## IMPLEMENTASI METODE ANATITHYCAL PROSCESS (AHP) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU BERPRESTASI PADA DINAS PENDIDIDIKAN KABUPATEN HALMAHERA UTARA

## IMPLEMENTATION OF ANALYTICAL PROCESS (AHP) METHODS OF DECISION SUPPORT SYSTEM FOR ACHIEVING TEACHERS ELECTION IN THE NORTH HALMAHERA DISTRICT DEPARTMENT OF EDUCATION
Adelina Ibrahim 1 , Abdul Haris Muhammad 2 , Saiful Do. Abdullah 3 1,2,3 Fakultas Teknik, Program Studi Teknik Informatika
1,2 Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, 3 Universitas Khaiurn Email: adelina_ibrahim@ummu.ac.id

## Abstrak
Sistem pendukung keputusan dalam dunia komputerisasi berkembang pesat, dengan  sistem  ini  manusia  dapat  memperoleh  informasi  dalam  mendukung keputusan.  Penelitian  ini  membuat  sebuah  sistem  pendukung  keputusan  yang dapat  digunakan  oleh  Dinas  Pendidikan  Kabupaten  Halmahera  Utara  dengan metode  Analitical  Hierarchy  Process,  sehingga  dapat  membantu  pihak  dinas pendidikan  dalam  memberikan  suatu  pendukung  keputusan.  Metode  yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan  pada penelitian ini adalah metode Analytical  Hierarchy  Process  (AHP).  Metode  ini  mendukung  penilaian  kriteria dan  pembobotan.  Sistem  ini  mampu  menampilkan  alternatif    berdasarkan  hasil perhitungan  metode  AHP.  Hasil  perangkingan  diurutkan  dari  hasil  alternatif tertinggi  ke  hasil  alternatif  terendah.  Sistem  ini  bermanfaat  bagi  pihak  dinas pendidikan  sebagai  bahan  pendukung  keputusan  dan  acuan  kebijakan  untuk menentukan  guru  berprestasi  berdasarkan  kriteria  yang  ditentukan  dan  dapat membantu  dinas  pendidikan  dalam  mengambil  keputusan  yang  relevan  untuk memilih  guru  berprestasi  menggunakan  metode  AHP,  dengan  harapan  dapat meningkatkan kinerja dan prestasi guru yang lainnya.
Kata  kunci  :  Sistem  Pendukung  Keputusan ,  Analytical  Hierarchy  Process, Guru Berprestasi.

## Abstract
Decision  support  systems  in  the  world  of  computerization  are  increasing; humans  can  obtain  information  to  support  decisions  with  this  system.  This research  makes  a  decision  support  system  that  can  be  used  by  the  North
Halmahera  District  Education  Office  with  the  Analytical  Hierarchy  Process method so that it can assist the education office in providing decision support. The method  used  in  the  decision  support  system  in  this  study  is  the  Analytical Hierarchy  Process  (AHP)  method.  This  method  supports  criteria  and  weighting assessments. This system can present alternatives based on the calculation results of  the  AHP  method.  The  ranking  results  are  sorted  from  the  highest  alternative product to the lowest alternative product. This system is helpful for the education office  as  decision  support  material  and  a  policy  reference  for  determining outstanding  teachers  based  on  specified  criteria  and  can  assist  the  education office  in  making  relevant  decisions  to  select  excellent  teachers  using  the  AHP method,  with  the  hope  of  improving  the  performance  and  achievement  of  other teachers.
Keywords:  Decision  Support  System,  Analytical  Hierarchy  Process,
Outstanding  Teacher.

