## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,  DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KLATEN
Dewi Kusuma Wardani *

## Ika Andriyani
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta *email: dewifeust@gmail.com

## ABSTRACT

## INFO ARTIKEL
The  purpose  of  this  study  to  examine  the  effect implementation  of  the  influence  of  human  resource  quality, exploiting of information technology, and internal control system for reliability of the Government Financial Reporting Countability village in Klaten district. This research is causative research. The population in this study is the village in Klaten district government, especially  government  Manisrenggo  village  in  the  district  and every village government was represented by seven people that the village  head  and  village  as  respondents.  Data  collection  is  done directly by using a questionnaire. While the tools of analysis used was  multiple  regression  with  SPSS  program  version  16.0.  The results show that the variable human resource quality and internal control system have influence to reliability of financial reporting in the Klaten district of the village administration, while exploiting of information technology has no influence to reliability of financial reporting in the Klaten district of the village administration
Diterima: 3 Agustus 2017 Direview: 4 Agustus 2017 Disetujui: 31 Oktober 2017 Terbit: 27 Desember 2017 Keywords:
Reliability of Financial Reporting,  Human  Resource Quality, Exploiting of Information Technology, and Internal Control System

## PENDAHULUAN
Pemberian  kesempatan  yang  lebih  besar  bagi  desa  untuk  mengurus  tata  pemerintahannya sendiri serta pemerataan pelaksanaan pembangunan diharapkan dapat  meningkatkan kesejahteraan dan  kualitas  hidup  masyarakat  desa  (www.bpkp.go.id).  Dalam  Undang-Undang  (UU)  Nomor  6 Tahun 2014 tentang desa dijelaskan bahwa desa pada tahun 2015 mendapat  kucuran dana sebesar 10% dari Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN), sehingga permasalahan seperti kesenjangan antar wilayah, kemiskinan, dan masalah sosial budaya lainnya dapat diminimalisir.
Alokasi  dana  sebesar  itu  baru  pertama  kali  dalam  sejarah  APBN  Republik  Indonesia. Penggunaan dana tersebut harus dikelola secara akuntabel di tengah minimnya akses informasi dan pengetahuan  bagi  masyarakat  desa  khususnya  desa-desa  yang  berada  di  Kabupaten  Klaten (www.ugm.ac.id).
Bentuk pertanggungjawaban dan penyelenggaraan pemerintahan desa yaitu dengan menyajikan laporan keuangan yang berkualitas sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja kepada masyarakat desa.  Karakteristik  kualitatif  laporan  keuangan  pemerintahan  desa  untuk  berbagai  pihak  dalam pengambilan  keputusan  sangat  berkaitan  dengan  nilai  informasi  salah  satunya  yaitu  keandalan. Ariesta (2013) menyatakan Keandalan adalah suatu kemampuan informasi untuk memberi keyakinan bahwa  informasi  tersebut  benar  atau  valid.  Oleh  karena  itu,  pemerintah  desa  dalam  pelaporan keuangan  pemerintahan  desa  mampu  memberikan  informasi  yang  andal/valid  dan  bebas  dari pengertian  yang  menyesatkan,  sehingga  masyarakat  desa  percaya  dan  meyakini  bahwa  laporan keuangan tersebut benar.
Mengutip  dari  Karmila  (2012)  keterandalan  pelaporan  keuangan  pemerintahan  desa  di Kabupaten  Klaten  dipengaruhi  berbagai  sumber  daya  dan  sarana  pendukung,  diantaranya  sumber daya  manusia  yang  kompeten,  dukungan  sarana  teknologi  informasi  yang  memadai,  dan  sistem pengendalian  intern  yang  dapat  diandalkan.  Hal  pertama  yang  mungkin  mempengaruhi  adalah Sumber Daya Manusia (SDM), dilihat dari kualitas sumber daya manusia desa  yang kurang tanpa adanya kompetensi di bidang akuntansi dalam menjalankan tugasnya membuat banyak pihak yang meragukan  proses  pertanggungjawaban  pengelolaan  dana  desa  (www.ugm.ac.id).  Hal  ini menyebabkan Informasi yang dihasilkan menjadi informasi yang kurang atau tidak memiliki nilai, diantaranya adalah keterandalan. Maka diperlukan adanya pengoptimalisasian sumber daya manusia dengan penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensinya.
Hal kedua yang mungkin mempengaruhi yaitu pemanfaatan tekhnologi informasi. Kompetensi sumber  daya  manusia  di  pemerintahan  desa  khususnya  desa-desa  di  Kabupaten  Klaten  berkaitan dengan tekhnologi informasi masih sangat kurang. Banyak yang belum paham komputer bahkan ada yang  sama  sekali  tidak  bisa  mengoperasikan  komputer.  Pemanfaatan  teknologi  dapat  mengurangi kesalahan dalam proses data, sehingga laporan keuangan menjadi andal. Oleh karena itu, perlu adanya pembekalan  pengelolaan  keuangan  berbasis  tekhnologi  informasi  yang  dapat  mendukung keterandalan pelaporan keuangan desa (www.solopos.com).
Sistem pengendalian intern merupakan hal ketiga yang mungkin mempengaruhi keterandalan pelaporan  keuangan  pemerintahan  desa.  Pengendalian  intern  merupakan  suatu  cara  untuk mengarahkan, mengawasi, dan mengukur sumber daya suatu organisasi, serta berperan penting dalam pencegahan  dan  pendeteksian  penggelapan  (fraud),  sehingga  laporan  keuangan  memberikan keyakinan keandalan.
Penelitian  mengenai  pengaruh  kapasitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi informasi,  dan  pengendalian  intern  terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah sudah  pernah  dilakukan  oleh  Karmila  dkk,  (2012)  yang  menemukan  bukti  empiris  bahwa  hanya pemanfaatan  teknologi  informasi  yang  berpengaruh  signifikan  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan,  sedangkan  kapasitas  sumber  daya  manusia  dan  pengendalian  intern  tidak  terdapat pengaruh  yang  signifikan  terhadap  keterandalan  pelaporan  keuangan.  Berdasarkan  uraian  di  atas, maka  peneliti  akan  meneliti  “Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa di Kabupaten Klaten”.

## LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keterandalan Pelaporan
Afrianti  (2011)  menyatakan  kualitas  sumber  daya  manusia  adalah  kemampuan  sumber  daya manusia  untuk  melaksanakan  tugas  dan  tanggung  jawab  yang  diberikan  kepadanya  dengan  bekal pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang cukup memadai. Dalam pengelolaan keuangan daerah yang baik, perangkat desa harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, didukung dengan latar belakang pendidikan dan pelatihan, serta mempunyai pengalaman di bidang keuangan. Sehingga
sumber  daya  manusia  (SDM)  tersebut  mampu  memahami  logika  akuntansi  dengan  baik  dalam penerapan sistem akuntansi,
Lebih lanjut Ariesta (2013) menyatakan apabila sumber daya manusia pelaku sistem akuntansi tidak  memiliki  kapasitas  dan  kualitas  yang  disyaratkan  maka  kualitas  informasi  akuntansi  sebagai produk dari sistem akuntansi akan memiliki kualitas yang rendah. Informasi yang dihasilkan menjadi informasi yang kurang atau tidak memiliki nilai, diantaranya adalah keterandalan. Oleh karena itu, dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki latar belakang pendidikan akuntansi yang memadai. Dari penjelasan diatas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut :
H 1 :  Kualitas  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan pemerintahan desa.

## Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa
Menurut  Ariesta  (2013)  pemanfaatan  adalah  perilaku  karyawan  teknologi  dalam  tugasnya, pengukurannya berdasarkan frekuensi penggunaan dalam diversitas aplikasi yang dijalankan. Ketika komputer dan komponen-komponen yang berhubungan dengan teknologi informasi diintegrasikan ke dalam  suatu  sistem  informasi  akuntansi,  tidak  ada  aktivitas  umum  yang  ditambah  atau  dikurangi dalam arti lain pemanfaatan teknologi dapat mengurangi kesalahan dalam proses data. Dengan adanya teknologi informasi diharapkan dapat membantu dalam proses pelaporan keuangan sehingga dapat menghasilkan laporan keuangan yang handal.
Lebih  lanjut  Pramudiarta  (2015)  menyatakan  pemanfaatan  teknologi  informasi  akan  sangat membantu  sumber  daya  manusia  dalam  proses  akuntansi  dan  dapat  mengurangi  kesalahan  dalam pemrosesan data, sehingga dapat menghasilkan laporan keuangan yang andal. Dari penjelasan diatas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut :
H 2 : Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintahan desa.
Sistem Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa Menurut PP 60 tahun 2008 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) adalah proses yang integral  pada  kegiatan  dan  tindakan  yang  dilakukan  secara  terus  menerus  oleh  pimpinan  dan tercapainya  tujuan  organisasi  melalui  kegiatan  yang  efektif  dan  efisien,  keandalan  pelaporan keuangan,  pengamanan  aset  negara,  dan  ketaatan  terhadap  peraturan  perundang-undangan. Pengendalian intern merupakan suatu cara untuk mengarahkan, mengawasi, dan mengukur sumber daya  suatu  organisasi,  serta  berperan  penting  dalam  pencegahan  dan  pendeteksian  penggelapan ( fraud ).  Pengendalian  intern  terdiri  atas  kebijakan  dan  prosedur  yang  digunakan  dalam  mencapai sasaran dan menjamin atau menyediakan informasi keuangan yang andal, serta menjamin ditaatinya hukum dan peraturan yang berlaku.
Jika SPI tinggi  maka proses  akuntansi dapat diarahkan, diawasi, dan dapat  dideteksi  adanya penggelapan  sehingga  laporan  keuangan  mencapai  sasaran  dan  menyediakan  informasi  keuangan yang andal. Dari penjelasan diatas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut :
H 3 :  Sistem  Pengendalian  intern  akuntansi  berpengaruh    positif    terhadap  keterandalan pelaporan keuangan pemerintahan desa.

## METODOLOGI PENELITIAN Populasi  dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  pemerintah  desa  pada  desa-desa  di  Kabupaten  Klaten. Sampel  dalam  penelitian  ini  pemerintah  desa  pada  desa-desa  di  Kecamatan  Manisrenggo. Pengambilan sempel atas responden dilakukan dengan metode Purposive sampling.

## Pengembangan Instrumen Penelitian
Peneliti  mengembangkan  instrumen  penelitian  dengan  mendefinisi-operasionalkan  variabel dan menurunkan pernyataan dari indikator. Pilot test dilakukan dan menguji validitas dan reliabilitas. Berikut instrumen penelitian ini:

## 1. Kualitas Sumber Daya Manusia
Pengertian  tentang  Sumber  Daya  Manusia  sesuai  dengan  Afrianti  (2011)  yang  menyatakan bahwa kualitas sumber daya manusia adalah kemampuan sumber daya manusia untuk melaksanakan tugas  dan  tanggung  jawab  yang  diberikan  kepadanya  dengan  bekal  pendidikan,  pelatihan,  dan pengalaman yang cukup memadai.
Tabel 1 Pengembangan Instrumen Kualitas Sumber Daya Manusia Indikator Item Pernyataan dalam Kuesioner 1. Kemampuan individu 1. Pemerintah  desa  anda  memiliki  staf  yang  mampu  menyusun laporan keuangan desa sesuai standar akuntansi. 2. Staf  pemerintah  desa  anda  belum  mampu  menyusun  laporan keuangan desa. 2. Peran dan fungsi untuk mencapai tujuan 3. Pemerintah desa anda memiliki uraian peran dan fungsi  yang jelas.
4. Peran  dan  tanggungjawab  seluruh  staf  pemerintah  desa  anda ditetapkan secara jelas dalam peraturan desa.
3. Memahami prosedur dan  proses akuntansi 5. Terdapat pedoman mengenai prosedur dan proses akuntansi.
6. Uraian  tugas  staf  pemerintah  desa  anda  sesuai  dengan  fungsi akuntansi yang sesungguhnya.
7. Pemerintah desa anda telah melakukan proses akuntansi.
4. Pelatihan yang teratur 8. Dana-dana dianggarkan untuk memperoleh sumber peralatan, pelatihan yang dibutuhkan.
9. Pelatihan-pelatihan  untuk  membantu  pengembangan  keahlian dalam tugas yang dilakukan.

## 2. Pemanfaatan Teknologi Informasi
Zuliarti  (2012)  mengungkapkan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  informasi  adalah  tingkat integrasi  teknologi  informasi  pada  pelaksanaan  tugas-tugas  akuntansi.  Indikator  pemanfaatan teknologi informasi diambil dari penelitian Pramudiarta (2015) dan Nihayah (2015).
Tabel 2
Pengembangan Instrumen Pemanfaatan Teknologi Informasi Indikator Item Pernyataan dalam Kuesioner 1. Proses kerja secara elektronik 1. Pemerintah  desa  anda  memiliki  komputer yang cukup untuk melaksanakan tugas 2. Pengolalaan dan penyimpanan data keuangan 2. Jaringan internet telah dimanfaatkan sebagai penghubung antar unit kerja dalam pengiriman  data  dan  informasi  yang dibutuhkan. 3. Pengolahan informasi dengan jaringan internet 3. Jaringan internet telah terpasang di unit kerja desa. 4. Sistem manajemen 4. Laporan akuntansi dan manajerial dihasilkan dari sistem informasi yang terintegrasi. 5. Perawatan dan pemeliharaan pada perangkat komputer 5. Adanya  jadwal  pemeliharaan  peralatan secara teratur.
6. Peralatan  yang  usang/rusak  didata  dan diperbaiki tepat pada waktunya.
7. Sistem  keamanan  komputer  (antivirus) diperbarui secara teratur.

## 3. Sistem Pengendalian Intern
Sistem  Pengendalian  Internal  adalah  proses  yang  integral  pada  kegiatan  dan  tindakan  yang dilakukan  secara  terus  menerus  oleh  pimpinan  dan  tercapainya  tujuan  organisasi  melalui  kegiatan yang  efektif  dan  efisien,  keandalan  pelaporan  keuangan,  pengamanan  aset  negara,  dan  ketaatan terhadap  peraturan  perundang-undangan  (PP  60  tahun  2008).  Adapun  indikatornya  adalah perancangan  yang  memadai,  pemisahan  wewenang,  dan  tindakan  disiplin  atas  pelanggaran mengambil referensi dari Pramudiarta (2015) dan Nihayah (2015).
Tabel 3 Pengembangan Instrumen Sistem Pengendalian Internal Indikator Item Pernyataan dalam Kuesioner 1. Perancangan yang memadai
1. Penyelenggaraan kegiatan pengelolaan anggaran telah dibuatkan Standard Operating Procedure (SOP).
2. Pembuatan  serta  penggunaan  dokumen  dan  catatan yang memadai. 2. Pemisahan wewenang 3. Adanya  pemisahan  wewenang  secara  tepat  dalam melakukan suatu kegiatan atau transaksi. 4. Dalam melakukan transaksi belum adanya pemisahan wewenang secara tepat
3. Tindakan disiplin atas pelanggaran 5. Terdapat tindakan disiplin yang tepat atas penyimpangan terhadap kebijakan dan prosedur, atau pelanggaran terhadap aturan perilaku.

## 4. Keandalan
Keandalan adalah kemampuan informasi untuk memberi keyakinan bahwa informasi tersebut benar atau valid (PP No. 24 Tahun 2005)
Tabel 4 Pengembangan Instrumen Keandalan Pernyataan Item Pernyataan dalam Kuesioner 1. Penyajian jujur 1. Transaksi  serta  peristiwa  lainnya  yang  seharusnya disajikan  secara  wajar  dapat  diharapkan  tergambar dengan jujur dalam laporan keuangan. 2. Realisasi 2. Penyajian  laporan  realisasi  pelaksanaan  APB  Desa, laporan  pertanggungjawaban  realisasi  pelaksanaan APB  Desa,  dan  laporan  realisasi  penggunaan  Dana Desa.
3. Laporan keuangan disampaikan secara sistematis dan teratur. 3. Rekonsiliasi 4. Rekonsiliasi dilakukan secara periodik antara catatan akuntansi dengan catatan bank atau catatan eksternal yang membutuhkan konfirmasi atau rekonsiliasi. 4. Informasi dapat diuji 5. Informasi  yang  disajikan  dalam  laporan  keuangan dapat diuji. 5. Netralisasi
6. Informasi diarahkan pada kebutuhan umum dan tidak berpihak pada kebutuhan pihak tertentu. 6. Pengarahan Informasi 7. Informasi  yang  dibutuhkan  belum  tersedia  ketika diminta.

## Metode Analisis Data
Analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi  berganda.  Namun,  sebelum menggunakan analisis regresi linier berganda yaitu melakukan uji kualitas data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Sebelum melakukan analisis regresi berganda, peneliti melakukan uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji heteroskedatisitas, dan uji multikolinieritas.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Kualitas Data
Menurut  Ghozali  (2011),  untuk  memastikan  bahwa  data  berkualitas,  peneliti  melakukan  uji validitas dan reliabilitas. Dari uji validitas dihasilkan r hitung > r tabel  yaitu diatas 0,223. Dari uji reliabilitas  diperoleh  hasil Cronboach-Alpha dengan  nilai  >0,70.  Hal  tersebut  mengindikasikan bahwa semua variabel valid dan reliabel.

## Uji Asumsi Klasik
Dari  hasil  uji Kolmogorov-Smirnov  test diperoleh Asymp.  Sig.  (2-tailed) sebesar  0,593  lebih besar daripada 0,05 menunjukkan bahwa data berdisrtibusi normal. Dari hasil uji heteroskedasititas diperoleh  nilai  signifikan  0,05  dan  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi  heteroskedasititas. Demikian  pula  dengan  uji  multikoliniearitas,  dimana  nilai  tolerance  >  0,1  dan  VIF  <  10  sehingga dapat disimpulkan bahwa uji regresi ini tidak terjadi multikolinearitas.
Pengujian Hipotesis Uji Model/ Goodness of Fit (Uji F)
Berdasarkan hasil analisis pada tabel di bawah ini diperoleh nilai F sebesar 16,673 dan tingkat signifikan  sebesar  0,000.  Nilai  signifikan  jauh  lebih  kecil  dari  0,05,  berarti  salah  satu  dari  ketiga variabel independen tersebut yaitu kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintahan desa.

## Tabel 5
Hasil Uji Model/ Gooness of Fit (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square  F Sig. 1 Regression  246.892 3 82.297 16,673 .000 a Residual 365.262 74 4.936 Total 612.154 77 a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y

## Uji Parsial (Uji Statistik T)
Berdasarkan tabel 3 dapat jabarkan persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Y= 11,316 + 0,237X 1 + 0,008X 2 + 0,449X 3 + ɛ Tabel 2 Hasil Uji Parsial (Uji t)
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 11.316 2.566 4.409 .000 X 1 :  Kualitas      Sumber  Daya Manusia .237 .096 .324 2.462 .016 X 2 :  Pemanfaatan  Teknologi Informasi .008 .062 .013 .127 .899 X 3 : Sistem Pengendalian Intern .449 .169 .354 2.661 .010
Sumber : Data primer diolah 2016
Hipotesis 1: Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap kandalan pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.
Berdasarkan tabel 2 diatas, maka dapat dilihat bahwa nilai signifikasi variabel kualitas sumber daya manusia memiliki nilai signifikansi 0,016 < á 0,05 dan nilai t hitung 2,462 > t tabel 1,6646. Hal ini berarti H 0 ditolak dan H 1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kandalan pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.

## Hipotesis  2:  Pemanfaatan  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  terhadap  kandalan pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.
Dari tabel 2 dapat di lihat nilai signifikan variabel pemanfaatan teknologi informasi memiliki nilai signifikansi 0,899 > α 0,05 dan nilai t hitung 0,127 < t tabel 1,6646. Hal ini berarti H 0 diterima dan H 2 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kandalan pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.

## Hipotesis  3:  Sistem  Pengendalian  Intern  berpengaruh  positif  terhadap  kandalan  pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.
Dari tabel 2 dapat di lihat nilai signifikan variabel sistem pengendalian intern memiliki nilai signifikansi 0,1 < α 0,05 dan nilai thitung 2,661 > ttabel 1,6646. Hal ini berarti H 0 ditolak dan H 3 diterima,  sehingga  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  Sistem  Pengendalian  Intern  berpengaruh signifikan terhadap keandalan pelaporan keuangan Pemerintahan Desa.

## Koefisien Determinasi
Pada  output  SPSS model  summary menunjukkan  besarnya  adjusted  R  square  sebesar  0,379 yang berarti Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa dipengaruhi 37,9 % oleh Kualitas Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  dan  Sistem  Pengendalian  Intern. Sedangkan  sisanya,  dipengaruhi  oleh  faktor  lain  diluar  variabel  penelitian,  seperti  pengawasan keuangan daerah.

## Tabel 3
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .635 a .403 .379 2.222
a. Predictors : (Constat), X3, X2, X1
b. Dependent : Variabel Y
Sumber : Data Primer Diolah 2016
Pada  penelitian  ini,  hipotesis  1  yang  diajukan  adalah  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia berpengaruh  positif  terhadap  Keandalan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintahan  Desa.  Dari  hasil  uji hipotesis  1,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh  positif secara signifikan terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 2.462 yang lebih besar dari t tabel yaitu 1,6646 dengan tingkat signifikan 0,016. Maka dari hasil tersebut H 1 terdukung dan H 0 ditolak.
Hasil  tersebut  menunjukkan  bahwa  berdasarkan  teori  yang  mengatakan  kurangnya  jumlah pegawai  akuntansi  serta  latar  belakang  pendidikan  akuntansi  pada  subbagian  akuntansi/tata  usaha keuangan  pada  perangkat  desa  yang  dapat  mempengaruhi  keandalan  pelaporan  keuangan  adalah benar, karena dengan jumlah yang cukup serta memiliki latar pendidikan akuntansi, maka perangkat desa yang bekerja akan dapat menerapkan pengelolaan keuangan desa dengan tepat dan baik.
Kondisi secara praktik di lapangan berbeda karena masih sangat sedikit jumlah akuntan atau pegawai  yang  berpendidikan  tinggi  dalam  bidang  akuntansi,  sementara  peraturan  perundang- undangan telah mewajibkan setiap perangkat desa untuk menyelenggarakan akuntansi dan menyusun laporan keuangan, untuk mengatasi hal tersebut dilakukan pemberdayaan perangkat desa yang telah ada. Dengan mengikutsertakan perangkat desa dalam pelatihan-pelatihan yang bertema akuntansi dan pengelolaan keuangan desa diharapkan dapat mengimbangi kelemahan yang ada.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Winidyaningrum dan Rahmawati (2010), Ariesta (2013),dan Sembiring (2013). Hal ini disebabkan kondisi pemerintah desa yang sudah mendukung dan  juga  diimbangi  dengan  mengikutsertakan  perangkat  desa  dalam  pelatihan-pelatihan  yang berhubungan dengan akuntansi dan pengelolaan keuangan daerah/desa. Akan tetapi, hasil penelitian ini  tidak  sejalan  dengan  Zuliarti  (2012),  Husna  (2013),  dan  Arfianti  (2011)  yang  menyimpulkan bahwa  kapasitas  SDM  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  Keterandalan  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah.
Pada  penelitian  ini,  hipotesis  2  yang  diajukan  adalah  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi berpengaruh positif terhadap  Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa. Hasil pengujian hipotesis 2 adalah nilai t hitung sebesar 0,127 yang lebih kecil dari t tabel yaitu 1,6646 dengan tingkat signifikan 0,899. Hal ini menunjukkan bahwa, Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak berpengaruh secara  signifikan  terhadapKeandalan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintahan  Desa.  Dengan  kata  lain, H 2 ditolak dan H 0 terdukung.
Hasil  pengujian  hipotesis  ini  sejalan  dengan  Arfianti  (2011)  yang  menyatakan  bahwa Pemanfaatan  TI  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  Keterandalan  Pelaporan  Keuangan Pemerintah Daerah. Akan tetapi, hasil penelitian ini tidak sejalan Zuliarti (2012), Nihayah (2015), Ariesta (2013), Winidyaningrum dan Rahmawati (2010), dan Sembiring (2013) yang menyimpulkan bahwa  Pemanfaatan  TI  berpengaruh  positif  secara  signifikan  terhadap  Keterandalan  Pelaporan Keuangan  Pemerintah  Daerah.  Ke-tidaksignifikan-an  ini  mungkin  disebabkan  teknologi  informasi yang tidak atau belum dimanfaatkan secara optimal, serta pengimplementasian teknologi informasi yang membutuhkan biaya banyak, sehingga implementasi teknologi informasi menjadi sia-sia, mahal namun tidak dapat mendukung kehandalan penyajian laporan keuangan.
Pada penelitian ini, hipotesis 3 yang diajukan adalah Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif  terhadap  Keandalan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintahan  Desa.  Hasil  pengujian  hipotesis  3 adalah nilai t hitung sebesar 2,661 serta tingkat signifikan sebesar 0,010. Hal ini menunjukkan bahwa, Sistem  Pengendalian  Intern  berpengaruh  positif  secara  signifikan  terhadap  Keandalan  Pelaporan Keuangan  Pemerintahan  Desa.  Dengan  kata  lain,  H 3 terdukung  dan  H 0 ditolak.Hasil  tersebut memberikan  keyakinan  yang  memadai  mengenai  pencapaian  tujuan  pemerintah  daerah  yang tercermin dari keterandalan laporan keuangan melalui pengendalian intern akuntansi.Hal ini sesuai dengan penjelasan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Sistem pengendalian intern yang dilaksanakan secara optimal dan terus menerus oleh perangkat  desa, akan memberikan keyakinan memadai  atas tercapainya kegiatan  yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.
Hasil  pengujian  hipotesis  ini  sejalan  dengan  Arfianti  (2011),  Wansyah,  dkk  (2012),  Husna (2013), dan Sembiring (2013)  yang menghasilkan bahwa Sistem  Pengendalian  Intern berpengaruh secara signifikan terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Akan tetapi, hasil penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  Karmila,  dkk  (2012)  yang  menyimpulkan  bahwa  pengendalian intern  tidak  mempunyai  pengaruh  secara  signifikan  terhadap  Keterandalan  Pelaporan  Keuangan Pemerintah Daerah.

## KESIMPULAN
Berdasarkan data yang telah dikumpulkan dan diuji maka dapat disimpulkan bahwa Kualitas Sumber  Daya  Manusia  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  berpengaruh  positif  secara  signifikan terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa. Sementara itu, pemanfaatan Teknologi Informasi  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  Keandalan  Pelaporan  Keuangan Pemerintahan Desa. Hal ini ditunjukkan oleh hasil pengujian hipotesis dengan metode regresi linier berganda. Saran yang diberikan dari penelitian ini diantaranya adalah :

## a. Untuk Pemerintahan Desa Kabupaten Klaten
Bagi  pemerintah  desa  hendaknya  lebih  memperhatikan  dan  meningkatkan  kualitas Sumber  Daya  Manusia  yang  dimiliki  baik  pada  tingkatan  sistem,  kelembagaan,  maupun individu  dengan  mengikutsertakan  perangkat  desa  dalam  pelatihan-pelatihan  yang berhubungan  dengan  akuntansi  dan  pengelolaan  keuangan  daerah,  agar  dapat  mendukung penyajian  laporan  keuangan  yang  handal  selain  itu,  pemerintah  desa  hendaknya memanfaatkan  teknologi  informasi  secara  optimal  sehingga  dalam  pengelolaan  keuangan dapat meningkatkan pemrosesan transaksi dan data lainnya, keakurasian dalam perhitungan, serta penyiapan laporan dan output lainnya lebih tepat waktu. Hal tersebut akan membantu pemerintah dalam menangani peningkatan volume transaksi dari tahun ke tahun yang semakin kompleks.
b. Untuk peneliti selanjutnya adalah:
1. Memperbesar  jumlah  sampel  dan  melengkapi  dengan  metode  lain,  misalnya  dengan wawancara, agar informasi yang didapat dari responden lebih lengkap.
2. Diharapkan  kepada  peneliti  selanjutnya  agar  menambah  variabel  dependen  penelitian, seperti  dapat  dibandingkan  dan  dapat  dipahami  atau  dengan  menambah  variabel independen yang lain agar dapat menambah variasi dalam penelitian selanjutnya, contoh variabel lain yaitu pengawasan keuangan daerah.

## REFERENSI
Anonim. (5 Maret 2016).”Aplikasi Sistem Tata Kelola Keuangan Desa (Simda Desa) Dalam Rangka Mengawal  Program  Prioritas  Pemerintah    (Nawa  Cita):    Membangun  Indonesia  dari Pinggiran  dengan  Memperkuat  Daerah-Daerah  dan  Desa  dalam  Kerangka  Negara Kesatuan”. http://www.bpkp.go.id/sakd/konten/2448/Leaflet-Simda-Desa.bpkp
Anonim.  (5  Maret  2016).”Kelola  Dana  Rp  20  T,  Seluruh  Desa  Perlu  ‘Akuntan  Ndeso’”. http://ugm.ac.id/id/berita/10229- kelola.dana.rp.20.t.seluruh.desa.perlu.%E2%80%98akuntan.ndeso%E2% 80%99
Anonim. (5 Maret 2016). “Pengelolaan Dana Desa BPKP Sosialisasikan Aplikasi Laporan Keuangan Desa  Berbasis  TI”. http://www.solopos.com/2016/03/01/pengelolaan-dana-desa-bpkp- sosialisasikan-aplikasi-laporan-keuangan-desa-berbasis-ti-696621
Arfianti,  Dita.  (2011).  “ Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Pada  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  di Kabupaten Batang) ”. Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang.
Ariesta,  Fadila.  (2013) .  “Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi  Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan  Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah  (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota  Padang) ”. E- Jurnal, Universitas Negeri Padang.
Ghozali, Imam. (2011). “ Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS19” . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariyanto. (2015). “ Pengaruh Standar Pelaporan Keuangan dan Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Desa  Untuk  Mendukung  Undang- Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa”. Skripsi, Universitas Mercu Buana.
Husna, Fadhilla. (2013). “ Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengawasan Keuangan, dan Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah  Terhadap  Nilai  Pelaporan  Keuangan Pemerintah (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Padang Panjang)” . E-Jurnal, Universitas Negeri Padang.
Karmila,  dkk.  (2012).  “ Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi,  dan  Pengendalian  Intern  Terhadap  Keterandalan  Pelaporan  Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Provinsi Riau)” . E-Jurnal, Universitas Riau .
Pemerintah  Indonesia.  Peraturan  Pemerintah  Nomor  24  Tahun  2005  Tentang  Standar  Akuntansi Pemerintahan.
-------------,  Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
--------------.  Peraturan  Pemerintah  Nomor  60  Tahun  2008  tentang  Sistem  Pengendalian  Intern Pemerintah.
Pramudiarta, Rizal. (2015). “ Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi,  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan  Entitas  Akuntansi  Pemerintah  Daerah  (Studi  Persepsi  Pegawai  Skpd  di Kabupaten Batang dan Kabupaten Kendal) ”. Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang.
Republik Indonesia, Undang- Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Sembiring,  Febriady  Leonard.  (2013).  “ Pengaruh  Kualitas  Sumberdaya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  dan  Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai  Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Pasaman Barat) ”. E-Jurnal, Universitas Negeri Padang.
Wansyah,  Hendra,  dkk.  (2012).  “ Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  dan  Kegiatan  Pengendalian  Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan SKPD pada Provinsi Aceh ”. E-Jurnal, Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.
Winidyaningrum,  Celviana  dan  Rahmawati.  (2010).  “ Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia  dan Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Keterandalan  dan  Ketepatwaktuan Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  dengan  Variabel  Intervening  Pengendalian Intern Akuntansi (Studi Empiris di Pemda Subosukawonosraten) ”. E-Jurnal, Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Zuliarti.  (2012).  “ Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi, dan  Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan  Keuangan Pemerintah  Daerah:  Studi  Pada  Pemerintah  Kabupaten  Kudus ”.  Skripsi,  Universitas Muria Kudus.