Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2878 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624

## Optimalisasi Strategi Peningkatan Kualitas Kesehatan Petugas BPBD Jember dan Inisiasi Kerjasama Melalui Metode FGD
1) Putri Rahayu Ratri*, 2) Bakhtiyar Hadi Prakoso, 3) Gandu Eko Julianto Suyoso
1) Program Studi Gizi Klinik, Politeknik Negeri Jember, Jember, Indonesia
2,3) Program Studi Manajemen Informasi Kesehatan, Politeknik Negeri Jember, Jember, Indonesia Email Corresponding: putri_ratri@polije.ac.id*

## INFORMASI ARTIKEL ABSTRAK
Kata Kunci:
Focus Group Discussion
Kualitas Kesehatan
Kerjasama
Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Keselamatan Kerja
Peningkatan  kualitas  kesehatan  dan  keamanan  kerja  bagi  petugas  penganggulangan  bencana berbanding  lurus  dengan  kualitas  pelayanan  yang  diberikan.  Petugas  BPBD  (Badan Penanggulangan Bencana Daerah) yang sehat dan siaga akan mampu memberikan pelayanan yang optimal  bagi  masyarakat.  Tujuan  dilakukannya  pengabdian  masyarakat  ini  adalah  untuk menginisiasi  program-program  yang  mampu  meningkatkan  kualitas  sumber  daya  personel petugas  BPBD  Jember.  Pengabdian  masyarakat  yang  bekerjasama  dengan  BPBD  Jember  ini menggunakan metode Focus Group Discussion (FGD) guna menentukan program-program yang akan  diambil  untuk  meningkatkan  kualitas  kesehatan  dan  keselamatan  petugas  BPBD  Jember. Adapun kegiatan kepada masyarakat ini adalah: 1). Rancang bangun pembuatan aplikasi SMASH (Smart  Screening  of  Health);  2).  Penyuluhan  mengenai  dampak  dan  resiko  kerja  yang  akan dihadapi  oleh  petugas  penanggulangan  bencana;  3).  Penyusunan  draft  standar  prosedur operasional K3 bagi Petugas Penanggulangan Bencana Jember; 4.) Edukasi mengenai pentingnya pemenuhan  asupan  gizi  seimbang;  5).  Pelatihan  pemilihan  menu  dengan  pangan  lokal  bergizi seimbang;  6).  Pelatihan  penggunaan  aplikasi  SMASH  (Smart  Screening  of  Health);  dan  7). Pemberian  makanan  sarat  gizi  hasil  inovasi  pangan  fungsional.  Melalui  Metode  FGD menghasilkan  kegiatan  program  yang  berfokus  kepada  peningkatan  kualitas  kesehatan  dan keselamatan kerja petugas BPBD Jember. Kegiatan ini menjadi inisiasi pembuka kerjasama yang baik  antara  Politeknik  negeri  Jember  dengan  BPBD  Jember,  sehingga  untuk  kedepannya diharapkan  adanya  symbiosis  mutualisme  yang  dapat  mendukung  kualitas  pelayanan  yang dilakukan oleh kedua belah pihak untuk masyarakat.

## ABSTRACT
Keywords:
Focus Group Discussion Health Quality
Cooperation Badan Penanggulangan Bencana Daerah Work Safety
Improving  the  quality  of  health  and  work  safety  for  disaster  management  officers  is  directly proportional to the quality of services provided. BPBD (Regional Disaster Management Agency) officers who are healthy and alert will be able to provide optimal service to the community. The aim of carrying out this community service is to initiate programs that are able to improve the quality  of  personnel  resources  for  Jember  BPBD  officers.  This  community  service  in collaboration with BPBD Jember uses the Focus Group Discussion (FGD) method to determine the  programs  that  will  be  taken  to  improve  the  quality  of  health  and  safety  of  BPBD  Jember officers. The activities for the community are: 1). Design and development of the SMASH (Smart Screening  of  Health)  application;  2).  Counseling  regarding  the  impacts  and  work  risks  that disaster  management  officers  will  face;  3).  Preparation  of  standard  draft  K3  operational procedures for Jember Disaster Management Officers; 4.) Education regarding the importance of fulfilling a balanced nutritional intake; 5). Training on choosing a menu with balanced, nutritious local food; 6). Training on using the SMASH (Smart Screening of Health) application; and 7). Providing  nutritionally  rich  food  as  a  result  of  functional  food  innovation.  Through  the  FGD method, program activities are produced that focus on improving the quality of work health, and safety of Jember BPBD officers. This activity is the initiation of good cooperation between the Jember State Polytechnic and the Jember BPBD so that in the future it is hoped that there will be a symbiosis of mutualism that can support the quality of services provided by both parties for the community..
