## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017

## Aplikasi Mobile Tes Kepribadian dengan Metode DISC dan Forward Chaining
Muhammad Rizki Zidan, Agung Triayudi * , Ira Diana Sholihati
Fakultas Teknologi Komunikasi dan Informatika, Sistem Informasi, Universitas Nasional, Jakarta Jl. Sawo Manila No.61, RW.7, Pejaten Bar., Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia Email: 1 muhammadrizkizidan2019@student.unas.ac.id, 2,* agungtriayudi@civitas.unas.ac.id, 3 ira.diana@civitas.unas.ac.id Email Penulis Korespondensi: agungtriayudi@civitas.unas.ac.id Submitted: 24/01/2023 ; Accepted: 31/01/2023 ; Published: 31/01/2023
Abstrak −Teknologi informasi sangat berperan besar ke berbagai aspek yang ada. Dengan teknologi, yang dapat mempermudah manusia  dalam  pengambilan  keputusan  secara  cepat  dan  efektif.  Sistem  pakar  adalah  suatu  sistem  informasi  yang  berisi pengetahuan dari seorang pakar agar dapat membantu untuk pengambilan keputusan. Sistem ini dirancang dengan teori dari Dr. William Moulton Marston untuk mengetahui kepribadian dan referensi pekerjaannya. Untuk mengetahui seseorang maka dilaksanakan tes kepribadian. Tes Kepribadian memakai versi manual melalui membagikan angket guna mengetahui watak orang. Evaluasi dibuat versi manual melalui lembar jawaban. Tiap orang memakan banyak durasi, Sistem ini dibuat memakai cara forward chaining. forward chaining memulai cara penyimpulan diawali fakta untuk memverifikasi asas suatu asumsi. Cara pengambilan data diawali asumsi sampai selesai. Tujuannya guna menentukan watak seseorang dan mengusulkan bidang kerja atas kepribadian mereka. Aplikasi ini juga menggunakan pengembangan Agile, karena proses cara meningkatkan perangkat lunak  membutuhkan  durasi yang  cenderung  cepat  dan tidak  memakai sumber daya yang besar, sehingga  modifikasi  sesuai kebutuhan pelanggan dapat diproses lebih tangkas, serta bisa menggunakan masukan ke tim pengembang untuk mempersiapkan metode. Adanya aplikasi ini bisa membantu psikolog dan pengguna dalam proses tes kepribadian sehingga pengguna tidak harus datang menemui psikolog serta lebih efisien melakukan proses tes kepribadian yang dilakukan.
Kata kunci : Agile; Forward Chaining; DISC; Android; Kepribadian; Sistem Pakar
Abstract −Information technology plays a big role in various aspects. With technology, which can make it easier for humans to make decisions quickly and effectively. An expert system is an information system that contains knowledge from an expert in order to help with decision making. This system was designed with the theory of Dr. William Moulton Marston to find out his personality and work references. To find out a person, a personality test is carried out. The Personality Test uses a manual version through distributing questionnaires to find out people's dispositions. The evaluation is made a manual version through an answer sheet. Each person takes a lot of duration, this system is made using forward chaining. forward chaining begins the way inference begins with facts to verify the principle of an assumption. The way data is retrieved begins with assumptions until it is completed. The goal is to determine a person's disposition and propose a field of work for their personality. The app also uses Agile development, because the process of upgrading software requires a duration that tends to be fast and does not consume large resources, so modifications according to customer needs can be processed more agilely, and can use input to the development team to prepare methods. The existence of this application can help psychologists and users in the personality test process so that users do not have to come to see a psychologist and more efficiently carry out the personality test process carried out.
Keywords : Agile; Forward Chaining; DISC; Android; Personality; Expert System

