## Jurnal

## Kajian Ekonomi dan Pembangunan
http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Pengaruh Kesehatan Reproduksi Wanita dan Pemberdayaan Wanita Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita di Indonesia
Riri Eka Putri 1 , Ariusni 2
1,2 Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang, Indonesia * Korespondensi: ririekaputri1@gmail.com , ariusni77@gmail.com

## Abstract:
This  study  aims  to  find  out  and  analyze  how  the  influence  of  women's reproductive health and women's empowerment on the participation rate of the female  workforce  in  Indonesia.  This  study  used  secondary  data  sourced  from the Indonesian Central Bureau of Statistics with the research variables grouped into two parts, namely the bond variable which in this study was determined as the  female  labor  force  participation  rate  and  the  independent  variables consisting  of  women's  life  expectancy,  young  women's  marriage,  female mother,  female  education  level,  female  per  capita  income  and  female involvement in parliament. This study uses panel data regression analysis with the  selected  method,  namely  the  Common  Effect  Model  (CEM).  The  results showed  that  women's  life  expectancy,  young  women's  marriage,  women's fertility rates and women's involvement in parliament each had a negative and insignificant  effect  on  women's  labor  force  participation.  Women's  education level  has  a  negative  and  significant  effect  on  female  labor  force  participation and women's per capita income has a positive and significant effect on female labor force participation .
Keywords : Women's Life Expectancy, Women's Fertility Rate, Women's Education Level, Women's Per Capita Income, Women's Involvement in Parliament

## Abstrak:
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  bagaimana Pengaruh  Kesehatan  Reproduksi  Wanita  dan  Pemberdayaan  Wanita  terhadap Tingkat  Partisipasi  Angkatan  Kerja  Wanita  di  Indonesia.  Penelitian  ini menggunakan  data  sekunder  dalam  analisa  datanya  dimana  data  didapat  dari Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  Indonesia  dengan  menerapkan  dua  variabel penelitian,  yakni  variabel  terikat  yang  pada  penelitian  ini  ditetapkan  sebagai tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  dan  variabel  bebas  yang  terdiri  dari angka harapan hidup wanita, pernikahan perempuan muda, tingkat kesuburan wanita,  tingkat  pendidikan  wanita,  pendapatan  per  kapita  wanita  dan keterlibatan  wanita  di  parlemen.  Penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi data  panel  dengan  metode  terpilih  yaitu  Common  Effect  Model  (CEM).  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  angka  harapan  hidup  wanita,  pernikahan perempuan muda, tingkat kesuburan wanita dan tingkat keterlibatan wanita di parlemen  masing-masing  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap partisipasi  angkatan  kerja  wanita,.  Tingkat  pendidikan  wanita  berpengaruh negatif  dan  signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  dan pendapatan  per  kapita  wanita  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap partisipasi angkatan kerja wanita..
Kata kunci : Angka Harapan Hidup Wanita, Tingkat Kesuburan Wanita, Pendidikan Wanita, Pendapatan Per Kapita Wanita, Keterlibatan Wanita di Parlemen
Kode Klasifikasi JEL : J13, J25, D31

## PENDAHULUAN
Pembangunan  ekonomi  di  suatu  daerah  tidak  lepas  dari  keikutsertaan  semua  lapisan masyarakat  dalam  perekonomian.  Ketenagakerjaan  termasuk  dalam  faktor  yang  penting dalam mendukung tingkat pertumbuhan ekonomi di suatu negara, yang mana pasar tenaga kerja  sangat  dipengaruhi  oleh  dua  faktor  utama  yakni  permintaan  tenaga  kerja  dan
Info Artikel Diterima: 05 Februari 2024
Disetujui: 23 Februari 2024
Terbit daring: 01 Maret 2024
DOI: -
Sitasi: Eka, Riri.P & Idris (2024). Pengaruh Kesehatan Reproduksi Wanita dan Pemberdayaan Wanita Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita di Indonesia
penawaran tenaga kerja. Permintaan tenaga kerja umumnya dilaksanakan oleh perusahaan, sedangkan  pada  penawaran  tenaga  kerja  dilakukan  oleh  pihak  yang  menjadi  tenaga  kerja (Mankiw dalam Novia, 2019;).
Pembangunan  ketenagakerjaan  ( labor  development )  dapat  dijadikan  suatu  acuan  dasar dalam mengembangkan sumber daya manusia yang menjadi tenaga kerja, dikarenakan pada prinsipnya  pembangunan  ketenagakerjaan  tujuannya  untuk  memberi  perlindungan  tenaga kerja  serta  membantu  tenaga  kerja  untuk  mendapat  tingkat  kesejahteraan  yang  lebih  baik (Alaniz et al, 2020; Mahasin et al, 2020). Dalam hal ini pembangunan ketenagakerjaan juga dilakukan  untuk  menaikkan  kualitas  dari  tenaga  kerja  serta  memperluas  akses  dalam perlindungan terhadap pekerja dan keluarganya (Hidayah et al, 2021). Permasalahan terkait ketenagakerjaan termasuk dalam permasalahan yang umum dihadapi oleh berbagai negara, baik negara maju ataupun berkembang. Permasalahan ini pada dasarnya tidak dapat terlepas dari  permasalahan-permasalahan  mengenai  angkatan  kerja  serta  pengangguran,  tingkat upah  serta  masalah  lainnya  mengenai  produktivitas  dari  tenaga  kerja  (Todaro  dalam Istiana,2017; 1).
Wanita  merupakan  sumber  daya  ekonomi  yang  tidak  kalah  penting  dibandingkan  dengan pria, dalam memanfaatkan kemampuan yang dimiliki wanita dan meningkatkan partisipasi mereka dalam bidang perekonomian dapat dijadikan sebagai kebijakan ekonomi yang cerdas untuk  proses  pemulihan.  Penekanan  terhadap  keterampilan  dan  menciptakan  pekerjaan yang  menggunakan  angkatan  kerja  wanita  tidak  hanya  akan  mendukung  pertumbuhan ekonomi jangka  pendek saja,  melainkan  juga dapat dijadikan  investasi modal sumber daya manusia yang realisasinya harus dilaksanakan sepenuhnya.
Wanita  sebenarnya  mempunyai  fungsi  yang  sangat  penting  di  dalam  keluarga, keberadaannya  dalam  rumah  tangga  tidak  hanya  menjadi  pelengkap  reproduksi  saja, melainkan lebih dari sekedar hal tersebut. Beragam penelitian mengungkapkan bahwasanya wanita  telah  banyak  memberikan  sumbangan  yang  besar  untuk  keberlangsungan perekonomian  serta  kesejahteraan  rumah  tangga  serta  masyarakat.  Perempuan  bisa menjalankan dua peran sekaligus yaitu sebagai istri, dan ibu yang mengelola rumah  tangga serta  bisa  bertransisi  sebagai  tenaga  kerja,  anggota  masyarakat  bahkan  partisipasi pembangunan (Dwi, 2017).
Kesehatan  reproduksi  wanita  pastinya  sangat  berpengaruh  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan  kerja  wanita,  gangguan  kesehatan  reproduksi  lebih  rentan  dialami  oleh  kaum wanita  ketimbang  pria.  Karena,  ini  sudah  menjadi  ciri  biologis  yang  melekat  pada  wanita. Gangguan kesehatan yang dialami wanita terjadi karena infeksi pada sistem reproduksi, atau mengalami gangguan kesehatan selama dalam masa kehamilan. Angka kesehatan reproduksi wanita dapat diukur dengan beberapa indikator diantaranya yaitu angka harapan hidup dan angka wanita muda kawin.
Angka  harapan  hidup  (AHH)  dapat  menjadi  indikator  dalam  pengukuran  kesehatan masyarakat  dalam  suatu  daerah.  AHH  ialah  nilai  rerata  perkiraan  banyak  tahun  yang ditempuh  seseorang  dalam  hidupnya,  AHH  juga  dapat  diartikan  sebagai  umur  yang  dapat dicapai seseorang yang mana perhitungannya menerapkan pendekatan tidak langsung.
Selain  angka  harapan  hidup,  faktor  lain  mempengaruhi  angkatan  kerja  perempuan  yaitu wanita  muda  menikah  yang  dilihat  dari  persentase  perempuan  yang  pernah  kawin  berusia 20-24  tahun.  Menurut  penelitian  dilakukan  (Ejaz  et  al.2009)  usia  menikah  berpengaruh secara signifikan atas angkatan kerja perempuan, hal ini terjadi karena meningkatnya wanita yang  menikah  di  usia  muda  dan  tidak  bisa  dijelaskan  tanpa  memperhitungkan  mengubah sikap terhadap perempuan yang bekerja di rumah. Penelitian Ejaz et al., (2009) menemukan bahwa  usia  wanita  menikah  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  partisipasi angkatan kerja perempuan. Hal itu terjadi karena meningkatnya FLFP yang menikah di usia
muda tidak bisa cukup dijelaskan tanpa memperhitungkan mengubah sikap terhadap wanita yang  bekerja  diluar  rumah.  Sikap  menjadi  hal  yang  penting  penentu  status  pekerjaan perempuan.  Khususnya,  temuan  ini  konsisten  dengan  interpretasi  bahwa  sikap  suami cenderung  tidak  menguntungkan  bagi  perempuan  di  pasar  tenaga  kerja  ketika  mereka menjadi terbiasa dengan istri yang menjadi ibu rumah tangga dan kemudian beralih menjadi ibu dengan karir penuh.
Selanjutnya  faktor  lain  yang  berpengaruh  dalam  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  yakni tingkat kesuburan wanita yang dapat dilihat dari persentase perempuan pernah kawin yang berusia 15-49 tahun dimana proses melahirkan terakhirnya dilakukan di fasilitas kesehatan. Brewster  dan  Rindfuss  dalam  Harsoyo  dan  Sulistyaningrum  (2018)  menyebutkan  bahwa fertilitas  secara  sederhana  adalah  kemampuan  menghasilkan  keturunan  atau  kelahiran hidup  dan  secara  biologis  terbatas  pada  perempuan  usia  subur.  Tapi  fertilitas  tidak  hanya terbatas  pada  menghasilkan  keturunan(childbearing),  namun  juga  merawat  dan  mengasuh anak  (childrearing)  sampai  dewasa. Hal  tersebutlah  yang  memicu hubungan  negatif  antara fertilitas dan partisipasi angkatan kerja wanita.
Faktor  lainnya  yang  berpengaruh  pada  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  ialah pemberdayaan perempuan. Lahirnya pemberdayaan perempuan di Indonesia tidak terlepas dari  urgensinya  dalam  angkatan  kerja.  Landasan  analisa  ini  didasarkan  pada  peran perempuan  terhadap  kesehatan  dan  produktivitas  keseluruhan  anggota  keluarga  yang signifikan.  Artinya,  perempuan  memegang  pengaruh  yang  besar  dalam  menaikkan  tingkat sumber daya manusia di keluarganya karena hingga saat ini konstruksi gender di Indonesia yang mendominasi tanggung jawab dalam pengasuhan serta pendidikan keluarga bertumpu pada perempuan (ibu) (Clarissa, 2019).
Pemberdayaan perempuan di Indonesia juga menjadi tujuan dalam menciptakan kesetaraan gender demi tercapainya pembangunan berkelanjutan berbasis gender. Menurut Kemenppa (2020)  Pemberdayaan  perempuan  dapat  diukur  melalui  tiga  komponen  utama,  yaitu keterlibatan  perempuan  dalam  parlemen,  perempuan  sebagai  tenaga  profesional  dan sumbangan pendapatan perempuan.
Sumarsono (2003) menyatakan tenaga kerja ialah semua orang yang memiliki kesediaan dan kesanggupan dalam melakukan suatu pekerjaan, yang mana tenaga kerja mencakup semua orang  yang  bekerja  untuk  dirinya  sendiri  ataupun  keluarganya  yang  tidak  memperoleh imbalan  dalam  bentuk  upah  atau  semua  orang  yang  bersedia  dan  memiliki  kemampuan dalam bekerja tetapi tidak bekerja (menganggur) dengan terpaksa karena tidak terdapatnya kesempatan kerja.
Arfida (2003) memaparkan bahwasanya penawaran kerja termasuk dalam suatu fungsi yang mana  mendeskripsikan  keterkaitan  antara  upah  dengan  jumlah  tenaga  kerja  yang ditawarkan.  Penawaran  tenaga  kerja  dalam  jangka  pendek  dapat  diartikan  sebagai penawaran  tenaga  kerja  bagi  pasar,  yang  mana  jumlah  tenaga  kerja  seluruhnya  yang ditawarkan  dalam  suatu  perekonomian  dapat  diamati  sebagai  hasil  atas  pilihan  jam  kerja maupun partisipasi seseorang. Sedangkan artian penawaran kerja jangka panjang ialah suatu konsep dalam penyesuaian yang lebih lengkap atas perubahan maupun kendala yang ada.
Menurut  Noor,  Normelani,  dan  Hastuti  (2016)  dijumpai  dua  faktor  yang  memberikan pengaruh  pada  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  perempuan,  yakni  :  a)  Faktor  internal, mencakup  umur,  kemauan  dalam  bekerja  dan  tingkat  Pendidikan  dan  b)Faktor  eksternal, memuat  kesulitan  perekonomian  keluarga,  jumlah  anggota  keluarga  yang  menjadi tanggungan, upah, pendapatan suami dan status perkawinan.
Menurut  Maryani  &  Kristiani,  (2018)  angka  harapan  hidup  ialah  nilai  rerata  tahun  hidup yang  masih  akan  dijalani  seseorang  untuk  berhasil  dalam  mencapai  umur  tertentu.  Angka harapan  hidup  termasuk  dalam  komponen  dalam  membentuk  Indeks  Pembangunan
Manusia  (IPM)  serta  menjadi  indikator  dampak  peningkatan  kesehatan  masyarakat.  AHH sangat  dibutuhkan  untuk  mengetahui  tingkat  pembangunan  kesehatan  dan  ekonomi  pada suatu negara.
Menurut Muda (2019) Angka Harapan Hidup dapat dijadikan alat dalam melakukan evaluasi kinerja pemerintah dalam menaikkan standar kesejahteraan penduduk pada umumnya, serta pada  khususnya  dapat  digunakan  untuk  menaikkan  derajat  kesehatan.  AHH  ini  dapat berfungsi  sebagai  gambaran  umur  rata-rata  yang  dapat  dicapai  seseorang  pada  kondisi mortalitas yang berlaku di lingkungan masyarakat. Nilai AHH yang rendah memiliki artian bahwasanya  pembangunan  kesehatan  dalam  suatu  daerah  belum  berhasil  tetapi  jika dijumpai  nilai  AHH  tinggi  maka  mengindikasikan  bahwasanya  pembangunan  kesehatan  di daerah tersebut telah berhasil.
Cai,  (2010)  yang  menyebutkan  bahwa  kesehatan  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan berpengaruh  pada  partisipasi  angkatan  kerja  bagi  laki-laki  dan  perempuan.  Hal  tersebut terjadi  karena  jika  di  suatu  negara  penyediaan  fasilitas  kesehatan  yang  mendukung, pemerataan untuk memperoleh pelayanan kesehatan yang adil antara laki- laki dan wanita, harapan  hidup  wanita  di  suatu  negara  akan  semakin  meningkat.  Peningkatan  Harapan Hidup  Wanita  yang  ditunjukkan  oleh  kesehatan  pada  gilirannya  akan  meningkatkan kesempatan perempuan untuk berpartisipasi dalam tenaga kerja.
Menurut  UU  RI  No  1  tahun  1974  tentang  “Perkawinan”  menyebutkan  bahwasanya perkawinan diperbolehkan pada anak perempuan minimalnya berusia 16 tahun, seperti yang telah  disebutkan  dalam  pasal  7  ayat  1  yang  berbunyi  “ Perkawinan  hanya  diizinkan  jika pihak pria sudah mencapai 19 (sembilan belas) tahun, dan pihak wanita sudah mencapai 16 (enam belas) tahun.” Sementara menurut Pasal 26 UU RI Nomor 23 Tahun 2002 tentang “Perlindungan  Anak”  telah  dijelaskan  bahwasanya  orang  tua  memiliki  kewajiban  untuk melindungi  anak  dari  kejadian  pernikahan  dini,  tetapi  dalam  pasal  ini  dan  pasal  UU Perkawinan tidak disertai ketentuan sanksi pidana sehingga pasal tersebut dapat dikatakan tidak berarti dalam proses perlindungan anak dari ancaman perkawinan dini.
Adanya tingkat pendidikan yang cukup baik akan mudah seseorang dalam memasuki pasar kerja, tetapi apabila seseorang sudah menikah maka akan lebih sulit dalam memasuki pasar kerja  atau  bahkan  dapat  terjadi  upah  yang  diterima  tidak  sesuai  dengan  harapannya (Trisnawati,  2003).  Wanita  yang  telah  terikat  dalam  status  pernikahan  memiliki pertimbangan  yang  lebih  banyak  dalam  memutuskan  masuk  ke  dunia  kerja  atau  tidak dibanding  dengan  wanita  yang  belum  menikah.  Menurut  Arif  (2009)  permasalahan  yang banyak dijumpai wanita yang telah berkeluarga dalam bekerja ialah terkait pembagian waktu dalam mengurus pekerjaan rumah dengan mencari nafkah.
Ejaz  et  al.,  (2009)  menyatakan  bahwa  usia  wanita  menikah  memiliki  pengaruh  yang signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  perempuan.  Hal  tersebut  terjadi  karena meningkatnya  FLFP  yang  menikah  di  usia  muda  tidak  bisa  cukup  dijelaskan  tanpa memperhitungkan  mengubah  sikap  terhadap  wanita  yang  bekerja  diluar  rumah.  Sikap menjadi  hal  yang  penting  penentu  status  pekerjaan  perempuan,  khususnya  temuan  ini konsisten  dengan  interpretasi  bahwa  sikap  suami  cenderung  tidak  menguntungkan  bagi perempuan  di  pasar  tenaga  kerja  ketika  mereka  menjadi  terbiasa  dengan  istri  yang  ibu rumah tangga penuh waktu.
Tingkat  Kesuburan  Wanita  yang  dilihat  dari  Persentase  Perempuan  Pernah  Kawin  Berusia 15-49  Tahun  Yang  Proses  Melahirkan  Terakhirnya  Di  Fasilitas  Kesehatan.  Brewster  dan Rindfuss  dalam  Harsoyo  dan  Sulistyaningrum  (2018)  menjelaskan  bahwa  fertilitas  secara sederhana  adalah  kemampuan  menghasilkan  keturunan  atau  kelahiran  hidup  dan  secara biologis  terbatas  pada  perempuan  usia  subur.  Tapi  fertilitas  tidak  hanya  terbatas  pada menghasilkan  keturunan  (childbearing),  namun  juga  merawat  dan  mengasuh  anak
Riri Eka Putri & Ariusni : Pengaruh Kesehatan Reproduksi …………………. 5
(childrearing)  sampai  dewasa.  Hal  tersebutlah  yang  memicu  hubungan  negatif  antara fertilitas dan partisipasi angkatan kerja wanita.
Besar  kecilnya  angka  kelahiran  dalam  suatu  penduduk,  tergantung  pada  beberapa  faktor, contohnya  tingkat  pendidikan,  struktur  umur,  status  pekerjaan  wanita,  umur  pada  waktu kawin  pertama,  banyaknya  perkawinan,  penggunaan  alat  kontrasepsi  dan  pendapatan  atau kekayaan (Sinaga, Hardiani dan Prihanto, 2017).
Menurut  Borjas  (2015),  pendidikan  yang  dilakukan  oleh  seseorang  merupakan  investasi disekolah  dan  bersedia  menyerahkan  sebagian  dari  penghasilannya  hari  ini  untuk mendapatkan imbalan yang lebih tinggi dimasa yang akan datang. Pendidikan dan pelatihan akan  sangat  membantu  dalam  menghadapi  berbagai  macam  perubahan  yang  ada  seperti perubahaan teknologi serta pendidikan akan meningkatkan produktivitas di berbagai sektor, dengan  angka  pendidikan  yang  lebih  tinggi  maka  akan  menghasilkan  produktivitas  yang tinggi juga di negara tersebut.
Pindyck  and  Rubinfeld  (2012),  Modal  manusia  sangatlah  penting  dibandingkan  dengan modal  fisik  karena  modal  manusia  (Human  Capital)  memberikan  seseorang  produktivitas yang  lebih  tinggi  melalui  pendidikan  maka  seseorang  akan  mendapatkan  pengetahuan, kemampuan  dan  pengalaman,  dengan  produktivitas  yang  tinggi  akan  meningkatkan pendapatan dari seseorang selama rentang hidupnya. Investasi di modal manusia yang akan mengorbankan  waktu,  uang  dan  usaha  seseorang  selama  mengenyam  pendidikan  tinggi tetapi  dalam  jangka  panjang  akan  memberikan  hasil  yang  maksimal  dalam  peluang  kerja yang  akan  memberikan  pendapatan  yang  lebih  tinggi  dibandingkan  dengan  orang  yang memiliki pendidikan yang rendah.
Sackey  (2005)  menjelaskan  bahwa  pendidikan  perempuan  di  baik  wilayah  perkotaan maupun  pedesaan;  keduanya  SD  dan  tingkat  pasca-sekolah  dasar  memiliki  signifikan dampak negatif pada partisipasi tenaga kerja perempuan. Hal ini terjadi karena berdasarkan persentase  partisipasi  tenaga  kerja  perempuan  di  ASEAN  yaitu  didominasi  oleh  negara berkembang,  sebaliknya  ke  negara-negara  maju.  Kedua,  di  ASEAN  lebih  (untuk  sektor formal)  diisi  oleh  laki-laki  dan  untuk  kondisi  tertentu  (seperti  pekerja  tidak  terampil)  juga disukai oleh pria. Sementara itu, untuk perempuan lebih banyak terserap di sektor informal. Ketiga,  temuan  ini  menunjukkan  bahwa  kesenjangan  gender  di  negara  berkembang  di ASEAN masih tinggi.
Tingkat  pendapatan  dapat  digunakan  untuk  mengukur  tingkat  kesejahteraan  dan  tercapai tidaknya  tujuan  akhir  dari  suatu  pembangunan  yang  hendak  dicapai  oleh  suatu  negara. Pendapatan  ialah  suatu  pemasukan  dalam  bentuk  uang  yang  diterima  atau  didapat  dari subjek  ekonomi  yang  mana  dapat  berupa  pendapatan  profesi,  perorangan  ataupun  dari kekayaan.  Konsep  atas  pendapatan  dapat  dilakukan  pengukuran  didasarkan  kondisi seseorang dengan melihat total uang yang dimiliki pada jangka waktu tertentu.
Pada  pengukuran  kesejahteraan  penduduk  dalam  suatu  negara  berdasarkan  total pendapatan per kapita. Pendapatan per kapita dapat diistilahkan sebagai pendapatan rerata penduduk suatu negara pada periode tertentu. Nilai pendapatan per kapita didapatkan dari pendapatan  nasional  atau  daerah  pada  periode  tertentu  dibagi  dengan  total  jumlah penduduk suatu negara atau daerah pada periode tersebut (Sukirno, 2004).
Todaro  (2003)  memaparkan  bahwasanya  pendapatan  per  kapita  dapat  digunakan  dalam pengukuran  kemampuan  suatu  negara  atau  daerah  dalam  menumbuhkan  tingkat perekonomiannya  pada  laju  yang  lebih  cepat  dibanding  jumlah  penduduknya.  Pendapatan per kapita termasuk dalam ukuran yang paling sederhana dalam mempresentasikan tingkat kesejahteraan suatu negara.
Besaran  pendapatan  per  kapita  dapat  digunakan  dalam  refleksi  peningkatan  kesejahteraan masyarakat. Jika pendapatan per kapita tinggi berarti kesejahteraan masyarakat juga tinggi, dan  sebaliknya.  Jika  pendapatan  per  kapita  masuk  pada  kategori  yang  rendah  maka terindikasi masyarakat menggunakan semua total pendapatannya untuk perilaku konsumsi. Pola  konsumsi  yang  banyak  menjadikan  masyarakat  akan  terus  terjerat  dalam  kemiskinan apabila tidak diimbangi dengan pendapatan yang lebih besar.
Perempuan  dalam  parlemen  termasuk  hal  yang  cukup  sulit  untuk  diberlakukan  di  negara berkembang.  Hal  ini  disebabkan  sudah  terbentuk  suatu  budaya  yang  menekankan  suatu kedudukan  wanita  hanya  berfokus  pada  lingkungan  keluarga  saja.  Sedangkan  politik dideskripsikan  sebagai  suatu  hal  yang  berhubungan  dengan  kekuasaan  yang  condong  pada gender laki-laki. Tetapi, seiring berjalannya waktu kedudukan perempuan di parlemen tidak merupakan  hal  yang  mustahil  seiring  berkembangnya  teknologi  dan  pengetahuan.  Pada mulanya dunia barat menaikkan posisi perempuan dalam beragam bidang termasuk politik. Walaupun didapati beragam hambatan dalam masuk dalam dunia politik oleh wanita, tetapi seiring berjalannya waktu masyarakat mulai melumrahkan hal tersebut dengan memberikan kesempatan kepada perempuan untuk masuk dalam dunia politik (Karam Azza, 2000: 18).
Hak-hak perempuan yang pada awalnya mendapat batasan kesenjangan sosial semakin lama akan  semakin  memudar  dan  menunjukkan  bahwasanya  perempuan  juga  memiliki  potensi dan  kualitas  yang  baik  dalam  menyumbangkan  perubahan  yang  berdampak  positif  pada bidang  pemerintahan.  Perempuan  yang  masuk  dalam  dunia  politik  secara  langsung  dapat mewakili sisi suara perempuan lainnya dalam keterlibatan pembuatan keputusan.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder  panel  tiap  tahun  partisipasi  angkatan  kerja wanita,  angka  harapan  hidup  wanita,  pernikahan  perempuan  muda,  tingkat  kesuburan wanita,  tingkat  pendidikan  wanita,  pendapatan  per  kapita  wanita  dan  tingkat  keterlibatan wanita  di  parlemen  di  Indonesia  dari  tahun  2016  sampai  tahun  2020,  yang  diambil  dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia. Pada proses analisa menerapkan model regresi data panel sebagai berikut :
Yit = β0 + β1 X1it + β2 X2it + β3 X3it+ β4 X4it+ β5 X5it+ β6 X6it +Uit (1)
Dimana Y adalah partisipasi angkatan kerja wanita, X1 adalah angka harapan hidup wanita, X2  adalah  pernikahan  perempuan  muda,  X3  adalah  tingkat  kesuburan  wanita,  X4  adalah tingkat  pendidikan  wanita,  X5  adalah  pendapatan  per  kapita  wanita,  X6  adalah  tingkat keterlibatan wanita di parlemen, i  adalah cross section, t adalah  time series dan u         error term.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada model persamaan regresi panel didapat model persamaan berikut :
Y it = β 0 - β1logX1 it - β2X2 it - β3X3 it - - β4logX4 it + β5logX5 it - β6X6 it + u it (2)
Pada model persamaan tersebut diperoleh bahwasanya Fixed effect model merupakan model yang  paling  baik  untuk  digunakan  dalam  penelitian  ini.  Tabel  1  menunjukkan  hasil  regresi panel  I  dengan  menerapkan Common  Effect  Model. Berdasarkan  hasil  regresi  estimasi Common Effect pada Tabel 1 maka dapat diperoleh persamaan sebagai berikut:
Y it = 110.38 – 30.071 logX1 it – 17.380 X2 it – 0.104 X3 it – 67.947 logX4 it + 17.616 logX5 it – 0.109 X6 it + Uit (3)
Tabel 1. Common Effect Model Y Coef. Robust Std. Error t P > | t | logX1 -30.071 32.909 -0.91 0.362 X2 -17.380 0.127 -1.35 0.175 X3 -0.104 0.057 -1.81 0.071 logX4 -67.947 9.379 -7.24 0.000 logX5 17.616 4.661 3.77 0.000 X6 -0.109 0.061 -1.78 0.074 Cons 110.38 59.261 1.86 0.064 Number of obs 170 F-stat 15.76 Prob > F 0.0000 R-squared 0.3671

## Sumber : Hasil Olahan Data dengan Eviews, 2023
Berdasarkan persamaan tersebut dapat diketahui bahwa nilai konstanta sebesar 110,38 dapat diartikan bahwa jika Angka Harapan Hidup Wanita (X1), Pernikahan Muda Perempuan (X2), Tingkat  Kesuburan  Wanita  (X3),  Tingkat  Pendidikan  Wanita  (X4),  Pendapatan  PerKapita Wanita  (X5)  dan  Keterlibatan  Wanita  di  Parlemen  (X6)  sebesar  nol,  maka  Partisipasi Angkatan Kerja Wanita (Y) di Indonesia adalah sebesar 110.38.
Persamaan regresi data panel tersebut dapat ditafsirkan sebagai berikut: 1) Angka harapan hidup  wanita  berpengaruh  negatif  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  dengan koefisien regresi sebesar 30,07. Artinya jika angka harapan hidup wanita meningkat sebesar 1  satuan  maka  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  akan  menurun  sebesar  30,07,  begitupun sebaliknya  dengan  asumsi  cateris  paribus.  2)  Pernikahan  muda  perempuan  berpengaruh negatif  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  dengan  koefisien  regresi  sebesar  17,38. Artinya  jika  pernikahan  muda  perempuan  meningkat  sebesar  1  satuan  maka  partisipasi angkatan  kerja  wanita  akan  menurun  sebesar  17,38,  begitupun  sebaliknya  dengan  asumsi cateris  paribus.  3)  Tingkat  kesuburan  wanita  berpengaruh  negatif  terhadap  partisipasi angkatan kerja wanita dengan koefisien regresi sebesar 0,104. Artinya jika tingkat kesuburan wanita  meningkat  sebesar  1  satuan  maka  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  akan  menurun sebesar  0,104,  begitupun  sebaliknya  dengan  asumsi  cateris  paribus.  4)  Tingkat  pendidikan wanita  berpengaruh  negatif  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  dengan  koefisien regresi  sebesar  67,94.  Artinya  jika  tingkat  pendidikan  wanita  meningkat  sebesar  1  satuan maka partisipasi angkatan kerja wanita akan menurun sebesar 67,94, begitupun sebaliknya dengan  asumsi  cateris  paribus.  5)  Pendapatan  per  kapita  wanita  berpengaruh  positif terhadap partisipasi angkatan kerja wanita dengan koefisien regresi sebesar 17,616. Artinya jika  pendapatan  per  kapita  wanita  meningkat  sebesar  1  satuan  maka  partisipasi  angkatan kerja  wanita  akan  meningkat  sebesar  17,616,  begitupun  sebaliknya  dengan  asumsi  cateris paribus.  6)  Keterlibatan  perempuan  di  parlemen  berpengaruh  negatif  terhadap  partisipasi angkatan  kerja  wanita  dengan  koefisien  regresi  sebesar  0,109  Artinya  jika  keterlibatan perempuan di parlemen meningkat sebesar 1 satuan maka partisipasi angkatan kerja wanita akan menurun sebesar 0,109, begitupun sebaliknya dengan asumsi cateris paribus.

## Pengaruh Angka Harapan Hidup Wanita terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita
Berdasar  dari  analisis  regresi  data  panel  dan  uji  hipotesis  menunjukkan  adanya  pengaruh angka  harapan  hidup  wanita  yang  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia. Artinya peningkatan angka harapan hidup wanita akan diikuti dengan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia meskipun tidak  secara  signifikan.  Angka  harapan  hidup  dapat  digunakan  sebagai  alat  dalam  proses evaluasi  kinerja  pemerintah  dalam  meningkatkan  taraf  kesejahteraan  penduduknya  dan
meningkatkan  kesehatan.  Angka  harapan  hidup  merupakan  gambaran  umur  rerata  yang dapat  dicapai  seseorang  dalam  kondisi  mortalitas  yang  berlaku  dalam  lingkungannya. Adanya  pengaruh  yang  negatif  angka  harapan  hidup  wanita  terhadap  partisipasi  angkatan kerja  wanita  dapat  diduga  karena  seiring  dengan  bertambahnya  usia,  maka  menyebabkan wanita  akan  mudah  kelelahan  dan  gangguan  kesehatan  lainnya  yang  membuatnya meninggalkan pasar dunia kerja.
Tidak  signifikannya  pengaruh  angka  harapan  hidup  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja wanita diduga karena masih banyak wanita yang meskipun dalam kondisi yang tidak sehat tetap berpartisipasi di bidang ekonomi, salah satunya adalah dengan memanfaatkan internet untuk  berjualan  online.  Hal  ini  menunjukkan  bahwasanya  perempuan  lebih  banyak menggunakan  internet  untuk  aktivitas  yang  produktif  dan  bermanfaat  dalam  bidang ekonomi. Akhir-akhir ini banyak dijumpai ibu rumah tangga melakukan jualan secara online, dimana  mereka  memilih  membuka  usaha  secara  online  dikarenakan  lebih  fleksibel  atas waktu yang digunakan, dimana waktunya juga dapat digunakan untuk mengurusi keperluan rumah tangga lainnya (Kemenpan, 2016).
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rauf  et  al.,  (2018)  yang menemukan  adanya  pengaruh  angka  harapan  hidup  yang  negatif  dan  tidak  signifikan terhadap  partisipasi  angkatan  tenaga  kerja.  Penelitiannya  memprediksi  bahwa  kesehatan yang  buruk  menyebabkan  penurunan  pasokan  tenaga  kerja  dan  kemungkinan  partisipasi angkatan  kerja  yang  lebih  rendah.  Akibatnya,  efek  kesehatan  pada  pasokan  tenaga  kerja dapat  diperkirakan  melalui  pengaruh  kapasitas  atau  kemampuan  untuk  melakukan persyaratan pekerjaan atau melalui pengaruh preferensi individu.
Hasil  ini  bertolak  belakang  dengan  penelitian  (Wasista,  2020)  yang  menemukan  pengaruh positif  signifikan  angka  harapan  hidup  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita. Penelitiannya  memaparkan  bahwasanya  adanya  peningkatan  angka  harapan  hidup  akan meningkatkan  pula  serapan  tenaga  kerja  perempuan  di  sektor  formal.  Kenaikan  angka harapan hidup dapat digunakan sebagai gambaran kesejahteraan dan kesehatan masyarakat di  suatu  daerah.  Sehingga  apabila  tingkat  kesejahteraan  dan  kesehatan  meningkat menjadikan  produktivitas  lebih  tinggi  dan  dapat  menjadikan  seseorang  mampu  bersaing dalam memasuki dunia kerja.

## Pengaruh  Pernikahan  Perempuan  Muda  terhadap  Partisipasi  Angkatan  Kerja Wanita
Berdasarkan dari analisis regresi data panel dan uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh pernikahan perempuan muda yang negatif dan tidak signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia. Artinya peningkatan pernikahan perempuan muda akan diikuti dengan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita secara signifikan.
Kebutuhan  partisipasi  wanita  di  zaman  sekarang  sangatlah  besar,  terutama  semenjak diterapkannya  model  pembangunan  dengan  basis  masyarakat.  Alasan  utama  yang  menjadi dasar  kebijakan  ini  ialah  wanita  dapat  memegang  sejumlah  fungsi  sentral  dalam  suatu keluarga sekaligus dapat berperan juga dalam perputaran ekonomi dengan menjadi sumber dayanya  dibandingkan  dengan  pria.  Namun  ketika  wanita  telah  melakukan  pernikahan  di usia  muda,  wanita  akan  difokuskan  pada  perannya  sebagai  ibu  rumah  tangga  sehingga menurunkan  minat  wanita  tersebut  untuk  menjadi  wanita  karir  atau  bekerja.  Tidak signifikannya  pengaruh  pernikahan  perempuan  muda  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja wanita  diduga  tergantung  pada  kondisi  perekonomian  wanita  tersebut,  ketika  suami memiliki pendapatan yang cukup, maka wanita akan memilih untuk tidak bekerja. Namun, pada  kasus  kondisi  keluarga  yang  tidak  berkecukupan,  wanita  justru  akan  berpartisipasi dalam  mencari pekerjaan  guna  membantu  suami  untuk  memenuhi  kebutuhan  keluarganya (Putrie, 2019).
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  Purbowati  (2019)  yang  menemukan  pengaruh  yang negatif  namun  tidak  signifikan  status  perkawinan  usia  muda  dengan  partisipasi  angkatan kerja  wanita.  Wanita  yang  telah  terikat  dalam  status  perkawinan  akan  cenderung  memilih tidak bekerja dikarenakan fokus utamanya menjadi keluarga, sedangkan suami masih fokus bekerja  dimana  pendapatannya  akan  digunakan  untuk  pemenuhan  kebutuhan  keluarga, namun  meskipun  telah  menikah,  banyak  juga  wanita  yang  masih  bekerja  pada  sektor informal untuk mendapatkan tambahan pendapatan.  Hasil penelitian ini bertolak belakang dengan  penelitian  Ismayilov  (2020)  yang  menyatakan  bahwa  wanita  yang  menjalani pernikahan  muda  memiliki  pengaruh  yang  negatif  dan  signifikan  terhadap  partisipasi angkatan  kerja  wanita.  Wanita  yang  menikah  dengan  rentang  umur  kurang  dari  25  tahun hana  berpartisipasi  sebesar  14%  yang  berstatus  sebagai  angkatan  kerja,  jauh  lebih  rendah dibandingkan  wanita  yang  tidak  menjalani  pernikahan  muda  dengan  tingkat  partisipasi sebesar 28%.

## Pengaruh  Tingkat  Kesuburan  Wanita  terhadap  Partisipasi  Angkatan  Kerja Wanita
Berdasarkan dari analisis regresi data panel dan uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh tingkat  kesuburan  wanita  yang  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia.  Artinya  peningkatan  tingkat  kesuburan  wanita  akan diikuti dengan peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia meskipun tidak secara signifikan. Tingkat kesuburan wanita berkaitan dengan fertilitas yang tentunya berpengaruh terhadap partisipasi angkatan kerja wanita. Wanita dengan tingkat kesuburan tinggi cenderung akan berdampak terhadap fertilitas atau banyaknya anak. Semakin banyak anak,  maka  wanita  akan  cenderung  untuk  mengurangi  aktivitasnya  sebagai  angkatan  kerja dan  berfokus  sebagai  ibu  rumah  tangga.  Namun  berbeda  jika  wanita  menggunakan  alat kontrasepsi atau KB yang dapat menjadikan wanita perlu mengoptimalisasi ulang pilihannya dalam hal fertilitas. Adanya alat kontrasepsi ini menjadikan terdapatnya kesempatan wanita untuk  memiliki  keputusan  mengenai  jumlah  anak  yang  akan  dilahirkan  dan  kapan  waktu untuk memiliki anak. Adanya kesempatan tersebut menguntungkan wanita jika ingin masuk dalam pasar tenaga kerja (Purbowati, 2019).
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  Kinoshita  &  Guo  (2015)  yang  menemukan bahwa  tingkat  kesuburan  wanita  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di  Asia.  Hal  ini  terjadi  karena  pada  sebagian  besar karyawan wanita, terutama karyawan tidak tetap (kontrak) yang menerima tunjangan lebih sedikit  atau  tidak  sama  sekali  dan  karenanya  kesuburan  wanita  dapat  mempengaruhi partisipasi  tenaga  kerja  perempuan  secara  negatif.  Ini  mendukung  bukti  bahwa  tunjangan orang  tua  yang  memadai  dapat  menurunkan  biaya  peluang  menjadi  tenaga  kerja  bagi perempuan tanpa mengurangi kesuburan.
Hasil  penelitian  ini  bertolak  belakang  dengan  penelitian  Nazah  (2021)  yang  menemukan pengaruh  tingkat  kesuburan  wanita  yang  negatif  dan  signifikan  terhadap  partisipasi angkatan kerja wanita.  Pengaruh yang negatif dan signifikan ini dimotivasi oleh kurangnya fasilitas  pengasuhan  anak,  yang  dapat  membatasi  perempuan  untuk  berpartisipasi  dalam persalinan. Selanjutnya sosial budaya atau agama juga dapat berkontribusi pada pembatasan perempuan  untuk  bekerja  karena  wanita  diharuskan  untuk  melakukan  pekerjaan  rumah tangga dan menjaga anak-anak mereka.

## Pengaruh  Tingkat  Pendidikan  Wanita  terhadap  Partisipasi  Angkatan  Kerja Wanita
Berdasarkan dari analisis regresi data panel dan uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh tingkat pendidikan wanita yang negatif dan signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja  wanita  di  Indonesia.  Artinya  peningkatan  tingkat  pendidikan  wanita  akan  diikuti
dengan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia secara signifikan. Pengaruh negatif dan signifikan ini diduga karena adanya persoalan dalam hal pelaksanaan pendidikan  yang  berkaitan  dengan  faktor  sosial  dan  norma  yang  tumbuh  di  masyarakat. Kondisi  seperti  ini  akan  menjadikan  munculnya  beragam  ketidakadilan  serta  kesenjangan akses hingga peluang kerja untuk perempuan. Faktor sosial dan norma yang berkembang di masyarakat  yang  menghambat  pergerakan  perempuan  salah  satunya  adanya  anggapan bahwasanya  perempuan  harus  menjadi  ibu  rumah  tangga  dan  tidak  perlu  bekerja. Pemahaman  ini  menjadikan  perempuan  kurang diperhatikan  atas  minatnya  untuk  bekerja. Kemenppa  (2016)  menambahkan  meskipun  wanita  memiliki  taraf  pendidikan  yang  tinggi namun hal ini tidak diimbangi dengan perluasan akses bagi perempuan untuk terlibat aktif dalam partisipasinya untuk menjadi angkatan kerja. Hal ini membuat turunnya minat wanita untuk bekerja dan berpartisipasi dalam bidang ekonomi.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  Utami  (2023)  yang menemukan  jika  tingkat  pendidikan  wanita  berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap peluang partisipasi wanita di Sumatera Barat. Kapsos (2014) juga menyatakan ada beberapa wanita yang justru memiliki pendidikan tinggi, namun justru menolak untuk masuk ke pasar dunia  kerja  karena  beberapa  sebab,  diantaranya  latar  belakang  keluarga  yang  mapan  serta memiliki  suami  yang  berpenghasilan  tinggi.  Adanya  kemakmuran  hidup  membuat  wanita enggan  untuk  bekerja  dan  fokus  dalam  menjadi  ibu  rumah  tangga  serta  mengurus  anak- anaknya.
Hasil ini bertentangan dengan teori dan penelitian yang disampaikan oleh Ince (2010) yang menemukan adanya pengaruh positif pendidikan wanita terhadap partisipasi angkatan kerja wanita.  Artinya  semakin  tinggi  tingkat  pendidikan  wanita,  maka  meningkat  pula  peran wanita dalam pasar dunia kerja.  Pendidikan perempuan memiliki dampak yang besar pada kesejahteraan keluarga dan masyarakat. Ini adalah masalah penting karena sejumlah alasan. Pertama,  pendidikan  perempuan  meningkatkan  produktivitas  perempuan  dengan meningkatkan output dalam kegiatan ekonomi. Kedua, meningkatkan profil pendidikan anak yang  dihasilkan  pada  orang  yang  berpendidikan  lebih  baik.  Langkah  pertama  dalam pendidikan adalah literasi yang memberikan keterampilan mendasar untuk memberdayakan perempuan  untuk  mengendalikan  hidup  mereka  sendiri.  Dengan  tingkat  melek  huruf  yang meningkat,  mereka  akan  memiliki  lebih  banyak  akses  untuk  menjadi  lebih  baik  posisi  di pasar  tenaga  kerja.  Hal  ini  kemudian  akan  meningkatkan  posisi  perempuan  dalam masyarakat.

## Pengaruh  Pendapatan  Per  Kapita  Wanita  terhadap  Partisipasi  Angkatan  Kerja Wanita
Berdasarkan dari analisis regresi data panel dan uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh pendapatan  per  kapita  wanita  yang  positif  dan  signifikan  terhadap  tingkat  partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia. Artinya peningkatan pendapatan per kapita wanita akan diikuti  dengan  peningkatan  tingkat  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia  secara signifikan.  Pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  ini  membuktikan  bahwa  semakin  besar pendapatan  per  kapita  wanita,  maka  hal  ini  akan  mendorong  untuk  aktif  bekerja  dan berkontribusi  dalam  membantu  suami  untuk  memenuhi  kebutuhan  keluarganya.  Hasil penelitian ini memiliki kesesuaian dengan asumsi dasar yang dikemukakan oleh Gary Becker (1965)  dalam  “Theory  of  Choice”  untuk  memaksimalkan  kepuasan  rumah  tangga,  di  mana rumah  tangga  mempunyai  sejumlah  pertanyaan  yang  harus  dijawab  ketika  berusaha memaksimalkan  utility.  Salah  satu  hal  yang  menjadi  alternatif  terbaik  atas  pilihan  wanita dalam  menjadi  ibu  rumah  tangga  ialah  bekerja  di  pasar  kerja,  sehingga  nantinya  akan didapati manfaat nilai ekonomi dalam rumah tangga yang dikarenakan wanita bekerja di luar ataupun di dalam rumah (Herlina, 2016).
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan Kiani (2021) yang menemukan pendapatan  per  kapita  wanita  berpengaruh  positif  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja wanita.  Hal  ini  dikarenakan  untuk  memenuhi  pengeluaran  yang  lebih  banyak  maka  akan dibutuhkan  lebih  banyak  pendapatan  akan  dibutuhkan  untuk  mana  tingkat  partisipasi tenaga kerja perempuan akan diperlukan untuk masa yang akan datang.
Hasil penelitian ini bertolak belakang dengan pendapat yang disampaikan oleh Bellante dan Johnson (1990) yang menjelaskan bahwa perempuan yang memiliki pendapatan yang tinggi cenderung mengurangi jumlah jam kerjanya untuk mendapatkan waktu luang lebih banyak. Temuan yang sama juga disampaikan oleh penelitian yang dilakukan (Tsaniyah & Sugiharti, 2021) yang menemukan bahwa pendapatan per kapita wanita berpengaruh negatif dan tidak signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita.  Hal  ini  disebabkan  karena  semakin bertambahnya pendapatan maka semakin besar peluang perempuan untuk tidak bekerja.

## Pengaruh  Tingkat  Keterlibatan  Wanita  di  Parlemen  terhadap  Partisipasi Angkatan Kerja Wanita
Berdasarkan dari analisis regresi data panel dan uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh tingkat  keterlibatan  wanita  di  parlemen  yang  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  tingkat partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia.  Artinya  peningkatan  tingkat  keterlibatan wanita di parlemen akan diikuti dengan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita secara tidak signifikan. Tidak signifikannya tingkat keterlibatan wanita di parlemen terhadap partisipasi  angkatan  kerja  wanita  disebabkan  karena  rendahnya  partisipasi  perempuan dalam bidang politik yang mana karena adanya pengaruh dari budaya, media, sistem politik hingga diri perempuan itu sendiri. Pada konteks budaya, hambatan perempuan untuk terjun dalam dunia politik yakni adanya anggapan ranah politik adalah wilayah laki-laki. Akibatnya perempuan tidak dianggap penting dalam dunia politik sehingga tidak mendapat dukungan yang  menjadikan  perempuan  enggan  masuk  dalam  dunia  politik.  Hal  ini  menjadi  suatu refleksi bahwasanya didapatinya budaya patriarki yang masih kuat di pandangan masyarakat Indonesia.  Hal  ini  menyebabkan  keterwakilan  perempuan  di  politik  tidak  serta  merta berpengaruh signifikan bagi partisipasi angkatan kerja wanita (Kemenppa, 2020).
Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  Karyono  et  al.,  (2018)  yang  menemukan  bahwa tingkat  keterlibatan  wanita  di  parlemen  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap partisipasi  angkatan  kerja  wanita.  Perempuan  yang  aktif  dalam  bidang  politik  tidak  hanya bermanfaat  bagi  kalangan  perempuan  saja,  tetapi  juga  bermanfaat  bagi  pembangunan manusia  secara  utuh.  Penelitian  Beer  (2009)  memaparkan  bahwasanya  negara  yang memiliki  partisipasi  perempuan  dalam  bidang  politik  yang  lebih  tinggi  mempunyai  angka harapan  hidup  (AHH)  perempuan  yang  lebih  tinggi  dibanding  AHH  laki-laki,  tingkat fertilitas yang rendah dan TPAK yang lebih besar. Sehingga dari hal tersebut tidak ada alasan lainnya  untuk  menghambat  perempuan  untuk  bekerja  pada  bidang  politik,  khususnya menjadi wakil di parlemen.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dengan metode analisis regresi panel, maka dapat disimpulkan sebagai  berikut:  (1)  Secara  parsial  angka  harapan  hidup  wanita  berpengaruh  negatif  dan tidak  signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja wanita  di Indonesia,  (2) Secara parsial pernikahan perempuan muda berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia, (3) Secara parsial tingkat kesuburan wanita berpengaruh negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia,  (4) Secara  parsial  tingkat  pendidikan  wanita  berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia,  (5)  Secara  parsial  pendapatan  per  kapita wanita  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  di Indonesia,  (6)  Secara  parsial  tingkat  keterlibatan  wanita  di  parlemen  berpengaruh  negatif dan  tidak  signifikan  terhadap  partisipasi  angkatan  kerja  wanita  (7)  Angka  harapan  hidup
wanita, pernikahan perempuan muda, tingkat kesuburan wanita, tingkat pendidikan wanita, pendapatan per  kapita wanita  dan  tingkat  keterlibatan  wanita di parlemen  secara  simultan tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  partisipas  angkatan  kerja  wanita  di  Indonesia. Nilai R-Squared  sebesar  36,71%  menunjukkan  bahwa  variabel  partisipasi  Angkatan  kerja  wanita dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu angka harapan hidup wanita (X1), pernikahan perempuan  muda  (X2),  tingkat  kesuburan  wanita  (X3),  tingkat  pendidikan  wanita  (X4), pendapatan  per  kapita  wanita  (X5)  dan  keterlibatan  wanita  di  parlemen  (X6).  Sisanya sebanyak 63,29% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar model.

## DAFTAR RUJUKAN
Ismayilov,  R.  (2020). Labor  Force  Participation  Of  Women  And  Marital  Status :  The  Case  Of Azerbaijan .
Karyono,  Y.,  Tusianti,  E.,  &  Clarissa,  A.  (2018). Perhitungan  Indeks  Ketimpangan  Gender  2018 (Kajian Lanjutan 2) .
Kemenppa.  (2016).  Statistik  Gender  Tematik  Potret  Ketimpangan  Gender  dalam  Ekonomi. Kementerian PP & PA , 1 (1), 1–35. Kiani,  A.  Q.  (2021). Determinants  of  Female  Labor  Force  Participation  Determinants  of  Female Labor Force Participation . 1 (2). https://doi.org/10.21002/amj.v1i2.1986
Kinoshita,  Y.,  &  Guo,  F.  (2015).  What  Can  Boost  Female  Labor  Force  Participation  in  Asia? IMF Working Papers , 15 (56), 1. https://doi.org/10.5089/9781498329750.001 Nazah, N., Duasa, J., & Arifin, M. I. (2021). Fertility and Female Labor Force Participation in Asian Countries ; Panel ARDL Approach . 22 . https://doi.org/10.18196/jesp.v22i2.11142 Purbowati,  A. (2019). Kelahiran Yang Tidak Direncanakan : Apakah Hambatan Bagi Wanita Untuk Bekerja ? 14 (1), 14–28.
Rauf, A., Bashir, M., Asif, K., & Saleem, S. F. (2018). Impact of Health Expenditures on Labor Force Participation:  Evidence  from  Pakistan. Asian  Journal  of  Economic  Modelling , 6 (4),  419–427. https://doi.org/10.18488/journal.8.2018.64.419.427
Tsaniyah,  A.  H.,  &  Sugiharti,  L.  (2021). THE DETERMINANTS OF WOMEN ’ S WORK : A CASE STUDY IN EAST JAVA . 6 (1), 66–81. https://doi.org/10.20473/jiet.v6.i1.26777 Wasista,  R.  F.  (2020). Analisis  Pengaruh  Rata  Lama  Sekolah  ,  Angka  Harapan  Hidup  ,  Dan Pengeluaran Kerja Perempuan Pada Sektor Formal Di Indonesia