Stajirovka. Stajirovka - bu tegishli soha boʻyicha tajribaga ega boʻlish, malaka oshirish, shuningdek, ma’lum vaqt davomida mutaxassislik boʻyicha ishlash. Stajirovkada xodimni ish faoliyati davomida oʻqitish koʻzda tutiladi. U shuningdek, malaka oshirish shakllaridan biridir. Amaliyot 2012-yil 29-dekabrdagi 273-sonli „Rossiya Federatsiyasida ta’lim toʻgʻrisida“ gi Federal qonuniga muvofiq qoʻshimcha kasbiy ta’lim (malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash) shakllaridan biri hisoblanadi. Aksariyat holatlarda stajirovka paytida nomzodlarga shtatga ishga qabul qilishdan avval ularning imkoniyatlarini tekshirish uchun sinov muddati beriladi. Amaliyotning davomiyligi maqsad va ishlab chiqarish ehtiyojlariga qarab belgilanadi. Tavsif. Stajyor amaliyotni tugatib, attestatsiya talablarini bajarganidan soʻng, ta’lim faoliyatini olib boriush vakolatiga ega boʻlgan tashkilotning malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash (davlat standartidan tashqari) toʻg’risidagi tegishli guvohnomasini oladi. Qonunchilik Stajirovka tushunchasi turli sohalarda har xil talqin etiladi. Mehnatga haq toʻlash tartibi. Stajirovka xodimlarni ishlab chiqarishga oʻrgatish shakli boʻlgani sababli, amaliyot vaqtida ish haqi toʻlanishi kerak. Ba’zida firmalar bu jihatni e’tiborsiz qoldiradilar va amaliyot uchun pul toʻlamaydilar. Xorijda stajirovka oʻtash. Mutaxassislik boʻyicha amaliyotni boshqa davlatda ham oʻtash mumkin. Bunday vaziyatda, ish beruvchi -kompaniya bilan kelishilgan holda, stajirovka pullik ham, bepul ham boʻlishi mumkin (ba’zi hollarda kompaniya stajyorni amaliyot davomida turar-joy bilan taʼminlashi mumkin). Chet elda stajirovka olishning uch xil turi mavjud: