INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 2 Tahun 2024 Page 5491-5510 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Dinamika Kelompok Peternak Sapi Potong Di Desa Oesoko Kecamatan Insana Utara Kabupaten Timor Tengah Utara
Odilia Bete 1 ✉ , Ture Simamora 2 , Josua Sahala 3 , Fransiskus Yulius Dhewa Kadju 4
Program Studi Peternakan, Minat Sosial Ekonomi Peternakan, Fakultas Pertanian Sains dan Kesehatan Universitas Timor
Emial: odiliabete@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menganalisis tingkat  karakteristik peternak, dukungan penyuluhan dan    dinamika  kelompok,  2)  Untuk  menganalisis  pengaruh  karakteristik  peternak  dan  dukungan penyuluhan terhadap dinamika kelompok. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juni sampai juli 2023 di Kelompok Tani Tunas Pantura dan Kelompok Tani Amipo Jaya, di Desa Oesoko, Kecamatan Insana Utara,  Kabupaten  Timor  Tengah  Utara.  Penelitian  ini  adalah  semua  anggota  kelompok  tani  Tunas Pantura dan Amipo Jaya sebanyak 40 orang. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini yaitu data kualitatif, data kuantitatif, data primer serta data sekunder. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta ditambah juga dengan wawancara secara langsung di lapangan. Analisis data dengan menggunakan  analisis  regresi  linear  berganda  dengan  bantuan  program  SPSS.  Hasil  analisis menunjukkan  bahwa  karakteristik  peternak  berdasarkan  umur  dominasi  oleh  kategori  umur  di dominasi oleh usia yang sedang yaitu 36-45 tahun sebanyak 18 orang. Tingkat dukungan penyuluh terhadap  dinamika  kelompok  tani  Tunas  Pantura  dan  Amipo  Jaya  di  Desa  Oesoko  sangat  tinggi dengan  presentase  pencapaian  skor  maximum  sebesar  100  sebanyak  40  responden  dan  tingkat dinamika  kelompok  tani  tunas  Pantura  dan  Amipo  Jaya  di  desa  Oesoko  sangat  dinamis  dengan presentase  pencapaian  skor  maximum  sebesar  100  sebanyak  40  responden.  Faktor  karakteristik peternak  dan  dukungan  penyuluh  berpengaruh  signifikan  terhadap  dinamika  kelompok  pada kelompok tani Tunas Pantura dan Amipo Jaya di Desa Oesoko Kecamatan Insana Utara Kabupaten Timor Tengah Utara dengan pengaruh sebesar 22%.
Kata kunci: Dinamika kelompok, Sapi potong, Dukungan penyuluh, Karakteristik peternak.

## Abstract
This  research  aims  1)  To  analyze  the  level  of  farmer  characteristics,  extension  support,  and  group dynamics, and 2) To analyze the influence of farmer characteristics and extension support on group dynamics. This research was carried out from June to July 2023 at the Tunas Pantura Farmers Group and the Amipo Jaya Farmers Group, in Oesoko Village, North Insana District, North Central Timor Regency. This study included all 40 members of the Tunas Pantura and Amipo Jaya farmer groups. The types and sources of data in this research are qualitative data, quantitative data, primary data, and secondary data. Data was collected using questionnaires and supplemented with direct interviews in the field. Data analysis using multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program. The results of the analysis show that the characteristics of breeders based on age are 18 people dominated by the age category, namely 36-45 years old. The level of support from extension workers for the dynamics of the Tunas Pantura and Amipo Jaya farmer groups in Oesoko Village is very high with a percentage of achieving a maximum score of 100 as many as 40 respondents and the level of dynamics of  the  Tunas  Pantura  and  Amipo  Jaya  farmer  groups  in  Oesoko  Village  is  very  dynamic  with  a percentage  of  achieving  a  maximum  score  of  100  as  many  40  respondents.  Farmer  characteristic factors and extension support have a significant influence on group dynamics in the Tunas Pantura and Amipo Jaya farmer groups in Oesoko Village, North Insana District, North Central Timor Regency with an influence of 22%.
Keywords: Group dynamics, Beef cattle, Extension support, Farmer characteristics.

