Journal of Telenursing (JOTING) Volume 5, Nomor 2, Juli-Desember 2023 e-ISSN: 2684-8988 p-ISSN: 2684-8996 DOI     : https://doi.org/10.31539/joting.v5i2.7471

## RESILIENSI PERAWAT PUSKESMAS DALAM MENGHADAPI KONDISI
PANDEMI COVID-19
Yuyun Kartika Sari 1 , Irman Somantri 2 , Henny Yulianita 3
Universitas Padjadjaran 1,2,3 yuyunkartikas@gmail.com 1

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  resiliensi  perawat  Puskesmas  dalam menghadapi  kondisi  pandemi  COVID-19  di  Kota  Bandung.  Metode  yang  digunakan adalah  deskriptif  kuantitatif.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar perawat Puskesmas Kota Bandung memiliki resiliensi sedang (41,2%), sebagian lainnya memiliki  resiliensi  rendah  (35,3%),  dan  sebagian  kecilnya  memiliki  resiliensi  tinggi (23,5%). Aspek resiliensi dengan rata-rata tertinggi adalah pengaruh spiritual dan yang terendah  adalah  percaya  naluri  sendiri,  toleransi  pada  hal-hal  negatif,  dan  kekuatan menghadapi  stres.  Simpulan,  dala  m  menghadapi  kondisi  pandemi  COVID-19 mayoritas perawat Puskesmas kota Bandung telah memiliki resiliensi yang baik.
Kata Kunci: COVID-19, Perawat, Puskesmas, Resiliensi

## ABSTRACT
This  research  aims  to  identify  Puskesmas  nurses'  resilience  in  facing  the  COVID-19 pandemic  in  Bandung  City.  The  method used  is  quantitative  descriptive.  The  research results  showed  that  the  majority  of  Bandung  City  Health  Center  nurses  had  moderate resilience  (41.2%),  others  had  low  stability  (35.3%),  and  a  small  number  had  high strength  (23.5%).  The  aspect  of  resilience  with  the  highest  average  is  spiritual influence,  and  the  lowest  is  trusting  one's  instincts,  tolerance  for  negative  things,  and the strength to deal with stress. In conclusion, in facing the COVID-19 pandemic, most Bandung City Community Health Center nurses have good resilience.
Keywords: COVID-19, Nurse, Community Health Center, Resilience

## PENDAHULUAN
Kemunculan  COVID-19  menyebabkan  gangguan  sebagian  layanan  pencegahan dan pengobatan penyakit. Hal ini dikarenakan banyak tenaga kesehatan yang dialihkan untuk  mendukung  pengendalian  COVID-19  (WHO,  2021).  Pandemi  COVID-19 menempatkan petugas kesehatan berada dalam situasi yang sangat menuntut dan penuh risiko.
Puskesmas sebagai layanan primer memiliki peranan penting dalam pengendalian COVID-19  (Kemenkes  RI,  2020a).  Perawat  di  layanan  kesehatan  primer  berperan penting  dalam  menyuarakan  dan  mengimplementasikan  upaya  promotif  dan  preventif COVID-19  (Ghafri  et  al.,  2021).  Ada  hal  –  hal  tertentu  yang  menyebabkan  perawat memiliki  tantangan  secara  fisik  dan  psikologis  selama  masa  pandemi  COVID-19, seperti adanya rasa takut untuk tertular dan menularkan  COVID-19 pada keluarga dan
rekan  kerjanya,  perasaan  tidak  aman  dikarenakan  keterbatasan  Alat  Pelindung  Diri (APD),  perasaan  tidak    pasti,  beban    kerja    yang  berlebihan,  dan  adanya  stigmatisasi sosial.  Kondisi  tersebut  selain  berpengaruh  pada  fisik  dan  psikologis,  tetapi  juga berpengaruh pada kesiapan mental perawat dalam merawat pasien COVID-19 (Rosyanti & Hadi, 2020; Sinaga et al., 2021).
Berdasarkan hal tersebut, dalam menghadapi kondisi pandemi COVID-19 perawat sangat  membutuhkan  keberanian  moral,  kekuatan,  dan  ketahanan  atau  resiliensi  yang tangguh untuk tetap bekerja di garda terdepan penanganan COVID-19. Resiliensi adalah kemampuan untuk mengatasi situasi sulit, stres, dan kejadian traumatis. Resiliensi yang tangguh  dibutuhkan  perawat  untuk  mengelola  kesulitan  dan  tuntutan  di  tempat  kerja (Labrague et al., 2021; Turale et al., 2020).
