INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 4 Tahun 2024 Page 6451-6464 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Pengaruh Pengetahuan Sertifikasi Pajak, Penghargaan Finansial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai

## Konsultan Pajak
Dina Septiani 1 ✉ , Susy Hambani 2 , Ayi Jamaludin Aziz 3
Akuntansi, Universitas Djuanda
Email: dina.septiani2020@unida.ac.id 1 ✉

## Abstrak
Peraturan perpajakan yang kompleks dan terus berkembang seringkali membuat wajib pajak kesulitan memahami kewajiban perpajakannya. Adanya layanan konsultan pajak dapat membantu wajib pajak yang mengalami kesulitan dalam perpajakannya. Akan tetapi di indonesia sampai saat ini untuk profesi konsultan pajak masih dalam jumlah yang rendah apabila dibandingkan dengan peningkatan wajib pajak yang besar. Hal ini menunjukkan bahwa ketertarikan mahasiswa akuntansi untuk memilih karir sebagai  konsultan  pajak  masih  rendah.  Penelitian  ini  ingin  mengetahui  pengaruh  pengetahuan sertifikasi  pajak,  penghargaan  finansial,  dan  pertimbangan  pasar  kerja  terhadap  pemilihan  karir mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak.  Digunakan  metode  penelitian  kuantitatif  dengan  kuesioner sebagai sumber data primer. Mahasiswa jurusan akuntansi semester 6 dan 8 dari lima perguruan tinggi swasta  di  wilayah  Bogor  merupakan  populasi  penelitian  ini  dengan  sampel  yang  terdiri  dari  98 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengetahuan sertifikasi pajak berpengaruh signifikan  terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak,  sedangkan  variabel penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.
Kata  Kunci: Pengetahuan  Sertifikasi  Pajak,  Penghargaan  Finansial,  Pertimbangan  Pasar  Kerja,
Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Konsultan Pajak.

## Abstract
Complex and evolving tax regulations often make  it difficult  for taxpayers to understand their tax obligations. The existence of tax consultant services can help taxpayers who have difficulties with their taxation. However, in Indonesia, the tax consultant profession still needs to be in higher numbers than the enormous taxpayer increase. This is one of the benchmarks showing that accounting students interest in choosing a career as a tax consultant still needs to be higher. This study, therefore, is of significant  importance  as  it  aims  to  determine  the  effect  of  tax  certification  knowledge,  financial rewards, and labor market considerations on student career choices as tax consultants. The research method  used  is  quantitative,  using  primary  data  as  a  questionnaire.  The  population  in  this  study consisted of accounting majors in the sixth and eighth semesters at five private universities in the Bogor area, with a sample of 98 respondents. The results showed that the tax certification knowledge variable significantly affected student career choices as tax consultants. In contrast, the financial reward variable and labor market considerations had no effect and were insignificant to student career choices as tax consultants.
Keywords: Knowledge  of  Tax  Certification,  Financial  Awards,  Labor  Market  Considerations,  Career Selection of Studentsas Tax Consultants

