## JURNAL PENGABDIAN KESEHATAN

## Editor In Chief
Eko Prasetyo, SKM, M.Kes., STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia

## Editorial Board
David Laksamana Caesar, SKM, M.Kes,  STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia Sri Hartini, S.Kep, Ns, M.Kes,  STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia Solikhul Huda, S.Kep, Ns, M.N.S,  STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia Annik Megawati, M.Sc, Apt , STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia

## Reviewer
Wahyu Hidayati, Ns, M.Kep, Sp.K.M.B, Universitas Diponegoro Semarang, Indonesia dr.Mahalul Azam, M.Kes, Universitas Negeri Semarang, Indonesia Didik Sumanto, SKM, M.Kes(Epid),  Universitas Muhammadiyah Semarang, Indonesia

## English Language Editor
Arina Hafadhotul Husna, S.Pd, M.Pd., STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia

## IT Support
Susilo Restu Wahyuno, S.Kom., STIKES Cendekia Utama Kudus, Indonesia

## Penerbit
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) STIKES Cendekia Utama Kudus

## Alamat
Jalan Lingkar Raya Kudus - Pati KM.5 Jepang Mejobo Kudus 59381 Telp. (0291) 4248655, 4248656 Fax. (0291) 4248651 Website : http://jpk.jurnal.stikescendekiautamakudus.ac.id/ Email : jurnal@stikescendekiautamakudus.ac.id
Jurnal Pengabdian Kesehatan merupakan jurnal ilmiah hasil-hasil pengabdian masyarakat didalam pemberdayaan di bidang Kesehatan yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) STIKES Cendekia
Utama Kudus secara berkala 2 (dua) kali dalam satu tahun.
Jurnal Pengabdian Kesehatan Vol. 1, No. 1, Januari 2018 P-ISSN 2614-3593 E-ISSN   2614-3607

## DAFTAR ISI
Halaman Judul ....................................................................................................... i Susunan Dewan Redaksi ....................................................................................... ii Kata Pengantar ...................................................................................................... iii Daftar Isi ................................................................................................................ iv

## Peningkatan Produktifitas Kerja dengan Penerapan Prinsip-Prinsip K3 di Lingkungan Kerja
Eko Prasetyo, David Laksamana Caesar, Arina Hafadhotul Husna ............. 1

## Pengembangan Manisan Lidah Buaya sebagai Obat Pencahar Alami
Yulia Pratiwi, Ina Ristian, Ricka Islamiyati .............................................................. 10
Edukasi Kesehatan Farmasi Penyakit Rematik di Desa Nganguk Kota

## Kudus
Annis Rahmawaty, Endra Pujiastuti, Lilis Sugiarti .................................................. 16

## Pencegahan HIV AIDS-Has Save Kids Jaman Now pada Siswa SMK Al-Islam Kudus
Rohmatun Nafi’ah, Sholihul Huda .......................................................................... 22
Penerapan Pemberantasan Sarang Nyamuk Demam Berdarah Dengue (PSN 3  M  Plus-DBD)  pada  Anak  Usia  Sekolah  dengan  Pendekatan  Komunikasi Perubahan Perilaku di SDN 4 Kecamatan Kalinyamatan Jepara
Galia Wardha Alvita, Sholihul Huda, Ilham Setyo Budi........................................... 29
Peningkatan  Kualitas  Kesehatan  Anak  dengan  Penerapan  Cara  Mencuci Tangan yang Benar dan Pengenalan tentang Obat Kepada Anak Usia Dini
Annik Megawati, Ema Dwi Hastuti, Dessy Erliani Mugita Sari ................................ 39

## Terapi  Bermain  pada  Anak  Prasekolah  untuk  Menurunkan  Tingkat Kecemasan Saat Hospitalisasi
Sri Hartini, Biyanti Dwi Winarsih, Erna Sulistyawati ................................................ 46

## Lampiran
Pedoman Penulisan Naskah JPK .......................................................................... 54 Ucapan Terima Kasih dan Penghargaan ............................................................... 58
P-ISSN 2614-3593 E-ISSN   2614-3607
Jurnal Pengabdian Kesehatan Vol. 1, No. 1, Januari 2018

## PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA DENGAN PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP K3 DI LINGKUNGAN KERJA
Eko Prasetyo 1 , David Laksamana Caesar 2 , Arina Hafadhotul Husna 3 1,2,3 STIKES Cendekia Utama Kudus prasetyo.kesmas@gmail.com

## ABSTRAK
Penerapan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan  salah  satu bentuk upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, bebas dari kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  menuju  peningkatan  produktivitas kerja.  Permasalahan  di  CV.  Jenang  Matahari  Kudus  sebagai  mitra  dalam program  pengabdian  masyarakat  ini  antara  lain:  adanya  risiko  temperatur  suhu yang  tinggi  dalam  proses  produksi  jenang  dan  house  keeping  pengemasan produk  jenang  serta  sebagian  besar  tenaga  kerja  belum  mengetahui  prinsip- prinsip K3 untuk produktifitas kerja. Tujuan dari program pengabdian masyarakat ini  antara  lain:  meningkatkan  pengetahuan  masyarakat  tentang  pentingnya  K3 dan  penerapan  Prinsip  K3,  melaksanakan  Inspeksi  K3,  dan  meningkatkan ketrampilan tehnik 5R kepada tenaga kerja. Program pengabdian masyarakat ini telah  dilakukan  melalui:  penyuluhan  tentang  pentingnya  K3  dan  penerapan Prinsip  K3,  pendampingan  implementasi  Inspeksi  K3  dan  pelatihan  ketrampilan tehnik  5R  kepada  tenaga  kerja.  Hasil  dari  kegiatan  ini  terlihat  dengan  adanya peningkatan  kesadaran  tenaga  kerja  dan  komitmen  pimpinan  akan  pentingnya penerapan prinsip-prinsip K3 sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja di lingkungan kerja.
Kata Kunci : Produktifitas Kerja ; Prinsip K3 ; 5R

## ABSRACT
Application  of  Occupational  Safety  and  Health  (OSH)  is  one  form  of  efforts  to create  a  safe  working  environment,  healthy,  free  from  work  accidents  and occupational  diseases  to  increase  work  productivity.  Problems  in  CV.  Jenang Matahari  Kudus  as  a  partner  in  this  community service  program,  among  others: the  risk  of  high  temperature  temperature  in  the  process  of  production  of  jenang and house keeping of packing of jenang product and most of labor not yet know the  principles  of  OSH  for  work  productivity.  The  objectives  of  this  community service program are: to increase people's knowledge about the importance of K3 and  the  implementation  of  OSH  Principle,  to  conduct  OSH  Inspection  and  to improve the 5R technique skill to the workforce. This community service program has  been  conducted  through:  counseling  on  the  importance  of  OSH  and  the implementation  of  OH  &  S  Principles,  assisting  the  implementation  of  OSH Inspection and training of 5R technique skills to the workforce. The result of this
Jurnal Pengabdian Kesehatan
STIKES Cendekia Utama Kudus
activity  is  seen  with  the  increase  of  labor  awareness  and  commitment  of  the leadership  of  the  importance  of  application  of  OSH  principles  so  as  to  increase work productivity in the work environment.

## Keywords: Work Productivity; OSH Principles; 5R

## PENDAHULUAN
Penerapan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan salah satu bentuk upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja serta bebas pencemaran lingkungan menuju peningkatan produktivitas  kerja. Menurut Peraturan  Pemerintah  No.  50  Tahun  2012  tentang  penerapan  sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (SMK3),  keselamatan  dan kesehatan  kerja  adalah  segala  kegiatan  untuk  menjamin  dan  melindungi keselamatan  dan  kesehatan  tenaga  kerja  melalui  upaya  pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.[1]
Setiap  tempat  aktivitas  kerja  di  masyarakat  mempunyai  risiko potensi  bahaya  kesehatan  kerja.  Paparan  faktor  fisik,  kimia,  biologi, ergonomi dan psikologi di lingkungan kerja dapat menyebabkan gangguan kesehatan  bagi  tenaga  kerja.[2]  Mengingat  adanya  potensi  risiko gangguan  kesehatan  bagi  tenaga  kerja  di  setiap  tempat  aktivitas  kerja, maka  masyarakat  perlu  lebih  mengetahui  dan  terus  meningkatkan penerapan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Salah  satu  home  industri  yang  memproduksi  jenang  di  Kabupaten Kudus adalah CV. Jenang Matahari di Desa Temulus Kecamatan Mejobo Kabupaten  Kudus.  Home  industri  kelas  menengah  yang  menjadi  mitra dalam  program  pengabdian  masyarakat  ini  memulai  aktifitas  produksi jenang  Tahun  1992  dengan  jumlah  tenaga  kerja  tidak  kurang  dari  30 Orang.  Berdasarkan  observasi  lapangan  dan  diskusi  dengan  pengelola CV.  Jenang  Matahari,  permasalahan  yang  menjadi  prioritas  untuk diselesaikan  dalam  program  pengabdian  masyarakat  ini  adalah  :  (1) Adanya  risiko  faktor  fisik;  temperatur  suhu  yang  tinggi  dalam  proses produksi  pembuatan  jenang  dan  risiko  faktor  ergonomi;  house  keeping pengemasan  jenang,  (2)    Sebagian  besar  tenaga  kerja  home  industri pabrik  jenang  Matahari  belum  mengetahui  prinsip-prinsip  K3  untuk produktifitas kerja.
Tujuan  dari  program  pengabdian  masyarakat  ini  antara  lain:  (1) Meningkatkan  Pengetahuan  Masyarakat  tentang  Pentingnya  K3  dan Penerapan  Prinsip  K3,  (2)  Melaksanakan  Inspeksi  K3  bersama  dengan pimpinan  home  industri  dan  perwakilan  tenaga  kerja,  (3)  Meningkatkan Ketrampilan teknik 5R kepada tenaga kerja. Adapun Luaran dari program pengabdian  masyarakat  ini  adalah  peningkatan  penerapan  keselamatan dan kesehatan kerja untuk produktifitas kerja.

