## Pengaruh Audit Internal Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus Pada PT Pos Indonesia (Persero))
Widhi Nugroho widhi.nugroho@widyatama.ac.id
Prodi Akuntansi S1 , Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widyatama
Bunga Indah Bayunitri bunga.indah@widyatama.ac.id
Prodi Akuntansi S1 , Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widyatama

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  bagaimana  pelaksanaan  audit  internal  dan kinerja  keuangan  perusahaan,  serta  untuk  mengetahui  bagaimana  pengaruh  audit internal terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT. Pos Indonesia (Persero) pada periode 2014-2018. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah audit internal sebagai variabel independen, sedangkan kinerja keuangan perusahaan sebagai variabel dependen.  Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode deskriptif  dan  verifikatif.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  auditor  internal  di bagian  Satuan  Pengawas  Intern  (SPI)  dan  laporan  tahunan (annual  report) PT.  Pos Indonesia  (Persero).  Teknik  penentuan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling , sehingga sampel dalam penelitian  ini  yaitu  auditor  internal  yang  berjumlah  30  orang  dan  laporan tahunan (annual  report) pada  PT.  Pos  Indonesia  (Persero)  pada  periode  2014-2018. Analisis  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  regresi  linear sederhana  pada  taraf  signifikansi  sebesar  5%.  Program  yang  digunakan  dalam menganalisis  data  menggunakan SPSS  vers  25. Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa pelaksanaan audit internal yang ditunjukan di PT Pos Indonesia (Persero) termasuk ke dalam  kategori  cukup  baik.  Sementara  kinerja  keuangan  yang  ditunjukan  PT  Pos Indonesia  (Persero)  periode  2014-2018  cenderung  belum  optimal.  Selain  itu  hasil penelitian  juga  menunjukan  bahwa  audit  internal  berpengaruh  terhadap  kinerja keuangan  perusahaan.  Besarnya  pengaruh  audit  internal  dalam  memberikan kontribuasi pengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan sebesar 77,7%.
Kata Kunci :Audit Internal, Kinerja Keuangan, dan Pos Indonesia

## 1. PENDAHULUAN
Kinerja  keuangan  perusahaan  merupakan  prestasi  yang  dicapai  perusahaan  dalam suatu  periode  tertentu  yang  mencerminkan  tingkat  kesehatan  perusahaan  tersebut (Sutrisno,  2009:53).  Kinerja  keuangan  adalah  suatu  analisis  yang  dilakukan  untuk melihat  sejauh  mana  suatu  perusahaan  telah  melaksanakan  dengan  menggunakan aturan-aturan  pelaksanaan  keuangan  secara  baik  dan  benar.  Kinerja  perusahaan

## 2460-030X
merupakan  suatu  gambaran  tentang  kondisi  keuangan  suatu  perusahaan  yang dianalisis dengan alat-alat analisis keuangan, sehingga dapat diketahui mengenai baik buruknya  keadaan  keuangan  suatu  perusahaan  yang  mencerminkan  prestasi  kerja dalam  periode  tertentu.  Hal  ini  sangat  penting  agar  sumber  daya  digunakan  secara optimal dalam menghadapi perubahan lingkungan (Fahmi, 2011:2). Kinerja  keuangan  perusahaan  merupakan  satu  diantara  dasar  penilaian  mengenai kondisi  keuangan  perusahaan  yang  dilakukan  berdasarkan  analisa  terhadap  rasio keuangan  perusshaan.  Pihak  yang  berkepentingan  sangat  memerlukan  hasil  dari pengukuran kinerja keuangan perusahan untuk dapat  melihat kondisi  perusahaan dan tingkat  keberhasilan  suatu  perusahan  dalam  menjalankan  kegiatan  operasionalnya. Kinerja  keuangan  dapat  dinilai  dengan  membandingkan  rasio  keuangan  dengan standar  rasio.  Selain itu  kinerja  keuangan  juga  dapat  dinilai  dengan  membandingkan dari  tahun-tahun  sebelumnya.  Dengan  membandingkan  rasio  keuangan  pada  tahun- tahun  sebelumnya  dapat  dilihat  bagaimana  kemajuan  ataupun  kemunduran  kinerja keuangan sesuai dengan kegunaan masing-masing dari rasio tersebut. Kinerja  keuangan  merupakan  hasil  keputusan  berdasarkan  penilaian  terhadap kemampuan  perusahaan  baik  dari  aspek  likuiditas,  solvabilitas,  leverage,  dan profitabilitas  yang  dibuat  oleh  manajemen  sebagai  salah  satu  pedoman  untuk menggambarkan  kondisi  keuangan  perusahaan  di  masa  lalu  dan  digunakan  untuk memprediksi kondisi keuangan di masa yang akan datang (Raharjo, 2007). Dalam membahas kinerja keuangan, perusahaan harus didasarkan pada data keuangan yang  dipublikasikan  yang  dibuat  sesuai  dengan  prinsip  akuntansi  keuangan  yang bersifat  umum.  Perusahaan  kemungkinan  akan  menggunakan  informasi  akuntansi untuk  menilai  kinerja  manajer.  Kemungkinan  lain  adalah  informasi  yang  digunakan bersama dengan informasi non-Akuntansi untuk menilai kinerja maanjernya (sucipto, 2003).
Laporan keuangan adalah salah satu ukuran penting untuk menilai kinerja perusahaan. Pernyataan Standard Akuntansi Keuangan (PSAK) No.1 yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan  Indonesia  menyatakan  bahwa  tujuan  laporan  keuangan  adalah  memberikan informasi  tentang  posisi  keuangan,  kinerja,  dan  arus  kas  perusahaan.  Informasi  ini akan  bermanfaat  bagi  sebagian  besar  kalangan  pengguna  laporan  keuangan  dalam rangka  membuat  keputusan-keputusan  ekonomi.  Laporan  keuangan  menyajikan informasi mengenai perusahaan yang meliputi aktiva, kewajiban, ekuitas, pendapatan, dan beban. Selain itu laporan keuangan juga memuat informasi mengenai keuntungan dan kerugian perusahaan serta arus kas. Informasi-informasi tersebut akan digunakan investor  yang  berkepentingan  di  pasar  modal  untuk  mengetahui  kinerja  perusahaan, karena  perusahaan  yang  memiliki  kinerja  yang  baik  akan  mampu  memaksimalkan keuntungan  yang  pada  akhirnya  juga  akan  meningkatkan  kesejahteraan  pemilik saham.
Sejak  tahun  1992  hingga  sekarang  Audit  Internal  adalah  suatu  kegiatan  pemberian keyakinan  (Assurance)  dan  konsultasi  yang  bersifat  independen  dan  objektif,dengan tujuan  untuk  meningkatkan  nilai  dan  memperbaiki  operasional  perusahaan,  melalui pedekatan  yang  sistematis,dengan  cara  mengevaluasi  dan  meningkatkan  efektivitas manajemen resiko,pengendalian, dan proses tata kelola perusahaan (The Proffesional Practices  Framework,2004).  Audit  internal  adalah  aktivitas  independen,  keyakinan objektif dan konsultasi yang dirancang untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasi  organisasi  (Sawyer,  2002) Internal  audit memiliki  peran  yang  penting  dalam membantu  manajemen  mencapai  kinerja  yang  lebih  baik  dan  memperkenalkan
pendekatan  yang  sistematis  untuk  mengevaluasi  dan  meningkatkan  efektivitas pengendalian intern.
Secara  umum  tujuan  dari  internal  audit  adalah  mencapai  tujuan  organisasi,  alhasil target  dari  internal  audit  harus  termasuk  didalamnya.  Langkah-langkahnya  dengan cara  operasi  yang  efektif  dan  efisien  atas  proses  bisnis,  reliabilitas  atas  sistem informasi  dan  kualitas  atas  pengambilan  keputusan,  perlindungan  aset  dari  kerugian termasuk kerugian dari kecurangan manajemen dan pegawai, dan kepatuhan terhadap kontak, peraturan dan regulasi. Tujuan menyeluruh dari layanan audit internal adalah membantu  organisasi  mencapai  tujuan  bisnisnya.  Akibatnya  target  perhatian  audit internal  dapat  mecakup  efektivitas  operasional  dan  efisiensi  operasional  bisnis. Pelindungan  asset  terhadap  kerugian,yang  diakibatkan  oleh  penipuan  manajemendan karyawan dan kepatuhan terhadap kebijakan kontrak, hukum, dan peraturan organisasi (Kurt F Reding, 2013).
Audit  internal  dilakukan  oleh  unit  khusus  dalam  suatu  organisasi  yang  independen terhadap  unit  organisasi  lain  yang  diaudit  dan  dilakukan  untuk  kepentingan manajemen  organisasi  tersebut.  Kegiatan  audit  internal  adalah  menguji,  menilai efektivitas  dan  kecukupan  dalam  menilai  pengendalian  internal  yang  ada  dalam organisasi.  Dengan  demikian  audit  internal  berfungsi  sebagai  penilaian  independen yang  dibentuk  dalam  suatu  organisasi  yang  mempunyai  aktivitas  untuk  memberikan jaminan konsultasi  dan keyakinan. Auditor internal  juga berperan sebagai  membantu para angota organisasi agar dapat menjalankan tanggung jawabnya secara efektif dan membantu  organisasi  dalam  mencapai  tujuannya.  Audit  internal  juga  berhak memberikan  rekomendasi,  konseling,  penilaian  dan  informasi  untuk  mencapai pengendalian yang efektif (Andayani, 2011).
Kemampuan  perusahaan  dalam  menghasilkan  keuntungan  adalah  kunci  keberhasilan perusahan  untuk  dapat  dikatakan  mempunyai  kinerja  perusahan  yang  baik,  karena keuntungan  merupakan  komponen  laporan  keuangan  yang  digunakan  sebagai  alat untuk  menilai  baik  tidaknya  kinerja  dalam  perusahaan.  Hal  ini  akan  mempengaruhi keberlangsungan  perusahan  untuk  maju  dan  kerjasama  antara  perusahaan  yang  satu denga perusahaan yang lain.
Keputusan Menteri BUMN Nomor Kep-100/MBU/2002 Pasal 3 menyebutkan bahwa “tingkat  kesehatan  BUMN  ditetapkan  berdasarkan  penilaian  terhadap  kinerja perusahaan  untuk  tahun  buku  yang  bersangkutan  yang  meliputi  penilaian  aspek keuangan,  operasional  dan  administrasi”.  Penilaian  tingkat  kesehatan  BUMN  sesuai keputusan  tersebut  hanya  diterapkan  bagi  BUMN  apabila  hasil  pemeriksaan  akuntan terhadap  perhitungan  keuangan  tahunan  perusahaann  yang  bersangkutan  dinyatakan dengan  “wajar  dengan  pengecualian  atau  wajar  tanpa  pengecualian”  dari  Akuntan Publik atau Badan Pengawas Keuangan.
Berikut  ini  adalah  laporan  keuangan  di  PT  Pos  Indonesia  pada  tahun  2014-2018 (dalam jutaan rupiah) yang disajikan dalam tabel berikut.
Tabel
Laporan Keuangan PT Pos Indonesia tahun 2014-2018
Keterangan 2014 2015 2016 2017 2018 Total Aset 5.019,80 5.183,23 5.189,22 7.869,16 8.830,52

