RANCANGAN PERANGKAT LUNAK APLIKASI KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
Ridwan Setiawan 1, Syehabbudin Arief Alsadad 2
Jurnal Algoritma Sekolah Tinggi Teknologi Garut Jl. Mayor Syamsu No. 1 Jayaraga Garut 44151 Indonesia Email : jurnal@sttgarut.ac.id
1 ridwan.setiawan@sttgarut.ac.id
2 1506123@sttgarut.ac.id
Abstrak – Pemerintah memberikan penghargaan bagi dosen yang mampu melaksanakan tugas utama dan  fungsinya  secara  profesional  dalam  upaya  meningkatkan  kinerja  atau  kualitas  pendidikan berbentuk promosi, yaitu kenaikan jabatan fungsionalnya. Tujuan dari penelitian ini yaitu merancang sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen yang berguna untuk mendukung aktivitas bisnis pengelolaan  kepegawaian  perguruan  tinggi.  Metode  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah Rational Unified Process dengan menggunakan pemodelan Unified Modelling Language. Penelitian ini  dibatasi  sampai  tahapan construction pada  metodologi  pengembangan  perangkat  lunak  dan pengujian menggunakan metode black-box testing. Hasil dari penelitian ini berupa rancangan sistem informasi berupa diagram-diagram alur sistem dan Sistem Informasi berbasis Web. Sistem informasi ini  dapat  membantu  organisasi  dalam  pengelolaan  kenaikan  jabatan  fungsional  dosen  secara manajerial  dan  memudahkan  para  pengambil  keputusan  untuk  menentukan  kelayakan  usulan kenaikan jabatan fungsional.
Kata Kunci :  Dosen, Jabatan Fungsional, Sistem Informasi, Rational Unified Process .

## I. PENDAHULUAN
Sistem  Informasi  (SI)  adalah  suatu  sistem  untuk  mendukung  kinerja  suatu  organisasi  atau instansi yang bersifat manajerial sehingga memberikan informasi kepada pihak lain [1], oleh karena itu pemanfaatan SI banyak digunakan di berbagai instansi, salah satunya instansi Pendidikan [2] [3]. Pada instansi yang memiliki SI, informasi dimanfaatkan untuk mengakses dan mengelola data secara cepat dan akurat, contohnya HRMS ( Human Resouce Management System ) [4].
Sekolah Tinggi Teknologi  Garut  (STT-Garut)  adalah  instansi  Pendidikan  Strata  1  (S1)  yang terletak di Kabupaten Garut yang memiliki tiga program studi yaitu Teknik Informatika, Teknik Sipil dan Teknik Industri [5]. STT-Garut memiliki berbagai sistem yang mendukung aktivitas bisnisnya, salah satu bagian dari aktivitas yang ada pada STT-Garut yaitu pengelolaan atau manajemen sumber daya  manusia  di  mana  dalam  aktivitasnya  sebagai  pemantauan  penentuan  kebutuhan  dan  alokasi sumber  daya  manusia  khususnya  aktivitas  operasional  akademik,  termasuk  pengelolaan  pegawai, dosen tetap dan dosen luar biasa [3]. Berdasarkan hasil observasi, ada beberapa permasalahan yang terjadi,  diantaranya  adalah  banyaknya  dosen  yang  sudah  memenuhi  untuk  kenaikan  jabatan fungsional akan tetapi tidak mengajukan kenaikan jabatan tersebut. Masalah yang terjadi diantaranya adalah susahnya mengumpulkan bukti fisik yang dibutuhkan oleh dosen yang bersangkutan untuk mengajukan  kenaikan  jabatan  [6]  selain  hal  tersebut  ada  juga  permasalahan  yang  paling  banyak ditemui  adalah  kesusahan  dalam  menentukan  angka  kredit  oleh  dosen  itu  sendiri  sebagai  bahan pengajuan [7] [8] [9].
