Arbeitsrecht: Wenn Firmen Vegetarier bevorzugen
 Bei klassischen Benachteiligungen ist die Arbeitswelt sehr wach. Aber was ist, wenn Diskriminierung als Lifestyle daherkommt - und Essgewohnheit Einstellungskriterium werden? Eine Kolumne. 
Autoren:  Ursula Weidenfeld
Datum: 2018-07-29 | Rubrik: politik