## 1. PENDAHULUAN
Perkembangan  teknologi  dan  komunikasi  dari  tahun  ke  tahun  mengalami  kemajuan  yang  berkembang  pesat, khususnya dibidang tehnologi informasi. Salah satu contoh dalam penggunaan dan pemanfaatan teknologi adalah tes kepribadian.[1]
Dalam  dunia  pekerjaan,  banyak  sekali  perusahaan  yang  memakai  jasa  psikolog  untuk  proses  rekrutmen kerja. Dalam  proses rekrutmen kerja,  perusahaan tidak bisa menilai bakat seseorang hanya melalui wawancara. Oleh  sebab  itu,  tes  kepribadian  calon  pelanggan  merupakan  salah  satu  hal  penting  dalam  proses  seleksi  untuk mencapai  hasil  yang  diinginkan.  Kepribadian  adalah  gambaran  tentang  perilaku  seseorang  dalam  kehidupan nyata.[2]
Psikologi  adalah  cabang  ilmu  kesehatan  yang  mempelajari  perilaku  manusia.  Dalam  perkembangan teknologi  informasi,  tidak  terlepas  dari  dukungan  komputer,  sehingga  telah  terbukti  sangat  penting  dalam pekerjaan  kita  sehari-hari,  termasuk  kesehatan,  psikologi.  Kepribadian  adalah  karakter  atau  sifat  yang membedakan  seseorang.  Mengetahui  tipe  kepribadian  Anda  sendiri  dan  orang  lain  dapat  membantu  Anda menghindari bersosialisasi dalam komunitas lokal Anda. Kombinasi teknologi dan psikologi memudahkan para profesional  untuk  menyelesaikan  tugas  dengan  cepat.  Dalam  penulisan  tugas  akhir  yang  dibuat  oleh  penulis, dibuatlah satu aplikasi android guna mendapatkan informasi mengenai kepribadian manusia sehingga seseorang dengan gampang mendapatkan informasi mengenai kepribadiannya.[3]
Dominance, Influence, Steadiness, and Compliance (DISC) adalah satu dari berbagai jenis metode yang dipakai untuk tes kepribadian. Metode ini dikembangkan oleh Dr. William Moulton Marston di tahun 1928 dalam bukunya dengan judul The Emotion Of Normal People. Dia mengklasifikasikan tipe manusia menjadi empat tipe menurut  perilaku  individu  dan  perilaku  individu  lain  terhadap  individu  itu.  Septevani,  Theis,  Winarni  (2017) menunjukkan bahwa orang yang tipe Dominance sangat menyukai tantangan dan persaingan, mereka berkemauan

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
keras, dan mengharapkan apa yang mereka inginkan, tetapi tipe orang ini memiliki kelemahan yaitu mereka sering tidak  tahu  bagaimana  cara  menyelesaikan  masalah  yang  dihadapi.  Menurut  Gifsihartini  (2020)  Orang  dengan kepribadian Influence memiliki sifat yang aktif, hal ini mereka memiliki sifat yang lebih senang berada di sekitar dan  bekerja  bersama  orang  lain,  tetapi  mudah  untuk  tidak  berkonsentrasi  dengan  masalah  mereka.  Selain  itu, Syafmen  (2013)  berpendapat  bahwa  orang  dengan  kepribadian  Steadiness  pandai  dalam  kerja  sama  tim  dan mampu  berpikir  secara  bertahap  dan  terstruktur  tetapi  membutuhkan  orang  lain  untuk  membantu  mereka menyelesaikan tugasnya. Sedangkan untuk kepribadian Compliance sesuai dengan yang dikemukakan oleh Shin (dalam  Sari  &  Simatupang,  2018)  orang  dapat  melakukan  apa  saja  sesuai  dengan  aturan  yang  tertera  dan memberikan penjelasan yang detail dan menyeluruh tentang apa yang dilakukan.[4]
Metode Forward chaining ialah sebuah metode yang cara kerjanya nya dengan melakukan penalaran fakta untuk mendapatkan sebuah kesimpulan. Selain itu metode forward chaining telah banyak digunakan oleh peneliti sebelumnya akan tetapi dari beberapa penelitian sebelumnya tersebut belum terdapat sebuah sistem yang mampu mengetahui tipe kepribadian menggunakan forward chaining yang mampu mengasilkan kelebihan dan kekurangan serta  jenis  pekerjaan  yang  cocok  berdasarkan  tipe  kepribadian.  Metode  forward  chaining  terbukti  banyak digunakan penelitian dari berbagai permasalahan yang ada.[3] Metode Forward Chaining banyak digunakan dalam kehidupan  bermasyarakat.  Inti  dari  metode  ini  adalah  kesederhanaan  dalam  menarik  kesimpulan  berdasarkan fakta-fakta yang terkumpul. Ketika diterapkan, metode ini sering  digunakan untuk  pengambilan keputusan dan juga klasfikasi.[5]
Saat melakukan tes kepribadian secara manual, mahasiswa perlu berkonsultasi dengan ahli psikolog. Hal ini  tentunya  mempengaruhi  waktu  seseorang  di  dalam  mengerjakan  tes  kepribadian  tersebut.  Waktu  yang dibutuhkan  selama  tes  rata-rata  30 menit.  Dalam hal  ini hasil tes tersebut  tidak serta merta langsung diketahui, karena koreksi dari psikolog memakan waktu. Hal itu terjadi karena psikolog memakai versi manual, yaitu melalui memvalidasi  lembar  pengisian  tes  satu  per  satu.  Aplikasi  yang  penulis  buat  penting,  guna  membantu  dalam pelaksanaan tes kepribadian yang hasilnya langsung ditampilkan dan mahasiswa akan mengetahui hasilnya secara langsung tanpa perlu menunggu waktu .

