Received September, 2017 Accepted September, 2017
JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING Vol. 1, No. 2, 2017, 195-207 ISSN: 2548-9917 (online version)

## PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE
PLANNING TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Ruby Ketsiama Meijer P * dan Hendra Gunawan *
Politeknik Negeri Batam Program Studi Akuntansi Manajerial,
Jl. Ahmad Yani, Batam Centre, Batam 29461, Indonesia E-mail: rubyketsiama@yahoo.com
* Politeknik Negeri Batam Jl. Ahmad Yani, Batam Centre, Batam 29461, Indonesia E-mail: hendra@polibatam.ac.id

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  penerapan enterprise  resource  planning terhadap  kinerja perusahaan manufaktur yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2013-2015. Ukuran perusahaan dilihat melalui penjualan dan total aset. Sampel diambil dengan menggunakan purposive sampling dan memenuhi kriteria sampel. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  penerapan enterprise  resource  planning mempengaruhi  kinerja  perusahaan secara signifikan yang diperkuat dengan tingkat penjualan yang tinggi dan juga mempengaruhi kinerja perusahaan secara signifikan yang diperkuat dengan total aset yang besar. Tingginya penjualan dan besarnya total aset dapat meningkatkan  kinerja  perusahaan  yang  menerapkan  ERP.  Kedua  faktor  tersebut  memiliki  pengaruh  yang signifikan.  Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat  menambah  literatur penelitian  mengenai faktor-faktor  yang memperkuat kinerja perusahaan manufaktur yang menerapkan ERP. Penelitian selanjutnya dapat mengganti ukuran perusahaan yang dilihat dari pendapatan atau jumlah karyawan.
Kata Kunci: Kinerja perusahaan, enterprise resource planning, penjualan, total aset.

## Abstract
This  study  aims  to  examine  the  effect  of  enterprise  resource  planning  implementation  on  the  performance  of manufacturing companies moderated by the size of companies listed on the IDX period 2013-2015. Company size is seen  through  sales  and  total  assets.  Samples  were  taken  by  using  purposive  sampling  and  meeting  the  sample criteria.  The  analysis  technique  used  in  this  research  is  multiple  regression  analysis.  The  results  show  that  the implementation of enterprise resource planning significantly affects the company's performance is reinforced by high sales level and also affect the company's performance significantly reinforced by a large asset. The high sales and  total  assets  can  improve  the  performance  of  companies  implementing  ERP.  Both  of  these  factors  have  a significant  influence.  The  results  of  this  study  are  expected  to  add  to  the  research  literature  on  the  factors  that strengthen the performance of manufacturing companies that implement ERP. Future research can change the size of the company viewed from the income or the number of employees.
Keywords: Enterprise performance, enterprise resource planning, sales, total assets.

## 1. Pendahuluan
Pesatnya pertumbuhan industri di Indonesia saat ini  membuat  perusahaan-perusahaan  yang  telah  lama berdiri untuk terus bersaing agar dapat bertahan dalam menanggapi  persaingan  yang  semakin  pesat  pula. Mulai  dari  perusahaan  kecil  hingga  perusahaan  besar terus  bersaing  dan  menggunakan  banyak  cara  untuk meningkatkan produktivitas serta kinerjanya.
Perusahaan  dengan  kinerja  yang  baik  adalah perusahaan  yang  dapat  memenuhi  fungsinya.  Terry (2010)  mengemukakan  bahwa  terdapat  empat  bagian fungsi  manajemen,  yakni planning (perencanaan), organizing (pengorganisasian), actuating (pelaksanaan), dan controlling (pengawasan).
Perkembangan  teknologi  yang  tumbuh  dengan pesat di dunia yang modern mengharuskan perusahaan untuk menerapkan sistem informasi untuk memperlancar  aktivitas  perusahaan  agar  lebih  efektif dan  efisien.  Tahap  prosedur  formal  yaitu  saat  data dikumpulkan,  diproses  menjadi  informasi  dan didistribusikan  ke  para  pengguna  disebut  sistem informasi  (Hall,  2009).  Pemahaman  mengenai  sistem tersebut  diharapkan  mampu  membuat  aktivitas perusahaan  berjalan  sesuai  dengan  apa  yang  telah direncanakan.
Penerapan enterprise  resource  planning atau ERP  merupakan  salah  satu  cara  yang  banyak diterapkan pada perusahaan-perusahaan di dunia untuk mengintegrasikan sistem informasi satu dengan sistem informasi lainnya  yang terdapat di dalam perusahaan, termasuk  di  Indonesia  untuk  meningkatkan  kinerja maupun  kualitas  produk  yang  mereka  hasilkan.  Hall (2009)  mendefinisikan enterprise  resource  planning sebagai  model  sistem  informasi  yang  memungkinkan perusahaan mengotomatisasi dan mengintegrasi berbagai  proses  bisnis  utama  suatu  perusahaan  atau organisasi.  Diharapkan  dengan  diterapkannya  ERP dalam perusahaan  mampu  menghasilkan  kinerja  yang tinggi sesuai tujuan yang diinginkan.
Menanggapi  semakin  meningkatnya  persaingan perdagangan  di  Indonesia  membuat  perusahaan- perusahaan  dalam  negeri  untuk  terus  meningkatkan kinerja masing-masing. Banyak cara yang dilakukan
pihak  perusahaan  agar  dapat  bersaing  dan  bertahan dalam  dunia  perdagangan  untuk  terus  meningkatkan kinerjanya.  Cara  tersebut  tentu  dengan  adanya keunggulan kompetitif atau keunggulan bersaing untuk memiliki  kinerja  yang  lebih  tinggi  dibanding perusahaan  lain  pada  industri  atau  pasar  yang  sama. Tangkilisan (2003) mengemukakan bahwa keunggulan kompetitif  adalah  sesuatu  yang  merujuk  pada kemampuan sebuah organisasi untuk memformulasikan  strategi  yang  menempatkannya pada  suatu  posisi  yang  menguntungkan  dibanding dengan perusahaan lainnya.
Perusahaan besar maupun perusahaan kecil yang menjalankan empat bagian fungsi manajemen tentunya membutuhkan informasi sebagai dasar dalam membuat kebijakan dan pengambilan keputusan. Bodnar (2000) mendefinisikan  informasi  sebagai  sebuah  data  yang diolah  sehingga  dapat  dijadikan  dasar  untuk mengambil keputusan yang tepat. Tentunya informasi yang  digunakan  harus  memiliki  karakteristik  yaitu relevan, tepat waktu, akurasi, kelengkapan, dan ringkas (Hall, 2009).
Melihat  hasil  atau  kinerja  yang  diinginkan perusahaan, tentunya terdapat cara untuk mengukur hal tersebut.  Alat  untuk  mengukur  kinerja  perusahaan adalah  dengan  melakukan  analisis  berikut,  yaitu: economic value added (EVA) , return on asset (ROA) , return  on  equity (ROE) ,  return  on  investment (ROI) , return on sales (ROS) , earnings per share (EPS) dan Tobin’s  Q.  Melalui  angka-angka  yang  tercantum dalam  laporan  keuangan  perusahaan,  maka  kinerja perusahaan  juga  dapat  terukur  dengan  melakukan analisis tersebut.
Penelitian ini merupakan penelitian yang direplikasi  dari  penelitian  yang  dilakukan  oleh Bohorquez & Estevez (2008). Peneliti menguji ukuran perusahaan  sebagai  moderator  dalam  pengaruh penerapan  sistem  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan. Penelitian  sebelumnya  menemukan  adanya  pengaruh moderasi  yang  signifikan  dari  ukuran  perusahaan dalam  pengaruh  penerapan  sistem  ERP  terhadap kinerja  perusahaan  hanya  pada  kelompok  perusahaan yang  memiliki  pendapatan  tahunan  yang  tinggi. Penelitian ini akan melakukan kembali pengujian
pengaruh  penerapan  sistem  ERP  terhadap  kinerja perusahaan  dengan  ukuran  perusahaan  sebagai moderator. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian- penelitian sebelumnya adalah penelitian ini menggunakan  analisis  Tobin’s  Q  dalam  mengukur kinerja perusahaan. Perusahaan yang akan diteliti lebih spesifik  yaitu  hanya  dalam  ruang  lingkup  perusahaan manufaktur  saja  mengingat  perusahaan  manufaktur merupakan perusahaan yang paling banyak
menerapkan ERP. Tujuannya adalah untuk mendapatkan  hasil  yang  lebih  akurat  dan  spesifik dibanding dengan penelitian sebelumnya.

