## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.2, Juni 2017

## PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN PADA PT. ALAMANDA SEJATI UTAMA
Oleh:

## Feny Aprianti
Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Langlangbuana Email : feny.apriantiwaluya@gmail.com

## ABSTRAK
Teknologi  informasi  begitu  penting  dalam memenuhi kebutuhan  informasi  bagi pihak internal perusahaan khususnya manajer sebagai pembuat keputusan. Teknologi informasi  juga  berpengaruh  terhadap  bidang  akuntansi  manajemen  selaku  bidang penghasil  informasi  dalam  rangka  perencanaan,  pengendalian,  dan  pengambilan keputusan  manajemen.  Oleh  karena  itu,  untuk  memenuhi  kebutuhan  informasi  bagi manajer  yang  mencakup  keseluruhan  manajemen  perusahaan  diperlukan  informasi yang  cepat,  akurat,  dan  terintegrasi,  maka  diperlukan  penerapan  budaya  organisasi yang baik, agar menghasilkan informasi yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh teknologi informasi dan budaya organisasi terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  pada  PT.  Alamanda  Sejati  Utama. Data  yang  diperoleh  dengan  menyebarkan  kueisioner  kepada  59  responden.  Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, diolah secara statistik dengan SEM- PLS dan menggunakan program SMARTPLS 3.0 for windows .
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  tidak  berpengaruh terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi manajemen.  Budaya  organisasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.

## Kata Kunci: Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
ABSTRACT
Information technology is very important to fulfill the requirement of information for  internal  company,  especially  for  manager  as  decision  maker.  Information technology also influences to accounting management as a producer of information for planning,  controlling,  and  making  management  decision.  Therefore,  to  fulfill  the requirement  for  a  manager  that  cover  all  company  managements  are  required information  quickly,  accurately,  and  integrated,  it  is  necessary  good  application  of organization culture, in order to produce quality of information. The aim of this research is  to  know  how  the  influence  of  information  technology  and  organizational  culture  to quality of information management accounting system on PT. Alamanda Sejati Utama. Data is obtained by spreading to 59 responders. To achieve the aims of his research, The writer used descriptive statistic analysis method. Processed statistically with SEM PLS by using SMARTPLS 3.0 for windows.
The result of this study indicate that information technology does not influence the  quality  of  information  management  accounting  system  but  organizational  culture has a significant influence to quality of information management accounting system.
Keywords:  Information  Technology,  Organizational  Culture,  Quality  Of Information System Management Accounting
Vol.1, No.2, Juni 2017

## PENDAHULUAN A. Latar Belakang
Perkembangan  teknologi  informasi  telah  membawa  dampak  dalam kehidupan  masyarakat.  Sejak  ditemukannya  komputer  pada  tahun  1955, peradaban  dunia  telah  memasuki  era  informasi.  Teknologi  informasi  dengan komputer sebagai motor penggeraknya telah mengubah segalanya. Pemprosesan informasi berbasis komputer mulai dikenal orang dan hingga saat ini sudah banyak software yang  dapat  digunakan  orang  sebagai  alat  pengolah  data  untuk menghasilkan  informasi.  Dibidang  akuntansi,  sistem  pemprosesan  informasi akuntansi berbasis komputer banyak ditawarkan dengan tujuan untuk memberikan kemudahan  bagi  para  akuntan  untuk  menghasilkan  informasi  yang  dapat dipercaya,  relevan,  tepat  waktu,  lengkap,  dapat  dipahami,  dan  teruji  (Sri  Maharsi, 2000). Perkembangan  teknologi  informasi  begitu  cepat  seiring  dengan  semakin majunya  peradaban  manusia  itu  sendiri.  Hal  ini  memungkinkan  seseorang melakukan komunikasi ke berbagai belahan dunia dengan cepat dan efisien (Djoko Purwanto, 2011:388).
Karakteristik informasi akuntansi manajemen yang berkualitas berdasarkan persepsi para manajerial sebagai pengambil keputusan dikategorikan dalam empat sifat  yaitu scope (lingkup), timeliness (tepat  waktu), aggregation (agregasi), integration (integrasi). Scope berkaitan  dengan  penyediaan  informasi  yang  fokus pada  internal  dan  eksternal  perusahaan, timeliness berkaitan  dengan  kecepatan pelaporan. Aggregation menyediakan  ringkasan  informasi  sesuai  dengan  area fungsional,  waktu  periode  atau  melalui  model  keputusan.  Sedangkan integration terdiri  dari  informasi  tentang  aktivitas  departemen  lain  dalam  perusahaan  dan bagaimana  keputusan  yang  dibuat  di  satu  departemen  mempengaruhi  kinerja  di departemen lainnya (Wahyu Meiranto, Kiki Widiastuti, Elen Puspitasari, 2013).