Sebelumnya sudah terdapat penelitian yang berkaitan dengan kenaian jabatan fungsional dosen antara lain penelitian yang berjudul “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen”, sistem yang dihasilkan berbasis desktop yang bersifat offline secara otomatis dapat menghitung  angka  kredit  dosen,  sehingga  sistem  ini  dapat  membantu  pihak  akademik  khususnya
kepegawaian dalam memantau dan mendokumentasikan data-data dosen yang mengajukan kenaikan jabatan fungsional maupun pangkat dosen [6] dan penelitian kedua yang berjudul “Pengembangan Sistem  Penilaian Angka  Kredit  Untuk  Kenaikan  Jabatan Akademik  Dosen  Pada  Jurusan  Sistem Informasi  Fakultas  Ilmu  Komputer  Universitas  Sriwijaya”,  sasaran  dari  sistem  ini  adalah  untuk mengelola  data  penilaian  angka  kredit,  data  pendidikan  dan  pengajaran,  terdapat  lampiran  surat keterangan secara digital sebagai bukti serta persyaratan lainnya sehingga dosen dapat mengajukan kenaikan jabatan fungsional yang nantinya di approve (disetujui) oleh ketua jurusan dan divalidasi oleh validator, sehingga informasi mengenai pencapaian angka kredit dosen akan didapatkan lebih cepat dan akurat [8].
Melihat  dari  permasalahan  dunia  nyata  dan  merujuk  pada  penelitian  sebelumnya,  maka penelitian ini bertujuan untuk merancang bangun sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen dengan  penambahan  beberapa  fitur  yaitu  data  dosen,  data  kriteria  jabatan  fungsional  dosen, kelengkapan  angka  kredit,  tampilan  urutan  pengajuan  kenaikan  jabatan  fungsional  dosen  serta tambahan  fitur notification, penghitungan  angka  kredit mengenai  dosen  yang  bersangkutan  telah dapat  mengajukan  kenaikan  jabatan  fungsional  atau  harus  melengkapi  dokumen  untuk  mencapai angka kredit yang ditentukan.

## II. METODOLOGI
Metodologi  yang digunakan pada penelitian ini yaitu Rational Unified Process (RUP), RUP merupakan metodologi pengembangan perangkat lunak  berbasis objek dengan menggunakan tool Unified  Modelling  Language (UML)  sebagai  pemodelannya  [10]  [11] . RUP  merupakan  sebuah framework pengembangan dari methodologi Unified Process (UP) [12], penggunaan metodologi RUP dapat  memastikan  perangkat  lunak  yang  dihasilkan  berkualitas  tinggi,  memenuhi  kebutuhan pengguna,  dan  dalam  jadwal  pelaksanaan  dan  anggaran  dapat  diprediksi  [13],  RUP  memiliki  4 tahapan, pada Gambar 1 merupakan tahapan dari RUP.
Gambar 1: Tahapan Rational Unified Process (RUP) [12].

## 1. Inception
Inception merupakan  tahapan  awal  dari  metode  ini  yang  bertujuan  untuk  menggambarkan pemahaman  tentang  sistem  yang  akan  dirancang.  Tahapan  ini  fokus  pada  penetapan  manfaat
sistem yang harus dihasilkan dapat membantu mengurangi resiko, penetapan ruang lingkup sistem dan membuat business case [14] .
2. Elaboration
Selanjutnya  tahapan  analisis  lanjutan  dari  tahapan  sebelumnya  yang  menghasilkan use  case diagrams dan activity diagrams, pada tahapan ini akan menentukan baseline dari komponen yang dihasilkan yaitu sequence diagrams dan class diagrams [14] [15] .
3. Construction
Construction merupakan tahapan yang berfokus pada perancangan struktur menu, perancangan layout serta pengimplementasian layout kedalam bahasa pemrograman [16] [15].
4. Pengujian
Tahapan  ini  merupakan  tahapan  terakhir,  dimana  pada  tahapan  ini  akan  dilakukan  pengujian terhadap sistem yang telah dirancang atau dibuat, pengujian ini menggunakan metode black-box testing yang bertujuan untuk mengetahui spesifikasi fungsional sistem tanpa menguji desain dan kode program [17] [18] [19].

