Frage: Guten Tag,  ich habe per Email eine Kopie meiner schriftlichen Gehaltserhöhung bekommen. Die Höhe der Gehaltserhöhung und mein anschließendes Gehalten wurden in diesem Schreiben benannt und unterzeichnet. Kurz darauf wurde meine Gehaltserhöhung wieder zurückgenommen. Argument für die Rücknahme war, dass eine Gehaltserhöhung nach meiner Probezeit (ein Jahr her) nicht mehr 'bewusst' war. Dieses widersprecht dem Schreiben. Da wie schon oben beschrieben, die Höhe der Gehaltserhöhung und die Gesamtsumme des Gehalts nach Erhöhung genannt wurde. Die Gehaltserhöhung nach meiner Probezeit wurde  übrigens bereits im Arbeitsvertrag festgehalten. Da ich einen Rechtsstreit eingehen möchte, wäre meine Frage, ob solche eine Rücknahme möglich ist. Falls nicht, kann ich mich auf einen Paragraphen beziehen?  Besten Dank!

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  die Gehaltserhöhung ist m.E. wirksam geworden: Die Lohnerhöhung wurde Ihnen als Abwesender mit Zugang der Willenserklärung gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/130.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 130 BGB: Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden">§ 130 BGB/a>  wirksam erklärt und Sie haben ihr auch nicht widersprochen, sie also angenommen.  Der Arbeitgeber kann jetzt allenfalls versuchen, seine Willenserklärung anzufechten nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/119.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 119 BGB: Anfechtbarkeit wegen Irrtums">§§ 119 ff BGB/a> .  Dies wird ihm aber nicht gelingen, da ein sog. Motivirrtum (der Irrtum darüber, dass schon eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit stattgefunden hat) kein Anfechtungsrecht ergibt.  Ich hoffe, Ihnen weitergeholfen zu haben. !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 119, § 130