## PENGARUH PDRB SEKTOR PERTANIAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR PERTANIAN DI PROVINSI JAMBI
Hasan Basri 1
Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Jambi 1 hasan.stiemjbi@gmail.com Adi Putra 2
Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Jambi 2 putramm@yahoo.co.id

## ABSTRAK
Tujuan  yang  ingin  dicapai  pada  penelitian  ini  yaitu  untuk  mengetahui  bagaimana perkembangan  serta  pengaruh  PDRB  sektor  pertanian,  Upah  Minimum  Provinsi  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Jambi untuk menganalisis tersebut jenis data penelitian yang dipergunakan pada penelitian ini berupa data sekunder yang bersumber dari  publikasi  ilmiah  dari  lembaga  pemerintah  berupa  data  jumlah  Tenaga  Kerja  Sektor Pertanian,  PDRB  sektor  pertanian  dan  UMP  Provinsi  Jambi.  Metode  analisis  data  pada penelitian ini adalah menggunakan analisis deskriptif dan analisi kuantitatif, dimana analisis deskriptif  dilakukan  dengan  tujuan  untuk  mengambarkan  secara  sistematis  variabel  yang  di analisis  sedangkan  analisis  kuantitatif  digunakan  untuk  mengetahui  faktor-faktor  apa  saja yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Provinsi  Jambi  selama periode  penelitian  tersebut.  Hasil  penelitian  didapatkan  dapat  dikemukakan  dimana penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Jambi bernilai negatif pada saat kondisi PDRB sektor pertanian dan UMP tidak mengalami peningkatan, tetapi jika nilai PDRB sektor pertanian  dan  UMP  meningkat  maka  penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pertanian  juga mengalami  peningkatan.  Pentingnya  kontribusi  PDRB  sektor  Pertanian  dan  Upah  Minimum Provinsi  terhadap  peningkatan  penyerapan  tenaga  kerja  pertanian  di  Provinsi  Jambi  harus menjadi  perhatian  dan  dukungan  pemerintah  daerah  secara  baik,  bentuk  dukungan  tersebut dapat  berupa  kebijakan-kebijakan  yang  tepat  dan  dapat  mendorong  peningkatan  Produk Domestik  Regional  Bruto,  Pembangunan  Daerah  dan  kesejahteraan  masyarakat  di  Provinsi Jambi.
Kata kunci :  PDRB, UMP, Tenaga kerja.

## PENDAHULUAN
Kesempatan  kerja  merupakan  salah  satu  indikator  untuk  menilai  keberhasilan pembangunan  ekonomi  suatu  negara,  karena  kesempatan  kerja  serta  kuantitas  dan  kualitas tenaga  kerja  menjadi  indikator  fungsi  yang  menetukan  keberhasilan  pembangunan  ekonomi suatu  negara.  Tenaga  kerja  merupakan sumber  daya  untuk  menjalankan  proses produksi  serta distribusi  barang  dan  jasa,  sehingga  tenaga  kerja  di  sebut  juga  motor  penggerak  dalam pembangunan.  Tenaga  kerja  juga  sebagai  sasaran  mengembangkan  pasar,  penyerapan  tenaga kerja  itu  sendiri  diartikan  cukup  luas,  menyerap  tenaga  kerja  dalam  maknanya  menghimpun orang  atau  tenaga  kerja  di  suatu  lapangan  usaha  untuk  dapat  sesuai  dengan  usaha  itu  sendiri (Tambunan 2001).
