Frage: Ich  arbeite seit 01.05.2019 beim derzeitigen Arbeitgeber und möchte nun zum 30.4.2021 kündigen.  Meine Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen zum Monatsende. Bis wann muss die Kündigung beim Arbeitgeber spätestens eingegangen sein? Reicht der 01.03. 21 oder muss ich heute (28.2.21) noch per Email kündigen?  Vielen Dank  

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:  Zunächst möchte ich sicherheitshalber darauf hinweisen, dass die Kündigung gemäß § 623 BGB in Schriftform zugehen muss. Das Schriftformerfordernis ist nach § 126 Abs. 1 BGB nur gewahrt, wenn der Kündigende das Kündigungsschreiben eigenhändig unterzeichnet. Eine Kündigung per E-Mail wäre daher unwirksam.  Bei einer Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Monatsende reicht es aber aus, wenn die Kündigung zum 30.04.2021 dem Arbeitgeber am 01.03.2021 in Schriftform zugeht.   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen 

Relevante Paragraphen: § 623, § 126