## E-ISSN    : 2460 – 190X

## ECONOMICA
Journal of Economic and Economic Education Vol.3 No.1 (89-94)

## PENGARUH  KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI
MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL STUDI EMPIRIS PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN TANAH DATAR

## Gusti Ayu
Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi  STKIP- PGRI Sumbar Jl. Gunung Pangilun No.1, Padang Sumatera Barat
Email : Gustiayu@yahoo.co.id

## Lovelly Dwinda Dahen
Dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi  STKIP- PGRI Sumbar Jl. Gunung Pangilun No.1, Padang Sumatera Barat Email: lovendalovelly@yahoo.com
submited: 2014.06.23 reviewed:2014.07.24 accepted: 2014.10.30 http://dx.doi.org/10.22202/economica.2014.v3.i1.250

## Abstract
This  study  was  conducted  to  determine  the  effect  of  the  characteristics  of  management  accounting information systems on managerial performance in PT Bank Rural Tanah Datar. The population in this study is the  manager  at  Rural  Bank  PT  Tanah  Datar.  Based  on  the  results  of  hypothesis  testing  that  is  done  then partially can be seen that the management accounting system which involves a series of broadscope, timeliness, aggregation and  integration has a positive and significant  influence on managerial performance of PT  BPR  in Tanah Datar,  where  significant  levels  <0.05  alpha  .  Then simultaneously  broadscope, timeliness,  aggregation and  integration  in  the  management  accounting  system  has  a  positive  and  significant  effect  on  managerial performance  in PT  Bank Rural Tanah Datar  with  significant  value  of 0.000  <0.05.  From the  research,  it  was found  that  broadscope,  timeliness,  aggregation  and  integration  in  the  management  accounting  system  had 81.2%  influence on managerial performance in PT BPR in Tanah Datar, while 18.8%  is determined by factors other  than  broadscope,  timeliness,  aggregation  and  integration  in  the  management  accounting  system  in  this study. This result  is known from the value of Adjusted R Square of 0.812 (81.2%). It is expected that the results of  this  study  can  serve  as  a  reference  for  further  research.  And  for  researchers  who  want  to  examine  the managerial  performance  of  BPR  manager  suggested  linking  with  other  variables  apart  from  broadscope, timeliness, agggregation and integration.

## Abstrak
Penelitian  ini  dilakukan  untuk    mengetahui  pengaruh  Karakteristik    informasi  sistem  akuntansi manajemen  terhadap  kinerja  manajerial  pada  PT  Bank  Perkreditan  Rakyat  di  Kabupaten  Tanah  Datar. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer pada PT Bank Perkreditan Rakyat  yang tersebar  di  Kabupaten Tanah  Datar.   Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  yang  dilakukan  maka  secara  parsial  dapat  diketahui  bahwa sistem  akuntansi  manajemen  yang  didalamnya  terdiri  dari  broadscope,    timeliness,    aggregation    dan integration    memiliki  pengaruh    yang  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  manajerial  PT  Bank Perkreditan  Rakyat  di  Kabupaten  Tanah  Datar,  dimana    tingkat    signifikan    <    alpha    0,05.    Kemudian secara    simultan    broadscope,    timeliness,  aggregation  dan  integration  dalam  sistem  akuntansi  manajemen memiliki  pengaruh  yang  positif dan signifikan terhadap  kinerja  manajerial pada PT Bank Perkreditan Rakyat di  Kabupaten  Tanah  Datar  dengan  nilai  F  hitung  sebesar  38.848  dan  signifikan  0,000  <0,05.  Dari  hasil penelitian,  ditemukan  bahwa  broadscope,  timeliness,  aggregation  dan  integration  dalam  sistem  akuntansi manajemen   hanya   memiliki   pengaruh   81,2%   terhadap   kinerja   manajerial   pada   PT   Bank Perkreditan Rakyat  di  Kabupaten  Tanah  Datar,  sedangkan  18,8%  ditentukan  oleh  faktor-faktor  lain  selain  broadscope, timeliness,  aggregation  dan  integration  dalam  sistem  akuntansi  manajemen  dalam  penelitian  ini.  Hasil  ini diketahui dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,812 (81,2%).
