## PENGARUH NILAI INDIVIDU TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI KOTA PALEMBANG
MARIA JOSEPHINE TYRA 1,2

## ANDREAS SARJONO UNIVERSITAS KATOLIK MUSI CHARITAS

## ABSTRACT
Research  entitled  The  Influence  of  Individual  Values  on  Student Entrepreneurial  Interest  in  Palembang  City  to  prove  whether  individual  values have an influence on students in Palembang for their interest in entrepreneurship. The data used are primary data. The data analysis technique used is quantitative including  validity,  reliability,  descriptive  analysis,  classical  assumption  testing, and research hypothesis testing. The results of the study prove that the value of hedonism has a positive and significant effect on interest in entrepreneurship with a significance value of 0.009 < 0.05. This means that a hedonist has a great need to  achieve  personal  success  and  pursue  a  pleasant  life.  Therefore,  to  motivate students  in  entrepreneurship  requires  a  challenge  in  accordance  with  their expectations.
Keywords: Individual Value, Entrepreneurial Interest, Entrepreneurship

## ABSTRAK
Penelitian  berjudul  Pengaruh  Nilai  Individu  terhadap  Minat  Berwirausaha Mahasiswa  di  Kota  Palembang  untuk  membuktikan  apakah  nilai  individu berpengaruh pada mahasiswa di Palembang terhadap minat berwirausaha. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah kuantitatif yang meliputi validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik,  dan  pengujian  hipotesis  penelitian.  Hasil  penelitian  membuktikan  bahwa nilai hedonisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dengan nilai signifikansi 0,009 < 0,05. Ini berarti bahwa seorang hedonis memiliki kebutuhan  yang  besar  untuk  mencapai  kesuksesan  pribadi  dan  mengejar kehidupan  yang  menyenangkan.  Oleh  karena  itu  untuk  memotivasi  mahasiswa dalam  berwirausaha  dibutuhkan  suatu  tantangan  yang  sesuai  dengan harapannya.
Kata-kata Kunci: Nilai Individu, Minat Berwirausaha, Kewiraswastaan
1 Correspondence Author
2 E-mail: tyra@ukmc.ac.id
Article Info: Received 28 January 2021 │ Revised 28 February 2021 │ Accepted 30 April 2021

## 1.  PENDAHULUAN
Individu dalam melakukan setiap aktivitasnya digerakkan oleh kekuatan yang mendalam  dan  menghidupkannya,  yang  disebut  dengan  motivasi,  karakteristik individu dan kualitas. Manusia memiliki karakter individu dan kualitas yang tidak sama  antara  satu  dengan  lainnya.  Inilah  yang  disebut  dengan  nilai.  Menurut Robbins (1996) nilai sebagai keyakinan dasar bahwa suatu modus perilaku atau keadaan  akhir  eksistensi  yang  khas  lebih  disukai  secara  pribadi  atau  sosial dibandingkan  modus  perilaku  atau  keadaan  akhir  eksistensi  kebalikan  atau lawannya. Dapat dikatakan pula bahwa nilai adalah suatu bentuk keyakinan dari pribadi  dan  sosial,  bahwa  suatu  cara  bertindak  atau  hasil  akhir  lebih  baik dibanding cara bertindak atau hasil akhir lainnya. Nilai merupakan kata sifat yang terkait  dengan  benda,  barang,  orang  atau  hal-hal  tertentu  yang  menyertai  kata tersebut.  Nilai  adalah  sebuah  konsep  yang  abstrak  yang  hanya  dapat  dipahami jika  dikaitkan  dengan  benda,  barang,  orang  atau  hal-hal  tertentu,  sehingga memiliki makna atau manfaat.
Dalam  kehidupan  sehari-hari  nilai  juga  memegang  peranan  penting  dalam bertindak. Pilihan seseorang baik untuk menjadi pekerja ataupun wirausahawan sangatlah  ditentukan  oleh  nilai  yang  dimilikinya  masing-masing  yang mempengaruhi  pilihan  minatnya.  Oleh  karena  itu,  mengenali  berbagai  nilai individu  yang  dimiliki  seorang  pengusaha  merupakan  bidang  studi  yang penting dan menarik  untuk  diteliti.  Hal  ini  mempertimbangkan  bahwa  dengan mengenali nilai-nilai  tersebut,  orang-orang  yang  memiliki  talenta  sebagai  seorang pengusaha  akan  lebih  mudah  teridentifikasi.  Hal  inipun  diharapkan  dapat berkontribusi  terhadap  peningkatan  jumlah  pengusaha  di  Indonesia  yang  masih belum mencapai rasio ideal.
Minat  menurut  Mulyana,  Puspitasari  (2013)  dapat  didefinisikan  sebagai sumber  motivasi  yang  mendorong  seseorang  untuk  melakukan  apa  yang  ingin dilakukan  jika  seseorang  diberi  kebebasan  untuk  memilih.  Ketika  seseorang menilai  bahwa  sesuatu  akan  bermanfaat,  maka  akan  terbentuk  minat  yang kemudian  dapat  menghasilkan  kepuasan.  Pada  saat  kepuasan  turun,  maka minatnya juga akan turun sehingga minat tidak bersifat permanen, tetapi bersifat sementara  atau  dapat  berubah-ubah.  Minat  berwirausaha  atau  keinginan membangun  usaha  sendiri  muncul  karena  disebabkan  oleh  ketertarikan seseorang  terhadap  dunia  usaha.  Munculnya  minat  dalam  diri  seseorang dikarenakan  adanya  pengalaman  yang  menyenangkan  terhadap  kegiatan kewirausahaan,  sehingga  ingin  dapat  terus  terlibat  dalam  kegiatan  tersebut. Selain  itu  menurut  Haryana  (1995)  minat  seseorang  untuk  terjun  ke  bidang wirausaha  dapat  dipengaruhi  pula  oleh  berbagai  faktor  baik  yang  berasal  dari dalam diri (internal) seperti bakat, kepribadian, serta kemampuan, maupun yang berasal  dari  luar  dirinya  (eksternal)  seperti  prasarana,  pendidikan,  dan lingkungan  sosial.  Adapun  nilai  dapat  dimasukkan  pula  ke  dalam  faktor  yang berasal  dari  dalam  diri  (internal).  Alasan  mengaitkan  nilai  individu  dengan  niat melakukan  wirausaha  dikarenakan  hampir  tidak  mungkin  untuk  memahami kewirausahaan  tanpa  memperhatikan  faktor  individual  dari  orang-orang  yang melakukan  kegiatan  ini.  Nilai  individu  diyakini  sesungguhnya  mengambil  peran signifikan dalam seluruh konsep kewirausahaan.
Berbagai  penelitian  sebelumnya  menunjukkan  bagaimana  nilai  individu berpengaruh  terhadap  minat  berwirausaha  misalnya,  Jaen, et  al. (2010) melakukan penelitian untuk melihat nilai personal dan intensi berwirausaha. Hasil penelitian  mereka  menunjukkan  bahwa openness  to  change ,  dan self- enhancement , memiliki pengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha. Farouk et al. (2014) melakukan penelitian mengenai pengaruh faktor individual terhadap intensi  berwirausaha.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  faktor  motivasional, pengalaman  profesional,  sebagaimana  halnya  faktor  individual  (kepribadian, keyakinan, dan nilai) berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.
León et  al. (2007)  melakukan  penelitian  untuk  melihat  variabel  psikososial apa  sajakah  yang  membentuk  profil  seorang  mahasiswa  yang  memiliki  minat terhadap kewirausahaan.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagai macam faktor  dapat  memprediksi  intensi  berwirausaha  dari  mahasiswa  tersebut  seperti gender,  keluarga,  pengalaman  kerja,  dan  sebagainya,  termasuk  nilai  yang dimilikinya  (dalam  hal  ini  individualistik-kolektivistik).  Dapat  dikatakan  nilai  juga berperanan  dalam  membuat  keputusan  yang  sulit  untuk  merencanakan  dan memutuskan  suatu  bisnis.  Semakin  tinggi  prioritas  yang  diberikan  pada  suatu nilai,  maka  semakin  besar  kemungkinan  orang  akan  membentuk  rencana  aksi yang  dapat  menyebabkan  ekspresinya  dalam  perilaku.  Dengan  demikian berdasarkan  berbagai  hasil  penelitian  tersebut  tampak  bahwa  nilai  individu berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.
Pentingnya  mengetahui  nilai  individu  dari  generasi  muda  (mahasiswa), karena  mereka  merupakan  penerus  bangsa  yang  harus  memiliki  kemampuan bagi  diri  sendiri,  orang  lain,  dan  terlebih  lagi  bagi  Negara.    Belajar  mengenai potensi  diri  merupakan  bentuk  antisipasi  sedini  mungkin  dalam  meminimalisir tingkat pengangguran di masa depan. (perpustakaan.iain- tulungagung.ac.id/index.php/2020/06/22).  Nilai  dalam  penelitian  ini  hanya menggunakan  konsep  teoritik  nilai  yang  dikembangkan  oleh  Schwartz  (2012), tanpa  menambahkan  unsur  lainnya  seperti  yang  dilakukan  oleh  peneliti terdahulu.    Oleh  karena  itu  penelitian  ini  diberi  judul  Pengaruh  Nilai  Individu Terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa  di  Palembang.  Masalah  yang  dapat dirumuskan  dalam  penelitian  ini  adalah  apakah  nilai  individu  yang  meliputi self direction,  stimulation,  hedonism,  achievement,  power,  security,  conformity, tradition, benevolence, dan universalism yang merupakan nilai hakiki dari individu berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha?

