## Persepsi Generasi Z dengan Pernyataan

## “Kerja Sesuai Passion” dalam Menentukan Profesi
Shinta Octavia 1 , Wulan Purnama Sari 2*
1 Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Tarumanagara, Jakarta Email: shinta.915190215@stu.untar.ac.id
2 Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Tarumanagara, Jakarta * Email: wulanp@fikom.untar.ac.id
Masuk tanggal : 09-12-2022, revisi tanggal : 07-01-2023, diterima untuk diterbitkan tanggal : 05-02-2023

## Abstract
This  research  was  conducted  because  researchers  wanted  to  see  Generation  Z's  (Gen  Z) perceptions of the statement "Work According to Passion" which is widely discussed on social media. Reporting from katadata.id, Gen Z is the largest internet user in Indonesia, with almost 40 million people. Social media can be accessed by various groups of people, one of them is teenagers or Gen Z. With social media, information can develop rapidly, so that it can create different perceptions for everyone. The purpose of conducting this research is to find out Gen Z's perception of the statement "Work According to Passion" and as a reference when Gen Z chooses a profession. This research approach is quantitative with descriptive statistical data processing techniques to find the average value of Gen Z perceptions. The sampling technique used is simple random sampling (SRS) with a total of 130 respondents. The results of this study show that the highest average result is in the statement "I want a job that matches my passion," and  the  lowest  average  result  is  the  statement  "Work  According  to  Passion,"  which  is  a pressure  for  me.  It  can  be  concluded  that  the  results  of  Gen  Z  perceptions  show  that  the majority of Gen Z want to be able to work according to their passion.

## Keywords:  gen z, perception, profession

## Abstrak
Ramai  diberitakan  di  media  sosial  terhadap  pernyataan  “Kerja  Sesuai Passion ” terutama di kalangan generasi Z. Dilansir dari katadata.id, Gen Z merupakan pengguna internet terbanyak di  Indonesia  yaitu  hampir  40  juta  jiwa.  Media  sosial  dapat  diakses  oleh  beragam  kalangan masyarakat, salah satunya remaja atau Gen Z. Dengan adanya media sosial, informasi dapat berkembang dengan pesat, sehingga hal tersebut dapat menciptakan persepsi yang berbeda di setiap orang. Adapun tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi Gen  Z  terhadap  pernyataan “Kerja  Sesuai Passion ”  serta  sebagai  acuan  ketika  Gen  Z menentukan  profesi.  Pendekatan  penelitian  ini  adalah  kuantitatif  dengan  teknik  pengolahan data  statistik  deskriptif  untuk  mencari  nilai  rata-rata  dari  persepsi  Gen  Z.  Teknik sampling yang  digunakan  adalah simple  random  sampling (SRS)  dengan  jumlah  sebanyak  130 responden. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa hasil hitung rata-rata tertinggi yaitu ada pada pernyataan “Saya menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan passion saya” dan hasil hitung rata-rata terendah dengan pernyataan ‘Kerja Sesuai Passion’ merupakan tekanan bagi saya”. Dapat disimpulkan bahwa hasil persepsi Gen Z menunjukkan bahwa mayoritas Gen Z menginginkan untuk dapat bekerja sesuai dengan passion .
Kata Kunci: gen z, persepsi, profesi

