Erman, D., Sukendi., Suyanto 2014:8 (2)

## ANALISIS GANGGUAN PENDENGARAN PADA PEKERJA PEMOTONG RUMPUT AKIBAT KEBISINGAN DARI MESIN PEMOTONG RUMPUT
TAHUN 2014
Defri Erman PT. Surveyor Indonesia, Jl. Aman Gang Akbar No.2 Duri, Riau
Sukendi
Dosen Pascasarjana Ilmu Lingkungan Program Pascasarjana Universitas Riau, Jl. Pattimura No.09.Gobah, Pekanbaru 28131. Telp 0761-23742.

## Suyanto
Dosen Ilmu Kedokteran, Fakultas Kedokteran Universitas Riau. Jl. Diponegoro No.1, Pekanbaru, Riau
Analysis of Hearing Loss in Mower Workers Due To Noise From Mower In 2014

## Abstract
This  study aims  to analyze and  examine  the  effect  of  job  tenure,  length of  employment, and the age of workers mower  against hearing loss due to noise generated by the lawn mower.  This  study  used  a  cross-sectional  approach,  with  a  total  sampling  using sampling  as  many  as  30  workers  cutting  the  grass  in  the  town  of  Thorns.  The independent variable of this study is the intensity noise (dB), tenure (years), duration of work  (hours),  and  the  age  of  workers  mower.  The  analysis  was  performed  using univariate and bivariate.The results showed there is 1 variable that affects the function of  the  auditory  capacities  of  workers  mower,  lawn  mower  that  worker's  age  (p  value: 0.002, 2  :  9600,  CL:  0.005-0.464).  From  the  bivariate  analysis  showed  that  age  of mower  workers  is  the  most  dominant  disorder  that  affects  hearing  loss  on  mower workers.
Keywords: analysis,  hearing loss, mower worker

## PENDAHULUAN
Kebisingan  merupakan  salah  satu  faktor  bahaya  fisik  yang  sering  dijumpai di  lingkungan  kerja.  Di  lingkungan  kerja,  kebisingan  merupakan  masalah  kesehatan kerja  yang  selalu  timbul  baik  di  industri  besar,  kecil,  ataupun  pekerjaan  yang menggunakan  peralatan  yang  memiliki  kebisingan  yang  tinggi,  seperti  pekerjaan memotong rumput menggunakan mesin pemotong rumput.
Pada  proses  pemotongan  rumput,  terdapat  kebisingan  yang  ditimbulkan  oleh  mesin- mesin pemotong rumput. Bising mesin pemotong rumput ini bervariasi dan cukup tinggi sehingga  berpengaruh  langsung  pada  tenaga  kerja  maupun  orang  lain  yang  berada
ditempat  kerja  yaitu  berupa  gangguan  komunikasi,  gangguan  konsentrasi,  gangguan kenyamanan  pendengaran,  dan  gangguan  seperti  ini  akan  dirasakan  para  tenaga  kerja pada  setiap  melakukan  pekerjaan  sehingga  akan  dapat  menimbulkan  ketidaknyamanan kerja.
Gangguan  pendengaran  akibat  terpapar  suara  yang  bising  atau Noise  Induced  Hearing Loss (NIHL)  merupakan  salah  satu  penyakit  akibat  kerja  paling  banyak  dijumpai  pada saat  ini. Noise  Induced  Hearing  Loss dalam  bahasa  Indonesia  disebut  Tuli  Akibat Bising.  Tuli  Akibat  Bising  adalah  suatu  kelainan  atau  gangguan  pendengaran  berupa penurunan fungsi indera pendengaran akibat terpapar oleh bising dengan intensitas yang berlebih terus-menerus dalam waktu lama (Rotinsulu, 2008).
Beberapa  kondisi  lain  ikut  berperan  pada  gangguan  pendengaran  seperti  intoksikasi, trauma pada usia 55 tahun ke atas juga presbiakusis. Pernyataan ini sesuai dengan  yang dilaporkan Tasbeh (1999) dalam penelitiannya yang dilakukan terhadap 6 perusahaan di Jakarta,  menunjukkan  bahwa noise  induce  permanent  treshold  shift meningkat  terus setelah masa  kerja  10  tahun  dan  perubahan  ini  bukan  diakibatkan  oleh  penuaan  namun disebabkan oleh pengaruh pemaparan terhadap kebisingan (Arini, 2005).
