lurnal Akuntansi Riset, Prodi Akuntansi  UPI

## ISSN:2086  -2563 PENGARI,E PERSEPSI MAIIAsIswA AIoNTANSI  MENGENAI
LINGKTINGA}{  KERJA EKSTERNAL  AT]DITOR  TERHADAP PILIIIAN
KARIRNYA SEBAGAI AT]DITOR
Oleh:
Memen Kustias'an
@osen  Program  Studi Atarnans''U'frfft:X:{*omi & Bisnis UPI BHMN  Bandung)
(Ahanni Progron Stud Ahotwsi Fatuttos Pendidtkon Efunomi & Bisnis  UPI BHMN Bondt&dl
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetatrui  penganrh  persepsi mahasism'a akuntansi mengenai fingtunganGda  etstemat-a,aitor ietnaaap  pilihan-karirnya sebagai auditor'
Indikator  variabel filid;;;te4a etstemA auditor yang  digunakan mengacu pada iorr,r-"o yang a*efitanif<an oieh Dezoort et al (197). Metode penelitian yang digunakan adalatr ;tod; ieslaiptif {*grq pendekatan $rvey' Data ValS-terkumpul diperoleh  melalui p""y"Ut *  t"*:"q tipaOa mahasiswa akuntansi Universitas pendidikan  maooesia airffi 2004,2005,  2606, ke,mudian -untuk mengfu4ii hipotesis p""rilti* digunakao  statistik *n-pura-"ttik.d;:gy ftrnk,mensie'n kontingensi  (C) i,*g t"*"iti" erat aene;n t'knik "t i muAtut ff). Uasit rynelitian menunjukkan  bahwa persepsi  mahasiswa ,'fr;t nti mengenai lingkungan kerja eksternal auditor memiliki i""S"*n yang signifilmn  t"rmaup-pilihan tarimya setagai  auditor'  Disamping ittt'
diketahui pofa Uutwu-teraup.t tetertiitan erat anara  pilihan  karir  mahasiswa akuntansi *Uugui auditor dengan  persepsinya -mengenai tin*ungan  kerja ekstemal auditor'
Dengan demikian, d;p"t ffido1;* bah; persepti  malrasiswa  akuntansi  mengenai iing[.g"r, kerja ek#mal audiior turut berperan dalam  prcses pengambilan  keputusan karirnya sebagai auditor.
Kata  kunci : Persepsi Mahasiswa  Akuntansi, Lingftungan KerjaKarir Auditor'
Latar Belakang Penelitian Dalam p.o."s pr*ilihan karir, setiap individu akan selalu  mernpertimbangkan segala potensi,^uatauminat kecerdasaan **p* harapan  yang  akan dicapai'.Pilihan karir merupakan J;;;;;t"t aktivitas  inOividu Aaam.rsat'a mempersiapkan diri untuk memasuki t"* v*g bertrubungan  dengan  pekerjaan melalui suatu  rangkaian proses kegiatan y*g tl*rit, dan  sistlmatis, sehingga  mampu memilih karir sesuai dengan yang diinginkan. iau hrtugai macam pilihan  profesi  dalam bidang akuntansi'  salah satunya adalah auditor V*g -"*put*, p.ofoi akuntansi yang paling diminati.oleh. para mahasiswa  arcuntanli. penetitian  yang dilal$kan oleh Sharon  Ayumediaz -(2005) mengenai  persepsi mahasiswa af<irntansi Universitas Padjajaran tentang  lingkungan
Memen  Kustiawan & Iimlaemah ISSN : 20136 -2563
ket'a auditor menunjukkan bahwa mahasiswa akuntansi memiliki persepsi positif tentang  lingkungan kerja auditor cendenrng memilih  auditor sebagai pilihan karirnya yaitu sebanyak 62y: darr- total responden. I"o*gtu, rir*vu sebanyak  3g% memilih karir  non auditor sebagai pilihan karir. Profesi auditor memiliki persepsi  ngsatif rans berkaitan dengan turnover yang biasanya terjadi pada  staf yang Laru .uruti nnioeit ii-ttgl7) datam penelitiannya tentang penyebab turnover profesi auditor
