Frage: Sehr geehrte Damen und Herren, wenn eine Arbeitsunfall duerch einen 3. Verursacht wurde im besonderen wenn dieser mit Gewalt in Verbindung zu birngen ist, ist es richtig, dass auch dann nur durch die LUK krankengeld also kein voller Lohnausgleich erstattet wird? Wenn man Opfer eines Arbeitsunfalles ist welcher auch noch eine Straftat ist,so kann aber wird es wohl , doch nicht richtig sein dass man als Opfer auch noch die Lohneinbußen hinnehmen muss aufgrund der Tat eines 3. Gibt es dazu kein EU urteil etc ?Was könnte ich den Damen der LUK dazu schreiben..Verwies § etc... Der gesammte Vorfall kann hier nachgelesen werden:  http://www.psychologieforum.de/bitte-hilfe-bitte-bitte-opfer-depressionen-nach-straftat-7370.html#post74563

Antwort: Sehr geehrter Ratsuchender,   nach Ihrer Sachverhaltsdarstellung werden Sie sehrwohl weitergehende Ansprüche geltend machen können, müssen diese aber gegen den Schädiger direkt stellen.  Denn die Schutzvorschriften hinsichtlich Arbeitsunfälle nach a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_VII/104.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 104 SGB Abs. 7: Beschränkung der Haftung der Unternehmer">§§ 104/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_VII/105.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 105 SGB Abs. 7: Beschränkung der Haftung anderer im Betrieb tätiger Personen">105 SGB Abs. 7/a>  greifen dann nicht mehr, wenn der 'Unfall' vorsätzlich herbeigeführt worden ist (BAG, Urt.v. 19.02.2009, Az.: a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=8%20AZR%20188/08" target="_blank" class="djo_link" title="BAG, 19.02.2009 - 8 AZR 188/08: Arbeitsunfall - Schmerzensgeld - Haftungsbeschränkung">8 AZR 188/08/a> ). Dann greifen die allgemeinen Haftungsregelungen und in Ihrem Fall dann a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/823.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 823 BGB: Schadensersatzpflicht">§ 823 BGB/a> .  Auch andere Gerichte haben dieses bestätigt und in so einem Fall nicht nur Schadensersatz, sondern Schmerzensgeld zugebilligt (LAG Rheinland-Pfalz, Urt.v. 16.10.2008, Az.: a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20Sa%20412/08" target="_blank" class="djo_link" title="LAG Rheinland-Pfalz, 16.10.2008 - 10 Sa 412/08: Schmerzensgeld bei Arbeitsunfall - Haftungsauss...">10 Sa 412/08/a> ).   Hier können Sie sich also auf die oben aufgeführten Urteile und Vorschriften berufen, allerdings nur gegenüber dem Kollegen. Gegenüber dem Arbeitgeber hätten Sie diese Ansprüche nur, wenn er - der Arbeitgeber - ebenfalls vorsätzlich gehandelt hat; das ist nach Ihrer Sachverhaltsdarstellung aber ausgeschlossen.   Mit freundlichen Grüßen  Rechtsanwalt Thomas Bohle !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 823