## ANALISIS PRAKTIK PENGUNGKAPAN INFORMASI INTELLECTUAL CAPITAL DALAM LAPORAN TAHUNAN PADA PERUSAHAAN DELISTING DI BURSA EFEK INDONESIA
Susanti 1 , Melia Widayanti 2
Jurusan Manajemen, Fakultas Bisnis dan Ekonomi Informatics and Business Institute Darmajaya Bandar Lampung Email : susanti@darmajaya.ac.id
ABSTRACT
This  study  aims  to  analyze  the  disclosure  of  intellectual  capital  information  in  the  annual report.The population of this research is 11 companies delisting at BEI in 2013 until 2016 period. The determination  of  sample  used  purposive  sampling  method.  The  data  analysis  method  used  in  this research is content analysis. The results of the analysis showed that the disclosure of intellectual capital information on delisting companies from BEI is still quite low. Structural capital became the lowest and human capital became the highest revealed by 11 companies.
Keywords: Intellectual Capital Information

## I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Perusahaan  kini  lebih  fokus  pada  aset pengetahuaan ( knowledge asset ) sebagai salah satu aset tidak berwujud ( intangible asset ) untuk meningkatkan kemampuan bersaing perusahaan.  Salah  satu  pendekatan  yang digunakan dalam penilaian dan pengukuran aset pengetahuan  ( knowledge  assets )  adalah intellectual capital (IC) yang telah menjadi fokus perhatian  diberbagai  bidang,  baik  manajemen, teknologi informasi, sosiologi, maupun akuntansi (Petty  dan  Guthrie,  2000  dalam  Sunarsih  & Mendra,  2012).Tujuan    utama    perusahaan adalah    mengoptimalkan    nilai    perusahaan. Nilai  perusahaan  dapat  tercemin  dari  harga pasar  sahamnya,  semakin  meningkatnya perbedaan  antara  harga  saham  dengan  nilai buku  aktiva  yang  dimiliki  perusahaan menunjukkan adanya hidden value . Penghargaan lebih atas saham perusahaan dari para  investor  tersebut  diyakini  disebabkan  oleh modal  intelektual  yang  dimiliki  perusahaan (Sunarsih dan Mendra, 2012). Intellectual capital dapat  digunakan  sebagai  salah  satu  faktor dalam menentukan nilai perusahaan. Secara  umum,  IC  didefinisikan  sebagai pengetahuan  yang  memberikan  informasi tentang  nilai  tak  berwujud  perusahaan  yang dapat  mempengaruhi  daya  tahan  dan
keunggulan  bersaing  suatu  perusahaan.  Pada era ekonomi baru, Intellectual Capital (IC) telah menjadi  satu-satunya  keunggulan  kompetitif bagi  perusahaan.  Oleh  karena  itu Intellectual Capital (IC)  telah  menjadi  aset  yang  sangat bernilai  dalam  dunia  bisnis  modern.  Dan dampak  secara  manajemen,  pengungkapan inttelectual  capital akan  mempengaruhi  kinerja perusahaan yang akan berimplikasi teradap nilai perusahaan. Intellectual  capital merupakan murni  aset  tidak  berwujud  ( intangible  asset ) yang  tidak  mengandung  nilai  keuangan. Intellectual  capital merupakan  bagaian  dari pengetahuan  dan  informasi  yang  mampu memberikan  kontribusi  dan  menciptakan efisiensi  nilai  tambah  untuk  menghasilkan kekayaan bagi perusahaan.
Structural  capital mendukung human capital untuk menghasilkan kinerja yang optimal dengan  sarana  dan prasarana  yang  diberikan oleh  perusahaan.  Sehingga,  apabila  seorang individu  dapat  memiliki  tingkat  intelektualitas yang tinggi, tetapi jika organisasi memiliki sistem dan  prosedur  yang  buruk  maka intellectual capital tidak  dapat  mencapai  kinerja  secara optimal  dan  potensi  yang  ada  tidak  dapat dimanfaatkan  secara  maksimal. Customer capital merupakan  hubungan  yang  harmonis atau association  network yang  dimiliki  oleh perusahaan  dengan  para  mitranya,  baik  yang
berasal  dari  para  pemasok  yang  andal  dan berkualitas,  berasal  dari  pelanggan  yang  loyal dan  merasa  puas  akan  pelayanan  perusahaan yang  bersangkutan,  berasal  dari  hubungan perusahaan  dengan  pemerintah  maupun dengan  masyarakat  sekitar  (Sawarjuwono  & Kadir, 2003).
