Frage: Am 01.12.07 trat ich eine neue Stelle an, wurde aber bereits am 27.12.07 vom zuständigen Teamleiter freigestellt, mit der Aussage ich wäre für diese Arbeit nicht geeignet.Weiterhin wurde mir mitgeteilt,dass bei einer Kündigung erst der Betriebsrat angehört werden muss, der aber erst in der 1.KW wieder tagt,ich somit mit einer Kündigung in der 4.Januarwoche rechnen kann. Nun bis heute wurde mir keine Kündigung zugestellt, ich konnte nur anhand meiner letzten Gehaltsabrechnung ersehen,das mein Arbeitsverhältnis am 25.01.08 endete.Unmittelbar nach der Freistellung habe ich mich ja auch bei der Agentur für Arbeit gemeldet,nur ohne Kündigung .. Wie verhält man sich in so einem Fall ?  Mit freundlichen Grüssen          

Antwort: Sehr geehrte Fragestellerin,   Ihre gestellte Frage beantworte ich wie folgt:   Eine nur mündlich ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Tatsächlich bedarf die Kündigung zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/623.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 623 BGB: Schriftform der Kündigung">§ 623 BGB/a> .   Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre weitere Arbeitskraft an. Dies sollte in nachweisbarer Form geschehen, z.B. schriftlich oder vor Zeugen. Nimmt der Arbeitgeber die Arbeitskraft nicht an, schuldet er Ihnen die Vergütung als Verzugslohn unter den Voraussetzungen des a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/615.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 615 BGB: Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko">§ 615 BGB/a>  solange das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet ist.   Für den abgelaufenen Zeitraum ab 25.01.2008 kann ein solches Angebot unter Umständen entbehrlich sein, wenn der Arbeitgeber gegen seine Mitwirkungspflichten verstossen hat. Dazu wären die Umstände im Einzelnen näher zu erörtern.  Ich hoffe, Ihnen einen ersten Überblick verschafft zu haben. Wenn Sie Interesse an einer weitergehenden Vertretung in der Angelegenheit haben, können Sie sich unter den oben angegebenen Kontaktdaten mit mir in Verbindung setzen.   Abschliessend möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie in diesem Forum eine erste überschlägige Einschätzung auf der Basis Ihrer Schilderung erhalten, die nur in einfachen Fällen eine ausführliche und persönliche Rechtsberatung ersetzen kann. Das Hinzufügen oder Weglassen weiterer Sachverhaltsangaben kann zu einer anderen Beurteilung Ihres Falles führen; verbindliche Empfehlungen sind daher nur im Rahmen einer Mandatserteilung nach vollständiger Überprüfung des Sachverhaltes möglich.   Mit freundlichen Grüßen   Matthes  Rechtsanwalt     !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 623, § 615