Vol. 2 , No. 3 , Juli (202 1 ), pp. 162-166

## Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik OMI KSU Bukit Maradja Menggunakan metode PROMETHEE
Nanda Fachira Chairani Nst Program Studi Sistem Informasi, STIKOM Tunas Bangsa email: fachiranasution@gmail.com

## Abstract
OMI stands for Mitra Indogrosir Outlet,  which is a minimarke network that provides basic necessities and daily necessities.The payment mehtod is buy cash and credit for the employees of the Bukit Maraja sipef. In making labor selection decisions the author uses the PROMETHEE method. Where PROMETHEE is wrong one method of determining the order  or  priority  in  MCDM  (Multi-Criterion  Decision  Making).  PROMETHEE  uses  are determine  and  produce  decisions  from  several  alternatives.In  it  all  data  are  combined into  one  weight  assessment  that  has  been  obtained  through  an  assessment  of  the  test result.Decision  support  systems  are  not  tools  decision  making;it  is  a  system  that  helps decision  makers  by  equipping  them  with  information  from  data  that  has  been processed with  relevent  and  necessary  to  make  decisions  about  a  problem  with  faster  and  more about  a  problem  with  faster  and  more  accurate.  So  that  thus  sytem  is  not  intended  to replace decision makers I the process decision making.
Keywords : Mitra Indogrosir outlet, decision support system, PROMETHEE method

## Abstrak
OMI  Merupakan  singkatan  dari  Outlet  Mitra  Indogrosiryang  merupakan  jaringan minimarket  yang  menyediakan  kebutuhan  pokok  dan  kebutuhan  sehari-hari.  Metode pembayaran nya dengan cara Tunai dan Kredit bagi pegawai sipef Bukit Maraja. Dalam pengambilan keputusan seleksi tenaga kerja penulis menggunakan metode PROMETHEE. Dimana PROMETHEE adalah salah satu metode penentuan urutan atau proiritas  dalam  MCDM  (Multi-Criterion  Drcision  Making).  Penggunaan  PROMETHEE adalah menentukan dan menghasilkan keputusan dari beberapa alternative. Di dalamnya semua data digabung menjadi satu dengan bobot penilaian yang telah diperoleh melalui penilaian  terhadap  hasil  tes.  Sistem  pendukung  keputusan  bukan  merupakan  alat pengambilan  keputusan  dengan  melengkapi  mereka  dengan  informasi  dari  data  yang telah  diolah  dengan  relevan  dan  diperlukan  untuk  membuat  keputusan  tentang  suatu masalah  dengan  lebih  cepat  dan  akurat.  Sehingga  sistem  ini  tidak  dimaksudkan  untuk menggantikan pengambil keputusan dalam proses pembuatan keputusan.
Kata  kunci :  Outlet  Mitra  Indogrosir,  sistem  pendukung  keputusan,  metode PROMETHEE

## 1. Pendahuluan
Di  dalam  sebuah  perusahaan  tentu  saja  akan  dihadapkan  pada  beberapa  pilihan  yang dapat menentukan keberhasilan perusahan tersebut di masa yang akan datang. Karena itu, diperlukan  sebuah  pengambilan  keputusan  dalam  memilih  alternative  yang  ada  ataupun yang  disediakan.  Mengambil  keputusan  adalah  salah  satu  bagian  dari  kegiatan  manusia yang  dapat  dilakukan  sehari-hari.  Pengambilan  keputusan  pada  perusahaan  ini  diambil langsung oleh pemilik perusahaan itu sendiri dengan menggunakan bebrapa pertimbangan dan  Kriteria  yang  telah  ditentukan.  Metode  yang  digunakan  dalam  perancangan  dan pembuatan aplikasi ini yaitu metode PROMETHEE ( Preference Rangking Organication Method  For  Enrichment  Evaluation) . PROMETHEE adalah  suatu  metode  penentuan urutan  atau  prioritas  dalam  analisis  multikriteria.  Dari  prioritas  yang  ada  digunakan
Vol. 2 , No. 3 , Juli (202 1 ), pp. 162-166
penilaian  dalam  hubungan outranking .  Dimana  untuk  mengindikasi  prioritasnya  dan preferensi  bagi  setiap  kriteria  metode  ini  memusatkan  pada  nilai  ( value )  tanpa memikirkan  mengenai  metode  perhitungannya  dengan  solusi  yang  lain.  Dengan mempertimbangkan  faktor-faktor  tersebut, PROMETHEE dipilih  sebagai  bantuan  untuk mengambil keputusan dalam penyelesaian masalah.

## 2. Metodologi Penelitian
Penelitian  ini dilakukan di OMI KSU Sipef  Bukit Maraja dengan  lokasi penelitian di pematang  siantar  sumatera  utara.  Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan dengan  mengambil  data  yangtelah  ada  di  instansi  terkait  dan  melakukan  wawancara dengan  instansi  OMI  KSU  Bukit  Maraja.  Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini dengan  metode  Preference  Ranking  Organization  Methods  for  Enrichment  Evaluation ( PROMETHEE II).Data  yang  diperoleh  dengan  wawancara  .Adapun  kriteria  yg ditentukan seperti: sikap (C1), kehadiran (C2), skill (C3) dan adapun alternatifnya seperti: Dita (A1), Indah (A2), Ananda Putri(A3).

## 2.1. Sistem Pengambil Keputusan
Sistem  Pendukung  Keputusan  Merupakan  system  yang  membantu  pengambil keputusan  dengan  melengkapi  sebuah  informasi  dari  data  yang  telah  diolah  dengan relevan  dan  di  perlukan  untuk  membuat  keputusan  tentang  suatu  masalah  dengan  lebih cepat dan akurat.

## 2.2. PROMETHEE II
The  Preference  Ranking  Organization  METHOD  for  Enrichment  of  Evaluations merupakan  salah  satu  dari  metode  Multi  Criteria  Decision  Making  (MCDM)  yang menyelesaikan  masalah  yang  berhubungan  dengan  multikriteria,  Perbedaan  dengan PROMETHEE adalah  pada  Metode PROMETHEE memberikan  potongan  parsial  dari alternatif  keputusan,  sedangkan  Metode PROMETHEE II  dapat  memperoleh  rangking keseluruhan dari alternatifnya. Langkah-langkah dalam metode PROMETHEE :
1) Menghitung  Nilai  Preferensi  Menghitung  Nilai  Preferensi  dengan  menggunakan persamaan sebagai berikut: 0 jika d = 0 H(d) 0 jika d ≤ 0 (1) 1 jika d ≥ 0 Keterangan: H(d) : fungsi selisih kriteria antar alternatif d : selisih nilai kriteria {d = f(a) – f(b)
2) Menghitung  indeks  Preferensi  Hasil  dari  perhitungan  nilai  preferensi  kemudian akan  dihitung  kembali  untuk  mendapatkan  indeks  preferensi.  Rumus  yang digunakan adalah :
𝜑𝑎 , 𝑏 = P1(a,b ): a,b A (2) 3) Menentukan PROMETHEE I
a) Menghitung Leaving flow
Rumus:
Φ( a )= 𝜑 ( a,x) (3) b) Menghitung Enteering flow Rumus: Φ( 𝑎 )= 𝜑 ( a,x) (4)
Vol. 2 , No. 3 , Juli (202 1 ), pp. 162-166
4) Menentukan PROMETHEE yang  merupakan  perhitungan  akhir  dalam  metode PROMETHEE didapat dengan menghitung Net flow dengan rumus: Φ( 𝑎 ) = Φ + ( 𝑎 ) – Φ - ( 𝑎 ) (5)
3. Hasil Dan Pembahasan
a) Penentuan Alternatif
Pada penentuan satuan pengaman, penulis menggunakan 3 alternatif,  yakni :
Tabel 1. Alternatif Alternatif Keterangan Dita A1 Indah A2 Ananda Putri  A3

## b) Penentuan Kriteria
Adapun kriteria yang ditentukan dalam penetuan satuan pengaman, yakni :
Tabel 2. Kriteria Keterangan Keterangan Sikap C1 Kehadiran C2 Skill C3 c) Penerapan Metode PROMETHEE
Berikut ini data penelitian yang digunakan untuk melakukan perhitungan dengan metode PROMETHEE .
Tabel 3. Rating kecocokan Kriteria  A1  A2  A3  Min/Max C1 70 80 80 Maks C2 90 85 90 Maks C3 75 80 80 Maks

## Langkah 1. Menghitung nilai
Nilai kriteria penampilan (C1)
C1(A1,A2)     : d = C1(A1) – C1(A2)
= 70-80
=-10 d<0 maka H|d| = 0 C1(A2,A1)    : d =C1(A2)-C1(A3) =80-70 =10 d>0 maka H|d|=1 C1(A1,A3)    : d =C1(A1)-C2(A3) =70-80 = -10 d>0 maka H|d|=0 C1(A3,A1)    : d = C1(A1) – C1(A3) = 80-70 = 10 d>0 maka H|d| = 1 C1(A2,A3)    :  d = C1(A2)-C1(A3) = 80-80 = 0 d>0 maka H|d| = 0 C1(A3,A2)    :  d = C1(A3)-C1(A2) = 80-80 = 0 d<0 maka H|d| = 0 Nilai kriteria umur (C2) C2(A1,A2)     : d = C2(A1) – C2(A2)
= 90-85 =5 d<0 maka H|d| = 1 C2(A2,A1)    : d =C2(A2)-C1(A1) =85-90 =-5 d>0 maka H|d| = 0 C2(A1,A3)    : d =C2(A1)-C2(A3) =90-90 = 0 d=0 maka H|d| = 0 C2(A3,A1)    : d = C2(A3) – C2(A1) = 90-90 = 0 d=0 maka H|d| = 0 C2(A2,A3)    : d = C2(A2)-C2(A3) = 85-90 =-5 d>0 maka H|d|=0 C2(A3,A2)    : d = C2(A3)-C2(A2) = 90-85 = 5 d>0 maka H|d|=1 Nilai kriteria tinggi (C3) C3(A1,A2)     : d = C3(A1) – C3(A2) = 75-80 =-5
Vol. 2 , No. 3 , Juli (202 1 ), pp. 162-166
d=0 maka H|d| = 0 C3(A2,A1)     : d = C3(A2) – C3(A1)
= 80-75
=5 d>0 maka H|d|= 1 C3(A1,A3)    :  d  =C3(A1)-C3(A3) =75-80
= -5 d<0 maka H|d| = 0
C3(A3,A1)    :  d = C3(A3) – C3(A1)
= 80-75 = 5 d>0 maka H|d|= 1 C3(A2,A3)    : d  = C3(A2)-C3(A3) = 80-80
= 0 d=0 maka H|d|=0 C3(A3,A2)    : d  = C3(A3)-C2(A2)
= 80-80 = 0 d>0 maka H|d|= 0
Tabel 4. Tabel nilai referensi (d) C1  C2  C3 (A1,A2)  0 1 0 (A2,A1)  1 0 1 (A1,A3)  1 0 1 (A3,A1)  0 0 0 (A2,A3)  0 1 0 (A3,A2)  0 0 0

## Langkah 2 .Menghitung Indeks Preferensi
Alternatif Pasangan (A1,A2)(A1,A2) = (0 + 1 + 0 ) = 0,33 Alternatif Pasangan (A2,A1)(A2,A1) = (1  + 0 + 1 ) = 0,66 Alternatif Pasangan (A1,A3)(A1,A3) = ( 1 + 0 + 1 ) = 0,66 Alternatif Pasangan (A3,A1)(A3,A1) = (0 + 0 + 0) = 0 Alternatif Pasangan (A2,A3) (A2,A3) = (0 + 1 + 0) = 0,33 Alternatif Pasangan (A3,A2) (A3,A2) =(0 + 0 + 0) = 0
Tabel 5. Nilai indeks preferensi A1 A1 A1 A1  - 0,33  0 A2  0,66  - 0 A3  0 0,33  -
Langkah 3: Menghitung PROMETHEE . Menghitung Leaving flow A1 = 1 /(3-1) (0,33+0) = 0,99 A2 = 1 /(3-1) (0,66+0) = 1,98 A3 = 1 /(3-1) (0+0,33) = 0,99 II. Menghitung Entering Flow A1 = 1 /(3-1) (0,66+0) = 1,98 A2 = 1 /(3-1) (0,33+0,33) = 1,98 A3 = 1 /(3-1) (0+0) = 0
Tabel 6. PROMETHEE Leaving flow  Entering flow A1  0,99 1,98 A2  1,98 1,98 A3  0,99 0
Langkah 4: Menghitung PROMETHEE PROMETHEE merupakan perhitungan dengan menghitung Net flow : A = 0,99-1,98=-0,99 B = 1,98-1,98=0 C = 0,99-0   =0,99
Vol. 2 , No. 3 , Juli (202 1 ), pp. 162-166
Tabel 7. PROMETHEE Netflow  Rank Pendidikan -0,99 2 Tes psikotes  0 3 Kesehatan 0,99 1
Berdasarkan hasil tabel net flow diatas maka dapat diperoleh ranking dari masing masing alternatif.  Alternatif  dengan net  flow yang  paling  besar  merupakan  alternatif  dengan ranking teratas seperti terlihat pada tabel berikut :
Tabel 8. Hasil akhir Netflow Rank A3  0,99 1 A1  -0,99 2 A2  0 3

## 4. Kesimpulan
Proses  penentuan  rangking  karyawan  yang  dilakukan  melalui  perhitungan  dengan metode PROMETHEE di  mulai  dengan  pemberian  nilai  kriteria  untuk  masing-masing kriteria,  input  nilai  karyawan  dan  selanjutnya  perhitungan  nilai Leaving  flow , entering flow dan netflow . Sistem pendukung keputusan ini memberikan masukan berupa rangking pengambil keputusan dalam mempertimbangkan karyawan terbaik yang akan di terima.

## Daftar Pustaka
[1] A.  P.  Aries  Setiawan,  “Evaluasi  Kinerja  Karyawan  Level  Pelaksana  Satuan Pengamanan  Pada  Perguruan  Tinggi  Menggunakan  Metode  Simple  Additive,” Fak. Ilmu Komputer, Univ. Dian Nuswantoro Semarang, Indones. , vol. 17, no. 1, pp. 26–33, 2019.
[2] A.  P.  Wibowo  and  S.  Hartati,  “Sistem  Klasifikasi  Kinerja  Satpam  Menggunakan Metode Naїve Bayes Classifier,” INOVTEK Polbeng - Seri Inform. , vol. 1, no. 2, p. 192, 2016.
[3] D.  N.  Batubara,  D.  R.  Sitorus  P,  and  A.  P.  Windarto,  “Penerapan  Metode PROMETHEE II  Pada  Pemilihan  Situs  Travel  Berdasarkan  Konsumen,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer) , vol. 8, no. 1, pp. 46–52, 2019.
[4] C.      W.      Andi,      ”Sistem      Pendukung      Keputusan  Penilaian  Kinerja  Pegawai
Menggunakan Metode PROMETHEE Di Museum Ranggawarsita
Semarang,”Skripsi, Universitas Dian Nuswantoro, 2015.
[5] Hartono, J. (2005a). Analisis & Desain Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis . Yogyakarta: Andi .