Enterpreneurial Motivation Students Reviewed from Adversity Quotient and Type A and B Personality
Mliwes Hardhadhedhali, Suparmi Fakultas Psikologi,
Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang email : hardhadhedhali.mliwes@gmail.com minuk@unika.ac.id
Journal PSIKODIMENSIA
Volume 18, No. 1, Januari – Juni 2019 ISSN cetak : 1411-6073 ISSN online : 2579-6321
DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  empirically  the  correlation  of  adversity  quotient  with entrepreneurial  motivation,  and  the  differences  in  entrepreneurial  motivation  between students with type A and type B personality. The hypotheses in this study are: (1) there is a  positive  relationship  between  adversity  quotient  and  entrepreneurial  motivation;  (2) there  are  differences  in  entrepreneurial  motivation  in  students  with  types  A  and  type  B personality, entrepreneurial motivation in students with type A personality is higher than students  with  type  B  personality.  The  quantitative  methodology  is  used  for  this  study. Subjects in this study were 96 students of Soegijapranata Catholic University who were taking theses selected based on incidental sampling technique. In this research, the scales are  used  as  data  collection  methodology,  they  are  Entrepreneurial  Motivation  Scale, Adversity Quotient Scale and Type A and B Personality Scale. The data obtained are then analyzed  by  Product  Moment correlation and t-test  techniques.  The  result  of  hypothesis testing  (1)  shows  r xy =  0,375  with  p  equal  to  0,000  (p  <  0.01)  then  the  hypothesis  is accepted. Hypothesis testing (2) shows the value of t = 2,768 with p at 0,007 (p < 0.01) then the hypothesis is also accepted.
Keywords :  Entrepreneurial  Motivation,  Adversity  Quotient,  Type  A  and  B Personality

## PENDAHULUAN
Krisis  ekonomi  berdampak  buruk bagi  dunia  usaha.  Banyak  perusahaan atau industri terpaksa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) para karyawannya.  Tidak  sedikit  pula  usaha- usaha  yang  memutuskan  untuk  gulung tikar  karena  tidak  dapat  bertahan  pada situasi  tersebut.  Tingkat  Pengangguran Terbuka  (TPT)  di  Indonesia  pada Agustus  tahun  2010  mencapai  7,14 persen (Antara News, 2010) lebih tinggi dibandingkan dengan angka pengangguran  negara  lain.  Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, pengangguran  terbuka  di  Indonesia mencapai  7,17  juta  dimana  0,19  juta
lulusan  diploma  dan  0,42  juta  lulusan universitas (Poskotanews, 2013).
Menurut  Masykur  (2007,  h.37), orientasi  mencari  pekerjaan,  menjadi seorang  pekerja,  nampaknya  masih menjadi primadona bagi sebagian mahasiswa.  Sejumlah  nama  perusahaan,
BUMN,  serta  status  pegawai  negeri tampaknya  menjadi  favorit  bagi  mereka yang  telah  menyelesaikan  studi.  Hal tersebut terlihat dari banyaknya pendaftar  saat  perekrutan.  Tahun  2013 sebanyak dua juta orang mengikuti ujian CPNS  (Calon  Pegawai  Negeri  Sipil) yang tesnya dilakukan secara serentak di seluruh  provinsi  di  Indonesia,  untuk memperebutkan sekitar 70.000 lowongan pekerjaan di sejumlah
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 20
kementrian  dan  instansi  di  seluruh Indonesia. Tingginya angka yang mengikuti  tes  tersebut  menunjukkan masyarakat  cenderung  untuk  mencari pekerjaan daripada berwirausaha. Berdasarkan  data  Badan  Pusat  Statistik (BPS), pengangguran terbuka di Indonesia jumlahnya mencapai 7,17 juta dimana  0,19  juta  lulusan  diploma  dan 0,42 juta lulusan universitas (Poskotanews, 2013). Penelitian Hidayat (dalam Masykur,  2007,  h.38)  mengungkap kecenderungan  bahwa  sebagian  besar mahasiswa, termasuk mahasiswa tingkat akhir  ataupun  yang  sedang  mengambil skripsi, serta para sarjana yang baru saja lulus tidak memiliki rencana berwirausaha dan lebih cenderung untuk bekerja kepada perusahaan besar.
