## Pengaruh Pengetahuan, Pelatihan, Pertimbangan Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Syariah Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Meilina Budiarsih 1 , Sri Dwi Estiningrum 2
Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Indonesia 1,2
Abstract.  The  research  theme  is”  Sharia  Accounting”.  The  purpose  of  this  study  was  to  examine  the  effect  of Islamic i knowledge, training, and i considerations on student interest in a careerin Islamic financial institutions. The  object  of  this  research  is  sharia  accounting  students  at  Sayyid  Ali  Rahmatullah  State  Islamic  University Tulungagung. The study sample was 89 students.  The research method is quantitative. The results of the study are: 1) knowledge has no significant effect on student interest in careers, 2) training has a significant i effect on student interest in i careers, 3) considerations have a i significant effect on student interest in careers.
Keywords. Careers; Considerations; Knowledge; Training.
Abstrak. Tema  penelitian  ini  adalah  “Akuntansi  Syariah”.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menguji pengaruh  pengetahuan,  pelatihan,  dan  pertimbangan  terhadap  minat  mahasiswa  untuk  berkarir  di  lembaga keuangan syariah. Objek penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi syariah di Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Sampel penelitian adalah 89 mahasiswa. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian adalah: 1) pengetahuan berpengaruh tidak signifikan terhadap minat karir mahasiswa, 2) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa, 3) pertimbangan berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa.
Kata Kunci. Karir; Pengetahuan, Pelatihan, Pertimbangan.
Corresponding author .Email: meilinabudiarsih2205@gmail.com 1 , sdeningrum@gmail.com 2 How  to  cite  this  article. Budiarsih,  M.  &  Estiningrum,  S.  D.  (2022),  Pengaruh  Pengetahuan,  Pelatihan, Pertimbangan  Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Syariah  Berkarir  di  Lembaga  Keuangan  Syariah. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan , 10(3) 519-528. History of article . Received: Oktober 2022, Revision: November 2022, Published: Desember 2022 Online ISSN: 2541-061X.Print ISSN: 2338-1507. DOI: 10.17509/jrak.v10i3.43170 Copyright©2022. Published by Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. Program Studi Akuntansi. FPEB. UPI

## PENDAHULUAN
Perkembangan  bisnis  pada  saat  ini sangatlah  pesat  tak  terkecuali  bisnis  pada bidang  syariah.  Suatu  organisasi  yang menciptakan produk-produk keuangan yang  halal  serta  memperoleh  izin  untuk beroperasi berupa lembaga syariah merupakan definisi dari lembaga keuangan syariah  menurut  Dewan  Syariah  Nasional (DSN-MUI, 2003). Dengan berkembangnya  bisnis  dengan  sistem syariah di negara  Indonesia, tentunya juga di  barengi  pula  dengan  kerangka  yang sesuai,  seperti  halnya  para  pakar-pakar  di bidang bisnis syariah itu sendiri.
Indonesia  sekarang  ini  sedang  dalam masa Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), sehingga  terbuka  pintu  bagi  seorang
akuntan  karena  ilmu  akuntansi  sangat dibutuhkan  dalam  berbagai  bidang  baik wilayah  otoritas  publik  maupun  wilayah bisnis secara konvensional maupun syariah. Berdasarkan  informasi  yang  terdapat  pada OJK  (Otoritas  Jasa  Keuangan)  daftar  efek syariah  pada  Mei  2019  sebanyak  403  dan 435  daftar  efek  syariah  pada  bulan November  2019.  Jika  di  presentasikan sebesar  7,9%  pertumbuhan  efek  syariah pada  tahun  2019  (OJK,  2021).  Dengan berkembangnya  proteksi  syariah  maka dibutuhkan  banyak  permintaan  sarjana yang memahami dunia usaha syariah untuk memperoleh  peluang  pekerjaan  yang semakin luas.
Menurut  Sari,  program  pendidikan  dan kejuruan mahasiswa akuntansi akan
membantu akademisi dalam merencanakan program  pendidikan  yang  lebih  menarik sehingga  lebih  efektif  sesuai  dengan    apa yang  diinginkan  mahasiswa.  Dengan demikian,  sangatlah  perlu  suatu  cara  agar mahasiswa mulai berfikir dalam merenungkan profesi yang mereka butuhkan sejak mereka berada pada bangku perkuliahan  sehingga  fasilitas  yang  ada dikampus dan waktu luang yang ada dapat dimanfaatkan dengan baik oleh mahasiswa (Dian  Ariska,  2019).  Pilihan  karir  untuk mahasiswa  sebagai  upaya  pembentukan karir  mahasiswa  minimal  harus  sesuai dengan  kemampuan  serta  bakat  yang dimiliki seorang  mahasiswa.  Ketika  sudah lulus  dalam  perkukuliahan  banyak  sekali profesi  akuntansi  yang  akan  menjadi pilihan seorang mahasiswa semua itu juga bergantung pada kompentensi yang dimiliki masing-masing.