Kata kunci : Broadscope, Timeliness, Aggregation, Integration dan Kinerja Manajerial
©2014 Prodi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI, Padang

## PENDAHULUAN
Persaingan bisnis yang semakin meningkat        menuntut        perusahaan        untuk memanfaatkan kemampuan yang ada semaksimal    mungkin,    agar    unggul    dalam persaingan. Untuk tetap bertahan dalam lingkungan  persaingan  saat  ini,  pelaku  bisnis harus  mampu  menciptakan  kondisi  bisnis  yang fleksibel    dan      inovatif,      dan    pelaku  bisnis harus mempertimbangkan faktor eksternal perusahaan    yang    semakin      sulit  diprediksi. Keunggulan    daya      saing      yang  dapat diciptakan      oleh      perusahaan      dapat  dicapai dengan  salah  satu  cara,  yaitu  meningkatkan kinerja manajerial.
Kinerja manajerial merupakan kondisi yang    harus    diketahui    dan    diinformasikan kepada  pihak-pihak  tertentu  untuk  mengetahui tingkat  pencapaian  hasil suatu badan usaha  yang sedang  dijalankan.  Kinerja  manajerial      dalam organisasi      merupakan  salah      satu      jawaban dari      berhasil      atau  tidaknya  tujuan  organisasi yang  telah  ditetapkan.  Para  atasan  atau  manajer perusahaan-perusahaan seringkali tidak memperhatikan tujuan organisasi secara optimal, kecuali  jika  kondisi  perusahaan  sudah  semakin memburuk.  Manajer  sering  tidak  mengetahui betapa  buruknya  kinerja  perusahaan  sehingga menyebabkan  perusahaan    menghadapi  krisis yang   serius. Untuk    itu,    diperlukan    langkah strategis untuk mengantisipasi merosotnya kinerja  tersebut.  Salah  satunya  yang  diperlukan adalah  terciptanya  suatu  sistem  informasi  yang terarah  dan  terintegrasi  dengan  baik. Informasi sangat  berguna  bagi  perusahaan  dalam  kegiatan perencanaan, kontrol dan pengambilan keputusan.  Informasi  suatu  perusahaan  dalam dunia bisnis mempunyai sasaran utama.
Sistem  akuntansi  manajemen  disusun terutama   untuk   menghasilkan   informasi yang berguna    bagi    pengambil    keputusan  oleh manajemen.  Biasanya  informasi  yang digunakan oleh  manajemen  berkisar  pada  biaya,  sehingga juga bisa disebut dengan akuntansi biaya. Perkembangan    PT    Bank    Perkreditan  Rakyat yang   memegang   peranan   yang sangat penting dalam  penyediaan jasa keuangan kepada pengusaha  mikro  dan  kecil  serta  menciptakan aktifitas  pembiayaan  yang  ditujukan  bagi masyarakat  berpenghasilan  rendah  dimana  pada umumnya belum terjangkau oleh bank umum.
Namun  fenomena  yang  terjadi dibalik peranannya  yang  strategis  dalam  pemberdayaan ekonomi  kerakyatan  dan  sebagai      lembaga intermediasi      itu,      tidak  sedikit  PT  Bank Perkreditan  Rakyat  yang  tersebar  di  Kabupaten Tanah  Datar  ternyata  masih  ada  yang  belum mampu menjalankan peranannya  dan  fungsinya secara  optimal. Hal ini  menunjukkan rendahnya kinerja  manajerial  pada    PT   Bank   Perkreditan
Rakyat  dan  merupakan  tantangan  bagi  pihak manajemen  BPR  tersebut  untuk  meningkatkan kinerja  manajerialnya.  Untuk  dapat  mengatasi hal  itu,  pengurus  memerlukan  alat  manajemen sebagai media pengendali  yaitu sistem akuntansi manajemen.
Sistem  akuntansi  manajemen  (SAM) merupakan  sistem  formal  yang  dirancang  untuk menyediakan informasi bagi manajer.
