## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------

## KONSEP DASAR PENGEMBANGAN POLA PIKIR PENDIDIK
Oleh : AFRIZAL, M.A. 1

## Abstract
The  fuction    of  Human  Resources  (HR)  in  supporting    the  success  of organization  work  is  dominant,  so    it    should  be  implemented  the  increasing  of the  Human  Resources  Continuously.  Educator  (teacher)    as  the  main  Element  of
Human Resources and they  they also  have   role to determine the success of the Implementation  of  Development.  The    Educators’  figure  must  have    adequate Competences. They  includes intellegencies,  attitude and  skills. To run their role optimally,it    need  to  improve  the  competence  continuously  and  sustainably.  It  is usually given by various  exercises, seminars, Scientific Discussion. The activities is  done  to  change  the  teachers’s  mind  as  State  apparatus  that  have  function  as public service

## A. Pendahuluan
Setiap  manusia  dikarunia  Tuhan  bermacam-macam  pola  pikir  yang dapat  dirubah  dan  dikembangkan.  Para  ahli  dalam  bidang  psikologi berpendapat  bahwa  ―banyak  orang  yang  belum  sepenuhnya  merubah, mengembangkan  dan  menggunakan  pola  pikir  yang  ada  pada  dirinya‖
Mengapa  demikian  ?  hal  ini  disebabkan  karena  mereka  belum  mengenal pola pikir seutuhnya dan adanya hambatan-hambatan dalam pengembangan pola pikir. Bagaimana mengenal pola pikir, apa hambatan-hambatan dalam merubah  menjadi  pola  pikir,  sangat  perlu  dimiliki  oleh  seorang  PNS  yang akan  mengembangkan  pola  pikirnya,  dalam  rangka  menunjang  tugas  yang diembannya.
Kita  hidup  di  jaman  yang  memberikan  penghuninya  kesempatan terbaik  untuk  mendengarkan  dirinya.  Sekarang  manusia  bisa  mendapatkan apa  yang  benar-benar  dia  inginkan.  Mulai  dari  makanan  apa  yang  dia sedang  menarik  seleranya,  lengkap  dengan  bagaimana  cara  makanan tersebut dimasak. Pekerjaan apa yang dia inginkan. Sampai, bagaimana cara bagi  dirinya  untuk  mendidik  dirinya  sendiri  untuk  mendapatkan  pekerjaan tersebut. Manusia di jaman ini benar-benar mendapatkan kesempatan untuk mengatur hidup dan meraih impiannya. Manusia di jaman ini mendapatkan
1 Penulis adalah Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Hubbulwathan Duri

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
kesempatan  sebesar-besarnya  untuk  menjadi  bahagia  karena  dapat  menjadi dirinya sendiri.
Kondisi  yang  membebaskan  ini  tidak  serta  merta  dimiliki  oleh manusia, tapi juga didukung oleh perkembangan teknologi serta –yang lebih penting—  perkembangan  cara  berpikir  manusia.  Maka,  tentu  saja pembicaraan mengenai pentingnya mendengarkan diri sendiri harus dimulai dari  pembahasan  sejarah  mengenai  bagaimana  usaha  manusia  hingga sampai pada titik di mana mereka menyadari pentingnya mendengarkan diri sendiri. Pembahasan mengenai  hal  ini penting  agar, selain kita mengetahui pentingnya  mendengarkan  diri  sendiri,  kita  juga  menyadari  bahwa  kondisi yang  membuat  kita  bebas  mendengarkan  diri  sendiri  tidak  datang  begitu saja, tapi telah melalui perjuangan dan pemikiran yang panjang.
Kira-kira,  masa  di  dunia  berdasarkan  kebebasan  manusia  untuk mendengarkan diri sendiri dapat dibagi kedalam tiga kategori jaman, yaitu, (1)  jaman  dimana  manusia  harus  mencocokkan  diri  dengan  dunia sekitarnya, (2) jaman dimana manusia mulai menyadari pentingnya menjadi diri  sendiri  dan  mendengarkan  diri  sendiri,  dan  (3)  jaman  dimana  manusia mulai menjadi diri sendiri.. 2
Jaman  pertama  dimulai  sejak  pertama  kali  manusia  memiliki pekerjaan sampai pada pertengahan abad ke-20 (yang saya maksud abad ke- 20  adalah  sejak  1900  dan  berakhir  di  tahun  1999).  Tentu  saya  tidak  akan membahasnya  semenjak  masa  hanya  ada  dua  pekerjaan  di  dunia:  berburu dan  membesarkan  anak.  Saya  hanya  akan  membahas  akhir  jaman  pertama ini.  Dengan  memperlakukan  peneliti  psikologi  sebagai  seorang  sejarawan, menurut  saya  peneliti  yang  paling  mewakili  jaman  ini  adalah  Lev  S. Vygotsky (1896-1934).
Vygotsky menemukan bahwa budaya amat mempengaruhi kesuksesan belajar  anak.  Anak  yang  sukses  adalah  anak  yang  dapat  mengikuti keinginan  budayanya.  Maksudnya,  anak  yang  sukses  adalah  anak  yang dapat  bekerja  atau  menciptakan  sesuatu  yang  dapat  diterima  oleh budayanya.  Anak  harus  mengikuti  tuntutan  budayanya.  Misal,  anak  yang hidup  di  pantai  akan  sukses  jika  dia  dapat  menjadi  seorang  nelayan  atau menciptakan sesuatu yang dapat membantu pekerjaan sebagai nelayan.
Pada jaman Vygotsky ini, seseorang akan lebih sukses jika mengikuti tuntutan masyarakatnya  daripada menjadi  diri sendiri. Orang itu beruntung jika tuntutan masyarakat sesuai dengan keinginannya. Jika tidak, pilihannya adalah  menyerah  pada  tuntutan  lingkungan,  atau  memberontak  dan  harus
2 Kemajuan Pola Pikir manusia.  http://www.psikoterapis.com/?en_seklias-tentang- kemajuan-pola-pikir-manusia,92. Diakses 20 okt 2015

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
berani  hidup  dalam  kategori  ―tidak  sukses‖.  Jaman  ini  ditandai  dengan adanya  kategori  pekerjaan  yang  ―sukses‖  (misal,  pengacara,  dokter  atau insinyur) dan ―tidak sukses‖ (misal, seniman).
Jaman  kedua.    Jaman  ini    bergerak  dan  memasuki  era  baru.  Era dimana  manusia  mulai  menyadari  pentingnya  menjadi  diri  sendiri.  Jaman ini  diwakili  oleh  Carl  Rogers  (1902-1987)  dan  berkembang  di  akhir  abad ke-20  (1950-an  ke  atas).  Pada  jaman  ini,  Rogers  –melalui  pengalaman praktek  bertahun-tahun—  menemukan  bahwa  orang  yang  memiliki gangguan kesehatan psikologi adalah orang yang menemukan ketidakcocokan  antara  dirinya  (organismic  experience)  dan  gambaran dirinya yang dia dapat dari harapan orang lain (bagian dari self-concept).
Gangguan  kesehatan  psikologis  ini  hadir  karena  tuntutan  yang diberikan kepada dia (conditions of worth) membentuk gambaran diri (self- concept) yang berbeda dari siapa dirinya sebenarnya. Dan saat dirinya harus menjalani hidup yang berbeda dari keinginannya, dia tidak merasa bahagia. Tapi,  mau  tidak  mau  dia  harus  menuruti  tuntutan  lingkungannya  (misal, perintah  orang  tua  bahwa  untuk  jadi  sukses,  dia  harus  menjadi  dokter  dan meninggalkan  keinginannya  menjadi  pelukis)  karena  dengan  menuruti harapan lingkungan, baru dia merasa dihargai oleh lingkungannya. Jaman ini juga ditandai dengan manusia yang mulai menerima dirinya sendiri, walau masih dalam bentuk hobi (misal, orang yang merasa memiliki darah  seni  akan  meluangkan  waktu  dengan  melukis  atau  karaoke).  Orang yang bahagia di jaman ini adalah orang yang dapat men. dengarkan dirinya sendiri..
Jaman ketiga ini berkembang pada awal abad ke-21. Mungkin mereka yang  dapat  mewakili  jaman  ini  adalah  Martin  Selligman  (peneliti  yang membahas  mengenai  kebahagian  diri)  dan  Howard  Gardner  (peneliti Multiple  Intelligence).  Selligman  memaparkan  bahwa  kebahagiaan  akan dimiliki jika manusia menerima dirinya apa adanya. Konsep ini melahirkan pendekatan  Psikologi  Positif,  yaitu  melakukan  perubahan  pada  manusia dengan  cara  berfokus  pada  peningkatan  kekuatan  orang  tersebut,  daripada memperbaiki  kekurangan-kekurangannya.  Hal  ini  dilakukan  karena ditemukannya  kenyataan  bahwa  memperbaiki  kekurangan  hanya  akan memberikan  hasil  seadanya,  sedangkan  meningkatkan  kekuatan  (bakat) seseorang  akan  melejitkan  potensi  orang  tersebut,  padahal  kedua  usaha tersebut  dilakukan  dengan  tenaga  yang  sama  (saat  ini,  sudah  mulai  ada perusahaan  di  Indonesia  yang  menerapkan  pendekatan  ini  pada karyawannya).
Pendekatan Psikologi Positif ditopang oleh penemuan Gardner bahwa selain  kecerdasan  intelektual  (kecerdasan  yang  dikategorikan  intelektual