brh*; ahsan'Vang  paing banyak diberikan ryrtuk meninggalkan profesi uuiito. adalah (l) Konflik antara  kerja 9"1ry kehidupan  keluarga (2itersitanya tgrlalu banyak waktu (3) Ketidalanampuan individu  yang bensangkutan untuk  menggunakan tatat cran kemampuannya Carcello et al (1991) mengindikasikan- atribut profesi  uuaitoiluh  yang dapat mengurangi minat mahasiswa akuntansi untuk memilih karir sebagai uirtiti, ut"u menyebabkan  mereka  yang  sudah memilih Tdlt* sebagai karir menjadi tidak puas. Empat karakteristik yang paling sering  disebutkan ua"rit- overtime,-deadliru/budget yang tidak realistiq stress/telmnan p"t"r3aun r*t" p.litik p"**hagn. p* auri karakteristik tersebu! yaittr ovetime ian siresvtekanari p"t"riL", *"*p** utur* yang p4gg banyak diberikan untuk  meningsalkan proresiiuaitor. Ptlihan karir mahasiswa akuntansi-seuagai auaitoi  dimulai dengan mencari informasi dan mempertimbangkan sebagai t*i.irterrutiiv*g uau  pada saat mereka kuliah' Perkuliahan  dapat membantu mfrasi*u *tot-*"ig"ai sifat karir akuntansi dengan memberikan  pengetahuan dan keteramptl* yang. diperlukan untuk sukses profesi akuntansi. Hal ini akan membantu oto"t *"*t*ipiurran profesi Jenlan ratar belakang  informasi yang baik"
Beftagai informasi yang diperoleh mahasiswa akuntansi mengenai pnofesi auditor  menrpakan.hd ygg p""rlri daram proses p"ig*ruir* keputusan karirnya sebagai auditor- Adanya inrormasi y*q *guir mengd;ifin*ungan [oiu-"uoit* mungkil dapat  mengurangi minat me*Ia ""tot *dirin t*i. sebigai *tito., a* mengalihkan pilihan.lg{rnya pada profesi akuntansi ,*s r"i* Dengan  deurikian, profesi  auditor dapat kehilangan  calon-calon  auuitor yang"teriuatitas.
Rumusan  Masatah
Berdasarkan  latar belakang yang  telah diuraikan  sebelumnya, nrmusan masalah penelitian ini adalah : l' Bagaimana  persepsi  mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja eksternal auditor *vrJB  vNs 2- Bagaimana pilihan  karir marrasiswa akuntansi sebagai auditor 3' Apakah persepsi  mahasiswa  akuntansi  mengenai ti"gk "g"r, kerja  eksternal  auditor memiliki pengaruh  terhadap pilihannya *to[ *rr.a.iiseGri auditor.
]urnal Akuntansi Riset, prodi Akuntansi  UpI, Vol. 1, No. 1
26
Memen  Kustiawan & IimJaemah

## Kerangka  Pemikiran
Perencanaan karir sangat dipengaruhi oleh karakteristik individu tersebut  yang akan mempengaruhi  bagaimana  seseomng membuat pilihan karir. Bakat, minat, kelebihan dan kekurangan juga latar belakang  sosial dalam diri seseorang merupakan faktor-faktor  yang mempengaruhi  dalam pemilihan karir.
Krectr, Chuthfield dan Ballachey  yang dikutip  oleh Dewi Yanfi tlarahap (1998;33), pengertian pilihan karir adalah merupakan suatu usaha individu mempersiapkan diri untuk  memasuki  karir  yang berhubungan dengan  pekerjaan melalui serangkain pmses kegiatan  yang  terarah dan siste,lnatis,  sehingga mampu memilih karir sesuai dengan yang diinginkan.
Berdasarkan penelitian  yang dilakukan  oleh Fehon,  et al (1994)  dalam Andrianti (2001) yang dikembangkan  oleh Kunartinah  (2003;183) terhadap matrasiswa akuntansi menyatakan bahwa mahasiswa  akuntansi  dalam memilih karir dipengaruhi oleh lima faktor yaitu:
I Faktor Intrinsik : faktor intinsik pekerjaan memiliki hubungan  kepuasan  yang diterima oleh  individu saat atau sesudah ia melalrrkan pekerjaan (job content). Faktor-fa*tor ini meliputi penghargaan  kesempatan  mendapat promosi, tanggUng jawab  pekerjaaa tantangan intelektual, pelatihan dan  sebagainya.
