Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931

## Apakah Sistem Informasi Akuntansi Dapat Memoderasi Faktor Yang Mempengaruhi Pengendalian Internal
Robiur Rahmat Putra 1 , Yhoga Pranata 2
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta 1,2
robiur.rahmat@uta45jakarta.ac.id , yhogapranata2@gmail.com
*Corresponding Author Submitted: 1 Juni 2022 Accepted: 16 Juni 2022 Published: 1 Juli 2022

## ABSTRACT
Weak  internal  controls  often  lead  to  the  creation  of  anti-fraud  and  corruption  policies  and  the role  accounting  can  play  in  increasing  accountability  and  transparency  through  auditing  and regulation.  This  study aims  to  provide  recommendations  and  strategies  to  companies  related  to the implementation of internal control. The population in this study are employees who work in the finance & accounting department in Jabodetabek. The number of samples in this study were 216  respondents  with  data  collection  techniques  using  questionnaires  distributed  via  Google Forms. The sampling technique is by using purposive sampling. The data analysis technique used in this study uses Structural Equation Modeling (SEM) with the help of PLS. The results of this study  indicate  that  accounting  knowledge  has  no  effect  on  internal  control,  ethics  has  an influence  on  internal  control,  accounting  information  systems  have  an  influence  on  internal control, accounting information systems are not able to moderate knowledge on internal control, and  accounting  information  systems  are  not  able  to  moderate  professional  ethics  on  internal control.  The  implication  of  the  results  of  this  study  is  to  recommend  to  companies  related  to efforts  to  implement  internal  control  so  that  they  can  pay  more  attention  to  professional  ethics and  accounting  information  systems,  because  this  study  proves  that  professional  ethics  and accounting  information  systems  affect  internal  control.  In  addition,  the  company  must  apply  a strategic way that is in accordance with the needs of the company implementing internal controls such  as  providing  education,  training,  and  motivation  for  employees  in  supporting  the  work  of course this is also one of the strategic ways in implementing internal control.
Keywords : Accounting Information System; Accounting Knowledge; Professional Ethics; Internal Control

## PENDAHULUAN
Perkembangan  ilmu  akuntansi  di  dunia  saat  ini  semakin  pesat  dan  banyak  memberikan manfaat  bagi  masyarakat,  Investor,  dan  para  stakeholder.  Selain  menyediakan  informasi  yang dibutuhkan oleh para stakeholder, akuntansi juga digunakan sebagai alat pengendalian keuangan dalam  dunia  usaha.  Lemahnya  sistem  pengendalian  sering  kali  menciptakan  perdebatan  tentang kebijakan  anti-penipuan  dan  korupsi  dan  peran  akuntansi  yang  dapat  dimainkan  dalam meningkatkan akuntabilitas dan transparansi melalui audit dan pengungkapan peraturan (Paterson et  al, 2019).  Suatu  perusahaan  yang  memiliki  nilai  yang  semakin  tinggi  akan  menyebabkan terkenanya  fraud  pada  laporan  keuangan  (Akbar  &  Wijayanti,  2020).  Dalam  upaya  memerangi korupsi  sistematis,  negara  maju  dan  berkembang  selama  bertahun-tahun  telah  melakukan berbagai  reformasi  manajemen  keuangan  yang  berfokus  pada  peningkatan  kontrol  keuangan, pelaporan keuangan, transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola dalam organisasi mereka (Chang, et  al ,  2020).  Komponen  kunci  dalam  reformasi  di  seluruh  dunia  adalah  pengenalan  manajemen publik  baru,  di  mana  akuntansi  dianggap  memainkan  peran  sentral  dalam  pemantauan  dan pengendalian sumber daya melalui audit dan fungsi pengungkapan peraturan (Shu et al ., 2018)
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Di  Indonesia    perkembangan  sistem  dan  tata  kelola  bisnis  semakin  banyak,  hal  ini  juga berlaku  pada  perusahaan-perusahaan  lokal  yang  turut  dituntut  untuk  bisa  terus  melakukan perkembangan atas kinerja yang terjadi pada aspek-aspek untuk bisa bersaing dengan perusahaan lainnya  hingga  di  mancanegara  sehingga  perlu  dilakukan  perbaikan  atas  sistem internal  control yang  ada  sampai  melaksanakan  sebuah  ekspansi  bisnis  yang  bisa  dilakukan  dengan  cakupan bisnis yang masih linier ataupun nonlinier.
Usaha  Perusahaan  dengan  mengelola  aktivitas  dan  meningkatkannya  adalah  sebuah  usaha untuk  perusahaan  yang  bisa  bertahan  dalam  persaingan  untuk  keberlangsungan  dari  usaha  yang tengah  digelutinya,  hal  ini  mendukung  untuk  tercapainya  tujuan  yang  diinginkan  perusahaan (Rahmawanti  et  al.,  2020  ).  Bertambah  baiknya  pengendalian  dari  dalam  atau  internal  pada sebuah  organisasi  ini,  akan  membuat  bertambah  baik  pula  kinerja  pegawai  di  lingkungan organisasi  tersebut  (Kesek  et  al.,  2021).  Namun  kemajuan  ini  membuat  dua  sisi  keadaan  yang berbeda,  majunya  akuntansi  dalam  dunia  usaha  selain  memberikan  manfaat  dapat  juga  menjadi sumber kecurangan seperti timbulnya korupsi, manipulasi laporan keuangan, dan penyalahgunaan aset  organisasi.  Kasus  kecurangan  akuntansi  telah  berjalan  secara  terus  –  menerus  di  indonesia, kecurangan yang dilakukan dengan sengaja dapat menimbulkan kerugian yang tidak disadari oleh pemilik  usaha  dan  memberikan  keuntungan  kepada  tersangka  kecurangan.  Hal  ini  terjadi  bukan tanpa  sebab,  kecurangan  dalam  perusahaan  terjadi  karena  lemahnya  pengendalian  internal  yang ada  sehingga  memberikan  celah  kepada  para  pelaku  yang  memanfaatkan  hal  tersebut  sehingga dapat melakukan penipuan.
Menurut  penelitian  Paterson, et  al ,  (2019)  mengatakan  bahwa  pengendalian  internal berkaitan  dengan  kecenderungan  untuk  mengatasi  kecurangan  karyawan,  sedangkan  penelitian lain yang dilakukan oleh Nasir et al. , (2021) mengatakan bahwa pengendalian internal berkaitan dengan  pengetahuan  yang  dimiliki  karyawan.  Menurut  Lestari  &  Visiana,  (2018)  pengendalian internal  ini  adalah  aktivitas  yang  dilaksanakan  dalam  memberikan  pengamanan  harta  kekayaan yang ada, data akuntansi usaha dan pengecekan keakuratan yang bisa menimbulkan peningkatan atas  efesiensi  operator  juga  dukungan  yang  dilaksanakan  atas  kebijakan  manajerial.  Kegiatan pengendalian  ini  mencakup  prosedur,  kebijakan,  tindakan  dan  alat-alat  yang  digunakan  untuk melakukan  kepastian  mengenai  hal-hal  yang  tidak  diharapkan  (Safuan  &  Alkadri,  2022) . Berdasarkan penelitian terdahulu pengendalian internal yang memiliki fenomena, situasi masalah di  atas  dikatakan  berkaitan  dengan  variabel  pengetahuan  akuntansi  (Nasir et  al. ,  2021),  Terkait juga  dengan  variabel  etika  profesi  bahwasanya  berkaitan  juga  dengan  pengendalian  internal (Paterson, et all , 2019). Namun dalam penelitian-penelitian terdahulu belum ada bukti penelitian yang  menggambarkan  posisi  sistem  informasi  akuntansi  memberikan  dampak  atau  tidak  pada pengendalian  internal,  kemudian  belum  ada  juga  penelitian  terdahulu  yang  menempatkan  posisi sistem  informasi  akuntansi  sebagai  variabel  moderasi  diantara  variabel  pengetahuan  akuntansi dan  etika  profesi  dalam  upaya  mempengaruhi  pengendalian  internal,  Padahal  untuk  membentuk pengendalian  internal  yang  efektif  dan  efisien  dibutuhkan  juga  sistem  informasi  sebagai pendukung dalam pelaksanaan penerapan pengendalian internal (Kumar et al. , 2020) Penelitian  ini  dilakukan  untuk  memberikan  rekomendasi  kepada  perusahaan  –  perusahaan terkait  upaya  dalam  penerapan  pengendalian  internal  dalam  perusahaan,  penelitian  ini  juga dimaksudkan  untuk  memberikan  cara  yang  strategis  kepada  perusahaan  dalam  menerapkan pengendalian  internal  yang  tepat,  lalu  penelitian  ini  juga  dapat  digunakan  untuk  mengevaluasi dampak  dari  kegiatan  training  peningkatan  pengetahuan  akuntansi  dan  etika  profesi  karyawan terhadap pengendalian internal perusahaan.
Berdasarkan  fenomena  dan  juga  penjelasan  tentang  kebaruan  riset  ini  maka  ditetapkanlah penelitian dengan membuktikan pengaruh dari pengetahuan akuntansi dan etika profesi karyawan terhadap  pengendalian  internal  dengan  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  sebagai  variabel moderasi. Penulisan artikel ini dimulai dari pendahuluan diikuti dengan studi literatur lalu metode penelitian  kemudian  nanti  akan  ada  pembahasan  hasil  lalu  diakhiri  dengan  kesimpulan  dan rekomendasi.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931