Perencanaan sistem akuntansi manajemen (SAM)  yang  merupakan  bagian  dari  sistem pengendalian organisasi perlu mendapat perhatian, hingga dapat diharapkan  akan
memberikan kontribusi positif dalam
mendukung    keberhasilan    sistem  pengendalian manajemen. Sistem akuntansi manajemen (SAM)  dapat    membantu    manajer    dalam pengendalian    aktifitas    sehingga  diharapkan dapat  membantu  perusahaan  dalam  pencapaian tujuan.      (Chenhall      &      Morris  1986)  dalam Arsono  Laksmana  (106:2002)  jurnal  Akuntansi dan keuangan mengidentifikasi empat karakteristik  SAM  yang  bermanfaat  untuk pengambilan  keputusan,  yaitu  ; broad  scope (lingkup), timelines (tepat  waktu), aggregation (agregasi), dan integration (integrasi).
Karakteristik    informasi    yang    tersedia  tersebut akan  menjadi  efektif  apabila  sesuai  dengan tingkat kebutuhan organisasi.
Menyadari betapa
besarnya manfaat  sistem  akuntansi  manajemen  dalam suatu  perusahaan  khususnya    bagi    manajemen untuk melakukan  suatu perencanaan  dan pengambilan keputusan maka penulis mengambil judul “Pengaruh  Karakteristik  Informasi Sistem  Akuntansi  Manajemen  Terhadap Kinerja  Manajerial  Studi  Empiris  Pada  PT Bank  Perkreditan  Rakyat  di  Kabupaten Tanah Datar”.

## METODE PENELITIAN
Jenis      penelitian      yang      dilakukan      dalam penelitian    ini    adalah    penelitian    Deskrpitif Asosiatif.  Penelitian    ini    dilakukan    pada    PT. Bank        Perkreditan        Rakyat,        dan        waktu penelitian  dilaksanakan  pada  bulan  Februari 2014 sampai selesai.Populasi
Yang  menjadi  populasi  dalam  penelitian  ini adalah    seluruh    manajer    pada    PT    Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Tanah Datar.
Penentuan  jumlah sampel atau  responden menggunakan teknik total sampling. Data primer     yang     dipakai     dalam penelitian ini berasal  dari  kuesioner.  Data  sekunder  dalam penelitian  ini  diperoleh    dari  catatan    atau dokumen    yang  diperoleh  pada    PT    BPR Kabupaten  Tanah Datar.
Variabel    yang    digunakan    dalam
penelitian ini adalah:
1.   Variabel X 1 : Broadscope 2.   Variabel X 2 : Timeliness 3.   Variabel X 3 : Aggregation 4.   Variabel X 4 : Integration 5.   Variabel Y   : Kinerja Manajerial
Defenisi Operasional Variabel :
Pada      penelitian      ini      defenisi operasional meliputi :
1.   Kinerja manajerial (Y)
kinerja  manajerial  merupakan  hasil  dan keluaran yang dihasilkan oleh seseorang pegawai sesuai dengan perannya dalam organisasi dalam suatu periode tertentu . Indikatornya adalah: a.   Hasil yang dihasilkan b.   Hasil  dibanding  dengan  tujuan  yang ingin dicapai
2. Broadscope (X 1 )
Broadscope (ruang     lingkup)     system akuntansi manajemen (SAM) yang luas memberikan    informasi    yang  berhubungan dengan    lingkungan  eksternal  yang  mungkin bersifat  ekonomi  seperti  gross  nation  product, total  penjualan  pasar,  dan  pangsa  pasar  suatu industri,  atau  juga  bersifat  non  ekonomi seperti faktor  demografi,  cita  rasa  konsumen,  tindakan para pesaing dan perkembangan teknologi. Indikatornya adalah :
a.   Informasi         berkenaan         dengan lingkungan eksternal yang bersifat ekonomi.
b.    Informasi              berkenaaan              dengan lingkungan   eksternal   yang   bersifat non ekonomi .