Menurut  David  McClelland  (Frinces,
2010, h.36) untuk  membangun ekonomi bangsa  menjadi  bangsa  yang  maju  dan makmur,  suatu  negara  membutuhkan minimal  dua  persen  wirausaha  dari jumlah  penduduknya  sebagai  prasyarat pembangunan ekonomi suatu negara. Menurut Prawirokusumo, berwirausaha sendiri adalah suatu proses dalam  mengerjakan  sesuatu  yang  baru ( creative ), sesuatu yang berbeda ( innovative ) dengan jalan mengembangkan ide dan meramu sumber daya untuk menemukan peluang dan  perbaikan  hidup  (Suryana,  2009, h.16).  Bagi  sebagian  besar  orang, termasuk mahasiswa, menentukan dunia wirausaha  sebagai  jalan  hidup  bukanlah pekerjaan  yang  mudah  karena  dunia usaha  dan  bisnis  seringkali  dipandang sebagai  dunia  yang  tidak  menentu. Kesulitan,  tantangan  dan  kondisi  yang serba tidak menentu bisa menjadi sebuah sumber  stres  yang  melelahkan  karena menyita  energi  psikis  yang  tidak  sedikit (Masykur, 2007, h.39). Mahasiswa dituntut untuk menjadi pembuka lapangan kerja karena mahasiswa terutama yang sedang mengambil  skripsi  dapat  dikategorikan
memasuki  tahap  dewasa  dini,  dimana mereka  diharapkan  memainkan  peranan baru,  salah  satunya  adalah  pencari nafkah  (Hurlock,  2013,  h.246).  Harapan ini  menimbulkan  rasa  tanggung  jawab yang semakin besar dalam diri mahasiswa  terutama  pada  mahasiswa yang  sedang  mengambil  skripsi  yang sebentar  lagi  akan  lulus  dan  bekerja. Kurangnya motivasi berwirausaha terutama pada kalangan mahasiswa yang sedang  mengambil  skripsi  harus  segera diatasi  dan  hal  ini  semakin  urgent mengingat jumlah pengangguran terdidik tiap tahun bertambah. Menurut Rivai (dalam Purnamasari,  2008),  motivasi  adalah serangkaian  sikap  dan  nilai-nilai  yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuannya.  Luthans,  dkk  menjelaskan sumber motivasi berasal dari dalam diri. Motivasi muncul karena adanya kebutuhan  dari  dalam  diri  seseorang yang harus terpenuhi.
Motivasi  adalah  dorongan  atau penggerak  tingkah  laku  manusia.  Tanpa adanya  motivasi  orang  tidak  akan berbuat apa-apa. Pada dasarnya manusia bergerak  karena  adanya  motif  atau kebutuhan  tertentu  yang  harus  dicapai atau dipenuhi (Rahayu, 2017).
Peneliti mengambil Adversity Quotient (AQ)  sebagai  salah  satu faktor yang mempengaruhi motivasi berwirausaha  karena  AQ  adalah  skor yang dicapai seseorang  dalam merespon instrumen adversity .  AQ  merupakan variabel yang penting dalam mempengaruhi  motivasi,  namun  sejauh pengetahuan  peneliti,  ternyata  masih jarang penelitian yang membahas tentang  hal  tersebut.  Adanya  adversity quotient  dalam  diri  seseorang    dapat membantu individu
memperkuat kemampuan  dan  ketekunan  mereka dalam  menghadapi  tantangan  hidup sehari-hari, sambil tetap berpegang pada prinsip-prinsip dan impian-impian mereka,  tanpa  mempedulikan  apa  yang
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 21
terjadi. AQ juga merupakan kemampuan untuk  menggerakkan  tujuan  hidup  ke depan  (Stoltz,  2000,  h.  12).  Dengan mempunyai adversity  quotient yang tinggi seseorang diharapkan lebih mampu untuk menghadapi segala tantangan  yang  akan  dihadapi  jika  akan membuka usaha kedepannya. Hal tersebut  dikarenakan  dunia  usaha  sering dipandang  sebagai  sunia  yang  tidak menentu  dan  tidak  pasti.  Dengan memiliki  AQ  yang  tinggi  diharapkan individu tersebut dapat mempertahankan motivasi  yang  dimiliki  sehingga  dapat mencapai tujuan yang diinginkan.
