Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx

## Peran Audit Internal Dalam Mewujudkan Good Corporate Governance
(Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kabupeten Blitar)
Nurmalia Anggun Kusumawati
(Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan, Malang)
e-mail:Nurmalianggun@gmai.com
Dr. Abdul Halim, SE,Ak, MM.CA Retno Wulandari, SE, MSA
(Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan, Malang)
ABSTRAK: Mengungkapkan  bahwa  audit  internal  adalah  aktivitas  independen,  keyakinan objektif, dan kondisi yang di rancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi dan tujuan organisasi.  Audit  internal  mambantu  organisasi  mencapai  tujuannya  melalui  pendekatan  yang sistematik dan disiplin ilmu untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen resiko, pengendalian,  dan  proses  tata  kelola  Messier(2005).  Berdasarkan  definisi  diatas  bahwa  audit internal  sangat  berperan  bagi  manajemen  yang  telah  menerapkan  pengendalian  intern  yang merupakan  bagian  dari  suatu  perusahaan.  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kabupaten Blitar  ada  lima  5  indikator  audit  internal  yang  di  terapkan  yaitu  Independensi,  Kemampuan Profesional,  Lingkup  Pekerjaan,  Pelaksanaan  Kegiatan  dan  Manajemen  Bagian  Audit. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada  Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten  Blitar.  dengan  kriteria  tertentu,  sehingga  menghasilkan  sebanyak  35  sampel.  Teknik analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  korelasi  model  pearson,  yang  sebelumnya dilakukan  uji  validitas,  reabilitas  atas  data  yang  telah  diperoleh  melalui  penyebaran  kuesioner. Hasil  analisis  menunjiukan  bahwa  audit  internal  tidak  signifikan  terhadap  good  corporate governance pada Peusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Blitar.
Kata Kunci: Audit Internal, Good Corporate Governance.

## PENDAHULUAN
Indonesia  badan  usaha  yang  dimiliki  pemerintah  terbagi  menjadi  dua  badan  usaha  yaitu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Menurut Nugroho (2012) BUMD adalah organisasi yang didirikan dan dimiliki oleh pemerintah daerah. Pemerintah daerah  memiliki  kewenangan  untuk  membentuk  dan  mengelola  berbagai  kegiatan  di  daerah. Kinerja  perusahaan  daerah  masih  dirasakan  kurang  baik,  hal  tersebut  disebabkan  karena  masih adanya  rendahnya  kualitas  SDM  dan  adanya  kelemahan-kelemahan  manajemen.  Namum  seiring dengan berkembangannya dunia bisnis dan ekonomi yang semakin pesat, tantangan yang dihadapi oleh  pelaku  bisnis  pun  semakin  beragam.  Mulai  dari  munculnya  perusahaan-perusahaan  pesaing
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
serta  banyaknya  praktik  korupsi,  kolusi  dan  nepotisme  (KKN)  serta  berbagai  kecurangan  yang dapat merugikan perusahaan Trimanto (2010).
Oleh  karena  itu good  corporate  governance menjadi  salah  satu  kunci  sukses  suatu perusahaan  untuk  tumbuh  dan  berkembang  dalam  jangka  watu  yang  panjang. Good  corporate governance adalah  suatu  sistem  bagaimana  suatu  organisasi  dikelola  dan  dikendalikan  dengan baik.  Dalam  sistem good  corporate  governance antara  lain  yang  mengatur  bagaimana  tata  cara pengambilan keputusan pada tingkat atas organisasi, mengatur hubungan antara dewan komisaris, direksi dan manajemen
Berdasarkan  beberapa  penelitian  terdahulu,  terdapat  hasil  variabel  yang  memengaruhi good  corporate  governance .  Penelitian  yang  dilakukan  Sundayani  (2013)  menyimpulkan  bahwa pada  PT  Dirgantara  Indonesia  (Persero)  audit  internal    berpengaruh  terhadap  penerapan good corporate  governance. Vicky Dzaky (2013) menyatakan bahwa peran audit  internal berpengaruh terhadap good  corporate  governance .  Hendra  Soetjipta  (2013)  audit  internal  memiliki  peranan penting  dalam  membangun good  corporate  governance yang  efektif.  Nugroho  (2012) menyimpulkan  pelaksanaan  audit  internal  berpengaruh  signifikan  dalam  mewujudkan good corporate governance pada sektor publik.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  memperoleh  bukti  empiris  tentang  Peran  Audit  Internal dalam Mewujudkan GCG

## TINJAUAN PUSTAKA

## Tinjauan Teoritis

## Audit Internal
Menurut (Tugiman, 2006) pengertian audit internal adalah suatu  fungsi penelitian yang independen  dalam  suatu  organisasi  untuk  menguji  dan  mengevaluasi  kegiatan  organisasi  yang dilaksanakan.  Sedangkan  pengertian  audit  internal  atau  pemeriksaan  intern  menurut  Tunggal (2005)  adalah  pekerjaan  penilaian  yang  bebas  ( independent )  di  dalam  suatu  organisasi  meninjau kegiatan-kegiatan  perusahaan  guna  memenuhi  kebutuhan  pimpinan.    Menurut  Agoes  (2013) pengertian dari internal audit (pemeriksaan intern) adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal  audit  perusahaan  terhadap  laporan  keuangan  dan  catatan  akuntansi  perusahaan  maupun ketaatan terhadap kebijakan manajemen puncak yang telah ditentukan.