## 2460-030X
Pendapatan 4.560,55 4.568,57 5.014,14 4.328.499 4.876,56 Beban 4.189,70 3.569,48 4.711,47 913.965 837,85 Laba Bersih 159,77 (47.94) 203,28 355.093 114.83
Sumber: Laporan Keuangan Tahunan (data diolah kembali)
Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel 1.1 dapat diketahui bahwa laba bersih yang didapat  PT  Pos  Indonesia  dari  tahun  2014-2018  cenderung  berfluktuasi  yang  dapat dilihat pada tahun 2015 memiliki nilai terendah sebesar (47.94) juta rupiah dan paling tinggi  terjadi pada tahun 2017 dengan nilai sebesar 355.093 juta rupiah. Hal tersebut menunjukkan  masalah  pada  perusahaan  yang  diperlukan  adanya  audit  internal  yang dapat  mengevaluasi  dan menilai, mengidentifikasi  permasalahan atau hambatan yang dihadapi  dan  penyebab  terjadinya  deviasi  antara  target  dan  realisasi  atau  kenyataan. Selain  itu  audit  internal  dapat  memberikan  informasi  dan  rekomendasi  yang  akurat kepada pengurus dalam rangka pengambilan keputusan dan tindakan yang diperlukan terkait  dengan  pelaksanaan  atas  kebijakan  dan  arahan  strategis  sehingga  dapat meningkatkan kinerja laporan keuangan perusahaan.
Menurut  FASB  aset  adalah  manfaat  ekonomi  masa  datang  yang  cukup  pasti  yang diperoleh atau dikuasai/ dikendalikan oleh suatu  entitas sebagai  akibat transaksi  atau kejadian masa lalu. Aset sendiri memiliki karateristik sebagai manfaat ekonomi bukan dari  sumber  ekonomi,  karena  manfaat  ekonomi  tidak  membatasi  bentuk  atau  jenis sumber ekonomi yang dapat dimasukkan sebagai aset. Wadiyo,S.E 2020 PT.Pos  Indonesia  adalah  salah  satu  BUMN  yang  bergerak  dalam  bidang  jasa pelayanan  lalu  lintas  berita,  uang,  barang  dan  memiliki  jaringan  pelayanan  terbesar dan tersebar di seluruh pelosok tanah air. Namun, sejalan dengan bangkitnya kembali perusahaan  ini  telah  banyak  perusahaan  lainnya  yang  terlebih  dahulu  mendapatkan perhatian  masyarakat.  Salah  satunya  adalah  dalam  jasa  pengiriman  barang  yang  saat ini  dikuasai  oleh  perusahaan  pesaingnya  seperti  JNE,  TIKI  dan  J&T.  Nampaknya masyarakat  sudah  nyaman  menggunakan  jasa  layanan  perusahaan  tersebut.  Saingan PT. Pos  Indonesia  semakin  banyak  ditambah  dengan  adanya  aplikasi  bisnis  berbasis online  yang  menawarkan  berbagai  kemudahan  seperti  Gojek  dan  Grab,  yang menyediakan layanan transportasi  dan juga menyediakan layanan pengiriman barang dalam  jarak  wilayah  dalam  Kota  seperti  kita  kenal  yaitu  go-send  dan  grabsend. Maraknya  bisnis  online  tersebut  menambah  sengitnya  persaingan  yang  ada  saat  ini. PT  Pos  Indonesia  mungkin  saat  ini  harus  bisa  berinovasi  dan  bisa  bersaing  dengan kompetitor yang ada dimasa sekarang. (Corporate Branding PT Pos Indonesia). Masalah-masalah  yang  terjadi  di  PT  Pos  Indonesia  pada  kinerja  keuangannya  ialah karyawan di  PT Pos Indonesia tidak mendapatkan gaji pada beberapa bulan terakhir, akibatnya  para  karyawan  PT  Pos  Indonesia  stop  bekerja  dan  melakukan  aksi  demo menganai  kesejahteraan  di  sekitaran  kantor  Pos  untuk  mendaptkan  keadilan.  Hal tersebut  tertuang  dalam  surat  edaran  yang  diduga  dikeluarkan  Direksi  PT  Pos Indonesia  Nomor  115/Dirut/0219  dan  ditandatangani  Direktur  Utama  Gilarsi  W Setijono  tertanggal  1  Februari  2019.  Surat  edaran  tersebut  berisi  pemberitahuan penundaan  gaji  yang  biasa  dilakukan  setiap  tanggal  1,  menyusul  PT  Pos  Indonesia
yang  harus  menghitung  ulang  cashflow.  Penundaan  gaji  tersebut  pun  disebut  hingga batas waktu yang tidak ditentukan. Mildan Abdalloh,2019. Sejak  berdirinya  PT  Pos  Indonesia  selama  puluhan  tahun  sebelumnya  tidak  pernah gaji  karyawan  sampai  diundur.  Dengan  adanya  gaji  diundur  merugikan  puluhan  ribu karyawan yang berdampak negatif. Akibatnya para karyawan pun stop bekerja kaena masalah  tersebut  yang  mungkin  bisa  meningktakan  angka  pengangguran.  Karyawan mengharapkan Direksi PT Pos Indonesia bersikap bijak dalam menangani masalah ini. Mildan Abdalloh,2019.
Timbulnya  masalah-masalah  yang  terjadi  diakibatkan  kinerja  keuangan  perusahaan yang  tiap  tahunnya  selalu  menurun  dan  berdampak  negatif  bagi  beberapa  pihak. Tekanan keuangan yang dialami PT Pos Indonesia sudah terjadi sejak beberapa tahun kebelakang.  Merosotnya  kinerja  keuangan  perseroan  baru  kerasa  setelah  pemerintah mencabut proyek penugasan Bantuan Sosial dari PT Pos Indonesia.
Dalam  menangani  kasus  diatas  pihak  Audit  Internal  juga  harus  bisa  memahami masalah-masalah yang timbul dalam perusahaan. Audit Internal disini harus memiliki keterampilan dan kompetensi  untuk  mengetahui pengetahuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan  tanggung  jawabnya  agar  masalah-masalah  yang  timbul  masih  bisa ditangani  dengan  baik.  Point  penting  yang  harus  ada  pada  Audit  Internal  pada  kasus tersebut  adalah  kecakapan  karena  Audit  Internal  harus  memiliki  pengetahhuan  yang lebih  dalam  permasalahan  yang  mungkin  terjadi,  keterampilan  dan  kompetensi lainnya  yang  dibutuhkan  untuk  melaksanakan  tugas  dan  tanggung  jawab  sebagai seorang Auditor. Audit Internal pun seharusnya tidak boleh lalai dalaam menjalankan tugasnya yang bisa berdampak sangat buruk kedalam beberapa aspek. Dari  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sidiq  (2014)  menyatakan  bahwa  audit  internal berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  keuangan  positif.  Hal  tersebut  sama  halnya yang  dilakukan  oleh  Thetty  (2017)  yang  menyimpulkan  bahwa  audit  internal berpengaruh  signifikan  dengan  kinerja  keuangan  dan  pengaruhnya  bersifat  positif. Maka dapat dikatakan bahwa semakin baik audit internal maka kinerja keuangan juga akan semakin meningkat.

