Frage: Ich bin in der Probezeit, und ich wollte am Freitag mit einer 2 wöchigen Kündigungsfrist fristgerecht zum 09.03.2019 kündigen . Ich habe aber statt 09.03.2019, 09.02.2019 geschrieben. Meine Chefin kam auf mich zu, dass sie mit dieser. Kündigung nix anfangen kann.  Kann ich eine Kündigung mit ausgebessertem Datum d.h. 09.03. 2019 schicken. Und ist sie dann dennoch gültig, oder muss ich eine ganz neue Kündigung schreiben    

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen wie folgt beantworten:  Sie sollten den Arbeitgeber darauf hinweisen, dass es sich lediglich um einen Schreibfehler handelt. Dies wird auch dadurch deutlich, dass Übergabedatum und Beendigungszeitpunkt sich nachvollziehbar widersprechen.   a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/133.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 133 BGB: Auslegung einer Willenserklärung">§ 133 BGB/a>  - Auslegung einer Willenserklärung Bei der Auslegung einer Willenserklärung ist der wirkliche Wille zu erforschen und nicht an dem buchstäblichen Sinne des Ausdrucks zu haften.  Es dürfte mehr als nur offensichtlich sein, dass hier ein Zahlendreher vorliegt. Demzufolge sollte die Klarstellung genügen. Hilfsweise sollten Sie nochmals fristgerecht kündigen.   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen RA Sascha Lembcke!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 133