## Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT BERKAT ANUGERAH MELIMPAH
M. Imam Sundarta 1 , Rahmat Mulyana Dali 2 , Vini Indrawati 3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun, Bogor, Indonesia ABSTRAK Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  intellectual  capital  terhadap  nilai perusahaan  yang  diukur  menggunakan  metode  VAIC TM ( value  added  intellectual  capital ). penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif.  penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder berupa  laporan  keuangan.  Populasi  oenelitian  ini  adalah  perusahaan  PT  BERKAT ANUGERAH MELIMPAH  pada tahun 2014-2016. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa variabel  (VACA – value added capital employed ) , human capital (VAHU – value added human capital ), structural capital (STVA – structural capital value added ) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata  kunci: VAIC TM ( value  added  intellectual  capital ),  (VACA – value  added  capital employed ) , human capital (VAHU – value added human capital ), structural capital (STVA – structural capital value added ) I. Pendahuluan

## 1.1 Latar Belakang
Terkait dengan perekonomian dunia yang  saat  ini  telah  berkembang  dengan begitu  pesatnya  yang  antara  lain  ditandai dengan  kemajuan  dibidang  teknologi informasi, persaingan ketat, dan
pertumbuhan  inovasi  yang  luar  biasa  dan menyebabkan  banyak  perusahaan  juga mengubah cara mereka menjalankan bisnis. Agar dapat terus bertahan, perusahaan harus mengubah  dari  bisnis  yang  berdasarkan tenaga  kerja  ke  arah  bisnis  berdasarkan pengetahuan  yang  dimiliki  perusahaaan
dengan  karakteristik  utamanya  adalah  ilmu pengetahuan.
Dalam  pengambilan  keputusan tersebut  diatas  agar  berjalan  dengan  baik dan  sesuai,  maka  diperlukan  adanya  suatu informasi.  Dengan  adanya  informasi, manajemen  dapat  mengambil  keputusan yang  sebaik  mungkin  agar  tujuan  dari perusahaan  tersebut  dapat  tercapai.  Salah satu informasi dalam hal ini adalah laporan keuangan. Dalam laporan keuangan tersebut akan terlihat bagaimana kondisi perusahaan, sehingga  manajemen  dapat  mengambil langkah – langkah  selanjutnya  dalam mencapai tujuan perusahaan.
ISSN : 1858-2214 e ISSN : 2654-7880
Menurut  Munawir  (2010:5),  pada
umumnya  laporan  keuangan  itu  terdiri  dari neraca  dan  perhitungan  laba-rugi  serta laporan perubahan ekuitas. Neraca menunjukkan/menggambarkan  jumlah  aset, kewajiban dan ekuitas dari suatu perusahaan pada tanggal tertentu. Sedangkan perhitungan (laporan) laba-rugi memperlihatkan  hasil-hasil  yang  telah dicapai  oleh  perusahaan  serta  beban  yang terjadi selama periode tertentu, dan laporan perubahan  ekuitas  menunjukkan  sumber dan  penggunaan  atau  alasan-alasan  yang menyebabkan perubahan ekuitas perusahaan. Berdasarkan pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa laporan keuangan untuk
perusahaan terdiri dari laporan-laporan yang melaporkan  posisi  keuangan  perusahaan pada suatu waktu tertentu, yang dilaporkan dalam  neraca  dan  perhitungan  laba-rugi serta laporan perubahan ekuitas dan laporan arus  kas,  dimana  neraca  menunjukkan jumlah  aset,  kewajiban  dan  ekuitas perusahaan. Laporan laba-rugi
menunjukkan  hasil  operasi  perusahaan selama periode tertentu. Sedangkan laporan perubahan ekuitas menunjukkan sumber dan penggunaan  atau  alasan-alasan  yang menyebabkan perubahan ekuitas perusahaan. Agar  dapat  bersaing  dengan perusahaan lainnya, perusahaan
membutuhkan  sebuah  kemampuan  dalam pengelolaan aset baik aset fisik maupun aset intelektualnya,  termasuk  karyawan  yang berada  didalamnya,  karena  karyawan  pun berperan  penting  untuk  menentukan  nilai perusahaan. Untuk itu, penulis tertarik untuk mengetahui  lebih  lanjut  mengenai  nilai perusahaan,  namun  untuk  mengetahui  nilai perusahaan  melalui  aspek  non-keuangan relatif lebih sulit dilakukan, karena penilaian dari  satu  orang  berbeda  dengan  hasil penilaian  orang  lain.  Sehingga  dalam penilaian perusahaan kebanyakan perusahaan menggunakan aspek keuangan. Dalam  penelitian  ini,  penulis menggunakan metode value  added intellectual coefficient (VAIC TM ), mengenai
Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah

## Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT BERKAT ANUGERAH MELIMPAH
M. Imam Sundarta 1 , Rahmat Mulyana Dali 2 , Vini Indrawati 3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun, Bogor, Indonesia
ABSTRAK Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  intellectual  capital  terhadap  nilai perusahaan  yang  diukur  menggunakan  metode  VAIC TM ( value  added  intellectual  capital ). penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif.  penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder berupa  laporan  keuangan.  Populasi  oenelitian  ini  adalah  perusahaan  PT  BERKAT ANUGERAH MELIMPAH  pada tahun 2014-2016. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa variabel  (VACA – value added capital employed ) , human capital (VAHU – value added human capital ), structural capital (STVA – structural capital value added ) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata  kunci: VAIC TM ( value  added  intellectual  capital ),  (VACA – value  added  capital employed ) , human capital (VAHU – value added human capital ), structural capital (STVA – structural capital value added )