Ihyaul  Ulum  (2011)  meneliti  tentang praktik  pengungkapan  informasi intellectual capital dalam  laporan  keungan  perusahaan
telekomunikasi  di Indonesia.  Penelitian  ini menunjukkan dari 6 perusahaan telekomunikasi yang menjadi objek penelitian ini, tidak satupun perusahaan  yang  mengungkapkan  seluruh atribut  IC  dalam  laporan  tahunannya.  Dari  28 item IC disclosure, terdapat beberapa item yang tidak  diungkapkan  oleh  satu  perusahaan  pun yaitu  “ patent ”,  “ copyright ”,  “ trademark ”,  dan “budaya  organisasi”.  Maksimal  jumlah  atribut yang diungkapkan adalah 24.
Tabel 1.
Komponen Intellectual Capital yang digunakan Internal (structural) capital External (customer/relational) capital Employee competence (human capital) 1.  Intellectual property 12. Brands 21. Know-how 2.  Patents 13. Customers 22. Education 3.  Copyrights 14. Customer loyalty 23. Vocational qualification 4.  Trademarks 15. Company name 24. Work-related knowledge 5.  Infrastructure assets 16. Distribution channels 25. Work-related competencies 6.  Management philosophy  17. Business collaborations 26. Entrepreneurial spirit 7.  Corporate culture 18. Licencing agreements 27. Reactive ability 8.  Management processes 19. Favorable contracts 28. Changeability 9.  Information systems 20. Franchising agreements 10.  Networking system
11.  Financial relations
Ihyaul  Ulum,  Andi  Tenrisumpala, Endang  Dwi  Wahyuni  (2016)  meneliti  tentang intellectual  capital  disclosure :  studi  komparasi antara  universitas  di  Indonesia  dan  Malaysia. Penelitian ini menunjukkan setelah dilakukan uji mann-whitney  pada  penelitian  ini  membuktikan bahwa  tidak  ada  perbedaan  yang  signifikan antara  pendidikan  tinggi  Indonesia  dan Malaysia,  tidak  adanya  perbedaan  tersebut dikaenakan jumlah pengungkapan
IC
pendidikan tinggi Indonesia dan Malaysia relatif sama hanya berbeda dalam cara penyajian item yang diungkapkan.
Djoko  Suhardjanto  dan  Mari  Wardhani (2010)  meneliti  tentang  praktik intellectual capital  disclosure perusahaan  yang  terdaftar  di bursa efek Indonesia.
Penelitian ini menunjukkan  semakin  besar  perusahaan semakin  besar  pula  perhatian stakeholder karena  dampak  sosial  ekonomis  terhadap lingkungannya.  Oleh  karena  itu  perusahaan
dituntut  untuk  semakin  banyak  melaporkan informasi termasuk intellectual capital disclosure .  Dengan  semakin  besar  profitabiltas perusahaan  maka  kemampuan finansial perusahaan  semakin  naik.  Atau  dengan  kata lain, kemampuan finansial perusahaan semakin baik sehingga kesempatan untuk meningkatkan intelectual capital disclosure semakin besar.

## 1.2 Perumusan Masalah
Bagaimana pengungkapan informasi Intellectual Capital pada perusahaan delisting di BEI
1.3 Tujuan Penelitian Menganalisis  bagimana Intellectual Capital diungkapkan  dalam  laporan  tahunan pada perusahaan delisting di BEI.

## II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Resource Based Theory
Menurut  Warnerfelt  dalam  Susanti (2016) menjelaskan bahwa menurut pandangan Resource  Based  Theory perusahaan  ankan unggul  dalam  persaingan  usaha  dan mendapatkan  kinerja  keuangan  yang  baik dengan  cara  memiliki,  menguasai  dan memanfaatkan aset-aset strategis yang penting (aset  berwujud  dan  tidak  berwujud). Resource Based  Theory adalah  suatu  pemikiran  yang berkembang  dalam  teori  manajemen  strategik dan  keunggulan  kompetitif  perusahaan  yang meyakini  bahwa  perusahaan  akan  mencapai keunggulan apabila memiliki sumber daya yang unggul (Solikhin dalam Susanti (2016).

## 2.2 Signalling Theory
Signalling  Theory mengidentifikasikan bahwa  perusahaan  akan  berusaha  untuk menunjukkan  sinyal  berupa  informasi  positif kepada investor potensial melalui pengungkapan  dalam  laporan  keuangan  (Miller dan  Whiting  dalam  Susanti  (2016).  Menurut Leland  dan  Pyle  dalam  Susanti  (2016) menyatakan bahwa sinyal adalah tindakan yang dilakukan oleh pemilik lama dalam mengkomunikasikan  informasi  yang  dimilikinya kepada investor. Pemilik lama memiliki motivasi untuk  mengungkapkan  informasi  privat  secara sukarela  karena  mereka  berharap  informasi tersebut  dapat  diinterpretasikan  sebagai  sinyal positif  mengenai  kinerja  perusahaan  dan mampu mengurangi asimetri informasi.