## B. Tujuan Penelitian
Tujuan yang akan dicapai dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1) Untuk mengetahui berapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap Kualitas sistem informasi akuntansi manajemen
2) Untuk  mengetahui  berapa  besar  budaya  organisasi  terhadap  Kualitas  sistem informasi akuntansi manajemen.

## TINJAUAN PUSTAKA A. Teknologi Informasi
Menurut  Rusman,  dkk  (2012:84)  teknologi  informasi  adalah  serangkaian tahapan  penanganan  informasi,  yang meliputi  penciptaan  sumber-sumber informasi,  pemeliharaan  saluran  informasi,  seleksi  dan  transmisi  informasi, penerimaan  informasi  secara  selektif,  penyimpanan  dan  penelusuran  informasi, dan  penggunaan  informasi. Selanjutnya  menurut  Djoko  Purwanto  (2011:408) menyatakan bahwa teknologi informasi (TI) adalah suatu produk yang tak berwujud ( intangible  product ).  Teknologi  informasi  tak  dapat  disentuh,  dicium,  atau  dirasa, namun dapat dilihat keberadaannya dalam dunia nyata.
Sistem  teknologi  informasi  adalah  sistem  yang  terbentuk  sehubungan dengan  penggunaan  teknologi  informasi.  Suatu  sistem  teknologi  informasi  pada dasarnya  tidak  hanya  mencakup  hal-hal  yang  bersifat  fisik,  seperti  komputer  dan printer, tetapi juga mencakup hal yang tidak terlihat secara fisik, yaitu software , dan yang lebih terpenting lagi adalah orang.

## B. Budaya Organisasi
Budaya  pada  mulanya  hanya  menjadi  kajian  bidang  studi  antropologi, belakangan juga menjadi kajian bidang-bidang studi lain seperti psikologi, sosiologi,
Vol.1, No.2, Juni 2017
komunikasi, organisasi, dan manajemen. Kajian budaya organisasi bermula ketika terjadi  perubahan  paradigma  atau  cara  pandang  tentang  organisasi  yakni  ketika organisasi  tidak  lagi  dipandang  semata-mata  sebagai  alat  atau  instrumen  yang bersifat formal  dan  rasional  yang  sengaja  dibentuk  sekedar  untuk  membentuk manusia  untuk  memenuhi  kebutuhan-kebutuhannnya,  tetapi  kini  organisasi dipandang seolah-olah sebagai makhluk hidup (living system) dan sebagai sebuah masyarakat dimana aspek kehidupan organisasi dan lingkungannya (environment) lebih mendapat perhatian ketimbang menempatkan organisasi sekedar sebuah alat (Masana Sembiring, 2012:35).
Wibowo  (2006:187)  menyatakan  bahwa  budaya  organisasi  adalah  norma– norma  dan  kebiasaan  yang  diterima  sebagai  suatu  kebenaran  oleh  semua  orang dalam  organisasi.  Budaya  organisasi  menjadi  acuan  bersama  diantara  manusia dalam melakukan interaksi dalam organisasi. Budaya organisasi adalah bagaimana orang  merasakan  tentang  pekerjaan  baik  apa  yang  membuat  orang  bekerja bersama  dalam  harmoni.  Budaya  organisasi  merupakan  perekat  bagi  semua  hal didalam organisasi.

## C. Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Informasi akuntansi manajemen dibutuhkan dan digunakan dalam semua tahap manajemen,  yang  mencakup  perencanaan,  pengendalian,  dan  pengambilan keputusan.  Kemudian  Mulyadi  (2001:2)  menyatakan  sebagai  salah  satu  tipe informasi,  akuntansi  manajemen  merupakan  tipe  informasi  yang  menggunakan uang  sebagi  suatu  ukuran,  yang  digunakan  untuk  membantu  manajemen  dalam pelaksanaan  pengelolaan  perusahaan.  Akuntansi  manajemen  adalah  informasi keuangan  yang  merupakan  keluaran  yang  dihasilkan  oleh  tipe  akuntansi manajemen, yang dimanfaatkan terutama oleh pemakai intern organisasi.
Kautsar  Riza  Salman  dan  Mochammad  Farid  (2016:3)  menyatakan  bahwa sistem  informasi  akuntansi  manajemen  adalah  Sistem  Informasi  yang menghasilkan keluaran ( output ) dengan menggunakan masukan ( input ) dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan tertentu manajemen.

## KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 1. Pengaruh  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas    Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen
Ajeng Nurpriandyni dan Titiek Suwarti (2002) Teknologi Informasi dan saling ketergantungan berpengaruh positif terhadap Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), dan  pengaruh  Teknologi  Informasi  lebih  besar  dibandingkan  dengan  saling ketergantungan,  untuk  meningkatkat  kinerja  manajerial  akan  lebih  efektif  melalui Teknologi Informasi  atau  saling  ketergantungan  secara  langsung  dibandingkan dengan dimediasi oleh Sistem Akuntansi Manajemen.
Arsono  Laksmana  dan  Muslichah  (2002)  menunjukkan  bahwa  karakteristik Sistem  Akuntansi  Manajemen  bertindak  sebagai  variabel  antara  dalam  hubungan teknologi informasi, saling ketergantungan dan kinerja manajerial.
Kadek Indah Ratnaningsih, I Gusti Ngurah Agung Suaryana (2014) menyatakan bahwa  variabel  kecanggihan  teknologi  informasi,  partisipasi  manajemen,  dan pengetahuan  manajer  akuntansi  memberikan  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan pada efektivitas sistem informasi akuntansi  perusahaan.

## 2. Pengaruh  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen
Penelitian  dari  Mohklas  (2011),  dalam  penelitiannya  menyatakan  bahwa budaya  organisasi  berpengaruh  positif  terhadap  karakteristik  Sistem  Informasi Akuntansi.  Penelitian  mengenai  budaya  organisasi  yang  mempengaruhi  kualitas sistem  informasi  akuntansi  manajemen  juga  dilakukan  oleh  Annisha  Pratiwi,  Rini Lestari,  dan  Epi  Fitriah  (2016)  dalam  penelitiannya  menyatakan  bahwa  budaya organisasi  sangat  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi manajemen  dengan  menghasilkan  pengendalian,  perencanaan,  pengambilan keputusan dan akses sistem informasi yang semakin baik.
Meida  Maryana  (2013),  dalam  penelitiannya  menyatakan  bahwa  budaya organisasi  memiliki  pengaruh  besar  terhadap  sistem  informasi  akuntansi  yang berarti  bahwa  budaya  organisasi  akan  menghasilkan  sistem  informasi  akuntansi yang terintegrasi.
Norman Alvi Tripambudi dan Adityawarman (2014) bahwa kehadiran budaya organisasi  dan  struktur  organisasi  untuk  mendukung  penerapan  sistem  informasi akuntansi  dalam  digunakan  oleh  perusahaan.  Sementara  kolaborasi  budaya  baik organisasi, struktur organisasi, dan sistem informasi akuntansi dapat menghasilkan informasi yang berkualitas baik.

## HIPOTESIS
Berdasarkan  kerangka  pemikiran  diatas,  maka  dapat  dirumuskan  hipotesis- hipotesis penelitian berdasarkan identifikasi masalah adalah sebagai berikut : H1 : Adanya  pengaruh  Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Sistem
Informasi
Akuntansi Manajemen pada PT. Alamanda Sejati Utama.
H2 : Adanya pengaruh Budaya Oganisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi
Akuntansi Manajemen pada PT. Alamanda Sejati Utama.

## METODE PENELITIAN A. TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN
Untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis mengadakan penelitian  di  PT.  Alamanda  Sejati  Utama  yang  merupakan perusahaan dibidang agrobisnis dan pertanian swasta Indonesia yang menjual dan mengekspor sayuran, buah-buahan,  dan  bunga secara  aktif  terhadap  negara-negara  seluruh  dunia. PT. Alamanda  Sejati  Utama  didirikan  pada tahun  2002,  dimulai  dari  ekspor  buah  dan secara  bertahap  mengekspor  sayuran  dan  bunga.  Berkantor  pusat  di  Jalan  Raya Banjaran KM 20,5 No. 486 Kabupaten Bandung dan memiliki tiga kantor cabang di Indonesia. Jenis dan Sumber data : 1. Data Primer
2. Data Sekunder

## B. POPULASI DAN SAMPEL
Dalam penelitian ini populasi berjumlah 80 orang dan di jadikan sampel penelitian sebanyak 59 orang yaitu karyawan PT. ALAMANDA SEJATI UTAMA.

