pp. 26-35

## KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DALAM KELOMPOK BINA USAHA DI DESA LUENG BARO KECAMATAN WAYLA BARAT KABUPATEN ACEH BARAT
Khori Suci Maifianti 1 , Devi Agustia 2 , Safriyani 3
12) Dosen Program Studi Agribisnis Universitas Teuku Umar
3) Mahasiswa Program Studi Agribisnis Universitas Teuku Umar Email: khorism@utu.ac.id

## Abstrak
Komunikasi  antarpribadi  menjadi  suatu  yang  sangat  penting  karena  merupakan  syarat  utama mendapatkan  saling  pengertian  antara  atasan  dengan  pegawai  dan  sebaliknya,  atau  antara pegawai dengan pegawai lainnya. selain itu, juga dapat meningkatkan koordinasi dari berbagai macam  kegiatan  atau  tugas  yang  berbeda  antar  anggota  kelompok  di  dalam  suatu  kelompok komunikasi. Oleh karena itu komunikasi yang efektif akan sangat menentukan kesuksesan suatu organisasi atau kelompok agar kelompok itu tetap mempertahankan eksistensinya dalam waktu yang lama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana komunikasi antarpribadi yang  terjadi  di  dalam  kelompok  Bina  Usaha  di  Desa  Lueng  Baro,  Kecataman  Woyla  Barat, Kabupaten  Aceh  Barat,  Provinsi  Aceh.  Hasil  penelitian  ini  terlihat  bahwa  komunikasi antarpribadi  kurang  efektif,  terlihat  dari  tidak  seluruh  komponen  komunikasi  tersedia  dalam komunikasi interpersonal dalam kelompok tersebut. Hanya sikap keterbukaan dan sikap positif yang muncul secara positif, sedangkan empati, dukungan, dan kesamaan yag juga penting dalam komunikasi kurang.

## Abstract
Interpersonal  communication  is  very  important  because  interpersonal  communication  can increase  mutual  understanding  between  subordinate  employees  and  superiors,  and  improve coordination  of  various  different  activities  or  tasks.  Therefore  effective  communication  will greatly determine the success of an organization or group so that the group stay intact for a long time. the purpose of this study is to see how interpersonal communication occurs in Bina Usaha groups. The results of this study show that interpersonal communication is less effective, it  can  be  seen  from  not  all  components  of  communication  available  in  interpersonal communication  within  the  gorup.  only  the  attitude  of  openness  and  positive,  while  emphaty, support, and similarity are also important in communication is lacking.
Keyword : Interpersonal Communication, effective communication, components of communication.