This is an open access article under the CC–BY-SA license.
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2878 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624

## I. PENDAHULUAN
Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3) merupakan suatu kegiatan  yang menjamin  terciptanya  kondisi kerja  yang  aman,  terhindar  dari  gangguan  fisik  dan  mental  melalui pembinaan dan pelatihan, pengarahan, dan control terhadap pelaksanaan tugas dari para karyawan dan pemberiaan  bantuan  sesuai  dengan  aturan yang  berlaku,  baik  dari  lembaga  pemerintah  maupun perusahaan  dimana  mereka  bekerja (Elphiana, Diah, & Zen, 2017). Sedangkan kesehatan kerja  merujuk  pada kondisi  yang  bebas  dari  gangguan  fisik,  mental, emosi  atau  rasa  sakit  yang disebabkan oleh lingkungan kerja. Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah hal yang penting untuk mendukung tercapainya lingkungan kerja yang kondusif baik di institusi swasta maupun di  pemerintahan  (Marom  &  Sunuharyo, 2018).  Salah  satu  institusi  atau  badan pemerintahan yang  memiliki peran yang cukup penting adalah Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD).
Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) melaksanakan tanggung jawab penanggulangan bencana dimana membantu Bupati dalam penanggulangan bencana pada tahap pra bencana, saat tanggap darurat dan pasca bencana sesuai ketentuan yang berlaku (Fatima & Sudibyo, 2023). Manajemen   kesiapsiagaan   bencana merupakan bentuk sinergitas dari pemerintah   dan   organisasi   terkait   yang berperan  dalam  pemerintahan yang    dapat  mengupayakan  maju  dan  mundurnya  suatuorganisasi  pemerintahan  dalam  pencapaian  tujuan tertentu  yang  dapat  menimbulkan rasa nyaman pada masyarakat di daerahnya (Ristiani, 2020).
BPBD  Kabupaten  Jember  merupakan  satu-satunya  OPD  (Organisasi  Perangkat  Daerah)  yang  menjadi koordinator  dan  menggawangi  penanggulangan  bencana  di  Kabupaten  Jember  Provinsi  Jawa  Timur.  OPD tersebut  memiliki  34  orang  tenaga  penanggulangan  bencana  dengan  berbagai  macam  latar  belakang pendidikan . Kabupaten Jember memiliki risiko bencana hidrometeorologi  yang cenderung tinggi. Dalam 5 tahun terakhir, bencana hidrometeorologi mendominasi kejadian bencana di Kabupaten Jember, seperti dalam gambar berikut.

## Gambar 1. Grafik Angka Kejadian Bencana di Kabupaten Jember, tahun 2018-2022 (Data Sekunder: BPBD Kabupaten Jember)
Angka  kejadian  bencana  nasional  di  Indonesia  mengalami  peningkatan  dalam  satu  dasawarsa  terakhir, demikian  juga  dampak  kerugian  yang  ditimbulkannya  (BNPB,  2023).  Menghadapi  permasalahan  tersebut, Pemerintah  melalui  RPJMN  2020-2024  (halaman  VII.27)  berusaha  meningkatkan  ketahanan  bencana  dan iklim  di  Indonesia  dengan  berbagai  macam  strategi,  salah  satunya  adalah  melalui  penguatan  penanganan darurat bencana (Kemenkumham RI, 2020). Strategi tersebut dapat diwujudkan  melalui peningkatan kapasitas Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  petugas  penanggulangan  bencana.  Seperti  yang    termaktub  dalam  Rencana Nasional  Penanggulangan  Bencana  2020-2024  (halaman  74),  bahwa  dibutuhkan  dukungan  SDM  yang berkualitas  dan  berdaya  saing  untuk  mewujudkan  peningkatan  ketangguhan  bencana  (BNPB,  2020). Penguatan SDM petugas penanggulangan bencana secara holistik, mutlak diperlukan mengingat pentingnya peran petugas penanggulangan bencana sebagai tombak terdepan serta terkait risiko pekerjaannya.
Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  harus  ditanamkan  pada  diri  masing-masing  SDM.  Pelatihan  dan pembinaan  yang  baik  bagi  petugas  menjadi  sangat  penting  agar  tiap  individu  menyadari  pentingnya keselamatan kerja bagi dirinya maupun untuk institusi. Apabila banyak terjadi kecelakaan dan petugas BPBD banyak yang sakit maka akan menurunkan kesiapsiagaan serta efektifitas kerja. Sehingga akan menimbulkan kerugian bagi sumber daya manusia maupun institusi itu sendiri. Oleh karena itu Tim Pengabdian Masyarakat dari Jurusan Politeknik Negeri Jember Jurusan Kesehatan melakukan inisiasi kerjasama dengan pihak-pihak
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2872 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624
terkait di BPBD Jember melalui kegiatan Fokus Group Discussion untuk menganalisis kebutuhan program- program yang akan diselenggarakan guna meningkatkan kualitas kesehatan personel petugas di BPBD Jember. Tujuan  dilakukannya  pengabdian  masyarakat  ini  adalah  untuk  menginisiasi  program-program  yang  mampu meningkatkan kualitas sumber daya personel petugas BPBD Jember.

## II. MASALAH
Berdasarkan  analisis  situasi  yang  dilakukan  ditemukan  bahwa  petugas  BPBD  jember  sering  mengalami gangguan kesehatan  berupa  gangguan  tidur  dan  kelelahan.  Hal  tersebut  sering  ditemukan pada  saat  mu sim penghujan,  dimana pada  saat  musim  tersebut    Petugas  BPBD  harus bersiaga  penuh karena  tingginya  risiko bencana hidrometeorologi (banjir, angin puting beliung dan tanah longsor).  Salah satu fatality yang pernah dialami  oleh  petugas  penanggulangan  bencana  BPBD  Kabupaten  Jember  adalah  kecelakaan  mobil  yang mereka tumpangi terperosok ke sungai setelah melakukan pertolongan pada pengungsi di lokasi tanah longsor, Gunung Gambir. Ditengarai saat itu semua petugas yang ada di dalam mobil mengalami kelelahan, bahkan sopir  dalam  kondisi  tertidur  sesaat  sebelum  mobil  terperosok.  Kejadian  itu  mengakibatkan  4  dari  7  orang petugas mengalami luka-luka dan harus dirawat di instalasi gawat darurat  rumah sakit umum daerah(CNN, 2018; Wahyunik, 2018).
Berdasarkan analisis situasi shift kerja, petugas penanggulangan bencana BPBD Kabupaten Jember dalam melaksanakan  pekerjaannya  terbagi  menjadi  dua  regu.    Satu    regu  aktif  selama  24  jam  untuk  kemudian digantikan  oleh  regu  lainnya  di  keesokan  harinya,  terus  berganti  setiap  harinya.  Jika  dihitung  dalam  satu minggu satu orang bekerja selama 3 x 24 jam = 72 jam. Kondisi tersebut jauh dari standar yang ditetapkan oleh pemerintah.  Menurut Pasal 77 ayat (2) UU Ketenagakerjaan mengenai jam kerja adalah 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk lima hari kerja dalam seminggu. Kepmenakertrans No. 233 tentang Jenis Dan Sifat Pekerjaan Yang Dijalankan Secara Terus  Menerus,  memperbolehkan  beberapa  jenis  pekerjaan  boleh  tidak  mengikuti  ketentuan  jam  kerja sebagaimana  tercantum  dalam  UU  Ketenagakerjaan.  Pada  gambar  2  ditunjukkan  simulasi  kelelahan menggunakan Shift Schedule Fatigue Risk Analyzer menunjukkan adanya risiko tinggi bila seseorang dengan durasi 24 jam tanpa disertai istirahat cukup.
