## Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PT. Inti Mitra Sawit Lestari  Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat

## Factors Affecting Work Accidents Employees at PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat
Risya Yoela Sinaga 1 *, Santy Deasy Siregar 2 , Andry Simanullang 3 , Perry Boy Chandra Siahaan 4 , Meutia Paradhiba 5 , Rubi Rimonda 6
1,2,3 Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi dan Ilmu Kesehatan, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Prima Indonesia
4,5,6 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Teuku Umar *Koresponding Penulis: risyasinaga13@gmail.com; santysiregar@unprimdn.ac.id; andrymanullang01@gmail.com; perryboy@utu.ac.id : meutiaparadhiba@utu.ac.id:rubirimonda@utu.ac.id

## Abstrak
Sektor  manufaktur  adalah  sebuah  sektor  yang  jumlah  kecelakaan  kerjanya  terbilang  tinggi. Dimana yang diteliti ini memiliki tujuan agar bisa melakukan analisis terhadap faktor perilaku dan  faktor  lingkungan  kerja  yang  tinggi.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  faktor perilaku  dan  faktor  lingkungan  kerja  yang  mempengaruhi  kecelakaan  kerja  karyawan  dan menghindari  kecelakaan  kerja  pada  PT.  Inti  Mitra  Sawit  Lestari  Kecamatan  Besitang Kabupaten Langkat. Penelitian ini menggunakan penelitian yang memiliki sifat secara analitik observasional,  dimana  pendekatannya  adalah  desain  cross  sectional  study.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  dari  66  responden  menunjukan  bahwa  dari  39  orang  pekerja  yang mempunyai  perilaku  pekerja  beresiko.  Menurut  hasil  uji  Exact  Fisher,  nilai  p  value  adalah 0,000  bisa  diberikan  simpulan  jika  ada  kaitan  antara  perilaku  pekerja  dengan  kejadian kecelakaan kerja.
Kata kunci : Kecelakaan kerja, perilaku, lingkungan kerja

## Abstract
The  manufacturing  sector  is  one  of  the  sectors  with  a  high  number  of  work  accidents.  This study aims to analyze behavioral factors and work environment factors that affect employee work  accidents  and  avoid  work  accidents  at  PT.  Inti  Mitra  Sawit  Lestari  Besitang  District Langkat  Regency.  This  research  uses  an  observational  analytical  research  with  a  cross- sectional study design approach. The results showed that out of 66 respondents showed that out of 39 workers who had worker behavior were at risk. According to the exact fisher test results,  the  p  value  is  0.000,  it  can  be  concluded  that  there  is  a  relationship  between  the behavior of workers and the incidence of work accidents.

## Keywords: work accident, behavior, work environment

## PENDAHULUAN
Sektor  manufaktur  adalah  sebuah  sektor  yang  proporsi  dari  sisi  kecelakan  kerjanya terbilang tinggi. Kemudian sektor tersebut meliputi industry-industri dari sisi tekstil, kemudian elektrik, konsumsi, serta yang terakhir adalah kimia. Beberapa industri tersebut mengakibatkan beragam bahaya dari sisi keselataman serta Kesehatan dalam melakukan kerja terhadap yang bekerja sepanjang melaksanakan aktivitas ataupun tahapan dalam bekerja.
Keselamatan kerja di sebuah tahapan produksi serta jasa adalah sebuah persyaratan yang wajib untuk diberikan perhatian dari perusahaan serta karyawan. Dengan memperoleh sebuah petunjuk  serta  suatu  pengawasan  secara  Teknik  dari  pemerintah,  contohnya  adalah  yang terdapat di undang-undang No.1 tahun 1970, diuraikan berkaitan beberapa cara dari pemerintah untuk melakukan pencegahan hadirnya kecelakaan serta kebakaran.
Disiplin  ketika  melakukan  kerja  perlu  menjadi  suatu  perhatian,  misalnya  dengan hadirnya  beberapa  aturan  yakni  karwayan  memiliki  kewajiban  untuk  hadir  setiap  harinya, pengecualian ketika terdapat kebutuhan yang memiliki alasan atau  ada kendala sakit dengan dibarengi surat keterangannya, namun ketika tidak terdapat alasan yang jelas maka aka nada suatu sanksi, dimana karyawan memiliki kewajiban untuk memakai tanda pengenal yang sudah tersedia dari perusahaan, kemudian karyawan memiliki kewajiban memakai sepatu serta helm yang melindungi.