## PENDAHULUAN
Komunikasi  merupakan  aktivitas dasar  manusia,  dengan  berkomunikasi manusia dapat berhubungan satu sama lain dalam  kehidupan  sehari-hari  dimanapun manusia  itu  berada  (Wijaya,  2013).  Begitu
juga dalam kehidupan organisasi,
komunikasi  interpersonal  menjadi  suatu yang  sangat  penting  karena  komunikasi interpersonal  dapat  meningkatkan  saling pengertian  antara  pegawai  bawahan  dan atasan,  dan  meningkatkan  koordinasi  dari
berbagai  macam  kegiatan  atau  tugas  yang berbeda (Yodiq, 2016).
Oleh  karena  itu  komunikasi  yang efektif akan sangat menentukan kesuksesan suatu  organisasi  atau  kelompok  agar kelompok itu tetap utuh dalam waktu yang lama  bahkan  jika  memungkinkan  sampai maut  memisahkan.  Umur  suatu  kelompok juga  dipengaruhi  oleh  baik  buruknya  suatu komunikasi.  Wijaya  (2013),  menuliskan bahwa  dalam  Al-Qur'an  telah  dijelaskan tentang  pentingnya  komunikasi  dalam organisasi  terutama  ketika  mengambil keputusan  dalam  setia  permasalahan  yang bisa dilakukan melalui musyawarah, seperti firman  Allah  dalam  QS.  Asy-Syu'ara  (42):38 yang  terjemahannya  yaitu  "Dan  (bagi) orang-orang  yang  menerima  (mematuhi) seruan  Tuhannya  dan  mendirikan  shalat, sedangkan  urusan  mereka  (diputuskan) dengan  musyawarat  antara  mereka;  dan mereka  menafkahkan  sebagian  dari  rezki yang Kami berikan kepada mereka.
Dalam  suatu  kelompok  pasti  ada salah satu yang bertindak sebagai pemimpin dan  lainnya  sebagai  bawahan.  Jika  dilihat dari  tanggungjawab  pemimpin  mulai  dari perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan,  pengawasan  sampai  evaluasi semua  kegiatan  ini  melibatkan  komunikasi antarpribadi.  contoh  kasus  komunikasi interpersonal  dalam  suatu  kelompok diambil dari penelitian pada Kelompok Bina Usaha  yang  berada  di  Desa  Lueng  Baro
Kecamatan  Woyla  Barat  Kabupaten  Aceh Barat.
Kelompok  Bina  Usaha  ini  memilki usaha tetap sebagai produsen tempe. Usaha ini dilakukan untuk menambah penghasilan dalam  memenuhi  kebutuhan  sahari-hari. Kelompok  ini  mulai  dibentuk  Tahun  2015 dan  sudah  terdaftar  di  Dinas  Industri Kabupaten  Aceh  Barat.  pada  awalnya kelompok  ini  memiliki  12  orang  anggota, namun  jumlah  anggota  tersebut  terus berkurang  sampai  sekarang  yang  hanya tinggal  memiliki  4  orang.  Hal  inilah  yang menumbuhkan minat peneliti ingin mengetahui mengenai komunikasi
antarpribadi  yang  terjadi  dalam  kelompok tersebut.  Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk mengetahui  komunikasi  interpersonal  pada kelompok  Bina  Usaha  di  Desa  Lueng  Baro Kecamatan  Woyla  Barat  Kabupaten  Aceh Barat.

## LITERATURE REVIEW

## Komunikasi
Secara umum komunikasi berasal dari bahasa  latin communication ,  yang  asal katanya communis yang artinya sama. Maka maknanya komunikasi terjadi karena adanya kesamaan  makna  yang  disampaikan  oleh komunikator  kepada  komunikan  (Effendy, 2007).  Setiap  makhluk  hidup  melakukan komunikasi,komunikasi-komunikasi  tersebut membentuk sebuah pola. Menurut Iskandar dan  Syueb  (2017)  pola  komunikasi  dapat dipahami sebagai pola hubungan antara dua
pp. 26-35
orang  atau  lebih  dalam  pengiriman  dan penerimaan  pesan  dengan  cara  yang  tepat sehingga  pesan  yang  dimaksud  dapat dipahami.  Dalam  proses  penyampaian pesan  tersebut  juga  mengandung  arti adanya  pembagian  pesan  (sharing  of information)  yang  cenderung  mengarah  ke pencapain titik terentu sampai disepakatinya  makna  suatu  pesan  antar pihak-pihak  yang  berkomunikasi  (Yodiq, 2016). Sebuah  definisi  yang  dibuat  oleh kelompok sarjana komunikasi yang mengkhususkan  diri  pada  studi  komunikasi
antar  manusia  ( human communication ) bahwa: "komunikasi adalah suatu transaksi, proses  simbolik  yang  menghendaki  orang- orang  mengatur  lingkungannya  dengan  (1) membangun  hubungan  antar  sesama manusia  (2)  melalui  pertukaran  informasi (3)  untuk  menguatkan  sikap  dan  tingkah laku  orang  lain  (4)  serta  berusaha mengubah  sikap  dan  tingkah  laku  itu" (Cangara, 2002).

