## PEMODERASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BONE
M. Wahyuddin Abdullah (wahyuddin.abdullah@uin-alauddin.ac.id) Dosen Akuntansi UIN AlauddinMakassar Rashwan Zuhudy Rafid
ABSTRAK Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh pemahaman pemerintah terhadap standar akuntansi dan implementasi  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kualitas  laporan keuangan  pemerintah  berdasarkan  Peraturan  Daerah  Kabupaten Bone  No.  71  Tahun  2010,  dan  dimoderatori  oleh  kompetensi  sumber daya manusia.
Jenis  penelitian  ini  tergolong  penelitian  lapangan  dan pendekatan  kuantitatif  terhadap  penelitian  adalah  pendekatan kolerasional  dan  normatif.  Sumber  data  penelitian ini adalah Kepala Departemen,  Sekretaris,  Bendahara  dan  staf  keuangan  lainnya. Selanjutnya,  metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah kuesioner  kepada  setiap  responden  yang  menjadi  subjek  penelitian. Kemudian  teknik  pengolahan  dan  analisis  data  dilakukan  dengan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi moderat. Kata  Kunci:Standar  Akuntansi  Pemerintahan,  Sistem  Informasi Akuntansi, Kualitas Laporan Kauangan, Sumber Daya Manusia.

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  the  effect  of  government understanding  of  accounting  standards  and  implementation  of accounting information systems on the quality of government financial statements based  on the  Bone  Regency  Regulation No.  71  Year  2010, and moderated by the competence of human resources.
This  type  of  research  is  classified  as  a  field  research  and quantitative  approach  to  research  is  kolerasional  and  normative approach. The source of this research data is the Head of Department, Secretary,  Treasurer  and  other  financial  staff.  Furthermore, the  data collection methods used are questionnaires to every respondent who is the subject of research. Then processing techniques and data analysis performed  using  multiple  regression  analysis  and  moderated regression analysis. Keywords: Government Accounting Standards, Accounting
Information Systems, Quality Financial Report, Human Resources.

## A. LATAR BELAKANG
Era  reformasi  saat  ini  memberikan  peluang  bagi  perubahan paradigma  pembangunan  nasional.  Perubahan  paradigma  ini  antara lain diwujudkan melalui kebijakan otonomi daerah yang diatur dalam Undang-Undang  No.32  Tahun  2004  Tentang  Pemerintah  Daerah. Berdasarkan  hal  itu  pemerintah  daerah  mengeluarkan  Peraturan Pemerintah  Nomor  24  Tahun  2005  tentang  Standar  Akuntansi Pemerintahan  (SAP)  yang  sekarang  diubah  menjadi  Peraturan Pemerintah  No.  71  Tahun  2010  tentang  Standar  Akuntansi Pemerintahan (SAP). SAP merupakan prinsip-prinsip akuntansi yang ditetapkan  dalam  menyusun  dan  menyajikan  laporan  keuangan pemerintah.  Dengan  berpedoman  pada  SAP,  maka  diharapkan laporan  keuangan  pemerintah  daerah  telah  disajikan  secara  relevan dan  handal  sehingga  dapat  digunakan  sebagai  dasar  pengambilan keputusan.
Fenomena yang menjadi sorotan utama saat ini pada organisasi sektor  publik  di  Indonesia  adalah  tuntutan  akuntabilitas  dan transparansi  atas  lembaga-lembaga  publik  baik  di  pusat  maupun  di daerah.  Dalam  organisasi  pemerintahan,  akuntabilitas  publik  dapat dikatakan  sebagai  suatu  bentuk  pemberian  informasi  dan  atas aktivitas  dan  kinerja  finansial  pemerintah  kepada  pihak-pihak  yang berkepentingan  terhadap  informasi  tersebut.  Mardiasmo  (2002:  87) menjelaskan  bahwa  akuntabilitas  publik  sebagai  kewajiban  pihak pemegang  amanah  (agent)  untuk  memberikan  pertanggungjawaban, menyajikan,  melaporkan,  dan  mengungkapkan  segala  aktivitas  dan kegiatan  yang  menjadi  tanggung  jawabnya  kepada  pihak  pemberi amanah  (principal)  yang  memiliki  hak    untuk    meminta pertanggungjawaban  tersebut.
Pengelolaan  keuangan  daerah  dipengaruhi  oleh  terbatasnya sumber  daya  manusia  yang  menguasai  dan  memahami  tentang  ilmu akuntansi  dalam  pengelolaan  keuangan  daerah  sedangkan  menurut Desiana dkk (2014) Laporan keuangan adalah produk yang dihasilkan oleh  disiplin  ilmu  akuntansi,  sehingga  untuk  menghasilkan  laporan keuangan  diperlukan  orang-orang  yang  berkompeten.  Hal  ini  senada dengan penelitian Ihsanti (2014) bahwa laporan keuangan merupakan sebuah  produk  yang  dihasilkan  oleh  bidang  atau  disiplin  ilmu akuntansi. Oleh karena itu, dibutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang  kompeten  untuk  menghasilkan  sebuah  laporan  keuangan  yang berkualitas. Dengan kata lain, unsur pemahaman akuntansi berperan penting dalam pengelolaan keuangan daerah.
Menurut  Nasrudin  (2008),  sumber  daya  manusia  merupakan kunci  dari  keberhasilan  suatu  instansi  atau  perusahaan  karena sumber daya manusia pada suatu instansi memiliki nilai yang tinggi
disebabkan  oleh  kemampuan,  pengetahuan,  dan  keterampilan.  Oleh karena itu kompetensi SDM merupakan salah satu faktor utama demi terwujudnya output yang berkualitas, dalam hal ini laporan keuangan pemerintah  daerah.  Menurut  Tuasikal  (2007)  Untuk  menghasilkan informasi  keuangan  yang  bermanfaat  bagi  para  pemakai,  maka, laporan  keuangan  harus  disusun  oleh  personel  yang  memiliki kompetensi  di  bidang  pengelolaan  keuangan  daerah  dan  sistem akuntansi.  Pemahaman  terhadap  SAP  ini  diperlukan  agar  hasil laporan  keuangan  daerah  lebih  berkualitas  (relevan,  andal,  dapat dipahami, dan dapat diperbandingkan).
