## PROMOTOR : Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat
Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia Vol. 5, No. 6, Desember 2022, pp. 491~494 ISSN: 2654-8127 , DOI: 10.32832/pro http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/PROMOTOR
491

## Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Pekerja pada Bagian Produksi di PT. Heavenly Nutrition Indonesia

## Sonia Ariestiani
Universitas Ibn Khaldun
Article Info ABSTRAK Article history: Received November 30, 2022 Revised December 17, 2022 Accepted December 21, 2022
PT.  Heavenly  Nutrition  Indonesia  merupakan industri manufaktur  dibidang minuman  dan  makanan  yang  mengandung  nutrisi  yang  baik  untuk pencernaan.  PT.  Heavenly  Nutrition  Indonesia  menerapkan  3  sistem  kerja shift yaitu shift pagi, shift siang dan shift malam pada sub bagian produksi. Penelitian  ini  menggunakan  pengambilan  data  melalui  kuisioner  untuk mengetahui  apakah  ada  hubungan  shift  kerja  dengan  kelelahan  kerja  pada pekerja bagian produksi. Dengan populasi 40 orang pekerja, sampel diambil total  populasi pada tiga  shift  kerja  yaitu  shift  pagi 16 orang,  shift siang 12 orang dan shift malam 12 orang. Kelelahan kerja diukur dengan menggunakan kuesioner  kelelahan  secara  subyektif  skala  Industrial  Fatique  Research Comitte (IFRC) yang dikategorikan menjadi 4 tingkat yaitu rendah, sedang, tinggi dan sangat tinggi. Hasil penelitian pada shift pagi (06.00-14.30WIB) bekerja selama 9 jam waktu kerja sebanyak 14 orang (87.5%) tingkat rendah, 2  orang  (12.5%)  tingkat  sedang,  dan  tidak  ada  untuk  tingkat  tinggi.  Hasil penelitian  pada  shift  siang  (14.00-22.30WIB)  bekerja  selama  9  jam  waktu kerja  sebanyak 11 orang  (91.67%)  tingkat  rendah,  1  orang  (8.33%)  tingkat sedang, dan tidak ada untuk tingkat tinggi dan shift malam (22.00-06.00) WIB bekerja selama 9 jam waktu kerja sebanyak 8 orang (66.67%) tingkat rendah, 4 orang (33.33%) tingkat sedang, dan tidak ada untuk tingkat tinggi. Hasil uji Chi- Square menunjukan hasil (p=0,217) sehingga bisa disimpulkan tidak ada hubungan  shift  kerja  dengan  kelelahan  pekerja  produksi  di  PT.  Heavenly Nutrition Indonesia.
Kata Kunci: Kelelahan Kerja Pekerja Shift Malam
Shift Pagi This is an open access article under the CC BY-SA license.

## Corresponding Author:
Sonia Ariestiani Universitas Ibn Khaldun Email: soniaariestiani@gmail.com

## PENDAHULUAN
Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan dan hasil produksi yaitu memberlakukan sistem kerja shift pada pekerja. Shift kerja adalah pembagian kerja dalam waktu 24 jam yang meliputi pagi, sore, dan malam. Pekerja shift sebagai seorang yang bekerja diluar jam kerja normal dalam  seminggu.  Kebutuhan  untuk  mendukung  kegiatan  produksi  karena  permintaan  yang  meningkat  dan harus terpenuhi tepat waktu sehingga dalam pengerjaannya pekerja harus dibutuhkan tenaga dan aktivitas yang rutin secara terus menerus.
Hal itu berdampak pada kesehatan pekerja, dimana akan menurunya kemampuan dan daya tahan tubuh pekerja. Kondisi tersebut merupakan akibat dari kelelahan yang dialami oleh pekerja (Apriliani, 2014). Shift kerja dipandang sebagai tuntutan yang menekan individu, jika tidak dikelola dengan baik oleh perusahaan akan
berdampak pada gangguan fisiologis dan perilaku pekerja dan pada akhirnya akan mengurangi produktivitas kerja (Kodrat, 2009).
PT. Heavenly Nutrition Indonesia merupakan salah satu industri yang menghasilkan produk bernutrisi untuk  tubuh khusunya pencernaan. PT. Heavenly Nutrition Indonesia beroperasional selama 24 jam dengan menerapkan tiga sistem kerja shift yaitu shift  pagi, shift siang dan shift malam. Dalam sistem shift ini, para pekerja bekerja selama 5 hari kerja. Dengan pengaturan waktu kerja pada : shift pagi (06.00 WIB – 14.30 WIB) istirahat  (10.00  WIB-10.30WIB),  shift  siang (14.00  -  22.30  WIB)  istirahat  (18.00  WIB  -  18.30  WIB),  shift malam (22.00 WIB – 06.00 WIB) istirahat (02.00 WIB - 02.30 WIB).
Dalam penerapan pembagian shift  di  PT. Heavenly  Nutrition Indonesia belum pernah ada penelitian yang  memastikan  apakah  dengan  pembagian  shift  yang  diterapkan  oleh  perusahaan  tersebut  berpengaruh terhadap kelelahan pekerja. Karena dalam setiap suatu industri memiliki resiko K3 (Keselamatan Kesehatan Kerja) yang berbeda, Oleh karena itu peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di tempat ini. Tujuan umum penelitian adalah untuk mengetahui hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi di PT. Heavenly Nutrition Indonesia.

