Frage: Ich habe im November 2011 einen Gleitschirmkurs gebucht. Der Kurs steht nicht im Zusammenhang mit Reise, Übernachtung oder Verpflegung. Es handelt sich um eine reine Schulung. Die AGB des Anbieters sehen keine Stornierung des Kurses vor, lediglich ein Verschieben des Kurses auf einen späteren Zeitpunkt. Ich möchte nicht mehr am Kurs teilnehmen, meine Interessen haben sich geändert. Nach einem Telefonat wurde dem Stornierungswunsch nicht entsprochen, lediglich eine Verschiebung auf das Jahr 2013 stellte kein Problem dar. Der Veranstaltungsbeginn ist am 12.05.2012 ich setzte mich mit dem Veranstalter am 22.04.12 in Verbindung. Kann ich aus diesem Vertrag herauskommen? Ich würde auch eine Stornogebühr bezahlen. Hier der betreffende Ausschnitt aus der AGB mit der vom Veranstalter hervorgehobenen Passage.  3. Rücktritt durch den Teilnehmer >>>>>>>Muss ein Teilnehmer seinen gebuchte Veranstaltung aus persönlichen Gründen vor Beginn verschieben, bleibt seine Zahlung für eine Teilnahme an einem späteren Termin bestehen. Erscheint ein angemeldeter Teilnehmer unentschuldigt nicht zu einer Veranstaltung, wird die Zahlung einbehalten oder eingefordert, sofern diese noch nicht gezahlt wurde. Sollte ein Teilnehmer seine gebuchte Veranstaltung aus jegweden Gründen abbrechen, so erfolgt keine Rückerstattung der gezahlten Kursgebühren.<<<<<<< Stornierungen und Umbuchungen durch Teilnehmer haben aus Gründen der Beweisführungen schriftlich oder per E-Mail vorgenommen zu werden.

Antwort: Sehr geehrter Ratsuchender,  zunächst vielen Dank für Ihre Anfrage.   Eine Möglichkeit aus dem Dienstvertrag ' herauskommen ' durch Rücktritt sehe ich leider nicht, da ein Recht zum Rücktritt vom Vertrag nicht vereinbart wurde. Ziffer 3 der AGB sieht nur die Möglichkeit vor, den Kurs auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben. Es besteht allenfalls die Möglichkeit, den Dienstsvertrag gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB/a>  fristlos aus wichtigem Grund zu kündigen, wobei der wichtige Grund in diesem Fall eine Erkrankung  sein müsste, die Sie daran hindert, am Kurs teilzunehmen, wobei diese durch ein ärztliches Attest belegt werden müsste. Eine andere Möglichkeit sehe ich nicht.  Gerne stehe ich für eine Nachfrage zur Verfügung.  Mit freundlichem Gruß Peter Drtawa REchtsanwalt!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 626