## GAMBARAN KEPATUHAN PETUGAS LABORATORIUM TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DI RUMAH SAKIT SALAK BOGOR TAHUN 2017
Rizka Afrilyani 1) , Supriyanto 2) , Rubi Ginanjar 3)
1) Konsentrasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email: rizkafrily24@gmail.com
2) Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email: supriyanto_1953@yahoo.com
3) Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email: rubi.ginanjar@gmail.com

## Abstrak
Laboratorium  klinik  di  rumah  sakit merupakan  salah  satu  fasilitas  medik  yang  disediakan  sebagai penunjang  diagnosis  penyakit.  Petugas  laboratorium  mempunyai  risiko  terpajan  bahaya  biologi seperti virus dan bakteri. Oleh karena itu, diperlukan upaya pengendalian untuk melindungi pekerja dari  risiko  tertular  penyakit.  Salah  satu  caranya  dengan  menggunakan  alat  pelindung  diri.  Tujuan penelitian  ini  untuk  memperoleh  informasi  Gambaran  Tingkat  Kepatuhan  Petugas  Laboratorium Terhadap Pengunaan Alat Pelindung Diri di RS Salak Bogor. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskiriptif dengan metode wawancara terstruktur, observasi dan telaah dokumen langsung di  lapangan  untuk  menganalisis  Gambaran    Kepatuhan  petugas  laboratorium,  pengetahuan,  sikap, ketersediaan  Alat  pelindung  diri,  pelatihan,  pengawasan  serta  peraturan  mengenai  Alat  Pelindung Diri  di  Rumah  Sakit  dengan  jumlah  informan  sebanyak  10  informan  .  Kepatuhan  ini  diukur  dari hasil  observasi  terhadap  penggunaan  Alat  Pelindung  Diri,  petugas  dikatakan  patuh  apabila  sudah lengkap  memakai  Alat  Pelindung  Diri  yang  diwajibkan  saat  bekerja  dan  tidak  patuh  apabila  tidak lengkap  memakai  Alat  Pelindung  Diri  yang  diwajibkan  saat  bekerja.  Berdasarkan  observasi  yang dilakukan pada semua informan didapatkan hasil bahwa terdapat beberapa sebagian informan yang masih  tidak  patuh  dalam  menggunakan  Alat  Pelindung  Diri  pada  saat  bekerja,  ketersediaan  alat pelindung  diri  kurang  lengkap,  tidak  adanya  pelatihan  mengenai  alat  pelindung  diri  serta pengawasan  yang kurang optimal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepatuhan petugas dalam penggunaan alat pelindung diri kurang baik dikarenakan tidak adanya pelatihan khusus penggunaan alat pelindung diri, ketersediaan alat pelindung diri kurang lengkap serta pengawasan yang kurang optimal.
Kata Kunci : Kepatuhan, Alat Pelindung Diri, Laboratorium.

## Pendahuluan
International Labour
Organitation
(ILO)  mengungkapkan  bahwa  setiap  tahun terjadi 2,2 juta kematian yang disebabkan oleh penyakit  atau  kecelakaan    akibat  hubungan
tenaga kerjaan (ILO, 2003).
Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial (BPJS)  2016,  Angka  kecelakaan  tinggi disebabkan  kurangnya  kesadaran.  Masih
rendahnya kesadaran akan pentingnya penerapan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja (K3)  di  kalangan  industri  dan  masyarakat menjadi  penyebab  utama  masih  banyaknya kecelakaan  kerja,  demikian  menurut  pejabat Kementerian  Ketenagakerjaan.  Dari  catatan BPJS Ketenagakerjaan, sebanyak 98-100 ribu kasus  setiap  tahunnya  terjadi  di  Indonesia. “Dari  98.000  kasus  ada  2.400  tewas,  belum termasuk  cacat  tetap  sebanyak  40%,  cacat anatomis dan cacat fungsi. Namun dibandingkan  negara  Eropa  yang  rata-rata 600.000,  sebenarnya  angka  kecelakaan  kerja di Indonesia tergolong kecil,” katanya. Angka kecelakaan  kerja  Mengutip  data  Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan,  hingga  akhir  2015  telah terjadi  kecelakaan  kerja  sebanyak  105.182 kasus.
