## Dampak PHK Karyawan Perusahaan Shopee Terhadap Perkembangan Perusahaan
Arif Riyukuri 1 , Salsabila Zahwa Adinda 2 , Satria Lam Syafi’i 3 , Purnama Ramadhani Silalahi 4
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara E-mail: arifriyukuri791@gmail.com 1 , zahwaadinda235@gmail.com 2 ,  satria200165@gmail.com 3 , purnamaramadani@uinsu.ac.id 4
Article History: Received: 06 Januari 2023 Revised: 20 Januari 2023 Accepted: 01 Februari 2023
Abstract: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sangat berdampak  kepada  karyawan  dan  perekonomian Indonesia  yakni  menyebabkan  angka  pengangguran semakin  tinggi,    meningkatnya  angka  kemiskinan, tingkat  kejahatan  dan  memburuknya  keuangan perkapita.  Namun  Pemutusan  Hubungan  Kerja  juga berdampak  terhadap  perkembangan  perusahaan. Penelitian  ini  menggunakan  metode  penenelitian kualitatf  dengan  analisis  deskriptif.  Penelitian  ini menemukan  bahwa  pemutusan  hubungan  kerja memengaruhi  kondisi  keuangan  bisnis  shopee sehingga  Shopee  melakukan  PHK  sebagai  respons defensif terhadap guncangan ekonomi yang merugikan. Dalam rangka memperbaiki dan mempertahankan kondisi keuangan di perusahaannya, Shopee mulai meminimalisir pengeluaran  perusahaan  yang  terdampak  dari penurunan  saham  dengan  melakukan  perampingan pada  struktur  perusahaannya  yaitu  dengan  cara Pemutusan  Hubungan  Kerja  kepada  187  karyawan shopee  yang  tersebar  di  seluruh  Indonesia.  Strategi ini dianggap menjadi langkah yang tepat dikarenakan Shopee  ingin  menjaga  kualitas  sumber  daya  dan pengetahuan  perusahaan  yang  ada  agar  mampu bersaing  sehingga  dapat  beradaptasi  dengan lingkungan eksternal. Disamping itu manajer shopee berusaha  melindungi  dan  memaksimalkan  kekayaan perusahaan  melalui  kinerja  perusahaan  karena tingkat  produktivitas  karyawan  di  suatu  perusahaan mempengaruhi  tingkat  kualitas  operasional  dengan cara  dana  yang  sebelumnya  digunakan  untuk membiayai karyawan tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan laba perusahaan demi kinerja keuangan perusahaan yang lebih baik.
Keywords: Shopee,
Pemutusan Hubungan Kerja, Perkembangan Perusahaan.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5271 (online)

## PENDAHULUAN
Di tengah berbagai tantangan ekonomi global, termasuk kenaikkan suku bunga, kenaikkan inflasi,  pasar  yang  bergejolak,  dan  prospek  resesi  selama  dua  tahun  kedepan,  sektor  starup, khususnya  e-commerce  terus  mengalami  pemutusan  hubungan  kerja  (PHK).  Kondisi  ekonomi yang  tidak  pasti  telah  mempengaruhi  sebagian  besar  perusahaan  sehinga  harus  mengakhiri usahanya dan berujung pada pemutusan hubungan kerja. (Shafira, 2022)
Ekonomi  global  yang  bergejolak  juga  berdampak  pada  perusahaan  e-commerce  Shopee yang berbasis di Singapura. Shopee memiliki 20.00 karyawan di berbagai unit bisnis seperti toko shopee,  shopee  pay  dan  shoppe  food  di  Indonesia.  Menurut  CEO  Sea  Ltd  Forrest  Li,  Shopee bermasalah  dengan  Thed  Fed,  bank  sentral  Amerika  Serikat  (AS)  menaikkan  suku  bunga  dan mengurangi  likuiditas  sehingga  menyebabkan  anjloknya  harga  saham  Kapitalisasi  pasar perusahaan induk shopee juga turun menjadi $30,67 miliar dari sekitar $200 miliar pada Oktober 2021, menurut data Ycharts. menurut laporan keuangan perusahaan pada kuartal II, Sea Ltd selaku induk perusahaan menambah piutang pinjaman sebesar $757 juta dan menambah pembelian aset tetap sebesar $540 juta untuk menyokong pertumbuhan bisnisnya.
Pendapatan Sea Ltd di kuartal II sebagian besar di sumbang oleh Shopee hampir 59% dari total. Pertumbuhan pendapatan yang paling tinggi dihasilkan oleh divisi e-commerce sebesar 51% dibandingkan  dengan pertumbuhan keseluruhan  perusahaan sebesar 29%. Masalah lain bermula dari fakta bahwa Garena, penyumbang laba operasi terbesar Sea Ltd, diblokir oleh india, sebuah bentuk perselisihan dalam hubungan ekonomi dan politik antara India dan China. Sea Ltd dianggap memiliki  hubungan  dengan  China  karena  pemegang  saham  utamanya  adalah  Tencent  of  China. Lain dari itu, pelaku pasar World Bank atau biasa disebut Bank Dunia memperkirakan akan terjadi resesi pada kisaran 2023-2024.  Hal ini dapat dilakukan dari kurva hasil terbalik saat ini. Resesi diperkirakan akan mengakibatkan aktivitas ekonomi yang bergejolak juga memengaruhi investor yang berahli ke aset save haven. (Desysetyowati, 2022)
Namun upaya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sangat berdampak kepada karyawan dan perekonomian Indonesia yakni menyebabkan angka pengangguran semakin tinggi,  meningkatnya angka  kemiskinan,  tingkat  kejahatan  dan  memburuknya  keuangan  perkapita  dan  yang  sangat penting untuk diperhatikan adalah PHK adalah salah satu masalah serius bagi pekerja, sehingga perusahaan perlu melakukan PHK dengan lebih cerdas karena dapat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat. (Gunawan, 2011)
Shopee melakukan PHK secara massal ada sekita 3% karyawan yang terdampak. Ada 6.000 karyawan shopee maka ada 186 orang yang dirumahkan, jumlah ini jauh dari data yang masuk ke daftar milik akun komunitas karyawan startup. Shopee melakukan phk karena telah menutup kantor di sejumlah negara Amerikan, yaitu Cile, Kolombia dan Meksiko dan juga menutup kantor shopee di seluruh Argentina. Semenjak bulan Juni shopee telah melakukan PHK di beberapa pasar utama. Termasuk Indonesia. Untuk shopee PHK merupakan salah satu hal yang sulit untuk diambil, namun shopee dituntut untuk melihat kondisi perekonomian sejak kini dan melakukan evaluasi terhadap portofolio bisnis.
Berdasarkan  permasalahan  diatas,  penting  untuk  dilakukan  penelitian  terkait  hubungan kerja  dengan  rumusan  masalah  bagaimana  dampak  PHK  karyawan  perusahaan  shopee  terhadap perkembangan perusahaan?

## LANDASAN TEORI
1. Ecommerce
E-commerce  merupakan  sebuah  tempat  terhubungnya  penjual  dan  pembeli.  Biasanya  di ecommerce  terjadi  pertukaran/penjualan  barang  dan  jasa  serta  himpunan  informasi  yang tersedia di jaringan internet. Menurut (Kalakota, 1997) terdapat berbagai sudut pandang yang berbeda dalam menjelaskan pengertian e-commerce diantanya yaitu (Turban E., 2002):
a. Dari  segi  komunikasi,  e-commerce  merupakan  wadah  penyediaan  barang,  jasa, informasi  atau  pembayaran  melalui  jaringan  internet  yang  terhubung  ke  perangkat elektronik.
b. dari segi proses bisnis, ecommerce adalah pengotomatisan transaksi bisnis maupun alur kerja menggunakan teknologi yang terus berkembang.
c. dari segi pelayanan, e-commerce merupakan alat yang dapat meningkatkan kecepatan pelayanan kepada konsumen agar dapat  mempermudah dalam memenuhi kebutuhan dalam  skala  kecil  maupun  dalam  skala  besar  dengan  cara  meningkatkan  kualitas pelayanan dengan semaksimal mungkin.
d. Dari  segi  online,  pnjualan  dan  pembelian  produk  dan  jasa  dipasarkan  secara  virtual menggunakan jaringan internet dan layanan lainnya.
Menurut  (Wibowo,  2009),  Electronic  Commerce  merupakan  kepanjangan  dari ecommerce  merupakan  sistem  pemasaran  yang  menggunakan  media  elektronik  sebagai sarananya.  Ecommerce  ini  meliputi  ditribusi,  penjualan,  pemasaran  dan  pemeliharaan suatu  produk  dalam  sistem  elektronik  seperti  internet  atau  jaringan  sinyal  lainnya. Ecommerce bukan hanya sekedar layananan atau produk, melainkan  sebuah gabungan dari layanan  dan  produk.  Ecommerce  dan  aktivitas  yang  dalam  pengoprasionalannya menggunakan  internet  dapat  menjadi  kekuatan  pendukung  untuk  meningkatkan popularitas ekonomi digital domestik melalui digitalisasi layanan domestik dan percepatan integrasi  dengan  aktivitas  manufaktur  di  seluruh  dunia.  E-commerce  mengintegrasikan bisnis domestiknya dengan pedagang yang berasi di seluruh dunia dengan berbagai bentuk negosiasi atau perundingan yang tidak terbatas pada aspek perdagangan pasar dunia, tetapi juga  bagaimana  membatasi  kebijakan  pengendalian  internal  suatu  negara,  terutama  di bidang telekomunikasi ekonomi, jasa keuangan dan pengiriman dan distribusi.
