## PENGARUH INFLASI, UPAH MNIMUM REGIONAL DAN KESEMPATAN KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR TERHADAP PENGANGGURAN TERDIDIK DI PROVINSI BANTEN
Sugeng Setyadi 1 , Rindang Tri Putri 2
1 Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Email: sugengsetyadi@untirta.ac.id
2 Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Email: rindangtp@gmail.com

## ABSTRACT
One  of  the  macro-economic  problem  that  often  occurs  is  the  problem  of  umemployment.  In  Banten  Province  where unemployment rates are educated each year to experience fluctuating conditions. This is caused by several factors including inflation,  minimum  wage  and  employment,  where  employment  opportunities  are  more  dominant  in  the  manufacturing sector. This study was conducted to examine the effect of inflation , Minimum Wage ( UMR), Employment Opportunities on the Number of Unemployed Educated ( Y) in the province of Banten . The data used are secondary data in the form of panel data combined with periodic  data ( time  series) and ten years  of random  data ( cross  section) three counties and cities . Test analysis is multiple regression analysis using panel data with partial statistical test ( t test ) with a 95 percent confidence level ( α = 0,05 ). F test performed and measured by R2 test ( test determinants ). The conclusion that can be drawn in this paper is that inflation will not affect the decrease in the number of educated unemployed , the rate of change in the minimum wage affect the  change of  educated unemployment and decrease affecting  the employment opportunities of  educated unemployment .
Keywords : Inflation , Regional Minimum Wage ( UMR), Employment Opportunities , Educated Unemployment

## PENDAHULUAN
Pembangunan ekonomi dapat di definisikan sebagai suatu rangkaian proses kegiatan yang dilakukan oleh suatu negara untuk mengembangkan  kegiatan  atau aktivitas ekonomi untuk meningkatkan taraf hidup atau kemakmuran (income per-capita) dalam jangka panjang (Subandi, 2011:8). Tujuan utama dari  usaha-usaha  pembangunan  ekonomi  adalah  menciptakan  pertumbuhan  dan  peningkatan sumberdaya manusia, di mana secara potensial Provinsi Banten mempunyai kemampuan sumberdaya manusia  yang  cukup  untuk  dikembangkan  dan  di  lain  pihak  dihadapkan  dengan  berbagai  kendala khususnya dibidang ketenagakerjaan, seperti perkembangan jumlah angkatan kerja yang pesat namun tidak diikuti tersedianya lapangan pekerjaan yang cukup. Kendala lain yang merupakan kendala pokok dibidang  ketenagakerjaan  yaitu,  penawaran  tenaga  kerja  yang  tidak  sesuai  dengan  kebutuhan  atau
kualifikasi yang dituntut oleh pasar tenaga kerja, meskipun permintaan sangat tinggi, sehingga timbul angka pengangguran yang tinggi.
Pada  umumnya  negara-negara  berkembang  berkeyakinan  bahwa  sektor  industri  mampu  mengatasi masalah-masalah perekonomian, dengan asumsi bahwa sektor industri dapat memimpin sektor-sektor perekonomian  lainnya  menuju  pembangunan  ekonomi.  Begitu  juga  dengan  Provinsi  Banten,  sektor industri  dipersiapkan  agar  mampu  menjadi  penggerak  dan  memimpin (leading  sector )  terhadap perkembangan  sektor  perekonomian  lainnya,  selain  akan  mendorong  perkembangan  industri  yang terkait dengannya (Arsyad, 2004:354).