## 2.  LANDASAN TEORI

## Nilai Individu
Menurut Robbins (1996) nilai sebagai keyakinan dasar bahwa suatu modus perilaku  atau  keadaan  akhir  eksistensi  yang  khas  lebih  disukai  secara  pribadi atau  sosial  dibandingkan  modus  perilaku  atau  keadaan  akhir  eksistensi  yang berlawanan  atau  kebalikannya.  Dapat  dikatakan  pula  bahwa  nilai  adalah  suatu bentuk keyakinan dari pribadi dan sosial, bahwa suatu cara bertindak atau hasil akhir  lebih  baik  dibanding  cara  bertindak  atau  hasil  akhir  lainnya.  Nilai mengandung suatu unsur pertimbangan yang artinya nilai mengemban gagasan- gagasan dari seorang individu mengenai apa yang benar, baik, atau diinginkan. Nilai  penting  untuk  dipelajari,  karena  nilai  meletakkan  dasar  untuk  memahami sikap dan motivasi serta karena nilai mempengaruhi persepsi setiap individu.
Allport dkk mengidentifikasi 6 tipe nilai (Robbins, 1996) yaitu:
1.  Teoritis,  menganggap  sangat  penting  penemuan  kebenaran  lewat  suatu pendekatan kritis dan rasional.
2.  Ekonomis, menekankan kegunaan dan yang praktis.
3.  Estetis, menaruh nilai tertinggi pada bentuk dan keserasian (harmoni).
4.  Sosial, memberikan nilai tertinggi pada kecintaan akan orang-orang.
5.  Politis, menaruh tekanan pada diperolehnya kekuasaan dan pengaruh.
6.  Religius,  peduli  akan  kesatuan  pengalaman  dan  pemahaman  mengenai kosmos sebagai keseluruhan.
Karakteristik personal individu yang menjadi prediktor salah satunya adalah peran system  value ,  yaitu  bagaimana personal  value yang  dimiliki  individu memengaruhi sikapnya terhadap objek dan situasi (Whitley & Kite, 2010) dalam (Rini  dkk.,  2017).  Demikian  pula,  menurut  Feather  &  Mckee  (2008)  dalam  (Rini dkk.,  2017) menegaskan  bahwa value dapat  dikonsepsikan  sebagai tujuan  atau cara  yang  diinginkan  atau  diperlukan  dalam  bertindak. Value mempunyai pengaruh  penting  terhadap  perencanaan  dan  pengambilan  keputusan, bagaimana  individu  menafsirkan  situasi,  serta  memengaruhi  pemikiran  dan tindakan dalam berbagai cara.
Schwartz  (2012)  mengemukakan  adanya  10  nilai  dasar  individu  sebagai berikut:
1. Self-direction ,  yaitu  cara  berpikir  dan  bertindak  dalam  memilih, menciptakan, dan mencari secara independen.
2. Stimulation, yaitu kesenangan, kebaruan, dan tantangan dalam hidup.
3. Hedonism ,  yaitu  kesenangan,  kenikmatan  atau  kepuasan  yang  dapat dirasakan oleh panca indera.
4. Achievement ,  yaitu  menunjukkan  keberhasilan  seseorang  melalui kompetensi yang diperlihatkan sesuai standar sosial yang berlaku.
5. Power ,  yaitu  prestise  dan  status  sosial,  pengendalian  dan  dominasi  atas orang lain dan sumber daya.
6. Security , yaitu keamanan, harmoni, stabilitas dalam masyarakat, hubungan antar individu dan diri sendiri.
7. Conformity, yaitu  pengendalian  perilaku  atas  kecenderungan  /  dorongan yang  mungkin  mengganggu  atau  merugikan  orang  lain  dan  melanggar norma serta ekspektasi sosial.
8. Tradition , yaitu respek, komitmen, serta menerima adat istiadat dan ide-ide yang ditetapkan oleh agama dan budaya.
9. Benevolence, yaitu  memelihara  dan  meningkatkan  kesejahteraan  individu yang sering menjalin hubungan personal.
10. Universalism, yaitu  pemahaman,  apresiasi,  toleransi,  dan  perlindungan kesejahteraan untuk semua individu dan alam.

## Minat Berwirausaha
Mulyana, Puspitasari (2013) menyatakan minat merupakan sumber motivasi yang  mendorong  seseorang  untuk  melakukan  apa  yang  ingin  dilakukan  jika seseorang  diberi  kebebasan  untuk  memilih.  Ketika  seseorang  menilai  bahwa sesuatu  akan  bermanfaat,  maka  akan  terbentuk  minat  yang  kemudian  dapat menghasilkan  kepuasan.  Pada  saat  kepuasan  turun,  maka  minatnya  juga  akan turun  sehingga  minat  tidak  bersifat  permanen,  tetapi  bersifat  sementara  atau dapat berubah-ubah.
Mudjiarto  dan  Aliaras  (2006)  menyatakan  bahwa  umumnya  orang  berminat membuka usaha sendiri karena beberapa alasan berikut ini:
1.  Mempunyai kesempatan untuk memperoleh keuntungan.
2.  Memenuhi minat dan keinginan pribadi
3.  Membuka diri untuk berkesempatan menjadi bos bagi diri sendiri.
4.  Adanya kebebasan dalam manajemen.
Untuk  mengukur  minat  berwirausaha  Linan  dan  Chen  (2006)  dalam artikelnya  yang  berjudul Testing  the  Entrepreneurial  Intention  Model  on  a  Two- Country  Sample menggunakan Entrepreneurial  Intention  Questionnaire (EIQ) dengan item pernyataannya yaitu:
1.  Saya siap melakukan apa saja untuk menjadi seorang wirausaha.
2.  Tujuan professional saya adalah menjadi seorang wirausaha.
3.  Saya akan berusaha memulai dan menjalankan perusahaan saya sendiri.
4.  Saya bertekad menciptakan perusahaan di masa depan.
5.  Saya  memiliki  pemikiran  yang  sangat  serius  untuk  memulai  suatu perusahaan.
6.  Saya mempunyai niat kuat untuk memulai perusahaan suatu hari nanti.

## Penelitian Terdahulu
Terdapat  beberapa  penelitian  terdahulu  yaitu  penelitian  dari Farouk  dan Ikram (2014 ) dengan judul penelitian “ The Influence of Individual Factors on the Entrepreneurial Intention . Hasil penelitiannya menunjukkan dari ke 4 variabel nilai individu  yaitu  motivasi,  karakter  individu,  pengalaman  professional,  dan pengajaran  terdapat  1  variabel  yang  tidak  berpengaruh  terhadap  minat berwirausaha yaitu karakter individu.  Selanjutnya  adalah penelitian dari Jaen et al. (2010) dengan  judul  penelitian  “ Personal  Values  and  Entrepreneurial Intention ”.  Hasil  penelitiannya  adalah: a. Variabel  openness  to  change terkait positif  terhadap  minat  berwirausaha.  b. Concervation  tidak  signifikan terkait terhadap  minat  berwirausaha.  c. Self  enhancement terkait  positif  dan  signifikan terhadap minat  berwirausaha,  dan  d. Self-transcendence terkait  positif terhadap minat berwirausaha.

