Website: http://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajsh Email: jurnal.ajsh@ardenjaya.com
Sistem Pengendalian Internal dalam Pencegahan Fraud yang di Moderasi oleh Nilai-Nilai Islam
(Studi pada Kantor PT. Pegadaian Syariah Cabang Medan)
INFO PENULIS
*Widy Hastuty HS Politeknik Unggul LP3M uti_qi@yahoo.com*
Adi Harianto Institut Bisnis Informasi Teknologi dan Bisnis
Mhd Restu Razaq Institut Bisnis Informasi Teknologi dan Bisnis
Sabaruddin Chaniago Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Deby Siska Oktavia Pasaribu Universitas Mahkota Tricom Unggul

## INFO ARTIKEL
ISSN: 2808-1307 Vol. 4, No. 1, April 2024 http://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajsh
© 2024 Arden Jaya Publisher All rights reserved

## Saran Penulisan Referensi:
Hastuty HS, W., Harianto, A., Razaq, M. R., Chaniago, S., & Pasaribu, D. S. O. (2024). Sistem Pengendalian Internal  dalam  Pencegahan  Fraud  yang  di  Moderasi  oleh  Nilai-Nilai  Islam  (Studi  pada  Kantor  PT. Pegadaian Syariah Cabang Medan). Arus Jurnal Sosial dan Humaniora, 4 (1), 227-236.

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  Sistem  Pengendalian  Internal  Dalam Pencegahan  Fraud  Yang  Di  Moderasi  Oleh  Nili-nilai  Islam  (studi  pada  Kantor  PT.  Pegadaian Syariah  Cabang  Medan).  Jenis  penelitian  ini  merupakan  jenis  asosiatif  dan  kuantitatif.  Lokasi tempat penelitian ini dilakukan di kantor CPS Pegadaian Syariah  Setia Budi Tanjung Rejo yang beralamat di Jl. Setiabudi no 96 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai CPS Pegadaian  dengan  jumlah  69  pegawai.  Metode  pengambilan  sampel  pada  penelitian  ini menggunakan  metode  non  probability  sampling  sementara  untuk  teknik  pengambilan  sample menggunakan  sampling  jenuh  dimana  seluruh  populasi  dijadikan  sample  hal  ini  dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari 100. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM PLS (Structural Equational Modelling) bertujuan melakukan analisis jalur (path). Analisis  ini sering disebut dengan generasi kedua dari analisis multitarivate.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem  pengendalian  internal  yang  diterapkan  oleh  PT.  Pegadaian  Syariah  Cabang  Medan memiliki peran yang signifikan dalam mencegah  fraud. Selain itu, nilai-nilai Islam  memoderasi praktik  pengendalian  internal  tersebut  dengan  memberikan  landasan  etis  yang  kuat  dalam mengatur perilaku organisasi. Temuan ini menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai Islam dalam sistem  pengendalian  internal  dapat  meningkatkan  efektivitas  dalam  mencegah  fraud  dan mempromosikan  kepatuhan  terhadap  prinsip-prinsip  syariah.  Penelitian  ini  memberikan kontribusi  penting  bagi  pemahaman  tentang  hubungan  antara  sistem  pengendalian  internal, nilai-nilai  Islam,  dan  pencegahan  fraud.  Implikasi  praktis  dari  penelitian  ini  adalah  perlunya perusahaan untuk memperkuat sistem pengendalian internal mereka dengan mempertimbangkan  nilai-nilai  etis,  termasuk  nilai-nilai  Islam,  sebagai  landasan  untuk mengurangi risiko fraud dan memperkuat kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah.
Kata kunci : Sistem Pengendalian Internal, Fraud, Nilai-nilai Islam

## Abstract
The objective of the research conducted at the Medan Branch of PT. Pegadaian Syariah Office is to ascertain  the  impact  of  the  Internal  Control  System  on  Fraud  Prevention,  with  Islamic  principles acting  as  a  moderating  factor.  This  research  is  characterized  by  its  association  and  reliance  on quantitative  data.  This  investigation  was  conducted  at  the  CPS  Pegadaian  Syariah  Setia  Budi Tanjung Rejo office, which  is situated at Jl.  Setiabudi No. 96 Medan. The population in this study consisted of 69 employees who were all part of CPS Pegadaian. This study utilizes a non-probability sampling  approach  and  a  saturation  sampling  strategy  to  include  the  whole  population,  which consists  of  less  than  100  individuals.  This  study  utilizes  the  SEM  PLS  (Structural  Equational Modeling) data analysis approach to streamline the analytical procedure. A path refers to a route or course that is taken to reach a certain destination. This approach is commonly  referred to as the second  generation  of  multitier  analysis.  The  research  findings  suggest  that  the  internal  control system of PT. Pegadaian Syariah Medan Branch has a crucial role in preventing fraud. Furthermore, Islamic principles serve to temper these internal control procedures by establishing a robust ethical framework  for  governing  corporate  conduct.  These  findings  suggest  that  incorporating  Islamic values  into  the  internal  control  system  can  enhance  its  efficacy  in  deterring  fraud  and  ensuring adherence  to  sharia  norms.  This  study  makes  a  significant  addition  to  our  comprehension  of  the connection between internal control systems, Islamic principles, and the prevention of fraud. The practical  relevance  of  this  research  is  that  firms  can  enhance  their  internal  control  systems  by including  ethical  standards,  such  as  Islamic  values,  to  mitigate  the  risk  of  fraud  and  ensure compliance with sharia rules.
Keywords: internal control system, fraud, adherence to Islamic principles