## Tabel 1
Pengangguran Terdidik pada sektor Industri Manufaktur di Kabupaten dan Kota Provinsi Banten (jiwa)
Tahun Kota Tangerang Kab. Serang Kota Cilegon Kab. Tangerang 2002 25.690 19.800 10.218 28.846 2003 23.856 20.972 8.202 26.038 2004 29.620 26.732 13.457 32.057 2005 25.489 39.602 8.120 29.756 2006 19.560 21.982 4.525 23.424 2007 90.083 29.877 19.054 107.336 2008 98.422 34.876 17.586 115.288 2009 86.350 26.065 18.199 114.233 2010 84.290 35.614 27.124 83.565 2011 61.246 23.079 11.859 75.581

## Sumber: Badan Pusat Statistik
Pada Tabel 1 dapat di lihat bahwa pengangguran terdidik yang terjadi di empat kabupaten dan kota di Provinsi  Banten  tersebut  mengalami  kondisi  yang  fluktuatif  atau  mengalami  naik  turunnya  angka pengangguran  terdidik  dari  tahun  2007  sampai  dengan  2011.  Pada  tahun  2011  Kota  Tangerang, Kabupaten  Serang,  Kota  Cilegon  dan  Kabupaten  Tangerang  mengalami  penurunan  pada  tingkat pengangguran terdidik masing-masing sebesar -27,3 persen, -35 persen, -56 persen dan -27 persen. Inflasi  di  empat  kabupaten  dan  kota  di  Provinsi  Banten  tersebut  menunjukkan  peningkatan  rata-rata 5,25  persen.  Pada  tahun  2011  tingkat  inflasi  mengalami  penurunan  masing-masing  sebesar  3,73 persen Kota Tangerang, 3,46 persen Kabupaten Serang, 2,35 persen, Kota Cilegon dan 3,73 persen Kabupaten Tangerang, UMR di empat kabupaten dan kota di Provinsi Banten dari periode tahun 2007 sampai dengan periode tahun 2011 semakin meningkat dengan rata-rata kenaikan sebesar 8,6 persen. Kenaikan tingkat UMR tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan hidup manusia juga terus mengalami peningkatan. Kesempatan kerja di sektor industri manufaktur di empat kabupaten dan kota di Provinsi Banten menunjukkan nilai yang fluktuatif pada tingkat kesempatan kerja di sektor industri manufaktur dari tahun 2007 sampai dengan 2011. Pada tahun 2011 Kabupaten Serang mengalami kenaikan yaitu
sebesar 53,9 persen, sedangkan Kota Tangerang, Kota Cilegon dan Kabupaten Tangerang mengalami penurunan masing-masing sebesar -22,9 persen, -12 persen dan -3,9 persen.

