Meinungswandel einer Headhunterin: Warum wir eine Frauenquote auch für Vorstände brauchen
 Frauenquote? Funktioniert einfach nicht, dachte unsere Autorin. Doch sie hat sich getäuscht. Und plädiert jetzt für Normalität in Unternehmensvorständen. Ein Gastkommentar. 
Datum: 2018-03-21 | Rubrik: wirtschaft