Jambura Accounting Review, Volume 4 No. 2, Agustus 2023. Hal. 211 – 223
Jambura Accounting Review
Journal homepage: http//:jar.fe.ung.ac.id/index.php/jar E-ISSN 2721-3617

## Persepsi,  Penghargaan  Finansial  dan  Minat  Mahasiswa  Akuntansi Dalam Berkarir Sebagai Konsultan Pajak
Meidy Santje Selvy Kantohe a , Freddy Kawatu b , Veronika Lintang Febiola c a,b,c Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis,  Universitas  Negeri  Manado,Jl.  Kampus  Unima Tonsaru-Tondano, Indonesia .
Email: meidysskantohe@unima.ac.id a , kawatufreddy@gmail.com b , veronikalintang23@gmail.com c

## INFO ARTIKEL
Riwayat Artikel: Received
Revised Accepted Kata Kunci: Persepsi, Penghargaan
Finansial, Minat, Pilihan Karir, Konsultan Pajak

## Keywords:
Perception Financial
Award, Interest, Career Choice, Tax
Consultant

## ABSTRAK
Profesi  konsultan  pajak  di  Indonesia  masih  kurang  sehingga  memberikan peluang  karir  yang  besar  bagi  mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarir  pada profesi  ini.  Namun  demikian,  masih  banyak  mahasiswa  akuntansi  yang beranggapan bahwa profesi konsultan pajak kurang menarik sehingga sangat sedikit yang memilih karir sebagai konsultan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui  pengaruh  persepsi,  penghargaan  finansial  dan  minat mahasiswa  akuntansi  terhadap  pilihan  berkarir  sebagai  konsultan  pajak. Sebanyak 115 orang mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado yang memilih konsentrasi perpajakan, menjadi  sampel  dalam  penelitian  ini.  Teknik  pengumpulan  data menggunakan survei dengan alat bantu kuesioner yang dibuat dalam bentuk google form . Uji  instrumen dilakukan  agar mendapatkan keyakinan bahwa instrumen  yang  digunakan valid dan reliabel .  Data  diolah  dengan  teknik analisis  Regresi  Linear  Berganda dengan  alat analisis statistik  SPSS. Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  persepsi,  penghargaan  finansial  dan  minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak mempengaruhi pilihan mereka dalam memilih karir sebagai konsultan pajak . .

## ABSTRACT
The tax consultant profession in Indonesia is still  lacking, thus providing great career opportunities for accounting students to have a career in  this profession. However, there are still many accounting students who think that the tax consultant profession is less attractive, so very few choose a career as a  tax  consultant.  This  study  aims  to  determine  the  effect  of  perceptions, financial rewards and interest of accounting students on career choices as tax consultants. A total of 115 undergraduate students majoring in accounting at the Faculty of  Economics and Business, Manado State University who chose a concentration in taxation, were the samples in this study. The data collection technique uses a survey with a questionnaire tool made in the form of a Google form. Instrument testing is carried out in order to gain confidence that the instrument used is valid and reliable. The data were processed using the Multiple Linear Regression analysis technique with the SPSS statistical analysis  tool.  The  results  of  the  study  show  that  perceptions,  financial
rewards and interest of accounting students for a career as a tax consultant influence their choice of a career as a tax consultant.
@2023 Meidy Santje Selvy Kantohe, Freddy Kawatu, Veronika Lintang Febiola Under The License CC BY-SA 4.0