## I. Pendahuluan

## 1.1 Latar Belakang

## Terkait dengan perekonomian dunia
yang  saat  ini  telah  berkembang  dengan begitu  pesatnya  yang  antara  lain  ditandai dengan  kemajuan  dibidang  teknologi informasi, persaingan ketat, dan pertumbuhan  inovasi  yang  luar  biasa  dan menyebabkan  banyak  perusahaan  juga mengubah cara mereka menjalankan bisnis.
Agar dapat terus bertahan, perusahaan harus mengubah  dari  bisnis  yang  berdasarkan tenaga  kerja  ke  arah  bisnis  berdasarkan pengetahuan  yang  dimiliki  perusahaaan
dengan  karakteristik  utamanya  adalah  ilmu pengetahuan.
Dalam  pengambilan  keputusan tersebut  diatas  agar  berjalan  dengan  baik dan  sesuai,  maka  diperlukan  adanya  suatu informasi.  Dengan  adanya  informasi, manajemen  dapat  mengambil  keputusan yang  sebaik  mungkin  agar  tujuan  dari perusahaan  tersebut  dapat  tercapai.  Salah satu informasi dalam hal ini adalah laporan keuangan. Dalam laporan keuangan tersebut akan terlihat bagaimana kondisi perusahaan, sehingga  manajemen  dapat  mengambil langkah – langkah  selanjutnya  dalam mencapai tujuan perusahaan.
Menurut  Munawir  (2010:5),  pada umumnya  laporan  keuangan  itu  terdiri  dari neraca  dan  perhitungan  laba-rugi  serta laporan perubahan ekuitas. Neraca menunjukkan/menggambarkan  jumlah  aset, kewajiban dan ekuitas dari suatu perusahaan pada tanggal tertentu.
Sedangkan
perhitungan (laporan) laba-rugi memperlihatkan  hasil-hasil  yang  telah dicapai  oleh  perusahaan  serta  beban  yang terjadi selama periode tertentu, dan laporan perubahan  ekuitas  menunjukkan  sumber dan  penggunaan  atau  alasan-alasan  yang menyebabkan perubahan ekuitas perusahaan.
Berdasarkan pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa laporan keuangan untuk perusahaan terdiri dari laporan-laporan yang melaporkan  posisi  keuangan  perusahaan pada suatu waktu tertentu, yang dilaporkan dalam  neraca  dan  perhitungan  laba-rugi serta laporan perubahan ekuitas dan laporan arus  kas,  dimana  neraca  menunjukkan jumlah  aset,  kewajiban  dan  ekuitas perusahaan. Laporan laba-rugi
menunjukkan  hasil  operasi  perusahaan selama periode tertentu. Sedangkan laporan perubahan ekuitas menunjukkan sumber dan penggunaan  atau  alasan-alasan  yang menyebabkan perubahan ekuitas perusahaan.
Agar  dapat  bersaing  dengan perusahaan lainnya, perusahaan membutuhkan  sebuah  kemampuan  dalam pengelolaan aset baik aset fisik maupun aset intelektualnya,  termasuk  karyawan  yang berada  didalamnya,  karena  karyawan  pun berperan  penting  untuk  menentukan  nilai perusahaan. Untuk itu, penulis tertarik untuk mengetahui  lebih  lanjut  mengenai  nilai perusahaan,  namun  untuk  mengetahui  nilai perusahaan  melalui  aspek  non-keuangan relatif lebih sulit dilakukan, karena penilaian dari  satu  orang  berbeda  dengan  hasil penilaian  orang  lain.  Sehingga  dalam penilaian perusahaan kebanyakan perusahaan menggunakan aspek keuangan.
Dalam  penelitian  ini,  penulis menggunakan metode value  added intellectual coefficient (VAIC TM ), mengenai
metode value  added  intellectual  coefficient (VAIC TM ), “metode  ini  digunakan  untuk
penilaian terhadap intellectual capital yaitu suatu  pendekatan  yang  digunakan  dalam penilaian  dan  pengukuran intangible  assest atau  asset  tidak berwujud”. Intellectual Capital adalah  salah  satu  penggerak  yang menghasilkan nilai (value ) pada perusahaan.
Selain itu konsep value added (Nilai tambah)  sebagai  indikator  pengukuran  IC
dalam perusahaan. Pemikiran ini didasarkan pada value  added  intellectual  coefficient (VAIC TM ) metode  yang  dikembangkan oleh pulic  (1998,2004).  Berdasarkan  uraian diatas  maka  judul  penelitian  ini  adalah
“ ANALISIS INTELLECTUAL CAPITAL MENGUKUR NILAI PERUSAHAAN  PADA  PT.BERKAT ANUGERAH MELIMPAH” 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang, indentifikasi  masalah  dan  batasan  masalah diatas,  maka  perumusan  masalah  adalah sebagai berikut: 1. Bagaimana analisis intelletual capital mengukur  nilai  kerja  pada  PT.  Berkat Anugerah Melimpah ? 2. Bagaiama analisis intellectual capital mengukur  nilai  kerja  pada  PT.  Berkat Anugerah  Melimpah  ditinjau  dengan menggunakan metode value added intellectual  coefficient (VAIC TM )  dengan mengukur  unsur  metode value  added intellectual  capital  coefficient  ( VAIC TM ) dengan  mengukur  unsur value  added capital  employed (VACA), value  added human  capital  ( VAHU),  dan structural capital value ( STVA)?

