Volume 7 Nomor 4, Tahun 2024 e-ISSN : 2597-5234

## FAKTOR KUALITAS AUDIT, BEBAN KERJA, DAN PENGALAMAN AUDITOR DALAM MENILAI KASUS KECURANGAN DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK LEONARD, MULIA, DAN RICHARD CAB. SEMARANG
AUDIT QUALITY FACTORS, WORKLOAD, AND AUDITOR EXPERIENCE IN ASSESSING FRAUD CASES IN THE PUBLIC ACCOUNTING FIRM OF LEONARD, MULIA, AND RICHARD CAB. SEMARANG
David Karuna Dananjaya 1 , Arief Himmawan Dwi Nugroho 2
Universitas Stikubank Semarang davidkaruna1397@gmail.com , ariefhimmawan@edu.unisbank.ac.id

## ABSTRACT
Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengetahui  pengaruh  Kualitas  Audit,  Beban  Kerja  dan Pengalaman  Auditor  dalam  Menilai  Kasus  Kecurangan  di  Kantor  Akuntan  Publik Leonard, Mulia, dan Richrard Cab. Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif  dengan  menggunakan  data  primer  yaitu  data  yang  bersumber  dari  hasil kuisioner 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik full sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji model, dan uji hipotesis. Data diolah dengan menggunakan aplikasi  SPSS,  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  (1)  variable  Kualitas  Audit berpengaruh positif dan signifikan dalam menilai kasus kecurangan, (2) variable Beban Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan dalam menilai kasus kecurangan, dan (3) variabel  Pengalaman Auditor  berpengaruh  positif  dan  signifikan  dalam  menilai  kasus kecurangan.
Kata  Kunci :  Kualitas  Audit,  Beban  kerja,  Pengalaman  Auditor,  Menilai  Kasus Kecurangan

## ABSTRACT
The  purpose  of  this  study  was  to  determine  the  effect  of Audit  Quality,  Workload  and Auditor Experience in Assessing Fraud Cases at the Public Accounting Firm Leonard, Mulia,  and  Richard  Cab.  Semarang.  This  study  used  a  quantitative  approach  using primary data, namely data sourced from the results of questionnaires of 50 respondents. Data collection techniques use full sampling techniques. The data analysis methods used are data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, model test, and hypothesis test. Data is processed using SPSS software. The results of this study showed  that  (1)  the  variable  Audit  Quality  has  a  positive  and  significant  effect  on assessing fraud cases, (2) The Workload variable has no effect and is not significant in assessing  fraud  cases,  and  (3)  The  Auditor  Experience  variable  has  a  positive  and significant effect in assessing fraud cases.

