Volume 9, Nomor 1, Februari  2021

## STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN BATUBARA PADA TAHUN 2017-
2019

## Rina Malahayati
Prodi Akuntansi Universitas Gunung Leuser, Aceh diarieriena@gmail.com
Absract: This  study  is  aimed  to  examine  the  influence  of  managerial  ownership  structure,  institutional ownership structure, and firm size on company performance and the impact on the earning  management on companies of sector  coal mining in 2017 – 2019. Unit analysis are companies listed on coal mining  for period  2017-2019.  The  population  are  75  observations  (25  companies  x  3  years).  Data  processing  uses panel  data  processed  by  using  SPSS.  For  testing  the  hypothesis,  the  study  uses  path  analysis.  The  result showed  that  (1)  managerial  ownership  structure,  institutional    ownership  structure,  and  firm  size simultaneously  to  company  performance,  (2)  the  managerial  ownership  structure  no  effect  on  company performance,  (3)  the  institutional    ownership  structure  effect  to  negatively  on  company  performance,  (4) the  firm  size  effect  to    positively  on    company  performance,  and  (5)  the  company  performance  effect  to negatively on earning management.
Keywords: Company  Performance,  Earning  Management,    Managerial      Ownership    Structure, Institutional Ownership Structure, Firm  Size