## Rumusan Hipotesis

## Self-direction
Adalah  cara  berpikir  dan  bertindak  dalam  memilih,  menciptakan,  dan mencari  secara  independen  (Schwartz:2012).    Setiap  individu  memiliki  cara berpikir  secara  independen  untuk  menerapkan  profesionalisme  dari  tindakan yang  diyakini  baik  untuk  dilakukan.    Kemandirian  dapat  tercipta  jika  individu percaya  diri  terhadap  kemampuan  sendiri,  yang  merupakan  salah  satu  dari karakteristik seorang wirausahawan.  Menurut Scarborough dan Zimmerer (1993) dalam  Suryana  (2013)  percaya  diri  terhadap  kemampuan  sendiri  ( confidence  in their ability to success ) adalah memiliki kepercayaan diri atas kemampuan yang dimilikinya  untuk  memperoleh  kesuksesan.    Tujuan  yang  ingin  dicapai  dari seorang  wirausahawan  adalah  memperoleh  kesuksesan.  Demikian  pula  hasil penelitian  Farouk  et  al.  (2014)  bahwa  faktor  individual  (kepribadian,  keyakinan, dan  nilai)  berpengaruh  terhadap  intensi  berwirausaha.    Oleh  karena  itu  dari pengertian di atas, maka hipotesis yang diajukan adalah:
H1: Self direction berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Stimulation
Menurut  (Schwartz:2012) stimulation adalah  kesenangan,  kebaruan,  dan tantangan  dalam  hidup.  Setiap  individu  dalam  hidupnya  akan  berhadapan dengan  berbagai  tantangan,  baik  itu  ringan,  sedang,  atau  berat  tergantung  dari penilaian  individu  itu  sendiri.  Sebagai  seorang  wirausahawan  akan  menghadapi berbagai variasi pekerjaan dan perubahan yang sangat menantang dalam dunia bisnis  yang  digelutinya.  Menurut  Suryana  (2013)  salah  satu  indikator  dari  ciri umum  kewirausahaan  adalah  berani  mengambil  risiko  dengan  penuh perhitungan,  dan  oleh  karena  itu  menyukai  tantangan.  Jadi  dapat  diartikan mereka  yang  berminat  melakukan  wirausaha  adalah  mereka  yang  menyukai tantangan  dalam  hidup.    Berdasarkan  pengertian  ini,  maka  hipotesis  yang diajukan adalah:
H2: Stimulation berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Hedonism
Hedonism adalah  kesenangan,  kenikmatan  atau  kepuasan  yang  dapat dirasakan oleh panca indera (Schwartz:2012).  Setiap individu memiliki orientasi dalam  hidupnya  untuk  memperoleh  kebahagiaan  hidup.    Menurut  Utami  (2017) teori hedonistis menyatakan bahwa segala perbuatan manusia, entah itu disadari ataupun  tidak  disadari,  entah  itu  timbul  dari  kekuatan  luar  ataupun  kekuatan dalam, pada dasarnya mempunyai tujuan yang satu, yaitu mencari hal-hal yang menyenangkan  dan  menghindari  hal-hal  yang  menyakitkan.  Seorang  yang hedonis  memiliki  kebutuhan  yang  besar  untuk  mencapai  kesuksesan  pribadi serta  mengejar  kehidupan  yang  menyenangkan.  Inilah  yang  kemudian mendorong  seseorang  berwirausaha  sehingga  dapat  mencapai  hal  tersebut. Oleh karena itu, hipotesis yang diajukan adalah:
H3: Hedonism berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Achievement
Achievement adalah  nilai  individu  untuk  menunjukkan  keberhasilan seseorang  melalui  kompetensi  yang  diperlihatkan  sesuai  standar  sosial  yang berlaku  (Schwartz:2012).    Merupakan  kebanggaan  individu  jika  dapat  memiliki sekumpulan  keberhasilan  atau  prestasi  yang  memperlihatkan  kompetensinya dalam  bidang-bidang  tertentu.    Kebanggaan  akan  memunculkan  rasa  percaya diri yang besar untuk menangani suatu kegiatan.  Menurut Suryana (2013) salah satu  indikator  dari  ciri  umum  kewirausahaan  adalah  memiliki  motif  berprestasi, indikatornya berorientasi pada hasil dan wawasan ke depan. Jadi dapat diartikan mereka  yang  berminat  melakukan  wirausaha  adalah  mereka  yang  ingin menunjukkan keberhasilannya melalui kompetensi yang dimiliki.  Hasil penelitian Jaen et al. (2010) adalah openness to change dan self enhancement mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap  minat  berwirausaha.  Oleh  karena  itu,  hipotesis yang diajukan adalah:
H4: Achievement berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Power
Menurut  Schwartz  (2012) power adalah  prestise  dan  status  sosial, pengendalian dan dominasi atas orang lain dan sumber daya.  Biasanya prestise dan  status  sosial  dimiliki  individu  atas  penghargaan  yang  diberikan  organisasi untuk  prestasi  kerja  yang  telah  diperolehnya.    Dengan  memiliki  prestise  dan status  sosial,  maka  individu  tersebut  mempunyai power untuk  memimpin bawahannya  atau  rekan  kerjanya  dalam  mencapai  sasaran  perusahaan. Demikian  pula  dengan  seorang  wirausahawan.    Wirausahawan    harus  memiliki jiwa kepemimpinan. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan, maka dapat dikatakan wirausahawan tersebut memiliki keterampilan organisasi, yang merupakan salah satu  karakteristik  kewirausahaan.  Menurut  Scarborough  dan  Zimmerer  (1993) dalam  Suryana  (2013)  memiliki  keterampilan  organisasi  adalah  memiliki keterampilan  dalam  mengorganisasikan  sumber  daya  untuk  menciptakan  nilai tambah.    Individu  akan  memiliki  minat  berwirausaha  apabila  memiliki keterampilan organisasi. Dengan demikian hipotesis yang diajukan: H5: Power berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Security
Schwartz  (2012)  memberi  arti  nilai  individu Security adalah  keamanan, harmoni,  stabilitas  dalam  masyarakat,  hubungan  antar  individu  dan  diri  sendiri. Rasa  aman  merupakan  kebutuhan  manusia  yang  harus  dipenuhi  juga  setelah kebutuhan dasarnya yaitu sandang, pangan, dan papan.  Demikian pula mereka yang memilih bekerja, umumnya karena dapat menikmati rasa aman.  Sebaliknya bagi  seorang  wirausahawan,  menurut  Ahmad  Sanusi  (1994)  dalam  Suryana (2013)  mengenai  kecenderungan  profil  pribadi  wirausahawan  yang  dapat diangkat  dari  kegiatan  sehari-hari  salah  satunya  adalah  bahwa  wirausahawan tidak menyenangi lagi hal-hal yang sudah terbiasa, tetap, sudah diatur dan jelas. Wirausahawan  selalu  bosan  dengan  kegiatan  rutin  sehingga  timbul  harapan- harapan  dan  keinginan  untuk  selalu  berubah,  ada  tambahan,  pengayaan,  atau perbaikan  mutu  (nilai  tambah  yang  berbeda).    Oleh  karenanya  hipotesis  yang dapat dirumuskan adalah:
H6: Security berpengaruh negatif dan signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Conformity
Conformity adalah  pengendalian  perilaku  atas  kecenderungan  /  dorongan yang  mungkin  mengganggu  atau  merugikan  orang  lain  dan  melanggar  norma serta  ekspektasi  sosial  (Schwartz:2012).    Nilai  individu  ini  jika  dikaitkan  dengan karakter  dari  seorang  wirausahawan,  dapat  diartikan  bahwa  individu  yang memiliki  pengendalian  diri.  Menurut  Saiman  (2009)  salah  satu  karakteristik sukses  seorang  wirausahawan  adalah  pengendalian  diri.  Pengendalian  diri dengan ciri sukes yang menonjolnya adalah mereka ingin dapat mengendalikan semua usaha yang mereka lakukan.  Berdasarkan pengertian ini, maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah:
H7: Conformity berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Tradition
Tradition adalah  nilai  individu  dengan  pengertian  yaitu  respek,  komitmen, serta  menerima  adat  istiadat  dan  ide-ide  yang  ditetapkan  oleh  agama  dan budaya  (Schwartz:2012).    Tradisi  umumnya  diwarisi  dari  keluarga  sehingga membentuk  budaya  kuat  dari  pribadi  seseorang.    Individu  yang  dibentuk kepribadiannya  secara  benar  (baik)  tentunya  akan  memiliki  sikap  yang  dapat diterima  oleh  lingkungannya.    Penerimaan  lingkungan  sangat  penting  bagi seorang wirausahawan. Menurut Sanusi (1994) dalam Suryana (2013) mengenai kecenderungan  profil  pribadi  wirausahawan  yang  dapat  diangkat  dari  kegiatan sehari-hari  salah  satunya  adalah  Menjaga  dan  memajukan  nilai  dan  perilaku yang telah menjadi keyakinan diri, integritas pribadi yang mengandung citra dan harga  diri,  selalu  bersikap  adil,  dan  sangat  menjaga  kepercayaan  yang  telah diberikan  oleh  orang  lain.  (Suryana:2013.)    Dari  pengertian  ini  menunjukkan bahwa mereka yang berminat berwirusaha dipengaruhi juga oleh Tradition .  Oleh karena itu, rumusan hipotesisnya adalah:
H8: Tradition berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Benevolence
Nilai  individu Benevolence (Schwartz:2012)  adalah  memelihara  dan meningkatkan  kesejahteraan  individu  yang  sering  menjalin  hubungan  personal. Kemampuan  menjalin  hubungan  yang  baik  dengan  berbagai  pihak  merupakan keterampilan yang perlu dimiliki dan dikembangkan oleh seorang wirausahawan. Kemampuan ini akan dapat memberi keuntungan pula pada berbagai pihak yang bekerjasama.    Hal  ini  senada  dengan  pendapat  Siagian  dan  Asfahani  (1996) dalam  Saiman  (2009)  yang  menyatakan  bahwa  untuk  berwirausaha  harus memiliki semangat yang berpegang pada ciri dan cara berwirausaha, yaitu salah satu  syarat  pokok  wirausaha  andal  adalah:  Berusaha  mengenal  dan mengendalikan lingkungan serta menggalang kerjasama yang saling menguntungkan  dengan  berbagai  pihak  yang  berkepentingan  terhadap perusahaan.  Dari  pendapat  ini  dapat  diartikan  jika  individu  memiliki  nilai benevolence,  maka  dapat  memperlihatkan  minatnya  dalam  berwirausaha. Dengan demikian hipotesis yang dapat dirumuskan: H9: Benevolence berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.