## PENDAHULUAN
Dinamika kelompok merupakan kekuatan-kekuatan yang ada dalam suatu kelompok yang  mempengaruhi  anggota  dan  kelompok  tersebut  dalam  mencapai  tujuan, Perkembangan  dalam  suatu  kelompok  tidak  terlepas  dari  dinamika  kelompok  dan pemberdayaan anggota kelompok. Dinamika kelompok terdiri dari unsur-unsur yang dapat mendukung  kelompok  yang  aktif  dan  produktif  dalam  mencapai  tujuannya.  Dinamika adalah  perubahan  sikap  atau  perilaku  seseorang  yang  dapat  mempengaruhi  orang  lain dalam  kelompoknya.  Dinamika  kelompok  juga  dapat  dikenali  dari  sikap  dan  perilaku anggota kelompok (Emanuel et al., 2018).
Dalam kelompok yang dinamis, terjalin interaksi yang baik dan kuat antar anggota kelompok. Semakin kuat interaksi antar anggota kelompok, maka kelompok tersebut akan semakin  kompak  dan  semakin  mudah  mencapai  tujuan  yang  diinginkan.  Pemberdayaan anggota  kelompok  merupakan  upaya  untuk  meningkatkan  kemampuan  peternak  dalam mengelola  operasional  peternakan.  Indikator  pemberdayaan  meliputi  pendidikan  dan pelatihan, bimbingan dan bimbingan, pengembangan sistem dan infrastruktur, integrasi dan keamanan lahan, kemudahan akses terhadap pengetahuan, teknologi dan informasi, serta
kelompok  untuk  meningkatkan  pengetahuan,  keterampilan,  ekonomi  dan  kolaborasi (Sunarti,  2019).  Dinamika  kelompok  yang  kuat  mendukung  keberhasilan  proses pemberdayaan anggota kelompok  (Yunander et al., 2019). Komponen pengembangan dan pembinaan kelompok merupakan upaya untuk mengembangkan wawasan dan kreativitas anggota  kelompok  serta  memberikan  kesempatan  kegiatan  kelompok  melalui penyuluhan/sosialisasi dan pelatihan untuk mencapai tujuan kelompok (Poluan et al., 2017).
Tingkat  peran  yang  dapat  dilakukan  oleh  kelompok  untuk  mencari  serta memanfaatkan peluang yang ada untuk keberhasilan anggota kelompok merupakan bagian dari peran kelompok. Peran kelompok sebagai wahana kerja sama merupakan suatu tingkat peran yang dapat dilakukan oleh kelompok untuk mendorong kerja sama antar kelompok maupun  kerjasama  dengan  pihak  luar.  Kelompok  Tani  Tunas  Pantura  dan  Amipo  Jaya merupakan  kelompok  peternak  sapi  potong  yang  berada  di  Desa  Oesoko,  Kecamatan Insana Utara dimana kelompok ini terdiri dari Ketua, sekretaris dan anggota dalam suatu kelompok. Kelompok ini sudah melakukan kegiatan usaha sapi potong kurang lebih selama 5 (lima) tahun terakhir dengan masing-masing kelompok beranggota 20 orang.
Berdasarkan  latar  belakang  permasalahan  diatas  maka  dapat  diambil  beberapa rumusan  penting  yaitu  sebagai  berikut:  1)  Bagaimana  tingkat  karakteristik  peternak, dukungan  penyuluhan  dan  dinamika  kelompok?  2)  Bagaimana  pengaruh  karakteristik peternak  dan  dukungan  penyuluhan  terhadap  dinamika  kelompok?  Sehingga  terdapat tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis tingkat karakteristik peternak, dukungan penyuluhan  dan  dinamika  kelompok  dan  untuk  menganalisis  pengaruh  karakteristik peternak dan dukungan penyuluhan terhadap dinamika kelompok.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini telah dilaksanakan di Kelompok Tani Tunas Pantura dan Amipo Jaya di Desa  Oesoko  Kecamatan  Insana  Utara  Kabupaten  Timor  Tengah  Utara  yang  telah dilaksanakan  pada  bulan  Juli  hingga  Agustus  2023.  Penelitian  ini  menggunakan  metode pendekatan  kuantitatif  dan  didukung  dengan  kualitatif.  Peneliti  menggunakan  metode kuantitatif ini dengan alasan agar dapat menguji hipotesis yang akan dikemukakan, oleh karena itu yang diharapkan dari seorang penelitian ini untuk dapat menjelaskan hubungan pengaruh antara variabel-variabel yang ada pada hipotesis tersebut.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua peternak yang ada dalam kelompok tani Tunas pantura dan Amipo Jaya dengan masing-masing kelompok beranggotakan 20 orang peternak.  Sampel  adalah sebagian dari suatu  populasi  dan mewakili  sumber data  dalam suatu  penelitian  di  sini  yang  dimaksud  dengan  populasi  adalah  sebagian  dari  sejumlah
karakteristik  yang  dimiliki  suatu  populasi  petani/peternak  (Sugiyono,  2017).  Menurut Sugiyono  (2016),  menyatakan  bahwa  sampel  merupakan  suatu  bagian  dari  jumlah  serta karakteristik  yang  dimiliki  oleh  populasi  tersebut.  Menurut  Sugiyono  (2016),  metode sampling adalah suatu cara pengambilan sampel untuk menentukan sampel  mana yang nantinya akan digunakan. Dalam pengambilan sampel metode yang digunakan oleh peneliti yaitu purposive sampling yang artinya peneliti menggunakan pertimbangan sendiri secara sengaja untuk menentukan anggota populasi petani/peternak di kelompok tani sapi potong yang  dianggap  dapat  memberikan  informasi  yang  jelas  serta  dapat  diterima  atau  unit sampel yang sesuai dalam standar tertentu dan diinginkan peneliti.
Analisis  data  merupakan  kegiatan  setelah  peneliti  menerima  seluruh  data  dari responden  yang  dikumpulkan,  analisis  data  yang  dilakukan  adalah  analisis  kuantitatif. Analisis data yang digunakan peneliti adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Data yang  terkumpul  dapat  ditampilkan  dalam  bentuk  tabel  untuk  memudahkan  analisis  dan pemahaman  data,  sehingga  data  yang  ditampilkan  terstruktur  dan  sistematis.  Data penelitian  telah  diperoleh  dapat  di  analisis  menggunakan  bantuan  alat  statistik  yakni menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) dalam mendukung suatu hasil penelitian.

## HASIL DAN PEMBHASAN
Karakteristik Peternak
Karakteristik  peternak  meliputi:  Umur  Peternak,  Tingkat  Pendidikan,  Pengalaman Beternak dan Motivasi Beternak, dengan jumlah peternak yang diwawancarai sebanyak 40 orang dapat disajikan pada tabel berikut ini:
Tabel 3. Karakteristik Peternak Sapi Potong di Desa Oesoko Kategori Jumlah Orang) Persentase (%) Umur (Tahun) Muda (25-35)
Sedang (36-45) Tua (46-55) Sangat Tua >56 Tingkat Pendidikan
SD
SMP SMA Perguruan  Tinggi 5 18
11 6
31
3 5
1
12,5
45 27,5
15 77,5 7,5 12,5 2,5
(S1)
Pengalaman Beternak Sangat  Rendah  (0- 5) Rendah (6-7)
Sedang (8-10) Tinggi (>10) Motivasi Beternak Sangat  rendah  (0- 25)
Rendah (26-50) Sedang (51-75) Tinggi  (76-100)
1
17 10 12
0
25 4
11
2,5
42,5 25 30 0
62,5 10 27,5 Total 40 100 Sumber: Data Olahan Kuesioner, 2023

## Umur Peternak
Berdasarkan  tabel  3  umur  repsonden  25-35  dengan  jumlah  5  orang  dengan persentase 12,5%, 36-45 berjumlah 18 orang dengan persentase 45%, 46-55 berjumlah 11 orang  dengan  persentase  27,5%,  dan  >56  dengan  jumlah  6  orang  dengan  persentase sebanyak  15%.  Responden  sebagian  besar  berumur  kurang  dari  56  tahun  yang  dimana responden masih banyak dalam usia yang produktif dalam bekerja karena untuk usia kurang dari 50 tahun atau lebih  dari  15 tahun adalah angkatan kerja. Dalam  menjalankan suatu usaha terdapat faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja fisik yaitu umur petani (Simamora et al., 2015). Suwarta et al., (2012); Sahala et al, (2016) menyatakan bahwa semakin tua usia peternak maka semakin besar pengaruhnya terhadap penurunan produktivitas sapi. Suatu Kemampuan dalam mengadopsi inovasi yaitu salah satu hal lain yang berkaitan dengan umur peternak.
Jika peternak sudah berusia (tua) maka kinerja kerjanya akan berkurang sedangkan peternak yang berusia muda kemampuannya dalam bekerja akan semakin bagus karena memiliki tenaga yang masih optimal. Menurut Fauzan (2015), mengatakan bahwa biasanya kemampuan  bekerja  akan  meningkat  sesuai  dengan  bertambahnya  usia  sampai  dengan batas  tertentu,  ataupun  memiliki  kemampuan  yang  akan  cenderung  semakin  menurun. Umur  peternak  semakin  tua  maka  tenaga  dan  produktivitasnya  semakin  menurun  juga
sehingga  dapat  mempengaruhi  pendapat  yang  akan  diterima.  Hal  ini  sesuai  dengan pendapat Taek et al., (2021), bahwa seorang peternak dapat termotivasi untuk bekerja dan mempunyai kemampuan serta keterampilan yang baik adalah peternak yang memiliki umur produktif. Penurunan kinerja untuk beternak dipengaruhi oleh bertambahnya usia peternak.

## Tingkat Pendidikan
Tingkat  pendidikan  pada  tabel  3,  menjelaskan  bahwa  tingkat  pendidikan  masih tergolong rendah yaitu SD berjumlah 31 orang dengan persentase 77,5%, SMP berjumlah 3 orang  dengan  persentase  7,5%,  SMA  berjumlah  5  orang  dengan  persentase  12,5%, sedangkan  Perguruan  Tinggi  (S1)  1  orang  saja  persentase  2,5%.  Kemampuan  berpikir peternak  sangat  berpengaruh  dalam  pengembangan  usaha  sapi  potong  karena  tingkat pendidikan juga diperlukan karena semakin tinggi pendidikan seorang peternak maka akan semakin luas pengetahuan dalam mengambil suatu keputusan. Faktor internal yang dapat mendukung  perkembangan  usaha  yaitu  pendidikan,  yang  dimana  jika  seseorang mempunyai  pendidikan  yang  tinggi  maka  kemampuan  serta  keterampilannya  dalam mengelola usaha akan semakin tinggi (Fauziah et al., 2017). Rendahnya pendidikan seorang peternak maka akan dapat mempengaruhi pola pikir peternak untuk mengatasi ternak yang dipelihara (Lestari et al., 2015; Sahala et al., 2024).

## Pengalaman Beternak
Pengalaman  beternak  ialah  Salah  satu  karakteristik  yang  dapat  mempengaruhi keberhasilan  suatu  peternakan  sapi.  Herman et  al.,  (2017)  mengatakan  bahwa  suatu gambaran  kemampuan  manajerial  usaha  yang  dimana  merupakan  pengertian  dari pengalaman usaha. Jika peternak banyak berpengalaman atau memiliki pengalaman yang cukup  lama  maka  peternak  mampu  dalam  mengatasi  suatu  masalah  serta  dapat menciptakan  peluang  pengembangan  usaha.  Pada  tabel  3  menyatakan  bahwa  sebagian besar  peternak  memiliki  pengalaman  lebih  dari  6-7  tahun  dalam  beternak  sapi  potong. Pengalaman beternak selama 0-5 tahun berjumlah 1 orang saja dengan jumlah persentase sebanyak 2,5%, 6-7 tahun  berjumlah 17 orang dengan  persentase  sebanyak  42,5%, 8-10 tahun  berjumlah  10  orang  denngan  jumlah  persentase  25%,  sedangkan  pengalaman beternak lebih dari 10 tahun berjumlah 12 orang dengan jumlah persentase sebanyak 30%. Apabila  pengalaman  peternak  semakin  lama  maka  usaha  yang  akan  dijalankan  semakin lebih  baik  lagi.  Pengalaman  beternak  dapat  berpengaruh  dalam  mengambil  suatu keputusan selama proses pemeliharaan sampai pproses penjualan ternak, dan usaha yang dijalankan  akan  berjalan  dengan  baik  karena  banyak  pengalaman  yang  dimiliki  oleh
peternak dalam beternak sapi potong. Menurut Nofianti et al., (2022), pengalaman beternak dapat mempengaruhi sistem peternakan yang telah diterapkan, serta pengolahan limbah dan sistem pelayanan kesehatan yang optimal pada ternak.

## Motivasi Kelompok
Dalam motivasi kelompok dalam beternak yang paling dominan yaitu kategori rendah yang berjumlah 25 orang dengan persentase 62,3%, diikuti kategori tinggi yang berjumlah 11 orang dengan persentase 27,5%, lalu kategori sedang yang berjumlah 4 orang dengan persentase 10%, sedangkan pada kategori sangat rendah 0%. Menurut Danim (2014), suatu dorongan  atau  tekanan  dalam  mendukung  atau  mendorong  seseorang  agar  dapat mencapai sesuatu yang baik secara kelompok atau secara individu adalah pengertian dari motivasi kelompok. Motivasi dalam kelompok dapat memberikan dampak yang positif dan akan berpengaruh pada  diri seseorang  individu yang  dapat  lebih matang serta memiliki rencana yang lebih baik dalam hidupnya.

## Dukungan Penyuluhan
Jika penyuluhan peternakan dapat berjalan dengan baik maka perlu dukungan dari metode, materi, kompetensi dan intensitas yang sesuai dengan sasaran seorang penyuluh. Ada  beberapa  indikator  dalam  dukungan  penyuluhan  yaitu:  1)  ketepatan  metode,  2) kesesuaian materi, 3) kompetensi penyuluh dan 4) intensitas penyuluh.
Tabel 4. Dukungan Penyuluhan di Desa Oesoko Kategori Jumlah (Orang) Persentase (%)
Ketepatan Metode Tidak Tahu (0-25) Tidak Mengerti (26-50) Cukup Mengerti (51-75) Mengerti (76-100) Kesesuaian Materi Tidak Tahu (0-25) Tidak Sesuai (26-50) Cukup sesuai (51-75) Sesuai (76-100) Kompetensi Penyuluh Tidak Setuju (0-25) Kurang Setuju (26-50) Setuju (51-75) Sangat Setuju (76-100) Intensitas Penyuluh
Sangat Rendah (0-25) Rendah (26-50)
Sedang (51-75)
Tinggi (76-100) 0 0 3 37
0
0 0
40 0 0
19 21
40 0 0
0 0
0 7,5 92,5 0
0 0
100 0 0 47,5 52,5 100 0 0 0 Total 40 100

## Ketepatan Metode
Berdasarkan hasil  penelitian aspek ketepatan metode  penyuluhan  pada  peternakan sapi potong di desa Oesoko khususnya pada Kelompok Tani Tunas Pantura dan Amipo Jaya dapat  menggambarkan  yang  lebih  dominan  adalah  kategori  mengerti  yang  dimana berjumlah 37 orang dengan persentase 92,5%, kategori cukup mengerti berjumlah 3 orang dengan persentase 7,5%, sedangkan kategori tidak tahu dan tidak mengerti persentasenya masing-masing  0%.  Hal  ini  dapat  dimengerti  karena  menjelaskan  bahwa  metode penyuluhan  yang  digunakan  dalam  kegiatan  penyuluhan  disesuaikan  dengan  keadaan peternak.  Makatita et  al  (2014),  menyatakan  bahwa  salah  satu  tingkat  efektivitas  suatu metode  penyuluhan  dapat  ditunjukkan  dari  kemampuan  seorang  penyuluh,  materi penyuluhan,  keadaan  alat  bantu  penyuluhan,  kesesuaian  dengan  keinginan  yang  akan dicapai  dan  kesesuaian  dengan  kondisi  serta  tingkat  adopsi  sasaran,  yang  dapat
menunjukan ciri yang baik. Penyuluhan telah dilakukan menggunakan metode pendekatan kelompok agar dapat memberikan hasil yang baik pada peningkatan kemampuan peternak dalam beternak sapi potong.

