Frage: Hallo. Ich habe eine Frage zu den Kind-Krank-Tagen. Es steht jetzt überalle geschrieben, dass man die Tage nur bekommt, wenn Kinder krank ist, unter 12 Jahren usw.... UND wenn keine andere im Haushalt wohnende Person zur Verfügung steht.  Heißt das alles, dass nur weil meine Mutter mit im Haus wohnt, ich keinen Anspruch auf die Kind Krank Tage für meine 4jährige Tochter habe? Ich bin allein erziehend. Muß die Betreuung nicht auch 'gewährleistet' sein? Wer entscheidet darüber, wer wann ein krankes Kind betreuen kann/darf?  Soll das Gerecht sein, mur weil eine Großmutter ( 65 Jahre alt, selbst EU Rente Empfänger ) im Haus mit wohnt? ? DANKE! Diana

Antwort: Sehr geehrte Fragestellerin,   aufgrund des von Ihnen geschilderten Sachverhaltes und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes beantworte ich Ihre Frage zusammenfassend wie folgt:  Nach a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_V/45.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 45 SGB Abs. 5: Krankengeld bei Erkrankung des Kindes">§ 45 SGB Abs. 5/a>  hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf unbezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber und auf Krankengeld von der Krankenkasse, wenn: •das Kind jünger als 12 Jahre ist •keine andere im Haushalt lebende Person das Kind betreuen kann •eine ärztliche Bescheinigung über die Notwendigkeit vorliegt und •kein Anspruch auf bezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber besteht. Außerdem müssen sowohl der betreuende Elternteil als auch das Kind bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sein. Ansonsten kann nur auf a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">§ 616 BGB/a>  zurückgegriffen werden. Berufstätige alleinerziehende Mütter oder Väter haben pro Kalenderjahr Anspruch darauf, insgesamt 20 Arbeitstage für die Pflege ihres kranken Kindes unter zwölf Jahren von der Arbeit freigestellt zu werden.  Nach Ihren Angaben gehe ich davon aus, dass hier allein der Punkt, ob eine Betreuung durch Ihre Mutter möglich wäre, strittig ist. Die Vertrauensperson, hier also Ihre Mutter, müsste geeignet sein, das Kind zu betreuen. Dabei kann es sich grundsätzlich auch um einen älteren Bruder bzw. eine ältere Schwester handeln. Es sind die Umstände des Einzelfalls (Art der Krankheit, Alter der Betreuungsperson etc.) entscheidend. Hierzu zählt auch die körperliche Gesundheit Ihrer Mutter. Bei Ihnen kommt es meines Erachtens auch darauf an, ob sich Ihre Mutter öfter um Ihre Tochter kümmert und wenn ja wie lange dies der Fall ist (nur ab und zu ein paar Stunden oder auch gelegentlich übers Wochenende). Grundsätzlich entscheiden daher zunächst Sie, ob Ihre Mutter in der Lage ist, Ihre Tochter bei Krankheit zu betreuen. Allein das gemeinsame Wohnen in einem Haushalt reicht somit nicht dafür aus, dass Sie auf diese Möglichkeit verwiesen werden können. Sollte die Krankenkasse jedoch der Ansicht sein, dass Ihre Mutter Ihre Tochter betreuen kann, müssten Sie darlegen, warum dem nicht so ist. Aufgrund der Einzelfallentscheidung in diesem Bereich kann ich Ihnen leider keine abschließende Antwort geben.  Ich hoffe dennoch, dass meine Antworten für Sie hilfreich gewesen sind und darf zusätzlich auf die kostenfreie Nachfragefunktion verweisen.    Mit freundlichen Grüßen  Jochen Bauer (Rechtsanwalt) !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 616