## STUDI LITERATUR
Teori Keagenan ( Agency Theory )
Agency  Theory ialah  hubungan  yang  mengikat  antara agent dan principal (Jensen  & Meckling,  1976).  Terjadinya  konflik  antara agent dan principal disebabkan  karena  adanya asimetri  informasi  yaitu  ketidaksamaan  informasi  yang  dimiliki  oleh  pemilik  dan  pengelola perusahaan  sehingga  menyebabkan  konflik agent .  Terlebih,  perbedaan  tujuan  dari  pemilik  dan manajemen  perusahaan  sering  menimbulkan  konfluk  kepentingan  yang  berakibat  munculnya biaya agency. Biaya agency yang dimaksud adalah biaya yang dikeluarkan karena menjembatani konflik  kepentingan  seperti  harga  yang  harus  dibayarkan  dalam  melakukan  pengawasan,  biaya yang  dikeluarkan  oleh  tim  manajeman  dalam  memberikan  hasil  dari  laporan  keuangan  yang transparan  seperti  halnya  biaya-baya  audit  dari  laporan  keuangan  yang  independen.  Pemilik perusahaan  miliki  kepentingan  agar  dana  yang  telah  di  investasikan  dapat  menghasilkan penghasilan  yang  bisa  maksimal,  namun  pada  manajemen  perusahaan  mempunyai  kepentingan pada  pendapatan  dari  insentif  saat  mengelola  dana  yang  diberikan  oleh  investor,  konflik kepentingan inilah yang menyebabkan timbulnya biaya keagenan ( agency cost ).
Sistem pengendalian internal merupakan suatu aspek  yang berguna untuk diterapkan dalam semua organisasi, karena pengendalian internal  yang baik disuatu perusahaan akan lebih mudah mendapatkan  kepercayaan  yang  kuat  dari  investor  bahwa  manajer  dan  karyawan  akan memberikan  keuntungan  dari  modal  yang  telah  di  investasikan  (Ji  et  al.,2020).  Sistem pengendalian  internal  diterapakan  agar  manajer  dan  karyawan  tidak  akan  melakukan  pencurian, menggelapkan  atau  mengalihkan  dana,  melakukan  manipulasi  data  laporan  keuangan.  Maka dengan  adanya  pengendalian  internal  yang  baik  akan  meminimalisir  kecurangan-kecurangan tersebut.

## Penelitian Terdahulu
Terdapat  penelitian  terdahulu  yang  membahas  mengenai  pengendalian  internal  ini  Ji et  al. , (2020)  melakukan  penelitian  dengan  tema  apakah  terdapat  pengaruh  dari  kenaikan  laba perusahaan  yang  melakukan  pengendalian  internal,  temuan  dari  penelitian  tersebut  menjelaskan bahwa  kenaikan  laba  yang  terjadi  dikaitkan  dengan  baiknya  sistem  pengendalian  internal  yang dari  tahun-ketahun  terus  diperbaiki.  Chang et  al  . ,  (2019)  ini  melaksanakan  sebuah  penelitian mengenai  apakah  audit  internal  dapat  membantu  manajemen  dalam  menguatkan  pengendalian intenal  atas  pelaporan,  operasi  dan  kepatuhan.  Yang  menunjukkan  hasil  mengenai  tim  audit internal  yang  terlihat  lebih  besar  bisa  memberikan  peningkatan  kinerja  dari  audit  internal  yang terjadi  pada  kedua  kepatuhan  dan  operasi,  disisi  lain  adaya  kompetensi  auditor  internal  yang dengan benar  memberikan efektivitas  mengenai pengendalian internal pada kepatuhan. Studi ini berkontribusi pada literatur dengan menjelaskan faktor-faktor penentu pencapaian tujuan operasi dan  kepatuhan.  Lalu  penelitian  ini  dilaksanakan  Aziyah  &  Yanto,  (2022)  memberikan  bukti mengenai adanya pengaruh positif signifikan dengan sistem internal control dimana adanya mutu dari laporangan keuangan yang ada pada pemerintah daerah.
Penelitian selanjutnya dilakukan oleh Chen et al. , (2021) dalam penelitianya yang membahas hubungan  antara  kemampuan  manajerial  dan  efisiensi  investasi,  serta  dampak  pengendalian internal  terhadapnya,  hasil  dari  penelitian  itu  menghasilkan  bahwa  manajerial  dan  efisiensi investasi  mempunyai  penekanan  signifikan  terhadap  pengendalian  internal  perusahaan  milik kenegaraan.  Penelitian  lain  yang  relevan  dilakukan  oleh  Vu  and  Nga,  (2022)  penelitian  yang dilakukan  pada  industri  manufaktur  di  vietnam  ini    meneliti  tentang  apakah  profitabilitas organisasi  dapat  ditingkatkan  oleh  penerapan  dari  pengendalian  internal,    pada  penelitian  ini ditemukan bahwa penerapan pengendalian intenal tidak meningkatkan profitabilitas perusahaan.
Dari  Schantl  and  Wagenhofer,(2021)  telah  meneliti  tentang  regulasi  pengendalian  internal dengan optimal,  yaitu: Standar, sanksi, dan kelonggaran dalam penegakannya  yang berpengaruh terhadap  kemungkinan  terjadinya  kecurangan,  dalam  penelitian  ini  ditemukan  bahwa  regulator semakin  bergantung  pada  pengaturan  pengendalian  perusahaan  atas  laporan  keuangan,  namun mereka  memberikan  hukuman  ketidak  patuhan  hanya  jika  kelemahan  pengendalian  internal memungkinkan  untuk  dapat  memanipulasi  akuntansi.  Perbandingan  antara  beberapa  penelitian
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
terdahulu  yang    menghasilkan  pengaruh  dengan  riset  yang  tidak  menghasilkan  pengaruh menunjukkan  apabila,  terdapat  indikasi  hasil  yang  sifatnya  tidak  konstan.  Perbedaan  yang  ada kemungkinan  diakibatkan  karena  berbeda  nya  objek  yang  diteliti.  Pada  riset  ini  peneliti memasukan  variabel  sistem  informasi  akuntansi  sebagai  sebuah  variabel  moderasi  ini memberikan  harapan dengan  terdapatnya  sebuah  variabel  moderasi  yang  bisa  memberikan  hasil penelitian  dengan  dampak  yang  positif  sehingga  bisa  digunakan  untuk  referensi  yang  ada  pada perusahaan saat menjalani tata kelola dari bisnisnya.

## Pengaruh Pengetahuan Akuntansi terhadap Pengendalian Internal.
Menurut  Busco  &  Quattrone,  (2018),  Pengetahuan  akuntansi  merupakan  wawasan  yang dimiliki seseorang terkait cara pencatatan, pengelompokan, analisis data yang berhubungan suatu tentang  ilmu  akuntansi.  Pengetahuan  akuntansi  sangat  dibutuhkan  oleh  seorang  karyawan  yang bekerja dalam suatu bidang/divisi akuntansi, kemampuan dalam pengelolaan dibidang akuntansi akan  menunjang  dalam  pengendalian  internal  perusahaan  (Y.-T.  Chang  et  al.,  2019).  Dalam pembuatan  laporan  keuangan  yang  di  awali  dari  mencatat  jurnal,  mengklasifikasikan  hingga membuat  laporan  posisi  keuangan  tentunya  ada  standar  yang  harus  dipenuhi  oleh  akuntan (Hörisch, et al , 2020), apa lagi jika perusahaan tersebut sudah go public, maka dalam penyusunan laporan  keuangan  perusahaan  haruslah  memenuhi  standar  yang  berlaku.  Dengan  mempunyai pengetahuan akuntansi yang baik maka seorang akuntan akan dengan mudah dalam menerapkan standar  akuntansi  demi  membuat  sebuah  laporan  keuangan  yang  dapat  diandalkan  (Audrey  S Paterson, et al , 2019 ). Berdasarkan penjelasan hasil penelitian terdahulu dan review diatas maka ditetapkanlah hipotesis pertama pada penelitian ini,
H 1 : Pengetahuan Akuntansi Berpengaruh terhadap Pengendalian Internal.

## Pengaruh Etika Profesi Karyawan terhadap Pengendalian Internal
Etika profesi adalah sebuah sikap hidup yang bertujuan untuk memberikan pelayanan kepada seseorang  yang  sifatnya  profesional  (Jelinek,  2018).  Akuntan  harus  mempunyai  etika  baik, dimana  bisa memberikan  profit  bagi  masyarakat  (Handayani  &  Tambun,  2022) . Etika  profesi berhubungan  dengan  tanggung  jawab,  integritas,  kerahasiaan  dan  lain  sebagainya. Dengan diterapkanya  standar  etika  yang  baik  diharapkan  kecurangan  tidak  akan  terjadi  (Rahmi  et  al., 2021) .  Terjadinya  kecurangan  dalam  suatu  perusahaan  tidak  lepas  dari  etika  karyawan  yang dengan sengaja melakukan kecurangan. Selain pengendalian internal yang kurang baik, karyawan yang  tidak  bekerja  dengan  sungguh-sungguh  juga  dapat  memicu  hal-hal  yang  dapat  merugikan perusahaan.  Seorang  karyawan  juga  memiliki  kepercayaan  atas  ketakutan  dalam  sanksi  agama, pendidikan, dan sikap hati nurani memberikan pengaruh atas tindakan mereka dalam menerapkan etika  sebagai  karyawan  (Ariail, et  al ,  2021). Acuan  dalam  setiap  pelaksanaan  tugas  yaitu diperlukan  Etika  Profesi  (Fau  &  Siagian,  2021). Seorang  karyawan  yang  melakukan kecurangan/penipuan terhadap perusahaanya sendiri dengan sedikit celah yang ada dari lemahnya pengendaalian  internal,  mereka  melakukan  hal  itu  tidak  mungkin  tanpa  sengaja,  kenyataanya kecurangan itu dilakukan dengan sengaja yang seolah-olah dibuatnya melakukan kecurangan dari kesalahan yang tidak disengaja (Jelinek, 2018). Berdasarkan penjelasan hasil penelitian terdahulu dan review diatas maka ditetapkanlah hipotesis dari penelitian yaitu, H 2 : Etika Profesi Karyawan Berpengaruh terhadap Pengendalian Internal.

## Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Pengendalian Internal
Sistem  informasi  akuntansi  yang  semakin  baik  akan  meningkatkan  kinerja  manajerial (Suprantiningrum  &  Lukas,2021).  Pengendalian  internal  merupakan  suatu  strategi  yang didalamnya  terdapat  rangkaian  peraturan,  metode  dan  elemen  yang  dipergunakan  perusahaan dalam  melakukan  penjagaan  atas  amannya  aset  dari  perusahaan,  keandalan  data  akuntansi, pemeriksaan  ketelitian,  memberikan  dorongan  atas  efisiensi  dan  patuhnya  akan  kebijakan  dari perusahaan (Wu & Wang, 2018). Aturan yang terus diperbaiki dan dijalankan dengan baik serta rancangan untuk membantu manajemen perusahaan agar tetap fokus pada tujuan operasional dan keuangan organisasi merupakan pengertian dari Pengendalian internal (Y.-T. Chang et al.,2019).
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Akan  tetapi  sebuah  kelemahan  yang  terlihat  dari  peraturan  pengendalian  internal  yang  mana kecurangan  hanya  dapat  dikenakan  sanksi  ketika  manipulasi  akuntansi  dilakukan (Schantl  & Wagenhofer,2021).  Kelemahan  pengendalian  internal  kemungkinan  besar  akan  berdampak kepada laporan keuangan seperti salah mengklasifikasikan biaya dan tingginya materialitas. untuk menguji  apakah  kesalahan  klasifikasi  biaya  terkait  audit  merupakan  sinyal  dari  sistem pengendalian  internal  yang  lemah,  kami  menggunakan  tiga  ukuran:  kelemahan  dari  tingkat materialitas  waktu  antara  akhir  tahun  fiskal  dan  rilis  laporan  audit,  serta  biaya  pemeriksaan laporan keuangan abnormal yang dikeluarkan oleh perusahaan (Buslepp et al.,2019). Berdasarkan penjelasan  hasil  penelitian  terdahulu  dan  review  diatas  maka  ditetapkanlah  hipotesis  penelitian ketiga pada penelitian ini yaitu,
H 3 : Sistem Informasi Akuntansi Berpengaruh terhadap Pengendalian Internal.

## Moderasi Sistem Informasi Akuntansi atas Pengetahuan Akuntansi terhadap Pengendalian Internal
Sistem  informasi  akuntansi  merupakan  sebuah  skema  yang  digunakan  untuk    menyimpan, memasukkan,  dan  mengelola  data-data  keuangan,  beserta  laporan  keuangan  yang  akan  dipakai dalam  pengambilan  sebuah  keputusan  atau digunakan  oleh stakeholder yang bersangkutan    (Al- Hashimy  &  Yusof,2021).  Dengan  kata  lain  sumber  informasi  akuntansi  ini  ialah  sebuah  sistem yang  dipakai  oleh  manajemen  dalam  melakukan  pengelolaan  data  dari  keuangan  perusahaan dengan  cara  yang  efisien  serta  bisa  memberikan  hasil  informasi  laporan  keuangan  yang  bisa dipercaya  dalam  mengambil  sebuah  keputusan.  Berdasarkan  dari  hasil  yang  telah  dibahas  dan hasil riview penelitian terdahulu. ditetapkanlah hipotesis keempat pada penelitian ini yaitu, H 4 :  Sistem  Informasi  Akuntansi  Memoderasi  pengaruh  Pengetahuan  Akuntansi  terhadap Pengendalian Internal.

