E-ISSN 2581-1002
PENGARUH GENDER  CHIEF  EXECUTIVE  OFFICER (CEO), FINANCIAL EXPERTISE CEO, GENDER KOMITE AUDIT, FINANCIAL EXPERTISE KOMITE AUDIT  DAN  UKURAN  KOMITE  AUDIT  TERHADAP AUDIT  DELAY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2017
Nurlisa Afriliana 1 , Nita Erika Ariani *2
1,2 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala e-mail : afriliananurlisa@gmail.com 1 , nea@unsyiah.ac.id 2

## * Corresponding Author

## Abstrak
This research examines the impact of chief executive officer (CEO) gender, CEO financial expertise, audit committee gender, audit committee financial expertise, and audit committee size on audit delay. The population in this research are the manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange for period of 2015-2017. The samples in this research study using purposive sampling method, which the number of observations are 39 studies. The technique of data  analysis  is  using  multiple  linear  regression  analysis.The  result  of  this  research  show  that  CEO  gender,  CEO financial expertise, audit committee gender, audit committee financial expertise, and audit committee size have affect on audit delay. Partially the research show that (1) CEO gender has an effect on audit delay, (2) the CEO's financial expertise  has  an  effect  on  the  audit  delay,  (3)  the  gender  audit  committee  has  no  effect  on  audit  delay,  (4)  the financial  expertise  of  the  audit  committee  has  no  effect  on  the  audit  delay,  (5)  the  size  of  the  audit  committee influences audit delay.
Keywords: Audit Delay, Chief Executive Officer (CEO) Gender, CEO Financial Expertise, Audit Committee Gender, Audit Committee Financial Expertise, and Audit Committee Size.

## 1. Pendahuluan
Kewajiban  perusahaan  untuk  menerbitkan laporan  keuangan  yang  sudah  di  audit,  terlah  diatur dalam  Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan  (POJK) Nomor  29  Tahun  2016  yang  berhubungan  dengan Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik yang menyatakan  bahwa  OJK  harus  menerima  informasi mengenai laporan tahunan perusahaan paling telat 120 hari  setelah  tahun  buku  berakhir.  Informasi  tersebut juga  wajib  memenuhi  karakteristik  yang  telah disebutkan  dalam  Pernyataan  Standar  Akuntansi Keuangan  (2014)  No.1  yaitu  dapat  dipahami,  relevan, andal, serta dapat dibandingkan.
Adapun hambatan perusahaan dalam menerbitkan  laporan  keuangan  kepada  masyarakat umum  yaitu  jangka  waktu  audit  yang  dilakukan  oleh akuntan publik dalam menyelesaikan laporan auditnya. Jangka  waktu  audit  tersebut  merupakan  salah  satu ukuran ketepatan waktu dalam menyampaikan laporan keuangan.  Laporan  keuangan  yang  tidak  disajikan
dengan  tepat  waktu  dapat  mengurangi  manfaat  dari laporan keuangan itu sendiri. Praktik audit yang sesuai dengan  standar  membuat  waktu  audit  menjadi  lebih lama.
Lamanya  proses yang  diperlukan  dalam mengaudit  laporan  keuangan  disebut  dengan audit delay atau audit  report  lag .  Definisi  dari audit  delay adalah perbedaan durasi dalam menyelesaikan laporan audit,  terhitung  dari  tanggal  laporan  keuangan  hingga tanggal  laporan  audit  dipublikasikan  (Diastiningsih  & Tenaya, 2017). Jika audit delay lebih lama dari waktu yang  telah  ditentukan  oleh  peraturan  OJK  maka  akan menyebabkan penyampaian informasi laporan keuangan menjadi terlambat. Supadmi dan Sari (2014) mengatakan  bahwa  keterlambatan  audit  disebabkan oleh  lamanya  proses  audit,  yang  mempengaruhi ketepatan  waktu  pelaporan  keuangan,  sehingga keterlambatan  audit  merupakan  masalah  yang  sangat penting  bagi  perusahaan.  Semakin  lama audit  delay akan menggambarkan kurangnya transparansi
manajemen  perusahaan  sehingga  proses  audit  tidak berjalan  dengan  baik  dan  dapat  memperburuk  citra perusahaan di mata investor.
Berdasarkan informasi yang diperoleh dari situs liputan6.com  (2017),  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI) melaporkan,  hingga  29  Juni  2017  ada  17  perusahaan belum  sampaikan  laporan  keuangan  auditan  per  31 Desember  2016  dan  belum  membayar  denda  atas keterlambatan  tersebut.  Terkait  dengan  hal  tersebut BEI memberlakukan penghentian sementara perdagangan  Efek  pada  Pasar  Regulasi  dan  Pasar Tunai  sejak  30  Juni  2016  untuk  8  perusahaan,  serta memperpanjang  suspensi  perdagangan  Efek  untuk  9 perusahaan.
Penelitian  ini  akan  membahas  mengenai  faktor gender dan financial  expertise dari  Chief  Executive Officer  (CEO)  dan  Komite  Audit.  CEO  dan  Komite Audit    merupakan  dua  bagian  yang  berperan  penting dalam  perusahaan.  CEO  memiliki  peran  sebagai seorang  pemimpin,  dalam  pengambil  keputusan  serta pengelola  perusahaan.  Komite  audit  berperan  aktif untuk  memastikan  laporan  keuangan  telah  disajikan sesuai  dengan  keadaan  keuangan  perusahaan  yang sesungguhnya,  perusahaan  sudah  berjalan  sesuai dengan  peraturan  yang  ditetapkan,  perusahaan  telah beroperasi  secara  efektif  dan  sistem  pengendalian internal perusahaan telah berjalan dengan baik.
Beberapa  penelitian  sebelumnya  menunjukkan bahwa audit  delay dipengaruhi  oleh gender CEO (Harjoto, et  al., 2015), financial  expertise CEO (Harjoto et  al. ,  2015;  Baatwah, et  al., 2015), gender komite  audit  (Sari  &  Supadmi,  2014;  Rianti  &  Sari, 2014; Anugrah & Laksito, 2017; Harjoto, et al. , 2015), keahlian/ financial  expertise komite  audit  (Rianti  & Sari,  2014;  Anugrah  &  Laksito,  2017;  Harjoto,  et  al., 2015;  Abernathy, et  al., 2014),  dan  keanggotaan/ ukuran komite audit (Rianti & Sari, 2014; Anugrah & Laksito, 2017; Santiani & Muliartha, 2018). Penelitian ini  kembali  menguji  pengaruh gender CEO, financial expertise CEO, gender komite  audit, financial expertise komite  audit  dan  ukuran  komite  audit terhadap audit delay.
Faktor  pertama  yang  memengaruhi audit  delay berdasarkan  studi  terdahulu  adalah gender CEO. Menurut  Harjoto, et  al. (2015)  cara  seseorang  dalam mengambil  keputusan  cenderung  dipengaruhi  oleh perbedaan gender . Biasanya tipe seseorang yang tidak mengambil  keputusan (risk  averse) dan  kurang
percaya diri dalam pengambilan keputusan didominasi oleh gender perempuan.  CEO  perempuan  lebih  peka terhadap  tuntutan  yang  didapatkan  dari  investor  dan pasar  modal  untuk  menghindari audit  delay yang berkepanjangan  sehingga  dengan  memiliki  CEO perempuan  dapat  meningkatkan  kemungkinan  bahwa perusahaan akan mengeluarkan laporan keuangan yang lebih  handal  dan  tepat  waktu.  Harjoto  et  al.  (2015) mengungkapkan gender CEO memiliki pengaruh yang signifikan terhadap audit delay.
Faktor lain yang dapat memengaruhi audit delay yaitu financial expertise CEO yaitu kemampuan dalam bidang keuangan yang dimiliki oleh seorang pemimpin perusahaan. Financial  expertise yang  dimiliki  CEO berkaitan dengan  latar belakang pendidikan di bidang akuntansi  maupun  keuangan  atau  berpangalaman dalam  bidangnya  (Anggraini,  2017).  CEO  dengan financial expertise dapat menurunkan tingkat kegagalan  dalam  hal  perkiraan  dan  penilaian, mengatasi  permasalahan  rumit,  serta  memudahkan auditor  eksternal  dalam  melakukan  diskusi  dan negosiasi terkait permasalahan akuntansi pada laporan keuangan  (Baatwah, et  al., 2015). Hasil  penelitian yang  dilakukan  oleh    Baatwah, et  al. (2015) menyimpulkan  bahwa financial  expertise CEO berpengaruh  signifikan  terhadap audit  delay. Berbeda dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Anggraini (2017)  yang  menyatakan  bahwa financial  expertise CEO tidak berpengaruh terhadap audit delay.
Faktor  selanjutnya  yang  dapat  memengaruhi audit  delay yaitu gender komite  audit. Gender adalah perbedaan  antara  perempuan  dan  laki-laki  dalam  hal karakter,  prilaku,  sikap,  dan  karakteristik  emosional. Gender komite audit diukur menggunakan perbandingan  anggota  komite  audit  yang  berjenis kelamin perempuan dalam perusahaan. Penelitian yang dilakukan  Sari  &  Supadmi  (2014);  Rianti  &  Sari (2014);  Anugrah  &  Laksito  (2017);  Harjoto  et  al. (2015)  menunjukkan  bahwa gender komite  audit berpengaruh  negatif  terhadap audit  delay. Hasil  yang berbeda  ditunjukkan  oleh  penelitian  Santiani  dan Muliartha  (2018),  dimana gender komite  audit  tidak memiliki pengaruh pada audit delay .
Faktor  berikutnya  adalah financial  expertise komite  audit  yaitu  keahlian  yang  diperoleh  dari pendidikan.  Anggota  komite  audit  yang  memiliki financial  expertise dapat  mempermudah  fungsi  dan peran  dari  komite  audit  sehingga  proses  audit  dari
auditor independen dapat berjalan lebih cepat (Santiani &  Muliartha,  2018).  Terdapat  hasil  penelitian  yang kontradiktif  mengenai  pengaruh financial  expertise komite  audit  pada audit  delay. Penelitian  yang dilakukan  oleh  Anugrah  &  Laksito  (2017);  Rianti  & Sari  (2014);  Sari  &  Supadmi  (2014);  Abernathy  et  al. (2014)  menyimpulkan  bahwa financial  expertise komite berpengaruh negatif terhadap audit delay. Hasil penelitian  ini  bertolak  belakang  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Santiani  &  Muliartha  (2018), yang  menunjukkan  bahwa financial  expertise komite tidak berpengaruh terhadap audit delay.
Ukuran  komite  audit  dalam  penelitian  ini menjadi  faktor  terakhir  yang  memengaruhi audit delay .  Anggota  komite  audit  harus  memiliki  jumlah yang  cukup  dalam  melakanakan  tugasnya.  Semakin banyak anggota komite audit yang dimiliki perusahaan,  akan  semakin  meningkatkan  kualitas pengawasan dan membantu komite audit menyelesaikan  masalah  yang  dapat  merugikan pemilik,  sehingga  komite  audit  dapat  mendorong manajemen  untuk  mengeluarkan  laporan  keuangan yang  tepat  waktu  (Mohamad-Nor, et  al., 2010).  Hasil riset Anugrah & Laksito (2017); Santiani & Muliartha (2018);  dan  Rianti  &  Sari  (2014)  mengungkapkan bahwa  ukuran  komite  audit  berdampak  negatif  pada audit delay , sementara Mahendra & Widhiyani (2017) menunjukkan  bahwa  ukuran  komite  audit  memiliki pengaruh positif pada audit delay .
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, dilakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Gender  Chief  Executive  Officer (CEO), Financial  Expertise CEO, Gender Komite  Audit, Financial  Expertise Komite  Audit  dan  Ukuran Komite Audit terhadap Audit Delay pada Perusahaan  Manufaktur yang  Terdaftar  di  BEI Periode  2015-2017” .  Perusahaan  manufaktur  dipilih karena perusahaan manufaktur adalah perusahaan yang mengelola bahan mentah menjadi barang jadi sehingga aktivitas dalam perusahaan manufaktur cukup kompleks.  Dengan  demikian,  hal  seperti  ini  dapat menyebabkan proses audit laporan keuangan perusahaan menjadi lebih rumit dan lebih lama.

## 2. Kajian Pustaka dan Pengembangan Hipotesis Teori Keagenan
Teori  keagenan  adalah  teori  yang  menjelaskan keterikatan  antara  pihak  manajer  dengan  pemilik
(Dewi,  2014).  Manajer  atau  agen  adalah  pihak  yang mengatur perusahaan, sedangkan pemilik atau prinsipal adalah  pihak  yang  memiliki  modal (pemegang  saham),  keduanya  terkait  dalam  sebuah kontrak. Menurut Permatasari (2012), agen termotivasi mengadakan kontrak untuk memaksimalkan pemenuhan  kebutuhan  ekonomi  dan  psikologisnya, sedangkan prinsipal termotivasi untuk mensejahterakan  dirinya  dengan  profitabilitas  yang selalu meningkat.
Dalam praktiknya, terjadi perbedaan kepentingan  antara  agen  dan  prisipal.  Perbedaan kepentingan  ini  dapat  menyebabkan  terjadinya  suatu konflik  yang  disebut agency  problems . Agency problems dapat  disebabkan  oleh  ketidaksesuaian informasi  (asimetris  informasi)  antara  prinsipal  dan agen.  Informasi  yang  tidak  seimbang  antara  agen  dan prinsipal  dapat  memicu  terjadinya    penyalahgunaan kewajiban  oleh  agen  dalam  menyampaikan  informasi kepada  prinsipal,  yaitu  dengan  menahan  informasi yang  diminta  oleh  prinsipal  atau  memberikan informasi  yang  tidak  sesuai  demi  keuntungan  pribadi agen  (Putri,  2014).  Dalam  hal  ini,  pihak  ketiga sangatlah  dibutuhkan  untuk  menangani  permasalahan antara  prinsipal  dan  agen.  Pihak  ketiga  yang dimaksudkan  disini  yaitu  auditor  eksternal  (akuntan publik)  yang  dapat  memberikan  informasi  yang berimbang  kepada  prinsipal.  Akuntan  publik  akan membuat  laporan  keuangan  menjadi  lebih  andal  dan terpercaya  sehingga  dapat  digunakan  oleh  prinsipal dalam pengambilan keputusan.
Akuntan  publik  juga  berperan  penting  dalam mengurangi  asimetris  informasi  antara  agen  dan prinsipal,  yaitu  dengan  mengurangi audit  delay sehingga  laporan  keuangan  dapat  dipublikasikan secara  tepat  waktu.  Jika  auditor  membutuhkan  waktu yang  lama  untuk  menyelesaikan  audit  maka audit delay akan  menjadi  panjang  dan  publikasi  laporan keuangan menjadi terlambat. Hal ini akan menyebabkan  asimetris  informasi  antara  prinsipal  dan agen  akan  menjadi  semakin  besar  karena  informasi yang  dibutuhkan  oleh  prinsipal  tidak  tersedia  ketika pengambilan keputusan.

