Frage: Ich bin selbständige  Masseurin, und bekomme Aufträge , die ich  dann 30% an mein Auftraggeber bezahlen muss. Wir haben keine schriftliche vertrag sondern Mündliche Vereinbarung die er jedes mal umwandelt. (Nicht einhält oder kommt immer wieder andere neue Sachen dazu) , Die Sache ist, dass er bisher bar Geld von mir ausgezahlt bekommt  ohne Quittung oder Rechnung, nur Berechnungen. Jetzt fordert mein Steuerberater Nachweis über die Richtigkeit der Berechnung .Er  dagegen meint ich sollte ihn Rechnung ausstellen.  Das komische daran ist , dass wir von Kunden 16 oder 13 € bekommen  pro Behandlung  (20 oder 15 Minuten) aber er Rechnet mit 15 und 12 € und meint 1€ pro Behandlung  wäre für Umsatzsteuer (Nicht in Berechnungen zu sehen) , wobei er sollte Umsatzsteuer von die 30% seine Anteil bezahlen. Ich habe ihn keine Geld ausgezahlt bis er Klare Rechnungen stellt aber er will nicht aufgrund die er Selbst erklären kann. Er bedroht mich jetzt mit Anzeige, schrieb mir Kündigung mit Begründung ' Unterschlagung der Ihnen anvertrauten Einnahmen sowie des Versuchs , verträglich verbotene Kundenabwerbung zu betreiben,' Für mich ein Größe Lüge , und so ein Art von Vertrag hatten wir auch nie gehabt. Er hat mich gestern bedroht ein Papier zu unterschreiben  dass ich nie in dieser Firmen würde, wenn ich nicht für ihn weiter arbeiten möchte.  Jetzt meine Frage ist,  wer soll wem die Rechnung ausstellen? Hat er Recht mich zu verklagen und solche Verleumdung als Grund für Kündigung schreiben?

Antwort: Sehr geehrter Fragesteller,  Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:  'Jetzt meine Frage ist, wer soll wem die Rechnung ausstellen?'  Die Rechnung ist von dem auszustellen, der das Geld haben möchte und soweit Umsatzsteuerpflicht für den Rechnungsaussteller besteht, ist diese vom Rechnungsaussteller auf der Rechnung auszuweisen.   'Hat er Recht mich zu verklagen und solche Verleumdung als Grund für Kündigung schreiben?'  Nach der Schilderung des Sachverhaltes kann er Sie nicht erfolgreich verklagen. Jedoch kann er kündigen ohne das es einen Grund bedarf, d.h. auch wenn der Grundunzutreffend ist, kann das Dienstverhältnis gekündigt werden. Aufgrund dessen, dass nach Auftrag abgerechnet wurde und somit tageweise kann gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/621.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 621 BGB: Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen">§ 621 Ziff. 1 BGB/a>  auch tageweise gekündigt werden.   Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.     Mit vorzüglicher Hochachtung  Simone Sperling --------------------------------------- Rechtsanwältin Fachanwältin für Familien- und Erbrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Betriebswirt (HWK)      !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 621