## Identifikasi Masalah
Dari beberapa uraian yang dikemukanan pada latar belakang, maka dapat diidentifikasikan masalah-masalah sebagai berikut :
1. Hasil audit internal yang dilaksanakan belum digunakan secara spesifik.
2. Masih terjadi deviasi antara target dan realisasi atau kenyataan laba bersih PT Pos Indonesia

## 2.TINJAUAN PUSTAKA

## Audit Internal
Pengertian  audit  internal  menurut  Kurt  F  Reading  (2013,1-3)  adalah sebagai berikut :
“Internal  Auditing  is  independent,objective  assurance  and  consulting activity  designed  to  add  value  and  improve  and  organization’s operations.  It  helps  an  organization  accomplish  its  objectives  by

## 2460-030X
bringing a systematic,disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management control,and governance process”. The IIA mendefinisikan audit internal sebagai aktivitas independen yang memberikan kegiatan jasa assurance dan konsultasi  yang independen dan objektif yang dirancang untuk  memberikan nilai  tambah dan meningkatkan operasi  organisasi. Audit  internal membantu  organisasi  mencapai  tujuannya  dengan  menerapkan  pendekatan  yang sistematis  dan  berdisiplin  untuk  mengevaluasi  dan  meningkatkan  efektivitas  proses pengelolaan risiko, kecukupan pengendalian dan proses tata kelola.
Audit  internal  dengan  demikian  merupakan  suatu  kegiatan  yang  dilakukan  untuk menjamin  pencapaian  tujuan  dan  sasaran  suatu  organisasi.  Kegiatan  ini  dirancang untuk  memberikan  suatu  nilai  tambah  (value  added)  dalam  rangka  meningkatkan kualitas  dan  aktifitas  operasional  organisasi  tersebut.  Audit  internal  juga  mencakup kegiatan pemberian konsultasi kepada pihak manajemen sehubungan dengan masalah yang  dihadapinya.  Konsultasi  ini  diberikan  sesuai  dengan  hasil  temuan  dan  analisis yang  dilakukan  atas  berbagai  aktivitas  operasional  secara  independen  dan  objektif dalam  bentuk  hasil  temuan  dan  rekomendasi  atau  saran  yang  ditunjukan  untuk keperluan organisasi.
Sedangkan menurut Sawyer yang diterjemahkan oleh Ali Akbar (2009:9) menjelaskan bahwa:
“Audit  internal  adalah  sebuah  aktivitas  konsultasi  dan  keyakinan  objektif  yang dikelola  secara  independen  di  dalam  organisasi  dan  diarahkan  oleh  filosofi penambahan nilai  untuk  meningkatkan operasional perusahaan”.Berdasarkan definisi tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  audit  internal  Audit  internal  adalah  kegiatan assurance dan  konsultasi  yang  independen  dan  objektif,  yang  dirancang  untuk memberikan  nilai  tambah  dan  meningkatkan  kegiatan  operasi  organisasi.  Audit internal membantu organisasi  untuk  mencapai  tujuannya  melalui  suatu pendekatan  yang  sistematis  yang  teratur  untuk  mengevaluasi  dan  meningkatkan efektivitas pengelolaan risiko, pengendalian dan proses g overnance .