## A. Pendahuluan
Banyaknya  masalah  kecurangan  yang  terjadi  di  Indonesia  merupakan  perhatian  khusus bagi  pemerintah  dan  Masyarakat  (A.  F.  Nasib,  2019).  Di  sektor  publik  fraud  dilakukan  dalam bentuk  kebocoran  Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja  Daerah.  Di  sektor  swasta  bentuk kecurangan  terjadi  dalam  bentuk  ketidaktepatan  dalam  membelanjakan  sumber  dana  (Yusni, 2022). Fraud terdiri dari berbagai bentuk kejahatan atau tindak pidana antara lain penggelapan aset,  rekayasa  fakta,  penyembunyian  atau  penghilangan  fakta  pencurian  dan  juga  termasuk korupsi  (Wardana et al., 2017). Fraud  bisa terjadi di mana saja dan dilakukan oleh siapa saja serta  berdampak  kepada  siapa  saja  yang  bisa  merugikan  seluruh  pihak  baik  secara  eksklusif ataupun tidak eksklusif termasuk pelaku fraud sendiri (Zarlis, 2019).
Kecurangan  dapat  terjadi  di  perusahaan-perusahaan  di  mana  saja  dan  harus  diantisipasi agar tidak menghambat kemajuan perusahaan itu sendiri dengan melakukan audit internal yang memiliki tugas sebagai alat pengawas atas keseluruhan jaringan kegiatan perusahaan (R. L. N. N. A.  S.  A.  D.  M.  R.  Nasib,  2023).    Menyadari  pentingnya  fungsi  audit  internal  dalam  tubuh organisasi  perusahaan,  peneliti  bermaksud  untuk  melakukan  penelitian  mengenai  manfaat peranan audit internal, khususnya dalam pencegahan kecurangan (I. L. Nasib, 2021).
Pegadaian  syariah  adalah  salah  satu  unit  bisnis  dari  PT  Pegadaian  (Persero).  Perbedaan Pegadaian syariah dan konvensional terletak pada penerapan bunga pinjaman. Di mana produk Pegadaian  syariah  menggunakan  akad  yang  diperbolehkan  dalam  syariah  Islam.  Riba  atau prinsip  bunga  berbunga  selama  ini  memang  diharamkan  dalam  Islam.  Dilihat  dari  banyak produk  pinjaman  Pegadaian  syariah  sebagaimana  dilihat  pada  laman  resmi  Pegadaian,  akad yang cukup banyak digunakan adalah akad mu'nah.
Dikutip  dari  (ICW,  2022)  Jumlah  kasus  korupsi  yang  disidik  oleh  aparat  penegak  hukum mencapai  119  kasus  dengan  340  tersangka. Tercatat  sedikitnya  9  kasus  pada  tahun  2016,  33 kasus pada 2017, 21 kasus pada 2018, 20 kasus pada tahun 2019, 27 kasus pada tahun 2020, dan  9  kasus  pada  2021.  Berdasarkan  data  yang  dihimpun,  119  kasus  korupsi  di  lingkungan BUMN  tersebut  menyebabkan  kerugian  negara  hingga  Rp  47,9  triliun.  Turut  ditemukan  nilai suap hingga Rp 106,9 miliar dan nilai tindak pidana pencucian uang sebesar Rp 57,86 miliar. Berdasarkan pemantauan ICW, apabila dilihat dari kerugian negara yang ditimbulkan, dari 2016 hingga 2021, negara telah merugi setidaknya sebanyak Rp. 47,92 triliun. Kerugian itu dihasilkan oleh  sebaran  sedikitnya  119  kasus  korupsi  yang  telah  disidik  aparat  penegak  hukum  di lingkungan BUMN. Fenomena diatas adalah termasuk dalam tindakan Fraud atau kecurangan, dimana  fradu  merujuk  pada  tindakan  penyimpangan  atau  pembiaran  yang  sengaja  dilakukan untuk  mengelabui,  menipu,  atau  memanipulasi  pegadaian,  nasabah  atau  pihak  lain  di
lingkungan  pegadaian  dan  atau  menggunakan  sarana  pegadaian.  Dampaknya,  tindakan  ini mengakibatkan pegadaian, nasabah, atau pihak lain menderita kerugian sementara pelaku fraud memperoleh keuntungan keuangan baik secara langsung maupun tidak langsung.
Adapun  fenomena  fraud  yang  terjadi  di  Kantor  Cabang  Pegadaian  Medan  yaitu  berkaitan dengan  kasus  kecurangan  ialah  kasus  kecurangan  (fraud)  yang  pernah  terjadi  pada  PT. Pegadaian Syariah (Persero) yaitu dilakukan Seorang karyawan wanita PT. Pegadaian Syariah (Persero)  cabang  Medan terlibat  dalam  kasus  kecurangan  di  PT.  Pegadaian  Syariah  (Persero) sebagai tersangka dalam kasus korupsi. Saat karyawan tersebut menjabat sebagai pengelola PT. Pegadaian  Syariah  Unit  Pelayanan  (UPC)  dari  tahun  2017  hingga  2020,  ia  mengajukan  kredit fiktif  dan  merugikan  perusahaan  sebesar  Rp1.001.813.180.  Karyawan  tersebut  menggunakan hasil  dari  47  kredit  fiktif  tersebut  untuk  membeli  sepeda  motor  dan  mobil.  Agar  aksinya berjalan sesuai dengan keinginannya, tersangka meminjam KTP yang dimiliki oleh tetangganya serta saudaranya untuk mengajukan kredit fiktif kemudian membuat tanda tangan yang palsu seolah olah itu adalah nasabahnya. Kasus itu akhirnya kedeteksi dengan melihat laporan audit dari  PT.  Pegadaian  Syariah  Cabang  Medan  pada  Oktober  2019.  Berdasarkan  hasil  audit  PT. Pegadaian Syariah, ternyata ditemukan banyak kredit fiktif di PT Pegadaian Syariah UPC Medan (Sumber:  regional.kompas.com  ).  Fenomena  di  atas  merupakan  situasi  dimana  kasus kecurangan  (Fraud)  terjadi  karena  kelemahan  pengawasan  keuangan  dan  karyawan  PT. Pegadaian  (Persero) serta  karyawan  yang  tidak menjalankan SOP  perusahaannya.  Agar  kasus tersebut  tidak  berulang diperlukan  pengawasan yang  baik.  Pengawasan harus  dilakukan  oleh setiap perusahaan karena tidak menutup kemungkinan bagi karyawan untuk melakukan tindak kecurangan.  Untuk  itu  diperlukan  audit  internal  dan  pengendalian  internal  yang  efektif  agar perusahaan  dapat  menjalankan  tanggung  jawabnya  dengan  baik.  Audit  internal  merupakan suatu  kegiatan  ppenjamin  yang  independen,  objektif,  dan  jasa  konsultasi  dengan  tujuan menghasilkan  nilai  tambah  perusahaan  serta  meningkatkan  kinerja  operasi  pada  suatu perusahaan ( Institute of Internal Auditing (IIA)).
Audit  internal  yang  baik  dibutuhkan  oleh  sebuah  perusahaan  untuk  mencegah  adanya tindak kecurangan serta membantu perusahaan untuk mendeteksi kecurangan yang ada pada laporan keuangan perusahaan. Hasil temuan temuan yang dilakukan auditor lah yang nantinya dibutuhkan untuk mendeteksi kecurangan kecurangan yang terjadi apakah ada salah saji yang material  atau  tidak.  Maka  dari  itu,  audit  internal  yang  baik  sangat  diperlukan  didalam  suatu perusahaan.  Sistem  pengendalian  internal  yang  efektif  pada  suatu  perusahaan  juga  memiliki peran yang penting dan sangat diperlukan perusahaan agar dapat mencegah kecurangan yang terjadi.  Pengendalian  internal  merupakan  segala  sesuatu  rencana  perusahaan  dan  strategi bisnis untuk melindungi aset, lalu memberikan seluruh informasi yang dapat diandalkan serta untuk  dapat  meningkatkan  efisiensi  perusahaan.  Serta,  mendorong  kesesuaian  dengan peraturan  dan  kebijakan  yang  berlaku  untuk  membuat  pengendalian  internal  menjadi  efektif (Marshall et al., 2016).
Pengendalian Internal yang efektif dapat menciptakan manajemen dalam sebuah organisasi yang  lebih  kuat  untuk  menghadapi  persaingan,  mendeteksi  serta  mencegah  tindakan kecurangan. Apabila pengendalian internal disuatu perusahaan kuat, maka kemungkinan terjadi kecurangan  akan  semakin  kecil.  Sebaliknya  jika  pengendalian  internal  disuatu  perusahaan lemah, maka kemungkinan terjadi kecurangan akan semakin besar.
PT.  Pegadaian  Syariah  sebagai  lembaga  keuangan  Syariah  milik  Pemerintah  sudah selayaknya  segala  tindakan  karyawan  dan  transaksi  yang  dilakukan  di  PT.  Pegadaian  Syariah berlandaskan  akan  nilai-nilai  Islam.    Prinsip  syariah  yang  harus  dipatuhi  oleh  lembaga keuangan  syariah  menurut  Undang-Undang  No.  21  Tahun  2008  tentang  lembaga  keuangan syariah  adalah  prinsip  lembaga  keuangan  syariah  yang  telah  difatwakan  oleh  Dewan  Syariah Nasional-Majelis Ulama Indonesia dan selanjutnya dituangkan dalam Peraturan Bank Indonesia. Pasal  24  ayat  1  dan  ayat  2  dan  pasal  25 huruf a Undang-Undang  No. 21 Tahun 2008  tentang lembaga  keuangan  syariah  yang  secara  tegas  menyatakan  bahwa,  lembaga  keuangan  syariah dilarang melakukan kegiatan usaha yang bertentangan dengan prinsip syariah.
Adanya  pengaplikasian  nilai-nilai  islam  dalam  setiap  lembaga  keuangan  syariah  yaitu perjanjian/akad yang dibuat antara lembaga keuangan syariah dengan nasabahnya, akan sangat mendukung  proses  perkembangan  lembaga  keuangan  syariah  ke  depannya.  Penerapan  nilai- nilai  islam  pada  lembaga  keuangan  syariah  secara  baik  dan  benar  tentu  saja  akan mempengaruhi pencegahan fraud di perusahaan dan tentunya mengurangi kerugian peruahaan. Penerapan nilai–nilai islam perlu menjadi perhatian penting bagi setiap bank syariah. Dengan penerapan  nilai-nilai  islam  tersebut,  akan  meningkatkan  kepercayaan  masyarakat  untuk menempatkandananya  ataupun  untuk  menggunakan  pembiayaan  dari  bank  syariah,  itu
menunjukkan masyarakat telah menjadi nasabah yang loyal pada bank syariah.

