## PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI PADA INSPEKTORAT PROVINSI BENGKULU)
Lismawati 1 , Novita Sari 2 ,Mifta Ismalia 3
Universitas Bengkulu, Jl. WR. Supratman,Kandang Limun, Muara Bangkahulu, Bengkulu
novitasari@unib.ac.id
Abstract: This study aims to prove the influence of the auditor's competence, professionalism and ethics on audit quality.  This  study  uses  a  quantitative  approach.  Respondents  in  this  study  were  all  auditors  in  the  Bengkulu Province Inspectorate as many as 45 respondents.. The selection of samples tested in this study using purposive sampling. The data  analysis technique uses multiple regression  analysis.  The results of this study indicate that competence affects audit quality. Professionalism also has an effect on audit quality. Auditor ethics also proved to influence audit quality.
Keywords: Competence, Profesionalism, Auditors’ Ethic, Audit Quality

## PENDAHULUAN
Pengawasan  intern  merupakan  kegiatan memberikan  jaminan  ( assurance )  dan  konsultasi ( consulting )  yang  independen  dan  objektif  untuk menambah  nilai  dan  memperbaiki  operasi  organisasi. Pengawasan  intern  membantu  organisasi  mencapai tujuannya dengan menghasilkan pendekatan sistematis  untuk  mengevaluasi  dan  memperbaiki efektifitas manajemen risiko, pengendalian, danproses tata  kelola.  Pengawasan  intern  meliputi:  audit,  reviu, evaluasi,  pemantauan,  dan  kegiatan  pengawasan lainnya,  seperti:  konsultasi,  sosialisasi,  dan  asistensi terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.
Peraturan  Menteri  Negara  Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor 5 tahun 2008 tentang Standar Audit  Aparat  Pengawasan  Intern  Pemerintah  telah menyatakan  secara  ekplisit  dan  tegas  bahwa “Pengawasan  intern  pemerintah  merupakan  fungsi manajemen  yang  penting  dalam  penyelenggaraan pemerintah”.  Melalui  pengawasan  intern  dapat diketahui  apakah  suatu  instansi  pemerintah  telah melaksanakan  kegiatan  sesuai  dengan  tugas  dan fungsinya  secara  efektif  dan  efisien,  serta  sesuai dengan rencana, kebijakan yang telah ditetapkan, dan ketentuan.  Selain  itu,  pengawasan  intern  atas penyelenggaraan  pemerintahan  diperlukan  untuk mendorong  terwujudnya good  governance dan clean government dan mendukung penyelenggaraan pemerintah yang efektif, efisien, transparan, akuntabel serta bersih dan bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Asosiasi  Auditor Intern Pemerintah Indonesia (2013)  dalam  Standar  Audit  Intern  Pemerintah Indonesia, menyatakan bahwa APIP (Aparat Pengawas Intern Pemerintah) sebagai pengawas intern pemerintah  merupakan  salah  satu  unsur  manajemen pemerintah  yang  penting  dalam  rangka  mewujudkan pemerintahan  yang  baik  ( good  governance )yang
mengarah  pada  pemerintahan/birokrasi  yang  bersih ( clean governance ).
DeAngelo  (1981)  mendefinisikan  kualitas audit  sebagai  profitabilitas  penilaian  pasar  bahwa laporan  keuangan  mengandung  kekeliruan  material dan  auditor  akan  menemukan  dan  melaporkan kekeliruan material tersebut. Kualitas audit dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor  diantaranya  adalah kompetensi, profesionalisme, dan etika auditor.
Kompetensi  adalah  suatu  kemampuan  untuk melaksanakan  atau  melakukan  suatu  pekerjaan  atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan  serta  didukung  oleh  sikap  kerja  yang dituntut oleh pekerjaan tersebut (Wibowo, 2013).
Profesionalisme adalah konsep untuk mengukur  bagaimana  para  profesional  memandang profesi  mereka  yang  tercermin  dalam  sikap  dan perilaku mereka (Yendrawati, 2016). Untuk mengukur  tingkat  profesionalisme  bukan  hanya dibutuhkan suatu  indikator yang  menyebutkan  bahwa orang  dikatakan  profesional,  tetapi  juga  dibutuhkan faktor-faktor  eksternal  seperti  bagaimana  seorang berperilaku  dalam  menjalankan  tugasnya.  Sehingga ada  gambaran  yang  menyebutkan  bahwa  perilaku profesional adalah sikap profesionalisme.
Etika adalah norma untuk memisahkan antara perilaku  yang  dapat  diterima  dan  perilaku  yang  tidak dapat  diterima  (Resnik,  2011).  Resnik  menambahkan bahwa  banyak  disiplin  ilmu  yang  berbeda  institusi, dan profesi yang memiliki norma perilaku yang sesuai bagi  keseluruhan  tujuan  mereka.  Adanya  norma  juga membantu  para  anggota  atau  disiplin  ilmu  untuk mengordinasikan  tindakan  dengan  aktivitas  mereka dan untuk mendapatkan kepercayaan publik.
Kualitas  audit  di  Inspektorat  Provinsi Bengkulu  dapat  dikatakan  masih  kurang  baik  karena banyaknya  temuan  oleh  Badan  Pemeriksa  Keuangan (BPK)  dalam  Laporan  Hasil  Pemeriksaan  Laporan Keuangan  Pemerintah  Daerah,diantaranya yaitu
Volume X, Nomor X, Bulan, Tahun
ISSN : 2301-4717
p. X-X
JURNAL AKUNTANSI  DAN KEUANGAN                                                                                                    E-ISSN  2716-022X Volume 9, Nomor 1, Februari  2021                                                                                                                    P-ISSN   2301-4717
DOI: https://doi.org/10.29103/jak.v9i1.3649
temuan  pemeriksaan  atas  sistem  pengendalian  intern dan  temuan  pemeriksaan  menyangkut  kepatuhan terhadap perundang-undangan.
Penelitian ini mencoba untuk melihat pengaruh  kompetensi,  profesionalisme,  dan  etika auditor terhadap kualitas audit di Inspektorat Provinsi Bengkulu.  Penelitian  ini  mengacu  pada  penelitian Nugrahini (2015) yang menguji pengaruh kompetensi dan profesionalisme terhadapkualitas audit di  BUMD dan BUMN di Kota Yogyakarta. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian Nugrahini (2015) adalah adanya penembahan  variabel  Etika  Auditor  dan  objek penelitian  yang  dilakukan  di  Inspektorat  Provinsi Bengkulu.

## KERANGKA TEORITIS DAN HIPOTESIS

## Teori Atribusi
Teori  atribusi  merupakan  teori  psikologi sosial  yang  pada  awalnya  diperkenalkan  Fritz  Heider tahun  1958.  Menurut  Fritz  Heider,  teori  atribusi merupakan teori yang menjelaskan perilaku seseorang.  Teori  ini  mengacu  tentang  bagaimana seseorang  menjelaskan  perilaku  orang  lain  maupun dirinya sendiri (Luthans, 2011).
Menurut Heider terdapat dua sumber atribusi tingkah  laku  yaitu,  atribusi  internal  atau  atribusi disposisional  dan  atribusi  eksternal  atau  atribusi lingkungan.  Atribusi  internal  menjelaskan  bahwa tingkah laku seseorang disebabkan oleh sifat-sifat atau disposisi  (unsur  psikologis  yang  mendahului  tingkah laku)  seperti  sifat  pribadi,  persepsi  diri,kemampuan dan  motivasi.  Atribusi  eksternal  menjelaskan  tingkah laku  seseorang  disebabkan  oleh  situasi  tempat  atau lingkungan  orang  itu  berada  seperti  kondisi  sosial, nilai sosialdan pandangan masyarakat.

## Kualitas Audit
Menurut  De  Angelo  (1981),  kualitas  audit adalah  bagaimana  seorang  auditor  akan  menemukan lalu  melaporkan  penyimpangan  yang  ditemui  pada saat  pemeriksaan  laporan  keuangan.  Pengertian kualitas audit menurut Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal (2004) yaitu karakteristik audit internal yangmemenuhi  standar  yang  seragam  dan  konsisten, yang  menggambarkan  praktek-praktek  terbaik  audit internal serta  merupakan ukuran kualitas pelaksanaan tugas untuk memenuhi tanggung jawab profesinya.
Berdasarkan  Peraturan  Badan  Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2007 mengenai  Standar  Pemeriksaan  Keuangan  Negara (SPKN),  kualitas  audit  diukur  berdasarkan  hal-hal sebagai berikut, yaitu Keakuratan temuan audit, sikap skeptisme,  kejelasan  laporan,  manfaat  audit,  dan tindak lanjut hasil audit

## Kompetensi
Menurut  Wibowo  (2013)  kompetensi  adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan  suatu  pekerjaan  atau tugas  yang  dilandasi atas  keterampilan  dan  pengetahuan  serta  didukung oleh  sikap  kerja  yang  dituntut  oleh  pekerjaan tersebut.Menurut Wijayanto (2017, Kompetensi dapat diukur  dengan  beberapa  indikator,yaitu  keahlian, pengetahuan,  pengalaman,  objektif,  efektif  dan efisien, dan keterampilan Prosedural

## Profesionalisme
Menurut Yendrawati (2016), profesionalisme adalah  konsep  untuk  mengukur  bagaimana  para profesional memandang profesi mereka yang tercermin  dalam  sikap  dan  perilaku  mereka.Menurut Wijayanto  (2017,  profesionalisme  dapat  diukur dengan  beberapa  indikator,  yaitu  pengabdian  pada profesi,  kewajiban  sosial,  kemandirian,  keyakinan terhadap  peraturan  profesi,  dan  hubungan  dengan rekan seprofesi.

## Etika Auditor
Resnik  (2011)  mendefinisikan  etika  adalah norma  untuk  memisahkan  antara  perilaku  yang  dapat diterima  dan  perilaku  yang  tidak  dapat  diterima. Resnik  menambahkan  bahwa  banyak  disiplin  ilmu yang  berbeda  institusi,  dan  profesi  yang  memiliki norma  perilaku  yang  sesuai  bagi  keseluruhan  tujuan mereka.  Adanya  norma  juga  membantu  para  anggota atau  disiplin  ilmu  untuk  mengordinasikan  tindakan dengan  aktivitas  mereka  dan  untuk  mendapatkan kepercayaan publik.
Menurut Gustiawan (2015), etika auditor dapat diukur dengan beberapa indikator yaitu integritas, objektifitas,  kompetensi,  kerahasiaan,  dan  perilaku profesional.

