## JURNAL PSIKOLOGI TABULARASA
VOLUME 9, NO.2, OKTOBER 2014: 122 - 136_____________________________________________

## Peran Perencanaan Pensiun, Religiusitas, Afek Positif, dan Afek Negatif terhadap Kecemasan Pensiun
Pengantar 1
Pensiun  merupakan  suatu  tahapan kehidupan yang pasti akan dihadapi oleh individu dalam rentang kehidupan dalam konteks  dunia  kerja.  Teori life  cycle menyebutkan  terdapat  tiga  tahapan dalam  siklus  masa  kerja  yaitu early years (masa  awal) ,  middle  years (masa
Korespondensi  mengenai  artikel  ini  dapat dilakukan  dengan  menghubungi:  Timba  Imas, J.Y.K. Sitorus, Email: tien_2906@yahoo.com
pertengahan) , dan retirement  years (masa  pensiun)  (Boyes,  1984) . Masa awal  merupakan  tahapan  di  mana individu  mulai  meniti  karir  pekerjaan, masa pertengahan merupakan masa yang mana seseorang sudah mulai mengalami kemapanan  dalam  karir,  sedangkan retirement years merupakan masa ketika seseorang  mulai  masuk  masa-masa pensiun.

## Abstract
The purpose of this study was to know the effect of retirement planning, religiosity, positive affect and negative affect on retirement anxiety on employees of PT.Perkebunan Nusantara (PTPN) III Medan area. The sample size of this study was 100 people taken 20% of the total population. Data collection in this study  using  four  scales  namely  retirement anxiety,  retirement  planning,  religiosity,  and  PANAS (positive  negative  afect  Affect  scale).  The  results  of  multiple  regression  analysis  showed  jointly retirement  planning,  religiosity,  positive  affect  and  negative  affect  may  be  a  predictor  to  predict retirement anxiety by 31.3% to R = 0.559 (p = 0.001). Retirement planning can be a predictor retirement anxiety of 6.3% (p = 0.012), the religiosity of 6.3% (p = 0.013), positive affect by 7.2% (p = 0.007), and negative affect by 26.3% (p = 0.001).
Keywords: retirement anxiety, retirement planning, religiosity, positif affect, and negative affect

## Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh perencanaan pensiun, religiusitas, afek positif dan  afek  negatif  terhadap  kecemasan  pensiun  pada  pegawai  PT.Perkebunan  Nusantara  (PTPN)  III wilayah  Medan.  Jumlah  sampel  dari  penelitian  ini  sebaynyak  100  orang  yang  diambil  20%  dari keseluruhan populasi.  Pengumpulan  data  pada  penelitian  ini  menggunakan  empat  skala  yaitu  skala kecemasan  pensiun,  perencanaan  pensiun,  religiusitas,  dan  PANAS  ( positif  afect  negatif  affect  scale ). Hasil  analisis  regresi  ganda  menunjukkan  secara  bersama-sama  perencanaan  pensiun,  religiusitas,  afek positif dan afek negatif dapat  menjadi prediktor  untuk  memprediksi  kecemasan  pensiun  sebesar 31.3% dengan R = 0.559  (p = 0.001). Perencanaan pensiun dapat mejadi prediktor kecemasan pensiun sebesar 6.3%  (p = 0.012), religiusitas sebesar 6.3%  (p = 0.013), afek positif sebesar 7.2% (p = 0.007), dan afek negatif sebesar 26.3% (p = 0.001).
Kata kunci: kecemasan pensiun, perencanaan pensiun, religiusitas, afek positif dan afek negatif

## Neila Ramdhani
Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada
Timba Imas J.Y.K. Sitorus Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada
Setiap transisi dari satu tahapan ke tahapan  berikutnya  akan  mengalami suatu  masa  krisis.  Sebagaimana  dalam teori  rentang  kehidupan  manusia  ( life span )  bahwa  setiap  masa  transisi  dari satu tahapan  perkembangan  akan terdapat  tugas  perkembangan  yang menghadapkan  individu  pada  krisis tertentu.  Tidak  terkecuali  suatu  tahapan dari middle years ke masa pensiun. Pada masa pertengahan, seseorang mempunyai kemapanan karir, mempunyai  status,  sumber  keuangan yang  jelas.  Ketika  akan  menghadapi pensiun  semua  hal  yang  dimliki  pada masa pertengahan akan mulai ditinggalkan. Bradford (1979) menyebutkan bahwa individu pada masa pensiun akan merasa kehilangan beberapa  hal  antara  lain  penerimaan, penghargaan, kekuasaan, pengaruh, rutinitas  dan  waktu.  Kehilangan  hal-hal yang  penting  ini  dapat  berdampak terhadap  kesehatan  mental  bagi  mereka yang  tidak  siap  dalam  menghadapi kenyataan yang ada.
Salah  satu  gangguan  kesehatan mental yang sering dialami oleh individu yang  akan  menghadapi  pensiun  adalah kecemasan. Adanya perubahan dari masa kerja ke masa pensiun dan perasaan akan
merasa  kehilangan  apa  yang  dimiliki semasa  bekerja  mungkin  menjadi penyebab  mengapa  orang  merasa  cemas ketika  akan  menghadapi  masa  pensiun. Kecemasan  yang  berlebihan  dapat menyebabkan produktivitas kerja menjadi menurun, tingkat ketidakhadiran kerja meningkat, mudah marah dan lain- lain.  Maka  dari  itu  perlu  dilakukan upaya-upaya  antisipasi  agar  kecemasan yang  mengarah  pada  menurunnya produktivitas  kerja  dan  efek  negatif lainnya dapat dikurangi.
