## PENGARUH UKURAN KOPERASI, JENIS KOPERASI DAN PENGALAMAN KEPENGURUSAN KOPERASI TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERN
(Studi Kasus Pada Koperasi Yang Ada Di Kota Ternate)
Burhan Zakaria Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Maluku Utara Zakariaburhan7@gemail.com

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  ukuran  koperasi,  jenis  koperasi  dan pengalaman  pengurus  koperasi  berpengaruh  terhadap  sistem  pengendalian  intern. Dalam penelitian  ini  menggunakan data primer berupa penyebaran kuesioner. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian intern. Variabel bebas meliputi: ukuran  koperasi  (X1),  jenis  koperasi  (X2)  dan  pengalaman  manajemen  koperasi  (X3). Metode penelitian  yang digunakan adalah  metode penelitian kuantitatif. Untuk metode analisis  data  menggunakan  regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  pengalaman  mengelola  koperasi  berpengaruh  terhadap  sistem  pengendalian intern,  sedangkan  ukuran  dan  jenis  koperasi  tidak  berpengaruh  terhadap  sistem pengendalian intern.
Kata Kunci: Ukuran Koperasi, Pengalaman Manajemen, Sistem Pengendalian Internal

## ABSTRACT
This study aims to determine whether the size of the cooperative, the type of cooperative and the experience of cooperative management affect the internal control system. In this study using primary data in the form of questionnaire spread. The dependent variable of this study is the internal control system. Independent variables include: cooperative size (X1), cooperative type (X2) and cooperative management experience (X3). The research method used is quantitative research methods. For data analysis method using multiple linear  regression.  The  results  of  this  study  indicate  that  the  experience  of  managing cooperatives  influences  the  internal  control  system,  while  the  size  and  type  of cooperatives do not affect the internal control system.
Keywords: Cooperative Size, management experience, internal control system

## PENDAHULUAN
Koperasi  Indonesia  memiliki  dasar  konstitusional  yang  kuat,  yaitu  UUD  1945 pasal  33  ayat  1  yang  berbunyi  “Perekonomian  disusun  sebagai  usaha  bersama berdasarkan  atas  asas  kekeluargaan”.  Peranan  koperasi  juga  dituangkan  secara  jelas
dalam pasal 33 UUD 1945 yang pada dasarnya menetapkan koperasi sebagai soko guru perekonomian  Indonesia.  Penjelasan  terkait  isi  undang-undang  tersebut  merupakan dinyatakan-Nya kemakmuran masyarakatlah yang paling utama dan bukan kemakmuran perorangan.  Dalam  hal  ini  penggunaan  perusahaan  dengan  asas  kekeluargaan  adalah yang  paling  cocok.  Tetapi  dalam  perkembangannya  ada  berbagai  permasalahan  yang dihadapi  oleh  koperasi,  misalnya  dalam  segi  pembiayaan  dan  permodalan  masih sulitnya  koperasi  mengakses  lembaga  keuangan  (perbankan)  mengingat  syarat  yang ditetapkan  cukup  berat  terutama  masalah  jaminan  atau  agunan  dan  syarat  lainnya. Persoalan lain seperti adanya keterbatasan sumber daya manusia, sarana/prasarana yang memadai yang dimiliki oleh koperasi.
Berdasarkan data Dinas Koperasi dan UKM kota Ternate, terdapat 309 koperasi di  kota  Ternate.  Namun  hanya  85  koperasi  yang  aktif  dan  terdapat  104  koperasi terancam  akan  dibubarkan  yang  masih  dalam  tahap  proses  pembubaran  dikarenakan tidak ada aktifitas yang dijalankan. Salah satu sumber permasalahan yang menyababkan banyak  koperasi  di  kota  Ternate  yang  tidak  aktif  adalah  manajemen  koperasi  dan sumber  daya  manusia  (SDM)  pengurus  yang  kurang  baik.  Pertumbuhan  kuantitas koperasi yang tidak diimbangi dengan kualitas yang baik menjadi salah satu faktor yang menyebabkan banyak koperasi tidak aktif (Dinas Koperasi dan UKM, 2017).
Permasalahan  ini  dapat  dihindari  salah  satunya  dengan  adanya  suatu pengendalian  intern  yang  memadai  untuk  dapat  bertahan  dengan  persaingan  yang semakin  ketat.  Dengan  kata  lain  diperlukan  suatu  pengendalian  intern  yang  dapat menunjang  efektifitas  dalam  koperasi.  Pengendalian  intern  merupakan  kegiatan  yang sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan dan pengendalian intern membantu mendeteksi  dan  mencegah  berbagai  pengaruh  lingkungan  terhadap  sistem.  Demikian pula  dunia  usaha  memiliki  perhatian  yang  makin  meningkat  terhadap  pengendalian intern.  Setiap  perusahaan  pasti  memiliki  sistem  pengendalian  dalam  menjalankan usahanya,  dimana  sistem  tersebut  disesuaikan  dengan  keadaan  dan  kondisi  masing- masing  perusahaan  karena  jenis  dan  bentuk  perusahaan  yang  berbeda-beda  (Palupi, 2011).
Kebijakan  tentang  pengendalian  intern  koperasi  juga  telah  diatur  dalam Peraturan Menteri Negara Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah nomor 21 tahun 2008 dimana  sistem  pengendalian  internal  untuk  koperasi,  usaha  kecil  dan  menengah merupakan  kebijakan  dan  prosedur  yang  dijalankan  oleh  pengawas,  pengurus,  dan manajemen  koperasi  untuk  mengamankan  kekayaan  koperasi  dan  memberikan keyakinan  yang  memadai  tentang  keandalan  informasi  laporan  pertanggungjawaban keuangan,  kepatuhan  terhadap  peraturan  perundang-undangan  dalam  menunjang efektifitas dan efisiensi operasi.
Sistem  pengendalian  dalam  koperasi  dapat  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor, misalnya  ukuran  koperasi,  jenis  koperasi  serta  pengalaman  kepengurusan  koperasi. Ukuran  koperasi  dapat  dilihat  dari  jumlah  omzet  pertahunnya  yang  diklasifikasikan menjadi  tiga  golongan,  yaitu  koperasi  besar,  koperasi  menengah,  dan  koperasi  kecil. Koperasi  besar  memiliki  kemungkinan  yang  besar  untuk  menerapkan  sistem
pengendalian  intern  yang  lebih  baik  dari  pada  koperasi  yang  berukuran  kecil.  Faktor lain  yang  dapat  mempengaruhi  sistem  pengendalian  intern  pada  koperasi  yaitu  jenis koperasinya.  Berdasarkan  Undang-Undang  Nomor  25  Tahun  1992  pasal  16  tentang Perkoperasian  jenis  koperasi  dibedakan  menjadi  lima,  yaitu:  koperasi  simpan  pinjam, koperasi produsen, koperasi konsumen, koperasi pemasaran dan koperasi jasa. Tiap-tiap jenis  koperasi  dapat  membedakan  cara  pengawasan/pengendalian  internnya.  Faktor pengalaman kepengurusan koperasi dapat dilihat dari pengalaman mengelola organisasi dan usaha koperasi, lama waktu/masa kerja, tingkat pengetahuan dan  ketrampilan yang dimiliki  untuk  keberhasilan  usaha  koperasi  yang  dimiliki  oleh  kepengurusan  koperasi. Semakin berpengalaman kepengurusan maka akan dapat menghindari kecurangan  yang dapat merugikan koperasi (Suryandari & Novitasari, 2016).
Berdasarkan  perbedaan  tersebut,  setiap  jenis  koperasi  dapat  membedakan  cara pengawasan/pengendalian  internnya.  Penelitian  tentang  pengendalian  intern  pada koperasi  belum  banyak  diteliti.  Tidak  seperti  biasanya  yang  kebanyakan  penelitian tentang  pengendalian  intern  dilakukan  di  BUMN/D  atau  perusahaan  manufaktur. Penelitian  pada  koperasi  jarang  dilakukan  karena  koperasi  sering  dianggap  sebagai organisasi kecil yang tidak begitu memerlukan pengendalian intern.

