Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich habe einen aufhebungsvertrag unterschrieben und meinem Arbeitgeber via Einwurf-Einschreiben zukommen lassen. Dieser hat mir den fristgerechten Zugang per Email bestätigt. Reicht diese Art der Eingangsbestätigung aus? Auf Nachfrage hat er mir mitgeteilt , dass ich schriftlich nichts bekommen werde. 

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen und der Höhe des Einsatzes  wie folgt beantworten:   Bereits das Einwurfeinschreiben in Verbindung mit dem Einlieferungs- als auch dem Auslieferungsbeleg führen zu einer starken Indizwirkung für den tatsächlich erfolgten Zugang der Sendung, so das Landesarbeitsgerichts  Köln, Urteil v. 14.08.2009 - a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20Sa%2084/09" target="_blank" class="djo_link" title="LAG Köln, 14.08.2009 - 10 Sa 84/09: Beweis des Zugangs eines Einwurf-Einschreibens durch Belege...">10 Sa 84/09/a> .   Aus diesem alltäglichen Geschehensablauf kann ein Gericht diese Tatsache der Absendereigenschaft und des Versandes im Wege des Anscheinsbeweises als bewiesen ansehen.  Der Arbeitsgeber müsste dann Tatsachen darlegen und beweisen, dass  vorliegend ein anderes Geschehen stattgefunden hat.   Einfache E-Mails können als Beweismittel im Zivilprozess vorgelegt werden. Bestreitet der Arbeitgeber aber deren Echtheit, muss die beweisbelastete Partei den erforderlichen Beweis erbringen. Einfache E-Mails haben wegen einer möglichen Manipulierbarkeit u.a. des Absenders  nur einen geringen Beweiswert. Die vorliegend gewählte Form der Eingangsbestätigung halte ich daher für nicht vollumfänglich ausreichend. Denn es obliegt dem Gericht in der Regel in freier richterlicher Beweiswürdigung (a href="https://dejure.org/gesetze/ZPO/286.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 286 ZPO: Freie Beweiswürdigung">§ 286 ZPO/a> ), welchen Beweiswert der E-Mail im Einzelfall zuerkannt wird. Das Gericht kann dabei auch die Beiziehung eines Sachverständigen anordnen.  Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 286