Dalam  Undang-Undang  Nomor  36 Tahun  2014  tentang  Tenaga  Kesehatan dinyatakan  bahwa  tenaga  kesehatan  dalam menjalankan  praktik  berhak  memperoleh pelindungan  atas  keselamatan  dan  Kesehatan Kerja. Pengelola Rumah Sakit harus menjamin  kesehatan  dan  keselamatan  baik terhadap SDM Rumah Sakit, pasien, pendamping  pasien,  pengunjung,  maupun lingkungan Rumah Sakit dari berbagai potensi bahaya di Rumah Sakit.
Dalam  undang-undang  Permenkes  No. 43  tahun  2013  tentang  cara  penyelenggaraan laboratorium  klinik  yang  baik  Pasal  1  “ Laboratorium  Klinik  adalah  laboratorium kesehatan  yang  melaksanakan  pelayanan pemeriksaan spesimen klinik untuk mendapatkan  informasi  tentang  kesehatan perorangan  terutama  untuk  menunjang  upaya diagnosis  penyakit,  penyembuhan  penyakit, dan pemulihan kesehatan.” Petugas
laboratorium  sebagai  pekerja  salah  satu  unit pada  rumah  sakit  dengan  bahaya  potensial yang cukup tinggi juga mempunyai kemungkinan untuk mengalami resiko bahaya tersebut.  Kegiatan  laboratorium  mempunyai resiko  yang  berasal  dari  berbagai  macam faktor,  yakni  fisik,  kimia,  ergonomi  dan psikososial. Variasi, ukuran, tipe dan kelengkapan  laboratorium  juga  menentukan kesehatan  dan  keselamatan  kerja.  Seiring dengan kemajuan IPTEK, khususnya kemajuan  teknologi  laboratorium,  maka resiko  yang  dihadapi  petugas  laboratorium semakin  meningkat.  Guna  mengatasi  resiko dari  bahaya  tersebut,  sepatutnya  upaya pengendalian bahaya harus senantiasa dilakukan oleh pengelola tempat kerja.
Pemerintah telah mengatur dalam
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi  nomor  08  tahun  2010  tentang APD  pasal  2  ayat  1  menyebutkan  bahwa Pengusaha  wajib  menyediakan  APD  bagi pekerja/buruh  di  tempat  kerja.  Peraturan Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi nomor  08  tahun  2010  tentang  APD  pasal  2 ayat 3 menyebutkan bahwa APD sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  wajib  diberikan  oleh pengusaha secara cuma-cuma.
Berdasarkan hasil observasi awal yang dilakukan  oleh  peneliti  di  unit  Laboratorium Rumah  Sakit  Salak  Bogor,  di  peroleh  data dari  4  Petugas  Laboratorium  kesehatan  yang sedang  bertugas  terdapat  analis  sedang melakukan  tindakan  kepada  pasien,  Analis tersebut  tidak  menggunakan  Alat  Pelindung Diri.  Oleh  karena  itu,  peneliti  tertarik  untuk melakukan  penelitian  mengenai    “Gambaran kepatuhan  petugas  laboratorium  terhadap pengunaan  Alat  Pelindung  Diri  di  Rumah Sakit Salak Bogor tahun 2017”.

## Tujuan
1.   Diketahuinya gambaran faktor predosposisi terhadap kepatuhan penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  pada petugas  laboratorim  RS  SALAK  Bogor yang terdiri dari pengetahuan dan sikap. 2.   Diketahuinya
gambaran faktor pendukung terhadap kepatuhan
penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  pada
petugas  laboratorium    di  RS  SALAK Bogor  yang terdiri dari ketersediaan Alat Pelindung Diri dan Pelatihan.
3.   Diketahuinya  gambaran  faktor  penguat terhadap  kepatuhan  penggunaan  Alat Pelindung Diri pada petugas laboratorium di  RS  SALAK  Bogor  yang  terdiri  dari pengawasan dan peraturan.

## Metode
Jenis  penelitian  yang  dilakukan  adalah penelitian kualitatif, Pemilihan metode penelitian  kualitatif  dilakukan  karena  obyek yang  akan  diteliti  harus  digali  secara mendalam  agar  dapat  memberikan  jawaban yang  dicari  atas  permasalahan  yang  diteliti. Serta  dengan  menggunakan  desain  deskriptif melalui  observasi,  wawancara  mendalam  dan telaah  dokumen  kepada  informan  untuk megetahui  Kepatuhan  Petugas  Laboratorium Terhadap  Pengunaan  Alat  Pelindung  Diri  Di Rumah Sakit.