Seseorang  yang  bertahan  hingga  akhir akan  memetik  manfaat  dalam  segala bidang kehidupan mereka. Hal ini sesuai dengan  para  wirausaha  yang  selalu bertahan menghadapi segala kendala dan hambatan yang menghadang saat membangun usaha mereka serta memiliki  semangat  tinggi  dan  berjuang untuk  mendapatkan  yang  terbaik  dari hidup  yang  merupakan  ciri  dari  seorang wirausaha. Adversity adalah kemampuan untuk  melewati  masa-masa  yang  penuh tantangan tetap bertahan dan berkembang  dalam  situasi  yang  sulit serta  kemampuan  mengatasi  perubahan kesulitan  (Riyanti,  2003,  h.  38).  Stoltz (2000)  menambahkan  bahwa adversity quotient berperan penting dalam
memprediksi  seberapa  jauh  seseorang mampu  bertahan  dan  seberapa  besar kemampuan  mengatasi  kesulitan.  Setiap orang  memiliki  tingkat  AQ  yang berbeda-beda, oleh karenanya ada orang yang mampu bertahan dan ada juga yang gagal  atau  mengundurkan  diri.  Orang yang  memiliki  tingkat  AQ  tinggi  lebih mempunyai kendali daripada orang yang memiliki  tingkat  AQ  rendah.  Seseorang dengan  AQ  yang  tinggi  akan  bertahan hingga akhir dan akan memetik manfaat dalam  segala  bidang  kehidupan  mereka. Hal  ini  sesuai  dengan  karakter  para wirausaha yang selalu bertahan menghadapi segala kendala dan
hambatan yang menghadang saat membangun usaha mereka serta memiliki  semangat  tinggi  dan  berjuang untuk mendapatkan hasil baik. Selain AQ, faktor yang mempengaruhi motivasi menurut Scorborough  dan  Zimmerer  (dalam Setyorini, 2006, h.171) yaitu kepribadian.  Friedman  dan  Rosenman (Fretwell, dkk, 2013, h.60) menggolongkan  kepribadian  menjadi dua  tipe,  yaitu  manusia  dengan  tipe kepribadian A dan B.
Orang dengan tipe kepribadian A cenderung  perfeksionis,  tidak  mudah puas, mengerjakan segala sesuatu dengan  serentak  dan  diluar  pekerjaan utama  minatnya  terbatas,  cenderung bersikap kompetitif yang ekstrim, berusaha  keras,  mengejar  prestasi, agresif, rasa bermusuhan, tidak sabaran, sangat  waspada,  selalu  merasa  dibawah tekanan  waktu.  Tipe  ini  juga  memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaannya sehingga aspek kehidupan lainnya terabaikan (Ruvina &
Zamralita, 2007, h.174).
Menurut pendapat Bortner (dalam Santoso,  2009)  orang  dengan  tipe  B cenderung bersikap rileks, tenang dalam bekerja  maupun  berbicara,  sabar,  lebih terbuka  untuk  memperluas  pengalaman hidup, jarang memiliki perasaan curiga, sedikit  mudah  terpancing  untuk  marah, teratur  dan  tidak  ada  batasan  waktu, tidak memiliki perasaan kompetitif serta menggunakan waktu luang untuk menikmati hobi dan hidup santai.
S ejauh  sepengetahuan  peneliti/ penulis,  belum  ada  penelitian  yang melibatkan variabel adversity
quotient dan  tipe  kepribadian  secara bersama dalam mempengaruhi motivasi berwirausaha .
Penelitian ini kemudian dilakukan dengan  tujuan  untuk    menguji  secara empirik  hubungan  antara adversity quotient dan motivasi berwirausaha pada mahasiswa dan untuk menguji perbedaan  motivasi  berwirausaha  antara
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 22
mahasiswa  dengan  tipe  kepribadian  A dan B.
Hipotesis  pada  penelitian  ini adalah  ada  hubungan  positif  antara Adversity  Quotient dengan  Motivasi Berwirausaha dan ada perbedaan Motivasi  Berwirausaha  pada  mahasiswa antara Tipe Kepribadian A dan B.

