Vol. 7, No. 3, 2022, pp. 369-375 DOI: https://doi.org/10.29210/30031980000
Contents lists available at Journal IICET

## JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia)
ISSN: 2502-079X (Print) ISSN:  2503-1619 (Electronic)
Journal homepage : https://jurnal.iicet.org/index.php/jrti
Penilaian terhadap sistem penggajian pada PT. Bank Mandiri (Persero) cabang Palembang Sudirman
Amimah Qodari 1*) 1 Institut Agama Islam Negeri  Curup, Bengkulu, Indonesia
Article Info ABSTRACT

## Article history:
Received Jun 12 th , 20122 Revised Aug 20 th , 2022 Accepted Aug 26 th , 2022 Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  dan  mendapatkan gambaran  yang  jelas  tentang  bagaimana  sistem  penggajian  diterapkan  di  PT.
Bank  Mandiri  (Persero)  Cabang  Sudirman  Palembang.  Penelitian  ini menggunakan  studi  pustaka  dan  investigasi  langsung  (deskriptif  kualitatif).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian yang digunakan sudah terprogram  dimana  gaji  dihitung  sesuai  masa  kerja  dan  tingkat  pendidikan dengan  memperhatikan  beban  tugas  dan  tanggungjawab.  Implikasi  dari penelitian  ini  bahwa  perhitungan  gaji  sudah  dilakukan  berdasarkan  prosedur penggajian yang baik.
Keyword:
Sistem Penggajian Penilaian PT. Bank Mandiri (Persero)
© 2022 The Authors. Published by IICET. This is an open access article under the CC BY-NC-SA license (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Corresponding Author:
Qodari , A., Institut Agama Islam Negeri  Curup, Bengkulu, Indonesia Email: amimah.qodari@iaincurup.ac.id