3. Timeliness (X 2 )
Informasi      yang      timeliness      dapat meningkatkan  fasilitas  sistem  akuntansi manajemen    (SAM)    untuk    melaporkan peristiwa        paling        akhir        dan        untuk memberikan    umpan    balik    secara    tepat terhadap keputusan yang telah dibuat. Indikatornya adalah : a.   Frekuensi pelaporan b.   Kecepatan pelaporan
4. Aggregation (X 3 ) Aggregation (agregasi)        informasi merupakan     penggabungan     informasi fungsional  dan  temporal  seperti  area  penjualan, pusat biaya, departemen produksi dan pemasaran, dan informasi yang dihasilkan secara khusus untuk model keputusan formal. Indikatornya  adalah  :  Gabungan  informasi fungsional  dan  temporal  serta  informasi  khusus untuk model keputusan formal.
5. Integration (X 4 )
Informasi    yang    terintegrasi    dari    system akuntansi        manajemen        (SAM)        dapat digunakan sebagai alat koordinasi antar segmen  dari  sub  unit  dan  antar  sub  unit. Indikatornya adalah : Informasi  mengenai  pengaruh  keputusan  pada operasi seluruh sub unit organisasi.

## PEMBAHASAN
1.   Uji Spesifikasi Model
Uji    spesifikasi    model    ini    digunakan untuk memperoleh nilai apakah variable  bebas tersebut  layak  digunakan  ke  dalam model untuk di uji lebih lanjut atau tidak.
a.   Uji Ramsey Berkaitan dengan masalah
spesifikasikesalahan,    Ramsey    menyarankan suatu  uji  yang  disebut  dengan general  test      of spesification      error/      reset .  Untuk  menerapkan uji  ini  kita  harus  mecbuat  suatu  asumsi  atau keyakinan bahwa    fungsi    yang    benar    adalah fungsi  linier.  Hasil  uji  ramsey  dapat  dilihat pada  tabel  berikut  ini:  Uji  ini  mengikuti distribusi  chi  square  (X 2 )  yaitu  5  %  dengan derajat  bebas  sebesar  jumlah  variabel      yang ditambahkan.  Jika  nilai  hitung      X 2 lebih  besar dari nilai kritisnya maka signifikan.    Sebaliknya bila nilai hitung  statistik  X 2 lebih  kecil  dari nilai  kritisnya  maka  tidak  signifikan  yang berarti  kita  tidak    memasukkan broadscope, timeliness,  aggregation  dan  integration tidak layak  dimasukkan    dalam    model.    Ternyata  p- value      F-statistik  =  0,0760>0,05  maka    dapat disimpulkan    bahwa  model        diatas        bisa dimasukkan,  sehingga            memenuhi spesifikasi (keliniearan).
b.   Uji Likelihood Ratio
Untuk    mendeteksi    masalah    adanya tidak  dibenarkan  mengurangi  variable  X4  dalam model.
2.   Uji Asumsi Klasik
a.   Uji Normalitas
Uji  normalitas   bertujuan  untuk menguji
apakah dalam model regresi, variabel pengganggu  atau  residual  memiliki  distribusi normal. Uji ini merupakan uji normalitas dengan berdasarkan pada koefisiensi keruncingan (Kurtosis)  dan  koefisien kemiringan (skewness). Uji  ini  dilakukan  dengan  membandingkan Statistik    Jarquera-Bera    (JB)    dengan  nilai  X 2 tabel.
Jika  nilai  Jerque-Bera  (JB)          X 2 tabel maka                nilai                residual  terstandardisasi
dinyatakan berdistribusi normal. Untuk menghitung    nilai    statistik    Jerque- Bera (JB) digunakan  rumus  berikut:  variabel  yang  tidak penting  di  dalam  model      ini            dilakukan dengan   uji Likelihood diketahui nilai F statistik untuk variabel broadscope (X1) sebesar 12.11523 dan  nilai      log      likehood      ratio      11.25764 dimana    nilai  probabiliti  0,0014<  0,05  yang berarti  bahwa  boleh  dimasukkan  variabel broadscope kedalam model kinerja manajerial .
