Volume 6 Nomor 1, Juni 2024 e-ISSN : 2656-775X

## Analisis Corporate Social Responsibility pada PT. PELINDO Terminal Petikemas Bitung
Agnes Eyne Banea 1 *, Alimuddin 2 , Nadhirah Nagu 3 , Afdal Madein 4
1 Akuntansi, Sekolah Tinggi Bisnis dan Manajemen Dua Saudara; agnes.banea@gmail.com 2 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin; alimuddin@fe.unhas.ac.id
3 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin; nadhirahnagu@fe.unhas.ac.id
4 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin; afdal@unhas.ac.id
* Penulis korespondensi: agnes.banea@gmail.com

## Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung menerapkan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan ( Corporate Social Responsibility , CSR) sesuai dengan standar ISO 26000. ISO 26000 adalah standar internasional yang membantu organisasi memasukkan tanggung jawab sosial ke dalam kebijakan dan operasi mereka. ISO 26000 mencakup tujuh subyek utama, yaitu tata kelola organisasi,  hak  asasi  manusia,  praktik  ketenagakerjaan,  lingkungan,  praktik  operasi  yang  adil,  masalah konsumen, dan pelibatan dan pengembangan komunitas. Metode Kualitatif Eksploratif merupakan metode penelitian  ini.  Data  dikumpulkan  melalui  wawancara  mendalam  dan  dianalisis  dengan  menggunakan metode konten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CSR PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK  Bitung  sudah  sesuai  dengan  ISO  26000  dengan  mengacu  pada  Peraturan  Menteri  BUMN  No.  PER- 6/MBU/09/2022 tentang Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Badan Usaha Milik Negara.
Kata kunci: Corporate Social Responsibility; ISO 26000; BUMN

## Abstract
The purpose of this research is to evaluate how PT PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung implements Corporate Social Responsibility (CSR) in accordance with the ISO 26000 standard. ISO 26000 is an international standard that helps organizations incorporate social responsibility into their policies and operations. ISO 26000 covers seven main subjects,  namely  organizational  governance,  human  rights,  labor  practices,  environment,  fair  operating  practices, consumer issues, and community involvement and development. Exploratory Qualitative Method is the method of this research. Data were collected through in-depth interviews and analyzed using the content method. The results showed that the implementation of PT PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung's CSR is in accordance with ISO 26000 by referring  to  the  Regulation  of  the  Minister  of  BUMN  No.  PER-6  /  MBU  /  09  /  2022  concerning  Social  and Environmental Responsibility Programs for State-Owned Enterprises.
Keywords: Corporate Social Responsibility; ISO 26000; Stated-Ownes Enterprises.

## PENDAHULUAN
Pada  Era  Globalisasi  sekarang  banyak  organisasi  atau  perusahaan  yang  menyadari pentingnya  penerapan  pertanggung  jawaban  social  atau Corporate  Social  Responsibility (CSR) (Basalamah  &  Carda,  2022).  Sebagaimana  menjadi  salah  satu  strategi  perusahaan  memperoleh
keuntungan  secara  tidak  langsung  dari  masyarakat.  Pada  dasarnya  tujuan  utama  yang  ingin dicapai  oleh  semua  perusahaan  adalah  bagaimana  perusahaan  dapat  memperoleh  keuntungan sebesar-besarnya. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan seringkali mengabaikan dampak sosial  dan  lingkungan yang  timbul  dari aktivitas atau  tindakan  ekonomi  perusahaan.  Kegiatan konsumsi yang dilakukan perusahaan berpotensi menimbulkan kerusakan terhadap lingkungan, misalnya penggundulan hutan, polusi udara, air, dan perubahan iklim Pakpahan (2023). Begitu pula yang terjadi di Indonesia, banyak perusahaan yang hanya berorientasi pada memaksimalkan laba  untuk  menunjukan  kinerjanya  dan  mengabaikan  dampak  sosial  dan  lingkungan  yang ditimbulkan  oleh  perusahaan,  hal  tersebut  kemudian  merugikan  masyarakat.  Perusahaan sebaiknya menyadari hal ini dan memberikan komitmen serta kontribusi yang sebesar-besarnya sebagai respon dan tanggung jawab perusahaan kepada masyarakat (Sudirman & Disemadi, 2021).
