Frage: Habe icheinen Anspruch auf Lohnfortzahlung wenn ich als Aushilfe arbeite ? Mein 'Arbeitsgeber zahlt nur die Zeit an der ich in diesem Monat gearbeitet habe, nicht aber die Tage an denen ich Urlaub hatte.  Im Vertrag steht eine Klausel 'Bezahlt wird nur die tatsächlich geleuistete Arbeit. Ddie Anwendung des a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">§ 616 BGB/a>  ist ausgeschlossen.'  Ich arbeite an 2 Tagen die Woche je 1,5 Stunden  und bei einem anderen : 2 Tage die Woche je 2,5 Stunden  Habe ich nun Ansrpcuh auf Lohnfortzahlung im Urlaubsfalle oder nicht ?        !--dejureok-->

Antwort: Sehr geehrte Ratsuchende,  a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">§ 616 BGB/a>  (nachzulesen über unsere homepage) bezieht sich auf vorübergehende Verhinderung, nicht auf Urlaub. Dort gilt das Bundesurlaubsgesetz.  Nach diesem Gesetz haben Sie Anspruch auf Erholungsurlaub, wobei es gleich ist, ob Sie 'nur' als Aushilfe tätig sind.  Voraussetzung für den Urlaubsanspruch ist aber, dass das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate schon besteht. Dann haben Sie neben den Urlaubsanspruchen auch Anspruch auf Urlaubsentgeld.  Der Urlaubsanspruch kann auch nicht ausgeschlossen werden (a href="https://dejure.org/gesetze/BUrlG/13.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 13 BUrlG: Unabdingbarkeit">§ 13 BUrlG/a> ). Sprechen Sie also freundlich mit Ihrem Arbeitgeber.   Mit freundlichen Grüßen  Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle    !--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 616