## Bongaya Journal for Research in Accounting
Volume 1 Nomor 2 Oktober 2018. Hal 08-17. e-ISSN: 2615-8868 Homepage: https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/index.php/BJRA
Pengaruh Kompetensi Auditor, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment
Muslim 1) Email: muslim.ak@umi.ac.id Muhammad Faisal AR Pelu 2) Email: mfaisal.pelu@umi.ac.id
Mentari KS 3)
Email: mentari.ks@gmail.com
123 Fakultas Ekonomi, Prodi Akuntansi, Universitas Muslim Indonesia, Makassar
©2018 –Bongaya Journal for Research Accounting STIEM Bongaya. Ini adalah artikel dengan akses terbuka dibawah licenci CC BY-NC-4.0 ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ).

## Abstrak:
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  kompetensi  auditor,  tekanan  ketaatan  dan kompleksitas  tugas  terhadap  audit  judgement  di  Kantor  Akuntan  Publik  di  Makassar. Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  instrumen  kuesioner.  Populasi  dalam penelitian  ini  berjumlah  47  orang  dari  9  Kantor  Akuntan  Publik  Di  Makassar  sedangkan pengambilan  sampel  menggunakan  teknik  sampling  sensus  karena  jumlah  populasi  yang tergolong sedikit  Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan alat  SPSS.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kompetensi  auditor  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  audit  judgement.  Sedangkan  tekanan  ketaatan  dan  kompleksitas  tugas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit judgement .
Kata kunci: Kompetensi Auditor; Tekanan Ketaatan; Kompleksitas Tugas ; Audit Judgment

