INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 2 Tahun 2023 Page 9591-9596 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Analisis Pengaruh Nilai Investasi, Jumlah Unit Usaha Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

## Pada Sektor Industri Di Sidoarjo
Muhammad Yasin 1 ✉ , Ida Ayu Nuh Kartini 2
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Email: yasin@untag-sby.ac.id 1 ✉

## Abstrak
Penyerapan  tenaga  kerja  yang  tidak  merata  di  Indonesia  mengakibatkan  pertumbuhan  yang  tidak merata. Umumnya penyerapan tenaga kerja lebih banyak terjadi di kota besar atau provinsi yang padat penduduk, salah satunya Sidoarjo. Penyebaran penduduk di berbagai kota di Sidoarjo disebabkan oleh jumlah  lapangan  kerja  yang  berbeda  di  setiap  kota,  umumnya  kota  besar  yang  menjadi  pusat perekonomian akan menyediakan lapangan kerja lebih banyak dibandingkan kota kecil atau pedesaan. Hal ini juga dipengaruhi oleh perbedaan upah minimum di setiap kota. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui beberapa faktor yaitu Nilai Investasi, Jumlah Unit Usaha, dan Upah Minimum yang mungkin mempengaruhi  permintaan  tenaga  kerja  sektor  industri  diSidoarjo.  Sampel  penelitian  diambil  dari Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) periode 2009-2019 yang diterbitkan oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sidoarjo. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai investasi dan unit usaha berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor industriSidoarjo, sedangkan Upah Minimum  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  permintaan  tenaga  kerja  sektor  industri  diSidoarjo. Penelitian ini memiliki tingkat akurasi sebesar 94,9% dan sisanya 5,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Tenaga Kerja, Investasi, Unit Usaha, Upah Minimum.
Keywords : Tanaga Kerja, Industri

## PENDAHULUAN
Kemajuan ekonomi suatu negara selalu dijadikan acuan untuk mengukur tingkat kesejahteraan. Hal ini dapat dilihat dari Gross National Product suatu negara yang akan mempengaruhi tingkat kenaikan pendapatan  riil  per  kapita.  Mengingat  Indonesia  adalah  negara  kepulauan  yang  terbagi  menjadi  34 provinsi,  tentu  saja  tingkat  pendapatan  riil  tiap  daerah  memiliki  perbedaan.  Hal  inilah  yang mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  di  Indonesia  menjadi  tidak  merata.  Umumnya  penyerapan tenaga  kerja  lebih  banyak  terjadi  di  kota-kota  besar  atau  provinsi  yang  padat  akan  penduduk,salah satunya  adalah  Sidoarjo.  Proses  pembangunan  sering  pula  dikaitkan  dengan  proses  Industrialisasi. Proses industrialisasi merupakan salah satu perantara menuju proses pembangunan yang baik dan dapat meningkatkan  taraf  hidup  masyarakat  dengan  memperluas  kesempatan  kerja  bagi  masyarakat. Industrialisasi salah satu tujuannya adalah untuk dapat menyerap tenaga kerja yang semakin meningkat dengan semakin tingginya laju pertumbuhan penduduk.