Penyerapan  tenaga  kerja  merupakan  suatu  jumlah  kuantitas  tertentu  dari  tenaga  kerja yang digunakan oleh suatu sektor atau unit usaha tertentu, daya serap tenaga kerja merupakan suatu  model  permintaan  suatu  unit  usaha  terhadap  tenaga  kerja  dalam  pasar  kerja  yang dipengaruhi  oleh  tingkat  upah  yang  berlaku.  penyerapan  tenaga  kerja  juga  didefinisikan sebagai jumlah tenaga kerja yang terserap pada suatu sektor dalam waktu tertentu, penyerapan tenaga  kerja  diturunkan  dari  fungsi  produksi  suatu  aktivitas  ekonomi.  Produksi  merupakan transformasi  dari  input  atau  masukan  (faktor  produksi)  ke  dalam  output  atau  keluaran. Tambunan  (2001)  mengemukakan  indikator  penyerapan  tenaga  kerja  adalah  sebagai  berikut: 1).  Perubahan  Upah  Minimum,  dimana  Upah  minimum  yang  berubah-ubah  setiap  tahunnya dapat mempengaruhi terhadap penyerapan tenaga kerja. Karena apabila tingkat upah naik maka perusahaan  akan  lebih  memilih  untuk  tidak  menambah  jumlah  tenaga  kerja  lalu  menaikkan upah  kepada  pekerja  yang  sudah  ada.  2).  Banyak  nya  peluang  atau  penyerapan  tenaga  kerja diantara  dapat  dilihat  dari  pertumbuhan  PDRB  di  suatu  provinsi.  Apabila  tingkat  PDRB meningkat  maka  semakin  banyak  juga  tenaga  kerja  yang  terserap.  Karena  kesejahteraan penduduk  dapat  dilihat  dari  seberapa  besar  pertumbuhan  perekonomian  di  suatu  daerah  atau provinsi. 3). Laju Pertumbuhan Investasi, dimana investasi merupakan suatu faktor krusial bagi kelangsungan proses pembangunan ekonomi, atau pertumbuhan ekonomi jangka panjang.
Subekti (2007) mengemukakan permintaan tenaga kerja berkaitan dengan jumlah tenaga kerja  yang  dibutuhkan  oleh  suatu  lapangan  usaha,  dimana  faktor-faktor  yang  mempengaruhi penyerapan  tenaga  kerja  adalah  tingkat  upah,  nilai  produksi  dan  investasi.  Perubahan  pada faktor-faktor  tersebut  akan  mempengaruhi  jumlah  tenaga  kerja  yang  diserap  suatu  lapangan usaha. Tingkat upah akan mempengaruhi tingkat biaya produksi dengan asumsi apabila tingkat upah  meningkat  maka  akan  terjadi  hal-hal  sebagai  berikut:  a).  Naiknya  tingkat  upah  akan meningkatkan  biaya  produksi  yang  selanjutnya  meningkatkan  harga  per  unit  barang  yang diproduksi,  akibatnya  banyak  barang  yang  tidak  terjual  dan  terpaksa  produsen  menurunkan jumlah  produksinya.  Sebaliknya  turunnya  target  produksi  akan  mengakibatkan  berkurangnya tenaga  kerja  yang  dibutuhkan;  b).  Apabila  upah  naik  (asumsi  harga  barang-barang  modal lainnya  tidak  berubah)  maka  pengusaha  ada  yang  lebih  suka  menggunakan  teknologi  padat modal untuk produksinya dan mengganti kebutuhan tenaga kerja dengan barang-barang modal seperti mesin dan lainnya.
Upah  merupakan  hal  yang  paling  utama  dalam  ketenagakerjaan,  karena  tujuan  orang bekerja  adalah  untuk  mendapatkan  upah  yang  akan  digunakan  untuk  memenuhi  kebutuhan hidupnya.  Jika  nilai  upah  yang  ditawarkan  oleh  suatu  perusahaan  tersebut  dinilai  tidak
mencukupi  untuk  memenuhi  kebutuhan  hidup  pekerja,  maka  pekerja  tersebut  akan  menolak pekerjaan yang ditawarkan. Untuk itu salah satu usaha yang dilakukan oleh pemerintah dalam mengatasi  masalah  ketenagakerjaan  yaitu  memperbaiki  sistem  upah  melalui  kebijakan  upah minimum, penerapan kebijakan upah minimum merupakan usaha dalam rangka meningkatkan upah perkapita pekerja sehingga tingkat upah rata-rata tenaga kerja dapat meningkat.