## Komunikasi Antarpribadi
Komunikasi antarpribadi adalah proses  pertukaran  informasi  diantara seseorang  dengan  paling  kurang  seorang lainnya  atau  biasanya  diantara  dua  orang yang  dapat  langsung  diketahui  balikannya. Dengan  bertambahnya  orang  yang  terlibat dalam  komunikasi,  menjadi  bertambahlah persepsi  orang  dalam  kejadian  komunikasi
sehingga bertambah komplekslah komunikasi tersebut. Komunikasi
interpersonal  adalah  bentuk  hubungan dengan  orang  lain  (Arni,  2002).  Selain  itu,
Wijaya  (2013)  menuliskan  komunikasi antarpribadi  adalah  komunikasi  antara orang-orang  secara  tatap  muka,  yang memungkinkan setiap
pesertanya menangkap  reaksi  orang  lain  secara langsung,  baik  secara  verbal  ataupun nonverbal.  Bentuk  khusus  dari  komunikasi antarpribadi  ini  adalah  komunikasi  diadik yang  melibatkan  hanya  dua  orang,  seperti dua  sejawat  atau  dua  rekan  kerja,  dua sahabat, atasan-bawahan, dll.
Komunikasi  antarpribadi  juga  sering disebut  komunikasi  interpersonal,  pada dasarnya  merupakan  sebuah  sistem,  yang dapat dipengaruhi oleh aturan dan harapan, serta  persepsi  dan  konsep  diri  pihak-pihak yang  saling  komunikasi  (Febriani  &  Iqbal, 2015).  Dalam  komunikasi  antarpribadi aspek  hubungan  sangat  menonjol,  karena komunikasi  antarpribadi  merupakan  suatu bentuk  komunikasi  yang  lebih  menyentuh pada  sisi  pribadi  individu  yang  terlibat  di dalamnya (Sinaga, 2002).
Komunikasi  antarpribadi  memiliki beberapa  fungsi,  seperti  yang  diungkapkan oleh  Widjaja  (2000)  sebagai  berikut  :  (1) Informasi;  (2)  Sosialisasi;  (3)  Motivasi;  (4) Perdebatan dan Diskusi; (5) Pendidikan; (6)
Memajukan  Kebudayaan;  (7)  Hiburan;  dan
(8) Integrasi.

## Karakteristik Komunikasi Antarpribadi
Khusus di dalam komunikasi antarpribadi  menurut  Devito  (2011),  ada lima  karakteristik  komunikasi  antarpribadi
yang  efektif,  yaitu  (1)  keterbukaan,  (2) empati,  (3)  dukungan,  (4)  kepositifan,  dan
(5) kesamaan.
1. Keterbukaan Dalam menunjukkan kualitas keterbukaan  (openness)  dari  komunikasi antarpribadi  dapat  dilihat  dari  tiga  aspek, yaitu  (1)  keinginan  untuk  terbuka  bagi setiap  orang  yang  berinteraksi  dengan orang  lain.  2)  keinginan  untuk  menanggapi secara jujur stimulus yang datang padanya, dan 3) mengenai perasaan dan pikiran kita, artinya mengakui perasaan dan pikiran yang kita ungkapkan dan kita pertanggungjawabkan (Sitompul, 2015). 2. Empati Empati adalah kemampuan seseorang  untuk  memproyeksikan  dirinya ke dalam peranan orang lain. Jika seseorang
dapat melihat bagaimana orang lain merasa dan  menyampaikan  perasaannya,  ada  pula kemungkinan yang lebih baik baginya untuk menyesuaikan  pesan-pesannya  kepada penerima (Wiryanto, 2000).
3. Dukungan
Karakteristik  komunikasi  antarpribadi selanjutnya adalah dukungan ( supportiveness )  Dengan  adanya  dukungan akan tercapai komunikasi antar pribadi yang efektif.  Dukungan  adakalanya  terucapkan dan adakalanya tidak terucapkan (Sitompul, 2015).
4. Kepositifan
Karakteristik  yang  keempat  adalah
kepositifan ( positiveness ). Komunikasi
antarpribadi  akan  berhasil  jika  seseorang mempunyai  sikap  positif  terhadap  dirinya dalam  menyampaikan  perasaan  kepada orang  lain.  Komunikasi  antarpribadi  juga akan  terpelihara  baik  jika  suatu  perasaan positif terhadap orang lain itu dikomunikasikan (Sitompul, 2015).
5. Kesamaan
Kesamaan  menunjukkan  kesetaraan antara  komunikator  dan  komunikan (Febriati,  2014).  Suasana  komunikasi antarpribadi  akan  lebih  efektif  apabila  ada kesamaan,  seperti  kesamaan  pendidikan, budaya,  status  dan  lain  sebagainya (Sitompul, 2015).

