## Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di Swalayan (Studi Kasus Kecamatan Banjarmasin Utara)
Factors Affecting Women's Labor Income in Private Vocational School (Case Study of Banjarmasin Utara District)

## Prambudi Kiki Saputra
Program Studi Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat
KikyKiy53@gmail.com

## Abstract
The  purpose  of  this  study  is  to  obtain  the  answers  stated  above  to  see  whether  the education level factor, the number of dependents under five, and age have a significant effect on the income of female laborers in supermarkets in North Banjarmasin District.
The  data  analysis  method  used  is  descriptive.  Based  on  the  study  results,  it  can  be concluded that the influence of the level of education, the number of dependents of toddlers, and age on the income of female workers in supermarkets in North Banjarmasin District.

## Keywords: Income, labor, shop

## Abstrak
Tujuan  penelitian  ini  yaitu  memperoleh  jawaban  yang  dikemukakan  di  atas  untuk melihat,  apakah  faktor  tingkat  pendidikan,  jumlah  tanggungan  usia  balita  dan  usia berpengaruh  signifikan    pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di  swalayan  di  Kecamatan Banjarmasin Utara.
Metode  analisis  adalah  deskriptif.  Hasil  dapat  disimpulan  pengaruh  tingkat pendidikan, jumlah tanggungan usia balita dan usia terhadap pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
Kata kunci : Pendapatan, tenaga kerja, toko

## PENDAHULUAN
Jumlah  penduduk  setiap  tahun  semakin  bertambah  akan  tetapi  lapangan  pekerjaan semakin  kecil,  penting  bagi  pemerintah  untuk  menunjang  kesejahteraan  masyarakat khususnya  wanita.  Peran  wanita  dalam  menyumbang  meningkatkan  perekonomian  dan kesejahteraan masyarakat sangat besar sehingga perlu kesempatan bagi wanita meningkatkan pendapatannya.

## KAJIAN PUSTAKA

## Konsep Ketenagakerjaan
Pembangunan  ekonomi  merupakan  modal  utama  untuk  mengatasi  keterbelakangan dan  kemiskinan  dengan  tujuan  untuk  mencapai  suatu  negara  yang  maju,  makmur,  dan modern.  Pembangunan  ekonomi  tidak  lepas  dari  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  sebagai penopang utama. Oleh karena itu, perlu pemanfaatan yang tepat dan efektif agar keberadaan SDM  dalam  konsep  ketenagakerjaan  di  suatu  negara  dapat  menjadi  faktor  penting  untuk pembangunan  suatu  bangsa.  Dijelaskan  tentang  konsep  ketenagakerjaan,  yaitu  antara  lain berupa:
a. Angkatan Kerja
b. Tingkat Partisipasi Angkatan kerja
c. Tenaga Kerja ( Employment )
d. Pengangguran ( Unemployment )
e. Pendapatan ( Income )

## Kedudukan Tenaga Kerja Wanita
Kedudukan  tenaga  kerja  wanita  merupakan  hal  penting  yang  menjadi  bahasan masyarakat karena banyak hal yang mendasari persepsi mengenai hal tersebut, antara lain:
1. Sisi Individu
Satu  konsep  penting  yang  diperkenalkan Maslow adalah  adanya  teori  kebutuhan dalam  diri  manusia  yang  terbagi  menjadi  dua  yaitu  kebutuhan  dasar  dan  kebutuhan tumbuh. Terdapat perbedaan antara kebutuhan dasar dan kebutuhan tumbuh .

