Determinan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi AKURASI 17 Adhilla Aninta Putri, Swarmilah Hariani * Research Paper Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana Jakarta, Indonesia Accounting & Auditing

## Abstract
This  research  aims  to  prove  the  influence  of  the  effectiveness  of internal control, compliance with accounting rules, compensation, and asymmetry information against the tendency of accounting fraud. The object of this research was conducted on local government employees in the  Pekanbaru  City  Regional Work Unit (SKPD)  total 43 SKPD. This research  was  conducted  against  the  108  respondents  using  primary data  through  a  questionnaire  that  was  distributed  directly  to  the respondents. The results of this study indicate that the effectiveness of internal  control,  compliance  with  accounting  rules,  compensation significant  negative  effect  on  the  tendency  of  accounting  fraud,  and asymmetry  of  information  significant  positive  effect  on  the  tendency of  accounting  fraud.  Test  results  revealed  that  the  simultaneous effectiveness  of  internal  control,  compliance  with  accounting  rules, compensation,  and  asymmetry  information  collectively  influence  the tendency of accounting fraud.
Received: 06 Aug 2020
Revised: 05 02 2021 Accepted: 15 02 2021 Online: 20 Feb 2021

## Keywords:
effectiveness  of  internal  control,  compliance  with  accounting rules,  compensation,  asymmetry  information,  the  tendency  of accounting fraud

## Corresponding Author:
Swarmilah Hariani, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia Email: swarmilah@mercubuana.ac.id
Akurasi: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vol 3, No.1, 2021, pp. 17 – 28 © The Author(s) 2021 DOI: https://doi.org/10.36407/akurasi.v3i1.225 eISSN 2685-2888
CC BY: This license allows reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium  or format, so long as  attribution is given to the  creator. The license allows for commercial use.

## Published by LPMP Imperium
Journal homepage: https://ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/AKURASI

## PENDAHULUAN
Semakin majunya perekonomian Indonesia tidak lepas dari peran industri perbankan dalam Laporan  keuangan  yang  merupakan  subyek  audit.  Salah  saji  material  dalam  laporan keuangan akan menyesatkan stakeholder atau pengguna laporan keuangan karena informasi yang  ada  dalam  laporan  keuangan  tersebut  tidak  mencerminkan  kondisi  organisasi  yang sebenarnya.Menurut Wilopo (2006), pada umumnya kecurangan akuntansi berkaitan dengan korupsi.  Dalam  korupsi,  tindakan  yang  lazimdilakukan  adalah  memanipulasi,  pencatatan, penghilangan  dokumen, dan  mark-up  yang  merugikan  keuangan  atauperekonomian  negara. Kecenderungan  menunjukan  adanya  indikasi  untuk  melakukan  tindakan  yang  mengarah adanya  kecurangan  atau  penipuan.  Kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dapat  dikatakan sebagai tendensi korupsi dalam definisi dan terminologi karena keterlibatan beberapa unsur yang  terdiridari  fakta-fakta  menyesatkan,  pelanggaran  aturan  atau  penyalahgunaan kepercayaan, dan omisi fakta kritis (Adelin, 2013).
Di Indonesia baik dalam suatu instansi pemerintah maupun swasta tindak kecurangan akuntansi  sudah  menjadi  kebiasaan  dari  tahun  ketahun.  Indonesia  termasuk  negara  yang memiliki  tingkat  korupsi  yang  tinggi  di  dunia.  Berdasarkan  pengukuran  Corruption Perception  Index  (CPI)  untuktahun 2017,  tingkat  korupsi  Indonesia  menempati  posisi  ke-96 dari  180  negara  yang  diukur  (Transparancy  Internasional,  2018).Menurut  data  yang  dirilis Indonesia  Curruption  Watch  (ICW)  semester  I  tahun  2017  dimana  Riau  masuk  dalam  lima besar  dengan  jumlah  kasus  korupsi  terbesar.  Dimana  Riau  sendiri  semester  pertama  tahun 2017  jumlah  kasus  korupsi  ada  19  kasus  dengan  kerugian  mencapai  Rp  211  Miliar (pekanbaru.tribunnews.com, 2017).
Kasus  kecurangan  ini  bisa  disebabkan  antara  lain  dikarenakan  pengendalian  internal yang rendah.  Faktanya fenomena yang terjadi yaitu selama  semester 1 Tahun 2013, BPK  RI menemukan  sebanyak13.969  kasus  kelemahan  sistem  pengendalian  intern  (SPI)  dan ketidakpatuhan  terhadap  perundang-undangan  senilai  Rp  56,98  triliun.  Dari  13.969  kasus tersebut  sebanyak  4.589  kasus  senilai  Rp  10,74  triliun  merupakan  temuan  ketidakpatuhan yang  mengakibatkan  kerugian,  potensi  kerugian,  dan  kekurangan  penerimaan  (BPK,  2013). Faktor  lain  yang  menyebabkan  maraknya  tindak  kecurangan  akuntansi  di  Indonesia  adalah ketaatan  aturan  akuntansi.  Suatu  instansi  atau  lembaga  akan  melakukan  tindakan kecurangan  karena  mereka  tidak  berpedoman  pada  aturan  akuntansi  yang  berlaku. Fenomena  ini  terlihat  pada  kasus  yang  ditemukan  oleh  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK) yang  menyebutkan  bahwa  hasil  pemeriksaan  terhadap  662  objek  pemeriksaan  terdapat sebanyak  3.452  kasus  senilai  Rp  9,24  triliun  yang  berdampak  finansial  yang  merupakan temuan  ketidakpatuhan  terhadap  ketentuan  perundang-undangan  yang  mengakibatkan kerugian Negara, potensi kerugian Negara dan kekurangan penerimaan (BPK, 2014).
Selain faktor-faktor  yang telah  diuraikan  sebelumnya,  kesesuaian  kompensasi juga  merupakan  faktor  yang  mempengaruhi  terjadinya  kecurangan  akuntansi.  Fenomena tersebut  dikuatkan  dengan  pernyataan  Direktur  Gratifikasi  Komisi  Pemberantas  Korupsi (KPK) Giri Supradiono yang menjelaskan bahwa dari berbagai kasus yang terjadi, gratifikasi yang  dilakukan para  PNS  disebabkan  pendapatan dari  gaji  dan  tunjangan  yang  diterimanya rendah.  Akibatnya,  para  PNS  berusaha  mencari  tambahan  dengan  berbagai  cara,  termasuk menerima gratifikasi (Shintadevi, 2015).
Faktor lain yang mempengaruhi terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi yaitu asimetri  informasi.  Kusumastuti  (2012)  dalam Azmi  (2017)  mencatat bahwa  tindakan  yang dilakukan  oleh  manajemen  dipengaruhi  oleh  situasi  asimetri  informasi.  Asimetri  informasi