## C. METODE PENGUMPULAN DATA
Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  : Kuesioner  :  Penelitian  Kuesioner  adalah  Suatu  teknik  pengumpulan  data  dengan memberikan  atau  menyebarkan  daftar  pertanyaan  kepada  responden  dengan harapan  memberikan  respon  atas  daftar  pertanyaan  tersebut.  Daftar  pertanyaan dapat bersifat terbuka, yaitu jika jawaban tidak ditentukan sebelumnya oleh peneliti dan  dapat  bersifat  tertutup  yaitu  alternatif  jawaban  telah  ditentukan  sebelumnya oleh peneliti.

## D. METODE ANALISIS DATA
Metode  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  :  (a) Metode Penelitian  Deskriptif  Kuantitatif  :  Penelitian  Deskriptif  Kuantitatif  adalah  Metode yang  hanya  memberikan  gambaran  atau  deskriptif  tentang  variabel  dari  sebuah fenomena  yang  diteliti.  Penelitian  Deskriptif    Kuantitatif  ini  dilakukan  pada  PT. Alamanda Sejati Utama.
 Uji Validitas
Uji validitas bertujuan untuk menentukan apakah kuesioner yang digunakan dalam  penelitian  dapat  mengukur  atribut  yang  dimaksud.  Sebuah  instrumen dikatakan  valid  apabila  dapat  mengungkapkan  data  dari  variabel  yang  diteliti secara tepat dan mempunyai validitas tinggi. Untuk menguji validitas dapat dihitung korelasi  antara  masing-masing  pertanyaan  skor  total  dengan  teknik  korelasi Product Moment dari Pearson dalam (Sugiyono, 2013:248).

## =
N (∑XY) − (∑ )(∑ )
{(N∑ ) − ( ∑ ) 2}{(N∑ ) − (∑ ) }
Sumber : Sugiyono, 2013:248 Keterangan : r xy = koefisien korelasi
N = Jumlah responden uji coba
X = Skor tiap item
Y = Skor seluruh item responden uji coba
 Uji Reliabilitas
Reliabilitas  adalah  istilah  yang  dipakai  untuk  menunjukkan  sejauhmana hasil pengukuran relatif konsisten apabila pengukuran diulangi dua kali atau lebih. Kemudian  menurut  Sugiyono  (2011:187) mengatakan  bahwa  pengujian reliabilitas instrumen secara internal dapat dilakukan dengan menggunakan Cronbah’s Alpha , dengan model matematisnya adalah sebagai berikut :
= − 1 1 − ∑
Keterangan :
R11 = Reliabilitas instrumen K = Banyaknya butir pertanyaan ∑σ b 2
= Jumlah varian butir σ t 2 = Varians total

## E. ANALISIS DATA
Data  yang  diperlukan  dalam  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner. Kuesioner disusun berdasarkan dimensi yang terdiri dari indikator – indikator yang terdapat  pada  masing – masing  variabel.  Ketiga  variabel  tersebut  akan  diukur dengan ukuran ordinal dengan mengukur sikap, pendapat, dan presepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial yang terjadi sekarang.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Tabel 3.2 Hasil uji validitas instrumen kuesioner penelitian
Item Pernyataan Nilai Validitas Teknologi Informasi (X1) Menangkap informasi 0,847
Mengolah informasi 0,838 Menghasilkan informasi 0,776 Menyimpan infrmasi 0,779 Mencari kembali informasi 0,788 Transmisi 0,836 Budaya Organisasi (X2) Inovasi dan keberanian mengambil risiko 0,690 Perhatian pada hal-hal rinci 0,834 Orientasi Hasil 0,833 Orientasi Orang 0,787 Orientasi Tim 0,773 Keagresifan 0,640 Stabilitas 0,679 Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (Y) Broadscope 0,761 Timeliness 0,789 Agregation 0,786 Integration 0,807
Berdasarkan  hasil  uji  validitas  diatas,  maka keseluruan  item  pernyataan  pada ketiga  variabel  dapat  digunakan  dalam  analisis  selanjutnya.  Karena  nilai  validitasnya sudah diatas 0,50.
Dengan menggunakan software Smart PLS 3 maka didapat data uji reliabilitas terhadap ketiga variabel yaitu:
Tabel 3.3 Hasil uji reliabilitas instrumen kuesioner penelitian Variabel Nilai reliabel Teknologi Informasi (X1) 0,896 Budaya Organisasi (X2) 0,869 Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (Y) 0,805 Tabel 4.24 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Teknologi Informasi Item Loading Faktor Indikator reliability t-hitung p-value Menangkap 0,847 0,837 8,506 0,000 Mengolah 0,838 0,827 8,382 0,000 Menghasilkan 0,776 0,751 5,055 0,000 Menyimpan 0,779 0,753 5,445 0,000 Mencari kembali 0,788 0,763 5,517 0,000