Berbagai  perspektif  teori  dalam menjelaskan  dampak  pensiun  terhadap keseahatan  mental  mengindikasikan bahwa  terdapat  faktor-faktor yang  dapat mempengaruhi hubungan antara pensiun dan kecemasan. Sebagai contoh penelitian  yang  dilakukan  Butterworth, Gill,  Rodgers,  Anstey,  Villamil,    dan Melzer  (2006)  yang  melakukan  survey tentang  keterkaitan  pensiun  dengan kesehatan  mental  menunjukkan  terdapat tingkat  kecemasan  yang  berbeda  antara individu  yang  mengalami  pensiun  pada usia muda dan individu yang mengalami pensiun tepat waktu sesuai batasan umur pensiun.
Salah  satu  faktor  yang  dianggap dapat  memprediksi  kecemasan  pensiun
adalah  perencanaan  pensiun.  Individu- individu  yang  mempunyai  perencanaan dan persiapan dalam menghadapi situasi pensiun cenderung lebih bisa menghadapi  keadaan.  Menurut  Siegel dan  Rives  (1980)  perencanaan  pensiun dianggap  dapat  mempengaruhi  tingkat kecemasan  yang  ditimbulkan  karena dengan  anggapan  bahwa  perencanaan dapat  membantu  memperkirakan  dan mengontrol kondisi pada saat pensiun.
Pada  Individu  yang  memasuki tahapan  usia  dewasa  akhir,  religiusitas merupakan  kualitas  diri yang cenderung meningkat.  Penelitian  Lowis,  Edwards, dan  Burton  (2009)  menunjukkan  bahwa agama menjadi salah satu bentuk coping yang  digunakan  individu  yang  pada masa  dewasa  akhir  dan  masa  pensiun. Dalam menghadapi permasalahan- permasalahan  terkait  pensiun,  individu menggunakan  penyesuaian-penyesuaian yang  bersifat  religius  seperti  menerima keadaan,  bahwa  hidup  ada  yang mengatur,  dan  ajaran-ajaran  agama lainnya. Intervensi berdasarkan
spiritualitas  efektif  dalam  mengurangi tingkat  kecemasan  pada  individu  usia lanjut  (Doris,  Mackenzie,  Bailey,
& Mourey,2002). Dari sini,
diperikirakan  religiusitas  dapat  menjadi
kualitas  diri  yang  dapat  berpengaruh pada  seberapa  besar  dampak  pensiun terhadap kecemasan.
Kecemasan  merupakan  salah  satu bentuk  gangguan emosi. Setiap  individu mempunyai  reaksi  emosi  yang  berbeda dalam  menyikapi  suatu  kondisi.  Salah satu bentuk pengklasifikasian keperibadian  berdasarkan  jenis  emosi adalah afek positif (PA) dan afek negatif (NA) (Khrone, 2003). Watson dan Clark (1984) menyamakan konsep afek dengan emosi  yang  mana  afek  yang  mereka maksud  dalam  istilah negetive  affect tidak  berbeda dengan istilah  emosi pada konstruk  yang  dikembangkan  oleh Eysenck.
PA  dan  NA  adalah  aspek-aspek dari  kepribadian  yang  berkaitan  dengan keadaan emosi individu. Tingkat PA dan NA  yang  dimiliki  individu  dapat membedakan tingkat kecemasan individu dalam menghadapi situasi yang menekan.  Karena  kedua  konstruk  ini membedakan  bentuk  respon  emosi  yang diberikan  individu  terhadap  situasi. Clark,  Watson,  dan  Mineka (1994) menjelaskan  bahwa  tempramen  yang diwakili oleh konstruk PA dan NA dapat menjadi  prediktor  kecemasan  dan gangguan psikiatri lainnya.
Penelitian  ini  mencoba  untuk melihat tingkat kecemasan individu yang akan  menghadapi masa pensiun.  Faktor- faktor  personal  yang  dianggap  dapat berpengaruh terhadap
kecemasan pensiun  ini adalah perencanaan pensiun, religiusitas,  afek  positif,  dan  afek negatif.
Pensiun  merupakan  suatu  tahapan kehidupan yang pasti akan dihadapi oleh individu dalam rentang kehidupan dalam konteks  dunia  kerja.  Teori life  cycle menyebutkan  terdapat  tiga  tahapan dalam  siklus  masa  kerja  yaitu early years (masa  awal) ,  middle  years (masa pertengahan) , dan retirement  years (masa  pensiun)  (Boyes,  1984) . Masa awal  merupakan  tahapan  di  mana individu  mulai  meniti  karir  pekerjaan, masa pertengahan merupakan masa yang mana seseorang sudah mulai mengalami kemapanan  dalam  karir,  sedangkan retirement years merupakan masa ketika seseorang  mulai  masuk  masa-masa pensiun.
