## PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN GAJI KARYAWAN TERHADAP PENGUMPULAN ZAKAT PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA DENGAN DI MODERASI UMUR PERUSAHAAN
Cepi Juniar Prayoga 1 *, Dewi Susilowati 2
1 Program Studi Akuntansi, Universitas Siliwangi Jalan Siliwangi No. 24 Kota Tasikmalaya 46115
2 Dosen Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman Jl. HR. Boenyamin No. 708, Purwokerto 53122, Jawa Tengah, Indonesia Email: cepi.juniar@student.unsil.ac.id

## Abstract:
This study aims to determine the effect of financial performance and employee salaries on the collection  of  zakat  with  the  age  of  the  company  as  a  moderation  variable  with  the  object  of research is Bank Syariah in Indonesia during 2013-2017. The method used in this research is quantitative method and the data used is secondary data.  The sample used in this study is a sharia  commercial  bank  that  meets  the  specified  criteria.  The  sampling  technique  using purposive sampling method. Data analysis used in this study is Multiple Regression Analysis and Moderate  Regression  Analysis  (MRA).  The  results  of  this  study  indicate  that  financial performance  and  employee  salaries  have  a  significant  effect  on  zakat  collection.  While  the results  of  the  Moderate  Regression  Analysis  (MRA)  show  that  the  age  of  the  company moderates the influence of financial performance on the collection of zakat and company age is not a moderating variable that can interact between employee salaries with the collection of sharia Islamic banks in Indonesia.
Keywords: Zakat,ROA,ROE,Employe Salaries,Company age

## Abstrak:
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kinerja  keuangan  dan  gaji  karyawan terhadap  pengumpulan  zakat  dengan  umur  perusahaan  sebagai  variabel  moderasi  dengan objek penelitianya adalah Bank Umum Syariah di Indonesia selama 2013-2017. Metode yang digunakan  dalam penelitian ini adalah  metode kuantitatif dan data yang digunakan adalah data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah bank umum syariah yang memenuhi  kriteria  yang  ditentukan.  Teknik  pengambilan  sampel  dengan  menggunakan metode  purposive  sampling.  Analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah Analisis  Regresi  Berganda  dan  Analisis  Regresi  Moderat  (MRA).  Hasil  penelitian  ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan Gaji karyawan berpengaruh signifikan terhadap pengumpulan  zakat.  Sedangkan  hasil  uji  Analisis  Regresi  Moderat  (MRA)  menunjukkan bahwa  umur  perusahaan  memoderasi  pengaruh  kinerja  keuangan  terhadap  pengumpulan zakat  dan  umur  perusahaan  bukan  merupakan  variabel  pemoderasi  yang  dapat menginteraksi  hubungan  antara  gaji  karyawan  dengan  pengumpulan  zakat  bank  umum syariah di Indonesia.
Kata Kunci: Zakat, ROA,ROE,Gaji Karyawan,Umur perusahaan