Pada  penelitian  ini    instrumen  yang
digunakan  yaitu  daftar  ceklis  observasi, pedoman wawancara mendalam,  daftar ceklis serta  dokumen,  Data-data  yang  sudah dikumpulkan  baik  data  primer  maupun sekunder  akan  diolah  secara  manual  dan dilakukan  analisis  terhadap  data  tersebut. Hasil data  yang telah diringkas dalam bentuk matriks  akan  diuraikan  dalam  bentuk  narasi kemudian  dilakukan  penyusunan  hasil  dari penelitian  dan  pembahasan  sesuai  dengan teori.  Data  yang  telah  terkumpul  dari  hasil observasi,  wawancara  dan  telaah  dokumen diolah melalui beberapa tahapan.

## Hasil dan Pembahasan
Faktor Predisposisi 1. Pengetahuan
Hampir  semua  informan  inti  mengetahui Alat  Pelindung  Diri,  jenis  alat  pelindung  diri yang  harus  dipakai  saat  bekerja,  bahaya  jika petugas  tidak  menggunakan  alat  pelindung  diri serta mengetahui fungsi nya.
Pengetahuan tentang Alat Pelindung Diri petugas  mengenai  alat  pelindung  diri  sangat baik. Namun, pengetahuan yang baik ini masih belum cukup untuk membuat petugas berperilaku aman menggunakan Alat Pelindung  Diri.          Pengetahuan  adalah  hasil ‘tahu’, dan ini terjadi setelah orang melakukan pengindraan  terhadap  suatu  objek  tertentu. Pengindraaan  melalui  pancaindra  manusia, yakni: indra penglihatan, pendengaran,
penciuman,  rasa,  dan  raba.  Sebagian  besar pengetahuan  manusia  diperoleh  melalui  mata dan telinga. (Notoatmodjo,2012).
Berdasarkan hasil penemuan dilapangan bahwa  pengetahuan  diperoleh,  dari  SOP Penggunaan  Alat  Pelindung  diri.  Selain  itu adanya sosialisasi penggunaan Alat Pelindung Diri  yang  dilakukan  oleh  kepala  rumah  sakit setiap  upacara  pagi  menyampaikan  untuk menggunakan  alat  pelindung  diri  pada  saat bekerja  dan  mengingatkan  petugas  untuk membaca  SOP  tersebut  sebelum  memulai aktivitas  di  unit  laboratorium,  guna  untuk memberikan  pengetahuan  mengenai  Alat Pelindung  Diri  sehingga  petugas  memiliki pengetahuan  yang  baik  mengenai  Alat Pelindung Diri.

## 2. Sikap
Dalam penelitian mengenai sikap sebagian petugas  telah  menggunakan  Alat  pelindung  diri pada  saat  bekerja  dan  menggunakan  alat pelindung  diri  dengan  baik,  namun  masih terdapat  petugas  yang  tidak  menggunakan  Alat Pelindung Diri dengan lengkap.
Berdasarkan observasi peneliti dilapangan  terdapat  petugas  yang  kurang lengkap  dalam  menggunakan  Alat  Pelindung Diri, hal ini menunjukan bahwa sikap petugas yang  kurang    baik    seperti    melepas  Alat Pelidung  Diri  pada  saat  bekerja,    tidak menggunakan  Alat  Pelindung  Diri  dengan lengkap    pada  saat  bekerja  disebabkan  oleh kebiasaan petugas .
Sebagian  petugas  memiliki  sikap  yang baik  terhadap  penggunaan  alat  pelidung  diri salah  satunya  dipengaruhi  oleh  pengetahuan. Pengetahuan mempengaruhi sikap petugas itu sendiri  karena  salah  satu  bentuk  opersional dari  perilaku  manusia  (Notoatmodjo,2007). Sikap  dapat  berbentuk  positif  dan  negatif. Dalam tindakan positif, kecenderungan tindakan  adalah  mendekati,  menyenangi, mengharapkan  objek  tertentu,  sedangkan sikap  negatif  terdapat  kecenderungan  untuk menghindari,  menjauhi,  membenci  dan  tidak menyukai  objek  tertentu.  (sarlito  1988  dalam Ibrahim, 2009).
