Koperasi  bukanlah  badan  usaha  yang berupa  kumpulan  modal.  Koperasi  adalah badan usaha yang unik karena dimiliki oleh banyak  individu.  Menurut  Undang-undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang
Perkoperasian, koperasi adalah badan usaha yang  beranggotakan  orang  seorang  atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip  koperasi  sekaligus  sebagai  gerakan ekonomi  rakyat  yang  berlandaskan  atas asas kekeluargaan.
Koperasi  merupakan  kumpulan  dari individu-individu  yang  memiliki  kesamaan visi, misi, dan didasari oleh jiwa kerjasama untuk  mencapai  suatu  tujuan  tertentu. Dalam operasinya, kebijakan-kebijakan yang  diambil  dalam  koperasi  dilakukan secara  demokratis  demi  kepentingan  untuk mencapai tujuan dan keinginan bersama.
Pada dasarnya, pengelolaan organisasi  koperasi,  agar  koperasi  bisa berjalan  dengan  baik,  koperasi  perlu dijalankan secara profesional dan melibatkan  unsur-unsur  antara  lain  rapat anggota,  pengurus,  anggota,  dan  badan pengawas.  Ketiga  unsur  itu  berkerja  sama untuk mencapai tujuan koperasi.
Citra  koperasi  di  masyarakat  saat ini  identic  dengan  badan  usaha  marginal, yang  hanya  bias  hidup  bila  mendapat bantuan dari pemerintah. Hal ini sebenarnya tidak sepenuhnya benar, karena banyak koperasi yang bias menjalankan  usahanya  tanpa  bantuan pemerintah.  Tantangan  koperasi  kedepan sebagai  badan  usaha  adalah  harus  mampu bersaing  secara  sehat  sesuai  etika  dan norma bisnis yang berlaku.
Tantangan bagi dunia usaha, terutama  pengembangan  Usaha  Kecil Menengah,  mencakup  aspek  yang  luas, antara  lain  :  peningkatan  kualitas  SDM dalam hal kemampuan manajemen, organisasi  dan  teknologi,  kompetensi kewirausahaan,  akses  yang  lebih  luas terhadap  permodalan,  informasi  pasar yang  transparan,  faktor  input  produksi lainnya,  dan  iklim  usaha  yang  sehat  yang mendukung  inovasi,  kewirausahaan  dan praktek  bisnis  serta  persaingan  yang sehati.
Maka  dari  itu  penting  manajemen pengelolaan  koperasi  di  berikan  kepada pengurus-pengurus  koperasi  khususnya  di daerah  kita  yaitu  Indragiri  hulu,  karena dengan  pengelolaan  koperasi  yang  baik

## Pelatihan Manajemen Pengelolaan Koperasi/KUD Angkatan I, II, Dan III Kegiatan Program Pengembangan Kewirausahaan Dan Keunggulan Kompetitif UKM Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah
PUSPA DEWI 1 ; HASANAH YASPITA 2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri (STIE-I) Rengat Jl. Raya Suprapto No.14, Sekip Hulu, Rengat, Kabupaten Indragiri Hulu, Riau 29314 E-mail : puspadewi@stieindragiri.ac.id
Abstract : This training was given to cooperative management representatives in the Indragiri Hulu  district  to  be  able  to  develop  entrepreneurship  and  excellence  from  the  cooperative management.  The  management  of  cooperatives  is  very  important  to  guide  cooperative management to understand cooperatives  in the true sense, to  manage  cooperatives correctly. These  are  some  of  the  benefits  of  cooperative  management  /  KUD  management  training. Basically,  professional  management  of  cooperatives  is  based  on  the  ability  of  cooperative management to manage their cooperatives. Based on cooperative laws apply.
Keywords: Supervision Cooperative Management
Pelatihan Manajemen Pengelolaan Koperasi/KUD Angkatan I, II, Dan III Kegiatan Program Pengembangan Kewirausahaan Dan Keunggulan Kompetitif UKM Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah (Puspa Dewi; Hasanah Yaspita)
maka koperasi juga akan dapat berkembang dengan baik.

## METODE
Kegiatan  dalam  pengabdian  kepada masyarakat  ini  dengan  judul  “Pelatihan Manajemen  Pengelolaan  Koperasi/KUD”. Sasaran  pelaksanaan  kegiatan  pengabdian pada  masyarakat  oleh  dosen  ini  adalah perwakilan pengurus koperasi yang berada di wilayah kabupaten Indragiri Hulu.
Waktu  pelaksanaan  kegiatan  pelatihan dilakukan  pada  tanggal  11  s.d  20  November 2019,  tempat  pelaksanaan  di  aula  Wisma Five  Boy.  Mengenai  fasilitas  disiapkan  dari Dinas  Koperasi  Usaha  Kecil  dan  Menengah. Pelatihan  dilakukan  mulai  pukul  08.00  WIB sampai dengan selesai.
Pemecahan  masalah  dalam  pengabdian pada  masyarakat  oleh  dosen  adalah  : Memberikan  materi  berupa  kegunaan  atau manfaat  yang  diperoleh  oleh  pengurus koperasi; Memaparkan berbagai cara pengelolaan  koperasi;  Memberikan  sesi diskusi dan tanya jawab.