Buruknya keadaan lingkungan dan jauhnya perbedaan taraf ekonomi masyarakat dengan pelaku usaha sering menjadi pemicu rusaknya hubungan antara keduanya  (Ayem & Purwanto, 2021). Masyarakat mulai melakukan berbagai protes terhadap perusahaan dan hal ini dianggap sebagai  ancaman  bagi  perusahaan.  Menyadari  hal  ini,  perusahaan  pun  mulai  menunjukkan kepedulian  dan  mengusahakan  manfaat  bagi  masyarakat  sekitar  dengan  mengadakan  suatu kegiatan  sosial  yang  dilakukan  secara  rutin,  yang  kemudian  dikenal  dengan Corporate  Social Responsibility (CSR).
(Untara;  et  al.,  2022)  mengemukakan  bahwa  tanggung  jawab  social  perusahaan  atau Corporate  Social  Responsbility (CSR)  merupakan  tanggung  jawab  sebuah  organisasi  perusahaan terhadap dampak dari keputusan-keputusan masyarakat dan lingkungan. CSR dipandang sebagai suatu  keharusan  untuk  menciptakan  citra  yang  baik  bagi  suatu  perusahaan.  Terlaksananya praktik-praktik  yang  bertanggung  jawab  terhadap  lingkungan  dan  sosial  meningkatkan  nilai pemegang  saham,  dan  berdampak  pada  peningkatan  prestasi  keuangan  dan  keberlanjutan perusahaan.
Corporate  Social  Responsibility (CSR)  saat  ini  bukan  lagi  bersifat  sukarela  yang  dilakukan dalam perusahaan dalam mempertanggungjawabkan kegiatan prusahaannya, melainkan bersifat wajib. Hal ini diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas (UU  PT),  yang  disahkan  pada  20  Juli  2007.  Pasal  74  Undang-Undang  perseroan  terbatas menyatakan  Perseroan  yang  menjalankan  kegiatan  usahanya  dibidang  atau  berkaitan  dengan sumber  daya  alam  wajib  melaksanakan  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan  (TJSL),  TJSL merupakan kewajiban Perseroan yang dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang pelaksanaanya dilakukan dengan memperhatikan kepatuhan dan kewajaran, Perseroan yang tidak  melaksanakan  kewajiban  dikenai  sanksi  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang- undangan.  Dengan  adanya  ini,  perusahaan  khususnya  perseroan  terbatas  harus  melaksanakan tanggung jawab sosialnya kepada masyarakat.
Sanksi pidana mengenai pelanggaran CSR pun terdapat didalam Undang-Undang Nomor 23  Tahun  1997  tentang  Pengelolaan  Lingkungan  Hidup  (UUPLH)  Pasal  41  ayat  (1)  yang menyatakan:  “Barangsiapa  yang  melawan  hukum  dengan  sengaja  melakukan  perbuatan  yang mengakibatkan pencemaran dan perusakan lingkungan hidup, diancam dengan pidana penjara paling lama sepuluh tahun dan denda paling banyak lima ratus juta rupiah”. Selanjutnya, Pasal 42 ayat (1) menyatakan: “Barangsiapa yang melakukan perbuatan yang mengakibatkan penc emaran dan  perusakan  lingkungan  hidup, diancam dengan  pidana  penjara  paling  lama tiga  tahun  dan denda paling banyak seratus juta rupiah”.Tanggung jawab social perusahaan merupakan hal yang sangat  penting  dan  tentunya  harus  dilakukan  oleh  perusahaan  dalam  operasionalnya  tanpa mengabaikan aspek utama perusahaan. Dengan demikian untuk mewujudkan hal tersebut, maka diperlukan  panduan  yang  bisa  mengatur  dan  menuntun  perusahaan  dalam  melaksanakan tanggung jawab sosialnya.
Volume 6 Nomor 1, Juni 2024 e-ISSN : 2656-775X
International  Standar  Organization  for  Standardization (ISO)  sebagai  induk  organisasi standarisasi internasional berhasil menghasilkan panduan dan standarisasi untuk tanggung jawab social pada bulan September tahun 2014, yang diberi nama ISO 26000 : Guidance Standard on Social Responsibility , ISO 26000 menjadi standar pedoman untuk penerapan CSR. ISO 26000 mengartikan CSR  sebagai  tanggung  jawab  suatu  organisasi  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan,  melalui perilaku yang transparan dan etis. Didalam ISO 26000, CSR mencakup tujuh isu pokok, yaitu : Pengembangan  masyarakat;  konsumen;  praktek  kegiatan  isntusi  yang  sehat;  lingkungan; ketenagakerjaan; hak asasi manusia; dan organisasi kepemerintahan. Penelitian ini penting untuk menjelaskan bagaimana perusahaan dapat mengadopsi ISO 26000 secara efektif karena, meskipun ISO 26000 memberikan pedoman yang jelas, banyak perusahaan masih kesulitan memahami dan menerapkan prinsip dan inti yang ditetapkan.
PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung adalah sub-holding BUMN Kepelabuhanan PELINDO  yang  menjalankan  bisnis  sebagai  pengelolah  terimal  peti  kemas.  Perkembangan Terminal Petikemas Bitung juga didukung dengan ketersediaan fasilitas peralatan yang modern serta dukungan sumber daya yang mampu memberikan pelayanan dengan cepat, tepat, dan aman. PT. PELINDO Terminal Petikemas Bitung mempunyai tanggung jawab sosial kepada masyarakat, maupun  memperbaiki  kondisi  lingkungan  hidup  melalui  kegiatan  tanggung  jawab  sosial perusahaan yaitu “PELINDO Mengajar”, “PELINDO PEDULI” dan “PELINDO Berbagi”. Kegiatan sosial  tersebut  memiliki  tanggung  jawab  dalam  memenuhi  harapan  masyarakat  dan memperhatikan kesejahteraan pegawai. Ada pula dimana PT PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung yang melakukan  upaya  pergantian  BBM menjadi  listrik  untuk  alat Container  Crane (CC) sehingga menjadi lebih ramah lingkungan dan dapat mengurangi biaya., selain itu ada pengelolaan limbah  B3  dan  menjaga kualitas  biota  perairan  namun  tidak  termasuk  dalam  kegiatan  CSR  PT PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK  Bitung.  PT  PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK  Bitung memiliki  komitmen  untuk  terus  berkontribusi  dalam  pelestarian  lingkungan  hidup, mempersiapkan sumber daya manusia Indonesia yang dapat berkontribusi secara maksimal bagi kemajuan dan kemandirian bangsa serta menjalankan program pembangunan berkelanjutan. Oleh karena hal tersebut maka PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung menjalankan program CSR.

## TINJAUAN LITERATUR Teori Stakeholder
Konsep tanggung jawab sosial perusahaan secara umum dikenal dengan stakeholder theory artinya sebagai kumpulan kebijakan dan praktik yang berhubungan dengan stakeholder , nilai-nilai, pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat dan lingkungan, serta komitmen dunia usaha untuk berkontribusi dalam pembangunan secara berkelanjutan  (Greenwood, 2007). Teori stakeholder mengatakan bahwa perusahaan bukanlah suatu entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingannya  sendiri  namum  harus  memberikan  manfaat  bagi  stakeholder  nya.  Dengan demikian, keberadaan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh dukungan yang diberikan oleh stakeholder kepada  Perusahaan.  (Pauna et  al.,  2023)  menyatakan  bahwa Stakeholder merupakan semua pihak, internal maupun eksternal, yang dapat mempengaruhi ataupun dipengaruhi oleh perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Pemangku kepentingan sebagai “setiap kelompok  atau  individu  yang  dapat  mempengaruhi  atau  dipengaruhi  oleh  pencapaian  tujuan perusahaan”.  Pada  awalnya  yang  dimaksud  dengan  pemangku  kepentingan  mencakup  para pemegang  saham,  karyawawan,  pelanggan,  pemasok,  pemberi  pinjaman,  dan  masyarakat  luas (Fassin, 2009).
