## MEKANISME PERTAHANAN EGO PADA IBU BEKERJA

## YANG MENGALAMI KONFLIK INTRAPERSONAL

## DALAM USAHA MEMBERIKAN ASI EKSKLUSIF
Lea Triastuti Hanjayani Putri dan Margaretha Sih Setija Utami
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  ada  atau  tidaknya  konflik intrapersonal yang dialami  ibu bekerja akibat ketegangan yang terjadi antara id, ego, dan super ego dalam usaha memberikan ASI Eksklusif. Selain itu juga ingin mengetahui mekanisme pertahanan ego yang digunakan untuk menanggulangi konflik intrapersonal yang dihadapi oleh ibu bekerja dalam usaha memberikan ASI Eksklusif. Penelitian ini melibatkan empat orang subyek yang berusia 25 tahun sampai 35 tahun yang berdomisili di kota Semarang, sedang bekerja, dan memiliki anak yang berusia maksimal dua tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya konflik intrapersonal yang dialami oleh keempat subyek dan mekanisme pertahanan ego yang digunakan oleh keempat subyek. Subyek 1 dan 2 menggunakan mekanisme pertahanan ego tawanan altruistik sedangkan subyek  3  dan  4 menggunakan  mekanisme  pertahanan  ego  berupa  rasionalisasi untuk mengatasi konflik intrapersonal yang dialami.
Kata Kunci : konflik intrapersonal, mekanisme pertahanan ego, ibu

## menyusui yang bekerja

## Latar Belakang Masalah
Air susu ibu atau yang disering disingkat ASI  adalah  makanan terbaik  bagi bayi. Hal tersebut wajar mengingat kandungan gizi yang ada pada ASI.
ASI mengandung lebih dari 200 unsur- unsur pokok, antara lain zat putih telur, lemak, karbohidrat, vitamin, mineral, zat kekebalan, dan sel darah putih (Roesli, 2000, h. 24).
Fakta diatas   mendorong para ibu yang
sedang hamil untuk berusaha memberikan ASI kepada bayinya.
Usaha  para  ibu  hamil  untuk mewujudkan  pemberian ASI  didukung oleh  pemerintah  pusat  dan  pemerintah daerah  khususnya  pemerintahan  Kota Semarang. Wujud konkret dukungan dari pemerintah  pusat  dan  pemerintah  kota tampak dari disahkannya UU nomor 13 tahun  2003  tentang  ketenagakerjaan pasal  82  ayat  1  yang  mengatur  bahwa pekerja/buruh  perempuan  berhak memperoleh  istirahat  selama  satu setengah  bulan  sebelum  saatnya melahirkan  dan  satu  setengah  bulan sesudah  melahirkan  anak  menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan dan  pasal  83  yang  mengatur  mengenai kesempatan  pekerja/buruh  perempuan yang  anaknya  masih  menyusu  harus diberi  kesempatan  sepatutnya  untuk menyusui  anknya  jika  hal  itu  harus dilakukan  selama  waktu  kerja.
Pemerintah  Kota  Semarang  juga  turut mendukung  pemberian  ASI  dengan ditetapkannya Peraturan daerah nomor 5 tahun  2014  Bab  VI  mengenai  ASI Eksklusif  pasal  8  menyebutkan  bahwa setiap  ibu  yang  melahirkan  harus memberikan ASI Eksklusif kepada bayi yang  dilahirkannya.  Perda  tersebut semakin  mendorong  para  ibu  untuk mengusahakan ASI Eksklusif.
Seiring  dengan  perubahan  jaman, peran  perempuan  juga  ikut  berubah. Peran perempuan yang dahulunya hanya di  bagian  tugas  domestik  kini  berubah. Perempuan  memiliki  kesempatan  yang sama  dengan  laki-laki  baik  di  bidang pendidikan,  pekerjaan,  serta  bidang lainnya. Peran perempuan yang semakin luas  atau  sering  disebut  dengan emansipasi wanita disatu sisi membawa dampak positif. Di sisi lain, emansipasi perempuan  dapat  mengesampingkan peran  perempuan  seperti  yang diharapkan  masyarakat  pada  umumnya yaitu peran sebagai
seorang  ibu  yang  mendahulukan kepentingan  bayinya  dibandingkan kepentingan  lain  yang  sudah  menjadi tujuan panggilan hidupnya (Van Vuuren, 1993, h. 102).
Peran  ganda  yang  ada  pada perempuan yaitu untuk bisa bekerja tetapi tetap  bisa  merawat  anak  menimbulkan suatu  konflik  dalam  diri  individu  yang bersangkutan.  Konflik  tersebut  disebut konflik  intrapersonal.  Menurut  Freud, konflik  bisa  terjadi  apabila  id  bertolak belakang dengan superego yang dimiliki seorang individu (Alwisol, 2011, h. 17). Konflik  intrapersonal  yang  dialami individu  menimbulkan  kondisi  yang
tidak  mengenakkan.  Oleh  karena  itu,
individu  menggunakan  mekanisme pertahanan  ego  agar  bisa  mengatasi konflik intrapersonal yang dialami.
Berdasarkan  uraian  di  atas, menimbulkan  pertanyaan  pada  peneliti yaitu  apa  mekanisme  pertahanan  ego dilakukan ibu bekerja  yang mengalami konflik  intrapersonal  dalam  usaha memberikan ASI Eksklusif ? Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui konflik intrapersonal  yang  dialami  ibu  bekerja akibat ketegangan yang terjadi antara id, ego,  dan  super  ego  dalam  usaha memberikan ASI Eksklusif. Mekanisme pertahanan  ego  yang  digunakan  ibu bekerja dalam rangka mengatasi konflik intrapersonal  yang  dialaminya  dalam usaha memberikan ASI Eksklusif.
Hasil  penelitian  ini  nantinya diharapkan  bisa  memberikan  manfaat bagi  psikologi  sosial,  khususnya mengenai  mekanisme  pertahanan  ego yang  dilakukan  ibu  bekerja  yang mengalami  konflik intrapersonal dalam usaha memberikan ASI Eksklusif. Selain itu,  penelitian  ini  diharapkan  dapat memberikan informasi kepada  para ibu pekerja mengenai cara untuk mengatasi konflik intrapersonal yang dialami  dalam usaha memberikan ASI eksklusif.