## Pendahuluan
Pembangunan  di  segala  bidang  telah  menjadi  kebutuhan  bagi  Negara  maju  dan  Negara  yang  sedang berkembang tak terkecuali Indonesia. Karena pembangunan juga dapat di jadikan sebagai tolok ukur dalam upaya  mencapai  cita-cita  suatu  bangsa.  Gerak  pembangunan  yang  dinamis  tentunya  memerlukan  tanggung jawab yang nyata dari semua pihak untuk berpastisipasi di segala bidang pembangunan.
Tujuan pembangunan nasional di Indonesia adalah membangun masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila,  baik  materiil  maupun  spiritual.  Tujuan  pembangunan  tersebut  hanya  dapat  dipenuhi  dengan melaksanakan  pembangunan  di  segala  bidang  melalui  strategi  pembangunan  yang  terpadu  dan  berjangka panjang.  Sektor  ekonomi  merupakan  salah  satu  domain  pembangunan  yang  saat  ini  memegang  peranan penting dalam pembangunan.
Pembangunan  ekonomi  menuntut  peran  serta  aktif  masyarakat  dalam  melaksanakan  kegiatan pembangunan, sedangkan pemerintah dituntut untuk memberikan arahan dan nasehat terhadap pertumbuhan ekonomi  serta  mengupayakan  terciptanya  lingkungan  yang  sehat  bagi  perkembangan  dunia  usaha.  Dunia usaha,  di  sisi  lain,  seharusnya  mampu  merespon  upaya  pemerintah  dengan  menerjemahkannya  ke  dalam tindakan nyata.
Namun dalam kenyataannya, kegiatan-kegiatan tersebut tidak dapat tertlaksana sebagaimana diharapkan. Seperti,  banyaknya  pejabat  yang  menghalal  kan  berbagai  cara  untuk  mendapatkan  uang  dengan  cara  cepat dan  praktis,  termasuk  juga  pejabat  dibidang  ekonomi  yang  sanggup  menggelpkan  uang  perusahaan  sampai milayaran rupiah dan hal ini dapat berlangsung sangat lama tanpa ada seseorang pun yang melaporkannya. Sebagai contoh nyata adanya kasus Bank Bali, dimana pihak-pihak pejabatlah yang terlibat didalamnya. Hal-
hal seperti itulah, yang lambat  laun telah menguras pendapatan Negara sehingga menyebabkan krisis moneter yang berkepanjangan, dimana tingkat perekonomin Indonesia mengalami penurunan yang sangat tajam dan menimbulkan  presepsi  negative  juga  kesengsaraaan  bagi  masyarakat  ekonomi  lemah.  Juga  baru-baru  ini, pemerintah  terpaksa  melikuidasi  Bank-bank  swasta  yang  dinilai  tidak  sehat.  Kemudian  kasus  unjuk  rasa, banyaknya  kerusuhan  dan  pemogokan  kerja  dibeberapa  perusahaan  di  Pulau  jawa  serta  banyak  kasus  lain yang  serupa.  Kejadian  ini  tentunya  akan  menjadi  perhatian  khusus  bagi  Bank-bank  lain  untukn  lebih mempertimabangkan  kegiatan-kegiatan  yang  akan  dilalkukannya.  Oleh  sebab  itulah,  sudah  saaatnya  bila kaum indutriawan lebih memmpperhatikan dampak negative datri aktifitas usahanya dan tidak lagi semata – mata  memaksimalkan  keuntungan  melalui  produksi  yang  berlebihan.melihat    banyaknya  kejadian-kejadian tersebut,  maka  untuk  mengantisipasi  agar  Bank-bank  yang  dilikudasi  tidak  semakin  bertambah,  4  Bank pemerintah  yaitu  Bank  Bumi  Daya  (BBD),  Bank  Dagang  Negara  (BDN),Bank  pembangunan  Indonesia (BAPINDO),  dan  bank  ekspor  impor  Indonesia  (  BANK  EXIM),  menggabungkan  dirinya  merger  menjadi Bank  Mandiri  yang  merupakan  lembaga  baru  dan  manejemen  yang  professional  dan  independen,  yang disamping  memadukan  kekuatang  bank  yang bergabung,juga  menyerrap  nilai positif  dalam  dunia layannan perbankan  modern  untuk  menyesuaikan  diri  dalam  menjawab  tantangan  masa  depan.  Produk    yang ditawarkan akan lebih memenuhi kebutuhan masalah dengan pelayanan yang prima serta didukung jaringan kantor cabang dari mesin ATM yang tersebar di seluruh tanah air.
Selalu ada perubahan di dunia ini, dan satu-satunya yang bertahan adalah perubahan itu sendiri. Begitu pula dengan perbankan Indonesia yang telah mengalihkan fokusnya. Bank telah berkembang secara dramatis dalam hal jumlah bank, cabang bank, penciptaan produk bank, dan bahkan peningkatan layanan berorientasi pelanggan.  Bank  semakin  bersaing  satu  sama  lain  dan  dengan  organisasi  keuangan.  Bank  dipaksa  untuk memperjuangkan pangsa pasar saat ini dengan menyediakan layanan pelanggan yang lebih baik.
Perbankan harus mampu mempertahankan eksistensinya agar tidak terjepit dalam persaingan yang ketat ini. Eksistensi bank setidaknya akan dilihat dari sisi profit dan likuiditas. Komponen-komponen tersebut harus didukung oleh pemenuhan kriteria moneter lainnya, seperti batas maksimum kredit, ketersediaan kesempatan kerja, ketentuan KUK, dan sebagainya. Untuk memenuhi keadaan yang diperlukan, bank harus dapat bekerja secara efisien sambil tetap menjaga kepercayaan masyarakat secara umum.
Bank dapat melakukan aktivitas yang disebutkan di atas jika didukung oleh informasi yang relevan, tepat waktu, dan akurat, serta kemampuan manajemen untuk membuat penilaian yang benar dan tepat waktu.
Jika ditangani dengan benar, informasi ini akan efektif dan tepat waktu. Di era global saat ini, manajemen informasi  dan  keahlian  sangat  penting.  Akuntansi  merupakan  salah  satu  instrumen  yang  dapat  digunakan untuk menangani informasi. Di sinilah manajemen merasakan peran akuntansi dalam melayani kepentingan internal dan eksternal.
Selain akuntansi, salah satu instrumen penting yang harus diterapkan untuk memenuhi tujuan yang telah ditetapkan  adalah  Sistem  Akuntansi.  Sistem  akuntansi  seharusnya  dapat  memastikan  bahwa  kegiatan perusahaan berjalan dengan lancar, efektif, dan efisien. Selain itu, diyakini bahwa sistem akuntansi yang solid akan menghasilkan pengendalian internal yang dapat diandalkan.
Sistem  akuntasi  dan  pengendalian  intern  yang  baik  berguna  bagi  perusahaan  untuk  menjaga  keamanan aktiva,  meningkatkan  keandaklan  dan  akuntasdi,  meningkatan  efisiensi  serta  mendorong  di  patuhinya kebijakan yang telah di gariskan.
Untuk mencapai tujuan diatas tentu saja dalam penyusunan system akuntasi hartuslah memenuhi prinsip penyusunan  sistem  akuntasi  dan  syarat-syarat  pengendalian  intern  yang  baik.  Dari  uraian  di  atas,  terlihat betapa penting sistem Akuntasi yang baik yang didalamnya mengandungb pengendalian intern yangb dapat diandalkan bagi suatu perusahaan dalam mencapi tujuannya.
Perusahaan tidak hanya bertangggung jawab pada pemilik dan kreditur saja, tetapi juga kepada berbagai pihak  yang  telah  memberikan  kontribusi  sumber  daya  seperti  karyawan,  pemerintah  dan  masyarakat  luas. Perusahaan  seharusnya  memperluas  tujuan  yang  hendak  dicapainya  yang  mengcakup  kesejahteraaan manajemen dan kesejahteraan sosial secara umum agar masyarakat dapat turut merasakan hasil positif dari proses produksi.
Hal  ini  berarti  bahwa  semakin  besar  sesuatu  perusaaan  atau  industry,  maka  akan  semakin  besar  pula tanggung  jawab  sosialnya.  Semakin  besar  tingkat  kepedulian  perusahaan  terhadap  karyawannya,  semakin tinggi  pula  tingkat  kesjahteraan  karyawannya,  sehingga  antara  perusahaan  sebagai  lembaga  kerja  dengan masyarakat sebagai penyedia tenaga kerja akan terjalin hubungan yang harmonis.

