Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Lilayana Angelina 1 , Ahmad Busairi 2 , Agustina Hotma Uli Tumanggor 3 1,2 Mahasiswa Teknik Industri Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Sari Mulia 3 Dosen Teknik Industri Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Sari Mulia
• Correspondance Author: HP: 081256715885 E-mail: naylitayana220401@gmail.com
DOI: : 10.33859/dksm.v11i1.575

## ABSTRAK
Latar Belakang: Stres adalah situasi ketegangan/tekanan emosional yang dialami seseorang yang sedang  menghadapi  tuntutan  yang  sangat  besar.  klasifikasi  tingkat  stres  diantaranya,  stres  ringan, sedang,  dan  berat.  Kinerja  adalah  tingkat  pencapaian  hasil  atau  pelaksanaan  tugas  tertentu  dalam rangka mewujudkan sasaran dan tujuan perusahaan.
Tujuan: Tujuan studi ini adalah untuk menganalisa hubungan stress kerja terhadap kinerja perawat, hubungan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stress kerja perawat di IGD dan ICU Rumah Sakit.
Metode: This study uses a literature study approach from Google Scholar with a narrative synthesis of the main search for work stress with workload and performance of nurses in the ICU and IGD from several hospitals in Indonesia.
Hasil: dari  7  artikel  yang  mengulas  Hubungan  Stres  Kerja  dan  Beban  Kerja  dengan  Kinerja Perawat  di  ICU  dan  IGD  ternyata    4  artikel  menyatakan  perawat  mengalami  stress  yang  cukup tinggi  karena  mengalami  beban  kerja  yang  tinggi  sehingga  berdampak  pada  kinerja  mereka.  3 artikel menyatakan tingkat stress perawat dalam kategori sedang.
Simpulan: Perawat  harus  mampu  mengontrol  tingkat  stres  mereka.  Di  samping  itu  perlu  adanya pendekatan individu, pendekatan organisasi dan pendekatan social untuk mengurangi tingkat stress perawat.
Kata kunci: stres kerja, kinerja perawat, beban kerja
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit

## Abstract
BACKGROUND Stress is a situation of emotional tension / stress experienced by someone who is facing  enormous  demands.  classification  of  stress  levels,  including  mild,  moderate,  and  severe stress. Performance is the level of achievement of results or implementation of certain tasks in the context of realizing company goals and objectives.
OBJECTIVE  OF  THE  RESEARCH The  purpose  of  this  study  is  to  analyze  the  relationship between  work  stress  and  performance  of  nurses,  the  relationship  between  workload  and  work environment to work stress of nurses in the emergency room and hospital ICU.
METHODS This research was conducted in the form of a journal review. The journals reviewed are  related  to  the  relationship  between  work  stress  and  workload  and  nurse  performance  in emergency care units (IGD) and hospital intensive care units (ICU). Journal searches are carried out on electronic media using the google platform.
RESULTS Of  the  7  articles  that  reviewed  the  Relationship  of  Work  Stress  and  Workload  with Nurse Performance in the ICU and IGD, it turned out that 4 articles stated that nurses experienced high  enough  stress  because  they  experienced  a  high  workload  so  that  it  had  an  impact  on  their performance. 3 articles stated that the nurse's stress level was in the moderate category.
CONCLUSION Nurses must be able to control their stress levels. In addition, there needs to be an individual approach, an organizational approach and a social approach to reduce stress levels for nurses.
Keywords: work stress, nurse performance, workload

