Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399

## ANALISA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA HARIAN DAN BORONGAN PADA PROYEK RSUD DR. SOEGIRI LAMONGAN
M. Arif Surachman 1, Prima Eko Agustyawan 2
1) Progam Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Islam Lamongan
2) Prodi Teknik Dosen Teknik Sipil Universitas Islam Lamongan
Email : arifsurachman70@yahoo.com , pelok.pea27@gmail.com

## Abstract
In  the  world  of  construction  services,  labor  productivity  is  one  of  the  critical  success  factors  of  a development  project.  In  measuring  the  level  of  labor  productivity  there  are  various  ways,  one  of which  is  to  examine  thelevel  of  LUR  (Labor  Utilitation  Rate)  of  each  worker,  which  examines  to what level of effectiveness of workers in the work. The magnitude of the level of labor productivity is  influenced  by  many  factors,  such  as  age,  work  experience,  education  level,  wage  conformity, number of family dependents, worker health, inter-worker relationship, managerial and work group compositionThe research was conducted in Dr. Hospital's development project. Soegiri Lamongan. The research was conducted by observing the productivity level of 20 workers and accompanied by filling  the  questionnaire.  Observation  of  productivity  level  (LUR)  conducted  for  3  days  on  each worker.  From  the  results  of  data  collection,  both  productivity  data  and  questionnaires  performed data  processing  process  with  the  help  of  MS  program  computer.  Excel.From  the  analysis  of  data that has been done can be seen that the level of productivity (LUR) of the average worker on brick work  in  the  building  project  Dr.  Hospital.  Soegiri  of  75.83%,  it  means  quite  productive  because more  than 50%.  Variables  that  have  been  determined  in  fact  significasinya  <0.005  (sig  required) then  the  simulatan  have  an  effect  on  the  level  of  productivity. The  predetermined  variable  that  is age, work experience, education level, wage appropriateness, number of family dependent, worker health,  inter-worker  relationship,  managerial  and  work  group  composition  simultaneously  have  a significant  influence  on  the  productivity  of  the  masonry  work.  Partially  or  individually  variables that  have  a  significant  influence  on  the  level  of  labor  productivity  is  the  variable  age  and  work experience variables.
Keywords: LUR, Factor, Simultaneous, Partial, Dominant

## 1. PENDAHULUAN
Proyek  adalah  suatu  rangkaian  kegiatan  yang dikerjakan  dalam  waktu  terbatas  menggunakan sumber  daya  tertentu  dengan  harapan  untuk memperoleh  hasil  yang  terbaik  pada  waktu  yang akan  datang.  Sumber  daya  merupakan  factor penentu  dalam  keberhasilan  suatu  proyek kontruksi.Sumber  daya  yang  berpengaruh  dalam proyek  terdiri  dari man,  materials,  machine, money dan method.
Sumber  Daya  Manusia  adalah  salah  satu faktor  yang  sangat  berpengaruh  dalam  sebuah pekerjaan,  termasuk  dalam  sebuah  pekerjaan kontruksi.  Sebuah  pekerjaan  sekecil  apapun apabila  tidak  didukung  dengan  sumber  daya
manusia  yang  bagus  dalam  hal  kualitas  dan produktivitas,  tidak  akan  memberikan  hasil  yang maksimal  dan  memuaskan  dalam  sebuah  proyek. Bahkan,  akibatpenggunaan sumber daya manusia yang  kurang  tepat  bisa  mengakibatkan  sebuah kerugian yang besar pada proyek kontruksi.
Dalam upaya untuk mengatur atau memanajemen penggunaan Sumber Daya Manusia  agar  realistis,  maka  kontraktor  harus mengetahui tingkat produktivitas masing-masing. Hal  tersebut  sangat  diperlukan  untuk  memantau dan  memetakan  apa  yang  akan  terjadi  pada sebuah proyek akibat penggunaan dan pemanfaatan tenaga kerja. Kurang
diperhatikannya  produktivitas  tenaga  kerja  pada
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399
suatu  proyek  kontruksi  dapat  menghambat pekerjaan kontruksi itu sendiri.
Produktivitas  tenaga  kerja  yang  baik  sangat diperlukan  untuk  keberhasilan  proyek  kontruksi. Produktivitas tenaga kerja akan sangat berpengaruh  juga  terhadap  besarnya  keuntungan atau  kerugian  suatu  proyek.  Dalam  pelaksanaan dilapangan  hal  tersebut  terkadang  bisa  terjadi dikarenakan  tenaga  kerja  yang  kurang  efektif didalam  pekerjaannya.  Contoh  tindakan  yang menyebabkan  pekerjaan  yang  kurang  effektif tersebut antara lain menganggur, ngobrol, makan, merokok, istirahat, yang kesemuanya itu dilaksanakan pada saat jam kerja.
Selain  kegiatan-kegiatan  yang  kurang  efektif diatas yang meyebabkan  hambatan produktivitas, masih  ada  faktor  lain  yang  menjadi  pengaruh dalam  produktivitas  tenaga  kerja.  Faktor  tersebut antara  lain  kondisi  lapangan  dan  sarana  bantu, keahlian  pekerja,  faktor  umur  atau  usia  pekerja, kesesuaian  upah,  pengalaman  dalam  bekerja, kesehatan  pekerja,  koordinasi  dan  perencanaan, jenis  kontrak  kerja,  manajerial  atau  manajemen lapangan.  Variabel-variabel  tersebut  adalah  hal yang  tentu  menjadi  variabel  yang  berpengaruh terhadap  produktivitas  tenaga  kerja.Oleh  karena itu  dalam  usaha  penganalisaan  produktivitas tenaga  kerja  harus  dipertimbangkan  variabel- variabel  yang  mungkin  dapat  berpengaruh terhadap tingkat produktivitasnya.
Dari  latar  belakang  tersebut  penulis  akan melakukan penelitian tentang produktivitas tenaga kerja berdasarkan tingkat efektifitas dalam bekerja (labour utilization rate). Metode penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  metode  analisis  deskriptif  yaitu  penelitian dengan  mengumpulkan  data  primer  dan  data sekunder.Data primer adalah data  yang diperoleh langsung  dari  sumber  pertama  seperti  hasil wawancara,  pengisian  kuesioner  dan  data produktivitas pekerja.Tujuan  utama penelitian ini adalah  untuk  menganalisa  tingkat  produktivitas tenaga  kerja  pada  suatu  pekerjaan  kontruksi  dan menganalisa  pengaruh  variabel  terhadap  tingkat produktivitas tersebut.
Proses  pencarian  data  dilakukan  dengan  cara observasi ke lapangan langsung, pengisian angket quisioner,wawancara,  dan  studi  literatur.  Dalam pengukuran produktivitas terdapat banyak metode yang  bisa  digunakan,salah  satunya  productivity rating,  dimana  aktivitas  pekerja  diklasifikasikan dalam  3  hal,  yaitu Essential  contributory  work, Effective  work,  dan  not  useful .Sedangkan pengukuran  dan  pengolahan  data  variabel  yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja digunakan  metode-metode  pendekatan  dengan pengolahan data statistik.
Berdasarkan  permasalahan  tersebut,  penulis akan  melakukan  sebuah  penelitian  tentang produktivitas  tenaga  kerja  pada  sebuah  proyek pembangunan  yang  sedang  berlangsung,  yaitu pada  proyek  pembangunan  Rumah  Sakit  Umum Soegiri  Lamongan.Tujuan  dari  penelitian  yang dilakukan  ini  adalah  untuk  mengetahui  tingkat produktivitas tenaga kerja pada  pekerjaan proyek pembangunan  RSUD  Soegiri  Lamongan  dan untuk mengetahui pengaruh faktor variabel umur, kondisi  lapangan  dan  sarana  bantu,  keahlian pekerja,  pengalaman  kerja,  kesesuaian  upah, kesehatan  pekerja,  koordinasi  dan  perencanaan, manajerial    terhadap  produktivitas  pekerjaan proyek pembangunan RSUD Soegiri Lamongan

## 2. METODE PENELITIAN

## Lokasi Penelitian Dan Waktu Penelitian
Proyek  pembangunan  gedung  VIP  TULIP RSUD  Dr.  Soegiri  yang  ter;etak  di  jalan  kusuma bansa no.7 Kabupaten Lamongan, Jawa Timur.

## Teknik Pengumpulan Data
Tahap  dan  prosedur  penelitian    dilakukan secara  sistematis.  Adapun  tahap  dan  prosedur penelitian  yang  akan  dilakukan  adalah  sebagai berikut :
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399
1. Tahap I Yaitu tahap persiapan. Langkah yang dilakukan  yaitu  merumuskan  masalah  penelitian, tujuan  penelitian,  menentukan  hipotesis  dan menggali kepustakaan serta pembuatan Kuesioner yang akan ditanyakan dalam penelitian agar dapat berjalan lancar.

## 2. Tahap II
Disebut  tahap  mencari  data    lapangan  dan pengumpulan  data.  Langkah  yang  dilakukan dalam tahap ini adalah :
1. Survei  lapangan  untuk  melihat  apakah  proyek yang  ada  memenuhi  syarat  untuk  dijadikan lokasi  penelitian  serta  melakukan  proses perijinan  kepada  pelaksana  atau  pemilik proyek.
2. Menentukan zona yang akan diamati, pengumpulan  data  tentang  tukang  batu  yang diperlukan untuk mendukung penelitian
dengan  wawancara  langsung  atau  pengisian kuesioner.
3. Pengumpulan data efektifitas pekerjaan tenaga kerja pada pekerjaan pasangan batu bata yaitu dengan  mengamati  pekerjaan  yang  dilakukan didalam satu hari jam kerja.
3. Tahap III Disebut  tahap  penelitian  atau  scoring  data
kuesioner    dan  rekapitulasi  data  masukan  tingkat LUR  (produktivitas).  Langkah  yang  dilakukan dalam  tahap  ini  adalah  memberikan  scoring terhadap  jawaban  responden  dalam  Kuesioner dan  menghitung  kinerja  sumber  daya  manusia pekerjaan  strukturdengan  cara  membandingkan data pekerjaan efektif dan ¼ pekerjaan kontribusi yang  dihasilkan  dengan  waktu  kerjanya  sehingga didapatkan produktivitas dalam prosentase LUR. 4. Tahap IV
Yang  disebut  dengan  tahap  analisis  data. Adapun langkah yang dilakukan dalam penelitian ini  adalah  yaitu  menganalisis  data  penelitian denganmenggunakan  analisis  deskripsi  dengan bantuan komputer
5. Tahap V
Tahap  pembahasan  hasil  analisis.  Langkah yang  dilakukan  adalah  melakukan  pembahasan dari  hasil  penelitian  terhadap  hubungan  dan faktor-faktor    yang  mempengaruhi  terhadap tingkat produktivitas untuk mendapatkan kesimpulan.
Diagram Alir Penelitian
Gambar 1 Diagram Alir Penelitian

## 3.  HASILDAN PEMBAHASAN

## 3.1 Pengujian Instrumen Penelitian
Pengujian  instrument  dalam  penelitian yang  menggunakan  kuesioner  diperlukan  untuk menentukan  apakah  alat  pengukuran  dapat digunakan  atau  tidak  dalam  proses  pengumpulan
Mulai Data Sekunder Data Primer Analisa Data Pengolahan Data Kesimpulan Selesai
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399
data.  Dalam  pengujian  ini  dilakukan  proses validitas  dan  reliabilitas  jawaban  dari  kuesioner. Dengan  dilakukannya  proses  pengujian  data  ini diharapkan  hasil  hipotesis  didapatkan  dengan tepat sesuai dengan yang diharapkan.

## 3.1.1 Uji Validitas
Rumus  yang  digunakan  dalam  uji validitas  adalah  Product  Moment  dari  Pearson. Dari  rumus  tersebut,    akan  diperoleh  angka korelasi  (nilai  r)  yang  dapat  dipakai  untuk menjelaskan hubungan antar variabel.  Besarnya r dapat  dihitung  dengan  taraf  kesalahan  atau signifikasi 5% atau 1%. Apabila r hitung > r tabel maka  dapat  disimpulkan  data  tersebut  valid  dan dapat  digunakan  untuk  mengukur  apa  yang  akan diukur.
Berikut disajikan hasil uji validitas denan menggunakan  program  MS.  Excel  untuk  semua item pertanyaan.
Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Sumber : Hasil Analisis
Dari  hasil  uji  validitas  terhadap  20 responden tersebut diketahui bahwa nilai koefisien korelasi (r hitung)  ada yang lebih besar dari  nilai  r  tabel    (r  tabel  =  0,441)  dan  ada  yang lebih  kecil  dari  nilai  r  tabel  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  responden  kurang  serius dalam menjawabnya.

## 3.1.2 Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui  kestabilan  dan  kekonsistenan  apabila dilakukan  pengukuran  kembali  dengan  subyek
yang  sama.  Pengukuran  reliabilitas  dilakukan dengan  menggunakan  Cronbach’s  alpha  (alpha cronbach)  .  Dari  hasil  pengujian  dilakukan penganalisaan  dengan  membandingkan  terhadap R tabel yang dapat dicari dengan menginterpolasi jumlah  butir  pertanyaan  dengan  koefisien reliabilitasnya.
Tabel 3.2

## Hasil Uji Reliabilitas
Sumber : Hasil Analisis
Dari  hasil  pengujian  tersebut  dapat diketahui  bahwa  koefisien  reliabilitas  lebih  besar dari  nilai  koefisien  alpha  yang  sesuai    dengan jumlah  butir  pertanyaan  yang  diskoring  yaitu untuk  20  butir  nilai  KR-20  nya  5,60.  Sehingga dengan  demikian  seluruh  item  pertanyaan penelitian dinyatakan reliabel.

## 3.2 Uji Normalitas data
Uji  normalitas  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  uji    Kolmogorov  Smirnov. Normalitas  terpenuhi  jika  nilai  Asymp.Sig.(2- tailed)  lebih  dari  nilai  α    (0,05).  Hasil  uji  asumsi normalitas data dengan menggunakan uji Kolmogorov  Smirnov  ditunjukkan  pada  tabel sebagai berikut
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399
Tabel 3.3
Hasil Uji Normalitas Data
Sumber : Hasil Analisis
Dari  tabel  diatas  dapat  diketahui  bahwa nilai Asymp. Sig.  (2-tailed) adalah sebesar 0,636. Hal  ini    menunjukan    bahwa  data    tersebut berdistribusi normal, karena  nilai probabilitas  = 0,05  (0,636  >  0,05),  atau  nilai  D  sebesar  0,151 kurang dari nilai kritis D0,05; n=20

## 3.3 Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis regresi sederhana digunakan untuk menaksir  atau  meramalkan  tentang  besarnya variabel  terikat  Y  berdasarkan  nilai  variabel bebas  X.  Dalam  analisis  ini  hanya  satu  yaitu variabel  bebas  X.  Berikut  ditampilkan  grafik hubungan  antara  satu  variabel  bebas  dengan variabel terikat :
Sumber : Hasil Analisis
Gambar 3.1  Grafik Hubungan Variabel Umur Dengan Produtivitas
Sumber : Hasil Analisis Gambar 3.2. Grafik Hubungan Variabel Pengalaman Kerja Dengan Produtivitas
Sumber : Hasil Analisis Gambar 3.3. Grafik Hubungan Variabel Tingkat Pendidikan Dengan Produtivitas
Sumber : Hasil Analisis Gambar 3.4. Grafik Hubungan Variabel Kesesuaian Upah Dengan Produtivitas -20 0 20 0 2 4 6 Re si d u al s X X  Residual Plot
-10 0 10 0 2 4 6 Re si d u al s X Residual Plot -10 -5 0 5 10 0 2 4 6 Re si d u al s X X  Residual Plot -15 -10 -5 0 5 10 0 2 4 6 Re si d u al s X X  Residual Plot X Residual Plot X Residual Plot
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399
Sumber : Hasil Analisis
Gambar 3.5. Grafik Hubungan Variabel Kesehatan Kerja Dengan Produtivitas

## 3.4 Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis  ini  digunakan  untuk  mengetahui pengaruh  dari  variabel  secara  bersama-  sama terhadap  produktivitas.  Karena  pengaruh  semua variabel  diperhitungkan  maka  akan  didapat persamaan  linier  berganda.  Berikit  adalah  hasil dari  pengujian  regresi  linier  berganda  dengan bantuan MS. Excel :
Tabel 3.4

## Regresi Linier Berganda
Sumber : Hasil Analisis
Sumber : Hasil Analisis Gambar 3.6. Grafik Regresi Linier Berganda dengan Perhitungan MS. Excel

## 3.5 Uji Hipotesis
Tabel 3.5 Uji Hipotesis menggunakan MS. Excel
Sumber : Hasil Analisis
Dari data diatas diketahui :
1. Uji  Hipotesis  pengaruh  variabel  bebas  secara simultan  (bersama-sama)  terhadap  variabel terikat atau uji F
2. Uji  hipotesis  pengaruh  variabel  bebas  secara sendiri-sendiri  terhadap  variabel  terikat  atau uji T
-10 -5 0 5 10 0 2 4 6 Re si d u al s X X  Residual Plot -20 0 20 40 0 2 4 6 R esi du al s X X  Residual Plot
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399