## III. HASIL DAN PEMBAHASAN

## A. Hasil Penelitian

## 1. Inception
a. Proses Bisnis yang Sedang Berjalan
Berdasarkan  hasil  observasi  yang  dilakukan  menghasilkan  proses  bisnis  yang  sedang berjalan, sebagaimana telah disajikan pada Gambar 2:
Gambar 2: Proses Bisnis yang Sedang Berjalan
Adapun penjelasan atau deskripsi proses bisnis yang sedang berjalan disajikan pada Tabel 1:

## Tabel 1: Deskripsi Proses Bisnis Berjalan
Aktivitas Deskripsi Mengisi form DUPAK Dosen mengisi form DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit) yang tersedia. Mengumpulkan dan mengusulkan form DUPAK
Setelah  mengisi form DUPAK  selanjutnya  dosen  mengumpulkan  dan mengusulkannya ke bagian kepegawaian.
Menerima form DUPAK Bagian kepegawaian menerima form DUPAK yang telah diisi oleh dosen yang bersangkutan. Membuat usulan ke Prodi Selanjutnya kepegawaian membuat usulan dan menyerahkan dokumen dosen yang mengajukan kenaikan jabatan kepada ketua prodi.
Aktivitas Deskripsi Verifikasi form DUPAK dan  membuat  usulan  ke Ketua STT-Garut Setelah menerima dokumen dari bagian kepegawaian, ketua prodi melakukan verifikasi  terhadap  dokumen  dan  mengusulkan  kepada  ketua  STT-Garut (Rektor) atau TPAK (Tim Penilai Angka Kredit) . Verifikasi dan penilaian Rektor  atau  TPAK  menerima  berkas  dari  ketua  prodi  kemudian  melakukan verifikasi dan penilaian terhadap berkas para dosen pengusul kenaikan jabatan. Validasi? Jika  dokumen  atau  berkas  dosen  pengusul  telah  sesuai  dengan  persyaratan maka Rektor atau TPAK menyetujui dan membuat SK kemudian diserahkan kepada  kepegawaian,  namun  jika  berkas  belum  sesuai  dengan  persyaratan maka Rektor mengembalikan berkas kepada ketua Prodi. Penerbitan SK dan distribusi dokumen atau berkas Kepegawaian menerima SK para dosen yang disetuji naik jabatan fungsional oleh  Rektor/TPAK,  kemudian  dilakukan  penerbitan  dan  distribusi  dokumen kepada dosen.
b. Use Case Diagrams
Use Case digunakan untuk memaparkan interaksi yang terjadi antara pengguna dan sistem, dengan cara memberikan narasi bagaimana cara sistem itu dapat digunakan. Pemodelan use case ini  memiliki  sasaran  yaitu  mendefinisikan scenario pengguna  sesuai  yang  telah disepakati antara calon pengguna ( user ) dan pengembang ( developer) . Use case diagrams dapat dilihat pada Gambar 3:
Adapun penjelasan dari gambar 3 dijelaskan dengan scenario use case pada Tabel 2 sebagai berikut:
Tabel 2: Scenario Use Case Identifikasi Nama Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Tujuan Memaparkan interaksi actor dengan sistem Deskripsi User (aktor) mengakses atau melakukan setiap perintah yang ada pada sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen Actor Admin, kepegawaian, dosen, ketua prodi dan rektor Skenario Aksi Aktor Respon Sistem 1. Admin,  kepegawaian,  dosen,  ketua  prodi  dan rektor melakukan login
2. Memvalidasi  atau  mengecek  hak  akses  apakah sebagai admin, kepegawaian, dosen, ketua prodi atau rektor
3. Menampilkan halaman utama sesuai hak akses 4. Admin  melakukan  pengelolaan account dan password
5. Menampilkan form account serta password
6. Dalam form tersebut  terdapat  tambah , edit  dan hapus
7. Admin  melakukan  perubahan  atau  mengedit nama instansi
8. Menmpilkan form instansi 9. Dalam form tersebut terdapat edit dan submit 10. Kepegawaian melakukan pengelolaan data dosen
11. Menampilkan form data dosen
12. Dalam form tersebut  terdapat  tambah , edit  dan hapus
13. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  data pendidikan