## Penilaian terhadap sistem penggajian ...
Untuk mengetahui apakah perusahaan-perusahaan yang telah ada sekarang ini sudah menerapkan sistem akuntasi  dan  pengendalian  intern  yang  baik  sehingga  perlu  diadakan  penelitian.  Untuk  itu,  melalui  sistem pengajian  pada  PT.Bank  Mandiri  (Persero)  Cabang  Palembang    Sudirman,  diharapkan  dapat  diketahui bagaimana prosedur penggajiannya PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Palembang  Sudirman sebagai Bank baru  yang  masih  dalam  masa peralihan,  yang sistem  pengajiannya  baru  saja  terbentuk,  tentu  saja  membuat penulis  merasa  tertarik  sehingga  mendorong  penulis  untuk  melakukan  penelitian  mengetahui  bagaimana prosedur penggajiannya.

## TINJAUAN PUSTAKA Pengertian Akuntasi Perbankan
Saat  ini,  informasi  adalah  komoditas  yang  tak  ternilai  harganya.  Informasi  diperlukan  untuk  operasi  yang tepat  dari  suatu  perusahaan  serta  dasar  untuk  pengambilan  keputusan.  Dalam  konteks  bisnis,  informasi sebagian besar terkait dengan transaksi keuangan organisasi.
Karena  penulis  mengambil  objek  peneliatan  pada  suatu  lembaga  perbankan,maka  pengertian  akuntansi lebih  diperluas  yaitu  mengenai  pengertian  akuntasi  perbankan.  Menurut  Suroto  Eko  dalam  bukunya “Akuntasi Perbankan”, pengertian akuntasi perbankan adalah: Akuntasi itu sendiri merupakan suatu proses mencatat,  mengklarifisikasi,  meringkas,dan  melaporkan  dalam  suatu  metode  tertenti  atas  transaksi-trantaksi yang  bersifat  keuangan  dan  selanjutnya  menginterprestasikan/menganalisa  data-data  keuangan tersebut.sedangkan  akuntasi  perbankan  adalah  akuntasi  yang  dipergunakan/diterapkan  dalam  usaha perbankan.Dengan  demikian,  akuntasi  perbankan  adalah  suatu  proses  mencatat,  mengklafisikasi,meringkas dan  melaporkan  dengan  suatu  metode  tertentu  atas  transaksi  keuanagan  ytang  terjadi  pada  bagian operasional, yang meliputi :transaksi kegiatan dalam negeri,transaksi kegiatan kredit,transaksi kegiatan jasa- jasa luar negeri,transaksi kegiatan ekspor,dan transaksi kegiatan impor,selanjutnya menginterprestasikan/menganalisa  data-data  keuangan  tersebut.  Lembaga  perbankan  dalam  hal  ini  bank harus memenuhi karakteristik bank yang baik, yaitu:

## Karakteristik umum
1. Bank,  di  sisi  lain,  adalah  entitas  yang  beroperasi  untuk  memfasilitasi  aliran  pembayaran  dengan bertindak sebagai perantara keuangan antara pihak yang memiliki kelebihan uang (unit surplus) dan pihak yang membutuhkan dana (unit defisit).
2. Sebagai  lembaga  kepercayaan,  bank  harus  menjaga  likuiditas  agar  sehat  dan  membayar  komitmen yang harus dibayar dengan cepat. Fitur ini menunjukkan bahwa bank harus selalu waspada terhadap sumber dana.
3. Bank selalu bingung antara mempertahankan likuiditas dan meningkatkan rentabilitas. Kedua faktor ini  saling  eksklusif,  artinya  jika  likuiditas  tinggi  maka  profitabilitas  akan  rendah,  dan  sebaliknya. Keseimbangan kedua faktor ini harus dijaga demi kesehatan bank.
4. Bank, sebagai lembaga perwalian, diposisikan secara strategis untuk membantu pembangunan.

## Karakteristik khusus:
1. Sedangkan sebagian besar aset bank berupa aset moneter atau likuid yang sifatnya tidak terlihat, aset fisik relatif kecil nilainya.
2. Item yang dipertukarkan sebagian besar adalah layanan abstrak.
3. Di  bank,  uang  berfungsi  sebagai  alat  likuid  dan  barang  yang  dapat  diperdagangkan  secara  aktual (Uang Kertas) atau secara abstrak.
4. Perdagangan dan pengelolaan berbagai mata uang.
5. Jumlah kantor cabang yang dimiliki cukup signifikan, bahkan secara global.
6. Mengingat  objek  yang  diperjualbelikan  adalah  uang  dan  jasa abstrak  dengan  frekuensi  yang tinggi, maka diperlukan regulasi yang kuat.
7. Agar dapat bersaing secara efektif, bank harus mampu menangani aset dan kewajiban secara efektif.
8. Bank  lebih  mengandalkan  kepercayaan  publik  dan  dokumen,  password  rahasia,  dan  sebagainya dalam melakukan transaksi mereka.
Berdasarkan  karakteristik  diatas,  maka  dalam  merancang  dan  membangun  akuntasi  pada  lembaga perbankan tidak bisa lepas dari transaksi tersebut.

## Pengertian Sistem Akuntasi
Ada  berbagai  jenis  definisi  untuk  sistem,  proses,  dan  sistem  akuntansi,  seperti:  Dalam  bukunya  “Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode”, Zaki Baridwan menyebutkan pengertian sistem, prosedur, dan sistem akuntansi. Itu adalah sudut pandang dari:

## W.Gerald Cole
Sistem  adalah  kerangka  kerja  prosedur  yang  saling  berhubungan  yang  diatur  menurut  rencana  menyeluruh untuk  melaksanakan  aktivitas  perusahaan  atau  tujuan  inti.  Proses  adalah  serangkaian  tugas  klerikal,  sering kali  melibatkan  banyak  pekerja  dalam  satu  departemen  atau  lebih,  yang  dirancang  untuk  memastikan perlakuan standar atas transaksi korporat umum.

