## KORELASI  SOFT  SKILL,  HARD  SKILL,  DAN  DUKUNGAN  SOSIAL  TEMAN TERHADAP FERSH GRADUATE

## Neneng
Program  Studi Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian, Riau, Indonesia Email : neneng0906761@gmail.com

## Abstrak
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill , hard skill dan dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian . Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data Kuisioner, yang kemudian selanjutnya dilakukan analisis data Uji Regresi Linier Berganda, kemudian dilakukan Uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan  bahwa (1) variabel soft skill terhadap fresh graduate Program  Studi  Manajemen  Lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian  dinyatakan berpengaruh positif dan  signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai  signifikan  t  kurang  dari 5% (0,000), (2) variable hard skill terhadap fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir  Pengaraian  dinyatakan  berpengaruh  positif  dan    signifikan  yang  dibuktikan  dari  uji  t  nilai signifikan  t  kurang    dari  5%  (0,000),  (3)  variabel  dukungan  sosial  teman  terhadap fresh  graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dinyatakan berpengaruh positif dan  signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai  signifikan  t  kurang  dari 5% (0,000), (4) variabel soft skill, hard skill , dan  dukungan sosial teman terhadap fresh graduate berpengaruh positif dan signifikan.
Kata kunci: Soft Skill, Hard Skill , Dukungan Sosial Teman , Fresh Graduate

## CORRELATION OF SOFT SKILL, HARD SKILL, AND SOCIAL SUPPORT OF FRIENDS TO FERSH GRADUATE

## Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of soft skills, hard skills and social support from friends on fresh graduates in the industrial era 4.0 Graduate Management Study Program at  Pasir  Pengaraian  University.  This  research  uses  quantitative  research  methods. Questionnaire  data  collection  techniques,  which  were  then  analyzed  with  Multiple  Linear Regression Test data, then the F Test and T Test were carried out. The results showed that (1) the soft skill variable on fresh graduates of the Management Study Program Graduates 2020, Pasir  Pengaraian  University  was  declared  to  have  a  positive  and  significant  effect.  as evidenced  by  the  t-test,  the  significant  value  of  t  is  less  than  5%  (0.000),  (2)  the  hard  skill variable  on  fresh  graduates  of  the  Management  Study  Program  Graduates  of  2020  Pasir Pengaraian University is declared to have a positive and significant effect as evidenced by the t-test, the significant value of t is less than 5% (0.000), (3) the variable of social support from friends to fresh graduates of the Management Study Program Graduates of Pasir Pengaraian University is declared to have a positive and significant effect as evidenced by the t test, the significant value of t is less than 5% (0.000), (4) soft skill variable, hard skills.
Keywords: Soft Skill, Hard Skill, Friends Social Support, Fresh Graduate