## 1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan yang penulis ingin capai dari penelitian  ini  mengenai  analisis intellectual capital , adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui analisis intellectual  capital pada  PT.  Berkat Anugerah  Melimpah  ditinjau  dengan menggunakan metode value added intellectual coefficient (VAIC TM ). 2. Untuk  mengetahui  analisis value added capital employed (VACA) PT. Berkat Anugerah Melimpah. 3. Untuk  mengetahui  analisis value added  human  capital  (VAHU) PT.  Berkat Anugerah Melimpah. 4. Untuk mengetahui analisis structural  capital  value  (STVA) PT. Berkat Anugerah Melimpah. 1.4 Manfaat dan Kegunaan Penelitian 1.4.1. Kegunaan Akademis Untuk  memberikan  wawasan  yang baru mengenai intellectual capital terhadap laporan keuangan. 1.4.2. Kegunaan Praktis Untuk  memberikan  manfaat  untuk menggambarkan  pentingnya intellectual capital di  perusahaan,  sehingga  nantinya para praktisi dapat mengetahui langkah apa yang  harus  di  ambil  untuk  mengjaga kelangsunganan hidup perusahaan. 1.5 Metodelogi Penelitian 1.5.1. Jenis Data Jenis  penelitian  yang  di  gunakan dalam penelitinan ini observasi
(observational  researc),  artinya  penelitian yang  dilakukan  langsung  kelapangan  guna mendapatkan  Jenis  data  yang  dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data  kuantitatif  merupakan  data  yang berupa angka.
1.5.2. Teknik  atau  Cara  Pengumpulan Data Teknik    pengumpulan  data  yang digunakan adalah sebagai berikut: a. Pengumpulan Data Kepustakaan
Yaitu  penelitian  yang  dilakukan dengan  cara  mempelajari  teori-teori, literatur-literatur,  buku-buku  bacaan,  jurnal atau  karya  ilmiah  yang  berkaitan  dengan penelitian yang akan dibahas. Dari sini akan diperoleh  gambaran teoritis  tentang analisis intellectual  capital perusahaan  yang berpengaruh pada nilai perusahaan.
b. Pengumpulan Data Lapangan Yaitu pengumpulan data dengan cara
melakukan  penelitian  melalui  pengamatan dan  pencatatan  secara  sistematis  terhadap masalah  yang  diteliti  yaitu  atas  aktivitas pada  PT.Berkat  Anugerah  Melimpah
Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
metode value  added  intellectual  coefficient
(VAIC TM ), “metode  ini  digunakan  untuk penilaian terhadap intellectual capital yaitu suatu  pendekatan  yang  digunakan  dalam penilaian  dan  pengukuran intangible  assest atau  asset  tidak berwujud”. Intellectual
Capital adalah  salah  satu  penggerak  yang menghasilkan nilai (value ) pada perusahaan.
Selain itu konsep value added (Nilai tambah)  sebagai  indikator  pengukuran  IC dalam perusahaan. Pemikiran ini didasarkan pada value  added  intellectual  coefficient
(VAIC TM ) metode  yang  dikembangkan oleh pulic  (1998,2004).  Berdasarkan  uraian diatas  maka  judul  penelitian  ini  adalah
“ ANALISIS INTELLECTUAL

## CAPITAL MENGUKUR
NILAI

## PERUSAHAAN  PADA  PT.BERKAT
ANUGERAH MELIMPAH”

## 1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang,
indentifikasi  masalah  dan  batasan  masalah diatas,  maka  perumusan  masalah  adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana analisis intelletual capital
mengukur  nilai  kerja  pada  PT.  Berkat Anugerah Melimpah ?
2. Bagaiama analisis intellectual capital
mengukur  nilai  kerja  pada  PT.  Berkat Anugerah  Melimpah  ditinjau  dengan menggunakan metode value added intellectual  coefficient (VAIC TM )  dengan mengukur  unsur  metode value  added intellectual  capital  coefficient  ( VAIC TM ) dengan  mengukur  unsur value  added capital  employed (VACA), value  added human  capital  ( VAHU),  dan structural capital value ( STVA)?

## 1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan yang penulis ingin capai dari penelitian  ini  mengenai  analisis intellectual capital , adalah sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui analisis
intellectual  capital pada  PT.  Berkat
Anugerah  Melimpah  ditinjau  dengan menggunakan metode value added intellectual coefficient (VAIC TM ).
2. Untuk  mengetahui  analisis value added capital employed (VACA) PT. Berkat Anugerah Melimpah.
3. Untuk  mengetahui  analisis value added  human  capital  (VAHU) PT.  Berkat Anugerah Melimpah.
4. Untuk mengetahui analisis
structural  capital  value  (STVA) PT.
Berkat Anugerah Melimpah.