## Adhilla Aninta Putri & Swarmilah Hariani
Internal control, compliance, compensation....
adalah  situasi  ketika  terjadi  ketidakselarasan  informasi  antara  pihak  yang  menyediakan informasi  dengan  pihak  yang  membutuhkan  informasi.  Asimetri  informasi  disebabkan  oleh permasalahan  keagenan  yang  terjadi  bila  prinsipal  merasa  kesulitan  untuk  menelusuri  apa yang  sebenarnya  dilakukan  oleh  agen.  Penelitian  ini  bertujuan  mengahui  pengaruh efektivitas  pengendalian  internal,  ketaatan  aturan  akuntansi,  dan  komitmen  organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi.

## KAJIAN PUSTAKA
Teori  Stewardship  adalah  teori  yang  menggambarkan  situasi  dimana  para  manajer  tidaklah termotivasi  oleh  tujuan-tujuan  individu  tetapi  lebih  ditujukan  pada  sasaran  hasil  utama mereka  untuk  kepentingan  organisasi,  sehingga  teori  ini  mempunyai  dasar  psikologi  dan sosiologi  yang  telah  dirancang  dimana  para  eksekutif  sebagai steward termotivasi  untuk bertindak  sesuai  keinginan  prinsipal,  selain  itu  perilaku steward tidak  akan  meninggalkan organisasinya  sebab steward berusaha  mencapai  sasaran  organisasinya.  Teori  ini  didesain bagi  para  peneliti  untuk  menguji  situasi  dimana  para  eksekutif  dalam  perusahaan  sebagai pelayan  dapat  termotivasi  untuk  bertindak  dengan  cara  terbaik  pada  principalnya (Donaldson dan Davis, 1989, 1991).
Teori ini digunakan karena teori ini  memandang bahwa  kepercayaan atas manajemen dapat  terjadi  jika  manajemen  bertindak  sesuai  dengan  kepentingan-kepentingan  yang muncul,  yaitu  kepentingan  publik  pada  umumnya  dan  kepentingan  shareholders  pada khususnya. Teori ini menjelaskan bahwa kinerja perusahaan dapat meningkat karena adanya sifat  amanah  dan  setia  manajer  perusahaan  terhadap  komitmen  dalam  perusahaan (Kurniawan,  2013).  Teori  Stewardship  menjelaskan  bahwa  kepentingan  bersama  dijadikan dasar  dari  tindakan  seorang  manajer.  Jika  terdapat  perbedaan  kepentingan  antara principal dan  steward,  maka  stewardakan  berusaha  bekerjasama  karena  bertindak  sesuai  dengan tindakan  principal  dan  demi  kepentingan  bersama  dapat  menjadi  pertimbangan  yang rasional  agar  tercapainya  tujuan  bersama.  Hal  penting  dalam  teori  stewardship  adalah manajer  menyelaraskan  tujuannya  sesuai  dengan  tujuan  Principal  namun  tidak  berarti steward tidak memiliki kebutuhan (Raharjo, 2007).