## METODE
Subjek  dalam  penelitian  ini adalah  mahasiswa  Universitas  Katolik Soegijapranata  Semarang  yang  sedang menyusun  skripsi  dengan  pertimbangan sebentar  lagi  mahasiswa  tersebut  akan segera  lulus  dan  akan  bekerja.  Jumlah subjek yang dilibatkan dalam penelitian ini  adalah  96  mahasiswa  dari  seluruh fakultas.  Terdapat  delapan  fakultas  di Universitas Katolik Soegijapranata. Sebaran  subjek  tiap  Fakultas  dapat dilihat pada tabel 1. Tabel  Sebaran  Subyek  Tiap  Fakultas Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Nama Fakultas Subyek F. Arsitek dan Desain 8 F. Bahasa dan Seni 1 F. Ekonomi dan Bisnis 24 F. Hukum dan Komunikasi 9 F. Ilmu Komputer 2 F. Psikologi 24 F. Teknik 5 F. Teknologi Pertanian 23 TOTAL 96 Teknik pengambilan sampel yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah dengan  menggunakan  teknik Incidental Sampling .
Metode  pengumpulan  data  dalam penelitian  ini  menggunakan  metode skala.  Ada  tiga  skala  yang  digunakan dalam  penelitian  ini,  yaitu  skala motivasi  berwirausaha  yang  terdiri  dari 24 item, 12 item favorable dan 12 item unfavorable , dan setiap item mempunyai empat kemungkinan jawaban Sangat Setuju (SS), Setuju (S), Tidak Setuju (TS), Sangat Tidak Setuju (STS);  Skala adversity  quotient juga
terdiri  24  item,  12  item favorable dan 12  item unfavorable serta  setiap  item mempunyai  empat  pilihan  jawaban  SS, S,  TS,  STS;  Skala  ketiga  adalah  skala tipe  kepribadian  A  dan  B  yang  disusun oleh  Ribkah  Wijaya  berdasar  Skala Bortner  (Santoso,  2009)  yang  sudah teruji validitasnya.
Analisis  data  yang  digunakan, antara  lain:  untuk  menguji  hubungan antara  adversity  quotient  dan  motivasi berwirausaha  menggunakan    korelasi Product  Moment  Pearson dan  untuk menguji perbedaan motivasi berwirausaha  antara  tipe  kepribadian  A dan B menggunakan uji-t.

## HASIL
Uji Normalitas pada skala Motivasi  Berwirausaha  dan Adversity Quotient menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov menunjukkan hasil bahwa kedua variabel berdistribusi normal. Hasil uji linearitas menunjukkan  adanya  hubungan  yang linear  antara  data  adversity  quotient dengan  data  motivasi  berwirausaha.
Hasil  uji  homogenitas  menunjukkan bahwa sebaran data motivasi berwirausaha  pada  tipe  kepribadian  A dan B adalah homogen.
Uji  Hipotesis  dengan  analisis
Korelasi Product  Moment  Pearson,
menunjukkan hasil bahwa ada hubungan  positif  sangat  signifikan antara adversity quotient dengan motivasi berwirausaha dengan koefisien korelasi  sebesar  0,375  dengan  p  =
0,000.  Dengan  demikian,  semakin tinggi adversity quotient seorang subjek maka  motivasi  berwirausaha  yang dimiliki  juga  semakin  tinggi,  begitu pula sebaliknya.
Hasil dari analisa data dengan uji- t menunjukkan nilai t  = 2,768 dengan p sebesar  0,007. Hasil  analisis  ini menunjukkan  bahwa  ada  perbedaan motivasi berwirausaha antara tipe kepribadian  A  dan  B. Mean untuk kepribadian  tipe  A  sebesar  65,40
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 23
sedangkan mean untuk kepribadian tipe B sebesar 60,44. Hal tersebut menunjukkan mahasiswa dengan kepribadian  tipe  A  memiliki  motivasi berwirausaha  lebih  tinggi  dibanding dengan  mahasiswa  yang  memiliki kepribadian tipe B.

## DISKUSI
Berdasarkan hasil pengujian terhadap  hipotesis  penelitian,  diperoleh hasil  bahwa  hipotesis  pertama  yang diajukan  dapat  diterima,  yaitu  ada hubungan  positif  sangat  signifikan antara adversity quotient dengan motivasi  berwirausaha.  Semakin  tinggi adversity  quotient maka  semakin  tinggi pula  motivasi  berwirausaha  seseorang, begitu  pula  sebaliknya  semakin  rendah adversity quotient maka semakin rendah pula motivasi berwirausaha yang dimiliki.