## Kesesuaian Materi
Hasil  penelitian  kesesuaian  Materi  dalam  beternak  sapi  potong  di  Kelompok  Tani Tunas Pantura  dan Amipo Jaya kategori  sesuai  lebih dominan yang  berjumlah 40 orang dengan  persentase  100%,  sedangkan  ketiga  kategori  lainnya  seperti  kategori  tidak  tahu, tidak sesuai dan cukup sesuai masing-masing persentasenya 0%. Kesesuaian materi dapat berupa  kunjungan  yaitu  untuk  dapat  membawa  materi  kepada  peternak  mengenai  cara mengatasi  masalah  yang  terjadi  di  lapangan,  agar  manfaatnya  dapat  dirasakan  oleh peternak  secara  langsung.  Petani,  pendidikan  serta  pelatihan  tentang  sistem  penerapan agriforestry sangat jarang dilaksanakan dan jika ada maka itu hanya untuk para pengurus kelompok tani (Ruhimat, 2015).

## Kompetensi Penyuluh
Hasil  penelitian  kompetensi  penyuluh  yang  paling  dominan  yaitu  kategori  sangat setuju dengan jumlah 21 orang dan persentasenya 52,5% dan kategori setuju berjumlah 19 orang dengan persentasi 47,5%, sedangkan dua kategori lainnya persentasenya 0%. Ketika dalam melaksanakan suatu kegiatan penyuluhan peternak sapi potong maka kompetensi penyuluh  dinilai  sangat  kompeten,  dan  yang  dibutuhkan  dalam  melaksanakan  kegiatan adalah  kompetensi  penyuluh  (Anwas,  2011).  Untuk  mendeskripsikan  pengetahuan,  sikap maupun  keterampilan  yang  baik  dalam  membina  sasaran  penyuluhan  dibutuhkan kompetensi penyuluh. Rahmawati et al., (2016), secara langsung dan signifikan bahwa kinerja serta inovasi penyuluh mempengaruhi keberdayaan peternak.

## Intensitas Penyuluh
Intensitas Penyuluh dalam beternak sapi potong dominan tergolong sangat rendah yang  berjumlah  40  orang  dengan  persentase  100%,  sedangkan  tiga  kategori  lain persentasenya masing-masing 0%. Ada terdapat banyak penelitian yang dapat mengacu terhadap kinerja penyuluh pertanian (BPS, 2020). Suatu tanggung jawab seorang penyuluh untuk  melaksanakan  tugas  agar  dapat  menentukan  seberapa  besar  kinerja  penyuluh pertanian, agar dapat berkontribusi yang postif dalam kegiatan pertanian (Tandibato et al., 2021).  Penyuluh  dapat  bertanggung  jawab  sebagai  penyelenggara,  teknisi, katalisator/penghubung, konselor pembaharuan cukup  bagi peternak (Ellyta et al., 2021), sedangkan  efektifitas  bisa  dapat  ditingkatkan  dalam  berpusat  pada  unsur  yang  spesifik penyuluh  misalnya  pada  lingkungan  kerja,  psikologi  maupun  perencanaan  penyuluhan pertanian.
Dinamika Kelompok
Dinamika kelompok dapat dilihat dari beberapa unsur yaitu: 1) tujuan kelompok, 2) struktur kelompok, 3) fungsi tugas, 4) kekompakan, 5) suasana kelompok, 6) keefektifan, dapat dilihat pada tabel 5 dibawah ini.
Tabel 5. Dinamika Kelompok peternak sapi potong di Desa Oesoko Kategori Jumlah (Orang) Persentase (%) Tujuan Kelompok Tidak Tahu (0-25) Tidak Setuju (26-50) Cukup Setuju (51-75) Setuju (76-100) 0 0 0 40 0 0 0 100 Struktur Kelompok Tidak Tahu (0-25) Tidak Sesuai (26-50) Cukup Sesuai  (51-75) Sesuai (76-100) 0 0 20 20 0 0 50 50 Fungsi Tugas Tidak Tahu (0-25) Tidak Setuju (26-50) Cukup Setuju (51-75) Setuju (76-100) 0 0 0 40
0 0
0 100 Kekompakan Kelompok Tidak Tahu (0-25) Tidak Setuju (26-50) Cukup Setuju (51-75) Setuju (76-100) 0 0 0 40 0 0 0 100 Suasana Kelompok Tidak Tahu (0-25) Tidak Setuju (26-50) Cukup Setuju (51-75) Setuju (76-100) 0 0 0 40 0 0 0 100 Keefektifan Kelompok Tidak Tahu (0-25) 0 0 0 0
Tidak Sesuai (26-50) Cukup Sesuai  (51-75)
Sesuai (76-100) 0 40 0 100 Total 40 100

## Tujuan Kelompok
Tujuan kelompok merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh suatu kelompok (Ibrahim dan Thawil, 2019). Pada saat pembentukan kelompok dapat ditetapkan agar tetap bersama dengan  anggota  kelompok.  Tujuan  kelompok  dapat  dicapai  apabila  anggota  kelompok memberikan rasa kepercayaan terhadap sesama anggota kelompok. Pada tabel 5, tujuan kelompok  dominan  tergolong  tinggi  dengan  kategori  Setuju  (100%)  yang  berjumlah  40 orang, lalu diikuti oleh ketiga kategori lain dengan persentase 0%. Kelbulan et al., (2018) tujuan kelompok ialah salah satu perwujudan hasil yang telah diharapkan bersama anggota untuk mencapai apa yang diingikan dalam kelompok.

## Struktur Kelompok
Berdasarkan  tabel  5,  data  olahan  kuesioner  menjelaskan  bahwa  struktur  kelompok yang dominan adalah kategori cukup sesuai (50%) dengan jumlah 20 orang dan kategori sesuai berjumlah 20 orang dengan persentasenya 50%, sedangkan kategori tidak tahu dan tidak sesuai persentasenya 0%. Struktur kelompok adalah suatu bentuk hubungan antara individu  didalam  kelompok  yang  dimana  posisi  serta  pengaturan  peranan  disesuaikan dengan tujuan kelompok (Kelbulan et al., 2018). Oleh karena itu struktur kelompok dapat mengatur bagaimana bagian cara kelompok tersebut dan dirinya sendiri untuk mencapai suatu  tujuan.  Junaedi et  al.,  (2020)  mengatakan  struktur  kelompok  adalah  pengurus kelompok tani memiliki hubungan dengan setiap individu anggota kelompok.

