SOLUSI : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Vol. 20, No. 1 Januari 2022, Hal 27-39 Fakultas Ekonomi Universitas Semarang P-ISSN : 1412-5331, E-ISSN : 2716-2532

## DETERMINAN KINERJA  INDIVIDU: SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN TEKNOLOGI INFORMASI
Saifudin 1 , Nur’aini Mayangsari 2
saifudin@usm.ac.id 1
1 Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang, Semarang, Indonesia
2 Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang, Semarang, Indonesia

## INFO ARTIKEL
Proses Artikel
Dikirim : 27/12/2022 Diterima: 30/3/2022 Dipublikasikan: 30/3/2022

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  efektifitas  sistem  informasi akuntansi,  penggunaan  teknologi  informasi,  kecanggihan  teknologi  informasi dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja individu pada Bank Jateng Kantor  Pusat.  Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode survey, dan kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data yang digunakan adalah data primer, dan metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling . Uji  hipotesis  yang  digunakan  adalah  analisis  regresi  linier  berganda.  Metode analisis  yang  digunakan  adalah  metode  regresi  linear.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  kinerja  individu  dipengaruhi  oleh  efektifitas  sistem informasi  akuntansi  dan  dukungan  manajemen  puncak.  Dan  penggunaan teknologi  informasi  dan  kecanggihan  teknologi  informasi  tidak  berpengaruh pada kinerja individu. Hasil Uji F terlihat bahwa variabel bebas secara simultan berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  individu.  Uji  t  menunjukkan  pengaruh yang  signifikan  terhadap kinerja  individu dengan  tingkat  signifikansi  sebesar 0,001  untuk  efektivitas  penggunaan  teknologi  SIA  dan  0,000  atau  0%  untuk kepercayaan teknologi SIA.

## Kata Kunci:
efektifitas sistem informasi akuntansi; penggunaan teknologi informasi; kecanggihan teknologi informasi; dukungan manajemen puncak; kinerja individu
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

## ABSTRACT
This  study's  purpose  is  to  understand  the  accounting  information  system effectiveness,  the  use  of  information  technology,  the  technological sophistication,  and  the  participation  of  management  towards  Bank  Jateng Kantor  Pusat's  individual  performance.  The  methods  that  being  used  in  this study  are  survey  method  and Questionnaire  method using Likert  scale.  Data used  in  this  research  are  primary  data  and  the  sampling  was  done  by  the purposive  sampling  method.  Hypothesis  test  used  mulptiple  liner  regression analysis.  In  addition,  analysis  method  that  being  used  is  Linear  Regression Method. The result shows that individual performance is much affected by the effectiveness  and  reliability  of  the  AIS  system.  And  the  use  of  information
technology and the technological sophistication doesn’t affect on the individual performance. The F test shows that independent variables are simultaneously gives  impact  on  individual  performance.  The  t  test  shows  a  significant  effect towards individual performance with significance rate of 0,001 for the use of information technology accounting information system effectiveness, 0,266 for the  use  of  information  technology, 0,351  for the  technological  sophistication and 0,002 for participation of management.
Keywords: accounting  information  system  effectiveness;  the  use  of  information technology; the technological sophistication; the participation of management; individual performance .