## Perumusan Masalah
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  yang  telah diuraikan  di  atas,  maka  rumusan  masalah  yang diajukan  dalam  penelitian  ini  adalah  bagaimana pengaruh  ukuran  perusahaan  yang  diukur  dengan penjualan  dalam  memoderasi  penerapan  sistem  ERP terhadap  kinerja  perusahaan  menufaktur  di  Indonesia dan  bagaimana  pengaruh  ukuran  perusahaan  yang diukur dengan total aset dalam  memoderasi pengaruh penerapan  sistem  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan manufaktur di Indonesia.

## 2. Landasan Teori

## Teori Keagenan (Agency Theory)
Hubungan  keagenan  di  dalam  teori  agensi menurut  Jensen  &  Meckling  (1967),  menjelaskan bahwa  perusahaan  merupakan  kumpulan  kontrak antara pemilik sumber daya ekonomis ( principal ) dan manager ( agent )  yang  mengurus  penggunaan  dan pengendalian  sumber  daya  tersebut.  Teori  keagenan merupakan  dasar  yang  digunakan  untuk  melihat kinerja  perusahaan .  Principal mempekerjakan agent untuk  melakukan  tugas  untuk  kepentingan principal, termasuk pendelegasian otorisasi pengambilan keputusan  dari principal kepada agent .  Perusahaan yang  modalnya  terdiri  atas  saham,  pemegang  saham bertindak sebagai principal dan chief executive officer (CEO) sebagai agent mereka.
Konsep  teori  keagenan  menjelaskan  terdapat hubungan  atau  kontrak  antara  pemegang  saham  atau pemilik sebagai principal dan manajemen perusahaan
sebagai agent .  Saat agent tidak  berbuat  sesuai kepentingan principal ,  maka  akan  terjadi  konflik keagenan  ( agency  conflict )  yang  memicu  munculnya biaya  keagenan  ( agency  cost ),  sehingga  diperlukan kesepakatan  kerja  yang  tertuang  dalam contract performance. Sebagai agent ,  manajer  ditunjuk  oleh pemegang  saham  sebagai  pemilik  perusahaan  untuk mengoperasikan perusahaan. Pemegang saham menginginkan  pengembalian  yang  lebih  besar  dan secepat-cepatnya atas investasi yang mereka tanamkan, sedangkan manajer menginginkan kepentingannya  diakomodasi  dengan  pemberian kompensasi  atau  insentif  yang  sebesar-besarnya  atas kinerjanya dalam menjalankan perusahaan.

## Teori Kontijensi (Contigency Theory)
Thompson (1967) dalam Zeithaml et al. (1960) mengembangkan teori kontijensi berdasarkan dampak dari teknologi terhadap organsasi. Kekuatan teknologi dan lingkungan akan berpengaruh terhadap organisasi di  mana  organisasi  yang  memiliki  teknologi  yang kurang  lebih  sama  akan  memiliki  perilaku  organisasi yang  kurang  lebih  sama  pula.  Teori  kontijensi  yang dikembangkan oleh Woodward (1965) dalam Zeithaml et  al. (1960)  melalui  studinya  mengenai  efek  atau dampak dari teknologi terhadap organisasi menjelaskan adanya hubungan secara langsung antara teknologi dengan struktur sosial organisasi. Organisasi yang  menerapkan  teknologi  canggih,  cenderung mengembangkan  struktur  organisasi  yang  sesuai dengan kecanggihan teknologi itu. Besar atau kecilnya sebuah perusahaan tergantung pada struktur organisasi yang ada di perusahaan tersebut.