## Fungsi Tugas
Pada item ini kategori Setuju lebih dominan tergolong tinggi yang terlihat pada tabel 5, dimana kategori ini berjumlah 40 orang dan persentasenya 100%, sedangkan kategori tidak  tahu,  tidak  setuju  maupun  cukup  setuju  persentasenya  masing-masing  adalah  0%. fungsi tugas kelompok adalah salah satu hal yang dapat dilakukan dalam kelompok agar dapat  mencapai  tujuannya,  yakni  dapat  memfasilitasi  serta  mengkoordinir  usaha-usaha kelompok yang berkaitan dengan masalah bersama dalam memecahkan masalah. Menurut Ibrahim  dan  Thawil  (2019),  fungsi  tugas  merupakan  segala  sesuatu  yang  berhubungan dengan memfasilitasi serta mengkoordinasi usaha-usaha yang ada dalam kelompok yang berkaitan dengan masalah Bersama serta cara mengatasi suatu masalah.
Kekompakan Kelompok
Kekompakan  dalam  beternak  sapi  potong  pada  tabel  5,  hasil  olahan  kuesionar menyatakan  bahwa  pada  kategori  Setuju  lebih  dominan  dengan  persentase  100%  yang dimana berjumlah 40 orang, sementara pada kategori tidak tahu, tidak setuju dan cukup setuju adalah 0%. Kelbulan et al., (2018) mengatakan kekompakan kelompok adalah satu kesatuan kelompok yang telah terikat kuat antar anggota kelompok serta sekaligus dapat menggambarkan kekuatan suatu kelompok dalam bertahan dari tekanan didalam dan diluar kelompok. Kekompakan kelompok adalah suatu komitmen yang kuat untuk semua anggotta dalam menjaga kesatuan dan persatuan suatu kelompok (Rimbawati et al., 2018). Anggota kelompok  sibuk  dalam  mengerjakan  lahan  masing-masing  karena  tidak  semua  anggota terlibat  secara  langsung  dalam  semua  kegiatan  kelompok  sehingga  kekompakan  suatu kelompok cenderung tidak tercapai.

## Suasana Kelompok
Berdasarkan  tabel  5,  data  olahan  kuesioner  pada  item  Suasana  Kelompok  dalam beternak sapi potong kategori setuju  dominan tergolong tinggi yang dimana berjumlah sebanyak 40 orang dengan persentase 100%, sedangkan pada ketiga kategori lainya adalah 0%. Suatu kelompok disebut  dengan  moral kelompok yakni semangat dalam kelompok, kemarahan serta rasa persahabatan. Suasana berupa perasaan-perasaan persahabatan agar saling menghargai dalam anggota kelompok merupakan suasana kelompok (Kelbulan et al., 2018).

