Frage: Guten Tag,   ich habe heute einen nicht wieder gutmachenden, schweren Fehler  begangen. Diebstahl in einem Laden von 42, Euro.  Warum? Ich weiß es nicht, aber es ist nun passiert und ich bedaure es unendlich. Ich habe so etwas noch nie gemacht. Einen Teil habe ich in den Korb gelegt, den anderen Teil in die Tasche.  Im Laden habe ich alles zugegeben, das Protokoll unterschrieben und die Fangprämie von 100, Euro gezahlt.  Jetzt habe ich Angst vor den Konsequenzen. Ich arbeite im öffentlichen Dienst, bin 56 Jahre und weiß das es jetzt zu einer Strafanzeige kommt und damit wohl auch zu einer Information an den Arbeitgeber. Information im Rahmen von Mistra. Und damit den Verlust meines Arbeitsplatzes? Was können Sie mir raten oder ist es jetzt schon zu spät dafür und ich muss die Konsequenzen tragen.

Antwort: Sehr geehrte Fragestellerin,  vielen Dank für Ihre Anfrage! Diese beantworte ich Ihnen wie folgt:  Zunächst darf ich Sie beruhigen. Es dürften Ihnen weder schwerwiegende strafrechtliche noch arbeitsrechtliche Einschnitte bevorstehen. Strafrechtlich haben Sie sich eines Ladendiebstahls schuldig gemacht. Diebstahl (a href="https://dejure.org/gesetze/StGB/242.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 242 StGB: Diebstahl">§ 242 StGB/a> ) sieht als Strafe Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren vor. Auf das Strafmaß haben verschiedene Faktoren Einfluss. Relevant sind insbesondere die Schadenshöhe und Ihr Nachtatverhalten (Geständnis, Schadenswiedergutmachung etc.). Angesichts der von Ihnen geschilderten Schadenshöhe und unter der Voraussetzung, dass Sie Ersttäterin sind, gehe ich davon aus, dass das Strafverfahren gegen Sie eingestellt wird. In Betracht kommt insbesondere eine Einstellung nach a href="https://dejure.org/gesetze/StPO/153a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 153a StPO: Absehen von der Verfolgung unter Auflagen und Weisungen">§ 153a StPO/a>  (gegen Zahlung einer Geldauflage beispielsweise an eine gemeinnützige Einrichtung).  So Sie Ihren Arbeitgeber nicht selbst über den von ihnen begangenen Diebstahl informieren, steht nicht zu erwarten, dass dieser von dem Diebstahl erfährt. Für Sie besteht keine Verpflichtung im Rahmen des Strafverfahrens Ihren Arbeitgeber zu benennen. Hiervon sollten Sie auch Abstand nehmen!  Eine Verpflichtung Ihrerseits, Ihren Arbeitgeber über die von Ihnen begangenen Straftat in Kenntnis zu setzen, vermag ich derzeit ebenfalls nicht zu erkennen.  Ich hoffe, Ihnen einen ersten rechtlichen Überblick ermöglicht zu haben, und stehe Ihnen im Rahmen der kostenlosen Nachfragefunktion ebenso wie für eine weitere Wahrnehmung Ihrer Strafverteidigung gerne zur Verfügung.  Mit freundlichen Grüßen  Martin Kämpf  Rechtsanwalt !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 242