Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License Page 81
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi; Vol. 11, No. 1 Juni 2019, pp. 81-89 ISSN: 2301-8879 E-ISSN: 2599-1809 Available Online At: https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna

## PERAN LINGKUNGAN, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSEPSI MAHASISWA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
I Nyoman Putra Yasa*, Ida Ayu Gede Danika Esa Pradnyani dan Anantawikrama Tungga Atmadja Universitas Pendidikan Ganesha, Bali - Indonesia *putrayasainym@undiksha.ac.id, dayuesa79@gmail.com dan anantawikrama_t_atmadja@undiksha.ac.id
DiPublikasi: 29/06/2019 http://dx.doi.org/10.22225/kr.11.1.1129.81-89

## Abstract
This research was aimed to determine the effect of the role of environment, job market consideration, and student perception of career choices in the field of taxation. The type of research conducted was quantitative research. The population  of  this  research  was  undergraduate  students  of  accounting  department  of  Ganesha  University  of Education. The method used to determine the sample was the purposive sampling method. The data were collected by  distributing  questionnaires  to  375  respondents.  The  data  analysis  technique  used  was  multiple  regression analysis.  The  results  of  this  research  indicated  that  the  role  of  family  environment,  campus  environment,  job market consideration and student perception have a positive impact either individually or together influenced the choice of career in the field of taxation.
Keywords: Campus environment; career choices of taxation; job market consideration; perception; the family environment
Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  peran  lingkungan,  pertimbangan  pasar  kerja,  dan  persepsi  mahasiswa pengaruhnya terhadap pilihan karir di bidang perpajakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  akuntansi  program  S1  pada  Universitas  Pendidikan  Ganesha. Metode  yang digunakan untuk menentukan sampel adalah metode purposive sampling . Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner  kepada  375  responden.  Teknik  analisis  data  yang  digunakan  adalah  teknik  analisis  regresi  berganda. Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  peran  lingkungan  keluarga,  peran  lingkungan  kampus,  pertimbangan pasar  kerja  dan  persepsi  mahasiswa  berpengaruh  positif  baik  secara  individu  maupun  bersama - sama  terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.
Kata  kunci: Lingkungan  kampus;  pilihan  karir  perpajakan;  pertimbangan  pasar  ker ja;  persepsi; Lingkungan keluarga

## I. PENDAHULUAN
Perkembangan  dunia  yang  semakin  melaju pesat  dari  waktu  ke  waktu  mengakibatkan tumbuhnya  kesempatan  berkarir  di  berbagai bidang. Menurut ( Lestari, 2014 ) karir merupakan suatu  keahlian  atau  profesional  seseorang  di bidang  ilmunya  yang  dinilai  berdasarkan pengalaman  kerja  yang  akan  memberikan kontribusi  kepada  organisasi.  Kesempatan  kerja saat  ini  masih  terbuka  lebar  bagi  calon  lulusan perguruan  tinggi.  Banyak  perusahaan  yang mencari fresh  graduate untuk  dijadikan  bagian dari  perusahaan  dalam  mengembangkan  dan memajukan  perusahaan  dan  salah  satu  bidang kerja  yang  dicari  adalah  bidang  perpajakan ( Janrosl, 2017 ).
Menurut  ( Taslim,  2017 )  terdapat  beberapa profesi  di  dalam  dunia  kerja  yang  berhubungan dengan  disiplin  ilmu  perpajakan,  yaitu  pegawai Direktorat Jenderal pajak (DJP), Konsultan pajak dan Tax  Specialist di  dalam  suatu  perusahaan. Ketiga  profesi  tersebut  memiliki  perbedaan dimana profesi seorang pegawai DJP menjalankan  profesinya  dengan  motif  utama sebagai pengaman penerimaan pajak bagi negara. Profesi  Konsultan  Pajak  berperan  sebagai penasehat  perpajakan  dan  menerima  kuasa  untuk melaksanakan  kewajiban  perpajakan  atas  nama Wajib  Pajak  dengan  motif  imbalan  atau  fee, sedangkan profesi Tax Specialist dapat berprofesi sebagai  pengelola  pajak  perusahaan,  pengamat perpajakan, atau pengajar.
Bagi  mahasiswa  semester  akhir  yang  akan
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
menyelesaikan jenjang pendidikannya sudah tentu memikirkan  dan  menyiapkan  karir  apa  yang nantinya  akan  dilaksanakan  setelah  tamat. Mahasiswa  cukup  kesulitan  untuk  menentukan karir  yang  akan  dijalani  sehingga  menimbulkan beberapa  pertanyaan  apa  saja  yang  dapat mempengaruhi  mahasiswa  dalam  menentukan karirnya  ( Priyanti,  2017 ).  Oleh  karena  itu mahasiswa akuntansi harus benar - benar mempertimbangkan  karir  apa  yang  akan ditempuh  ( Mahayani,  Sulindawati,  &  Herawati, 2017 ).