## C. METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Penelitian ini
menggunakan pendekatan  kualitatif,  yaitu  berawal  dari pada  data  dan  bermuara  pada  kesimpulan (Bungin, 2001).

## Fokus Penelitian
Sesuai dengan masalah yang dirumuskan, maka penelitian ini difokuskan pada  komunikasi  interpersonal  yang  dilihat melalui  keterbukaan,  empati,  dukungan, rasa positif, kesetaraan.

## Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Desa Lueng Baro  Kecamatan  Woyla  Barat  Kabupaten Aceh  Barat.  Penelitian  dilaksanakan  dalam waktu  3  (tiga)  bulan  yaitu  dimulai  pada bulan  Juni  2018  berakhir  pada  bulan Agustus  2018.  Informan  penelitian  ini adalah  seluruh  anggota  kelompok  bina usaha  sejak  awal  berdiri.  Adapun  Informan utamanya  adalah  ketua  dan  anggota  yang masih bergabung sampai sekarang.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  dalam penelitian  ini  adalah  dengan  melakukan observasi,  wawancara  mendalam,  dan dokumentasi.  Observasi  dilakukan  oleh peneliti  dengan  mencatat  semua  informasi baik komunikasi verbal dan non verbal yang terjadi  di  dalam  kelompok  tersebut. Wawancara  mendalam  dilakukan  dengan cara  bertanya  dan  menggali  semua informasi yang belum didapatkan pada saat observasi.  Dokumentasi  mengumpulkan bukti-bukti  yang  berhubungan  dengan penelitian baik itu rekaman maupun foto.
Teknik Analisis Data
Teknik  analisis  data  dalam  penelitian ini  dilakukan  secara  bersamaan  dengan proses  pengumpulan  data,  dimulai  dari sebelum  data  benar-benar  terkumpul sampai dengan penulisan laporan penelitian.  Proses  penulisan  laporan penelitian dilakukan dengan memperhatikan tahapan sebagaimana yang di jelaskan oleh Miles dan Huberman (2007)
yaitut:  (1)  reduksi  data,  (2)  penyajian  data, (3)  pengambilan  keputusan  dan  verifikasi. Ketiga tahapan tersebut berlangsung secara simultan.