## 1. Pendahuluan
Generasi  merupakan  sekumpulan  manusia  yang  didorong  oleh  peristiwa bersejarah atau kejadian, serta fenomena budaya yang terjadi dan dihadapi pada fase kehidupan  sekumpulan  manusia  tersebut.  Dilansir  dari  ( Okezone  Edukasi ,  n.d.), sampai  saat  ini  terdapat  6  generasi  manusia  di  antaranya;  Generasi  Tradisionalis, Generasi  Baby  Boomer,  Generasi  X,  Generasi  Milenial,  Generasi  Z  dan  Generasi Alpha. Generasi Z atau yang lebih sering disebut dengan Gen Z, merupakan generasi yang lahir di atas tahun 1995, dan dikenal sebagai generasi mobile .
Saat  ini,  Gen  Z  mengakses  media  sosial  dan  internet  untuk  mendapatkan informasi  yang  sedang  beredar  pada  setiap  saat.  Saat  ini  tengah  ramai  menjadi perbincangan  publik  terutama  di  media  sosial  mengenai  pernyataan  atau statement “Kerja Sesuai Passion ”. Beberapa pembuat konten atau content  creator juga  cukup banyak  yang  membuat  konten  tersebut  dikarenakan  mengikuti  tren  yang  sedang terjadi.  Tren  “Kerja  Sesuai Passion ”  ini  terus  menjadi  perbincangan  yang  cukup banyak dibahas karena dianggap sebagai motivasi oleh mayoritas Gen Z.
Gen  Z  menganggap  bahwa  “Kerja  Sesuai Passion ”  adalah  salah  satu  faktor yang menentukan Gen Z dalam pengambilan keputusan untuk memilih pekerjaan. Gen Z  menginginkan  pekerjaan  yang  sesuai  dengan passion ,  beranggapan  bahwa  dalam bekerja  haruslah  menjadi  kegiatan  yang  menyenangkan  dan  sesuai  dengan passion seseorang. Passion dapat diartikan sebagai keinginan yang kuat terhadap sesuatu hal ataupun kegiatan yang disukai seseorang dan dianggap penting karena mengorbankan waktu dan energinya untuk melakukan aktivitas tersebut. Penelitian ini dilaksanakan untuk  mengetahui  persepsi  Generasi  Z  (Gen  Z)  terhadap statement “Kerja  Sesuai Passion ”  yang  ramai  dibicarakan  di  media  sosial.  Maka  dari  itu  peneliti  ingin mengetahui  apa  persepsi  Gen  Z  terhadap statement “Kerja  Sesuai Passion ”  serta sebagai acuan ketika Gen Z menentukan profesi.
Penelitian ini memiliki persamaan dalam membahas persepsi dengan penelitian yang  dilakukan  oleh  Emynorane  (2019)  dengan  judul  “Identifikasi  Persepsi  Guru Swasta  dalam  Memilih  Profesi  Guru:  Studi  Kasus  di  SMA  swasta  Kota  Malang” dengan  hasil  temuan  bahwa  alasan  guru  dalam  memilih  profesi  mengajar  adalah passion ,  memiliki  ketertarikan  untuk  berinteraksi  dengan  anak-anak,  banyaknya lapangan  kerja  di  bidang  tersebut,  remunerasi,  gaji  dan  tunjangan,  status  sosial. Terdapat  perbedaan  dalam  metode  pendekatan  dalam  penelitian  ini,  yaitu  berupa pendekatan  penelitian  kuantitatif.  Penelitian  lainnya  adalah  yang  dilakukan  oleh Sembiring  &  Oktavianti  (2021)  dengan  judul  penelitian  “Persepsi  Siswa  Selama Pembelajaran  Daring  Saat  Pandemi  Covid-19”  dengan  hasil  temuan  bahwa  proses daring  membuat  siswa  tidak  termotivasi  karena  adanya  rasa  jenuh,  dan  juga terhambatnya komunikasi akibat persoalan jaringan internet. Kesamaan yang ada pada penelitian ini dengan penelitian terdahulu adalah pembahasan mengenai persepsi dan perbedaan  pada  penelitian  ini  ada  pada  metode  yang  digunakan  yaitu  metode kuantitatif.  Selanjutnya  penelitian  terdahulu  yang  dapat  dijadikan  bahan  acuan penelitian  oleh  peneliti  adalah  yang  dilakukan  oleh  (Panjaitan  et  al.,  2020)  dengan judul  “Persepsi  dan  Minat  Generasi  Z  Dalam  Berkoperasi  Guna  Mendorong Keberlanjutan  Koperasi  (Studi  Pada  Cu  Betang  Asi).  Hasil  penelitian  menyebutkan bahwa  beberapa  responden  memersepsikan  koperasi  sebagai  organisasi  yang ketinggalan  zaman.  Sehingga  persamaan  pada  penelitian  ini  adalah  penelitian mengenai Gen Z dengan menggunakan teori persepsi dan perbedaannya adalah metode yang digunakan. Sehingga hal ini menarik bagi peneliti untuk mengetahui bagaimana
persepsi  Gen  Z  mengenai statement “Kerja  Sesuai Passion ”  pada  Gen  Z  ketika memilih profesinya.