Gambar 2. Hasil simulasi kelelahan Petugas BPBD Kabupaten Jember menggunakan shift Schedule Fatigue Risk Analyzer (https://emsfatiguerisk.ibrinc.org/)
Jika kondisi pegawai BPBD dimasukan kedalam simulasi tersebut yang notabennya bisa bekerja dalam 24 jam dalam kondisi bencana disertai karakteristik mereka bekerja dari luar ruangan , maka dapat disimpulkan bahwa  kondisi  tersebut  masuk  ke  dalam High  Risk yang  berarti  pekerjaan  dengan  resiko  kecelakaan  kerja sangat tinggi.
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2872 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624
Gambar 3, Lokasi Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (BPBD Jember)

## III. METODE
Pengabdian masyarakat yang bekerjasama dengan BPBD Jember ini menggunakan metode Focus Group Discussion (FGD)  guna  menentukan  program-program  yang  akan  diambil  untuk  meningkatkan  kualitas kesehatan  dan  keselamatan  petugas  BPBD  Jember. Focus  Group Discussion (FGD)  atau  diskusi  kelompok terfokus  merupakan  suatu  metode  yang  mengandalkan  perolehan  data  atau  informasi  dari  suatu  interaksi informan  atau  responden  berdasarkan  hasil  diskusi  dalam  suatu  kelompok yang berfokus untuk  melakukan bahasan dalam menyelesaikan permasalahan tertentu. Data atau informasi yang diperoleh melalui teknik ini, selain  merupakan  informasi  kelompok,  juga  merupakan  suatu  pendapat  dan  keputusan  kelompok  tersebut. Keunggulan  metode  FGD  yaitu  dapat  memberikan  data  yang  lebih  mendalam,  informati,  dan  bernilai, kemudian dari  segikepraktisan  model  ini  hemat  biaya,  dan dapat  mengumpulkan  data  lebih banyak  dengan waktu yang singkat (Bisjoe, 2018).
Adapun  tahapan  ataupun  alur  diskusi  pada  kegiatan  pengabdian  masyarakat  ini  dilakukan  dengan tahapan sebagai berikut:
1. Analisis kebutuhan yang berhubungan dengan peningkatan kualitas kesehatan dan keselamatan petugas BPBD Jember
2. Analisis kemampuan yang dimiliki oleh tim pelaksana kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat
3. Fix and Match antara kebutuhan BPBD Jember dengan kemampuan Tim Pelaksana Pengabmas
4. Penentuan  program  kegiatan  penyuluhan  dan  atau  pelatihan  yang  menjadi  jawaban  dan  solusi  untuk kebutuhan yang terkasit dengan kesehatan dan keselamatan petugas BPD Jember

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil yang didapatkan melalui kegiatan diskusi terfokus antara Tim Pengabdian Masyarakat dari Politeknik Negeri  Jember  dengan  pihak  BPBD  Jember.  Melalui  analisis  secara  terbuka  pihak  BPBD  Jember concern dengan  kualitas  sumber  Daya  Manusia  yang dimiliki.  BPBD  Jember  focus  terhadap peningkatan  kesehatan dan  pencegahan  kecelakaan  kerja  sehingga  tercetus  beberapa  kebutuhan  yang  cukup  urgent  untuk  diatasi seperti;
a. Kurangnya pengetahuan petugas BPBD Jember mengenai risiko kerja yang dihadapi
b. Belum adanya skrining awal keadaan kesehatan di BPBD Jember untuk menilai kesiapan dalam bertugas
c. BPBD Kabupaten Jember belum memiliki standar prosedur operasional yang berfokus pada kesehatan kerja petugas penanggulangan bencana
d. Belum optimalnya penerapan makanan dengan gizi seimbang pada petugas BPBD Jember
Adapun  Program  yang  akan  direncanakan  melalui  inisiasi  kerjasama  antara  Politeknik  negeri  Jember dengan BPBD Jember untuk menjawab tantangan kebutuhan yang telah dianalisis antara lain:
1. Rancang bangun pembuatan aplikasi SMASH ( Smart Screening of Health ).
Skrining kesehatan dan tingkat kelelahan bagi petugas penanggulangan bencana penting dilakukan untuk mengetahui kesiapan  para  anggota  untuk  bertugas.  Hal  tersebut  bermanfaat  untuk mencegah  munculnya
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2872 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624
risiko  kerja  yang  besar  atau  fatal.  Setiap  pegawai  akan  melakukan  screening  secara  rutin  dan  berkala melalui  aplikasi  tersebut  dengan  menjawab  beberapa  pertanyaan  screening.  Selanjutnya  data  yang terkumpul  akan  disimpan  kedalam  sebuah  server.  Data  hasil  screening  akan  ditampilkan  dalam  sebuah dashbord monitoring data pegawai, melalui aplikasi web yang dapat diakses oleh bagian pimpinan BPBD. Keuntungan dari adanya sistem ini bagian pimpinan dapat memantau secara rutin terkait kondisi kesehatan pegawai BPBD. Dengan adanya monitoring ini pimpinan bisa mengetahui kesiapan pegawai BPBD dalam bertugas.
2. Penyuluhan mengenai dampak dan resiko kerja yang akan dihadapi oleh petugas penanggulangan bencana. Penyuluhan  yang  diberikan  kepada  petugas  BPBD  Jember  berisi  pengetahuan  dan  informasi  mengenai Keselamatan, Kesehatan, dan Kecelakaan yang mungkin terjadi di tempat kerja dan cara pencegahannya.
3. Penyusunan draft standar prosedur operasional K3 bagi Petugas Penanggulangan Bencana Jember Pelaksana kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat bersama dengan tim ahli merancang penyusunan draft standar prosedur operasional K3 melalui metode Focus Group Discussion. Dalam penyusunan ini pelaksana kegiatan melakukan koordinasi dengan pejabat-pejabat terkait agar dapat diimplementasikan bagi petugas BPBD Jember.
4. Edukasi mengenai pentingnya pemenuhan asupan gizi seimbang bagi petugas BPBD
Pemenuhan Gizi seimbang bagi petugas penanggulangan bencana sangat penting untuk dilakukan untuk meningkatkan  kualitas  kesehatan  petugas  BPBD.  Melalui  kegiatan  edukasi  ini  diharapkan  mitra  sasaran dapat meningkat pengetahuan dan kecenderungan konsumsi makanan dan minuman sehari-harinya menjadi makanan yang bergizi seimbang. Kegiatan edukasi dilakukan dengan metode ceramah, tanya jawab, serta pemberian media-media promosi kesehatan yang menarik tentang gizi seimbang.
5. Pelatihan pemilihan menu dengan pangan lokal bergizi seimbang bagi anggota BPBD Jember. Pelatihan pemilihan menu gizi seimbang masih merupakan rangkaian dari kegiatan edukasi gizi seimbang. Pada kegiatan ini mitra sasaran yang dipandu oleh pemateri akan melakukan praktik langsung mengenai: melakukan pemorsian pangan sesuai kebutuhan individu dengan keadaan yang berbeda-beda, menentukan pilihan komposisi menu yang tepat sesuai dengan prinsip: “Beragam, Bergizi, Seimbang, dan Aman).
6. Pelatihan penggunaan aplikasi SMASH ( Smart Screening of Health ).
Pelatihan penggunaan aplikasi SMASH bertujuan untuk mengimplementasikan inovasi dan teknologi yang telah dibuat menjadi bermanfaat. Para petugas BPBD Jember akan diperkenalkan dengan aplikasi skrining kesehatan  dan  praktik  langsung  mengenai  cara  penggunaanya.  Pelatihan  akan  dipandu  oleh  developer aplikasi langsung yaitu dosen anggota yang merupakan ahli IT (Bakhtiyar Hadi Prakoso, S.Kom., M.Kom) dan dibantu oleh mahasiswa. Setelah pelatihan selesai dilakukan diharapkan para anggota petugas BPBD Jember  dapat  menggunakan  aplikasi  dengan  baik  serta  mampu  menilai  secara  mandiri  apakah  kondisi kesehatannya mumpuniuntuk melakukan tugas dan pekerjaannya.