## METODE
Program  pengabdian  masyarakat  ini  dilakukan  melalui  pelatihan dan  pendampingan  penerapan  K3  melalui  beberapa  tahapan:  (1) Penyuluhan  tentang  Pentingnya  K3  dan  Penerapan  Prinsip  K3,  (2) Pendampingan  Implementasi  Inspeksi  K3  bersama  dengan  pimpinan home  industri  dan  perwakilan  tenaga  kerja,  (3)  Pelatihan  Ketrampilan teknik  5R  kepada  tenaga  kerja,  (4)  Evaluasi  Keberhasilan  Program Pengabdian Masyarakat

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Penyuluhan tentang Pentingnya K3 dan Penerapan Prinsip K3
Penyuluhan  tentang  pentingnya  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  (K3)  dan  Penerapan  Prinsip-Prinsip  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  (K3)  dilaksanakan  di  home  industri  CV.  Jenang  Matahari  dengan sasaran  Pimpinan    dan  tenaga  kerja  home  industri.  Penyuluhan  yang berjalan  dengan  baik  ini  menguatkan  tentang  Penerapan  K3  di  tempat kerja  beserta  prinsip-prinsip  K3  bahwa  K3  menjadi  tanggung  jawab perusahaan  dan  menjadi  cerminan  budaya  di  lingkungan  kerja.  Dengan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  menjadi  budaya  akan  dapat meningkatkan produktifitas kerja.
Penerapan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja pada perusahaan sangat penting. Perusahaan harus memperhatikan  keselamatan  kerja,  kesehatan  kerja  dan  lingkungan kerja  tenaga  kerjanya,  karena  sangat  berpengaruh  tercapainya produktivitas  yang  optimal.  Kecelakaan  kerja  saat  bekerja  dapat diminimalisir dengan menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerja. [3]
Filosofi  K3  dari Internasional  Assosciation  of  Safety  Professional (IASP)  USA  bahwa  K3  adalah  tanggung  jawab  moral  manajemen,  K3 bukan  sekedar  pemenuhan  kewajiban  perundangan-undangan,  tetapi merupakan  tanggung  jawab  moral  setiap  perusahaan  untuk  melindungi keselamatan  dan  kesehatan  tenaga  kerja.  Selanjutnya  keselamatan  dan kesehatan kerja (K3) merupakan budaya bukan sekedar program (S afety ia  a culture not a program ).  K3 adalah cerminan dari budaya atau kultur ( safety culture ) dalam organisasi. K3 harus menjadi nilai-nilai ( value ) yang dianut dan menjadi landasan dalam pengembangan bisnis dan organisasi. [4]
Pengetahuan  tenaga  kerja  tentang  keselamatan  dan  kesehatan kerja  sangat  penting,  pengetahuan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja yang  baik  dari  tenaga  kerja  dapat  berpengaruh  terhadap  kinerja  dan produktivitas perusahaan.[1]