## Persepsi
Persepsi menurut Sianturi & Junaidi (2021) adalah pemberian makna terhadap stimulus sensorik, pengalaman terhadap suatu objek, peristiwa, maupun hubungan lain yang  didapatkan  melalui  proses  menyimpulkan  dan  memaknakan  suatu  informasi. Persepsi  dipengaruhi  oleh  faktor  psikologis  serta  asumsi  yang  didasarkan  pada pengalaman  masa  lalu,  budaya,  motivasi  ,suasana  hati,  dan  sikap.  Menurut  Wood, persepsi  adalah  proses  aktif  memilih,  mengatur,  dan  menafsirkan  orang,  objek, peristiwa, situasi, dan aktivitas.  Rusdiana (2021)  menyebutkan bahwa dalam proses terjadinya  persepsi  terdapat  tiga  tahap  yang  dilalui  yaitu  sensasi,  atensi  dan interpretasi. Sensasi  adalah proses terjadinya pengiriman pesan ke otak  yang dilalui panca indera seperti mata, hidung, telinga, lidah, dan kulit. Panca indera merupakan penerima  atau  reseptor  yang  menghubungkan  otak  manusia  ke  lingkungan.  Atensi merupakan  tahapan  ketika  seseorang  memperhatikan  informasi  yang  sudah  ada sebelum  seseorang  tersebut  menginterpretasikannya.  Sedangkan  interpretasi  adalah proses  pemberian  makna  atau  kesimpulan  dari  informasi  yang  telah  didapat  serta diperhatikan pada kejadian yang telah terjadi.
Persepsi  seseorang  tidak  hanya  dipengaruhi  oleh  subjek  yang  melakukan persepsi tetapi juga keadaan fisik stimulus itu sendiri serta efek yang ditimbulkannya pada sistem saraf seseorang yang melakukan persepsi.

## Generasi Z
Generasi  Z,  banyak  orang  sering  menyebutnya  dengan  Gen  Z,  merupakan generasi yang lahir di atas tahun 1995, dan dikenal sebagai generasi mobile . Generasi Z juga dikenal sebagai iGeneration atau generasi internet. Generasi internet bertumbuh dan berkembang seiring dengan digitalisasi yang terjadi pada berbagai aspek. Generasi ini ahli dalam mengoperasikan berbagai teknologi dan memiliki karakter unik yaitu multitasking yang  menjadi  pembeda  mereka  dengan  generasi  sebelumnya.  Bencsik dan  Machova  juga  mengatakan  bahwa  generasi  Z  sangat  cepat  dalam  mengakses informasi dan cepat dalam bereaksi atas gelombang informasi yang mengelilinginya. David Stillman dan Jonah Stillman (dalam Nisa et al., 2020) mengemukakan bahwa generasi Z memiliki tujuh karakteristik, yaitu phigital, hyper-custom, realistic, FOMO ( Fear of Missing Out ), weconomist, DIY ( Do It Yourself ), dan Driven .

## Media Sosial
Media  sosial  adalah  sebuah  layanan  berbasis  web  yang  memungkinkan individu,  komunitas,  serta  organisasi  untuk  berkolaborasi,  menjalin  interaksi,  dan membangun  komunitas  di  mana  mereka  dapat  membuat,  berkreasi  secara  bersama- sama, memodifikasi, berbagi, dan terlibat dengan konten yang dibuat oleh pengguna. Media  sosial  memiliki  beberapa  fungsi  yang  dibagi  menjadi  delapan  kategori (Hutahaean  et  al.,  2022)    yaitu; identitiy,  conversations,  sharing,  presence, relationship, reputation, groups dan passion .