## KAJIAN TEORI

## Teori Keagenan
Teori  keagenan  dapat  dipandang  sebagai  suatu  model  kontekstual  antara  dua atau  lebih  orang  (pihak),  dimana  salah  satu  pihak  disebut agent dan  pihak  yang  lain disebut principal . Principal merupakan  pihak  yang  memberikan  suatu  amanah  kepada agent untuk  melaksanakan  tugas  tertentu  sesuai  dengan  kontrak  kerja  yang  telah disepakati. Agent berkewajiban  untuk  mempertanggungjawabkan  apa  yang  telah diamanat oleh prinsipal kepadanya. Wewenang dan tanggung  jawab principal maupun agent diatur dalam kontrak kerja atas persetujuan bersama (Mursalim, 2005).
Menurut  Jensen  dan  Meckling  (1976),  teori  agensi  ( agency  theory )  merupakan konsep  yang  menjelaskan  hubungan  kontraktual  antara principals dan agents . Berdasarkan  teori  keagenan  tersebut  maka  sistem  pengendalian  intern  dirasa  sangat penting  bagi  sebuah  organisasi  untuk  menghindari  konflik  kepentingan  yang  terjadi antara principal dan agent. Sistem pengendalian intern berfungsi untuk mengawasi tugas dan  fungsi  masing-masing  unit  bagian  sehingga  setiap  unit  bagian  memiliki  tugas  dan wewenang  masing-masing.  Tujuan  utama  teori  keagenan  adalah  untuk  menjelaskan bagaimana  pihak-pihak  yang  melakukan  hubungan  kontrak  dapat  mendesain  kontrak yang tujuannya untuk meminimalisir cost sebagai dampak adanya informasi yang tidak simetris dan kondisi ketidakpastian.
Berdasarkan  teori  keagenan  tersebut  maka  sistem  pengendalian  intern  dirasa sangat  penting  bagi  sebuah  organisasi  untuk  menghindari  konflik  kepentingan  yang terjadi  antara  principal  dan  agent.  Sistem  pengendalian  internal  berfungsi  untuk mengawasi  tugas  dan  fungsi  masing-masing  unit  bagian  memiliki  tugas  dan wewenangnya masing-masing. Koperasi memiliki perangkat organisasi yang terdiri dari
rapat anggota, pengurus, dan pengawas. Rapat anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam koperasi. Rapat anggota memiliki hak untuk memberikan tugas kepada pengurus  dan  pengawas  dalam  koperasi.  Sebaliknya  pengurus  dan  pengawas  koperasi bertanggung  jawab  untuk  memberikan  laporan  pertanggungjawabannya  kepada  rapat anggota. Dalam  hal  ini sistem pengendalian  intern sangat diperlukan untuk mengawasi tugas dan tanggung jawab setiap fungsi. Sehingga dapat mencegah penyalahgunaan oleh pihak-pihak yang tidak berwenang atas tugas tiap fungsi (Palupi, 2011)