Adapun secara global, berdasarkan integrative review yang dilakukan oleh Baskin &  Bartlett  (2021)  rata-rata  perawat  di  dunia  menunjukkan  tingkat  resiliensi  sedang selama  pandemi  COVID-19.  Data  dari  Amerika  Serikat  menunjukkan  adanya penurunan  resiliensi  pada  perawat,  sedangkan  data  dari  Cina  menunjukkan  adanya peningkatan resiliensi pada perawat dibandingkan dengan tingkat sebelum pandemi.
Hingga  September  2021,  Kota  Bandung  masuk  dalam  jajaran  10  besar Kota/Kabupaten  di  Jawa  Barat  yang  memiliki  total  kasus  terkonfirmasi  COVID-19 cukup  tinggi  (Pemerintah  Provinsi  Jawa Barat,  2021).  Saat  ini,  terdapat  75  Puskesmas yang  tersebar  di  seluruh  wilayah  Kota  Bandung  (Dinkes  Kota  Bandung,  2021). Puskesmas  memiliki  peranan  penting  dalam  melakukan  pemberdayaan  masyarakat sebagai upaya pemutusan rantai penularan COVID-19 (Kemenkes RI, 2020b).
Berdasarkan  wawancara  dengan  dua  orang  perawat  di  Puskesmas  Sukarasa  dan enam  orang  perawat  di  Puskesmas  Garuda  Kota  Bandung,  seluruhnya  mengatakan memiliki  perasaan  khawatir  terinfeksi  dan  takut  menularkan  virus  pada  keluarga  di rumah,  terutama  pada  anak-anaknya.  Tujuh  dari  delapan  perawat  Puskesmas mengatakan  selama  pandemi  COVID-19  beban  kerja  mereka  bertambah  dikarenakan adanya  penambahan  tugas  yang  dilimpahkan  kepada  perawat.  Adanya  penambahan tugas membuat perawat mengalami stres dan emosi yang tidak stabil.
Tingginya  prevalensi  COVID-19  memberikan  pengaruh  signifikan  pada  sistem perawatan  kesehatan  yang  ada,  sebagai  akibatnya  banyak  perawat  yang  merasakan tekanan  fisik  dan  psikologis  selama  masa  pandemi.  Salah  satu  faktor  yang  dapat membantu  perawat  agar  tetap  menunjukkan  kinerja  terbaiknya  meski  sedang  terpapar stresor  berat,  yaitu  dengan  memiliki  resiliensi  yang  tinggi.  Resiliensi  dibutuhkan seseorang untuk beradaptasi dengan situasi penuh tekanan sehingga bisa pulih dan atau bangkit kembali (Afshari et al., 2021).
Dalam masa pandemi  COVID-19 kehadiran resiliensi yang tinggi tentunya dapat membantu  mengurangi  efek  kelelahan  pandemi  terhadap  kesehatan  mental  dan meningkatkan  kepuasan  kerja  perawat  (Labrague,  2021).  Resiliensi  termasuk  pada elemen yang mampu melindungi perawat dari hasil negatif terkait pekerjaannya selama pandemi  COVID-19.  Resiliensi  membantu  mengurangi  kelelahan  kerja,  kecemasan, depresi, dan dapat meningkatkan kualitas layanan yang diberikan pada pasien (Baskin & Bartlett,  2021).  Oleh  karena  itu,  penting  bagi  seorang  perawat  untuk  memiliki ketahanan yang baik selama menjalankan pekerjaannya di masa pandemi COVID-19.
Di  Indonesia  sendiri  penelitian  terkait  resiliensi  perawat  dalam  menghadapi pandemi COVID-19 belum banyak dilakukan, terutama untuk perawat yang bekerja di sektor komunitas. Saat ini, belum ada penelitian yang berfokus pada resiliensi perawat Puskesmas  di  masa  pandemi  COVID-19.  Maka  dari itu,  penelitian  ini  bertujuan  untuk
mengidentifikasi  resiliensi  perawat  Puskesmas  dalam  menghadapi  kondisi  pandemi COVID-19 di Kota Bandung.

