Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,    da ich öfters in Geldnot bin nehme ich mir gelegentlich einen Vorschuss des Gehaltes von meinem Chef. Jetzt möchte er dieses nicht mehr und ich soll Ihm das ganze schriftlich geben! Darf er das von mir verlangen?  Danke für die Hilfe.   Mfg         

Antwort: Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,  Ihr Chef hat keinen Anspruch darauf, das Sie ihm schriftlich bestätigen, dass Sie in Zukunft keine Vorschüsse mehr von Ihrem Chef erhalten.  Vorschüsse sind Vorauszahlungen des Arbeitgebers auf noch nicht verdienten Lohn des Arbeitnehmers. Im Arbeitsverhältnis ist grundsätzlich der Arbeitnehmer vorleistungspflichtig, d.h., er muss zunächst seine Arbeitsleistung erbringen, bevor er einen Anspruch auf Lohnzahlung erwirbt (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/614.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 614 BGB: Fälligkeit der Vergütung">§ 614 BGB/a> ). In Arbeitsverträgen ist üblicherweise geregelt, dass der Lohn (nach erbrachter Arbeitsleitung) am Ende eines Monats ausgezahlt wird.  Der Arbeitgeber ist also keineswegs verpflichtet, Vorschusszahlungen zu leisten, da der Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Vorschusszahlung hat.  Sie haben sich, wie Sie schreiben, 'gelegentlich' einen Vorschuss von Ihrem Chef 'genommen' - ich gehe bei Beantwortung Ihrer Frage davon aus, dass diese Zahlungen jeweils mit Einverständnis ihres Chefs efolgt und immer ausdrücklich als Vorschusszahlungen gekennzeichnet waren).  Die Zahlung des Vorschusses kann darin begründet liegen, dass Ihr Chef  - sich im Arbeitsvertrag dazu verpflichtet hat (bitte prüfen    Sie dies); träfe dies zu, hat er gleichwohl keinen Anspruch auf   Ihre schriftliche Bestätigung, keinen Vorschuss mehr    anzufordern, denn vertragliche Vereinbarungen können entweder    nur einvernehmlich geändert werden, d.h. Sie wären mit der    Änderung einverstanden, oder der ganze Vertrag müsste von einer    Seite gekündigt werden;  - aufgrund tarifvertraglicher Vorschriften dazu    verpflichtet ist (dies kann ich mangels näherer Informationen    allerdings nicht überprüfen); auch in diesem Fall hat er    keinen Anspruch auf Ihre schriftliche Bestätigung, in Zukunft    keinen Vorschuss mehr anzufordern, da es sich dann um ein    tarifvertraglich abgesichertes Recht handelt; einen Anspruch    des Arbeitgebers auf Verzicht des Arbeitnehmers auf ein   tarifvertraglich abgesichertes Recht gibt es nicht;  - bisher ein netter, fürsorglicher Chef war, der Verständnis   für Ihre finanziellen Engpässe hatte; auch in diesem Fall gibt   es seitens Ihres Chefs keinen Anspruch auf Ihre schriftliche    Bestätigung, in Zukunft keinen Vorschuss mehr anzufordern, denn    die bisherigen Vorschusszahlungen sind freiwillig erfolgt, ohne   dass Sie Ihrerseits einen Anspruch auf zukünftige Vorschusszah-   lungen erworben haben.  Ich hoffe, Ihnen mit meiner Auskunft gedient zu haben und verbleibe mit freundlichen Grüßen  Rechtsanwalt Fenimore v. Bredow Fachanwalt für Arbeitsrecht    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 614