## Landasan Teori
Mekanisme pertahanan ego adalah cara yang dilakukan ego ketika dibawah tekanan  untuk  menghilangkan  tekanan tersebut  (Sarwono,  2000,  h.  5). Mekanisme pertahanan ego adalah istilah psikoanalisa  untuk  cara  yang  tidak disadari.  Ego  merusak  realitas  untuk melindungi dirinya dari rasa cemas.Freud berpendapat bahwa konflik yang terjadi dalam struktur kepribadian menyebabkan rasa  cemas.  Rasa  cemas  tersebut memperingatkan  ego  agar  mengatasi konflik (Santrock, 2003, h. 43). Jadi, dapat disimpulkan pengertian mekanisme pertahanan ego adalah cara yang  dilakukan  individu  secara  tidak sadar  untuk  mengatasi  sebuah  sutuasi yang tidak mengenakkan.
Menurut  Sigmund  Freud  (dalam Boeree,  2004,  h.  43)  terdapat  15  jenis mekanisme  pertahanan  ego,  yaitu penolakan, represi, asketisisme, isolasi, penggantian,  melawan  diri  sendiri, proyeksi, tawanan altruistik, pembentukan  reaksi,  penghapusan, introjeksi, identifikasi dengan penyerang, regresi,  rasionalisasi,  dan  sublimasi.
Sedangkan  mekanisme  pertahanan  ego menurut Sigmund Freud (dalam Coerey, 2013, h. 18) terdapat delapan jenis, yaitu penyangkalan  proyeksi,  fiksasi, rasionalisasi,  sublimasi, displacement ,
regresi, dan format reaksi.
Konflik  intrapersonal  adalah konflik  yang  terjadi  di  dalam  diri individu.  Individu  yang  mengalami konflik  intrapersonal  sedang  berusaha mencari  jalan  tengah  atas  perbedaan antara  nilai  moral  dengan  keinginan (Marquis  &  Houston,  2009,  h.  490). Selain  itu,  pengertian  dari  konflik intrapersonal  adalah  perjuangan  yang terjadi di dalam diri individu (Sims, 2002, h.  249).  Konflik  intrapersonal  adalah konflik yang terjadi dalam diri individu yang  bersangkutan  (Nelson  &  Quick, 2008, h. 310).
Ibu  adalah  perempuan  yang  telah melahirkan anak (Tim Penyusun Kamus Pusat  Bahasa,  2003,  h.  416).  Bekerja menurut undang-undang nomor 13 tahun 2003 bab I pasal 1 ayat 2 adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat.
Pengertian ASI  eksklusif  menurut WHO adalah bayi hanya diberi air susu ibu  dan  tidak  diberikan  makanan  atau minuman lain kecuali vitamin dan obat- obatan. WHO merekomendasikan bahwa bayi  diberi ASI  eksklusif  selama  enam bulan  pertama  untuk  mencapai pertumbuhan,  perkembangan,  dan kesehatan  yang  maksimal.  Setelah  itu, bayi  seharusnya  menerima  makanan pendamping  ASI  yang  bernutrisi  dan aman  sambil  tetap  mengkonsumsi ASI sampai usia
dua tahun. The American Academy of  Pediatrics mendefinisikan  ASI
Eksklusif sebagai sumber makanan untuk bayi  dari  air  susu  ibu  tanpa  adanya makanan  atau  minuman  pengganti  lain seperti  air,  jus,  susu  formula,  kecuali obat-obatan.
Jadi, dapat disimpulkan pengertian mekanisme  pertahanan  ego  pada  ibu bekerja  yang  mengalami  konflik intrapersonal dalam  usaha  memberikan ASI  Eksklusif  adalah  cara  yang dilakukan  individu  secara  tidak  sadar untuk mengatasi situasi dimana seorang perempuan  yang  bekerja  diluar  rumah untuk  mendapatkan  penghasilan tambahan dengan tetap merawat anaknya dihadapkan  pada  dua  pilihan  yang
bertolak  belakang  dalam  usaha memberikan ASI  sedini  mungkin tanpa memberikan makanan lain kecuali vita- min pada bayinya.

## Metode Penelitian
Dalam  penelitian  ini,  metode  yang digunakan  adalah  metode    penelitian kualitatif.  Menurut  Bogdan  dan  Taylor (Moleong,  2007,  h.  4),  metodologi kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan  data  deskriptif  berupa kata-kata  tertulis  atau  lisan  dari  orang- orang dan perilaku yang dapat diamati.
Pendekatan ini diarahkan pada latar dan individu tersebut secara utuh.
Prosedur  pengambilan  sampel dalam penelitian ini adalah dengan pur- posive  sampling . Purposive  sampling adalah teknik penjaringan subyek dimana peneliti  telah  menentukan  kriteria  dan tujuan  khusus  (Setyorini  &  Wibhowo, 2008, h. 27) . Teknik ini digunakan karena anggota  sampel  dipilih  secara  khusus berdasarkan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui mekanisme pertahanan ego pada ibu bekerja yang mengalami konflik intrapersonal dalam  usaha  memberikan ASI  Eksklusif,  dimana  dengan  kriteria perempuan, berumur 25 tahun – 35 tahun
,  berdomisili  di  Semarang,  sedang
bekerja, dan memiliki anak yang berusia maksimal dua tahun.

## Hasil Penelitian
Secara  kuantitas,  pelaksanaan observasi dan wawancara yang dilakukan subyek  dengan  masing-masing  subyek menghabiskan waktu sekitar 30 sampai 60  menit  setiap  pertemuan.  Peneliti melakukan  pertemuan  dengan  masing- masing  subyek  sebanyak  empat  kali. Peneliti  dan  subyek  penelitian  selalu membuat  suatu  kesepakatan  sebelum pertemuan  untuk  wawancara  dan observasi yang akan datang. Berikut tabel pertemuan  yang  dilakukan  peneliti
Subyek 1 Subyek 2 Subyek 3 Subyek 4 Pertemuan
I
5 Mei 2014 21 Mei 2014  15 Juni 2014  22 Juli 2014 Pertemuan II 20 Mei 2014  23 Mei 2014  17 Juni 2014  23 Juli 2014 Pertemuan III 28 Mei 2014  26 Mei 2014  19 Juni 2014  25 Juli 2014 Pertemuan IV 30 Mei 2014  31 Mei 2014  21 Juni 2014  26 Juli 2014

## Pembahasan
Konflik  intrapersonal  yang  dialami subyek  1  mendorong  subyek  untuk bertindak  mengatasi  konflik  tersebut dengan  menggunakan  mekanisme pertahanan ego. Mekanisme pertahanan ego  yang  dilakukan  subyek  1  adalah tawanan  altruistik.  Tawanan  altruistik yang  dilakukan  berupa  memanfaatkan orang  lain  (adik  kandungnya)  demi mencapai  tujuannya  yaitu  tetap mengusahakan memberikan
ASI  Eksklusif  dan  menjalankan wirausahanya.
Subyek  2  dihadapkan  pada  dua pilihan yang berbeda dan saling bertolak belakang sehingga menimbulkan konflik intrapersonal.  Pilihan  tersebut  adalah kesenangan  untuk  mengusahakan terwujudnya  pemberian ASI  Eksklusif (id)  dengan  kewajibannya  untuk menghasilkan  uang  dengan  cara berwirausaha (super ego). Pertentangan yang terjadi mendorong subyek untuk
melakukan mekanisme pertahanan ego  dalam  bentuk  tawanan  altruistik.
Tawanan  altruistik  yang  dilakukan subyek 2 berupa meminta bantuan orang lain  (asisten  rumah  tangga)  untuk mencapai  tujuannya  yaitu  tetap mengusahakan  terwujudnya  pemberian ASI Eksklusif dan berwirausaha.
Subyek  3  menginginkan  untuk fokus  mengusahakan  memberikan ASI Eksklusif.  Hal  tersebut  dikarenakan membawa perasaan senang baginya (id) dan banyak manfaat dengan memberikan ASI  Eksklusif.  Konflik  intrapersonal muncul ketika subyek berkewajiban (su- per ego)  untuk melunasi cicilan-cicilan yang dimilikinya. Konflik intrapersonal yang dialami subyek mendorong subyek tidak  bisa  mewujudkan  pemberian ASI Eksklusif pada bayinya. Kondisi tersebut mendorong subyek melakukan mekanisme perahanan ego dalam bentuk rasionalisasi. Subyek
mentoleransi  tindakannya  yang tetap  bekerja  dengan  alasan  demi melunasi cicilan dan demi tabungan masa depan sang anak. Mekanisme pertahanan ego  yang  dilakukan  subyek  membantu subyek  dalam  mengatasi  konflik intrapersonal yang dialaminya.
Subyek  4  mengalami  konflik intrapersonal ketika id yang dimilikinya
yaitu  berusaha  memberikan  ASI Eksklusif  terhalang  dengan  super  ego yang dimilikinya yaitu kewajiban untuk bekerja  karena  harga  kebutuhan  yang semakin  mahal.  Kondisi  tersebut mengakibatkan  subyek  tidak  bisa mewujudkan  pemberian ASI  Eksklusif pada  anaknya.  Konflik  intrapersonal yang dialami subyek mendorong subyek untuk melakukan pertahanan ego berupa rasionalisasi.  Rasionalisasi  yang dilakukan  subyek  berupa  mentoleransi tindakan  subyek  yang  tetap  bekerja dengan  alasan  untuk  memenuhi kebutuhan-kebutuhan  anaknya  dimana harga kebutuhan  semakin  mahal  dan demi tabungan masa depan sang anak.

