Frage: Hallo, ich möchte gerne meinen Arbeitgeber wechseln und bin mir nicht sicher, welche Kündigungsfrist für mich gilt.   Ich habe lt. Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende und ich bin seit Dez´2004 dort beschäftigt. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist eine andere, 2 Monate zum Monatsende. Welche Frist gilt nun für mich? Und wann müsste die Kündigung dem Arbeitgeber vorliegen, damit ich zum 1. Juni bzw. 1. Juli neu starten kann?  Wäre für eine rasche Antwort sehr dankbar!  Gruß blauerflipper78

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  zunächst bedanke ich mich für Ihre Frage.  Die gesetzliche Kündigungsfrist ist nachrangig. In Ihrem Fall gilt die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.  Das 2. Quartal endet am 30.06.2011, sodass die Kündigung Ihrem Arbeitgeber 6-Wochen vorher, und zwar einen Tag vorher, somit bereits am 18.05.2011 zugegangen sein muss. Der Tag des Zugangs  der Kündigungserklärung  wird gemäß a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/187.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 187 BGB: Fristbeginn">§ 187 Abs.1 BGB/a>  nicht mitgerechnet wird. Also beginnt der Lauf der Frist erst  am 19.05.2011, somit 6-Wochen vor Quartalsende. Demnach spätestens die Kündigungserklärung am 18.05.2011 einreichen. Das Arbeitsverhältnis endet damit am 30.06.2011. Sie können alsdann am 01.07.2011 bei Ihrem neuen Arbeitgeber anfangen.   Eine Kündigung zum 01.06.2011 ist nicht möglich, es denn, Sie einigen sich mit Ihrem Arbeitgeber.  Bei Unklarheit stehe ich gerne für eine Nachfrage zur Verfügung und verbleibe,  mit freundlichem Gruß Peter Dratwa Rechtsanwalt  !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 187