Mahasiswa  akuntansi  syariah  diberikan pengetahuan  lebih  mengenai  akuntansi syariah.  Pengetahuan  ini  dapat  dijadikan sebagai modal ketika nantinya bekerja pada lembaga  keuangan.  Lowongan  kerja  yang ada  pada  lembaga  keuangan  syariah khususnya  terbuka  luas  untuk  dapat menjadi  tujuan  ketika  mahasiswa  lulus kelak.  Meskipun  demikian,  juga  banyak sekali  lulusan  akuntansi  syariah  yang bekerja  diluar  lembaga  syariah,  ada  pula yang bekerja pada organisasi konvensional. Hal  ini  dapat  diakibatkan  berbagai komponen  untuk  memulai  berkarir  di lembaga  keuangan  yang  menganut  sistem syariah,  diantaranya  ialah,  pengetahuan ilmu  akuntasi  syariah,  pelatihan–pelatihan yang  menunjang  keprofesionalan,  serta pertimbangan yang ada pada pasar  kerja.
Sesuai dengan penelitian Cyntia
Candraning  dan  Rifqi  Muhammad  (2017) beberapa variabel  yang  dapat  memberikan pengaruh  pada  minat  mahasiswa  yaitu i penghargaan i finansial, lingkungan tempat kerja,    pertimbangan i pasar  kerja,  dan keagamaaan/spriritual. Hasil dari penelitian yang  telah  dilakukan  diperoleh  hasil pertimbangan i i pasar  kerja,  penghargaan finansial,  lingkungan i tempat  kerja i dan
keagamaan/spiritual  mempunyai  dampak yang signifikan dan positif terhadap minat pada  mahasiswa  dalam  bekerja  pada lembaga i keuangan yang bersifat syariah. Peneliti Lathifah Rahmi Rafiqa, dan Mia Angelina Setiawan (2020) tentang beberapa faktor  yang  berpengaruh  pada  minat seorang  mahasiswa  jurusan  akuntansi dalam  memulai  karir  pada  Lembaga keuangan  Syariah  di  Universitas  Negeri Padang, menunjukkan jika pada pengetahuan syariah dan motivasi memiliki dampak positif pada minat karir mahasiswa di  lembaga  keuangan  islam.  Sedangan persepsi  tidak  memiliki  dampak  positif terhadap  minat  karir  seorang  mahasiswa dalam  bekerja  pada  lembaga  keuangan islam.
Berdasarkan hasil dari penelitian Yurmaini  dan  Khairil  Anshari  (2019) bahwasanya  lingkungan  tempat  kerja secara i parsial i mempunyai  pengaruh  pada pemilihan i karir menjadi akuntan. Pengakuan  profesional  dan  pelatihan profesional  mempunyai  pengaruh  yang signifikan terhadap pemilihan karir seseorang  menjadi  akuntan.  Nilai  sosial mempunyai  pengaruh  yang  signifikan terhadap  pemilihan  karir  menjadi  seorang akuntan i publik.
Berdasarkan  penjabaran  latar belakang peneliti akan  melakukan penelitian dengan judul  “Pengaruh  Pengetahuan,  Pelatihan, Pertimbangan  terhadap  Minat  Mahasiswa Akuntansi  Syariah  Berkarir  di  Lembaga Keuangan Syariah.”

## Lembaga Keuangan Syariah
Lembaga  keuangan  adalah  suatu organisasi  yang  kegiatan  usahanya  terkait dengan  bidang  keuanganan  (Soemitra, 2015).    Kegiatan  lembaga  keuangan  dapat berupa  pengumpulan  dan  penawaran rencana  yang  berbeda,  mengarahkan  asset dibawah  rencana  yang  berbeda  untuk mengumpulkan dana maupun menyalurkan dana  sekaligus,  dimana  kegiatan  lembaga keuangan  direncanakan  untuk  investasi perusahaan, kegiatan konsumsi dan kegiatan  distribusi  barang  dan  jasa.
Lembaga keuangan i yang memiliki produk yang  halal  dan  memperoleh  ijin  usaha merupakan definisi dari lembaga i keuangan i syariah menurut Dewan i Syariah i Nasional (DSN-MUI, i 2003).  Lembaga  keuangan syariah pada dasarnya memiliki perbedaan pada  lembaga  keuangan    yang    bersifat konvensional  baik  secara  tujuan,  sistem, ruang lingkup dan kewajibannya.
Setiap lembaga keuangan yang bersifat syariah memiliki maksud dan tujuan  yaitu melancarkan perekonomian masarakat islam  khususnya.  Rancangan  kerangka pendirian  di  Indonesia  sendiri  terbagi menjadi  dua  lembaga  keuangan  yakni lembaga  bank  dan  bukan  bank.  Institusi keuangan  syariah  diantaranya  ialah  unit usaha  syariah,  bank  umum  syariah,  bank syariah  pembiayaan  untuk  rakyat,  baitul mal, sewa guna usaha, dan lain sebagainya.

