Frage: Altersteilzeitvertrag nach Verkauf von Konzernteilen  Sehr geehrte Damen und Herren!  Ich habe mit meinem Arbeitgeber, einem großen Konzern, einen Altersteilzeitvertrag abgeschlossen. Die aktive Arbeitsphase dauert noch 1 ½ Jahre danach beginnt die Freistellungsphase mit einer Dauer von 2 ½ Jahren.  Noch in diesem Jahr werden Teile des Konzerns verkauft und ich bin gerade in dem betroffenen Teil des Konzerns beschäftigt. Die neue Firma gibt eine Beschäftigungsgarantie von max. einem Jahr.  Meine Frage: erlischt in diesem Fall mein Altersteilzeitvertrag oder ist der Konzern verpflichtet den Vertrag bis zum Ende zu erfüllen und ich bleibe damit dem Konzern erhalten?  Vielen Dank für Ihre Antwort.          

Antwort: Guten Tag,  der Verkauf Ihres Betriebsteiles ändert an Ihrem Altersteilszeitvertrag zunächst überhaupt nichts. Nach Ihrer Schilderung liegt ein Betriebsübergang vor, so daß gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/613a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 613a BGB: Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang">§ 613 a BGB/a>  das Vertragsverhältnis wie jedes normale Arbeitsverhältnis auf den neuen Arbeitgeber mit dem Inhalt übergeht, den es auch schon mit dem alten Arbeitgeber hatte.  Es bleibt also unabhängig von einer etwaigen Beschäftigungsgarantie bei dem Inhalt des Vertrages. Der Betriebsübergang ändert hieran nichts.  Ich hoffe, ich habe Ihnen weitergeholfen. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.  Mit freundlichen Grüßen  Astrid Wiemer Rechtsanwältin Freilichtbühnenstraße 24 26639 Wiesmoor Tel. 04944 60 66 Fax  04944 60 77 e-mail: info@fachanwalt-aurich.de    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 613a