14. Menampilkan form data pendidikan
15. Dalam form tersebut  terdapat  tambah , edit  dan hapus
16. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  kategori dan kegiatan dikjar
17. Menampilkan form kategori dan ata dikjar
18. Dalam form tersebut  terdapat  tambah , edit  dan hapus
19. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  kategori dan kegiatan penelitian
20. Menampilkan form kategori  dan  kegiatan penelitian
21. Dalam form tersebut  terdapat  tambah,  edit  dan hapus
22. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  kategori dan kegiatan pengabdian
23. Menampilkan form kategori  dan  kegiatan pengabdian
24. Dalam form tersebut  terdapat  tambah,  edit  dan hapus
25. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  kategori dan kegiatan penunjang
Aksi Aktor
Respon Sistem
26. Menampilkan form kategori  dan  kegiatan penunjang 27. Dalam form tersebut terdapat tambah, edit dan
hapus
28. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  daftar jabatan
29. Menampilkan form jabatan 30. Dalam form tersebut terdapat edit dan submit
31. Kepegawaian  melakukan  pengelolaan  nama prodi
32. Menampilkan form prodi 33. Dalam form tersebut terdapat tambah, edit dan hapus
34. Dosen melakukan input data pendidikan
35. Menampilkan form input data pendidikan
36. Dalam form tersebut  terdapat  fasilitas  upload lampiran, edit dan hapus
37. Dosen melakukan input data dikjar
38. Menampilkan form input data dikjar 39. Dalam  form  tersebut  terdapat  fasilitas  upload lampiran, edit dan hapus
40. Dosen melakukan input data penelitian
41. Menampilkan form input data penelitian
42. Dalam form tersebut  terdapat  fasilitas  upload lampiran, edit dan hapus
43. Dosen melakukan input data pengabdian
44. Menampilkan form input data pengabdian 45. Dalam form tersebut  terdapat  fasilitas  upload lampiran, edit dan hapus
46. Dosen melakukan input data penunjang
47. Menampilkan form input data penunjang 48. Dalam form tersebut  terdapat  fasilitas upload lampiran, edit dan hapus
49. Dosen melakukan usulan kenaikan jabatan
50. Menampilkan form pengajuan kenaikan jabatan 51. Dalam form tersebut  terdapat  fasilitas  pilih jabatan yang diinginkan dan submit
52. Ketua prodi melihat data pengajuan persetujuan
53. Menampilkan form data pengajuan persetujuan 54. Ketua prodi melihat data pengajuan persetujuan
55. Menampilkan form data pengajuan persetujuan 56. Ketua Prodi melakukan verifikasi pengajuan 57. Acc/Menyetujui
58. Melanjutkan ke rektor /TPAK
59. Rektor/TPAK  prodi  melihat  data  pengajuan validasi
60. Menampilkan form data pengajuan validasi 61. Rektor/TPAK melakukan verifikasi pengajuan validasi 62. Acc/Menyetujui
63. Menyampaikan kepada dosen yang bersangkutan

## 2. Elaboration
Pada  tahapan  ini  menyelesaikan  deskripsi  sistem  yang  sebelumnya  telah  dilakukan  pada tahapan inception, kemudian akan dilakukan pada tahapan construction .
a. Class Diagrams Class  Diagrams memaparkan  perancangan database,  interface dan  hubungan  antara keduanya. Class Diagrams sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen disajikan pada Gambar 4.

## 3. Construction
Pada  tahapan  ini  akan  melakukan  perancangan  struktur  menu  dan  perancangan layout serta pengimplementasian aplikasi.
a. Perancangan Struktur Menu
Struktur  menu  menggambarkan  fungsi-fungsi  yang  dirancang  dan  bertujuan  untuk memudahkan pengoperasian sistem, adapun salah satu struktur menu dari sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen ini yaitu struktur menu dosen yang telah disajikan pada Tabel 3.
