## ALOKASI PENDAPATAN RUMAH TANGGA TENAGA KERJA WANITA YANG BERMIGRASI KE LUAR NEGERI DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR
Luluk Fadliyanti 1 , Ihsan Rois 1 , Baiq Saripta Wijimulawiani 1
1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram *email korespondensi : fadliyanti@gmail.com
Info Artikel ABSTRAK Kata Kunci: Tenaga kerja wanita, Pendapatan, Rumah tangga Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  alokasi pendapatan  tenaga  kerja  wanita  yang  berasal  dari kabupaten Lombok Timur yang bermigrasi ke luar negeri, serta  melihat  faktor-faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi pengeluaran  pendapatan  keluarga  tenaga  kerja  wanita migran tersebut. Metode  penelitian yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  metode  kuantitatif,  dengan menggunakan alat analisis Seemingly Unrelated Regression  (SUR).  Hasilnya  bahwa  alokasi  pengeluaran rumah  tangga  tenaga  kerja  wanita  migran  paling  tinggi adalah untuk pengeluaran makanan yang dipengaruhi oleh jumlah  anak  usia  6-18  tahun  dan  jumlah  anak  usia  0-5 tahun.  Selanjutnya  diikuti  oleh  pengeluaran  kebutuhan rumah  tangga  lainnya  yang  dipengaruhi  oleh  jumlah tanggungan  keluarga  dan  jumlah  anak  usia  0-5  tahun, pengeluaran pendidikan dipengaruhi oleh jumlah anak usia 6-18  tahun  dan  pengeluaran  kesehatan  dipengaruhi  oleh jumlah anak usia 0-5 tahun.

## Pendahuluan
Migrasi  internasional  sebagai  salah satu  alternatif  tenaga  kerja  wanita  lokal untuk mencari pekerjaan di dalam menanggulangi  pengangguran  serta  agar dapat keluar dari kemiskinan. Bardhan dan Udry  (1999)  menyebutkan  bahwa  migrasi merupakan  salah  satu  strategi  yang digunakan  rumah  tangga  untuk  menjamin kestabilan  pendaptan  mereka.  Bryant (2005)  menyebutkan  bahwa  pertumbuhan migrasi  internasional  di  negara-negara selatan dan timur Asia berpengaruh secara signifikan terhadap anak-anak, sekita 3 – 6
juta  anak  dari  Filipina  yang  ditinggalkan oleh  orang  tuanya  bermigrasi  ke  luar negeri.  Di  Indonesia  sekitar  1  juta  anak yang  juga  ditinggalkan  oleh  orangtuanya bermigrasi ke luar negeri dan 0,5 juta anak dari  Thailand  yang  juga  mengalami  hal yang sama.
Hasil remittance dari  TKI  Indonesia adalah  tercatat  pada  tahun  2016  sejumlah US$  742  juta  (Puslitfo  BNP2TKI,  2017). Kesejahteraan  keluarga  yang  ditinggalkan tenaga  kerja  migran  meningkat  secara signifikan  dengan remittance yang  di transfer  (Quartey,  2006).  Keterlibatan
perempuan  dalam  ekonomi  merupakan fenomena  penting  dalam  era  globalisasi. seiring  dengan  perkembangan  migrasi, secara global tampaknya fenomena migrasi perempuan  semakin  mendominasi.  Bagi wanita yang telah menikah angka partisipasi  yang  dialokasikan  dalam  pasar tenaga  kerja  akan  dipengaruhi  oleh  faktor keluarga,  tanggung-jawab  utama  merawat rumah  dan  mengasuh  anak  merupakan kendala  untuk  menentukan  keputusan bekerja.  Kondisi  perekonomian  keluarga dan tingkat pendidikan  memberi pengaruh pada partisipasi wanita untuk bekerja baik bagi  wanita  yang  sudah  menikah  maupun bagi wanita yang belum menikah.
Kabupaten Lombok Timur merupakan  salah  satu  kabupaten  yang berada  di  provinsi  NTB  yang  merupakan kabupaten  penyumbang  tenaga kerja migran  tertinggi  di  Indonesia  (Puslitfo BNP2TKI,  2017 ) ).  Di  kabupaten  ini terdapat  5  (lima)  kecamatan  pengirim terbesar  TKI  yaitu  Kecamatan  Aikmel, Sakra  Barat,  Terara,  Pringgabaya  dan Keruak. Ketersediaan angkatan  kerja  yang sedemikian  besar  di  kabupaten  Lombok Timur  juga  dapat  mendatangkan  berbagai permasalahan bidang perekonomian,
diantaranya
adanya keterbatasan penciptaan lapangan kerja. Karena banyaknya tenaga kerja yang tidak terserap maka  timbulnya  banyak  pengangguran terutama pada tenaga kerja yang mempunyai  pendidikan  rendah,  sehingga hal tersebut berpengaruh langsung terhadap perekonomian  keluarga,  karena  kurang tersedianya  lapangan  pekerjaan  serta  upah yang rendah sehingga tidak dapat memenuhi  kebutuhan  ekonomi,  maka keluarga  mengambil  keputusan  untuk mengirim  anggota  keluarga  mereka  untuk bekerja di luar negeri.
Pada level rumah-tangga keputusan untuk menjadi tenaga  kerja wanita  ke  luar negeri  sudah  menjadi  hal  yang  sangat diminati oleh wanita di kabupaten Lombok Timur,  walaupun  dampak  sosial  yang nantinya  akan  dihadapi  tidak  membuat surut  keinginan  mereka  untuk  bermigrasi
ke  luar  negeri.  Hal  tersebut  terjadi  karena desakan ekonomi keluarga yang menyebabkan dikirimnya anggota keluarga wanita untuk menjadi tenaga  kerja  ke  luar negeri.  Sejak  dikeluarkan  moratorium penghentian  pengiriman  tenaga  kerja wanita  ke  Saudi  Arabia,  negara  tujuan utama  para  tenaga  kerja  wanita  migran adalah  Malaysia.  Pada  tahun  2016  jumlah tenaga  kerja  Indonesia  dengan  negara tujuan  Malaysia  sebesar  95,46%  dan sisanya di negara-negara lain (BPS, 2017).
