Frage: Mein befristeter Vertrag in meinem bisherigen Betrieb läuft aus, dies wurde mir mitgeteilt.  Nun habe ich mich natürlich beworben und habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit anschließender direkter Hospitation erhalten.  Dies teilte ich heute meinem Vorgesetzten mit, der mir daraufhin mitteilte, dass ich für das Vorstellungsgespräch Urlaub nehmen müsste, da mein Vertrag nicht gekündigt wurde sondern ausläuft.  Ist dieses Vorgehen richtig oder hat der Arbeitgeber mich für Vorstellungsgespräche freizustellen.  Würde mich über einen entsprechenden rechtlichen Rat freuen.

Antwort: Sehr geehrter Ratsuchender,  gerne beantworte ich Ihre Anfrage unter Berücksichtigung Ihrer Sachverhaltsschilderung und Ihres Einsatzes wie folgt:  Nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§ 629 BGB/a>  hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine angemessene Zeit bezahlter Freistellung für die Wahrnehmung des Bewerbungsgesprächs. Die Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers ergibt sich hierbei aus a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vorübergehende Verhinderung">§ 616 BGB/a> .  Der Freistellungsanspruch besteht unabhängig davon, ob es sich um ein befristetes oder ein unbefristetes Arbeitsverhältnis handelt, da a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§ 629 BGB/a>  lediglich von einem „dauernden Arbeitsverhältnis' spricht. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§ 629 BGB/a>  findet entsprechend Anwendung, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht aufgrund von Kündigung, sondern durch Zeitablauf beendet wird. Aufgrund der erforderlichen Dauerhaftigkeit des Arbeitsverhältnisses besteht der Anspruch allerdings nicht bei kurzen Aushilfs- oder Probearbeitsverhältnissen.  Wenn Ihr befristeter Arbeitsvertrag über einen längeren Zeitraum lief und in naher Zukunft ausläuft, haben Sie gegen Ihren Arbeitgeber entgegen dessen Aussage also einen Anspruch auf Freistellung zur Stellensuche aus a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§ 629 BGB/a> .   Ich hoffe, Ihnen eine erste hilfreiche Orientierung ermöglicht zu haben. Bei Unklarheiten benutzen Sie bitte die kostenfreie Nachfragefunktion.   Bedenken Sie bitte, dass ich Ihnen hier im Rahmen einer Erstberatung ohne Kenntnis aller Umstände keinen abschließenden Rat geben kann. Sofern Sie eine abschließende Beurteilung des Sachverhaltes wünschen, empfehle ich, einen Rechtsanwalt zu kontaktieren und die Sachlage mit diesem bei Einsicht in sämtliche Unterlagen konkret zu erörtern.  Mit freundlichen Grüßen!--dejureok-->

Relevante Paragraphen: § 629, § 616