Frage: Ich habe einen privaten Unfall gehabt, wo ein Autofahrer mich auf dem Gehweg überfahren hat. Die Schuld liegt zu 100% beim Unfallverursacher. Ich wurde wenige Tage später an der linken HAnd operiert und musste 3 Monate Gips tragen. Danach Metallentfernung und Abheilung. Leider hatte das nicht gehalten und einige Wochen Später musste das Ganze erneut gemacht werden. So war ich in zwei Etappen zusammen etwa 9 Monate AU und habe bleibende Schäden.  Das Gericht hat einen Gutachter beauftragt, der einen MdE von 30% auf die Verletzung festgelegt hat. Das Versorgungsamt hatte zuvor schon 30% auf die Hand und zusätzliche 10% aufgrund einer psychologischen Belastung festgesetzt.  Wie werden Langzeitschäden entschädigt, wo ist dies gesetzlich geregelt?  Wenn es ein Arbeitsunfall wäre, würde die gesetzliche Unfallrente passen. Hier wird das JAV mit 0,7 und danach mit den jeweiligen MdE Wert multipliziert.  Ist davon auszugehen, dass eine KfZ Versicherung genau dies übernehmen muss, als wenn es ein Arbeitsunfall wäre?  Vielen Dank im Vorraus  PS als kleines Schmakerl. Die AU wird gerichtlich derzeit nicht voll anerkannt, da im Gerichtsgutachten der Uni-Klinik ja 30% MdE drin steht und ich somit zu 70% hätte ja arbeiten können.

Antwort: Sehr geehrter Fragensteller,  gerne beantworte ich Ihre Frage unter Berücksichtigung Ihrer Informationen und der von Ihnen für diese Frage ausgelobten Beratungsgebühr. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieses Portal lediglich eine erste rechtliche Einschätzung Ihrer Fragestellung bieten kann. Eine Mandatierung kann dieses Portal im Zweifel nicht ersetzt.  Ihre Frage zielt auf die zivilrechtlichen Schadensersatzansprüche ab, welche Sie gegen den Unfallverursacher resp. seine Haftpflichtversicherung geltend machen können. Der Anspruch resultiert grundsätzlich aus einer deliktischen Haftung nach den a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/823.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 823 BGB: Schadensersatzpflicht">§§ 823 ff BGB/a> . Demnach wird Ihnen bei einem solchen Unfall sowohl der materielle (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/249.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 249 BGB: Art und Umfang des Schadensersatzes">§ 249 Abs. 2 BGB/a> ), als auch der immaterielle Schaden (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/253.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 253 BGB: Immaterieller Schaden">§ 253 BGB/a> ) ersetzt.   Was im Gesetz in dieser Art nicht geregelt ist, ist die von Ihnen angesprochenene Schmerzensgeldrente. Diese ist von der Rechtsprechung anerkannt, bedarf jedoch ziemlich hoher Voraussetzungen (a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BGHZ%2018,149" target="_blank" class="djo_link" title="BGH, 06.07.1955 - GSZ 1/55: Bemessung des Schmerzensgeldanspruches">BGHZ 18,149/a>  ff). Grundsätzlich geht der Gesetzgeber beim Schmerzenzgeld von einer einmaligen Zahlung aus. Die Höhe dieser Zahlung bemisst sich nach der Schwere der erlittenen Verletzung und unter anderem auch danach, ob eine dauerhafte Schädigung vorliegt.  Die von Ihnen angesprochene Rente im sozialversicherungsrechtlichen Sinn und deren Berechnung kennt das Zivilrecht in dieser Art nicht.   Die von Ihnen angesprochenen Gutachten kann ich leider ohne diese nicht gesehen zu haben und ohne das Wissen, in welchem Verfahren bzw. von welchem Gericht diese angefordert wurden, kaum beurteilen. Der MDE lässt sich jedenfalls nicht 1zu1 auf die zivilrechtlichen Ansprüche übertragen, wobei es selbstverständlich Sinn macht, die entsprechenden Gutachten in eine zivilrechtliche Klage mit einzubringen.  Soweit Sie Ihre Ansprüche gegenüber der Versicherung noch nicht angemeldet haben, so sollten Sie dies dringend in Angriff nehmen. Da (inkl. des Schadensersatzes z.B. entgangener Gewinn etc.) in dem von Ihnen geschilderten Fall eine Summe größer als 5.000,00 EURO im Raum steht, müssten Sie sich in diesem Fall von einem Anwalt beim Landgericht vertreten lassen. Bitte unterschreiben Sie keinesfalls ungeprüft Vergleichsvorschläge von Seiten der Versicherung! Sollten Sie insoweit Hilfe benötigen, so stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.  Es grüßt Sie freundlich!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 249, § 823, § 253