Frage: Ich habe am 01.03.2013 eine Führungsposition als Vertriebsleiter angetreten. Nun hat mich der AG am 26.04.13 zum 10.05.13 während meiner 6 monatigen Probezeit gekündigt (14 Tagefrist). Steht mir für Mai das volle Gehalt zu, oder nur anteilig für 10 Tage?

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:      Frage 1: 'Steht mir für Mai das volle Gehalt zu, oder nur anteilig für 10 Tage?'   Ihnen steht nur das anteilige Gehalt zu.   Grund dafür ist, dass Sie zum 10.05.2013 aus dem Unternehmen ausscheiden, was bei Kündigungen innerhalb der Probezeit auch zu einem solche 'krummen Kündigungstermin' möglich ist.   Nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/611.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 611 BGB: Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag">§ 611 BGB/a>  hat der Arbeitgeber Ihre Dienste zu vergüten. Ab dem 11.05. leisten Sie aber für den Arbeitgeber gar keine Dienste mehr, weil Ihr Arbeitsvertrag zu diesem Zeitpunkt endet, sodass auch Ihre Vergütung anteilig wegfällt und der Arbeitgeber von seiner Vergütungspflicht frei wird.        Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.  Mit freundlichen Grüßen Raphael Fork, Rechtsanwalt!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 611