Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250

## ANALISIS PERBANDINGAN MINAT BERWIRAUSAHA
DAN BEKERJA SEBAGAI KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus Mahasiswa Prodi Manajemen UIN Sunan Ampel Surabaya)
Anisa Yusrin Nanda 1 , Muchammad Saifuddin 2
1 Program Studi Manajemen, UIN Sunan Ampel Surabaya email: anisayusrinn@gmail.com
2 Program Studi Manajemen, UIN Sunan Ampel Surabaya email: saifuddin@uinsby.ac.id

## Abstract
. The Covid-19 pandemic not only affects the health sector, but also the economic sector.  Many workers  are  threatened  by  the  impact  of  the  Covid-19  pandemic.  Likewise  with  entrepreneurs,  who experience  losses  due  to  social  distancing  that  limit  the  space  for  business  actors.  This  research  was conducted with the aim of looking at the comparison between interest of entrepreneurship and working as an employee during the Covid-19 pandemic. This research uses a descriptive qualitative method. Based on the  sampling  technique  using  the  purposive  sampling  method,  then  obtained  26  respondents.  Data gathering techniques are conducted through interviews  with sources. Data analysis using the Miles and Huberman  model  data  analysis.  Research  results  show  that  the  interest  of  entrepreurship  during  the pandemic  is  higher  than  that  interest  of  employees.  Interest  in  entrepreneurship  is  superior,  namely  17 respondents, while the remaining 9 respondents are interested in working as employees during the Covid- 19 pandemic.
Keywords : Entrepreneurship, Employees, Pandemic Covid-19

## 1. PENDAHULUAN
Suatu  hal menjadi kekahwatiran  saat ini adalah  bahwa  Indonesia  tengah  menghadapi masalah  yang  kompleks  yaitu  sulitnya  para alumni  dari  berbagai  perguruan  tinggi  untuk bekerja serta banyaknya pengangguran. Menurut data  Badan  Statistika  Pusat,  terhitung  sampai bulan  Agustus  2020  jumlah  pengangguan  di Indonesia sebanyak 2,56 juta orang [1].
Di masa pandemi Covid-10 ini, karyawan perusahaan atau pabrik-pabrik mengalami  PHK  (Pemutusan  Hubungan  Kerja) dan  dirumahkan  sampai  dengan  waktu  yang belum pasti kapan berakhir. Sampai saat ini, para pekerja yang terpaksa dirumahkan sementara pun masih ragu apakah akan tetap bekerja atau tidak.
Pandemi COVID-19 ini juga berdampak pada  sektor  UMKM.  Saat  ini  sebanyak  1.785
koperasi  dan  163.713  pelaku  usaha  mikro  yang terkena dampak pandemi covid-19. Kebanyakan koperasi  yang  terkena  dampak  Covid-19 bergerak  pada  bidang  kebutuhan  sehari-hari, sedangkan sektor UMKM yang paling terdampak yakni  makanan  dan  minuman.  Pengelola Koperasi  mengalami  kesulitan  modal  dan distribusi  sehingga  penjualan  mereka  menurun. Sementara  itu,  Pelaku  UMKM  juga  mengalami hal  yang  serupa.  Pandemi  ini  telah  membuat industri  rumahan,  kreatif  dan  pertanian  juga terkedan  dampak  besar.  Kemenkop  UMKM menerima  laporan  bahwa  ada  sekitar  37.000 UMKM  yang  terdampak  sangat  serius  dengan adanya  pandemi  ini.  56  persen  mengalami penurunan  penjualan,  22  persen  mengalami permasalahan pada aspek pembiayaan, 15 persen menghadapi  masalah  distribusi  barang,  dan  4
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
persen mengalami kesulitan mendapatkan bahan baku mentah. [2]
Dengan  begitu,  salah  satu  masalah mendasar  yang  dihadapi  oleh  perguruan  tinggi adalah  masalah  relevansi  dan  mutu  yang  belum menggembirakan.  Saat  ini  Pendidikan  tinggi belum sepenuhnya mampu melahirkan enterpreneur  dengan  orientasi  job  creating  dan kemandirian  [3].  Alumni  yang  merupakan pengangguran terdidik terus bertambah, problem pengabdian masyarakat dimana perguruan tinggi tersebut dirasa kurang responsif, dan berkontribusi terhadap problematika masyarakat.
Gambar  1.1  Persentase  Penduduk  Bekerja  Menurut Pendidikan  Tertinggi  yang  Ditamatkan  Agustus  2018– Agustus 2020
Pada  Agustus  2020,  penduduk  bekerja masih didominasi oleh mereka yang berpendidikan  SD  ke  bawah.  Sementara  tenaga kerja  yang  berpendidikan  tinggi,  yaitu  Diploma dan  Universitas  menduduki  peringkat  paling bawah [1].
Menjadi  pengusaha  maupun  karyawan merupakan  sebuah  profesi  yang  paling  diminati para  lulusan  perguruan  tinggi.  Berwirausaha merupakan  suatu  kegiatan  menciptakan  usaha atau  memulai  suatu  usaha.  Kewirausahaan dikatakan sangat penting karena dapat meningkatkan  pertumbuhan  ekonomi  secara umum  di  suatu  negara.  Salah  satu  usaha  yang paling  tepat  untuk  menanggulagi  masalah pengangguran  saat  ini  adalah  berwirausaha. Begitu  juga  menjadi  karyawan,  instansi  atau perusahaan  dapat  berkembang  jika  terdapat karyawan-karyawan  yang  berpotensi  untuk mengembangkan sebuah perusahaannya.
Bedasarkan masalah yang telah dipaparkan  diatas,  peneliti  ingin  mengetahui perbandingan  antara  mahasiswa  yang  minat berwirausaha  dan  bekerja  sebagai  karyawan dimasa Pandemi Covid’19. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbandingan minat berwirausaha  dan  bekerja  sebagai  karyawan  di masa pandemic Covid-19.