## Pendampingan Implementasi Inspeksi K3 bersama dengan pimpinan home industri dan perwakilan tenaga kerja
Pendampingan  implementasi  Inspeksi  K3  dilaksanakan  bersama oleh  pimpinan  home  industri  dan  perwakilan  tenaga  kerja  mengelilingi lingkungan  kerja  mulai  dari  bagian  penyimpanan  bahan  baku,  bagian produksi pengolahan jenang, bagian pengemasan sampai dengan bagian distribusi produk jenang.
Hasil  temuan  pelaksaan  inspeksi  K3  antara  lain:  adanya  risiko faktor  fisik,  temperatur  suhu  yang  tinggi  dalam  proses  produksi pembuatan  jenang  mempunyai  risiko Heat  Cramp dan Heat  Stroke bagi tenaga  kerja.  Sedangkan    risiko  faktor  ergonomi, House  Keeping pengemasan  jenang,  perlu  pengelolan  penataan  di  bagian  pengemasan produk jenang sehingga terhindar dari risiko kecelakaan kerja dan proses kerja lebih produktif karena lingkungan kerja rapi dan nyaman.
Inspeksi K3 merupakan upaya deteksi dini dan mengoreksi adanya potensi  bahaya  di  tempat  kerja  yang  dapat  menimbulkan  kecelakaan. Inspeksi  tempat  kerja  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  sumber-sumber bahaya  potensial  yang  ada  di  tempat  kerja,  mengevaluasi  tingkat  resiko terhadap  tenaga  kerja  serta  mengendalikan  sampai  tingkat  yang  aman bagi kesehatan dan keselamatan tenaga kerja. [5]
Program  Inspeksi  K3  di  perusahan  dilaksanakan  secara  periodik. Inspeksi dilakukan secara menyeluruh dan mencakup aspek keselamatan dan  kesehatan  kerja.  Inspeksi  dilakukan  dengan  berjalan  ke  semua bagian  untuk  memeriksa  adanya  potensi  bahaya  secara  berkala  dengan frekuensi  tertentu  .  Adanya  bukti  penurunan  angka  kecelakaan  setelah melaksanakan program Inspeksi K3  akan menjamin terwujudnya budaya K3 di lingkungan Kerja. [5]

## Pelatihan Ketrampilan teknik 5R kepada tenaga kerja
Pelatihan  ketrampilan  tehnik  5R  dilaksanakan  dengan  sasaran tenaga  kerja.  Tenaga  kerja  dibekali  dengan  tehnik-tehnik  prinsip sederhana  supaya  lingkungan  kerja  home  industri  yang  memproduksi jenang  menjadi  ringkas,  rapi,  resik,  terawat,  dan  rajin  .  Dengan peningkatan  kesadaran  tenaga  kerja  akan  pentingnya  K3  dengan melaksanakan  R5,    tenaga  kerja  merasakan  manfaat  lingkungan  kerja menjadi nyaman, rapi, dan bekerja lebih produktif.
5R ( Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin ) adalah adaptasi dari dari  program  5S  ( Seiri,  seiton,  seiso,  seiketsu  dan  shitsuke )  yang dikembangkan  di  Jepang  dan  sudah  digunakan  oleh  banyak  negara  di seluruh  penjuru  dunia  dan  kemudian  digunakan  juga  di  Indonesia. Pelaksanaan  5R  di  perusahaan  guna  mengurangi  penyakit  atau kecelakaan akibat kerja dan akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja disuatu instansi atau perusahaan. [6]
Gambar 1.
Hasil Penerapan Prinsip K3 dan 5R di Lingkungan Kerja

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Berdasarkan  hasil  dan  luaran  yang  telah  dicapai,  maka  dapat  ditarik kesimpulan  bahwa  dengan  adanya  peningkatan  kesadaran  tenaga  kerja dan  komitmen  pimpinan  akan  pentingnya  penerapan  prinsip-prinsip  K3 setelah dilaksanakan program pengabdian masyarakat, dapat meningkatkan produktifitas kerja di home industri pabrik Jenang Matahari Desa Temulus Kec. Mejobo Kab. Kudus

## Saran
Pengembangan program pengabdian bidang Keselamatan dan Keselamatan  Kerja  di  masyarakat  yang  terintegrasi  dengan  program akademik, pemerintah dan stakeholder (mitra) perlu terus ditingkatkan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
1.  Program  Pengabdian  masyarakat  ini  dibiayai  oleh  STIKES  Cendekia Utama  Kudus  dengan  Surat  Perjanjian  Kontrak  Pengabdian Masyarakat  (SPK-PM)  Nomor:  004/SK-PI/LPPM-STIKES  CU/IV/2017 Tanggal 4 April 2017
2.  Pimpinan  CV.  Jenang  Matahari  Kudus  yang  telah  memberikan  ijin sehingga program pengabdian masyarakat ini berjalan dengan baik

## DAFTAR PUSTAKA
1. Prasetyo,  Eko,  and  Sri  Wahyuningsih.  "Pengembangan  Model Kebijakan  Behaviour  Safety  Culture  dalam  Rangka  Peningkatan Keamanan  dan  Kesehatan  Lingkungan  Kerja." Jurnal  Kesehatan Masyarakat (JKM) CENDEKIA UTAMA (2014).
2. Prasetyo,  Eko,  David  Laksamana  Caesar,  and  Wahyu  Yusianto. "EVALUASI KESEHATAN KERJA DI HOME INDUSTRI PENGOLAHAN  ROTI." Prosiding  HEFA  (Health  Events  for  All) 1.1 (2017).
3. Budihardjo,  Prasetyo  Harvy,  Viktor  PK  Lengkong,  and  Lucky  OH Dotulong.  "PENGARUH  KESELAMATAN  KERJA,  KESEHATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN  PADA  PT.  AIR  MANADO." Jurnal  EMBA:  Jurnal  Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 5.3 (2017).
4. Ramli, Soehatman. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, OHSAS 18001 , Dian Rakyat, Jakarta, 2010
5. Prasetyo, Eko, and Risna Endah Budiati. "Analisis Program Inspeksi Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Sebagai  Bentuk  Upaya Promosi  Budaya  K3  Di  Lingkungan  Kerja." Jurnal  Kesehatan Masyarakat (JKM) CENDEKIA UTAMA (2016).
6. Rosnasari,  Anisa  Dewi,  and  Ervi  Rachma  Dewi.  "HUBUNGAN PENGETAHUAN  MOTIVASI  DAN  SIKAP  KERJA  DENGAN PELAKSANAAN PROGRAM 5R UNIT PAPER MILL 5/6/9 PT. PURA BARUTAMA  KUDUS." Prosiding  HEFA  (Health  Events  for  All) 1.1 (2017).

## PEDOMAN PENULISAN NASKAH JPK
Jurnal  Pengabdian  Kesehatan  (JPK)  STIKES  Cendekia  Utama  Kudus menerima  naskah  hasil-hasil  pengabdian  masyarakat  di  dalam pemberdayaan di bidang kesehatan.
Naskah adalah karya asli penulis, bukan plagiat, saduran atau terjemahan karya penulis lain.
Naskah  khusus  ditujukan  kepada  Jurnal  Pengabdian  Kesehatan  (JPK) STIKES Cendekia Utama Kudus, belum pernah dipublikasikan di media lain. Naskah  yang  dikirim  harus  disertai  surat  persetujuan  publikasi  dan  surat pengantar yang ditandatangani penulis.

## Komponen naskah:
Judul ,  ditulis  maksimal  150  karakter,  huruf Book Antiqua ,  ukuran  13, spasi 1
Identitas penulis , ditulis setelah judul. Terdiri atas nama (tanpa gelar), alamat tempat kerja, nomor telepon/hp dan alamat email.
Abstrak dalam  bahasa  Indonesia  dan  bahasa  Inggris,  maksimal  200 kata,  disusun  dalam  satu  alinea,  berisi  masalah,  tujuan,  metode pelaksanaan, hasil  dan  3-5  kata  kunci.  Untuk  naskah  dalam  bahasa Inggris, tidak perlu disertai abstrak dalam bahasa Indonesia.
Pendahuluan ,  tanpa  subjudul,  berisi  latar  belakang,  sedikit  tinjauan pustaka dan tujuan program pengabdian.
Metode ,  dijelaskan  secara  rinci  variasi  kegiatan  melalui  tahapan didalam pelaksanan pengabdian masyarakat di bidang kesehatan Hasil dan Pembahasan , mengurai secara tepat dan argumentatif hasil program  pengabdian,  kaitan  hasil  dengan  teori  yang  sesuai  dan sistematis.
Tabel  atau  gambar .  Tabel,  diberi  nomor  sesuai  urutan  penyebutan dalam teks, ditulis 1 (satu) spasi, ukuran  11. Judul singkat, padat dan jelas,  terletak  di  atas  tabel.  Gambar,  diberi  nomor  sesuai  urutan penyebutan  dalam  teks.  Judul  singkat,  padat  dan  jelas,  terletak  di bawah gambar.
Simpulan  dan  Saran .  Simpulan  menjawab  masalah  program pengabdian  dengan  pernyataan  tegas.  Saran  logis,  tepat  guna  dan tidak  mengada-ada,  dan  ada  keterkaitan  dengan  keberlanjutan program pengabdian
Rujukan/ referensi ditulis sesuai aturan Vancouver , urut sesuai dengan pemunculan  dalam  keseluruhan  teks,  maksimal  25  rujukan  dan  75 persen merupakan publikasi dalam 10 tahun terakhir.
Naskah  sebanyak  15-25  halaman  kuarto,  batas  atas-bawah-tepi  kiri-tepi kanan (cm) : 4-3-4-3, spasi 1,5, jenis huruf: arial, ukuran 12, format microsoft word, dalam bentuk softfile dan 3 (tiga) eksemplar dalam bentuk print out.
Naskah  dikirim  ke  alamat  :  Redaksi  Jurnal  Pengabdian  Kesehatan  (JPK) STIKES Cendekia Utama Kudus, Jl. Lingkar Raya Km.05 Jepang Mejobo Kudus 59381.