## Teori Sinyal (Signalling Theory)
Signalling theory atau teori sinyal dikembangkan  oleh  Ross  (1977)  yang  menyatakan bahwa pihak eksekutif perusahaan memiliki informasi lebih baik mengenai perusahaan akan terdorong untuk menyampaikan  informasi  tersebut  kepada  calon investor  agar  harga  saham  perusahaannya  meningkat. Hal  positif  dalam signalling  theory yaitu  saat perusahaan  yang  memberikan  informasi  yang  bagus akan membedakan mereka dengan perusahaan yang
tidak memiliki “berita
bagus” dengan menginformasikan  pada  pasar  tentang  keadaan mereka,  sinyal  tentang  bagusnya  kinerja  masa  depan yang diberikan oleh perusahaan yang kinerja keuangan masa  lalunya  tidak  bagus  tidak  akan  dipercaya  oleh pasar (Wolk & Tearney, 2010).
Manajer pada umumnya termotivasi untuk menyampaikan  informasi  yang  baik  mengenai perusahaannya  ke  publik  secepat  mungkin,  misalnya melalui  jumpa  pers.  Namun  pihak  di  luar  perusahaan tidak tahu kebenaran dari informasi yang disampaikan tersebut.  Jika  manajer  dapat  memberi  sinyal  yang meyakinkan,  maka  publik  akan  terkesan  dan  hal  ini akan  terefleksi  pada  harga  sekuritas.  Jadi  dapat disimpulkan      karena      adanya asymetric information, pemberian  sinyal  kepada  investor  atau publik  melalui  keputusan-keputusan  manajemen menjadi sangat penting (Atmaja, 2008).

## Kinerja Perusahaan
Perusahaan  yang  memiliki  kinerja  baik merupakan  perusahaan  yang  menguntungkan  bagi stakeholder . Kinerja perusahaan merupakan hasil dari kegiatan  perusahaan  dalam  mengelola  keseluruhan sumber  daya  yang  dimiliki  dalam  pencapaian  tujuan perusahaan.  Bagi  para  pemilik  perusahaan,  menilai kinerja manajemen untuk menjamin bahwa harta yang diinvestasikan dalam perusahaan itu digunakan secara baik  dan  sesuai  dengan  tujuannya.  Penilaian  kinerja menurut  Mulyadi  (2001)  adalah  penentuan  secara periodik  efektivitas  operasional  suatu  organisasi, bagian  organisasi,  dan  karyawannya  berdasarkan sasaran  standar  dan  kriteria  yang  telah  ditetapkan sebelumnya.  Standar  tersebut  berupa  kebijakan manajemen  atau  rencana  formal  yang  dituangkan dalam  rencana  stratejik,  program,  dan  anggaran organisasi.  Kinerja  perusahaan  dapat  dinilai  melalui berbagai  macam  metode  seperti  ROA,  ROE,  ROI, sales  growth ,  dan  sebagainya,  dalam  penelitian  ini kinerja diukur dengan Tobin’s Q. Tobin’s Q atau yang dikenal  juga  sebagai  Q  ratio  mengukur  kesempatan berkembang  suatu  perusahaan  yang  dihitung  dengan cara market value equity ditambah dengan total hutang lalu di bagi dengan total aktiva perusahaan (Tobin,
1969).

## 3. Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan

## Metode Penelitian

## Jenis dan Sumber Data
Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah  metode  pendekatan  kuantitatif.  Metode pendekatan  kuantitatif  ini  bertujuan  untuk  mengukur hubungan  variabel  independen  berupa  penerapan sistem ERP terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia yang dimoderasi dengan ukuran perusahaan. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  merupakan data  sekunder  berupa  laporan  keuangan  tahunan perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  (BEI)  untuk  periode  2013-2015.  Data laporan keuangan diperoleh melalui situs www.idx.co.id.

## Variabel Dependen
Variabel  dependen  pada  penelitian  ini  adalah kinerja  perusahaan.  Kinerja  perusahaan  merupakan gambaran pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan atau kebijaksanaan  dalam  mewujudkan  sasaran,  visi  dan misi  perusahaan  (Widamunti,  2010).  Penelitian  ini menggunakan metode Tobin’s Q, jika nilai Tobin’s Q mendekati  atau  lebih  besar  dari  1  menggambarkan bahwa  perusahaan  memiliki  kinerja  yang  baik, semakin  besar  nilai  Tobin’s  Q  semakin  baik  kinerja perusahaan, sebaliknya jika nilai Tobin’s Q lebih kecil dari  1  menggambarkan  bahwa  perusahaan  memiliki kinerja yang tidak baik, semakin kecil nilai Tobin’s Q semakin  buruk  kinerja  perusahaan.  Menurut  Tobin (1969)  nilai  Tobin’s  Q  dapat  dirumuskan  sebagai berikut:
Tobin ' s Q = Total Debt + Market Capitalizati on Book Value of Assets

## Va riabel Independen
Variabel independen pada penelitian ini adalah penerapan  sistem  ERP  pada  perusahaan  manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan OJK. Penerapan sistem ERP ini akan memberikan gambaran bagaimana  efektifitas  dan  efisiensi  dari  sistem  yang
digunakan.  Proses  pengolahan  data  untuk  penerapan sistem  ERP  dilakukan  dengan  mengklasifikasikan  ke dalam  dua  kelompok  yaitu  apabila  perusahaan menerapkan  sistem  ERP  maka  akan  diberikan  skor  1 dan apabila tidak menerapkan sistem ERP maka akan diberikan  skor  0.  Hal  ini  dilakukan  karena  penelitian ini menggunakan data dummy.