## PENDAHULUAN
Guru  adalah  sosok  manusia  yang kehadiranya  sangat  diharapkan  dan perannya    sangat  penting  dalam pendidikan,  sebagai  sumber  yang memiliki  posisi  dan  mengasumsikan bagian yang signifikan dalam pendidikan.  Pada  saat    semua  orang berbicara  terkait  masalah pendidikan , guru  harus  dikaitkan  dengan    berbagai diskusi, Terutama terkait dengan masalah  pendidikan  formal  yang  ada pada  sekolah.  Menjadi  Guru  bukan hanya  sebuah  pekerjaan  yang  mudah akan tetapi  menjadi Guru  bergantung pada  panggilan  jiwa  atau  permintaan hati jelas tidak Sederhana karena lebih banyak  dekat  dengan  siswanya.  Apa yang  menyebabkan  siswa  tidak  selalu berada  dikelas,  mungkin  para  guru bertanya apa peyebabnya.
Sistem pendukung keputusan yaitu
implemantasi teori-teori
pelaksanaan pengambilan keputusan yang  telah  disajikan  oleh  ilmu-ilmu seperti riset operasi dan management  sains,  hal  terpenting adalah  jika  sudah  mencari  Jawaban untuk  masalah  yang  didapatkan harus  ditentukan  manualnya  (untuk sebagian besar untuk mencari kualitas yang paling sedikit,
terbesar,  atau  ideal),  sekarang    ini komputer  menawarkan  kemampuan untuk menyelesaikan masalah dalam  jangka  waktu  yang  cukup singkat.  Dalam  menentukan  guru berprestasi akan menghadapi tantangan  dan  membutuhkan  waktu cukup  lama  setiap  kali  dilakukan Secara    manual  sebab  banyaknya jumlah  guru  serta  kriteria  yang dipakai dalam penilaian guru berprestasi harus sesuai yang diharapkan.
Kriteria  tersebut  menjadi  acuan untuk  menentukan  guru  berprestasi berdasarkan  kinerjanya.  Sistem  ini dirancang  dan  menggunakan  metode Analythical  Hierarchy  Process  (AHP) yang  akan  digunakan  sebagai  teori pembobotan  dari  setiap  faktor  dan kriteria yang ada.

## Rumusan Masalah
Berdasarkan masalah
ini dibutuhkan  sebuah    sebuah  sistem pendukung keputusan untuk membantu pemilihan    guru  berprestasi  agar  lebih efisien. Kriteria tersebut menjadi acuan untuk  menentukan  guru  berprestasi berdasarkan  kinerjanya.  Sistem  ini dirancang  dan  menggunakan  metode Analythical  Hierarchy  Process  (AHP) yang  akan  digunakan  sebagai  teori pembobotan  dari  setiap  proses  dan kriteria  yang  ada.  Rumusan  Masalah Bagaimana  Merancang  Sebuah  Sistem pemilihan  guru  berprestasi  dan  agar dapat membantu memberikan
informasi  tentang  sistem  pemilihan guru  berprestasi  di  Dinas  Pendidikan Kabupaten  Halmahera  Utara  dengan mudah dan cepat.

