Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  folgender Sachverhalt hat sich zugetragen:  Mein Vater hat mir Leistungen bei einem Personal Trainer zum Geburtstag geschenkt. Dabei wurde zwischen dem Trainer und meinem Vater eine bestimmte Stundenzahl vereinbart, welche mir jedoch von keinem der beiden mitgeteilt wurde.  Ich nahm Stunden in Anspruch, der Trainer vereinbarte mit mir in jeder Woche einen neuen Termin. Bei dem letzten Termin, den ich wahrgenommen habe eröffnete er mir, dass er aus Versehen mehr Stunden gegeben hätte, als von meinem Vater bezahlt wurden. Er hatte weitere Stunden gegeben, ohne dies mit mir oder meinem Vater abgesprochen zu haben.  Der Trainer ist nun der Meinung, dass ich für die Inanspruchnahme der nicht bezahlten Stunden finanziell einstehen muss. Ich lehne dies ab.  Kann der Trainer in dieser Angelegenheit Ansprüche gegen mich stellen?

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  gerne beantworte ich Ihre Fragen wie folgt.  Voraussetzung für einen Anspruch des Trainers gegen Sie auf Zahlung einer Vergütung der nicht vom Vater beauftragten Stunden ist ein wirksames Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und dem Trainer. Der Trainer ist vom Vater beauftragt worden. In diesem Rechtsverhältnis liegt ein Vertrag vor. Zwischen Ihnen und dem Trainer ist hierdurch kein Vertragsverhältnis begründet worden.  Vorliegend handelt es sich um einen Dienstvertrag nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/611.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 611 BGB: Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag">§§ 611 ff. BGB/a> . Ein solcher Vertrag ann auch stillschweigend zustande kommen. Dies setzt aber voraus, dass eine Willenseinigung zwischen den Parteien über die Begründung eines Vertrages vorlag. Dies ist hier auszuschliessen, da Sie die Dienstleistungen nur auf Grundlage des Geschenkes in Anspruch genommen haben. Sie hatten keinerlei Willen hinsichtlich der Herbeiführung eines Vertragsverhältnisses.  Davon unabhängig ist beim Dienstvertrag auch zu beachten, dass eine Entgeltpflichtigkeit eine entsprechende Vereinbarung voraussetzt. Insbesondere gilt eine Vergütung nur dann als stillschweigend vereinbart, wenn die Dienstleistung nach den Umständen nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. Es muss also von dem für den die Dienste geleistet werden objektiv zu erwarten sein, dass ein Entgelt anfällt.  Vorliegen konnte dies von Ihnen gar nicht erwartet werden, da die Dienste ein Geschenk waren. Sie hatten auch nicht den Willen weitergehende Dienste in Anspruch zu nehmen als die, die Ihnen geschenkt worden waren. Somit mussten Sie eine Entgeltlichkeit nicht erwarten.!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 611