## Keefektifan  Pengendalian  Internal  Berdampak  terhadap  Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi
Prawira  (2014)  menunjukkan  keefektifan  pengendalian  internal  dapat  mencegah  dan mengurangitindakan kecenderungan kecurangan akuntansi didalam manajemen yang berarti semakin  efektif  pengendalian  internal  dalam  organisasi  maka  semakin  rendah  tindakan kecurangan  akuntansi.  Kepatuhan  pengendalian  internal  memberikan  ketentuan  mengenai prosedur  untuk  mendapatkan  dan  menggunakan  kemajuan  kerja,  pembelian  peralatan  dan persediaan  permintaan  resmi,  penggunaan  fasilitas  yang  dimiliki  dan  akuntabilitas. Ketentuan ini berlaku untuk pihak-pihak terkait dan dipantau oleh pejabat yang berwenang. Ketidaktepatan  ketentuan  ini  mengarah  pada  proses  permintaan  pembayaran  berikutnya pada  bulan  depan,  dan  secara  berkala  itu  juga  mengevaluasi  oleh  BPK.  Upaya  ini  berguna dalam  menekan  kecenderungan  kecurangan.  Dengan  demikian  dapat  dikatakan  bahwa semakin  efektif  pengendalian  internal  maka  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dapat diminimalisir.  Berdasarkan  uraian  tersebut,  maka  hipotesis  pertama  yang  dapat diajukanialah:
H1: Keefektifan  pengendalian  internal  berdampak  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi.

## Ketaatan  Aturan  Akuntansi  Berdampak  terhadap  Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi
Shintadevi  (2015)  menyebutkan  bahwa  kegagalan  penyusunan  laporan  keuangan  yang disebabkan  karena  ketidaktaatan  dapat  dideteksi  melalui  pernyataan  standar  yang  jelas. Ketaatan  aturan  akuntansi  merupakan  suatu  kewajiban  dalam  organisasi  untuk  mematuhi segala  ketentuan  atau  aturan  akuntansi  dalam  melaksanakan  pengelolaaan  keuangan  dan pembuatan  laporan keuangan agar terciptanya transparansi dan akuntanbilitas pengelolaan keuangan  dan  laporan  keuangan  yang  dihasilkan  efektif,  handal,  serta  akurat  informasinya. Adanya  aturan  akuntansi  tersebut  menghindari  tindakan  yang  menyimpang  yang  dapat merugikan  organisasi.  Suatu  instansi  atau  lembaga  melakukan  tindakan  kecurangan  karena mereka  tidak  berpedoman  pada  aturan  akuntansi  yang  berlaku.  Jika  lembaga  atau  instansi taat  terhadap  aturan  akuntansi  yang  berlaku  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dapat berkurang. Berdasarkan uraian tersebut, maka hipotesis kedua yang dapat diajukan ialah :
H2: Ketaatan  aturan  akuntansi  berdampak  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi.

## Kesesuaian kompensasi berdampak terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Kesesuaian  kompensasi  adalah  keseluruhan  balas  jasa  yang  diterima  oleh  pegawai  sebagai akibat  dari  pelaksanaan  di  organisasi  dalam  bentuk  uang  atau  lainnya,  yang  dapat  berupa gaji,  upah,  bonus,  insentif  dll  (Hariandja,  2005).Jika  para  karyawan  tidak  puas  atas kompensasi  yang  diterimanya  maka  akan  berdampak  terhadap  organisasi.  Artinya  jika ketidakpuasan  tersebut  tidak  diselesaikan  dengan  baik,  maka  setiap  karyawan  menyatakan keinginan  untuk  memperoleh  kompensasi  yang  sesuai.  Kompensasi  yang  sesuai  merupakan rangkaian  dengan  berbagai  segi  kehidupan,  seperti  prestasi  kerja,  keluhan,  terjadinya kecelakaan dalam melaksanakan tugas, dan adanya keinginan untuk pindah  kerja (Sofyandi, 2008). Penelitian milik Meilany (2013) mengenai kecenderungan kecurangan akuntansi juga menyatakan  bahwa`  dengan  adanya  kesesuaian  kompensasi  maka  pegawai  atau  karyawan dapat  menyelesaikan  pekerjaannya  dengan  baik.  Hasil  penelitian  ini  juga  didukung  oleh penelitian  Thoyibatun  (2009)  yang  mengatakan  bahwa  perbaikan  perencanaan  struktur insentif akan mempengaruhi cara manajerberperilaku dalam mencapai kinerja. Pada kondisi tertentu memiliki arah positif dimana pemberian kompensasi  yang sesuai kepada karyawan akan mengurangi kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi di perusahaan. Dengan demikian  pemberian  kompensasi  yang  sesuai  dan  layak  akan  meminimalisir  terjadinya kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Berdasarkan  uraian  tersebut,  maka  hipotesis  ketiga yang dapat diajukan ialah :

## H3 : Kesesuaian kompensasi berdampak terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi

## Asimetri Informasi Berdampak terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Asimetri informasi yaitu ketidakseimbangan antara pemilik (principal) dan pengelola (agent) (Fitri, 2016). Jika ketidakseimbangan informasi terjadi dalam pemerintah daerah yaitu antara pemimpin atau pegawai dengan masyarakat, maka akan memberikan peluang bagi pengelola dana  untuk  melakukan  tindak  penyelewengan  dana  dan  manipulasi  data.  Penelitian  Ariani,

## Adhilla Aninta Putri & Swarmilah Hariani
Internal control, compliance, compensation....
Musmini,  Herawati  (2014)  menunjukkan  bahwa  asimetri  informasi  mempunyai  arah pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  artinya apabila  asimetri  informasi  semakin  meningkat,  bisa  meningkatkan  kecenderungan kecurangan akuntansi.
H4 : Asimetri Informasi berdampak terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

## METODE PENELITIAN

## Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Pekanbaru yang berjumlah 43 SKPD yang terdiri dari dinas, kantor dan badan di Kota Pekanbaru, yaitu terdapat  2  sekretariat,  1  inspektorat,  17  dinas,  1  satpol  PP,  1  kantor,  10  badan  dan  11 Kecamatan.  Dengan  sampel  penelitian  berjumlah 108  responden.  Metode  pemilihan  sampel yang  digunakan  adalah  purposive  sampling,  yaitu  pengambilan  sampel  yang  terbatas  pada jenis  orang  tertentu  yang  dapat  memberikan  informasi  yang  diiinginkan,  entah  karena mereka adalah satu-satunya memilikinya, atau memenuhi beberapa kriteria yang ditentukan oleh  peneliti  (Sekaran,  2009).Sampel  penelitian  ini  merupakan  pegawai  pemerintah  yang berada  di  bagian  keuangan  yang  terdiri  dari  kabag/kasubag  keuangan,  bendahara  dan  staf bagian  keuangan  dengan  total  108.  Alasan  atau  pertimbangannya  yaitu  responden  dalam penelitian  ini  termasuk  sebagai  pegawai  yang  ikut  serta  menyusun,  menggunakan,  dan melaporkan realisasi anggaran atau sebagai pelaksana anggaran pemerintah daerah.