2.3 Intellectual Capital (IC) Sampai  saat  ini  definisi  mengenai intellectual  capital (modal  intelektual)  seringkali dimaknai  secara  berbeda  oleh  beberapa peneliti. Menurut Bontis (1998) modal intelektual adalah seperangkat tak berwujud (sumber daya, kemampuan dan kompetensi) yang menggerakkan kinerja organisasi dan penciptaan nilai. Sedangkan menurut Mouritsen (1998)  modal  intelektual  adalah  suatu  proses pengelolaan  teknologi  yang  mengkhususkan untuk menghitung prospek perusahaan di masa yang  akan  datang.  Pramestiningrum  (2013) mendefinisikan  modal  intelektual  sebagai  aset yang  tidak  berwujud  yang  merupakan  sumber
daya  berisi  pengetahuan,  yang  dapat mempengaruhi  kinerja  suatu  perusahaan  baik dalam  pembuatan  keputusan  untuk  saat inimaupun  manfaat  di  masa  depan.  Dan Sawarjuwono  dan  Kadir  (2003)  mendefinisikan modal intelektual sebagai jumlah dari  apa yang dihasilkan  oleh  tiga  elemen  utama  organisasi ( human  capital,  structural  capital, customer capital )  yang  berkaitan  dengan  pengetahuan dan teknologi yang dapat memberikan nilai lebih bagi  perusahaan  berupa  keunggulan  bersaing organisasi.  Dari  definisi  tersebut  peneliti mendefinikan  modal  intelektual  merupakan akumulasi  kinerja  dari  tiga  elemen  utama perusahaan  ( human capital,structural  capital, dan customer  capital )  yang  dapat  memberikan nilai lebih di masa yang akan datang.
2.4 Komponen Intelectual Capital
Intellectual  capital terdiri  dari  beberapa komoponen  yang  dapat  digunakan sebagai dasar  perusahaan  untuk  mengimplementasikan strategi.  Dengan  memahami  komponen intellectual capital diharapakan dapat membantu perushahaan  untuk  menciptkan  nilai.  Setiap perusahaan  memiliki intellectual capital yang berbeda  karena  setiap  perusahaan  mempunyai proporsi  yang berbeda  pula  akan  elemen- elemen intellectual  capital- nya.  Setiap  elemen- eleemen  dalam intellectual  capital yaitu pengetahuan,  informasi, property intelektual , pengalaman yang dimilki perusahaan merupakan  elemen-elemen tidak  berwujud ( intangible ).  Elemen-elemen  tersebut  sangat unik  karena  proporsinya  berbeda  antara perusahaan  satu  dengan  perusahaan  lainnya, sehingga  penciptaan  nilai  perusahaan  akan berbeda pula.
Intellectual  capital juga  seringkali dinyatakan  sebagai  sumber  daya pengetahuan dalam bentuk karyawan, pelanggan, proses atau teknologi  yang  mana  perusahaan  dapat menggunakannya dalam proses penciptaan nilai bagi  perusahaan  (Bukh  et  al.,  2005).  IFAC (1998) dalam Ulum (2009; 29) mengklasifikasikan intellectual capital dalam tiga kategori,  yaitu: organizational  capital,  relational capital, dan human  capital.  Organizational capital meliputi intellectual  property dan infrastructure assets .

## 2.5 Human Capital
Menurut Sawarjuwono dan Kadir (2003) Human  capital merupakan lifeblood dalam modal  intelektual.  Disinilah  sumber innovation dan improvement ,  tetapi  merupakan  komponen yang  sulit  untuk  diukur. Human  capital juga merupakan  tempat  bersumbernya  pengetahuan yang sangat  berguna,  keterampilan,  dan kompetensi  dalam  suatu  organisasi  atau perusahaan. Human  capital mencerminkan kemampuan kolektif perusahaan untuk menghasilkan  solusi  terbaik  berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orangorang yang ada dalam perusahaan tersebut. Human capital akan  meningkat  jika  perusahaan  mampu menggunakan pengetahuan  yang  dimiliki  oleh karyawannya. (Brinker 2000)
dalam Sawarjuwono  dan  Kadir  (2003)  memberikan beberapa  karakteristik  dasar  yang  dapat  diukur dari  modal  ini,  yaitu training  programs, credential, experience, competence, recruitment, mentoring,  learning  programs,  individual potential  and  personality.  mentoring,  learning programs, individual potential and personality.