## Kewirausahaan
Pada awal-awal kewirausahaan dikenalkan  kepada  masyarakat  dan  dunia  dalam pendidikan.  Terdapat  pandangan  yang  berbeda- beda tentang kewirausahaan ini, antara lain:
a. Kewirausahaan  adalah  ilmu  pengetahuan. Karena  kewirausahaan  merupakan  sebuah hasil  uji  di  lapangan,  dikumpulkan,  diteliti, dan  diranngkai    sebagai  sumber  informasi yang  berguna  bagi  orang lain yang membutuhkannya. b. Kewirausahaan adalah suatu bentuk kepribadian atau sikap, karena unsur yang ada didalam  diri  jiwa  wirausaha  adalah  skap positif,  kepribadian  yang  ulet,  pantang menyerah dan tidak mudah puas diri.
c. Kewirausahaan adalah skill, karena kewirausahaan merupakan penggabungan dua konsep  penting  yaitu  pengetahuan  dan pengalaman  yang  dirasakan  serta  dilakukan melaului jatuh-bangun untuk menjadi terampil  dan  akhirnya  menjadi  sebuah keahliam dalam menjalankan roda bisnis.
d. Kewirausahaan adalah sebuah profesi.
Menjadi wirausaha merupakan sebuah profesi sebagai pilihan hidup. Karena dengan menjadi wirausaha,  seseorang  akan  menciptakan lapangan kerja [4].
Dari beberapa pengertian diatas dapat diambil kesimpulan bahwa kewirausahaan adalah kemampuan  seseorang untuk  menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda dari yang telah ada dengan  tujuan  untuk  mencapai  kemakmuran melalui penciptaan peluang.

## Pekerja/Karyawan
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
Tenaga  kerja  baik  berupa  pekerja  atau karyawan,  merupakan  penggerak  organisasi dalam  mewujudkan  eksistensinya  atau  potensi yang  merupakan  aset  dan  berfungsi  sebagai modal non material dalam organisasi bisnis yang dapat  diwujudkan  menjadi  potensi  nyata  secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi  (Nawawi,  2011).  Karyawan  adalah setiap  orang  yang  menjual  tenaganya  (fisik  dan pikiran)  kepada  perusahaan  dimana  dia  bekerja dengan terikat perjanjian ubah atau gaji. [5].

