Frage: Hallo, mein Arbeitgeber hat mir ein schriftliches Angebot / Zusage auf Zahlung eines Abfindungsbetrages gemacht, unter der Bedingung, daß ich innerhalb einer bestimmten Frist einen konkreten Antrag in seinem Interesse stelle. In den letzten Jahren hat der Arbeitgeber absolut vergleichbare Angebote für andere Kollegen gemacht und diese auch erfüllt.  Nach reichlicher Überlegung habe ich diesen Antrag innerhalb der Frist gestellt, wie vom Arbeitgeber gewollt, und in dem Sinne dessen Wille erfüllt.  14 Tage nach Erfüllung der Bedingung sah sich der Arbeitgeber aus irgendwelchen Erwägungen nicht mehr an das Angebot gebunden und zog dieses Angebot schriftlich einfach ersatzlos zurück.  Habe ich trotzdem einen rechtlichen begründeten Anspruch auf Erhalt des Abfindungsbetrages ? Wenn ja, auf welche konkreten Rechtsnormen kann ich mich hier berufen?  Vielen Dank im voraus.

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:  Nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/145.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 145 BGB: Bindung an den Antrag">§ 145 BGB/a>  - Bindung an den Antrag gilt:  Wer einem anderen die Schließung eines Vertrags anträgt, ist an den Antrag gebunden, es sei denn, dass er die Gebundenheit ausgeschlossen hat.  Dies gilt zeitlich, wenn eine Frist festgelegt wurde, bis zu dessen Ende, ansonsten bis unter gewöhnlichen Umständen mit der Annahme gerechnet werden kann.  Wenn Sie das Angebot des Anbietenden innerhalb einer Frist angenommen haben, so gilt das als Annahme. Demnach haben Sie nach Erfüllung der Bedingung Anspruch auf die vereinbarte Gegenleistung.Nach Erfüllung ist ein eindeutiges Lösen nicht mehr möglich.  Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Bei Schwierigkeiten können Sie mich gerne im weiteren kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 145