## PENDAHULUAN
Suatu  negara  biasanya  memiliki  sistem  perpajakan  yang  kompleks  terkait  dengan peraturan  yang  berlaku.  Peraturan  tersebut  mengalami  perubahan  dan  pembaharuan dari waktu ke waktu. Hal ini tentu membuat wajib pajak mengalami kesulitan untuk memenuhi  kewajibannya  dalam  membayar  pajak  sesuai  dengan  undang-undang perpajakan yang berlaku (Lukman dan Winata, 2017). Menurut Tumanduk, Kawulur dan Bacilius  (2021) kurangnya upaya wajib pajak dalam memperhatikan sosialisasi atau  iklan  yang  telah  dilakukan  oleh  pihak  aparat  pajak,  membuat  wajib  pajak cenderung tidak patuh dalam membayar kewajiban perpajakan. Oleh karena itu jasa profesi  konsultan  pajak  di  Indonesia  sangat  penting  dan  masih  dibutuhkan  untuk membantu wajib pajak dalam memenuhi kewajiban tersebut.
Data dari Direktorat Jenderal Pajak mengemukakan jumlah wajib pajak yang terdaftar pada tahun 2021 mencapai 66.351.573 (enam puluh enam juta tiga ratus lima puluh satu ribu lima ratus tujuh puluh tiga) dan 19.002.585 (sembilan belas juta dua ribu  lima  ratus  delapan  puluh  lima)  diantaranya  wajib  menyampaikan  SPT.  Dari jumlah data tersebut, yang telah menyampaikan SPT sebanyak 15.976.387 (lima belas juta sembilan ratus tujuh puluh enam tiga ratus delapan puluh tujuh) atau baru 84,07 (delapan puluh empat koma tujuh) persen. Sementara itu, jumlah konsultan pajak yang terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak sampai saat ini sebanyak 6.307 (enam ribu tiga ratus tujuh) orang dan pada tahun 2020 data Ikatan Konsultan Pajak Indonesia (IKPI) di  Indonesia  mencatat  ada  5.040  (lima  ribu  empat puluh)  konsultan  pajak  diseluruh Indonesia. Berdasarkan perbandingan data jumlah wajib pajak dan jumlah konsultan pajak, nampak bahwa jumlah konsultan pajak di Indonesia masih sangat kurang.
Konsultan  pajak  merupakan  orang  yang  memberikan  jasa  konsultasi perpajakan  kepada  wajib  pajak  dalam  rangka  melaksanakan  hak  dan  memenuhi kewajiban  perpajakannya  sesuai  dengan  peraturan  perundang-undangan  perpajakan (Safitriawati, 2018). Profesi konsultan pajak memiliki peluang karir yang besar bagi mahasiswa  akuntansi,  karena  profesi  tersebut  masih sangat dibutuhkan di  Indonesia namun  masih  banyak  mahasiswa  yang  beranggapan  bahwa  profesi  konsultan  pajak kurang  menarik  dan  masih  kurangny  aminat  mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarir sebagai  konsultan  pajak.    Begitu  banyak  pilihan  karir  bagi  mahasiswa  akuntansi menjadikan sulitnya mengambil keputusan dalam pemilihan karir.  Mahasiswa sebagai generasi  penerus  bangsa  seharusnya  sudah  dapat  menentukan  apa  yang  selanjutnya akan  dilakukan  setelah  lulus  dari  dunia  perkuliahan.  (Damayanti  dan  Kurniawan, 2021).
Menurut  Goni,  Kawatu  dan  Tangkau  (2022)  jika  mahasiswa  mendapatkan informasi  yang luas  tentang  pajak, fungsi dan  manfaatnya  maka  mereka  akan  dapat meningkatkan  rasa  kewajibannya  sebagai  wajib  pajak  menuju  kesadaran  akan
kewajiban  perpajakannya.  Pada  Universitas  Negeri  Manado  terdapat  program  studi akuntansi  dengan  konsentrasi  perpajakan.  Beberapa  mahasiswa  akuntansi beranggapan bahwa tersedianya lapangan pekerjaan maupun kesempatan kerja masih kurang,  sehingga  hal  tersebut  menjadi  penyebab  mahasiswa  masih  belum  mampu melihat  kesempatan  kerja  yang  masih  tersedia  dan dibutuhkan  di  Indonesia.  Hal itu juga  menghambat  mereka  untuk  memaksimalkan  potensi  yang  mereka  miliki  untuk menghadapi tantangan dalam dunia pekerjaan.
Penelitian  ini  mereplikasi  penelitian  dari  Lukman  &  Winata  (2017)  yang menguji Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial dengan pendekatan Theory of Reasoned Action (TRA) (Fishbein & Ajzen, 1975) terhadap Pemilihan Karir sebagai Konsultan Pajak. Penelitian ini dikembangkan dengan  menggunakan  pendekatan Theory  of  Planned  Behaviour (TPB)  yang merupakan perluasan dari TRA yang dirancang untuk meramalkan dan menjelaskan tingkah  laku  manusia  dalam  konteks  yang  spesifik  (Ajzen,  1985;    Ajzen,  1991). Penelitian ini juga mengkolaborasi Faktor-Faktor Individu  yaitu Persepsi dan Minat ((Damayanti & Kurniawan, 2021; Salim, 2019; Fadhilah & Amanah, 2022; Fitri, 2019; Putri, 2016; Safitriawati, 2018) dan Faktor Sosial yaitu Penghargaan Finansial (Debora Salim,  2019;  Hartiyah,  2021;  Nelafan  &  Sulistiyanti,  2022)yang  pada  penelitian- penelitian  sebelumnya    hasil  uji  pengaruhnya  terhadap  pemilihan  karir  sebagai konsultan pajak, tidak konsisten. Selain itu, penelitian-penelitian sebelumnya sebagian besar dilakukan terhadap  mahasiswa pada  Universitas  di  Wilayah  Indonesia  Bagian Barat  dan  masih  terbatas  yang  dilakukan  terhadap  mahasiswa  pada  Universitas  di Wilayah Indonesia Bagian Timur  yang memiliki karakter faktor individu dan faktor sosial yang berbeda karena perbedaan budaya.

## KAJIAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

## Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Tentang  Profesi  Konsultan  Pajak  Terhadap Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak
Bagi  mahasiswa  akuntansi,  pemilihan  karir  adalah  tahap  awal  dari pembentukan profesi tersebut. Karir seseorang berkontribusi besar sebagai nilai dasar dan  tujuan  hidup  pribadi  (Nelafanadan  Sulistiyanti,  2022).  Menurut  Rahmania, Nurhayati,  dan  Yuliza  (2021)  karir  adalah  rangkaian  aktivitas  kerja  yang  dilakukan oleh seorang individu sebagai perkembangan yang mengarah kepada kehidupan dalam dunia kerja  yang berkenaan dengan kebijakan dan jabatan dalam sebuah organisasi. Pilihan  berkarir  sebagai  konsultan  pajak  yaitu  minat  seseorang  untuk  memilih  karir sebagai  konsultan  pajak  yang  bertugas  membantu  wajib  pajak  mengurus  segala  hal yang  berhubungan  dengan  pajak,  sehingga  pihak  yang  menggunakan  jasa  tersebut dapat  melaksanakan  kewajiban  perpajakannya  dengan  baik(Yulianti,  Oktaviano,  & Ristanti, 2022).
Theory  of  Reasoned  Action (TRA)  adalah  teori  yang  menjelaskan  hubungan antara  keyakinan  ( belief ),  sikap  ( attitude) ,  kehendak  ( intention )  dan  perilaku ( behavior ).  Teori  ini  menyebutkan  bahwa  niat  akan  mempengaruhi  perilaku, sedangkan  sikap  dan  norma  subjektif  akan  mempengaruhi  niat  (Fishbein  danAjzen,
1975). TRA menjelaskan bahwa niat seseorang terhadap perilaku dibentuk oleh dua faktor  utama  yaitu  sikap  terhadap  perilaku  dan  norma  subjektif.  TRA  kemudian dikembangkan oleh Ajzen (1991) menjadi Theory of Planned Behavior (TPB) dengan menambahkan satu faktor yaitu Persepsi tentang kontrol perilaku ( Perceived Behavior Control). Banyak faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai konsultan pajak diantaranya adalah Persepsi, Penghargaan Finansial dan Minat(Hartiyah, 2021). Oleh karena itu mahasiswa harus mempertimbangkan karir apa yang akan ditempuh setelah lulus dari dunia pendidikan.
Menurut  Pelo,  Tanor  dan  Sumual  (2021)  Persepsi  adalah  suatu  aspek psikologis  terpenting  manusia  guna  merespon  kehadiran  dari  aspek  lain  yang  ada disekitarnya. Persepsi mahasiswa akuntansi adalah pendapat mahasiswa karir sebagai konsultan pajak. Dalam TPB, persepsi mahasiswa akuntansi mengenai karir konsultan pajak merupakan faktor sikap terhadap perilaku. Sikap terhadap perilaku ini disebut keyakinan-keyakinan  yang  berkaitan  dengan  penilaian  subjektif  individu  mengenai diri  dan  lingkungannya.  Keyakinan  ini  dapat  memperkuat  sikap  terhadap  perilaku, apabila berdasarkan evaluasi yang dilakukan individu, diperoleh data bahwa perilaku itu  dapat  memberikan  keuntungan  baginya.  Ketika  mahasiswa  akuntansi  memiliki persepsi yang baik serta pengetahuan yang luas tentang karir sebagai konsultan pajak, maka mahasiswa tersebut cenderung akan memilih karir sebagai konsultan pajak atau dengan kata lain semakin baik persepsi mahasiswa akuntansi mengenai karir sebagai konsultan  pajak  maka  akan  semakin  besar  kemungkinan  mahasiswa  tersebut  akan memilih karir sebagai konsultan pajak.   Aji, Ayem, & Ratrisna (2022) ; Fitri (2019); Safitriawati  &  Dongoran  (2018)  menemukan  bahwa  Persepsi  berpengaruh  positif terhadap pilihan berkarir sebagai Konsultan Pajak.
H1 :  Persepsi  mahasiswa  akuntansi  tentang  Profesi  Konsultan  Pajak  berpengaruh terhadap Pilihan berkarir sebagai Konsultan Pajak.

## Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak
Penghargaan Finansial adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai imbalan  atas  sumbangannya  kepada  perusahaan,  termasuk  didalamnya  gaji,  insentif dan  pemberian  tunjangan  lain.  (Salim,  2019).  Sedangkan  bonus  dan  tunjangan merupakan penghargaan prestasi melebihi dari biasanya yang diterima oleh seseorang (Fitri,  2019).  Dalam  TPB,  penghargaan  finansial  merupakan  faktor  sosial  yang termasuk kedalam faktor norma subjektif. Norma subjektif adalah persepsi individu terhadap harapan dari orang-orang yang berpengaruh dalam kehidupannya mengenai dilakukan atau tidak dilakukannya perilaku tertentu. Norma subjekif dalam penelitian ini  adalah  harapan  dari  orang-orang  yang  yang  berpengaruh  terhadap  perilaku mahasiswa dalam memilih karir sebagai konsultan pajak (seperti teman kuliah, dosen, orangtua  dan  keluarga)  mengenai  penghargaan  finansial  yang  diterima  dalam  karir sebagai konsultan pajak. Mahasiswa akuntansi akan memilih karir sebagai konsultan pajak  karena  adanya  dorongan  kompensasi  atau  penghargaan  finansial  yang ditawarkan dan kesempatan kerja yang tersedia. Hasil-hasil penelitian sebelumnya dari Fitri  (2019;  Harianti  &  Taqwa  (2017);  Lukman  &  Winata  (2017);  Nelafan  & Sulistiyanti  (2022)  dan  (Rahmania  &  Nurhayati,  2021)  menemukan  bahwa
penghargaan finansial berpengaruh terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. H2:  Penghargaan Finansial berpengaruh terhadap pilihan berkarir sebagai Konsultan Pajak .

## Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Untuk  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak Terhadap Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak
Minat  merupakan  kecenderungan  dari  dalam  individu  untuk  tertarik  pada sesuatu  objek  atau  menyenangi  suatu  objek  (Harianti  dan  Taqwa,  2017).  Minat berkaitan erat dengan motivasi seseorang, sesuatu yang dipelajari dan apa yang dilihat serta digemari. Minat dapat timbul karena adanya daya tarik dari luar dan juga datang dari dalam sanubari. (Aji et al., 2022). Dalam TPB, minat merupakan faktor kontrol perilaku ( Perceived Behavioral Control ) yaitu persepsi individu mengenai mudah atau sulitnya  mewujudkan  perilaku  tertentu.  Minat  yang  dimaksud  dalam  penelitian  ini adalah  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih  karir  sebagai  konsultan  pajak. Apabila  mahasiswa  merasakan  lebih  banyak  kemudahan  dalam  berkarir  sebagai konsultan pajak maka dapat dikatakan mahasiswa tersebut memiliki minat yang tinggi untuk  memilih  karir  sebagai  konsultan  pajak.  Sebaliknya  apabila  mahasiswa merasakan  lebih  banyak  faktor  penghambat  untuk  memilih  karir  sebagai  konsultan pajak maka dia tidak akan memilih karir sebagai konsultan pajak. Hasil penelitian dari (Debora  Salim,  2019;  Safitriawati  &  Dongoran,  2018)  membuktikan  bahwa  minat mahasiswa  untuk  berkarir  sebagai  konsultan  pajak  berpengaruh  terhadap  pilihan berkarir  sebagai  konsultan  pajak.  Artinya  semakin  tinggi  minat  mahasiswa  untuk berkarir  sebagai  konsultan  pajak  maka  mahasiswa  akuntansi  akan  menentukan pilihannya untuk berkarir sebagai konsultan pajak.
H3:  Minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak berpengaruh terhadap Pilihan berkarir sebagai Konsultan Pajak.

## METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu metode penelitian  kuantitatif  dengan  menggunakan  pendekatan  empiris,  dimana  data-data yang  diperoleh  selama  melakukan  penelitian  dianalisis  dan diolah  berdasarkan  teori yang  ada  dalam  literatur.  Teknik  pengumpulan  data  menggunakan  survei  dengan kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data.
Penelitian  ini  terdiri  dari  Variabel  Independen  yaitu    Persepsi,  Penghargaan Finansial dan Minat dan  Variabel Dependen yaitu Pilihan berkarir sebagai Konsultan Pajak.  Pilihan  berkarir  sebagai  konsultan  pajak  adalah  Pilihan  mahasiswa  dalam menentukan karirnya sebagai konsultan pajak. Indikator dari pilihan berkarir sebagai konsultan  pajak  diadaptasi  dari  Rahmania  &  Nurhayati  (2021)  yang  terdiri  dari kenyamanan  dalam  bekerja  sebagai  konsultan  pajak,  karir  konsultan  pajak  akan mampu  bersosialisasi  dengan  rekan  kerja  dan  klien,  karir  konsultan  pajak  dapat memperluas wawasan dan kemampuan di bidang akuntansi dan perpajakan, menjadi konsultan pajak yang terpercaya dan dapat lebih profesional dalam bidang akuntansi
dan  pajak.  Persepsi  yang  dimaksud  dalam  penelitian  ini  adalah  persepsi  mahasiswa akuntansi  mengenai  karir  konsultan  pajak  dengan  indikator  membantu  berkarir  di bidang  perpajakan,  menambah  kemampuan  interpersonal,  menambah  pengetahuan terkait  pajak,  mengikuti  pelatihan  untuk  pengembangan  karir  dan  meningkatkan kemampuan  untuk  memecahkan  masalah  pajak  (Fitri,  2019).  Penghargaan  finansial adalah penghargaan atau imbalan langsung atau tidak langsung yang dapat diperoleh mahasiswa  dalam  karir  sebagai  konsultan  pajak.  Indikator  yang  digunakan  adalah mendapatkan  gaji  yang  tinggi,  potensi  kenaikan  gaji  yang  lebih  cepat,  memberikan jaminan di masa depan, mendapatkan bonus yang objektif dan mendapatkan asuransi (Fitri, 2019). Sedangkan minat adalah ketertarikan mahasiswa untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Indikator yang digunakan diadaptasi dari Fitri (2019) yaitu konsultan pajak memberikan peluang yang besar bagi mahasiswa akuntansi, menjadi konsultan pajak yang kompeten, memberikan kemudahan dalam mengakses lapangan pekerjaan, konsultan pajak merupakan profesi yang baik dan mulia, konsultan pajak dibutuhkan masyarakat .
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  mahasiswa  yang  aktif  pada program studi S1 akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado yang  berjumlah  1.122  mahasiswa. Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini dilakukan  dengan  menggunakan purposive  sampling ,  yaitu  salah  satu  Teknik  untuk menentukan sampel penelitian dengan beberapa pertimbangan tertentu yang bertujuan agar data diperoleh nantinya bisa lebih representif (Sugiyono, 2012). Kriteria sampel adalah  mahasiswa  akuntansi  yang  memilih  konsentrasi  perpajakan  dan  telah  lulus semua  mata  kuliah  pilihan  konsentrasi  perpajakan  sehingga  diperoleh  sampel sebanyak 115 mahasiswa.
Teknik pengumpulan data utama dalampenelitianinimenggunakan yaitudenganangket  (kuesioner).  Sedangkanteknikanalisis  data  yang  digunakanyaitu analisis  regresi  berganda.  Analisis  regresi  berganda  bertujuan  untuk  menganalisis pengaruh antara dua atau lebih variabel bebas dengan satu variabel terikat (Sugiyono, 2012). Berikut Model Persamaan analisis regresi berganda pada penelitian ini :
Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e
Keterangan :
Y :   Pilihan berkarir sebagai konsultan pajak α :   Konstanta β1, β2, β3  :   Koefisien variabel x1, x2, x3  :   Variabel faktor penyebab (independen) e : Error X1 :   Persepsi X2 :   Penghargaan Finansial X3 :   Minat
Uji instrumen dilakukan terlebih dahulu sebelum pengujian lain dilakukan agar instrumen  dapat  memperoleh  hasil  yang  valid  dan  reliabel.  Kemudian  data  yang terkumpul dilakukan uji hipotesis. Alat analisis menggunakan program SPSS Versi 26. Uji validitas merupakan alat ukur yang digunakan untuk mendapatkan data itu valid.
Sedangkan uji reliabilitas yaitu alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator-indikator dari variabel atau konstruk. Suatu variabel dapat dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha > 0,60. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini mencakup uji t, dan uji F.

## ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa akuntansi yang memilih konsentrasi perpajakan  di  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Negeri  Manado.  Kuesioner disebarkan  kepada  115  orang  responden  sesuai  dengan  jumlah  sampel  dan  jumlah responden yang memberikan respon terhadap kuesioner yang diberikan berjumlah 80 orang  responden.  Kuesioner  yang  telah  diisi  oleh  responden  kemudian  dibuatkan tabulasi  data  menggunakan Microsoft  Excel dan  diolah  menggunakan  bantuan Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 26.

## Uji Instrumen
Uji  validitas  menggunakan  teknik pearson  product  moment dengan  kriteria apabila  r  hitung>  r  tabel  maka  item  pernyataan  dikatakan  valid.  Hasil  uji  validitas terhadap seluruh item pernyataan pada variabel persepsi, penghargaan finansial, minat dan pilihan berkarir sebagai konsultan pajak, diperoleh r hitung ( Corrected Item-Total Correlation )  >  r  tabel  (0.271)  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  seluruh  item pernyataan pada variabel persepsi, penghargaan finansial, minat dan pilihan berkarir sebagai konsultan pajak adalah valid.
Uji  reliabilitas  kuesioner  dalam  penelitian  ini  menggunakan  rumus koefisien Cronbach’s  Alpha. Suatu  kuesioner  dapat  dikatakan  reliabel  apabila  nilai cronbach’s  alpha  >  0.60.  Hasil  uji  reliabilitas  diperoleh  bahwa  seluruh  variabel memiliki  nilai cronbach’s  alpha >  0.60  yaitu  ditunjukkan  dalam  variable  Persepsi sebesar 0.752, variabel Penghargaan Finansial sebesar 0.667, variabel minat sebesar 0.836, dan variabel Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak sebesar 0.606. Untuk itu semua variabel dinyatakan reliabel.

## Uji AsumsiKlasik

## 1. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah nilai residual berdistribusi normal atau tidak. Dasar pengambilan keputusan, jika nilai signifikansi > 0,05 maka nilai residual berdistribusi normal, sebaliknya jika nilai signifikansi < 0,05 maka nilai residual tidak berdistribusi normal.
Tabel 1. Hasil Uji Normalitas One Sample Kolmogorov-Smirnov Test Variabel Signifikansi Persepsi & Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak 0.200 Penghargaan Finansial & Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak 0.200 Minat & Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak 0.192
Sumber : Hasil Olah Data, 2023
Berdasarkan  tabel  1,  hasil  uji  normalitas One  Sample  Kolmogorov-Smirnov Test > 0.05 maka data pada penelitian ini semua berdistribusi normal.

## 2. Uji Multikolinearitas
Uji  Multikolinearitas  dapat  berfungsi  untuk  menguji  apakah  dalam  model regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antara  variable  bebas  (independen).  Untuk mendeteksi ada atau tidaknya multikolinearitas dapat dilihat dari nilai tolerance atau Variance Inflation Factor (VIF). Apabila nilai tolerance > 0,1 dan nilai VIF < 10 maka tidak  terdapat  multikolinearitas  di  antara  variable  bebas  (independen).  Dan  apabila nilai tolerance <  0,1  dan  nilai  VIF  >  10  maka  terdapat  multikolinearitas  di  antara variable bebas (independen).
Tabel 2. Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel Nilai Tolerance Nilai VIF Persepsi 0.673 1.485 Penghargaan Finansial 0.680 1.470 Minat 0.530 1.886 Sumber : Hasil Olah Data, 2023
Berdasarkan tabel 2, maka dapat dilihat semua variabel memiliki nilai VIF < 10 dan nilai tolerance > 0.1 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi multikolinearitas atau tidak ada hubungan yang sempurna antara variabel bebas.

## AnalisisRegresiBerganda
Analisis  regresi  berganda  dilakukan  untuk  melihat  pengaruh  persepsi, penghargaan  finansial  dan  minat  mahasiswa  akuntansi  terhadap  pilihan  berkarir sebagai konsultan pajak.
Tabel 3. Hasil Uji AnalisisRegresiBerganda Model Nilai Koefisien Regresi t hitung Sig. F hitung Sig. R Square Constant 10.014 2.654 0.001 15.929 0.000 0.486 Persepsi 0.350 3.685 0.002 Penghargaan Finansial 0.422 2.334 0.000 Minat 0.146 2.334 0.001
Sumber : Hasil Olah Data, 2023
Berdasarkan tabel 3, dapat dibuat model persamaan matematisnya adalah
Y = 10,014 + 0,350 X1 + 0,422 X2 + 0,146 X3 + e.