## 2. METODOLOGI PENELITIAN

## 2.1 Agile Software Development
Agile Software Development sendiri adalah metode pengembangan aplikasi dalam jangka pendek. Inti dari metode Agile  Software  Development  menurut  penulis  adalah  memudahkan  developer  atau  pembuat  aplikasi  dalam mengambil  keputusan  cepat  dan  tepat,  dan  ditempatkan  dengan  baik  untuk  menghadapi  setiap  perubahan  yang ada.

## Gambar 1 Agile Software Development
Dalam pembuatan sistem, penulis memakai Agile Software Development dalam rangka mengembangkan perangkat lunak, dibawah ini terdapat beberapa tahapan yang dilakukan dan dijalankan penulis yaitu:

## 2.1.1 Perencanaan
Dalam tahapan perencanaan ini penulis dan klien menentukan fitur yang akan dibuat dalam sistem berdasarkan kebutuhan  sistem  serta  kegunaan  dari  masing-masing  fitur.  Dibawah  ini  adalah  hasil  dari  perencanaan  antara penulis dengan klien:

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
Gambar 2 Perencanaan Sistem

## 2.1.2 Implementasi
Dalam  tahapan  ini,  penulis  melakukan  pengkodean  pada  sistem  menggunakan  Android  studio  menggunakan pemrograman Java. Sedangkan dalam basis data penulis memakai Firebase Database.

## 2.1.3 Tes Perangkat Lunak
Dalam tahap ini,  aplikasi yang  sudah dihasilkan akan dilakukan sebuah pengecekan  guna membenarkan sistem yang  dilahirkan  dapat  berjalan  sesuai  rancangan  tanpa  adanya  bug  yang  masih  ditemukan,  dan  jika  masih ditemukan bug maka penulis akan segera memperbaiki supaya kualitas dari sistem yang dibuat tetap terjaga.

## 2.1.4 Dokumentasi
Dalam tahapan ini dilaksanakan setelah tahap tes perangkat lunak telah tuntas dilakukan. Proses dokumentasi ini bermaksud  untuk  memberi  kemudahan  pada  proses  pemeliharaan  atau  maintenance  terhadap  sistem  untuk kedepannya.

## 2.1.5 Deployment
Dalam  tahapan  ini  penulis  melakukan  deployment  untuk  menjamin  kualitas  sistem  yang  dibuat  dengan  cara menguji kualitas sistem. Jadi, deployment akan terjadi apabila sistem bebas dari kesalahan dan bug. Deployment yang dimaksudkan penulis dalam hal ini adalah fase rilis sistem, dan deployment itu sendiri dimaksudkan untuk membuat sistem dievaluasi secara tersedia sehingga pengguna sistem dapat menggunakan sistem dengan baik.