## B. Metodologi
Jenis  penelitian  ini  merupakan  jenis  asosiatif  dan  kuantitatif.  untuk  mengkaji  bagaimana suatu variabel memiliki keterkaitan atau berhubungan dengan variabel lain, atau apakah suatu variable  dipengaruhi  oleh  variabel  lainnya  (Unaradjan,  2013).    Metode  ini  disebut  dengan metode  kuantitatif  karena  data  penelitian  berupa  angka-angka  dan  analisis  menggunakan statistik. Adapun yang menjadi lokasi tempat penelitian ini dilakukan di kantor CPS Pegadaian Syariah Setia Budi Tanjung Rejo yang beralamat di Jl. Setiabudi no 96 Medan
Menurut  (Sugiyono,  2019)  Populasi  merupakan  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas objek/subyek  yang  mempunyai  kuantitas  dan  karakteristik  tertentu  yang  ditetapkan  oleh peneliti  untuk  dipelajari  dan  kemudian  ditarik  kesimpulannya. Populasi  dalam  penelitian  ini adalah seluruh pegawai CPS Pegadaian dengan jumlah 69 pegawai. Metode pengambilan sampel pada  penelitian  ini  menggunakan  metode non  probability  sampling sementara  untuk  teknik pengambilan sample menggunakan sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sample hal  ini  dikarenakan  jumlah  populasi  yang  kurang  dari  100  (Nazir,  2011).  Penelitian  ini menggunakan  teknik  analisis  data  SEM  PLS  (Structural  Equational  Modelling)  bertujuan melakukan analisis jalur (path). Analisis ini sering disebut dengan generasi kedua dari analisis multitarivate.  Analisis  persamaan  struktural  berbasis  varian  yang  secara  simultan  bisa nnelakukan  pengujian  model  pengukuran  sekaligus  pengujian  model  struktural.  Model pengukuran  digunakan  untuk  uji  validitas  dan  reliabilitas  sedangkan  model  structural digunakan  untuk  pengujian  hipotesis  dengan  model  prediksi  (uji  kausalitas).  Berikut  adalah model dan langkah langkah menganalisis data penelitian model SEM-PLS (Ghazali, 2013):
1. Analisis Model Pengukuran ( outer model )
Dalam analisa model ini menspesifikasi hubungan antar variabel laten dengan indikatornya. a. construct reliability and validity (Validitas dan reliabilitas konstruk)
b. Discriminant validity (validitas diskriminan)
c. Composite reliability
d. Cronbach’s Alpha
2. Analisis Model Pengukuran ( inner model )
Analisis  inner  model  biasanya  disebut  dengan  (inner  relation,  structural  model,  dan substantive  theory)  yang  mana  menggambarkan  hubungan  antara  variabel      laten  yang didasarkan pada substantive theory.
a. R-square
b. F-square
c. Uji  Hipotesis  :  Dalam  menguji  hipotesis  bisa  dilihat  dari  nilai  t-statistik  dan  nilai probabilitas