## PENDAHULUAN
Salah  satu  tujuan  dibuatnya  laporan keuangan  adalah  agar  para  stakeholder  mampu mengetahui gambaran kondisi keuangan perusahaan.  Akan  tetapi  pihak  manajemen  yang bertindak  sebagai  pembuat  laporan  keuangan terkadang  memiliki  kecenderungan  membuat laporan  keuangan  yang  tidak  sesuai  dengan kenyataan  dengan  alasan  kepentingan  tertentu. Fenomena ini menjadi salah satu alasan mengapa saat ini kebutuhan jasa auditor sangat dibutuhkan.  Profesi  akuntan  publik  dikenal  oleh masyarakat sebagai penyedia jasa untuk
memenuhi kebutuhan stakeholder selaku pemakai  laporan  keuangan.  Namun,  pada beberapa  kasus  audit  perusahaan,  seorang akuntan  publik    terkadang  tidak  mampu mendeteksi  adanya  kecurangan di dalam laporan keuangan. Ketidakmampuan tersebut menyebabkan kerugian bagi berbagai pihak yang menggunakan  laporan  keuangan  dan  laporan audit  yang  dihasilkan,  (Biksa  &  Wiratmaja, 2016).  .
Kasus kegagalan audit dapat menimbulkan dampak  yang  sangat  merugikan  bagi  banyak pihak,  seperti  tuntutan  hukum,  hilangnya profesionalisme,  hilangnya  kepercayaan  publik
( Diterima : 2 Juli 2018; di revisi: 27 Agustus-2018; dipublikasikan : 31 Oktober-2018)
dan  kredibilitas  sosial    (Ariyantini,  Sujana,  Ari, &  Darmawan,  2014).  Pentingnya  peran  dan kepercayaan yang besar terhadap profesi akuntan publik  mengharuskan  akuntan  publik  untuk memperhatikan audit judgement yang dihasilkannya  (Rani,  2016).  Audit judgment didefinisikan  sebagai  sebuah  keputusan  yang dikeluarkan oleh auditor dan sangat membutuhkan sebuah keahlian melalui pembelajaran panjang sebagai dasar pengembangan  ilmu  auditnya  (Wibowo,  2011). Cara  pandang  auditor  dalam  menanggapi informasi tersebut berhubungan dengan tanggung jawab  dan  resiko  audit  yang  akan  dihadapi  oleh auditor  sehubungan  dengan  judgment  yang dibuatnya  (Djaddang  dan  Parmono,  2002; Parwatha,  Sujana,  &  Purnamawati,  2017).  Pada saat  melaksanakan  audit  terdapat  beberapa kemungkinan  kegagalan  karena kesalahan dalam memutuskan  judgment  seperti  contoh  kasus  di Endron  dan  Raden  Motor,  masih  banyak  kasus lain  yang  terjadi  dalam  dunia  bisnis.  Hal  ini dikarenakan oleh judgment yang diputuskan oleh auditor masih bersifat subjektif dan cara pandang yang  berbeda,  sehingga  perlu  diketahui  faktor- faktor  yang  memengaruhi  dalam  memutuskan audit judgment. Hal ini membuat akuntan publik riskan  terhadap  godaan-godaan  dan  resiko, sehingga  tidak  banyak  orang  yang  berminat untuk  menjadi  seorang  auditor.  Seorang  akuntan publik  bisa  menjadi  harta  bagi  suatu  perusahaan namun  juga  bisa  menjadi  malapetaka  bagi perusahaan.
Menurut (Ariyantini et al., 2014)
pengalaman  akan  mengarah  kepada  proses pembelajaran dan pertambahan potensi bertingkah  laku  dari  pendidikan  formal  maupun nonformal.  Pengalaman  akan    membawa seseorang menuju kepada suatu pola tingkah laku yang  lebih  tinggi.  Auditor  yang  berpengalaman akan  memiliki  kemampuan  mengasah  kepekaan dalam  memahami  informasi  tentang  kecurangan dan  kesalahan  didalam  penyajian  laporan keuangan.  Pengalaman  yang  dimiliki  auditor dapat  membuat  auditor  belajar  dari  kesalahan dimasa  lalu  agar  bias  membuat  judgment  yang lebih baik.hasil penelitian (Rani, 2016)
menemukan  bahwa  banyaknya  pengalaman dalam bidang audit akan dapat membantu auditor dalam  menyelesaikan  tugas  yang  cenderung memiliki pola yang sama.
Auditor  seringkali  menghadapi  tekanan kerja  dari  atasan  ataupun  klien.  (Praditaningrum 2012) mengemukakan bahwa dilema bagi auditor seringkali muncul karena adanya suasana konflik karena  auditor  harus  berusaha  untuk  bersikap profesional  dan  independen  tetapi  di  satu  sisi auditor  juga  harus  mengikuti  perintah  atasan ataupun  entitas  yang  diperiksanya.  (Parwatha  et al.,  2017)  menjelaskan  bahwa  tekanan  ketaatan akan  terjadi  apabila  ada  perintah  dari  atasan untuk  menyimpang  dari  standar  yang  telah ditentukan,  sehingga  dalam  kondisi  ini  entitas yang  diperiksa  juga  akan  berusaha  untuk menekan  auditor  mendapatkan  harapannya. Kondisi  ini  tentu  akan  menjadi  semakin  rumit karena  adanya  sanksi  terhadap  perintah  atasan jika  tidak  dijalankan  dan  memunculkan  dilema yang akan mengarahkan auditor pada pengambilan keputusan yang salah yaitu menaanti perintah atasan. Sanksi yang didapatkan apabila auditor tidak menaati perintah atasan  berupa  keterlambatan  jenjang  karir  akibat pemberhentian  penugasan  di  entitas  tersebut. Sehingga tekanan ketaatan akan berdampak pada terhadap audit judgment yang dilakukan.
Auditor  harus  bisa  memenuhi  tuntutan yang  diinginkan  oleh  klien,  walaupun  disis  lain terdapat  tingkat  kompleksitas  tugas  yang  tinggi dalam  melaksanakan  pekerjaannya.  terdapat hubungan  antara  pengalaman  audit  dengan penyelesaian  tugas  yang  kompleks.  Semakin banyak  pengalaman  yang  diperoleh  auditor, maka  auditor  dapat  lebih  cepat  menyelesaikan tugas-tugas  dengan  tingkat  kompleksitas  yang tinggi.  Rahmawati  (2012),  mengatakan  bahwa kompleksitas  tugas  merupakan  salah  satu  faktor yang  mampu  mempengaruhi  audit  judgment. Kerumitan  dan  kompleksnya  suatu  pekerjaan akan  mendorong  seseorang  untuk  melakukan kesalahan-  kesalahan  dan  akan  mengakibatkan tidak tepatnya keputusan maupun audit judgment,  sehingga  auditor  berpotensi  untuk
menghadapi  permasalahan  yang  kompleks  dan beragam  terkait  judgement  yang  diberikan kepada  klien  (Ahyani,  Respati,  &  Chairina, 2015).
Ada  banyak  faktor  yang  mempengaruhi pertimbangan  (judgement)  yang  diambil  oleh auditor. Beberapa penelitian terdahulu mengungkapkan bahwa lingkungan etika, interaksi  gender,  tekanan  ketaatan,  kompleksitas tugas,  pengetahuan  dan  pengalaman  audit merupakan  faktor-faktor  yang  mempengaruhi pertimbangan  audit  judgement,  (Azizah  2013). Seorang  auditor  yang  memiliki  keahlian  tinggi akan  mampu  menghadapi  tugas  audit,  mengolah informasi  yang  relevan  dan  menganalisis  bukti- bukti audit sehingga dapat menunjang pemberian judgment yang akurat untuk menentukan kualitas dari  hasil  audit  dan  juga  opini  yang  akan dinyatakan  oleh  auditor  (Victoria  Tantra,  2013). Dalam  suatu  organisasi  biasanya  akan  muncul tekananan  ketaatan.  Teori  ketaatan  menyatakan bahwa  individu  yang  memiliki  kekuasaan merupakan suatu sumber yang dapat mempengaruhi  perilaku  orang  lain  dengan perintah  yang  diberikannya.  Hal  ini  disebabkan oleh  keberadaan  kekuasaan  atau  otoritas  yang merupakan  bentuk  dari  legitimate  power. Tekanan  ketaatan  biasanya  dihasilkan  oleh auditor  senior  terhadap  auditor  junior  untuk melakukan  kegiatan  yang  menyimpang  dari standar  etika  dan  profesionalisme.  Pada  keadaan ini,  terkadang  auditor  junior  menaati  segala perintah  dari  auditor  senior  atau  atasannya  dan mengalami  dilema  etika  penerapan  standar karena adanya unsur pemaksaan sehingga auditor junior  memilih  jalan  yang  aman  dengan mematuhi  perintah  atasan  dan  mengakibatkan  ia bersikap tidak independen.
Judgment  yang  dibuat  auditor  merupakan kebijakan  auditor  dalam  menentukan  pendapat mengenai  hasil  auditnya  yang  mengacu  pada pembentukan  suatu  gagasan,  pendapat  atau perkiraan  tentang  suatu  objek,  peristiwa,  status, atau  jenis  peristiwa  lainnya,  (Jamilah,  2007). Tidak  ada  standar  yang  mengatur  tentang  audit judgment sehingga dibutuhkan pengetahuan yang
tinggi  dan  pengalaman  yang  banyak  untuk membuat  judgment  yang  baik.  Semakin  tinggi pengetahuan  yang  dimiliki  auditor  dan  semakin banyak  pengalaman  auditor  maka  akan  semakin baik  auditor  dalam  membuat  audit  judgment. Beberapa  uraian  yang  telah  dikemukakan,  maka peneliti  mengembangkan  hipotesis  ini  dengan menggunakan teori perilaku rencanaan Theory of Planned Behaviour sebagai grand theory, karena peneliti  menganggap  bahwa  auditor  yang memiliki kompetensi yang tinggi akan memberikan  respon  fungsional  yaitu  auditor akan  berperilaku  sesuai  fungsinya,  auditor  akan mencari bukti-bukti audit, agar dapat meyakinkan  judgement  yang  dibuatnya.  Adapun teori pendukung dalam penelitian ini adalah teori motivasi,  dimana  seorang  auditor  yang  memiliki kompetensi  yang  tinggi  akan  memotivasi  dalam mengeluarkan  judgment  yang  baik  dan  tepat. Maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1  : Kompetensi  seorang  auditor berpengaruh positif terhadap audit judgment
Tekanan  ketaatan  biasanya  diterima    oleh auditor  dari  atasan    dan  kliennya  untuk melakukan  tindakan    yang    menyimpang    dari kode  etik  dan  standar  professional  akuntan publik  (Yuliani,  2012).  Bila  auditor  mendapat perintah  untuk  berperilaku  yang  menyimpang, hal  tersebut  akan    mempengaruhi  auditor  pada saat    membuat judgment .  Tinggi  rendahnya tekanan  ketaatan  yang  dimiliki  seorang  auditor juga  akan  berpengaruh  pada  saat  menyatakan opini atas kewajaran laporan keuangan. Beberapa uraian yang telah dikemukakan, peneliti menganggap  bahwa  adanya  tekanan  dari  atasan atau  klien  dapat  mempengaruhi  perilaku  auditor yang kemudian menyebabkan penurunan kualitas audit judgment .  Adapun  teori  pendukung  dalam penelitian  ini  adalah  teori  motivasi,  peneliti menganggap  bahwa  semakin  seorang  auditor merasa  tertekan  terhadap  atasan  atau  terhadap entitas  yang  diperiksa,  maka  akan  tercipta  rasa motivasi yang kurang, yang kemudian menyebabkan penurunan kualitas audit judgment.  Hipotesis    keduadirumuskan  sebagai berikut:
Muslim,Faizal,Mentari. Pengaruh Kompetensi Auditor, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment. | 11
H2: Tekanan  ketaatan  berpengaruh  negatif pada audit judgment.
Jamilah (2007),  menjelaskan terdapat dua aspek  penyusun  dari  kompleksitas  tugas,  yaitu tingkat kesulitan tugas dan stuktur tugas. Tingkat sulitnya tugas selalu dikaitkan dengan banyaknya informasi  tentang  tugas  tersebut,  sementara struktur tugas terkait dengan kejelasan informasi. Adanya  kompleksitas  tugas  yang  tinggi  dapat merusak  judgment  yang  dibuat  oleh  auditor. Apabila  auditor  dihadapkan  pada  suatu  tugas yang  kompleksitasnya  tinggi  auditor  akan mengalami  kesulitan  dalam  menyelesaikan tugasnya,  akibatnya  auditor  tidak  mampu mengintegrasikan informasi menjadi suatu judgment  yang  baik,  (Praditaningrum,  2012). Peneliti menganggap bahwa semakin kompleksnya  tugas  yang  dihadapi  auditor,  maka akan menurunkan motivasi dalam menyelesaikan tugas  audit  yang  nantinya  akan  menyebabkan penurunan  kualitas  audit  judgment.  Maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H3  : Kompleksitas  tugas  seorang  auditor berpengaruh negatif terhadap audit judgment .
Berdasarkan  pemaparan  di  atas,  maka dilakukan  penelitian  dengan  tujuan  untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi  auditor,  tekanan  ketaatan  dan kompleksitas  tugas  terhadap  audit  judgement  di Kantor Akuntan Publik di Makassar.