## Keywords: Audit Quality, Workload, Auditor Experience, Assessing Fraud Cases

## PENDAHULUAN
Perkembangan  dunia  usaha  yang kompleks  membuat  kemajuan,  dibidang ekonomi  disertai  dengan  kemunculan kecurangan  oleh  pihak  yang  tak bertanggung jawab. Hal ini memaksa para auditor untuk memahami kecurangan yang ada.  Kecurangan  yang  di  maksud  disini adalah  kecurangan  yang  melanggar hukum  yang  dilakukan  dengan  sengaja oleh pihak yang tidak bertanggung jawab untuk  menghasilkan  suatu  keuntungan sehingga dapat merugikan berbagai pihak.
Seorang  auditor  dituntut  untuk memiliki  kualitas  yang  baik  sehingga dapat  mengetahui  kecurangan  yang terjadi,  sehingga  dapat  menyelesaikan masalah  yang  ada.  Pengalaman  auditor sangat  diperlukan  dalam  hal  menilai kecurangan yang ada karena auditor yang sudah lama mengaudit kasus   kecurangan akan  lebih  tahu  tindakan  yang  akan  dia lakukan.  Dalam  melaksanakan  tugasnya auditor  juga  memerlukan  kualitas  audit yang baik, akan tetapi kualitas audit yang baik  tidak  menjamin  auditor  dalam menghasilkan  pengauditan  yang  baik. Kualitas  audit  sangat  penting  bagi akuntan. Seorang auditor akan menghasilkan  kualitas  audit  yang  baik, ketika  seorang  auditor  menjalankan tugasnya  lebih  memperhatikan  standar keuangan yang berlaku, kode etik akuntan dan standar profesi yang ada.
Banyaknya skandal laporan keuangan yang telah terjadi dimana - mana akan  memberi  hal  negatif  terhadap kepercayaan  masyarakat  atau  bahkan publik  sekalipun.  Seorang  auditor  akan diukur  dalam  hasil  pekerjaannya.  Setiap auditor  harus  mempertahankan  hasil kerjanya yang baik dalam menyelesaikan tugasnya sehingga bijak dalam pengambilan keputusan tanpa permintaan pihak lain dan tanpa tekanan siapapun. Variabel  pertama  yang  digunakan yaitu kualitas audit. Kualitas audit adalah
karakteristik  atau  gambaran  praktik  dan hasil  audit  berdasarkan  standar  auditing dan  standar  pengendalian  mutu  yang menjadi  ukuran  pelaksanaan  tugas  dan tanggung  jawab  profesi  seorang  auditor. Menurut  Jusuf,  Amir  Abadi  (2011:47), pengertian  kualitas  audit  adalah  :  “Suatu proses  untuk  memastikan  bahwa  standar auditing yang berlaku umum diikuti dalam setiap  audit,  KAP  mengikuti  prosedur pengendalian  kualitas  audit  khusus  yang membantu  memenuhi  standar-standar  itu secara konsisten pada setiap penugasannya”.  Sedangkan  pengertian Kualitas Audit menurut Mulyadi (2014:43)  (2014:9)  yaitu  suatu  proses sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi  bukti  secara  obyektif mengenai  pernyataan-pernyataan  tentang kegiatan  dan  kejadian  ekonomis,  dengan tujuan untuk menetapkan tingkat kesesuaian  antara  pernyataan-pernyataan tersebut  dengan  kriteria  yang  telah ditetapkan  serta  penyampaian  hasil-hasil kepada  pemakai  yang  berkepentingan. Berdasarkan penelitian  Linda dkk (2022) memberi  pernyataan  jika  kualitas  audit mempunyai  efek  positif  pada  kasus kecurangan, sedangkan menurut penelitian Tarmizi (2018) mempunyai efek negatif terhadap kasus kecurangan.