## 2. Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik deskriptif. Menurut Muljono (2012), penelitian statistik deskriptif adalah meliputi tabel frekuensi, grafik,
Vol. 8, No. 1, Maret 2024, Hal 25-33
ukuran pemusatan dan ukuran penyebaran. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode survei berupa kuesioner dengan menggunakan media google form sebagai alat pengumpulan  data.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  Gen  Z.  Penentuan  sampel dalam penelitian ini adalah Generasi Z dengan rentang usia 18-25 tahun pada tahun 2022 ini dengan jumlah 100 sampel.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik penelitian berupa Simple  Random  Sampling .  Teknik  ini  merupakan  cara  pengambilan  sampel  yang diperoleh dari anggota populasi yang telah mendapatkan kesempatan dipilih sebagai sampel (Arieska & Herdiani, 2018).
Hasil  penelitian  akan  menunjukkan  tabel  frekuensi  jawaban  dari  butir pernyataan  yang  sudah  diberikan  kepada  Gen  Z  mengenai  persepsi  Gen  Z  terhadap statement “Kerja Sesuai Passion .” Teknik pengolahan data akan menggunakan nilai rata-rata  jawaban  kuesioner.  Dalam  penelitian  ini,  peneliti  menggunakan  teknik keabsahan data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas untuk melihat kelayakan dari item pernyataan yang akan diberikan kepada responden.

## 3. Hasil Temuan dan Diskusi

## Gen Z
Generasi Z merupakan sekelompok manusia yang lahir pada tahun 1995 – 2010 (Efendi  et  al.,  2021),  pengelompokan  ini  dilakukan  berdasarkan  jarak  tahun  lahir, lokasi  ataupun  peristiwa  yang  mempengaruhi  kelompok  secara  signifikan. Karakteristik yang dimiliki oleh generasi ini adalah (1) phigital adalah gen Z terbiasa dengan adanya dunia digital dan juga dunia fisik. (2) hyper-custom yang membuat gen Z menjadi bebas berekspresi sesuai dengan apa yang dirasakannya, (3) realistic, gen Z  tidak  hanya  memikirkan  sesuatu  secara  angan,  melainkan  mereka  juga memperhatikan  keadaan  pada  dunia  nyata.  (4)  FOMO  yang  membuat  generasi  ini selalu mengikuti perkembangan yang ada di sekitar mereka. (5) DIY yaitu generasi ini dapat melakukan yang mereka inginkan dengan menggunakan bantuan teknologi. (6) Driven adalah gen Z yang memiliki jiwa kompetitif (Nisa et al., 2020).

## Pre-Test dan Post Test
Pada tahap pre-test , peneliti melakukan pengujian butir pernyataan kepada 30 sampel untuk validitas dan reliabilitas dari butir pertanyaan tersebut. Berdasarkan hasil dari  uji  validitas  yang  telah  dilakukan  kepada  30  sampel,  dapat  didapatkan  bahwa terdapat  lima  butir  pernyataan  yang  dinyatakan  tidak  valid,  kemudian  hasil  dari  uji reliabilitas yang telah dilakukan untuk ke-17 variabel pernyataan adalah sebesar 0,80 > 0,60 sehingga pernyataan dianggap reliabel..
Berdasarkan  hasil  dari  uji  validitas  yang  telah  dilakukan  kepada  30  sampel, dapat  diketahui  bahwa  terdapat  lima  butir  pernyataan  yang  dinyatakan  tidak  valid dikarenakan nilai r tab lebih besar dari pada r hit , yaitu X 1 , X 2 , X 10 , X 13 , X 14. Setelah melakukan uji validitas dan uji reliabilitas terhadap 17 butir pernyataan kepada  30  responden  dan  diperoleh  hasil  lima  di  antaranya  tidak  valid,  maka selanjutnya  peneliti  melakukan treatment atas  kuesioner,  yaitu  dengan  menghapus butir pernyataan yang tidak valid.
Kemudian  pada  tahap post-test ,  penyebaran  kuesioner  kembali  dengan menggunakan 12 butir pernyataan yang diberikan kepada 100 responden untuk post- test ,  sehingga  total  keseluruhannya  adalah  130  responden.  Rata-rata  hasil  yang
diperoleh dari setiap butir pernyataan adalah setuju  dengan statement “Kerja Sesuai Passion .