7. Pemberian makanan sarat gizi hasil inovasi pangan fungsional
Pada kegiatan pengabdian ini, petugas BPBD bukan hanya diberikan edukasi dan mendapatkan pelatihan. Mitra sasaran juga diberikan intervensi makanan dan minuman hasil inovasi berbasis pangan lokal yang telah  di  formulasikan  oleh  tim  pengusul.  Melalui  kegiatan  ini  diharapkan  mitra  sasaran  dapat  lebih memanfaatkan  bahan-bahan  lokal  yang  relatif  lebih  murah  namun  bergizi  tinggi  dan  bermanfaat  bagi kesehatan.
Gambar 4. Situasi Kegiatan FGD antara tim pengabdian dengan pihak terkait dari BPBD Jember
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)                                                                  e-ISSN : 2745 4053 Vol. 4 No.3, September 2023  |pp: 2873-2872 |DOI : https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1624

## V. KESIMPULAN
Kegiatan  Pengabdian  Kepada  Masyarakat  yang  berjudul  Optimalisasi  Strategi  Peningkatan  Kualitas Kesehatan  Petugas  BPBD  Jember  dan  Inisiasi  Kerjasama  Melalui  Metode  FGD  telah  berhasil  dilakukan dengan  menghasilkan  kegiatan  program  yang  berfokus  kepada  peningkatan  kualitas  kesehatan  dan keselamatan kerja petugas BPBD Jember. Kegiatan ini menjadi inisiasi pembuka kerjasama yang baik antara Politeknik  negeri  Jember  dengan  BPBD  Jember,  sehingga  untuk kedepannya  diharapkan adanya  symbiosis mutualisme  yang  dapat  mendukung  kualitas  pelayanan  yang  dilakukan  oleh  kedua  belah  pihak  untuk masyarakat.

## DAFTAR PUSTAKA
Bisjoe,  A.  (2018).  Menjaring  Data  Dan  Informasi  Penelitian  Melalui  FGD  (  Focus  Group  Discussion  ):  Belajar  Dari Praktik Lapang. Info Teknis Eboni , 15 (1), 17–27. BNPB. Rencana Nasional Penanggulangan Bencana 2020-2024 . , (2020). Indonesia.
BNPB. (2023). Infografis Data Bencana Indonesia . Retrieved from http:https://dibi.bnpb.go.id/ CNN. (2018). Mobil BPBD Jember masuk parit.
Retrieved from 2018 website: https://www.youtube.com/watch?v=qGW5rT6hK-4&amp;ab_channel=CNNIndonesia Elphiana,  E.  G.,  Diah,  Y.  M.,  &  Zen,  M.  K.  (2017).  Pengaruh  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  Terhadap  Kinerja Karyawan Pt. Pertamina Ep Asset 2 Prabumulih. JEMBATAN-Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan , 14 (2), 103–118. Retrieved from https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jembatan/article/download/5296/pdf Fatima, I., & Sudibyo, D. (2023). Efektifitas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) dalam Mitigasi Bencana Erupsi Gunung Merapi di Kabupaten Magelang. Jurnal Mahasiswa Wacana Publik , 3 (1), 136–150. Retrieved from https://jurnal.uns.ac.id/wacana-publik/article/view/75898 Kemenkumham. Peraturan Presiden Nomor 18 tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2020-2024 . , (2020). Indonesia.
Marom,  E.  A.,  &  Sunuharyo,  B.  S.  (2018).  Pengaruh  Pelaksanaan  Program  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis , 60 (1), 187–194. Retrieved from http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2496
Ristiani,  I.  .  (2020).  Manajemen  Kesiapsiagaan  dalam  Menghadapi  Potensi  Bencana  di  Kabupaten  Sumedang. Jurnal Pemerintahan Dan
Keamanan Publik (JP
Dan KP) , 2 (2), 126–138. Retrieved from https://ejournal.ipdn.ac.id/JPKP/article/view/1113 Wahyunik, S. (2018). Pulang dari Lokasi Longsor, Mobil Bnpb di jember Ini Masuk Sungai, Diduga Sopir Mengantuk. Retrieved  from  Tribunjatim.com  website:  https://jatim.tribunnews.com/2018/12/16/pulang-dari-lokasi-longsor- mobil-bnpb-di-jember-ini-masuk-sungai-diduga-sopir-mengantuk.