## PENDAHULUAN
Pajak  yang  menjadi  salah  satu  sumber  pendapatan  negara  terbesar  mempunyai peran yang signifikan dalam perekonomian di Indonesia (Wardani & Wati, 2018). Dalam melakukan kewajiban  perpajakannya  baik bulanan maupun tahunan, wajib  pajak  dapat menemui beragam masalah seperti pelaporan pajak, perhitungan pajak, penyetoran pajak, bahkan  sengketa  dibidang  perpajakan.  Damayanti  &  Kurniawan  (2021),  Banyaknya undang-undang dan peraturan pelaksanaan perpajakan saat ini sering kali membuat wajib pajak  merasa  bingung  dan  mengalami  kendala  dalam  pembayaran  pajak  sehingga kewajiban  perpajakan  ini  menjadi  sulit  untuk  dilaksanakan.  Terlebih  lagi,  beragamnya metode baru dalam perekonomian, kompleksitas dunia bisnis yang bertambah rumit, dan wajib pajak yang mempunyai tigkat aktivitas yang tinggi dapat terbebani dalam memenuhi kewajiban perpajakannya. Oleh sebab itu, dibutuhkannya jasa konsultan pajak yang dapat membantu  memudahkan  wajib  pajak  dalam  memenuhi  kewajiban  pajak  mereka  yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku, hal ini disebabkan fakta bahwa konsultan pajak  memiliki  pemahaman  yang  lebih  baik  tentang  cara  pelaksanaan  kewajiban  pajak (Prasetya & Witono, 2024). Akan tetapi, di indonesia sendiri profesi konsultan pajak sampai saat ini masih terbilang rendah. Berikut jumlah wajib pajak  dan jumlah konsultan pajak yang sudah terdaftar di IKPI tahun 2021-2023:
Tabel 1 Peningkatan Jumlah Konsultan Pajak dan Wajib Pajak
Tahun Jumlah Konsultan Pajak Jumlah Wajib Pajak 2021 5.589 62,3 juta 2022 6.175 66,2 juta 2023 6.685 69,1 juta
Sumber: Data diolah, 2024
Berdasarkan tabel 1 dapat dilihat bahwa jumlah konsultan pajak dan wajib pajak sama- sama  mengalami  kenaikan.  Namun,  meskipun  jumlah  konsultan  pajak  mengalami peningkatan di setiap tahunnya apabila di bandingkan dengan jumlah peningkatan wajib pajak  yang  sangat  banyak,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  di  Indonesia  jumlah  profesi konsultan  pajak  masih  terbilang  rendah  dan  masih  tergolong  sedikit  jika  dibandingkan dengan negara italia dan jepang. Konsultan pajak di Indonesia pada tahun 2021 tercatat berjumlah 5.589, jumlah konsultan pajak tersebut jauh dari Jepang yang mempunyai 78.795 konsultan  pajak,  bahkan  italia  yaitu  116.000 konsultan  pajak. Rasio konsultan pajak  yang didapat terhadap jumlah penduduk di jepang dengan jumlah tersebut adalah 1:1.605 dan italia  1:520  sedangkan  rasio  di  Indonesia  masih  dalam  jumlah  besar,  yaitu  1:48.417 ( https://pertapsi.or.id/ ).  Secara  tidak  langsung  hal  ini  berhubungan  dengan  institusi pendidikan yang menghasilkan mahasiswa lulusan program studi akuntansi salah satunya seperti perguruan tinggi (Jayusman & Siregar, 2019).
Ketidakseimbangan antara jumlah  wajib  pajak  dan jumlah  profesi    konsultan pajak yang ada di Indonesia dengan negara lain seperti jepang dan italia dapat menjadi salah satu tolak ukur bahwa masih rendahnya ketertarikan dan keinginan mahasiswa lulusan akuntansi untuk memilih berkarier di bidang pajak yang salah satunya yaitu sebagai konsultan pajak (Lukman & Winata, 2017). Padahal, Berdasarkan data World Bank pada tahun 2014 Indonesia menjadi negara dengan mahasiswa akuntansi terbanyak dengan jumlah kontribusi 45% dari seluruh mahasiswa akuntansi di ASEAN,  dan disetiap tahunnya Indonesia meluluskan lebih dari  35.000  mahasiswa  akuntansi.  Dari  pembahasan  tersebut  dapat  diambil  kesimpulan bahwa berkarir sebagai konsultan pajak tentunya dapat memberikan peluang yang besar dan  menawarkan  banyak  kesempatan  bagi  mahasiswa  akuntansi,  namun  ketertarikan mahasiswa  lulusan  akuntansi  untuk  memilih  berprofesi  sebagai  konsultan  pajak  masih sangat rendah.
Pengetahuan  sertifikasi  pajak  merupakan  pengetahuan  atau  segala  sesuatu  yang diketahui mengenai sertifikasi berupa  pelatihan dalam bidang  perpajakan  dan dilakukan untuk melatih profesi perpajakan.
Lasmana & Kustiana (2020), salah satu faktor yang menjadi pertimbangan seseorang
saat memilih karir adalah penghargaan finansial, dimana seseorang yang bekerja pastinya bertujuan untuk mendapatkan penghargaan finansial. Penelitian yang telah dilakukan oleh Yulianti,  dkk  (2022),  penelitiannya  menunjukkan  bahwa  penghargaan  finansial  tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai konsultan pajak pada mahasiswa akuntansi di Universitas Pelita Bangsa. Salim, dkk (2019), dalam penelitiannya  menunjukkan bahwa variabel penghargaan finansial berpengaruhh positif dan signifikan pada keputusan untuk berkarir sebagai konsultan pajak.
Arismutia  (2017),  pertimbangan  pasar  kerja  merupakan  suatu  hal  yang dipertimbangkan  seseorang  dalam  memilih  sebuah  pekerjaan.  Damayanti  &  Kurniawan (2021), Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa program studi akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Puspitasari & Fajarudin (2023), dalam penelitiannya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir sebagai konsultan pajak.
Tujuan dari penelitian ini yakni ingin mengetahui bagaimana pengetahuan sertifikasi pajak,  penghargaan  finansial,  dan  pertimbangan  pasar  kerja  terhadap  mempengaruhi keputusan mahasiswa untuk bekerja sebagai konsultan pajak. Terdapatnya perbedaan hasil penelitian sebelumnya, peneliti ingin melakukan penelitian ulang yang di fokuskan pada mahasiswa akuntansi semester 6 dan semester 8 pada lima perguruan tinggi swasta pada wilayah Bogor.
Theory of Planned Behavior (TPB)
Theory of Reasoned Action (TRA) atau teori tindakan beralasan yang dikembangkan oleh Ajzen menjadi Theory of Planned Behavior (TPB) yang dikenal sebagai teori perilaku terencana yaitu teori konsep yang memberikan penjelasan bahwa  salah  satu komponen utama yang dapat mempengaruhi perilaku seseorang adalah niat pada diri mereka sendiri (Binekas & Larasati, 2020).
Pengetahuan Sertifikasi Pajak
pengetahuan  sertifikasi  pajak  merupakan  pengetahuan  atau  segala  sesuatu  yang diketahui mengenai sertifikasi berupa  pelatihan dalam bidang  perpajakan  dan dilakukan untuk melatih profesi perpajakan.

