## PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN BARANG PADA PT.SWASTIKALAUTAN NUSAPERSADA MEDAN
Oleh : Torang P. Simanjuntak Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darma Agung

## ABSTRAK
Setiap  perusahaan  mempunyai  tujuan  untuk  memperoleh  laba  yang  optimal  dengan menggunakan  segala  kemampuan,  metode-metode  dan  alat-alat  yang  dimilikinya.  Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan perlu mengendalikan segala kegiatan yang ada di dalam perusahaan.  Dengan  demikian,  perusahaan  harus  menyadari  perlunya  melaksanakan manajemen  yang  baik  dengan  menerapkan  pengendalian  intern  yang  memadai.  Pentingnya pengendalian  intern  ini  selain  karena  semakin  besar  dan  kompleksnya  operasi  perusahaan, juga karena pengendalian intern merupakan suatu metode dan prosedur yang secara langsung maupun  tidak  langsung  dapat  meminimalkan  segala  bentuk  kecurangan  dan  penyelewengan yang  dapat  merugikan  perusahaan.  Tujuan  pengendalian  intern  dapat  tercapai  jika  unsur- unsur  pengendalian  intern  benar-benar  dipenuhi  dan  agar  pengendalian  berjalan  efektif  dan efisien,  diperlukan  bagian  internal  audit  yang  mengawasi  dan  mengevaluasi  efektivitas pengendalian  intern  persediaan  barang.  Penelitian  ini  dilakukan  di  PT.Swastikalautan Nusapersada  Medan.  Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  dengan  penelitian kepustakaan  dan  penelitian  lapangan.  Model  analisis  data  yang  digunakan  adalah  deskriptif statistik,  regresi  linier  sederhana  dengan  uji  asumsi  klasik  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  uji  normalitas  dan  uji  heteroskedastisitas.  Pengujian  hipotesis  yang  digunakan adalah uji-t dan koefisien determinan (R²).  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa internal audit berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern persediaan barang pada PT.Swastikalautan  Nusapersada  Medan,  dimana  nilai  t hitung (7,681)  >  t tabel (2,069)  dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel independen (internal audit) nilai r square sebesar 0,72  sedangkan sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain dan nilai r adalah 0,848 berarti hubungan (relation) antara internal audit (X) dengan efektivitas pengendalian intern persediaan barang (Y) sebesar 0,848 berarti  hubungannya  sangat  erat.  Hasil  persamaan  regresi  linier  sederhana  dalam  penelitian ini adalah Y = 4,334 + 0,914X yang dimana jika peranan internal audit ditingkatkan sebesar satu  satuan,  maka  penerapan  efektivitas  pengendalian  intern  persediaan  barang  akan meningkat sebesar 0,914.

## Kata kunci : Internal Audit, Efektivitas Pengendalian Intern Persediaan Barang

## I. Latar Belakang
Setiap  perusahaan  mempunyai  tujuan dalam  melakukan  aktivitasnya.  Tujuan utama  bagi  perusahaan  adalah  untuk memperoleh  laba  yang  optimal  dengan menggunakan segala kemampuan, metoda- metode,  dan  alat-alat  yang  dimilikanya. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan  perlu  mengendalikan  segala kegiatan  yang  ada  di  dalam  perusahaan.
Dengan demikian, perusahaan harus menyadari perlunya melaksanakan manajemen yang baik dengan menerapkan pengendalian internal yang memadai.
Pada  saat  organisasi  perusahaan relatif  kecil  dan  sederhana,  segenap aktivitas  perusahaan  dapat  dikelola  secara langsung  oleh  pemilik  perusahaan  itu sendiri karena transaksi yang terjadi belum terlalu banyak. Pemilik merangkap
langsung  sebagai  manager  perusahaan, secara langsung mengelola dan mengawasi kegiatan  perusahaan  agar  sesuai  dengan yang  direncanakan.  Akan  tetapi  dengan semakin  besar  dan  kompleksnya  operasi perusahaan,  volume  kegiatan  semakin meningkat,  dan  semakin  banyak  masalah yang  timbul  dalam  perusahaan,  pemilik perusahaan tidak mungkin lagi mengawasi operasi perusahaan sendiri secara langsung tanpa  alat  bantu,  baik  dalam  bentuk personal  maupun  sistem.  Oleh  karena  itu, perusahaan perlu menetapkan suatu sistem pengendalian yang dapat membantu dalam mengawasi  jalannya  operasi  perusahaan secara efektif dan efisien. Sistem pengendalian  ini  adalah  Pengendalian Internal.
Dengan  adanya  pengendalian  internal yang  baik  dan  teratur  dalam  mengelola persediaan barang, maka pimpinan perusahaan  akan  memperoleh  laporan– laporan yang bermanfaat untuk
meningkatkan efektivitas perusahaan, juga membantu  dalam  mengambil  kebijakan keputusan  maupun  pertanggungjawaban dalam memimpin perusahaan.
Pengendalian  internal  dalam  persediaan barang  diharapkan  dapat  menciptakan aktivitas pengendalian terhadap perusahaan yang efektif dalam menentukan  jumlah  persediaan  optimal yang  dimiliki  perusahaan,  mencegah berbagai tindakan pelanggaran dan penyelewengan  yang  dapat  merugikan perusahaan, pelanggaran terhadap kebijakan yang ditetapkan atas persediaan, serta memberikan pengamanan fisik terhadap  persediaan  dari  pencurian  dan kerusakan.  Tujuan  pengendalian  internal dapat  tercapai  jika  unsur  –  unsur pengendalian  internal  itu  sendiri  benar  – benar  dipenuhi  dan  agar  pengendalian  itu berjalan secara efektif dan efisien diperlukan  suatu  bagian  tertentu  yang mengawasi  dan  mengevaluasi  efektivitas dan efisiensi pengendalian internal, bagian ini  adalah  Internal  Audit.  Pengaruh internal audit akan menjadi suatu hal yang menduduki  posisi  yang  sangat  penting,
karena dapat menunjang efektivitas pengendalian persediaan.

