Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Die Situation ist folgende: Im März habe ich eine Stelle in einem Opernchor angeboten bekommen. Diese sollte ich ab 1.Mai antreten, was ich auch getan habe. Jetzt möchte ich aus verschiedenen Gründen von dieser Stelle zurücktreten.  Vertraglich ist es so, dass ich zur Zeit nur einen Gastvertrag mit dem Theater habe, der ein Vertragsende zum 25.Juni (Ende der Spielzeit) beinhaltet. Dann gibt es einen weiteren Vertrag für die Festanstellung ab 1.August (Beginn der neuen Spielzeit). Diesen zweiten Vertrag habe ich zwar schon, habe ihn aber noch nicht unterschrieben.   Kann ich jetzt problemlos vom Vertrag zurücktreten, da ich erst einmal ja nur bis 25.Juni angestellt bin und ansonsten keine weiteren schriftlichen Zusagen gemacht habe, oder habe ich eventuell Konsequenzen von Seiten des Theaters zu erwarten?  Vorab vielen Dank für Ihre Antwort.  Mit freundlichen Grüßen, Zerbinetta 

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:  Unbeachtlich der vorherigen Absprachen stellt der vorgelegte Vertrag in rechtlicher Hinsicht ein Angebot nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/145.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 145 BGB: Bindung an den Antrag">§ 145 BGB/a>  ein Antrag /Angebot dar und erst durch Ihre Annahme (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/147.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 147 BGB: Annahmefrist">§ 147 ff BGB/a> ) kommt der Vertrag zustande. Somit können Sie ohne Folgen von dem Vertrag abstanden nehmen, wenn Sie diesen nicht unterschreiben.  Des weiteren ist zu prüfen, ob in Ihrem jetzigen Vertrag eine Klausel beinhaltet ist, dass Änderungen etc. des Vertrages der Schriftform bedürfen, diese wäre ein weiterer Grund weshalb der vorgelegte Vertrag noch keine Wirkung hat.  Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.     Mit vorzüglicher Hochachtung  Simone Sperling --------------------------------------- Rechtsanwältin Fachanwältin für Familienrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Betriebswirt (HWK)     !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 147, § 145