## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017

## PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
Oleh Riri Maryanti Mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Langlang Buana Email :riri.maryanti@gmail.com
Abstrak
Perusahaan  berada  pada  lingkungan  kompetisi  yang  sangat  ketat,  untuk menghadapi hal tersebut dan agar perusahaan dapat bertahan hidup maka perusahaan membutuhkan cara baru yang lebih cepat, lebih dipercaya, lebih efektif dan efisien dalam memperoleh  informasi.  Informasi  akuntansi  dapat  membantu  manajemen  untuk memperjelas  tugas-tugas  mereka  sebelum  mengambil  keputusan  (Chong  dalam Jawabreh 2012).
Sistem  informasi  yang responsive diperlukan  teknologi  yang  cocok  untuk mendukung  kebutuhan  perusahaan.Pesatnya  perkembangan  teknologi  diiringi perkembangan  sistem  informasi  yang  berbasis  teknologi.Peningkatan  penggunaan teknologi  komputer  merupakan  dampak  dari  perkembangan  teknologi  informasi (TI).Dampak yang diperoleh adalah teknologi informasi telah memberikan kemudahan bagi  karyawan  dalam  melakukan  pemrosesan  data.Teknologi  merupakan  alat  yang berguna  untuk  membantu  individu  dalam  penyelesaian  pekerjaannya  (Handayani, 2010).

## Kata kunci: Tekhnologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern Dan Efektifitas

## PENDAHULUAN
Perkembangan Teknologi Informasi (TI)  berkembang  dengan  pesatnya  hingga dewasa ini memberikan banyak kemudahan pada berbagai aspek kegiatan bisnis. Pada lingkungan bisnis yang memiliki tingkat kompetitif begitu tinggi, teknologi informasi (TI) menjadi  sumber  mendasar  dalam  mendukung  kesempatan  kompetitif  dan  menjadi sebuah senjata strategis pada organisasi (Lam, Cho dan Qu, 2007).
Menurut Arsono dan Muslichah (2002) komputer yang didukung oleh berbagai macam perangkat lunak yang mudah pengoperasiannya memungkinkan bagi manajer dapat mengakses informasi dengan cepat dan dimungkinkan lebih banyak laporan yang dibutuhkan, karena dengan menggunakan jaringan informasi yang berhubungan dengan lingkungan  eksternal  (misal:  pemerintah,  pesaing)  dan  internal  (dari  berbagai departemen) dapat diperoleh dengan mudah dan cepat.
Bisnis yang kompetitif menuntut perusahaan untuk memanfaatkan kemampuan semaksimal  mungkin  agar  mampu  menunjukan  keunggulannnya.Kemajuan  teknologi informasi dan komunikasi telah membuat sistem informasi akuntansi menjadi suatu alat penting  dalam  dunia  bisnis  yang  sangat  kompetitif  (Ogah,  2013).Penerapan  sistem informasi  akuntasi  merupakan  investasi  yang  penting  untuk  perusahaan  (Raupeliene, 2003).Penggunaan sistem informasi dapat meningkatkan daya saing perusahaan agar tidak  tersisih  dalam  lingkungannya  (Kustono,  2011).Keefektifan  sistem  informasi akuntansi dapat mengukur keunggulan daya saing yang di ciptakan oleh perusahaan.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
Peningkatan  efektivitas  sistem informasi  akuntansi  memerlukan  adanya  peran  dan partisipasi manajemen dalam mendukung implementasi dan pengembangan informasi akuntansi. Stales  dan  Selldon  (dalam  Putra,  2012)  menyatakan  tujuan  dari  dilakukannya  penelitian  pada bidang  teknologi  informasi  adalah  pengguna  akhir  dapat  dengan  mudah  dan  efektif  dalam menggunakan teknologi informasi.Kecanggihan  teknologi  di masa kini memiliki  perkembangan yang  pesat  bahkan  mampu  menghasilkan  beraneka  ragam  teknologi  sistem  yang  dirancang untuk membantu pekerjaan manusia dalam menghasilkan kualitas informasi terbaik.Keanekaragaman  teknologi  tersebut  memberikan  kemudahan  bagi  para  pegguna teknologi  teknologi  dan  implementasinya.Perusahaan  yang  memiliki  teknologi  informasi  yang canggih  (terkomputerisasi  dan  terintegrasi)  dan  didukung  oleh  aplikasi  pendukung  teknologi modern, diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi kelangsungan kinerja perusahaan.
Sistem  pengendalian  intern  adalah  sebagai  berikut  “Strktur  pengendalian  intern  suatu organisasi terdiri dari kebijakan dan prosedur yang diciptakan untuk memberikan jaminan yang memadai  agar  tujuan  organisasi  dapat  dicapai”  (Mulyadi,  2010:  120),  dalam  proses  untuk mengamankan hasil penjualan suatu perusahaan sangat diperlukan prosedur pemeriksaan yang dirancang  untuk  memverifikasi  efektivitas  sistem  pengendalian  intern,  efektivitas  sistem pengendalian  intern  perusahaan  sangat  diperlukan  terutama  ditujukan  untuk  mendapatkan informasi  mengenai:  frekuensi  pelaksanaan  proses  pengendalian  yang  ditetapkan,  mutu pelaksanaan prosedur pengendalian dan karyawan yang melaksanakan prosedur pengendalian tersebut.
Pengendalian  intern  organisasi  perusahaan  merupakan  salah  satu  fungsi  utama  dari sistem informasi akuntansi. Oleh karena itu sistem informasi akuntansi harus dapat menunjang pengendalian intern yang diterapkan oleh perusahaan, sistem informasi akuntansi akan mencatat seluruh aktivitas perusahaan secara otomatis sehingga pimpinan perusahaan akan memperoleh laporan-laporan  yang  bermanfaat  untuk  menilai  efisiensi  perusahaan,  menetapkan  kebijakan- kebijakan dan mengambil keputusan (Mulyadi, 2005).
Perusahaan  tidak  dapat  lagi  membangun  penghalang  di  sekeliling  sistem  informasinya serta mengunci semua orang di luar, sebaliknya mereka harus berbagai informasi dengan pihak- pihak yang sering berinteraks dengan mereka, yaitu : pelanggan, vendor, pegawai, mitra bisnis dan  sebagainya,  peningkatan  hubungan  ini  membuat  sistem  informasi  lebih  rentan  terhadap masalah.
Mencapai  keamanan  dan  pengendalian  yang  memadai  atas  sumber  daya  informasi organisasi atau perusahaan harus menjadi prioritas pihak manajemen puncak walaupun tujuan pengendalian  intern  tetaplah  sama  bagaimanapun  bisnis  dijalankan  atau  sejauh  apa  pun teknologi informasi digunakan, cara mencapai keamanan dan pengendalian atas informasi telah berubah  secara  signifikan  dalam  tahun-tahun  belakangan  ini,  oleh  karena  sistem  informasi berkembang, begitu pula dengan sistem pengendalian intern. Bisnis bergeser dari sistem manual ke  sistem  komputer  utama,  pengendalian  baru  harus  dikembangkan untuk  menurunkan  atau mengendalikan  resiko  yang  dibawa  oleh  sistem  informasi  berdasarkan  komputer  yang memberikan perkembangan teknologi yang cepat.
Jika  perusahaan  mampu  menyesuaikan  teknik  komputerisasi  dengan  mekanisme pengendalian intern menurut sistem informasi akuntansi, maka perusahaan akan dapat menjamin kehandalan  pengolahan  informasi  akuntansi  dan  meningkatkan  pengendalian  dari  efektivitas keandalan  informasi  akuntansi.  Ketika  kontrol  digunakan  dengan  benar  akan  ada  efektivitas operasi  yang  lebih baik  dan  efisiensi  yang  akan  menghasilkan  keandalan  informasi  akuntansi yang lebih baik. Oleh karena itu, semakin baik sistem pengendalian intern maka semakin baik pula efektivitas sistem informasi akuntansi.
Semakin  kompleks  dan  luasnya  aktivitas  perekonomian  mendorong  setiap  organisasi atau perusahaan untuk mampu mengelola aktivitas perekonomiannya dengan baik. Keberhasilan