2)   Uji LR X2
Berdasarkan    hasil    analisis    diatas diketahui  nilai  F  statistik  untuk  variabel timeliness (X2)  sebesar  1.354608  dan nilai     log likehood      ratio      1.448229  dimana  nilai probabiliti  0.2528>0,05  yang  berarti  tidak dibenarkan  mengurangi  variabel  X2  dalam model.
3)   Uji LR X3
Berdasarkan    hasil    analisis    diatas diketahui  nilai  F  statistik  untuk  variable aggregation (X3)  sebesar  7.539014  dan  nilai log      likehood     ratio      7.407261 dimana    nilai probabiliti  0,0097<  0,05  yang  berarti  bahwa boleh  dimasukkan variabel aggregation kedalam model kinerja manajerial.
4)   Uji LR X4
Berdasarkan          hasil        analisis  diatas diketahui  nilai  F  statistik  untuk  variabel integration    (X4)    sebesar 10.432849    dan    nilai    log      likehood  ratio 0.499186            dimana            nilai  probabiliti
0,5155>0,05    yang    berarti  Berdasarkan perhitungan  diatas  diperoleh  nilai  statistik Jarque-Bera  sebesar      4,152    sedangkan    nilai X 2 tabel   dengan   nilai   df   0,05   adalah
43,773.  Karena  nilai  statistik  Jerque-  Bera   (JB) 4,152    <    nilai    X 2 tabel  43,773,        dengan demikian        dapat  disimpulkan  bahwa  nilai residual  terstandarisasi  berdistribusi  secara normal.
b.   Uji Autokolerasi
uji          autokorelasi          bertujuan  untuk menguji  apakah  dalam  model regresi linier ada korelasi  antara  kesalahan  pengganggu    pada periode  sakarang  dengan  kesalahan  pengganggu pada  periode  sebelumnya..  Berikut  hasil  uji autokolerasi  dengan  metode  Durbin-  Watson (DW)  dengan  menggunakan  bantuan  program SPSS  18.0,  berikut  ini  adalah  tabel  hasil pengujian autokorelasi Durbin-Watson
Dari      hasil      uji      Durbin-Watson menunjukkan          nilai    sebesar    2,173 Nilai tersebut  jika  dibandingkan  dengan  nilai tabel  dengan  menggunakan      derajat kepercayaan  5%  (persen)  ,  jumlah sampel 36
dan
variabel
bebas/independen  (k)  =4  maka  nilai Durbin-Watson  dl  sebesar 1,235  dan  du sebesar 1,724
. d.   Uji Multikolinieritas
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk menguji  apakah  model  regresi  ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (Independen).    Oleh karena  itu  nilai DW 2,173 lebih besar dari batas atas (du) 1,724 dan kurang dari  4-1,724  (4-du),  maka  dapat  disimpulkan bahwa tidak ada autokorelasi positif atau negatif. Jadi,  dapat  dikatakan  tidak  terdapat  autokorelasi dan  data  tersebut  layak untuk diuji lebih lanjut.
c.   Uji Heterokedastisitas Pengujian  ini  memiliki  tujuan  untuk menguji  apakah  dalam  model  regresi    terjadi ketidaksamaan  variance            dari            residual suatupengamatan  ke  pengamatan  yang  lain  atau untuk    melihat    penyebaran  data  (Umar, 2011:179), untuk melihat hasil heteroskedastisitas  dapat  dilihat  pada  tabel dibawah ini:
Berdasarkan  hasil  analisis  diatas  gejala heteroskedastisitas  ditunjukkan  oleh  koefisien regresi  dari  masing-  masing  variabel  bebas terhadap  nilai  absolut  residualnya.  Jika  nilai probabilitas      lebih      besar      dari      nilai  alpha (Sig>0.05)  maka dipastikan metode tidak  terjadi gejala heteroskedastisitas.
