Frage: Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Kündigung zum 15.Dezember eingereicht und bei meinem neuen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag ab 16.Dezember unterschrieben. Da ich in der Gesundheitsbranche arbeite und Fachkräfte mitunter spärlich gesäht sind,gab es noch mehere Gespräche mit dem 'alten' Arbeitgeber. Ich fühlte mich etwas unter Druck gesetzt und habe meine Kündigung mündlich zurück genommen. Da ich bei näherem Nachdenken aber nicht mehr bereit bin für meinen jetzigen Arbeitgeber tätig zu sein wäre meine Frage,ob ich ohne weiteres meine Tätigkeit zum 16.aufgeben kann. Es wurde weder ein Gesprächsprotokoll gefertigt noch sonst etwas in der Art. Von einer Kollegin habe ich jedoch erfahren,dass mein Kündigungsschreiben aus meiner Personalakte verschwunden sei. Einen schriftlich bestätigten Kündigungseingang besitze ich leider nicht. Nun bin ich etwas ratlos und hoffe auf einen Ratschlag ihrerseits.

Antwort: Sehr geehrte(r) Fragesteller(in),  vielen Dank für Ihre Anfrage.  Ich möchte diese anhand des geschilderten Sachverhaltes und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworten:  Ihre Kündigung zum 15.12. ist mit Zugang bei Ihrem Arbeitgeber bereits wirksam geworden und hat das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu diesem Zeitpunkt beendet. Bei einer solchen Kündigung handelt es sich im Rechtssinne um eine einseitige Willenserklärung, welche grundsätzlich auch nicht einseitig zurückgenommen werden kann. Ein Widerruf der Kündigung wäre nur möglich gewesen, wenn dieser Widerruf gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/130.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 130 BGB: Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden">§ 130 Abs.1 S.2 BGB/a>  bereits vor oder zeitgleich mit der Kündigung dem Arbeitgeber zugegangen wäre, was nach Ihren Angaben hier jedoch nicht erfolgt ist. Damit war die von Ihnen erklärte Rücknahme folglich wirkungslos und es verbleibt bei der von Ihnen zuvor erklärten Kündigung des Arbeitsverhältnisses und dessen Beendigung zum 15.12., so dass Sie die neue Stelle ab dem 16.12. auch ohne Weiteres antreten können.   Ich hoffe, ich konnte Ihnen einen ersten Überblick verschaffen und meine Ausführungen helfen Ihnen weiter. Ansonsten wünsche ich noch einen schönen Tag und verbleibe  Mit freundlichen Grüßen   Thomas Joschko Rechtsanwalt   Hinweis: Diese Plattform kann eine Rechtsprüfung nicht ersetzen und leisten. Wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an mich, wenn Sie eine weitergehende Prüfung und Kommunikation wünschen. Hier kann nur eine erste Einschätzung des von Ihnen geschilderten Sachverhalts gegeben werden.!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 130