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
adalah  logis-matematis),  masih  ada  kecerdasan  lain  (linguistik,  spasial, interpersonal,  dll).  Dan  jika  seseorang  merasa  kuat  di  kecerdasan  yang bukan  intelektual,  maka  –mengikuti  prinsip  Psikologi  Positif—  lebih  baik orang tersebut berkonsentrasi pada bakatnya daripada memperbaiki sesuatu yang sebenarnya tak akan memberikan hasil yang memuaskan.
Jaman  ini  ditandai  dengan  makin  dihargainya  profesi  yang  tadinya dianggap sebagai profesi yang ―tidak sukses‖ yang disebutkan di atas, serta mulai  adanya  orang-orang  yang  berpindah  profesi  untuk  mendapatkan pekerjaan  yang  mereka  dambakan  (Carl  Rogers  sendiri  adalah  orang  yang melepaskan  harapan  orang  tuanya  agar  dia  menjadi  seorang  petani  demi impiannya untuk menjadi praktisi dan peneliti psikologi).

## B. Konsep Dasar Pola Pikir

## 1. Pengertian Dan Terbentuknya Pola Pikir
Berpikir  adalah  proses  mental.  Misalnya  kita  berpikir  saat  mendapat tugas  membuat  surat  dan  sekaligus  mengantar  surat,  saat  itu  anda  berpikir mana yang harus dikerjakan terlebih dahulu, membuat surat atau mengantar surat  ?  Berpikir  adalah  kegiatan  mental  yang  melibatkan  kinerja  otak 3 . Didalam  berpikir  setiap  individu  menggunakan  pola-pola  pikir  tertentu. Pertanyaannya adalah apakah pola pikir itu ?
Pola  Pikir  adalah  pola-pola  dominan  yang  menjadi  acuan  utama seseorang  untuk  bertindak.  Selanjutnya  dikatakan  bahwa  pola  pikir  adalah pola  yang menetap dalam  pikiran bawah sadar seseorang. Selanjutnya Mel Sandy mengatakan bahwa pikiran bawah sadar adalah gudang.
Keyakinan  merupakan  bagian  dari  pola  pikir  seseorang.  Pola  pikir seseorang dapat memicu pelaksanaan pekerjaan  sekaligus juga menghambat pelaksanaan  pekerjaan.   Pola  pikir  juga  dikenal  dengan  istilah  mindset adalah  cara  otak  dan  akal  menerima,  memproses,  menganalisis, mempersepsi,  dan  membuat  kesimpulan  terhadap  informasi  yang  masuk melalui indra kita. Pola pikir itu bekerja bagaikan ramalan bintang di kepala kita.  Sewaktu  kita  hanyut  dalam  samudra  informasi  maka  pikiran  mencari arah dengan berpegangan pada pola pikir yang sudah terbentuk sebelumnya. Pola pikir itu untuk menjaga pikiran agar tetap berada pada jalur yang sudah menjadi  keyakinan  kita  dan  mendukung  pencapaian  tujuan  yang  menjadi pilihan kita. 4
3 Alex  Sobur,  2003.  Psikologi  Umum,  Psikologi  Umum  Dalam  Lintasan  Sejarah, Penerbit Pustaka Setia, Bandung.
4 Kemuning, Pengertian Pola pikir. http://rumahkemuning.com/2014/06/pengertian- pola-pikir/diakses 25 Okt 2015

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
Pola  pikir  yang  sudah  dimiliki  masih  dapat  diubah  apabila  dirasa sudah  tidak  mampu  membawa  diri  kita  sampai  ke  tempat  tujuan  dengan sukses. Untuk mengganti pola pikir lama dengan pola pikir baru yang lebih baik  diperlukan  tekad  dan  keberanian  untuk  berubah.  Pola  pikir  baru  yang dianut  harus  bisa  mendorong  imajinasi  dan  kreativitas  untuk  berkembang. Pola pikir yang digunakan selayaknya tidak terlalu jauh meloncat ke depan agar  orang-orang  di  sekitar  kita  tetap  dapat  mengikuti  serta  mengetahui bagaimana dan di mana pikiran kita berada.
Pola  Pikir  adalah  cara  otak  dan  akal  menerima,  memproses, menganalisi,  mempersepsi,  dan  membuat  kesimpulan  terhadap  informasi yang masuk melalui indra. Pola pikir seseorang akan mudah terlihat ketika menghadapi  suatu  permasalahan  yang  harus  diselesaikan.  Pola  pikir  itu sangat dipengaruhi oleh faktor pendidikan, pengalaman, dan nilai-nilai yang dianut  di  lingkungannya.  Meskipun  demikian,  setiap  orang  bebas  memilih dan  menentukan  pola  pikir  seperti  apa  yang  akan  dijadikan  pegangan  bagi dirinya.  Pola  pikir  yang  sudah  teruji  dan  diyakini  kebenarannya  dapat menjadi prinsip hidup. Perlu dipahami bahwa pola pikir itu ada yang positif dan ada pula yang negatif. Pola pikir positif akan membawa dampak positif bagi  penganutnya,  sebaliknya  pola  pikir  negatif  akan  membawa  dampak negatif.
Pola  pikir  itu  ada  yang  bersifat  umum,  dan  ada  pula  yang  bersifat spesifik  sesuai  dengan  tuntutan  bidang  tertentu.  Beberapa  ungkapan  pola pikir  yang  bersifat  umum,  misalnya  ―Jadilah  kita  sebagai  penyebab  bukan sebagai akibat, karena ,kita yang harus menentukan nasib bukan nasib yang menentukan kita‖. Setiap pikiran menjadi penyebab, dan setiap kondisi yang terjadi merupakan suatu  akibat. Karena itu, kita perlu mengelola pola pikir agar kondisi yang muncul hanyalah kondisi yang kita inginkan.
Salah satu  ungkapan pola pikir Einstein  bahwa  ―imajinasi  jauh lebih baik  dari  pengetahuan‖.  Pengetahuan  yang  orisinal  bersumber  dari imajinasi. Oleh sebab itu, dunia kita tidak akan lebih luas dari imajinasi kita. Pola pikir yang pernah diucapkan oleh Jonathan Swift, ―Kita dibatasi bukan oleh kemampuan kita, tetapi oleh visi kita.‖ Warren  Bennis  memiliki pola pikir  seperti  yang  ia  ucapkan,  ―Kepemimpinan  adalah  kemampuan mengubah  visi  menjadi  realitas.  Pemimpin  adalah  orang  yang  melakukan hal yang benar dan manajer adalah orang yang melakukan dengan cara yang benar.‖  Stephen  R.  Covey  mengatakan  bahwa  ada  empat  peran  utama sebagai  pemimpin,  yaitu:  1)  menjadi  panutan;  2)  menjadi  perintis;  3) menjadi penyelaras; dan 4) menjadi pemberdaya.
Dunia kita tidak akan lebih luas daripada imajinasi kita Ada  banyak  ungkapan  pola  pikir  dalam  bisnis,  antara  lain:  1)  lebih baik  keuntungan  kecil  dengan  frekuensi  penjualan  yang  tinggi  daripada

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
366
keuntungan  besar  tetapi  frekuensi  rendah;  2)  konsumen  adalah  raja,  oleh sebab  itu  berikan  pelayanan  yang  prima;  3)  ada  peluang  pada  setiap kesulitan, dan ada tantangan pada setiap peluang.
Dalam dunia olahraga prestasi, terdapat berbagai ungkapan pola pikir, antara  lain:  1)  jangan  mengubah  pola  permainan  ketika  kita  sedang memimpin (leading); 2) kenalilah kekuatani dan kelemahan lawan sebelum atau  di  awal  pertandingan;  3)  seranglah  terus-menerus  ke  arah  kelemahan lawan;  4)  jika  dalam  kondisi  lelah  peliharalah  konsistensi  dengan memperlambat  tempo  permainan;  5)  jangan  sekali-kali  meremehkan  lawan meskipun prestasi lawan jauh di bawah prestasi kita.
Dalam dunia pendidikan terdapat ungkapan pola pikir sebagai berikut: 1) hal yang utama dan pertama dalam belajar adalah belajar bagaimana cara belajar dan belajar bagaimana cara berpikir; 2) belajar dengan ulangan yang banyak  dan  volume  kecil,  jauh  lebih  baik  daripada  ulangan  sedikit  dengan volume  besar;  3)  pemahaman  jauh  lebih  penting  dan  bermanfaat  daripada hafalan;  4)  belajar  sambil  melakukan  jauh  lebih  bermakna  daripada  hanya sekadar memahami teori.
Semua  kata-kata  bijak  merupakan  ungkapan  pola  pikir  dari  orang yang mencetuskannya. Oleh sebab itu, setiap topik dalam buku ini didahului dengan kutipan kata-kata bijak yang merupakan salah satu inti dari topik itu. Kita  pun  dapat  belajar  menjadi  bijak  dengan  mengadopsi  dan  menerapkan kata-kata  bijak  dari  orang  lain  yang  kita  yakini  kebenarannya.  Pola  pikir yang benar, dengan sikap yang benar, diaplikasikan dengan cara yang benar, dengan alasan yang benar, dan dalam lingkungan yang sesuai, akan menuai hasil yang optimal.
Hal  yang pertama dan utama dalam belajar adalah belajar bagaimana cara  belajar  dan  hal  yang  pertama  dan  utama  dalam  belajar  adalah  belajar bagaimana  cara  belajar  dan  belajar  bagaimana  cara  berpikir  dengan  pola pikir yang benar.
Apa  yang  didapatkan  seseorang  secara  langsung  atau  tidak  langsung dipengaruhi  oleh  pikirannya  apakah  ia  mampu  atau  tidak.  Keyakinan  yang tidak  memiliki  batas  akan  melahirkan  hasil  yang  besar. 5 Ada  banyak ungkapan pola pikir dalam bisnis, antara lain: 1) lebih baik keuntungan kecil dengan  frekuensi  penjualan  yang  tinggi  daripada  keuntungan  besar  tetapi frekuensi rendah; 2) konsumen adalah raja, oleh sebab itu berikan pelayanan yang  prima;  3)  ada  peluang  pada  setiap  kesulitan,  dan  ada  tantangan  pada setiap peluang. Dalam dunia olahraga prestasi,  terdapat  berbagai  ungkapan pola  pikir,  antara  lain:  1)  jangan  mengubah  pola  permainan  ketika  kita
5 Ali Zainuddin,2009,Metode Penelitian Hukum,Sinar Grafika Jakarta

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
367
sedang  memimpin  (leading);  2)  kenalilah  kekuatan  dan  kelemahan  lawan sebelum  atau  di  awal  pertandingan;  3)  seranglah  terus-menerus  ke  arah kelemahan  lawan;  4)  jika  dalam  kondisi  lelah  peliharalah  konsistensi dengan memperlambat tempo permainan; 5) jangan sekali-kali meremehkan lawan meskipun prestasi lawan jauh di bawah prestasi kita.
Dalam  dunia  pendidikan  terdapat  ungkapan  pola  pikir  sebagai berikut:  1)  hal  yang  utama  dan  pertama  dalam  belajar  adalah  belajar bagaimana  cara  belajar  dan  belajar  bagaimana  cara  berpikir;  2)  belajar dengan  ulangan  yang  banyak  dan  volume  kecil,  jauh  lebih  baik  daripada ulangan sedikit dengan volume besar; 3) pemahaman jauh lebih penting dan bermanfaat  daripada  hafalan;  4)  belajar  sambil  melakukan  jauh  lebih bermakna daripada hanya sekadar memahami teori.
Semua  kata-kata  bijak  merupakan  ungkapan  pola  pikir  dari  orang yang mencetuskannya. Oleh sebab itu, setiap topik dalam buku ini didahului dengan kutipan kata-kata bijak yang merupakan salah satu inti dari topik itu. Kita  pun  dapat  belajar  menjadi  bijak  dengan  mengadopsi  dan  menerapkan kata-kata  bijak  dari  orang  lain  yang  kita  yakini  kebenarannya.  Pola  pikir yang benar, dengan sikap yang benar, diaplikasikan dengan cara yang benar, dengan alasan yang benar, dan dalam lingkungan yang sesuai, akan menuai hasil yang optimal.

## 2. Pengertian Dan Terbentuknya Konsep Diri Pns
Self (diri) adalah segala sesuatu yang dapat dikatakan tentang dirinya sendiri  (meliputi  segalanya  baik  phisik  maupun  psikisnya).Konsep  Diri adalah  semua  persepsi  kita  terhadap  aspek  diri  yang  meliputi  aspek  fisik, aspek  sosial  dan  aspek  psikologis,  yang  didasarkan  pada  pengalaman  dan interaksi kita dengan orang lain.
Lalu siapakah saya ? Apakah saya … ?
Kedua  pertanyaan  itu  mengandung  konsep  diri  saya  sendiri  yang terdiri atas :
a. Diri  Ideal  ( Self  Ideal ),  merupakan  gambaran  dari  sosok yang  sangat  anda  inginkan  jika  anda  menjadi  seperti orang itu.
b. Citra  diri  ( Self  Image )  sering  disebut  ―cermin  diri‖ adalah  cara  anda  melihat  diri  anda  sendiri  dan  berpikir mengenai anda pada waktu sekarang.
c. Harga  diri  ( self  esteem )  adalah  seberapa  suka  anda terhadap diri anda

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
sendiri.
Perpaduan antara diri  ideal,  citra diri dan harga  diri inilah  yang akan membentuk konsep diri seseorang. Adapun konsep diri PNS, antara lain :
1. Bekerja sebagai ibadah
2. Menghindari sikap tidak terpuji
3. Bekerja secara profesional
4. Berusaha meningkatkan kompetensi dirinya secara terus menerus
5. Pelayan dan pengayom masyarakat
6. Bekerja berdasarkan peraturan yang berlaku
7. Tidak  rentan  terhadap  perubahan  dan  terbuka  serta  bersikap
realistis
8. Mampu bekerja dalam tim
9. Bekerja secara profesional
10. Bekerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dengan menabur pola pikir maka Anda akan menuai tindakan, dengan menabur tindakan maka Anda akan menuai kebiasaan, dengan menabur kebiasaan maka Anda akan menuai karakter, dengan menabur karakter maka Anda akan menuai masa depan. -John C. Maxwell (2009)

## C. Merancang Perubahan Pola Pikir

## 1.   Mengapa Perlu Perubahan Pola Pikir
Untuk mendukung agar mampu melaksanakan TUPOKSI di Unit Organisasinya  diperlukan  perubahan  pola  pikir  dirinya.  Disamping  itu adanya image negatif tentang PNS yang telah tertanam dalam diri CPNS seperti  :  PNS  cenderung  korupsi,  indisipliner,  PBPS  ( Pintar  Bodoh Pendapatan  Sama ).  Image  yang  demikian  akan  membentuk  pola  pikir CPNS  yang  negatif.  Ini  berarti  akan  berpengaruh  terhadap  konsep  diri PNS. Oleh karena itu sangat diperlukan perubahan pola pikir bagi CPNS agar mampu mengemban peran PNS yang bebas KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme).
Dengan  adanya  perubahan  pola  pikir  diharapkan  PNS  mampu mengembangkan  pola  pikir  yang  positif  dan  meminimalisasi  pola  pikir dirinya yang negatif. Pola pikir positif akan membentuk perilaku positif demikian  pula  pola  pikir  negatif  akan  membentuk  perilaku  negatif.
Perilaku yang positif akan berdampak positif terhadap kesuksesan tugas dan peranan dirinya / PNS  yang bersangkutan dalam mengabdi sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat.

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------

## 2. Bagaimana Membentuk Pola Pikir yang Baru
Pola  pikir  kita  (atau  kadang-kadang  disebut  paradigma  kita)  adalah jumlah  total  keyakinan,  nilai,  identitas,  harapan,  sikap,  kebiasaan, keputusan,  pendapat,  dan  pola-pola  pemikiran  kita  —  tentang  diri  kita sendiri,  orang  lain,  dan  bagaimana  kehidupan  bekerja.  Ini  adalah  saringan yang dengannya kita menafsirkan  apa  yang kita lihat  dan alami.  Pola pikir Anda  membentuk  kehidupan  Anda  dan  menarik  kepada  diri  Anda  hasil- hasil yang merupakan refleksi pasti pola pikir itu. Apa  yang Anda percayai akan terjadi, benar-benar terjadi.
Kita mendekati, bereaksi, dan pada kenyataannya menciptakan dunia kita  berdasarkan  pola  pikir  individual  kita  sendiri.  Pola  pikir  kita memberitahu  kita  bagaimana  permainan  hidup  ini  harus  dimainkan,  dan mengatur  apakah  kita  memainkannya  secara  berhasil  atau  tidak.  Kita mungkin  memiliki  pola  pikir,  misalnya,  yang  memberitahu  kita,
―Kehidupan ini sangat  keras, dan aku harus berjuang hanya sekadar untuk hidup pas-pasan.‖ Atau kita mungkin memiliki pola pikir yang lebih positif, seperti, ―Aku punya kemampuan yang hebat dan orang-orang ingin bekerja sama denganku.‖
Pikiran  adalah  magnet  yang  sangat  kuat.  Apa  pun  yang diberitahukan  pola  pikir  kita  kepada  kita  adalah  apa  yang  kita  tarik,  baik kita  menyadarinya  atau  tidak!  Jika  Anda  memiliki  keyakinan  bahwa, ―Kehidupan ini sangat  keras, dan aku harus berjuang hanya sekadar untuk hidup pas-pasan,‖ misalnya, Anda tidak perlu menyadari akan keyakinan itu untuk  mengalami  perjuangan  dalam  hidup  Anda.  Pada  kenyataannya,  jika Anda  ingin  melihat  apa  pola  pikir  Anda  sebenarnya,  Anda  hanya  perlu melihat  hidup  Anda  dan  hasil-hasil  Anda.  Hasil  yang  kita  peroleh  sesuai dengan apa yang kita yakini. Jika  kita  tidak  memeriksa  pola  pikir  kita  dan  bertanya  apakah  pola pikir itu mendukung atau membatasi kita, kita beroperasi ―secara otomatis.‖ Kita tidak lagi memilih keyakinan dan pola pikir kita, tetapi keyakinan dan pola pikir itu menyebabkan kita menjalani hidup dengan cara tertentu. Kita menciptakan  pola  pikir  kita  sendiri,  tetapi  pada  saat  yang  sama,  pola  pikir kita menciptakan diri kita. Jika kita tidak mempertanyakan keyakinan yang menyebutkan  bahwa  ―kehidupan  ini  sulit,‖  misalnya,  kita  akan  terus berjuang bahkan tanpa mengetahui penyebabnya.
Kita  semua  memiliki  keyakinan  lama  yang  tersembunyi.  Banyak dari keyakinan itu diperoleh pada masa kanak-kanak dan tidak lagi berguna bagi kita atau mendukung keberhasilan kita. Ketika Alice mulai memeriksa pola  pikirnya,  ia  menyadari  ia  memiliki  keyakinan  bahwa  ―Uang  berasal dari kedua orangtua saya.‖ Ketika ia masih kecil dan ingin es krim, mainan,

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
370
atau  boneka,  dari  orangtuanyalah  uang  berasal.  Ketika  remaja,  dari orangtuanyalah  uang  tunjangannya  berasal.  Ketika  dewasa,  ia  sering menemukan  dirinya  dalam  kesulitan  finansial  dan  terpaksa  meminjam sejumlah besar uang kepada kedua orangtuanya.
Joel  Arthur  Barker  menulis  dalam  Paradigms,  ―Mengabaikan kekuatan  paradigma  untuk  memengaruhi  pendapat  Anda  berarti menempatkan  diri  Anda  dalam  risiko  ketika  menjajaki  masa  depan.  Agar mampu  membentuk  masa  depan,  Anda  harus  siap  dan  mampu  mengubah paradigma Anda.‖
Pola pikir menggerakkan perilaku kita. Jika Anda ingin melihat pola pikir  Anda  sendiri  dan  keluarga  serta  teman-teman  Anda,  cobalah mengadakan permainan kartu dengan keluarga selama liburan. Kemungkinan  besar  orang-orang  akan  melakukan  di  sekeliling  meja  kartu apa  yang  mereka  lakukan  dalam  hidup  mereka.  Apakah  beberapa  orang bersikap  jemu?  Kompetitif?  Santai?  Apakah  mereka  ingin  menyelamatkan muka  atau  bersikap  tenang,  atau  apakah  mereka  mengambil  risiko menyinggung  perasaan  orang  lain  agar  dapat  mengendalikan  dan mendominasi?  Apakah  mereka  malu-malu  atau  menguasai?  Bagaimana mereka  memandang  orang  lain  akan  bertindak  terhadap  mereka?  Apakah beberapa  orang  berpikir  mereka  akan  dimanfaatkan  atau  dibuat  tampak bodoh?  Apakah  mereka  berpikir  orang  lain  bodoh  atau  berperilaku  buruk?
Semua  perilaku  ini  mencerminkan  pola  pikir  tertentu,  cara  melihat  diri sendiri, orang lain, dan dunia.
Kita dapat mempercayai apa pun yang ingin kita percayai. Dan kita dapat menemukan banyak bukti untuk mendukung keyakinan atau pola pikir apa  pun  yang  kita  pilih,  jadi  kita  juga  dapat  memilih  keyakinan  yang memperkuat  kita  dan  menggerakkan  kita  untuk  maju.  Kita  mulai  berhasil ketika kita memahami bahwa kita mempunyai sebuah pilihan, karena, pada saat  itu, kita dapat  mulai memilih  keyakinan  yang membawa kita ke mana kita  ingin  pergi.  William  James,  bapak  psikologi  modern,  berkata,
―Yakinlah  bahwa  hidup  Anda  berharga,  maka  keyakinan  Anda  akan menciptakan faktanya.‖
Agar  berhasil,  Anda  perlu  memahami  pola  pikir  Anda.  Anda  harus membawanya ke tingkat sadar, memerhatikannya dengan baik, dan melihat apakah ada sesuatu yang ingin Anda ubah. Jika tidak, keyakinan Anda yang tersembunyi  akan  mengendalikan  Anda.  Jika  Anda  tidak  mengetahui  pola pikir  Anda,  Anda  tidak  dapat  melakukan  apa  pun  terhadapnya.  Jika  Anda ingin mengubah hasil-hasil Anda, Anda harus mengubah pola pikir Anda.
Pergeseran pola pikir berarti berubah dari satu pola pikir kepada pola pikir  yang  lain.  Dalam  Ilmu  Sukses,  ini  berarti  beralih  dari  satu  pola  pikir