## TINJAUAN LITERATUR
Tingkat  pengangguran  yang  tinggi  mencerminkan  bahwa  suatu  negara  itu  masih  merupakan  negara berkembang. Apabila tingkat pertumbuhan pengangguran itu diabaikan, maka negara akan mengalami krisis  dikarenakan  banyaknya  rakyat  yang  memiliki  penghasilan  dibawah  rata-rata  bahkan  tidak berpenghasilan. Maka agar suatu negara  dapat berkembang menjadi negara maju komponen  utama yang  harus  diperhatikan  adalah  tingkat  pengangguran.  Jika  masalah  pengangguran  ini  dapat  diatasi maka  pembangunan  dan  petumbuhan  ekonomi  suatu  negara  akan  berkembang.  Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada dan mampu menyerapnya. Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian karena dengan adanya pengangguran, produktivitas dan pendapatan masyarakat akan  berkurang  sehingga  dapat  menyebabkan  timbulnya  kemiskinan  dan  masalah-masalah  sosial lainnya (Hasmarini, dan Chuzaim, 2005).
Tingkat  inflasi  dapat  memiliki  hubungan  positif  atau  negatif  dengan  besarnya  tingkat  pengangguran yang terjadi. Peningkatan pada inflasi akan berhubungan dengan tingkat pengangguran. Hal ini terjadi sebagai  akibat  dari  peningkatan  pada  tingkat  inflasi  akan  menurunkan  tingkat  investasi,  akibatnya tingkat  pengangguran  naik  seiring  kesempatan  kerja  yang  rendah.  Di  samping  itu,  inflasi  juga  dapat memberikan  hubungan  positif  dengan  tingkat  pengangguran.  Hal  ini  terjadi  karena  didasarkan  pada asumsi bahwa inflasi merupakan cerminan dari adanya kenaikan permintaan agregat. Dengan naiknya permintaan  agregat,  berdasarkan  teori  permintaan,  permintaan  naik,  harga  akan  naik  pula.  Dengan tingginya harga (inflasi) maka untuk memenuhi permintaan tersebut produsen meningkatkan kapasitas produksinya dengan menambah tenaga kerja (tenaga kerja merupakan satu-satunya input yang dapat meningkatkan output). Akibat dari peningkatan permintaan tenaga kerja, maka dengan naiknya harga- harga (inflasi) pengangguran akan berkurang.
Besaran upah dapat memiliki hubungan positif atau negatif dengan tingkat pengangguran. Hal ini terjadi karena upah minimum yang diterima adalah upah terendah yang akan diterima oleh pencari kerja. Hal tersebut memiliki hubungan antara seseorang untuk menganggur dalam waktu tertentu untuk mencari pekerjaan terbaik dan tentunya upah yang tinggi. Jika tenaga kerja menetapkan upah tertentu sebagai upah  minimum  yang  diterima  dan  seluruh  upah  yang  ditawarkan  besarnya  dibawah  besaran  upah tersebut  maka  seseorang  akan  menolak  mendapatkan  upah  tersebut.  Pada  pihak  pengusaha, penetapan upah minimum yang tinggi akan menyebabkan tingkat pengangguran yang bertambah. Hal ini dikarenakan perusahaan mengambil kebijakan efisiensi biaya produksi dengan mengurangi tenaga
kerja. Besaran yang digunakan untuk mengukur tingkat pengangguran yang dilakukan adalah dengan besaran upah rata-rata per propinsi dalam satu tahun.
Tersedianya  lapangan  atau  kesempatan  kerja  baru  untuk  mengatasi peningkatan penawaran  tenaga kerja merupakan salah satu target yang harus  dicapai dalam pembangunan ekonomi  daerah. Upaya tersebut  dapat  diwujudkan  melalui  peningkatan  pertumbuhan  ekonomi  khususnya  investasi  langsung (direct  investment) pada  sektor-sektor  yang  bersifat  padat  karya,  seperti  konstruksi,  infrastruktur maupun  industri  pengolahan.  Sementara  pada  sektor  jasa,  misalnya  melalui  perdagangan  maupun pariwisata. Tenaga kerja adalah orang yang siap masuk dalam pasar kerja sesuai dengan upah yang ditawarkan oleh penyedia pekerjaan. Jumlah tenaga kerja dihitung dari penduduk usia produktif (umur 15 thn–65 thn) yang masuk kategori angkatan kerja (labourforce) .(Novegya Ratih, 2011)

## METODE PENELITIAN
Variabel  penelitian  pada  dasarnya  adalah  suatu  hal  yang  berbentuk  apa  saja  yang  ditetapkan  oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal tersebut kemudian ditarik kesimpulan. Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  empat  variabel  yaitu  tiga  variabel  bebas (independent variable) dan satu variabel terikat (dependent variable) , yaitu:
1. Inflasi  sebagai  variabel  X 1 dimana  inflasi  adalah  naiknya  harga-harga  komoditi  yang  disebabkan tidak  selarasnya  antara  program  sistem  pengadaan  komoditi  dengan  tingkat  pendapatan  yang dimiliki oleh masyarakat.
2. Upah Minimum Regional (UMR) sebagai variabel X 2 dimana upah minimum regional adalah segala macam pembayaran yang timbul dari kontrak kerja, terlepas dari jenis pekerjaan dan dominasinya yang di tentukan oleh suatu wilayah.
3. Kesempatan  kerja  sebagai  variabel  X 3 di  mana  kesempatan  kerja  adalah  suatu  keadaan  yang mencerminkan  jumlah  dari  total  angkatan  kerja  yang  dapat  diserap  atau  ikut  secara  aktif  dalam kegiatan perekonomian.
4. Pengangguran  tenaga  kerja  terdidik  sebagai  variabel  Y  dimana  pengangguran  terdidik  adalah seseorang  yang  telah  lulus  pendidikan  SLTA  dan  Perguruan  tinggi  yang  ingin  mendapatkan pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya.

## Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi Indikator Skala Ukur Inflasi (X1) Naiknya harga-harga komoditi yang disebabkan tidak selarasnya antara program sistem pengadaan komoditi dengan tingkat pendapatan yang dimiliki oleh masyarakat. Besarnya kenaikan harga- harga umum Rasio Upah Minimum Regional (UMR) (X2) Segala macam pembayaran atau balas jasa yang timbul dari kontrak kerja, terlepas dari jenis pekerjaan dan denominasinya. Besaran yang di tentukan pemerintah yang dinotasikan dalam bentuk rupiah. Rasio Kesempatan Kerja (X3) Daya serap dari penduduk yang berusia kerja dan telah masuk dalam angkatan kerja yang benar- benar telah bekerja, dinyatakan dalam bentuk jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan. Jumlah Penduduk yang bekerja disuatu perusahaan. Rasio Pengangguran Terdidik (Y) Seseorang yang telah lulus dari SLTA dan perguruan tinggi negeri atau swasta dan ingin mendapat pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya. Jumlah penduduk yang tidak bekerja, dilihat berdasarkan tamatan pendidikan (SLTA dan Universitas). Rasio

## Metode Analisis
Data  panel  atau  pooled  data  adalah  kombinasi  dari  data time  series dan cross  section .  Dengan mengakomodasi informasi baik yang terkait dengan variabel-variabel time series maupun cross section , data  panel  secara  substansial  mampu  menurunkan  masalah omitted-variables ,  model  yang mengabaikan  variabel  yang  relevan  (Gujarati,  2003:637)  Model  yang  digunakan  dalam  menganalisis besarnya pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan model regresi dengan data  panel  ada  tiga  yaitu, Common  Effect  (CEM),  Fixed  Effect  (FEM), dan Random  Effect  (REM) (Gujarati, 2003:640) . Adapun bentuk umum persamaan dari regresi dengan data panel sebagai berikut:
Y it =  0 + 
1 X it +  it i=1,2,3,4,...N   t=1,2,3,4…T
(1)
Dari persamaan tersebut dispesifikasikan kedalam model sebagai berikut:
PT it =  0 +  1 INF it +  2 UPH it +  3 KK it +  it (2)
Keterangan:
Y it = Variabel dependen untuk section ke- i pada waktu ke- t X it = Variabel independen untuk section ke- I pada waktu ke- t Β 0 = Konstanta β 1,2,3 = Koefisien Regresi
N = Banyaknya Observasi
T = Banyaknya Waktu
PT = Pengangguran Terdidik (Jiwa) INF = Inflasi (Persen) UPH = Upah Minimum Kabupaten (Rupiah)
KK = Kesempatan Kerja (Jiwa)
i = Unit cross-section sebanyak i (i= kabupaten/kota)
t = Unit time-series sebanyak t (t= tahun 2002 sampai dengan 2011)