## HASIL
Pelaksanan  PPMD  di  aula  Wisma Five Boyberjalan dengan lancar, materi yang disampaikan  oleh  narasumber  bisa  dipahami oleh  peserta  dan  diharapkan  peserta  bisa mengambil manfaat dan bisa mempraktekkan pengetahuan  berupa  pemahaman  mengenai
Pelatihan Manajemen Pengelolaan Koperasi/KUD, Pengetahuan baru dan
motivasi  yang  diperoleh  peserta  hasil  dari pelatihan yang diperoleh perlu diimplementasikan  oleh  pengurus  koperasi agar  tujuan  dari  kegiatan  PPMD  yang dilakukan  oleh  Tim  PPMD  bisa  tercapai, yaitu  bisa  segera  mempraktekkan  langsung pengetahuan  yang  diperoleh  hingga  bisa memberikan manfaat bagi koperasi.
Berdasarkan lampiran jadwal kegiatan,  pembukaan  dilakukan  tepat  pada pukul 08.00 wib. Setelah kata sambutan dari ketua  pelaksana  dan  kepala  Dinas  Koperasi Usaha Kecil dan Menengah maka penyampaian  materi  dilakukan  oleh  dosen pelaksanan PPMD.
Pemaparan materi dilaksanakan selama 120 menit  dan  dilanjutkan  degan  sesi  tanya jawab antara dosen PPMD sebagai narasumber  dengan  pengurus  koperasi sebagai peserta kegiatan. Kegiatan pengabdian kepada
masyarakat berjalan dengan yang diharapkan (berjalan lancar) karena Mitra/peserta.  Ini  terlihat  dari  jumlah peserta/mitra yakni penguruskoperasi antusias  menghadiri  kegiatan  pengabdian kepada  masyarakat  ini,  selain  itu  para peserta  juga  dengan  serius  memperhatikan materi yang diberikan narasumber.
Harapan  setelah  pelaksanaan  pengabdian kepada  masyarakat  ini  ialah  adanya peningkatan pengelolaankoperasi.

## Gambar 1 : Dokumentasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat oleh Dosen

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  kegiatan  Pengabdian Kepada  Masyarakat  mengenai  Pelatihan Manajemen  Pengelolaan  Koperasi/KUD, dimana diketahui untuk memberikan pengetahuan
dan memotivasi penguruskoperasiuntuk lebih aktif
berorganisasi.  Pengurus  koperasi  dapat memperluas jaringan atau networking.
Dengan  pengetahuan  baru  dan motivasi  yang  diperoleh  pengurus  koperasi dari    Pelatihan  Manajemen  Pengelolaan Koperasi/KUD  yang  kedepannya  bisa mendatangkan manfaat bagi pribadi pengurus koperasi.
Pelatihan Manajemen Pengelolaan Koperasi/KUD Angkatan I, II, Dan III Kegiatan Program Pengembangan Kewirausahaan Dan Keunggulan Kompetitif UKM Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah (Puspa Dewi; Hasanah Yaspita)
256
Sebagai pelaksana pengabdian kepada masyarakat,  kami  mengucapkan  terimakasih yang sebesar-besarnya kepada Sekolah Tinggi  Ilmu  Ekonomi  Indragiri  (STIE-I) Rengat  yang  telah  memberikan  kesempatan dan pendanaan  untuk melakukan pengabdian sehingga  bisa  berjalan  dengan  baik,  Kepada DinasKoperasi Usaha
Kecil dan MenengahKabupaten  Indragiri  Hulu  sebagai fasilitator  kegiatan  pengabdiaan  kepada masyarakat.

## SIMPULAN
Manajemen  Pengelolaan  koperasi  ini sangat  penting  untuk  membimbing  pengurus koperasi agar memahami koperasi dalam arti yang  sebenarnya,  dapat  mengelola  koperasi dengan  benar.  Hal  tersebut  merupakan beberapa  manfaat  dari  pelatihan  manajemen pengelolaan  koperasi/KUD.  Pada  dasarnya, pengelolaan koperasi yang profesional adalah didasari  oleh  kemampuan  pengurus  koperasi untuk  mengelola  koperasinya.  Berdasarkan pada undang-undang koperasi berlaku.

## DAFTAR RUJUKAN
Undang  –Undang  Koperasi  No.  25  Tahun 1992.
Marsudi,  Usman  Arief,  Siti  Zahrok.  2011.
Pengembangan Manajemen Koperasi  Di  Pondok  Pesantren Perguruan Islam Salafiah
Kabupaten  Blitar.  Jurnal  Sosial Humaniora. Vol 4 No. 2. 164-176.