## Universalism
Menurut  Schwartz  (2012)  nilai  individu Universalism adalah  pemahaman, apresiasi,  toleransi,  dan  perlindungan  kesejahteraan  untuk  semua  individu  dan alam.  Nilai  individu  universalism  yang  ada  pada  diri  wirausahawan  dapat diartikan  sebagai  semangat  kewirausahaan  yang  perlu  dimasyarakatkan  dan dibudayakan  oleh  para  pemimpin  pada  umumnya  dan  para  pengusaha (Indonesia)  pada  khususnya  yaitu  salah  satunya  adalah  berkarya  dengan semangat  kebersamaan  dan  etika  bisnis  yang  sehat  (Saiman:2009).    Artinya wirausahawan  dalam  berbisnis  tidak  hanya  mengejar  keuntungan  saja,  tetapi mampu  bersaing  secara  sehat,  dan  tidak  melanggar  etika  bisnis  yang  dapat merugikan  konsumen.    Minat  seseorang  berwirausaha  dapat  dikatakan  karena mereka telah memiliki nilai individu ini, dimana mereka telah memiliki kesadaran dan  pengetahuan  yang  luas  dalam  mengelola  bisnis  secara  benar  dengan memperhatikan kesejahteraan masyarakat.
Hasil  penelitian  León et  al. (2007)  yang  bertujuan  melihat  variabel psikososial  apa  sajakah  yang  membentuk  profil  seorang  mahasiswa  yang memiliki  minat  terhadap  kewirausahaan  menyatakan  bahwa  berbagai  macam faktor dapat memprediksi intensi berwirausaha dari mahasiswa tersebut, seperti gender,  keluarga,  pengalaman  kerja,  dan  sebagainya.    Dengan  demikian hipotesis yang dapat diajukan adalah:
H10: Universalism berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha.
Dari  rumusan  hipotesis di  atas,  maka kerangka berpikir  dapat  digambarkan sebagai berikut:
Gambar 1.

## Kerangka Berpikir

## 3.  METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Penelitian  ini  termasuk  dalam  penelitian  studi cross-sectional dengan menggunakan  teknik  survei.  Sekaran  dan  Bougie  (2018)  menyatakan  bahwa studi cross-sectional adalah  sebuah  studi  yang  dilakukan  dengan  data  yang hanya  sekali  dikumpulkan,  mungkin  selama  periode  harian,  mingguan,  atau bulanan,  dalam  rangka  menjawab  pertanyaan  penelitian.  Sedangkan  teknik survei digunakan untuk mendapatkan data opini individu (Hartono, 2013).

## Ruang Lingkup Penelitian
Ruang  lingkup  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  membuktikan  adanya pengaruh nilai individu terhadap minat berwirausaha mahasiswa di Palembang.
Self Direction (X1)
Stimulation (X2)
Hedonism (X3)
Power (X5) Minat Berwirausaha (Y) Achievement (X4) Tradition (X8) Conformity (X7) Security (X6) Universalism (X10) Benevolence (X9)

## Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel Populasi
Populasi  untuk  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  di  Palembang  yang  telah mengikuti perkuliahan Kewirausahaan.

## Sampel
Pada  penelitian  ini  akan  digunakan  sampel  sebanyak  100  mahasiswa.  di Palembang  yang telah mengikuti  perkuliahan  Kewirausahaan.  Pertimbangannya adalah  mengacu  dari  pendapat  Roscoe  (1975)  dalam  Sekaran  dan  Bougie (2019)  mengusulkan  aturan  untuk  menentukan  ukuran  sampel,  yaitu  pada  poin pertama:  ukuran  sampel  lebih  dari  30  dan  kurang  dari  500  adalah  tepat  untuk kebanyakan penelitian. Pada poin ketiga: dalam penelitian multivariat (termasuk analisis regresi berganda), ukuran sampel sebaiknya beberapa kali (lebih disukai 10  kali  atau  lebih)  lebih  besar  dari  jumlah  variabel  dalam  studi.  Oleh  karena  itu dapat  diartikan  jumlah  sampel  100  responden  yang  akan  digunakan  pada penelitian ini telah memenuhi ketentuan yang berlaku.

## Teknik Pengambilan Sampel
Teknik  Pengambilan  sampel  termasuk  dalam non  probability  sampling dengan  kategori  pengambilan  sampel  yang  bertujuan  ( purposive  sampling ). Kriteria yang ditetapkan dalam penarikan sampel ini adalah:
a.  Mahasiswa yang berdomisili di Palembang
b.  Telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan.
Selain purposive  sampling digunakan  pula snowball  sampling ,  dengan  cara peneliti  mula-mula  mengontak  beberapa  responden  potensial  dan  menanyakan mereka  apakah  mereka  mengenal  seseorang  dengan  karakteristik  yang  sama yang dicari dalam penelitian ini (Ferdinand, 2006)

## Jenis Data dan Teknik Pengumpulan Data Jenis Data
Jenis  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Data  primer  didapatkan dari  jawaban  responden  atas  sejumlah  pernyataan  pada  kuesioner  yang diajukan.

## Teknik Pengumpulan data
Penyebaran  kuesioner  sebagai  instrumen  penelitian  merupakan  teknik pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini.  Butir-butir  pernyataan untuk variabel independen (Nilai Individu) bersumber dari Schwartz (2012)

## Variabel Penelitian
Variabel  penelitian  terdiri  dari  variabel  independen  dan  variabel  dependen. Variabel  independen  adalah personal  value . Personal  value adalah  nilai  yang dimiliki individu, yang memengaruhi sikapnya terhadap objek dan situasi (Whitley & Kite, 2010) dalam Rini, dkk. (2017).  Personal value terdiri atas 10 nilai dasar individu  yaitu Self-Direction , Stimulation , Hedonism , Achievement,  Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence, dan Universalism (Schwartz,2012). Personal  value diukur  dengan  menggunakan instrument  personal  value yang dikembangkan oleh Schwartz (2012) dengan pilihan jawaban:
Sama sekali tidak serupa dengan diri saya ....................................... Poin 1 Tidak serupa dengan diri saya .......................................................... Poin 2 Sedikit serupa dengan diri saya ........................................................ Poin 3 Agak serupa dengan diri saya ........................................................... Poin 4 Serupa dengan diri saya ................................................................... Poin 5 Sangat serupa dengan diri saya ........................................................ Poin 6
Selanjutnya,  Variabel  dependen  yang  digunakan  adalah  minat  berwirausaha. Mulyana,  Puspitasari  (2013)  menyatakan  minat  merupakan  sumber  motivasi yang  mendorong  seseorang  untuk  melakukan  apa  yang  ingin  dilakukan  jika seseorang  diberi  kebebasan  untuk  memilih.  Jadi  dapat  dikatakan  minat berwirausaha  adalah  dorongan  dalam  diri  seseorang  untuk  mendirikan  suatu usaha  atas  dasar  keinginannya  sendiri.    Mudjiarto  dan  Aliaras  (2006) menyatakan  bahwa  umumnya  orang  berminat  membuka  usaha  sendiri  karena beberapa alasan berikut ini:
1.  Mempunyai kesempatan untuk memperoleh keuntungan.
2.  Memenuhi minat dan keinginan pribadi
3.  Membuka diri untuk berkesempatan menjadi bos bagi diri sendiri.
4.  Adanya kebebasan dalam manajemen.
Minat berwirausaha diukur menggunakan instrument dengan pilihan jawaban: Sangat Tidak Setuju (STS) ............................................................... Poin 1 Tidak Setuju (TS) .............................................................................. Poin 2 Cukup Setuju (CS) ............................................................................ Poin 3 Setuju (S) .......................................................................................... Poin 4 Sangat Setuju (SS) ........................................................................... Poin 5

## Teknik Analisis Data
Teknik  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  teknik analisis  data  kuantitatif.  Sebelum  dilakukan  analisis  data  untuk  pengujian hipotesis, dilakukan uji validitas dan reliabilitas, serta analisis deskriptif skor rata- rata. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik, dan uji hipotesis penelitian.

