Frage: Ich habe ein Photo in einem sozialen Netzwerk (wer-kennt-wen) eingestellt, was mich in Zivilkleidung nach Dienstschluss in einer Filiale zeigt. Diese Photo hat unser Abteilungsleiter ohne mein Wissen oder gar Einverständnis im Dienstunterricht gezeigt. Unser Abteilungsleiter hätte auch gar nicht zur Ansicht des Photos gelangen können, da er nicht Mitglied der betreffenden Gruppe ist. Ich erhielt eine Abmahnung, und auch aufgrund dieser wurde ich gekündigt. Ich möchte den Spieß umdrehen, und diesen Abteilungsleiter anzeigen, dafür möchte ich wissen, auf welche Gesetze und Paragraphen ich mich berufen kann, und wie ich die Anzeige am besten ausführe (Polizei oder Anwalt).  Vielen Dank im voraus

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich unter Berücksichtigung Ihrer Angaben wie folgt beantworten:  Vorweg kurz zur Kündiung:  Sofern Sie die Kündigung nicht für gerechtfertigt halten, können Sie binnen drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage zum Arbeitsgericht erheben. In einem Kündigungsschutzverfahren würde das Gericht dann prüfen, ob die Kündigung rechtswirksam war, ob dem Arbeitgeber also ein Kündiungsgrund zustand. Sofern Sie hierzu weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie mich gern gesondert.  Zu Ihrer eigentlichen Frage:  Das Recht am eigenen Bild ist Ausprägung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts gem. Art.a href="https://dejure.org/gesetze/GG/1.html" target="_blank" class="djo_link" title="Art. 1 GG">1/a>  und a href="https://dejure.org/gesetze/GG/2.html" target="_blank" class="djo_link" title="Art. 2 GG">2/a>  Grundgesetz.    Die a href="https://dejure.org/gesetze/GG/1.html" target="_blank" class="djo_link" title="Art. 1 GG">Art. 1/a>  und a href="https://dejure.org/gesetze/GG/2.html" target="_blank" class="djo_link" title="Art. 2 GG">2/a>  Grundgesetz bilden einen umfassenden Schutz der Persönlichkeit. Sie garantieren den Schutz des privaten Lebensraumes. Dazu gehört auch die Verbreitung des eigenen Abbildes. Nachdem das Recht zur freien Selbstbestimmung der Persönlichkeit als Grundwert der Rechtsprechung anerkannt ist, ist es gerechtfertigt, einen  Anspruch auf Beseitigung der Beeinträchtigung, geregelt in: a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/823.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 823 BGB: Schadensersatzpflicht">§§ 823 Abs. 1 und 2 BGB/a>  in Verbindung mit a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/249.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 249 BGB: Art und Umfang des Schadensersatzes">§ 249 BGB/a>  ( Schadensersatz )zu gewähren. Analog a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/1004.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1004 BGB: Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch">§§ 1004/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/862.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 862 BGB: Anspruch wegen Besitzstörung">862/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/12.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 12 BGB: Namensrecht">12 BGB/a>  besteht ein Anspruch auf Beseitigung weiterer Beeinträchtigungen gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/1004.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1004 BGB: Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch">§§ 1004/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/862.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 862 BGB: Anspruch wegen Besitzstörung">862/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/12.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 12 BGB: Namensrecht">12 BGB/a> .    Dies sind die rechtlichen Grundlagen auf die sie Ihr Anliegen stützen können.  Zur Erstattung einer Anzeige ist es aber grundsätzlich vollkommen ausreichend, wenn Sie einfach den Lebenssachverhalt dem Beamten schildern. Die rechtliche Würdigung übernimmt dann am Ende der Staatsanwalt. Es erscheint mir allerdings zweifelhaft, ob eine strafrechtliche Relevanz gegeben ist. In Ihrem Fall wird aber natürlich zu berücksichtigen sein,  dass Sie das Bild selbst im Internet eingestellt haben.   Ich hoffe, Ihre Frage damit im Rahmen dieser Erstberatungsplattform zufriedenstellend beantwortet zu haben.        !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 249, § 823, § 12, § 1004, § 862