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
yang  menghalangi keberhasilan ke  cara  berpikir  yang  mendorong  dan menarik keberhasilan.
Ketika  menggeser  pola  pikir  Anda,  Anda  beralih  ke  sebuah permainan baru dan seperangkat aturan yang baru. Ketika permainan Anda dan  aturan  berubah,  seluruh  dunia  Anda  mulai  berubah.  Anda  mulai mengeluarkan  energi  yang  berbeda,  sehingga  Anda  menarik  jenis  orang- orang  dan  situasi  yang  berbeda  ke  dalam  hidup  Anda.  Ketika  Anda mentransformasi  pemikiran  Anda,  Anda  mentransformasi  dunia  Anda. Oliver  Wendell  Holmes  pernah  berkata,  ―Pikiran  manusia  yang dibentangkan  ke  sebuah  gagasan  baru  tidak  pernah  kembali  ke  dimensi asalnya.‖
Banyak  orang  mengatakan  mereka  ingin  mengubah  hidup  mereka. Mereka menghadiri ceramah pembicara motivasi atau membuat janji Tahun Baru  dan  menjadi  sangat  gembira  dengan  semua  perubahan  yang  mereka lihat untuk diri mereka sendiri. Atau mereka pergi ke seminar atau membaca buku  dan  melihat  bahwa  mereka  ingin  mulai  melakukan  hal-hal  secara berbeda.  Mereka  bahkan  mungkin  melakukan  beberapa  perubahan  dalam beberapa  minggu  pertama.  Tetapi  kemudian  energi  mereka  tampak berkurang. Antusiasme mereka merosot. Sebelum Anda mengetahui hal itu, mereka  kembali  ke  dalam  rutinitas  lama  mereka.  Ketika  ini  terjadi, penyebabnya  adalah  mereka  mencoba  untuk  memanipulasi  akibat-akibat dari kehidupan mereka, dan bukannya mencari sebabnya. Mereka mencoba untuk mengubah hasil tanpa mengubah pola pikir mereka. Untuk  memberikan  hasil  yang  dramatis  dan  permanen,  Anda  harus mengubah  cara  berpikir.  Jika  tidak  ada  pergeseran  pola  pikir,  setiap perubahan  atau  perbaikan  hanya  akan  bersifat  minimal  dan/atau  berjangka pendek.

## 3. Pikiran Bawah Sadar Anda
Pikiran  bawah  sadar  adalah  pusat  kekuatan  Anda,  bagian  yang  paling menakjubkan  dari  diri  Anda.  Pikiran  itu  adalah  sisi  spiritual  diri  kita,  dan beberapa  orang  bahkan  menyebutnya  ―jiwa.‖  Pikiran  bawah  sadar mengekspresikan diri melalui perasaan dan intuisi. Ia tidak memiliki  batas- batas kecuali yang ditempatkan atasnya oleh pikiran sadar Anda pada waktu pikiran sadar itu memilih pikiran atau oleh pengondisian Anda sebelumnya. Pikiran  bawah  sadar  adalah  karunia  terbesar  yang  Anda  miliki,  peti  harta karun yang memiliki potensi yang sangat besar.
Pikiran  bawah  sadar  berfungsi  dalam  setiap  sel  tubuh  Anda.  Cobalah eksperimen ini: Gerakkan lengan kanan Anda secara memutar. Pada waktu Anda melakukannya, pikirkanlah fakta bahwa pikiran bawah sadar Andalah yang  melakukan  perintah  ini.  Tidak  ada  cara  bagi  Anda  untuk  dapat

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
menggerakkan  kurang  lebih  157  otot  antara  bahu  dan  pergelangan  tangan Anda  secara  sadar.  Itu  terlalu  banyak  bagi  pikiran  sadar  Anda  untuk mengaturnya.  Terlalu  rumit  untuk  mengatakan,  ―Nah,  mari  kita  putar  otot No.  63  sepuluh  derajat  ke  kanan,  otot  No.  32  sebelas  derajat  ke  kiri,  dan seterusnya.‖
Pikiran bawah sadar Anda hanya menerima pengarahan, ―Gerakkan lengan  kanan  Anda  secara  memutar‖  dan  melaksanakannya,  sama  seperti jantung  Anda  tetap  berdenyut  dan  paru-paru  Anda  bernapas  bahkan sementara  Anda  tidur.  Pikiran  sadar  Anda  memberikan  perintah  untuk menggerakkan lengan, tetapi pikiran bawah sadar melaksanakannya.
Proses ini terjadi ribuan, bahkan ratusan ribu, kali setiap hari. Setiap kali  pikiran  sadar  Anda  menerima  sebuah  pikiran,  pikiran  bawah  sadar Anda  mulai  melaksanakannya  dan  mewujudkannya  di  dunia  di  sekitar Anda.  Inilah alasan mengapa sangat  penting memilih  pikiran Anda dengan hati-hati. Apa pun yang disimpan di dalam pikiran sadar langsung melewati pikiran bawah sadar dan mulai menggerakkan tubuh dan kekuatan yang tak terlihat menjadi tindakan.
Pikiran  bawah  sadar  tidak  memiliki  kemampuan  untuk  menyensor  atau menolak  informasi.  Ia  langsung  bertindak  atas  perintah  apa  pun  yang diberikan padanya. Pikiran bawah sadar tidak dapat  mengetahui perbedaan antara  sesuatu  yang  benar-benar  terjadi  dan  sesuatu  yang  dibayangkan dengan jelas.
Setiap  pikiran  yang  secara  terus-menerus  Anda  tanamkan  pada  pikiran bawah  sadar  Anda  menjadi  tetap  dan  membentuk  kebiasaan.  Gagasan  dan kebiasaan  yang  tetap  ini  menjadi  pola  pikir  Anda.  Pola  pikir  kita  berada dalam  pikiran  bawah  sadar.  Pola  pikir  terus  mengekspresikan  diri  dan menggerakkan  hasil-hasil  kita  tanpa  bantuan  pikiran  sadar  sampai  diganti secara  sengaja.  Sering  kali,  kita  bahkan  tidak  menyadari  keberadaan mereka,  tetapi  mereka  aktif  di  dalam  pikiran  bawah  sadar  dan  mendikte tingkat keberhasilan kita sampai kita dengan sadar menggantinya.
Pikiran  bawah  sadar  dan  pikiran  sadar  seperti  kebun  dan  tukang kebun. Pikiran sadar adalah tukang kebunnya. Anda dapat menggunakannya untuk memilih benih apa, atau pikiran apa, yang ingin Anda tanam. Pikiran bawah  sadar  akan  menanam  benih  tersebut  dan  memberikan  hasil  yang persis mencerminkan jenis pikiran yang Anda tanam. Pikiran apa pun yang Anda terima dan pelihara akan tumbuh dalam kebun dan dilaksanakan oleh pikiran bawah sadar Anda.

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------

## 4. Jalan Menuju Hasil
Inilah  cara  kerjanya.  Kita  memilih  sebuah  pikiran  dalam  pikiran sadar dan menjadi terlibat secara emosional dengan pikiran itu. Pada waktu kita terus memilih pikiran itu dan menanamkannya di dalam pikiran bawah sadar,  pikiran  bawah  sadar  mulai  menggerakkan  tubuh  untuk  bertindak. Itulah  tepatnya  apa  yang  terjadi  beberapa  menit  yang  lalu  ketika  Anda menggerakkan  lengan  Anda.  Anda  secara  sadar  memilih  pikiran  itu  dan merasakan  Anda  ingin  melakukannya.  Anda  memberikan  perintah  dan menanamkannya  di  dalam  pikiran  bawah  sadar  Anda,  yang  mengaktifkan semua otot yang diperlukan untuk menggerakkan lengan Anda. Dengan cara inilah  semua  hasil  tercipta.  Pikiran  menciptakan  perasaan  dalam  pikiran bawah  sadar  Anda.  Perasaaan  menciptakan  tindakan,  dan  tindakan menciptakan  hasil.Ubahlah  pemikiran  Anda,  dan  Anda  mengubah  hasil Anda.  Setiap  pikiran  yang  terus-menerus  Anda  pikirkan  akhirnya  berakhir dalam bentuk fisik. Jika pikiran Anda berubah, hasil Anda pasti berubah.
PIKIRAN => PERASAAN => TINDAKAN => HASIL

## 5. Memilih Pola Pikir Anda Yang Baru
Bagaimana  Anda  mendapatkan  pola  pikir  yang  baru?  Bagaimana  Anda memilih  pikiran  baru  untuk  menggantikan  pikiran  lama  Anda  yang membatasi?  Berikut  ini  adalah  beberapa  petunjuk  untuk  menciptakan  pola pikir Anda yang baru: 6
a. Buatlah  pola  pikir  Anda  senyata,  sekonkret,  dan  sekomprehensif mungkin .
Itu  berarti  menuliskannya  dengan  tepat  sebagaimana  yang  Anda inginkan.  Keyakinan  baru  apa  yang  ingin  Anda  jalani?  Sikap  atau pendapat baru apa yang ingin Anda terapkan? Kebiasaan mental dan pola  baru  apa  yang  akan  bermanfaat  untuk  dimasukkan  ke  dalam hidup  Anda?  Apa  nilai-nilai  Anda  yang  sesungguhnya?  Harapan- harapan apa yang akan membawa Anda  kepada keberhasilan? Ingin menjadi  siapakah  Anda?  Ketika  Anda  membaca  pola  pikir  Anda yang  baru  dan  gambar kehidupan yang  Anda  inginkan,  bagaimana rupa  gambar  itu?  Di  mana  diri  Anda?  Bagaimana  perasaan  Anda?
6 http://www.akuinginsukses.com/bagaimana-membentuk-pola-pikir- yang-baru/diakses 02 nov 2015

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
Apa  yang Anda lihat? Siapa  yang ada di  dekat  Anda? Akan seperti apakah  suatu  hari  yang  Anda  jalani  jika  Anda  menjalani  hidup dengan sikap, keyakinan, dan pikiran baru itu?
Mulailah  dengan  menulis,  ―Aku  sangat  gembira,  dan  bersyukur sekarang  karena…‖  Kemudian  lanjutkan  untuk  menggambarkan keyakinan,  sikap,  pendapat,  kebiasaan  mental,  nilai-nilai,  dan harapan-harapan Anda tepat seperti yang Anda inginkan.
b. Berpikirlah secara tidak terbatas.
Biarkan  diri  Anda  membayangkan  masa  depan  dan  sikap  Anda terhadap diri sendiri, orang lain, dan bagaimana dunia bekerja tepat seperti  yang  Anda  inginkan.  Jangan  sekadar  berusaha  mendapatkan apa yang Anda pikir dapat Anda peroleh. Wujudkan kehidupan yang benar-benar Anda inginkan! c. Pastikan  untuk  menuliskannya  dalam  kalimat  seolah-olah  Anda sudah memilikinya.
Anda  tidak  boleh  berpikir  dalam  bentuk  ―suatu  hari,‖  atau menulis ―Aku akan.‖ Tulislah dan alamilah, seolah-olah hal itu terjadi saat ini, sekalipun hasilnya belum terwujud. Tulislah, misalnya, ―Aku suka menghasilkan uang dan menjalankan bisnis yang berhasil, karena hal itu memungkinkan aku bermurah hati kepada orang lain.‖ Berikan pikiran bawah sadar Anda pesan bahwa realitas ini sudah nyata dalam hidup Anda.
Ingatlah,  pikiran  bawah  sadar  menerima  segala  sesuatu  yang diberikan  kepadanya,  tanpa  menyunting,  menyensor,  atau  menilai. Jika  Anda  menuliskan  bahwa  itu  akan  terjadi  nanti,  hal  itu memberitahukan  pikiran  bawah  sadar  Anda  bahwa  Anda  tidak memiliki  apa  yang  Anda  inginkan,  dan  Anda  belum  menjadi  orang yang  Anda  inginkan.  Ketika  Anda  mengatakan,  ―Aku  akan,‖  Anda sedang  mengatakan  kepada  pikiran  bawah  sadar  Anda  bahwa  Anda tidak  demikian.  Saya  pernah  membaca  pernyataan  misi  sebuah organisasi  yang mengatakan mereka ―berjuang untuk menjadi nomor satu.‖  Terkalah  apa  yang  selalu  mereka  lakukan.  Berjuang!  Dengan pernyataan  misi  itu,  mereka  selalu  berjuang,  tetapi  tidak  pernah

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
menjadi nomor satu! Jika Anda mendapatkan diri Anda tergelincir dan menuliskan  dalam  bentuk  masa  mendatang,  kembalilah  dan  bawa gambaran pola pikir Anda ke dalam bentuk saat ini. d. Buatlah pola pikir Anda bersifat emosional.
Selain  menuliskan  dalam  bentuk  sekarang,  sertakan  kata-kata emosional  dan  terlibatlah  secara  emosional  dengan  apa  yang  sedang Anda  tulis.  Ingatlah,  perasaan  adalah  pintu  gerbang  menuju  pikiran bawah  sadar,  dan  pikiran  bawah  sadar  Anda  adalah  kekuatan  yang sesungguhnya  di  balik  keberhasilan  Anda.  Emosi  menciptakan motivasi.  Anda  harus  menjadi  bersemangat.  Jika  Anda  tidak bersemangat  dengan  pola  pikir  Anda  yang  baru,  jika  Anda  tidak benar-benar  jatuh  cinta  dengan  pola  pikir  yang  baru  itu,  pola  pikir yang  baru  itu  tidak  akan  terbentuk  dalam  bentuk  fisik.  Semangat manusia  tidak  akan  menginvestasikan  upayanya  untuk  sesuatu  yang biasa-biasa  saja!  Jika  Anda  tidak  merasa  penuh  semangat  setelah menuliskan pola pikir Anda yang baru, kembalilah dan kerjakan ulang apa  yang  telah  Anda  tuliskan.  Ketika  hal  itu  benar-benar menggerakkan Anda, Anda siap membuatnya menjadi kenyataan. e. Berhati-hatilah  agar  Anda  menyatakan  apa  yang  benar-benar  Anda inginkan, bukan apa yang tidak Anda inginkan. Pikiran  kita  tidak  dapat  memproses  kata  tidak.  Jika  saya mengatakan pada Anda untuk tidak berpikir tentang es krim, apa yang Anda pikirkan? Terlebih dahulu Anda pasti berpikir tentang apa yang saya  katakan  untuk  tidak  Anda  pikirkan,  sebelum  Anda  dapat mengatakan  pada  pikiran  Anda  untuk  tidak  berpikir  tentang  hal  itu! Semua  pemikiran  ini  akan  membuat  Anda  menarik  hal  yang  benar- benar tidak Anda inginkan. Jadi ingatlah untuk menyatakan apa yang benar-benar Anda inginkan.
f. Ciptakan  sebuah  gambar  tentang  pola  pikir  Anda  dan  beradalah dalam gambar itu, bukan sekadar menjadi pengamat yang melihat ke gambar itu.
Rata-rata  orang  yang  melakukan  latihan  ini,  mereka  hampir selalu  mendapati  bahwa  mereka  melihat  diri  mereka  dalam  gambar itu.  Itu  tidak  akan  berhasil.  Anda  harus  berada  dalam  gambar  pola pikir  Anda  yang  baru  itu.  Jika  Anda  melihat  ke  diri  sendiri  dalam