## Howard F. Stettler
Sistem  akuntansi  adalah  formulir,  catatan,  prosedur,  dan  instrumen  yang  digunakan untuk menangani  data tentang bisnis entitas ekonomi untuk menghasilkan umpan balik dalam bentuk laporan yang diperlukan oleh manajemen  untuk  mengawasi  operasinya  dan  untuk  pihak  lain.  pihak  lain  yang  berkepentingan  untuk memulai kegiatan, antara lain sebagai pemegang saham, kreditur, dan instansi pemerintah
Sedangkan  Sistem  Akuntansi,  sebagaimana  didefinisikan  oleh  Zaki  Baridwan  dalam  bukunya  “Sistem Akuntansi” dari pendapat Robert G. Murdick dan lain-lain, adalah: “Sekumpulan bagian yang ditempatkan bersama untuk suatu tujuan bersama”.
Pengertian sistem, proses, dan sistem akuntansi menurut Mulyadi, yaitu: Sistem adalah jaringan prosedur yang  dirancang  untuk  melaksanakan  operasi  utama  organisasi  sesuai  dengan  pola  yang  terintegrasi.  Proses adalah seperangkat tugas klerikal, umumnya melibatkan banyak orang dari satu atau lebih departemen, yang dimaksudkan untuk memastikan penanganan yang konsisten dari transaksi bisnis berulang. Sistem akuntansi adalah  kumpulan  formulir,  catatan,  dan  laporan  yang  dikoordinasikan  untuk  menyampaikan  informasi keuangan kepada manajemen untuk memudahkan manajemen perusahaan.
Sistem  akuntansi  menurut  M.  Samsul  dan  Mustofa  adalah:  “Sekumpulan  elemen  akuntansi  yang  saling berkaitan  untuk  mencapai  tujuan  memperoleh  informasi  kuantitatif,  terutama  yang  bersifat  keuangan mengenai kesatuan ekonomi dengan tujuan agar berguna untuk pengambilan keputusan ekonomi, dan untuk mengelola, memelihara, dan mengamankan kekayaan perusahaan."
Menurut  beberapa  sudut  pandang  yang  dikemukakan  di  atas,  Sistem  Akuntansi  terdiri  dari  unsur-unsur yang  saling  berhubungan  seperti  formulir,  catatan,  prosedur,  dan  instrumen  yang  digunakan  untuk menghasilkan informasi dalam bentuk laporan keuangan. Menurut Mulyadi, tujuan Sistem Akuntasi adalah:
1. Menawarkan  informasi  untuk  pengelolaan  kegiatan  usaha  baru.  Ketika  sebuah  perusahaan  baru terbentuk  atau  sebuah  perusahaan  memulai  bisnis  baru  yang  berbeda  dari  bisnis  sebelumnya, kebutuhan  untuk  membangun  sistem  akuntansi  muncul.  Sebuah  sistem  akuntansi  yang  lengkap biasanya  diperlukan  untuk  perusahaan  manufaktur  faktur  baru,  dimulai  dengan  sistem  akuntansi piutang,  sistem  akuntansi  hutang,  sistem  akuntansi  penggajian,  sistem  akuntansi  biaya,  sistem akuntansi kas, sistem akuntansi persediaan, sistem akuntansi aset tetap, dan akuntansi pokok. sistem.
2. Untuk meningkatkan informasi yang disediakan oleh sistem yang ada dalam hal kualitas, kebenaran penyajian,  dan  struktur  informasi.  Terkadang  sistem  akuntansi  yang  tepat  tidak  mampu  memenuhi tuntutan manajemen, baik dari segi kualitas, kebenaran penyajian, maupun tata letak laporan. Hal ini mungkin disebabkan oleh pertumbuhan operasi perusahaan yang mengharuskan penggunaan sistem akuntansi yang mampu menghasilkan laporan dengan informasi yang lebih berkualitas dan penyajian yang lebih akurat, serta struktur informasi yang sesuai dengan tuntutan manajemen.
3. Untuk memperkuat kontrol akuntansi dan inspeksi internal, terutama untuk meningkatkan keandalan informasi  akuntansi  dan  untuk  menawarkan  catatan  lengkap  tentang  tanggung  jawab  dan perlindungan kewajiban.
Adalah  metode  untuk  meminta  pertanggungjawaban  kekayaan  organisasi.  Pengembangan  sistem akuntansi seringkali ditujukan untuk meningkatkan perlindungan aset organisasi dalam rangka meningkatkan akuntabilitas.  Pemanfaatan  yang  tepat  dari  aset  organisasi  adalah  mungkin.  Penciptaan  sistem  akuntansi mungkin berusaha untuk meningkatkan pengendalian internal sehingga informasi yang dihasilkan oleh sistem dapat dipercaya.
Sistem akuntasi diciptakan oleh yang berwenang tergantung dari besar kecilnya perusahaan dan tergantung organisasi  nya  yaitu  :  pemilik,  kerpala  admintrasi,  direktur,  satuan  pengawas  intern(internal  auditor), kontroler,  kantor  akuntan publik,  kantor  konsultan  manajemen  pihak  luar  memilih  pihak  intern  atau  pihak
Penilaian terhadap sistem penggajian ...
luar untuk menyusun sistem, tergantung beberapa factor, antara lain : kemampuan teknis,pertimbangan biaya, tingkatan manajemen yang menjadi obyek pengawasan.
Penyusunan  sistem  dilakukan  sendiri,  apabila  perusahaan  mempunyai  lingkup  usaha  yang  masih  kecil yang  pemilik  masih  menjangkau  pengawasan  langsung,  dan  mampu  mengatur  pekerjaan-pekerjaan admintrasi.  Jika  pemilik  merangkap  sebagai  pimpinan  perusahaan  hanya  mempunyai  kemampuan berorganisasi, bekerja operasional dan memiliki pengetahuan administrasinya sedikit, maka penyusun sistem diserahkan kepada kepala administrasi.