## PENDAHULUAN
Revolusi industri 4.0 telah banyak membawa perubahan dengan segala konsekuensinya, berjuta  peluang  terbuka  namun  secara  bersamaan  berjuta  tantangan  juga  mengikutinya. Revolusi industri 4.0 menjadi tantangan tersendiri bagi Indonesia. Menurut laporan dari UNDP ( United Nations Development Programme ) tahun 2020, yang dilihat dari Human Development Index (HDI)  atau  Indeks  Pembangunan  Manusia  (IPM),  Indonesia  berada  pada  peringkat  6 ASEAN  dan  111  didunia  dari  189  negara.  Apabila  dilihat  dari  struktur  angkatan  kerja Indonesia, menurut data dari Biro Pusat Statistik (BPS), per Agustus 2020 angkatan kerja telah mencapai  138,22  juta  orang  naik  2,36  juta  orang  dibanding  Agustus  2019,  sejalan  dengan kenaikan jumlah angkatan kerja Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) juga naik sebesar 0,24%    Berdasarkan  jumlah  tersebut,  penduduk  yang  bekerja  sebanyak  131,01  juta  orang bertambah 1,67 orang dari februari 2019. Lapangan pekerjaan yang mengalami peningkatan persentase terutama jasa pendidikan 0,24%, kontruksi 0,19%, dan jasa kesehatan 0,13%.
Soft  skill merupakan  kemampuan  di  luar kemampuan  teknis  dan  akademis  yang  lebih mengutamakan kemampuan intrapersonal dan interpersonal , menurut Purnami (2013: 99) soft skill merupakan gabungan kemampuan intrapersonal d an kemampuan interpersonal. Soft skill sangat penting bagi fresh graduate dalam menghadapi  dunia kerja karena dapat menumbuhkan sikap-sikap  yang  merujuk  pada  sekumpulan  karakteristik  kepribadian,  seperti  memiliki  sifat tanggung jawab yaitu disiplin atau selalu tepat waktu dalam setiap pertemuan, bekerja sesuai dengan  tugas  yang  diembankan. Hard  skill merupakan  kemampuan  penguasaan  ilmu pengetahuan,  teknologi  dan  keterampilan  teknis  yang  berhubungan  dengan  bidang  ilmunya, namun  berbeda-beda tingkatannya.  Menurut  Robbins  yang  dialih  bahasakan  oleh Benyamin Molan (2014: 28) mengemukakan bahwa hard skill sering juga disebut dengan kemampuan intelektual ( intellectual ability ), yang dibutuhkan untuk menentukan berbagai aktivitas mental berpikir menalar dan memecahkan masalah.
Dukungan sosial teman dapat membuat seseorang merasa nyaman, didukung, dicintai, meningkatkan  kepercayaan  diri,  merasa  berkompeten  dan  bernilai,  yang  membuat  individu merasa mampu untuk menghadapi kendala atau kesulitan dalam melakukan sesuatu, sehingga dukungan  sosial  yang  diterima  oleh fresh  graduate yang  mencari  pekerjaan  akan  membuat mereka yakin pada kemampuannya dan mengupayakan berbagai usaha untuk mencapai target atau tujuannya. Dorongan secara verbal dari orang lain atau pujian secara verbal yang dapat bersifat men Mahasiswa sebagai calon tenaga kerja harus memiliki soft skill, hard skill, untuk menciptakan fresh  graduate yang  mampu  bersaing  dalam  perubahan  industri  4.0  di  masa mendatang,  selain soft  skill dan hard  skill seorang  mahasiswa  membutuhkan  dukungan  dari semua pihak, salah satunya dari lingkungan yaitu dukungan sosial teman.
Menurut Farid Mashudi (2012: 222) dukungan sosial merupakan pemberian bantuan atau pertolongan  terhadap  seseorang  ( significant  other )  yaitu  saudara  atau  teman.  Para  sarjana lulusan baru ( Fresh Graduate ) ini tentunya akan mengalami permasalahan yang akan dihadapi ketika masuk dunia kerja, seperti ketika para sarjana lulusan baru ini dihadapkan pada sebuah fakta bahwa mereka masih akan bersaing dengan para pencari kerja lulusan tahun sebelumnya atau bahkan para pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman, sehingga banyak dari mereka yang mengalami kurang percaya diri pada kemampuannya dan cepat menyerah apabila harus bersaing  dengan  para  pencari  kerja  lain  baik  yang  baru  lulus  maupun  yang  sudah  memiliki
pengalaman, sehingga diperlukan soft skill, hard skill, untuk menciptakan fresh graduate yang mampu bersaing dalam perubahan industri 4.0 di masa mendatang  (Bandura, 2017:12).

## Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang maka dibuatlah rumusan masalah sebagai berikut:
1. Bagaimana  pengaruh soft  skill terhadap fresh  graduate dalam  era  industri    4.0  di Program Studi Manajemen Lulusan 2020  Universitas Pasir Pengaraian?
2. Bagaimana  pengaruh hard  skill terhadap fresh  graduate dalam  era  industri  4.0  di Program Studi Manajemen  Lulusan 2020  Universitas Pasir Pengaraian?
3. Bagaimana pengaruh dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 di Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian?
4. Bagaimana pengaruh soft skill , hard skill , dan dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam  era  industri  4.0  di  Program  Studi  Manajemen  Lulusan  2020 Universitas Pasir Pengaraian ?

## Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh soft skill, hard skill dan dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.
1. Mengetahui  pengaruh soft  skill terhadap fresh  graduate dalam  era  industri  4.0  di Program Studi Manajemen lulusan 2020  Universitas Pasir Pengaraian.
2. Mengetahui  pengaruh hard  skill terhadap fresh  graduate dalam  era  industri  4.0  di Program Studi Manajemen lulusan 2020  Universitas Pasir Pengaraian.
3. Mengetahui  pengaruh  dukungan  sosial  teman  terhadap fresh  gaduate dalam  era industri 4.0 di Program Studi Manajemen lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.
4. Mengetahui pengaruh soft skill , hard skill , dan dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam  era  industri  4.0  di    Program  Studi  Manajemen  lulusan  2020 Universitas Pasir Pengaraian.