## Penghargaan Finansial
Aji, dkk (2022), penghargaan finansial adalah balas jasa atau imbalan yang adil yang diberikan kepada pekerja atau karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung atas upaya yang telah mereka lakukan demi mencapai tujuan perusahaan atau organisasi.
Pertimbangan Pasar Kerja
Arismutia  (2017),  pertimbangan  pasar  kerja  merupakan  suatu  hal  yang dipertimbangkan seseorang dalam memilih sebuah pekerjaan.
Pemilihan Karir
Mahayani,  dkk  (2017),  Pemilihan  karir  merupakan  suatu  proses  ketika  seseorang membuat keputusan tentang karir mereka untuk menentukan posisi dalam kehidupannya. Konsultan Pajak
Peraturan  Mentri  Keuangan  Republik  Indonesia  Nomor  111/PMK.03/2014  tentang Konsultan  Pajak,  menyatakan  bahwa  konsultan  pajak  ialah  orang  yang  memberi  jasa konsultasi perpajakan kepada wajib pajak dalam rangka melaksanakan hak dan memenuhi kewajiban perpajakannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan perpajakan. Hipotesis
H 1 : pengetahuan sertifikasi pajak diduga berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.
H 2 : penghargaan  finansial  diduga  berpengaruh  terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa sebagai konsultan pajak.
H 3 :  pertimbangan  pasar  kerja  diduga  berpengaruh  terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa sebagai konsultan pajak.
H 4 : pengetahuan  sertifikasi  pajak,  penghargaan  finansial,  dan  pertimbangan  pasar  kerja diduga berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menganalisis hubungan antara  tiga  variabel  yaitu  pengetahuan  sertifikasi  pajak,  penghargaan  finansial,  dan pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak. Teknik  pengangambilan  sampel  yang  digunakan  yaitu  teknik proportional  random sampling  dengan  Jumlah  sampel  sebanyak  98  mahasiswa  aktif  dari  program  studi akuntansi Strata 1 (S1) semester 6 dan semester 8  dari lima perguruan tinggi swasta di wilayah  Bogor  yaitu  Universitas  Ibnu  Khaldun,  Universitas  Djuanda,  Institut  Bisnis  dan Informatika Kesatuan, Universitas Pakuan, dan Universitas Binaniaga Indonesia.
Adapun  teknik  pengumpulan  data  yang  dilakukan  yaitu  dengan  menyebarkan kuesioner kepada responden melalui google form yang hasilnya akan diuji instrumennya terlebih dahulu dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Setelah itu dilakukan uji-uji lainnya yaitu seperti uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang dibantu dengan alat analisis statistik JASP  ( Jeffrey’s  Amazing  Statistics  Program )  dan  analisis  data  dalam  penelitian  ini
menggunakan analisis regresi linear berganda.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Validitas
Tabel 2 Hasil Uji Validitas Variabel Item Pernyataan R hitung R kritis Keterangan Pengetahuan Sertifikasi Pajak (X1) X1.1 0.698 0,3 valid X1.2 0.805 0,3 valid X1.3 0.715 0,3 valid X1.4 0.801 0,3 valid X1.5 0.690 0,3 valid X1.6 0.737 0,3 valid Penghargaan Finansial (X2) X2.1 0,799 0,3 valid X2.2 0,790 0,3 valid X2.3 0,759 0,3 valid X2.4 0,818 0,3 valid X2.5 0,661 0,3 valid Pertimbangan Pasar Kerja (X3) X3.1 0,742 0,3 valid X3.2 0,785 0,3 valid X3.3 0,748 0,3 valid X3.4 0,815 0,3 valid X3.5 0,722 0,3 valid Konsultan Pajak (Y) Y.1 0,684 0,3 valid Y.2 0,778 0,3 valid Y.3 0,769 0,3 valid Y.4 0,779 0,3 valid Y.5 0,793 0,3 valid
Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan tabel 2 dapat dilihat bahwa semua item pernyataan diatas mempunyai nilai Rhitung  >  0,3  yang  berarti  bahwa  semua  item  pernyataan  dinyatakan  valid  dan  dapat digunakan untuk analisis selanjutnya.