## II. Uraian Teoritis 2.1 Internal Audit

## A. Pengertian Internal Audit
Audit  merupakan  tugas  utama  seorang akuntan  publik,  karena  dengan  fungsi  ini seorang akutan publik mempunyai kedudukan khusus memberikan pernyataan pendapat terhadap kelayakan atau kewajaran  laporan  keuangan  berdasarkan standar auditing yang berlaku umum.
Menurut  Alvin  A.  Arens,  Mark  S. Beasley  dan  Randal  J.Elder  (2011  :  4), mendefinisikan auditing sebagai berikut: “Pengumpulan  dan  pengevaluasian  bukti mengenai  informasi  untuk  menentukan dan  melaporkan  derajat  kesesuian  antara informasi  tersebut  dengan  kriteria  yang telah  ditetapkan.  Audit  harus  dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen”.
Definisi  auditing  tersebut  memiliki unsur-unsur penting yang diuraikan sebagai berikut:
1. Informasi  dan  kriteria  yang  telah ditetapkan.
Untuk  melakukan  auditing  harus tersedia  informasi  dalam  bentuk  yang dapat diverifikasi dan beberapa standar (kriteria) yang dapat digunakan auditor untuk mengevaluasi informasi  tersebut,  kriteria  untuk mengevaluasi informasi juga bervariasi,  tergatung  pada  informasi yang sedang diaudit.
2. Mengumpulkan  dan  mengevaluasi bukti.
Bukti  adalah  setiap  informasi  yang digunakan  auditor  untuk  menentukan apakah informasi yang diaudit dinyatakan  sesuai  dengan  kriteria yang telah ditetapkan.
3. Kompeten dan independen. Auditor  harus  memiliki  kualifikasi untuk memahami kriteria yang digunakan  dan  harus  kompeten  untuk mengetahui  jenis  serta  jumlah  bukti yang akan dikumpulkan guna
mencapai  kesimpulan  yang  tepat setelah  memeriksa  bukti  tersebut.
Selain itu, para auditor berusaha keras mempertahankan  tingkat  indepedensi yang tinggi untuk menjaga
kepercayaan para pemakai yang mengandalkan laporan mereka.
4. Pelaporan. Laporan  memiliki  sifat  yang  berbeda- beda, tetapi semuanya harus memberitahukan kepada para pembaca tentang  derajat  kesesuaian  antara informasi  dengan  kriteria  yang  telah ditetapkan.
Ditinjau  dari  sudut  profesi  akuntan publik, auditing adalah pemeriksaan secara obyektif  atas  laporan  keuangan  suatu perusahaan  atau  organisasi  lain  dengan tujuan  untuk  menentukan  apakah  laporan keuangan  tersebut  menyajikan  secara wajar,  dalam  semua  hal  yang  material, posisi keuangan dan hasil usaha perusahaan atau organisasi tersebut.
Berikut  ini  beberapa  pengertian  dari Internal audit yaitu :
1. Menurut  Hiro  Tugiman  (2006  :  11), Internal  audit    merupakan  “Suatu fungsi  penilaian  yang  independen dalam suatu organisasi  untuk  menguji dan  mengevaluasi  kegiatan  organisasi yang dilaksanakan”.
2. Menurut Institute of  Internal Auditors (IIA)  yang  dikutip    oleh  Alvin A.Arens,  Mark  S.Beasley,  Randal
J.Elder  (2008  :  482),    Internal  audit adalah  “Aktivitas  konsultasi  dan assurance yang objektif dan independen  yang  dirancang  untuk menambah  nilai  dan  memperbaiki operasi organisasi”.
3. Menurut  Sukrisno  Agoes  (20012  : 204), Internal audit adalah : Pemeriksaan  yang  dilakukan  oleh bagian  internal  audit  perusahaan terhadap laporan keuangan dan catatan  akuntansi  perusahaan  maupun ketaatan terhadap
kebijakan manajemen puncak yang telah ditentukan  dan  ketaatan  terhadap peraturan  pemerintah  dan  ketentuan-
ketentuan  dari  ikatan  profesi  yang berlaku.Peraturan
pemerintah misalnya peraturan dibidang perpajakan,  pasar  modal,  lingkungan hidup, perbankan, perindustrian, investasi dan lain-lain. Dari pengertian-pengertian diatas dapat
disimpulkan bahwa internal audit merupakan kegiatan penilaan bebas, dipersiapkan  dalam  organisasi  sebagai suatu  jasa  dengan  cara  memeriksa  dan menilai efektivitas kegiatan unit lain untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
B.  Tujuan dan Ruang Lingkup Internal Audit
Ada  beberapa  tujuan  internal  audit yang  dikemukakan  oleh  beberapa  ahli salah satunya menurut Sawyer, Dittenhofer,  Scheiner ,  dalam  bukunya Audit  Internal  Sawyer  (2005:10), terdapat 6 tujuan dari internal audit, yaitu :
1. Untuk  menentukan  apakah  informasi keuangan dan operasi telah akurat dan dapat diandalkan.
2. Untuk  menentukan  apakah  resiko yang dihadapi perusahaan telah diidentifikasi dan diminimalisasi.
3. Untuk  menentukan  apakah  peraturan eksternal serta kebijakan dan prosedur internal  yang  bisa  diterima  telah diikuti.
4. Untuk  menentukan  apakah  kriteria operasi yang memuaskan telah dipenuhi.
5. Untuk  menentukan  apakah  sumber daya  yang  telah  digunakan  secara efisien dan ekonomis.
6. Untuk  menentukan  apakah  tujuan organisasi telah dicapai secara efektif. Sedangkan  menurut  Tugiman  (2006  :
11)  :  “Tujuan  internal  audit  adalah membantu  para  anggota  organisasi  agar dapat  melaksanakan  tanggung  jawabnya secara  efektif.Selain  itu  tujuan  dari pemeriksaan internal mencakup pengembangan  pengawasan  yang  efektif dengan biaya yang wajar”.
Untuk  mencapai  tujuan  tersebut,  audit internal harus melakukan kegiatan- kegiatan berikut:
1. Menelaah  dan  menilai  penerapan pengendalian internal dan
pengendalian  operasional  memadai atau  tidak  serta  mengembangkan pengendalian  yang  efektif  dengan biaya yang tidak terlalu mahal.
2. Memastikan ketaatan
terhadap rencana-rencana
dan prosedur- prosedur yang telah ditetapkan manajemen.
3. Memastikan  seberapa  jauh  harta perusahaan dipertanggungjawabkan dan  dilindungi  dari  kemungkinan terjadinya  segala  bentuk  kecurangan, pencurian,  dan  penyalahgunaan  yang dapat merugikan perusahaan.
4. Memastikan  bahwa  pengelolaan  data yang  dikembangkan  dalam  organisasi dapat dipercaya.
5. Menilai  suatu  pekerjaan  setiap  bagian dalam  melaksankan  tugas-tugas  yang diberikan manajemen dan memberikan saran
perbaikan-
perbaikan  operasional  dalam  rangka efesiensi dan efektivitas.
Ruang  lingkup  internal  audit  adalah mengenai  keefektifan  sistem  pengendalian internal  serta  pengevaluasian  terhadap kelengkapan dan keefektifan sistem pengendalian internal yang dimiliki organisasi,  serta  kualitas  pelaksanaan tanggungjawab yang diberikan.
Ruang  lingkup  kegiatan  internal  audit menurut  Hiro  Tugiman  (2006  :  99) menerangkan  bahwa  aktivitas-aktivitas internal audit harus meliputi ruang lingkup sebagai  berikut:
1. Meninjau  keandalan  (reabilitas  dan integritas)  informasi  finansial  dan operasional serta cara yang
dipergunakan untuk mengidentifikasikan, mengukur, mengklarifikasikan  dan  melaporkan informasi tersebut .
2. Meninjau sistem yang telah ditetapkan untuk memastikan kesesuaiannya dengan berbagai kebijasanaan, rencana, prosedur, hukum dan peraturan yang dapat berakibat penting terhadap kegiatan organisasi.
3. Meninjau    cara  yang  dipergunakan untuk  melindungi  harta  dan  bila dipandang perlu, mengverifikasi keberadaan harta-harta tersebut.
4. Menilai keekonomisan dan
keefisienan penggunaan berbagai sumberdaya.
5. Meninjau berbagai operasi atau program untuk menilai apakah hasilnya akan konsisten dengan tujuan dan sasaran  yang telah ditetapkan dan apakah kegiatan atau program tersebut dilaksanakan  sesuai  dengan  yang direncanakan.
Dari  uraian  diatas  dapat  diambil kesimpulan  bahwa  ruang  lingkup  internal audit  penting  untuk  diperhatikan  karena mencakup  kegiatan  yang  harus  dilakukan oleh internal auditor.
C.  Fungsi Internal Audit dan Tanggung

## Jawab Internal Auditor
Ada  beberapa  fungsi  internal  audit yang  dikemukakan  oleh  beberapa  ahli yaitu sebagai berikut :
1. Fungsi Internal Audit menurut Mulyadi (2008), adalah sebagai berikut: (1)  Pemeriksaan  (audit)  dan  penilaian terhadap efektivitas struktur pengendalian  intern  dan  mendorong penggunaan  struktur  pengendalian intern  yang  efektif  dengan  biaya minimum.  (2)  Menentukan  sampai seberapa  jauh  pelaksanaan  kebijakan manajemen  puncak  dipatuhi.  (3) Menentukan  sampai  sejauh  mana kekayaan perusahaan dipertanggungjawabkan dan
dilindungi dari segala macam kerugian.  (4)  Menentukan  keandalan informasi yang dihasilkan oleh berbagai bagian dalam perusahaan. (5) Memberikan  rekomendasi  perbaikan kegiatan-kegiatan perusahaan.
2. Fungsi Internal Audit menurut Tugiman  (2006  :  11),  yaitu  “Suatu fungsi  penilaian  bebas  dalam  suatu organisasi, guna menelaah atau mempelajari  dan  menilai  kegiatan-
kegiatan perusahaan untuk memberikan saran-saran kepada manajemen, agar tanggungjawab dapat dilaksanakan secara efektif.”
Kutipan  diatas  menerangkan  bahwa fungsi  audit  internal  melakukan  evaluasi dan  memberikan  kontribusi  terhadap peningkatan  proses  pengolahan  risiko, pengendalian  dan governance dengan menggunakan pendekatan  yang sistematis, teratur, dan menyeluruh.
Tanggungjawab audit internal  dalam perusahaan  haruslah  ditetapkan  dengan jelas dengan kebijakan manajemen.
Wewenang  yang  berhubungan  dangan tanggungjawab tersebut harus memberikan akses penuh pada auditor internal itu untuk berhubungan dengan kekayaan dan karyawan perusahaan yang relevan dengan pokok  masalah  yang  sedang  direview. Auditor  internal  harus  bebas  untuk mengreview dan menilai kebijakan,
rencana, prosedur, dan pencatatan.
Tanggung  jawab  seorang  auditor
internal  dalam  standar  profesi  akuntan pubik  yang  diterbitkan  oleh  Ikatan Akuntansi Indonesia (2005) adalah :
Auditor  internal  bertanggung  jawab menyediakan jasa analisis dan
evaluasi, memberikan keyakinan dan rekomendasi  dan  informasi  lain kepada  manajemen entitas  dan bagian  komisaris  atau  pihak  lain yang setara wewenang dan tanggung jawabnya. Untuk memenuhi tanggung  jawabnya  tersebut  auditor intern memperhankan objektivitasnya yang berkaitan dengan aktifitas yang diauditnya. Berdasarkan
penjelasan yang diuraikan  diatas  mengenai  fungsi  dan tanggung  jawab  audit  internal  dapat diketahui  bahwa  audit  internal  merupakan fungsi  staf  yang  lepas  dari  fungsi keuangan. Oleh karena itu auditor internal tidak  memiliki  wewenang  langsung  untuk memberikan  perintah  kepada  karyawan- karyawan dibidang operasi.

