## Willa Putri Malinda Buchori

## PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

## Willa Putri Malinda Buchori
Universitas Negeri Yogyakarta willaputri@uny.ac.id
ABSTRACT.  The  purpose  of  this  study  is  to  dissect  the  relationship  between  human resource  capabilities  and  the  utilization  of  information  technology  with  quality  financial reports at the local government level. By distributing questionnaires to BPKD and SKPD employees  in  Ciamis  District,  113  people  participated  in  this  study.  Employees  who  are responsible for managing finances are the sample criteria. IBM SPSS Statistics version 25 is  the  tool  used  for  data  processing.  The  results  of  this  exploration  reflect  that  HR capabilities  and  IT  utilization  can  affect  the  quality  of  financial  reports  at  the  local government level.
Keywords: competence, quality of financial statement, information technology.
ABSTRAK. Tujuan  kajian  ini  adalah  untuk  membedah  keterkaitan  antara  kemampuan sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi dengan laporan keuangan yang berkualitas  di  tingkat  pemerintah  daerah.  Melalui  penyebaran  kuesioner  kepada  pegawai BPKD  dan  SKPD  di  Kabupaten  Ciamis, penelitian  ini  diikuti  oleh  113  orang.  Karyawan yang  bertanggung  jawab  mengelola  keuangan  menjadi  kriteria  sampel.  IBM  SPSS Statistics  versi  25  menjadi  alat  yang  digunakan  untuk  pemrosesan  data.  Hasil  dari eksplorasi  ini  mencerminkan  bahwa  kemampuan  SDM  dan  pemanfaatan  TI  dapat memengaruhi kualitas laporan keuangan di tingkat pemerintah daerah.
Kata Kunci: Kompetensi, kualitas laporan keuangan, teknologi informasi.