## Teori Sinyal
Teori  sinyal  menyatakan  bahwa  keputusan investasi  yang  dilakukan  oleh  pihak  luar  perusahaan dipengaruhi  oleh  informasi  penting  yang  dikeluarkan
oleh  perusahaan  (Permatasari,  2012).  Perusahaan dengan  kinerja  yang  baik  akan  memberikan  sinyal kepada  pasar  dengan  sengaja  agar  pasar  dapat memprediksi kondisi perusahaan tersebut. Sinyal yang diberikan terkandung dalam informasi yang dipublikasikan  oleh  perusahaan  yang  berguna  dalam pengambilan keputusan (Hartono, 2005).
Menurut  Ayushabrina  (2014),  pasar  akan langsung  merespon  informasi  yang  diberikan  oleh perusahaan sebagai sinyal kabar baik atau kabar buruk. Investor  dapat  memutuskan  untuk  berinvestasi  pada suatu  perusahaan  setelah  melihat  ketepatan  waktu pelaporan keuangan dari setiap perusahaan. Perusahaan  yang  terlambat  mempublikasikan  laporan keuangannya  berarti  mengalami audit  delay yang panjang sehingga akan memberikan sinyal yang buruk bagi  investor  maupun  calon  investor.  Hal  ini dikarenakan  informasi  yang  ada  kehilangan  sifat relevannya  dan  menjadi  tidak  berguna  dalam  proses pengambilan keputusan karena keterlambatan publikasinya. Laporan keuangan yang tidak dipublikasikan  secara  tepat  waktu  yang  disebabkan oleh  panjangnya  durasi audit  delay akan  memberikan sinyal  buruk  kepada  pasar  mengenai  kondisi perusahaan.

## Ketepatan Waktu Laporan Keuangan
Salah  satu  dimensi  yang  paling  diperhatikan oleh pemakai laporan keuangan, yaitu ketepatan waktu dalam  penyampaian  laporan  keuangan.  Ketepatan waktu  laporan  keuangan  dapat  memengaruhi  kualitas dan  relevansi  laporan  keuangan  itu  sendiri.  Laporan keuangan yang tidak dipublikasikan secara tepat waktu akan  mengakibatkan  nilai  dari  informasi  yang  ada pada  laporan  tersebut  berkurang,  sehingga  laporan keuangan  menjadi  tidak  relevan  karena  tidak tersediannya  informasi  ketika  dibutuhkan  dalam pengambilan keputusan.
Kewajiban  penyampaian  laporan  keuangan tahunan diatur dalam peraturan OJK Nomor 29 Tahun 2016  yang  menyebutkan  bahwa  laporan  keuangan tahunan  wajib  disampaikan  paling  telat  120  hari setelah  tahun  buku  berakhir.  OJK  juga  memiliki wewenang  untuk  memberikan  sanksi  administratif terhadap  setiap  pihak  yang  melanggar  ketentuan tersebut,  sanksi-sanksi  itu  dapat  berupa  himbauan tertulis,  denda  berupa  sejumlah  uang  tertentu, pembatasan  aktivitas  usaha,  pembekuan  aktivitas
usaha, pencabutan izin usaha, pembatalan persetujuan, dan pembatalan pendaftaran.

## Audit Delay
Audit  merupakan  kegiatan  mengevaluasi  suatu organisasi,  sistem,  proses,  atau  produk.  Tujuan  dari audit  yaitu  untuk  membuktikan  bahwa  subjek  dari audit  telah    sesuai  dengan  kriteria  yang  telah ditetapkan  sebelumnya.  Audit  atas  laporan  keuangan akan  dilakukan  oleh  akuntan  publik  yang  tujuannya untuk  menilai  seberapa  wajar  atau  seberapa  layak penyajian  laporan  keuangan  tersebut  dibuat  oleh perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip yang berlaku umum.  Menurut  Tuanakotta  (2015:3),  audit  adalah jasa  akuntan  publik  yang  dikenal  sebagai  jasa  asurans ( assurance servicess ).
Durasi yang dibutuhkan auditor eksternal dalam menyelesaikan  audit  disebut  dengan audit  delay. Durasi  tersebut  diukur  dari  tanggal  penutupan  tahun buku  hingga  tanggal  penerbitan  laporan  audit independen  (Kartika,  2011).  Menurut  Sari  dan Supadmi (2014), audit delay merupakan jangka waktu yang  diperlukan  dalam  menyelesaikan  proses  audit, terhitung  dari  tanggal  penerbitan  laporan  keuangan hingga  penerbitan  laporan  keuangan  yang  telah  di audit.  Perusahaan  yang  terlambat  menyampaikan laporan  keuangan  akan  memberikan  citra  yang  buruk bagi  perusahaannya  di  mata  para  investor  dan  dapat menyebabkan  pengambilan  keputusan  menjadi  tidak pasti.

## Gender Chief Executive Officer (CEO)
Gender Chief Executive Officer (CEO) merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi sikap kerja antara CEO perempuan dan CEO  laki-laki  dalam  pengambilan  keputusan. Gender CEO  dalam  penelitian  ini  menggunakan  proporsi perempuan. Menurut Faccio, et al. (2016), perusahaan yang dijalankan oleh CEO perempuan akan mengambil risiko lebih rendah daripada CEO laki-laki. Perempuan  lebih  konservatif  dalam  hal  strategi pelaporan keuangan. Hal ini tentunya akan memengaruhi  laba  yang  dihasilkan  perusahaan menurun  yang    diakibatkan  oleh  akrual  diskrisioner (Peni  &  Vähämaa,  2010).  Akrual  diskrisioner  adalah akrual  yang  dipengaruhi  oleh  kebijakan  manajeman dalam pengambilan keputusan.

## ISSN: 1978-1520
Financial Expertise CEO
Financial  Expertise CEO  merupakan    latar belakang pendidikan seorang pemimpin atau direksi di bidang  keuangan.    CEO  dengan financial  expertise dapat  menurunkan  tingkat  kegagalan  dalam  hal perkiraan  dan  penilaian,  mengatasi  permasalahan rumit,  serta  memudahkan  auditor  eksternal  dalam melakukan diskusi dan  negosiasi  terkait permasalahan akuntansi  pada  laporan  keuangan  (Baatwah, et  al., 2015). Manurut  Mastunaga  dan  Yeung  (2008),  CEO yang  memiliki financial  expertise akan  membuat informasi  laporan  keuangan  lebih  berkualitas.  Hal  ini ditinjau  dari  pelaporan  dan  pengungkapan  laporan keuangan  sehingga  para  pengguna  laporan  tersebut terutama investor akan tertarik untuk berinvestasi.