## PENDAHULUAN
Kehidupan  sejahtera  merupakan  dambaan  semua  manusia,  tanpa  memandang perbedaan  agama,  suku,  bangsa,  dan  lain-lain.  Tapi,  tidak  selalu  kehidupan  sejahtera  yang didambakan  itu  dapat  diraih  oleh  semua  orang,  persoalannya  adalah  bagaimana mewujudkannya.  Hampir  setiap  hari,  ada  saja  berita  terkait  dengan  tindak  kekerasan  dan kejahatan  dengan  alasan  ekonomi  yang  menunjukkan  bahwa  masih  banyaknya  masyarakat Indonesia  yang  belum  sejahtera.  Dilihat  dari  sisi  Indeks  Pembangunan  Manusia  (IPM), Indonesia termasuk ke dalam kategori sedang, yaitu berada pada peringkat 108. Posisi tersebut ternyata sangat jauh  di bawah Singapura (9), Brunei (30), dan cukup jauh di bawah  Malaysia (62), dan Thailand (89) (sumber: www.bps.go.id).
Kemiskinan yang menjadi persoalan di Indonesia yang sebenarnya dapat diatasi dengan mengenalkan  zakat.  Persoalan  kemiskinan  yang  di  alami  bangsa  Indonesia  dapat  dilihat  dari indeks  harapan  hidup,  indeks  pendidikan,  dan  indeks  daya  beli  yang  relatif  rendah  karena ketimpangan  pembangunan  manusia  yang  tidak  merata. Zakat  ini  manjadi  solusi  dalam persoalan kemiskinan dengan cara saling gotong- royong dan saling membantu antara sesama manusia. Allah SWT berfirman dalam Surat Al-Baqarah ayat 267, tentang zakat yaitu:
“Hai  orang -orang  yang  beriman,  nafkahkanlah  (di  jalan  Allah)  sebagian  dari  hasil usahamu  yang  baik-baik dan  sebagian  dari  apa  yang  Kami  keluarkan  dari bumi  untuk kamu.  Dan  janganlah  kamu  memilih  yang  buruk-buruk  lalu  kamu  menafkahkan daripadanya,  padahal  kamu  sendiri  tidak  mau  mengambilnya  melainkan  dengan memicingkan  terhadapnya.  Dan  ketahuilah,  bahwa  Allah  Maha  Kaya  lagi  Maha Terpuji.Setan  menjanjikan  (menakut-nakuti)  kamu  dengan  kemiskinan  dan  menyuruh kamu berbuat kejahatan (kikir), sedang Allah menjanjikan untukmu ampunan daripada- Nya dan karunia. Dan Allah Maha Luas (karunia-Nya) lagi Maha Mengeta hui”.
Seperti yang terkandung dalam At-Taubah ayat 103 yang artinya:
“Ambillah zakat dari sebagian harta mereka, dengan zakat itu kamu membersihkan dan mensucikan  mereka  dan  mendoalah  untuk  mereka.  Sesungguhnya  doa  kamu  itu (menjadi)  ketenteraman  jiwa  bagi  mereka.  Dan  Allah  Maha  Mendengar  lagi  Maha Mengetahui ” .
Tafsiran  ayat  tersebut  mewajibkan  membayar  zakat  dari  harta  yang  dimiliki  sesuai dengan  nisabnya,  bagi  seseorang  muslim  atau  perusahaan  yang  pemiliknya  seorang  muslim. Zakat perusahaan didalilkan pad a hadits riwayat Bukhari sebagai berikut, “Janganlah disatukan (dikumpulkan)  harta  yang  terpisah  dan  janganlah  dipisahkan  harta  yang  menyatu,  untuk menghindari mengeluarkan zakat. Harta yang disatukan dari dua orang yang berkongsi, maka dikembalikan kepada keduanya secara sama ” . Sedangkan Undang-Undang No. 23 Tahun 2011, menjelaskan zakat adalah harta yang wajib dikeluarkan oleh seorang muslim atau badan usaha
untuk  diberikan  kepada  yang  berhak  menerimanya  sesuai  dengan  syariat  islam.  Adapun Ketentuan-ketentuan zakat perusahaan menurut Wijayanto (2007) adalah:
1. Berjalan satu tahun (haul) yaitu dengan menggabungkan semua harta perdagangan awal dan akhir dalam satu tahun kemudian dikeluarkan zakatnya.
2. Mencapai nishab perdagangan, sama dengan nishab emas yaitu senilai 85 gram emas.
3. Kadarnya zakat sebesar 2,5%.
Dalam hal ini berdasarkan Al-quran, hadis dan udangan-undang dapat dikatakan bahwa zakat  merupakan  perlindungan  bagi  masyarakat  dari  bencana  ekonomi  yaitu  kemiskinan  dan kelangkaan  suatu  barang.  Kemiskinan  tersebut  merupakan  keadaan  di  mana  terjadi ketidakmampuan  untuk  memenuhi  kebutuhan  dasar  seperti  makanan,  pakaian,  tempat berlindung,  pendidikan,  dan  kesehatan.  Kemiskinan  dapat  disebabkan  oleh  kelangkaan  alat pemenuh kebutuhan dasar, ataupun sulitnya akses terhadap pendidikan dan pekerjaan.
Konsep  zakat  memiliki hitung-hitungan  tersendiri  dalam  penyucian  harta,  agar  yang kaya  tak  merasa  terbebani  dan  yang  miskin  bisa  mendapatkan  sumber  modal  secara berkesinambungan. Dalam ekonomi Islam disebut sebagai alat pengentasan kemiskinan dalam bentuk  distribusi  pendapatan.  Media  yang  digunakan  untuk  mengelola  dana  zakat,  infaq  dan sodaqoh  dilaksanakan  oleh  lembaga  zakat.  Lembaga  zakat  merupakan  sarana  pengelola distribusi kekayaan yang punya kewajiban kolektif terhadap perekonomian umat Islam.
Lembaga zakat menurut peraturan perundang-undangan Nomor 38 Tahun 1999 tentang pengelolaan  zakat,  terbagi  menjadidua  jenis  organisasi  pengumpul  zakat  (OPZ)  dimana keduannya  memiliki  kedudukan  sama,  yaitu  badan  amil  zakat  (BAZ)  dan  lembaga  amil  zakat (LAZ). BAZ merupakan OPZ yang dibentuk oleh  pemerintah, sedangkan LAZ adalah  OPZ yang sepenuhnya  dibentuk  oleh  masyarakat  dan  dikukuhkan  oleh  pemerintah.  OPZ  sangat tergantung  pada  peran  bank  syariah  dalam  menjalankan  fungsi  sosialnya  terutama  dalam bentuk  lembaga  baitul  maal,  yaitu  menerima  dana  yang  berasal  dari  zakat,  infak,  shadaqah, hibah, atau dana sosial lainnya dan menyalurkannya kepada organisasi pengelola zakat (OPZ).
Pada  perkembangannya,  ekonomi  islam  mendorong  pertumbuhan  Bank  Syariah  di Indonesia  mengalami  peningkatan  dalam  10  tahun  terakhir  dari  tahun  2008  yang  hanya berjumlah 5 BUS (Bank Umum Syariah), meningkat menjadi 13 BUS pada agustus 2017. Hal ini mencerminkan  tingkat  kepercayaan  masyarakat  Indonesia  terhadap  bank  syariah  semakin meningkat.  Seiring  dengan  meningkatnya  jumlah  bank  umum  syariah  yang  beroperasi  di Indonesia maka menunjukan bahwa potensi perbankan syariah di Indonesia sangat positif dan tentunya  meningkatkan  jumlah  wajib  zakat  perusahaan  yang  ada.  Pembayaran  zakat merupakan suatu keharusan bagi bank umum syariah di Indonesia sebagaimana diatur UU. No. 38/1999  Pasal  11  Ayat  2  Poin  b  yang  menyatakan  bahwa  “Perdagangan  dan  perusahaan merupakan harta yang dikenai zakat”. Namun pada apl ikasinya terjadi anomali, pengumpulan
dan penyaluran zakat lapangan masih jauh dari yang diharapkan, yaitu masih dihadapkan pada persoalan kurangnya pemahaman dan kepedulian masyarakat khususnya para pelaku ekonomi. Padahal  potensi  zakat  di  tanah  air  kita  relatif  sangat  besar.  Sekjen  Bimas  Islam  Kemenag  RI Tarmizi menyebutkan dalam berita online repulika (23/02/2018) terkait potensi zakat nasional mencapai Rp 217 trilliun. Namun, yang baru terkumpul hanya 0,2 persen atau Rp6 triliiun per tahun. Artinya masih  ada sebesar 98 persen lainnya potensi zakat nasional belum terkumpul, padahal  UU  Nomor  23  Tahun  2011  tentang  pengelolaan  zakat  dan  Peraturan  Pemerintah Nomor 14 Tahun 2014 tentang pengelolaan zakat telah diatur tentang kepatuhan syariah yang harus lebih ditingkatkan lagi".
Idealnya  perbankan  syariah  bukan  hanya  memenuhi  tanggung  jawabnya  untuk membayar zakat, akan tetapi juga bisa menjadikan zakat menjadi orientasi bagi perusahaannya. Hal ini  dikarenakan zakat berguna untuk membangun hubungan bank dengan masyarakat demi menumbuhkan  kepercayaaan  masyarakat  pada  bank  syariah,  sehingga  bank  syariah  dapat mengemban amanah dalam mengalirkan aliran harta untuk pengetasan kemiskinan. Ini Sejalan dengan Syariah  Enterprise  Theory yang  diajukan  oleh  triyuwono  (2006),  yang  kemudian diturunkan  menjadi  teori “metafora  zakat”.  Dengan  konsep  ini  perusahaan  dalam  hal  ini perbankan  syariah  tidak  hanya  berorientasi  pada  profit  ( profit  oriented ).  Konsekuensinya adalah bahwa manajemen akan mengelola perusahaan dengan model manajemen amanah.
Triyuwono  (2006)  memaparkan  lebih  jauh  tentang  zakat  yang  merupakan  kinerja perusahaan yaitu semakin tinggi zakat yang dikeluarkan oleh perusahaan berarti semakin besar laba  yang  didapat  perusahaan.  Organisasi  bisnis  Islami  tidak  lagi  berorientasi  pada  laba  atau berorientasi  pada  pemegang  saham  secara  sempit  tetapi  berorientasi  pada  zakat.  Dengan orientasi zakat,  perusahaan berusaha untuk mencapai “angka” pembayaran zakat yang tinggi. Dengan  demikian,  laba  berarti  tidak  lagi  menjadi  ukuran  kinerja  ( performance )  perusahaan, tetapi sebaliknya zakat menjadi ukuran kinerja perusahaan. Bank syariah harus mengeluarkan dan mengadministrasikan zakat guna membantu mengembangkan lingkungan masyarakatnya. Untuk mengetahui zakat bank syariah, terlebih dahulu harus mengetahui kinerja keuangan bank syariah  melalui  rasio  yang  berlaku  secara  umum  karena  sebagai  pertimbangan  dalam pengeluaran zakat perusahaan sedangkan untuk mengetahui pengumpulan zakat dari karyawan dengan cara melihat besar kecilnya  pengeluaran perusahaan yang berupa gaji, karena  gaji ini berimbas pada peningkatan pengumpulan zakat di perusahan itu sendiri.
Adapun pegukuran kinerja keuangan disini menggunakan return on asset dan return on equity .  Menurut  Hanafi  (2009),  ROA  merupakan  ukuran  kemampuan  perusahaan  dalam menghasilkan laba dengan semua aktiva yang dimiliki oleh perusahaan. Sedangkan ROE adalah rasio  yang  digunakan  untuk  mengukur  keuntungan  bersih  yang  diperoleh  dari  pengelolaan modal yang diinvestasikan oleh pemilik perusahaan. ROE diukur dengan perbandingan antara
laba bersih dengan total modal (Kasmir, 2014). Dilihat dari kinerja keuangan,apabila ROA dan ROE nya meningkat atau menurun akan mempengaruhi pengeluaran zakat perusahaan.
Pengumpulan  zakat  dari  karyawan  dengan  melihat  besar  kecilnya  pendapatan karyawan dari kinerjanya di perusahaan yang berarti semakin baik kinerja para pekerja maka akan mendapatkan pendapat yang lebih dari perusahaan sebagai balas jasa atas kinerja mereka dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Pendapatan yang di peroleh oleh karyawan itu berupa gaji,  menurut  Tulus,  (2011)  gaji  merupakan  sejumlah  uang  yang  diterima  oleh  tenaga-tenaga manajerial dan tata usaha atas sumbangan jasanya, yang menerima uang dengan jumlah yang tetap berdasarkan tarif bulanan”. Kemudian menurut Sayyid Sabiq (1987) mengatakan seorang muslim wajib mengeluarkan zakat maal dari gaji yang diterima apabila telah sampai nishabnya. Nishab  di  sini  adalah  ukuran  atau  batas  terendah  yang  telah  ditetapkan  oleh  syar’i  (agama) untuk  menjadi  pedoman  menentukan  kewajiban  mengeluarkan  zakat  bagi  yang  memilikinya, jika telah sampai ukuranya.
Zakat dalam kinerja perusahaan berguna untuk kelangsungan perusahaan dimana umur suatu perusahaan adalah bagian dari dokumentasi yang menunjukkan tentang apa yang tengah dan  yang  akan  diraih  oleh  perusahaan,  (Ulum,  2009).  Persero  memiliki  umur  yang  tidak terbatas, sesuai dengan asumsi kesinambungan usaha/ going concern . Artinya umur perusahaan menunjukkan  kemampuan  perusahaan  dalam  mempertahankan  kesinambungan  usahanya, (Harry, 2011).
Berbagai konsep teori diatas yang terkait dengan  kinerja dapat diketahui bahwa bank umum  syariah  yang  memiliki  kinerja  perusahaan  dan  pengumpulan  zakat  yang  tinggi, cenderung  mengumpulkan  dan  mengalirkan  harta  lebih  banyak.  Hal  itu  tercermin  dari kesehatan  perusahaan  dan  keberlangsungan  umur  perusahaan.  Kecenderung  tersebut  dapat mendorong  lebih  tinggi  pengumpulan  zakatnya  sebagai  tanggung  jawab  dalam  pengetasan kemiskinan. Tetapi berbeda dengan perusahaan yang memiliki kinerja dan pengumpulan zakat yang  rendah  akan  mempunyai  banyak  pertimbangan  dengan  kecenderungan  mengumpulkan dan mengalirkan harta lebih sedikit.
Penelitian  empiris  mengenai  zakat  perusahaan  telah  banyak  dilakukan,  namun  hasil yang ditemukan tidak selalu konsisten antara penelitian yang satu dengan yang lain. Penelitian yang  membuktikan  adanya  pembayaran  zakat  pada  perbankan  merupakan  hal  yang  menarik untuk diteliti sebagai upaya menjawab fenomena yang ada secara empiris dam mendasari teori terkait. Motivasi yang melatar-belakangi dilakukannya penelitian ini adalah dari hasil penelitian yang  dilakukan  oleh  Muammar  (2010),  Firmansyah  dan  Rusydiana  (2013),  Siti  Masulah  dkk (2015),  Winda  ddk  (2014)  menunjukkan  kinerja  keuangan  berpengaruh  terhadap  besar- kecilnya  pengeluaran  zakat  bank  syariah  di  indonesia.  Namun  pada  penelitian  Sari  (2014) membuktikan bahwa Rasio Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA ( Return On Asset ) tidak
berpengaruh  terhadap  pengeluaran  zakat  dan  ROE  ( Return  On  Equity )  berpengaruh  positif terhadap pengeluaran zakat.
Hasil-hasil riset tersebut, hanya berfokus pada kinerja keuangan terhadap pengeluaran zakat saja, maka peneliti mencoba untuk memperluas variabel faktor lain seperti gaji dan umur perusahaan. Variabel faktor lain ini dilihat dari lama nya perusahaan berdiri dan besar kecilnya pengeluaran gaji perusahaan berberikut ini:

## Tabel. 1
Data umur perusahaan dan Gaji tahun 2017 No Nama Bank Umur Perusahaan (per tahun) Jumlah Gaji Karyawan(milyar) 1 BSM 17 Rp1.339.142 2 BRI syariah 8 Rp      583.707 3 BNI Syariah 7 Rp       771.552 4 Bank Mega Syariah 13 Rp       144.873 5 BCA Syariah 7 Rp         75.927 6 Muamalat 25 Rp       858.660 7 Bukopin Syariah 9 Rp         93.483
Sumber data: Diolah oleh penulis
Berdasarkan data diatas, dapat diketahui dari segi umur, Bank Muamalat menjadi bank yang paling lama berdiri dan Bank BCA syariah menjadi yang paling baru berdiri. Dari segi gaji karyawan paling tinggi adalah Bank BSM karena bank tersebut merupakan bank yang pekerja nya  paling  banyak  dan  kesejahteraan  karyawannya  paling  baik  sedangkan  untuk  gaji  terkecil adalah Bank BCA Syariah karena bank ini merupakan bank baru, pekerjanya belum banyak dan masih  berkembang.  Dari  perbedaan  tersebut  maka  peneliti menjadikan  data  tersebut  sebagai dasar dalam penambahan variabel. Alasan lainya karena riset terdahulu  hanya berfokus pada kinerja  keuangan  dan  ukuran  perusahan  dalam  pengeluaran  zakat.  Peneliti  memperluas variabel  faktor  lainya  yang  belum  di  teliti  yaitu  gaji  karyawan  dan  umur  perusahaan.  Gaji karyawan  dipilih  karena  alasan  bahwa  bank  syariah  sebagai  opz  karyawan  sedangkan  umur perusahaan di pilih berkaitan dengan kinerja perusahaan, dimana kinerja perusahaan yang baik memiliki umur perusahaan yang relatif lama karena mereka mampu bertahan. Dengan berbagai alasan  tersebut  peneliti  menambahkan  varibel  umur  perusahaan  sebagai  variabel  yang menguatkan/memperlemah  hubungan  antara  pengaruh  kinerja  perusahaan,  gaji  karyawan terhadap pengumpulan zakat bank umum syariah di Indonesia.

## TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Landasan Teori
Syariah Enterprise Theory
Syariah  enterprise theory dicetuskan oleh  Triyuwono (2006). Syariah  enterprise theory merupakan enterprise  theory yang  telah  diinternalisasi  dengan  nilai-nilai  Islam  guna menghasilkan  teori  yang  transendental  dan  lebih  humanis. Syariah  enterprise  theory (SET)
dikembangkan  berdasarkan  pada  metafora  zakat  pada  dasarnya  memiliki  karakter keseimbangan. Konsekuensi dari nilai keseimbangan ini menyebabkan SET tidak hanya peduli pada  kepentingan  individu  (dalam  hal  ini  pemegang  saham),  tetapi  juga  pihak-pihak lainnya.Oleh  karena  itu,  SET  memiliki  kepedulian  yang  besar  pada  stakeholders  yang  luas. Menurut SET, stakeholders meliputi:
a. Tuhan  Tuhan  merupakan  pihak  paling  tinggi  dan  menjadi  satu-satunya  tujuan  hidup /manusia.  Dengan  menempatkan  Tuhan  sebagai  stakeholder  tertinggi,  maka  tali penghubung agar akuntansi syari’ah tetap bertujuan pada “membangkitkan kesadaran keTuhanan” para penggunanya tetap terjamin. Konsekuensi menetapkan Tuhan sebagai stakeholder  tertinggi  adalah  digunakannya  sunnatullah  sebagai  basis  bagi  konstruksi akuntansi  syari’ah.  Intinya  adalah  bahwa  dengan  sunnatullah  ini,  akuntansi  syari’ah hanya dibangun berdasarkan pada tata aturan atau hukum-hukum Tuhan.
b. Manusia
Manusia  dibedakan  menjadi  dua  kelompok,  yaitu direct  stakeholders dan indirect stakeholders . Direct stakeholders adalah pihak-pihak yang secara langsung memberikan kontribusi  pada  perusahaan,  baik  dalam  bentuk  kontribusi  keuangan  ( financial contribution ) maupun non keuangan ( non financial contribution ). Karena mereka telah memberikan  kontribusi  kepada  perusahaan,  maka  mereka  mempunyai  hak  untuk mendapatkan  kesejahteraan  dari  perusahaan.  Sementara,  yang  dimaksud  dengan indirect  stakeholders  adalah  pihak  -  pihak  yang  sama  sekali  tidak  memberikan kontribusi  kepada  perusahaan  (baik  secara  keuangan  maupun  non  keuangan),  tetapi secara  syari’ah  mereka  adalah  pihak  yang  memiliki  hak  untuk  mendapatkan kesejahteraan dari perusahaan.
c. Alam
Alam  merupakan  pihak  yang  memberikan  kontribusi  bagi  mati  hidupnya  perusahaan sebagaimana pihak tuhan dan manusia. Perusahaan eksis secara fisik karena didirikan di  atas  bumi,  menggunakan  energi  yang  tersebar  di  alam,  memproduksi  dengan menggunakan  bahan  baku  dari  alam,  memberikan  jasa  kepada  pihak  lain  dengan menggunakan  energi  yang  tersedia  di  alam,  dan  lain-lainnya.  Namun  demikian,  alam tidak  menghendaki  distribusi  kesejahteraan  dari  perusahaan  dalam  bentuk  uang sebagaimana  yang  diinginkan  manusia.  Wujud  distribusi  kesejahteraan  berupa kepedulian  perusahaan  terhadap  kelestarian  alam,  pencegahan  pencemaran,  dan  lain- lainnya (Triyuwono,2006).
Harapan stakeholder terhadap bank syariah tentu berbeda dengan bank konvensional. Hal  ini  didasari  oleh  kesadaran  bahwasannya  bank  syariah  dikembangkan  sebagai  lembaga keuangan  yang  melaksanakan  kegiatan  usaha  sejalan  dengan  prinsip-prinsip  dasar  dalam
ekonomi  Islam,  yakni  tidak  hanya  terfokus  pada  tujuan  komersil  yang  tergambar  pada pencapaian  keuntungan  maksimal  semata,  tetapi  juga  mempertimbangkan  perannya  dalam memberikan kesejahteraan secara luas bagi masyarakat, yang merupakan implementasi peran bank syariah  selaku  pelaksana fungsi sosial. Perbedaan yang dominan pada bank syariah  dan bank konvensional adalah pada sistem bunga yang digunakan.