## Profil Responden
Gambar 1. Diagram Profil Responden
Sumber: Hasil Olah Data Peneliti (2022)
Responden dalam penelitian ini merupakan Gen Z dengan rentang usia 18-25 tahun  pada  2022  ini,  sesuai  dengan  kriteria  sampel  yang  telah  ditetapkan  dalam penelitian  ini. Peneliti mendapatkan responden dengan cara  menyebarkan kuesioner berupa google form melalui grup-grup di media sosial yang peneliti miliki. Responden yang telah mengisi google form yaitu sebanyak 130 responden dengan jenis kelamin perempuan dan laki-laki.
Gambar 2. Diagram Hasil Jawaban Responden
Sumber: Hasil Olah Data Peneliti (2022)
Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif  dengan  teknik  statistik deskriptif  yaitu  menggunakan  gambaran  jumlah  frekuensi  dari  pernyataan  yang
18 Tahun 7% 19 Tahun 5% 20 Tahun 8% 21 Tahun 45% 22 Tahun 18% 23 Tahun 9% 24 Tahun 3% 25 Tahun 5%
0 20 40 60 80 100 120 140 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X11 X12 X15 X16 X17 Chart Title STS TS S SS
Vol. 8, No. 1, Maret 2024, Hal 25-33
diberikan  kepada  responden  dengan  menggunakan  skala likert untuk  mengetahui tingkatan  persepsi  yang  dirasakan  oleh  responden  terhadap  pernyataan  yang  telah diberikan dalam kuesioner. Pada penelitian persepsi Gen Z terhadap statement “Kerja Sesuai Passion ” dalam menentukan profesi, terbentuk berdasarkan tiga faktor yaitu sensasi,  atensi  dan  interpretasi.  Faktor  sensasi  terbentuk  karena  adanya  penerimaan stimulus melalui indera, serta pemrosesan kembali informasi. Generasi Z menanggap bahwa dengan melihat lingkungan sekitar yang mengutamakan bekerja sesuai passion , membuat  mereka  menjadi  tertarik  untuk  mengikuti  hal  tersebut.  Hasil  uji  kuesioner pada  membuktikan  bahwa  dengan  adanya  stimulus  melalui  indera  dapat mempengaruhi minat seseorang terhadap informasi tersebut.
Hasil penelitian ini selaras dengan penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh (Akbar, 2015) yang mengatakan bahwa objek yang dipersepsi; alat indera, syaraf dan  susunan  syaraf;  serta  perhatian  adalah  faktor-faktor  yang  dapat  mempengaruhi persepsi. Suatu objek dapat menjadi stimulus pada alat indera yang akan di proses oleh syaraf.  Pada  saat  pemrosesan  melalui  sistem  syaraf,  dapat  menghasilkan  persepsi individu terhadap objek yang dilihat. Memiliki gaji yang besar juga menjadi salah satu faktor  bagi  Gen  Z  untuk  memilih  pekerjaan.  Meskipun  menurut  Gen  Z  memiliki pekerjaan yang sesuai dengan passion dapat lebih dinikmati dan rata-rata Gen Z pada saat  ini  bekerja  sesuai  dengan passion mereka.  Pernyataan  ini  dapat  didukung  oleh penelitian yang telah dilakukan oleh  (Sumiwi, 2016) yang menyatakan bahwa salah satu faktor yang menentukan minat seseorang dalam pekerjaan adalah gaji. Seseorang yang memiliki minat besar pada pekerjaannya tentunya akan menghasilkan efektivitas dan produktivitas dalam bekerja.
Fenomena Gen Z pada saat ini yang dikelilingi oleh teknologi, membuat Gen Z membutuhkan penghasilan yang lebih besar. Tidak heran jika sekarang ini banyak Gen Z yang menganut prinsip hedonisme. Meskipun memiliki pekerjaan yang sesuai dengan passion Gen Z adalah hal yang penting, namun memiliki gaji yang sesuai juga menjadi  pertimbangan  yang  cukup  penting  bagi  generasi  ini.    Generasi  Z  pada penelitian  ini  mengalami  kebimbangan  antara  memilih  bekerja  yang  sesuai  dengan passion- nya atau memilih bekerja dengan gaji yang besar. Melalui hasil uji kuesioner juga dapat diketahui bahwa rata-rata Gen Z pada saat ini menjadikan passion sebagai motivasi dalam bekerja, serta bekerja sesuai dengan passion adalah keinginan terbesar bagi mereka.
Penelitian ini berbanding terbalik dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Lovianna  (2022)  dengan  judul  penelitian  “Analisa  Pengaruh Passion dan Worker Engagement Terhadap  Motivasi  Kerja  PT  Inovasi  Informasi  Indonesia”,  serta penelitian yang telah dilakukan oleh Monica & Prasetya (2015) dengan judul “Analisa Pengaruh Passion dan Work  Engagement Terhadap  Motivasi  Kerja  Dan  Potensi Individu  (Studi  Kasus:  Pada  PT  Asjaya  Indosurya  Securities)”  yang  menyatakan bahwa passion tidak mempengaruhi motivasi kerja. Memiliki pekerjaan yang sesuai dengan  minat  seseorang  menjadi  daya  tarik  tersendiri.  Individu  yang  bekerja  sesuai dengan passion- nya akan merasa lebih nyaman dan lebih memahami bidang kerja yang digelutinya. Hal ini juga akan berdampak pada produktivitas dari individu.
Tabel 1. Rata-Rata Tertinggi Jawaban Responden