## 4. KESIMPULAN
Dari hasil analisis yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Besarnya  tingkat  produktivitas  tenaga  kerja pada  pekerjaan    pasangan  bata    pada  proyek pembangunan Rumah Sakit Dr. Soegiri  cukup memuaskan karena  rata-rata produktivitasnya sebesar 75,83% > 50%.
2. Variabel  yang  telah  ditentukan  yaitu    umur, pengalaman  kerja,    tingkat  pendidikan, kesesuaian upah, jumlah tanggungan keluarga, kesehatan  pekerja,  hubungan  antar  pekerja, manajerial,  dan  komposisi  kelompok  kerja secara  simultan    mempunyai  pengaruh  yang signifikan  terhadap  besarnya  produktivitas pekerjaan  pasangan  bata.  Secara  parsial  atau sendiri-sendiri  variabel  yang  mempunyai pengaruh  yang  signifikan  terhadap  besarnya tingkat  produktivitas  tenaga  kerja  adalah variabel umur dan variable pengalaman kerja.

## Saran
Untuk  mendapatkan  produktifitas  tenaga  kerja yang  efisien  dan  optimal  perlu  memperhatikan beberapa hal berikut ini :
1. Disiplin waktu (volume) tenaga kerja terhadap beberapa  meter/jam  yang  didapat  dalam bekerja perlu ditingkatkan.
2. Perlu adanya peningkatan pengawasan terhadap  tenaga  kerja,  sehingga  pekerja  lebih produktif lagi.

## DAFTAR PUSTAKA
Dipohusodo,  Istimawan.  1995.    Manajemen Proyek  &  Kontruksi.Jilid  1.Yogyakarta  : Badan Penerbit Kanisius. Dipohusodo,  Istimawan.  1995.    Manajemen
Proyek  &  Kontruksi.Jilid  2.Yogyakarta  :
Badan Penerbit Kanisius.
Ervianto,  Wulfram  I.  2002.  Manajemen  Proyek Konstruksi. Andi : Yogyakarta.
Husen,  Abrar.  2009.  Manajemen  Proyek.  Andi  : Jogyakarta J.Supranto.  2001.  Statistik  Teori  Dan  Aplikasi.
Edisi 6.Jakarta : Erlangga
Nazir,  Moh.  1983.  Metode  Penelitian.  Jakarta  : Ghalia Indonesia.
Oglesby.Dkk.  1989.Productivity  Improvement  in construction. McGraw-Hill Book Company
: New York
Sugeng.Dkk.  2018.    Buku  Pedoman  Penulisan Tugas Akhir.  Universitas Islam Lamongan
Siagian,  Sondang,  P,  2002.  Kiat  Meningkatkan Produktivitas  Kerja.  Jakarta  :  Asdi Mahasatya.
Soeharto,  Iman,  1995.  Manajemen  Proyek  Dari Konseptual Sampai Operasional, Jakarta : Penerbit Erlangga. Edisi Pertama.
Sinungan, Muchdarsyah. 1992. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara. Sinungan,  Muchdarsyah.  2003.    Produktivitas Apa  Dan  bagaimana.  Jakarta  :  Bumi Aksara
Soeharto, Iman. 1989.  Manajemen Proyek : Dari Konseptual  Sampai  Operasional.  Jilid 1.Jakarta : Erlangga.
Soeharto, Iman. 1989.  Manajemen Proyek : Dari Konseptual  Sampai  Operasional.  Jilid 2.Jakarta : Erlangga.
Sugiyono.  2002.  Statistika  untuk  Penelitian.
Bandung : Alfabeta
Umar,  Husain.  2002.  Metode  Penelitian  Untuk
Skripsi. Raya Grafindo : Jakarta
Walpole,  Ronald  E.  1995.  Pengantar  Statistik.
Edisi  ke-3.Jakarta  :  PT.  Gramedi  Pustaka
Utama Wibowo,  Koento  Danny  dan  Ptasetya,  Andri, 2004. Analisa Produktivitas Pekerja
Dengan Metode Work Samplong.Volume 6,
No. 2 – 2004 Issn 1410 – 9530. Surabaya.
.
Jurnal CIVILLa  Vol 4 No 1 Maret 2019 ISSN No. 2503 - 2399

## Halaman ini sengaja dikosongkan