Neugier statt Big Data: Vielfalt programmieren!
 Der Mensch denkt gern in Mustern – Technologien verstärken das. Und wer Neues gestalten will, im Job oder als Arbeitgeber? Der muss aus der Algorithmus-Herrschaft ausbrechen. Keine leichte Sache in digitalen Zeiten. 
Datum: 2017-11-16 | Rubrik: politik