## Moderasi Sistem Informasi Akuntansi atas Etika Profesi Karyawan terhadap Pengendalian Internal
Selama  ini,  praktik  akuntansi  berkembang  dan  meningkat  dengan  pesat  karena  sistem informasi  yang  telah  berkembang  (Kocsis,  2019).  namun  banyak  perusahaan  yang  belum memaksimalkan  adanya  sistem  informasi  akuntansi  yang  ada  untuk  lebih  menguatkan pengendalian internal perusahaan, padahal dengan adanya sistem informasi yang tepat dan sesuai dengan  standar  yang  ada  dapat  menciptakan  efsiensi  dalam  menjalankan  pekerjaan,  selain  itu sistem  informasi  akuntansi  akan  memberikan  kemudahan  dalam  melakukan  pengawasan  untuk meminimalisir kecurangan yang mungkin terjadi (Vu & Nga, 2022). Berdasarkan hasil penelitian terdahulu dan review diatas ,ditetapkan hipotesis penelitian kelima  pada penelitian ini yakni, H 5 :  Sistem  Informasi  Akuntansi  Memoderasi  Etika  Profesi  Karyawan  terhadap  Pengendalian Internal.

## METODE

## Populasi dan Sampel
Dalam  melakukan  penelitian  ini,  peneliti  menggunakan  populasi  penelitian  dari karyawan/karyawati  yang  bekerja  di  bagian finance  &  accounting yang  berada  di  Jabodetabek. Dari  populasi  tersebut,  216  karyawan  yang  bekerja  di  bagian finance  &  accounting pada perusahaan  perdagangan  yang  berada  di  Jabodetabek  kita  dapatkan  sebagai  sampel  penelitian. Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan purposive  sampling. Dalam  mengumpulkan  data, penulis  menggunakan  metode  dalam  penelitian  ini  ialah  dengan  meneruskan  kuesioner  yang nantinya  diisi  atau  dijawab  oleh  responden. “ Kuesioner  menggunakan  lima  skala  likert  yaitu Sangat  Tidak  Setuju  (STS)  diberi  skor  1,  Tidak  Setuju  (TS)  diberi  skor  2,  Kurang  Setuju  (KS) diberi skor 3, Setuju (S) diberi skor 4 dan Sangat Setuju (SS) diberi skor 5. ”

## Operasional Variabel
Pengetahuan  akuntansi  merupakan  variabel  independet  (X1)  dalam  penelitian  ini, Pengetahuan akuntansi  merupakan ilmu pengetahuan yang dimiiki oleh seseoang mengenai cara
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
pencatatan,  pengelompokan,  analisis  data  –  data  yang  berhubungan  suatu  objek  tentang keakuntansian  (Busco  &  Quattrone,  2018).  Variabel  pengetahuan  akuntansi  diukur  dengan menggunakan  dua  indikator  yaitu,  pengetahuan  akuntansi  secara  deklaratif,  dan  pengetahuan akuntansi secara prosedural (Apostolou et al., 2018).
Etika profesi merupakan variabel independent (X2) dalam penelitian ini, Etika Profesi adalah sebuah sikap hidup yang bertujuan untuk memberikan pelayanan kepada seseorang yang sifatnya profesional  (Jelinek,  2018).  Etika  profesi  berhubungan  dengan  tanggung  jawab,  integritas, kerahasiaan  dan  lain  sebagainya.  Variabel  Etika  Profesi  diukur  dengan  menggunakan  lima indikator  yaitu,  tanggung  jawab,  kepentingan  Publik,  kompetensi,  profesional,  dan  kerahasiaan (IAI, 2016).
Adanya  kegiatan  dalam  mengenali  internal  atau  pengendalian  internal  ini  ialah  variabel dependent (Y) dimana pada penelitian ini memiliki pengendalian internal yang merupakan suatu strategi  yang  didalamnya  terdapat  rangkaian  peraturan,  metode  dan  elemen  yang  dipergunakan perusahaan  dalam  melakukan  penjagaan  atas  keamanan  aset  perusahaan,  dalam  melakukan penjagaan  atas  keamanan  dari  aset  perusahaan,  pemeriksaan  ketelitian  dan  kendala  dari  data akuntansi, adanya dorongan efisiensi yang harus dilakukan pengurutan atas kebijakan perusahaan (Wu & Wang, 2018). Variabel pengendalian internal diukur dengan menggunakan tiga indikator yaitu,  Lingkungan  pengendalian,  Sistem  informasi  dan  pemantauan,  dan  Aktivitas  pengendalian (Kurnianingsih et al., 2020).
Sistem informasi akuntansi ini digambarkan dalam penelitian melalui variabel Moderasi (Z) , sistem  informasi  akuntansi  ini  juga  didasarkan  atas  sistem  yang  dikenakan  untuk  menyimpan, memasukkan hingga mengelola data keuangan, beserta laporan keuanganya yang akan digunakan untuk mengambil sebuah keputusan atau digunakan oleh stakeholder bersangkutan  (Al-Hashimy &  Yusof,  2021).  Dengan  kata  lain  sistem  informasi  akuntansi  ini  adalah  sebuah  tatanan  dari proses yang digunakan oleh manajemen dalam melakukan pengolahan data keuangan dengan cara yang  efisien  serta  bisa  memberikan  hasil  mengenai  informasi  dari  laporan  keuangan    yang  bisa dipakai  dalam  mengambil  sebuah  keputusan. “ Sistem  informasi  akuntansi  diukur  dengan menggunakan  enam indikator yaitu Jaringan Komunikasi ( Communication Network), Basis Data ( Database), Prosedur (Procedure), Manusia  ( Brainware), Perangkat  Lunak (Software), dan Perangkat Keras (Hardware) ( Azhar & Susanto, 2002:60).

## Jenis dan Sumber Data
Penelitian yang dilaksanakan ini adalah penelitian dengan bentuk kuantitatif yang didukung oleh sumber data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner di wilayah Jabodetabek dalam bentuk google form periode Maret 2022 hingga April 2022.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data  yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan cara  atau  metode  survei  dengan  dukungan  media    angket  (kuesioner).    Penelitian  ini menggunakan  kuesioner  online  yang  dibuat  menggunakan google  form dan  disebar  melalui berbagai media sosial.

## Teknik Analisis Data
Teknik analisis yang diaplikasikan pada penelitian ini yaitu  analisis  data  dengan  statistika digunakan  metode Structural  Equation  Model (SEM)  dengan  bantuan  software Partial LeastSquare (PLS)  untuk  menguji  hipotesis  pada  penelitian  ini.  Sehingga  dalam  pengujian hipotesis dilakukan, terlebih dahulu akan dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji validitas adalah  uji  tentang  pertanyaan/pernyataan  yang  dibuat  valid  atau  tidak  mewakili  variabel  yang diteliti.  selanjutnya  dilakukan  pengujian  reliabilitas  yaitu  uji  konsistensi  yang  bertujuan  untuk melihat seberapa konsisten atau seberapa tepat responden yang dipilih dalam penelitian ini untuk menjawab  pertanyaan/pernyataan  yang  ada  didalam  kuesioner.  Setelah  uji  validitas  dan  uji reliabilitas  dilakukan  langkah  selanjutnya  adalah  uji  hipotesis  untuk  melihat  itu  maka ditetapkanlah  standarnya  nilai  t  statistiknya  harus  diatas  1,96  atau  level  signifikansinya  harus
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
dibawah  5%.  Setelah  membuktikan  hipotesis  perlu  juga  dilihat  nilai  r  square  atau  koefisien diterminasinya untuk melihat seberapa baik model penelitian untuk mengkaji variabel Y.