## Definisi dan Operasional Variabel
Dalam  penelitian  ini  variabel  independen  (X1)  yang  digunakan  adalah  efektifitas pengendalian internal, yang didefinisikan sebagai suatu proses yang dipengaruhi oleh dewan direksi,  entitas,  manajemen,  dan  personel  lainnya  yang  dirancang  untuk  memberikan kepastian yang beralasan terkait dengan pencapaian sasaran kategori, seperti efektifitas dan efisiensi  operasi,  keandalan  pelaporan  keuangan,  ketaatan  terhadap  hukum,  dan  peraturan yang  berlaku  (Rama  &  Jones,  2008:132).Instrumen  yang  digunakan  untuk  mengukur Keefektifan Pengendalian Internal terdiri dari dua puluh tujuh item pernyataan berdasarkan komponen  pengendalian  internal  menurut  Arens  (2009)Pengukuran  variabel  efektifitas pengendalian  internal  dilakukan  melalui  lima  indikator.  Lima  indikator  tersebut  diukur dengan skala likert 1 sampai 5.
Variabel  Independen  Selanjutnya  (X2)  Ketaatan  Aturan  Akuntansi  adalah  suatu kewajiban dalam organisasi untuk mematuhi  segala ketentuan  atau aturan akuntansi  dalam melaksanakan  pengelolaan  keuangan  dan  pembuatan  laporan  keuangan  agar  tercipta transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan dan laporan keuangan yang dihasilkan efektif, handal serta akurat informasinya (Shintadevi, 2015).Instrumen yang digunakan untuk mengukur Ketaatan Aturan Akuntansi terdiri dari tiga belas item pernyataan  mengacu pada penelitian  Thoyibatun  (2009).Pengukuran  variabel  ketaatan  aturan  akuntansi  dilakukan melalui lima indikator. Lima indikator tersebut diukur dengan skala likert 1 sampai 5
Variabel  independen  yang  ketiga  (X3)  dalam  penelitian  ini  adalah  kesesuaian kompensasi,  yang  didefinisikan  sebagai  keseluruhan  balas  jasa  yang  diterima  oleh  pegawai sebagai  akibat  dari  pelaksanaan  di  organisasi  dalam  bentuk  uang  atau  lainnya,  yang  dapat berupa  gaji,  upah, bonus,  insentif,  dan  tunjangan  lainnya  (Hariandja,  2002).Instrumen  yang digunakan  untuk  mengukur  Kesesuaian  Kompensasi  terdiri  delapan  belas  item  pernyataan
berdasarkan  Komponen  Kompensasi  menurut  Veitzhal  Rivai  (2011).  Pengukuran  variabel kesesuaian  kompensasi  dilakukan  melalui  enam  indikator.  Enam  indikator  tersebut  diukur dengan skala likert 1 sampai 5.
Variabel independen yang keempat (X4) dalam penelitian ini adalah asimetri informasi, yang  didefinisikan  oleh  Kurniawan  (2012)  dalam  Bartenputra  (2016)  adalah  sebagai  suatu kondisi  dimana  terjadi  ketidakseimbangan  yang  dimiliki  oleh  agen  dan  principal  yang disebabkan karena distribusi informasi yang tidak sama antara kedua belah pihak.Instrumen yang  digunakan  untuk  mengukur  asimetri  informasi  diukur  dengan  tujuh  item  pernyataan yang  dikembangkan  oleh  peneliti  dari  Dunk  (1993)  dalam  Wilopo  (2006).  Pengukuran variabel  asimetri  informasi  dilakukan  melalui  enam  indikator.  Enam  indikator  tersebut diukur dengan skala likert 1 sampai 5.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian  ini  menggunakan  teknik  pengumpulan  data  dengan  kuesioner  yang  disebarkan kepada  sampel  penelitian  yang  bersangkutan.  Teknik  angket  (kuesioner)  merupakan  suatu pengumpulan  data  dengan  memberikan  atau  menyebarkan  daftar  pertanyaan/pernyataan kepada  responden  dengan  harapan  memberikan  respons  atas  daftar  pertanyaan  tersebut (Husein  Umar,  2011).  Kuesioner  yang  disebarkan  berupa  daftar  pertanyaan  yang  berkaitan dengan obyek yang diteliti, kuesioner diberikan disertai dengan  surat  permohonan  izin dan penjelasan  mengenai  tujuan  dari  penelitian  yang  dilakukan  tersebut.  Selain  itu,  dalam penyebaran  kuesioner  juga  disertakan  petunjuk  pengisian  yang  jelas  agar  memudahkan responden dalam memberikan jawabannya secara lengkap.

## Tabel 1.
Hasil Uji Statistik Deskriptif
N Mean Std. Deviation Pengendalian Internal 108 37.98 5.65 Ketaatan Aturan Akuntansi 108 39.63 5.60 Kesesuaian Kompensasi 108 38.30 4.45 Asimetri Informasi 108 22.11 4.48 Kecenderungan Kecurangan Akuntansi 108 31.62 7.99 Valid N (listwise) 108 (Sumber : Hasil Pengelolaan SPSS 20, 2018)

## Goodness of Fit Model
Koefisien  determinasi  (R2)  bertujuan  untuk  melihat  atau  mengukur  seberapa  jauh kemampuan  model  dalam  menerangkan  variasi  dependen.  Nilai  pengukuran  koefisien determinasi  dapat  dilihat  pada    besarnya  Adjusted  R  Square  yang    diambil  dari  model summary (Ghozali, 2013 :97).
Internal control, compliance, compensation....

## Tabel 2.
Hasil Koefisien Determinasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 .980 a .637 .611 6.63640 1.870
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 20,
Berdasarkan Tabel 2  di atas menunjukkan bahwa besarnya Adjusted  R Square adalah  0,611. Hal  ini  mengindikasikan  bahwa  kontribusi  variabel  pengendalian  internal,  ketaatan  aturan akuntansi,  kesesuaian  kompensasi  dan  Asimetri  informasi  adalah  61,1%  sedangkan  38,9% ditentukan oleh factor lain di luar model yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini.
Uji Statistik F dasarnya menunjukan variabel independen  atau bebas yang dimasukan dalam  model  mempunyai  pengaruh  secara  bersama  –  sama  terhadap  variabel dependen/terikat. (Ghozali, 2013: 98)
Tabel 3. Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1  Regression 2305.136 4 576.284 13.085 .000 a Residual 4536.299 103 44.042 Total 6841.435 107 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan  Tabel  3  hasil  regresi  menunjukkan  bahwa  nilai  F hitung sebesar  13,085  dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa F hitung lebih besar dari  F tabel yaitu  13,085  >  2,46  atau  nilai  signifikan  0,000  <  0,05.  Hal  tersebut  menandakan model  regresi  dapat  memprediksi  bahwa  pengendalian  internal,  ketaatan  aturan  akuntansi, kesesuaian kompensasi dan Asimetri informasi