## 2. Sisi Hukum
Berikut  ini  adalah  kategori  peraturan  perundang-undangan  setelah  dianalisis dengan perspektif gender, yaitu:
a. Bias Gender/Diskriminatif
Regulasi dikatakan bias gender apabila:
• Peraturan Perundang-undangan hanya ditujukan kepada salah satu pihak saja, laki- laki  atau  perempuan,  yang  berakibat  pihak  lain  tidak  dapat  melakukan  kegiatan sesuai yang dikehendaki
• Perundang-undangan  membatasi  gerak  perempuan/laki-laki  untuk  melakukan berbagai kegiatan dibidang hukum, politik, sosial, ekonomi, dan budaya
• Perundang-undangan  tersebut  memperkokoh  hubungan  sosial  yang  patriakis  dan mengabaikan pengalaman perempuan
• Perundang-undangan  tersebut  mencabut  hak  dan  kebebasan  perempuan  untuk melakukan berbagai kegiatan di berbagai bidang kehidupan
• Peraturan  perundang-undangan  yang  mendiskriminasikan  perempuan/laki-laki sehingga keduanya termarginalisasi dan menjadi orang nomor dua
• Perundang-undangan  tersebut  membatasi  perempuan  dan  laki-laki  untuk  dapat dipilih  dan  memilih  serta  berpartisipasi  dalam  kegiatan  yang  diatur  dalam peraturan perundang-undangan tersebut
b. Netral Gender
Regulasi dikatakan netral gender apabila:
• Peraturan Perundang-undangan yang dibuat untuk laki-laki dan perempuan, namun dampak pelaksanaannya mengakibatkan kerugian kedua belah pihak
• Tanpa  melihat  perbedaan  kebutuhan,  pengalaman,  permasalahan  laki-laki  dan perenpuan
• Perundang-undangan yang dibuat menganggap bahwa selama ini perempuan sudah mendapatkan hak sama dengan laki-laki
c. Responsif Gender
Regulasi dikatakan responsif gender apabila :
• Perundang-undangan dibuat dengan memberikan kesempatan sama untuk laki-laki dan perempuan dalam berpartisipasi sebagai obyek dan subyek di berbagai bidang pembangunan
• Perempuan  sangat  tertinggal  dalam  salah  satu  bidang  pembangunan  dapat  dibuat “ Affirmativ  –  Action “  (tindakan  khusus  sementara)  untuk  mengejar ketertinggalannya
• Perempuan  mengalami  permasalahan  gender  yang  serius  (mis:KDRT,  Trafiking) dapat dibuat undang-undang khusus untuk perempuan.

## 3. Sisi Sosial – Masyarakat
Perempuan  yang  bekerja    menjadi  perdebadatan  dimasyarakat,  seharusnya idealnya suami yang bekerja dan istri bekerja sebagai ibu rumah tangga
4. Sisi Agama – Budaya
Pandangan  wanita  bekerja  dari  sisi  ini  didasarkan  atas  ajaran  bahwa  seorang suami adalah memimpin dalam rumah tangga sehingga istri harus patuh pada suaminya.

## Penelitian Terdahulu
Berikut penelitian terdahulu antara lain:
Rosmiyati  Chodijah.  Dengan  judul  “Nilai-nilai  Ekonomi  Rumah  Tangga  Dalam Mempengaruhi  Keputusan  Wanita  Di  Perkotaan  Untuk  Masuk  Pasar  Kerja  Di  Sumatera Selatan” pada tahun 2006. Variabel yang digunakan yaitu : Labor Income, non Labor Income, umur, pendidikan, status pekerjaan, pengalaman kerja, jumlah anggota rumah tangga, jumlah anak balita, status pekerjaan suami, status sosial, budaya kerja, dan nilai opportunity cost.
Dwi  Utami  Zuliawati.  2010.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Probabilitas  Ibu Rumah  Tangga  Untuk    Bekerja  Di  Kecamatan  Purworejo  Kabupaten  Purworejo.  Dengan variabel terikat  adalah keputusan ibu rumah tangga untuk bekerja dan variabel bebas adalah pendapatan suami, izin suami, usia, jumlah tanggungan keluarga dan tingkat pendidikan.

## Kerangka Pemikiran Teoritis
Penelitian ini akan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, jumlah tanggungan usia balita, dan usia pada tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.

## Gambar Kerangka Pikir
H 1 H 2 H 3 3 Pendapatan tenaga kerja wanita Tingkat pendidikan Usia Jumlah tanggungan usia balita

## Hipotesis
1. Pendidikan berpengaruh signifikan kepada pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
2. Jumlah  tanggungan  balita  berpengaruh  kepada  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
3. Usia  berpengaruh  signifikan  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di  swalayan  di Kecamatan Banjarmasin Utara.
4. Pendidikan,  tanggungan    balita  dan  usia  secara  bersamaan  berpengaruh  terhadap pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.

## METODE PENELITIAN
Variabel  dependen  yaitu  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di  swalayan  (Y),  serta Variabel  independen  yaitu  terdiri  :  tingkat  pendidikan  (X 1 ),  jumlah  tanggungan  usia  balita (X 2 ), dan usia (X 3 ).
1. Pendidikan adalah responden yang diukur dari tahun lama belajar.
2. Tanggungan Balita adalah anak yang menjadi tanggungan respoden pada usia dibawah 6 tahun
3. Usia  yaitu  umur  yang  dimiliki  oleh  wanita  bekerja  di  swalayan  di  Kecamatan Banjarmasin Utara yang dinyatakan dalam tahun.
4. Pendapatan  tenaga  kerja  wanita  adalah  sejumlah  uang  yang  di  terima  oleh  tenaga  kerja wanita sebagai imbalan dari aktivitas yang telah dikerjakannya di dalam suatu swalayan.

## GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN
Berdasarkan  data  statistik  BPS  Kota  Banjarmasin,  jumlah  rumah  tangga  tahun  2013 sebesar  40.268,  dengan  populasi  penduduknya  145.656  orang    terdiri  dari  72.128  laki-laki dan 73.528 perempuan. Jika dilihat dari sebaran penduduk Kota Banjarmasin, dapat diketahui bahwa Kelurahan Alalak Utara mempunyai penduduk terbanyak yaitu 15,62%. Kemudian di susul  Kelurahan  Sungai  Andai  dengan  jumlah  penduduk  mencapai  14,04%,  sedangkan jumlah penduduk terendah berada di Kelurahan Alalak Tengah yaitu sebesar 6,36%.
Tingkat  kepadatan  penduduk  rata-rata  Kecamatan  Banjarmasin  Utara  sekitar  8.806 jiwa  per  Km 2 ,  tertinggi  terdapat  di  Kelurahan  Antasan  Kecil  Timur  yaitu  14.729  jiwa  per Km 2 .  Dan  tingkat    penduduk  terendah  terdapat  di  Kelurahan  Sungai  Andai  yaitu  sebesar 5.886 jiwa per Km 2 .

## Uji Kelayakan Model

## 1. Uji F (Uji regresi secara bersama-sama)
Hasil perhitungan diketahui angka signifikansi 0,000 <  = 0,05 sehingga signifikan dan nilai F test sebesar 10,375 > F tabel  2,71 (  = 0,05, Numerator (jumlah variabel - 1) = 4 - 1 = 3 dan Denumerator (n  – k – 1) = 94 – 3 – 1 = 90). Hal ini berarti bahwa pendidikan, tanggungan  balita  dan  Usia  secara  bersamaan  berpengaruh  signifikan  terhadap  pendapatan tenaga kerja wanita di Toko di Kecamatan Banjarmasin Utara.

## 2. Koefisien determinasi
Berdasarkan  hasil  perhitungan  program SPSS  Versi  23.0 nilai  sebesar  0,232  yang berarti  23,2%  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  dipengaruhi  oleh  tingkat  pendidikan,  jumlah tanggungan usia balita dan usia respoden. Sedangkan sisanya 76,8% pendapatan tenaga kerja wanita dipengaruhi oleh variabel lainnya

## Pengujian hipotesis t-test
Variabel tingkat pendidikan (X1), tanggungan usia balita (X2) dan usia (X3) terhadap pendapatan  tenaga  kerja  wanita  (Ŷ).  pengaruh  variabel  independen  terhadap  variabel dependen dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Berdasarkan hasil perhitungan program SPSS Versi 23.0 diperoleh pengujian hipotesis t-test yaitu:
1. Uji hipotesis tingkat pendidikan terhadap pendapatan tenaga kerja wanita (H 1 ) Dalam penelitian ini, hipotesis 1 yang diajukan adalah sebagai berikut :
Ho   : Tingkat pendidikan tidak  ada pengaruh kepada pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
H 1 :   Tingkat  pendidikan  berpengaruh    kepada  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
Berdasarkan  perhitungan  program SPSS  Versi  23.0 diketahui  angka  signifikansi sebesar 0,002 <  = 0,05 sehingga signifikan. Sedangkan angka t test = 3,201 > t tabel = 1,987    (df  =  n-k-1  =  94-3-1  =  90,  =  0,05,  uji  dua  pihak).  Dengan  demikian  maka  H 0 ditolak dan H 1 diterima.
2. Uji  hipotesis  pengaruh  jumlah  tanggungan  usia  balita  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja wanita (H 2 )
Hipotesis ke 2  yang diajukan adalah sebagai berikut :
Ho   : Tanggungan usia balita tidak berpengaruh terhadap pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
H 2 :  Tanggungan  usia  balita  berpengaruh  signifikan  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
Berdasarkan  perhitungan  program SPSS  Versi  23.0 diketahui  angka  signifikansi sebesar 0,000 <  = 0,05 sehingga signifikan. Sedangkan angka t test = 3,628 > t tabel = 1,987    (df  =  n-k-1  =  94-3-1  =  90,  =  0,05,  uji  dua  pihak).  Dengan  demikian  maka  H 0 ditolak dan H 2 diterima.
3. Uji hipotesis pengaruh usia terhadap pendapatan tenaga kerja wanita (H 3 )
Hipotesis ke 3 yang diajukan adalah sebagai berikut :
Ho   : Usia  tidak  berpengaruh  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  wanita  di  swalayan  di Kecamatan Banjarmasin Utara.
H 3 :  Usia berpengaruh signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.
Berdasarkan  perhitungan  program SPSS  Versi  23.0 diketahui  angka  signifikansi sebesar 0,001 <  = 0,05 sehingga signifikan. Sedangkan angka t test = 3,333 > t tabel = 1,987    (df  =  n-k-1  =  94-3-1  =  90,  =  0,05,  uji  dua  pihak).  maka  H 0 ditolak  dan  H 3 diterima artinya  usia berpengaruh signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja wanita di swalayan di Kecamatan Banjarmasin Utara.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Hasil perhitungan program SPSS Versi 23.0 diperoleh hasil yaitu :
Y = 982844,235 + 49304,169 X 1 + 201967,884 X 2 + 17460,484 X 3 + e Keterangan :
a. Persamaan  regresi  di  atas  artinya  konstanta  a  =  982844,235,  berarti  bahwa  jika  semua variabel bebas diasumsikan nilainya sama dengan nol maka nilai pendapatan tenaga kerja wanita akan meningkat sebesar 982844,235.
b. Nilai koefisien regresi  tingkat pendidikan  (X 1 ) sebesar 49304,169 positif. Hal ini berarti bahwa  tingkat  pendidikan  semakin  meningkat  maka  pendapatan  tenaga  kerja  wanita semakin meningkat juga dengan anggapan variabel yang lainnya adalah konstan.
c. Nilai  koefisien  regresi  jumlah  tanggungan  anak  usia  balita  (X 2 )  sebesar  210967,884 positif.  Hal  ini  berarti  bahwa  jumlah  tanggungan  anak  usia  balita  semakin  meningkat
maka pendapatan tenaga kerja wanita semakin meningkat juga dengan anggapan variabel yang lainnya adalah konstan.
d. Nilai  koefisien  regresi  usia  (X 3 )  sebesar  17460,484  positif.  Hal  ini  berarti  bahwa  usia responden semakin meningkat maka pendapatan tenaga kerja wanita semakin meningkat juga dengan anggapan variabel yang lainnya adalah konstan.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan :
1. Pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen :
a. Variabel tingkat  pendidikan  (X 1 )  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja wanita (Y).
b. Variabel jumlah tanggungan usia balita (X 2 ) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja wanita (Y)
c. Variabel  usia  (X 3 )  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pendapatan tenaga kerja wanita (Y).
2. Secara  simultan  variabel  independen  yang  terdiri  dari  tingkat  pendidikan  (X 1 ), tanggungan  usia  balita  (X 2 ),  dan  usia  (X 3 )  berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel dependen yaitu pendapatan tenaga kerja wanita (Y)

## Saran
beberapa saran dalam penelitian sebagai berikut:
1. Diperlukan  pendidikan  untuk  keseteraan  gender  sejak    dini  agar  tercipta  kesejajaran antara laki-laki dan perempuan.
2. Pendistribusian lapangan pekerjaan yang merata setiap daerah khususnya wanita  dalam memiliki akses pendapatan bagi dirinya sendiri.

## DAFTAR PUSTAKA
Arsyad  Lincoln.  2009. Pengantar  Perencanaan  dan  Pembangunan  Ekonomi  Daerah . Yogyakarta : BPFE.
Dwi  Utami  Zuliawati.  2010. Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Probabilitas  Ibu Rumah Tangga Untuk  Bekerja Di Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo .
Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Republik  Indonesia  Nomor  Kep.
250/Men/XII/2008  tentang  Klasifikasi  dan  Karakteristik  Data  dari  jenis  Informasi Ketenagakerjaan
Rosmiyati  Chodijah.  2006. Nilai-nilai  Ekonomi  Rumah  Tangga  Dalam  Mempengaruhi Keputusan  Wanita  Di  Perkotaan  Untuk  Masuk  Pasar  Kerja  Di  Sumatera  Selatan . Jurnal Ekonomi Bisnis.