Selain  tingkat  upah  ada  beberapa  hal  yang  juga  mendapat  perhatian  dari  pemerintah sebagai upaya mengatasi permasalahan ketenagakerjaan yaitu produk domestik regional bruto dan  investasi,  Produk Domestik  Regional  Bruto (PDRB)  merupakan  nilai  tambah  atas barang dan jasa yang dihasilkan oleh berbagai unit produksi atau sektor di suatu daerah dalam jangka waktu tertentu. PDRB dapat mempengaruhi jumlah angkatan kerja yang bekerja dengan asumsi apabila nilai PDRB meningkat, maka jumlah nilai tambah output atau penjualan dalam seluruh unit  ekonomi  disuatu  wilayah  akan  meningkat.  Semakin  besar  output  atau  penjualan  yang dilakukan perusahaan maka akan mendorong perusahaan untuk menambah permintaan tenaga kerja agar produksinya dapat ditingkatkan untuk mengejar peningkatan penjualan yang terjadi (Feriyanto, 2014).
Untuk  mencapai  tujuan  penelitian  terutama  untuk  mengenai  kondisi  penyerapan  tenaga kerja  sektor  pertanian  dilihat  dari  nilai  sektor  pertanian,  upah  minimum  provinsi  peneliti mengambil  referensi  dari  penelitian  terdahulu  atas  nama  Dasri  Lokiman  dkk  tahun  2013  dan Tarigan  dan  Sufhia  (2018),  dimana  dalam  penelitiannya  Lokiman  menjelaskan  bahwa  Upah Minimum  Provinsi  dan  Investasi  Swasta  memiliki  pengaruh  secara  bersama-sama  terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja,  secara  parsial.  Upah  Minimum  Provinsi  juga  memiliki  pengaruh terhadap  penyerapan  Tenaga  Kerja  sedangkan  Investasi  Swasta  tidak  memiliki  pengaruh terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Selanjutnya  Tarigan  dan  Sufhia  (2018)  mengemukakan bahwa  investasi  PMA  dan  PMDN  dan  PDRB  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  industry  sedangkan  UMP  tidak  memberikan  pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri.
Berdasarkan penjelasan yang dikemukakan pada latar belakang serta referensi penelitian terdahulu,  maka  peneliti  ingin  mengkaji  Pengaruh  PDRB  Sektor  Pertanian,  Upah  Minimum Provinsi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian Di Provinsi Jambi.

## METODOLOGI
Jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder,  dimana  data sekunder  merupakan  data  yang  bukan  merupakan  hasil  olahan  sendiri,  seperti  diunduh  dari
Badan  Pusat  Statistik;  dokumen-dokumen  pemerintah,  atau  organisasi  tertentu;  ataupun  surat kabar; majalah; atau media cetak lainnya. Jenis data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  Data  Tenaga  Kerja  Sektor  Pertanian  di  Provinsi  Jambi,  Data  nilai  sektor  pertanian atas  dasar  harga  berlaku  di  Provinsi  Jambi  2010-2019  serta  Data  Upah  Minimum  Provinsi Jambi periode tahun 2010-2019.
Metode analisis data yang digunakan didalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis  kuantitatif,  dengan  tujuan  mendiskripsikan  suatu  permasalahan  dengan  menganalisis data  dengan  hal-hal  yang  berhubungan  dengan  angka-angka  dan  rumus  perhitungan  yang digunakan  untuk  menganalisis  masalah  yang  sedang  diteliti.  Metode  deskriptif    digunakan untuk  memberikan  dan  menjelaskan  gambaran  secara  sistematis  dan  faktual  mengenai perkembangan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian,  PDRB  sektor  pertanian,  upah minimum  provinsi,  sedangkan  metode  kuantitatif  digunakan  untuk  mengetahui  faktor-faktor yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  serta  untuk  melakukan pengujian terhadap hipotesis yang diajukan baik secara simultan maupun secara parsial.