Hasil  penelitian  ini  sependapat dengan  pernyataan  Stoltz  (2000,  h.162- 165)  yang  mengatakan  bahwa  adanya adversity  quotient dalam  diri  seseorang berakibat pada perkembangan pola pikir seseorang  dalam  memandang  sebuah kesuksesan.  Seseorang  cenderung  akan menganggap kesulitan dan faktor penyebab  kesulitan  tersebut  sebagai sesuatu  yang  bersifat  sementara,  cepat berlalu,  dan  kecil  kemungkinannya terjadi  lagi.  Menurut  Akbar  (Wisesa  & Indrawati,  2016,  h.192),  individu  yang memiliki AQ yang tinggi dapat mengurangi  faktor  pemikiran  negatif seperti menganggap dirinya tidak mampu  mengatasi  masalah.  AQ  adalah kemampuan  untuk  mengubah  sesuatu yang negatif menjadi energi positif yang luar  biasa.  Seorang  wirausaha,  menurut Timmons dan McClelland (dalam Suryana,  2009,  h.27),  juga  dituntut untuk  bertahan  terhadap  resiko  dan ketidakpastian serta memiliki tanggungjawab  untuk  selalu  belajar  dari kegagalan. Dari  hasil  penelitian  ini  AQ
mempengaruhi  Motivasi  Berwirausaha
sebesar 14,1%. Keempat aspek dari AQ , yaitu aspek control , origin & ownership, reach , serta endurance , menjadi kuncinya. Stoltz (2000, h.140) mengemukakan  bahwa  aspek control memungkinkan seseorang untuk menghadapi kesulitan-kesulitan dan mampu  mengendalikan  dirinya  dalam permasalahan sehingga dapat
mengontrol  emosinya  lebih  baik  dan bisa  mengatasi  kesulitan  yang  dihadapi. Rasa  bersalah  membantu  seseorang belajar  dan  menyesuaikan  tingkah  laku. Penyesalan  merupakan  motivator  yang sangat kuat, penyesalan dapat membantu menyembuhkan kerusakan yang dirasakan,  atau  yang  mungkin  dapat timbul dalam suatu hubungan. Berbicara  tentang  AQ,  itu  berarti berbicara tentang kesulitan dan bagaimana  mengatasinya.  Kemampuan untuk  menjaga  kesulitan  supaya  tetap berada  ditempatnya.  Dengan  membatasi kesulitan  tidak  merambat  ke  aspek kehidupan  lain  agar  lebih  fokus  pada kemampuan diri untuk mengatasi kesulitan  tersebut.  Seseorang  dengan tingkat  AQ  yang  tinggi  mempunyai kecenderungan untuk menganggap kesulitan  dan  penyebab-penyebabnya sebagai sesuatu yang bersifat sementara, cepat berlalu, dan kecil kemungkinannya terjadi lagi. Hal tersebut akan meningkatkan  energi,  optimisme,  dan kemungkinan  orang  untuk  bertindak. Daya  tahan  yang  kuat  akan  membuat seseorang  yang  menghadapi  kesulitan dapat lebih tegar, berani dan yakin serta sanggup  menyelesaikan  permasalahan yang dihadapi. Hasil  penelitian  ini  mendukung penelitian Masykur (2007) di Universitas  Diponegoro  Semarang  yang menemukan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara adversity quotient dengan  kewirausahaan  pada  mahasiswa. Sumbangan  efektif adversity  qoutient pada  kewirausahaan  sebesar  7,95%.
