Frage: Meine Frau wird sich von mir scheiden lassen, der Termin wird im Januar sein. Wir leben im Trennungsjahr. Sie wird nun die gemeinsame Wohnung verlassen, für die wir gemeinsam einen befristeten Mietvertrag, dieser läuft noch bis Februar 2014, unterschrieben haben. Ich werde mir ebenfalls eine neue Wohung suchen, da ich die Mietkosten nach der Trennung nicht mehr allein tragen kann (will). Ich habe meinen Vermieter darüber informiert, auch mit dem Hinweis das keiner von uns die Wohnung weiter halten kann. Sein Vorschlag war einen Nachmieter für die Wohung zu suchen, was soweit auch in Ordnung ist. Was wäre aber unsere Möglichkeit wenn wir im schlimmsten Fall in 2 Monaten, bis ich aus der jetzigen Wohnung ausziehenh werde, keinen Nachmieter finden? Ist es bei befristeten Mietverträgen nicht möglich bei einer Scheidung vorzeitig zu kündigen? Aus meiner Sicht ist das Mietverhältnis wie bei Unterzeichnung war nicht mehr gegeben, da es das Ehepaar als solches nicht mehr gibt, sondern sich diese Personen getrennt haben, nicht mehr gemeisam unter einem Dach wohnen können und dadurch auch die finaziellen Mittel nicht mehr zur Verfügung stehen.  

Antwort: Sehr geehrter Ratsuchender,  gerne beantworte ich Ihre Anfrage unter Berücksichtigung Ihrer Sachverhaltsschilderung und Ihres Einsatzes wie folgt:  Nach Ihren Angaben wurde das Mietverhältnis auf eine bestimmte Zeit eingegangen. Es ist daher zunächst zu prüfen, ob tatsächlich ein wirksames befristetes Mietverhältnis vereinbart wurde. Denn solche Zeitmietverträge fallen grundsätzlich  unter a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/575.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 575 BGB: Zeitmietvertrag">§ 575 BGB/a>  und setzen u.a. voraus, dass der Befristungsgrund, zum Beispiel Eigenbedarf, explizit im Mietvertrag aufgeführt wird. Nur dann ist ein Zeitmietvertrag wirksam. Ist dies nicht der Fall, wandelt sich das Mietverhältnis automatisch in ein unbefristetes und unterliegt damit den gesetzlichen Kündigungsfristen für eine ordentliche Kündigung.  Unterstellt, es liegt ein wirksamer Zeitmietvertrag vor, ist dagegen die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Es kommt dann nur eine außerordentliche Kündigung in Betracht, siehe a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/542.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 542 BGB: Ende des Mietverhältnisses">§ 542 Abs. 2 BGB/a> . Die außerordentliche Kündigung nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/543.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 543 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 543 BGB/a>  kann aber nur auf die Umstände bzw. Gründe gestützt werden, die in der Person oder im Risikobereich des Vertragspartners begründet sind. Dies bedeutet, dass der Grund, weswegen Sie kündigen wollen, in irgendeiner Weise dem Vermieter zurechenbar sein muss bzw. aus dessen Risikobereich herrühren muss. Eine Trennung bzw. Scheidung fällt aber regelmäßig allein in den Risikobereich der Mieter und rechtfertigt daher keine außerordentliche Kündigung.   Auch eine außerordentliche Kündigung wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/313.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 313 BGB: Störung der Geschäftsgrundlage">§ 313 BGB/a> ) kommt nur in Ausnahmefällen in Betracht, wenn der Grund für die Kündigung nicht dem Risikobereich des Kündigenden zuzuordnen ist. Da eine Scheidung aber regelmäßig in den Risikobereich der Ehepartner fällt, sehe ich auch hier leider keine rechtlichen Möglichkeiten.  Sie sollten daher zunächst prüfen (lassen), ob überhaupt ein wirksamer Zeitmietvertrag vorliegt, da ansonsten die 3-monatige gesetzliche Kündigungsfrist greifen könnte. Liegt aber ein wirksamer Zeitmietvertrag vor, bleibt Ihnen leider nur die vorzeitige Auflösung des Vertrages durch Vereinbarung mit dem Vermieter (z.B. gegen Stellung eines geeigneten Nachmieters). Zudem besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die fianziellen Einbußen durch Untervermietung zu minimieren.   Ich hoffe, Ihnen eine erste hilfreiche Orientierung ermöglicht zu haben. Bei Unklarheiten benutzen Sie bitte die kostenfreie Nachfragefunktion.   Bedenken Sie bitte, dass ich Ihnen hier im Rahmen einer Erstberatung ohne Kenntnis aller Umstände keinen abschließenden Rat geben kann. Sofern Sie eine abschließende Beurteilung des Sachverhaltes wünschen, empfehle ich, einen Rechtsanwalt zu kontaktieren und die Sachlage mit diesem bei Einsicht in sämtliche Unterlagen konkret zu erörtern.  Mit freundlichen Grüßen!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 575, § 542, § 313, § 543