Kebisingan  adalah  bunyi  yang  tidak  diinginkan  dari  usaha  atau  kegiatan  dalam  tingkat dan  waktu  tertentu  yang  dapat  menimbulkan  gangguan  kesehatan  masyarakat  dan kenyamanan  lingkungan.  Sedangkan  getaran  adalah  pergerakan  bolak-balik  suatu massa/berat  melalui  keadaan  seimbang  terhadap  suatu  titik  tertentu  (Keputusan MENLH, 1996).
Kebisingan  dari  mesin  pemotong  rumput  ini  merupakan  salah  satu  sumber  kebisingan yang  melebihi  nilai  ambang  batas  (NAB).  Proses  pemotongan  rumput  sendiri  dengan menggunakan  mesin-mesin  pemotong  rumput  tipe  gendong.  Mesin-mesin  pemotong rumput  yang  disertai  suara  yang  keras,  akan  meningkatkan  pemaparan  suara  pada pekerja  serta  menambah  risiko  bahaya  terhadap  para  pekerja.  Berdasarkan  Keputusan Menteri  Tenaga  Kerja  No  51/Men/1999  tentang  kebisingan  adalah  sebesar  80  dB  (A) untuk pemaparan 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.
Hasil  pengukuran  awal  yang  dilakukan  langsung  oleh  penulis  terhadap  beberapa  mesin pemotong  rumput  menggunakan  alat  Sound  Level  Meter  pada  bulan  September  2013, ditemukan tingkat kebisingan yang bervariasi dan semuanya memiliki tingkat kebisingan yang  sudah  melebihi  NAB  yang  telah  di  tentukan  menurut  Keputusan  Menteri  Tenaga Kerja  No  51/Men/1999.  Hasil  pemantauan  tingkat  kebisingan  berdasarkan  hasil observasi lapangan awal  yang penulis lakukan, kebisingan dari mesin pemotong rumput tersebut  sudah  melampaui  nilai  ambang  batas  yang  ditetapkan,  yaitu  berkisar  antara  95 db(A) s/d 105 db(A).
Proses  mekanis  pemotongan  rumput  sendiri  adalah  dengan  menggunakan  mesin-mesin pemotong rumput tipe gendong. Mesin-mesin pemotong rumput yang disertai suara yang keras, akan meningkatkan pemaparan suara pada pekerja serta menambah risiko bahaya terhadap para pekerja. Pekerjaan memotong rumput ini memerlukan waktu kurang lebih 6 jam untuk setiap pemotongannya.
Berkurangnya pendengaran akibat kebisingan terjadi secara perlahan-lahan dalam waktu berbulan-bulan  hingga  bertahun-tahun.  Hal  ini  sering  tidak  disadari  oleh  penderitanya, sehingga  pada  saat  penderita  mulai  mengeluh  berkurangnya  pendengarannya  biasanya sudah  dalam  stadium irreversible. Dalam  hubungan  ini,  jalan  yang  paling  baik  adalah mencegah  terjadinya  ketulian  sedini  mungkin.  Kecepatan  penurunan  pendengaran tergantung  pada  tingkat  kebisingan,  lamanya  pemaparan  dan  kepekaan  individu (Grantham, 1992).
Gangguan  pendengaran  atau  tuli  secara  klinis  dapat  disebabkan  oleh  gangguan penyaluran  suara  di  telinga  luar  atau  tengah  yang  disebut  sebagai  tuli  konduktif  dan kerusakan  sel  rambut  atau  jalur  saraf  yang  disebut  tuli  sensorineural  (Arini,  2005). Penurunan  kemampuan  pendengaran  akibat  dari  tingginya  intensitas  kebisingan  dari mesin  pemotong  rumput,  disertai  waktu  pemaparan  yang  terus  menerus  selama  6  jam sehari  dan  18  jam  seminggu  akan  mengganggu  fungsi  pendengaran  dalam  melakukan aktifitas sehari-hari khususnya dalam melakukan pekerjaan.
Masalah  lain  yang  berkaitan  dengan  gangguan  pendengaran  akibat  kebisingan  terhadap pekerja adalah rendahnya kesadaran tenaga kerja untuk menggunakan alat pelindung diri khususnya  untuk  pendengaran,  masih  kurangnya  tingkat  kepedulian  pengusaha  dalam menangani masalah kebisingan dan gangguan pendengaran tenaga kerja yaitu kurangnya penyediaan  alat  pelindung  diri  pendengaran  bagi  tenaga  kerja  dan  tidak  dilakukannya pemeriksaan  kesehatan  tenaga  kerja  secara  berkala  dan  sesuai  dengan  kebutuhan pekerjaan memotong rumput tersebut.
Berdasarkan  latar  belakang  permasalahan  di  atas,  peneliti  tertarik  untuk  melakukan penelitian tentang analisis  gangguan pendengaran pada pekerja pemotong rumput akibat kebisingan dari mesin pemotong rumput.