Menurut (Child & Marcoux, 1999), stakeholder adalah sekelompok orang atau individu yang memiliki  kemampuan  untuk  meimpeingaruhi  atau  dipengaruhi  oleh  operasi  perusahaan.
Stakeholder ini sering diideintifikasi berdasarkan dasar tertentu, seperti kekuatan dan kepentingan relatif mereka terhadap masalah, posisi penting dan pengaruh mereka. Teori ini juga meinyatakan perusahaan  akan  memilih  secara  sukarela  dalam  pengungkapan  informasi  kinerja  lingkungan, sosial,  dan  intelektual  mereka.  Tujuan  utamanya  adalah  meimbantu  manajer  korporasi  untuk mengerti  lingkungan  stakeholder  mereka  dan  melakukan  pengelolaan  deingan  leibih  efektif diantara  keberadaan  hubungan-hubungan  dilingkungan  perusahaan  mereka  serta  menolong manajemen  korporasi  dalam  meiningkatkan  nilai  dari  dampak  aktivitas-aktivitas  meireika  dan meminimalkan kerugian bagi stakeholder -nya.
Konsep Corporate Social Responsibility (CSR)
Menurut (Brundtland, 1987), tanggung jawab sosial perusahaan adalah kepidulian perusahaan yang didasari tiga prinsip dan dikenal dengan triple bottom lines.
1. Profit
Dalam  setiap  bentuk  usaha,  profesi  merupakan  komponen  utama  dan  tujuan  utama. Untuk menemukan keuntungan ekonomi yang memungkinkan untuk berkompetisi dan berimbang,  bisnis  teitap  harus  dipelajari.  Aktivitas  yang  dapat  digunakan  untuk meningkatkan  produktifitas,  mengurangi  biaya,  dan  menghasilkan  peningkatan pendapatan antara pesaing memungkinkan perusahaan memiliki keunggulan komparatif yang dapat meningkatkan pertumbuhan semaksimal mungkin.
2. People Perusahaan  harus  memiliki  kepedulian  terhadap  harapan  manusia.  Menyadari  bahwa masyarakat sekitar peirusahaan adalah salah satu stakeholder penting bagi perusahaan karena dukungan mereka sangat diperlukan untuk keberadaan, kelangsungan hidup, dan keseimbangan perusahaan. Bisnis pemerintah bekerja sama untuk memberikan manfaat bersama kepada masyarakat sebagai bagian dari masyarakat yang tidak dapat diganggu.
3. Planet Dalam hubungan dengan lingkungan, pebisnis akan mendapat manfaat dari lingkungan jika mereka merawatnya. Perusahaan sangat penting untuk mempertahankan lingkungan hidup  dan  keanekaragaman  hayati.  Penghijauan  lingkungan  hidup,  perbaikan pemukiman,  dan  serta  pengembangan  pariwiisata  (ekoturisme)  adalah  beberapa contohnya.

## Prinsip-Prinsip ISO 2600
Menurut (Hahn, 2013), prinsip-prinsip ISO 26000 adalah
1. Akuntabilitas
Meyakinkan semua orang bahwa bisnis dapat melakukan apa pun yang dinginkan tanpa berdampak pada masyarakat dan lingkungan.
2. Transparansi
Perusahaan  mengambil  keputusan  dan  tindakan  yang  berdampak  positif  pada masyarakat dan lingkungan. Untuk mencapai hal ini, pebisnis harus terbuka, jujur, dan kompeten.