## 1.4 Manfaat dan Kegunaan Penelitian

## 1.4.1. Kegunaan Akademis
Untuk  memberikan  wawasan  yang baru mengenai intellectual capital terhadap laporan keuangan.

## 1.4.2. Kegunaan Praktis
Untuk  memberikan  manfaat  untuk menggambarkan  pentingnya intellectual capital di  perusahaan,  sehingga  nantinya para praktisi dapat mengetahui langkah apa yang  harus  di  ambil  untuk  mengjaga kelangsunganan hidup perusahaan.

## 1.5 Metodelogi Penelitian

## 1.5.1. Jenis Data
Jenis  penelitian  yang  di  gunakan dalam penelitinan ini observasi
(observational  researc),  artinya  penelitian yang  dilakukan  langsung  kelapangan  guna mendapatkan  Jenis  data  yang  dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data  kuantitatif  merupakan  data  yang berupa angka.

## 1.5.2. Teknik  atau  Cara  Pengumpulan
Data
Teknik    pengumpulan  data  yang digunakan adalah sebagai berikut:
a. Pengumpulan Data Kepustakaan Yaitu  penelitian  yang  dilakukan dengan  cara  mempelajari  teori-teori, literatur-literatur,  buku-buku  bacaan,  jurnal atau  karya  ilmiah  yang  berkaitan  dengan penelitian yang akan dibahas. Dari sini akan diperoleh  gambaran teoritis  tentang analisis intellectual  capital perusahaan  yang berpengaruh pada nilai perusahaan.

## b. Pengumpulan Data Lapangan
Yaitu pengumpulan data dengan cara melakukan  penelitian  melalui  pengamatan dan  pencatatan  secara  sistematis  terhadap masalah  yang  diteliti  yaitu  atas  aktivitas pada  PT.Berkat  Anugerah  Melimpah
mengenai  analisis intellectual  capital perusahaan.

## 1.5.3. Metode Analisis Data
Dalam  analisa  dan  pembahasan penelitian  ini  adalah  menggunakan  metode deskriptif  yaitu  dengan  melakukan  studi perbandingan  teori  untuk  menganalisa laporan  keuangan,  mengenai intellectual capital perusahaan.  Pada  penelitian  ini,
untuk  menganalisa  materi  pembahasan menggunakan metode value  added intellectual  coefficient (VAIC TM ),  yaitu
metode  pengukuran intellectual  capital perusahaan  yang  kemudian  berpengaruh pula untuk mengukur nilai perusahaan.

## II. PEMBAHASAN DAN HASIL
PENELITIAN 1.

## VACA
VACA = Value Added / Capital Employed 1.1 VA a. Out Tabel.1 VACA ( value added capital employed) Tabel  di  atas  menunjukan  bahwa pada  setiap  tahunnya  OUT  perusahaan
selalu  mengalami  kenaikan.  Hal  ini  lebih
dipengaruhi  oleh  pendapatan  usaha  yang selalu  meningkat  secara  signifikan  setiap tahunnya. 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 Pendapatan Usaha 807.274.500 2.982.438.000 4.155.756.992 2,69 269% 0,39 39% pendapatan lain-lain - 178.749 426 - - -1,00 -100% pendapatan bunga 1.076.722 1.040.933 3.722.797 -0,03 -3% 2,58 258% OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% VA = OUT - IN 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 Biaya Penjualan 4.037.700 49.651.300 908.103.767 11,30 1130% 17,29 1729% Biaya Operasional 855.151.866 2.206.227.065 2.002.579.045 1,58 158% -0,09 -9% Biaya Adm EDC 12.524.692 29.066.139 38.245.453 1,32 132% 0,32 32% Biaya Adm Bank 1.104.496 3.054.060 2.303.500 1,77 177% -0,25 -25% Biaya Pajak Jasa Giro 205.302 210.641 725.693 0,03 3% 2,45 245% Biaya Lain-lain 3.755.773 49.834.031 31.471.145 12,27 1227% -0,37 -37% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% b. IN Tabel.2 IN Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  pun  IN
perusahaan  memang  selalu  mengalami kenaikan.  Hal  ini  lebih  dipengaruhi  oleh biaya  operasional  dan  biaya  penjualan. Walaupun  pada  tahun  2016  Biaya operasionalnya mengalami penurunan namun pada biaya penjualan nya mengalami kenaikan yang cukup signifikan. c. VA Tabel.3 VA ( Value added) Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  VA  (Value Added)  perusahaan  selalu  mengalami kenaikan.  Hal  ini  sebanding  dengan meningkatnya OUT dan IN perusahaan pada setiap tahunnya.
Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
mengenai  analisis intellectual  capital
perusahaan.

## 1.5.3. Metode Analisis Data
Dalam  analisa  dan  pembahasan penelitian  ini  adalah  menggunakan  metode deskriptif  yaitu  dengan  melakukan  studi perbandingan  teori  untuk  menganalisa laporan  keuangan,  mengenai intellectual capital perusahaan.  Pada  penelitian  ini,
untuk  menganalisa  materi  pembahasan menggunakan metode value  added intellectual  coefficient (VAIC TM ),  yaitu
metode  pengukuran intellectual  capital
perusahaan  yang  kemudian  berpengaruh pula untuk mengukur nilai perusahaan.