## PENDAHULUAN
Secara  umum  laporan  keuangan  adalah catatan  informasi  keuangan  suatu  perusahaan  pada suatu  periode  akuntansi  yang  dapat  digunakan untuk  menggambarkan  kinerja  perusahaan,  jadi kinerja  merupakan  hasil  dari  evaluasi  terhadap pekerjaan  yang  telah  selesai  dilakukan,  hasil pekerjaan  tersebut  dibandingkan  dengan  criteria yang  telah  selesai  dilakukan  dan  ditetapkan bersama dimana setiap pekerjaan yang telah selesai dilakukan  perlu  dilakukan  penilaian/pengukuran secara periodik (Sujarweni, 2019).
Penilaian kinerja perusahaan setiap perusahaan  adalah berbeda-beda  karena itu tergantung  kepada  ruang  lingkup  bisnis  yang dijalankannya.  Jika  perusahaan  tersebut  bergerak pada sektor bisnis pertambangan  maka  itu  berbeda dengan  perusahaan  yang  bergerak  pada  bisnis pertanian  serta  perikanan  begitu  juga  dengan perusahaan  bidang  pertambangan  yang  memiliki produk berbeda dan manajemen yang berbeda  juga dengan  perusahaan  lainnya  sehingga  Perusahaan bidang  pertambangan  sangat  tergantung  pada kondisi natural  resource yang  akan  dieksploitasi dan  juga  beberapa  kapasitas  kandungan  tambang
yang  tersedia  dan  begitu  pula  pada  bagian  jenis perusahaan lainnya (Fahmi, 2015).
Perusahaan dengan kinerja keuangan yang baik  akan  menghasilkan  laba  yang  maksimal sehingga  memiliki  tingkat  pengembalian  investasi yang tinggi (Epi, 2017). Kinerja perusahaan dalam penelitian  ini  diukur  dengan  rasio  profitabilitas yaitu Return On Equity (ROE). Kinerja perusahaan dapat dipengaruhi oleh variable struktur kepemilikan  manajerial  (Epi,  2017;  Purwati,  dkk, 2018;  Indarwati,  2015)),  struktur    kepemilikan Institusional  (  Muthe,  2014;  Epi,  2017;  Purwati dkk,  2018;    Indarwati,  2015),  dan  Ukuran perusahaan  (Muthe,  2014;  Epi,    2017).  Ternyata Kinerja perusahaan merupakan variabel manajemen laba.
Perusahaan  Pertambangan  di bidang perusahaan  batubara  terdiri  dari  25  (dua  puluh lima) dimana PT Adro Adaro Energi, Tbk; PT Arii Atlas  Resources,  Tbk;  PT  Boss  Borneo  Olahraga Sarana  Sukses  Tbk;  PT  Bumi  Resources,  Tbk;  PT Baramulti  Sukses  Sarana,  Tbk;  PT  Byan  Bayan Resources, Tbk; PT Dewa Darma Henwa, Tbk; PT Doid Delta Dunia Makmur, Tbk; PT Dian Swastika
JURNAL AKUNTANSI  DAN KEUANGAN                                                                                                   E-ISSN  2716-022X Volume 9, Nomor 1, Februari  2021                                                                                                                    P-ISSN   2301-4717
DOI: https://doi.org/10.29103/jak.v9i1.3551 p. 29-36
Sentosa, Tbk; PT Fire Alfa Energi Investama, Tbk; PT  Gems  Golden  Energi  Mines,  Tbk,  PT.  Garda Tujuh  Buana,  Tbk;  PT.  Harum  Energi,  Tbk;  PT Indy Indika  Energi, Tbk; PT Indo Tambang Raya, Tbk;  PT  Resources  Alam    Indonesia,  Tbk;  PT Mitrabara  Adi  Perdana,  Tbk;  PT  Technologi  Tbk; PT  Perdana  Karya  Perkasa,  Tbk;  PT  Bukit  Asam, Tbk;  PT  Petrosa,  Tbk;  PT  Golden    Eagle  Energi,
Tbk; PT Toba Bara Sejahtera, Tbk; PT Trada Alam Mineral, Tbk.
Perusahaan pertambangan  batubara  yang terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)    sering muncul  konflik    keagenan  akibat  adanya  beberapa kelompok  pemegang saham yang memiliki proporsi    kepemilikan    yang  berbeda-beda  dimana konflik    ini  dapat  dilihat  dari  Tabel    1 Tabel  1 StrukturKepemilikan No NP Struktur Kepemilikan Manajerial Struktur Kepemilikan Institusional Kinerja Perusahaan 1 FIRE 0,674 0,326 1,439 2 PKPK 1,000 1,000 -0,023 3 PTBA 3,366 4,366 0,000 4 SMMT 0,125 0,875 11,133 Data diolah Tahun 2020 berdasarkan perhitungan dari Rumus masing-masing
Berdasarkan  Tabel  1.  struktur  kepemilikan institusional  dengan    struktur    kepemilikan manajerial  memiliki  persentase  saham  masing- masing  kepemilikan  institusional  ditunjukkan dengan  tingginya  persentase  saham  perusahaan yang  dimiliki  oleh  pihak    institusi.  Struktur kepemilikan  institusional    memiliki  proporsi kepemilikan  dalam  jumlah  yang  besar    sehingga proses monitoring terhadap manajer menjadi  lebih baik    tingkat  kepemilikan  institusional  akan menimbulkan  usaha pengawasan yang lebih  besar oleh  pihak    investor    atau  institusional  sehingga dapat  menghalangi      perilaku    opportunistic manajer (Indarwati, 2015).
Pada      tabel  1.  perusahaan  PKPK  dimana struktur  kepemilkan  manajerial  sebesar  1,000  dan struktur  kepemilikan  institusional  sebesar  1,000 juga  sama.  Kinerja  perusahaan  sebesar  -0,023 menunjukkan  bahwa  rasio  atau  nilai  kepemilikan institusional  dan  kepemilikan    manajerial    lebih tinggi    dibandingkan  kinerja  perusahaan.  Sesuai dengan teori keagenan , masalah yang terjjadi  yang menyebabkan  kinerja    perusahaan  menjadi    turun disebabkan    hubungan  yang  tidak  baik  antara
pemegang  saham  dengan  manajer  akan  tetapi ketika  hubungan   antara  pemegang  saham dengan manajer bisa dikendalikan maka kinerja perusahaan dapat menjadi lebih baik (Indarwati, 2015).
Berdasarkan   uraian diatas  maka rumusan masalah  dalam  penelitian  ini  adalah  apakah struktur kepemilikan manajerial, struktur kepemilikan  institusional,  dan  ukuran  perusahaan berpengaruh  secara  parsial  dan  apakah  kinerja perusahaan  berpengaruh terhadap manajemen laba.

