Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1
RESEARCH ARTICLE Published: 31 January 2022 doi: 10.21070/jas.v6i1.1535

## KOMPATIBILITAS KONSEP SUSTAINABLE DEVELOPMENT PADA LAPORAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Sarah Yuliarini*, Titik Inayati
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya, Indonesia
ISSN 2548-3501 (online)
Edited by: Eny Maryanti
Correspondence
sarahyuliarini@uwks.ac.id
Received: 27 August 2021 Accepted: 5 January 2022 Published: 31 January 2022
Citation:Yuliarini dan  Inayati (2022) Kompatibilitas Konsep Sustainable Development pada Laporan Corporate Social
Responsibility
Intrinsic aspect that is owned by internal management on policies related to the corporation social responsibility (CSR) program leads to the results the company wants to achieve their purposes. Based on the context of intrinsic factors, this study intends to explore facts from the internal management of a company regarding the compatible concept for sustainable development  (SD)  as  company  achievements  on  CSR  as  a  program  that  is  run  by  the company. This research was conducted with a qualitative approach and strengthened by a  triangulation  process  with  supporting  data  from  the  company's  Sustainability  Report (SR).  Monetary  quantity  parameter  or  economy  aspect  of  corporate  wealth  (such  as tangible assets be classified as internal features or extrinsic factor) have relatable impact to sustainable development (SD), with semantic analysis method revealed intrinsic factor have not it. The contribution to outcomes is to create a conceptual framework for categories associated with sustainable development through the CSR program that is required by the government for companies to implement in Indonesia. The implication of the research is found  the  CSR  reporting  supporting  economic  aspect,  strengthen  sustainable development in practices.
Keywords: Intrinsic aspect, Sustainable development, Corporation social responsibility, Semantic analysis, Categories
Aspek  intrinsik  yang  dimiliki  manajemen  internal  terhadap  kebijakan  terkait  program korporasi social responsibility (CSR) mengarah pada hasil yang diinginkan perusahaan untuk  mencapai  tujuannya.  Berdasarkan  konteks  faktor  intrinsik,  penelitian  ini bermaksud  untuk mengeksplorasi fakta  dari manajemen  internal  sebuah  perusahaan mengenai  konsep  yang  kompatibel  untuk  sustainable  development  (SD)  sebagai pencapaian perusahaan pada CSR sebagai program yang dijalankan oleh perusahaan. Penelitian  ini  dilakukan  dengan  pendekatan  kualitatif  dan  diperkuat  dengan  proses triangulasi  dengan  data  pendukung  dari  Sustainability  Report  (SR)  perusahaan. Parameter kuantitas moneter atau aspek ekonomi kekayaan perusahaan (seperti aset berwujud diklasifikasikan sebagai fitur internal atau faktor ekstrinsik) memiliki dampak yang  berkaitan  dengan  sustainable  development  (SD).  Metode  analisis  semantik mengungkapkan  faktor  intrinsic.  Kontribusi  terhadap  hasil  adalah  menciptakan kerangka konseptual untuk kategori yang terkait dengan sustainable development (SD) melalui program CSR yang diperlukan bagi perusahaan untuk diterapkan di Indonesia. Implikasi dari penelitian ini ditemukan kompatibel pelaporan CSR masih terkait faktor ekonomi, yang berfungsi untuk memperkuat sustainable development dalam praktik
Keywords:  Intrinsic  aspect,  Sustainable  development,  Corporation  social  responsibility,  Semantic  analysis, Categories
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1

## PENDAHULUAN
Berkaitan  dengan  tanggung  jawab  lingkungan  dan  sosial korporasi, Indonesia memiliki peraturan dan kebijakan di daerah abu-abu, dalam arti masing-masing lembaga pengatur mengeluarkan  kebijakan  yang  tidak  saling  mendukung  secara jelas.  Hal ini dipandang sebagai praktik sukarela  yang  berkaitan dengan  masyarakat  dan  lingkungan.  Hal  itu  terlihat  dari  standar akuntansi  yang  diterima  secara  umum  (Statement  of  Financial Accounting  Standards)  nomor  satu  (1),  ayat  sembilan  (9)  yang menyatakan bahwa perusahaan tidak secara eksplisit melaporkan kegiatan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan.  Selanjutnya,  PSAK memberikan kebebasan kepada perusahaan untuk mengungkapkan  klasifikasi,  pengukuran  dan  pelaporan  CSR sesuai dengan kebutuhan masing-masing perusahaan. Sementara itu,  secara  hukum  yuridis  yang  tertuang  dalam  Undang-Undang nomor 40 tahun 2007 pasal 66 ayat (2) tentang Perseroan Terbatas mewajibkan  perusahaan  untuk  mengungkapkan  kegiatan tanggung jawab  sosialnya dalam laporan tahunan mereka. Fakta inilah  yang  membuat  praktik  CSR  di  Indonesia  memiliki preferensi  yang  berbeda,  termasuk  format,  konten,  dan  luasnya informasi tentang CSR.
Selain UU PT juga terdapat undang-undang yang lebih mengikat khusus  untuk  BUMN  terkait  implementasi  CSR,  yaitu  KEP- 236/MBU/2003 tentang Program Kemitraan Badan Usaha Milik Negara  dengan  Usaha  Kecil  dan  Program  Pembangunan Masyarakat (PKBL), UU no 25 tahun 2007 pasal 15 (b) dan pasal 16  (d)  tentang  investasi.  Oleh  karena  itu,  penelitian  mengambil data dari BUMN dengan status Perusahaan Perseroan.
Praktik sukarela berarti bahwa banyak perusahaan masih berusaha mencari  manfaat  dari  kegiatan  dalam  CSR.  Sustainable development  didefinisikan  sebagai  kegiatan  non-pasar  yang terkait dengan organisasi swasta (atau publik  yang diprivatisasi) dan  berdampak  pada  lingkungan  biofisik,  di  mana  hal  itu mempengaruhi  analisis  keputusan  formal  dalam  mengantisipasi biaya sosial dan manfaat yang dilakukan sesuai dengan akuntansi manajemen tradisional ( Mistry, Sharma dan Low (2014 ).
Yammeesri dan Herath (2010 ) menemukan bahwa isi pemikiran dan  kebijakan  direksi  memiliki  efek  positif  dan  memiliki hubungan yang signifikan dengan nilai tegas, di sisi lain, ukuran direksi (ukuran) dan independensi direksi tidak berpengaruh pada nilai  tegas.  Ini memberikan  pemahaman  dasar  bahwa  parameter kuantitas  fisik  perusahaan  (fitur  internal  atau  faktor  ekstrinsik) tidak mempengaruhi nilai eksternal perusahaan, melainkan faktor intrinsik  yang  berdampak  pada  sustainable  development  (SD) perusahaan ( Joana dan Pedro (2015 ).
Faktor  semantik  yang  dimiliki  manajemen  internal  terkait kebijakan  terkait  program  corporatation  social  responsibility (CSR) mengarah pada hasil yang ingin dicapai perusahaan secara umum.  Oleh  karena  itu,  penelitian  ini  berupaya  menemukan
kategori yang terkait dengan pengembangan manajemen internal yang berkelanjutan sebagai faktor semantik. Menemukan kategori apa  pun  yang  memperkuat  keberadaan  nilai  intrinsik  akan memberikan  pemahaman  aktual  tentang  persepsi  spesifik  CSR perusahaan.
Berdasarkan  teori  TBL  (triple  bottom  line),  yaitu  gerakan  awal yang  mendasari  CSR  berisi  kegiatan  keseimbangan  aspek lingkungan,  sosial  dan  ekonomi  yang  didorong  oleh Spreckley pada  tahun  1981.  Teori  ini  berkembang  dengan  menambahkan faktor investasi ( UNEP Inquiry (2017 ). Sehingga dalam hal ini ada 4 (empat) pelaku yang dikenal sebagai stakeholder kepada siapa kegiatan  yang  berkaitan  dengan  CSR  mendorong  untuk mendaftar.  Kegiatan  tersebut  merupakan  bagian  penting  dari mengkomunikasikan laporan CSR kepada pemangku kepentingan,  dalam  hal  ini,  pelanggan,  pemasok,  dan  karyawan ( Husser,  Irgo,  V,  Andre  dan  Barbat  (2012 ).  