## D. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Gambaran Umum Kelompok Bina Usaha
Gampong  Lueng  Baro  merupakan salah  satu gampong di  kecamatan  Woyla Barat  Kabupaten  Aceh  Barat.  Luas  wilayah gampong Lueng  Baro  sekitar  4,60  Km2. Penduduk gampong ini  berjumlah  296  jiwa dengan mata pencaharian umumnya adalah sebagai  petani.  Di gampong ini,  terdapat kelompok usaha warga yang dibentuk untuk menampung  ide  dan  kreativitas  warga dalam  menciptakan  tambahan  penghasilan yang diberi nama Kelompok Bina Usaha.
Kelompok  Bina  Usaha  ini  melakukan kegiatan  sehari-hari  yaitu  membuat  tempe. kegiatan  membuat  tempe  ini  dilakukan untuk  menembah  penghasilan  dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Kelompok Bina Usaha mulai dibentuk tahun 2015  dan  sudah  terdaftar  di  Dinas
Perindustrian,  Perdagangan,  dan  Koperasi (Disperindagkop)  Kabupaten  Aceh  Barai. Kelompok ini diketuai oleh AJ (nama inisial).
Ia  membentuk  kelompok  ini  setelah mengikuti  program  pelatihan  pembuatan tempe dari Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan  Kabupaten  Aceh  Barat. Untuk  memulai  kegiatan,  kelompok  ini mencatat modal awal sebesar Rp.1.200.000,-. Modal ini diperoleh dari ibu-
ibu  rumah  tangga  yang  bergabung  dalam kelompok  ini  yang  berjumlah  12  orang. Awalnya  kelompok  ini  beranggotakan  12 orang  ibu-ibu  rumah  tangga.  Namun sekarang,  anggota  kelompok  ini  tersisa  4 orang saja. Walaupun anggotanya berkurang  kelompok  ini  tetap  menjalankan aktivitas seperti biasanya.
Modal  awal  hanya  digunakan  untuk membeli  kacang  kedelai  dan  ragi,  karena alat-alat  untuk  pembuatan  tempe  sudah didapatkan dari bantuan gampong dan dari dinas  sosial.  Pengolahan  tempe  dilakukan pada  sebuah  tempat  yang  mereka  sebut dengan  gudang  tempe.  Gudang  tempe  ini dibuat  oleh  kelompok  dari  laba  hasil penjualan  tempe  tersebut.  Gudang  ini merupakan  hak  pakai  selama  kelompok  ini masih  aktif,  dari  hasil  laba  tersebut  selain membuat  gudang,  mereka  juga  membeli motor  untuk  memasarkan  produk  tempe mereka.
Dalam  memasarkan  tempe,  mereka melakukan  komunikasi  secara  langsung
kepada pembeli. Pemasaran tempe dilakukan  disekitaran  Kecamatan  Arongan Lambalek,  Woyla  Barat  sampai  ke  Woyla Induk.  Selain  itu  mereka  juga  menerima pesanan dari konsumen yang ingin membeli tempe dengan jumlah yang banyak. Mereka juga  menerima  jika  ada  konsumen  yang ingin  membeli  langsung  ke  gudang  tempe mereka.