## LANDASAN  TEORITIS

## Kinerja Perusahaan
Kinerja  merupakan  hasil  dari  evaluasi  terhadap pekerjaan  yang  telah  selesai  dilakukan,  hasil pekerjaan  tersebut  dibandingkan  dengan  kriteria yang  telah  ditetapkan  bersama  (Sujarweni,  2019). Kinerja menurut Srimindarti (2006) adalah penetapan secara  berkala aktifitas operasional dari suatu  perusahaan,  berdasarkan  visi  misi,  serta pedoman  yang  telah  ditetapkan  oleh  perusahaan tersebut.  Pengukuran  kinerja  dapat  dilakukan dengan  menggunakan  laporan  keuangan  sebagai dasar  untuk  melakukan  pengukuran  kinerja (Sujarweni,2019).    Kinerja  diukur  dengan  rasio profitabilitas    berupa    Return  On  Equity    (ROE) yang dirumuskan:
ROE = 𝐿𝑎𝑏𝑎 𝑏𝑒𝑟𝑠𝑖ℎ 𝑠𝑒𝑡𝑒𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑎𝑗𝑎𝑘
𝑀𝑜𝑑𝑎𝑙  𝑆𝑒𝑛𝑑𝑖𝑟𝑖
Volume 9, Nomor 1, Februari  2021

## Manajemen Laba
Pengertian  Manajemen  laba  menurut  Scott  (2015: 445) adalah pilihan manajemen terhadap kebijakan akuntansi atau tindakan  nyata  yang  mempengaruhi laba  guna    mencapai    beberapa  tujuan  laba  yang akan  dilaporkan.  Menurut  National  Association  of Certified Fraud Examiners definisi manajemen laba
merupakan kesalahan yang disengaja dan kelalaian saat dalam  menyusun laporan keuangan mengenai data  akuntansi  dan  fakta  material  yang  berujung menyesatkan  saat  digunakan  sebagai  dasar  dalam pengambilan sebuah keputusan (Sulistyanto, 2014:48-50).  Model  yang  paling  kuat  dalam mendeteksi  manajemen  laba  secara  relatif  adalah model jones yang dirumuskan dengan:

## Struktur Kepemilikan Manajerial
Struktur  kepemilikan  manajerial  adalah  persentase kepemilikan    saham  yang  dimiliki  oleh  direksi, manajer  dan  dewan  komisaris  (Efendi,  2013). Menurut  Asih  (2014)  Kepemilikan  manajerial merupakan  besaran  saham  yang  dimiliki  oleh manajer  dibandingkan  dengan  seluruh  modal
saham  yang  beredar.  Kepemilikan  manajerial merupakan  besaran  proporsi  saham  biasa  yang dimiliki oleh dewan komisaris dan direksi. BKetika kepemilikan  manajerial  tinggi,  maka    insentif terhadap  kemungkinan  terjadinya opportunistic manajemen  akan  meningkat.  Struktur  kepemilikan manajerial  diukur dengan:

## Struktur Kepemilikan Institusional
Menurut Bernandhi (2013) kepemilikan institusional  adalah  proporsi  saham    yang  dimiliki institusi  pada  akhir  tahun    yang  diukur  dengan presentasi. Kepemilikan institusional dapat menciptakan  pengawasan  yang  lebih  efektif  dalam
mengendalikan  perilaku  opportunistic  insider sehingga  kepemilikan  institusional  memiliki  peran kendali,  yang  pada    akhirnya  manajemen  akan bersikap hati-hati dalam menjalankan usahanya dan akan  memilih  peluang    investasi  yang  positif. Struktur institusional diukur dengan :

## Ukuran Perusahaan
Ukuran  perusahaan  adalah  ukuran  (size)  yang diukur dengan nilai logaritma natural dari total aset (Haryono,  2017).  Menurut  Riyanto (2013),  ukuran perusahaan  adalah  besar  kecilnya    perusahaan dilihat dari  besarnya  nilai  equity,  nilai penjualan, dan nilai aktiva. Semakin besar ukuran perusahaan baik teknologi  dan system dalam perusahaan  serta adanya  kemudahan  bbagi    manajemen    dalam menggunakan  aset  perusahaan  akan  mendorong peningkatan kinerja perusahaan.