## Tabel 4.
Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t)
B Std. Error t-value Sig 1  (Constant) 3.669 6.435 .570 .570 Pengendalian Internal .277 .140 1.986 .040 Ketaatan Aturan Akuntansi .290 .129 2.250 .027 Kesesuaian Kompensasi .502 .178 3.903 .000 Asimetri Informasi .440 .165 2.662 .009
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2018)
Tabel 4 menunjukan hasil uji  hipotesis,   Untuk  variabel  pengendalian internal nilai t hitung adalah  1,986  (sig  <  0.05).  Dengan  demikian  dapat  dikatakan  bahwa  hipotesis  ini  terbukti signifikan pada level 5 persen, sehingga H1 diterima. Pengujian hipotesis menunjukkan nilai t  value  2.25  (sig  <  0.05)  juga  terbukti  sehingga  ketaatan  aturan  akuntasi  secara  signifikan
mempengaruhi  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Kompensasi    dan  asimetri  informasi juga terbukti signifikan (sig < 0.05). Dapat dinyatakan bahwa seluruh hipotesis diterima.

## Pembahasan
Pegendalian  internal  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi.  Artinya,  semakin  efektif  pengendalian  internal  maka  kecenderungan  kecurangan akuntansi  dapat  diminimalisir.  Prawira  (2014)  menunjukkan  keefektifan  pengendalian internal  dapat  mencegah  dan  mengurangi  tindakan  kecenderungan  kecurangan  akuntansi didalam  manajemen  yang  berarti  semakin  efektif  pengendalian  internal  dalam  organisasi maka  semakin  rendah  tindakan  kecurangan  akuntansi.  Kepatuhan  pengendalian  internal memberikan ketentuan mengenai prosedur untuk mendapatkan dan menggunakan kemajuan kerja,  pembelian  peralatan  dan  persediaan  permintaan  resmi,  penggunaan  fasilitas  yang dimiliki dan akuntabilitas. Ketentuan ini berlaku untuk pihak-pihak terkait dan dipantau oleh pejabat  yang  berwenang.  Ketidaktepatan  ketentuan  ini  mengarah  pada  proses  permintaan pembayaran  berikutnya  pada  bulan  depan,  dan  secara  berkala  itu  juga  mengevaluasi  oleh BPK. Upaya ini berguna dalam menekan kecenderungan kecurangan.
Ketaatan  aturan  akuntansi  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi, artinya semakin taat terhadap aturan akuntansi maka kecenderungan kecurangan akuntansi dapat diminimalisir. Shintadevi (2015) menyebutkan bahwa kegagalan penyusunan  laporan  keuangan  yang  disebabkan  karena  ketidaktaatan  dapat  dideteksi melalui  pernyataan  standar  yang  jelas.  Ketaatan  aturan  akuntansi  merupakan  suatu kewajiban dalam organisasi untuk mematuhi segala ketentuan atau aturan  akuntansi dalam melaksanakan  pengelolaaan  keuangan  dan  pembuatan  laporan  keuangan  agar  terciptanya transparansi  dan  akuntanbilitas  pengelolaan  keuangan  dan  laporan  keuangan  yang dihasilkan  efektif,  handal,  serta  akurat  informasinya.  Adanya  aturan  akuntansi  tersebut menghindari  tindakan  yang  menyimpang  yang  dapat  merugikan  organisasi.  Suatu  instansi atau  lembaga  melakukan  tindakan  kecurangan  karena  mereka  tidak  berpedoman  pada aturan  akuntansi  yang  berlaku.  Jika  lembaga  atau  instansi  taat  terhadap  aturan  akuntansi yang berlaku kecenderungan kecurangan akuntansi dapat berkurang.
Kesesuaian  kompensasi terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  sehingga  kompensasi  yang  sesuai  dan  layak  akan meminimalisis  terjadinya  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Didalam  beberapa penelitian  terdahulu,  yaitu  Monica  (2012);  Wilopo  (2006);  Thoyibatun  (2009)  dan  Meliany (2013)  menjelaskan  bahwa  kesesuaian  kompensasi  dalam  suatu  perusahaan  dilihat  dari kompensasi  keuangan,  pengakuan  perusahaan  atas  keberhasilan  dalam  melaksanakan pekerjaan,  promosi,  penyelesaian  tugas,  pencapaian  sasaran,  dan  pengembangan  pribadi karyawan  perusahaan  itu.Menurut  penelitian  Dewi  (2017)  menyatakan  bahwa  kompensasi berpengaruh  negative  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Semakin tinggi kesesuaian kompensasi maka kecenderungan kecurangan akuntansi juga akan semakin turun.  Selain  itu,  penelitian  milik  Meilany  (2013)  mengenai  kecenderungan  kecurangan akuntansi  juga  menyatakan  bahwa`  dengan  adanya  kesesuaian  kompensasi  maka  pegawai atau karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik.
Asimetri  Informasi  (X4)  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan  akuntansi,sehingga  H4dalampenelitianiniditerima.  Artinya,apabila  asimetri informasi  semakin  meningkat,  bisa  meminimalisir  kecenderungan  kecurangan  akuntansi. Penelitian  Ariani,  Musmini,  Herawati  (2014)  menunjukkan  bahwa  asimetri  informasi

## Adhilla Aninta Putri & Swarmilah Hariani
Internal control, compliance, compensation....
mempunyai  arah  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi,  artinya  apabila  asimetri  informasi  semakin  meningkat,  bisa  meningkatkan kecenderungan kecurangan akuntansi.

## KESIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  determinan  kecenderungan  kecurangan akuntansi.  Berdasarkan  hasil  studi  diketahui  bahwa  efektivitas  pengendalian  internal, ketaatan  aturan  akuntansi,  dan  komitmen  organisasi  dapat  digunakan  sebagai  faktor penyebab kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi.  Pengendalian internal berpengaruh negatif  signifikanterhadapkecenderungan  kecurangan  akuntansi  padaSKPD  KotaPekanbaru. Semakin  efektif  pengendalian  internal  maka  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dapat diminimalisir.  Keefektifan pengendalian  internal dapat mencegah dan mengurangi tindakan kecenderungan  kecurangan  akuntansi  didalam  manajemen  yang  berarti  semakin  efektif pengendalian  internal  dalam  organisasi  maka  semakin  rendah  tindakan  kecurangan akuntansi,  hal  tersebut  telah  diterapkan  oleh  SKPD  Kota  Pekanbaru  untuk  semakin menimalisir  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dengan  meningkatkan  pengendalian internal pada SKPD yang ada di Kota Pekanbaru.
Ketaatan  aturan  akuntansi  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadapkinerja  keuangan pemerintah  daerahpadaSKPD  Kota  Pekanbaru.Halinimenunjukanbahwa  semakin  taat terhadap  aturan akuntansi  maka kecenderungan kecurangan akuntansi dapat diminimalisir. Kegagalanpenyusunan  laporan  keuangan  yang  disebabkan  karena  ketidaktaatan  dapat dideteksi melalui penyertaan standar yang jelas. Ketaatan aturan akuntansi merupakan suatu kewajiban  dalam  organisasi  untuk  mematuhi  segala  ketentuan  aturan  akuntansi  dalam melaksanakan  pengelolaan  keuangan  dan  pembuatan  laporan  keuangan  agar  terciptanya transparasi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan dan laporan keuangan yang efektif pada SKPD Kota Pekanbaru.
Kesesuaian kompensasi berpengaruhnegatif signifikanterhadapkecenderungan kecurangan  akuntansi  SKPD  Kota  Pekanbaru.  Halinimenunjukan  bahwa  Pemberian Kompensasi  yang  sesuai  dan  layak  akan  meminimalisis  terjadinya  kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Kompensasi  keuangan,  pengakuan  perusahaan  atas  keberhasilan dalam  melaksanakan  pekerjaan,  promosi,  penyelesaian  tugas,  pencapaian  sasaran  dan pengembangan pribadi karyawan. Pada SKPD Kota  Pekanbaru kesesuaian kompensasi telah dipertimbangkan dengan baik agar tidak terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi Asimetri  Informasi  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  Kecenderungan  kecurangan akuntansi.Halinimenunjukanapabila asimetri informasi semakin meningkat, bias meminimalisir  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Pada  SKPD  Kota  Pekanbaru  asimetri informasi  dijalankan  dengan  baik  agar  dapat  meminimalisir  kecenderungan  kecurangan akuntansi.

## Keterbatasan
Penelitian  memiliki  keterbatasan  terutama  pada  pengumpulan  data  dari  kuesioner  self- assessment  yang  kemungkinan  dapat  bias  kepentingan.    Studi  lanjutan  perlu mempertimbangkan  metode  pengambilan  data  yang  memisahkan  antara  determinan  dan outcome, artinya kecenderungan kecurangan akuntansinya dapat mengambil data eksternal.

## REFERENSI
Adelin, V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(3).
Ahriati,  D.,  Basuki,  P.,  &  Widiastuty,  E.  (2016).  Analisis  Pengaruh  Sistem  Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntasi  Pada  Pemerintah  Daerah  Kabupaten  Lombok Timus. Jurnal InFestasi, 11 (1), 41-55.
Arens  A.  Alvin.  Ellder  J.  Ronald  &  Beasley  Mark  S.  (2008).  Auditing  dan  Jasa  Assurance Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: Erlangga.
Ariani,  K.  S.,  Musmini,  L.  S.,  Herawati,  N.  T.,  &  AK,  S.  (2014).  Analisis  Pengaruh  Moralitas Individu,  Asimetrii  Informasi  dan  Keefektifan  Sistem  Pengendalian  Internal  Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  di  PDAM  Kabupaten    Bangli.  JIMAT  (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 2(1).
Azmi, N. (2013). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 5(2).
Dewi,  C.  K.  R.,  Surya,  R.  A.  S.,  &  Hasan,  M.  A.  (2016).  Pengaruh  Pengendalian  Internal, Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada  Skpd  Kabupaten Bengkalis). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi, 4(1), 1443-1457.
Hall, James. A. (2009). Sistem Informasi Akuntansi, Penerjemah Amir Abadi Yusuf. Jakarta: PT Salemba Empat.
Husein  Umar.  (2011).  Metode  Penelitian  Untuk  Skripsi  dan  Tesis  Bisnis.  Jakarta:  PT Rajagrafindo Persada.
Ikatan  Akuntan  Indonesia.  (2009).  Standar  Akuntansi  Keuangan.  Jakarta:  Ikatan  Akuntan Indonesia.
Mulyadi. (2001). Sistem Akutansi. Jakarta: Salemba Empat.
News Detik. (2015). Gubernur Riau Nonaktif Annas Maamun didakwa Tiga Kasus Suap Rp. 55 M.  Diakses  dari https://news.detik.com/berita/2829877/gubernur-riau-nonaktif- annas-maamun-didakwa-tiga-kasus-suap-rp-55-m
Pekanbaru  Tribun  News.  (2017).  Riau  Masih  Masuk  5  Besar  Provinsi  dengan  Kasus  Korupsi Terbanyak.  Diakses  dari http://pekanbaru.tribunnews.com/2017/12/08/riau-masih- masuk-5-besar-provinsi-dengan-kasus-korupsi-terbanyak
Rahmaidha,  R.,  &  Sukirno,  S.  (2017).  Pengaruh  Keefektifan  Pengendalian  Internal,  Ketaatan Aturan  Akuntansi,  dan  Kepuasan  Kerja  Terhadap  Kecurangan  Akuntansi.  Jurnaal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 5(4).
Ramadhany,  I.,  Indrawati,  N.,  &  Al  Azhar,  L.  (2016).  Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Intern, Asimetri  Informasi,  Kesesuaian  Kompensasi  Dan  Implementasi  Good  Corporate Governance  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada Rumah  Sakit  Swasta  Yang  Ada  Di  Pekanbaru).  Jurnal  Online  Mahasiswa  (JOM)  Bidang Ilmu Ekonomi, 4(1), 1253-1267.
Internal control, compliance, compensation....
Republik  Indonesia.  (2005).  Peraturan  Pemerintah  No.  24  Tahun  2005  tentang  Standar Keuangan Akuntansi. Lembaran Negara RI Tahun 2005. Sekretariat Negara. Jakarta.
Shintadevi,  P.  F.  (2015).  Pengaruh  Keefektifan  Pengendalian  Internal,  Ketaatan  Aturan Akuntansi  dan  Kesesuaian  Kompensasi  terhadap  Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi  dengan  Perilaku  Tidak  Etis  sebagai  Variabel  Intervening.  Nominal, Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 4(2).
Sindo  News.  (2017).  Diduga  Korupsi  Uang  Bencana  Dua  Pegawai  Pemkab  Pelalawan Tersangka.  Diakses  dari https://daerah.sindonews.com/read/1236826/174/diduga- korupsi-uang-bencana-dua-pegawai-pemkab-pelalawan-tersangka-1504602597
Sindo  News.  (2017).  Terbukti  Korupsi  Mendagri  Berhentikan  Bupati  Rohul.  Diakses  dari https://daerah.sindonews.com/read/1257960/174/terbukti-korupsi-mendagri- berhentikan-bupati-rohul-1510821955
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Thoyibatun,  Siti.  2009.  Faktor-Faktor  yang  Berpengaruh  Terhadap  Perilaku  Tidak  Etis  dan Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  Serta  Akibatnya  Terhadap  Kinerja  Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan.
Veithzal, Rivai. (2014). ManajemenSumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Widiutami,  N.  P.  S.,  Sulindawati,  N.  L.  G.  E.,  &  Atmadja,  A.  T.  (2017).  Pengaruh  Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  (Fraud)  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada  Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).

## DECLARATIONS

## Funding
The authors received no financial support for the research and publication of this article.

## Conflicts of interest/ Competing interests:
The  authors  have  no  conflicts  of  interest  to  declare  that  are  relevant  to  the  content  of  this article.

## Data, Materials and/or Code Availability:
Data sharing is not applicable to this article as no new data were created or analyzed in this study.

## Notes on Contributor
Adhilla  Aninta  Putri  dan  Swarmilah  Hariani  adalah  mahasiswa  dan  Dosen  di  Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana Jakarta, Indonesia

## How to cite this Article
Putri, A., & Hariani, S. (2021).  Determinan Kecenderungan Kecurangan  Akuntansi. AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 17 - 28