## Vol.1, No.2, Juni 2017
Transmisi 0,836 0,826 8,531 0,000 Average Variance Extracted (AVE) 0,658 Composite Reliability (CR) 0,920
Outer loading dari  konstruk  reflektif  pengukuran  teknologi  informasi  semuanya bernilai  diatas  0,40  dan  0,70.  Dimensi  menangkap  mempunyai  nilai loading 0,847, diatas  ambang  batas  0,70  dan  signifikan  (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini mempunyai indicator  reliability tertinggi  (0,837).  Kemudian  dimensi  mengolah mempunyai nilai loading 0,838 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini  mempunyai indicator reliability tertinggi  (0,827).  Selanjutnya  dimensi menghasilkan mempunyai nilai loading 0,776 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,725). Sedangkan dimensi menyimpan  mempunyai  nilai loading 0,779  dan  signifkan  (p=0,000)  pada  taraf  nyata 5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi  (0,753).  Kemudian  dimensi mencari  kembali  mempunyai  nilai loading 0,788  dan  signifikan  (p=0,000)  pada  taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,763).
Selanjutnya  dimensi  transmisi  mempunyai  nilai loading 0,836  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,826).  Nilai composite reliability 0,920  berada  pada  interval  0,8-0,9  sehingga  masih dapat  diterima  untuk  menunjukkan  bahwa  kontrusk  reflektif  teknologi  informasi mempunyai  tingkat interval consistency reliability yang  baik.  Nilai  AVE  sebesar  0,658 berada  diatas  minimum  yang  diminta  0,50  maka  ukuran-ukuran  dari  konstruk  reflektif ini  mempunyai  tingkat convergent  validity yang  baik. Discriminant  validity yang  diuji melalui cross  loading (tabel  4.24)  menunjukkan  bahwa  ke  enam  dimensi  mempunyai nilai loading tertinggi  untuk  konstruknya  sedangkan  semua cross  loading dengan konstruk-konstruk  lainnya  adalah  rendah,  sehingga  memberikan  bukti  untuk discriminant validity konstruk teknologi informasi.