## METODE

## Pendekatan Penelitian
Pendekatan  penelitian  ini  termasuk  dalam ranah penelitian kuantitatif  karena akan menguji hubungan dan pengaruh antara variabel independen dan dependen (Ghozali, 2009) .
Objek Penelitian
Ada  empat  variabel  yang  menjadi  fokus dalam  melakukan  penelitian,  yaitu  kompetensi auditor (X 1 ) , tekanan ketaatan (X 2 ), kompleksitas  tugas  (X 3 )  dan  audit  judgement (Y).

## Deskripsi Fokus Penelitian
Deskripsi  variabel  dalam  penelitian  ini adalah sebagai berikut:
a. Kompetensi auditor (X 1 ) merupakan karakteristik  karakteristik  yang  mendasari individu  untuk  mencapai  kinerja  superior dan  terbentuk  pengetahuan,  keterampilan, keahlian, serta kemampuan yang berhubungan  dengan  pekerjaan  baik  yang sifatnya rutin maupun nonrutin.
b. Tekanan  ketaatan  (X 2 )diartikan  sebagai tekanan  yang  diterima  oleh  auditor  junior atau bawahan dari auditor yang lebih senior atau atasannya dan kliennya untuk melakukan  tindakan  yang  menyimpang  dari standar etika dan profesionalisme.
c. Kompleksitas  Tugas  (X 3 )merupakan  sebuah tingkat  kesulitan  tugas  dan  struktur  tugas. Tingkat  sulitnya  tugas  selalu  dikaitkan dengan  banyaknya  informasi  tentang  tugas tersebut,  sementara  struktur  tugas  adalah terkait dengan kejelasan informasi.
d. Audit  judgment  (Y)  merupakan    kebijakan auditor dalam menentukan pendapat mengenai  hasil  auditnya  yang  mengacu pada  penentuan  suatu  gagasan,  pendapat atau  perkiraan  tentang  suatu  objek,  status atau  peristiwa  lainnya.  Judgment  juga merupakan  cara  pandang  auditor  dalam menanggapi semua informasi yang berhubungan  dengan  tanggung  jawab  dan risiko audit yang dihadapi oleh auditor.

## Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang  masih  aktif  dan  diketahui  berjumlah  47 orang dari 9 Kantor Akuntan Publik Di Makassar (IAPI 2018). Pengambilan sampel menggunakan
teknik  sampling  sensus  karena  jumlah  populasi yang tergolong sedikit (Sunyoto, 2011)

## Metode Pengumpulan Data
Dalam  penelitian  ini  data  dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada auditor yang bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik  Di  Makassar. Selanjutnya  jawaban  dari  setiap  instrument  yang berhasil  dikumpulkan  melalui  proses  tabulasi menggunakan skala likert .

## Metode Analisis Data
Dalam  penelitian  ini  akan  dijelaskan beberapa  tahap  analisis  data  akan  dilakukan  dan dijelaskan  tujuannya yaitu; 1) uji  validitas  untuk mengukur  sah  atau  valid  tidaknya  suatu kuesioner  yang  telah  disebar  kepada  seluruh responden.  2)  uji  reliabilitas  untuk  menguji konsistensi  data  dan  mengukur  sejauh  mana pengukuran yang digunakan dapat dipercaya atau diandalkan.  3)  uji  normalitas  dilakukan  untuk melihat  model  regresi  variabel  dependen (terikat)  dan  variabel  independen  (bebas) mempunyai  kontribusi  atau  tidak  melalui  grafik Normal  Probability  Plot.  4)  uji  multikolinieritas diperlukan  untuk  mengetahui  ada  tidaknya variabel  independen  yang  memiliki  kemiripan dengan  variabel  independen  lain  dalam  satu model. 5) uji heteroskedastisitas bertujuan  untuk menguji  apakah  dalam  model  regresi  terjadi ketidaksamaan  variance  dan  residual  satu observasi  ke  observasi  lain  (Ghozali,  2009). Untuk  menguji  hubungan  antara  variabel independen  dan  variabel  dependen  dalam penelitian  ini  maka  dilakukan  analisis  linier berganda  melalui  alat  analisis  program  SPSS. Model  Persamaan  regresi  linier  berganda  adalah sebagai berikut :
Y =α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e
Keterangan :
Y : Audit Judgement
X1 : Kompetensi Auditor
X2 : Tekanan Ketaatan
X3 : Kompleksitas Tugas α : Konstanta.
β  : Koefisien Regresi. e  : Error.
Koefisien  determinasi  dapat  dilihat  dari besarnya  nilai  R  Square  (R2)  untuk  mengetahui seberapa  jauh  variabel  bebas  yaitu  kompetensi auditor, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas terhadap  audit  judgement.  Uji  statistik  t dilakukan  untuk  menunjukkan  seberapa  jauh pengaruh  satu  variabel  individu  independen secara  individu  dalam  menerangkan  variabel dependen  (Ghozali,  2009).  Uji  statistik  F Pengujian  ini  bertujuan  unruk  membuktikan apakah  variabel-variabel  independen  (X)  secara simultan  (bersama-sama)  mempunyai  pengaruh terhadap varibel dependen (Y)

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Uji Hipotesis
Setelah  hasil  uji  asumsi  klasik  dilakukan dan  hasilnya  secara  keseluruhan  menunjukkan model  regresi  memenuhi  asumsi  klasik,  maka tahap  berikut  adalah  melakukan  evaluasi  dan interpretasi  model  regresi  berganda.  Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen terhadap  variabel  dependen,  berikut  disajikan tabel  1  yang  merupakan  hasil  uji  regresi  linear berganda sebagai berikut :

## Tabel 1. Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Model Understand Coeffiecients B Std,Error 1 (constant) X1 X2 X3 10.326 .275 -.141 -.113 2.458 .045 .030 .028
Sumber : Output SPSS, 2018
Hasil  uji  regresi  linear  berganda  yang ditampilkan  tabel  1  menunjukkan    nilai koefisien  regresi  yang terbentuk pada pengujian ini adalah:
Y = 10,326 +0,275 X1 - 0,141 X2– 0,113 X3 + e
Persamaan    regresi  di  atas  menunjukkan nilai  konstanta  10,326  dan  menyatakan,  jika variabel independen (kompetensi auditor, tekanan  ketaatan  dan  kompleksitas  tugas) bernilai  nol  (0),  maka  nilai  variabel  dependen (audit judgment) sebesar 10,326 satuan. Koefisien  regresi  pada  variabel  kompetensi auditor  sebesar  0,275.  Hasil  ini  menyatakan  jika variabel  kompetensi  auditor  bertambah  satu satuan  maka  variabel  audit  judgment  akan meningkat  sebesar  0,275  satuan  atau  27,5% dengan  catatan  variabel  lain  dianggap  konstan. Koefisien regresi pada variabel tekanan ketaatan sebesar (-0,141) dan bertanda negatif , hasil  ini  menyatakan  bahwa  adanya  hubungan yang  berlawanan  antara  tekanan  ketaatan  (X2) dengan  variabel  audit  judgment  (Y).  Semakin tinggi  tekanan  ketaatan,  maka  audit  judgment yang  dihasilkan  akan  semakin  buruk.  Koefisien regresi  pada  variabel kompleksitas  tugas sebesar  (-0,113) dan bertanda negatif ,  hasil  ini menyatakan  bahwa  adanya  hubungan  yang berlawanan  antara kompleksitas  tugas (X3) dengan  variabel  audit  judgment  (Y).  Semakin tinggi  kompleksitas  tugas,  maka  audit  judgment yang dihasilkan akan semakin buruk.