## METODE PENELITIAN
Rancangan  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian    ini  adalah  penelitian deskriptif  kuantitatif.  Populasi  dari  penelitian  ini  adalah  seluruh  perawat  Puskesmas Kota  Bandung  yaitu  sebanyak  400  orang  perawat.  Adapun  dalam  penelitian  ini teknik sampling dilakukan dengan metode one-stage cluster sampling , yaitu pemilihan kluster yang hanya dilakukan melalui satu tahapan saja. Pengambilan sampel dilakukan dengan mengelompokkan sampel berdasarkan lokasi. Berdasarkan data, terdapat 75 Puskesmas yang masih beroperasi aktif di wilayah Kota Bandung. Kemudian berdasarkan random terhadap 75 Puskesmas, maka diperoleh 8 Puskesmas yang dijadikan sampel penelitian. Penetapan  jumlah  Puskesmas  didasarkan  pada  wilayah  dan  keberadaan  kasus  aktif COVID-19  pada  wilayah  tersebut.  Setiap  Puskesmas  yang  dijadikan  lokasi  penelitian berada  di  wilayah  kecamatan  yang  berbeda  dan  mewakili  setiap  bagian  dari  wilayah Kota  Bandung.  Delapan  Puskesmas  yang  terpilih  berada  di  wilayah  kecamatan  yang masuk  dalam  jajaran  20  besar  kecamatan  di  Kota  Bandung  dengan  kumulatif  kasus COVID-19 cukup tinggi pada Oktober tahun 2021.
Penelitian  ini  menggunakan  instrumen The  Connor-Davidson  Resilience  Scale (CD-RISC).  Instrumen  CD-RISC  merupakan  kuesioner  yang  terdiri  atas  25  item pertanyaan  dengan  tanggapan  berbentuk skala  likert  0-4.  Analisa  data  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah analisis univariat.

## HASIL PENELITIAN
Tabel. 1
Distribusi Frekuensi Demografi Perawat Puskesmas di Masa Pandemi COVID-19 (n=51) No. Data Demografi f % 1. Jenis Kelamin a. Pria 18 35,3 b. Wanita 33 64,7 2. Usia ( a. 21-30 tahun 14 27,5 b. 31-40 tahun 17 33,3 c. 41-50 tahun 11 21,6 d. >50 tahun 9 17,6 3. Tingkat Pendidikan a. Diploma III 29 56,9 b. Sarjana 6 11,8 c. Pasca Sarjana 16 31,4 4. Tempat Bekerja a. Puskesmas Garuda 9 17,6 b. Puskesmas Pasirkaliki 7 13,7 c. Puskesmas Pagarsih 6 11,8 d. Puskesmas Sukajadi 4 7,8 e. Puskesmas Babakan Sari 5 9,8 f. Puskesmas Padasuka 7 13,7 g. Puskesmas Ujung Berung Indah 6 11,8 h. Puskesmas Sukarasa 7 13,7
5. Wilayah Bekerja a. Wilayah Utara 11 21,6 b. Wilayah Selatan 6 11,8 c. Wilayah Barat 16 31,4 d. Wilayah Timur 6 11,8 e. Wilayah Tengah 12 23,5 6. Lama Kerja di Puskesmas a. <2 tahun 3 5,9 b. 2-5 tahun 20 39,2 c. >5 tahun 28 54,9 7. Jumlah Program yang Dikelola di Puskesmas Selama Pandemi COVID-19 ( a. 1 Program 20 39,2 b. 2 Progran 15 29,4 c. >2 Program 16 31,4
Berdasarkan tabel 1 dapat diketahui bahwa lebih dari setengah responden berjenis kelamin  wanita  (64,7%).  Dilihat  dari  karakteristik  usia  mayoritas  berada  pada  rentang usia  31-40  tahun  (33,3%)  dengan  mayoritas  lulusan  diploma  III  (56,9%).  Selanjutnya responden  yang  paling  banyak  berpartisipasi  dalam  penelitian  ini adalah  perawat yang bekerja  di  Puskesmas  Garuda  (17,6%)  dan  yang  paling  sedikit  adalah  perawat  yang bekerja di Puskesmas Sukajadi (7,8%). Berdasarkan wilayah tempat bekerja kurang dari setengah  responden  bekerja  di  wilayah  barat  Kota  Bandung  (31,6%)  serta  sebagian kecilnya,  yaitu  12  orang  responden  bekerja  di  wilayah  tengah  Kota  Bandung  (23,5%), 11 orang responden bekerja di wilayah utara Kota Bandung (21,6%) dan sisanya bekerja di wilayah selatan dan timur Kota Bandung (11,8%).
