DOI: 10.52362/jisamar.v6i4.921 Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. 6 No.4,   November  2022

## Rancang Bangun Aplikasi Absensi Karyawan
Menggunakan Metode QR Code Berbasis Mobile di PT Bayarna Teknologi Nusantara
(Design and Build an Employee Attendance Application Using the Mobile-Based QR Code Method at PT Bayarna Teknologi Nusantara )
Diyan Styo Pratomo 1 , Cahyani Budihartanti 2
Sistem Informasi, Universitas Nusa Mandiri
11212263@nusamandiri.ac.id, cahyani.cbh@nusamandiri.ac.id
Received: September 18, 2022 . Revised: October 15, 2022 . Accepted: October 26, 2022 . Issue Period: Vol.6 No.4 (2022), Pp.804-814
Abstrak: Absensi merupakan suatu aktivitas pengambilan informasi guna mengenali jumlah  kedatangan  pada  sesuatu  aktivitas.  Setiap  aktivitas  yang  memerlukan  data menimpa  informasi  kedatangan  pasti  hendak  melaksanakan  absensi.  Kegiatan absensi  di  PT  Bayarna  Teknologi  Nusantara  masih  dilakukan  secara  manual. Permasalahan  yang  lain  adalah  rekapan absensi karyawan,  pengajuan  cuti  dan slip gaji  karyawan  di  PT  Bayarna  Teknologi  Nusantara  masih  menggunakan  media kertas manual. Maka dari itu perlunya adanya sistem yang mempermudah yang kami sebut i-absensi. Sistem ini terdiri dari website dan aplikasi android. Dengan adanya system  absensi  tersebut  dapat  mempermudah  dalam  pengolahan  informasi  masalah absen, cuti maupun izin karyawan di PT Bayarna Teknologi Nusantara.
Kata kunci: Absensi, Website, Mobile, Karyawan, QR Code
Abstract: Attendance  is  an  information  retrieval  activity  to  identify  the  number  of arrivals  at  an  activity.  Every  activity  that  requires  data  to  overwrite  arrival information will definitely carry out attendance. Attendance activities at PT Bayarna Teknologi  Nusantara  are  still  done  manually.  Another  problem  is  that  employee attendance  records,  leave  applications  and  employee  salary  slips  at  PT  Bayarna Teknologi Nusantara still use manual paper media. Therefore, there is a need for an easy  system  which  we  call  i-absensi.  This  system  consists  of  a  website  and  an android  application.  With  the  attendance  system,  it  can  make  it  easier  to  process information on absenteeism,  leave and employee  permits at PT Bayarna Teknologi Nusantara Keywords: Attendance, Website, Mobile, Employees, QR Code
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x

## I. PENDAHULUAN
PT Bayarna Teknologi Nusantara adalah Perseroan Terbatas  yang  memiliki kegiatan usaha  meliputi pembayaran digital, penyedia hosting dan domain website maupun aplikasi android. Walaupun perusahaan tersebut bergerak dalam bidang digital, absensi yang digunakan dengan cara manual yaitu dengan tanda tangan, menulis jam dan menit ketika datang  di  perusahaan  di  buku absensi karyawan,  hal  ini  dapat  mengakibatkan  kesalahan  baik  dari  pihak  karyawan maupun  perusahaan  serta  menyebabkan  tidak  efektifnya absensi karena  menggunakan  media  kertas.  “Cahyadi  [1] berpendapat Absensi merupakan  kegiatan  mengumpulkan  data  untuk  menentukan  jumlah  peserta  di  kegiatan  tertentu. Setiap kegiatan yang membutuhkan informasi mengenai data absensi pasti akan melakukan absensi ”.
“Mulyadi  [2]  berpendapat    gaji  merupakan  pembayaran  atas  pemberian  jasa  yang  diberikan  oleh  pekerja  pada jabatan  manajerial,  sedangkan  upah  pada  umumnya  meripakan  pembayaran  atas  pemberian  layanan  yang  disediakan oleh pegawai. Biasanya upah dibayarkan  setiap  bulan, sedangkan upah dibayar berdasarkan  hari kerja,  jam kerja atau jumlah unit yang diproduksi.
Dengan  pesatnya  perkembangan  teknologi  saat  ini,  salah  satunya  adalah  perkembangan  teknologi  komunikasi melalui smartphone. Smartphone memiliki banyak fitur, antara  lain  fungsi GPS ( Global  Positioning System ) dan  LBS ( Location-Based  Services )  [3].  Sama  halnya  dengan absensi karyawan  di  perusahaan,  jika  menggunakan  kode  QR, karyawan cukup  memindai dengan smartphone . “Dennis dan Ekawati [4] berpendapat Quick Response Code atau QR Code merupakan  simbol dua arah  yang dibangun oleh Denso Wave”. QR Code adalah anak perusahaan Toyota  yang didirikan tahun 1994 di Jepang. Kode QR ini digunakan untuk mengirimkan berbagai informasi dan mengirim respon cepat. Kode QR merupakan evolusi dari kode QR  yang  hanya dapat  menyimpan  informasi secara horizontal. Namun, QR Code dapat menyimpan berbagai informasi secara horizontal dan vertikal. Selain itu juga mampu  memuat banyak informasi.
“ Pressman  [5]  berpendapat  Perancangan  merupakan  bagian  penting  dalam  pembuatan  program.  Aplikasi berbasis web adalah aplikasi yang bisa digunakan melalui jaringan internet atau jaringan kecil yang saling terhubung dengan menggunakan aplikasi pencarian [6].
“Buyens  [7]  berpendapat  bahwa  Aplikasi  seluler  berasal  dari  aplikasi  dan  ponsel.  Aplikasi  berarti  aplikasi, aplikasi,  penggunaan.  Dari  segi  aplikasi,  aplikasi  adalah  program  yang  siap  digunakan  dan  perancangannya menggunakan fungsi bagi pengguna atau aplikasi lainnya dan berfungsi  sesuai keinginan pengguna, sedangkan seluler dapat dipahami sebagai bergerak dari satu tempat ke tempat lain. Kata mobile berarti bergerak atau bergerak”. Yasin Simargolang et al. [8] berpendapat bahwa kehadiran adalah bagian peran penting dalam pekerjaan apapun, absensi adalah  kegiatan  merekap  suatu  kegiatan  yang  dapat  memotivasi  serta  mendukung  seluruh  aktivitas kerja”.Laravel  dibuat  oleh  Taylor  Otwell  sejak  2012.  Kerangka  kerja  ini  menerapkan  konsep  "bersih  dan  elegan", dengan kode yang lebih pendek, lebih mudah dipahami, dan dapat diekspresikan [9].
Dengan  memanfaatkan  teknologi smartphone berbasis android mengurangi  kesahaan  yang  tidak  diinginkan dengan  masalah  tersebut,  dapat  diatasi  dengan  hadirnya  sistem  absensi  digital  yang  dapat  mewujudkan  kinerja operasional sekolah.. Penyajian data dari rekap absensi aplikasi ini secara grafik [10].

## II. METODE DAN MATERI
Penulis dalam mengumpulkan data, antara lain:

## A. Observasi
Penulis mengamati keadaan di PT Bayarna Tekologi Nusantara guna memperoleh data yang dibutuhkan untuk perancangan aplikasi pada tanggal 24 April 2022.
B. Wawancara
Untuk  memperoleh  informasi  yang  secara  lengkap  dan  detail,  penulis  menggunakan  tanya-jawab  terhadap proses  bisnis  saat  ini  dan  kendala  yang  dihadapi  terkait  sistem absensi ,  pengajuan  cuti  dan  laporan  gaji karyawan di PT Bayarna Tekologi Nusantara dengan melibatkan pimpinan perusahaan, HRD, karyawan.
C. Studi Pustaka
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
Penulis mengumpulkan informasi dan literatur yang berasal dari jurnal yang berindikasi scopus maupun sinta di  laman  junal  Universita  Nusa  Mandiri  maupun  instansi  lainnya  serta  buku  dan ebook yang  sesuai  dengan topik yang akan  diteliti.
Metode pengembangan system  menggunakan  Waterfall SDLC, semacam  namanya, SDLC  ini tumbuh  secara sistematis dari satu sesi ke sesi selanjutnya. Tata cara waterfall merupakan metodologi pengembangan fitur lunak yang wajib  melaksanakan  tugasnya  secara  berentetan,  mulai  dari  perencanaan  konseptual,  pemodelan,  implementasi, pengujian, serta pemeliharaan [11].
Tahapan-tahapan metode Waterfall : 1. Analisis kebutuhan
Pada  tahapan  ini  pengembang  sistem  perlu  berkomunikasi,  berguna  untuk  memahami  kebutuhan  pengguna perangkat  lunak  dan  keterbatasannya.  Data  ini  kerapkali  bisa  dikumpulkan  lewat  wawancara,  survei,  ataupun dialog.
2. Perancangan Sistem
Sepanjang proses desain, persyaratan diganti jadi desain fitur lunak dapat diprediksi sebelum proses pengkodean. Fokus dari tahap  ini  diantaranya  bentuk keterangan, konstruksi  fitur  lunak, perwakilan subjek, gambaran pola, serta contoh gambaran sistem universal .
3. Implementation
Pada titik ini, desain diubah menjadi format yang dapat dipahami mesin dengan cara kode bahasa pemrograman. Kode program yang dihasilkan selalu dalam bentuk contoh kecil yang akan disusun pada langkah seterusnya.
4. Integration dan  Testing
Tahapan ini, modul yang diproduksi dirakit dan pemeriksaan ini dilakukan untuk menentukan apakah desain dan fungsionalitas perangkat lunak yang direalisasikan seperti perangkat lunak yang rusak.
5. Operation dan Conservation
Langkah terakhir dari model air terjun perangkat lunak dijalankan dan dilakukan perawatan. Adapun perawatan meliputi  mengubah kesalahan  yang tidak ditemukan pada tahap  sebelumnya. Peningkatan  implementasi  sistem dan peningkatan layanan sistem sesuai permintaan yang baru.

## III. PEMBAHASAN DAN HASIL
A . Proses Bisnis
Dalam  proses absensi, pengajuan  cuti  dan  laporan  penggajian  di  PT  Bayarna  Teknologi  Nusantara  diawali  dari proses  melakukan absensi ,  karyawan  mengisi  dan  membubuhkan  paraf  di  lembar absensi .  Jika  karyawan  melakukan pengajuan cuti, karyawan mengisi formulir pengajuan cuti maupun izin dengan format diantaranya alasan cuti maupun izin,  tanggal  mulai  cuti  dan  berakhirnya  tanggal  cuti.  Setelah  karyawan  mengisi  formulir,  kemudian  formulir diberitahukan  kepada HRD untuk  memberikan  persetujuan.  Hasil  dari  persetujuan  HRD  akan  dibubuhkan  paraf  oleh HRD dan ditulis ketrangan “ACC” dengan catatan anjuran dari HRD. Adapun dalam urusan gaji setiap karyawan, akan diberikan gaji dan tunjangan penuh dengan lampiran slip gaji jika karyawan datang ontime saat absensi masuk. Apabila karyawan  melakukan  pelanggaran  dengan  datang  terlambat  saat  melakukan absensi masuk  akan  mendapatkan punishment dengan pemotongan gaji dan yang diterima oleh karyawan beserta lampran slip gaji.

## B. Tahapan Analisa
1. Website
Website hanya digunakan oleh admin dan HRD, antara lain :
1) Admin maupun HRD bisa akses log in.
2) Admin maupun HRD bisa akses halaman utama.
3) Admin maupun HRD bisa mengelola profil dan password karyawaan .
4) Admin maupun HRD bisa mengelola data karyawan.
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
5) Admin maupun HRD bisa mengelola data informasi dan berita.
6) Admin maupun HRD bisa mengelola data absensi.
7) Admin maupun HRD bisa mengelola posisi lokasi absensi.
8) Admin maupun HRD bisa mengelola pengaturan profile perusahaan.
9) Admin maupun HRD bisa mengelola pengajuan cuti maupun izin karyawan. 10) Admin maupun HRD bisa melihat riwayat pemotongan gaji karyawan.
11) Admin maupun HRD bisa akses log out. 2. Aplikasi mobile i-absensi Aplikasi mobile i-absensi dipasang di perangkat karyawan dan dikses 1) Karyawan bisa akses log in.
2) Karyawan bisa update profile.
3) Karyawan bisa akses absensi ‘masuk’ maupun ‘keluar’.
4) Karyawan bisa akses ajukan cuti.
5) Karyawan bisa akses ijin masuk .
6) Karyawan bisa melihat keterangan absensi.
7) Karyawan bisa akses log out.

## C. Desain

## 1. Entity Relationship Diagram
Gambar 1. Entity Relationship Diagram
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
2. Logical Record Structure
Gambar 2. Logical Record Structure
3. Activity Diagram
a. Activity Diagram login Admin/ HRD di website
Gambar 3 . Activity Diagram login Admin/ HRD
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
b. Activity Diagram hak akses Admin/ HRD di website
Gambar 4. Activity Diagram hak akses Admin/ HRD di website
c. Activity Diagram login karyawan di aplikasi android
Gambar 5. Activity Diagram login karyawan di aplikasi
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
d. Activity Diagram hak akses karyawan di aplikasi android
Gambar 6. Activity Diagram hak akses karyawan di aplikasi android

## 4. Usecase
Gambar 7. Use Case Admin/HRD
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
Tabel 1. Deskripsi Use Case Digram Dashboard Admin Use Case Name Mengatur Dashboard Admin Requirement A1-A10 Goal Pengelolaan Data Master Pre-conditions Admin telah log in Post-conditions Admin mengelola data master Failed end conditions Data  tidak  tersimpan,  memperbarui  atau terhapus Primary Actor Admin Main Flow / Basic Path Admin mengelola master data yang meliputi karyawan, absensi, ijin, rekap gaji, informasi, use login, absensi setting Invariant A -
Gambar 8. Use Case Karyawan
Tabel 2. Deskripsi Use Case Digram Dashboard Karyawan
Use Case Name Mengatur Dashboard Karyawan Requirement B1-B10 Goal Pengelolaan Data Master Pre-conditions Karyawan telah log in Post-conditions Karyawan  mengelola data master Failed end conditions Data  tidak  tersimpan,  memperbarui  atau terhapus Primary Actor Karyawan Main Flow / Basic Path Karyawan  dapat  melakukan  proses  absen masuk dan keluar, ajukan cuti, ijin masuk Invariant B -
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
D. User Interface
1. Website i-absensi
a. Tampilan Masuk Website
Halaman pertama mengakses website, pengguna diharapkan mengisi username dan password .
Gambar 9.  Tampilan Masuk Website

## b. Tampilan Halaman Utama
Halaman utama website yang berisi tampilan menu dan menampilkan user yang mengakses serta waktu sistem website.
Gambar 10.  Tampilan Halaman Utama
2. Aplikasi i-absensi
a. Tampilan halaman login aplikasi
Halaman pertama mengakses aplikasi, pengguna diharapkan mengisi username dan password .
Gambar 11. Tampilan Halaman login
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x
b. Tampilan halaman login aplikasi
Halaman yang digunakan karyawan untuk melakukan aktivitas absen masuk, absen keluar, ajukan cuti dan ijin masuk.
Gambar 12. Tampilan Halaman utama

## IV. KESIMPULAN DAN SARAN

## A. Kesimpulan
Setelah  melakukan  riset  dan  menemukan  permasalahan  yang  ditemukan  serta  telah  ditawarkan  solusi  untuk memecahkan permasalahan yang ada, dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Dengan  menggunakan  sistem website dan  aplikasi  i-absensi  lebih  mempermudah  dalam  pengolahan  informasi masalah absen, cuti maupun izin karyawan di PT Bayarna Teknologi Nusantara.
2. Dengan memakai pengolahan informasi berbasis lebih hemat pemakaian kertas.
3. Laporan bisa terbuat dengan kilat serta efektif, selaku pertimbangan buat pengambilan keputusan lebih baik . 4. Dengan sistem komputerisasi ini lebih nyaman serta berkas informasi tidak tercecer.

## B. Saran
Supaya penerapan sistem bisa berjalan dengan baik dengan sebagaimana mestinya, anjuran saya selaku penulis yaitu:
1. Perlunya  pelatihan  karyawan  yang  hendak  melaksanakan  sistem  supaya  menjalankan  sistem  berjalan  dengan optimal.
2. Penerapan pengawasan dan perbaikan  secara benar serta teratur terhadap sistem supaya optimal.
3. Pemakaian sistem keamanan yang terjamin supaya data-data yang disimpan tidak disalahgunakan bagi keperluan yang berkaitan dengan sistem .
DOI: 10.52362/jisamar.v0i0.xxx
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-8700 ( Printed) , Vol. x No.x   bulan xxxx  202x

## DAFTAR PUSTAKA
[1] S. A. Khoir, A. Yudhana, and S. S, “Implementasi GPS (Global Positioning System) Pada Presensi Berbasis Android DI BMT Insan Mandiri,” J-SAKTI (Jurnal Sains Komput. dan Inform. , vol. 4, no. 1, p. 9, 2020, doi: 10.30645/j-sakti.v4i1.182.
[2] U. Rahmalisa, “Sistem Absensi Elektronik Berdasarkan GPS Menggunakan Frmamework Laravel dan Android Webview pada Satuan Brimob Polda Riau,” J. Ilmu Komput. , vol. 10, no. 2, pp. 144–150, 2021, doi: 10.33060/jik/2021/vol10.iss2.219.
[3] B. Surachmad, H. Yuana, and N. Kholila, “Perancangan Aplikasi Absensi Karyawan Berdasarkan Qr Code Berbasis Android Pada Pt. Mandiri Utama Finance,” JATI (Jurnal Mhs. Tek. Inform. , vol. 5, no. 2, pp. 845–854, 2021, doi: 10.36040/jati.v5i2.4199.
[4] V. R. Tania, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Cv. Tri Multi Jaya Yogyakarta,” J. Sist. Inf. dan Sains Teknol. , vol. 2, no. 1, 2020, doi: 10.31326/sistek.v2i1.669.
[5] S. S. Mluyati, “Rancang Bangun Sistem Informasi Penyewaan Wedding Organizer Berbasis Web Dengan Php Dan Mysql Pada Kiki Rias,” J. Tek. , vol. 7, no. 2, pp. 29–35, 2019, doi: 10.31000/jt.v7i2.1355.
[6] A. Dajoh, B. Narasiang, and X. Najoan, “Aplikasi Pengelolaan Gereja Berbasis Web Studi Kasus GPdI Berea Ranotana,” 2021.
[7] H. F. Harumy and H. M. Z. . Amrul, “Aplikasi Mobile Zagiyan ( Zaringan Digital Nelayan) Dalam Menunjang Produktivitas Dan Keselamatan, Dan Kesehatan Nelayan ( Studi Kasus Kelompok Nelayan Percut),” It J. Res. Dev. , vol. 2, no. 2, pp. 52–61, 2018, doi: 10.25299/itjrd.2018.vol2(2).1249.
[8] H. P. Tambunan and S. Zetli, “Perancangan Aplikasi Absensi Karyawan Dengan Menggunakan Kode Qr Berbasis Android,” Comasie , vol. 3, no. 3, pp. 21–30, 2020.
[9] A. M. Siahaan, “PERANCANGAN APLIKASI COMPUTER BASED TEST ( CBT ) PADA SEKOLAH BUDDHIS BODHICITTA DENGAN MENGGUNAKAN METODE UNIFIED MODELLING LANGUAGE ( UML ),” vol. V, no. 1, pp. 292–298, 2021.
[10] N. Qois and Y. Jumaryadi, “Implementasi Location Based Service Pada Sistem Informasi Kehadiran Pegawai Berbasis Android,” Sistemasi , vol. 10, no. 3, p. 550, 2021, doi: 10.32520/stmsi.v10i3.1369.
[11] K. Informasi and P. Data, “Jurnal widya bhumi,” vol. 1, no. 5, pp. 58–64, 2021.