2) Penghasilan  Jangka  Paqiang  dan  Penghasilan  Jangka Pendek
Penghasilan atau gaji yang diperoleh sebagai kontaprestasi  dari pekerjaan telah diyakini s@ara mendasar bagi  s€bagian besar penrsahaan  sebagai daya tarik utama untuk memberikan kepuasan kepada karyawannya. Kompen si financial yang rasional  meqiadi  kebutuhan mendasarbagi kepuasan kerja 3/ Pertimbangan Pasar Kerja: Joh Market Consideration yang digunakan dalam penelitian ini meliputi frktor jangka  pendek  seperti tersedianya pekerjaan dan faktor jangka paqiang sep€rti  keamanan kerjq fleksibilitas  kadr dan kesempatan promosl 4) I-a*ar Belakang  Pendidilran di SMU  (Sekolah menengah Umum):  malrasiswajunrsan akuntansi akan  cenderung memilih karir sebagai akuntan publllt apabila dia memiliki dasar pengetahuan  (lvnowledge bast4 tentang  akuntansi yang memadai, yang diperoleh saat SMU dulu. 5J Persepsi Rasio Keuntungan  dan Kerugian  Menjadi  Akuntan Publik : dalam  berkarir menjadi  akuntan publilq mahasiswa jurusan akuntansi  akan berpikir tentang keuntungan dan kenrgian memilih karir tesebut,  sehingga rasio keuntungan  dan kerugian menjadi  akuntan publik mempengaruhi keputusan mahasiswa  untuk memilihkarir.
Dalam penelitian Dezoort et al (1997),lingkungan  kerja  auditor diiaba*an dalam 3 indikator  yang dinilai cukup meliputi berbagai  isu  yang  relevan  dengan dunia alarntansi publilq  yaitu:
1. Tugas dantanggungjawab  kerja
2. Promosi,  pelatihaq dan pengawasan
3. Masalah  pribadi
Mahasiswa  mendapatkan informasi mengenai lingkungan kerja  auditor dari berbagai media Sumber-sumber utama mengenai lingkungan kerja  auditor bagi
Iurnal Akuntansi Riset, Prodi Akuntansi  UPL VoL 1, No. 1
Memen Kustiawan  & IimJaemah
ISSN : 20ffi -25ffi
mahasiswa  diantaranya  adalah buku kuliatL doseru interne! jurnal penelitiaru alumni, akuntan, media massa, keluarga, teman serta pengalaman kerja Informasi yang diperoleh  tersebut membentuk  persepsi para mahasiswa mengenal lingkungan kerja auditor.  Jalaludin  Rakhmat  (1998;51)  menyatakan  bahwa pengertian  persepsi adalatr ipengalaman tentang objek,  peristiwa alau hubungan- hubungan yang diperoleh dengan menyimpulkan  informasi dan menafsirkan pesan".

## Mctode Penelitian
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian ini adalah metode deslaiptif dengan pendekatan survey. Metode deslaiptif menurut Moh. Nazir  (2003:63) yaitu suatu metode unfuk meneliti status sekelompok  manusia,  suafu objek, suatu sistem pemikiran ataupun suatu  kelas  peristiwa  pada  masa  sekarang. Tujuan dari  penelitim deslaiptif ini adalatr untuk membuat  deslcripsi, gambaran alau lukisan sccara sistemtis, fakfual dan akurat  mengenai fakta-fakta sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki.
Sedangkao  pengertian  metode $rvey menurut Moh. Nazir (2003:65)  adalatl Penyelidikan  yang diadakan  untuk  memperoleh  fakta-falda  dari  gejala-gejala  yang ada dan mencari  keterangan-keterangan secara falilual,  baik  tentang institusi sosial, ekonomi atau politik  dari suatu kelompok  ataupun  suatu daerah. Metode survey  membedah dan menguliti serta mengenal masalah-masalah  serta mendapatkan  pembenaran terhadap keadaan  dan praktik-praktik  yang sedang berlangsung.