## Sumber: Hasil Olah Data Pribadi (2022)
Pada  penelitian  persepsi  Gen  Z  terhadap statement “Kerja  Sesuai Passion ” dalam menentukan profesi, terbentuk berdasarkan tiga faktor yaitu; sensasi, atensi, dan interpretasi.
Pada  dimensi  sensasi,  hasil  rata-rata  responden  menyatakan  setuju  dengan pernyataan  bahwa  sensasi  dapat  mempengaruhi  persepsi  Gen  Z  terhadap  suatu fenomena.  Banyaknya  responden  yang  mengatakan  setuju  pada  pernyataan  tersebut dapat  disimpulkan  bahwa  dalam  hal  ini  Gen  Z  menanggap  bahwa  dengan  melihat lingkungan  sekitar  yang  mengutamakan  bekerja  sesuai passion ,  membuat  mereka menjadi tertarik untuk mengikuti hal tersebut. Sedangkan pada dimensi atensi, dapat disimpulkan bahwa memiliki gaji yang besar juga menjadi salah satu faktor bagi Gen Z untuk memilih pekerjaan. Meskipun menurut Gen Z memiliki pekerjaan yang sesuai dengan passion dapat lebih dinikmati dan rata-rata Gen Z pada saat ini bekerja sesuai dengan passion- nya. Kemudian pada dimensi interpretasi, dapat diambil kesimpulan bahwa  Gen  Z  pada  penelitian  ini  mengalami  kebimbangan  antara  memilih  bekerja yang  sesuai  dengan passion mereka  atau  memilih  bekerja  dengan  gaji  yang  besar. Memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat seseorang menjadi daya tarik tersendiri. Individu yang bekerja sesuai dengan passion -nya akan merasa lebih nyaman dan lebih memahami  bidang  kerja  yang  digelutinya.  Hal  ini  juga  akan  berdampak  pada produktivitas dari individu.

