Interview mit Thomas Sattelberger: "Enge Führung ist der Tod von Innovation"
 Deutschland braucht eine neue Führungskultur, meint der frühere Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger. Mitarbeiter sollten mehr Entscheidungsspielraum bekommen, besser motiviert werden. 
Autoren:  Marie Rövekamp
Datum: 2016-11-28 | Rubrik: wirtschaft