Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich bin Student des Wirtschaftsingenieurwesens im 8. Semester und habe meine Bachelorarbeit fertig gestellt.  Nun weigert sich mein Vorgesetzter die Arbeit freizugeben und beruft sich auf folgenden Absatz im Vertrag:  'Sie verpflichten sich, die Bachelorarbeit erst bei der Hochschule einzureichen, nachdem Sie zuvor die Zustimmung vom betrieblichen Betreuer erhalten haben'  Sein Wortlaut: Ich weise Sie hiermit darauf hin, dass eine Lösung, die nicht unseren Vorstellungen und Anforderungen, die wir mehrmals  besprochen haben , entsprechen, keine Freigabe durch mich erfährt.  Im Vertrag ist das Thema allerdings sehr allgemein und schwammig formuliert und laut dem formulierten Thema habe ich alle Arbeiten erledigt. Weiter ist im Vertrag nichts festgelegt bezüglich meiner Arbeit. Lediglich dass mein Chef mich betreut und als Ansprechpartner zur Verfügung steht.  Wenn ich die Arbeit bis spätestens 30.09.2012 nicht an der Hochschule abgebe, versäume ich die Abgabefrist. Am 1.10.2012 beginnt dort mein Masterstudium.  Am Dienstag den 18.09.2012 habe ich ein Gespräch mit der Personalabteilung und meinem Vorgesetzten. Ich kann und werde an der Arbeit fachlich nichts mehr ändern. Aus meiner Sicht sind alle Punkte des Themas erfüllt.  - Wie soll ich mich im Gespräch verhalten? - Wie wäre weiter vorzugehen, falls mein Vorgesetzter sich weigert, die Freigabe zu erteilen?  Vielen Dank im Voraus!

Antwort: Sehr geehrterr Ratsuchenderr,  besten Dank für die Anfrage, die ich anhand des von Ihnen geschilderten Sachverhaltes gerne wie folgt beantworten möchte.  Bei der Arbeit handelt es sich im wesentlichen um Ihre geisitges Eigentum, mit dem Sie machen können, was Sie wollen, so lange keine Firmengeheimnisse veröffentlicht werden.  Weiterhin muss eine Klausel in einem Arbeitsvertrag einer AGB-Kontrolle stand halten und das würde Sie meines Erachtens nicht, denn Sie ist einseitig belastend und verstößt somit gegen a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/307.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 307 BGB: Inhaltskontrolle">§ 307 BGB/a> .  Die Klausel dient nur dem einseitigen Interesse des Arbeitgebers. Zudem wäre es unwissenschaftlich, eine Arbeit abzugeben, die nur ein für den Arbeitgeber günstiges VErfahren als Lösung zum Gegenstand hat.  Sin und ZWeck einer wissenschaftlichen Abhandlung aber ist es, sich mit einer Materie kritisch auseinander zu setzen.  Sie können die Arbeit daher fristgerecht einreichen.  Allenfalls müssten Sie mit einer Schadenseratzforderung rechnen, wenn Sie ein Betriebsgeheimnis offenbahren würden.   Für solche Fälle unterschreiben der Student sowie die Prüfer im Regelfall eine Verschwiegenheitserklärung.   Ich hoffe, Ihnen einen ersten Überblick über die Rechtslage gegeben haben zu können.  Bitte bedenken Sie, dass meine Einschätzung ausschließlich auf Ihren Angaben beruht.  !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 307