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan Rizkiani,Oktadwi  (2011),  Pekerja  memiliki sikap  yang  baik  terhadap  penggunaan  Alat Pelidung  Diri,  Namun,  masih  ada  pekerja yang  bersikap  kurang  baik  dalam  pemakaian Alat  Pelidung  Diri  dikarenakan  kebiasaan sehingga  terdapat  kelalaian  dalam  pemakaian Alat  pelindung  diri,  ketidak  lengkapan penyediaan  Alat  Pelidung  Diri,  kebiasaan pekerja  melepas  alat  pelindung  diri.  Dalam penelitian  mengenai  sikap  sebagian  petugas telah  menggunakan  Alat  pelindung  diri  pada saat bekerja dan menggunakan alat pelindung diri  dengan  baik,  namun  masih  terdapat
petugas  yang  tidak  menggunakan  Alat Pelindung  Diri  dengan  lengkap,  hal  ini  juga berkaitan  dengan  pengawasan  yang  ada  di ruang  laboratorium  kurang  optimal  dan kebiasaan  negatif  yang  dilakukan  petugas sehingga  masih  terdapat  petugas  yang  tidak lengkap  dalam  menggunakan  Alat  Pelindung Diri.

## Faktor Pendukung
1. Ketersediaan Alat Pelindung Diri Ketersediaan Alat Pelindung Diri di laboratorium  berdasarkan  hasil  wawancara dengan  informan  inti  diketahui  bahwa  Alat Pelindung  Diri  sudah  tersedia  untuk  semua pekerja yang dibutuhkan, dari mulai handscoon, masker, jas laboratorium tetapi untuk ketersediaan  sepatu  tertutup  belum  di  sediakan oleh pihak rumah sakit.
Ketersediaan  Alat  Pelindung  Diri  di laboratorium  sudah  tersedia  untuk  semua pekerja yang dibutuhkan, dari mulai handscoon ,  masker,  jas  laboratorium  tetapi untuk  ketersediaan  sepatu  tertutup  belum  di sediakan  oleh  pihak  rumah  sakit.  Hal  ini menunjukan  bahwa  fasilitas  yang  diberikan rumah sakit kurang baik, karena pihak rumah sakit    tidak  memenuhi  standar  persyaratan perlengkapan  keselamatan  dan  keamanan laboratorium  alat  pelindung  diri  dengan lengkap.
Ketersediaan  dan  kelengkapan  alat pelindung diri fasilitas yang diberikan Rumah Sakit  kurang  baik,  karena  pihak  rumah  sakit tidak memenuhi standar persyaratan perlengkapan  keselamatan  dan  keamanan laboratorium  Alat  Pelindung  Diri  dengan lengkap.  Hal  ini  didukung  juga  dengan  hasil penelitian Rachmawati (2010) yang menyatakan kepatuhan pekerja memakai  Alat Pelindung  Diri  karena  adanya  dukungan perusahaan  berupa  penyediaan  fasilitas  Alat Pelindung Diri yang baik dan memadai. 2. Pelatihan
Petugas  pernah  mengikuti  pelatihan
yang diadakan oleh rumah sakit, tetapi rumah sakit belum pernah menyelenggarakan pelatihan  khusus  untuk  penggunaan  alat pelindung  diri.  Hal  ini  menunjukan  bahwa pelatihan  berkaitan  dengan  pengetahuan  dan sikap  petugas  terhadap  penggunaan  alat pelindung  diri,  belum  adanya  pelatihan mengenai  Alat  pelindung  diri  petugas  belum mampu mendapatkan pengetahuan dan  sikap yang baik dalam menggunakan alat pelindung diri.
Pelatihan  adalah  seluruh  kegiatan  yang didisain  untuk  membantu  meningkatkan pekerja memperoleh pengetahuan, keterampilan dan meningkatkan sikap, perilaku yang dibutuhkan untuk melaksanakan  pekerjaan  dengan  baik  yang sekarang menjadi tanggung jawabnya sehingga  tujuan  organisasi  dapat  tercapai (Atmodiwirio, 2002).