## Karakteristik Komunikasi Antarpribadi
Khusus di dalam komunikasi
antarpribadi  menurut  Devito  (2011),  ada lima  karakteristik  komunikasi  antarpribadi yang  fektif,  yaitu  (1)  keterbukaan,  (2) empati,  (3)  dukungan,  (4)  kepositifan,  dan (5) kesamaan.
1. Keterbukaan Dalam menunjukkan kualitas
keterbukaan  (openness)  dari  komunikasi antarpribadi  dapat  dilihat  dari  tiga  aspek, yaitu  (1)  keinginan  untuk  terbuka  bagi setiap  orang  yang  berinteraksi  dengan orang  lain.  2)  keinginan  untuk  menanggapi secara jujur stimulus yang datang padanya, dan 3) mengenai perasaan dan pikiran kita, artinya mengakui perasaan dan pikiran yang kita ungkapkan dan kita
pertanggungjawabkan (Sitompul, 2015).
Dalam  hal  ini  ketua  kelompok melakukan komunikasi secara interpersonal agar  pesan  yang  disampaikan  lebih  efektif. dari  hasil  wawancara,  ketua  kelompok
melakukan  komunikasi  dengan  cara langsung bertatap muka. ketua memberikan pengarahan ke anggota-anggota bagaimana cara  membuat  tempe  sesuai  dengan  yang sudah  didapatkan  oleh  ketua  pada  saat pelatihan dari Dinas Sosial dan
Ketenagakerjaan  Kabupaten  Aceh  Barat. Komunikasi  dilakukan  secara  interpersonal sehingga  terjadi  dialog  dengan  anggota yang  ada.  Hal  ini  memberikan  dampak kepada  ketua  kelompok  yang  dapat menggetahui  secara  langsung  jika  terdapat kendala  atau  permasalahan  yang  dihadapi oleh anggota kelompok.
Dalam penelitian ini anggota kelompok  Bina  Usaha  saling  terbuka  satu sama  lain.  begitu  juga  dengan  ketua kelompok.  Ini  di  dapat  dari  observasi peneliti dilapangan selama melihat komunikasi yang terjadi di dalam kelompok bina  usaha.  Salah  satu  aspek  yang menunjukkan bahwa ketua dengan anggota memiliki sikap keterbukaan yaitu memberikan  informasi  cara  membuat tempe kepada anggota. Hal ini dapat dibaca dalam hasil wawancara berikut ini.
" Menurut loen keudroe, watee  loen  jok  informasi mengenai  pengolahan  tempe
bak  anggota,  loen  rasa  awak nyan  ka  meuphom  mengenai pesan  yang  lon  sampaikan dengan  jeulas.  Jika  na
mantong  yang  hana  jeulas, akan lon jelaskan kembali ". terjemahannya:
"Menurut saya, sewaktu saya sampaikan  informasi  tentang tata  cara  pengolahan  tempe kepada  anggoTa,  saya  rasa mereka  dapat  memahami pesan  yang  saya  sampaikan dengan  jelas.  Jika  ada  masih terdapat  yang  tidak  jelas, akan saya jelaskan kembali".
Terhadap  data  hasil  wawancara dengan  ketua  di  atas,  peneliti  juga mewawancarai  anggota  kelompok  guna mendapatkan  kejelasan  informasi  yang telah  disampaikan  oleh  ketua  kelompok  di atas.  Dari  jawaban  seluruh  anggota kelompok  yang  diwawancarai,  mereka menjawab  bahwa  memang  informasi  yang disampaikan  oleh  ketua  kepada  para anggota  dapat  dipahami  sejelas-jelasnya, baik  itu  tentang  pembuatan  tempe, pemasaran,  bahkan  laporan  keuangan untuk membagi hasil. Semua informasi yang ketua  dapatkan  akan  diberitahukan  ke anggota.
2. Empati Empati adalah kemampuan seseorang  untuk  memproyeksikan  dirinya ke  dalam  peranan  orang  lain  (Wiryanto, 2000).  Dalam  kasus  di  Kelompok  Bina
Usaha,  ketua  kelompok  kurang  memiliki
empati terhadap anggota. Hal ini dilihat dari hasil  observasi  terhadap  komunikasi interpersonal  selama  proses  observasi. Selain  itu,  asumsi  tersebut  mendapat dukungan  dari  anggota  kelompok  Bina Usaha  yang  sudah  keluaryang  menyatakan bahwa;
" Ketua kelompok memang memberikan  semua  informasi  ke kami, tetapi dalam penyampaiannya sering kali beliau menggunakan  bahasa  aceh  yang kasar,  kadang  jika  anggota  salah beliau sering marah-marah . 3. Dukungan Dukungan yaitu suatu sikap memberikan  respon  balikan  terhadap  apa yang dikemukakan dalam kegiatan
komunikasi,  sehingga  dalam  kegiatan komunikasi  terjadi  pola  dua  arah  (Febriati, 2014).  Komunikasi  dalam  kelompok  Bina Usaha tidak memiliki sikap dukungan, hal ini terlihat dari komunikasi yang terjadi adalah komunikasi satu arah. Komunikasi satu arah ditunjukkan  melalui  pemberian  perintah- perintah atau intruksi kerja kepada anggota kelompok  tanpa  masukan  dari  anggota kelompok  yang  dapat  dianggap  sebagai balikan dalam komunikasi dua arah.
4. Kepositifan
Karakteristik  yang  keempat  adalah
kepositifan ( positiveness ).
Komunikasi antarpribadi  akan  berhasil  jika  seseorang
mempunyai  sikap  positif  terhadap  dirinya dalam  menyampaikan  perasaan  kepada orang  lain.  Komunikasi  antarpribadi  juga akan  terpelihara  baik  jika  suatu  perasaan positif terhadap orang lain itu
dikomunikasikan  (sitompul,  2015).  Dalam menjalankan tugasnya sebagai ketua, ketua kelompok Bina Usaha memiliki sikap positif. Hal  ini  ditunjukkan  melalui  sikap  dan tindakan  komunikasinya  yang  memberikan semua  informasi  yang  dia  tahu  tanpa memikirkan  anggota  akan  keluar  dan membuka bisnis sendiri. Begitu juga dengan anggota-anggota  kelompok  yang  masih bertahan.  lain  halnya  dengan  anggota keluar,  mereka  sudah  tidak  memiliki  sikap positif untuk saling terbuka.
5. Kesamaan
Dalam  setiap  situasi,  barangkali terjadi  ketidaksetaraan.  Salah  seorang mungkin  lebih  pandai,  lebih  kaya,  lebih tampan  dan  cantik,  atau  lebih  atletis daripada  yang  lain.  tidak  pernah  ada  dua orang  yang  benar-benar  setara  dalam segala hal. Terlepas dari hal ini, komunikasi antarpribadi  akan  lebih  efektif  bila suasananya  setara.  Artinya,  harus  ada pengakuan secara diam-diam bahwa kedua pihak sama-sama bernilai dan berharga, dan bahwa  masing-masing  pihak  mempunyai sesuatu  yang  penting  untuk  disumbangkan (Saputro,2015).  Hal  ini  berbeda  dengan kelompok bina usaha, dimana ketua merasa
pp. 26-35
lebih  daripada  anggota  kelompok  sehingga muncul  gap  diantara  ketua  dan  anggota kelompok.  hal  ini  membuat  komunikasi kurang efektif.

