## IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BERDASARKAN KONSEP TRI HITA KARANA PADA KOPERASI
1 Made Deny Claudia Larasati, 2 Ketut Tanti Kustina
1,2 Universitas Pendidikan Nasional Denpasar
1 denyclaudialarasati777@gmail.com

## Abstract
The  purpose  of  this  study  was  to  determine  the  implementation  of  Corporate  Social Responsibility (CSR) based on the concept of Tri Hita Karana (THK) at KSU. Kori Amerta Sedana. This study uses a qualitative approach with a case study method. Sources of data from this study, namely primary and secondary data sources in the form of interviews and documentation  from  cooperatives.  Therefore,  in  this  study,  researchers  themselves  or assisted by others were the main data collection tools. In this study there were informants, namely  CSR  actors  at  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  and  other  related  informants.  Data collection  is  done  by  interviews,  non-participant  observation,  and  documentation.  The results of this study indicate that the implementation of CSR in KSU. Kori Amerta Sedana has  been  carried  out  in  an  integrated  manner  and  there  are  3  (three)  main  references related to the implementation of CSR based on the THK concept, namely CSR parhyangan, CSR pawongan, CSR palemahan.
Keywords :  cooperatives,  corporate  social  responsibility,  integrated  of  CSR,  tri  hita karana.

## Abstrak
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  implementasi Corporat  Social Responsibility (CSR) berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK) pada KSU. Kori Amerta Sedana.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kualitatif  dengan  metode  studi  kasus. Sumber  data  dari  penelitian  ini,  yaitu  sumber  data  primer  dan  sekuder  yang  berupa wawancara  dan  dokumentasi  dari  koperasi.  Oleh  karena  itu,  dalam  penelitian  ini, peneliti sendiri atau dibantu orang lain merupakan alat pengumpul data utama. Dalam penelitian ini terdapat informan,  yaitu  pelaku  CSR  di KSU.  Kori  Amerta  Sedana  dan  informan  lainnya yang  terkait.  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  wawancara,  observasi  non  partisipan, dan  dokumentasi.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  implementasi  CSR  pada  KSU. Kori  Amerta  Sedana  telah  dilakukan  secara  terpadu  dan  terdapat  3  (tiga)  acuan  utama terkait dengan implementasi CSR berdasarkan konsep THK, yaitu CSR parhyangan , CSR pawongan , CSR palemahan .
Kata kunci: tanggungjawab sosial perusahaan, CSR terpadu, koperasi, tri hita karana.

## PENDAHULUAN
Koperasi  adalah  badan  usaha  yang  beranggotakan  orang-orang  atau  badan  hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan  ekonomi  rakyat  berdasarkan  atas  asas  kekeluargaan  (UU  No.  25  Tahun  1992). Fungsi  koperasi  salah  satunya  adalah  membangun  dan  mengembangkan  potensi  dan kemampuan  ekonomi  anggota  pada  khususnya  dan  masyarakat  pada  umumnya  untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya (UU No. 25 Tahun 1992). Terdapat 2 (dua)  pokok  kegiatan  yang  dilakukan  koperasi,  yaitu  menghimpun  dana  dari  masyarakat
(anggota  maupun  non  anggota)  dalam  bentuk  simpanan  serta  menyalurkannya  kembali kepada masyarakat dalam bentuk kredit (pinjaman) dan bentuk-bentuk lainnya bagi pihak yang memerlukan (kekurangan) dana. Dari semua kegiatan yang dilakukan koperasi, hasil akhir kegiatan yang dihasilkan koperasi yaitu berupa laporan kuangan yang memuat segala kegiatan operasional yang bersifat konvesional.
Seiring  perkembangan  zaman,  akuntansi  tidak  lagi  hanya  bersifat  konvesional (terikat  dengan  angka-angka)  melainkan  dengan  perkembangan  ini  munculah  istilah akuntansi sosial (Pertiwi & Ludigdo, 2013). Akuntansi sosial merupakan alat yang berguna bagi  perusahaan  dalam  mengungkapan  aktivitas  sosialnya  di  dalam  laporan  keuangan. Salah  satu  bentuk  dari  akuntansi  sosial  adalah Corporate  Social  Responsibility (CSR). Corporate  Social  Responsibility (CSR)  adalah  suatu  konsep  tentang  tindakan  yang dilakukan  oleh  perusahaan  (sesuai  kemampuan  perusahaan  tersebut)  sebagai  bentuk tanggung jawab terhadap sosial atau lingkungan sekitar di mana perusahaan itu berada. Hal ini akan mendukung terjalinnya hubungan perusahaan/ lembaga yang serasi, seimbang, dan sesuai  dengan  lingkungan,  nilai,  norma,  dan  budaya  masyarakat  setempat.  Konsep Corporate  Social  Responsibility (CSR)  memiliki  keterkaitan  dengan  teori  legitimasi ( legitimacy theory ) dimana perusahaan dalam mengelola usahanya harus berorientasi atau memiliki keberpihakan kepada masyarakat untuk mendapatkan dukungan dan kepercayaan dari  masyarakat  demi  kelangsungan  hidup  perusahaan  di  masa  depan.  Terdapat  dua  teori lain  yang  mendukung  pengungkapan Corporate  Social  Responsibility selain  teori legitimasi  ( legitimacy theory ),  yaitu  teori stakeholders (Deegan,  2004  dalam  Purwati  dan Tenaya, 2018) dan teori pemberian (Kusuma, 2016).
Penlitian ini mencoba mengembangkan pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR)  berlandaskan  aspek  spiritual  dan  nilai  luhur  budaya  yang  dimiliki  kgusunya masyarakat  Bali,  yaitu Tri  Hita  Karana (THK).  Konsep Tri  Hita  Karana (THK)  yang menjadi  filosofi  keseimbangan  hidup  masyarakat  Hindu  di  Pulau  Bali,  mliputi  hubungan yang  harmonis  antara  manusia  dengan  Tuhan  ( parhyangan ),  antar  manusia  ( pawongan ), dan antara manusia dengan lingkungan ( palemahan ). Gambaran mengenai Tri Hita Karana (THK)  sebagai  pendekatan  kebudayaan  dapat  dilihat  pada  gambar  1  (Pertiwi &  Ludigdo, 2013).

## Gambar 1. Pendekatan Kebudayaan Tri Hita Karana
Sumber: Suja (2010) dalam Pertiwi & Ludigdo (2013)
Dari  gambar  tersebut,  perusahaan/lembaga  khususnya  di  Bali,  seperti  koperasi melakukan aktivitas bisnisnya haruslah berlandaskan pada nilai-nilai budaya yang membut aktivitas  bisnisnya  berguna  bukan  hanya  pada  orang-orang  yang  terlibat  pada perusahaan/lembaga tersebut, tetapi juga pada lingkungan sekitar dan alam semesta. Jadi, implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) dalam operasional di Bali sebaiknya berlandaskan konsep Tri Hita Karana (THK). Karena Tri Hita Karana (THK) merupakan filosofi hidup umat Hindu.
Penelitian  mengenai  implementasi Corporate  Social  Responsibility (CSR)  pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) sebelumnya sudah pernah dilakukan oleh  (Damayanthi, 2011),  (Purwati  dan  Tenaya,  2018),  dan  (Bagiada  dan  Darmayasa,  2015)  ,  selain  itu (Pertiwi  &  Ludigdo,  2013);  (Novi  Budiasni,  Atmadja,  dan  Trisna  Herawati,  2015)  juga pernah  melakukan  penelitian  mengenai  implmentasi Corporate  Social  Responsibility (CSR)  pada  industri  perhotelan.  Penelitian  (Damayanthi,  2011)  hanya  mendeskripsikan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD) menggunakan  pendekatan  naratif,  (Purwati  dan  Tenaya,  2018)  menjelaskan  bagaimana implemntasi Corporate  Social  Responsibility (CSR)  Lembaga  Prekreditan  Desa  (LPD)  di Desa Adat Kuta dengan menggunakan studi kasus dan kaitannya dengan filosofi Tri Hita Karana (THK).  Sedangkan  (Bagiada  dan  Darmayasa  I  Nyoman,  2015)  menggunakan metode studi kasus interpretif dengan lokasi penelitian  Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di  Desa  Adat  Legian.  (Pertiwi  &  Ludigdo,  2013);    (Novi  Budiasni,  Atmadja,  dan  Trisna Herawati,  2015)  menggunakan  metode  pendekatan  etnografi.  (Ayu,  Sari,  Sinarwati,  & Wahyuni,  2017)  melakukan  penelitian  mengenai  implementasi Corporate  Social Responsibility (CSR)  dan  dampaknya  terhadap  kinerja  keuangan  pada  industri  perhotelan dengan  menggunakan  metode  studi  kasus  dan  menghasilkan  bahwa Corporate  Social Responsibility (CSR)  memberikan  dampak  positif  terhadap  kinerja  keuangan,  dilihat  dari peningkatan jumlah penjualan.
Pada  penelitian  ini  lebih  menekankan  pada  aspek  pengungkapan Corporate  Social Responsibility (CSR)  yang berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK) dan menggunkan metode  studi  kasus.  Menurut  Creswell  (2013)  dalam  Purwati  dan  Tenaya  (2018)  studi kasus  merupakan  strategi  penelitian  dimana  di  dalamnya  peneliti  menyelidiki  secara cermat suatu program, peristiwa, aktivitas, proses, atau sekelompok individu. Penelitian ini juga  menggunakan  lokasi  yang  berbeda  dengan  penelitian  sebelumnya,  yaitu  pada  KSU. Kori Amerta Sedana. Dipilihnya lokasi ini karena, KSU. Kori Amerta Sedana berdasarkan hasil RAT (Rapat Anggota Tahunan) mencadangkan 10% dari sisa hasil usahanya (SHU) untuk  melakukan  kegiatan  sosial  dan  pembangunan  wilayah  kerja,  seperti  membantu renovasi  pura,  kegiatan  keagamaan,  pengayoman  untuk  para  pemangku,  kunjungan  ke panti  asuhan,  orang  kurang  mampu,  dan  pemeliharaan  lingkungan  yang  sejalan  dengan konsep Tri  Hita  Karana (THK)  dan  sebagai  bentuk  dari  pelaksanaan Corporate  Social Responsibility (CSR).
Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan instrumen yang memiliki potensi untuk  membantu  perusahaan  mengidentifikasi  dan  menyadari  kewajibannya  untuk mencapai keseimbangan antara prioritas non-komersial dan komersial (Pertiwi & Ludigdo, 2013).  Sehingga,  wajib  bagi  suatu  perusahaan/lembaga  untuk  melakukan  kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Dengan nilai-nilai agama yang ada di Bali, seperti Tri  Hita  Karana (THK)  dapat  menjadi  salah  satu  cara  untuk  memecahkan  masalah ekonomi  dan  mensejahterakan  ekonomi  baik  perusahaan  maupun  masyarakat  dan lingkungan  sekitar  perusahaan  kedepannya.  Karena,  suatu  perusahaan  tidak  hanya bertujuan  untuk  memperoleh  keuntungan  tetapi  juga  menjaga  keberlangsungan perusahaannya.  Dengan  melakukan  berbagai  aktivitas  kepedulian  terhadap  lingkungan sosial,  perusahaan  akan  mendapatkan  nilai  tambah  dari  masyarakat.  Nilai  tambah  inilah yang akan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan.
Berdasarkan  uraian  latar  belakang,  maka  dapat  dirumuskan  pokok  permasalahan dalam penelitian ini, yaitu: “bagaimanakah implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) berdasakan konsep Tri Hita Karana (THK) pada KSU. Kori Amerta Sedana?” dan tujuan  yang  hendak  dicapai  dalam  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  implementasi
Corporat  Social  Responsibility (CSR)    berdasarkan  konsep Tri  Hita  Karana (THK)  pada KSU. Kori Amerta Sedana.
Manfaat  teoritis  dari  penelitian  ini  diharapkan  dapat  berperan  serta  dalam  teori legitimasi,  teori stakeholders ,  dan  teori  pemberian  dalam  hubungannya  dengan  tanggung jawab  kepada  stakeholders  (masyarakat,  pemegang  saham,  konsumen)  dan  juga  kepada lingkungan/alam  sekitar  perusahaan/lembaga  dalam  aspek  filosofi  masyarakat  Bali. Manfaat  praktis  diharapkan  dapat  menjadi  refrensi  dan  pedoman  bagi  koprasi  dalam melakukan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang  berlandaskan  konsep Tri  Hita Karana (THK).

## KAJIAN PUSTAKA
Menurut The  World  Bussiness  Council  for  Sustainable  Development (WBCSD) dalam  (Purwati  dan  Tenaya,  2018), Corporate  Social  Responsibility (CSR)  merupakan komitmen  bisnis  untuk  berkontribusi  dalam  pembangunan  ekonomi  berkelanjutan  untuk berperilaku  etis  dan  berkontribusi terhadap  pembangunan  ekonomi  dengan  meningkatkan kualitas hidup kerja karyawan dan kerja mereka dan kontribusi lokal dan masyarakat yang luas. Koperasi  yang merupakan badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum  koperasi  dengan  melandaskan  kegiatannya  berdasarkan  prinsip  koperasi  sekaligus sebagai  gerakan  ekonomi  rakyat  berdasarkan  atas  asas  kekeluargaan  (UU  No.  25  Tahun 1992  Tentang  Perkoperasian)  harus  melakukan  kegiatan  CSR  karena  koperasi  memiliki tanggung jawab kepada anggota, calon anggota, masyarakat, dan lingkungan/alam sekitar koperasi.  Dari  anggaran  dasar  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  mencadangkan  10%  dari  sisa hasil  usaha  (SHU)  koperasi  untuk  melakukan  kegiatan  sosial  perusahaan.  Cadangan  ini dibagi  menjadi  dana  pendidikan  5%,  dana  sosial  2,5%,  dan  dana  pembangunan  wilayah kerja  2,5%  (Rapat  Anggota  Tahunan  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  2017).  Mencadangkan 10% dari sisa hasil usaha (SHU) koperasi, merupakan bukti kongkret bahwa koperasi telah melakukan  tanggung  jawab  sosial  ( social  responsibility )  perusahaan/lembaga.  Hal  ini dilakukan  untuk  mensejahterakan  anggota,  calon  anggota,  lingkungan,  dan  masyarakat sekitar  koperasi  untuk  meningkatkan  taraf  hidup  dan  upaya  untuk  menjaga  lingkungan karena  seluruh  aspek  tersebut  telah  memberikan  dukungan  kepada  koperasi  selama  ini. KSU.  Kori  Amerta  Sedana  menambahkan  unsur  Ketuhanan  dalam  kegiatan  CSR  yang dilakukan.  Hal  ini  sejalan  dengan  konsep  Tri  Hita  Karana.  Asas Tri  Hita  Karana (THK) adalah  filsafat  yang  diajarkan  di Bhagavadgita ,  yang  mengajarkan  tiga  mata  pelajaran utama bagi pencapaian manusia kebahagiaan tertinggi. Dharma atau kebenaran Tuhan dan sifat  manusia  meningkatkan  keyakinan  hati  akan  kebenaran  Tuhan,  dan  bagaimana bertindak  dalam  kebenaran Jahweh (Palguna,  2007  dalam    Omika  Dewi,  Pradnya  Dewi, dan  Tanti  Kustina,  2018). Tri  Hita  Karana (THK)  didefinisikan  sebagai  tiga  penyebab kesejahteraan  itu  berasal  dari  keharmonisan  hubungan  antara:  manusia  dan  Tuhan ( parhyangan ),  manusia  dan  alam  lingkungan  ( palemahan ),  dan  manusia  dan  manusia ( pawongan )  (Dalem,  2007  dalam  Omika Dewi,  Pradnya  Dewi,  dan  Tanti  Kustina,  2018). Terdapat  teori-teori  yang  mendukung  penelitian  ini  yang  akan  dijadikan  sebagai  acuan dalam  memecahkan  permasalahan  dalam  penelitian  ini.  Adapun  teori  yang  digunakan, yaitu teori legitimasi, teori stakeholders , dan teori pemberian.
1. Teori Legitimasi ( Legitimacy Theory )
Teori  legitimasi  merupakan  keadaan  psikologis  keberpihakan  orang  dan  kelompok orang  yang  sangat  peka  terhadap  gejala  lingkungan  sekitarnya  baik  fisik  maupun nonfisik (O‟Donovan, 2002 dalam Purwati dan Tenaya, 2018). Legitimasi dapat dilihat sebagai sesuatu yang diberikan masyarakat kepada perusahaan dan sesuatu yang dicari
atau  diinginkan  perusahaan  dari  masyarakat.  Dengan  demikian  legitimasi  dapat dikatakan  sebagai  manfaat  atau  sumber  potensi  bagi  perusahaan/lembaga  untuk bertahan  hidup. Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang  dilakukan  suatu oraganisasi  salah  satunya  koperasi  bertujuan  untuk  menyelaraskan  diri  dengan  norma masyarakat.  Dengan  adanya Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang  baik,  maka diharapkan  koperasi  akan  mendapatkan  legitimasi  dari  masyarakat  sehingga  dapat meningkatkan kinerja koperasi.
2. Teori Stakeholders ( Stakeholdrs Theory )
Teori stakeholders mengatakan  bahwa  perusahaan/lembaga  bukanlah  entitas  yang hanya  beroperasi  untuk  kepentingannya  sendiri,  namun  harus  memberikan  manfaat bagi stakeholder- nya  (karyawan,  masyarakat,  perusahaan/lembaga  pesaing,  dan pemerintah). Oleh karena itu, keberadaan perusahaan/lembaga sangat dipengaruhi oleh dukungan  yang  diberikan  oleh stakeholder -nya.  Aktivitas Corporate  Social Responsibility (CSR)  yang  dilakukan  koperasi  dapat  menjadi  elemen  yang menguntungkan  sebagai  strategi  perusahaan/lembaga  dalam  meemlihara  hubungan untuk dapat memberikan keuntungan jangka panjang perusahaan/ lembaga (koperasi).
3. Teori Pemberian ( Gift Theory )
Berdasarkan  teori  pemberian  yang  diungkapkan  Mauss  (2002)  dalam  Purwati  dan Tenaya  (2018),  maka  dapat  diperoleh  dua  bentuk  sifat  pemberian,  yaitu:  pemberian murni  tanpa  menuntut  balasan  dan  pemberian  yang  mengandung  balasan.  Jika  dalam bahasan  ini  berkaitan  dengan Corporate  Social  Responsibility (CSR),  maka  terdapat dua  jenis Corporate  Social  Responsibility (CSR),  yaitu: Corporate  Social Responsibility (CSR)  yang  bersifat  murni  karena  tidak  menuntut  balasan Corporate Social  Responsibility (CSR)  yang  mengharapkan  balasan  berupa  reaksi  penerimaan lingkungan  sosial,  reputasi,  sikap  positif  masyarakat  sekitar,  dan  kesetiaan  anggota maupun calon anggota koperasi.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  pada  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  yang  berlokasi  di  Jalan Merthayasa,  No.  17,  Kecamatan  Denpasar  Utara,  Desa  Pemecutan  Kaja,  Bali.  Peneliti memilih  lokasi  penelitian  di  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  karena  koperasi  merupakan lembaga  keuangan  yang  berasaskan  gotong  royong  dan  kekeluargaan  yang  ikut  berperan terhadap  perkembangan  perekonomian  masyarakat  sekitar  koperasi.  sehingga  penulis melakukan  penelitian  di  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  dimana  belum  pernah  dilakukan penelitian  di  tempat  ini  dan  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  memiliki  karakteristik  yang  unik dimana kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK). KSU. Kori Amerta Sedana dipilih juga karena memiliki sejumlah prestasi, yaitu  sebagai  koperasi  berprestasi  sekota  Denpasar  pada  tahun  2010  dan  2011  dan  dari hasil RAT (Rapat Anggota Tahunan) KSU. Kori Amerta Sedana telah mencadangkan 10% dari  sisa  hasil  usahanya  untuk  kegitan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK) . Dengan demikian pemilihan tempat ini untuk mengetahui  implmentasi  kegiatan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang berdasarkan Tri Hita Karana (THK) pada KSU. Kori Amerta Sedana.
Penelitian  ini  masuk  kategori  studi  kasus  dan  bersifat  kualitatif,  penelitian  ini termasuk  penelitian  lapangan,  dalam  pelaksanaannya  dilakukan  pengkajian-pengkajian secara  mendalam  terkait  dengan  implementasi Corporate  Social  Responsibility (CSR) KSU. Kori Amerta Sedana berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK). Dalam penelitian
ini  jenis  data  yang  digunakan  adalah  data  kualitatif,  yaitu  data  yang  berbentuk  kata, kalimat,  skema,  dan  gambar  (Sugiyono,  2014).  Dalam  penelitian  ini  juga  menggunakan data kuantitatif dalam mendeskripsikan dan menguatkan data kualitatif.
Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder.  Data  primer  dalam  penelitian  ini  didapat  langsung  melalui  hasil  wawancara dengan  informan  (pihak-pihak  yang  terkait  dalam  pengungkapan Corporate  Social Responsibility (CSR)  yang  berdasarkan  konsep Tri  Hita  Karana (THK)  pada  KSU.  Kori Amerta  Sedana)  dan  data  sekunder  dalam  penelitian  ini  adalah  dokumetasi  mengenai kegiatan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  yang  diperoleh  dari  KSU.  Kori  Amerta Sedana.
Menurut  Moleong  (2016),  dalam  penelitian  kualitatif  peneliti  sendiri  atau  dengan bantuan  orang  lain  merupakan  alat  pengumpul  data  utama.  Sumber  data  utama  dalam penelitian  ini  adalah  informan.  Keberadaan  informan  di  dalam  penelitian  sangat  penting dalam  rangka  untuk  memperoleh  data  sebenarnya  atau  fakta  yang  ada  di  lapangan  dan jumlah  informan  yang  dapat  dijadikan  sumber  data  tidak  terdapat  ketentuan  secara  pasti. Informan dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 1.
Tabel 1. Informan Penelitian No. Nama Keterangan 1. Ir. Luh Indriani Ketua Koperasi
2. Luh Devy larasati, S.H., Mkn.
Pengawas Koperasi
3. Ni Luh Putu Padmawati, S.E. Bagian Pembukuan
4. Ni Luh Oka Sutarini, S.E.
Sekretaris
5. Ni Kadek Suartini
Bagian Dana
6. Ni Nyoman Sri Yuniari, S.E.
Bendahara
7. I Putu Adi Wirawan, S.E.
Anggota Koperasi
Sumber : Data Diolah, 2018
Penelitian  kualitatif  ini  menggunakan  istrumen  berupa  penelitian  sendiri  (peneliti sebagai  instrumen).  Moloeng  (2016)  menyatakan,  dalam  penelitian  kualitatif  peneliti sendiri atau dengan bantuan orang lain merupakan alat pengumpul data utama. Pencarian data  dilakukan  dengan  terjun  langsung  ke  lapangan  yang  dijadikan  lokasi  penelitian. Teknik  pengumpulan  data  melalui  studi  kepustakaan  dan  studi  lapangan  (observasi, wawancara,  dan  dokumentasi).  Penelitian  ini  menggunaka  metode  studi  kasus  untuk menjawab  bagaimana  implementasi Corporate  Social  Responsibility (CSR)  berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK) pada KSU. Kori Amerta Sedana. Analisis studi kasus pada penelitian  ini  bertujuan  untuk  memberikan  pandangan,  pengetahuan  tentang  suatu fenomena penerapan nilai konsep Tri Hita Karana (THK) pada program Corporate Social Responsibility (CSR) pada KSU. Kori Amerta Sedana.