## Variabel Moderasi
Variabel  moderasi pada penelitian ini adalah ukuran  perusahaan.  Alat  ukur  yang  digunakan  untuk menilai  variabel  ini  adalah  dengan  melihat  penjualan dan  total  aset  seperti  yang  telah  dispesifikasikan sebelumnya. Formulanya:

## Teknik Penarikan Sampel
Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di BEI dan OJK selama periode 2013– 2015. Proses pemilihan sampel menggunakan  metode purposive  sampling .  Metode purposive  sampling adalah  penentuan  sampel  berdasarkan  kriteria  yang telah dirumuskan terlebih dahulu oleh peneliti (Siagian & Sugiarto, 2002). Kriteria perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Perusahaan manufaktur yang terdapat di BEI dan OJK selama periode penelitian (2013– 2015).
b. Data  yang  dibutuhkan  tersedia  dengan  lengkap dan  menerbitkan  laporan  keuangan  yang  telah diaudit  oleh  auditor  independen  dari  tahun 2013–2015.
c. Menggunakan periode laporan keuangan mulai 1
Januari sampai 31 Desember dan menggunakan rupiah sebagai mata uang pelaporan.

## Tabel 1 Karakteristik Sampel

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah arsip basis data untuk memperoleh data sekunder yang diakses  melalui  situs  BEI  dan  situs  OJK  untuk  data laporan  keuangan  dan  data  primer  yaitu  dengan  cara menghubungi  pihak  perusahaan  untuk  mengetahui adanya  penerapan  ERP  di  perusahaan  tersebut.  Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah time series .

## Teknik Pengolahan Data
Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  dengan  menggunakan  SPSS  versi  17. Penelitian  ini  menggunakan  tiga  langkah  dalam mengelola  data  yang  telah  diperoleh  dari  responden. Tahapan pertama dimulai dengan pengeditan ( editing ), tujuannya  adalah  untuk  meneliti  kembali  apakah laporan keuangan perusahaan yang akan diteliti sudah cukup  baik  sebagai  upaya  menjaga  kualitas  data  agar dapat diproses lebih lanjut. Tahapan yang kedua adalah pemberian  kode  ( coding )  pada  variabel  penelitian. Tahapan  yang  ketiga  adalah  tabulasi  ( tabulating ),  di mana data yang telah diperoleh disusun dalam bentuk tabel distribusi frekuensi.

## Teknik Analisis Data
Berdasarkan  jenis  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini,  maka  teknik  analisis  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  terdiri  atas  analisis statistik  deskriptif,  uji  asumsi  klasik,  uji  statistik simultan (uji F). Stastistik deskriptif digunakan untuk melukiskan  data  penelitian.  Data  penelitian  meliputi mean,  maximum,  minimum, dan  standar  deviasi.  Uji asumsi  klasik  dilakukan  agar  parameter  pengujian yang  digunakan  dinyatakan  valid.  Analisis  regresi sederhana digunakan untuk mengetahui besarnya
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.

## Uji Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  digunakan  untuk  menguji ketepatan  model.  Uji  asumsi  klasik  yang  akan digunakan adalah:

## 1. Uji Normalitas
Uji  ini  bertujuan  untuk  menguji  apakah  model regresi,  variabel  bebas  dan  variabel  terikatnya berdistribusi  normal.  Normalitas  data  dapat dilihat  dengan  menggunakan  uji  normal kolmogorov-smirnov .  Kriteria  pengambilan keputusannya adalah jika sig > 0,05 maka data terdistribusi  normal  dan  jika  sig  <  0,05  maka data tidak terdistribusi normal (Ghozali, 2012).
2. Uji Multikolonieritas
Uji  multikolonearitas  bertujuan  untuk  menguji apakah  model  regresi  ditemukan  adanya korelasi antar variabel bebas (Ghozali I., 2012). Pada  penelitian  ini  uji  multikolinearitas  tidak dilakukan  karena  hanya  menguji  satu  variabel independen  dan  satu  variabel  dependen  dalam setiap model regresi. Menurut Gujarati (2006), uji  multikolinearitas  dilakukan  untuk  menguji ada tidaknya hubungan linear yang benar-benar pasti  diantara  variabel-variabel  penjelas  yang tercakup dalam regresi berganda.

## 3. Uji Heteroskedastisitas
Uji  ini  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam model  regresi  terjadi  ketidaksamaan variance dari  residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan lain.  Nilai  signifikan  korelasi  >  0,05  (α=5%) maka dapat disimpulkan tidak terjadi heteroskedastisitas (Ghozali, 2012).
Uji  autokorelasi  bertujuan  menguji  apakah dalam  model  regresi  linear  ada  korelasi  antar kesalahan  pengganggu  pada  periode  t  dengan kesalahan  pengganggu  pada  periode  t-1 (sebelumnya)  (Ghozali,  2012).  Pada  penelitian ini  uji  autokorelasi  tidak  dilakukan  karena merupakan  data cross  section. Hal  ini  sering ditemukan pada data runtut waktu (time series ), masalah  autokorelasi  relatif  jarang  terjadi karena  gangguan  pada  obvervasi  yang  berbeda berasal  dari  individu  atau  kelompok  yang berbeda (Ghozali, 2012).