## METODE PENELITIAN
Penelitian tersebut memiliki sifat yang analitik  observasional, dimana pendekatannya adalah desain cross sectional study. Yang diteliti dilaksanakan di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat pada bulan April 2022. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat yang berjumlah  66  orang  karyawan.  Teknik  pengambilan  sample  menggunakan  total  sampling. Instrumen  dalam  mengumpulkan  data  yang  dipakai  yakni  kuesioner,  dimana  didistribusikan dengan  langsung  terhadap  responden.  Proses  data  dalam  menganalisis  yakni  analisis  secara univariat serta bivariat dengan memakai pengujian chi-square dengan exact fisher.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 1. Karakteristik responden Variabel Frekuensi % Umur 20 – 35 40 60,6 36 – 50 15 22,7 >50 11 16,7 Total 66 100 Jenis Kelamin Perempuan 4 6,0 Laki-laki 62 93,9 Total 66 100
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
Lama Kerja 1 Tahun 23 34,8 1,5 Tahun 5 7,6 2 Tahun 22 33,3 2,5 Tahun 3 4,5 3 Tahun 13 19,7 Total 66 100 Unit Kerja Kantor 7 10,6 Security 8 12,1 Process 1 13 19,7 Process 2 Sortase Lab 13 8 9 19,7 12,1 13,6 Maintanace 8 12,1
Tabel  diatas  menunjukkan  bahwa  golongan  umur  yang  paling  banyak  mengalami kecelakaan  kerja  adalah  20-35  tahun  sebanyak  40  responden  (60,6%),  serta  minimal  ada  di kelompok di  usia >50 tahun sebanyak 11 responden (16,7%). Selanjutnya berdasarkan jenis kelamin  paling  banyak  dialami  laki-laki  sebanyak  62  responden  (93,9%)  sedangkan berdasarkan lama kerja paling banyak pada 1 tahun sebanyak 23 responden (34,8%) dan paling sedikit pada tahun 2,5 tahun sebanyak 3 responden (4,5%). Sedangkan Unit kerja paling banyak ada pada Unit Proses 1 dan Uni Proses 2 sebanyak 13 responden (19,7%) dan unit kerja paling sedikit pada Unit Kantor sebanyak 7 responden (10,6%).
Untuk  para  responden  yang  tidak  pernah  merasakan  suatu  kecelakaan  pada  bekerja berjumlah 9 responden (13,6%). Sedangkan responden yang seringkali merasakan kecelakaan dalam  bekerja  berjumlah  42  responden  (63,6%).  Selanjutnya,  berdasarkan  perilaku  pekerja terdapat  39  responden  (59,1%)  yang  memiliki  perilaku  beresiko  Dan  terdapat  27 responden (40,9%)  yang  memiliki  perilaku  tidak  beresiko.  Untuk  Lingkungan  kerja  terdapat  23  aspek lingkungan (34,8%) kerja yang beresiko. Dan terdapat 43 aspek lingkungan kerja (65,2%) yang tidak beresiko.
Total 66 100
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X

## Tabel 2. Hasil analisis bivariat
Hubungan  Perilaku  Dan  Kecelakaan  Kerja  di  PT.  Inti  Mitra  Sawit  Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat.
Kecelakaan Kerja Perilaku Pekerja Tidak Pernah Jarang Sering N value N %            N % N %
Tabel  diatas  menunjukan  bahwa  dari  39  orang  pekerja  yang  mempunyai  perilaku pekerja  beresiko  yang  paling  banyak  merasakan  kecelakaan  dalam  bekerja  yakni  17  orang (43,6%) serta paling sedikit tidak merasakan yang namanya kecelakaan dalam bekerja yaitu 9 orang  (23,1%).  Dan  dari  27  orang  pekerja  yang  mempunyai  perilaku  pekerja tidak  beresiko yang  paling  banyak  mengalami  kecelakaan  kerja  yaitu  25  orang  (92,6%)  serta  tidak  pernah merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja.  Menurut hasil uji Exact Fisher didapat nilai p value  adalah  0,000,  maka  bisa  diberikan  simpulan  jika  ada  kaitan  antara  perilaku  terhadap adanya kecelakaan dalam bekerja.
Hubungan Lingkungan Kerja Dan Kecelakaan Kerja di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat.
Kecelakaan Kerja Lingkungan Kerja   Tidak Pernah Jarang Sering N P value N %           N            % N %
Tabel  diatas  menunjukan  bahwa  dari  23 orang  pekerja  yang  mempunyai  lingkungan kerja beresiko yang paling banyak merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja yaitu 9 orang (39,1%) dan paling sedikit tidak mengalami kecelakaan kerja yaitu 5 orang (21,7%). Dan dari 43  orang  pekerja  yang  mempunyai  lingkungan  kerja  tidak  beresiko  paling  banyak  yang merasakan kecelakaan dalam bekerja yakni sebanyak 33 orang (76,7%) dan paling sedikit tidak mengalami kecelakaan kerja yaitu 4 orang (9,3%). Menurut hasil uji Exact Fisher didapat nilai p value adalah 0,009, maka bisa diberikan simpulan jika ada kaitan antara lingkungan dalam bekerja terhadap suatu kejadian dalam kecelakaan.
Beresiko 9 23 , 1 13 3 33 , 17 43 6 , 39 0,000 Tidak Beresiko 0 0 2 , 4 7 25 , 6 92 27 Total 9 13 , 6 15 22 7 , 42 63 6 , 66 Beresiko 5 21 7 , 9 39 1 , 9 39 1 , 23 0,009 Tidak Beresiko 4 9 , 3 6 14 33 , 7 76 43 Total 9 , 6 13 15 22 , 7 42 , 6 63 66

## PEMBAHASAN
Hubungan Perilaku Dengan Kecelakaan Kerja Pada Karyawan di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat .
Sesuai  data  yang  didapat  dari  hasil  yang  diteliti  di  PT.  Inti  Mitra  Sawit  Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat menurut perilaku karyawan diketahui bahwa dari 66 responden  menunjukan  bahwa  dari  39  orang  pekerja  yang  mempunyai  perilaku  pekerja beresiko yang paling banyak  merasakan kecelakaan dalam bekerja yakni sebanyak 17 orang (43,6%) dan paling sedikit tidak merasakan adanya kecelakaan dalam melakukan kerja yakni sebanyak 9 orang (23,1%). Dan dari 27 orang pekerja yang mempunyai perilaku pekerja tidak beresiko  yang  paling  banyak  merasakan  adanya  kecelakaan  dalam  melakukan  kerja  yakni sebanyak  25  orang  (92,6%)  serta  tidak  terdapat  yang  merasakan  adanya  kecelakaan  dalam bekerja. Menurut hasil uji Exact Fisher didapat nilai p value adalah 0,000, maka bisa diberikan simpulan jika ada kaitan antara perilaku pekerja dengan kejadian kecelakaan kerja. Dimana Ha diterima,  oleh  karena  itu  bisa  diberikan  simpulan  jika  ada  hubungan  antara  perilaku  kerja dengan adanya kejadian kecelakaan dalam bekerja di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat.
Hasil penelitian ini sesuai dengan hasil penelitian Dwi di PT. Tondong Jaya Marmer di Kabupaten Pangkep tahun 2019 yang mana memberikan petunjuk jika terdapat kaitan faktor manusia antara mempergunakan  APD (p-value = 0,000<0,05), tingkah laku karyawan (p-value =  0.037<0,05),  pengetahuan  K3  (p-value  =  0,033<0,05),  serta  beberapa  faktor  dari  alat tersedianya dalam mengamankan mesin (p = 0,007<0,05) dengan hadirnya kecelakaan dalam melakukan  kerja,  kemudian  tidak  terdapat  kaitan  antara  faktor  dari  manusia  yang  memiliki umur p = 0,722>0,05), tingkat pendidikan (p-value = 0,385<0,05)  serta beberapa faktor alat dalam keadaan mesin (p-value = 0,324>0,05) dengan hadirnya suatu kejadian pada kecelakaan dalam bekerja. Hasil yang diteliti memberikan petunjuk jika ada sebanyak 27 orang   (77,1%) responden yang pernah merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja.