## 2.6 Organizational  Capital  atau  Structural
Capital Menurut Sawarjuwono dan Kadir (2003) structural  capital merupakan  kemampuan organisasi  atau  perusahaan  dalam  memenuhi proses  rutinitas  perusahaan  dan  strukturnya yang  mendukung  usaha  karyawan  untuk menghasilkan  kinerja  intelektual  yang  optimal serta  kinerja  bisnis  secara  keseluruhan, misalnya:  sistem  operasional  perusahaan, proses  manufakturing,  budaya  organisasi, filosofi  manajemen  dan  semua  bentuk intellectual  property yang  dimiliki  perusahaan. Seorang  individu  dapat memiliki  tingkat intelektualitas  yang  tinggi,  tetapi  jika  organisasi memiliki sistem dan prosedur yang buruk maka intellectual  capital tidak  dapat  mencapai  kinerja secara optimal dan potensi yang ada tidak dapat dimanfaatkan secara maksimal.
2.7 Realitional  Capital  atau  Customer Capital Menurut Sawarjuwono dan Kadir (2003) relational  capital merupakan  hubungan  yang harmonis / association network yang dimiliki oleh
perusahaan  dengan  para  mitranya,  baik  yang berasal  dari  para  pemasok  yang  andal  dan berkualitas,  berasal  dari  pelanggan  yang  loyal dan  merasa  puas  akan  pelayanan  perusahaan yang  bersangkutan,  berasal  dari  hubungan perusahaan  dengan  pemerintah  maupun dengan  masyarakat  sekitar. Relational  capital dapat  muncul  dari  berbagai  bagian  diluar lingkungan  perusahaan  yang  dapat  menambah nilai  bagi  perusahaan  tersebut.  Elemen  ini merupakan  komponen  modal  intelektual  yang memberikan nilai secara nyata.

## III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode eksploratif, yakni penelitian dimaksudkan untuk memberikan penjelasan  mengenai  konsep  atau  pola  yang digunakan  dalam  pengungkapan  IC  dalam laporan tahunan perusahaan publik di Indonesia dengan  menggunakan  pendekatan  analisis  isi ( content  analysis ).  Pendekatan  analisis  isi adalah  suatu  teknik  yang  sistematik  untuk menganalisis  makna  pesan  dan  cara mengungkapkan pesan.

## 3.2 Populasi dan Sampel
Menurut  Sugiyono  (2016)  populasi adalah  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  dari obyek  atau  subyek  yang  mempunyai  kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan untuk dipelajari  dan  kemudian  ditarik  kesimpulannya. Populasi  yang  digunakan  untuk  penelitian  ini adalah perusahaan yang delisting di Bursa Efek Indonesia  yang  menerbitkan  laporan  keuangan per 31 Desember 2013-2016.
Dalam  penelitian  ini  menggunakan teknik  pengambilan  sampel  dengan purposive sampling .  Menurut  Sugiyono  (2016) purposive sampling adalah  cara  pengambilan  sampel dengan  menetapkan  ciri yang  sesuai  dengan tujuan.  Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah Perusahaan Delisting Di  Bursa  Efek  Indonesia (BEI) periode 2013-2016. Berdasarkan data BEI jumlah  perusahaan  yang delisting di  Indonesia tahun  2013-2016  sebanyak  11  perusahaan. Berdasarkan  hasil  kriteria  diatas  maka perusahaan yang sesuai kriteria menjadi sampel adalah:

## 3.3 Variabel Penelitian
Variabel  penelitian  adalah  suatu  atribut atau  sifat  atau  nilai  dari  orang,  objek  atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari  dan ditarik  kesimpulannya  (Sugiyono,  2016). Variable  penelitian  pada  penelitian  ini  adalah Intellectual  Capital yang  diukur  berdasarkan value  added yang  diciptakan  oleh physical capital (VACA) human  capital (VAHU)  dan structural  capital (STVA)  yang  dikembangkan oleh Pulic (1998; 1999; 2000).
Value  Added  Intellectual  Coefficient (Ulum, 2009:86-90). VAIC TM mengidentifikasi  kemampua  intelektual organisasi  yang  dapat  juga  dianggap  sebagai
BPI  (Business  Performance  Indicator).  VAIC TM merupakan  penjumlahan  dari  tiga  komponen sebelumnya, yaitu:
VAIC  = VAHU + VACA + STVA
Keterangan: VAICTM = Value Added Intellectual Coefficient VACA = Value Added Capital Employed VAHU = Value Added Human Capital STVA = Structural Capital Value Added
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian
Hasil VACA, VAHU, STVA, dan VAIC TM
Tabel 2.