Untuk  tenaga kerja  wanita,  bidang pekerjaan  yang  mereka  jalani  adalah sebagian  besar  bekerja  sebagai  pembantu rumah tanggal (PRT). Motivasi para tenaga kerja wanita tersebut sebagian besar untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga mereka, tidak jarang juga untuk membayar hutang.  Tetapi  sebagian  besar  uang pendapatan  yang  dikirim  kepada  anggota keluarga  hanya  cukup  untuk  ememnuhi kebutuhan  hidup  keluarga  di  daerah  asal. Berdasarkan  permasalahan  di  atas  maka permasalahan yang akan diangkat adalah:
1. Bagaimanakah  alokasi  pendapatan yang  dikirim  oleh  tenaga  kerja wanita  migran  kepada  keluarganya dan faktor apa saja yang mempengaruhi?
2. Faktor apa saja yang mempengaruhi pengeluaran  pendapatan  keluarga tenaga kerja wanita migran?

## Tujuan penelitian
1. Untuk  mengetahui  bagaimanakah alokasi  pendapatan  yang  dikirim oleh  tenaga  kerja  wanita  migran kepada keluarganya.
2. Untuk  mengetahui  faktor-faktor yang  mempengaruhi  pengeluaran pendapatan  keluarga  tenaga  kerja wanita migran.

## Batasan Masalah
Tenaga kerja wanita migran mempunyai cakupan dan makna yang luas, maka perlu dilakukan pembatasan masalah di dalam penelitian ini adalah tenaga kerja wanita  migran  yang  dimaksud  adalah tenaga  kerja  yang  status  perkawinannya
telah menikah/janda  yang  masih berada di luar  negeri  ataupun  sudah  kembali  ke kabupatan Lombok Timur.

## Tinjauan Teoritis
Teori  dasar  mengenai  penawaran tenaga  kerja  bagi  ibu  rumah  tangga didasarkan  pada  teori  Becker  pada  tahun 1967 yaitu Teori New Household Economics yang  kemudian  dikembangkan menjadi teori Nilai Anak dan teori Alokasi Waktu.  Di  dalam  teori New  Household Economics mengasumsikan  bahwa  setiap individu bertindak selaku produsen sekaligus  konsumen.  Selain  itu  barang- barang  seperti  meja,  kursi  serta  barang lainnya  yang  dijual  di  pasar  bukanlah merupakan  barang  akhir  ( final  good ) Barang-barang tersebut tidak dapat langsung di konsumsi, tetapi masih perlu di olah  terlebih  dahulu  dan  dikombinasikan dengan  berbagai  input  lainnya,  dan  hasil akhirnya  adalah  nilai  kepuasan  yang diperoleh  individu  ataupun  kesejahteraan yang dinikmati anggota keluarga (Ashworth, 1991). Pada dasarnya teori New
Household  Economic melengkapi  teori Konsumen Tradisional di dalam menginterprestasikan  perilaku  konsumen dan  khususnya  perilaku  rumah  tangga. Teori ini disebut juga model alternatif yang tetap  merupakan  perilaku  konsumen  dari model Neoklasik (Mattila, 1999).
Pokok  permasalahan  teori New Household  Economics secara  deskriptif berkaitan  dengan  teori  perilaku  rumah tangga.  Aplikasi  perilaku  rumah  tangga diasumsikan untuk memaksimumkan utilitasnya.  Adapun  utilitas  maksimum tersebut  dapat  di  analisis  berdasarkan konsumsi  rumah  tangga/individu  terhadap suatu komoditas barang dan jasa. Ironmonger  (1993)  dalam  penelitiannya mengenai Model Ekonomi Rumah Tangga menyebutkan  bahwa  ekonomi  rumah tangga dapat diartikan sebagai suatu sistem dari  prosedur  dan  alokasi  waktu  antara pasar produksi, rumah tangga produksi, dan kesenangan. Rumah tangga mengalokasikan  uang  antara  pembelian
dari  komoditi  kesenangan  dan  pembelian barang-barang  untuk  produksi  rumah tangga.  Rumah  tangga  juga  membuat keputusan  mengenai  penerimaan  atau pembagian dari aset-aset riil dan keuangan.
Becker  membedakan  antara  biaya pemeliharaan anak (seperti makan, minum, pakaian, pendidikan, kesehatan, dan lainnya)  dengan  kualitas  anak,  dengan asumsi kualitas anak diharapkan oleh orang tua.  Studi  yang  dilakukan  oleh  Hoddinott (1994)  dan  De  la  Brière, et  al. (2002) menunjukkan bahwa kiriman uang dimaksudkan  sebagai  investasi  untuk warisan di masa depan. Mereka menyimpulkan  bahwa  jaminan  hari  tua adalah  motif  utama  pengiriman  uang  oleh tenaga  kerja  wanita.  Hasil  ini  sejalan dengan temuan dari studi tentang dukungan keuangan kepada orang tua yang dilakukan di  Taiwan  (Cina),  yang  menunjukkan bahwa anak perempuan merespon kebutuhan  khusus  orang  tua  daripada kebutuhan  biasa  dan  berfungsi  sebagai tabungan  untuk  keperluan  mendadak, sementara hal ini tidak berlaku untuk anak laki-laki migran (Lee, et al. 1994). Sebuah studi oleh Vanwey (2004) yang menyelidiki perbedaan gender dalam motif remittance di Thailand. Dia menyimpulkan bahwa  pengiriman  uang  oleh    perempuan lebih  dimotivasi  oleh  altruisme  daripada laki-laki.