3. Perilaku Etis
Selama  persaingan  mempromosikan  kejujuran,  kesetaraan,  dan  integritas,  perusahaan harus  berperilaku  secara  etis.  Struktur  pengeimbangan  kepemimpinan  mendorong perilaku  etis,  membuat  dan  menerapkan  standar  perilaku  etis,  dan  mendorong peningkatan mereka.
4. Penghormatan kepada Kepentingan Stakeholders
Perusahaan  harus  menghormati  dan  menerima  kritik  dari  semua  pihak.  Mereka  harus mengakui  ide-ide  mereka,  menerima  kritik,  melindungi  hak-hak  mereka yang  sah  dan legal, dan menerima kritik yang luas tentang pembangunan berkelanjutan.
5. Kepatuhan Terhadap Hukum Organisasi harus menyadari bahwa menghormati hukum merupakan kewajiban. Untuk mencapai  hal  ini,  perusahaan  harus  mematuhi  undang-undang  regulasi,  memastikan bahwa  aturan  yang  dibuat  oleh  perusahaan  secara  adil  mengakui  perubahan  dalam regulasi dan memeriksa ketepatannya.
6. Penghormatan Terhadap Norma Perilaku Internasional Di Negara-negara di mana hukum nasional atau implementasinya tidak mencukupi untuk memenuhi kondisi lingkungan dan sosialnya, bisnis harus berusaha untuk mengadopsi perilaku intenasional.
7. Penghormatan Terhadap Hak Asasi Manusia
Perusahaan  harus  menghormati  hak  asasi  manusia  secara  universal  dan  tidak memanfaatkannya.
Model Konseptual
I i mple i me i ntasi i CSR di PT. PELIND
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Berdasarkan ISO 2600
1. Bagaimana Implementasi CSR di PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung?
2. Apakah implementasi CSR di PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung sudah sesuai dengan ISO 2600?

## METODE PENELITIAN

## Lokasi dan Desain Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  pada  PT.  PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK  Bitung.  Metode penelitian  ini  adalah  Kualitatif  dengan  pendekatan  eksploratif.  Metode  penelitian  kualitatif eksploratif  merupakan  cara yang  efektif  untuk  memahami  secara  mendalam  tentang  fenomena sosial atau perilaku manusia (Banea et al., 2020). Dengan menggunakan pendekatan yang fleksibel dan  beragam  metode  kualitatif,  penelitian  semacam  ini  memungkinkan  para  peneliti  untuk menemukan  pola,  merumuskan  hipotesis  awal,  dan  mendapatkan  wawasan  yang  mendalam tentang topik yang belum banyak diketahui. Temuan dari penelitian ini dapat menjadi landasan untuk penelitian lebih lanjut yang lebih terstruktur dan berbasis data kuantitatif.

## Metode Pengumpulan Data
Data penelitian ini dikumpulkan dengan melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Informan  penelitian  ini  adalah  orang-orang  yang  terkait  langsung  atau  mengetahui  tentang implementasi CSR dan ISO 2600. Triangulasi sumber digunakan untuk menguji kredibilitas data.

## Metode Analisis Data
Analisis konten merupakan metode analisis yang digunakan penelitian ini, yaitu metode analisis  yang  melibatkan  diskusi  mendalam  tentang  isi  informasi  tertulis,  seperti  teks  atau wacana, atau tercetak.

## TEMUAN EMPIRIS DAN PEMBAHASAN
Bagaimana Implementasi CSR di PT PELINDO Terminal Petikemas TPK Kota Bitung?