Tabel 1. variabel Variabel  Pemilitian Dimensi Indikator Skala Persepsi mahasiswa akuntansi  mengenai lingkungan kerja auditor @ezoort dklq 1997) Tugas dan tanggung jawab kerja l.Pengetahuan dan keahlian yg dibutuhkan Ordinal 2.Atribut dan manftd profesi auditor Promosi, pelatihaa dan pengawasan 1. Kemahiran pekerjaan pada
tahun pertama
2.Huapan atas  pelatihan oleh KAP
3. Harapan atas tingkat dan kecukupan supervise keria I\dasalah kibadi 1. Standar etik dan interaksi dengan rekan 2. Dukungan perusataan  dalam persiapan USAP 3. Harapan  atas waktu lembur 4. Jumlah  perialanan 5. Harapan atas oenueasan keria 6. Balas iasa Pilihan karir mahasiswa akuntansi Career plan a. Auditor b. Non auditor Nominal
Iurnal Akuntansi Riset, Prodi Akuntansi  uPL  Vol. 1, No. 1
a3
Memen Kustiawan  & Iimlaemah ISSN : 2086 -2563
Populasi yang  digunakan  dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa progrcm studi  akuntansi  angkatan 2004,2005 dan 2006. Metode  sampling  yang digunakan  dalam penelitian ini adalah  metode  sampling  non-probabilitas  dengan teknik pengambilan sampel bertujuan Qrutposive sampling). Adapun flrnus yang digunakan untuk menentukan hamya ukuran sampel yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah dengan cara SLovin  dengan taraf kesalabai l0%. Dari perhitungan tersebut didapatkan ukuran sampel yang dapat diambil dalam penelitian ini, yakni sebanyak 75 orang. Teknik pengumpulan data ymg dipergunal€n  penulis  dalam  penelitian ini adalah  data primer yang didapat  langsung dmi lapangan  dan  data primer yang  diperoleh dari  instansi  yang terkail Untuk  data primer, pengumpulan  data dilakukan dengan cara survey dan  observasi. Teknik pengumpulan  data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan teknik kuesioner.

## Hasil Penelitian
Berdasarkan hasil pengujian  validitas yang dilakukan terhadap butir-butir pernyataan dalam  kuesioner untuk variabel  persepsi  mahasiswa  akuntansi mengenai lingkungan kerja ekstemal  auditor,  harnpir  seluruh butir pernyataan memiliki  nilai t16r,, lebih besar dari nilai ttael 1,70 kecuali butir  no 3 yaitu  pernyataan mengenai  diperlukan keahlian komunikasi yang badq baik lisan maupun tulisan untuk sukses sebagai auditor. Dengan demikian  sebanyak 27 brfiir pernyataan  dinyatakan valid dan butir no 3 yang tidak valid harus  dikeluad<an dari  kuesioner  dantidak  dipergunakan  dalam penelitian. Pengujian reliabilitas (keandalan) dilah*an setelah pengujian validitas dan hanya dilakukan terhadap pernyataan-penryataan yang valid saja Berdasarkan hasil pengujian  validitas  terdapat 27 itam pernyatazn yang vahd, maka  pernyataan  tersebut dapat diuji reliabilitasnya Berdasarkan hasil  perhitungan (ampiran 3), diperoleh  bahwa nilai koefisien  reliabilitas adalah 0,863. Dengan demikian  dapat dikatal<an  bahwa instrument  penelitian ini adalah reliabel sebesar 86,30/o. Pengujian ini dilakukan dengan teknik koefisien  kontingensi  dimana  sebelumnya harus melakukan uji chi-kuadrat terlebih dahulu.  Dari  hasil perhitungan  diperoleh  harga chi knadrat variabel X adalah  y2 :2p,02. Dari qb"l f, diperoleh nilai Chi Kuadrat sebesar t'torrxrl : 7,815.  Ternyata t' t it*g .  t' taGt pO,OZ > 7,815). Berarti tlo ditolak dan ttditerima
Dengan demikian,  dapat disimpulkan  batrwa persepsi  mahasiswa  akuntansi mengenai lingkungan kerja eksternal auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pilihan  karimya sebagai auditor.
Pembahasan Hrsil Penelitian Pengaruh Persepsi  lVlahasisna Mengenai Lingkungan  Kerja  Ekstemal  Auditor  Terhadap Pitihan karir sebagai Auditor Ilasil pengolalran  data dan pengujian hipotesis yang  dilal$kan dengan membandingkan nilai chi kuadrat hitung dengan nilai  chi kuadrd tabel menggunakan tingkat  sigifikansi Q05 diperoleh nilai chi kuadrat tabel sebesar 7,315. Ternyata ?C2riu,g , fg1*r, 20,02 > 7,815 hasil ini menunjukkan  bahwa persepsi  mahasiswa utuntami Iurnal Akuntansi RiseL Prodi Akuntansi  UPL Vol. 1, No. I 29
Memen  Kustiawan  & Iimlaemah
mengenai lingkungan kerja eksternal auditor terhadap pilihan  karirnya sebagai auditor.
