DOI: https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2 Received: 30 April 2021 , Revised: 25 Juni 2021, Publish: 6 Juli 2021

## FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSEP MANUSIA PROFESSIONAL
Grace Evelyn 1 , Jevon Edsel Marthing 2 1 ) Universitas Mercu Buana, Jakarta, graceevelyn.pierre@gmail.com
2) Universitas Mercu Buana, Jakarta, jevonedsel9@gmail.com

## Korespondentensi Penulis: Grace Evelyn 1
Abstrak: Riset  terdahulu  atau  riset  yang  relevan  sangat  penting  dalam  suatu  riset  atau  artikel ilmiah.  Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable.  Artikel ini mereview.  Faktor-faktor yang mempengaruhi faktor-faktor yang mempengaruhi konsep manusia professional. Tujuan dari penulisan karya tulis ini  agar  pembaca  paham  betul  konsep    manusia  professional  yang  akan  mempermudah  setiap individu dalam dunia pekerjaan, memahami dirinya dan orang lain tentang bagaimana kita harus bersikap professional
Kata Kunci: Potensi Diri, Soft Skill, Motivasi, Integritas

## PENDAHULUAN

## Latar Belakang
Apa itu professional?  Profesional merupakan orang yang memiliki profesi  atau pekerjaan yang dilakukan dengan memiliki kemampuan yang tinggi dan berpegang teguh kepada nilai moral yang mengarahkan serta mendasari perbuatan.
Memiliki  sikap  profesional  merupakan  sebuah  keharusan  bagi  semua  karyawan  dalam menjalankan  pekerjaannya.  Dimana  karyawan  yang  memiliki  sikap  profesional  dapat memposisikan dirinya agar mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya, hubungan dan relasi, serta  fokus  dan  konsisten  terhadap  urusan  pekerjaannya.  Selain  itu  dalam  dunia  kerja  sikap profesional  menjadi  hal  penting  karena  akan  berdampak  positif  bagi  perusahaan  maupun karyawan. Profesionalisme sangat dibutuhkan saat ini, jika anda tidak professional jangan harap akan mudah mencari pekerjaan dan diterima perusahaan
Berikut beberapa sikap professional:
1. Tepat waktu
Ketepatan waktu adalah elemen penting dari profesionalisme. Jadi, pastikan Anda bukan orang  terakhir  yang  datang  ke  kantor  dan  menghabiskan  waktu  sekitar  satu  jam  untuk menjelaskan kepada bos mengapa Anda datang terlambat. Sehingga tidak ada waktu yang terbuang.  Pekerjaan  pun  dapat  terselesaikan  tepat  pada  waktunya.  Ingat,  waktu  adalah uang.  Ketika  Anda  berhasil  menerapkan  prinsip  tersebut,  tidak  ada  lagi  kata  bermalas- malasan saat bekerja.
2. Bertanggunng jawab
Berani  mengambil  keputusan  dan  bertanggung  jawab  atas  keputusan  yang  anda  buat sangatlah penting. Jika anda membuat kesalahan pun anda harus berani bertanggung jawab atas perbuatan anda.
3. Menghormati rekan kerja
Seorangrang  yang  profesional  menghargai  semua  orang  yang  ada  di  sekitarnya  tanpa pandang bulu. Semua orang juga diperlakukan sama olehnya sehingga tak ada satupun yang diistimewakan.  Bersikaplah  sopan  dan  ramah  di  hadapan  semua  orang  dan  jangan menyepelekan  orang  lain.  Ketika  tidak  bisa  menghargai  orang  lain,  Anda  akan  sulit berkembang. Sebaliknya, saat berhasil menghargai orang lain, Anda lebih mudah sukses.
4. Mempunyai sopan santun Bersikap sopan santun lah dimana anda berada agar anda terlihat lebih baik dan mempunyai tatakrama yang baik, dan anda pun akan terlihat lebih berpendidikan
5. Optimis
Banyak dari kita yang takut untuk menghadapi hal-hal baru. Bayang-bayang gagal selalu menghantui. Inilah yang membuat kita sulit maju. Kita terlalu pesimis sebelum memulai sesuatu.  Kalau  terus-menerus  pesimis,  kapan  majunya?.  Alangkah  baiknya  untuk membangun  sikap  optimis  dalam  diri.  Percayalah  akan  kemampuan  yang  Anda  miliki. Walaupun  gagal,  jadikan  kegagalan  tersebut  sebagai  langkah  untuk  mengantarkan  ke gerbang kesuksesan.
6. Tidak membawa masalah atau pekerjaan pribadi di kantor Jika ad urusan pribadi usahakan tidak anda bawa kekantor karena urusan pribadi anda tidak ada hubungan nya dengan perusahaan terlebih lagi itu akan menimbulkan masalah diluar pekerjaan dan akan mengganggu kinerja anda.

## Rumusan Masalah
Berikut fakor-faktor yang mempengaruhi konsep manusia professional:
1. Pengalaman  bekerja Pengalaman  bekerja  seseorang  menjadi  faktor  profesionalisme seseorang karna menjadi tolak ukur seberapa lama ia pernah melakukan pekerjaan tersebut, berapa  lama  “jam  terbang”  seseorang  tersebut  bekerja  dibidangnya.  Semakin  lama seseorang bekerja dibidang nya berarti ia tekun dan otaknya sudah sangat terlatih dengan pekerjaan nya. Semakin lama orang menekuni pekerjaan, semakin terbiasa ia melakukan nya, jadi ia sangat tau ruang lingkup pekerjaan nya, jika ada masalah dia tau harus berbuat apa,  bahkan  bisa  memberikan  inovasi  karna  dia  menemukan  kekurangan-kekurangan didalam  perusahaan  pada  bidang  pekerjaan  nya.  Orang  yang  sudah  mempunyai pengalaman  bekerja  akan  lebih  memudahkan  perusahaan  untuk  memberikan  beban pekerjaan/tugas. Tentunya ini menjadi salah satu faktor profesionalisme seseorang karna pengalaman kerja nya yang membuat dia lebih berwawasan daripada yang belum pernah bekerja.

## 2. Menguasai bidangnya
Seorang  professional  harus  bisa  menguasai  bidangnya  bahkan  dituntut  agar  bisa mengetahui dan berwawasan ilmu lain yang berkaitan dengan bidangnya. Hal ini sangat mempengaruhi  sikap  profesionalisme  seseorang  karna  jika  tidak  memiliki  keahlian dibidangnya, seseorang tidak dapat dikatakan professional.
3. Kemampuan penalaran yang baik
Seorang professional harus bisa menerima dan mencerna informasi dengan baik, sehingga tidak terjadi kesulitan dalam memproses informasi. Jika tidak pekerjaan bisa kacau karena misskomunikasi.

## Tujuan Penulisan
Tujuan dari penulisan karya tulil ini agar pembaca paham betul konsep  manusia professional yang akan mempermudah setiap individu  dalam dunia pekerjaan, memahami dirinya dan orang lain tentang bagaimana  kita harus bersikap professional.  Tujuan lain nya  dari pembuatan karya tulis  ini  agar  pembaca  dan  penulis  dapat  menambah  wawasan  serta  pengalaman  baru  terhadap kajian yang telah diteliti.

## KAJIAN PUSTAKA

## Mengenali Potensi Diri dan Relasinya dengan Personal Soft Skill
Manusia adalah makhluk yang tidak pernah berhenti berpikir dan selalu memiliki rasa tidak puas dengan kebenaran yang ada. Filosof Rene Descartes berkata, “Aku berpikir, maka aku ada”. Manusia adalah makhluk ciptaan Tuhan yang unik, sebab manusia hidup dari akal budi. Manusia diberikan akal budi untuk berpikir dan kebijaksanaan akan tumbuh dalam dirinya. Manusia yang diberikan akal budi mampu menelaah arti kehidupan sosial yang sangat luas, sementara sulit sekali memahami dan mengenali dirinya sendiri.
Mengenali  diri  sendiri  merupakan  hal  yang  penting  untuk  mengetahui  kekurangan  dan kelebihan dalam diri, kemudian potensi diri akan lebih terlihat dan mudah terbaca. Memahami dan mengerti diri sendiri adalah kunci kesuksesan seseorang dalam hidup, sebab semuanya berawal dari diri sendiri. Menghargai dan mencitai diri sendiri akan membangun citra diri yang positif.
Menurut Irawati terdapat sejumlah fungsi mengenali diri sendiri, diantaranya:
1) Untuk mengetahui kekuatan-kekuatan diri secara maksimal untuk keberhasilan.
2) Untuk mengetahui kekurangan  di dalam diri sendiri.
3) Agar lebih paham dan menyadari tentang siapa sebenarnya yang kita miliki.
4) Agar kita psham arti motivasi guna mewujudkan cita-cita yang kita inginkan.
5) Agar kita mengetahui makna displin dalam kehidupan kita.
6) Supaya kita paham makna kepercayaan diri dalam kehidupan pribadi kita.
7) Rasa takut dan kuatir yang kita pahami, akan dapat  menghadapi kenyataan hidup hari ini dan masa depan, dan berusaha untuk mengatasinya.
8) Kita dapat memahami dampak stres dalam kehidupan.
9) kita dapat mengerti dampak prokrastinasi (perbuatan yang tidak efisien dan efektif).
10) Dapat memperoleh pemahaman tentang arti dan makna kreativitas dalam meniti karir, dan peningkatan kualitas kemampuan intelektual.
11) kita  dapat  memahami  dan  memaknai  mengani  ketangguhan  diri  dalam  mencapai keberhasilan hidup.
12) kita dapat  memahami arti  dan makna penyesuaian diri di  dalam    lingkungan kerja, dan lingkungan sosial di mana kita berada.
13) Dengan mempelajari pengembangan diri, kita mampu bersaing dengan diri kita sendiri, bukan dengan orang lain.
Menggali  informasi  diri  sebanyak  mungkin  merupakan  mengetahui  segala  potensi  diri. Aspek pada diri akan memperlihatkan apa pontensi yang akan menjadikan individu tersebut sukses di masa depan.
Calhoun (1990) berkata bahwa setidaknya kita dapat mengenali lima aspek yang ada dalam diri kita, berikut diantaranya:
1) Tentang fisik diri, tubuh dan semua aktivitas biologis yang berlangsung di dalamnya.
2) Proses  dalam  diri,  yaitu  suatu  aliran  akal  pikiran,  emosi,  dan  perilaku  individu  yang konstan.
3) Diri sosial, yaitu suatu konsep yang penting bagi ahli-ahli sosial. Diri sosial terdiri dari akal pikiran dan perilaku yang kita ambil sebagai respon secara umum terhadap orang lain dan masyarakat.
4) Konsep  diri,  yaitu  suatu  pandangan  pribadi  yang  dimiliki  seseorang  tentang  dirinya masing-masing.  Konsep  diri  adalah  apa  yang  terlintas  dalam  pikiran  masing-masing individu saat memikirkan kata ”saya”.
5) Citra diri, yaitu suatu keingianan yang timbul dari dalam diri sendiri.
Kemudian  setelah  mengetahui  aspek-aspek  dalam  diri,  terdapat  cara-cara  pendukung perkembangan diri untuk menuju kesuksesan, diantaranya:
1) Mengoptimalkan potensi diri.
2) Berpikir positif. Berpikir positif akan membawa seseorang menuju keberhasilan.
3) Menumbuhkan kreativitas.
4) Mempersiapkan diri pada kemungkinan yang terburuk.
5) Mengembangkan kemampuan diri.
6) Ketekunan. Ketekunan adalah modal dasar untuk mencapai kesuksesan.
Setelah mengetahui potensi diri, maka terdapat keinginan dalam diri menekuni bidang yang dicintainya. Berikut kegunaan menekuni suatu bidang pekerjaan:
1) Mencapai Tujuan
2) Memenuhi kebutuhan hidup
3) Bekarya
4) Menjadi Profesional
5) Mencapai target pribadi
6) Memberikan kontribusi bagi lingkungan

## Motivasi Diri
Dalam  mencapai  suatu  keberhasilan,  dibutuhkan  motivasi  dalam  diri.  Motivasi  ini  dapat terbentuk dari keinginan yang ingin dicapai oleh suatu individu. Motivasi diri akan menunjukan potensi dalam diri seseorang, sebab potensi diri akan terlihat ketika seseorang melakukan suatu tindakan pada bidang yang sedang ditekuni.
Berikut 3 faktor yang dapat mendorong motivasi dalam diri untuk mencapai kesuksesan dalam hidup:
a. Berpikir  positif.  Pemikiran  yang  positif  akan  mendorong  seseorang  untuk  memotivasi dirinya untuk melakukan hal yang positif juga.
b. Memiliki target untuk melebihi apa yang dilakukan oleh orang pada umumnya. Seseorang yang  ingin  mencapai  prestasi  tertinggi  harus  melakukan  apa  yang  tidak  dilakukan  oleh kebanyakan orang. Keinginan ini bisa menjadi pemicu motivasi dalam diri untuk bersaing.
c. Dukungan dan imbalan.  Terkadang, kata-kata penyemangat  dan imbalan  terhadap orang yang  sedang  berusaha  keras  dalam  pekerjaan  dan  misinya  diperlukan  untuk  memotivasi mereka. Motivasi juga dapat tercipta dari respon lingkungan sekitar.

## Mental Seorang Profesional
Menjadi profesional berarti mampu menempatkan diri sebagai seorang yang mengerti dan paham akan tugas dan tanggung jawab pekerjaan, membangun hubungan dan relasi kerja dengan tim lain, serta selalu fokus dan konsisten dengan target dan tujuan organisasi.
Berikut adalah mental seseorang yang bisa menjadi konsep manusia professional:
1. Ulet dan tangguh
2. Berwawasan kedepan
3. Cakap
4. Penuh perhatian
5. Mau introspeksi diri
6. Percaya diri
7. Toleran
8. Ber-empati
9. Bersikap positif
10. Punya rasa hormat terhadap orang lain
11. Bertanggung jawab
12. Mau mendengarkan dan menghargai pendapat orang lain
13. Berani menghadapi masalah dan mempertanggung jawabkan kesalahan nya
14. Memiliki  integritas

## Integritas dalam Bekerja
Integritas adalah suatu konsep berkaitan dengan konsistensi dalam tindakan-tindakan, nilai- nilai, metode-metode, ukuran-ukuran, prinsip-prinsip, ekspektasi-ekspektasi dan berbagai hal yang dihasilkan.  Orang  berintegritas  berarti  memiliki  pribadi  yang  jujur  dan  memiliki  karakter  kuat. Seorang professional wajib memiliki sikap ini karna keberhasilan perusahaan tergantung terhadap kinerja karyawan nya.

## Pengalaman Kerja dan Penguasaan dalam Bidang yang Ditekuni
Konsep manusia professional pun tak lepas dari pengalaman dan berapa lama dia bekerja disuatu bidang, semakin lama orang maka semakin dia menguasai bidang pekerjaan nya. Artinya tidak ada kesulitan seorang yang berpengalaman dalam menjalan kan tugas dan beban pekerjaan yang diberikan perusahaan. Itu juga akan mempersingkat waktu dan mempermudah perusahaan agar mempekerjaan seorang berpengalaman.

## Hal Pokok Pada Seorang Profesional
Adapun  tiga  hal  pokok  yang  ada  pada  seseorang  profesional  ialah  seorang  yang  memiliki  di dalamnya yang diantaranya meliputi:
1) Skill, yang artinya orang tersebut harus benar-benar ahli di bidangnya.
2) Knowledge yang artinya orang tersebut harus dapat menguasai, minimalnya berwawasan mengenai ilmu lain yang berkaitan dengan bidangnya.
3) Attitude yang artinya bukan hanya pintar, akan tapi harus memiliki etika yang diterapkan didalam bidangnya.

## Ciri – Ciri Profesional
Adapun ciri-ciri dari profesional yang diantarannya sebagaimana di bagian bawah ini:
1) Yang pertama, memiliki kemampuan dan pengetahuan yang tinggi.
2) Yang kedua, memiliki kode etik.
3) Yang ketiga, memiliki tanggung jawab profesi serta integritas yang tinggi.
4) Yang keempat, memiliki jiwa pengabdian kepada masyarakat.
5) Yang kelima, memiliki kemampuan yang baik dalam perencanaan program kerja.
6) Yang kelima, menjadi anggota organisasi dari profesinya.
Tetapi  yang  perlu  kita  ingat  bahwa  tidak  ada  manusia  yang  terlahir  menjadi  seorang professional  secara  langsung,  sikap  profesionalisme  seseorang  didapatkan  karena  berlatih  dan pengalaman hidup. Keluarga dan lingkungan tempat seseorang tinggal adalah faktor terbesar yang mempengaruhi  orang  tersebut  akan  menjadi  seorang  professional  atau  tidak.  Tempat  ia mengenyam  pendidikan  juga  bisa  menjadi  faktor  yang  mempengaruhi  sikap  professionalnya. Seseorang  lahir  di  lingkungan  yang  tidak  baik,  kemungkinan  besar  orang  tersebut  tidak  akan menjadi seorang professional.

## Kemampuan Intelektual dan Penalaran
Salah satu faktor  dalam konsep manusia professional adalah kemampuan intelektual  dan penalaran yang baik. Kemampuan intelektual dan penalaran yang baik dibutuhkan agar seorang professional    mampu  menerima,  menangkap  serta  memberikan  informasi  dengan  jelas.  Hal  ini sangat dibutuhkan dalam kerja sama tim, agar pekerjaan lebih mudah dan terarah maka diperlukan diskusi, kemampuan inilah yang sangat berpengaruh dalam sebuah diskusi.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Faktor  keluarga  dan  lingkungan  tempat  seseorang  tinggal  pun  bisa  mempengaruhi  orang tersebut akan menjadi seorang professional atau tidak. Bahkan tempat ia mengenyam pendidikan pun bisa menjadi faktor yang mempengaruhi sikap professional.
Seperti  yang  sudah  disinggung  diatas,  sikap  professional  tidak  didapatkan  dari  lahir melainkan  didapatkan  berdasarkan  belajar  dan  berlatih.  Jika  seseorang  lahir  dilingkungan  yang tidak baik, kemungkinan besar orang tersebut tidak akan menjadi seorang professional.
Memiliki tujuan hidup serta motivasi untuk mencapai tujuan hidup anda merupakan salah satu cara agar anda bisa menjadi manusia profesional, karena anda dituntut untuk terus belajar dan berusaha serta memiliki integritas tinggi.

## Saran
Agar penulisan karya tulis ini berjalan sesuai kaidah-kaidah yang tertuang didalamnya, alangkah baiknya agar pembaca mulai menerapkan konsep-konsep yang telah dijabarkan dalam karya tulis ini. Untuk meng realistiskan konsep manusia profesional dan meningkatkan kualitas
SDM dalam negeri, pembaca pun diharapkan tidak hanya dapat menjadi manusia profesional tetapi dapat menghasilkan manusia-manusia profesional.

## DAFTAR RUJUKAN
Contoh Sikap Profesional Dalam Perusahaan!!! - SmartPresence https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-profesional/ https://time.com/2933971/how-to-motivate-yourself-3-steps-backed-by-science/ https://www.google.com/amp/s/hbr.org/amp/2018/11/how-to-keep-working-when-youre-just- not-feeling-it
Barlow,  Bonnie  Ann,  2016.  "What  Is  Self-Potential  and  How  Does  It  Relate  to  Personal Intelligence?". Doctoral Dissertations. Durham: University of New Hampshire.