## PENDAHULUAN
Instalasi  Gawat  Darurat  (IGD)  merupakan unit  penting  dalam  operasional  suatu  rumah sakit,  yaitu  sebagai  pintu  masuk  bagi  setiap pelayanan  yang  beroperasi  selama  24  jam.
Ruang Intensive  Care Unit  (ICU)  adalah suatu bagian dari Rumah Sakit yang mandiri, dengan staf khusus dan peralatan khusus yang ditujukan  untuk  observasi,  perawatan  dan terapi  pasien-pasien  yang  menderita  penyakit dan  cedera  atau  penyulit-penyulit  yang mengancam nyawa atau potensialmengancam nyawa dengan prognosis dubia.
Sumber  daya  manusia  merupakan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu  secara  efisien  dan  efektif.  Perawat merupakan  salah  satu  pekerjaan  yang memberikan  pelayanan  dirumah  sakit  dalam waktu 24 jam. Menurut Hamid (2001) pekerja kesehatan rumah sakit yang terbanyak adalah perawat  yang  berjumlah  sekitar  60%  dari tenaga  kesehatan  yang  ada  di  rumah  sakit. Perawat  di  rumah  sakit  bertugas  pada pelayanan  rawat  inap,  rawat  jalan  atau poliklinik  dan  pelayanan  gawat  darurat. Menurut  Departemen  Kesehatan  RI  (2001)
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
pelayanan kesehatan meliputi pendekatan bio- psiko-sosial-spiritual yang berkesinambungan Dengan latar belakang di atas maka penelitian ini  mereview  hubungan  stress  kerja  dengan beban  kerja  dan  kinerja  perawat  di  Ruang Instalasi  Gawat  Darurat  (IGD)  dan Intensive
Care Unit (ICU) di Rumah Sakit.

## METODE

## Studi  ini  menggunakan  Metode
Literature Review dengan pendekatan
narrative  review .  Artikel  ini  didapatkan  dari
database  seperti Google  Scholar .  Kriteria
artikel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini dipilih berdasarkan kriteria inklusi yang sudah dibuat  oleh  peneliti  yakni  jurnal  berbahasa Indonesia,  artikel  tersedia  dalam  bentuk full text ,  memiliki  kesesuaian  isi  dan  tujuan  dari studi  yang  dilakukan,  tahun  artikel  5  tahun terakhir.  Kata  kunci  digunakan  dalam pencarian  artikel  ataupun  jurnal  adalah  stres kerja,  kinerja  perawat,  beban  kerja.  Total artikel yang digunakan dalam studi ini adalah 10 artikel.
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Gambar 1. Proses Pencarian Artikel
Identifikasi Jurnal yang diidentifikasi dari Google Scholar (n=100) Ketidaksesuaian dilihat dari judul, kata kunci, abstrak (n=75) 1. Ketidaksesuaian kata kunci (27) 2. Tidak ada intervensi yang dijelaskan (22) 3. Tidak dapat diakses (14) 4. Hanya tersedia abstrak (12) Skrining Ketidaksesuaian  dilihat  dari  teks lengkap (n=10) 1. Jurnal yang sama tidak asli seperti surat editor (3) 2. Tidak menjawab tujuan penelitian (4) 3. Artikel hanya berbentuk proposal (3) Jurnal Teks lengkap dinilai untuk kelayakan (n=25) Ketidaksesuaian dilihat dari judul, kata kunci, abstrak (n=8) 1. Cara analisis tidak di laporan atau tidak diperoleh  (5) 2. Hasil tidak ditunjukkan untuk tujuan penelitian (3) Eligibilitas Jurnal yang dipilih sesuai kriteria inklusi (n=15) Jurnal yang layak untuk direview (n=7) Included
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058) url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1 Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit

## HASIL
Tabel 1. Hasil Literatur Review Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD)
dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit Penulis (Tahun) Bahasa Judul Sumber Tujuan Metode Hasil Isna Aglusi Badri (2020) Indonesia Hubungan  Beban  Kerja dan  Lingkungan  Kerja dengan Stres Kerja Perawat  Ruangan  ICU dan IGD Google Scholar Untuk mengetahui hubungan  beban  kerja dan  lingkungan  kerja dengan  stress  kerja perawat  duangan  ICU dan  IGD  di  Rumah Sakit  Harapan  Bunda dan  Rumah  Sakit Camatha Sahidya Kota Batam Cross Sectional Corelasi Lebih dari setengah perawat ICU dan
IGD  tipe  C  mengalami  beban  kerja  langsung  dan  beban kerja tidak langsung atau beban kerja berat dimana perawat merasa  terbebani  dengan  pekerjaannya  sementara  jumlah pasien  yang  berkunjung  banyak  sehingga  perawat kekurangan tenaga dibandingkan dengan pasien yang kritis yang harus diberikan asuhan perawatan. Lebih dari setengah perawat  ICU  dan  IGD  Rumah  Sakit  Harapan  Bunda  dan Rumah Sakit Camatha Sahidya mengalami lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang baik, mengalami stres kerja yang berat, adanya hubungan antara beban kerja perawat  dan  stres  kerja  perawat  serta  adanya  hubungan antara lingkungan kerja perawat dan stres kerja perawat ICU dan IGD di Rumah Sakit Harapan Bunda dan Rumah Sakit Camatha Sahidya kota Batam
Monik  Eka Martiyastut i,  Isrofah, Khalilatun Jannah (2019) Indonesia Hubungan  Beban  Kerja Dengan  Tingkat  Stres Perawat Ruangan Intensive  Care  Unit  dan Instalansi Gawat Darurat Google Scholar Penelitian ini dilakukan  oleh  PPNI sekitar  50,9%  perawat yang bekerja di empat propinsi mengalami stres  kerja,  sering pusing, tidak bisa  istirahat  karena beban  kerja  terlalu tinggi  dan  menyita waktu, serta gaji rendah tanpa diikuti  intensif  yang Cross Sectional Corelasi
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  dari  45  responden beban kerja ringan sebanyak 24(53,3%) responden dan yang memiliki beban kerja berat sebanyak 21 (46,7%) responden. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  dari  45  responden tingkat  stres  ringan  19  (42,2%)  responden  dan  memiliki tingkat stres sedang 26 (57,8%) responden. Hasil penelitian dengan  uji  statistik  chisquere  dengan  rumus  Continuity Correlation. Diperoleh responden yang memiliki beban kerja ringan  dan  tingkat  stres  ringan  ada  15  (33,3%)  respinden, yang  memiliki  beban  kerja  ringan  dan  tingkat  stres  sedang sejumlah 9 (20,0%) responden, jumlah total responden yang memiliki beban kerja ringan dan tingkat stres ringan dan sedang  ada  24  (53,3%),  jumlah  total  responden  yang memiliki  beban  kerja  ringan  dan  berat  dan  tingkat  stres
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058) url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1 Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
memadai, tetapi keadaan yang paling mempengaruhi  stres perawat adalah kehidupan kerja (PPNI,  2008  dalam desima, 2013).
ringan  ada  4  (8,9%)  responden,  sedangkan  yang  memiliki beban kerja berat dengan tingkat stres sedang ada
17  (37,8%)  responden.  Jumlah  total  responden  yang memiliki  beban  kerja  berat  dengan  tingkat  stres  ringan  dan sedang  ada  21  (57,8%).  Total  semua  responden  ada  45 (100%) Fajrillah, Nurfitriani (2016) Indonesia Hubungan  stres  kerja dengan  kinerja  perawat pelaksana dalam melaksanakan pelayanan  keperawatan di instalasi gawat  darurat  rumah sakit  umum  anutapura palu Google Scholar untuk mengetahui hubungan  stres  kerja dengan kinerja perawat  di  Ruang Instalasi Gawat Darurat  Rumah  Sakit Umum Anutapura Palu Corelational Analysis dengan pendekatan Cross Sectional
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden mengalami stres kerja dalam kategori tinggi (54,8%) dan kinerja perawat sebagian besarnya termasuk dalam kategori kurang baik (83,3%). Berdasarkan hasil uji Chi-Square didapatkan ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dan kinerja perawat (p- value=0,031 dan OR = 0,117).
Putu Dharma, Made Muliarto, Luh  Made Indah (2017) Indonesia Perbedaan  stress  kerja pada  perawat  di  ruang unit gawat darurat dengan perawat di ruang gawat inap Rumah Sakit “S” di Kota Denpasar Google Scholar Untuk mengetahui adanya perbedaan stress kerja yang terjadi  di  Ruang  Unit Gawat Darurat dengan Ruang Inap di Rumash Sakit Sanglah Denpasar Cross Sectional
Dari  116  subjek  penelitian  didapatkan  7  perawat  UGD (12,1%) dan 29 perawat rawat inap (50%) mengalami stres ringan. 33 perawat UGD (56,9%) dan 25 perawat rawat inap (45,1%)  mengalami  stress  sedang.  Dan  18  perawat  UGD (31%),  4  perawat  rawat  inap  (6,9%)  menagalami  stress berat.
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058) url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1 Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Titin Suprihatin (2015) Indonesia Managemen  Stres  Kerja Pada Perawat ICU Google Scholar Mengetahui dan menganalisis  tingkat stress perawat di ruang ICU serta upaya pencegahan dan penanggulangan stress pada perawat di ruang ICU Deskriptif Penyebab stres perawat ICU diantaranya adalah: Kondisi lingkungan kerja yang menegangkan, kurangnya pengalaman dalam  menangani  klien  kritis.  kurangnya  harmonis hubungan kerja,  serta  kurangnya  penghargaan.  kondisi  klien  yang kritis, ruang ICU yang dilengkapi dengan fasilitas canggih serta menuntut  ketrampilan  yang  khusus  untuk  dapat melaksanakan pekerjaan  di  ICU.  Dampak  stres  kerja  perawat  ICU  antara lainPenyakit  fisik  yang  diinduksi  oleh  stres,  Kecelakaan kerja,
Absentateisme,  Lesu  kerja  (Burn  Out).  Upaya  pencegahan stres kerja perawat di Icu dapat melalui: 1) pendekatan individual; 2) pendekatan organisasi; 3) pendekatan sosial budaya, agama,
olah raga dan medik/psikiatrik Dewi Yana (2015) Indonesia Stres Kerja Pada Perawat Instalasi  Gawat  Darurat di RSUD Pasar Rebo Google Scholar Mengkaji tentang stres kerja serta faktor yang mempengaruhi stres kerja pada perawat IGD (Instalasi Gawat Darurat) Pasar Rebo Cross Sectional Pada penelitian ditemukan 45,8 % perawat stres yang tinggi.
Perbedaan proporsi terbesar ditemukanpada faktor individu (kepercayaan diri) dan dukungan (dukungan atasan). Hasil penelitian  merekomendasikan  perbaikan  deskripsi  kerja yang lebih jelas dan akurat, serta pelatihan komunikasi upaya manajemen dalam pengelola stres kerja.
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058) url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1 Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Miranda Octavia Wollah, Sefti Rompas, Vandri Kallo (2017) Indonesia Hubungan  Antara  Stres Kerja  Perawat  Dengan Kinerja Perawat di
Instalasi  Gawat  Darurat dan  Intensive  Care  Unit
RSU Pancaran Kasih GMIM Manado Google Scholar penelitian  ini  untuk menganalisa hubungan antara stress kerja perawat dengan kinerja  perawat  di IGD  dan  ICU  RSU Pancaran Kasih GMIM Manado Cross Sectional Distribusi responden berdasarkan jenis kelamin
menunnjukkan bahwa kelompok terbanyak yaitu berjenis kelamin perempuan yang  berjumlah  21  responden  dengan  persentase  65,6% sedangkan  kelompok  responden  laki  –  laki  cenderung  lebih sedikit dengan total 11 responden dengan persentase 34,4%. Distribusi responden berdasarkan stress kerja perawat di IGD dan ICU menunjukkan bahwa kelompok terbanyak yaitu stress kerja rendah yang berjumlah 14 responden dengan persentase sebanyak 43,8% kemudain diikuti stress kerja sedang dengan jumlah  13  responden  dengan  persentase  40,6%  dan  yang terakhir  dan  paling  sedikit  yaitu  stress  kerja  tinggi  dengan responden sebanyak 5 dengan persentase sebesar 15,6%. Hasil  perbedaan  tingkat  stress  kerja  perawat  IGS  dan  Unit Rawat  Inap  menunjukkan  dari  32  responden,  bahwa  tingkat stress  rendah  dengan  kinerja  baik  sebanyak  27  responden (90%).  Dan  tingkat  stress  tinggi  dengan  kinerja  kurang  baik sebanyak  2  responden  (100%),  stress  kerja  tinggi  dengan kinerja baik sebanyak 3 responden (10%).
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit

## PEMBAHASAN
Hasil penelitian menunjukkan 1 jurnal membahas  hubungan  antara  stres  kerja dengan  beban  kerja  dan  kinerja  perawat  di
Instalasi  Gawat  Darurat  (IGD)  dan  Intensive
Care  Unit  (ICU)  Rumah  Sakit,  2  jurnal membahas  hubungan  antara  stres  kerja  dan kinerja  perawat  di  Instalasi  Gawat  Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah
Sakit,  1  jurnal  membahas  hubungan  antara stres  kerja  dengan  beban  kerja  di  Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU)  Rumah  Sakit  dan  3  jurnal  membahasa tentang  stres  perawat  di  Instalasi  Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU)
Rumah Sakit.
Berdasarkan  analisis  tersebut  untuk
pengukuran  stres  kerja,  beban  kerja  dan kinerja  perawat  di  Instalasi  Gawat  Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah
Sakit  menggunakan  kuesioner.  Dari  hasil yang  diperoleh  4  artikel  menjelaskan  bahwa tingkat  stress  perawat  dalam  kategori  tinggi karena  beban  kerja  yang  tinggi  dan berdampak pada kinerja yang buruk. Namun,
3  artikel  menyebutkan  bahwa  tingkat  stress perawat  dalam  kategori  sedang  sehingga kinerja mereka juga kategori sedang.
Hal  ini  diperngaruhi  oleh  beban  kerja langsung  dan  tidak  langsung  yang  diberikan oleh perawat. Di samping itu, banyak perawat mengalami  stress  dalam  menangani  pasien yang  kritis.  Kurangnya  penghargaan  dari manajemen terhadap kinerja perawat menjadi pemicu  stress  kerja  sehingga  para  perawat menjadi lesu dalam bekerja. Upaya
pencegahan  stress  kerja  perawat  di  ICU  dan IGD dapat melalui: 1) pendekatan individual;
2)  pendekatan  organisasi;  3)  pendekatan
sosial  budaya,  agama,  olah  raga  dan medik/psikiatrik.