Penelitian  ini  didukung  dengan  hasil penelitian  yang  sejalan  dengan  Dyah,  K. (2014) bahwa pelatihan mengenai
penggunaan  alat  pelindung  diri  berkaitan dengan kepatuhan menggunakan alat pelindung  diri.  Hal  ini  mungkin  karena metode  pelatihan  yang  didapatkan  tenaga kerja  belum  mampu  membantu  tenaga  kerja memperoleh pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku menggunakan alat pelindung diri. Faktor Pendorong 1.Pengawasan Pengawasan Semua informan menyatakan bahwa ada pengawasan langsung dari  kepala  laboratorium  dan  dari  pihak rumah  Sakit  yaitu  team  pencagahan  dan pengendalian infeksius. Informan juga menyatakan  bahwa  jika  petugas  tidak menggunakan  alat  pelindung  diri  hanya  akan mendapatkan teguran.
Pengawasan  terhadap  para  petugas termasuk  dalam  penggunaan  Alat  Pelindung Diri,  namun  pengawasan  masih  kurang
optimal.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  observasi dilapangan  yang  masih  menemukan  petugas tidak  menggunakan  Alat  Pelindung  Diri secara  Tanggung  jawab  kepala  laboratorium yang  harus  melakukan  pengawasan  secara lengkap. tidak terus menerus selama 8 jam hal ini  mungkin  yang  menyebabkan  kemudian para  pekerja  kembali  tidak  disiplin  dalam menggunakan  Alat  Pelindung  Diri  serta petugas  cenderung  melalaikan  kewajibannya apabila tanpa pengawasan.
Hasil  penelitian  ini  selaras  dengan Ibrahim  (2009)  Pekerja  selalu  mamakai  Alat Pelindung Diri jika sedang dilakukan pengawasan.  Pengawasan  berguna  untuk meningkatkan kepatuhan pekerja.
2. Peraturan
Semua informan inti dan kunci menyatakan  bahwa  ada  peraturan  dan  SOP tentang penggunaan alat pelindung diri di unit laboratorium,  informan  juga    menyatakan bahwa  sanksi  yang  diterima  jika  ada  petugas yang  tidak  menggunakan  alat  pelindung  diri hanya teguran dan peringatan.
Peraturan dan SOP tentang penggunaan Alat  Pelindung  Diri  di  unit  laboratorium, informan      menyatakan  bahwa  sanksi  yang diterima    petugas  yang  tidak  menggunakan alat  pelindung  diri  hanya  teguran  dan peringatan.  Namun    diketahui  bahwa  dalam kebijakan  dari  rumah  sakit  tersebut  tidak  ada peraturan  mengenai  sanksi  terhadap  para petugas  dalam  menggunakan  Alat  Pelindung Diri.
Peraturan  adalah  aturan  perusahaan yang  tertulis  dan  bersifat  mengikat  pekerja yang  berada  diperusahaan  tersebut.  Peraturan sangatlah penting untuk terbentuknya perilaku.  Dengan  adanya  peraturan  seluruh pekerja  dibiasakan  untuk  disiplin  dalam bekerja, termasuk peraturan tentang penggunaan Alat Pelindung Diri.
(Notoatmodjo, 2007). Penelitian ini di dukung dengan  hasil  penelitian  (Dwinanda,  2007)
menilai  adanya  kebijakan  dalam  bentuk sanksi dan penghargaan menumbuhkan motivasi  berprilaku  pekerja  terutama  dalam menggunakan Alat Pelindung Diri. Penghargaan hanya berguna jika penerimanya menggangap  bahwa  penghargaan  tersebut bernilai pada saat diterima.

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis dapat menyimpulkan bahwa :
1.Petugas dalam menggunakan Alat Pelindung Diri dipengaruhi faktor
predosposisi yaitu pengetahuan dan sikap.
a.  Pengetahuan  informan  mengenai  alat pelindung  diri  sudah  baik  hal  ini diperoleh  dari  SOP  dan  sosialisasi penggunaan  alat  pelindung  diri,  tetapi perlu  ditunjang  dengan  melakukan upaya pelatihan tentang Alat Pelindung Diri, agar sikap petugas dalam penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  lebih baik dan tidak menyebabkan kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat kerja.
b.  Informan  memiliki  sikap  yang  baik terhadap    penggunaan  Alat  Pelindung Diri,  dikarenakan  adanya  pengawasan dari kepala laboratorium. Namun, masih ada  petugas  yang  bersikap  kurang  baik terhadap    penggunaan  Alat  Pelindung Diri.  Sikap  yang  kurang  baik  seperti tidak menggunakan Alat Pelindung Diri dengan  lengkap  pada  saat  bekerja disebabkan oleh kebiasaan petugas .