## Uji Reliabilitas
Tabel 3 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Nilai Cronbach ’s Alpha R tabel Keterangan Pengetahuan Sertifikasi Pajak (X1) 0,834 0,6 Reliabel
Penghargaan Finansial (X2) 0,823 0,6 Reliabel Pertimbangan Pasar Kerja (X3) 0,820 0,6 Reliabel Konsultan Pajak (Y) 0,819 0,6 Reliabel
Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan tabel 3 dapat dilihat bahwa semua variabel memiliki nilai Cronbach ’s Alpha > 0,6 yang berarti bahwa seluruh variabel dinyatakan reliabel dan layak digunakan untuk penelitian selanjutnya.
Uji Normalitas
Sumber: Output JASP, 2024
Gambar 1 Grafik Histogram dan Grafik Normal P-P Plot
Berdasarkan  gambar  1  dapat  dilihat  bahwa  kurva  pada  grafik  histogram  berbentuk seperti lonceng dan tidak condong ke kiri ataupun ke kanan. kemudian jika melihat kepada grafik normal P-P Plot terlihat bahwa titik-titik tersebar disekitaran garis diagonal oleh karna itu  dapat  dikatakan  bahwa  model  regresi  telah  memenuhi  asumsi  normalitas  dan  data terdistribusi normal. sehingga data layak untuk digunakan.
Uji Multikolinearitas
Tabel 4 Hasil Uji Multikolinearitas Collinearity Statistics Model Tolerance VIF H₁ (Intercept) Pengetahuan Sertifikasi Pajak 0.590 1.696 Penghargaan Finansial 0.564 1.774 Pertimbangan Pasar Kerja 0.524 1.907

## Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan  tabel  4  dinyatakan  pada  model  regresi  tidak  memiliki  tanda-tanda multikolinearitas  sehingga  layak  dilakukan  uji  regresi,  karena  semua  variabel  tersebut memiliki nilai tolerance lebih besar dari 0,1 dan nilai VIF kurang dari 10.
Sumber: Output JASP, 2024

## Gambar 2 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan  gambar  2  dapat  disimpulkan  bahwa  pada  model  regresi  tidak menunjukkan heteroskedastisitas. Dalam hal ini terlihat bahwa titik-titik tersebar mengacak, tidak membentuk pola apapun, dan berada baik di bawah maupun di atas angka 0 (nol) pada sumbu Y.

## Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 5 Hasil Uji Regresi Linear Berganda Model Unstanda rdized Standard Error Standardi zed t p H₁ (Intercept) 5.416 1.672 3.239 0.002 Pengetahuan Sertifikasi Pajak 0.548 0.082 0.624 6.646 < .001 Penghargaan Finansial 0.119 0.086 0.132 1.373 0.173 Pertimbangan Pasar Kerja 0.012 0.083 0.015 0.148 0.883 Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan tabel 5, didapat nilai persamaan regresi yaitu:
Y = 5,416 + 0,548 + 0,119 + 0,012 + ɛ
Hasil  persamaan  regresi  tersebut  diperoleh  nilai  konstanta  (a)  yaitu  5,416  yang mempunyai  arti  apabila  semua  variabel  independen  (X1,  X2,  X3)  memiliki  nilai  0,  maka variabel dependen (Y) memiliki nilai 5,416 atau nilai variabel Y tetap. Selanjutnya variabel X1 yaitu 0,548, yang menunjukkan setiap peningkatan pada variabel X1 sebesar satu - satuan, dengan  asumsi  variabel  independen  bebas  lainnya  bernilai  0,  maka  menyebabkan meningkatnya  variabel  Y.  Selanjutnya  variabel  X2  yaitu  0,119,  yang  menunjukkan  setiap peningkatan pada variabel X2 sebesar satu - satuan, dengan asumsi variabel independen bebas lainnya bernilai 0, maka menyebabkan meningkatnya variabel Y. Selanjutnya variabel X3 yaitu 0,012, yang menunjukkan setiap peningkatan pada variabel X3 sebesar satu-satuan, dengan asumsi variabel independen bebas lainnya bernilai 0, menyebabkan meningkatnya variabel Y.

## Koefisien Korelasi Berganda
Tabel 6 Hasil Uji Korelasi Berganda Model R R 2 Adjusted R 2 RMSE H 1 0.715 0.511 0.496 1.922

## Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan tabel 6 dapat dilihat bahwa nilai R yaitu 0,715, yang menunjukkan bahwa R (0,715) berada di interval nilai R (0,602 – 0,800) yang menunjukkan tingkat korelasi yang kuat  antar  variabel.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  baik  peningkatan  nilai pengetahuan sertifikasi pajak, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja, maka semakin meningkat pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.

## Koefisien Determinasi
Tabel 7 Hasil Uji Korelasi Berganda Model R R 2 Adjusted R 2 RMSE H 1 0.715 0.511 0.496 1.922
Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan tabel 7 dapat dilihat nilai R square yaitu 0,511, ini menunjukkan bahwa variabel  pemilihan  karir  mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak  sebesar  51,1%  dapat menjelaskan kemampuan variabel pengetahuan sertifikasi pajak, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja yang kemudian sisanya dipengaruhi dengan variabel lain diluar model yang tidak dibahas pada penelitian ini yaitu sebesar 48,9%.
Uji F (Simultan)

## Tabel 8 Hasil Uji F (Simultan)
Model Sum of Squares df Mean Square F p H₁ Regression 363.677 3 121.226 32.803 < .001 Residual 347.385 94 3.696 Total 711.061 97
Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (32,803>2.70) dengan nilai p- value atau signifikansi sebesar < .001 < 0,05. maka hal ini menunjukkan bahwa H 0 ditolak dan  Ha  diterima,  dapat  diartikan  bahwa  pengetahuan  sertifikasi  pajak,  penghargaan finansial,  dan  pertimbangan  pasar  kerja  secara  simultan  berpengaruh  secara  signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.
Uji T (Parsial)
Tabel 9 Hasil Uji T (Parsial) Model Unstandar dized Standard Error Standardi zed t p H₀ (Intercept) 21.776 0.273 79.618 < .001 H₁ (Intercept) 5.416 1.672 3.239 0.002 Pengetahuan Sertifikasi Pajak 0.548 0.082 0.624 6.646 < .001 Penghargaan Finansial 0.119 0.086 0.132 1.373 0.173 Pertimbangan Pasar Kerja 0.012 0.083 0.015 0.148 0.883

## Sumber: Output JASP, 2024
Berdasarkan  tabel  9  dapat  dilihat  bahwa  variabel  Pengetahuan  Sertifikasi  Pajak mempunyai nilai Thitung > Ttabel (6,646 > 1,985) dan nilai signifikansi t <0,001 < 0,05, H 0 ditolak  dan  Ha  diterima,  artinya  pengetahuan  sertifikasi  pajak  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak. Selanjutnya variabel Penghargaan Finansial mempunyai nilai Thitung < Ttabel (1,373 < 1,985) dan nilai signifikansi t  0,173  >  0,05,  maka  H 0 diterima  dan  Ha  ditolak,  artinya  penghargaan  finansial  tidak berpengaruh  positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa  sebagai konsultan pajak. Selanjutnya variabel Pertimbangan Pasar Kerja mempunyai nilai Thitung < Ttabel (0,148 < 1,985) dan nilai signifikansi t 0,883 > 0,05, maka H 0 diterima dan Ha ditolak,
artinya pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.