Pengangkat seorang direktur sebagai pimpinan perusahaan dapat dilakuakan jika pemilik perusahaan tidak mau  aktif  mengurus  perusahaannya.  Direktur  tersebut  berstatus  sebagai  karyawan. Karena  direktur  tersebut bukan sebagai pemiliknya, masihg ada kemungkinan terjadinya penyalahgunaan wewenang sehingga biasanya pemilik  penyerahan  penyusun  sistem  akuntasinya  kepada  kantor  akuntan  public  atau  kantor  konsultan manajemen. Sedangkan untuk perusahan yang mempunyai induk ( dalam satu grup), biasanya sistem akuntasi menjadi ntanggung jawab divisi kontrolleryang mengatur sistem akuntasi untuk seluruh perusahaan.
Menurut  Zaki  Baridwan,  factor  factor  yang  perlu  di  pertimbangkan  dalam  penyusunan  sistem  akuntasi adalah :
1. Sistem  akuntansi  yang  dibangun  harus  memenuhi  konsep  cepat,  yang  menyatakan  bahwa  sistem akuntansi harus mampu menyediakan informasi yang dibutuhkan tepat waktu, memenuhi tuntutan, dan berkualitas.
2. Sistem  akuntansi  yang  dikembangkan  harus  sesuai  dengan  konsep  keamanan,  artinya  sistem akuntansi  harus  dapat  membantu  melindungi  keamanan  aset  perusahaan,  oleh  karena  itu  sistem akuntansi harus disusun dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengendalian intern.
3. Sistem akuntansi yang dikembangkan harus menganut prinsip murah, yang menyatakan bahwa biaya pemeliharaan sistem akuntansi harus ditekan serendah mungkin; dengan kata lain, biaya dan manfaat harus dipertimbangkan saat membuat informasi.
Tujuan umum pekerjaan penyusunan sistem dan metoda ialah:
1. Meningkatkan  penyampaian  informasi  sistem  dari  segi  kualitas,  ketepatan  waktu,  dan  struktur informasi.
2. Meningkatkan kontrol akuntansi dan audit internal
3. Mengurangi biaya pencatatan.
Bagi perusahaan yang berkembang, penyusun sistem akuntasi disentralisasi, agar control terhadap semua perusahaan  dapat  mudah  dijalankan.  Penyusunan  sistem  akuntasi  hendaknya  sentralisasi,  sedangkan pelaksanaannya  dapat  desentralisasi.  Sentralisasi  penyusun  sistem  akuntasi  membantu  segi  control perusahaan,  baik  untuk  perusahaan-perusahaan  yang  membawahi  banyak  perusahaan,  yang  berbentuk perusahaan cabang , perwakilan ataupun berbadan hukum sendiri. Hasil akhir daripada pekerjaan penyusunan suatu sistem akuntasi menyeluruh adalah:
1. Formulir laporan keuangan, penjualan, produksi, dan lain –lain yang diperlukan oleh masing-masing tingkatan manajemen. Buku pedoman tentang bagaimana menyusun laporan-laporan bulanan,sangat diperlukan  agar  ada  keseragaman.  Dengan  adanya  buku  pedoman,laporan-laporan  akan  tetap konsisten  dengan  periode  sebelumnya  walaupun  telah  terjadi  pergantian  personel.  Selain  itu, memudahkan pengecekan atau kebenaran laporan- laporan.
2. Buku  pedoman  teknik  pembukuan  dan  kode  rekening.  Sebelum  mencapai  laporan-laporan, diperlukan proses akuntasi atas bukti bukti transaksi. Proses akuntasi dilakukan dengan cara manual, atau  dengan  proses  computer.  Klasifikasi  perkiraaan  (kode  rekening)  sebagai  cara  mempermudah penggolongan  transaksi  ke  dalam  golongan-golongan    neraca  dan  golongan  laba  rugi.  Penjelasan tentang  fungsi  tiap  rekening  dan  hubungan  antar  rekening  perlu  dijelaskan.  Teknik  debit  /kredit beserta  contohnya  dengan  angka-angka  perlu  diterangkan.beberapa  contoh  transaksi penjualan,pembelian,  penyusutan,pembentukan  cadangan  bulanan,  dan  lain  lain  perlu  diutarakan. Siklus akuntasi dari dokumen sampai menjadi laporan perlu digambarkan  ke dalam bagan
3. Prosedur-prosedur  dan  bon-bon  untuk  mencatat  transaksi    pedoman  tertulis  tentang  prosedur- prosedur : kas masuk, kas keluar,pembelian, penjualan ,dan pengeluaran barang dan produksi adalah bagian  terpenting    dalam  upaya  menjaga  kekayaan  perusahaan.  selain  itu  prosedur  juga  berfungsi melancarkan  kegiatan  operasional.  Setiap  prosedur  berkaitan  erat  dengan  pemisahan  fungsi  fungsi pengusahaan , pencatatan , penyimpanan, dan pelaksanaan , karena itu ada kaitan langsung dengan bagan organisasi.
4. Perhitungan metode harga pokok produksi. Hanya berlaku untuk perusahaan industri. Metode harga pokok  yang  dipilih,  disesuaikan  dengan  jenis  produksi  dan  kondisi  perusahaan  tersebut.  Jenis produksi dimaksud adalah apakah produk satuan, produk satuan seri, atau produksi masa. Kondisi perusahaan  dimasudkan  adalah  apakah  posisi  perusahaan  dipasar  sebagai  monopoli,  oligopoli  atau persaingan.  Selain  itu,  perlu  dijelaskan  tentang  harga  pokok  ekonomis,  kedalam  formulir-formulir perhitungan  harga  pokok.  Cara  menghitung  penaksiran  bahan  bernilai  ekonomis,dan  penyusutan ekonomis terhadap aktiva tetap dijelaskan pada formulir-formulir perhitungan.

## Elemen pendukung suksesnya sistem akuntasi
Suatu sistem akuntasi yang sudah disusun dengan baik , masih memerlukan elemen lain yang harus ada agar dapat dilaksanakan denga hasil yang baik pula, Elemen itu meliputi: adanya organisasi yang mantap, adanya personal yang cakap dan praktek yang sehat.

## Prosedur penggajian
Fungsi bagian gaji upah
1)  Menghitung  gaji  dan  upah  dengan  langkah  langkah  sebagai  berikut,  kumpulkan  catatan  kehadiran  dari pencatat waktu, kumpulkan data yang diperlukan untuk menghitung pendapatan karyawan, Penambahan tunjangan tunjangan ke gaji dan Pergantian tingkat kehadiran dan upah.
2)  Membuat formulir dan laporan-laporan ,sebagai berikut: jurnal penggajian, cek gaji atau amplop gaji, Slip gaji atau laporan gaji karyawan, catatan gaji karyawan, dan formulir atau laporan perhitungan pajak atau asuransi.
3)  Menyusun statistika gaji dan upah.
4)  Memelihara arsip-arsip yang perlu.

## Metode
Peneliti melakukan penelitian ini pada tahun 2000. Peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif dimana pengumpulan data diperoleh langsung dari berbagai literatur yang relevan serta melalui penelitian lapangan. Sedangkan untuk mendapatkan data diperoleh dengan mempelajari berbagai teksbook, tulisan-tulisan ilmiah, peraturan  pemerintah  serta  buku-buku  lainnya  didalam  perpustakaan  yang  berkaitan  dengan  permasalahan. Tujuan penggunaan metode ini adalah untuk mendapatkan landasan teori. Dan ditambah penelitian langsung dilapangan dengan cara dokumentasi dan interview non struktur.

## Hasil dan Pembahasan
Hasil analisa didapat bahwa perhitungan gaji pegawai pada Bank Mandiri Cabang Sudirman ini sudah dapat dikatakan  baik,  karena  didasarkan  pada  pangkat/level  yang  telah  ditentukan  olek  kantor  pusat  berdasarkan masa kerja dan tingkat pendiidkan pegawainya dengan memperhitungkan besarnya beban tugas dan tanggung jawab dari masing-masing pegawai yang juga didasarkan pada status kepegawaian.
Dalam  pembuatan  daftar  gaji  dilakukan  dengan  menggunakan  komputerisasi  sistem  online  yang  sudag terprogram,  dimana  sistem  online  ini  tergantung  keadaan  cabang  yang  dituju  itu  online  atau  tidak  dengan memakai  kode  rahasia.  Setelah  semua  dibuat  dalam  computer  yang  terprogram,  data  tersebut  dikeluarkan melalui suatu alat yang disebut “printout” berupa data output seperti slip gaji.

