Frage: Hallo Herr Anwalt/in  Ich habe folgende Frage ein Arbeitskollege behauptet ich hätte ihn per SMS bedroht mit den Worten ' ich mache dich fertig'. Mit dieser SMS ging er zu unserem Vorgestzten und berichtete ihm darüber.  Heute nun war eine Aussprache und der Vorgesetzte glaubt ihm, ich kann aber beweisen das diese SMS so nicht geschrieben wurde, da ich die sms über ein Programm im PC geschrieben habe. Dieses Programm kann man nicht nachtäglich verändern, da die SMS auf einem Mailserver mit Text und Datum bei GMX liegen und auch nach Jahren noch abrufbar sind.  Aber folgendes Problem stellt sich nun dar, man will Aufgrund dieser Sache meinen Vertrag nicht verlängern. Ich habe das Gefühl Sie wollen mich nur loswerden, Kann ich gegen meinen Kollegen Anzeige wegen Verleumdung oder übler Nachrede mit Schadensersatz anstrengen. Und hätte diese Aussicht auf einen Erfolg.        

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,   vorab sei der Hinweis erlaubt, dass diese Internetplattform eine eingehende, rechtliche Beratung nicht ersetzen kann,  sondern vielmehr der ersten rechtlichen Orientierung dienen soll. Das Hinzufügen oder Weglassen von Informationen kann das Ergebnis der juristischen Bewertung beeinflussen und sogar zu einem völlig gegensätzlichen Ergebnis führen.  Unter Berücksichtigung des geschilderten Sachverhaltes sowie des Einsatzes beantworte ich Ihre Frage wie folgt:  Zunächst eine Einschätzung aus strafrechtlicher Sicht:  In der Tat könnte das Verhalten Ihres Kollegen einen der beiden Straftatbestände erfüllen.  Der Unterschied zwischen der Verleumdung (a href="https://dejure.org/gesetze/StGB/187.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 187 StGB: Verleumdung">§ 187 StGB/a> ) und der üblen Nachrede (a href="https://dejure.org/gesetze/StGB/186.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 186 StGB: Üble Nachrede">§ 186 StGB/a> ) besteht grds. darin, dass der Täter einer Verleumdung weiß, dass er die Unwahrheit verbreitet, während derjenige der eine üble Nachrede begeht, sogar in gutem Glauben handeln kann.  In Ihrem Fall dürfte es sich, Ihre Schilderungen vorausgesetzt, demnach um eine Verleumdung handeln: Eine Verleumdung ist nämlich immer dann gegeben, wenn der Täter eine unwahre Tatsache behauptet oder verbreitet hat.   >Dies ist anzunehmen, wenn die betreffende SMS tatsächlich einen anderen, harmloseren Inhalt hatte und sie dies nachweisen können.  Die Kundgabe müsste weiterhin gegenüber einem Dritten erfolgt sein.  >Dies ist Ihren Angaben zufolge, ihrem Vorgesetzten gegenüber geschehen.  Die Äußerung Ihres Kollegen müsste auch geeignet gewesen sein, Sie herabzuwürdigen oder verächtlich zu machen. >Dies ist anzunehmen, weil die Ihnen unterstellte Äußerung „Ich mache dich fertig„ nach objektiver Bewertung regelmäßig negativ bewertet wird. Vom VorS. des Täters, Ihres Kollegen, wäre auszugehen, weil er das sichere Wissen besitzt, dass die verbreitete Tatsache unwahr war. (Er kennt ja wie Sie den wahren Inhalt der SMS)  Wollen Sie die strafrechtliche Ahndung dieses Verhaltens erreichen müssen Sie Strafanzeige bei einer Polizeidienststelle oder der Staatsanwaltschaft erstatten und Strafantrag stellen (a href="https://dejure.org/gesetze/StGB/194.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 194 StGB: Strafantrag">§ 194 StGB/a> )  Zu Ihrem Schadensersatzbegehren:  Wichtig für Sie dürfte sein, dass Sie innerhalb des dann angestrengten Strafverfahrens auch Ihre zivilrechtlichen Ansprüche geltend machen können. Ihren Ausführen entnehme ich, dass Sie SchadenserS. erlangen wollen; ein solcher wird grds. jedoch vor den Zivilgerichten geltend gemacht. In Ihrem Fall bietet sich jedoch ein sog. Adhäsionsverfahren gem. a href="https://dejure.org/gesetze/StPO/403.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 403 StPO: Geltendmachung eines Anspruchs im Adhäsionsverfahren">§ 403 StPO/a>  an. Dieses bietet die Möglichkeit, in dem anzustrengenden Strafverfahren gleichzeitig Ihre zivilrechtlichen Ansprüche geltend zu machen. Hierfür müssen Sie einen Antrag gem. a href="https://dejure.org/gesetze/StPO/404.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 404 StPO: Antrag des Verletzten; Prozesskostenhilfe">§ 404 StPO/a>  schriftlich oder zur Niederschrift des Urkundsbeamten oder in der Hauptverhandlung auch mündlich bis zum Beginn der Schlussvorträge stellen.   Nach Ihren Schilderungen könnten Sie auch einen Anspruch auf Schadensersatz, gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/823.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 823 BGB: Schadensersatzpflicht">§§ 823 Abs. 2/a> , a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/253.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 253 BGB: Immaterieller Schaden">253 BGB/a>  i.Abs. 5.m. a href="https://dejure.org/gesetze/StGB/187.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 187 StGB: Verleumdung">§ 187 StGB/a>  haben. Endet ein Strafverfahren mit dem Ergebnis, dass Ihr Kollege wg. Verleumdung  schuldig ist, hat dieser eine sogenannte Schutzgesetzverletzung (Verleumdung) gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/823.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 823 BGB: Schadensersatzpflicht">§ 823 Abs. 2 BGB/a>  begangen. Aus dieser Verletzung erwächst Ihnen der Schadensersatzanspruch. Dessen Höhe liegt im Ermessen des Gerichtes.  Neben der oben beschriebenen Variante gibt es auch die Möglichkeit sofort vor den Zivilgerichten Ihren Schadensersatzanspruch einzuklagen. In einem solchen Verfahren müssten Sie jedoch alle, den Anspruch begründenden Tatsachen darlegen und beweisen, während Ihnen diese Arbeit zum großen Teil durch das Strafverfahren abgenommen würde. Zudem hätten Sie im Zivilverfahren einen Gerichtskostenvorschuss zu leisten.  Bezüglich des arbeitsrechtlichen Einschlags Ihrer Frage, waren die Angaben leider zu ungenau. Zum jetzigen Zeitpunkt lässt beispielsweise nicht beurteilen, ob eine Kündigung auf der Aussage Ihres Kollegen beruhen wird. Wäre dies der Fall bestünden Möglichkeiten gegen diese Kündigung vorzugehen.  Für das entgegengebrachte Vertrauen möchte ich mich bedanken. Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung gegeben zu haben. Gern können Sie mich bei Rückfragen oder einer gewünschten  Interessenvertretung kontaktieren.  Mit freundlichen Grüßen    Mirko Ziegler       Rechtsanwalt     Am Kabutzenhof 22 18057 Rostock                                                                    fon  : 0381-25296960 fax  : 0381-25296961 mail: ziegler@mv-recht.de web: www.mv-recht.de     !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 823, § 253