## METODE PENELITIAN
Pada  penelitian  ini  desain  penelitian  yang  digunakan  adalah  analitik  -  observasional dengan  pendekatan  ” cross  sectional ”  dan  observasi  langsung  untuk  menganalisis pengaruh kebisingan dari mesin pemotong rumput terhadap gangguan pendengaran pada pekerja pemotong rumput.
Penelitian  ini  dilakukan  pada  bulan  November  2013  sampai  dengan  Januari  2014, dengan  lokasi  penelitian  di  tempat  pemotong  rumput  bekerja  yang  ada  di  Kecamatan Mandau Duri.
Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  pekerja  pemotong  rumput  di  Kecamatan  Mandau Duri  tidak  dapat  diketahui  karena  mereka  merupakan  pekerja  lepas.  Berdasarkan keterbatasan informasi untuk jumlah pemotong rumput yang ada di Kecamatan Mandau Duri, sampel yang akan diteliti totalnya 30 orang.
Variabel Penelitian terdiri dari 3  yaitu, variabel bebas diantaranya  intensitas  kebisingan (dB),  masa  kerja  (tahun),  lama  kerja  (jam),  dan  umur  pekerja  pemotong  rumput. Selanjutnya  variabel  terikat  diantaranya  gangguan  pendengaran  pekerja  pemotong rumput.  Dan  variabel  terkendali  diantaranya  lingkungan  tempat  tinggal,  hobi
mendengarkan  musik  dengan  intensitas  tinggi/keras,  pemakaian  obat  streptomisin,  dan pemakaian alat pelindung diri khusus pendengaran.
Instrumen  penelitian  yang  digunakan  antara  lain  adalah  formulir  /  kuesioner  yang digunakan  untuk  mencatat  dan  sebagai  pedoman  wawancara,  pemeriksaan  audiometri dan intensitas kebisingan dari pekerja pemotong rumput yang diteliti. Selanjutnya sound level  meter yang  digunakan  untuk  mengukur  intensitas  kebisingan  untuk  mengukur kebisingan  dari  setiap  mesin  pemotong  rumput  yang  digunakan  oleh  pekerja  pemotong rumput. Selanjutnya audiometer yaitu alat yang digunakan untuk mengukur daya dengar pekerja.  Grafik  audiometri  akan  di  analisa  oleh  petugas  Audiometri.  Dan booth yaitu ruangan  khusus  untuk  pemeriksaan  audiometri  berbentuk  kotak  kedap  suara  dengan intensitas  didalamnya  <20 dB,  untuk  menjamin  validitas  hasil  pemeriksaan  audiometri tanpa terkontaminasi suara dari luar.
Adapun  jalannya  penelitian  diantaranya  persiapan  penelitian  yaitu  melakukan  studi pendahuluan  dengan  melakukan  pengamatan  di  lingkungan  kerja  pemotongan  rumput di perumahan Kecamatan Mandau Duri dan penyusunan rancangan  penelitian meliputi: penetapan  variabel,  penetapan  defenisi  operasional  variabel  dan  penyusunan  rencana analisis hasil penelitian.
Pelaksanaan  Penelitian  dimulai  dengan  mempersiapkan  alat  ukur  yaitu sound  level meter , sebelum dipergunakan harus di kalibrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan data yang akurat, pengarahan tentang cara pengisian formulir data diri, pengukuran intensitas kebisingan,  dilakukan  pada  jam  kerja,  pengukuran  audiometri,  dan  dilakukan  sebelum tenaga kerja melakukan aktivitasnya
Tahap  penelitian  dimulai  dari  pengumpulan  data  melalui  pengamatan  yaitu  peneliti melakukan  pengamatan  terhadap  pekerja  pemotong  mulai  dari  tahap  persiapan pemotongan  rumput,  tahap  pelaksanaan  pemotongan  rumput,  dan  tahap  pembersihan rumput  hasil  pemotong  rumput.  Kemudian  pengukuran  yaitu  peneliti  melakukan pengukuran  terhadap  mesin  pemotong  rumput  dengan  cara  meletakkan  sound  level meter pada jarak 30 cm dari telinga, dan wawancara.
Pengolahan  data  dimulai  dari  editing  yaitu  melakukan  koreksi  terhadap  data  yang terkumpul  apakah  sudah  lengkap,  jelas,  relevan  dan  konsisten,  coding  data  yaitu merubah  data  berbentuk  huruf  menjadi  berbentuk  angka/bilangan  sesuai  dengan klasifikasi  yang  ditetapkan, processing/  entry data  yaitu  pemindahan  data  ke  dalam komputer untuk  diolah dengan  computer, tabulasi data  yaitu membuat tabel untuk hasil pengumpulan dan pengolahan data, penyajian data berupa tulisan, tabel atau grafik, dan analisis data.