## 4. Simpulan
Memiliki minat terhadap sesuatu dapat membuat seseorang bersemangat dalam menjalani  suatu  kegiatan.  Persepsi  dapat  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor  yaitu sensasi,  atensi  dan  interpretasi.  Pada  faktor  sensasi,  seseorang  menerima  stimulus melalui  indera  dengan  melihat  dan  mendengar  apa  yang  orang  lain  kerjakan  lalu memprosesnya menjadi sesuatu yang mereka inginkan. Media sosial juga mempunyai peranan  yang  penting  pada  saat  ini,  karena  hampir  semua  kegiatan  Gen  Z  dapat
NO VARIABEL Dimensi PERNYATAAN RATA-RATA 1 X2 Sensasi Saya menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. 3.48 2 X4 Sensasi Menurut saya, dapat “Kerja Sesuai Passion ” adalah impian setiap orang karena berada dalam zona nyaman 3.35 3 X6 Atensi Saya “Kerja Sesuai Passion ” karena dapat lebih dinikmati. 3.27 4 X3 Sensasi Karena sering mendengar di sekitar dan melihat statement “Kerja Sesuai Passion ” di media sosial, saya merasa berminat untuk dapat bekerja sesuai dengan passion saya. 3.22 5 X12 Interpretasi “Kerja Sesuai Passion ” adalah keinginan terbesar saya. 3.21
Vol. 8, No. 1, Maret 2024, Hal 25-33
didokumentasikan  di  media  sosial  dan  juga  dipengaruhi  oleh  perkembangan  zaman yang  dibawa  oleh  media  sosial.  Banyaknya content  creator yang  menyuarai  untuk bekerja  sesuai  dengan passion ,  membuat  generasi  Z  menjadi  lebih  tertarik  untuk memiliki pekerjaan sesuai dengan minat mereka. Dapat dilihat berdasarkan persepsi Gen  Z  terhadap  pernyataan  yang  diberikan  bahwa  rata-rata  mereka  pada  saat  ini memiliki pekerjaan yang sesuai dengan passion yang dimiliki.
Berdasarkan hasil rata-rata yang diperoleh yang memperlihatkan bahwa minat Gen  Z  terhadap  pekerjaan  yang  sesuai  dengan passion adalah  hasil  yang  tertinggi. Dapat  disimpulkan  bahwa  adanya  media  sosial  juga  menjadi  salah  satu  faktor penyebab  Gen  Z  memilih  bekerja  sesuai  dengan passion- nya,  faktor  lain  yang mempengaruhi  persepsi  Gen  Z  terhadap  minat  mereka  dengan  kerja  sesuai passion adalah faktor lingkungan sekitar.
Bekerja  sesuai  dengan passion dapat  membuat  pekerjaan  menjadi  lebih menyenangkan  karena  berada  di  zona  nyaman.  Tidak  dapat  dipungkiri  bahwa  era sosial media saat ini yang juga menyuarakan mengenai kesehatan mental atau mental health yang menjadi salah satu alasan bagi generasi Z dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan bakat yang mereka miliki. Generasi Z adalah generasi yang sangat lah peka  dengan  dunia  digital,  sehingga  pola  pandang  yang  mereka  miliki  dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor pendukung, tidak hanya didasari oleh persepsi yang mereka miliki sendiri.
Namun,  generasi  ini  juga  mengalami  kebimbangan  yang  dikarenakan  oleh faktor ekonomi. Kebutuhan yang semakin meningkat, gaya hidup yang semakin tinggi menjadikan  generasi  Z  sebagai  generasi  yang  membutuhkan  biaya  hidup  tinggi. Sehingga faktor gaji juga dapat dijadikan faktor lain dalam memilih profesi.
Saran  akademis  maupun  praktis  yang  dapat  diberikan  yaitu  meneliti  lebih dalam  tentang persepsi yang dimiliki setiap orang terhadap statement “Kerja Sesuai Passion ” dengan harapan hasil penelitian selanjutnya yang akan lebih mendalam lagi, serta  saran  yang  dapat  diaplikasikan  untuk  praktisi  yaitu  sebaiknya  ketika  memilih pekerjaan,  Gen  Z  dapat  mempertimbangkan  beberapa  faktor  seperti  minat  kerja, lingkungan, motivasi dan juga gaji.

## 5. Ucapan Terima Kasih
Peneliti  mengucapkan  terima  kasih  kepada  Fakultas  Ilmu  Komunikasi Universitas Tarumanagara,  responden serta semua pihak yang turut serta membantu sehingga penelitian ini dapat diselesaikan.