## LANDASAN TEORI
Sistem pendukung keputusan adalah  merupakan    sistem  informasi yang  bertujuan    untuk  membantu memecahkan  masalah  yang  dihadapi dalam  pemilihan  guru  berprestasi. Terdapat  tiga  tujuan  dalam  sistem pengambilan keputusan yaitu :
1. membantu manager dalam membuat keputusan memecahkan masalah semiterstruktur.
2. Mendukung  penilaian  manager tidak untuk mengantikanya.
3. Meningkatkan efektifitas manajer dalam pengambilan keputusan. Tahap-tahap  dalam  pengambilan keputusan adalah sebagi berikut : 1. Kegiatan intelijen ini merupakan kegiatan  mengamati  lingkunag untuk mengatahui kondisi- kondisi  yang  perlu  di  perbaiki. Kegiatan ini merupakan tahapan dalam perkembagan cara berpikir. Untuk melakukan kegiatan  intelijen  ini  dipelukan sebuahsistem  informasi,  dimana informasi  yang  diperlukn  ini didapatkan  dari  kondisi  internal maupun eksternal sehingga seorang manajer dapat mengambil  keputusan  dengan tepat. 2. Kegiatan  merancang  merupkan sebuah kegiatan untuk menemukan,  mengembangkan, dan menganalisa berbagai alternatif tindakan yang mungkin  untuk  dilakukan  tahap perancangan ini meliputu pengembangan dan menevaluasi serangkaian  kegiatan  alternatif. Perenungan mendasar telah dikenali  oleh  Simon  dengan melengkapi tahap ini.
3. Kegiatan  memilih  dan  mengelah digunakan digunakan untuk memilih  suatu  tatanan  kegiatan tertentu  dari  sedikit  yang  dapat diakses  dan  melakukan  evaluasi terhadap kegiatan yang telah dipilih.
Tahapan  metode Analisis  hirarki
proses (AHP) yaitu sebagai berikut :
1. Mendefinisikan  permasalahan  dan penentuan  tujuan. Jika AHP digunakan  untuk  memilih  pilihan atau fokus pada pilihan lain, maka
pada tahap ini dibuat pilihan
2. Menyusun  masalah  kedalaman
sistem  hierarki  sehingga  masalah yang membingungkan dapat dilihat  dari  sisi  yang  pasti  dan dapat diukur.
3. Prioritas  untuk  setiap  komponen sulit  dalam  sistem  hierarki.  Siklus ini menciptakan bobot atau komitmen  komponen  terhadap pencapaian tujuan sehingga komponen  dengan  bobot  yang paling tinggi memiliki kebutuhan.
4. Kebutuhan  dibuat  dari  kerangka kerja  pemeriksaan  berpasangan antara  semua  komponen  pada tingkat hierarki yang serupa
Lakukan pengujian konsistensi korelasi antar komponen yang didapat di setiap level rantai tingkat hierarki.
a. Kriteria  yang  menjadi  penentuan yaitu Pedagogik, Professional, Kepribadian, dan Sosial.
b. Menyusun kriteria-kriteria
penentuan  guru  berprestasi  dengan
matrik perbandingan berpasangan. Masukan awal adalah menentukan nilai kriteria. Tabel 1 Matrik perbandingan berpasangan
1. Jumlah elemen setiap kolom adalah:
Pedagogik: 1 + 2 + 3 +  4 = 10
Professional: 0,5 + 1 + 2 + 5= 8,5 Kepribadian: 0,33 +0,50+4= 5,8 Sosial: 0,25 + 0,20 + 0,3 + 1= 1,7
2. Menghitung  matrik  normalisasi pada  kolom  1  dan  baris  1  maka dapat di hitung sebagai berikut :
Tabel 2 Hasil matrik nilai kriteria

## METODE PENELITIAN Analisis Kebutuhan Sistem
Penelitian  ini  memiliki  dua analisis  kebutuhan  sistem  yakni Perangkat  Lunak  (s oftware )  dan
Perangkat  Keras  ( hardware )  yang digunakan pada Dinas Pendidikan Kab. Halut. dalam menjalankan sistem yang di  bangun  memiliki  kebutuhan  satu unit  komputer  dengan  spesifikasi sebagai berikut : Perangkat Lunak (software) spesifikasi Perangkat sebagai berikut :
1. Database server
2. PHP
3. XAMPP
4. OS (Operasionnal System) Windows 7, 8, 10 atau yang lebih tinggi
Perangkat Keras (hardware) presifikasi Perangkat sebagai berikut :
1. Proccesor Intel Pentium 2,2GHz
2. Memory (RAM) 2 GB
3. Hard Disk 500 GB
4. Monitor14 Inc, All Resolution
5. Keybord
6. Mouse
7. Printer

## Analisis sistem yang berjalan
Berdasarkan
penilitian yang dilakukan  penulis  di  lokasi  penelitian dalam  mengamati  penerapan  sistem yang  di  gunakan  maka,  ada  beberapa masalah  yang  menjadi  perhatian  bagi penulis yaitu:
1. Pemilihan  Guru  Berprestasi  di Dinas Pendidikan Kab Halut masih secara manual.
2. Proses  Pendaftaran  masih  dengan cara  mengisi  data  formulir  terlebih dahulu.
3. Perhitungan hasil rangking seleksi pemilihan guru berprestasi  masih  menggunakan MS  Office  Excel  sehingga melambat pekerjaan.

