Analysis Of Leading Sector Potentials For Labor Absorption In The City Of Kediri

## Analisis Potensi Sektor Unggulan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Kediri
Nia Kurlia Sari 1* , Niniek Imaningsih 2
Progdi  Ekonomi  Pembangunan  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  UPN  “Veteran”  Jawa  Timur, Surabaya, Indonesia 1,2 niakurlia21@gmail.com 1
* Corresponding Author

## ABSTRACT
This study aims to look at potential sectors that have great capabilities in driving rapid economic growth in the City of Kediri. The data used in the calculation analysis of this study is secondary data for the 2015- 2021 period obtained from the annual reports of the Kediri City Government, the Kediri City BPS and the East Java Province BPS. This study uses several analytical methods, including: (1) Location Quotient; (2) Shift Share PS, PR, DS; (3) Tipologi Klasen; and (4) Simple Linear Regression using Eviews 12. Based on the results of the LQ calculation, it shows that the City of Kediri has 1 sector that is superior in supporting its economic growth. While the sector with the ability to absorb high labor comes from 7 sectors. Based on the results of the Tipologi Klasen calculations, it shows that Kediri City is included in quadrant 3 with the category of developed but depressed areas. Then, based on the results of simple linear regression, it shows that partially the leading sector has a significant influence in relation to employment in the City of Kediri.  However,  partially  the  non-leading  sector  does  not  have  a  significant  influence  in  relation  to employment in the City of Kediri.
Keywords : Location Quotient; Shift Shares; Tipologi Klasen; Base Sector; Non Base Sector.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  melihat  sektor  potensial  yang  memiliki  kemampuan  besar  dalam mendorong  pesatnya  pertumbuhan  ekonomi  di  Kota  Kediri.  Data  yang  digunakan  dalam  analisis perhitungan  penelitian  ini  merupakan  data  sekunder  periode  2015-2021  yang  diperoleh  dari  laporan tahunan  Pemkot  Kediri,  BPS  Kota  Kediri  dan  BPS  Provinsi  Jawa  Timur.  Penelitian  ini  menggunakan beberapa  metode  analisis  antara  lain  :  (1)  Location  Quotient;  (2)  Shift  Share  PS,PR,DS;  (3)  Tipologi Klasen;  dan  (4)  Regresi  Linier  Sederhana  menggunakan  Eviews  12.  Berdasarkan  hasil  perhitungan  LQ menunjukan    bahwa  Kota  Kediri  memiliki  1  sektor  yang  unggul  dalam  menunjang  pertumbuhan ekonominya. Sedangkan sektor dengan kemampuan penyerapan tenaga kerja yang tinggi berasal dari 7 sektor.    Berdasarkan  hasil    perhitungan  Tipologi  Klasen  menunjukan  bahwa  Kota  Kediri  masuk  dalam kuadran  3  dengan  kategori  daerah  maju  tapi  tertekan.  Kemudian  berdasarkan  hasil  Regresi  Linier Sederhana menunjukan bahwa secara parsial sektor unggulan memiliki pengaruh yang signifikan dalam kaitanya dengan penyerapan tenaga kerja Kota Kediri. Namun, secara parsial sektor non unggulan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dalam kaitanya dengan penyerapan tenaga kerja Kota Kediri.
Kata Kunci : Location Quotient; Shift Share; Tipologi Klasen; Sektor Basis; Sektor Non Basis.

## 1. Pendahuluan
Pembangunan ekonomi suatu wilayah  erat kaitanya dengan pertumbuhan ekonomi. Pertumbuhan ekonomi suatu wilayah dianggap sebagai simbol serta tolok ukur untuk melihat keberhasilan  pembangunan  ekonomi.  Kota  Kediri  dicerminkan  sebagai  kota  dengan  tingkat pendapatan yang tergolong sangat tinggi. Hal ini dibuktikan dengan nilai PDRB Kota Kediri yang sangat  besar  serta  meningkat  dari  masa  ke  masa.  Namun,  pada  2020  nilai  PDRB  Kota  Kediri justru  mengalami  penurunan.  Penurunan  nilai  PDRB  Kota  Kediri  di  tahun  tersebut  tergolong cukup signifikan dan bertolak belakang dengan jumlah penyerapan tenaga kerja. Sebelumnya peningkatan  jumlah  PDRB  Kota  Kediri  berbanding  lurus  dengan  peningkatan  jumlah penyerapan tenaga kerja. Namun hal ini tidak terjadi di tahun 2019 & 2020. Di tahun 2019,
jumlah penyerapan tenaga kerja Kota Kediri menurun, hal ini bertolak belakang dengan jumlah PDRB  total  Kota  Kediri  yang  justru  mengalami  peningkatan  signifikan  di  tahun  tersebut. Selanjutnya pada tahun 2020, jumlah PDRB total Kota Kediri mengalami penurunan yang cukup signifikan.  Penurunan  jumlah  PDRB  di  tahun  2020  ini  nyatanya  tidak  diimbangi  dengan penurunan jumlah penyerapan tenaga kerja Kota Kediri. Pada tahun tersebut jumlah tenaga kerja Kota Kediri justru meningkat daripada tahun sebelumnya.