Terdapat  3  (tiga)  teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini,  yaitu  a)  melalui wawancara  yang  dilakukan  kepada  beberapa  orang  informan  yang  mengetahui  dan memahami penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) berdasarkan konsep Tri Hita Karana (THK)  pada  KSU.  Kori  Amerta  Sedana,  b)  dalam  penelitian  ini  data  yang diperoleh  dari  hasil  wawancara  dilapangan  dikelompokan  dan  disajikan  dalam  bentuk uraian  tentang  program Corporate  Social  Responsibility (CSR)  dengan  penerapan  nilai konsep Tri  Hita  Karana (THK).  Dalam  proses  ini  data  yang  didapatkan  dari  hasil
penelitian  dianalisis  untuk  disusun  secara  sistematis  sehingga  data  yang  diperoleh  dapat menjelaskan  dan  menjawab  masalah  yang  diteliti,  c)  setelah  melakukan  pengumpulan, pengelompokan,  dan  penyajian  data,  maka  kemudian  data  tersebut  diinterpretasikan terhadap  data  yang  ada  sesuai  dengan  objek  penelitian  dan  kemudian  menganalisis  data dengan  menggabungkan  data  yang  didapat  dari  informan  dan  data  sekunder.  Selanjutnya peneliti memberikan kesimpulan tentang data yang di teliti dan memberikan saran-saran.
Metode penelitian kualitatif menggunakan validitas interbal ( credibility ) pada aspek nilai  kebenaran,  pada  penerapannya  ditinjau  dari  validitas  eksternal  ( transferability ),  dan realibilitas ( dependability ) pada aspek konsistensi, serta objektivitas ( confirmability ) pada aspek  naturalis  (Sugiyono,  2014).  Pada  penelitian  kualitatif,  tingkat  keabsahan  lebih ditekankan  pada  data  yang  diperoleh.  Dalam  penelitian  ini,  pemeriksaan  keabsahan  data menggunakan teknik triangulasi. Menurut Sugiyono (2014), triangulasi adalah teknik yang mencari  pertemuan  pada  satu  titik  tengah  informasi  dari  data  yang  terkumpul  guna pengecekan dan perbandingan terhadap data yang telah ada. Seperti membandingkan hasil wawancara dengan dokumen dan informan yang bersangkutan.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Koperasi  Serba  Usaha  (KSU)  Kori  Amerta  Sedana  yang  berlokasi  di  Jalan Merthayasa,  No.  17,  Denpasar,  dibentuk atau  didirikan  dilandasi  oleh  pemikiran  bersama untuk  dapat  berpartisipasi  mengebangkan  potensi  diri  dan  meningkatkan  kemampuan ekonomi  anggota  pada  khususnya  dan  ikut  berperan  untuk  membangun  tatanan perekonomian  Nasional  dalam  rangka  mewujudkan  masyarakat  yang  maju,  adil,  dan sejahtera. Berdirinya KSU. Kori Amerta Sedana akan ikut berperan membantu pemerintah dalam  program  penciptaan  lapangan  kerja  baru  dan  membantu  pemerintah  dalam mengentaskan kemiskinan, khusunya di wilayah kerja KSU. Kori Amerta Sedana.
Pada  hari  Rabu,  tanggal  21  Februari  2007,  pukul  19.00  WITA,  telah  berhasil dibentuk  suatu  lembaga  keuangan  dengan  nama  “Koperasi  Serba  Usaha  Kori  Amerta Sedana”  yang  beranggotakan  20  (dua  puluh)  orang  anggota.  Tanggal  3  Maret  2007 Koperasi  Serba  Usaha  Kori  Amerta  Sedana  mulai  beroperasi  atau  dapat  disebut  dengan Prakoperasi.  Tanggal  4  Oktober  2007  Koprasi  Serba  Usaha  Kori  Amerta  Sedana mendapatkan Badan Hukum Koperasi dengan Surat Keputusan No. 122/BH/Diskop.PKM/2007.
Koperasi  Serba  Usaha  Kori  Amerta  Sedana  dalam  menjalankan  kegiatan operasionalnya  dilakukan  oleh  satu  orang  manajer  (ketua)  koperasi  dan  hingga  saat  ini koperasi  memiliki  13  orang  karyawan  dan  karyawati,  dimana  2  (dua)  orang  karyawati merupakan  pengurus  koperasi  (sekretaris  dan  bendahara).  Selain  itu,  seluruh  anggota koperasi juga ikut berperan aktif dalam membangun perkembangan Koperasi Serba Usaha Kori Amerta Sedana.
Dalam menjalankan operasionalnya seluruh karyawan, pengurus, dan anggota KSU. Kori Amerta Sedana secara nyata dan sadar melaksanakan dan menerapkan konsep THK. Penerapan konsep THK pada KSU. Kori Amerta Sedana sebagai berikut:
1. Parhyangan
Parhyangan merupakan  konsep  keharmonisan  antara  manusia  dengan  Tuhan  Yang Maha  Esa.  Hubungan  yang  harmonis  antara  manusia  dengan  Tuhan  Yang  Maha  Esa dapat  diwujudkan  dengan  cara  percaya,  berbhakti,  dan  patuh  terhadap  ajaran  Tuhan Yang  Maha  Esa.  Semua  hal  tersebut  dapat  diwujudkan  dalam  bentuk yajna (persembahan  suci  kepada  Tuhan  atau  kesediaan  berkorban).  Penerapan  konsep  THK pada  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  dari  konsep parhyangan ,  yaitu  dibuatnya pelinggih /tempat  suci  keagamaan  di  lingkungan  koperasi.  Hal  ini  secara  langsung
mengarahkan  seluruh  karyawan  dan  pengurus  koperasi  untuk  melakukan persembahyangan/ mebanten setiap  hari  sebelum  mulai  bekerja  dengan  tujuan memohon  doa  restu,  menghaturkan  terimakasih  atas  segala  kesejahtraan  yang diberikan,  dan  agar  memperoleh  kesehatan  dan  keselamatan  dalam  bekerja.  Setiap  6 (enam)  bulan  sekali,  pada  hari  suci Buda  Cemeng  Klawu ,  KSU.  Kori  Amerta  Sedana selalu  melakukan piodalan di  koperasi  yang  dipimpin  oleh pedande . Piodalan ini diperuntukan  kepada Bhatara  Sri  Sedana sebagai  Dewa  Kemakmuran,  Kemurnian, Kekayaan,  dan  Kedermawanan.  Hal  ini  dilakukan  sebagai  ucapan  terimakasih  atas segala  anugerah,  rezeki,  dan  kemakmuran  yang  telah  diberikan.  Berikut  pernyataan dari Ibu Oka (sekertaris KSU. Kori Amerta Sedana).
“ Setiap enam bulan sekali kita disini melakukan odalan Rambut Sedana. Ya, sampe nyari  Ida  Pandita  di  Griya  belakang  koperasi  ini.  Tapi  sebelum  itu,  kita sembahyang dulu, nunas tirta di Pura Besakih untuk odalan-nya. Setiap hari juga mebanten,  sembahyang  di  sini.  Kalo  rahinan  baru  sembahyang  keliling  sampe  ke Pura Ulun Suwi ”.
Berdasarkan  pernyataan  di  atas  menjelaskan  mengenai  implmentasi  parhyangan  pada KSU. Kori Amerta Sedana.