Setiap transisi dari satu tahapan ke tahapan  berikutnya  akan  mengalami suatu  masa  krisis.  Sebagaimana  dalam teori  rentang  kehidupan  manusia  ( life span )  bahwa  setiap  masa  transisi  dari satu tahapan  perkembangan  akan
terdapat  tugas  perkembangan  yang menghadapkan  individu  pada  krisis tertentu.  Tidak  terkecuali  suatu  tahapan dari middle years ke masa pensiun. Pada masa pertengahan, seseorang mempunyai kemapanan karir, mempunyai  status,  sumber  keuangan yang  jelas.  Ketika  akan  menghadapi pensiun  semua  hal  yang  dimliki  pada masa pertengahan akan mulai ditinggalkan. Bradford (1979) menyebutkan bahwa individu pada masa pensiun akan merasa kehilangan beberapa  hal  antara  lain  penerimaan, penghargaan, kekuasaan, pengaruh, rutinitas  dan  waktu.  Kehilangan  hal-hal yang  penting  ini  dapat  berdampak terhadap  kesehatan  mental  bagi  mereka yang  tidak  siap  dalam  menghadapi kenyataan yang ada.
Salah  satu  gangguan  kesehatan mental yang sering dialami oleh individu yang  akan  menghadapi  pensiun  adalah kecemasan. Adanya perubahan dari masa kerja ke masa pensiun dan perasaan akan merasa  kehilangan  apa  yang  dimiliki semasa  bekerja  mungkin  menjadi penyebab  mengapa  orang  merasa  cemas ketika  akan  menghadapi  masa  pensiun. Kecemasan  yang  berlebihan  dapat menyebabkan produktivitas kerja
menjadi menurun, tingkat ketidakhadiran kerja meningkat, mudah marah dan lain- lain.  Maka  dari  itu  perlu  dilakukan upaya-upaya  antisipasi  agar  kecemasan yang  mengarah  pada  menurunnya produktivitas  kerja  dan  efek  negatif lainnya dapat dikurangi.
Berbagai  perspektif  teori  dalam menjelaskan  dampak  pensiun  terhadap keseahatan  mental  mengindikasikan bahwa  terdapat  faktor-faktor yang  dapat mempengaruhi hubungan antara pensiun dan kecemasan.
Sebagai contoh penelitian  yang  dilakukan  Butterworth, Gill,  Rodgers,  Anstey,  Villamil,    dan Melzer  (2006)  yang  melakukan  survey tentang  keterkaitan  pensiun  dengan kesehatan  mental  menunjukkan  terdapat tingkat  kecemasan  yang  berbeda  antara individu  yang  mengalami  pensiun  pada usia muda dan individu yang mengalami pensiun tepat waktu sesuai batasan umur pensiun.
Salah  satu  faktor  yang  dianggap dapat  memprediksi  kecemasan  pensiun adalah  perencanaan  pensiun.  Individu- individu  yang  mempunyai  perencanaan dan persiapan dalam menghadapi situasi
pensiun cenderung lebih bisa
menghadapi  keadaan.  Menurut  Siegel dan  Rives  (1980)  perencanaan  pensiun
dianggap  dapat  mempengaruhi  tingkat kecemasan  yang  ditimbulkan  karena dengan  anggapan  bahwa  perencanaan dapat  membantu  memperkirakan  dan mengontrol kondisi pada saat pensiun.
Pada  Individu  yang  memasuki tahapan  usia  dewasa  akhir,  religiusitas merupakan  kualitas  diri  yang cenderung meningkat.  Penelitian  Lowis,  Edwards, dan  Burton  (2009)  menunjukkan  bahwa agama menjadi salah satu bentuk coping yang  digunakan  individu  yang  pada masa  dewasa  akhir  dan  masa  pensiun. Dalam menghadapi permasalahan- permasalahan  terkait  pensiun,  individu menggunakan  penyesuaian-penyesuaian yang  bersifat  religius  seperti  menerima keadaan,  bahwa  hidup  ada  yang mengatur,  dan  ajaran-ajaran  agama lainnya.
Intervensi berdasarkan spiritualitas  efektif  dalam  mengurangi tingkat  kecemasan  pada  individu  usia lanjut (Doris,
Mackenzie,Bailey,& Mourey,2002).
Dari sini, diperikirakan religiusitas dapat menjadi  kualitas  diri  yang  dapat berpengaruh  pada  seberapa  besar dampak pensiun terhadap kecemasan.
Kecemasan  merupakan  salah  satu bentuk  gangguan emosi. Setiap  individu mempunyai  reaksi  emosi  yang  berbeda
dalam  menyikapi  suatu  kondisi.  Salah
satu bentuk pengklasifikasian
keperibadian  berdasarkan  jenis  emosi adalah afek positif (PA) dan afek negatif (NA) (Khrone, 2003). Watson dan Clark (1984) menyamakan konsep afek dengan emosi  yang  mana  afek  yang  mereka maksud  dalam  istilah negetive  affect tidak  berbeda dengan istilah emosi pada konstruk  yang  dikembangkan  oleh Eysenck.
PA  dan  NA  adalah  aspek-aspek dari  kepribadian  yang  berkaitan  dengan keadaan emosi individu. Tingkat PA dan NA  yang  dimiliki  individu  dapat membedakan
tingkat kecemasan individu dalam menghadapi situasi yang menekan.  Karena  kedua  konstruk  ini membedakan  bentuk  respon emosi  yang diberikan  individu  terhadap  situasi. Clark,  Watson,  dan  Mineka (1994) menjelaskan  bahwa  tempramen  yang diwakili oleh konstruk PA dan NA dapat menjadi  prediktor  kecemasan  dan gangguan psikiatri lainnya.