## Keefektifan Kelompok
Berdasarkan  data  olahan  kuesioner  pada  tabel  5,  keefektifan  dalam  beternak  sapi potong  yang  paling  dominan  tinggi  adalah  kategori  sesuai  dengan  jumlah  sebanyak  40 orang (100%), sedangkan kategori lainnya adalah 0%. Pada item ini para anggota kelompok lebih efektif dalam menjalankan tugas dari ketua. Menurut Hutomo et al., (2018), keefektifan kelompok adalah keberhasilan untuk melaksanakan pekerjaan serta memberikan kepuasan terhadap  anggota  kelompok  dalam  mencapai  tujuan.  Keefektifan  Kelompok  dasarnya merupakan kegiatan dalam menjaga kualitas kelompok untuk mencapai tujuan (Ibrahim, 2019). Keefektifan kelompok juga bisa dilihat dari hasil serta perubahan yang terdapat dalam kelompok.
Hasil  Uji  Analisis  Dinamika  Kelompok  Peternak  Sapi  Potong  di  Desa  Oesoko  Kecamatan Insana Utara Kabupaten Timor Tengah Utara
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda yang telah diperoleh nilai koefisien regresi linear (r) adalah sebesar 0.780. Hal ini dapat menunjukkan adanya pengaruh positif serta sangat erat antara Karakteristik  Peternak maupun Dukungan Penyuluhan Terhadap Dinamika kelompok, sedangkan untuk koefisien determinan (R2) adalah 0.780 yang artinya dimana dinamika kelompok dalam beternak sapi potong dapat dijelaskan oleh karakteristik peternak  dan  dukungan  penyuluhan  yaitu  sebesar  78%,  sedangkan  22%  sisanya  adalah pengaruh faktor lain yang belum diteliti.
Tabel 7. Koefisien Determinan dan Uji F ANOVA a Model Sum of Squares  Df Mean Square F Sig. 1 Regression 0.580 8 0.072 13.771 0.000 b Residual 0.163 31 0.005 Total 0.743 39
a. Dependent Variable: Dinamika kelompok
b. Predictors: (Constant), Umur, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Beternak, Motivasi Kelompok, Ketettapan Metode, Kesesuaian Materi, Kompetensi Penyuluh, Intensitas Penyuluh.
Berdasarkan tabel 7 diatas maka nilai F hitung (13.771) >F tabel dapat menjelaskan bahwa persamaan Y= a+bx 1.1 +bx 1.2 +bx 1.3 +bx 1.4 +bx 2.1 +bx 2.2 +bx 2.3 +bx 2.4 +e yang bisa diterima, dimana faktor karakteristik peternak serta dukungan penyuluhan mempunyai pengaruh yang nyata (P<0,05) dengan dinamika kelompok dalam beternak sapi potong.
Tabel 8. Nilai Koefisien Regresi dan Nilai Uji t dengan Pengaruh Variabel Tingkat Karakteristik
Model R R Square
Adjuste d R
Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin - Watson R
Square
Change F Change  df1  df2 Sig. F Change 1 0.883 a 0.780  0.724  0.07254  0.780  13.771  8  31  0.000  1.545 a. Predictors: (Constant), Umur, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Beternak,
Motivasi Kelompok, Ketetapan Metode, Kesesuaian Materi, Kompetensi Penyuluh, Intensitas Penyuluh.
Peternak serta Dukungan Penyuluhan terhadap Dinamika Kelompok.
Coefficients a
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.459 0.572 6.046 0.000 Umur 0.028 0.013 0.194 2.056 0.048 Tingkat pendidikan 0.011 0.015 0.070 0.705 0.486 Pengalaman Beternak 0.018 0.014 0.118 1.287 0.208 Motivasi Kelompok  5.214E-5 0.014 0.000 0.004 0.997 Ketepatan Metode  -0.234 0.083 -0.474 -2.812 0.008 Kesesuaian Materi -0.341 0.151 -0.335 -2.265 0.031 Kompetensi Penyuluh 0.603 0.077 1.236 7.795 0.000 Intensitas Penyuluh  0.143 0.065 0.228 2.206 0.035 a. Dependent Variable: Dinamika Kelompok
Pada tabel 8 diatas hasil perhitungan menyatakan bahwa dapat membuat persamaan regresi berganda dalam hubungan antara karakteristik peternak dan dukungan penyuluhan terhadap dinamika kelompok yaitu: Y= 3,459 B 0 + 0,028 B 1 + 0,011 B 2 + 0,18 B 3 – 0,0005214 B 4 – 0,234 B 5 – 0,341 B 6 + 0,603 B 7 + 0,143 B 8 . Hasil analisis regresi menjelaskan bahwa pada variabel  umur  menyatakan  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap  dinamika kelompok peternak sapi potong di Desa Oesoko dengan nilai regresi yakni sebesar 0.028 serta nilai T yakni sebesar 2.056 sedangkan tingkat signifikan yaitu 0.048<0.05 (Signifikan). Hal ini menjelaskan bahwa umur peternak di Desa Oesoko  merupakan salah satu faktor yang penyebaran informasinya dan proses adopsi inovasi terbatas. Salah satu faktor yang sangat penting dalam menunjang dinamika kelompok peternak sapi potong di Desa Oesoko adalah  faktor  Umur.  Hal  ini  sejalan  dengan  pendapat  Fauzan  (2015),  yang  menyatakan bahwa kemampuan  bekerja akan meningkat sesuai  dengan bertambahnya umur sampai dengan batas tertentu, ataupun mempunyai kemampuan yang akan cenderung semakin menurun, dimana umur peternak semakin tua maka tenaga dan produktivitasnya semakin menurun  sehingga  dapat  mempengaruhi  pendapat  yang  diterima,  sedangkan  jika  umur peternak masih produktif maka akan mempermudah dalam beternak sapi potong.
Hasil analisis regresi tingkat pendidikan terhadap dinamika kelompok diperoleh nilai regresi  sebesar 0,011,  nilai  T  sebesar  0,705,  dan  tingkat  signifikansi  0,486  >  0,05  (tidak signifikan). Hal ini dapat menjelaskan mengapa tingkat pendidikan dasar peternak di Desa Oesoko masih sangat rendah (77,5%). Untuk membawa perubahan dalam pemikiran yang baik dan pengetahuan yang komprehensif, kita perlu meningkatkan tingkat pendidikan para peternak yang baik. Hal ini sesuai dengan penelitian Fauzian  dkk. (2017), terdapat faktor internal yang dapat mendukung perkembangan usaha yaitu pendidikan. Masyarakat yang berpendidikan tinggi juga mempunyai keterampilan dan kemampuan yang lebih baik dalam menjalankan bisnis. Rendahnya tingkat pendidikan peternak mempengaruhi sikap mereka terhadap ternak yang dipeliharanya (Lestari et al., 2015).
Hasil analisis regresi pengalaman beternak terhadap dinamika kelompok mempunyai nilai regresi sebesar 0,018 dan nilai T sebesar 1,287, sedangkan tingkat signifikansi variabel pengalaman  beternak  sebesar  0,208  >  0,05  (tidak  signifikan).  Variabel  ini  menunjukkan bahwa sebagian besar responden di Desa Oesoko memiliki pengetahuan yang sedikit atau minim  mengenai  peternakan  sapi.  Jika  seorang  peternak  kurang  berpengalaman  dalam beternak sapi potong maka akan berdampak buruk bagi peternak itu sendiri. Sebaliknya jika seorang peternak mempunyai pengalaman beternak sapi potong, maka cenderung  lebih terampil atau mencapai hasil yang lebih optimal.
Nilai  variabel  motivasi  kelompok  hasil  analisis  regresi  sebesar  0,0005214,  nilai  T sebesar  0,004,  namun  nilai  signifikansi  motivasi  kelompok  sebesar  0,997  >  0,05  (tidak signifikan).  Variabel  ini  menjelaskan  bahwa  motivasi  kelompok  peternak  masih  sangat rendah.  Oleh  karena  itu  perlu  diadakannya  pelatihan-pelatihan  untuk  meningkatkan motivasi  para  peternak  dan  mempermudah  dalam  merawat  hewan  ternaknya.  Motivasi kelompok  juga  mempunyai  pengaruh  positif,  sangat  mempengaruhi  pemelihara  dan meningkatkan  kinerja  individu  hewan.  Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian  Danim  (2014) mengenai  dorongan  dan  tekanan  untuk  mendukung  seseorang  mencapai  prestasi,  baik secara kelompok maupun individu.
Hasil analisis regresi terhadap ketepatan metode menunjukkan nilai regresi sebesar -0,234  dan  nilai  T  sebesar  -2,812  menunjukkan  berpengaruh  negatif  namun  signifikan terhadap  dinamika  kelompok  pemeliharaan  sapi  di  Desa  Oesoko.  Ketepatan  metode menunjukkan nilai signifikan.
Variabelnya sebesar 0,008<0,05. Ketepatan metode menjelaskan mengapa hasil yang diperoleh peternak masih sangat rendah. Makatita et al., (2014) menyatakan bahwa derajat efektivitas  suatu  metode  pemanjangan  ditunjukkan  oleh  kapasitas  bahan  pemanjangan, bahan pemanjangan, kondisi bahan pemanjangan, kesesuaiannya dengan keinginan yang
ingin  dicapai,  dan  kesesuaiannya  dengan  kondisi  pemanjangan  dan  tingkat  penerimaan tujuan yang mungkin menunjukkan kualitas yang baik.
Hasil analisis regresi kesesuaian materi menunjukkan nilai sebesar -0,341 dan nilai T sebesar  -2,265  yang  berarti  mempunyai  pengaruh  negatif  namun  signifikan  terhadap dinamika kelompok peternak sapi potog di desa Oesoko, sedangkan kesesuaian materi nilai signifikannya sebesar 0,031 (signifikan atau sangat berpengaruh). Kesesuaian materi dapat berupa  kunjungan  yaitu  untuk  dapat  membawa  materi  kepada  peternak  mengenai  cara mengatasi  masalah  yang  terjadi  di  lapangan,  agar  manfaatnya  dapat  dirasakan  oleh peternak  secara  langsung.  Petani,  pendidikan  serta  pelatihan  tentang  sistem  penerapan agriforestry sangat jarang dilaksanakan dan jika ada maka itu hanya untuk para pengurus kelompok tani (Ruhimat, 2015).
Hasil analisis pada Kompetensi Penyuluh menunjukkan pengaruh yang positif namun signifikan  atau  sangat  berpengaruh  nyata  terhadap  dinamika  kelompok  peternak  sapi potong di Desa Oesoko yang memiliki nilai regresi yakni sebesar 0.603 serta nila T sebesar 7.795, sedangkan pada variabel kompetensi penyuluh memiliki nilai signifikan yaitu sebesar 0.000<0.05. Untuk mendeskripsikan pengetahuan, sikap maupun keterampilan yang baik dalam  membina  sasaran  penyuluhan  dibutuhkan  kompetensi  penyuluh,  hal  ini  sejalan dengan  penelitian  Rahmawati et  al.,  (2016),  mengenai  kinerja  maupun  inovasi  penyuluh secara langsung dan signifikan dapat mempengaruhi keberdayaan peternak.
Hasil analisis regresi pada intensitas penyuluh dapat menunjukkan pengaruh yang positif dan berpengaruh nyata atau signifikan terhadap dinamika kelompok peternak sapi potong di Desa Oesoko yang dimana memiliki nilai regresi yaitu 0.143 dan untuk nilai T sebesar  2.206,  sedangkan  variabel  intensitas  penyuluh  mempunyai  nilai  signifikan  yaitu sebesar  0.035<0.05  (signifikan).  Suatu  tanggung  jawab  seorang  penyuluh  untuk melaksanakan tugas agar dapat menentukan seberapa besar kinerja penyuluh pertanian, agar dapat berkontribusi yang postif dalam kegiatan pertanian (Tandibato et al., 2021).