Selain  motivasi  pengiriman  uang, laki-laki  dan  wanita  juga  berpotensi memiliki  preferensi  yang  berbeda  tentang jenis  pengeluaran  yang  digunakan  dari uang  yang  dikirim  kepada  keluarganya. Dalam  studinya  di  Meksiko,  de  La  Cruz (1995) menemukan bahwa migran laki-laki cenderung  berniat  untuk  kembali  ke negaranya untuk hidup secara permanen di masa  depan,  karena  alasan  ini,  uang  yang mereka  kirim  diarahkan  untuk  investasi pribadi seperti tanah, perumahan, produksi pertanian, dan ternak. Wanita migran  juga mengirimkan untuk tujuan investasi, tetapi investasi  mereka  lebih  ditujukan  untuk pendidikan dan bisnis keluarganya daripada investasi pendidikan dan bisnis pribadinya.

## Studi deskriptif yang dilakukan oleh
International  Organisation  for  Migration (IOM) ,  menggunakan  data  dari  Moldova, menemukan  bahwa  lebih  banyak  wanita dibandingkan laki-laki migran yang mengirimkan  uangnya  untuk  membiayai biaya  pendidikan,  kesehatan,  peralatan rumah tangga dan pinjaman. Tenaga Kerja migran  perempuan  di  Moldova  cenderung mengirimkan uang mereka kepada keluarganya  untuk  kebutuhan  makanan, pakaian,  dan  peralatan  rumah  tangga  serta kebutuhan-kebutuhan khusus keluarga seperti pendidikan, kesehatan, dan pinjaman. Sedangkan migran laki-laki lebih memilih  untuk  mengarahkan  pengiriman uang  mereka  untuk  investasi  jangka panjang  seperti  untuk  perumahan,  mobil dan  barang-barang  konsumsi  (IOM  2005). Studi  yang  dilakukan  oleh  Pfeiffer  dan Taylor  (2002)  menemukan  bahwa  rumah tangga  yang  menerima remittance dari tenaga kerja wanita memiliki pola pengeluaran  yang  berbeda  dari  mereka yang  menerima  remitan  dari  tenaga  kerja laki-laki.
Di  dalam  kaitannya  dengan  tenaga kerja  wanita  migran,    perspektif  gender merupakan  pembagian  kerja  antara  laki- laki dan perempuan yang berbeda dari satu tempat ke tempat lain menurut nilai budaya masing-masing.  Moser  (1993)  bahwa gender adalah suatu sifat yang melekat pada kaum  laki-laki  maupun  kaum  perempuan yang  dikonstruksi  secara  sosial  maupun kultural.  Pembagian  kerja  antar  keduanya bisa dipertukarkan misalnya dalam mencari nafkah  untuk  keluarga,  jika  sebelumnya mencari  nafkah  dilakukan  oleh  laki-laki boleh di tukar dan dikerjakan  oleh wanita. Peningkatan  keterlibatan  wanita  di  sektor produktif  ini  disebabkan  oleh  proses  yang saling berkaitan, yang menyangkut pergeseran dalam diri wanita sendiri dalam sistem nilai dan normatif yang menyangkut perubahan  dalam  kelembagaan.  Sebagian besar  wanita  bekerja  karena  ekonomi rumah  tangga  menuntut  agar  mereka  ikut berperan  di  dalam  memenuhi  kebutuhan rumah  tangga  atau  keluarga,  sedangkan
sebagian  lagi  bekerja  untuk  memenuhi kebutuhan  diri  sendiri.  Schampers  dan Speckman  (1992)  menyebutkan  bahwa aktivitas  wanita  tangga  berhubungan dengan  bekerja  ke  luar  rumah  atau  masuk ke  dalam  pasar  tenaga  kerja  terutama  di negara  berkembang  merupakan  strategi rumah  tangga  untuk  mempertahankan kelangsungan hidupnya yang penuh dengan tantangan dan rentan terhadap kekerasan.
Teori  nurture  menyebutkan  adanya perbedaan  perempuan  dan  laki-laki  pada hakikatnya  adalah  hasil  konstruksi  sosial budaya  sehingga  menghasilkan  peran  dan tugas  yang  berbeda.  Sedangkan  menurut teori nature , adanya perbedaan perempuan dan  laki-laki  adalah  karena  kodrat  yang menyebabkan  perbedaan  biologis  yang memberikan  implikasi  bahwa  kedua  jenis tersebut  memiliki  peran  dan  tugas  yang berbeda.

## Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan lokasi penelitian dilakukan di Kabupaten Lombok Timur  dengan  mengambil  sebanyak  5 kecamatan dari jumlah 20 kecamatan yang ada  di  kabupaten  tersebut.  Kecamatan- kecamatan yang ditentukan adalah berdasarkan  pertimbangan  jumlah  tenga kerja  wanita    yang  dimiliki.  Adapun kecamatan-kecamatan  yang  di  maksud meliputi  Kecamatan  Terara,  Kecamatan Aikmel, Kecamatan Pringgabaya, Kecamatan  Sakra  Barat,  dan  Kecamatan Keruak.  Dengan  mengambil  sebanyak  5 (lima) sampel kecamatan tersebut, disebabkan  karena  Kabupaten  Lombok Timur  mempunyai  wilayah  yang  luas.
Untuk menentukan ukuran sampel, populasi menggunakan jumlah tenaga kerja di  Kabupaten  Lombok  Timur  pada  tahun 2017  sejumlah  1.332  orang,  berdasarkan data BPS tahun 2018.
Dari  keseluruhan  populasi,  jumlah sampel  yang  diambil  adalah  sebanyak  50 orang.  Kemudian  berdasarkan  5  (lima) kecamatan  yang  menjadi  lokasi  penelitian ditentukan  desa-desa  tempat  pengambilan
sampel.  Sampel  yang  di  ambil  pada  tiap desa dihitung berdasarkan rasio dari jumlah tenaga  kerja  wanita  pada  masing-masing desa  yang  terpilih  menjadi  desa  sampel. Metode  pengambilan  sampel  lokasi  yang digunakan adalah metode Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang di sengaja. Jumlah sampel ditentukan sebanyak  5  kecamatan  terbesar  yang menjadi basis TKW dan diambil 3 desa di kecamatan tersebut. Pengambilan responden  sesuai  dengan  proporsi  jumlah TKW masing  –masing desa  yang meliputi anggota  keluarga  tenaga  kerja  wanita  dan tenaga  kerja  wanita  yang  baru  kembali  ke daerah  asal.  Cara  pengambilan  sampel lokasi  ini  dilakukan  dengan  pertimbangan dapat  mewakili  responden  dari  desa-desa yang  ada  di  kabupaten  tersebut.  Selain  itu juga  dengan  pertimbangan  efisiensi  waktu dan  biaya  serta  tenaga,  agar  dapat  lebih memudahkan pelaksanaan penelitian.