Hasil Perhitungan dari VAIC TM Kode VACA VAHU STVA VAIC TM Perusahaan CPDW -0.0117 -42.0372 0.9768 -41.0721 IDKM 0.5299 34.4367 1.0299 35.9965 INCF 0.2334 1.824 2.2136 4.271 KARK 1.4402 4,226.91 1.0002 4,229.36 PAFI 0.0008 2.1981 1.8346 4.0336 PWSI -0.001 -1,196.52 0.9992 -1,195.52 SAIP 0.0179 5.1663 1.24 6.4243 ASIA 0.0008 218.4788 1.0046 219.4841 DAVO 0.2944 14,905.83 1.0001 14,907.13 BAEK 0.0000000032 4.6196 1.2763 5.8959 UNTX 0.346 1.9894 2.0107 4.3461 Sumber: Data sekunder diolah , 2017
Tabel 2 menunjukkan hasil perhitungan VACA,  VAHU,  STVA,  dan  VAIC TM yang diperoleh  dari  laporan  tahunan  perusahaan- perusahaan  yang delisting di  BEI  pada  tahun 2013-2016.
4.2 Pengungkapan  Informasi Intellectual Capital Perusahaan  Delisting  di  BEI tahun 2013-2016 Dari  28  item  IC disclosure ,  terdapat beberapa  item  yang  diungkapkan  oleh  semua
perusahaan,  yaitu  “ networking  systems ”, “ Financial  relations ”,  “ brand ”,  dan  “ Company names ”.  Sedangkan  “ patent ”,  “ copyright ”,  dan
“ Corporate culture ” tidak diungkapkan oleh satu perusahaanpun.  Gambar  diagram  1,  diagram 2,  dan  diagram  3  mendeskripsikan persentase pengungkapan IC tahun 2013, 2014, 2015  dan  2016  berdasarkan  tiga  kategori, human capital , customer  capital ,  dan structural capital .
Tabel 3.
Pengungkapan komponen-komponen IC dalam laporan tahunan perusahaan Delisting di BEI tahun 2013-2016 Intellectual Capital 2013 2014 2015 n  Persentase  n  Persentase  N  Persentase Internal (Structural) Capital Patent 0  0 0  0 0  0 Copyright 0  0 0  0 0  0 Trademarks 0  0 0  0 0  0 Management Philosophy 3  42.86 1  100 2  66.67 Corpotare Culture 0  0 0  0 0  0 Management Processes 5  71.43 0  0 1  33.33 Information System 7  100 1  100 3  100 Networking System 7  100 1  100 3  100 Financial Relation 7  100 1  100 3  100 External (Customer) Capital Brands 7  100 1  100 3  100 Customers 4  57.14 0  0 2  66.67 Customers Loyalty 3  42.86 0  0 0  0.00 Companies Name 7  100 1  100 3  100 Distribution Channel 2  28.57 0  0 2  66.67 Business Collaboration 3  42.86 0  0 0  0.00 Licensing Agreement 7  100 1  100 3  100 Favorable contract 2  28.57 0  0 2  66.67 Franchising Agreements 3  42.86 0  0 2  66.67 Human Capital Know-how 3  42.86 0  0 2  66.67 Education 2  28.57 1  100 2  66.67 Vocational Qualification 2  28.57 1  100 1  33.33 Work-related Knowledge 4  57.14 0  0 2  66.67 Work-related Competencies 3  42.86 1  100 2  66.67 Enterpreneur Spirit 2  28.57 1  100 1  33.33 Innovatisness 3  42.86 0  0 0  0.00 Proactive 4  57.14 1  100 1  33.33 Reactive Abilities 2  28.57 0  0 0  0.00 Changeability 3  42.86 0  0 2  66.67 Sumber: Data penelitian diolah 2017 Di tahun 2013,
perusahaan mengungkapkan 24% kategori structural capital , 36% customer  capital dan  40% human  capital (gambar 1).
Di  tahun  2014,  terjadi  peningkatan persentase pada kategori structural capital yaitu 33%, terjadi penurunan pada kategori customer capital menjadi  25%  dan  peningkatan  pada kategori human capital sebesar 42% (gambar 2).
Di  tahun  2015,  terjadi  penurunan  pada kategori structural  capital menjadi  25%,  terjadi peningkatan  pada  kategori customer  capital sebesar  35%  dan  mengalami  penurunan  pada kategori human capital menjadi 40% (gambar 3).