Untuk menjawab masalah ini terdapat 3 tema, yaitu people , profit dan planet . PT PELINDO Terminal  Petikemas  TPK  Bitung  menerapkan  CSR  sebagai  bagian  integral  dari  operasional perusahaan  untuk  mendukung  pembangunan  berkelanjutan,  meningkatkan  kesejahteraan masyarakat,  meminimalkan  dampak  lingkungan,  dan  membangun  reputasi  positif.  Dengan berfokus pada pendidikan, kesehatan, pemberdayaan ekonomi, lingkungan, dan sosial budaya, Pelindo  berupaya  menciptakan  nilai  tambah  tidak  hanya  bagi  perusahaan,  tetapi  juga  bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Implementasi yang efektif dan transparan dari program CSR memastikan bahwa kontribusi Pelindo terhadap tanggung jawab sosial dapat dirasakan secara nyata dan berkelanjutan.
CSR PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung berfokus pada tanggung jawab sosial dan lingkungan bisnis. Corporate Social Responsibility (CSR) ini telah digunakan oleh perusahaan sejak PT. PELINDO berdiri, tetapi namanya berbeda karena perusahaan menerima Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL). Sejak tahun 2003, istilah CSR telah digunakan  dan  terus  berkembang  untuk  mengatasi  persaingan  bisnis  PT.  Untuk memanfaatkan  program  CSR  harus  mempertimbangkan  peluang  bisnis.  Prosedur implementasi program CSR pada PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung dapat dilihat pada gambar berikut:
Gambar 1. Alur Implementasi CSR di PT PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung Gambar di atas  menunjukkan alur  implementasi  CSR  PT.  PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK Bitung dengan penjelasan sebagai berikut:
1. Data Komunitas
Data  komunitas  adalah  program  yang  dikumpulkan  dari  seluruh  masyarakat.  Sumber pertama  berasal  dari  rapat  hasil  kerja  CSR  dan  berbicara  tentang  program  pendanaan setahun  yang  diajukan  oleh  koordinator  masing-masing  bagian.  Sumber  kedua berasal dari proposal program sosial yang diusulkan oleh pihak yang berkepentingan.
2. Proposal
Dalam hal ini, proposal ini menggabungkan data komunitas baik dari sumber pertama dan kedua.
3. Evaluasi
Laporan Pelaksanaan CSR Profile Evaluasi Selesai Mulai Data Komunitas Proposal Sesuai Kriteria Tidak Sesuai Kriteria Proses
Implementasi
Ditolak Berhenti
Evaluasi,  atau  pemantauan,  adalah  apa  yang  dimaksud.  Kegiatan  ini  akan  dilihat  dari sudut pandang antara persaingan masyarakat terhadap bisnis dan kerabatnya.
4. Sesuai Kriteria dan Tidak Sesuai Kriteria Selanjutnya,  bagaimana  melihat  dari  perspektif  materi  dan  inmateri.  Proses  ini membutuhkan publisitas karena ada hal-hal yang berkaitan langsung dengan persaingan citra  merek  perusahaan,  seperti  apakah  keyakinan  telah  memenuhi  syarat  untuk  dana yang  ditawarkan,  tindakan  yang  diambil,  dan  bagaimana  perusahaan  dipublikasikan kepada masyarakat.
5. Ditolak
Suatu program akan ditolak segera jika tidak mendapat dukungan dari masyarakat.
6. Proses Implementasi
Ini bertujuan untuk memastikan bahwa program CSR akan langsung dilaksanakan setelah disetujui.  Jika  ini  tidak  terjadi,  perlu  diadakan  rapat  untuk  membahas  bagaimana pelaksanaannya.
7. Laporan Pelaksanaan
Pelaksanaan program CSR memerlukan laporan. Laporan ini sangat penting sebagai bukti tanggung jawab atas pelaksanaan inisiatif CSR.
8. Evaluasi
Untuk program yang akan dimasukkan ke dalam manfaat CSR, evaluasi didasarkan pada proses pelaksanaan program kebijakan langsung.