Ditambah  satu pemangku kepentingan yang juga pemegang saham, pemerintah jika perusahaan adalah BUMN ( Burrit (2012 ); Yuliarini, Othman dan Ismail (2017 ). Muncul pertanyaan yang mendasari penelitian tentang  cara  mengukur  aspek  aktivitas  dominan  dalam  setiap tahun  sesuai  dengan  laporan  tahunan  yang  diterbitkan  oleh  PT. SMGR Tbk yang ditujukan kepada para pemangku kepentingan. Pemilihan  objek  perusahaan  didasarkan  pada  komitmen  sebagai BUMN pertama yang menjalankan program carbon reduction dan perdagangan  karbon  2013  hingga  2016.  Kebijakan  internal management ini menjadi pondasi komunikasi kepada pemangku kepentingan  eksternal  dalam  menerapkan Triple  Bottom  Line. Berdasarkan  keterangan  latar  belakang,  penelitian  ini  berupaya mencari tahu bagaimana struktur komunikasi yang terkait dengan sustainable development berdasarkan konsep keberlanjutan dalam pelaporan CSR itu sendiri dan manajemen internal yang dirasakan pada istilah keberlanjutan adalah secara equivocal.
Manajemen Internal Dirasakan dalam Jangka Waktu Keberlanjutan
Istilah keberlanjutan bukanlah pertanyaan yang kuat tentang nilai intrinsik alam atau pertanyaan lemah untuk menghasilkan peluang tetapi lebih dari pertanyaan pragmatis untuk melestarikan spesies kita.  Sementara  itu, Sholihin  dan  Madein  (2015 )  menyatakan bahwa  sustainable  development  bagi  perusahaan  terkait  dengan kinerja  ekonomi.  Kinerja  ekonomi  tersebut  terlihat  pada  unsur pengurangan  sumber  daya,  fluktuasi  energi,  kewajiban  produk, biaya  kepatuhan,  dan  peningkatan  citra  perusahaan.  Hal  yang sama  diungkapkan  oleh Frankel  dan  Lee  (1998 )  bahwa  nilai intrinsik  manajemen  ditentukan  oleh  laju  pertumbuhan  periode berjalan  dan  laju  pertumbuhan  potensial  di  masa  depan. Pertumbuhan periode berjalan menentukan kenaikan pendapatan (pendapatan)  di  masa  depan,  sementara  tingkat  pertumbuhan potensial  akan  datang  dapat  dipengaruhi  dengan  adanya pengurangan  kerugian  tambahan  (incremental  loss)  sebagai penghambat  aspek  pertumbuhan.  Mendeteksi  kemungkinan adanya  kerugian  tambahan  dilakukan  untuk  perbaikan  pada periode  berikutnya.  Namun,  keberlanjutan  jangka  panjang  yang
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1 30
menggunakan  pengukuran  moneter  saja  tidak  dapat  menjawab hubungan mendasar antara pelaporan CSR dan kinerja perusahaan untuk  bertahan  dalam  jangka  panjang  dan  dalam  periode  krisis juga ( Galant dan Cadez (2017 ). Diperlukan pengukuran kualitatif yang  dapat  menilai  kesinambungan  perusahaan  dalam mempertahankan sustainable development.
Sustainable Development
(Pembangunan
Berkelanjutan) dalam Triple Bottom Line Plus
Mengenai  leksikologi  kesesuaian  antara  program  (kegiatan)  dan hasil (pelaporan CSR), itu menunjukkan struktur komunikasi yang seimbang  ( Mistry,  Sharma  dan  Low  (2012 ).  Seimbang  berarti pengelompokan,  pengukuran,  dan  pelaporan  kegiatan  non-pasar memiliki  nilai  yang  sama. Husser  et.al  (2012 )  mengukur kompatibilitas  CSR  dengan  pelaporan  standar  di  Prancis  dari  40 perusahaan  dan  menemukan  bahwa  manajemen  internal  lebih menekankan pada proses pengelolaan untuk CSR, bukan pada aspek sustainable  development. Kegiatan non-pasar merupakan aktivitas yang  sering  dikaitkan  dengan  faktor  eksternalitas,  yang  menjadi penghalang  kedua  setelah  tarif  bagi  perdagangan  global  (trade barriers). Hal ini yang perlu dikelola dan dikendalikan perusahaan agar bertahan dalam jangka panjang. Konkruensi kebijakan internal management dengan  pengungkapan  dalam  pelaporannya  menjadi sinergi  yang  mendukung  komunikasi  kepada  pihak-pihak  yang berkepentingan (makna yang tersirat dari yang tersurat).
Yuanita  (2015 )  mengungkapkan  bahwa  sustainable  development hanya dapat dicapai dengan adanya harmonisasi yang dilaksanakan perusahaan  pada  aspek-aspek  ekonomi,  sosial,  dan  lingkungan. Tambahan aspek investasi dikaitkan dengan dukungan penganggaran  untuk  kebijakan  harmonisasi  ini  ( UNEP  Inquiry (2017 ). Hal ini memperkuat tujuan program CSR pada perusahaan sebagai  bentuk  promosi  atas  konsep sustainable  development ( Hopper,  Lassou,  &  Soobaroyen,  (2017 ).  Komitmen  perusahaan dalam program CSR diharapkan mengacu pada integrasi business chain dengan aspek-aspek yang mendukung SD.

