Frage: Ich arbeite seit mehreren Jahren in einem Betrieb im Drei-Schicht Modell (1 Woche Früh,1Woche Spät, 1 Woche Nacht). Nun verweigert der AG seit Jahr und Tag die gesetzlichen Nachtschichtzulagen.  Das Unternehmen besitzt keinen Betriebsrat und ist nicht Tarif gebunden. Im Arbeitsvertrag wird die Schichtarbeit nicht erwähnt.  Meine Frage nun: Wie kann ich diese Ausstehenden Zulagen/Freitage am besten einfordern? Wir besitzen ein Zeiterfassungssystem mit elektronischer Stempeluhr. Außer den elektronischen Stempelzeiten besitze ich keinerlei Nachweise über die gearbeiteten Zeiten.  Kann ich beim AG eine Auskunft über die gestempelten Zeiten einfordern? Müssen mir diese Zeiten ausgehändigt werden?    Einsatz editiert am 02.05.2013 12:04:34

Antwort: Sehr geehrter Ratsuchender,  vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf der Grundlage der von Ihnen gemachten Angaben wie folgt beantworte. Durch Weglassen oder Hinzufügen weiterer Sachverhaltsangaben Ihrerseits kann die rechtliche Beurteilung anders ausfallen, so dass die Beratung innerhalb dieses Forums lediglich eine erste rechtliche Orientierung in der Sache darstellt und keinesfalls den Gang zu einem Kollegen vor Ort ersetzen kann.  Dies vorausgeschickt wird das Folgende ausgeführt:   Sie sollten kurzfristig einen Kollegen mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen beauftragen, der Ihnen bei der notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihres Anspruchs nach a href="https://dejure.org/gesetze/ArbZG/6.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 6 ArbZG: Nacht- und Schichtarbeit">§ 6 Abs. 5 ArbZG/a>  hilft.  Danach hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren.  Nach a href="https://dejure.org/gesetze/ArbZG/16.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 16 ArbZG: Aushang und Arbeitszeitnachweise">§ 16 Abs. 2 ArbZG/a>  ist der Arbeitgeber verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit des a href="https://dejure.org/gesetze/ArbZG/3.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 3 ArbZG: Arbeitszeit der Arbeitnehmer">§ 3 S. 1 ArbZG/a>  hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu führen, die in eine Verlängerung der Arbeitszeit eingewilligt haben.  Sie haben auf der Grundlage des a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/242.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 242 BGB: Leistung nach Treu und Glauben">§ 242 BGB/a>  jedenfalls einen Auskunftsanspruch hinsichtlich der in Rede stehenden Zeiten.   Ich hoffe, dass ich Ihnen in der Sache weiterhelfen konnte. Für eine kostenlose Rückfrage stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sollten Sie eine darüber hinausgehende Vertretung in Erwägung ziehen, empfehle ich Ihnen eine Kontaktaufnahme über die unten mitgeteilte E-Mail-Adresse.     Mit freundlichen Grüßen K. Roth - Rechtsanwalt und zertifizierter Testamentsvollstrecker -  Rechtsanwaltskanzlei K. Roth info@kanzlei-roth.de  www.kanzlei-roth.de  http://www.kanzlei-roth.de/kontakt.php Tel. 040/317 97 380 Fax: 040/31 27 84 Johannisbollwerk 20 20459 Hamburg !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 242