## D.  Pelaksanaan Internal Audit
Menurut  Hiro  Tugiman  (2006:53) pelaksanaan internal audit meliputi:
1. Perencanaan Pemeriksaan, mencakup :
a. Menetapkan  tujuan  dan  ruang lingkup pekerjaan
b. Menetapkan  informasi  mengenai aktivitas yang diperiksa
c. Menentukan  sumber-sumber  yang penting dalam melaksanakan audit
d. Mengkomunikasikan dengan
pihak-pihak tertentu e. Melakukan survey langsung
f. Menulis program audit
g. Menentukan  kapan,  kepada  siapa hasil audit dikomunikasikan
h. Mendapatkan persetujuan dan
perencanaan audit
2. Pengujian dan Pengevaluasian Informasi, mencakup : a. Seluruh informasi yang berhubungan  dengan  tujuan  dan ruang lingkup dikumpulkan
b. Prosedur  audit  termasuk  teknik pengujian dan sampel harus dipilih proses  pengumpulan  analisis  dan interprestasi serta dokumentasi harus  diawasi  untuk  memelihara objektivitas
3. Penyampaian Hasil Pemeriksaan Internal  audit  harus  melaporkan  hasil audit, mencakup :
a. Laporan  ditulis  setelah  pekerjaan audit selesai
b. Audit internal harus mendiskusikan kesimpulan-kesimpulan dan rekomendasi-rekomendasi dengan pihak manajemen
c. Laporan  audit  harus  objektif  dan jelas, ringkas dan tepat waktu
d. Laporan harus mencakup rekomendasi  untuk  pemeliharaan dan pernyataan keberhasilan pelaksanaan disertai tindakan koreksi
e. Laporan menyatakan tujuan, ruang lingkup dan hasil pemeriksaan
4. Tindak Lanjut Hasil Penelitian
Pemeriksaan internal harus melakukan tindak lanjut untuk memastikan tindakan yang pantas telah dilakukan Para internal auditor harus mematuhi standar  profesional  dalam  melakukan pemeriksaan. Kode etik menetapkan standar profesi dan menetapkan dasar bagi pelaksananya.  Kode  etik  menghendaki standar  yang  tinggi  bagi  kejujuran,  sikap objektif,  ketekunan  dan  loyalitas  yang harus  dipenuhi  oleh  internal  auditor. Standar  profesional  internal  audit  yang harus dipenuhi dalam melakukan pemeriksaan diantaranya:
a. Pegetahuan dan Kecakapan.
b. Hubungan antarmanusia dan komunikasi.
c. Pendidikan berkelanjutan.
d. Ketelitian profesional.
2.2. Pengendalian Intern
A. Efektivitas Pengendalian Internal Menurut Mardiasmo (2008:134)
dalam  bukunya  Akuntansi  Sektor  Publik menyatakan  bahwa  “Efektivitas  adalah ukuran  berhasil  tidaknya  suatu  organisasi mencapai tujuannya.Apabila suatu organisasi  berhasil mencapai  tujuan, maka organisasi tersebut dikatakan telah berjalan dengan efektif”.
Pengendalian intern harus dilaksanakan  seefektif  mungkin  dalam suatu  perusahaan  untuk  mencegah  dan menghindari terjadinya kesalahan, kecurangan  dan  penyelewengan.  Semakin luasnya ruang lingkup kegiatan
perusahaan,  mengakibatkan  menajemen tidak dapat  melakukan pengawasan secara langsung terhadap jalannya operasi perusahaan,  sedangkan  tanggung  jawab yang  utama  untuk  menjaga  keamanan harta milik perusahaan dan untuk mencegah kesalahan-kesalahan dan kecurangan-kecurangan,  terletak  ditangan manajemen  oleh  karena  itu  pimpinan perusahaan  melimpahkan  segala  tugas, wewenang, tanggung jawab kepada bawahannya.
Dengan adanya pelimpahan sebagian tugas,  wewenang  dan  tanggung  jawab
tersebut, pimpinan perusahaan membutuhkan  suatu  pengendalian  yang dapat memberikan efektivitas dan efisiensi operasi  perusahaan,  memberikan  laporan keuangan  yang  dapat  diandalkan,  dan dapat  memberikan  ketaatan  terhadap kebijakan dan prosedur yang ditetapkan.Oleh  karena  itu  pimpinan perusahaan perlu menetapkan suatu pengendalian  internal  yang  memadai. Adapun  pengertian  pengendalian  intern menurut Committee of sponsoring organizations ( COSO ) dalam buku Azhar Susanto  (2008  :  95)  adalah:  “ COSO menyatakan  bahwa  pengendalian  intern meliputi  dorongan  yang  diberikan  kepada seseorang  atau  karyawan  bagian  tertentu dari  organisasi  atau  organisasi  secara keseluruhan  agar  berjalan  sesuai  dengan tujuan”.
Sedangkan menurut Mulyadi (2008 :
163)  :  Pengertian  pengendalian  internal adalah Sistem pengendalian intern meliputi  struktur  organisasi,  metode,  dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga  kekayaan  organisasi,  mengecek ketelitian  dan  keandalan  data  akuntansi, mendorong  efisiensi,  dan  mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen.
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa
efektivitas pengendalian  intern    merupakan  suatu proses  yang  dilakukan  untuk  mencapai tujuan organisasi yang terdiri dari berbagai kebijakan,  prosedur,  teknik,  peralatan fisik, dokumentasi dan manusia.
B. Komponen Sistem Pengendalian Intern Menurut COSO dalam  buku  Azhar Susanto  (2008  :  96),  pengendalian  intern memiliki lima komponen, antara lain:
1. Lingkungan  Pengendalian (Control
Environment)
Lingkungan pengendalian adalah pembentukan  suasana  organisasi  serta memberi  kesadaran  tentang  perlunya pengendalian  bagi  suatu  organisasi. Ada beberapa faktor yang
mempengaruhi
lingkungan pengendalian, yaitu:
a. Integritas dan nilai etika
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Partisipasi  dewan  direksi  dan  tim auditor
d. Filosofi dan gaya manajemen
e. Struktur Organisasi
f. Pemberian wewenang dan tanggung jawab
g. Kebijakan  mengenai  sumber  daya manusia dan penerapannya.
2. Penilaian Resiko Penilaian  resiko  merupakan  kegiatan yang  dilakukan  oleh  manajemen dalam mengidentifikasikan dan menganalisis resiko yang menghambat perusahaan dalam mencapai
tujuannya.
3. Pengendalian Aktivitas Pengendalian aktivitas adalah kebijakan dan prosedur yang memiliki manajemen untuk memberikan jaminan  yang  menyakinkan  bahwa manajemen telah dijalankan
sebagaimana harusnya.
4. Informasi dan Komunikasi Komunikasi  mencakup  penyampaian informasi kepada semua personil yang terlibat  dalam  pelaporan  keuangan tentang  bagaimana  aktivitas  mereka berkaitan dengan pekerjaan orang lain, baik  yang  berada  didalam  maupun diluar perusahaan.
5. Monitoring (Pengawasan) Monitoring  (pengawasan)  merupakan proses  penilaian  terhadap  kualitas kinerja sistem pengendalian intern.
C. Keterbatasan  Sistem  Pengendalian Intern Dengan ditetapkannya sistem
pengendalian  intern,  perusahaan  pasti mengharapkan kesempurnaan yang mencerminkan  keadaan  yang  ideal  dan penyelewengan  ataupun  penyimpangan yang  terjadi  dapat  dihilangkan.  Tetapi dalam kenyataannya tidak sedikit perusahaan  yang  mengalami  kesulitan dalam  menerapkan  sistem  pengendalian intern. Hal ini disebabkan adanya keterbatasan  dari  sistem  pengendalian intern.
Keterbatasan  sistem  pengendalian intern  yang  dikemukakan  oleh  Azhar Susanto (2008 : 110) antara lain:
1. Kesalahan (Error)
Kesalahan  muncul  ketika  karyawan melakukan  pertimbangan  yang  salah atau  perhatiannya  selama  bekerja terpecah.
2. Kolusi (Collusion)
Kolusi  terjadi  ketika  dua  atau  lebih karyawan berkonspirasi untuk melakukan pencurian (korupsi) ditempat mereka bekerja.
3. Penyimpangan Manajemen
Penyimpangan manajemen terjadi karena manajer suatu organisasi memiliki lebih banyak otoritas dibandingkan  karyawan  biasa,  proses pengendalian  efektif  pada  tingkat manajemen  bawah,  tidak  efektif  pada tingkat atas.
4. Manfaat dan biaya Biaya pengendalian intern tidak melebihi manfaat yang dihasilkan.Pengendalian  yang  masuk akal adalah pengendalian yang memberikan  manfaat  lebih  tinggi  dari biaya  yang  dikeluarkannya  untuk melakukan pengendalian tersebut.

## 2.3. Persediaan A.  Pengertian Persediaan
Menurut  Prasetyo  (2006  :  56), Persediaan  adalah  “Suatu  aktiva  yang meliputi  barang-barang  milik  perusahaan dengan  maksud  untuk  dijual  dalam  satu periode  usaha  yang  normal,  termasuk barang  yang  dalam  pengerjaan  /  proses produksi  menunggu  masa  penggunaannya pada proses produksi”.
Menurut Warren Reeve (2005 : 452),
Persediaan  adalah  “Aktiva  yang  tersedia untuk  dijual  dalam  kegiatan  usaha  normal dalam  proses  produksi  atau  yang  dalam perjalanan dalam bentuk bahan atauperlengkapan ( supplies ) untuk digunakan  dalam  proses  produksi  atau pemberian jasa”.
Menurut  Stice  dan  Skousen  (2009  : 571),  Persediaan  adalah  “Istilah  yang
diberikan  untuk  aktiva  yang  akan  dijual dalam  kegiatan  normal  perusahaan  atau aktiva  yang  dimasukkan  secara  langsung atau  tidak  langsung  kedalam  barang  yang akan diproduksi atau kemudian dijual”.
Dari definisi-definisi persediaan yang  dikemukakan  diatas  dapat  ditarik kesimpulan  bahwa  persediaan  merupakan salah satu unsur penting dalam perusahaan untuk  mencegah  terhambatnya  proses produksi  akibat  kesalahan  perencanaan, perubahan penawaran dan permintaan atau akibat dari keterlambatan datangnya pesanan.  Istilah  persediaan  mengandung arti  yang berbeda tergantung dari kegiatan usaha dari perusahaan tersebut.