## 6. Daftar Pustaka
Akbar, R. F. (2015). Analisis Persepsi Pelajar Tingkat Menengah Pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Kudus. Edukasia : Jurnal Penelitian Pendidikan Islam ,
10 (1), 189–210. https://doi.org/10.21043/edukasia.v10i1.791
Efendi, A., Fatimah, C., Parinata, D., & Ulfa, M. (2021). Pemahaman Gen Z Terhadap Sejarah  Matematika. Jurnal  Pendidikan  Matematika  Universitas  Lampung ,
9 (2), 116–126. https://doi.org/10.23960/mtk/v9i2.pp116-126
Emynorane, R. H. (2019). Identifikasi Persepsi Guru Swasta Dalam Memilih Profesi
Guru:  Studi  Kasus  Di  SMA  Swasta  Kota  Malang. Education  and  Human Development Journal , 5 (1), 33–42. https://doi.org/10.33086/ehdj.v5i1.1208
Hutahaean, J., Harmayani, Apdilah, D., Rahayu, S., & Siregar, E. S. (2022). Literasi
Digital:  Bijak  Dalam  Berekspresi  Dan  Bermedia  Sosial.  Google  Books . https://www.google.co.id/books/edition/Literasi_Digital_Bijak_Dalam_Berek spresi/CgZ2EAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=fungsi+media+sosial+kietzma nn&pg=PA9&printsec=frontcover
Lovianna,  W.  V.  (2022). Analisa  Pengaruh  Passion  Dan  Worker  Engagement Terhadap  Motivasi  Kerja  Pt.  Inovasi  Informasi  Indonesia .  (Tesis  S1, Universitas Kristen Duta Wacana). http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7112 Monica, & Prasetya, W. (2015). Analisa Pengaruh Passion dan Worker Engagement Terhadap Motivasi Kerja dan Potensi Individu (Studi Kasus : pada PT . Asjaya Indosurya  Securities). Seminar  Nasional  Sains  dan  Teknologi .  1–7. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/semnastek/article/view/510/476
Muljono, P. (2012). Metodologi Penelitian Sosial . Google Books.
https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Sosial/H4Z- EAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1
Nisa, F. K., Viratama, A. B.,  & Hidayanti, N. (2020). Analisis Pencarian Informasi Remaja  Generasi  z  dalam  Proses  Pengambilan  Keputusan  Belanja  Online (Analisis pada Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Tidar). Komunikologi: Jurnal Pengembangan Ilmu Komunikasi Dan Sosial , 4 (2), 146. https://doi.org/10.30829/komunikologi.v4i2.8377
Panjaitan, O. W. O., Mahrita, A., & Rahayu, R. (2020). Persepsi Dan Minat Generasi Z Dalam Berkoperasi Guna Mendorong Keberlanjutan Koperasi (Studi Pada Cu  Betang  Asi). Competence : Journal of Management Studies , 14 (2),  234– 250. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v14i2.8966
Pusparisa,  Y.  (2021).  Gen-Z  Paling  Banyak  Sebar  Berita  di  Media  Sosial  Tanpa
Verifikasi. Databoks.katadata.co.id . https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/02/01/gen-z-paling-banyak- sebar-berita-di-media-sosial-tanpa-verifikasi
Rusdiana,  H.  A.  (2021). Organisasi  Lembaga  Pendidikan.  Google  Books . https://www.google.co.id/books/edition/Organisasi_ Lembaga_Pendidikan/zUtWEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=0
Sembiring, A. B., & Oktavianti, R. (2021). Persepsi Siswa SMA Selama Pembelajaran Daring Saat Pandemi Covid-19. Koneksi , 5 (1), 120. https://doi.org/10.24912/kn.v5i1.10191 Sianturi, S. F., & Junaidi, A. (2021). Persepsi Penggemar Pasangan Boys Love (BL Ship) terhadap Homoseksualitas. Koneksi , 5 (2), 302-311.
https://doi.org/10.24912/kn.v5i2.10312
Sumiwi, C. M. A. R. (2016). Hubungan Minat terhadap Pekerjaan dengan Kepuasan Kerja  pada  Karyawan  PT  Plambo  Pemalang.  (Tesis,  Universitas  Katolik Soegijapranata Semarang). http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13123