2. Pawongan
Pawongan (manusia)  merupakan  bagian  dari  konsep  Tri  Hita  Karana,  sebagai  subjek sekaligus objek, dalam arti manusia dalam hidupnya menentukan dan ditentukan oleh dirinya  sendiri  terkait  dengan  pengetahuan  dan  pengalaman  dalam  penerapan  konsep tersebut (Purwati dan Tenaya, 2018). Penerapan konsep THK pada KSU. Kori Amerta Sedana  dapat  dilihat  dari  adanya  hubungan  yang  harmonis  antara  karyawan  dengan karyawan  dan  antara  karyawan  dengan  anggota  koperasi.  Berikut  pernyataan  dari Ibu Kadek Suartini (pegawai KSU. Kori Amerta Sedana):
“ Saya sudah kerja disini 9 tahunanlah, hubungan dengan teman-teman dikantor ya bisa  dibilang  harmonis.  Udah  seperti  saudara.  Disni  semua  kalo  kerja  saling berterkaitan antara pekerja bagian luar dan dalam. Kalo makan siang juga sering makan  bareng,  sambil  cerita-cerita.  Trus  kalo  nunggu  waktu  pulang  juga  kita saling ngobrol dibelakang. Sama anggota yang kesini juga gitu, ya akrab, kadang mereka suka cerita atau curhat gitu karna sudah akrab ya kayak gitu ”.
Dari pernyataan di atas dapat dinyatakan keharmonisan antar karyawan di  KSU.  Kori Amerta Sedana merupakan implementasi dari konsep THK, yaitu pawongan . Selain hal yang  sudah  dijelaskan  di  atas,  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  juga  sering  melakukan kegiatan Tirta  Yatra bersama  anggota  koperasi,  pengurus,  pengawas,  karyawan,  dan keluarga  untuk  meningkatkan  rasa  kekeluargaan, refreshing ,  dan  mendekatkan  diri kepada Tuhan.
3. Palemahan Palemahan merupakan konsep THK  yang berkaitan dengan hubungan  yang harmonis antara manusia dengan lingkungn/alam sekitarnya. Implementasi yang dilakukan KSU. Kori Amerta Sedana, dimana aspek bangunan atau letak bangunan koperasi yang sesuai dengan  keyakinan  agama  dan  kultur  perusahaan/lembaga  berada.  Hubungan  antara koperasi dengan lingkungan dapat dilihat dari komitmen koperasi dalam menjaga dan meningkatkan  kualitas  lingkunga  sekitarnya.  Berikut  pernyataan  dari  Ibu  Devy (pengawas KSU. Kori Amerta Sedana):
“ Ya... semua disini menjaga kebersihan lingkungan, seperti tidak membuang sampah sembarangan, kalo pagi juga bersih-bersih dan pulangnya juga gitu. Kita juga ikut
sama program di banjar yang kita bayar setiap bulan untuk tukang sampah disini. Didepan juga ada pelinggih, pegawai disini setiap pagi pas hari kerja gitu selalu bersihin disana ”.
Berdasarkan  pernyataan  di  atas,  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  melakukan  implementasi palemahan pada konsep THK sesuai dengan keyakinan agama dan kultur yang ada di Bali.
Selain  pernyataan  di  atas,  terdapat  juga  penjelasan  yang  lebih  dalam  mengenai implementasi  CSR  berdasarkan  konsep  THK  yang  dilakukan  oleh  KSU.  Kori  Amerta Sedana,  yaitu  Koperasi  Serba  Usaha  Kori  Amerta  sedana  merupakan  badan  usaha  yang memiliki  fungsi  koperasi  salah  satunya  adalah  membangun  dan  mengembangkan  potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan  kesejahteraan  ekonomi  dan  sosialnya.  Koperasi  harus  dibina  dan ditingkatkan  kinerjanya  agar  lebih  berkembang  guna  meningkatkan  taraf  hidup  anggota dan calon anggotanya (masyarakat umum).
Dari  anggaran  dasar  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  mencadangkan  10%  dari  sisa  hasil usaha  (SHU)  koperasi  untuk  melakukan  kegiatan  sosial  perusahaan.  Cadangan  ini  dibagi menjadi  dana  pendidikan  5%,  dana  sosial  2,5%,  dan  dana  pembangunan  wilayah  kerja 2,5% (Rapat Anggota Tahunan KSU. Kori Amerta Sedana 2017). Mencadangkan 10% dari sisa  hasil  usaha  (SHU)  koperasi,  merupakan  bukti  kongkret  bahwa  koperasi  telah melakukan  tanggung  jawab  sosial  ( social  responsibility )  perusahaan/lembaga.  Hal  ini dilakukan  untuk  mensejahterakan  anggota,  calon  anggota,  lingkungan,  dan  masyarakat sekitar  koperasi  untuk  meningkatkan  taraf  hidup  dan  upaya  untuk  menjaga  lingkungan karena  seluruh  aspek  tersebut  telah  memberikan  dukungan  kepada  koperasi  selama  ini. Berikut ini adalah pernyataan dari Ibu Luh Indriani (Ketua Koperasi):
“ Sesuai  dengan  anggaran  dasar  KSU.  Kori  Amerta  Sedana.  Kami  berdiri  sejak tahun  2007  dari  awal  itu  sesuai  dengan  anggaran  dasar  melakukan  cadangan untuk  10  yang  dibagi  menjadi  5%  untuk  pendidikan,  2,5%  dana  sosial,  dan  2,5% untuk  pembangunan  daerah  kerja.  Koperasi  sudah  melakukan  CSR  yang berlandaskan konsep Tri Hita Karana ”.
Sesuai  dengan  pernyataan  di  atas,  koperasi  telah  mengimplementasikan tanggungjawab sosialnya kepada masyarakat, anggota, calon anggota, dan lingkungan.
Sejalan  dengan  konsep  THK  koperasi  telah  melakukan  implementasi  yang berhubungan dengan parhyangan , pawongan , dan palemahan . Seperti pernyataan yang di berikan oleh Ibu Padmawati (bagian pembukuan):
” Dari awal kita berdiri udah macem-macem sih kegiatannya yang dilakuin, kayak ke panti asuhan dan panti jompo, trus bantu orang yang udah tua gitu, beliau orang yang  gak  mampu,  trus  enam  bulan  sekali  kita  ngadain  odalan  Rambut  Sedana berhubung  kita  kan  bergerak  dibagian  keuangan,  jadi  untuk  mengucapkan terimakasih  karena  telah  diberikan  banyak  anugrahlah.  Sama  banjar  juga  sering ikut, kayak sumbangan-sumbangan pembangunan desa gitu, trus setiap 17 Agustus juga kita ikut serta. Deket sini juga ada Pura Ulun Suwi dan ada Griya juga, kita sering  maturan,  mepunia  gitu,  sembahyang,  dan  mebanten  kesana.  Baru-baru  ini juga kita ikut nyumbang yang bencana di Palu ”.
Dari pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa kegiatan CSR KSU. Kori Amerta Sedana  diimplementasikan  dalam  3  (tiga)  aspek  yaitu, parhyangan , pawongan ,  dan palemahan . Adapun implemetasinya, sebagai berikut:
1. Konsep parhyangan dalam  THK,  yaitu  menciptakan  dan  menjaga  hubungan  yang harmonis  antara  manusia  dengan  Tuhan.  Karena,  Tuhan  merupakan  pencipta, pemelihara,  dan  pelebur  bagi  umatnya.  Implementasi  kegiatan  CSR  yang  dilakukan oleh  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  dilihat  dari  kontribusi  yang  dilakukan  koperasi terhadap  berbagai  kegiatan  keagamaan,  pembangunan  fasilitas  keagamaan,  dan pengayoman kepada pemangku di sekitar koperasi. Ibu Yuniari selaku bendahara KSU. Kori  Amerta  Sedana  yang  diwawancarai  pada  tanggal  9  November  2018  menyatakan sebagai berikut:
“Di  koperasi  ini  setiap  hari  kita  sembahyang,  cuman  kalo  dihari-hari  suci  yang besar  kita  lebih  khusus  gitu  mebantennya.  Kayak,  purnama,  tilem,  trus  hari-hari besar  gitu  juga,  kayak  rahinan  Rambut  Sedana,  sebelumnya  gitu  juga  kita sembahyang,  nunas  tirta  ke  Pura  Besakih  dan  sembahyang  ke  Pura  Ulun  Suwi. Kita disana juga medana punia setiap sembahyang kesana. Beberapa bulan sekali, tapi  gak  tentu  kita  sering  pergi  sembahyang  kepura-pura  di  luar  Bali.  Kayak  ke Bromo,  ke  pura  yang  di  Malang,  trus  ke  Lombok  juga.  Di  Bali  juga  gitu,  sering sembahyang  ke  pura-pura,  ya  hampir  setiap  menjelang  tahun  baru  bulan-bulan Desember  gitu  biasanya  kita  semua  sembahyang  ke  pura-pura.  Pernah  juga koperasi  disini  mepunia  genta  buat  para  pemangku  yang  ada  disekitar  koperasi dan mangku yang ada di Jawa pas trita yatra”.