## METODOLOGI PENELITIAN
Populasi dalam penelitian adalah perusahaan  pertambangan  batubara  yang  terdaftar
di  BEI  dan listing dari  tahun  2017-2019  sebanyak 25 perusahaan. Pengambilan  sampel  menggunakan random  sampling  sehingga    anggota  populasi dianggap  homogen.  Data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  data  sekunder  berupa  data laporan  keuangan  auditan  perusahaan    yang terdaftar  di    Perusahaan  Pertambangan  Batubara tahun  2017-2019
Teknik  analisis  data  yang  digunakan adalah statistic  deskriptif ,  uji  korelasi  dan  analisis path .  Analisis  path  merupakan  model  regresi berganda  yang  distandarkan.  Teknik  ini  dipilih karena  melalui  model  ini  tidak  hanya  dapat menguji  pengaruh  struktur  kepemilikan  manajerial (X1),  struktur  kepemilika  institusional    (X2),

## TAit = NIit -  CFOit
SKM= 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑚𝑖𝑙𝑖𝑘𝑖 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑗𝑒𝑚𝑒𝑛 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐾𝑒𝑠𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ𝑎𝑛 𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚
𝑥  100%
SKI = 𝑗𝑚𝑙  𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚  𝑦𝑔 𝑑𝑖𝑚𝑖𝑙𝑖𝑘  𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐾𝑒𝑠𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ𝑎𝑛 𝑠𝑎ℎ𝑎𝑚 x 100%
Ukuran  perusahaan    (X3)  terhadap    kinerja perusahaan (Y) serta dampaknya terhadap manajemen laba  (Z), tetapi juga dapat mengetahui besar  sumbangan  (kontribusi)  yang  ditunjukkan
oleh  koefisien  jalur  pada  setiap  diagram  jalur  dari hubungan kausal antara ariabel X1, X2, X3 dengan Y serta dampaknya terhadap Z secara parsial.

## HASIL  DAN PEMBAHASAN
Tabel 2. Statistik Deskriptif
N Min Max Mean Std. Deviation SKI 75 .0000  306.4819 12.06256 7 50.9797607 UP 75 .00 27.31  18.6933 4.96500 KP 75 .0000 5999.997 8 80.49533 5 692.7646135 ML 75  -.2750 .2690  -.017560 .0730951 SKM 75 .000  289.700  9.63956 36.836502 Valid N (listwis e) 75
Data olahan spss 2021
Dari table diatas    diketahui  bahwa  kinerja perusahaan  nilai  standard  deviasi  sebesar  692,764, artinya selama 3  tahun pengamatan, variasi kinerja perusahaan  menyimpang  dari  rata-ratanya  sebesar 692,764.    Standard  deviasi  lebih  besar  dari  mean
maka      data  bersifat  heterogen.  Sama  halnya dengan struktur kepemilikan manajerial, manajemen laba, struktur kepemilikan institusional. Sedangkan  ukuran  perusahaan  mean  lebih  besar dari standard deviasi maka data bersifat homogen.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Untuk menguji pengaruh struktur kepemilikan  manajerial  (X1),  struktur  kepemilikan institusional  (X2),  dan  ukuran  perusahaan  (X3) terhadap  kinerja  perusahaan  (Y)  dan  dampaknya terhadap  Manajemen  laba  (Z)  dilakukan  dengan menggunakan  analisis  regresi  berganda  yang distandarkan atau disebut juga dengan analisis path.
Sebagaimana  telah  disebutkan  sebelumnya  bahwa penelitian ini pengujian hipotesis tidak
dilakukan    uji  signifikansi  ,  baik  uji  f  dan  uji  t. Kesimpulan  diambil  langsung  dari    nilai  koefisien jalur  masing-masing  variabel  serta  koefisien determinasi,  baik  secara  bersama-sama  maupun secara  parsial (Malahayati, 2016).