2. Shopee
Shopee  pertama  kali  diluncurkan  di  Singapura  sebagai  penerus  pasar  sosial  mobile- sentri. Berbasis di Singapura, perkembangan shopee sangat pesat terutama pada negara-negara ASEAN seperti Malaysia, Indonesia, Taiwan, Thailand, Filipina dan Lainnya. Shopee pertama kali  masuk  di  Indonesia  pada  penghujung  bulan  mei  dan  memuali  operasinya  di  bulan  juni 2015. Shopee mempunyai induk perusaan yaitu SEA Group yang biasa dikenal sebagai Garena group  yang  berpusat  di  Singapura.  Pendiri  sekaligus  tokoh  yang  memiliki  gagasan  dalam pendirian  Shopee  adalah  Chris  Feng  yang  merupakan  CEO  shopee,  Chris  Feng    merupakan alumni terbaik Universitas di Singapura. Di Indonesia shopee memiliki dua kantor utama yang berlokasi di Kota Jakarta Selatan tepatnya di Pacific Century Place Tower SCBD dan Sahid J- Walk, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang website dan  aplikasi  e-commerce  online,  shopee  meyediakan  layanan  berbelanja  yang  mudah  dan aman. Untuk menambah pengalaman belanja yang cepat dan pemenuhan kebutuhan konsumen yang maksimal, Shopee pertama kali mengusung model mobile marketplace bisnis Customer to  Customer  (C2C)    kemudian  berahli  menjadi  model  terbaru  yaitu  menjadikannya  sebagai
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5271 (online)
Business  to  Customer  (B2C).  Shopee  berpendapat  bahwa  belanja  online  harus  memiliki kemudahan  dalam  penggunaannya  dengan  teknologi  yang  sederhana  seperti  Smartphone, laptop, dan computer hanya dengan mengunjungi website shopee. Shopee memilikiciri khas pada tampilannya yaitu dengan logo berwarna oranye yang ditengahnyaterdapat huruf “S” yang memiliki karakter tersendiri yaitu warna yang cerah  dan  menambah daya tarik pelanggan.

## 3. Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja atau sering disebut PHK merupakan kinerja pensiun dalam keadaan luar biasa tampaknya masih menjadi ancaman yang dikhawatirkan seluruh karyawan. Pada  prinsipnya,  putusnya  hubungan  kerja  dapat  terjadi  apabila  salah  satu  atau  kedua  belah pihak merasakan kerugian atas kelanjutan hubungan kerja tersebut. Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan untuk mempertahankan eksistensi organisasi di lingkungannya dan telah mencapai usia pensiun yang di  tetapkan  oleh  undang-undang  atau  bisa  juga  pemutusan  hubungan  kerja  atas  permintaan karyawan, perusahaan atau kedua belah pihak. Padahal, pemutusan hubungan kerja itu sendiri bisa menimbulkan kerugian.
Menurut  Undang-undang  No.  13  Tahun  2003  bahwa  pemberhentian  atau  pemutusan hubungan  kerja  adalah  pengakhiran  hubungan  kerja  karena  suatu  hal  tertentu  yang mengakibatkan  berakhirnya  hak  dan  kewajiban  antar  pekerja  dan  pemberi  kerja  Sedangkan menurut  Moekijat  mengartikan  bahwa  pemberhentian  adalah  pemutusan  hubungan  kerja seorang karyawan dengan suatu perusahaan (Indonesia, 2003).
Terminasi atau pemberitahuan memiliki arti yang serupa dengan separation yaitu pemisahan. Redundansi  juga  dapat  berarti  pemecatan  karyawan  (PHK)  dari  organisasi  perusahaan. Pemberhentian harus berdasarkan UU KUHP No. 12 Tahun 1964 dan izin P4D atau P4P atau seizin keputusan pengadilan. Maka pemberhentian juga harus memperhatikan pasal 1603 (1) KUHP,  yang  mengatur  masa  tenggang  dan  izin  untuk  mengakhiri.  Perusahaan  yang memberhentikan  karyawannya  biasanya  mengalami  kerugian  karena  biaya  perekrutan karyawan, seleksi, pelatihan dan produksi tidak terjadi secara maksimal dampak dari pekerja yang diberhentikan.

## 4. Perkembangan perusahaan
Perkembangan  suatu  perusahaan  biasanya  diartikan  sebagai  perkembangan  seluruh aset,  dimana  perkembangan  masa  lampau  memberikan  gambaran  akan  kemampuan  untuk meningkatkan  bisnis  di  masa  yang  akan  datang.  Perkembangan  merupakan  perubahan (kenaikan atau kemunduran) seluruh aset yang dimiliki oleh badan usaha. Perkembangan aset di hitung dari presentase keadaan asset pada tahun ini dan tahun sebelumnya.  Perkembangan merupakan perubahan suatu kondisi yang dialami perusahaan dalam satu periode (satu tahun) dalam total neraca, baik sebagai kenaikan maupun sebagai penurunan.
Peluang investasi memiliki dampak signifikan terhadap nilai perusahaan, yang dihasilkan dari bursa  saham.  peluang  investasi  yang  tersedia  baik  bisa  memberikan  harapan  positif  bagi perusahaan  dimasa-masa  yang  akan  datang,  sehingga  nilai  saham  perusahaan  meningkat. Perkembangan  tersebut  menunjukkan  sudah  berapa  lama  perusahaan  berada  dalam  sistem ekonomi umum atau sistem ekonomi industri yang sama (Reza Novitasari, 2021).
(Kusumajaya,  2011)  menyatakan  bahwa  pengembangan  meningkatkan  atau menurunkan total aset perusahaan. Dana perusahaan adalah dana yang digunakan untuk bisnis inti  perusahaan  untuk  hal-hal  yang  bertujuan  untuk  menciptakan  kepercayaan  dan  dapat
mengirimkan  sinyal  positif  secara  internal  dan  eksternal.  Menurut  Syryiana,  pertumbuhan perusahaan  memberikan  daya  tarik  yang  lebih  tinggi  karena  pengembangan  memiliki  aspek yang menjanjikan bagi investor. Menurut (Aniela Nurminda, 2017) berpendapat bahwa skala perusahaan merupakan ukuran yang menjelaskan ukuran perusahaan dengan total aset, volume penjualan dan nilai pasar saham. Dalam penelitian ini ukuran perusahaan berdasarkan volume neraca atau total omzet perusahaan, yang dapat digunakan untuk bisnis inti perusahaan. Dalam penelitian  ini,  penilaian  ukuran  suatu  badan  usaha  adalah  dengan  menggunakan  logaritma natural dari total aset.

## METODE PENELITIAN
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Data yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  kualitatif  yang  relevan  dengan  topik  yang  sedang dibahas dan data yang digunakan berasal dari jurnal ilmiah, buku, website yang diharapkan dapat memberikan  gambaran  yang  detail  mengenai  dampak  PHK  terhadap  perkembangan  perusahaan berupa artikel, buku, makalah, laporan seminar, dan lainnya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Dampak PHK Karyawan Terhadap Perkembangan Perusahaan A. Kondisi Keuangan
Kesehatan aktual perusahaan dapat dijelaskan dalam hal posisi keuangannya. Keadaan keuangan perusahaan secara tidak langsung memberikan gambaran akan kemampuannya untuk  memenuhi  tanggungannya.  Selain  itu,  posisi  keuangan  perusahaan  juga  dapat dilaporkan  sejauh  mana  kemampuan  perusahaan  menghasilkan  kas  terikat  dengan kemampuannya  menghasilkan  keuntungan.  Keadaan  keuangan  perusahaan  juga merupakan hal yang penting dalam menilai kelangsungan hidup perusahaan di masa yang akan  datang.  Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  ketidakpastian  kelangsungan  hidup perusahaan (Arens, 2010):
a. Kerugian  operastional  material  berulang  dikarenakan  tenaga  kerja  tidak  memiliki pengetahuan maksimal tentang apa yang ia kerjakan, namun hal ini jua bisa terjadi jika perusahaan kekurangan modal kerja dan bahan.
b. Kegagalan karyawan untuk melaksanakan kewajibannya secara tepat waktu
c. Kehilangan  peminat  utama  produk  atau  jasa.  contohnya  yang  tidak  terdampak  oleh bencana    alam  seperti  gempa  bumi  atau  banjir,  atau  masalah  ketenaga  kerjaan  yang tidak biasa lainnya
d. Pengadilan,  hukum  dan  masalah  rupa  lainnya  yang  berdampak  kepada  stabilitas perusahaan. Bertahan dan kegagalan sebuah bisnis ibarat dua sisi mata uang. Sekalipun sebuah  perusahaan  bertahan  selalu  ada  kemungkinan  gagal,  terutama  dalam  konteks krisis permodalan dan kondisi ekonomi (Marisi Purba, 2009).
Menurut  (Marisi,  2009),  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kegagalan  usaha  adalah: Faktor  Finansial,  faktor  Moneter,  faktor  Sosial¸  pasar  dan  tekhnologi.  Dalam  rangka memperbaiki  dan  mempertahankan  kondisi  keuangan  di  perusahaannya,  Shopee  mulai meminimalisir pengeluaran perusahaan yang terdampak dari penurunan saham dari sekitar US$  200  miliar  pada  Oktober  2021  menjadi  US$  30,67  miliar  pada  September  2022. Kondisi  ekonomi  seperti  ini  mengaharuskan  pihak  perusahaan  shopee  melakukan perampingan  pada  struktur  perusahaannya.  Shopee  menghindari  financial  distress  yaitu
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5271 (online)
gejala  yang dikerjakan oleh seorang karyawan diluar dari kebiasaan baiknya atau diluar SOP sesuai bidang kerjanya hal ini menyebabkan penurunan baik dari segi hasil, kualitas maupun  waktu  kerja  yang  menjadi  lambat.  Keterlambatan  dalam  bekerja  menimbulkan beberapa kerugian khusus pada biaya operasional karyawan dan upah karyawan yang akan berlipat ganda apabila dikerjakan tidak dengan waktu yang di tetapkan. Untuk menghindari hal tersebut perusahaan shopee memutuskan hubungan kerja kepada 187 karyawan shopee yang tersebar di seluruh Indonesia. Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan perusahaan shopee  betujuan  untuk  meminimalisir  pengeluaran  modal  yang  tidak  terukur, meminimalisir pengeluaran perusahaan dari pemberian upah karyawan diharapkan dapat menutupi kekurangan biaya operasional perusahaan shopee serta mendukung pemulihan kondisi keuangan akibat ketidakstabilan ekonomi global.
(Benedicte Reynaud 2012) juga berpendapat bahwa perampingan /pengurangan jumlah tenaga kerja (Downsizinng) merupakan salah satu cara perusahaan untuk mempersiapkan kestabilan perusahaan dari hal-hal yang merugikan seperti gangguan ekonomi dimasa yang akan datang maupun faktor lainnya.

## B. Perubahan Strategi
Untuk  menjaga  pertumbuhan  dan  keberlanjutan  organisasi,  manajer  harus mengoptimalkan dan menusun rencana strategi yang mutakhir. Strategi bisnis perusahaan mengacu pada cara komunikasi yang baik dengan lingkungan berkompeten untuk mencapai tujuan  utama  organisasi.  Strategi  suatu  organisasi  berkaitan  erat  dengan  kinerjanya  bila diselaraskan dengan struktur organisasi (Manisha Guftah, 2012)
Pada  tahun  2020  hingga  pertengahan  2022  ini  terdapat  pandemi  covid-19  yang memberikan  dampak  yang  sangat  signifikan  bagi  prekonomian  global  khususnya  pada sektor perdagangan digital di satu sisi menguntungkan kepada perusahaan yang berbasis e- commerce  namun  pandemic  covid-19  juga  memberikan  dampak  yang  negatif  bagi perusahaan  e-commerce.  Perkembangan  harus  terus  di  dorong  dan  dikejar  demi keberlanjutan perusahaan, hal ini terjadi pada perusahaan Shoppe di bawah manajemen Sea Ltd  yang  bukan  satu-satunya  perusahaan  yang  bergerak  dalam  kondisi  pasar  saat  ini. Membuat  perubahan  strategi  yang  baik  bertujuan  untuk  membawa  bisnis  ke  posisi  yang menguntungkan sesuai yang di inginkan diinginkan.
Pada kuartal  ke 2 tahun 2022, Sea  Ltd  membukukan kerugian US$931,2 juta, lebih dari dua kali lipat kerugian periode  yang sama tahun lalu yaitu US$433,7 juta. Kerugian yang besar ini desebabkan oleh pengeluaran yang meningkat tajam akibat dari peningkatan harga yang cukup signifikan pada teknologi elektronik yang digunakan perusahaan shope dalm  menjalankan  bisnisnya.  Pengeluaran  yang  besar  lainnya  terdapat  pada  biaya operasional, pajak-pajak dan suku bunga di bank yang tidak stabil. Oleh sebab itu shopee membuat  suatu  strategi  yang  penting  untuk  pertumbuhan  dan  keberhasilan  perusahaan. Selain peningkatan kerugian yang dialami, Shopee juga memiliki alasan lain dalam menjaga kestabilan perusahaannya yaitu sebagai antasisipasi terjadinya resesi yang akan terjadi pada rentang  tahun  2023  hingga  2024.  Resesi  diperkirakan  akan  menyebabkan  berkurangnya aktivitas  ekonomi  dan  berkurangnya  permintaan  publik  akan  produk  dan/atau  layanan, ditambah lagi oleh Garena selaku penyumbang pendapatan kegiatan bisnis terbesar Sea Ltd diblokir  oleh  India.  ditutup  oleh  India.  Ini  juga  merupakan  bentuk  nyata  aliansi  antara negara India dan negara China. Sea Ltd dianggap memiliki hubungan dengan China karena pemegang saham utamanya tencent adalah perusahaan China.
Perusahaan  shopee  menentukan  strategi  yang  tepat  sasaran  yaitu  dengan  melakukan restrukturisasi/pemutusan hubungan kerja kepada 187 karyawan, kebijakan ini disampaikan oleh    Head  of  Public  Relations  Shopee  Indonesia  yaitu  Radynal  Nataprawira,  Head  of Public Relations Shopee Indonesia, keputusan ini merupakan langkah terakhir yang perlu diambil.  Ikim  ekonomi  global  mengharuskan  perusahaan  shopee  yang  ada  di  indonesia untuk  beradaptasi  lebih  cepat,  memperbaiki  prioritas  bisnis  dan  menjadikannya  lebih efisien.  Strategi  yang  menimbulkan  pemutusan  hubungan  kerja  ini  dianggap  menjadi langkah  yang  tepat  dikarenakan  Shopee  ingin  menjaga  kualitas  sumber  daya  dan pengetahuan perusahaan yang ada agar mampu bersaing sehingga dapat beradaptasi dengan lingkungan eksternal.
Terdapat  berbagai  alas  an  yang  dikemukakan  oleh  (Kielselbach  2007)  dalam melakukan  perubahan strategi yaitu restrukturisasi, sebagai berikut:
a. Delocalization  yaitu  operasi  ini  dipindahkan  atau  diahli  daya  kan  ke  luar  batas negara
b. Outsourcing,  yaitu  kegiatan  tersebut  disubkontrakkan  dengan  perusahaan  lain  di negara yang sama
c. Penutupan/kebangkrutan,  yaitu kawasan industri ditutup  atau perushaan bangkrut yang disebabkan oleh gejala ekonomi namun hal ini tidak berkaitan dengan rekolasi.
d. Mager/akuisisi  adalah  ketika  dua  perusahaan  bergabung  atau  mengakuisisi  yang kemudianmelibatkan  program  resrukturisasi  internal  yang  merampingkan organisasi dengan mengurangi staf.
e. Restrukturisasi  internal,  yaitu  perusahaan  menerapkan  rencana  pemutusan hubungan kerja atau bentuk resrukturisasi lain yang tidak terkait dengan jenis yang dsebutkan di atas.
f. Memperluas bisnis, khususnya memperluas perusahaan dalam kegiatan komersial, merekrut karyawan baru.