Dari  pernyataan  informan  dan  penelitian  sebelumnya  dapat  disimpulkan  bahwa dana  punia ,  pengayoman  pemangku, tirta  yatra ,  dan yajna yang  dilakukan  koperasi secara  rutin  dan  terus  menerus  merupakan  bentuk  dari  implementasi  CSR  dari  aspek parhyangan . Hal ini merupakan bentuk dari harmonisasi antara manusia dengan Tuhan.
2. Konsep pawongan dalam  THK,  yaitu  menciptakan  dan  menjaga  hubungan  yang harmonis antara manusia dengan manusia (sesamanya). Pawongan dalam budaya THK menekankan  mengenai ajaran  perbuatan sebab-akibat  ( karmaphala )  dan Tat-twam-asi (aku  adalah  kamu,  kamu  adalah  aku)  sebagai  pegangan  bagi  perusahaan  atau  usaha bisnis  (Purwati  dan  Tenaya,  2018). Tat-twam-asi mengajarkan  kesosialan  tanpa  batas karena  diketahui  bahwa  ajaran  ini  mengajarkan  untuk  menimbulkan  sikap  saling menghormati  dan  membantu  sesama  umat  manusia.  Dalam  kegiatan  CSR  KSU.  Kori Amerta  Sedana  yang  berhubungan  dengan Tat-twam-asi ,  yaitu  menimbulkan  rasa saling menghormati dan membantu antara karyawan dan anggota koperasi, juga dengan masyarakat  sekitar  koperasi.  Berikut  ini  pernyataan  Bapak  Adi  sebagai  anggota  dan masyarakat  disekitar  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  mengenai  peran  KSU.  Kori  Amerta Sedana bagi masyarakat sekitar.
“Saya baru sih jadi anggota, sekitar 3 atau 4 tahunan. Saya sebagai anggota disini walaupun  baru...  koperasi  ini  sangat  baiklah.  Dari  pelayanan,  trus  pegawainya ramah,  trus  kalo  minjem  disini  untuk  anggota  itu  bunganya  lebih  rendah.  Bunga deposito  disini  juga  besar.  Disini  sangat  membantu  sekali  apalagi  ada  program tabungan berjangka gitu, STS namanya. Itu kan 1 tahun sekali baru bisa dicairin, boleh juga beberapa tahun tergantung kitanya mau ikut yang mana, cocoklah buat kayak  untuk  program  anak-anak  sekolah atau  kita  udah tau  ada  perlu  uang,  atau mau merainan. Koperasi disini sangat membantu untuk permodalan, kayak modal buat buka usaha. Karna disini kan mayoritas pedagang jadi lebih gampanglah buat orang-orang  sini  nyarik  modal.  Kalo  minjem  uang  disini  kan  ada  ditanya tujuannya  buat  apa,  kalo  udah  untuk  upacara  adat,  untuk  orang  sakit  pasti  di dahulukan dan bunganya juga fleksibel.”
Dari  pernyataan  Bapak  Adi  telah  menggambarkan  bahwa  beliau  sangat  terbantu dengan adanya KSU. Kori Amerta Sedana. Bapak Adi sebagai wiraswasta dan anggota koperasi  sangat  dipermudah  dalam  peminjaman  kredit  untuk  keperluan  beliau.  KSU. Kori Amerta Sedana juga memiliki program yang telah dimiliki sejak koperasi berdiri, yaitu  STS  (Simpanan  Tangkas  Sejahtera).  Program  ini  dibentuk  untuk  meringankan beban  anggota  maupun  calon  anggota,  dan  masyarakat  umum  dalam  mengolola keuangannya. Sehingga, anggota maupun calon anggota yang sudah memiliki rencana untuk  satu  tahun  kedepan  atau  lebih  bisa  mengikuti  program  ini.  Berdasarkan pernyataan  Bapak  Adi  diatas  peneliti  menarik  kesimpulan  bahwa  KSU.  Kori  Amerta Sedana  telah  menciptakan  hubungan  yang  harmonis  dengan  anggota,  calon  anggota, dan  masyarakat  sekitar  koperasi.  Program  STS  dan  bunga  pinjaman  yang  fleksibel merupakan  salah  satu  bentuk  kepedulian  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  untuk meringankan beban anggota maupun calon anggotanya.
3. Konsep palemahan dalam  THK,  yaitu  menciptakan  dan  menjaga  hubungan  yang harmonis  antara  manusia  dengan  lingkungan/alam  sekitarnya.  Di  Bali,  upacara  yang dikenal  untuk  menjaga  hubungan  harmonis  dengan  alam/lingkungan  (binatang  dan tumbuh-tumbuhan)  disebut  dengan tumpek  bubuh dan tumpek  kandang (Purwati  dan Tenaya,  2018). Tumpek  bubuh merupakan  filosofi  dalam  kaitannya  dengan  sumber daya  alam  (tumbuh-tumbuhan)  atau  dapat  dikatakan  sebagai  ucapan  rasa  terimakasih karena  telah  diberikan  kekayaan  alam  yang  melimpah  untuk  dikonsumsi  sehari-hari. Begitu  pula  dengan tumpek  kandang ,  yang  berarti  manusia  menyayangi  seluruh  jenis satwa  dan  sebagai  rasa  terimakasih  kepada  binatang,  seperti  hewan  peliharaan  atau hewan  yang  dikandangkan  karena  telah  membantu  manusia.  Menurut  Purwati  dan Tenaya  (2018),  disamping  kedua tumpek tersebut,  menusia  juga  melakukan  upacara ( caru )  untuk  menjaga  hubungan  yang  bersifat  timbal  balik  antara  manusia  dan  alam yang  diciptakan  oleh  Tuhan.  Manajemen  perusahaan  harus  memerhatikan  hal  ini, karena  perusahaan/lembaga  tidak  hanya  harus  memikirkan  keuntungan  ( profit ),  tetapi juga  memiliki  tanggung  jawab  sosial  terhadap  lingkungan  sekitarnya.  Kegiatan  CSR KSU.  Kori  Amerta  yang  dilakukan  terkait  dengan  palemahan,  yaitu  mencadangkan 2,5% dari sisa hasil usahanya (SHU) untuk melakukan pembangunan wilayah kerja dan ikut berperan dalam menjaga kelestarian dan mendukung adat budaya Bali.