## Minat Berwirausaha
Minat  merupakan  kecenderungan  atau kegairahan  yang  tinggi  terhadap  sesuatu.  Minat menjadi  wirausaha  dapat  diartikan  sebagai keinginan seseorang untuk bekerja mandiri (self- employed)  atau  menjalankan  usahanya  sendiri. Budiati,  Yani,  dan  Universari  (2012)  dalam penelitian  menyatakan  bahwa  minat  mahasiswa menjadi wirausaha dibagi dalam empat kelompok yaitu:  1)  Minat  wirausahan  yang  memulainya dalam waktu dekat. 2) Minat memulai wirausaha dua  tahun  mendatang  3)    Minatmemulai wirausaha  untuk  jangka  panjang,  dan  4)  Tidak berminat untuk berwirausaha [6].
Indikator  minat  berwirausaha  merujuk pada pendapat Iskandar (2001) adalah ketertarikan  seseorang  atau  sekelompok  oang untuk  berwirausaha,  bersedia  terlibat  dalam kegiatan  kewirausahaan, melihat adanya peluang untuk  berwirausaha,  mau  berwirausahan  dengan memanfaatkan  potensi  yang  dimiliki,  berani menghadapi  resiko,  tantangan,  senang  terhadap kegiatan  kewirausahaan,  berkeinginan  untuk mewujudkan impiannya memili usaha [7]. Minat berwirausaha  juga  dapat  dikatakan  sebagai kecenderungan  seseorang  untuk  menjalankan bisnis/usaha.

## Minat Bekerja Sebagai Karyawan
Pilihan  pekerjaan  merupakan  suatu tindakan  ekspresif yang merupakan  refleksi dari motivasi, pengetahuan, kepribadian, dan kemampuan individu. Melalui pemahaman  yang benar  akan  pekerjaan  yang  sesuai  bagi  diri individu, maka akan dapat dipilih jenis pekerjaan tertentu yang sesuai dengan harapan dan potensi
yang dimiliki individu tersebut (Spokane, 1996). Minat  bekerja  sebagai  karyawan  merupakan sebuah  keinginan  atau  ketertarikan  terhadap pekerjaan  yang  diawali  dari  upaya  pencarian informasi tentang lowongan pekerjaan, berdasarkan  informasi-informasi  tersebut,  calon karyawan diarahkan untuk mengambil keputusan tentang perusahaan tujuan mereka [8].

## Pandemi Covid-19
Menghadapi  Pandemi  COVID-19  ini, pemerintah  menerapkan  kebijakan  Pembatasan Sosial  Berskala  Besar  (PSBB)  di  beberapa daerah.  Kebijakan  tersebut  akhirnya  membatasi aktivitas  social  ekonomi  masyarakat  seperti transportasi,  pusat  perbelanjaan,  tempat  rekreasi dan hiburan menjadi tertutup. Keadaan ini sangat berdampak  terhadap  kondisi  social  ekonomi masyarakat  sehubungan  dengan  pekerjaan, kegiatan industri, maupun kegiatan UMKM.
Pemerintah memberlakukan social distancing,  phycial  distancing dan lockdown untuk  membatasi  ruang  gerak  masyarakat. Tujuan pemerintah menerapkan kebijakan tersebut agar dapat menghambat penularan Virus Corona.  Kebijakan Lockdown ini  menghentikan aktivitas  masyarakat  di  luar  rumah  bahkan mereka  yang  bekerja  harian  atau  pedagang  kaki lima. Banyak pihak yang merasakan dampak dari pandemi  ini,  seperti  pegurangan  jam  kerja, pendapatan  masyarakat  berkurang,  terutama buruh  dengan  penghasilan  harian,  pelaku  usaha, ojek online dan lainnya sebagainya.