## Uji R2 (Koefisien Determinasi)
Uji  koefisien  determinasi  ini  bertujuan untuk  mengetahui  seberapa  besar  kemampuan variabel dependen dapat dijelaskan oleh  variabel independen.  Berikut  disajikan  hasil  uji  koefisien determinasi pada tampilan tabel 2 dibawah ini:
Tabel 2. Hasil Uji R 2 Model R R Square 1 .848 a .720

## Sumber : Output SPSS, 2018
Tampilan  hasil  uji  koefisien  determinasi pada  tampilan  tabel  2  menunjukkan  angka  R sebesar 0,848 yang menunjukkan bahwa hubungan  antara  Audit  Judgment  dengan  ketiga variabel  independen  nya  sangat  kuat,  karena berada  di  atas  defenisi  sangat  kuat  yang angkanya  diatas  0,80.  Sedangkan  nilai  R  square
sebesar 0,720 atau 72 % ini menunjukkan bahwa variabel  audit  judgment  dapat  dijelaskan  oleh variabel  kompetensi  auditor,  tekanan  ketaatan dan kompleksitas tugas  sebesar 72 % sedangkan sisanya  28  %  dapat  dijelaskan  dengan  variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.

## Hasil Uji Simultan (Uji F)
Uji  ini  menggunakan  α  5%.  Dengan ketentuan,  jika  signifikansi  dari  F  hitung  <  dari 0,05  maka  hipotesis  yang  diajukan  dapat diterima.  Hasil  pengujiannya  ditampilkan  pada tabel dibawah ini :

## Tabel 3. Hasil Uji Simultan (Uji F)
Model F Sig 1 Regression 30.843 .000 b Residual Total
Sumber : Output SPSS, 2018
Tabel 3 menunjukkan bahwa tingat signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan  bahwa  kompetensi  auditor,  tekanan ketaatan  dan  kompleksitas  tugas  secara  simultan (bersama-sama)  mempunyai  pengaruh  terhadap audit  judgment,  dengan  probabilitas  0,000. Karena  probabilitas  jauh  lebih  kecil  dari  nilai signifikan  0,05,  maka  model  regresi  dapat digunakan untuk memprediksi tingkat judgment

## Hasil Uji Parsial (Uji t)
Pada  penelitian  ini,  uji  t  digunakan  untuk menguji  apakah  hipotesis  yang  diajukan  dalam penelitian  ini  diterima  atau  tidak  dengan mengetahui  apakah  variabel  independen  secara individual  memengaruhi  variabel  dependen. Hasil  pengujian  uji  t  pada  penelitian  ini  dapat dilihat pada tabel 4 di bawah ini :
Tabel 4. Hasil Uji Parsial (Uji t)
Model t Sig. 1 (constant) X1 X2 X3 4.201 6.164 -4.637 -3.993 .000 .000 .000 .000 Sumber : Output SPSS, 2018
Hasil  uji  parsial  di  atas,  menunjukkan bahwa  pengajuan hipotesis  pertama  (H 1 ) yang menyatakan  bahwa  kompetensi  seorang  auditor berpengaruh  positif  terhadap  audit  judgment diterima.  Hal  ini  dibuktikan  dari  nilai  variabel kompetensi  auditor  memiliki  tingkat  signifikan sebesar  0,000  yaitu  lebih  kecil  dari  0,05. Sehingga  dapat  dijelaskan  bahwa  kompetensi auditor  berpengaruh  signifikan  terhadap  audit judgement.  Nilai  t  yang  bernilai  +6,164 menunjukkan  pengaruh  yang  diberikan  bersifat positif  terhadap  variabel  dependen.  Pengajuan hipotesis  kedua  (H 2 ) yang  menyatakan  bahwa tekanan  ketaatan berpengaruh negatif pada audit judgment  diterima.  Hal  ini  dibuktikan  dari  nilai variabel  tekanan  ketaatan  memiliki  tingkat signifikan  sebesar  0,000  yaitu  lebih  kecil  dari 0,05.  Nilai  t  yang  bernilai  -4,637  menunjukkan pengaruh  yang  diberikan  bersifat  negatif terhadap  variabel  dependen.  Hasil  pengujian hipotesis  ketiga  (H 3 ) yang  menyatakan  bahwa kompleksitas  tugas  seorang  auditor  berpengaruh negatif terhadap audit judgment diterima. Hal ini dibuktikan dari nilai variabel kompleksitas tugas memiliki  tingkat  signifikan  sebesar  0,000  yaitu lebih kecil dari 0,05. Nilai t yang bernilai -3,993 menunjukkan  pengaruh  yang  diberikan  bersifat negatif terhadap variabel dependen.

## Pengaruh  Kompetensi  Auditor  terhadap Audit Judgment
Hubungan  antara  kompetensi  dengan  audit judgment  bersifat  positif,  hal  ini  menunjukkan bahwa  semakin  berkompetensi  auditor,  maka audit  judgment  nya  akan  semakin  baik.  Auditor akan menggunakan pengetahuan dan pengalaman yang  dimilikinya  dalam  melaksanakan  tugas, sehingga  keahlian  dan  pengetahuan  auditor  akan selalu  berkembang  dan  mendukung  kemampuan auditor dalam membuat audit judgment. Judgment  yang  dibuat  auditor  merupakan kebijakan  auditor  dalam  menentukan  pendapat mengenai  hasil  auditnya  yang  mengacu  pada pembentukan  suatu  gagasan,  pendapat  atau perkiraan  tentang  suatu  objek,  peristiwa,  status, atau  jenis  peristiwa  lainnya,  (Jamilah,  2007). Tidak  ada  standar  yang  mengatur  tentang  audit
judgment sehingga dibutuhkan pengetahuan yang tinggi  dan  pengalaman  yang  banyak  untuk membuat judgment yang baik.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  teori perilaku rencanaan Theory of Planned Behaviour yang  menjelaskan  hubungan  antara  variabel kompetensi  auditor  dengan  audit  judgment. Dalam  teori  ini  dapat  dijelaskan    bahwa  ketika seorang  auditor  memiliki  kompetensi,  akan memberikan  respon  fungsional  yaitu  auditor akan  berperilaku  sesuai  fungsinya.  Auditor  akan mencari bukti-bukti audit, agar dapat meyakinkan judgment yang dibuatnya. Penelitian ini juga sesuai dengan teori motivasi, menjelaskan hubungan antara variabel kompetensi  auditor  dengan  audit  judgment. Dalam  teori  motivasi,  auditor  memiliki  motivasi akan menggunakan kompetensinya dalam melaksanakan  audit,  mencari  bukti-bukti  audit yang kompeten dan melakukan review,  sehingga dalam memberikan audit judgment akan berkualitas.
Penelitian  ini  mendukung  penelitian  yang dilakukan  oleh  (Raiyani  2014)  menunjukan kompetensi berpengaruh terhadap audit judgment.  Semakin  tinggi  pengetahuan  dan semakin  banyak  pengalaman  yang  dimiliki auditor maka akan semakin baik dalam membuat audit  judgment.  (Rakhmalia,  2013)  menjelaskan bahwa  pengetahuan  dan  pengalaman  yang dimiliki  auditor  akan  membantunya  dalam menyelesaikan  pekerjaanya,  sehingga  akan berpengaruh  terhadap  kualitas  dari  judgment yang dihasilkan oleh auditor.

## Pengaruh  Tekanan  Ketaatan  terhadap  Audit judgment
Hasil  uji  hipotesis  menunjukkan  bahwa variabel  tekanan  ketaatan  berpengaruh  negatif dan  signifikan  terhadap  audit  judgment.  Hal  ini dapat  disebabkan    karena  dalam  melaksanakan tugasnya  auditor  yang  bekerja  pada  Kantor Akuntan  Publik  di  Makassar  mendapatkan tekanan-tekanan  baik  itu  dari  atasannya  maupun dari  klien.  Bila  auditor  mendapat  perintah  untuk berperilaku  yang menyimpang, hal tersebut akan
mempengaruhi  auditor  pada  saat  membuat judgment.  Tinggi  rendahnya  tekanan  ketaatan yang  dimiliki  seorang  auditor  juga  akan berpengaruh  pada  saat  menyatakan  opini  atas kewajaran  laporan  keuangan.  Semakin  tinggi tekanan  yang  dihadapi  oleh  auditor  maka  audit judgment  yang  dihasilkan  akan  tidak  akurat karena  masih  sangat  sedikit  auditor  yang  akan mengambil  risiko  untuk  dipecat  dan  kehilangan klien  sebagai  konsekuensi  menentang  perintah atasan  dan  keinginan  klien  yang  menyimpang dari standar profesional.
Hasil  pengujian  hipotesis  kedua  yang menunjukan variabel tekanan ketaatan berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap audit judgment dapat dijelaskan bahwa kekuasaan  klien  dan  pemimpin  menyebabkan auditor  tidak  independen  lagi,  karena  ia  menjadi tertekan dalam menjalankan pekerjaannya. Tekanan-tekanan dalam penugasan audit ini  bisa dalam  bentuk  budget  waktu,  deadline,  justifikasi ataupun akuntabilitas atau dari pihak-pihak yang memiliki  kekuasaan  dan  kepentingan  seperti partner  ataupun  klien.  Sehingga  terkadang tekanan  ini  dapat  membuat  auditor  mengambil tindakan  yang  melanggar  standar  pemeriksaan. Dari tekanan tersebut, auditor dapat melaksanakan  tugas  dengan  konsekuensi  tidak adanya  independen  lagi  dan  melanggar  standar yang  ada  atau  auditor  dapat  tidak  menjalankan tugas  dengan  konsekuensi  akan  mendapatkan sanksi  berupa  pemberhentian  penugasan  dari klien.  Dari  hal  tersebut,  pengambilan  keputusan tidak dapat independen lagi (Jamilah, 2007).
Penelitian  ini  sesuai  dengan Theory  of Planned  Behaviour sebagaimana  dijelaskan  oleh (  Nataline,  2007)  bahwa  saat  menghadapi tekanan,  auditor  akan  memberikan  respon dengan dua cara yaitu, fungsional dan disfungsional. Jadi dengan adanya tekanan dapat mempengaruhi  perilaku  auditor  yang  kemudian menyebabkan penurunan kualitas audit judgment.  Terciptanya  rasa  motivasi  yang kurang, yang kemudian menyebabkan penurunan kualitas audit judgment. Penelitian ini mendukung  penelitian  (Praditaningrum  2012;
Yustrianthe,  2012  dan  Tantra  2013)  yang menemukan bahwa tekanan ketaatan berpengaruh  negatif  pada  audit  judgment  dan menyimpulkan  bahwa  semakin  besar  tekanan ketaatan  yang  diterima  seorang  auditor  maka besar  kemungkinan  judgment  yang  dihasilkan auditor akan tidak akurat.