Penelitian  ini  mencoba  untuk melihat tingkat kecemasan individu yang akan  menghadapi masa pensiun.  Faktor- faktor  personal  yang  dianggap  dapat berpengaruh terhadap kecemasan pensiun  ini adalah perencanaan pensiun,
religiusitas,  afek  positif,  dan  afek negatif.
Hipotesis  yang  diajukan  dalam penelitian  ini  adalah  terdapat  pengaruh perencanaan  pensiun,  religiusitas,  afek positif  dan  afek  negatif  terhadap kecemasana  pensiun  pada  karyawan PTPN III Medan.

## Metode

## Populasi dan Sampel
Populasi pada penelitian ini adalah karyawan  PT.Perkebunan  Nusantara (PTPN)  III  wilayah  Medan  yang  akan memasuki usia  pensiun.  Subyek  yang diambil  adalah  subyek  yang  masih bekerja tapi akan memasuki usia pensiun yaitu  usia  berkisar  50  hingga  56  tahun. Berdasarkan karakteristik tersebut, diketahui    karyawan  yang  akan mengalami masa pensiun pada tiga tahun ke  depan  (2013-2015) berjumlah  sekitar 518. Dari keseluruhan subyek yang akan mengalami  masa  pensiun  tersebut, penelitian  ini  mengambil  20  %  sampel dari  keseluruhan  populasi  yaitu  100 subyek.

## Instrumen Pengumpulan Data
Penelitian  ini  menggunakan  lima skala yaitu: kecemasan pensiun,
perencanaan  pensiun,  religiusitas,  afek positif dan afek negatif.
Untuk  melihat  tingkat  kecemasan pensiun,  penelitian  ini  mengadaptasi skala  yang  dikembangkan  Nugroho (2009)  yang  berdasarkan  tiga  aspek indikasi  kecemasan  yaitu  emosional, kognitif, dan fisiologis. Skala yang telah diadaptasi  terdiri  dari  34  item  favorabel dan  unfavorabel.  Pilihan  respon  berupa empat  poin  yaitu  sangat  sesuai  (SS), sesuai  (S), tidak sesuai (TS), dan  sangat tidak sesuai (STS). Pada aitem favorabel, respon  SS  diberi  skor  4,  S  =3,  TS  =  2, dan  STS  =  1.  Sebaliknya  untuk  aitem unfavorabel, respon SS =1, S = 2, TS =3, dan  STS  =  4.  Tingkat  kecemasan pensiun diindikasikan dari total skor dari kesemua  aitem  pada  skala  ini.  Semakin tinggi skor dari skala ini, maka semakin tinggi  kecemasan  pensiun  yang  dialami subyek.
Untuk  melihat  seberapa  tinggi tingkat  perencanaan  pensiun  individu, penelitian  ini  mengadaptasi  skala  yang dikembangkan  oleh  Noone,  Stephens, dan Alpass (2010)  yaitu the  Process  of Retirement  Planning  Sca le  (PRePS).
Skala  ini  dikembangkan  dari  teori tahapan  persiapan  pensiun  yang  terdiri
dari  empat  tahap  yaitu retirement
representation (representasi  pensiun), retirement  goals (tujuan  pensiun), the decision  to  prepare (keputusan  untuk bersiap), and preparedness (ketersiapan).
Selain dari empat tahapan pensiun, skala ini  juga  berdasarkan  pada  empat  aspek perencanaan pensiun yaitu aspek ekonomi,  kesehatan,  peran,  dan  gaya hidup.
Skala  yang  telah  diadaptasi  terdiri dari  40  aitem  yang  mewakili  empat aspek  pensiun  dan  empat  aspek  tahapan pensiun yang disebutkan di atas. Respon yang  diberikan  subyek  yaitu  dalam bentuk 4 poin dalam rentang sangat tidak sesuai  (STS),  tidak  sesuai  (TS),  sesuai (S),  dan  sangat  sesuai  (SS).  Pada  skala ini  terdapat  9  aitem  unfavorabeldan  43 aitem  favorabel.  Untuk  aitem  favorabel respon  jawaban  STS  diberi  skor  1,  TS diberi  skor  2,  S  diberi  skor  3,  dan  SS diberi  skor  4.  Sebaliknya  untuk  aitem unfavorabel  respon  jawaban  STS  diberi skor 4, TS diberi skor 3, S diberi skor 2, dan SS diberi skor 1.  Skor perencanaan pensiun didapatkan dengan menjumlahkan  kesemua  aitem  yang  ada pada skala ini. Semakin tinggi skor yang ada,  maka  mengindikasikan  semakin tinggi tingkat perencanaan pensiun yang dimiliki oleh subyek.
Skala  religiusitas  pada  penelitian ini  mengadaptasi  skala  religiusitas  yang dikembangkan  Hestiningrum  (2011) berdasarkan  lima  aspek  religiusitas Glock  dan  Stark.  Skala  yang  telah diadaptasi  terdiri  dari  35  aitem  yang terdiri  dari  20  aitem  favorabel  dan  15 aitem unfavorabel. Pilihan respon berupa empat  poin  yaitu  sangat  sesuai  (SS), sesuai  (S), tidak sesuai (TS), dan  sangat tidak sesuai (STS). Pada aitem favorabel, respon  SS  diberi  skor  4,  S  =3,  TS  =  2, dan  STS  =  1.  Sebaliknya  untuk  aitem unfavorabel, respon SS =1, S = 2, TS =3, dan STS = 4.  Semakin tinggi skor total yang  didapat,  maka  mengindikasikan semakin  tinggi  tingkat  religiusitas  yang dimiliki subyek.