## Kerangka Kerja Konseptual Riset
[ Figure 1 about here.]
Gambar  1  menunjukkan  konsep  hubungan  antara  CSR  sebagai program dan pembangunan berkelanjutan sebagai pencapaian ideal untuk kegiatan non-pasar. Tanggung jawab sosial perusahaan adalah program  non-pasar  yang  dirancang  untuk  mengurangi  risiko manajemen ( Aldama, Amar dan Trostianki (2014).
Dalam  mencapai  hasil  SD  yang  ideal,  perlu  adanya  konsistensi program  dan  para  pelaku  yang  menjalankan  program,  yaitu manajemen  internal.  Ini  menimbulkan  pertanyaan  mendasar bahwa  bagaimana  aktor-aktor  ini  dapat  menyusun  komunikasi
dalam persepsi mereka sebagaimana diuraikan dalam output CSR, yang  dikenal  sebagai  Sustainability  Reporting  (SR).  Arah komunikasi internal manajemen ( internal management intention ) dapat dieksplorasi dari titik berat atau fokus pelaporan pada aspek- aspek triple bottom line.

## METODE
Metode  structural  dipilih  untuk  mendapatkan  ruang  lingkup tema  asosiasi  dan  kontras  antarlinking  yang  ditemukan  dalam data  (narasi)  ( Saldana (2009 ).  Menurut Barthes  (1994 ),  semua konten  dapat  dianalisis  berdasarkan  tingkat data  yang  berbeda yang  dibedakan  dengan  artikulasi,  yaitu  tingkat  tindakan  dan tingkat  narasi.  Analisis  struktural  konten  dalam  setiap  data adalah  dalam  bentuk  laporan  keberlanjutan  yang  diterbitkan oleh perusahaan P.T. SMGR Tbk.
Fase analisis semantik berdasarkan Mallery (1991 ) yang
1. Representasi  teks  untuk  menciptakan  makna  terdalam dalam model teks.
2. Klasifikasi,  klasifikasi  relasional,  konfigurasi  kata-kata dalam model teks
3. Inspeksi,  analisis  menggunakan  angka,  grafis  antarmuka untuk memeriksa model teks.

## Populasi dan Sampel
Data  ini  menggunakan  laporan  tahunan  yang  diterbitkan  dari 2012 hingga 2017. Berdasarkan konsekuensi data keikutsertaan perusahaan dalam perdagangan karbon pada 2013 hingga 2016 dan tujuan penelitian untuk memahami konsistensi komunikasi pada  CSR  yang  dilakukan  perusahaan  guna  mendukung kebijakan triple  bottom line. Oleh  sebab  itu,  data diambil  satu tahun  sebelum  dilaksanakan  dan  satu  tahun  sesudah dilaksanakan  kebijakan  internal  manajemen  dan  konsep  SD dalam triple  bottom line . Ada  2  (dua)  klasifikasi  sumber daya data,  yang  berasal  dari  faktor aktivitas  berdasarkan teori  triple bottom line, terkandung dengan aspek lingkungan, aspek sosial, aspek  ekonomi  ( Spreckley  (1981 )  dan  aspek  investasi  yang diperkenalkan  oleh  Prinsip  Investasi  Bertanggung  Jawab  pada tahun  2010,  dan  faktor  pemangku  kepentingan  berdasarkan Husser,  Irgo,  Andre  dan  Barbat  (2012) yang  terdiri  dari pelanggan, pemasok, karyawan, dan Burrit (2012)] menambahkan  pemerintah.  Sehingga  ada  16  kriteria,  yaitu  1) customer-environment,  2)  customer-social,  3)  customer- economic,  4)  investasi  pelanggan,  5)  pemasok-lingkungan,  6) pemasok-sosial, 7) pemasok-ekonomi,8) pemasok-investasi, 9) karyawan-lingkungan,  10)  karyawan-sosial,  11)  karyawan- ekonomi, 12) karyawan-investasi,13) pemerintah- environmental, 14) pemerintah-sosial, 15) pemerintah-ekonomi, 16) pemerintah-pemerintah-investment.
Penelitian  kualitatif  ini  didukung  dengan  menggunakan pengukuran  grafis,  untuk  melihat  struktur  semantik  yang terungkap  dalam  Laporan  Tahunan  PT.  SMGR  Tbk  dari  2012
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1
hingga 2017. Tahun ukuran ditetapkan pada tahun 2012, terkait dengan  dimulainya  PT.  SMGR  Tbk  melakukan  strategi  triple bottom  line  dengan  memulai  penandatanganan  kerjasama  alih teknologi  dan  perdagangan  karbon  dengan  Jepang  dan  Uni Eropa  pada  2013  hingga  2016.  Faktor  eksternalitas  yang mendorong kebijakan perusahaan untuk memberikan perhatian pada aspek sosial dan lingkungan hidup.