Hasil ini menunjukkan adversity quotient akan  mempengaruhi  ketahanan
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 24
psikologis  seseorang  ketika  mengem- bangkan  kewirausahaan,  karena  dunia wirausaha  sejatinya  adalah  dunia  yang sarat  dengan  tantangan,  kesulitan  dan bersifat  fluktuatif.  Seseorang  dengan adversity  quotient tinggi  akan  merubah semua tantangan menjadi sebuah
peluang yang turut andil dalam membangun karakteristik kewirausahaan. Dengan demikian menjadi  pribadi  yang  mampu  membaca peluang, mampu menaklukkan tantangan  dan  hambatan  dan  menjadi wirausahawan  yang  tangguh  dan  tahan banting serta tidak mudah menyerah. Hasil penelitian ini juga mendukung  temuan  penelitian  Wisesa dan Indrawati (2016) pada mahasiswa di Universitas  Udayana  Bali.  Wisesa  dan Indrawati  (2016)  mengemukakan  ketika
AQ  yang  dimiliki  subjek  berada  pada tingkatan tinggi, maka motivasi berwirausaha  juga  cenderung  tinggi. Seseorang  yang  memiliki  AQ  yang tinggi  mampu  menghadapi  hambatan dan mengubahnya menjadi suatu peluang. Individu tersebut juga memiliki kemampuan menanggung resiko, inisiatif,  kreativitas,  kemandirian  dan pengerahan  sumber  daya.  Dengan  kata lain,  AQ  dalam  diri  individu  memiliki hubungan dengan motivasi untuk berwirausaha.  Seorang  individu  yang memiliki kecerdasan menghadapi rintangan  atau  AQ  akan  lebih  mudah menjalani profesi sebagai seorang wirausahawan karena memiliki kemampuan mengubah hambatan menjadi peluang. Menurut Scorborough dan Zimmerer (dalam Setyorini, 2006,
h.171)  faktor  kepribadian  merupakan salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi motivasi  seseorang  untuk  berwirausaha.
Berdasarkan  Friedman  dan  Rosenman (Fretwell,  dkk,  2013,  h.60),  manusia digolongkan kedalam dua tipe kepribadian,  yaitu  tipe  kepribadian  A dan B. Menurut Friedman dan Rosenman, kepribadian tipe A
mempunyai  ciri-ciri  kompetitif  yang kuat  dalam  pencapaian  suatu  tujuan, memiliki perasaan yang berlebihan akan pentingnya  waktu,  cenderung  bekerja keras  pada  tugas-tugas  yang  merupakan tantangan bagi mereka, adanya kecenderungan  untuk  agresif  dan  sikap permusuhan dalam perilaku interpersonal.  Ciri-ciri  tersebut  sesuai dengan karakteristik seorang wirausahawan  menurut  Timmons  dan McClelland (Suryana, 2009, h.27) diantaranya yaitu seseorang yang memiliki  komitmen  dan  tekad  yang bulat untuk mencurahkan semua perhatian terhadap usaha, tahan terhadap resiko  dan  ketidakpastian,  berambisi untuk  selalu  mencari  peluang,  memiliki dorongan untuk selalu unggul dan selalu belajar dari kegagalan.
Individu  dengan  kepribadian  tipe B  lebih  tenang  dan  mengikuti  kata hatinya  (Fretwell,  dkk,  2013,  h.60). Robbins  dan  Judge  (2008,  h.131) menggambarkan  orang  dengan  tipe  B cenderung tidak pernah merasa tertekan dengan  perasaan  terburu-buru  karena keterbatasan
waktu, dengan ketidaksabaran  yang  selalu  menyertai. Mereka  juga  merasa  tidak  perlu memperlihatkan  atau  mendiskusikan keberhasilan  mereka  kecuali  dalam keadaan  yang  terpaksa,  karena  adanya permintaan  dari  situasi  yang  ada. Mereka  juga  cenderung  bermain  untuk bersenang-senang dan bersantai, dibandingkan memperlihatkan superioritas mereka dengan pengorbanan  yang  seperti  apapun.  Ciri- ciri  kepribadian  tipe  B  ini  kurang sejalan  dengan  karakteristik  seorang wirausaha
dimana karakteristik wirausaha  lebih  menekankan  pada tingkat energi yang tinggi yang dimiliki sehingga  mereka  cenderung  bekerja keras,  berambisi  untuk  selalu  mencari peluang  dan  selalu  memerlukan  umpan balik dengan segera agar bisa mengetahui  hasil  apa  yang  sudah dikerjakan.  Kepribadian  tipe  B  dirasa