## KAJIAN PUSTAKA

## Soft Skill
Menurut Hendrian (2017: 2) soft skill adalah keterampilan seseorang ketika berhubungan dengan  orang  lain  ( interpersonal  skill )  dan  keterampilan  dalam  mengatur  dirinya  sendiri ( intrapersonal  skill )  yang  mampu  mengembangkan  untuk  kerja  secara  maksimal.  Menurut Abdullah Aly (2017: 2) soft skill diartikan sebagai perilaku personal dan interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja seseorang terkait kepercayaan diri, fleksibilitas, kejujuran,  dan  integritas diri. Menurut Robbins yang dialih bahasakan oleh Benyamin Molan (2014:  45) soft  skill sering  juga  disebut  keterampilan  lunak  adalah  keterampilan  yang digunakan  dalam  hubungan  dan  kerja  sama  dengan  orang  lain. Soft  skill menjadi salah  satu faktor yang paling penting untuk dimiliki oleh sumber daya manusia di masa depan. Soft skill merupakan kemampuan di luar kemampuan teknis dan akademis yang lebih mengutamakan kemampuan intrapersonal dan interpersonal , menurut Purnami (2013:99) soft skill merupakan gabungan kemampuan intrapersonal dan kemampuan interpersonal. Soft skill sangat penting bagi mahasiswa  dalam menghadapi  dunia kerja karena dapat menumbuhkan sikap-sikap yang
merujuk  pada  sekumpulan  karakteristik  kepribadian,  seperti  memiliki  sifat  tanggung  jawab yaitu disiplin atau selalu tepat waktu dalam setiap pertemuan, bekerja sesuai dengan tugas yang diembankan.

## Hard Skill
Hard  skill merupakan  kemampuan  penguasaan  ilmu  pengetahuan,  teknologi  dan keterampilan  teknis  yang  berhubungan  dengan  bidang  ilmunya,  namun  berbeda-beda tingkatannya.  Menurut  Robbins  yang  dialih  bahasakan  oleh  Benyamin  Molan  (2014:  28) mengemukakan  bahwa hard  skill sering  juga  disebut  dengan  kemampuan  intelektual ( intellectual  ability )  yang  dibutuhkan  untuk  menentukan  berbagai  aktivitas  mental  berpikir menalar  dan  memecahkan  masalah.Menurut  Alam  (2015:14) hard  skill adalah  pengetahuan dan  kemampuan  teknis  yang  dimiliki  seseorang,  pengetahuan  teknis  yang  meliputi pengetahuan yang dibutuhkan untuk profesi tertentu dan mengembangkannya sesuai dengan teknologi, mampu mengatasi masalah yang terjadi serta menganalisis.

## Dukungan Sosial Teman
Dukungan sosial teman dapat membuat seseorang merasa nyaman, didukung, dicintai, meningkatkan  kepercayaan  diri,  merasa  berkompeten  dan  bernilai,  yang  membuat  individu merasa mampu untuk menghadapi kendala atau kesulitan dalam melakukan sesuatu, sehingga dukungan  sosial  yang  diterima  oleh fresh  graduate yang  mencari  pekerjaan  akan  membuat mereka yakin pada kemampuannya dan mengupayakan berbagai usaha untuk mencapai target atau tujuannya. Dorongan secara verbal dari orang lain atau pujian secara verbal yang dapat bersifat  mendorong  individu  untuk  lebih  berusaha  dan  mencapai  keberhasilan  (Bandura, 2017:12).  Dukungan  sosial  teman  memiliki  efek  langsung  dengan  individu  terhadap  nilai efikasi diri, dimana manusia sebagai makhluk sosial membutuhkan kehadiran orang lain untuk berinteraksi  dan  keberadaannya  diperlukan  dalam  kehidupan  pribadi  seseorang.  Keberadaan orang  lain  sangat  penting,  dimana  kita  dapat  berbagi  kebahagiaan  dengan  orang-orang disekeliling kita tanpa ada rasa canggung dan malu, disaat kita sedang mengalami masalah dan merasa stres dengan kehidupan yang kita jalani, ada orang lain yang mampu membantu kita dalam  memecahkan  masalah  tersebut  sehingga,dukungan  sosial  dapat  menghilangkan  atau mengurangi  stres  dari  berbagai  macam  masalah.  Menurut  King  (2010:226)  dukungan  sosial teman ( social support ) adalah informasi dan umpan balik dari orang lain yang menunjukkan bahwa seseorang dicintai dan diperhatikan, dihargai, dihormati, dan dilibatkan dalam jaringan komunikasi dan kewajiban yang timbal baliketensi kepemimpinan yang efektif dan kompetensi tenaga kerjanya.