## Uji Validitas dan Reliabilitas
Pengujian  validitas  dimaksudkan  untuk  mengetahui  sah  atau  valid  tidaknya suatu  kuesioner.  Suatu  kuesioner  dikatakan  valid  apabila  pertanyaan  pada kuesioner  mampu  untuk  mengungkapkan  sesuatu  yang  akan  diukur  oleh kuesioner tersebut. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk menguji validitas adalah  dengan  melakukan  korelasi  antara  skor  yang  diperoleh  pada  masing- masing  item  pernyataan  dengan  skor  total  individu.  Selanjutnya,  pengujian reliabilitas  merupakan  alat  yang  diperlukan  untuk  mengukur  suatu  kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel  atau  handal  apabila  jawaban  seseorang  (responden)  terhadap pertanyaan  adalah  konsisten  atau  stabil  dari  waktu  ke  waktu  (Ghozali,  2011). Selain itu, menurut Field (2009) agar suatu alat ukur dianggap valid, maka item- itemnya  perlu  memiliki  nilai corrected  item-total  correlation di  atas  0.30  (>  0.30) (Field,  2009).  Selanjutnya  menurut  Ko  &  Li  (2015)  suatu  alat  ukur  dianggap memiliki reliabilitas minimal moderat, apabila memiliki koefisien Cronbach’s Alpha di atas 0.50.
Dari  hasil  olah  data  melalui  program  SPSS  terdapat  beberapa  item  yang dikeluarkan  karena  tidak  memenuhi corrected  item-total  correlation di  atas  0.30 yaitu item 30 (dimensi Stimulation ), item 24 dan 32 (dimensi Achievement ), item 7  (dimensi Conformity ),  item  20  (dimensi Tradition) ,  dan  item  3  (dimensi Universalism ).
Tabel 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Validitas Reliabilitas Self-Direction (4 item) .337 - .494 .645 Stimulation (2 item) .368 .527 Hedonism (3 item) .480 - .587 .701 Achievement (2 item) .527 .681 Power (3 item) .281 - .421 .516 Security (5 item) .307-.417 .609 Conformity (3 item) .493-.693 .705 Tradition (3 item) .367-.499 .630 Benevolence (4 item) .354-.495 .478 Universalism (5 item) .312-.593 .728 Minat Berwirausaha .410-.746 .822 Sumber: Output SPSS.
Dari hasil uji validitas dan reliabilitas diketahui bahwa untuk variabel Power dan Benevolence tidak  dapat  digunakan  dalam  penelitian  ini,  karena  dari  hasil olah  data  diketahui  variabel Power tidak  valid  karena  memiliki  nilai corrected item-total  correlation di  bawah  0.30.  Sedangkan Benevolence memiliki  nilai reliabilitas di bawah 0.50.
Analisis Deskriptif dengan Skor Rata-Rata
Analisis deskriptif digunakan untuk menganalisis data dengan mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya  (Sugiyono,  2004).  Untuk  maksud  tersebut  digunakan  skor  rata-rata dengan  skala  pengukuran  Likert  poin  1  sampai  dengan  poin  6  untuk  variabel independen, sedangkan untuk variabel dependen digunakan skala Likert 5 poin. Hasilnya adalah sebagai berikut:
Tabel 2. Identitas Responden NO. IDENTITAS FREKUENSI 1. Prodi Manj. 56 Akt. 44 2. Gender Laki-laki 38 Wanita 62 3. Asal Perguruan Tinggi (PT) UKMC 74 ST.MDP 10 UNSRI 7 IBA 9 4. Telah mengikuti mata kuliah Kewirausahaan Ya 100 Belum 0 Sumber: Data Primer yang Diolah.
Tabel  2  memperlihatkan  data  dari responden  yang  telah mengisi kuesioner penelitian  ini.  Sebagian  besar  adalah  mahasiswa  dari  Prodi  Manajemen  yaitu sebesar  56%,  Laki-laki sebesar  38%.  Mayoritas  berasal  dari  Universitas Katolik Musi Charitas (UKMC) sebesar 74%, dan 100% responden telah mengikuti mata kuliah Kewirausahaan.
Tabel 3. Nilai Individu Self-Direcction No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 SD 1 0 1 4  23  47  25 491 4.91 Mendekati Serupa dengan diri saya 2 SD 11 0 2 3  22  43  30 496 4.96 Mendekati Serupa dengan diri saya 3 SD 22 0 0 5  16  47  32 506 5.06 Serupa dengan diri saya 4 SD 34 0 0 6  15  38  41 514 5.14 Serupa dengan diri saya Rata-Rata 5.02 Serupa dengan diri saya Sumber: data primer yang diolah .
Untuk  nilai  individu Self-Direction pada  tabel  3  diperoleh  skor  rata-rata sebesar 5.02 yang berarti “Serupa dengan diri saya” mengenai cara berfikir dan bertindak dalam memilih, menciptakan, dan mencari secara independen.
Tabel 4. Nilai Individu Stimulation
No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 ST 6 0 1 5 29  46  19 477 4.77 Mendekati serupa dengan diri saya 2 ST 15 1 6  17  33  34 9 420 4.20 Agak serupa dengan diri saya Rata-Rata 4.49 Agak serupa dengan diri saya Sumber: Data Primer yang Diolah.
Tabel  4  memperlihatkan  nilai  individu Stimulation dengan  skor  rata-rata sebesar  4.49  yang  berarti  “Agak  serupa  dengan  diri  saya”  mengenai kesenangan, kebaruan, dan tantangan dalam hidup.
Tabel 5. Nilai Individu Hedonism No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 HD 10 0 2 6 21  38  33 494 4.94 Mendekati serupa dengan diri saya 2 HD 26 0 5 5 20  46  24 479 4.79 Mendekati serupa dengan diri saya 3 HD 37 2 1 4 12  43  38 507 5.07 Serupa dengan diri saya Rata-Rata 4.93 Mendekati serupa dengan diri saya Sumber: Data Primer yang Diolah.
Diperoleh  skor  rata-rata  sebesar  4.93  untuk  nilai  individu Hedonism ,  yang artinya “Mendekati serupa dengan diri saya” mengenai kesenangan, kenikmatan atau kepuasan yang dapat dirasakan oleh panca indera.
Tabel 6. Nilai Individu Achievement No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 ACH 4 0 7 16 25  35  17 439 4.39 Agak serupa dengan diri saya 2 ACH 13 0 3 2 15  41  39 511 5.11 Serupa dengan diri saya Rata-Rata 4.75 Mendekati serupa dengan diri saya Sumber: Data Primer yang Diolah.
Terkait  dengan  nilai  individu Achievement ,  diperoleh  skor  rata-rata  sebesar 4.75  yang  artinya  “Mendekati  serupa  dengan  diri  saya”  tentang  menunjukkan keberhasilan  seseorang  melalui  kompetensi  yang  diperlihatkan  sesuai  standar sosial yang berlaku.
Tabel 7. Nilai Individu Security No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 SCR 5 0 0 1 1 32  66 563 5.63 Mendekati sangat serupa dengan diri saya 2 SCR 14 0 0 1 10  41  48 536 5.36 Serupa dengan diri saya 3 SCR 21 1 1 4 16  46  32 501 5.01 Serupa dengan diri saya 4 SCR 31 0 0 2 5 32  61 552 5.52 Mendekati sangat serupa dengan diri saya 5 SCR 35 0 2 13  20  39  26 474 4.74 Mendekati serupa dengan diri saya Rata-Rata 5.25 Serupa dengan diri saya Sumber: Data Primer yang Diolah.
Diperoleh  skor  rata-rata  sebesar  5.25  untuk  nilai  individu Security seperti yang  diperlihatkan  pada  tabel  7,  yang  artinya  “Serupa  dengan  diri  saya”  terkait keamanan,  harmoni,  stabilitas  dalam  masyarakat,  hubungan  antar  individu  dan diri sendiri.
Tabel 8. Nilai Individu Conformity No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 CNF 16 0 0 2 6 40 52 542 5.42 Serupa dengan diri saya 2 CNF 28 0 0 1 8 37 54 544 5.44 Serupa dengan diri saya 3 CNF 36 0 2 1 9 37 51 534 5.34 Serupa dengan diri saya Rata-Rata 540 5.4 Serupa dengan diri saya
Sumber: Data Primer yang Diolah.
Pada  Tabel  8  diperoleh  skor  rata-rata  untuk  nilai  individu Conformity sebesar 5.4, yang artinya “Serupa dengan diri saya” mengenai pengendalian perilaku  atas  kecenderungan/dorongan  yang  mungkin  mengganggu  atau merugikan orang lain dan melanggar norma serta ekspektasi sosial.
Tabel 9. Nilai Individu Tradition No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 TR 9 0 10 17 21 35 17 432 4.32 Agak serupa dengan diri saya 2 TR 25 0 12 10 36 21 21 429 4.29 Agak serupa dengan diri saya 3 TR 38 2 0 2 20 47 29 497 4.97 Mendekati serupa dengan diri saya Rata-Rata 453 4.53 Mendekati serupa dengan diri saya
Sumber: Data Primer yang Diolah.
Untuk nilai individu Tradition diperoleh skor rata-rata 4.53, yang diperlihatkan pada  Tabel  9  artinya  “Mendekati  serupa  dengan  diri  saya”  mengenai  respek, komitmen, serta menerima adat istiadat dan ide-ide yang ditetapkan oleh agama dan budaya.
Tabel 10. Nilai Individu Universalism No. 1 2 3 4 5 6 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 UNV 8 0 0 5 31 45 19 478 4.78 Mendekati serupa dengan diri saya 2 UNV 19 0 0 3 18 47 32 508 5.08 Serupa dengan diri saya 3 UNV 23 2 1 1 16 37 43 514 5.14 Serupa dengan diri saya 4 UNV 29 0 0 7 14 39 40 512 5.12 Serupa dengan diri saya 5 UNV 40 2 6 12 18 44 18 450 4.5 Mendekati serupa dengan diri saya Rata-Rata 492 4,92 Mendekati serupa dengan diri saya
Sumber: Data Primer yang Diolah.
Untuk  nilai  individu Universalism diperoleh  skor  rata-rata  sebesar  4.92 (Tabel  10).  Artinya  “Mendekati  serupa  dengan  diri  saya”  terkait  pemahaman, apresiasi, toleransi, dan perlindungan kesejahteraan untuk semua individu dan alam.

## Tabel 11. Minat Berwirausaha
Sumber: Data Primer yang Diolah.
Dari data yang diperoleh untuk minat berwirausaha, diperoleh skor-rata-rata sebesar 4.31 yang berarti responden setuju untuk minatnya berwirausaha.

## Uji Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  dilakukan  untuk  diketahui  apakah  model  regresi  linier berganda  yang  digunakan  dalam  menganalisis  penelitian  ini  dapat  memenuhi asumsi  klasik  atau  tidak.  Pengujian  ini  meliputi  uji  multikolinieritas,  dan  uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas.