## II. PEMBAHASAN DAN HASIL
PENELITIAN

## 1. VACA
VACA = Value Added / Capital Employed
1.1 VA a. Out Tabel.1 VACA ( value added capital employed)
Tabel  di  atas  menunjukan  bahwa pada  setiap  tahunnya  OUT  perusahaan selalu  mengalami  kenaikan.  Hal  ini  lebih
dipengaruhi  oleh  pendapatan  usaha  yang selalu  meningkat  secara  signifikan  setiap tahunnya.
2014 2015 2016
∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 Pendapatan Usaha 807.274.500 2.982.438.000 4.155.756.992 2,69 269% 0,39 39% pendapatan lain-lain - 178.749 426 - - -1,00 -100% pendapatan bunga 1.076.722 1.040.933 3.722.797 -0,03 -3% 2,58 258% OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% VA = OUT - IN 2014
2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 Biaya Penjualan 4.037.700 49.651.300 908.103.767 11,30 1130% 17,29 1729% Biaya Operasional 855.151.866 2.206.227.065 2.002.579.045 1,58 158% -0,09 -9% Biaya Adm EDC 12.524.692 29.066.139 38.245.453 1,32 132% 0,32 32% Biaya Adm Bank 1.104.496 3.054.060 2.303.500 1,77 177% -0,25 -25% Biaya Pajak Jasa Giro 205.302 210.641 725.693 0,03 3% 2,45 245% Biaya Lain-lain 3.755.773 49.834.031 31.471.145 12,27 1227% -0,37 -37% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28%
2014
2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82%

## b. IN
Tabel.2 IN
Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  pun  IN perusahaan  memang  selalu  mengalami kenaikan.  Hal  ini  lebih  dipengaruhi  oleh biaya  operasional  dan  biaya  penjualan.
Walaupun  pada  tahun  2016  Biaya operasionalnya mengalami penurunan namun pada biaya penjualan nya mengalami kenaikan yang cukup signifikan.
c. VA Tabel.3 VA ( Value added)
Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  VA  (Value Added)  perusahaan  selalu  mengalami
kenaikan.  Hal  ini  sebanding  dengan meningkatnya OUT dan IN perusahaan pada setiap tahunnya.
2014 2015 2016
∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 Jumlah Ekuitas 4.624.804.119 4.638.853.191 4.797.093.209 0,003 0,3% 0,03 3% Laba Bersih -375.195.881 11.049.072 158.240.018 1,029 102,9% 13,32 1332% CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,094 9,4% 0,07 7% 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,09 9% 0,07 7% VACA -0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71% 1.2 CE, ( Capital Employed ) Tabel.4 CE ( Capital employed)
Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  CE  (Capital
Employed)  perusahaan  selalu  mengalami kenaikan  walaupun  tidak  begitu  besar.  Hal ini  disebabkan  karena  kenaikan  laba  dan Ekuitas setiap tahunnya.

## 1.3 VACA Value Added / Capital Employed

## Tabel .5
VACA/CE
Terlihat  dari  tabel  di  atas,
menunjukan  VACA  ( Value  Added  Capital Employed ) setiap tahunnya selalu meningkat, tentunya hal ini disebabkan oleh VA  dan  CE  yang  selalu  meningkat  pula setiap tahunnya. 2. VAHU, Value  Added  Human

## Capital
VAHU = Value Added / Human Capital a. VA  (Value  Added),  Selisih  antara Output dan Input CE = Ekuitas + Laba Bersih 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% Beban Gaji dan Upah 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% VAHU (0,47) 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133%
Tabel.6 VA = OUT – IN b. HC, Human Capital (Biaya Gaji karyawan) Tabel.7 HC = Beban gaji dan upah Terlihat  dari  tabel  di  atas,  menunjukan  HC Human  Capital (Biaya  Gaji  karyawan)
setiap tahunnya yang selalu meningkat.
c. VAHU, Value Added Human Capital Tabel.8 VAHU = Value Added / Human Capital Terlihat  dari  tabel  di  atas, menunjukan  VAHU  ( Value  Added  Human Capital )  setiap  tahunnya  selalu  meningkat, tentunya  hal  ini  disebabkan  oleh  VA  dan
HC  yang  selalu  meningkat  pula  setiap tahunnya. 3. STVA ,  Structural  Capital  Value Added STVA = Structural Capital / Value Added 1) VA, Selisih antara Output dan Input

## Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
2014 2015 2016
∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16
Jumlah Ekuitas
4.624.804.119
4.638.853.191 4.797.093.209 0,003 0,3% 0,03
3%
Laba Bersih
-375.195.881 11.049.072 158.240.018 1,029 102,9% 13,32 1332% CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,094 9,4% 0,07 7% 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607
645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82%
CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,09 9% 0,07 7% VACA
-0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71% 1.2 CE, ( Capital Employed ) Tabel.4 CE ( Capital employed)
Dari  tabel  di  atas,  menunjukan bahwa  pada  setiap  tahunnya  CE  (Capital
Employed)  perusahaan  selalu  mengalami
kenaikan  walaupun  tidak  begitu  besar.  Hal ini  disebabkan  karena  kenaikan  laba  dan
Ekuitas
setiap tahunnya.