## Teknik Analisis

## Tabulasi Semantik
Dengan  menggunakan  tabulasi  setiap  kategori  dihitung  nilai rata-rata  konsistensi  semantik.  Dalam Table  1 ,  dapat  dilihat bahwa  nilai  kategori  mendekati  50%  yaitu  nilai  rata-rata konsistensi  41,90%  terdiri  dari  4  kategori  dalam  aspek komunikasi,  yang  nilai  kemunculan  aspek  komunikasinya  ada pada faktor ekonomi.
[ Table 1 about here.]

## Analisis Grafik
Namun,  ada  tahap inspeksi  untuk menciptakan makna  saturasi dalam konteks  menggunakan analisis grafis. Dari hasil di atas, grafik yang diilustrasikan pada Gambar 2 menggunakan bagan batang,  dapat  dilihat  bahwa  perusahaan  yang  menggunakan Laporan  Tahunan  dari  2012  hingga  2017  secara  konsisten menempatkan  fungsi  karyawan  dan  pelanggan  dengan  alokasi kegiatan, terutama ekonomi dan sosial. Ini sangat berbeda dari tujuan  laporan  CSR  yang  diungkap  oleh Aldama,  Amar  dan Trostianki  (2014 )  seharusnya  untuk  melaporkan  kegiatan non- pasar.  Kecenderungan  konsistensi  semantik  ditunjukkan  jika ukuran  persentase  di  atas  50%.  "Jumlah  sumbu  yang  dipilih ditentukan  oleh  ketika  varians  kumulatif  yang  dijelaskan melebihi 50 persen dari total varians" ( Husser et al (2012 ).
Penelitian  ini  untuk  melihat  kecenderungan  konsistensi semantik  dalam  struktur  komunikasi  yang  digunakan  oleh manajemen  internal  dalam  mengekspresikan  strategi  TBL. Penelitian  kualitatif  ini  didukung  dengan  menggunakan pengukuran  grafis,  untuk  melihat  struktur  semantik  yang terungkap  dalam  Laporan  Tahunan  PT.  SMGR  Tbk  dari  2012 hingga 2017.
Dapat  dilihat  bahwa  perusahaan  mencoba  memaksimalkan kegiatan  karyawannya  (Gambar  2,  skornya  antara  50  hingga 200)  untuk  mendukung  strategi  perusahaan,  terutama  pada faktor  ekonomi  dan  sosial,  diikuti  oleh  investasi  dan  kegiatan lingkungan. Demikian juga fokus perusahaan adalah pada aspek pelanggan. Artinya perusahaan masih memfokuskan upaya CSR pada customer oriented (Gambar 2 dengan skor 50 hingga 150), dibandingkan  dengan  government  interest  oriented  yang  juga merupakan  pemegang  saham  terbesar  untuk  PT.  SMGR  Tbk diberikan porsi perhatian di posisi ketiga (Gambar 2), skornya antara 50 hingga 100.
[ Figure 2 about here.]
Namun,  ada  tahap  inspeksi  untuk  menciptakan  makna saturasi  dalam  konteks  menggunakan  analisis  grafis.  Dari hasil  di  atas,  grafik  yang  diilustrasikan  pada  Gambar  2 menggunakan  bagan  dapat  dilihat  bahwa  perusahaan  yang menggunakan  Laporan  Tahunan  dari  2012  hingga  2017 secara  konsisten  menempatkan  fungsi  karyawan  dan pelanggan  dengan  alokasi  kegiatan,  terutama  ekonomi  dan sosial.  Ini  sangat  berbeda  dari  tujuan  laporan  CSR  yang bertujuan  untuk  melaporkan  kegiatan  non-pasar  (Mistry, Sharma dan Low (2014).
Perkembangan  berkelanjutan  perusahaan  yang  diungkapkan dalam  CSR  lebih  difokuskan  pada  penguatan  pasar  karena alasan  ekonomi  dan  menunjukkan  kemampuan  perusahaan yang didukung penuh oleh karyawannya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Orientasi Pelanggan-Ekonomi
Fokus  perusahaan  adalah  dalam  aspek  pasar  dengan mempertimbangkan  kondisi  jangka  panjang.  Hal  ini dinyatakan  dalam  kalimat  dalam  Laporan  Tahunan  bahwa pertumbuhan  mikro  jangka  panjang  sebuah  perusahaan tergantung  pada  kondisi  makro  nasional.  "Peningkatan pertumbuhan  ekonomi  nasional  yang  berkelanjutan  pada akhirnya akan memberikan manfaat bagi bisnis semen dalam jangka panjang." (Laporan Tahunan PT SMGR Tbk, 2015).

