Frage: Hallo, mir wurde vom Arbeitgeber, einer Privatklinik, zum Jahresende gekündigt.  Inklusive Resturlaub und Überstundenabbau hätte ich am 3.12.19 meinen letzten Arbeitstag. Netterweise habe ich Bewerbungsgespräche im Ausland auf den 2. und 3.12.19 gelegt, sowie einen weiteren in der Woche zuvor. Mein Arbeitgeber verlangt nun, dass ich nach den Bewerbungsgesprächen einen Zettel abgebe, auf denen Ort und Dauer der Gespräche, sowie Stempel und Unterschrift der Institution angegeben sind. Ist dies rechtens?

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:  Sie haben gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§ 629 BGB/a>  Anspruch auf Freistellung für Bewerbungsgespräche. Hierfür müssen Sie auch weder Urlaub noch Überstunden opfern.  Der Arbeitgeber hat kein Recht zu erfahren, bei welchem neuen Arbeitgeber Sie sich bewerben. Deshalb sind Sie auch nicht gezwungen, ein Schriftstück mit den geforderten Angaben von der Institution, bei der Sie sich beworben haben, einzureichen.   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen  Ralf Hauser, Abs. 100.Abs. 1000. Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 629