Untuk  melihat  tingkat  positif  afek dan  afek  negatif,  penelitian  ini mengadaptasi  the Positive  and  Negative Affect Schedule (PANAS) yang
dikembangkan  oleh  Watson,  Clark,  dan Tellegan (1988).  PANAS  mengukur  ke dua  konstruk  afek  berdasarkan  10  kata sifat  yang  mewakili  afek  positif  dan  10 kata  sifat  yang  mewakili  afek  negatif. Respon  yang  diberikan  dalam  bentuk pilihan lima poin skala likert yaitu tidak sama  sekali  (TSS),  sangat  sedikit  (SS), sedikit  (S),  banyak  (BS),  sangat  banyak
(SB).  Respon  TSS  diberi  skor  1,  SS diberi skor 2, S diberi skor 3, BS diberi skor  4,  dan  SB  diberi  skor  5.  Semua aitem  merupakan  aitem  favorabel. Individu  yang  mempunyai  skor  tinggi pada aitem-aitem afek positif mengindikasikan  afek  positifnya  tinggi. Begitu  juga  dengan  afek  negatif, individu  yang  mempunyai  skor  tinggi pada aitem-aitem afek negatif mengindikasikan mempunyai afek
negatif yang tinggi.

## Metode Analisa Data
Penelitian  ini  mempunyai  satu variabel terikat dan empat variabel bebas yang  kesemua  variabel  merupakan  jenis data interval skala,  jadi  analisis  untuk penelitian  ini  menggunakan  analisis regresi  empat  prediktor. Analisis  regresi merupakan teknik statistik untuk melihat pengaruh  dua  atau  lebih  variabel  bebas terhadap satu variabel terikat yang mana setiap variabel berwujud skor interval.

## Hasil
Hasil  uji  analisis  regresi  ganda pada  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa perencanaan  pensiun,  religiusitas,  afek positif  dan  afek  negatif  dapat  menjadi prediktor  kecemasan  pensiun  (r=0,559;
p=0,001).  Adapun daya prediksi  sebesar 31,3% (yang dilihat dari R 2 = 0,313). Adapun  peran masing-masing variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat dapat dilihat pada tabel 2.

## Tabel 1
Hasil Analisis Regresi Ganda antara Perencanaan Pensiun, Religiusitas, Afek Positif, dan Afek Negatif dengan
Kecemasan Pensiun r X1,X2,X3,X4,Y R 2 P 0.559 0.313 0.001

## Tabel 2
Hasil Analisis Regresi antara Variabel Bebas dengan Kecemasan Pensiun. X1,Y X2,Y X3, Y X4,Y r - 0.250 - 0.252 - 0.268 - 0.268 R 2 0.063 0.063 0.072 0.072 P 0.012 0.012 0.007 0.007
Dari  tabel  di  atas  dapat  dilihat bahwa  perencanaan  pensiun  (X1)  dapat memprediksi  kecemasan  pensiun  (p  = 0.012).  Arah  hubungannya  adalah negatif  (-0.250)  ,  adapun  daya  prediksi sebesar  6,3%  (yang  dilihat  dari  R2  = 0,063).  Religiusitas  dapat  memprediksi kecemasan  menghadapi  pensiun  dengan p  (0.012)  <  0.05.  Arah  hubungannya adalah  negatif,  adapun  daya  prediksi sebesar  6,3%  (yang  dilihat  dari  R2  = 0,063).
Afek  positif  dapat  memprediksi kecemasan  menghadapi  pensiun,  (p  = 0.007) < 0.05. Arah hubungannya adalah negatif,  adapun  daya  prediksi  sebesar 7,2%  (yang  dilihat  dari  R2  =  0,072).
Terakhir, afek negatif dapat
memprediksi  kecemasan  menghadapi pensiun,  p  (0.000)  <  0.05.  Arah hubungannya  adalah  positif,  adapun daya  prediksi  sebesar  26,3%  (yang dilihat dari R2 = 0,263).

## Diskusi
Hasil  analisis  pada  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan antara  perencanaan  pensiun,  religiusitas, afek  positif,  dan  afek  negatif  dengan kecemasan  pensiun.  Keempat  variabel yang diuji pengaruhnya terhadap kecemasan pensiun memberikan
sumbangan  sebesar  31.3%,  sedangkan sisanya  sebesar  68,7%  dipengaruhi  oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian  ini.  Hasil  temuan  ini mendukung  teori  yang  menyatakan bahwa pensiun tidak selalu menimbulkan  kecemasan  pada  individu yang  mengalaminya,  tetapi  dipengaruhi oleh faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya (Beehr, 1986). Berbagai  hasil  penelitian  penelitian
tentang pensiun menunjukkan hasil yang berbeda-beda,  kadang  individu  yang mengalaminya  merasa  cemas,  dan  ada mereka  yang  tidak  merasa  cemas  (Kim &  Moen,  2001).  Hal  ini  memperkuat teori  yang  menyatakan  bahwa  dampak negatif  pensiun dipengaruhi oleh  faktor- faktor  lain. Dalam  penelitian  ini  faktor- faktor  yang  diteliti  yaitu  perencanaan pensiun,  religiusitas,  afek  positif,  dan afek  negatif.  Keempat  variabel  tersebut berkontribusi  bersama-sama  terhadap kecemasan pensiun.