Penelitian  yang  dilakukan  pada  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  menghasilkan  suatu pemahaman  baru  mengenai  pelaksanaan  CSR,  yang  disebut  dengan  CSR  Terpadu ( Integrated of Corporate Social Responsibility ). CSR Terpadu ( Integrated of Corporate Social  Responsibility )  berorientasi  pada  budaya  Bali,  yaitu  THK  yang  terdiri  dari harmonisasi manusia dengan Tuhan ( parhyangan ), manusia dengan manusia/masyarakat  ( pawongan ),  dan  manusia  dengan  alam/lingkungan  ( palemahan ). Sehingga,  pemahaman  ini  mempunyai  arti  “suatu  usaha/lembaga  dalam  menjalankan usaha seharusnya melakukan secara lebih terpadu (terintegrasi), baik dengan tujuannya sebagai  lembaga  keuangan,  mereka  (perusahaan/lembaga)  harus  menciptakan  dan menjaga  keharmonisan  antara  manusia  dengan  Tuhan  sebagai  pencipta  dan  penguasa alam  semesta,  manusia  dengan  manusia  (masyarakat),  dan  manusia  dengan alam/lingkungan  sekitarnya”.  Pemahaman  CSR  Terpadu  ( Integrated  of  Corporate Social Responsibility ) mengasilkan tiga bentuk implementasi yang saling berterkaitan, yaitu  implementasi  di  masyarakat,  implementasi  di  lingkungan,  dan  implementasi dengan  hal-hal  yang  berhubungan  dengan  Tuhan.  Ketiga  implementasi  tersebut dikonseptualisasikan kedalam bentuk tabel berikut:
Tabel 2. Bentuk Implementasi, Manfaat, dan Nilai
No. Bentuk Implementasi Manfaat Nilai 1. Masyarakat  Meningkatkan  kesejahteraan anggota,  calon  anggota  ,  dan masyarakat sekitar KSU. Kori Amerta Sedana.  Merekrut karyawan dari lingkungan sekitar koperasi.  Memberikan pinjaman dengan  bunga  yang  fleksibel bagi  anggota  dan  calon anggota  KSU.  Kori  Amerta Sedana.  Memberikan pelatihan kepada  karyawan  koperasi untuk meningkatkan kemampuan dalam bidangnya masing-masing.  Mencadangkan  2,5%  dana dari  sisa  hasil  usahanya (SHU) untuk dana sosial.  Memberikan  bantuan  kepada warga yang kurang mampu.  Membuka  lapangan  kerja untuk masyarakat sekitar KSU. Kori Amerta Sedana.  Tri Hita Karana ( Pawongan ).
 Awig-awig (aturan desa).
 Triple Bottom Line
( People ).
 Teori Legitimasi.
 Teori Stakeholder.
 Teori Pemberian. 2. Lingkungan  KSU.  Kori  Amerta  Sedana mengangkat karyawan khusus untuk menangani kebersihan dan keasrian kantor.  KSU.  Kori  Amerta  Sedana mencadangkan  2,5%  dana dari  sisa  hasil  usahanya (SHU)  untuk  pembangunan wilayah kerja.  KSU.  Kori  Amerta  Sedana ikut berperan dalam menjaga kelestarian  dan  adat  budaya Bali.  Melakukan kebersihan lingkungan sebelum dan sesudah  melakukan  kegiatan keagamaan.  Mengikuti  program  di  banjar untuk  menjaga  kebersihan lingkungan.  Tri Hita Karana ( Palemahan ).  Triple Bottom Line
( Planet ).
3. Tuhan  Melakukan persembahyangan ( jayna sesa ) setaip hari.  Melakukan upacaca Sri Rambut  Sedana  setiap  6 (enam) bulan sekali.  Memberikan dana  punia ke pura-pura  setiap  melakukan persembahyangan.  Melakukan pengayoman kepada pemangku .  Membantu dalam perenovasian pura.  Melakukan tirta  yatra secara
rutin setiap tahunnya.  Tri Hita Karana ( Parhyangan ).
 Spiritual.
Sumber : Data Diolah, 2018

## IMPLIKASI HASIL PENELITIAN
Hasil  penelitian  ini  memberikan  gambaran  dan  pengetahuan  mengenai  implmentasi CSR berdasarkan konsep THK pada KSU. Kori Amerta Sedana. Sejalan dengan penelitian terdahulu,  yaitu  Pertiwi  &  Ludigdo  (2013)  dan  Purwati  dan  Tenaya  (2018)  kedua penelitian ini  menghasilkan  hasil  penelitian,  yaitu  menunjukan  bahwa implementasi  CSR pada  industri  perhotelan  dan  lembaga  keuangan  (LPD)  telah  dilakukan  secara  terpadu. CSR  Terpadu  menghasilkan  tiga  sinergi  implementasi,  yaitu  implementasi  masyarakat ( Pawongan ),  lingkungan  ( Palemahan ),  dan  hal-hal  yang  berkaitan  dengan  Tuhan ( Parhyangan ).  Kegiatan  CSR  secara  ikhlas  dan  sukarela  berdasarkan  konsep  THK  yang dilakukan  oleh  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  berdampak  positif  bagi  keberlanjutan bisnis/usaha  koperasi.  Kesedian  koperasi  untuk  menanamkan  rasa  bhakti  dan  percaya kepada  Tuhan,  membenahi  diri,  saling  menghormati,  serta  kesediaan  koperasi  untuk mengabdi  kepada  masyarakat  dan  alam/lingkungannya,  sehingga  memberikan  manfaat yang lebih besar dimana tidak hanya merupakan kegiatan atau bentuk dari tanggung jawab sosial  perusahaan  namun  merupakan  harmonisasi  antara  3  (tiga)  aspek,  yaitu  Ketuhanan, manusia, dan alam/lingkungan. Hasil penelitian ini juga dapat dijadikan refrensi oleh KSU. Kori  Amerta Sedana sebagai pedoman dalam melakukan kegiatan CSR. Terdapat 3 (tiga) ancuan utama terkait dengan implementasi CSR berdasarkan konsep THK, yaitu:
1. Corporate Social Responsibility Parhyangan
Kegiatan CSR Parhyangan sangat penting dilakukan untuk perusahaan/lembaga salah satunya  koperasi,  dimana  koperasi  ini  berdiri  ditengah  lingkungan  masyarakat  yang religius  dan  kental  akan  unsur  kebudayaan,  karena  kegiatan  yang  berkaitan  dengan parhyangan merupakan  ekspresi  dari  nilai-nilai  kebajikan.  Implementasi  CSR Parhyangan yang dilakukan koperasi, seperti yajna sesa (persembahyangan/persembahan  yang  dilakukan  setiap  hari),  pengayoman pemangku , medana  punia , tirta  yatra, membantu  rnovasi  pura,  dan  melakukuan odalan setiap  6 (enam) bulan sekali merupakan gambaran rasa bhakti koperasi yang kaitannya dengan Ketuhanan.  Koperasi  yang melakukan kegiatan CSR berlandaskan parhyangan secara tidak langsung akan lebih mudah mendapatkan legitimasi dari masyarakat. Selain teori
legitimasi,  secara  otomatis  mengaktifkan  teori  pemberian  dan stakeholders pada koperasi. Hal ini sangat memberikan pengaruh positif kepada koperasi.
2. Corporate Social Responsibility Pawongan
Kegiatan  CSR Pawongan yang  sangat  erat  kaitannya  dengan  harmonisasi  antara manusia  dengan  manusia  (masyarakat).  Keharmonisan  sangat  penting  untuk menciptakan  dan  menjaga  rasa  kekeluargaan  antara  anggota  koperasi,  calon  anggota, masyarakat  umum  disektiar  koperasi  dengan  lembaga  koperasi  itu  sendiri.  Ketika koperasi  mampu  menempatkan  diri  di  hati  masyarakat  maka  masyarakat  akan memberikan  respon  yang  baik  dan  positif  kepada  koperasi.  Sama  halnya  dengan kegiatan  CSR Parhyangan ,  CSR Pawongan juga  erat  kaitannya  dengan  teori legitimasi, stakeholders, dan pemberian. Karena, ketiga teori ini menjelaskan mengenai hubungan  antara  kegiatan  CSR  dan  dampaknya  bagi  perusahaa/lembaga.  Dengan melakukan  kegiatan  CSR  berdasarkan  konsep pawongan ,  seperti  memberikan beasiswa,  pelatihan  karyawan,  mencadangkan  2,5%  dasi  SHU  untuk  dana  sosial, kunjungan  ke  panti  asuhan  dan  panti  jompo,  membantu  meningkatkan  kesejahteraan masyarakat  sekitar,  dan  membantu  orang  yang  kurang  mampu  merupakan implementasi  CSR  yang  dilakukan  KSU.  Kori  Amerta  Sedana.  Kegiatan  CSR  yang dilakukan  koperasi  secara  otomatis  akan  berdampak  baik  bagi  koperasi  untuk kelangsungan hidup usaha/bisnis koperasi.