## Kontak langsung dapat melalui:
Eko Prasetyo : 081575435102 David Laksamana Caesar : 085727448958 Sholihul Huda : 081326404743
Naskah juga dapat dikirim melalui email :
lppm.stikescendekiautama@yahoo.com

## CONTOH PENULISAN DAFTAR PUSTAKA

## Artikel Jurnal Penulis Individu.
Sloan NL, Winikoff B, Fikree FF. An ecologic analysis of maternal mortality ratios. Stud Fam Plann 2001;32:352-355.

## Artikel Jurnal Penulis Organisasi
Diabetes    Prevention      Program      Research      Group.      Hypertension, insulin,  and  proinsulin  in  participants  with  impaired  glucose  tolerance. Hypertension.2002;40(5):679-86

## Artikel Jurnal di Internet
Goodyear-Smith F and Arroll B, Contraception before and after termination of  pregnancy:  can  we  do  it  better?  New  Zealand  Medical  Journal,  2003, Vol. 116, No. 1186, <http://www.nzma.org.nz/journal/116- 1186/683/content. pdf>, accessed Aug. 7, 2007.

## Buku Dengan Nama Editor sebagai penulisnya
Lewis G, ed. Why mothers die 2000 – 2002: the confidential enquiries into maternal deaths in the United Kingdom. London: RCOG Press; 2004.

## Buku yang Ditulis Individu
Loudon I. Death in childbirth. An international study of maternal care and maternal mortality 1800-1950.London: Oxford University Press, 1992.

## Buku yang Ditulis Organisasi
Council of Europe, Recent  Demographi  Developments  in  Europe  2004, Strasbourg, France: Council of Europe Publishing, 2005.

## Artikel dari Buletin
Ali MM, Cleland J and Shah IH, Condom use within marriage: a neglected HIV intervention, Bulletin of the World Health Organization, 2004, 82(3):180 – 186.

## Paper yang Dipresentasikan dalam Pertemuan Ilmiah/Konferensi
Kaufman J, Erli Z and Zhenming X, Quality of care in China: from pilot project to national program, paper presented at the IUSSP XXV International Population Conference, Tours, France, July 18 – 23, 2005.

## Bab dalam Buku
Singh S, Henshaw SK and Berentsen K, Abortion: a worldwide overview, in: Basu AM, ed., The Sociocultural and Political Aspects of Abortion,Westport, CT, USA: Praeger Publishers, 2003, pp. 15 – 47.

## Data dari Internet
U.S.        Bureau        of        the        Census,        International          Data          Base,
Country summary: China, 2007, <http://www.census.gov/ipc/
www/idb/country/chportal.html>, accessed Aug. 12,  2007.

## Disertasi
Lamsudin  R.  Algoritma  Stroke  Gadjah  Mada  (Disertasi).  Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada. 1997

## Makalah dalam Surat Kabar
Banzai VK, Beto JA. Treatment of Lupus Nephritis. The Jakarta Post 1989; Dec 8; Sect A.5(col 3)

## Kamus
Ectasia. Dorland’s  Illustrated  Medical  Dictionary.27th  ed.  Philadelphia: Saunders, 1988;527