## PENDAHULUAN
Menurut UU No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan  Daerah  dan  UU  No.  17 Tahun  2003  tentang  Keuangan  Negara, pemerintah berkewajiban menyusun laporan  keuangan.  Pelaporan  keuangan merupakan  kegiatan  yang  krusial  karena berdampak  pada  keputusan  yang  akan ditempuh  oleh  pihak  internal  maupun eksternal.  Berlandaskan  pada  Suwarjono (2014),  pentingnya  nilai  pada  informasi
keuangan agar memberikan kebermanfaatan bagi pembaca atau pemakainya.  Informasi  keuangan  yang bermanfaat  berarti  informasi  tersebut mampu mempengaruhi pengambilan keputusan  yang  dilakukan stakeholder .
Laporan  keuangan  yang  berkualitas  akan memberikan  informasi  yang  bermakna. Kualitas  laporan  keuangan  pemerintah daerah  yang  baik  akan  membuahkan penilaian  berupa  opini  Wajar  Tanpa Pengecualian  (WTP),  berdasarkan    hasil
Willa Putri Malinda Buchori
pemeriksaan  yang  dilakukan  oleh  pihak independen yang disebut Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).
Kualitas  pada  Laporan  Keuangan Pemerintah  Daerah  (LKPD)  yang  baik tertuang  di  Peraturan  Pemerintah  (PP) Nomor  71  tahun  2010  tentang  Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) guna menstimulus
kualitas pertanggungjawaban  dalam  pelaksanaan pemerintahan.  Kriteria  kualitas  laporan keuangan  terdiri  atas  relevan,  andal, dapat  dibandingkan,  dan  dapat  dipahami (Peraturan  Pemerintah  No.  71,  2010). Laporan keuangan dikatakan relevan jika mampu  memberikan  informasi  mengenai prediksi  atau  hasil  di  masa  mendatang (Ikatan  Akuntansi  Indonesia,  2016). Menurut  Karsana  &  Suaryana  (2019), laporan  keuangan  dianggap  andal  jika diperlihatkan  secara  jujur,  bebas  dari kesalahan material, dan dapat diverifikasi validitasnya.  Laporan  keuangan  harus disajikan  secara  keseluruhan  agar  dapat diandalkan, dan tidak ada informasi yang boleh disembunyikan untuk mencegahnya  menjadi  informasi  yang salah.  Untuk  analisis  keberlanjutan, pengguna dapat memban-dingkan laporan keuangan untuk periode dan industri yang berbeda (Defitri, 2018).
Sejak  tahun  2014  hingga  2018, BPK  memberikan  opini  WTP  terhadap LKPD  Kabupaten  Ciamis  sebanyak  lima kali secara konstan.
Berdasarkan penilaian  yang  diberikan,  hal  tersebut mencerminkan bahwa LKPD di Kabupaten tersebut disusun sesuai dengan norma dan memiliki kontrol yang baik. Hal ini sejalan dengan temuan audit opini WTP nasional yang meningkat dari tahun  ke  tahun  khususnya  di  tingkat kabupaten yang berdampak pada provinsi juga.  Berikut  merupakan  tabel  jumlah
kriteria  opini  yang  diberikan  oleh  BPK kepada setiap instansi yang diaudit.
Tabel 1 Hasil Opini Tingkat Provinsi Tahun Provinsi WTP WDP TMP TW 2014 76% 21% 3% 0% 2015 85% 15% 0% 0% 2016 91% 9% 0% 0% 2017 97% 3% 0% 0% 2018 94% 6% 0% 0% Sumber:  IHPS  1  Badan  Pemeriksa Keuangan RI (2015-2019) Tabel 2 Hasil Opini Tingkat Kabupaten Tahun Kabupaten WTP WDP TMP TW 2014 41% 50% 8% 1% 2015 54% 38% 7% 1% 2016 66% 29% 5% 0% 2017 72% 24% 4% 0% 2018 79% 18% 3% 0% Sumber:  IHPS  1  Badan  Pemeriksa Keuangan RI (2015-2019) Laporan keuangan yang
berkualitas, khususnya pada level pemerintah  daerah  terpengaruh  oleh beberapa faktor. Pertama, yaitu kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM).  Kompetensi  SDM,  seperti  yang didefinisikan oleh  Mangkunegara (2012), mengacu  pada  kemampuan  individu mengenai  pengetahuan,  keterampilan, dan  karakteristik  pribadi  seorang  pekerja yang  berdampak  pada  kinerja  mereka. Penelitian Fakhri et al., (2021) mengungkapkan bahwa kompetensi SDM memengaruhi  kualitas  LKPD.  Hal  ini tidak  sejalan  dengan  riset  Philadhelphia, Istiqomah  Shinta  et  al.,  (2020)  yang menunjukkan  bahwa  kompetensi  SDM tidak  mampu  memengaruhi  laporan
Willa Putri Malinda Buchori
keuangan  yang  berkualitas  di  tingkat pemerintah daerah.
Pemanfaatan TI (Teknologi
Informasi)  merupakan  faktor  kedua  yang berpotensi  memengaruhi  kualitas  LKPD. Menurut  Sutabri  (2014),  TI  diperlukan untuk  menghasilkan  data  berkualitas tinggi  selama  pemrosesan,  akuisisi,  dan penyimpanan data. Agar dianggap berkualitas tinggi, informasi harus memenuhi kriteria seperti relevan, akurat, dan  tepat  waktu  untuk  menggariskan keputusan  individu  dan  organisasi.  Hasil penelitian yang dilangsungkan oleh Julita (2018)  dan  Wibowo  &  Darmanto  (2019) menunjukkan bahwa pemanfaatan dari TI memengaruhi  LKPD  yang  berkualitas. Hal  ini  kontra  dengan  temuan  penelitian Tampubolon & Basid (2019) dan Harnoni (2016) yang menyimpulkan bahwa penggunaan TI tidak mampu memengaruhi  laporan  keuangan  yang berkualitas.
Penelitian  sebelumnya  yang  telah dilakukan  oleh  Tampubolon  &  Basid (2019)  menjadi  landasan  penelitian  kali ini.  Pembedanya  adalah  pada  objek penelitian  yang  digunakan  terletak  di wilayah  DKI  Jakarta,  sedangkan  objek riset  ini  terletak  di  Kabupaten  Ciamis, Jawa  Barat.  Perbedaan  lain,  yaitu  pada indikator  kompetensi  yang  digunakan oleh Tampubolon & Basid (2019) berupa pengetahuan, kemampuan, dan kewajiban. Sedangkan, indkator kompetensi  SDM  pada  riset  ini,  yaitu kemampuan, pengetahuan, dan etika yang berbasis  pada  pasal  1  ayat  10  di  dalam UU  Nomor  13  Tahun  2003  perihal ketenagakerjaan untuk
melihat pendekatan yang berbeda. Variabel komitmen  organisasi  secara  konsisten membuahkan hasil pada sejumlah
penelitian  lain,  maka  tidak  dimasukkan kembali dalam penelitian ini.

## HIPOTESIS

## Teori Stakeholder
Pada  tahun  1963,  instisusi  dari Stanford  Reseach  menerapkan  sebutan stakeholder secara perdana. Teori tersebut  dikembangkan  oleh  Bapak  teori pemangku kepentingan bernama Freeman. Mengacu pada Freeman (1984),
stakeholder adalah pihak yang memengaruhi  atau  terpengaruh  atas aktivitas  dari  badan  maupun  lembaga. Pihak  yang  dimaksud  antara  lain, pemegang saham, kreditor, klien, vendor, pemerintah,  masyarakat,  dan  pekerja. Teori  ini  menggarisbawahi,  tidak  hanya pemegang saham yang memiliki kepentingan  atas  keberlangsungan  pada organisasi,  namun  keberadaan  pihak  lain juga  turut  andil  atas  kepentingan  dari organisasi tersebut.

## Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia dan Kualitas Laporan Keuangan
Sesuai  dengan  pasal  1  ayat  10  di dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 perihal ketenagakerjaan, kompetensi adalah pikulan  yang  diselesaikan  setiap  pribadi dengan komponen pengetahuan, kemampuan,  dan  mentalitas  kerja  orang yang  berhubungan  dengan  sikap  kerja keras  sesuai  asas  hukum  (UU  No  13, 2003).  Sedangkan  Guy  et  al.,  (2002) menyatakan  bahwa  dalam  menunjang penyelesaian tugas yang baik diperlukannya kompetensi berupa pengetahuan dan keahlian.
Mengacu  pada  teori stakeholder yang  memaparkan  bahwa stakeholder sebagai pihak yang sanggup memengaruhi  ataupun  yang  terpengaruh
Willa Putri Malinda Buchori
oleh komunitas dan perorangan, menerangkan  pada  riset  ini  bahwa kompetensi SDM yang merupakan pegawai  pemerintah  daerah  sebagai stakeholder yang  mampu  memberikan dampak  pada  kualitas  LKPD.  Ketika organisasi memperkerjakan personel yang  kompeten  maka  menghasilkan kinerja  yang  unggul.  Salah  satu  hasil yang  dimaksud  berupa  kualitas    dari laporan keuangan yang diterbitkan.
Penelitian  Wahyuni  et  al.,  (2018) menetapkan  bahwa  kompetensi  SDM dapat  memengaruhi  kualitas  LKPD. Makna  dari  hasil  riset  tersebut,  yaitu kualitas  LKPD  akan  berkembang  dengan tingkat  tingginya  kompetensi  SDM  yang dimiliki, sedangkan kualitas laporan akan menurun  dengan  tingkat  kompetensi SDM yang lebih rendah.
Berdasarkan  uraian  diatas,  untuk mengetahui  bagaimana  hubungan  antara kompetensi SDM terhadap kualitas
LKPD, maka hipotesis berbunyi: H1: Kompetensi sumber daya manusia memengaruhi kualitas laporan
keuangan  pemerintah  daerah  secara positif.
Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan Kualitas Laporan Keuangan
Peraturan  Pemerintah Nomor  56 Tahun  2005    merepresentasikan  perihal sistem informasi keuangan daerah,
disebutkan
bahwa pemerintah
berkewajiban melebarkan jangkauan penggunaan  TI  demi  memperteguh  daya pengurusan keuangan daerah, dan memublikasikan keterangan tentang situasi  keuangan  di  tingkat  daerah. (Peraturan  Pemerintah  Nomor  56,  2005). Seiring  perkembangan  dan  penggunaan TI  yang  semakin  meluas,  berbagai kalangan  kini  dapat  mengakses  dan
pegawai dapat mengontrol data keuangan daerah dengan cepat dan akurat. Kecepatan  pemrosesan  informasi  adalah keuntungan  lain  dari  penerapan  TI.
Menurut Harnoni (2016), sistem akuntansi pada pemerintah daerah menangani  transaksi  yang  relatif  besar serta kompleks. Kondisi ini akan membantu ketepatwaktuan penyajian laporan keuangan.
TI  didefinisikan  oleh  Mulyadi (2014) Mulyadi (2014), sebagai komputer yang  berdiri  sendiri  dari hardware atau perangkat  keras  dan software atau perangkat  lunak  yang  meliputi  berbagai peralatan  kantor  elektronik,  peralatan pabrik, dan telekomunikasi. TI mencakup basis data yang berfungsi guna mencadangkan  semua  laporan  atau  data secara  terstruktur  yang  disingkronkan dengan  setiap  komputer  karyawan  di entitas serupa, Jaringan internet digunakan oleh pengguna untuk mengakses  data  dengan  cepat  dan memudahkan  komunikasi  antar  divisi dalam suatu organisasi.
Penggunaan  TI  dapat  berdampak pada  kualitas  laporan  keuangan  menurut stakeholder theory . Beragam pihak dapat membuka,  mengendalikan  (berdasarkan kewenangan), serta memanfaatkan keterangan  pada  LKPD  secara realtime dan menyeluruh berkat perkembangan TI yang pesat. Laporan keuangan berkualitas tinggi akan dihasilkan melalui pemanfaatan TI yang efektif dan bantuan personel dengan keahlian teknis.
Penelitian tentang pemanfaatan TI telah diselesaikan oleh Pratama & Yahya (2019),  menyatakan  bahwa  pemanfaatan TI  berdampak  positif  pada  LKPD  yang berkualitas.  Penelitian    yang  dilakukan oleh Wibowo & Darmanto (2019) sejalan
Willa Putri Malinda Buchori
dengan hal ini. Keadaan ini menunjukkan bahwa laporan keuangan yang berkualitas tinggi  akan  dihasilkan  dari  penggunaan teknologi  yang  efektif  dan  efisien.  Maka dari  itu,  pemanfaatannya  sangat  krusial guna membantu seseorang dalam mengurus bisnisnya.
Beralaskan  eksplanasi  di  atas, guna  mengetahui  bagaimana  hubungan antara  pemanfaatan  TI  dengan  laporan keuangan  yang  berkualitas  pada  level pemerintah daerah, maka hipotesis berbunyi:
H2:  Pemanfaatan  teknologi  informasi memengaruhi kualitas
laporan keuangan  pemerintah  daerah  secara positif.

## METODE PENELITIAN

## Populasi dan Sampel Penelitian
Komunitas  dalam  riset  ini,  yaitu dalam  lingkungan  pemerintah  daerah  di Kabupaten  Ciamis,  Jawa  Barat.  Standar responden yang digunakan adalah jabatan tinggi  dari  masing-masing  SKPD  dan BPKD  yang bersinggungan  dengan pembukuan  laporan  keuangan.  Antara lain,  Ketua  Subsie  Bagian  (KASUBAG) Keuangan SKPD, Bendahara Pengeluaran SKPD,  Bendahara  Penerimaan  SKPD, KASUBAG  Keuangan  Kecamatan,  dan Ketua  Bidang  BPKD.  Kriteria  ini  dipilih oleh  peneliti  karena  posisi  mereka berhubungan memiliki keterkaitan dengan proses pembuatan laporan keuangan  daerah.  Manajemen  puncak atau  kepala  setiap  divisi  adalah  pihak yang mengambil keputusan.