## Tabel 4.26 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Budaya Organisasi
Item Loading Faktor Indikator reliability t-hitung p-value Inovasi dan keberanian mengambil risiko 0,690 0,687 4,993 0,000 Perhatian pada hal-hal rinci 0,834 0,817 8,427 0,000 Orientasi hasil 0,833 0,812 7,299 0,000 Orientasi orang 0,787 0,764 6,655 0,000 Orientasi tim 0,773 0,749 6,009 0,000 Keagresifan 0,640 0,639 4,28 0,000 Stabilitas 0,679 0,677 4,935 0,000 Average Variance Extracted (AVE) 0,565 Composite Reliability (CR) 0,900
Outer  loading dari  konstruk  reflektif  pengukuran  budaya  organisasi  semuanya bernilai diatas 0,50. Dimensi inovasi dan keberanian mengambil risiko mempunyai nilai loading 0,690 dan  signifikan  (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi  (0,687).  Kemudian  dimensi  perhatian  pada  hal-hal  rinci
Vol.1, No.2, Juni 2017
mempunyai nilai loading 0,834 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,817).
Selanjutnya  dimensi  orientasi  hasil  mempunyai  nilai loading 0,833  dan signifikan  (p=0,000)  pada  tarf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi  (0,812).  Sedangkan  dimensi  orientasi  orang  mempunyai  nilai loading 0,787 dan  signifikan  (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator reliability tertinggi (0,764).
Kemudian  dimensi  orientasi  tim  mempunyai  nilai loading 0,773  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,749). Selanjutnya dimensi keagresifan mempunyai nilai loading 0,640 dan signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,639).  Sedangkan  dimensi  stabilitas  mempunyai nilai loading 0,679  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,677). Nilai composite reliability 0,900 diatas ambang batas 0,70 menunjukkan bahwa konstruk  budaya  organisasi  mempunyai  tingkat  interval consistency  reliability yang tinggi. Dilain pihak nilai AVE sebesar 0,565 diatas tingkat minimum yang diminta 0,50 maka  ukuran-ukuran  dari  konstruk  reflektif  ini  mempunyai  tingkat convergent  validity yang  tinggi. Discriminant  validity yang  diuji  melalui cross  loading (tabel  4.26) menunjukkan  bahwa  ketujuh  dimensi  mempunyai  nilai loading tertinggi  untuk konstruknya sedangkan semua cross loading dengan konstruk-konstruk lainnya adalah rendah,  sehingga  memberikan  bukti  untuk discriminant  validity konstruk budaya organisasi.
Tabel 4.28 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Item Loading Faktor Indikator reliability t-hitung p-value Broad scope/Cakupan yang luas 0,761 0,758 7,036 0,000 Timeliness/Ketepatan waktu 0,789 0,781 13,274 0,000 Agregasi/Pengumpulan 0,786 0,783 7,561 0,000 Integrasi 0,807 0,794 11,869 0,000 Average variance extracted (AVE) 0,617 Composite reliability (CR) 0,866
Outer  loading dari  konstruk  reflektif  pengukuran  kualitas  sistem  informasi akuntansi  manajemen  semuanya  bernilai  diatas  0,50.  Dimensi Broadscope atau cakupan yang luas mempunyai nilai loading 0,761 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator r eliability tertinggi  (0,758).  Kemudian dimensi Timeliness /  Ketepatan  waktu  mempunyai  nilai loading 0,789  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator reliability tertinggi (0,781).  Selanjutnya  dimensi  agregasi  mempunyai  nilai loading 0,786  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,783).  Sedangkan  dimensi  integrasi  mempunyai  nilai loading 0,807  dan  signifikan (p=0,000)  pada  taraf  nyata  5%.  Dimensi  ini  mempunyai indicator  reliability tertinggi (0,749).  Nilai composite  reliability 0,866  diatas  ambang  batas  0,70  menunjukkan bahwa  konstruk  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  mempunyai  tingkat internal consistency reliability yang tinggi. Dilain pihak nilai AVE sebesar 0,617 diatas tingkat  minimum  yang  diminta  0,50,  maka  ukuran-ukuran  dari  konstruk  reflektif  ini mempunyai  tingkat convergent  validity yang  tinggi. Discriminant  validity diuji  melalui
Vol.1, No.2, Juni 2017
cross loading pada (tabel 4.29) menunjukkan bahwa keempat dimensi mempunyai nilai loading tertinggi untuk konstruknya sedangkan semua cross loading dengan konstruk- konstruk lainnya adalah rendah, sehingga memberikan bukti untuk discriminant validity konstruk kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.

## A. Pengujian Collinearity
Dalam  regresi  berganda,  estimasi  koefisien-koefisien  jalur  akan  bisa  jika terdapat tingkat collinearity yang signifikan diantara konstruk-konstruk prediktornya. Untuk  mengevaluasi collinearity digunakan  ukuran variance  inflation  factor (VIF), dalam konteks PLS-SEM, nilai toleransi 0,20 atau kurang dan nilai VIF 5 atau lebih menunjukkan terdapat problem collinearity (Hair et la ,2014:186).

## Tabel 4.30 Penilaian Collinearity

## a. Pengujian Hipotesis
Hipotesis statistik 1 H 0 :γ 11 = 0 teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen H 1 :γ 11 ≠ 0 teknologi  informasi  berpengaruh  signifikan terhadap  kualitas  sistem informasi akuntansi manajemen Hipotesis statistik 2 H 0 :γ 12 = 0 budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen H 1 :γ 12 ≠ 0 budaya  organisasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi manajemen
Untuk menguji  hipotesis  ini  digunakan  statistik  uji  t-student  seperti  apa  yang  telah dijelaskan pada bab sebelumnya. Kriteria pengujian adalah H 0 ditolak jika p-value lebih kecil dari α, dengan α = 0,05. Hasil pengujian dirangkum pada tabel dibawah ini:

## Tabel 4.31 Hasil Pengujian Hipotesis
Konstruk
VIF Teknologi Informasi 1,066 Budaya Organisasi 1,066 Hipotesis Statistik Koefisien Jalur T p-value Keterangan
H 0 : Y 11 =  0 H 1 : Y 11 ≠ 0 0,210 1,714 0,087 H 0 diterima
H 0 : Y 12 =  0 H 1 : Y 12 ≠ 0 0,452 5,366 0,000 H 0 ditolak
Vol.1, No.2, Juni 2017

## KESIMPULAN
1) Dari  hasil  penelitian  bahwa  teknologi  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen karena dimensi menghasilkan dan penyimpanan belum menjelaskan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.
2) Budaya  organisasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi manajemen.  Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  belum sepenuhnya berkualitas  karena  penerapan  budaya  organisasi  seperti  inovasi  dan  keberanian mengambil  resiko,  perhatian  pada  hal-hal  rinci,  orientasi  hasil,  orientasi  orang, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas yang terjadi di PT. Alamanda Sejati Utama belum ideal

## SARAN
1) Meskipun teknologi informasi pada PT. Alamanda Sejati Utama sudah baik, tetapi masih  terdapat  Gap  di  beberapa  dimensi  Teknologi  Informasi  yaitu  pada  dimensi menghasilkan  dan  menyimpan,  untuk  itu  dalam  hal  penyimpan  data  diperlukan lokasi khusus seperti server dengan fasilitas backup data setiap waktu, agar data tetap aman saat diperlukan dan menghasilkan data yang berkualitas dan akurat.
2) Budaya  organisasi  pada  PT.  Alamanda  Sejati  Utama  sudah  baik  namun perusahaan  harus  memberikan  keleluasaan  kepada  karyawannya  untuk berinovasi, mendorong budaya dalam mengungkapkan ide-ide baru, meningkatkan  loyalitas  di  lingkungan  perusahaan  dengan  cara  memberikan perhatian lebih seperti memberikan gaji yang tinggi sesuai dengan tanggungjawab pekerjaannya, penghargaan (reward) , bonus serta insentif yang telah disesuaikan.

## DAFTAR PUSTAKA
Ajeng Nurpriandyni dan Titiek Suwarti. 2002. Pengaruh Teknologi Informasi Saling  Ketergantungan,  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen Terhadap Kinerja  Manajerial: Jurnal  Akuntansi  &  Keuangan  Vol.  4,  No.  2,  Nopember 2002: 106 – 125.
Arsono Laksmana dan Musclihah. 2002. Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial : Jurusan Ekonomi Akuntansi, Fakultas Ekonomi - Universitas Kristen Petra http://puslit.petra.ac.id/journals/accounting.
Annisha Pratiwi, dkk. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Manajemen: Prosiding Akuntansi ISSN : 2460-6561. Djoko Purwanto. 2011. Komunikasi Bisnis . Jakarta : Erlangga. Kadek Indah Ratnaningsih, I Gusti Ngurah Agung Suaryana. 2014. Pengaruh Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Partisipasi  Manajemen,  Dan  Pengetahuan Manajer  Akuntansi  Pada  Efektivitas  Sistem  Informasi  Akuntansi: E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 6.1 :1-16.
Kautsar Riza Salman dan Mochammad Farid. 2016. Akuntansi Manajemen.
Jakarta:Indeks Jakarta.
.
Masana Sembiring. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Jawa Barat: Fokusmedia.
Meida Maryana. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Dan Implikasinya Pada Pengendalian Internal: elib.unikom.ac.id.
Vol.1, No.2, Juni 2017
Mohklas. 2011. Pengaruh Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Mediasi Sistem Informasi Akuntansi: Fokus Ekonomi Vol. 6 No. 2 Desember 2011 : 115 – 132.
Norman Alvi Tripambudi. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi dan Struktur Organisasi  pada  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Dampaknya  Terhadap Kualitas Informasi. Semarang.
Rusman, dkk. 2012. Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Sri Maharsi. 2000. Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Terhadap Bidang Akuntansi  Manajemen: Jurnal Akuntansi & Keuangan Vol. 2, No. 2. Hal : 127-128.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & RND .Bandung:Alfabeta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis . Bandung: Alfabeta. Wahyu Meiranto, dkk. 2013. Peran Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel yang Mediasi Pengaruh Teknologi Informasi dan Saling Ketergantungan terhadap Kinerja Manajerial : Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Hal: 1- 13.
Wibowo. 2006. Managing Change . Bandung: Alfabeta.