Hasil  penelitian  dideskripsikan  dengan  menggunakan  tabel  distribusi  frekuensi  dan analisis persentase, meliputi kebisingan yang dihasilkan mesin pemotong rumput dengan skala  ordinal,  intensitas  kebisingan  dengan  skala  ordinal,  usia  dengan  skala  ordinal, masa  kerja  dengan  skala  nominal,  jam  kerja  per  hari  dengan  skala  nominal,  gangguan pendengaran  dengan  interpretasi  diagram,  pemakaian  alat  pelindung  diri  dengan  skala nominal.
Untuk  mengetahui  pengaruh  masing-masing  variabel  terikat  terhadap  variabel  bebas dengan  menggunakan  uji  statistik Chi-square dan  tabel  silang  untuk  mengetahui frekuensi antar variabel yang akan diteliti.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Data  yang  diperoleh  dianalisis  secara  univariat  untuk  mengetahui  seberapa  besar distribusi  data  atau  gambaran  secara  keseluruhan  terhadap  responden  yang  ada  pada setiap variabel yang berhubungan dengan gangguan pendengaran, Tabel 1.
Tabel 1.  Hasil  pengukuran  derajat  kebisingan  dari  setiap mesin  pemotong  rumput  yang digunakan oleh pekerja pemotong rumput
Mesin Nomor Derajat Kebisingan (dB) 1 96 2 101 3 95 4 102 5 105 6 97 7 98 8 99 9 97 10 97 11 105 12 102 13 105 14 95 15 104 16 100 17 96 18 98 19 99 20 99 21 95 22 102 23 100 24 100 25 104 26 95 27 99 28 96 29 97 30 103
Hasil analisis responden berdasarkan masa kerja adalah 9 orang (30%) mempunyai masa kerja  1  –  10    tahun  dan  21  orang  (70%)  mempunyai  masa  kerja  11  –  20  tahun. Pengelompokan masa kerja diperlukan untuk mengetahui tingkat paparan atau pengaruh lamanya  paparan  kebisingan  yang  diterima  tenaga  kerja. Noise  Induce  Permanent Treshold  Shift akan  meningkat  terus  setelah  masa  kerja  10  tahun  dan  perubahan  ini bukan  disebabkan  oleh  penuaan  namun  disebabkan  oleh  pengaruh  pemaparan  terhadap kebisingan,  sebagai  mana  dilaporkan  oleh  Tasbeh  (1999)  dalam  penelitian  yang dilakukan terhadap 6 perusahaan di Jakarta.
Hasil  analisis  responden  berdasarkan  lama  kerja  dalam  sehari  diperoleh  hasil  25  orang (83%) bekerja kurang dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu dan 5 orang (17%) bekerja lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. Pengelompokan menurut lama kerja sangat penting  karena  erat  kaitannya  dengan  paparan  kebisingan  yang  diterima  tenaga  kerja dalam  sehari  yaitu  maksimal  8  jam  sehari  dan  40  jam  seminggu  untuk  intensitas kebisingan  85dB  (A)  sebagaimana  ditetapkan  dalam  Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja No.Kep.51/Men/1999 tentang nilai ambang batas faktor fisik ditempat kerja.
Dari hasil analisis responden yang didasarkan pada faktor umur diperoleh hasil 14 orang (47%)  berumur  20  tahun  –  40  tahun  dan  16  orang  (53%)  yang  berumur  41-60  tahun. Faktor umur dikelompokkan menjadi dua kategori dengan mendasarkan pada kelompok umur kerja produktif berdasarkan  Undang-Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 dan  Undang-undang  No.7  Tahun  1981  tentang  Wajib  Lapor  Ketenagakerjaan  yaitu minimal 18 tahun, sedangkan batasan umur responden 40 tahun didasarkan pada adanya resiko  terjadinya  gangguan  pendengaran  akibat  ketuaan  (presbiakusis)  dimulai  pada umur 40 tahun dengan frekuensi terbanyak pada umur 60 tahun sampai 65 tahun, dengan rentang tersebut faktor umur diambil nilai tengah yaitu 20 – 40 tahun dan 40 – 60 tahun. (Sutanto, 2001).
Dari  hasil  wawancara  terhadap  pekerja  pemotong  rumput  didapatkan  bahwa,  semua pekerja  menyatakan  tidak  memiliki  atau  mengeluhkan  tentang  adanya  gangguan pendengaran.  Hal  ini  didasari  karena  tingkat  pendidikan  dan  pengetahuan  yang  rendah dari  pekerja  pemotong  rumput  tersebut  serta  kurangnya  kesadaran  dalam  melakukan pengecekan  kesehatan  apabila  mereka  merasa  ada  keganjalan  dalam  kesehatan  mereka sendiri.
Dari  hasil  analisis  terhadap  gangguan  pendengaran  berdasarkan  hasil  tes  audiometri diperoleh  hasil  10  orang  (33%)  mengalami  gangguan  pendengaran  dan  20  (67%)  tidak mengalami  gangguan  pendengaran.  Penetapan  diagnosis  gangguan  pendengaran  dilihat dari hasil diagram audiometri baik pemeriksaan melalui hantaran udara maupun hantaran melalui tulang. (Balai Hiperkes, 1994)
Gangguan  psikologis  dapat  berupa  rasa  tidak  nyaman,  kurang  konsentrasi,  susah  tidur, cepat  marah.  Bila  kebisingan  diterima  dalam  waktu  yang  lama  dapat  menyebabkan penyakit  psikosomatik  berupa  gastritis,  stress,  kelelahan,  dan  lain-lain.  Gangguan komunikasi  biasanya  disebabkan masking  effect (bunyi  yang  menutupi  pendengaran yang  jelas)  atau  gangguan  kejelasan  suara.  Komunikasi  pembicaraan  harus  dilakukan dengan cara berteriak. Gangguan ini bisa menyebabkan terganggunya pekerjaan, sampai pada  kemungkinan  terjadinya  kesalahan  karena  tidak  mendengar  isyarat  atau  tanda bahaya;  gangguan  komunikasi  ini  secara  tidak  langsung  membahayakan  keselamatan tenaga kerja. (Roestam, 2004)
Bising dengan intensitas  yang tinggi dalam waktu yang lama  yaitu antara 10 - 15 tahun akan  mengakibatkan  robeknya  organ  corti  hingga  mengakibatkan  destruksi  total  organ corti.  Intensitas  bunyi  yang  sangat  tinggi  dan  dalam  waktu  yang  cukup  lama mengakibatkan  perubahan  metabolisme  dan  vaskuler  yang  dapat  menyebabkan kerusakan  degeneratif  pada  struktur  sel-sel  rambut  di  dalam  organ  corti.  Organ  corti yang rusak mengakibatkan kehilangan pendengaran yang permanen.
Pada  diagnosis  audiometri  NIHL  ditunjukkan  adanya  penurunan  pendengaran  pada frekuensi  antara  3000-6000  Hz  dan  kerusakan  organ  corti  untuk  reseptor  bunyi  yang berat  terdapat pada  frekuensi  4000  Hz  (4  K notch ).  Proses  ketulian  bersifat lambat  dan tersembunyi,  sehingga  pada  tahap  awal  tidak  disadari  oleh  pekerja,  sesuai  dengan penelitian  yang  peneliti  lakukan  bahwa  sebagian  besar  pekerja  tidak  memiliki  keluhan apapun pada telinga (May, 2000).
Hasil  analisa  terhadap  pemakaian  alat  pelindung  diri  pendengaran  diperoleh  hasil  30 orang  (100%)  tidak  memakai  alat  pelindung  diri  pendengaran  dan  0  orang  (0%) memakai alat pelindung diri pendengaran, yang berarti sebagian besar tenaga kerja tidak menggunakan alat pelindung diri khusus pendengaran.
Alat  pelindung  diri  juga  mempunyai  pengaruh  terhadap  besarnya  paparan  intensitas kebisingan  yang  diterima  tenaga  kerja,  karena  dengan  memakai  alat  pelindung  diri pendengaran  akan  mengurangi  besarnya  paparan  intensitas  kebisingan  yang  diterima tenaga kerja, karena dengan memakai alat pelindung diri pendengaran akan mengurangi besarnya  paparan  intensitas  kebisingan  yang  diterima  tenaga  kerja.  Alat  pelindung  diri pendengaran  adalah  merupakan  alternatif  terakhir  dalam  upaya  mengendalikan kebisingan di tempat kerja (Ratna, 1993).
Dari  hasil  analisis  terhadap  intensitas  kebisingan  yang  diterima  tenaga  kerja  diperoleh hasil  30  orang  (100%)  terpapar  intensitas  kebisingan  lebih  dari  85 dB  (A)  dan  0 orang (0%)  terpapar  intensitas  kebisingan  kurang  dari  85  dB  (A).  Semua  pekerja  pemotong rumput memiliki  intensitas  kebisingan lebih dari 85 dB (A), hal tersebut dimungkinkan karena  intensitas  kebisingan  dari  mesin  pemotong  rumput  diambil  secara  rata  –  rata memang  memiliki  kebisingan  yang  sangat  tinggi.  Kebisingan  yang  tinggi  memberikan efek yang merugikan pada tenaga kerja, terutama pada indera pendengaran. Tenaga kerja memiliki risiko mengalami NIHL  yang dapat terjadi secara perlahan-lahan dalam waktu lama  dan  tanpa  disadari.  Penurunan  daya  pendengaran  tergantung  dari  lamanya pemaparan serta tingkat kebisingan, sehingga faktor-faktor yang menimbulkan gangguan pendengaran harus dikurangi (Sasongko, 2000).
Dari  hasil  wawancara  terhadap  pekerja  pemotong  rumput  didapatkan  bahwa,  100% responden  menerima  kebisingan  >85  dB  (A).  Hal  ini  tentu  dapat  menyebabkan penurunan  fungsi  pendengaran  sesuai  dengan  Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  No 51/Men/1999 tentang  kebisingan dimana minimal kebisingan  sebesar 85 dB (A) adalah untuk  terpapar  selama  8  jam  sehari  dan  40  jam  seminggu. Menurut  Keputusan  Menteri Tenaga  Kerja  No  51/Men/1999  juga  disebutkan  apabila  kebisingannya  naik  3  dB  (A) maka,  lama  terpapar  kebisingan  dibagi  menjadi  2.  Akibat  kebisingan  maksimal  yang mungkin  diterima  pekerja  pemotong  rumput  adalah  105  dB  (A)  dan  lama  bekerja pemotong  rumput  yang  rata-rata  6  jam  perhari  maka,  besar  kemungkinan  penurunan fungsi pendengaran itu terjadi.
Dalam  penelitian  ini  data  yang  diperoleh  dianalisis  secara  bivariat  yaitu  untuk  melihat hubungan  antara  masa  kerja  (tahun)  dengan  gangguan  pendengaran,  lama  kerja  dengan gangguan  pendengaran,  dan  umur  dengan  gangguan  pendengaran.  Untuk  melihat hubungan antar variabel tersebut diatas digunakan uji statistik chi-square dengan tingkat
kemaknaan p < 0.05.  Masa kerja di kelompokkan menjadi dua yaitu 1 – 10 tahun dan 11 –  20  tahun,  berdasarkan  referensi  bahwa  tenaga  kerja  setelah  menerima  paparan intensitas  kebisingan  11  tahun  sampai  20  tahun  dapat  mengakibatkan  gangguan pendengaran.  Hasil  analisis  terhadap  20  responden  diperoleh  hasil:  Pada  tenaga  kerja yang mempunyai masa kerja 1 – 10 tahun sebanyak 9 orang terdapat 1 orang (11%) yang mengalami gangguan pendengaran.
Pada  tenaga  kerja  yang  mempunyai  masa  kerja  11  –  20  tahun  sebanyak  21  orang terdapat  9  orang  (43%)  yang  mengalami  gangguan  pendengaran.  Dari  hasil  analisis menunjukkan  bahwa  tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  masa  kerja  dengan gangguan  pendengaran  (p  =  0.91)  dan  masa  kerja  bukan  faktor  resiko  yang menyebabkan  gangguan  pendengaran.  Kecepatan  terjadinya  gangguan  pendengaran tergantung  dari  beberapa  faktor  salah  satu  diantaranya  adalah  lamanya  pengaruh kebisingan  atau length  of  exposure  to  noise .  Untuk  menghindari  paparan  terhadap intensitas  kebisingan  secara  terus  menerus  dalam  jangka  waktu  lama,  perlu  dilakukan upaya secara administratif untuk mengatur waktu kerja.
Upaya administratif yang dapat dilakukan yaitu dengan rotasi kerja. Pemberlakuan rotasi kerja  dari  tempat  kerja  yang  intensitas  kebisingan  tinggi  ke  tempat  kerja  lain  yang intensitas  kebisingannya  rendah  merupakan  salah  satu  upaya  untuk  memutus  paparan yang terus menerus dalam jangka waktu yang lama. Paparan kebisingan setelah 11 – 20 tahun dapat menyebabkan kenaikan ambang dengar yang merupakan salah satu indikasi terjadinya gangguan pendengaran (Evy, 2005).
Lama  kerja sehari berdasarkan  Undang-Undang No.13 Tahun 2003 adalah 8 jam sehari dan 40 jam seminggu dengan waktu istirahat minimal setengah jam dalam sehari, dalam penelitian  ini  jam  kerja  dikelompokkan  menjadi  dua  yaitu  8  jam  sehari  dan  40  jam seminggu  dan  lebih  dari  8  jam  sehari  dan  40  jam  seminggu.  Dari  20  responden  yang menjadi obyek penelitian diperoleh  hasil pada tenaga  kerja  yang bekerja  > 8 jam sehari dan 40 jam terdapat 2 orang (40%) yang mengalami gangguan pendengaran. Pada tenaga kerja  yang  bekerja  <  8  jam  sehari  dan  40  jam  semingu  terdapat  8  orang  (32%)  yang mengalami  gangguan  pendengaran.  Dari  hasil  diatas  nampak  bahwa  sebagian  kecil (32%)  tenaga  kerja  yang  mengalami  gangguan  pendengaran  adalah  tenaga  kerja  yang bekerja < 8 jam sehari dan 40 jam seminggu, sedangkan yang bekerja > 8 jam sehari dan 40  jam  seminggu  sebesar  (40%)  yang  mengalami  gangguan  pendengaran.  Dari  hasil analisis  menunjukkan  bahwa  tidak  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  lama  kerja (sehari)  dengan  gangguan  pendengaran  (p  = 0,729) dan  lama  kerja  bukan  faktor  resiko yang  menyebabkan  gangguan  pendengaran.  Hasil  ini  sesuai  dengan  yang  telah  diatur dalam  Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  No.Per.51/Men/1999,  yang menetapkan  nilai  ambang  batas  kebisingan  dan  waktu  paparan  perhari  yang diperkenankan.  Untuk  mengurangi  paparan  kebisingan  dalam  sehari  perlu  dilakukan pengaturan lama kerja, sehingga tenaga kerja tidak terpapar secara terus menerus selama 8  jam  sehari  dan  40  jam  seminggu  oleh  intensitas  kebisingan  yang  melebihi  nilai ambang  batas  yaitu  85  dB  (A).  Lamanya  waktu  paparan  perhari  berpengaruh  terhadap timbulnya  gangguan pendengaran  karena  lama  kerja (paparan perhari) merupakan  salah satu  faktor  yang  menyebabkan  gangguan  pendengaran  yang  didasarkan  pada  lamanya paparan kebisingan yang diterima tenaga kerja secara terus-menerus dalam jangka waktu yang lama.
Paparan  kebisingan  melebihi  nilai  ambang  batas  85  dB  (A)  secara  terus-menerus  akan mengakibatkan  rusaknya  sel-sel  rambut  yang  semula  tersusun  tegak  sekarang  sudah tidak  lagi seperti pagar bambu, tetapi memperlihatkan robekan-robekan dan perlekatan- perlekatan  satu  sama  lain.  Kerusakan  ini  menetap  (tidak  pulih  kembali),  keadannya irreversible ,  permanen  dan  sulit  untuk  diobati.  Untuk  itu  perlu  adanya  pembatasan waktu paparan terhadap intensitas kebisingan yang melebihi nilai ambang batas sehingga tidak mengakibatkan kerusakan alat pendengaran (sel-sel rambut/saraf) secara permanen (Suter, 1991).
Bila  tenaga  kerja  menggunakan  mesin  pemotong  rumput  yang  memiliki  kebisingan tinggi  maka  pendengarannya  akan  berkurang.  Berkurangnya  pendengaran  ini  tidak berlangsung  terus-menerus  dan  akan  kembali  lagi  seperti  biasa  setelah  beberapa  lama. Waktu  kembalinya  pendengaran  ini  bisa  terjadi  beberapa  menit  sampai  beberapa  jam bahkan  hari  tergantung  dari  tingginya  intensitas  kebisingan  di  tempat  itu.  Pulihnya pendengaran seperti semula membutuhkan waktu 3x24 jam s/d 7x24 jam apabila tenaga kerja sudah terpapar kembali sebelum pemulihan sempurna mengakibatkan adanya sisa- sisa  ketulian,  sementara  apabila  terpapar  secara  terus-menerus  selama  bertahun-tahun akan berubah menjadi ketulian yang menetap (Bachtial, 1993).
Untuk itu perlu adanya kepedulian dan pemahaman  yang dari pekerja pemotong rumput mengenai  arti  pentingnya  upaya  pengendalian  kebisingan  dan  adanya  resiko  gangguan pendengaran  akibat  paparan  kebisingan  dari  mesin  pemotong  rumput,  sehingga  pekerja tidak hanya memikirkan untuk produktivitas dengan mengesampingkan kesehatannya. Dari 20 responden yang diteliti diperoleh hasil pada tenaga kerja dengan umur antara 20 – 40 terdapat 2 orang (14%) yang mengalami gangguan pendengaran. Pada tenaga kerja dengan  umur  antara  41 – 60  tahun,  terdapat 8  orang  (50%)  yang  mengalami  gangguan pendengaran.  Dari  hasil  analisis  menunjukkan  ada  hubungan  yang  signifikan  antara umur  dengan  gangguan  pendengaran  (p  =  0.002)  dan  umur  merupakan  faktor  resiko yang  menyebabkan  gangguan  pendengaran.  Penurunan  pendengaran  dapat  diakibatkan oleh  faktor  bertambahnya  umur  yang  disebut prebiakusis.  Mengingat  faktor umur  tidak bisa  dikendalikan  karena  umur  akan  terus  bertambah,  maka  sangat  penting  diberikan batasan  umur  pensiun  bagi  tenaga  kerja,  sebagaimana  yang  diatur  dalam  Undang- Undang No.3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang menetapkan umur pension 59 tahun. Dengan adanya batasan umur pensiun, maka tenaga kerja yang sudah mencapai umur pensiun yang secara fisik sudah mengalami banyak penurunan, tidak lagi harus  terpapar  oleh  kondisi  lingkungan  kerja  yang  membahayakan  bagi  kesehatan  baik fisik  maupun  mental  dan  dapat  menikmati  hari  tua  dengan  jaminan  sosial  yang  sudah diberikan oleh perusahaan.

## KESIMPULAN
Derajat kebisingan rata-rata dari 30 mesin pemotong rumput yang digunakan oleh tenaga kerja pemotong rumput adalah  99 dB.  Tidak terdapat hubungan  yang signifikan antara Masa  Kerja  dengan  Gangguan  Pendengaran  pada  pekerja  pemotong  rumput  di Kecamatan  Mandau  Duri  dan  Tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  Lama Kerja  dengan  Gangguan  Pendengaran  pada  pekerja  pemotong  rumput  di  Kecamatan
Mandau  Duri.  Terdapat  hubungan  signifikan  antara  Umur  dengan  Gangguan Pendengaran pada pekerja pemotong rumput di Kecamatan Mandau Duri.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis  mengucapkan  terima  kasih  kepada  semua  pihak  yang  telah  membantu, mengarahkan  dan  memberi  petunjuk  yang  sangat  berguna  bagi  penulis  dalam menyelesaikan penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Evy.  2005.  Faktor-Faktor  yang  Berhubungan  dengan  Gangguan  Pendengaran  Tipe Sensorineural  Tenaga  Kerja  Unit  Produksi  di  PT.  Kurnia  Jati  Utama Semarang.  Tesis  Magister  Kesehatan  Lingkungan  Universitas  Diponegoro. Semarang.
Grantham,  D.  1992. Occupational  health  and  hygiene  guidebook  for  the  WHSO.  The Australian occupational health and safety trust . Australia.
Arina, M. 2010. Hubungan antara Kebisingan dengan Fungsi Pendengaran Pada Pekerja Penggilingan Padi di Colomadu Karanganyar. Solo.
Suter,  A.H.  1991. Noise  And  Its  Effects.  Administrative  Conference  Of  The  United State s. USA.
Rotinsulu. 2008. Cara  mengatasi  gangguan  pendengaran.  www.indofamily.net.  Diakses tanggal 20 November 2013.
Menteri  Negara  Lingkungan  Hidup.  1996.  Keputusan  Menteri  Negara  Lingkungan Hidup. www.ipb.ac.id. Diakses tanggal 20 November 2013.
Roestam, A.W. 2004. Program Konservasi Pendengaran di Tempat Kerja. Cermin Dunia Kedokteran No. 144, 2004. .Jakarta.
Sutanto.  2001.  Analisis  Data.  Fakultas  Kesehatan  Masyarakat  Universitas  Indonesia. Jakarta.
Ratna, A.A. 1993. Berbagai Jenis Kebisingan dan Tingkat Pendengaran pada Karyawan Pabrik  Testil  di  Kabupaten  Bandung.  UPF  Ilmu  Penyakit  Telinga,  Hidung dan Tenggorokan. FK UNPAD/RSHS. Bandung.
Sasongko, D.P. 2000. Kebisingan Lingkungan. Universitas Diponegoro. Semarang.
May,  J.J.  2000.  Occupational  Hearing  Loss.  American  Journal  of  Industrial  Medicine 37:112-20. USA.
Bachtial,  M. 1993.  Korelasi  Polusi  Kebisingan  dan  Penurunan  Ketajaman Pendengaran pada Kelompok Usia Lanjut. Majalah Kedokteran. Jakarta.