## Pengujian Hipotesis
Uji  hipotesis  dilakukan  untuk  mengetahui pengaruh  antar  variabel  dependen  (X1)  dengan independen (Y) dengan adanya variabel moderasi (X2). Analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah time  series .  Adapun  model  persamaan  regresi dalam penelitian ini adalah:
KPMI = α + β 1 ERP + β 2 FS + β 3 ERP.FS + ε
Keterangan:
α = Konstanta β 1 - β 3 = Koefisien Regresi KPMI = Tobin’s Q ERP = Enterprise Resourse Planning FS = Firm Size (Penjualan dan Total Aset)
ε = Error Term

## Hasil dan Pembahasan

## Hipotesis
Pengaruh Penerapan ERP terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur yang dimoderasi oleh Penjualan
Ukuran  perusahaan  merupakan  salah  satu faktor  yang  menentukan  kemampuan  perusahaan dalam menghasilkan laba. Semakin besar perusahaan,
biasanya  mereka  mempunyai  kekuatan  tersendiri dalam  menghadapi  masalah  bisnis  didukung  oleh besarnya  penjualan.  Besarnya  penjualan  biasanya merefleksikan  besarnya  suatu  perusahaan  dari kemampuannya menghasilkan pendapatan dari kegiatan operasionalnya.
Skala perusahaan  menunjukkan  besarnya suatu  ukuran (besar  atau  kecil)  dari suatu  perusahaan atau badan usaha Edilius (1992). Menurut  Undang- Undang Nomor 9 tahun 1995 tentang usaha kecil point b, menjelaskan bahwa “perusahaan yang memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak  satu milyar rupiah digolongkan kelompok usaha kecil”. Ketentuan ini menyatakan bahwa perusahaan yang memiliki hasil penjualan tahunan di atas satu milyar  rupiah  dapat dikelompokkan ke dalam industri menengah dan besar.
Perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sebagai perusahaan yang  paling  banyak menerapkan ERP, diharapkan  mampu  mewakili seluruh  perusahaan  yang  ada  di  Indonesia.  Penelitian ini juga pernah diteliti di India oleh beberapa peneliti antara   lain   Banwait    &   Laroiya (2010) dalam penelitiannya peneliti menemukan  bahwa tingkat penjualan mampu memoderasi  pengaruh penerapan ERP terhadap kinerja perusahaan, sehingga  hipotesis yang akan diuji adalah:
H1 :  Penjualan  memoderasi  pengaruh  penerapan sistem ERP terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia.
Pengaruh  Penerapan  ERP  terhadap  Kinerja Perusahaan  Manufaktur  yang  dimoderasi  oleh

## Total Aset
Semakin  besar  perusahaan,  juga  membuat mereka  mempunyai  kekuatan  tersendiri  dalam menghadapi masalah bisnis dan kemampuan perusahaan  dalam  menghasilkan  laba  tinggi  karena didukung oleh besarnya total aset yang dimiliki. Hal ini membuat  kendala  perusahaan  seperti  peralatan  yang memadai  dan  sejenisnya  dapat  teratasi.  Ukuran perusahaan  juga  merupakan  besar  kecilnya  suatu perusahaan  yang  diukur  dari  besarnya  total  aset  atau kekayaan yang dimiliki oleh suatu perusahaan.
Keputusan  OJK  pada  dasarnya  juga  menggolongkan ukuran perusahaan dalam dua kelompok, yaitu sebagai berikut:
a. Perusahaan  menengah  dan  kecil  merupakan badan hukum yang memiliki sejumlah kekayaan (total  aset)  tidak  lebih  dari  20  milyar  rupiah, bukan merupakan afiliasi atau dikendalikan oleh suatu  perusahaan  yang  bukan  perusahaan menengah/kecil.
b. Perusahaan  menengah  dan  besar  merupakan perusahaan  yang  memiliki  sejumlah  kekayaan (total  aset)  lebih  dari  20  milyar  rupiah, melakukan  kegiatan  ekonomi  yang  mempunyai kriteria  kekayaan  bersih  atau  hasil  penjualan tahunan  usaha  meliputi  usaha  nasional  (milik negara atau swasta) dan usaha asing.
Penelitian  ini  juga  pernah  diteliti  di  Spanyol oleh Bohorquez & Estevez (2008) dalam penelitiannya peneliti  menemukan  terdapat  pengaruh  positif  antara penerapan ERP terhadap kinerja perusahaan manufaktur  yang  dimoderasi  oleh  total  aset.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  total  aset  dapat memoderasi  secara  signifikan.  Melihat  ukuran perusahaan  manufaktur  yang  juga  dapat  diukur  dari total aset yang dimiliki setiap perusahaan maka dengan ini hipotesis yang akan diuji adalah:
H2 :  Total  aset  perusahaan  memoderasi  pengaruh penerapan  sistem  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan manufaktur di Indonesia.
Berdasarkan  pengembangan  hipotesis  yang telah disajikan di atas, maka model dalam penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 1.
Gambar 1