## 2.1.6 Pemeliharaan
Dalam tahapan terakhir, penulis melakukan pemeliharaan atau maintenance. Pada tahapan ini bertujuan agar tidak ada lagi bug yang dapat mengganggu sistem Tes Kepribadian ini. Pada tahap maintenance atau pemeliharaan ini penulis menganggap sangat penting karena harus selalu dilakukan secara berkala agar kualitas dari sistem nantinya akan selalu terjaga dan akan terus digunakan.

## 2.2   Metode Forward Chaining
Menurut [12] Forward chaining adalah gaya pelacakan berdasarkan petunjuk, selanjutnya jika fakta cocok dengan IF  dari  aturan  IF-THEN.  Kalau  fakta  cocok  dengan  IF,  maka  aturan  berfungsi.  Dibawah  ini  adalah  langkah penelusuran dengan forward chaining:
1. Memberikan pertanyaan kepada pengguna
2. Mencocokkan input dari pengguna sebagai fakta yang diketahui dengan memori jangka pendek yang disimpan si setiap variabel kueri.
3. Memeriksa rule terhadap fakta dalam memori jangka pendek dengan memakai cara forward chaining.
4. Semisal aturan diketahui nanti kesimpulan aturan disimpan dalam memori jangka pendek, jika ada fakta baru, Langkah 1-4 diulang. Jika rule tidak ditemukan maka masukkan hasil default.

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
5. Mengusulkan solusi.

## 2.3 Class Diagram
Dalam penulisan ini diapakai  Use Case Diagram guna menjelaskan tindakan yang dibuat oleh pengguna dalam sistem operasi, dalam hal ini penulis merumuskan 2 aktor yang terlibat yaitu Pengguna dan Sistem. Berikut adalah Use Case Diagram :

## Gambar 3 Use Case Diagram
Berdasarkan gambar 3 Use Case Diagram dari aplikasi tes kepribadian, alur yang dapat  dijelaskan yaitu sebagai berikut:
1. User  melakukan  registrasi,  apabila  belum  mempunyai  akun  aplikasi  tes  kepribadian,  user  diminta  untuk melakukan pengisian pada form yang telah disediakan di dalam aplikasi
2. Sistem mengirimkan autentikasi melalui email pengguna yang di daftarkan pada form registrasi.
3. User  melakukan  Login  jika  ingin  menggunakan  atau  melakukan  tes  kepribadian,  dalam  form  ini  Pengguna diminta untuk mengisi email dan password yang telah di daftarkan pada form registrasi.
4. User bisa melakukan tes kepribadian, dalam hal ini user hanya dapat melakukan test kepribadian satu kali.
5. User dapat melihat hasil tes apabila sudah melakukan tes.

## 2.4   Lokasi Penelitian
Lokasi  yang  teridentifikasi  dalam  tes  kepribadian  yang  ditujjukkan  penulis  di  tempat  konseling  “Puskesmas Kecamatan Setiabudi” yang beralamat  di  Jl. Halimun  Raya No.13, RT.8/RW.2 12980 Daerah Khusus Ibukota Jakarta Daerah Khusus Ibukota Jakarta.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1 Implementasi Perangkat Lunak
Pada  Gambar  4  ditampilakan  sebuah  halaman  awal  saat  aplikasi  dijalankan,  tampilan  ini  dibuat  untuk memberitahu user untuk login jika sudah punya akun dan mendaftar apabila Belum memiliki akun

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
Gambar 5 Tampilan Registrasi
Pada  gambar  5  terdapat  halaman  registrasi,  tampilan  ini  digunakan  untuk  mendaftarkan  user  sebelum melakukan test atau sebelum masuk ke dalam aplikasi.
Gambar 6 Tampilan Login
Pada gambar 6 terdapat halaman login, halaman ini bertujuan apabila user sudah melakukan pendaftaran, selain itu halaman ini berguna untuk masuk ke dalam menu utama

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
Pada gambar 7 penulis membuat halaman utama yang bertujuan agar user dapat melakukan tes kepribadian, selain itu penulis juga memberikan informasi dari masing-masing kepribadian mulai dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Di dalam menu utama juga user dapat mengerjakan test, apabila sudah mengerjakan, user tombol kerjakan test akan berubah menjadi Lihat hasil.

## Gambar 8 Tampilan Menu Utama setelah mengerjakan Test
Dalam  gambar  8  penulis  menjelaskan  bahwa  setelah  user  mengerjakan  test,  tombol  yang  sebelumnya Kerjakan Tes berubah menjadi Lihat Hasil .
Dalam gambar 9 dimuat hasil dari tes yang dikerjakan oleh user. Hasil ini terdiri dari tipe kepribadian user, referensi pekerjaan user, dan juga kelebihan dan kekurangan dari karakter atau tipe kepribadian user.

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
Gambar 10 Tampilan Presentase
Pada  gambar 10 penulis membuat presentase dari hasil tes yang dilakukan user, tujuan dari tampilan ini agar user dapat melihat hasil tes yang dilakukan user secara matematis.

## 3.2 Basis Pengetahuan
Basis  pengetahuan  yang  ingin  dijabarkan  oleh  penulis  berdasarkan  aturan  atau  rule.  Penulis  membuat pertimbangan dengan table dibawah ini yang mana tabel ini dibuat untuk menjelaskan empat kepribadian dasar yang diangkat oleh penulis. Dibawah ini adalah tabel yang dimaksud:

## Tabel 1. Tabel Kepribadian
Kode Kepribadian  Tipe Kepribadian K01 Dominance K02 Influence K03 Steadiness K04 Compliance Tabel 2. Rule Rule IF THEN 1 Jawaban A K01 2 Jawaban B K02 3 Jawaban C K03 4 Jawaban D K04
Dibawah ini penulis melakukan pengujian sistem kepada user, dibawah ini adalah jawaban dari user:
Tabel 3. Jawaban User Pertanyaan  K 001  K 002  K003  K004 S001 A S002 A S003 B S004 C S005 A S006 B S007 A S008 A S009 D S010 B S011 A S012 D S013 A S014 B S015 B

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
Dari hasil jawaban user penulis menghitung dengan nilai probabilitas dalam menentukan tiap tipe kepribadian dengan rumus P (A) peluang suatu kejadian dibawah ini :
P (A) =
Jumlah jawaban Tes dari User Jumlah total ciri kepribadian pada tabel keputusan X  100%
K 001 = 7 4 x 100% = 175%
K 002 = 5 4 x 100% = 125%
K 003 = 2 4 x 100% = 50%
K 004 = 1 4 x 100% = 25%
Langkah kedua penulis menentukan kecocokan dari tiap tipe kepribadian dengan menghitung presentase dibawah ini
P (A) = Jumlah Presentase  total ciri kepribadian Jumlah Presentase total ciri kepribadian tiap tipe X  100%
K 001 = 175 375 x 100% = 46,66%
K 002 = 125 375 x 100% = 33,33%
K 003 = 50 375 x 100% = 13,33%
K 004 = 25 375 x 100% = 6,66%
Berdasarkan  perhitungan  diatas  penulis  menyimpulkan  bahwa  Pengguna  memiliki  tipe  kepribadian berdasarkan hasil presentasenya. Presentase yang pertama adalah karakter Dominance dengan presentase 46,66%. karakter  ini  memiliki  ciri  dominan  dibandingkan  orang-orang  sekitar.  Fokus  pada  penyelesaian,  bersifat  aktif, menyukai tantangan dan persaingan, serta berkemauan keras.
Presentase kedua, User/Pengguna mendapatkan tipe kepribadian Influence dengan hasil presentase sebesar 33,33%.  Yang  mana  tipe  kepribadian  ini  merupakan  tipe  kepribadian  yang  memiliki  ciri  karakter  yang  aktif, karakter  yang  lebih  senang  berada  dan  bekerja  dengan  orang  lain.  Saat  sedang  melakukan  pekerjaan  mudah kehilangan fokus pada tugas yang ada.

## 3.3 Pengujian Sistem
Setelah  melakukan  implementasi  sistem  dan  perancangan,  tahap  selanjutnya  yaitu  pengujian  sistem.  Tahap  ini dilakukan  guna  mengetahui  kesesuaian  hasil  tes  kepribadiannya  dengan  penerapannya  dalam  metode  forward chaining yang disajikan pada tabel 4
Tabel 4. Hasil Pengujian Sistem Pengujian K 001 K 002 K003 K004 User 1 Jawaban A Dominance Dominance Valid User 2 Jawaban C Steadiness Steadiness Valid User 3 Jawaban C Steadiness Compliance  Invalid User 4 Jawaban C Steadiness Steadiness Valid User 5 Jawaban D  Compliance  Compliance Valid User 6 Jawaban A Dominance Dominance Valid User 7 Jawaban B Influence Influence Valid User 8 Jawaban A Dominance Influence Invalid User 9 Jawaban C Steadiness Steadiness Valid User 10 Jawaban A Dominance Dominance Valid User 11 Jawaban B Influence Influence Valid User 12 Jawaban A Dominance Dominance Valid User 13 Jawaban B Influence Influence Valid
Dari hasil menggunakan data 13 responden yang telah disajikan pada tabel 3 terdapat 11 responden yang statusnya  valid  dan  2  responden  yang  statusnya  invalid.  Pengujian  nilai  akurasi  sistem  tes  kepribadian menghasilkan perhitungan dibawah ini:
Nilai Akurasi = 11 13 x 100% = 84,61%
Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  akurasi  sitem  pakar  yang  diuji  oleh  13  orang  responden  menunjukkan 84,61% berfungsi dengan baik sesuai dengan hasil dari pakar. Sedangkan ketidakakurasian sistem pakar ini sebesar 15,39% yang disebabkan karena kemungkinan yang ada, antara lain:

## Journal of Information System Research (JOSH)
Volume 4, No. 2, Januari 2023, pp 650 − 658 ISSN 2686-228X (media online) https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/josh/ DOI 10.47065/josh.v4i2.3017
1) Kesalahan dalam memberikan perhitungan terhadap hasil tes.
2) Masih terbatasnya Jumlah pertanyaan yang ada di dalam soal pengujian di dalam aplikasi.

## 4. KESIMPULAN
Menurut  hasil  pengetesan  kepribadian  yang  dilakukan  menggunakan  metode  DISC  dan  Forward  Chaining, kesimpulan yang penulis berikan adalah Aplikasi ini meminimalisir biaya dan waktu dalam mendatangkan seorang psikolog Tingkat akurat dalam sistem ini terletak berdasarkan banyaknya aturan dan basis pengetahuan yang telah disimpan. Dengan dibuatnya sistem ini, tidak memerlukan melakukan hitung manual, memperkecil jikalau keliru perhitungan, dan membuat pengujian dengan aplikasi ini menjadi lebih efisien. Aplikasi yang membantu Pengguna dalam mendapatkan informasi pengetahuan dan pemahaman dalam mengenal kepribadian.

