Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  ich war für 4 Monate bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und während dieser Zeit bei einem Kunden eingesetzt.  Das mir ausgehändigte Zeugnis ist für meine Begriffe sehr allgemein gehalten und sagt nichts über meinen Einsatz aus.  Folgender Textlaut:  '...stellen wir unseren Kunden aus dem Banken- und Finanzdienstleistungsbereich bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.   In diesem Rahmen war Frau xxx als kaufmännische Mitarbeiterin  in unserem Unternehmen in Vollzeit tätig. Während der Zeit ihrer Zugehörigkeit war sie bei einem unserer Kunden eingesetzt und wurde dort mit folgenden Tätigkeiten betraut ...  Frau xxx hat sich sehr schnell und problemlos in ihren neuen Aufgabenbereich eingearbeitet. Sie agierte dabei jederzeit sicher und volkommen selbständig.  Frau xxx erfüllte die übertragenen Aufgaben zuverlässig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Diese Beurteilung wird durch die vorliegende Einschätzung unseres Kunden voll bestätigt.  Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets  einwandfrei.  Aufgrund des hervorragenden Einsatzes von Frau xxx wurde sie zum  xxx von unserem Kunden übernommen.  Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und danken dieser ausgezeichneten  Mitarbeiterin für ihr großes Engagement und die stets sehr gute Zusammenarbeit....'  Ich bat nun die Zeitarbeitsfirma, mein Zeugnis zu korrigieren und folgende Sachverhalte mit einfließen zu lassen:  - es sollte hervorgehen, dass mein Einsatz in einem Tochterunternehmen einer großen deutschen Bank war - dass ich als Assistentin und Sekretärin im Geschäftsführungsbereich tätig war - dass es meine Aufgabe war, im Zusammenhang mit dem Start der Firma ein Assistenzbereich/Sekretariat von 'Null' aufzubauen galt - dass ich die mir gestellten Aufgaben (auch ohne Einarbeitszeit und Ansprechpartner) 'zur vollsten Zufriedenheit' erfüllt habe, (dies wurde vom Kunden ausdrücklich bestätigt)  - dass das Wort 'Vollzeit' zu streichen ist, da dies niemandem etwas angeht  Die einzige Antwort, die ich erhielt, war, dass die Firma ISO-zertifiziert ist und dass die Zeugnisse mittels PC-Programm gefertigt würden, die individuelle Eingaben - also nicht per drop-down-Menü ausgewählt - nicht zulassen!  Meine Fragen nun:  1. Muss ich diese Antwort und damit das Zeugnis akzeptieren? Die individuelle Note und die Einschätzung meiner Person wäre damit verloren!  2. Gibt es rechtlich für mich eine Chance, dass Zeunis neu ausstellen zu lassen bzw. kann ich mich auf Gesetzestexte/Urteile berufen?  Herzlichen Dank im Voraus!         

Antwort: Sehr geehrte Ratsuchende,  Sie haben tatsächlich einen rechtlichen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses, der notfalls auch gerichtlich durchgesetzt werden kann. Geregelt ist dieser in a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/630.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 630 BGB: Pflicht zur Zeugniserteilung">§ 630 BGB/a> .  Im Anwendungsbereich dieser Vorschrift haben Sie auch einen Zeugnisergänzungs- und Berichtigungsanspruch.   Ich kann daher nur dazu raten, rechtliche Schritte einzuleiten, sollte sich Ihr ehemaliger Arbeitgeber weiterhin uneinsichtig zeigen.  Ich bin gern bereit, Sie bei der weiteren Interessenvertretung zu unterstützen. Ich bedanke mich für das mir entgegengebrachte Vertrauen und verbleibe  mit freundlichem Gruß  Wundke Rechtsanwalt    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 630