## Pengembangan Hipotesis Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit
Kompetensi  adalah  suatu  pengetahuan, keahlian,  pengalaman,  dan  keterampilan  seorang auditor yang diperlukan untuk melakukan audit secara objektif,  cermat  dan  seksama.  Oleh  karena  itu  dapat dipahami  bahwa  seorang  auditor  yang  memiliki pengetahuan,  keahlian,  pengalaman  dan  keterampilan yang memadai akan lebih memahami dan mengetahui berbagai  masalah  secara  lebih  mendalam  dan  lebih mudah dalam mengikuti perkembangan yang semakin kompleks  dalam  lingkungan  audit  kliennya,  sehingga diharapkan  akan  tercapai  audit  yang  berkualitas  dan pada  akhirnya  dapat  tercapai good  governance. Kompetensi  yang  rendah  juga  akan  mengakibatkan kegagalan  dalam  audit  karena  auditor  akan  kesulitan dalam  menemukan  temuan-temuan  yang  berkenaan dengan  terjadinya  penyimpangan.  Kompetensi  juga dapat  menentukan  keberhasilan  dalam  pelaksaan audit.  Tanpa  kompetensi,  pelaksanaan  audit  kurang berkualitas.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  semakin

## Volume 9, Nomor 1, Februari  2021
tinggi  kompetensi  maka  semakin  baik  kualitas  audit yang dihasilkan.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Nugrahini (2015),  Wijayanto  (2017),  dan  Taman  (2018) menyatakan  bahwa  kompetensi  auditor  berpengaruh terhadap kualitas audit.
H 1 :  Kompetensi  Auditor  berpengaruh positif terhadap kualitas audit
Pengaruh  Profesionalisme  Terhadap  Kualitas Audit
Profesionalisme dapat diartikan sebagai sikap dan  perilaku  auditor  dalam  menjalankan  profesinya dengan  kesungguhan  dan  tanggung  jawab  agar mencapai kinerja tugas sebagaimana yang diatur oleh organisasi  profesi,  meliputi  pengabdian  pada  profesi, kewajiban sosial, kemandirian, keyakinan profesi dan hubungan  dengan  rekan  seprofesi.  Auditor  yang profesional  harus  memiliki  independensi  untuk memenuhi  kewajiban  profesionalnya;  memberikan opini yang objektif, tidak bias, dan tidak dibatasi; dan melaporkan  masalah  apa  adanya,  bukan  melaporkan sesuai  keinginan  eksekutif  atau  lembaga.  Seorang auditor  yang  profesional,  akan  mempertimbangkan material atau tidaknya informasi dengan tepat, karena hal ini berhubungan dengan jenis pendapat yang akan diberikan,  sehingga  akan  menghasilkan  audit  yang berkualitas. Semakin auditor  internal  menyadari akan tanggung  jawab  profesionalnya  maka  kualitas  audit akan terjamin dan terhindar dari tindakan manipulasi. Jadi,  semakin  tinggi  profesionalisme  maka  semakin baik kualitas audit yang dihasilkan.
Penelitian  mengenai  profesionalisme  auditor dilakukan oleh  Nugrahini (2015), Manulu (2016) dan Wijayanto  (2017).  Penelitian  tersebut  menyatakan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas audit.
H 2 :  Profesionalisme  auditor  berpengaruh positif terhadap kualitas audit .
Pengaruh Etika Auditor terhadap Kualitas Audit
Etika  auditor  merupakan  prinsip  moral  yang menjadi  pedoman  auditor  dalam  melakukan  audit untuk  menghasilkan  audit  yang  berkualitas.  Aturan mengenai  etika  auditor  tertuang  dalam  Kode  Etik APIP,  salah  satu  tujuannya  adalah  untuk  mendorong sebuah budaya etis dan profesional, agar terpenuhinya prinsip-prinsip akuntabel dan terlaksananya pengendalian  audit  sehingga  dapat  terwujud  auditor yang  kredibel  dalam  kinerja  yang  optimal  dalam pelaksanaan  audit.  Kode  etik  ini  memiliki  dua komponen  yaitu  prinsip-prinsip  perilaku  auditor  dan aturan perilaku yang menjelaskan lebih lanjut prinsip- prinsip auditor. Prinsip-prinsip perilaku auditor antara lain  integritas,  obyektifitas,  kerahasiaan,  kompetensi dan perilaku profesional. Auditor yang memiliki etika akan  menjalankan  tugas  sesuai  dengan  standar  audit dan  peraturan  yang  berlaku  agar  menghasilkan  audit
yang  berkualitas.  Jadi,  semakin  tinggi  etika  auditor maka semakin baik kualitas audit yang dihasilkan.
Penelitian  mengenai  etika  auditor  dilakukan oleh Wahyuni (2018) dan Chosiana (2019). Penelitian tersebut membuktikan bahwa etika auditor berpengaruh terhadap kualitas audit.
H 3 :  Etika  auditor  berpengaruh  positif terhadap kualitas audit

## METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.  Penelitian  kuantitatif  adalah  metode penelitian  yang  digunakan  untuk  meneliti  pada populasi  atau  sampel  tertentu,  pengumpulan  data menggunakan  instrumen  penelitian,  analisis  data bersifat  kuantitatif/statistik,  dengan  tujuan  untuk menguji  hipotesis  yang  telah  ditetapkan  (Ghozali, 2013).

## Definisi  Operasional  dan  Pengukuran  Variabel Kualitas Audit
Variabel  kualitas  audit  diukur  dengan menggunakan instrument penelitian yang dikembangkan  oleh  Wijayanto  (2017)  yang  mana terdiri  dari  10  item  pernyataan  yang  didesain menggunakan skala likert, Sangat Tidak Setuju (STS) dengan  skor  1,  Tidak  Setuju  (TS)  dengan  skor  2, Ragu-ragu (R) dengan skor 3, Setuju (S) dengan skor 4,  dan  Sangat  Setuju  (SS)  dengan  skor  5,  setiap responden  diminta  untuk  mengukur  sendiri  dengan memilih atau menuliskan skala antara 1-5.

## Kompetensi
Variabel kompetensi diukur dengan menggunakan instrument penelitian yang dikembangkan  oleh  Wijayanto  (2017)  yang  mana terdiri  dari  12  item  pernyataan  yang  didesain menggunakan skala likert, Sangat Tidak Setuju (STS) dengan  skor  1,  Tidak  Setuju  (TS)  dengan  skor  2, Ragu-ragu (R) dengan skor 3, Setuju (S) dengan skor 4,  dan  Sangat  Setuju  (SS)  dengan  skor  5,  setiap responden  diminta  untuk  mengukur  sendiri  dengan memilih atau menuliskan skala antara 1-5.

## Profesionalisme
Variabel  profesionalisme  diukur  dengan menggunakan instrument penelitian yang dikembangkan  oleh  Wijayanto  (2017)  yang  mana terdiri  dari  10  item  pernyataan  yang  didesain menggunakan skala likert, Sangat Tidak Setuju (STS) dengan  skor  1,  Tidak  Setuju  (TS)  dengan  skor  2, Ragu-ragu (R) dengan skor 3, Setuju (S) dengan skor 4,  dan  Sangat  Setuju  (SS)  dengan  skor  5,  setiap responden  diminta  untuk  mengukur  sendiri  dengan memilih atau menuliskan skala antara 1-5.

## Etika Auditor
Variabel etika audior diukur dengan menggunakan instrument penelitian yang dikembangkan  oleh  Gustiawan  (2015)  yang  mana terdiri  dari  5  item  pernyataan  yang  didesain menggunakan skala likert, Sangat Tidak Setuju (STS) dengan  skor  1,  Tidak  Setuju  (TS)  dengan  skor  2, Ragu-ragu (R) dengan skor 3, Setuju (S) dengan skor 4,  dan  Sangat  Setuju  (SS)  dengan  skor  5,  setiap responden  diminta  untuk  mengukur  sendiri  dengan memilih atau menuliskan skala antara 1-5.

## Populasi,  Sampel,  dan  Teknik  Pengambilan Sampel

## Populasi
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  auditor internal  yang  bekerja  di  Inspektorat  Provinsi Bengkulu yang berjumlah 45 orang.

## Sampel
Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  auditor internal  yang  bekerja  di  Inspektorat  Provinsi Bengkulu

## Teknik Pengambilan Sampel
Metode  pengambilan  sampel  pada  penelitian ini  menggunakan purposive  sampling. Sampel  yang diteliti  adalah  auditor  yang  memenuhi  persyaratan sebagai berikut:
a) Auditor  yang  telah  mengikuti  pendidikan  dan pelatihan sebagai auditor serta pernah melaksanakan pekerjaan di bidang auditing.
b) Auditor  yang  memiliki  pengalaman  kerja minimal satu tahun.
Metode Analisis Data
Statistik Deskriptif
Analisis deskriptif digunakan untuk mengambarkan  demografi  dari  responden  penelitian dan  deskriptif  mengenai  variabel-variabel  penelitian. Analisis deskriptif juga diperlukan untuk menentukan nilai  rata-rata (mean), kisaran  actual,  kisaran  teoritis dan standar deviation dari variabel-variabel independen (Ghozali,2013).

## Uji Kualitas Data Uji Validitas
Uji  validitas  dalam  penelitian  ini  adalah menggunakan  CFA (Confrimatory  Factor  Analysis), CFA  merupakan  cara  untuk  menguji  seberapa  baik variabel terukur  mewakili konstruk. Untuk mengukur tingkat  interkorelasi  antarkorelasi  antar  variabel  dan dapat tidaknya dialkukan analisis faktor adalah Kaiser Meyer Olkin Measure of Sampling Adequency (KMO MSA).  Nilai  KMO  MSA  >  0,50  maka  indikator atau data dikatakan valid.

## Uji Reliabilitas
Reliabilitas  adalah  alat  untuk  mengukur suatu  kuesioner  yang  merupakan  indikator  dari
variabel  atau  konstruk.  Suatu  kuesioner  dapat dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap  pernyataan  adalah  konsisten  atau  stabil  dari waktu  ke  waktu  (Ghozali,2013).  Reliabilitas  akan dilakukan dengan uji statistik Cronbach’s Alpha .Suatu  variabel  dapat  dinyatakan  reliabel  jika menghasilkan nilai Cronbach’s  Alpha > 0,70 (Ghozali,2013).

## Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Untuk  mengetahui  apakah  dalam  sebuah model  regresi  variebel  bebas,variabel  terikat,  atau keduanya  mempunyai  distribusi  normal  atau  tidak, dilakukan  dengan  melihat  nilai  tabel Kolmogorov- Smirnov dengan  taraf  signifikan  3  yang  digunakan adalah  5  %  ,  dengan  kriteria  pengambilan  keputusan jika  nilai  signifikansi  >0.05  maka  data  distribusi normal,  sedangkan  jika  nilai  signifikansi  ≤0.05  maka data tidak berdistibusi normal (Ghozali,2013).

## Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji  apakah  model  regresi  ditemukan  adanya korelasi antar variabel
independen (Ghozali,2013).Dasar  pengambilan  keputusan  untuk uji multikolinearitas adalah sebagai berikut:
1) Jika nilai tolerance >0,1 dan VIF <10, maka tidak terjadi  masalah  multikolinearitas.  Hal  ini  berarti model regresi dapat dikatakan baik.
2) Jika  nilai tolerance <0,1 dan  nilai VIF >10,  maka terjadi  masalah  multikolinearitas.  Hal  ini  berarti model regresi dapat dikatakan tidak baik.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  bertujuan  untuk menguji  apakah  dalam  model  regresi  terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan  ke  pengamatan  yang  lain.  Jika variance dari residual satu  pengamatan  ke  pengamatan  yang lain  tetap,  maka  disebut  Homoskedastisitas  dan  jika berbeda  disebut  Heteroskedastisitas.  Model  regresi yang  baik  adalah  yang  Homoskedastisitas  atau  tidak terjadi Heteroskedastisitas. Dalam penelitian ini untuk mendeteksi  ada  atau  tidak  terjadi  Heteroskedastisitas adalah  dengan  cara  uji Gletjer .  Jika  nilai  signifikan diatas  0,05  (sig.t  >  0,05)  maka  dapat  disimpulkan tidak  terjadi  Heteroskedastisitas.  Akan  tetapi,  jika nilai  signifikan  dibawah  0,05  (sig.t  <  0,05)  maka dapat disimpulkan terjadi Heteroskedastisitas (Ghozali,2013).

## Uji Hipotesis Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis  regresi  linear  berganda  adalah suatu  perluasan  tehnik  regresi  apabila  terdapat  lebih dari  satu  variabel  independen.  Dalam  penelitian  ini hipotesis  yang  diajukan  sebanyak  dua  hipotesis  dan untuk  menguji  kedua  hipotesis  tersebut  maka,  Model Regresi yang digunakan adalah sebagai berikut:

## Y = α+β1X1+β2X2+ β3X3+ԑ
Keterangan:
Y = Kualitas Audit α = Konstanta β = Koefisen Regresi X1 = Kompetensi Auditor X2 = Profesionalisme Auditor X3
= Etika Auditor ԑ = Error

## Uji F
Menurut  Ghozali  (2013)  untuk  dapat mengetahui  apakah  model  regresi  yang  digunakan dalam  penelitian  telah  sesuai  dan  layak  digunakan, maka  dilakukan  dengan  melihat  nilai  signifikan  f dengan  taraf  signifikan  yang  digunakan  0.05,  dengan kriteria  pengambilan  keputusan  apanila  probabilitas (signifikan)  >0.05,  maka  artinya  model  yang digunakan  tidak  fit  (model  tidak  sesuai),  sebaliknya apabila  probabilitas  ≤0.05  artinya  model  yang digunakan fit (layak diuji).
Uji Koefisien determinan (R 2 )
Untuk  melihat  seberapa  besar  presentase pengaruh  variabel  independen  (Kesadaran  Wajib Pajak  dan  Sanksi  Pajak)  terhadap  variabel  dependen (Kepatuhan Wajib Pajak), maka dilihat nilai Adjusted R-squarenya .  Besarnya  nilai  R 2 adalah  0  ≤  R 2 ≤  1, dimana  semakin  mendekat  angka  1  bearti  model tesebut  dapat  dikatakan  baik  karena  semakin  dekat dengan  hubungan  antar  variabel  independen  dengan variabel  dependen,  dengan  demikian  sebaliknya (Ghozali,2013).

## Uji t
Untuk mengetahui pengaruh masing- masing  variabel  independen  terhadap  variabel dependen dilakukan dengan melihat nilai probabilitasnya  (signifikansi),  dimana  apabila  nilai signifikansi  t  <  0,05  ,  maka  variabel  independen berpengaruh  terhadap  variabel  dependen,  sebaliknya apabila  nilai  siginifikan  t  >0,05  berarti  variabel independen  tidak  berpengaruh  terhadap  variabel dependen.  Untuk  melihat  arah  hubungan,  maka dengan  melihat  koefisien  beta.  Apabila  negatif  maka pengaruhnya  negatif,  dan  apabila  positif  maka pengaruh  variabel  independen adalah positif terhadap variabel dependen (Ghozali,2013).

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Deskripsi data penelitian
Data yang digunakan dalam penelitian  merupakan data primer  yang diperoleh dengan  menyebarkan kuesioner kepada  auditor  Inspektorat  Provinsi  Bengkulu . Penelitian  ini  dilakukan  sejak  dikeluarkannya  surat  izin penelitian  dari  Universitas  Bengkulu  pada  tanggal  16  April  2019  sampai  dengan  16  Mei  2019,pengambilan kembali kuesioner dilakukan sesuai dengan kesepakatan atau selama satu minggu setelah penyebaran kuesioner.