## Gambar 1 PDRB Kota Kediri ADHK Tahun 2015-2021
Sumber : BPS Kota Kediri, 2022
Gambar 2 Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja Kota Kediri tahun 2015-2021 Sumber : BPS Kota Kediri, 2022

## 2. Tinjauan Pustaka Pembangunan Ekonomi
Menurut  buku  Ekonomi  Pembangunan  karya  (Bonaraja  Purba  Et  Al,  2021) mengemukakan  bahwa  pembangunan  ekonomi  merupakan  sebuah  proses  yang  sifatnya memperbaiki dan meningkatkan sesuatu menuju arah yang jauh lebih baik dan terjadi secara terus menerus.
4, 3 2, 5 3, 5 4, 5 161150 7, 78 166911 6, 89 2 0 1 5 2 0 1 6 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 P D R B  K O TA  K ED I R I  A D H K B ER D A S ARK A N L A P A NG AN U S AH A ( J U TA  R U P I AH )
130564 130880 137918 140278 139645 142804 146620 2 0 1 5 2 0 1 6 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 P EN D U D UK  1 5  TA H U N K EA TA S  Y A NG B EK ER J A  ( O RAN G )

## Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan  ekonomi  dimaknai  sebagai  suatu  keadaan  yang  menggambarkan peningkatan  GDP  tanpa  melihat  faktor  lain  seperti  kependudukan  maupun  struktur  dari perekonomian  suatu  wilayah  (Ibrahim  et  al.,  2021).  Beberapa  teori  pertumbuhan  ekonomi menurut para ahli :
a.  Teori Klasik
Dalam  teori  klasik  Adam  Smith,  pertumbuhan  ekonomi  dipengaruhi  oleh  3  faktor  yaitu sumber  daya  alam,  sumber  daya  manusia  (tenaga  kerja)  dan  modal.  Untuk  mencapai pertumbuhan  ekonomi  perlu  adanya  akumulasi  terhadap  pengelolaan  sumber  daya  alam dan modal serta didukung dengan sumber daya manusia yang unggul.
b.  Teori Neoklasik Teori  ini  dicetuskan  oleh  Robert  Solow.  Menurutnya,  pertumbuhan  ekonomi  sangat dipengaruhi  oleh  peningkatan  faktor-faktor  produksi  (pertumbuhan  modal  dan  tenaga kerja) dan kemajuan teknologi.

## Sektor Basis
Berdasarkan pendapat dari Taringan dalam (Ibrahim et al., 2021) menyatakan bahwa sektor  basis  merupakan  sektor  yang  memiliki  potensi  lebih  besar  sehingga  output  yang dihasilkan  dari  sektor  tersebut  tidak  hanya  digunakan  untuk  memenuhi  kebutuhan  wilayah setempat melainkan juga mampu untuk memenuhi kebutuhan wilayah lain melalui transaksi penjualan produk ke wilayah lain atau biasa disebut dengan ekspor.

## 3. Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  deskriptif  kuantitatif  yang  memanfaatkan data sekunder berupa nilai PDRB serta jumlah penyerapan tenaga kerja Kota Kediri maupun Jawa  Timur  dalam  kurun  periode  2015-2021.  Data  tersebut  diperoleh  dari  publikasi  BPS maupun Pemerintah. Dalam penelitian ini, metode perhitungan yang digunakan terdiri dari 4 antara  lain  :  LQ,  Shift  Share,  Tipologi  Klasen  serta  regresi  sederhana.  Berikut  pembahasan metode lebih lanjut :

## Location Quotient (LQ)
Metode ini bermanfaat untuk melihat potensi sektor unggulan suatu daerah. Apabila hasil  perhitungan  diperoleh  nilai  LQ  >  1,  maka  masuk  dalam  kategori  basis  atau  unggulan. Namun, jika LQ < 1, maka masuk dalam kategori non unggulan.
LQ =