## Gender Komite Audit
Gender komite audit dalam penelitian ini dilihat dari  jumlah  anggota  komite  audit  perempuan  dalam perusahaan.  Menurut  Rianti  dan  Sari  (2014),  tingkat ketelitian  yang  lebih  tinggi  cenderung  dimiliki  oleh anggota  komite  audit  perempuan  dalam  menganalisis laporan  keuangan  dan  hal  ini  dapat  berpengaruh terhadap  kualitas  laporan  keuangan  sehingga  proses audit  dapat  terselesaikan  dengan  cepat.  Harjoto, et  al. (2015)  mengatakan  bahwa  perempuan  bersifat risk everse sehingga  komite  audit  perempuan  memiliki tingkat  intensitas  monitoring  yang  lebih  tinggi dibandingkan  dengan  komite  audit  laki-laki  untuk menghindari risiko audit delay yang berkepanjangan.
Financial Expertise Komite Audit
Financial expertise komite audit adalah anggota komite audit  yang memiliki  kompetensi dalam bidang keuangan.  Kompetensi  tersebut  berkaitan  dengan pengalaman  dan  keahlian  dalam  melakukan internal control yang  baik  terhadap  manajemen  dan  menjamin kualitas  pelaporan  keuangan  (Anugrah  &  Laksito, 2017). Financial expertise komite audit juga membuat fungsi  serta  peran  dari  komite  audit  lebih  berjalan dengan  efektif  dan  dapat  mempercepat  proses  audit dari akuntan publik (Santiani & Muliartha, 2018).

## Ukuran Komite Audit
Komite audit menurut peraturan OJK Nomor 55 Tahun  2015  adalah  komite  yang  dibuat  untuk bertanggungjawab  dan  membantu  dewan  komisaris dalam  hal  pelaksanaan  tugas  serta  fungsi  dewan
komisaris.  Komite  audit  dalam  perusahaan  wajib berperan  secara  independen  dalam  pelaksanaan  tugas dan tanggungjawabnya.
Ukuran  komite  audit  dilihat  dari  berapa  jumlah anggota  komite  audit  yang  dimiliki  oleh  suatu perusahaan.  Setidaknya  komite  audit  pada  sebuah perusahaan  minimal  tiga  orang,  yang  berasal  dari komisaris  independen  dan  dari  pihak  luar  perusahaan. OJK  juga  mensyaratkan  sekurang-kurangnya  ada  satu orang  anggota  komite  audit  berlatar  belakang pendidikan  di  bidang  akuntansi  dan  keuangan,  atau berpengalaman  pada  bidang  tersebut. Menurut Mohammad-Nor, et  al. (2010),  komite  audit  yang lebih  banyak  akan  cenderung  lebih  cepat  menemukan dan  menyelesaikan  permasalahan  dalam  proses pelaporan keuangan.

## Hipotesis
Berdasarkan kajian pustaka maka, hipotesis dalam penelitian ini adalah:
H 1 : Gender  chief  executive  officer (CEO), financial expertise CEO, gender komite  audit, financial expertise komite  audit,  dan  ukuran  komite  audit secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap audit delay . H 2 : Gender CEO berpengaruh terhadap audit delay. H 3 : Financial  expertise CEO  berpengaruh  terhadap audit delay.
H 4 : Gender komite  audit  berpengaruh  terhadap audit delay.
H 5 : Financial  expertise komite  audit  berpengaruh terhadap audit delay.
H 6 :  Ukuran  komite  audit  berpengaruh  terhadap terhadap audit delay .
3. Metode Penelitian

## Desain Penelitian
Penelitin  ini  mempunyai  tujuan  studi  yaitu mencari tahu sifat dan hubungan antara variabel bebas dan  variabel  terikat  dalam  suatu  pengujian  hipotesis ( hypothesis  testing  research ).  Dengan  menggunakan tingkat  intervensi  minimal,  disebabkan  peneliti  hanya mengumpulkan  data  laporan  keuangan  perusahaan. Unit  analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah tingkat organisasi, yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Data yang dikumpulkan berupa laporan  keuangan  seluruh  perusahaan  manufaktur  di Indonesia dari tahun 2015-2017. Horizon waktu dalam
ISSN: 1978-1520
penelitian  ini  adalah pooled/panel data  dimana  studi ini merupakan studi yang membutuhkan lebih dari satu tahap pengumpulan data pada waktu yang berbeda.

## Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi adalah sekumpulan objek yang memiliki keunggulan  dan  karakteristik  tertentu  untuk  ditarik kesimpulan  serta  dikaji  lebih  dalam  oleh  peneliti (Sekaran  &  Bougie,  2013:240).  Bagian  terkecil  dari populasi  disebut  sebagai  sampel.  Seluruh  perusahaan manufaktur yang terdaftar secara berturut-turut di BEI pada  tahun  2015-2017  merupakan  populasi  dalam penelitian.  Pengambilan  sampel  memakai  metode purposive  sampling, yaitu  sampel  yang  memiliki kriteria-kriteria tertentu.

## Sumber dan Teknik Pengambilan Data
Sumber  data  pada  studi  ini  adalah  data  sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur.  Data  sekunder  merupakan  data  yang mengarah  pada  informasi  yang  didapatkan  oleh peneliti  melalui  media  perantara  (Sekaran  dan  Bougie (2013:162). Untuk memperoleh data, peneliti mengakses  Bursa  Efek  Indonesia  ( www.idx.co.id ), serta  peneliti  juga  mengumpulkan  data  yang berhubungan dengan penelitian melalui studi kepustakaan yang berkaitan dengan audit delay .

## Operasionalisasi Variabel
Gender Chief Executive Officer (CEO)
Gender Chief Executive Officer (CEO)
merupakan  konsep  untuk  membedakan  antara  CEO perempuan  dan  laki-laki  secara  individu  serta  sosial- budaya (Sari & Supadmi, 2014). Variabel gender CEO ini  diukur  dengan  menggunakan  pengukuran  yang dilakukan  oleh  Anggraini  (2017),  yaitu  dengan variabel dummy .  Nilai  1  untuk  menyatakan gender perempuan dan nilai 0 untuk menyatakan gender laki- laki.
Financial Expertise CEO
Financial  Expertise CEO  adalah  ilmu  yang didapatkan  dari  pendidikan  maupun  pekerjaan  yang berhubungan  dalam  bidang  akuntansi  dan  manajemen keuangan (Baatwah, et al. , 2015). Pengukuran variabel ini yaitu menggunakan variabel dummy, dengan nilai 1 menyatakan financial  expert dan  nilai  0  menyatakan non-financial expert (Anggraini, 2017).
Gender Komite Audit
Gender komite  audit  merupakan  suatu  konsep untuk  membedakan  jenis  kelamin  komite  audit  laki- laki dan perempuan secara biologis serta sosial-budaya (Sari & Supadmi, 2014). Untuk mengukur variabel ini, maka  dilakukan  perbandingan  antara  jumlah  anggota komite  audit  perempuan  dengan  jumlah  keseluruhan anggota komite audit. Dengan rumus sebagai berikut:
Financial Expertise Komite Audit Financial  expertise komite  audit  yaitu  ilmu yang  didapatkan  oleh  anggota  komite  audit  melalui pendidikan  atau  berpengalaman  bekerja  dalam  bidang akuntansi (Abernathy, et al ., 2014). Variabel ini diukur dengan membandingkan antara jumlah anggota komite audit  yang financial  expertise dengan  jumlah keseluruhan  anggota  komite  audit,  secara  ringkas dirumuskan sebagai berikut:

## Ukuran Komite Audit
Menurut  DeZoort, et  al. (2002)  anggota  komite audit  yang  kompeten  akan  membuat  komite  audit semakain  efektif.  Jumlah  komite  audit  dalam  suatu perusahaan harus memiliki jumlah yang tercukupi. Hal ini  akan  membuat  komite  audit  dengan  mudah menyelesaikan  permasalahan  yang  dapat  merugikan prinsipal  sehingga  dapat  mendorong  manajer  dalam mempublikasikan  laporan  keuangan  secara  tepat waktu.  Ukuran  komite  audit  dalam  penelitian  ini diukur  dengan  mengikuti  pengukuran  yang  dilakukan oleh  penelitian  Anugrah  dan  Laksito  (2017),  yaitu dengan  menghitung  total  jumlah  komite  audit  yang dimiliki oleh perusahaan.
ISSN: 1978-1520
4. Hasil dan Pembahasan

## Hasil Penelitian Deskripsi Objek Penelitian
Tujuan  dari  studi  ini  yaitu  menguji  pengaruh gender  chief  executive  officer (CEO), financial expertise CEO, gender komite  audit, financial expertise komite  audit,  dan  ukuran  komite  audit terhadap audit  delay pada  perusahaan  manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2015-2017. Pengambilan sampel  memakai  metode purposive  sampling dengan menetapkan kriteria yang telah ditentukan.
Horizontal waktu yang digunakan adalah pooled data (panel  data),  dimana  studi  ini  merupakan  studi yang  memerlukan  lebih  dari  satu  tahap  pengumpulan data  pada  waktu  yang  berbeda.  Seluruh  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  periode  2015-2017 adalah    populasi  pada  penelitian  ini.  Berdasarkan dengan  kriteria  yang  telah  ditentukan,  terdapat  39 sampel  perusahaan  manufaktur  dengan  jumlah  data observasi  117  sampel.  Metode  analisis  regresi  linear berganda  digunakan  sebagai  metode  analisis  dalam penelitian ini.

## Hasil Pengujian Regresi Linear Berganda Regresi Linear Berganda
Sesuai  dengan  hasil  perhitungan  statistik  yang terlihat  pada  Tabel  4.11  dapat  di  rumuskan  kedalam persamaan regresi linear berganda sebagai berikut:
Berdasarkan formulasi regresi linear berganda di atas  dapat  disimpulkan  bahwa  nilai  konstanta  sebesar 121,766  memiliki  arti  jika  nilai  variabel  independen sama  dengan  nol,  maka  rata-rata  waktu  penyelesaian audit dari akhir periode sampai dengan tanggal laporan audit  dipublikasikan  yaitu  sebesar  121  hari,  dengan asumsi  variabel  independen  dianggap  konstan,  ini
menunjukkan  bahwa  terjadinya  audit  delay  karena penyelesaian audit lebih dari 120 hari.
Koefisien  regresi gender CEO  sebesar  -9,540 dan  bertanda  negatif,  artinya  setiap  kenaikan  satu persen gender CEO  maka  akan  mengakibatkan penurunan audit  delay sebesar  9,540  hari  dengan asumsi  variabel  bebas  lainnya  konstan.  Tanda koefisien regresi gender CEO yang negatif menunjukkan pengaruh tidak searah. Apabila perusahaan  memiliki  CEO  dengan gender perempuan akan  menyebabkan  semakin  pendek  waktu  yang dibutuhkan dalam penyelesaian audit.
Koefisien  regresi financial  expertise CEO sebesar  -5,504  dan  bertanda  negatif,  artinya  setiap kenaikan  satu  persen financial  expertise CEO  maka akan  mengakibatkan  penurunan audit  delay sebesar 5,504  hari  dengan  asumsi  variabel  bebas  lainnya konstan.  Tanda  koefisien  regresi financial  expertise CEO  yang  negatif  menunjukkan  pengaruh  tidak searah.  Apabila  perusahaan  memiliki  CEO  dengan financial expertise akan menyebabkan semakin pendek waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian audit.
Koefisien  regresi gender komite  audit  sebesar  - 4,489  dan  bertanda  negatif,  artinya  setiap  kenaikan satu persen jumlah gender dalam susunan komite audit akan  menurunkan audit  delay sebanyak  4,489  hari dengan  asumsi  variabel  bebas  lainnya  konstan. Koefisien  regresi gender komite  audit  yang  bertanda negatif  menunjukkan  pengaruh  tidak  searah.  Semakin banyak gender perempuan  dalam  komite  audit  dapat menyebabkan semakin pendek waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian audit.
Koefisien  regresi financial  expertise komite audit sebesar 2,279 dan bertanda positif, artinya setiap kenaikan satu persen jumlah financial expertise komite audit  akan  menyebabkan audit  delay meningkat sebesar  2,279  hari  dengan  asumsi  variabel  bebas lainnya  konstan.  Tanda  koefisien  regresi financial expertise komite  audit  positif  menunjukkan  pengaruh yang  searah.  Semakin  sedikit  proporsi financial expertise dalam  susunan  komite  audit  menyebabkan semakin  pendek  waktu  penyelesaian  audit  yang diperlukan.
Koefisien  regresi  ukuran  komite  audit  sebesar  - 14,814  dan  bertanda  negatif,  artinya  setiap  kenaikan satu  persen  jumlah  ukuran  komite  audit  akan mengakibatkan  penurunan audit  delay sebesar  14,814 hari  dengan  asumsi  variabel  bebas  lainnya  konstan.
Tanda  koefisien  regresi  ukuran  komite  audit  negatif menunjukkan  pengaruh  yang  tidak  searah.  Semakin sedikit  proporsi  ukuran  komite  audit  menyebabkan semakin  panjang  waktu  penyelesaian  audit  yang dibutuhkan.

## Uji Statistik F
Uji  statistik  F  dilakukan  untuk  melihat  apakah gender CEO, financial  expertise CEO, gender komite audit, financial  expertise komite  audit,  dan  ukuran komite  audit  berpengaruh  secara  bersama-sama terhadap audit delay .
Sesuai  dengan  data  statistik  pada  Tabel  diatas nilai  signifikansi  adalah  sebesar  0,000  dan  <  taraf signifikan  0,05  (5%),  maka  dapat  disimpulkan  bahwa hipotesis  pertama  (H 1 )  diterima,  sehingga  variabel gender CEO, financial  expertise CEO, gender komite audit, financial  expertise komite  audit,  dan  ukuran komite  audit  secara  bersama-sama  berpengaruh terhadap audit delay.