## METODE
Teknik  pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non random  sampling  dengan metode  sampling  jenuh.  Penggunaan  sampling  jenuh  karena  jumlah  pekerja  yang  sedikit  sehingga  semua populasi dijadikan sampel.Pengambilan sampel penelitian ini dengan memilih semua bagian Produksi di PT. Heavenly Nutrition Indonesia, yang berjumlah 40 responden Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari pengisian data dengan menggunakan kuesioner online perasaan kelelahan secara subyektif Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Kuesioner online diberikan kepada pekerja shift pagi, shift siang dan shift malam. Penelitian  ini  menggunakan  analisis  univariat  dan  bivariat  yang  bertujuan  untuk  menjelaskan  atau mendeskripsikan  karakteristik  setiap  variabel  penelitian.  Pada  analisis  univariat  menghasilkan  distribusi frekuensi dan presentase pada variabel. Dan analisis bivariat dengan menganalisis dua variabel yang diduga berhubungan atau berkolerasi. Analisis lanjutan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (shift kerja) dan dependen (kelelahan kerja) menggunakan uji Chi Square dengan membandingkan nilai  a sebesar 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. Jika P value < 0,05 artinya ada hubungan yang bermakna antara variabel independen (shift kerja) dengan variabel dependen (kelelahan). Jika P value > 0,05 artinya tidak ada hubungan yang bermakna antara variabel independen (shift kerja) dengan variabel dependen (kelelahan).

## HASIL
Untuk  mengetahui  hubungan  antara  variabel  independent  (Shift  kerja)  dengan  variabel  dependen (kelelahan  kerja)  pada  pekerja  bagian  produksi  di  PT.  Heavenly  Nutrition  Indonesia  dilakukan  analisis bivariat,dengan metode statistik menggunakan uji Chi Squere. Berikut hasil untuk masing-masing variabel:
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Kelelahan Pada Pekerja Shift Pagi, Shift Siang, dan Shift di Bagian
Produksi PT. Heavenly Nutrition Indonesia Tahun 2021 Keluhan Kelelahan Frekuensi Presentase (%) Ada 7 17.5 Tidak Ada 33 82.5 Total 40 100
Tabel 2 Hasil Bivariat Variabel Independen (Shift Kerja) dan Variabel Dependen (Kelelahan kerja)

## Grafik.1 Kelelahan Pekerja Tiap Shift

## PEMBAHASAN
Dari  data diatas menunjukan bahwa tidak adanya pengaruh shift  kerja terhadap kelelahan kerja pada pekerja di PT. Heavenly Nutition Indonesia Tahun 2021. Dapat dilihat bahwa responden bagian produksi shift pagi yang mengalami keluhan kelelahan pada saat bekerja terdapat 2 orang dengan presentase (12.5%), pada shift siang hanya 1 orang dengan presentase 8.3%, dan shift malam terdapat 4 orang dengan presentase (33.3%).
Jadi  pada  nilai  total  responden  40  orang  hanya  7  orang  yang  mengalami  keluhan.  Hal  ini  diperkuat dengan uji statistic bivariat terdapat nilai p-value 0.217 yang artinya lebih besar dari alpha (0,05), maka dapat disimpulkan  bahwa  nilai  H0  gagal  ditolak,  yang  menyatakan  bahwa  tidak  ada  pengaruh  antara  shift  kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja di PT. Heavenly Nutrition Indonesia Tahun 2021.
Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  Basri  dan  Apriliani  (2014)  pada  pekerja  operator produksi  di  PT.  Pertamina  Eksplorasi  dan  Produksi  (EP)  Kecamatan  Balongan  Kabupaten  Indramayu menunjukan bahwa adanya hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja.
Berdasarkan hasil uji Chi-Square diperoleh nilai signifikan (p) = 0,021<0,05. Hal ini menunjukan H0 di  tolak berarti ada hubungan yang signifikan antara shift kerja dengan tingkat kelelahan operator produksi. Hal ini didukung oleh penelitian Villa (2013) pada perawat di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung yaitu kategori sangat lelah 13 orang (8,5%), lelah 116 orang (75,8%), dan kurang lelah 24 orang (15,7%). Nilai p= 0,001 hal ini menunjukan bahwa adanya hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat.

