## Buana Akuntansi

## HUBUNGAN ILMU AKUNTANSI TERHADAP PENDAPATAN GAJI KARYAWAN CV. CITRA INSTRUMENTS
Jaenudin MZ (1) , Elvia Puspa Dewi (2) *
1,2 Akuntansi, STIE Tamansiswa, Jakarta, Indonesia

## *Corresponding author’s e-mail: elviapuspa2018@gmail.com
Abstrak . Secara  umum  tujuan  utama  dari  ilmu  akuntansi  adalah  mempelajari aktivitas  pengeluaran  dan  pemasukan  keuangan  dan  tujuan  utama  dari  seorang karyawan adalah mendapatkan gaji yang dapat mencukupi kehidupannya sehari-hari. Pokok  utama  dalam  pendapatan  gaji  yang  diterima  adalah  menggunakan  ilmu akuntansi  yang  dapat  membatu  agar  tidak  terjadi  pengeluaran  yang  lebih  besar  dari pada  penerimaan  gaji.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  ilmu  akuntansi terhadap  pendapatan  gaji  karyawan.  Pendapatan  perhitungan  ini  untuk  menganalisis ilmu  akuntansi  yang  dapat  digunakan  oleh  karyawan  CV.  Citra  Instruments  dalam pendapatan  gajinya.  Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuesioner dimana  telah  disebar  angket  pernyataan-pernyataan  yang  didistribusikan  kepada  16 orang karyawan dengan menggunakan program SSPS ( Statistical Program for Social Science) Versi 22. Hasil dari pengolahan data diketahui bahwa hubungan antara ilmu akuntansi  dengan  pendapatan  gaji  karyawan  menunjukkan  adanya  hubungan  positif. Hal  ini  didapat  dari  hasil  perhitungan  persamaan  regresinya  adalah  Y  =  10.209  + 0.734X. Korelasi Pearson's sebesar (r) =0,805 berarti bahwa hubungan ilmu akuntansi terhadap pendapatan gaji karyawan sangat kuat sedangkan koefisien determinasi (R 2 ) sebesar  0,648  yang  berarti  bahwa  besarnya  kontribusi  ilmu  akuntansi  terhadap pendapatan gaji karyawan sebesar 64,8 persen dan 35,2 persen merupakan kontribusi dari faktor lain.
Kata Kunci: Ilmu Akuntansi , Pendapatan Gaji .

## 1. PENDAHULUAN

## 1.1. Latar Belakang
Kemajuan  akan  teknologi  semakin  pesat  serta  pengembangan  ilmu  akuntasi  pun semakin luas di era globalisasi ini. Namun sangat disayangkan karena tidak semua karyawan  yang  memahami tentang ilmu akuntansi dan penerapan ilmu akuntansi pada  pendapatan  gaji  yang  diterimanya. Berbagai  media  menyajikan  informasi melalui  tentang  profesi  dan  pekerjaan  dimana  manusia  memiliki  peran  yang semakin  berkurang (Wijayana,  2018).  Gaji  mempunyai  arti  sebagai  suatu penghargaan  dari  usaha  karyawan  atau  tenaga  kerja  yang  sudah  pasti  jumlahnya pada setiap waktu yang telah ditentukan, misalnya bulanan. Gaji merupakan biaya tenaga  kerja  yang  merupakan  unsur  terbesar  yang  memerlukan  ketelitian  dalam penepatan,  penggolongan,  pencatatan  serta  pembayarannya.  Untuk  mengatasi kekeliruan  akibat  terjadinya  pengeluaran  biaya  kehidupan  yang  lebih  besar  dari

## Buana Akuntansi
pada  penghasilan  yang  diterima  maka  dengan  ini  ilmu  akuntansi  juga  dapat diterapkan dalam pengelolaan gaji karyawan (Karpini, 2015).
Untuk  menciptakan  pengelolaan  gaji  yang  memadai  diperlukan  suatu  pencatatan akuntansi  yang  baik.  Ilmu  akuntansi  merupakan  salah  satu  prosedur  dan  teknik yang  diperlukan  untuk  mengumpulkan  data  dan  mengolahnya  sehingga  menjadi informasi  yang  diperlukan  sebagai  alat  karyawan  dalam  melakukan  pengelolaan gaji  yang  diterima  sehingga  karyawan  mengetahui  berapa  besar  sisa  gaji  yang diterima  setelah  adanya  biaya-biaya  yang  dikeluarkan  untuk  keperluan  sehari- harinya (Utami, 2018).
Penelitian  ini  dilatarbelakangi  oleh  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  fungsi penggajian  pada  PT.  Bali  Permai  menggunakan  metode  deskriptif  kualitatif. dengan temuan penelitian bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada  PT.  Bali  Permai  sudah  berjalan  dengan  baik  dengan  tersedianya  dokumen- dokumen  yang  memadai  yang  digunakan  oleh  perusahaan  yaitu  kartu  jam  hadir, daftar  lembur,  dan  daftar  tunjangan  yang  cukup  menyediakan  informasi  untuk menghitung besarnya gaji yang nantinya akan diterima karyawan (Karpini, 2015).

## 1.2. Tujuan Khusus Penelitian
Tujuan  dalam  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  ada  atau  tidak  hubungan ilmu akuntansi terhadap pendapatan gaji karyawan CV. Citra Instruments.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Perkembangan  ilmu  akuntansi terjadi  bersamaan dengan  ditemukannya sistem pembukuan berpasangan ( double entry system ) oleh pedagang- pedagang Venesia yang  merupakan  kota  dagang  yang  terkenal  di  Italia  pada  masa  itu.  Dengan dikenalnya  sistem  pembukuan  berpasangan  tersebut,  pada  tahun  1494  telah diterbitkan  sebuah  buku  tentang  pelajaran  pembukuan  berpasangan  yang  ditulis oleh  seorang  pemuka  agama  dan  ahli  matematika  bernama  Luca  Paciolo  dengan judul Summa  de  Arithmatica,  Geometrica,  Proportioni  et  Proportionalita yang berisi tentang pelajaran ilmu pasti. Dalam buku tersebut terdapat beberapa bagian yang  berisi  pelajaran  pembukuan  untuk  para  pengusaha.  Bagian  yang  berisi pelajaran  pembukuan  itu  berjudul Tractatus  de  Computis  et  Scriptorio .  Sistem pembukuan  berpasangan  tersebut  selanjutnya  berkembang  dengan  sistem  yang menyebut  asal  negaranya,  misalnya  sistem  Belanda,  sistem  Inggris,  dan  sistem Amerika Serikat. Sistem Belanda atau tata buku disebut juga sistem Kontinental. Sistem  Inggris  dan  Amerika  Serikat  disebut  Sistem  Anglo-Saxon2(Inasutar, 2018).  Pengguna  ilmu  akuntansi  bervariasi,  diantaranya  memahami  ilmu  ini sebagai:  (1)  alat  hitung  menghitung;  (2)  sumber  informasi  dalam  pengambilan keputusan;  dan  (3)  bagaimana  akuntansi  diterapkan  sejalan  dengan  (atau  sebagai bentuk pengalaman) ajaran agama.
Akuntansi  merupakan  proses  pengidentifikasian,  pengukuran,  pencatatan, penggolongan,  dan  pengikhtisaran  serta  pelaporan  informasi  keuangan  dalam ukuran  moneter  (uang)  dalam  suatu  perusahaan  atau  organisasi  yang  ditujukan kepada  pihak-pihak  yang  berkepentingan  dalam  rangka  pengambilan  keputusan (Effendi,  2013,  hal.  1).  Akuntansi  juga  dapat  dipahami  sebagai  suatu  sistem informasi  keuangan,  yang  bertujuan  untuk  menghasilkan  dan  melaporkan informasi  yang  relevan  begi  berbagai  pihak  yang  berkepentingan(Kartikahadi, Sinaga, Syamsul, & Siregar, 2016, hal. 3).

## Buana Akuntansi
Konsep  biaya  telah  berkembang  sesuai  dengan  kebutuhan  akuntan,  ekonom, dan  insinyur.  Akuntan  telah  mendefinisikan  biaya  sebagai  “suatu  nilai  tukar, pengeluaran  atau  pengorbanan  yang  dilakukan  untuk  menjamin  perolehan manfaat. Dalam akuntansi keuangan, pengeluaran atau pengorbanan pada tanggal akuisisi dicerminkan oleh penyusutan atas kas atau aset lain yang terjadi pada saat ini  atau  di  masa  yang  akan  datang  (Carter,  2013,  hal.  30).  Kos  barang  atau  jasa yang  telah  memberikan  manfaat  yang  digunakan  untuk  memperoleh  pendapatan. Biaya  akan  dikurangkan  dari  pendapatan  untuk  menentukan  laba  atau  rugi  pada suatu    periode    sehingga    biaya    akan    dicantumkan    dalam    laporan    laba  rugi (Siregar, et al., 2016, hal. 23).
Pendapatan seseorang juga dapat didefinisikan sebagai banyaknya penerimaan yang dinilai dengan satuan mata uang yang dapat dihasilkan seseorang atau suatu bunga  dalam  periode  tertentu.  Pendapatan  dapat  diartikan  sebagai  total penerimaan  yang  diperoleh  pada  periode  tertentu.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan bahwa pendapatan adalah sebagai jumlah penghasilan yang diterima oleh para anggota masyarakat untuk jangka waktu tertentu sebagai balas jasa atau faktor-faktor produksi yang telah disumbangkan(Prayitno, 2004, hal. 79).
Gaji dan penghasilan itu adalah hal sama dapat dilihat di form identitas, disana biasanya ditulis penghasilan per bulan berapa sehingga yang ditulis apakah itu gaji atau  pendapatan  usaha  adalah  sama  nilainya.  Namun  sebenarnya  ada  perbedaan antara  gaji  dan  penghasilan,  mengingat  ada  pepatah  dari  orang  china  "seseorang tidak  akan  bisa  kaya  dari  mendapat  gaji".  Gaji  adalah  imbalan  kepada  pegawai yang  diberi  tugas-tugas  administratif  dari  pimpinan  yang  jumlahnya,  biasanya tetap  secara  bulanan  atau  tahunan.  Di  samping  gaji,  pegawai  mungkin memperoleh  manfaat-manfaat  yang  diberikan  dalam  bentuk  tunjangan,misalnya tunjangan  jabatan,  tunjangan  perumahan,  tunjangan  pengobatan,  tunjangan  hari raya,  uang  transport,  uang  makan  dan  lain-lain(Soemarso,  2009,  hal.  307).  Gaji adalah  balas  jasa  yang  dibayar  secara  periodik  kepada  karyawan  tetap  serta mempunyai  jaminan  yang  pasti  (Hasibuan,  2017,  hal.  118).  Tujuan  penggajian antara lain: (1) ikatan kerja sama; (2) kepuasan kerja; (3)   pengadaan efektif; (4) motivasi; (5) stabilitas karyawan; (6) disiplin; (7) pengaruh serikat buruh; dan (8) pengaruh pemerintah (Hasibuan, 2017).

## Kerangka Pemikiran
Variabel Independen (X)
Variabel Dependen (Y)
Gambar 1:  Kerangka Model Penelitian

## Hipotesis Penelitian
H0 = Ilmu Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Gaji Ha = Ilmu Akuntansi berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Gaji
Pendapatan Gaji Ilmu Akuntansi

## Buana Akuntansi

## 3. METODE PENELITIAN
3.1. Jenis penelitian
Jenis penelitian ini adalah ex-post facto research dengan metode studi kasus pada CV.  Citra  Instruments.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif  yang berlandaskan  pada  filsafat  positivisme,  digunakan  untuk  meneliti  pada  populasi atau sampel tertentu(Sugiyono, 2018). Lokasi penelitian dilaksanakan di CV. Citra Instuments di Gedung Raudha Lantai Dasar Blok AU-5 Jl. Kuningan Barat II No. 21 Jakarta  Selatan  -  12710 .  Hasil  penelitian  diolah  secara  statistik  dengan menggunakan bantuan program SPSS Versi 22.00.

## 3.2. Jenis dan sumber data
Data yang dikumpulkan adalah data primer. Data primer adalah adalah responden individu, kelompok  fokus, dan panel  yang secara khusus  ditentukan oleh peneliti dan dimana pendapat mereka terkait persoalan tertentu dapat dicari dari waktu ke waktu, atau sumber yang tidak begitu jelas seperti majalah atau buku-buku lama. (Sekaran & Bougie, 2017, hal. 130).

## 3.3. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Citra Instruments yang  berjumlah  25  karyawan  sedangkan  sampel  yang  digunakan  adalah  16 karyawan, dimana karyawan tersebut tidak semuanya  memahami ilmu akuntansi. Sampel  adalah  bagian  dari  jumlah  dan  karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi tersebut (Ghozali, 2017, hal. 81).

## 3.4. Metode Analisis Data
Metode  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  regresi linier  sederhana  yang  bertujuan  untuk  membuktikan  pengaruh  antara  variabel independen  (bebas)  dengan  variabel  dependen  (terikat).  Metode  analisis  statistik menggunakan  bantuan  program  SPSS.  Model  analisis  data  yang  digunakan  pada penelitian ini adalah sebagai berikut:
Y   =  α + βX + è
Keterangan : Y :  Pendapatan Gaji α
:  Konstanta
β :  Koefisien regresi Ilmu Akuntansi
X :  Ilmu Akuntansi è :  Faktor Penganggu

## 4. Hasil dan Pembahasan
CV.  Citra  Instruments  (selanjutnya  disebut  perusahaan)  didirikan  oleh  Ibu  Ratna Listyani  Halim  pada tahun  2010.  CV.  Perusahaan  menjalankan  bisnis  penjualan  dan servis  peralatan.  Berkat  kerja  keras  dan  upaya  untuk  terus-menerus  menjaga reputasinya,  CV.  Citra  instruments  yang  bergerak  di  bidang general  trading hingga tahun  2018,  perusahaan  berkembang  semakin  baik  dan  telah  menjadi  supplier  di beberapa  perusahan  milik  negara  dan  perusahaan  swasta.  Perusahaan  juga  berupaya

## Buana Akuntansi
untuk  meningkatkan  standar  layanan,  sistem  pengelolaan  jaringan,  serta  kualitas sumber daya manusia di seluruh jaringan penjualan dan servis. Semua itu dilakukan agar  perusahaan  dapat  terus  tumbuh  dan  berkembang  di  wilayah  Indonesia  serta menjadi  mitra  yang  handal  dan  terpercaya  bagi  seluruh  jaringan  penjualan  dan perawatan.

## 4.1. Demografi Responden
Dengan  memanfaatkan  informasi  dari  karakteristik  responden  dapat  diketahui bahwa  mayoritas  responden  adalah  pria  (62,5%)  berada  pada  usia  20-29  tahun (43,75%) dengan 56,25% diantara memiliki status sosial menikah, 50% memiliki pendidikan  terakhir  SMA  (50%),  dan  mayoritas  memiliki  pengalaman  kerja berkisar antara 5-10 tahun (43,75%).

## 4.2. Deskriptif Statistik
Tabel 2. Rekapitulasi Distribusi Jawaban Responden
Indikator % Rata-Rata Jawaban Responden STS TS RR S SS Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 6,25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6,25 0 0 0 6,25 0 6,25 0 12,5 93,75 87,5 87,5 87,5 81,25 87,5 68,75 68,75 81,25 81,25 6,25 0 12,5 12,5 18,75 6,25 31,25 25 18,75 6,25 Ilmu Akuntansi (X) 0 0,625  3,125  82,5  13,75 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18
Q19 Q20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6,25 6,25 0 0 0 0 0 0 0 6,25 6,25 12,5 6,25 0 0 18,75 6,25 18,75 0 81,25 75 75 81,25 87,5 87,5 75 87,5 62,5 75
12,5 12,5 6,25 12,5 12,5 12,5 6,25 6,25 18,75 25 Pendapatan Gaji (Y) 0 1,25 7,5  78,75  12,5
(Sumber: Hasil Pengolahan Data SPSS 22.00, 2018)
Berdasarkan  hasil  statistik  deksriptif  dari  variabel  Ilmu  Akuntansi  (X)  diketahui bahwa  distribusi  jawaban  responden  mayoritas  berada  pada  kategori  interval jawaban  setuju  sebesar  82,5  persen,  dimana  frekuensi  jawaban  terdistribusi  pada kategori  sangat  tidak  setuju  sebesar  0  persen,  frekuensi  jawaban  tidak  setuju sebesar  0,625  persen,  frekuensi  jawaban  ragu-ragu  sebesar  3,125  persen  dan sisanya sebesar 13,75 persen dengan jawaban sangat setuju. Variabel Pendapatan Gaji  (Y)  diketahui  bahwa  distribusi  jawaban  responden  mayoritas  berada  pada kategori  interval jawaban setuju sebesar 78,75 persen, dimana frekuensi jawaban terdistribusi pada kategori sangat tidak setuju sebesar 0 persen, frekuensi jawaban tidak setuju  sebesar  1,25  persen, frekuensi jawaban  ragu-ragu sebesar 7,5  persen dan sisanya sebesar 12, 5 persen dengan jawaban sangat setuju.

## Buana Akuntansi

## 4.3.  Uji Koefisien Korelasi (R)
Tabel 3 Rangkuman Hasil Uji Koefisien Korelasi (R) Model Korelasi Pearson's Signifikansi 1 0,805 0,000 (Sumber: Data diolah SPSS 22.00, 2018)
Hasil analisis menunjukkan bahwa antara variabel Ilmu Akuntansi (X) dengan Variabel  Pendapatan  Gaji  (Y)  mempunyai  nilai  r  atau  nilai  korelasi  sebesar 0,805  yang  berarti  kedua  variabel  mempunyai  hubungan  yang  sangat  kuat. Sedangkan  untuk  melihat  nilai  signifikansinya  maka  dapat  dilihat  pada  .Sig dengan  nilai  0,000  yang  berarti  <  0,05.  Dengan  demikian  hasilnya  adalah ditolak  H 0 atau  menerima  Ha. Artinya  terdapat  hubungan  yang  kuat  dan signifikan  antara  variabel  Ilmu  Akuntansi  (X)  dengan  Pendapatan  Gaji  (Y).
Dilihat  dari  hasil  analisis  di  atas  menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan  yang positif dan kuat dari kedua variabel di atas.

## 4.4.  Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Tabel 4 Rangkuman Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model R R 2 Adjusted R 2 S.E. of the Estimate 1 0,805  0,648 0,623 1,11040
(Sumber: Data diolah SPSS Versi 22.00, 2018)
Nilai  koefisien  determinasi  (R 2 )  diperoleh  sebesar  0,648  yang  berarti  64,8 persen  perubahan  dari  variabel  Pendapatan  Gaji  (Y)  dijelaskan  oleh  variabel Ilmu  Akuntansi  (X)  sedangkan  sisanya  35,2  persen  dijelaskan  oleh  variabel lain  yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.  Nilai S.E. of the estimate sebesar  1,11040  merupakan pendugaan  kesalahan  baku  berganda,  hal  ini menunjukkan  bahwa  model  regresi  akan  semakin  baik  dalam  memprediksi Pendapatan Gaji karena memiliki nilai kurang dari (<) standar deviasi.

## 4.5.  Uji ANNOVA
Tabel 5 Rangkuman Hasil Uji-F Model df1 df2  F-hitung Probabilitas Signifikansi 1 1 14 25,741 0,000 b
(Sumber: Data Diolah SPSS 22.00, 2018)
Rangkuman  hasil  uji  ANNOVA  menghasilkan  F-hitung  sebesar  25,741 dengan  probabilitas  signifikansi  yang  lebih  kecil  (<)  dari  alpha  5%,  yaitu 0,000,  sehingga  menolak  H 0 .  Variabel  Ilmu  Akuntansi  (X)  secara  simultan berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Gaji (Y).

## Buana Akuntansi
4.6.  Uji Signifikansi Parameter Individual
Tabel 6 Rangkuman Hasil Uji-t Model β Sig. Keputusan 1 (Constant) Ilmu Akuntansi 10,209 0,734 0,107 0,000 H a diterima
(Sumber: Data diolah SPSS 22.00, 2018)
Hasil  dari  pengujian  signifikansi  parameter  individual  dituangkan  pada persamaan regresi linier sederhan sebagai berikut:
Y  = 10,209 + 0,734X + è
Constant :  10,209.  Artinya  rata-rata  kontribusi  variabel  independen  (Ilmu Akuntansi) juga  memberikan dampak positif terhadap nilai  Pendapatan Gaji (Y). X :  0,734.  Artinya  X  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  Y,  jika  terjadi kenaikan Ilmu Akuntansi sebesar 0,734 satuan dan variabel independen lainnya bernilai tetap, maka Pendapatan Gaji akan mengalami kenaikan sebesar 0,734 satuan secara signifikan.

## 4.7.  Pembahasan
Hubungan  ilmu  akuntansi  dengan  pendapatan  gaji  karyawan  menghasilkan nilai konstanta sebesar 10,209 dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,000 yang artinya hubungan variabel Ilmu Akuntansi (X) dengan Pendapatan Gaji (Y)  adalah  positif  dan  signifikan.  Temuan  penelitian  mendukung  penelitian penerapan  sistem  informasi  akuntansi  penggajian  akan  berjalan  dengan  baik dengan  tersedianya  dokumen-dokumen  yang  memadai  yang  digunakan  oleh perusahaan  yaitu  kartu  jam  hadir,  daftar  lembur,  dan  daftar  tunjangan  yang cukup menyediakan informasi untuk menghitung besarnya gaji yang nantinya akan diterima karyawan (Karpini, 2015).

## 5. Kesimpulan dan Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  dapat  disimpulkan  bahwa  Ilmu Akuntansi  memiliki  hubungan  positif  dan  signifikan  terhadap  Pendapatan  Gaji, artinya  semakin  baik  Ilmu  Akuntansi  dilakukan  maka  semakin  baik  pula  tingkat Pendapatan Gaji karyawan CV. Citra Instruments.
Berdasarkan kesimpulan dapat dibuatkan saran sebagai berikut:
a.  Meningkatkan  kemampuan  ilmu  akuntansi  dari  seorang  akuntan. Kemampuan ilmu akuntansi sangat diperlukan untuk seorang karyawan dan diharapkan  dapat  membantu  pengelolaan  gaji  karyawan  pada  kehidupan sehari-hari.
b.  Untuk  peneliti  selanjutnya,  dapat  melakukan  penelitan  faktor-faktor  lain yang dapat mempengaruhi pendapatan gaji karyawan.
c.  Melakukan  penelitian  di  perusahaan  lain  dengan  melibatkan  variabel  bebas lainnya.

## Buana Akuntansi
Daftar Pustaka Carter, W. K. (2013). Akuntansi Biaya (Buku Satu) (14 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Effendi,  R.  (2013). Accounting  Principles  ‘’Prinsip-prinsip  Akuntansi  Berbasis  SAK
ETAP" (Revisi ed.). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Ghozali,  I.  (2017). Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program:  IBM  SPSS  23 (VIII ed.). Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hasibuan,  M.  S.  (2017). Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Edisi  Revisi.  Cetakan  ke18,
Jakarta: PT Bumi Aksara. (Vol. Cetakan ke-18). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Inasutar. (2018, Juli 24). Sejarah Akuntansi secara Singkat. Dipetik Agustus 25, 2018, dari
https://brainly.co.id/: https://brainly.co.id/tugas/16498254
Karpini, M. Z. (2015). Analisis Sistem Informasi Akuntansi pada Fungsi Penggajian (Studi
Kasus Pada PT. Bali Permai. Fakultas Ekonomi, Accounting. Universitas Muhammadiyah
Malang.
Kartikahadi, H., Sinaga, R. U., Syamsul, M., & Siregar, S. V. (2016). Akuntansi Keuangan
Berdasarkan SAK Berbasis IFRS (Buku 1). Jakarta: Salemba Empat.
Prayitno, R. (2004). Sistem Ekonomi dan Demokrasi Ekonomi. Jakarta: Bina Grafika.
Sekaran,  U.,  &  Bougie,  R.  (2017). Metode  Penelitian  untuk  Bisnis  Pendekatan
Pengembangan-Keahlian (6 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Siregar,  B.,  Suripto,  B.,  Hapsoro,  D.,  Lo.,  E.  W.,  Herowati,  E.,  Kusumasar,  L.,  et  al.
(2016). Akuntansi Biaya (2 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Soemarso.  (2009). Akuntansi  Suatu  Pengantar  (Buku  ke  2) (5  ed.).  Jakarta:  Salemba
Empat.
Sugiyono.  (2018). Metode  Penelitian  Evaluasi:  Pendekatan  Kuantitatif,  Kualitatif,  dan
Kombinasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Utami,  N.  W.  (2018). Pengertian  dan  Fungsi  Sistem  Informasi  Akuntansi  dalam Perusahaan .  Diambil  kembali  dari https://www.jurnal.id/id/blog/2018-pengertian-dan-

## Buana Akuntansi
fungsi-sistem-informasi-akuntansi-dalam-perusahaan/
Wijayana,  S.  (2018,  Mei  28). Benarkah  Peran  Akuntan  Digantikan  Oleh  Teknologi (Informasi)?
Dipetik Juli 05, 2018, dari https://feb.ugm.ac.id/:
https://feb.ugm.ac.id/en/research/lecturer-s-article/2886-benarkah-peran-akuntan- digantikan-oleh-teknologi-informasi