## Pengembangan Hipotesis
Pengaruh return on asset terhadap pengumpulan zakat
Kinerja  sangat  dibutuhkan  untuk  mengetahui  dan  mengevaluasi  tingkat  keberhasilan aktivitas keuangan yang telah dilaksanakan oleh perusahaan. Kinerja perusahaan berupa Return on  Asset (ROA)  yang  digunakan  untuk  mengukur  kemampuan  manajemen  bank  dalam memperoleh  keuntungan  yang  dihasilkan  dari  rata-rata  total  aset  bank  yang  bersangkutan (Hanafi, 2009). Kinerja perusahaan merupakan merupakan hal penting yang harus dicapai oleh setiap  perusahaan  di  manapun,  karena  kinerja  merupakan  cerminan  dari  kemampuan perusahaan  dalam  mengelola  dan  mengalokasikan/mengalirkan  sumber  daya.  Keterkaitan antara  kinerja  perusahaan  dan  zakat  adalah  ikatan  konsep  bisnis  yang  menyatakan  bahwa dengan  kinerja  keuangan  yang  baik  maka  bank  akan  mengumpulkan  zakat  untuk  di  alirkan sesuai  ketentuan  agama  dan  undang-undang  (Ulfa,  2017).  Hal  tersebut  didasarkan  oleh penelitian Muammar (2010) dan Ulfa (2017) yang mengatakan bahwa ROA sangat berpengaruh terhadap pengeluaran zakat
H1: Return on asset berpengaruh terhadap pengumpulan zakat
Pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat
Kinerja  sangat  dibutukan  untuk  mengetahui  dan  mengevaluasi  tingkat  keberhasilan aktivitas keuangan yang telah dilaksanakan oleh perusahaan. ROE adalah rasio yang digunakan untuk mengukur keuntungan bersih yang diperoleh dari pengelolaan modal yang diinvestasikan oleh  pemilik  perusahaan  (Kasmir,2014).  Keterkaitan  antara  kinerja  perusahaan  dan  zakat adalah bahwa dengan kinerja yang baik maka bank akan cenderung mengeluarkan zakat sesuai dengan ketentuan agama. Hal ini berdasarkanan penelitian oleh Winda ddk (2014) menunjukan ROE  berpengaruh  terhadap  Zakat  dalam  arti  apabila  rasio  ROE  dapat  mempengaruhi  zakat menunjukkan  bahwa  sistem  keuangan  yang  dikelola  perusahaan  telah  memiliki  modal  yang dapat  meningkatkan  pertumbuhan  dan  perkembangan  perusahaan  dalam  mencapai  suatu tujuan.
H2: Return on equity berpengaruh terhadap pengumpulan zakat

## Pengaruh gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat
Menurut  Tulus,  (2011)  Gaji  merupakan  sejumlah  uang  yang  diterima  atas  imbalan jasanya yang telah diberikan pada perusahaan. Gaji ini merupakan pendapatan yang diperoleh oleh karyawan atas kerjanya di perusahaan.Menurut Sayyid Sabiq (1987) mengatakan seorang
muslim wajib mengeluarkan zakat maal dari gaji yang diterima apabila telah sampai nishabnya. Nishab  di  sini  adalah  ukuran  atau  batas  terendah  yang  telah  ditetapkan  oleh  syar’i  (agama) untuk  menjadi  pedoman  menentukan  kewajiban  mengeluarkan  zakat  bagi  yang  memilikinya, jika telah sampai ukuranya. Hal tersebut berdasarkan perintah Allah SWT dalam surat at-taubah 103 yang mewajibkan umat muslim mengalirkan harta nya berupa zakat.
H3: Return on equity berpengaruh terhadap pengumpulan zakat
Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on asset terhadap pengumpulan zakat Syariah enterprise theory memberikan pandangan bahwa Allah adalah sumber amanah utama. Sedangkan sumber daya yang dimiliki oleh para stakeholders adalah amanah dari Allah yang di dalamnya melekat sebuah tanggung jawab untuk menggunakan dengan cara dan tujuan yang ditetapkan oleh Sang Maha Pemberi Amanah (Triyuwono, 2006). Amanah yang di berikan Alloh swt dalam perusahaan yaitu berupa pendapatan perusahaan yang tercermin dari kinerja perusahaan  berupa Return  on  Asset (ROA)  yang  digunakan  untuk  mengukur  kemampuan manajemen bank dalam memperoleh keuntungan yang dihasilkan dari rata-rata total aset bank yang  bersangkutan  (Hanafi,  2009).  Kinerja  perusahaan  berguna  untuk  kelangsungan perusahaan  dimana  umur  dalam  suatu  perusahaan  adalah  bagian  dari  dokumentasi  yang menunjukkan  tentang  apa  yang  tengah  dan  yang  akan  diraih  oleh  perusahaan,  (Ulum,  2009). Persero memiliki umur yang tidak terbatas, sesuai dengan asumsi kesinambungan usaha going concern .  Artinya  umur  perusahaan  menunjukkan  kemampuan  perusahaan  dalam mempertahankan  kesinambungan  usahanya,  (Harry,  2011).  Kelangsungan  perusahaan  dalam kinerja  merupakan  merupakan  hal  penting  yang  harus  dicapai  oleh  setiap  perusahaan  di manapun, karena kinerja merupakan cerminan dari kemampuan perusahaan dalam mengelola dan  mengalokasikan  sumber  daya.  Keterkaitan  antara  kinerja  perusahaan  dan  zakat  adalah bahwa dengan kinerja yang baik maka bank akan cenderung mengeluarkan zakat sesuai dengan ketentuan  agama.  Selain  itu,  zakat  juga  berkontribusi  untuk  pertumbuhan  ekonomi  dan pembangunan ekonomi dalam hal pengentasan kemiskinan, tingkat inflasi dan citra perusahaan yang juga berimbas pada kesinambungan perusahaan (Sarea, 2012).
Penelitian  yang  dilakukan  Muammar  (2010),  menunjukkan  bahwa  rasio  profitabilitas yang diukur dengan return on asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap kemampuan zakat. Hal  ini  didukung  oleh  hasil  penelitian  Firmansyah  dan  Rusydiana  (2013)  menunjukkan  ROA pada  rasio  profitabilitasnya,  berpengaruh  positif  terhadap  pengeluaran  zakat  dengan  di moderasi ukuran perusahaan. Namun pada penelitian Sari (2014) membuktikan bahwa Rasio Profitabilitas  yang  diproksikan  dengan  ROA  ( Return  On  Asset )  tidak  berpengaruh  terhadap pengeluaran  zakat.  Hal  ini  berarti  dengan  perusahaan  perbankan  yang  memiliki  kinerja keuangan yang baik dan sehat akan meningkatkan pengumpulan dana zakat.
H4:Umur perusahaan memoderasi pengaruh positif return on asset terhadap pengumpulan zakat
Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat Syariah  enterprise  theory menurut  Triyuwono  (2006)  berpandangan  bahwa  manusia adalah  khalifatullah  fil  ardh  yang  membawa  misi  meciptakan  dan  mendistribusikan kesejahteraan bagi seluruh manusia dan alam, hal itu merupakan amanah yang di berikan Allah SWT.  Amanah  dalam  perusahaan  yaitu  berupa  pendapatan  perusahaan  yang  tercermin  dari kinerja  perusahaan  berupa Return  on  equity (ROE)  yang  digunakan  untuk  mengukur kemampuan  manajemen  bank  dalam  memperoleh  keuntungan  yang  dihasilkan  dari  rata-rata total  modal  bank  yang  bersangkutan  (Kasmir,  2014).  Kinerja  perusahaan  yang  baik  biasanya memiliki  umur  perusahaan  yang  relatif  lama  karena  mereka  mampu  bertahan.  Menurut Harianto  dan  Sudomo  (2008)  umur  perusahaan  merupakan  bagian  dari  dokumentasi  yang menunjukkan  tentang  apa  yang  tengah  dan  yang  akan  diraih  oleh  perusahaan.  Kinerja perusahaan  merupakan  hal  penting  yang  harus  dicapai  oleh  setiap  perusahaan  di  manapun, karena  kinerja  merupakan  cerminan  dari  kemampuan  perusahaan  dalam  mengelola  dan mengalokasikan  sumber  daya.  Kemampuan  perusahaan  ini  termasuk  kemampuan  dalam pertanggung jawaban sosial mereka, dalam mengemban amanah untuk berbagi, berkontribusi dalam  pembangunan  dan  perkembangan  ekonomi  terutama  dalam  mengetaskan  kemiskinan (Sarea, 2012). Selain itu dengan zakat yang merupakan salah satu mekanisme dalam distribusi kekayaan  yang  diwajibkan  kepada  semua  Muslim  untuk  memastikan  keseimbangan  sosial dalam  masyarakat  (Mahadi,  2013).  Keterkaitan  antara  kinerja  perusahaan  dan  zakat  adalah bahwa dengan kinerja yang baik maka bank akan cenderung mengeluarkan zakat sesuai dengan ketentuan agama.
H5:Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat

## Umur perusahaan memoderasi pengaruh gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat
Menurut  Tulus,  (2011)  Gaji  adalah  sejumlah  uang  yang  diterima  oleh  tenaga-tenaga manajerial, tata usaha dan lainya tas sumbangan jasanya, yang menerima uang dengan jumlah yang tetap berdasarkan tarif bulanan“. Berdasarkan teori tersebut yang diukur adalah tingkatan persentase  besar  kecilnya  kenaikan  total  gaji  yang  di  dapat  karyawan  dari  perusahaan. Perusahaan yang baik tercermin dari kemampuan perusahaan dalam membayar gaji nya yang dapat  dilihat  lamanya  perusahaan  berdiri.  Umur  perusahaan  menunjukkan  kemampuan perusahaan  dalam  mempertahankan  kesinambungan  usahanya,  (Harry,  2011).  Dalam mempertahan  usaha  nya  itu  perusahaan  daapat  dikatakan  mampu  membayar  kewajiban  nya berupa gaji. Gaji yang di dapat oleh karyawan merupakan pendapatan pribadi yang jika sudah memenuhi  ketentuan  maka  wajib  hukumnya  mengeluarkan  zakat  sesuai  perintah  Allah  SWT dalam At-Taubah ayat 103.

## H6: Umur perusahaan memoderasi gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat

## Gambar 1 Pengembangan Hipotesis

## METODE PENELITIAN
Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh bank umum syariah di Indonesia dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2017. Menurut data yang diperoleh, pada tahun 2017 Bank Umum Syariah di Indonesia sebanyak 13 bank. Dari keseluruhan populasi tersebut digunakan metode purposive sampling untuk memilih sampel yang akan digunakan sebagai data sekunder dalam penelitian ini. Adapun kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu:
a. Merupakan Bank Umum Syariah yang ada di Indonesia
b. Telah  mempublikasikan  laporan  keuangan  serta mengeluarkan  zakat  selama  kurun waktu tahun 2013-2017 atau disesuaikan ketersediaan pada website masing-masing bank pada masa periode tersebut.
c. Perusahaan minimal sudah berdiri dari 5 tahun lebih
Metode  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  dokumentasi  studi pustaka.  Penelitian  ini  menggunakan  tiga  variabel  yang  terdiri  dari  variabel  independen, variabel dependen dan variabel moderasi, yaitu:
1. Variabel Independen:

## Return On Assets (X1)
Menurut  Hanafi  (2009),  ROA  merupakan  ukuran  kemampuan  perusahaan  dalam menghasilkan laba dengan semua aktiva yang dimiliki oleh perusahaan.
ROA= x 100%

## Return on Equity (X2)
Menurut  Kasmir  (2014),  ROE  didefinisikan  sebagai  perbandingan  antara  laba  setelah pajak dengan modal.
ROA=
x 100%
ROA (X1) Gaji Karyawan (X3) ROE (X2) Pengumpulan Zakat (Y) Umur Perusahaan (z)

## Gaji karyawan (X2)
Menurut  Tulus,  (2011)  Gaji  adalah  sejumlah  uang  yang  diterima  oleh  tenaga-tenaga manajerial, tata usaha dan lainya tas sumbangan jasanya, yang menerima uang dengan jumlah yang  t etap  berdasarkan  tarif  bulanan“ berdasarkan  teori  tersebut  yang  di  ukur  nya  adalah kenaikan gaji karyawan dengan melihat jumlah gaji yang diterima.
2. Variabel Dependen
Jumlah pengumpulan zakat yang di keluarkan bank sebesar 2,5% dari laba setelah pajak dan  jumlah  zakat  yang  dikumpulkan  perusahaan  dari  gaji  karyawan  sebesar  2,5%  dari penghasilan gaji karyawan tetap (Wijayanto, 2007).
Zakat = Ln_Total Pengumpulan Zakat
3. Variabel Moderasi
Menurut  Poerwadarminta  (2003)  definisi  umur  perusahaan  adalah  lama  waktu  hidup atau  ada  (sejak  dilahirkan  atau  diadakan).  Dari  pengertian  tersebut  dapat  dihitung  lama  nya perusahaaan dari awal berdiri sampai sekarang.
Metode  pengolahan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  panel  yang merupakan  kombinasi  dari  data time  series (runtun  waktu)  dan cross  section (silang  tempat). Data  panel  dapat  diolah  jika  memiliki  kriteria  (t  >  1)  dan  (n  >  1).  Pada  penelitian  ini  teknik analisis  yang  digunakan  adalah  Regresi  Linier  Berganda  dan Moderated  Regression  Analysis (MRA). Dalam melakukan analisis uji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji autokorelasi, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Prosedur yang dilakukan dibantu dengan menggunakan program komputer yaitu SPS 22.

