E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Pengaruh Fingerprint Terhadap Jam Kerja Lembur di Perusahaan

## PT. Jasapower Indonesia
Mustafa Bakeri 1
Juhriyansyah Dalle 2
Graduate Program of Business Administration 1
Department of Information Technology 2
Universitas Lambung Mangkurat, Banjarmasin, Indonesia e-mail: mustafa.bakeri@ptjpi.com 1) , j.dalle@ulm.ac.id 2)

## ABSTRAK
Jam  kerja  lembur  sangat  mempengaruhi  terhadap  pendapatan  atau  benefit  karyawan, khususnya karyawan non staf. Untuk itu diperlukan sistem elektronik  yang dapat  menginput data kehadiran karyawan. Penginputan data tersebut menggunakan sistem absensi fingerprint yang  telah  terhubung  ke  database  karyawan.  Tujuan  dari  penelitian  ini  yaitu  untuk mengetahui penerapan sistem absensi fingerprint dan perhitungan jam kerja lembur karyawan di  perusahaan  PT.  Jasapower  Indonesia.  Sample  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  yaitu karyawan staf dan karyawan non staf, serta bagaimana berjalannya proses absensi. Hasil dari penelitian  menyatakan  bahwa  kehadiran  karyawan  setelah  melakukan  absensi  fingerprint akan sangat mempengaruhi jumlah jam kerja lembur karyawan. Maka dengan ini disimpulkan sistem  absensi  fingerprint  sangat  efektif  digunakan  untuk  perhitungan  jam  kerja  lembur karyawan  non  staf  dan  juga  dapat  mendorong  karyawan  menjadi  lebih  disiplin,  serta memotivasi  karyawan  untuk  selalu  menjaga  kondisi  badan  fit  dan  dapat  berhadir  untuk bekerja.
Kata kunci: kehadiran, sidik jari, jam kerja lembur

## ABSTRACT
Overtime hours affect employees' income or benefits, especially non-staff employees. For that we  need  an  electronic  system  that  can  input  employee  attendance  data.  Inputting  the  data uses a fingerprint attendance system that has been connected to the employee database. The purpose  of  this  study  is  to find  out  the  application  of  the fingerprint  attendance  system  and the  calculation  of  employee  overtime  hours  in  the  company  PT.  Jasapower  Indonesia.  The sample  used  in  this  study  is  staff  staff  and  non-staff  employees,  and  how  the  attendance process  works.  The  results  of  the  study  state  that  the  presence  of  employees  after  doing  a fingerprint attendance will greatly affect the number of hours of overtime employees. So with
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
this it is concluded that the fingerprint attendance system is very effective used for calculating overtime  hours  of  non-staff  employees  and  can  also  encourage  employees  to  be  more disciplined, and motivate employees to always maintain a fit and able body condition to work.

## Keywords: attendance,  fingerprint, overtime hours

## PENDAHULUAN
Perkembangan ilmu pengetahuan di segala bidang dalam era globalisasi saat ini begitu pesat.  Terutama  dalam  bidang  IT  yang  semakin  maju  seiring  dengan  kebutuhan  pemakai ( user ).  Canggihnya  dunia  teknologi  dewasa  ini  mengharuskan  kita  untuk  mengikuti perkembanganya  jika  tidak  maka  kita  akan  semakin  jauh  tertinggal  oleh  negara  lain khususnya  dalam  bidang  perusahaan.Penggunaan  sidik  jari  untuk  absensi  karyawan  bisa menjadi  solusi  cara  absensi  yang  lebih  baik  karna  dengan  sidik  jari  karyawan  harus  hadir sendiri  untuk  kehadirannya,  Sidik  jari  telah  terbukti  cukup  aman  dan  nyaman  bila  di bandingkan dengan sistem pengenalan identitas manusia lainnya seperti bentuk wajah, warna, suara dan retina mata. Sidik jari manusia sedemikian uniknya sehingga tidak ada seorangpun yang  memiliki  sidik  jari  yang  identik  dengan  orang  lain,  meskipun  antara  saudara  kembar. Oeh  karena  itu  perlu  adanya  sistem  absensi  sidik  jari  yang  diharapkan  dapat  meningkatkan kinerja di Perusahaan PT. Jasapower Indonesia.

## PERMASALAHAN
Perusahaan  PT.  Jasapower  Indonesia,  yaitu  perusahaan  yang  bergerak  dibidang  jasa Pertambangan  yang  memiliki  karyawan  yang  cukup  banyak  sehingga  data  –  data  absensi karyawan  tersebut  harus  terorganisir  dengan  baik.  Karena,  data  absensi  kehadiran  tersebut diharapkan  dapat  digunakan  untuk  perhitungan  jam  kerja  lembur  yang  sangat  berpengaruh pada benefit karyawan.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Pengertian Sidik Jari
Sidik  Jari  merupakan  identitas  pribadi  yang  tidak  mungkin  ada  yang  menyamainya. Sifat-sifat  atau  karakteristik  yang  dimiliki  oleh  sidik  jari  adalah parennial  nature yaitu guratan-guratan pada sidik jari yang melekat pada manusia seumur hidup , immutability yang berarti  bahwa  sidik  jari  seseorang  tak  akan  pernah  berubah  kecuali  sebuah  kondisi  yaitu terjadi kecelakaan  yang serius sehingga  mengubah pola sidik  jari  yang ada dan individuality
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
yang  berarti  keunikan  sidik jari  merupakan  originalitas  pemiliknya  yang  tak  mungkin  sama dengan siapapun di muka bumi ini sekali pun pada seorang yang kembar identik.

## Sensor Sidik Jari
Dibawah  ini  merupakan  struktur  umum  dari  scanner  sidik  jari  dimana  sebuah  sensor membaca  permukaan  jari  dan  merubah  pembacaan  analog  ke  dalam  digital  melalui  sebuah A/D  konverter  (Analog  ke  Digital),  sebuah  modul  interface  bertanggung  jawab  untuk berkomunikasi  (mengirim  gambar,  menerima  perintah,  dan  sebagainya)  dengan  alat  luar (personal  computer  /  PC).  Jari  menyentuh  sisi  atas  dari  kaca  prisma,  tapi  ridges  mulai bersentuhan  dengan  permukaan  prisma,  bekas  valley  pada  jarak  pasti.  Pada  sisi  kiri  prisma menerangi melalui suatu cahaya yang menyebar. Cahaya masuk ke prisma dicerminkan pada valley, dan secara acak menyebar (menyerap) pada ridges. Pantulan yang kurang memberikan ridges  menjadi  berbeda-beda  dari  valleys.  Sinar  cahaya  keluar  dari  sisi  kanan  prisma  dan fokus melaui lensa diatas CCD atau CMOS sensor gambar. Karena alat FTIR berguna untuk permukaan  3  dimensi,  ini  tidak  dapat  dengan  mudah  menipu  pemberian  foto  atau  cetak gambar dari sidik  jari.  Ketika  jari sangat kering,  itu tidak dapat membuat kontak yang sama dengan  permukaan  sensor.  Memperbaiki  pembentukan  sidik  jari  dari  jari yang  kering yang mana ridge tidak  mengandung  partikel  keringat, beberapa  penghasil  scanner  menggunakan lapisan  silikon  yang  menyerupai  kontak  dari  permukaan  dengan  prisma.  Dengan  tujuan mengurangi  biaya  dari  alat  optik,  plastik  pada  saat  sekarang  sering  kali  digunakan dibandingkan kaca prisma, dan lensa.

## Gambar 1 Sensor Sidik Jari Dengan FTIR
(Sumber : Sinaga, Triandes & Tamba, Takdir, 2013)
Dimana    seperti    pada    percobaan    Newton  menjelaskan  bahwa  cahaya  putih (polikromatis)  bila  dilewatkan  terhadap  prisma  akan  mengalami  gejala  disperse  yaitu  gejala peruraian  cahaya  putih  menjadi  cahaya  monokromatik  (merah,  jingga,  kuning,  hijau,  biru, nila,  dan  ungu),  cahaya-cahaya  ini  memiliki  panjang  gelombang  yang  berbeda.  Setiap panjang  gelombang  memiliki  indeks  bias  yang  berbeda.  Semakin  kecil  panjang gelombangnya  semakin  besar  indeks  biasnya.  Dispersi  pada  prisma  terjadi  karena  adanya perbedaan  indeks  bias  kaca  setiap  warna  cahaya.  Menggunakan lembaran prima  membuat angka  dari  “primslets”  berdampingan.Dibandingkan  dari  prisma  satu  yang  besar, membolehkan ukuran dari kumpulan mesin untuk dikurangi beberapa tingkat. Sesungguhnya sekalipun  sisa  lintasan  optik  sama,  lembaran  prisma  hampir  datar.  Bagaimanapun,  kualitas
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
dari  perolehan  gambar  secara  umum  rendah  dibandingkan  teknik  tradisional  FTIR menggunakan kaca prisma.

## Sistem Absensi
Sistem absensi yang merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk mencatat daftar kehadiran setiap anggota instansi tersebut.Sistem absensi  mencatat  identitas anggota instansi dan  waktu  keluar-masuk  anggotanya.sistem  absensi  juga  mempunyai  kemampuan  untuk memberikan  laporan  yang  akurat.  Oleh  karena  itu,  kebanyakan  perusahaan  memanfaatkan daftar  kehadiran  karyawan  untuk  menentukan  kehadiran    dan  juga  dapat  memberikan informasi  seberapa  produktif  perusahaan  itu  dengan  karyawan  yang  di  milikinya.  Teknologi fingerprint adalah alat untuk memudahkan para karyawan dalam melakukan absensi dan juga menghindari  adanya  manipulasi  data  absensi  yang  sangat  mudah  dilakukan  apabila  absensi masih dilakukan secara manual.

## Bahasa Pemograman yang digunakan
Visual  Basic merupakan  salah  satu  bahasa pemrograman  yang  mudah  dipelajari  dan handal, Visual  Basic adalah  bahasa  pemrograman evev-driven yang  berasal  dari BASIC . Evendriven artinya  program  menunggu  sampai  adanya  respon  dari  pemakai.Bahasa  Visual Basic cukup sederhana dan menggunakan bahasa inggris yang umum digunakan, rencananya tidak perlu lagi menghafalkan sintak-sintak maupun format-format bahasa bermacam-macam. Di dalam Visual Basic sudah disediakan semuanya dalam pilihan pilihan yang tinggal diambil sesuai  kebutuhan.  Selain  itu  sarana  pembangunan  yang  bersifat Visual memudahkan  untuk mengembangkan  program  aplikasi Windows ,  bersifat mouse  driver (digerakkan  dengan mouse),  dan berdaya  guna  tinggi. Visual  Basic (VB)  selain  disebut  sebagai  bahasa pemrograman,  juga  sering  disebut  sebagai  sarana  (tool)  untuk  menghasilkan  program- program aplikasi berbasis Windows.

## Profil Perusahaan PT. Jasapower Indonesia
PT  Jasapower  Indonesia  (JPI)  merupakan  operator  sistem  Out-of-Pit  Crusher  and Conveyor  system  (OPCC)  di  tambang  Tutupan  AI.  Sebagai  bagian  langkah  peningkatan efisiensi  yang  berkelanjutan  di  sepanjang  rantai  pasokan,  AE  mulai  mengotomasi  aktivitas pengupasan lapisan penutup di Tutupan dengan memasang dan mengoperasikan OPCC pada tahun 2013. Dengan kondisi dimana tambang Tutupan telah  berkembang  menjadi salah  satu tambang  batubara  terbesar  di  dunia,  penanganan  volume  lapisan  penutup  yang  dikupas  dan diangkut  dari  tambang  dalam  jumlah  yang  sangat  besar  telah  menjadi  tantangan  utama pengelolaan tambang karena lubang tambang semakin dalam dan jarak angkut semakin jauh, sehingga biaya angkut semakin tinggi.
OPCC  dirancang  untuk  memenuhi  parameter  operasi  AI  dan  dibangun  dengan  dua stasiun peremukan yang mengoperasikan sistem konveyor berkapasitas 7.000 ton per jam dan 12.000 ton per jam. Material lapisan penutup diangkut sejauh 10 km dari hopper menuju area pembuangan  dan  disebarkan  menggunakan  perangkat  konveyor  bergerak  untuk  membentuk
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
area  pembuangan  yang  sesuai  dengan  desain.  Listrik  untuk  mengoperasikan  OPCC  dipasok anak perusahaan AE yaitu PT Makmur Sejahtera Wisesa, dari PLTU mulut tambangnya yang berkapasitas  2x30MW.  Penggunaan  pembangkit  listrik  bertenaga  batubara  ini  mengurangi ketergantungan  terhadap  bahan  bakar  solar.  OPCC  menangani  7,9  Mbcm  lapisan  penutup pada tahun 2017, atau naik 55% dari 5,1 Mbcm pada tahun 2016.
Di  sepanjang  tahun  2017,  JPI  terus  mempertahankan  keunggulan  operasional,  yang menekankan implementasi standar keselamatan operasional yang ketat. Sebagai hasilnya, JPI tidak  mencatat  adanya  lost  time  injury  dan  prestasi  ini  mendapat  pengakuan  dari  Gubernur Kalimantan  Selatan  dan  Kementerian  Tenaga  Kerja  melalui  penghargaan  keselamatan  “free lost  time  safety  award”  pada  tahun  2017.  JPI  juga  mendapatkan  peringkat  emas  dalam keselamatan pertambangan dan implementasi sistem manajemen dari AI.

## Jam Kerja Karyawan
Karyawan  di  Perusahaan  PT.  Jasapower  Indonesia  dibagi  menjadi  2  macam  jam kerja yaitu :

## 1. Karyawan Office (Staff)
Jam kerja untuk karyawan staf yaitu : Pkl. 07.00 – 17.00
Roster  Kerjanya  :  5  hari  kerja  (senin  –  Jum’at),  2  hari  libur  (sabtu  –  minggu),  sebagian karyawan  untuk  roster  kerja  ini,  untuk  karyawannya  bisa  dikondisikan  untuk  hari  masuk kerjanya,  maksudnya  agar  tidak  tidak  terjadi  kekosongan  karyawan  saat  ada  kepentingan yang diperlukan (khusus untuk pekerjaan di bidang Planner & Enggineering).

## 2. Karyawan Site / lapangan & Office (Non Staff )
Jam  kerja  untuk  karyawan  Site  yaitu  :  Pkl.  07.00  –  19.00  ( day  shift )  &  Pkl.  19.00  – 07.00 ( night shift).
Jam kerja untuk karyawan office (non staff) Pkl. 07.00 – 17.00 (hanya day shift).
Roster  kerja  karyawan  site  /  lapangan  :  4  Hari  kerja,  2  hari  libur.  Terbagi  menjadi  3  Team, yaitu Team A, B & C. Yangmana jadwal kerjanya ssudah diatur agar tidak ada kekosongan di lapangan.
Roster  kerja  karyawan  office  (non  staff)  :  5  hari  kerja  (senin  –  jumat),  2  hari  libur  (sabtu, minggu).
Setiap Karyawan diwajibkan untuk absensi  setiap awal dan akhir shift kerja. Karena, setiap data untuk masuk dan pulang kerja karyawan akan dimasukkankedalam arsip karyawan dan  nantinya  akan  kumpulkan  setiap  bulannya  dan  pertanggal  10  yaitu  tanggal  untuk  tutup buku  absensi  karyawan,  yang  nantinya  diperlukan  untuk  perhitungan  jam  lembur  karyawan non staff di perusahaan PT. Jasapower Indonesia.

## METODE PENELITIAN

## Peralatan
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Adapun  peralatan  yang  digunakan  yaitu sensor sidik  jari,  computer,  driver  sensor  , bersamaan  dengan  software  vb  6.0  yang  digunakan  untuk  membuat  program  presensi  sidik jari.

## Diagram Blok Penelitian
Sistem  yang  dirancang  merupakan  hubungan  antara  sensor  dengan  PC  dimana dihubungkan  dengan  komunikasi  serial  oleh  USB.  Adapun  diagram  blog  sistem  yang dirancang seperti gambar berikut:
Gambar 2. Skema Proses Diagram Blog
(Sumber : Sinaga, Triandes & Tamba, Takdir, 2013)
Gambar 3. Diagram dari Scanner Sidik Jari
(Sumber : Sinaga, Triandes & Tamba, Takdir, 2013)
Sensor fingerprint yang  digunakan  merupakan  sebagai  alat  pemindai  sidik  jari, dimana  Sensor  fingerprint  memiliki  tingkat  sensitif  yang  tinggi.  Sensor  akan  melakukan proses scan pemindaian untuk setiap jari tangan yang mengenai sensor tersebut dan data hasil scan  dari  sensor  akan  dikirimkan  ke  komputer  melalui  USB  .Proses  scan  yang  berlangsung melalui proses fisika yang cukup panjang. Setelah dilakukan registrasi untuk suatu jari maka data tersebut disimpan dalam database (basis data). Maka semua data tersebut di proses pada komputer.  Dimana  proses  pendaftaran  sidik  jari  dengan  menempel  4  kali  sidik  jari  ke permukaan  sensor  yang  hendak  di  daftar.  Proses  pendaftaran  sidik  jari  dilakukan  dengan mengambil  sampel  jari  sebanyak  4  kali,  namun  disaat  proses  verfikasi,  si  pengguna  cukup
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
sekali meletakkan jari yang telah di daftar tadi dengan meletakkan jari yang telah terdaftar ke permukaan sensor, maka sensor akan mengirimkan data hasil baca sensor ke komputer, maka data tersebut akan dibandingkan dengan database yang sudah ada, apabila ternyata data yang dibaca  sensor  memiliki  kesamaan  ciri  dengan  data  yang  ada  dalam  basis  data  maka  proses verifikasi berlangsung sukses dan apabila data uji hasil baca sensor tidak menemukan adanya kesamaan  ciri  dengan  data  yang  ada  pada database proses  akan  ditolak  dengan  kata  lain proses  verifikasi  gagal.  Hasil  yang  diperoleh  akan  ditampilkan  pada  komputer.  Pengiriman data  hasil  baca  sensor fingerprint di  kirim  ke  komputer  melalui USB.  Dimana  sebelumnya, data analog yang diperoleh akan di konversikan ke data digital pada sensor.
Sidik  jari terdiri dari kontur tinggi dan rendah. Bagian  ini akan  memantulkan cahaya dengan  intensitas  cahaya  yang  berbeda.  Tentunya,  bagian  cekungan  akan  memantulkan intensitas cahaya lemah, sebaliknya bagian yang timbul akan memantulkan intensitas cahaya yang  lebih  terang.  Hal  ini  lah  yang  selanjutnya  diproses  sehingga  dapat  membedakan  suatu jari dengan jari yang lain.

## Perancangan Perangkat Lunak Sistem Presensi

## ● Perancangan Menu Utama
Menu  utama  merupakan  langkah  awal  untuk  melakukan  pemilihan  kerja  yang  akan  di dilakukan. Pada menu utama akan ditampilkan tahap awal registrasi user , verifikasi sidik jari, dan laporan Presensi.
● Perancangan Menu Proses Registrasi
Perancangan program untuk jendela registrasi bertujuan untuk memudahkan proses input data pengguna  ( user )  sistem  presensi  yang  nantinya  akan  disimpan  ke  dalam  basis  data.  Pada jendela  registrasi  dirancang  tampilan  ID,  Nama,  serta  jari  tangan  yang  hendak  di  daftar. Untuk penelitian ini ID berupa angka dengan maksimum 8 digit.Tujuan ditentukannya ID dan Nama untuk memudahkan pada saat looping program agar berlangsung singkat dan langsung menuju  sasaran.  Setelah  nomor  ID  diterima,  dilanjutkan  pengisisan  nama.  Saat  nama  belum diisi  tetapi  melakukan  proses  registrasi  maka  akan  muncul  pesan  “  Nama  tidak  boleh kosong”. Jika nomor ID dan Nama telah di isi maka proses selanjutnya memilih jari tangan yang  hendak  didaftar,  setelah  itu  klik  registrasi  untuk  melakukan  pemindaian.  Bila  proses pengambilan sidik jari telah sukses sebanyak empat kali maka proses registrasi  berhasil yang berarti data user akan disimpan ke dalam basis data.
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Gambar 4. Flowchart Proses
(Sumber : Sinaga, Triandes & Tamba, Takdir, 2013)

## ● Perancangan Menu Proses Verifikasi
Proses  verifikasi  dilakukan  dengan  menempelkan  jari  pada  permukaan  sensor kemudian  sensor  melakukan  proses  verifikasi  citra  sidik  jari  yang  diterima  dan membandingkan  dengan  citra  sidik  jari  pada  basis  data  Kemungkinan  yang  terjadi  saat sidik  jari telah berhasil diambil  maka hasil  verikasinya sukses atau gagal. Kemungkinan yang  lain  adalah  saat  lima  kali  sidik  jari  yang  diakuisisi  oleh  sensor  ternyata  hasilnya tidak cocok (citra tidak  memenuhi syarat) maka tampilan programnya adalah not  found. Namun  apabila  sidik  jari  yang  diterima  sensor  cocok  dengan  data  yang  disimpan  pada basis data maka program akan menampilkan ID nama berserta foto dan gambar sidik jari pengguna.
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Gambar 5. Flowchart Proses Verifikasi
(Sumber : Sinaga, Triandes & Tamba, Takdir, 2013)
Pada flowchart diatas boleh di jelaskan untuk yang pertama sekali setelah sensor dan komputer  telah  di  aktifkan  maka  akan  di  lakukan  proses  registrasi  pengguna.  Dengan memasukkan  nilai  ID  sebanyak  8  digit  kemudian  memasukkan  nama  pengguna,  kemudian memilih  jari  yang  hendak  di  daftarkan  yang  hendak  disimpan  dalam  basis  data.  Setelah  itu user mengambil  citra  sidik  jari  tangan  sebanyak  empat  kali  dengan  meletakkan  jari  pada permukaan  sensor.  Setelah  proses  registrasi  telah  selesai  data  yang  sudah  diregistrasi  akan disimpan ke dalam basis data.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Proses Kegiatan Absensi di PT. Jasapower Indonesia
Setiap  awal  shift  atau    saat  karyawan  sampai  ke  lokasi  kerja,  diharuskan  untuk langsung  melakukan  absensi  di  tempat  yang  disediakan  oleh  perusahaan.  Adapun  tempat absensi yang tersedia yaitu :

## 1. Absensi di ruang tunggu depan Office
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Untuk  karyawan  area  warehouse,  driver  dan  karyawan  yang  akan hand  over pekerjaan dari shift siang ke malam atau sebaliknya.
2. Absensi didalam Office JPI Km. 80
Untuk karyawan yang area kerjanya hanya didalam office JPI Km. 80
3. Absensi di Workshop CV220
Untuk  karyawan  yang  area  kerjanya  didalam  Workshop  CV220  atau team maintenance lapangan
4. Absesnsi di Office CV260
Untuk karyawan team operation.
Gambar 6. Proses Absensi
(Sumber : Absensi di PT JPI)
Setiap karawan  harus  memastikan setiap  absensinya diterima oleh  mesin  finger print atau dari mesin terdengar suara “ Terima Kasih “. Jika tetap gagal tentunya absensi karyawan tersebut  tidak  akan  terinput  ke  database  karyawan  dan  harus  diinfokan  ke  bagian Human Resource (HR) sebelum tutup buku setiap tanggal 10.
Karyawan  yang  hadir  dan  juga  absen  akan  terlihat  dimonitor  kehadiran  di  dalam Office JPI Km. 80 setiap harinya yang sudah disesuaikan dengan jadwal kehadiran karyawan pada hari tersebut.
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383

## Gambar 7. Absensi Kehadiran Karyawan
(Sumber : Absensi di PT JPI)
Dari gambar terlihat, warna hijau untuk karyawan yang hadir dan warna merah untuk karyawan yang tidak hadir (absen) atau kegagalan dalam proses absensi.

## Perhitungan Jam Kerja Lembur Karyawan
Perhitungan  jam  kerja  lembur  karyawan  hanya  ditujukan  untuk  karyawan  non  staff, karena  untuk  karyawan  staff,  menggunakan  pembayaran  all  in  (sudah  dibayar  beserta  gaji pokok setiap bulannya), sehungga tidak ada perhitungan jam kerja lemburnya.
● Rumus Perhitungan Jam lembur di Perusahaan PT. Jasapower Indonesia yaitu :
1. Pada hari kerja biasa (sesuai jadwal roster)
Jam Pertama =  X (dikali) 1,5 Jam lembur
Jam ke 2 – selebihnya = X (dikali) 2 Jam lembur
2. Pada saat libur (bekerja saat jadwal kerja libur) Pertama – ke 7 = X (dikali) 2 Jam lembur
Jam ke 8 = X (dikali) 3 Jam lembur
Jam ke 9 - selebihnya = X (dikali) 4 Jam lembur
Sehingga perhitungan jam kerja lembur karyawan terbagi 2 yaitu :

## 1. Karyawan Office (Non Staff)
Jam Kerjanya : Pkl. 07.00 – 17.00, jam  kerja efektifnya yaitu 8 jam. Jadi 10 jam  kerja dari Pkl.  07.00  –  17.00,  dikurangi  1  jam  istirahat,  sehingga  kelebihan  jamnya  yaitu  1  jam.  Jika dimasukkan ke rumus menjadi, 1  x 1.5 jam = 1,5 jam kerja lembur.
2. Karyawan Site / Lapangan (Non Staf)
Jam Kerjanya : Pkl. 07.00 – 19.00, jam  kerja efektifnya yaitu  7  jam. Jadi 12 jam  kerja dari Pkl.  07.00  –  19.00,  dikurangi  1  jam  istirahat,  sehingga  kelebihan  jamnya  yaitu  4  jam.  Jika dimasukkan ke rumus menjadi :
Jam Pertama  x 1.5 jam = 1,5 jam kerja lembur. Jam ke 2 – ke 4, menjadi 3 x 2 jam =  6 jam kerja lembur. Totalnya menjadi 7,5 Jam kerja lembur.

## Perhitungan Jam Kerja Lembur  Setelah Absensi FingerPrint dari Sunfish
Sunfish  yaitu  web  internet  internal  perusahaan  yang  dapat  dibuka  untuk  informasi    pribadi dari  karyawan  itu  sendiri  yang  sifatnya  privasi.  Setiap  karyawan  akan  diberikan  user  login dan  password  yang  berbeda  saat  akan  memasuki  web  sunfish  ini.  Isi  sunfish  ini  berupa informasi  dari  data  pribadi  karyawan  sampai  absensi  karyawan  dan  karyawan  bias  melihat langsung berapa jam kerja yang bisa didapatnya dan benefit yang didapatnya setiap bulannya. Berikut ini merupakan contoh gambar hasil absensi dan perhitungan jam kerja karyawan staf dan non staf dari web sunfish :

## 1. Absensi kehadiran kerja karyawan staff
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
Gambar 8. Absensi Karayawan Staff
(Sumber : Server internal di PT JPI)
Dari gambar  terlihat absensi kehadiran karyawan setiap bulannya. Untuk karyawan staff juga tidak ada terinput data jam kerja lembur (overtime) .
2. Absensi Absensi kehadiran dan perhitungan jam kerja karyawan Non Staff
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383

## Gambar 9. Absensi Karyawan Non Staff
(Sumber : Server internal di PT JPI)
Dari  gambar    terlihat  absensi  kehadiran  karyawan  setiap  bulannya,  serta  jumlah  jam kerja lembur  (overtime) karyawan.

## KESIMPULAN
Kesimpulan dari penelitian diatas adalah:
1. Sistem  absensi  kehadiran  di  perusahaan  PT.  Jasapower  Indonesia  menggunakan  sistem finger  print  sangat  efektif  dan  akan  mendorong  disiplin  kerja  yang  bagus  untuk  setiap karyawannya.
2. Absensi kehadiran menggunakan finger print sangat berperan dalam perhitungan jam kerja lembur karyawan dan akan memotivasi karyawan untuk menjaga kondisi badan agar selalu fit  dan  bisa  berhadir  untuk  bekerja.  Karena  kehadiran  akan  mempengaruhi  benefit  yang diperoleh karyawan khususnya karyawan non staff.
3. Karyawan  harus  selalu  memastikan  kehadirannya  dan  dapat  mengecek  kehadiran  di monitor kehadiran di dalam Office JPI  Km. 80 atau bisa  membuka absensi kehadirannya di  web  sunfish  yang  disediakan  oleh  perusahaan,  sehingga  dapat  menginfokan  ke  tim Human Resource (HR) jika ada kehadiran yang belum terinput sebelum tutup buku setiap tanggal 10.

## SARAN
Selain  itu berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan  yang dapat ditarik dari penelitian  ini, saran yang bisa diberikan adalah:
1.  Tim Human  Resource (HR)  harus  mensosialisasikan  akan  pentingnya  absensi  kehadiran sistem finger print dan karyawan harus memahami fungsi dan peranannya.
2.  Setiap leader karyawan  harus  membuat  absensi  kehadiran  manual  tersendiri  untuk kehadiran  bawahannya  atau  karyawan  non  staff,  yang  bertujuan  sebagai  bahan  pegangan (backup) jika absensi bawahannya tidak terinput atau kosong.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]. Serikat Pekerja, 2018. Perjanjian Kerja Bersama , PT. Jasapower Indonesia, Banjarmasin.
[2].  Sinaga,  Triandes  &  Tamba,  Takdir,  2013.  Sistem  Presensi  dengan  Metode  SidikJari Menggunakan  Sensor  Fingerprint  dengan  Tampilan  Pada  PC. Journal .  Fakultas  Fisika Instrumentasi. Univ. Sumatera Utara. Medan
E-ISSN: 2528 – 6544 P-ISSN: 2620 – 3383
[3].https://media.neliti.com/media/publications/221183-none.pdf
[4].http://www.adaro.com/pages/read/7/23/Logistic%20and%20Services
[5].https://core.ac.uk/download/pdf/35379452.pdf
[6].https://repository.usd.ac.id/7125/2/115314033_full.pdf
[7].http://eprints.ums.ac.id/49040/4/Naskah%20Publikasi_eko.pdf
[8].https://www.researchgate.net/publication/328351995_Sistem_Informasi_Kehadiran_Dose n_dan_Mahasiswa_Menggunakan_Sidik_Jari_pada_Program_Studi_Informatika_Universitas _Tanjungpura
[9].http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/79146/3.%20Dewi%20Larasatri.p df?sequence=1
[10].http://repository.amikom.ac.id/files/publikasi_08.21.0379.pdf