Berdasarkan  karakteristik  lama  kerja,  sebagian  besar  responden  telah  bekerja  >5 tahun  di  Puskesmas  (54,9%).  Berdasarkan  frekuensi  jumlah  program  yang  dikelola responden selama masa pandemi COVID-19, didapatkan mean sebesar 1,92 dengan SD =  ,845.  Adapun  secara  keseluruhan  maka  didapatkan  hasil  mayoritas  responden  hanya mengelola satu program Puskesmas (39,2%).

## Gambaran  Resiliensi  Perawat  Puskesmas  dalam  Menghadapi  Kondisi  Pandemi COVID-19
Penentuan  gambaran  resiliensi  didasarkan  pada  nilai  rata  -  rata  dan  kuartil  dari distribusi skor seluruh responden. Apabila skor responden berada pada kuartil satu (  ≤ 76)  maka  responden  tersebut  berada  pada  kategori  resiliensi  rendah.  Apabila  skor responden  berada  pada  kuartil  dua  dan  tiga  (    <     ≤   0   maka  responden  tersebut berada pada kategori resiliensi sedang. Kemudian, apabila skor responden berada pada kuartil empat (x > 90) maka responden tersebut berada pada kategori resiliensi tinggi.
Tabel. 2
Distribusi Frekuensi Tingkat Resiliensi Perawat Puskesmas dalam Menghadapi Kondisi Pandemi
COVID-19 (n=51) Tingkat Resiliensi Mean SD f % Rendah 72,16 3,929 18 35,3 Sedang 83,95 3,891 21 41,2 Tinggi 95,08 2,503 12 23,5 Keseluruhan Responden 82,41 9,487 51 100
Hasil  menunjukkan  skor  resiliensi  pada  responden  dalam  penelitian  ini memiliki rata-rata  atau  mean  sebesar  82,41  dengan  SD  =  9,487.  Selain  itu,  tabel  2  juga menunjukkan bahwa resiliensi perawat Puskesmas dalam menghadapi kondisi pandemi COVID-19  di  Kota  Bandung  cenderung  berada  pada  tingkat  resiliensi  sedang.  Hal  ini dapat  terlihat  dari  persentase  yang  tercantum  pada  tabel  diatas.  Berdasarkan  tabel tersebut  kurang  dari  setengah  perawat  Puskesmas  Kota  Bandung  memiliki  resiliensi sedang  (41,2%),  sebagian  lainnya  memiliki  resiliensi  rendah  (35,3%),  dan  sebagian kecil sisanya memiliki resiliensi tinggi (23,5%).

## Rata-Rata  Aspek  Resiliensi  pada  Perawat  Puskesmas  yang  Menghadapi  Kondisi Pandemi COVID-19
Berikut ini adalah hasil rata-rata dan standar deviasi aspek resiliensi pada perawat Puskesmas dalam menghadapi kondisi pandemi COVID-19 di Kota Bandung yang telah diurutkan dari rata-rata tertinggi hingga terendah.