## Statistik Deskriptif
Tabel 1 Statistik Deskriptif
Variabel N
Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Standar Deviasi Min Maks Mean Teoritis Min Maks Mean Aktual Kompetensi 40 12 60 36 44 60 51,35 4,917 Profesionalisme 40 10 50 30 33 50 41,87 4,501 Etika Aditor 40 5 25 15 17 25 21,17 2,086 Kualitas Audit 40 10 50 30 33 50 41,4 4,700
Sumber: Data Primer Diolah, 2019
Hasil Uji Kualitas Data Hasil Uji Validitas
Tabel 2 Hasil Uji Validitas No Variabel KMO Sig. Anti-Image Correlation
Keterangan 1 Kompetensi K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 0,681 0,000 0,719
0,675 0,672 0,598 0,617 0,864 0,632 0,630 0,867 0,625 0,540 0,581 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
2
Profesionalisme
P1
P2
P3
P4
P5 P6 P7 P8 P9
P10 0,633 0,000 0,828 0,532 0,643 0,626 0,690 0,507 0,764 0,595 0,717 0,505 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
No Variabel KMO Sig. Anti-Image Correlation
Keterangan
3 Etika Auditor E1 E2 E3 E4 E5 0,771 0,000 0,759 0,819
0,552 0,776 0,789 Valid Valid
Valid
Valid Valid
4
Kualitas Audit
KA1
KA2 KA3 KA4 KA5 KA6
KA7 KA8 KA9 KA10 0,692 0,000 0,573 0,787
0,834 0,568 0,592 0,742 0,640 0,730 0,585 0,787 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid

## Sumber: Data Primer Diolah, 2019
Berdasarkan tabel 2, semua item pernyataan untuk variabel kompetensi, profesionalisme, etika auditor, dan kualitas audit  lebih  besar dari 0,50 dengan signifikansi  masing-masing  variabel 0,000, artinya  semua  item pernyataan  sudah  memenuhi  kriteria  uji  validitas  dengan  CFA  yaitu  nilai  KMO  nya  diatas  0,50,  sehingga dikatakan valid.

## Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 3 Hasil Uji Reliabilitas No Variabel Nilai Cronbach Alpha Keterangan 1 Kompetensi 0,823 Reliabel 2 Profesionalisme 0,854 Reliabel 3 Etika Auditor 0,782 Reliabel 4 Kualitas Audit 0,792 Reliabel
Sumber: Data Primer Diolah, 2019
Berdasarkan  Tabel  3,  semua  variabel  yaitu  kompetensi,  profesionalisme,  etika  auditor,  dan  kualitas audit dikatakan reliabel. Hal ini terlihat dari nilai Cronbach Alpha yang menunjukkan > 0,70.
Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas
Tabel 4 Hasil Pengujian Normalitas Data Asymp Sig (2-tailed) Keterangan 0,180 Normal
Sumber: Data Primer Diolah, 2019 Dari  tabel  4  terlihat  bahwa unstandardized  residual memiliki  nilai Asymp  Sig lebih  dari  0,05  yakni sebesar 0,180, sehingga data yang digunakan dalam penelitian ini berdistribusi normal.

## Hasil Uji Multikolinieritas
Tabel 5 Hasil Uji Multikolinieritas No Variabel Tolerance VIF Keterangan 1 Kompetensi 0,948 1,055 Bebas Multikolinieritas 2 Profesionalisme 0,970 1,031 3 Etika Auditor 0,930 1,075
Sumber: Data Primer Diolah, 2019
Berdasarkan tabel 5, semua variabel yaitu kompetensi, profesionalisme, dan etika auditor memiliki nilai tolerance >  0,10  dan  nilai  VIF  <10,  sehingga  semua  variabel  pada  persamaan  bebas  dari  masalah multikolinearitas.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Tabel 6 Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Sig Keterangan Kompetensi 0,106 Bebas Heteroskedastisitas Profesionalisme 0,360 Bebas Heteroskedastisitas Etika Auditor 0,485 Bebas Heteroskedastisitas
Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Dari tabel 6 di atas terlihat bahwa semua variabel dari variabel kompetensi, profesionalisme, dan etika auditor memiliki nilai signifikansi lebih dari 0,05, sehingga tidak terjadi masalah heteroskedastisitas.

## Hasil Uji Hipotesis
Tabel 7 Hasil Uji Hipotesis Variabel Koefisien t-hitung Sig. Hasil Kompetensi 0,258 2,638 0,012 Diterima Profesionalisme 0,454 4,700 0,000 Diterima Etika Auditor 0,499 5,061 0,000 Diterima R Square 0,674 0,647 24,806 0,000 Adjusted R 2 F
Sig.
Sumber: Data Primer Diolah, 2019
Berdasarkan  hasil  regresi  pada  Tabel  7  di atas dapat dilihat bahwa nilai statistik F dalam model adalah sebesar 24,806 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai  probabilitas  0,000  lebih  kecil  dari  0,05 menunjukkan  bahwa  model  yang  digunakan  dalam penelitian  layak  untuk  digunakan.  Berdasarkan  Tabel 7  diatas    dapat  dilihat  bahwa  Nilai Adj  R  Square model  regresi  sebesar  0,647  yang  menunjukkan bahwa  64,7%  variasi  dari  kualitas  audit  dapat dijelaskan oleh  variabel kompetensi, profesionalisme, dan  etika  auditor  sedangkan  sisanya  sebesar  35,3% dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang  tidak  terdapat dalam persamaan ini.
Pengujian  hipotesis  dalam  penelitian  ini menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda. Pengujian  untuk  mengetahui  pengaruh  dari  masing- masing  variabel  independen  terhadap  variabel dependen  juga  dilakukan  dengan  melihat  nilai probabilitasnya  (signifikansi),  dimana  apabila  nilai signifikan  <0,05  ,  maka  itu  artinya  variabel independen  berpengaruh  positif  terhadap  dependen, sebaliknya  apabila  nilai  signifikan  >0,05  ,  artinya variabel  independen  tidak  berpengaruh  positif terhadap variabel dependen (Ghozali,2013).
Hipotesis  pertama  menunjukan  variabel kompetensi  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit memberikan  hasil  perhitungan  signifikan  sebesar 0,012<0,05.  Nilai  koefisienya  sebesar  0,258  artinya bernilai  positif.  Hal  ini  berarti  semakin  berkompeten seorang  auditor  maka  semakin  baik  kualitas  audit yang dihasilkan. Dengan demikian, hipotesis 1 dalam penelitian ini diterima. Hipotesis keduamenunjukan variabel profesionalisme  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit memberikan  hasil  perhitungan  signifikan  sebesar 0,000<  0,05.  Nilai  koefisienya  sebesar  0,454  artinya bernilai  positif.  Hal  ini  berarti  semakin  tinggi profesionalisme seorang auditor semakin baik kualitas audit  yang  dihasilkan.  Dengan  demikian,  hipotesis  2 dalam penelitian ini diterima.
Hipotesis  ketigamenunjukan  variabel  etika auditor berpengaruh terhadap kualitas audit memberikan  hasil  perhitungan  signifikan  sebesar 0,000<  0,05.  Nilai  koefisienya  sebesar  0,499  artinya bernilai  positif.  Hal  ini  berarti  semakin  beretika seorang  auditor  maka  semakin  baik  kualitas  audit yang dihasilkan. Dengan demikian, hipotesis 3 dalam penelitian ini diterima.

## Pembahasan Kompetensi terhadap Kualitas Audit
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa kompetensi
berpengaruh terhadapkualitas auditsecaraempiristerbukti.Halini berarti semakintinggikompetensi  yang  dimiliki  oleh  auditor maka  semakin  baik  kualitas  audit  yang  dihasilkan
oleh  Inspektorat  Provinsi  Bengkulu.  Auditor  di Ispektorat Provinsi Bengkulu telah memiliki kompetensi yang memadai sehingga dapat menghasilkan  kualitas  audit  yang  baik.  Auditor dalam  setiap  melaksanakan  proses  audit  harus dapat  menggunakan  pengetahuan  yang  didapatnya dari  pendidikan  formal  dan  pelatihan  yang  diikuti untuk mendeteksi kesalahan pada laporan keuangan  maupun  bukti-bukti  yang  terkait. Pengalaman  yang  dimiliki  oleh  auditor  dapat menjadi acuan sehingga dalam setiap pengambilan keputusan  akan  lebih  baik.  Auditor  selalu berpedoman  pada  standar  audit  sehingga  laporan hasil auditnya dapat ditindaklanjuti oleh auditee.

## Profesionalisme terhadap Kualitas Audit
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa profesionalisme berpengaruh
terhadapkualitas auditsecaraempiristerbukti.Halini
berarti semakintinggiprofesionalisme  auditor  makasemakin baik  kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh  Inspektorat Provinsi  Bengkulu.Auditor  Inspektorat  Provinsi Bengkulu  memiliki  sikap  profesionalisme  yang tinggi  sehingga  akan  menghasilkan  kualitas  audit yang  baik.  Auditor  dalam  setiap  melaksanakan tugas audit menggunakan keahlian serta pengetahuan  yang  didapatnya  baik  dari  sekolah formal  maupun  pelatihan.  Data  tersebut  dapat dilihat  dari  profil  responden  bahwa  rata-rata jenjang pendidikan terakhir auditor yang bekerja di Inspektorat  Provinsi  Bengkulu  adalah  S2  dan  telah mengikuti  pelatihan  sebanyak  2  kali.  Auditor bersikap  independen  sehingga  keputusan  yang diambil  tidak  memiliki  campur  tangan  dari siapapun.  Menjunjung  tinggi  kode  etik  merupakan suatu  keharusan  bagi  auditor  Inspektorat  Provinsi Bengkulu  sehingga  setiap  melaksanakan  proses audit sesuai dengan aturan perundang-undangan.

## Etika Auditor terhadap Kualitas Audit
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa etika auditor berpengaruh terhadapkualitas
auditsecaraempiristerbukti.Halini berarti semakinberetika  seorang  auditormakasemakin  baik kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh  Inspektorat Provinsi  Bengkulu.Auditor  Inspektorat  Provinsi Bengkulu  dapat  dikategorikan  sebagai  auditor  yang beretika.  Hasil  tersebut  diartikan  bahwa  auditor memiliki tanggung jawab pada laporan hasil auditnya untuk  meningkatkan  kualitas  audit,  bersikap  objektif dalam  melaksanakan penugasan audit, dan bebas  dari benturan  kepentingan  dalam  pemenuhan  kewajiban profesionalnya.  Sikap-sikap  auditor  yang  seperti  ini tentunya  akan  meningkatkan  kredibilitasnya  sebagai seorang  auditor.  Pelaksanaan  audit  dengan  mematuhi etika  yang  berlaku  akan  meningkatkan  standar  mutu pekerjaan sehingga hasil audit akan lebih berkualitas.

## PENUTUP
Kesimpulan Penelitian ini memberikan kesimpulan bahwaKompetensi  berpengaruh  terhadap  kualitas audit  pada  Inspektorat  Provinsi  Bengkulu.  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi kompetensi  seorang  auditor  maka  semakin  baik kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh  Inspektorat Provinsi  Bengkulu.  Profesionalisme  berpengaruh terhadap  kualitas  audit  pada  Inspektorat  Provinsi Bengkulu.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa semakin tinggi profesionalisme  seorang auditor maka semakin  baik  kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh Inspektorat  Provinsi  Bengkulu.Serta  etika  auditor berpengaruh  terhadap  kualitas  audit  pada  Inspektorat Provinsi  Bengkulu.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  semakin  tinggi  etika  auditor  maka  semakin baik  kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh  Inspektorat Provinsi Bengkulu.

## Implikasi Penelitian
Berdasarkan implikasi teoritis, penelitian ini mendukung  teori  atribusi.  Berdasarkan  implikasi praktis,  penelitian  ini  dapat  menjadi  masukan  untuk memahami bagaimana pengaruh kompetensi, profesionalisme, dan etika auditor akan menghasilkan kualitas audit yang semakin baik pada Inspektorat  Provinsi  Bengkulu.  serta  dapat  menjadi bahan evaluasi untuk kedepannya.

## Keterbatasan
Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  adalah  data penelitian  hanya  dapat  dikumpulkan  dari  auditor Inspektorat Provinsi Bengkulu sehingga kemungkinan  hasil  tidak  dapat  digeneralisasi  untuk penelitian  serupa.  Serta  memungkinkan  adanya respon bias dari responden karena tidak serius dalam menjawab penyataan dalam kuesioner dan terkendala akan keterbatasan waktu.

## Saran
Bagi peneliti mendatang diharapkan dapat memperluas  area  survei  penelitian.  Bagi  penelitian mendatang  agar  dapat  memperhatikan  waktu penelitian  sehingga  tingkat  pengembalian  kuesioner dapat  lebih  tinggi  dan  mendapatkan  hasil  yang akurat.

## DAFTAR PUSTAKA
Asosiasi  Auditor  Intern  Pemerintah  Indonesia (AAIPI). 2013. Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia (SAIPI).
Badan  Pemeriksa  Keuangan  RI.  2007. Peraturan Badan  Pemeriksa  Keuangan  RI  No  1  Tahun
2007  tentang  SPKN. Jakarta:  Badan  Pemeriksa Keuangan RI.
Chosiana,  S.  A.,  &  Saad,  B.  2019.  Pengaruh Kompetensi,  Independensi,  Dan  Etika  Auditor Terhadap  Kualitas  Audit  Pada  Kantor  Akuntan Publik (KAP) Di Jakarta. Jurnal Keuangan Dan Perbankan , 11(1), 15-35.
De  Angelo,  L.  E.  1981.  Auditor  Size  and  Audit Quality. Journal  of  Accounting  and  Economics , Vol.3, No.3, Pp: 183-199.
Gozali,  Imam.  2013. Aplikasi  Analisis  Multivariat Dengan  Program  SPSS. Semarang:  Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.
Gustiawan,  D.  M.  2015. Pengaruh  Kompetensi, Independensi,  Pengalaman  Dan  Etika  Auditor Terhadap  Kualitas  Audit. Skripsi.  Surakarta: Program Studi S1 Akuntansi Universitas Sebelas Maret.
Konsorsium  Organisasi  Profesi  Audit  Internal.  2004. Standar Profesi Audit Internal . Jakarta: Yayasan Pendidikan Internal Audit.
Luthans,  Fred.  2011. Organizational  Behavior:  An Evidence-Based  Approach .  Newyork:  Mcgraw- Hill.
Manalu,  E.  S.  2016.  Pengaruh  Profesionalisme, Independensi,  Kompetensi,  Dan  Pengalaman Kerja  Terhadap  Kualitas  Audit  Di  Kantor Akuntan. Journal  of  Accounting  and  Business Studies , 1(1).
Nugrahini,  P.  2015. Pengaruh  Kompetensi  Dan Profesionalisme  Auditor  Internal  Terhadap Kualitas  Audit .  Skripsi.  Yogyakarta.  Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Peraturan  Menteri  Pemberdayaan  Aparatur  Negara Nomor  PER/04/M.PAN/03/2008. Standar  Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Jakarta
Taman, A., Wijayanto, P. A., & Rachmawati, E. 2018. Kualitas  Audit  Auditor  Internal  Pemerintah:
Kompetensi, Independensi Dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis , 6(1), 74-83.
Wahyuni,  A.  S.,  &  Waluyo,  I.  2018.  Pengaruh Independensi,  Etika  Profesi  Dan  Integritas Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  Di  Kantor Akuntan  Publik  Wilayah  Daerah  Istimewa Yogyakarta. Jurnal  Profita:  Kajian  Ilmu Akuntansi , 6(5).
Wibowo. 2013. Manajemen Kerja . Jakarta: Rajawali.

## Volume 9, Nomor 1, Februari  2021
Wijayanto,  P.  A.  2017.  Pengaruh  Kompetensi, Independensi,  Profesionalisme  Auditor  Internal Pemerintah  Terhadap  Kualitas  Audit. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 5(8).
Yendrawati,  R.  2016.  Analisis  Hubungan  Antara
Profesionalisme Auditor Dengan Pertimbangan  Tingkat  Materialitas  Dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan”. Journal of Accounting and Investment, 7(2), 219-242.