## E. PENUTUP

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian,  maka penulis  menyimpulkan  bahwa  komunikasi antarpribadi  yang  dilakukan  di  kelompok Bina  Usaha  berlangsung  secara  kurang efektif.  Komunikasi  yang  kurang  efektif terlihat  dari  tidak  seluruh  komponen komunikasi  tersedia  dalam  komunikasi interpersonal  dalam  kelompok  tersebut. Hanya  sikap  keterbukaan  dan  sikap  positif yang  muncul  secara  positif,  sedangkan empati,  dukungan,  dan  kesamaan  yag  juga penting dalam komunikasi kurang. dari hasil analisa ini lah alasan kuat mengapa banyak anggota  yang  keluar.  Dari  kasus  ini  dapat ditarik  kesimpulan  bahwa  kepuasan  dalam berkomunikasi  di  dalam  suatu  kelompok berdampak  langsung  terhadap  hubungan antarpribadi  dan  juga  terhadap  kepuasan kerja.

## Saran
Agar  keberadaan  suatu  kelompok dapat terus lestari dan eksis, pimpinan dan anggota  kelompok  wajib  memperhatikan norma-norma  komunikasi  dalam  setiap
tindakan  komunikasi  dalam  kelompok.  Bagi Kelompok  Bina  Usaha,  utnuk  dapat mengembangkan  keanggotaan  kelompok yang akan berdampak kepada produktivitas kelompok,  perlu  memperhatikan  norma- norma komunikasi yang belum dipraktikkan. Dengan  memperhatikan  norma-norma komunikasi  ini,  diharapkan  kelompok  Bina Usaha  Desa  Lueng  Baro  Kecamatan  Woyla Barat  Kabupaten  Aceh  Barat  dapat mengembangkan  diri  menjadi  kelompok usaha  mandiri  yang  mampu  memberikan tambahan penghasilan yang terus
meningkat,  sehingga  dapat  berkontribusi dalam  membuka  lapangan  pekerjaan  bagi warga  masyarakat  lain  yang  membutuhkan pekerjaan.

## DAFTAR PUSTAKA
Devito J. A. 2011. Komunikasi Antarmanusia.  Agus  Maulana, Penerjemah;  Lyndon  Satiyono
Wahyu,  Yuni  Prihantini,  editor. Tanggerang:  Karisma  Publising Group.  Terjemahan  dari:  Human Communication, Ed ke- 5. Cangara,  H.  (2002). Pengantar  Ilmu Komunikasi .  Jakarta:  PT.  Raja Grafindo Persada.
Febriati,  A.  A.  2014.  Efektivitas  Komunikasi
Antarpribadi  Guru  dan  Siswa dalam Mencegah Kenakalan Siswa di SMA Negeri 1 Kota Bontang. e- Journal  Ilmu  Komunikasi ,  2014,  2 (4):287-296.  e-journal.ikom.fisip- unmul.ac.id. Febriani,  N  W,  Dan  Fajar,  I.  2015.  Strategi Pengurangan Ketidakpastian Dalam Sistem Komunikasi
Interpersonal (Studi Fenomenologi pada Peserta On The Job Training Program Ke Jepang dari PT. HItachi
Construction Machinery Indonesia Perioda  Pemberangkatan  Tahun 2009-2012). Jurnal  Komunikasi Profetik .  Vol.8  No.  2  Oktober 2015. Iskandar,  J  dan  Syueb,  S  (2017).  Pengaruh Komunikasi  Interpersonal  dan Komunikasi  Kelompok  Terhadap Kohesivitas Kelompok Pada Supporter Persebaya Korwil Suramadu. Jurnal  Ultima  Comm , 9(2),  90-109  Desember  2017. ejournals.umn.ac.id/index.php/FIK
OM. Miles  MB,  dan  Huberman  A.M. Analisis Data  Kualitatif .  Tjetjep  Rohendi Rohidi, Penerjemah. Jakarta: Universitas  Jakarta.  Terjemahan dari Qualitative Data Analysis. Saputro,  C.  2015.  Komunikasi  Antarpribadi Dalam  Pembinaan  Narapidana  Di lembaga  Pemasyarakatan  Kelas IIIA Narkotika Samarinda. eJournal Ilmu  Komunikasi ,  2015:253-263.  3 (3). ejournal.ilkom.fisip- unmul.ac.id.
Sinaga,  N.  2002.  Hubungan  Komunikasi Interpersonal  dalam  Kelompok Tani  Dengan  Motivasi  Anggota,
Thesis. Bogor: IPB. Sitompul,  M.  2015.  Pengaruh  Efektivitas Komunikasi Antarpribadi Pengurus Panti Asuhan Terhadap Pembentukan  Konsep  Diri  Anak- Anak  Panti  Asuhan  Aljamyatul Washliyah Medan. Jurnal Simbolika Vol.1  No.2  September 2015.
Wijaya, I S. 2013. Komunikasi Interpersonal dan  Iklim  Komunikasi  Dalam Organisasi. Jurnal Dakwah Tabligh , Vol.14,No.1 Juni 2013:115-126. Yodiq,  M.  2016.  Peran  Komunikasi
Interpersonal  Kepala  Sekolah
Terhadap  Motivasi  Kerja  Guru  di Sekolah  Menengah  Atas  Islam Samarinda. eJournal Ilmu Komunikasi ,  4  (2)  2016:24-35. ejournal.ikom.fisip-unmul.ac.id.
Said,  Gumbira  dan  Intan,  Harizt.  2001.
Manajemen  Agribisnis .  Jakarta:  Ghalia
Indonesia. Setiawati,  A.R.,  Sitorus,  S.R.P,  W.  (2016). Perencanaan Penggunaan Lahan Komoditas   Unggulan  Perkebunan  di Kabupaten  Tanah  Datar. Jurnal  Tata
Loka , 18(3) , 131–140.
Yustian,  Sudadi,  U.,  Ardiansyah,  M.  (2014). Arahan  Dan  Strategi  Pengembangan Lahan Sawah Di Wilayah Pesisir Provinsi Kalimantan  Barat. Jurnal  Tanah  Dan Lingkungan , 16(1) , 31–37.