KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PERAWATAN PADA PASIEN KARDIOVASKULER DI CARDIO VASKULER AND BRAIN CENTER (CVBC) RSUP. Prof. Dr. R. D. KANDOU MANADO
Joice M. Loah dan Lendy Magari

## Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Manado

## ABSTRAK
Kinerja  keperawatan  atau  praktek  keperawatan  merupakan  aktivitas  yang  diberikan kepada  klien  melalui  pelaksanaan  asuhan  keperawatan  untuk  mencapai  tujuan layanan  kesehatan  sesuai  dengan  tugas  dan  wewenang  perawat  dengan  memenuhi ketentuan  kode  etik,  standar  profesi,  hak  pengunaan  kesehatan,  standar  pelayanan, dan  standar  prosedur  operasional.  Tujuan  penelitian  ini  untuk  mendapatkan gambaran  tentang  kinerja  perawat  dalam  melaksanakan  perawatan  pada    pasien kardiovaskuler    di  ruangan  CVBC  Cardiac  Center  RSUP  Prof.  Dr  R.D  Kandou Manado.  Jenis  Penelitian  ini  adalah  deskriptif.  Populasi  adalah      pasien  di  ruangan CVBC.  Sampel  diambil  30%  dari  total  populasi  yaitu  15  responden.  Penelitian  ini menggunakan monovariabel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran kinerja perawat dalam melaksanakan perawatan  pada  pasien  kardiovaskuler  terdapat  8  responden  (53,33%)  yang berkinerja baik,  berdasarkan tingkat pendidikan 5 responden  dan lamanya bekerja 3 responden.  Sedangkan  yang  berkinerja  kurang  sebyak  7  responden  (46,67%), berdasarkan tingkat pendidikan 4 responden dan lamanya bekerja 3 responden. Kesimpulan  dari  hasil  penelitian  adalah  kinerja  perawat  dalam  menangani  pasien Kardiovaskuler  di  ruangan  CVBC  RSUP.  Prof.  Dr.D.R.Kandou  Manado  dikatakan belum mencapai tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan.
Kata kunci : kinerja perawat, melaksanakan perawatan

## ABSTRACT
Performance  of  nursing  or  nursing  practice  is  an  activity  that  is  given  to  clients through the implementation of nursing care to achieve the goal of health services in accordance with the duties and responsibilities of nurses to meet the provisions of the code of ethics, professional standards, the right use of health, service standards, and standard  operating  procedures.  The  research  objective  is  to  get  an  overview  of  the performance of nurses in carrying out the treatment in cardiovascular patients in the room CVBC Cardiac Center Dr Prof. Dr R.D Kandou Manado. This research type is descriptive. Population is the patient in the room CVBC. Samples were taken 30% of the total population that is 15 respondents. This study uses monovariabel.
The  results  showed  that  the  image  of  the  nurse's  performance  in  carrying  out  the treatment  in  cardiovascular  patients  there  were  8  respondents  (53.33%)  are performing  well,  by  education  level  and  length  of  5  respondents  worked  3 respondents.  While  performing  less  sebyak  7  respondents  (46.67%),  based  on respondents' education level 4 and 3 respondents working length.
Conclusions  from  the  study  is  the  performance  of  nurses  in  treating  patients  in  the room  CVBC  Cardiovascular  Hospital.  Prof.  Dr.DRKandou  Manado  is  said  to  have not reached the goals and objectives that have been set.
Keywords: nurse's performance, implementing care

## PENDAHULUAN
Keperawatan adalah bentuk pelayanan  profesional  berupa  pemenuhan kebutuhan  dasar  yang  diberikan  kepada individu  yang  sehat  maupun  sakit  yang mengalami  gangguan  fisik,  psikis,  dan sosial  agar  dapat  mencapai  derajat kesehatan yang optimal. Bentuk pemenuhan kebutuhan dasar dapat berupa meningkatkan kemampuan yang ada pada individu,  mencegah,  memperbaiki,  dan melakukan  rehabilitas  dari  suatu  keadaan yang  dipersepsikan  sakit  oleh  individu (Nursalam,2008). Bentuk pelayanan profesional keperawatan meliputi pelayanan  bio-psiko-sosial-spritual  yang komprehensif,  ditujukan  pada  individu, keluarga,  dan  masyarakat  baik  sakit maupun  sehat  yang  mencakup  seluruh proses kehidupan manusia (Kusnanto,2003). Pelayanan  keperawatan  di  rumah sakit memberikan pelayanan kepada klien sesuai  dengan  profesi  dan  standar  yang ditetapkan. Hal ini ditujukan agar pelayanan  keperawatan  yang  diberikan senantiasa  merasa  aman  dan  dapat memenuhi  kebutuhan  dan  harapan  klien. Perawat diharapkan perannya untuk selalu berada  disamping  tempat  tidur  klien,  siap setiap  saat  ketika  diperlukan,  cepat tanggap  terhadap  berbagai  keluhan,  dan turut melaksanakan apa yang klien sedang alami.  Klien  menginginkan  perawat  yang melayaninya  memiliki  sikap  baik,  murah senyum,  sabar,  mampu  berbahasa  yang mudah  dipahami,  serta  berkeinginan menolong yang tulus dan mampu
menghargai klien dan pendapatnya.
Mereka  mengharapkan  perawat  memiliki pengetahuan yang memadai tentang kondisi  penyakitnya  sehinga  perawat mampu  mengatasi  setiap  keluhan  yang
dialami oleh individual klien (Meyers dan Gray, 2001).
Kinerja keperawatan atau praktik keperawatann  mengambarkan  aktivitas yang  diberikan  kepada  klien  melalui pelaksanaan  asuhan  keperawan  untuk mencapai tujuan layanan kesehatan sesuai dengan  tugas  dan  wewenang  perawat dengan  memenuhi  ketentuan  kode  etik, standar profesi, hak penggunaan kesehatan,  standar pelayanan,  dan  standar prosedur  operational  (UU  No.36  tahun 2009). Kinerja
perawat dalam melaksanakan  asuhan  keperawatan  pada pasien cardiovaskuler di rumah sakit perlu dilakukan dengan baik. Terlaksana kinerja perawat di ruangan CVBC Cardiac Center RSUP  Prof.  Dr.  R.D  Kandou  Manado pada  studi  pendahuluan  diperoleh  hasil bahwa  bedasarkan  kinerja  perawat  belum dilakukan secara optimal. Hasil penelitian
Lumbantoruan (2008) menunjukkan bahwa  kinerja  perawat  ditinjau  dari pelaksanaan  asuhan  keperawatan  masih dalam  kondisi  yang  belum  optimal. Kinerja  perawat  belum  maksimal  dilihat dari
pendokumentasian asuhan keperawatan.
Berdasarkan  data  yang  di  peroleh dari  ruangan  CVBC    Cardiac  Center RSUP  Prof.  Dr.  R.D.  Kandou  Manado didapatkan  jumlah  penderita  pada  tuhun 2014, angka pasien penyakit kardiovaskuler  mencapai  410,  dengan angka kematian mencapai 58 jiwa. Dalam ruangan inap CVBC terdapat 15  perawat pelaksana yang dibagi dua tim yaitu tim A dan  tim  B,  tim  A  berjumlah  8  orang perawat pelaksana dan tim B berjumlah 7 orang perawat pelaksana. Tujuan penelitian  untuk  mendapatkan  gambaran tentang kinerja
perawat dalam
melaksanakan  perawatan  pada  pasien kardiovaskuler  diruangan  CVBC  Cardiac Center  RSUP  Prof.  Dr  R.D  Kandou Manado.

## METODE
Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah deskriptif.  Variabel  dari  penelitian  ini adalah  (variabel  tunggal)  yaitu  kinerja perawat  dalam  melaksanakan  perawatan pada  pasien  kardiovaskuler.  Penelitian dilakukan  di  ruangan  CVBC  Cardiac Center  RSUP  Prof.  Dr.  R.    D.    Kandou Manado    pada  bulan  Juni  sampai  Juli 2015.  Populasi dan sampel adalah semua perawat  yang  bekerja  di  ruangan  CVBC
Cardiac  Center  RSUP  Prof.  Dr.  R.D. Kandou Manado. Instrumen pada penelitian  ini  mengunakan  mengunakan daftar    pertanyaan  (kuesioner)  untuk
mengetahui  karakteristik    dari  responden dan  untuk  mengetahui  kinerja  perawat dalam  melakukan  perawatan.  Untuk mengetahui  kinerja  perawat  digunakan lembar  kuesioner  yang  terdiri  15  item kinerja  yang  dinilai.  Dalam  penilaian menggunakan skala Guttman dari pilihan jawaban  yang  tersedia  yang  mana  apabila penilaian responden  terdapat pada pilihan jawaban  “ya”  diberi  skor  1  dan  jika  “ tidak” diberi skor 0 (Sugiyono, 2002).

## HASIL
a. Gambaran Umum Responden
Tabel 1. Distribusi Responden Berdasarkan Golongan Umur No                   Umur                           Jumlah                   (%) 1                  20-25 Tahun                           6                       40 2                  26-30 Tahun                           5                      33,3 3                  31-35 Tahun                           4                      26,7 Jumlah                                15                     100% Tabel  1  diatas  memberikan  penjelasan jumlah  umur  dari  15  responden  perawat menunjukkan  terbanyak  pada  usia  20-25 tahun berjumlah 6 responden  (40%), dan yang  terendah  adalah  umur    31-35  tahun hanya 4 responden  (26,7% ). Tabel 2. Disrtibusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No      Jenis kelamin                           Jumlah                               (%)
1           Laki-laki                                    4                                     26,6 2           Perempuan                                11                                   73,4 Jumlah                                        15                                  100%
Berdasarkan  tabel  2  diatas  menunjukkan jenis kelamin responden terbanyak perempuan  dengan  jumlah  11  responden (26,6%), dan yang terendah yaitu laki-laki dengan jumlah 4 responden (73,4%). Tabel 3. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No               Pendidikan                     Jumlah                              (%)
1               DIII 10 66,67 2                S1                                         5                                   33,33
Jumlah                                   15                                100%
Tingkat pendidikan responden yang terbanyak  yaitu  DIII  dengan  jumlah    10 responden  (66,67%  ),  dan  yang  terendah yaitu  S1  dengan  jumlah  5  responden (33,33%)
Tabel 4. Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja
No Lamanya Bekerja Jumlah (%) 1 1-5 Tahun 8 53,3 2 6-10 Tahun 4 3 >11 Tahun 3
Jumlah                                   15                                    100 %
Tabel  4  diatas  menunjukkan  lamanya bekerja responden yang terbanyak yaitu 1- 5  tahun  dengan  jumlah    8  responden (53,3%),  dan  yang  terendah  yaitu  >  11 tahun  dengan  jumlah  adalah  3  responden (20%). 26,7 20
Tabel 5. Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Perawat
No       Kinerja perawat                 Jumlah                                            (%)
1           Baik                                       8                                                53,33 2           Kurang                                   7                                               46,67
Jumlah                                    15                                              100%
Kinerja  perawat  yang  baik  yaitu    dengan jumlah  8  responden  (53,33%),  dan  yang kurang    sebanyak  7  responden  (46,67%). Angka  pencapaian  ini  baik  sesuai  dari standar  yang  telah  ditetaptakan  oleh Rumah sakit.
Penelitian  Desri  Natalia  Siahaan (2010),  Gambaran  kinerja  perawat  di rumah  sakit  Tk.  II  Putri  Hijau  Medan dibagi  dalam  2  kategori  yaitu  baik  dan buruk.    Hasil  penelitian  yang  diperoleh menunjukkan  bahwa  75  orang  responden (71,4%)  gambaran  kinerja  perawat  baik dan 30 orang responden (28,6%) gambaran kinerja buruk. Kinerja  sebagai  hasil  fungsi pekerjaan/kegiatan seseorang atau kelompok  dalam  suatu  organisasi  yang dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor  untuk mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu.Sedangkan
Kinerja
(prestasi  kerja)  adalah  hasil  kerja  secara kualitas  dan  kuantitas  yang  dicapai seorang  pegawai  dalam  melaksanakan tugasnya  sesuai  dengan  tanggung  jawab yang  diberikan  kepadanya  (Pabundu, 2006; dan Mangkunegara (2009).
Menurut  Prawirosentono,  kinerja atau  performance  adalah  usaha  yang dilakukan  dari  hasil  kerja  yang  dapat dicapai  oleh  seseorang  atau  sekelompok
orang  dalam  suatu  organisasi  sesuai dengan  wewenang  dan  tanggung  jawab masing–masing  dalam  rangka  mencapai tujuan  organisasi  bersangkutan  secara legal,  tidak  melanggar  hukum  dan  sesuai dengan  moral  maupun  etika  (Usman, 2011).
Dilihat  dari  hasil  yang  didapat ternyata kinerja perawat dalam menangani pasien  Kardiovaskuler  di  ruangan  CVBC RSUP.  Prof.  Dr.R.D.  Kandou  Manado dikatakan  baik  dalam  mencapai  tujuan serta  sasaran  yang  telah  ditetapkan. Penelitian  ini  menunjukan  bahwa  kinerja perawat  yang  berada  diruangan  CVBC RSUP.  Prof.  Dr.R.D.  Kandou  Manado baik  dalam    mencapai  standar  yang ditetapkan oleh Rumah sakit.

## KESIMPULAN
Gambaran kinerja perawat dalam melaksanakan  perawatan  pada  pasien kardiovaskuler  di  ruangan  CVBC  RSUP. Prof.  Dr.R.D.  Kandou  Manado  dikatakan baik  dalam  mencapai  tujuan  serta  sasaran yang telah ditetapkan.

## SARAN
Dalam  rangka  penciptaan  kualitas  kerja yang maksimal,
pengembangan
pengetahuan pada perawat harus dilaksanakan melalui pengembangan pendidikan  dan  atau  penyelenggaraan
pelatihan.
Pihak rumah sakit harus tetap memperhatikan  kinerja  perawat  yang kurang untuk tetap melaksanakan pekerjaan dengan maksimal dengan memberikan motivasi yang cukup.

## DAFTAR PUSTAKA
Dedi Alamsyah. (2011). Manajemen Pelayanan Kesehatan , Penerbit
Muha Medika, Yogyakarta.
Deddy Muchtadi. ( 2013). Kesehatan Jantung , penerbit Alfa Beta, Bandung.
Elly  Nurahchmat. (2009). Asuhan Keperawatan Dengan Ganguan Sisten Kardiovaskuler , Penerbit Selemba Mendika, Jakarta.
Heny Rokhhaeni. (2001). Buku Ajar Keperawatan Kardiovaskuler ,
Penerbit Bidang Pendidikan Dan Pelatihan Pusat Kesehatan Jantung Harapan Dan Pembuluh Darah Nasional” Harapan Kita”, Jakarta.
Kasron. (2012). Ganguan Sisten Kardiovaskuler , Penerbit Muha Medika, Yogyakarta.
Nisya Rafiani. (2013). Prinsip Prinsip
Dasar Keperawatan , Penerbit
Dunia Cerdas, Jakarta.
Rudi Haryono. (2012). Serangan Jantung ,
Penerbit Gosyen Publishing, Yogyakarta.
Sherif  La Ode.  (2012). Konsep Dasar Perawatan , Penerbit Nuha Medika, Yogyakarta.
Sumijatun. (2010). Konsep Dasar Menuju Keperawatan Profesional,Penerbit CV. Trans Info Media Cetakan pertama, Jakarta., Medan.