## Simpulan
Dari  keseluruhan  hasil  peneliatan  dan  pembahasan  mengenai  sistem  penggajian  pada  PT.Bank  Mandiri (Persero)  Cabang  Palembang  Sudirman  ,  maka  dapat  diambil  beberapa  kesimpulan  seperti,  (1)  Perhitungan gaji  sudah  dilaksanakan  berdasarkan  prosedur  penggajian  yang  baik  karena  didalam  perhitungan  gaji didasarkan pada masa kerja  dan tingkat pendidikan dengan memperhatikan beban tugas dan tanggung jawab masing  masing  pegawai,juga  didasarkan  pada  status  kepegawaian.  (2)  Dalam  perhitungan  gaji  dengan menggunakan computer, data yang digunakan tidak berasal dari catatan waktu hadir dan waktu kerja tetapi memang  sudah  terprogram,  dimana  besarnya  gaji  setiap  pegawai  sudah  ditentukan  oleh  kantor  pusat berdasarkan  pangkat/level  sehingga  catatan  waktu  hadir  dan  waktu  kerja  tidak  berpengaruh  dalam perhitungan  gaji  pegawainya.  (3)  Penggunaan  rekening  tabungan  untuk  pembayaran  gaji  setiap  pegawai sanagtlah baik. Disamping tidak menganggu beban tugas bagian kepegaiwan dan memprmudah admintrsasi penggajian,juga  akan  menimbulkan  rasa  aman  bagi  para  pegawai  karena  mereka  tidak  merasa  takut  akan terjadi  hal  hal  yang  tidak  mereka  inginkan  pada  saat  mereka  meninggalkan  tempat  kerjanya/saat  mereka
Penilaian terhadap sistem penggajian ...
mengambil uang. (4) Penggunaan fasilitas komputerisasi dalam perhitungan gaji pegawai pada bank mandiri cukup relevan , karena sangat bermanfat bagi perusahan tersebut sehingga segala pekerjaan dapat dilakuakn dengan  lebih  cepat  dan  efesien.  (5)  Sistem  tabungan  pada  Bank  mandiri  sudah  menggunakan  peralatan komputer sistem on line sehinggah mempermudah dalam melakukan transaksi input data antar kerja.

## Referensi
Adikusumah,  Soemita  R,  et.all,  Sistem  Akuntansi  Prosedur  dan  Metode  Suatu  Pembahasan,  Cet.2,  Sinar BAru, Bandung, 1985.
Baridwan, Zaki, dr., M.Sc., Ak, Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode, Edisi 5, Cet.6, BPFE, Yogyakarta, 1996 Belkaoui Ahmed, Teori Akuntansi, Penerbit AK Group Press, Yogyakarta, 1986 Baridwan, Zaki, Drs, M.Sc., Ak, Sistem Informasi Akuntansi, Edisi 1, Cet.1, STIE YKPN, Yogyakarta, 1985 Eko, Suroto, Akuntansi Perbankan, Edisi 1, Akademikan Pressindo, Jakarta, 1984, hal.1 Harahap, Sofyan Safri, Teori Akuntansi, Edisi revisi, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2001 Linowes D.F, Journal of Accountancy, November. 1970. Dalam Theodarus Tuanakotta Mobey, S.C, The Challance of Accountancy, Accounting Review, Oktober 1970. Mulyadi, Sistem Akuntansi , STIE YKPN, Yogyakarta, 1993 Parker, Lee., D, Accounting for Human Factor, Prentice Hall of Australia Pty Ltd, 1989 Paton, W.A dan A.C Litleton, An Introduction to Corporate Accounting Standard, AAA, 1955 Rosjidi, Teori Akuntansi : Tinjauan Konsep dan Struktur, Edisi 1, Lembaga Penerbit FE-UI, Jakarta Samsul  M,  Drs,  MS,  Ak.,  dan  Mustofa,  Drs,  Ak,  Sistem  Akuntansi  Pedekatan  Manajerial,  Edisi  2,  Cet.1, Library, Yogyakarta, 1992 Thomas A. Lee, Developments of Financial Reporting, Philip Allan Publisher Ltd, British, 1986 Tuanakotta Theodarus M, Teori Akuntansi, Buku 2, LPFE UI, Jakarta, 1986 Taswan, SE, Akuntansi Perbankan Transaksi Dalam Valuta Rupiah, Cet.1 UPP AMP YKPN, Yogyakarta, 1987