Frage: Ich bin in einem deutschen Unternehmen in Deutschland tätigt, welches nun durch einen Investor aus dem EU Ausland (England) aufgekauft werden soll.   Meine Frage ist, gelten nach einem Aufkauf weiterhin die deutschen Arbeitsrechte für mich oder finden hier die in dem EU Land (England) geltenden Rechte Anwendung auf mein Arbeitsverhältnis.  Die Arbeitsverträge sollen nicht geändert werden, soweit wir bisher informiert sind.  Über eine kurze Antwort, würde ich mich freuen um die Sache etwas besser einschätzen zu können.  

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf der Grundlage des von Ihnen geschilderten Sachverhaltes unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes im Rahmen einer Erstberatung wie folgt beantworten möchte:   Durch den Wechsel des Eigentümers des Unternehmens ändert sich für Sie zunächst einmal nichts. Nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/613a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 613a BGB: Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang">§ 613a BGB/a>  müssen Sie über die Konsequenzen des Betriebsüberganges sogar ausführlich informiert werden.  Grundsätzlich tritt ein neuer Eigentümer in alle Rechte und Pflichten ein und solange Sie in Deutschland arbeiten gilt selbstverständlich auch das deutsche Arbeitsrecht.  Bitte beachten Sie, dass diese Webseite und der damit verbundene Service lediglich eine Erstberatung bieten soll und damit eine ausführliche Beratung nicht ersetzen kann und will.   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Jan-Torben Callsen, Rechtsanwalt!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 613a