9. CSR Profile
Laporan  kegiatan  yang  telah  dimasukkan  untuk  dibukukan  atau  diterbitkan  untuk kegiatan bisnis. Di antara program CSR PT. PELINDO Terminal Peti kemas TPK Bitung Sejauh  ini  termasuk  Bidang  Pendidikan,  Peduli  Lingkungan,  Bantuan  Sosial,  Bidang Keagamaan,  Bidang  Kesehatan,  Keterlibatan  Masyarakat,  dan  PELINDO  Greenport. Menurut  analisis  implementasi  CSR  PT.  PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK  Bitung, memiliki  konsep triple  bottom  line yang  terbagi  menjadi  tiga  aspek,  di  antaranya Masyarakat, keuntungan dan lingkungan.

## Apakah  implementasi  CSR  di  PT.  PELINDO  Terminal  Petikemas  TPK  Bitung  sudah  sesuai dengan ISO 2600?
Dengan melakukan wawancara pada Direktur Operasi dan Divisi Sekretariat Perusahaan, ditemukan bahwa PELINDO, sebagai BUMN, secara konsisten melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), bukan hanya dalam lingkup program, tetapi juga dalam hal penerapan tata kelola yang berkelanjutan. Perseroan mengacu pada Pedoman ISO 26000: Guidance on Social Responsibility saat melaksanakan program TJSL. Pedoman ini mencakup 7 subjek utama dan merinci tujuan Sustainable Development Goals (SDGs) atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB), terutama 7 tujuan SDG yang diatur oleh Pemegang Saham. Tujuh aspek inti yang terkait dengan  tanggung  jawab  social  berdasarkan  ISO  2600  antara  lain  Pengaturan  Organisasi  yang mencakup  sistem  dan  prosedur  yang  digunakan  untuk  mengarahkan  serta  mengendalikan organisasi. Hak Asasi Manusia: Merujuk pada penghormatan terhadap hak asasi manusia dalam semua kegiatan bisnis. Praktik Ketenagakerjaan: Meliputi kebijakan dan praktik yang berkaitan dengan pekerjaan serta hubungan kerja. Lingkungan: Ini mencakup tanggung jawab organisasi terhadap dampaknya pada lingkungan. Praktik Operasional yang Adil: Menyangkut perilaku etis dalam  operasi  bisnis,  termasuk  anti-korupsi  dan  persaingan  yang  adil.  Isu  Konsumen:
Berhubungan dengan perlindungan dan kesejahteraan konsumen. Pelibatan dan Pengembangan Komunitas: Meliputi kontribusi organisasi terhadap pembangunan komunitas lokal.
Adapun implementasi CSR di lingkungan PT PELINDO sesuai dengan Peraturan Menteri BUMN No. PER-6/MBU/09/2022, Program TJSL dilaksanakan sebagai bagian dari Pembiayaan dan  Pembinaan  Usaha  Mikro  &  Kecil  (PUMK),  serta  sebagai  bagian  dari  Bantuan/Kegiatan Lainnya . Program  TJSL  BUMN  dilaksanakan  secara  sistematis  dan  terpadu  untuk  menjamin pelaksanaan, keberhasilan, dan pengelolaan dampak sesuai dengan prioritas dan/atau pencapaian tujuan  program  dan  sesuai  dengan  rencana  kerja.  Program  TJSL  BUMN  terdiri  dari  tahapan berikut: perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pelaporan.

## KESIMPULAN
PT.  PELINDO  Terminal  Petikemas  Bitung  melakukan  inisiatif  CSR  berdasarkan  triple bottom  line,  yang  mencakup  tiga  komponen  utama,  yaitu people,  profit dan planet untuk mendukung  keberlanjutan  program  yang  dilaksanakan.    Tanggung  jawab  ekonomi  (profit) perusahaan dapat dilihat pada program greenport yang dilakukan perusahaan dalam bisnisnya sendiri.  Program  ini  secara  efektif  berdampak  positif  pada  profit  perusahaan  dan  berdampak positif pada lingkungan. Tanggung jawab lingkungan (planet) PT. PELINDO Terminal Petikemas Bitung  dapat  dilihat  dari  program  CSR  lingkungan.  Program-program  ini  bertujuan  untuk melindungi  dan  melestarikan  lingkungan,  seperti  menanam  pohon  dan  mengeluarkan  limbah dari bisnis. PT. Pelindo Terminal Petikemas Bitung melaksanakan tanggung jawab sosial (people) melalui aktivitas CSR. Ini termasuk membantu berbagi sembako, Pendidikan, hari raya Qurban, dan  bidang  Kesehatan  seperti  peduli  covid  dan  inisiatif  donor  darah.  Tanggung  jawab  sosial (people) dilaksanakan secara nyata.