## Tujuan Audit Internal
Tujuan audit internal menurut Tugiman (2009) adalah membantu para anggota organisasi agar  dapat  melaksanakan  tanggungjawabnya  secara  efektif.  Untuk  itu,  pemeriksaan  internal  akan melakukan  analisis,  penilaian,  dan  mengajukan  saran-saran.  Tujuan  pemeriksaan  mencakup  pula pengembangan  pengawasan  yang  efektif  dengan  biaya  yang  wajar.  Sedangkan  tujuan  audit

## Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
menurut Agoes (2008) adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor internal untuk membantu semua  pimpinan  perusahaan  (manajemen)  dalam  melaksanakan  tanggungjawabnya  dengan memberikan analisis, penilaian, saran dan komentar mengenai kegiatan yang diperiksanya.

## Fungsi Audit Internal
Menurut  Farid  (2011)  ruang  lingkup  kegiatan  audit  internal  mencangkup  bidang  yang sangat  luas  dan  kompleks  meliputi  seluruh  tingkatan  manajemen  baik  yang  bersifat  administratif dan  operasional.  Hal  ini  sesuai  dengan  komitmen  bahwa  fungsi  audit  internal  adalah  membantu manajemen  dalam  mengawasi  jalannya  kegiatan  perusahaan.  Namun  demikian,  audit  internal bukan  bertindak  sebagai  mata-mata  tetapi  sebagai  rekan  kerja  yang  siap  membantu  memecahkan setiap permasalahan yang dihadapi.
Menurut  Kurmiawan  (2012) audit  internal  memiliki  tanggung  jawab  untuk  menerapkan program audit internal pada perusahaan. Fungsi audit internal adalah memberikan berbagai macam jasa  kepada  organisasi  termasuk  audit  kinerja  dan  audit  operasional  yang  akan  dapat  membantu manajemen senior dan dewan komisaris dalam memantau kinerja yang dihasilkan oleh manajemen dan  para  personil  dalam  organisasi  sehingga  auditor  internal  dapat  memberikan  penilaian  yang independen mengenai seberapa baik kinerja organisasi.

## Standar Profesional Audit Internal
1. Independensi
Menurut  Herry  (2010)  yang  dimaksud  dengan  independensi  seorang  auditor  adalah auditor internal harus mandiri dan terpisah dari berbagai kegiatan yang diperiksa. Auditor internal dianggap  mandiri  apabila  dapat  melaksanakan  pekerjaannya  secara  bebas  dan  objektif. Kemandirian  auditor  internal  sangat  penting  terutama  dalam  memberikan  penilaian  yang  tidak memihak  (netral).  Sedangkan  menurut  Suhayati  (2009)  pengertian  Independensi  adalah  cara pandang  yang  tidak  memihak  di  dalam  pelaksanaan  pengujian,  evaluasi  hasil  pemeriksaan,  dan penyusunan  laporan  audit.  Sikap  mental  independen  tersebut  harus  meliputi Independece  in  fact dan independence in appearance”.

## 2. Kemampuan Profesional
Menurut  Tugiman  (2006)  kemampuan  profesional  adalah  tanggung  jawab  bagian  audit  internal dan  setiap  auditor  internal.  Pimpinan  audit  internal  dalam  setiap  pemeriksaan  haruslah menugaskan  orang-orang  secara  bersama  atau  keseluruhan  memiliki  pengetahuan,  kemampuan, dan  berbagai  disiplin  ilmu  yang  diperlukan  untuk  melaksanakan  pemeriksaan  secara  tepat  dan pantas.

## 3. Lingkup Pekerjaan
Menurut Tugiman (2006) ruang lingkup pekerjaan audit internal  meliputi pengujian dan evaluasi terhadap  kecukupan  dan  keefektivan  sistem  pengendalian  internal  yang  dimiliki  oleh  perusahaan dan  kualitas  pelaksanaan  tanggung  jawab.  Sedangkan  menurut  Konsorsium  Organisasi  Profesi

## Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
Audit Internal (2005) auditor internal harus mengidentifikasi, menganalisis, dan mendokumentasikan informasi yang memadai untuk mencapai tujuan penugasan.
4. Pelaksanaan Kegiatan Pemeriksaan
Menurut  Tugiman  (2006)  pelaksanaan  kegiatan  pemeriksaan  adalah    kegiatan pemeriksaan  harus  meliputi  perencanaan  pemeriksaan,  pengujian  dan    pengevaluasian  informasi, pemberitahuan hasil dan menindaklanjuti (follow up).
Menurut  Tugiman  (2006),  pelaksanaan  kegiatan  pemeriksaan  menurut  dapat  dijelaskan sebagai berikut :
a. Perencanaan kegiatan pemeriksaan
Audit internal harus terlebih dahulu melakukan perencanaan pemeriksaan dengan meliputi :
1) Penerapan tujuan pemeriksaan dan lingkup pekerjaan.
2) Memperoleh informasi dasar tentang yang akan diperiksa.
3) Menentukan tenaga yang diperlukan untuk melaksanakan pemeriksaan.
4) Pemberitahuan kepada para pihak yang dipandang perlu.
5. Manajemen Bagian Audit Internal
Menurut  Tugiman  (2006)  manajemen  bagian  audit    internal  dinyatakan  bahwa pimpinan audit internal harus mengelola bagian audit internal secara tepat. Pimpinan audit internal bertanggung jawab mengelola bagian audit internal, sehingga :
a.  Pekerjaan  pemeriksaan  memenuhi  tujuan  umum  dan  tanggung  jawab  yang  disetujui  oleh manajemen senior dan diterima oleh dewan.
b. Sumber daya bagian audit internal digunakan secara efisien dan efektif.
c. Pelaksanaan pekerjaan pemeriksaan dilakukan sesuai dengan  standar profesi.
Pimpinan audit internal harus :
a.  Memiliki  pernyataan  tentang  tujuan,  kewenangan,  dan  tanggung  jawab  untuk  bagian  audit internal.
b. Menetapkan rencana bagi pelaksanaan tanggung jawab bagian audit internal.
c. Membuat berbagai kebijakan dan prosedur secara tertulis sebagai pedoman bagi staf auditor.
d.  Menetapkan  suatu  program  untuk  menyeleksi  dan  mengembangkan  sumber  daya  manusia pada bagian audit internal.
e. Mengkoordinasikan usaha atau kegiatan audit internal dengan auditor eksternal.
f. Menetapkan dan  mengembangkan program pengendalian  mutu untuk  mengevaluasi berbagai kegiatan dari bagian audit internal .
2.1.8 Prinsip Good Corporate Governance
Menurut Tunggal (2007) prinsip-prinsip good corporate governance adalah sebagai berikut :
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
1. Keterbukaan (Transparancy)
Keterbukaan adalah keterbukaan informasi (secara akurat dengan tepat waktu) mengenai kinerja  perusahaan.  Dalam  mewujudkan  transparansi  ini  sendiri  perusahaan  harus menyediakan informasi yang cukup, akurat, dan tepat waktu kepada berbagai pihak yang berkepentingan dengan perusahaan tersebut.
2. Kemandirian (Indipendency)
Kemandirian adalah suatu keadaan di mana perusahaan  dikelola  secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan atau intervensi dari pihak maupun yang tidak sesuai dengan peraturan-peraturan yang berlaku.
3. Akuntabilitas (Accountability)
Akuntabilitas  dalam  bentuk  tanggung  jawab  yang  diwujudkan  dengan  menyediakan seluruh  perangkat  pengawasan  secara  komprehensif  serta  siap  untuk  digugat  sesuai peraturan dan regulasi yang berlaku. Hal itu diterapkan antara lain dengan :
a) Merumuskan  kembali  peran  atau  fungsi  internal  audit  sebagai  mitra  bisnis strategik  berdasarkan best  practice (bukan  sekedar  ada),  yaitu  berupa “risk- based auditing”
b) Memperkuat  pengawasan  internal  dan  pengelolaan  risiko  dengan  pembentukan
Komite  Audit  atau  Komite  Risiko  yang  memperkuat  peran  pengawasan  oleh
Dewan  Komisaris,  di  samping  menempatkan  Komisaris  Independen  dalam Dewan Komisaris
c) Menunjuk dan mengevaluasi auditor eksternal berdasarkan azas profesionalisme (bukan sekedar referensi pihak yang berpengaruh).
4. Keadilan (Fairness)
Perlindungan kepentingan minority shareholders dari penipuan, kecurangan, perdagangan dan  penyalahgunaan  oleh  orang  dalam  ( self  dealing atau trading ).  Keadilan  adalah kesetaraan  perlakuan  dari  perusahaan  terhadap  pihak-pihak  yang  berkepentingan  sesuai dengan kriteria dan proporsi yang seharusnya. Dalam hal ini ditentukan agar pihak-pihak yang  berkepentingan  terhadap  perusahaan  terlindungi  dari  kecurangan  serta penyalahgunaan wewenang yang dilakukan oleh orang dalam.
5. Pertanggung jawaban (responsibility)
Pertanggung jawaban adalah bentuk pertanggung jawaban seluruh internal stakeholders ( Business  Owner/RUPS,  Komisaris  dan  direksi,  karyawan  )  kepada  para  eksternal stakeholders lainnya. Termasuk seluruh masyarakat melalui misi menjadikan perusahaan berkategori sehat, penciptaan lapangan kerja, serta nilai tambah bagi masyarakat dimana bisnis mendapatkan manfaat dari seluruh aktivitasnya.
Berdasarkan uraian diatas maka peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa :
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
1. Keterbukaan (Transparancy)
Keterbukaan  mewajibkan  adanya  suatu  informasi  yang  terbuka,  tepat  waktu,  serta  jelas, dan  dapat  diperbandingkan    yang    menyangkut    keadaan    keuangan,    pengelolaan perusahaan,  dan kepemilikan perusahaan.
2. Kemandirian (Independency)
Kemandirian  adalah  sebagai  keadaan  dimana  perusahaan  bebas  dari  pengaruh  atau tekanan pihak  lain  yang  tidak  sesuai  dengan  mekanisme  korporasi.  Dalam  hal  ini ditekankan    bahwa  dalam    menjalankan    fungsi,    tugas    dan    tanggungjawabnya, Komisaris,    Direksi    dan    Manajer  atau    pihak–pihak    yang    diberi    tugas    untuk mengelola  kegiatan  perusahaan, dan terbebas  dari tekanan ataupun pengaruh baik dari dalam maupun dari luar perusahaan.
3. Akuntanbilitas (Accountability)
Akuntabilitas  menjelaskan   peran   dan   tanggung   jawab,  serta mendukung   saham untuk  menjamin  penyeimbangan  kepentingan  manajemen  dan  pemegang  saham, sebagaimana yang diawasi oleh dewan komisaris.
4. Keadilan (Fairness)
Keadilan  menjamin  perlindungan  hak-hak  para  pemegang  saham,  termasuk  hak-hak pemegang  saham  minoritas  dan  para  pemegang  saham  asing.  Serta  menjamin terlaksananya komitmen dengan para inverstor.
5. Pertanggungjawaban (Responsibility)
Pertanggungjawaban  memastikan  dipatuhinya  peraturan  serta  ketentuan  yang  berlaku sebagai  cerminan dipatuhinya nilai-nilai sosial.