Penelitian  ini  secara  umum  meneliti  tentang variabel yang mempengaruhi keputusan mahasiswa  untuk  berkarir  dalam  bidang perpajakan.  Profesi  di  bidang  perpajakan terbilang  menjanjikan  bagi  para  mahasiswa maupun  sarjana  akuntansi,  dimana  profesi tersebut  dibutuhkan  baik  untuk  badan  atau lembaga pemerintahan maupun swasta. Meskipun begitu, minat para lulusan perguruan tinggi untuk berkarir  di  bidang  perpajakan  masih  sangatlah rendah. Minat tidak dibawa sejak lahir, melainkan minat  tumbuh  dan  berkembang  sesuai  dengan faktor  yang  mempengaruhinya.  Variabel  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  peran lingkungan  ( Marini & Hamidah, 2014; Syaifudin &  Sagoro,  2017 )  dimana  Lingkungan  sosial terdekat  yang  berada  di  sekitar  manusia  yaitu keluarga.  Selain  keluarga,  lingkungan  kampus juga  memiliki  peran  penting  bagi  mahasiswa terhadap minat yang ingin mereka capai. Variabel lain  yang  digunakan  adalah  pertimbangan  pasar kerja  ( Astuti,  2014;  Mulianto  &  Mangoting, 2014;  Primashanti,  2017 ).  Pertimbangan  Pasar kerja  dapat  menjadi  hal  yang  dipertimbangkan oleh  seseorang  dalam  memilih  sebuah  pekerjaan, karena  setiap  pekerjaan  mempunyai  peluang  dan kesempatan  yang  berbeda  –  beda.  Keterbatasan informasi bagi sebagian orang akan mempengaruhi banyak tidaknya lapangan pekerjaan yang bisa di akses dan variabel terakhir yang  digunakan  adalah  persepsi  ( Dayshandi, Handayani,  &  Yagningwati,  2015 ).  Persepsi seseorang terhadap suatu hal merupakan hal yang dapat  memengaruhi  minat  seseorang  dalam berkarir.  Dalam  hal  ini  persepsi  mahasiswa akuntansi  terhadap  keputusan  pemilihan  karir  di bidang  perpajakan.  Perbedaan  persepsi  yang dimiliki  setiap orang secara tidak langsung dapat mempengaruhi  keinginannya  untuk  berkarir  di bidang perpajakan.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  memberikan gambaran  peran  lingkungan,  pertimbangan  pasar
kerja dan persepsi mahasiswa terhadap keputusan berkarir dibidang perpajakan. Hasil penelitian ini diharapkan  mampu  memberikan  manfaat  bagi lingkungan  pendidikan  khususnya  program  studi akuntansi  untuk  mempersiapkan  mahasiswa berkarir  di  bidang  perpajakan  yang  cukup menjanjikan  dengan  meningkatkan soft  skill disamping memperdalam hard skill .

## II. KAJIAN PUSTAKA
Ada  beberapa  teori  perilaku  yang  telah digunakan untuk meramalkan tentang keterlibatan, keikutsertaan, kontribusi,
pencapaian,  organisasional  kewarganegaraan, inovasi, serta konsep - konsep lain tentang perilaku individu. Theory  of  Planned  Behavior  (TPB) merupakan salah satu model psikologi sosial yang paling  sering  digunakan  untuk  meramalkan perilaku  dan  TPB  dirancang  untuk  meramalkan dan  menjelaskan  tingkah  laku  manusia  dalam konteks  yang  spesifik.  TPB  merupakan  prediksi perilaku  yang  baik  karena  diseimbangkan  oleh niat  untuk  melaksanakan  perilaku.  TPB merupakan  niat  individu  untuk  melaksanakan perilaku  tertentu.  Niat  diasumsikan  untuk menangkap  faktor  motivasi  yang  mempengaruhi perilaku,  yang  mengindikasikan  seberapa  kuat keinginan  orang  untuk  mencoba,  atau  seberapa besar  usaha  yang  dilakukan  dalam  rangka melaksanakan  suatu  perilaku.  Pada  umumnya semakin kuat niat untuk melakukan sesuatu, maka semakin  memungkinkan  untuk  pencapaian perilaku ( Ajzen, 1991; Wicaksana, 2016 ):
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 82
Gambar 1 Konsep Theory of Planned Behavior (TPB) TPB  mendalilkan  bahwa  ada  tiga  faktor penentu  niat  yang  berdiri  sendiri  yaitu  sikap, norma  subjektif  dan  kontrol  perilaku  yang dipersepsikan.  Dalam  penelitian  ini  faktor  sikap diwakili oleh variabel persepsi mahasiswa, faktor norma  subyektif  diwakiliki  oleh  variabel  peran lingkungan,  dan  faktor  kontrol  keperilakuan
diwakili  oleh  variabel  pertimbangan  pasar  kerja. Menurut  ( Sarinah,  2016 )  lingkungan  adalah segala  sesuatu  yang  ada  di  sekitar  manusia  serta mempengaruhi perkembangan kehidupan manusia.  Salah  satu  lingkungan  yang  begitu mempengaruhi karakter manusia adalah lingkungan keluarga. Selain lingkungan keluarga, lingkungan  sekolah  atau  kampus  juga  sangat berpengaruh  terhadap  keputusan  mahasiswa dalam  menentukan  karir.  Lingkungan  keluarga dan  lingkungan  kampus  menjadi  tempat berdiskusi  yang  tepat  bagi  seseorang,  utamanya bagi  mahasiswa  dalam  menentukan  karirnya kelak. Hasil penelitian ( Tyoristi, 2015 ) menyatakan  bahwa  dukungan  orang  tua berpengaruh  terhadap  minat  pemilihan  program keahlian  jasa  boga.  Penelitian  ( Marini  & Hamidah,  2014 )  menyatakan  bahwa  lingkungan keluarga  dan  lingkungan  sekolah  baik  secara sendiri - sendiri maupun bersama - sama berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Dalam penelitian ( Syaifudin & Sagoro, 2017 )
menunjukkan hasil bahwa kepribadian,
lingkungan keluarga dan pendidikan berpengaruh terhadap  minat  berwirausahaan  mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. berdasarkan uraian diatas maka dapat dirumuskan hipoteseis sebagai berikut:
H 1a : Peran  Lingkungan  Keluarga  berpengaruh positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan.
H 1b : Peran  Lingkungan  Kampus  berpengaruh positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan.