PT.  PELINDO  Peti  Kemas  Bitung  mengadopsi  ISO  26000,  panduan  internasional  yang mengatur  praktik-praktiik  tanggung  jawab  sosial  perusahaan,  termasuk  pertimbangan lingkungan, hubungan dengan karyawan, keterlibatan dalam masyarakat, dan keterlibatan dalam pasar. Pelaksanaan CSR pada PT PELINDO sesuai dengan Peraturan Menteri BUMN No. PER- 6/MBU/09/2022 tentang Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Badan Usaha Milik Negara.

## REFERENSI
Ayem, S., & Purwanto, N. U. (2021). Pengaruh informasi arus kas, leverage dan pengungkapan corporate  social  responsibility  (csr)  terhadap  volume  perdagangan  saham  perusahaan perbankan di bursa efek indonesia.
Forum Ekonomi , 23 (3), 502 – 512. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Banea,  A. E.,  Saerang, D.  P. E.,  &  Warongan,  J. D.  L.  (2020).  Analisis Implementasi  Sistem  E- procurement Dalam Pendeteksian Dan Pencegahan Fraud Di PT. Pertamina RU VII Kasim Sorong. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing "GOODWILL , 11 (1), 19 – 27.
Basalamah,  I.,  &  Carda,  M.  (2022).  Analisis  Penerapan  Corporate  Social  Responsibility  (CSR) Perusahaan Perbankan. Ekonomika , 6 (2), 562 – 575. Brundtland, G. H. (1987). Brundtland report. Our common future . Comissão Mundial , 4 (1), 17 – 25. Child, J. W., & Marcoux, A. M. (1999). Freeman and Evan: Stakeholder Theory in the Original Position. Business Ethics Quarterly , 9 (2), 207 – 223. https://doi.org/10.2307/3857472 Fassin,  Y.  (2009).  The  stakeholder  model  refined. Journal  of  Business  Ethics , 84 (1),  113 – 135. https://doi.org/10.1007/s10551-008-9677-4
Greenwood, M. (2007). Stakeholder engagement: Beyond the myth of corporate responsibility. Journal of Business Ethics , 74 (4), 315 – 327. https://doi.org/10.1007/s10551-007-9509-y
Hahn, R. (2013). ISO 26000 and the standardization of strategic management processes for sustainability and  corporate  social  responsibility . Business  Strategy  and  the  Environment , 22 (7),  442 – 455. https://doi.org/10.1002/bse.1751 Pauna,  T.,  Lehtinen,  J.,  Kujala,  J.,  &  Aaltonen,  K.  (2023). The  role  of  governmental  stakeholder engagement  in the sustainability  of  industrial  engineering  projects . International  Journal  of Managing Projects in Business , 16 (8), 77 – 99. https://doi.org/10.1108/IJMPB-09-2022-0197 Sudirman,  L.,  &  Disemadi,  H.  S.  (2021).  Kebijakan  Corporate  Social  Responsibility:  Investasi Sosial  dalam  Pengembangan  Masyarakat  selama  Pandemi  Covid-19. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia , 3 (3), 281 – 298. https://doi.org/10.14710/jphi.v3i3.281-298 Untara;,  Lestari,  T.  A.,  &  Sukmarani,  W.  (2022).  Pengaruh  Corporate  Social  Responsibility, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Subsektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017- 2019). Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Kewirausahaan , 18 (1), 43 – 56.