## Analisis Sistem yang diusulkan
Permasalahan  dan  hambatan yang dihadapi oleh Dinas Pendidikan  Kabupaten  Halmahera Utara khususnya pada bagian Seleksi  Guru  Berprestasi,  maka dibutuhkan sebuah sistem baru yang dapat membantu menyelesaikan permasalahan  yang  terjadi.  Sistem yang  dibangun  harus  menggunakan teknologi  komputer  dengan  aplikasi khusus sebagai sarana untuk mengatasi  persoalan  yang  sering dihadapi, sistem yang terkomputerisasi dan berbasis internet memiliki banyak keunggulan, maka pembuatan sistem  Pemilihan  guru  Berprestasi sangat  diperlukan  karena  sistem computer memiliki keunggulan diantaranya,  Sistem  dapat  bekerja lebih  cepat  dan  memiliki  tingkat ketelitian  yang  sangat  tinggi.  Dari analisis  sistem  yang  berjalan,  maka diusulkan sebuah sistem komputerisasi berbasis Web Pemilihan  guru  berprestasi  yang diharapkan dapat memberikan
kemudahan    kepada  pihak  Dinas Pendidikan  Kabupaten    Halmahera utara sebagai Berikut.
Guru Admin Mulai Url website SPK Mendaftar Proses Pendaftaran Input Kriteria dan Bobot Kriteria Dan Bobot Guru Proses Penilaian Menggunakan Metode AHP Hasil Hitungan Guru Prestasi Selesai
Gambar 1 . Sistem yang di usulkan

## Perancangan Sistem
Perancangan sistem adalah membentuk sebuah sistem berdasarkan hasil  analisis.  Perancangan  sistem bertujuan  memberikan  pemahaman serta gambaran kepada user.
Berdasarkan  hasil  yang  didapat dalam analisis sistem kemudian dibuatlah perancangan sistemnya, antara  lain, Data  Flow  Diagram (DFD ), Entity  Relantionship  Diagram (ERD),  Referential  Integrity ,  dan Rancangan Menu Program.
Diagram konteks menjelaskan secara umum gambaran dari rancangan sistem  yang  akan  dibuat.  Proses keseluruhan  sistem  atau  model  dasar sistem  secara  garis  besar  digambarkan pada  diagram  konteks,  Untuk  lebih jelasnya  lihat  aliran  data  dari  diagram konteks  Sistem  Pendukung  Keputusan Pemilihan  Guru  Berprestasi  di  Dinas Pendidikan kabupaten
Halmahera Utara  Menggunakan  Metode  AHP
seberikut:
Administrator 0 Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Guru Berprestasi Menggunakan Metode AHP Guru Login Data Admin Data Manajemen Kriteri Data Penilaian Data Penilaian Kriteria Data Manajemen Guru Data Konfigurasi Data Rekomendasi Konf. Login User Konf. Laporan Konf. Login Konf. Data Admin Konf. Data Manajemen Kriteri Konf. Data Penilaian Konf. Data Penilaian Kriteria Konf. Data Manajemen Guru Konf. Data Konfigurasi Konf. Data Rekomendasi Login User Laporan Gambar. 2 Diagram Konteks
ERD ( Entity Relationship Diagram ) adalah notasi yang digunakan untuk melakukan aktivitas  pemodelan  data.  Atribut darimasing-masing objek data ditulis pada ERD dapat digambarkan  dengan  menggunakan deskripsi objek data. (Pressman).
Gambar.3 Entity-Relationship Diagram

## IMPLEMENTASI SISTEM
Tahapan implementasi merupakan  tahapan  untuk  menguji kelayakan  suatu  sistem  informasi yang selanjutnya dioperasikan
sesuai dengan fungsi dan kelayakannya. Menu Utama Gambar 4. Menu Utama
Halaman beranda  merupakana halaman  yang  ditampilkan  ketika  user berhasil melakukan login ke sistem.
Menu Penilan Kriteria
Gambar 5. Menu Penilaian Kritaria
Halaman data penilaian merupakan halaman yang menampilkan data-data nilai
perbandingan  guru  yang  telah  dipilih dan disimpan.
Menu  Data Menejemen Guru
Gambar 6. Menu Menejemen Guru
Halaman  data  menejemen  guru yaitu  halaman  yang  menampilkan data  akun  login  guru.  Berikut gambar  halaman  data  menejemen guru yaitu :

## Menu Data Konfigurasi
Gambar 7. Menu Data konfigurasi
Halaman konfigurasi merupakan halaman  untuk  melihat  data  nilai guru.