Tabel 3: Struktur Menu Sistem dan Penggunanya Pengguna Menu Deskripsi Admin Pengguna Berisi account dan password pengguna yang dikelola oleh admin Instansi Admin dapat mengelola nama instansi. Backup  and  Re- store Database Admin  dapat  melakukan backup atau  pencadangan  dan restore atau pengembalian database. Profil Menu  profil  ini  menyediakan  informasi  biodata  admin,  sehingga  admin dapat mengedit data profilnya. Logout Admin dapat logout atau keluar dari sistem Dosen Kegiatan Saya Dosen dapat memasukan kegiatan yang telah dilaksanakan meliputi dikjar, penelitian, pengabdian dan penunjang. Riwayat Mengajar Dosen dapat memasukan riwayat mengajar yang telah dilaksanakan seperti matakuliah yang diampuh beserta sks dan kelas. Prodi Berisi nama program studi yang berada di perguruan tinggi masing-mas- ing. Usulan Jabatan Menu usulan memiliki dua sub menu yaitu buat usulan dan riwayat usulan. Sub  menu  buat  usulan  berfungsi  untuk  membantu  dosen  dalam mengajukan usulan kenaikan jabatan. Sub  menu  riwayat  usulan  berfungsi  untuk  membantu  dosen  melihat  ri- wayat  atau  daftar  usulan  kenaikan  jabatan  yang  mereka  ajukan  atau usulkan. Profil Menu  profil  ini  menyediakan  informasi  biodata  dosen,  sehingga  dosen dapat mengedit data profilnya. Logout Dosen dapat logout atau keluar dari sistem Kepegawaian  Dosen Kepegawaian dapat mengelola data dosen Kegiatan Menu  kegiatan  memiliki  sub  menu  dikjar,  penelitian,  pengabdian  dan penunjang  yang  berisi  kategori,  kegiatan  dan  bobot  dari  masing-masing sub menu. Jabatan Kepegawaian dapat mengelola daftar jabatan. Prodi Berisi nama program studi yang berada di perguruan tinggi masing-mas- ing. Tahun Ajaran Kepegawaian dapat mengelola daftar tahun ajaran Usulan Kenaikan Jabatan Menu usulan kenaikan jabatan ini berfungsi untuk melihat usulan kenaikan jabatan dosen yang mendapatkan persetujuan prodi dan rektor. Profil Menu profil ini menyediakan informasi biodata kepegawaian, sehingga kepegawaian dapat mengedit data profilnya. Logout Kepegawaian dapat logout atau keluar dari sistem Prodi dan Rektor Usulan Kenaikan Jabatan Prodi dan rektor dapat melihat daftar para dosen yang melakukan usulan kenaikan jabatan fungsional, sehingga melakukan verifikasi dan menyetu- jui usulan jika sudah memenuhi persyaratan. Profil Menu profil ini menyediakan informasi biodata prodi dan rektor, sehingga prodi dan rektor dapat mengedit data profilnya. Logout Prodi dan rektor dapat logout atau keluar dari sistem
b. Perancangan Layout dan implementasi
Pada tahapan ini melakukan pembuatan perancangan layout dari sistem yang akan dibangun dan disajikan menggunakan story board serta diimplentasikan pada bahasa pemrograman , adapun  salah  satu  perancangan layout dan  tampilan  hasil  implementasi  disajikan  pada Gambar 5.
Gambar 5: Rancangan Layout dan Implementasi Usulan Jabatan

## 4. Pengujian
Selanjutnya melakukan tahapan terakhir yaitu tahapan pengujian dengan meggunakan metode black-box testing untuk mengetahui kesalahan dan kebutuhan fungsional dari suatu sistem yang telah dibuat.
Tabel 4: Hasil Pengujian Sistem Informasi Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen
No. Rancangan Proses Hasil yang Diharapkan Hasil Keterangan 1. Melakukan login dengan email dan password benar Masuk  ke  halaman  utama atau dashboard OK User dapat  masuk  ke  menu dashboard sesuai hak akses.
