Frage: Es besteht eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende (Probezeit, Befristung aus sachlichem Grund). Der Arbeitnehmer möchte kündigen. Der Monat endet am Sa., den 30. September 2006. An welchen Tag muss dem Arbeitgeber die Kündigung spätestens zugehen? Bitte die für die Fristberechnung relevanten Normen nennen.  Vielen Dank!        

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  die Kündigung müsste dem Arbeitgeber bereits am 16.09.2006 zugegangen sein.  Für die Fristberechnung relevant sind a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/187.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 187 BGB: Fristbeginn">§§ 187 ff BGB/a> . Der Tag, an dem die Kündigung zugeht, ist nicht in die Berechnung der Frist einzubeziehen. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/193.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 193 BGB: Sonn- und Feiertag; Sonnabend">§ 193 BGB/a>  gilt -wie hier- nicht für Kündigungsfristen; BAG Urteil v. 13.10.1976, a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=DB%2077,%20639" target="_blank" class="djo_link" title="DB 77, 639 (2 zugeordnete Entscheidungen)">DB 77, 639/a> .  Ich hoffe, Ihnen mit meiner Antwort geholfen zu haben.  Mit freundlichen Grüßen  Matthes Rechtsanwalt    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 193, § 187