## HASIL PENELITIAN
Hasil analisis statistik deskriptif dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Tabel. 2 Hasil Analisis Statistik Deskriptif N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Pengumpulan zakat (Y) 35 3,22 10,84 7,9917 2,21952 ROA(X1) 35 ,02 1,80 ,5714 ,42413 ROE (X2) 35 ,19 19,42 5,4480 4,25483 Gaji Karyawan (X3) 35 -65,02 33,06 6,0709 17,22123 Umur perusahaan(Z) 35 3,00 25,00 10,2857 6,45606 Valid N (listwise) 35
Sumber: Data yang diolah 2018
Berdasarkan  Tabel  2  diatas,  menunjukkan  bahwa  jumlah  “n”  pada  setiap  variabel penelitian adalah 35 data. Jumlah “n” tersebut diperoleh dari sampel penelitian yang berjumlah 7 bank umum syariah pada 5 periode dari 2013-2017. Pada variabel pengumpulan zakat nilai minimum  sebesar  3,22,  terjadi  pada  Bank  BCA  Syariah  pada  periode  2013,  sedangkan  nilai maksimum  sebesar  10,84  terjadi  pada  BSM  pada  periode  2014.  Nilai  rata-rata  pada  variabel
Pengumpulan  zakat  adalah  sebesar  7,9917  sedangkan  standar  deviasi  sebesar  2,21952.  Hal tersebut menunjukkan bahwa nilai standar deviasi lebih kecil dibandingkan dengan nilai rata- rata yang berarti simpangan pada variabel pengumpulan zakat tidak terlalu besar, atau dapat diartikan  bahwa  variasi  antara  nilai  minimum  dan  maksimum  pada  periode  pengamatan relative  kecil,  maka  tidak  terdapat  kesenjangan  yang  relative  besar  pada  nilai  minimum  dan nilai maksimum variabel pengumpulan zakat.
Nilai  minimum  variabel  ROA  sebesar  0,02  terjadi  pada  Bank  Bukopin  Syariah  pada periode  2017, sedangkan  nilai  maksimum sebesar  1,80  terjadi  pada  Bank  Mega  Syariah  pada periode  2016.  Nilai  rata-rata  pada  variabel  ROA  adalah  sebesar  0,5714  sedangkan  standar deviasi  sebesar  0,42413.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  nilai  standar  deviasi  lebih  kecil dibandingkan  dengan  nilai  rata-rata  yang  berarti  simpangan  pada  variabel  ROA  tidak  terlalu besar, atau dapat diartikan bahwa variasi antara nilai minimum dan maksimum pada periode pengamatan  relative  kecil,  maka  tidak  terdapat  kesenjangan  yang  relative  besar  pada  nilai minimum dan nilai maksimum variabel ROA.
Nilai  minimum  variabel  ROE  sebesar  0,19  terjadi  pada  Bank  Bukopin  Syariah  pada periode 2017, sedangkan nilai maksimum sebesar 19,42 terjadi pada Bank Mega Syariah pada periode  2014.  Nilai  rata-rata  pada  variabel  ROE  adalah  sebesar  5,4480  sedangkan  standar deviasi  sebesar  4,25483.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  nilai  standar  deviasi  lebih  kecil dibandingkan  dengan  nilai  rata-rata  yang  berarti  simpangan  pada  variabel  ROE  tidak  terlalu besar, atau dapat diartikan bahwa variasi antara nilai minimum dan maksimum pada periode pengamatan  relative  kecil,  maka  tidak  terdapat  kesenjangan  yang  relative  besar  pada  nilai minimum dan nilai maksimum variabel ROE.
Nilai minimum variabel gaji karyawan sebesar  -65,02 terjadi pada Bank Mega Syariah pada  periode  2016,  sedangkan  nilai  maksimum  sebesar  33,06  terjadi  pada  BNI  Syariah  pada periode  2013.  Nilai  rata-rata  pada  variabel  gaji  karyawan  adalah  sebesar  6,0709  sedangkan standar deviasi sebesar 17,2212. Hal tersebut menunjukkan bahwa nilai standar deviasi  lebih besar dibandingkan dengan nilai rata-rata yang berarti simpangan pada variabel gaji karyawan cukup  besar,  atau  dapat  diartikan  bahwa  variasi  antara  nilai  minimum  dan  maksimum  pada periode pengamatan relative tinggi, maka terdapat kesenjangan yang relative besar pada nilai minimum dan nilai maksimum variabel gaji karyawan.
Nilai minimum variabel umur perusahaan sebesar 3,00 terjadi pada Bank BCA Syariah pada periode 2013, sedangkan nilai maksimum sebesar 25,00 terjadi pada Bank Muamalat pada periode  2017.  Nilai  rata-rata  pada  variabel  umur  perusahaan  adalah  sebesar  10,2857. sedangkan  standar  deviasi  sebesar  6,4560.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  nilai  standar deviasi  lebih  kecil  dibandingkan  dengan  nilai  rata-rata  yang  berarti  simpangan  pada  variabel umur perusahaan tidak terlalu besar, atau dapat diartikan bahwa variasi antara nilai minimum
dan maksimum pada periode pengamatan relative kecil, maka tidak terdapat kesenjangan yang relative besar pada nilai minimum dan nilai maksimum umur perusahaan.

## UJI ASUMSI KLASIK
Uji Autokorelasi menunjukkan nilai Durbin-Watson sebesar 1,345. Nilai tersebut dibandingkan dengan  nilai  tabel Durbin-Watson dengan  menggunakan  tingkat  signifikansi  (α=5%),  jumlah variabel  independen  (k=3)  dan  jumlah  data  sampel  (n=35).  Diperoleh  nilai  dl=1,283  dan du=1653. Oleh karena nilai DW 1,345 sehingga nilai 4-dl (2,717) dan 4-du (2,347), maka dapat disimpulkan  bahwa  tidak  terdapat  autokorelasi  dalam  model  regresi.  Sehingga  model  regresi penelitian dapat diterima dan layak digunakan.
Uji  Multikolonieritas menunjukkan  bahwa  nilai tolerance dari  setiap  variabel  independen lebih  dari  0,10  dan  nilai  VIF  dari  setiap  variabel  independen  tidak  lebih  dari  10.  Jadi  dapat disimpulkan bahwa tidak ada multikolonieritas antar variabel independen dalam model regresi, sehingga model regresi penelitian dapat diterima dan layak digunakan.
Uji  Heteroskedastisitas menunjukkan  bahwa  titik-titik  menyebar  secara  acak  dan  tersebar diatas  maupun  dibawah  nilai  0  pada  sumbu  Y.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi heteroskedastisitas  pada  model  regresi.Sehingga  model  regresi  penelitian  dapat  diterima  dan layak digunakan.
Uji  Normalitas data  residual  hasil  taksiran  model  regresi  ( error  term )  dilakukan  dengan menggunakan  uji  Kolmogorov  Smirnov  terhadap  data  residual  hasil  taksiran  model  regresi. Diketahui bahwa besarnya nilai Asymp.sig (2-tiled) adalah 0,47 dan nilai tersebut lebih dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa data residual berdistribusi normal.
Uji F
Tabel. 6 Uji F Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 111,343 7 15,906 7,648 ,000 b Residual 56,151 27 2,080 Total 167,494 34
a. Dependent Variable: Pengumpulan zakat
Berdasarkan uji statistik F pada Tabel 6, diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 7,648 > f tabel  2,485  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000. Nilai  signifikansi  tersebut  kurang  dari  α (5%). Artinya model regresi dapat digunakan untuk memprediksi variabel pengumpulan zakat (FIT).

## Pengujian Hipotesis
Moderated Regression Analysis (MIRA)
Tabel. 7 Persamaan Regresi 1 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 8,394 ,513 16,356 ,000 ROA -7,782 1,545 -1,487 -5,038 ,000 ROE ,812 ,149 1,557 5,436 ,000 Gaji Karyawan -,062 ,019 -,484 -3,290 ,002
a. Dependent Variable: Pengumpulan zakat
Berdasarkan output pada persamaan regresi pertama di peroleh kesimpulan:
H1: Return on asset berpengaruh terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 8. Maka dapat diketahui nilai signifikansi  variabel  ROA  memiliki  nilai  signifikansi sebesar  0,000  <  0,05.  Dapat  diartikan  H1 bahwa return on asset berpengaruh terhadap pengumpulan zakat.
H2: Return on equity berpengaruh terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 8. Maka dapat diketahui nilai signifikansi  variabel  ROE  memiliki  nilai  signifikansi  sebesar  0,000<  0,05.  Dapat  diartikan  H2 bahwa Return on equity berpengaruh terhadap pengumpulan zakat.
H3:  Gaji Karyawan berpengaruh terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 8. Maka dapat diketahui nilai signifikansi  variabel  gaji  karyawan  memiliki  nilaisignifikansi  sebesar  0,002<  0,05.  Dapat diartikan H3 bahwa gaji karyawan berpengaruh terhadap pengumpulan zakat.