## Uji Multikolinieritas
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi ditemukan adanya korelasi yang tinggi atau sempurna antar variabel independen. Ghozali (2011) cara mendeteksi  adanya  multikolinieritas  dalam  model  regresi dengan  melihat  dari  nilai tolerance dan Variance  Infaction  Factor (VIF),  yaitu apabila  besarnya  VIF  <  10  maka  model  regresi  bebas  multikolinieritas, sedangkan  besarnya tolerance yaitu  >  0,1  maka  model  regresi  bebas multikolinieritas.
Untuk  memenuhi  asumsi  Multikolinieritas,  maka  skor  VIF  perlu  dipastikan lebih kecil dari 10 dan skor Tolerance lebih besar dari 0.1 (Field, 2009). Dari olah data yang dilakukan diperoleh hasil uji Multikolinieritas sebagai berikut:
No. 1 2 3 4 5 Total Skor Rata- Rata Keterangan 1 MB 1 0 1 0 41 58 456 4.56 Mendekati sangat setuju 2 MB 2 0 0 9 54 37 428 4.28 Setuju 3 MB 3 0 0 5 50 45 440 4.4 Setuju 4 MB 4 0 1 27 38 34 405 4.05 Setuju 5 MB 5 0 3 18 37 42 418 4.18 Setuju 6 MB 6 0 0 7 52 41 434 4.34 Setuju 7 MB 7 0 0 11 52 37 426 4.26 Setuju 8 MB 8 0 0 10 37 53 443 4.43 Setuju Rata-Rata 4.31 Setuju
Tabel 12. Uji Multikolinieritas Statistik Kolinearitas Kesimpulan Tolerance VIF Self-Direction .544 1.837 Asumsi Terpenuhi Stimulation .658 1.519 Asumsi Terpenuhi Hedonism .868 1.153 Asumsi Terpenuhi Achievement .602 1.662 Asumsi Terpenuhi Security .527 1.896 Asumsi Terpenuhi Conformity .540 1.850 Asumsi Terpenuhi Tradition .525 1.903 Asumsi Terpenuhi Universalism .386 2.594 Asumsi Terpenuhi
Sumber: Output SPSS.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varian dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain.  Jika varian dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain tetap, maka disebut  homoskedastisitas  dan  jika  berbeda  disebut  heteroskedastisitas.  Model regresi  yang  baik  apabila  tidak  terjadi  heteroskedastisitas.  Dalam  penelitian  ini untuk mendeteksi ada tidaknya heteroskedastisitas dilakukan dengan melakukan Uji Glejser dengan  cara  meregres  nilai  absolut  residual  terhadap  variabel independen  (Gujarati,  2003)  dalam  Ghozali  (2011).    Hasil  dari  pengujian  ini adalah sebagai berikut:
Tabel 13. Uji Heteroskedastisitas Variabel Sig Keterangan Self Direction 0.237 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Stimulation 0.454 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Hedonism 0.471 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Achievement 0.170 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Security 0.342 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Conformity 0.474 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Tradition 0.289 Tidak terjadi Heteroskedastisitas Universalism 0.173 Tidak terjadi Heteroskedastisitas
Sumber: Data Primer yang Diolah.
Berdasarkan Tabel 13 diketahui bahwa data dalam penelitian ini tidak terjadi heteroskedastisitas.  Dapat  dilihat  dari  nilai  signifikansi  seluruh  variabel independen menunjukkan nilai lebih besar dari 0.05.

## Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel pengganggu  atau  residual  mempunyai  distribusi  normal,  Ghozali  (2011).  Model regresi  yang  baik  adalah  memiliki  distribusi  data  normal  atau  penyebaran  data statisitik  pada  sumbu  diagonal  dari  grafik  normal.  Uji  Normalitas  untuk  model regresi dalam penelitian ini dengan melakukan uji Kolmogorov-Smirnov.
Uji Kolmogorov-Smirnov (K-S) dilakukan dengan membuat hipotesis: H0: data residual berdistribusi normal HA: data residual tidak berdistribusi normal. Data residual berdistribusi normal jika nilai untuk Asymp. Sig . (2-tailed) pada Unstandardized Residual lebih besar dari 0,05.
Untuk  melihat  normalitas  residual  maka  grafik  histogram  perlu  dilihat. Apabila  residual  pada  grafik  histogram  tampak  membentuk  distribusi  normal, maka  asumsi  normalitas  residual  terpenuhi  (Field,  2009).  Mempertimbangkan bahwa residual pada grafik histogram pengujian ini membentuk distribusi normal, maka asumsi normalitas residual dapat dikatakan terpenuhi.

## Gambar 3 Histogram
Selain  melalui  grafik  histogram  digunakan  juga  pengujian  Kolmogorov- Smirnov,  yang  hasilnya Asymp.  Sig.  (2-tailed) adalah  0,160  >  0,05  sesuai dengan  yang  diperlihatkan  pada  Tabel  14  berikut  ini.  Artinya  dalam  model regresi ini, variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal.
Tabel 14. Uji Normalitas (Kolmogorov-SmirnovTest) N 100 Normal Parameters Mean 0000000 Std. Deviation 2.97123896 Most Extreme Differences Absolute .076 Positive .072 Negative .076 Test Statistic .076 Asymp.Sig. (2-tailed) .160 Sumber: Output SPSS.

## Uji Hipotesis Penelitian
Untuk  menguji  hipotesis  penelitian  digunakan  analisis  regresi  berganda,  Uji F, Uji t, dan Uji Determinasi (R 2 ).

## Analisis Regresi Berganda
Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Y = a+b 1 X 1 +b 2 X 2 +b 3 X 3 +b4X4+b6X6+b7X7+b8X8+b10X10+e Tabel 15. Regresi Berganda Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 15.341 3.942 3.891  .000 Self_Direction _X1 .030 .174 0.20 .170 .866 Stimulation _X2 .276 .239 .123 1.154  .252 Hedonism _X3 .371 .139 .250 2.679  .009 Achievement _X4 .401 .219 .205 1.833  .070 Security _X6 -.100 .169 -.070 -.590  .557 Conformity _X7 .453 .239 .224 1.899  .061 Tradition _X8 -.140 .164 -.102 -.850  .398 Universalism _X10 .161 .151 .148 1.062  .291
Berdasarkan Tabel 15, maka rumusan persamaannya adalah: Y=  15.341  +  (0,30*X1)  +  (0,276*X2)  +  (0,371*X3)  +  (0,401*X4) –  (0,100*X6)  + (0,453*X7) – (0,140*X8) + (0,161*X10)+e.

## Uji Statistik F
Uji  statistik  F  dilakukan  untuk  menunjukkan  apakah  semua  variabel independen  atau  bebas  yang  dimasukkan  dalam  model  mempunyai  pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen/terikat. Hasil uji F diperlihatkan pada tabel berikut ini.
Tabel 16. Uji F Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 401.002 8 50.125 5.219 .000 Residual 873.998 91 9.604 Total 1.275.000 99 Sumber: Output SPSS.
Dari  hasil  Uji  F  diketahui  bahwa  model  regresi  yang  terdiri  dari  kedelapan prediktor  mampu  secara  signifikan  memprediksi  minat  berwirausaha,  dibuktikan dengan angka signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05.

## Uji Statistik t
Uji  Statistik  t  digunakan  untuk  membuktikan  apakah  kedelapan  variabel independen secara parsial/individual berpengaruh terhadap variabel dependennya.  Untuk  mengetahui  kontribusi  masing-masing  prediktor  dalam model, dilakukan uji t , yang hasilnya dibuktikan pada tabel berikut ini:
Tabel 17. Uji t Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 15.341 3.942 3.891  .000 Self_Direction _X1 .030 .174 0.20 .170 .866 Stimulation _X2 .276 .239 .123 1.154  .252 Hedonism _X3 .371 .139 .250 2.679  .009 Achievement _X4 .401 .219 .205 1.833  .070 Security _X6 -.100 .169 -.070 -.590  .557 Conformity _X7 .453 .239 .224 1.899  .061 Tradition _X8 -.140 .164 -.102 -.850  .398 Universalism _X10 .161 .151 .148 1.062  .291
Sumber: Output SPSS.
Berdasarkan  Tabel  17  terbukti  bahwa  hanya  variabel Hedonism ,  t  =  2.679, signifikan  .009  lebih  kecil  dari  0.05.  Artinya hedonism berpengaruh  positif  dan signifikan dalam memprediksi minat berwirausaha mahasiswa.
Uji Determinasi ( R 2 ) Uji  Determinasi  (R 2 )  dilakukan  untuk  mengukur  seberapa  jauh  kemampuan model  dalam  menerangkan  variasi  variabel  dependen  (Ghozali,  2011).  Caranya adalah  dengan  melihat  nilai  koefisien.    Hasil  uji  determinasi  adalah  sebagai berikut:
Tabel 18. Uji Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin Watson 1 .561 .315 .254 3.09909 2.212
Sumber: Output SPSS.
Melalui Tabel 18 atau berdasarkan hasil uji determinasi diketahui bahwa nilai Adjusted  R  Square sebesar  0.254  yang  artinya  model  pengujian  ini  mampu menjelaskan  sebesar  25,4  %  dari  minat  berwirausaha  mahasiswa.  Sementara sisanya dipengaruhi oleh berbagai variabel lainnya.

## 4.  HASIL DAN PEMBAHASAN
Melalui  hasil  penelitian  yang  telah  diuraikan,  diketahui  pada  pengujian validitas  dan  reliabilitas  terdapat  2  variabel  independen  yang  tidak  dapat digunakan  yaitu Power (X5)  dan Benevolence (X9). Oleh karena  dari  hasil  olah data diketahui variabel power tidak valid karena memiliki nilai corrected item-total correlation di  bawah  0,30.  Sedangkan Benevolence memiliki  nilai  reliabilitas  di bawah 0,50.
Dari  pengujian  asumsi  klasik,  yaitu  uji  multikolinieritas,  uji  heteros- kedastisitas,  dan  uji  normalitas  diketahui  bahwa  variabel  yang  digunakan  telah memenuhi syarat model regresi. Berdasarkan hasil uji t (Tabel17) terbukti hanya hipotesis  3  diterima,  yaitu  “ Hedonism berpengaruh  secara  positif  dan  signifikan terhadap  minat  berwirausaha”  dengan  nilai  t  2,679  dan  angka  signifikansi sebesar 0,009 < 0,05.
Menurut Keraf (1998) nilai adalah apa yang diyakini sebagai hal yang paling mendasar dalam hidup ini dan menyangkut kondisi yang didambakan dan paling penting  bagi  seseorang  atau  kelompok  orang  dan  yang  sekaligus  paling menentukan dalam hidup orang atau kelompok orang itu. Sedangkan hedonism atau  hedonisme  adalah  kesenangan,  kenikmatan  atau  kepuasan  yang  dapat dirasakan  oleh  panca  indera  (Schwartz,  2012).  Menurut  Utami  (2017)  teori hedonistis  menyatakan  bahwa  segala  perbuatan  manusia,  entah  itu  disadari ataupun  tidak  disadari,  entah  itu  timbul  dari  kekuatan  luar  ataupun  kekuatan dalam, pada dasarnya mempunyai tujuan yang satu, yaitu mencari hal-hal yang menyenangkan  dan  menghindari  hal-hal  yang  menyakitkan.  Schwartz  dalam Linan et  al .  (2010)  menjelaskan  bahwa  hedonism  memiliki  dua  elemen  sistem nilai yang beririsan yaitu openness dan self-enhancement . Artinya seorang yang hedonis  memiliki  kebutuhan  yang  besar  untuk  mencapai  kesuksesan  pribadi serta  mengejar  kehidupan  yang  menyenangkan.  Inilah  yang  kemudian mendorong seseorang berwirausaha sehingga dapat mencapai hal tersebut. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Jaen et al. (2010) yang menemukan pengaruh nilai orientasi individual dalam memprediksi intensi kewirausahaan.
Dikaitkan dengan responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa yang telah mengikuti  mata  kuliah  kewirausahaan,  maka  dapat  dijelaskan  bahwa  mereka adalah  anak-anak  muda  yang  saat  ini  berusia  antara  15  s.d.  35  tahun  sebagai generasi  millenial.  Mereka  merupakan  generasi  berbeda  dengan  generasi sebelumnya.  Generasi  millenial  cenderung  kurang  peduli  terhadap  isu  keadilan sosial  di  sekitar  mereka  seperti  dunia  politik  ataupun  perkembangan  ekonomi Indonesia. Kebanyakan dari generasi millenial hanya peduli untuk membanggakan pola hidup kebebasan dan
hedonisme. (Surabaya.tribunnews.com/2019/20/06).  Ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian Twenge & Campbell (dalam Ng & Johnson, 2015) yang melihat generasi milenial cenderung  lebih  individualistik.  Mereka  juga  dilaporkan  memiliki  harga  diri  yang lebih  besar  dan  merasa  lebih  puas  dengan  dirinya.  Hal  ini  dapat  terjadi  karena generasi  milenial  bertumbuh  dalam  lingkungan  kelas  menengah  dan  seringkali diajarkan bahwa mereka bisa melakukan apapun sejauh mereka menginginkannya.  Berkembangnya  media  sosial  juga  berkontribusi  terhadap pandangan  pandangan  positif  terhadap  diri  mereka  sendiri  dan  melihat  diri sendiri sebagai penentu keberhasilan.
Dikaitkan  dengan  minat  berwirausaha  (Tabel  11)  pada  hasil  analisis deskriptif  diperoleh  skor  rata-rata  4,31  yang  berarti  rata-rata  mahasiswa memberikan  pernyataan  setuju  untuk  minatnya  berwirausaha.  Skor  tertinggi pada  minat  berwirausaha  sebesar  4,56  yang  berarti  mahasiswa  mendekati sangat  setuju  dengan  pernyataan  “Saya  ingin  membuka  usaha  karena  dapat memberikan  kesempatan  bagi  saya  untuk  memperoleh  keuntungan”.  Artinya mahasiswa  sebenarnya  memiliki  keinginan  untuk  kelak  dapat  membuka  suatu usaha.  Akan  tetapi  mengingat  dari  usianya  yang  tergolong  muda,  maka keinginan  memiliki  usaha  lebih  dimotivasi  dari  unsur  nilai  individu  hedonisme, yaitu  lebih  memikirkan  pada  hasil  yang  membuatnya  senang.  Dapat  dikatakan
belum terlalu mendalam dipikirkan akan berbagai tantangan yang perlu dihadapi untuk berwirausaha.
Sedangkan  untuk  variabel  independen  lainnya  yang  berpengaruh  tetapi tidak  signifikan,  yaitu Self-direction,  Stimulation,  Achievement,  Security, Conformity, Tradition, dan Universalism dapat dijelaskan sebagai berikut: Self-direction ,  berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan koefisien Beta 0.030 pada analisis regresi berganda (Tabel 15). Artinya cara  berfikir  dan  bertindak  dalam  memilih,  menciptakan,  dan  mencari  secara independen  sebenarnya  dibutuhkan  seseorang  menunjukkan  minatnya  dalam berwirausaha.  Dapat  dikatakan  semakin  besar Self-direction pada  diri seseorang, maka semakin besar pula minatnya dalam berwirausaha.
Stimulation, berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan  koefisien  Beta  0.276  pada  analisis  regresi  berganda  (Tabel15).  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesenangan, kebaruan, dan tantangan dalam hidup  merupakan  unsur  penting  yang  dapat  diperlihatkan  seseorang  sebagai minatnya  dalam  berwirausaha.  Artinya  orang  yang  memiliki passion untuk mencari  sesuatu  yang  baru,  tidak  takut  menghadapi  tantangan  dapat  dinilai memiliki  minat  berwirausaha.  Semakin  tinggi passion nya,  maka  semakin  tinggi pula minatnya untuk berwirausaha.
Achievement, berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan  koefisien  Beta  0.401  pada  analisis  regresi  berganda  (Tabel  15).  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  seseorang  ingin  mengejar kesuksesannya  melalui  kompetensi  yang  dimiliki  dan  diakui  sesuai  dengan standar  sosial  yang  berlaku,  maka  akan  semakin  tinggi  pula  minatnya  untuk berwirausaha.
Security, berpengaruh  negatif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan koefisien Beta -0.100 pada analisis regresi berganda (Tabel 15). Artinya semakin  tinggi  seseorang  mementingkan  rasa  aman,  keharmonisan,  dan stabilitas dalam masyarakat, hubungan antar individu dan diri sendiri, maka akan semakin rendah minatnya berwirausaha. Sebaliknya jika seseorang tidak terlalu mementingkan  nilai security ini,  maka  akan  semakin  tinggi  minatnya  untuk berwirausaha.
Conformity, berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan  koefisien  Beta  0.453  pada  analisis  regresi  berganda  (Tabel  15). Conformity (Schwartz,  2012)  diartikan  sebagai  pengendalian  perilaku  atas kecenderungan/dorongan yang mungkin mengganggu atau merugikan orang lain dan  melanggar  norma  serta  ekspetasi  sosial.  Dari  hasil  penelitian  ini  dapat diartikan bahwa individu yang memiliki nilai conformity rendah, maka rendah pula minat  berwirausahanya,  demikian  pula  sebaliknya.  Hal  ini  dikarenakan  seorang entrepreneur perlu  memiliki  kreativitas.  Menurut  Suharyadi,  dkk.  (2007), kreativitas  adalah  kemampuan  untuk  mengembangkan  gagasan-gagasan  dan cara-cara baru dalam memecahkan masalah dan menemukan peluang ( thinking new  thing ).  Dapat  dikatakan  individu  dengan conformity tinggi  adalah  individu yang  terlalu  membatasi  tindakannya,  sehingga  tidak  memiliki  minat  untuk mengembangkan gagasannya berwirausaha.
Tradition berpengaruh  negatif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan  koefisien  Beta  -0.140  pada  analisis  regresi  berganda  (Tabel  15). Menurut  Schwartz  (2012) Tradition adalah  respek,  komitmen,  serta  menerima adat  istiadat  dan  ide-ide  yang  ditetapkan  oleh  agama  dan  budaya.  Dari  hasil penelitian  dapat  diartikan  bahwa  semakin  tinggi  nilai tradition ,  maka  akan
semakin rendah minat seseorang untuk berwirausaha, demikian pula sebaliknya. Kondisi  ini  dapat  saja  terjadi  misalnya  individu  yang  tidak  memiliki  tradisi berwirausaha pada keluarga atau lingkungan sosialnya.
Universalism berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  yang  ditunjukkan dengan  koefisien  Beta  0.161  pada  analisis  berganda  (Tabel  15).  Menurut Schwartz  (2012) Universalism adalah  pemahaman,  apresiasi,  toleransi,  dan perlindungan kesejahteraan untuk semua individu dan alam. Dari hasil penelitian ini  dapat  diartikan  bahwa  individu  dengan  nilai universalism tinggi  berkaitan dengan  bagaimana  mereka  memberikan  penghargaan,  toleransi,  dan perlindungan  /  keselamatan  manusia  dan  alam  tidak  begitu  mempengaruhi minatnya untuk berwirausaha.
Nilai  individu  yang  digunakan  sebagai  variabel  independen  dalam  penelitian ini  merupakan  nilai  individu  insani,  yang  dapat  dimiliki  oleh  setiap  orang  dan melekat pada pribadi seseorang. Dari hasil penelitian ini diketahui hanya nilai hedonism yang berpengaruh secara positif dan signifikan. Hal ini dikarenakan kaum milenial  belum  seluruhnya  memiliki  orientasi  untuk  berwirausaha.  Oleh karena  itu,  menurut  Kusumawardhany  dan  Dwiarta  (2020) :  “ Millennials  must have a vision far ahead if they want to become a successful entrepreneur, one of  which  is  they  must  choose  the  education  that  teaches  knowledge  to  be  a reliable entrepreneur ”. Artinya kaum milenial harus memiliki visi kedepan jika ingin  menjadi  pengusaha  yang  sukses,  salah  satunya  mereka  harus memilih pendidikan  yang  mengajarkan  pengetahuan  untuk  menjadi  pengusaha  yang andal. Melalui pendidikan dan pelatihan yang didapatkan, kaum milenial dapat diperkaya wawasannya dan dimotivasi untuk semakin memahami pentingnya menjadi pengusaha dan memunculkan minat berwirausaha.