Berdasarkan  data  Dari  tabel  diatas menunjukkan  bahwa  variabel Broadscope (X 1 ) memiliki  nilai  koefisien  determinasi  sebesar
0,373, timeliness (X 2 ) sebesar 0,182, aggregation (X 3 )  sebesar  0,564, dan integration (X 4 )    sebesar    0,594.  Dari  nilai  koefisien determinasi  diatas  dapat  dicari  nilai Tolerence (VIF)  dan  TOL  dari  masing-masing  variabel dengan cara sebagai berikut:
1.   Regresi  variabel  X2,  X3,  X4  dengan
X1 Nilai TOL = (1-R 2 ) = 1 – 0,373 = 0,627 Nilai VIF = 1 / TOL = 1 / 0,627 = 1,594 2.   Regresi  variabel  X1,X3,  X4  dengan X2 Nilai TOL = (1-R 2 ) = 1 – 0,182 = 0,818 Nilai VIF = 1 / TOL = 1 / 0,818 = 1,222 3.   Regresi  variabel  X1,  X2,  X4  dengan X3 Nilai TOL = (1-R 2 ) = 1 – 0,564 = 0,436 Nilai VIF = 1 / TOL = 1 / 0,436 = 2,293 4.   Regresi variabel X1, X2, X3,   dengan X4 Nilai TOL = (1-R 2 ) = 1 – 0,594 = 0,406 Nilai VIF = 1 / TOL = 1 / 0,406 = 2,463 Dari  tabel  diatas  menunjukkan  bahwa masing-masing  variabel  bebas  memiliki  nilai VIF  kecil  dari  10.  Dimana,  VIF  variabel broadscope sebesar    1,594,    VIF    variabel timeliness sebesar  1,222,  VIF aggregation
sebesar  2,293,  dan  VIF integration sebesar 2,463.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  ada gejala  multikolinieritas  antar  variabel  bebas dalam model regresi.
Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis      regresi      linier      berganda digunakan  dalam  penelitian  ini  dengan tujuan untuk    mengetahui    ada    tidaknya  pengaruh variabel     bebas     terhadap variabel  terikatnya. Perhitungan  satistik dalam analisis regresi linear berganda  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  dengan  menggunakan  bantuan  program komputer Statistical Package For Social Science ( SPSS ) versi 18-0 for windows. Y= a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 + e Y = 8,957 + 0,388 X1+ 1,659 X2+ 0,395 X3 + 0,755 X4 + 4,669
Dari        persamaan        regresi        linear berganda  diatas  dapat  dilihat  bahwa  nilai  dari konstanta    atau intercept sebesar  8,957 menyatakan  bahwa  kinerja  manajerial  pada awalnya   sebesar   8,957 point   sebelum  adanya variabel  karateristik broadscope, timeliness, agregation dan integration . Karakteristik broadscope sebesar    0,388 timeliness berpengaruh  signifikan  terhadap kinerja manajerial manajer.
Nilai  koefisien  regresi  dari  variable Karakteristik aggregation sebesar 0,395 menyatakan    jika    karakteristik aggregation ditingkatkan  sebesar  satu  satuan  maka  kinerja manajerial  manajer  akan  meningkat  sebesar 0,395  satuan.  Nilai  signifikan  dari  variabel  nilai karakteristik aggregation sebesar 0,047<0,05.                  Dapat                  disimpulkan karakeristik aggregation berpengaruh  signifikan terhadap kinerja manajerial manajer,
Nilai  koefisien  regresi  dari  variable
Karakteristik
integration sebesar 0,755
menyatakan jika karakteristik integration ditingkatkan  sebesar  satu  satuan  maka  kinerja manajerial  manajer  akan  meningkat  sebesar 0,755  satuan.  Nilai  signifikan  dari  variabel  nilai karakteristik integration sebesar  0,017<0,05. Dapat  disimpulkan  karakeristik integration berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial manajer.