## Shift Share (SS)
Metode  ini  berperan  untuk  melihat  adanya  pergeseran  dan  perubahan  dari  struktur maupun  kinerja  perekonomian  dari  sebuah  wilayah  terhadap  wilayah  lain  yang  berada  pada tingkat di atas nya baik itu Provinsi maupun Nasional
a.) SS PS berfungsi untuk menganalisis dan mengamati adanya pergeseran ekonomi.
PS = Qi ͦ j (   –  )
PS < 0 = pertumbuhan sektor tersebut di tingkat Provinsi relative lebih lambat. PS > 0 = pertumbuhan sektor tersebut di tingkat Provinsi relative lebih cepat. b.) SS PR berfungsi untuk menganalisis da mengamati pertumbuhan ekonomi.
PR = Qi ͦ j ( Yt/Yo – 1) PR  <  ∆ 𝑄𝑡 ij,  maka  menunjukan  bahwa  pertumbuhan  sektor  PDRB  di  wilayah  tersebut berdampak pada peningkatan pertumbuhan sektor PDRB di tingkat Provinsi.
PR  >  ∆ 𝑄𝑡 ij,  maka  menunjukan  bahwa  pertumbuhan  sektor  PDRB  di  wilayah  tersebut berdampak pada melambatnya pertumbuhan sektor PDRB di tingkat Provinsi.
c.) SS DS berfungsi untuk melihat pergerseran differensial.
DS = Qi ͦ j ( –  )
DS > 0 = Mempunyai keuntungan lokasional DS < 0 = Tidak mempunyai keuntungan lokasional

## Tipologi Klasen
Metode  ini  berperan  untuk  melihat  pola  serta  struktur  dari  perekonomian  suatu wilayah tertentu. Berikut formulanya:
a.) Formula untuk melihat rata-rata pertumbuhan perekonomian Kota Kediri dan Provinsi Jawa Timur.
b.) Formula untuk melihat rata-rata kontribusi PDRB Kota Kediri dan Provinsi Jawa Timur :

## Regresi Linier Sederhana
Metode ini berperan untuk melihat pengaruh dan hubungan antara variabel. Sebelum melakukan uji regresi linier sederhana, apabila jumlah sektor basis maupun sektor non basis yang ada pada Kota Kediri  ditemukan lebih dari 1 sektor maka harus diambil nilai rata- rata terlebih dahulu. Berikut formulanya :
a.) Sektor Unggulan (Sektor Basis) Yı = α + βXı Keterangan : Yı = Variabel Terikat (Jumlah penyerapan tenaga kerja sektor basis Kota Kediri); Xı = Variabel Bebas (PDRB sektor basis Kota Kediri); α = Konstanta; β = Koefisien Regresi
b.) Sektor Non Unggulan (Sektor Non Basis) Y₂ = α + βX₂ Keterangan : Y₂ = Variabel Terikat (Jumlah penyerapan tenaga kerja sektor non basis Kota Kediri); X₂ = Variabel Bebas (PDRB sektor non basis Kota Kediri); α = Konstanta; β = Koefisien Regresi

## 4. Hasil dan Pembahasan
Location Quotient ( LQ ) PDRB
Metode ini bermanfaat untuk melihat potensi sektor unggulan yang dimiliki oleh Kota Kediri. Berikut merupakan hasil perhitungan LQ PDRB tahun 2015-2021 di Kota Kediri :
Tabel 1. Location Quotient (PDRB) Kota Kediri Tahun 2015-2021 Sektor Rata-Rata LQ (a)Pertanian 0,02 (b)Pertambangan dan Penggalian 0,00 (c)Industri Pengolahan 2,67 (d)Listrik, Gas, dan Air Bersih 0,08 (e)Konstruksi 0,19
(f)Perdagangan, Hotel dan Restoran 0,49 (g)Pengangkutan dan Komunikasi 0,34 (h)Keuangan, Persewaan dan Jasa Perusahaan   0,32 (i)Jasa-Jasa 0,25
Sumber : Data Diolah, 2023 Berdasarkan hasil perhitungan diatas menunjukan bahwa wilayah Kota Kediri memiliki 1  sektor  yang  unggul  dalam  menunjang  pertumbuhan  ekonominya.  Sektor  tersebut  adalah industri pengolahan (nilai rata LQ 2,67 > 1). Sektor Industri pengolahan menjadi satu-satunya sektor  unggul  yang  dimiliki  Kota  Kediri.Sedangkan  8  sektor  lainnya  yang  ada  di  Kota  Kediri masuk dalam sektor bukan unggulan atau non basis (nilai rata-rata LQ < 1).