## Fresh Graduate
Para  sarjana  lulusan  baru  ( Fresh  Graduate )  i  tentunya  akan  mengalami  permasalahan yang  akan  dihadapi  ketika  masuk  dunia  kerja,  seperti  ketika  para  sarjana  lulusan  baru  ini dihadapkan pada sebuah fakta bahwa mereka masih akan bersaing dengan para pencari kerja lulusan tahun sebelumnya atau bahkan  para pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman, sehingga banyak dari mereka yang mengalami kurang percaya diri pada kemampuannya dan cepat  menyerah  apabila  harus  bersaing  dengan  para  pencari  kerja  lain  baik  yang  baru  lulus
maupun  yang  sudah  memiliki  pengalaman,  sehingga  diperlukan soft  skill,  hard  skill, untuk menciptakan fresh  graduate yang  mampu  bersaing  dalam  perubahan  industri  4.0  di  masa mendatang  (Bandura, 2017:12).

## METODE PENELITIAN

## Ruang Lingkup Penelitian
Ruang  lingkup  penelitian  ini  adalah  penelitian  dengan  menggunakan  pendekatan deskriptif kuantitatif. Pendekatan kuantitatif adalah suatu metode pendekatan untuk mengkaji objek penelitian dengan berupaya menjelaskan keterkaitan antara variabel penelitian dengan menggunakan perhitungan statistik, berupa: angka-angka (Sugiyono, 2012:23). Penelitian ini dilakukan di Program Studi Manajemen  Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian. Penelitian dilakukan mulai Desember sampai dengan  Januari  2021.

## Populasi dan Sampel
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas  dan  karakteristik  tertentu  yang  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari  dan  kemudian ditarik  kesimpulan.Populasi  dari  penelitian  ini  adalah  seluruh fresh  graduate Program  Studi Manajemen  Lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian  sesuai  dengan  data  yang  diperoleh  di Badan  Pelayanan  Mahasiswa    Promosi  dan  Humas  adalah    128  orang.  Sugiyono  (2010:80) menyatakan bahwa “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi  tersebut”.  Tujuan  pengambilan  sampel  adalah  supaya  sampel  yang  diambil  dapat memberikan  informasi  yang  cukup  untuk  dapat  mengestimasi  jumlah  populasinya.  Sampel pada  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  Program  Studi  Manajemen  Lulusan  2020  Universitas Pasir Pengaraian. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu purposive sampling . Menurut Sugiyono (2010: 218) purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel sumber data dengan kriteria tertentu. Berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan penulis, diperoleh sampel penelitian adalah 53 orang.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengupulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah :
1. Observasi
Menurut  Sugiyono  (2012:166)  observasi  diartikan  sebagai  teknik  pengumpulan  data untuk mengamati perilaku manusia, proses kerja, dan gejala-gejala alam dan responden.
2. Kuesioner
Menurut  Sugiyono  (2012:137)  kuesioner  merupakan  teknik  pengumpulan  data  yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya, serta merupakan teknik pengumpulan data yang efisien bila peneliti tahu dengan pasti variabel yang akan diukur dan tahu apa yang diharapkan dari responden.
3. Wawancara
Penelitian ini menggunakan teknik wawancara mendalam ( in depth interviewe) berupa wawancara semi terstuktur. Wawancara semi terstuktur menurut Sugiyono (2012:73)
didalam  pelaksanaanya  lebih  bebas  dibandingkan  dengan  wawancara  terstuktur, peneliti  menggunakan  bantuan  pedoman  wawancara  untuk  memudahkan  dan memfokuskan pertanyaan yang akan diutarakan.
4. Dokumentasi
Menurut  Sugiyono  (2012:82)  dokumen  merupakan  catatan  peristiwa  yang  sudah berlalu.  Dokumen  bisa  berbentuk  tulisan,  gambar, atau  karya-karya.  Hasil  penelitian akan kredibel apabila didukung oleh foto-foto atau karya tulis akademik dan seni yang telah ada, untuk menunjang pengumpulan data dokumentasi, subjek menggunakan alat bantu  berupa  kamera  untuk  memudahkan  peneliti  dalam  mengumpulkan  beberapa dokumentasi.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Menurut  Sugiyono  (2011:260)  “Analisis  regresi  digunakan  untuk  melakukan  prediksi bagaimana perubahan nilai variabel dependen bila nilai variabel independen dinaik turunkan”, dalam  penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi    linier  berganda  ( Multiple  regression ) variabel  terikat  yang  diolah  dengan  menggunakan  sofware SPSS  (stastistical  package  for sosial  scienci) versi  18.  Pengaruh soft  skill , hard  skill ,  dan  dukungan  sosial teman  terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 yang persamaan regresinya sebagai berikut:
Dimana :
Y = Fresh Graduate Dalam Era Industri 4.0 X 1 = Soft Skill
X 2 = Hard Skill
X 3 = Dukungan Sosial Teman b 1 , b 2, b 3 = Koefisien Regresi
a = Konstanta
e               = Error
Pengujian  uji  t  telah  dilakukan  maka  hasil  pengujian  tersebut  t  hitung  dibandingkan  t tabel dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Jika t hitung ≥ t tabel , maka Ho ditolak
2.
Jika t hitung ≤ t tabel, maka Ho diterima