Perencanaan  pensiun  berhubungan terhadap  kecemasan  pensiun  dengan tingkat  signifikansi  0,012  yang  berarti hubungan  tersebut  signifikan.  Nilai korelasi  -0.250  menunjukkan  arah hubungan  antara  kedua  varabel  negatif yang  berarti  bahwa  semakin  tinggi tingkat  perencanaan  pensiun,  maka semakin  rendah  tingkat  kecemasan pensiun. Adapun sumbangan perencanaan pensiun dalam mempengaruhi kecemasan pensiun sebesar  6.3%.  Hasil  temuan  ini  sejalan dengan  pendapat  Siegel  dan  Rives (1980) yang berpendapat bahwa perencanaan pensiun dapat mempengaruhi  tingkat  kecemasan  yang
ditimbulkan  karena  dengan  anggapan
bahwa  perencanaan  dapat  membantu memperkirakan  dan  mengontrol  kondisi pada  saat  pensiun.  Dengan  perasaan mampu mengontrol kondisi, inividu akan merasa  lebih  baik  dalam  menghadapi situasi. Hal ini juga sejalan dengan teori terkait  kecemasan  yang  menyatakan bahwa salah satu faktor stress yang dapat menyebabkan kecemasan adalah dikarenakan individu tidak dapat
mengontrol  dan  memperkirakan  situasi yang  akan  dihadapinya,  sehingga individu tersebut merasa cemas terhadap situasi  tersebut  (Atkinson,  Atkinson, Smith, &Bem,1997). Dengan perencanaan  yang  telah  disiapkan individu tersebut  merasa akan mengenal situasi pensiun dan mempunyai perasaan mampu  mengontrol  keadaan  tersebut sehingga  kecemasan  pensiun  dapat diminimalisir.  Selain  itu,  hasil  temuan ini  sejalan  dengan  temuan  Shouksmith (1983)  yang  menunjukkan  bahwa pelatihan  perencanaan  pensiun  dapat berpengaruh pada sikap  terhadap pensiun.  Sikap  yang  positif  terhadap pensiun akan meningkatkan rasa penerimaan  dan  penyesuaian,  sehingga perasaan  cemas  terhadap  pensiun  dapat berkurang. Penelitian Burr, Santo,dan Pushkar (2011) juga
menemukan  bahwa  kondisi  persiapan pensiun  seperti  persiapan  keuangan secara  positif  berkontribusi  terhadap kesejahteraan  psikologis.  individu  pada saat  pensiun.  Masa  pensiun  merupakan masa  di  mana  pendapatan  sudah  tidak sebesar pada saat individu masih bekerja secara  penuh. Oleha karena itu  berbagai program  sering  dibentuk  dalam  rangka menyiapkan  individu  ketika  akan menghadapi  pensiun.  seperti  program perencanaan keuangan (Hersey, Lawson,
McArdle,& Hamagami,2007), perencanaan kesehatan ataupun perencanaan  hidup  secara  keseluruhan (Field,  2006).  Program  ini  biasanya dirancang untuk
mempersiapkan individu  dalam  rangka  menghadapi pensiun  dan  mengurangi  berbagai dampak  psikologis  yang  terjadi  pada individu yang akan menghadapi pensiun.
Religiusitas  berhubungan  dengan kecemasan  pensiun  dengan  tingkat signifikansi 0,012. Nilai korelasi sebesar -0,252  menunjukkan  arah  hubungan yang negatif yang berarti bahwa semakin tinggi tingkat religiusitas, maka semakin rendah  tingkat  kecemasan  pensiun. Religiusitas  berkontribusi  sebesar  0,063 dalam  memprediksi  kecemasan  pensiun. Temuan ini menunjukkan bahwa
religiusitas berpengaruh terhadap kecemasan  pensiun.  Hal  ini  mendukung penelitian sebelumnya. Penelitian Lowis, et al. (2009) menunjukkan bahwa agama menjadi  salah  satu  bentuk coping yang digunakan  individu  yang  pada  masa dewasa  akhir  dan  masa  pensiun.  Pada masa  pensiun,  agama  dan  religiusitas individu cenderung meningkat. Berbagai permasalahan  yang  tidak  dapat  mereka selesaikan dikarenakan fisik dan kemampuan-kemampuan  lainnya  yang sudah  menurun,  individu  biasanya menggunakan  koping  yang  bersifat religius  dalam  rangka  beradaptasi dengan  berbagai  permasalah  yang dihadapi.  Selain  itu  temuan  ini  sejalan dengan penelitian yang dilakukan Doris, et  al.  (2002)  yang  menemukan  bahwa intervensi berdasarkan religiusitas efektif dalam  mengurangi  tingkat  kecemasan pada  individu  usia  lanjut.  Dari  sini, religiusitas  dapat  menjadi  kualitas  diri yang  dapat  berpengaruh  pada  seberapa besar dampak pensiun terhadap kecemasan. Dalam menghadapi permasalahan-permasalahan terkait pensiun, individu menggunakan penyesuaian-penyesuaian  yang  bersifat religius  seperti  menerima  keadaan, bahwa  hidup  ada  yang  mengatur,  dan
ajaran-ajaran  agama  lainnya.  Sehingga semakin  tinggi  tingkat  religiusitasnya,
maka individu tersebut mampu mengurangi tingkat kecemasan pensiun.
