Frage: Habe Brückenteilzeit beantragt. Eine schriftliche Zustimmung (Änderung zum Arbeitsvertag) liegt mir nun vor. Hierin ist ein Passus enthalten. Kann ich den Vertrag bezüglich dieses Passus ohne Nachteile für mich unterschreiben  Passus: 'Für die Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Arbeitnehmers gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Eine Lohnfortzahlung nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">BGB § 616/a>  bei Erkrankung von Familienangehörigen (z.B. Ehepartner, Kinder, eingetragene/r Lebenspartner/in, Eltern) wird ausgeschlossen.' Gruß Gromotka!--dejureok-->

Antwort: Durch den Antrag auf Brückenteilzeit sollte der ursprüngliche Arbeitsvertrag nicht geändert werden. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag bleibt vollkommen unberührt, lediglich die Teilzeit wird für einen bestimmten Zeitraum vereinbart.  Der erste S. aus dem von Ihnen zitierten Passus („Für die Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Arbeitnehmers gelten die gesetzlichen Bestimmungen') ist unproblematisch, das kann akzeptiert werden. Der zweite S. hingegen („Eine Lohnfortzahlung nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">BGB § 616/a>  bei Erkrankung von Familienangehörigen …') kann nur dann akzeptiert werden, wenn er auch schon in Ihrem bisherigen Arbeitsvertrag so steht. Sonst wäre das eine Änderung des Arbeitsvertrages zu Ihrem Nachteil. Das müssen Sie nicht akzeptieren.!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 616