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
dari suatu sistem yang di miliki suatu perusahaan juga bergantung pada suatu kemudahan sistem dan  pemanfaatan  dalam  pengelolaan  sistem  tersebut  oleh  pemakai  sistem.  Dengan  evaluasi pemakai sistem atas teknologi dengan kemampuan yang di miliki dan tuntutan dalam tugas, maka akan memberikan dorongan pemakai memanfaatkan teknologi (Goodhue, 1995)
Salah  satu  pemakai  yang  memanfaatkan  TI  adalah  bagian  akuntansi. Dalam  bidang akuntansi,  teknologi  informasi  banyak  digunakan  organisasi  untuk  merancang  dan  membuat Sistem  Informasi  Akuntansi  (SIA)  yang  baik  dengan  tujuan  untuk  mencapai  efisiensi  dalam bekerja,  terutama  untuk  kegiatan  yang  berkaitan  dengan  akuntansi.  Dimana  Sistem  Informasi Akuntansi mempunyai peran yang sangat penting untuk mengumpulkan serta menyimpan data tentang  segala  aktivitas  dan  meliputi  semua  transaksi  yang  ada  di  dalam  perusahaan,  lalu memproses  data  menjadi  informasi  finansial  dan  informasi  finansial  tersebut  akan  digunakan untuk pengambilan keputusan oleh para penggunanya.
Halim  (1995:  67)  menjelaskan  bahwa  pada  hakikatnya,  akuntansi  merupakan  sistem informasi,  jelasnya  akuntansi  merupakan  teori  umum  informasi  terhadap  masalah-masalah operasi yang ekonomik dan efisien. Akuntansi juga membentuk sebagian besar informasi umum yang  dinyatakan  secara  kuantitatif. Dalam  konteks  ini,  akuntansi  menjadi  bagian  dari  sistem informasi umum dari satu kesatuan yang beroperasi, sekaligus menjadi suatu bidang dasar yang dibatasi oleh konsep informasi.
Salah satu contoh seperti pada kegiatan dan transaksi-transaksi yang ada pada penjualan produk  dan  jasa. Teknologi  informasi  yang  telah  disediakan  perusahaan  dipergunakan  untuk mengumpulkan dan menyimpan data mengenai penjualan yang kemudian diintegrasikan kepada sistem informasi akuntansi. Sistem Informasi Akuntansi adalah suatu komponen organisasi yang mengumpulkan,  mengklasifikasi,  mengolah,  menganalisa  dan  mengkomunikasikan  informasi finansial. Hasil pengolahan data-data mengenai penjualan tersebut akan dipergunakan di laporan keuangan  dalam income  statement ,  neraca,  sehingga  dapat  dipergunakan  dalam  membuat forecasting penjualan periode yang akan datang.
Apabila teknologi informasi tersebut berjalan dan terintegrasi dengan baik, maka informasi finansial  yang  akan  dihasilkanpun  akan valid .  Begitu  pula  sistem-sistem  informasi  yang berhubungan dengan pembelian bahan baku atau barang dagang, penerimaan kas, pengeluaran kas gaji karyawan dan lain-lain.
Salah satu teknologi sistem informasi yaitu Point of Sale . Pengertian sistem Point of Sale menurut  Bodnar  dan  Hopwood  (2012:  254)  yaitu  suatu  teknologi  sebagai  perkembangan  dan cash  register tradisional  yang  memungkinkan  sistem  tersebut  berfungsi sebagai  perangkat penginput data transaksi penjualan.
Point  of  Sale adalah  aplikasi  akuntansi  perdagangan  yang  memiliki  aplikasi  untuk transaksi jual beli, laporan pembelian, stock opname dan laba rugi. Biasanya POS dipergunakan ditoko-toko retail. Perancangan program POS ini menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic 6.0 dan Crystal Report .
Keuntungan  yang  akan  didapat  apabila  sebuah  toko  atau  ritel  memkai  POS  yaitu  (1) meningkatkan kualitas pelayanan, proses transaksi akan lebih cepat (2) meningkatkan citra, para konsumen  dan stakeholder akan  memandang  bahwa  toko  atau  ritel  tersebut computerized enterprise yang  dikelola  dengan  baik  dan  profesional  (3)  kemudahan  proses controlling dan pengambilan  keputusan  karena  laporan  disediakan  dengan  cepat  sehingga  mempermudah pengambilan keputusan baik secara kolektif ataupun personal.
POS akan dapat memberi keuntungan yang maksimal apabila user memiliki pengetahuan yang baik dan memanfaatkannya dengan baik serta cocok dengan tugasnya.
Arsono dan Muslichah (2002) menyimpulkan bahwa informasi yang relevan, akurat, dan tepat  waktu  dapat  tersedia  dengan  adanya  teknologi  informasi  yang  didukung  oleh  berbagai

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
macam  perangkat  lunak  yang  mudah  pengoperasiannya,  memungkinkan  bagi  manajer  dapat mengakses informasi dengan cepat dan dimungkinkan lebih banyak laporan yang dibutuhkan.
Sistem informasi akuntansi merupakan bagian yang sangat penting untuk meningkatkan efisiensi organisasi dan mendukung daya saing dengan menyediakan informasi keuangan dan akuntansi  bagi  manajemen  (Alsarayreh e t a l.,  2011). Sistem dapat dikatakan  efektif  apabila sistem  mampu  menghasilkan  informasi  yang  dapat  diterima  dan  mampu  memenuhi  harapan informasi  secara  tepat  waktu  ( timely ),  akurat  ( accurate ),  dan  dapat  dipercaya  ( reliable ) (Widjajanto, 2001). Selain itu, efektivitas penggunaan sistem informasi dalam suatu perusahaan juga harus mempertimbangkan faktor sumber daya manusia. Sistem informasi akuntansi yang digunakan  dalam  perusahaan  merupakan  organisasi  tergantung  pada  seberapa  baik penggunanya mampu menerapkan  aplikasi tersebut  secara  baik  dan mengetahui  dengan  baik apa  saja  yang  terdapat  dalam  sistem  tersebut  dan  dapat  menerapkannya  dengan  baik.  Jadi keberhasilan dari teknologi maupun sistem informasi pada perusahaan memiliki hubungan erat terhadap sumber daya manusia pada perusahaan atau organisasi tersebut.
Secara perusahaan dagang dapat didefinisikan sebagai perusahaan atau organisasi yang melakukan  kegiatan  usaha  dengan  membeli  barang  dari  pihak  maupun  perusahaan  lain kemudian  dijualnya kembali  kepada  pihak  yang  memerlukan  atau  langsung  dijual  kepada masyarakat umum, biasanya berupa retail atau grosir (Handayani, 2014)
Fenomena  pengontrolan  barang  menjadi  salah  satu  masalah  yang  dialami  di  Toserba Yogya setelah adanya pengembangan. Persediaan barang yang kurang teratur mangakibatkan penjualan menjadi loss sales . Maka sangat diperlukan peranan sistem pengendalian intern dalam situasi  seperti  ini  karena  sistem  informasi  akuntansi  dikatakan  efektif  apabila  informasi  yang diberikan oleh mereka melayani banyak kebutuhan dari pengguna sistem. Seperti yang terlihat dalam grafik di bawah ini:
Salah  satu  penyebab  fenomena  di  atas  adalah  sistem  pengendalian  intern.  Sistem akuntansi sebagai sistem informasi merupakan subjek terjadinya kesalahan baik yang disengaja maupun tidak disengaja. Oleh karena itu sistem informasi akuntansi memerlukan pengendalian intern  atau  dengan  kata  lain  sistem  informasi  akuntansi  berkaitan  erat  dengan  pengendalian intern organisasi.
Fenomena  selanjutnya  adalah  setiap  tahun, pusat  perbelanjaan  berlomba-lomba mengadakan  program  undian.  Salah  satunya  dengan  pusat  perbelanjaan  yogya  yang  gencar mengadakan  undian  dobel  bonus.  Chief  Operasional  Yogya,  Bambang  Sutejo  mengatakan, dalam program dobel bonus yang ditawarkan pihaknya tersebut dengan kategori hadiah, yaitu berupa undian dan hadiah langsung. Setiap pembelian produk supermarket dan fashion senilai Rp 50.000, - akan mendapatkan 1 lembar kupon undian dan kumpul kupon. Undian Dobel Bonus tidak  berlaku  untuk  pembelanjaan  susu  bayi  di  bawah  1  tahun.  Berbagai hadiah  yang  bisa didapatkan  dalam  undian  tesebut.  Namun  selama  sistem  ini  berjalan,  sering  terjadi  bentuk penyelewengan  karena  sistem  ini  masih  menggunakan  sistem  manual.  Kondisi  ini menggambarkan kurangnya sistem pengendalian intern dalam pengerjaan sistem tersebut yang berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi.
Uraian Tahun 2013
Tahun 2014 Tahun 2015 Penjualan Rp 20.073.778.443 Rp 19.847.658.358 Rp 21.016.736.497 Kupon 401.571 397.075 420.509