## 2. METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  metode  penelitian kualitatif  dengan  pendekatan  fenomenologi. Sumber data dalam penelitian menggunakan data primer  dan  sekunder.  Data  primer  dalam penelitian  ini  yaitu  hasil  dari  wawancara  daring dengan  beberapa  mahasiswa  Program  Studi Manajemen  melalui  aplikasi Google  Meet . Sedangkan  data  sekunder  merupakan  data  yang didapat dari berbagai literasi seperti buku, artikel, jurnal, dan lain sebagainya.
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250

## Tempat Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  secara  online  untuk menghambat proses penyebaran virus Corona.

## Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  mahasiswa Program  Studi  Manajemen  angkatan  2018. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah  teknik purposive  sampling , yaitu  teknik pengambilan sumber data dengan pertimbangan tertentu. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 26 narasumber.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian  ini  melalui  wawancara  dengan narasumber  dari  mahasiswa  Program  Studi Manajemen  UIN  Sunan  Ampel  Surabaya angkatan 2018.

## Teknik Analisis Data
Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini menggunakan analisis model Miles and Huberman.  Miles    and  Huberman  (1984) mengemukakan  bahwa  aktivitas  dalam  analisis data  kualitatif  dilakukan  secara  interaktif  dan berlangsung secara terus-menerus sampai tuntas, sehingga  datanya  sudah  jenuh[9].  Aktivitas dalam analisis data ini yaitu meliputi pengumpulan  data,  reduksi  data,  penyajian  data dan kesimpulan.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Pandemi  Covid-19  merupakan  musibah yang  sangat  memprihatinkan  untuk  seluruh manusia. Pandemi  Covid-19  menyebabkan beberapa perusahaan untuk memulangkan sebagian  besar  karyawan.  Begitu  juga  para pelaku  usaha,  tidak  banyak  dari  mereka  merasa bahwa  pandemi  Covid-19  ini  menjadi  momok tersendiri.

## Karakteristik Responden
Responden dalam penelitian ini ialah mahasiswa Program  Studi  Manajemen  angkatan  2018  yang
pernah  bekerja  dan  berwirausaha.  Penelitian  ini di  mulai  dari  menentukan  responden  dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan mempertimbangkan beberapa hal berikut:
1) Mahasiswa program studi manajemen yang pernah  bekerja,  baik part  time maupun full time.
2) Mahasiswa program studi manajemen  yang pernah melakukan kegiatan berwirausaha.
3) Mahasiswa program studi manajemen yang pernah bekerja dan berwirausaha.

