Volume 19, Nomor 1, 2020; pp. 30–34 https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomi ISSN Print: 1978-4007 and ISSN Online: 2655-9943
Dipublikasi: 01 Maret 2020

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi
Gine Das Prena* dan I Wayan Angga Sudiartama Universitas Pendidikan Nasional
*ginedp@yahoo.com
How to cite (in APA style):
Prena, G, D., Sudiartama,  I,  W, A. (2020). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap  Kualitas Audit dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi . 19(1), pp.30-34. http://dx.doi.org/10.22225/we.19.1.1578.30-34
Abstract - This study aims to influence independence and professionalism on audit quality with job satisfaction as  moderating  variables.  The  research  was  conducted  at  the  Public  Accounting  Office  located  in  the  Bali Region. The population of this research is all auditors who work at the Public Accountant Office in Bali with a purposive sampling technique to obtain a sample of 112 auditors. Data is collected using questionnaires. Data analyzed  uses  Moderated  Regression  Analysis.  The  results  of  the  study  show  that  1)  Independence  has  a positive effect on audit quality at the Public Accounting Firm in Bali. 2) Professionalism has a positive effect on  audit  quality  at  the  Public  Accountant  Office  in  Bali.  3)  Job  Satisfaction  strengthens  the  influence  of Independence  on  audit  quality  at  the  Public  Accounting  Firm  in  Bali.  4)  Job  Satisfaction  strengthens  the influence of audit Professionalism on audit quality at the Public Accounting Firm in Bali.
Keywords: Independence; professionalism; audit quality; job satisfaction
Abstrak- Penelitian  ini  bertujuan  untuk  Pengaruh  lndependensi  dan  Profesionalisme  Terhadap  Kualitas  audit dengan  Kepuasan  Kerja  sebagai  Variabel  Pemoderasi.  Penelitian  dilakukan  di  Kantor  Akuntan  Publik  yang berada  di  Wilayah  Bali.  Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh  auditor  yang  bekerja  pada  Kantor  Akuntan Publik  di  Bali  dengan  teknik  purposive  sampling  sehingga  diperoleh  sampel  sebanyak  112  Auditor.  Data dikumpulkan dengan  menggunakan kuisioner. Data dianalsis  mengguanakan Moderated Regression Analysis . Hasil penelitian  menunjukan  bahwa 1) Independensi  berpengaruh positif terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali. 2) Profesionalisme berpengaruh positif terhadap kualitas audit pada  Kantor Akuntan Publik  di  Bali.  3)  Kepuasan  Kerja  memperkuat  pengaruh  Independensi  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Bali.  4)  Kepuasan  Kerja  memperkuat  pengaruh  Profesionalisme  audit  pada  kualitas  audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali.
Kata Kunci: Independensi; profesionalisme; kualitas audit; kepuasan kerja

## I.  PENDAHULUAN
Zaman  era  globalisasi  ini,  setiap  perusahaan  saling  berkompetisi  agar  terlihat  lebih  baik dibandingkan  pesaing-pesaingnnya,  salah  satunya  dalam  hal  pelaporan  keuangan  perusahaan. Laporan keuangan perusahaan dituntut menyajikan informasi yang akurat, dan dapat dipercaya agar tidak menimbulkan penyimpangan bagi pemakai laporan tersebut Pentingnya hal tersebut dilakukan agar  terpenuhinya  kebutuhan  masing-masing  pihak  yang  berkepentingan.  Reliabilitas  dan  relevansi dari  laporan  keuangan  dibutuhkan  untuk  meyakinkan  pihak  luar,  karena  hal  tersebut  merupakan alasan  perusahaan  mempercayakan  kepada  pihak  ketiga  yaitu  akuntan  publik  independen  untuk melakukan  pemeriksaan  laporan  keuangan  perusahaan.  Dalam  melaksanakan  tugas  seorang  auditor hendaknya fokus dengan tugasnya.
Kualitas audit adalah komponen yang sangat krusial, karena kualitas audit yang baik dituntut agar  menghasilkan  laporan  keuangan  yang  relevan  dan  kredibel  sebagai  dasar  pengambilan  kepu- tusan.  Hasil  audit  baik  dalam  bentuk  laporan  keuangan  dengan  tranparansi  yang  baik,  dapat  diper- tanggungjawabkan  dan  sesuai    dengan    SAK  yang    berlaku,    mampu  meningkatkan  kinerja    perus- ahaan  dan nantinya  hasil  laporan  keuangan  tersebut dapat dilihat oleh pemegang kebijakan yang memiliki  kepentingan  serta  mencerminkan  citra  perusahaan  dimata  masyarakat (Angelo,  1981) menyatakan  kualitas  audit  sebagai  bentuk  kemungkinan    di  mana  auditor  akan  menemukan  dan melaporkan pelanggaran yang ada pada sistem  akuntansi.
Hingga kini masih terdapat keraguan terhadap akuntan publik oleh pengguna laporan keuangan karena  tingginya  kasus  skandal  yang  melibatkan  akuntan  publik.  Kasus  Skandal  Enron  merupakan
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 19 (1) 2020, 31
salah  satu  fenomena  dimana  Kantor  Akuntan  Publik  Andersen  terbukti  bersalah  akibat  terindikasi terlibat dalam hal manipulasi data keuangan Enron dan berdampak pada kepailitan  perusahaan terse- but Skandal di Indonesia terlihat  dari  akan  diambilnya  tindakan oleh  Majelis Kehormatan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)  terhadap 10 Kantor  Akuntan Publik yang melakukan pelanggaran. Sepuluh Kantor  Akuntan  Publik  tersebut  terindikasi  terlibat  pelanggaran  berat  saat  melakukan  audit  bank- bank yang dilikuidasi pada tahun 1998, selain itu juga terdapat kasus keuangan dan manajerial perus- ahaan  publik  yang  tidak  bisa  terdeteksi  oleh  akuntan  public  sehingga  menyebabkan  perusahaan didenda oleh Bapepam (Christiawan, 2000). Contoh dalam kasus yang telah dipaparkan menunjukan bahwa  sikap  indepensi  auditor  dan  profesionalisme  auditor  sangat  diperlukan  auditor  dalam melaksanakan kewajibannya.
Independensi  adalah  salah  satu  aspek  krusial  yang  hendaknya  dimiliki  oleh  Akuntan  Publik dalam melaksanakan pemeriksaan laporan keuangan. Standar Auditing Seksi 200.18 (SA: 2013) me- nyebutkan bahwa independen bagi seorang akuntan publik artinya kemampuan auditor untuk meru- muskan suatu opini audit tanpa dapat dipengaruhi. Dengan demikian auditor tidak dibenarkan men- dukung kepada siapapun, sebab sebaik apapun keahlian teknis yang dimiliki, ia akan kehilangan si- kap  tidak  memihak  yang  tentu  sangat  diperlukan  untuk  mempertahankan  objektivitas  pendapatnya. Dalam  menjalankan  tugasnya  sebagai  seorang  Akuntan  Publik  tidak  dibenarkan  untuk  terpengaruh oleh kepentingnn siapapun dalam melaksanakan tugasnya. Baik itu manejemen ataupun pemilik pe- rusahaan. Hasil penelitian (Futri, 2014) menyatakan bahwa  independensi auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Selain  sikap  independensi  maka  terdapat  aspek lain  yang  hendaknya  dimiliki  sebagai  seoran Akuntan  Publik  yaitu  profesionalisme.  Menurut (Ares  &  Loebbecke,  2008) profesionalisme  adalah suatu bentuk tanggung jawab yang dimiliki lebih dari sekadar memenuhi tanggung jawab yang dibe- bankan  kepadanya  dan  lebih  dari  sekedar  memenuhi  peraturan  masyarakat  dan  undang-undang. Penelitian (Futri, 2014) menemukan Profesionalisme auditor tidak memiliki pengaruh terhadap kuali- tas audit.
Kepuasan  kerja  hendaknya  dituntut  agar  dimiliki  oleh  Akuntan  Publik.  Dikatakan  demikian karena kepuasan kerja akuntan kadang memengaruhi hasil penilaian kualitas audit. Ketika seseorang puas  terhadap  pekerjaan  yang  ditekuni,  maka  rasa  senang  pun  akan  datang,  terlepas  dari  rasa  ter- tekan,  sehingga  akan  rasa  aman  nyaman  lingkungan  kerjanya.  Hasil  penelitian (Futri,  2014) menemukan yaitu kepuasan kerja aditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit.
Beberapa hasil penelitian sejenis yang telah dilakukan, menunjukan adanya ketidakkonsistenan maka  perlu  diteliti  kembali  mengenai  pengaruh  independensi  dan  profesionalisme  auditor  terhadap kualitas  audit,  dengan  penambahan  kepuasan  kerja  sebagai  variabel  pemoderasi.  Keistimewaan peneltian  ini  yaitu  adanya  dugaan  bahwa  kepuasan  kerja  sebagai  variabel  moderasi,  dengan  dasar pertimbangan ketidakkonsistenan dari basil penelitian sebelumnya. Peneliti menduga bahwa variable kepuasan  kerja  dapat  memperkuat  atau  memperlemah  independensi  dan  profesionalisme  terhadap kualitas  audit.  Berdasarkan  hal  tersebut,  maka  peneliti  mengangkat  judul  “Pengaruh  lndependensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali)".
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  yang  dipaparkan  di  atas,  maka  perumusan  masalah  dari penelitian ini adalah. Apakah independensi berpengaruh terhadap kualitas audit?, Apakah profesion- alisme  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit?,Apakah  kepuasan  kerja  auditor  memperkuat  pengaruh independensi terhadap kualitas audit?, Apakah kepuasan kerja auditor memperkuat pengaruh profe- sionalisme terhadap kualitas audit?
Berdasarkan  latar  belakang  dan  pokok  pennasalahan  di  atas,  maka  tujuan  dari  penelitian  ini adalah.  Untuk  mengetahui  pengaruh  independensi  terhadap  kualitas  audit.  Untuk  mengetahui pengaruh  profesionalisme  terhadap  kualitas  audit.  Untuk  mengetahui  kepuasan  kerja  auditor  mem- perkuat  pengaruh  independensi  terhadap  kualitas  audit.  Untuk  mengetahui  kepuasan  kerja  auditor memperkuat pengaruh profesionalisme terhadap kualitas audit

## II.  KAJIAN TEORI

## Kualitas Audit
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 19 (1) 2020, 32
Menurut (Enofe,  Okunega,  Nbgame,  &  Ediae,  2013) ,  audit  adalah  pemeriksaan  audit  inde- penden  atas  laporan  keuangan  suatu  perusahaan  yang  telah  dipersiapkan  oleh  manajemen  perus- ahaan. (Angelo,  1981) mendefinisikan  kualitas  audit  sebagai  kemungkinan  dimana  auditor  akan menemukan dan melaporkan pelanggaran yang ada dalam system akuntansi.
Penelitian ini menggunakan kuesioner pada penelitian Junanta (2015) untuk mengukur kualitas audit yang terdiri atas 8 item pernyataan. Indikator yang digunakan pada variabel ini antara lain kes- esuaian pemeriksaan dengan standar audit dan kualitas laporan hasil audit.

## Independensi
Independensi merupakan suatu standar auditing yang penting karena opini akuntan independen bertujuan  untuk  menambah  kredibilitas  laporan  keuangan  yang  disajikan  oleh  manajemen.  Seorang auditor yang memiliki  independensi tinggi maka kinerjanya akan menjadi lebih baik.
Independensi berarti sikap mental yang bebas dari pengaruh, tidak dikendalikan    oleh  orang lain, tidak tergantung pada orang lain. Independensi juga diartikan adanya kejujuran diri auditor da- lam mempertimbangkan fakta dan menyatakan pendapatnya. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengukur independensi yang terdiri atas 14 item pernyataan. Indikator  yang  digunakan pada variabel ini antara  lain lama hubungan  dengan  klien, tekanan  dari klien, telaah  dari rekan  auditor, danjasa  non audit (Futri, 2014).

## Profesionalisme
Menurut (Futri, 2014) profesiolisme lebih diartikan pada sikap clan perilaku seseorang dalam melaksanakan  profesinya.  Sikap  profesionatisme  merupakan  salah  satu  syarat  utama  bagi  siapapun yang meniadi auditor disamping memiliki keahlian yang memadai dan sikap disiplin serta konsisten dalam    menjalankan pekerjaan sebagai seorang auditor.
Profesionalisme  adalah  salah  satu  syarat  utama  bagi  siapapun  yang  ingin  menjadi  auditor selain memiliki keahlian atau skill yang memadai serta sikap disiplin dan konsisten dalam menjalan- kan  pekerjaan  sebagai  seorang  auditor.  Penelitian  ini  mengukur  profesionalisme  dengan menggunakan kuesioner pada penelitian (Futri, 2014) yang terdiri atas 16 item pernyataan. lndikator yang  digunakan  pada  variabel   ini   antara lain pengabdian profesi, kewajiban  sosial,  kemandiri- an,  dan  keyakinan terhadap peraturan profesi.

## Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja adalah suatu keadaan emosional individu, dimana keadaan menyenangkan atau tidak rnenyenangkan menurut sisi dan pandangan karyawan itu sendiri. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengukur kepuasan kerja (Futri, 2014) yang terdiri atas 5 item pernyataan. Indikator yang digunakan pada variabel ini antara lain gaji, kondisi pekerjaan, kelompok kerja, dan promosi.

## III.  METODE
Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Penelitian  kuantitatif  menekankan pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan  angka  serta  data  dianalisis  dengan  menggunakan prosedur statistik. (Sugiyono, 2014) me- nyebutkan  penelitian Asosiatif  adalah dugaan tentang adanya hubungan antar variabel dalam popu- lasi yang akan diuji melalui hubungan  antar variabel dalam sampel yang diambil dari populasi terse- but.  Penelitian  ini  akan  menguji  variabel  independensi  dan  profesionalisme  pada  kualitas  audit dengan kepuasan kerja sebagai pemoderasi.
Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner dan data jumlah auditor yang terdapat di 13 Kantor Akuntan Publik di Bali. Data kuanti- tatif adalah data yang berbentuk angka (Sugiyono, 2014) . Data kuantitatif dalam penelitian ini adalah jumlah kuesioner dan yang berupa jawaban responden yang diukur dengan bantuan Skala Likert.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik  kuesioner.  Kuesioner  merupakan  metode  pengumpulan  data  yang  dilakukan  dengan  cara memberi pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden.
Penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  dan  MRA.  MRA  merupakan  uji khusus  regresi  linear  berganda,  dimana  dalam  persamaan  regresinya  mengandung  unsur  interaksi
CC-BY-SA 4.0 License, ISSN 1978-4007, E-ISSN 2655-9943
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 19 (1) 2020, 33
(perkalian dua atau lebih variabel independen). Uji analisis koefisien regresi akan menggunakan uji Moderated Regression  Analysis (MRA).  Memilih MRA dalam penelitian ini menjelaskan variabel pemoderasi  dalam  memperkuat  atau  memperlemah  hubungan  antara  variabel  independen  dan  de- penden. Perhitungan statistik akan dianggap signifikan apabila nilai ujinya berada dalam daerah kritis (daerah dimana Ho ditolak).  Sebaliknya, apabila nilai uji berada di luar daerah kritis (Ho diterima), maka  perhitungan  statistiknya  tidak  signifikan.  Model  regresi  dalam      penelitian  ini  ditunjukan dengan persamaan sebagai berikut.
y = α+β1 X1+ β2 X2 + β3 Z+ β4 X1Z+ β5 X2Z+ ɛ ···················(l) Keterangan:
Y        = Kualitas Audit α         = Konstanta β1 - β5     = Koefisien X1       = lndependensi Auditor X2        = Profesionalisme Auditor Z         = Kepuasan Kerja Auditor ɛ         = Eror

## V.  HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel  Inde- pendensi sebesar 0,003 kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 0,445, sehingga H0 ditolak, dengan kata lain Independensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Hal ini berarti semakin meningkat Independensi auditor maka kulitas audit akan semakin meningkat kualitas audit, sebaliknya semakin menurun Independensi auditor maka kualitas audit akan semakin menurun.

## Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat dilihat nilai signifikan untuk variabel Profe- sionalisme sebesar 0,000 kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 1,386, sehing- ga H0 ditolak, dengan kata lain Profesionalisme berpengaruh positif pada kualitas audit. Hal ini be- rarti  semakin  meningkat  Profesionalisme  maka  kualitas  audit  akan  semakin  meningkat  pula,  se- baliknya semakin menurun Profesionalisme maka kualitas audit akan semakin menurun.

## Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel  Inde- pendensi dengan Kepuasan Kerja sebagai pemoderasi sebesar 0,001 kurang dari 0,05 (0,001 < 0,05) dengan  nilai  koefisien  positif  0,028,  sehingga  H0  ditolak,  dengan  kata  lain  Kepuasan  Kerja  mem- perkuat pengaruh Independensi terhadap kualitas audit. Hal ini berarti semakin meningkat Indepen- densi dengan Kepuasan Kerja seorang auditor sebagai pemoderasi maka kulitas audit akan semakin meningkat atau, sebaliknya semakin menurun Independensi dengan Kepuasan Kerja seorang auditor sebagai pemoderasi maka kualitas audit akan semakin menurun.

## Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat dilihat nilai signifikan untuk variabel Profe- sionalisme dengan Kepuasan Kerja sebagai pemoderasi sebesar 0,002 kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05) dengan  nilai  koefisien  positif  0,059,  sehingga  H0  ditolak,  dengan  kata  lain  Kepuasan  Kerja  mem- perkuat pengaruh Profesionalisme audit pada kualitas audit. Hal ini berarti semakin meningkat Profe- sionalisme dengan Kepuasan Kerja seorang auditor sebagai pemoderasi maka kulitas audit akan se- makin  meningkat  pula  atau,  sebaliknya  semakin  menurun  Profesionalisme  dengan  Kepuasan  Kerja seorang auditor sebagai pemoderasi maka kualitas audit akan semakin menurun pula.
Dengan adanya sikap  Profesionalisme dari  seorang  auditor  dan diperkuat dengan kepuasan auditor   dengan  pekerjaannya,  maka  auditor  tersebut diharapkan dapat bekerja dengan lebih baik sehingga  berdampak pada semakin  meningkatnya kualitas. Dengan demikian dapat dinyatakan bah- wa Kepuasan Kerja memperkuat pengaruh Profesionalisme audit pada kualitas audit.
CC-BY-SA 4.0 License, ISSN 1978-4007, E-ISSN 2655-9943
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 19 (1) 2020, 34

## VI.  SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitian  dan  hasil  pembahasan  pada  bab  sebelumnya  maka  sim- pulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
Independensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Hal ini berarti semakin meningkat  Independensi  auditor pada Kantor  Akuntan Publik di  Bali maka kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan  semakin  meningkat,  sebaliknya  semakin menurun Independensi auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali maka kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali akan semakin menurun.
Profesionalisme  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di Bali. Hal ini berarti semakin meningkat Profesionalisme pada Kantor Akuntan Publik di Bali maka kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan  semakin  meningkat,  sebaliknya  semakin menurun  Profesionalisme  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  maka  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan Publik di Bali akan semakin menurun.
Kepuasan  Kerja  memperkuat  pengaruh  Independensi  terhadap  kualitas  audit  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Bali.  Hal  ini  berarti  semakin  meningkat  Independensi  auditor  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Bali  dengan  Kepuasan  Kerja  seorang  auditor  sebagai  pemoderasi  maka  kualitas audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan  semakin  meningkat  atau,  sebaliknya  semakin menurun Independensi auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali dengan Kepuasan Kerja seorang auditor  sebagai  pemoderasi  maka  kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan  semakin menurun.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  Kepuasan  Kerja  seorang  auditor  dapat  memperkuat pengaruh Independensi terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali.
Kepuasan Kerja memperkuat pengaruh Profesionalisme audit pada kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Hal ini berarti semakin meningkat Profesionalisme dengan Kepuasan Kerja seorang  auditor  sebagai  pemoderasi  maka  kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan semakin meningkat pula atau, sebaliknya semakin menurun Profesionalisme dengan Kepuasan Kerja seorang  auditor  sebagai  pemoderasi  maka  kualitas  audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali  akan semakin menurun pula. Maka dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja seorang auditor dapat mem- perkuat pengaruh Profesionalisme terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali.

## DAFTAR PUSTAKA
Angelo, L. . De. (1981). Auditor Independence, Low Balling and Disclosure Regulation. Journal Accounting and  Economics , 3 (2),  113–127.  Retrieved  from  https://econpapers.repec.org/article/eeejaecon/ v_3a3_3ay_3a1981_3ai_3a2_3ap_3a113-127.html
Ares, A. ., & Loebbecke. (2008). Auditing Pendekatan Terpadu . Jakarta: Salemba Empat.
Christiawan,  Y.  J.  (2000).  Konsep  Pengauditan  Dalam  Lingkungan  Pengelohan  Data  Akuntansi  Terkomput- erisasi. Jurnal  Akuntansi  Dan  Keuangan  Universitas  Kristen  Petra , 2 (1),  9–20.  Retrieved  from https://www.neliti.com/publications/73566/konsep-pengauditan-dalam-lingkungan-pengelohan-data- akuntansi-terkomputerisasi
Enofe, D., Okunega, A. ., Nbgame, D. C., & Ediae, E. C. O. O. (2013). Audit Quality and Auditors Independ- ence in Nigeria: An Empirical Evaluation Reseacrh. Journal of Finance And Accounting . Retrieved from http://www.sciencepublishinggroup.com/journal/archive?journalid=171&issueid=1710101
Futri, P. S. (2014). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalam dan Kepuasan  Kerja  Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Bali. E-Jurnal Akuntansi , 7 (2). Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/8918
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis . Bandung: Alfabeta.