## 1.3 VACA Value Added / Capital Employed

## Tabel .5 VACA/CE
Terlihat  dari  tabel  di  atas,
menunjukan  VACA  ( Value  Added  Capital
Employed ) setiap tahunnya selalu meningkat, tentunya hal ini disebabkan oleh
VA  dan  CE  yang  selalu  meningkat  pula setiap tahunnya.
2. VAHU, Value  Added  Human

## Capital
VAHU = Value Added / Human Capital
a. VA  (Value  Added),  Selisih  antara
Output dan Input CE = Ekuitas + Laba Bersih 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% Beban Gaji dan Upah 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% VAHU (0,47) 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133%
Tabel.6 VA = OUT – IN b. HC, Human Capital (Biaya Gaji karyawan)

## Tabel.7 HC = Beban gaji dan upah
Terlihat  dari  tabel  di  atas,  menunjukan  HC Human  Capital (Biaya  Gaji  karyawan) setiap tahunnya yang selalu meningkat.
c.

## VAHU, Value Added Human Capital
Tabel.8 VAHU = Value Added / Human Capital
Terlihat  dari  tabel  di  atas, menunjukan  VAHU  ( Value  Added  Human
Capital )  setiap  tahunnya  selalu  meningkat,
tentunya  hal  ini  disebabkan  oleh  VA  dan HC  yang  selalu  meningkat  pula  setiap tahunnya.
3.

## STVA
,  Structural  Capital  Value

## Added
STVA = Structural Capital / Value
Added
1) VA, Selisih antara Output dan Input
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% Beban Gaji dan Upah 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% Tabel.9 VA = OUT – IN 2) HC, Human Capital (Biaya Gaji karyawan) Tabel.10 HC = Beban gaji dan upah 3) SC , Structural Capital, selisih antara value added dan human capital Tabel.11 SC = Value Added – Human Capital
Terlihat  dari  tabel  di  atas,  menunjukan  SC  ( Structural  Capital )  setiap  tahunnya  selalu meningkat, hal ini disebabkan nilai VA pada setiap tahunnya selalu meningkat dan jauh lebih besar dibandingkan dengan nilai HC setiap tahunnya.
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16  %15/16 VA -68.428.607  645.614.446  1.176.051.612  10,43  1043%  0,82 82% HC 144.749.084  275.550.000  313.474.823 0,90 90% 0,14 14% SC - 213.177.691  370.064.446  862.576.789 2,74  274%  1,33 133%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% VAHU (0,47) 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60% 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,09 9% 0,07 7% VACA -0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71%
4) STVA , Structural Capital Value Added Tabel.12 STVA = Structural Capital / Value Added Terlihat  dari  tabel  di  atas, menunjukan  STVA ,  Structural  Capital Value  Added) pada  tahun  2014 – 2015
mengalami  peningkatan  yang  cukup signifikan  yang  disebabkan  oleh  nilai  SC dan  VA  yang  meningkat  cukup  tinggi dibanding  tahun  sebelumnya.  Begitupun pada  tahun  2015 – 2016  nilai  STVA  pun
mengalami  peningkatan  ,  walaupun  tidak begitu besar. 4. VAIC TM , Value  Added  Intellectual Coefficient VAIC = VACA + VAHU + STVA 1. VACA, Value Added Capital Employed VACA = Value Added / Capital Employed Tabel.13 Menentukan VAIC (VACA) 2. VAHU= Value Added Human Capital Tabel.14 Menentukan VAIC (VAHU) 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28 28%
Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 OUT 808.351.222 2.983.657.682 4.159.480.215 2,69 269% 0,39 39% IN 876.779.829 2.338.043.236 2.983.428.603 1,67 167% 0,28 28% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% Beban Gaji dan Upah 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% Tabel.9 VA = OUT – IN 2) HC, Human Capital (Biaya Gaji karyawan)
Tabel.10

## HC = Beban gaji dan upah
3) SC , Structural Capital, selisih antara value added dan human capital
Tabel.11
SC = Value Added – Human Capital
Terlihat  dari  tabel  di  atas,  menunjukan  SC  ( Structural  Capital )  setiap  tahunnya  selalu
meningkat, hal ini disebabkan nilai VA pada setiap tahunnya selalu meningkat dan jauh lebih besar dibandingkan dengan nilai HC setiap tahunnya.
2014 2015
2016
∆
14/15 %
14/15
∆
15/16  %15/16 VA -68.428.607  645.614.446  1.176.051.612  10,43  1043%  0,82 82% HC 144.749.084  275.550.000  313.474.823 0,90 90% 0,14 14% SC -
213.177.691  370.064.446  862.576.789
2,74  274%  1,33
133%
2014 2015 2016
∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% HC 144.749.084 275.550.000 313.474.823 0,90 90% 0,14 14% VAHU (0,47) 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60%
2014 2015 2016
∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% CE 4.249.608.238 4.649.902.263 4.955.333.226 0,09 9% 0,07 7% VACA -0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71%

## 4) STVA , Structural Capital Value Added
Tabel.12
STVA = Structural Capital / Value Added
Terlihat  dari  tabel  di  atas,
menunjukan  STVA ,  Structural  Capital
Value  Added) pada  tahun  2014 – 2015 mengalami  peningkatan  yang  cukup signifikan  yang  disebabkan  oleh  nilai  SC dan  VA  yang  meningkat  cukup  tinggi dibanding  tahun  sebelumnya.  Begitupun pada  tahun  2015 – 2016  nilai  STVA  pun
mengalami  peningkatan  ,  walaupun  tidak begitu besar.
4. VAIC TM , Value  Added  Intellectual

## Coefficient

## VAIC = VACA + VAHU + STVA
1. VACA, Value Added Capital Employed VACA = Value Added / Capital Employed
Tabel.13

## Menentukan VAIC (VACA)

## 2. VAHU= Value Added Human Capital Tabel.14

## Menentukan VAIC (VAHU)
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28 28%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82 82% STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28 28% 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VACA -0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71% VAHU -0,47 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60% STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28 28% VAIC -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 55% 3. STVA , Structural Capital Value Added Tabel.15 STVA = Structural Capital / Value Added 4. VAIC TM , Value Added Intellectual Coefficient Tabel.16 VAIC = VACA + VAHU + STVA
Berikut grafiknya :

## Grafik 1 Menetukan VAIC
Dari  grafik  di  atas  bisa  dilihat  bahwa nilai  VAIC  pada  tahun  2014  memang  ada dibawah  angka  0,  hal  ini  disebabkan  pada
tahun tersebut memang semua nilai VACA,
VAHU, dan STVA nya pun berada di angka minus  (-).  Sedangkan  pada  tahun  2015  dan 2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VAIC TM -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 0,55 IC -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 0,55 IC ( intellectual Capital ) = VAIC TM
2016  nilai  VAIC  mengalami  kenaikan,  hal ini  disebabkan  adanya  peningkatan  nilai
VACA,  VAHU  dan  STVA  pada  tahun – tahun tersebut. 5. IC, Intellectual Capital Intellectual  Capital  =  Value  Added Intellectual Coefficient Tabel.17 IC = VAIC TM Berikut grafiknya :

## Grafik 2
Menentukan VAIC (IC) Bisa  dilihat  dari  grafik  di  atas, bahwa nilai IC selalu meningkat pada setiap tahunnya,  hal  ini  menunjukan  kinerja karyawan  yang  cukup  baik  dan  selalu meningkat setiap tahunnya.

## III.     KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  dan pembahasan  mengenai  Analisi  Intellectual untuk  mengukur  nilai  perusahaan  pada  PT BERKAT  ANUGERAH  MELIMPAH,

## Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 SC -213.177.691 370.064.446 862.576.789 2,74 274% 1,33 133% VA -68.428.607 645.614.446 1.176.051.612 10,43 1043% 0,82
82%
STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28
28%
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VACA -0,02 0,14 0,24 9,62 962% 0,71 71% VAHU -0,47 2,34 3,75 5,96 596% 0,60 60% STVA -3,12 0,57 0,73 1,18 118% 0,28 28% VAIC -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 55%

## 3. STVA , Structural Capital Value Added
Tabel.15
STVA = Structural Capital / Value Added

## 4. VAIC TM , Value Added Intellectual Coefficient
Tabel.16

## VAIC = VACA + VAHU + STVA
Berikut grafiknya :

## Grafik 1 Menetukan VAIC
Dari  grafik  di  atas  bisa  dilihat  bahwa nilai  VAIC  pada  tahun  2014  memang  ada dibawah  angka  0,  hal  ini  disebabkan  pada
tahun tersebut memang semua nilai VACA,
VAHU, dan STVA nya pun berada di angka minus  (-).  Sedangkan  pada  tahun  2015  dan
2014 2015 2016 ∆ 14/15 % 14/15 ∆ 15/16 %15/16 VAIC TM -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 0,55 IC -3,60 3,06 4,72 1,85 185% 0,55 0,55 IC ( intellectual Capital ) = VAIC TM
2016  nilai  VAIC  mengalami  kenaikan,  hal ini  disebabkan  adanya  peningkatan  nilai VACA,  VAHU  dan  STVA  pada  tahun –
tahun tersebut.
5. IC, Intellectual Capital
Intellectual  Capital  =  Value  Added Intellectual Coefficient
Tabel.17 IC = VAIC TM Berikut grafiknya :

## Grafik 2 Menentukan VAIC (IC)
Bisa  dilihat  dari  grafik  di  atas, bahwa nilai IC selalu meningkat pada setiap tahunnya,  hal  ini  menunjukan  kinerja karyawan  yang  cukup  baik  dan  selalu meningkat setiap tahunnya.

## III.     KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  dan pembahasan  mengenai  Analisi  Intellectual untuk  mengukur  nilai  perusahaan  pada  PT BERKAT  ANUGERAH  MELIMPAH,
maka  dapat  di  tarik  beberapa  kesimpulan yaitu sebagai berikut:
1. Pada setiap tahunnya nilai IC selalu meningkat  sebanding  dengan  nilai value
added  intellectual  coeffiecient(VAIC TM ) yang  mengalami  kenaikan,  hal  ini disebabkan  adanya  peningkatan  nilai value added  capital  employed (VACA), value added  human  capital (VAHU)  dan structural  capital  value( STVA)  pada  tahun
– tahun tersebut.
2. Nilai  Perusahaan  PT  Berkat
Anugerah  Melimpah,Unit  bisnis:  Klinik kecantikan  diukur  analisa Intellectual Capital dengan menggunakan metode Value Added  Intellectual  Coefficient (VAIC TM ) dari  tahun  ke  tahun  menunjukan perkembangan  yang  baik  sehingga  dapat menunjang keberlangsungan perusahaan.

## IV.   DAFTAR PUSTAKA
Bridgham,  Eugene  F  dan  Houston,  Joel  F.
2013. Dasar-Dasar Manajemen
Keuangan .  Edisi  11  Buku  2  Jakarta:
Salemba Empat.
Fahmi,  irfan.  2014. Analisis  kinerja
keuangan . Bandung: Alfabeta. Ismail.  2011.  Akuntansi  Bank:  Teori  dan Aplikasi dalam Rupiah. Edisi Pertama. Cetakan kedua. Jakarta: Kencana Kamaludin,  dan  Rini  Indriani.  2012. Manajemen Keuangan “Konsep Dasar  dan  Penerapannya” .  Cetakan
ke-dua. Bandung: Mandar Maju.
Kasmir.  2014. Analisis Laporan Keuangan .
Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Martani, Dwi. Silvya Veronica Siregar dkk.
2016. Akuntansi Keuangan Menengah
Berbasis  PSAK .  Cetakan  Kelima.
Jakarta: Salemba Empat.
Murhadi, Werner R. 2015. Analisis Laporan Keuangan,  Proyeksi  dan  Valuasi
Saham . Jakarta: Salemba Empat.
Pulic, A . “VAIC TM – an accounting tool for ICmanagement ” . www.measuring- ip.at/Papers/ham99txt.htm . 2000.
Riyanto,  Bambang.  2012. Dasar-Dasar
Pembelanjaan  Perusahaan .  BPFE. Yogyakarta. Sugiyono.  2011. Metode  Penelitian  Bisnis . Bandung: Alfabeta. Sujarweni,  V.  Wiratna.  2014. Metodologi Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Ulum,  Ihyaul. Intellectual  Capital Dan Kinerja Keuangan Perusahaan; Suatu Analisis  Dengan  Pendekatan Partial Least  Squares . Simposium  Nasional
Akuntansi. Malang. 2008.
Analisis Intellectual Capital untuk Mengukur Nilai Perusahaan pada PT. Berkat Anugerah Melimpah
maka  dapat  di  tarik  beberapa  kesimpulan yaitu sebagai berikut:
1. Pada setiap tahunnya nilai IC selalu meningkat  sebanding  dengan  nilai value added  intellectual  coeffiecient(VAIC TM )
yang  mengalami  kenaikan,  hal  ini disebabkan  adanya  peningkatan  nilai value
added  capital  employed (VACA), value
added  human  capital (VAHU)  dan
structural  capital  value( STVA)  pada  tahun
– tahun tersebut.
2. Nilai  Perusahaan  PT  Berkat
Anugerah  Melimpah,Unit  bisnis:  Klinik kecantikan  diukur  analisa Intellectual
Capital dengan menggunakan metode Value
Added  Intellectual  Coefficient (VAIC TM )
dari  tahun  ke  tahun  menunjukan perkembangan  yang  baik  sehingga  dapat menunjang keberlangsungan perusahaan.

## IV.   DAFTAR PUSTAKA
Bridgham,  Eugene  F  dan  Houston,  Joel  F.
2013. Dasar-Dasar Manajemen
Keuangan .  Edisi  11  Buku  2  Jakarta:
Salemba Empat.
Fahmi,  irfan.  2014. Analisis  kinerja
keuangan . Bandung: Alfabeta.
Ismail.  2011.  Akuntansi  Bank:  Teori  dan
Aplikasi dalam Rupiah. Edisi Pertama.
Cetakan kedua. Jakarta: Kencana
Kamaludin,  dan  Rini  Indriani.  2012.
Manajemen Keuangan “Konsep
Dasar  dan  Penerapannya” .  Cetakan
ke-dua. Bandung: Mandar Maju.
Kasmir.  2014. Analisis Laporan Keuangan .
Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Martani, Dwi. Silvya Veronica Siregar dkk.
2016. Akuntansi Keuangan Menengah
Berbasis  PSAK .  Cetakan  Kelima.
Jakarta: Salemba Empat.
Murhadi, Werner R. 2015. Analisis Laporan
Keuangan,  Proyeksi  dan  Valuasi
Saham . Jakarta: Salemba Empat.
Pulic, A . “VAIC TM – an accounting tool for
ICmanagement ” . www.measuring- ip.at/Papers/ham99txt.htm . 2000.
Riyanto,  Bambang.  2012. Dasar-Dasar Pembelanjaan  Perusahaan .  BPFE.
Yogyakarta.
Sugiyono.  2011. Metode  Penelitian  Bisnis .
Bandung: Alfabeta.
Sujarweni,  V.  Wiratna.  2014. Metodologi
Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Baru
Press.
Ulum,  Ihyaul. Intellectual  Capital Dan Kinerja Keuangan Perusahaan; Suatu Analisis  Dengan  Pendekatan Partial Least  Squares . Simposium  Nasional Akuntansi. Malang. 2008.