Praktik  pengungkapan  komponen  IC dalam  laporan  tahunan  perusahaan delisting di BEI mengalami peningkatan dan penurunan dari tahun  2013,  2014  dan  2015.  Di  tahun  2013 misalnya,  untuk  komponen Internal  Capital hanya  24%  atribut  yang  diungkapkan  oleh
perusahaan, sementara pada tahun 2014 atribut yang  diungkapkan  mengalami  peningkatan menjadi 33%. Dan pada tahun 2015 komponen IC  yang  diungkapkan  mengalami  penurunan menjadi  25%.  Atribut  ’ patent ’,  ’ copyright ’,  dan ’ trademark ’ ditahun 2003, 2014, dan 2015 tidak diungkapkan sama sekali oleh perusahaan.
Namun demikian, ada pula perusahaan yang  meningkat  dan  menurun  jumlah pengungkapan  atribut  IC-nya.  Misalnya,  atribut “ management  philosophy ”  pada  2013  diungkap oleh  3  perusahaan,  pada  tahun  2014  diungkap oleh satu perusahaan, dan di tahun 2015 hanya 2  perusahaan.  Pada  tahun  2013  “ management processes ” diungkap oleh 5 perusahaan,  tahun 2014  perusahaan  tidak  mengungkapkannya, dan  tahun  2015hanya  ada  1  perusahaan. Ditahun  2013  “ customers ”  diungkapan  oleh  4, sedangkan pada tahun 2014 tidak diungkapkan, dan ditahun 2015 diungkap oleh 2 perusahaan. Tahun 2013 “ customers loyalty ” hanya diungkap oleh 3 perusahaan, ditahun 2014 dan 2015 tidak diungkap.  Tahun  2013  “ distribution  channel ” hanya diungkap oleh 2 perusahaan, pada tahun 2014 tidak  diungkap,  dan tahun  2015  diungkap oleh  2  perusahaan.  Tahun  2013  “ business collaboration ” diungkap oleh 3 perusahaan,  dan tidak  diungkap  pada  tahun  2014  dan  2015. “ favourable    contract ”  ditahun    2013    diungkap oleh    2    perusahaan,  ditahun  2014  tidak diungkap,  dan  ditahun  2015  diungkap  oleh  2 perusahaan.  “ franchising  agreement ”  pada tahun 2013 diungkap oleh 3 perusahaan, tahun 2014  tidak  diungkapkan,  dan  tahun  2015 diungkap oleh 2 perusahaan.
Pada  tahun  2013  “ know-how ”  diungkap oleh  3  perusahaan,  ditahun  2014  tidak diungkap,  dan  tahun  2015  diungkap  oleh  2 perusahaan.  “ education ”  pada  tahun  2013 diungkap  oleh  2  perusahaan,  tahun  2014 diungkap oleh 1 perusahaan, dan ditahun 2015 diungkap  oleh  2  perusahaan.  “ vocational qualification ” pada tahun 2013  diungkap  oleh  2 perusahaan  ditahun  2014  diungkap  oleh  1 perusahaan, dan ditahun 2015 diungkap oleh 1 perusahaan.  “ work-related  knowledge ”  pada tahun  2013  diungkap  oleh  4  perusahaan, ditahun 2014 tidak  diungkap, dan ditahun 2015 diungkap  oleh  2  perusahaan.  “ work  related competencies ”  pada  tahun  2013  diungkap  oleh
3  perusahaan,  ditahun  2014  diungkap  oleh  1 perusahaan, dan ditahun 2015 diungkap oleh 2 perusahaan.  “ entrepreneur  spirit ”  tahun  2013 diungkap  oleh  2  perusahaan,  ditahun  2014 diungkap oleh 1 perusahaan, dan ditahun 2015 diungkap  oleh  1  perusahaan.  “ innovatisness ” tahun 2013 diungkap oleh 3 perusahaan, tahun 2014 dan 2015 tidak diungkap. “ proactive ” tahun 2013 diungkap oleh 4 perusahaan, ditahun 2014 diungkap oleh 1 perusahaan, dan ditahun 2015 diungkap oleh  1 perusahaan.  “ reactive abilities ” tahun  2013  diungkap  oleh  2  perusahaan, ditahun  2014  dan  2015  tidak  diungkap. “ changeability ”  tahun  2013  diungkap  oleh  3 perusahaan, tahun 2014 tidak diungkapkan, dan tahun 2015 diungkap oleh  2 perusahaan. Pada atribut  “ information  system ”,  “ networking system ”, “ financial relation ”, “ brand ”, “ companies name ”, dan “ licensing agreement ” diungkap oleh semua perusahaan pada tahun 2013-2015.
4.3 Pembahasan  Hasil  Analisis  Praktik Pengungkapan  Informasi Intellectual
Capital
Berdasarkan dari hasil analisis pengungkapan  informasi intellectual  capital pada perusahaan yang delisting dari Bursa Efek Indonesia, dari jumlah perusahaan yang menjadi objek penelitian yaitu sebanyak 11 perusahaan, tidak  semua  perusahaan  mengungkapkan informasi intellectual  capital ,  hanya  sebagian perusahaan  yang  mengungkapkan  informasi intellectual capital bahkan  ada  tiga  atribut intellectual  capital tidak  diungkapkan  oleh semua  perusahaan  yaitu patent , copyright , trademarks , dan corporate culture . Dari  tiga  komponen intellectual  capital yaitu human  capital , structural capital ,  dan customer  capital yang  memiliki  jumlah persentase  paling  besar dari  11  perusahaan yang  menjadi  objek  penelitian  yaitu human capital . Human  capital memiliki  jumlah persentase  lebih  besar  karena  terkait dengan pengetahuan  yang  dialami  oleh  orang-orang yang  ada  di  perusahaan  tersebut.  Oleh  karena itu  perusahaan  jelas  ingin  memperlihatkan bahwa mereka memiliki karyawan yang memiliki status  pendidikan  yang  baik,  penempatan karyawan  yang  jelas  dan  juga  pelatihan  untuk
karyawan mereka yang tentu akan menjadi nilai tambah untuk bersaing dengan perusahaan lain.
Hal ini sejalan dengan penelitian Huang, et  al .  (2013)  yang  menyatakan,  “ In  the  current business  environment,  human  capital  is regarded  as  a  key  source  of  competitive advantage ”  yang  berarti  “dalam  lingkungan bisnis  saat  ini,  sumber  daya  manusia  dianggap sebagai  sumber  utama  keunggulan  kompetitf”. Sedangkan  pengungkapan customer  capital memiliki  jumah  persentase  sedang  karena semua perusahaan banyak yang mengungkapkan  merek,  nama  perusahaan  dan sejenisnya.  Karena  perusahaan  sudah  memiliki sedikit  kesadaran  pentingnya  mengungkap merek, nama perusahaan dan sejenisnya untuk meyakinkan para investor.
Kemudian pengungkapan organizational capital atau  yang  juga  disebut structural  capital memiliki jumlah yang paling kecil. Pengungkapan organizational  capital masih rendah terutama dalam hal paten, hak cipta, dan sejenisnya. Padahal, paten dapat menjadi salah satu  indikator  dalam  mengkaji  kinerja  ekonomi dan  tingkat  kemajuan  teknologi  sebuah  negara (Kardoyo et  al .,  2010).  Selain  itu  juga pengungkapan  informasi  IC  dalam  laporan tahunan  perusahaan  public  masih  tebatas (Purnomosidhi,  2006  dalam  Ulum,  2016).  (Yi dan  Davey,  2010  dalam  Ulum,  2016)  juga berpendapat sebagian besar atribut IC disajikan dalam  deskripsi  bukan  angka  atau  moneter. Sehingga  hal  ini  menunjukkan  bahwa perusahaan belum peduli dengan hak intelektual yang  mana  juga  memerlukan  biaya  untuk mengadakannya,  serta  teknologi  mereka  masih belum sebaik negara maju.

## V. SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan Dari 11 perusahaan yang menjadi objek penelitian, pengungkapan komponen-komponen IC  pada  tahun  2013-2016,  tetapi  tahun  2016 tidak ada perusahaan yang mengalami delisting . Tahun  2013 human  capital sebesar  40%, structural  capital sebesar  24%,  dan customer capital sebesar  36%.  Pada tahun  2014 human capital sebesar  42%, structural  capital sebesar 33%,  dan customer  capital sebesar  25%.  Dan tahun  2015 human  capital sebesar  40%, structural  capital 25%,  dan customer  capital sebesar  35%.  Hasil human  capital pada  tahun
2013  sebesar  40%,  tahun  2014  naik  menjadi 42%,  dan tahun  2015  mengalami  penurunan menjadi  40%. Structural  capital tahun  2013 sebesar 24%, tahun 2014 mengalami kenaikkan menjadi  33%,  dan  tahun  2015  mengalami penurunan  menjadi  25%.  Dan customer  capital pada  tahun  2013  sebesar  36%,  tahun  2014 mengalami penurunan menjadi 25%, dan tahun 2015  mengalami  kenaikan  menjadi  35%.  Jadi rata-rata  pengungkapan  komponen-komponen IC  dari  tahun  2013-2016  yaitu human  capital sebesar  40,65%, structural  capital sebesar 27,33%,  dan customer  capital sebesar  32%, sehingga structural  capital menjadi  yang terendah  dan human  capital menjadi  yang tertinggi yang diungkap oleh 11 perusahaan.
