KORELASI IKLIM KERJA DENGAN KECELAKAAN KERJA DI PT JAPFA COMFEED INDONESIA TBK BATI-BATI KALIMANTAN SELATAN
Alfina Inayah, Tien Zubaidah, Maharso Poltekkes Kemenkes Banjarmasin Jurusan Kesehatan Lingkungan Jl. H.M. Cokrokusumo No. 1 A Kota Banjarbaru Email: alfinainayah20@gmail.com
Abstract:  Correlation  of  Work  Climate  With  Occupational  Accidents  At  PT  Japfa Comfeed Indonesia Tbk Bati-Bati South Kalimantan. One of the working conditions that can  cause  health  problems  for  workers  is  exposure  to  heat.  Climate  improper  work  may cause  health  problems  and  lead  to  impaired  concentration  of  labor  that  resulted  in accidents.  This  study  aim  to  determine  the  relationship  work  climate  with  occupational accidents in animal feed production process unit in PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Bati- bati on Jl. A. Yani Km 35,5 Desa Nusa Indah Bati-Bati, Tanah Laut, South Kalimantan. Cross sectional  study  design  with  a  total  population  of  30  labors  and  samples  selected  by  total sampling  were  analyzed  using  Chi-Square  test.  The  results  showed  that  the  working environment at the 1st floor 28,69 o C , on the 2nd floor 28,90 o C and 3rd floor 30,50 o C which means  that  the  working  climate  on  the  3rd  floor  exceeds  NAB.  Occupational  accidents occurred on the 1st floor of  25% , the 2nd floor of 14,3 % and 3rd floor of to 63,6 %. From the  results  of  the  bivariate  analysis  using  Chi-square  test  proved  to  be  statistically significant relationship between work climate with the accident in unit production PT Japfa Comfeed  Indonesia  Tbk  Bati-Bati.  Efforts  should  be  made  to  address  the  working environment  exceeds  the  NAB  is  with improved  ventilation  and  the  provision  of  drinking water that meets the needs of labor and provision of clothes that absorb sweat like cotton.
Keywords : Work Climate, Occupational Accidents, PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk
Abstrak: Korelasi iklim kerja dengan kecelakaan kerja di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk  Bati-Bati    Kalimantan  Selatan. Salah  satu  kondisi  lingkungan  kerja  yang  dapat menimbulkan gangguan kesehatan bagi tenaga kerja adalah paparan panas. Iklim kerja yang tidak  tepat  dapat  menimbulkan  gangguan  kesehatan  dan  mengakibatkan  gangguan konsentrasi  tenaga  kerja  yang  berakibat  pada  kecelakaan  kerja.  Penelitian  ini  bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim kerja dengan kecelakaan kerja pada unit proses produksi pakan ternak di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Bati-bati di Jl. A. Yani Km 35,5 Desa Nusa Indah, Kecamatan Bati-Bati, Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan. Penelitian dengan desain Cross sectional dengan total populasi 30 tenaga kerja dan sampel dipilih secara total sampling yang dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim kerja pada lantai 1 28,69 o C, pada lantai 2 28,90 o C  dan lantai 3 30,50 o C  yang artinya iklim kerja pada lantai 3 melebihi NAB. Kecelakaan kerja pada lantai 1 terjadi 25%, lantai 2 14,3% dan lantai 3 63,6%. Dari hasil analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square terbukti secara statistik ada hubungan yang bermakna antara iklim kerja dengan kecelakaan kerja di unit produksi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Bati-bati. Upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi iklim kerja yang melebihi NAB adalah dengan perbaikan ventilasi dan penyediaan air  minum  yang  memenuhi  kebutuhan  tenaga  kerja  serta  pemberian  pakaian  yang menyerap keringat seperti bahan katun.