## Pengertian Koperasi
Koperasi  secara  harfiah  berasal  dari  bahasa  Inggris  “ Coperation ”  yang  terdiri dari  dua  suku  kata,  yaitu  ” co ”  yang  berarti  bersama  dan  “ operation ”  yang  artinya bekerja.  Jadi  secara  keseluruhan  koperasi  berarti  bekerja  sama.  Menurut  pengertian umum,  koperasi  adalah  suatu  kumpulan  orang-orang  yang  bekerja  sama  demi kesejahteraan bersama. Pengertian koperasi menurut Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2012  tentang  Perkoperasian,  koperasi  adalah  badan  hukum  yang  didirikan  oleh  orang perseorangan atau badan hukum koperasi, dengan pemisahan kekayaan para anggotanya sebagai  modal  untuk  menjalankan  usaha,  yang  memenuhi  aspirasi  dan  kebutuhan bersama di bidang ekonomi, sosial dan budaya sesuai dengan nilai prinsip koperasi.
Koperasi  merupakan  organisasi  yang  berbeda  dengan  badan  usaha  lainnya, seperti  BUMN/D  atau  organisasi  pemerintah.  Koperasi  memiliki  identitas  ganda. Identitas  ganda  maksudnya  anggota  koperasi  merupakan  pemilik  sekaligus  pengguna jasa  koperasi.  Selain  itu,  dalam  fungsi  pencarian  atau  perolehan  dana,  koperasi berpegang  pada  prinsip  swadaya  artinya  diupayakan  modal  berasal  dari  kemampuan sendiri  yang  ada  dalam  koperasi,  namun  apabila  diperlukan  dan  dipandang  mampu koperasi dapat mengambil dana dari luar (Palupi, 2011).
Umumnya  koperasi  dikendalikan  secara  bersama  oleh  seluruh  anggotanya, dimana  setiap  anggota  memiliki  hak  suara  yang  sama  dalam  setiap  keputusan  yang diambil koperasi. Pembagian keuntungan koperasi (Sisa Hasil Usaha) biasanya dihitung berdasarkan  andil  anggota  tersebut  dalam  koperasi,  misalnya  dengan  melakukan pembagian dividen berdasarkan besar pembelian atau penjualan yang dilakukan oleh si anggota (Palupi, 2011)

## Ukuran Koperasi
Menurut  himpunan  peraturan  perundang-undangan  di  bidang  kelembagaan koperasi  dalam  Palupi  (2011),  ukuran  koperasi  dapat  dilihat  berdasarkan  omzet  per tahun  (volume  usaha)  yang  dimuat  dalam  laporan  perkembangan  usaha.  Berdasarkan omzetnya ukuran koperasi diklasifikasikan menjadi tiga golongan, yaitu koperasi besar, koperasi menengah, dan koperasi kecil.
No Ukuran Koperasi Omzet (Volume Usaha) per  1 tahun 1 Besar Diatas Rp 1.000.000.000.000 2 Menengah Rp 500.000.000  –  Rp 1.000.000.000.000 3 Kecil < Rp 500.000.000

## Jenis Koperasi
Berdasarkan  Undang-Undang  Nomor  17  Tahun  2012  tentang  Perkoperasian jenis  koperasi  terdiri  dari  empat  jenis  koperasi,  yaitu:  koperasi  konsumen,  Koperasi produsen, koperasi Jasa, koperasi Simpan Pinjam. Akan tetapi Undang-Undang Nomor 17  tentang  Perkoperasian  dibatalkan  pada  hari  Rabu,  28  Mei  2014  oleh  Mahkamah Konsitusi  dan  kembali  ke  Undang-Undang    Nomor  25  Tahun  1992  tentang Perkoperasian.  Dalam  Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  25  Tahun  1992 pasal 16 tentang Perkoperasian jenis koperasi dibedakan menjadi lima, yaitu:
1. Koperasi simpan pinjam. Koperasi simpan pinjam adalah koperasi yang bergerak di bidang simpanan dan pinjaman.
2. Koperasi  konsumen.  Koperasi  konsumen  adalah  koperasi  beranggotakan  para konsumen dengan menjalankan kegiatannya jual beli menjual barang konsumsi.
3. Koperasi  produsen.  Koperasi  produsen  adalah  koperasi  beranggotakan  para pengusaha  kecil  (UKM)  dengan  menjalankan  kegiatan  pengadaan  bahan  baku  dan penolong untuk anggotanya.
4. Koperasi  pemasaran.  Koperasi  pemasaran  adalah  koperasi  yang  menjalankan kegiatan penjualan produk/jasa koperasinya atau anggotanya.
5. Koperasi  jasa.  Koperasi  jasa  adalah  koperasi  yang  bergerak  di  bidang  usaha  jasa lainnya.