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan topik:
“Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  terhadap  Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada PT. AKUR PRATAMA Cabang Yogya Buah Batu.”
Berdasarkan  latar  belakang  penelitian  yang  telah  diuraikan  diatas,  maka  penulis mengemukakan rumusan masalah sebagai berikut:
1. Berapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi di Yogya Buah Batu?
2. Berapa  besar  pengaruh  sistem  pengendalian  intern  terhadap  efektivitas  sistem  informasi akuntansi di Yogya Buah Batu?
3. Berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi dan  sistem  pengendalian  intern  terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi di Yogya Buah Batu?

## KAJIAN PUSTAKA
Pada sub bab kajian pustaka ini akan diuraikan mengenai landasan teori penelitian, yang berguna sebagai dasar pemikiran ketika melakukan pembahasan masalah yang diteliti dan untuk mendasari  analisis  yang  akan  digunakan  dalam  bab  selanjutnya  yang  diambil  dari  literatur- literatur  mengenai teknologi  informasi,  kepuasan  pengguna  dan  kualitas  sistem  informasi akuntansi.

## A. Konsep Dasar Teknologi Informasi 1. Pengertian Teknologi Informasi
Teknologi informasi (TI) dilihat dari kata penyusunannya adalah teknologi dan informasi. Kata  teknologi  bermakna  dan  berkembang  dan  penerapan  berbagai  peralatan  atau  sistem untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang dihadapi manusia dalam kehidupan sehari- hari, kata teknologi berdekatan artinya dengan istilah tata cara. Menurut James A. O’Brien & George M. Marakas (2014: 5) dalam teknologi adalah suatu jaringan komputer yang terdiri atas berbagai komponen pemrosesan informasi yang menggunakan berbagai jenis hardware, software, manajemen data, dan teknologi. Menurut Azmi, Yan (2009: 2), definisi informasi adalah:
“Informasi adalah data yang diproses kedalam bentuk yang lebih berarti bagi penerima dan berguna dalam pengambilan keputusan, sekarang atau untuk masa yang akan datang”.
Banyak  istilah  yang  berhubungan  dengan  teknologi  informasi  karena  banyaknya perubahan  dan  tidak  adanya  kesepakatan  istilah  yang  digunakan.  Beberapa  istilah  yang sering digunakan (Jogiyanto, 2005: 2) yaitu:
1) Sistem informasi manajemen.
2) Sistem informasi manajemen berbasis komputer.
3) Teknologi Informasi (TI).
4) Teknologi Sistem informasi
Menurut  Laudon  dan  Laudon  (2009:  10) teknologi  informasi  dapat  didefinisikan sebagai berikut :
“Teknologi  informasi  merupakan  seluruh  perangkat  keras  dan  perangkat  lunak  yang dibutuhkan suatu perusahaan untuk menunjang apa yang akan dicapai oleh perusahaan”. Sedangkan menurut Ishak (2008: 87):
“Teknologi  informasi  adalah  hasil  rekayasa  manusia  terhadap  proses  penyampaian informasi dari pengirim ke penerima sehingga pengiriman informasi akan lebih cepat, lebih luas sebarannya, dan lebih lama penyimpanannya”.
Dari  pernyataan  tersebut  diatas  menjelaskan  bahwa  teknologi  informasi  adalah  suatu sistem  yang  berbentuk hardware dan software yang  dapat  menangkap,  memproses, mengubah, menyimpan dan menyajikan dengan menggunakan suatu energi listrik.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
Teknologi  merupakan  alat  yang  berguna  untuk  membantu  individu  dalam penyelesaian  pekerjaannya  (Handayani,  2010).  Al  Eqab  dan Adel  (2013)  menemukan hubungan  yang  positif  dan  signifikan  antara  kecanggihan  teknologi  informasi  dengan karakteristik  informasi  akuntansi.  Teknologi  informasi  digunakan  untuk  mengubah  data mentah menjadi suatu informasi yang diperlukan oleh pihak internal dan eksternal. Informasi akuntansi  akan  membantu  manajemen  untuk  memperjelas  tugas-tugas  mereka  sebelum mengambil keputusan (Chong dalam Jawabreh, 2012).
Dari  definisi  diatas  maka  dapat  dikatakan  maka  teknologi  informasi  yaitu  suatu kebutuhan dasar dengan tata cara atau sistem yang digunakan untuk membantu memproses informasi,  mendapatkan,  menyimpan,  menyusun  dan  kemudian  mengkomunikasikan  atau menyampaikan informasi tersebut yang terbentuk dari perangkat lunak dan perangkat keras yang  diakomodir  melalui  bantuan  komputer  dalam  mempertahankan  kelangsungan usahanya. (sintesa penulis,2016

## 2. Indikator Teknologi Informasi
Abdul Kadir dan  Terra Ch.  Triwahyuni (2014)  mengelompokkan  teknologi  informasi kedalam 2 bagian,
”Teknologi  informasi  dapat  dikelompokkan  menjadi  2  bagian  yaitu  perangkat  lunak (software) dan  perangkat  keras (hardware) .  Perangkat  keras  menyangkut  peralatan- peralatan yang bersifat fisik, seperti memori, printer dan keyboard. Adapun perangkat lunak meliputi  :  instruksi-instruksi  untuk  mengatur  perangkat  keras  agar  bekerja  sesuai  dengan tujuan instruksi tersebut.”
Sedangkan Haag (2000) membagi teknologi sesuai dengan tujuan instruksi antara lain : 1. Teknologi masukan (input)
Segala  perangkat  yang  digunakan untuk  menangkap  data/informasi  dari  sumber asalnya.
2. Teknologi keluaran (output)
Supaya informasi dapat diterima oleh pemakai yang membutuhkan, informasi perlu disajikan  dalam  berbagai  bentuk  baik  kertas  dengan  menggunakan  printer  maupun melalui media penyimpanan seperti hardisk, dsb.
3. Teknologi perangkat lunak (software)
Untuk menciptakan informasi diperlukan perangkat lunak atau program. Program adalah sekumpulan instruksi yang digunakan untuk mengendalikan perangkat keras komputer.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017