## KESIMPULAN,  KETERBATASAN  DAN

## REKOMENDASI
Kesimpulan pada penelitian ini adalah adalah  ICU  dan  IGD  harus  mampu memberikan  pelayanan  yang  aman,  baik  dan bermutu  serta  terjamin  keselamatannya  agar dapat mencapai tujuan yang telah direncanakan, supaya masyarakat mendapatkan pelayanan yang terbaik.
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Keterbatasan  penelitian  ini  adalah  hasil penelitian  tidak  konsisten  atau  bervariasi tentang  hubungan  stress  kerja  dengan  beban kerja.  Saran  pada  penelitian  adalah  pada pihak  ICU  dan  IGD  kedepannya  perlu melakukan  pembenahan  dalam  peningkatan produktivitas kerja perawat.

## Ucapan Terima Kasih
Ucapan  terima  kasih  disampaikan kepada  jurnal-jurnal  keperawatan  yang membahas  tentang  stress  kerja  dimana  di
dalamnya terdapat beberapa Ruangan
Intensive  Care  Unit  dan  Instalansi  Gawat  di beberapa Rumah Sakit di Indonesia.

## DAFTAR PUSTAKA
Badri,  A.  I.  2020. Hubungan  Beban  Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja  Perawat  Ruangan  ICU  dan IGD .  Human  Care  Journal.  Vol.5 No. 1, 379-390. Cahyani,  D.  2017. Pengaruh  kepuasan kerja  dan  stres  kerja  terhadap kinerja  perawat  rumah  sakit  PKU Muhamadiah Yogyakarta unit 2 Departemen Kesehatan RI (2001). Rencana Strategi  Pembangunan  Kesehatan 2001-  2004. Jakarta.  Departemen Kesehatan RI.
Eryuda.  2017. Hubungan  Shift  kerja  dan kelelahan kerja dengan stres kerja perawat  di  Instalasi  Rawat  Inap RSUD  Dr.  H.  Abdul    Moeloek Bandar Lampung Fajrillah, Nurfitriani. 2016. Hubungan Stres Kerja  dengan  Kinerja  Perawat
Pelaksana  dalam  Melaksanakan Pelayanan Keperawatan di Instalasi  Gawat  Darurat  Rumah Sakir  Umum  Anutapura  Palu .
Jurnal Keperawatan Sriwijaya. Vol.
3, 16-24
Hamid,  A,  Y  .  2001. Rencana  Strategik Keperawatan PPNI .
Hendrawati,  M.  2015. Hubungan  antara tingkat  stres  kerja  perawat  dengan kinerja  perawat  di  rumah  sakit  marga husada wonogiri. Kristanto, dkk. 2011. Faktor-faktor penyebab stres kerja pada perawat ICU Rumah sakit Tipe C di kota Semarang
Lumintang,  P.  2015. Perbedaan  tingkat stres  kerja  perawat  instalasi  gawat darurat  dan  unit  rawat  inap  di  RSU pancaran kasih GMIM manado Martina,  A.  2012. Gambaran  tingkat  stres perawat  di  ruang  rawat  inap  rumah sakit  paru  Dr.  Moehamad  Gunawan Partowidigdo Cisarua Bogor (RSPG)
Mark,  G.,  &  Smith,  A.P.,  2011. Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental  health  of  nurses. Journal  of Health Psychology, Vol 1, No 1, 1-17.
Martina,  A.  (2012). Gambaran  Tingkat Stres  Kerja  Perawat  di  Ruang  Rawat Inap Rumah Sakit Paru Dr. Moehammad  Goenawan  Partowidigdo Cisarua Bogor. Tesis  Fakultas  Ilmu  Keperawatan Universitas Indonesia.
Martiyastuti,  Monik  Eka,  dkk.  (2019).
Hubungan Beban Kerja dengan Tingkat Stres  Perawat  Ruangan  Intensive  Care Unit  dan  Instalasi  Gawat  Darurat . Jurnal  Kepemimpinan  dan  Manajemen Kesehatan, Vol.2, 9-15.
Muliarto,  D.M.,  Luh  Made  Indah.  2017. Perbedaan  stress  kerja  pada  perawat di  ruang  unit  gawat  darurat  dengan perawat  di  ruang  gawat  inap  Rumah Sakit  “S”  di  Kota  Denpasar .  Intisari Sains Medis, Vol. 10, No. 2, 284-289. Suparihatin,  T.  2015. Managemen  Stres Kerja  Pada  Perawat  ICU .  Jurnal Keperawatan. Vol. 8, No. 2, 103-110.
Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No. 1 Juli 2020 ( ISSN: 2086-3454 EISSN: 2549-4058)
url: http://ojs.dinamikakesehatan.unism.ac.id DOI : https://doi.org/10.33859/dksm.v11i1
Hubungan antara Stres Kerja dengan Beban Kerja dan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit
Wollah,  Miranda  Octavia,  dkk.  2017.
Hubungan Antara Stres Kerja Perawat dengan  Kinerja  Perawat  di  Instalasi Gawat  Darurat  dan  Intensive  Care Unit  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado . Jurnal Keperawatan. Vol.5, 1- 7. Yana,  D.  2014. Stres  Kerja  Pada  Perawat Instalasi  Gawat  Darurat  di  RSUD Pasar  Rebo .  Jurnal  Administrasi Rumah Sakit Indonesia, Vol. 1, No. 2.