Uji t digunakan untuk menguji signifikansi    konstanta    dari    setiap variabel  independen,  apakah broadscope (X 1 ), timeliness (X 2 ), aggregation (X 3 ) dan integration (X 4 )  secara parsial (terpisah)  berpengaruh terhadap  variabel  dependennya  yaitu  kinerja manajerial. signifikan terhadap kinerja manajerial manajer
Nilai  koefisien  regresi  dari  variable Karakteristik timeliness sebesar 1,659
menyatakan jika karakteristik timeliness ditingkatkan  sebesar  satu  satuan  maka  kinerja manajerial  manajer  akan  meningkat  sebesar 1,659  satuan.  Nilai  signifikan  dari  variabel  nilai karakteristik timeliness sebesar  0,000<0,05. Dapat disimpulkan         bahwa         karakeristik
Berdasarkan         hasil         pengujian hipotesis yang dilakukan dapat dilihat pada tabel yaitu :
1)   Hipotesis   1,   terdapat   pengaruh yang  signifikan  antara broadscope (X 1 )  dalam sistem  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial  (Y).  Untuk  variabel broadscope diperoleh nilai t hitung sebesar  3,583  >  nilai  t tabel 2,042  dengan    nilai    signifikan    0,001    <  = 0,005, berarti H a diterima dan H 0 ditolak.      Dengan      demikian  dapat dikatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  yang signifikan  secara  parsial  antara broadscope dalam  sistem  akuntansi  manajemen  terhadap kinerja    manajerial  pada  PT  BPR  Kabupaten Tanah  Datar.  Hal  ini  berarti  semakin  tinggi broadscope dalam  sistem akuntansi manajemen seorang manajer    maka   kinerja    manajer akan semakin tinggi pula.
2)    Hipotesis      2,      terdapat      pengaruh  yang signifikan  antara timeliness (X 2 )  dalam  sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial  (Y).  Untuk  variabel timeliness diperoleh nilai t hitung sebesar  4,009  >  nilai  t tabel 2,042 dengan   nilai  signifikan  0,000  < =  0,005,  berarti  H a diterima  dan  H 0 ditolak. Dengan      demikian  dapat  dikatakan  bahwa terdapat  pengaruh  yang  signifikan  secara  parsial antara timeliness dalam  sistem  akuntansi manajemen  terhadap    kinerja    manajerial  pada PT BPR Kabupaten Tanah Datar. Hal ini berarti semakin  baik timeliness dalam  sistem  akuntansi manajemen      seorang       manajer  maka kinerja manajer akan semakin tinggi pula.
3)  Hipotesis   3,   terdapat   pengaruh yang   signifikan  antara aggregation (X 3 )  dalam sistem  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial  (Y).  Untuk  variabel aggregation diperoleh nilai  t hitung sebesar  2,067  >  nilai t tabel
2,042 dengan  nilai signifikan
0,047   <      =   0,005,   berarti   H a diterima  dan  H 0 ditolak.  Dengan  demikian dapat  dikatakan  bahwa terdapat  pengaruh  yang  signifikan  secara  parsial antara aggregation dalam    sistem    akuntansi manajemen terhadap  kinerja manajerial pada  PT BPR  Kabupaten  Tanah  Datar.    Hal  ini  berarti semakin    tinggi aggregation dalam  sistem akuntansi  manajemen  seorang  manajer      maka kinerja   manajer akan semakin tinggi pula.
4)  Hipotesis   4,   terdapat   pengaruh
yang  signifikan  antara integration (X 4 )     dalam sistem        akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial  (Y).  Untuk  variabel integration diperoleh  nilai t hitung sebesar  2,515  >  nilai  t tabel 2,042 dengan   nilai   signifikan   0,017   <= 0,005, berarti  H a diterima  dan  H 0 ditolak.      Dengan demikian  dapat  dikatakan  bahwa  terdapat pengaruh  yang  signifikan  secara  parsial  antara integration dalam  sistem  akuntansi  manajemen terhadap    kinerja    manajerial  pada  PT  BPR Kabupaten Tanah Datar. Hal  ini  berarti semakin baik  integration    dalam    sistem  akuntansi manajemen  seorang  manajer  maka  kinerjanya akan semakin tinggi pula.
