DOI: https://doi.org/10.31934/mppki.v2i3

## The Indonesian Journal of Health Promotion

## ISSN 2597– 6052
Edy Ariyanto
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin *Korespondensi Penulis : edy.ariyanto777@gmail.com

## MPPKI

## Abstrak
Latar belakang: Keselamatan dan kesehatan kerja yakni pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan integritas baik pekerja manual maupun  mental.  Kesehatan  dan  keselamatan  kerja  mengharapkan  mereka  yang  terlibat  untuk  bekerja  dengan  aman  dan  nyaman.  Sebuah tempat  kerja  dikatakan  aman  jika  apa  pun  yang  dilakukan  pekerja,  risiko  terkait  dapat  dihindari.  Penggunaan  APD  seperti  helm,  sepatu safety, kacamata las, masker, sarung tangan, sabuk pengaman dan celemek melindungi pekerja dari bahaya dan cedera akibat kerja. Tujuan: Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  hubungan  pengetahuan  dan  sikap  terhadap  kepatuhan  penggunaan  APD  di  PT.  Bima Trisakti Banjarmasin.
Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis penelitian ini menggunakan metode survei analitik dengan total sampling sebanyak 60 orang pekerja lapangan yang memenuhi persyaratan sebagai responden.
Hasil: Penelitian  secara  univariat  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  responden  patuh  terhadap  penggunaan  APD  yaitu  sebanyak  50 responden  (83,3%),  pengetahuan  responden  sebagian  besar  baik  57  responden  (95,0%)  dan  sikap  responden  positif  sebesar  49  responden (81,7%).  Hasil  penelitian  bivariat  menggunakan  uji  chi-square  didapatkan  adanya  hubungan  pengetahuan  (p-value=0,004)  dan  sikap  (p- value=0,013) terhadap kepatuhan penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.
Saran: Menerapkan kembali penekanan yang lebih besar pada SOP pekerja dan ketidakpatuhan dalam menggunakan APD saat bekerja atau memasuki area kerja, disarankan agar pekerja diberi sanksi bagi yang tidak patuh untuk mencegah kecelakaan terhadap pekerja.
Kata Kunci: Kepatuhan; Pengetahuan; Sikap; APD

## Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia
Abstract Introduction : Occupational  safety  and  health  are  thoughts  and  efforts  to  ensure  the  integrity  and  integrity  of  both  manual  and  mental workers. Occupational health and safety expects those involved to work safely and comfortably. A  workplace is said to be safe  if whatever workers do, the associated risks can be avoided. The use of PPE such as helmets, safety shoes, welding goggles, masks, gloves, safety belts and aprons protects workers from occupational hazards and injuries.
Purpose: This study aims to analyze the relationship between knowledge and attitudes towards compliance with the use of PPE at PT. Bima Trisakti Banjarmasin.
Methods: This research is a quantitative research and this type of research uses an analytic survey method with a total sampling of 60  field workers who meet the requirements as respondents.
Results: The univariate study showed that the majority of respondents adhered to the use of PPE, namely as many as 50 respondents (83.3%), the knowledge of the respondents was mostly good 57 respondents (95.0%) and the attitudes of respondents were positive by 49 respondents (81.7%). The results of the bivariate study using the chi-square test found that there was a relationship between knowledge (p-value = 0.004) and attitude (p-value = 0.013) towards adherence to the use of PPE at PT. Bima Trisakti, City of Banjarmasin.
Suggestion: Re-implementing greater emphasis on worker SOPs and non-compliance in using PPE when working or entering the work area, it is recommended that workers be given sanctions for those who do not comply to prevent accidents to workers.
Keywords: Compliance; Knowledge; Attitude; PPE

## Hubungan Pengetahuan dan Sikap Terhadap Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin
The relationship between knowledge and attitudes towards compliance with the use of personal protective equipment (PPE) at PT. Bima Trisakti, City of Banjarmasin
Research Articles
Open Access

## MPPKI (April, 2023) Vol. 6. No. 4

## PENDAHULUAN
Internasional  Labour  Organization (ILO)  mengatakan  pada  tahun  2013  bahwa  setiap  15  detik  seorang pekerja  meninggal  karena  cedera  terkait  pekerjaan  dan  160  pekerja  menderita  penyakit  terkait  pekerjaan.  Tahun sebelumnya  (2012),  ILO  mencatat  jumlah  korban  jiwa  akibat  kecelakaan.  Data  menunjukkan  bahwa  tren kecelakaan kerja dari tahun ke tahun meningkat, meningkat menjadi 82.456 kasus pada tahun 1999, 98.905 kasus pada tahun 2000, dan meningkat lagi menjadi 104.774 kasus pada tahun 2001. Menurut Permenakertrans No. Per, Pemerintah  Republik  Indonesia  mengamanatkan  penggunaan  alat  pelindung  diri  (APD)  bagi  pekerja  konstruksi. 08/MEN/VII/2010. Meskipun tidak ada kepastian bahwa pekerja tidak akan mengalami kecelakaan di tempat kerja, memperhatikan  penggunaan  APD  yang  benar  setidaknya  yakni  satu  praktik  kerja  yang  aman  yang  mengurangi risiko  kecelakaan  di  tempat  kerja.  Setidaknya  29%  kecelakaan  konstruksi  disebabkan  oleh  benda  jatuh  dan  26% oleh terpeleset dan tabrakan, dan pada tahun 2020 jumlah cedera kerja meningkat menjadi 177.000 kasus (1).
Keselamatan  kerja  diatur  dalam  Undang-Undang  Nomor  1  Tahun  1970.  Pemenuhan  kewajiban  mereka. Pekerjaan  di  tempat  kerja  dan  keselamatan  orang  lain  juga  terjamin.  Kesehatan  dan  keselamatan  kerja  mencakup nilai  melindungi  pekerja  dari  kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja.  Kecelakaan  kerja  juga  dapat  mempengaruhi produktivitas perusahaan. Kecelakaan kerja jelas yakni kejadian yang tidak diinginkan dan seringkali tidak terduga yang  dapat  mengakibatkan  hilangnya  waktu,  harta  benda,  atau  nyawa  dan  terjadi  dalam  atau  sehubungan  dengan proses  kerja  industri  (2).  Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yakni  pemikiran  dan  upaya  untuk  menjamin  keutuhan dan integritas baik pekerja manual maupun mental. Kesehatan dan keselamatan kerja mengharapkan mereka yang terlibat  untuk  bekerja  dengan  aman  dan  nyaman.  Suatu  pekerjaan  dianggap  aman  jika  pekerja  dapat  menghindari risiko yang terkait dengan apa pun yang mereka lakukan (3).
Kecelakaan  kerja  juga  dapat  mempengaruhi  produktivitas  perusahaan.  Perundang-undangan  tentang penggunaan APD tertuang dalam Pasal 12 dan 13 tentang Kewajiban dan Hak Pekerja (4). Keselamatan kerja yaitu sarana untuk mencegah terjadinya kecelakaan di tempat kerja yang dapat menimbulkan kerugian berupa luka atau luka, cacat atau kematian, kerusakan harta benda, kerusakan peralatan dan mesin, dan lingkungan pada umumnya. Keselamatan  kerja  berkaitan  erat  dengan  peningkatan  produksi  dan  produktivitas,  dan  tingkat  keselamatan  kerja yang  tinggi  dapat  mengurangi  atau  meminimalkan  kemungkinan  terjadinya  kecelakaan  yang  menyebabkan penyakit dan kecacatan, serta kematian. Keselamatan yang tinggi konsisten dengan pemeliharaan dan penggunaan peralatan dan mesin kerja yang produktif.
Berdasarkan data kecelakaan kerja PT. Bima Trisakti mengalami dua kecelakaan kerja yang disebabkan oleh faktor manusia (praktik berbahaya) antara Juli dan Desember 2022. Ini diklasifikasikan sebagai Insiden Kecil/P3K sesuai  dengan  klasifikasi  laporan  kinerja  keselamatan  yang  menyatakan  bahwa  insiden  itu  terjadi.  Kerugian material  sedang  dan  pengobatan  atau  perawatan  di  Kantor  tergolong  dalam  kategori  ringan  (PT.  Bima  Trisakti, 2021).  Berdasarkan  hasil  survey  pendahuluan  yang  diwawancarai  Lima  orang  pekerja  lapangan,  tiga  orang diantaranya  ditemukan  patuh  dalam  menggunakan  APD  seperti  helm,  sepatu  safety,  sarung  tangan,  kaca  mata untuk aktor, dan sabuk pengaman. Tidak dalam penggunaan yang sesuai dengan  APD. B. Tidak memakai sepatu safety,  tidak  memakai  helm.  Sebagai  pelindung  diri,  APD  dinilai  tidak  nyaman  dipakai  saat  bekerja  di  lapangan. Hal ini juga dilihat sebagai pengingat produksi yang baik dan benar di tempat kerja, selain kurangnya  sarana dan prasarana  pendukung  sebagai  alat  pengaman.  Di  bawah  ini  yaitu  persyaratan  alat  pelindung  diri  menurut  standar kesehatan  dan  keselamatan  kerja.  Menurut  peraturan  Balai  Hiperkes:  1.  APD  harus  mampu  memberikan perlindungan yang kuat terhadap bahaya atau bahaya tertentu yang dihadapi pekerja. 2. Berat APD harus seringan mungkin dan perangkat tidak boleh menyebabkan ketidaknyamanan yang tidak semestinya. 3. APD harus fleksibel untuk dipakai dan memiliki bentuk yang menarik. 4. APD tahan lama untuk penggunaan jangka panjang. 5. APD tidak  menimbulkan  bahaya  tambahan  bagi  pemakainya  karena  bentuk  atau  bahaya  yang  tidak  tepat,  atau penggunaan  yang  tidak  tepat.  6.  APD  harus  memenuhi  standar  yang  ada.  7.  APD  tidak  membatasi  gerakan  atau sensasi pemakainya

## METODE
Penelitian ini merupakan penelitian  kuantitatif dan jenis penelitian  ini menggunakan metode survei analitik Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  pekerja  PT.  Bima  Trisakti  yang  terdiri  dari  karyawan  sebanyak  60  orang.  Teknik pengambilan  dengan  menggunakan  teknik Total  Sampling Berdasarkan  pendekatannya,  penelitian  ini menggunakan  pendekatan Cross  Sectional (potong  lintang)  yaitu  penelitian  yang  mempelajari  dinamika  korelasi antara faktor-faktor risiko dengan  efek, dengan  cara pendekatan, observasi atau pengumpulan data sekaligus pada satu waktu (5).

## MPPKI (April, 2023) Vol. 6. No. 4

## HASIL Analisis Univariat
Tabel 1. Distribusi Analisis Univariat Kepatuhan Penggunaan APD Pada Responden Di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin
Variabel N % Kepatuhan Patuh Tidak Patuh 50 10 83,3 16,7 Pengetahuan Baik Cukup Kurang 57 2 1 95,0 3,3 1,7 Sikap Positif Negatif 49 11 81,7 18,3 Total 60 100
Berdasarkan  tabel  2,  diketahui  bahwa  dari  60  jumlah  responden  diketahui  sebagian  besar  patuh  terhadap penggunaan  APD  sebanyak  50  responden  (83,3%),  pengetahuan  responden  diketahui  sebagian  besar berpengetahuan baik sebanyak 57 responden (95,0%) dan sikap responden diketahui sebagian besar bersikap positif sebanyak 49 (81,7%) di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.

## Analisis Bivariat
Tabel 2. Distribusi Analisis Bivariat Kepatuhan Penggunaan APD Pada Responden Di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin
Variabel Kepatuhan Penggunaan APD p-value Patuh Tidak Patuh Total N % N % N % Pengetahuan Baik Cukup + Kurang 50 0 87,7 0,0 7 3 12,3 100 57 3 100 100 0,004 Sikap Positif Negatif 44 6 89,8 54,5 5 5 10,2 45,5 49 11 100 100 0,013 Total 50 83.3 10 16.7 60 100
Berdasarkan  tabel  3  dapat  diketahui  proporsi  responden  yang  memiliki  pengetahuan  baik  sebagian  besar patuh dalam panggunaan APD sebanyak 50 responden (87,7%) dan proporsi responden yang memiliki pengetahuan cukup + Kurang  sebagian besar tidak patuh  dalam penggunaan APD sebanyak 3  responden  (100%). Berdasarkan hasil  uji  statistik  dengan  menggunakan uji chi  square didapatkan  nilai p-value  =  0,004 maka p-value  < α (0,05) artinya  Ha  diterima  Ho  ditolak  yang  berarti  ada  hubungan  pengetahuan  terhadap  kepatuhan  penggunaan  APD  di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.
Proporsi  responden  yang  memiliki  sikap  positif  sebanyak  49  responden  sebagian  besar  patuh  dalam penggunaan APD sebanyak 44 responden (89,8%) dan proporsi responden yang memiliki sikap negative sebanyak 11  responden  sebagian  besar  patuh  dalam  penggunaan  APD  sebanyak  6  responden  (54,5%)  di  PT. Bima  Trisakti Kota Banjarmasin. Berdasarkan  hasil  uji statistik dengan menggunakan uji chi  square didapatkan  nilai p–value = 0,013 maka p-value < α (0,05) artinya Ha diterima H0 ditolak yang berarti ada hubungan sikap terhadap kepatuhan penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.

## PEMBAHASAN Kepatuhan Penggunaan APD
Berdasarkan tabel 1, diketahui bahwa dari 60 jumlah responden sebagian besar patuh terhadap penggunaan APD sebanyak 50 responden (83,3%) dan  jumlah responden sebagian besar tidak patuh terhadap penggunaan APD sebanyak  10  responden  (16,7%).Proporsi  tersebut  menggambarkan  bahwa  sebagian  besar  dari  responden  sudah patuh  dalam  penggunaan  APD  di  perusahaan  saat  melakukan  kegiatan  kerja  sehari-hari,  tapi  masih  ada  proporsi

## MPPKI (April, 2023) Vol. 6. No. 4
responden  yang  masih  tidak  patuh  dalam  penggunaan  APD  di  perusahaan  seperti  helm,sepatu safety saat melakukan kegiatan sehari-hari.
Saat  pengamatan  dilapangan,  walaupun  sudah  tersedianya  plang-plang  Penggunaan  APD  tetapi  masih kurangnya  pengawasan  langsung  terhadap  penggunaan  APD  di  lapangan  ataupun  saat  memasuki  wilayah  kerja sehingga  membuat  para  responden  merasa  baik-baik  saja  saat  tidak  menggunakan  APD  saat  bekerja.  PT.  Bima Trisakti  Kota  Banjarmasin  juga  berupaya  untuk  terus  meningkatkan  perilaku  pekerja  dengan  tetap  memberikan pembekalan serta pengetahuan mengenai pentingnya penggunaan APD saat bekerja.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  tahun  2017  oleh  Warmuni  dan  Rusminingsih,  Hubungan  Tingkat Pengetahuan  dengan  Kepatuhan  Penggunaan  Petugas  Pelayanan  Bersih  di  RSUD  Bangle.  Temuan  menunjukkan bahwa  hampir  semua  aparat  kepolisian  mematuhi  penggunaan  APD  (6).  Selain  itu,  penelitian  lain  yang  berjudul Pengetahuan, Sikap, dan Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Saat Menggunakan APD di Ring Spinning Mill 1 menemukan bahwa hampir semua responden (80,8%) patuh saat menggunakan APD (7).

## Pengetahuan
Berdasarkan tabel 1 dapat diketahui dari data yang didapat pada kuisioner tentang pengetahuan responden di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin di dapatkan  57 responden (95,0%) berpengetahuan baik, 3 responden (5,0%) berpengetahuan cukup + kurang.
Walaupun  demikian  dari  hasil  wawancara  yang  dilakukan  oleh  penelitian  semua  responden  yang pengetahuannya dengan kategori cukup semuanya hampir mendekati kategori baik hal tersebut menandakan bahwa semua  responden  mempunyai  pengetahuan  yang  baik  walaupun  pada  saat  dilakukan  penelitian  hasilnya  masuk kategori cukup.
Penelitian ini sejalan dengan  penelitian Pertiwi et.,al (2016) yang menunjukkan bahwa 58,3% pekerja yang memiliki pengetahuan yang cukup tentang APD patuh dalam memakai APD (8).

## Sikap
Berdasarkan  tabel  1,  diketahui  bahwa  dari  60  jumlah  responden  diketahui  sebagian  besar  bersikap  positif patuh terhadap penggunaan APDA sebanyak 49 responden (81,7%).
Penelitian ini sesuai dengan hasil penelitian Fajrul Falakh (2021), dimana 36 responden dengan sikap positif sebagian  menyatakan  positif  tentang  penggunaan  APD  pada  pekerja  di  bidang  kelistrikan  PT  Sampoerna  Energi Indonesia (85,0%) menyatakan patuh (9).
Sikap  belum  menjadi  tindakan,  tetapi  memfasilitasi  tindakan.  Rekrutmen  melalui  tahapan  sebagai  berikut: Ini  berarti  menerima  penggunaan  APD  sebagai  perlindungan,  kemudian  menanggapi  penggunaan  APD  dengan tindakan pencegahan, dan kemudian mengadvokasi penggunaan APD sebagai masalah keselamatan kerja sehingga pekerja  dapat  dimintai  pertanggung  jawaban.  Ketika  mereka  mengalami  kecelakaan  karena  tidak  menggunakan APD.  Sikap  positif  yang  termasuk  dalam  penelitian  ini  dapat  diartikan  sebagai  persetujuan  pekerja  terhadap penggunaan APD di tempat kerja. Beberapa karyawan menggunakan APD dengan baik, tetapi beberapa tidak.

## Hubungan Pengetahuan Terhadap Kepatuhan Penggunaan APD
Dalam  penelitian  ini  pengetahuan  dikategorikan  menjadi  3  (dua)  yaitu  Baik,  Cukup+  Kurang.  Berdasarkan tabel 3 dari 60 responden 57 respoden dengan pengetahuan baik 3 responden dengan pengetahuan cukup+kurang.
Berdasarkan hasil uji statistik dengan menggunakan uji chi square didapatkan nilai p-value = 0,004 maka p- value  < α (0,05)  artinya  Ha  diterima  Ho  ditolak  yang  berarti  adanya  hubungan  pengetahuan  dengan  kepatuhan penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.
Untuk  meningkatkan  pengetahuan  responden,  maka  perlu  dilakukan  sosialisasi  dan  pelatihan  tentang pentingnya penggunaan APD saat bekerja ataupun sudah memasuki lingkungan kerja.
Menurut  Notoatmodjo  (2012),  pengetahuan  yaitu  hasil  dari  pengetahuan,  yang  terjadi  setelah  seseorang mempersepsikan  suatu  objek.  Persepsi  melalui  panca  indera  manusia:  pendengaran,  penglihatan,  penciuman, sentuhan,  dan  sentuhan  (10).  Sebagian  dari  pengetahuan  manusia  berasal  dari  mata  dan  telinga  kita.  Berdasarkan beberapa  pendapat  di  atas,  pengetahuan  yaitu  segala  sesuatu  yang  dilihat,  dirasakan,  dan  dipahami  berkenaan dengan suatu objek tertentu yang ditangkap melalui panca indera: pendengaran, penglihatan, penciuman, sentuhan, dan sentuhan dapat disimpulkan.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Paramita et al (2012) yang menemukan adanya pengaruh yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan keselamatan kerja (Y). Oleh karena itu, terdapat pengaruh positif antara pengetahuan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  dengan  persepsi  perilaku  keselamatan  dan  kesehatan  kerja (K3), dengan bukti nilai t-hitung > t-tabel (3,765 > 2,032) (11). Konsisten dengan studi oleh Bahar et al. (2018) uji

## MPPKI (April, 2023) Vol. 6. No. 4
chi-square menemukan  hubungan  antara  pengetahuan  dan  penggunaan  alat  pelindung  diri  dengan  p-value  0,042 (12).

## Hubungan Sikap Terhadap Kepatuhan Penggunaan APD
Dalam  penelitian  ini  sikap  dikategorikan  menjadi  2  (dua)  yaitu  Positif  dan  Negatif.  Berdasarkan  tabel  3 dapat  di  ketahui  dari  44  responden  (89,8  %)    yang  memiliki  sikap  Positif  dan  6  responden  (54,5  %)  berprilaku Negatif patuh dalam penggunaan APD.
Berdasarkan hasil uji statistik dengan menggunakan uji chi square didapatkan nilai p–value = 0.013 maka p- value < α (0,05) artinya Ha diterima H0 ditolak yang berarti adanya hubungan sikap dengan kepatuhan penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin.
Menurut Damiati dkk. (2017), Sikap yaitu ekspresi perasaan seseorang yang mencerminkan suka dan tidak sukanya terhadap suatu objek (13). Sedangkan menurut Sumarwan (2014), sikap yaitu ekspresi perasaan terhadap suatu  objek,  suka  atau  tidak  suka,  sikap  juga  mengungkapkan  keyakinan  tentang  berbagai  sifat  dan  keunggulan objek tersebut (14).
Di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin, jenis pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja yakni sumber bahaya, dan tingkat risikonya relatif sama. Penelitian ini sejalan dengan penelitian.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  Yuliani  et  al  (2021)  bahwa  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara sikap  dan  kepatuhan  dalam  penggunaan  APD,  dan  metode  pengambilan  sampel  sebanyak  36  pekerja  dengan metode  total  populasi  yang  akan  dilaksanakan.  Analisis  data  menggunakan  distribusi  frekuensi  dan  uji  korelasi dengan taraf signifikansi 0,005. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 63,9% pekerja tidak menggunakan APD saat bekerja. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara sikap ( p=0,004 ) dan hubungan yang signifikan antara sikap dan perilaku penggunaan APD pada pekerja menunjukkan bahwa terdapat hubungan sikap dengan kepatuhan penggunaan APD (15).

## KESIMPULAN DAN SARAN
Studi ini menyimpulkan bahwa kepatuhan terhadap Penggunaan APD sebagian besar 50 responden (83,3%) patuh, pengetahuan tentang penggunaan  APD sebagian besar memiliki pengetahuan  baik  57 responden  (95,0%) dan  sikap    terhadap  penggunaan  APD  sebagian  besar  memiliki  sikap  positif  49  responden  (81,7%)  dalam penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin. Ada hubungan antara pengetahuan (p-value = 0,004) dan sikap (p-value = 0,013) dengan kepatuhan penggunaan APD di PT. Bima Trisakti Kota Banjarmasin

## DAFTAR PUSTAKA
1. Sukapto P, Octavia JR, Pundarikasutra PAD, Ariningsih PK, Susanto S. Improving Occupational Safety and Health  in  Footwear  Home  Industry  through  Implementation  of  ILO-PATRIS,  NOSACQ-50  and Participatory Ergonomics: A Case Study. Ind Eng. 2019;10(5).
2. Tarwaka M. Implementasi K3 di Tempat Kerja, Surakarta. Harapan Press; 2008.
3. Djatmiko RD. Keselamatan dan kesehatan kerja. Deepublish; 2016.
4. Soehatman R. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja. Dian Rakyat, Jakarta. 2010;
5. Sugiyono D. Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. 2013;
6. Warmuni  NM,  Rusminingsih  NK.  Hubungan  tingkat  pengetahuan  dengan  kepatuhan  pemakaian  alat pelindung  diri  petugas  cleaning  service  di  Rumah  Sakit  Umum  Bangli  Tahun  2019.  J  Kesehat  Lingkung. 2020;10(1).
7. Maharani  DP,  Wahyuningsih  AS.  Pengetahuan,  Sikap,  Kebijakan  K3  Dengan  Penggunaan  Alat  Pelindung Diri Di Bagian Ring Spinning Unit 1. JHE (Journal Heal Educ. 2017;2(1):33–8.
8. Pertiwi OA, Lestari M. Analisis  Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri  (Apd)  Pada  Petugas  Laboratorium  Klinik  RSUD  Dr.  Ibnu  Sutowo  Baturaja.  J  Ilmu  Kesehat  Masy. 2016;7(2).
9. Mahendra R, Kurniawan B, Suroto S. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Penggunaan Alat Pelindung Diri (Apd) Pada Pekerjaan Ketinggian Di Pt. X. J Kesehat Masy. 2017;3(3):572–81.
10. Notoatmodjo S. Promosi kesehatan dan perilaku kesehatan. 2012;
11. Paramita  CCP,  Wijayanto  A.  Pengaruh  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap  prestasi  kerja  karyawan pada pt. Pln (persero) apj semarang. J Adm Bisnis. 2012;1(1).
12. Bahar  API,  Kawatu  PAT,  Adam  H.  Hubungan  antara  pengetahuan  dan  sikap  dengan  tindakan  penggunan alat pelindung diri pada pekerja cleaning service di rsup prof. Dr. RD Kandou Manado. KESMAS J Kesehat
Masy Univ Sam Ratulangi. 2018;7(5).
13. Damiati LM. dkk. 2017. Perilaku Konsum.
14. Sumarwan U. Model keputusan konsumen. Perilaku Konsum. 2014;5:1–41.
15. Yuliani  I,  Amalia  R.  Faktor-Faktor  yang  Berhubungan  Dengan  Perilaku  Pekerja  dalam  Penggunaan  Alat Pelindung Diri (APD). J Ilmu Kesehat Masy. 2019;8(01):14–9.