## C. Hasil dan Pembahasan
Deskripsi Responden

## Gambar 1. Karakteristik Responden Bedasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat  diketahui  tentang  jenis  kelamin  pegawai  yang  menunjukkan bahwa  mayoritas  responden  adalah  perempuan  yakni  sebesar  4 1   responden  dengan persentase 59%. Sedangkan responden laki-laki yakni sebesar 29 responden dengan persentase 41%.
pria 41%
Wanita
59% Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

## Gambar 2. Responden Berdasarkan Usia
Berdasarkan  tabel  diatas  diketahui  tentang  usia  pegawai  PT.  Pegadaian  Syariah  Medan  yang menunjukkan  bahwa  usia  karyawan  dengan  rentang  usia  20-30  tahun  tahun  sebanyak  21 responden atau 23%, karyawan dengan rentang usia 31 – 41 tahun sebanyak 84 responden atau 45% dan karyawan dengan rentang usia 42 – 56 tahun sebanyak 60 responden atau 32%.

## Outer Model
Analisis  Model  Pengukuran/  Measurement  Model  Analysis  menggunakan  2  pengujian  antara lain  yaitu Construct  Reliability  and  Validity  dan  Discriminant  Validity. Terdapat  dua  kriteria untuk  menilai apakah outer model (model pengukuran) memenuhi syarat validitas konvergen untuk konstruk reflektif, yaitu (1) loading harus di atas 0,7 dan (2) nilai p signifikan (<0,05).
Tabel 1 Hasil Outer Model Pengendalian Internal (X) Pencegahan Fraud (Y) Nilai-nilai Islam (Z) X1.1 0,741 X1.2 0,730 X1.3 0,719 X1.4 0,758 X1.5 0,777 X1.6 0,759 X1.7 0,796 X1.8 0,742 Y1 0,773 Y2 0,750 Y3 0,828 Y5 0,816 Y6 0,899 Y7 0,858 Y8 0,833 Y9 0,736 Y10 0,825 Z1 0,809 Z2 0,788 Z3 0,866 Z4 0,863 Z5 0,789 Z6 0,831 Z7 0,836 Z8 0,786
Berdasarkan  tabel  di  atas  terlihat  bahwa  seluruh  nilai loading >  0,7,  yang  berarti  telah memenuhi syarat validitas berdasarkan nilai loading . Selanjutnya dilakukan pengujian validitas berdasarkan nilai average variance extracted (AVE), Composite reliability dan Cronbarchs’alpha.
30% 54% 16% Responden Berdasarkan Usia 20 -  30 tahun 31 – 41 tahun 42 – 56 tahun

## Tabel 2. Hasil Average Variance Extracted
(AVE) Variabel/Konstruk Crombach’s Alpha rho_A Composite Realibity AVE Hasil Uji Pengendalian Internal (X) 0.925 0.930 0.938 0.657 Reliabel Pencegahan Fraud (Y) 0.945 0.950 0.953 0.672 Reliabel Nilai-nilai Islam (Z) 0.817 0.858 0.860 0.746 Reliabel
Diketahui  seluruh  nilai  AVE  >  0,5,  yang  berarti  telah  memenuhi  syarat  validitas  berdasarkan AVE.  Selanjutnya  dilakukan  pengujian  reliabilitas  berdasarkan  nilai composite  reliability  (CR). Diketahui seluruh  nilai CR > 0,7, yang berarti telah memenuhi syarat reliabilitas berdasarkan CR.  Selanjutnya  dilakukan  pengujian  reliabilitas  berdasarkan  nilai cronbach’s  alpha (CA). Diketahui seluruh  nilai CA > 0,7, yang berarti telah memenuhi syarat reliabilitas berdasarkan cronbach’s  alpha. Selanjutnya  dilakukan  pengujian validitas  diskriminant dengan  pendekatan Fornell-Larcker.