## Orientasi Pelanggan-Sosial
Manajemen  internal  mencoba  menekankan  nilai  perusahaan. Agbejule  (2011) menyatakan  bahwa  budaya  perusahaan memiliki  pengaruh  pada  kinerja  perusahaan.  Memberikan relevansi  pelanggan  dengan  nilai-nilai  sosial  yang  diusung perusahaan merupakan salah satu strategi untuk memperkuat pasar.  Laporan  Tahunan  mengungkapkan  bahwa  perusahaan menyediakan  layanan  purna  jual  dan  survei  pasar  tentang kepuasan  pelanggan,  serta  pengadaan  program  khusus  "SI PEDULI". Berupa dukungan perusahaan terhadap masyarakat sekitar  terkait  pengembangan  UMKM.  Hal  ini  menjadikan aspek  sosial  sebagai  sub-kategori  untuk  aspek  ekonomi  dari laporan CSR perusahaan.

## Orientasi Ekonomi Pemasok
Perusahaan telah mengungkapkan sistem rantai pasokan dalam laporan  CSR.  Hal  ini  membuktikan  bahwa  kepedulian perusahaan  terhadap  ketepatan  waktu  dan  target  produksi, meskipun mereka mengampuni usaha dalam program CSR.

## Orientasi Karyawan-Ekonomi
Kategori  kegiatan  ekonomi  yang  terkait  dengan  karyawan terkait dengan tujuan perusahaan untuk meningkatkan manfaat ekonomi  dari  setiap  tahap  atau  proses  yang  memungkinkan aspek sosial-lingkungan di dalamnya. Ada alokasi sumber daya
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2022 | Volume 6 | Issue 1 32
manusia yang berhubungan khusus dengan, seperti mengendalikan  aset  yang  telah  diganti,  dan  memanfaatkan limbah.

## Orientasi Pemerintah-Ekonomi
Meskipun pemerintah adalah pemegang saham terbesar (51%), perusahaan  tidak  menempatkan  pemegang  saham  sebagai subjek  utama  untuk  melakukan  pembangunan  berkelanjutan. Peran  pemerintah  penting  bagi  perusahaan,  tetapi  hanya sebagai  regulator  yang  membantu  dalam  memperkuat  sektor makro.

## Orientasi Pemerintah-Sosial
Perusahaan  yang  dipelajari  adalah  51%  milik  negara  dengan mengikuti  aturan  sebagai  perusahaan  yang  terdaftar  di  bursa saham.  Terlepas  dari  peran  pemerintah  dalam  sektor  makro, pemerintah  mengendalikan  aspek  non-moneter  melalui peraturan  perundang-undangan  Pasal  1  Angka  3  Undang- Undang  Nomor  40  Tahun  2007,  yang  mengharuskan perusahaan menyiapkan laporan CSR. konten dan tujuan pelaporan. Kegiatan  pembangunan  berkelanjutan  lebih  cenderung  pada  aspek ekonomi dan sosial, yang tentu saja mengarah pada nilai pasar. Namun, praktik tersebut telah memperkuat keberlanjutan perusahaan itu sendiri di pasar. Program CSR yang menumbuhkan empati perusahaan terhadap lingkungan, menghindari kondisi bahaya
lingkungan  yang  dalam  jangka  panjang  akan  berdampak  pada perusahaan.  Selain  itu  CSR  berfungsi  untuk  memperkuat  manajemen internal. Karyawan dan pemimpin perusahaan memiliki ikatan sosial yang tidak  hanya  terkait  dengan  produktivitas  lini  bisnis  tetapi  juga  timbul perhatian  karyawan  terhadap  rasa  kebutuhan  yang  manusiawi.  Rasa bangga ini memberi mereka kenyamanan dalam mendukung perusahaan pada  akhirnya  berdampak  pada  peningkatan  kinerja  produktivitas perusahaan.
Penelitian  selanjutnya  adalah  dapat  menggunakan  metode  yang  sama untuk  semua  perusahaan  yang  melakukan  pelaporan  CSR  dan mengambil nilai rata-rata untuk melihat vokal yang sama dari tujuan CSR secara  teori  yaitu  mengungkapkan  kegiatan  non-pasar  dan mengeksplorasi  dampak  praktik  dengan  usia  korporasi.  Ini  bisa mendapatkan bukti luas bahwa konten CSR digunakan oleh perusahaan untuk strategi memperluas pangsa pasar dan strategi perusahaan jangka Panjang.  Penelitian  dapat  dikembangkan  dengan  metode  kuantitatif dengan analisis isi (content analysis) menggunakan indeksasi.

## KESIMPULAN
Pelaporan  CSR  untuk  kasus  perusahaan  ini  secara  individual mencerminkan legitimasi internal manajemen dalam menentukan konten dan  tujuan  pelaporan.  Kegiatan  pembangunan  berkelanjutan  lebih cenderung pada aspek ekonomi dan sosial, yang tentu saja mengarah pada nilai  pasar.  Namun,  praktik  tersebut  telah  memperkuat  keberlanjutan perusahaan itu sendiri di pasar. Program CSR yang menumbuhkan empati
perusahaan terhadap lingkungan, menghindari kondisi bahaya lingkungan yang dalam jangka panjang akan berdampak pada perusahaan. Selain itu CSR berfungsi untuk memperkuat manajemen internal. Karyawan dan pemimpin  perusahaan  memiliki  ikatan  sosial  yang  tidak  hanya  terkait dengan  produktivitas  lini  bisnis  tetapi  juga  timbul  perhatian  karyawan terhadap  rasa  kebutuhan  yang  manusiawi.  Rasa  bangga  ini  memberi mereka  kenyamanan  dalam  mendukung  perusahaan  pada  akhirnya berdampak pada kinerja produktivitas perusahaan meningkat.

## REFERENCES
Agbejule,  A.  2011.  Organizational  Culture  and  Perfomrmance:  The  Role  of Management Accounting System. Journal of Applied Accounting Research12[1].Pp.74–89.
Aldama,  LR.  P.,  Amar,  PA.,  Trostianki,  DW.  2014.  Embedding  Corporate
Responsibility Through Effective Organizational Structures. Corporate
Governance: The International Journal of Business in Society 9[4]. Pp.506–516. Barthes,  R.  1994.  The  Kitchen  of  Meaning.  The  Semiotic  Challenge.Berkeley,  CA:
University of California Press Pp. 157-9 (translated by Richard Howard).
Burritt, R. L.2012. Environmental Performance Accountability: Planet, People, Profits. Accounting,  Auditing  &  Accountability  Journal  25[2].  Pp.370–405.doi: 10.1108/09513571211198791.
Frankel, R., C.M.C. Lee.1998. Accounting Valuation, Market Expectation and Cross- Sectional Stock Return. Journal of Accounting and Economic 25[3]. Pp. 283- 319. Galant, A., Cadez, S.2017. Corporate Social Responsibility and Financial Performance Relationship:  A  Review  Of  Measurement  Approaches.  Economic  Research- Ekonomska Istraživanja 30[1], 676-693. doi:10.1080/1331677X.2017.1313122 Hopper,  T.,  Lassou,  P.,  &  Soobaroyen,  T.  (2017).  Globalisation,  accounting  and developing  countries.  Critical  Perspectives  on  Accounting,  43,  125–148. https://doi.org/10.1016/j.cpa.2016.06.003.
Husser,  J.,  Irgo,  M.  I.  V,  Andre,  J.,  Barbat,  G.  2012.  CSR  And  Sustainable Development :  Are  The  Concepts  Compatible ?  Management  of  Environmental Quality: An International Journal 23[6]. Pp. 658–672.
Joana S, Pedro N. 2015. When Corporate Social Responsibility Increases Performance: Exploring  the  Role  of  Intrinsic  and  Extrinsic  CSR  Attribution,  Business  Ethics  A European Review 24[2]. Pp. 111-124. doi.org/10.1111/beer.12084.
Malleri  JC.  1991.  Semantic  Content  Analysis:  A  New  Methodology  for  The  Relatus Natural Language Environment, in in Articial Intel ligence and International Politics, editor, Valerie M. Hudson. Boulder: Westview Press.
Mistry, V., Sharma, U., Low, M. 2014. Management Accountants’ Perception of Their Role in Accounting for Sustainable Development: An Exploratory Study. Journal of Global Mobility 2[3]. Pp, 343–374.
Saldana, J. 2009. An Introduction to Codes and Coding. In The Coding Manual For Qualitative Researchers. Los Angeles, CA: Sage.
Sholihin M., Madein A.2015. The Impact of Social and Environmental Information on Managers’  Decisions:  Experimental  Evidence  from  Indonesia.  Asian  Review  of Accounting June 32. Pp.156 - 169. doi:10.1108/ARA-11-2013-0074 Yammeesri,  J.,  Herath,  S.K.  2010.  Board  Characteristics  And  Corporate  Value: Evidence  from  Thailand”  International  Corporate  Governance.  The  International Journal of Business in Society 10[2]. Pp. 279-292.
Yuanita, N. (2015). Key Policies for Sustainable Finance Indonesia Financial Services Authority ( OJK ) . Rapat Sosialisasi Industri KLembaga Keuangan dan Perbankan. Yuliarini,  S.,  Othman,  Z.,  Nor,  K.,  &  Ismail,  I.  2017.  Environmental  Accounting Practices :  A  Regulatory  and  Internal  Management  Perspective.  Journal  of Ecconomic & Financial Studies 5[3]. Pp. 1–11.
UNEP  Inquiry.  (2017).  Green  Finance  Progress  Report,  (July).  Retrieved  from http://unepinquiry.org/wp- content/uploads/2017/07/Green_Finance_Progress_Report_2017.pdf
Conflict of Interest Statement: The authors declare that the research was conducted in the absence of any commercial or financial relationships that could be construedas a potential conflict of interest.
Copyright © 2022  and . This is an open-access article distributed under the terms of  the Creative Commons Attribution License (CC BY). The use, distribution or repro- duction in other forums is permitted, provided the original author(s) and the  copy-  right owner(s) are credited and that the original publication in  this journal  is  cited,  in  accordance  with  accepted  academic  practice.  No  use, distribution  or  reproduction  is  permitted  which  does  not  comply  with  these terms.
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas

## LIST OF TABLES
1. Nilai Rata-Rata Konsistensi ............................................................................................................................................ 34
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
TABLE 1 | Ringkasan Prosedur Pemilihan Sampel
value Environ ment Social Eco. Invest Customer 41.62 64.91 112.21 42.57 % 15.98 24.8 42.95 16.28 Supplier 7.83 11.5 21.53 8.05 % 16 23.5 44 16.45 Employee 66.95 111.1 183.93 69.67 % 14.44 23.96 39.67 15 Government 25.1 47.92 68.82 26.04 % 14.95 28,54 40.99 15.5 Rata-rata 15.34% 25,20% 41,90% 15,80%
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas

## LIST OF FIGURES
1. Kerangka Konseptual Penelitian …………………………………………………………………………………… 36 2. Analisis Grafik ……………………………………………………………………………………………………… .37
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
FIGURE 1 | Kerangka Konseptual Penelitian
Internal management intention in Sustainability Reporting
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
FIGURE 2 | Analisis Grafik