Penelitian Alimbudiono dan Fidelis (2004) dalan Indriasari dan Ertambang  (2008)  memberikan  temuan  empiris  bahwa  pegawai berlatar  pendidikan  akuntansi  di  sub  bagian  akuntansi  Pemerintah XYZ  masih  minim,  job  description-nya  belum  jelas,  dan  pelatihan- pelatihan  untuk  menjamin  fungsi  akuntansi  berjalan  dengan  baik belum  dilaksanakan.  Penelitian  Zetra  (2009)  yang  dilakukan  di  10 Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD)  di  Sumatera  Barat  pada tahun 2008 dan 2009, ditemukan bahwa masih sulit bagi aparatur di daerah  untuk  menyampaikan  laporan  keuangan  pemerintah  daerah secara transparan dan akuntabel, tepat waktu, dan disusun mengikuti Standar  Akuntansi  Pemerintahan.  Hal  ini  terutama  disebabkan  oleh kurangnya  staf  yang  memiliki  keahlian  dalam  melaksanakan pertanggungjawaban anggaran, khususnya keahlian bidang akuntansi.
Nazier  (2009)  dalam  Insani,  (2010),  yang  memberikan  temuan empiris  bahwa  76,77%  unit  pengelola  keuangan  di  lingkungan pemerintah  pusat  dan  pemerintah  daerah  diisi  oleh  pegawai  yang tidak  memiliki  latar  belakang  pendidikan  akuntansi  sebagai pengetahuan  dasar  yang  diperlukan  dalam  pengelolaan  keuangan. Hal ini disebabkan oleh : 1) belum ada kebijakan rekrutmen pegawai berlatar  belakang  akuntansi;  2)  walaupun  SDM  tersebut  bukan berlatar  belakang  pendidikan  akuntansi,  akan  tetapi  mereka dianggap  mampu  menjalankan/melaksanakan  tugas  dengan  modal diklat  dan  bimbingan.  Penelitian  yang  sama  juga  dilakukan  oleh Warisno (2009), yang menemukan bukti bahwa tenaga keuangan yang berlatar  belakang  pendidikan  akuntansi  pada  tingkat  SKPD  di Provinsi  Jambi  masih  kurang,  sehingga  belum  dapat  menerapkan pengelolaan keuangan daerah dengan baik.
Selain  pemahaman  terhadap  SAP,  pemanfaatan  sistem informasi  akuntansi  keuangan  daerah  juga  sangat  penting  dalam menciptakan  laporan  keuangan  yang  berkualitas.  Pemanfaatan sistem  informasi  akuntansi  keuangan  daerah  merupakan  penerapan sistem  mulai  dari  pengelompokan,  penggolongan,  pencatatan  dan pemrosesan  aktivitas  keuangan  pemerintah  daerah  ke  dalam  sebuah
laporan  keuangan  sebagai  suatu  informasi  yang  nantinya  dapat digunakan  oleh  pihak  tertentu  dalam  pengambilan  keputusan  oleh masing-masing  SKPD  dalam  proses  penyusunan  laporan  keuangan pemerintah  daerah.  Menurut  Ratna  (2014)  penggunaan  sistem informasi  pada  instansi  pemerintahan  pada  khususnya  juga mempunyai  peran  yang  cukup  penting  untuk  dapat  menghasilkan laporan  keuangan  yang  berkualitas  demi  terciptanya  akuntabilitas. Saat  ini  SKPD  telah  memanfaatkan  teknologi  informasi  yang menghasilkan suatu sistem informasi, dimana menyediakan informasi mengenai  keuangan  daerah  yang  dapat  diakses,  dikelola  dan didayagunakan  oleh  berbagai  pihak  dan  masyarakat  luas.  Sistem informasi  tersebut  dikenal  dengan  Sistem  Informasi  Keuangan Daerah (SIKD). Menurut Ahmad (2008:428), pemanfaatan SIKD dapat mempercepat  proses  kerja  dalam  pengelolaan  keuangan  daerah  dan menyediakan  informasi  keuangan  daerah  yang  komprehensif  kepada masyarakat luas.
Dalam  Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  56 Tahun  2005,  Sistem  Informasi  Keuangan  Daerah  selanjutnya disingkat  SIKD  adalah  suatu  sistem  yang  mendokumentasikan, pembuatan  administrasi,  serta  mengolah  data  pengelolaan  keuangan daerah  dan  data  terkait  lainnya  menjadi  informasi  yang  disajikan kepada masyarakat dan sebagai bahan pengambilan keputusan dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan pertanggungjawaban pemerintah daerah. Menurut Ahmad (2008:429), untuk  terselenggaranya  proses  penyampaian  informasi  yang  cepat dan  akurat  sehingga  dapat  menghasilkan  laporan  keuangan  yang baik, pemerintah pusat dan daerah berkewajiban untuk
mengembangkan  dan  menggunakan  kemajuan  teknologi  informasi. Berdasarkan  uraian  di  atas,  peneliti  mengemukakan  rumusan masalah dari penelitian antara lain:
1. Apakah  pemahaman  SAP  berpengaruh  terhadap  kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone?
2. Apakah  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  daerah Kabupaten  Bone?
3. Apakah  kompetensi  sumber  daya  manusia  memoderasi hubungan  antara  pemahaman  SAP  dengan  kualitas  laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone?
4. Apakah  kompetensi  sumber  daya  manusia  memoderasi hubungan  antara  penerapan  SIA  dengan  kualitas  laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone?

## B. TINJAUAN TEORETIS
1. Teori Keagenan ( Agency Theory)
Teori keagenan merupakan basis teori yang mendasari praktik bisnis  perusahaan  yang  dipakai  selama  ini.  Teori  tersebut  berakar dari  sinergi  teori  ekonomi,  teori  keputusan,  sosiologi,  dan  teori organisasi.  Prinsip  utama  teori  ini  menyatakan  adanya  hubungan kerja antara pihak yang memberi wewenang yaitu investor (principal) dengan  pihak  yang  menerima  wewenang  (agency)  yaitu  manajer. Dalam teori keagenan, hubungan keagenan muncul ketika satu orang atau  lebih  (principal)  memperkerjakan  orang  lain  (agent)  untuk memberikan  suatu  jasa  dan  kemudian  mendelegasikan  wewenang pengambilan  keputusan  kepada  agent  tersebut.  Hubungan  antara principal dan agent dapat mengarah pada kondisi ketidakseimbangan informasi (asymmetrical information) karena agent berada pada posisi yang  memiliki  informasi  yang  lebih  banyak  tentang  perusahaan dibandingkan  dengan  principal.  Dengan  asumsi  bahwa  individu- individu  bertindak  untuk  memaksimalkan  kepentingan  diri  sendiri, maka  dengan  informasi  asimetri  yang  dimilikinya  akan  mendorong agent  untuk  menyembunyikan  beberapa  informasi  yang  tidak diketahui principal.