## B. Jenis-jenis  dan  Metode  Penilaian Persediaan
Untuk  dapat  memahami  perbedaan serta  keberadaan  dari  tiap-tiap  jenis persediaan,  maka  dapat  dilihat  dari penggolongan  persediaan  secara  garis besar yaitu:
1. Persediaan bahan baku ( raw material) Merupakan barang-barang yang diperoleh  untuk  digunakan  dalam proses produksi. Beberapa bahan baku diperoleh  dari  sumber-sumber  alam. Akan  tetapi  lebih  sering  bahan  baku diperoleh  dari  perusahaan  lain  yang merupakan  bahan  baku  perusahaan lain  yang  merupakan  produk  akhir pemasok  bahan  baku.  Istilah  bahan penolong  atau  pembantu  ( faktory supplies )  digunakan  untuk  menyebut bahan  tambahan  yaitu  bahan  baku yang diperlukan dalam proses produksi  tetapi  tidak  secara  langsung dimasukkan dalam produk.
2. Barang  dalam  proses  ( goods  in process )
Merupakan  persediaan  yang  sudah diolah  untuk  proses  menjadi finished goods (barang jadi).
3. Barang jadi ( finished goods ) Merupakan produk / barang yang telah selesai diproduksi dan menjadi persediaan perusahaan untuk dijual.
Metode penilaian persediaan menurut  Skousen  (2009  :  555)  dibagi menjadi dua bagian yaitu: a. Metode
Penilaian Persediaan Berdasarkan Biaya Metode  penilaian  persediaan  ini  juga dikenal  sebagai  metode  harga  pokok.
Metode penilaian persediaan ini mengalokasikan  total  biaya  persediaan yang  tersisa  dan  yang  dijual.  Metode  ini terdiri  dari  empat  metode  paling  umum yaitu:
1. Identifikasi spesifik Metode  penilaian  persediaan  yang memasukan  biaya  sebenarnya  dari item  persediaan  yang  terjual  ke harga pokok barang yang dijual.
2. Nilai rata-rata (Average) Metode  penilaian  persediaan  yang memasukan  nilai  rata-rata  yang sama  terhadap  setiap  unit  yang terjual  dan  terhadap  setiap  item  di dalam persediaan.
3. FIFO ( First In First Out )
Metode  penilaian  persediaan  yang mengasumsikan  bahwa  unit  yang terjual  adalah  yang  pertama  dibeli atau dimanufaktur.Metode ini berdasarkan  harga  beli  pertama untuk  menentukan  harga  pokok penjualan apabila terjadi penjualan.
4. LIFO ( Last In First Out )
Metode  penilaian  persediaan  yang mengasumsikan  bahwa  unit  yang terjual  adalah  unit  yang  paling akhir dibeli atau manufaktur.
b. Metode penilaian persediaan berdasarkan non-biaya
Metode penilaian ini diperlukan karena  dalam  beberapa  kasus,  prosedur alokasi  biaya  ini  menghasilkan  biaya persediaan yang melebihi biaya pasar yang sekarang.  Metode  ini  terdiri  dari  dua metode, yaitu:
1. Metode  biaya  terendah  atau  harga pasar
Metode  ini  diterima  umum  untuk menilai  persediaan,  dimana  aktiva dicatat pada nilai terendah antara biaya atau nilai pasar.
2. Metode laba kotor
Sebuah
teknik estimasi yang didasarkan  pada  hubungan  antara  laba kotor  dan  penjualan.  Persentase  laba kotor  digunakan  untuk  mengestimasi nilai  dari  persediaan  yang  belum terjual.
Penilaian  persediaan  barang  adalah nilai  rupiah  atas  persediaan  barang  untuk pencantuman  dalam  neraca  akhir  periode akuntansi  dan  nilai  yang  akan  dibebankan sebagai  harga  pokok  barang  yang  dijual. Tujuan auditor mengetahui metode penilaian persediaan adalah untuk menentukan  besarnya  hasil  usaha  dengan cara  membandingkan  biaya  bersangkutan dengan pendapatannya.
C. Pengendalian Intern Persediaan
Pengendalian intern persediaan  yang baik  adalah  pengendalian  yang  dimulai sejak  dari  pembelian  sampai  persediaan siap dipakai. Pengendalian ini tidak hanya melindungi    persediaan  perusahaan  dan pencatatan  kegiatan  dengan  tepat  juga dapat  mencapai  hasil  dengan  tepat,  cepat dan biaya yang rendah dapat dikembangkan dan dapat disajikan standar.
Untuk  mencapai  hal  tersebut  maka harus  dilakukan  pengendalian  dengan adanya pemisahan fungsi operasi, penyimpanan,    dan  pencatatan.  Fungsi operasi  dipegang  oleh  bagian  pembelian dan  penerimaan.  Fungsi  penyimpanan dipegang  oleh  bagian  gudang  dan  fungsi pencatatan dipegang oleh bagian akuntansi. Jadi tidak ada satupun transaksi yang  dilaksanakan  oleh  satu  bagian  saja. Dengan demikian akan terdapat pengecekan intern (internal check) , sehingga  kekayaan  perusahaan  terjamin keamanannya  dan  data  akuntansi  terjamin ketelitian dan keandalannya.
1.4 Pengaruh  Internal  Audit  Terhadap Efektivitas Pengendalian Intern

## Persediaan
Menurut  Hiro  Tugiman  (2006  :  11), Internal  audit    merupakan  “Suatu  fungsi penilaian  yang  independen  dalam  suatu
organisasi untuk menguji dan mengevaluasi  kegiatan  organisasi  yang dilaksanakan”.
Internal  audit  merupakan  suatu aktivitas  independen  yang  membantu organisasi dalam usaha mencapai tujuannya  dengan  cara  memberikan  suatu pendekatan  disiplin  yang  sistematik  untuk mengevaluasi dan meningkatkan keefektifan manajemen resiko,
pengendalian  dan  proses  pengaturan  dan pengelolaan organisasi.
Internal  audit  sangat  erat  kaitannya dengan  masalah  pencegahan  kecurangan dan  kesalahan  di  dalam  perusahaan. Adanya,  internal  audit  dalam  suatu perusahaan  diyakini  bermanfaat  dalam menunjang  efektivitas  pengendalian  intern persediaan  barang.  Pengendalian  internal atas persediaan yang baik dalam penerapannya  akan  menjamin  kelancaran produktivitas dan operasional serta membantu meningkatkan keuntungan perusahaan.  Pada  dasarnya  pengendalian internal persediaan menyangkut dua aspek yaitu :
1. Pengendalian  internal  secara  fisik  yaitu menyangkut  apakah  persediaan  itu digunakan  seefisien mungkin dan apakah  pengamanan  secara  fisik  telah dilakukan secara memadai.
2. Pengendalian  internal  secara  akuntansi, yaitu  menyangkut  apakah  pembebanan biaya  atas  persediaan  telah  dibebankan secara tepat.
Menurut Amin (2005 : 12),
“Efektivitas  berhubungan  dengan  apakah tujuan  tersebut  dapat  tercapai  dengan penggunaan sumber daya yang optimal”.
Keefektifan  pengendalian  internal dibatasi oleh batasan-batasan yang melekat,  antara  lain  faktor  sumber  daya manusia.  Pengendalian  internal  dapat berjalan  tidak  efektif  karena  adanya kesalahpahaman  intruksi,  kelelahan,  dan sering  adanya  ketidakhadiran  karyawan, bahkan adanya kesengajaan atau persekongkolan.  Pengendalian  internal dapat dikerjakan dengan efektif jika orang- orang yang berhubungan dengan
persediaan  tidak  melakukan  kesalahan secara  bebas,  sehingga  persediaan  dapat dikendalikan dan dapat menunjang kelancaran operasi perusahaan.
Dengan  demikian  terdapat  pengaruh antara  internal  audit  terhadap  efektivitas pengendalian  intern  persediaan  barang adalah sebagai berikut :
1. Jika internal audit memadai maka dapat menunjang  efektivitas  pengendalian intern persediaan barang.
2. Jika fungsi dan tanggung jawab internal auditor  pada  perusahaan  dilaksanakan dengan  baik  maka  dapat  membantu
manajemen dalam mengendalikan pengelolaan  persediaan  barang  dan menjamin kelancaran kegiatan usaha.
3. Jika internal audit melakukan
pekerjaannya  secara  bebas  dan  objektif maka dapat memperkecil resiko terjadinya kecurangan terhadap persediaan.