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil kajian yang dilakukan terhadap dinamika kelompok peternak sapi di  Desa  Oesoko,  Kecamatan  Insana  Utara,  Provinsi  Timor  Tengah  Utara,  dapat  diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1) Dinamika Kelompok Peternak Sapi Desa Oesoko Kelompok  Tani  Tuna  Pantura  dan  Kelompok  Tani  Amipo  Jaya  dapat  diukur  melalui penyebaran  kuesioner  atau  wawancara  langsung.  Hasil  penelitian  yang  dilakukan menunjukkan variabel-variabel yang mempengaruhi dinamika kelompok, 2) Hasil penelitian ini dapat menjelaskan bahwa variabel X1 dan X2 berpengaruh terhadap dinamika kelompok
Hal ini menjelaskan bahwa kelima variabel tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan dan memang positif terhadap dinamika kelompok ternak di Desa Oesoko Kabupaten Timor Tengah Utara Kecamatan Insana Utara.

## DAFTAR PUSTAKA
Adawiyah CR. 2017. Urgensi Komunikasi dalam Kelompok Kecil untuk Mempercepat Proses Adopsi Teknologi Pertanian. PSEKP, Jurnal Forum Agro Ekonomi, 36(1): 59-374. doi:
https://doi.org/10.21082/fae.v35n1.2017.59-74
Anwas OM. 2011. Membangun Media Masa Publik dalam Menanamkan Pendidikan Karakter. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan 17(6): 680-690.
Ardita,  Sucihatiningsih,  dan  D.  Widjanarko.  2017.  Kinerja  Penyuluh  Pertanian  Menurut Persepsi Petani: Studi Kasus di Kabupaten Landak . Journal Of Vocational And Career Education, 2(1): 1-8.
Arifianto.  2018.  Hubungan  Kinerja  Penyuluh  Pertanian  Dengan  Kompetensi  Petani  Padi  di Kabupaten Rembang. Prosiding Ilmu Ilmu, 682 – 692.
Arifin, B. Samsul. 2015. Dinamika Kelompok. Bandung: CV Pustaka Setia.
Banunaek, M. F., Suminah, S., & Karsidi, R. 2018. Pemberdayaan untuk Meningkatkan Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Boyolali, Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Penyuluhan, 13(2), 210. doi: https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v13i2. 15169
BPS  (Badan  Pusat  Statistik).  2020.  Timur  Tengah  Utara  dalam  Angka.  Kefamenanu:  Timur Tengah Utara.
Cheang,  M.,  &  Yamashita,  G.  L.  2020.  Impacts  of  the  Covid-19  Pandemic  on  Community Partners in the Agriculture Industry in Hawai’I. Journal of Extension, 58(5), 1 – 13. doi: https://doi.org/10.34068/joe.58.05.11
Danamik. 2013. Pariwisata antara Peluang dan Tantangan. Yogyakarta: Pelajar Pustaka. Danim, S. 2014. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Ellyta, E., Sasmito, S., & Ekawati, E. 2021. The Role Of Agricultural Extension Worker In Rice
Farming  In  Covid- 19  Pandemic  In  Sambora  Village,  Mempawah  Regency.  Ziraa’Ah
Majalah Ilmiah Pertanian, 46(3): 315 – 326. doi:
https://doi.org/10.31602/zmip.v46i3.5002
Emanuel, Kelbulan, S. Jane, And Parajow Tambas  Oktavianus. 2018. Dinamika Kelompok Tani kalelon di Desa Kauneran Kecamatan Sonder. Agri-Sosioekonomi Unsrat 14(3): 55-66. doi: https://doi.org/10.35791/agrsosek.14.3.2018.21534
Fauzan  Muhammad.  2015.  Pengaruh  Pengelolaan  Modal  Kerja  (Siklus  Konversi  Kas) Terhadap Profitabilitas Perusahaan (ROA). Skripsi Universitas Diponegoro.
Fauziyah,  D.,  Nurmalina,  R.,  dan  Burhanuddin,  B.  2017.  Pengaruh  Karakteristik  Peternak Melalui  Kompetensi  Peternak  terhadap  Kinerja  Usaha  Ternak  Sapi  Potong  di Kabupaten  Bandung. Jurnal  Agribisnis  Indonesia.  3(2):  83-96.  doi: https://doi.org/10.29244/jai.2015.3.2.83-96
Ferdinand,  Augusty.  2014. Metode  Penelitian  Manajemen.  BP  Universitas  Diponegoro. Semarang.
Hadi,  Syamsul.  2017.  Dinamika  Kelompok  ( Sebuah  Tinjauan  Terhadap  Perspektif Pembangunan Masyarakat Petani). Jember: LPPM-UM Jember Press.
Hermawan A, Amanah S, Fatchiya A. 2017. Partisipasi Pembudidaya Ikan dalam Kelompok Usaha Akuakultur di Kabupaten Tasikmalaya, Jawa Barat. Jurnal Penyuluhan. 13(1): 1-13. doi: https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v13i1.12903
Hutomo, Fernaldi., Effendi, Irwan dan Serly Silviyanti. 2018. Kepemimpinan Ketua Kelompok Tani  dalam  Meningkatkan  Dinamika  Kelompok  di  Kecamatan  Natar  Kabupaten Lampung Selatan. JIIA Vol. 6 (1): 57-64. doi: https://doi.org/10.2396 0/jiia.v6i1.57-64
Ibrahim, M., & Thawil, S. M. 2019. Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan  Konsumen. Jurnal  Riset  Manajemen  dan  Bisnis  (JRMB)  Fakultas  Ekonomi
UNIAT, 4(1): 175-182. doi: https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i 1.251
Iskandar, J. 2019. Efektivitas Dukungan Penyuluhan Pertanian Terhadap Kinerja Petani. Jurnal Penyuluhan Pertanian, 15(1), 27-40.
Israel,  G.  D.,  Diehl,  D.  C.,  Of,  S.  G.  C.  W.,  &  Ramos,  A.  K.  2020.  Extension  Professionals’ Information  Use,  Protective  Behaviors,  and  Work-Life  Stress  During  the  COVID-19 Pandemic. The Journal of Extension (Vol. 58, Issue 6).
Junaedi, A. J., Anwarudin, O dan Maspur Makhmudi. 2020. Dinamika Kelompok Tani Terhadap Minat Generasi Muda Pada Kegiatan Usaha Tani Padi (Oryza Sativa L.). di Kecamatan Gantar Kabupaten Indramayu. J Inovasi Penelitian Vol 1 (3) : 501 – 512.
Kelbulan,  E.,  Tambas,  J.S.  &  Paralow,  O.  2018.  Dinamika  kelompok  tani  Kalelon  di  Desa Kauneran  Kecamatan  Sonder. Jurnal  AgriSosialEkonomi.  Unstrat.  14  (3):  55-56.  doi: https://doi.org/10.35791/agrsosek.14.3.2018.21534