2. Melakukan login dengan email dan password salah Menampilkan pesan gagal OK Sistem dapat menampilkan pesan gagal 3. Pilih menu kegiatan saya Masuk ke halaman kegiatan saya OK User dapat  masuk  ke  halaman kegiatan saya 4. Pilih tambah dikjar Memilih  data  kegiatan dikjar OK Data  kegiatan  dikjar  berhasil ditambahkan 5. Pilih tambah penelitian Memilih  data  kegiatan penelitian OK Data kegiatan penelitaian berhasil ditambahkan 6. Pilih tambah pengabdian Memilih  data  kegiatan pengabdian OK Data kegiatan pengabdian berhasil ditambahkan 7. Pilih tambah penunjang Memilih  data  kegiatan penunjang OK Data kegiatan penunjang berhasil ditambahkan 8. Pilih menu riwayat mengajar Masuk ke halaman riwayat mengajar OK User dapat  masuk  ke  halaman riwayat mengajar 9. Pilih tambah kegiatan mengajar Masuk  ke form tambah kegiatan mengajar OK User dapat  menambah  data kegiatan mengajar 10. Pilih lihat SK mengajar Menampilkan SK mengajar OK Sistem  dapat  menampilkan  SK mengajar 11. Pilih edit Menyimpan  data  yang dirubah OK Data  yang  dimasukan  atau dirubah dapat tersimpan 12. Pilih delete Menghapus data OK Data dapat terhapus 13. Pilih menu usulan jabatan Menampilkan  sub  menu buat  usulan  dan  riwayat usulan OK Sistem  berhasil  menampilkan sub  menu  buat  usulan  dan riwayat usulan 14. Pilih buat usulan Masuk ke  halaman  usulan kenaikan jabatan OK User dapat  masuk  ke  halaman usulan kenaikan jabatan 15. Pilih jabatan yang diinginkan Menampilkan daftar jabatan OK User dapat  memilih  jabatan yang diinginkan 16. Pilih submit Memproses usulan jabatan  OK Sistem dapat menampilkan pesan  proses  usulan  kenaikan jabatan berhasil 17. Pilih riwayat usulan Masuk ke halaman riwayat usulan OK User dapat  masuk  dan  melihat daftar usulan yang telah diajukan 18. Pilih lihat Masuk ke halaman usulan OK User dapat melihat data riwayat usulan 19. Pilih cetak berita acara Masuk  ke  halaman  cetak berita acara OK User dapat  melakukan  cetak berita acara usulan jabatan

## B. Pembahasan
Penelitian ini mengembangkan dari penelitian sebelumnya dengan penambahan fitur yang tidak ada pada penelitian sebelumnya:
1. Fitur riwayat mengajar, sehingga dosen dapat memasukan matakuliah yang mereka ampuh;
2. Fitur usulan kenaikan jabatan, memudahkan dosen untuk mengusulkan kenaikan jabatan;
3. Notifikasi, semua dosen mendapatkan pemberitahuan ketika mencukupi untuk mengusulkan kenaikan jabatan;
4. Fitur upload berkas pendukung, sehingga terdapat bukti secara digital;
5. Sistem informasi ini dapat digunakan di perguruan tinggi manapun karena sudah dilengkapi fitur instansi untuk merubah profil perguruan tinggi.
Penelitian sekarang memiliki hubungan dengan penelitian sebelumnya yaitu sebagai berikut:
1. Penelitian ini mengadopsi beberapa menu dari penelitian sebelumnya adalah dashboard dan data dosen;
2. Sistem informasi ini sama-sama dapat menghitung bobot atau angka kredit secara otomastis.
Untuk mengetahui keselarasan hasil penelitian sekarang dengan penelitian sebelumnya maka harus melakukan perbandingan antara kedua penelitian. Berikut perbandingan dari kedua penelitian disajikan dalam Tabel 5.