## Reduksi Data
Reduksi  data  merupakan  proses  pemilihan, pemusatan  perhatian  pada  penyederhanaan  dan transformasi  data  “kasar”  yang  muncul  dari catatan  di  lapangan.  Telah  ditemukan  beberapa data  atau  pertanyaan  yang  berkaitan  dengan minat  berwirausaha di masa Pandemi Covid-19 sebagai berikut.
1. Alasan minat berwirausaha (P1)
2. Apakah terdapat tuntutan dari orang terdekat (P2)
Serta  terdapat  beberapa  pertanyaan  yang berkaitan dengan minat bekerja sebagai karyawan  di  masa  Pandemi  Covid-19  yakni sebagai berikut:
1. Alasan minat bekerja sebagai kayawan (P3)
2. Apakah terdapat tuntutan dari orang terdekat (P4)
Berbagai data yang telah didapat, kemudian dimasukkan  dalam  tahap  berikutnya  yaitu penyajian  data  dan  penarikan  kesimpulan  atau verifikasi. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan penyajian deskriptif analitis untuk data  hasil  wawancara  dan  observasi.  Seluruh responden telah bersedia untuk memberikan data yang berkaitan dengan berbagai hal diatas. Hasil tanggapan responden terhadap seluruh pertanyaan dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 3.1 Tanggapan responden mengenai P1 No Alasan minat berwirausaha Jumlah 1 Mengembangkan potensi diri 2
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
2 Mengimplementasikan  ilmu kewirausahaan 3 3 Ingin  membuka  lapangan pekerjaan 6 4 Ingin bebas mengelola pekerjaannya sendiri 5 5 Melanjutkan usaha keluarga 1 Jumlah 17
Bedasarkan  tabel  3.1  diatas,  dapat diketahui bahwa tanggapan responden mengenai alasan  minat  berwirausaha  di  masa  Pandemi Covid-19  didominasi  karena  responden  ingin membuka  lapangan  pekerjaan  baru.  Karena dimasa  pandemi  seperti  ini  banyak  sekali perusahaan-perusahaan yang mengurangi jumlah pegawainya. Dengan begitu, menciptakan lapangan  pekerjaan  merupakan  solusi  yang  baik dalam mengatasi permasalahan minimnya lapangan pekerjaan.
Tabel 3.2 Tanggapan responden mengenai P2
No Adanya tuntutan dari lingkungan sekitar Jumlah 1 Tidak ada tuntutan 13 2 Terdapat  tuntutan  dari  orang sekitar 4 Jumlah 17
Bedasarkan  data  diatas,  dapat  diketahui bahwa  sebanyak  13  responden  tidak  mendapat tuntutan  dari  lingkungan  terdekatnya  mengenai berwirausaha  di  masa  Pandemic  Covid-19. Sedangkan  sebanyak  4  responden  mengatakan bahwa  berwirausaha  merupakan  tuntutan  dari keluarga.  Mereka  dituntut  para  orang  tuanya untuk  melanjutkan  bisnis  yang  telah  dibangun sebelumnya.

## Tabel 3.3 Tanggapan responden mengenai P3
No Alasan minat bekerja Jumlah 1 Penghasilan pasti 5 2 Meminimalisir resiko 1 3 Menambah pengalaman 1 4 Mencari modal untuk melanjutkan berwirausaha 2 Jumlah 9
Berdasarkan  table  3.1  diatas,  dapat disimpulkan  bahwa  alasan  responden  memilih minat bekerja sebagai karyawan di masa Pandemi Covid-19  didominasi karena ingin mendapatkan penghasilan  tetap  setiap  bulannya.  Hal  tersebut dikarenakan  dengan  adanya  penghasilan  tetap maka  perekonomian  seseorang  akan  lebih terjamin apalagi di masa pandemi Covid-19 ini.
Tabel 3.4 Tanggapan Responden mengenai P4 No Adanya tuntutan dari lingkungan sekitar Jumlah 1 Tidak ada tuntutan 9 2 Terdapat  tuntutan  dari  orang sekitar - Jumlah 9
Bedasarkan  data  diatas,  dapat  diketahui bahwa  seluruh  responden  menjawab  tidak  ada tuntutan  dari  lingkungan  sekitar  mereka  untuk bekerja  sebagai  karyawan  di  masa  Pandemi Covid-19.  Mereka  murni  ingin  bekerja  sebagai karyawan  karena  keinginanpribadi,  serta  profesi yang  ada  didalam  lingkungan  sekitarnya didominasi oleh seorang karyawan.

## Minat Berwirausaha di Masa Pandemi Covid-19
Menurut  Edi  Supriyanto  (2020),  seorang pengusaha  bukan  hanya  tentang  seorang  yang pemberani, tetapi juga harus mempunyai sesuatu yang  bersifat  inovatif  dan  kreatif.  Wirausaha adalah  bentuk  usaha  mandiri  yang  mengolah usahanya  serta  pekerjanya  adalah  diri  sendiri serta.  Dalam  wirausaha  dua  unsur  pokok  yang senantiasa  penting,  yaitu  peluang  dan  cara menggapai  peluang.  Bagi  seorang  entrepreneur, peluang  akan menjadi  kesempatan yang dimulai dari  kesempatan  kecil  sampai  akhirnya  jadi pengusaha besar.
Berdasarkan  teori  tersebut  dapat  diketahui bahwa  menjadi  seorang  pengusaha  harus memiliki  jiwa  yang  kreatif  dan  inovatif  agar dapat  menggapai  peluang  untuk  menjadi pengusaha  besar  yang  dikenal  oleh  masyarakat. Dengan  adanya  kreativitas  dan  inovasi  dapat
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
membuat  sesuatu  yang  diciptakan  berbeda dengan yang lain dan  dapat menarik konsumen.
Hadirnya  seorang  wirausahawan  ditengah masyarakat sangat bermanfaat apalagi di kondisi pandemi  Covid-19.  Dengan  berwirausaha  dapat membuka  lowongan  atau  kesempatan  lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat sekitar, sehingga dapat membantu mengurangi tingkat pengangguran.
Dari hasil survey dengan beberapa mahasiswa,  alasan  responden  lebih  memilih minat berwirausaha di masa pandemic Covid-19 adalah karena dimasa pandemi Covid-19 seperti ini, banyak perusahaan-perusahaan yang mengurangi  jumlah  pegawainya,  jadi    sulit  jika harus  mencari  pekerjaan.  Dengan  berwirausaha mereka dapat membuka lapangan pekerjaan baru untuk  orang-orang  yang  terkena  dampak pandemic  Covid-19.  Responden  juga  ingin mengimplementasikan ilmu kewirausahaan yang telah  dipelajari  dimasa  kuliah  untuk  diterapkan setelah  lulus  kuliah.  Serta  menjadi  seorang pengusaha,  kegiatan  berwirausaha  ini  dapat mengembangkan  kemampuan  dan  potensi  diri dalam mengelola keuangan yang jauh lebih baik lagi  ketimbang  harus  menjadi  karyawan  pada pandemi saat ini.

## Minat Bekerja sebagai Karyawan di Masa Pandemi
Minat  kerja  menurut  Walgito  (2008) dalam  penelitian  yang  berjudul  “Pengaruh Efikasi  Diri,  Minat  Kerja,  dan  Bimbingan  Karir Terhadap  Kesiapan  Kerja  Siswa  Kelas  Xi Program  Keahlian  Akuntansi  SMKN  1  Kendal” yaitu  apabila  seseorang  telah  mempunyai informasi  dan  pengetahuan  mengenai  suatu pekerjaan yang diminati maka seseorang tersebut akan  cenderung  berupaya  mempersiapkan  diri secara  matang  untuk  mencapai  suatu  pekerjaan [10].
Berdasarkan teori tersebut dapat diketahui  bahwa  menjadi  karyawan  perlu mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Beberapa  hal  yang  harus  disiapkan  yaitu  salah
satunya  skill.  Tanpa  skill  yang  memadai  maka akan sulit untuk menyesuaikan diri di dunia kerja.
Dari  hasil  wawancara,  mahasiswa  yang memilih minat bekerja sebagai karyawan, mereka menginginkan setelah mendapatkan pengalaman kerja di dunia kerja, mereka baru akan mencoba untuk  memulai  berwirausaha.  Karena  dengan mendapatkan  pengalaman  di  dunia  kerja,  dapat menjadikan patokan dalam membuat usaha. Serta penghasilan  menjadi  seorang  karyawan  juga lebih  terjamin    di  masa  pandemi  dengan perekonomian yang tidak menentu ini.
Mereka  juga  menyampaikan  bahwa merintis suatu usaha di masa pandemi Covid-19 bukanlah hal yang mudah, terlebih banyak  yang belum  memiliki  cukup  modal  untuk  dapat berwirausaha. Modal untuk berwirausaha menjadi poin utama yang banyak dikeluhkan para narasumber.  Oleh  karena  itu,  bekerja  sebagai karyawan  adalah  keputusan  yang  baik  untuk melanjutkan kehidupan setelah kuliah.

## Perbandingan Minat Berwirausaha dan Bekerja Sebagai Karyawan di Masa Pandemi
Covid-19
Menjadi  pengusaha  atau  karyawan merupakan  pilihan  profesi  yang  paling  diminati banyak orang. Meskipun demikian, kedua profesi tersebut  memiliki  kelebihan  dan  kelemahan masing-masing.
Menurut  Buchari  Alma  (2011),  terdapat beberapa  kelebihan  menjadi  wirausahawan, yaitu,  1)  Mencapai  tujuan  yang  dikehendaki sendiri; 2) Mendemonstrasikan potensi seseorang secara  penuh;  3)  Memperoleh  manfaat  dan keuntungan akan kering maksimal.  4) Membantu masyarakat  dengan  usaha-usaba  konkret;  5) Menjadi  bos  minimal  bagi  dirinya  sendiri. Sedangkan  kelemahan  menjadi  wirausahawan yaitu,    1)  Memperoleh  pendapatan  yang  tidak pasti dengan memikul berbagai risiko; 2) Bekerja keras  dan  atau  jam  kerja  yang  mungkin  lebih panjang;  3)  Kualitas  hidup  mungkin  masih Rendah  sampai  usahanya  berhasil;    4)  Memiliki tanggung  jawab  sangat  besar,  banyak  keputusan
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
yang  harus  dibuat  walaupun  mungkin  kurang menguasai permasalahan yang dihadapinya [11].
Menjadi  karyawan    juga  memiliki kelebihan  dan  kelemahan.  Menurut    Suparyanto (2006)  kelebihannya  diantara  lain  yaitu,  1) Memiliki jam keja yang pasti; 2) tanggung jawab terbatas  dan  beresiko  rendah  3)  penghasilan relative  pasti  setiap  bulannya.  Sedangkan kelemahan  bekerja  sebagai  karyawan  yaitu,  1) Harus  rela  diperintah;  2)  Bertanggung-jawab kepada atasan; 3) Sukar untuk menyampaikan ide karena  terkadang  banyak  atasan  yang  sering mengabaikan ide dari bawahan.
Berdasarkan  hasil  wawancara  dengan responden,  terdapat  perbandingan  antara  minat berwirausaha  dan  bekerja  sebagai  karyawan. Perbandingan  antara  minat  berwirausaha  dan minat bekerja sebagai karyawan dapat dilihat dari hasil  minat  berwirausaha  berwirausaha  lebih unggul  yaitu  sebanyak  17  responden  dari  26 responden  dan  sisanya  sebanyak  sebanyak  9 responden  lebih  memilih  untuk  bekerja  sebagai karyawan di masa Pandemi Covid-19. Beberapa responden  mengatakan  bahwa  alasan  utama mereka  memilih  minat  berwirausaha  karena dengan berwirausaha seseorang dapat bermanfaat untuk  masyarakat  karena  dapat  memberikan lapangan  pekerjaan  dalam  kondisi  yang  minim untuk  perusahaan  menerima  karyawan  di  masa pandemi Covid-19.
Berdasarkan  teori  diatas  dengan  hasil wawancara  terdapat  kesesuaian  yaitu  terletak pada  kelebihan  dari  minat  berwirausaha.  Dapat diketahui  bahwa  minat  berwirausaha  dapat mendemonstrasikan  potensi  seseorang  secara penuh. Hasil  wawancara dengan responden juga mengungkap  bahwa  dengan  berwirausaha, seseorang  dapat  mengembangkan  potensi  atau skill yang dimilikinya. Begitu juga dengan kelebihan  dari  minat  bekerja  sebagai  karyawan, yaitu  memiliki  penghasilan  yang  pasti  setiap bulannya. Hasil  wawancara  dengan  responden mengungkap  bahwa  dengan  bekerja  sebagai karyawan  dapat  memiliki  penghasilan  tetap meskipun penghasilannya tidak banyak.
KESIMPULAN
Bedasarkan hasil penelitian dan analisis data diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa:
1. Minat  berwirausaha  di  masa  pandemi Covid-19  pada  mahasiswa  Program  Studi Manajemen  tergolong  lebih  tinggi  yaitu sebanyak  17  responden  dibanding  minat bekerja sebagai karyawan di masa pandemi Covid-19 yakni sebanyak 9 responden.
2. Alasan responden memilih minat
berwirausaha  karena  di  masa  pandemi Covid-19  ini  banyak  perusahaan  yang mengurangi jumlah kayawannya atau memutuskan  hubungan  kerja.  Dengan berwirausaha,  mereka  akan  membuka lapangan pekerjaan baru untuk orang-orang yang  terkena  dampak  Covid-19.  Serta mereka  juga  ingin  bebas  dalam  mengelola pekerjaannya sendiri.
3. Alasan  responden  memilih  minat  bekerja sebagai  karyawan  yaitu  karena  dengan bekerja  sebagai  karyawan  mereka  akan mendapatkan  penghasilan  tetap  setiap bulannya.  Meskipun  di  masa  pandemic Covid-19  ini  banyak  perusahaan  atau instansi yang mengurangi jumlah karyawannya,  para  responden  akan  tetap kukuh pada pendiriannya dan akan lebih giat dalam  mempersiapkan  diri  untuk  bersaing dalam dunia kerja.

## 4. Daftar Pustaka
[1] K. K. Indonesia, “STATISTIK,” vol. 19, no. 86, pp. 1–24, 2020.
[2] A.  F.  Thaha,  “Dampak  Covid-19 Terhadap  UMKM  di  Indonesia,” J. Brand , vol. 2, no. 1, pp. 147–153, 2020.
[3] A.  Adi,  “Analisis  penyebab  tingginya pengangguran  sarjana  di  kecamatan simeulue  barat  kabupaten  simeulue,”  pp. 1–40, 2016.
[4] S.  E.  ,M.  .  Sayu  Ketut  Sutrisna  Dewi, “Konsep Dan Pengembangan
Kewirausahaan Di Indonesia - Sayu Ketut Sutrisna  Dewi  -  Google  Buku,” Cv  Budi
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.250
Utama . pp. 1–108, 2017,
[5] E.  B.  M.  E.  B.  Madya,  “Pentingnya Pembinaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi  Dakwah,” Al-Idarah J.
Pengkaj. Dakwah dan Manaj. , vol. 5, no. 6, pp. 1–12, 2018.
[6] M.  Ikramullah,  A.  Aslinda,  and  H. Heriansah,  “Faktor  Determinan  Minat
Berwirausaha Mahasiswa (Evaluasi Pembelajaran Kewirausahaan Di Perguruan Tinggi Perikanan Dan Kelautan),” J. Kewirausahaan dan Bisnis , vol.  25,  no.  2,  p.  59,  2020,  doi: 10.20961/jkb.v25i2.44990.
[7] Y.  Pratiwi  and  I.  Wardana,  “Pengaruh
Faktor  Internal  Dan  Eksternal  Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana,” None , vol. 5, no. 8, p. 247274,
2016.
[8] P.  Reputasi,  D.  A.  N.  L.  Kerja,  K.  D. Permadi,  I.  G.  Salit,  and  K.  Netra,
“UNIVERSITAS  UDAYANA  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ,  Bali  ,  Indonesia  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis  Universitas  Udayana  ,  Bali  , Indonesia,” vol. 4, no. 10, pp. 3256–3286,
2015.
[9] Sugiono, Metode  Penelitian  Kuantitatif, Kualitatif,  dan  R&D .  Bandung:  Penerbit Alfabeta, 2016.
[10] N.  Ngadi,  R.  Meliana,  and  Y.  A.  Purba, “Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap
Phk Dan Pendapatan Pekerja Di
Indonesia,” J.  Kependud.  Indones. ,  vol. 2902, p. 43, 2020, doi: 10.14203/jki.v0i0.576.
[11] M.  Sabyan  Echdar, Business  Ethics  And Entrepreneurship:  Etika  Bisnis  Dan Kewirausahaan . Yogyakarta: Deepublish, 2019.