## Tabel. 8
Persamaan Regresi 2 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 6,629 ,921 7,200 ,000 ROA -5,707 1,720 -1,090 -3,317 ,002 ROE ,663 ,155 1,271 4,271 ,000 Gaji Karyawan -,035 ,022 -,269 -1,601 ,120 Umur perusahaan ,119 ,053 ,345 2,251 ,032
a.  Dependent Variable: Pengumpulan zakat
Berdasarkan output pada persamaan regresi kedua di peroleh kesimpulan:
Pada  persamaan  kedua  memasukan  variabel  z  yaitu  umur  perusahaan  dengan menghasilkan signifikansi 0,32 < 0,05. Hasil ini dapat diartikan bahwa variabel z berpengaruh terhadap  pengumpulan  zakat  tetapi  gaji  karyawan  berubah  menjadi  tidak  berpengaruh
terhadap pengumpulan zakat dengan signifikansi 0,120>0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa variabel moderasi ini merupakan variabel jenis moderasi quasi moderator.
Tabel. 9
Persamaan Regresi 3 (Uji Interaksi) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 6,119 1,018 6,010 ,000 ROA -13,621 3,957 -2,603 -3,442 ,002 ROE 1,479 ,336 2,836 4,397 ,000 Gaji Karyawan -,038 ,047 -,294 -,805 ,428 Umur perusahaan ,182 ,067 ,531 2,733 ,011 Moderatinng1 ,949 ,410 2,172 2,314 ,029 Moderatinng2 -,097 ,036 -2,306 -2,692 ,012 Moderatinng3 ,003 ,004 ,278 ,776 ,444

## a. Dependent Variable: Pengumpulan zakat
H4:  Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on asset terhadap pengumpulan   zakat Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 10 di. Maka dapat diketahui nilai signifikansi variabel Moderating1 sebesar 0,029 < 0,05. Dapat diartikan H4 bahwa variabel umur perusahaan memoderasi hubungan antara return on asset terhadap pengumpulan zakat.
H5:  Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 10. Maka dapat diketahui nilai signifikansi  variabel  Moderating  2  sebesar  0,012  <0,05.  Dapat  diartikan  H5  bahwa  variabel umur perusahaan memoderasi hubungan antara return on equty terhadap pengumpulan zakat.
H6:  Umur perusahaan memoderasi gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 10. Maka dapat diketahui nilai signifikansi variabel Moderating 3 sebesar 0,44> 0,05. Dapat diartikan H6 bahwa variabel umur perusahaan tidak memoderasi hubungan antara gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat.

## Koefisien Determinasi
Tabel. 10 Hasi UjiKoefisien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,815 a ,665 ,578 7,648 a. Dependent Variable: Pengumpulan zakat
Nilai Adjust R Square sebesar 0,58 yang artinya bahwa variabel zakat dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen sebesar 58% sedangkan sisanya sebesar 42% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti.

## PEMBAHASAN
Pengaruh return on asset terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan  hasil  pengujian  diketahui  nilai  signifikansi  variabel  ROA  memiliki  nilai signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05.  Dari  hasil  tersebut  di  artikan  bahwa  ROA  berpengaruh signifikan  terhadap  pengumpulan  zakat.  Maka  H1  diterima,  yaitu  ROA  berpengaruh  terhadap pengumpulan  zakat.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Muammar  (2010)  dan  Anis  Ulfa  (2017)  yang  mengatakan  bahwa  roa  sangat  berpengaruh terhadap  pengeluaran  zakat.  Pengeluaran  zakat  ini  merupakan  hasil  dari  pengumpulan  zakat dalam perusahaan yang nantinya di serahkan kepada Badan amil zakat untuk di salurkan.
Pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan  hasil  pengujian  diketahui  nilai  signifikansi  variabel  ROE  memiliki  nila signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05.  Dari  hasil  tersebut  di  artikan  bahwa  ROE  berpengaruh signifikan  terhadap  pengumpulan  zakat.  Maka  H2  diterima,  yaitu  ROE  berpengaruh  terhadap pengumpulan  zakat.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Winda ddk (2014) menunjukan ROE berpengaruh terhadap Zakat dalam arti apabila rasio ROE dapat  mempengaruhi  zakat  menunjukkan  bahwa  sistem  keuangan  yang  dikelola  perusahaan telah memiliki modal yang dapat meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan dalam mencapai suatu tujuan.

## Pengaruh gaji karyawan terhadap pengumpulan zakat
Berdasarkan hasil pengujian diketahui nilai signifikansi variabel gaji karyawan memiliki nilai  signifikansi  sebesar  0,002  <  0,05.  Dari  hasil  tersebut  di  artikan  bahwa  gaji  karyawan berpengaruh  signifikan  terhadap  pengumpulan  zakat.  Maka  H3  diterima,  yaitu  gaji  karyawan berpengaruh  terhadap  pengumpulan  zakat.Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  perintah  Allah SWT dalam surat at-taubah yang mewajibkan seorang muslimwajib mengeluarkan zakat maal dari gaji yang diterima apabila sudah memenuhi nisabnya sebesar 2,5% dari pendapatan yang dia peroleh dan bank menjadi lembaga pengumpul zakat sebelum di serahkan kepada baznas.
Pengaruh return  on  asset terhadap  pengumpulan  zakat  dengan  di  moderasi  umur perusahaan
Berdasarkan  hasil  pengujian  diketahui  nilai  signifikansi  variabel  Moderating1  sebesar 0,029  <  0,05.  Dapat  diartikan  H4  diterima,  bahwa  variabel  umur  perusahaan  memoderasi hubungan antara return on asset terhadap pengumpulan zakat. Hal ini sesuai dengan pandangan Triyuwono yang mengatakan pendapatan merupakan amanah yang harus ada tanggung jawab dan  tujuanya,  terutama  untuk  kelangsungan  perusahaan.  Kelangsungan  perusahaan  dalam kinerja  merupakan  merupakan  hal  penting  yang  harus  dicapai  oleh  setiap  perusahaan  di manapun, karena kinerja merupakan cerminan dari kemampuan perusahaan dalam mengelola dan  mengalokasikan  sumber  daya.  Keterkaitan  antara  kinerja  perusahaan  dan  zakat  adalah
bahwa dengan kinerja yang baik maka bank akan cenderung mengeluarkan zakat sesuai dengan ketentuan agama dan peraturan perundang-undangan.
Pengaruh return  on  equity terhadap  pengumpulan  zakat  dengan  di  moderasi  umur perusahaan
Berdasarkan  hasil  pengujian  diketahui  nilai  signifikansi  variabel  Moderating2  sebesar 0,012  <  0,05.  Dapat  diartikan  H5  diterima,  bahwa  variabel  umur  perusahaan  memoderasi hubungan  antara return  on  equity terhadap  pengumpulan  zakat.  Hal  ini  sesuai  dengan pandangan  Triyuwono  yang  mengatakan  pendapatan  merupakan  amanah  yang  harus  ada tanggung  jawab  dan  tujuanya,  terutama  untuk  kelangsungan  perusahaan.  Kelangsungan perusahaan  dilihat  dari  kinerja  yang  adalah  hal  penting  yang  harus  dicapai  oleh  setiap perusahaan  di  manapun,  karena  merupakan  cerminan  dari  kemampuan  perusahaan  dalam mengelola dan mengalokasikan sumber daya. Hal ini sesuai teori syariah enterprise theory yang mengatakan bahwa manusia adalah khalifatullah fil ardh yang membawa misi meciptakan dan mendistribusikan  kesejahteraan  bagi  seluruh  manusia  dan  alam,  hal  itu  merupakan  amanah yang di berikan Allah SWT untuk kelangsungan hidup.

## Pengaruh  gaji  karyawan  terhadap  pengumpulan  zakat  dengan  di  moderasi  umur perusahaan
Berdasarkan hasil pengujian diketahui nilai signifikansi variabel Moderating3 sebesar 0, 44  >  0,05.  Dapat  diartikan  H6  ditolak,  bahwa  variabel  umur  perusahaan  tidak  memoderasi hubungan  antara  gaji  karyawan  terhadap  pengumpulan  zakat.  Hal  ini  disebabkan  umur perusahaan  bukan  merupakan  faktor  yang  utama  dalam  pengaruh  besarnya  gaji.Ini  terjadi karena perusahaan kebanyakan menggunakan tenaga karyawan kontrak yang waktu kerja nya tidak  lama  dan  gajinya  tidak  mencapai  nisab.  Bank  menggunakan  tenaga  kontrak  yang  lebih murah untuk menekan biaya tenaga kerja guna untuk kelangsungan umur perusahaan terutama terkait  menstabilkan  laba  bank.  Rendah  gaji  tersebut  maka  tidak  mendorong  besar-kecilnya pengumpulan zakat.
Hasil-hasil  hipotesis  penelitian  menyimpulkan  bahwa  bank  umum  syariah  dalam mengumpulkan/mengeluarkan  zakat  sangat  dipengaruhi  oleh  seberapa  lama  perusahaan berdiri  dalam  hal  kelangsungan  perusahaan.  Ini  kaitannya  dengan  keberadaan  bank  umum syariah  di  Indonesia  mayoritas  masih  baru  sehingga  operasional  bank  masih  dalam  tahap meningkatkan pangsa pasar sehingga segala bentuk pengumpulan/pengeluaran termasuk zakat masih  banyak  pertimbangan  padahal  aturan  nya  sudah  jelas.  Ini  yang  menyebabkan pengumpulan  zakat  yang  ikut  berbeda  dengan  BUS  (Bank  Umum  Syariah)  lainnya,  sehingga faktor umur perusahaan terkait kinerja perusahaan yang dilakukan mempunyai pengaruh yang besar dalam memoderasi  kinerja keuangan, gaji karyawan  terhadap pengeluaran zakat.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  di  atas,  maka  dapat  ditarik  kesimpulan bahwa  hasil  analisis  dengan  Regresi  Linear  Berganda  dan Moderated  Regression  Analysis menunjukan sebagai berikut: 1) Return on asset berpengaruh signifikan terhadap pengumpulan zakat.2) Return  on  equity berpengaruh  signifikan  terhadap  pengumpulan  zakat.  3)  Gaji karyawan  berpengaruh  signifikan  terhadap  pengumpulan  zakat.  4)  Umur  perusahaan memoderasi  pengaruh return  on  asset terhadap  pengumbulan  zakat  bank  umum  syariah  di Indonesia. 5) Umur perusahaan memoderasi pengaruh return on equity terhadap pengumpulan zakat  bank  umum  syariah  di  Indonesia.  6)  Umur  perusahaan  bukan  merupakan  variabel pemoderasi  yang  dapat  menginteraksi  hubungan  antara  gaji  karyawan  dengan  pengumpulan zakat bank umum syariah di Indonesia.
Keterbatasan dalam penelitian ini terdiri dari jumlah variabel dan jumlah bank umum syariah  yang  sedikit  didukung  juga  keterbatasan  mengenai  penelitian  terdahulu  terkait  gaji karyawan  dalam hubungannya  dengan  pengumpulan  zakat.  Maka saran  yang  dapat  diberikan oleh penelti dari hasil penelitian ini adalah sebagai berikut (1) bagi penelitian selanjutnya agar mempertimbangkan  untuk  menambah  bank  umum  syariah  dan  periode  penelitian.(2)Peneliti selanjutkan bisa menambah variabel lain yang mempengaruhi pengumpulan zakat semisalkan dari segi teori, hukum syariah, nasabah bank dan lain-lain untuk di uji kembali.

## DAFTAR PUSTAKA
Al-Quran Firmansyah,  I.,  Rusydiana,  A.S.  2013.Pengaruh  Profitabilitas  terhadap  Pengeluaran  Zakat  pada  Bank Umum  Syariah  di  Indonesia  dengan  Ukuran  Perusahaan  sebagai  Variabel  Moderasi,  Jurnal Liquidity, 02 (2), 116, Tasikmalaya.
Hanafi, Mamduh M 2009, Analisis Laporan Keuangan Edisi ke-4, UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Harianto, F. Dan S. Sudomo. 2008. Perangkat Tekhnik Analisa Investasi di Pasar Modal Indonesia. PT. BEJ. Jakarta
Harry. 2011. Akuntansi Perusahaan Dagang dan Jasa . Alfa Beta. Bandung https://www.republika.co.id/berita/dunia-islam/islam-nusantara/18/02/23/p4m1gs409-kemenag- potensi-zakat-nasional-capai-rp-217-triliun
Kasmir. 20014. Analisis Laporan Keuangan.Jakarta: Rajawali Pers.
M. Arief Mufraini, Lc, M.Si. , 2006, Akuntansi dan Manajemen Zakat: Mengkomunikasikan Kesadaran dan Membangun Jaringan, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Mahadi, dkk.2013.  The Philosophy and Elasticity of Zakah Distribution in Islam.International Journal of Education and Research: Universiti Sultan Zainal Abidin, Malaysia
Masulah,  Siti  dkk.2015.  Analisis  Pengaru  Kinerja  Keuangan  terhadap  Zakat  Pada  Bank  Syariah.: Universitas Islam Malang.
Muammar,  A  N.  2010.Analisis  Pengaruh  Kinerja  Keuangan  terhadap  Kemampuan  Zakat  Bank  Syariah Mandiri dan Bank Mega Syariah. Semarang: IAIN Walisongo.
Poerwadarminta.W.J.S. 2003.Kamus Umum Bahasa Indonesia.Jakarta: Balai Pustaka
Republik  Indonesia.  2011.  Undang-Undang  No.  23  Tahun  2011  tentang  Pengelolaan  Zakat.  Sekretariat Negara. Jakarta.
Sabiq, Sayyid. 1987. Figh al-Sunnah, jilid 111, Beirut: Dar al-Kitab al- Arabiya.
Sarea,  Adel.  2012,  Zakat  as  a  Benchmark  to  Evaluate  Economic  Growth:  An  Alternative Approach.International Journal of Business and Social Science
Sari  2014,  Pengaruh  Rasio  Profitabilitas  Terhadap  Pengeluaran  Zakat  PT  Bank  Syariah  Mandiri  di Indonesia  Periode  2010-2012,  Skripsi  Universitas  Islam  Negeri  Sultan  Syarif  Kasim  Riau Pekanbaru
Triyuwono,  Iwan.  2006.  Akuntansi  Syari’ah  (Perspektif,  Metodologi,  dan  Teori)  edisi  II.  Jakarta:  PT. Rajagrafindo Persada
Tulus Agus, Moh. Et al, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Panduan Mahasiswa (edisi kelima). Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Ulfa,  Anis  A.  2017.Analisis  Pengaruh  Rasio  Profitabilitas  Terhadap  Zakat  BRI  Syariah.Yogyakarta:  UIN Sunan Kalijaga.
Ulum. I. 2009. Intellectual Capital: Konsep dan Kajian Empiris. Graha Ilmu. Yogyakarta Wijayanto,  K.,  2007,  Zakat  Perusahaan  dan  Pajak  Sebagai Corporate  SocialResponsibility , Syirkah  Jurnal EkonomiIslam . Vol 2, No.1: 69-76. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri, Surakarta
Winda, dkk.2014.N Pengaruh  Kinerja  Keuangan  Terhadao Zakat Bank Umum Syariah  Yang terdaftar Di Bank Indonesia: STIE MDP Palembang.

## LAMPIRAN
Tabel. 3 Hasil Uji Autokorelasi Mod el Durbin-Watson 1 1,345 Sumber:data diolah tahun  2018 Tabel.  4 Hasil Uji Multikolonieritas Model Collinearity Statistics Toleranc e VIF 1 (Constant) ROA ,133 7,515 ROE ,162 6,159 Gaji Karyawan ,508 1,967 Umur perusahaan ,610 1,638
Sumber: Data yang diolah 2018
Tabel. 5 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 35 Normal Parametersa,b Mean ,0000000 Std. Deviation ,93933644 Most Extreme Differences Absolute ,143 Positive ,076 Negative -,143 Kolmogorov-Smirnov Z ,846 Asymp. Sig. (2-tailed) ,471
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Gambar 2. Grafik Scatterplot