## Tabel 2 Statistik Deskriptif
Berdasarkan  Tabel  2  di  atas,  maka  dapat diketahui  bahwa  jumlah  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  185  data  sampel.  Penelitian  ini menguji  variabel  dependen  yaitu  kinerja  perusahaan manufaktur  yang  diukur  dengan  Tobin’s  Q  dan variabel independen yaitu penerapan ERP dan variabel moderasi yaitu firm size yang diukur dengan penjualan dan total aset.
Berdasarkan  statistik  deskriptif  Tabel  2 diketahui komponen pertama penjualan memiliki nilai minimum  Rp  54.804.545.455  (LNP=24,73),  artinya jumlah penjualan yang dimiliki perusahaan manufaktur  minumum  sebesar  Rp54.804.545.455, jumlah  penjualan  yang  rendah  menggambarkan kesulitan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja perusahaan  dan  jumlah  maksimum  penjualan  yang dimiliki perusahaan
manufaktur
sebesar Rp90.000.000.000.000         (LNP=31,88),        jumlah penjualan  yang  besar  menggambarkan  kemampuan perusahaan  dalam  meningkatkan  kinerja  perusahaan. Nilai rata-rata penjualan Rp5.590.000.000.000 (LNP=27,8615) dan standar deviasinya adalah sebesar Rp13.930.000.000.000 (LNP=1,58114) artinya  bahwa perbedaan  data  sampel  berjarak  sebesar  1,58114  dari rata-rata  dan  nilai  rata-rata  lebih  besar  dari  pada standar  deviasi  sehingga  mengindikasikan  hasil  yang cukup baik karena semakin kecil nilai standar deviasi maka keragaman data sampel semakin kecil.
Komponen  kedua  total  aset  memiliki  nilai minimum  sebesar  Rp99.000.000.000  (LNTA=25,33), artinya perusahaan sampel mempunyai total aset pada perusahaan manufaktur sebesar Rp99.000.000.000 dan maksimum total aset  Rp90.920.000.000.000
(LNTA=32,15). Nilai rata-rata sebesar Rp5.310.000.000.000 (LNTA=28,0714) dan nilai standar deviasi sebesar Rp12.700.000.000.000
(LNTA=1,54524),  artinya  bahwa  perbedaan  data sampel berjarak sebesar dari 1,54524 dari rata-rata dan nilai  rata-rata  lebih  besar  dari  pada  standar  deviasi sehingga  mengindikasikan  hasil  yang  cukup  baik karena  semakin  kecil  nilai  standar  deviasi  maka semakin bagus penyebaran datanya.
Komponen  ketiga  Tobin’s  Q  memiliki  nilai minimum 0,18 dan nilai maksimum sebesar 3,34. Nilai rata-rata  1,1306  dan  nilai  standar  deviasi  sebesar 0,63906 artinya bahwa perbedaan data sampel berjarak sebesar 0,63906 dari rata-rata dan nilai rata-rata lebih besar dari pada standar deviasi sehingga mengindikasikan  hasil  yang  cukup  baik  karena semakin  kecil  nilai  standar  deviasi  maka  semakin bagus penyebaran datanya.
Variabel penerapan ERP dapat juga dijelaskan lebih rinci dalam bentuk frekuensi, statistik deskriptif  untuk  variabel  penerapanERP  dapat  dilihat pada Tabel 3 berikut.

## Tabel 3 Statistik Deskriptif Variabel Penerapan Sistem ERP
Berdasarkan penerapan ERP pada perusahaan manufaktur  dibagi  ke  dalam  dua  kategori  yaitu  yang menerapkan dan yang tidak menerapkan. Kode 1 untuk yang  menerapkan  ERP  dan  0  jika  tidak  menerapkan ERP.  Berdasarkan  Tabel  3  perusahaan  yang menerapkan  ERP  sebanyak  167  perusahaan  (90,30%) sedangkan  perusahaan  yang  tidak  menerapkan sebanyak 18 perusahaan (9,30%).

## Tabel 4 Uji Normalitas

## One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Berdasarkan Tabel 4, besarnya
Kolmogorov-Smirnov nilai  Z  adalah  1,341  dan  nilai signifikansinya  adalah  0,055.  Nilai  signifikansi tersebut  lebih  besar  dari  0,05,  sehingga  dapat disimpulkan bahwa data residual berdistribusi normal.

## Uji Multikolonieritas

## Tabel 5 Uji Multikolonieritas
Berdasarkan  Tabel  5,  besarnya  signifikansi penjualan  sebesar  0,000  dan  signifikansi  total  aset sebesar  0,879  atau  87,9%.  Oleh  karena  korelasi  ini masih  di  bawah  95%,  maka  dapat  dikatakan  tidak terjadi multikolonieritas yang serius.

## Uji Heteroskedastistas

## Tabel 6 Uji Heteroskedastisitas
Tabel 6 menunjukkan bahwa tidak ada satupun
variabel
independen yang secara statistik mempengaruhi  variabel  depenpen  nilai  Absolute  Ut (AbsUt). Hal ini terlihat dari probabilitas signifikansinya  yaitu  penerapan  ERP  0,756  dan penjualan  sebesar  0,857  serta  signifikansi  total  aset sebesar 0,984 di atas tingkat kepercayaan 5%, sehingga dapat  disimpulkan  model  regresi  tidak  mengandung adanya heteroskedastisitas.

## Uji Autokorelasi

## Tabel 7 Uji Autokorelasi
Tabel  7  menunjukkan  nilai  DW  sebesar  0,016 dan  oleh  karena  nilai  DW  lebih  besar  daripada  0  dan lebih  kecil  dari  batas  bawah  (dl)  1,706,  maka  dapat disimpulkan  bahwa  H0  tidak  bisa  ditolak  yang menyatakan bahwa tidak ada  autokorelasi positif atau dapat disimpulkan tidak terdapat autokorelasi.

## Pengujian Hipotesis
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan  analisis  regresi  berganda  serta  uji simultan  (uji  f)  yang  diolah  dengan  menggunakan SPSS  versi  17.  Uji  statistik  menunjukkan  seberapa jauh  pengaruh  satu  variabel  independen  secara individual  dalam  menerangkan  variasi  variabel dependen.

## Hipotesis 1
Hipotesis  pertama  yang  diajukan  dalam penelitian ini menyatakan bahwa penjualan memoderasi pengaruh penerapan ERP terhadap kinerja perusahaan  manufaktur.  Hipotesis  ini  dapat  didukung apabila nilai signifikansinya menunjukkan nilai < 0,05 dan  tidak  dapat  didukung  jika  sebaliknya.  Hasil analisis dapat dilihat pada Tabel 8.
Tabel 8 Hasil Uji Hipotesis Pertama (H1 )
KPMI = α + β 1 ERP + β 2 FS + β 3 ERP.FS KPMI = 0,402.ERP + 0,229.FS + 0,631.ERP.FS
Berdasarkan Tabel 8 di atas dapat dilihat bahwa variabel  independen  yaitu  penerapan  ERP  signifikan mempengaruhi  variabel  dependen  berupa  kinerja perusahaan yang dimoderasi oleh penjualan pada taraf kepercayaan  95%.  Hal  ini  dibuktikan  dengan singnifikansi  sebesar  0,000  (lebih  kecil  dari  α  5%). Tanda  positif  pada  koefisien  variabel  tersebut mengindikasi  bahwa  perusahaan  yang  menerapkan ERP, maka semakin tinggi kinerja perusahaan tersebut yang  diperkuat  dengan  adanya  penjualan  yang  tinggi. Nilai adjusted Adjusted R 2 sebesar 0,418 menunjukkan bahwa  variabel  independen  berupa  penerapan  ERP mampu menjelaskan variabel dependen berupa kinerja perusahaan  sebesar  41,8%  yang  diperkuat  dengan adanya  penjualan  yang  tinggi,  sedangkan  sisanya sebesar 58,2% dijelaskan oleh sebab-sebab lain di luar model.

