Frage: Guten Abend,  im Arbeitsvertrag ist vereinbart '...die Kündigung muß schriftlich erfolgen.'  Ist diese Bedingung durch Email-Anhang erfüllt: Kündigungstext als PDF-Datei  mit Absender Datum und einer Unterschrift?    Vielen Dank

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:   Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvetrag bedürfen zu ihrer Wirksankeit  der Schriftform (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/623.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 623 BGB: Schriftform der Kündigung">§623 BGB/a> ).  Die elektronische Form ist ausgeschlossen (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/623.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 623 BGB: Schriftform der Kündigung">§623 2. HalbS. BGB/a> ).  Der Verstoß führt zur Nichtigkeit, a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/125.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 125 BGB: Nichtigkeit wegen Formmangels">§ 125 BGB/a> .   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen Janna Stefan, Rechtsanwältin!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 125, § 623