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
gambar itu, Anda mengatakan pada pikiran bawah sadar Anda bahwa itu  bukan  benar-benar  diri  Anda,  Anda  belum  benar-benar  berada  di sana.  Ketika  Anda  benar-  benar  berada  dalam  gambar  itu,  Anda sedang  merasakan  emosi  dan  hasil  yang  telah  Anda  peroleh  dalam hidup baru Anda. Anda mengatakan pada pikiran bawah sadar Anda, ―Ini  nyata!‖  Pikiran  bawah  sadar  Anda  segera  mulai  menciptakan realitas  itu.  Lihatlah  apa  yang  Anda  lihat  jika  Anda  berada  dalam gambar itu, bukan melihat ke diri Anda sendiri dalam gambar itu. Ketika Anda mulai menjalani kehidupan berdasarkan pola pikir Anda  yang  baru,  Anda  mulai  mengambil  keputusan  yang  berbeda.
Anda  mungkin  mulai  berhubungan  dengan  berbagai  jenis  orang,  dan Anda  menarik  lingkungan  yang  berbeda  ke  dalam  hidup  Anda. Semakin sering dan bersemangat Anda memasukkan pola pikir Anda ke  dalam  pikiran  Anda,  semakin  cepat  pola  pikir  itu  akan bermanifestasi.
Tips  ini  efektif  apakah  Anda  sedang  membuat  pola  pikir  yang baru atau visi yang baru, semoga bermanfaat!
6. Menjaga dan memelihara Pola Pikir
Adapun beberapa cara dalam menjaga serta memelihara pola pikir
antara lain :
a. Pandangan yang benar Pandangan  yang  benar  yang  dimaksud  merupakan  cara  pandang pada  seuatu  yang  tidak  melewati  batasan-batasan  normal  atau sebagai seorang PNS yang notabenenya sebagai pelayan masyarakat atau  abdi  Negara  harus  memiliki  pandangan  yang  berdampak  pada nilai-nilai  positif  baik  dilingkungan  kerja  dan  terlebih  dalam lingkungan  masyarakat.  Seorang  PNS  sewajarnyalah  memberikan pandangan yang benar terhadap masyarakat sekitar lingkungan hidup tentang  nilai-nilai  moral  dan  religious  serta  jiwa  dan  rasa nasionalisme  yang  tinggi  sehingga  nantinya  dapat  menjadi  panutan atau contoh tauladan bagi masyarakat sekitarnya. b. Visualisasi yang benar Visualisasi  yang  benar  merupakan  cara  seseorang  dalam  bersikap atau  berperilaku  yang  baik  ditengah-tengah  masyarakat  sehingga tidak  berkesan  angkuh,  sombong  serta  egoistis  ditengah-tengah masyarakat.  Visualisasi  atau  penampakan/pembawaan  diri  yang benar  akan  berdampak  pada  pandangan  masyarakat  akan

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
kewibawaan  seorang  PNS  sehingga  atas  keberadaan  kita  detengah- tengah  masyarakat  akan  senantiasa  ditinggikan  serta  menaruh  rasa hormat.
c. Ucapan yang benar Ucapan  yang benar  yang harus dikembangkan ialah bagaimana kita memberikan  suatu  pandangan  atau  wejangan  terhadap  masyarakat sehingga mampu  mempengaruhi pola pikir masyarakat  kearah  yang baik  dan  tidak  menimbulkan  suatu  keraguan  masyarakat  dalam menerima  serta  tidak  menimbulkan  analisis  yang  keliru  ditengah- tengah  masyarakat.  Ucapan  yang  baik  harus  seiring  pula  dengan tindakan atau aktualisasi diri yang baik pula sehingga tidak berkesan dalam  pandangan  masyarakat  ―hanya  sosok  yang  pintar  ngomong saja‖ atau dengan kata lainnya tong kosong nyaring bunyinya. d. Tindakan yang benar Tindakan  atau  aktualisasi  diri  yang  benar  merupakan  suatu perwujudan dari pola prilaku yang sesuai dengan aturan atau norma- norma  yang  berlaku  ditengah-tengah  masyarakat  serta  disiplin kepegawaian  sesuai  dengan  fungsi  dan  peranan  kita  baik dilingkungan  kerja  maupun  dilingkungan  masyarakat.  Tindakan yang benar dapat memberikan efek kepercayaan orang lain terhadap diri/individu kita meningkat seshingga seseorang dapat mempercayai kita  melibihi  kepercayaan  atas  kemampuan  kepribadian  mereka sendiri. e. Berkumpul dengan orang benar Berkumpul dengan orang benar maksudnya ialah menjalin hubungan baik  dengan  rekan-rekan  yang  tidak  terlibat  dengan  tindakan- tindakan  amoral  atau  mereka-mereka  yang  tidak  melakukan pelanggaran  atas  hukum  positif  atas  tindakan  memecah  belah persatuan  dan  kesatuan  Negara  Kasatuan  Republik  Indonesia  serta memiliki  niat  untuk  melakukan  disintegrasi  atau  pemecahan wilayah.  Orang-orang  benar  yang  dapat  dijadikan  teman  untuk berkumpul  yaitu teman-teman  yang memiliki etos  kerja  yang tinggi dalam  memberikan  pelayanan  terhadap  masyarakat,  berprestasi  dan memberikan  nilai-nilai  lebih  bagi  perkembangan  karir  selanjutnya serta  dapat  memberikan  suatu  pandangan  bagi  kita  dalam  dalam memelihara persatuan dan kesatuan bangsa.
f. Makanan mental harus benar

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
378
Makanan  mental  yang  baik  yang  dimaksud  ialah  menekankan  pada suatu mindset dan suatu  keyakinan bahwa bekerja merupakan suatu ibadah  yang  senantiasa  dilakukan  tanpa  suatu  unsure  keterpaksaan dan menempatkan pekerjaan/pelayanan sebagai suatu kewajiban atau tanggung jawab sehingga mampu melahirkan suatu makanan mental tentang  bekerja  itu  ialah  sebagai  ibadah.  Selain  itu  makanan- makanan mental lainnya yang dikonsumsi antara lain : Percaya diri, Jujur, tekun dan pengabdian. Sementara racunnya mental  atau  yang kerap  disebut  sebagai  penyakit  hati  dan  mesti  dihindari  oleh  kita antara lain : Iri, dengki, acuh tak acuh dan sikap malas. g. Pelatihan yang benar Pelatihan  merupakan  suatu  cara  membisakan  diri  agar  senantiasa terbiasa dan berpengalaman olehnya demikian pelatihan  yang benar sangat  diharapkan dalam membantu  proses pencitraan diri sehingga terwujud  manusia/pribadi  yang  benar  dan  memiliki  tanggungjawab serta  senantiasa  mengamalkan  pada  suatu  tindakan-tindakan  yang benar. h. Cara hidup yang benar Cara  hidup  yang  benar  adalah  menekankan  pada  pola-pola  hidup sehat  baik  secara  jasmani  maupun  Rohani.  Pola  hidup  sehat  secara jasmani  ialah  pola  hidup  yang  mengikuti  alur-alur  aturan  atau norma-norma  yang  sesuia  dengan  gaya  hidup  teratur  misalnya  : Makan-minum teratur, Olahraga yang teratur, berkeluarga mengikuti aturan (Tidak selingkuh). Selanjutnya pola hidup sehat secara rohani ialah  pola  hidup  yang  mengikuti  petunjuk-petunjuk  sebagaimana yang  diwajibkan  ataupun  yang  disunahkan  berdasarkan  norma- norma  agama  ataupun  adat  istiadat  yang  berlaku  ditengah-tengah masyarakat, misalnya : Menjalankan ibadah secara teratur.