## Pengertian Kinerja Keuangan
Pengertian Kinerja keuangan menurut Fahmi (2012:2) adalah sebagai berikut: “Suatu  analisis  yang  dilakukan  untuk  melihat  sejauh  mana  perusahaan  telah melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara baik dan  benar  seperti  dalam  pembuatan  laporan  keuangan  yang  telah  memenuhi  standar atau  ketentuan  dalam  SAK  (Standar  Akuntansi  Keuangan)  atau  GAAP  ( Generally Accepted Accounting Principle )”..
Sedangkan pengertian kinerja keuangan menurut Rudianto (2013:189) adalah sebagai berikut: yaitu  hasil  atau  prestasi  yang  telah  dicapai  oleh  manajemen  perusahaan  dalam menjalankan  fungsinya  mengelola  asset  perusahaan  secara  efektif  selama  periode tertentu. Kinerja keuangan sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengetahui dan mengevaluasi  sampai  dimana  tingkat  keberhasilan  perusahaan  berdasarkan  aktivitas keuangan yang telah dilaksanakan”.
Berdasarkan  kementrian  BUMN  jasa  keuangan  dalam  pasal  7  menyebutkan  bahwa Penilaian  tingkat  kesehatan  BUMN  jasa  keuangan  dibedakan  antara  BUMN  yang bergerak  dalam  bidang  usaha  perbankan,  asuransi,  jasa  pembiayaan  dan  jasa penjaminan. Selanjutnya dalam pasal  8 menyebutkan bahwa Pengelompokan BUMN
yang  bergerak  dalam  bidang  usaha  jasa  keuangan  dan  indikator  penilaian  Hasil penilaian  Aspek  Keuangan,  Aspek  Operasional,  Aspek  Administrasi  ditetapkan dengan Keputusan Menteri BUMN tersendiri.
Aspek keuangan sediri terdiri dari : Imbalan kepada pemegang saham (ROE) 1. Imbalan Investasi (ROI)
2. Rsdio Kas
3. Rasio Lancar
4. Collection Periods
5. Perputaran Persediaan
6. Perputaran Total Aset
7. Rasio modal sendiri terhadap total aktiva

## Kerangka Berfikir dan Hipotesis Penelitian Pengaruh Audit Internal terhadap Kinerja Keuangan
Audit  internal  adalah  pemeriksaan  yang  dilakukan  oleh  bagian  internal  audit perusahaan,  terhadap  laporan  keuangan  dan  catatan  akuntansi  perusahaan  maupun ketaatan  kebijakan  manajemen  puncak  yang  telah  ditentukan  dan  ketaatan  terhadap peraturan  pemerintah  dan  ketentuan-ketetentuan  dari  ikatan  profesi  yang  berlaku (Sukrisno Agoes, 2013).
Dengan  adanya  audit  internal  pada  perusahaan  akan  dijadikan  jaminan  indeoenden objektif  dan  aktivitas  konsultasi  yang  dirancang  untuk  menambah  nilai  dan meningkatkan  operasi  organisasi,  membantu  organisasi  dan  disiplin  untuk mengevaluasi  dan  meningkatkan  efektivitas  manajemen  risiko,  pengendalian  dan proses tata kelola Amin (2012:136).
Kinerja  keuangan  adalah  hasil  atau  prestasi  yang  telah  dicapai  oleh  manajemen perusahaan  dalam  menjalankan  fungsinya  mengelola  aset  perusahaan  secara  efektif selama  periode  tertentu.  Kinerja  keuangan  sangat  dibutuhkan  oleh  perusahaan  untuk mengetahui  dan  mengevaluasi  sampai  dimana  tingkat  keberhasilan  perusahaan berdasarkan aktivitas keuangan yang telah dilaksanakan Rudianto (2013:189) Pemerintah  melalui  Departemen  Keuangan  telah  menetapkan  kriteria-kriteria  bagi penilaian kinerja perusahaan BUMN sesuai dengan surat keputusan Menteri Keuangan No.826/KMK.013/1992 tanggal 28 Juni 1992 yang menyatakan bahwa yang dimaksud dengan kinerja perushaan merupakakan penilaian terhadap efisiensi dan produktivitas perusahaan  yang  dilakukan  secara  berkala  atas  laporan  manajemen  dan  laporan keuangan.  Kinerja  keuangan  digunakan  sebagai  refleksi  gambaran  dari  pencapaian keberhasilan perusahaan yang didapat dari berbagai aktvitas yang telah dilakukan. Penilaian  kinerja  keuangan  pada  suatu  perusahaan  diperlukan  adanya  pemeriksaan intern atau audit internal agar dapat mengetahui kondisi perusahaan yang sebenarnya. Audit  internal  dalam  sebuah  perusahaan  berguna  untuk  membantu  mengawasi jalannya  kegiatan  perusahaan  khususnya  dalam  kinerja  keuangan,  hal  ini  dilakukan untuk  menghindari  terjadinya  penurunan  kinerja  keuangan.  Dengan  adanya  audit internal  dapat  memberikan  kepercayaan,  sehingga  dapat  meningkatkan  kinerja perusahaan. Apabila audit internal berjalan efektif dalam suatu perusahaan, maka hal tersebut dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja keuangan tersebut. Menurut  penelitian  yang  dilakukan oleh Sidiq (2014) menujukkan jika audit internal pada  suatu  perusahaan  berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  dimana  terdapat

## 2460-030X
hubungan korelasi yang kuat terhadap kinerja keuangan. Dengan adanya audit internal yang  memadai  maka  semakin  baik  kinerja  keuangan  pada  perusahaan  tersebut. Begitupun  dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  Thetty  (2017)  dimana  hasil penelitiannya  menujukkan  bahwa  H 1 diterima  yang  berarti  terdapat  pengaruh  yang signifikan  dari  pengaruh  internal  audit  dan  pencegahan  kecurangan  terhadap  kinerja keuangan.
Berdasarkan  teori  diatas,  dengan  demikian  dapat  digambarkan  kerangka  pemikiran tersebut seperti berikut :

## Gambar Model Kerangka Pemikiran
Dari  beberapa  penjelasan  yang  telah  dikemukakan  diatas,  penulis  dapat  menyimpulkan bahwa  terdapat  pengaruh  audit  internal  terhadap kinerja  keuangan.  Adapun  hal  tersebut dapat dijelaskan dalam kerangka pemikiran sebagai berikut
Audit Internal (X) Kinerja Keuangan (Y)

## Gambar Paradigma Penelitian Hipotesis Penelitian
Bedasarkan  kerangka  pemikiran  yang  telah  diuraikan  dan  tujuan  dari  penelitian, maka  penulis  mengambil  suatu  hipotesis  yang  akan  diuji  kebenarannya  sebagai berikut :
H 0: Audit Internal tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan H 1 : Audit internal berpengaruh terhadap kinerja keuangan