Dua  pihak  yang  ada  dalam  kerangka  pikir  akuntabilitas biasanya dideskripsikan sebagai principal dan agen. Gray, et al. (1987 dalam  Kholmi  2012)  mendefinisiskan  principal  sebagai  pihak  yang harus diberikan pertanggungjawaban dan agent dimaksudkan sebagai pihak  yang  melakukan  pertanggungjawaban  dan  memberikan penjelasan  atau  justifikasi  atas  segala  aktivitas  yang  menjadi tanggung  jawabnya    kepada  pihak  yang  memberi  wewenang (principal).  Sementara,  Power  (1991  dalam  Kholmi,  2012) menggunakan  konsep  principal-agent  dalam  membangun  kerangka pikir akuntabilitas lingkungan tempat perusahaan mempertanggungjawabkan kepada masyarakat dalam penghargaannya terhadap lingkungan. Jensen  dan  Meckling  (1976)  dalam  Arief  (2013),   menyatakan bahwa  teori  keagenan  mendeskripsikan  pemegang  saham  sebagai principal  dan  manajemen  sebagai  agent.  Manajemen  merupakan pihak  yang  dikontrak  oleh  pemegang  saham  untuk  bekerja  demi kepentingan  pemegang  saham.  Untuk  itu  manajemen  diberikan sebagian  kekuasaan  untuk  membuat  keputusan  bagi  kepentingan terbaik  pemegang  saham.  Oleh  karena  itu,  manajemen  wajib mempertanggungjawabkan  semua  upayanya  kepada  pemegang saham.
2. Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan

## Akuntansi Peradaban : Vol. III No. 2Desember2017
Standar  Akuntansi  Pemerintahan  merupakan  prinsip-prinsip akuntansi yang ditetapkan dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan  pemerintah.  Dengan  berpedoman  pada  SAP,  maka diharapkan  laporan  keuangan  pemerintah  daerah  telah  disajikan secara  relevan  dan  handal  sehingga  dapat  digunakan  sebagai  dasar pengambilan  keputusan.  Laporan  keuangan  yang  dihasilkan  oleh pemerintah  daerah  akan  digunakan  oleh  beberapa  pihak  yang berkepentingan  sebagai  dasar  untuk  pengambilan  keputusan.  Oleh karena  itu,  informasi  yang  terdapat  di  dalam  Laporan  Keuangan Pemerintah  Daerah  (LKPD)  harus  bermanfaat  dan  sesuai  dengan kebutuhan para pemakai. Huang et al., (1999) dalam Sukmaningrum (2012)  menyatakan  bahwa  informasi  akan  bermanfaat  apabila  suatu informasi  dapat  mendukung  pengambilan  keputusan  dan  dapat dipahami oleh para pemakai.
Oleh karena itu orang yang bertugas untuk menyajikan laporan keuangan  suatu  instansi  haruslah  paham  tentang  aturan  ataupun standar pelaporan keuangan yang berlaku sehingga laporan keuangan yang  dibuat  berkualitas  dan  sesuai  dengan  standar  yang  berlaku. Menurut  Ihsanti  (2014)  bahwa  laporan  keuangan  merupakan  sebuah produk  yang  dihasilkan  oleh  bidang  atau  disiplin  ilmu  akuntansi. Oleh  karena  itu,  dibutuhkan  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  yang kompeten  untuk  menghasilkan  sebuah  laporan  keuangan  yang berkualitas.  Dengan  kata  lain,  unsur  pemahaman  terhadap  SAP berperan  penting  dalam  pengelolaankeuangan  daerah  untuk menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas.
3. Sistem Informasi Akuntansi
Menurut  la  Midjan  dan  Azhar  Susanto  (2001)  dalam  Dwi (2013),  menyatakan  bahwa  sistem  informasi  akuntansi  merupakan suatu sistem pengolahan data akuntansi yang merupakan koordinasi dari  manusia,  alat  dan  metode  yang  berinteraksi  secara  harmonis dalam suatu wadah organisasi yang terstruktur untuk menghasilkan informasi  akuntansi  keuangan  dan  informasi  manajemen  yang berstruktur  pula.  Menurut  Zimmerman  (1997)  dalam  Juwita  (2013), Sistem  Informasi  Akuntansi  memiliki  peran  yaitu  Sistem  Informasi Akuntansi  berperan  dalam  pengendalian  keputusan.  Jansen  dan Meckling (1992) Juwita (2013), membuktikan bahwa Sistem Informasi berhubungan  dengan  struktur  kewenangan  formal  dan  peran pengendalian, struktur kewenangan formal berhubungan dengan dua hal  yaitu,  penggunaan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dengan  tujuan untuk  pengendalian  perilaku  bawahan  (peran  pengendalian)  dan penggunaan  Sistem  Informasi  Akuntansi  untuk  memudahkan pengambilan  keputusan  (peran  manajemen  keputusan)  pada  tingkat sub unit.
Menurut  Tuasikal  (2007)  Untuk  menghasilkan  informasi keuangan  yang  bermanfaat  bagi  para  pemakai,  maka  laporan keuangan  harus  disusun  oleh  personel  yang  memiliki  kompetensi  di bidang  pengelolaan  keuangan  daerah  dan  sistem  akuntansi.  Jadi pegawai  pada  bidang  keuangan  harus  memiliki  kompetensi  yang memadai,  dalam  hal  ini  iyalah  pemahaman  terhadap  SAP  ataupun menguasai  dan  memiliki  latar  belakan  pendidikan  akuntansi,  selain itu  harus  mampu  menjalankan  sistem  terkomputerisasi  demi mewujudkan laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas.
4. Kompetensi Sumber Daya Manusia
Boutler  dkk.  (1999)  dalam  Nur  (2014)  menyatakan  kompetensi adalah  karakteristik  yang  mendasari  seseorang  untuk  dapat menunjukkan  kinerja  yang  baik  di  bidang  pekerjaan,  peran  atau situasi.  Menurut  Cheng  et  al.  (2002)  dalam  Nur  (2014),  kompetensi adalah  orang  yang  memiliki  pengetahuan  pendidikan,  keterampilan dan  pengalaman  dan  perilaku  etis  dalam  pekerjaan.  Susanto  (2007: 105)  dalam  Nur  (2014)  menyatakan  bahwa  kompetensi  berarti karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan tugas  mereka  .  Cohen  (1980)  dalam  Nur  (2014)    mengatakan kompetensi adalah bidang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan  yang  meningkatkan  efektifitas  individu  dalam menangani dunia.
