Europa und das Kopftuch: Ein "Muslima-Bann" am Arbeitsplatz kann nicht funktionieren
 Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Neutralität im Job respektiert unternehmerische Freiheit, aber nicht die Antidiskriminierungspolitik der EU. Ein Kommentar. 
Autoren:  Jost Müller-Neuhof
Datum: 2017-03-21 | Rubrik: politik