Bezeichnung als „Ming-Vase“: Warum im Berliner KaDeWe über Alltagsrassismus diskutiert wird
 Eine Mitarbeiterin belegt eine Kollegin mit Stereotypen. Der Betriebsrat findet es „nicht herabsetzend“, das Arbeitsgericht sieht einen Beispielsfall für Diskriminierung. 
Autoren:  Jost Müller-Neuhof
Datum: 2021-05-26 | Rubrik: berlin