Kompetensi  adalah  ciri  seseorang  yang  dapat  dilihat  dari keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang dimilikinya dalam hal  menyelesaikan  tugas-tugas  yang  dibebankan  kepadanya  Sumber daya  manusia  adalah  salah  satu  elemen  yang  penting  dalam organisasi.  Kemampuan  sumber  daya  manusia  adalah  kapasitas seseorang  atau  individu,  suatu  organisasi/kelembagaan,  atau  suatu sistem untuk melaksanakan fungsi-fungsi atau kewenangannya untuk mencapai tujuannya secara efektif dan efisien. Oleh karena itu untuk meningkatkan  kinerja  dan  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah daerah  setiap  sumber  daya  manusianya  harus  memiliki  pemahaman yang baik tentang pekerjaannya seperti pemahaman terhadap standar akuntansi  pemerintahan  yang  menjadi  prinsip  dasar  dalam penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah.
Menurut  Desiana  dkk  (2014)  Kompetensi  merupakan  dasar seseorang  untuk  mecapai  kinerja  tinggi  dalam  menyelesaikan kinerjanya.  Sumber  daya  manusia  yang  tidak  memiliki  kompetensi tidak  akan  dapat  menyelesaikan  pekerjaanya  secara  efisien,  efektif, dan ekonomis.
5. Kualitas Laporan Keuangan Komite Penyempurnaan Manajemen Keuangan dalam Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  8  Tahun  2006 tentang  Pelaporan  Keuangandan  Kinerja  Instansi  Pemerintah
menjelaskan bahwa Laporan Keuangan adalah bentuk pertanggungjawaban  pengelolaan  keuangan  negara  selama  satu periode.  Komite  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  menjelaskan bahwa laporan keuangan disusun untuk menyediakan informasi yang relevan  mengenai  posisi  keuangan  dan  seluruh  transaksi  yang dilakukan oleh suatu entitas pelaporan selama satu periode pelaporan (Yuliani,  dkk.  2010).Menurut  Hilton  (2011:  551)  dalam  Setiyawati (2013)    berpendapatbahwa  tiga  karakteristik  informasi  untuk menentukan kegunaannya dalam pengambilan keputusan yaitu:Relevan, Akurat, dan Ketepatan waktu . Relevan dan akuratnya data  hanya  berharga  jika  mereka  tepat  waktu  yaitu,  tersedia  pada waktunya untuk mengambil keputusan.
6. Penelitian Terdahulu Penelitian Kusumah dan Arif.A (2012) dengan judul penelitian
“ Pengaruh  penerapan  standar  akuntansi  pemerintahan  terhadap kualitas laporan keuangan ” . Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  mempunyai  pengaruh siginifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Semakin  baik penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  maka  akan  semakin baik  kualitas  laporan  keuangan.  Penelitian  Roviyantie  dan  Devi (2012)  dengan  judul “ Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah ” .Hasil penelitiannya
menunjukkan  bahwa  kompetensi  sumber  daya  manusia  dalam memahami  akuntansi    secara  simultan  berpengaruh  signifikan terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Yogi  dkk(2014)  yang  berjudul “ Pengaruh Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan (Sap) Dan Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Keuangan  Daerah
Terhadap  Kualitas  Lapora  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi Kasus Pada Dinas-Dinas Di Pemerintah Kabupaten Jembrana) ” . Hasil dari  Penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  pemahaman  standar akuntansi  pemerintahan  dan  penerapan  sistem  informasi  akuntansi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas  laporan keuangan pemerintah daerah.
PenelitianUpabayu  dkk  (2014)  dengan  judul “ Analisis  Faktor-Faktor Yang  Memengaruhi  Kualitas  Informasi  Pelaporan  Keuangan Pemerintah  Daerah ” .Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa variabel kapasitas sumber daya manusia, sistem informasi keuangan daerah,  sistem  pengendalian  intern  dan  implementasi  standar akuntansi  pemerintah  berpengaruh  positif  dan  signifikan  pada kualitas  informasi  akuntansi  pada  kualitas  informasi  pelaporan keuangan  di  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD)  Kabupaten
Gianyar.Penelitian Juwita (2013) dengan judul “ Pengaruh
Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Informasi Akuntansi  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan ” .Hasil  dari penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Implementasi  sistem  informasi akuntansi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil penelitian ini juga memberikan bukti empiris bahwa  sistem  informasi  akuntansi  pemerintahan  yang  baik  akan meningkatkan  kualitas  laporan  keuangan  pada  pemerintah kabupaten/kota  di  Propinsi  Jawa  Barat.  Penelitian  Sukmaningrum (2012)  dengan  judul “ Analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi kualitas  informasi  laporan  keuangan  pemerintah  daerah ” .  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  Sumber  daya  manusia, SPIP  (sistem  pengendalian  intern  pemerintah),  dan  faktor  eksternal berpengaruh terhadap nilai informasi pelaporan keuangan.
H3 H1 H3 H2
H4

## Berdasarkan  kerangka  teori  diatas  maka  hipotesis  yang  dapat diambil dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut:
H1: Pemahaman terhadap standar akuntansi pemerintahan (SAP) berpengaruh signifikan  terhadap  kualitas  Laporan  keuangan  pemerintah  daerah Kabupaten Bone
H2: Pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kualitas Laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone
H3:  Kompetensi  sumber  daya  manusia  memoderasi  hubungan  antara pemahaman SAP terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone
H4:  Kompetensi  sumber  daya  manusia  memoderasi  hubungan  antara pemanfaatan SIA terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone

## C. METODE PENELITIAN
1. Populasi dan Sampel
Penelitian  ini  merupakan  jenis  penelitian  lapangan  atau Field Research  yang  bersifat  analisis  kuantitatif.  Penelitian  ini  dilakukan dengan cara mengumpulkan, menganalisis, dan menginterprestasikan
Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) X1 Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone Penerapan Sistem Informasi Akuntansi
X2 Kompetensi SDM (X3) Kompetensi SDM (X3)
data yang berwujud angka-angka untuk mengetahui perhitungan dan statistik
Lokasi  penelitian  yang  dituju  adalah  Kantor  Dinas  Pengelola Keuangan  dan  Aset  Daerah  dan  Kantor  Dinas  Pendapatan  Daerah Kabupaten  Bone  yang  ada  di  Kabupaten  Bone.  Penelitian  ini  akan dilaksanakan sekitar pertengahan bulan April 2016 hingga Mei 2016.
Dalam  penelitian  ini  data  yang  digunakan  adalah  data  yang bersifat  kuantitatif,  karena  dinyatakan  dengan  angka-angka  yang menunjukkan  nilai  terhadap  variabel  yang  diwakilinya.Populasi ( population)  yaitu  sekelompok  orang,  kejadian,  atau  segala  sesuatu yang mempunyai karekteristik tertentu. Dalam penelitian ini populasi yang diteliti yaitu kantor DPKAD dan DIPENDA Kabupaten Bone. Penelitian  ini  meneliti  sebagian  dari  elemen  elemen populasi.Metode  ini  dinamakan  metode  sampel  yaitu  mengambil sebagian  dari  seluruh  elemen  populasi.sampel  yang  diambil diharapkan dapat mewakili populasi. Kriteria penentuan sampel pada penelitian  ini  adalah  Kepala  Dinas,  Sekertaris,  Bendahara  dan  Staf Keuangan.
2. Metode Pengumpulan Data
Metode  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan dengan  cara  penyebaran  kuesioner.  Pengisian  kuesioner  dilakukan secara  langsung  oleh  responden  dengan  memberikan  tanda  pada jawaban  yang  telah  disediakan.  Jenis  kuesioner  yang  digunakan adalah  kuesioner  tertutup  dan  terstruktur,  artinya  jawaban  pada setiap  pernyataan  dan  pertanyaan  terikat  pada  sejumlah  alternatif dan  responden  tidak  diberikan  kesempatan  untuk  memberikan jawaban selain jawaban jawaban yang disediakan.
3. Instrumen Penelitian
Instrumen  dalam  penelitian  ini  menggunakan  jenis  data kuesioner.Adapun  kuisioner  untuk  mengukur  variabel  Pemahaman SAPadalah  (X1),  sistem  informasi  akuntansi  (X2)  dan  Kompetensi SDM (X3) digunakan kuesioner dengan alat ukur menggunakan skala likert.  Alternatif  jawaban  disusun  berdasarkan  lima  kategori,  yaitu  : Sangat  Tidak  Setuju  (STS)  Tidak  Setuju  (TS),  Ragu-ragu  (R),  Setuju (S),  dan  Sangat  Setuju  (SS).Demikian  pula  dengan  variabel  kualitas laporan  keuangan  pemerintah  daerah  (Y)  juga  dengan  menggunakan kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert.
4. Uji Kualitas Data
Ketepatan  pengukuran  dan  pengujian  suatu  kuesioner  sangat tergantung  pada  kualitas  data  yang  dipakai  dalam  pengujian tersebut.  Data  penelitian  tidak  akan  berguna  jika  instrumen  yang dipakai  untuk  mengumpulkan  data  penelitian  tidak  memiliki reliability  (tingkat  keandalan)  dan  validity  (tingkat  kesahihan)  yang tinggi.  Pengujian  dan  pengukuran  tersebut  masing-masing  akan
menunjukkan konsistensi dan akurasi data yang dikumpulkan.Suatu instrumen  dinyatakan  valid  apabila  koefisien  korelasi  r  hitung  lebih besar  dibandingkan  koefisien  korelasi  r  tabel  pada  taraf  signifikansi 5%.Pengujian  reliabilitas  dilakukan  dengan  menggunakan  cronbach alpha.  Koefisien  cronbach  alpha  yang  lebih  dari  0,60  menunjukkan keandalan (reliabilitas) instrumen.
5. Uji Hipotesis
Alat    uji    hipotesis    yang    digunakan    dalam    penelitian    ini adalah    metode  regresi  linear  berganda    dan    uji    interaksi.  Model regresi  linear  berganda  bertujuan  untuk  memprediksi  besar  variabel dependen    dengan    menggunakan    data    variabel    independen    yang sudah  diketahui  besarnya.  Metode    regresi    linear  berganda digunakan  untuk menguji hipotesis 1 dan hipotesis 2 yaitu:
H1:  Pemahaman  terhadap  standar  akuntansi  pemerintahan  (SAP) berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  Laporan  keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone
H2: Pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap  kualitas  Laporan  keuangan  pemerintah  daerah Kabupaten Bone
Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + e Keterangan:
Y  : Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah a  : Konstanta
X 1 : Pemahaman SAP
X 2 :Penerapan Sistem Informasi Akuntansi b 1 : koefisien regresi dari X 1 b 2 : koefisien regresi dari X 2 e  : kesalahan residual (error turn) Uji    interaksi    atau    sering    disebut    dengan Moderated Regression  Analysis    (MRA)    merupakan    aplikasi    khusus    regresi berganda    linear  dimana  dalam  persamaan  regresinya  mengandung unsur  interaksi  (perkalian  dua  atau  lebih  variabel  independen). Metode  uji  interaksi  digunakan  untuk  menguji  hipotesis  3  dan hipotesis 4, yaitu :
H3: Kompetensi sumber daya manusia memoderasi hubungan antara pemahaman SAP terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 3 + b 3 X 1 X 3 + e
Keterangan:
Y  : Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
a  : Konstanta X 1 : Pemahaman SAP X 3 : Kompetensi SDM
X 1 X 3 :  Variabel  perkalian  antara  pemahaman  SAP  dan kompetensi  SDM,  yang  menggambarkan  pengaruh variabel  moderating  kompetensi  SDM  terhadap hubungan  antara  pemahaman  SAP  dan  kualitas Laporan keuangan daerah b 1 : koefisien regresi dari X 1
b 2 : koefisien regresi dari X 2 b 3 : koefisien regresi dari interaksi antara X 1 dan X 3
e  : kesalahan residual (error turn)
H4: Kompetensi sumber daya manusia  memoderasi hubungan antara pemanfaatan SIA terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone Y = a + b 1 X 2 + b 2 X 3 + b 3 X 2 X 3 + e Keterangan:
Y  : Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah a  : Konstanta X 2 :Penerapan Sistem Informasi Akuntansi X 3 : Kompetensi SDM X 2 X 3 :  Variabel  perkalian  antara  pemanfaatan  SIA  dan kompetensi  SDM,  yang  menggambarkan  pengaruh variabel  moderating  kompetensi  SDM  terhadap hubungan  antara  pemanfaatan  SIA  dan  kualitas Laporan keuangan daerah b 1 : koefisien regresi dari X 2 b 2 : koefisien regresi dari X 3 b 3 : koefisien regresi dari interaksi antara X 2 dan X 3 e  : kesalahan residual (error turn)
Metode  analisis  data  yaitu  dengan  menggunakan  statistik deskriptif,  uji  kualitas  data,  uji  asumsi  klasik  dan  uji hipotesis.Penelitian  inimenggunakan  program  pengolahan  data  yaitu SPSS  versi  16.  Uji  hipotesis  dalam  penelitian  ini  menggunakan Moderated  Regression  Analysis  (MRA).  Moderated  Regression Analysis (MRA) atau uji interaksi merupakan aplikasi khusus regresi berganda  linear  dimana  dalam  persamaan  regresinya  mengandung unsur interaksi (perkalian dua atau lebih variabel independen) (Liana, 2009). Rumus linier berganda ditunjukkan oleh persamaan :

## D. PEMBAHASAN
1. Data dan Deskripsi Responden
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b4 X1X3 + b5 X2X3+ e
Jumlah  kuesioner  yang  disebarkan  dalam  penelitian  ini sebanyak  50  rangkap  dan  dikembalikan  sebanyak  43  rangkap  dan yang  dapat  diolah  sebanyak  36  rangkap.  Gambaran  yang  diperoleh tentang  karakteristik  responden  dapat  dilihat  melalui  pemaparan berikut:
Responden    sebanyak  36  orang  dapat  dilihat  pada  tabel  1 Menunjukkan  bahwa  jumlah  responden  yang  paling  banyak  adalah responden yang berjenis kelamin Perempuan yaitu sebanyak 21 orang atau sebesar 58,33% sedangkan sisanya yakni sebanyak 15 orang atau sebesar 41,67% merupakan responden laki-laki. Tabel 2 menunjukkan usia  responden  rata-rata  berkisar  antara  25  hingga  35  tahun sebanyak  18  orang  atau  sebesar  50%    tidak  jauh  berbeda  dengan responden  yang  berusia  36  hingga  50  tahun  sebanyak  14  responden atau  sebesar  38,90%  sedangkan  sebanyak  2  responden  atau  5,55% berusia dibawah 25 tahun dan sebanyak 2 orang usia diatas 50 tahun atau  sebesar  5,55%.  Hasil  olah  data  untuk  pendidikan  responden dapat  dilihat  pada  tabel  3  menujukkan  bahwa  tingkat  pendidikan responden  yang  paling  banyak  berada  pada  pendidikan  sarjana  (S1) sebanyak  29  responden  atau  sebesar  80,55%,  beberapa  responden yang  telah  menempuh  pendidikan  strata  dua  (S2)  sebanyak  5 responden atau sebesar 13,90%, dan yang baru diploma (D3) sebanyak 2  responden  atau  5,5.  Tabel  4  menunjukkan  tingkat  masa  kerja responden  yang  paling  banyak  berada  pada  6  hingga  10  tahun  yaitu sebanyak  15  responden  atau  sebesar  50%  mencapai  setengah  dari jumlah  responden  dalam  penelitian.  1  sampai  5  tahun  sebanyak  12 responden  atau  33,33%,  masa  kerja  diatas  10  tahun  sebanyak  6 responden atau 16,67%, dan tidak ada responden yang memiliki masa kerja dibawah 1 tahun. Hal  ini  juga  dapat  dilihat  pada  tabel  usia dimana  usia  produktif mendominasi  jumlah  responden  yang  ada dalam  penelitian  ini.
2. Hasil Uji Kualitas Data
Tabel  5,6,7  dan  8  menunjukkan  bahwa  korelasi  antara  masing- masing pertanyaan variabel Ymenunjukkan hasil yang signifikan dan menunjukkan bahwa r hitung > r tabel. Hal ini dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan dinyatakan valid. Tabel 9 menunjukkan Nilai cronbach ’ s alpha semua variabel lebih besar dari 0,60, sehingga dapat disimpulkan  indikator  atau  kuesioner  yang  digunakan  variabel Pemahaman  SAP, Pemanfaatan  SIA,  Kompetensi  SDM    dan  kualitas LKPD  semua  dinyatakan  handal  atau  dapat  dipercaya  sebagai  alat ukur variabel.
3. Uji Hipotesis
a. Hipotesis 1 dan 2
Pengujian    hipotesis    1  dan  2  dilakukan    dengan    analisis regresi  linier  berganda pengaruh  pemahama SAP dan pemanfaatan
SIA terhadap kualitas LKPD.  Hasil  pengujian  tersebut ditampilkan dalam tabel-tabel berikut:
Tabel 1

## Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .800 a .639 .618 1.971 a. Predictors: (Constant), X1, X2 b. Dependent Variable: Y
Sumber : Data primer diolah 2016.
Tabel  1  menunjukkan  nilai  R  sebesar  0,800.  Hal  ini  berarti bahwa  hubungan    antara  pemahama  SAP  dan  pemanfatan  SIA terhadap  kualitas  LKPD  mempunyai  hubungan  sebesar  80  %. Dikatakan  kuat  karena  hubungan  tersebut  >  50%.  Nilai  adjusted  R square  yang  dihasilkan  mencapai  angka  0.618  yang  berarti  bahwa 61,8%  dari  variable  kualitas  LKPD  dapat  dijelaskan  oleh    variabel pemahaman  SAP  dan  pemanfaatan  SIA.  Sedangkan  sisanya  yaitu 38,2% (100% - 61,8%) dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan oleh model regresi.
Tabel 2
Hasil Uji F Hitung ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 227.368 2 113.684 29.266 .000 b Residual 128.188 33 3.884 Total 355.556 35 a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X1, X2
Tebel  2  menunjukkan  nilai  F  yang  dihasilkan  dari  uji  simulan mencapai  angka  29,266  dengan  tingkat  signifikansi  0,000.  Oleh karena  probabilitas  (sig.)  <  dari  0,05,  maka  model  regresi  dapat digunakan  untuk  memprediksi  kualitas  LKPD.  Dengan  kata  lain, pemahaman SAP dan pemanfaatan SIA secara simultan berpengaruh signifikan  terhadap  kualitas  LKPD.  Berdasarkan  tabel  4.21  dapat dilihat  bahwa  secara  parsial  pemahama  SAP  dan  pemanfaatan  SIA berpengaruh  signifikan  terhaap  kualitas  LKPD  dengan  tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05.
Tabel 3
Hasil Uji t
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant)  2.785 4.366 .638 .528 X1 .416 .111 .460 3.744 .001 X2 .569 .154 .455 3.700 .001 a. Dependent Variable: Y Tabel  3  menunjukkan  secara  parsial  variabel  tersebut berpengaruh secara signifikan sehingga dapat disimpulkan berdasarkan  hasil  pengujian  tersebut  bahwa  pemahaman  SAP  dan pemanfaatan  SIA  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kualitas  laporan  keuangan.  Jadi  dengan  memahami  SAP  dan memanfaatkan  SIA,  maka  akan  berimplikasi  terhadap  peningkatan kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  daerah  Kabupaten  Bone. Dengan  demikian  hipotesis  pertama  (H1)  dan  hipotesis  kedua  (H2) dinyatakan diterima.
b. Uji Hipotesis 3
Pengujian hipotesis 2 dilakukan melalui uji persmaan regresi 2 yang  merupakan  pengujian  hasil  interaksi  antara  pemahaman  SAP dengan  kompetensi  SDM  (variable  Moderating)  terhadap  Kualitas LKPD. Hasil pengujian tersebut ditampilkan dalam tabel berikut:
Tabel 4 Hasil Uji Koefisien Determinas i Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .821 a .674 .644 1.903
a. Predictors: (Constant), moderating1, X1, X3
b. Dependent Variable: Y
Tabel  4  menunjukkan  NilaiR2  sebesar  0,674,  artinya  67,4% variasi  Y  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independen  X1,  X3,  dan Moderating1.  Sedangkan  sisanya  (100%  -  67,4%  =  32,6%)  dijelaskan oleh  sebab-sebab  lain  diluar  model.  Tabel  5  menunjukkan  nilai  F hitung sebesar  22,064  dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari  0,05. Hal ini berarti bahwa
model regresi dapat digunakan untuk memprediksi hubungan antara pemahaman  SAP  dengan  Kualitas  LKPD  dengan  kompetensi  SDM sebagai variabel moderating.
Tabel 5
Hasil Uji F Hitung ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 239.683 3 79.894 22.064 .000 b Residual 115.872 32 3.621 Total 355.556 35 a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), moderating1, X1, X3
Tabel 15 menunjukkan bahwa secara parsial variabel moderating menunjukkan  nilai  signifikan  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa interaksi  antara  pemahaman  SAP  dengan  Kompetensi  SDM berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  LKPD,  dan  kompetensi SDM  merupakan  variabel  moderating.Dengan  demikian  hipotesis  3 (H3)  yang  mengatakan  bahwa  kompetensi  SDM  memoderasi hubungan pemahaman SAP terhadap kualitas LKPD diterima.
c. Uji Hipotesis 4
Pengujian hipotesis 2 dilakukan melalui uji persmaan regresi 2 yang  merupakan  pengujian  hasil  interaksi  antara  pemanfaatan  SIA dengan  kompetensi  SDM  (variabel  Moderating)  terhadap  Kualitas LKPD.Hasil pengujian tersebut ditampilkan dalam tabel berikut.
Tabel 6
Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .807 a .651 .618 1.970
a. Predictors: (Constant), moderating2, X2, X3
Tabel  6  menunjukkan  NilaiR2  sebesar  0,651,  artinya  65,1% variasi  Y  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independen  X2,  X3,  dan Moderating2.  Sedangkan  sisanya  (100%  -  65,1%  =  34,9%)  dijelaskan oleh  sebab-sebab  lain  diluar  model.  Tabel  7  menunjukkan  nilai  F hitung sebesar 19,865 dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari  0,05. Hal ini berarti bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi hubungan antara pemanfaatan  SIA  dengan  Kualitas  LKPD  dengan  kompetensi  SDM sebagai variabel moderating.
Tabel 7
Hasil Uji F Hitung ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 231.335 3 77.112 19.865 .000 b Residual 124.220 32 3.882 Total 355.556 35 a. Dependent Variable: Y b. Predictors: (Constant), moderating2, X2, X3
Tabel  8  menunjukkan  bahwa  secara  parsial  variabel moderating  menunjukkan  nilai  yang  signifikan  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  interaksi  antara  pemanfaatan  SIA  dengan Kompetensi  SDM  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  LKPD, dan  kompetensi  SDM  merupakan  variabel  moderating.Dengan demikian hipotesis 4 (H4) yang mengatakan bahwa kompetensi SDM memoderasi  hubungan  pemanfaatan  SIA  terhadap  kualitas  LKPD diterima.
Tabel 8 Hasil Uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 52.804 31.946 1.653 .108 X3 1.157 1.271 .934 .910 .370 X2 1.261 1.184 1.007 1.065 .295 moderating2 .066 .057 2.581 1.435 .041
a. Dependent Variable: Y

## E. KESIMPULAN
a. Hipotesis  pertama  penelitian  ini  diterima,  yaitu  bahwa pemahaman  SAP  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas laporan  keuangan.  Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  menujukkan pengaruh  yang  positif  dan  signifikan.  Jadi  semakin  pegawai  atau aparatur  keuangan  memahami  tentang  standar  akuntansi pemerintahan  maka  kualitas  laporan  keuangan  yang  dihasilkan akan semakin baik.
b. Hipotesis kedua penelitian ini diterima, yaitu bahwa pemanfaatan SIA  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Jadi pemanfaatan sistem  akuntansi  yang  baik  mampu  meningkatkan  kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Bone.
c. Hipotesis  ketiga  dalam  penelitian  ini  diterima,  yaitu  bahwa kompetensi  SDM  memoderasi  hubungan  antara  pengaruh pemahaman SAP terhadap kualitas laporan keuangan. Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  dengan  menggunkan  metode moderate  regression  analysis  (MRA)  menunjukkan  bahwa kompetensi SDM merupakan variabel moderasi dimana kompetensi  SDM  berhasil  memberikan  nilai  tambah  kepada pengaruh  pemahaman  SAP  terhadap  kualitas  laporan  keuangan. Jadi  pemahaman  mengenai  standar  akuntansi  pemerintahan dibarengi  dengan  kompetensi  SDM  yang  baik  akan  mampu menghasilkan laporan keuangan yang lebih berkualitas dibandingkan jika hanya memahami standarnya saja.
d. Hipotesis  keempat  dalam  penelitian  ini  diterima,  yaitu  bahwa kompetensi  SDM  memoderasi  hubungan  antara  pengaruh pemanfaatan SIA terhadap kualitas laporan keuangan. Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  dengan  menggunakan  metode moderate  regression  analysis  (MRA)  menunjukkan  bahwa kompetensi SDM merupakan variabel moderasi dimana kompetensi  SDM  berhasil  memberikan  nilai  tambah  kepada pengaruh  pemanfaatan  SIA  terhadap  laporan  keuangan.  Jadi pemanfaatan  sistem  akuntansi  yang  baik  didukung  dengan kompetensi  SDM  yang  baik  akan  mampu  menghasilkan  laporan keuangan  yang  lebih  berkualitas  jika  dibandingkan  hanya memanfaatkan sistem akuntansi saja.