## Uji Hipotesis
Uji t digunakan untuk menguji secara parsial pengaruh variabel independent terhadap  variable  dependen.  Berdasarkan  tabel  3,  nampak bahwa  pengaruh  persepsi terhadap  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak,  menunjukkan  nilai  signifikansi 0.002  <  0.05,  nilai t  hitung  2.654  >  t tabel  1.992  dan  nilai  koefisien positif  sebesar 0.350,  dapat  disimpulkan  bahwa  Persepsi  berpengaruh  positif  terhadap  Pilihan Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak.  Artinya,  semakin  baik  persepsi  mahasiswa
akuntansi  tentang  profesi  konsultan  pajakmaka  semakin  kuat  pilihan  mahasiswa akuntansi  untuk  berkarir  sebagai  konsultan  pajak.  Dengan  demikian  hipotesis  1 diterima.
Pengaruh Penghargaan Finansial terhadap Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak, menunjukkan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, nilai t hitung 2.334> t tabel 1.992 dan  nilai  koefisien  positif  sebesar  0.422,  dapat  disimpulkan  bahwa  Penghargaan Finansial  berpengaruh  positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak. Artinya Semakin besar Penghargaan Finansial  yang diberikan olehprofesi konsultan pajak  maka  semakin  kuat  pilihan  mahasiswa  akuntansi  untuk  Berkarir  Sebagai Konsultan Pajak.Dengan demikian hipotesis 2 diterima.
Pengaruh  Minat  terhadap  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak, menunjukkan nilai signifikansi 0.001 < 0.05, nilai t hitung 2.334 > t tabel 1.992 dan nilai  koefisien  positif  sebesar  0.146,  dapat  disimpulkan  bahwa  Minat  berpengaruh positif  terhadap  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak.  Artinya  Semakin  besar minat mahasiswa akuntansi untuk berprofesi sebagai konsultan pajak maka semakin kuat  pilihan  mahasiswa  akuntansi untuk  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak. Dengan demikian hipotesis 3 diterima.
Uji F digunakan untuk menguji apakah semua variabel independen (Persepsi, Penghargaan  Finansial  dan  Minat)  dimasukkan  dalam  model  berpengaruh  simultan terhadap variabel dependen (Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak). Berdasarkan tabel 3, nilai F hitung 15.929 > F tabel 2.723 dengan angka signifikan 0.000 < 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Persepsi, Penghargaan Finansial dan Minat secara bersama-sama  berpengaruh  signifikan  terhadap  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan Pajak.
Uji KoefisienDeterminasi (R 2 )
Uji  Koefisien  Determinasi  dilakukan  untuk  menjelaskan  akurasi  model  atau untuk  mengukur  kemampuan  model  dalam  menjelaskan  variabel  dependen. Berdasarkan tabel 3, dapat dilihat R Square sebesar 0.486 artinya pengaruh Persepsi (X1), Penghargaan Finansial (X2) dan Minat (X3) terhadap Pilihan Berkarir Sebagai Konsultan Pajak (Y) adalah sebesar 48,6 persen. Sebesar 51,4 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

## Pembahasan
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  persepsi  mahasiswa  akuntansi Universitas  Negeri  Manado  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Artinya, semakin baik persepsi mahasiswa akuntansi mengenai  karir  konsultan  pajak  maka  mahasiswa  akuntansi  tersebut  akan  memilih karir  sebagai  konsultan  pajak.  Persepsi  seseorang  dapat  mempengaruhinya  dalam pengambilan keputusan. Berdasarkan pemahaman TPB, persepsi termasuk ke dalam factor  sikap  terhadap  perilaku  yang  merupakan  keyakinan  subjektif  mahasiswa mengenai  diri  dan  lingkungannya.  Mahasiswa  yang  memiliki  persepsi  yang  baik mengenai  karir  konsultan  pajak  akan  memilih  karir  sebagai  konsultan  pajak  .Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Safitriawati (2018), Fitri (2019),Nelafana  &  Sulistiyanti  (2022),Febriani et  al (2021),  dan  Aji et  al (2022)
menunjukkan  bahwa  persepsi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Namun demikian, hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian dari Damayanti & Kurniawan (2021; Ratnaningsih ( 2022); Wardani & Novianti (2022) yang menyimpulkan bahwa  persepsi tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak.
Penelitian  ini  juga  menemukan  bahwa  penghargaan  finansial  mahasiswa akuntansi  Universitas  Negeri  Manado  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Penghargaan finansial dapat menjadi alasan bagi  mahasiswa  akuntansi  dalam  menentukan  pilihan  berkarirnya  sebagai  konsultan pajak  karena  dalam  pekerjaan  seseorang  tidak  hanya  membutuhkan  kenyamanan dalam  bekerja,  tetapi  juga  membutuhkan  penghasilan  yang  cukup  dalam  memenuhi kebutuhan  ekonominya.  Hal  ini  berarti  bekerja  sebagai  konsultan  pajak  dapat mencukupi  kebutuhan  ekonomi  seseorang.  TPB  menunjukkan  bahwa  penghargaan finansial  termasuk  ke  dalam  faktor  norma  subjektif.  Mahasiswa  akuntansi  yang mendengarkan  persepsi  orang-orang  dekat  mengenai  penghargaan  finansial  yang tinggi pada profesi konsultan pajak akan  memilih karirnya sebagai konsultan pajak. Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  mahasiswa  akuntansi  akan  memilih  karir  sebagai konsultan pajak cenderung didorong oleh kompensasi atau penghargaan finansial yang ditawarkan.Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Harianti & Taqwa (2017), Lukman & Winata(2017), Fitri (2019), Salim (2019), Nelafana  & Sulistiyanti (2022), Hartiyah (2021), dan Rahmania et al (2021) menunjukkan bahwa penghargaan  finansial  berpengaruh  positif    dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir sebagai  konsultan  pajak.  Namun  demikian,  hasilnya  tidak  sejalan  dengan  hasil penelitian Yulianti et al. (2022) yang menemukan bahwa penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak.
Hasil  penelitian  ini  juga  menunjukkan  bahwa  minat  mahasiswa  akuntansi Universitas  Negeri  Manado  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Minat mahasiswa akuntansi untuk menjadi konsultan pajak merupakan suatu keinginan, hasrat ataupun kehendak mahasiswa untuk memilih karir sebagai konsultan pajak. Minat timbul karena adanya daya tarik dari luar dan juga datang  dari  hati.  Oleh  karena  itu,  apa  yang  dilihat  seseorang  tentu  akan membangkitkan minatnya. Untuk itulah diperlukan minat dalam memilih karir sebagai konsultan pajak, agar dengan minat yang besar, hasil yang dicapai akan memuaskan dan  memberikan  kontribusi  positif  bagi  negara. TPB  menunjukkan  bahwa  Minat termasuk  ke  dalam  faktor  persepsi  kontrol  perilaku,  yang    didefinisikan  sebagai persepsi  individu  mengenai  mudah  atau  sulitnya  mewujudkan  suatu  perilaku.  Apa yang  dilihat  mahasiswa  akuntansi  dari  orang-orang  dekat  yang  berprofesi  sebagai konsultan pajak dan yang dirasakannya selama perkuliahan pada Jurusan Akuntansi pada  konsentrasi  Perpajakan  akan  membangkitkan  minatmahasiswaakuntansiuntuk berkarir sebagai konsultan pajak maka semakin kuat pilihannya untuk berkarir sebagai konsultan  pajak.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Safitriawati (2018) dan Salim (2019) menunjukkan bahwa minat berpengaruh terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak.

## SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data  dan  pembahasan  dapat  disimpulkan  bahwa Persepsi, Penghargaan Finansial dan Minat mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Manado untuk berprofesi sebagai konsultan pajak berpengaruh positif terhadap Pilihan Berkarir  sebagai  Konsultan  Pajak.  Semakin  baik  persepsi  mahasiswa  akuntansi tentang  Profesi  Konsultan  Pajak  maka  semakin  kuat  pilihan  mahasiswa  akuntansi untuk berkarir sebagai Konsultan Pajak. Semakin besar Penghargaan Finansial yang diberikan  oleh  profesi  konsultan  pajak  maka  semakin  kuat  pilihan  mahasiswa akuntansi  untuk  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak  dan  Semakin  besar  minat mahasiswa  akuntansi  untuk  berprofesi  sebagai  konsultan  pajak  maka  semakin  kuat pilihan mahasiswa akuntansi untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak. Oleh karena itu, mahasiswa  akuntansi  perlu  mendapatkan  informasi  yang  banyak  mengenai  Profesi Konsultan  Pajak  melalui  mata  kuliah  Perpajakan  yang  diajarkan  pada  konsentrasi perpajakan,  Jurusan  Akuntansi,  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis,  Universitas  Negeri Manado.
Penelitian ini hanya terbatas pada mahasiswa akuntansi di satu universitas saja. Oleh  karena  itu,  penelitian  selanjutnya  dapat  memperluas  wilayah  penelitian  pada seluruh universitas  di satu provinsi  maupun  seluruh universitas  di  Indonesia.  Selain itu, bagi peneliti selanjutnya, dapat menambah variabel lain yang belum diuji dalam penelitian ini seperti faktor budaya karir dan faktor potensi pasar karir konsultan pajak agar  pemahaman  mengenai  Pilihan  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak  lebih komprehensif.