## Pengaruh  Kompleksitas  Tugas  terhadap Audit Judgment
Hasil  uji  hipotesis  ketiga  menunjukkan variabel  kompleksitas  tugas  berpengaruh  negatif dan  signifikan  terhadap  audit  judgment.  Hal  ini dapat  disebabkan  karena  tugas  yang  dirasakan oleh  auditor  yang  bekerja  pada  Kantor  Akuntan Publik  di  Makassar  begitu  kompleks  sehingga audit  judgment  yang  dihasilkan  oleh  auditor kurang  baik.  Dari  hasil  penelitian  ini  dapat dijelaskan  bahwa  pada  saat  auditor  menghadapi tugas  yang  kompleks,  auditor  akan  memberikan respon  dengan  dua  cara  yaitu,  fungsional  dan disfungsional.  Perilaku  fungsional  menjelaskan bahwa pada saat seseorang merasakan tugas yang begitu  kompleks  (sulit)  akan  berusaha  untuk bekerja  lebih  keras  agar  dapat  menyelesaikan pekerjaan  sesuai  dengan  waktu  yang  ditentukan. Sedangkan  perilaku  disfungsional  menjelaskan bahwa  ketika  seorang  auditor  melakukan  suatu tindakan yang dapat menurunkan kinerjanya baik langsung maupun tidak langsung, sehingga audit judgement yang dihasilkannya kurang baik.
Theory  of  Planned  Behaviour menjelaskan bahwa  sejumlah  faktor  level  individu  terbukti berpengaruh  terhadap  perilaku  seorang  auditor dan  pengaruh  dari  keberadaan  faktor-faktor  ini berubah-ubah  seiring  dengan  meningkatnya kompleksitas tugas yang dihadapi, (Jamilah, dkk, 2007).  Tingginya  tingkat  kompleksitas  audit mempengaruhi  perilaku  auditor  yang  cenderung disfungsional  sehingga  menyebabkan  penurunan kualitas  audit  judgment.  Semakin  kompleksnya tugas  yang  dihadapi  auditor,  maka  akan menurunkan  motivasi  dalam  menyelesaikan tugas  audit.  Sehingga  menyebabkan  penurunan kualitas audit judgment.
Jamilah  (2007),    menjelaskan  terdapat  dua aspek  penyusun  dari  kompleksitas  tugas,  yaitu tingkat kesulitan tugas dan stuktur tugas. Tingkat sulitnya tugas selalu dikaitkan dengan banyaknya informasi  tentang  tugas  tersebut,  sementara struktur tugas terkait dengan kejelasan informasi. Adanya  kompleksitas  tugas  yang  tinggi  dapat merusak  judgment  yang  dibuat  oleh  auditor. Apabila  auditor  dihadapkan  pada  suatu  tugas yang  kompleksitasnya  tinggi  auditor  akan mengalami  kesulitan  dalam  menyelesaikan tugasnya,  akibatnya  auditor  tidak  mampu mengintegrasikan informasi menjadi suatu judgment  yang  baik,  (Praditaningrum,  2012). Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian Rahmawaty  (2012)  yang  menyatakan  semakin besarnya  kompleksitas  tugas  yang  dihadapi  oleh seorang  autitor,  maka  semakin  besar  juga ketidakcermatan  yang  dihadapi  auditor  sehingga akan berdampak pada kesalahan dalam membuat audit judgment. Peningkatan kompleksitas dalam suatu tugas, akan menurunkan tingkat keberhasilan tugas itu, tingginya kompleksitas ini bisa menyebabkan akuntan berprilaku disfungsional  sehingga  menyebabkan  penurunan kinerja auditor dalam pembuatan audit judgment, (Irwanti, 2011). Penelitian ini juga didukung oleh Dyah,  et  al  (2010),  yang  menjelaskan  bahwa kompleksitas  tugas  memiliki  pengaruh  yang paling  dominan  terhadap  audit  judgment, akibatnya  judgment  yang  diambil  oleh  auditor tersebut  menjadi  tidak  sesuai  dengan  bukti  yang diperoleh.  Serta  didukung  oleh  penelitian (Raiyani,2014)  menunjukan  kompleksitas  tugas berpengaruh  terhadap  audit  judgment,  semakin kompleksnya  tugas  yang  dimiliki  auditor  maka akan berpengaruh terhadap judgment yang dibuat auditor.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Penelitian  ini  menemukan  bahwa  variabel kompetensi  auditor  (H 1 )  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap audit judgment dan menunjukkan  bahwa  hipotesis  pertama  (H 1 ) diterima.  Hasil  ini  menyatakan  bahwa  semakin tinggi  etika  profesi  maka  audit  judgment  akan semakin  meningkat.  Hipotesis  kedua  (H 2 ) variabel  tekanan  ketaatan    berpengaruh  negatif
dan  signifikan  terhadap  audit  judgment  dan menunjukkan  bahwa  hipotesis  kedua  (H 2 ) diterima.  Hasil  ini  menyatakan  bahwa  semakin tinggi  tekanan  ketaatan  yang  dihadapi  oleh auditor  maka  audit  judgment  akan  semakin menurun. Hipotesis ketiga (H 3 ) variabel kompleksitas  tugas  berpengaruh  negatif  dan signifikan terhadap audit judgment dan menunjukkan  bahwa  hipotesis  ketiga  (H 3 ) diterima.  Hasil  ini  menyatakan  bahwa  semakin tinggi  kompleksitas  tugas  yang  dihadapi  oleh auditor  maka  audit  judgment  juga  akan  semakin menurun.
Penelitian  ini  menyarankan  kepada  peneliti selanjutnya  agar    menambah  jumlah  variabel baru  selain  variabel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  agar  lebih  mengetahui  faktor  – faktor  apa  saja  yang  dapat  mempengaruhi  audit judgment  dan  juga  menggunakan  metode kualitatif  dalam  menganalisis  data.  Hasil penelitian ini diharapkan agar dapat memberikan masukan  dan  pertimbangan  bagi  para  auditor yang  bekerjadi  Kantor  Akuntan  Publik  terkait untuk  lebih  meningkatkan  hasil  kerja  audit  yang berkualitas.