Untuk menganalisis alokasi pendapatan  keluarga  dari remittance yang diterima,  menggunakan  analisis  model Seemingly  Unrelated  Regression (SUR) yang  beberapa  variabelnya  mengikuti penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Adam,  Jr  dan  Cuecuecha  (2010)  yang menggunakan  model  logit  sebagai  alat analisisnya.  Model  analisis Seemingly
Unrelated Regression (SUR) adalah sebagai berikut: a. MKN  = 𝑏 11 +  𝑏 12 AL_MKN  + 𝑏 13 𝐵𝐵 𝑀𝐾𝑁 + 𝑏 14 𝐵𝐴_𝑀𝐾𝑁 + 𝜀 1 b. PDD = 𝑏 21 +  𝑏 22 AL_PDD + 𝑏 23 𝐵𝐵_𝑃𝐷𝐷 + 𝑏 24 𝐵𝐴_𝑃𝐷𝐷 + 𝜀 2 c. KRT = 𝑏 31 +  𝑏 32 AL_KRT + 𝑏 33 𝐵𝐵_𝐾𝑅𝑇 + 𝑏 34 𝐵𝐴_𝐾𝑅𝑇 + 𝜀 3 d. KHT = 𝑏 41 + 𝑏 42 AL_KHT +
𝑏 43 𝐵𝐵_𝐾𝐻𝑇 + 𝑏 44 𝐵𝐴_𝐾𝐻𝑇 + 𝜀 4
Pengertian  variabel-variabel  bebas  dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Pengeluaran  keluarga  Tenaga  Kerja Wanita migran yang terdiri dari:
a. MKN adalah pengeluaran makanan yaitu jumlah uang yang dibelanjakan untuk makanan oleh keluarga  tenaga  kerja  wanita selama  satu  bulan  dalam  satuan rupiah.
b. PDD adalah pengeluaran pendidikan  yaitu  jumlah  biaya yang  dikeluarkan  oleh  keluarga tenaga  kerja  wanita  untuk  biaya pendidikan anak/anggota keluarga yang ditanggung selama satu bulan dalam satuan rupiah
c. KRT  adalah  kebutuhan  rumah tangga,  yaitu  jumlah  biaya  yang dikeluarkan  oleh  keluarga  untuk kebutuhan  rumah  tangga  berupa kebutuhan  non  makanan  selama satu bulan dalam satuan rupiah.
d. KHT  adalah  kesehatan,  yaitu biaya  yang  dikeluarkan  oleh keluarga  tenaga  kerja  wanita untuk  biaya  kesehatan  seluruh anggota  keluarga  dalam  satuan rupiah.
2. AL  adalah  anggota  keluarga,  yaitu jumlah  anggota  keluarga  yang  tinggal satu rumah dengan tenaga kerja wanita, yang  terdiri  dari  orang  tua  (ibu  dan bapak), suami, anak dan saudara.
3. BA  adalah  jumlah  anak,  yaitu  jumlah anak tenaga kerja wanita usia di atas 6- 18 tahun.
4. BB  adalah  jumlah  anak,  yaitu  jumlah anak tenaga kerja wanita usia di bawah 5 tahun.

## Hasil dan pembahasan Alokasi  Pendapatan  Rumah  Tangga Tenaga Kerja Wanita Migran
Remiten  yang  dikirim  oleh  TKW migran  untuk  keluarga  mereka  digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarga.  Adapun  alokasi  pengeluaran rumah tangga TKW migran per bulan untuk kebutuhan makanan, pedidikan, kebutuhan rumah tangga lainnya dan kesehatan dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 1
Alokasi Pengeluaran Rata- Rata Rumah Tangga TKW Migran per bulan
No. Alokasi Pengeluaran Rumah Tangga Jumlah Rata-Rata Pengeluaran Per Bulan Proporsi (%) 1. Makanan Rp. 871.000,- 62 2. Pendidikan Rp. 103.000,- 8 3. Kebutuhan Rumah Tangga Lainnya Rp. 339.200,- 25 4. Kesehatan Rp.  70.100,- 5 Jumlah Rp.1. 383.000,- 100% Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Dari  tabel  di  atas  dapat  dilihat  bahwa alokasi  pengeluaran  makanan  mempunyai proporsi  yang  paling  tinggi  sebesar  62% yaitu  Rp.  871.000,-  .  Selanjutnya  diikuti oleh pengeluaran  kebutuhan rumah tangga lainnya berupa kebutuhan sandang sebesar 8%,  pengeluaran  pendidikan  berupa  buku, alat tulis dan lainnya yang berkaitan dengan pedidikan  sebesar  8%  dan  pengeluaran kesehatan sebesar 5% dari total pengeluaran  rata-rata  keluarga  TKW migran per bulannya.
Alokasi Pendapatan Untuk pengeluaran Makanan dan faktor Yang Mempengaruhinya. Dari  hasil  analisis  untuk  melihat faktor-faktor yang mempengaruhi pengeluaran  keluarga  TKW  migran  dari remiten  yang  dikirim  dapat  dilihat  dengan menggunakan analisis Seemingly Unrelated  Regression  (SUR )  pada  tabel  – tabel berikut ini: Tabel 2 Variabel Dependen Pengeluaran Makanan (MKN) Variabel Independen Makanan (MKN) Koefisien Signifikan Jumlah Tanggungan keluarga (AL) 107045.5 0.122 Usia Anak 6-18 tahun (BA) 314263 0.000* Usia anak 0-5 tahun (BB) 452627.9 0.000* Konstanta 89583.94 0.649 Keterangan: *Signifikan pada tingkat 5% Sumber: Data primer, diolah 2018
MKN = 89583.94 + 107045.5 AL_MKN + 314263 BA_MKN + 452627.9 BB_MKN+ 𝜀
Pada  hasil  analisis,    pengeluaran rumah  tangga  (KRT)  dari  remiten  yang dikirimkan oleh TKW migran dialokasikan paling  besar  untuk  kebutuhan  makanan (MKN)  sebesar    62  %  atau  Rp.871.000,- rata-rata  per  bulan.  Alokasi  pendapatan untuk  pengeluaran  makanan  (MKN)  ini berpengaruh  signifikan  terhadap  jumlah anak usia 6-18 tahun (BA) dan anak usia 0- 5  tahun  (BB).  Hal  tersebut  dapat ditunjukkan pada  nilai  koefisien anak usia 6-18  tahun  (BA)  sebesar  314263  dengan
probabilitas 0.000 pada tingkat signifikansi 5%.  Yang  artinya  bahwa  setiap  kenaikan jumlah anak usia 6-18 tahun banyak 1 orang maka akan meningkatkan jumlah pengeluaran makanan sebesar Rp. 314.263,-  setiap  bulannya.  Demikian  juga anak usia 0-5 tahun berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  pengeluaran  makanan dengan  nilai  koefisien  452627.9  dengan nilai  probabilitas  0.000  dengan  tingkat signifikansi  sebesar  5%.  Yang  artinya bahwa kenaikan jumah usia anak 0-5 tahun sebesar 1 orang akan meningkatkan jumlah pengeluaran makanan sebesar Rp.
452.627.9,-  per  bulan.  Hal  tersebut disebabkan karena anak usia 6-18 tahun dan
anak usia 0-5 tahun mempunyai kebutuhan makanan lebih tinggi dari orang dewasa.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan penelitian yang dilakukan oleh International  Organisation  for  Migration (IOM) ,  dengan  menggunakan  data  dari Moldova,  ditemukan  bahwa  lebih  banyak wanita dibandingkan laki-laki migran yang mengirimkan  uangnya  untuk  membiayai biaya  pendidikan,  kesehatan,  peralatan rumah tangga dan pinjaman. Tenaga Kerja migran  perempuan  di  Moldova  cenderung mengirimkan uang mereka kepada
keluarganya  untuk  kebutuhan  makanan, pakaian,  dan  peralatan  rumah  tangga  serta kebutuhan-kebutuhan khusus keluarga seperti pendidikan, kesehatan, dan pinjaman. Sedangkan migran laki-laki lebih memilih  untuk  mengarahkan  pengiriman uang  mereka  untuk  investasi  jangka panjang  seperti  untuk  perumahan,  mobil dan barang-barang konsumsi (IOM 2005).
Alokasi Pendapatan Untuk pengeluaran Pendidikan dan faktor Yang Mempengaruhinya. Tabel 3 Variabel Dependen Pengeluran Pendidikan (PDD) Variabel Independen Pendidikan Koefisien Signifikan Jumlah Tanggungan keluarga (AL) 5468.118 0.745 Usia Anak 6-21 tahun (BA) 50691.26 0.015* Usia anak 0-5 tahun (BB) -16854.25 0.591 Konstanta 16799.92 0.725 Keterangan: *Signifikan pada tingkat 5% Sumber: Data primer, diolah 2018
PDD = 16799.92 + 5468.118 AL_PDD + 50691.26BA_PDD – 16854.25BB_PDD + 𝜀
Dari  hasil  analisis  data  alokasi pendapatan  untuk  pengeluaran  pendidikan (PDD)  adalah  sebesar  8%  dari  jumlah keseluruhan rata-rata pengeluaran keluarga TKW  migran  atau  sebesar  Rp.  103.000,- rata-rata  per  bulan.  Dari  hasil  analisis diketahui bahwa alokasi pendapatan untuk pengeluaran  pendidikan  (PDD)  tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap anak usia 6-18 tahun (BA). Nilai koefisien yang  didapat  adalah  sebesar  50691.26 dengan  probabilitas  sebesar  0.015  dengan tingkat  signifikansi  5%.  Artinya  bahwa setiap  kenaikan  jumlah  anak  usia  6-18 tahun  (BA)  akan  meningkatkan  jumlah pengeluaran pendidikan sebesar Rp.
50.691.26,-. per bulan. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian De La Cruz (1995) dalam  studinya  di  Mexico  menemukan bahwa  migran  laki-laki  cenderung  berniat untuk  kembali  ke  negaranya  untuk  hidup secara  permanen  di  masa  depan,  karena
alasan  ini,  uang  yang  mereka  kirim diarahkan  untuk  investasi  pribadi  seperti tanah, perumahan, produksi pertanian, dan ternak.  Wanita  migran  juga  mengirimkan untuk  tujuan  investasi,  tetapi  investasi mereka  lebih  ditujukan  untuk  pendidikan dan  bisnis  keluarganya  daripada  investasi pendidikan dan bisnis pribadinya. Quisumbing dan Maluccio (2000), menggunakan data dari Bangladesh, Ethiopia,  Indonesia,  dan  Afrika  Selatan, menyimpulkan  bahwa  efek  yang  paling konsisten di  negara-negara tersebut adalah persentase  peningkatan  sumber  daya dikendalikan  oleh  wanita  pada  saat pernikahan  adalah  peningkatan  jumlah pengeluaran untuk pendidikan. Temuan ini berlaku untuk semua negara  kecuali untuk Ethiopia.