## DAFTAR PUSTAKA
Aji,  A.  W.,  Ayem,  S.,  &  Ratrisna,  Y.  R.  C.  T.  (2022).  Pengaruh  Persepsi  Karir, Pertimbangan  Pasar  Kerja,  Dan  Penghargaan  Finansial  Terhadap  Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa). Jurnal Ilmiah Akuntansi , 13 (1), 89–97.
Ajzen,  I.  (1985).  Chapter  2  From  Intentions  to  Actions :  A  Theory  of  Planned Behavior. ResearchGate .
Ajzen,  Icek.  (1991).  The  theory  of  planned  behavior. Organizational  Behavior  and Human Decision Processes . https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T Ajzen, M. F. dan I. (1975). Belief, Attitude, Intention, and Behavior: An Introduction to Theory and Research.
Damayanti, K., & Kurniawan, A. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak. Jurnal  Edukasi  (Ekonomi,  Pendidikan  Dan  Akuntansi) , 9 (1),  43. https://doi.org/10.25157/je.v9i1.5000
Debora  Salim,  C.  (2019).  Pengaruh  Minat,  Orang  Tua,  dan  Penghargaan  Finansial terhadap Pilihan Berkarier sebagai Konsultan Pajak. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK , 4 (2), 44–50.
https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v4i2.89
Fadhilah,  J.  A.  N.,  &  Amanah,  L.  (2022).  Pengaruh  Persepsi,  Motivasi  dan Pengetahuan  Pajak  terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang  Perpajakan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi , 11 (7). Retrieved from http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/4705/4701
Febriani,  N.,  Lestari,  T.,  &  Rosyafah,  S.  (2021).  Pengaruh  Persepsi,  Motivasi,  Self Efficacy, Pengaruh Orang Tua terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi sebagai  Konsultan  Pajak. EkoBis:  Jurnal  Ekonomi  &  Bisnis , 2 (1). https://doi.org/10.46821/ekobis.v2i1.209
Fishbein,  M.,  &  Ajzen,  I.  (1975).  Belief,  Attitude,  Intention  and  Behaviour:  An Introduction  to  Theory  and  Research_ch3. Addison-Wesley  Publishing Company . https://doi.org/10.1109/TCST.2005.860516
Fitri,  S.  M.  (2019).  Pengaruh  Persepsi,  Penghargaan  Finansial,  Pertimbangan  Pasar Kerja  dan  Motivasi  Mahasiswa  Akuntansi  Yang  Memilih  Konsentrasi Perpajakan Terhadap Minat Berkarir Dalam Bidang Perpajakan.
Goni,  D.,  Kawatu,  F.,  &  Tangkau,  J.  (2022).  Analisis  Kesadaran  Kewajiban Perpajakan  Pada  Sektor  Usaha  Kecil  Dan  Menengah  (UKM)  Kota  Bitung. Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) , 3 (1), 56–66.
https://doi.org/10.53682/jaim.v3i1.2429
Harianti, S. S., & Taqwa, S. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar  Kerja  Dan  Lingkungan  Keluarga  Terhadap  Minat  Menjadi  Akuntan Publik:  Studi  Empiris  Mahasiswa  S1  Akuntansi  Universitas  Negeri  Dan Swasta Kota Padang .
Hartiyah,  S.  (2021).  Faktor  Determinan  Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap  Pemilihan Karier  Sebagai  Konsultan  Pajak  (Studi  Empiris  pada  Mahasiswa  Akuntansi Universitas Berbasis KeIslaman di Karesidenan Kedu). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology , 4 (1), 55–66. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1591
Lukman, H., & Winata, S. (2017). Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial Dengan Pendekatan Theory of Reasoned Action  Model  Terhadap  Pemilihan  Karir  Sebagai  Konsultan  Pajak  Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi di Jakarta.
Nelafan,  W.,  &  Sulistiyanti,  U.  (2022).  Analisis  Determinan  Pilihan  Berkarir
Mahasiswa Akuntansi di Bidang Perpajakan, 4 , 134–142. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol4.art18
Pelo, R. G., Tanor, L. A. O., & Sumual, T. (2021). Persepsi Wajib Pajak Usaha Mikro Kecil Menengah Kabupaten Kepulauan Sangihe, 2 (1), 64–70.
Putri,  F.  R.  (2016).  Teori  Pengambilan  Keputusan  (Decision  Making).  Retrieved January  14,  2020,  from  https://fadhilahrp.wordpress.com/2016/10/29/teori- pengambilan-keputusan-decision-making/
Rahmania,  V.,  &  Nurhayati,  A.  Y.  (2021). Analisis  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap  Pemilihan  Karir Sebagai  Konsultan  Pajak  (Studi  Kasus  Pada  Mahasiswa  S1  Akuntansi Universitas Pasir Pengaraian) .
Ratnaningsih, N. M. D. (2022). Pengaruh Persepsi dan Motivasi Mahasiswa Akuntansi Perpajakan  Pada  Minat  Mahasiswa  Berkarir  di  Bidang  Perpajakan  (Survei Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Perpajakan  di  Politeknik  Elbajo  Commodus- Labuan Bajo). Jurnal Cakrawala Ilmiah , 1 (12).
Safitriawati,  T.,  &  Dongoran,  P.  (2018).  Pengaruh  Persepsi  dan  Minat  Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang Dalam Profesi Sebagai Konsultan Pajak. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi .
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis . Bandung: Alfabeta.
Tumanduk, S., Kawulur, A., & Bacilius, A. (2021). Pengaruh Pengetahuan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Di Kantor Samsat Kota Tomohon. Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) , 2 (3), 292–301. https://doi.org/10.53682/jaim.vi.1134
Wardani,  D.  K.,  &  Novianti,  R. (2022).  Pengaruh Persepsi dan Pertimbangan Pasar Kerja  Terhadap  Minat  Memilih  Karir  Konsultan  Pajak. Jurnal  Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora , 1 (4), 635–644. Retrieved from https://bajangjournal.com/index.php/JPDSH/article/view/1582/1161
Yulianti, V., Oktaviano, B., & Ristanti, D. (2022). Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional,  Pertimbangan  Pasar  Kerja,  Dan  Lingkungan  Kerja  Terhadap Pemilihan  Karir  Sebagai  Konsultan  Pajak  Pada  Mahasiswa  Akuntansi Universitas Pelita Bangsa. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa , 7 (01), 60– 74. https://doi.org/10.37366/akubis.v7i01.436