Gender Pay Gap mal anders herum: In Toppositionen verdienen Frauen mehr als Männer – und der Abstand wird größer
 Frauen in Vorständen sind rar, das verbessert ihre Verhandlungsposition. Die Folge: Ein Gehaltstrend, der im Gegensatz zur Gesamtgesellschaft steht. 
Datum: 2021-11-05 | Rubrik: wirtschaft