## Metode Penghimpunan Data
Penelitian
kuantitatif dilangsungkan  dalam  riset  kali  ini. Keterangan  dari  responden  dikumpulkan
melalui  angket  yang  diberikan  kepada pegawai  SPKD  dan  BPKD  Kabupaten Ciamis,
Jawa Barat.
Dilakukan pembagian kuesioner sebanyak 117 untuk diisi.  Kuesioner  dibagikan  di  kantor
BPKD pada sesi pertama, dan dikembalikan kepada peneliti pada waktu yang telah disepakati seminggu kemudian.  Pada  sesi  kedua,  kuesioner diberikan  langsung  ke  kantor  BPKD untuk  beberapa  peawai  yang  sebelumnya tidak  memperoleh  kuesioner  dan  kepada responden  SKPD  pada  saat  pelatihan akuntansi yang mencakup seluruh SKPD.

## Definisi  dan  Pengukuran  terhadap Variabel
Skala  Likert  digunakan  untuk mengetahui  pendapat  individu  terhadap suatu  situasi  yang  sedang  terjadi.  Ketika peneliti  membuat  perangkat  instrumen sebagai  alat  ukur,  berbagai  indikator digunakan  sebagai  acuan.  Kumpulan indikator  ini  berbentuk  pernyataan  atau kalimat.  Arti  dari  tanggapan  skala  Likert pada  setiap  item  instrument  antara  lain, sangat  tidak  setuju  (Bernilai  1),  tidak setuju  (Bernilai  2),  netral  (Bernilai  3), setuju  (Bernilai  4),  dan  sangat  setuju (Bernilai 5).

## Kualitas  Laporan  Keuangan  pada Pemerintah Daerah
Penelitian  menetapkan  kualitas LKPD  selaku  variabel  dependen.  Di tingkat  pemerintah  daerah,  indikator laporan keuangan yang berkualitas antara lain  persisten,  amanah,  dapat  dipahami, dan dapat diperbandingkan. Implementasi Ningrum  (2018)  menjadi  dasar  langkah- langkah  yang  diambil.  Ini  termasuk kemampuan  untuk  menguji  informasi keuangan  yang  disajikan,  keterbandingan laporan  keuangan,  penyajian  laporan
Willa Putri Malinda Buchori
keuangan  yang  tepat  pada  waktunya, kelengkapan fakta dari laporan keuangan, keakuratan laporan yang disajikan, pelaksanaan  transaksi  yang  jujur,  dan kejelasan informasi.
Kompetensi pada Sumber Daya Manusia
Penelitian  kali  ini  menggunakan kompetensi  SDM sebagai variabel bebas. Kompetensi  SDM  mencakup  beberapa indikator  yang  terdiri  atas  pengetahuan, keterampilan, dan perilaku. Penelitian ini mengadopsi  Ningrum  (2018)  dalam penggunaan indikator pesebagai alat ukur kompetensi SDM. Instrumen yang
digunakan  meliputi  pemahaman  tentang metode dan mekanisme akuntansi; menyelami  PP  Nomor  71  Tahun  2010; kemampuan  mencatat  transaksi  dalam jurnal;  kapasitas  untuk  memposting  ke buku  besar;  menyusun statement  of changes  in  equity , cashflow ,  neraca,  dan Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK); dan bakat untuk pekerjaan etis Pemanfaatan pada Teknologi Informasi Penggunaan TI diterapkan sebagai variabel  independen  dalam  riset  ini.  Dua parameter dalam pemanfaatan TI
dibubuhkan  dalam  riset  ini.  Komputer dan jaringan internet merupakan komponen dari parameter tersebut.
Penggunaan  TI  mencakup  beberapa komponen  dengan  melakuka  adopsi  dari Ningrum
(2018) yang meliputi penggunaan  komputer  dalam  bertugas, proses akuntansi terkomputerisasi, perangkat  lunak  yang  dimanfaatkan , sistem  keamanan  dan  pemeliharaan komputer,  serta  pemakaian  jaringan internet.
Persamaan  yang  diaplikasikan dalam  riset  kali  ini  adalah  sebagai berikut:
Y = a + b1X1 + b2X2 + e
Keterangan: Y: Kualitas LKPD X1: Kompetensi SDM X2: Pemanfaatan TI a : Konstanta b1: Koefisien dari regresi X1 b2: Koefisien dari regresi X2 e : error

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Statistik Deskriptif
Sebanyak 117 kuesioner
dibagikan  langsung  kepada  responden. Sebanyak  113  kuesioner  memenuhi persyaratan  untuk  siap  olah  data.  Roscoe (1982)  mengatakan  bahwa  dalam  regresi linier  multivariat  atau  berganda,  jumlah sampel  dihitung  dengan  mengalikannya dengan sepuluh kali variabel yang diteliti. Riset  ini  menggunakan  tiga  faktor  yang selanjutnya digandakan dengan 10, maka diperoleh 30 sampel. Studi ini memanfaatkan 113 sampel yang melampaui  besaran  minimum  sampel yang dibutuhkan.
Jenis  kelamin  responden  dapat dijelaskan dengan tabel berikut. Kebanyakan dari mereka adalah perempuan,  terhitung  65%  dari  seluruh responden. Mayoritas  responden  berusia antara  36  dan  50  tahun.  Sisi  ini mengartikan  tingkat  penalaran  responden yang luhur. Kemudian, mayoritas responden  memegang  gelar  kesarjanaan. Hal  ini  menunjukkan  bahwa  responden cukup  berpengetahuan  dan  terampil dalam  pelaporan  keuangan.  Sementara, mayoritas responden memiliki jam terbang  di  atas  10  tahun,  yang  artinya

## DOI: 10.33747
Willa Putri Malinda Buchori
responden  cukup  berpengalaman  dalam proses  pembuatan  laporan  keuangan  dan mampu beradaptasi ketika terjadi perubahan  kebijakan.  Mengenai  jabatan atau kedudukan, secara mayoritas diungguli  oleh  bagian  penerimaan  di SKPD karena bagian SKPD lainnya tidak mengembalikan  kuesioner  dan  beberapa kuesioner  tidak  lengkap.  Tugas  SKPD,
yaitu mengelola keuangan BPKD berdasarkan kewenangan dari
pememrintah,  maka  jabatan  SKPD  dan BPKD  saling  terkait.  Oleh  sebab  itu, diperlukannya  laporan  konsolidasi  yang di  buat  oleh  SKPD  dari  beragam  dinas, badan,  serta  kecamatan  pada  SKPD. Dengan  demikian,  responden  pada  studi ini  telah  memberikan  sampel  yang representatif dari populasi.
Tabel 3 Hasil Rekapitulasi Responden Data Deskriptif Keterangan  Jumlah % Jenis Kelamin Laki-laki 40 35% Perempuan 73 65% Total 113 100% Umur Responden < 20 tahun 13 12% 20-35 tahun 30 27% 36-50 tahun 49 43% > 50 tahun 21 19% Total 113 100% Riwayat Pendidikan
Riwayat Pendidikan D3 10 9% Sarjana 74 65% Magister 19 17% Doktor 0 0% SLTA / SMA 8 7% SMU 1 1% SMEA 1 1% Jumlah 113 100% Jam Terbang 1-5 tahun 13 12% 6-10 tahun 42 37% > 10 tahun 58 51%
Data Deskriptif Keterangan  Jumlah % Jumlah 113 100%
Jabatan
KASUBAG Keuangan SKPD 27 24% Bagian Penerimaan SKPD 28 25% Bagian Pengeluaran SKPD 27 24% KASUBAG Keuangan Kecamatan 25 22% Ketua Bidang Akuntansi Laporan BPKD 1 1% Kasie Akuntansi BPKD 3 3% Staff BPKD 2 2% Jumlah 113 100%
Sumber: Data diolah, 2019

## Uji Validitas
Jumlah  sampel  sebanyak  113 digunakan  untuk  menguji  hasil  analisis korelasi  bivariat  pada  kolom  korelasi untuk uji validitas. Pengukuran dilakukan dengan  menggunakan  nilai  signifikansi dalam.  Data  penelitian  dimaknai  valid ketika nilai r hitung di atas ambang batas nilai  r  tabel,  begitu  sebaliknya  (Ghozali, 2013).  Pada  tes  ini,  r  tabel  untuk  N=113 adalah  0,185.  Dimulai  variabel  kualitas LKPD  hingga  kompetensi  SDM  dan penggunaan TI, setiap instrumen penelitian  memiliki  koefisien  korelasi  (r) yang  lebih  unggul  dari  tabel  r  (0.185). Oleh  karena  itu,  segenap  instrumen  pada studi ini dinyatakan valid.

## DOI: 10.33747
Willa Putri Malinda Buchori

## Uji Reliabilitas
Cronbach's  Alpha ,  suatu  uji statistik,  digunakan  untuk  mengukur reliabilitas  suatu  data.  Menurut  Sekaran
& Bougie (2016), suatu variabel ditetapkan reliabel bilmana nilai Cronbach's Alpha lebih unggul dari 0.60. Data  yang  diolah  mengantongi  nilai Cronbach's  Alpha sebesar  0.877  untuk variabel  kualitas  LKPD,  0.644  untuk variabel  kompetensi  SDM,  dan  0.806 untuk  variabel  pemanfaatan  TI.  Menurut Ghozali  (2013),  data  dianggap  reliabel jika Cronbach's  Alpha lebih  unggul  dari 0.60.  Semua  variabel  memiliki  nilai Cronbach's  Alpha lebih  besar  dari  0.60 yang  ditunjukkan  dari  hasil  pengolahan data.  Semua  dalam  semua  informasi dalam penelitian ini dinyatakan reliabel.
Tabel 4

## Hasil Pengolahan Uji Reliabilitas
Variabel Jumlah Rasio Cronbach 's Alpha Y (Kualitas LKPD) 7 0.877 X1 (Kompetensi SDM) 6 0.644 X2 (Pemanfaatan TI) 6 0.806 Sumber: Data diolah, 2019

## Uji Normalitas
Guna  memahami  apakah  data yang dikonsumsi dalam penelitian berdistribusi  normal  atau  tidak  normal, maka  dilakukan  uji  normalitas.  Uji kenormalan dalam eksplorasi ini beralaskan pada Ghozali (2013),
mengemukakan  bahwa asymp.  Sig  (2- tailed) lebih unggul dari 0.05 merupakan syarat  keputusan  bahwa  data  normal. Data  yang  diproses  digunakan  untuk menentukan  nilai asymp.  Sig .  Studi  ini
memiliki  data  distribusi  normal  karena Sig  (2-tailed) bernilai  0.076  lebih  besar dari 0.05.

## Tabel 5
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 113 Asymp. Sig. (2-tailed) 0.076 Sumber: Data diolah, 2019

## Uji Multikolinearitas
Uji  multikolinearitas  bertujuan untuk mengetahui apakah variabel independen  desain  regresi  berkorelasi. Angka  toleransi  dan Variance  Inflation
Factor (VIF) dikenakan  dalam  penelitian ini guna mengidentifikasi gejala multikolinearitas.  Multikolinieritas  tidak terdapat pada data jika angka VIF kurang dari  10,  sedangkan  multikolinearitas terdapat  pada  data  jika  angka VIF lebih besar dari 10 (Ghozali, 2013). Angka VIF dan angka toleransi untuk X1
(Kompetensi SDM) dan X2 (Pemanfaatan TI),  masing-masing  sebesar  1,358  dan 0,736. Semua nilai tolerance
menunjukkan  nilai  yang  melebihi  batas 0.1 dan angka VIF tidak mencapai angka 10.  Maka,  disimpulkan  bahwa  tidak terdapat korelasi antar variabel independen.
Tabel 6 Hasil Uji Multikolinearitas Variabel yang Digunakan Tolerance VIF X1 (Kompetensi SDM) 0.736 1.358 X2 (Pemanfaatan TI) 0.736 1.358 Sumber: Data diolah, 2019

## Willa Putri Malinda Buchori

## Uji Heteroskedastisitas
Penelitian  memerlukan  pengujian heteroskedastisitas demi menangkap
apakah desain regresi penelitian menunjukkan  kelaianan  varian  antar penglihatan. Menurut
temuan tes, heteroskedastisitas hadir dalam kumpulan data  jika  angka  probabilitas  tidak mencapai alpha dan  heteroskedastisitas tidak  muncul  jika  angka  probabilitas lebih  besar  dari  0.05  (Ghozali,  2013). Nilai  signifikansi  untuk  setiap  variabel yang  tertera  pada  tabel  7  mendatangkan nilai  yang  lebih  besar  dari  0.05.  Oleh karenanya,  ditarik  kesimpulan  bahwa desain  regresi  yang  diterapkan  dalam studi  ini  tidak  menunjukkan  gejala heteroskedastisitas.
Tabel 7 Hasil Uji Heteroskedastistas Variabel yang Digunakan Nilai Sig. Y (Kualitas LKPD) 0.940 X1 (Kompetensi SDM) 0.616 X2 (Pemanfaatan TI) 0.382 Sumber: Data diolah, 2019

## Uji t
Pengujian  t  dibutuhkan  guna mencermati  apakah  variabel  bebas  (X) mampu memengaruhi variabel terikat (Y) dengan  gaya  parsial.  Landasan  yang digunakan  menganut    dari  Ghozali (2013), dilakukannya perbandingan antara  angka  probabilitas atau  derajat
kepercayaan dengan taraf 0.05.
Penerimaan  H0  dan  penolakan  Ha  dapat terealisasi jika angka probabilitas melampaui  batas  ambang  0,05,  begitu pula  sebaliknya.  Hasil  pengolahan  data tercermin  pada  tabel  di  bawah  yang menunjukkan  bahwa  seluruh  hipotesis diterima karena kedua variabel
independen  memiliki  angka  probabilitas yang tidak melampaui 0.05.
Tabel 8 Hasil Uji t Variabel Koefisien Regresi t- hitung Sig. Konstan 3.675 1.712 0.090 X1 0.225 2.034 * 0.044 X2 0.944 12.359 * 0.000 * : Tingkat signifikansi 0.05 Sumber: Data diolah, 2019 Penilaian  kompetensi  pegawai pemerintah daerah di dalam melaksanakan  tanggungjawabnya  seperti penyusunan  laporan  keuangan  yang tercermin berdasarkan pengetahuan, keahlian,  dan  perilaku  pegawai  dalam bertugas.  Pengetahuan  dan  keahlian tercermin  dari  level  pendidikan  yang dimiliki  pegawai  SKPD  dan  BPKD, sementara perilaku pegawai dapat diperhatikan dengan memperhatikan posisi yang dipegang. Posisi atau jabatan adalah fondasi di mana seorang karyawan membagi tanggung jawab mereka.
Melalui jabatan, karyawan akan memahami  keterbatasan  pekerjaannya sehingga  dapat  beretika  dengan  baik. Temuan studi menunjukkan bahwa LKPD  yang  berkualitas  akan  disorong dengan  peningkatan  kompetensi  SDM secara konsisten.
Menurut  pada  teori  pemangku kepentingan pada riset ini, suatu organisasi  diharuskan  menyampaikan laporan keuangan yang dipersiapkan oleh karyawan  yang  berpartisipasi  dalam pelaporan  keuangan  untuk  memberi manfaat bagi semua pemangku kepentingannya.  Untuk  melaksanakan
Willa Putri Malinda Buchori
tanggung  jawabnya,  karyawan  bertindak searah  dengan  aturan  atau  petunjuk proses  pelaporan.  Hal  ini  sesuai  dengan temuan  Wahyuni  et  al.,  (2018)  dan Tampubolon  &  Basid  (2019),  yang mengklaim  bahwa  kompetensi  SDM dapat memengaruhi LKPD yang berkualitas.
Pemanfaatan TI khususnya komputer  dan  jaringan  internet  dapat dievaluasi  dalam  beberapa  hal.  Pegawai di  SKPD  dan  BPKD  menunggangi komputer  dalam  rangka  menuangkan informasi  transaksi  yang  melahirkan laporan  keuangan.  Lebih  lanjut,  pekerja turut mengenakan jaringan internet untuk mendistribusikan laporan keuangan
kepada masyarakat umum. Petugas
pemerintah  mengenakan  komputer  saat menyelesaikan tugas mereka dan menggunakan  jaringan  internet  untuk bertukar data untuk mencapai administrasi  yang  baik.  Menurut  temuan survei,  penggunaan  TI  akan  berakibat pada keadaan LKPD, sehingga
mewujudkan  kualitas  dari  LKPD  yang baik.
Menganut pengertian teori pemangku  kepentingan  pada  riset  ini, asosiasi  harus  mendapatkan  keuntungan dari  setiap  mitranya  dengan  memberikan laporan  keuangan,  ditopang  bersama faktor  penggunaan  TI  yang  kuat  untuk data  keuangan.  Laporan  yang  dihasilkan mampu  dimanfaatkan  secara  cepat  dan efektif  secara  berkala  oleh  pekerja  yang bersangkutan. Hal ini mendukung temuan Julita (2018) dan Wahyuni et al.,  (2018), bahwa  penggunaan  TI  berkontribusi terhadap peningkatan dari kualitas laporan keuangan daerah supaya menjadi lebih baik.
Uji Koefisisen Determinasi (R 2 )
Diperlukannya  analisis  Koefisien Determinasi (R 2 ) guna  menganalisis bagaimana kapasitas variabel  independen pada  variabel  dependen.  Kemampuan variabel  bebas  (X)  guna  menandakan variasi  variabel  terikat  (Y)  juga  rendah ketika  nilai  R 2 rendah,  begitu  pula sebaliknya (Ghozali, 2013). Angka
Adjusted  R  Square pada  tabel  9  adalah 0.687.  Berdasarkan  sampel  dan  variabel independen  yang  digunakan,  maka  dapat ditarik kesimpulan yakni variabel kompetensi  SDM  dan  pemanfaatan  TI mampu  mengartikan  variabel  kualitas LKPD sebesar 68.7%, sedangkan sisanya sebesar 31.3% dijelaskan bersama variabel  lain  yang  tidak  termasuk  dalam studi kali ini.
Tabel 9 Hasil Koefisien Determinasi (R 2 ) R R Square Adjusted R Square 0.832 0.693 0.687 Sumber: Data diolah, 2019

## KETERBATASAN PENELITIAN
Terdapat sejumlah kelemahan untuk  melakukan  penelitian,  yang  dapat berdampak  pada  hasil,  antara  lain responden  memiliki  kedudukan  jabatan yang penting di dalam lingkup pemerintahan  dengan  kepadatan  jadwal. Kondisi  ini  mengakibatkan  diperolehnya beberapa  angket  pertanyaan  yang  tidak berbalik  dan  tidak  direspon  secara  utuh. Oleh  sebab  itu,  terdapat  data  yang  tidak dapat  diolah  dan  mengurangi  jumlah sampel  yang  digunakan  dikarenakan ketidaklengkapan data responden tersebut.  Kemudian,  penelitian  ini  belum mempertimbangkan variabel kontrol. Diharapkan riset selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel kontrol.
Selain  itu,  ketidakkonsistenan  dari  studi terdahulu dengan studi saat ini
Willa Putri Malinda Buchori
dikarenakan lokasi penelitian yang berbeda-beda. Oleh karenanya, penelitian selanjutnya  dapat  memperluas  cakupan responden  hingga  pada  lingkup  nasional supaya mendapatkan hasil representative.

## SIMPULAN
Penelitian  ini  dilakukan  sebagai bagian  dari  studi  empiris  di  Kabupaten Ciamis,  Jawa  Barat,  untuk  memahami bagaimana pengaruh  kompetensi  SDM dan pemanfaatan TI pada kualitas LKPD. Feedback responden pada penelitian yang telah  dilakukan  berupa  kuesioner  atas pertanyaan dan hipotesis yang dirumuskan  Kesimpulan  dari  riset  ini, yaitu (1) Kualitas laporan keuangan yang diterbitkan  oleh  pemerintah  daerah  dapat terpengaruh  secara  signifikan  dan  positif oleh  kompetensi  SDM.  Artinya,  semakin tinggi  tingkat  kompetensi  SDM  akan semakin  memberikan output berupa LKPD  yang  berkualitas;  (2)  Kualitas laporan  keuangan  yang  diterbitkan  oleh pemerintah  daerah  dapat  ditingkatkan secara signifikan melalui penggunaan  TI. Artinya, semakin tinggi tingkat pemanfaatan TI akan mewujudkan LKPD yang lebih berkualitas.

