## Jurnal Pendidikan Biologi Undiksha
p-ISSN : 2599-1450 e-ISSN : 2599-1485 Volume 6 Nomor  1 Tahun 2019 Open Acces : https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPB/index

## MEKANISME KERJA BORONGAN YANG MONOTON DAN REPETITIF MENINGKATKAN KELUHAN MUSKULOSKELETAL DAN KELELAHAN PENENUN DI DESA GELGEL KLUNGKUNG
Bayu Hendrawan M; Sutajaya IM; Citrawathi DM
Jurusan Biologi Program Studi Pendidikan Biologi Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia
Email: {bayuhendrawan38@gmail.com, made.sutajaya, dskcitra@undiksha.ac.id}

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme kerja borongan yang monoton dan repetitif dapat  meningkatkan  keluhan  muskuloskeletal  dan  kelelahan  penenun.  Penelitian  eksperimental lapangan  ( field  experimental )  ini  menggunakan  rancangan randomized  pre  and  post  test  group  design dengan  variabel  bebas  berupa  mekanisme  kerja  borongan  yang  monoton  dan  repetitif.  Variabel  terikat berupa: (a)  keluhan  muskuloskeletal  penenun  yang  didata  dengan  kuesioner Nordic  Body  Map dan  (b) kelelahan penenun yang  didata dengan 30 item of rating scale of general fatigue . Pendataan dilakukan sebelum  dan  sesudah  kerja  terhadap  20  sampel  selama  3  (tiga)  hari.  Data  yang  diperoleh  dianalisis dengan  uji t-paired pada  taraf signifikansi  5%.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  terjadi  peningkatan keluhan  muskuloskeletal  sebesar  33,20%  dan  kelelahan  sebesar  51,48%  (p  <  0,05).  Dengan  demikian dapat disimpulkan bahwa mekanisme kerja borongan yang monoton dan repetitif meningkatkan keluhan muskuloskeletal dan kelelahan penenun.
Kata kunci: Mekanisme kerja borongan, keluhan muskuloskeletal, serta kelelahan

## Abstract
The  aim  of  research  is  to  determine  contracting  mechanism  of  monotonous  and  repetitive  to increase  musculoskeletal  disorders  and  fatigue  of  weaver.  The  field  experiment  it  use  randomized  pre and post test group design with independent variable assessed working mechanism of monotonous and repetitive.  Dependent  variable  assessed:  (a)  complaint  of  musculoskeletal  weavers  were  recorded  by Nordic Body Map; (b) fatigue of weavers were recorded by 30 item of rating scale of general fatigue. Data collection  was done at 3 (three) days before and after working on 20 samples.  The data obtained were analyzed  by  paired  t  test.  The  result  showed:  the  musculoskeletal  disorders  increase  to  33.20%  and fatigue  an  increase  to  51.48%  (p  <  0.05).  Thus  it  can  be  concluded  that  contracting  mechanism  of monotonous and repetitive increase musculoskeletal disorders and fatigue of weaver.
Keywords: contracting mechanism, musculoskeletal disorders, fatigue

## PENDAHULUAN
Di  dalam  mendesain  stasiun  dan mekanisme  kerja,  sampai  saat  ini  belum mengacu kepada data antropometri pekerja yang ada di areal tempat mereka beraktivitas.  Untuk  mengatasi  masalah tersebut  perlu  dilakukan  eksplorasi  data dasar  yang  digunakan  sebagai  acuan dalam  membuat  desain  tempat  kerja  yang ergonomis.  Penerapan  ergonomi  yang mengupayakan  agar  pekerja  selalu  dalam kondisi  sehat,  aman,  dan  nyaman,  serta terbebas  dari  kondisi  stress  dalam  proses kerja  harus  diimplementasikan  sesegera mungkin.  Jika  hal  ini  diabaikan  maka kualitas  kesehatan  pekerja  akan  terganggu sehingga menurunkan produktivitas kerja.
Kabupaten Klungkung adalah kabupaten  terkecil  di  provinsi  Bali  karena luas wilayahnya hanya 315 Km 2 . Kabupaten Klungkung  dibagi  menjadi  4  wilayah  yaitu Kecamatan
Banjarankan, Kecamatan Klungkung, Kecamatan Dawan, dan Kecamatan Nusa Penida. Secara administrasi
daerah pemerintahan kabupaten Klungkung dengan 4 Kecamatan terdiri  atas  53  desa,  6  kelurahan  dan  244 dusun  atau  lingkungan.  Kecamatan  Nusa Penida terdiri atas 16 desa, 14 desa berada di Nusa besar dan 2 desa yairu Lembongan dan  Jungutbatu  terletak  di  Nusa  kecil. Kecamatan  Banjarangkan  terdiri  atas  13 desa,  kecamatan  Klungkung  terdiri  atas  6 kelurahan  dan  12  desa  serta  kecamatan Dawan terdiri atas 12 desa (BPS, 2017)
Kondisi  ekonomi  kabupaten  Klungkung memang  tidak  bisa  mengandalkan  sektor pertanian dan pariwisata untuk meningkatkan  pendapatan  asli  daerah (PAD). Pajak terbesar dipungut dari pengambilan dan pengolahan bahan galian golongan  C  dari  penambangan  pasir  di sungai,  sedangkan  hampir  50  persen retribusi  berasal  dari  pelayanan  kesehatan. Total pendapatan jika dibandingkan dengan sembilan  kabupaten/kota  yang  lain  berada pada urutan ke-8 di atas Kabupaten Bangli. Dari  segi  pendapatan  daerah,  Klungkung tidak akan bisa mengulangi kejayaan masa lalu  yaitu  pada  abad  ke  14 –  17  di  bawah kekuasaan Dalem Waturenggong di bidang pemerintahan,  adat  dan  seni  budaya  (SP, 2010).
Kabupaten  Klungkung  memiliki  potensi yang  cukup  besar  di  sektor  industri, khususnya  industri  rumah  tangga.  Salah satu industri rumah tangga yang berkembang  saat  ini  adalah  menenun  kain songket  yang  terletak  di  Desa  Gelgel, Klungkung.  Kain  songket  adalah  kain  yang motifnya  dibuat  dengan  bentuk  variasi anyaman,  menggunakan  benang  warna- warni  atau  benang  dari  emas  dan  benang perak  diatur  sedemikian  rupa  sehingga berbentuk motif yang diinginkan.
Masyarakat  asli  yang  dominan  beragama Hindu  memanfaatkan  kain  songket  hanya saat  upacara  tertentu  seperti  Pernikahan atau  Metatah.  Untuk  selembar  selendang Songket  dengan  ukuran  panjang  1,75  cm dan lebar 50cm, dibuat selama kurang lebih satu bulan dengan upah yang diterima oleh pembuatnya adalah Rp 500.000
(Disperindag, 2015)
Seiring  dengan  kemajuan  teknologi, penenun  dituntut  untuk  menciptakan  hasil- hasil tenun yang sesui dengan perkembangan  zaman  saat  ini.  Hal  ini menyebabkan  para  penenun  dituntut  untuk meningkatkan  produktivitas  dan  kualitas produk.  Dari  hasil  observasi  di  lapangan ditemukan  bahwa  para  pelaku  industri kerajinan hanya mementingkan faktor peningkatan  jumlah  produksi  sehingga pengelola  industri  lebih  memilih  bantuan dari pekerja borongan untuk dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat tanpa  memperhatikan  kondisi  kesehatan. Secara  umum  masih  banyak  ditemukan masalah-masalah  ergonomi  pada  industri tenun  yang  ada  di  Kabupaten  Klungkung khususnya yang ada di Desa Gelgel seperti sikap  kerja  membungkuk  yang  dapat menyebabkan peningkatan keluhan muskuloskeletal dan kelelahan bagi pekerja.  Kondisi  tersebut  akan  diperburuk oleh penggunaan mekanisme kerja borongan  yang  sifatnya  monoton  dan repetitif.
Keberhasilan  kerja  dipengaruhi  oleh salah satu faktor di antaranya adalah faktor kerja  fisik  yang  melibatkan  aktivitas  otot. Kerja  fisik  mengakibatkan  pengeluaran energi, sehingga berpengaruh pada kemampuan kerja manusia. Untuk mengoptimalkan  kemampuan  kerja,  perlu diperhatikan  faktor  yang  memengaruhi
besarnya  kerja  fisik  yang  melibatkan aktivitas  otot  antara  lain  adalah  cara pelaksanaan  kerja,  kecepatan  kerja,  sikap kerja  dan  kondisi  lingkungan  kerja.  Cara pelaksanaan  kerja  dan  kecepatan  kerja tidak  luput  dari  tuntutan  pihak  pengelola perusahaan  yang  memaksa  para  penenun melakukan  mekanisme  kerja  borongan yang  sifatnya  monoton  dan  repetitif  dan meninggalkan  mekanisme  harian.  Kondisi tersebut  berpotensi  menimbulkan  keluhan muskuloskeletal dan kelelahan pekerja. Hal ini  juga  diungkapkan  pada  penelitian Sutajaya  (2018)  bahwa  pemberdayaan masyarakat  melalui  pelatihan  ergonomi berorientasi kearifan lokal sangat diperlukan sebagai upaya untuk mengurangi keluhan muskuloskeletal pematung.  Dikatakan  demikian  karena ternyata setelah bekerja pematung mengalami peningkatan keluhan muskuloskeletal  sebesar  41,3%  (p  <  0,05).
Presentase
peningkatan keluhan muskuloskeletal  yang  relatif  besar  tersebut mengindikasikan bahwa penerapan istrahat aktif,  penyesuaian  antropometri  dengan peralatan kerja, perbaikan kondisi lingkungan  dan  mekanisme  kerja  sangat perlu  diimplementasikan  sebagai  upaya untuk menurunkan keluhan muskuloskeletal secara bermakna. Melalui perbaikan tersebut ternyata dapat mengurangi keluhan  muskuloskeletal  sebesar  13,5%  (p <  0,05).  Hal  serupa  juga  disampaikan  oleh Purnomo  (2007)  dalam  penelitiannya  yang melaporkan  bahwa  pekerja  di  industri  kecil pembuat  gerabah  di  Kasongan  Bantul mengalami penurunan keluhan muskuloskeletal  sebesar  87,8%  (p  <  0,05) setelah  diterapkan  sistem  kerja  dengan pendekatan ergonomi total.
Dari hasil observasi pada industri tenun yang  berada  di  Desa  Gelgel,  Klungkung ditemukan  dua  mekanisme  kerja  yaitu mekanisme kerja borongan dan mekanisme kerja harian. Sistem harian diatur berdasarkan  penghitungan  upah  atau  gaji karyawan perhari sesuai dengan kehadirannya.  Karyawan  semacam  ini biasanya  dalam  pekerjaan  proses  produksi tidak memiliki  target.  Berapapun  hasil  yang didapatkan hari itu, asalkan dia masuk kerja gajinya akan sama. Sedangkan untuk kerja borongan  merupakan  tenaga  kerja  yang
pekerjaannya  didasarkan  atas  volume  atau satuan hasil kerja. Selain itu kerja borongan juga  dikenal  dengan  status  tenaga  kerja yang  dikaitkan  dengan  cara  penerimaan upah  dimana  penghitungan  upah  atau  gaji berdasarkan hasil produksi yang didapatkan  pada  hari  itu.  Biasanya  para pekerja borongan ini akan dibebankan pada target produksi. Apabila produksinya melebihi target biasanya akan mendapatkan bonus. Ini biasanya membuat para  karyawan  yang  yakin  dengan  kondisi fisiknya lebih memilih untuk kerja borongan. Kondisi  tersebut  membuat  para  pekerja borongan lebih rentan terhadap peningkatan  keluhan  muskuloskeletal  dan kelelahan  pada  saat  pembuatan  kain Songket  karena  mereka  lebih  melihat  upah yang  mereka  dapatkan  dari  target  produksi sehingga  memaksa  tubuhnya  untuk  tetap bekerja padahal seharusnya sudah diistirahatkan.  Tidak  hanya  itu,  kondisi  lain juga  menyebabkan  peningkatan  keluhan muskuloskeletal  dan  kelelahan  karena adanya sikap kerja monoton yang dilakukan secara  berulang-ulang  dengan  kuantitas yang  semakin  membesar  seiring  dengan kebutuhan  pemesanan  kain  songket . Hasil penemuan  ini  sebanding  dengan  penelitian Sutajaya  (2017)  bahwa  setelah  bekerja pematung mengalami peningkatan kelelahan  sebesar  66,8%  (p  <  0,05). Presentase  peningkatan  kelelahan  yang relatif  besar  tersebut  mengindikasikan bahwa penerapan istirahat  kerja, perbaikan kondisi  lingkungan  dan  mekanisme  kerja sangat  perlu  diimplementasikan  sebagai upaya menurunkan kelelahan bermakna.
Berdasarkan  hasil  studi  pendahuluan terhadap 12 orang penenun di Desa Gelgel, Klungkung, Bali terjadi peningkatan keluhan muskuloskeletal sebesar 41,3% dan kelelahan  penenun  sebesar  39,7%  yang dominan diakibatkan oleh mekanisme kerja borongan
yang
monoton dan
repetitif.Berdasarkan latar belakang masalah  tersebut  dapat  dibuat  rumusan masalah:  (a)  apakah  mekanisme  kerja borongan  yang  monoton  dan  repetitif meningkatkan keluhan muskuloskeletal penenun?; (b)  apakah  mekanisme  kerja borongan  yang  monoton  dan  repetitif meningkatkan kelelahan penenun?

## METODE
Penelitian  ini  berupa  eksperimental lapangan ( field experimental ) dengan rancangan randomized  pre  dan  post  test group  design .  Subjek  penelitian  adalah penenun  yang  ada  di  Desa  Gelgel, Kecamatan Klungkung, Kabupaten Klungkung.  Populasi  target  pada  penelitian ini  adalah  semua  penenun  yang  ada  di Desa  Gelgel.Populasi  terjangkau  adalah semua  penenun  yang  tersebar  di  tujuh banjar  yang  memenuhi  kriteria  inklusi berjumlah  98  penenun.  Sampel  pada penelitian  ini  adalah  penenun  yang  terpilih dalam  penentuan  jumlah  sampel  dan dilibatkan  dalam  penelitian  ini.  Jumlah sampel  yang  dilibatkan  dalam  penelitian  ini adalah  sebanyak  20  orang  yang  dipilih secara  acak  bertingkat  ( multistage  random sampling ).
Variabel  bebas  pada  penelitian  ini adalah  mekanisme  kerja  borongan  yang monoton dan repetitif.
Variabel tergantungnya adalah keluhan muskuloskeletal  dan  kelelahan.  Variabel kontrolnya  adalah:  (a)  karakteristik  subjek
(umur,  berat  badan,  tinggi  badan,  jenis kelamin, status kesehatan, dan pengalaman  kerja);  (b)  organisasi  kerja (sistem  pengupahan,  metode  kerja,  dan proses  kerja);  (c)  kondisi  lingkungan  di tempat kerja (suhu, kelembaban relatif, dan kebisingan).
Data  yang  diperoleh  pada  penelitian ini  dianalisis  dengan  cara:  (a)  data karakteristik  subjek  dan  kondisi  lingkungan dianalisis  secara  deskriptif  dengan  mencari rerata  dan  simpang  baku  atau  standar deviasinya;  (b)  data  antropometri  pekerja dianalisis dengan uji persentil 5, 50, dan 95; (c)  data  keluhan  muskuloskeletal  dan kelelahan  dianalisis  dengan  uji t  paired pada taraf signifikansi 5%.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian
Hasil  uji  hipotesis  terhadap  keluhan muskuloskeletal dan kelelahan antara sebelum dan sesudah kerja dapat dicermati pada Tabel 01.
Tabel 01. Hasil Uji Hipotesis terhadap Keluhan Muskuloskeletal dan Kelelahan Akibat Mekanisme Kerja Borongan yang Monoton dan Repetitif  (n=20) Variabel Sebelum Kerja Sesudah Kerja Nilai t Nilai p Keterangan Rerata SB Rerata SB Keluhan Muskuloskeletal 29,27 0,970 38,98 1,167 37,722 0,0001 Meningkat 33,20% Kelelahan 30,98 0,365 46,93 0,383 319,000 0,0001 Meningkat 51,48% Pembahasan Karakteristik Subjek Berdasarkan Tabel 4.1 dapat dijelaskan  bahwa  rerata  umur  penenun  di Dian’s  Songket  Gelgel  adalah  42,90  tahun dengan  rentangan  umur  antara  30  s.d.  50 tahun  yang  merupakan  umur  produktif  dan dalam  kondisi  maksimal  bekerja  sebagai penenun.  Rerata  pengalaman  kerja  21,85 tahun  dengan  rentangan  pengalaman  kerja 5  s.d.    35  tahun  yang  menunjukkan  bahwa mereka  cukup  lama  berkecimpung  di bidang  industri  rumah  tangga  sebagai penenun.  Rerata  berat  badan  penenun
54,90  kg  dengan  rentangan  45  s.d.  60  kg yang  menunjukkan  bahwa  berat  badan penenun  dalam  kategori  ideal  sampai normal  jika  dibandingkan  dengan  tinggi badan subjek dengan rerata 156,70 cm dan berada  pada  rentangan  tinggi  badan  149 s.d. 165 cm.
Terkait  dengan  temuan  tersebut beberapa  peneliti  melaporkan: (a)  Sutajaya (2001)  melaporkan  bahwa  kapasitas  fisik seseorang  berbanding  lurus  dengan  umur sampai  batas-batas  tertentu  mencapai puncaknya  pada  usia  25  tahun;  (b) Mangkunegara  (2005)  melaporkan  bahwa ada dua faktor yang memengaruhi
kepuasan  kerja  yaitu  faktor  yang  ada  pada diri  pekerja  termasuk  umur  pekerja  dan faktor  pekerjaannya;  (c)  Adnyana  (2013) melaporkan  bahwa  umur  pekerja  industri rumah tangga sarana banten yang memproduksi  tumpeng  dan  penek  di Gianyar memiliki rentangan umur antara 40 s.d.  60  tahun  termasuk  kelompok  yang kurang produktif diakibatkan karena kekuatan  otot  sudah  mulai  menurun, meskipun secara fisiologis sebagian subjek berada  pada  fase  penurunan  kemampuan, namun  hal  ini  tidak  menghambat  subjek bekerja  secara  normal  karena  subjek memiliki  pengalaman  dan  keterampilan yang memadai dalam bekerja.

## Antropometri Pematung
Dalam  mendesain  tempat  kerja  yang dirancang berdasarkan konsep-konsep ergonomi  perlu  memerhatikan  antropometri pekerja  agar  pekerja  tidak  mengalami cedera kerja seperti keluhan muskuloskeletal  dan  kelelahan.  Untuk mengetahui bahwa mekanisme kerja borongan yang monoton dan repetitif dapat meningkatkan keluhan muskuloskeletal dan kelelahan  penenun  dapat  dilihat  dari perubahan kualitas kerja kesehatan penenun  yang  diukur  melalui  pengukuran tubuh penenun atau antropometri penenun. Temuan pada penelitian ini adalah : (a) data tinggi  siku,  tinggi  duduk,  dan  tinggi  bahu tidak  sesuai  dengan  tinggi  landasan  kerja pada  posisi  duduk  yaitu  88,1  cm;  (b)  data jarak buttock-poplitea tidak  sesuai  dengan panjang  dingklik  yang  digunakan  untuk istirahat  yaitu  45,0  cm;  (c)  data  jarak jangkauan  ke  depan  tidak  sesuai  dengan jarak penempatan alat  dan bahan di depan tubuh  yaitu  30,6  cm;  dan  (d)  data  jarak jangkauan ke samping tidak sesuai dengan jarak  penempatan  alat  dan  bahan  di samping  tubuh  penenun  yaitu  68,6  cm. Terkait  dengan  temuan  tersebut:  (a) Susetyo  (2008)  menyatakan  bahwa  sikap paksa  dapat  terjadi  pada  berbagai  sikap seperti  saat  memegang  ,  angkat  angkut, duduk,  mengambil  alat,  berdiri  ataupun akibat  ruang  kerja  yang  tidak  sesuai dengan antropometri pekerja; (b) Arimbawa (2009) menyatakan bahwa redesain peralatan  kerja  secara  antropometris  dapat meningkatkan produktivitas pekerja
pembuat  minyak  kelapa  di  Kecamatan Dawan  Klungkung  sebesar  35,7%;  (c) Sutajaya  (2017)  menyatakan  bahwa  cara mendesain  tempat  kerja  yang  dirancang berdasarkan  ukuran  antropometri  pekerja dan  dinilai  berdasarkan  perubahan  kualitas kesehatan  pekerja  dapat  dilakukan  melalui aplikasi  ukuran  tersebut  dalam  mendesain stasiun kerja dan peralatan kerja.

## Lingkungan di Tempat Kerja
Berdasarkan
hasil analisis menunjukkan  bahwa  rerata  suhu  kering adalah  28,72 0 C,  suhu  basah  26,75 0 C, kelembaban relatif 75,55%, intensitas pencahayaan  404,88  lux  dan  kebisingan 74,02  dB(A).  Dilihat  dari  indikator  suhu basah belum memadai, karena seharusnya berada  pada  kisaran  18 0 C  s.d.    20 0 C (Grandjean,  2007).  Untuk  suhu  kering belum  memadai  karena  berada  0,72 0 C  di atas suhu nyaman sesuai dengan aklimatisasi orang Indonesia menurut Manuaba  (2008)  yang  berkisar  antara  24 s.d. 28 0 C. Kelembaban relatif sudah berada pada  kisaran  nyaman  karena  Manuaba (2008)  menyatakan  bahwa  kelembaban yang diadaptasi oleh tubuh orang Indonesia ketika bekerja di luar ruangan pada kisaran 70  s.d.  80%.  Hal  serupa  juga  dilaporkan oleh  Suma’mur  (2009)  bahwa  suhu  nikmat kerja  berkisar  antara  24  s.d.  26 0 C  bagi orang Indonesia. Orang Indonesia umumnya  beraklimatisasi  dengan  iklim tropis  yang  suhunya  sekitar  29  s.d.  30 0 C dengan kelembaban 85 s.d. 95%.
Rerata  intensitas  cahaya  sebesar 404,88 lux sudah memadai karena Grandjean (2007) menyatakan bahwa untuk pekerjaan  yang  memerlukan  ketelitian  dan sentuhan seni diperlukan intensitas pencahayaan  sebesar  350  s.d.  700  lux. Pencahayaan  yang  baik  sangat  penting agar  pekerjaan    dapat  dilakukan  dengan benar  dan  dalam  situasi  nyaman  serta dapat  melihat  objek  dengan  jelas  dan cepat, sehingga tidak melelahkan mata.
Untuk  hasil  analisis  terhadap  rerata kebisingan  di  tempat  kerja  sebesar  74,02 dB(A)  sudah  memadai  karena  menurut Keputusan  Menteri  Tenaga  Kerja  No. 51/KEPMEN/1999 bahwa intensitas
kebisingan  yang  dapat  diterima  oleh pekerja  selama  8  jam  setiap  hari  adalah  < 85  dB(A)  sehingga  tidak  menimbulkan penyakit atau gangguan kesehatan pekerja. Temuan tersebut bersinergi dengan laporan Suma’mur  (2009)  yang  melaporkan  bahwa kebisingan  tempat  kerja  masih  pada  batas normal bila berada dibawah 85 dB (A).
Keluhan Muskuloskeletal Akibat Mekanisme Kerja Borongan yang Monoton dan Repetitif Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa keluhan muskuloskeletal penenun  meningkat  sebesar  33,2%  antara sebelum dan sesudah kerja. Ini menunjukkan bahwa kondisi kerja penenun berisiko  terhadap  kualitas  kesehatannya, karena  disebabkan  oleh    mekanisme  kerja borongan yang monoton dan repetitif.
Dalam aktivitas membuat kain songket  penenun  biasanya  menggunakan mekanisme  kerja  borongan  yang  dilakukan secara monoton dan repetitif tanpa memerhatikan  kaidah  ergonomi  seperti membungkuk,  kepala  menunduk,  duduk terlalu lama, posisi tungkai yang statis (satu tungkai  selonjor  dan  satu  tungkai  dilipat), peralatan  yang  susah  dijangkau,  dan  tidak menggunakan  penopang  lengan  dan  siku. Hal ini dilakukan secara terus menerus dan berulang-ulang  oleh  penenun  karena  ada target yang ditentukan oleh pemilik perusahaan. Temuan ini diperkuat oleh: (a) Grandjean (2007) yang menyatakan bahwa sikap  paksa  yang  terlalu  lama  dapat meningkatkan beban pada sistem muskuloskeletal sehingga memberikan dampak  negatif  pada  kesehatan;  (b) Manuaba  (2005)  menyatakan  bahwa  sikap tubuh  yang  buruk  (tidak  fisiologis)  sewaktu bekerja dan berlangsung lama menyebabkan  adanya  beban  pada  sistem muskuloskeletal  dan  berefek  negatif  pada kesehatan,  di  samping  itu  pekerja  tidak mampu mengerahkan kemampuannya secara  optimal.  Hal  serupa  juga  dilaporkan oleh:  (a)  Sutajaya  (2018)  melaporkan bahwa  pemberdayaan  masyarakat  melalui pelatihan ergo-enterpreneurship meningkatkan  kualitas  kesehatan  dilihat
dari  penurunan  keluhan  muskuloskeletal pematung  sebesar  24,3%;  (b)  Septiawan (2013)  bahwa  responden  yang  memiliki sikap kerja dengan risiko tinggi 4,5 kali lebih besar untuk mengalami keluhan muskuloskeletal; (c) Adnyani (2013)
melaporkan  bahwa  rancang  bangun  alat pemidangan otomatis  yang  ergonomis meningkatkan  kinerja  berdasarkan  atas penurunan  keluhan muskuloskeletal  perajin kain endek sebesar 35,2%.
Kelelahan  Penenun  Akibat  Mekanisme Kerja  Borongan  yang  Monoton  dan Repetitif
Berdasarkan hasil analisis data didapatkan  bahwa  kelelahan  penenun meningkat  sebesar  51,5%  antara  sebelum dan  sesudah  kerja.  Mekanisme  kerja borongan  yang  monoton  dan  repetitif tersebut mengakibatkan kontraksi otot lebih cepat  sehingga  kondisi  fisiologik  otot  tidak baik  karena  darah  pada  pembuluh  darah tidak  mengalir  dengat  baik.  Gejala-gejala yang  muncul  antara  lain  kepala  terasa berat,  terasa  lelah  seluruh  badan,  kaki terasa  berat,  banyak  menguap,  pikiran kacau,  mengantuk,  rasa  berat  pada  mata, canggung  dalam  bergerak,  berdiri  tidak seimbang,  ingin  berbaring,  susah  berpikir, tidak dapat berkosentrasi, cenderung untuk lupa,  dan  tidak  dapat  tekun  dalam  bekerja. Hal  ini  menunjukkan  bahwa  mekanisme kerja  borongan  yang  monoton  dan  repetitif penenun berisiko terhadap kualitas kesehatannya. Berdasarkan temuan tersebut perlu dilakukan perbaikan mekanisme  kerja  sesuai  dengan  konsep ergonomi  sehingga  tidak  menimbulkan peningkatan kelelahan pada penenun.
Terkait  dengan  temuan  tersebut Sutajaya (2017) melaporkan bahwa implementasi ergonomi yang relevan dengan  kearifan  lokal  dapat  mengurangi kelelahan pematung di Desa Peliatan Ubud Gianyar    sebesar  11,27%.  Kelelahan  fisik ditandai  dengan  sakit  pada  kepala,  terasa kaku di bagian bahu, nyeri pada punggung, merasa  tertekan,  haus,  serak,  tremor  dan pening  serta  merasa  kurang  sehat  yang disebabkan  oleh  aktivitas  yang  yang terlalu tinggi  dan  dilakukan  secara terus  menerus.
Untuk  mengetahui  tinggi  rendahnya  suatu aktivitas  dapat  dinilai  dari  kebutuhan oksigen, kapasitas ventilasi paru, perubahann  suhu  inti  tubuh,  kebutuhan energi, dan produksi keringat atau perubahan  berat  badan.  Temuan  pada penelitian ini bersinergi dengan laporan: (a) Surata  (2011)  melaporkan  bahwa  petani budidaya rumput di Desa Ped Nusa Penida mengalami  penurunan  kelelahan  sebesar 50,5%  (p  <  0,005)  setelah  dilakukan redesain  pengering  rumput  laut  dan  sistem kerjanya,  (b)  Arimbawa  (2009)  melaporkan bahwa redesain peralatan secara ergonomis  dapat  menurunkan  kelelahan para pembuat minyak kelapa di Kecamatan Dawan  Klungkung  sebesar  25,8%;  (c) Sutajaya (2018) melaporkan bahwa pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan ergo-enterpreneurship dapat meningkatkan  kualitas  kesehatan  dilihat dari  penurunan  kelelahan  pematung  di Gianyar Bali sebesar 20,7%.

## SIMPULAN DAN SARAN
Bertolak  dari  hasil  penelitian  dan pembahasan  yang  telah  dikaji  berdasarkan penelitian  yang  relevan  dapat  disimpulkan: (a)  Mekanisme  kerja  borongan  yang monoton dan repetitif meningkatkan keluhan  muskuloskeletal  penenun  sebesar 33,2%  antara  sebelum  dan  sesudah  kerja; (b)  Mekanisme  kerja  borongan  yang monoton dan repetitif meningkatkan kelelahan  penenun  sebesar  51,5%  antara sebelum dan sesudah kerja.
Berdasarkan simpulan di atas, saran yang  disampaikan  dalam  penelitian  ini adalah:    (a)  kepada  penenun  disarankan agar tetap menggunakan acuan mekanisme kerja yang relevan dengan konsep ergonomi;
(b) kepada pengelola perusahaan disarankan agar tetap memerhatikan  kondisi  kerja  penenun  yang berisiko terhadap kesehatannya; (c) Kepada pemerintah daerah setempat hendaknya  selalu  memfasilitasi  upaya- upaya  perbaikan  kondisi  kerja  di  industri kecil khususnya penenun.

## DAFTAR PUSTAKA
Adnyani,  I.A.S.,  2013.  Rancang  Bangun
Alat Pemidangan Otomatis yang Ergonomis Meningkatkan Kinerja
Perajin  Kain  Endek  di  Kecamatan Blahbatuh Gianyar. Disertasi . Denpasar: Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali. Anitawidanti, Hafni. 2010. Analisis
Hubungan  Antara  Stres  Kerja  Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Gender. Fakultas  Ekonomi  Universitas Diponegoro. Semarang. Arimbawa, I.M.G., 2009. Redesain Peralatan  Kerja  Secara  Ergonomis Meningkatkan  Kinerja  Pembuat  Minyak Kelapa Tradisional Di Kecamatan
Dawan Klungkung. Disertasi. Denpasar: Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali. BPS Kabupaten Klungkung. 2017. Kabupaten  Klungkung  Dalam  Angka 2017. Available at http://klungkungksb.bps.go.id. Diakses 9 Desember 2018
Colton,  T.  1982. Stastistic  in  Medicine. Boston: Little Brown and Company. Disperindag  Provinsi  Bali.  2015. Kerajinan Industri di Bali . Available at http://www.disperindag.baliprov.go.id. Diakses 10 Desember 2018.
Escorpizo,  R.  2008.  Understanding  Work Productivity and Its Application to Work- Related Musculoskeletal Disorders. International Journal of Industrial
Ergonomis.  Vol.  38,  No.  3-4, pp:  291- 197 Ganong,  W.  F.  2001. Review  of  Medical Physiology  20 th Edition. New  York:
Lange Medical Books/McGraw-Hill
Medical Publishing Division.
Grandjean, E.  1993. Fitting  the  Task  to the  Man ,  4th  edt.  Taylor  &  Francis  Inc. London.
Grandjean,  E.  2007. Fitting  the  task  to  the Man,  A  Textbook  of  Occupational Ergonomis.  4 th Edition. London:  Taylor
& Francis
Hepiyanto,  R.  2015.  Produktivitas  Tenaga Kerja  Borongan  dan  Harian  pada
Pekerjaan  Plesteran.  Jurnal  Teknika. Vol.  7,  No.  1, pp:21-38 Maret  2015.
Prodi  Teknik  Sipil  Fakultas  Teknik Universitas Islam Lamongan.
Jalajuwita,  R.  N.,  Paskarini,  I.  2015.
Hubungan Posisi Kerja Dengan Keluhan  Muskuloskeletal  pada  Unit Pengelasan PT. X Bekasi. The Indonesian  Journal  of  Occupational Safety and Health. Vol. 4, No. 1, pp:39-
42.
Keputusan    Menteri  Tenaga  Kerja,  No.51: 1999. Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di Tempat Kerja. Jakarta.
Mangkunegara,  A.  P.  2005. Manajemen Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Manuaba,  A.  2000.  Ergonomi  Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Editor: Sritomo
Wignyosubroto dan Stefanus Eko Wiranto. Proceding  Seminar  Nasional
Ergonomi  2000 di  Surabaya  Guna Widya
Manuaba,  A.  2003.  Penerapan  Ergonomi Meningkatkan  Produktivitas. Makalah. Denpasar:  Bagian  Ilmu  Faal  Fakultas Kedokteran Universitas Udayana
Manuaba,  A.  2005. Penerangan  (Lighting). Denpasar:  Laboratorium  Faal  Fakultas Kedokteran Udayana.
Manuaba,  A.  2008.  Membangun  Bali  atau
Membangun  di  Bali. Makalah. Bali- HESG. Denpasar.
MTKRI.  1999.  Keputusan  Menteri  Tenaga Kerja  Nomor:  KEP-51/KEPMEN/1999.
Tentang  Nilai  Ambang  Batas  Faktor Fisika di Tempat Kerja. www.dapenbankbjb.co.id.  Diakses  12 Desember 2018.
Oesman,  T.  I.,  Yusuf,  M.  Irawan,  L.  2012. Analisis  Sikap  dan  Posisi  Kerja  pada Perajin  Batik  Tulis  di  Rumah  Bati Nakula  Sadewa,  Sleman. Proceding Seminar  Nasional  Ergonomi  2012.
Institut  Sains  dan  Teknologi  AKPRIND Yogyakarta.
Purnomo,  H.  2007.  Sistem  Kerja  dengan Pendekatan Ergonomi Total Mengurangi  Keluhan  Muskuloskeletal, Kelelahan, Beban Kerja serta Meningkatkan Produktivitas Pekerja Industri  Gerabah  di  Kasongan  Bantul. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
Rahmawati,  S.  2008. Analisis  Stres  Kerja Karyawan  pada  PT  Bank  Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Bogor .
Departemen Manajemen, Fakultas
Ekonomi dan Manajemen. Hal: 120-121. Sensus  Penduduk  (SP).  2010.  Hasil Sensus  Penduduk  oleh  Badan  Pusat Statistik  Kabupaten  Klungkung  Bali. Available at http://www.sp2010.bps.go.id.  Diakses  9 Desember 2018. Septiawan, H. 2013. Faktor yang Berhubungan  dengan  Keluhan  Nyeri Punggung Bawah pada Pekerja
Bangunan  di  PT.  Mikroland  Property Development  Semarang  Tahun  2012. Skripsi .  Fakultas  Ilmu  Keolahragaan, Universitas Negeri Semarang.
Setyawati.
2010. Selintas tentang
Kelelahan  Kerja. Yogyakarta:  Amara
Books
Suma’mur. 2009. Hiegiene Perusahaan dan
Keselamatan Kerja . Jakarta: CV
Sagung Seto. Surata, I. W. 2011. Redesain Alat Pengering dan Sistem Kerja
Meningkatkan  Kinerja  Penati  dan  Mutu Rumput Laut di Desa Ped Nusa Penida. Disertasi .
Denpasar: Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
Susetyo,  J.,  Oesman,  T.  I.,  Indonesiani,  S. H.  2008.  Prevalensi  Keluhan  Subyektif atau  Kelelahan  Karena  Sikap  Kerja yang  Tidak  Ergonomis  pada  Pengrajin Perak. Jurnal  Teknologi . Vol.  1,No.  2, pp: 146-148.
Susila, I. G. N. 2002. Gangguang
Muskuloskeletal. Udayana Medical Journal.Vol.33, No.116,4. Pp: 78-83
Sutajaya,  I.  M.  2001.  Perbaikan  Kondisi Kerja  Mengurangi  Beban  Kerja  dan Gangguan pada Sistem Muskuloskeletal Pebelajar dalam Menggunakan Mikroskop di Laboratorium Biologi STKIP  Singaraja. Udayana  Medical Journal. Vol. 32, No 144, p:10.
Sutajaya,  I.  M.  2014. Sistem  Gerak Manusia . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutajaya,  I.  M.  2018. Ergonomi .  Singaraja: Jurusan Pendidikan Biologi UNDIKSHA.
Sutajaya,  I.  M.  2018.  Pemberdayaan Masyarakat  Melalui  Pelatihan Ergo- Entrepreneurship untuk  Meningkatkan Kualitas Kesehatan dan Sikap
Kewirausahaan  Pematung  di  Gianyar Bali. Laporan  Akhir  Penelitian  Strategis Nasional .  Jurusan  Pendidikan  Biologi FMIPA UNDIKSHA.
Tarwaka,  2010. Dasar-Dasar  Pengetahuan Ergonomidan  Aplikasi  di  Tempat  Kerja. Solo: Harapan Press Solo.