Afek  positif (PA) dan afek  negatif (NA)  berhubungan  dengan  kecemasan pensiun.  Pada  afek  positif,  koofisien korelasi sebesar -0,268 yang
mengindikasikan  arah  hubungan  negatif yang  berarti  semakin  tinggi  tingkat  afek positif,  maka  akan  semakin  rendah tingkat  kecemasan.  Kontribusi  afek positif  dalam  mempengaruhi  kecemasan pensiun  adalah  sebesar  7,2%.  Adapun afek  negatif  (NA)  berhubungan  dengan kecemasan  pensiun  dengan  koofisien korelasi sebesar 0,513 yang
menunjukkan arah hubungan yang positf yang  berarti  semakin  tinggi  tingkat  afek negatif,  maka  tingkat  kecemasan  juga cenderung  tinggi.  Hasil  kedua  analisis diatas  menunjukkan bahwa afek sebagai suatu  konstruk  yang  membedakan
respon emosi
individu dalam menghadapi situasi tertentu berpengaruh terhadap  kecemasan  pensiun.  Hal  ini sejalan dengan toeri afek positif dan afek negatif.  Tingkat  afek  positif  dan  negatif yang dimiliki individu dapat membedakan tingkat kecemasan
individu dalam menghadapi situasi yang
menekan.  Karena  kedua  konstruk  ini membedakan  bentuk  respon  emosi  yang diberikan  individu  terhadap  situasi. Clark,  et  al.  (1994)  menjelaskan  bahwa temperamen yang diwakili oleh konstruk PA  dan  NA  dapat  menjadi  prediktor kecemasan  dan  gangguan  psikiatri lainnya.  Di  mana  hal  ini sejalan  dengan penelitian  Watson,  et  al.  (1988)  yang menemukan bahwa NA dapat berkorelasi dengan gangguan
kecemasan.  Individu  yang  mempunyai tingkat  NA  yang  tinggi  mempunyai kecenderungan  mengalami  kecemasan yang  tinggi  ketika  dihadapkan  pada situasi  yang  menekan.  NA  merupakan faktor  umum  dari  distress  subyektif  dan keadaan  mood  yang  negatif  seperti tertekan,  nervous,  takut,  marah,  merasa bersalah,  dan  merasa  terhina  (Watson, 1988). Sehingga  dengan  kecenderungan seperti  ini,  individu  yang  memiliki  NA yang  tinggi  akan  cenderung  mudah mengalami kecemasan ketika dihadapkan pada situasi yang
memunculkan  tekanan  seperti  pensiun sebagai  suautu  yang  dianggap  sebagai ancaman bagi karir.

## Kesimpulan dan Saran
Dari  hasil  penelitian  yang  telah dijelaskan di atas dapat ditarik beberapa kesimpulan perencanaan pensiun, religiusitas, afek positif, dan afek negatif mempunyai hubungan dengan kecemasan  pensiun.  Keempat  variabel yang diuji perannya terhadap kecemasan pensiun secara
bersama-sama memberikan  sumbangan  sebesar  31.3%, sedangkan  sisanya  sebesar  68,7% dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  lain  yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Perencanaan  pensiun mempunyai peran  negatif  terhadap  kecemasan pensiun.  Hal  ini  berarti  bahwa  semakin tinggi  tingkat  perencanaan  pensiun, maka semakin rendah tingkat kecemasan pensiun. Adapun sumbangan perencanaan pensiun dalam mempengaruhi kecemasan pensiun sebesar  6.3%.  Religiusitas  mempunyai pengaruh yang negatif terhadap kecemasan  pensiun.  Hal  ini  berarti bahwa semakin tinggi tingkat religiusitas,  maka  semakin  rendah tingkat  kecemasan  pensiun.  Sumbangan religiusitas dalam
mempengaruhi
kecemasan pensiun sebesar 6,3%.
Afek positif  mempunyai  peran negatif terhadap kecemasan pensiun. Hal
ini  berarti  bahwa  semakin  tinggi  afek positif, maka semakin rendah kecemasan pensiun.  Sebaliknya  semakin  rendah afek  negatif,  maka  semakin  tinggi kecemasan  pensiun.  Sumbangan  afek positif  dalam  mempengaruhi  kecemasan pensiun sebesar 7,2%. Afek negatif satu- satunya variabel pada penelitian ini yang berpengaruh  positif  terhadap  kecemasan pensiun  yang  berarti  bahwa  semakin tinggi  tingkat  afek  negatif,  maka semakin  tinggi  kecemasan  tingkat kecemasan pensiun. kecemasan pensiun. Sumbangan afek negatif dalam memprediksi  tingkat  kecemasan pensiun yaitu 26,3%.