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan hasil pengolahan data regresi pada hasil pengolahan diatas, didapatkan hasil pengaruh langsung yang didapatkan melalui proses pengolahan data. Pada analisis regresi linier beganda  terdapat 2 (dua ) jenis pengaruh yang didapat, yaitu  secara parsial dan simultan.

## Pengaruh Secara Parsial
Hasil  pengaruh  langsung  penelitian  dapat  dilihat  dari  pengujian  secara  parsial  yang dilakukan  di  tiap  struktural  penelitian.  Hasil  dari  perhitungan  tersebut,  didapatkan  hasil pengaruh langsung sebagai berikut:
Y= a+b 1 X 1 +b 2 X 2 +b 3 X 3 + e
Tabel 1. Pengaruh Secara Parsial Variabel Sig Soft Skill 0.000 Hard Skill 0.000 Dukungan Sosial Teman       0.000

## Pengaruh Secara Simultan
Hasil  pengaruh  langsung  penelitian  dapat  dilihat  dari  pengujian  secara  simultan  uji  F yang dilakukan di tiap struktural penelitian.Hasil pengolahan rumus tersebut didapatkan hasil pengaruh tidak langsung penelitian adalah sebagai berikut:
Tabel 2. Pengaruh Secara Simultan
ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 672.406 3 224.135 911.698 .000 a Residual 12.046 49 .246 Total 684.453 52 a. Predictors: (Constant), x3, x1, x2 b. Dependent Variable: y
Penelitian  ini  berjudul  Pengaruh soft  skill,  hard  skill ,  dan  dukungan  sosial  teman terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan dukungan  sosial  teman  terhadap  fresh  graduate  dalam  era  industri  4.0  Program  Studi Manajemen  Lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian,  yang  mampu  memberikan  manfaat bagi instansi terkait serta keilmuan. Sampel penelitian ini adalah  53 fresh graduate Program Studi  Manajemen  Lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraaian  dengan  teknik  pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria yang ditentukan dalam pengambilan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.

## Pengaruh Soft Skill Terhadap Fresh Graduate
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial untuk hipotesis yang menyatakan bahwa soft skill berpengaruh signifikan terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 di Program Studi Manajemen  lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian.  Hasil  pengujian  hipotesis  diketahui terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara soft skill terhadap fresh graduate. Hasil pengujian memperoleh bukti empiris bahwa H1 didukung dengan koefisien positif. Artinya, semakin  tinggi soft  skill maka  akan  semakin  tinggi fresh  graduate. Hasil  penelitian  ini menunjukkan bahwa keberadaan soft skill memiliki pengaruh besar terhadap fresh graduate Program Studi Manajemen lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dalam menghadapi era industri 4.0.
Soft  skill merupakan  kemampuan  di  luar kemampuan  teknis  dan  akademis  yang  lebih mengutamakan kemampuan intrapersonal dan interpersonal , menurut Purnami (2013:99) soft
skill merupakan gabungan kemampuan intrapersonal dan kemampuan interpersonal. Soft skill sangat penting bagi mahasiswa  dalam menghadapi  dunia kerja karena dapat menumbuhkan sikap-sikap  yang  merujuk  pada  sekumpulan  karakteristik  kepribadian,  seperti  memiliki  sifat tanggung jawab yaitu disiplin atau selalu tepat waktu dalam setiap pertemuan, bekerja sesuai dengan tugas yang diembankan. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian Fauzan (2019) yang menyatakan bahwa soft skill berpengaruh positif terhadap fresh graduate dalam industri 4.0.