## Hasil Inner Model
Pengukuran inner model dijelaskan dengan hasil uji path coefficient, uji goodness of fit dan uji hipotesis.

## R Square
Tabel 3. Hasil R Square R-Square R-Square Adjust Pencegahan fraud (Y) 0,339 0,332 Nilai-nilai Islam (Z) 0,670 0,663
Berdasarkan data dari tabel di atas diketahui bahwa nilai R Square untuk variabel pencegahan fraud sebesar 0,339 atau 33,9% sedangkan sisanya sebasar 66,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak variabel penelitian ini. Kemudian variabel Nilai-nilai Islam nilai R Square sebesar 0,670 atau 67,0% sedangkan sisanya sebasar 33 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak variabel penelitian ini.

## F Square
Tabel 4. Hasil F Square
Pencegahan fraud Nilai-nilai Islam Pencegahan fraud (Y) - 1,644 Nilai-nilai Islam (Z) 1,041 -
Berdasarkan  tabel  diatas d apat  dijelaskan  bahwasannya  hasil  dari  pengujian  Smart  PLS menunjukkan  setiap  pervariabel  memiliki  hubungan  yang  relative  sedang  dimana  sesuai ketentuan kriteria penarikan, jika nilai f2 sebesar 1,04 dan 1,64 maka terdapat efek yang besar dari variabel eksogen terhadap endogen.

## Direct Effect / Patch Coefficient
Tabel 5. Pengaruh langsung
1. Pengaruh  pengendalian  internal terhadap  pencegahan  Fraud  mempunyai  koefisien  jalur sebesar  0.582.  Ini  menunjukkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  kinerja  pengendalian  Internal
Original Sampel (O) Sampel Mean (M) (STDEV) Statistik (IO/STDE V) P Value s Pengendalian internal -> Pencegahan Fraud 0.582 0.614 0.06 9 8,495 0.000 Pengendalian internal -> nilai-nilai Islam 0.151 0.167 0.10 4 3,459 0.006 Nilai-nilai islam -> Pencegahan Fraud 0.721 0.712 0.97 5 9,635 0.000
maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  pencegahan  Fraud  yang  terjadi  di  PT.  Pegadaian Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas ( p-values ) sebesar 0.000 < 0,05.
2. Pengaruh  pengendalian  internal terhadap  nilai-nilai  Islam  mempunyai  koefisien  kofisien jalur  0.151.  Ini  menunjukkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  tingkat  pengendalian  internal  di dilingkungan  kerja maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  nilai-nilai  islam  yang  terjadi  di  PT. Pegadaian Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas ( p-values ) sebesar 0.006 < 0,05.
3. Pengaruh nilai-nilai Islam terhadap pencegahan Fraud  mempunyai koefisien jalur      sebesar 0.721.  Ini  menunjukkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  nilai-nilai  islam  yang  diterapkan dilingkungan kerja maka semakin tinggi pula tingkat pencegahan Fraud yang terjadi di PT. Pegadaian Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas ( p-values ) sebesar 0.000 < 0,05.
Indirect Effect
Tabel 6. Pengaruh Tidal Langsung Original Sampel (O) Sampel Mean (M) Standart Deviation (STDEV) Statistik (IO/STDEV) P Values X -> Z -> Y 0.420 0.436 0.055 7.606 0.000
Variabel  nilai-nilai  Islam  Memoderasi  pengendalian  internal terhadap  pencegahan  Fraud mempunyai koefisien jalur  sebesar 0.420. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi kinerja pengendalian  Internal maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  pencegahan  Fraud  melalui  nilai-nilai Islam yang terjadi di PT. Pegadaian Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas ( p-values ) sebesar 0.000 < 0,05.

## Pembahasan
Hopotesis  ke  1 pengendalian  internal  berpengaruh terhadap  pencegahan  Fraud mempunyai koefisien jalur  sebesar 0.582. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi kinerja pengendalian Internal maka semakin tinggi pula tingkat pencegahan Fraud yang terjadi di PT. Pegadaian  Syariah  Medan.  Menurut  (BPk,  2013)    kepada  pengelola  BUMN,  pemahaman terhadap  rancangan  dan  efektivitas  penerapan  sistem  pengendalian  intern  dan  pengelolaan risiko  perusahaan  menjadi  suatu  keharusan  bagi  para  auditor  internal  dan  auditor  eksternal. Apalagi dengan penggunaan risk based audit, dimana auditor diharuskan melakukan pengujian yang  lebih  mendalam  terhadap  area-area  yang  mempunyai  resiko  terjadinya  penyimpangan yang tinggi. Pengendalian internal dapat menjadi penuntun dan pengawas jalannya sistem kerja yang  sudah  tersusun.  Bila  sebuah  perusahaan  tidak  mempunyai  Pengendalian  Internal,  jika diibaratkan dalam tubuh manusia tidak mempunyai sistem imun sedangkan fraud diibaratkan sebagai sebuah  virus atau  penyakit, maka kesehatan perusahaan akan sangat rentan diserang oleh virus-virus dan penyakit baik dari dalam maupun dari luar perusahaan. Jika motivasi dan dorongan  tindak  fraud  diacuhkan  tanpa  diberikan  pengawasan  dan  antisipasi  khusus  maka tindak  fraud  akan  semakin  sewenang-wenang,  sebab  bisa  jadi  awal  mula  tidak  terdapat  niat, lalu dikarenakan adanya kesempatan yang besar mondorong seseorang untuk melakukannya.
Menurut  (Soelman,  2013),  Pengendalian  Internal  sangat  mempengaruhi  besar  kecilnya akses akan tindak kecurangan dan Pengendalian internal ditujukan untuk mencegah duplikasi usaha  yang  tidak  perlu  atau  pemborosan  dalam segala  kegiatan  bisnis  perusahaan  dan  untuk mencegah  penggunaan  sumber  daya  perusahaan  yang  tidak  efesien.  Saat  ini  PT.  Pegadaian Syariah Medan telah melaksanakan kegiatan pengendalian internal seagai kebijakan proseddur untuk  melindungi  aset  dan  kekayaan  perusahaan  adapun  tindakan  kecurangan  yang  terjadi dilingkungan  perusahaan  sudah  ditindanlanjuti  oleh  SPI  dan  segala  keugian  perusahaan dilaporkan  kepada  pihak  berwajib  hal  ini  dilakukan  untuk  menurunkan  tindakan  kecurangan atau  fraud  di  PT.  Pegadaian  Syariah  Medan.  Penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian (Hasibuan et al., 2022) dan  (Damayanti et al., 2021) menjelaskan dalam penelitiannya bahwa “Sistem  pengendalian internal  berpengaruh  signifikan  terhadap  pencegahan  kecurangan  pada PT. Pegadaian (Persero) PC Palopo. Hal ini disebabkan karena sistem pengendalian internal di lembaga  keungan  tersebut  sudah  baik  dan  karyawan  juga  mengikuti,  selain  itu  sistem pengendalian  internal  dapat  menjadi  faktor  guna  mencegah  terjadinya  fraud,  sehingga pencegahan fraud menjadi baik.
Hipotesis  ke  2 Pengendalian  internal berpengaruh  erhadap  nilai-nilai  Islam  mempunyai koefisien kofisien jalur 0.151. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi tingkat pengendalian internal di dilingkungan kerja maka semakin tinggi pula tingkat nilai-nilai islam yang terjadi di
PT. Pegadaian Syariah Medan. Berdasarkan konsep dari COSO ( The Committee of Sponsoring Organizations of Threadway, 2013),  pengendalian  internal  ditujukan  untuk  mencapai  tiga  kategori  tujuan  yang memungkinkan  organisasi  focus  pada  aspek  pengendalian  internal  yang  berbeda,  mencakup tujuan operasi, tujuan pelaporan dan tujuan ketaatan. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa pengendalian  internal  sangat  penting  untuk  mencapai  sukses  dan  kelangsungan  usaha perbankan.  John  (2010)  menyebutkan  bahwa  sistem  pengendalian  internal  dapat  digunakan untuk  mencegah  kecurangan  (fraud)  dan  meningkatkan  operasi  lembaga  keuangan.  Sebagai lembaga  keuangan  syariah  dalam  menerapkan  pengendalian  internal  diperlukan  nilai-nilai keislaman dalma pelaksanaannya agar hasil kerja dilakukan tidak hanya berdasarkan prosedur namun  berdasarkan  nilai  keislaman.  Ketaatan  terhadap  prinsip  syariah  (syariah  compliance) adalah  syarat  mutlak  yang  harus  dilaksanakan  oleh  lembaga  keuangan  yang  melaksanakan prinsip syariah. Ketaatan terhadap prinsip syariah adalah pemenuhan seluruh prinsip syariah dalam  semua  kegiatan  yang  dilakukan  sebagai  wujud  dari  karakteristik  lembaga  itu  sendiri, termasuk  dalam  hal  ini  Bank  Syariah.  Melihat  dari  sudut  pandang  masyarakat,  khususnya pengguna jasa lembaga keuangan syariah.
Hasil penelitian terdahulu menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal dan moralitas individu berpengaruh terhadap fraud (Yando & Purba, 2020), (Puspitasari, 2023) & Sari, 2017). Selain  itu,  penelitian  ini  menambahkan  variabel  nilai-nilai  Islam  sebagai  faktor  yang mempengaruhi fraud. Nilai keislaman merupakan norma kehidupan yang dipercaya masyarakat mampu  mengontrol  tindakan  dan  perilaku  seseorang  sehingga  tindakan  atau  perilaku  yang tidak diperkenankan agama dapat diminimalisir (Cahyadi & Sujana, 2020).  Apanila seseorang semakin  meyakini  agama  mereka  maka  output  dari  keyakinan  beragama  tersebut  adalah perbuatan  baik  termasuk  menghindarkan  diri  dari  fraud.  Religiusitas  bukan  hanya  mengenai ibadah saja tetapi juga mengenai pemegang kendali manusia agar tetap berada pada nilai suci yang  didukung  oleh  kekuatan  supranatural  (Herlyana  et  al.,  2017).  Menurut  manajemen  PT. Pegadaian  Syariah  Medan  Saat  ini  sesuai  arahan  Kementerian  BUMN,  Pegadaian  telah melakukan kerja sama dengan NU untuk mengisi berbagai kegiatan Islam di kantor pusat baik dalam  khutbah  Jum'at  maupun  kegiatan  dalam  rangka  peringatan  hari  besar  Islam.  Hal  ini dilakukan  untuk  menumbuhkan  nilai-nilai  religi  dan  keislaman  di  lingkungan  kerja  dan  juga kepada para pegawai.
Hipotesi  ke  3 Nilai-nilai  Islam  berpengaruh terhadap  pencegahan  Fraud  mempunyai koefisien jalur      sebesar 0.721. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi nilai-nilai islam yang diterapkan dilingkungan kerja maka semakin tinggi pula tingkat pencegahan Fraud yang terjadi di  PT.  Pegadaian  Syariah  Medan.  Kecurangan  yang  terjadi  dalam  laporan  keuangan  pada umumnya disebabkan oleh lingkungan internal dan lingkungan eksternal. Pengaruh lingkungan internal  umumnya  terkait  antara  lain  dengan  lemahnya  pengendalian  internal,  lemahnya perilaku etika manajemen atau faktor likuiditas serta profitabilitas entitas yang bersangkutan. Para  ahli  memperkirakan  bahwa  fraud  yang  terungkap  merupakan  bagian  kecil  dari  seluruh fraud  yang  sebenarnya  terjadi.  Karena  itu,  upaya  utama  seharusnya  adalah  pada pencegahannya.  Karena  itu  upaya  mencegah  fraud,  dimulai  dari  pengendalian  internal. Disamping pengendalian internal, dua konsep penting lainnya dalam pencegahan fraud, yakni menanamkan  kesadaran  tentang  adanya  fraud  (fraud  awareness)  dan  upaya  menilai  risiko terjadinya fraud (fraud risk assessment). Sistem pengendalian manajemen lebih mengutamakan pengendalian  internal  yang  biasanya  lebih  dipandang  sebagai  kunci  dalam  mencegah kecurangan  (Alfian,  2016).  Nilai-nilai  ini  memasuki  semua  aspek  kehidupan  baik  politik, pertahanan,  sosial,  hukum  dan  ekonomi.  Oleh  karenanya  di  dalam  islam  tidak  diperbolehkan seseorang untuk melkukan penipuan. Sesuai dengan ayat dalam Al-Quran suarat Al Baqarah 8- 10 yang berisi sebagai berikut:
“Di  antara  manusia  ada  yang  mengatakan,  “Kami  beriman  kepada  Allah  dan  hari kemudian.”  Padahal  mereka  itu  sesungguhnya  bukanlah  orang-orang  yang  beriman, padahal  mereka  hanya  menipu  diri  mereka  sendiri,  sedang  mereka  tidak  sadar.”  Dalam hati  mereka  ada  penyakit,  lalu  ditambah  oleh  Allah  penyakitnya  dan  bagi  mereka  siksa yang pedih, disebabkan mereka berdusta. (Al Baqarah 2:8-10).
Dalam  islam  Ada  beberapa  jenis  penipuan  yang  dapat  berhubungan  dengan  malpraktik institusional  seperti  ketidakjujuran,  kebohongan  dan  pelanggaran  pakta/  janji,  ketidaksetiaan (khiyanah), dan penyuapan (al-risywah). Selain itu, tindakan lain seperti penjualan barang al- gharar dan penimbunan (ihtikar) itu semua dapat dianggap penipuan. Dalam rangka mencegah Fraud  di  lingkungan  perusahaan  tentunya  harus  dilakukan  berbagai  macam  pencegaha termasuk  salah  satunya  meningkatkan  nilai  keimanan  kepada  setiap  pegawai  di  perusahaan
dimulai dengan melakukan doa bersama sebelum melakukan transaksi dan mengadakan kajian rutin seminggu sekali serta mengevaluasi kinerja setiap bulan maka hal ini akan meningkatkan nilai-nilai  keislaman  di  lingkungan  kerja  serta  kesadaran  pegawai  untuk  tidak  melakukan kecurangan  dalam  bekerja.  Hasil  penelitian  (Ngumar  et  al.,  2019)  Dewan  Pengawas  Syariah ataupun pengawas yang berlandaskan akan nilai-nilai islam berpengaruh positif terhadap fraud yang berarti semakin tampak peran DPS maka semakin meminimalkan fraud. Hasil penelitian (Cahyadi & Sujana, 2020) Religiusitas memberikan pengaruh pada perilaku seseorang dimana dalam  kehidupan  di  masyarakat  religiusitas  digunakan  sebagai  norma  karena  masyarakat percaya  bahwa  religiusitas  mampu  mengontrol  masyarakat  sehingga  potensi  seseorang bertindak sesuatu yang tidak diperkenankan oleh agama pun dapat diminimalisir (Aida, 2017). Tingginya  religiusitas  seseorang  akan  membuat  mereka  takut  untuk  bertindak  demikian  atau kepercayaan  karena  terdapat  kepercayaan  bahwa  apapun  yang  dilakukan  saat  ini  akan membuahkan  hasil  atau  karma  dari  tingkah  laku  dimana  hasil  tersebut  akan  dipetik  di kemudian hari bahkan di kehidupan selanjutnya.

## D. Kesimpulan
Berdasarkan penjelasan terkait pencegahan fraud melalui pengendalian internal dan nilai- nilai  Islam  maka  diketahui  kesimpulan  hasil  penelitian  ini  adalah  sebagai  berikut  :  secara langsung pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan Fraud mempunyai koefisien jalur  sebesar 0.582. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi kinerja pengendalian Internal maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  pencegahan  Fraud  yang  terjadi  di  PT.  Pegadaian  Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas (p-values) sebesar 0.000 < 0,05. Secara langsung pengendalian internal  berpengaruh  terhadap  nilai-nilai  Islam  mempunyai  koefisien  kofisien  jalur  0.151.  Ini menunjukkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  tingkat  pengendalian  internal  di  dilingkungan  kerja maka semakin tinggi pula tingkat nilai-nilai islam yang terjadi di PT. Pegadaian Syariah Medan. Dengan  nilai  probabilitas  (p-values)  sebesar  0.006  <  0,05.  Secara  langsung  nilai-nilai  Islam berpengaruh  terhadap  pencegahan  Fraud  mempunyai  koefisien  jalur      sebesar  0.721.  Ini menunjukkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  nilai-nilai  islam  yang  diterapkan  dilingkungan  kerja maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  pencegahan  Fraud  yang  terjadi  di  PT.  Pegadaian  Syariah Medan.  Dengan  nilai  probabilitas  (p-values)  sebesar  0.000  <  0,05.  Secara  tidak  langsung Variabel  nilai-nilai  Islam  Memoderasi  pengendalian  internal  terhadap  pencegahan  Fraud mempunyai koefisien jalur  sebesar 0.420. Ini menunjukkan bahwa jika semakin tinggi kinerja pengendalian  Internal  maka  semakin  tinggi  pula  tingkat  pencegahan  Fraud  melalui  nilai-nilai Islam yang terjadi di PT. Pegadaian Syariah Medan. Dengan nilai probabilitas (p-values) sebesar 0.000  <  0,05.  Adapun  saran  yang  dapat  disampaikan  bagi  manajemen  PT.  Pegadaian  Syariah Medan  yaitu  melalui  penelitian  ini  diharapkan  perangkat  manajemen  perusahaan  dapat meningkatkan  nilai-nilai  keislama  berdasarkan  agama  dan  kepercayaan  yang  dianut  dengan lebih  memahami  arti  pentingnya  nilai-nilai  agama  untuk  dijadikan  pedoman  dalam  bersikap agar  segala  tindakan  yang  dilakukan  dapat  dikendalikan  dan  tidak  memiliki  niat  melakukan perbuatan yang bersifat negative, melalui penelitian ini diharapkan manajemen PT. Pegadaian Syariah Medan dapat meningkatkan pencegahan Fraud melalui eksitensi pengendalian internal dan  Integritas  sangat  diperlukan  bagi  tiap  individu  agar  mampu  bersikap  lebih  baik  dan bijaksana serta dapat mempertimbangkan segala hal sebelum mengambil keputusan.

## E. Referensi
Alfian,  N.  (2016).  Nilai-Nilai  Islam  Dalam  Upaya  Pencegahan  Fraud. Jurnal  Akuntansi  Dan Investasi , 1 (2), 205–218.
Bpk.  (2013). Pentingnya  Efektivitas  Penerapan  Sistem  Pengendalian  Intern  Dan  Pengelolaan Risiko Manajemen Di Lingkungan Bumn . Bpk.Go.Id.
Cahyadi, M. F., & Sujana, E. (2020). Pengaruh Religiusitas, Integritas, Dan Penegakan Peraturan Terhadap Fraud Pada Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika , 10 (2), 136. Https://Doi.Org/10.23887/Jiah.V10i2.25919
Damayanti,  S.  D.,  Rahmawatin,  &  Jasman,  J.  (2021).  Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Pimpinan Cabang Palopo. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi , 7 (1), 1805–1830.
Ghazali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21 Update Pls Regresi . Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan,  H.  R.,  Imelda,  S.,  &  Pentana,  S.  (2022).  Pengaruh  Person  Job  Fit  Dan  Person
Organization Fit Terhadap Ocb Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Pegawai Ppks. Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Dan Keuangan , Vol.02 (01), 1–15. Icw.  (2022). Kasus  Korupsi  Di  Lingkungan  Bumn:  Marak  Dan  Rawan  Pada  Sektor  Finansial . Https://Antikorupsi.Org/Id/Kasus-Korupsi-Di-Lingkungan-Bumn-Marak-Dan-Rawan- Pada-Sektor-Finansial.
Marshall,  B.Romne,  Steinbart,  Paul,  &  John.  (2016). Accounting  Information  Systems;  Sistem Informasi Akuntansi (Buku Dua) . Rajawali Pers.
Nasib, A. F. (2019). Konsep Intisari Strategi Pemasaran . Cv. Pena Persada. Nasib, I. L. (2021). Manajemen & Bisnis Modern. In Jakarta: Pt Rineka Cipta . Pena Persada.
Nasib, R. L. N. N. A. S. A. D. M. R. (2023). Kemampuan Model Cfa Dalam Memprediksi Transmisi Kebijakan Moneter Dan Stabilitas Inflasi Di Indonesia. Jurnal Minfo Polgan , 12 (September), 1809–1818.
Nazir. (2011). Metode Penelitian . Ghalia.
Ngumar, S., Fidiana, F., & Retnani, E. D. (2019). Implications Of Islamic Governance On Islamic
Bank Fraud. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan , 9 (2), 226. Https://Doi.Org/10.22219/Jrak.V9i2.8735 Puspitasari,  D.  (2023).  Pengaruh  Pengendalian  Internal,  Moralitas  Individu,  Dan  Religiusitas Terhadap Fraud. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan , 11 (1). Https://Doi.Org/10.37641/Jiakes.V11i1.1619
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D . Alfabeta. Unaradjan, D. D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif . Atma Jaya.
Wardana,  G.  A.  K.,  Sujana,  E.,  &  Made  Arie  Wahyuni.  (2017).  Pengaruh  Pengendalian  Internal, Whistleblowing  System  Dan  Moralitas  Aparat  Terhadap  Pencegahan  Fraud  Pada  Dinas Pekerjaan  Umum  Kabupaten  Buleleng. Jimat  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi) Undiksha , 8 (2).
Yando,  A.  D.,  &  Purba,  M.  A.  (2020).  Pengendalian  Internal  Dan  Moralitas  Individu  Versus Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Snistek 3 , September , 1–6.
Yusni,  Y.  (2022).  Pengaruh  Implementasi  E-Procurement Dan  Komitmen  Organisasi  Terhadap Pencegahan  Fraud  Pengadaan  Barang/Jasa  Dengan  Sistem  Pengendalian  Internal Pemerintah  Sebagai  Variabel  Moderasi. Inobis:  Jurnal  Inovasi  Bisnis  Dan  Manajemen Indonesia , 5 (2), 138–148. Https://Doi.Org/10.31842/Jurnalinobis.V5i2.219 Zarlis, D. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Di Rumah Sakit (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta Di Jabodetabek). Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi , 1 (2), 206–217. Https://Doi.Org/10.31334/Trans.V1i2.304