## Uji Statistik t
Pengujian  statistik  t  pada  dasarnya  dilakukan untuk  melihat  seberapa  jauh  pengaruh  variabel independen  terhadap  variabel  dependen  secara individual.  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui seberapa  besar  pengaruh gender CEO, financial expertise CEO, gender komite  audit, financial expertise komite  audit,  dan  ukuran  komite  audit terhadap audit  delay. Keputusan  diambil  dengan melihat nilai signifikansi kurang dari 0,05 (5%).
Pada tabel diatas terlihat bahwa nilai signifikansi  variabel gender CEO  sebesar  0,006    < 0,05  (5%).  Nilai  tersebut  menggambarkan  bahwa gender CEO dapat  memengaruhi audit  delay .  Dengan demikian, hipotesis kedua (H 2 ) diterima.
Nilai  signifikansi  variabel financial  expertise CEO sebesar 0,013 < 0,05 (5%). Hal ini menunjukkan bahwa financial  expertise CEO  dapat  memengaruhi audit  delay .  Dengan  demikian,  hipotesis  ketiga  (H 3 ) diterima.
Nilai  signifikansi  variabel gender komite  audit sebesar  0,473  >  dari  0,05  (5%).  Hal  ini  menunjukkan bahwa gender komite  audit  tidak  dapat  memengaruhi audit delay . Dengan demikian, hipotesis keempat (H 4 ) ditolak.
Nilai  signifikansi  variabel financial  expertise komite  audit  sebesar  0,631  >  dari  0,05  (5%).  Hal  ini menunjukkan  bahwa financial  expertise komite  audit tidak  dapat  memengaruhi audit  delay .  Dengan demikian, hipotesis kelima (H 5 ) ditolak.
Nilai  signifikansi  variabel  ukuran  komite  audit sebesar  0,003  <  0,05  (5%).  Hal  ini  menunjukkan bahwa  ukuran  komite  audit  dapat  memengaruhi audit delay .  Dengan  demikian,  hipotesis  keenam  (H 6 ) diterima.
.
Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Untuk  mengukur  seberapa  besar  kemampuan model  dalam  menjelaskan  variasi  variabel  maka dilakukan  uji  koefisien  determinasi.  Nilai  dari  uji koefisien  determinasi  harus  berada  diantara  0  dan  1..
Terlihat  pada  Tabel  diatas  nilai  R 2 s  0,204  atau 20,4%. Hal ini menggambarkan bahwa 20,4% variabel audit  delay dapat  dijelaskan  oleh  kelima  variabel dalam riset   ini  yaitu gender CEO, financial expertise CEO, gender komite  audit, financial  expertise komite audit,  dan  ukuran  komite  audit,  sedangkan  79,6% lainnya dijelaskan oleh variabel lainnya.


## ISSN: 1978-1520
Pembahasan Hasil Pengujian Hipotesis Pengaruh Gender  Chief  Executive  Officer (CEO), Financial  Expertise CEO, Gender Komite  Audit, Financial  Expertise Komite  Audit,  dan  Ukuran Komite Audit Terhadap Audit Delay .
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  F  yang diperoleh  bahwa  variabel  bebas  yaitu gender CEO, financial  expertise CEO, gender komite  audit, financial  expertise komite  audit,  dan  ukuran  komite audit secara bersama-sama berpengaruh terhadap audit delay. Diantara  kelima  variabel  bebas  tersebut  hanya tiga  variabel  yang  berpegaruh  siknifikan  terhadap audit  delay yaitu gender CEO, financial  expertise CEO,  dan  ukuran  komite  audit  sedangkan  variabel bebas lainnya yaitu gender komite audit dan financial expertise komite  audit  tidak  berpengaruh  secara signifikan terhadap audit delay.
Pengaruh Gender Chief Executive Officer (CEO) Terhadap Audit Delay.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa gender CEO  berpengaruh  secara  negatif  terhadap audit  delay dan  mendukung  hipotesis  kedua.  Artinya  perusahaan yang  dijalankan  oleh  CEO  perempuan  akan  membuat audit  delay semakin  cepat  dan  perusahaan  yang dijalankan  oleh  CEO  laki-laki  akan  membuat audit delay semakin lama.
Berdasarkan  hasil  statistik  deskriptif  pada  tabel diatas,  terlihat  bahwa  rata-rata  nilai audit  delay per tahun untuk gender laki-laki lebih tinggi dibandingkan dengan gender perempuan.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  perusahaan  yang  dilanjankan  oleh  CEO perempuan  memungkinkan  dapat  mengurangi  tingkat audit  delay .  CEO  yang  mengindari  resiko  cenderung menciptakan  pengendalian  internal  yang  baik  dan mempercepat  proses  audit,  sehingga  mengurangi tingkat audit delay.
Hasil  riset  ini  konsisten  dengan  hasil  riset  yang dilakukan  oleh  Harjoto, et  al. (2015)  dan  Anggraini (2017)  yang  menunjukkan  bahwa gender CEO memiliki  efek  negatif  pada audit  delay. CEO perempuan memengaruhi audit delay karena
perempuan  cenderung  mengambil  resiko  ketika mengambil keputusan (Harjoto, et al, 2015 dan Faccio, et al, 2016).
Pengaruh Financial Expertise CEO Terhadap Audit Delay.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa financial expertise CEO  berpengaruh  secara  negatif  terhadap audit  delay dan  menerima  hipotesis  ketiga.  Artinya jika  CEO  perusahaan  memiliki  latar  belakang pendidikan  dibidang  akuntansi  atau  keuangan,  maka akan  membantu  mengurangi  penundaan  audit  yang lama.
Seorang CEO yang memiliki financial expertise dapat  dengan  mudah  memahami  permasalahan akuntansi  dalam  laporan  keuangan  perusahaan sehingga  menurunkan  tingkat  kegagalan  dalam  hal perkiraan  dan  penilaian,  serta  permasalahan  tersebut dapat  terselesaikan  dengan  cepat.  Kehadiran financial expertise CEO  juga  akan  membuat  laporan  keuangan lebih  berkualitas,  hal  ini  dilihat  dari  pelaporan  dan pengungkapan  laporan  keuangan  yang  tepat  waktu, sehingga  dengan  ketepatan  waktu  penyampaian laporan  tersebut  memudahkan  para  inverstor  untuk mengakses informasi yang dibutuhkan (Mastunaga dan Yeung,  2008).  Hasil  penelitian  ini  selaras  dengan hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Baatwah, et  al (2015)  yang  menyatakan  bahwa financial  expertise CEO berpengaruh signifikan terhadap audit delay.
Pengaruh Gender Komite  Audit  Terhadap Audit Delay.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa gender komite  audit  tidak  berpengaruh  terhadap audit  delay dan  menolak  hipotesis  keempat. Artinya gender komite  audit  yang  diukur  berdasarkan  persentase jumlah  anggota  komite  audit  perempuan  dengan seluruh  jumlah  anggota  komite  audit  yang  dimiliki perusahaan tidak berpengaruh terhadap audit delay .
Diferensiasi  peran  antara  perempuan  dan  laki- laki bukan disebabkan oleh adanya perbedaan biologis, melainkan  lebih  disebabkan  karena  adanya  faktor sosial (Puspitawati, 2010). Peran gender dapat berubah dalam  kondisi,  waktu,  dan  tempat  yang  berbeda sehingga  peran  perempuan  dan  laki-laki  dapat dipertukarkan.  Penelitian  ini  mendukung  penelitian yang dilakukan oleh Santiani & Muliartha (2018) yang
menyatakan  bahwa  gender  komite  audit  tidak berpengaruh terhadap audit delay .
Pengaruh Financial  Expertise Komite  Audit Terhadap Audit Delay.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa financial expertise komite  audit tidak  berpengaruh  terhadap audit  delay dan  menolak  hipotesis  kelima.  Artinya komite  audit  yang  diukur  dengan  persentase  jumlah komite  audit  yang  memiliki financial  expertise atau berlatar  belakang  pendidikan  dibidang  akuntansi  dan keuangan  terhadap  jumlah  anggota  komite  audit  tidak mempengaruhi terjadinya audit delay .
Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian  yang dilakukan  oleh  Ningsih  &  Widhiyani  (2015)  dan Santiani  &  Muliartha  (2018)  yang  menyatakan  bahwa financial  expertise komite  audit  atau  keahlian  komite audit  tidak  berpengaruh  terhadap audit  delay. Komite audit  hanya  bertugas  sebagai  pengawas  independen sehingga wewenang  dalam  penerbitan  laporan keuangan  auditan  suatu  perusahaan  masih  sebagian besar  tanggungjawab  auditor  sebagai  pengaudit laporan keuangan.
Pengaruh  Ukuran  Komite  Audit  Terhadap Audit Delay.
Hasil  riset  menunjukkan  bahwa  ukuran komite audit  berpengaruh  negatif  terhadap audit  delay sehingga  hipotesis  keenam  dapat  diterima.  Artinya semakin  banyak  jumlah  anggota  komite  audit  maka akan  semakin  mengurangi  tingkat audit  delay dan sebaliknya,  semakin  sedikit  jumlah  anggota  komite audit yang dimiliki perusahaan maka audit delay akan semakin  panjang.
Salah  satu  tugas  dan  tanggung  jawab  komite audit  yaitu  melakukan  komunikasi  dan  pengawasan terhadap  kinerja  auditor  sehingga  semakin  banyak anggota  komite  audit  yang  dimiliki  perusahaan,  akan semakin meningkatkan kualitas pengawasan dan audit delay akan  semakin  berkurang  (Gunarsa  &  Putri, 2017). Kemungkinan masalah yang muncul akan cepat ditemukan  dan  terselesaikan  dengan  jumlah  anggota komite  audit  yang  lebih  banyak.    Hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Anugrah  &  Laksito  (2017),  Santiani  &  Muliartha (2018),  Gunarsa  &  Putri  (2017),    dan  Rianti  &  Sari (2014)  yang  menemukan  hasil  bahwa  ukuran  komite audit berpengaruh negatif terhadap audit delay.
5. Kesimpulan, Keterbatasan, dan Saran
Sesuai dengan hasil pembahasan penelitian yang sudah dijelaskan sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1) Gender CEO, financial  expertise CEO, gender komite  audit, financial  expertise komite  audit,  dan ukuran komite audit secara bersama-sama berpengaruh terhadap audit delay .
2) Gender CEO berpengaruh terhadap audit delay .
3) Financial  expertise CEO  berpengaruh  terhadap audit delay .
4) Gender komite  audit  tidak  berpengaruh  terhadap audit delay .
5) Financial expertise komite audit tidak berpengaruh terhadap audit delay .
6) Ukuran  komite  audit  berpengaruh  terhadap audit delay .
Penelitian  ini  memiliki  beberapa  kelemahan yang  membatasi  keunggulannya.  Oleh  karena  itu, keterbatasan  ini  perlu  diperhatikan  dalam  penelitian selanjutnya.  Studi  ini  hanya  meneliti  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  yang  memiliki kriteria  tertentu  yang  telah  ditetapkan  sebelumnya, sehingga  hasilnya  tidak  dapat  digeneralisasi  untuk seluruh  perusahaan  yang  terdaftar  di  BEI.  Periode penelitian  yang  digunakan  hanya  terbatas  tiga  tahun yang berakibat pada kecilnya jumlah perusahaan  yang menjadi  sampel  pada  penelitian.  Nilai  R 2 dalam penelitian ini masih sangat rendah, yang berarti masih banyak variabel independen lain yang dapat memengaruhi audit  delay yang  tidak  dimasukkan dalam penelitian ini.
Saran  yang  ingin  peneliti  berikan  untuk penelitian selanjutnya adalah menggunakan objek dari semua perusahaan yang terdaftar di BEI,  bukan hanya perusahaan  manufaktur,  sehingga  ada  perbandingan antara  perusahaan  yang  telambat  menyajikan  laporan keuangan  dengan  perusahaan  yang  tidak  terlambat menyajikan laporan keuangan, memperpanjang periode studi untuk memberikan hasil yang lebih valid, karena  studi  ini  hanya  menggunakan  data  periode 2015-2017,  dan  menambah  variabel  independen  lain yang  diduga  dapat  memengaruhi audit  delay yang tidak  termasuk  dalam  penelitian  ini,  seperti audit tenure ,  indepndensi,  reputasi  KAP, financial  distress , dan kompleksitas operasi