## Tabel 3 Analisis Path
Model R R Square 1 .191 a .036
Tabel 5. Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
Volume 9, Nomor 1, Februari  2021
B Std. Error Beta 1 (Constant) -407.008 316.451 -1.286 .203 SKM -.003 3.171 .000 .000 .999 SKI -.424 2.291 -.031 -.185 .854 UP 26.354 16.318 .189 1.615 .111 a. Dependent Variable: KP Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) -.016 .008 KP -1.965E-5 .000 -.186 a. Dependent Variable: ML
Berdasarkan table diatas  maka persamaan jalur sebagai berikut:
Persamaan Struktur I : Y = P YX1 X1  + P YX2 X2  +P YX3 X3 + E 1 Y = 0,000X1 – 0,031X2 + 0,189X3+ E 1 ; Dimana : E 1 = 0,964; R 2 = 0,036 Persamaan Struktur 2: Z = P ZY Y +  E 2 Z = -0,186Y + E 2 Dimana: E 2 = 0,965 ; R 2 = 0,035
Untuk    struktur  kepemilikan  manajerial (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan  dilihat  dari  koefisien  jalur  sebesar 0,000.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  Munir dkk  (2018),  Epi    (2017),    dan    Indarwati  (2015). Ketika  struktur  kepemilikan  manajerial    tinggi tidak  berpengaruh    terhadap  insentif  terhadap kemungkinan terjadinya  opportunistic manajemen.
Struktur  kepemilikan  institusional  (X2) berpengaruh negative terhadap  kinerja perusahaan karena  nilai  koefisien  jalur  sebesar  -0,031.  Hasil penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian Munthe  (2014),  Munir  dkk  (2018)  dan    Indarwati (2015). Kepemilikan institusional dapat menciptakan  pengawasan  yang  lebih  efektif  dalam
mengendalikan  perilaku  opportunistic  insider sehingga  kepemilikan  institusional    memiiki  peran kendali,  yang  pada  akhirnya    manajemen  bersifat hati-hati    dalam    menjalankan  usahanya  dan  akan memiliki peluang investasi yang negatif.
Ukuran    perusahaan  berpengaruh  positif terhadap  kinerja    perusahaan  ditandai    dengan besar  koefisien  jalur  0,189.  Hasil  penelitian  ini sejalan dengan  Munthe (2014) tetapi  tidak sejalan dengan  penelitian  Epi    (2017).  Perusahaan    yang mempunyai  ukuran  besar  secara  khas  mempunyai net  income  yang  lebih besar mampu memberikan kompensasi  bagi  anggota    tim  manajemen    yang baik dan berpengalaman. Manajer yang berpengalam  akan  meminta  gaji  relatif  tinggi. Pembayaran  gaji  yang  tinggi  pada  manajer mempunyai    ketrampilan  dan  kemampuan  yang relatif  tinggi,  diharapkan    akan    memberikan kinerja yang superior.
Persamaan  2,  terlihat  bahwa  kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba karena nilai koefisien jalur sebesar -0,186.  Hasil  penelitian  tidak    sejalan  dengan penelitian  Purnama  (2017)    dan  Amalia    dkk (2019).

## Tabel 6. Hasil Uji Korelasi
No  Hubungan Nilai Ket 1 X1 dan Y -0,029 SR 2 X2 dan Y -0,026 SR 3 X3 dan Y 0,188 SR 4 Y dan Z -0,186 SR
Data olahan spss 2021
Berdasarkan  hasil  uji  korelasi  dari  table  diatas diperoleh  hubungan  sangat  rendah  antara  struktur kepemilikan  manajerial  dengan  kinerja  perusahaan
sebesar -0,029. Sama halnya dengan lainnya sangat rendah.

## Pembahasan
1. Pengaruh StrukturKepemilikan Manajerial terhadap Kinerja Perusahaan
Hasil  dari  riset  ini  adalah  struktur kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja  perusahaan  maka  ketika  kepemilikan manajerial  tinggi  maupu  rendah  insentif    terhadap kemungkinan    terjadinya  opportunistic  manajemen tidak ada.
2. Pengaruh Struktur Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Perusahaan Hasil riset mengatakan struktur
kepemilkan institusional berpengaruh negatif terhadap  kinerja  perusahaan  artinya  Kepemilikan institusional  dapat  menciptakan  pengawasan  yang lebih  efektif  dalam  mengendalikan  perilaku opportunistic insider sehingga kepemilikan institusional    memiiki  peran  kendali,  yang  pada akhirnya    manajemen  bersifat  hati-hati    dalam menjalankan  usahanya  dan  akan  memiliki  peluang investasi yang negatif.

## 3. Pengaruh  Ukuran    Perusahaan  terhadap Kinerja Perusahaan
Hasil  dari  penelitian  adalah  ukuran perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja perusahaan  artinya  Perusahaan    yang  mempunyai ukuran  besar secara khas  mempunyai   net  income yang   lebih  besar  mampu  memberikan kompensasi bagi  anggota    tim  manajemen    yang  baik  dan berpengalaman.  Manajer    yang  berpengalam  akan meminta  gaji  relatif  tinggi.  Pembayaran  gaji  yang tinggi pada  manajer   mempunyai  ketrampilan dan kemampuan  yang  relatif  tinggi,  diharapkan    akan memberikan  kinerja yang superior.