Kata kunci : Iklim kerja, Kecelakaan kerja, PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

## PENDAHULUAN
Berdasarkan  UU  No.  3  Tahun  1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja Pasal 1  angka  (6)  yang  dimaksud  dengan kecelakaan  kerja  adalah  kecelakaan  yang terjadi  berhubung  dengan  hubungan kerja,  termasuk  penyakit  yang  timbul karena    hubungan  kerja,  demikian  pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tepat kerja, dan  pulang  kerumah  melalui  jalan  yang biasa atau wajar dilalui (1).
Penyebab  kecelakaan  dapat  dibagi menjadi  2  yaitu  kondisi  tidak  aman ( unsafe  condition )  dan  tindakan    tidak aman ( unsafe action ). Kondisi tidak aman dapat diartikan bahwa dalam pelaksanaan kegiatan  pekerjaan  dilingkungan  kerja seharusnya mematuhi aturan dari Industri  Hygiene,  yang  mengatur  agar kondisi  tempat  kerja  aman  dan  sehat. Sedangkan  tindakan  tidak  aman  yang dimaksud  adalah  kegiatan  tidak  aman yang  dilakukan  oleh  pekerja  yang  dapat membahayakan  pekerja  itu  sendiri  atau pekerja lainnya (2). Menurut  penelitian  hampir  85% kecelakaan  terjadi  disebabkan  faktor manusia  yang  melakukan  tindakan  tidak aman.  Tindakan  tidak  aman  ini  dapat disebabkan oleh kurangnya pengetahuan, kurangnya  keahlian,  ataupun  kurangnya kedisiplinan dalam bekerja (2).
International  Labour  Organization (ILO)  pada  tahun  2014  memberikan angka  29  kecelakaan  kerja  yang mengakibatkan  kematian  (kecelakaan fatal)  dalam  100.000  pekerja  Indonesia. ILO juga mencatat bahwa setiap tahunnya Indonesia mendapatkan 99.000 kecelakaan  dengan  70%  di  antaranya menyebabkan kematian dan cacat seumur hidup.  Kecelakaan  kerja  Indonesia  telah membuat  Negara  Indonesia  merugi hingga Rp. 280 Triliun (3). Dari data diatas menunjukkan  bahwa    kejadian  kematian yang berkaitan dengan kejadian kecelakaan  kerja  masih  tinggi  dan  perlu diatasi.
Dari    pusat  data  dan  informasi kementrian  kesehatan  RI  jumlah  kasus kecelakaan akibat kerja pada tahun 2012- 2013  di  Kalimantan  Selatan  meningkat, yaitu  kecelakaan  kerja  pada  tahun  2011
terjadi  78  kasus  dan  pada  tahun  2013 meningkat menjadi 1651 kasus (4).
Iklim  kerja  yang  terlalu  panas  dapat berakibatmeningkatnya
pengeluaran cairan  tubuh  melalui  keringat  sehingga bisa  terjadi  dehidrasi  dan  gangguan kesehatan  lainnya  yang  lebih  berat menurut  Tarwaka  dalam  Karya  Tulis Ilmiah Muhammad Al-Fajar (5). Selain  dehidrasi,  ada  beberapa penyakit  lain  seperti heat  cramps , heat exhaustion dan heat stroke yang biasanya ditandai  dengan  keluarnya  keringat  yang sangat  berlebihan  pada  pekerja,  tekanan darah  menurun,  denyut  nadi  lebih  cepat, terasa lemah dan dapat pingsan. Pengaruh lain  dari  tekanan  panas  yang  melebihi ambang batas yaitu dapat daya kerja otot karena kehilangan garam natrium sehingga terjadi kelelahan otot. Menurut  Peraturan  Menteri  Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Per.13/Men/X/2011 Tahun 2011 Tentang Nilai  Ambang  Batas  Faktor  Fisika  Dan Faktor  Kimia  Di  Tempat  Kerja  yang dimaksud  dengan  Iklim  kerja  yaitu  hasil perpaduan  antara  suhu,  kelembaban, kecepatan  gerakan  udara  dan  panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari  tubuh  tenaga  kerja  sebagai  akibat pekerjaannya (iklim kerja panas) (6) . Menurut  Dinas  Perindustrian  dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Selatan jumlah  Unit  Usaha  pada  tahun  2013 sebanyak  66.544  buah  (2)  dan  PT  Japfa Comfeed  Indonesia  unit  Banjarmasin adalah  salah  satunya.  PT  Japfa  Comfeed Indonesia  unit  Banjarmasin  terletak  di Kecamatan  Bati-bati,  Kabupaten  Tanah Laut,  Kalimantan  Selatan  merupakan salah  satu  perusahaan  yang  bergerak dibidang  pengolahan  produk  berupa pakan ternak.
PT  Japfa  Comfeed  Indonesia  unit Banjarmasin sendiri telah menerapkan K3 dalam menjalankan kegiatan produksi, PT Japfa Comfeed Indonesia unit Banjarmasin juga telah mendapat sertifikat Zero Acident . Namun berdasarkan  hasil  survey  pendahuluan peneliti didapat informasi bahwa terdapat kejadian  kecelakaan  kerja  yang  tidak terdokumentasi.
Sedangkan  berdasarkan hasil survey pendahuluan diketahui iklim kerja pada 2 titik  dibagian  produksi  yaitu  titik  I didapat  angka  29 o C  dan  titik  II  didapat angka 29,7 o C yang kedua titik pengukuran tersebut  dilakukan  di  bagian  panel  lantai 2. Berdasarkan hasil survey pendahuluan tersebut tampak dibeberapa tempat kerja masih ditemukan iklim kerja yang  tidak  memenuhi  standar,  maka menarik  untuk  diketahui  hubungan  iklim kerja dengan kejadian kecelakaan  kerja di bagian  produksi  PT  Japfa  Comfeed Indonesia  Tbk  Bati-bati.  Secara  umum tujuan  penelitian  ini  yaitu  diketahuinya hubungan  iklim kerja dengan  kecelakaan kerja  pada  unit  proses  produksi  pakan ternak di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Bati-bati.

## BAHAN DAN CARA PENELITIAN
Desain  penelitian  dengan  metode croos  sectional yaitu  mengamati  antar suatu  kelompok  dengan  suatu  kasus kejadian.
Populasi penelitian ini adalah  tenaga kerja  dan  bagunan  itu  sendiri.  Variabel yang  diteliti  dalam  penelitian  ini  adalah iklim  kerja  dan  kecelakaan  kerja  pada tenaga  kerja.  Dengan  cara  pengukuran ISBB  pada  iklim  kerja  dan  wawancara pada tenaga kerja.
Pengumpulan  data  dengan  cara melakukan  pengukuran  faktor  fisika (iklim  kerja)  serta  wawancara  tenaga kerja,  melihat  arsip  klinik  perusahanaan dan  hasil  pengukuran  sebelumnya,  dan
referensi  dari  buku  dan  skripsi  yang berkaitan.  Analisis  statistik  dengan menggunakan   statistik  uji  beda  proporsi atau uji statistik Chi-square (x 2 ).

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil
Dari 7 lantai yang dimiliki bangunan produksi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, 3  lantai  dikerjakan  dengan  bantuan tenaga kerja,  sehingga tingkat iklim kerja yang  diukur  hanya  pada  3  lantai  yaitu lantai  1,2  dan  3.  Hasil  pengukuran  dapat dilihat pada Tabel 1 sebagai berikut: Tabel 1 Tingkat Iklim Kerja (ISBB) di Unit
Produksi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Tahun 2016 Iklim Kerja (ISBB) Ruangan Lantai 1 Lantai 2 Lantai 3 Hasil pengukur an ISBB ( o C) 28,69 28,90 30,50 Nilai Ambang Batas (NAB) Memenu hi standar Memenu hi standar Tidak memenu hi standar
Dari  Tabel  1  terlihat  bahwa  unit produksi  tingkat  iklim  kerja  tertinggi terdapat pada lantai 3 yaitu 30,5 o C (tidak memenuhi standar).