## 3. METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Menurut Nuryaman dan  Veronica (2015:6) pengertian penelitian deskriptif dijelaskan sebagai berikut:
“Penelitian  deskriptif  adalah  suatu  metode  penelitian  yang  tujuannya  untuk memperoleh  deskripsi  atau  gambaran  tentang  karakteristik  tertentu  (varibel  tertentu) dari subjek yang sedang menjadi perhatian dalam kegiatan tersebut. Sedangkan  menurut  Moh  Nazir  (2011:55)  mendefinisikan  metode  deskriptif  sebagai berikut :
“Suatu  metode  dalam  meneliti  status  sekelompok  manusia  ,  suatu  objek,  suatu  set kondisi,  suatu  sistem  pemikiran,  ataupun  suatu  kelas  peristiwa  pada  masa  sekarang. Tujuan  dari  metode  deskriptif  ini  adalah  untuk  membuat  deskripsi,  gambaran  atau lukisan  secara  sistematis,  factual  dan  akurat  mengenai  fakta-  fakta,  sifat-sifat  serta hubungan antar fenomena yang diselidiki.” Pengertian metode verifikatif menurut Sugiyono (2012:8) adalah sebagai berikut: ”Metode  verivikatif  diartikan  sebagai  penelitian  yang  dilakukan  terhadap  populasi atau sampel tertentu dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan.” Metode pendekatan kuantitatif menurut Sugiyono (2013:13) adalah sebagai berikut: “Metode  penelitian  kuantitatif  dapat  diartikan  sebagai  metode  penelitian  yang berlandaskan  pada  filsafat  positivisme,  digunakan  untuk  meneliti  pada  populasi  atau sampel tertentu teknis pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan  data  menggunakan  instrumen  penelitian,  analisis  data  bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Data  yang  diperoleh  kemudian  diolah,  dianalisis  dan  diproses  lebih  lanjut  dengan dasar-dasar teori yang telah dipelajari untuk menarik kesimpulan. Sedangkan analisis dilakukan melalui pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis.

## Populasi
Menurut Sugiyono (2013:115) pengertian populasi adalah sebagai berikut:

## 2460-030X
“Populasi  merupakan  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas  objek  atau  subjek  yang mempunyai  kualitas  dan  karakteristik  tertentu  yang  ditetapkan  oleh  penilti  untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.
Sedangkan pengertian populasi menurut Moh Nazir (2011:271) yaitu sebagai berikut : “Populasi  adalah  kumpulan  dari  individu  dengan  kualitas  serta  ciri-ciri  yang  telah ditetapkan.”.
Berdasarkan definisi populasi tersebut maka populasi dalam variabel audit internal (x) pada penelitian ini adalah audit internal pada PT Pos Indonesia dengan menggunakan kuesioner, dan populasi untuk variabel kinerja keuangan (y) pada penelitian ini adalah laporan keuangan PT Pos Indonesia dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2018 yang menggunakan data yang telah tersedia pada annual report atau laporan tahunan.

## Sampel
Pengertian sampel menurut Moh Nazir (2011:271 yaitu sebagai berikut : “Sampel  adalah  suatu  prosedur  dimana  hanya  sebagian  saja  dari  populasi  yang diambil dan dipergunakan untuk menentukan sifat serta ciri-ciri yang dikehendaki dari populasi.”
Berdasarkan  pengertian  tersebut,  maka  penulis  menetapkan  jumlah  sampel  untuk variabel  x  disebar  kepada  30 responden,  sedangkan  variabel  y menggunakan  laporan tahunan  atau  annual  report  pada  PT  Pos  Indonesia.  Perhitungannya  akan  diolah dengan menggunakan program SPSS.

## Tempat dan Waktu Penelitian
Untuk  memperoleh  data  sehubungan  dengan  masalah  yang  akan  dibahas  dalam penyusunan  skripsi  ini,  maka  penulis  akan  melakukan  penelitian  pada  PT  Pos Indonesia.  Waktu  penelitian  dilakukan  pada  bulan  November  2019  sampai denganselesai

## Data dan Sumber Data
Sumber  data  yang  dimaksud  dalam  penelitian  adalah  subjek  dari  mana  data  dapat diperoleh.  (Arikunto,  2013:162).  Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah menggunakan data primer dan data sekunder.
1. Data primer
Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari sumber data, yaitu subjek atau  benda,  maka  data  tersebut  dinamakan  data  primer  dan  sumber  datanya dinamakan sumber data primer (Nuryaman & Christina, 2015:79). Pengumpulan data  primer  dalam  penelitian  ini  melalui  cara  menyebarkan  kuisioner  kepada responden yang menjadi sampel untuk mengetahui tanggapan tentang penelitian yang sedang diteliti.

## 2. Data Sekunder
Data  sekunder  adalah  data  yang  tersedia  dan  dibuat  oleh  pihak  tertentu  dalam bentuk  dokumen  dinamakan  data  sekunder,  dan  sumber  datanya  dinamakan sumber  data  sekunder  (Nuryaman  &  Christina,  2015:79).  Data  yang  diperoleh dari  luar  perusahan  berupa  buku-buku,  dokumen,  dan  artikel/  jurnal  yang berkaitan dengan masalah yang dibahas dalam penelitian.

## Metode Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  merupakan  cara-cara  yang  dilakukan  untuk  memperoleh data  dan  keterangan-keterangan  yang  diperlukan  dalam  penelitian.  (Sugiyono, 2013:137).  Teknik  pengumpulan  data  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah sebagai berikut:
1. Penelitian lapangan ( Field Research )
Penelitian  dilapangan  adalah  penelitian  yang  dimaksudkan  untuk  memperoleh data primer yaitu data yang diperoleh melalui :
a. Pengamatan  ( observation ),  yaitu  suatu  teknik  pengumpulan data dengan mengamati secara langsung objek yang diteliti.
b. Wawancara  ( interview ),  yaitu  teknik  pengumpulan  data dengan cara tanya jawab dengan pimpinan atau pihak yang berwenang atau bagian lain yang berhubungan langsung dengan objek yang diteliti.
2. Penelitian Kepustakaan ( Library Research )
Penelitian  kepustakaan  adalah  penelitian  yang  dimaksudkan  untuk  memperoleh data sekunder yaitu data yang merupakan faktor penunjang yang bersifat teoritis kepustakaan.  Dalam  melakukan  studi  kepustakaan  ini,  penulis  mengumpulkan data  dengan  membaca  literatur  dan  buku-buku  yang  berhubungan  dengan masalah yang diteliti. 3. Kuisioner Kuesioner,  yaitu  teknik  pengumpulan  data  dengan  membuat  daftar  pertanyaan yang  berkaitan  dengan  objek  yang  diteliti,  diberikan  satu  persatu  kepada responden yang berhubungan langsung dengan objek yang diteliti.

