Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021
Mahmudi., Sari, D., Joegijantoro, R. (2021). Jurnal Ilmiah Media Husada. 10(2), halaman (109- 114), https://ojs.widyagamahusada.ac.id

## ORIGINAL ARTICLE

## FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PEKERJA TERHADAP PENCEGAHAN GANGGUAN PENDENGARAN AKIBAT BISING
Mahmudi 1* , Devita Sari 2 , Rudy Joegijantoro 3
1 STIKes Widyagama Husada
2 STIKes Widyagama Husada
3 STIKes Widyagama Husada
Corresponding author: Devita Sari STIKES Widyagama Husada Email: devita.sariok@gmail.com
Article Info: Dikirim: Ditinjau: Diterima:
DOI:
https://doi.org/10.33475/jikmh.v7i2.21

## Abstract
Exposure of  noise  on long  and  continuous  time  can  cause  Noise Induced  Hearing  Loss  (NIHL). The incident of NIHL worldwide is estimated at 600 million workers who are exposed to noise in the workplace. More than 5% of the world's population has a hearing loss (328 million adults and 32 million children). The purpose of this study was to determine the factors that influence worker behavior  towards  the  prevention  of  NIHL  in  CV.  Pakis  Indah.  The  research  design  used  is observational and cross sectional research. The sample in this study had a total of 20 people who were taken referring to the inclusion and exclusion criteria using a total sampling technique. The instrument  used  in  this  questionnaire  has  been  tested  for  validity  and  reliability.  Data  analysis used univariate analysis and bivariate analysis with Chi-square test. The results showed that the age category is the most at ≤ 40 years were 13 people (65%), the gender affected mostly was male as  many  as  15  people  (75%),  the  knowledge  level  of  the  respondents  was  mostly  in  the unfavourable category, which is 13 people (65%), and the highest level of education is the junior secondary category is 9 people (45%). The results of the Chi-square test showed that the factor affecting workers' behavior in the prevention of NIHL is the knowledge level (p=0.000).So it can be concluded that there is an influence between the knowledge level and behavior of workers on the prevention of NIHL at CV. Pakis Indah.
Keywords : worker; behavior; prevention; NIHL.

## Abstrak
Pajanan  kebisingan  dalam  kurun  waktu  lama  dan  secara  berkelanjutan  dapat  menyebabkan gangguan  pendengaran  akibat  bising  (GPAB).  Di  seluruh  dunia  kejadian  GPAB  diperkirakan sebesar 600 juta pekerja yang telah terpajan bising di tempat kerja. Gangguan pendengaran pada populasi  dunia  lebih  besar  dari  5%  (328  juta  jiwa  dan  32  juta  jiwa  anak-anak).  Penelitian bertujuan  untuk  mengetahui  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  perilaku  pekerja  terhadap pencegahan  GPAB  di  CV.  Pakis  Indah.  Desain  penelitian  yang  digunakan  yaitu  penelitian observasional  dan cross  sectional .  Sampel  pada  penelitian  mempunyai  jumlah  20  orang  yang diambil mengacu pada kriteria inklusi dan ekslusi memakai teknik total sampling. Instrumen yang dipakai  dalam  kuesioner  ini  telah  dilakukan  pengujian  validitas  dan  reliabilitas.  Analisis  data menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat dengan uji Chi-square . Hasil penelitian pada kategori  usia  paling  banyak  pada  usia  ≤  40  tahun  atau  13 orang  (65%),  jenis kelamin  terbanyak pada  jenis  kelamin  laki-laki  sejumlah  15  orang  (75%),  tingkat  pengetahuan  responden  paling banyak  pada  kategori  kurang  yaitu  13  orang  (65%),  dan  tingkat  Pendidikan  pada  kategori  SMP sejumlah 9 orang (45%). Dari hasil uji Chi-square didapatkan faktor yang berpengaruh terhadap perilaku  pekerja  dalam  pencegahan  GPAB  adalah  tingkat  pengetahuan  ( p= 0,000).  Sehingga disimpulkan  bahwa  terdapat  pengaruh  antara  tingkat  pengetahuan  dengan  perilaku  pekerja terhadap pencegahan gangguan pendengaran akibat bising (GPAB) di CV. Pakis Indah .
Kata Kunci : Pekerja; Perilaku; Pencegahan; GPAB.
ISSN: 2655-4917 (online) ISSN: 2252-9101 (cetak)
© 2019 The Author(s). This  is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License. which  permits  unrestricted  non-commercial use, distribution, and   reproduction  in  any   medium,  provided   the original  work  is properly cited.
Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021

## PENDAHULUAN
Permasalahan  pajanan  kebisingan  adalah masalah  yang  serius  karena  terdapat  ±600  juta pekerja  di  seluruh  dunia  sudah  terkena  paparan kebisingan  di  tempat  kerja.  Gangguan  pendengaran yang dialami pada populasi dunia ±5% atau 328 juta jiwa  orang  dewasa  dan  32  juta  jiwa  anak-anak  dan remaja).  Tingkat  kejadian  ketulian  di  Indonesia sebesar  4,6%  (16  juta  orang)  dan  gangguan pendengaran  sebesar  16,8%  dari  total  populasi  di Indonesia (Eryani et al ., 2017).
Gangguan  pendengaran  akibat  bising  (GPAB)  atau Noise  Induced  Hearing  Loss (NIHL)  merupakan gangguan dengan model sensorineural yang bersumber  dari  paparan  bising  dalam  dalam  jangka waktu  yang  lama  dan  cukup  keras.  Kebisingan  yang >90  dB  (sangat  kuat)  dapat  menyebabkan  gangguan pada  telinga  yang  dapat  menurunkan  kemampuan pendengaran  (Jumali et  al .,  2013).  Pekerja  yang melakukan  pekerjaan  di  suatu  tempat  dengan  tingkat kebisingan yang tinggi perlu mengetahui pencegahan terhadap  kebisingan  tersebut.  Pengetahuan  pekerja dapat  dilihat  berdasarkan  usia,  tingkat  pendidikan, dan  pengalamannya  dalam  bekerja.  Pengetahuan seseorang  yang  baik  akan  mendukung  perilaku  yang lebih baik pula (Desinta et al ., 2017).
Berdasarkan  hasil  studi  pendahuluan  di  CV.  Pakis Indah,  semua  karyawan  di  CV.  Pakis  Indah  bekerja selama 8 jam kerja dalam 1 minggu. Semua karyawan yang  bekerja  tidak  ada  yang  menggunakan  alat pelindung telinga sebagai upaya pencegahan terhadap paparan  kebisingan.  Pekerja  tidak  menggunakan  alat pelindung  telinga  dikarenakan  CV.  Pakis  Indah  juga tidak menyediakan sarana dan prasarana pencegahan. Dari  hasil  wawancara  yang  telah  dilakukan,  pekerja rata-rata  mengalami  keluhan  pendengaran.  Banyak faktor yang mempengaruhi perilaku pekerja sehingga tidak menerapkan perilaku pekerja terhadap
pencegahan  terhadap  GPAB.  Berdasarkan  uraian diatas,  maka  perlu  dilakukan  penelitian  tentang faktor-faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi  perilaku pekerja  terhadap  pencegahan  gangguan  pendengaran akibat bising (GPAB) di CV. Pakis Indah.

## METODE
Desain  penelitian  yang  dilakukan  adalah analitik  observasional  dengan  pendekatan cross sectional .  Populasi  dan  sampel  pada  penelitian  ini sebanyak  20  orang  yang  bersumber  dari  teknik Total Sampling .  Variabel independen terdiri dari usia, jenis kelamin,  dan  tingkat  pendidikan  pekerja.  Sedangkan variabel dependennya  yaitu  perilaku  pekerja terhadap pencegahan  GPAB.  Penelitian  ini  dilakukan  di  CV. Pakis  Indah  mulai  dari  Bulan  November  2020  – Februari  2021.  Analisis  data  menggunakan  analisis univariat dan bivariat dengan uji statistik Chi-square . Instrumen  yang  digunakan  adalah  kuesioner  yang telah diuji validitas dan reliabilitas.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden
Tabel 1. Karakteristik Responden Variabel Jumlah (n) Persentase (%) Usia > 40 tahun 7 35 ≤ 40 tahun 13 65 Jenis Kelamin Laki-laki 15 75 Perempuan 5 25 Tingkat Pengetahuan Kurang 13 65 Cukup 6 30 Baik 1 5 Tingkat Pendidikan SD 5 25 SMP 9 45 SMA 5 25 Perguruan Tinggi 1 5 Perilaku Pekerja Kurang 14 70 Cukup 6 30 Baik 0 0
Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021
Pada tabel 1 tentang karakeristik responden diketahui bahwa responden dengan usia ≤ 40 tahun (13 orang atau  65%),  hampir  semua  responden  dengan  jenis kelamin  laki-laki  sebanyak  15  orang    atau  75%, tingkat  pengetahuan  responden  memiliki  tingkat pengetahuan  kurang  sebanyak  13  orang  (65%), tingkat  pendidikan  responden  paling  banyak  pada tingkatan SMA dengan persentase sebesar 45% dan Sebagian besar responden memiliki perilaku kurang sebanyak 14 orang dengan persentase 70%.
Tabel 2. Hasil Analisis Bivariat Pengaruh Usia terhadap Perilaku Pekerja dalam Pencegahan GPAB di CV. Pakis
Indah Variabel Nilai Signifikan Usia 0,919
Pada  tabel  2  dapat  diketahui  bahwa  bahwa  hasil  uji Chi-square pengaruh  antara  usia  dengan  perilaku pekerja mendapatkan nilai signifikan sebesar 0.919, dimana  α  >  0.05  yang  menunjukkan  bahwa  H1 ditolak, yang artinya tidak ada pengaruh antara usia dengan perilaku pekerja.
Usia merupakan komponen pada faktor predisposisi .
Menurut  Notoatmodjo  (2012),  perilaku  juga bergantung  pada  karakteristik  atau  faktor  lain  dari pekerja  itu  sendiri.  Salah  satu  karakteristik  dari tenaga kerja adalah faktor usia yang mempengaruhi perilaku  pekerja  terhadap  pencegahan  gangguan pendengaran  akibat  bising  (GPAB).  Seiring  dengan bertambahnya usia seseorang, fisik, tenaga, pemikiran  dan  mental  pasti  akan  mengalami perubahan  tergantung  dari  jenis  pekerjaan  yang dilakukannya. Penelitian ini sejalan dengan penelitian Agustina (2015) yang menyatakan bahwa tidak  ada  pengaruh  antara  usia  dengan  perilaku pemakaian  alat  pelindung  diri  (Agustina,  2015). Akan  tetapi,  Hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan Jannah  (2018),  tidak  sejalan  dengan  penelitian  ini
karena  pada  penelitiannya  menyatakan  bahwa terdapat  hubungan  antara  usia  pekerja  dengan kepatuhan  pekerja  menggunakan  APD.  Adanya perbedaan  hasil  penelitian,  baik  yang  sejalan  atau yang  berbeda  dengan  penelitian  ini  tentang pengaruh usia dengan perilaku seseorang dikarenakan  semakin  tua  usia  seseorang,  maka tingkat  pengetahuan  dan  perilaku  seseorang  juga semakin  menurun,  sehingga  usia  dapat  dikatakan sebagai  faktor  dapat  mempengaruhi  perilaku seseorang.
Tabel 3. Hasil Analisis Bivariat Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Perilaku Pekerja dalam Pencegahan GPAB di CV.
Pakis Indah Variabel Nilai Signifikan Jenis Kelamin 0,573
Pada  tabel  3  tentang  uji  biaviat  dapat  diketahui bahwa  hasil  uji Chi-square pengaruh  antara  jenis kelamin  dengan  perilaku  pekerja  pada  responden mendapatkan  hasil  dengan  nilai  signifikan  sebesar 0.573  dimana  α  >  0.05,  sehingga  H1  ditolak.  Jika H1  ditolak,  maka  dapat  diartikan  bahwa  tidak  ada pengaruh  antara  jenis  kelamin  dengan  perilaku pekerja.
Hasil  tersebut  sejalan  dengan  penelitian  Apriluana (2016) yang menyatakan bahwa tidak ada pengaruh yang  signifikan  antara  jenis  kelamin  dengan perilaku  penggunaan  alat  pelindung  diri.  Hal  ini dikarenakan apapun jenis kelaminnya tidak mempengaruhi  perilaku  pencegahan.  Jenis  kelamin laki-laki  atau  perempuan  mempunyai  kesempatan yang sama untuk melakukan pencegahan atau tidak. Menurut  Green  (2005)  jenis  kelamin  termasuk dalam  faktor  predisposisi  yang  memberikan kontribusi  terhadap  perilaku  kesehatan.  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Farihatun  dan  Mamdy  (2016) menunjukkan  bahwa  jenis  kelamin  responden
Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021
memiliki  hubungan  terhadap  perilaku  pencegahan terhadap penyakit.
Tabel 4. Hasil Analisis Bivariat Pengaruh Tingkat Pengetahuan terhadap Perilaku Pekerja dalam Pencegahan
GPAB di CV. Pakis Indah Variabel Nilai Signifikan Tingkat Pengetahuan 0,000
Berdasarkan  pada  tabel  4  diperoleh  hasil  bahwa pengaruh antara tingkat pengetahuan dengan perilaku pekerja  pada  responden  mendapatkan  hasil  dengan nilai  signifikan  sebesar  0.000  dimana  α  <  0.05, sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Sehingga dapat diartikan  bahwa  ada  pengaruh  antara  tingkat pengetahuan dengan perilaku pekerja.
Hasil  penelitian  selaras  dengan  penelitian  Edigan (2019)  yaitu  terdapat  hubungan  yang  signifikan antara  tingkat  pengetahuan  pekerja  dengan  perilaku penggunaan alat pelindung diri (APD) (p=0,003). Hal ini  dapat  terjadi  karena  pengetahuan  tentang informasi  adalah  pondasi  awal  terjadinya  perilaku. Pengetahuan yang minor tentang APD menyebabkan pekerja  tidak  memahami  pola  perilaku  dalam penggunaan  APD,  sehingga  dalam  melakukan pekerjaannya  lebih  rentan  memiliki  dampak  yang lebih  besar  terjadi  gangguan  pendengaran  ataupun penyakit akibat kerja daripada pekerja yang memiliki perilaku  baik  terhadap  penggunaan  APD  (Edigan et al , 2019).
Responden  yang  memiliki  pengetahuan  yang  baik, akan berperilaku positif terhadap pencegahan GPAB. Begitu  pula  pada  responden  yang  memiliki pengetahuan  kurang,  akan  memiliki  perilaku  negatif terhadap pencegahan GPAB. Akan tetapi, peningkatan  pengetahuan  tidak  selalu  menyebabkan perubahan perilaku, namun masih terdapat hubungan positif  antara  kedua  variabel  ini  yang  telah diperlihatkan  dalam  sejumlah  penelitian  yang dilakukan.  Pengetahuan  tertentu  tentang  perilaku
pekerja  terhadap  GPAB  pencegahan  sangat  penting sebelum seseorang mengalami GPAB, tetapi perilaku pencegahan  yang  diharapkan  tidak  akan  terjadi apabila  pekerja  tidak  mendapat  kesadaran  yang cukup kuat untuk berperilaku atas dasar pengetahuan yang dimilikinya.
Pengetahuan  sangat  erat  hubungannya  dengan pendidikan, semakin besar pengetahuan dan wawasan  yang  dimiliki,  maka  dapat  mencerminkan bahwa  seseorang  itu  mempunyai  pendidikan  yang tinggi.  Akan  tetapi  belum  tentu  seseorang  dengan pendidikan  yang  rendah  akan  berwawasan  dan berpengetahuan  rendah  juga,  karena  peningkatan pengetahuan seseorang dapat diperoleh pada pendidikan  formal  dan  non  formal  (Apriluana et  al , 2016). Pengetahuan responden tentang alat pelindung diri dan bahaya dari kebisingan berpengaruh terhadap perilaku  pada  saat  bekerja,  atau  dengan  kata  lain bahwa  pengetahuan  merupakan  faktor  yang  sangat penting  dalam  membentuk  tindakan  atau  perilaku seseorang.

## Tabel 5. Hasil Analisis Bivariat Pengaruh Tingkat
Pendidikan terhadap Perilaku Pekerja dalam

## Pencegahan GPAB di CV. Pakis Indah
Variabel Nilai Signifikan Tingkat Pendidikan 0,381
Pada  tabel  5  dapat  diketahui  bahwa  hasil  uji Chi- square pengaruh  antara  tingkat  pendidikan  dengan perilaku pekerja pada responden mendapatkan hasil dengan  nilai  signifikan  sebesar  0.381  dimana  α  > 0.05, sehingga H1 ditolak. Jika H1 ditolak diartikan bahwa tidak ada pengaruh antara tingkat pendidikan dengan perilaku pekerja.
Tingkat pendidikan merupakan salah satu komponen yang  termasuk  dalam  faktor  predisposisi.  Luasnya pengetahuan  seseorang  ditentukan  oleh  pendidikan
Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021
seseorang,  dimana seseorang  yang  memiliki  tingkat pendidikan  rendah  akan  sulit  menerima  sesuatu  hal yang baru. Menurut Notoatmodjo (2012), pendidikan  diartikan  sebagai  masing-masing  dari pengaruh,  usaha,  perlindungan  dan  bantuan  yang akan  ditujukan  kepada  anak  didik  yang  berproses menjadi dewasa. Hal tersebut secara tidak langsung akan  memiliki  pengaruh  terhadap  perilaku  dari pekerja.
Semakin tinggi pendidikan seseorang, maka semakin  besar  pula  kemungkinan  seseorang  untuk memperoleh  informasi  dan  semakin  besar  juga kemungkinan  tenaga  kerja  dapat  bekerja  dan melaksanakan  pekerjaannya  dengan  baik.  Semakin banyak  informasi  yang  didapatkan,  maka  akan semakin  besar  pula  pengetahuan  yang  dimiliki, sehingga  dapat  berpengaruh  terhadap  seseorang dalam  berperilaku.  Meskipun  berbeda  dengan  teori yang  dikemukakan  oleh  Notoatmodjo  (2012), penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan oleh Andriyanto (2017) di PT. Petrokimia Gresik  yang  menyatakan  tidak  terdapat  hubungan antara tingkat pendidikan dengan perilaku penggunaan alat pelindung diri (p- value =1,000).
Pendidikan  seseorang  dapat  menyediakan  dan menambah informasi bagi pekerja tentang pencegahan  gangguan  pendengaran  akibat  bising (GPAB).  Seseorang  akan  mampu  melakukan pencegahan  apabila  memiliki  pendidikan  yang tinggi  serta  diimbangi  dengan  pengetahuan  yang baik.  Pendidikan  yang  tinggi  memang  belum menjamin  seseorang  untuk  dapat  berperilaku  baik, akan  tetapi  pendidikan  dapat  menjadi  salah  satu faktor  pendukung  dalam  terciptanya  perilaku  yang baik,  khususnya  dalam  menerapkan  pencegahan GPAB.

## KESIMPULAN
Karakteristik responden dengan kategori usia tertinggi  pada  umur  ≤  40  tahun  sejumlah  13 responden  dan  kategori  jenis  kelamin  tertinggi  pada responden  dengan  jenis  kelamin  laki-laki  sejumlah 15 responden, dan untuk kategori tingkat pendidikan paling  banyak  terdapat  pada  tingkatan  SMP  dengan jumlah  9  responden  serta  tingkat  pengetahuan tertinggi  terdapat  pada  pengetahuan  dengan  kategori kurang  dengan  jumlah  13  responden.  Berdasarkan hasil  analisis  bivariat  menggunakan Chi-square , tidak  terdapat  pengaruh  antara  usia,  jenis  kelamin dan  tingkat  pendidikan  dengan  perilaku  pekerja terhadap  pencegahan  gangguan  pendengaran  akibat bising (GPAB) di CV. Pakis Indah. Sedangkan untuk variabel  tingkat  pengetahuan  berpengaruh  terhadap perilaku  pekerja  dalam  pencegahan  gangguan pendengaran  akibat  bising  (GPAB)  di  CV.  Pakis Indah.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak  yang  turut  mendukung  dan  berkontribusi dalam  penelitian  ini,  sehingga  penelitian  ini  dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

## DAFTAR RUJUKAN
Agustina,  D.  E.  (2015).  Perilaku  Pemakaian  Alat Pelindung  Diri  (APD)  (Studi  di  Bagian Coal and  Ash  Handling PT.  PJB  UBJ  O&M  PLTU Paiton). Artikel Penelitian . Jember: Universitas Jember.
Andriyanto,  M.  R.  (2017).  Hubungan  Predisposing Factor Dengan Perilaku Penggunaan APD. The Indonesian  Journal  of  Occupational  Safety and Health , 6 (1), 37–47.
Apriluana,  G.,  Khairiyati,  L  &  Setyanigrum,  R.
(2016). Hubungan Antara Usia, Jenis Kelamin,
Jurnal Ilmiah Media Husada, Volume  10,  Nomor  2,  November 2021
Lama Kerja, Pengetahuan, Sikap Dan Ketersediaan  Alat  Pelindung  Diri  (APD) Dengan  Perilaku  Penggunaan  Apd  Pada Tenaga Kesehatan. Jurnal Publikasi
Kesehatan Masyarakat Indonesia , 3(3), 82-87.
Desinta,  I.,  Andarani,  P.,  &  Budiawan,  W.  (2017).
Analisis  faktor  risiko  gangguan  pendengaran dan estimasi excess risk gangguan pendengaran akibat  paparan  kebisingan  pada  personel  kabin masinis  DAOP  IV  Semarang. Jurnal  Teknik
Lingkungan , 1–11.
Edigan,  F.,  Sari,  L.  R.  P.,  &  Amalia,  R.  (2019).
Hubungan  Antara  Perilaku  Keselamatan  Kerja Terhadap  Pengguna  an  Alat  Pelindung  Diri (APD)  Pada  Karyawan  PT  Surya  Agrolika Reksa di Sei . Basau. Jurnal Saintis . 19 (2), hal:
61–70.
Eryani,  Y.  M.,  Wibowo,  C.  A.,  &  Saftarina,  F.
(2017).  Faktor  Risiko  Terjadinya  Gangguan
Pendengaran Akibat Bising. Medula , 7 (4), 112– 117.
Farihatun,  A.,  &  Mamdy,  Z.  (2016).  Faktor-Faktor
yang Berhubungan Dengan Perilaku
Pencegahan Penyakit Malaria Pada Masyarakat di  Desa  Karyamukti  Kecamatan  Cibalong Kabupaten  Garut  Provinsi  Jawa  Barat. Jurnal
Kesehatan  Bakti  Tunas  Husada ,  15  (1),  109-
121.
Green,  L.  (2005). Health  Program  Planning  an  A
Education  and  Eecological  Approach  Fourth
Edition . California : McGraw-Hill Companies.
Jannah,  M.,  &  Handari,  S.  R.  T.  (2018).  Hubungan
Antara Karakteristik, Kenyamanan, Dan
Dukungan  Sosial  Dengan  Perilaku  Penggunaan Alat  Pelindung  Diri  (APD)  Pada  Petani Pengguna  Pestisida  Di  Desa  “X’’  Tahun  2018. Environmental Occupational Health and Safety
Journal , 1 (1), 17-28.
Jumali,  Sumadi,  Andriani, S.,  Subhi, M.,  Suprijanto,
D., Handayani W. D., Chodir, A., Noviarmi, F. S.  I  &  Indahwati,  L.  (2013).  Prevalensi  dan Faktor Risiko Tuli Akibat Bising pada Operator
Mesin Kapal Feri. Jurnal Kesehatan
Masyarakat Nasional , 7 (12), 545-550.
Notoatmodjo,  S.  (2012). Pendidikan  dan  Perilaku Kesehatan . Jakarta: Rineka Cipta.
Cite this article as: Mahmudi., Sari, D., Joegijantoro, R. (2021). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pekerja Terhadap Pencegahan Gangguan Pendengaran Akibat Bising. Jurnal Ilmiah Media Husada. 10(2), 109-114. https://doi.org/10.33475/jikmh.v7i2.21