Berdasarkan Tabel
diatas dapat diketahui    bahwa    nilai    F hitung sebesar  38,848 dengan     nilai     signifikan sebesar 0,000. Nilai F hitung lebih  besar  dari  nilai  F tabel yaitu  38,848> 2,68.  Nilai  Sig  <  dari  α  yaitu  (0,000<0,05) dengan  demikian  dapat  diartikan  variabel karakteristik broadscope, timeliness, aggregation dan integration secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Koefisien    determinasi    bertujuan untuk  mengetahui  seberapa  besar  kemampuan variabel independen menjelaskan variabel dependen.
Hasil  perhitungan  regresi  dapat  diketahui bahwa  koefisien  determinasi  (Adjusted        R Square)     terlihat     nilai koefisien    determinasi adalah    sebesar 0,812 atau sama dengan 81,2%. Hal  ini  berarti  81,2%  variasi  kinerja  manajerial manajer   PT.   BPR    Kabupaten   Tanah Datar dapat      dijelaskan      oleh      adanya  variasi karakteristik broadsope, timeliness, aggregatioan dan integration , sedangkan sisanya 18,8%  dijelaskan  oleh  faktor  lain  yang  tidak diteliti dalam penelitian ini.

## PENUTUP
Berdasarkan penelitian dilakukan pada  PT  Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
Kabupaten  Tanah  Datar,  maka  dapat  diambil kesimpulan sebagai berikut:
1.  Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan antara  karakteristik broadsope dari    sistem akuntansi    manajemen  terhadap    kinerja manajerial    dengan    sig  0,001<0,05.  Artinya peningkatan  kinerja  manajerial  manajer  dapat dilakukan dengan melakukan perbaikan terhadap broadscope manajer     pada PT BPR Kabupaten Tanah Datar.
2. Terdapat     pengaruh    positif    dan signifikan antara  karakteristik timeliness dari    sistem akuntansi    manajemen  terhadap    kinerja
manajerial    dengan    sig  0,000<0,05.  Artinya peningkatan  kinerja  manajerial  manajer  dapat dilakukan dengan melakukan perbaikan terhadap timeliness pada   PT   BPR   Kabupaten Tanah Datar.
3.  Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan antara    karakteristik aggregation dari  sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial  dengan  sig  0,047<0,05.  Artinya peningkatan  kinerja  manajerial  manajer  dapat dilakukan dengan melakukan perbaikan terhadap aggregation pada  PT  BPR  Kabupaten  Tanah Datar.
4. Terdapat     pengaruh    positif    dan signifikan antara  karakteristik integration dari          sistem akuntansi          manajemen  0,017<0,05.  Artinya peningkatan  kinerja  manajerial  manajer  dapat dilakukan dengan melakukan perbaikan terhadap integration pada  PT  BPR  Kabupaten  Tanah Datar. Secara   bersama-sama   sistem   akuntansi manajemen    yang    terdiri    dari: broadscope, timeliness, aggregation dan integration berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kinerja manajerial.
Manajer  atau  pimpinan  perusahaan  harus dapat    meningkatkan    kinerja    mereka  dalam mencapai  suatu  tujuan  yangingin  didapatkan dengan cara  mengetahui lebih dalamlagi tentang sistem  akuntansi  manajemen.  Saran  Penelitian yang  akan  dating  Diharapkan    hasil  penelitian ini  dapat  menjadi  referensi  bagi  peneliti selanjutnya    yang    akan    membahas    hal  yang sama pada tempat lain. Selanjutnya, bagi peneliti yang  ingin  meneliti  tentang  kinerja  manajerial manajer  BPR disarankan  mengaitkannya dengan variabel  lain  selain  dari broadscope,  timeliness, agggregation dan integration.

## DAFTAR PUSTAKA
10.22202/economica.2014.v3.i1.250 Arikunto,          Suharsimi,          2003.
Prosedur Penelitian PT:  Rineka Cipta
Arikunto,  Suharsimi,  2010.  Jakarta: Rineka Cipta
Hansen  dan  Mowen.  2004.  Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
Robbins.    2004.    Penerbit    Salemba Empat: Jakarta.
Romney.      2006. Accounting Information system (Sistem Informasi Akuntansi). Penerbit Salemba Empat. Jakarta
.