Variabel  kedua  yang  digunakan yaitu  beban  kerja.  Beban  kerja  adalah tugas  yang  diberikan  kepada  seseorang yang  harus  diselesaikan  dalam  jangka waktu  tertentu  pada  suatu  perusahaan. Menurut Lopez est all (2012) menyimpulkan bahwa ketika berada pada busy  season  yaitu  pada  periode  kuartal pertama awal tahun, auditor diminta untuk menyelesaikan beberapa kasus pemeriksaan yang mengakibatkan auditor kelelahan  dan  menurunnya  kemampuan auditor  dalam  mendeteksi  kecurangan. Tekanan  beban  kerja  yang  sangat  berat bagi  auditor  dapat  menimbulkan  dampak negatif  bagi  proses  audit,  antara  lain
auditor  akan  cenderung  mengurangi beberapa prosedur audit dan auditor akan cenderung mengurangi beberapa prosedur yang diberikan oleh klien (DeZoort est all, 1997  dalam  Lopez  est  all,  2012). Sedangkan  pengertian  beban  kerja menurut  Fitriany  (2012)  menyatakan bahwa  beban  kerja  auditor  berhubungan negatif  dengan  kualitas  audit,  semakin banyak beban kerja auditor maka semakin rendah  kualitas  audit  yang  dihasilkan. Berdasarkan penelitian-penelitian tersebut, beban kerja diduga menjadi salah satu faktor yang menyebabkan kegagalan auditor  dalam  mendeteksi  kecurangan. Berdasarkan  penelitian  Hasni  (2015)  dan Mia dkk (2019) memberi pernyataan jika beban kerja mempunyai efek positif pada kasus  kecurangan,  sedangkan  menurut penelitian  Rahmawati  dkk  (2014),  Haura (2016), dan Dewi (2019) mempunyai efek negatif terhadap kasus kecurangan.
Variabel  ketiga  yang  digunakan yaitu  pengalaman  auditor,  pengalaman auditor  dalam  melakukan  audit  laporan dalam pelaporan keuangan baik  dari segi lamanya  waktu  maupun  banyaknya penugasan  yang  pernah  ditangani, memperlihatkan  bahwa  seseorang  yang lebih  banyak  pengalaman  dalam  suatu bidang  substansif  memiliki  lebih  banyak hal yang tersimpan dalam ingatannya dan dapat mengembangkan suatu pemahaman yang  baik  mengenai  peristiwa-peristiwa, penerapan  dan  pengembangan  penelitian masalah  pengalaman  ini  dalam  bidang auditing  juga mengungkapkan hasil yang serupa  (Suraida,  2012:35).  Pengalaman auditor akan terbentuk ketika mendapatkan  masalah-  masalah  dalam menjalankan  tugasnya,  sehingga  akan menambah  pengetahuanya.  Hal  ini menunjukkan bahwa auditor yang kurang berpengalaman  akan  lebih  mudah  keliru dalam mengambil keputusan dibandingkan auditor yang lebih berpengalaman. Pengalaman yang banyak ditemukan oleh seorang
auditor
menghasilkan  kualitas  audit  yang  baik. Pengalaman  yang  dimaksudkan  disini adalah pengalaman auditor dalam melakukan pemeriksaan laporan keuangan dan penugasan audit dilapangan baik dari segi  lamanya  waktu,  maupun  banyaknya penugasan  audit  yang  pernah  dilakukan. Semakin  banyak  auditor  melakukan pemeriksaan  laporan  keuangan,  maka semakin  tinggi  tingkat  skeptisme  yang dimiliki. Untuk itu, seorang auditor harus terlebih  dahulu  mencari  pengalaman profesi  di  bawah  pengawasan  auditor senior yang lebih berpengalaman. Berdasarkan  penelitian  Nurfadillah  dkk (2019)  dan  Mia  dkk  (2019)  memberi pernyataan  jika  pengalaman  auditor mempunyai  efek  positif  pada  kasus kecurangan, sedangkan menurut penelitian Larasati dkk (2019), Linda dkk (2022), dan Dewi (2019) mempunyai efek negatif terhadap kasus kecurangan.