Untuk  menjawab  permasalahan  dan  tujuan  penelitian  dipergunakan  analisis  deskriptif dengan  mengunakan  analisis  perkembangan  dengan  persamaan  G = 100% Dimana G (merupakan Perkembangan Variabel), (Variabel tertentu pada  tahun t) dan (Variabel tertentu pada tahun sebelumnya. Selanjutnya untuk mengetahui menjawab perumusan masalah kedua  untuk  melihat  pengaruh  faktor  yang  mempengaruhi  variabel  terikat  maka  digunakan model persamaan linear berganda dengan persamaan sebagai berikut:
Y = + + + et
Dimana
Y = Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian (Jiwa)
= Nilai Sektor Pertanian (Rupiah)
= Upah Minimum Provinsi (Rupiah)
= Intercept
, = Koefisien Regresi
e = Nilai error penelitian
Pengujian  Hipotesis  dilakukan  untuk  melihat  kekuatan  dari  suatu  hasil  perhitungan melalui  pengujian  statistik  yakni  uji  (R 2 ),  Uji  Simultan  (uji  F),  dan  Uji  Parsial  (Uji  t)  untuk menguji tingkat sigfikansi koefisien regresi parsial (individual) dengan kriteria t statistik
H0 =α1= α2 = α3 dan
H1 = α1 ≠ α2 ≠ α3 Nilai
Jika nilai t hitung dibandingkan dengan nilai t tabel Apabila t hitung > t tabel maka H0 diterima dan Ha di tolak, artinya terdapat pengaruh yang signifikasi antara variabel X terhadap variabel  Y.  Apabila  t  hitung  <  t  tabel  maka  H0  ditolak  dan  Ha  diterima,  artinya  terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara variabel X terhadap variabel Y.

## HASIL
Hasil  penelitian  memperlihatkan  dimana  data  penyerapan  tenaga  kerja,  PDRB  sektor pertanian  serta  upah  minimum  Provinsi  Jambi  periode  2010-2019  tergambar  pada  Tabel  1 sebagai berikut:
Tabel 1 Data Penyerapan Tenaga Kerja, PDRB Sektor Pertanian Serta Upah Minimum Provinsi Jambi periode 2010-2019 Tahun Tenaga Kerja (Jiwa) Perkemban gan  (%) PDRB Sektor Pertanian (Milyar Rupiah) Perkembang an (%) UMP (Rupiah) Perkemba ngan (%) 2010 42.369 - 23.627 - 900.000 - 2011 36.507 -13,83 27.121 14,78 1.028.000 14,22 2012 42.523 16,47 27.833 12,64 1.142.500 11,13 2013 36.843 -13,35 33.312 19,68 1.300.000 13,78 2014 30.084 -18,34 37.967 13,97 1.502.023 15,54 2015 31.668 5,26 43.793 15,34 1.710.000 13,84 2016 33.231 4,93 51.441 17,46 1.906.650 11,5 2017 35.271 6,13 56.325 9,49 2.063.948 8,25 2018 38.373 8,79 57.800 2,61 2.243.718 8,02 2019 41.231 7,44 59.964 3,74 2.400.000 6,96 Rata-rata 36.810 0,35 41.918 12,190 1.619.684 11,471
Sumber: BPS, Jambi Dalam Angka. 2020 (Data Diolah)
Hasil  penelitian  tersebut  memperlihatkan  dimana  dari  tahun  2010  sampai  tahun  2019, penyerapan tenaga kerja di sektor pertanian Provinsi Jambi tertinggi terjadi pada periode tahun 2012  mencapai  16,47%  dari  tahun  sebelumnya  2011  yang  pertumbuhannya  mengalami penurunan mencapai -13,83%.