## Minat
Bersumber  dari  Kamus i Besar  Bahasa i Indonesia (KBBI, 2008) minat merupakan kecenderungan i hati  yang  tinggi  terhadap sesuatu, i perhatian,  dan  kesukaan. i Minat yaitu  suatu  perangkat  psikologis i yang terdiri i dari i perasaan, kepercayaan, perasaan,  prasangka,  kecenderungan  atau ketakutan  berbeda  memberikan  arah  pada individu  tertentu  pada  suatu  pemikiran. Minat  berkarir  ialah  posisi  individu terhadap  pekerjaan  yang  akan  dijalani kedepan  nantinya  (Sri  Rahayu  Widayati, 2017).  Menurut  Sukardi,  minat  sangat penting  bagi  karakter  individu  yang berperan  penting  dalam  dinamika  masa depan  yang  menuntun  setiap  orang  pada suatu  hal  berdasarkan  suka  atau  duka (Dewa  Ketut  Sukardi,  1994).  Dengan demikian  minat  dapat  diketahui  dari pernyataan  senang  atau  tidak  senang seseorang terhadap sesuatu.
Minat menurut  Widyastuti ialah suatu keinginan  yang  bersumber  dari  dorongan ketika seseorang telah melihat, memperlihatkan, dan memandang memertimbangkan segala apa yang dibutuhkan.  Beberapa  hal  yang  harus
diperlihatkan  minat  yakni,  dalam  minat memberikan  gambaran  diri  seseorang seberapa kuat  berani  mencapai  suatu  yang diinginkan, minat juga menunjukan berapakah besar seseorang lebih menyukai sesuatu, minat menunjukan seberapa besar yang  ingin  dilakukan  untuk  mencapai sesuatu, minat di anggap sebagai komponen motivasional  yang  mempengaruhi  suatu perilaku (Radi Gunawan Sihombing, 2019).

## Karir
Karir adalah segala pekerjaan yang ada  ketika    orang  bekerja  selain  itu  juga dapat  dikatakan  bahwa  sebagian  besar profesi  merupakan  pangkat  atau  jabatan yang dimiliki seseorang dalam pekerjaannya.  (Sri  Rahayu  Widayati, 2017). Karir merupakan seuatu siklus atau interaksi  yang  dilakukan  oleh  perusahaan yang direncanakan untuk membantu karyawan mengambil bagian dalam lingkungan  kerja  (Soendoro  Dalil,  2002). Dalam KBBI (2008) karir ialah perkembangan i dan i kemajuan i dalam kehidupan i sehari-hari, jabatan, i pekerjaan, dan  sebagainya.  Karir  juga  bisa  diartikan sebagai kemajuan jabatan ataupun pekerjaan  yang  dimiliki  seseorang  selama periode tertentu dalam pekerjaannya.
Karir  dapat  dilihat  dengan  cara berbeda  yakni    :  (1)  posisi  atau  jabatan seseorang  di  suatu  perusahaan  pada  saat tertentu.  (2)  berkaitan  dengan  kinerja seseorang  pada  suatu  organisasi  (3) pencapaian  seseorang  pada  usia  tertentu yang  ditandai  ditandai  oleh  cara  hidup seseorang.  (Radi  Gunawan  Sihombing, 2019).

## Pengetahuan Akuntansi Syariah
Akuntansi  menurut  terjemah  dalam bahasa  arab  ialah Al-Muhasabah asalnya yaitu kata masdar hassaba-yuhasbu dengan arti  mengukur/menghitung.  Adapun Al- Muhasabah memiliki sumber yang berbeda-beda,  khususnya ahsaba dengan arti
“menjaga“ atau “berusaha mendapatkan” sumber lain yaitu Ihtiasaba
memiliki arti “menginginkan atau mengharapkan pahala dan  menerima kitab Tuhan”,  yang  berarti    juga  “menjadikan
suatu perhatian” ataupun “mempertanggung  jawabkannya”  (Ali Mauludi,  2014).  Ketentuan  yang  sudah ditetapkan  Allah  SWT  merupakan  dasar dari berbagai  kaidah keilmuan seperti pada akuntansi  syariah  yang  secara  umum merupakan  suatu  proses  penjajian  laporan keuangan  yang  mengacu  pada  hukum- hukum syariah didalamnya. Syariah adalah suatu  standar  yang  telah  ditetapkan  oleh Allah  SWT  untuk  dipatuhi  oleh  manusia dalam  menjalankan  aktivitasnya  atau melakukan rutinitas sehari-hari (Sri Nuhayati, 2015). Bisa disimpulkan akuntansi  syariah  dapat  dicirikan  sebagai sistem  pembukuan  atas  transaksi  yang menyetujui aturan syariah.
Akuntan yang taat pada aturan syariah merupakan  keputusan  hidup  yang  tepat pada diri seseorang. Sebagai calon akuntan penting untuk memiliki pemahaman mengenai  sumber  nilai  dari  bisnis  syariah yang  di  dalamnya  mencakup  nilai-nilai dasar  dalam  islam,  pradigma  transaksi secara syariah, asas transaksi dalam syariah maupun  standar  yang  diterapakan  pada akuntansi  yang  menggunakan  hukum syariah.  Hal  ini  diperlukan  untuk  menjadi profesional judgment ,  khususnya  dalam mengelola  kondisi  ketidakpastian  (Sri Rahayu Widayati, 2017).
Ikatan i Akuntan Indonesia  (IAI) memberikan  Standar  pada  Akuntansi sebagai  dasar  dalam  penyusunan  laporan pada  keuangan  yang  bersifat  syariah.  IAI memberikan  standar  laporan  keuangan syariah  yaitu  pada  PSAK  no.  101. Selanjutnya  IAI  juga  memberikan  PSAK yang berkaitan yaitu pada PSAK 102-111, yang  berisi  berbagai  pengertian  dan penjelasan mengenai laporan pada keuangan  dalam  syariah,  penyajian  pada laporan  keuangan  syariah  untuk  kegiatan bisnis,  dan  bentuk-bentuk  laporan  pada keuangan  syariah.  PSAK  pengembangan yang  dilakuakan  menggunakan  model PSAK  secara  umum  tetapi  PSAK  secara
Syariah  berdasar  pada  islam  bergantung pada Majelis Ulama Indonesia ( MUI ).

## Pelatihan Profesional
Pelatihan  menurut  Anwar  Prabu Mangkunegara adalah proses pembelajaran atau  pendidikan  dalam  jangka  pendek dengan  mengggunakan  strategi  secara terorganisasi dan sistematis, pegawai yang bukan  bersifat  manajerial  memperoleh informasi  dan  kemampuan  khusus  serta terbatas (Rochmad Efendi, 2017). i Menurut Trirorania i dalam i Ekasari i putri,  pelatihan profesional mencakup beberapa hal terkait pelatiahan keterampilan seseorang. Pelatihan  profesional  di  identifikasikan menjadi  empat  tahapan  yakni,  pelatihan pra-bisnis,  pelatihan  diluar    perusahaan untuk mengembangkan keahlian, pelatihan pada  lembaga  kemudaian  akan  diperoleh pengalaman dalam bekerja yang bervariasi sesuai  dengan  keilmuan  (Rina  Ani Sapariyah,  dkk,  2020).  Cenderung  terlihat bahwa pelatihan sebelum bekerja dianggap oleh  mahasiswa  lebih  dibutuhkan  oleh akuntan publik karena mahasiswa membayangkan  bahwa  profesi  akuntan publik  akan  menangani  berbagai  masalah dan  pelatihan  sebelum  bekerja  diharapkan dapat menghadapi masalah-masalah
tersebut (Ekasari Putri, 2016).
Pelatihan profesional biasanya mahasiswa  berpartisipasi  dalam  pelatihan yang  tersedia  baik  di  dalam  ataupun  yang ada  pada  dunia  luar  kampus,  seperti workshop,    seminar,  kegiatan  magang mahasiswa  (PPL)  yang  berkaitan  minat mahasiswa. Berbagai kegiatan ini dilakukan guna untuk lebih mengembangkan  potensi  dan  menjadikan pengalaman  baru  yang  nantinya  akan memperbanyak wawasan pada diri mahasiswa. Dengan tujuan agar mahasiwa juga  memiliki  rencana/gambaran  dan pemikiran  mengenai  rencana  pemilihan karir  yang  selanjutnya  dipilih  oleh mahasiswa (Sri Rahayu Widayati, 2017).

## Pertimbangan Pasar Kerja
Pertumbuhan lapangan pekerjaan yang ada  saat  ini  belum  sebanding  dengan
lulusan  kompetensi  yang  ada  di  bangku perkuliahan,  dengan  begitu  kesempatan kerja menjadi sempit. Ekonomi islam hadir menjadi jawaban bagi perekonomian dunia. Ekonomi  islam  secara  tidak  sengaja memperoleh  secerca  harapan  yang  baru untuk berkarir. Hadirnya lembaga keuangan  berbasis  syariah  dan  bangkitnya kepahaman  masyarakat  tentang  halal  dan muamalah memberikan harapan baru untuk berkerir  pada  lembaga  keuangan  dengan hukum  syariah.  (Sri  Rahayu  Widayati, 2017).
Seperti yang ditunjukkan oleh Wheeler dalam  Lara,  konsep  pertimbangan  pasar kerja  mencakup  aksesbilitas  pekerjaan, stabilitas profesional, fleksibilitas karir dan kesempatan    promosi  (Mega  Diana  Sari, 2015). Suatu hal yang harus dipertimbangan  oleh  seseorang  dalam menentukan  pilihannya  adalah  pasar  kerja dikarenakan tiap individu kesempatan atau peluang dalam memilih pekerjaan berbada satu dengan yang lainnya. Jenis kompetensi keprofesian  dengan  pasar  kerja  yang  luas akan  memiliki  kemungkinan  yang  tinggi untuk dicari dalam suatu karir pekerjaan.
Menurut Suroto pasar kerja merupakan setiap  kebutuhan  dan  penawaran  kerja, ataupun semua penawaran dan permintaan pada  seseorang  dengan  setiap  sistem  yang memperhitungkan  transaksi  yang  bersifat produktif antara seorang menjual tenaganya dan  pihak  pengusaha  (Sarlika  Siska Harianti, 2017). Pertimbangan  pasar kerja menggabungkan stabilitas kerja dan aksesbilitas  pekerjaan  juga  bisa  disebut kemudahan  dalam  mencari  pekerjaan. Stabilitas  kerja dalam periode yang cukup lama  dan  jauh  dari  pemutusan  hubungan kerja  (PHK)  merupakan  salah  satu  faktor yang membuat pilihan pada karir seseorang.
Berdasarkan    pemaparan  diatas  maka disimpulkan pertimbangan pasar kerja ialah segala  perlengkapan  dan  kebutuhan  kerja yang  harus  dipikirkan  ketika  memasuki dunia kerja. Pilihan kerja dapat diputuskan seseorang dalam pertimbangan pasar kerja
hal  ini  dikarenakan  terbatasnya  lowongan pekerjaan, oleh karenanya seorang mahasiswa  juga  perlu  mempertimbangkan pasar  kerja  jangka  pendek  maupun  jangka panjang.  Jumlah  lapangan  pekerjaan  yang bisa diakses atau diketahui  oleh data yang terbatas  bagi  beberapa  orang.  sehingga faktor  perimbangan  pasar  kerja  harusalah dipertimbangan  terlebih  dahulu  sebelum memilih setiap pekerjaan.

## METODE PENELITIAN
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif sedangakan jenis penelitian  menggunakan  jenis  asosiatif.
i Sumber data i yang i digunakan adalah i data sekunder dan primer.
Populasi pada penelitian yaitu mahasiswa  UIN  Sayyid  Ali  Rahmatullah Tulungagung.  Penelitian  ini  digunakan teknik Purposive  Sampling yaitu  proses sampling  data  dengan  sampel  pemilihan khusus.  Peneliti  akan  membuat  kriteria responden    yang  akan  menjadi  anggota sampel.  Kriterianya  adalah  mahasiswa sudah  memperoleh  mata  kuliah  yaitu Lembaga Keuangan Syariah dan Akuntansi Syariah  di  kampus  UIN  Sayyid  Ali Rahmatullah Tulungagung.
Untuk  pemilihan  jumlah  sampel digunakan  rumus  solvin.  Dalam  populasi saat  melakukan  sampling  harus  dapat merepresentasikan  atau  mewakili  populasi yang digunakan  (Sugiyono, 2016). Rumus solvin seperti dibawah ini.
Rumus : 𝑛 = N 1 +(N𝑒 2 )
Keterangan : n i = Sampel N i = Populasi e i = Standar i error (10%)

## Tabel 1. Jumlah Populasi
Mahasiswa Semester 4 257 mahasiswa Mahasiswa Semester 6 260 mahasiswa
Mahasiswa Semester 8 269 mahaiswa Total 786 mahasiswa Maka jumlah sampelnya ialah :
𝑛 = N 1  + (N𝑒 2 ) 𝑛 = 786 1  + (786 x 0,1 2 ) 𝑛 = 786 8,86
𝑛 = 88,71
Jadi Jumlah sampelnya ialah 88,71 dan dibulatkan  menjadi  89  sampel  mahasiswa akuntansi syariah.
Pada  penelitian  kuantitatif  sebelum analisis  data  dilakukan  pengumpulan informasi yang berkaitan dengan responden.  Yaitu  dengan  mengumpulkan informasi  seputar  data  yang  akan  datang serta  bagaimana  karakteristik  responden yang  akan  diteliti,  setelah  itu  dilakukan tabulasi seluruh variabel, dan yang terakhir adalah melakukan perhitungan dan analisis data pada rumusan masalah yang sebelumnya telah dibuat (Sugiyono, 2005). Perangkat    uji  pada  penelitian  ini  dengan menggunakan analisis statistik yaitu program IBM Statistics 26.
Analisis  Regresi  Linier  berganda adalah  analisa  yang  dilakukan  pada penelitian ini. Dengan analisis ini dilakukan guna menganalisa pengaruh lebih dari dua variabel  bebas  yang  digunakan  dan  satu variabel terikat (Ghozali, 2013). Persamaan untuk  regresi i linier  berganda  adalah sebagai berikut:
Y = α i + β 1 X 1 i + i β 2 X 2 i + i β 3 X 3 + i e Keterangan :
Y :  minat i berkarir  di i lembaga keuangan syariah i α : konstanta i X 1 : pengetahuan i akuntansi i syariah X 2 : pelatihan i profesional X 3 : pertimbangan i pasar kerja i β 1 - β 3 : koefisien regresi i
e : standar i error i Uji  t  ditujukan  guna  mengetahui pengaruh signifikan antara  variabel bebas secara  parsial  terhadap  variabel  terikat. Hasil  pengujian  diperoleh  hasil  yakni membandingkan taraf signifikasi i α = i 5% dengan  p-value.  Kriteria  pengambilan keputusam  jika  p-value  < i 0,05  maka  H 0 ditolak  dan  jika  p-value i > i 0,05 i maka  H 0 diterima i (Ghozali, i 2013).
Uji  F  dilakukan  guna  mengetahui apakah  semua  variabel  bebas/Independet terdapat pengaruh simultan terhadap variabel i terikat/dependen  (Ghozali, i 2013).  Kriteria  pengambilan  keputusan i yakni  jika  F hitung < i F tabel maka  H 0 i ditolak dan jika i i F hitung > F tabel maka H 0 i diterima. Nilai determinasi berfungsi mengetahui berapa besar model regresi menjelskan/menerangkan  variabel  terikat. Pada  ketepatan  model  regresi  untuk koefisien  (R 2 )  memiliki  nilai  diantara  0-1. Nilai (R 2 ) digunakan ketika variabel terikat secara simultan berpengaruh pada variabel terikat  sedangkan  nilai  adjusted  R 2 lebih baik  digunakan  ketika  pada  suatu  model regresi yang memiliki variabel independent lebih dari dua (Ghozali, 2013).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Setelah  mengumpulkan  data  primer dilakukan  pengolahan  pada  data  dengan bantuan  program  IBM  Statistics  26 bertujuan  untuk  diketahui  pengaruh  dan hubungan  variabel  pengetahuan  (X 1 ), pelatihan  (X 2 ),  dan  pertimbangan  (X 3 ) terhadap  minat  mahasiswa  berkarir  (Y). Tabel-tabel di bawah ini adalah output dari statistik.  Tabel  2  yakni  tabel  Model Summary, ialah hasil analisis model regresi pada koefisien Determinasi data (R 2 ) yang digunakan
Tabel 2. Model Summary
Tabel  2  diatas  ialah  hasil  uji determinasi  (R 2 )  yaitu  sebesar  0,278  atau ketika  dipresentasekan  menjadi  27,8%. Nilai  ini  menunjukkan  variabel  dependen (Y)  dapat  dijelaskan  dengan  variabel independen  (X 1 ,  X 2 ,  X 3 )  sebesar  27,8%, kemudian sisanya ialah 72,2% diterangkan variabel  lain  yang i tidak  masuk i i dalam i model.
Pengaruh  variabel  independen  dan dependen  yaitu  antara  pengetahuan  (X 1 ), pelatihan  (X 2 ),  dan  pertimbangan  (X 3 ) terhadap  minat  mahasiswa  berkarir  (Y) secara  simultan,  maka  dilakukan  uji  F. Berikut merupakan hasil Uji F.
Tabel 3. Anova
Hasil dari uji i F pada tabel 3, hasilnya menunjukkan  nilai  signifikansi  variabel penelitian  sebesar  0,00  kurang  dari  0,05. Hal  ini  dapat  diartikan  pengetahuan  (X 1 ), pelatihan  (X 2 ),  dan  pertimbangan  (X 3 ) berpengaruh  signifikan  terhadap  minat mahasiswa berkarir (Y). Hal ini menunjukkan  hipotesis  1  penelitian  yang menyatakan  : Pengetahuan,  pelatihan,  dan pertimbangan sama-sama berpengaruh signifikan  dan  positif  terhadap i minat mahasiswa i akuntansi syariah i berkarir di lembaga i keuangan syariah, dapat diterima penelitian. i Tabel  selanjutnya  akan  menghasilkan pengaruh dari pengetahuan (X 1 ), pelatihan (X 2 ), dan pertimbangan (X 3 ) terhadap minat mahasiswa  berkarir  (Y)  secara  persial  (uji t).
Tabel 4. Coefficients
Dari  tabel  4.  Coefficients  mendapat kan  t tabel sebesar  2,71.  Pada  pengetahuan (X 1 )  t hitung =  0,518  <  t tabel =  2,71,  dengan tingkat  signifikansi  yang  diperoleh  yaitu sebesar  0,606 > 0,05, maka H 0 diterima H a ditolak.  Dengan  ini  pengetahuan  tidak memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap variabel (Y) yaitu minat seorang mahasiswa jurusan akuntansi berkarir pada lembaga keuangan syariah.
Variabel Pelatihan (X 2 ) t hitung i = 2,794 >  t tabel =  2,71,  dengan  tingkat  signifikansi sebesar 0,006 < 0,05, i maka H 0 i ditolak dan H a i diterima. Dengan ini variabel pelatihan memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap variabel (Y) yaitu minat seorang mahasiswa jurusan akuntansi berkarir pada lembaga keuangan syariah.
Variabel  Pertimbangan  (X 3 )  t hitung i  i = 4,315  >  t tabel =  2,71,  tingkat i signifikansi sebesar 0,00 < 0,05, maka H 0 i ditolak dan H a i diterima.  Dengan  ini  variabel pertimbangan  (X 3 )  memiliki  pengaruh signifikan terhadap variabel (Y) yaitu minat seorang  mahasiswa  jurusan  akuntansi i berkarir pada i lembaga keuangan i syariah. Dari  hasil  penelitian  selanjutnya dilakukan penjabaran ke beberapa pembahasan sebagai berikut:
Pengetahuan (X 1 ) dan minat mahasiswa berkarir (Y)
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitian yang  dilakukan  diperoleh  hasil  variabel pengetahuan  tidak  ada  pengaruh  secara signifikan i terhadap i minat seorang mahasiswa jurusan akuntansi berkarir pada lembaga i keuangan i syariah.  Hal  ini didukung  dengan  peneliti  Sri  Rahayu Widayati  (2017),  bahwa  setiap  individu
yang berilmu pengetahuan tinggi mengenai kajian ilmu akuntansi belum tentu memiliki minat  dalam  berkarir  pada  lembaga keuangan dengan sistem syariah, dalam hal ini  bisa  saja  individu  tersebut  mungkin ingin  bekerja  di  suatu  perusahaan  untuk menjadi  akuntan  publik  ataupun  menjadi akuntan  pendidik  yang  memiliki  potensi pengembangan  karir  yang  lebih  baik kedepannya.
Bisa juga kita lihat pada hasil R 2 yang menujukkan  27,8%  yang  dapat  dijelaskan oleh  variabel  independen,  salah  satunya variabel  pengetahuan  akuntansi  syariah. Ada  72,2%  faktor  lain  yang  bisa berpengaruh pada minat seorang mahasiswa i jurusan akuntansi berkarir pada lembaga i keuangan syariah. i Pelatihan  (X 2 )  dan  Minat  mahasiswa berkarir (Y)
Pada variabel  pelatihan  hasilnya yaitu variabel  pelatihan  memiliki  pengaruh secara  signifikan i terhadap  minat i seorang mahasiswa jurusan akuntansi berkarir pada i lembaga keuangan i syariah. Hal ini sesuai dengan  Sri  Rahayu    Widiyawati  (2017), bahwa  setiap  individu  yang  memiliki tingkat pelatihan yang semakin tinggi atau profesional seorang mahasiswa bisa membangun  minat  dalam  memulai  karir pada  lembaga  keuangan  dengan  sistem syariah. Pelatihan profesional yang di ikuti seorang  mahasiswa  akuntansi  baik  di kampus atau luar kampus, akan memberikan  dampak  positif  yaitu  dapat menambah  pengetahuan  dan  pengalaman. Sehingga  dari  pelatihan  profesional  akan mendorong  minat  seorang  mahasiswa jurusan  akuntansi ii berkarir  pada  lembaga keuangan syariah.
Pertimbangan
(X 3 ) dan Minat mahasiswa berkarir (Y)
Hasil dari pertimbangan menunjukkan bahwa  pertimbangan i berpengaruh i secara i signifikan terhadap i minat seorang mahasiswa jurusan akuntansi berkarir pada lembaga i keuangan i i syariah. Sesuai penelitian Cynthia e Candraning dan Rifqi i Muhammad (2017), pengaruh yang signifikan,  menunjukkan  bahwa  hubungan
antara pertimbangan i pasar kerja dan i minat i mahasiswa  berkarir  di  lembaga i keuangan i syariah  memiliki  hubungan  satu  arah. Semakin  tinggi  pertimbangan  dalam  pasar
i kerja  menyebabkan  meningkatnya  minat pada seorang i mahasiswa untuk berkarir di lembaga i keuangan i syariah.
Pertimbangan  pasar  kerja  terdiri  dari stabilitas  profesional  dan  aksesbilitas pekerjaan  atau  keluasan  dalam  membuka portal  lowongan  pekerjaan.  Mahasiswa kebanyakan  memutuskan  jenis  pekerjaan yang  tertera  pada  media  sosial  atau sebagainya  berdasarkan  rincian  data  yang terdapat  pada  lowongan  pekerjaan  yang mereka  dapatkan  sehingga  pekerjaan tersedia bagi yang diminati oleh mahasiswa (Sri Widiyawati, 2017).

## SIMPULAN
Berdasarkan i hasil  penelitian i maka dapat  diperoleh  kesimpulan  diantaranya: Variabel pengetahuan (X 1 ), pelatihan (X 2 ), dan  pertimbangan  (X 3 )  sama-sama  ada pengaruh i yang  signifikan i dan i positif i terhadap  variabel i (Y) i yaitu  minat i pada seorang i mahasiswa  untuk  berkarir  di lembaga i keuangan i syariah. Untuk variabel pengetahuan  (X 1 )  secara  parsial  tidak  ada pengaruh  signifikan  terhadap  variabel  (Y) yaitu minat pada seorang i mahasiswa untuk berkarir  di  lembaga i keuangan i syariah. Variabel  pelatihan  (X 2 )  secara  parsial  ada pengaruh  signifikan  terhadap  variabel  (Y) yaitu minat pada seorang i mahasiswa untuk berkarir  di  lembaga i keuangan i syariah. Variabel  Pertimbangan  (X 3 )  secara  parsial ada  pengaruh  signifikan  terhadap  minat pada seorang i mahasiswa untuk berkarir di lembaga i keuangan i syariah (Y).
Sebagai  rekomendasi  untuk  peneliti selanjutnya sebaiknya menggunakan variabel  tambahan  atau  mengganti  dengan variabel  lain  yang  memungkinkan  untuk berpengaruh  terhadap  variabel  dependen agar  penelitian  dapat  di  generalisasi. Sedangkan  rekomendasi  untuk  akademisi, bisa  menjadi  bahan  pertimbangan  dalam mengambil  keputusan  untuk  berkarir  pada lembaga  keuangan  syariah  dan  bagi
universitas supaya penelitian ini menyampaikan  nilai  tambah  sebaiknya lebih  menaikkan  kualitas  pembelajaran serta mengadakan aktivitas-aktivitas workshop,  seminar,  dan  lain  sebagainya ihwal karir pada lembaga keuangan syariah. Dengan  demikian  akan  menyampaikan ilustrasi  bagi  mahasiswa  serta  menaikkan minat  mereka  buat  berkarir  di  lembaga keuangan syariah.