## 4. Teknologi penyimpanan (storage)
Teknologi  penyimpan  menyangkut  segala  peralatan  yang  digunakan  untuk menyimpan data.
5. Teknologi telekomunikasi (telecommunication)
Teknologi  telekomunikasi  merupakan  teknologi  yang  memungkinkan  hubungan jarak  jauh.  Internet  dan  ATM  merupakan contoh  teknologi  yang  memanfaatkan teknologi telekomunikasi.
6. Teknologi pemroses (process)
Mesin pemroses adalah bagian penting dalam teknologi informasi  yang berfungsi untuk mengingat data program berupa kompenen memori dan mengeksekusi program berupa komponen CPU.
Kecepatan, kemampuan pemrosesan informasi dan konektivitas komputer serta teknologi internet dapat secara mendasar meningkatkan efisiensi para bisnis, seperti juga meningkatkan komunikasi dan kerjasama (James A.O'Brien& George M. Marakas, 2014: 76).
Teknologi informasi telah menjadi fasilitator utama bagi kegiatan-kegiatan bisnis, memberikan  andil  besar  terhadap  perubahan  mendasar  pada  struktur,  operasi  dan manajemen  organisasi.  Berkat  teknologi  ini,  berbagai  kemudahan  dapat  dirasakan manusia.  Menurut  Abdul Kadir dan  Terra Ch.  Triwahyuni (2014),  peranan  teknologi informasi meliputi:
1. Teknologi  informasi  menggantikan  peran  manusia.  Dalam  tugas  ini,  teknologi informasi melakukan otomatisasi terhadap suatu tugas atau proses.
2. Teknologi  informasi  memperkuat  peran  manusia,  yakni  dengan menyajikan informasi terhadap suatu tugas atau proses.
3. Teknologi  informasi  berperan  dalam  restrukturisasi  terhadap  peran  manusia. Dalam  hal  ini,  teknologi  berperan  dalam  melakukan  perubahan-perubahan terhadap sekumpulan tugas atau proses.
Tabel  2.1  menyajikan  lima  dimensi  teknologi  informasi  yang  mencakup menangkap,  menyampaikan,  menciptakan,  menyimpan,  dan  mengkomunikasikan (Haag dan Cummings, 2008).
Tabel 2.1 Dimensi dan Indikator Teknologi Informasi Dimensi Keterangan Alat TI Menangkap informasi Memperoleh informasi  pada titik asalanya. Teknologi input, misalnya:
Mouse, keyboard, Barcode reader. Menyampaikan informasi Menyajikan informasi dalam  bentuk yang paling berguna. Teknologi output, misalnya: Screen,
Printer, Speaker. Menciptakan informasi Memproses informasi untuk Teknologi Software,
misalnya:

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Vol.1, No.1, Maret 2017
memperoleh informasi baru.
Word processing, payroll, Expert system. Menyimpan informasi Menyimpan informasi untuk penggunaan waktu yang akan datang. Teknologi penyimpanan, misalnya: Hard disk, CD-Rom, Tape. Mengkomunikasikan informasi Menyampaikan informasi ke orang lain atau ke lokasi lain. Teknologi komunikasi, misalnya: Modem,
satelite.
(Sumber: Haag dan Cummings 2008:18)

## B. Sistem Pengendalian Intern 1. Pengertian Sistem Pengendalian Intern
Coso (2013: 1) menerangkan:
“ Internal control is a process, effected by an entity’s board of directors, management, and other  personnel,  designed  to  provide  reasonable  assurance  regarding the  achievement  of objectives relating to operating, reporting, and compliance”.
Menurut  Mulyadi  dalam  bukunya Sistem  Akuntansi (2008:  163)  mengemukakan bahwa:
“Sistem  pengendalian  internal  meliputi  struktur  organisasi,  metode,  ukuran-ukuran  yang dikoordinasikan  untuk  menjaga  kekayaan  organisasi,  mengecek  ketelitian  dan  keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijaka manajemen”.
Pengertian  sistem  pengendalian  imtern  menurut The  Committee  of  Sponsoring Organization  (COSO) dalam  buku ” Auditin ” yang  dikemukakan  oleh  Sunarto  (2010)  yaitu sebagai berikut :
“Sistem  pengendalian  intern  adalah  suatu  proses  yang  dipengaruhi  oleh  dewan  komisaris, manajemen,  personel  satuan  usaha  lainnya  yang  dirancang  untuk  medapatkan  keyakinan memadai tentang pencapaian tujuan dalam hal-hal berikut:
1. Keandalan pelaporan keuangan.
2. Kesesuaian dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.
3. Efektifitas dan efisiensi operasi”.
Konsep dasar yang terkandung dalam definisi ini adalah:
1. Pengendalian  intern  adalah  suatu  proses.  Pengendalian  intern  merupakan  cara untuk merupakan cara untuk mencapai tujuan, bukan tujuan itu sendiri.
2. Pengendalian intern dipengaruhi oleh manusia. Pengendalian intern bukan hanya terdiri dari buku pedoman kebijakan dan formulir-formulir, tetapi juga orang-orang pada berbagai jenjang  dalam  suatu  organisasi,  termasuk  dewan  komisaris,  manajemen,  serta  personil lainnya.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Vol.1, No.1, Maret 2017
3. Pengendalian intern diharapkan memberikan keyakinan memadai, bukannya keyakinan penuh, bagi manajemen dan dewan komisaris satuan usaha karena adanya kelemahan- kelemahan  bawaan  yang melekat  pada seluru  sistem  pengendalian  intern  dan  perlunya pertimbangan biaya dan manfaat.
4. Pengendalian  intern  adalah  alat  unutk  mencapai  tujuan,  yaitu  pelaporan  keuangan kesesuaian, dan koperasi.
Berdasarkan  pengertian  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  sistem  pengendalian  intern merupakan  suatu  proses  yang  didesain  untuk  memberikan  keyakinan  yang  memadai tentang  pencapaian tiga golongan  tujuan  yang terdiri  dari keandalan  laporan keuangan, efektif dan efısien. (Sintesa penulis, 2016)

## 2. Indikator Sistem Pengendalian Intern
COSO merumuskan lima komponen pengendalian intern yang saling berkaitan yang dikemukakan oleh Sunarto (2010) dalam buku “ Auditing ” yaitu sebagai berikut:
A. Lingkungan pengendalian ( Control Environment )
Lingkungan  pengendalian  menciptakan  suasana  pengendalian  dalam  suatu  organisasi dan  mempengaruhi  kesadaran  personil  organisasi  tentang  pengendalian.  Lingkungan pengendalian  merupakan  landasan  untuk  semua unsur  pengendalian  intern,  yang membentuk disiplin dan struktur.
Berbagai faktor yang membentuk lingkungan pengendalian dalam suatu entitas antara lain: 1. Nilai integritas dan etika
Efektivitas  pengendalian  intern  bersumber  dari  dalam  diri  orang  yang  mendesain  dan melaksanakannya. Pengendalian intern yang memadai desainnya, namun dijalankan oleh orang-orang  yang  tidak  menjunjung  tinggi  integritas  dan  tidak  memiliki  etika,  akan mengakibatkan tidak terwujudnya tujuan pengendalian intern. Oleh karena itu, tanggung jawab  manajemen  adalah  menjunjung  tinggi  integritas  suatu  kemampuan  untuk mewujudkan apa yang dikatakan atau telah menjadi komitmennya.
2. Komitmen terhadap kompetensi
Untuk  mencapai  tujuan  entitas,  personil  disetiap  tingkat  organisasi  harus  memeiliki pengetahuan dan keterampilan yang perlu untuk melaksanakan tugasnya secara efektif. Agar  menjadi  efektif  komite  audit  harus  memelihara  komunikasi  yang  baik  dan berkesinambungan  dengan  audit  internal  maupun  audit  eksternal.  Komitmen  terhadap kompetisi mencakup pertimbangan manajemen atas pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan,  dan  panduan  antara  kecerdasan,  pelatihan,  dan  pengalaman  yang  dituntut dalam pengembangan kompetensi.
3. Dewan Komesaris dan komite audit
Dalam perusahaan berbentuk perseroan terbatas jika menunjukan auditor dilakukan oleh managemen  puncak,  kebebasan  auditor  dapat  tampak  berkurang  dipandang  dari  sudut pemegang  saham.  Hal  ini  karena  managemen  puncak  adalah  pihak  yang  seharusnya dinilai  kejujuran  pertanggungjawaban  keuangannya  oleh  auditor,  padahal  managemen puncak menentukan pemilihan auditor yang ditugasi dalam audit laporan keuangan yang dipakai untuk pertanggungjawaban oleh manajemen puncak.
Komite  audit  yang  independen  dibebani  tanggung  jawab  untuk  mengawasi  proses pelaporan  keuangan  yang  mencakup  pengendalian  intern  dan  ketaatan  terhadap peraturan dan hukum yang telah ditetapkan. 4. Filosopi dan gaya operasi manajemen Filosopi  adalah  seperangkat  tentang  keyakinan  dasar  ( basic  believes )  yang  menjadi parameter  bagi  perusahaan  dan  karyawan. Filosofi  merupakan  apa  yang  seharusnya dikerjakan dan apa yang seharusnya tidak boleh dilakukan dan mencerminkan ide manajer