ISSN:20ffi-2563
memiliki pengaruh yang signifikan
Dari hasil penelitian di atas yaitu persepsi  matrasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja eksternal auditor, terdapat  persepsi yang kurang positif mengenai kcpastian menempati  jabatan  supervisor  dalam 2 tahun (indikator promosi,  pelatihan laq nenSawasan). Persepsi yang kurang positif temebut  dapat dikaitkan- dengan informasi yang  negatif dari karakteristik-karakteristik  tersebut yang membentuk persepsi  responden yang negatif  pula Pada indikator masalah pribadi hal yang paling menonjol  adahfi mengenai pernyataan  masalah waktu lembur,  perjalanan ke luar  kota dan penugasan pekerjaan diketahui bahwa  persepsi responden adalah kurang positif. Uasatatr  watctu lernbur, perjalanan ke luar kota dan penugasan pekerjaan mendapatkan  persepsi yang tidak positit persepsi tersebut  dibentuk dari informasi  negatif yang aidapatkan oteh responden.  Salsh satu dari hal tersebut merupakan alasan yang paling  banyak  diberikan
untuk profesi auditor Dari karckteristik responden  diketahui  bahwa hampir seluruh responden tidak memiliki pengalaman dalam foideng audit sebanyak 96%. Dengan demikiaa rylsepsilVa mengenai  lingkungan  kerja ekste,rnal auditor hnyak dibentuk  oleh  berbagai informasi  yang diperolehnya dari berbagai  media,  misalnya perkuliahan, doseq teman, media massa dan sebagainya. Inforrnasi  yang tidak  akurat  akan mengahasilkan persepsi yang tidak akurat pula oleh karena itu, diperlukan  suatu media }laog daiat informasi  yang benar  dan akurat mengenai  lingkungan ker5a eksternat alditor. Pe,ngambilan keputusan mengenai karir akan rcliabel dan tenar apubita individu dapatmenemukan informasiyangtepat sertadapatmenggunakannyad*!"" bailc AlCIn tetapi, informasi atau  pengetahuan yang  dipenrleh  bukanlah  satu-satrnya  hal yang dapat membentuk persepsi, masih ada faktor-faktor lainnya Jika melihat  t<arateristit respondel bebe'rapa responden telah memiliki pengalauran dalam bidang audit. tlal tersebut  dapat mengindikasikm bahwa selain  dibentuk  oleh  informasi y*rg diperoletl persepsi mercka  mengenai lingkungan kerja eksternat auditor'juga-dibentuk oleh pengalamannya dalam bidangaudit  sewaktu magangdi  Kantor Akuntarl Publik.

## Simpulan
1) tv{ayoritas  ma}rasiswa  Program Studi Akuntansi Universitas  Pendidilcan  Indonesia memiliki persepsi yang positif terhadap lingkungan kerja eksternal auditor yang mencakup indikator-indilotor tugas dan  hnggung jawab kerja indikator  promosi pelatihan  dan pengawasan serta indikator masalah pribadi. Persepsi mahasiswa kurang positif mengenai jeqiang karir dalam KAP, masatatr waktu lembur,  perjalanan ke luar kota serta  penugasan pekejaan dalam profesi  auditor.
2) Secara keselunrhan  mahasiswa hogram studi Akuntansi pada Universitas Pendidikan  Indonesiamemilih  pnrGsi auditor sebagai karirnya setetat  lulus  nanti.
3) Persepsi mahasiswa akuntansi  mengenai  lingkungan kerja auditor memiliki penganrh yang signifikan terhadap pilihannya untuk hkarir sebagai auditor. Oisairping  itu
Jumat Akuntansi Risee Prodi Akuntansi  UPI, Vol. 1, No. 1
Memen  Kustiawan & Iimlaemah ISSN : 2086 -2563
pula terdapat  keterkaitan  yang  erat antata pilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor dengan  persepsinya mengenai lingkungan  kerja  auditor.