## Hubungan Lingkungan Dengan Kecelakaan Kerja Pada Karyawan di PT. Inti Mitra
Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat.
Sesuai  data  yang  didapat  dari  hasil  yang  diteliti  di  PT.  Inti  Mitra  Sawit  Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat menurut pengaruh lingkungan diketahui bahwa dari 23 orang pekerja yang mempunyai lingkungan kerja beresiko yang paling banyak mengalami kecelakaan kerja yaitu 9 orang (39,1%) dan paling sedikit tidak merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja  yaitu 5 orang (21,7%). Dan dari 43 orang pekerja yang mempunyai lingkungan kerja tidak beresiko paling banyak merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja yaitu 33 orang (76,7%) dan paling sedikit tidak merasakan adanya kecelakaan dalam bekerja yakni sebanyak 4 orang (9,3%). Menurut hasil uji Exact Fisher didapat nilai p value adalah 0,009, oleh karena itu bisa diberikan simpulan jika ada kaitan antara lingkungan dalam bekerja terhadap kejadian kecelakaan dalam bekerja. Dimana Ha dilakukan penerimaan, maka bisa diberikan simpulan jika terdapat suatu kaitan antara lingkungan dalam bekerja terhadap hadirnya kejadian dalam kecelakaan bekerja di PT. Inti Mitra Sawit Lestari Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat.
Yang diteliti tersebut selaras dengan yang diteliti oleh  Zainul (2014) pada pekerja di perusahaan  daerah  air  minum  kota  Madiun  menunjukkan  bahwa  sebanyak  21  responden memiliki persepsi lingkungan kerja kurang baik dan 14 orang memiliki persepsi lingkungan kerja baik.  Keadaan tempat dalam kerja yakni suatu faktor yang terbilang penting. Keadaan pada  lokasi  dalam  bekerja  memberikan  kemungkinan  adanya  suatu  bahaya  misalnya  debu ataupun kotoran, beberapa mesin seringkali memberikan sebab penyakit akibat dalam bekerja. Keadaan  bekerja  secara  baik  sejalan  dengan  adanya  peredaran  udara  yang  terbilang  baik, kemudian adanya suatu penerangan yang memberikan bantuan dalam bekerja, serta jauh dari adanya hal yang bising yang mengganggu konsentrasi.

## KESIMPULAN
Sejalan dengan tujuan dari suatu penelitian, dimana sudah diuraikan di penelitian yang diteliti  ini,  oleh  karena  itu  hasil  Analisa  dengan  ringkas  akan  dibahas,  diantaranya  adalah: terdapat kairan perilaku dalam bekerja terhadap kecelakaan dalam bekerja yang hadir di  PT. Inti Mitra Sawit Lestari, terdapat kaitan lingkungan bekerja terhadap kecelakaan dalam bekerja yang ada di PT. Inti Mitra Sawit Lestari.