2.Faktor  pendukung  yaitu  ketersediaan  Alat Pelindung Diri  dan pelatihan
a.  Ketersediaan  Alat  Pelindung  Diri fasilitas  yang  diberikan  Rumah  Sakit kurang  baik,  karena  pihak  rumah  sakit belum  memenuhi  standar  persyaratan
perlengkapan keselamatan dan keamanan  laboratorium  Alat  Pelindung Diri dengan baik .
b. Rumah sakit belum pernah menyelenggarakan  pelatihan  khusus untuk  penggunaan  Alat  Pelindung  Diri hal  ini  dinyatakan  bahwa  pihak  rumah sakit baru merencanakan untuk penyelengaraan peltihan tersebut.
3.Faktor  Penguat  yaitu  pengawasan  dan peraturan.
a.  Pengawasan  terhadap  petugas  dalam penggunaan Alat Pelindung Diri kurang optimal, Tanggung jawab kepala laboratorium  yang  harus  melakukan pengawasan  secara  tidak  terus  menerus selama 8 jam hal ini yang menyebabkan kemudian  para  pekerja  kembali  tidak disiplin  dalam  menggunakan Alat Pelindung  Diri  serta  petugas  cenderung melalaikan  kewajibannya  apabila  tanpa pengawasan.
b.  Peraturan  terhadap  penggunaan  Alat Pelindung  Diri  sanksi  yang  diberikan kepada  petugas  yang  melanggar  hanya berupa  sanksi  teguran  dan  tidak  ada sanksi lanjut atau khusus. Bentuk sanksi yang  selama  ini  diberikan  oleh  rumah sakit  tidak  signifikan  bagi  petugas  dan tidak  membuat  petugas  jera  sehingga petugas  sering  kembali  melakukan kesalahan.

## Daftar Pustaka
[1] Atmodiwirio,  Soebagio. Manajemen
Pelatihan . Jakarta: PT.  Ardadizya Jaya.
2002.
[2] Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Jumlah
Kecelakaan  Kerja  di  Indonesia  Masih
Tinggi. 2016
[3] Dwinanda,  Bayu. Gambaran  faktor- faktor  yang  mempengaruhi  perilaku selamat dalam Bekerja pada Karyawan
Unit  PT.Goodyear  Indonesia,  Tbk. Tahun  2007. Skripsi.  Depok:  FKM  UI.
2007.
[4] Dyah,  Kartika,  S.et.all. Analisis  Faktor yang  berhubungan  dengan  kepatuhan menggunakan  alat  pelindung  diri. Jurnal:  fakultas  kesehatan  masyarakat universitas Airlangga. (2004).
[5] Ibrahim,  Baihaqi. Tingkat  Kepatuhan Penggunaan  Sarung  Tangan  dalam Kaitan  Standar  Kewaspadaan  Umum
Bagi  Petugas  Laboratorium  Klinik  di Kota  Cilegon. Skripsi  Program  Sarjana FKM UI 2009. Depok: FKM UI (2009).
[6] International Labour Organization. Keselamatan  dan  kesehatan  kerja
sarana  untuk  produksivitas. Jakarta:
ILO 2003
[7] Rizkiani,Oktadwi. Analisis  kepatuhan pemakaian  alat  pelindung  duru  pada pekerja  laboratorium  ppptmgb  lemigas jakarta  tahun  2011. Skripsi  FKM  UI. (2011).
[8] Suma’mur,  PK, Higene  Perusahaan dan  Kesehatan  Kerja .  Gunung  Agung, Jakarta. 2009.
[9] Undang-undang  Republik  Indonesia No.  36  Tahun  2009 Tentang  Rumah Sakit dan Kesehatan Kerja.
[10] Peraturan  Mentri  Kesehatan  Republik
Indonesia  Nomor  43  Tahun  2013
Tentang Cara Penyelenggaraan Laboratorium Klinik Yang Baik. [11] Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.08/MEN/VII/2010 Tentang
Alat Pelindung Diri.