## Evaluasi Kenyamanan Aktivitas Kerja para Pegawai Berdasarkan Indikator KenyamananTermal
Irwana Zulfia Budiono 1* , Luthfia Nisa Amira 2 , Aliffiana Dhea Syafii 3 , Ariesa Farida 4 , Reza Hambali Abdulwilman 5 1 Dosen Fakultas Industri Kreatif Telkom University, 2 Mahasiswa Desain Interior Telkom University 3
Mahasiswa Desain Interior Telkom University, 4 Dosen Fakultas Industri Kreatif Telkom University, 5 Dosen Fakultas Industri Kreatif
Penulis Korespondensi * Irwanazulfiab@telkomuniversity.ac.id

## ABSTRAK
Bandung  Techno  Park  merupakan  pusat  pengembangan  inovasi  di  bidang  industry teknologi dan sains yang dibangun pada kawasan kampus Telkom University. Menyesuaikan visi dari Kemenperin  yang menginginkan kemajuan para entrepreneur muda, maka Bandung Techno Park dengan bangunan utama yang dirancang dengan konsep modern dan Edutainment. Namun  sayangnya,  dari  visi  desain  yang  sudah  dikembangkan,  terdapat  terdapat  beberapa penyesuaian  pembangunan  dengan  pertimbangan  jumlah  sumber  daya  manusia  di  bidang inovasi teknologi yang belum siginifikan. Pada penelitian kali ini, para peneliti akan mereview bentuk bangunan yang ada dan bagaimana responnya terhadap produktivitas aktivitas bekerja para  pegawai  Bandung  Techno  Park  berdasarkan  indikator  kenyamanan  termal.  Diharapkan dengan adanya penelitian review yang dilakukan, akan menjadi potensi pengembangan working space  lainnya  dengan  indikator  kenyamanan  termal  agar  mendapat  produktivitas  yang maksimal.
Kata kunci: Bandung Techno Park, kenyamanan termal, aktivitas bekerja

## PENDAHULUAN
Bandung  Techno  Park  terletak  di  Kota  Bandung  di  mana  kota  tersebut  memiliki  luas sebesar 16.729,65 Ha dan terletak pada posisi 107º36’ Bujur Timur dan 6º55’ Lintang Selatan. Kota ini memiliki titik tertinggi yaitu 1.050 m di atas permukaan laut (dpl) dan titik terendah 675  m  dpl.  Bandung  Techno  Park  sendiri  merupakan  afiliasi  dari Telkom  University yang membawahi  para  peneliti  maupun  para  inventor  yang  ingin  terjun  di  bidang  start  up.  Oleh karena itu, Bandung Techno Park sendiri memiliki visi bentuk desain yaitu menyerupai Silicon Valley yang terkenal dengan inovasi digitalnya. Namun sayangnya, dari visi desain yang sudah dikembangkan,  terdapat  beberapa  penyesuaian  pembangunan  dengan  pertimbangan  jumlah sumber daya manusia di bidang inovasi teknologi yang belum signifikan. Pada penelitian yang dilakukan kali ini, merupakan bangunan utama yang dipilih karena menjadi bangunan utama dengan jumlah pegawai aktif dan aktivitas yang seragam.
Penataan  layout  ruang  kantor  merupakan  pengaturan  tata  letak  furniture  yang memperhitungkan  aktivtas  para  pekerja,  serta  lokasi  untuk  persediaan  dan  diharapkan  dapat meningkatkan efisiensi dalam bekerja. Frank Llyod Wright berpendapat bahwa tidak hanya tata letak furniture  yang harus  diperhatikan, namun  jarak masing masing dari  para pekerja harus diperhatikan  serta  memaksimalkan  pencahayaan  dan  penghawaan  yang  masuk  ke  dalam ruangan. Namun sayangnya, pada era modern banyak arsitek yang kurang memerhatikan para psikologis  pekerja  sebagai  konsumen  utama  dalam  objek  ruangan  yang  di  desain  sehingga terdapat banyak kekurangan dalam hasil akhir yang berakibat pada produktivitas para pekerja.
Di Indonesia, Pandemic covid 19 yang terjadi selama kurang lebih dua tahun sejak 2020 awal  telah  membawa  banyak  perubahan  khususnya  pada  lingkungan  kerja.  Pada  awalnya
ruangan kantor di desain dengan pola open office yang mengedepankan komunikasi antara para pekerja atau pola kubikel yang memberi sedikit privasi pada para pekerja. Namun sayangnya, desain  yang  dihasilkan  biasanya  tidak  memerhatikan  space  para  pekerja,  melupakan  posisi lemari  persediaan,  serta  melupakan  posisi  bukaan  sehingga  banyak  karyawan  yang  terkena penyakit seperti pusing, mengantuk atau flu ringan. Setelah hadirnya era pandemic Covid 19, banyak masyarakat yang terkena penyakit yang berasal dari virus Covid 19 yang menyebabkan para peneliti maupun desainer harus mensiasati desain ruang kerja agar para pekerja tidak jatuh sakit dan sekaligus mendorong untuk mengurangi fenomena bekerja dari rumah atau yang bisa disebut sebagai Work From Home . Beberapa hal yang sudah dilakukan oleh para desainer yaitu mereposisi letak furniture dan penataan lemari persediaan agar mengurangi perasaan sesak para pekerja, lalu menambah jumlah bukaan dan vegetasi untuk penetrasi oksigen dan visual yang terhubung  langsung  keluar  bangunan.  Diharapkan  dari  redesain  yang  dilakukan  dapat mempengaruhi  efisiensi  pekerjaan  kantor  dan  mengurangi  bakteri  penyebab  penyakit  yang dapat muncul silih berganti selain Covid 19.
Kenyamanan termal merupakan perpaduan kondisi termo adaptif psikologis, termo adaptif fisiologis dan termofisiologis yang sudah mencapai keseimbangan (Dr. Sugini, Pt. 16, 2014). Dari  segi  termo  adaptif  fisiologis  yaitu  berupa  pencapaian  kondisi  kenyamanan  termal  yang dikaitkan  dengan  faktor  objektif  seperti  suhu  dari  lingkungan  setempat,  kelembaban,  dan kecepatan udara . suhu tubuh atau core body temperature manusia sendiri berkisar antara 37°– 38°C, dan apabila suhu tubuh lebih rendah daripada suhu lingkungan, maka suhu tubuh akan meningkat karena tubuh menerima panas dari lingkungan. Namun apabila sebaliknya terjadi, yaitu suhu tubuh lebih tinggi daripada suhu lingkungan, maka panas tubuh akan keluar melalui evaporasi  dan  ekspirasi  sehingga  tubuh  dapat  mengalami  kehilangan  panas  (Hendra,  2009). Kelembaban udara berkaitan dengan pelepasan kalor tubuh manusia. Rasa tidak nyaman pada tubuh  manusia  diciptakan  dari  kelembaban  udara  tinggi  yang  sulit  dilepaskan  sehingga dibutuhkannya  kecepatan  angin  yang  optimal.  Pada  ruangan  dengan  kapasitas  yang  padat, tingkat kelembaban udara yang dianjurkan adalah antara 55%-60%. Angin adalah udara yang bergerak akibat dari rotasi bumi dan adanya perbedaan tekanan udara di sekitarnya (Suharyani, 2018).  Untuk  mengoptimalkan  penghawaan  alami,  dibutuhkan  sirkulasi  udara  yang  berjalan secara perlahan namun bersifat tetap agar udara dalam ruang mengalami pergantian. Pelepasan kalor pada kulit manusia sangat dibantu oleh udara yang bergerak dengan mengangkat uap-uap air. Namun intensitas angin  yang terlalu tinggi juga akan menyebabkan tubuh manusia  yang terlalu dingin dan berkurangnya kenyamanan termal. Berikutnya yaitu termo adaptif psikologis yang dipengaruhi oleh faktor subjektif yaitu insulasi pakaian dan metabolisme. Kedua hal ini akan berbeda pada setiap manusia. Insulasi pakaian sendiri dipengaruhi oleh jenis dan bahan pakaian yang digunakan. Pelepasan panas tubuh dapat dikurangi oleh pakaian. Oleh karena itu, cara berpakaian manusia merupakan salah satu cara untuk beradaptasi dengan keadaan termal di  sekitarnya.  Sementara  metabolisme  dipengaruhi  dan  ditingkatkan  oleh  aktivitas  yang dilakukan  manusia.  Semakin  tinggi  peningkatan  metabolisme  dalam  tubuh,  maka  semakin banyak juga aktivitas yang dilakukan oleh manusia tersebut, sehingga panas yang dikeluarkan semakin besar.
Kenyamanan  termal  dapat  dicapai  melalui  metode  rekayasa  iklim  pada  bangunan.  Pada metode yang disebutkan, terdapat dua langkah yang dapat dilakukan yaitu berupa metode alami dan  metode  mekanis.  Metode  alami  dapat  dicapai  dari  perancangan  dasar  bangunan  seperti peletakan  bangunan  menyesuaikan  kondisi  geografis  sekitar,  pemilihan  vegetasi,  pemilihan material  pembentuk  bangunan  dan  posisi  bukaan  untuk  pertukaran  udara  dan  penetrasi pencahayaan alami ke dalam bangunan. Sayangnya, banyak dari para arsitek yang hanya focus dengan  pencapaian  kenyamanan  termal  pada  pengguna  bangunan  sehingga  seringkali  tidak
memerhatikan metode alami dan menggunakan metode mekanis sebagai langkah utama. Pada informasi dari GBCI,  ditemukan bahwa bangunan pada   wilayah urban menggunakan energi fosil  dalam  jumlah  besar  hingga  berpotensi  mencapai  300%  yang  Sebagian  besar  untuk pencahayaan  dan  pendinginan  ruangan  untuk  bangunan  wilayah  urban.  Pemborosan  energi yang  dilakukan  sudah  dikhawatirkan  oleh  banyak  pihak  karena  sudah  berdampak  pada kerusakan  baik  flora  fauna  maupun  perusakan  ozon  yang  juga  disebut  sebagai urban  heat island .
Pada  bangunan  public  yang  difungsikan  sebagai  lahan  bekerja,  seperti  yang  sudah disebutkan  sebelumnya  bahwa  pencahayaan  dan  penghawaan  merupakan  salah  satu  point utama untuk mencapai produktivitas yang optimal. Menurut Thojib (2013) pencahayaan yang memadai  sangat  dibutuhkan  kantor  sebagai  area  kerja  agar  pekerja  di  dalamnya  agar  dapat melakukan  aktivitas  dengan  baik  dan  memiliki  produktivitas  kerja  yang  optimal.  Penilaian kenyamanan  visual  dapat  dilihat  dari  ketepatan  atau  kesesuaian  intensitas  penerangannya. Intensitas  penerangan  di  tempat  kerja  dimaksudkan  untuk  memberikan  penerangan  kepada objek kerja dan keadaan sekelilingnya. Maka dari  itu diperlukan intensitas penerangan  yang optimal.  Lalu  dilanjutkan  dengan  penghawaan  sebagai  solusi  untuk  mencapai  keseimbangan termo adaptif fisiologis, dengan beberapa langkah seperti ventilasi silang yang berfungsi untuk mengadakan pertukaran udara pada ruangan, guna menghindari penggunaan energi berlebihan, maka  diperlukan  desain  bukaan  yang  dapat  memposisikan  inlet  terhadap  angin  yang  datang serta outlet untuk angin keluar dari bangunan.  berikutnya yaitu dengan meletakkan tanaman yang dapat mengurangi gas polutan tersebut di dalam ruangan, penggunaan elemen lansekap seperti  pohon  dan  vegetasi.  Karena  dengan  adanya  pohon,  akan  menurunkan  suhu  udara  di sekitarnya. Selain itu dapat juga dibantu dengan pembangunan kolam ikan atau air mancur di dalam bangunan. Karena proses penguapan air akan menyerap panas di sekitarnya. Sehingga akan menurunkan suhu udara dan menaikkan kelembaban.
Pada Bandung Techno Park sendiri, merupakan komplek bangunan yang dikelilingi oleh vegetasi dan danau buatan yang terdiri dari 3 gedung yang sudah terbangun dengan Gedung A menjadi  lokasi  utama untuk  para pegawai  administrasi  BTP  yang mengumpulkan data calon inventor dari Universitas Telkom serta wilayah Bandung lain dan sekitarnya. Jumlah pegawai yang  bekerja  berjumlah  kurang  lebih  30  orang  dengan  aktivitas  utama  yaitu  bekerja  dengan posisi duduk dalam kurun waktu kurang lebih 8 jam. Suasana ruangan sendiri sebagian besar memiliki kekurangan pencahayaan yang disebabkan oleh banyak bukaan yang malah ditutupi oleh dinding penghalang dalam jarak 1 meter serta beberapa jumlah bukaan yang ukurannya kurang memenuhi standar. Namun pada bagian tengah ruangan, terdapat void yang menghadap langsung  ke  lantai  dua  serta  plafon  kaca  yang  berhadapan  langsung  dengan  sinar  matahari. Berdasarkan hasil interview yang dilakukan, didapatkan bahwa para pegawai memiliki keluhan ringan sampai menengah saat bekerja di dalam ruangan.  penelitian review yang dikembangkan oleh  para  tim  Desain  Interior  berdasarkan  indikator  kenyamanan  termal,  diharapkan  dapat menjadi  acuan  untuk  perbaikan  minor  dalam  penempatan  bukaan  dan  layout  furniture  yang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kenyamanan para pegawai kedepannya.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  dilakukan  pada  penelitian  review  ini  ialah  kualitatif  deskriptif. Penelitian  dimulai  dari  pendalaman  teori  kenyamanan  termal  dari  beberapa  literatur  untuk memahami  definisi  dan  cara  mencapai  titik  netral  secara  objektif  untuk  lingkungan  bekerja. Selanjutnya  diikuti  dengan  pedoman  rancangan  sebuah  ruang  bekerja  di  area  perkantoran. Setelah  pendalaman  teori  sudah  selesai  dilakukan,  para  peneliti  melakukan  studi  kasus  pada gedung Bandung Techno Park untuk menganalisa secara langsung posisi penetrasi cahaya dan
pertukaran udara secara pasif dalam bangunan, serta melakukan interview untuk mengetahui tingkat kenyamanan termal secara subjektif yang diterima oleh para pekerja sehari hari.  Pada akhir penelitian, para peneliti akan membuat komparasi berdasarkan studi literatur yang sudah dilakukan  terhadap  studi  kasus  untuk  dijadikan  bahan  kajian  awal  sebagai  sugesti  perbaikan desain pada tahap penelitian selanjutnya.

## PEMBAHASAN

## A. Data Gedung Bandung Techno Park
Gedung  A  pada  komplek  Bandung  Techno  Park  memiliki  dua  lantai  dengan  bentuk bangunan menyerupai elips dan pintu masuk utama untuk para pegawai melalui arah tenggara pada lantai 1. Pada lantai dua merupakan khusus area pameran yang diperuntukkan untuk tamu undangan  dengan  pintu  masuk  tersendiri  yang  juga  diakses  melalui  arah  tenggara  melewati tangga  yang  terhubung  langsung  dengan  area  parkir.  Seperti  yang  sudah  disebutkan sebelumnya,  Gedung  A  BTP,  merupakan  tempat  khusus  bekerja  untuk  para  pegawai  dan direktur  BTP  yang  bertugas  untuk  mengumpulkan  data  para  calon  inventor  yang  memiliki keahlian  di  bidang  industri  sains  dan  teknologi.  Sebelum  diadakannya  penelitian,  para  tim peneliti sudah mengamati dalam kurun waktu satu bulan untuk mengetahui kondisi tipografi lingkungan  sekitar  bangunan  dan  mengamati  kondisi  psikologis  dan  perubahan  cara  bekerja karena  mengikuti  kondisi  pandemic.  Maka  tim  peneliti  melakukan  penelitian  dari  sudut pandang  teori  kenyamanan  termal  untuk  aktivitas  bekerja  dengan  harapan  akan  membantu adanya pengoptimalan layout sirkulasi ruangan serta posisi bukaan guna menghadapi kondisi pasca pandemi.Untuk eksisting saat ini, total ruangan yang ada di dalam bangunan berjumlah 24,  jumlah  pegawai  aktif  dan  tetap  yang  bekerja  diperkirakan  26  orang  dan  empat  orang pegawai tidak tetap. Nama ruangan dan kapasitas ruangan disampaikan pada tabel 1.

## Tabel 1 . List Ruangan pada BTP Bangunan Utama
No Nama Ruang Penggunaan dari jam 08.00-17.00 Penggunaan di waktu tertentu Kapasitas 1 Ruang Podcast v 7 Orang 2 Ruang Training 1&2 v 12-20 Orang 3 Ruang Administrasi v 5 Orang 4 Private Office 1 v 2 Orang 5 Private Office 2 v 2 Orang 6 Private Office 3 v 2 Orang 7 Private Office 4 v 2 Orang 8 Ruang Penerima Tamu v 3-5 Orang 9 Ruang Direktur v 9 Orang 10 Ruang Inkubasi Bisnis v 8 Orang 11 Ruang Inkubasi Bisnis Kecil v 4 Orang 12 Ruang Multimedia v 60 Orang 13 Coworking Space v 17-20 Orang 14 Ruang HKI v 3-4 Orang 15 Ruang Manager Marketing v 3 Orang 16 Ruang Rapat Kecil v 6 Orang 17 Ruang Manager v 2 Orang 18 Musholla v 7 Orang
19 Toilet Wanita v 3-4 Orang 20 Toilet Pria v 3-4 Orang 21 Ruang Panel v - 22 Gudang v - 23 Janitor v - 24 Ruang Galeri v 60-100 Orang
Dalam penelitian yang dilakukan saat ini, para tim melakukan perbandingan antara teori kenyamanan  termal  dari  sudut  pandang  penghawaan,  pencahayaan  dengan  aturan  sirkulasi untuk  lingkungan  kerja  berdasarkan  kriteria  Human  Dimension.  Pada  studi  kasus,  Para  tim peneliti menilai kondisi lapangan berdasarkan luas minimal bukaan udara untuk melancarkan pergerakan udara di dalam ruangan, lalu diikuti dengan perhitungan akses pemandangan keluar gedung yang berfungsi sebagai akses cahaya alami untuk aktivitas bekerja serta diakhiri dengan perhitungan sirkulasi ruangan terhadap pengguna.

## B. Berdasarkan Analisa Kenyamanan Termal
Berdasarkan teori kenyamanan termal, terdapat beberapa poin yang harus diperhatikan dari factor  arsitektur.  Namun  pada  penelitian  kali  ini  khususnya,  para  tim  peneliti mempertimbangkan bukaan sebagai salah satu poin  yang disebabkan oleh posisi iklim tropis basah  yang  memerlukan  matahari  dan  angin  untuk  mengurangi  kelembapan  dalam  ruangan, posisi dan luasan bukaan yang menjadi lokasi untuk pertukaran udara dari lingkungan sekitar dapat menjadi bahan pertimbangan dalam indicator pencapaian kenyamanan termal.
Berdasarkan  teori  penghawaan  alami  (Nur  Laela  Latifah,  2015,  pt.  142)  pada  bangunan diperlukan  lokasi  penempatan  inlet  agar  memudahkan  pertukaran  udara  pada  bangunan. Terdapat dua cara perhitungan untuk menentukan luas minimal inlet pada bangunan yang baru direncanakan. Pertama ialah menghitung luas minimal inlet sebesar 40% sampai dengan 80% berdasarkan  luas  dinding  pada  satu  ruangan,  lalu  perhitungan  luas  minimal  sebesar  20% berdasarkan luasan satu ruangan. Pada objek bangunan yang sudah terbangun, maka tim peneliti menghitung luas bukaan dengan pola perhitungan sebagai berikut :
Pola  perhitungan  yang  dilakukan  merupakan  turunan  dari  rumus  perhitungan  minimal sirkulasi udara, yaitu 20% x luas ruangan. Berdasarkan hasil perhitungan sirkulasi udara pada setiap ruang, hanya tiga dari 15 ruangan yang sesuai dengan rumus perhitungan, sehingga dapat dikonklusikan bahwa hanya tiga ruang  yang memenui standar minimal  sirkulasi udara. Tiga ruangan tersebut ialah ruang direktur, ruang inkubasi bisnis dan ruang inkubasi bisnis ukuran kecil. Hasil perhitungan dapat dilihat pada tabel 2.
Tabel 2. Hasil Perhitungan Luas Bukaan Inlet pada Ruangan
Nama Ruangan luas bukaan (m 2 ) total Private office 1 0.82 9% Private office 2 0.82 9% Private office 3 0.82 9% Private office 4 0 0
luas ruangan Sirkulasi udara = Luas bukaan x 100%
Ruang penerima tamu 0 0 Ruang direktur 1.64 5% Ruang inkubasi bisnis 1.2 2% Ruang inkubasi bisnis kecil 0.82 4% Co working space 4.92 6% Ruang HKI 0.65 6% Ruang manager marketing 0 0 Ruang rapat kecil 0 0 Ruang manager (bagian depan) 0 0
Berikutnya, berdasarkan Greenship Green Building Council Indonesia (GBCI) pada poin Interior Health Comfort poin 4, bukaan juga dapat menjadi akses pemandangan keluar Gedung yang  bermanfaat  sebagai  kenyamanan  visual  dan  dapat  mengurangi  perasaan  klaustrofobia, selain pemandangan keluar juga merupakan akses penetrasi cahaya alami yang masuk ke dalam bangunan.  Maka  tim  peneliti  menggunakan  rumus Greenship guna  mengetahui  presentase penetrasi cahaya yang masuk, rumus yang digunakan merupakan total perhitungan presentase area dengan outside view untuk satu bangunan. Berikut rumus yang digunakan :
Berdasarkan  hasil  perhitungan  yang  didapatkan,  presentasi  penetrasi  cahaya  pada bangunan  hanya  sebesar  69%  untuk  area  yang  digunakan  sehari  hari.  Presentase  tersebut menandakan bahwa cahaya alami yang masuk masih belum memenuhi persyaratan minimun yang dimana presentase minimum tersebut harus melebih 75%.
Table 3. hasil perhitungan akses pemandangan keluar untuk area yang digunakan sehari hari
No. Nama Ruang Luas Ruangan (a) Area non- outside view (b) Perhitungan Penetrasi Cahaya 1. Ruang Administrasi 77 m 2 3,5 73,5 2. Private Office 1 9,5 m 2 1,58 7,92 3. Private Office 2 9,4 m 2 0,24 9,16 4. Private Office 3 9,4 m 2 0,24 9,16 5. Ruang Direktur 33 m 2 1,53 31,47 6. Ruang Penerima Tamu 14,2 m 2 2,89 11,31 7. Ruang Inkubasi Bisnis (disatukan) 77 m 2 11,2 65,8 8. Coworking Space 86 m 2 0,5 85,5 9. Ruang HKI 11,6 m 2 2,6 9 10.  Ruang Manager Marketing 11,5 m 2 2,6 8,9 11.  Ruang Rapat Kecil 11,5 m 2 2,6 8,9
Area dengan outside view (m 2 ) = luas ruangan (m 2 ) – area non outside view (m 2 )
Presentase pemandangan luar Gedung = =
Area dengan outside view (m 2 ) luas (m 2 ) x 100%
12.  Ruang Manager 10 m 2 0,039 9,96 13.  Ruang Training 1 & 2 56 m 2 99 -43 Total = 416,1 m 2 Total = 128,5 Total = 287,58 Sesuai / Tidak (minimal Penetrasi pencahayaan pada ruangan) Area dengan outside view (m 2 ) / Luas (m 2 ) x 100%
= 287.58 / 416,1 x 100% = 69% (Tidak sesuai)

## C. Bangunan Komersial
Menurut Kusuma (2007) lingkungan kerja yang ergonomis memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja para karyawannya. Beberapa aspek penting dalam perancangan sebuah ruang  kerja  yang  ergonomis  yaitu  dengan  data  antropometri  yang  memadai,  furniture  yang digunakan, serta cara kerja. Perancangan ruang kerja perlu memperhatikan posisi tubuh secara normal, variasi gerak manusia, dan kelonggaran ruang. Selain itu, pengaturan tata letak ruang kerja  yang  terdiri  dari  penyusunan  furniture  dan  peralatan  kerja  harus  mempertimbangkan gerakan  yang  efisien,  aman,  efektif,  dan  nyaman.  Sehingga  diperoleh  kinerja  pegawai  yang optimal.
Pada  penelitian  kali  ini,  para  tim  menghitung  sirkulasi  ruangan  terhadap  pengguna berdasarkan ukuran yang sudah ditetapkan pada standar Human Dimension and Interior Space dengan pola perhitungan sebagai berikut:
Apabila hasil perhitungan sirkulasi salah satu ruang kerja sama atau lebih besar dari hasil sirkulasi ruangan standar, maka ruangan tersebut sudah sesuai dengan ergonomi ruang kerja. Sebaliknya, jika hasil perhitungan sirkulasi salah satu ruang kerja kurang dari hasil sirkulasi standar, maka ruangan tersebut tidak sesuai dengan ergonomi ruang kerja. Pada table berikut memperlihatkan hasil perhitungan singkat  untuk  seluruh ruang kerja  yang berada di  Gedung Bandung Techno Park.
No Nama Ruang Jumlah Manusia Luas Ruangan (a) Luas Furniture (b) (a-b) Indikator Human Dimension Sesuai / Tidak 1 Ruang Training 1&2 12 Orang 56 m² 10,77 m² 45,23 m² 19,76m² Sesuai 2 Ruang Administrasi 5 Orang 37,7 m² 10,88 m² 26,82 m² 60,76m² Tidak Sesuai 3 Private Office 1 2 Orang 9,5 m² 2,39 m² 7,11m² 13,88m² Tidak Sesuai 4 Private Office 2 2 Orang 9,5 m² 2,03 m² 7,47m² 10,57m² Tidak Sesuai 5 Private Office 3 2 Orang 9,5 m² 2,03 m² 7,47m² 10,57m² Tidak Sesuai 6 Private Office 4 2 Orang 9,5 m² 2,03 m² 7,47m² 10,57m² Tidak Sesuai 7 Ruang Penerima Tamu 3 Orang 14,2 m² 4,05 m² 10,15 m² 16,28m² Tidak Sesuai Luas Sirkulasi Ruangan Standar Luas Ruangan Luas Furniture yg Berada di dlm Ruangan = - Luas Sirkulasi Ruangan pd Objek Penelitian = Luas Ruangan - Luas Furniture yg Berada di
dlm Ruangan
8 Ruang Direktur 2 Orang 13,4 m² 2,49 m² 10,91 m² 10,41m² Sesuai 9 Ruang Rapat Direktur 7 Orang 19,4 m² 6,4 m² 13m² 14,11m² Tidak Sesuai 10 Ruang Inkubasi Bisnis 8 Orang 57 m² 12,55 m² 44,45 m² 74,77m² Tidak Sesuai 11 Ruang Inkubasi Kecil 4 Orang 20 m² 4,04 m² 15,96 m² 33,84m² Tidak Sesuai 12 Coworking Space 17 Orang 86 m² 20,20 m² 65,8m² 78,2m² Tidak Sesuai 13 Ruang HKI 4 Orang 11,6 m² 3,59 m² 8,01m² 17,08m² Tidak Sesuai 14 Ruang Manager Marketing 3 Orang 11,5 m² 3,46 m² 8,04m² 11,67m² Tidak Sesuai 15 Ruang Rapat Kecil 6 Orang 11,5 m² 3,89 m² 7,61m² 10,81m² Tidak Sesuai 16 Ruang Manager 2 Orang 10 m² 1,99 m² 8,01m² 10,57m² Tidak Sesuai
Berdasarkan  hasil  perhitungan  yang  dilakukan  pada  keseluruhan  ruang  kerja,  dapat diketahui dari 16 ruangan, hanya 2 ruangan saja yang luas sirkulasinya sesuai dengan standar ergonomic  berdasarkan  Standar  Human  Dimension  (Julius  Panero,  dkk,  1979,  pt.  175), Sedangkan untuk 14 ruangan lainnya masih tidak sesuai, sehingga dianggap belum memenuhi standar ruangan untuk aktivitas kerja.

## KESIMPULAN
Konsep  pembangunan  keberlanjutan  merupakan  konsep  pembangunan  yang  mencakup beberapa sudut pandang dan dilakukan secara bersamaan dan terintegrasi. Pada pembangunan public  khususnya,  para  arsitek  bersama  dengan  stakeholder  dan  konsumen  desain  harus memiliki visi dan misi yang sama dalam konsep keberlanjutan agar dapat tercapai tujuannya. Dari gedung BTP sendiri, tim arsitek dan tim perencana lainnya memiliki impian yakni dapat mewujudkan bangunan yang ramah lingkungan untuk para inventor muda. Namun sayangnya, berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  tim  peneliti  Desain  Interior,  ditemukan beberapa  hal  yang  belum  tercapai  yang  disebabkan  oleh  era  pandemic  sehingga  ada penyesuaian  desain  yang  berbanding  terbalik  dengan  konsep  rendah  energi.  Dari  hasil wawancara  dengan  tim  ahli  management  bangunan  BTP,  saat  ini  terdapat  perbaikan  sedikit demi  sedikit  baik  dari  segi  luasan  maupun  posisi  bukaan  pada  bangunan  guna  mencapai kenyamanan para pekerja tanpa penggunaan energi yang berlebihan. Setelah adanya perbaikan yang  dilakukan,  para  tim  peneliti  akan  melakukan  pendataan  ulang  dan  mengkomparasikan dengan data eksisting sebelumnya untuk mengetahui sejauh mana konsep keberlanjutan yang diaplikasikan yang menyesuaikan visi arsitek saat pembangunan gedung sebelumnya..

## DAFTAR PUSTAKA
Adji, A.R. (2022). “Kajian Kenyamanan Visual Melalui Pencahayaan pada Ruang Kerja.” Jurnal Arsitektur  ARCADE,  6  (1),  136-137.  Diakses  pada  11  Juni  2022  melalui http://jurnal.universitaskebangsaan.ac.id/index.php/arcade/article/view/841/411
Dr. Sugini (2014). Kenyamanan Termal Ruang. Konsep dan Penerapan pada Desain. Graha Ilmu.
Kondisi Geografi Kota Bandung. Pusat Studi Geografi. Kondisi Geografi Kota Bandung. Diakses pada  11  Juni  2022  melalui  https://www.geografi.org/2017/12/kondisi-geografi-kota- bandung.html.
Nuraini, R. O. & Raidi, S. (2021). “Identifikasi Kenyamanan Termal  Pada Bangunan yang Berada di Posisi Tusuk Sate” (Studi Kasus : Kos Putri Panasan Baru). 47-48. Diakses pada 11 Juni 2022 melalui
https://publikasiilmiah.ums.ac.id/bitstream/handle/11617/12559/7.%20ranti%2047- 54.pdf?sequence=1
Nurlaili & Nofirza. (2013). “Optimalisasi Kualitas Kenyamanan Thermal di Ruang Kantor dan Aula Islamic Centre UIN SUSKA Riau.” Sosial Budaya, 10 (02). 116. Diakses pada 11 Juni 2022  melalui  https://media.neliti.com/media/publications/40464-ID-optimalisasi-kualitas- kenyamanan-thermal-di-ruang-kantor-dan-aula-islamic-centre.pdf
Nasir, Y. R. dkk (2018). Panduan Teknis Perangkat Penilaian Bangunan Hijau untuk Bangunan Baru. Edisi Kedua. Green Building Council Indonesia.
Panero, J  (1979). Dimensi Manusia dan Ruang Interior. Penerbit Erlangga.
Purnomo, H. (2013). Antropometri dan Aplikasinya. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sibero, I. (2015). “Meminimalkan Penimbunan Kalor Dengan Ventilasi Silang Mekanis” (Studi Kasus: Desain Student Center Universitas Atma Jaya Yogyakarta). 19-22. Diakses pada 11 Juni 2022 melalui http://e-journal.uajy.ac.id/6931/3/MTA202035.pdf
Situmorang, C. (2017).  “Pengaruh Tanaman Sirih Gading (Epipremnum Aureum) Terhadap CO dalam  Ruangan.”  Jurnal  TechLINK,  1  (2).  Diakses  pada  11  Juni  2022  melalui https://teknik.usni.ac.id/jurnal/Charles%20Situmorang.pdf
Reimagining the office and work life after Covid 19 Article June 8, 2020 by Brodi Boland, Aaron De Smet, Rob Palter, Aditya Sanghvi https://www.mckinsey.com/business-functions/people- and-organizational-performance/our-insights/reimagining-the-office-and-work-life-after- covid-19
Trislianto, D. A. (2019). Metodologi Penelitian. Penerbit Andi
Irwana Zulfia Budiono, Luthfia Nisa Amira, Aliffiana Dhea Syafii, Ariesa Farida, Reza Hambali Abdulwilman

## Evaluasi Kenyamanan Aktivitas Kerja para Pegawai Berdasarkan Indikator Kenyamanan Termal