Lestari,  R.  D.,  Baga,  L.  M.,  dan  Nurmalina,  R.  (2015).  Analisis  Keuntungan  Finansial  Usaha Penggemukan Sapi Potong di Kabupaten Bojonegoro. SEPA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis. 11(2): 207-215. doi: https://doi.org/10.20961/sepa.v11i2.14180 Lubis. 2016. Basis Data Dasar. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Makatita,  J.,  Isbandi,  dan  S.  Dwidjatmiko.  2014.  Tingkat  Efektifitas  Pengguaan  Metode Penyuluhan Pengembangan Ternak Sappi Potong di Kabupaten Buru Provinsi Maluku. Journal Agromedia. 32 (2): 64-74.
Nofianti,  S.,  Hanum,  L.M.,  Raflis,  H.,  salvia,  S.  2022.  Adopsi  Teknologi  Sapi  Potong  untuk Pengembangan Agribisnis Peternakan di Kabupaten Limapuluh Kota. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis. 6(1): 154-163. doi:
https://doi.org/10.21776/ub.jepa.2022.006.01.15
Poluan, Juwendi., Ventje V. Rantung., & Charles R. Ngangi. 2017. Dinamika Kelompok Tani Maesaan Waya di Desa Manembo Kecamatan Langowan Selatan. Agrisosioekonomi.
13(1): 217-224. doi: https://doi.org/10.35791/agrsosek.13.1A.2 017.15637
Purwatiningsih, N. A., Fatchiya, A., & Mulyandari, R. S. H. 2018. Pemanfaatan Internet dalam Meningkatkan  Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Cianjur . Jurnal Penyuluhan, 14(1). doi: https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v14i1.17173
Ramadhan, B.G., T.H. Suprayogi dan A. Sutiyah. 2013. Tampilan dan produksi susu kadar lemak  susu  kambing  akibat  pemberian  pakan  dengan  imbangan  hijauan  dan konsentrat yang berbeda. Animal Agricultural Journal, Vol. 2. No. 1. 353-361.
Rasmira, Lubis, D. P., & Gandasari, D. 2019. Literasi Informasi Penyuluh Pertanian di Kabupaten Cianjur Information Literacy among Extension Workers in Cianjur Regency.
Rejeki, A. V. S., dan Y. Rohmiyati. 2015. Knowledge sharing di kalangan peternak itik: studi Kasus Pada Kelompok Tani Ternak Itik Maju Jayadi Desa Limbangan Wetan, Kabupaten Brebes. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 4(2), 120-125.
Rimbawati,  D.  E.  Manggala.,  Fachiya,  A.,  Sugihan,  B.  G.  2018.  Dinamika  Kelompok  Tani Agroforestry  di  Kabupaten  Bandung. J  Penyuluhan.  14(1):  92-103.  doi: https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v14i1.17223
Ruhimat,  I.  S.  2015.  Tingkat  Motivasi  Petani  dalam  Penerapan  Sistem  Agroforestry. Jurnal Penelitian Sosial dan Ekonomi Kehutanan. 12(1) : 1-11. doi: https://doi.org.10.20886/jsek.2015.12.2.131-147
Sahala, J., Widiati, R., dan Baliarti, E. 2016. Analisis kelayakan finansial usaha penggemukan sapi  Simmental  Peranakan  Ongole  dan  faktor-faktor  yang  berpengaruh  terhadap jumlah  kepemilikan  pada  peternakan  rakyat  di  Kabupaten  Karanganyar. Buletin Peternakan, 40(1), 75 – 82. https://doi.org/1 0.21059/buletinpeternak.v40i1.9823
Sahala, J., Banu, M., Kadju, F., Chrisinta, D., dan Chamdi, A. 2024. Community Empowerment Model Based on People’s Owned Beef Cattle Farming in Dry Land Areas on the Edge of the Forest (Case Study in Maslete Village, Kefamenanu District, North Central Timor Regency, East Nusa Tenggara Province).
AGRIMOR, 9(1), 44-59. https://doi.org/https://doi.org/10.32938/ag.v9i1.2343
Setyaningrum,  A.,  N  Amrullah.,  and  P.  Yuwono.  2019.  Physiological  Conditions  of decomposition Process and Quality of Compost Based ob Beef Cattle Feces Enriched
with Azolla sp. In: The ist Animal Science and Food Technology Conference (AnSTC) 2019 Faculty of Animal Science Jenderal Soedirman University, Purwokerto, Indonesia. doi: 10.1088/1755-1315/372/1/012038
Simamora T, A.M. Fuah, A.Atabany, Burhanuddin. 2015. Evaluasi Aspek Teknis Peternakan Sapi Perah Rakyat di Kabupaten Karo Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Produksi dan Teknologi Hasil Peternakan 3(1): 52-58. doi:
https://journal.
ipb.ac.id/index.php/ipthp/article/view/10814
Sudiadnyana, I. K. A., & Adi Putra, I. G. S. 2019. Pengaruh Kinerja Penyuluh Pertanian Terhadap Perilaku  Petani  Pada  Penerapan  Tanam  Jarwo  2:1  Di  Kecamatan  Banjarangkan Kabupaten  Klungkung. Jurnal  manajemen  agribisnis  (Journal  Of  Agribusiness
Management), 7(1): 30. doi: https://doi.org/10.24843/JMA.2019.v07.i01.p4
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sunarti,  Neti.  2019.  Efektivitas  Pemberdayaan  dalam  Pengembangan  Kelompok  Tani  di Pedesaan. Moderat Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan 5(2): 80-100.
Suwarta., Irham, Hartono S. 2012. Struktur Biaya dan Pendapatan Usaha Ternak Ayam Broiler di Kabupaten Sleman. Agrika 6(1): 66-85.
Taek,  T.,  Lole,  U.,  an  Keban,  A.  2021.  Analisis  Kelayakan  Usaha  Ternak  Sapi  Potong  di Kecamatan  Raimanuk  Kabupaten  Belu. Jurnal  Nukleus  Peternakan.  8(1):  14-22.  doi: https://doi.org/10.35508/nukleus.v8i1.4222
Tandibato,  H.  E.,  Kaunang,  R.,  &  Memah,  M.  Y.  2021.  Covid-19  Pandemic  at  Sub  District Taratara  Satu  of  West  Tomohon  District  Tomohon  City  .  17,  251 – 260.  doi: https://doi.org/10.35791/agrsosek.17.2.2021.33812
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT. Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Yunandar, Detia Tri, Edi Purwono, and Susanti Indriya Wati. 2019. Pemberdayaan Masyarakat di Desa Wisata Puton Watu Ngelak dalam Perspektif Dinamika kelompok. Jurnal triton 10(2): 62-83.