- 10000,0 20000,0 30000,0 40000,0 50000,0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tenaga Kerja
- 10000,0 20000,0 30000,0 40000,0 50000,0 60000,0 70000,0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PDRB Sektor Pertanian

## Grafik 1
Kondisi Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Jambi periode 2010-2019
Sumber: BPS, Jambi Dalam Angka. 2020 (Data Diolah)
Pada Grafik 1 Juga terlihat dimana kondisi penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi yang terjadi pada tahun 2014 sebesar -18,34% akibat sektor pertanian di Provinsi Jambi yang mulai  tergeserkan  dengan  sektor  lainnya  yang  ada  di  Provinsi  ini.  secara  rata-rata perkembangan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  yang  terjadi  di  Provinsi  Jambi  adalah  sebesar 0,35%,

## Grafik 2 Kondisi PDRB Sektor Pertanian Provinsi Jambi periode 2010-2019

## Sumber: BPS, Jambi Dalam Angka. 2020 (Data Diolah)
Grafik  2  memperlihatkan  bahwa  PDRB  sektor  pertanian  diProvinsi  Jambi  dari  tahun 2010  sampai  dengan  tahun  2019  menunjukan  kondisi  yang  berfluktuatif  dengan  kenaikan tertinggi pada tahun 2013 sebesar 19,68% dan terendah pada tahun 2018 sebesar 2,61%. Secara rata-rata  PDRB  sektor  pertanian  provinsi  Jambi  dalam  periode  penelitian  tersebut  adalah sebesar 11,19% pertahun.
- 500000,0 1000000,0 1500000,0 2000000,0 2500000,0 3000000,0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Upah Minimum Provinsi (UMP) Grafik.3
Perkembangan Upah Minimum Provinsi Jambi periode 2010-2019
Sumber: BPS, Jambi Dalam Angka. 2020 (Data Diolah)
Kondisi  Upah  Minimum  Provinsi  di  Provinsi  Jambi  yang  tergambar  pada  Grafik  3. terlihat bahwa pada periode tahun 2010 sampai dengan tahun 2019 mengalami perkembangan dengan  trent  positif.  Perkembangan  tertinggi  UMP  Provinsi  Jambi  yaitu  pada  tahun  2014 sebesar  15,54%,  sedangkan  terendah  terjadi  pada  tahun  2019  sebesar  6,96%.  secara  rata-rata Perkembangan UMP Provinsi Jambi pada periode penelitian yaitu sebesar 11,471% pertahun. Hasil analis regresi untuk mengetahui apakah PDRB sektor pertanian dan UMP mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Jambi, didapatkan hasil sebagai berikut:
Tabel 2
Hasil Analisis Regresi pengaruh PDRB sektor pertanian dan UMP terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Jambi
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .911 a .831 .788 .20429 ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1.638 2 .819 19.624 .001 b Residual .334 8 .042 Total 1.972 10 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -26.537 9.499 -2.794 .023 Nilai Sektor Pertanian .628 .413 .359 2.520 .001 UMP 6.770 2.654 .602 2.551 .000
Sumber: BPS, Jambi Dalam Angka. 2020 (Data Diolah)
Hasil  analisis  regresi  liner  berganda  seperti  pada  Tabel  2.  diatas  lebih  rinci  dapat disampaikan sebagai berikut
Konstanta (a) : -26.539 nilai konstanta bernilai negatif artinya jika PDRB sektor pertanian dan
UMP  dianggap  tidak  berubah  atau  penambahan  sama  dengan  0  maka mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  lebih  kecil  sebesar  - 26.539.
Koefisien :   0.628,  koefisien  variabel  nilai  PDRB  sektor  pertanian  bernilai  positif  artinya apabila  PDRB  sektor  pertanian  meningkat  1%  maka  penyerapan  tenaga  kerja pertanian  meningkat  0,628  persen  dengan  asumsi  variabel  independent  nilai lainnya konstan.
Koefisien :  6.770,  koefisien  variabel  Upah  Minimum  Provinsi  bernilai  positif,  artinya apabila  Upah  Minimum  Provinsi  naik,  maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian  akan  mengalami  kenaikan  nilai  sebesar  6.77  persen  dengan  asumsi variabel independent lain nilainya konstan.
R 2 (0.831) :  Menunjukan  bahwa  83.1  persen  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian dipengaruhi  oleh  PDRB  sektor  pertaian  dan  UMP  sedangkan  16.9  persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam model ini.
Uji F :  Pada  tingkat  keyakinan  0.05  persen  diperoleh  nilai  f  tabel  4.46  nilai  f  hitung
sebesar  19.624  (19.624  >  4.46)  sehingga  Ho  ditolak  artinya  PDRB    sektor pertanian  dan  UMP  secara  bersama-sama  berpengaruh  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian.
Uji t
:  t-hitung  PDRB  sektor  pertanian  sebesar  2.520  lebih  besar  dari  nilai  t  tabel
(2.520 < 1.859) dinyatakan  Ho ditolak dan Ha diterima, artinya PDRB sektor pertanian  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian.  Nilai  t  hitung  UMP  sebesar  2.551 dan t tabel 1.859 atau (2.551 > 1.859) juga menjelaskan dimana Ho ditolak dan Ha  diterima,  artinya  UMP  secara  parsial  mempengaruhi  penyerapan  tenaga kerja sektor pertanian di provinsi Jambi.

## PEMBAHASAN
Hasil  penelitian  yang  memperlihatkan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  akan bernilai  negatif  jika  PDRB  sektor  pertanian  dan  UMP  di  Provinsi  Jambi  tidak  mengalami peningkatan,  selanjutnya  jika  nilai  PDRB  sektor  pertanian  dan  UMP  meningkat  1%  maka penyerapan  tenaga  kerja  pertanian  juga  meningkat.  Kondisi  tersebut  menggambarkan pentingnya  kontribusi  PDRB  dan  UMP  terhadap  peningkatan  penyerapan  tenaga  kerja pertanian di Provinsi Jambi.
Persoalan  ketenagakerjaan  di  Provinsi  Jambi  merupakan  persoalan  daerah  yang  harus dicari  solusi  penyelesaiannya  secara  baik  dan  bijaksana,  karena  persoalan  ketenagakerjaan tidak  semata-mata  persoalan  demografis  tetapi  juga  memiliki  dimensi  ekonomi  yang  kuat terhadap pembangunan daerah dan kesejahteraan masyarakat. Kondisi pertumbuhan penduduk yang  tidak  seimbang  dengan  ketersediaan  lapangan  pekerjaan  yang  ada  di  daerah  telah memunculkan fenomen social yang baru yaitu semakin meningkatnya angka penganguran dan kemiskinan.
Pemerintah  Pusat  dan  Pemerintah  Daerah  juga  memiliki  peran  sangatlah  penting  selain sebagai  kontrol  pembangunan  nasional  dan  daerah  peranya  juga  diharapkan  agar  roda perekonomian  berjalan  baik  sesuai  dengan  harapan  masyarakat.  Beberapa  kebijakan Pemerintah  Pusat  untuk  mendorong  tumbuhnya  perekonomian  di  daerah  salah  satunya  yaitu tertuang dalam Undang-undang No. 23 Tahun 2014 (UU Otonomi Daerah), dimana pemerintah Pusat telah memberikan kebebasan sepenuhnya bagi pemerintah daerah untuk mengurus rumah tangganya  sendiri  secara  baik  dan  bijaksana.  Kebijakan  tersebut  juga  sangat  berkaitan bagaimana  mendorong  investasi  dapat  tumbuh  di  daerah  semakin  baik,  karena  investasi merupakan faktor yang sangat mempengaruhi secara positif terhadap pertumbuhan ekonomi di suatu wilayah.
Beberapa  kebijakan  pemerintah  pemerintah  daerah  Provinsi  Jambi  dalam  rangka meningkatakan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) khususnya di sector pertanian yaitu memberikan berbagai bentuk kemudahan-kemudahan bagi investor untuk menanamkan modal di  wilayah.  Adapun  bentuk  kebijakan  tersebut  yaitu:  1)  Kebijakan  pembebasan  pajak  ( tax holiday ),  yaitu  kebijakan  yang  mengurangi  atau  bahakan  menghapuskan  pajak  saat  investor memulai  penanaman  modal,  pajak  baru  akan  diambil  apabila  usaha  yang  dilakukan  investor tersebut telah memperoleh hasil; 2) Memberikan kepastian hukum, juga merupakan salah satu upaya  pemerintah  guna  meningkatkan  minat  investor  untuk  berinvestasi.  3).  Melaksnakan
upaya promosi untuk memberikan informasi kepada pihak investor tentang sumber daya yang potensial  yang  dimiliki  Provinsi  Jambi.  Sehingga  dengan  kebijakan  tersebut  diharapkan  juga iklim  investasi  di provinsi  Jambi dapat meningkat, dan  akan berdampak  terbukanya  lapangan pekerjaan baru dan tentu akan meningkatkan pendapatan perkapita dan pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jambi.

## KESIMPULAN
Hasil penelitian yang ditemukan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. PDRB  sektor  pertanian  Provinsi  Jambi  selama  periode  penelitian  berfluktuasi,
pertumbuhan  nilai  PDRB  sektor  pertanian  dan  upah  minimum  Provinsi  Jambi  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  Provinsi  Jambi  pada  periode  peneltian.  Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara pertumbuhan nilai PDRB  sektor  pertanian  dan  upah  minimum  Provinsi  Jambi  terhadap  penyerapan  tenaga kerja sektor pertanian Provinsi Jambi pada periode peneltian.
2. Penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Provinsi  Jambi  mempunyai  nilai  yang  turun naik,  nilai  tersebut  menjadi  acuan  bahwa  ada  keengganan  masyarakat  di  Provinsi  Jambi untuk bekerja dalam bidang pertanian, penulis menyarankan agar pemerintah dalam hal ini Dinas  Pertanian  dan  Dinas  Perindustrian  Dan  Tenaga  Kerja    turun  kemasyarakat  untuk memberikan  semacam  penyuluhan  ataupun  motivasi  untuk  kembali  meyakinkan kemasyarakat  bahwa  sektor  pertanian  dapat  memberikan  mereka  pendapatan  yang  layak dan juga menjanjikan bagi kehidupan masyarakat sehari-hari.

## DAFTAR PUSTAKA
Aisah,  H.N.P.,  &  Didit  P.  (2018)  Analisis  Pengaruh  Upah  Minimum  Regional,  Produk Domestik  Regional  Bruto,  Dan  Pendidikan  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja Industri  Manufaktur  Di  Kabupaten/  Kota  Wilayah  Provinsi  Jawa  Tengah. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .
Arsyad, L. (2003). Ekonomi Pembangunan , UPP YKPN, Yogyakarta
Badan Pusat Statistik. (2020). Indikator Ekonomi . Jakarta.
Dari,  L.,  Debby,  R.,  &  Antonius  L.  (2015)  Pengaruh  Upah  Minimum  Provinsi  (UMP  dan Investasi  Swasta  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Dan  Dampaknya  Pada  PDRB di Kota Manado Tahun 2003-2012. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi , 15 (1).
Feriyanto,  N.  (2014). Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia  Dalam  Perspektif  Indonesia . Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Jhingan, M. L. (2004). Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan . PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Prathama.  (2016). Teori  Ekonomi  Makro :  Suatu  Pengantar.  Lembaga  Penerbit  Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakrta.
Soemitro, D. (20040. Perkembangan Pemikiran Ekonomi Dasar Teori  Ekonomi Pertumbuhan dan Ekonomi Pembangunan . LP3ES, Jakarta. Soleh, A. (2017). Masalah ketenagakerjaan dan pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos , 6 (2), 83-92.
Subekti,  N.A.,  Syafruddin,  R.  Efendi,  dan  S.  Sunarti.  2007.  Morfologi  tanaman  dan  fase pertumbuhan jagung. Balai Penelitian Tanaman Serealia. Maros
Sukirno, S. (2004). Ekonomi Pembangunan . Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Tambunan.  (2001). Perekonomian  Indonesia  Teori  dan  Temuan  Empiris .  Ghalia  Indonesia, Jakarta.
Tarigan,  S.  (2018). Pengaruh  Investasi,  PDRB,  Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada  Sektor  Industri  di  Sumatera  Utara .  Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Trisno. (2008). Ekonomi Pembangunan Surakarta : UNS Press