## PENDAHULUAN
Saat  ini,  teknologi  informasi  telah  berkembang  pesat  di  seluruh  dunia  industri.  Teknologi informasi sendiri merupakan suatu kebutuhan oleh perusahaan karena bertujuan untuk mencapai keefektifan dalam menyampaikan atau menerima informasi yang akurat, agar perusahaan mampu mengalahkan persaingan  dengan  sistem  informasi  yang  dapat  menunjukkan  produktifitas  kerja pada suatu individu perusahaan.
Bank sebagai sebuah institusi yang begitu penting dalam mendongkrak perekonomian kita saat ini, merupakan organisasi yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat Indonesia. Di dalam pasal 1 Undang-Undang No. 10 Tahun 1998, bank merupakan badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat  dalam  bentuk  simpanan  dan  penyaluranya  ke  masyarakat  dalam  bentuk  kredit dan/atau dalam bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup masyarakat banyak. Di dalam  dunia  perbankkan,  pelayanan  juga  sangat  penting  karena  karyawan  akan  berhadapan langsung dengan nasabah. Selain memerlukan informasi yang akurat dalam pengolahan datanya, sistem  informasi  yang  ada  pada  bank  juga  digunakan  untuk  memudahkan  nasabah  dalam melakukan transaksi, pengambilan uang, pengecekan saldo dan lain-lain. Dari sistem informasi yang digunakan, maka dapat diketahui bahwa manajemen dari organisasi tersebut bagus atau tidak (Almilia dan Briliantien, 2007).
Menurut  Soudani  (2012)  dalam  Alannita  dan  Suaryana  (2014)  berpendapat  bahwa,  teknologi informasi dapat menjadi senjata strategis untuk mendukung objek dan strategi organisasi. Sistem informasi  akuntansi  merupakan  variabel  paling  mempengaruhi  kinerja  keuangan.  Teknologi informasi  banyak  membawa  perubahan  dalam  organisasi  dan  proses  bisnis  karena  teknologi informasi  dapat  membantu  kinerja  organisasi  dan  individu.  Sistem  informasi  akan  membantu perusahaan  untuk  menyajikan  laporan  keuangan  ke  dalam  bentuk  informasi  yang  akurat  dan terpercaya,  sehingga  banyak  pihak  yang  memanfaatkan  sistem  informasi  akuntansi  untuk mencapai keunggulan bagi perusahaan.
Firmawan dan Marsono (2012) dalam Suratini, dkk (2015), berpendapat bahwa perkembangan dunia  perbankan  tidak  lepas  dari  kemajuan  dan  perkembangan  teknologi  yang  diiringi  dengan perkembangan  sistem  informasi  berbasis  teknologi.  Itu  artinya  bahwa  kualitas  kinerja  di  suatu perusahaan memang sangat tergantung oleh kemajuan sistem informasinya.
Teknologi  informasi  merupakan  salah  satu  kebutuhan  perusahaan  perbankan  maupun  non perbankan  dalam  menyampaikan  atau  menerima  informasi  untuk  menentukan  suatu  keputusan dan  dapat  mempengaruhi  semua  aspek  dalam  pengelolaan  keuangan,  tetapi  fungsi  teknologi informasi  akan  menjadi  percuma  bila  dalam  penggunaan  dan  kecanggihan  teknologi  informasi tersebut tidak efisien dan efektif. Maka, tidak heran bila sistem informasi pada perusahaan belum sepenuhnya akurat dan terpercaya.
Menurut  Lindawati  dan  Salamah  (2010)  dalam  Suratini,  dkk  (2015),    pada  umumnya  tujuan pemanfaatan sistem informasi dan teknologi informasi pada industri perbankan lebih menekankan pada tingkat pengurangan kesalahan dalam memproses transaksi yang selama ini dilakukan secara
manual  dan  memberikan  informasi  laporan  keuangan  yang  akurat  dan  tepat  waktu  yang  dapat digunakan oleh manajemen untuk membuat keputusan, sehingga memberikan dampak yang luar biasa  mengingat  industri  perbankan  merupakan  industri  yang  paling  tinggi  tingkat ketergantungannya pada aktifitas-aktifitas pengumpulan, pemrosesan, analisa dan penyampaian laporan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan para nasabahnya.
Penelitian  ini  mencoba  mengembangkan  penelitian  Suratini,  dkk  (2015).  Perbedaan  antara penelitian ini dengan penelitian Suratini, dkk (2015) adalah penelitian ini menambahkan variabel kecanggihan  teknologi  dan  dukungan  manajemen  puncak  sebagai  variabel  bebasnya  untuk mengetahui pengaruhnya pada kinerja individu.
Menurut Jogiyanto dalam Dewi (2014), kegagalan-kegagalan dalam implementasi sebuah sistem informasi  dibedakan  menjadi  dua  aspek  yaitu  aspek  teknis  dan  non  teknis.  Aspek  teknis  yaitu aspek  yang  menyangkut  sistem  itu  sendiri  yang  merupakan  kualitas  teknis  sistem  informasi. Kualitas  teknis  yang  buruk  menyangkut  masih  banyaknya  kesalahan-kesalahan  informasi. Sedangkan  kegagalan  non  teknis  berkaitan  dengan  persepsi  pengguna  sistem  informasi  yang menyebabkan pengguna mau atau enggan menggunakan sistem informasi yang dikembangkan. Maka dari itu, tugas dari pihak manajemen adalah mengatasi kegagalan aspek non teknis dalam implementasi sistem informasi. Salah satu bank yang mengalami kegagalan tersebut yaitu pada Bank Jateng. Bank Jateng Kantor Pusat melihat bahwa kantor-kantor cabangnya yang ada di Jawa Tengah  sering  mengalami  kesalahan  dalam  menginput  data.  Contohnya,  seorang  teller memasukkan sejumlah nominal untuk menambah kas tetapi seorang teller tersebut ternyata hanya menginput  sejumlah  angka  saja  tanpa  mengetahui  proses  akuntansinya  dan  disitulah  masalah yang sering muncul pada Bank Jateng. Selain itu, faktor yang menyebabkan hal itu kemungkinan adalah  tidak  adanya  basic  pendidikan  jurusan  akuntansi  dan  kebanyakan  teller  di  Bank  Jateng masih terbilang singkat masa kerjanya sehingga kurang mempunyai pengalaman. Tetapi di satu sisi, Bank Jateng juga pernah menemukan seorang teller berpendidikan akuntansi yang masih bisa melakukan  kesalahan  input  data  laporan  keuangan.  Ternyata  pelatihan  komputer  untuk  para pegawai  baru  Bank  Jateng  akan  menjadi  percuma  jika  dalam  penggunaannya  belum  terbiasa dalam  menggunakan  teknologi  sistem  informasi  akuntansi  tersebut  karena  seorang  teller  yang berpendidikan akuntansi sendiri masih bisa melakukan kesalahan dalam menginput data laporan keuangan. Maka dari itu, keahlian dan kebiasaan dalam menggunakan teknologi sistem informasi sangat  diperlukan  agar  kinerja  individunya  mampu  dikatakan  baik.  Sehingga  agar  kesalahan laporan keuangannya dapat diminimalisir, Bank Jateng Kantor Pusat selalu mengontrol ketepatan laporan keuangan pada kantor-kantor cabangnya.
Menurut  Wikipedia,  Bank  Jateng  adalah  satu-satunya  bank  daerah  yang  berguna  untuk meningkatkan  perekonomian  masyarakat  khususnya  di  Jawa  Tengah  yang  berpusat  di  kota Semarang. Bank Jateng didirikan pada tahun 1963 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa  Tengah  (PT  BPD  Jateng).  Pendirian  tersebut  dipelopori  oleh  Pemerintah  Daerah  beserta tokoh masyarakat dan tokoh pengusaha swasta   di  Jawa  Tengah  atas  dasar  pemikiran  perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah.
Tujuan  pendirian  bank  adalah  untuk  mengelola  keuangan  daerah  yaitu  sebagai  pemegang  Kas Daerah  dan  membantu  meningkatkan  ekonomi  daerah  dengan  memberikan  kredit  kepada pengusaha  kecil.  Bank  Pembangunan Daerah  Jawa  Tengah  merupakan  Bank  milik  Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang  sahamnya  dimiliki  oleh  Pemerintah  Provinsi  dan  Pemerintah  Kabupaten/Kota  se-Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Salah satu misi dari Bank Jateng adalah memberikan layanan prima didukung oleh kehandalan sumber daya manusia dengan teknologi modern, serta jaringan yang luas.
Melihat  dari  misi  tersebut,  maka  dari  itu  Bank  Jateng  sudah  seharusnya  menerapkan  para karayawannya  atau  masing-masing  individunya  untuk  ahli  dalam  mengerjakan  tugas  yang berbasis komputer. Oleh karena itu, berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam  penelitian  ini  adalah  “Apakah  efektifitas  sistem  informasi  akuntansi,  penggunaan,
kecanggihan teknologi informasi dan dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja individu?”.

## KAJIAN PUSTAKA

## Pengaruh Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi  Terhadap Kinerja Individu
Menurut Suratini, dkk (2015), dalam menentukan efektif atau tidaknya suatu sistem tergantung seberapa besar suatu sistem itu dibutuhkan dan mempengaruhi pekerjaan seseorang dan seberapa mudah  teknologi  itu  diaplikasi  dalam  membantu  pekerjaan  seseorang,  dan  seberapa  mudah teknologi itu diaplikasi dalam membantu pekerjaan individu itu sendiri.
Suratini, dkk (2015), menjelaskan bahwa sistem informasi akuntansi yang efektif didefinisikan suatu sistem yang dapat memberikan nilai tambah kepada perusahaan. Nilai tambah perusahaan diperoleh  apabila  perilaku  pemakai  yang  professional.  Dengan  demikian,  sistem  informasi akuntansi yang efektif harus bisa memberikan pengaruh kepada para perilaku pemakainya. Untuk itu  sebuah  pekerjaan  yang  dikerjakan  seorang  karyawan  dapat  dikerjakan  dengan  mudah  dan efektif maka bisa dikatakan dapat mempengaruhi kinerja individu tersebut. Sedangkan menurut Puja  Pratama  dan  Suardikha  (2013),  menyebutkan  bahwa  semakin  efektif  sistem  informasi akuntansi akan membuat kinerja karyawan semakin tinggi. Berdasarkan uraian diatas, maka dapat disimpulkan hipotesis:
H1: Diduga Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi Berpengaruh Terhadap Kinerja Individu

## Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu
Suratini,  dkk  (2015),  berpendapat  bahwa  teknologi  informasi  merupakan  bagian  dari  sistem teknologi dan teknologi informasi merujuk pada teknologi yang digunakan dalam menyampaikan maupun  mengolah  informasi.  Teknologi  informasi  telah  membawa  perubahan  yang  sangat mendasar bagi organisasi baik swasta maupun organisasi publik. Oleh karena itu, sistem teknologi informasi menjadi suatu hal yang sangat penting dalam menentukan daya saing dan kemampuan perusahaan  untuk  meningkatkan  kinerja  di  masa  mendatang.  Teknologi  digunakan  organisasi untuk  menyediakan  informasi  bagi  para  pemakai  internal  dan  eksternal  dalam  pengambilan keputusan. Menurut Antasari dan Yaniartha (2015), penggunaan sistem informasi akuntansi pada awalnya  menggunakan  teknologi  informasi  yang  mengharuskan  semua  karyawan  melakukan kegiatan  sesuai  dengan  tujuan  yang  telah  ditetapkan.  Penggunaan  teknologi  sistem  informasi secara tepat yang kemudian dilengkapi dengan pamakai yang ahli menggunakannya akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan serta kinerja individual bersangkutan. Maka dari itu, pengguna teknologi  informasi  yang  baik  yaitu  mampu menggunakan  komputer  agar  pekerjaannya  lancar dan dapat membuat kinerja individunya baik. Berdasarkan uraian diatas, maka dapat disimpulkan hipotesis:
H2: Diduga Penggunaan Teknologi Informasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Individu

## Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individu
Alannita  dan  Suaryana  (2014)  menjelaskan  bahwa  keberhasilan  kinerja  individu  sangat dipengaruhi  faktor  kecanggihan  teknologi.  Kecanggihan  teknologi  akan  membantu perusahaan menghasilkan informasi yang lebih akurat dan tepat waktu untuk pengambilan keputusan yang efektif.  Jogiyanto  (2003),  berpendapat  bahwa  teknologi  informasi  mempunyai  pengaruh  yang mendalam dalam kehidupan manusia dan sesuatu yang mempunyai pengaruh terhadap kehidupan manusia.  Alannita  dan  Suaryana  (2014),  menyatakan  bahwa  kecanggihan  manajemen  pada dasarnya berhubungan dengan kecanggihan teknologi dalam merencanakan, mengendalikan, dan mengevaluasi  aplikasi  yang  digunakan  dalam  usaha  kecil.  Perusahaan  yang  memiliki kecanggihan  teknologi  memiliki  tingkat  keselerasan  sistem  informasi  akuntansi  yang  baik dibandingkan dengan yang tidak menggunakan. Untuk itu kecanggihan teknologi informasi yang digunakan  diharapkan  dapat  membuat  tugas  para  karyawan  yang  menggunakannya  berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan agar kinerja individunya dapat dikatakan baik.
Berdasarkan uraian diatas, maka dapat disimpulkan hipotesis: H3: Diduga Kecanggihan Teknologi Informasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Individu

## Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Individu
Jogiyanto  (2003),  berpendapat  bahwa  manajer  menentukan  bagaimana  teknologi  informasi digunakan  di  organisasi  sehingga  mereka  juga  bertanggungjawab  terhadap  permasalahan  etika akibat dari penerapan teknologi informasi tersebut.
Dukungan  manajemen  mendorong  karyawan  untuk  mengembangkan  sikap  positif  terhadap sistem  informasi  akuntansi.  Sikap  positif  yang  dimaksud  adalah  seorang  karyawan  bisa menganggap suatu tugas yang dikerjakannya terbilang mudah termasuk mengerjakan tugas yang berbasis komputer. Dan jika seorang karyawan bersikap positif dalam mengerjakan tugas, maka diharapkan dapat meningkatkan kinerja individunya. Alannita dan Suaryana (2014), berpendapat bahwa manajemen dapat mengambil keputusan lebih baik untuk pencapaian tujuan perusahaan secara  maksimal,  diperlukan  juga  informasi  akuntansi  manajemen  sebagai  pedoman  bagi manajemen.  Dukungan  dari  manajemen  sangat  berpengaruh  terhadap  kinerja  organisasi  dan individu karena manajemen bertanggung jawab dalam penyediaan pedoman umum bagi kegiatan sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan uraian diatas, maka dapat disimpulkan hipotesis: H4: Diduga Dukungan Manajemen Puncak Berpengaruh Terhadap Kinerja Individu

## METODE PENELITIAN
Objek dalam penelitian ini adalah pengaruh efektifitas sistem informasi akuntansi, penggunaan teknologi  informasi,  kecanggihan  teknologi  informasi,  dan  dukungan  manajemen  puncak  dari pada  Bank  Jateng  Kantor  Pusat.  Unit  sampel  ini  adalah  Karyawan  bagian  Akuntansi,  Sumber Daya dan IT Support pada Bank Jateng Kantor Pusat.
Populasi  dalam  penelitian  ini  seluruh  karyawan  yang  bekerja  pada  Bank  Jateng  Kantor  Pusat. Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  purposive  sampling. Karena  penggunaan  sampel  penelitian  ini  berdasarkan  beberapa  pertimbangan  yaitu  karyawan Bank Jateng yang dalam melaksanakan tugasnya terikat dengan penggunaan teknologi informasi (menggunakan  komputer)  dan  pendidikan  terakhir  minimal  diploma  III.  Untuk  menentukan jumlah  populasi  yang  ada  maka  ditentukan  dengan  menggunakan  Pendekatan  Yamane  seperti rumus berikut (Ferdinand, 2014):
dimana: n = jumlah sampel N = ukuran populasi
D  =  presisi  yang  ditetapkan  atau  prosentasi  kelonggaran  ketidaktelitian  karena  kesalahan pengambilan sampel yang masih dapat ditolerir atau diinginkan misalnya sebesar 10% Berdasarkan data dari Bank Jateng Kantor Pusat tercatat sebanyak 426 karyawan, maka jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 426. Berikut ini adalah hasil perhitungan dalam penentuan sampel:
n =        426          .  =  = 80,99 (81 sampel) 1 + 426 (10%) 2
Jadi jumlah sampel yang harus dipenuhi penelitian adalah 81 sampel dari populasi berjumlah 426.
HASIL DAN PEMBAHASAN
n   =         N .
1 + Nd 2
Berikut ini adalah hasil dan pembahasan dari penelitian ini; Uji Validitas
Tabel 1 Hasil Pengujian Validitas No. Variabel Indikator Korelasi r-table Keterangan 1. Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi 1 0,748 0,219 Valid 2 0,813 0,219 Valid 3 0,756 0,219 Valid 4 0,743 0,219 Valid 5 0,630 0,219 Valid 6 0,731 0,219 Valid 7 0,643 0,219 Valid 8 0,517 0,219 Valid 2. Penggunaan Teknologi Informasi 1 0,872 0,219 Valid 2 0,899 0,219 Valid 3. Kecanggihan Teknologi Informasi 1 0,914 0,219 Valid 2 0,917 0,219 Valid 4. Dukungan Manajemen Puncak 1 0,835 0,219 Valid 2 0,695 0,219 Valid 3 0,644 0,219 Valid 4 0,698 0,219 Valid 5 0,709 0,219 Valid 5. Kinerja Individu 1 0,815 0,219 Valid 2 0,758 0,219 Valid 3 0,753 0,219 Valid 4 0,685 0,219 Valid 5 0,728 0,219 Valid 6 0,669 0,219 Valid Sumber: data diolah,2021

## Uji Reliabilitas
Indikator untuk uji reliabilitas adalah Cronbach Alpha , suatu data dikatakan reliable jika variabel memiliki nilai Cronbach Alpha lebih dari 0,7 (Ghozali, 2013).
Tabel 2 Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel Cronbach Alpha Keterangan Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi 0,843 Reliabel Penggunaan Teknologi Informasi 0,723 Reliabel Kecanggihan Teknologi Informasi 0,807 Reliabel Dukungan Manajemen Puncak 0,755 Reliabel Kinerja Individu 0,826 Reliabel Sumber: data diolah,2021
Dari tabel diatas menunjukkan bahwa semua nilai cronbach alpha lebih besar dari 0,7 sehingga dapat dikatakan semua konsep pengukur variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah reliabel (konsisten).
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Pada  prinsipnya  normalitas  dapat  dideteksi  dengan  melihat  penyebaran  data/titik  pada  sumbu diagonal  dari  grafik  atau  dengan  melihat  histogram  dari  residualnya.  Model  regresi  dikatakan memenuhi  asumsi  normalitas  apabila  data  menyebar  di  sekitar  garis  diagonal  atau  grafik histogramnya (Dyah, 2013).
Sumber: data diolah,2021

## Gambar 1 Grafik Normal Probability Plot
Gambar diatas menunjukkan bahwa titik-titik residual model regresi sudah berdistribusi normal karena  titik-titik  tersebut  yang  menyebar  di  sekitar  garis  diagonal.  Maka  dari  itu  syarat  uji normalitas dapat terpenuhi. Selain melihat grafik diatas, uji normalitas juga bisa dilakukan dengan melihat uji Kolmogorov-Smirnov (K-S) dilakukan dengan membuat hipotesis: Ho : Data residual berdistribusi normal Ha : Data residual berdistribusi tidak normal Data residual berdistribusi normal jika probabilitas signifikannya diatas tingkat kepercayaan 5% atau 0,05 (Ghozali, 2013). Berikut ini hasil dari output SPSS uji normalitas dengan melihat uji Kolmogorov-Smirnov (K-S).
Tabel 3
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 81 Normal Parameters a Mean .0000000 Std. Deviation 1.83554213 Most Extreme Differences Absolute .127 Positive .127 Negative -.080 Kolmogorov-Smirnov Z 1.145 Asymp. Sig. (2-tailed) .145 a. Test distribution is Normal. Sumber: data diolah,2021
Menurut  tabel  diatas,  besarnya  nilai Kolmogorov-Smirnov (K-S)  adalah  1,145  dengan  tingkat signifikansi  diatas  0,05  yaitu  0,145.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  Ho  tidak  dapat  ditolak  yang berarti bahwa terdistribusi secara normal.

## Uji Multikolinieritas
Penelitian  yang  baik  seharusnya  tidak  ada  gejala  multikolinieritas.  Syarat  agar  tidak  terjadi multikolinieritas  yaitu  nilai tolerance lebih  dari  0,10  dan  nilai  VIF kurang  dari  10.  Berikut  ini adalah hasil uji multikolinieritas.
Tabel 4 Hasil Uji Multikolieritas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance  VIF 1 (Constant) 5.512 2.653 Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi .294 .086 .381 .606  1.649 Penggunaan Teknologi Informasi .285 .254 .116 .697  1.434 Kecanggihan Teknologi Informasi -.171 .182 -.090 .807  1.238 Dukungan Manajemen Puncak .405 .129 .334 .663  1.508
a. Dependent Variable: Kinerja Individu Sumber: data diolah,2021 Hasil  uji  pada  tabel  di  atas,  menunjukkan  bahwa  semua  nilai  tolerance  dari  masing-masing variabel bernilai tolerance lebih dari 0,10, sedangkan semua variabel bernilai VIF dibawah 10. Hal  ini  berarti  bahwa  variabel-variabel  penelitian  ini  tidak  menunjukkan  adanya  gejala multikolinieritas dalam model regresi.

## Uji Heteroskedastisitas
Dalam penelitian ini untuk menguji heteroskedastisitas adalah dengan menggunakan uji glejser. Hasil uji tersebut dapat dilihat dibawah ini.
Tabel 5 Hasil Uji Glejser
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -3.406 1.719 -1.982  .051 Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi .069 .056 .172  1.250  .215 Penggunaan Teknologi Informasi .053 .165 .041 .322  .748 Kecanggihan Teknologi Informasi -.185 .118 -.187  -1.571  .120 Dukungan Manajemen Puncak .159 .083 .252  1.911  .060
a. Dependent Variable: AbsUi
Sumber: data diolah,2021
Hasil  tabel  uji  glejser  diatas,  menunjukkan bahwa  variabel  X1,  X2,  X3,  dan  X4  yang  masing- masing memiliki nilai signifikansi 0,215; 0,748; 0,120; dan 0,060 yang semuanya di atas  0,05.
Berarti  tidak  terdapat  heteroskedastisitas  dalam  model  ini,  dengan  kata  lain  semua  variabel independen yang terdapat dalam model ini memiliki sebaran varian yang sama/homogen.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Dari analisis sebelumnya telah terbukti bahwa model persamaan yang diajukan dalam penelitian ini  sudah  dianggap  baik.  Analisis  regresi  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel independen  terhadap  variabel  dependen.  Pengolahan  data  dengan  program  SPSS  memberikan nilai koefisien persamaan regresi seperti tabel dibawah ini.
Tabel 6 Hasil Analisis Regresi Linier
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 5.512 2.653 Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi .294 .086 .381 Penggunaan Teknologi Informasi .285 .254 .116 Kecanggihan Teknologi Informasi  -.171 .182 -.090 Dukungan Manajemen Puncak .405 .129 .334
Sumber: data diolah,2021
Maka  dapat  dibuat  persamaan  regresi  linier  yang  mencerminkan  hubungan  antara  variabel- variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 0,381 X1 + 0,116 X2 – 0,090 X3 + 0,334 X4 + e Keterangan :
Y = Kinerja Individu X3 = Kecanggihan Teknologi Informasi X1 = Efektifitas SIA X4 = Dukungan Manajemen Puncak X2 = Penggunaan TI e = Standar error
Berdasarkan  persamaan  tersebut  dapat  diketahui  bahwa  variabel  efektifitas  sistem  informasi akuntansi, penggunaan teknologi informasi dan dukungan manajemen puncak mempunyai arah koefisien  yang  bertanda  positif  terhadap  kinerja  individu.  Sedangkan  variabel  kecanggihan teknologi mempunyai arah koefisien yang bertanda negatif terhadap kinerja individu. Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa:
a. Variabel efektifitas sistem informasi akuntansi (X1) dengan angka koefisien regresi sebesar 0,381  bernilai  positif  yang  artinya  apabila  semakin  tinggi  efektifitas  sistem  informasi akuntansi maka tingkat kinerja individu meningkat.
b. Variabel penggunaan teknologi informasi (X2) dengan angka koefisien regresi sebesar 0,116 bernilai  positif  yang  artinya  apabila  semakin  tinggi  penggunaan  teknologi  informasi  maka tingkat kinerja individu meningkat.
c. Variabel kecanggihan teknologi informasi (X3) dengan angka koefisien regresi sebesar -0,090 bernilai  negatif  yang  artinya  apabila  semakin  tinggi  kecanggihan  teknologi  informasi  maka tingkat kinerja individu menurun.
d. Variabel  dukungan  manajemen  puncak  (X4)  dengan  angka  koefisien  regresi  sebesar  0,334 bernilai positif yang artinya apabila semakin tinggi dukungan manajemen puncak maka tingkat kinerja individu meningkat.

## Pengujian Hipotesis

## Koefisien Determinasi
Nilai koefisien determinasi ditentukan dengan nilai adjusted R 2 , berikut adalah hasil analisisnya. Tabel 7
Hasil Perhitungan Nilai Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .657 a .432 .402 1.883
Sumber: data diolah,2021
Dari hasil perhitungan regresi seperti tabel diatas, dapat diketahui bahwa nilai adjusted r 2 yang diperoleh sebesar 0,402 (40,2%). Hal ini berarti 40,2% variabel kinerja individu dapat dijelaskan oleh  variabel  efektifitas  sistem  informasi  akuntansi,  penggunaan  teknologi  informasi, kecanggihan teknologi informasi dan dukungan manajemen puncak. Sedangkan sisanya sebesar 59,8% (100%-40,2%) dipengaruhi oleh variabel lain.

## Uji F (Uji Hipotesis Secara Simultan)
Uji F digunakan untuk melihat pengaruh seluruh variabel independen terhadap variabel dependen dengan tingkat kesalahan sebesar 5% (α=0,05). Serta untuk nilai F tabel pada penelitian ini yang berjumlah 81 responden sebesar 2,49 yang artinya bahwa F hitung harus lebih besar dari  2,49. Berikut ini adalah hasil perhitungan regresi secara simultan diperoleh sebagai berikut:
Tabel 8 Hasil Analisis Uji Signifikansi Simultan
ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1  Regression 204.858 4 51.214 14.441 .000 a Residual 269.537 76 3.547 Total 474.395 80
Sumber: data diolah,2021
Menurut  tabel  diatas,  pengujian  regresi  atau  pengaruh  variabel  bebas  secara  bersama-sama terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Karena nilai F hitung > F tabel (14,441 > 2,49), serta hasil nilai signifikansi 0,000 (lebih kecil dari 0,05). Maka dari itu, penelitian ini berarti variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja individu.

## Uji t (Uji Hipotesis Secara Parsial)
Pengujian  dilakukan  dengan  melihat  taraf  signifikansi  (p-value)  jika  taraf  signifikansi  yang dihasilkan  dari  perhitungan  dibawah  0,05  maka  hipotesis  diterima,  sebaliknya  jika  taraf signifikansi hasil hitung lebih besar dari 0,05 maka hipotesis ditolak. Berikut ini adalah hasil dari uji t :
Tabel 9 Hasil Perhitungan Uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 5.512 2.653 2.077 .041 Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi .294 .086 .381 3.432 .001 Penggunaan Teknologi Informasi .285 .254 .116 1.122 .266 Kecanggihan Teknologi Informasi -.171 .182 -.090 -.938 .351 Dukungan Manajemen Puncak .405 .129 .334 3.141 .002 a. Dependent Variable: Kinerja Individu
Sumber: data diolah, 2021
Berdasarkan hasil dari tabel diatas, dapat dijelaskan bahwa:
1. Efektifitas  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Pengujian  pengaruh  efektifitas  sistem  informasi akuntansi terhadap kinerja individu diperoleh nilai t sebesar 3,432 dengan signifikansi 0,001. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05.
2. Penggunaan  Teknologi  Informasi,  Pengujian  pengaruh  penggunaan  teknologi  informasi terhadap  kinerja  individu  diperoleh  nilai  t  sebesar  1,122  dengan  signifikansi  0,266.  Nilai signifikansi tersebut lebih besar dari 0,05.
3. Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Pengujian  pengaruh  kecanggihan  teknologi  informasi terhadap  kinerja  individu diperoleh  nilai  t  sebesar  -0,938 dengan  signifikansi  0,351.  Nilai signifikansi tersebut lebih besar dari 0,05.
4. Dukungan Manajemen Puncak, Pengujian pengaruh dukungan manajemen puncak terhadap kinerja individu diperoleh nilai t sebesar 3,141 dengan signifikansi 0,002. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05.

## PENUTUP
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan sebagai berikut:1) Variabel Efektifitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu.  2)Variabel Penggunaan  Teknologi  Informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu.  3)Variabel Kecanggihan  Teknologi  Informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu.  4)Variabel Dukungan  Manajemen  Puncak  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu.  5)  Secara  simultan (bersama-sama)  bahwa  variabel  efektifitas  sistem  informasi  akuntansi,  penggunaan  teknologi informasi,  kecanggihan  teknologi  informasi  dan  dukungan  manajemen  puncak  berpengaruh terhadap  kinerja  individu.  Bagi  Bank  Jateng,  hasil  riset  ini  bisa  menjadi  sumbangan  berharga untuk  meningkatkan  kualitas  sumber  daya  manusia  dalam  mengikuti  perkembangan  IT  dan Sistem  informasi  Akuntansi.Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  adalah  sebagai  berikut:1.Hanya menggunakan  metode  survey  (kuesioner)  saja  yang  memiliki  kelemahan  yaitu  kemungkinan objek  penelitian  menolak  peneliti  untuk  memberikan  waktu  untuk  survey  kepada  para karyawannya.2.Dalam  penelitian  ini,  nilai  adjusted  r  square  hanya  sebesar  0,402  yang  artinya hanya 40,2% variabel kinerja individu dapat dijelaskan oleh variabel efektifitas sistem informasi akuntansi,  penggunaan  teknologi  informasi,  kecanggihan  teknologi  informasi  dan  dukungan manajemen puncak. Sementara 59,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya. Agenda dalam penelitian yang akan datang:
1.Diharapkan  menambah  metode  wawancara  agar  mampu  menambah  ilmu  terkait  hubungan antara teknologi sistem informasi dan kinerja individunya secara mendalam.
2.  Untuk  penelitian  selanjutnya  diharapkan  menambahkan  variabel  atau  faktor  yang  lain  yang mendukung kinerja individu.

## DAFTAR PUSTAKA
Alannita,  Putu  dan  Suaryana.  2014.  “Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Dukungan manajemen puncak dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu”. ISSN: E-Journal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 6 No. 1 Almilia, Luciana Spica dan Briliantien. 2007. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem
Informasi  Akuntansi  terhadap  Bank  Umum  Pemerintah  di  Wilayah  Surabaya  dan Sidoarjo”. Jurnal Ilmiah STIE Perbanas Surabaya
Antasari  dan  Yaniartha.  2015.  “Pengaruh  Efektivitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan
Penggunaan  Teknologi  Informasi  Pada  Kinerja  Individual  dengan  Kepuasan  Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.10 No.2 hal. 354-369
Arsiningsih, Febri dan Diatmika. 2015. “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas SIA, Kepercayaan atas SIA, Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR  di  Kabupaten  Buleleng  dan  Bangli”.  E-journal  Akuntansi  Universitas  Pendidikan Ganesha, Volume 3 No. 1
Astuti,  Puji  dan  Dharmadiaksa.  2014.  “Pengaruh  Efektivitas  Penerapan  Sistem  Informasi Akuntansi,  Pemanfaatan  dan  Kesesuaian  Tugas  Pada  Kinerja  Karyawan”.  ISSN:  E- Journal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 9 No. 2
Awosejo,  et.al.  2013.  “The  Effect  of  Accounting  Information  System  in  Accounting”.
International Journal of Advanced Computer Research (ISSN Online) Volume 3 Number 3
Damayanthi  dan  Sierrawati.  2012.  “Pengaruh  Efektifitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan Penggunaan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kinerja  Individual  Pada  Koperasi  Simpan Pinjam  di  Kecamatan  Denpasar  Barat”.  Jurnal  Riset  Akuntansi,  Vol.  2  No.  1,  Februari 2012 hal. 40-52
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10 Jilid 1. Jakarta: Permata Puri Media
DetikFinance.  2015.  OJK  Minta  Bank  Perbanyak  Layanan  Electronic  Banking, (Online),(http://finance.detik.com/read/2015/12/07/164418/3090089/5/ojk-minta-bank- perbanyak-layanan-electronic-banking, diakses 7 Desember 2015)
Dewi,  Kumalasari.  2014.  “Pengaruh  Kualitas  Sistem  Informasi  Terhadap  Kepuasan  Pengguna Akhir  Software  Akuntansi  pada  Perusahaan  Dagang  Komputer  di  Kota  Semarang”. Skripsi Universitas Semarang
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi  Tesis  dan  Disertasi  Ilmu  Manajemen.  Semarang:  Badan  Penerbit  Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Mulitrative dengan Program IBM SPSS 21 Edisi Tujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis.Yogyakarta: BPFE Iranto, Bondan Dwi. 2012. “Pengaruh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individu”. Skripsi Universitas Diponegoro Semarang Jogiyanto. 2003. Sistem Teknologi Informasi.Yogyakarta: Andi Kristiani, Wahyu. 2012. “Analisis Pengaruh Efektifitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual Pegawai PT. Kim Eng Sekuritas Indoensia”. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Nirmala, Dyah. 2013. Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press
Nurhelmia.  2014.  “Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Kinerja  Pemakai  Sistem  Informasi Akuntansi”. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar Prabowo,  Respati  dan  Rizki  dkk.  2013.  “Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  Kinerja  Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Surakarta”. Jurnal UNS: Solo Pratama, Puja dan Suardikha. 2013. “Keahlian Pemakai Komputer dan Kenyamanan Fisik dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyaawan”. ISSN: E- Journal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 5 No. 2
Ramdhani, Neila. 2008. Model Perilaku Penggunaan IT NR-2007, (Online), (http://neila.staff.ugm.ac.id/wordpress/wp-content/uploads/2008/02/neila_ buletin-
tsm.pdf//, diakses 27 Agustus 2015)
Ratnaningsih  dan  Suaryana.  2014.  “Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Dukungan manajemen  puncak  dan  Pengetahuan  Manajer  Akuntansi  pada  Efektivitas  Sistem Informasi Akuntansi”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 6 No.1
Sekarini,  Yunita  Ayu.  2013.  “Analisis  Pengaruh  Minat  Pemanfaatan  dan  Penggunaan  Sistem
Informasi Terhadap Kinerja Individu Dengan Menggunakan Model UTAUT (Studi Pada PT  Pertamina  Region  IV  Unit  Pemasaran  Wilayah  Jateng-DIY)”.  Skripsi  Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang
Suratini,  dkk.  2015.  “Pengaruh  Efektivitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual pada PT Bank Pembangunan Daerah Bali Kacab Singaraja”. E-Journal S1 Akt Universitas Pendidikan Ganesha Vol 3 No. 1
Wijaya,  Hendra.  2013.  “Penggunaan  Teknologi  Sistem  Informasi  dan  Pengaruhnya  Terhadap Kinerja Individual di Circle K”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 3 No. 1, 2013 hal. 34-54 Wikipedia. Tanpa Tahun. Bank Jateng, (online),//id.wikipedia.org/wiki/Bank_Jateng, diakses 7 Juli 2015)