## HASIL

## Deskripsi Karakteristik Responden
Berdasarkan  data indentitas  responden  yang  diperoleh  dari  hasil  kuesioner,    sebagian  besar responden  berjenis  kelamin  perempuan  sebanyak  134  orang  (62%),  sedangkan  mayoritas responden  sebanyak  126  orang  (58,3%)  berusia  20-30  tahun,  Lalu  mayoritas  responden berpendidikan Sarjana sebanyak 153 orang (71,1%), dan sebagian besar responden sebanyak 68 orang (31,5%) berpengalaman bekerja dibidang finance & Accounting selama 3-5 tahun.
Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

## Gambar I
Sumber : Hasil Olah Data smartPLS, 2022
Berdasarkan  gambar  diatas  menunjukan  bahwa loading factor memberikan  nilai  diatas 0,5. Hal  tersebut  menunjukan  dari  poin-poin  penilaian  yang  akan  dilaksanakan  pada  penelitian  ini lolos uji validitas dan di nyatakan valid atau telah memenuhi convergent validity .
Uji  reliabilitas  diperkuat  dengan Cronbach’s  alpha output smart PLS  memberikan  hasil sebagai berikut :
Tabel 1. Construct Reliability and Validity
Sumber : Hasil Olah Data smartPLS, 2022
Berdasarkan  tabel  diatas  diketahui  bahwa  nilai Cronbach’s  alpha untuk  variabel pengetahuan akuntansi, etika profesi, pengendalian internal, dan sistem informasi akuntansi > 0,7 maka semua variabel dan dimensi penelitian ini dinyatakan reliabel.

## Uji Hipotesis
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Uji  hipotesis  dikatakan  signifikan  terhadap  masing-masing  variabel  jika  nilai T-Statistik > 1,96.

## Tabel 2. Path Coefficients
Sumber : Hasil Olah Data smartPLS, 2022
Tabel 3. R-Square
Sumber : Hasil Olah Data smartPLS, 2022
Berdasarkan tabel yang dihasilkan dari pengujian nilai R-Square diatas, R Square Adjusted pada variabel Pengendalian Internal = 0.735. Artinya kemampuan variabel pengetahuan akuntansi dan  etika  profesi  karyawan  terhadap  pengendalian  internal  dengan  sistem  informasi  akuntansi sebagai variabel moderasi adalah sebesar 73,5%, sedangkan 26,5% dijelaskan oleh variabel lainya yang  tidak  dimasukan  kedalam  penelitian  ini,  dengan  demikian  model  tergolong  substansial (kuat).

## PEMBAHASAN

## Pengaruh Pengetahuan Akuntansi terhadap Pengendalian Internal
Pengetahuan  akuntansi  merupakan  wawasan  yang  dimiliki  seseorangan  terkait  cara pencatatan,  pengelompokan,  analisis  data  yang  berhubungan  suatu  tentang  ilmu  akuntansi. Pengetahuan  akuntansi  sangat  dibutuhkan  oleh  seorang  karyawan  yang  bekerja  dalam  suatu bidang/divisi akuntansi, dengan memiliki pengetahuan akuntansi yang baik maka seseorang dapat menjalankan  pekerjaan  dibidang finance  &  Accounting dengan  baik  dan  sesuai  standar  dengan yang  ada.  Pengetahuan  akuntansi  memberikan  kemampuan  dalam  mengelola  suatu  laporan keuangan  perusahaan  dengan  tingkat  keandalan  yang  tinggi  sehingga  apa  bila  perusahaan menerapkan pengendalian internal yang baik dalam Divisi finance & Accounting maka tentunya proses pekerjaan dalam pengelolaan bisnis akan berjalan dengan baik pula.
Seorang karyawan yang memiliki pengetahuan akuntansi yang baik di anggap lebih mampu dalam menjalankan pekerjaan yang berkaitan dengan divisi finance & Accounting, cukup banyak yang  berpikir  bahwa  pekerjaan  di  divisi finance  &  Acconting dapat  dikerjakan  oleh  karyawan yang  tidak  memiliki  latar  belakang  di  dunia finance  &  Accounting ,  padahal  untuk  dapat menciptakan kelancaran dalam sistem perusahaan maka diciptakanlah pengendalian internal yang diharapkan dapat memberikan kendali kepada semua karyawan.
Hasil  penelitian  yang  ditampilkan  pada  tabel  2  bahwasanya  setelah  dilakukan  pengolahan data  penelitian  menunjukan P  Values =  0.310  >  0.05  yang  berarti  pengetahuan  akuntansi  tidak berpengaruh  terhadap  pengendalian  internal  dan  H1  ditolak.  Hipotesis  yang  awalnya  diprediksi dalam penelitian ini pengetahuan akuntansi akan mempengaruhi pengendalian internal akan tetapi setelah dilakukan pengolahan data, hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengetahuan akuntansi tidak  berpengaruh  terhadap  pengendalian  internal.  Hal  ini  kemungkinan  terjadi  karena  dalam
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
penerapan pengendalian internal tentunya banyak aspek yang perlu diperhatikan oleh perusahaan, dalam  hal  ini  pengetahuan  akuntansi  merupakan  suatu  kemampuan  yang  dimiliki  karyawan terkait  bidang  akuntansi,  sehingga  apabila  perusahaan  memberikan  rangkaian  pengendalian internal  yang  tepat  dan “ jika  karyawan  tidak  dengan  sengaja  melanggar  maka  hal  ini  tidak  akan mempengaruhi  dari  penerapan  pengendalian  internal  tersebut. ” hal  ini  didukung  oleh  hasil penelitian  Lin  &  Hwang,  (2021)  dimana  pengetahuan  akuntansi  tidak  memberikan  dampak terhadap  pengendalian  internal  dikarenakan  dalam  pelaksanaan  pengendalian  internal  lebih didominasi oleh pengaruh hal lain seperti budaya kerja.

## Pengaruh Etika Profesi terhadap Pengendalian Internal
Etika  profesi  memberikan  pedoman  kepada  karyawan  dalam  menjalankan  tugas  dan kewajibanya,  tentunya  ada  kaidah  moral  yang  harus  dijaga  dalam  menjalankan  suatu  pekerjaan. Etika  profesi  akan  memberikan  kontrol  mandiri  kepada  setiap  karyawan  ketika  menjalankan pekerjaan,  kecurangan  dan  penipuan  sering  kali  terjadi  dalam  sebuah  perusahaan  yang  lemah akan sistem pengendalian internalnya. Karyawan yang memiliki etika profesi baik tentunya akan bekerja  dengan  baik  sesuai  dengan  posisinya  serta  mematuhi  aturan  yang  ada  dan  berusaha semaksimal mungkin untuk mengikuti pengendalian internal yang ada di tempat mereka bekerja.
Namun  sekarang  ini  masih  banyak  terjadi  kecurangan-kecurangan  yang  berdampak  buruk bagi  perusahaan  sendiri,  hal  ini  terjadi  karena  etika  dari  karyawan  yang  ada  kurang  bagus sehingga mengabaikan pengendalian internal yang telah di tetapkan dalam perusahaan. Buruknya etika  profesi  yang  dimiliki  karyawan  tentunya  akan  sangat  merugikan  perusahaan  karena kecurangan akan terus terjadi apa bila pihak perusahaan tidak segera merubah dan memperbaiki pengendalian  internal  yang  seharusnya  bisa  dilakukan  dengan  salah  satu  caranya  adalah memberikan pendidikan etika profesi kepada para karyawan.
Dari penjelasan diatas dan dari hasil pengolahan data dimana nilai P Values = 0.007 < 0.05. hasil  penelitian  yang  dilakukan  ini  memberikan  hasil  bahwa  etika  profesi  yang  memberikan pengaruh  akan  pengendalian  internal  dan  H2  diterima.  Hasil  dari  penelitian  ini  tentunya  pasti sejalan  oleh  penelitian  yang  sudah  dilaksanakan  oleh  Rodrigues  &  Craig,  (2022)  yaitu  sebuah etika  profesi  yang  memberikan  dampak  pada  pengendalian  internal.  Hal  ini  didapatkan  karena memang dalam prakteknya etika profesi itu sangat penting dalam dunia kerja, banyak responden yang  mengisi  angket  penelitian  dengan  jawaban  sangat  setuju.  Ini  dapat  menjadi  catatan  bagi pihak  perusahaan  agar  tidak  mengabaikan  etika  profesi  para  karyawanya,  dengan  penerapan sistem  pengendalian  internal  yang  tepat, “ namun  jika  karyawan  yang  menjalankan  hal  tersebut tidak mempunyai etika yang baik maka kecurangan tetap saja bisa terjadi. ”

## Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Pengendalian Internal
Sistem  informasi  akuntansi  memberikan  dampak  yang  sangat  baik  bagi  digitalisasi perusahaan  khususnya  dalam  pembuatan  laporan  keuangan  perusahaan.  Perkembangan  dunia bisnis  kini  semakin  cepat,  tentunya  setiap  perusahaanpun  berusaha  mengikuti  perkembangan dunia  bisnis,  terlebih  dalam  sistem  digitalisasinya.  Para  pengusaha  tentunya  akan  melakukan inovasi dan ekspansi bisnisnya demi dapat bertahan dan bisa bersaing dengan kompetitor. Sistem informasi  akuntansi    digunakan  agar  bisa  mendorong  efektivitas  dalam  membuat  laporan keuangan yang akurat, lengkap, relevan dan dapat diandalkan.
Dalam  mengembangkan  bisnis  tentunya  para  pimpinan  perusahaan  akan  semakin memberikan  pengendalian  internal  yang  kuat  demi  berjalannya  perusahaan.  Dengan  adanya sistem  dari  informasi  akuntansi  yang  bisa  memberikan  bantuan  mengenai  pengelolaan pengendalian  internal kemungkinan  kecurangan  akan  dapat  dicegah  lebih  dini. Memiliki  tujuan, salah satunya ialah adanya sistem informasi akuntansi merupakan untuk melakukan pengendalian dari sebuah organisasi atau bisnis. Akuntan memberikan bantuan merancang sistem pengendalian dalam  bidang  pencatatan  keuangan  yang  efektif  yang  dapat  dilakukan  dengan  menganalisis  dan mengevaluasi  sistem  pengendalian  yang  saat  ini  digunakan  untuk  menjamin  sistem  tersebut berjalan secara efektif. Tentunya pengendalian ini dilakukan untuk mencegah timbulnya kerugian bagi perusahaan akibat dari kecurangan yang dilakukan.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Dari  penjelasan  diatas  dan  hasil  pengolahan  data  dimana  nilai P  Values =  0.001  <  0.05. Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  sistem  infomasi  akuntansi  yang  berdampak  pada pengendalian internal dan H3 diterima. Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilaksanakan oleh Prasetya & Utama, (2019) dan penelitian yang dilakukan oleh Al-Hashimy & Yusof, (2021) yaitu sistem informasi akuntansi mempunyai dampak pada pengendalian internal. Hasil ini terjadi karena sistem informasi akuntansi berperan penting pada jalannya  pengendalian internal disuatu perusahaan.  Dengan  sistem  informasi  akuntansi  yang  disusun  dengan  baik  sesuai  dengan kebutuhan perusahaan dan bisa diterapkan kepada semua karyawan yang bersangkutan, tentunya dengan penerapan hal ini pengendalian internal akan jauh lebih baik dan dapat digunakan dengan lebih maksimal.

## Moderasi Sistem Informasi Akuntansi atas Pengetahuan Akuntansi terhadap Pengendalian Internal.
Penerapan  pengendalian  internal  yang  tepat  dalam  sebuah  perusahaan  dapat  memberikan dampak  yang  sangat  baik  dalam  mengurangi  tingkat  kecurangan  yang  dilakukan  oleh  pihak internal  perusahaan.  Dengan  adanya  pengendalian  internal,  pimpinan  perusahaan  dapat memberikan  kontrol  terhadap  semua  karyawan  agar  menjalankan  pekerjaan  dengan  jujur  dan tidak  merugikan  perusahaan.  Namun  saat  ini  masih  terdapat  perusahaan-perusahaan  yang kesulitan dalam megaplikasikan atau memperbaiki sistem pengendalian internalnya, hal ini terjadi karena dalam penerapan pengendalian internal terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi pengendalian  internal  (Chen  et  al.,  2021).  Dalam  meningkatkan  efektifitas  penerapan pengendalian internal banyak hal  yang berpengaruh, artinya pada saat penyusunan pengendalian internal  perusahaan  harus  bisa  membaca  dan  menganalisis  apa  saja  yang  bisa  disusun  dalam aturan pengendalian internal tentunya yang sesuai dengan bidang industri perusahaan, agar ketika nanti aturan tersebut dijadikan sebuah sistem pengendalian dalam perusahaan  yang harus ditaati oleh  seluruh  karyawan  yang  ada,  hal  itu  akan  berdampak  baik  bagi  perusahaan  dan  tentunya memberikan manfaat bagi seluruh pihak yang tekait (Audrey S. Paterson, et al, 2019).
Sistem  informasi  akuntansi  ialah  sebuah  sistem  yang  dipakai  pada  pembuatan  laporan keuangan  perusahaan  agar  hasil  yang  dikeluarkan  bisa  akurat,  lengkap,  relevan,  dan  dapat diandalkan dalam mengambil sebuah keputusan bisnis. ” Saat ini sebagian besar perusahaan telah menerapkan sistem informasi dalam bidang akuntansi nya, tentunya hal ini memberikan dampak yang  sangat  baik  bagi  perusahaan  dalam  pembuatan  laporan  keuangan.  Perusahaan  yang melakukan pengendalian internal akan lebih efektif apa bila di jalankan dengan penerapan sistem informasi  akuntansi  sebagai  salah  satu  medianya  (Chen  and  Nguyen,  2021).  Dalam  mengurangi tingkat  kecurangan,  sistem  informasi  akuntansi  juga  memiliki  peran  yang  cukup  besar  dalam memberikan  pengawasan,  karena  segala  pencatatan  transaksinya  sudah  melalui  sistem  yang  di digitalisasi (Weber, 2020).
Hasil  penelitian  terdahulu  memaparkan  mengenai  sistem  informasi  akuntansi  ini  memiliki pengaruh  yang positif namun tidak signifikan terhadap sistem pengendalian internal  (Perdana et al., 2022). Selain itu penelitian yang dilakukan oleh (Zuo & Lin, 2022) yang menjelaskan bahwa sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengendalian internal.  Dari  hasil  penelitian  terdahulu,  analisis  penelitian  ini  juga  menguji  bagaimana  peran sistem  informasi  akuntansi  sebagai  variabel  moderasi  pada  pengetahuan  akuntansi  terhadap pengendalian internal yang digunakan dalam penelitian ini.