## 5.  KESIMPULAN
Dari  hasil  dan  pembahasan  yang  telah  dituliskan,  maka  dapat  disimpulkan bahwa  hanya  1  hipotesis  yang  terbukti  diterima  yaitu Hedonism berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. Hasil penelitian dapat dikatakan  relevan  jika  dikaitkan  dengan  responden  yang  merupakan  kaum milenial.  Mereka  memiliki  keyakinan  mendasar  dalam  hidupnya  yaitu  ingin memperoleh kesenangan, kenikmatan, atau kepuasan yang dapat dirasakannya melaui  minatnya  berwirausaha.  Mereka  belum  memiliki  pemikiran  yang mendalam  mengenai  berbagai  upaya  yang  harus  dimiliki  untuk  menghadapi berbagai  tantangan  dalam  berwirausaha.  Selain  itu  mempertimbangkan  bahwa nilai  individu  dapat  menjelaskan  minat  berwirausaha  sebesar  25,40%  dan sisanya  dijelaskan  oleh variabel  lain,  dapat  diartikan  bahwa minat  berwirausaha bukan hanya dipengaruhi oleh nilai individu saja. Minat berwirausaha juga dapat dipengaruhi oleh faktor kecerdasan emosional, keterampilan berkomunikasi, dan faktor lainnya.
Terdapat  beberapa  kelemahan  dalam  penelitian  ini  yang  dapat disempurnakan  pada  penelitian  selanjutnya.  Oleh  karena  itu,  saran  yang  dapat disampaikan adalah sebagai berikut:
1.  Perlunya  menggunakan  sampel  dengan  jumlah  yang  lebih  besar  dan menentukan kuota untuk subjek yang akan diteliti.
2.  Dapat  dilakukan  penelitian  selanjutnya  dengan  menggunakan  variabel lainnya yang juga berpengaruh terhadap minat berwirausaha.

## DAFTAR PUSTAKA

## Buku/Jurnal:
Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen (Pedoman Penelitian Untuk  Penulisan  Skripsi,  Tesis  dan  Disertasi  Ilmu  Manajemen).  Edisi Pertama. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Farouk, Amari. Ikram, Abbes.  (2014). The Influence of Individual Factors  on the Entrepreneurial  Intention. International  Journal  of  Managing  Value  and Supply Chains (UMVSC). Vol 5. No.4. December.
Field,  A.  (2009). Discovering  Statistics  Using  SPSS .  3rd.  Edition.  London:  Sage Publication Ltd.
Ghozali,  Imam.  (2011).  Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS. Cetakan IV. Universitas Diponegoro. Semarang.
Haryana,  Kir.  (1995).  Wawasan  dan  Gagasan  Kewiraswastaan  dan Berwirausaha. Yogyakarta: FPIPS IKIP Yogyakarta.
Hartono,  Jogiyanto.  (2013).  Metodologi  Penelitian  Bisnis  (Salah  Kaprah  dan Pengalaman-  Pengalaman) . Edisi  6.  Fakultas  Ekonomika  dan  Bisnis  UGM. Yogyakarta.
Keraf,  A.  Sonny.  (1998).  Etika  Bisnis  (Tuntutan  dan  Relevansinya).  Edisi  Baru. Penerbit Kanisius. Jakarta.
Koo,  T.K.,  &  Li,  M.Y.  (2015).  A  guideline  of  selecting  and  reporting  intraclass correlation  coefficients  for  reliability  research. Journal  of  Chiropractic Medicine , 1-9. Diakses dari: http://dx.doi.org 0.1016/j.jcm.2016.02.012
Kusumawardhany,  P.A.  &  Dwiarta,  I.M.B.  (2020).  Entrepreneurial  Intention Among  Millenial  Generation  :Personal  Attitude,  Educational  Support,  and Social  Media. Atlantis  Press.  Advances  in  Economics.  Business  and Management  Research .  Volume  115.  17th  International  Symposium  on Management (Insyma).
León, Descals, & Domínguez. (2007). The Psychosocial Profile of The University Entrepreneur . Psychology in Spain. Colegio Official de Psicologos. Spain.
Linan, Francisco. Jaen, Inmaculada. Moriano, Juan A.. August ( 2010). Personal Values  and  Entrepreneurial  Intention  on  An  Empirical  Study. ESU Conference, University of Tartu, Estonia 22nd to 28 th .
Linan,  Francisco.  Chen,  Yi  Wen.  (2006). Testing  the  Entrepreneurial  Intention Model on a Two Country Sample. Diakses dari: https://www. researchgate.net/publication/28117836_Testing_the_Entrepreneurial_Intenti on.
Mulyana,  Mumuh.  Puspitasari,  Ratih.  (2013).  Analisis  Faktor-Faktor  Yang Membentuk  Minat  Berwirausaha  Siswa  SMK  Di  Kota  Bogor. Konferensi Nasional Riset Manajemen VII. Palembang. ISSN: 2086-0390 .
Mudjiarto  dan  Aliaras,  Wahid.  (2006).  Membangun  Karakter  dan  Kepribadian Kewirausahaan. Edisi Pertama, Cetakan Pertama,  Penerbit Graha Ilmu dan UIEU University Press, Yogyakarta dan Jakarta.
Ng, Eddy S.W.& Johnson, Jasmine Mc.Ginnis (2015). Millennials: Who Are They, How  Are  They  Different,  and  Why  Should  We  Care?,  Diakses  dari: https://www.researchgate.net/publication/282368010_Millennials_Who_are_t hey_how_are_they_different_and_why_should_we_care.
Robbins,  P.  Stephen.  (1996).  Perilaku  Organisasi.  Jilid  1.  Edisi  Bahasa Indonesia. PT. Prenhallindo, Jakarta.
Rini,  Maulida.  Dahlan,  Tina  Hayati,  Ifa,  Hanifah.  (2017).  Pengaruh  Personal Value  Terhadap  Prasangka  Seksual .  Jurnal  Psikologi  Insight .  Vol  1,  No.1, April 2017.
Sekaran,  Uma.  Bougie,  Roger.(  2018).  Metode  Penelitian  untuk  Bisnis.  Buku  1. Edisi 6. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sekaran,  Uma.  Bougie,  Roger.  (2019).  Metode  Penelitian  untuk  Bisnis.  Buku  2. Edisi 6. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Suharyadi.  Nugroho,  Arissetyanto.  Purwanto  S.K.  Faturohman,  Maman.  (2008). Kewirausahaan  (Membangun  Usaha  Sukses  Sejak  Usia  Muda) . Cetakan Kedua. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
.  Schwartz,  S.H.  2012. An  Overview  of  The  Schwartz  Theory  of  Basic  Values. Online  Readings  in  Psychology  and  Culture ,  2  (1).  Diakses  dari: https://doi:org 0.9707/2307.0919.1116.
Utami,  Christina  Whidya.  (2017).  Manajemen  Ritel  (Strategi  dan  Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia). Edisi 3. Penerbit Salemba 4.
Jakarta.
Internet: https://surabaya.tribunnews.com/2019 0/06/keterampilan-manajerial-dan- technopreneurship-berkelanjutan-bagi-generasi-milenial.