## TINJAUAN PUSTAKA
Dalam  hal  faktor  kualitas  audit, setiap  audit  dituntut  harus  memiliki kualitas,  pengetahuan,  keahlian  dan mengikuti  beberapa  faktor  kualitas  audit. Menurut  Tubbs  (dalam  Ratnasari,  2015) menyatakan  bahwa  dalam  menilai  kasus kecurangan,  seorang  auditor  harus didukung dengan pengetahuan tentang apa dan bagaimana kesalahan tersebut terjadi.
Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa  variabel  kualitas  audit  pada Tabel 4.14   memilik koefisien regresi bertanda
Positif sebesar 0,606.
Tingkat signifikannya  0,000  <  0,05  yang  berarti kualitas audit berpengaruh positif terhadap penilaian  kasus  kecurangan.  Berdasarkan penjelasan hepotesis diatas maka hipotesis yang dibangun adalah:
H1:  Kualitas  audit  berpengaruh positif terhadap penilaian kasus kecurangan  di  Kantor  Akuntan  Publik Leonard,  Mulia  &  Richard  Cab. Semarang.
Beban kerja auditor dapat dilihat dari banyaknya  jumlah  klien  yang  harus ditangani  oleh  seorang  auditor  atau terbatasnya waktu auditor untuk melaksanakan  proses  audit.  Beban  kerja seorang  auditor  biasanya  berhubungan dengan busy season yang biasanya terjadi pada  kuartal  pertama  awal  tahun. Penyebab  terjadinya  busy  season  dari auditor adalah karena banyaknya perusahaan  yang  memiliki  tahun  fiscal yang  berakhir  pada  bulan  Desember. Kelebihan  pekerjaan  pada  saat  busy season akan mengakibatkan kelelahan dan ketatnya  time  budget  bagi  auditor sehingga akan menghasilkan kualitas audit yang rendah (Lopez dan Peters, 2012). Hal ini  menunjukkan  bahwa  semakin  banyak beban  kerja  seorang  auditor  harus didukung dengan porsi dan deadline yang diberikan.
Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa  variabel  beban  kerja  pada  Tabel 4.14  memiliki  koefisien  regresi  bertanda negatif sebesar -0,245. Tingkat signifikannya  0,327  >  0,05  yang  berarti beban kerja berpengaruh negatif terhadap penilaian  kasus  kecurangan.  Ini  berarti bahwa
pernyataan
H2 ditolak.
Berdasarkan  penjelasan  hipotesis  diatas maka hipotesis yang dibangun adalah:
H2: Beban kerja berpengaruh negatif terhadap  penilaian  kasus  kecurangan  di Kantor Akuntan Publik Leonard, Mulia & Richard Cab. Semarang.
Pengalaman auditor digunakan untuk mengetahui apakah seorang auditor memiliki  penetahuan  dari  banyaknya pengalaman audit yang telah di kerjakan. Kualitas audit dilihat dari pengalaman dan ilmu  yang  dilakukan  oleh  para  auditor. Hasil  penelitian  Sukriah,  dkk  (dalam Ratnasari,  2015:53)  menunjukkan  bahwa pengalaman  kerja  berpengaruh  positif terhadap  kualitas  hasil  pemeriksaan.  Hal ini  menunjukkan  bahwa  semakin  banyak pengalaman  kerja  seorang  auditor  maka
semakin meningkat kualitas hasil pemeriksaannya.
Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa  variabel  pengalaman  auditor  pada Tabel  4.14  memiliki  koefisien  regresi bertanda  Positif  sebesar  0,712.  Tingkat signifikannya  0,013  <  0,05  yang  berarti pengalaman  auditor  berpengaruh  positif terhadap  penilaian  kasus  kecurangan. Berdasarkan  penjelasan  diatas,  maka hipotesis yang diajukan adalah:
H3:  Pengalaman  kerja  auditor berpengaruh  positif  terhadap  penilaian kasus  kecurangan  di  Kantor  Akuntan Publik  Leonard,  Mulia  &  Richard  Cab. Semarang.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  dilakuakan adalah  penelitian  kuantitatif  dengan pendekatan  deskriptif,  yaitu  salah  satu jenis  metode  yang  dilakukan  dengan memusatkan  perhatian  kepada  aspek- aspek  tertentu  dan  hubungan  antar variabel.  Metode  kuantitatif  menurut Sugiyono (dalam Narubi, 2015:44) adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat  positivisme,  digunakan  untuk meneliti  pada  populasi/sampel  tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisa data bersifat kuantitatif  atau  statistik,  dengan  tujuan untuk  menguji  hipotesis  yang  telah ditetapkan.
Populasi adalah daerah  generalisasi yang  terdiri  atas  subjek  dan  objek  yang memiliki  karakteristik  dan  kualitas tertentu  yang  kemudian  ditetapkan  oleh peneliti  untuk  dipelajari  dan  ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini  adalah  50  auditor  yang  diambil  dari auditor  di  Kantor  Akuntan  Publik Leonard,  Mulia,  dan  Rinchard  Cab. Semarang  yang  dijadikan  objek  dalam penelitian ini.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor  Akuntan Publik
Leonard,  Mulia,  dan  Rinchard  Cab.
Semarang berjumlah  50 orang karyawan. Teknik  sampling  yang  digunakan  full sampling. Metode full sampling merupakan  metode  pengambilan  sample sesuai dengan jumlah populasi penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Uji Statistik Desktiptif
Berdasarkan hasil statistik
deskriptif  diketahui  bahwa  Variabel Kualitas  Audit  (X1)  menunjukkan  rata- rata  senilai  31,56  dengan  standar deviasinya  2,619  yang  berarti  standar deviasi  lebih  kecil  dari  rata-rata  maka dapat di indikasikan bahwa nilai Kualitas Audit  yang  dimiliki  oleh  masing-masing sampel tidak jauh berbeda. Variabel Beban Kerja (X2) menunjukkan rata-rata senilai 22,82  dengan  standar  deviasinya  1,934 yang  berarti  standar  deviasi  lebih  kecil dari  rata-rata  maka  dapat  di  indikasikan bahwa nilai kompensasi yang dimiliki oleh masing-masing sampel tidak jauh berbeda. Variabel  Pengalaman  Auditor  (X3) menunjukkan  rata-rata  senilai  14,74 dengan  standar  deviasinya  2,753  yang berarti standar deviasi lebih kecil dari rata- rata maka dapat di indikasikan bahwa nilai lingkungan  kerja  yang  dimiliki  oleh masing-  masing  sampel  tidak  jauh berbeda.

## Hasil Uji Validitas
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS dapat  dapat  diketahui  untuk  semua indikator  setiap  variabel  nilai  r  hitung lebih  besar  dibanding  r  tabel  sebesar  > 0,1874,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa semua  indikator  dari  keempat  variabel, yaitu  kualitas  audit,  beban  kerja, pengalaman  auditor,  dan  menilai  kasus kecurangan adalah Valid.

## Hasil Reliabilitas
Uji  reliabilitas  dalam  penelitian  ini menggunakan nilai Cronbach Alpha 0,70, dimana suatu alat ukur dinyatakan reliabel apabila hasil dari perhitungan alpha lebih dari  >  0,70.  Berdasarkan  hasil  olah  data dalam SPSS dapat dapat diketahui bahwa instrumen  yang  digunakan  sebagai  alat ukur penelitian valid. Hasil uji reliabilitas menunjukkan  bahwa  nilai  α  masing- masing  variabel  lebih  besar  dari  >  0,70, sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa variabel  kualitas  audit,  beban  kerja, pengalaman  auditor,  dan  menilai  kasus kecurangan  terbukti  reliabel  atau  handal sebagai  alat  untuk  pengumpul  data penelitian.

## Hasil Uji Normalitas

## One-Sample Kolmogorov-Smirnov
Test Unstandardiz ed Residual N 50 Normal Parameters a ,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.71469043 Most Extreme Differences Absolute .153 Positive .153 Negative -.059 Variabel Cronbach’s Alpha Kesimpulan Kualitas Audit .915 Reliabel Beban Kerja .875 Reliabel Pengalaman Auditor .920 Reliabel Menilai Kasus Kecurangan .933 Reliabel
Kolmogorov-Smirnov Z 1.083 Asymp. Sig. (2-tailed) .191 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS  dapat  diketahui  bahwa  nilai Signifikan  Kolmogorov-  Smirnov  di  atas menunjukkan  nilai  0,191  yang  berarti lebih  besar  dari  0.05,  maka  data  sudah terdistribusi dengan normal.

## Hasil Uji Multikolinieritas
Variabel Tolerance VIF Kualitas Audit 0.165 6.052 Beban Kerja 0.122 8.210 Pengalaman Auditor 0.130 7.712
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS  menunjukkan  bahwa  tidak  terjadi multikoliniearitas, sebab semua angka VIF yang  dihasilkan  memiliki  nilai  <  10  dan tolerance value > 0,10. Nilai VIF terbesar adalah 8.210 dan masih < 10. Sedangkan nilai  terkecil  dari  tolerance  value  adalah 0.122  yang  berarti  >  0,10.  Dari  angka- angka  tersebut  dapat  disimpulkan  tidak terdapat multikolinearitas, sehingga persamaan layak digunakan.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Variabel Sig Keterangan Kualitas Audit (X1) .649  Homoskedastisitas Beban Kerja (X2) .567  Homoskedastisitas
Pengalaman
Auditor (X3) .732  Homoskedastisitas
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS  dapat  dilihat  hasil  perhitungan tersebut  menunjukkan  bahwa  nilai signifikansi variabel kualitas audit sebesar 0,649,  beban  kerja  sebesar  0,567,  dan pengalaman  auditor  sebesar  0,732  tidak terdapat  gangguan  heteroskedastisitas,  di mana  sudah  tidak  ada  nilai  signifikansi (sig.) yang lebih kecil dari 0,05 (< 0,05). Jadi,  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak terdapat masalah heteroskedastisitas.

## Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std.
Error Beta
(Constant) 5.323  2.031 2.622 .012 KA .606 .161 .618  3.759 .000 BK -.245 .247 -.190  -.991 .327 PA .712 .277 .477  2.570 .013

## a. Dependent Variable: Total Penilaian
Kasus Kecurangan
Berdasarkan  uji  analisis  regresi linier  berganda  dapat  diketahui  nilai konstanta variabel menilai kasus kecurangan  sebesar  5.323.  Variabel  β1 kualitas  audit  sebesar  0.606,  β2  beban kerja  sebesar  -  0.245,  β3  pengalaman auditor sebesar 0,712. Uji analisis regresi linier  berganda  menghasilkan  nilai koefisien  regresi  bernilai  positif  dan negative sehingga dapat disimpulkan arah pengaruh  variable  kualitas  audit  dan pengalaman  auditor  berpengaruh  positif terhadap  penilaian  kasus  kecurangan  dan
beban kerja berpengaruh negatif terhadap penilaian  kasus  kecurangan.  Persamaan regresi linier berganda sebagai berikut:
Y= 5.232 + 0.606.KA + 0,245BK + 0,712PA

## Hasil Uji T
Uji  t  digunakan  untuk  mengetahui pengaruh  variabel  independen  terhadap variabel  dependen.  Tingkat  signifikan dalam pengambilan keputusan 0.05. Uji t menghasilkan  variabel  kualitas  audit memiliki signifikansi sebesar 0,000          < 0.05  diambil  kesimpulan  bahwa  kualitas audit berpegaruh positif terhadap penilaian  kasus  kecurangan.  Variabel beban kerja memiliki signifikansi sebesar 0,327  >  0.05  diambil  kesimpulan  bahwa beban  kerja  berpegaruh  negatif  terhadap penilaian  kasus  kecurangan.  Sedangkan variabel  pengalaman  auditor  memiliki signifikansi  0,013  <  0,05  diambil kesimpulan bahwa kualitas audit berpegaruh  positif  terhadap  penilaian kasus kecurangan.
Hasil  Uji  Koefisiensi  Determinasi  (Uji F) ANOVA a Model F Sig. Regression 59.222 .000 b Residual
a. Dependent Variable: Penilaian Kasus Kecurangan.
b. Predictors: (Constant), Kualitas Audit,  Beban  kerja,  Pengalaman Audit.
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS  dapat  dilihat  bahwa  dengan  angka signifikansinya  0.000.  Maka  dapat
disimpulkan  bahwa  angka  signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikan  α  sebesar  0,05. Artinya  bahwa variabel  kualitas  audit  (X1),  beban  kerja (X2), dan pengalaman auditor (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap penilaian kasus kecurangan.

## Uji Koefisien Determinasi (R2)
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .891 a .794 .781 1.76972
a. Predictors: (Constant), Kualitas Audit, Beban Kerja, Pengalaman Auditor
b. Dependent Variable: Penilaian Kasus Kecurangan
Berdasarkan  hasil  olah  data  dalam SPSS dapat dilihat melalui nilai Adjusted R Square sebesar .781 (78,1 persen), yang menunjukkan  bahwa  0,781  variabel penilaian kasus kecurangan dapat dijelaskan oleh kualitas audit (X1), beban kerja (X2), dan pengalaman auditor (X3). Sedangkan  sisanya  sebesar  21,9  persen dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian,  maka dapat  ditarik  beberapa  kesimpulan  dari hasil penelitian yaitu sebagai berikut : 1. Kualitas  audit  berpengaruh  signifikan positif  terhadap  penilaian  kasus kecurangan  pada  Kantor  Akuntan Publik Leonard, Mulia & Richard Cab.
Semarang.
2. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan  positif  terhadap  penilaian kasus kecurangan pada Kantor Akuntan Publik Leonard, Mulia & Richard Cab. Semarang.
3. Pengalaman auditor berpengaruh signifikan positif terhadap penilaian  kasus  kecurangan  pada
Kantor  Akuntan  Publik  Leonard, Mulia & Richard Cab. Semarang.