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Vol.1, No.1, Maret 2017
tentang  bagaimana  operasi  suatu  aktivitas  harus  dilaksanakan.  Melalui  kebijakan  dan aktivitasnya  manajemen  memberikan  informasi  yang  jelas  kepada  karyawan  tentang penting  pemahaman  mengenai  falsafah  manajemen  dan  gaya  operasi  sehingga  dapat dirasakan sikap manajemen terhadap pengendaian.
5. Struktur organisasi
Struktur organisasi memberikan kerangka untuk perancangan, pelaksanaan, pengendalian dan  pemantauan  aktivitas-aktivitas.  Pengembangan  struktur  organisasi  mencakup pembagian wewenang dan pebebanan tanggung jawab didalam suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi.
6. Pembagian wewenang dan pembebanan tanggung jawab
Pembagian  wewenang  dan  tanggung  jawab  merupakan  perluasan  lebih  lanjut pengembangan  struktur  organisasi  dengan  pembagia  wewenang  yang  jelas,  organisasi akan dapat mengalokasikan berbagai sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai tujuan organisasi. Penetapan wewenang dan tanggung jawab dimaksudkan agar mempermudah proses  opersi,  proses  pelaporan  dan  memperjelas  tingkat  kepemimpinan  dalam perusahaan.  Didalamnya  termasuk  kebijakan  yang  berhubungan  dengan  pelaksanaan usaha, pengetahuan dan pengalaman tokoh-tokoh kunci dalam perusahaan dan sumber yang tersedia untuk menjalankan operasi perusahaan.
7. Kebijakan dan praktik sumber daya manusian
Pengendalian intern yang baik tidak akan menghasilkan informasi keuangan yang andal jika dilaksanakan oleh karyawan yang tidak kompoten dan tidak jujur. Karena pentingnya perusahaan  memiliki  karyawan  yang  kompoten  dan  jujur  agar  terciptanya  lingkungan pengendalian  yang  baik  maka  perusahaan  perlu  memiliki  metode  yang  baik  dalam menerima  karyawan,  mengembangkan  kompotensi  menilai  prestasi  dan  memberikan kompensasi  ats  prestasi  mereka.  Kebijakan  dan  pelatihan  dan  sumber  daya  manusia berhubungan  dengan  proses  penrimaan,  penempatan,  pelatian,  evaluasi,  konseling, promosi peggantian dan tindakan perbaikan.
1) Penilaian resiko ( Risk Assesment )
Penarkan resiko untuk tujuan laporan keuangan adalah identifikasi, analisis, dan pengelolaan  resiko  entitas  yang  berkaitan  dengan  penyusunan  laporan  keuangan, sesuai dengan prinsip akuntansi berterima umum di indonesia.
Penarikan resiko harus pertimbangan khusus terhadap resiko yang dapat timbul dari perubahan keadaan, seperti:
1. Perubahan dalam lingkungan operasi ( Changes in Operating Environment ).
2. Karyawan baru ( New Personnel ).
3. Sistem informasi baru ( New Revamped Growth ).
4. Pertumbuhan yang pesat ( Rapid Growth )
5. Teknologi yang baru ( New Technology ).
6. Lingkup dan kegiatan baru ( New Line, Product or Activities )
2) Informasi dan komunikasi ( Information and Communication )
1. Informasi
Fokus utama kebijakan dan prosedur pengendalian yang berkaitan dengan sistem akuntansi adalah  bahwa  transaksi  dilaksanakan  dengan  cara  mencegah  salah  saji asersi manajemen di laporan keuangan. Oleh karena itu, sistem akuntansi yang efektif dapat  memberikan  keyakinan  memadai  bahwa  transaksi  yang  dicatat  atau  terjadi adalah:
a) Sah.
b) Telah diotoritas.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
c) Telah dicatat.
d) Telah dinilai secara wajar.
e) Telah digolongkan secara wajar.
f) Telah dicatat dalam periode yang seharusnya.
g) Telah dimasukkan ke dalam buku pembantu dan telah diringkas dengan benar.

## 3) Komunikasi
Komunikasi  mencakup  penyampaian  informasi  kepada  semua  personal  yang terlibat kedalam laporan keuangan tentang bagaimana aktivitas mereka yang berkaitan dengan pekerjaan orang lain, baik yang berada di dalam maupun yang berada di luar organisasi. Komunikasi ini mencangkup sistem pelaporan penyimpangan kepada pihak yang  lebih  tinggi  dalam  entetitas. Pedoman  kebijakan,  pedoman  akuntitas  dan pelaporan keuangan, daftar akun, dan memo yang merupakan bagian dari komponen informasi dan komunikasi dalam pengendalian intern.
4) Aktivitas pengendalian (Control Activities)
Aktivitas  pengendalian  adalah  kebijakan  dan  prosedur  yang  dibuat  untuk memberikan  keyakinan  bahwa  petunjuk  yang  dibuat  oleh  managemen  telah dilaksanakan. Kebijakan dan prosedur ini memerikan keyakinan bahwa tindakan yang diperlukan untuk mengurangi resiko dalam pencapaian tujuan etentitas

## 1. Pengendalian pengelolaan informasi.
Berbagai  tindakan  pengendalian  dilakukan  dengan  memeriksa  tingkat  keakuratan, kelengkapan dan otorisasi transaksi. Kegiatan pengendalian informasi dibagi dua: a. Pengendalian umum Unsur pengendalian umum ini meliputi: organisasi pusat pengolahan data, prosedur standar untuk perubahan program, pengembangan sistem dan pengoprasian fasilitas pengolahan data.
b. Pengendalian aplikasi Dilakukan terhadap pengolahan aplikasi individu, pengendalian ini menjamin bahwa transaksi yang telah dilakukan adalah sah, telah diotorisasi dengan benar dan telah diolah secara akurat dan lengkap.

## 2. Pemisahan fungsi yang memadai
Tujuan pokok pemisahan fungsi ini adalah untuk mencegah dan untuk menghindari timbulnya  kesalahan-kesalahan  yang  disengaja  atau  tidak  dalam  pengotorisasian transaksi, pencatatan transaksi dan pemeliharaan asset.

## 3. Pengendalian fisik atas kekayaan dan catatan
Kegiatan  pengendalian  ini  dilaksanakan  terhadap  pengendalian  atas  asset,  yaitu untuk  menjaga  asset  dari  perbedaan  perhitungan  antara  catatan  pengeendalian dengan  hasil  perhitungan  fisik  dan  menghindari  pencurian  asset,  sehingga  dapat mendukung persiapan pelaporan keuangan dan pelaksanaan audit.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Vol.1, No.1, Maret 2017

## 4. Review atas kinerja
Review atas kinerja mencakup review dan analisis yang dilakukan oleh manajemen atas:  laporan  yang  meringkas  rincian  jumlah  yang  tercantumdalam  akun  buku pembantu dan hubungan atas serangkaian data, seperti data keuangan dengan data non keuangan.

## 5. Pemantauan (Monitoring).
Pemantauan adalah proses penilaian kualitas kinerja pengendalian intern sepanjang waktu.  Pemantauan  dilaksanakan  oleh  manajer  yang  semestinya  melakukan pekerjaan  tersebut,  baik  pada  tahap  desain  maupun  pengoprasian  pengandalian, pada waktu yang tepat, untuk menentukan apakah pengendalian intern tersebut telah memerlukan perubahan karena terjadinya perubahan keadaan.

## 3. Tujuan Pengendalian Intern
Arens et. Al. (2011) yang dialih bahasakan oleh Herman Wibowo memaparkan tiga tujuan umum manajemen dalam merancang sistem pengendalian internal yang efektif, yaitu:
1. Reliability Of Financial Reporting.

## 2. Eficiency and Effectiveness Of Operations 3. Complience With Laws and Regulations
Manajemen  bertanggung  jawab  untuk  menyiapkan  laporan  bagi  para  inverstor, kreditor  dan  pemakai  lainnya. Manajemen  memikul  baik  tanggung  jawab  hukum maupun professional untuk memastikan bahwa informasi telah disajikan secara wajar sesuai dengan persyaratan pelaporan seperti prinsip-psrinsip akuntansi yang berlaku umum.  Tujuan  pengendalian  internal  yang  efektif  atas  pelaporan  keuangan  adalah memenuhi tanggung jawab pelaporan keuangan tersebut.
Pengendalian  dalam  perusahaan  akan  mendorong  pemakai  sumber  daya  secara efektif dan efisien untuk mengoptimalkan sasaran-sasaran perusahaan. Tujuan yang penting  dari  pengendalian  ini  adalah  memperoleh  informasi  keuangan  dan  non keuangan  yang  akurat  tentang  operasi  perusahaan  untuk  keperluan  pengambilan keputusan.  Manajemen  harus  menguji  efektifitas  pelaksanaan  pengendalian  untuk menentukan apakah pengendalian sudah berjalan seperti yang sudah dirancang dan apakah  orang  yang  melaksanakan  memiliki  kewenangan  serta  kualifikasi  yang diperlukan untuk melaksanakan pengendalian secara efektif.

## METODE PENELITIAN
Dalam Pedoman Operasional Penulisan Skripsi disebutkan bahwa “Desain penelitian ini menjelaskan  metode  penelitian  yang  digunakan  dan  bagaimana  prosedur  penelitian  tersebut dilakukan”  (POPS,  2007:  21).  Metode  penelitian  dapat  diartikan  sebagai  rangkaian  cara  atau kegiatan  pelaksanaan  penelitian  yang  didasari  oleh  asumsi-asumsi  dasar,  pandangan- pandangan  filosofi  dan  ideologi  pernyataan  isu  yang  dihadapi.  Menurut  Sugiyono  (2009:  3) metode  penelitian  adalah  “Cara  ilmiah  untuk  mendapatkan  data  dengan  tujuan  dan  kegunaan tertentu.”
Berdasarkan tujuan dan bentuk permasalahan dari penelitian ini, maka jenis penelitian ini adalah  penelitian  deskriptif  dan  verifikatif.  Menurut  Sugiyono  (2009:  11)  “Metode  penelitian deskriptif  adalah  penelitian  yang  dilakukan  untuk  mengetahui  variabel,  baik  satu  variabel  atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel lainnya.”  Metode  verifikatif  menurut  Nazir  (2005:  74)  yaitu  “Metode  verifikatif  dilakukan  untuk menguji kebenaran hipotesis yang berarti menguji kebenaran teori.”
Dengan demikian metode penelitian verifikatif adalah metode penelitian yang bertujuan untuk menguji kebenaran atau teori yang sudah ada, tetapi bukan untuk menciptakan teori baru.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
Penelitian deskriptif verifikatif bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang  diselidiki,  secara  terperinci  untuk  menghasilkan  rekomendasi  untuk  keperluan  masa mendatang. Metode verifikatif dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui besar pengaruh teknologi  informasi  dan  sistem  pengendalian  intern  terhadap  efektivitas  sistem  informasi akuntansi di Yogya Buah Batu.

## A. Operasionalisasi variabel
penelitian ini akan diukur oleh instrumen pengukuran dalam bentuk kuesioner yang bersifat tertutup  yang  memenuhi  persyaratan-persyaratan  skala likert ,  untuk setiap  pilihan jawaban diberi skor dan skor yang diperoleh mempunyai tingkat pengukuran ordinal. Agar dapat  memperlancar  dalam  pengumpulan  data  dan  ukurannya,  maka  masing-masing variabel dan sub variabel dalam penelitian ini akan didefinisikan secara rinci.
Menurut Arikunto (2010: 173) “populasi adalah keseluruhan subjek penelitian.” Sedangkan menurut Sugiyono (2009: 297) “populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.” Berdasarkan pengertian di atas, populasi bukan sekedar jumlah yang ada pada objek atau subjek yang dipelajari, tetapi meliputi seluruh karakteristik atau sifat yang dimiliki oleh objek atau subjek tersebut. Populasi sasaran merupakan populasi yang digunakan untuk menjadi sasaran dalam penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terkait dalam sistem pengendalian internal.
Sampel  adalah  bagian  dari  jumlah  dan  karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi tersebut. Apa yang dipelajari dari sampel itu, kesimpulannya akan dapat diberlakukan untuk populasi.  Untuk itu  sampel  yang  diambil  dari  populasi  harus  betul-betul  representative (mewakili)”  (Sugiyono,  2009:  118).  Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  pada penelitian  ini  adalah Purposive  sampling.  Purposive  Sampling adalah  teknik  penentuan sampel  berdasarkan pertimbangan  kriteria  dan  ketentuan  tertentu (Sugiyono,  2010:  70). Kriteria  yang  ditentukan  peneliti  adalah  bahwa  responden  adalah  pihak-pihak  yang berkompeten  dan  memiliki  keterkaitan  dengan  teknologi  informasi,  sistem  pengendalian intern  dan  sistem  informasi  akuntansi.  Berdasarkan  kriteria  pegambilan  sampel  tersebut maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada sebanyak 40 responden.

## HASIL PEMBAHASAN
Pada  pembahasan  kali  ini  akan  dibahas  mengenai  karakteristik  responden  responden dalam  hal ini  adalah pegawai yang  berkompeten  dan  memiliki  keterkaitan  dengan  teknologi informasi, sistem pengendalian intern dan sistem informasi akuntansi di PT Akur Pratama Cabang Yogya  Buah  Batu  berdasarkan  jenis  kelamin,  pendidikan  formal  terakhir,  latar  belakang pendidikan dan pengalaman kerja

## A. Profil Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis  kelamin  responden  pada  dasarnya  digunakan  untuk  memberikan  penjelasan karakter  dari  pada  manusia,  yakni  laki-laki  dan  perempuan.  Jenis kelamin  dimaksud  untuk mengidentifikasi setiap kemampuan dan juga sebagai perbandingan jumlah antara laki-laki dan perempuan. Berikut ini adalah gambaran mengenai jenis kelamin responden:
Tabel 4.1

## Jenis Kelamin Responden

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa)
Vol.1, No.1, Maret 2017
No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase 1 Laki-laki 17 42.86% 2 Perempuan 23 57.14% Total 40 100%

## Sumber: Hasil pengolahan peneliti, 2016
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat  diketehui  bahwa  mayoritas  responden  adalah perempuan  yakni  sebanyak  57.50%  (n  =  23)  sedangkan  untuk  responden  laki-laki  adalah sebanyak  42.50%  (n  = 17).  Data tersebut  menunjukkan  bahwa  meskipun  cukup seimbang namun  mayoritas pegawai yang  berkompeten  dan  memiliki  keterkaitan  dengan  teknologi informasi,  sistem  pengendalian  intern  dan  sistem  informasi  akuntansi  di  PT  Akur  Pratama Cabang  Yogya  Buah  Batu  adalah  perempuan  hal  ini  dimungkinkan  karena  pada  posisi tersebut lebih diminati oleh perempuan dibandingkan dengan laki-laki.