## Shift Share (SS) PDRB
Metode  ini  berperan  untuk  melihat  adanya  pergeseran  dan  perubahan  dari  struktur maupun kinerja perekonomian yang ada di Kota Kediri. Berikut ini hasil perhitungan Shift Share PS, PR dan DS Kota Kediri:
Tabel 2 Shift Share PS, PR dan DS Kota Kediri Tahun 2015-2021
Sektor Rata – Rata PS PR ∆Qtij DS (a)Pertanian -5498,28 7388,07 1994,75 104,97 (b)Pertambangan dan Penggalian  -0,26 1,27 -0,67 -1,69 (c)Industri Pengolahan 290727,76 2440976,92  1640834 -1090870,85 (d)Listrik, Gas, dan Air Bersih -454,06 976,38 854,39 332,06 (e)Konstruksi 1839,66 54338,50 28306,22 -27871,95 (f)Perdagangan, Hotel dan Restoran 34837,60 357270,39 323673,3 -68434,70 (g)Pengangkutan dan Komunikasi  50496,81 92852,19 164557,5 21208,57 (h)Keuangan, Persewaan dan Jasa Perusahaan -1639,21 50026,71 46533,92 -1853,58 (i)Jasa-Jasa -3360,76 52845,89 49924,36 439,24 Sumber : Data Diolah, 2023
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa Shift  Share PS  Kota  Kediri dari tahun 2015 – 2021 setelah di rata-rata diperoleh 4 sektor dengan kategori tumbuh relatif cepat  di  tingkat  Provinsi.  Keempat  sektor  tersebut  antara  lain  :  (a.)Industri  Pengolahan; (b.)Konstruksi; (c.)Perdagangan, Hotel, Restoran; (d.)Pengangkutan & Komunikasi.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  nilai Shift  Share PR  Kota Kediri  dari  tahun  2015-2021  setelah  di  rata-rata  diperoleh  1  sektor  yang  pertumbuhannya cenderung mendorong pertumbuhan PDRB Provinsi. Sektor tersebut adalah Pengangkutan dan Komunikasi.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa Shift  Share DS  Kota  Kediri tahun  2015-2021  setelah  di  rata-rata  diperoleh  4  sektor  yang  mempunyai  keuntungan lokasional,  diantaranya  :  (a.)Pertanian;  (b.)Listrik,  Gas,  Air  Bersih;  (c.)Pengangkutan  & Komunikasi; (d.)Jasa-Jasa.

## Tipologi Klasen PDRB
Metode ini berperan untuk melihat pola serta struktur dari perekonomian di wilayah Kota Kediri. Berikut ini hasil perhitungan Tipologi Klasen di Kota Kediri tahun 2015-2021 :
Tabel 3. Tipologi Klasen Kota Kediri Tahun 2015-2021
Indikator Nilai Indikator 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Laju  Pertumbuhan PDRB Kota Kediri 5,25% 4,89% 5,15% 5,18% -6,67% 2,44%
Laju  Pertumbuhan PDRB Provinsi Jawa Timur 5,28% 5,18% 5,19% 5,24% -2,38% 3,45% Pendapatan Perkapita Kota Kediri 260,5160  136,5148  142,5093  149,4101  156,5739  139,7881 Pendapatan Perkapita  Provinsi Jawa Timur 34,272 35,9708 37,7243 39,580 39,628 40,831
Sumber : Data Diolah, 2023
Berdasarkan hasil perhitungan diatas menunjukan bahwa hasil analisis Tipologi Klasen dari data PDRB Kota Kediri tahun 2015-2021 menunjukan struktur ekonomi Kota Kediri masuk kedalam kategori “Daerah Maju Tapi Tertekan” yang terletak pada kuadran 3.

## Location Quotien t (LQ) Ketenagakerjaan
Metode  LQ  Ketenagakerjaan  ini  berperan  untuk  melihat  sektor  apa  saja  yang berpotensi unggul dari segi penyerapan tenaga kerja  di Kota Kediri. Berikut merupakan hasil perhitungan LQ ketenagakerjaan tahun 2015-2021 di Kota Kediri:
Tabel 5. Location Quotient Ketenagakerjaan Kota Kediri Tahun 2015-2021 Sektor Ketenagakerjaan Rata-Rata LQ (a)Pertanian 0,10 (b)Pertambangan dan Penggalian 0,76 (c)Industri Pengolahan 1,02 (d)Listrik, Gas, dan Air Bersih 7,84 (e)Konstruksi 2,11 (f)Perdagangan, Hotel dan Restoran 1,20 (g)Pengangkutan dan Komunikasi 1,44 (h)Keuangan, Persewaan dan Jasa Perusahaan 2,25 (i)Jasa-Jasa 1,83 Sumber : Data Diolah, 2023
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  hasil  analisis  nilai Location Quotient (LQ) dari penyerapan tenaga kerja di Kota Kediri tahun 2015-2021 setelah di rata-rata menunjukan  terdapat  7  sektor  dengan  kategori  sektor  basis,  diantaranya  :  (a.)Industri Pengolahan;  (b.)Listrik,  Gas,  Air  Bersih;  (c.)Konstruksi;  (d.)Perdagangan,  Hotel,  Restoran; (e.)Pengangkutan Komunikasi; (f.)Keuangan, Persewaan, Jasa Perusahaan; dan (g.)Jasa-Jasa.

## Shift Share Ketenagakerjaan
Metode  ini  berperan  untuk  melihat  adanya  pergeseran  dan  perubahan  dari  struktur maupun kinerja dalam penyerapan tenaga kerja Kota Kediri. Berikut ini hasil perhitungan Shift Share Kota Kediri tahun 2015-2021 :
Tabel 6. Shift Share PS, PR dan DS Ketenagakerjaan Kota Kediri Tahun 2015-2021:
Sektor Rata – Rata PS PR ∆Qtij DS (a)Pertanian -136,44 92,54 -90 -46,10 (b)Pertambangan dan Penggalian 3,51 11,85 26 10,30 (c)Industri Pengolahan 122,34 433,73 1348 791,94 (d)Listrik, Gas, dan Air Bersih 232,84 14,24 68 -178,92 (e)Konstruksi -246,25 182,16 -1068 -1003,91
(f)Perdagangan, Hotel dan Restoran 1818,17 998,49 182 -2634,83 (g)Pengangkutan dan Komunikasi 141,44 112,21 -66 -319,48 (h)Keuangan,  Persewaan  dan  Jasa Perusahaan 30,01 150,49 756 575,50 (i)Jasa-Jasa -736,79 669,09 1520 1587,87
Sumber : Data Diolah, 2023
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  hasil  SS  PS  dari  data penyerapan  tenaga  kerja  di  Kota  Kediri  tahun  2015-2021  setelah  di  rata-rata  menunjukan terdapat  6  sektor  dengan  kategori  kemampuan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  tersebut tumbuh relatif lebih cepat di tingkat Provinsi. Sektor tersebut diantaranya : (a.)Pertambangan &  Penggalian;  (b.)Industri  Pengolahan;  (c.)Listrik,  Gas,  Air  Bersih;  (d.)Perdagangan,  Hotel  & Restoran; (e.)Pengangkutan & Komunikasi; (f.)Keuangan, Persewaan & Jasa Perusahaan.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  hasil  SS  PR  dari  data penyerapan  tenaga  kerja  di  Kota  Kediri  tahun  2015-2021  setelah  di  rata-rata  menunjukan terdapat 5 sektor yang masuk kedalam kategori tingkat pertumbuhan penyerapan tenaga kerja Kota tersebut cenderung mampu mendorong tingkat pertumbuhan penyerapan tenaga kerja di Provinsi. Sektor tersebut antara lain : (a.)Pertambangan & Penggalian; (b.)Industri Pengolahan; (c.)Listrik, Gas, Air Bersih; (d.)Keuangan, Persewaan, Jasa Perusahaan; (e.)Jasa-Jasa.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  hasil  SS  DS  dari  data penyerapan  tenaga  kerja  di  Kota  Kediri  tahun  2015-2021  setelah  di  rata-rata  menunjukan terdapat  4  sektor  yang  masuk  kedalam  kategori  sektor  yang  mempunyai  keuntungan lokasional  dalam  segi  penyerapan  tenaga  kerja  .  Sektor  tersebut  diantaranya: (a.)Pertambangan  &  Penggalian;  (b.)Industri  Pengolahan;  (c.)Keuangan,  Persewaan,  Jasa Perusahaan; (d.)Jasa-Jasa.

## Regresi Linier Sederhana
Dari hasil olah data yang menggunakan program Eviews 12, diperoleh hasil persamaan sebagai berikut :
1. Berdasarkan  hasil  analisis  terhadap  sektor  unggulan,  didapat  persamaan  regresi  sebagai berikut :
Yı = α + βXı
Yı = -23825,24 + 0,000691 Xı
Keterangan : Yı = Penyerapan Tenaga Kerja di Sektor Unggul Kota Kediri Xı = Sektor Unggulan α = -23825,24 (Nilai α = -23825,24, bermakna jika nilai pada sektor unggulan sebesar nol (0), maka nilai penyerapan tenaga kerja sebesar negatif 23825,24) β = 0,000691
(Nilai  β  =  0,000691,  bermakna  jika  sektor  unggul  meningkat  1  juta  rupiah  maka berdampak terhadap peningkatan dari segi penyerapan tenaga kerja sebesar 0,000691 jiwa)
2. Berdasarkan  hasil  analisis  terhadap  sektor  non  unggulan,  didapat  persamaan  regresi sebagai berikut :
Y₂ = α + βX₂
Y₂ = 11202,09 + 0,001625 X₂
Keterangan :
Y₂ = Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Non Unggul Kota Kediri
X₂ = Sektor Non Unggulan α = 11202,09 (Nilai  α  =  11202,09,  bermakna  jika  nilai  pada  sektor  non  unggulan  sebesar  nol  (0), maka nilai penyerapan tenaga kerja sebesar positif 11202,09) β = 0,001625
(Nilai  β  =  0,001625,  bermakna  jika  terjadi  peningkatan  nilai  pada  sektor  non  unggul sebesar  1  juta  rupiah  maka  akan  berdampak  terhadap  peningkatan  dari  segi  penyerapan tenaga kerja sebesar 0,001625  jiwa).

## Hasil Uji Hipotesis
Uji Determinasi (R-Squared)
Tabel 7. Uji Determinasi Variabel Terikat Variabel Bebas R-Squared Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Unggulan Kota Kediri Sektor  Unggulan  Kota Kediri 0,917 Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Non Unggulan Kota Kediri Sektor  Unggulan  Kota Kediri 0,333 Sumber : Hasil Output Eviews 12
Berdasarkan tabel diatas menunjukan bahwa nilai R-Squared pada persamaan sektor unggulan sebesar 0,917 atau 91%,  bermakna bahwa kemampuan variabel bebas (total PDRB dari  sektor  unggulan  Kota  Kediri)  memiliki  kemampuan  dalam  menjelaskan  variabel  terikat (penyerapan tenaga kerja pada sektor unggulan di Kota Kediri) sebesar 91%. Berikutnya nilai R- Squared  pada  persamaan  sektor  non  unggulan  sebesar  0,333  atau  33%,    bermakna  bahwa kemampuan  variabel  bebas  (total  PDRB  dari  sektor  non  unggulan  Kota  Kediri)  memiliki kemampuan  dalam  menjelaskan  variabel  terikat (penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  non unggulan Kota Kediri) sebesar 33%.
Uji Parsial (Uji t) Tabel 8. Uji T Variabel T hitung T tabel Sig PDRB Sektor Unggulan Kota Kediri 7,408544 2,57058 0,0007 PDRB Sektor Non Unggulan Kota Kediri 1,582757 2,57058 0,1743
Sumber = Hasil Output Eviews 12
Berdasarkan  tabel  perhitungan  diatas  menunjukan  bahwa  nilai  signifikasi  pada  uji  t dari PDRB Sektor Unggulan sebesar 0,0007 serta T hitung (7,408544) > T tabel (2,57058), maka dapat ditarik kesimpulan hasil H0 ditolak yang bermakna secara parsial PDRB sektor unggulan berpengaruh  positif  dan  siqnifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  unggulan  Kota Kediri.
Sedangkan  nilai  signifikasi  pada  uji  t  dari  PDRB  Sektor  Non  Unggulan  sebesar  0,1743 serta T hitung (1,582757) < T tabel (2,57058), maka dapat ditarik kesimpulan hasil H0 diterima yang  bermakna  secara  parsial  PDRB  sektor  non  unggulan  tidak  berpengaruh  siqnifikan terhadap penyerapan tenaga kerja yang ada pada sektor non unggulan Kota Kediri.

## Pembahasan
1. Berdasarkan  hasil  perhitungan  LQ  dari  data  nilai  PDRB  sektoral  Kota  Kediri  menunjukan bahwa terdapat satu sektor dengan kategori unggulan atau basis. Sektor ini adalah industri pengolahan. Sektor industri pengolahan Kota Kediri dibedakan dalam 3 kategori antara lain : industri besar, industri menengah serta industri kecil. Dari ketiga jenis industri tersebut,
industri yang paling berpengaruh pesat adalah industri besar. Salah satu industri besar yang menjadi unggulan dari Kota Kediri adalah Gudang Garam  dan didukung dengan keberadaan pabrik gula. Gudang Garam dinilai menjadi salah satu sektor yang menjadi motor penggerak utama dari pesatnya perekonomian sekaligus penyerapan tenaga kerja Kota Kediri.
2. Berdasarkan  hasil  perhitungan  Shift  Share  PS,  PR  dan  DS,  maka  dapat  dilihat  pergeseran sektor-sektor  perekonomian  Kota  Kediri.  Dari  hasil  perhitungan  SS  PS  tahun  2015-2021 yang  sudah  dirata-rata  menunjukan  bahwa  terdapat  4  sektor  yang  mengalami pertumbuhan  relatif  cepat  di  tingkat  Provinsi.  Keempat  sektor  tersebut  antara  lain  : (a.)Industri  Pengolahan;  (b.)Konstruksi;  (c.)Perdagangan,  Hotel  dan  Restoran;  dan (d.)Pengangkutan dan Komunikasi. Pergeseran Shift Share PS dari industri pengolahan tidak lain disebabkan oleh keberadaan industri rokok (PT Gudang Garam tbk) Disisi lain, sektor konstruksi  juga  sedang  berkembang  pesat  di  Kota  Kediri  dengan  ditopang  oleh pembangunan  jalan  tol,  bandara,  serta  infrastruktur  lain  seperti  jembatan.  Keberadaan berbagai pariwisata pun juga membawa multiplier effect bagi perkembangan dunia hotel serta  restoran  dikawasan  tersebut.  Berikutnya,  dari  hasil  perhitungan  SS  PR  menunjukan bahwa  terdapat  1  sektor  dimana  pertumbuhannya  berdampak  pada  peningkatan pertumbuhan  PDRB  Provinsi.  Sektor  tersebut  adalah  sektor  pengangkutan  &  komunikasi. Kondisi  ini  di  latarbelakangi  oleh  letak  strategis  Kota  Kediri,  ketersediaan  fasilitas  & infrastruktur jalan yang memadai serta menjadi pusat pengembangan koridor Selatan Jawa. Dan  untuk  hasil  perhitungan  SS  DS  menunjukan  terdapat  terdapat  4  sektor  yang mempunyai keuntungan keuntungan lokasional. Sektor tersebut antara lain : (a.) Pertanian; (b.)Listrik,Gas,  Air  Bersih;  (c.)Pengangkutan  &  Komunikasi  dan  (d.)Jasa-Jasa.  Kenggulan lokasional sektor pertanian di Kota Kediri ini dilandasi oleh ketersediaan lahan sawah yang tergolong cukup luas yaitu sekita 1.842 hektar dan menjadi salah satu Kota penghasil padi serta jagung yang cukup baik. selain itu, Kota Kediri juga memiliki sumber irigasi dan daerah resapan  air  yang  cukup  baik  dengan  adanya  Sungai  Brantas,  Sungai  Parang  dan  Sungai Kedak  yang  bermanfaat  besar  bagi  irigasi  maupun  drainase.  Kemudian  dari  sisi pengangkutan  dan  komunikasi  Kota  Kediri  ditopang  oleh  ketersediaan  fasilitas  jalan  dan infrastruktur yang memadai sehingga mempermudah logisitik.
3. Berdasarkan hasil analisis Tipologi Klasen menunjukan bahwa Kota Kediri masuk kedalam kuadran 3 dengan kategori daerah maju tapi tertekan. Hal ini di dasari oleh kondisi tingkat pendapatan  perkapita  Kota  Kediri  yang  tinggi  (139,7  juta  rupiah)  dibandingkan  dengan pendapatan  perkapita  Provinsi  Jawa  Timur  (40,8  juta  rupiah),  namun  laju  pertumbuhan Kota  Kediri  tergolong  yang  masih  rendah  (2,44  %)    dibanding  laju  pertumbuhan  Provinsi Jawa Timur (3,45 %).
4. Berdasarkan hasil analisis Location Quotient terhadap data penyerapan tenaga kerja yang ada  pada  Kota  Kediri  menunjukan  terdapat  7  sektor  dengan  kategori  sektor  basis  atau sektor  unggulan  dalam  menyerap  tenaga  kerja.  Sektor  tersebut  antara  lain  :  (a.)Industri Pengolahan;  (b.)Listrik,  Gas,  Air  Bersih;  (c.)Konstruksi;  (d.)Perdagangan,  Hotel,  Restoran; (e.)Pengangkutan  &  Komunikasi;  (f.)Keuangan,  Persewaan,  Jasa  Perusahaan;  dan  (g.)Jasa- Jasa.  Penyerapan  tenaga  kerja  di  Kediri  salah  satunya  ditopang  oleh  keberadaan  industri pengolahan. Hal ini disebabkan karena PT Gudang Garam berkembang pesat dan menyerap tenaga kerja tinggi serta membawa mutiplier effect bagi melejitnya sektor ekonomi lainya terutama sektor jasa.
5. Berdasarkan hasil perhitungan Shift Share PS, PR dan DS terhadap data penyerapan tenaga kerja  yang  ada  pada  Kota  Kediri,  maka  dapat  dilihat  pergeseran  sektor-sektor perekonomian  dalam  segi  penyerapan  tenaga  kerja  yang  ada  di  Kediri.  Berdasarkan  hasil analisis  terhadap  perhitungan  Shift  Share  PS  tahun  2015-2021  yang  sudah  dirata-rata menunjukan bahwa terdapat terdapat 6 sektor.Berikutnya, berdasarkan hasil perhitungan Shift  Share  PR  menunjukan  bahwa  terdapat  5  sektor  dengan  kategori  pertumbuhan
penyerapan  tenaga  kerja  sektor  Kota  tersebut  cenderung  mampu  mendorong pertumbuhan penyerapan tenaga kerja Provinsi. Dan untuk hasil perhitungan Shift Share DS menunjukan  terdapat  terdapat  4  sektor  yang  mempunyai  keuntungan  keuntungan lokasional dalam penyerapan tenaga kerja.
6. Berdasarkan hasil perhitungan pada regresi linier menunjukan terjadi perbedaan pengaruh antara sektor unggulan dan sektor non unggulan dalam segi kemampuan menyerap  tenaga kerja Kota Kediri. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana diatas, sektor unggulan secara parsial mampu berpengaruh siqnifikan terhadap kemampuan menyerap tenaga kerja Kota  Kediri.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  nilai  siqnifikasi  sebesar  (0,0007)  <  dari  (0,05)  serta hasil T hitung (7,408544) > T tabel (2,57058). Kondisi dilapangan menunjukan bahwa satu- satunya sektor unggulan yang dimiliki oleh Kota Kediri yaitu industri pengolahan yang fakta nya  mampu  menyerap  tenaga  kerja  secara  unggul,  dibuktikan  dengan  hasil  perhitungan rata-rata LQ Tenaga kerja sebesar 1,02 yang menunjukan penyerapan tenaga kerja sektor industri  pengolahan  tergolong  basis  atau  unggul.  Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh penelitian Arvan Pradita Ibrahim. Hasil ini juga sesuai dengan teori dari kaum klasik Adam Smith yang berbunyi, untuk mencapai pertumbuhan ekonomi maka dibutuhkan akumulasi terhadap  sumber  daya  alam  dan  modal  serta  didukung  dengan  sumber  daya  manusia unggul  untuk  mengelola  produktivitasnya.  Disisi  lain,  sektor  non  unggulan  secara  parsial tidak  memiliki  pengaruh  signifikan  dalam  menyerap  tenaga  kerja  Kota  Kediri.  Hal  ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar 0,1743 > 0,05 serta hasil T hitung (1,582757) < T tabel (2,57058). Kondisi di lapangan menunjukan bahwa beberapa sektor non basis di Kota justru unggul dalam menyerap tenaga kerja. Hal ini dibuktikan dengan perhitungan LQ (data tenaga kerja) >1 dan masuk kategori sektor unggul dalam segi menyerap tenaga kerja Kota Kediri. Hasil tersebut didukung oleh penelitian Maria Ponto.

## 5. Penutup Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis Location Qoutient Kota Kediri tahun 2015-2021 menunjukan bahwa hanya terdapat satu sektor unggul yang dimiliki oleh Kota Kediri yaitu sektor industri pengolahan.Hasil analisis Shift Share Data PDRB Kota Kediri tahun 2015-2021 menunjukan hasil sebagai berikut : (1) Dari perhitungan SS  PS menunjukan terdapat 4 sektor yang masuk dengan kategori  pertumbuhan  sektor  tersebut  relatif  lebih  cepat  di  tingkat  Provinsi;  (2)  Selanjutnya dari  hasil  analisis  SS  PR  menunjukan  terdapat  1  sektor  dengan  kategori  pertumbuhan  dari sektor tersebut mampu mendorong pertumbuhan sektor pada tingkat Provinsi; (3) Selanjutnya dari  hasil  analisis  SS  DS  menunjukan  terdapat  4  sektor  yang  masuk  dalam  kategori  memiliki keuntungan  secara  lokasional.  Berdasarkan  hasil  analisis  Tipologi  Klasen  Kota  Kediri  tahun 2015-2021 menunjukan bahwa Kota Kediri masuk dalam klasifikasi Kuadran III dengan kategori daerah  yang  maju  namun  tertekan.  Berdasarkan  hasil  uji  regresi  linier  menunjukan  terjadi perbedaan pengaruh antara sektor unggulan dan sektor non unggulan dalam segi menyerap tenaga kerja Kota Kediri. Secara parsial sektor unggul memiliki pengaruh yang siqnifikan dalam menyerap  tenaga  kerja  Kota  Kediri.  Sedangkan,  secara  parsial  sektor  non  unggulan  tidak memiliki pengaruh siqnifikan dalam menyerap tenaga kerja Kota Kediri.

## Saran
Pemkot  Kediri  diharapkan  mampu  untuk  tetap  mendorong  pertumbuhan  ekonomi melalui kebijakan peningkatan dari segi inrastruktur serta inovasi teknologi guna mendorong ekspansi usaha.

## Daftar Pustaka
Anonim.  (2020).  “Produk  Domestik  Regional  Bruto  Atas  Dasar  Harga  Konstan  Menurut Lapangan Usaha.” Kota Kediri: Badan Pusat Statistik. 2020.
Anonim. (2020). “Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha 17 Sektor.” Jawa Timur. 2020.
Fajri,  A.  A.,  &  Iriani,  R.  (2022).  Pengaruh  Kemiskinan  Dan  Pengangguran  Terhadap Pertumbuhan  Ekonomi  Di  Provinsi  Bali  Tahun  2002-2021.  Ekopem:  Jurnal  Ekonomi Pembangunan, 4(2), 53–66.
Ibrahim, A. P., Iriani, R., & Wijaya, R. S. (2021). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Unggulan  di  Kabupaten  Pasuruan  Analysis  of  Labor  Absorption  in  Leading  Sector  in Pasuruan Regency. 145–152.
Izzah,  C.  I.  (2021).  Analisis  Faktor  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Di Wilayah Solo Raya. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 18(02), 90– 101.
Mankiw,  N.  Gregory,  Euston  Quah,  and  Peter  Wilson.  (2014).  Pengantar  Ekonomi  Mikro. Jakarta: Salemba Empat.
Murni,  Asfia.  (2016).  Ekonomika  Makro.  Edited  by  Nurul  Falah  Atif.  Bandung.  PT  Refika Aditama.
Purba, Bonaraja, and dkk. (2021). Ekonomi Pembangunan. Yayasan Kita Menulis. Veransiska, V., & Imaningsih, N. (2022). Analisis Potensi Sektor Ekonomi dengan Metode LQ, Shift Share dan Tipologi Klassen di Kota Semarang. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 126