Frage: Ich habe einen Arbeitsvertrag mit Festlohn. Dort wurde auch die tägliche (8,5 Stunden) und wöchentliche (42,50 Stunden)festgelegt. Nun hatte ich im letzten Monat eine Gesamtanzahl von 214 Arbeitsstunden. Nach der Bitte an meinem AG diese auszubezahlen, meinte der, ich hätte im letzten Monat(Juli 2011) Mehrstunden durch mehrer Arbeitstage. Er verrechne die Mehrarbeit pro Tag. Hat er dabei Rcht?

Antwort: Sehr geehrte Fragestellerin,  vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich gerne wie folgt beantworte:  Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz: keine Arbeit ohne Vergütung. Dies ist auch bei Überstunden grds. der Fall. Sind Überstunden vom Arbeitgeber rechtmäßig angeordnet worden, sind die geleisteten Stunden auch zu vergüten. Sollte Ihr Arbeitsvertrag keine spezielle Regelung hierzu aufweisen, ist die Vergütungsfrage ggf. durch Auslegung zu klären. Bestimmt der Arbeitsvertrag ein Monatsgehalt und eine Mindestwochenarbeitsstundenanzahl sind in der Regel mehr geleistete Stunden auch zu vergüten. Es ist aber zu berücksichtigen, dass die Überstunden bei entsprechender Vereinbarung auch im Rahmen von Freizeitausgleich von Seiten des Arbeitgebers abgegolten werden können. Bei entsprechender vertraglicher Regelung kann auch in gewissen Grenzen (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/138.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 138 BGB: Sittenwidriges Rechtsgeschäft; Wucher">§ 138 BGB/a> ) bestimmt sein, dass Überstunden mit dem „regulären' Gehalt abgegolten sind. Im ersten Fall würden die Überstunden nicht in Geld ausgezahlt werden, sondern in zusätzlich freie Zeit „umgewandelt' ('Verrechnung der Mehrarbeit pro Tag') . Diese Beurteilung hängt allerdings von einer bestehenden (arbeitsvertraglichen) Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab hinsichtlich Freizeitausgleich ab.   Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit diesen Ausführungen eine erste Orientierung hinsichtlich Ihrer Frage verschaffen. Hinweisen möchte ich noch darauf, dass dieses Forum nur eine erste Einschätzung des von Ihnen geschilderten Sachverhalts leisten kann. Eine umfassende Rechtsberatung kann und soll hierdurch nicht ersetzt werden.  Mit freundlichen Grüßen, !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 138