##  = Term of Error

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Tinggi rendahnya pengangguran akan memberikan gambaran mengenai kesehatan ekonomi di suatu wilayah, karena tinggi rendahnya pengangguran merupakan indikator yang biasa digunakan oleh pasar valuta  asing  untuk  menganalisis  sehat  atau  tidaknya  perekonomian  suatu  wilayah.  Semakin  rendah jumlah  pengangguran  maka  semakin  sehat  perekonomian  di  wilayah  tersebut,  sehingga  akan berdampak pada besarnya peluang investor yang akan berinvestasi. Penyebab utama pengangguran terdidik  adalah  kurang  selarasnya  perencanaan  pembangunan  pendidikan  dan  berkembangnya lapangan kerja yang tidak sesuai dengan jurusan mereka, sehingga para lulusan tersebut tidak terserap kedalam  lapangan  kerja  yang  ada.  Faktanya  lembaga  pendidikan  di  Indonesia  hanya  menghasilkan pencari kerja bukan pencipta kerja.
Salah  satu  penyakit  ekonomi  yang  tidak  bisa  diabaikan  adalah  inflasi,  karena  dapat  menimbulkan dampak yang sangat luas. Oleh karena itu, inflasi menjadi target kebijakan pemerintah. Kondisi inflasi Provinsi  Banten  pada  level  yang  rendah  didorong  oleh  relatif  stabilnya  kondisi  pasokan  komoditas bahan makanan dan makanan jadi, minuman, rokok dan tembakau dan harga-harga komoditas yang ditetapkan oleh pemerintah ( administered prices ). Relatif membaiknya kondisi curah hujan dan cuaca pada  tahun  2011  dibandingkan  tahun  sebelumnya  menjadi  pendorong  membaiknya  kondisi  pasokan bahan  makanan  khususnya  yang  harganya  bergejolak  pada  tahun  2011.  Selain  itu,  ditundanya pemberlakuan  kebijakan  pengaturan  BBM  bersubsidi  oleh  pemerintah  juga  menjadi  faktor  yang menahan kenaikan laju inflasi Provinsi Banten maupun secara nasional.(Badan Pusat Statistik,2012)
Upah  merupakan  komponen  penting  dalam  ketenagakerjaan,  yaitu  sebagai  salah  satu  unsur  dalam pelaksanaan  hubungan  kerja  yang  mempunyai  peranan  strategis  dalam  pelaksanaan  hubungan industrial. Upah diterima pekerja atas imbalan jasa kerja yang dilakukannya bagi pihak lain, sehingga upah  pada  dasarnya  harus  sebanding  dengan  kontribusi  yang  diberikan  pekerja  untuk  memproduksi barang  atau  jasa  tertentu.  Dalam  menentukan  tingkat  upah  pihak-pihak  sebagai  pelaku  penerima pekerjaan  (buruh)  dan  pemberi  pekerjaan  memiliki  pandangan  yang  berbeda.  Bagi  pengusaha  upah merupakan  bentuk  biaya  yang  dikeluarkan  oleh  perusahaan  yang  berdampak  pada  keuntungan perusahaan.  Oleh  karena  itu  dalam  penetapan  tingkat  upah  mereka  sangat  berhati-hati.  Sedangkan
bagi  buruh,  upah  merupakan  sumber  pendapatan,  sehingga  mereka  sangat  mengharapkan peningkatan tingkat upah.(Novlin Sirait, 2005)
Provinsi  Banten  merupakan  provinsi  yang  berkembang  dengan  berbagai  macam  keanekaragaman bidang  usaha,  seperti  sektor  pertanian,  pertambangan,  industri  pengolahan,  listrik,  bangunan, perdagangan,  keuangan  dan  jasa-jasa.  Namun,  komposisi  penduduk  bekerja  berdasarkan  lapangan usaha  di  Provinsi  Banten  hingga  Agustus  tahun  2012  tidak  mengalami  perubahan.  Provinsi  Banten merupakan salah satu Provinsi yang memiliki kawasan industri yang sangat potensial. Sesuai dengan data Badan Pusat Statistik, hingga bulan Februari 2013 tenaga kerja yang terserap pada sektor industri adalah sebanyak 1.029.989 orang. Angka ini menyerap 20,92% dari penduduk yang bekerja. Selain itu, jumlah tenaga kerja ini meningkat sebanyak 10.563 orang dibandingkan bulan yang sama pada tahun sebelumnya yang tercatat sebesar 1.019.426 orang.(Bada Pusat Statistika,2011)

## Hubungan Inflasi dan Pengangguran Terdidik
Nilai dari koefisien regresi untuk variabel Inflasi menunjukkan tanda negatif yaitu sebesar -592.0572 dan probabilitas  sebesar  0.7094  hal  ini  tidak  konsisten  dengan  teori,  dan  menurut  hasil  uji  signifikansi secara  individu  pengaruh  Inflasi  terhadap  pengangguran  terdidik  di  Provinsi  Banten  khususnya  Kab. Serang, Kota Cilegon, Kab. Tangerang dan Kota Tangerang menunjukkan angka yang tidak signifikan dengan  nilai  t- hitung lebih  kecil  dari  t- tabel yaitu  -0.375933  <  2,02809  pada  tingkat  kepercayaan  5%. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa, inflasi tidak berpengaruh terhadap jumlah penurunan jumlah Pengangguran Terdidik di Provinsi Banten.

## Hubungan UMR dan Pengangguran Terdidik
Nilai  dari  koefisien  regresi  untuk  variabel  upah  minimum  regional  menunjukkan  tanda  positif,  yaitu sebesar  0.060374  dan  nilai  probabilitasnya  sebesar  0.0005  hal  ini  tidak  konsisten  dengan  teori,  dan menurut hasil uji signifikan secara individu pengaruh upah minimum regional terhadap pengangguran terdidik di Provinsi Banten menunjukkan angka yang signifikan dengan nilai t- hitung lebih besar dari t- tabel yaitu 3.862873 > 2.02809 pada tingkat kepercayaan 5%. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa,  kenaikan  upah  menyebabkan  kenaikan  biaya  produksi  kemudian  profit  menurun,  agar  profit tetap atau naik maka biaya produksi harus di turunkan. Salahsatu aspek biayanya adalah biaya tenaga kerja  melalui  mekanisme  upah.  Jadi,  perusahaan  mengurangi  penggunaan  tenaga  kerja,  sehingga pengangguran naik. Maka dapat di simpulkan jika upah naik maka pengangguran naik juga.

## Hubungan Kesempatan Kerja disektor Inndustri Manufaktur dan Pengangguran Terdidik
Nilai dari koefisien regresi untuk variabel kesempatan kerja menunjukkan tanda negatif, yaitu sebesar - 0.309.549  dan  probabilitasnya  sebesar  0.0393,  dan  menurut  hasil  uji  signifikansi  secara  individu, pengaruh  kesempatan  kerja  terhadap  pengangguran  terdidik  di  Provinsi  Banten  menunjukkan  angka yang  signifikan  dengan  nilai  t- hitung lebih  besar  dari  t- tabel yaitu  2.145896 >  2.02809  pada  tingkat kepercayaan 5%. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan  bahwa, setiap kenaikan kesempatan
kerja  di  sektor  industri  manufaktur  maka  akan  mengurangi  jumlah  pengangguran,  terutama pengangguran terdidik. Hal ini konsisten dengan teori bahwa jika kesempatan kerja di sektor industri manufaktur  naik  maka  jumlah  tenaga  kerja  yang  bekerja  pun  naik.  Sehingga  hal  tersebut mengakibatkan terjadinya penurunan angka pengangguran, terutama pengangguran terdidik.

## KESIMPULAN
1. Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  secara  individu  (uji  t)  yang  dilakukan  untuk  mengetahui pengaruh variabel independen (Inflasi, UMR, dan Kesempatan Kerja di Sektor Industri Manufaktur) secara  individu  terhadap  variabel  dependen  (Pengangguran  Terdidik)  di  Provinsi  Banten  dapat disimpulkan bahwa:
a. Variabel  Inflasi  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  Pengangguran  Terdidik  di Provinsi Banten.
b. Variabel UMR berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengangguran Terdidik di Provinsi Banten.
c. Variabel  Kesempatan  Kerja  di  Sektor  Industri  Manufaktur  berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap Pengangguran Terdidik di Provinsi Banten.
2. Berdasarkan  pengujian  hipotesis  secara  bersamaaan  (uji  F)  yang  dilakukan  untuk  mengetahui pengaruh variabel independen (Inflasi, UMR, dan Kesempatan Kerja di Sektor Industri Manufaktur) terhadap  variabel  dependen  (Pengangguran  Terdidik)  di  Provinsi  Banten,  dapat  disimpulkan bahwa terdapat pengaruh dari Inflasi, UMR, dan Kesempatan Kerja di Sektor Industri Manufaktur secara  bersama-sama  berpengaruh  signifikan  terhadap  Pengangguran  Terdidik  di  Provinsi Banten.

## REFERENSI
Agustina  Mustika  Candra  Dewi.  2010 “Analisis  Pengangguran  dan  Faktor-faktor  yang mempengaruhinya  di  Kota  Semarang” Fakultas  Ekonomi  Universitas  Diponegoro  Semarang. Skripsi.
Arsyad  Lincolin.  2004 “Ekonomi  Pembangunan” Edisi  ke-4  Cetakan  ke-2  Yogyakarta:Sekolah  Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Damodar Gujarati dan Porter, 2009 “ Dasar-dasar Ekonometrika” Jakarta: Salemba Empat
Damodar Gujarati, 1995 “Ekonometri Dasar Terjemahan” Penerbit Erlangga, Jakarta.
Damodar Gujarati, 2003 “ Basic Econometrics Fourth Edition” Penerbit United States Military Academy, New York.
Daryono  Soebagiyo,  Maulidyah  Indira  Hasmarani,  dan  Chuzaimah.  2005 ”Analisis  Pengaruh Kesempatan  Kerja,  Tingkat  beban/Tanggungan  dan  Pendidikan  terhadap  Pengangguran  di Propinsi Dati I Jawa Tengah” FE. Universitas Muhammdiyah Surakarta
Devanto  Shasta  Pratomo  dan  Putu  Mahardika  Adi  Saputra,  2011, “Kebijakan  Upah  Minimum  Untuk Perekonomian yang Berkeadilan:Tinjauan UUD 1945” : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya
Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Banten
Elfindri, dan Nasri, Bachtiar, 2004, Ekonomi Ketenagakerjaan , Universitas Andalas, Padang.
Insukindro, Akmad, Makhfatih, dan Maryatmo, 2000, Dasar-dasar Ekonometrika Pelatihan Dasar untuk Pegawai Bank Indonesia, Program Studi MEP dan Msi UGM, Yogyakarta.
Jhingan M.L , 2010 “ Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan” PT. Raja Grafindo Persada. Cet. 9. Jakarta.
Mankiw Gregory N. 2006, “ Pengantar Ekonomi Makro” Erlangga. Edisi ke enam, Jakarta Salemba
Mulyadi S, 2003 “Ekonomi Sumber Daya Manusia” PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Novegya Ratih Primandari. 2001, “Analisis Kesempatan Kerja di Indonesia” . STIE Rahmaniyah Sekayu.
Novlin  Sirait,  2005, “Analisis  beberapa  faktor  yang  berpengaruh  terhadap  jumlah  pengangguran kabupaten/kota di Provinsi Bali” Fakultas Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana.
Paul  A.  Samuelson  &  William  D.  Nordhaus,  2004  “ llmu  Makro  Ekonomi” PT.  Media  Global  Edukasi Jakarta.
Payaman  J.  Simanjuntak.  1985 “Pengantar  Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia” Jakarta:  Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Rony  Pitartono,  Banatul  Hayati.  2012, “Analisis  Tingkat  Pengangguran  di  Jawa  Tengah” Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Diponegoro.
Rudiger  Dornbush,  Stanley  Fischer,  Ricard  Startz,  2008 “Makroekonomi”. PT.  Media  Global  Edukasi Jakarta.
Sadono Sukirno. 2008 “Pengantar Teori Ekonomi Makro” . PT. Raja Grafindo Jakarta. Cetakan ke 18.
Subandi.MM, 2011 “Ekonomi Pembangunan” . Alfabeta. Bandung. Cetakan ke- 1
Suparjan dan Hempri Suyatno, 2002, “Kebijakan Upah Minimum yang Akomodatif” Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurusan Sosiatri Univrsitas Gadjah Mada dan Universitas Gunung kidul.
Todaro, Michael P., 2000, “Economic Development In The Third World” , Terjemahan oleh Aminuddin dan Muarsid, Ghalia, Indonesia, Jakarta.
Widodo,  Iskandar  Syarief,  Rujiman,  Irsyad  Lubis,  2004, “Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Pertumbuhan Lapangan Kerja Sektor Industri Di Sumatera Utara”
Yos  Merizal.  2008. “Analisis  Pengaruh  Pendidikan,  Tingkat  Upah  Minimum  Kabupaten,  Dan Kesempatan Kerja Terhadap Pengangguran Terdidik Di Kabupaten Semarang” . Skripsi.
__________ Badan Pusat Statistik Provinsi Banten.