Tingkat keberhasilan pembangunan ekonomi suatu daerah dapat diukur dari keberhasilan dalam menciptakan lapangan kerja atau kesempatan kerja. Salah satu cara untuk memperluas kesempatan kerja adalah  melalui  pengembangan  industri  terutama  industri  yang  bersifat padat  karya.  Pengembangan industri  tersebut  akan  menyebabkan  kapasitas  produksi  meningkat  sehingga  dapat  menciptakan kesempatan  kerja.    Selain  investasi  swasta  terdapat  investasi  pemerintah  yang  juga  berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi. Melalui pengeluaran pembangunan pemerintah diharapkan mampu mempengaruhi besarnya kesempatan kerja dalam perekonomian (Hendra Esmara, 1999). Secara teoritis, semakin besar nilai investasi yang dilakukan maka semakin besar pula tambahan penggunaan tenaga
Abstract
The  unequal  absorption  of  labor  in  Indonesia  results  in  uneven  growth.  Generally,  labor  absorption occurs more in big cities or provinces that are densely populated, one of which is the province of East Java. The spread of population in various cities in the province of East Java is caused by the number of different job opportunities in each city, generally big cities that are the center of the economy will provide more jobs than small cities or rural areas. This is also influenced by the different minimum wages in each city. This research was conducted to determine several factors, namely Investment Value, Number of Business Units, and Minimum Wage that might affect the demand for industrial sector labor in East Java. The research sample was taken from the Government Agency Performance Accountability Report (LAKIP) for the 2009-2019 period published by the Department of Industry and Trade of East Java Province. The results of the analysis show that the value of investment and business units have a significant effect on labor absorption in the East Java industrial sector, while the Minimum Wage does not have a significant effect on labor demand in the industrial sector in East Java. This study has an accuracy level of 94, 9% and  the  remaining  5.1%  is  influenced  by  other  factors  not  examined.  Keywords:  Labor,  Investment, Business Unit, Minimum Wage.
Keywords : Labor, Industry
kerja (Suparmoko,1994).
Selain  investasi,  faktor  yang  seringkali  menjadi  permasalahan  dalam  ketenagakerjaan  adalah yang berkaitan dengan upah. Menurut Payaman J. Simanjuntak (2002) permintaan tenaga kerja memiliki hubungan antara tingkat upah dan kuantitas tenaga kerja yang dikehendaki untuk dipekerjakan dalam jangka waktu tertentu. Penentuan besarnya upah minimum menjadi salah satu faktor yang berkaitan dengan  kemampuan  dari  masing-masing  usaha  IKM.  Secara  praktis  tenaga  kerja  berharap  akan mendapatkan  tingkat  upah  yang  lebih  besar  sebagai  sumber  pemenuhan  kebutuhan  hidup  mereka. Namun sebaliknya jika pengusaha memberikan upah yang tinggi maka operasional dan biaya produksi akan semakin besar sehingga tingkat keuntungan akan semakin rendah. Hal ini dapat berakibat pada rendahnya tingkat kesempatan kerja. Sehingga diduga tingkat upah mempunyai pengaruh yang negatif terhadap kesempatan kerja (Payaman J. Simanjuntak, 2002).

## METODE PENELITIAN
Metode  analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif.  Untuk memperlihatkan pengaruh jumlah unit usaha, nilai investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Sidoarjo digunakan teknik analisis regresi linear berganda, yaitu hubungan secara linear antara dua atau lebih variabel independen (X1, X2,....Xn) dengan variabel dependen (Y). Analisis ini untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen apakah masing- masing variabel independen berhubungan positif atau negatif dan untuk memprediksi nilai dari variabel dependen apabila nilai variabel independen mengalami kenaikan atau penurunan. Teknik pengolahan data dilakukan dengan menggunakan komputer SPSS. Persamaan regresi linear berganda tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut:
𝑌 = 𝛽 0 + 𝛽 1X1 + 𝛽 2X2 + 𝛽 3X3 + e Keterangan:
Y= Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Sidoarjo 𝛽 0 = Konstanta
𝑋 1= Nilai Investasi
𝑋 2 = Jumlah Unit Usaha
𝑋 3= Upah Minimum
𝛽 1, 𝛽 2, 𝛽 3= koefisien regresi dari variable independen e = error

## Hasil Statistik Deskriptif
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation TK 33 5.34096 6.26553 5.91518270 .30762239 NI 33 10.19967 10.93367 1.03757201 .17437190 US 33 2.87157 5.90015 4.38317580 1.19724899 UMK 33 5.75585 6.21220 5.98678730 .15314464 Valid N (listwise) 33

## Sumber: Output SPSS 16
Berdasarkan tabel diatas, nilai penyerapan tenaga kerja yang merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, memiliki nilai rata-rata sebesar 5,91510 dan standar deviasinya 0.37062. Nilai maksimum sebesar 6.26553 yang terjadi di tahun 2019 dan nilai minimum sebesar 5,34096 yang terjadi pada tahun 2009, yang berarti dari tahun 2009 ke 2019 penyerapan tenaga kerja di Sidoarjo mengalami peningkatan sebesar 85,24%.
Nilai  investasi  yang  merupakan  variabel  independen  dalam  penelitian  memiliki  nilai  rata-rata sebesar 1.03751 dan standar deviasi sebesar 0.17437. Nilai maksimum sebesar 10.93367 yang terjadi pada tahun 2019 dan nilai minimum sebesar 10.19967 yang terjadi pada tahun 2009, yang berarti dari tahun 2009 ke 2019 nilai investasi di Sidoarjo mengalami peningkatan sebesar 93,28%
Unit usaha yang juga merupakan variabel independen dalam penelitian memiliki nilai rata-rata sebesar 4.38310 dan standar deviasi sebesar 1.19724. Nilai maksimum sebesar 5.90015 yang terjadi di tahun 2019 dan nilai minimum sebesar 2.87157 yang terjadi di tahun 2009, yang berarti bahwa unit usaha di Sidoarjo mengalami perkembangan sebesar 26,39% dalam kurun waktu 10 tahun.
Upah minimum provinsi yang merupakan variabel independen dalam penelitian memiliki nilai rata- rata sebesar 5.98670 dan standar deviasi sebesar 0.15314. Nilai maksimum sebesar 6.21220 yang terjadi pada tahun 2019 dan nilai minimum sebesar 5.75587 yang terjadi pada tahun 2009, yang berarti sudah selayaknya  upah  minimum  suatu  provinsi  mengalami  kenaikan  dari  tahun  ke  tahun  seiring  dengan pertumbuhan nilai investasi dan unit usaha.
Pengaruh nilai investasi terhadap penyerapan tenaga kerja
Berdasarkan  hasil  penelitian,  nilai  investasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja. Dari hasil analisa yang sudah dilakukan, maka diketahui nilai koefisien 0.184 yang bertanda positif dan signifikan akan menunjukkan bentuk hubungan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja yang berbanding lurus dan dapat disimpulkan bahwa peningkatan investasi sebesar seratus juta rupiah akan mampu menyerap tenaga kerja sebesar 18.4%.
Hasil penelitian yang diperoleh ini sesuai dengan teori yang ada di buku Sukirno (2002), yaitu : di dalam perekonomian makro kenaikan investasi akan meningkatkan permintaanagregat dan pendapatan nasional.  Lalu  peningkatan  dalam  permintaan  agregat  akanmembawa  perubahan  pada  kapasitas
produksi suatu perekonomian yang kemudian akan  diikuti oleh pertambahan dalam kebutuhan akan tenaga kerja untuk proses produksi, yang menandakan bertambahnya lapangan pekerjaan.
Pengaruh unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja Berdasakan hasil penelitian, jumlah unit usaha berpengaruh positif terhadap
penyerapan tenaga kerja. Dari hasil analisa yang sudah dilakukan, maka diketahui nilai koefisien 0,257 yang bertanda positif dan signifikan akan menunjukkan bentuk hubungan unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja yang berbanding lurus dan dapat disimpulkan bahwa dengan bertambahnya jumlah unit usaha nantinya jumlah tenaga kerja baik tenaga kerja terampil maupun kurang terampil yang digunakan didalam proses produksi akan meningkat juga. Hasil penelitian yang diperoleh tersebut sesuai dengan hasil pen elitian terdahulu yang diteliti oleh Aditya (2004), ‘‘Analisa Peran Investasi, Jumlah Unit Usaha, dan Nilai Produksi Terhadap Penyeran Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil di Kota Malang’’. Pada penelitian tersebut mengambil kesimpulan bahwa pertumbuhan unit usaha suatu sektor dalam hal ini sektor industri disuatu daerah secara signifikan akan menambah jumlah lapangan pekerjaan di suatu daerah.
Pengaruh upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja
Berdasarkan hasil penelitian, upah minimum berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Akan tetapi upah minimum tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap permintaan tenaga kerja. Meskipun  upah  minimum  selalu  mengalami  kenaikan  di  setiap  tahunnya  ternyata  belum  mampu merangsang permintaan tenaga kerja yang signifikan. Hal ini berarti tidak menutup kemungkinan bahwa upah minimum pada tahun mendatang akan berpengaruh signifikan pula terhadap permintaan tenaga kerja sektor industri di Sidoarjo apabila perkembangan upah minimum juga cukup signifikan, tentunya dengan adanya nilai tambah yang lebih besar dari hasil peningkatan jumlah tenaga kerja.
Nicholson  (1999)  menjelaskan  bahwa  dalam  teori  pasar  tenaga  kerja  dan  dampak  upah menjelaskan jika perusahaan menetapkan upah yang lebih tinggi, maka akan menimbulkan excess di pasar kerja karena kenaikan tingkat upah menyebabkan kenaikan biaya produksi sektor riil, maka sektor riil  akan  mengurangi  pemakaian  tenaga  kerja.  Itu  artinya  upah  berpengaruh  negatif  terhadap penyerapan tenaga kerja. Dengan demikian teori Nicholson (1999) terbukti dengan adanya penelitian ini bahwasanya upah tidak berpengaruh signifikan terhadap permintaan tenaga kerja.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat diambil adalah :
1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di provinsi Jawa Timur, variabel nilai investasi, unit usaha dan upah minimum berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja.
2. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  di  provinsi  Jawa  Timur,  variabel  nilai  investasi,  unit  usaha berpengaruh signifikan terhadap  penyerapan tenaga kerja. Akan tetapi variabel upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Aditya, Mirza. 2004. Analisa Peran Investasi, Jumlah Unit Usaha, dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil di Kota Malang. Skripsi. Malang:
Fakultas Ekonomi, Universitas Brawijaya.
Arikunto, Suharsimi.  2002.  Prosedur  Penelitian,  Suatu  Pendekatan  Praktek.  Jakarta:  PT RinekaCipta
Aziz  Prabowo,  1997.  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada  Subsektor  Industri  Kecil  Di Kabupaten Tegal. Semarang: UniversitasDiponegoro.
Departemen Tenaga Kerja Dan Transmigrasi. 2004. Jakarta: Depnakertrans.
Dinas Perindustrian Dan Perdagangan. 2020. https://disperindag.jatimprov.go.id/. Dumairy. 2001. Perekonomian Indonesia. Cetakan Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta. Esmara, Hendra. 1999, Perencanaan dan Pembangunan di Indonesia, Jakarta.
Ghozali,  I.  2007.  Analisis  Multivanate  dengan  program  SPSS.  Edisi  ke  2.  Semarang:
UniversitasDiponegoro
Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometrika Dasar :Edisi Keenam. Jakarta: Erlangga.
Keputusan Menteri no.1 Tahun 1999 pasal 1 ayat 1 Tentang Upah Minimum.
Payaman J Simanjuntak, 2002, Pengantar Sumber DayaManusia, Lembaga Penerbit UI, Jakarta. Sonny Sumarsono. 2003. Manajemen Koperasi Teori & Praktek. Jakarta: GrahaIlmu.
Sadono Sukirno,  2003.  Pengantar Teori Makro ekonomi.  Jakarta  :  Raja Grafindo Persada. Sukirno, Sadono. 2002. Pengantar Teori Makroekonomi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Sukirno, Sadono. 2003. Pengantar Mikro ekonomi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sumodiningrat, Gunawan, 1994. Ekonometrika :Pengantar. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-UGM Tambunan, T.H., Tulus, Dr., 2001, Perekonomian Indonesia, Teori dan Temuan Empiris, Jakarta
:Ghalia Indonesia.
Todaro,  M.P.  2006.  Economic  Development.  Seventh  Edition,  New  York,  Addition  Wesley Longman, Inc.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Perindustrian dan Perdagangan. Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan