## Scientific Journal Widya Teknik
ANALISA HUBUNGAN TINGKAT KELELAHAN TERHADAP WORK ABILITY INDEX (WAI) MELALUI KUESIONER SWEDISH OCCUPATIONAL FATIGUE INVENTORY (SOFI)
Estherina Yu lian i, Ma rtinus Edy Sianto*, Luh Juni Asrini Jurusan Teknik Industri, Faku ltas teknik, Universitas Teknik Widya Mandala Su rabaya, Jalan Kalijudan 37 Surabaya Ema il: ma rtinus.sianto@gmail.co m

## ABSTRAK
Kele lahan  merupakan  salah  satu  faktor  penting  yang  berpengaruh  terhadap  kema mpuan  ke rja . Kele lahan  berpengaruh secara berbeda sesuai  dengan  jenis  pekerjaan  yang dilaku kan,  yaitu  mental  dan fisik.  Pada penelitian  ini, d ila kukan analisa hubungan tingkat kelelahan terhadap work  ability index pada dua  kelo mpok,  yaitu  50  responden  dengan  kelelahan  fisik  dan  27  responden  kelelahan  mental.  Tingkat kele lahan  diukur  secara  subjektif  me lalu i  5  dimensi  kuesioner Swedish  Occupational  Fatigue  Inventory (SOFI),  yaitu  rasa  kantuk,  ketidaknya manan  fisik,  ke kurangan  motivasi,  ke kurangan  energi,  dan pengerahan  tenaga  fisik.  Masing-masing  dimensi  terdiri  dari  5  indikator  pertanyaan  berskala lik ert 0 hingga 6. Ke ma mpuan kerja d iukur  me lalu i 7  ite m pertanyaan pada kuesioner Work  Ability Index (WAI). Ke mudian  dila kukan  uji  reliabilitas,  penilaian  SOFI  dan work   ability  index , uji  tabulasi  silang,  serta  uji korelasi  mult idimensi. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa dimensi ke le lahan yang me miliki hubungan yang  kuat  terhadap work   ability  index adalah  dimensi  ke kurangan  energi  yaitu  sebesar  -0.794  dan pengerahan  tenaga  fisik  sebesar  -0.764  untuk  responden  kelelahan  fisik.  Sedangkan  pada  responden kele lahan  mental  ada lah  dimensi  ketida knyamanan  fisik  dengan  nilai  kore lasi  sebesar  -0.768  dan pengerahan tenaga fisik dengan korelasi sebesar -0.682 terhadap work  ability index .
Kata kunci : ke lelahan, ke ma mpuan ke rja, SOFI

## I. Pendahul uan
Tingkat  kele lahan  ( fatigue) merupakan  salah satu  faktor  penting  dalam  ilmu  ergonomi  yang  dapat me mpengaruhi ke ma mpuan ke rja sumber daya manusia.  Kele lahan  berka itan  dengan  aktivitas  yang dila kukan  dan  erat  hubungannya  dengan  pekerjaan tertentu  yang  dibebankan  kepada  seseorang  (Ahsberg, 2000).  Kele lahan me rupakan proses yang terjadi secara bertahap dan  dapat  dibedakan  ke  dala m  dua  aspek, yaitu  kele lahan  mental  (non-fisik)  dan  ke lelahan  fisik (Leung,  dkk.,  2004).  Kedua  aspek  tersebut  dapat me mpengaruhi  tingkat work   ability  index (WAI) pekerja . Work   ability  index (WAI)  adalah  salah  satu instrumen penelit ian berupa kuesioner yang digunakan untuk  mengukur  seberapa  baik  ke ma mpuan  pekerja dala m  menyelesaikan  peke rjaannya  (Tuo mi,  dkk., 1998).
Faktor-faktor penting penyebab terjadinya kele lahan  selama  beke rja  dan  beraktiv itas  dapat diidentifikasi  mela lui  pendekatan  secara  subjektif. Salah  satunya  yaitu  me lalu i  kuesioner swedish occupational  fatigue  inventory (SOFI).  Pengukuran me la lui  kuesioner  SOFI  ini  terbagi  ke  dala m  lima dimensi  ke lelahan,  yaitu  rasa  kantuk  ( sleepiness ), ketidaknya manan fisik ( physical discomfort), kekurangan  motivasi  ( lack   of  motivation ),  keku rangan energi  ( lack   of  energy ),  dan  pengerahan  tenaga  fisik
( physical exertion ). Bentuk pengukuran
mu ltid imensional ini d ike mbangkan agar dapat diaplikasikan  dan  beradaptasi  pada  berbagai  kondisi kerja  dengan  identifikasi  kele lahan  secara  lebih mendetail.
Pada penelitian  ini dilaku kan analisis hubungan antara  tingkat  kelelahan  multid imesional  dan work ability  index terhadap  dua  kelompok  responden  yang berbeda,  di  sebuah  perusahaan  manufaktur  peralatan rumah  tangga  berbahan  plastik.  Kelo mpok  perta ma adalah  responden  yang  cenderung  bekerja  dengan me libatkan  aktiv itas  fisik,  ya itu  operator  produksi. Sedangkan  kelompo k  kedua  adalah  responden  yang cenderung  bekerja  dengan  melibatkan  akt ivitas  non - fisik (mental), yaitu karyawan dan staf perusahaan.

## II. Landasan Teori
II.1. Uji Reliabilitas Uji Re liab ilitas dila kukan untuk menguji kekonsistenan  jawaban  responden  penelitian  sebelum dila kukan  uji  yang  lebih  lanjut.  Uji  reliabilitas dila kukan  dengan  uji  Alpha  Cronbach.  Rumus  Alpha Cronbach sebagai berikut:
keterangan:
α = Koe fisien re liabilitas Alpha Cronbach K = Ju mlah ite m pertanyaan yang diuji = Ju mlah varians skor ite m
S X 2 = Varians skor tes (seluruh item K)
Jika  nila i  alpha  >  0,7  artinya  reliabilitas mencukupi  ( sufficient  reliability )  sementara  jika  alpha >  0,80  in i  mensugestikan  seluruh  ite m  re liabel  dan seluruh  tes  secara  konsisten  secara  internal  karena me miliki  re liab ilitas  yang  kuat.  Atau,  ada  pula  yang me makna kannya sebagai berikut :
a. Jika alpha > 0,90 ma ka re liabilitas sempurna
b. Jika  alpha  antara  0,70  –  0,90  ma ka  reliabilitas tinggi
c. Jika  alpha  antara  0,50  –  0,70  ma ka  reliabilitas moderat
d. Jika alpha < 0,50 ma ka re liabilitas rendah
Jika  nilai  alpha  rendah,  ke mungkinan  satu  atau beberapa  item  t idak  re liabel.  Sehingga  perlu  untu mengidentifikasi  dengan  prosedur  analisis  per  item. Item  Analysis adalah  kelanjutan  dari  tes  Alpha sebelumnya guna melihat ite m-ite m tertentu yang tidak reliabel.  Mela lui item  analysis ini  ma ka  satu  atau beberapa  item  yang  tidak  reliabel  dapat  dibuang sehingga alpha dapat lebih tinggi lag i nila inya.
II.2. Uji Tabulasi Silang ( Crosstab) Analisa tabulasi silang digunakan untuk mengetahui  hubungan  dua  variabel  yang  berskala nomina l  atau  kategori.  Tabulasi  silang  ini  menyajikan data dimana variabel A dengan r kategori dan variabel B  dengan k kategori  disusun  dalam  bentuk  baris  dan kolo m  sehingga  membentuk  tabel  dua  dimensi  yang berukuran r x k .

## Tabel 1. Contoh Bentuk Tabel Kontingensi 2x2
Variabel 2 Total 1 2 Variabel 1 1 n 11 n 12 n 1+ 2 n 21 n 22 n 2+ Total n +1 n +2 n ++
Sebelu m  me la kukan  pengujian,  perlu  adanya hipotesis  awal  yang  menjadi  acuan  dalam  penarikan kesimpulan. Hipotesis awal yang digunakan yaitu:
H 0 : Tidak terdapat hubungan antara dua variabel yang ditelit i
H 1 :  Terdapat  hubungan  antara  dua  variabel  yang ditelit i
Statistik uji yang digunakan adalah:
dimana n ij = Banyaknya pengamatan baris i kolo m j e IJ = Banyaknya pengamatan yang diharapkan pada baris i kolo m j H 0 ditolak apabila
Sela in itu, penarikan kesimpulan dapat juga dilihat berdasarkan nila i signifikansi hasil pengujian yang dilakukan dengan alpha 5%, yaitu:
1. Apabila nilai signifikansi < 0.05,  ma ka H 0 ditola k, artinya  terdapat  hubungan  antara  dua  variabel yang diteliti.
2. Apabila  nila i  signifikansi  >  0.05,  maka  H 0 diterima ,  artinya  tidak  terdapat  hubungan  antara dua variabel yang diteliti.
II.3. Uji Korelasi Pearson
Analisa  korelasi  digunakan  untuk  mengukur eratnya hubungan antar variabel yang diu ji.  Sela in  itu, me la lui  analisa  korelasi  juga  dapat  diketahui  arah hubungan  antar  variabel.  Analisa  kore lasi  pada penelitian ini menggunakan Product Moment Pearson :
dimana :
r xy : Koefisien kore lasi Pearson X : Skor setiap ite m instrumen Y : Skor total ite m instrumen N : ukuran sa mpel
Nila i  koefisien kore lasi ada lah antara  -1 h ingga 1,  dimana  nilai  yang  ma kin  mendekati  -1  atau  1 menunjukkan  bahwa  korelasi  yang  terjad i  antar variabel  yang  diuji  makin  kuat,  namun  dengan hubungan  yang  berbeda.  Apabila  nilai  kore lasi mendekat i  0,  maka  hubungan  antar  variabel  ma kin le mah.  Be rikut in i adalah tabel  kategori n ilai koefisien korelasi menurut Sugiyono (2007).
Tabel 2. Kategori hasil nilai koefisien korelasi
Nila i Koefisien Kore lasi Kategori 0,00 – 0,199 Sangat rendah 0,20 – 0,399 Rendah 0,40 – 0,599 Sedang 0,60 – 0,799 Kuat 0,80 - 1 Sangat kuat
Uji  kore lasi  dia wa li  dengan  me mbuat  hipotesis  awal yaitu:
H 0 : ρ xy =  0  (Tida k  ada  hubungan  yang  signifikan antara variabel yang diuji)
H 1 : ρ xy ≠ 0 (Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel yang diuji)
Pengujian  ini  juga  melibatkan  nilai  alpha  (α) atau  tingkat  kepercayaan.  Secara  umu m,  nilai  alpha adalah 5% atau 0,05. Apabila  n ila i  kore lasi lebih besar dari  alpha,  ma ka  H 0 diterima .  Na mun  sebaliknya, apabila  nila i  kore lasi  lebih  kec il  dari  alpha,  ma ka  H 0 ditolak.

## III. Metode Pe nelitian
Pada  penelitian  in i  menggunakan  instrumen penelitian yang meliputi kuesioner Swedish Occupational  Fatigue  Inventory (SOFI),  sebagai  alat ukur  tingkat  kele lahan  dan  kuesioner Work   Ability Index (WAI), sebagai alat uku r ke ma mpuan kerja.
Tahapan  awal  penelitian  in i  adalah  mela kukan studi  literatur  guna  me mpe roleh  berbagai  informasi yang  dibutuhkan  dalam  penelit ian.  Se lanjutnya  adalah identifikasi  kebutuhan  penelitian  yang  kemudian dilanjutkan  dengan  penyusunan  kuesioner.  Setelah menentukan  tempat  penelitian  yang  sesuai,  dilaku kan penyebaran kuesioner kepada dua kelo mpok responden,  yaitu  50  responden  dengan  aktivitas  fisik yang tinggi  dan  27  responden  dengan  aktivitas  mental yang tinggi.
Hasil  respon  jawaban  responden  merupakan  data penelitian  yang  kemudian  ditabulasikan  untuk  diolah. Tahap  pengujian  yang  pertama  dila kukan  adalah  uji reliabilitas  untuk  mengetahui  apakah  data  yang  telah diperoleh  layak  untuk  diuji  leb ih  lanjut.  Selan jutnya adalah tahap pengolahan data yang meliputi
perhitungan indeks massa tubuh, perhitungan nilai dari kuesioner  SOFI  dan  WAI,  u ji  tabulasi  silang ( crosstab ), dan uji  korelasi pearson .  Berdasarkan hasil pengolahan  data,  dapat  dilaku kan  analisa  sehingga pada  akhir  penelitian  dapat  diperoleh  kesimpulan  dan saran penelitian.
IV. Hasil Penelitian dan Pe mbahasan IV.1. Hasil Uji Reliabilitas
Uji  re liabilitas  dila kukan  terhadap  kuesioner SOFI  yang  berskala lik ert antara  0  hingga  6  yang terbagi  ke  dala m  5  d imensi  pernyataan,  dimana masing-masing  dimensi  terdiri  dari  5  pernyataan  yang men jadi  indikator  ke le lahannya.  Setelah  pengujian  ini dila kukan, d iperoleh  bahwa  n ila i alpha  cronbach adalah  0.884,  yang  menunjukkan  bahwa  reliabilitas tinggi.  Pada  ga mbar  1  menunjukkan  hasil  u ji reliabilitas kuesioner.
Ga mbar 1. Hasil u ji re liab ilitas kuesioner SOFI

## IV.2. Indek s Massa Tubuh (IMT) Responden
Status  gizi  dapat  dinilai  berdasarkan  indeks massa  tubuh,  yaitu  dengan  mengetahui  tinggi  badan dan  berat  badan  masing-masing  responden.  Staus  gizi yang  baik  adalah  yang  berada  para  rentangan  18.5 hingga  25,  yaitu  berada  pada  kategori  norma l.  Hasil penelitian dapat dilihat dilihat pada tabel  3 .

## Reliability Statistics
Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .884 .882 25
Tabel 3. Kara kteristik IMT masing-masing ke lo mpok responden Ura ian Fisik Mental Rata-rata (mean) 22.303 22.602 Standar deviasi 1.581 3.285 Rentangan ( Range ) 18.827 - 26.703 17.404 - 34.667
Hasil  penelit ian  menunjukkan  bahwa  rata-rata indeks  massa  tubuh  responden  pada  kedua  kelompok berada  pada  kategori  norma l,  yang  berarti  me miliki status gizi yang baik.  Na mun, responden pada kategori norma l  me miliki  nila i  rata-rata  dan  standar  deviasi yang  lebih  tinggi,  dengan  rentang  nilai  yang  lebih besar.  Dari  pengumpulan  data,  kedua  kelompok responden dengan terdiri dari responden dengan indeks massa  tubuh  norma l  dan  obesitas  ringan.  Sedangkan pada  kelompok  responden  dengan  kelelahan  mental terdapat  pula  responden  dengan  indeks  massa  tubuh pada  berkategori  ke kurangan  berat  badan  ringan  dan obesitas berat.

## IV.3. Hasil Kuesioner SOFI
Hasil  perhitungan  nilai  kuesioner  SOFI  adalah berdasarkan  skala lik ert antara  0  hingga  6  yang diperoleh  dari  responden  pada  setiap  kelo mpok.  Hasil perhitungan  yang  dilihat  adalah  nilai  rata-rata  dan standar  deviasi  setiap  dimensi  kele lahan  yang  menjadi variabel  penelit ian  dan  ditabulasikan  pada tabel  4  dan tabel 5 berikut ini.
Tabel 4. Re kapitulasi nila i kuesioner SOFI responden kele lahan mental
Dimensi Rata-rata Standar deviasi Rasa kantuk 1.2 1.042 Ketidaknya manan fisik 1.778 1.117 Kekurangan motivasi 1.281 0.986 Kekurangan energi 1.852 1.039 Pengerahan tenaga fisik 1.407 0.999 Tabel 5. Re kapitulasi nila i kuesioner SOFI responden kele lahan fisi k Dimensi Rata-rata Standar deviasi Rasa kantuk 1.436 1.178 Ketidaknya manan fisik 1.576 1.03 Kekurangan motivasi 1.444 1.187 Kekurangan energi 1.736 0.998 Pengerahan tenaga fisik 1.64 1.372
Dari  hasil  yang  ditabulasikan  dapat  dilihat  jika responden  kelelahan  mental  paling  sering  merasakan kekurangan energi dan ketidaknya manan fisik. Sedangkan bagi responden kele lahan fisik yang paling sering  dirasakan  adalah  kekurangan  energi  dan
pengerahan  tenaga  fisik.  Secara  lebih  mendetail,  hasil perhitungan rata-rata nilai tiap indikator ke le lahan pada masing-masing dimensi SOFI dapat dilihat pada tabel 6 berikut ini.
Tabel 6. Rata-rata  nilai SOFI berdasarkan indikator pada setiap dimensi ke le lahan
Indikator Rata-rata Kelo mpok responden dengan kele lahan mental Kelo mpok responden kele lahan fisik Dimensi rasa kantuk Sering menguap 1.778 1.88 Mengantuk 1.741 2.3 Tertidur 0 0.06 Setengah tertidur 0.481 0.24 Merasa ma las me la kukan sesuatu 2 2.7 Dimensi ket idaknyamanan fisik Otot terasa tegang 2.44 1.56 Merasa nyeri 1.333 1.84 Persendian terasa kaku 2.037 1.4 terasa sakit 1.36 1.44 Merasa mati rasa / kra m 1.72 1.64 Dimensi ke kurangan mot ivasi Merasa kurang peduli 1.074 1.46 Tidak te rtarik dengan keadaan sekitar 1.259 1.58 Merasa lesu 1.778 1.52 Bersikap pasif 1.333 1.36 Bersikap acuh tak acuh 0.963 1.3 Dimensi ke kurangan energi Tenaga terasa terkuras 1.844 1.72 Merasa lelah 2.222 2 Merasa tenaga banyak berkurang 1.87 2.06 Merasa kerja  berleb ihan 1.703 1.4 Merasa kehabisan energi setelah bekerja 1.622 1.5 Dimensi pengerahan tenaga fisik Tubuh terasa hangat 0.823 1.06 Berkeringat 2.074 3.82 Nafas tersengal-sengal 1.678 1.24 Jantung berdebar-debar 1.12 0.82 Bernafas dengan berat 1.338 1.26

## IV.4. Work  Ability Index
Penila ian  kuesioner work  ability  index adalah berdasarkan  persepsi  responden  terhadap  tujuh  poin pernyataan  yang  ada.  Masing-masing  pertanyaan me miliki  bobot  nilai  yang  berbeda  dengan  nilai terendah  adalah  0  dan  nilai  tertinggi  ada lah  10.  Nilai pada  setiap  item  pertanyaan  kemudian  diju mlahkan sehingga  diperoleh  nilai  akh ir  yang  akan  menentukan kategori work   ability  index masing-masing  responden. Kategori work   ability  index ada  empat,  yaitu poor, moderate,  good, dan excellent .  Berikut  ini  adalah gambar  yang  menunjukkan  ju mlah  responden  pada masing-masing kelo mpok kategori.
Ga mbar  2. Work   ability  index responden  dengan kele lahan mental
6 15 6 0 5 10 15 20 Excellent Good Moderate Poor Work Ability Index Responden denga n
Kelela ha n Menta l
Ga mbar  3. Work   ability  index responden  dengan kele lahan fisik

## IV.5. Tabulasi Silang (Crosstab)
Tabulasi silang dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya  hubungan  antara  faktor-fa ktor  penyebab kele lahan  dan work   ability  index. Faktor-fa ktor penyebab  kelelahan  yang  diuji  terdiri  dari  fa ktor  usia, status  responden,  pengalaman  kerja,  dan  status  gizi pada  masing-masing  kelo mpok.  Seluruh  pengujian dila kukan dengan nila i alpha sebesar 5%.
Hasil uji crosstab dalam penelitian in i menunjukkan bahwa  faktor usia dan pengala man ke rja responden  berhubungan  dengan  kema mpuan  kerja, baik  pada  ke lo mpok  ke le lahan  mental  maupun kele lahan  fisik.  Sedangkan  faktor  status  responden apakah  sudah  menikah  atau  menikah  dan  status  gizi tidak  menunjukkan  hubungan  terhadap work  ability index .  Hal  tersebut  dapat  terjadi  ka rena  pengujian dila kukan  secara  keseluruhan,  dimana  sebagian  besar responden  telah  me miliki  status  gizi  yang  baik, sehingga perubahan kema mpuan kerja tidak dipengaruhi oleh status gizi responden.
IV.6.  Korelasi  Multidimensi  SOFI  terhadap  Work Ability Index
Hasil  penelitian  berupa  kore lasi  adalah  untuk mengetahui  hubungan  antar  variabel  yang  diuji.  Kuat atau  tidaknya  hubungan  antar  variabel  dapat  dilihat me la lui  nila i  koefisien  korelasinya.  Apabila  nilai koefisien  kore lasi  mendekati  angka  1  atau  -1,  maka hubungan antar variabel se makin erat.
Tabel 7.  Hasil uji kore lasi tiap d imensi SOFI dan work ability index responden kele lahan mental Dimensi Nila i Koefisien Korelasi P-value Rasa kantuk -0.385 0.048 Ketidaknya manan fisik -0.768 0.000 Kekurangan motivasi -0.436 0.023 Kekurangan energi -0.664 0.000 Pengerahan  tenaga fisik -0.682 0.000
Pada  uji  korelasi  terdapat  dua  faktor  penting yang digunakan untuk menga mbil kesimpulan hubungan  antar  variabel  yang  diuji,  yaitu  nilai koefisien  kore lasi  dan p-value.  P-value digunakan
dala m pengambilan keputusan dari hipotesis awal yang telah dibuat. Apabila p-value > 0.05, maka menunjukkan  bahwa    H 0 diterima,  yaitu  tida k  ada hubungan  yang  signifikan  antara  variabe l  yang  diuji. Sedangkan  apabila p-value <  0.05,  ma ka  H 0 ditolak, yang  artinya  terdapat  hubungan yang signifikan  antara variabel yang diuji.
Hasil  penelitian  menunjukkan  kore lasi  yang bernila i  negatif,  yaitu  berart i  bahwa  antar  variabel me mbe rikan  pengaruh  atau  berhubungan  secara berkebalikan.  Jika  n ila i  SOFI  mengala mi  peningkatan ma ka work   ability  index akan  mengalami  penurunan. Begitu  juga  sebaliknya,  jika  nila i  SOFI  mengala mi penurunan ma ka work  ability index akan men ingkat.
Tabel 8.  Hasil uji kore lasi tiap d imensi SOFI dan work ability index responden kele lahan fisik Dimensi Nila i Koefisien Korelasi P-value Rasa kantuk -0.423 0.002 Ketidaknya manan fisik -0.537 0.000 Kekurangan motivasi -0.357 0.011 Kekurangan energi -0.794 0.000 Pengerahan  tenaga fisik -0.764 0.000

## V. Kesimpul an
Dari  hasil  pengolahan  dan  analisa  data,  maka kesimpulan  yang  dapat  diperoleh  adalah  sebagai berikut:
1. Pada  kelo mpok  responden  dengan  aktivitas  fisik  yang tinggi,  dimensi  ke lelahan  yang  berkorelasi  kuat terhadap work  ability index adalah dimensi keku rangan energi,  dengan  indikator  yang  paling  sering  terjadi adalah  merasa  tenaga  banyak  berkurang,  dan  dimensi pengerahan  tenaga  fisik  dengan  indikator  yang  sering terjadi ada lah berke ringat.
2. Pada  kelo mpok  responden  dengan  aktivitas  mental yang  tinggi,  dimensi  ke lelahan  yang  berkorelasi  kuat terhadap work ability index adalah dimensi ketidaknya manan  fisik,  dengan  indikator  yang  paling sering  terjadi  adalah  otot  terasa  tegang,  dan  dimensi pengerahan  tenaga  fisik  dengan  indikator  yang  sering terjadi nafas tersengal-sengal.

## Daftar Pustaka
1. Ahsberg, E., Furst, C. J.,  2009. “Dimensions of Fatigue during Radiotherapy – An Application of The Swed ish Occupational  Fatigue  Inventory  (SOFI)  on  Cancer Patients.” Taylor and Francis Group. Sweden.
2. Gho za li,  Ima m.,  2013.  “Aplikasi  Analisis  Multivariate dengan  Program  IBM  SPSS”,  Edisi  kedelapan. Se marang: Badan Penerb it Un iversitas  Diponegoro.
3. Guastello,  S.  J.,  2014.  “ Hu man  Factors  Engineering and  Ergonomics”,  second  edition.  Taylor  and  Francis Group, Ne w York.
4. Lestari,  D.  I.,  Ra mdhan  D.H.,  2014.  “Analisa  Tingkat Hubungan  Stres  Kerja  terhadap  Work  Ability  Index
10 35 5 0 10 20 30 40 Excellent Good Moderate Poor Work Ability Index Responden denga n Kelela ha n Fisik
(WAI)  pada  Pekerja  di  Area  Lube  Oil  Blending  Plant PT.  Perta mina  Lubricants  Production  Unit  Jakarta.” Jakarta: Un iversitas Indonesia.
5. Leung,  W.  S.,  Chan,  C.  C.  H.,  He,  Jufang.,  2004. “Structural  Stability  and  Reliability  of  the  Swedish Occupational  Fatigue  Inventory  among  Chinese  VDT Workers.”  Applied  ergonomics  35  (2004)  231-241. Elsevier LTD.
6. Ma,  Jing.,  Mathew,  Elsheba.,  Abou-Taleb,  A.N., Shreedharan,  J.,  2015.  “Work  Ability  Inde x  a mong Expat riate  Workforce  in  Ajman  and  Sharjah,  UA E.” International  Journal  of  Current  Research,  Vol.  7, Issue, 03, pp.13286-13291.
7. McLauglin, J. L. 2007. “ Stress, Fatigue, and Workload: Determining  The  Co mbined  Affect  of  Hu man Performance.” Orlando: Unive rsity of Centra l Florida.
8. Sevilla.,  Consuelo  G.,  et.  al  (2007).  “Research Methods.” Re x Printing Co mpany. Quezon City.
9. Suastini,  N.  K.,  Adiputra,  I.  N.,  2015.  “Hubungan Kele lahan  dengan  Kema mpuan  Kerja  Ka ryawan Bagian Housekeeping Hotel
Bintang Tiga di
Denpasar.” Denpasar: Universitas Udayana.
10. Sugiyono.,  2007.  “Metode  Penelitian  Kuantitatif Kualitatif dan R&D.”  Bandung: Alfabeta.
11. Sugiyono.,  2011.  “Metode  Penelitian  Kuantitatif Kualitatif  dan  R&D”,  cetakan  ke-14.  Bandung: Alfabeta.
12. Tuomi,  K.,  Ilma rinen,  J.,  Jahko la,  A.,  Katajarinne,  L., Tulkki,  A.,  1998.  “Work  Ability  Index”,  2nd  revised edition.  He lsinki:  Finnish  Institute  of  Occupational Health.
13. Wignjosoebroto, S., 2003. “ Ergonomi  Studi  Gera k dan Waktu”, edisi perta ma. Ja karta : Guna W idya.
14. Willia mson A.,  Lo mbardi, D. A.,  Folkard,  S.,  Stuts, J., Courtney,  T.K.,  Connor,  J.  L.,  2011.  “The  Link Between  Fatigue  and  Safety,  Accident  Analysis  and Prevention”, 43, Pages 498-515.
15. Zuraida,  R.,  Irid iastadi,  H.,  Puspasari,  M.  A.,  2015. “Perbandingan  Kuesioner  Swedish  Occupational Fatigue  Inventory  (SOFI)  dan  Fatigue  Assessment Scale  (FAS)  sebagai  Alat  Pengukuran  Persepsi Kele lahan.”
Bandung.