## Menu Data Rekomendasi
Gambar 8.  Menu Rekomendasi
Halaman Rekomendasi merupakan  halaman  untuk  melihat hasil nilai guru (Ranking).

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil implementasi dan konsep  sistem  pendukung  keputusan pemilihan  guru  berprestasi  dapa  dinas pendidikan  Kab.  Halmahera  Utara maka disimpulkan sebgai berikut:
1. Sistem Pengambilan Keputusan
Diharapkan    dapat  memberikan memberikan  kemudahan  kepada Dinas Pendidikan Kab. Halut dalam proses pemilihan guru berprestasi.
2. Aplikasi  ini  sangat  mudah  dan dibangun dengan menggunakan
metode Analythical Hierarchy Process memberikan alternatif penilaian yang baik.

## SARAN
Berdasarkan kesimpulan diatas maka disarankan:
1. Untuk  pengembangan  lebih  lanjut sistem  ini  dapat  dikembangkan dengan  menggunakan  metode  yang berbeda
2. Pendukung Keputusan Atau mengkombinasikan metode Analythical Hierarchy Process dengan  metode  lain  agar  dapat mengkover  aturan  metode  dan melakukan  update  criteria  beserta bobotnya

## DAFTAR PUSTAKA
D.  R.  Bahari,  E.  Santoso,  and  S. Adinugroho,  “ Sistem  Penentuan Guru  Berprestasi  Menggunakan Fuzzy-AnalyticHierarchy  Process (FAHP) (Studi Kasus: SMA
Brawijaya Smart School ), ”Vol.2,No.5, pp.2095210, 2018.
G.  Ginting,  Fadlina,  Mesran,  A.  P.
U.  Siahaan,  and  R.  Rahim,
“ Technical Approach of TOPSIS in  Decision  Making ,”  Int.  J.
Recent Trends Eng. Res., vol. 3,
no. 8, pp.58–64, 2017.
H. Nurdiyanto and Heryanita Meilia, “ Sistem Pendukung Keputusan  Penentuan  Prioritas Pengembangan  Industri  Kecil Dan  Menegah  di  Lampung Tengah Menggunakan Analitical  Hierarchy  Process (AHP),”  in  Seminar  Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia  2016,  2016,  no. February, pp. 1–7.
Jimmy  Abdel  Kadar,  D  Agustono, and  Darmawan  Napitupulu, “ Optimization  of  Candidate Selection  Using  Naive  Bayes: Case  Study  in  Company  X
Optimization of Candidate
Selection  Using  Naive  Bayes: Case  Study  in  Company  X ,”  J.
Phys. Conf. Ser., vol. 12, no. 1, 2016. Jenita Puspita Angelina Pulu. “ Sistem  Pendukung  Keputusan Penentuan  Siswa  Berprestasi Pada MAN 1 Haharu Mengunakan Metode Analitical Hierarchy Process ” JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik
Informatika).  Vol.  2    No.  2,
September 2018
Kementrian Penidikan dan Kebudayaan.  Pedoman  Pemilihan Guru Berprestasi Tingkat Nasional. 2013. S. Chakraborty  and  E.  K.  Zavadskas, “ Applications  of  WASPS  Method
in Manufacturing
Decision Making ,” Informatica, vol. 25, no.
1, pp. 1–20, 2014.
W.  D  Puspitasari  and  K.  Ilmi  “ Sistem
Pendukung  Keputusan  Pemilihan
Dosen  Berprestasi  Menggunakan
Metode  Analytichal  Hiararchy Process ( AHP ) “ in Jurnal
Antivirus,  Vol.  10  no.  2,  2016, November, pp-1-5 Kusrini. Konsep  dan  Aplikasi  Sistem Pendukung Keputusan . 2010
Yogyakarta: Andi.
Kunz,  Jeff. The  Analytic  Hierarchy Process  (AHP). 2010 Eagle  City
Hall.