Saran Berdasarkan kesimpulan dan pembahamn sebelumnya, maka beberapa s{ran yang dapat direkomendasikan adalah:
1. Bagi Mahasiswa Akuntansi: Mahasiswa  akuntansi  hendaknya tenrs meningkatkan  wawasan  pengeahuannya mengenai profesi  auditor dari berbagai sumber  seperti dosen,  alumni,  teman, dan berbagai medi4 tidak hanya terbatas pada pengetahuan yang telah diperoleh  lewat perkuliahan  di kampus. Hal ini penting  untuk  membentuk persepsi yang lebih akurat mengenai profesi  auditor dan pemahaman yang dimiliki bertambah luas. 2. Bagi peneliti  selanjutnya: a- Mengembangkan isi dan bentuk  kuesioner  dengan mengevaluasi  kembali indikator-indikator lingkungan kerja  auditor sesuai  dengan perkembangan profesi auditor yang terjadi sehingga  memperoleh hasil yang lebih maksimal sep€rti memasukkan komponen  kode etik dan etos kda akuntan publik b. Memperluas alternatif pilihan karir mahasiswa akuntansi pada berhgai  jenis profesi akuntansi  lainnya,  misalnya  akuntan pemerintalu  akuntan manajemen, dan  sebagainya,  karena pilihan  karir akuntansi tidak terbatas  pada profesi  auditor (akuntan publik) sqia c. Perlu diteliti faktor-faktor  lainnya  yang  diduga memiliki pengaruh terhadap pilihan  karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor. d. Penelitian ini hanya dilakukan  terhadap  mahasiswa  Program Studi Akuntansi pada  Universitas  Pendidikan lndonesiq maka penulis menyarankan  agar diadakan  penelitian untuk mahasiswa akuntansi di Universitas-Universitas lainnya  baik yang berbeda di wilayah Bandung maupun di kota-kota lain di selumhIndonesia
Daftar Pustaka Achmad S Ruky. 2W3. Sumber Daya Marusia Berhnlitas Mengabah Visi menjadi Realitas.Edisi Pertama Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Adam I Indrawijaya.  2000. Peilaku Organisa,si, Edisi Pertama.  Bandung: Sinar  Baru Algersido.
Agoes Dariyo. 2004. Jurnal Provitre. Jakarta:  Yayasan Obor  Indonesia. Carecellq J.V.J.E., Cupeland RH. Hermasison, dan D.H. Turner. 1991. A Public Accounting  Career.  The Gop Between Student Ex:pctdions  and Accomting Staff Experierrces. Accounting Horizons (Sept): 1-1 l.
Departemen  Pendidikan dan Kebudayaan  2001. Kanus Besar Balasa hdonesia, F/risi kedua  lakarta: Balai Pu$aka
Dewan SPAP Ikatan Akuntan  Indonesia.  Kompartemen  Akuntan Publik.2001. Stondar Profesional Ahtntot  Publikper I Joruari 2001.Iat<afin: PT. Salemba Empat. Dewa Ketut  Sukardi. 1998. Bimbingan Kwir di Sekolah. Jallartz; Ghalia  Indonesia.
Iurnal Akuntansi Riset, Prodi Akuntansi  UPL Vol. 1, No. L 31
Memen Kustiawan  & Iimlaemah ISSN:20ffi-2563
Deznort, F.T., A.T.  Lord, dan B.R. cargile. 1997. a comparison of Accounting Professors' and student Perceptions of tle Public Accounting work Emtironment Iszues in Accounting  Education (Fall): 2Sl-298. Husein Umar. 2002. Metode /.jset Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka utama.
Ikatan  Akuntan  Indonesia.  2001. Standor Professional  Akuntan Publik. Jakarta: Salemba empat Iqbal Hasan.z00Z.  Metodologi  Penelitian dan Aplikasinya. J*,arta: Ghalia Indonesia. Jalaludin  Rakhmat.  2004. Psikologi Kamtmikasi, Edisi  Revisi. Bandung: PT Rem{a Rosdakarya Mulyadi. 2002. Audit@, Fdisi keenam. Jakarta: PT Salemba Empal Mulyadi dan Kanaka Puradiredja. 1998. Auditing,  Edisi Kelima. Jakanta: PT Salemh Empat. Moh. Nazir. 2003. Metode Penelitian Jakarta: Ghalia  Indonesia. Riduwan,  Akdon. 2007.  Rumus dm Data Dalam  Analisis  Statistika.  Bandung: Alfabeta Sobur, AIex.2003. Psikalogi (Jmum. Bandung: CV. Pustaka Setia Sugiyono. 2003. Metode Penelition Bisnis.Bandung:  CV. Alfabeta suharsimi fuikunto. 2000. Monajemen Perclitiur.Jakarta: Rineka cipta-
Iumal Akuntansi Riset, Prodi Akuntansi  UPL Vol. 1, No. 1 32