## Pembahasan (Uji F)
Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (32,803>2.70) dengan nilai p- value atau signifikansi sebesar < .001 < 0,05. maka hal ini menunjukkan bahwa H 0 ditolak dan  Ha  diterima.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  pengetahuan  sertifikasi  pajak, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak. Hal ini sesuai dengan Theory of planned behavior  yang menjelaskan bahwa setiap perilaku seseorang bukan sepenuhnya diatur atas dirinya sendiri, melainkan memerlukan juga kontrol lainnya, yaitu seperti ketersediaan sumber daya, kesempatan, bahkan kompetensi yang dipunyai. Hasil penelitian tersebut selaras dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Yulianti, dkk (2022) yang menyatakan secara simultan pilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak dipengaruhi  secara  signifikan  oleh  penghargaan  finansial,  pengakuan  professional, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja.
Pembahasan (Uji T)
Thitung > Ttabel (6,646 > 1,985) dan nilai signifikansi t <0,001 < 0,05, H 0 ditolak dan Ha  diterima,  Artinya  pengetahuan  sertifikasi  pajak  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan Theory  of  planned  behavior  yang  menjelaskan  bahwa  dorongan  dalam  diri seseorang untuk berkarir sebagai konsultan pajak akan semakin meningkat seiring dengan meningkatnya juga pengetahuan sertifikasi pajak yang dimiliki seseorang. Ketika mahasiswa memiliki pemahaman yang baik mengenai sertifikasi pajak maupun perpajakan maka akan mendukung mahasiswa untuk berkarir sebagai konsultan pajak.
Thitung  <  Ttabel  (1,373  <  1,985)  dengan  nilai  signifikansi  t  0,173  >  0,05,  maka  H 0 diterima dan Ha ditolak. Artinya penghargaan finansial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak. Hal ini menunjukkan bahwa  penghargaan  finansial  merupakan  salah  satu  faktor  yang  tidak  serta  merta memisahkan  keputusan  karir  mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak.  berprofesi  sebagai konsultan pajak memerlukan ketrampilan khusus, Keinginan untuk mendapatkan imbalan atau gaji tertentu yang sesuai dengan bidang pekerjaannya sepertinya tidak  mendorong mahasiswa  akuntansi  untuk  menjadi  konsultan  pajak.  Hasil  penelitian  ini  selaras  dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Yulianti, dkk (2022), dalam penelitiannya menunjukkan bahwa  penghargaan  finansial  tidak  berpengaruh  terhadap  pemilihan  karir  sebagai
konsultan pajak pada mahasiswa akuntansi di Universitas Pelita Bangsa.
Thitung  <  Ttabel  (0,148  <  1,985)  dengan  nilai  signifikansi  t  0,883  >  0,05,  maka  H 0 diterima dan Ha ditolak. Artinya pertimbangan pasar kerja tidak mempengaruhi pemilihan karir  mahasiswa  sebagai  konsultan  pajak.  Hal  ini  mempunyai  arti  bahwa  mahasiswa akuntansi di wilayah bogor tidaklah harus mempertimbangkan pasar kerja saat memilih karir atau  menjadi  konsultan  pajak.  Karena  kemudahan  mendapatkan  lowongan  pekerjaan bukanlah salah satu jaminan untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi hal yang paling penting yaitu  kemempuan  seseorang  untuk  menjalankan  pekerjaan  tersebut.  Hasil  penelitian  ini selaras dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Damayanti & Kurniawan (2021) dengan hasil  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja  secara  parsial  tidak  berpengaruh  terhadap  minat mahasiswa program studi akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak.

