## Practice of Fashion and Textile Education
Journal
Vol 3, No 1, 2023

## HUBUNGAN PERILAKU SELF-CONTROL KARYAWAN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FAST FASHION
Izzatun Nisa Syahidah 1 Muchamad
Noerharyono 2 Suryawati 3 Afiliasi 1,2,3 Pendidikan  Tata Busana, Universitas
Negeri Jakarta
Contributor email: 1 nisasyahidahi.ins@g m ail.com 2 m.noerharyono@gmai l.com .

## ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan perilaku self-control karyawan dengan  keputusan  pembelian  produk  fast  fashion.  Metode  penelitian  ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini  sebanyak  100  responden  dengan  teknik  sampling  purposive  dengan  kuesioner disebarkan  secara  online.  Teknik  analisis  data  menggunakan  Korelasi  Pearson.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa data kategorisasi pada variabel perilaku self-control karyawan  memiliki  self-control  tinggi  (87%);  pada  variabel  keputusan  pembelian menunjukkan  bahwa  karyawan  memiliki  keputusan  pembelian produk  fast  fashion yang baik (100%) dengan kategori buruk tidak ada; dan setelah dilakukan uji Korelasi Pearson didapatkan hasil data nilai korelasi koefisien sebesar 0,274 > 0,05 (H0 diterima dan H1 ditolak). Pada hasil Korelasi Pearson tersebut ditemukan bahwa tidak terdapat hubungan perilaku self- control karyawan dengan keputusan pembelian produk fast fashion.  Tingkat  hubungan  penelitian  ini  sangat  rendah  karena  koefisien  korelasi sebesar 0,110.
Kata Kunci: self-control , karyawan, keputusan pembelian, produk fast fashion

## ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the relationship between employee self- control  behavior  and  the  purchase  decision  of  fast  fashion  products.  This  research method uses a survey method with a quantitative approach. The sample in this study was  100  respondents  using  a  purposive  sampling  technique  with  questionnaires distributed online. Data analysis technique uses Pearson Correlation. The results of this study indicate that the categorization data on employee self-control behavior variables have  high  self-control  (87%);  the  purchase  decision  variable  shows  that  employees have a good fast fashion product purchase decision (100%) with no bad category; and after  the  Pearson  Correlation  test  was  carried  out,  the  data  results  obtained  a correlation coefficient value of 0.274 > 0.05 (H0 was accepted and H1 was rejected). In the  results  of  the  Pearson  Correlation  it  was  found  that  there  was  no  relationship between  employee  self-control  behavior  and  the  decision  to  purchase  fast  fashion products.  The  level  of  correlation  in  this  study  is  very  low  because  the  correlation coefficient is 0.110.
Keywords : self-control, employee, buying decision, fast fashion products

## A. PENDAHULUAN
Manusia memiliki keinginan dan kebutuhan. Salah satu yang dibutuhkan manusia adalah pakaian. Pakaian merupakan kebutuhan primer yang wajib dipenuhi. Oleh karena itu, pakaian sangat dibutuhkan banyak orang sehingga permintaan terhadap pakaian tidak akan hilang. Pakaian termasuk salah satu produk fashion.
Menurut Diantari (2021), salah satu produk fashion yang dirancang cepat mengikuti perubahan tren di setiap musim disebut sebagai produk fast fashion. Produk fast fashion diluncurkan  untuk  meningkatkan  perilaku  konsumtif  konsumen.  Itu  karena  produk  fast fashion dibuat sesuai koleksi dan tren yang silih berganti. Produk fast fashion dibuat untuk memberikan  kepuasan  pada  konsumen  untuk  terlihat  fashionable.  Gaya  hidup  yang
mengikuti tren akan menimbulkan perilaku konsumtif. Perilaku konsumtif ini tidak hanya terjadi oleh orang dewasa saja, tetapi juga terjadi pada remaja (Chita et al., 2015).
Karyawan menurut  KBBI  V  (offline),  merupakan  orang  yang  bekerja  pada  suatu lembaga  (kantor,  perusahaan,  dan sebagainya)  dengan mendapat gaji (upah). Karyawan berdasarkan  status  terbagi  menjadi  dua,  yaitu  karyawan  tetap  dan  karyawan  kontrak. Karyawan memiliki penghasilan atau pendapatan sendiri. Pendapatan tersebut diharapkan dapat  dikelola  dengan  bijaksana  agar  terhindar  dari  gaya  hidup  konsumtif.  Pengelola keuangan  dengan  perilaku  self-control  karyawan  merupakan  sebuah  aktivitas  yang mendorong  seseorang  untuk  melakukan  penghematan  agar  menurunnya  pembelian impulsif (Paramita & Rita, 2017).
Keputusan pembelian didasari karena adanya kebutuhan konsumen. Berdasarkan penelitian oleh Dinawan (2010), menjelaskan bahwa informasi mengenai produk didapat dari  proses  membeli  sehingga  muncul  suatu  kebutuhan.  Kebutuhan  ini  akan dipertimbangkan  dan  dipahami  kembali  oleh  konsumen  untuk  dievaluasi  produk  dan akhirnya konsumen mengambil keputusan pembelian apakah mempertimbangkan kembali atau  menunda  pembelian  produk.  Setelah  itu,  konsumen  akan  mengambil  keputusan pembelian.  Dalam  hal  ini,  setelah  melakukan  pembelian,  konsumen  akan  mengambil tindakan  apakah  perlu  melakukan  kembali  pembelian  produk  atau  tidak  berdasarkan kepuasan atau ketidakpuasan. Hal ini disebut sebagai proses keputusan pembelian (Kotler & Keller, 2009).
Dalam  hal  ini,  ketika  karyawan  hendak  membeli  produk  fast  fashion  dibutuhkan adanya  self-  control  dalam  diri.  Perilaku  self-control  atau  pengendalian  diri  yang  kuat termasuk  ke dalam  perilaku  positif  seorang  karyawan  (Irmim,  dalam  Tuhagana  &  Romli, 2019). Berdasarkan artikel validnews.id yang ditulis oleh Astuti (2022), menjelaskan bahwa fashion  disebut  sebagai  industri  paling  berpolusi  kedua  di  dunia,  setelah  industri perminyakan.
Peneliti melakukan penelitian ini dengan menggunakan skala pengukuran perilaku self-control karyawan berdasarkan aspek-aspek perilaku self-control menurut Averill, yaitu kontrol perilaku (behavioral control), kontrol kognitif (cognitive control), dan tingkah laku yang  tidak  impulsif  menurut  Chaplin.  Adapun  untuk  skala  pengukuran  keputusan pembelian  produk  fast  fashion,  peneliti  menggunakan  alat  ukur  proses  keputusan pembelian  menurut  Kotler  dan  Keller,  yaitu  pengenalan  masalah/kebutuhan,  pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan pembelian, dan perilaku pascapembelian.

## B. METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penlitian ini tidak terbatas dari karyawan yang bekerja di wilayah DKI Jakarta dengan rentang  usia  20 — 34  tahun,  memiliki  gaji  atau  upah  kerja  UMR/  di  atas  UMR,  pernah membeli  produk fast  fashion berupa  busana  luar,  dan  produk  yang  dibeli  di  antaranya Uniqlo,  Zara,  H&M,  Forever  2,  Mango,  dan  Topshop.  Sampel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  100  respoden.  Pengambilan  sampel  menggunakan  teknik nonprobability sampling dengan cara sampling purposive . Bentuk instrumen yang digunakan adalah  kuesioner/angket  yang  berbentuk  angket  tertutup.  Pengelolahan  analisis  data dalam  penelitian  ini  menggunakan  Korelasi  Pearson.  Korelasi  Pearson  digunakan  untuk menguji hipotesis asosiatif (uji hubungan) dengan data interval atau rasio (Arrifin, 2018: 135).  Data  yang  diperoleh  pada  penelitian  ini  menggunakan  skala likert .  Skala  tersebut termasuk data ordinal. Oleh karena itu, data ini diubah menjadi data interval menggunakan
bantuan Microsoft Excel dengan Method Successive Interval (MSI).
Uji analisis korelasi pearson menurut Karl Pearson (Arrifin, 2018: 135) mensyaratkan sampel diambil secara acak, data harus homogen, berdistribusi normal, dan bersifat linear. Skala  pengukuran  pada  variabel  perilaku self-control mengacu  pada  3  indikator  (kontrol perilaku, kontrol kognitif, dan tindakan yang tidak impulsif) dan 5 indikator (pengenalan masalah,  pencarian  informasi,  evaluasi  alternatif,  keputusan  pembelian,  dan  perilaku pascapembelian) pada variabel keputusan pembelian produk fast fashion .

## C. HASIL DAN PEMBAHASAN
a. Karakteristik Responden
Karakteristik responden dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
Tabel 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Karyawan Status Karyawan Frekuensi Persentase (%) Karyawan Tetap 53 53.0 Karyawan Kontrak 47 47.0 Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan  tabel  1,  dapat  dilihat  bahwa  pengelompokan  berdasarkan  status karyawan  dari  100  responden  ditemukan  53%  adalah  karyawan  tetap  dan  47%  adalah karyawan kontak. Persentase tersebut menunjukkan bahwa konsumen produk fast fashion lebih banyak yang berstatus karyawan tetap dari pada karyawan kontrak.
Tabel 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Frekuensi Total Persentase Total (%) 20 — 26 78 78.0 27 — 34 22 22.0 Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023) Berdasarkan tabel 2, menunjukkan data pesebaran usia responden persentase yang berusia 20 — 26 tahun sebesar 78% dan 27 — 34 tahun sebesar 22%. Data itu menunjukkan bahwa konsumen produk fast fashion didominasi oleh rentang usia 20 — 26 tahun. Tabel 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Upah Kerja atau Gaji Gaji per Bulan Frekuensi Persentase (%) Rp4.500.000 — Rp5.000.000  41 41.0 Rp5.500.000 — Rp6.000.000  18 18.0 Rp6.500.000 — Rp7.000.000  13 13.0 > Rp7.000.000 28 28.0 Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan tabel 3, menunjukkan data konsumen yang pernah membeli produk fast  fashion dari  100  responden  didominasi  oleh  karyawan  yang  memiliki  gaji  dengan pendapatan sebesar Rp4.500.000 — Rp5.000.000 per bulan, yakni sebesar 41%.
Tabel 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Data Pembelian pada Banyaknya Pembelian
Banyaknya Pembelian Frekuensi Persentase (%)
1 — 3 kali 89 89.0 3 — 5 kali 8 8.0 5 — 10 kali 2 2.0 > 10 kali 1 1.0 Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023) Berdasarkan tabel 4, menunjukkan bahwa data dari 100 responden yang pernah
membeli produk
fast fashion didominasi oleh konsumen yang melakukan pembelian 1 — 3 kali, yakni sebesar 89%.
Tabel 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Data Pembelian pada Produk Fast Fashion yang Dibeli Produk Frekuensi Persentase (%) Atasan 91 91.0 Bawahan 52 52.0 Luaran 49 49.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023) Berdasarkan tabel 5, menunjukkan bahwa data dari 100 responden yang pernah membeli produk
fast fashion paling banyak pada pembelian produk berupa atasan, yaitu sebesar 91%.
Tabel 6 Karakteristik Responden Berdasarkan Data Pembelian pada Brand Produk Fast
Fashion yang Dibeli Brand Frekuensi Persentase (%) Uniqlo 85 85.0 Zara 40 40.0 H&M 77 77.0 Mango 12 12.0 Forever 21 19 19.0 Topshop 6 6.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan tabel 6, menunjukkan data dari 100 responden yang pernah membeli produk fast fashion paling banyak pada brand Uniqlo, yakni sebesar 85%.
b. Hasil Pengujian Prasyarat Analisis Hasil Uji Normaliatas
Uji normalitas pada penelitian ini merupakan uji normalitas Kolmogorov-Smirnov. Uji ini dapat dikatakan normal apabila memenuhi kriteria, yaitu dignifikansi lebih dari 0,05 maka  berdistribusi  normal,  sedangkan  jika  signifikansi  kurang  dari  0,05  maka  data  tidak berdistribusi  normal.  Hasil  uji  ini  dapat  diketahui  nilai  signifikansi  0,272  >  0,05  sehingga dapat disimpulkan bahwa perilaku self-control karyawan (X) dan keputusan pembelian produk fast fashion (Y) berdistribusi normal.

## Hasil Uji Homogenitas
Uji homogenitas pada penelitian ini menggunakan Test of Homogeneity of Variances dengan  singnifikansi  5%  atau  0,05.  Dua  kelompok  data  dikatankan  homogeny  jika
memenuhi kriteria, yaitu jika nilai signifikansi > 0,05 maka disebut homogen, sedangkan jika nilai signifikansi < 0,05 maka tidak homogen. Pada hasil uji homogenitas ini menunjukkan nilai signifikansi Based on Mean sebesar 0,424 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pernyataan-pernyatan  yang  dimiliki  variabel  perilaku self-control karyawan  (X)  yang dikelompokkan  berdasarkan  status  karyawan  (karyawan  tetap  dan  karyawan  kontrak) adalah  homogen.  Sedangkan  nilai  signifikansi Based  on  Mean pada  variabel  keputusan pembelian  produk fast  fashion sebesar  0,510  >  0,05.  Hasil  tersebut  dapat  disimpulkan bahwa  pernyataan-pernyataan  yang  dimiiki  variabel  keputusan  pembelian  produk fast fashion (Y)  yang  dikelompokkan  berdasarkan  status  karyawan  (karyawan  tetap  dan karyawan kontrak) adalah homogen.
Hasil Uji Linearitas
Uji linearitas pada penelitian ini menggunakan Test of Linearity dengan kriterian jika nilai signifikansi deviation from linearity > 0,05 maka terdapat hubungan yang linear antara kedua  variabel,  sedangkan  jika  nilai  signifikansinya  <  0,05  naja  tidak  terdapat  hubungan yang  linear.  Pada  hasil  uji  lienaritas  ini  dapat  diketahui  nilai  signifikansi deviation  from linearity 0,269 >  0,05.  Hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang linear antara variabel perilaku self-control karyawan (X) dan keputusan pembelian produk fast fashion (Y). c. Data Hasil Penelitian
Berikut ini adalah hasil data penelitian berdasarkan indikator yang merupakan hasil dari kuesioner yang diberikan secara langsung dengan jumlah responden 100 orang.
Data Hasil Penelitian per Variabel (X dan Y)
Diketahui pada skala variabel perilaku self-control karyawan (X) terdapat 10 item instrument dengan pilihan jawaban skor 1 — 4 (menggunakan skala likert ), dan pada skala variabel keputusan pembelian produk fast fashion (Y) terdapat 11 item instrumen dengan pilihan  jawaban  skor  sama  dengan  variabel  (X),  yaitu  pilihan  jawaban  skor  1 — 4.  Pada satuan standar deviasi kurva normal sebesar 4, maka dapat diketahui nilai minimum, nilai maksimum, mean , dan standar deviation dari masing-masing variabel.
Pada  variabel  perilaku self-control karyawan  menggunakan  kategorisasi  dua jenjang, yaitu tinggi dan rendah (Azwar, 2012). Data kategorisasi ini dilihat dari nilai rata- rata total skor. Proses perhitungan datanya menggunakan program SPSS . Berikut tabel 8 adalah hasil kategorisasi variabel perilaku self- control karyawan (X).
Tabel 8. Hasil Kategorisasi Variabel Perilaku Self-control Karyawan (X) Kategorisasi X Frekuensi Persentase (%) Tinggi X ≥ 25 87 87.0 Rendah X < 25 13 13.0 Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023) Berdasarkan  tabel  8,  diperoleh  87%  karyawan  memiliki  tingkat self-control yang tinggi, sedangkan 13% karyawan lainnya memiliki tingkat self-control yang rendah. Pada variabel keputusan pembelian produk fast fashion menggunakan kategorisasi 3 jenjang, yaitu sangat baik, baik, dan buruk dengan rumus panduan kategorisasi 3 jenjang menurut  Azwar  (2012).  Berikut  tabel  9  adalah  hasil  kategorisasi  variabel  keputusan pembelian produk fast fashion (Y).
Tabel 9. Hasil Kategorisasi Variabel Keputusan Pembelian Produk Fast fashion (Y)
Kategorisasi Y Frekuensi Persentase (%) Sangat Baik 33 ≤ X 59 59.0 Baik 22 ≤ X < 33 41 41.0 Buruk X < 22 - - Total 100 100.0 Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan hasil data pada tabel 9, dapat diketahui bahwa dari total 100 karyawan menunjukkan  59%  karyawan  memiliki  keputusan  pembelian  produk fast  fashion yang sangat baik, 41% karyawan memiliki keputusan pembelian produk fast fashion baik, dan tidak ada karyawan yang memiliki memiliki keputusan pembelian produk fast fashion yang buruk.
Data Hasil Penelitian per Indikator pada Variabel Perilaku Self-control Karyawan Di bawah ini merupakan data hasil penelitian dari skala pengukuran indikator variabel perilaku self-  control karyawan  (X),  yaitu  kontrol  perilaku,  kontrol  kognitif,  dan  tindakan yang tidak impulsif. Berikut gambar 1 adalah grafik indikator variabel perilaku self-control karyawan.
Gambar  1.  Grafik  Indikator  Variabel  Perilaku Self-control Karyawan Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan  gambar  1,  grafik  tersebut  menunjukkan  bahwa  100  karyawan  pada indikator variabel perilaku self-control karyawan memiliki indikator kontrol kognitif (89%) dan tindakan yang tidak impulsive (82%) yang hampir sama frekuensi pada nilai kategori tinggi dari pada kontrol perilakunya (66%).
Data Hasil Penelitian per Indikator pada Variabel Keputusan Pembelian Produk Fast Fashion Data  Hasil  Penelitian  per  Indikator  pada  Variabel  Keputusan  Pembelian  Produk Fast Fashion
Berikut data hasil penelitian indikator pada skala pengukuran variabel keputusan pembelian produk fast fashion (Y), yaitu pengenalan masalah, pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan pembelian, dan perilaku pascapembelian. Berikut gambar 2 adalah indikator variabel keputusan pembelian produk fast fashion .
Gambar 2. Indikator Variabel Keputusan Pembelian Produk Fast Fashion Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan gambar 2, grafik tersebut menunjukkan bahwa indikator pada variabel keputusan pembelian produk fast fashion yang paling dominan adalah indikator evaluasi alternative (100%) dan indikator perilaku pascapembelian (100%) yang memiliki nilai tinggi di antara indikator lainnya.
d. Hasil Pengujian Analisis Data
Pengujian analisis data pada penelitian ini menggunakan Korelasi Pearson. Pengujian ini bertujuan untuk membuktikan hipotesi yang telah diajukan oleh peneliti. Berikut tabel 10, yakni hasil uji Korelasi Pearson.
Tabel 10. Hasil Uji Hipotesis
Perilaku Self- control Karyawan Keputusan Pembelian Produk Fast Fashion Perilaku Self- control Karyawan Pearson Correlation 1 .110 Sig. (2-tailed) .274 N 100 100 Keputusan Pembelian Produk Fast Fashion Pearson Correlation .110 1 Sig. (2-tailed) .274 N 100 100 Sumber: Data primer yang diolah (2023)
Berdasarkan data pada tabel 4.23, Sig. (2- tailed ) sebesar 0,274 bernilai lebih besar dari  0,05.  Dengan  demikian,  H1  yang  menyatakan  ada  hubungan  perilaku self-control karyawan  dengan  keputusan  pembelian  produk fast  fashion ditolak dan  Ho  yang menyatakan  tidak  ada  hubungan  perilaku self-control karyawan  dengan  keputusan pembelian produk fast fashion diterima . Dengan ditolaknya Hi, dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungannya kedua variabel tersebut. Adapun pada penelitian ini mendapatkan koefisien  korelasi pearson hitung  sebesar  0,110.  Koefisien  korelasi  tersebut  kurang  dari rtabel,  yaitu  0,1966  (rhitung  >  rtabel).  Tingkat  hubungan  penelitian  ini  sangat  rendah sebesar  0,110  karena  menurut Riduwan dan Sunarto (2007:81) interval koefisien antara 0,00 — 0,199 memiliki tingkat hubungan sangat rendah atau tidak ada korelasinya.

## D. KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis,  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terdapat hubungan  perilaku self-control karyawan  dengan  keputusan  pembelian  produk fast fashion . Tingkatan hubungan pada penelitian ini sangat rendah atau tidak ada korelasinya dengan  koefisien  korelasinya  (0,110).  Hasil  penelitian  pada  variabel  perilaku self-control karyawan menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki self-control yang tinggi (87%). Hal ini karena responden penelitian (karyawan) yang memiliki rentang usia 20 — 34 tahun.  Dapat  dikatakan  bahwa  seiring  bertambahnya  usia  seseorang,  semakin  baik kemampuan  mengontrol  diri.  Adapun  hasil  penelitian  indikator  variabel  keputusan pembelian  produk fast  fashion menunjukkan  bahwa  konsumen  (karyawan)  melewati proses keputusan pembelian produk fast fashion dengan baik. Berdasarkan nilai total dari frekuensi kategori sangat baik ditambah frekuensi kategori baik. Hal tersebut terlihat dari hasil  indikator  variabel  keputusan  pembelian  produk fast  fashion bahwa  responden penelitian  ini  memiliki  pengenalan  masalah  baik  (99%),  pencarian  informasi  baik  (99%), evaluasi  alternatif  baik  (100%),  keputusan  pembelian  yang  baik  (99%),  dan  perilaku pascapembelian baik (100%).
a. Implikasi
Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai masukan bagi industri fashion , terutama industri fast  fashion untuk  memahami  keputusan  pembelian  produk  dan  mengurangi limbah  tekstil  pada  produksi  produk fast  fashion karena  masih  banyak  yang  membeli produk fast fashion . Oleh karena itu, dibutuhkan alternatif lain dalam mengelola produk tersebut. Selain itu, hasil penelitian ini berguna untuk menyusun strategi marketing untuk produk fast fashion yang dilihat dari keputusan pembelian produk fast fashion . b. Saran
Saran yang dapat peneliti berikan berdasarkan kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagai berikut.
1. Bagi masyarakat, dapat lebih mengenal kembali mengenai dampak pembelian produk fast fashion dan mengurangi pembelian produk fast fashion .
2. Bagi penelitian selanjutnya, peneliti berharap penelitian ini dapat dilanjutkan dengan topik yang sama, tetapi dengan subjek yang berbeda.
3. Kepada  Program  Studi  Busana,  sebaiknya  menambahkan  pembahasan  mengenai produk fast  fashion sebagai  pengetahuan  dasar busana  agar  mahasiswa  dapat  lebih aware mengenai dampak dari produk fast fashion sehingga nantinya dapat mengurangi pembelian produk fast fashion dan tidak membuat produk seperti produk fast fashion atau produk fashion yang merusak lingkungan.

## E. DAFTAR PUSTAKA
Arrifin, J. (2018). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi . Jakarta: PT. Elaex Media Komputindo. Astuti, T. D., & Rachman, F. (2022). Ancaman Limbah Fashion di Balik Tren Produksi Massal dan  Cepat .  Validnews.Id.  https://validnews.id/kultura/ancaman-limbah-fashion-di- balik-tren-produksi-massal- dan-cepat.
Azwar, S. (2012). Metode Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Chaplin,  J.  P.  (2011). Kamus  Lengkap  Psikologi .  (Ed.  1).  Jakarta:  RajaGrafindo Persada. http://library.uinmataram.ac.id/index.php?p=show_detail&id=079&keyword s=
Chita,  R.  C.  M.,  David,  L.,  &  Pali,  C.  (2015).  Hubungan  antara  Self-Control  dengan  Perilaku Konsumtif  Online  Shopping  Produk  Fashion  pada  Mahasiswa  Fakultas  Kedokteran Universitas Ratulangi Angkatan 2011. Jurnal E-Biomedik (EBm) , 3 (1), 297 – 302.
Diantari, N. K. Y. (2021). Tren New Normal pada Industri Fast Fahsion di Indonesia : Adaptasi Fast Fashion di Masa Pandemi. Journal of Fashion Design , I (1), 68 – 75.
Dinawan, M. R. (2010). Analisis Faktor  - Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian (Studi kasus pada konsumen Yamaha Mio PT Harpindo Jaya Semarang). Jurnal Sains Pemasaran Indonesia , IX (3), 335 – 369. Ghufron,  N.,  &  Risnawati,  R.  (2017). Teori-Teori  Psikologi (R.  Kusumaningratri  (Ed.)). Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.
Kotler, P., & Keller, K. L. (2009). Manajemen Pemasaran, edisi kedua belas jilid 1 (J. Purba (Ed.)). PT Indeks.
Paramita, C. D., & Rita, M. R. (2017). Money Attitude, Self Control dan Perilaku Konsumtif Karyawan.
SEGMEN Jurnal Manajemen Dan Bisnis , 13 (2), 1 – 31.
Riduwan, A. B., & Sunarto. (2007). Pengantar Statistika untuk Penelitian: Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi, dan Bisnis . Bandung: Alfabeta.
Tuhagana, A., & Romli, A. D. (2019). Identifikasi Perilaku Kerja Karyawan di Kawasan Industri yang Berstatus Mahasiswa (Survey pada Karyawan Industri Kabupaten Karawang yang Kuliah di Universitas Buana Perjuangan Karawang). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif , 4 (2), 1 – 10. https://doi.org/10.36805/manajemen.v4i2.525