## Pengertian Sistem Pengendalian Intern
Pengendalian intern merupakan kegiatan yang sangat penting dalam pencapaian tujuan  usaha.  Menurut  Standar  Auditing  Seksi  319  paragraf  06  mendefinisikan pengendalian  internal  sebagai  suatu  proses  yang  dijalankan  dewan  komisaris, manajemen,  dan  personel  lainnya  entitas,  yang  didesain  untuk  memberikan  keyakinan memadai tentang pencapaian tiga golongan tujuan berikut ini:
1. Keandalan laporan keuangan
2. Efektivitas dan efisiensi operasi
3. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
Menurut  Hery  (2013)  pengendalian  intern  adalah  “seperangkat  dan  prosedur untuk  melindungi  aset  atau  kekayaan  dari  segala  bentuk  tindakan  penyalahgunaan menjamin  terjadinya  informasi  akuntansi  perusahaan  yang  akurat,  serta  memastikan bahwa semua ketentuan (peraturan) hukum/undang-undang serta kebijakan  manajemen telah dipatuhi atau dijalankan sebagaimana mestinya oleh seluruh karyawan perusahan”.
Dari ketiga definisi  yang diungkapkan di atas, dapat  disimpulkan bahwa sistem pengendalian  intern  merupakan  suatu  sistem  yang  terdiri  dari  berbagai  macam  unsur dengan  tujuan  untuk  melindungi  harta  benda,  meneliti  ketetapan  dan  seberapa  jauh dapat dipercayai data akuntansi, mendorong efisien operasi dan menunjang dipatuhinya kebijaksa naan pimpinan (Palupi, 2011).

## Tujuan Pengendalian Intern
Menurut  (Mulyadi,  2010)  tujuan  dari  pengendalian  internal  terbagi  atas  dua yaitu:
1. Menjaga kekayaan perusahaan
a. Penggunaan  kekayaan  perusahaan  hanya  melalui  sistem  otorisasi  yang  telah ditetapkan,
b. Pertanggungjawaban  kekayaan  perusahaan  yang  dicatat  dibandingkan  dengan kekayaan yang sesungguhnya.
2. Mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi
a. Pelaksanaan transaksi melalui sistem otorisasi yang telah ditetapkan,
b. Pencatatan  transaksi  yang  terjadi  tercatat  dengan  benar  di  dalam  catatan akuntansi perusahaan.
Untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut, maka perlu adanya syarat-syarat tertentu untuk  mencapainya,  yaitu  unsur-unsur  yang  mendukungnya. American  Institute  of Certified Public Accountant (AICPA) mengemukakan bahwa suatu sistem pengendalian intern  yang  memuaskan  akan  bergantung  sekurang-kurangnya  empat  unsur pengendalian intern adalah sebagai berikut:
1. Suatu struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tepat.
2. Suatu  sistem  wewenang  dan  prosedur  pembukuan  yang  baik  berguna  untuk melakukan pengawasan akuntansi  yang cukup terhadap  harta milik, hutang-hutang, pendapatan-pendapatan, dan biaya-biaya.
3. Praktik-praktik  yang  sehat  haruslah  dijalankan  didalam  melakukan tugas-tugas  dan fungsi-fungsi setiap bagian dalam organisasi.
4. Suatu tingkat kecakapan pegawai yang sesuai dengan tanggung jawab.

## Peraturan Untuk Sistem Pengendalian Intern
Sistem pengendalian  intern  merupakan kebijakan  dan prosedur yang dijalankan oleh  pengawas,  pengurus,  dan  manajemen  koperasi  untuk  mengamankan  kekayaan koperasi  dan  memberikan  keyakinan  yang  memadai  tentang  keandalan  informasi laporan  pertanggungjawaban  keuangan,  kepatuhan  terhadap  peraturan  perundang- undangan  dalam  menunjang  efektifitas  dan  efisiensi  operasi.  Untuk  menunjang pelaksanaan  pengendalian  intern  pada  koperasi  maka  Menteri  Negara  Koperasi  dan Usaha  Kecil  dan  Menengah  mengeluarkan  peraturan  menteri  nomor  21  tahun  2008 tentang pedoman pengawasan koperasi simpan pinjam dan unit simpan pinjam koperasi. Objek  pemeriksaan  yang  tertulis  dalam  peraturan  ini  meliputi  lima  aspek,  yaitu  aspek organisasi,  aspek  pengelolaan,  aspek  keuangan,  produk  dan  layanan,  serta  aspek pembinaan anggota, pengurus, pengelola, pengawas dan karyawan.
Di dalam peraturan ini juga diberikan petunjuk teknis pemeriksaan atas laporan keuangan. Petunjuk teknis ini disusun dalam rangka memberikan acuan bagi pengawas dalam  melakukan  kegiatan  pemeriksaan  atas  laporan  keuangan  koperasi.  Peraturan  ini memberikan  langkah-langkah  kerja  serta  prosedur  pemeriksaan  bagi  koperasi  simpan pinjam dan semua jenis koperasi yang memiliki unit usaha simpan pinjam di dalamnya.

## METODE PENELITIAN

## Lokasi Dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian bertempat di koperasi simpan pinjam dan koperasi serba usaha yang ada di kota Ternate. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni sampai dengan bulan Juli tahun 2018.

## Populasi Dan Sampel
Adapun  populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  Koperasi  Simpan  Pinjam  (KSP)  dan Koperasi  Serba  Usaha  (KSU)  yang  ada  dikota  Ternate.  Total  KSU  dan  KSP  di  kota Ternate  adalah  30  koperasi.  Teknik  penarikan  sampel  menggunakan  sampel  jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian.
.

## Jenis dan Sumber Data
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian  kuantitatif.  Penelitian  ini  menggunakan rancangan penelitian berdasarkan prosedur statistik yang pengolahannya dibantu dengan aplikasi  software  SPSS.  Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data primer.  Data  primer  merupakan  data  yang  diperoleh  secara  langsung  dari  tempat penelitian  (lokasi  penelitian).  Data  primer  dalam  penelitian  ini  berupa  jawaban  dari kuesioner yang dikirimkan kepada responden.

## Definisi operasional variabel dan pengukuranya
Variabel Indikator Skala Pengukuran Ukuran Koperasi (X1) Besar kecilnya koperasi berdasarkan omzet (volume usaha) Skala Ordinal Jenis Koperasi (X2) Dasar  untuk  menentukan  jenis  koperasi adalah  kesamaan  aktivitas,  kepentingan dan kebutuhan ekonomi anggotanya Skala Nominal Pengalaman kepengurusan koperasi (X3) Dasar  untuk  menentukan  pengalaman pengurus  adalah  Lama  waktu/masa  kerja kepengurusan. Skala Ordinal Kualitas Sistem Pengendalian interen (Y) Sisitem pengendalian  untuk  umum,  sistem pengendalian  penerimaan  kas,  sistem pengendalian pengeluaran kas Skala Gutman
Sumber : Data diolah peneliti tahun 2018

## Metode Analisis Data Uji Validitas dan Uji Reabilitas
Uji  validitas  digunakan  untuk  mengukur  valid  atau  tidaknya  suatu  koesioner. Suatu  koesioner  dikatakan  valid  jika  pertanyaan  pada  koesioner  mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh koesioner tersebut. Dalam penelitian ini dilakukan  uji  signifikansi  dengan  membandingkan  nilai  r  hitung  dengan  r  tabel  untuk
degree  of  freedom  (df)  =  n  –  2,  dalam  hal  ini  n  adalah  sampel.  Pada  penelitian  ini jumlah sampel (n) = 30 dan besarnya df dapat dihitung 30 – 2 = 28 dengan df = 28 dan alpha = 0,05 didapat r tabel = 0,361. jika r hitung lebih besar dari r tabel dan nilai positif maka butir atau pertanyaan tersebut dinyatakan valid (Ghozali, 2016).
Uji  reliabilitas  dilakukan  terhadap  item  pertanyaan  yang  dinyatakan  valid.  Uji ini digunakan untuk mengukur suatu koesioner yang merupakan indikator dari variabel konstruk (Ghozali, 2001). Suatu koesioner dikatakan reliabel atau handal  jika  jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu  ke waktu. Suatu variable dikatakan reliabel jika memiliki cronbach alpha > 0,60 (Ghozali, 2001).
Tabel Hasil Pengujian Validitas Variabel Item Pertanyaan r hitung r tabel 5% Sig Kriteria Pengendalian umum 1 0,751 0,361 0,000 Valid 2 0,615 0,361 0,000 Valid 3 0,675 0,361 0,000 Valid 4 0,687 0,361 0,000 Valid 5 0,391 0,361 0,033 Valid Pengendalian intern penerimaan kas 6 0,539 0,361 0,002 Valid 7 0,674 0,361 0,000 Valid 8 0,784 0,361 0,000 Valid 9 0,394 0,361 0,031 Valid Pengendalian intern pengeluaran kas 10 0,523 0,361 0,003 Valid 11 0,700 0,361 0,000 Valid 12 0,734 0,361 0,000 Valid 13 0,487 0,361 0,006 Valid 14 0,774 0,361 0,000 Valid 15 0,587 0,361 0,001 Valid 16 0,476 0,361 0,008 Valid 17 0,714 0,361 0,000 Valid
Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Hasil  tersebut  menunjukan  bahwa  dari  masing-masing  item  pertanyaan  nilai pearson correlation berada diatas r tabel untuk degree of  freedom (df) = n-2 =30–2= 28 didapat  r tabel yaitu  0,361  dengan  demikian,  item-item  pada  masing-masing  konsep variabel tersebut layak digunakan sebagai alat ukur dalam pengujian statistik.
Tabel  Hasil Pengujian Reliabilitas Variable Nilai Cronbach’s Alpha Batasan keterangan Umum 0,740 0,60 Reliabel Penerimaan Kas 0,724 0,60 Reliabel Pengeluaran Kas 0,758 0,60 Reliabel
Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Hasil dari masing-masing variabel yang ditunjukan pada nilai cronbach’s alpha sebesar 0,740 – 0,724 – 0,758 > 0,60. Artinya bahwa jawaban responden untuk masing- masing  variabel  telah  reliabel,  sehingga  layak  digunakan  sebagai  alat  ukur  dalam pengujian statistik.

## Uji Normalitas
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi,  variabel pengganggu  atau  residual  memiliki  distribusi  normal.  Dalam  penelitian  ini menggunakan  analisis  grafik  untuk  mendeteksi  apakah  residual  berdistribusi  normal atau tidak. Analisi grafik merupakan salah satu cara termudah untuk melihat normalitas residual adalah dengan melihat normal probability plot yang membandingkan distribusi kumulatif  dari  distribusi  normal.  Distribusi  normal  akan  membentuk  satu  garis  lurus diagonal,  dan  ploting  data  residual  akan  dibandingkan  dengan  garis  diagonal.  Jika distribusi  data  residual  normal,  maka  garis  yang  menggambarkan  data  sesungguhnya akan mengikuti garis diagonalnya (Ghozali, 2016).
Gambar Grafik Normal P-P Plot
Sumber: data diolah peneliti tahun  2018
Pada  grafik Normal  P-P  Plot  tampak  bahwa  titik-titk  berada  pada  sekitar  garis diagonal dan mengikuti garis tersebut, artinya  data telah berdistribusi secara normal.

## Uji Multikolinearilitas
Uji  multikolinearitas  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  terjadi  interkorelasi (hubungan  yang  kuat)  antara  variabel  independent.  Model  regresi  yang  baik  ditandai dengan  tidak  terjadi  interkorelasi  (korelasi  yang  kuat)  antara  variabel  independent  ( tidak  terjadi  gejala  multikolinearitas).  Untuk  mendeteksi  ada  atau  tidaknya  gejala multikolinearitas ini adalah dengan menggunakan metode Tolerance dan VIF (Variance Inflation Factor). Dimana jika nilai tolerance lebih besar dari  > 0,10 dan nilai VIF lebih kecil dari < 10,00 artinya tidak terjadi mulkolinearitas.

## Tabel Hasil Uji Multikolineritas
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF Ukuran Koperasi 0,952 1.051 Jenis Koperasi 0,979 1.021 Pengalaman Kepengurusan Koperasi 0,938 1.066
Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Pada  tabel  tersebut  diatas  menunjukan  bahwa  tidak  terjadi  gejala multikolinearitas, karena pada nilai tolerance pada masing-masing variabel independent > 0,10 dan nilai VIF dari masing-masing variabel independent < 10,00.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  Heteroskedastisitas  bertujuan  menguji  apakah  dalam  model  regresi  terjadi ketidaksamaan  variance  dari  residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan  yang  lain.  Jika variance  dari  residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan  lain  tetap,  maka  disebut homoskedastisitas dan jika berbeda disebut heteroskedastisitas. Model regresi yang baik adalah yang homoskesdatisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas (Ghozali, 2016).

## Gambar Grafik Scatterplot
Sumber : data diolah peneliti tahun 2018
Berdasarkan grafik scatterplot , tampak bahwa sebaran data menyebar diatas dan dibawah atau di sekitas angka 0 dan tidak mengumpul hanya diatas atau dibawah. Maka tidak  terjadi  heteroskedastisitas.  Pada  grafik  juga  terlihat  sebaran  data tidak  beraturan, artinya data telah bebas dari gejala heteroskedastisitas

## Analisis Regresi Linear Berganda

## Analisis Model Regresi
Merupakan  model  regresi  yang  digunakan  untuk  mengetahui  arah  pengaruh antara  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen.  Dimana  dalam  penelitian  ini model regresi yang digunakan adalah sebagai berikut:
Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e Keterangan
Y = Pengendalian Intern α = Konstanta bila X = 0 β1 - β2 = Koefisiensi regresi masing-masing variabel X1 = ukuran koperasi X2 = jenis koperasi X3 = Pengalaman kepengurusan e = Faktor kesalahan ( error )

## HASIL  DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden
Karakteristik  responden  diukur  dengan  skala  nominal  yang  menunjukkan besarnya frekuensi dan presentase. Penelitian ini dilakukan pada manejer atau pengurus koperasi  dikota  Tenate.  Peneliti  menyebarkan  kuesioner  sebanyak  30  eksemplar. Dengan  karakteristik  responden  ditentukan  berdasarkan  jenis  kelamin,  pendidikan, jabatan,  lama  operasi  koperasi  ukuran  koperasi,  jenis  koperasi  dan  lama  bekerja  di koperasi. Adapun karakteristik tersebut secara lengkap disajikan dalam tabel berikut:
Tabel Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%) Laki-Laki 15 50,0% Perempuan 15 50,0% Total 30 100,0%
Sumber : data diolah peneliti tahun 2018
Pada  tabel  tersebut  diatas  menunjukan  bahwa  15  responden  adalah  berjenis kelamin perempuan dengan tingkat persentase 50,0% dan 15 responden adalah berjenis kelamin laki-laki atau sejumlah 50,0%.
Tabel Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Pendidikan Jumlah Presentase (%) SMA 5 16.7% D3 1 3.3% S1 21 70.0% S2 3 10.0% Total 30 100.0%
Sumber : data diolah peneliti tahun 2018
Pada  tabel  tersebut  diatas  menunjukan  bahwa  tingkat  pendidikan  responden yang menjadi subyek dalam penelitian kebanyakan lulusan SI yaitu sebanyak 21 dengan tingkat  presentase  70.0%,    lulusan  S2  sebesar  10,0%,  D3  sebesar  3,3%    dan  yang lulusan SMA sebesar 16,7%,
Tabel  Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Jabatan Jumlah Persentase (%) Ketua 12 40.0% Manager 4 13.3% Sekretaris 8 26.7% Bendahara 6 20.0% Total 30 100.0%
Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Pada table tersebut diatas menunjukkan bahwa, sebesar 40,0%  adalah responden yang  memiliki  jabatan  sebagai  ketua  dalam  koperasi,  13,3%    adalah  responden  yang
memiliki  jabatan  sebagai  manager  dalam  koperasi  dan  sebesar  26,7%  -  20,0%  adalah yang memiliki jabatan sebagai sekretaris dan bendahara dikoperasi tersebut.
Tabel Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Operasi Koperasi Lama Operasi Jumlah Persentase (%) < 5 tahun 8 26.7% 5 - 10 tahun 13 43.3% > 10 tahun 9 30.0% Total 30 100.0%
Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Pada  table  tersebut  diatas  menunjukan  bahwa  koperasi  yang  menjadi  objek penelitian  kebanyakan  beroperasi  selama  5  –  10  tahun  yaitu  sebanyak  43,3%. Sedangkan yang telah beroperasi < 5 tahun  sebanyak 26,7%, dan yang beroperasi > 10 tahun adalah sebanyak 30,0%.
Tabel Karakterisitk Responden Berdasarkan Ukuran Koperasi Ukuran Koperasi Jumlah Persentase (%) Menengah 4 13.3% Kecil 26 86.7% Total 30 100.0%

## Sumber:  data diolah peneliti tahun 2018
Berdasarkan  data  pada  tabel  tersebut  diatas  diketahui  bahwa  jumlah    koperasi yang menjadi objek penelitian kebanyakan koperasi yang berukuran kecil  yaitu dengan tingkat  persentase  sebesar    86,7%,  sedangkan  jumlah  koperasi  yang  berukuran menengah  sebanyak 4 dengan tingkat presentase 13,3%.
Tabel Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Koperasi Jenis Koperasi Jumlah Persentase (%) Koperasi Simpan Pinjam 9 30.0% Koperasi Serba Usaha 21 70.0% Total 30 100.0%
Sumber data: diolah peneliti tahun 2018
Berdasarkan data pada tabel diatas diketahui bahwa jenis koperasi yang menjadi objek penelitian kebanyakan berjenis koperasi serba usaha sebanyak 21 dengan tingkat persentase  sebesar  70,0%  sementara  yang  berjenis  simpan  pinjam  sebanyak  9  dengan tingkat presentase 30,0%.
Tabel Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja di Koperasi Lama Bekerja Jumlah Persentase (%) < 5 tahun 3 10.0% 5 - 10 tahun 25 83.3% > 10 tahun 2 6.7% Total 30 100.0%

## Sumber: data diolah peneliti tahun 2018
Berdasarkan data pada tabel 4.9 diketahui  bahwa 25 orang responden penelitian kebanyakan yang sudah bekerja di koperasi selama 5 - 10 tahun atau 83,3%,  sementara yang lain yaitu sebesar 10,0% dan 6,7%.

## Analisis Regresi Linear Berganda
Setelah dilakukan uji validitas dan reabilitas  serta uji asumsi klasik, maka dapat disimpulkan  bahwa data tersebut dinyatakan  valid dan realibel  serta memenuhi asumsi klasik atau tidak ada penyimpangan dalam asumsi klasik dan selanjutnya data tersebut dapat dianalisis menggunakan SPSS. Adapun hasil analisis SPSS sebagai berikut:
Tabel Hasil Analisis Regresi Berganda Model Unstandardized coefficiens T Sig B (constant) 21.932 3.803 .001 Ukuran Koperasi -2.350 -1.321 .198 Jenis Koperasi -.585 -.450 .657 Pengalaman Kepengurusan Koperasi 3.882 2.593 .015 Sumber: data diolah peneliti tahun 2018 Tabel Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .469 a .220 .130 3.23182 Sumber: Data diolah peneliti tahun 2018 Tabel Hasil Uji f Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 76.606 3 25.535 2.445 .087 a Residual 271.560 26 10.445 Total 348.167 29
Sumber: Data diolah peneliti tahun 2018
Dari hasil analisis regresi tersebut diatas (tabel analisis regresi berganda), maka dapat  dibuat  persamaan  regresi  berganda  sebagai  berikut: Y=  21.932  -2.350X 1 + 0.585X 2 + 3.882X 3 . Artinya bahwa jika varibel bebas (Ukuran koperasi, Jenis Koperasi dan  Pengalaman  Kepengurusan  Koperasi)  sema  dengan  nol,  maka  variabel  terikat (Sistem Pengendalian Intern) sama dengan 21.932.
Koefesien regresi variabel ukuran koperasi (X 1 ) bernilai negatif (-2.350) artinya bahwa setiap peningkat 1% ukuran koperasi, maka terjadi penurunan variabel Y sebesar 2.350, Koefisien regresi variabel Jenis Koperasi (X 2 ) sebesar 0.585 artinya bahwa setiap peningkatan  1%  Jenis  Koperasi,  maka  terjadi  peningkatan  variabel  Y  sebesar  0,585 sedangkan koefisien regresi  variabel Pengalaman  Kepengurusan  Koperasi (X 3 ) sebesar 3.882 artinya bahwa jika terjadi pengingkatan 1% Pengalaman Kepengurusan Koperasi maka terjadi peningkatan variabel Y sebesar 3.882.
Uji  hipotesis  secara  parsial  (uji  t)  diketahui  bahwa  nilai  signifikansi  untuk variabel  X1  (ukuran  koperasi)  terhadap  Y  (sistem  pengendalian  intern)  adalah  sebesar
0,198  >  0,05  dan  nilai  t hitung 1,321  <  2,055  sehingga  dapat  disimpulkan  tidak  terdapat pengaruh variabel X1 (ukuran koperasi ) terhadap Y (sistem pengendalian intern). Nilai signifikansi  untuk  variabel  X2  (Jenis  Koperasi)  terhadap  Y  (Sistem  Pengendalian Intern)  adalah  sebesar  0,657  >  0,05  dan  nila  t hitung -0,450  <  2,055  sehingga  dapat disimpulkkan  bahwa  tidak  terdapat  pengaruh  variabel  X2  (jenis  koperasi)  terhadap  Y (sistem  pengendalian  intern).  Sedangkan    nilai  signifikan  untuk  pengaruh  variabel  X3 terhadap  Y  adalah  sebesar  0,015  <  0,05  dan  nilai  t hitung 2.593  >  2,055  maka  dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh variabel X3 (pengalaman kepengurusan koperasi) terhadap Y (sistem pengendalian intern).
Dari  hasil  uji  simultan  (uji  F),  nilai  F  hitung  berdasarkan  output  SPSS  diatas diketahui  nilai  signifikansi  untuk  pengaruh  X1,  X2  dan    X3  secara  bersama-sama (simultan)  terhadap  Y  adalah  sebesar  0,087  >  0,05  dan  nilai  F hitung 2,445  <  3,35 sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  secara  simultan  variabel  Independent  tidak mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel dependent.
Berdasarkan  output  diatas  (tabel  hasil  uji  koefisien  determinasi)  diketahui  nilai Adjusted  R  Square sebesar    0,130  hal  ini  mengandung  arti  bahwa  pengaruh  variabel X1,X2 Dan X3 secara simultan terhadap variabel Y adalah sebesar 13 % dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 87 % yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data,  pengujian  hipotesis  dan  pembahasan,  maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Diketahui  bahwa  variabel  ukuran  koperasi  (X 1 )  dan    variabel  Jenis  Koperasi  (X 2 ) tidak berpengaruh signifikan  terhadap  variabel sistem pengendalian intern (Y). Ini berarti bahwa sistem pengendalian intren tidak ditentukan oleh ukuran koperasi dan jenis koperasi.
2. Diketahui  variabel  pengalaman  kepengurusan  koperasi  berpengaruh  posistif terhadap  sistem  pengendalian  intern.  Ini  berarti  lamanya  kepengurusan  pada koperasi  tempatnya  bekerja  berpengaruh  terhadap  efektivitas  penerapan  sistem pengendalian intern.
3. Diketahui  bahwa  ukuran  koperasi,  jenis  koperasi  dan  pengalaman  kepengurusan tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  sistem  pengendalian  intern.  Dikarenakan untuk  ukuran  koperasi  dilihat  dari  besar,  menengah  dan  kecilnya.  Jenis  koperasi, dilihat  dari  jenis  koperasi  simpan  pinjam  dan  koperasi  serba  usaha.  Sedangkan pengalaman  kepengurusan  dilihat  dari  lamanya  kepengurusan  pada  koperasi tempatnya bekerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kota  Ternate. Daftar  Jumlah  Koperasi  Aktif  Kota  Ternate Bulan Desember 2017 .
Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kota  Ternate. Rekapitulasi  Data  Koperasi  di  Kota  Ternate Berdasarkan  Kelompok  Usaha  Yang  Dikelola  Bulan  Januari  S/D  Desember 2017
Fesdyanda, Viddy Anggitya. 2014. Analisis Hubungan Antara Permodalan, Pendidikan Perkoperasian,  Dan  Pengalaman  Pengurus  Dengan  Sisa  Hasil  Usah  (SHU) Koperasi  Karyawan  “Waskita  Andayani”  Di  Kota  Surabaya. Universitas Diponegoro. Diakses pada tanggal 03 April 2018
Ghozali,  Imam.  2016. Aplikasi  Analisis  Multivariete    Dengan  Program  IBM  SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hery 2013 , Akuntasi Keuangan Menengah , CPAS, Yogjakarta La  Mudia,  Surianti.  2015. Pengaruh  Ukuran  Koperasi  Dan  Jenis  Koperasi  Terhadap Kualitas  Sistem  Pengendalian  Intern .  Universitas  Muhammadiyah  Maluku Utara. Tidak dipublikasikan
Mulyadi.  2010. Sistem  Akuntansi .  Edisi  Ketiga.  Cetakan  Kelima.  Jakarta:  Salemba Empat.
Mursalim. 2005. Income Smoothing dan Motivasi Investor: Studi Empiris Pada Investor di  Bursa  Efek  Jakarta. Simposium  Nasional  Akuntansi  VIII,  IAI.  September. Solo
Hasmawati, Novrina. 2012. Pengaruh Ukuran Koperasi  Dan Jenis Koperasi  Terhadap Kualitas Sistem Pengendalian Intern. Jurnal Universitas Diponegoro.
Palupi,  Astri  Ken.  2011. Pengaruh  Ukuran  Koperasi  dan  Jenis  Koperasi  Terhadap Kualitas Sistem Pengendalian Intern. Skripsi Universitas Diponegoro
Komala, siti. 2014. Analisis Perbedaan Ukuran Koperasi Dan Jenis Koperasi Terhadap Sistem Pengendalian Intern . Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Diakses pada tanggal 04 Mei 2018
Ramadhina, Aprilinda & Islandscript. 2011 . Kursus Kilat Menguasai SPSS Untuk UKM.
Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Sugiyono, 2014. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif R dan D, Bandung: Alfabeta. Sudarsono, Edilius. 2005. “ Koperasi Dalam Teori dan Praktek” . Jakarta: Rineka Cipta.