## Kerangka Konseptual
Berdasarkan kerangka konseptual di atas maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
1. Audit internal terhadap Good Corporate Governance .
Menurut  Amrizal  (2005)  Internal  auditing  adalah  suatu  penilaian,  yang  dilakukan  oleh pegawai  perusahaan  yang  terlatih  mengenai  ketelitian,  dapat  dipercayainya,  efisiensi,  dan kegunaan catatan-catatan (akutansi) perusahaan, serta pengendalian intern yang terdapat dalam perusahaan.  Menurut  Tunggal  (2012) good  corporate  governance suatu  proses  dan  struktur yang  digunakan  oleh  organ  perusahaan  untuk  meningkatkan  keberhasilan  usaha  dan akuntanbilitas  perusahaan  guna  mewujudkan  pemegang  saham  dalam  jangka  panjang  dengan
Audit Internal
Good Corporate Governance
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
tetap  memperhatikan  kepentingan stakeholders lainnya  (seperti  pemasok,  pelanggan, kominikasi,  pemerintah  dan  lain-lain).  Dengan  di  terapkan  audit  internal  bisa  membantu pimpinan  perusahaan  (manajemen)  dalam  melaksanakan  tanggung  jawabnya  dengan memberikan analisis, penilaian, saran, dan komentar mengenai kegiatan yang di audit.
Hasil  penelitian  menurut  Sari  dan  Sukurman  (2012)  menyimpulkan  bahwa  terdapat pengaruh  yang  sangat  signifikan  antara  peran  peran  internal  audit  terhadap good  corporate governance .  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Drogalas  dan  Gotzamanis  (2010)  mengenai Internal Auditing as an Effective Tool for Corporate Governance, menyimpulkan bahwa audit internal memiliki peranan yang penting dalam membangun corporate governance yang efektif.
Berdasarkan penjelasan tersebut maka hipotesis penelitian ini adalah :
H1 : Audit internal berpengaruh terhadap good corporate governance.

## Metode Penelitian
Sesuai  dengan  tujuan  penelitian  yang  ingin  dicapai,    jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian korelasional,  yaitu  penelitian  yang  dirancang  untuk  menentukan  tingkat  hubungan  variabel- variabel  yang    berbeda  dalam  suatu  populasi.  (Singarimbun  dan  Effendy,  2012).  Penelitian  ini akan menguji seberapa besar Peran Audit Internal Terhadap Good Corporate Governance .

## Ruang Lingkup Penelitian
Untuk  menghindari  pembahasan  yang  meluas,  ruang  lingkup  pembahasan  dalam penelitian  ini  mencakup  peran  audit  Internal  dalam  mewujudkan good  corporate  governance.
Sebagai  tempat  pengambilan  populasi  untuk  memperoleh  data  mengenai  masalah  yang  akan  di teliti.

## Populasi
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pegawai  yang  berada  di  bagian  Satuan Pengawan  Internal  (SPI)  di  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kabupaten  Blitar  sebanyak 35 orang Pegawai Tetap.  Menurut Arikunto (2008) apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil  semua  sehingga  penelitiannya  merupakan  penelitian  populasi.  Dalam  penelitian  ini populasinya  kurang dari 100, maka tidak dilakukan penarikan sampel. Sehingga  semua populasi, yaitu sebanyak 35 Pegawai Tetap yang juga merupakan sampel.