## Intrumen Penelitian
Sebelum  mengadakan  penilaian  dalam  penelitian,  penulis  harus  menentukan operasionalisasi variabel. Hal ini dimaksudkan agar mempermudah proses penelitian. Menurut  Nuryaman  dan  Veronica  (2015:52)  mendefinisikan  operasional  variabel sebagai berikut:
“Definisi  operasional merupakan suatu  upaya mengurangi  tingkat  abstraksi  konstruk sehingga  dapat  diukut,  dengan  cara  mendefinisikan  variabel  secara  operasional berdasarkan karakteristik yang diamati yang memungkinkan peneliti untuk melakukan observasi atau pengukuran secara cermat terhadap suatu objek atau fenomena”.

## Operasional Variabel
Menurut    Moh  Nazir    (2011:126)  menyatakan  definisi  operasionalisasi  variabel  adalah sebagai berikut :
“Suatu  definisi  yang  diberikan  kepada  suatu  variable  atau  konstrak  dengan  cara memberikan  arti,  atau  menspesifikasi  kegiatan,  ataupun  memberikan  suatu  operasional yang diperlukan untuk mengukur konstrak atau variabel tersebut”. Operasionalisasi  variabel  diperlukan  untuk  menentukan  jenis,  indikator,  serta  skala  dari variabel  yang  terkait  dalam  penelitian  sehingga  pengujian  hipotesis  dengan  alat  bantu statistik  dapat  dilakukan  secara  tepat.  Sesuai  dengan  judul  penelitian  mengenai  audit internal  terhadap  kinerja  keuangan.  Dalam  penelitian  ini  terdiri  atas  satu  variabel independen dan satu variabel dependen yaitu :
1. Variabel Independen (X)

## 2460-030X
Variabel  independen  atau  variabel  bebas  menurut  Uma  Sekaran  (2017:117)  adalah variabel  yang  mempengaruhi  variabel  terikat,  entah  secara  positif  atau  negative. Yaitu,  jika  terdapat  variabel  bebas,  terdapat  pula  kenaikan  atau  penurunan  dalam variabel  terikat.  Dengan  kata  lain,  varian  variabel  terikat  ditentukan  oleh  variabel bebas.  Pada  penelitian  ini  yang  menjadi  variabel  independen  (X)  adalah  audit internal.
2. Variabel Dependen (Y)
Variabel  dependen  atau  variabel  terikat  menurut  Uma  Sekaran  (2017:116)  adalah variabel  yang  menjadi  perhatian  utama  peneliti.  Tujuan  peniliti  adalah  memahami dan  membuat  variabel  terikat,  menjelaskan  variabilitasnya,  atau  meprediksinya. Dengan  kata  lain,  variabel  terikat  merupakan  variabel  utama  yang  menjadi  faktor yang berlaku dalam investigasi. Pada penelitian ini yang menjadi variabel dependen (Y) adalah kinerja keuangan.

## Analisis Regresi Linier Sederhana
Menurut  Sugiyono (2013:270), analisis regresi  linier sederhana adalah alat analisis yang digunakan untuk mengetahui besarnya hubungan atau pengaruh variabel independen (X) terhadap  variabel  dependen  (Y).  Dampak  dari  analisis  regresi  dapat  digunakan  untuk memutuskan apakah naik atau turunnya variabel (Y).

## 4. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Deskripsi Hasil Penelitian
Pada sub bab ini penulis akan menguraikan hasil survey yang telah diperoleh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pealsakaan audit internal dan kinerja keuangan pada PT Pos Indonesia (Persero), serta bagaimana pengaruh audit internal terhadap kinerja keuangan pada PT Pos Indonesia (Persero). Variabel independen dalam penelitian ini adalah audit internal, sedangkan untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan. Periode penelitian dilakukan pada tahun 2019. Subjek dalam penelitian ini adalah PT Pos Indonesia (Persero).

## Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Hasil Pengujian Validitas
Pengujian  validitas  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  alat  ukur  yang  dirancang dalam  bentuk  kuesioner  benar-benar  dapat  menjalankan  fungsinya.  Dalam  pengujian validitas bertujuan untuk mengetahui apakah pernyataan yang telah diterapkan dalam kuesioner  dapat  mengukur  variabel  yang  telah  ada.  Pengujian  validitas ini  dilakukan dengan  mengkorelasi  skor  jawaban  responden  dari  setiap  pertanyaan.  Nilai  r  hitung dibandingkan dengan r tabel, apabila r hitung r tabel  maka dapat disimpulkan bahwa data  tersebut  valid  (Ghozali,  2011:53).  Berdasarkan  uji  validitas  yang  dilakukan terhadap pertanyaan kuesioner dari variabel audit internal adalah sebagai berikut :
Tabel  Validitas Variabel Audit Internal Butir Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan P1 0,841 0,361 Valid P2 0,973 0,361 Valid P3 0,990 0,361 Valid
P4 0,858 0,361 Valid P5 0,973 0,361 Valid P6 0,988 0,361 Valid P7 0,841 0,361 Valid P8 0,979 0,361 Valid P9 0,763 0,361 Valid P10 0,990 0,361 Valid Butir Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan P11 0,988 0,361 Valid P12 0,822 0,361 Valid P13 0,829 0,361 Valid P14 0,975 0,361 Valid P15 0,990 0,361 Valid P16 0,763 0,361 Valid P17 0,988 0,361 Valid P18 0,975 0,361 Valid P19 0,978 0,361 Valid Sumber: Hasil Output SPSS
Berdasarkan  uji  validitas  terhadap  variabel  audit  internal  tersebut  memenuhi  kriteria validitas yaitu nilai r hitung > r tabel.

## Hasil Pengujian Reliabilitas
Uji  reliabilitas  merupakan  suatu  ukuran  kestabilan  dan  konsistensi  responden  dalam menjawab hal  yang berkaitan dengan pertanyaan yang merupakan suatu variabel  dan disusun  dalam  satu  bentuk  kuesioner.  Uji  reliabilitas  dapat  dilakukan  bersama-sama terhadap  seluruh  butir  pertanyaan  untuk  lebih  dari  satu  variabel  (Ghozali,  2011:53). Hasil pengujian reliabilitas untuk variabel audit internal sebagai berikut :

## Tabel Reliabilitas Variabel Audit Internal Reliability Statistics
Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Standardized Alpha Items N of Items ,989 ,991 19

## 2460-030X
Sumber: Hasil Output SPSS Dari  tabel  di  atas  nilai  reliabilitas  variabel  audit  internal  sebesar  0,991,  karena  r berada > 0,70, maka variabel audit internal sudah memenuhi kriteria reliabel.

