## Faktor yang Berhubungan dengan Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang

## Factors Associated with Awareness of Occupational Safety and Health in The Environment of Maimun Saleh Sabang Airport
Hendri Priatna 1 , Fauziah Andika* 2
1,2 Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Ubudiyah Indonesia, Kota Banda Aceh, Indonesia
*Korespondensi Penulis: fauziah@uui.ac.id

## Abstrak
Masalah  adanya  kasus  kecelakaan  maupun  kecelakaan  kerja  ,  hal  ini  tentu  saja  harus  dapat menjadi perhatian dari manajemen kesehatan dan keselamatan kerja di Lanud Maimun Saleh agar  dapat  meminimalisir  lagi  kasus  terjadinya  kecelakaan  maupun  penyakit  yang diakibatkan  oleh  kelalaian  dan  lingkungan  kerja  sehingga  kesehatan  setiap  personil  dapat terpelihara  dengan  baik.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  Untuk  mengetahui  faktor  yang berhubungan  dengan  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  lingkungan  Lanud Maimun  Saleh  Sabang.  Penelitian  ini  bersifat  analitik  dengan  pendekatan Cross  Sectional. Pengumpulan  data  dilakukan,  pada  tanggal  22  s/d  25  November  2017.  Sampel  dalam penelitian ini adalah seluruh personil Lanud Maimun Saleh sebanyak 47 orang. pengambilan dengan cara total sampling Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara selanjutnya dilakukan  dengan  uji chi-square .  Dari  hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  dari  hasil univariat kesadaran personil terhadap keselamatan dan keseahatan kerja yang tinggi 27 orang (57,4%), perilaku positif 25 orang (53,2%), lingkungan kerja baik 29 orang (61,7%),  perilaku (p- value =  0,002),  lingkungan  (  p- value =  0,020).  Ada  hubungan  antara  prilaku  dan lingkungan dengan kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang. Diharapkan dapat memberikan informasi kepada personilnya agar berhati-hati dalam menjaga dirinya keselematan dan kesehatan kerja.
Kata kunci: kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja, perilaku, lingkungan

## Abstract
The problem of accidents and accidents, of course, should be the concern of health and safety management in Lanud Maimun Saleh in order to minimize the case of accidents and diseases caused  by  negligence  and  work  environment  so  that  the  health  of  each  personnel  can  well maintained. The objective is to know the factors related to awareness of occupational safety and health in Lanud Maimun Saleh Sabang. Analytical with cross sectional approach. Data collection  was  conducted,  on  22  -  25  November  2017.  The  sample  in  this  research  is  all personnel  of  Maimun  Saleh  airforce  as  many  as  47  people.  taking  by  total  sampling.  Data collecting is done by next interview done by chi-square test. research: From the result of this research show that from univariate result of personnel awareness to safety and high working degree 27 people (57,4%), positive behavior 25 people (53,2%), work environment good 29 people  (61,7%  %).  bivariate  behavior  (p-value  =  0.002),  environment  (p-value  =  0.020). There  is  a  relationship  between  behavior  and  environment  with  awareness  of  occupational
safety and health in Lanud Maimun Saleh Sabang. It is expected to provide information to its personnel to be careful in maintaining his safety and occupational health.
Keywords: awareness of occupational safety and health, behavior, environment

## PENDAHULUAN
Keselamatan dan  kesehatan kerja (K3) merupakan  upaya untuk menciptakan suasana  bekerja yang  am  an,  nyaman  dan  mencapai  tujuan  yaitu  produktivitas  setinggi-tingginya.  Kesehatan  dan Keselamatan Kerja sangat penting untuk dilaksanakan pada semua bidang pekerjaan tanpa terkecuali proyek pembangunan gedung seperti apartemen, hotel, mall dan lain-lain, karena penerapan K3 dapat mencegah  dan  mengurangi  resiko  terjadinya  kecelakaan  maupun  penyakit  akibat  melakukan  kerja. Smith  dan  Sonesh  (2011)  mengemukakan  bahwa  pelatihan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3) mampu menurunkan resiko terjadinya kecelakaan kerja. Semakin besar pengetahuan karyawan akan K3 maka semakin kecil terjadinya resiko kecelakaan kerja, demikian sebaliknya semakin minimnya pengetahuan karyawan akan K3 maka semakin besar resiko terjadinya kecelakaan kerja.
Terjadinya  kecelakaan  kerja  dimulai  dari  disfungsi  manajemen  dalam  upaya  penerapan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3).  Ketimpangan  tersebut  menjadi  penyebab  dasar  terjadinya kecelakaan  kerja.  Dengan  semakin  meningkatnya  kasus  kecelakaan  kerja  dan  kerugian  akibat kecelakaan kerja, serta meningkatnya potensi bahaya dalam proses produksi, dibutuhkan pengelolaan K3 secara efektif, menyeluruh, dan terintegrasi dalam manajemen perusahaan. Manajemen K3 dalam organisasi  yang  efektif  dapat  membantu  untuk  meningkatkan  semangat  pekerja  dan  memungkinkan mereka memiliki keyakinan dalam pengelolaan organisasi (Akpan, 2011).
Kasus  kecelakaan  dan  gangguan  kesehatan  akibat  kerja  menunjukkan,  bahwa  jumlah kecelakaan yang terjadi pada tahun 2012 sebanyak 105.846 kasus, pada tahun 2013 sebanyak 95.418 kasus, pada tahun 2014 sebanyak 96.081 kasus, pada tahun 2015 terjadi kecelakaan sebanyak 70.069 kasus  kecelakaan  kerja  dan  sepanjang  tahun  2016  telah  terjadi  kecelakaan  kerja  sebanyak  65.474 kejadian. Data tersebut dapat menjadi tolak ukur pencapaian perilaku di Indonesia (Tarwaka, 2017)
Hal  ini  terdapat  dari  kasus  kecelakaan  kerja  yang  berakibat  pada  meninggalnya  tenaga kerja. Data  BPJS  Ketenagakerjaan  menggambarkan  penurunan  kecelakaan  kerja  dari  110.285  kasus  di 16.082  perusahaan  dari  296.271  perusahaan  yang  terdaftar  dengan  korban  meninggal  dunia  530 orang pada tahun 2015, menjadi 101.367 kasus di 17.069 perusahaan dari 359. 724 perusahaan yang terdaftar  dengan  korban  meninggal  dunia  sebanyak  2.382  orang  sampai  dengan  bulan  November tahun 2016. (Hanif, 2016).
Dalam  kegiatan  pelaksanaan  pekerjaan  dan  dukungan  penerbangan  sehari  hari  personil  TNI Agkatan  Udara  Maimun  Saleh  harus  mengedepankan Safety dan  dalam  hal  ini  penulis  membuat
sebuah penelitian dimana Faktor yang berhubungan dengan kesadaran dan kedisiplinan personil TNI angkatan  Udara  Maimun  Saleh  dalam  menjaga  keselamatan  dan  Kesehatan  kerja  dalam  bertugas. (Progja TNI AU Lanud Mimun Saleh, 2017)
Dalam  pelaksanaan  tugas  sehari  hari  personil  Lanud  serta  karyawan  Bandara  Maimun  Saleh baik  dalam  bekerja  maupun  dalam  mendukung  kegiatan  penerbangan  sering  menggunakan  mesin ataupun  peralatan  yang  dapat  menimbulkan  potensi  bahaya  yang  dapat  mengancam  kesehatan  dan keselamatan  pekerjanya.diantaranya  bising,  paparan  panas,  debu,  dan  benda  logam  lainnya. Pengabaian aspek kesehatan dan keselamatan kerja dalam suatu proses pelaksanaan pekerjaan dapat menimbulkan penurunan kinerja dan bahkan mengakibatkan kerugian yang dampaknya bukan hanya instansi tetapi juga personil ataupun karyawan itu sendiri, oleh karena itu perlu pengawasan. (Progja TNI AU Lanud Mimun Saleh, 2017).
Dari  data  diatas  masih  adanya  kasus  kecelakaan  maupun  kecelakaan  kerja  ,  hal  ini  tentu  saja harus  dapat  menjadi  perhatian  dari  manajemen  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  di  Lanud  Maimun Saleh  agar  dapat  meminimalisir  lagi  kasus  terjadinya  kecelakaan  maupun  penyakit  yang  diakibatkan oleh kelalaian dan lingkungan kerja sehingga kesehatan setiap personil dapat terpelihara dengan baik.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  adalah  penelitaan deskriftif analitik dengan  pendekatan Cross  Sectional, Penelitian  telah  dilakukan  dilingkungan  Lanud  Maimun  Saleh  Sabang  pada  tanggal  22  s/d  25 November  2017.  pengambilan  sampel  menggunakan  tekhnik total  sampling yaitu  seluruh  personal Lanud Maimun Saleh sebanyak 47 orang.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 1 : Distribusi Frekuensi Faktor yang Berhubungan dengan Kesadaran Keselamatan dan
Kesehatan Kerja di Lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang Variabel Frekuensi Persentase (%) Kesadaran personil terhadap K3 Rendah Tinggi 20 27 42,6 57,4 Perilaku Negatif Positif 22 25 46,8 53,2 Lingkungan Kurang Baik Baik 18 29 38.3 61.7
Berdasarkan Tabel 1 menunjukkan bahwa dari 47 responden, sebagian besar responden dengan  kesadaran  personil  terhadap  keselamatan  dan  keseahatan  kerja  yang  tinggi  sebanyak 27  orang  (57,4%),  sebagian  besar  responden  dengan  perilaku  positif  sebanyak  25  orang (53,2%), sebagian besar responden dengan lingkungan kerja baik sebanyak 29 orang (61,7%).

## Tabel 2: Hubungan Perilaku dengan Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang
Berdasarkan tabel 2 menunjukan bahwa dari 25 responden yang berprilaku positif (80%) tinggi terhadap  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja,  lebih  besar  dibandingkan  dengan  yang  prilaku negatif  yaitu  (31,8%).  Hasil  uji chi-square diperoleh  p value =  0,002.  Sehingga  dapat  disimpulkan bahwa  p<0,05  yang  artinya  Ha  diterima  atau  ada  hubungan  antara  prilaku  dengan  kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang.
Tabel 3: Hubungan Lingkungan Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang Lingkungan Kesadaran K3 Total p value Rendah Tinggi n % n % n % Kurang Baik 12 66.7 6 33.3 18 100 0.020 Baik 8 27.6 21 72,4 29 100
Berdasarkan tabel 3 menunjukan bahwa dari 29 responden yang lingkungan baik (72,4%) tinggi terhadap  kesadaran  keselamatandan  kesehatan  kerja,  lebih  besar  dibandingkan  dengan  lingkungan kurang  baik  yaitu  (33,3%).  Hasil  uji chi-square diperoleh  p value =  0,020.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  p<0,05  yang  artinya  Ha  diterima  atau  ada  hubungan  antara  lingkungan  dengan kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang.

## 1. Hubungan prilaku dengan Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Berdasarkan  tabel  2  menunjukan  bahwa  dari  25  responden  yang  berprilaku  positif  (80%) tinggi terhadap kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja, lebih besar dibandingkan dengan yang prilaku  negatif  yaitu  (31,8%).  Hasil  uji chi-square diperoleh  p value =0,002.  Sehingga  dapat
Perilaku Kesadaran K3 Total p value Rendah Tinggi n % n % n % Negatif 15 68.2 19 7 31.8 100 0.002 Positif 5 20 34 20 80 100
disimpulkan  bahwa  p<0,05  yang  artinya  Ha  diterima  atau  ada  hubungan  antara  prilaku  dengan kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  terhadap  penelitian  yang  pernah  dilakukan  oleh  Iwan  Kesuma, (2016)  yang  berjudul  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja Karyawan  Pt  London  Sumatera  Tbk  Kebun  Bungara”,  terdapat  pengaruh  antara  prilaku  dengan keselamatan dan kesehatan kerja diperoleh nilai nilai p-value (0,001).
Perilaku manusia dalam bekerja dapat menciptakan munculnya risiko yang berkaitan dengan keselamatan kerja. Perilaku yang tidak aman dianggap sebagai hasil dari kesalahan yang dilakukan baik  oleh  pekerja  yang  terlibat  secara  langsung.  faktor  perilaku  merupakan  aspek  manusia  dan faktor  tersebut  lebih  sedikit  diperhatikan  dari  faktor  lingkungan.  Perilaku  tidak  aman  ( unsafe behavior ) merupakan penyebab dasar pada sebagian besar kejadian hampir celaka dan  kecelakaan di  tempat  kerja.  Oleh  karena  itu,  perlu  dilakukan  observasi  mendalam  terhadap  kalangan  pekerja mengenai  perilaku  kerja  tidak  aman.  Umpan  balik  mengenai  observasi  terhadap  perilaku  telah terbukti  sukses dalam mengurangi perilaku tidak aman para pekerja. Umpan balik  yang diberikan dapat berupa lisan, grafik, table dan bagan, atau melalui tindakan perbaikan (Wibisono, 2013).
Menurut  Griffin  dan  Neal  (2012),  kinerja  keselamatan  dibedakan  menjadi  dua  tipe  yaitu safety  compliance dan safety participant . Safety  compliance digambarkan sebagai  aktivitas- aktivitas  inti  yang  perlu  dilaksanakan  oleh  individu-individu  untuk  memelihara  keselamatan  di tempat kerja, seperti mengikuti standar prosedur kerja dan menggunakan alat pelindung diri dengan baik.  sedangkan safety  participant digambarkan  sebagai  perilaku  yang  tidak  secara  langsung berkontribusi  kepada  keselamatan  individu  tetapi  dapat  membantu  mengembangkan  suatu lingkungan  yang  mendukung  keselamatan,  seperti  secara  sukarela  berpartisipasi  dalam  aktivitas- aktivitas keselamatan.
Menurut Tarwaka (2015), setiap organisasi perusahaan memiliki pendekatan  yang berbeda- beda  dalam  penerapan  perilaku  K3  di  tempat  kerjanya,  tetapi  sebagian  besar  pendekatan  yang digunakan  pada  prinsipnya  sangat  fleksibel,  dan  dapat  disesuaikan  dengan  jenis  organisasi perusahaan dan situasi yang terjadi di perusahaan masing-masing.
Menurut  asumsi  peneliti  dapat  disimpulkan  bahwa  dari  hasil  penelitian  yang  teliti  terdapat hubungan  antara  prilaku  dengan  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja,  disebabkan  dengan adanya  prilaku  positif  personil  lebih  memikirkan  tentang  kerugiannya  dan  di  saat  bertugas  agar menghindari  dari  larangan  yang  sudah  ditetapkan  di  Lanud  Maimun  Sabang,  supaya  tidak  terjadi yang  tidak  dinginkannya.  Dengan  adanya  prilaku  individu  maka  personil  dapat  memelihara keselamatan  di  tempat  kerja,  seperti  mengikuti  standar  prosedur  kerja  dan  menggunakan  alat pelindung diri dengan baik.

## 2. Hubungan Lingkungan dengan Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Berdasarkan  tabel  3  menunjukan  bahwa  dari  29  responden  yang  lingkungan  baik  (72,4%) tinggi  terhadap  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja,  lebih  besar  dibandingkan  dengan lingkungan  kurang  baik  yaitu  (33,3%).  Hasil  uji chi-square diperoleh  p value =  0,020.  Sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  p<0,05  yang  artinya  Ha  diterima  atau  ada  hubungan  antara  lingkungan dengan  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  lingkungan  Lanud  Maimun  Saleh  Sabang. Hasil  penelitian  ini  sejalan  terhadap  penelitian  yang  pernah  dilakukan  oleh  Iwan  Kesuma,  (2016) yang  berjudul  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Karyawan  Pt London  Sumatera  Tbk  Kebun  Bungara”,  terdapat  pengaruh  antara  lingkungan  kerja  dengan keselamatan dan kesehatan kerja diperoleh nilai nilai p-value (0,001).
Keselamatan  kerja  menyangkut  segenap  proses  perlindungan  tenaga  kerja  terhadap kemungkinan  adanya  bahaya  yang  timbul  dalam  lingkungan  pekerjaan.  ada  faktor  yang mempengaruhi  keselamatan  kerja  sehingga  berakibat  terhadap  kecelakaan  kerja  ,kesehatan  kerja menyangkut  kesehatan  fisik  dan  mental,  Kesehatan  mencakup  seluruh  aspek  kehidupan  manusial termasuk  lingkungan  kerja,  dan  ada  juga  beberapa  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kesehatan kerja  antara  lain:  Kondisi  lingkungan  tempat  kerja  Kondisi  ini  meliputi  Kondisi  Fisik  Berupa penerangan,  suhu  udara,  ventilasi  ruangan  tempat  kerja,  tingkat  kebisingan,  getaran  mekanis, radiasi  dan  tekanan  udara  .Kondisi  Fisiologis  Kondisi  ini  dapat  dilihat  dari  konstruksi mesin/peralatan,  sikap  badan  dan  cara  kerja  dalam  melakukan  pekerjaan,  hal-hal  yang  dapat menimbulkan kelelahan fisik dan bahkan dapat  mengakibatkan  perubahan  fisik  tubuh karyawan. Kondisi khemis kondisi yang dapat dilihat dari uapgas, debu, kabut, asap, awan, cairan dan  benda  padat.  Mental  Psikologis  Kondisi  ini  meliputi  hubungan  kerja  dalam  kelompok/teman sekerja, hubungan kerja antara bawahan dan atasan dan sebaliknya, suasana kerja. (Swasto,2011) . Lingkungan  adalah  tempat  berkembanganya  perilaku  terhadap  kebiasaan  yang  ada  di lingkungan. Lingkungan yang  kurang baik  akan berpengaruh pada perkembangan  jiwa  seseorang. Hal-hal  yang  tidak  baik  yang  diterimanya  dalam  interaksi  menjadi  hal  yang  biasa  baginya. Lingkungan  yang  tidak  baik  dapat  mempengaruhi  seseorang  untuk  melanggar  norma-norma  yang ada di dalam masyarakat.
Menurut  asumsi  peneliti  dapat  disimpulkan  bahwa  dari  hasil  penelitian  yang  teliti  terdapat hubungan antara lingkungan dengan kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan sangat yang  baik  sangat  berpengaruh  terhadap  personil  dengan  kesadaran  disaat  berfikir  sesuatu  yang lebih  baik,  dikarenakan  lingkungan  merupakan  tempat  berkembanganya  perilaku  terhadap kebiasaan  yang  ada  di  lingkungan,  dengan  kesadaran  juga  juga  memberikan  kemampuan  kepada manusia untuk belajar dari masa lalu, agar dapat mengantisipasi hal-hal yang  akan  terjadi dimasa
akan  datang.dan  dapat  mempertahankan  diri  dari  ancaman  serta  mengembangkan  diri  dari lingkungan kerjanya.

## KESIMPULAN
1. Ada  hubungan  antara  prilaku  dengan  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang, dengan diperoleh nilai p= 0,002.
2. Ada  hubungan  antara  lingkungan  dengan  kesadaran  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang, dengan diperoleh nilai p= 0,020.

## SARAN
1. Bagi Institusi Pendidikan
Diharapkan  penelitian  ini  dapat  menjadi  bahan  masukan  bagi  dosen  pengajar dalam membimbing dan  menambah  pengetahuan  mahasiswi  Program  Studi  Kesehatan  Masyarakat  Universitas Ubudiyah  Indoensia  mengenai  faktor  yang  berhubungan  dengan  kesadaran  keselamatan  dan kesehatan kerja di lingkungan Lanud Maimun Saleh Sabang.
2. Bagi Tempat Penelitian
Diharapkan penelitian ini dapat memberikan informasi kepada personilnya agar berhati-hati dalam menjaga dirinya keselematan dan kesehatan kerja.
3. Bagi Peneliti Selanjutnya
Diharapkan penelitian ini dapat menjadi bahan masukan dalam meningkatkan keterampilan peneliti selanjutnya  yang  ingin  meneliti  tentang  faktor  yang  berhubungan  dengan  kesadaran  keselamatan dan kesehatan kerja, terhadap variabel dan desain yang berbeda untuk hasil yang lebih baik lagi.

## DAFTAR PUSTAKA
Akpan,.(2011). Effective Safety and Health Management Policy for Improved Performance of Organizations in Africa,  International  Journal of Business and Management. Vol. 6, No. 3, University of Calabar, Nigeria.
Griffin,  M.  A.,    dan  Neal,  A.  (2012). Safety  Climate  An  Safety  Behavior . Australian Journal Of Management Vol 27.
Hanif,  (2011). Tingkatkan  Kualitas  Hidup Manusia  Menuju  Masyarakat  yang  Selamat, Sehat dan Produktif https://www.proxsisgroup.com
Iwan  Kesuma  .(2016) Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Keselamatan  Dan Kesehatan  Kerja Karyawan P London Sumatera Tbk Kebun Bungara.
Swasto,  (2011). Manajemen  Sumber  Daya Manusia, Malang, UB Press.
Smith  dan  Sonesh  (2011). How  Hazards  and Safety  Training  Influence  Learning  and Performance, Journal of Applied Psychology 2011 American
Psychological
Association Vol.96, No.1, 46–70 0021-9010/11/$12.00
DOI:10.1037/a0021838,Tulane University, Amerika
ProgjaTNI AU Lanud Mimun Saleh, (2017). Profil Progja Sikes Lanud Maimun Saleh. Kota Sabang
Tarwaka.  (2017). Manajemen  dan  Implementasi  K3  di  Tempat  Kerja .  Surakarta: Harapan Press
Wibisono,  Bayu.  (2013). Faktor-Faktor  yang Berhubungan Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Tambang Pasir Gali di Desa Pengiringan Kabupaten Pemalang Tahun 2013 . Universitas Dian Nuswantoro. Semarang. Skripsi