## KESIMPULAN
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan 4. Tidak ada hubungan shift kerja dengan terjadinya kelelahan pada pekerja bagian produksi PT. Heavenly Nutrition Indonesia.
20 15 14 11 8 10 5 4 2
0 1 Pekerja Shift Pekerja Shift Pagi Siang Pekerja Shift Malam

## DAFTAR PUSTAKA
Apriliani, Silvia. 2014. Hubungan  Shift Kerja dengan Tingkat Kelelahan Operator Produksi Di PT Pertamina Eksplorasi dan Produksi (EP) Kecamatan Balaongan Kabupaten Indramayu. Skripsi, FKM-UWI. Universitas Wiralodra Indramayu.
Listyandini, R., Pertiwi, F. D., & Riana, D. P. (2020). Asupan Makan, Stress, dan Aktivitas Fisik Dengan Sindrom Metabolik Pada Pekerja di Jakarta. AN-Nur: Jurnal Kajian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat, 1(1), 19-32.
Listyandini, R., Pertiwi, F. D., Riana, D. P., & Lestari, W. A. (2021). The Dominant factor of metabolic syndrome among office workers. Journal of Health Science and Prevention, 5(1), 40-48.
Medianto,  Dwi.  2017.  Faktor  –  Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Tenaga  Kerja  Borongan  Muat  (TKBM)  di Pelabuhan Tanjung Emas Semarang. Skripsi, Universtas Muhammadiyah. Semarang.
Nurfadilah, I. H., Pertiwi, F. D., & Prastia, T. N. (2021). Gambaran Pernikahan Dini Pada Pus (Pasangan Usia Subur) Di Kelurahan Pasir Jaya Kecamatan Bogor Barat Tahun 2019. Promotor, 4(4), 322-328.
Nursehan,  Ginting  2021  Hubungan  Shift  Kerja  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Perawat  Di  Bangsal  Rawat  Inap  Rumah  Sakit  Advent. FKUK: Klabat.
Pertiwi, F. D., & Nasution, A. S. (2022). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN PNEUMONIA PADA BALITA DI PUSKESMAS SEMPLAK KOTA BOGOR 2020. PROMOTOR, 5(3), 273-280.
Pertiwi,  F.  D.,  &  Nurdiana,  S.  N.  (2019).  HUBUNGAN  SIKAP  DENGAN  PENGALAMAN  (BULLYING)  PADA  SISWA  SMKN  2 KOTA BOGOR. HEARTY: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(1).
Pertiwi, F. D., Arsyati, A. M., Asnifatima, A., Parinduri, S. K., Jayanti, R., Prastia, T. N., & Nasution, A. (2021). Dampak Implementasi Pembelajaran Jarak Jauh (Pjj) Terhadap Kinerja Di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor. Educate: Jurnal Teknologi Pendidikan, 7(1), 71-82.
Pertiwi, F. D., Prastia, T. N., & Nasution, A.  (2021). Hubungan Faktor Sosial Ekonomi dan Riwayat Pemberian ASI Eksklusif dengan Kejadian Stunting pada Balita. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 10(04), 208-216.
Prasasti, E. 2013. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Kelelahan Dengan Pekerja Workshop Di PT. X Jakarta Tahun 2013
. Skripsi, FIK-UIN.Jakarta
Sofia, Astri Marselina. 2019. Hubungan Faktor Individu dan Faktor Pekerjaan Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pengemudi Truk Tangki BBM di PT. X. Skripsi, Universitas Binawan. Jakarta .
Tim K3 FT UNY 2014. Buku Ajar Kesehatan kerja. Jakarta