Pertimbangan  pasar  kerja  adalah  segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat  diakses  di  masa  depan  ( Astuti,  2014 ). Profesi  di  bidang  perpajakan  merupakan  salah satu  bidang  profesi  yang  mampu  memberikan peluang  dalam  dunia  kerja.  Dengan  melihat perkembangan  jumlah  wajib  pajak,  maka profesional  di  bidang  perpajakan  semakin  dicari. Dalam  penelitian  ( Astuti,  2014 )  menunjukkan bahwa  pertimbangan  pasar  kerja  mempengaruhi minat  mahasiswa  akuntansi  menjadi  akuntan publik.  Kemudian  penelitian  ( Mulianto  & Mangoting, 2014 ) menyatakan bahwa pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh  terhadap pilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  sebagai konsultan  pajak.  Hasil  penelitian  ( Indriyarti, 2018 )  menunjukkan  bahwa  pilihan  karir dipengaruhi oleh peluang pasar kerja.
H 2 : Pertimbangan  Pasar  Kerja  berpengaruh
positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan.
Persepsi  merupakan  proses  yang  mencakup penerimaan,  pengorganisasian,  dan  penafsiran terhadap  suatu  rangsangan  dengan  cara  yang dapat memengaruhi perilaku dan sikap seseorang ( Ramadhani,  2013 ).  Pajak  merupakan  kata  yang tidak  asing  bagi  masyarakat  umum,  apalagi  bagi mahasiwa akuntansi. Berdasarkan informasi yang berkembang  secara  tidak  langsung  akan memberikan  persepsi  mahasiswa  bahwa  berkarir di  bidang  perpajakan  adalah  pilihan  yang  tepat ketika  mereka  lulus  ( Mahayani  et  al.,  2017 ). Sebagai  calon  profesional  di  bidang  perpajakan, mahasiswa akuntansi harus memiliki persepsi dan pengetahuan  yang  baik  tentang  pajak.  Baik  atau tidaknya  persepsi  mahasiswa  tentang  pajak  akan merefleksikan keputusan mereka memilih profesi di  bidang  perpajakan.  Penelitian  yang  dilakukan oleh ( Dewi, 2014 ) diperoleh hasil bahwa, persepsi berpengaruh signifikan terhadap peminatan dalam bidang  perpajakan.  Kemudian  dalam  penelitian yang  dilakukan  oleh  ( Prasetyo,  Pranoto,  & Anwar, 2016 ) juga diperoleh hasil bahwa persepsi tentang  perpajakan  berpengaruh  terhadap  pilihan berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hasil  penelitian ( Mahayani  et  al.,  2017 )  menyatakan  pula  bahwa variabel  persepsi  tentang  pajak  berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.
H 3 : Persepsi  Mahasiswa  berpengaruh  positif terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan.
Dalam  memutuskan  sebuah  karir  biasanya terdapat  berbagai  faktor  yang  mempengaruhi, seperti  dukungan  dari  lingkungan  sekitar  dan tentunya  peluang  kerja.  Seseorang  membutuhkan dukungan,  saran  serta  masukan  dari  lingkungan terdekatnya  yaitu  keluarga  dan  lingkungan kampus.  Berkarir  di  bidang  perpajakan  terbilang sangat  menjanjikan,  karena  setiap  tahunnya jumlah  wajib  pajak  terus  mengalami  kenaikan, sedangkan  jumlah  tenaga  kerja  di  bidang perpajakan  masih  rendah  di  Indonesia.  Untuk menekuni karir di bidang perpajakan, maka harus dibarengi dengan persepsi serta pengetahuan yang baik tentang pajak.
H 4: Peran  Lingkungan,  Pertimbangan  Pasar Kerja,  dan  Persepsi  Mahasiswa  berpengaruh positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan.

## III. METODE
Penelitian  ini  dilakukan  di  Jurusan  Akuntansi Program  S1,  Fakultas  Ekonomi  Universitas
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 83
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
Pendidikan  Ganesha  yang  beralamat  di  Jalan Udayana No. 11 Singaraja, Bali. Penentuan lokasi penelitian  didasarkan  atas  adanya  perbedaan persepsi  di  kalangan  mahasiswa  Jurusan Akuntansi  Program  S1  tentang  perpajakan  dan masih  rendahnya  lulusan  Jurusan  Akuntansi Program  S1  yang  berkarir  di  bidang  perpajakan. Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  mencari dan  mengolah  data  adalah  penelitian  kuantitatif. Pendekatan  kuantitatif  dapat  diartikan  sebagai suatu  metode  penelitian  yang  digunakan  untuk meneliti  populasi  atau  sample  tertentu  yang bertujuan  untuk  menguji  hipotesis  tertentu  yang telah ditetapkan ( Sugiyono, 2014 ).
Populasi  yang  akan  dijadikan  objek  dalam penelitian  ini  adalah  mahasiswa  Jurusan Akuntansi  Program  S1  Fakultas  Ekonomi Universitas  Pendidikan  Ganesha  yang  sudah menempuh  mata  kuliah  Hukum  Pajak  dan Perpajakan  yakni  mahasiswa  angkatan  2015 sebanyak  375  mahasiswa,  mahasiswa  angkatan 2016  sebanyak  274  mahasiswa,  mahasiswa angkatan  2017  sebanyak  411  mahasiswa, sehingga total populasi sebanyak 1060 mahasiswa.  Teknik  pengambilan  sampel  yang digunakan  oleh  penulis  adalah purposive sampling . Purposive  sampling merupakan  teknik pengambilan  sampel  dengan  pertimbangan tertentu  ( Sugiyono,  2007 ).  Sampel  dalam penelitian  ini  adalah  mahasiswa  Jurusan Akuntansi  Program  S1  Fakultas  Ekonomi Universitas  Pendidikan  Ganesha  semester  7 (tujuh) yakni angkatan 2015 yang berjumlah 375 mahasiswa.  Pertimbangan  pengambilan  sampel dalam  penelitian  ini  yaitu  disebabkan  karena semester  7  (tujuh)  merupakan  mahasiswa  tingkat akhir  yang  akan  menyelesaikan  perkuliahan  di jenjang S1 dan selanjutnya terjun ke dunia kerja, sehingga  lebih  matang  dalam  mempersiapkan karir  kedepannya,  selain  itu  mahasiswa  semester 7  (tujuh)  telah  menempuh  mata  kuliah  Hukum Pajak dan Perpajakan.
Teknik  pengumpulan  data  penelitian  ini menggunakan  kuesioner  dan  studi  pustaka. Instrumen  atau  alat  pengumpul  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  untuk  menjaring data  primer  adalah  daftar  pertanyaan  atau kuesioner.  Dalam  penelitian  ini  pertanyaan kuesioner  untuk  variabel  Peran  Lingkungan  (X 1 ) dimana  lingkungan  yang  dimaksud  dalam penelitian ini yaitu lingkungan keluarga (X 1a ) dan lingkungan  kampus  (X 1b )  bersumber  dari penelitian Palangda (2013), variabel
Pertimbangan  Pasar  Kerja  (X 2 )  bersumber  dari
penelitian  Primashanti  (2017),  dan  variabel Persepsi  Mahasiswa  (X 3 )  bersumber  dari penelitian  Trisnawati  (2013),  serta  pertanyaan mengenai Pilihan Berkarir Di Bidang Perpajakan (Y) bersumber dari penelitian Primashanti (2017). Skala  pengukuran  yang  digunakan  di  dalam penelitian  ini  adalah likert  rating  scale. Skala likert yang  digunakan  dalam  penelitian  ini berdimensi lima rentangan nilai 1 sampai dengan 5.
Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini dilakukan  dengan  beberapa  uji  antara  lain  uji statistik deskriptif, uji instrumen yang terdiri atas uji  validitas  dan  uji  reliabilitas,  uji  asumsi  klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas  dan  uji  heterokedastisitas,  dan uji hipotesis yaitu analisis regresi linier berganda yang  terdiri  atas  uji  T,  uji  F,  dan  uji  koefisien determinasi.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Responden  pada  penelitian  ini  adalah mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  Program  S1 Fakultas  Ekonomi  Universitas  Pendidikan Ganesha  semester  7  (tujuh)  yakni  angkatan  2015 yang  berjumlah  375  mahasiswa.  Data  penelitian dikumpulkan dengan menyebar kuesioner sebanyak jumlah  sampel penelitian ini yakni 375 eksemplar. Karakteristik responden pada penelitian ini terdiri dari jenis kelamin dan pilihan karir.  Berdasaran  jenis  kelamin,  responden  laki - laki  berjumlah  51  orang  atau  sebesar  20,2%  dan responden  perempuan  berjumlah  201  orang  atau sebesar  79,8%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa sebagian  besar  responden  adalah  perempuan. Berdasarkan  pilihan  karir,  responden  yang memilih  berkarir  sebagai  pegawai  DJP  sebanyak 126  orang  atau  sebesar  50%,  responden  yang memilih  berkarir  sebagai  konsultan  pajak sebanyak  111  orang  atau  sebesar  44%  dan  yang memilih sebagai tax specialist sebanyak 15 orang atau  sebesar  6%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa sebagian  besar  responden  memilih  berkarir sebagai pegawai DJP.
Berdasarkan uji intrumen penelitian dengan uji validitas  dan  reliabilitas,  diperoleh  hasil  bahwa nilai  signifikan  masing - masing  instrumen  adalah 0,000  lebih  kecil  dari  0,05  sehingga  data dinyatakan  valid,  sedangkan  dari  nilai Cronbach Alpha dimana nilai masing - masing variabel lebih besar dari 0,05 sehingga data dinyatakan reliabel. Sedangkan  berdasarkan  atas  hasil  uji  asumsi klasik, data dinyatakan bebas dari asumsi klasik.
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 84
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
disimpulkan  bahwa H 1b diterima yaitu  peran lingkungan  kampus  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.
Koefisien  regresi  pertimbangan  pasar  kerja (X 2 ) sebesar 0,322 berarti bahwa apabila terdapat penambahan  pertimbangan  pasar  kerja  sebesar  1 satuan,  maka  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan  akan  meningkat  sebesar  0,322. Variabel  pertimbangan  pasar  kerja  (X 2 ) mempunyai  t hitung sebesar  4,886  >  t tabel sebesar 1,651  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000  < 0,05,  maka  dapat  dinyatakan  bahwa  variabel  X 2 mempunyai kontribusi terhadap Y. Nilai  t positif menunjukkan  bahwa  variabel  X 2 mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  Y.  Jadi  dapat disimpulkan bahwa H 2 diterima yaitu pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.
Koefisien  regresi  persepsi  mahasiswa  (X 3 ) sebesar  0,235  berarti  bahwa  apabila  terdapat penambahan  persepsi  mahasiswa  sebesar  1 satuan,  maka  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan  akan  meningkat  sebesar  0,235. Variabel  persepsi  mahasiswa  (X 3 )  mempunyai t hitung sebesar  3,193  >  t tabel sebesar  1,651  dengan nilai  signifikansi  sebesar  0,002  <  0,05,  maka dapat  dinyatakan  bahwa  variabel  X 3 mempunyai kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan  bahwa  variabel  X 3 mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  Y.  Jadi  dapat disimpulkan  bahwa H 3 diterima yaitu  per sepsi mahasiswa  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.

## Tabel 2 Hasil Uji Nalisis Koefisien Determinasi
Model Summary
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License Page 85

## Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2,107 1,131 1,862 0,064 Peran Lingkungan Keluarga 0,673 0,030 0,860 22,812 0,000 Peran Lingkungan Kampus 0,168 0,029 0,203 5,795 0,000 Pertimbangan Pasar Kerja 0,322 0,066 0,307 4,886 0,000 Persepsi Mahasiswa 0,235 0,074 0,190 3,193 0,002 a. Dependent Variable : Pilihan berkarir di bidang perpajakan
Berdasarkan perhitungan regresi linier berganda  pada  tabel  1,  maka  didapatkan  hasil persamaan regresi sebagai berikut:
Nilai  konstanta  sebesar  2,107  menunjukan bahwa  apabila  variabel  peran  lingkungan keluarga, peran lingkungan kampus, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa  bernilai  konstan,  maka  rata - rata  nilai variabel  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan adalah  sebesar  2,107.  Koefisien  regresi  peran lingkungan  keluarga  (X 1a )  sebesar  0,673  berarti bahwa  apabila  terdapat  penambahan  peran lingkungan  keluarga  sebesar  1  satuan,  maka pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  akan meningkat  sebesar  0,673.  Variabel  peran lingkungan  keluarga  (X 1a )  mempunyai  t hitung sebesar 22,812 > t tabel sebesar 1,651 dengan  nilai signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05,  maka  dapat dinyatakan  bahwa  variabel  X 1a mempunyai kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan  bahwa  variabel  X 1a mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  Y.  Jadi  dapat disimpulkan  bahwa H 1a diterima yaitu  peran lingkungan  keluarga  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.
Koefisien  regresi  peran  lingkungan  kampus (X 1b ) sebesar 0,168 berarti bahwa apabila terdapat penambahan peran  lingkungan  kampus  sebesar 1 satuan,  maka  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan  akan  meningkat  sebesar  0,168. Variabel  peran  lingkungan  kampus  (X 1b ) mempunyai  t hitung sebesar  5,795  >  t tabel sebesar 1,651  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000  < 0,05, maka  dapat  dinyatakan  bahwa  variabel  X 1b mempunyai kontribusi  terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan  bahwa  variabel  X 1b mempunyai hubungan  yang  searah  dengan  Y.  Jadi  dapat

## Tabel 1
Uji Regresi Linear Berganda
Berdasarkan  data  pada  tabel  2,  dapat  dilihat bahwa  nilai Adjusted  R  Square sebesar  0,765 yang  menunjukkan  bahwa  variasi  variabel  peran lingkungan  keluarga,  peran  lingkungan  kampus, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa  hanya  mampu  menjelaskan  76,5% variasi  variabel  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.  Sisanya  sebesar  23,5%  dipengaruhi oleh  faktor  lain  di  luar  penelitian  ini  yang  dapat mempengaruhi  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  peran lingkungan keluarga berpengaruh positif terhadap pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hal  ini berarti  bahwa  H 1a diterima.  Secara  teori, lingkungan  adalah  segala  sesuatu  yang  ada  di sekitar manusia serta mempengaruhi perkembangan  kehidupan  manusia.  Salah  satu lingkungan  yang  begitu  mempengaruhi  karakter manusia  adalah  lingkungan  keluarga.  Orang  tua memiliki  tanggung  jawab  untuk  mendidik, mengasuh  dan  membimbing  anak - anaknya  untuk mencapai  tahapan  tertentu  yang  mengantarkan anak  untuk  siap  dalam  kehidupan  bermasyarakat ( Sulistyawati,  2018 ).  Lingkungan  keluarga  yang baik  akan  mendukung  keputusan  mahasiswa dalam  menentukan  karir,  dan  juga  memilih bidang profesi yang diinginkan.
Pengaruh  keluarga  terutama  orang  tua  yaitu mendiskusikan  pekerjaan  di  bidang  perpajakan, menyetujui  ide  orang  tua  mengenai  pekerjaan  di bidang  perpajakan,  memiliki  ekspektasi  yang tinggi  dalam  karir  di  bidang  perpajakan, mengarahkan bagaimana anak harus mempersiapkan  diri  untuk  berkarir  di  bidang perpajakan,  saran atau masukan orang tua sangat dipertimbangkan  dalam  memilih  karir  di  bidang perpajakan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi peran lingkungan keluarga yang ada, maka pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  akan semakin  baik  pula.  Hasil  penelitian  ini  selaras dengan  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan oleh  ( Tyoristi,  2015 )  yang  menyatakan  bahwa dukungan  orang  tua  berpengaruh  terhadap  minat pemilihan  program  keahlian  jasa  boga.  Hasil penelitian  ( Syaifudin  &  Sagoro,  2017 )  juga menunjukkan hasil bahwa kepribadian, lingkungan keluarga dan pendidikan berpengaruh terhadap  minat  berwirausahaan  mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  peran lingkungan  kampus  berpengaruh  positif  terhadap pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hal  ini berarti  bahwa  H 1b diterima.  Secara  teori, pendidikan  dalam  hal  ini  perguruan  tinggi  atau kampus  menjadi  salah  satu  institusi  yang mempunyai  peranan  penting  dalam  upaya melahirkan sumber daya manusia yang berkompeten.  Kampus  merupakan  lingkungan pendidikan  formal.  Dikatakan  formal  karena sebagaimana  sekolah,  di  kampus  juga  terlaksana serangkaian kegiatan terencana dan terorganisasi, termasuk  dalam  rangka  proses  belajar - mengajar di  kelas  ( Wibowo,  2016 ).  Berdasarkan  pendapat tersebut,  bahwa  lingkungan  kampus  meliputi semua  hal  yang  berpengaruh  dan  bermakna  bagi mahasiswa  saat  menjalani  proses  perkuliahan  di kampus,  baik  itu  lingkungan  sosial  maupun lingkungan  non - sosial  (lingkungan  fisik  dan akademik).  Lingkungan  sosial  kampus  dapat mempengaruhi semangat belajar mahasiswa. Para dosen yang menunjukkan sikap dan perilaku yang simpatik,  memberikan  dukungan  dan  motivasi kepada  mahasiswa,  dapat  menjadi  daya  dorong yang  positif  bagi  mahasiswa  dalam  pemilihan keputusan karirnya, misalnya dengan berkonsultasi  atau  berdiskusi  bersama  dosen mengenai profesi yang ingin diambil.