## 3. Corporate Social Responsibility Palemahan
Kegiatan  CSR Palemahan yang  erat  kaitannya  dengan  menciptakan  dan  menjaga hubungan  yang  harmonis  dengan  alam/lingkungan  sekitar  koperasi,  seperti mencadangkan  2,5%  dari  SHU  untuk  pembangunan  wilayah  kerja,  ikut  menjaga kelestarian  lingkungan,  dan  mendukung  adat  budaya  Bali  sangat  penting  dilakukan untuk  membantu  koperasi  mendapatkan  dukungan  yang  positif  dari  anggota,  calon anggota,  dan  masyarakat  sekitar  koperasi.  Dengan  melakukan  kegitan  CSR berdasarkan konsep palemahan , koperasi akan lebih mudah untuk diterima masyarakat. Sejalan  dengan  teori  legitimasi,  pemberian,  dan stakholders ,  masyarakat  akan  lebih menerima  dan  memberikan  respon  yang  positif  kepada  perusahaan  yang  tidak  hanya mencari  keuntungan  (profit)  tetapi  mampu  untuk  menciptakan  dan  menjaga keharmonisan  yang  tidak  hanya  dengan  manusia, tetapi  juga  alam/lingkungan  sekitar. Hal-hal seperti ini dapat menguntungkan perusahaan/lembaga untuk jangka panjang.

## SIMPULAN DAN SARAN
Implementasi  CSR  yang  dilakukan  KSU.  Kori  Amerta  Sedana  yang  berlandaskan konsep  THK,  seperti yajna  sesa (sembahyang/pemujaan  kepada  Tuhan  yang  dilakukan setiap  hari), odalan  Sri  Rambut  Sedana setiap  6  (enam)  bulan  sekali,  pengayoman pemangku , renovasi pura, medana punia , tirta yatra , kunjungan ke panti asuhan dan panti jompo,  memberi  beasiswa,  pelatihan  karyawan,  membantu  masyarakat  yang  kurang mampu,  menjaga  kelestarian  lingkungan,  ikut  melestarikan  budaya  Bali,  dan  lain-lain merupakan  gambaran  yang  nyata  dalam pelaksanaan  tanggung  jawab  sosial  yang  terpadu ( Integrated  of  Corporate  Social  Responsibility ).  Dalam  pengelolaan  koperasi,  seluruh bagian  dari  ketua  hingga  anggota  koperasi  telah melakukan  kegiatan  CSR  secara terpadu yang berdasarkan konsep THK. Dalam kegiatan CSR dan bisnis (usaha) penambahan nilai Ketuhanan ( parhyangan ) sangat penting, karena nilai Ketuhanan merupakan landasan yang kuat untuk menjalankan kegiatan bisnis/usaha.
Penlitian  ini  hanya  meneliti  di  satu  tempat  penelitian,  yaitu  KSU.  Kori  Amerta Sedana  dan  menggunakan  studi  kasus.  Penelitian  selanjutnya  dapat  dilakukan  dengan menggunakan  teknik  dan  pada  perusahaan/lembaga  yang  berbeda  untuk  mendapatkan pemahaman  atas  pengalaman  informan  lebih  dalam.  Terkait  dengan  pelaksanaan  CSR dapat dikaji dari sisi motif dilakukannya kegiatan CSR tersebut, seperti cause promotions , cause  related  marketing , corporate  social  marketing , corporate  philanthropy , community volunteering , dan social responsible business practice .

## DAFTAR PUSTAKA
Aan Komariah dan Djam'an (2010) 'Metodelogi Penelitian Kualitatif', Bandung: Alfabeta. Ayu,  D. et  al. (2017)  „Implementasi  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  Dan Dampaknta Terhadap Kinerja Keuangan Pada Industri Perhotelan (Studi Kasus Pada Melia Bali Hotel)‟, 8(2).
Badan Pusat Statistik Provinsi Bali (2017), Online,
(https://bali.bps.go.id/statictable/2018/04/13/104/banyaknya-koperasi-kud-dan-non- kud-menurut-jenis-usaha-menurut-kabupaten-kota-dan-jenis-koperasi-2017.html), Diakses 27 September 2018.
Bagiada dan Darmayasa I Nyoman (2015) „Implementasi Filosofi Tri Hita Karana Dalam Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Pada  Lembada Perkreditan Desa (LPD)‟,  4, pp. 28–30.
Bogdan, Robert C. dan Biklen Kopp Sari (1982) ' Qualitative Research for Education: An Introduction to Theory and Methods ', Allyn and Bacon, Inc: Boston London. Brighem  dan  Houston  (2006)  'Dasar-Dasar  Manajemen  Keuangan',  Jakarta:  Salemba Empat.
Creswell,  J.  W.  (2013) Research  Design:  Qualitative,  Quantitative,  and  Mixed  Methods Approaches , Research  design  Qualitative  quantitative  and  mixed  methods approaches . doi: 10.1007/s13398-014-0173-7.2.
Damayanthi,  I.  G.  A.  E.  (2011)  „Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial  Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Berdasarkan Filosofi Tri Hita Karana‟, 6(2), pp. 1–17.
I Gusti Ayu Agung Omika Dewi, I Gusti Ayu Agung Pradnya Dewi, Ketut Tanti Kustina, G. D. P. (2018) „Culture of Tri Hita Karana on Ease of Use Perception and Use of Accounting  Information  System‟, International  Journal  of  Social  Sciences  and Humanities , 2(2), pp. 77–86. doi: 10.29332/ijssh.v2n2.131.
Kasmir  (2014)  'Bank  dan  Lembaga  Keuangan  Lainnya',  Jakarta:  PT.  Raja  Grafindo Persada.
Kusuma, I. G. A. E. T. (2016) „Tri Hita Karana Sebagai Dasar Pengembangan Model CSR Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Pelanggan‟, Denpasar, Universitas Udayana.
Limbong  Bernhard  (2012) Pengusaha  Koperasi  Memperkokoh  Fondasi  Ekonomi  Rakyat . Jakarta: CV. Rafi Maju Mandiri.
Margono (2010) 'Metodologi Penelitian Pendidikan', Jakarta: Rineka Cipta.
Molong, J.Lexy (2016) 'Metode Penelitian Kualitatif', Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Novi Budiasni, Atmadja, dan Trisna Herawati, N. (2015) „Implementasi Corporate Social Responsibility  berdasarkan  Konsep  Tri  Hita  Karana  (  Studi  Kasus  Hotel  Como Shambala  Estate  di  Banjar  Begawan  Kecamatan‟, e-jurnal  Akuntansi  Universitas Pendidikan Genesha , 3(1), pp. 1–10. Nurwahidah (2016) Pengaruh Penerapan Corporate Social Responcibilty (CSR) Terhadap Profitabilitas  Pada  Perusahaan  Tambang  Yang  Tercatat  Di  Bursa  Efek  Indonesia , Pengaruh Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Profitabilitas
Pada Perusahaan Pertambangan Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonsia (BEI) .
Pertiwi,  I.  D.  A.  and  Ludigdo,  U.  (2013)  „Implementasi  Corporate  Social  Responsibility Berlandaskan Budaya Tri Hita Karana‟, Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 4(3), pp. 430–455.
Purwati  dan  Tenaya,  A.  I.  (2018)  „Implementasi  Corporate  Social  Responsibility Berlandaskan  Filosofi  Tri  Hita  Karana  Pada  Lembaga  Perkreditan  Desa‟,  23,  pp. 2203–2229.
Sugiyono (2014) 'Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D', Bandung: Alfabeta. Sutedja, Mertha (2012) 'Tri Hita Karana And World Peace', Surabaya: Paramita.
Trimurti  (2009)  'Analisis  Kinerja  Laporan  Keuangan  Pada  Koperasi  Ternak  Makmur Kauman  Desa  Karang  Anyar',  Skripsi,  Universitas  Muhammadiyah,  Surakarta, Online,  (http://eprints.ums.ac.id/2994/2/B100050087.pdf),  Diakses  19  September 2018, pukul 09.00.
Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian.
Windia,  W  dan  Dewi,  Ratna  K.  (2011)  'Analisis  Bisnis  Berlandaskan  Tri  Hita  Karana',
Udayana University Press.