## Jenis dan Sumber
Jenis  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer  berupa  audit  internal  yang  meliputi independensi,  kemampuan  profesional,  lingkup  pekerjaan,  pelaksanaan  kegiatan,  dan  manajemen audit  internal  (Hery,  2010)  dan Good  corporate  governance meliputi  keterbukaan,  kemandirian, keadilan,    akuntanbilitas,  dan  pertanggung  jawaban  Tunggal  (2007).  Bersumber  dari  35  Pegawai Tetap di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Blitar.

## Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
Selain  itu  juga  diperlukan  data  sekunder  yang  bersumber  dari  Badan  Pengelolaan Keuangan  dan  Administrasi  yang  berupa  jumlah  pegawai  yang  ada  di  Perusahaan  Daerah  Air Minum (PDAM) Kabupaten Blitar yang akan diteliti.

## Teknik Pengumpulan Data
Jenis  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer  dan  keterangan  yang  dibutuhkan  sehubungan dengan masalah yang diteliti dalam pelaksanaanya dilakukan melalui :
1. Kuesioner  merupakan  teknik  pengumpulan  data  dimana  partisipasi  atau  responden mengisi pertanyaan atau pernyataan kemudian diisi dengan lengkap dan mengembalikannya  kepada  peneliti  (Sugiyono,  2013).    Kuisioner  ini  ditujukan  kepada pihak-pihak yang berwenang dalam kegitan yang menjalankan perusahan yaitu karyawan yang  tersebar  di  beberapa  unit-unit  yang  berada  di  Perusahaan  Daerah  Air  Minum (PDAM) Kabupaten Blitar.
Pengumpulan  data  sekunder  dilakukan  dengan  cara  meminta  langsung  dengan menggunakan  metode  wawancara  mengenai  jumlah  pegawai  Perusahaan  Daerah  Air Minum (PDAM) Kabupaten Blitar.

## Definisi Operasional Variabel
Variabel merupakan suatu nilai dari orang, objek atau kegiatan  yang  mempunyai variasi tertentu  yang  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari  dan  ditarik  kesimpulan  (Sugiyono,  2009). Adapun variabel dalam penelitian ini dapat dijelaskan, sebagai berikut:
Tabel 3.1 Variabel Independen Audit Internal Variabel Konsep Variabel Indikator Skala Instrumen Audit Internal (X) Audit internal adalah pekerjaan penilian yang bebas (independent) di dalam suatu organisasi meninjau kegiatan-
kegiatan perusahaan guna memenuhi pimpinana
(Tunggal, 2007)
Standar Profesional Audit Internal : 1. Independensi 2. Kemampuan Profesional
3. Lingkup pekerjaan
4. Pelaksanaan
Kegiatan 5. Manajemen Bagian Audit Internal (Hery, 2010) Interval Kuesioner
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
Tabel 3.2

## Variabel Dependen
Good Coorporate Governance Variabel Konsep Variabel Indikator Skala Instrumen Good Corporate Governance (GCG) (Y) Good Corporate Governance pada dasarnya merupakan suatu sistem (input, proses, output) dan
seperangkat peraturan yang mengukur hubungan antara berbagai pihak yang berkepentingan (Stakeh olders) terutama dalam arti sempit hubungan antara pemegang saham, dewan komisaris, dan dewan direksi demi terciptanya tujuan perusahaan. (Zarkasyi, 2008)
Prinsip-prinsip good corporate governance :
1. Keterbukaan
(Transparency)
2. Kemandirian
(Independency)
3. Akuntanbilitas
(Accountability)
4. Keadilan
(Fairnes) 5.Pertanggungjawaban (Responsibility) Tunggal (2007:6) Interval Kuesioner

## Instrumen Penelitian
1. Kuisioner
Angket  atau  kuesioner  adalah  seperangkat  daftar  pertanyaan  yang  telah  disusun sesuai  dengan  kaidah-kaidah  pengukuran  yang  digunakan  dalam  metode  kuesioner (Mustafa,  2009).  Untuk  mendapatkan  data  primer  tentang  variabel  independen  dan variabel dependen peneliti  melakukan penelitian dengan  menyebarkan  kuesioner kepada para  responden.  Dibangun  dari  penelitian  sebelumnya  selanjutnya  di  serahkan  secara langsung  kepada  responden  yaitu  pegawai  Perusahaan  Air  Minum  Daerah  (PDAM) Kabupaten  Blitar  dengan  jumlah  35  pegawai  tetap.  Seluruh  variabel,  baik  itu  variabel independen maupun variabel dependen akan diukur menggunakan skala likert 1-5 dengan penilaian:
a) Apabila responden menjawab sangat setuju diberi nilai 5

## Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
b) Apabila responden menjawab setuju diberi nilai 4
c) Apabila responden menjawab netral diberi nilai 3
d) Apabila responden menjawab tidak setuju diberi nilai 2
e) Apabila responden menjawab sangat tidak setuju diberi nilai 1
Kuisioner ini mengacu dalam penelitian Dzaky Cahaya Putra (2009).