## Analisis Regresi Linear Sederhana
Analisis  regresi  digunakan  untuk  mengetahui  hubungan  yang  ada  antara  variabel- variabel  sehingga  dari  hubungan  yang  diperoleh  dapat  ditaksir  variabel  yang  satu, apabila  harga  variabel  lainnya  diketahui.  Persamaan  model  regresi  yang  digunakan penulis  adalah  persamaan  model  regresi  sederhana  ( simple  regression analysis ).  Di bawah  ini  akan  disajikan  model  persamaan  regresi  menggunakan analisis  regresi linear sederhana yaitu sebagai berikut :
Tabel Regresi Linear Sederhana Dependent Variable: KINERJA_KEUANGAN Method: Least Squares Date: 09/16/20  Time: 16:07 Sample: 1 5
Included observations: 5 Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob. C 41.42934 8.592399 4.821627 0.0170 AUDIT_INTERNAL 0.211940 0.065484 3.236528 0.0480 Sumber : Hasil Output Eviews 9
Model persamaan regresi yang terbentuk berdasarkan hasil penelitian adalah sebagai berikut :
Y = 41,429 + 0 ,212 X + e Dari model persamaan regresi di atas dapat dijelaskan yaitu sebagai berikut : b. Jika  nilai  konstanta  sebesar 41,429 artinya  apabila  variabel  independen  yaitu variabel  audit  internal  dianggap  konstan  (bernilai  0),  maka  variabel  dependen yaitu variabel  kinerja keuangan akan bernilai  sebesar 41,429 . Artinya jika tidak ada  perubahan  (peningkatan/penurunan)  pada  variabel  audit  internal,  maka kinerja keuangan perusahaan akan bernilai tetap.
c. Jika  nilai  koefisien  regresi  variabel  audit  internal  menunjukan  sebesar  0 ,212 , artinya  apabila  variabel  audit  internal  mengalami  peningkatan  sebesar  (satu) satuan, maka variabel dependen yaitu variabel kinerja keuangan akan mengalami peningkatan  sebesar  0 ,212 .  Tanda  positif  pada  nilai  koefesien  refresi  variabel audit  internal  menunjukan  bahwa  audit  internal  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  keuangan  perusahaan.  Artinya  semakin  tinggi  audit  internal,  maka semakin tinggi kinerja keuangan perusahaan.

## Pengujian Hipotesis
Pengujian  ini  pada  dasarnya  bertujuan  untuk  menunjukkan  seberapa  jauh  pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variabel dependen.. Di bawah  ini  akan  disajikan  hasil  pengujian  hipotesis  parsial  menggunakan  analsisi regresi linear sederhana yaitu sebagai berikut :
Tabel  Pengujian Hipotesis Dependent Variable: KINERJA_KEUANGAN
Method: Least Squares
Date: 09/16/20  Time: 16:07
Sample: 1 5 Included observations: 5 Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob. C 41.42934 8.592399 4.821627 0.0170 AUDIT_INTERNAL 0.211940 0.065484 3.236528 0.0480
Sumber : Hasil Output Eviews 9
Berdasarkan  tabel  di  atas  menunjukkan  bahwa  h  nilai  signifikansi  variabel  audit internal  sebesar  0,048<0,05.  Selain  itu  dapat  dilihat  juga  dari  hasil  perbandingan antara  t hitung dan  t tabel yang  menunjukan  nilai  t hitung sebesar  3,237,  sedangkan  t tabel sebesar  3,182.  Dari  hasil  tersebut  terlihat  bahwa  t hitung >t tabel yaitu  3,237>3,182,  maka dapat  disimpulkan  bahwa  Ha  diterima,  artinya  variabel  audit  internal  berpengaruh terhadap kinerja keuangan.

## 5. KESIMPULAN

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut :
2. Hasil  penelitian  menunjukan  pelaksanaan  audit  internal  yang  ditunjukan  di  PT Pos  Indonesia  (Persero)  termasuk  ke  dalam  kategori  cukup  baik.  Dari  ketujuh dimensi  tersebut  menunjukan  bahwa  dimensi  sifat  dasar  pekerjaan,  dimensi pelaksanaan  penugasan,  dan  dimensi  pemantauan  perkembangan,  menunjukan nilai  mean  skor  terendah  dibawah  nilai  rata-rata  mean  skor  jika  dibandingkan dengan  dimensi  mengelola  aktivitas  audit  internal,  dimensi  perancanaan penugasan,  dimensi  komunikasi  hasil  penugasan,  dan  dimensi  resolusi penerimaan  risiko  oleh  manajemen  jika  dilihat  dari  jawaban  responden  untuk beberapa pernyataan yang menunjukan masih adanya responden yang menjawab tidak  setuju  dan  sangat  tidak  setuju  pada  pernyataan  di  masing-masing pernyataan  di  dimensi-dimensi  pada  variabel  audit  internal.  Artinya,  meskipun pelaksanaan  audit  internal  yang  ditunjukan  di  PT  Pos  Indonesia  (Persero) termasuk  ke  dalam  kategori  cukup  baik,  namun  masih  menunjukan  adanya kelemahan  pada  audit  internal  di  PT  Pos  Indonesia  (Persero)  yang  masih  harus dibenahi.
3. Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  nilai  persentase  pencapaian  kinerja keuangan pada PT Pos Indonesia (Persero) periode 2014-2018 menunjukan nilai fluktuatif, artinya secara keseluruhan kinerja keuangan yang ditunjukan PT Pos Indonesia (Persero) periode 2014-2018 cenderung belum optimal.
4. Hasil penelitian menunjukan bahwa audit internal berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan . Audit  internal dalam pelaksanaanya mengoreksi  aktivitas pengendalian  operasional  dan  kinerja  manajemen  perusahaan  dalam memanfaatkan atau mengelola kegiatan operasional perusahaan. Auditor internal dalam hal ini akan memberikan saran dan rekomendasi kepada manajemen agar dapat  mengelola  kegiatan  operasional  perusahaan  secara  efektif  dan  efisien, sehingga pada akhirnya akan berdampak pada meningkatkanya kinerja keuangan

## 2460-030X
perusahaan . Jadi semakin tinggi pelaksanaan audit internal, maka semakin tinggi kinerja keuangan perusahaan.

## Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian,  maka  penulis  bermaksud  mengajukan  beberapa  saran yang diharapkan dapat menjadi masukan yang berguna bagi pihak-pihak yang terkait. Adapun  saran  yang  dapat  peneliti  sampaikan  berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah dilakukan yaitu sebagai berikut :
1 Untuk PT. Pos Indonesia (Persero)
a.  Meningkatkan pelaksanaan audit internal dengan cara :
1) Auditor  internal  harus  bersikap  independen  dan  objektif  dalam melakuakn  proses  audit  dilapangan  dan  hanya  berorientasi  pada  tujuan guna memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Oleh akrena itu jika ada auditr  internal  yang  menunjukan  sikap  memihak,  maka  kepala  auditor internal  dapat  menegur  atau  membeirkan  sanksi  kepada  auditor  yang bersangkutan.
2) Auditor  internal  harus  dapat  meningkatkan  pengetahuannya  untuk
menilai  dan  menganalisis  kinerja  keuangan  perusahaan.  Hal  tersebut dapat  dilakukan  dengan  cara  adanya  pelatihan  yang  dilakukan  secara berkelanjutan.
3) Auditor  internal  harus  lebih  cermat  dan  menggunakan  keahliannya
dalam melakukan proses audit. Serta meningkatkan aktivitas identifikasi, evaluasi, dan pemantauan terhadpa kemungkinan risiko yang terjadi agar dapat  diminimalsiir  atau  dicegah.  Salah  satu  cara  untuk  meningkatkan kecermatan,  keahlian,  dan  kemampuan  dalam  mendeteksi  risiko  auditor internal  dapat  dilakukan  dengan  adanya  pelatihan  yang  dilakukan  secara berkelanjutan.
b. Meningkatkan kinerja keuangan perusahaan dengan cara :
a) Perusahaan  dapat  meningkatkan  kinerja  manajemen  perusahaan  dalam mengelola  modal  perusahaan  dalam  meningkatkan  penjualan  perusahaan, sehingga berimbas pada meningkatnya laba yang diperoleh perusahaan.
b) Perusahaan  dapat  meningkatkan  kinerja  manajemen  perusahaan  dalam mengelola  modal  kerja  yaitu  total  aset  yang  dimiliki  perusahaan  dalam meningkatkan penjualan perusahaan, sehingga berimbas pada meningkatnya laba yang diperoleh perusahaan.
c) Meningaktkan ketersediaan kas dan setara kas perusahaan untuk menutupi utang jangka pendek perusahaan.
d) Meningaktkan ketersediaan aset lancar perusahaan untuk menutupi utang jangka pendek perusahaan.
e) Meningkatkan  perputaran  piutang  dalam  waktu  kurang  dari  1  bulan, sehingga  perusahaan  memeliki  ketersediaan  aset  lancar  seperti  kas  yang cukup untuk dikelola kembali dalam kegiatan operaisonal perusahaan.
f) Meningkatkan  perputaran  persediaan  perusahaan  agar  tidak  menghambar kegiatan operasional perusahaan untuk memperoleh pendapatan.
g) Perusahaan harus meningkatkan kinerja manajemen perusahaan dalam mengelola aset perusahaan untuk memperoleh pendapatan.
h) Perusahaan  dapat  meningkatkan  modal  yang  dmiliki  perusahaan  guna membiayai  aset  perusahaan  dalam  menunjang  kegiatan  oeprasional perusahaan.
2. Bagi Peneliti Selanjutnya
a. Disarankan  untuk  peneniliti  selanjutnya  untuk  tidak  terpaku  hanya  pada variabel  yang  ada  dalam  penelitian  ini,  namun  dapat  menambahkan variabel  lainnya  diluar  penelitian  ini  yang  sekiranya  memiliki  pengaruh terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  sepertihalnya good  corporate gocernance dan lainnya.
Disarankan untuk peneniliti selanjutnya dapat menggunakan subjek penelitian atau perusahana lainnya. Serta disarankan untuk peneliti selanjutnya disarankan agar selalu menggunakan periode penelitian dengan tahun terbaru. Hal-hal tersebut dimaksudkan agar memberikan gambaran yang luas dan terkini mengenai kinerja keuangan perusahaan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]. Anderson,  U.  L.,  &  dkk.  (2017).  Internal  Auditing  Assurance  &  Advisory Services. USA: the Internal Audit Foundation.
[2]. Arikunto, P. S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
[3]. Avianti ,  I.  (2006).  Privatisasi  BUMN  dan  Penegakan  Good  Corporate Governance  dan  Kinerja  BUMN.  Kinerja,  Volume  10  No  1.  Melalui https://scholar.google.co.id/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=PRIVATIS btnG . Diakses pada tanggal 30 Agustus 2019.
[4]. BUMN,  K.  (2019).  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Pusat  (Audited).  Melalui BUMN  : http://bumn.go.id/berita/kategori/0-LKPP .  Diakses  pada  tanggal  12 September 2019.
[5]. BUMN, K. M.
(2018, Maret). Melalui jdih.bumn.go.id: http://jdih.bumn.go.id/lihat/SK-16/S.MBU/2012 . Diakses pada tanggal 12 September 2019.
[6]. Ghozali, P. I. (2009). Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Universitas Diponegoro.
[7]. Ghozali, P. I., & Ratmono, D. D. (2017). Analisis Multivariat dan Ekonometrika Teori,  Konsep,  dan  Aplikasi  dengan  Eviews  10.  Semarang:  Universitas Diponegoro.
[8]. Hanifah,  &  Kautsyar,  M.  a.  (2011)  .  Pengaruh  Pelaksanaan  Good  Corporate Governance  terhadap  Kinerja  Badan  Usaha  Milik  Negara  (Studi  pada  BUMN yang Berpusat di kota Madya Bandung). Bulletin Ekuitas.
[9]. Jayani, D. H., & Widowati, H. (2019, Juli Selasa). Diisukan Bangkrut, Bagaimana kinerja keuangan PT Pos Indonesia. Melalui Databoks: https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/07/23/diisukan-bangkrut- bagaimana-kinerja-keuangan-pt-pos-indonesia - Diakses pada  tanggal  17 Agustus
2019
[10]. Mardiasmo, P. (2015). Modul Chartered Accountant Etika Profesi dan Tata Kelola Korporat. Jakarta Pusat: Ikatan Akuntansi Indonesia.

## 2460-030X
[11]. Novatiani,  R.  (2003).  Korelasi  Sistem  Pengendalian  Intern  Penjualan  dengan Efektivitas  Pencapaian  Target  Penjualan.  Jurnal  Nasional  Dosen  Universitas
Widyatama Akuntansi & Manajemen, Vol 2 No 1. Melalui: https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/1644 .  Diakses pada tanggal 12 Agustus 2019
[12]. Nurfitriana.  (2016).  Pengaruh  Penerapan  Good  Corporate  Governance  terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Kasus PT Bank Central Asia, Tbk).
[13]. Nuryaman, &  Christina , V. (2015). Metodologi  Penelitian Akuntansi  dan Bisnis Teori dan Praktik. Bogor: Ghalia Indonesia .
[14]. Peraturan  menteri. (2017,  oktober). Melalui: jdih.bumn.go.id:
http://jdih.bumn.go.id/lihat/PER-01/MBU/2011 . Diakses pada tanggal 20 Agustus 2019
[15]. Santoso, A. (2019, Februari Rabu). Pegawai PT Pos Indonesia akan Deni di Kantor  BUMN  dan  Istana.  Melalui  Detiknews: https://news.detik.com/berita/d- 4415375/pegawai-pt  -pos-indonesia-akan  -  demo-di-kantor-bumn-dan-istana . Diakses pada tanggal 15 Agustus 2019
[16]. Sekaran,  U.,  &  Bougie,  R.  (2017).  Metode  Penelitian  untuk  Bisnis.  Jakarta Selatan: Salemba Empat.
[17]. Subramanyam, K. (2014). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: Salemba Empat.
[18]. Sugiyono, P. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[19]. Sugiyono, P. (2018). Metode Penelitian Evaluasi . Bandung: Alfabeta
[20]. Tjager, I. N., &  dkk. (2004). Corporate Governance, Tantangan dan Kesempatan Bagi Komunitas Bisnis Indonesia. Jakarta: PT Prenhallindo.
[21]. Wahyudin,  M.  (2008).  Good  Corporate  Governance  pada  Badan  Usaha Manufactur, Perbankan, dan Jasa Keuangan Lainnya. Bandung: Alfabeta.
[22]. Zulganef. (2018). Metode Penelitian Bisnis dan Manajemen. Bandung: PT Refika Aditama.