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713
25
kurang memiliki motivasi untuk berwirausaha atau motivasi berwirausaha yang dimiliki rendah. Hasil  pengujian  hipotesis  kedua ini  mendukung  penelitian  dari  Raufina (2012)  yang  dilakukan  di  Jakarta Selatan tepatnya di Departemen Perindustrian.  Dari  hasil  penelitian Raufina  (2012)  ini  menunjukkan  ada perbedaan positif yang signifikan antara motivasi  kerja  pegawai  negeri  sipil berkepribadian  tipe  A  dengan  pegawai negeri  sipil  berkepribadian  tipe  B. karakteristik  kedua  tipe  tersebut  sangat berbeda,  dimana  tipe  A  dicirikan sebagai individu yang agresif mendebat sesuatu, berusaha mencapai lebih banyak  dengan  waktu  yang  cepat. Sebaliknya  individu  tipe  B  dicirikan sebagai  individu  yang  jarang  terdorong oleh  keinginan  untuk  memperoleh barang secara kuantitatif maupun berpartisipasi secara aktif dalam kegiatan  tertentu  (cenderung  pasif). Dengan perbedaan karakteristik tersebut,  individu  dengan  kepribadian tipe A lebih kuat dibandingkan individu dengan  kepribadian  tipe  B  didalam motivasi  bekerja.  Dibuktikan  dengan mean empirik pada pegawai berkepribadian  tipe  A  lebih  tinggi dibandingkan dengan pegawai berkepribadian  tipe  B  (62,14  >  27,65). Hal tersebut menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai negeri sipil yang berkepribadian  tipe  A  lebih  tinggi dibandingkan  dengan  motivasi  kerja pegawai negeri sipil
yang berkepribadian tipe B.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan  maka  dapat  disimpulkan bahwa:  hipotesis  (1)  dapat  diterima yaitu  ada  hubungan  positif  yang  sangat signifikan  antara adversity  quotient dengan  motivasi  berwirausaha  pada mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semakin tinggi adversity  quotient seseorang
maka  semakin  tinggi  pula  motivasi berwirausaha. Sebaliknya semakin rendah adversity  quotient seseorang maka semakin rendah motivasi berwirausahanya.  Variabel adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 14,1% terhadap motivasi berwirausaha.  Hipotesis  (2)  dalam penelitian  ini  juga  diterima  yaitu  ada perbedaan motivasi berwirausaha antara tipe kepribadian A dan tipe kepribadian B. Motivasi berwirausaha pada mahasiswa  dengan  tipe  kepribadian  A lebih tinggi dibanding mahasiswa dengan tipe kepribadian B. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka peneliti dapat memberikan beberapa saran, yaitu: 1. Bagi Subyek Penelitian Mahasiswa diharapkan dapat mengembangkan dirinya dengan mengikuti  berbagai  kegiatan  di lingkungan Fakultas maupun Universitas yang berhubungan dengan wirausaha sehingga mahasiswa tersebut bisa mempelajari lebih dalam mengenai kewirausahaan dan mempunyai bayangan  kedepannya  akan  kendala yang  akan  dihadapi  dan  apa  saja keuntungan dalam berwirausaha . 2. Bagi  Peneliti  Selanjutnya,  penelitian sejenis  di  masa  yang  akan  datang disarankan  untuk  mempertimbang- kan  variabel-variabel  lain  seperti kebutuhan  berprestasi,  kepribadian, independensi  atau  faktor  lain  yang akan  memberikan  gambaran  yang lebih  luas  dan  lengkap  mengenai motivasi berwirausaha pada mahasiswa. Penggunaan teknik sampel yang tepat akan  semakin  membuat  penelitian lebih merata serta diharapkan memperluas ruang lingkup pengambilan  subjek,  tidak  hanya mahasiswa  yang  sedang  mengambil skripsi  saja  tetapi  mahasiswa  secara keseluruhan.
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713 26 Peneliti  selanjutnya  jika  masih  akan menggunakan variabel AQ diharapkan  memakai  acuan  norma AQ  yang  sudah  ada  sehingga memudahkan  peneliti  selanjutnya dalam  menentukan  tinggi  rendahnya skor AQ yang diperoleh.