## Hipotesis 2
Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini  menyatakan  bahwa  besarnya  total  aset  akan meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Hipotesis  ini  dapat didukung  apabila  nilai  signifikansinya  menunjukkan nilai < 0,05 dan tidak dapat didukung jika sebaliknya. Hasil analisis dapat dilihat pada Tabel 9.
Tabel 9 Hasil Uji Hipotesis Kedua (H2 )
KPMI = α + β 1 ERP + β 2 FS + β 3 ERP.FS
mengindikasi  bahwa  semakin  besar  total  aset  maka semakin  tinggi  pengaruh  penerapan  ERP  terhadap kinerja  perusahaan  manufaktur.  Nilai  adjusted Adjusted R 2 sebesar  0,338  menunjukkan  bahwa penerapan ERP mampu menjelaskan kinerja perusahaan  sebesar  33,9%  yang  diperkuat  dengan besarnya  total  aset  sedangkan  sisanya  sebesar  66,1% dijelaskan oleh sebab-sebab lain di luar model.

## Analisis Data
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  antara  variabel independen  dan  variabel  dependen  serta  variabel moderasi  yaitu  penerapan  ERP  sebagai  variabel independen  dan  kinerja  perusahaan  manufaktur sebagai  variabel  dependen  serta  ukuran  perusahaan sebagai variabel moderasi. Ringkasan hasil uji statistik dapat dilihat pada Tabel 10.

## Tabel 10 Ringkasan Hasil Uji Hipotesis
Berdasarkan  Tabel  10  dapat  dilihat  bahwa  nilai signifikansi  pada  hipotesis  pertama  adalah  sebesar 0,000  atau  berada  di  bawah  0,050  yang  menyatakan bahwa  H1  terdukung.  Hal  ini  menjelaskan  bahwa penerapan  sistem  ERP  mempunyai  pengaruh  yang signifikan  terhadap  kinerja  perusahaan  manufaktur yang  dimoderasi  oleh  tingginya  tingkat  penjualan. Nilai signifikansi pada hipotesis kedua adalah sebesar 0,000 atau berada di bawah 0,050 yang berarti bahwa
KPMI = 0,642.ERP + 0,191.FS + 0,123.ERP.FS
H2 terdukung. Hal ini menyatakan bahwa penerapan Berdasarkan Tabel 9 di atas dapat dilihat bahwa variabel  independen  yaitu  penerapan  ERP  signifikan mempengaruhi  variabel  dependen  berupa  kinerja perusahaan  manufaktur  yang  dimoderasi  dengan  total aset  pada  taraf  kepercayaan  95%.  Hal  ini  dibuktikan dengan  signifikansi  sebesar  0,000  (lebih  kecil  dari  α 5%). Tanda positif pada koefisien variabel tersebut
sistem  ERP  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan manufaktur yang dimoderasi oleh besarnya total aset.
Pengaruh  Penerapan  ERP  terhadap  Kinerja Perusahaan  Manufaktur  yang  dimoderasi  oleh Penjualan
Berdasarkan hasil uji statistik yang telah
dijelaskan  pada  Tabel  10  menunjukkan  terdapat pengaruh  yang  signifikan  antara  pengaruh  penerapan ERP  terhadap  kinerja  perusahaan  manufaktur  yang diperkuat  dengan  penjualan.  Hal  ini  menyatakan bahwa  hipotesis  pertama (H1)  terdukung .  Hasil  ini sesuai dengan penelitian Bohorquez & Estevez (2008) yang  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan  antara  penerapan  ERP  terhadap  kinerja perusahaan manufaktur yang dimoderasi oleh pendapatan.
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Banwait & Laroiya (2010) juga menyatakan hal yang sama bahwa terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  penerapan sistem enterprise  resource  planning terhadap  kinerja perusahaan  yang  dimoderasi  oleh  tingginya  tingkat penjualan.  Semakin  tinggi  tingkat  penjualan  maka semakin  besar  pula  pengaruh  yang  ditimbulkan  dari penerapan  sistem  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan tersebut.

## Pengaruh  Penerapan  ERP  terhadap  Kinerja Perusahaan  Manufaktur  yang  dimoderasi  oleh Total Aset
Berdasarkan  hasil  uji  statistik  yang  telah dijelaskan  pada  Tabel  10  menunjukkan  terdapat pengaruh  yang  signifikan  antara  penerapan  ERP terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang diperkuat  dengan  total  aset.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  hipotesis  kedua (H2)  terdukung .  Hasil  ini sesuai dengan penelitian Bohorquez & Estevez (2008) yang menyatakan bahwa total aset memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja perusahaan yang menerapkan ERP.
Hasil penelitian ini juga sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Banwait dan Laroiya (2010) yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan sistem enterprise resource planning terhadap  kinerja  perusahaan  yang  menerapkannya dengan  dimoderasi  oleh  besarnya  total  aset  pada perusahaan  tersebut.  Semakin  besar  total  aset  maka semakin  besar  pula  pengaruh  penerapan  sistem  ERP terhadap kinerja perusahaan.
4. Kesimpulan
Penelitian  dilakukan  dengan  tujuan  untuk
mengetahui pengaruh penerapan ERP terhadap kinerja perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  (BEI)  pada  periode  2013-2015.  Penulis melakukan  penarikan  sampel  dan  terdapat  80 perusahaan  yang  menjadi  sampel  dalam  penelitian dengan  jumlah  data  penelitian  sebanyak  185  data peneltian.  Data  penelitian  merupakan  data  sekunder berupa laporan keuangan dan telah bebas asumsi klasik. Berdasarkan  hasil  analisis  dapat  diambil  kesimpulan sebagai berikut:
1. Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara penerapan  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan manufaktur  yang  dimoderasi  oleh  tingkat penjualan.  Semakin  tinggi  tingkat  penjualan maka  semakin  besar  pula  pengaruh  penerapan ERP  terhadap  kinerja  perusahaan  tersebut.  Hal ini karena tingginya tingkat penjualan perusahaan  mampu  meningkatkan  kinerja perusahaan  yang  menerapkan  ERP,  sehingga tujuan  dari  perusahaan  untuk  meningkatkan kinerja tercapai.
2. Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara penerapan  ERP  terhadap  kinerja  perusahaan manufaktur yang dimoderasi oleh besarnya total aset.  Semakin  besar  total  aset  maka  semakin besar  pula  pengaruh  penerapan  ERP  terhadap kinerja perusahaan tersebut. Hal ini mengindikasi  besarnya  total  aset  mampu meningkatkan kinerja perusahaan yang menerapkan ERP.

