Frage: 1 Kollege verschickt Mails, welche auch von anderen Kollegen weitergeschickt werden, mit der Behauptung, ich würde Kolleginnen belästigen. Folge ist, das ich aus der Gruppe ausgeschlossen wurde bzw mein Arbeitgeber verständigt wurde, ich würde Stalking betreiben. Nur haben die Koleginnen, auch nach ihrer Bitte sie nicht mehr zu kontaktieren, weiterhin mir geschrieben bzw auch Nachts angerufen. Natürlich glaubt man nur den Kolleginnen. Welche Möglichkeiten habe ich, gegen den Verfasser der Massenmails bzw Kolleginnen vorzugehen ? Jedenfalls bin ich mit den Nerven fix und fertig weil mir keiner glaubt. Ich habe aber Beweise auf dem Handy bzw Mailprogramm ( Anrufliste )        

Antwort:  Sehr geehrter Fragesteller,  vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich entsprechend dem dargestellten Sachverhalt summarisch wie folgt beantworte:  Soweit der Kollgege Mails verschickt, in denen Sie einer Straftat wie STALKING   verleumdet werden, erüllt dies den Straftatbedtand der VERLEUMDUNG:  § 187 Verleumdung. Wer wider besseres Wissen in Beziehung auf einen anderen eine unwahre Tatsache behauptet oder verbreitet, welchen denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen oder dessen Kredit zu gefährden geeignet ist, wird mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe  und, wenn die Tat öffentlich, in einer Versammlung oder durch Verbreiten von Schriften ( § 11 Abs. 3 ) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.   Sie können daher nach a href="https://dejure.org/gesetze/StPO/158.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 158 StPO: Strafanzeige; Strafantrag">§ 158 Abs. 1 StPO/a>  eine Strafanzeige  bei der Staatsanwaltschaft, den Behörden und Beamten des Polizeidienstes und den Amtsgerichten mündlich oder schriftlich anbringen. Außerdem steht Ihnen die Möglichkeit einer zivilrechtlichen Klage offen. Sie sollten sich in jedem Fall um anwaltschaftliche Hilfe bemühen, da es letztlich um einen äußerst sensilblen Bereich geht. Nach Ihrer Darstellung des Sachverhaltes  haben Sie  insbesondere auch einen zivilrechtlichen Anspruch nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/1004.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1004 BGB: Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch">§ 1004 BGB/a>  gegen den Kollgegen auf Unterlassung.  Einzelheiten sollten Sie am besten mit einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt vor Ort besprechen. Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen alsbald wieder ein von Kollegialität und gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeiten.  Mit freundlichen Grüßen  Michael Kohberger  Rechtsanwalt    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 1004