## III. Metodologi Penelitian
Metode  pengumpulan  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  sebagai berikut:
a. Penelitian perpustakaan (library research) Penelitian dengan
menggunakan berbagai  literatur  yang  ada  kaitannya dengan  masalah  yang  dibahas.  Bahan dan  teori  ini  bersumber  dari  buku ilmiah,  diktat  maupun  artikel-artikel yang berhubungan dengan judul skripsi.
b. Penelitan dilapangan (field research) Penelitian  lapangan  dilakukan  dengan cara  peninjauan  langsung  terhadap perusahaan yang menjadi objek penelitian untuk memperoleh data-data yang dibutuhkan pada PT. Swastikalautan Nusapersada Medan. Adapun  teknik  pengumpulan  data
dilakukan diperoleh dari :
a. Observasi
Penulis melaksanakan peninjauan langsung ke PT.Swastikalautan
Nusapersada  untuk  memperoleh  data dan informasi.
b. Kuesioner Data dikumpulkan dengan memberikan sejumlah pertanyaan tertulis yang telah ditentukan  untuk  dijawab  oleh  subjek penelitian.
Untuk  mendukung  hasil  penelitian, data  penelitian  yang  diperoleh  akan dianalisis  dengan  data  statistik  melalui bantuan program SPSS. Adapun pengujian yang  akan  dilakukan  dalam  penelitian  ini adalah :
1. Metode Analisis Deskriptif
Metode  analisis  deskriptif  adalah metode analisis dimana data dikumpulkan, diklasifikasikan, dianalisis, dan diinterprestasikan secara  objektif  sehingga  memberikan informasi  dan  gambaran  mengenai topik yang dibahas.

## 2. Metode  Analisis  Regresi  Linier Sederhana
Analisis  regresi  adalah  suatu  teknik yang  digunakan  untuk  membangun suatu persamaan yang menghubungkan antara variable tidak bebas (Y) dengan variabel bebas (X) dan sekaligus untuk menentukan nilai ramalan atau dugaannya.
Variabel  yang  mempengaruhi  dalam analisis  regresi  tersebut  yaitu  X (independent variable), sedangkan variabel  yang  dipengaruhi  yaitu  Y (dependent  variable).  Analisis  regresi sederhana ini digunakan untuk mengetahui  pengaruh  Internal  Audit (X)  terhadap  Efektivitas  Pengendalian Intern  Persediaan  Barang  (Y).  Dengan demikian  maka  persamaan  regresi dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut :
Y = a + bX + e Dimana:
Y =  Efektivitas  Pengendalian  Intern Persediaan Barang
X   =  Internal Audit a    =  Konstanta b    =  Koefisien RegresiVariabel X e      =  Error / Nilai Kesalahan
IV.  Hasil dan Pembahasan
4.1 Uji Kualitas Data
1. Uji Reabilitas
Suatu variabel dikatakan reliabel jika nilai Cronbach’s  Alpha diatas  0,6  (Imam Ghozali, 2005 : 41-42). Pengujian dilakukan dengan per variabel
menggunakan  pernyataan  yang  terdapat dalam  kuesioner.  Dari  pengujian  yang dilakukan, diperoleh hasil sebagai berikut :

## Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .948 15
Berdasarkan tabel diatas, hasil pengujian variabel internal audit diperoleh nilai Cronbach’s  Alpha sebesar  0,948. Nilai  tersebut  lebih  besar  dari  0,60  (0,948 >  0,60)  maka  dapat  disimpulkan  bahwa jawaban  responden  terhadap  pernyataan variabel internal audit dikatakan reliabel.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .959 15 Berdasarkan tabel diatas, hasil pengujian
variabel
efektivitas pengendalian  intern  persediaan  barang diperoleh  nilai Cronbach’s  Alpha sebesar 0,959.  Nilai  tersebut  lebih  besar  dari  0,60 (0,959  >  0,60)  maka  dapat  disimpulkan bahwa jawaban responden terhadap pernyataan variabel efektivitas pengendalian  intern  persediaan  barang dikatakan reliabel.
2. Uji Validitas
Pengujian  validitas  dalam  penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Pearson  Correlation. Suatu  pernyataan dikatakan  valid  jika  nilai  rhitung  >  rtabel, dimana rtabel  5% (25) = 0,3809. Hasil uji validitas  untuk  variabel  internal  audit  (X) dapat dilihat pada Tabel berikut :
Pernyataan   Г tabel 5% (25) Г hitung Keterangan X1 0,3809 0,738 Valid X 2 0,3809 0,788 Valid X 3 0,3809 0,752 Valid
X 4 0,3809 0,761 Valid X 5 0,3809 0,822 Valid X 6 0,3809 0,841 Valid X 7 0,3809 0,819 Valid X 8 0,3809 0,619 Valid X 9 0,3809 0,720 Valid X 10 0,3809 0,785 Valid X 11 0,3809 0,828 Valid X 12 0,3809 0,800 Valid X 13 0,3809 0,828 Valid X 14 0,3809 0,690 Valid X 15 0,3809 0,637 Valid Uji validitas untuk variabel efektivitas  pengendalian  intern  persediaan barang  (Y)  dapat  dilihat  pada  Tabel berikut :
Pernyataan   Г tabel 5% (25) Г hitung Keterangan Y1 0,3809 0,901 Valid Y2 0,3809 0,754 Valid Y3 0,3809 0,812 Valid Y4 0,3809 0,783 Valid Y5 0,3809 0,929 Valid Y6 0,3809 0,786 Valid Y7 0,3809 0,775 Valid Y8 0,3809 0,821 Valid Y9 0,3809 0,801 Valid Y10 0,3809 0,726 Valid Y11 0,3809 0,843 Valid Y12 0,3809 0,835 Valid Y13 0,3809 0,755 Valid Y14 0,3809 0,711 Valid Y15 0,3809 0,851 Valid
Sumber  :  Diolah  dari  hasil  kuesioner menggunakan SPSS versi 17
Berdasarkan  kedua  tabel  diatas  dapat dilihat  bahwa  seluruh  pernyataan  pada variabel  internal  audit  dan  efektivitas pengendalian  intern  persediaan  adalah valid dan layak digunakan dalam penelitian.
4.2 Statistik Deskriptif
Statistik  deskriptif  adalah  statistik yang  digunakan  untuk  menganalisa  data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan  data  yang  terkumpul sebagaimana  adanya  tanpa  bermaksud membuat  kesimpulan  yang  berlaku  umum atau generalisasi. Statistik deskriptif memberi  gambaran  atau  deskripsi  suatu data yang dilihat dari nilai minimum, nilai maksimum,  serta  standar  deviasi  yang
merupakan proses transformasi data penelitian  dalam  bentuk  tabulasi  sehingga lebih  mudah  untuk  dipahami  seperti  tabel berikut :
Descriptive Statistics
N Minim um Maximu m Mean Std.
Deviation Internal Audit 25 51 74 66.76 7.201
Efektivitas
Pengendalian Intern Persediaan 25 51 73 65.32 7.755
Valid N (listwise) 25
Berikut  ini  adalah  penjelasan  atas  tabel tersebut :
a. Output  tampilan  SPSS  menunjukkan jumlah responden ada 25
b. Rata-rata mean penerapan internal audit adalah  sebesar  66,76  dengan  standar deviasi 7,201
c. Rata-rata mean penerapan  efektivitas pengendalian  intern  persediaan  adalah sebesar  65,32  dengan  standar  deviasi 7,755
d. Untuk  penerapan  internal  audit  dan efektivitas pengendalian intern persediaan  nilai  minimumnya  masing- masing  sebesar  51  dan  51  sedangkan nilai maksimumnya masing-masing sebesar 74 dan 73
4.3 Uji  Asumsi Klasik
4.3.1 Uji  Normalitas Pengujian
normalitas adalah pengujian  tentang  kenormalan  distribusi suatu data. Untuk mengetahui apakah data yang  dimiliki  normal  atau  tidak,  dapat dilihat melalui grafik Histogram dan grafik PP  Plots.  Data  terdistribusi  normal  akan menunjukakan  kurva  histogram  berpola distribusi  normal.  Pada  grafik  PP  Plots, normal  atau  tidaknya  distribusi  suatu  data terlihat  dari  penyebaran  data  di  sekitar garis diagonal. Berikut ini merupakan hasil pengujian normalitas data dan ditunjukkan dalam bentuk  grafik Histogram  dan  grafik PP Plots.
Dari  gambar  grafik  histogram  pada gambar  diatas  menunjukkan  bahwa  grafik histogram yang memberikan pola distribusi yang mendekati normal, demikian juga halnya pada grafik PP Plots pada gambar 4.2 terlihat titik-titik menyebar disekitar garis diagonal. Penyebarannya  mengikuti  garis  diagonal. Kedua  grafik  ini  menunjukkan  bahwa model  regresi  layak  digunakan  karena memenuhi  uji  normalitas  data.  Bila  hanya melihat  histogram  dan  grafik  PP  Plots, normal  atau  tidak  distribusi  data  tidak dapat  diketahui  dangan  jelas  karena pengujian  normalitas  dengan  uji  grafik hanya terlihat secara visual sehingga dapat saja  dari  grafik  terlihat  normal  namun dengan uji statistik tidak normal.
Oleh  karena  itu,  diperlukan  uji  statistik untuk  menunjukkan  data  normal  atau tidak.  Uji  statistik  untuk    mendeteksi normalitas  data  yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Uji Kolmogrov-Sminov. Nilai Kolmogrov- Sminov        (K-S)  lebih  besar  dari probabilitas  signifikansi  pada  a  =  5% (0.05).  Nilai  K-S  dapat  dilihat  pada  tabel 4.4 berikut :
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Internal Audit Efektivitas
Pengendalian Intern Persediaan N 25 25 Normal Parameters a,,b Mean 66.76 65.32 Std. Deviation 7.201 7.755 Most Extreme Differences Absolute .247 .245 Positive .157 .161 Negative -.247 -.245 Kolmogorov-Smirnov Z 1.233 1.227 Asymp. Sig. (2-tailed) .096 .098
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

## 4.3.3 Uji  Heteroskedastisitas
Heteroskedasititas  digunakan  untuk menguji  apakah  dalam  sebuah  model regresi  terjadi  ketidaksamaan  varians  dari residusi  suatu  pengamatan  ke  pengamatan yang lain. Model regresi yang baik adalah tidak  terjadi  heteroskedastisitas.  Uji  ini dapat  dilakukan  dengan  melihat  ada tidaknya pola tertentu pada grafik scatterplot antara  SRESID  (residual)  dan ZPRED (variabel dependen). Dasar analisisnya adalah :
1. Jika ada pola tertentu, seperti tititk-titik yang  membentuk  pola  tertentu  yang teratur (bergelombang, melebar kemudian  menyempit),  maka  telah terjadi heteroskedastisitas.
2. Jika  tidak  ada  pola  yang  jelas,  serta titik-titik  menyebar  diatas  dan  dibawah angka  nol  pada  sumbu  Y,  maka  tidak terjadi hetoskedastisitas.
Hasil pengujian terlihat pada gambar 4.3 berikut yang menunjukkan bahwa titik- titik  menyebar  secara  acak  serta  tersebar baik diatas maupun dibawah angka 0 pada sumbu  Y.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa tidak  terjadi  gejala  hetoskedastisitas  pada model  regresi,  sehingga  model  regresi layak dipakai untuk memprediksi penerapan  efektivitas  pengendalian  intern persediaan  barang  berdasarkan  masukan
variabel  independen  pengaruh  internal audit.

## SCATEERPLOT
4.4 Analisis Regresi Linier Sederhana Analisis  regresi  linier  sederhana digunakan  untuk  mengetahui  bagaimana variabel dependent (terikat) yaitu efektivitas  pengendalian  intern  persediaan (Y)  dapat  diprediksikan  melalui  variabel independent (bebas)  yaitu  internal  audit
(X). Persamaan regresinya adalah :

## Y = a + bX
Analisa  regresi  linear  sederhana dalam  penelitian  ini  dapat  dilihat  pada Tabel berikut :
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta 1 (Constant) 4.334 7.984 .543 .592 Internal Audit .914 .119 .848  7.681 .000
a. Dependent Variable: Efektivitas Pengendalian Intern Persediaan
Berdasarkan  hasil  pengolahan  pada tabel  diatas  dapat  dirumuskan  model persamaan regresi linier sederhana sebagai berikut :
Y = 4,334 + 0.914X
Analisisnya :
a. Konstanta (a) sebesar 4,334, menunjukkan nilai  konstan dimana jika nilai  variabel  independent  (internal audit)  =  0  maka  variabel  dependen (efektivitas pengendalian intern persediaan) tetap sebesar 4,334.
b. Koefisien regresi X = 0,914, menunjukkan  bahwa  internal  audit berpengaruh positif terhadap penerapan efektivitas pengendalian intern
persediaan barang. Artinya, jika
peranan  internal  audit  ditingkatkan sebesar  satu  satuan,  maka  penerapan efektivitas pengendalian intern persediaan  barang  akan  meningkat sebesar 0.914.
4.5 Uji Hipotesis