Berdasarkan  penjelasan  diatas  dan  hasil  pengolahan  data  dimana  nilai P  Values =  0.836  > 0.05.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  tidak  adanya  pengaruh  sistem  informasi  akuntansi yang  memoderasi  pengetahuan  akuntansi  terhadap  pengendalian  internal  dan  H4  ditolak. Hipotesis  yang  awalnya  diprediksi  akan  memberikan  pengaruh  akan  tetapi  setelah  dilakukan pengolahan  data  menunjukan  tidak  adanya  pengaruh.  Hal  ini  kemungkinan  terjadi  dikarenakan pada  variabel  pengetahuan  akuntansi  yang  tidak  berpengaruh  terhadap  pengendalian  internal, maka  dengan  tidak  adanya  pengaruh  tersebut  sistem  informasi  akuntansipun  tidak  mampu memoderasi pengetahuan akuntansi terhadap pengendalian internal.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Moderasi Sistem Informasi Akuntansi atas Etika Profesi terhadap Pengendalian Internal.
Tepatnya  dalam  menjalankan  Pengendalian  internal  dapat  memberikan  dampak  yang  baik bagi  perusahaan.  Untuk  dapat  menciptakan  pengendalian  internal  yang  tepat  tentunya  harus mengetahui  faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi  pengendalian  internal.  Dari  hasil  penelitian terdahulu  menunjukan  banyak  faktor  yang  mempengaruhi  pengendalian  internal,  seperti penelitian  yang  dilakukan  oleh  Asonitou  &  Hassall,  (2019)  dimana  etika  profesi  berpengaruh terhadap penerapan pengendalian internal diperusahaan. Penelitian lain dilakukan oleh Shtudiner &  Klein,  (2020)  tentang  budaya  kerja  yang  berpengaruh  terhadap  pengendalian  internal.  Dalam penelitian  ini  juga  menguji  bagaimana  peran  sistem  informasi  akuntansi  sebagai  variabel moderasi pada etika profesi terhadap pengendalian internal.
Berdasarkan  penjelasan  diatas  dan  hasil  pengolahan  data  dimana  nilai P  Values =  0.839  > 0.05. Hasil penelitian ini dilaksanakan oleh penulis dengan  memberikan informasi dimana tidak adanya  pengaruh  sistem  informasi  akuntansi  yang  memoderasi  etika  profesi  terhadap pengendalian internal dan H5 ditolak. Namun pada hasil variabel sistem informasi akuntansi pada pengendalian  internal  terdapat  pengaruh.  Hipotesis  yang  awalnya  diprediksi  bahwa  sistem informasi akuntansi akan dapat memoderasi hubungan antara etika profesi terhadap pengendalian internal,  akan  tetapi  setelah  dilakukan  pengolahan  data  menunjukan  bahwa  sistem  informsi akuntansi  tidak  mampu  memoderasi  dan  hipotesis  ditolak.  Hal  ini  kemungkinan  terjadi dikarenakan  sistem  informasi  akuntansi  tidak  bisa  merubah  etika  seseorang,  karyawan  dengan berbagai  latar  belakang  yang  memiliki  etika  baik  maupun  yang  memiliki  etika  buruk  semuanya memiliki kesempatan yang sama untuk dapat  menggunakan sistem informasi akuntansi. Dengan adanya  kesempatan  yang  sama  tersebut  karyawan  yang  beretika  burukpun  ketika  menggunakan sistem informasi akuntansi tetap saja bisa melakukan fraud (kecurangan). Maka berdasarkan hasil analisis  dan  pembahasan  hal  tersebut,  bisa  ditarik  kesimpulan  mengenai  sistem  informasi akuntansi ini tidak mampu memoderasi etika profesi terhadap pengendalian internal.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  analisis  dan  pembahasan  yang  dilakukan  diatas  maka  penelitian  ini  dapat disimpulkan  sebagai  berikut:  pengetahuan  akuntansi  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap pengendalian  internal,  etika  profesi  memiliki  pengaruh  terhadap  pengendalian  internal,  sistem informasi  akuntansi  memiliki  pengaruh  terhadap  pengendalian  internal,  sistem  informasi akuntansi  tidak  mampu  memoderasi  pengetahuan  akuntansi  terhadap  pengendalian  internal,  dan sistem  informasi  akuntansi  tidak  mampu  memoderasi  etika  profesi  terhadap  pengendalian internal.  Implikasi  dari  hasil  Penelitian  ini  adalah  untuk  merekomendasi  kepada  perusahaan  – perusahaan terkait upaya dalam penerapan pengendalian internal agar dapat lebih memperhatikan dari  sisi  etika  profesi  karyawan  dan  sistem  informasi  akuntansinya,  karena  penelitian  ini membuktikan  bahwa  etika  profesi  dan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  terhadap pengendalian  internal.  Selain  itu  juga  perusahaan  harus  menerapkan  cara  yang  strategis  yang sesuai  dengan  kebutuhan  diperusahaan  dalam  menerapkan  pengendalian  internal  seperti pemberian  pendidikan,  pelatihan,  dan  motivasi  bagi  karyawan  dalam  menunjang  pekerjaan tentunya  hal  ini  juga  salah  satu  cara  yang  strategis  dalam  menerapkan  pengendalian  internal. Melihat  dari  hasil  penelitian  ini  penulis  juga  memberikan  saran  kepada    perusahaan  agar  rutin melakukan  evaluasi  pengendalian  internal  secara  berkala  dan  perusahaan  juga  perlu memperhatikan  etika  profesi  karyawan  dan  sistem  informasi  akuntansi  karena  dua  hal  ini berpengaruh terhadap pengendalian internal perusahaan.

