Frage: In unserem Unternehmen sind Raucherpausen erlaubt. Diese müssen ausgestempelt werden, was absolut fair ist. Seit letztem Monat zieht uns der Arbeitgeber die Raucherpausen aber noch zusätzlich vom Gehalt ab. Ist das erlaubt? Also Abzug vom Zeitkonto UND vom Gehalt? Entweder / oder würde ich einsehen, aber beides zusammen?

Antwort: Sehr geehrte Ratsuchende,  lassen Sie mich Ihre Frage, vorbehaltlich der Kenntnis des Arbeitsvertrages und weitere Absprachen,  wie folgt beantworten.  1. Zunächst einmal sind (Raucher)Pausen keine Arbeitszeit und müssen daher nicht bezahlt werden. Ohne Arbeit kein Lohn (sie § 614 S. 1 BGB).  Wenn Sie (wegen der Pause[...]) weniger arbeiten als vertraglich vereinbart, ist auch weniger zu vergüten. Die Pause wirkt sich damit auch auf das Gehalt aus.  Wenn weniger Arbeitszeit im gleichen Verhältnis zu weniger Geld am Ende des Monats führt, ist das keine unzulässige Doppelberücksichtigung.  2. Eine doppelte Berücksichtigung der Pause beim (Arbeits-)Zeitkonto und beim Lohn/Gehalt ist allerdings nicht zulässig, wenn Sie letztlich weniger bezahlt bekommen als Sie gearbeitet haben.   Aus Ihrer Schilderung ist nicht ersichtlich, ob 1. oder 2. vorliegt. Bitte gehen Sie ein Beispiel, damit die Antwort nicht abstrakt bleibt.     Mit freundlichen Grüßen  Peter Eichhorn Rechtsanwalt

Relevante Paragraphen: § 614