## DAFTAR PUSTAKA
Ani  Sapariyah,  Rina.  Ika  Swasti  Putri  dan Restyandra Lavinia Fujianto. (2020). Pengaruh  penghargaan  Finansial, Pelatihan  Profesional,  Pengakuan Profesional, dan Pertimbangan Pasar kerja  terhadap  Pemilihan  Karir Akuntan  Publik  pada  Mahasiswa Akuntansi  di  Perguruan  Tinggi Surakarta. Jurnal  Akuntansi.  Vol.6, No.1.
Ariska, Dian. (2019). Pengaruh Religiusitas dan Pengetahuan Akuntansi  Syari’ah  terhadap  Minat Mahasiswa  Akuntansi  Berkaris  di lembaga  Keuangan  Syari’ah:  Studi pada Mahasiswa Akuntansi
Konsentrasi Syari’ah. Vol. 5, No. 2.
Candraning,
Cynthia. dan Rifqi Muhammad.  (2017).  Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa  Bekerja  di  Lembaga Keuangan  Syariah.  Jurnal  Ekonomi dan  Keuangan  Islam,  Vol.  3,  No.  2,
90-98.
Dalil  Soendoro.  (2002).  Pradigma  Baru Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.
Yogyakarta: Amara Book.
Diana  sari,  Mega.  (2015).  Pengaruh Motivasi, Presepsi dan Pertimbangan
Pasar kerja terhadap Minat Mahasisea  Akuntansi  PPAK  dalam
Pemilihan  Karir  Sebagai    Akuntan Publik. Jom Fekon.  Vol.2, No.2.
DSN  MUI.  (2003).  Himpunan  Fatwa Dewan  Syariah  Nasional  edisi  2 .
Jakarta: DSN-MUI dan Bank Indonesia.
Efendi, Rochmad. (2017). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatiham  Profesional,  Nilai-Nilai Sosial,  :ingkungan  Kerja  terhadap Pemilih  Profesi  Akuntan.  Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat  dengan  Program  SPSS. Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Gunawan  Sihombing,  Randi.  (2019). Pengaruh  pengetahuan  Akuntansi Syariah, Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, dan
Religiusitas terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi  Berkarir  di  Lembaga Keuangan  Syariah.  Skripsi.  Riau: UIN SUSKA.
Harianti.  Sarlika  Siska.  (2017).  Pengaruh Penghargaan Finansial, Petimbangan Pasar Kerja dan lingkungan Keluargga  terhadap  Minat  Menjadi Akuntan  Publik. Jurnal  Akuntansi Universitas Padang.
Ketut  Sukardi,  Dewa.  1994.  Bimbingan
Karir di Sekolah Menengah. Surabaya: Usaha Nasional.
Mauludi,  Ali.  (2014).  Akuntansi  Syariah; Pendekatan  Normatif,  Historis  dan Aplikatif. Iqtishadia. Vol.1, No. 1.
Nurhayati,  Sri,  dan  Wasilah.  (2015).
Akuntansi Syariah Indonesia. Jakarta: Salemba Empat. Otoritas Jasa Keuangan dalam https://www.idx.co.id/idx-
syariah/indeks-saham-syariah/. diakses  pada  20  Desember  2020, pukul 00:03 WIB.
Putri,  Ekasari.  2016.  Faktor-faktor  yang
Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan  Public.  Seminar  Nasional dan  The  3rd  Call  for  Syariah  Paper,
ISSN 2460-0784.
Rahayu  Widayati,  Sri.  (2017).  Pengaruh Religiusitas,  Pengetahuan  Akuntansi Syariah,  Pelatihan  Profesional  dan Pertimbangan  Pasar    Kerja  terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di  Lembaga  Keuangan  Syariah. Skripsi. Surakarta: IAIN Surakarta.
Rahmi Rafiqa, Lathifah. dan Mia Angelina Setiawan.  (2020).  Faktor-  Faktor yang
mempengaruhi
Minat Mahasiswa  Akuntansi  Universitas
Negeri Padang Berkarier di lembaga keuangan  Syariah.  Jurnal  Eksplorasi
Akuntansi, Vol. 2, No.3.
Soemitra, Andri. 2015. Bank dan Lembaga Keuangan  Syariah.  Jakarta:  Pernada media group.
Sugiyono.  (2005).  Metode  Penelitian Bisnis. Jakarta: Alfabeta.
Sugiyono.
(2016). Metode k Penelitian ; Kuantitatif, ’ Kual itatif ; dan / R&D. k Bandung: Alfabeta.
Tim  Redaksi  KBBI  PB.  (2008).  Kamus
Besar Bahasa Indonesia (Edisi
Keempat).  Jakarta:  Pusat  Bahasa
Departemen Pendidikan Nasional.
Yurmaini.  dan  Khairil  Anshari.  (2019).
Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Jurusan
Akuntansi  sebagai  Akuntan  Publik . Jurnal Manajemen Keuangan Syariah. Vol.3, No. 2.