## Uji Validitas
Uji ini bertujuan untuk mengetahui apakah butir-butir yang tersaji dalam kuisioner benar- benar  mampu  mengungkap  informasi  yang  akan  diteliti.  Uji  validitas  dilakukan  dengan  model korelasi product moment model Pearson (Ghozali, 2006), yaitu   mengkorelasikan skor indikator- indikator    setiap  variabel  dengan  skor  totalnya . Kriterianya  apabila  nilai  signifikansi  suatu variabel  tersebut  lebih  kecil  dari  alpha=  0,05  (5%),  maka  dapat  dikatakan  alat  ukur  tersebut mempunyai  validitas  yang  tinggi,  dalam  arti  bahwa  pernyataan-pernyataan  dalam  kuesioner tersebut dapat mengukur fungsi ukurnya, sesuai yang diinginkan.

## Uji Reliabilitas
Uji  ini  bertujuan  untuk  mengukur  suatu  kuesioner  yang  merupakan  indikator  dari variabel,  suatu  kuesioner  dikatakan  reliabel  jika  jawaban  seseorang  terhadap  pernyataan  adalah konsisten dari waktu ke waktu. Dalam penelitian ini uji reliabilitas dilakukan dengan model Alpha Cronbach  (Ghozali,  2006).    Kriterianya  adalah  jika  hasilnya  >  0,60,  maka  dinyatakan  bahwa instrumen tersebut reliabilitasnya tinggi.

## Metode Analisis Data
Teknik  analisis  data  adalah  cara  mengolah  data  yang  terkumpul  kemudian  memberikan interpretasi.  Hasil  pengolahan  data  ini  digunakan  untuk  menunjukan  masalah  yang  telah dirumuskan.  Analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  uji  validitas  dan  uji reabilitas. Instrumen (kuisoner) yang baik harus memenuhi dua persyaratan yaitu valid dan reliable (Arikunto, 2012). Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis korelasi pearson .    Analisis  korelasi pearson digunakan  untuk  mengukur  ada  tidaknya  hubungan  linier antara  variabel  bebes  (X)  dan  variabel  terikat  (Y)  serta  mempunyai  tujuan  untuk  meyakinkan bahwa  pada  kenyataanya  terdapat  hubungan  audit  internal  terhadap good  corporate  governance .
Menurut ( Yulianto, 2012 ) rumus Pearson Product Moment (r) adalah sebagai berikut :
Keterangan :
r = Koefisien korelasi
n = Ukuran sampel atau banyak data di dalam sampel
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
X = Audit Internal
Y = Good Corporate Governance
Yamin  (2009)  mengungkapkan  bahwa  dari  analisis  diatas  interpretasi  dari  besarnya  nilai korelasi variabel dapat diklasifikasikan sebagai berikut :
a) 0,00-0,09 : Hubungan korelasinya diabaikan
b) 0,10-029 :  Hubungan korelasi rendah
c) 0,30- 0,49 : Hubungan korelasi moderat
d) 0,50-0,70 : Hubungan korelasi sedang
e) > 0,70 : Hubungan korelasi sangat kuat

## Pembahasan
Tabel 4.6 Ringkasan Hasil Analisis Korelasi Model Pearson Variabel Koefisien korelasi yang sudah distandarisasi Nilai Sign. Simpulan X1-Y1 0,284 0,038 Tidak berhubungan X1.1-Y1 0.165 0,343 Hubungan moderat X1.2-Y1 0,038 0,536 Hubungan sedang X1.3-Y1 0,020 0.909 Hubungan kuat X1.4-Y1 0.017 0.402 Hubungan moderat X1.5-Y1 0.222 0.030 Hubungan moderat
Sumber: data primer diolah tahun 2016
5.1 Peran Audit Internal dalam Mewujudkan Good Coeporate Governance.
Berdasarkan uji korelasi  model pearson menyatakan bahwa audit internal berperan terdapat good corporate  governance. Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  nilai  signifikansi  sebesar 0,038 < 0,05. Maka audit internal berhubungan terhadap good corporate governance , Tetapi jika dilihat dari koefisien model pearson korelasinya rendah dengan nilai  0,284.
5.2 Hubungan Independensi terhadap good corporate governance
Berdasarkan  uji  korelasi  model  pearson  menyatakan  bahwa  independen  tidak  berperan  terhadap good  corporate  governance .  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  nilai  signifikasi sebesar 0,343 > 0,05.  Maka tidak berhubungan terhadap good corporate governance.
5.3 Hubungan kemampuan profesional terhadap good corporate governance
Berdasarkan uji korelasi model pearson menyatakan bahwa kemampuan profesional tidak berperan terhadap good corporate governance . Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan nilai  signifikasi  sebesar  0,536  > 0,05.    Maka  tidak  berhubungan  terhadap good  corporate governance.
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx

## 5.4 Hubungan lingkup pekerjaan terhadap good corporate governance
Berdasarkan  uji  korelasi  model  pearson  menyatakan  bahwa  lingkup  pekerjaan  tidak berhubungan  terhadap good  corporate  governance .  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah dilakukan  nilai  signifikasi  sebesar  0,909  > 0,05.  Maka  tidak  berhubungan  terhadap good corporate governance.
5.5 Hubungan pelaksanaan kegiatan pemeriksaan terhadap good corporate governance
Berdasarkan  uji  korelasi  model  pearson  menyatakan  bahwa  pelaksanaan  kegiatan pemeriksaan  berperan  terhadap good  corporate  governance .  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang telah  dilakukan  nilai  signifikasi  sebesar  0,402  > 0,05  maka  berhubungan  terhadap good corporate governance.
5.6 Hubungan manajemen bagian audit terhadap good corporate governance
Berdasarkan  uji  korelasi  model  pearson  menyatakan  bahwa  pelaksanaan  manajeman bagian audit berhubungan terhadap good corporate governance . Berdasarkan hasil penelitian yang telah  dilakukan  nilai  signifikasi  sebesar  0,030  < 0,05  maka  berhubungan  terhadap good corporate governance.

## 6.1 Kesimpulan
Penelitian  ini  meneliti  tentang  peran  audit  internal  dalam  mewujudkan  good  corporate governance  di  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kabupaten  Blitar.  Analisis  dilakukan dengan menggunakan korelasi model pearson dengan program SPSS. Subjek penelitian ini adalah Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kabupaten  Blitar  untuk  tahun  penelitian  yaitu  tahun 2016. Dari total kuisioner yang disebar sebanyak 35 kuesioner.
Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti dapat mengambil simpulan sebagai berikut : Berdasarkan  korelasi  model  pearson  peran  audit  internal  dalam  perwujudan good corporate  governance menunjukkan  nilai  signifikansi  0.038  <  0,05  audit  internal  berhubungan terhadap good  corporate  governance. Hubungan  independensi  terhadap good  corporate governance menunjukkan nilai signifikansi 0.343 > 0,05 independensi tidak berhubungan terhadap good  corporate  governance. Hubungan  kemampuan  profesional  terhadap good  corporate governance menunjukkan  nilai  Signifikansi  0.536  >  0,05  kemampuan  profesional  tidak berhubungan terhadap good corporate governance.
Berdasarkan  korelasi  model  pearson  hubungan  lingkup  pekerjaan  terhadap good corporate  governance menunjukkan  nilai  Signifikansi  0.909  >  0,05  lingkup  pekerjaan  tidak berhubungan terhadap good corporate governance. Hubungan pelaksanaan kegiatan terhadap good corporate  governance menunjukkan  nilai  Signifikansi  0.402  >  0,05  pelaksanaan  kegiatan berhubungan terhadap good corporate governance sedangakn hubungan manajemen audit internal

## Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
terhadap good  corporate  governance menunjukkan  nilai  Signifikansi  0.030  <  0,05  manajemen bagian audit berhubungan terhadap good corporate governance.
6.2 Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan,  maka  dapat  diajukan  saran-saran  sebagai berikut:
1. Bagi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Blitar
a) Auditor  diharapkan  selalu  menjaga  profesionalisme  dalam  melaksanakan  pekerjaanya agar dari independensi auditor bisa bersikap objektif, independen, dan profesional dalam melakukan  audit.  Sedangkan  dari  segi  kemampuan  profesional  para  auditor  harus mengembangkan  kemampuan  tekniknya  untuk  menunjang  pelaksanaan  dan  menguasai berbagi  ilmu  pengetahuan  yang  seharusnya  dimiliki  oleh  seorang  auditor.  Perusahaan Daerah  Air  Minum  (PDAM)  selalu  mengikutsertakan  para  auditornya  dalam  kursus- kursus  untuk  mendapatkan  serifikat  seperti  QIA (Qualified  Internal  Auditor) ,  CPA
(Cortified  Public  Accountant), CIA (Certified  Internal  Auditor) dan  sertifikat  lainnya yang  dapat  meningkatkan  kualitas  auditor  internal.  Para  auditor  juga  diharapkan  untuk terus meningkatkan pengetahuannya dalam ilmu akuntansi dan audit, karena ilmu tersebut selalu berkembang dari waktu ke waktu.
b) Para  direksi  diharapkan  untuk  lebih  mensosialisasikan  pedoman  mengenai good corporate governance pada semua karyawanya sehingga para karyawan memiliki arahan yang jelas mengenai good corporate governance.
c) Bagi  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kabupaten  Blitar  untuk  menguji  dan mengevaluasi dalam kegiatan organisasi yang dilaksanakan perlu bagian auditor internal sendiri,  hal  ini  akan  membantu  perusahaan  agar  berjalan  dengan  baik.  Bukan  sebagai pengawas  yang  mengatur  kegiatan  organisasi,  karena  tugas  audit  internal  dan  pengawas itu berbeda.