## REFERENCES
[1] I. Purwitosari, “Implementasi Metode Forward Chaining Untuk Mengetahui Tipe Kepribadian Siswa Pada SMK Negeri 2 Bagor,” J. NOE, vol. 4, no. 01, pp. 2355–6684, 2021, [Online]. Available: https://ojs.unpkediri.ac.id/index.php/noe54.
[2] G. S. Wibowo, “SISTEM PAKAR KLASIFIKASI DAN SARAN KARYAWAN DENGAN METODE CERTAINTY FACTOR,” vol. III, 2022.
[3] D. D. Darmansah, I. Chairuddin, and T. N. Putra, “Perancangan Sistem Pakar Tipe Kepribadian Menggunakan Metode Forward Chaining Berbasis Web,” JATISI (Jurnal Tek. Inform. dan Sist. Informasi), vol. 8, no. 3, pp. 1200–1213, 2021, doi: 10.35957/jatisi.v8i3.1033.
[4] R. P. Martikusuma, H. Hobri, and C. C. Pratiwi, “Analysis of Student Error in Completing Sharing task and Jumping Task based On Watson Criteria,” Edumatica  J. Pendidik. Mat., vol. 12, no. 02, pp. 150–159, 2022, [Online]. Available: https://online-journal.unja.ac.id/edumatica/article/view/17032.
[5] A. Safanta and A. Liandra, “Penggunaan Sistem Android Dalam Rangka Tes Kepribadian Dengan Chaining Method,” J. Glob.  Multicom  Mifo,  vol.  1,  no.  2  SE-Articles,  pp.  42–48,  2021,  [Online].  Available:  https://jurnal.amik- multicom.ac.id/index.php/jgmm/article/view/28.
[6] R.  A.  Pitaloka,  S.  Urbayatun,  M.  Psikologi,  P.  Klinis,  U.  Ahmad,  and  D.  Yogyakarta,  “Tinjauan  Epistemologi Implementasi Tes Psikologi Dalam Bidang Pendidikan Pendahuluan Dunia semakin tua , namun perkembangan ilmu semakin melaju . Manusia sebagai khalifah di muka bumi sudah selayaknya terus belajar agar mampu menyesuaikan diri dengan perk,” vol. 3, no. 2, pp. 70–79, 2022.
[7] D. I. Fahmi, “Efektivitas mendongeng sebagai upaya konstruktif dalam membentuk kepribadian anak,” vol. I, pp. 29–40, 2022.
[8] “STIE  Sakti  Alam  Kerinci  Kolektivita  Vol  2  (  2  )  Desember  2019  PENGARUH  SIKAP  ,  MOTIVASI  ,  DAN KEPRIBADIAN  TERHADAP  KINERJA  Sekolah  Tinggi  Ilmu  Ekonomi  Sakti  Alam  Kerinci  Keywords :  Attitude  , Motivation , Personality , Employee Performance STIE Sakti Alam,” vol. 2, no. 2, pp. 115–123, 2019.
[9] A. A. Naufhal, C. Setianingsih, and F. M. Dirgantara, “Tes Psikologi Edwards Personal Preference Schedule Berbasis Komputer Untuk Menganalisa Kepribadian Dengan Algoritma Fuzzy Computer-Based Psychology Edwards Personal Preference Schedule Test For Analyze Personality Using Fuzzy Algorithm,” e-Proceeding Eng., vol. 9, no. 3, pp. 1331– 1339, 2022.
[10]  F.  H.  Dipraja  and  A.  Fauzi,  “Perancangan  Sistem  Pakar  Diagnosa  Kerusakan  Smartphone  Android  Berbasis  Web Menggunakan Metode Forward Chaining,” eProsiding Tek. Inform., vol. 2, no. 1, pp. 215–226, 2021.
[11]  M.  N.  Ikhsanto,  M.  Sulistiyanto,  and  L.  Nafisa,  “PENERAPAN  METODE  FORWARD  CHAINING  UNTUK MENGIDENTIFIKASI HAMA DAN PENYAKIT TANAMAN PADI (Studi Kasus : Desa Purworejo Kec. Kotagajah Kab.  Lampung  Tengah),”  Int.  Res.  Big-Data  Comput.  Technol.  I-Robot,  vol.  5,  no.  1,  pp.  48–53,  2022,  doi: 10.53514/ir.v5i1.151.
[12]  M. Marliani, Siagian, “Jurnal Pendidikan dan Konseling,”  Al-Irsyad, vol. 105, no. 2, p. 79, 2017, [Online]. Available: https://core.ac.uk/download/pdf/322599509.pdf.