5.2 Saran Bagi  manajemen  perusahaan  disarankan untuk dapat meningkatkan dan memprioritaskan pengungkapan  IC.  Selain  itu  perusahaan  harus mencantumkan  structural  capital,  karena pengungkapan  structural  capital  memiliki  hasil yang paling rendah.

## DAFTAR PUSTAKA
Ervina, M., Abdurahim, A., & Suryanto, R. 2008.
Intellectual Capital Dan Kinerja Keuangan  Perusahaan  ;  Suatu  Analisis Dengan  Pendekatan  Partial  Least Squares. Jurnal Akuntansi dan Investasi Vol. 9 (2). 138-158. Febriana,  D.  A.,  &  Nugrahanti,  Y.  W.  2013. Analisis  Perbedaan  Pengungkapan Intellectual Capital Berdasarkan Struktur Kepemilikan  (Studi  Pada  Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei 2011). Artikel Ilmiah. Haryanto,  M.,  &  Henny.  2013.  Pengaruh Intellectual  Capital  Terhadap  Kinerja Keuangan Dan Nilai Pasar Perusahaan.
Jurnal Manajemen , Vol. 12 (2). 133-148.
Ramananda,  Dimaz.,  &  Widi,  N.  Y.  2014. Analisis  Pengungkapan  Intellectual Capital Berdasarkan Profitabilitas,
Leverage,  Dan  Size  Perusahaan (Perbandingan  Antara  Perusahaan Perbankan Di Indonesia Dan Thailand).
Artikel Ilmiah.
Restuti, D. M. MI. & Sudibya, A. N. C. D. 2014. Pengaruh  Modal  Intelektual  Terhadap Nilai  Perusahaan  Dengan  Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal  Manajemen  dan  Bisnis Vol.  18 (1). Hal 14-29.
Shella., & Wedari L. K. 2016. Intellectual capital dan  intellectual  capital  disclosure terhadap  market  performance  pada perusahaan  publik  indeks  LQ- Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, Vol. 20 (1). 28-36.
Sugiyono.  2015.  Metode  Penelitian  Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung. Sugiyono,  2016.  Metode  Penelitian  Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung. Suhardjanto,  Djoko.  2010.  Praktik  Intellectual Capital  Disclosure  Perusahaan  Yang Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia (JAAI) Vol. 14 (1). 71-85. Susanti,  2016.  Pengaruh  Intellectual  Capital terhadap nilai Perusahaan Perbankan di BEI  Periode  2013-2015.  Jurnal  Bisnis Darmajaya, Vol. 02 No. 02, Juli 2016 Ulum,  I.  2009.  Intellectual  Capital:  Konsep  dan
Kajian  Impiris  Penerbit  Graha  Ilmu, Yogyakarta Ulum, Ihyaul. 2011. Analisis Praktik Pengungkapan  Informasi  Intellectual Capital  dalam  Laporan  Tahunan Perusahaan telekomunikasi di Indonesia. Jurnal Reviu  Akuntansi  dan Keuangan Vol. 1 (1): Hal 49-55. Ulum, Ihyaul., & Novianty, Nadya. 2012. Analisis Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Pengungkapan Intellectual Capital Pada Official  Website  Perguruan  Tinggi Indonesia. Jurnal  dan  Prosiding  SNA-
Simposium Nasional Akuntansi Ulum,  I.  2016.  Intellectual  Capital:  Model Pengukuran, Framework Pengungkapan,  dan  Kinerja  Organisasi Penerbit UMM PRESS. Dewi,  A.  C.  N.,  &  Isynuwardhana,  D.  2014.
Intellectual  Capital  Terhadap  Nilai Perusahaan  Dengan  Kinerja  Keuangan Sebagai  Variabel  Intervening. Jurnal Keuangan  dan  Perbankan Vol.  18  (2). 233-248.
Astuti,  W.  B.,  &  Ghozali,  I.  2013.  Pengaruh Pengungkapan Intellectual Capital Prospektus  Terhadap  Pengungkapan Intellectual  Capital  Laporan  Tahunan
Perusahaan  Publik  Yang  Terdaftar  Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2011. Diponegoro  Journal  Of  Accounting Vol. 2 (4). 1-9. Ulum,  I.,  Tenrisumpala,  A.,  &  Wahyuni,  E.  D. 2016.  Intellectual  Capital  Disclosure: Studi Komparasi