Auch neue Regelungen für Elternzeit nötig: Eine Frauenquote für Vorstände alleine reicht nicht
 Die Regierung hat die Frauenquote für Vorstände auf den Weg gebracht. Doch wenn sie tatsächlich mehr Top-Chefinnen will, muss sie mehr tun - zum Beispiel auch Vorstände in Elternzeit gehen lassen. 
Autoren:  Carla Neuhaus
Datum: 2021-01-06 | Rubrik: wirtschaft