## DAFTAR PUSTAKA
Amrizal,  2004, “Pencegahan  dan  Pendeteksian  kecurangan  oleh  internal  auditor” ,  BPKP.  (31 Januari 2012).
Arens,  Alvin  A,  2002, Auditing  Pendekatan  Terpadu,  Buku  Dua.  Edisi  Indonesia .  Adaptasi  oleh Amir Abadi Yusuf, Salemba
Empat, Jakarta.
Arens, Alvin A, 2008, Jilid I, Edisi Ke Duabelas. Auditing dan Jasa Assurunce, Jakarta,
Erlangga.
Ardeno Kurniawan, 2012, Audit Internal Nilai Tambah Bagi Organisasi . Yogyakarta : BPFE.
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
Arikunto, Suharsmi, 2008, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik , Rineka Cipta, Jakarta.
Drogalas, G. dan Gotzmanis, E, 2010, Internal Auditing as an Effective Tool for  Corporate Governance. Journal of Bussiness Management, Internasional Science Press, Vol. 2 No. 1.
Farid,  2011, Pengaruh  Audit  Operasional  terhadap  Pencegahan  Kecurangan ,Universitas Widyatama, Bandung.
Ghozali, Iman, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima), Semarang.
Ghozali,  Iman  2006, “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS” .  Semarang,  Badan Penerbit Undip.
Hery, 2010, Cetakan Kesatu Potret Profesi Audit Internal , Bandung.
Institute of Internal Auditors , 2009, Board of Director.
Konsorsium  Organisasi  Profesi  Audit  Internal,  2005, Standar  Profesi  Audit  Internal. Jakarta  : YPIA.
Messier,  Wiliam  F.  Jr,  Steven  M.  Glover  dan  Douglas  F.  Prawitt,  2005, Auditing  &  Assurance Service A Systematic Approach , Edisi 4, Penerjemah Nuri
Hinduan,  Salemba  Empat,  Buku  II,
Jakarta.
Mustafa, Hasan, 2009, Metodelogi Penelitian , Penerbit Bumi Aksara Cetakan kesepuluh, Jakarta.
Rahayu  Kurnia  Siti  dan  Ely  Suhayati,  2009, Auditing  Konsep  dasar  dan  Pedoman  Pemeriksaan Akuntan Publik , Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sawyer’s, 2005, Audit Internal Sawyer , Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendy, 2012, Metode Penelitian Survei , Jakarta, LP3ES.
Soetjipta, 2013, Peranan Audit Intern dalam Penerapan Good Corporate Governance yang Efektif (Studi  Kasus PT.XYZ, Bandung), Jurnal,   Fakultas  Ekonomi  Universitas    Kristen  Maranatha, Bandung.
Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) yang telah disahkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Komibasi (Mixed Methods), Cetakan keempat, Bandung.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D , Bandung ,
Alfabeta
Journal Riset Mahasiswa (JRMx)
ISSN: 2337-56xx. Volume: xx, Nomor: xx
Suleman, Batubara, 2010, Tinjauan Umum Tentang Good Corporate Governance.
Sukirno,  Agoes,  2005, Auditing  (Pemeriksaan  Akuntan)  oleh  Kantor  Akuntasn Publik  Edisi Ketiga, Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
Sukrisno,  Agoes,  2013, Auditing  Petunjuk  Praktis  Akuntansi  oleh  Akuntan  Publik, Salemba Empat, Jakarta.
Supomo,  Bambang,  2002, Metodelogi  Penelitian  Bisnis ,  Edisi  Pertama,  Penerbit  BPFE, Yogyakarta.
Tunggal, Amin Widjaja, 2007, Corporate Governance Suatu Pengantar , Jakarta ,Harvarindo.
Tunggal, Amin Widjaja, Amin, 2005, Internal Auditing (Suatu Pengantar) , Jakarta.
Tugiman, Hiro, 2009, Pengenalan Audit Internal, Jakarta , YPAI dan DS-QIA.
Tugiman, Hiro, 2006, Standar Profesional Audit Internal , Edisi Kelima Kanisiun, Yogyakarta.
Wardoyo, Trimanto S dan Lena, 2010, Penerapan Audit Internal dalam  menunjang pelaksanaan Good  Corporate  Governance  (Studi  Kasus  PT.  Dirgantara  Indonesia),  Akurat  Jurnal  Ilmiah Akuntansi.
Widjaja,  Amin,  2010, Internal  Audit  and  Corporate  Governance ,  Dihimpun  oleh  Hadi  Setia Tunggal SH, Harvarindo.
Yamin, Sofyan, 2009, SPSS Complate Teknik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS . Salemba Infotek, Jakarta.
Zarkasyi,  Wahyudin  Moh,  2008, Good    Corporate  Governance  pada  Badan  Usaha  Manufaktur, Perbankan, dan Jasa Keuangan Lainnya, Cetakan kesatu, Bandung