Kejadian kecelakaan kerja di Unit PT Japfa  Comfeed  Tbk  dari  wawancara  30 responden  dapat  dilihat  pada  Tabel  2 sebagai berikut: Tabel 2 Kejadian Kecelakaan Kerja di Unit Produksi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Kecelakaan Kerja Ruangan Lantai 1 Lantai 2 Lantai 3 Total f % f % f % f % Pernah 3 25 1 14,3 7 63,6 11 36,7 Tidak Pernah 9 75 6 85,7 4 36,3 19 63,3 Total 12 100 7  100 11  100 30  100 Berdasarkan  Tabel  2  dapat  dilihat risiko  kecelakaan  kerja  banyak  terjadi pada  lantai  3  yaitu  7  orang  (63,6%) berisiko kecelakaan kerja pada suhu ISBB
yang  tidak  memenuhi  standar  yaitu 30,5 o C. Hasil  analisis  bivariat  iklim  kerja dengan  kecelakaan  kerja  dapat  dilihat pada Tabel 3.
Tabel 3. Hubungan Iklim Kerja (ISBB) dengan Kecelakaan Kerja PT Japfa Comfeed Tbk
Iklim Kerja (Nilai ISBB) Kecelakaan Kerja Total p Pernah % Tidak Pernah % frek % Tidak Memenuhi Standar 7 23,33 4 13,33  11  36,66 0,047 Memenuhi Standar 4 13,33 15 50 19  63,33 Total 11 36,66 19 63,33  30  100 Berdasarkan hasil analisis menggunakan metode Chi-Square ,
terdapat 1 cell yang nilaianya kurang dari 5  sehingga  nilai  p  yang  digunakan  yaitu nilai Fisher’s  Exact  Test yaitu  nilai  p= 0,047  dan  nilai  α  yang  digunakan  yaitu 5%  atau  α=  0,05.  Dari  hasil  tersebut diperoleh hasil nilai p < α yang artinya Ho ditolak  (terbukti  secara  statistik  ada hubungan  antara  iklim  kerja  dengan kecelakaan  kerjapada  unit  produksi  PT Japfa Comfeed Tbk).

## PEMBAHASAN
Pengukuran  Iklim  Kerja  (ISBB) dilakukan pada 3 lantai dari total 7 lantai yang  ada  di  Unit  Produksi  PT  Japfa Comfeed  Tbk  yaitu  lantai  1,  lantai  2  dan lantai  3  atau  ruangan  yang  terdapat tenaga  kerja.  Lantai  1  pada bagging  off yaitu  proses intake dan packing, lantai  2 terdapat  ruang  kontrol  dan  area mixer yaitu  proses grinding dan dosing, dan lantai 3 area press yaitu proses pressing.
Dari  hasil  pengukuran  tersebut diperoleh  nilai  ISBB  pada  lantai  1  dan lantai  2  tidak  melebihi  NAB  atau memenuhi  standar  yaitu  lantai  1  nilai ISBB 28,69 o C  dan lantai 2 nilai ISBB 28,9 o C  serta  nilai  ISBB  lantai  3  melebihi  NAB atau  tidak  memenuhi  standar  yang ditentukan  yaitu  30,5 o C  (Tabel  1). Berdasarkan  Peraturan  Menteri  Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor PER.13/MEN/X/2011 Tahun 2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan  Faktor  Kimia  di  Tempat  Kerja  nilai ISBB  yang  disyaratkan  untuk  75%  kerja
25% istirahat atau 40 jam seminggu kerja yaitu  29,0 o C (7) .  Standar  NAB  inilah  yang dipergunakan untuk menilai iklim kerja di unit Produksi PT Japfa Comfeed Tbk.
Tingginya  nilai  ISBB  pada  lantai  3 disebabkan  kurangnya  sirkulasi  udara
sehingga  pergerakan  udara  lambat.