## 4. Pengaruh  Kinerja    Perusahaan  terhadap Manajemen Laba
Hasil  dari  penelitian  adalah  kinerja perusahaan berpengaruh
negatif terhadap manajemen laba artinya apabila kinerja pada  suatu perusahaan  buruk      maka  aka  nada  insentif  bagi para    manajer    untuk    melakukan    tindak manajemen laba.

## KESIMPULAN  DAN SARAN

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang telah dilakukan maka  kesimpulan    sebagai  berikut:      Struktur kepemilikan  manajerial,  struktur  kepemilikan institusional,  dan  ukuran  perusahaan    berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja  perusahaan. Struktur kepemilikan manajerial  tidak berpengaruh terhadap  kinerja  perusahaan,  struktur  kepemilikan institusional berpengaruh negative terhadap kinerja perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, dan kinerja perusahaan berpengaruh negative terhadap manajemen laba.

## Saran
Saran  bagi  penelitian  selanjutnya  adalah  periode pengamatan buat  selama 5 tahun, variabelnya lain yang dapat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan  masih  banyak  yaitu    struktur    modal, pertumbuhan perusahaan, dan lain-lain.

## DAFTAR PUSTAKA
Asih, P. 2014.  Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Praktik  Manajemen  Laba  (Studi  Kasus: Perusahaan  Manufaktur  yang  terdaftar  di BEI).  Jurnal  TEKUN,  Volume  V,  191– 201.
Bernandhi,  Riza.  2013. Pengaruh  Kepemilikan Manajerial,  Kepemilikan  Institusional, Kebijakan Dividen, Leverage, dan Ukuran Perusahaan  terhadap  Nilai  Perusahaan . Semarang: Universitas Diponegoro.
Efendi,  A.S.  2013. Analisis  Pengaruh  Struktur
Kepemilikan,  Kebijakan  Dividend  an Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan  dengan  variabel  Kontrol Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan
Perusahaan  dan    Kinerja    Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar  di  BEI  Periode  2009-2011 ).
Semarang: Universitas Diponegoro.
Epi,  Yus.  2017. Pengaruh  Ukuran  Perusahaan, Struktur  Kepemilikan  Manajerial  dan
Manajemen laba terhadap kinerja perusahaan  pada  Perusahaan  Properti
Volume 9, Nomor 1, Februari  2021
dan  Real  Estate  yang  Terdaftar  di  BEI . Jurnal  Riset  dan  Akuntansi .    Vol.    1., No 1.
Fahmi,  Irham.  2015. Manajemen  Kinerja . Bandung:  Alberta.
Indarwati, Penta. 2015. Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur . Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan . Vol. 14., No. 2.
Malahayati,  Rina.,  2015. Pengaruh  Ukuran Perusahaan  dan  Financial    Leverage terhadap
Persistensi laba, dan
Dampaknya  terhadap    Kualitas  Laba (Studi    Pada    Perusahaan  yang  Terdaftar di  JII ). Jurnal  Administrasi    Akuntansi
Program  Pascasarjana  Unsyiah .  Vol  4 No.1
Munthe, Kornel. 2014. Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan  pada  Perusahaan  yang  telah
Terdaftar di  BEI . Jurnal  Manajemen . Vol. 18. No. 3.
Purwati,  Dewi.,  Rizal  Noviansyah,  dan  Munir  M. 2018. Pengaruh  Struktur  Kepemilikan terhadap  Kinerja  Perusahaan  (Studi Empiris  pada  Perusahaan  Manfaktur Sektor  Makanan  dan  Minuman  yang Terdaftar  di  BEI  2013-2015 ).  Vol.  1.  No. 1.
Riyanto, Bambang. 2013. Dasar-Dasar
Pembelanjaan  Perusahaan .  Yogyakarta: BPFE.
Srimindarti,  2006. Balanced  Scorecard  Sebagai Alternatif  untuk    mengukur    Kinerja . Semarang:  STIE Stikubank.
Sujarweni,  V.  Wiratna.  2019. Analisis    Laporan Keuangan .  Yogyakarta:  Pustaka  Baru Press.
Sulistyanto, H. S. (2014). Manajemen Laba - Teori dan Model Empiris. PT Grasindo.