## Daftar Pustaka
Abbott,  L.  J.,  Parker,  S.,  &  Presley,  T.  J.  (2012).
Female  Board  Presence  and  the  Likelihood  of Financial  Restatement. Accounting  Horizons , 26 (4), 607–629.
Abernathy, J. L., Beyer, B., Masli, A., & Stefaniak, C. (2014). The Association Between Characteristics of  Audit  Committee  Accounting  Experts,  Audit Committee  Chairs,  and  Financial  Reporting Timeliness. Advances in Accounting , 30 (2), 283– 297.
Anggraini,  L.  W.  (2017). Pengaruh  Gender  dan Financial  Expertise  dari  Chief  Executive  Officer (CEO)  dan  Komite  Audit  Terhadap  Audit  Delay Pada  Perusahaan  Manufaktur  yang Terdaftar  di BEI  Periode  2013-2015 .  Skripsi.  Surabaya:
Universitas Airlangga.
Anugrah,  E.  Y.,  &  Laksito,  H.  (2017).  Pengaruh Efektivitas  Komite  Audit  Terhadap  Ketetapan
Waktu Pelaporan (Studi Empiris pada Perusahaan  Non  Keuangan  Terdaftar  di  BEI Tahun 2015). Diponegoro
Journal of Acccounting , 6 (4), 1–13.
Ayushabrina,  F.  (2014). Pengaruh  Faktor  Internal Dan  Eksternal  Perusahaan  Terhadap  Audit Report  Lag  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan Non-financial  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  Tahun  2012) .  Skripsi.  Semarang: Universitas Diponegoro. Baatwah, S. R., Salleh, Z., & Ahmad, N. (2015). CEO Characteristics and Audit Report Timeliness: Do CEO  Tenure  and  Financial  Expertise  Matter?
Managerial  Auditing  Journal , 30 (8/9),  998– 1022.
Bangun,  P.,  Subagyo,  &  Tarigan,  M.  U.  (2012).
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi  Audit Report Lag  pada  Perusahaan  yang  Listed  di  Bursa  Efek Indonesia. Jurnal  Pekan  Ilmiah  Dosen  FEB- UKSW .
Dewi,  S.  G.  P.  (2014). Pengaruh  Kualitas  Audit  Dan Tenure audit Terhadap Audit Report Lag Dengan Spesialisasi Auditor Sebagai Variabel
Pemoderasi . Skripsi. Semarang: Program Sarjana Universitas Diponegoro
DeZoort,  F.  T.,  Hermanson,  D.  R.,  Archambeault,  D. S.,  &  Reed,  S.  A.  (2002).  Audit  Committee Effectiveness:  A  Synthesis  of  the  Empirical Audit Committee Literature. Journal of
Accounting Literature , 21 , 38–75.
Diastiningsih,  N.  putu  J.,  &  Tenaya,  G.  A.  I.  (2017).
Spesialisasi Auditor sebagai Pemoderasi Pengaruh  Audit  Tenure  dan  Ukuran  KAP  pada Audit Report Lag. E-Jurnal Akuntansi
Universitas Udayana , 18 (2), 1230–1258.
Dyer, J. C., & McHugh, A. J. (1975). The  Timeliness
of  the  Australian  Annual  Report. Journal  of Accounting Research , 13 (2), 204.
Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (2016). CEO Gender, Corporate Risk-Taking, and the Efficiency  of  Capital  Allocation. Journal  of Corporate Finance , 39 , 193–209. Ghozali,  I.  (2013). Aplikasi  Analisis  Multivariat Dengan  Program  IBM  SPSS  21 (7th  ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gunarsa,  I.  G.  A.  C.,  &  Putri,  I.  A.  D.  (2017).
Pengaruh  Komite  Audit,  Independensi  Komite Audit,  dan  Profitabilitas  Terhadap  Audit  Report Lag  di  Perusahaan  Manufaktur. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 20 , 1672–1703. Harjoto,  A.  M.,  Laksmana,  I.,  &  Lee,  R.  (2015). Article Information :The Impact of Demographic Characteristics  of  CEOs  and  Directors  on  Audit Fees  and  Audit  Delay. European  Journal  of Marketing , 24 (5), 41–49.
Hartono.  (2005).  Hubungan  Teori  Signalling  Dengan Underpricing  Saham  Perdana  Di  Bursa  Efek Jakarta. Jurnal Bisnis Dan Manajemen , 5 . IAI.  (2014). Standar  Akuntansi  Keuangan .  Jakarta: Salemba Empat.
Jensen,  M.  C.,  &  Meckling,  W.  H.  (1976).  Theory  of The  Firm:  Managerial  Behavior,  Agency  Costs and  Ownership  Structure. Journal  of  Financial Economics , 3 (4), 305–360.
Kartika, A. (2011). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Audit  Delay  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang Terdaftar  di  BEI. Dinamika  Keuangan  Dan Perbankan , 3 (2), 152–171. Kumara,  R.  A.  (2015). Pengaruh  Good  Corporate Governance Terhadap Audit Report Lag . Skripsi.
Semarang: Program Sarjana Universitas Diponegoro.
Liputan6.com.  (2016).  Belum  Sampaikan  Laporan Tahunan, BEI Beri Sanksi ke 63 Emiten. Melalui (https://www.liputan6.com).  Diakses  tanggal  06 April 2018.
Liputan6.com.  (2017).  Belum  Sampaikan  Laporan Keuangan,  BEI  Suspensi  17  Saham  Emiten. Melalui  (https://www.liputan6.com).  Diakses tanggal 06 April 2018.
Mahendra, A. A. N. P., & Widhiyani, N. L. S. (2017). Pengaruh  GCG  ,  Opini  Auditor  dan  Internal Auditor  Terhadap  Audit  Delay  pada  Perusahaan Telekomunikasi. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas Udayana , 21 , 1601–1629
Matsunaga, S. R., & Yeung, P. E. (2008). Evidence on the  Impact  of  a  CEO’s  Financial  Experience  on Quality  of  the  Firm’s  Financial  Reports  and Disclosures. AAA  2008  Financial  Accounting and Reporting Section (FARS) Paper .
Mazkiyani, N., & Handoyo, S. (2017). Audit report lag
 ISSN: 1978-1520
of listed companies in Indonesia stock exchange. Jurnal Aplikasi Bisnis , 17 (1), 77–95.
Mohamad-Nor, M. N., Shafie, R., & Wan-Hussin, W. N. (2010). Corporate governance and audit report lag. Asian  Academy  of  Management  Journal  of Accounting and Finance , 6 (2), 57–84. Neraca.co.id.  (2015).  Payah,  52  Emiten  Telat Laporkan Keuangan. Melalui
(http://www.neraca.co.id).  Diakses  tanggal  06
April 2018.
Ningsih, I. G. A. P. S., & Widhiyani, N. L. S. (2015).
Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Laba  Operasi, Solvabilitas,  dan  Komite  Audit  Pada  Audit Delay. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 12 (3), 481-495.
Peni,  E.,  &  Vähämaa,  S.  (2010).  Female  executives and  earnings  management. Managerial  Finance ,
36 (7), 629-645.
Permatasari,  V.  M.  (2012). Pengaruh  Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan, Ukuran Kantor  Akuntan  Publik,  dan  Opini  Auditor . Skripsi. Yogyakarta: Program Sarjana Universitas Sanata Dharma. POJK.  (2015).  Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan Republik  Indonesia.  Nomor  55  /POJK.04/2015 Tentang Pembentukan Dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. POJK.  (2016). Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan
Republik  Indonesia.  Nomor  29/POJK.04/2016
Tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik .
Puspitawati,  H.  (2010).  Persepsi  Peran  Gender Terhadap  Pekerjaan  Domestik  Dan  Publik  Pada Mahasiswa  IPB. Jurnal  Studi  Gender  &  Anak ,
5 (1), 17-34.
Putri,  A.  N.  I.  (2014). Faktor-Faktor  yang Berpengaruh  Terhadap  Audit  Report  Lag  pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek  Indonesia  Periode  Tahun  2008-2012. Skripsi . Semarang:  Program  Sarjana  Universitas Diponegoro.
Rianti,  N.  L.  P.  A.  E.,  &  Sari,  M.  M.  R.  (2014). Karakteristik  Komite  Audit  dan  Audit  Delay. E- Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana , 6 (3), 488-508.
Santiani,  K.  N.,  &  Muliartha,  K.  (2018).  Pengaruh Independensi,  Keanggotaan,  Kompetensi,  Dan Gender  Komite  Audit  Terhadap  Audit  Delay
Komang. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 23 , 436–460.
Sari,  M.  M.  R.,  &  Supadmi,  N.  L.  (2014).  Gender Audit  Committee  and  Audit  Delay. The
Indonesian Accounting Review , 4 (1), 81–88. Sekaran,  U.,  &  Bougie,  R.  (2013). Research  Methods for  Bussiness .  United  Kingdom:  Jhon  Wiley  &
Sons ltd.
Thiruvadi,  S.  (2012).  Gender  Differences  and  Audit Committee  Diligence. Gender  in  Management: An International Journal , 27 (6), 366–379.
Tuanakotta, T. M. (2015). Audit Kontemporer . Jakarta:
Salemba Empat.