Penerangan menggunakan cahaya matahari  langsung  dengan  kontruksi jendela  kaca  tertutup  yang  dapat memantulkan  panasnya  matahari  seperti teori  efek  rumah  kaca.  Selain  itu  suhu panas  dari  mesin  yang  berproduksi  juga mengeluarkan radiasi panas. Setiap mesin yang  berproduksi  mengeluarkan  radiasi. Sifat  udara  yang  panas  menjadi  lebih renggang  dan  ringan  dibanding  udara dingin  disekitar.  Udara  yang  lebih  ringan akan  naik  ke  atas  seperti  yang  telah dijelaskan oleh Ariestoteles (8) .
Selanjutnya  material  konrtuksi  yang terbuat  dari  besi  baja  merupakan konduktor (penghantar) panas yang baik. Hal-hal tersebut menyebabkan suhu pada lantai 3 terasa lebih panas daripada lantai 1 dan 2.
Iklim kerja yang terlalu panas dapat berakibatmeningkatnya pengeluaran cairan  tubuh  melalui  keringat  sehingga bisa  terjadi  dehidrasi  dan  gangguan kesehatan  lainnya  yang  lebih  berat menurut  Tarwaka  dalam  Karya  Tulis Ilmiah Muhammad Al-Fajar (4) . Selain  dehidrasi,  ada  beberapa penyakit  lain  seperti heat  cramps , heat exhaustion dan heat stroke yang biasanya ditandai  dengan  keluarnya  keringat  yang sangat  berlebihan  pada  pekerja,  tekanan darah  menurun,  denyut  nadi  lebih  cepat, terasa lemah dan dapat pingsan. Pengaruh lain  dari  tekanan  panas  yang  melebihi ambang batas yaitu dapat daya kerja otot karena kehilangan garam natrium sehingga terjadi kelelahan otot. Iklimkerja  yang  panas  dapat mempengaruhi kondisi pekerja dan dapat menurunkan kapasitas kerja yang berakibat  menurunnya  efisiensi  dan produktifitas kerja.Apabila paparan dibiarkan terus menerus akan
Kecelakaan Kerja di PT Japfa Compeed Tbk Bati-Bati Kalimantan Selatan 359
menyebabkan kelelahan dan memperburuk kondisi pekerja. Sebanyak 36,7 % responden di PT
Japfa  Comfeed  Tbk  pernah  mengalami kecelakaan  kerja.  Kecelakaan  kerja terbanyak  terjadi  pada  lantai  3  dengan presentasi  kecelakaan    kerja  sebesar 63,7%.  Kecelakaan  kerja  yang  pernah dialami yaitu terjatuh, terbentur, terpeleset,  terjepit,  terkena  suhu  yang ekstrim,  memar,  luka  ringan  dan  sesak nafas.Pada  lantai  3  diketahui  seluruh responden  pernah  mengalami  keluar keringat  banyak  namun  suhu  badan normal serta sering merasa kehausan dan mengatasinya  dengan  banyak  minum. Iniartinya  responden  telah  mengalami dehidrasi.Perusahaan  telah  menyediakan air  minum  pada  setiap  lantai  yang  dapat membantu mengendalikan dehidrasi tenaga kerja.
Berdasarkan  hasil  uji  statistik,
terbukti ada hubungan antara iklim kerja (ISBB) dengan penilaian risiko kecelakaan kerja  pada  unit  produksi  PT  Japfa Comfeed Tbk.