## Keterbatasan dan Saran
Keterbatasan  pada  penelitian  ini  terletak  pada: Penelitian  ini  hanya  dilakukan  pada  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia (BEI).  Data  sampel  hanya  berasal  dari  periode  tiga tahun, yaitu tahun 2013-2015. Variabel dependen yang penulis  gunakan  hanya  kinerja  perusahaan  saja  yang diukur  dengan  tingkat  penjualan  dan  besarnya  total aset.  Hal  ini  dikarenakan  terbatasnya  informasi  yang disajikan oleh perusahaan pada setiap annual report .
Berdasarkan  hasil  penelitian,  maka  saran  yang dapat  diberikan  adalah:  Penelitian  selanjutnya diharapkan  dapat  menambah  jumlah  sampel,  tidak hanya  sebatas  manufaktur  di  Indonesia  saja,  namun menambah  sampel  pada  perusahaan  manufaktur  lain agar penelitian menjadi lebih luas. Penambahan jumlah tahun  penelitian  dapat  menambah  kualitas  hasil penelitian  menjadi  lebih  baik.  Penelitian  selanjutnya pada variabel diharapkan dapat menggunakan analisis lainnya  dalam  mengukur  kinerja  perusahaan  seperti economic value added (EVA) , return on asset (ROA) , return  on  equity (ROE) ,  return  on  investment (ROI) , return on sales (ROS) , earnings per share (EPS).

## Daftar Pustaka
Atmadja,  A.  T.,  &  Saputra,  K.  A.  (2014).  The  Effect
Of  Emotional  Spiritual  Quotatient  To  Ethical Behavior In Accounting profession With Tri Hita Karana  Culture's  As  A  Moderating  Variable.
Research Journal of finance and Accounting .
Bambang,  &  Puspitasari,  E.  (2010).  Tobin's  Q  and Altman Z.
Banwait,  K.,  &  Laroiya,  S.  (2010).  Performance evaluation  of  ERP  Implementation  in  Indian SMEs. Journal  of  Manufacturing  Technology,
Vol. 21 No. 6 , 759-780.
Bodnar,  G.  H.  (2000).  Sistem  Informasi  Akuntansi.
Edisi keenam .
Bohorquez, V., & Esteves, J. (2008). Analyzing SMEs Size  as  a  Moderator  of  ERP. Communication  of the  Association  for Information  Systems  (CAIS), Volume 8, Article 7 .
Ferry, & Jones. (2001). Manajemen Keuangan.
George  H.  Bodnar,  W.  S.  (2000). Sistem  Informasi
Akuntansi. Jakarta: Buku Satu, Salemba Empat.
Ghozali. (2011). Analisis Multivariate Program SPSS.
Semarang.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati.  (2006). Asumsi  Klasik. Jakarta:  Salemba Empat.
Hall, J. A. (2009). Accounting Information System.
Jakarta: Salemba Empat.
Hartono, J. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE.
Hunton,  J.  L.  (2003).  Enterprise  Resource  Planning Systems:  Comparing  Firm  Performance  of Adopters and Non-Adopters. International Journal of  Accounting  Information  Systems,  4(3) , 165-184.
Jensen,  M.,  &  Meckling,  W.  (1976).  Theory  of  the firm:  Managerial  behavior,  agency  costs  and owership structure. Journal of Financial
Economics Vol. 3 (4) , 305-306.
Jogiyanto.  (2014). Metodologi  Penelitian  Bisnis  : salah  kaprah  dan  pengalaman-pengalaman. Yogyakarta: BPFE.
McColgan,  P.  (2001).  Agency  theory  and  corporate governance: a review of the literature  from a UK percpective.
Sevilla, C. G. (2007). Research Methods. Quezon: Rex Printing Company.
Sugiyono. (2007). Statistika untuk Penelitian Bandung: CV Alfabeta.
Sujarweni,  V.  W.  (2008). Belajar  Mudah  SPSS  untuk Penelitian. Yogyakarta: Global Media Info.
Tangkilisan. (2003). Kebijakan Publik yang Membumi. Yogyakarta: Konsep.
Terry, G. d. (2010). Dasar-Dasar  Manajemen. Cetakan kesebelas. Jakarta.
Yamin, S., Rachmach, L. A., & Kurniawan, H. (2011).
Regresi  dan  Korelasi  dalam  Genggaman  Anda. Jakarta: Salemba Empat.
Zeithaml, V. A., Varadarajan, P. R., & Zeithaml,
C.  P.  (1960).  The  Contingecy  Approach:  Its
Foundations  and  Relevance  to  Theory  Building and Research in Marketing. European Journal of
Marketng , 37-64.