Tabel. 3 Distribusi Aspek Resiliensi pada Perawat Puskesmas yang Menghadapi Kondisi Pandemi COVID-19 No. Aspek Resiliensi Mean SD 1. Pengaruh spiritual (5) 3,54 ,634 3 a. Kepercayaan  atau  keyakinan  pada  Tuhan  bisa membantu. 3,75 ,688 9 b. Segala sesuatu terjadi untuk alasan tertentu. 3,35 ,770 2. Penerimaan  positif  terhadap  perubahan  dan  hubungan dengan orang lain (3) 3,38 ,394 8 a. Kecenderungan  untuk  bangkit  kembali  setelah berada dalam keadaan sakit, luka, atau penderitaan lainnya. 3,57 ,500 5 b. Keberhasilan  memberikan  kepercayaan  diri  untuk menghadapi tantangan dan kesulitan baru. 3,53 ,504 4 c. Menghadapi apa pun yang terjadi dalam hidup. 3,39 ,603 1 d. Mampu beradaptasi dengan perubahan. 3,33 ,653 2 e. Hubungan dekat dan aman. 3,12 ,653 3. Kompetensi  personal,  standar  yang  tinggi  dan  kegigihan yang menunjukkan sikap tenang dan optimis (1) 3,37 ,433 10 a. Memberikan usaha yang terbaik apapun hasil yang akan diperoleh. 3,57 ,500 25 b. Bangga atas pencapaian diri. 3,49 ,579 11 c. Yakin dapat meraih tujuan. 3,45 ,541 12 d. Bahkan saat tiada harapan, saya tidak putus asa. 3,43 ,500 16 e. Tidak mudah putus asa akibat kegagalan. 3,37 ,564 17 f. Menganggap diri saya adalah orang yang kuat. 3,35 ,627 24 g. Saya berupaya untuk mencapai tujuan saya. 3,27 ,603 23 h. Saya menyukai tantangan. 3,06 ,801 4. Kendali pribadi (4) 3,32 ,492 21 a. Merasa yakin akan tujuan hidup. 3,49 ,543 22 b. Mampu mengendalikan hidup. 3,27 ,635 13 c. Saat  terjadi  stres/krisis,  tahu  kemana  harus mencari bala bantuan. 3,22 ,702 5. Percaya  naluri  sendiri,  toleransi  pada  hal-hal  negatif,  dan kekuatan menghadapi stres (2) 3,05 ,464 7 a. Pengalaman  menangani  stres  dapat  membuat semakin kuat. 3,53 ,504 19 b. Mampu mengatasi perasaan yang menyakitkan. 3,24 ,551
14 c. Dalam situasi di bawah tekanan, dapat tetap fokus dan berpikir jernih. 3,22 ,642 6 d. Berusaha  untuk  memandang  sisi  humor  dari masalah-masalah yang hadapi. 3,18 ,817 18 e. Bisa membuat keputusan sulit. 2,96 ,958 15 f. Lebih suka maju dan memimpin usaha memecahkan masalah. 2,84 ,967 20 g. Terkadang  harus  bertindak  berdasarkan  firasat atau naluri. 2,43 1,118
Berdasarkan  tabel  3  aspek  pengaruh  spiritual  memiliki  rerata  tertinggi  yaitu sebesar  3,54  (SD=,634)  sedangkan  aspek  percaya  naluri  sendiri,  toleransi  pada  hal-hal negatif,  dan  kekuatan  menghadapi  stres  memiliki  rerata  terendah  yaitu  sebesar  3,05 (SD=,464).  Tabel  diatas  menjelaskan  kontribusi  aspek  yang  membangun  resiliensi perawat  Puskesmas  dalam  menghadapi  kondisi  pandemi  COVID-19  di  Kota  Bandung. Semakin tinggi nilai rata-rata dari aspek resiliensi maka semakin tinggi pula kontribusi aspek tersebut dalam meningkatkan skor resiliensi yang dimiliki perawat.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  penelitian  ini  didapatkan  hasil  bahwa  sebagian  besar  perawat Puskesmas  Kota  Bandung  memiliki  resiliensi  sedang  (41,2%).  Hal  ini  sejalan  dengan penelitian  Baskin  &  Bartlett  (2021)  yang  menyatakan  rata-rata  perawat  di  dunia menunjukkan  tingkat  resiliensi  sedang  selama  pandemi  COVID-19.  Seseorang  yang memiliki  resiliensi  sedang  dirinya  mempunyai  kecenderungan  tidak  stabil  dalam bertindak  dan  memiliki  semangat  yang  relatif  naik  turun.  Selain  itu,  seseorang  dengan resiliensi sedang cenderung mampu menemukan akar masalah dari suatu permasalahan yang  sedang  dihadapi,  namun  hal  ini  hanya  berlaku  pada  beberapa  permasalahan tertentu  saja.  Sebagian  besar  individu  dengan  resiliensi  sedang  mereka  belum  mampu menganalisa masalah dengan baik, akan tetapi mereka memiliki keyakinan yang tinggi bahwa  setiap  masalah  dapat  diselesaikan  dan  mereka  memiliki  tekad  kuat  untuk mengoptimalkan  kemampuannya  dalam  menyelesaikan  masalah  (Sari  et  al.,  2020). Individu  yang  memiliki  resiliensi  sedang  sebetulnya  mereka  cukup  mampu mengendalikan emosi, akan tetapi mereka membutuhkan waktu yang lebih lama untuk sepenuhnya bangkit dan pulih dari keterpurukan dibandingkan seseorang yang memiliki resiliensi tinggi (Jannah & Rohmatun, 2018).
Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan sebagian responden lainnya memiliki resiliensi  rendah  (35,3%)  dan  hanya  sebagian  kecil  sisanya  memiliki  resiliensi  tinggi (23,5%).  Perawat  dengan  resiliensi  rendah  adalah  mereka  yang  tidak  mempunyai kegigihan, tidak mempunyai efikasi diri yang kuat, tidak memiliki kemampuan kontrol emosi yang baik, dan tidak mampu berpikir secara jernih saat dibawah tekanan. Mereka juga  tidak  yakin  dengan  tujuan  hidupnya  dan  sulit  untuk  memaknai  hidup  selain  itu, mereka  juga  memiliki  spiritualitas  yang  rendah.  Adapun  perawat  yang  memiliki resiliensi  tinggi  secara  karakteristik  sifat  adalah  kebalikan  dari  orang  yang  memiliki resiliensi rendah.
Keberadaan  resiliensi  yang  tinggi  pada  dasarnya  dapat  membantu  perawat  untuk mengurangi  kelelahan  emosional,  meningkatkan  partisipasi  kerja,  mengenali  dan mencegah potensi masalah sehingga perawat dapat mencapai pertumbuhan pribadi dan profesional  yang  resilien  (Yu  et  al.,  2019).  Kemampuan  resiliensi  yang  baik  perlu dimiliki  oleh  setiap  individu,  terlebih  pada  seorang  perawat  Puskesmas  sebagai  orang
yang  berkerja  di  garda  terdepan  dalam  pemberian  layanan  kesehatan  pada  pasien  dan masyarakat khususnya di masa pandemi COVID-19.
Aspek kompetensi personal, standar yang tinggi dan kegigihan yang menunjukkan sikap  tenang  dan  optimis  memiliki  rata-rata  sebesar  3,37.  Aspek  ini  menggambarkan kemampuan  seseorang  untuk  berorientasi  tujuan  meskipun  dihadapkan  dengan  situasi penuh tekanan dan kesulitan. Kompetensi personal dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang  untuk  melakukan  suatu  pekerjaan  yang  dilandasi  dengan  keterampilan  serta pengetahuan terkait pekerjaan tersebut.
Aspek  percaya  naluri  sendiri,  toleransi  pada  hal-hal  negatif,  dan  kekuatan menghadapi stres memiliki rata-rata sebesar 3,05. Nilai tersebut menempatkan rata-rata aspek ini berada pada urutan paling bawah jika dibandingkan dengan nilai rata-rata dari keempat  aspek  lainnya.  Hal  ini  menunjukkan,  kadar  nilai  perawat  Puskesmas  yang menghadapi  kondisi  pandemi  COVID-19  di  Kota  Bandung  masih  kurang  pada  aspek tersebut.  Aspek  percaya  naluri  sendiri,  toleransi  pada  hal-hal  negatif,  dan  kekuatan menghadapi  stres  merupakan  kemampuan  seseorang  untuk  mengatasi  stres  secara berhasil yang berhubungan dengan kepercayaan pada naluri sendiri (Jung et al., 2016).
Aspek  penerimaan  positif  terhadap  perubahan  dan  hubungan  dengan  orang  lain memiliki  rata-rata  sebesar  3,38.  Nilai  tersebut  menempatkan  rata-rata aspek  ini  berada pada  urutan  kedua  tertinggi  dari  keseluruhan  aspek  yang  ada.  Berdasarkan  aspek  ini, individu  yang  resilien  mereka  memiliki  keyakinan  bahwa  adanya  perubahan  memiliki dampak  positif  pada  tingkat  sumber  daya  mereka.  Selain  itu,  mereka  juga  meyakini bahwa  keberhasilannya  dalam  mengatasi  kesulitan  tentu  dapat  meningkatkan  rasa percaya  diri  mereka  ketika  nanti  berjumpa  dengan  tantangan  baru.  Perawat  yang resilien, mereka mampu menyesuaikan diri secara positif dengan stresor di tempat kerja (Cooper et al., 2020).
Aspek  kendali  pribadi  pada  perawat  Puskesmas  yang  menghadapi  kondisi pandemi  COVID-19  di  Kota  Bandung  memiliki  rata-rata  sebesar  3,32.  Nilai  tersebut menempatkan aspek ini berada pada urutan kedua paling bawah dari keseluruhan rata- rata aspek  yang  ada.  Hal  ini  menunjukkan,  kadar  nilai  perawat  Puskesmas  pada  aspek tersebut  belum  cukup  baik.  Kendali  pribadi  dapat  diartikan  sebagai  serangkaian pemikiran  dan  tindakan  yang  dilakukan  seseorang  untuk  menyesuaikan  perilakunya dengan tujuan yang ingin ia capai. Kontrol diri dinilai memiliki korelasi positif dengan resiliensi, hal ini menandakan semakin tinggi kontrol diri yang dimiliki oleh seseorang maka semakin tinggi pula resiliensi yang dimilikinya (Han et al., 2023).
Aspek  pengaruh  spiritual  pada  perawat  Puskesmas  yang  menghadapi  kondisi pandemi  COVID-19  di  Kota  Bandung  memiliki  rata-rata  sebesar  3,54.  Nilai  tersebut menempatkan  aspek  ini  berada  pada  urutan  tertinggi  dari  keseluruhan  rata-rata  aspek yang  ada.  Spiritualitas  dapat  dijadikan  sumber  daya  yang  membantu  seseorang  untuk menyesuaikan  diri  dan  meningkatkan  ketahanan  atau  resiliensi  yang  dimilikinya (Meybodi  &  Mohammadi,  2021).  Keberadaan  spiritualitas  dan  ketahanan  yang  tinggi tentunya  dibutuhkan  perawat  untuk  membuat  dirinya  tetap  kuat  dalam  memberikan asuhan keperawatan di tengah situasi pandemi COVID-19.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  terhadap  51  orang  perawat Puskesmas Kota Bandung, didapatkan hasil bahwa dalam menghadapi kondisi pandemi COVID-19 mayoritas perawat Puskesmas kota Bandung telah memiliki resiliensi yang baik.

## SARAN
Peneliti  berharap  pihak  Puskesmas  dapat  memperhatikan  dan  memberikan pengarahan  kepada  perawat  yang  bekerja  disana  untuk  meningkatkan  resiliensi  yang dimilikinya dan mempertahankan apabila resiliensinya telah berada pada kategori yang baik.  Salah  satu  upaya  yang  dapat  dilakukan  pihak  Puskesmas  untuk  meningkatkan resiliensi para perawat disana adalah dengan mengadakan program konseling. Selain itu, dapat  dilakukan  pula  penelitian  selanjutnya  mengenai  hubungan  antara  setiap  aspek dengan faktor-faktor yang mempengaruhi resiliensi tersebut.

## DAFTAR PUSTAKA
Afshari, D., Nourollahi-Darabad, M., & Chinisaz, N. (2021). Demographic Predictors of Resilience  among  Nurses  During  the  COVID-19  Pandemic. Work , 68 (2),  297– 303. https://doi.org/10.3233/WOR-203376
Baskin, R. G., & Bartlett, R. (2021). Healthcare Worker Resilience During the COVID- 19  Pandemic:  An  Integrative  Review. Journal  of  Nursing  Management , 29 (8), 2329-2342. https://doi.org/10.1111/jonm.13395
Cooper, A.  L.,  Brown, J. A., Rees, C. S., &  Leslie, G. D. (2020). Nurse Resilience:  A Concept  Analysis. International  Journal  of  Mental  Health  Nursing , 29 (4),  553– 575. https://doi.org/10.1111/inm.12721
Dinkes  Kota  Bandung.  (2021). Informasi  Data  Puskesmas  di  Kota  Bandung . https://dinkes.bandung.go.id/upt-dinas/puskesmas/
Ghafri, T. A., Ajmi, F. A., Balushi, L. A., Kurup, P. M., Ghamari, A. A., Balushi, Z. A.,
Fahdi, F. A., Lawati, H. A., Hashmi, S. A., Manji, A. A., & Sharji, A. A. (2021).