## 4.5.1 Uji  t
Uji  t  dilakukan  untuk  mengetahui secara  individu  pengaruh  yang  positif  dan signifikan dari variabel independent (bebas)  yaitu  internal  audit  (X)  dan variabel dependent (terikat) yaitu efektivitas  pengendalian  intern  persediaan (Y)  pada  PT.Swastikalautan  Nusapersada Medan.
Dengan kriteria pengujian sebagai berikut : a. Jika t hitung > t tabel dengan Sig < 5% maka terdapat  pengaruh  signifikan  dari internal  audit  terhadap  efektivitas pengendalian intern persediaan.
b. Jika t hitung < t tabel dengan Sig > 5% maka tidak terdapat pengaruh signifikan dari internal  audit  terhadap  efektivitas pengendalian intern persediaan.
Dengan perhitungan df = n-k = 25-2 = 23, maka t tabel yang digunakan adalah : t 0.05 (23) = 2,069.
Dari  hasil  uji  t  yang  ditunjukkan pada  tabel  4.5  memperlihatkan  nilai  t hitung variabel internal audit adalah 7,681 dengan nilai t tabel adalah 2,069 sehingga  t hitung > t tabel (7,681 > 2,069) dengan tingkat signifikansi  0,000  <  0,05  maka  terdapat pengaruh  signifikan  dari  internal  audit terhadap  efektivitas  pengendalian  intern persediaan.
4.5.2 Koefisien Determinasi (R²) Koefisien
Determinasi (R²)
digunakan  untuk  mengukur  sejauh  mana variabel internal audit mampu menjelaskan variabel  efektivitas  pengendalian  intern persediaan barang.
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .848 a .720 .707 4.195 a. Predictors: (Constant), Internal Audit
b. Dependent Variable: Efektivitas Pengendalian Intern Persediaan
Tabel diatas menunjukkan bahwa :
a. Nilai  R  =  0,848  berarti  hubungan (relation) antar  internal  audit  (X) terhadap efektivitas pengendalian intern  persediaan  barang  (Y)  adalah hubungan  sangat  erat.  Semakin  besar R  berarti  hubungan  antar  variabel semakin erat.
b. R Square sebesar  0,720  atau  72% artinya efektivitas pengendalian intern persediaan  barang  dapat  dijelaskan oleh internal  audit, sedangkan sisanya 28%  dapat  dijelaskan  oleh  faktor- faktor  lain  yang  tidak  diteliti  dalam penelitian ini.
c. Standart  Error  of  Estimated artinya mengukur  variasi  dari  nilai  yang diprediksi  atau  juga  bisa  disebut standar  deviasi.  Dalam  penelitian  ini Standart  Error  of  Estimated adalah 4,195.

## V.  Kesimpulan dan Saran
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  data  dan pengujian  hipotesis  yang  telah  diuraikan pada  bab  sebelumnya,  maka  penulis mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Nilai t hitung = 7,681 > t tabel (2,069) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka terdapat  pengaruh  signifikan  dari internal  audit  terhadap  efektivitas pengendalian intern persediaan.
2. Nilai  R  sebesar  0,848  yang  berarti bahwa korelasi/hubungan antara internal  audit  dengan  efektivitas pengendalian intern persediaan barang mempunyai  hubungan  yang  sangat erat.  Dikatakan  sangat  erat  karena angka  tersebut  diatas  0,5.  Nilai  R square atau nilai determinasi (R²) dari penelitian  ini  adalah  sebesar  0,720. Hal ini mengindikasikan bahwa variasi atau perubahan dalam efektivitas pengendalian intern persediaan  barang  mampu  dijelaskan sebesar  0,720  oleh  variasi  atau perubahan  internal  audit  dan  sisanya 28%  dipengaruhi  oleh  faktor-faktor lain.
3. Y  =  4,334  +  0.914X  Artinya,
Konstanta (a) sebesar 4,334,
menunjukkan  nilai  konstan  dimana jika nilai variabel internal audit (X) =
0 maka variabel efektivitas pengendalian  intern  persediaan  (Y) tetap sebesar 4,334. Sedangkan koefisien     X = 0,914, menunjukkan bahwa  internal  audit  berpengaruh positif  terhadap  penerapan  efektivitas pengendalian intern persediaan barang.  Artinya,  jika  peranan  internal audit ditingkatkan sebesar satu satuan, maka penerapan efektivitas pengendalian intern persediaan barang akan meningkat sebesar 0,914.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil analisis dan kesimpulan  penelitian  ini,  maka  diajukan saran sebagai berikut :
1. Internal  audit  yang  dilakukan  oleh Satuan Pengawasan Intern (SPI) sangat
membantu perusahaan khususnya manajemen dalam penerapan efektivitas
pengendalian intern persediaan barang sehingga perusahaan harus  tetap  mempertahankan  kinerja SPI. Selain itu, manajemen dan dewan komisaris harus memberikan dukungan penuh  terhadap  SPI  agar  dapat menjalankan  tugasnya  dengan  baik, salah  satunya  dengan  mengadakan program pendidikan dan pelatihan bagi SPI  untuk  meningktkan  fungsi  dan tugasnya sebagai internal audit.
2. Didalam  melakukan  tindak  lanjut  atas rekomendasi  atau  saran-saran  yang telah  diberikan,  sebaiknya  internal audit terlibat langsung dalam
pengawasan  pelaksanaan  rekomendasi tersebut.  Hal  ini  bukan  saja  bertujuan agar  auditor  dapat  melihat  secara langsung proses pelaksanaan rekomendasi  tersebut,  tetapi  juga mempercepat
penanggulangan kelemahan  dan  perbaikan  dari  objek atau bagian yang diperiksa.

## DAFTAR PUSTAKA
Agoes,  Sukrisno  dan  Trisnawati  Estralita.
Praktikum Audit . Edisi Kedua. Jakarta : Salemba Empat. 2008
Akmal. Pemeriksaan  Intern . Indeks.
Indonesia. 2006
Andayani, Wuryan. Audit Internal . Yogyakarta: BPFE. 2011
Bose,  D  Chandra. Modern  Marketing: Principles  and  Practice. New  Delhi: PHI Learning Privated Limited. 2010 Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate  Dengan  Program  SPSS , Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
2005
Hall,  James  A.,  and  Tommie  Singleton.
Audit Teknologi Informasi dan Assurance  (Alih  Bahasa  :  Fitriasari &  Kwary) .  Edisi  Kedua,  Jakarta  :
Salemba Empat. 2007
Mardiasmo. Akuntansi  Sektor  Publik .
Andi, Yogyakarta. 2008
Mulyadi. Sistem Akuntansi . Edisi Ketiga, Jakarta : Salemba Empat. 2008 Prasetyo,  Hari  dan  Nugroho,  Munajat  tri dan  Pujiati. Pengembangan  Model
Persediaan Dengan Mempertimbangkan Waktu Kadaluarsa  dan  Faktor  Unit  Diskon,
Universitas  Muhamamdya,  Surakarta.
2006
Randal J. Elder, Mark S. Beasley, Alvin A. Arens  dan  Amir  Abadi  Yusuf. Jasa Audit  dan  Issurance ,  Salemba  Empat,
Jakarta. 2011 Stice dan Skousen. Akuntansi
Intermediate. Edisi Keenambelas, Buku 1. Jakarta : Salemba Empat. 2009
Sugiyono. Statiska  Untuk  Penelitian . Cetakan Sembilan. Bandung :  Alfabeta. 2006
Susanto, Azhar. Sistem Informasi Akuntansi .  Lingga  Jaya.  Bandung. 2008
Warren  S.  Carl,  James  M.  Revee  dan Philip  E.Fees. Pengantar  Akuntansi . Edisi 21. Salemba Empat. Jakarta. 2005
Tunggal, Amin Widjaja. Internal Auditing . Edisi  Revisi,  Harvarindo, Jakarta.  2005
Tugiman.  Hiro. Standar  Profesional
Audit Internal , Kanisisus, Yogyakart