## Profil Responden berdasarkan Pendidikan Formal Terakhir
Selanjutnya  berikut  adalah  profil  responden  berdasarkan  pendidikan  terakhir responden yang dikategorikan menjadi 4 kelompok yakni SMA, D3, Sarjana (S1) dan pasca sarjana (S2/S3), sebagai berikut:

## Tabel 4.2 Pendidikan Terakhir Responden
No Pendidikan terkahir Frekuensi Persentase 1 SMA/SMK 11 27.5% 2 D3 13 32.5% 3 S1 14 35.0% 4 S2 2 5.0% Total 40 100%

## Sumber: Hasil pengolahan peneliti, 2016
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden adalah responden yang  memiliki  pendidikan  terakhir  S1  yakni  35%  (n  =  14),  tidak  berbeda  jauh  dengan responden  yang memiliki  pendidikan  terakhir  D3  yaitu  sebanyak  32.5%  (n=13),  responden yang  memiliki  pendidikan  terakhir  SMA/SMK  ada  sebanyak  27.5%  (n=11)  dan  responden yang  memiliki  pendidikan  terakhir  S2  sebanyak  5%  (n=2).  dengan  demikian  maka  dapat disimpulkan  bahwa  dapat  dikatakan pegawai yang  berkompeten  dan  memiliki  keterkaitan dengan teknologi informasi, sistem pengendalian intern dan sistem informasi akuntansi di PT Akur  Pratama  Cabang  Yogya  Buah  Batu memiliki  distribusi  tingkat  pendidikan  yang  cukup merata.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017

## B. Profil responden berdasarkan latar belakang pendidikan
Selanjutnya  berikut adalah  profil  responden  berdasarkan  latar  belakang  pendidikan yang  dikategorikan  menjadi  4  kelompok,  yakni  akuntansi,  manajemen,  ilmu  ekonomi  dan lainnya yang kemudian dirinci sebagai berikut:

## Tabel 4.3 Latar belakang pendidikan responden
No Latar Belakang pendidikan Frekuensi Persentase 1 Akuntansi 17 42.5% 2 Manajemen 2 5.0% 3 Ilmu Ekonomi 8 20.0% 4 Lainnya 13 32.5% Jumlah 40 100%
Berdasarkan  tabel  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  mayoritas  pegawai  memiliki  latar belakang pendidikan akuntansi yaitu sebanyak 42.50% (n=17), pegawai yang memiliki latar belakang  pendidikan  ilmu  ekonomi  ada  sebanyak  20%  (n=8),  pegawai  yang  memiliki  latar belakang pendidikan manajemen ada sebanyak 5% (n=2), dan pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan selain akuntansi, manajemen dan ilmu ekonomi ada sebanyak 32.5% (n=13). dengan demikian maka pegawai di PT Akur Pratama Cabang Yogya Buah Batu dinilai memiliki posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya.

## C. Profil responden berdasarkan lama bekerja
Selanjutnya  berikut  adalah  profil  responden  berdasarkan  lama  bekerja  dikelompokkan menjadi 3 bagian diantaranya adalah responden dengan pengalaman kerja di bawah 1 tahun, 1-3 tahun dan di atas 3 tahun, yang kemudian dirinci sebagai berikut:

## Tabel 4.4 Lama bekerja
No Lama kerja Frekuensi Persentase 1 Di bawah 1 tahun 5 12.5% 2 1 s/d 3 tahun 29 72.5% 3 Di atas 3 tahun 6 15% Total 40 100%

## Sumber: Hasil pengolahan peneliti, 2016
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden adalah pegawai yang telah  bekerja  selama  1  sampai  3  tahun  yakni  sebanyak  72.5%  (n=29),  selanjutnya  yaitu pegawai  yang telah  bekerja  di  atas  3 tahun  yaitu  sebanyak  15% (n=6), dan  pegawai  yang baru bekerja di bawah 1 tahun ada sebanyak 12.5% (n=5). dengan demikian maka pegawai

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
di PT Akur Pratama Cabang Yogya Buah Batu adalah mereka belum cukup lama memiliki pengalama kerja.

## D. Uji Instrumen data
Sebelum melakukan pengujian tersebut maka akan dilakukan uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas instrument.

## E. Uji Validitas
Dalam melakukan uji validitas dapat dilakukan dengan cara mengkorelasikan antara skor butir pertanyaan dengan total skor konstruk atau variabel. Hasil korelasi antara skor butir pertanyaan dengan total skor konstruk tersebut akan dibandingkan dengan nilai r hitung pada n=40 dan  α  =  5%  yaitu 0,312.  Semua  item  kuesioner  yang  mencapai  koefisien  korelasi minimal 0,312 daya pembedanya dianggap memuaskan. Sedangkan item yang memiliki nilai koefisien  korelasi  di  bawah  0,312 dianggap  tidak  valid  dan  item  yang  tidak  valid    dapat dihilangkan. Adapun  hasil  uji  validitas kuesioner ketiga  variabel  yang  diteliti  disajikan  pada tabel berikut:
Tabel 4.5

## Rekapitulasi hasil uji validitas Teknologi Informasi
No Item Indeks validitas titik kritis Ket x11 0.680 0.312 Valid x12 0.802 0.312 Valid x13 0.805 0.312 Valid x14 0.826 0.312 Valid x15 0.794 0.312 Valid x16 0.593 0.312 Valid x17 0.576 0.312 Valid x18 0.757 0.312 Valid x19 0.773 0.312 Valid x110 0.711 0.312 Valid
Pada  tabel  di  atas terlihat  bahwa  nilai  indeks  validitas  pada  ke-10 butir pertanyaan mengenai Teknologi Informasi lebih besar dari 0.312 sehingga dapat disimpulkan bahwa 10 butir  pernyataan  pada  variabel  Teknologi  Informasi  tersebut  valid  dan  layak  digunakan sebagai alat ukur variabel tersebut.

## Tabel 4.6 Rekapitulasi hasil uji validitas Sistem Pengendalian Internal
No Item Indeks validitas titik kritis Ket No Item Indeks validitas titik kritis Ket x21 0.657 0.312 Valid x212 0.491 0.312 Valid x22 0.673 0.312 Valid x213 0.467 0.312 Valid x23 0.453 0.312 Valid x214 0.465 0.312 Valid x24 0.325 0.312 Valid x215 0.484 0.312 Valid x25 0.380 0.312 Valid x216 0.420 0.312 Valid x26 0.368 0.312 Valid x217 0.445 0.312 Valid

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
x27 0.502 0.312 Valid x218 0.385 0.312 Valid x28 0.458 0.312 Valid x219 0.354 0.312 Valid x29 0.553 0.312 Valid x220 0.431 0.312 Valid x210 0.481 0.312 Valid x221 0.447 0.312 Valid x211 0.561 0.312 Valid
Sumber: Olah Data 2016
Pada  tabel  di  atas  terlihat  bahwa  nilai  indeks  validitas  pada  21  item  pertanyaan mengenai Sistem Pengendalian Internal lebih besar dari 0.312 sehingga dapat disimpulkan bahwa  21  butir  pernyataan  pada  variabel  Sistem  Pengendalian  Internal  valid  dan  layak digunakan sebagai alat ukur variabel tersebut.

## Tabel 4.7 Rekapitulasi hasil uji validitas Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi
No Item Indeks validitas titik kritis Ket No Item Indeks validitas titik kritis Ket y1 0.415 0.312 Valid y13 0.445 0.312 Valid y2 0.559 0.312 Valid y14 0.378 0.312 Valid y3 0.544 0.312 Valid y15 0.405 0.312 Valid y4 0.508 0.312 Valid y16 0.406 0.312 Valid y5 0.529 0.312 Valid y17 0.415 0.312 Valid y6 0.482 0.312 Valid y18 0.376 0.312 Valid y7 0.408 0.312 Valid y19 0.448 0.312 Valid y8 0.356 0.312 Valid y20 0.378 0.312 Valid y9 0.479 0.312 Valid y21 0.439 0.312 Valid y10 0.560 0.312 Valid y22 0.385 0.312 Valid y11 0.554 0.312 Valid y23 0.345 0.312 Valid y12 0.502 0.312 Valid y24 0.346 0.312 Valid
Sumber: Olah Data 2016
Pada tabel di atas terlihat bahwa nilai indeks validitas pada 24 item pertanyaan mengenai Efektivitas Sistem  Informasi  Akuntansi  lebih  besar  dari  0.312  sehingga  dapat  disimpulkan bahwa  24  butir  pernyataan  pada  variabel  Efektivitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  valid  dan layak digunakan sebagai alat ukur variabel tersebut.

## F. Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  merupakan  alat  untuk  mengukur  suatu  kuesioner  yang  merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan cara one shot atau pengukuran sekali saja dengan alat bantu SPSS uji statistik Cronbach Alpha (α). Suatu konstruk  atau variabel  dikatakan  reliable  jika  memberikan  nilai Cronbach  Alpha >  0,70 (Nunnally dalam Ghozali, 2011:25)

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017

## Tabel 4.8 Rekapitulasi hasil uji reliabilitas kuesioner penelitian
Variabel Indeks Reliabilitas Nilai Kritis Keterangan Teknologi Informasi (X 1 ) 0.932 0.70 Reliabel Sistem Pengendalian Internal (X 2 ) 0.875 0.70 Reliabel Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (Y) 0.874 0.70 Reliabel
Sumber: Data Diolah 2016
Nilai reliabilitas butir pernyataan pada kuesioner ketiga variabel yang sedang diteliti lebih besar dari 0,70 hasil ini menunjukkan bahwa butir kuesioner pada variabel Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Internal dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi handal untuk  mengukur  variabelnya  masing-masing  serta  dapat  dikatakan  memiliki  ketepatan  dan konsistensi yang tinggi untuk dijadikan variabel (konstruk) pada suatu penelitian.

## G. Analisis Deskriptif
Gambaran data tanggapan responden dapat digunakan untuk mengetahui bagaimana tanggapan  responden  terhadap  setiap  indikator  variabel  yang  sedang  diteliti.  Agar  lebih mudah  menginterpretasikan  variabel  yang  sedang  diteliti,  dilakukan  kategorisasi  terhadap skor tanggapan responden. Prinsip kategorisasi jumlah skor tanggapan responden di adopsi dari  buku  Metode  Penelitian  Bisnis karangan Sugiyono (2009) yaitu  berdasarkan  rentang skor  maksimum  dan  skor  minimum  dibagi  jumlah  kategori  yang  diinginkan  dengan  rumus sebagai berikut.
Skor Maksimum - Skor Minimum Rentang Skor Kategori =
5
Keterangan: Skor maksimum = jumlah responden x jumlah pernyataan x 5 Skor minimum = jumlah responden x jumlah pernyataan x 1

## H. Teknologi Informasi di PT Akur Pratama Cabang Yogya Buah Batu
teknologi informasi adalah suatu sistem yang berbentuk hardware dan software yang dapat  menangkap,  memproses,  mengubah,  menyimpan  dan  menyajikan dengan menggunakan  suatu  energi  listrik. Dari  40  responden  yang  mengembalikan  kuesioner diperoleh jawaban mengenai Teknologi Informasi sebagai berikut:
Pada  variabel Teknologi  Informasi dengan  jumlah  item  pernyataan  10  butir  dan  jumlah responden  40  orang, diperoleh  total  skor  sebesar  1412  dengan  persentase  skor  sebesar 70.6%, maka rentang skor setiap kategori ditentukan sebagai berikut.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017
Jadi  panjang  interval  untuk  setiap  kategori  adalah  320  sehingga  dari  jumlah  skor tanggapan  responden  atas  10  butir  pernyataan  mengenai Teknologi  Informasi diperoleh rentang sebagai berikut.
Sangat tidak Baik tidak Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik 400                    720               1040 1360 1680
Melalui jumlah skor tanggapan responden dapat diketahui bahwa tanggapan responden tehadap 10 butir pernyataan yang diajukan mengenai Teknologi Informasi termasuk dalam kategori  baik.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  suatu  kebutuhan  dasar  dengan  tata  cara  atau sistem yang digunakan untuk membantu memproses informasi, mendapatkan, menyimpan, menyusun dan kemudian mengkomunikasikan atau menyampaikan informasi tersebut yang terbentuk  dari  perangkat  lunak  dan  perangkat  keras  yang  diakomodir  melalui  bantuan komputer dalam mempertahankan kelangsungan usahanya dinilai baik oleh pegawai.
Berdasarkan  skor  tanggapan  responden  diatas  diketahui  pula  bahwa  dimensi  fungsi teknologi  dalam  menyimpan  informasi  merupakan  komponen  dalam. Melalui  jumlah  skor tanggapan  responden  dapat  diketahui  bahwa  tanggapan  responden  tehadap  6  butir pernyataan yang diajukan mengenai Sistem Pengendalian Internal termasuk dalam kategori baik.  Hal  ini  menunjukan  bahwa  proses  yang  didesain  untuk  memberikan  keyakinan  yang memadai  tentang  pencapaian  tiga  golongan  tujuan  yang  terdiri  dari  keandalan  laporan keuangan, efektif dan efısien di PT Akur Pratama Cabang Yogya Buah Batu dinilai baik. Berdasarkan hasil tabulasi skor diatas diketahui bahwa aktivitas pengendalian merupakan komponen  dalam  sistem  pengendalian  internal  yang  dinilai  paling  baik  sedangkan pemantauan  adalah komponen  Sistem  Pengendalian  Internal  yang masih  belum maksimal dibandingkan dengan indikator lainnya.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  yang  telah  dijelaskan  sebelumnya mengenai Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  terhadap  Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada PT. AKUR PRATAMA Cabang Yogya Buah Batu maka penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Penerapan teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Sistem  Informasi  Akuntansi  pada  PT.  Akur  Pratama  Cabang  Yogya  Buah  Batu  yang menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  yang  baik  berdampak  pada  sistem  informasi akuntansi yang semakin efektif dimana besar pengaruhnya adalah 38.9%.
2. Sistem  pengendalian  intern  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap Efektivitas  Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Akur Pratama Cabang Yogya Buah Batu yang menunjukkan bahwa Sistem pengendalian intern yang semakin baik akan berdampak pada sistem informasi akuntansi yang semakin efektif dimana besar pengaruhnya adalah 24.25%.
3. Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Internal memberikan pengaruh yang signifikan terhadap  Efektivitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  di  PT  Akur  Pratama  Cabang  Yogya  Buah Batu  dengan  besar  pengaruh  sebesar  63.2%  sedangkan  sisanya  36.8%  diperngaruhi  oleh faktor lain yang tidak diamati.

## JURNAL AKUTANSI, AUDIT DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI (JASa) Vol.1, No.1, Maret 2017

## SARAN
Saran: Peningkatan Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi PT Akur Pratama Ucapan terimakasih kepada:
1.Karyawan PT Akur Pratama yang membantu penulisan penelitian ini
2. Nur Zeina Maya Sari selaku Dosen Pembimbing Universitas Langlang Buana.

## DAFTAR PUSTAKA
Albert, Kurniawan. (2010). “BELAJAR Mudah SPSS Untuk Pemula”. Jakarta: Mediakom. Al Fatta, Hanif. (2007). Dasar Pemrograman. Yogyakarta: C.V Andi Offset. Al-Rasyid,  Harun.  (1994). Teknik  Penarikan  Sampel  dan  Penyusunan  Skala. Bandung: Universitas Padjajaran.
Ali, M. (1985). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi . Bandung: Angkasa.
Arikunto,  Suharsimi.  (2010). Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan  Praktik. Yogyakarta:  Bina Aksara.
Azhar  Susanto.  (2008).  Perancangan  Sistem  Informasi  dan  Aplikasinya.  Yogyakarta:  Gaya Media.
____________. 2013 . Sistem Informasi Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya.
Adit  Tia,  S.E.  2010. Tinjauan  Atas  Pengembangan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Persediaan Barang Dagang Pada Misyelle Grup Bandung.Disertasi pada FE UNIKOM Bandung: tidak diterbitkan.
Adeng Pustikaningsih. 2013. Sistem Penjualan Kredit. (Online). Tersedia : http://www.academia.edu/4540660/SISTEM_PENJUALAN_KREDIT (11 Des 2015).
Mayasari, N. Z. (2016). Factors Influencing Quality Management Information System: Indonesian Government. Frontiers of Accounting and Finance , 1 (1)
Sari, N. Z. M., SE, M., & Purwanegara, H. D. (2016). The Effect of Quality Accounting Information System in Indonesian Government (BUMD at Bandung Area). decision-making , 7 (2).