## D. Hambatan-Hambatan Perubahan Pola Pikir
Adapun  hambatan  yang  mempengaruhi  perubahan  Pola  pikir seseorang  meliputi  dua  hambatan  utama  yaitu  Faktor  Internal  dan  faktor eksternal. Selain faktor Internal dan ekternal adapula faktor diluar daripada faktor  internal  dan  ekternal.  Adapun  faktor-faktor  yang  disebutkan  dapat diuraikan sebagaimana berikut :
1.      Faktor Internal
Faktor internal yang menjadi penghambat dalam perubahan pola pikir terdiri dari 4 (empat) Blok Yakni :

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
379
a. Blok  Persepsi  :  ialah  adanya  kecenderungan  dalam memberikan arti pada suatu peristiwa.
b. Blok Ego : ialah selalu menyalahkan orang lain dan melihat diri paling sempurna.
c. Blok  Intelektual  :  ialah  berpikir  negative,  mengandalkan perasaan atau logika yang salah
d.       Blok  Emosi  :  ialah  cenderung  marasa  takut  salah  dan mudah suka pada sesuatu dan sering amarah.
2.      Faktor Eksternal
Faktor eksternal yang menjadi penghambat dalam perubahan pola pikir terdiri dari :
a.      Adanya suatu pengaruh dari kondisi yang tidak mendukung.
b.      Karena faktor teman/rekan sejawat yang kurang mendukung.
c.       Anak buah yang kurang professional.
d.      Iklim kerja yang tidak kondusif.
Sementara cirri-cirinya meliputi : kurang kerjasama, pimpinan yang otokrat, sulit menerima perbedaan, kurang menerima dan memberikan penghargaan, selalu menyalahkan lingkungan dan kurang terbangunyya rasa kepercayaan.
3.      Faktor diluar Internal dan Eksternal
Adapun hambatan pola pikir diluar daripada faktor internal maupun ekternal adalah :
a.      kurang  pandai bersyukur.
b.      harapan yang tidak tercapai dianggap kegagalan.
c.       tidak percaya diri atas kemampuan yang dimiliki.

## E.      Pergeseran  Dan Bentuk Perubahan Pola Pikir Pendidik
Menyangkut  tentang  pergeseran  dan  bentuk  perubahan  pola  pikir seorang    Pendidik  dalam  hal  ini  perlu  adanya  penekanan-penekanan  dari arah  negative  kearah  positif.  Misalnya  menekankan  pada  suatu  landasan bahwa  bekerja  bukan  untuk  uang/materi  melainkan  bekerja  untuk  ibadah.
Walau disini kita memahami bahwa kehidupan tidak terlepas dari apa yang disebut  materialis  akan  tetapi  ketika  harapan  dan  kenyataan  terdapat perbedaan  yang  amat  jauh  sehingga  mengendorkan  semangat  kerja  dan profesionalitas  yang  kita  miliki  maka  seyogyanya  kita  berusaha  sekuat

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
380
tenaga untuk  menggeser suatu  pandangan dari bekerja untuk  uang menjadi bekerja untuk ibadah serta dari berpikir linier menuju berpikir system.
Beberapa  pergeseran  pola  pikir  lainnya  dapat  penulis  jelaskan dalam bentuk kolom sebagaimana yang tampak pada bagian dibawah ini :

## PERGESERAN POLA PIKIR
MEMBANTU (POSITIF) P O L A
P I K
I R MENGHAMBAT (NEGATIF) Bekerja adalah Ibadah Perilaku Antenar Motifasi diri Negative thinking Percaya diri Bermalas-malasan Pengabdian Kurang percaya diri Kreatif yang positif Senioritas Kooperatif egois Loyal dan dapat dipercaya tertutup Jujur Kurang percaya diri tekun Like and dislike
Sementara  bentuk  perubahan  pola  pikir  yang  diharapkan  pada  diri Pendidik  PNS  yaitu  bagaimana  mewujudkan  suatu  tujuan  hidup  bekerja seorang  PNS  merupakan  aktualisasi  diri  sebagai  wujud  pengabdian  dan dapat memetik nilai ibadah selama proses pengabdian berlangsung sehingga nantinya mewujudkan visi, misi serta tujuan yang mengacu pada diri ideal, pencitraan  diri  serta  harga  diri  yang  dimiliki  sorang  Pegawai  Negeri  Sipil. Diri  Ideal  merupakan  Visi  yang  diharapkan,  Citra  diri  sebagai  Misi  yang dilaksanakan serta Harga diri adalah tujuan yang hendak dicapai. Diri  ideal  yang  dimaksud  diatas  ialah  gambaran  dari  sosok  yang diinginkan  yang  merupakan  gabungan  dari  semua  kualitas  serta  cirri kepribadian  orang  yang  sangat  dikagumi.  Dalam  artian  bahwa  diri  ideal yang  dimiliki  mencakup  hakekat  ―TAQWA‖ T aat, A manah, Q ana’ah, W ara',  dan A dil.  Sementara  Citra  diri  yang  dimaksud  merupakan  cara seorang  melihat  dirinya  dan  berfikir  mengenai  dirinya  sendiri  pada  saat sekarang  ini,  disini  kita  akan  melihat  kedalaman  cerminan  diri  untuk mengatahui  bagaimana  bertindak  pada  keadaan  tertentu,  citra  diri  dapat tercermin  dalam  perilaku  positif  maupun  negative.  Guna  menempatkan pencitraan diri yang positif maka kita seharusnya ―HAJI‖ H ati yang bersih, A hlak  yang  mulia, J iwa  yang  tenang  dan I man  yang  kuat.  Menyangkut tentang  Harga  Diri  (Self  Esteem)  dapat  kita  pertanyakan  tentang  seberapa suka  anada  terhadap  diri  anda  sendiri,  semakin  anda  menyukai  diri,

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
menerima diri anda dan hormat kepada diri sebagai seorang bermakna maka semakin tinggi harga diri anda. Olehnya demikian semakin tinggi harga diri anda  maka  akan  semakin  pula  anda  menyukai  dan  menghargai  diri  dan selanjutnya  akan  membawa  diri  anda  pada  peningkatan  mutu  kerja  atau peningkatan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diamantkan pada anda. Jadi  seorang  PNS  harus  senantiasa  bekerja  secara  professional  dan menghindari  pekerjaan  tercela  atau  tindakan  yang  tidak  terpuji  sehingga nantinya  dapat  memperoleh  Self  Esteem  (Harga  diri)  dalam  pandangan orang  lain  baik  dalam  lingkungan  kerja  maupun  dilingkungan  masyarakat sekitar anda.

## F. Kesimpulan
Konsep  diri  pendidik    akan  terbentuk  melalui  proses  belajar  dan pengalaman  yang  terus  menerus  dan  berkesinambungan.  Konsep  diri  yang positif  akan  membentuk  kebiasaan  dalam  bekerja  secara  efektif.  Oleh karena  itu  Pendidik  sebagai  aparatur  negara    akan  selalu  menghindari konsep diri  yang negatif, karena konsep diri  yang negatif merupakan virus dalam bekerja.
Dengan  adanya  perubahan  pola  pikir  diharapkan  pendidik    mampu mengembangkan  pola  pikir  yang  positif  dan  meminimalisasi  pola  pikir dirinya  yang  negatif.  Pola  pikir  positif  akan  membentuk  perilaku  positif demikian pula pola pikir negatif akan membentuk perilaku negatif. Perilaku yang positif akan berdampak positif terhadap kesuksesan tugas dan peranan dirinya  yang  bersangkutan  dalam  mengabdi  sebagai  abdi  negara  untuk memp[ersiapkan generasi unggul dimasa depan .

## Daftar Pustaka
Agus Harjana, 2002. Pekerja Profesional. PT. Kanisius, Yogjakarta.
Agus  Sunario,  2006.  Mind  Setting,  Teknologi  Mengubah  dan  Mengelola Pola Pikir. ITTC, Jakarta. Alex  Sobur,  2003.  Psikologi  Umum,  Psikologi  Umum  Dalam  Lintasan Sejarah, Penerbit Pustaka Setia, Bandung.
Ali Zainuddin,2009,Metode Penelitian Hukum,Sinar Grafika Jakarta

## AL-ISHLAH
--------------------------------- Jurnal Pendidikan -------------------------------------
Ary Ginanjar Agustian, 2004. ESQ. PT. Arga, Jakarta.
Kemuning, Pengertian Pola pikir. http://rumahkemuning.com/2014/06/pengertian-pola-pikir/diakses Lyndon  Saputra,  Sigit  Suryanto,  2006.  Tes  Kecerdasan  Emosional.
Scientific Press, Batam.
Soemarno Soedarsono, 2000. Penyemaian Jati Diri. PT. Gramedia, Jakarta.
http://www.akuinginsukses.com/bagaimana-membentuk-pola-pikir- yang-baru/diakses