## SIMPULAN
1. Pengetahuan  sertifikasi  pajak,  penghargaan  finansial,  dan  pertimbangan  pasar  kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.
2. Pengetahuan sertifikasi pajak secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak, sedangkan  penghargaan finansial dan  pertimbangan  pasar  kerja  secara  parsial  tidak  berpengaruh  dan  tidak  signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai konsultan pajak.

## SARAN
Untuk  peneliti  berikutnya  diharapkan  dapat  memperluas  sampel  penelitian  dan diharapkan  dapat  menambah  variabel  independen  selain  pengetahuan  sertifikasi  pajak, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja, seperti variabel moderasi sehingga dapat diteliti juga faktor lain yang dapat mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan karir untuk berprofesi sebagai konsultan pajak.

## DAFTAR PUSTAKA
Aji, A. W., Ayem, S., & Ratrisna, Y. R. (2022). Pengaruh Persepsi Karir, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Kasus Pada Mahasiswa    Program    Studi    Akuntansi    Fakultas    Ekonomi    Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa). Jurnal Ilmiah Akuntansi, 89-97.
Arismutia,  S.  A.  (2017).  Pengaruh  Penghargaan  Finansial  dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja Terhadap  Minat  Mahasiswa  Untuk  Berkarir  Menjadi  Akuntan  Publik  (Studi  Pada
Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  STIE  INABA  Bandung). Jurnal  Indonesia Membangun. 16(2), 46-69.
Binekas,  B  &  Larasati,  A.  Y.  (2020).  Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa akuntansi universitas jenderal achmad yani cimahi dalam mengikuti peatihan brevet pajak. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen &Akuntansi, 17(1), 1-23.
Damayanti, K. & Kurniawan, A. (2021).  Faktor-Faktor Ynag Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program  Studi  Akuntansi  Untuk  Berkarir  Sebagai  Konsultan  Pajak. Jurnal  Edukasi (Ekonomi, Pendidikan, dan Akuntansi), 9(1), 43-56.
Jayusman, S. F. & Siregar, H. (2019). Analisis Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah. Prosiding Seminar Hasil Penelitian. 2(2), 1567-1571.
Lasmana, A & Kustiana, E. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akunida, 6(1), 39-51.
Lukman, H & Winata, S. (2017). Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan  Finansial  dengan  Pendekatan  Theory  Of  Reasoned  Action  Model Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Bgi Mahasiswa Perguruan Tinggi Di Jakarta. Konferensi Ilmiah Akuntansi IV.
Mahayani, N., Sulindawati, N., & Herawati, N. (2017). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat dan Pengetahuan  Mahasiswa  Akuntansi  Program  S1  tentang  Pajak  Terhadap  Pilihan Berkarir Di Bidang Perpajakan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
PERTAPSI. (2021). Perubahan Peraturan Konsultan Pajak Harus Fokus pada Tujuan Strategis. Pertapsi.or.id. diakses pada 23 Maret 2024
Prasetyo,  W.  D.  &  Witono,  B.,  (2024).  Pengaruh  Penghargaan  Finansial,  Pengakuan Profesional,  Dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Pemilihan  Karir  Sebagai Konsultan  Pajak  Pada  Mahasiswa  Akuntansi. Journal  of  Economic,  Business  and Accounting. 7(3), 4105-4115.
Peraturan Mentri Keuangan Republik Indonesia Nomor 111/PMK.03/2014 tentang Konsultan Pajak.
Puspitasari, W. & Fajarudin (2023).  Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemlihan Karir Sebagai Konsultan Pajak. Jurnal Kompetens Ilmu Sosial. 2(1), 71-81.
Salim, C. D. dkk (2019). Pengaruh Minat, Orang Tua, dan Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Berkarier sebagai Konsultan Pajak. JournaL of Business and Ecnomics. 4(2), 44-
50.
Wardani, D. W & Wati, E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak  Dengan  Pengetahuan  Perpajakan  Sebagai  Variabel  Intervening  (Studi  Pada Wajib Pajak  Orang Pribadi  di  KPP Pratama Kebumen). Jurnal NOMINAL Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen. 7(1), 33-54.
Yulianti, Vista. dkk. (2022). Penghargaan Finansial, Pengakuan Professional, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak pada  Mahasiswa  Akuntansi  Universitas  Pelita  Bangsa. Jurnal  Akuntansi  Bisnis  Pelita Bangsa. 7(1), 60-74.