Frage: hallo!    ich arbeite seit 7 jahren in einem fotofachhandel (vollzeit)  und habe einen unbefristeten arbeitsvertrag!  nun will mir mein AG die stunden um 50% reduzieren oder er hat mir angeboten bei ihm eine ausbildung zu machen, da für mich beisdes nicht in frage kommt habe ich mich dagegen entschieden. und warte jetzt auf eine fristlose kündigung, sicher wird er versuchen das ich einen aufhebungsvertrag unterschreiben soll, muss ich das? er will mich doch kündigen, ich habe ja einen arbeitsvertrag! ich habe noch ca 40 minus stunden, verfallen die bei einer fristlosen kündigung? bzw. kann er mir das gehalt damit verrechnen? urlaub wurde mir auch schon mit minusstunden verechnet!  über eine nachricht würde ich mich sehr freuen!        

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Sie sind nicht verpflichtet einen Aufhebungsvertrag zu schließen. Ich rate dringend davon ab, dies zu tun, da bei Abschluß eines Aufhebungsvertrages eine Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_III/144.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 144 SGB Abs. 3: Anspruchsvoraussetzungen bei beruflicher Weiterbildung">§ 144 SGB Abs. 3/a>  droht.  Eine fristlose Kündigung ist nur dann zu erwarten, wenn ein wichtiger Grund gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB/a>  besteht. Nach Ihrer Schilderung vermute ich betriebliche Gründe bei Ihrem Arbeitgeber für die Reduzierung der Stundenzahl. Es ist daher eher mit einer Änderungskündigung oder einer fristgerechten Beendigungskündigung zu rechnen. Falls Sie eine der genannten Kündigungen oder tatsächlich eine fristlose Kündigung erhalten, empfehle ich, die Wirksamkeit durch einen Anwalt prüfen zu lassen.  Minusstunden verfallen in der Regel nicht durch eine Kündigung. Ob eine Verrechnung möglich ist, ist abhängig von der konkreten Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber in Bezug auf das Stundenkonto.  Mit freundlichem Gruß  Wundke Rechtsanwalt    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 626