Tetapi  hasil  penelitian  ini  tidak sejalan  dengan  studi  yang  dilakukan  oleh Pfeiffer  dan  Taylor  (2002)  menemukan bahwa  rumah  tangga  yang  menerima remittance dari  tenaga  kerja  wanita memiliki  pola  pengeluaran  yang  berbeda dari mereka yang menerima remittance dari
tenaga  kerja  laki-laki. Rumah tangga  yang menerima remittance dari  tenaga  kerja wanita  mengalokasikan porsi pengeluaran yang  lebih  besar  untuk  kesehatan  dan barang-barang  lainnya,  dan  bagian  yang lebih  kecil  untuk  makanan.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  rumah  tangga  yang menerima remittance dari istri mengalokasikan  jauh  lebih  sedikit  untuk pendidikan  dibandingkan  rumah  tangga yang menerima remittance dari suami. Ada 2  (dua)  alasan  yang  bisa  menjelaskan  hal ini. Pertama, pria cenderung menghabiskan lebih  sedikit  uang  untuk  pendidikan dibandingkan  wanita,  sehingga  rumah tangga  di  mana  istri  tidak  ada  cenderung mengeluarkan lebih sedikit untuk pendidikan. Kedua, ketika istri meninggalkan rumah tangga, adalah lazimnya  dilakukan  setelah  anak-anak mereka tamat sekolah, sehingga mengakibatkan  sebagian  kecil  dari  total pengeluaran dialokasikan untuk pendidikan pada  rumah  tangga  yang  ditinggalka n.  Lu dan Theiman (2007) melakukan penelitian mengenai  pengaruh  remiten  yang  dikirim terhadap partisipasi sekolah anak. Hasilnya menunjukkan bahwa dengan adanya
remiten  yang  dikrim  dapat  meningkatkan pengeluaran pendidikan.
Perbedaan dari hasil penelitian  terdahulu  ini  disebabkan  oleh kultur  budaya  dari  masing-masing  obyek penelitian berbeda, sehingga pola pikir dan cara  pandang  setiap  individu  diberbagi wilayah  pun  dapat  berbeda.  Hal  tersebut dapat  ditinjau  dari  Teori Nurture yang menyebutkan adanya perbedaan perempuan  dan  laki-laki  pada  hakikatnya adalah  hasil  konstruksi  sosial  budaya sehingga  menghasilkan  peran  dan  tugas yang  berbeda.  Schampers  dan  Speckman (1992)  menyebutkan  bahwa  aktivitas wanita tangga berhubungan dengan bekerja ke  luar  rumah  atau  masuk  ke  dalam  pasar tenaga kerja terutama di negara berkembang  merupakan  strategi  rumah tangga untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya yang penuh dengan tantangan dan rentan terhadap kekerasan.
Alokasi Pendapatan Untuk pengeluaran Kebutuhan Rumah Tangga Lainnya dan faktor Yang Mempengaruhinya.
Tabel 4 Variabel Dependen Pengeluaran Kebutuhan Rumah tangga Lainnya (KRT) Variabel Independen Pengeluaran Kebutuhan Rumah Tangga Lainnya Koefisien Signifikan Jumlah Tanggungan keluarga (AL) 86005.3 0.002 Usia Anak 6-21 tahun (BA) -10992.93 0.755 Usia anak 0-5 tahun (BB) -69150.22 0.191 Konstanta 44148.29 0.583 Keterangan: *Signifikan pada tingkat 5%
Sumber: Data primer, diolah 2018
KRT = 44148.29 + 86005.3AL_KRT – 10992.93 BA_KRT – 69150.22 BB_KRT + 𝜀
Hasil  analisis  data  alokasi  pendapatan untuk pengeluaran kebutuhan rumah tangga lainnya  (KRT)  adalah  sebesar  25%  dari jumlah  keseluruhan  pengeluaran  rumah tangga  TKW  migran  atau  sejumlah
Rp.339.200,- rata-rata per bulan.
Sedangkan  hasil  analisis  faktor  yang mempengaruhi  pengeluaran  rumah  tangga lainnya  (KRT)  adalah  jumlah  anggota keluarga  (AL).  Dimana  jumlah  anggota keluarga  mempunyai  pengaruh  positif  dan signifikan terhadap pengeluaran kebutuhan rumah tangga lainnya (KRT). Dengan nilai koefisien  kebutuhan rumah tangga  lainnya
sebesar 86005.3 dengan tingkat probabilitas 0.002 dengan tingkat signifikan sebesar 5%. Artinya bahwa  jika jumlah  anggota  keluarga  (AL)  meningkat sejumlah 1 orang maka akan meningkatkan jumlah  pengeluran  kebutuhan  rumah tangga lainnya (KRT) sebesar Rp. 86.005.3,- rata-rata per bulan.
Dalam pemahaman The New Household Economic dalam Teori Alokasi Waktu,  jika  dikaitkan  dengan  pemenuhan terhadap  barang  yang  bukan  merupakan kebutuhan  makanan  sehari-hari.  Terdapat pembedaan  biaya  pemeliharaan  anak
dengan  kualitas  anak  tersebut  dengan harapan dari biaya pemeliharaan yang telah dikeluarkan  akan  menghasilkan  kualitas anak seperti yang diharapkan orang tuanya. Selain  hal  tersebut  terdapat  pembedaan antara  biaya  pemeliharaan  anak  (makan, minum, pakaian, pendidikan, kesehatan dan lain  sebagainya)  dengan  kualitas  anak, dalam asumsi kualitas anak yang diharapkan oleh orang tuanya.
Alokasi Pendapatan Untuk pengeluaran Kesehatan dan faktor Yang Mempengaruhinya. Tabel  5 Variabel Dependen Pengeluaran Kesehatan (KHT) Variabel Independen Kesehatan Koefisien Signifikan Jumlah Tanggungan keluarga (AL) 48798.98 0.000 Usia Anak 6-21 tahun (BA) 8191.338 0.546 Usia anak 0-5 tahun (BB) 39675.66 0.051 Konstanta -4142.445 0.894 Keterangan: *Signifikan pada tingkat 5%
Sumber: Data primer, diolah 2018
KHT = - 4142.445 + 48798.98 AL_KHT +
8191.338 BA_KHT + 39675.66
BB_KHT+ 𝜀
Hasil  analisis  data  alokasi  pendapatan TKW  migran  untuk  pengeluaran kesehatan  adalah  sebesar  5  %  dari jumlah keseluruhan pengeluaran rumah tangga atau sebesar Rp. 70.100,- rata-rata per bulan. Untuk hasil analisis faktor yang mempengaruhi pengeluaran kesehatan dapat diketahui bahwa  jumlah  tanggungan  keluarg (AL)  dan  jumlah  anak  usia  0-5  tahun mempunyai  hubungan  positif  dan signifikan terhadap pengeluaran kesehatan.  Hal  tersebut  dapat  dilihat dar  nilai  masing-masing  koefisien, yaitu  jumlah  anggota  keluarga  (AL) mempunyai  nilai  koefisien  sebesar 48798.98  dengan  tingkat  probabilitas sebesar 0.000 dengan tingkat signifikan  sebesar  5%.  Artinya  setiap kenaikan  jumlah  anggota  keluarga (AL)  sebanyak  1  orang  maka  akan
meningkatkan  jumlah  pengeluaran kesehatan sebesar Rp. 48.798.98,- rata- rata  per  bulan.  Sedangkan  nilai koefisien  jumlah  anak  usia  0-5  tahun (BB) sebesar 39675.22 dengan probabilitas  sebesar  0.051  dengan tingkat signifikan sebesar 5%. Artinya bahwa  setiap  kenaikan  jumlah  anak usia 0-5 tahun sebanyak 1 orang maka akan meningkatkan jumlah pengeluaran  kesehatan  sebesar  Rp. 39.675.66,- rata-rata per bulan. Secara logika  hal  tersebut  dapat  terjadi disebabkan karena pengeluaran kesehatan  tergantung  dari  jumlah anggota  keluarga  yang  ditanggung, selain  itu  anak  usia  0-5  tahun  masih membutuhkan  perawatan  kesehatan yang lebih intensif untuk pertumbuhan dan kecukupan gizi sesuai dengan usia. Studi yang dilakukan oleh Pfeiffer dan Taylor  (2002)  menemukan  bahwa rumah tangga  yang  menerima  remiten dari tenaga kerja wanita memiliki pola
pengeluaran yang berbeda dari mereka yang  menerima  remiten  dari  tenaga kerja  laki-laki.  Rumah  tangga  yang menerima remiten  dari  tenaga  kerja wanita mengalokasikan porsi pengeluaran  yang  lebih  besar  untuk kesehatan  dan  barang-barang  lainnya, dan  bagian  yang  lebih  kecil  untuk makanan.  Survei  Demografi  dan Kesehatan  yang  dilakukan  Smith  dan Byron  (2005)  di  Bangladesh,  India, Nepal,  dan  Pakistan,  menyimpulkan bahwa peningkatan kekuasaan
pengambilan keputusan oleh perempuan  relatif  terhadap  laki-laki sangat terkait dengan peningkatan gizi dan kesejahteraan anak.

## Kesimpulan dan saran Kesimpulan
1.  Alokasi  pendapatan  keluarga  tenaga kerja  wanita  yang  bermigrasi  ke  luar negeri adalah sebagai berikut:
a. Alokasi  untuk  pengeluaran  makanan sejumlah Rp. 871.000,- atau sebesar 62 persen rata-rata per bulan.
b. Alokasi untuk pengeluaran pendidikan sejumlah Rp. 103.000,- atau sebesar 8 persen rata-rata per bulan.
c. Alokasi  untuk  pengeluaran  kebutuhan rumah  tangga  lainnya  sejumlah  Rp. 339.200  atau  sebesar  25  persen  rata- rata per bulan.
d. Alokasi  untuk  pengeluaran  kesehatan sejumlah Rp.70.100,- sebesar 5 persen rata-rata per bulan.
2. Faktor-faktor  yang  mempengaruhi pengeluaran pendapatan keluarga TKW migran adalah sebagai berikut:
a. Faktor yang mempengaruhi pengeluaran  makanan  adalah  jumlah anak usia 6-18 tahun dan jumlah anak usia  0-5  tahun.  Dimana  jumlah pengeluaran makanan akan bertambah ssejumlah Rp 314.263,- dan Rp.452.627.9,-  jika  jumlah  anak  usia
6-18  tahun  dan  jumlah  anak  usia  0-5
tahun  bertambah  masing-masing  1 orang.
b. Faktor yang mempengaruhi pengeluaran pendidikan adalah jumlah anak  usia  6-18  tahun.  Dimana  setiap kenaikan jumlah anak usia 6-18 tahun sebanyak  1  orang  akan  meningkatkan jumlah pengeluaran pendidikan sebesar Rp.50.691.26,-
c. Faktor  yang  mempengaruhi  jumlah pengeluaran  kebutuhan  rumah  tangga lainnya  adalah  jumlah  tanggungan keluarga. Dimana jika jumlah tanggungan  keluarga  bertambah  1 orang maka akan meningkatkan jumlah pengeluaran  kebutuhan  rumah  tangga lainnya sebesar Rp. 86.005.3,-.
d. Faktor yang mempengaruhi pengeluaran  kesehatan  adalah  jumlah tanggungan  keluarga dan  jumlah anak usia  0-5  tahun.  Dimana  jika  jumlah tanggungan keluarga dan jumlah amak usia  0-5  tahun  bertambah  sebanyak masing-masing  1  orang  maka  akan meningkatkan  jumlah  pengeluaran kesehatan  masing-masing  sebesar  Rp 48.789,98,-  untuk  jumlah  tanggungan keluarga  dan  sebesar  Rp.  39.675.66 untuk jumlah anak usia 0-5 tahun.

## Saran
1. Secara umum TKW mampu meningkatkan kondisi ekonomi keluarga,  tetapi  di  sisi  lain  mereka hanya  bekerja  sebagai  pembantu rumah  tangga  yang  tidak  terlalu menuntut keahlian yang spesifik. Oleh sebab  itu  perlu  dipersiapkan  tingkat keahlian  yang  lebih  baik  bagi  para TKW oleh pemerintah maupun penyedia  jasa  TKW  melalui  program peningkatan kompetensi keahlian bagi para  calon  TKW.  Program  tersebut dapat  dilakukan  melalui  kegiatan pelatihan bahasa, pelatihan cara memasak sesuai dengan negara tujuan, pelatihan  cara  menggunakan  alat-alat elektronik untuk rumah tangga, pelatihan yang berkaitan dengan etika.
2. Perlunya  dilakukan  edukasi  bagi  para tenaga kerja wanita yang bermigrasi ke
luar  negeri,  bahwa  motivasi  untuk mereka  bekerja  di  luar  negeri  tidak hanya  untuk  memenuhi  kebutuhan rumah  tangga  saja.  Tetapi  perlunya alokasi  investasi  untuk  anak  di  masa yang  akan  dating  dengan  menabung sebagian dari pendapatan untuk pendidikan  anak-anak  di  masa  yang akan dating.

## Daftar Pustaka
Acosta,  Pablo.  (2007).  Entrepreneurship, Labor Market, and International Remittances: Evidence from El Salvador.  In  Ozden  and  M.  Schiff (eds). International Migration.
Economic  Development  &  Policy (World Bank and Palgrave Macmillan :
141-159.
Adam, H, R, Jr,. Cuecuencha, A. 2010. The
Economic  Impact  of  International Remittances on Proverty and Household Consumption
and
Investment in Indonesia. Policy Research Working Paper . 5433.
Ashworth,  J.  S  and  D.  T.  Ulph.  1991. Household Models . In C.V. Brown, ed. Taxation and Labour Supply. London:
Allen and Unwin.
Bahns,  Karin  Margareth.  2005,  Rural  to
Urban Migration in Developing Countries:  Applicability  the  Harris- Todaro  Model  with  Special  Focus  on Chinese Economy . Konstanz University .
Badan  Pusat  Statistik.  2017. NTB  Dalam Angka 2017 . Mataram.
Badan  Pusat  Statistik.  2017.  K abupaten
Lombok  Timur  Dalam  Angka  2017 Lombok Timur.
Bardhan, P.,  Urdy, K. 1999. Development Microeconomics .  Oxford  University Press. New York.
Bryant,J.  2005.  Children  of  International Migrants  in  Indonesia,  Thailand,  and
the  Philippines:  A  review  of  Evidence and
Policies. Pdf. in www.unicef.org/irc .
Becker, S. G. 1965. A Theory of Allocation of  Time. The  Economics  Journal . 75 (299): 493-517.
De  la  Brière,  Bénédicte,  Alain  de  Janvry,
Elisabeth Sadoulet, and Sylvie Lambert. 2002. The Roles of Destination,  Gender,  and  Household Composition in Explaining Remittances:  An  Analysis  for  the Dominican Sierra. Journal of Development Economics. 68 (2): 309 –
28.
De  la  Cruz,  Blanca  E.  1995.  “The
Socioeconomic Dimensions of
Remittances:  A  Case  Study  of  Five Mex ican  Families.” Berkeley  McNair Journal. 3 : 1-10.
Hoddinott,  John.  1994.  A  Model  of Migration and Remittances Applied to Western  Kenya. Oxford  Economic Papers. 46 (3): 459 –76.
Hugo,  G.  1995.  Labor  Export  From Indonesia:  An  Overview. ASEAN Economic Bulletin . 12 (2) .
IOM.  2004. International  Migration  Law: Glossary  on  Migration .  International Organization for Migration.
-------. 2005. Migration and Remittances in Moldova. Moldova: IOM.
Lee, Yean-Ju,William L. Parish, and Robert J.Willis. 1994. “Sons, Daughters,  and Intergenerational  Support  in  Taiwan.”
American Journal of Sociology. 99 (4): 10 –41.
Maresova,  J.  1999.  Labor  Migration  to Austria: Czech and Slovak Temporary Workers in Vienna. IWM Junior Visiting Fellows Conferences . 8 (9).
Moser,  Caroline  and  Moser,  Annalise. 1993. Gender  Mainstreaming  Since Beijing: A review success and
Vol. 1 No. 1, (2019), 67 - 78
limitations  in  international  institutions . Gender and Development. 2005.
Pfeiffer,  R. et  al. 2008. The  International Migration  of  Women:  Gender  in Economic  Research  on  International Migration  and  Its  Impact  a  Critical Review .  The  International  Bank  of Reconstruction and Development/The World Bank. Washington DC.
Quartey,  Peter.  2005. Shared  Growth  in Ghana: Do Migrant Remittances Have a  Role? .  Paper  presented  at  the international conference Shared Growth  in  Africa.  Cornell  University.
Institute  of  Statistical.  Social  and
Economic  Research  (University  of Ghana).  The World Bank. Accra. July 21 –22.
Quartey,  Peter,  2006. The  Impact  of
Migrant  Remittances  on  Household
Welfare  in  Ghana. AERC  Research Paper 158, African Economic
Research Consortium, Nairobi.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) . ALFABETA. Jakarta.
Smith,  Lisa  C.,  and  Elizabeth  M.  Byron. 2005. Is  Greater  Decisionmaking Power  of  Women  Associated  with Reduced  Gender  Discrimination  in South  Asia? IFPRI  Discussion  Paper 200.Washington,  DC:  International Food Policy Research Institute.
Schampers,  F  Eelens  and  Speckman, Johan, Dirk. 1992. Labour Migration to the  Middle  East:  from  Srilanka  to  the Gulf. Kegan Paul intl.
Vanwey,  K  Leah.  2004.  Altruistic  and
Contractual  Remittances Between Male  and  Female  Migrants  and Households in Rural Thailand.
Demography . 42 (4): 739-756.
Zhu, Nang. 2002. Impact of Income Gap on Migration  Decision  in  China:  A Verification  of  the  Todaro  Model. China Economic Review . 13 : 213-230.