## DAFTAR RUJUKAN
Ahyani,  N.,  Respati,  N.  W.,  &  Chairina.  (2015).
Locus Of Control. JSAI , 2 (1), 14–16.
Ariyantini,  K.  E.,  Sujana,  E.,  Ari,  N.,  &
Darmawan, S. (2014). Pengaruh
Pengalaman  Auditor  ,  Tekanan  Ketaatan  ( Studi  Empiris  Pada  BPKP  Perwakilan Provinsi Bali ). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha , 2 (1).
Azizah, Nur. 2013. Pengaruh Tekanan Ketaatan ,
Kompleksitas Tugas dan Pegalaman terhadap  Pertimbangan  Auditor.  Skripsi  : Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas Hassanudin.
Djaddang,  S  dan  A.  Parmono.,  2002.  Auditor’s Judgement Produk  Konsensus antara KAP dan  Auditor.,  Media  Akuntansi.,  Edisi  25: 48-52.
Dyah,  Bagus  Kendro  Aminto.  2011.    Pengaruh
Gender, Tekanan Ketaatan Dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment  (Studi  Empiris  Pada  Kantor Akuntan  Publik  Di  Jawa  Tengah  Dan  D.I. Yogyakarta). Ghozali Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Penerbit: Universitas Dipenogoro. Semarang.
Irwanti,  Nurdiyani  Ajeng.  2011.  Pengaruh Gender,  Tekanan  Ketaatan  terhadap  Audit Judgement,  Kompleksitas  Tugas  Sebagai Variabel  Moderating.  Skripsi  Fakultas Ekonomi Universitas Diponegro. Semarang
Jamilah,  Siti,  Zaenal  Fanani,  dan  Grahita Chandrarin.  2007.  Pengaruh Gender  , Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit  Judgement . Simposium Nasional Akuntansi 10. Unhas Makassar
Nataline.  2007.  Pengaruh  Batasan  Waktu  Audit,
Pengetahuan  Akuntansi  dan  Auditing, Bonus  dan  Pengalaman  terhadap  Kualitas
Audit  pada  Kantor  Akuntan  Publik  di
Semarang.  Skripsi  Jurusan  Akuntansi
Fakultas Ekonomi. Uiversitas Negeri Semarang. Semarang. Parwatha,  I.  P.  A.,  Sujana,  D.  E.,  & Purnamawati,  I.  G.  A.  (2017).  Pengaruh Tekanan  Ketaatan,  Komplesitas  Tugas, Pengalaman Kerja Terhadap Audit
Judgment  (Studi  Empiris  Pada  Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali), 8 (2).
Praditaningrum,  Anugerah  dan  Indira.  2011.
Analisis  Faktor-Faktor  yang  Berpengaruh terhadap Audit Judgment (Studi kasus pada BPK  RI Perwakilan Jawa Tengah).
Universitas Diponegoro. Semarang.
Puspitasari, Ayu Rahmi. 2011. Analisis Pengaruh
Gender,  Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas Tugas  dan  Pengalaman  terhadap  Kinerja Auditor dalam Pembuatan Audit Judgement.  Skripsi  Fakultas  Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang. Rakhmalia, Aniesa. 2013. Pengaruh Pengetahuan,  Pengalaman  dan  Orientasi Etika  terhadap  Audit  Judgment  dengan Pengambilan  Keputusan  Etis Sebagai Variabel  Intervening.  Skripsi  Universitas Negeri Semarang. Rani, P. (2016). Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Pengalaman Auditor dan
Kompetensi  Profesional  Terhadap  Audit Judgment  (Studi  Empiris  Pada  Auditor Kantor  Akuntan  Publik  Di  Wilayah  DKI Jakarta  dan  Tangerang  Periode  (2016). Akuntansi Dan Keuangan Universitas Budi Luhur , 5 (2).
https://doi.org/10.1017/CBO978110741532
4.004.
Riyani,  Ni  Luh  K,  P.  2014.  Pengaruh Kompetensi,  Kompleksitas  Tugas,  dan Locus Of Control terhadap Audit Judgment. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana 6.3 (2014):429-438.
Sunyoto,  Suyanto  2011.  Analisis  regresi  untuk uji hipotesis, Yogyakarta. Caps.
Yuliani,  Nur  Laila.  2012.  Tekanan  Ketaatan,
Kompleksitas Tugas, Independensi,
Pengetahuan,  Dan  Pengalaman  Auditor Pada  Audit  Judgment.  Jurnal  Akuntansi,  5 (3):40-53
Yustrianthe,  Rahmawati  Hanny.  2012.  Beberapa
Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgment Auditor. Jurnal Dinamika Akuntansi, 4 (2):72-82.
Tantra,  Victoria.  2013.  Ananlisis  pengaruh gender,  tekanan  ketaatan,  kompleksitas tugas,  pengalaman  audit,  dan  keahlian auditor pada audit judgment.
Undergraduate thesis. Program Studi
Akuntansi  pada  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis Widya Mandala Catholic University, Surabaya