## Tabel 5. Perbandingan Hasil Penelitian
Penelitian Sebelumnya Penelitian Saat Ini
Menu  dan  fitur  yang  terdapat  pada  penelitian pertama yaitu menu file yang berisi data dosen dan  data  kriteria,  menu  kelengkapan,  menu SPK dan menu keluar [20] . . Menu  dan  fitur  yang  terdapat  pada  penelitian ini: Menu dashboard, pengguna, instansi, kegiatan saya, riwayat mengajar, usulan jabatan, dosen, kegiatan,  jabatan,  prodi,  tahun  ajaran,  usulan kenaikan jabatan dan fitur upload berkas pen- dukung.
Menu  dan  fitur  yang  terdapat  pada  penelitian kedua yaitu menu dashboard, data dosen, data master,  data  pengajuan  tervalidasi, input data penilaian, lihat angka kredit dan data pengajuan
[21] . Menu  dan  fitur  yang  terdapat  pada  penelitian ini: Menu dashboard, pengguna, instansi, kegiatan saya, riwayat mengajar, usulan jabatan, dosen, kegiatan,  jabatan,  prodi,  tahun  ajaran,  usulan kenaikan jabatan dan fitur upload berkas pen- dukung.
Penelitian ini menghasilkan sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen berbasis web yang  dapat  mengelola  data  mengenai  kenaikan  jabatan  fungsional  dosen  secara  manejerial  serta memudahkan  para  pengambil  keputusan  atau validator untuk  menetukan  kelayakan  usulan  atau pengajuan kenaikan jabatan fungsional . Secara prinsip penelitian ini membangun sistem informasi dengan  mengadopsi  beberapa  fitur  dari  penelitian  sebelumnya  serta  mengembangkan  atau menambahkan  fitur-fitur  yang  belum  terakomodir  oleh  penelitian  sebelumnya  yaitu  fitur  usulan jabatan dan fitur perubahan profil perguruan tinggi. Sistem informasi ini membantu organisasi atau instansi  dalam  pengelolaan  kenaikan  jabatan  fungsional  dosen  dan  memudahkan  para  pengambil keputusan  atau  validator  untuk  menetukan  kelayakan  usulan  atau  pengajuan  kenaikan  jabatan fungsional.  Perguruan  tinggi  yang  menerapkan  sistem  informasi  ini  lebih  efektif  dibandingkan dengan  perguruan  tinggi  yang  tidak  menerapkannya  dalam  hal  kecepatan  pengelolaan  kenaikan jabatan  fungsional  dosen  sehingga  pengelolaannya  lebih  termanejerial  atau  terstruktur,  sehingga penelitian  ini  harus  ditindaklanjuti  atau  di  kembangkan  menjadi  lebih  baik  oleh  penelitian selanjutnya. Penelitian ini menjadi sebuah alternatif dalam pengelolaan jabatan fungsional. Di mana sistem informasi  ini mampu  melakukan perhitungan  angka kredit secara  otomatis dan menyimpan file  pendukung  serta  sistem  informasi  ini  dapat  digunakan  di  perguruan  tinggi  manapun  karena dilengkapi fitur pengelolaan atau pergantian informasi profil perguruan tinggi.

## IV. KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  penelitian  ini menghasilkan  sistem  informasi  kenaikan  jabatan  fungsional  dosen  yang  dapat  digunakan  untuk membantu  organisasi  dalam  mengelola  data  berkaitan  dengan  kenaikan  jabatan  dan  memudahkan para validator dalam menentukan kelayakan usulan kenaikan jabatan fungsional dosen. Sistem yang dihasilkan dapat diterapkan pada perguruan tinggi lainnya dengan fitur perubahan perguruan tinggi pada menu instansi.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]   Khairullah, B. Soedijono dan H. A. Fatta, “Pengukuran Kualitas Sistem Informasi Inventaris Aset Universitas Muhammadiyah Bengkulu Menggunakan Metode MCCALL,” Jurnal Informasi Interaktif, vol. 2, no. 2, 2017.
[2]   R. Yunis dan K. Surendro, “Model Enterprise Architecture Untuk Perguruan Tinggi di Indonesia,” dalam Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) , 2015.
[3]   R. Setiawan, “Perancangan Arsitektur Enterprise untuk Perguruan Tinggi Swasta Menggunakan TOGAF ADM,” Jurnal Algoritma, vol. 12, no. 1, 2015.