## REFERENSI
Akbar, S., & Wijayanti, A. (2020). Pengaruh Audit Fee Dan Financial Distress Terhadap Auditor Switching Dengan Manajemen Laba Akrual Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Manajerial (Managerial Accounting Journal) , 5 (2), 38–54.
https://doi.org/10.52447/jam.v5i2.4349
Al-Hashimy,  H.  N.  H.,  &  Yusof,  N.  (2021).  The  relationship  between  the  computerized accounting  information  system  and  the  performance  of  contracting  companies. Materials
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Today: Proceedings . https://doi.org/10.1016/j.matpr.2021.03.426
Annisa, V. N., & Wahyundaru, S. D. (2016). Pengaruh faktor-faktor Profesionalisme auditor dan etika  profesi  terhadap tingkat  materialitas  dalam  pemeriksaan  laporan  keuangan.  In Jurnal Akuntansi Indonesia (Vol. 2, Issue 2). https://doi.org/10.30659/jai.2.2.113-129
Apostolou,  B.,  Dorminey,  J.  W.,  Hassell,  J.  M.,  &  Rebele,  J.  E.  (2018).  Accounting  education literature review (2017). Journal of Accounting Education , 43 , 1–23. https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2018.02.001
Appropriation of accounting information system use under the new IFRS: Impacts on accounting process performanceNguyen, T., Chen, J. V., & Nguyen, T. P. H. (2021). Appropriation of accounting  information  system  use  under  the  new  IFRS:  Impacts  on  accounting  process performance.
Information & Management , 58 (8), 103534.
https://doi.org/10.1016/j.im.2021.103534
Ariail, D. L., Khayati, A., & Shawver, T. (2021). Perceptions by employed accounting students of ethical  leadership  and  political  skill:  Evidence  for  including  political  skill  in  ethics pedagogy.
Journal of Accounting Education , 55 , 100716.
https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2021.100716
Asonitou, S., & Hassall, T. (2019). Which skills and competences to develop in accountants in a country  in  crisis? The  International  Journal  of  Management  Education , 17 (3),  100308. https://doi.org/10.1016/j.ijme.2019.100308
Aziyah, W., & Yanto, H. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Variabel Moderating. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 6 (1), 977–989. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.686
Busco, C., & Quattrone, P. (2018). Performing business and social innovation through accounting inscriptions:  An  introduction. Accounting,  Organizations  and  Society , 67 ,  15–19. https://doi.org/10.1016/j.aos.2018.03.002
Buslepp, W., Legoria, J., Rosa, R., & Shaw, D. (2019). Misclassification of audit-related fees as a measure  of  internal  control  quality. Advances  in  Accounting , 46 ,  100425. https://doi.org/10.1016/j.adiac.2019.100425
Chang, S.-I., Chang, L.-M., & Liao, J.-C. (2020). Risk factors of enterprise internal control under the  internet  of  things  governance:  A  qualitative  research  approach. Information  & Management , 57 (6), 103335. https://doi.org/10.1016/j.im.2020.103335
Chang, Y.-T., Chen, H., Cheng, R. K., & Chi, W. (2019). The impact of internal audit attributes on  the  effectiveness  of  internal  control  over  operations  and  compliance. Journal  of Contemporary Accounting & Economics , 15 (1), 1–19.
https://doi.org/10.1016/j.jcae.2018.11.002
Chen,  S.,  Li,  Z.,  Han,  B.,  &  Ma,  H.  (2021).  Managerial  ability,  internal  control  and  investment efficiency. Journal of Behavioral and Experimental Finance , 31 , 100523. https://doi.org/10.1016/j.jbef.2021.100523
Fau, A. M. M., & Siagian, P. (2021). Pengaruh Etika Profesi, Kompetensi dan Integritas Auditor Terhadap  Kualitas  Audit  (Studi  Empiris  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota  Medan).
Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 5 (2), 268–282.
https://doi.org/10.33395/owner.v5i2.391
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Handayani, P. R., & Tambun, S. (2022). Pengaruh Transparansi Laporan Keuangan dan Integrasi Laporan  Keuangan  terhadap  Kepatuhan  Wajib  Pajak  yang  Dimoderasi  oleh  Etika  Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak , 22 (2). https://doi.org/10.29040/jap.v22i2.4002
Hörisch,  J.,  Schaltegger,  S.,  &  Freeman,  R.  E.  (2020).  Integrating  stakeholder  theory  and sustainability  accounting:  A  conceptual  synthesis. Journal  of  Cleaner  Production , 275 , 124097. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124097
Jelinek, K. (2018). Will and Caroline: Accounting, professional integrity and lobbying. Journal of Accounting Education , 43 , 76–88. https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2018.04.001
Ji, X., Kaplan, S. E., Lu, W., & Qu, W. (2020). The role of voluntary internal control reporting in earnings quality: Evidence from China. Journal of Contemporary Accounting & Economics , 16 (2), 100188. https://doi.org/10.1016/j.jcae.2020.100188
Kesek,  M.  N.,  Tangon,  J.  N.,  &  Korompis,  S.  N.  (2021).  Analisis  Pengaruh  Budaya  Organisasi dan  Pengendalian  Internal  terhadap  Kinerja Pegawai. Owner:  Riset  Dan  Jurnal  Akuntansi , 5 (1), 12–21. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.332
Kocsis, D. (2019). A conceptual foundation of design and implementation research in accounting information systems. International Journal of Accounting Information Systems , 34 , 100420. https://doi.org/10.1016/j.accinf.2019.06.003
Kumar, S., Marrone, M., Liu, Q., & Pandey, N. (2020). Twenty years of the International Journal of  Accounting  Information  Systems:  A  bibliometric  analysis. International  Journal  of Accounting Information Systems , 39 , 100488. https://doi.org/10.1016/j.accinf.2020.100488
Kurnianingsih,  S.,  Anisma,  Y.,  Safitri,  D.,  &  Riau,  U.  (2020). Pengaruh  audit  operasional  dan pengendalian internal terhadap efektivitas pelayanan kesehatan instalasi rawat inap rumah sakit (studi pada rumah sakit milik pemerintah di pekanbaru) . 4 (4), 408–417.
Lestari, A., & Visiana, K. (2018). Pengendalian Internal Pada Badan Amil Zakat Nasional Kota Bekasi. Jurnal Mahasiswa Bina Insani , 2 (2), 182–191.
Lin, H., & Hwang, Y. (2021). The effects of personal information  management capabilities and social-psychological factors on accounting professionals’ knowledge-sharing intentions: Pre and post COVID-19. International Journal of Accounting Information Systems , 42 , 100522. https://doi.org/10.1016/j.accinf.2021.100522
Nasir, M., Simsek, S., Cornelsen, E., Ragothaman, S., & Dag, A. (2021). Developing a decision support system to detect material weaknesses in internal control. Decision Support Systems , 151 , 113631. https://doi.org/10.1016/j.dss.2021.113631
Paterson,  A.  S.,  Changwony,  F.,  &  Miller,  P.  B.  (2019a).  Accounting  control,  governance  and anti-corruption initiatives  in  public  sector  organisations. British  Accounting  Review , 51 (5). https://doi.org/10.1016/j.bar.2019.100844
Paterson,  A.  S.,  Changwony,  F.,  &  Miller,  P.  B.  (2019b).  Accounting  control,  governance  and anti-corruption initiatives  in  public  sector  organisations.  In The  British  Accounting  Review (Vol. 51, Issue 5, p. 100844). Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.bar.2019.100844
Perdana,  A.,  Lee,  H.  H.,  Koh,  S.,  &  Arisandi,  D.  (2022).  Data  analytics  in  small  and  mid-size enterprises: Enablers and inhibitors for business value and firm performance. International Journal of Accounting Information Systems , 44 , 100547.
https://doi.org/10.1016/j.accinf.2021.100547
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 3, Juli 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.931
Prasetya,  R.,  &  Utama,  A.  A.  G.  S.  (2019).  Accounting  Information  System  for  Cattle  Feed Control to Achieve Feed Consumption Efficiency. KnE Social Sciences , 1057–1072.
Rahmawanti, P., Masitoh, E., & Wijayanti, A. (2020). Penerapan Sistem Pengendalian Intern atas Persediaan Barang pada PT. Mica Jaya Pratama. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 4 (1), 38–47. https://doi.org/10.33395/owner.v4i1.213
Rahmi,  N.  U.,  Hadi,  T.,  Susilawati,  S.,  Widia,  W.,  &  Fredy,  A.  (2021).  Pengaruh  Kompetensi, Akuntabilitas,  Penerapan  Kode  Etik,  dan  Gaya  Kepemimpinan  terhadap  Kualitas  Audit  di Kap di Medan. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 5 (2), 607–619. https://doi.org/10.33395/owner.v5i2.414
Rodrigues,  L.  L.,  &  Craig,  R.  (2022).  Using  historical  institutional  analysis  of  corporatism  to understand  the  professionalization  of  accounting  in  Latin  America. Accounting, Organizations and Society , 97 , 101330. https://doi.org/10.1016/j.aos.2021.101330
Safuan,  S.,  &  Alkadri,  T.  (2022).  Implementasi  Pengendalian  Internal  dalam  Meminimalisir Kasus Fraud Pada Pengiriman Muatan Kapal Tanker (Studi Kasus Pada PT XYZ). Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 6 (2), 1675–1687. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.800
Sari,  K.  (2017).  Skandal  keuangan  perusahaan  Toshiba. Diakses  Pada  7  Oktober  2018  Dari Integrity-Indonesia. Com Web: Https://Integrity-Indonesia. Com/Id .
Schantl,  S.  F.,  &  Wagenhofer,  A.  (2021).  Optimal  internal  control  regulation:  Standards, penalties,  and  leniency  in  enforcement. Journal  of  Accounting  and  Public  Policy , 40 (3), 106803. https://doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2020.106803
Shtudiner, Z., & Klein, G. (2020). Gender, attractiveness, and judgment of impropriety: The case of accountants. European Journal of Political Economy , 64 , 101916. https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2020.101916
Shu,  W.,  Chen,  Y.,  &  Lin,  B.  (2018).  Does  corporate  integrity  improve  the  quality  of  internal control?
China Journal
of Accounting Research , 11 (4), 407–427. https://doi.org/10.1016/j.cjar.2018.09.002
Suprantiningrum,  S.,  &  Lukas,  A.  D.  (2021).  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen, Pengendalian  Manajemen  terhadap  Kinerja  Manajerial  dengan  Variabel  Moderating Teknologi Informasi. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 5 (1), 174–185. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.368
Vu,  Q.,  &  Nga,  N.  T.  T.  (2022).  Does  the  implementation  of  internal  controls  promote  firm profitability?  Evidence  from  private  Vietnamese  small-and  medium-sized  enterprises (SMEs). Finance Research Letters , 45 , 102178. https://doi.org/10.1016/j.frl.2021.102178
Weber,  R. (2020).  Taking  the  ontological and  materialist  turns:  Agential  realism,  representation theory,  and  accounting  information  systems. International  Journal  of  Accounting Information Systems , 39 , 100485. https://doi.org/10.1016/j.accinf.2020.100485
Wu, X., & Wang, J. (2018). Management’s Materiality Criteria of Internal Control Weaknesses and Corporate Fraud: Evidence from China. The International Journal of Accounting , 53 (1), 1–19. https://doi.org/10.1016/j.intacc.2018.02.001
Zuo,  Z.,  &  Lin,  Z.  (2022).  Government  R&D  subsidies  and  firm  innovation  performance:  The moderating  role  of  accounting  information  quality. Journal  of  Innovation  &  Knowledge , 7 (2), 100176. https://doi.org/10.1016/j.jik.2022.100176