## Kesimpulan dan Saran
Konflik intrapersonal yang dialami ibu  bekerja  yang  mengusahakan pemberian ASI  Eksklusif  terjadi  akibat dua pilihan yang sama-sama sulit. Disatu sisi  subyek  menginginkan  bisa mewujudkan  pemberian ASI  Eksklusif (id) tetapi disisi lain memiliki kewajiban untuk  bekerja  (super  ego).  Konflik intrapesonal  yang  dialami  tersebut mendorong  individu  untuk  melakukan mekanisme  pertahanan  ego.  Individu berharap dengan melakukan mekanisme pertahanan  ego,  konflik  intrapersonal yang dialami bisa teratasi.
Berdasarkan  penelitian  terhadap keempat  subyek,  konflik  intrapersonal yang dialami akibat dari dua pilihan yang sulit dimana id dan super ego yang ada pada subyek saling bertolak belakang. Id yang ada pada keempat subyek
adalah kesenangan untuk berusaha mewujudkan  pemberian ASI  Eksklusif dan  super  ego  yang  ada  pada  keempat subyek adalah kewajiban untuk bekerja baik  untuk  menghasilkan  uang  sendiri ataupun  untuk  melunasi  cicilan  yang dimiliki  serta  untuk  mempersiapkan tabungan masa depan sang anak. Konflik intrapersonal  yang  dialami  keempat subyek  mendorong  subyek  untuk melakukan mekanisme  pertahanan ego.
Subyek  1  dan  2  memiliki  mekanisme pertahanan ego yang sama yaitu tawanan altruistik  sedangkan  subyek  3  dan  4 menggunakan  mekanisme  pertahanan ego  yang  sama  yaitu  rasionalisasi.
Mekanisme  pertahanan  yang  dilakukan keempat  subyek  membantu  subyek dalam  mengatasi  konflik  intrapersonal yang dialami.
Berdasarkan penelitian ini
didapatkan saran bagi ke empat subyek yaitu  subyek  diharapkan  menggunakan
mekanisme
pertahanan ego yang sesuai dengan keadaan subyek. Berdasarkan penelitian ini,  peneliti  menyarankan  subyek menggunakan  tawanan  altruistik  dan rasionalisasi sebagai alternatif mekanisme  pertahanan  ego  yang digunakan.  Sedangkan  saran  untuk penelitian  selanjutnya  yaitu  Sebaiknya peneliti selanjutnya memilih subyek dari beragam  jenis  profesi  agar  hasil  yang didapat  lebih  bisa  menggambarkan mekanisme  pertahanan  ego  pada  ibu bekerja  yang  mengalami  konflik intrapersonal dalam  usaha  memberikan ASI  Eksklusif.

## Daftar Pustaka
Alwisol.  2011. Psikologi Kepribadian .
Malang : UMM Press.
Boeree, C. G. 2004. Personality Theo- ries . Diterjemahkan oleh : Inyiak Ridwan  Muzir.  Prismasophie  : Jogjakarta.

## Daftar Pustaka
Alwisol.  2011. Psikologi Kepribadian .
Malang : UMM Press.
Boeree, C. G. 2004. Personality Theo- ries . Diterjemahkan oleh : Inyiak
PSIKODIMENSIA  |  ISSN : 1411-6073  |  Vol. 14 / 2  2015  |  ( 105 - 113 )
Ridwan  Muzir.  Prismasophie  :
Jogjakarta.
Roesli,  U.  2000. Mengenal  Asi
Eksklusif . Jakarta : PT. Pustaka
Pembangunan
Swadaya Nusantara.
Santrock,  J.  W.  2003. Adolescence  :
Perkembangan
Remaja .
Diterjemahkan oleh : Shinto B.
Adelar. Jakarta : Erlangga.
Sarwono,  S.  W.  2000. Berkenalan
dengan  Aliran-Aliran  dan
Tokoh-Tokoh Psikologi . Jakarta
: PT. Bulan Bintang.
Setyorini, Th. D & Wibhowo, C. 2008.
Pengantar Psikologi Eksperimen .  Semarang  : Universitas Katolik Soegijapranata
Sims, R. R. 2002. Managing Organiza- tional  Behavior .  Amerika  :
Greenwood  Publishing  Group,
Inc.
Tim  Penyusun  Kamus  Pusat  Bahasa.
2003. Kamus Besar Bahasa In-
donesia . Jakarta : Balai Pustaka.
Van Vuuren, N. 1993. Wanita dan Karier .
Diterjemahkan  oleh  :  A.G. Lunandi. Yogyakarta : Kanisius.