## DAFTAR PUSTAKA
Badan  Pemeriksa  Keuangan  RI.  (2015-2019). Ikhtisar  Hasil  Pemeriksaan  Semester  I . https://www.bpk.go.id/ihps
Defitri,  S.  Y.  (2018).  Pengaruh  Pengelolaan  Keuangan  Daerah  dan  Sistem  Akuntansi Keuangan  Daerah  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah. Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi , 3 (1), 64–75. Fakhri, M., Indrawati, L., & Sembiring, E. E. (2021). Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  SKPD  (Survei  pada  SKPD  di  Pemerintah  Kabupaten Bandung Barat). Indonesian Accounting Research Journal , 1 (3), 536–543.
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach . Pitman. Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 (7th ed.). Universitas Diponegoro.
Guy, D. M., Alderman, C. W., & Winter, A. J. (2002). Auditing (Sugiyarto (ed.); Kelima). Erlangga.
Harnoni.  (2016).  Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi,  dan  Sistem  Pengendalian  Internal  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Pemerintah  Daerah:  Studi  Pada  SKPD  di  Kabupaten  Kepulauan  Anambas. Jom FEKON , 3 (1), 1079–1093. Ikatan  Akuntansi  Indonesia.  (2016). Kerangka  Konseptual  Pelaporan  Keuangan . http://www.iaiglobal.or.id/v03/files/file_publikasi/ED_Kerangka Konseptual_Web.pdf
Julita, S. (2018). Analysis of Factor Affecting the Quality of Government Financial Report Bengkalis Regency. International Journal of Scientific & Technology Research , 7 (2), 157–164.
Karsana,  I.  W.,  &  Suaryana,  I.  G.  N.  A.  (2019).  Pengaruh  Efektivitas  Penerapan  SAP, Kompetensi SDM, dan SPI pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Bangli. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 21 (1), 643–670. Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . PT. Remaja Rosdakarya. Mulyadi. (2014). Sistem Akuntansi (Keempat). Salemba Empat. Ningrum,  K.  K.  (2018). Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Kebumen . Universitas Islam Indonesia. Peraturan  Pemerintah  No.  71  tahun  2010.  (2010). Peraturan  Pemerintah  No.  71  tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah . https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/5095/pp-no-71-tahun-2010 Peraturan  Pemerintah  Nomor  56.  (2005). Peraturan  Pemerintah  Nomor  56  Tahun  2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah . https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/49722/pp-no-56-tahun-2005
Philadhelphia,  Istiqomah  Shinta,  Suryaningsum,  S.,  &  Sriyono.  (2020).  Pengaruh Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Standar  Akuntansi  Pemerintah,  Good Governance, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Journal of Islamic Accounting Research , 2 (1), 17–35.
Pratama,  R.  R.,  &  Yahya,  M.  R.  (2019).  Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi,  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia,  dan  Komitmen  Organisasi  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan SKPA Provinsi Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi , 4 (3),
Willa Putri Malinda Buchori
520–531.
Roscoe. (1982). Research Methods For Business . Mc Graw Hill. Sekaran,  U.,  &  Bougie,  R.  (2016). Research  Methods  For  Business:  A  Skill-Building Approach (7th ed.). John Wiley & Sons Ltd.
Sholohah,  S.  A.,  &  Sulistyawati,  A.  I.  (2018).  Kualitas  Laporan  Keuangan  dan  Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhinya  (Sudi  Kasus  Pada  DPKAD  Kota  Semarang). Jurnal Ilmiah Ekonomi , 13 (2), 280–300. Sutabri. (2014). Pengantar Teknologi Informasi (Pertama). ANDI. Suwarjono. (2014). Teori Akuntasi (Ketiga). BPFE-YOGYAKARTA.
Tampubolon,  F.  M.,  &  Basid,  A.  (2019).  Pengaruh  Komitmen  Organisasi,  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Empiris  pada  Pemerintah  Daerah  di Wilayah  Provinsi  DKI  Jakarta). Jurnal  Kajian  Pendidikan  Ekonomi  Dan  Ilmu Ekonomi , 3 (1), 55–65. UU No 13 Tahun 2003 Pasal 1 Ayat 10. (2003). UU No 13 Tahun 2003 Pasal 1 Ayat 10 tentang Ketenagakerjaan . https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/43013 Wahyuni,  S.,  Fadah,  I.,  &  Tobing,  D.  S.  (2018).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan melalui Pengelolaan Barang Milik Daerah. Jurnal Bisnis Dan Manajemen , 12 (1), 66– 80.
Wibowo, A., & Darmanto, S. (2019). Improvement Quality of Financial Report Model by Good Governance, Utilization of Information Technology and Internal Control. IOSR Journal of Economics and Finance , 10 (4), 09–17.