Frage: Am 17.Juli erhielt ich einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss in einer Zwangsvollstreckungssache in Form einer Lohnpfändung. Gleichzeitig wurde eine beglaubigte Abschrift dieses Beschlusses an meinen Arbeitgeber ausgehändigt.  Leider habe ich es in der Vergangenheit versäumt, einen entsprechenden Widerspruch gegen entsprechende Mahnungs- bzw. Vollstreckungsbescheide einzulegen.  Meine Fragen hierzu lauten:  1. Kann ich durch eine sofortige Zahlung der Gesamtforderung an den Gläubiger eine bevorstehende Lohnpfändung    verhindern? 2. Falls eine sofortige Zahlung nicht möglich ist: Wie kann ich anders eine Lohnpfändung verhindern?  Vielen Dank für Ihre Antwort.

Antwort: Sehr geehrte(r) Fragesteller/in,   vorweg möchte ich Sie darauf hinweisen, dass diese Plattform eine ausführliche und persönliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann. Es wird ausschließlich das Ziel verfolgt, eine erste überschlägige Einschätzung Ihres geschilderten Rechtsproblems auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen von einem Rechtsanwalt zu erhalten. Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen im Rahmen Ihrer Sachverhaltsschilderung kann eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.   Nun zu der/den von Ihnen gestellten Frage(n), die ich unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworte:  Nach Ihren Schilderungen hat Ihr Arbeitgeber bereits eine beglaubigte Abschrift des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses erhalten. Nach a href="https://dejure.org/gesetze/ZPO/829.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 829 ZPO: Pfändung einer Geldforderung">§ 829 Abs. 3/a>  Zivilprozessordnung (ZPO), a href="https://dejure.org/gesetze/ZPO/835.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 835 ZPO: Überweisung einer Geldforderung">§ 835 Abs. 1, Abs. 3 S. 1 ZPO/a>  ist die Pfändung Ihres Lohns mit der Zustellung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses an Ihren Arbeitgeber als Drittschuldner damit bereits bewirkt worden. Ihr Arbeitgeber darf daher bis auf weiteres den Teil Ihres Lohns, der die Pfändungsfreigrenze übersteigt, nicht an Sie auszahlen. Durch eine Zahlung der Forderung können Sie daher die Pfändung als solche nicht mehr verhindern.  Allerdings steht es Ihnen selbstverständlich frei, die geschuldeten Beträge einschließlich aller Kosten (z. B. Gerichtskosten, Rechtsanwaltskosten, Kosten für die Zwangsvollstreckungsmaßnahmen etc.) sowie der Zinsen (insbesondere Verzugszinsen) in einer sofortigen Einmalzahlung an den Gläubiger zu leisten. In Höhe der Zahlung erlischt der Anspruch des Gläubigers (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/362.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 362 BGB: Erlöschen durch Leistung">§ 362 Abs. 1 BGB/a> ). Wenn Sie die Zahlung leisten, sollten Sie sich entweder eine Quittung ausstellen lassen oder die Zahlung per Überweisung vornehmen, so dass Sie im Streitfall anhand des Kontoauszuges nachweisen können, die Forderung bezahlt zu haben. Nach erfolgter Zahlung können Sie hierüber Ihren Arbeitgeber unter Vorlage der Quittung bzw. des Kontoauszuges unterrichten. Grundsätzlich hat der Gläubiger ebenfalls Ihren Arbeitgeber zu informieren, dass sich die Zwangsvollstreckung erledigt hat, wenn und sobald Sie die gesamte Forderung vollständig bezahlt haben.  Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen weiterhelfen. Sie können sich gern im Rahmen der Nachfrageoption auf diesem Portal mit mir in Verbindung setzen.   Darüberhinaus stehe ich Ihnen selbstverständlich auch im Rahmen einer Mandatierung zur Verfügung. Den geleisteten Erstberatungsbetrag würde ich Ihnen in voller Höhe anrechnen.   Eine größere Entfernung zwischen Anwalt und Mandant stellt grundsätzlich kein Problem dar. Mit Hilfe moderner Kommunikationsmittel wie E-Mail, Post, Fax und Telefon ist eine Mandatsausführung ebenfalls möglich.  Mit freundlichen Grüßen    Katja Schulze  Rechtsanwältin   Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft  Zwickauer Straße 154 09116 Chemnitz  Tel.: 0371/433111-0 Fax: 0371/433111-11  E-Mail: info@schulze-greif.de www.schulze-greif.de !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 362