52/17 qoidasi. 52/17 qoidasi vaqtni boshqarish usuli bo'lib, u 52 daqiqa diqqatni jamlagan holda ishlashni hamda 17 daqiqa to'liq dam olishni anglatadi. Bu tamoyil birinchi marta 2014-yilda The Muse jurnalida chop etilgan maqolada bayon etilgan va oʻshandan beri koʻplab boshqa ommaviy axborot vositalarida yoritilgan. 52/17 mahsuldorlik printsipi dastlab DeskTime vaqtni kuzatish va unumdorlik ilovasi tomonidan kashf etilgan va tushuntirilgan. Asl tadqiqot. Tadqiqotning maqsadi eng samarali odamlarni tahlil qilish va ularning ish vaqti va unumdorlik darajasi o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlash edi. Buning uchun DeskTime ilovasidan foydalanadigan eng samarali odamlarning 10 foizi o'zlarining ish yo'nalishi bo'yicha "samarador" ilovalardan foydalanishning eng yuqori nisbati asosida ajratilgan. Keyin ilova ularning bir ish kuni davomida kompyuterdan foydalanish xatti-harakatlarini tahlil qildi. Ma'lum bo'lishicha, ularning ish kuni o'rtacha hisobda 52 daqiqalik maqsadli ish va 17 daqiqalik tanaffuslarga bo'lingan va ular kompyuterdan uzoqda o'tkazgan. Qabul. The Muse'dagi asl maqolaning muvaffaqiyatidan so'ng, usul Inc., Lifehacker, The Atlantic, Fast Company va The Washington Post tomonidan ham keng yoritilgan. Shu tufayli, usul mashhur bo'lishda davom etdi va boshqa samaradorlik ilovalari va vositalari, masalan, ushbu samaradorlik taktikasiga bag'ishlangan mobil ilova va brauzer taymeri qurilgan. Pomodoro texnikasi bilan taqqoslash. Pomodoro texnikasiga o'xshab, 52/17 mahsuldorlik printsipi yuqori mahsuldorlikka erishish uchun qat'iy ish-dam olish nisbatidan foydalanadi. Biroq, Pomodoro texnikasi 25/5 daqiqalik jadvalga asoslanadi. Pomodoro texnikasi o'nlab yillar davomida juda mashhur bo'lgan bo'lsa-da, ba'zi mahsuldorlik bloggerlari uning 25 daqiqalik vaqt oralig'i samarali natijalarga erishish uchun juda qisqa ekanligini va buning o'rniga 52/17 qoidasini tanlaganligini xabar qilishdi.