Responses to the Pandemic COVID-19 in Primary Health Care in Oman: Muscat Experience. Oman Medical Journal , 3 (1), 1–15.
https://doi.org/10.5001/omj.2020.70
Han, P., Duan, X., Jiang, J., Zeng, L., Zhang, P., & Zhao, S. (2023). Experience in the evelopment  of  Nurses’  Personal  Resilience:  A Meta-Synthesis. Nursing  Open , 10 (5), 2780–2792. https://doi.org/10.1002/nop2.1556
Jannah,  S.  N.,  &  Rohmatun,  R.  (2018).  Hubungan  antara  Dukungan  Sosial  dengan Resiliensi  pada  Penyintas  Banjir  Rob  Tambak  Lorok. Proyeksi , 13 (1),  1–12. https://doi.org/10.30659/jp.13.1.1-12
Jung, Y. H., Ha, T. M., Oh, C. Y., Lee, U. S., Jang, J. H., Kim, J., Park, J. O., & Kang, D.  H.  (2016).  The  Effects  of an  Online Mind-Body  Training  Program  on  Stress, Coping  Strategies,  Emotional  Intelligence,  Resilience  and  Psychological  State. PLoS ONE , 11 (8), 1–20. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0159841
Kemenkes  RI.  (2020a). Galakkan  Upaya  Promotif  Preventif  di  Era  Pandemi  COVID- 19 .  https://kesmas.kemkes.go.id/konten/133/0/061209-galakkan-upaya-promotif- preventif-di-era-pandemi-covid-19
Kemenkes  RI.  (2020b).  Petunjuk  Teknis  Pelayanan  Puskesmas  pada  Masa  Pandemi
COVID-19. Kemenkes
RI . https://covid19.kemkes.go.id/protokol-covid-
19/petunjuk-teknis-pelayanan-puskesmas-pada-masa-pandemi-covid-
19/#.X6z9Be77TIU
Labrague   L.  J.  ( 0   .  Pandemic  Fatigue  and  Clinical  Nurses’  Mental  Health    leep Quality  and  Job  Contentment  during  the  COVID-19  Pandemic:  The  Mediating Role  of  Resilience. Journal  of  Nursing  Management , 29 (7),  1992-2001. https://doi.org/10.1111/jonm.13383
Labrague,  L.  J.,  Santos,  J.  A.  A.  L.  S  (2021).  Resilience  as  a  Mediator  between
Compassion  Fatigue   Nurses’  Work  Outcomes   and  Quality  of  Care  During  the COVID-19 Pandemic. Applied Nurings Research , 61 .
10.1016/j.apnr.2021.151476
Meybodi, A. R., & Mohammadi, M. (2021). Identifying the Components of Spirituality Affecting the Resilience of Nurses. Journal of Nursing Management , 29 (5), 982– 988. https://doi.org/10.1111/jonm.13235
Pemerintah  Provinsi  Jawa  Barat.  (2021). Sebaran  Kasus  Covid-19  di  Jawa  Barat . https://pikobar.jabarprov.go.id/distribution-case
Rosyanti, L., & Hadi, I. (2020). Dampak Psikologis dalam Memberikan Perawatan dan
Layanan  Kesehatan  Pasien  COVID-19  pada  Tenaga  Profesional  Kesehatan. Health Information : Jurnal Penelitian , 12 (1), 107–130. https://doi.org/https://doi.org/10.36990/hijp.vi.191
Sari, S. P., Aryansah, J. E., & Sari, K. (2020). Resiliensi Mahasiswa dalam Menghadapi Pandemi COVID-19 dan Implikasinya terhadap Proses Pembelajaran. Indonesian Journal  of  Guidance  and  Counseling :  Theory  and  Application , 9 (1),  17-22. https://doi.org/10.15294/IJGC.V9I1.38674
Sinaga, J., Sijabat, F., Pardede, J. A., & Hutagalung, S. N. S. (2021). Keterbatasan APD terhadap  Kesiapan  Mental  Perawat  dalam  Merawat  Pasien  COVID-19. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa , 4 (3), 517–524.
https://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/1056 Turale,  S.,  Meechamnan,  C.,  &  Kunaviktikul,  W.  (2020).  Challenging  Times:  Ethics,
Nursing and the COVID-19 Pandemic. International Nursing Review , 67 (2), 164– 167. https://doi.org/10.1111/inr.12598
WHO. (2021). COVID-19 Significantly Impacts Health Services for Noncommunicable Diseases . https://www.who.int/news/item/01-06-2020-covid-19-significantly- impacts-health-services-for-noncommunicable-diseases
Yu,  F.,  Raphael,  D.,  Mackay,  L.,  Smith,  M.,  &  King,  A.  (2019).  Personal  and  Work- Related  Factors  Associated  with  Nurse  Resilience:  A  Systematic  Review.
International Journal of Nursing Studies , 93 , 129–140.
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.02.014