Frage: Sehr geehrte Damen und Herren,  mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende vor. Gestern, am Samstag, den 15.05.2010 habe ich die Zusage für eine neue Stelle bekommen.  Meine Frage: Die sechs Wochen vor dem Quartalsende 30.06.2010 laufen am Mittwoch, den 19.05.2010 aus - ist es noch fristgerecht, die Kündigung am Montag, den 17.05.2010 persönlich zu übergeben und vorsichtshalber am Dienstag nochmals per Einschreiben zuzustellen? In verschiedenen Internetforen habe ich gelesen, es zählen tatsächlich genau die 6 Wochen abzgl. 1 Tag. Somit wäre ich mit spätestens Dienstag auf der sicheren Seite. Allerdings habe ich neulich gehört, die Frist ende schon mit dem letzten Werktag der Vorwoche, in meinem Fall also letzten Freitag, den 14.05.2010.  Was stimmt nun - an welchem Datum muss ich spätestens die Kündigung fristgerecht übergeben?   Besten Dank für eine rechtssichere Auskunft.

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,   vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich Ihnen aufgrund des geschilderten Sachverhalts und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworte:  Eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende ist tatsächlich nach Wochen zu berechnen, sodass die Kündigung spätestens am Mittwoch, 19.05.2010 zugehen muss, a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/188.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 188 BGB: Fristende">§ 188 Abs. 2 1. Alt. BGB/a> . Eine Kündigung, die Sie morgen persönlich übergeben, brauchen Sie nicht noch einmal per Einschreiben zustellen zu lassen. Sie sollten sich den Empfang aber quittieren lassen. Den Nachweis des rechtzeitigen Zugangs können Sie nicht nur durch ein Einschreiben erbringen, sondern auch durch persönliche Übergabe gegen Quittung oder durch Einwurf des Kündigungsschreibens in den Briefkasten unter Zeugen.  Die von Ihnen angesprochen Kündigung am letzten Werktag der Vorwoche wäre nur dann relevant, wenn der 30.06. ein Sonntag wäre. Ich hoffe, Ihnen mit meiner Antwort zunächst weiter geholfen zu haben.   Mit freundlichen Grüßen,   Marion Deinzer  (Rechtsanwältin)  ---------------------------------------------------------------------------------------------------  Bitte beachten Sie, dass diese Plattform lediglich zur ersten rechtlichen Orientierung dient und eine ausführliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann. Es ist nur eine überschlägige Einschätzung Ihres Rechtsproblems aufgrund Ihrer Angaben zum Sachverhalt möglich. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Angaben zum Sachverhalt kann sich eine ganz andere rechtliche Bewertung ergeben.    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 188