Seperti  teori  yang  digunakan berdasarkan  faktor  penyebab  kecelakaan kerja,  hal  ini  masuk  kedalam  faktor kondisi  tidak  aman  ( unsafe  condition ) atau  kondisi  dilingkungan  kerja  yang tidak  aman  dan  membahayakan  yaitu iklim kerja melebihi NAB. Selanjutnya hal ini  masuk  kedalam  golongan  penyebab dasar  atau  penyebab  tidak  langsung kecelakaan  ( basic  cause )  menurut  Ramli
(9) . Dilihat dari faktornya maka faktor penyebabnya  ialah  lingkungan  fisik tempat  kerja  yang  (iklim  kerja)  yang melebihi  NAB.  Menurut  Triwibowo (10) , Faktor  lingkungan  fisik  merupakan  salah satu faktor lingkungan yang memungkinkan  penyebab  kecelakaan kerja.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Hasil  pengukuran  kondisi  fisik  iklim kerja  pada  unit  pakan  ternak  PT  Japfa Comfeed  Indonesia  Tbk  Bati-bati  yaitu lantai 1 ISBB 28,69 o C, lantai 2 ISBB 28,9 o C, dan lantai 3 ISBB 30,5 o C. Artinya lantai 1 dan  2  memenuhi  standar  dan  lantai  3 tidak memenuhi standar menurut
Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  Dan Transmigrasi Nomor PER.13/MEN/X/2011 Tahun 2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Faktor Kimia di Tempat Kerja. Berdasarkan  kejadian  kecelakaan kerja pada  proses produksi pakan ternak di  PT  Japfa  Comfeed  Indonesia  Tbk  Bati- bati, kecelakaan kerja terjadi 36,6%  dari total  3  ruangan  yang  di  nilai.  25%  pada lantai  1,  14,3%  pada  lantai  2  dan  63,6% pada  lantai  3.  Artinya  lantai  3  memiliki kejadian kecelakaan paling tinggi.
Berdasarkan  hasil  analisis  statistik Chi-Square hubungan  iklim  kerja  dengan kecelakaan  kerja  pada  proses  produksi pakan  ternak  di  PT  Japfa  Comfeed Indonesia  Tbk  Bati-bati  yaitu  Ho  ditolak. Artinya  ada  hubungan  antara  iklim  kerja dengan  kecelakaan  kerja  pada  unit produksi PT Japfa Comfeed Tbk.
Dapat  disarankan  untuk  perusahaan agar  lebih  memperhatikan  keadaan  iklim kerja  dandapat  memenuhi  kebutuhan  air minum  bagi  tenaga  kerja,  melakukan perbaikan  ventilasi  dan  pemberian  APD berupa baju berbahan menyerap keringat seperti  bahan  katun  kepada  seluruh tenaga kerja.

## KEPUSTAKAAN
1. Indonesia, Presiden Republik. Undang- Undang N0. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta : s.n., 2003. 2. Aditama, Candra Yoga. Kesehatan dan
Keselamatan Kerja. Jakarta : Penerbit
Universitas Indonesia, 2002.
3. Supriyadi, Agung. 2014. Infografik: Data dan Fakta Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia .
http://katigaku.id/2014/08/24/infogr afik-data-dan-fakta-keselamatan-dan- kesehatan-kerja-di-indonesia/ 4. Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga, Kementrian Kesehatan,
2014. Kasus Kecelakaan Akibat Kerja. Kalimantan Selatan
5. Al-Fajar, Muhammad .2014. P enerapan APD di Unit Packing PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Banjarmasin: Politeknik
Kesehatan Negeri Banjarmasin. 6. Peraturan Mentri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi. 2011. Menteri Tenaga
Kerja Dan Transmigrasi Nomor
PER.13/MEN/X/2011 Tahun 2011tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Faktor Kimia di Tempat Kerja. Jakarta. 7. Keputusan Menteri Tenaga Kerja. 1999.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 51 Tahun 1999 Tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika Di Tempat kerja . Jakarta.
8. Masdiisya. Sifat Udara Panas. 2011. https://masdiisya.wordpress.com/201
1/01/09/sifat-udara-panas/
9. Ramli, Soehatman. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta : Dian Rakyat, 2010.
10. Triwibowo, Cecep. Kesehatan Lingkungan dan K3. Yogyakarta : Nuha Medika, 2013.