[4]   A. M. Muhidin, R. Setiawan dan A. Ikhwana, “Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian di Perguruan Tinggi Swasta,” Jurnal Algoritma, vol. 14, no. 2, pp. 245-255, 2017.
[5]   D. Kurniadi dan A. Mulyani, “Implementasi Pengembangan Student Information Terminal (S- IT) Untuk Pelayanan Akademik Mahasiswa,” Jurnal Algoritma, vol. 13, no. 1, 2016.
[6]   Hartini dan F. Tan, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen,” Jurnal SISFOKOM, vol. 7, no. 1, 2018.
[7]   E. A. Kusuma, B. Bahar dan K. Khairullah, “Model Aplikasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen,” Jutisi, vol. 4, 2016.
[8]   E. Lestari, R. I. Heroza dan I. Zubiah, “Pengembangan Sistem Penilaian Angka Kredit untuk Kenaikan Jabatan Akademik Dosen pada Jurusan SIstem Informasi Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya,” Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Aplikasinya, 2017.
[9]   A. Agas dan A. Hadi, “Perancangan Sistem Informasi Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Dengan Framework Laravel Berbasis Web,” VOTEKNIKA, vol. 6, 2018.
[10]  S. Karetsos, N. Manouselis dan C. Costopoulo, “Modeling an e-government observatory for rural SMEs using UML with RUP,” Operational research, pp. 59-75, 2011.
[11]  Y. Roni, S. Kridanto dan H. Kristianto, “Arsitektur Bisnis: Pemodelan Proses Bisnis dengan Object Oriented,” Telematika, no. 20, 2011.
[12]  P. Kruchten, Rational Unified Process, The: An Introduction, Third Edition, Addision Wesley, 2003.
[13]  P. Borges, P. Monteiro dan R. J. Machado, “Tailoring RUP to Small Software Development Teams,” dalam 2011 37th EUROMICRO Conference on Software Engineering and Advanced Applications , 2011.
[14]  H. Mohd, F. Baharom, N. M. Darus, M. A. Saip, Z. Marzuki, A. Yasin dan M. A. M. Robie, “A Secured e-Tendering Model Based on Rational Unified Process (RUP) Approach: Inception and Elaboration Phases,” International Journal of Supply Chain Management, vol. 5(4), pp. 114-120, 2016.
[15]  R. A. Sukamto dan M. Salahuddin, Rekayasa Perangkat Lunak, Bandung: INFORMATIKA, 2018.
[16]  R. L. Priya, C. S. Lifna, D. Jagli dan A. Joy, “Rational Unified Treatment for Web Application Vulnerability Assessment,” dalam 2014 International Conference on Circuits, Systems, Communication and Information Technology Applications (CSCITA) , 2014.
[17]  M. E. Khan dan F. Khan, “A Comparative Study of White Box, Black Box and Grey Box Testing Techniques,” (IJACSA) International Journal of Advanced Computer Science and Applications, vol. 3 (6), pp. 12-15, 2012.
[18]  M. S. Mustaqbal, R. F. Firdaus dan H. Rahmadi, “PENGUJIAN APLIKASI MENGGUNAKAN BLACK BOX TESTING BOUNDARY VALUE ANALYSIS (Studi Kasus : Aplikasi Prediksi Kelulusan SNMPTN),” Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan, vol. 1 (3), pp. 31-36, Agustus 2015.
[19]  S. R. Jan, S. T. U. Shah, Z. U. Johar, Y. Shah dan F. Khan, “An Innovative Approach to Investigate Various Software Testing Techniques and Strategies,” International Journal of Scientific Research in Science, Engineering and Technology (IJSRSET), vol. 2, pp. 682-689, 2016.
[20]  Hartini dan F. Tan, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen,” Jurnal SISFOKOM, vol. 7, 2018.
[21]  E. Lestari, R. I. Heroza dan I. Zubiah, “Pengembangan Sistem Penilaian Angka Kredit Untuk Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Pada Jurusan Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya,” Konferensi Nasional Teknologi Informasi & Aplikasinya, 2017.