Berdasarkan  konsep  yang  ada,  tampak  bahwa peran  lingkungan  kampus  dapat  mempengaruhi pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hasil penelitian  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi tingkat  peran  lingkungan  kampus,  maka  tingkat pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  akan semakin  tinggi  pula.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan oleh ( Marini & Hamidah, 2014 ) yang menyatakan bahwa  lingkungan  keluarga  dan  lingkungan sekolah  baik  secara  sendiri - sendiri  maupun bersama - sama  berpengaruh  terhadap  minat berwirausaha.  Hasil  penelitian  ( Syaifudin  & Sagoro,  2017 )  juga  menunjukkan  bahwa kepribadian, lingkungan keluarga dan pendidikan berpengaruh  terhadap  minat  berwirausahaan mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh  positif terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan. Hal  ini  berarti  bahwa  H 2 diterima.  Secara  teori, pertimbangan  pasar  kerja  merupakan  segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat  diakses  di  masa  depan  ( Astuti,  2014 ). Profesi  di  bidang  perpajakan  merupakan  salah
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License Page 86

## Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0,877 a 0,768 0,765 1,28265
satu  bidang  profesi  yang  mampu  memberikan peluang  dalam  dunia  kerja.  Peluang  kerja  yang ditawarkan  di  bidang  perpajakan  sangat  luas, utamanya  bagi  mahasiswa  jurusan  akuntansi. Pertimbangan  pasar  kerja  dapat  digambarkan seperti keamanan kerja dan ketersediaan lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja. Keamanan kerja yang dimaksud adalah pekerjaan dapat  bertahan  dalam  jangka  waktu  yang  cukup lama  ( Putri,  Zirman,  &  Idrus,  2015 ).  Karir  yang diharapkan  bukan  pilihan  karir  sementara,  akan tetapi  harus  dapat  terus  berlanjut  sampai seseorang nantinya akan pensiun.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian terdahulu  yang  dilakukan  oleh  ( Astuti,  2014 ) yang  menunjukkan  bahwa  pertimbangan  pasar kerja  mempengaruhi  minat  mahasiswa  akuntansi menjadi  akuntan  publik.  Hasil  penelitian ( Mulianto  &  Mangoting,  2014 )  menyatakan bahwa  pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh terhadap  pilihan  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai  konsultan  pajak.  Begitu  halnya  dengan hasil penelitian ( Indriyarti, 2018 ) juga menunjukkan  bahwa  pilihan  karir  dipengaruhi oleh peluang pasar kerja.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  persepsi mahasiswa  berpengaruh  positif  terhadap  pilihan berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hal  ini  berarti bahwa  H 3 diterima.  Secara  teori,  persepsi merupakan  proses  yang  mencakup  penerimaan, pengorganisasian,  dan  penafsiran  terhadap  suatu rangsangan dengan cara yang dapat memengaruhi perilaku dan sikap seseorang ( Ramadhani, 2013 ). Persepsi  dan  sikap  diantara  satu  orang  dengan satu orang lainnya tentu berbeda - beda untuk suatu hal.  Persepsi  mahasiswa  tentang  suatu  bidang memberikan  kontribusi  yang  cukup  berarti  bagi minatnya bergelut di profesi tersebut kelak. Pajak merupakan kata yang tidak asing bagi masyarakat umum,  apalagi  bagi  mahasiwa  akuntansi. Kesempatan  berkarir  dan  berprofesi  di  bidang perpajakan yang ditawarkan oleh pemerintah dan swasta  terbilang  terbuka  lebar  bagi  lulusan perguruan  tinggi.  Baik  atau  tidaknya  persepsi mahasiswa  tentang  pajak  akan  merefleksikan keputusan  mereka  memilih  profesi  di  bidang perpajakan.
Berdasarkan  konsep  yang  ada,  tampak  bahwa persepsi  mahasiswa  dapat  mempengaruhi  pilihan berkarir di bidang perpajakan. Hasil penelitian ini selaras  dengan  penelitian  sebelumnya  yang dilakukan  oleh  ( Dewi,  2014 )  yang  menyatakan bahwa  persepsi  berpengaruh  signifikan  terhadap
peminatan  dalam  bidang  perpajakan.  Hasil penelitian  yang  sama  juga  dilakukan  oleh ( Prasetyo  et  al.,  2016 )  juga  yang  menyatakan bahwa  persepsi  tentang  perpajakan  berpengaruh terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan. Hasil  penelitian  ( Mahayani  et  al.,  2017 ) menyatakan pula bahwa variabel persepsi tentang pajak  berpengaruh  terhadap  pilihan  berkarir  di bidang perpajakan.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  peran lingkungan,  pertimbangan  pasar  kerja,  dan persepsi  mahasiswa  berpengaruh  positif  secara bersama - sama terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.  Hal  ini  berarti  bahwa  H 4 diterima. Secara  teori,  dalam  memutuskan  sebuah  karir biasanya terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi, seperti dukungan dari lingkungan sekitar  dan  tentunya  peluang  kerja.  Seseorang membutuhkan  dukungan,  saran  serta  masukan dari  lingkungan  terdekatnya  yaitu  keluarga  dan lingkungan  kampus.  Di  lingkungan  kampus, seorang  mahasiswa  dapat  berdiskusi  dengan dosen  maupun  temannya  di  kampus  mengenai bidang  karir  yang  ingin  digeluti  serta  dapat diberikan  suatu  peluang  pekerjaan  baik  dari relasinya dengan dosen ataupun teman di kampus.
Salah  satu  bidang  profesi  yang  memiliki peluang  yang  luas  di  Indonesia  adalah  bidang perpajakan.  Berkarir  di  bidang  perpajakan terbilang  sangat  menjanjikan,  karena  setiap tahunnya  jumlah  wajib  pajak  terus  mengalami kenaikan,  sedangkan  jumlah  tenaga  kerja  di bidang  perpajakan  masih  rendah  di  Indonesia. Untuk  menekuni  karir  di  bidang  perpajakan, maka  harus  dibarengi  dengan  pengetahuan  yang baik  tentang  pajak.  Pengetahuan  dan  persepsi yang  baik  tentang  pajak  akan  memberikan pandangan  positif  terhadap  minat  berprofesi  di bidang  perpajakan.  Lingkungan  yang  baik  serta adanya  pasar  kerja  yang  baik  juga  akan memengaruhi  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam menentukan karirnya di bidang perpajakan.

## V. SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  diperoleh dalam  penelitian  ini,  maka  dapat  disimpulkan bahwa  variabel  Peran  Lingkungan  Keluarga berpengaruh  positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di Bidang  Perpajakan.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa semakin  tinggi  peran  lingkungan  keluarga  yang ada,  maka  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan akan semakin baik pula.
Peran  Lingkungan  Kampus  berpengaruh
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 87
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan.  Baik  buruknya  kondisi  lingkungan kampus  akan  mempengaruhi  minat  mahasiswa dalam  menentukan  pilihan  karir,  sehingga semakin tinggi tingkat peran lingkungan kampus, maka  tingkat  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan akan semakin tinggi pula.
Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang  Perpajakan. Apabila  semakin  luas  peluang  kerja  yang  dapat diakses,  maka  akan  mendorong  seseorang  dalam memilih  karir  yang  akan  ditekuni.  Sehingga semakin  baik  pertimbangan  pasar  kerja  maka pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  akan semakin baik pula.
Persepsi  Mahasiswa  berpengaruh  positif terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang  Perpajakan. Persepsi  yang  baik  dalam  hal - hal  yang  berkaitan dengan  pajak  akan  menyebabkan  mahasiswa memiliki  penilaian  yang  baik  terhadap  karir  di bidang  perpajakan,  sehingga  persepsi  akan mempengaruhi mahasiswa dalam memilih karir.
Dengan  adanya  keterbatasan  dalam  penelitian ini,  maka  untuk  peneliti  selanjutnya  disarankan untuk  melakukan  penelitian  lanjutan  dengan menambah variabel - variabel lainnya yang berhubungan dengan hal - hal yang memungkinkan berpengaruh  terhadap  keputusan  pemilihan  karir di  bidang  perpajakan  seperti  pengakuan profesional,  penghargaan  finansial,  nilai  intrinsik pekerjaan,  lingkungan  kerja,  dan  nilai  –  nilai sosial.  Memperluas  wilayah  sampel  penelitian dan dapat melakukan penelitian di lebih dari satu Universitas  sehingga  nanti  hasilnya  dapat digeneralisasikan  untuk  lingkup  yang  lebih  luas. Serta  diharapkan  menggunakan  metode  lainnya seperti  metode  wawancara  atau interview guna mendapatkan  komunikasi  dua  arah  serta mendapatkan keakuratan jawaban subjek penelitian.

## DAFTAR PUSTAKA
Ajzen,  I.  (1991).  The  theory  of  planned  behavior. Organizational  Behavior  and  Human  Decision Processes , 50 (2),  179–211.  Retrieved  from https://doi.org/10.1016/0749 - 5978(91)90020 - T Astuti,  A.  (2014). Faktor  –  Faktor  yang Mempengaruhi  Mahasiswa  Akuntansi  Dalam Memilih  Karir  Sebagai  Akuntan  Publik  Pada Mahasiswa  Akuntansi  Universitas  Kristen Satya  Wacana  Salatiga .  Universitas  Kristen Satya Wacana Salatiga.
Dayshandi,  D.,  Handayani,  S.  R.,  &  Yagningwati,  F.
(2015).  Pengaruh  Persepsi  Dan  Motivasi
Terhadap  Minat  Mahasiswa  Program  Studi Perpajakan  Untuk  Berkarir  Di  Bidang Perpajakan  (Studi. Jurnal  Perpajakan  (JEJAK) , 4 (1), 1–15. https://doi.org/10.1017/ CBO9781107415324.004 Dewi,  I.  F.  (2014). Pengaruh  Persepsi  dan  Motivasi Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  yang  Sedang Mengambil  Skripsi  Terhadap  Peminatan  Karir dalam  Bidang  Perpajakan. Retrieved  from http://eprints.dinus.ac.id/8698/
Indriyarti,  E.  R.  (2018).  Pemahaman  Mahasiswa Mengenai Peluang Usaha Jasa Konsultan Pajak Dan  Faktor - Faktor  Yang  Memengaruhinya. Jurnal  Pengabdian  Dan  Kewirausahaan , 2 (1).
Retrieved from https://journal.ubm.ac.id/ index.php/pengabdian - dan - kewirausahaan/ article/view/1135
Janrosl, V. S. E. (2017). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi  Tentang  Pajak  dan  Brevet  Pajak Terhadap  Minat  Berprofesi  di  Bidang Perpajakan. Jurnal  Akuntansi  Keuangan  Dan Bisnis , 10 (2). Retrieved from https:// jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/article/ view/1421
Lestari,  I.  (2014). Pengaruh  Motivasi  Pengetahuan Perpajakan,  Ekonomi,  Karir  dan  Kualitas Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  untuk Mengikuti  Brevet  Pajak .  Universitas  Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Mahayani,  N.  M.  D.,  Sulindawati,  N.  L.  G.  E.,  & Herawati,  N.  T.  (2017).  Pengaruh  Persepsi, Motivasi,  Minat,  Dan  Pengetahuan  Mahasiswa Akuntansi Program S1 Tentang Pajak Terhadap Pilihan  Berkarir  Dibidang  Perpajakan. Jurnal Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi  Universitas Pendidikan Ganesha , 7 (1).
Marini,  C.  K.,  &  Hamidah,  S.  (2014).  Pengaruh  self - efficacy,  lingkungan  keluarga,  dan  lingkungan sekolah  terhadap  minat  berwirausaha  siswa SMK  jasa  boga. Jurnal  Pendidikan  Vokasi , 4 (2), 195–207.
Mulianto,  S.  F.,  &  Mangoting,  Y.  (2014).  Faktor - Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pilihan  Karir Mahasiswa  Akuntansi  Sebagai  Konsultan Pajak. Tax  &  Accounting  Review , 4 (2). Retrieved  from  http://publication.petra.ac.id/ index.php/akuntansi - pajak/article/view/3944
Prasetyo, E., Pranoto, S., & Anwar, S. (2016). Persepsi terhadap  minat  karir  di  perpajakan  dengan motivasi  sebagai  variabel  intervening.  In Prosiding  Seminar  Nasional  dan  The  3rd  Call For  Syariah  Paper  (SANCALL  2016) (p.  641). Publikasi  Ilmiah  Universitas  Muhammadiyah Surakarta. Retrieved from http:// hdl.handle.net/11617/7295 Primashanti, N. L. C. (2017). Pengaruh Pertimbangan Pasar  Kerja,  Referent,  dan  Nilai  Intrinsik Pekerjaan Terhadap Pemilihan Karir
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 88
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan
Mahasiswa  Sebagai  Akuntan  (Studi  pada Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  Program  S1 Universitas  Pendidikan  Ganesha) .  Universitas Pendidikan Ganesha. Priyanti, L. G. D. (2017). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Akuntan Profesional Dalam Menghadapi Asean Economic  Community  (Studi  Empiris  pada Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  Program  S1 pada  Universitas  Negeri  di  Bali) .  Universitas Pendidikan Ganesha.
Putri, R. P., Zirman, & Idrus, R. (2015). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Untuk Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi  Empiris  pada  Universitas  Riau,  UIN Sultan  Syarif  Kasim,  Universitas  Islam  Riau, dan  Universitas  Lancang  Kuning). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Riau , 2 (1). Retrieved from https:// jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/
view/8120 Ramadhani,  A.  R.  (2013). Pengaruh  Persepsi Mahasiswa  Akuntansi  Tentang  Pajak  dan Brevet  Pajak  Terhadap  Minat  Berprofesi  Di Bidang Perpajakan . Universitas Negeri Yogyakarta. Sarinah.  (2016). Ilmu  Sosial  Budaya  Dasar  (di Perguruan Tinggi) . Yogyakarta: Deepublish. Sugiyono.  (2007). Metode  Penelitian  Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta . Sugiyono.  (2014). Metode  Penelitian  Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta . Sulistyawati,  N.  L.  G.  A.  (2018). Pengaruh  Minat, Potensi  Diri,  Dukungan  Orang  Tua,  dan
Kesempatan  Kerja  Terhadap  Keputusan Mahasiswa  Dalam  Memilih  Jurusan  Akuntansi Program  S1  Universitas  Pendidikan  Ganesha .
Universitas Pendidikan Ganesha.
Syaifudin,  A.,  &  Sagoro,  E.  M.  (2017).  Pengaruh Kepribadian,  Lingkungan  Keluarga  Dan Pendidikan  Kewirausahaan  Terhadap  Minat Berwirausaha  Mahasiswa  Akuntansi. Profita: Kajian  Ilmu  Akuntansi , 5 (8),  1–18.  Retrieved from http://journal.student.uny.ac.id/ojs/ index.php/profita/article/view/9958 Taslim,  D.  (2017).  Tax  Specialist  Sebagai  Suatu Profesi? Retrieved  from  https://www.ortax.org/
ortax/? mod=issue&page=show&id=9&list=&q=&hlm
=8
Tyoristi,  N.  (2015). Pengaruh  Dukungan  Orang  Tua Terhadap  Minat  Siswa  Laki - Laki  untuk Memilih  dan  Belajar  di  Sekolah  dengan Program  Keahlian  Jasa  Boga  dan  Patiseri  di SMK  Pius  X  Magelang.  Skripsi .  Universitas Negeri Yogyakarta.
Wibowo,  A.  (2016).  Hubungan  Lingkungan  Kampus, Pola Asuh Orang Tua Dan Motivasi Berprestasi Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas Negeri Jakarta. Humanika: Kajian Ilmiah Mata Kuliah  Umum , 16 (1).  Retrieved  from  https:// doi.org/10.21831/hum.v16i1.12071
Wicaksana,  I.  M.  B.  (2016). Pengaruh  Kesadaran, Pengetahuan  Perpajakan,  Kualitas  Pelayanan, dan  Sanksi  Pajak  Terhadap  Kepatuhan  Wajib Pajak  Dalam  Membayar  Pajak  Bumi  dan Bangunan  Perdesaan  dan  Perkotaan  di Kecamatan  Negara  Kabupaten  Jembrana. Universitas Pendidikan Ganesha.
Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Volume 11, Nomor 2019 CC - BY - SA 4.0 License
Page 89
Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan