Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 1 Juli 2022 P - ISSN
: 2503-4413
E - ISSN : 2654-5837, Hal 300 – 307
ANALISIS KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA PERUSAHAAN DALAM SEKTOR TELEKOMUNIKASI YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2017-2019 Oleh : Andi Sayyidatun Ufairah Anto 1
Program Studi Magister Akuntansi  Universitas Hasanuddin Sayyidatunufairah@gmail.com
Darwis Said 2
Dosen Program Studi Magister Akuntansi  Universitas Hasanuddin darwissaid@yahoo.com
Aini Indrijawati 3
Dosen Program Studi Magister Akuntansi  Universitas Hasanuddin ainindri@fe.unhas.ac.id . Article Info Abstract Article History : Received  16  July - 2022 Accepted  25 July - 2022 Available Online 31 July - 2022 Social responsibility is included in the fields of economics, law, ethics that must  be  fulfilled  in  order  to  fulfill  the  expectations  of  stakeholders. Disclosure of social responsibility is done so that the company achieves the  desired  profit  in  order  to  improve  the  environmental  economy.  In order to provide feedback to the environment, companies are required to implement  CSR.  This  includes  companies  in  the  telecommunications sector  that  are  required  by  the  government  to  implement  CSR.  This  is regulated in Law number 4 of 2009 article 108 paragraph (1). This study uses  a  deductive-quantitative  approach.  The  TLKM  company  as  a registered telecommunications company has complied with Law Number 40  of  2007  concerning  Limited  Liability  Companies  article  74  which requires  companies  engaged  in  natural  resources  to  carry  out  social responsibility.  However,  the  disclosures  made  by  most  of  the  listed telecommunication companies are still minimal. In fact, the graphics are still unstable. However, related to corporate social responsibility carried out by TLKM, it is quite large with an average of more than 400 billion.
In addition, TLKM also saves water and energy use in the productivity of its company. Keyword : Corporate Social
Responsibility, Telecommunications, Company  Size,  Board  of Directors Size

## 1. PENDAHULUAN
Dengan  strategi  dan  program  Corporate  Social Responsibility  (CSR)  perusahaan  memberikan pertanggungjawaban ke masyarakat dan stakeholder serta  investor.  Tanggung  jawab  sosial  termasuk  ke dalam  bidang  ekonomi,  hukum,  etika  yang  harus dipenuhi  dalam  rangka  pemenuhan  ekspektasi stakeholders.  Pengungkapan  tanggung  jawab  sosial dilakukan  agar  perusahaan  mencapai  profit  yang diinginkan dalam rangka meningkatkan perekonomian  lingkungan  (Salehi,  Tarighi,  & Rezanezhad,  2017,  pp.  399-340).  Penelitian
dilakukan dalam menguji apakah terdapat pengaruh karakteristik  perusahaan  terhadap  pengungkapan CSR.  Karakteristik  perusahaan  sendiri  dilihat  dari internal  perusahaan  seperti  ukuran  perusahaan, struktur  anggota  dewan  direksi,  kepemilikan  saham manajerial.
Penelitian ini dilakukan pada satu perusahaan di Indonesia,  selama  periode  2017  hingga  2019.  Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari  web  perusahaan  dan  dari  IDX.co.id.  Penelitian ini  dengan  topik  pengaruh  karakteristik  perusahaan terhadap corporate social responsibility (CSR) pada
perusahaan  dalam  sector  telekomunikasi  yang terdaftar di bursa efek  Indonesia (BEI) tahun 2017- 2019.
Perusahaan  perseroan  terbatas  diwajibkan melaksanakan dan mengungkapkan tanggung jawab sosial  yang  diatur  dalam  Undang  –  Undang  Nomor 40  Tahun  2007  tentang  Perseroan  Terbatas.  Selain dalam diatur dalam undang-undang, perusahaan dan organisasi  diharapkan  dapat  menerapkan  tanggung jawab  dalam  rangka  hasil  timbal  balik  kepada lingkungan sekitar. Perusahaan secara tidak langsung sudah  menggunakan  bahan  baku  yang  didapat  dari alam atau lingkungan.
Oleh  karena  itu  dalam  rangka  memberikan timbal balik kepada lingkungan perusahaan diwajibkan  menerapkan  CSR.  Termasuk  kepada perusahaan di bidang telekomunikasi yang diwajibkan  oleh  pemerintah  menerapkan  CSR.  Hal ini  diatur  dalam  Undang  –  Undang  nomor  4  tahun 2009  pasal  108  ayat  (1).  Oleh  karena  itu  dalam penelitian ini penulis memilih perusahaan perseroan terbatas  telekomunikasi.  Hal  ini  karena  perusahaan telekomunikasi di Indonesia diwajibkan melaksanakan pengungkapan tanggung jawab sosial.

## 2. KAJIAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Good Corporate Governance (GCG)
Penerapan
GCG diperlukan dalam mendorong terciptanya pasar yang efisien, transparan dan  konsisten  terhadap  peraturan  perundang– undangan. Pedoman GCG yang berisikan ketiga pilar yaitu pertama adalah negara sebagai penegak hukum peraturan.  Kedua,  dunia  usaha  sebagai  pelakunya harus  menaati  dan  menerapkan  GCG  sebagai pedoman  dasar.  Terakhir  adalah  masyarakat  diminta untuk  menunjukkan  kepedulian  dan  kontrol  sosial atas  dampak  dari  keberadaan  perusahaan  (Komite Nasional Kebijakan Governance, 2006, p. 3).
Tujuan  dari  tata  kelola  perusahaan  yaitu membangun lingkungan yang transparan, akuntabilitas,  serta  dapat  dipercaya.  Setiap  prinsip diatas  diperlukan  dalam  mencapai  investasi  jangka panjang,  stabilitas  keuangan,  dan  peningkatan reputasi perusahaan. Prinsip diatas dapat mengidentifikasi tata kelola perusahaan yang baik dan membantu  implementasi  GCG  tingkat  nasional (International Finance Corporation, 2018, pp. 35- 36). Teori Keagenan (Agency Theory)
Tata  kelola  perusahaan  didasarkan  kepada teori keagenan, dimana pengawasan dan pengendalian perusahaan dibantu. Manajemen perusahaan  dipandang  tidak  dapat  dipercaya  dalam melakukan  kinerja  secara  baik  bagi  kepentingan
pemegang  saham  dan  shareholders.  Pengelolaan perusahaan  sendiri  harus  diawasi  dan  dikendalikan dalam memastikan kinerja para agen atau manajemen mematuhi peraturan yang ada.
Manajemen  menginginkan  pengungkapan tanggung  jawab  sosial  yang  kecil  agar  mendapatkan laba yang lebih besar agar menyenangkan shareholder.  Tetapi  di  samping  itu  dari  pemerintah mewajibkan  penerapan  tanggung  jawab  sosial  oleh setiap  perusahaan  perseroan  terbatas.  Hal  ini menyebabkan  konflik  terjadi  karena  manajemen dinilai tidak bisa menjalankan tugasnya dengan benar. Dari  sini  timbullah  agency  cost  dikarenakan  konflik antara manajemen dan shareholder (Daniri, 2014, hal. 5-6).
Dapat  disimpulkan  agency  cost  ini  timbul dikarenakan  adanya  manajemen  yang  dipandang tidak dapat dipercaya sepenuhnya. Dalam melakukan tugas  dan  tanggung  jawabnya  memang  sudah  ada yang mengawasinya yaitu dewan direksi. Tetapi tidak cukup hanya dewan  direksi yang mengawasi  kinerja manajemen.  Stakeholder  merasa  perlu  adanya pembentukan divisi yang mengawasi dan mengendalikan dalam memastikan pematuhan peraturan  yang  ada  oleh  manajemen.  Sehingga perusahaan  membuat  divisi  atau  organisasi  agency yang bertugas mengurangi biaya lainnya yang timbul dikarenakan ketidakpatuhan manajer.

## Teori Legitimasi (Legitimacy Theory)
Tata  kelola  perusahaan  di  teori  legitimasi adalah  langkah  perusahaan  membuat  suatu  tindakan yang  nantinya  diperkirakan  dapat  diterima  oleh lingkungan  masyarakat.  Tindakan  yang  dibuat  itu nantinya akan berdampak kepada kegiatan operasional perusahaan serta lingkungan masyarakat. Teori  legitimasi  dimana  perusahaan  yang  harus berusaha  mendapatkan  pengakuan  publik  terkait kinerja  yang  dilakukan  sesuai  dengan  keinginan publik.  Besaran  sumber  daya  yang  dimiliki  oleh perusahaan  akan  mempengaruhi  tingkat  pengakuan legitimasi oleh seluruh pemangku kepentingan.
Dengan menerapkan pengungkapan tanggung  jawab  sosial  akan  didapat  legitimasi,  serta mengungkapkan  lebih  banyak  dampak  sosial lingkungan atas  aktivitas laba perusahaan (Krisna & Suhardianto,  2016,  p.  120).  Dapat  disimpulkan dengan melakukan pengungkapan dapat mempengaruhi kegiatan operasional perusahaan serta lingkungannya.  Dengan  melakukan  pengungkapan dapat  mempengaruhi  tingkatan  legitimasi  suatu perusahaan. Tingkatan legitimasi ini akan mempengaruhi  juga  tingkat  penerimaan  masyarakat atau lingkungan terhadap perusahaan.

## Teori Stakeholder (Stakeholder Theory)
Konsep stakeholder theory dalam tata kelola perusahaan  sering  dikaitkan  kepada  koordinasi dengan  seluruh  pihak  terlibat  dalam  perusahaan dalam rangka membangun keberlanjutan perusahaan. Manajemen diharapkan agar melakukan keseimbangan  kepentingan  antara  pemegang  saham serta  stakeholder.  Hal  ini  diharapkan  agar  tidak mengganggu  kinerja  perusahaan  dan  benturan kepentingan  lainnya.  Dengan  membuat  sistem  yang efektif  dalam  memudahkan  akses  mendapatkan informasi dapat membantu menghindari benturan.
Stakeholder  juga  dapat  mempengaruhi kebijakan  perusahaan,  tidak  hanya  shareholder  saja. Stakeholder  menginginkan  sustainability  perusahaan dengan menciptakan keseimbangan kepentingan bagi seluruh pemangku kepentingan (Daniri, 2014, hal. 57- 60).  Dapat  disimpulkan  pada  teori  ini  stakeholder menginginkan  sistem  yang  dapat  membantu  kinerja manajemen lebih baik lagi. Dengan adanya koordinasi di antara para manajemennya.
Diharapkan dapat menjadikan kinerja
perusahaan yang sustainability. Selanjutnya diharapkan juga agar minim terjadinya benturan atau permasalahan terjadi di dalam perusahaan oleh pihak manajemen.

## Teori Karakteristik Perusahaan
Menurut  Krisna  &  Suhardianto  (2016), karakteristik  perusahaan  terbagi  kedalam  beberapa dimensi.  Setiap  dimensi  ini  memiliki  pengaruh terhadap  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial. Dimensi pertama adalah ukuran perusahaan, besarnya suatu  perusahaan  mempengaruhi  upaya  perusahaan dalam mendapatkan legitimasi. Dimensi kedua adalah kepemilikan saham manajerial, persentase yang tinggi akan mengakibatkan pengawasan oleh pihak investor agar tidak terjadi perilaku oportunistik manajer.
Opportunistic  manajer  adalah  kegiatan  yang dilakukan  manajer  dalam  menahan  cash  perusahaan agar  mereka  lebih  mendapatkan  keuntungan  lebih besar, kondisi ini terjadi bila kepemilikan manajerial lebih besar dibanding kepemilikan pemegang saham lainnya.  Dimensi  selanjutnya  adalah  ukuran  dewan direksi,  dimana  besar  ukuran  dewan  direksi mempengaruhi  pelaksanaan  tanggung  jawab  sosial (Krisna  &  Suhardianto,  2016,  pp.  120-121).  Dapat diambil kesimpulan, karakteristik perusahaan merupakan  kumpulan  beberapa  dimensi  yang  dapat berpengaruh baik pada perusahaan dan lingkungan.
Karakteristik  perusahaan  yaitu  dimensi– dimensi  yang  memberikan  pengaruh  terhadap pengungkapan  tanggung  jawab  sosial.  Berdasarkan struktur  terdapat  dimensi  ukuran  perusahaan,
leverage,  dan  jenis  kepemilikan.  Selanjutnya  dari kinerja terdapat dimensi profitabilitas, jenis perusahaan. Terakhir berdasarkan struktur pasar yaitu dimensi  jenis  industri  (Krisna  &  Suhardianto,  2016; Husaini &  Trinesia, 2020). Karakteristik perusahaan pada  penelitian  ini  dapat  diukur  menggunakan dimensi  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan  direksi, dan kepemilikan manajerial.
Dimensi  pertama  adalah  ukuran  perusahaan, besarnya  suatu  perusahaan  mempengaruhi  upaya perusahaan  dalam  mendapatkan  legitimasi.  Dimensi kedua  adalah  ukuran  dewan  direksi  dimana  besar ukuran  dewan  direksi  mempengaruhi  pelaksanaan tanggung  jawab  sosial.  Dimensi  ketiga  adalah kepemilikan manajerial, persentase yang  tinggi akan mengakibatkan pengawasan oleh pihak investor agar tidak  terjadi  perilaku  oportunistik  manajer.  Penulis menggunakan ketiga dimensi dari banyaknya dimensi dikarenakan ketiga dimensi menggambarkan karakteristik perusahaan menurut penelitian sebelumnya.

## Ukuran Perusahaan
Perusahaan yang memiliki sumber daya atau total  aset  yang  besar  akan  berupaya  semakin  besar untuk mendapatkan legitimasi dari seluruh pemangku kepentingan.  Legitimasi  dapat  diperoleh  dengan melaksanakan tanggung jawab sosial dan mengungkapkannya dalam laporan tahunan. Perusahaan  besar  memiliki  political  visibility  yang tinggi  sehingga  transparansi  kepada  publik  semakin meningkat.  Political  visibility  adalah  biaya–biaya yang dikeluarkan dalam pengungkapan terkait dengan aspek  politik  sosial  dan  lingkungan  (Krisna  & Suhardianto, 2016, p. 120).
Menurut Weygandt, Kimmel, & Kieso (2015) aset  adalah  sumber  daya  yang  dimiliki  oleh  setiap jenis  bisnis.  Aset  akan  digunakan  dalam  aktivitas produksi  dan  penjualan.  Karakteristik  aset  adalah memberikan  manfaat  untuk  masa  mendatang.  Total aset  harus  seimbang  dengan  jumlah  liabilitas  dan ekuitas dalam laporan keuangan (Weygandt, Kimmel, & Kieso, 2015)
Perusahaan yang besar memiliki sumber daya yang  besar  serta  aktivitas  yang  kompleks.  Besarnya perusahaan  mempengaruhi  tingkat  pengungkapan informasi  dalam  laporan  tahunan.  Pengungkapan  ini dilakukan  untuk  mengurangi  biaya  keagenan  dan biaya  politik  perusahaan,  serta  mencapai  legitimasi. Perusahaan  dapat  terus  beroperasi  dengan  adanya legitimasi dari lingkungannya (Krisna & Suhardianto, 2016). Pengukuran menggunakan total aset perusahaan,  yang  diambil  dari  laporan  tahunan periode  2017–  2019  bersumber  dari  idx.co.id  serta
web  perusahaan.  Pengukuran  ukuran  perusahaan melalui total aset dianggap menggambarkan karakteristik perusahaan.

## Ukuran Dewan Direksi
Selanjutnya  untuk  ukuran  dewan  direksi sendiri  bergantung  pada  banyaknya  tugas  dan tanggung  jawab  dewan  direksi,  serta  tujuan perusahaan. Berdasarkan best practice jumlah ukuran dewan direksi terdiri dari dua sampai tiga orang dan sudah  termasuk  dengan  presiden  direktur.  Setiap anggotanya  ditunjuk  pada  rapat  umum  pemegang saham dan diberikan tugas sesuai dengan tujuan pada anggaran  dasar  perusahaan.  Setiap  direksi  terpilih berdasarkan kriteria perusahaan masing–masing.
Perbedaan  setiap  anggota  dewan  direksi menjadikan  entitas  dengan  sumber  daya  dan  kinerja yang  lebih  baik  pada  pengungkapan  material (Matuszak, Różańska, & Macuda, 2019, p. 82). Tugas dan  kewajiban  dewan  direksi  terbagi  kedalam  lima elemen  yaitu  manajemen,  manajemen  risiko, pengendalian  internal,  hubungan  masyarakat,  dan tanggungjawab sosial. Direksi membuat rencana dan fokus yang jelas untuk strategi tanggung jawab sosial, dalam  rangka  memberikan  dampak  positif  bagi masyarakat  dan  lingkungan  (International  Finance Corporation, 2018, pp. 206-208).

## Kepemilikan Manajerial
Manajemen  yang  memiliki  saham  yang cukup  besar  dapat  mendominasi  perusahaan. Kepemilikan  manajerial  menjadikan  manajemen dominan di perusahaan dan dapat membuat keputusan pengungkapan  informasi.  Hal  ini  membantu  dalam pembuatan  keputusan  lebih  cepat  baik  strategi  dan peraturan. Tetapi dengan bertambahnya kepemilikan manajerial akan membuat perusahaan harus mengungkapkan  informasi  tanggung  jawab  sosial lebih lagi.
Hal  ini  juga  dipengaruhi  oleh  objek penelitian. Jika objek penelitian bersifat empiris maka bertambahnya  kepemilikan  manajerial  memperkecil pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  (Agustia, Dianawati,  &  A.,  2018,  p.  68).  Dapat  disimpulkan, kepemilikan  saham  manajerial  akan  mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial. Semakin besar kepemilikan  manajerial  pada  suatu  perusahaan semakin  besar  pengaruh  keterlibatan  baik  manajer dan  dewan  direksi  dalam  melakukan  pengungkapan. Sehingga  sulit  bagi  pemegang  saham  minoritas  dan mayoritas  dalam  memberikan  pengaruh  kepada tindakan manajer dan direksi perusahaan.
Semakin  besar  kepemilikan  manajerial meningkatkan  kebutuhan  dana  perusahaan  dalam melakukan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial
(Nurleni,  Bandang,  Darmawati,  &  Amiruddi,  2017; Agustia,  Dianawati,  &  A.,  2018).  Dalam  penelitian ini, kepemilikan manajerial menggunakan pengukuran  berdasarkan  penelitian  Arif  Rahman. Pengukuran kepemilikan manajerial dilakukan berdasarkan  persentase  saham  manajerial  yang dimiliki oleh manajer pada suatu perusahaan, diambil dari laporan tahunan periode 2017 – 2019 bersumber dari  idx.co.id  serta  web  perusahaan.  Pengukuran kepemilikan  manajerial  berdasarkan  persentase dianggap  menggambarkan  karakteristik  perusahaan dari  hasil  kepemilikan  oleh  manajemen  dan  dewan direksi.

## Tanggung jawab Sosial Perusahaan
Tanggung jawab sosial menurut Sri Wahjuni (2012)  adalah  aktivitas  yang  dilakukan  oleh perusahaan  kepada  masyarakat  sebagai  bentuk kedermawanan  sosial.  Perusahaan  yang  memiliki orientasi  pada  konsumen  akan  mengungkapkan informasi  pertanggungjawaban  sosialnya  dengan benar.  Pengungkapan  informasi  akan  dilakukan dengan benar karena perusahaan ingin meningkatkan citra  dan  secara  tidak  langsung  dapat  meningkatkan penjualan.
Aktivitas  pengungkapan  dan  pelaporan informasi  harus  diterima  oleh  seluruh  stakeholder. Pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  ini  akan mempengaruhi  keputusan  pemilik  serta  investor dalam  melakukan  investasi  dan  para  stakeholder (Latifah, 2012, p. 66). Tanggung jawab sosial adalah kegiatan yang dilakukan perusahaan dengan menerapkan  tindakan  sosial  dan  tanggung  jawab lingkungan dalam meningkatkan performa perusahaan  (  (Herman,  2018;  Ismail,  2020;  Latifah, 2012;  Kabir  &  Thai,  2017;  Kabir  &  Thai,  2017). Selanjutnya untuk pengukuran tanggung jawab sosial digunakan  sebelas  indikator  atau  subjek  yaitu  tata kelola  organisasi,  HAM,  praktik  ketenagakerjaan, lingkungan, praktik operasional yang adil, konsumen, pembangunan sosial, ekonomi, pendidikan, kesehatan dan keagamaan.
Selanjutnya  dari  sebelas  subjek  tersebut dipecah kembali ke beberapa isu. Setelah dipecah ke beberapa  isu  dipecah  kembali  ke  beberapa  contoh indikator  Sehingga  dengan  ini  penulis  menjadikan penelitian baru dengan indikator gabungan dari ketiga penelitian  sebelumnya  yaitu  penelitian  Herman (2018), Latifah (2012) dan Thai (2017).

## 3. METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  deduktif- kuantitatif  karena  pendekatan  ini  digunakan  ketika suatu data dapat diukur dan diverifikasi dan bersifat
fakta (Sugiyono, 2017, pp. 7,10). Teknik pengumpulan  data  yang  penulis  gunakan  adalah metode  unobtrusive.  Metode  unobtrusive  tidak membutuhkan  peneliti  untuk  berinteraksi  secara langsung dengan individu, kelompok dan organisasi yang  menjadi  objek  penelitian  (Sekaran  &  Bougie, 2016,  hal.  112-113).  Pencarian  data  di  website  ini disebut sebagai data sekunder. Data sekunder adalah data yang sudah pernah dikumpulkan oleh orang lain, dan organisasi atau perusahaan. Data sekunder berisi dokumen  –  dokumen  yang  terdapat  dalam  website atau sudah dipublikasikan (Sekaran & Bougie, 2016, hal. 37).

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini dilakukan pada satu perusahaan  telekomunikasi  yang  tercatat  di  Bursa
Efek Indonesia sebagai sampel penelitian. Data yang dikumpulkan selama periode 3 tahun yaitu dari tahun 2017  hingga  tahun  2019.  Guna  menjawab permasalahan  penelitian,  berikut  ini  akan  dianalisis data  ukuran  perusahaan,  ukuran  dewan  direksi, kepemilikan manajerial, dan pengungkapan tanggung  jawab  sosial  masingmasing  perusahaan. Pertama adalah pembahasan dari variabel dependen, yaitu  tanggung  jawab  sosial.  Pada  gambar  1 ditunjukkan  data  pengungkapan  tanggung  jawab sosial.  Dilihat  dari  gambar  1,  berdasarkan  analisis deskriptif diketahui perusahaan telekomunikasi yang terdaftar  tahun  2017  –  2019  memiliki  rata  –  rata melakukan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial diatas 400 milyar.

## Gambar 1. Kontribusi Kepada Masyarakat
Hasil pengolahan data pada gambar 1 dapat diartikan  bahwa  perusahaan  telekomunikasi  sudah menaati  Undang  Nomor  40  Tahun  2007  pasal  74 tentang Perseroan Terbatas. Perusahaan telekomunikasi  sudah  menerapkan  visi  dan  misi perusahaan  serta  menjalankan  good  corporate governance,  dimana  menerapkan  tanggung  jawab sosial  lingkungan  dan  sosial.  TLKM  merupakan perusahaan  yang  mengungkapkan  tanggung  jawab social  yang  besar.  Dengan  ini  TLKM  mendapatkan beberapa keuntungan dari penerapan pengungkapan
tanggung  jawab  sosial  dengan  skala  luas.  Pertama membantu  meningkatkan  kinerja  finansial  dan meningkatkan profitabilitas. Kedua dapat meningkatkan akuntabilitas, assessment. Selanjutnya membantu  meningkatkan  kinerja  dan  komitmen karyawan  karena  mereka  merasa  dihargai  dan diperhatikan. Keempat dapat membantu menurunkan resiko  pertikaian  dalam  organisasi.  Terakhir membantu meningkatkan reputasi perusahaan (Herman, 2018, p. 268).

## Gambar 2. Penggunaan air dan energi
Berdasarkan  gambar  2,  TLKM  mengalami penurunan  penggunaan  air  dan  energi  mulai  dari tahun 2017 hingga tahun 2019. Artinya, TLKM bisa menghemat  penggunaan  air  dan  energi  dalam
melakukan produksi. Hal ini  sangatlah memberikan pengaruh yang positif dalam hubungan timbal balik dengan lingkungan.
Gambar 3. Pendapatan, Ebitda, Laba Bersih, dan Laba Bersih per Saham
Berdasarkan  gambar  3  diatas,  bisa  dilihat bahwa pendapatan yang diperoleh TLKM mengalami  peningkatan  dari  tahun  2017-2019.
Untuk  ebitda,  TLKM  mengalami  penurunan  dari tahun  2017-2019.  TLKM  juga  mengalami penurunan pendapatan laba bersih dari tahun 2017- 2019. Selain itu, untuk laba bersih per saham juga cenderung menurun dari tahun 2017-2019.

## 5. KESIMPULAN
Perusahaan  TLKM  sebagai  salah  satu perusahaan  telekomunikasi  yang  terdaftar  sudah menaati  Undang  –  Undang  Nomor  40  Tahun  2007 tentang  Perseroan  Terbatas  pasal  74  yang  mana mewajibkan  perusahaan  yang  bergerak  di  bidang sumber daya alam untuk melakukan tanggung jawab sosial.  Tetapi  pengungkapan  yang  dilakukan kebanyakan perusahaan telekomunikasi yang terdaftar  masih  minim.  Bahkan,  grafiknya  masih tidak stabil. Namun, terkait dengan corporate social responsibility yang dilakukan oleh TLKM tergolong besar dengan rata-rata lebih dari 400 milyar.  Selain itu, TLKM juga melakukan penghematan penggunaan  air  dan  energi  dalam  produktivitas perusahaannya.

## 6. REFERENSI
Hariyanto,  E.  (2021).  Pengaruh  Karakteristik perusahaan terhadap environmental disclosure  Dalam  Laporan  Tahunan  (Studi Pada perusahaan non Jasa Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Media Ekonomi, 20(2), 1. https://doi.org/10.30595/medek.v20i2.1121 3 Innayati,  C.  D.,  &amp;  Susilowati,  E.  (2017). Pengaruh  Karakteristik  perusahaan  Dan Auditor Terhadap Audit Delay (Studi  Kasus  Pada  perusahaan  hotel, restoran, Dan Pariwisata di
Bursa  Efek
Indonesia).  Jurnal  Akuntansi,  19(3),  449. https://doi.org/10.24912/ja.v19i3.91
Krisna, A., & Suhardianto, N. (2016). FaktorFaktor
yang Mempengaruhi Pengungkapan Tanggung  Jawab  Sosial.  Jurnal  Akuntansi dan Keuangan, Vol 18, No 2, 119 - 127.
Latifah,  S.  W.  (2012).  Tanggung  Jawab  Sosial
Berdasarkan ISO 26000 dan Nilai Perusahaan  yang  Listed  di  Bursa  Efek  . Jurnal Ekonomika-Bisnis Vol 03, No 1, 65- 74.
Matuszak, Ł., Różańska, E., & Macuda, M. (2019). The  impact  of  corporate  governance characteristics  on  banks'  corporate  social responsibility  disclosure  Evidence  from Poland.  Journal of Accounting in Emerging Economies, Vol 9, No 1, 75-102.
Nadiah, N. (2013). Pengaruh Karakteristik Perusahaan  Terhadap  Pengungkapan  CSR (Corporate Social  Responsibility)  pada perusahaan  Manufaktur  Yang  terdaftar  di
bursa  efek    Indonesia.  El  Muhasaba:  Jurnal Akuntansi,
3(2). https://doi.org/10.18860/em.v3i2.2335 Nurleni, N., Bandang, A., Darmawati, & Amiruddi. (2017).  The  effect  of  managerial  and institutional  ownership  on  corporate  social responsibility disclosure. International
Journal of Law and Management, Vol 60, No 4, 979 - 987.
Pramardhikasari,  E.,  &amp;  Januarti,  I.  (2019). Analisis  Pengaruh  karakteristik  perusahaan terhadap  corporate  risk  disclosure  (CRD) (Studi Empiris Pada Perusahaan-Perusahaan Pertambangan Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia).  JURNAL  AKUNTANSI  DAN AUDITING,15(2),138–149. https://doi.org/10.14710/jaa.15.2.138-149 Salehi,  M.,  Tarighi,  H.,  &  Rezanezhad,  M.  (2017).
The relationship between board of directors' structure  and  company  ownership with corporate social resposibility disclosure Iranian  angle.  Humanomics,  Vol  33,  No  4, 398-418.
Sari,  R.  A.  (2012).  Pengaruh  Karakteristik perusahaan terhadap corporate social responsibility    disclosure  pada  perusahaan Manufaktur  Yang  terdaftar  di  bursa  efek Indonesia. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 1(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v1i2.1002
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business. Cichester, West Sussex, United Kingom: John Wiley and Sons Ltd.
Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN KUANTITATIF,  KUALITATIF,dan  R&D. BANDUNG: ALFABETA.
Susanto,  A.,  &amp; Veronica,  V.  (2022). Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Dan Karakteristik  Perusahaan  Terhadap  Praktik penghindaran  Pajak  Perusahaan  Yang Terdaftar  di  bursa  efek  Indonesia.  Owner, 6(1),
541–553. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.551
Wakid,  N.  L.,  Triyuwono,  I.,  &amp;  Assih,  P.
(2013).  Pengaruh  Karakteristik  perusahaan TERHADAP Pengungkapan Corporate Social  Responsibility  pada  perusahaan Manufaktur  Yang  terdaftar  di  bursa  efek Indonesia.  El  Muhasaba:  Jurnal  Akuntansi, 4(1). https://doi.org/10.18860/em.v4i1.2329 Weygandt,  J.  J.,  Kimmel,  P.  D.,  &  Kieso,  D.  E. (2015).  Financial  Accounting.  Danvers,
United  States  of  America:  John  Wiley  &
Sons, Inc Wicaksono,  M.,  &amp;  Paryanto,  P.  (2016). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Luas  pengungkapan corporate social  responsibility  (CSR)  Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar  di  Bursa Efek IndonesiaTahun2012- 2013.JurnalAkuntansiDanPajak,16(02). https://doi.org/10.29040/jap.v16i02. 134
Wiyono,  S.,  &amp;  Sondakh,  J.  J.  (2019).  Analisis Pengaruh karakteristik Perusahaan Terhadap
pengungkapan corporate social responsibility (CSR) Pada Laporan Tahunan perusahaan Manufaktur  Sektor  Barang Konsumsi    yang  go  public    di  bursa  efek Indonesia (BEI). JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING "GOODWILL", 10(2), 67. https://doi.org/10.35800/jjs.v10i2.2 4919 Yanti,  B.,  &amp;  Siswanto,  R.  (2018).  Pengaruh
Corporate  Sosial  Responsibility  (CSR)
TERHADAP nilai perusahaan Pada Perusahaan  Konstruksi  Yang  Terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (BEI). Manajemen  Dan  Kewirausahaan,  9(3),  1. https://doi.org/10.31317/jmk.9.3.1-17.2018 Yusuf,  M.  (2011).  Analisa  Pengaruh  karakteristik Perusahaan Terhadap Tingkat
Pengungkapan    Tanggung  Jawab  Sosial perusahaan  pada  perusahaan  high  profile Yang Tercatat  di bursa  efek Indonesia pada tahun  2005-2007.  Binus  Business  Review,
2(1),
571. https://doi.org/10.21512/bbr.v2i1.1 164