## F. DAFTAR PUSTAKA
Ahmad  Yani.  2008. Hubungan  Keuangan  Antara  Pemerintah  Pusat Dan Daerah Di Indonesia.Jakarta: Rajawali Pers.
Arif  Anggyansyah,  2013, Teori  Keagenan  (Agency  Theory), anggyansyah.blogspot.com
Desiana  Kadek,  Nyoman  Trisna  H,  Ni  Kadek  S.  2014. Pengaruh Kompetensi  SDM,  Penerapan  SAP  dan  Sistem  Akuntansi Keuangan  Daerah  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Daerah.e-Journal  S1  Ak  Universitas  Pendidikan  Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 2 No: 1 Tahun 2014)
Dwi,  Angga  Permadi,  2013. Pengaruh  Penerapan  Sistem  Akuntansi
Keuangan  Pemerintah  Daerah  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Daerah.Skripsi. Bandung. Universitas Widyatama
Ihsanti,  Emilda.  2014. Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia dan  penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten  Lima  Puluh  Kota.  Artikel,  Universitas  Negeri Padang.
Indriasari,  Desi  dan  Ertambang  Nahartyo.2008. Pengaruh  Kapasitas Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai  Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, (Online),(http://smartaccounting.files.wordpress.com/, diakses
16 Maret 2012).
Insani,  Istyadi.  2010, Pengembangan  Kapasitas  Sumber  Daya Manusia  Pemerintahan  Daerah  dalam  Rangka  Peningkatan Transparansi  dan  Akuntabilitas  Pengelolaan  Keuangan Daerah, www.docstoc.com.
Juwita  Rukmi.  2013. Pengaruh  Implementasi  Standar  Akuntansi Pemerintahan  dan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan,  Trikonomika  Volume  12,  No.  2,
Desember 2013, Hal. 201 – 214 ISSN 1411-514X
Kholmi  Masiyah.  2012. Akuntabilitas  dan  Pembentukan  Perilaku Amanah Dalam Masyarakat Islam.Volume 15 No 1
Kusumah,  Arif  A,  2012. Pengaruh  Penerapan  Standar  Akuntansi Pemerintahan  Terhadap  KaulitasLaporan  Keuangan  (Studi pada  SKPD/OPD  Pemerintah  Kota  Tasikmalaya).  Jurnal Penelitian Akuntansi. Volume IX.Nomor 2. Pp.110
Mardiasmo,  2002, Akuntansi  Sektor  Publik,  Penerbit  Andi,
Yogyakarta.
Nasrudin,  Fadilah.  2008. Pengaruh  pendidikan,  pelatihan  dan pengalaman  kerja  terhadap  kualitas  penyajian  informasi akuntansi  pada  PT.  BNI,  Tbk.  Jurnal  IchsanGorontalo.  Vol  3 No. Februari- April2008.
Nur, Nunuy A, Dien Noviany R. 2014 . Factors Influencing The Quality Of  Financial  Reporting  And  Its  Implications  On  Good Government  Governance    (Research  On  Local  Government Indonesia).International  Journal  of  Business,  Economics  and Law, Vol. 5, Issue 1 (Dec.) ISSN 2289-1552
Peraturan  Pemerintah  Nomor  56  Tahun  2005  tentang  Sistem Informasi Keuangan Daerah
Ratna,  P.Ayu  D  dan  Ni  Putu  Sri  Harta  Mimba.  2014. Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah  (Sipkd)  Pada  Kualitas  Laporan  Keuangan.E-Jurnal
Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556 8.3(2014):442-457 Roviyantie, Devi. 2012. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah.  Skripsi.  Universitas Siliwangi
Setiyawati,  Hari.  2013. The  effect  of  Internal  Accountant ’ s Competence,  Manager ’ s  Commitment  to  Organizations  and  the Implementation  of  the  Internal  Control  System  on  the  Quality of  Financial  Reporting,  International  Journal  of  Business  and Management  Invention.  Volume  2  Issue  11,    November.  2013, ISSN (Online): 2319 – 8028, PP.19-27 Sukmaningrum,  Tantriani.  2012.  Analisis  Faktor-faktor  yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten dan Kota Semarang). Skripsi. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Tuasikal. Askam. 2007, Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi dan Pengelolaan  Keuangan  Daerah  terhadap  Kinerja  Satuan  Kerja Perangkat  Daerah.  JurnalAkuntansi  dan  Keuangan  Sektor Publik, Vol.08, No.01, Februari 2007.
Upabayu I Putu Rama Mahaputra dan I Wayan Putra, 2014, Analisis Faktor,-Faktor Yang Memengaruhi Kualitas Informasi Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah.  E-Jurnal  Akuntansi Universitas Udayana 8.2 (2014): 230-244 ISSN: 2302-8556 Warisno,  2009, Faktor-  Faktor  yang  Mempengaruhi  Kinerja  Satuan Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD)  di  Lingkungan  Pemerintah Provinsi  Jambi,Tesis,  Medan,  Program  Studi  Akuntansi Universitas Sumatera Utara.
Yogi.,  Ni  Putu  M.M,  I  Made.P.A,  dan  Edy.S.  2014. Pengaruh Pemahaman  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  (Sap)  Dan Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Keuangan  Daerah Terhadap  Kualitas  Lapora  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Kasus  Pada  Dinas-Dinas  Di  Pemerintah  Kabupaten Jembrana).e-Journal  S1  Ak  Universitas  Pendidikan  Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 2 No. 1 Tahun 2014)
Yuliani  Safrida,  Nadirsyah  dan  Usman.  B.  2010. Pengaruh
Pemahaman  Akuntansi,  Pemanfaatan  Sistem  Informasi Akuntansi  Keuangan  Daerah  Dan  Peran  Internal  Audit Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Pada  Pemerintah  Kota  Banda  Aceh).Jurnal  Telaah  & Riset Akuntansi Vol. 3.No. 2. Juli 2010 Zetra,  Aidinil.  2009. Strategi  Pengembangan  Kapasitas  SDM Pemerintah  Daerah  dalam  Mewujudkan  Transparansi  dan
Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah.Jurnal Akuntansi, (Online),  (http://www.bpk.go.id/web/files/2009/07/270609-aidinil- zetra.pdf, diakses 31 Juli 2012).