Berdasarkan  temuan-temuan  pada penelitian  ini  terdapat  beberapa  saran yang dikemukakan peneliti. Bagi bagian personalia  di  PTPN  III  wilayah  medan hendaknya  memperhatikan  karyawan- karyawan  yang  akan  memasuki  usia pensiun.  Faktor-faktor yang diteliti pada penelitian ini dapat dijadikan pertimbangan  dalam  rangka  mengurangi kecemasan  pensiun  yang  dihadapi karyawan. Bagi karyawan yang akan memasuki  usia  pensiun,  hendaknya mempersiapkan  perencanaan  pensiun, meningkatkan  religiusitas  dalam  rangka
menghadapi pensiun yang akan dihadapi, sehingga  kecemasan  pensiun  dapat dihindari.  Sedangkan  afek  negatif  dan afek positif juga dapat berpengaruh pada kecemasan  pensiun,  sehingga  emosi hendaknya tetap dijaga sehingga mampu menghadapi  situasi  pensiun  dengan adaptif.
Bagi penelitian
selanjutnya, hendaknya  meneliti  faktor-faktor  lain yang  masih  belum  terungkap  dalam penelitian  ini  dalam  mempengaruhi kecemasan  pensiun,  seperti  keadaan ekonomi,  jumlah  tanggungan  anak,  dan usia saat pensiun.

## Kepustakaan
Atkinson,  R.:L.,  Atkinson,  R.C.,  Smith, E.E.,  &  Bem,  D.J.  (1997)
Pengantar  psikologi ,  Jilid  I,  Edisi Kedelapan, Jakarta: Penerbit Erlangga. Beehr,  T.A.  (1986).  The  process  of retirement: A review and recommendations for future investigation. Personnel
Psychology , 39, 31-55.
Boyes,  W.  J.  (1984). Macroeconomics: The dynamics of theory and policy.
Cincinnati,  Ohio:  South-Western Publishing.
Bradford,  L.P.  (1979).  Can  you  survive your retirement? Harvard Business Review, Nov-Des.
Burr, A.,  Santo,  J.B. & Pushkar,  D. (2011). Affective well-being in retirement:  The  influence  of values,  money,  and  health  across three  years. Journal  of  Happiness Studies, 12 , 17-40.
Butterworth,  P.,  Gill,  S.,  Rodgers,  B., Anstey, K.J., Villamil, E.,&Melzer,  D.  (2006).Retirement and mental health: Analysis of the
Australian  national  survey  of mental  health  and  well-being. Social  Science  &  Medicine , 62,
1179-1191.
Clark,  L.  A., Watson,  D.,  &  Mineka,  S. (1994).  Temperament,  personality, and  the  mood  and  anxiety disorders. Journal  of  Abnormal Psychology , 103 , 103–116. Doris, R.,  Mackenzie,E.,  Bailey,  C., & Mourey,R.L. (2002). The effectiveness of a spiritually-based intervention to alleviate subsyndromal  anxiety and  minor depression  among  older  adults. Journal  of  Religion  and  Health, 41 , 153-166.
Field,R.  (2006).  The  new  retirement mindscape: How understanding the emotional  stages  of  retirement improves plan design,
communication. Employee Benefit News, 20, 56-60.
Hersey, D.A., Lawson, J., McArdle, J.J., &Hamagami, F. (2007). Psychological foundation of financial planning for retirement. Journal Adult Development, 14 , 26-36. Hestiningrum,  E.  (2011).  Hubungan antara penerimaan dir dan religiusitas terhadap kualitas hidup
pada  wanita  lanjut  usia. Tesis,
Fakultas  Psikologi  Universitas
Gadjah Mada.
Khrone, H.W. (2003). Individual differences  in  emotional  reaction and coping. In R.J. Davidson, K.R.
Scherer,  H.H.  Goldsmith  (Eds.),
Handbook of affective science (pp. 698-725).  New  York:  Oxford University Press.
Kim,  J. E.& Moen,  P. (2001).Is retirement good  or  bad  for subjective  well-being?. Current Directions in Psychological Science,10, 83-86.
Lowis,  M.J.,  Edwards,  A.C.,  &  Burton, M. (2009). Coping with retirement: Well-being,  health,  and  relegion. The  Journal  of  Psychology , 143 , 427-448.
Noone,  J.H., Stephens, C.,  & Alpass, F. (2010). The  process  of  retirement planning scale (PRePS): Development and validation. Psychological  Assessment ,  22(3) 520-531.
Nugroho,  W.S.S.  (2009).  Kecemasan pensiun dan religiusitas.Skripsi, tidak diterbitkan, Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Shouksmith,  G.  (1983).  Change  attitude to retirement following a short pre-
retirement  planning  seminar. The Journal of Psychology, 114, 3-7.
Siegel,  S.R.,  &  Rives,  J.M.  (1980). Preretirement  programs  within service firms: Existing and planned programs. Aging and Work, 3, 183- 191.
Watson,  D.  &  Clark,  L.A.  (1984). Negative affectivity: The disposition  to  experience  aversive emotional  states. Psychological
Bulletin, 96, 465-490.
Watson,  D.  (1988).  Intraindividual  and interindividual analysis of positive and  negative  affect:  Their  relation to  health  complaints,  perceived stress, and daily activities. Journal of Personality and Social Psychology, 54, 1020-100. Watson,  D.,    Clark,.  L.A.,  &  Tellegan,
A.  (1988).  Development  and validation  of  brief  measures  of positive  and  negative  affect:The PANAS scales. Journal of Personality and Social Psychology, 54 (6), 106-1070.