E-ISSN: 2716-375X , P-ISSN: 2716-3768 DOI: https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i2 Received: 25 Juli2023, Revised: 16 Agustus 2023, Publish: 17 Agustus 2023 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kapabilitas Internal Audit : Kapabilitas Internal Audit, Kompetensi, Independensi,

## Pengalaman Audit
Riatno Jonni Parulian 1 , Deliana Deliana 2 , Cris Kuntadi 3
1) Politeknik Negeri Medan, Indonesia, riatnojonni254@gmail.com
2) Politeknik Negeri Medan, Indonesia, deliana@polmed.ac.id
3) Politeknik Negeri Medan, Indonesia, lukmanhakim@uinjambi.ac.id
Corresponding Author: riatnojonni254@gmail.com
Abstract: Previous  research  or  relevant  research  has  a  very  important  role  in  scientific research or articles. Previous research or relevant research is used to strengthen theory and explain the relationship or influence between variables. In this article, a review of the factors that influence internal audit capability is carried out, namely competence, independence, and audit  experience,  based  on  audit  literature  studies.  The  purpose  of  writing  this  article  is  to develop  a  hypothesis  regarding  the  influence  between  variables  that  will be  used  in  further research. The results of the literature review in this article are as follows: 1) competency has an influence on internal audit capability; 2) independence has an influence on internal audit capability; and 3) audit experience has an influence on internal audit capability.

## Keyword: Internal Audit Capability, Competence, Independence and Audit Experience
Abstrak: Penelitian  sebelumnya  atau  penelitian  yang  relevan  memiliki  peran  yang  sangat penting  dalam  riset  atau  artikel  ilmiah.  Penelitian  terdahulu  atau  penelitian  yang  relevan digunakan untuk menguatkan teori dan menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Dalam  artikel  ini,  dilakukan  tinjauan  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kapabilitas  internal audit, yaitu kompetensi, independensi, dan pengalaman audit, berdasarkan studi literatur audit. Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk mengembangkan hipotesis mengenai pengaruh antar variabel yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil dari tinjauan literatur dalam artikel ini adalah sebagai berikut: 1) kompetensi memiliki pengaruh terhadap kapabilitas internal audit; 2) independensi memiliki pengaruh terhadap kapabilitas internal audit; dan 3) pengalaman audit memiliki pengaruh terhadap kapabilitas internal audit.
Kata Kunci: Kapabilitas Internal Audit, Kompetensi, Independensidan Pengalaman Audit

## PENDAHULUAN
Penyelenggaraan  negara  harus  berlandasakan  SPIP  dalam  menyajikan  pengelolaan penerimaan  negara  yang  efektif,  efisien,  transparan,  dan  akuntabel.  Penyelenggaraan pengendalian  berbasis  SPIP  diharapkan  mampu  memberikan  keyakinan  yang  memadai  atas efektivitas dan efisensi pemerintah, keandalan laporan keuangan, pengamanan aset pemerintah, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan (Rachmani, Deliana & Surianti, 2023). Upaya untuk meningkatkan kapabilitas merupakan langkah untuk memperkuat, meningkatkan, dan  mengembangkan  kelembagaan,  proses  bisnis,  manajemen,  dan  sumber  daya  manusia dalam  APIP  (Aparatur  Pengawasan  Intern  Pemerintah)  agar  dapat  menjalankan  peran  dan fungsi APIP dengan efektif (Nurah, 2022).
Untuk memastikan efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan, diperlukan pengawasan  internal  yang  mencakup  seluruh  tahapan,  mulai  dari  perencanaan  hingga pertanggungjawaban dan pelaporan. Pengawasan internal yang efektif memiliki dampak positif terhadap penerapan good governance, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja pemerintah daerah  (Darmawiguna,  2017:2191).  Pada  akhir  tahun  2015,  terdapat  tiga  kementerian negara/lembaga yang berhasil mencapai tingkat IACM level 3. Kementerian Keuangan, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), serta Kementerian Perhubungan memiliki Inspektorat Jenderal yang mencapai tingkat IACM level 3 (Alpian& Kuntadi, 2023).
Penelitian  lain  yang  dilakukan  oleh  Widanarto  (2012:12)  menyimpulkan  bahwa pengawasan  internal  memiliki  pengaruh  langsung  sebesar  23  persen  terhadap  kinerja Pemerintah Kota Bandung. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan internal yang dilakukan oleh Inspektorat Kota Bandung telah terbukti efektif dalam mencapai kinerja yang diharapkan bagi Pemerintah Kota Bandung.
Pengawasan  intern  dilakukan  oleh  aparat  pengawasan  intern  pemerintah  (APIP) sehingga  APIP  dituntut  untuk  dapat  menyimpulkan  kesalahan  yang  terjadi  di  instansi pemerintah  masuk  ke  ranah  pidana  (korupsi)  atau  hanya  kesalahan  administratif  saja (Puslatbang KHAN, 2019:58). Hal tersebut menjadi tantangan bagi APIP untuk meningkatkan kompetensinya karena kompetensi berpengaruh terhadap efektivitas audit yang pada akhirnya menambah  keefektifan  kinerja  organisasi-organisasi  yang  ada  pada  pemerintahan  daerah (Primasatya, D dkk, 2019:7). Dari aspek kode etik dan standar audit, penugasan audit intern menekankan kompetensi dan kecermatan profesional. Karena itu, audit idealnya dilakukan oleh para auditor yang kompeten dan cermat (Gunanjar, G dkk, 2019:27).
Tingkat  kompetensi  APIP  dapat  tercermin  dari  tingkat  kapabilitas  APIP  itu  sendiri. Semakin tinggi tingkat kapabilitas APIP, semakin baik pula kinerja APIP dalam menjalankan peran  mereka  sebagai  auditor.  Menurut  Laporan  Kinerja  BPKP  tahun  2018,  dari  total  34 Pemerintah Provinsi yang ada, hanya 20 APIP yang mencapai tingkat kapabilitas APIP level 3 dan 3 Dengan Catatan (DC). Dengan demikian, masih terdapat 14 Pemerintah Provinsi yang memiliki tingkat kapabilitas APIP di bawah level 3 (BPKP, 2018:90).
Sebaliknya,  APIP  sebagai  pihak  ketiga  yang  bertindak  sebagai  lini  pertahanan  dapat memberikan  keyakinan  terkait  efisiensi,  efektivitas,  dan  kepatuhan,  serta  berperan  sebagai penasihat yang dapat dipercaya. Namun, pelaku korupsi sering mencari APIP sebagai sarana untuk menyembunyikan tindakan korupsi mereka, terutama jika APIP memiliki kemampuan untuk  menemukan  tindakan  korupsi  tersebut  (Rustendi,  2017:113).  Ketidakefektifan pengawasan internal menjadi salah satu penyebab utama masih maraknya korupsi, kolusi, dan nepotisme. Akibatnya, kinerja independensi rendah dan kualitas layanan publik masih buruk. Menurut  BPKP  (2018:2)  dalam  Konferensi  dan  Musyawarah  Nasional  Auditor  Intern Pemerintah  Indonesia  Tahun  2018,  APIP  juga  bertanggung  jawab  atas  munculnya  perilaku korupsi yang disebabkan oleh rendahnya kompetensi dan integritas individu (mikro-individu), lemahnya pengendalian internal, tata kelola, dan manajemen risiko korupsi (meso-organisasi),
serta  kurangnya  sinergi  dan  kolaborasi  optimal  antar  lembaga  pengelola  risiko  korupsi  di Indonesia (makro-nasional).
Selain kompetensi dan independensi, pengalaman juga menjadi faktor penting dalam fungsi pemeriksaan internal. Banyak orang meyakini bahwa semakin berpengalaman seseorang dalam pekerjaannya, maka hasil pekerjaannya akan semakin baik. Tingkat pengalaman yang mencukupi  akan  memastikan  bahwa  fungsi  pemeriksaan  internal  mampu  melaksanakan tugasnya dengan baik. Kushasyandita (2012) menyatakan bahwa pengalaman audit tercermin dalam jumlah waktu yang dihabiskan oleh seorang auditor dalam melaksanakan prosedur audit terkait  dengan  pemberian  opini  atas  laporan  auditnya.  Pengalaman  kerja  seseorang  dapat mempengaruhi kualitas hasil pemeriksaan yang dilakukan. Semakin tinggi tingkat pengalaman seseorang,  semakin  baik  pula  hasil  pekerjaan  yang  dihasilkan.  Rekomendasi  yang  dapat diambil  dari  hal  ini  adalah  bahwa  semakin  lama  seseorang  bekerja  sebagai  seorang  auditor, akan berpengaruh terhadap kualitas hasil pekerjaan yang dihasilkan (Masrizal, 2010).
Sejumlah penelitian telah dilakukan terkait dengan kapabilitas internal audit. Misalnya, (Masdan  et  al.,  2017)  melakukan  penelitian  yang  menganalisis  kondisi  kapabilitas  APIP  di Inspektorat  Kabupaten  Gorontalo  dan  mengidentifikasi  upaya-upaya  yang  dilakukan.  Hasil penelitian  tersebut  menunjukkan  bahwa  saat  ini  kapabilitas  APIP  di  Inspektorat  Kabupaten Gorontalo berada pada tingkat 2 dengan beberapa catatan. (Sumanti, 2020) menemukan bahwa kendala dalam meningkatkan kapabilitas APIP di Inspektorat Kabupaten Gorontalo antara lain adalah  kurangnya  kompetensi  SDM,  jumlah  SDM  yang  belum  mencukupi,  kurangnya komitmen, kurangnya komunikasi, keterbatasan anggaran, perencanaan kegiatan yang belum memadai, sistem informasi tindak lanjut hasil pengawasan yang belum memadai, dan adanya mutasi auditor bersertifikasi.
Penelitian lain yang dilakukan oleh (Bakri et al., 2019) melakukan analisis dan evaluasi kapabilitas  parat  Pengawasan  Intern  Pemerintah  (APIP)  di  Inspektorat  Daerah  Kabupaten Takalar  hasilnya  menunjukan  bahwa  lemahnya  peran  dan  layanan  pengawasan  intern, pengelolaan  sumber  daya  manusia  yang  belum  optimal  dan  maksimal,  praktik  kurang profesional, manajemen dan independensi kinerja masih tergolong rendah, serta hubungan dan budaya organisasi masih perlu ditingkatkan.
Penulisan  karya  ilmiah  merupakan  salah  satu  persyaratan  yang  harus  dipenuhi  oleh mahasiswa untuk menyelesaikan studi di sebagian besar perguruan tinggi di Indonesia (Sari & Asmendri, 2020). Ketentuan ini berlaku untuk semua tingkatan pendidikan, mulai dari skripsi pada tingkat S1, tesis pada tingkat S2, hingga disertasi pada tingkat S3.
Berdasarkan  pengalaman  empiris,  banyak  mahasiswa  dan  penulis  yang  mengalami kesulitan  dalam  mencari  artikel  pendukung  untuk  karya  ilmiah  mereka  sebagai  penelitian terdahulu  atau  sebagai  penelitian  yang  relevan  (Nurhayati  &  Rosadi,  2022).  Artikel-artikel yang relevan diperlukan untuk memperkuat teori yang diteliti, melihat hubungan atau pengaruh antar  variabel,  serta  membangun  hipotesis.  Artikel  ini  membahas  pengaruh  kompetensi (Nurhayati et al., 2022), independensi, dan pengalaman audit terhadap kapabilitas internal audit melalui tinjauan literatur dalam bidang auditing.

## METODE
Metode  penulisan  artikel  ilmiah  ini  menggunakan  pendekatan  kualitatif  dan  kajian pustaka  (library  research).  Pendekatan  ini  melibatkan  pengkajian  teori  dan  hubungan  atau pengaruh antar variabel dari buku-buku dan jurnal, baik secara offline di perpustakaan maupun secara online melalui sumber seperti Mendeley, Google Scholar, dan media online lainnya.
Dalam penelitian kualitatif, penggunaan kajian pustaka harus konsisten dengan asumsi- asumsi metodologis. Dalam hal ini, kajian pustaka harus digunakan secara induktif, sehingga tidak  mempengaruhi  pertanyaan-pertanyaan  yang  diajukan  oleh  peneliti.  Salah  satu  alasan utama melakukan penelitian kualitatif adalah untuk eksplorasi (Ali & Limakrisna, 2013).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  kajian  teori  dan  penelitian  terdahulu  yang  relevan,  pembahasan  dalam artikel literature review ini berfokus pada bidang audit. Artikel ini akan membahas beberapa aspek  penting  dalam  audit,  seperti  kompetensi,  independensi,  dan  pengalaman  audit,  serta hubungannya  dengan  kapabilitas  internal  audit.  Tujuan  dari  pembahasan  ini  adalah  untuk menggali  pemahaman  yang  lebih  mendalam  tentang  faktor-faktor  yang  memengaruhi kapabilitas internal audit dan bagaimana faktor-faktor tersebut saling berinteraksi.:

## 1. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kapabilitas Internal Audit
Berdasarkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sumanti  (2020),  kompetensi  auditor memiliki  pengaruh  terhadap  kapabilitas  internal  audit  dalam  beberapa  dimensi  atau indikator. Dimensi atau indikator kompetensi meliputi keahlian profesional yang dimiliki oleh auditor sebagai hasil dari pendidikan formal, ujian profesional, dan partisipasi dalam pelatihan, seminar, dan simposium.  Selain memahami standar audit, kebijakan, prosedur, dan praktik audit, auditor perlu memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugas dan fungsi unit pemerintahan yang dilayani oleh APIP (Setyaningrum & Kuntadi, 2019).
Untuk meningkatkan kapabilitas internal audit dengan memperhatikan kompetensi, manajemen dapat melakukan langkah-langkah tertentu. Salah satunya adalah melaksanakan pelatihan  dan  sertifikasi  bagi  para  auditor.  Melalui  pelatihan  khusus  ini, diharapkan  para auditor  dapat  mengembangkan  kompetensi  dasar  yang  diperlukan  dalam  melaksanakan tugas  pengawasan  dengan  baik  (Masdan,  Ilat,  &  Pontoh,  2017).  Dengan  memiliki kompetensi  yang  memadai,  auditor  dapat  secara  efektif  dan  efisien  menjalankan  tugas mereka,  mengoptimalkan  pengawasan,  dan  berkontribusi  pada  peningkatan  kapabilitas internal  audit.  Pelatihan  dan  sertifikasi  auditor  merupakan  salah  satu  pendekatan  yang penting  dalam  memastikan  bahwa  auditor  memiliki  pengetahuan  dan  keterampilan  yang diperlukan dalam menjalankan peran mereka secara profesional.
Penelitian yang dilakukan oleh Bakri, Mahsyar, & Malik (2019), Meilen Wua, Elia Saerang, & Gamaliel (2020), serta Masdan, Ilat, & Pontoh (2017) menunjukkan keselarasan dalam  hubungan  antara  kompetensi  dan  kapabilitas  internal  audit.  Hasil  pengujian menunjukkan bahwa kompetensi  memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap level kapabilitas  pada  APIP.  Teori  kompetensi  McClelland  menjelaskan  bahwa  kompetensi merupakan  faktor  yang  membedakan  individu  yang  mampu  menunjukkan  kinerja  yang optimal  dengan  individu  yang  tidak  mampu  menunjukkan  kapabilitas.  Penguasaan kompetensi  yang  meliputi  pengetahuan,  sikap,  dan  keterampilan  secara  seimbang  akan memungkinkan  individu  menjadi  kompeten  dan  mencapai  kinerja  yang  optimal.  Dalam konteks  pengelolaan  SDM,  program  sertifikasi  auditor  dan  pemberian  reward  atau kompensasi  dapat  menjadi  strategi  yang  efektif  dalam  meningkatkan  kapabilitas  APIP dengan meningkatkan kualitas kompetensi (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019).
Dengan  demikian,  kesimpulan  dari  penelitian  tersebut  adalah  bahwa  kompetensi berpengaruh terhadap kapabilitas internal audit dan pengelolaan SDM yang baik, melalui program sertifikasi dan penghargaan, dapat membantu meningkatkan level kompetensi dan kapabilitas APIP (Meilen Wua, Elia Saerang, & Gamaliel, 2020; Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019; Masdan, Ilat, & Pontoh, 2017).

## 2. Pengaruh IndependensiTerhadap Kapabilitas Internal Audit
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Nur  Ain,  et  al  (2019)  menunjukkan  bahwa independensi memiliki pengaruh terhadap kapabilitas internal audit. Dimensi atau indikator independensi,  seperti,  lama  hubungan  dengan  klien,  tekanan  dari  klien,  telaah  dari  rekan auditor dan jasa non audit berpengaruh terhadap dimensi atau indikator kapabilitas internal audit, termasuk kompetensi, independensi, dan pengalaman audit (Hartanto, 2009).
Meningkatkan  kapabilitas  internal  audit  dengan  memperhatikan  kompetensi merupakan  tugas  yang  penting  bagi  manajemen.  Auditor  membutuhkan  keahlian  dan profesionalisme yang tinggi dalam melaksanakan tugas mereka. Kompetensi tersebut tidak hanya didapatkan melalui pendidikan formal, tetapi juga melalui pengalaman. Semakin luas pengalaman  seorang  auditor,  semakin  terampil  mereka  dalam  memahami  kompleksitas audit dan mengambil tindakan yang tepat untuk mencapai tujuan mereka (Ayuningtyas & Pamudji, 2012).
Secara  keseluruhan,  manajemen  memegang  peranan  penting  dalam  meningkatkan kompetensi auditor dan kapabilitas internal audit dalam organisasi. Dengan menyediakan pelatihan,  melakukan  rekrutmen  yang  tepat,  memberikan  umpan  balik,  memberikan penghargaan  dan  insentif  yang  sesuai,  mendorong  kolaborasi,  serta  mengikuti perkembangan terkini, manajemen dapat memastikan bahwa auditor memiliki kompetensi yang tinggi dan dapat menjalankan tugas audit dengan profesionalisme yang baik. Dalam prosesnya, manajemen juga berperan sebagai pendukung dan fasilitator bagi pengembangan kompetensi auditor, sehingga kapabilitas internal audit dapat terus meningkat sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Independensi berpengaruh terhadap kapabilitas internal audit, apabila independensi di persepsikan baik oleh pelanggan / konsumen maka ini akan dapat meningkatkan kualitas hasil  audit  dan  kepercayaan  terhadap  temuan  dan  rekomendasi  yang  disampaikan  oleh auditor.  Independensi  merupakan  prinsip  penting  dalam  praktik  audit  yang  menunjukkan bahwa auditor harus bebas dari pengaruh yang dapat mengurangi objektivitas dan integritas mereka  dalam  melakukan  tugas  audit  (IASB,  2020).Independensi  berpengaruh  terhadap kapabilitas internal audit, ini  sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Nur Ain, et al (2019).

## 3. Pengaruh Pengalaman AuditTerhadap Kapabilitas Internal Audit
Penelitian yang dilakukan oleh Larasati & Puspitasari (2019) dan Meilen Wua, Elia Saerang,  &  Gamaliel  (2020)  menunjukkan  bahwa  pengalaman  audit  memiliki  pengaruh terhadap  kapabilitas  internal  audit.  Dimensi  atau  indikator  pengalaman  audit,  seperti lamanya bekerja dan jumlah pengalaman yang dimiliki, berpengaruh terhadap dimensi atau indikator  kapabilitas  internal  audit,  termasuk  kompetensi,  pendidikan,  dan  pengalaman audit.
Larasati & Puspitasari (2019) menjelaskan bahwa semakin lama seseorang bekerja dan  semakin  banyak  pengalaman  yang  dimiliki,  maka  akan  meningkatkan  kapabilitas internal audit. Hal ini karena pengalaman audit memberikan kesempatan bagi auditor untuk mengembangkan  kompetensi,  pengetahuan,  dan  keterampilan  yang  diperlukan  dalam menjalankan tugasnya.
Penelitian oleh Meilen Wua, Elia Saerang, & Gamaliel (2020) juga mengkonfirmasi bahwa  pengalaman  audit  berpengaruh  terhadap  kapabilitas  internal  audit.  Mereka menyebutkan  bahwa  pengalaman  audit  yang  mencakup  lamanya  masa  kerja  dan  jumlah pengalaman yang diperoleh akan mempengaruhi kompetensi, pendidikan, dan pengalaman audit seorang auditor. Dengan demikian, pengalaman audit yang cukup akan memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kapabilitas internal audit.
Untuk meningkatkan kapabilitas internal audit dengan memperhatikan pengalaman audit,  maka  dengan  bertambahnya  pengalaman  kerja  auditor  juga  akan  meningkatkan ketelitian  dalam  melakukan  pemeriksaaan.  Pemeriksaan  yang  dilakukan  dengan  tingkat ketelitian  yang  tinggi  akan  menghasilkan  laporan  audit  yang  berkualitas,  pengalaman auditor dapat dikatakan sebagai pembelajaran yang didapatkan oleh auditor dari pendidikan formal yang dijalaninya dan dari pengalaman yang didapatkan selama penugasan (Adisti & Setyohadi, 2019).
Pengalaman  audit  berpengaruh  terhadap  kapabilitas  internal  audit,  hal  ini  selaras dengan  konsep  teori  kognitif  yang  berhubungan  dengan  keahlian  dan  pengalaman  serta menekankan  bagaimana  proses  atau  upaya  mengoptimalkan  kemampuan  aspek  rasional yang dimiliki oleh orang lain (Pektra & Kurnia, 2015). Seorang auditor dalam mengambil suatu pertimbangan, pendapat atau keputusan didasarkan atas pengalaman dan keahliannya terkait dengan pelaksanaan pemeriksaan (Meilen Wua, Elia Saerang, & Gamaliel, 2020)
Pengalaman audit berpengaruh terhadap kapabilitas internal audit, ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh: (Meilen Wua, Elia Saerang, & Gamaliel, 2020)

## 4. Kerangka Konseptual
Berdasarkan rumusan masalah, kajian teori, penelitian terdahulu yang relevan dan pembahasan pengaruh antar variabel, maka di perolah rerangka berfikir artikel ini seperti di bawah ini.
Gambar 1 Kerangka Konseptual
Berdasarkan gambar conceptual framework di atas,kompetensi, independensi,danpengalaman auditberpengaruh terhadap  kapabilitas internal  audit.  Selain dari tiga variabel eksogen ini yang memengaruhi kapabilitas internal audit, masih banyak variabel  lain yang mempengaruhinya diantaranya adalah:
a) Peran dan Layanan Pengawasan Intern (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019), (Sumanti, 2020).
b) Praktik Profesional (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019), (Sumanti, 2020).
c) Akuntabilitas (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019), (Sumanti, 2020).
d) Budaya dan hubungan organisasi (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019), (Sumanti, 2020)
e) Struktur tata kelola pengawasan intern (Bakri, Mahsyar, & Malik, 2019), (Sumanti, 2020)

## KESIMPULAN
Berdasarkan  teori,  artikel  yang  relevan,  dan  pembahasan  sebelumnya,  dapat dirumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya sebagai berikut:
1. Terdapat  pengaruh  positif  antara  kompetensi  terhadap  kapabilitas  internal  audit.  Artinya, semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh auditor, maka kapabilitas internal audit akan meningkat.
2. Terdapat pengaruh positif antara independensi terhadap kapabilitas internal audit. Artinya, semakin tinggi tingkat independensi yang dimiliki oleh auditor, maka kapabilitas internal audit akan meningkat.
Independensi Kompetensi Kapabilitas Internal Audit ε1 H Pengalaman Audit H1 H
3. Terdapat  pengaruh  positif  antara  pengalaman  audit  terhadap  kapabilitas  internal  audit. Artinya,  semakin  besar  pengalaman  audit  yang  dimiliki  oleh  auditor,  maka  kapabilitas internal audit akan meningkat.
Dalam  riset  selanjutnya,  hipotesis-hipotesis  ini  dapat  diuji  secara  empiris  dengan menggunakan metode penelitian yang sesuai, seperti survei atau eksperimen, dan melibatkan responden yang merupakan auditor atau praktisi dalam bidang internal audit. Hasil penelitian dapat  memberikan  pemahaman  lebih  lanjut  mengenai  hubungan  antara  kompetensi, independensi, pengalaman audit, dan kapabilitas internal audit.

## REFERENSI
Adisti, M. I., & Setyohadi, J. S. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit. Sosio E-Kons , 11 (1), 37–45. Alpian, V.U., & Kuntadi, C. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kapabilitas Internal Audit: Kompetensi, Pendidikan, dan Pengalaman Audit. Jurnal Impresi Indonesia (JII) , Vol. 2, No. 1, Halaman 23-28.
Ayuningtyas,  H.  Y.,  &  Pamudji,  S.  (2012). Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Independensi, Obyektifitas,  Integritas  Dan  Kompetensi  Terhadap  Kualitas  Hasil  Audit  (Studi  Kasus Pada Auditor Inspektorat Kota/Kabupaten di Jawa Tengah) . Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Bakri, B., Mahsyar, A., & Malik, I. (2019). Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah Di Inspektorat  Daerah  Kabupaten  Takalar. JPPM:  Journal  of  Public  Policy  and Management , 1 (2), 49–56. BPKP. (2018). Laporan Kinerja BPKP 2018. Jakarta : BPKP
D. Setyaningrum & C. Kuntadi, (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pekerjaan Audit dan  Komunikasi  terhadap  Efektivitas  Audit  Internal. Jurnal  Ekonomi,  Bisnis  dan Akuntansi Ventura Vol. 22 , No. 1, halaman 39 – 47.
Darmawiguna, I. M. Y. (2017). Pengaruh Peran Aparat Pengawas Intern Pemerintah Terhadap Penerapan  Good  Governance  dan  Implikasinya  Pada  Kinerja  Pemerintah. E-  Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18 (3), 2172–2201.
Gunanjar,  G.  G.,  Nurhayati,  S.,  Mujiyanto,  &  Rachman,  Y.  P.  (2019).  Pengawasan  Dengan Partisipasi Masyarakat dan Penerapannya Di Indonesia. Jurnal Pengawasan, 1 (1), 18– 28.
Hartanto, F. M. (2009). Paradigma Baru Manajemen Indonesia: Menciptakan Nilai Dengan Bertumpu Pada Kebajikan Dan Potensi Insani . PT Mizan Publika. IASB,  (2020). Conceptual  Framework  for  Financial  Reporting.  International  Financial Reporting Standards.Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 12 (1), 1–18. Kuntadi, Cris. (2019). Audit Internal Sektor Publik . Jakarta : Salemba Empat. Kushasyandita,  Sabrina.  (2012). Pengaruh  Pengalaman,  Keahlian,  Situasi  Audit,  Etika  dan Gender Terhadap Ketetapan Pemberian Opini Auditor Melalui Skeptisisme Profesional Auditor . Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNDIP, Semarang Larasati,  D.,  &  Puspitasari,  W.  (2019).  Pengaruh  pengalaman,  independensi,  skeptisisme profesional auditor, penerapan etika, dan beban kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Jurnal Akuntansi Trisakti , 6 (1), 31–42.
Masdan, S. R., Ilat, V., & Pontoh, W. (2017). Analisis kendala-kendala peningkatan kapabilitas aparat  pengawasan  intern  pemerintah  (APIP)  pada  inspektorat  kabupaten  gorontalo. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill" , 8 (2). Masrizal.  (2010). Pengaruh  Pengalaman  dan  Pengetahuan  Audit  Terhadap  Pendeteksian Temuan  Kerugian  Daerah  (Study  pada  Auditor  Inspektorat  Aceh). Jurnal  Telaah  dan Riset Akuntansi.
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi 6. Salemba Empat. Jakarta.
Nurhayati,  N.,  &  Rosadi,  K.  I.  (2022).  Determinasi  Manajemen  Pendidikan  Islam:  Sistem Pendidikan,  Pengelolaan  Pendidikan,  Dan  Tenaga  Pendidikan  (Literatur  Manajemen Pendidikan Islam). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial , 3 (1), 451–464.
Pektra,  S.,  &  Kurnia,  R.  (2015).  Pengaruh  gender,  kompleksitas  tugas,  tekanan  ketaatan, pengalaman  auditor  terhadap  audit  judgement. Ultima  Accounting:  Jurnal  Ilmu Akuntansi , 7 (1), 1–20.
Primasatya, R. D., Puspitasari, M. D., Hasundungan, R., & Laila, E. A. (2019). Faktor-Faktor Yang  Memengaruhi  Efektivitas  Audit  Internal  Inspektorat  se-Karesidenan  B. Jurnal Pengawasan, 1 (1), 1–9. Puslatbang,  KHAN.  (2019). Implementasi  Undang-Undang  Nomor  30  Tahun  2014  tentang Administrasi  Pemerintahan  Terkait  Pemberantasan  Korupsi (1st  ed.;  S.  Fadhil,  Ed.). Retrieved from http://aceh.lan.go.id/download/5723/
Rachmani Tarigan, Deliana. D., & Surianti, M. (2023). Implementation of The Internal Audit Capability Model (IA-CM) In Increasing The Capability of APIP At Inspectorat Office of Binjai City. Kajian Akuntansi, 24 No. 1, 46-67.
Rustendi, T. (2017). Peran Audit Internal Dalam Memerangi Korupsi (Upaya Meningkatkan Efektivitas  Fungsi  APIP). Jurnal  Akuntansi,  12 (2),  111–126.  Retrieved  from http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jak/article/view/384/280
Sari, M., & Asmendri, A. (2020). Penelitian kepustakaan (library research) dalam  penelitian pendidikan IPA. Natural Science: Jurnal Penelitian Bidang IPA Dan Pendidikan IPA , 6 (1), 41–53.
Sumanti,  R.  (2020).  Upaya  Peningkatan  Kapabilitas  Aparat  Pengawasan  Intern  Pemerintah (APIP)  di  Aceh  Melalui  Internal  Audit  Capability  Model  (IACM). Jurnal  Borneo Administrator , 16 (2), 137–158. Susetyo,  B.  (2009). Pengaruh  Pengalaman  Audit  terhadap  Pertimbangan  Auditor  dengan Kredibilitas Klien Sebagai Variabel Moderating (Survey Empiris Auditor Yang Bekerja Pada  Kantor  Akuntan  Publik  dan  Koperasi  Jasa  Audit  di  Wilayah  Jawa  Tengah  dan Daerah Istimewa Yogyakarta) . UNIVERSITAS DIPONEGORO.
Widanarto, A. (2012). Pengawasan Internal, Pengawasan Eksternal dan Kinerja Pemerintah. Wua, H. W. M., Saerang, D. P. E., & Gamaliel, H. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pencapaian Level Kapabilitas Berdasarkan Standar Internal Audit Capability Model (Ia- Cm)  Pada  Apip  Provinsi  Sulawesi  Utara  (Studi  Pada  Inspektorat  Kota  Manado  Dan Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill" , 11 (1).