## DAFTAR PUSTAKA
Antara News. (2010). Indonesia Kekurangan  Manusia  Pencipta Lapangan  Kerja.  Diakses  dari https://www.antaranews.com/berit a/237147/indonesia-kekurangan-
manusia-pencipta-lapangan-kerja
Fretwell, C. E., Lewis, C. C., & Hannay, M.  (2013).  Myers-Briggs  Type Indicator,  A/B  Personality  Types, and  Locus  of  Control:  Where  Do
They Intersect?. American Journal of  Management,  13(3),  57-66. Diunduh dari: http://www.na- businesspress.com/AJM/Fretwell
CE_Web13_3_.pdf
Frinces,  Z.  H.  (2010).  Pentingnya
Profesi  Wirausaha  Di  Indonesia. Jurnal  Ekonomi  &  Pendidikan , 7(1), 34-57. Diunduh dari: https://media.neliti.com/media/pu blications/17202-ID-pentingnya- profesi-wirausaha-di-
indonesia.pdf
Hurlock,  E.  B.  (2013). Perkembangan Anak:  Jilid  2 .  Alih  bahasa: Meitasari Tjandrasa. Jakarta: Erlangga (Edisi Keenam). Masykur,  A.  M.  (2007).  Kewirausahaan Pada  Mahasiswa  Ditinjau  dari Adversity Quotient. Jurnal Psikologi Proyeksi , 2(2), 37-45. Postkotanews.  (2013). Penerimaan  PNS Diharapkan Kurangi Pengangguran Intelektual . Diakses dari: http://www.poskotanews.com/201 3/11/06/penerimaan-pns- diharapkan-kurang- pengangguran-intelektual/ Purnamasari,  P.  I.  (2008).  Motivasi Berwirausaha  Pada  Mahasiswa Ditinjau  Dari  Persepsi  Terhadap Pelaku Wirausaha. Skripsi . Universitas Katolik Soegijapranata Semarang: Fakultas Psikologi (tidak diterbitkan). Rahayu,  K.  W.  (2017). Pengaruh Motivasi  Kerja  Terhadap  Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah  Kabupaten  Kutai  Timur . Diunduh dari: https://media.neliti.com/media/pu blications/55519-ID-pengaruh- motivasi-kerja-terhadap- kinerja.pdf.
Raufina,  S.  (2012). Perbedaan  Motivasi Kerja PNS Ditinjau Dari Kepribadian  Tipe  A  Dan  B . Diunduh dari: http://publication.gunadarma.ac.id /bitstream/123456789/3573/1/jurn al finapdf.pdf
Riyanti, B. P. D. (2003). Kewirausahaan dari  Sudut  Pandang  Psikologi Kepribadian . Jakarta: PT
Grasindo.
Robbins,  S.  P.  &  Judge,  T.  A.  (2008).
Perilaku  Organisasi .  Jakarta:  PT
Indeks.
Ruvina,  V.  &  Zamralita.  (2007). Komitmen  Organisasi:  Karyawan dengan  Kepribadian  Tipe  A  dan Tipe  B. Jurnal  Phronesis ,  9(2),
Mliwes Hardhadhedhali : Enterpreneurial Motivation Students … Psikodimensia Vol.18/ 1, 2019 | 19-27 | DOI 10.24167/psidim.v18i1.1713
Santoso,  V.  S.  (2009).  Prokrastinasi pada  Mahasiswa  yang  sedang
Menempuh  Skripsi  Ditinjau  dari Kepribadian  Tipe  A  dan  Tipe  B. Skripsi . Universitas Katolik Soegijapranata Semarang: Fakultas psikologi (tidak diterbitkan). Setyorini,  Th.  D.  (2006).  Motivasi Berwiraswasta pada Usaha Kecil : Selayang Pandang. Jurnal Psikodimensia , 5(2), 163-172.
Stoltz, P. G. (2000). Adversity Quotient, Mengubah  Hambatan  Manjadi Peluang .  Alih  Bahasa:  Hermaya
T. Jakarta: PT Grasindo.
Suryana. (2009). Kewirausahaan .
Jakarta: Salemba Empat.
Wisesa,  D.  &  Indrawati,  K.  R.  (2016).
Hubungan  Adversity  Quotient Dengan  Motivasi  Berwirausaha Pada Mahasiswa Universitas Udayana Yang Mengikuti Program  Mahasiswa  Wirausaha. Jurnal  Psikologi  Udayana ,  3(2),
187-195.