## Pengaruh Hard Skill Terhadap Fresh Graduate
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial untuk hipotesis menyatakan bahwa hard skill berpengaruh  signifikan  terhadap fresh  graduate dalam  era  industri  4.0  di  Program  Studi Manajemen  lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian.  Hasil  pengujian  hipotesis  diketahui terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara hard skill terhadap fresh graduate. Hasil pengujian memperoleh bukti empiris bahwa H2 didukung dengan koefisien positif.
Artinya  semakin  tinggi hard  skill maka  akan  semakin  tinggi fresh  graduate. Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  keberadaan hard  skill memiliki  pengaruh  besar  terhadap keberhasilan fresh  graduate Program  Studi  Manajemen  lulusan  2020  Universitas  Pasir Pengaraian dalam menghadapi era industri 4.0. Hard skill merupakan kemampuan penguasaan ilmu  pengetahuan,  teknologi  dan  keterampilan  teknis  yang  berhubungan  dengan  bidang ilmunya,  namun  berbeda-beda  tingkatannya.  Menurut  Robbins  yang  dialih  bahasakan  oleh Benyamin  Molan  (2014:  28)  mengemukakan  bahwa hard  skill sering  juga  disebut  dengan kemampuan  intelektual  ( intellectual  ability )  yang  dibutuhkan  untuk  menentukan  berbagai aktivitas mental berpikir menalar dan memecahkan masalah.  Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian Fauzan (2020) yang menyatakan bahwa hard skill berpengaruh positif terhadap fresh graduate .

## Pengaruh Dukungan Sosial Teman Terhadap Fresh Graduate
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial untuk hipotesis menyatakan bahwa dukungan sosial teman berpengaruh signifikan terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 di Program Studi  Manajemen  lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian.  Hasil  pengujian  hipotesis diketahui terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara dukungan sosial teman terhadap fresh  graduate. Hasil  pengujian  memperoleh  bukti  empiris  bahwa  H3  didukung  dengan koefisien  positif.  Artinya,  semakin  tinggi  dukungan  sosial  teman  maka  akan  semakin  tinggi fresh  graduate. Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  adanya  dukungan  sosial  teman memiliki  pengaruh  besar  terhadap  keberhasilan fresh  graduate Program  Studi  Manajemen lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dalam menghadapi era industri 4.0.
Dukungan sosial teman dapat membuat seseorang merasa nyaman, didukung, dicintai, meningkatkan  kepercayaan  diri,  merasa  berkompeten  dan  bernilai,  yang  membuat  individu merasa mampu untuk menghadapi kendala atau kesulitan dalam melakukan sesuatu, sehingga dukungan  sosial  yang  diterima  oleh fresh  graduate yang  mencari  pekerjaan  akan  membuat mereka yakin pada kemampuannya dan mengupayakan berbagai usaha untuk mencapai target atau tujuannya. Dorongan secara verbal dari orang lain atau pujian secara verbal yang dapat
bersifat  mendorong  individu  untuk  lebih  berusaha  dan  mencapai  keberhasilan  (Bandura, 2017:12).
Dukungan sosial teman memiliki efek langsung dengan individu terhadap nilai efikasi diri,  dimana  manusia  sebagai  makhluk  sosial  membutuhkan  kehadiran  orang  lain  untuk berinteraksi  dan  keberadaannya  diperlukan  dalam  kehidupan  pribadi  seseorang.  Keberadaan orang  lain  sangat  penting,  dimana  kita  dapat  berbagi  kebahagiaan  dengan  orang-orang disekeliling kita tanpa ada rasa canggung dan malu. Disaat kita sedang mengalami masalah dan merasa stres dengan kehidupan yang kita jalani, ada orang lain yang mampu membantu kita dalam  memecahkan  masalah  tersebut  sehingga,dukungan  sosial  dapat  menghilangkan  atau mengurangi  stres  dari  berbagai  macam  masalah  (Sarafino,  2014:10).  Hasil  penelitian  ini mendukung  hasil  penelitian    Tifany  Veronica  (2019)  Dukungan  sosial  teman  berpengaruh positif terhadap fresh graduate.
Pengaruh soft skill, hard skill dan dukungan sosial teman terhadap  fresh graduate Berdasarkan hasil pengujian secara simultan dari ketiga variabel soft skill, hard skill dan dukungan sosial teman secara bersama-sama memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap fresh graduate , dengan kata lain semakin meningkatnya ketiga variabel tersebut maka dapat meningkatkan pula fresh graduate Program Studi Manajemen lulusan 2020 Universitas Pasir  Pengaraian  dalam  menghadapi  era  industri  4.0.  Pengaruh soft  skill,  hard  skill dan dukungan sosial teman sebesar 98,1% terhadap fresh graduate. Artinya ketiga variabel tersebut dapat dijadikan faktor pertimbangan bagi fresh graduate Program Studi Manajemen lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian agar mampu bersaing dalam perubahan industri 4.0 di masa mendatang.
Para sarjana lulusan baru ( Fresh Graduate ) ini tentunya akan mengalami permasalahan yang  akan  dihadapi  ketika  masuk  dunia  kerja,  seperti  ketika  para  sarjana  lulusan  baru  ini dihadapkan pada sebuah fakta bahwa mereka masih akan bersaing dengan para pencari kerja lulusan tahun sebelumnya atau bahkan para pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman, sehingga banyak dari mereka yang mengalami kurang percaya diri pada kemampuannya dan cepat  menyerah  apabila  harus  bersaing  dengan  para  pencari  kerja  lain  baik  yang  baru  lulus maupun  yang  sudah  memiliki  pengalaman,  sehingga  diperlukan soft  skill,  hard  skill, untuk menciptakan fresh  graduate yang  mampu  bersaing  dalam  perubahan  industri  4.0  di  masa mendatang  (Bandura, 2017:12).

## KESIMPULAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh soft skill , hard skill dan dukungan  sosial  teman  terhadap fresh  graduate dalam  era  industri  4.0  Program  Studi Manajemen  Lulusan  2020  Universitas  Pasir  Pengaraian.  Dari  hasil  penelitian  yang  telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Berdasarkan  hasil  uji  t  dapat  disimpulkan  bahwa  secara  parsial  variabel soft  skill (X 1 ) memiliki pengaruh  positif dan  signifikan terhadap variabel fresh graduate (Y) Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.
2. Berdasarkan  hasil  uji  t  dapat  disimpulkan  bahwa  secara  parsial  variabel hard  skill (X 2 ) memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  variabel fresh  graduate (Y) fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.
3. Berdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel  dukungan sosial teman (X 3 ) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel fresh graduate (Y) Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.
4. Berdasarkan hasil uji F dapat disimpulkan bahwa secara simultan variable soft skill, hard skill. dan dukungan sosial teman berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdullah  Aly.  (2017)  .”  Pengembangan  Pembelajaran  Karakter  Berbasis Soft  Skill Di Perguruan  Tinggi”. Jurnal  UMS  ISSN  1412-5722 .  Universitas  Muhammadiyah Surakarta.
Bandura. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara.
Chamdani, M. (2017) . Penerapan Mind Map Pada Mata Kuliah Perkembangan Peserta Didik Untuk Pengembangan Soft Skill Mahasiswa. Jurnal Riset Pedagogik ISSN 2581-1843
Universitas Sebelas Maret.
Elfindri dkk. (2015) . Soft Skill untuk Pendidikan . Jakarta : Baduose Media. Fauzan. (2019) . “ Pengaruh soft skill dan Locus of Control Internal Terhadap  kesiapan fresh graduate dalam era industri 4.0 Prodi Manajemen Unihaz Bengkulu ”. Jurnal CRMJ ISSN 2621-1092. Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen UNIHAZ Bengkulu. Farid Mashudi. (2012) . Psikologi Konseling . Jogjakarta: IRCiSoD. Fauzan. (2019) . “ Pengaruh soft skill dan Locus of Control Internal Terhadap  kesiapan fresh graduate dalam era industri 4.0 Prodi Manajemen Unihaz Bengkulu ”. Jurnal CRMJ ISSN 2621-1092. Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen UNIHAZ Bengkulu. Ghozali, Imam. (2010) . Statistik. Semarang: Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam (2011). Aplikasi Analisis Multiavriate Dengan Program IBM SPSS.  Semarang : Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.