## DAFTAR PUSTAKA
Rahmawati  dan  Halim  Usman.  2014.
Pengaruh  Beban  Kerja  dan Pengalaman Auditor dalam Mendeteksi  Kecurangan. Jurnal
Akuntansi  STIE  Muhammadiyah Palopo . Volume 15 No.1.
Lopez,  Dennis  M  and  Gary  F.  Peters. 2012.  The  Effect  of  Workload Compression  on Audit  Quality. A Jurnal  of  Practice  &  Theory , Volume 31, No 4; 139-165. Yusrianti, Hasni. 2015. Pengaruh Pengalaman Audit, Beban     kerja, Task Specific Knowledge Terhadap Pendeteksian Kecurangan  Laporan  Keuangan (Studi  pada  KAP  di  Sumatera Bagian Selatan). Jurnal Manajemen  dan  Bisnis  Sriwijaya .
Volume 13, No.1.
Achmad,  Tarmizi.  2018.  Pengaruh Kualitas  Audit  dan  Auditor Switching  Terhadap  Kecurangan Pelaporan Keuangan : Kepemilikan Institusional Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Bisnis . Volume 18,
No. 2; 110-125.
Faradina,  Haura,  Restu  Agusti  dan  Al
Azhar  L.  2016.  Pengaruh  Beban Kerja, Pengalaman Audit dan Tipe Kepribadian  Terhadap  Skeptisme Profesional dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan  (Studi  Empiris  pada KAP di  Kota Medan, Padang dan Pekanbaru). JOM Fekon . Volume 3, No. 1.
Razak,  Linda  Arisanty,  Nurliana,  Sultan Sarda.  2022.  Pengaruh  Kualitas
Audit  dan  Pengalaman  Auditor Dalam Menilai Kasus Kecurangan Di  Beberapa  Kantor  Akuntan Publik Di Kota Makasar. Tangible
Journal.  Vulume  7,  NO.  2;  177- 187. Kusumawaty,  Mia,  dan  Betri.  2019. Pengaruh Pengalaman  Audit, Beban  Kerja,  Task  Specific Knowledge,  Tipe  Kepribadian terhadap Pendeteksian Kecurangan  Laporan  Keuangan (Studi  Kasus  Kantor  Akuntan Publik  kota  Palembang). Jurnal Universitas Muhammadiyah Palembang . Vulume 4, NO. 1. Larasati,  Dewi,  dan  Windhy  Puspitasari. 2019. Pengaruh Pengalaman, Independensi, Skeptisisme Profesional  Auditor,  Penerapan Etika,  dan  Beban  Kerja  Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi  Kecurangan. Jurnal Akuntansi  Trisakti . Vulume 6, NO.
1.
Alvad,  Nurfadillah  Utami.  2019.  Faktor Kualitas  Audit  dan  Pengalaman Auditor  dalam  Menilai  Kasus Kecurangan di Kantor Usman dan Rekan. Skripsi Akuntansi: Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Oktawiyana,  Vidya.  2019.  Pengaruh Pengalaman  Audit,  Beban  Kerja, dan  Task  Specific  Knowledge Terhadap Pendeteksian Kecurangan  (Studi  Empiris  Pada Kantor Akuntan  Publik  di  Jakarta Selatan). Jakarta : Skripsi Universitas Satya Negara Indonesia. Arens A. Alvin, Randal J. Elder dan Mark S.  Beasley.  2015.  Auditing  dan Jasa Assurance Pendekatan
Terintegrasi,  Jilid  1.  Edisi  Lima Belas – Jakarta: Erlangga.
De  Angelo, L.E. 1981.  Auditor
Independence,  Low  Balling,  and Disclosure  Regulation.  Journal  of
Accounting and Economics. Erick  Afriansyah.  (2014).  Pengaruh Pengalaman  Auditor  Terhadap Kualitas Audit. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.
Rahman, A. T.  (2010).  “Persepsi Auditor Mengenai  Pengaruh  Kompetensi, Independensi, dan Due Professional Care terhadap Kualitas Audit”.  Skripsi.  Fakultas Ekonomi  Universitas  Jenderal Soedirman. Purwokerto. Setianingsih,  Yuli.  (2015).  Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud atas Pengadaan Barang atau Jasa (Studi Empiris pada Kecamatan Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan  Nasional  Jakarta). Universitas  Pamulang:  Skripsi yang tidak diterbitkan.
Sugiyono.  2014.  Metode  Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Bandung: Penerbit Alfabet.
Sukriah,  I.  dkk.  2009.  Pengaruh
Pengalaman  Kerja,  Independensi, Obyektivitas, Integritas dan Kompetensi  Terhadap  Kualitas Hasil  Pemeriksaan.  Simposium Nasional Akuntansi XII. Palembang. Agoes, Sukrisno. 2017.  Auditing:
Petunjuk  Praktis      Pemeriksaan Akuntan  oleh  Kantor  Akuntan Publik  (Buku  1,  Edisi  ke  4). Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali,  I.  2016.  Aplikasi  Analisis Multivariate  Dengan  Program IBM  SPSS  23.  Cetakan  8.  Badan Penerbit  Universitas  Diponegoro, Semarang.
Halim,  Abdul.  2003.  Auditing:  Dasar- Dasar  Audit  Laporan  Keuangan (Edisi Ketiga). UPP AMP YKPN.