Pemutusan  hubungan  kerja  yang  dikakukan  shopee  dinilai  telah  tepat  di  karenakan shopee  berencana  menuntaskan  kerugian  yang  telah  di  rasakan  pada  beberapa  tahun  ini. Menurut studi (Zachary et al 2009), menyatakan bahwa selama situasi keuangan yang buruk terus  berlajut,  aktivitas  bisnis  akan  menurun  dan  oleh  karena  itu  perlu  dilakukan  juga pengurangan karyawan  secara bertahap akan meningkat oleh sebah itu strategi yang telah disusun  dengan  sebaik-baiknya  ini  mencegah  dari  terjadinya  kebangkrutan  perusahaan dikarenakan tingkat pengelolaan dan strategi perusahaan yang rendah. Menurut (Koh a, dkk 2015)  perusahaan  yang  berkinerja  buruk  membiarkan  sumber  daya  yang  ada  digunakan untuk kepentingan yang sia-sia maka menimbulkan persoalan-persoalan yang merugikan. bersama  digunakan  kembali,  dalam  hal  ini  pengurangan  staf  menjadi  salah  satu  strategi untuk tujuan yang lebih baik.
Shopee  telah  mengubah  strategi  sendiri  (reconstruct)  dikarenakan  merupakan  jalan yang biasa dilakukan oleh perusahaan yang sedang menghadapi kesulitan keuangan, mereka juga  menganggap  bahwa  strategi  sebelumnya  tidak  efektif  dan  efesien  dan  wajar  jika perusahaan  melakukan  efisiensi  khususnya  pada  departemen  yang  dinilai  menjadi  cost- center  dan  bersifat  variabel  terhadap  jumlah  transaksi  perusahaan.  Dengan  adanya perubahan  strategi  yaitu    restrukturisasi  yang  dilakukan  Shopee  lebih  focus  pada pengembangan  sistem  dan  pelayanan  serta  memaksimalkan  pembelanjaan  untuk kepentingan  perusahaan  yang  hasilnya  Pada  kuartal  kedua  tahun  2022,  Shopee  memiliki rata-rata 131,3 juta kunjungan  website per bulan.  Angka ini masih kalah dari Tokopedia
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5271 (online)
yang  menarik  158,3  juta  pengunjung  website  per  bulan  selama  periode  yang  sama, dihimpun dari iPrice.

## C. Kinerja Keuangan
Kinerja  keuangan  adalah  kinerja  kuangan  yang  tedapat  didalam  laporan  keuangan suatu perusahaan, laporan ini memuat berbagai informasi seperti laba rugi, arus kas, neraca, dan perubahan ekuitas. Keuntungan yang diperoleh oleh suatu perusahaan dalam kegiatan bisnisnya  meluputi  biaya/aset  dapat  digunakan  untuk  penilaian  Profitabilitas  suatu perusahaan.
SEA  Group,  induk  perusahaan  Shopee,  melaporkan  hasil  keuangan  kuartal  pertama 2022. Bloomberg melaporkan startup asal Singapura itu mengungkapkan pendapatan dari bisnis  e-commerce-nya  lebih  rendah  dari  perkiraan.  Konsumen  yang  muncul  dari penutupan  yang diperpanjang mengurangi  pembelian online, terutama dengan perang di Ukraina dan kenaikan suku bunga mengaburkan prospek ekonomi global.
Shopee  juga  membukukan  kerugian  lebih  besar  dalam  tiga  bulan  pertama  tahun  ini karena melonjaknya biaya. Dalam kondisi ini, SEA telah merevisi prospek setahun penuh untuk penjualan e-commerce dari perkiraan sebelumnya sebesar $8,9 miliar menjadi $9,1 miliar. Di sisi lain, penutupan e-commerce di India dan Prancis telah menghapus hingga 81% nilai perusahaan per Oktober 2021.
Pengaruh  pengurangan  keuntungan  Garena  pada  keseluruhan  operasi  Sea  Group semakin  diperparah  oleh  tanggung  jawab  tambahan  SeaMoney.  SeaMoney  mengelola aktivitas keuangan Sea Group seperti ShopeePay, SPayLater, dan SeaBank. Hal itu juga menggelembungkan  rugi  bersih  Sea  Group.  Meski  pendapatannya  lebih  rendah  dari Shopee,  Garena  menjadi  satu-satunya  bisnis  di  Sea  Group  yang  bisa  menghasilkan keuntungan  operasional.  namun,  laba  operasi  ini  terus  menurun  selama  tiga  kuartal terakhir.
PHK massal yang dilakukan oleh shopee merupakan hasil dari kinerja perusahaan yang terlalu focus mengejar pertumbuhan  ditambah lagi banyak inefisiensi ketika pertumbuhan menjadi prioritas utama. Perusahaan shopee yang menggunakan perkembangan teknologi sebagai cara untuk meningkatkan pertumbuhan sering melakukan trial and error di mana kebanyakan percobaan berujung gagal. Pertumbuhan perusahaan  yang dilakukan shopee menunjukkan bahwa memperbaiki inefisiensi sebenarnya dipandang buruk oleh investor. Dalam krisis ekonomi makro seperti saat ini, sebagian besar investor beralih ke perusahaan yang  menguntungkan.  Hal  ini  pula  yang  menjadi  penyebab  mengapa  harga  saham perusahaan anjlok. Kapitalisasi pasar Sea Group turun 74% year-to-date (year-to-date/ytd). Penilaian perusahaan Shopee hanya 32,04 miliar USD pada akhir sesi perdagangan pada September 2022. dana yang sebelumnya digunakan untuk mensponsori karyawan tersebut dapat  digunakan  untuk  meningkatkan  laba  perusahaan  guna  mencapai  kinerja  keuangan yang lebih baik bagi perusahaan.
Pengurangan jumlah karyawan adalah langkah umum yang disukung oleh manajemen perusahaan  shopee  dan  principal  untuk  mencapai  tujuan  perusahaan,  hal  ini  termasuk dalam  rangka  mengefesienkan  biaya  operasional  perusahaan  biasanya  melakukan pengaturan  yang  berhubungan  dengan  operasionl  karyawan  yang  terhimpun  .  Biaya tersebut termasuk upah, pajak penghasilan dan  berbagai tunjangan karyawan. Lain dari itu,  dana  yang  sebelumnya  digunakan  untuk  mensponsori  karyawan  tersebut  dapat digunakan  untuk  meningkatkan  laba  perusahaan  guna  mencapai  kinerja  keuangan  yang
lebih baik bagi perusahaan.
Dalam  rangka  menstabilkan  dan  meningkatkan  pertumbuhan  perusahaan,  manajer shopee  berusaha mendifensi dan menjaga keutuhan kekayaan perusahaan melalui kinerja perusahaan  karena  tingkat  produktivitas  karyawan  di  suatu  perusahaan  mempengaruhi tingkat kualitas operasional. Menurut (Ouimet dan Simintzi  2018), tingkat produktivitas tenaga kerja yang sesuai target akan berdampak positif pada kinerja perusahaan. Karyawan yang produktivitas menguntungkan bisnis karena mereka dapat melakukan pekerjaannya secara efektif dan efisien sehingga tujuan yang telah ditetapkan perusahaan seperti tujuan penjualan dan perawatan dapat tercapai dengan lebih cepat.

## KESIMPULAN
1. Kesimpulan
Pemutusan  hubungan  kerja  memengaruhi  kondisi  keuangan  bisnis  shopee  karena pemutusan  hubungan  kerja  berpengaruh  terhadap  inefisiensi/kesulitan  keuangan  yang mengakibatkan  pengurangan  tenaga  kerja,  lebih  jauh  lagi,  pemutusan  hubungan  kerja  ini merupakan  salah  atu  cara  yang  digunakan  oleh  Shopee  sebagai  respons  defensif  terhadap guncangan ekonomi yang merugikan.
Pemutusan  kontrak  berdampak  pada  pertumbuhan  dan  berkelanjutan  perusahaan sehingga  perusahaan  shopee  dapat  dipertahankan.  Perusahaan  yang  tidak  efisien  dalam pengelolaan sumber daya akan dibagi untuk digunakan kembali untuk tujuan lain, lebih baik dalam hal ini adalah pengurangan tenaga kerja. Pemutusan hubungan kerja berdampak pada kinerja  keuangan  dengan  menerapkan  pengurangan  pekerja  sebagai  langkah  efektif  yang didukung  oleh  manajemen  perusahaan  shopee  dan  direksi  untuk  memenuhi  tujuan  utama perusahaan, dengan adanya pengurangan jumlah karyawan, perusahaan dapat mengefisienkan biaya  yang  berhubungan  dengan  operasional  karyawan.  Biaya  ini  termasuk  upah,  pajak penghasilan dan berbagai tunjangan karyawan. Selain itu, pengalihan dana juga dilakukan yang biasanya  digunakan  untuk  operasional  karyawan  dapat  digunakan  untuk  meningkatkan keuntungan perusahaan demi kinerja keuangan perusahaan yang lebih baik.
2. Saran
Berdasarkan  kesimpulan  diatas  dapat  diketahui  bahwa  pemutusan  hubungan  kerja memberikan dampak postif bagi perkembangan perusahaan, namun alangkah baiknya dalam merumuskan  strategi  bisnis  perusahaan  shopee  juga  tidak  lupa  untuk  mempertimbangkan beberapa  aspek  sehingga  keputusan  yang  diambil  tidak  memberikan  dampak  yang  negative terhadap karyawan yang di PHK dan tidak menambah tingkat pengangguran.
Untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat memiliki pandangan yang lebih terhadap dampak  pemutusan  hubungan  kerja  dengan  menggunakan  pegukuran  variable  pengurangan karyawan dan perkembangan perusahaan agar data yang dihasilkan lebih akurat dan terpercaya.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5271 (online)

## DAFTAR REFERENSI
Alifatul Laili Fajriah dkk, (2022). Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan , Universitas Islam Kadiri. Vol 7, No 1.
Atina  Fiqha  Q,  (2018). Analisis  Kinerja  Keuangan  Sebelum  dan  Sesudah  Beroperasinya Perusahaan  Digital  Berbasis  Aplikasi  Online  :  Studi  Empiris  Pada  Perusahaan  Sektor Transportasi,  Retail  Trade  Dan  Perbankan  di  Indonesia ,    skripsi  fakultas  ekonomi, Universitas Islam Indonesia.
Aniela Nurminda, D. I. (2017). Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang dan Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015) . e-Proceeding of Management , 542-548.
Arens, e. a. (2010). Auditing and Assurance Services: An Integrated. Pearson Prentice Hall.
Desysetyowati. (2022, September 28). Penyebab Shopee PHK, Tutup Layanan, dan Mulai Kejar Untung . Retrieved from Katadata.co.id:
https://katadata.co.id/desysetyowati/digital/6333f96f2711b/penyebab-shopee-phk-tutup- layanan-dan-mulai-kejar-untung
Fahmi Audhi Wiyanta, (2021) . Pengaruh Downsizing Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan  Prodiktivitas  Karyawan  Sebagai  Variabel  Intervening. AKUNESA:  Jurnal Akuntansi Unesa. Vol 9, No 2.
Fellya Salsabilla Nadiansyah, Rully Indrawan, Saiful Almujab, (2022) Analisis Srategi Promosi E-commerce Shopee Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen. Oikos: Jurnal Kajian  Pendidikan  Ekonomi  dan  Ilmu  Ekonomi,  ISSN  Online:  2549-2284  Volume  VI Nomor 1.
Gunawan, S. (2011). Kondisi Sosial Ekonomi Keluarga Pasca Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial .
H. D. Permana, A. A. Hapsari, D. Nugraha, and A. Jaenul, (2021) Evaluasi Kinerja Sistem Aplikasi E-commerce  Shopee  menggunakan  Metode  PIECES  Framework ,    J.  ICT  Inf.  Commun. Technol., vol. 20, no. 2, hal 202–209.
Indonesia, U.-U. R. (2003). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan . Retrieved from Kemperin.go.id: https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf
Jenny  F  Saragih,  Dkk. Strategi  Pemasaran  Shopee  di  Masa  Pandemi  Covid-19  Ditinjau  dari Utilitarian Approach dalam Etika Bisnis. Skripsi Universitas Gajah Mada Kalakota, R. a. (1997). Electronic commerce : a manager’s. Hallow, England: Addison-Wesley: Reading, Mass.
Kusumajaya, D. K. (2011). Pengaruh Struktur Modal Dan Pertumbuhan. Program Pascasarjana Universitas Udayana .
Lina  Ayu  Safitri  dan  Chriswardana  Bayu  Dewa,(2020). Analisa  Pengaruh  Masa  New  Normal Pada Penjulan onine melalui E- Commerce Shopee . Jurnal Manajeman DAYASAING, Vol 22 No 2.
Mokh.  Thoif. Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK)  terhadap  Karyawan  Terdampak  Pandemi Covid-19 , Fakultas Hukum, Universitas Sunan Bonang, Vol 22 Issue 2: 265-285. M. P. (2009). Asumsi Going Concern: Suatu Tinjauan Terhadap Dampak Krisis Keuangan atas Opini Audit dan Laporan Keuangan.
Manisha Guftah, G. R. (2012). Effect of Various Media Types on the Rate of Growth of
Aspergillus niger. Jurnal Fundamental and Applied Life , 141-144. Nabila Pranowo,A, N, (2020) Analisis Strategi Keberhasilan Shopee Di Indonesia Pada Tahun 2015-2019 . Skripsi thesis, Universitas Airlangga. Reza Novitasari, K. (2021). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, dan Firm Size terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2020. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (JAM) , 71- 81.
Shafira. (2022, Agustus 15). Resesi Global dan Pengaruh Terhadap Start Up di Indonesia . Retrieved from digitalbisa: https://digitalbisa.id/artikel/resesi-global-dan-pengaruh- terhadap-start-up-di-indonesia-aefCv
Suryandani,A ,  (2018). Pengaruh pertumbuhan Perusahaan, Ukuran Perusahaan dan keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate , Jurnal Universitas Muria Kudus. Vol. 1 No. 1.
Turban E., K. D. (2002). Electronic. New York: A Managerial Perspective (Second edition). Wibowo, E. A. (2009). Pemanfaatan Teknologi E-Commerce Dalam Proses Bisnis. Jurnal Equilibia , Vol 1, No 1.
Y.L.R  Rehatalanit ,  Peran  E-Commerce  Dalam  pengembangan  Bisnis, Universitas  Suryadarma jakarta.