## SARAN
Sesuai  beberapa  simpulan  yang  diuraikan,  maka  diberikan  saran  agar  bisa  dilakukan suatu  perbaikan  di  masa  yang  akan  datang:  saran  untuk  perusahaan  agar  kedepannya  lebih mendisiplinkan para pekerja sesuai dengan peraturan yang ada dengan memberi sanksi kepada pekerja  yang  tidak  menaati  peraturan  yang  ada.  Dan  juga  perusahaan  lebih  memerhatikan lingkungan kerja dengan memberi rambu rambu bahaya terhadap area kerja yang beresiko dan memperbaiki/mengganti lingkungan kerja atau alat-alat kerja yang tidak dapat dipakai lagi agar lebih teratur dan kondusif,  supaya karyawan melakukan kerja lebih terbilang produktif serta memiliki inovatif, saran bagi para pekerja untuk lebih memperhatikan keselamatan diri dengan mengikuti  peraturan  yang  ada  seperti  memakai  APD  dengan  lengkap,  Tidak  menganggap sepele  pekerjaan  untuk  menghindari  terjadinya  kecelakaan  kerja  akibat  perilaku,  saran  bagi peneliti selanjutnya yang akan menjalankan penelitian yang memiliki jenis yang sama supaya bisa mencoba memakai metode dari penelitian lain serta menambah banyak wawasan jumlah dari  sampel,  supaya  memberikan  tambahan  keakuratan  dalam  suatu  penelitian,  kemudian menambah  jumlah  variable  terkait  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kecelakaan  kerja.  Hal tersebut  bertujuan  supaya  bisa  tahu  bahwa  lebih  banyak  lagi  adanya  beberapa  faktor  yang memberikan pengaruh terhadap kecelakaan dalam bekerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Afani,  M.  Z.  (2008).  FAKULTAS  PSIKOLOGI  UNIVERSITAS  ISLAM  NEGERI  (  UIN  ) MALANG UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ( UIN ) MALANG.
Ani Anggraini1, P. H. 1. (2018). Hubungan perilaku tidak aman dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja konstruksi PT Multikon Proyek Apartemen Citra Lake Suites Tahun 2018 Ani. 1–13.

## ANUGRAH,  D.  Y.  (2019).  FAKTOR-FAKTOR  YANG  BERHUBUNGAN  DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA PT. TONDONG JAYA MARMER DI KABUPATEN PANGKEP.
ASWADI. (2012). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMEPENGARUHI KECELAKAAN KERJA KARYAWAN BAGIAN DRILLING PADA PT.
Enggar  Rayi  Pradiningrum,  Hesti  Lestari,  S.  S.  (n.d.).  Pengaruh  Kompetensi  dan  Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Semarang Oleh:
Hengky  Oktarizal 1), Ice  Irawati 2), I. R. 3). (2020).  HUBUNGAN  PERILAKU  PEKERJA DENGAN  KEJADIAN  KECELAKAAN  KERJA  DALAM  PENERAPAN  WORK PERMIT DI PT. PLN BATAM TAHUN 2018. 54–63.
Ii, B. A. B., & Pengawasan, A. (n.d.). Yohannes Yahya, Pengantar Manajemen (Yogyakarta: Graha  Ilmu,  2006),  hlm.  133.  M.  Kadarisman,  Manajemen  Pengembangan  Sumber Daya Manusia (Jakarta: Rajawali: 2013), hlm. 172.
Kampar, B. K., Sc, M., & Phil, M. (2015). Kata Kunci :KecelakaanKerja, Lingkungan Kerja dan FaktorManusia. 2(1), 1–15.
RAJA, B. (2018). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECELAKAAN KERJA DI PT. SUMBER KARINDO SAKTI TEBING TINGG.

## SARAGIH,  E.  C.  (2014).  FAKTOR-FAKTOR  YANG  MEMENGARUHI  TERJADINYA KECELAKAAN  KERJA  PEMBANGUNAN  PLTA  PADA  KARYAWAN  PT GLOBAL DI DESA SIMANABUN KECAMATAN SILAU KAHEAN KABUPATEN SIMALUNGUN TAHUN 2014 SKRIPSI.
SULHINAYATILLAH.  (2017).  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Kejadian Kecelakaan  Kerja  Pada  Karyawan  Bagian  Produksi  di  PT.  PP  London  Sumatra Indonesia  Tbk,  Palangisang  Crumb  Rubber  Factory,  Bulukumba  Sulawesi  Selatan 2017.