Unterfinanziert und überlastet: Diese fünf Probleme lähmen Deutschlands Personalabteilungen
 Der Bedarf an gutem Personalmanagement war nie größer. Doch eine exklusive Studie zeigt, dass HR-Verantwortliche immer wieder an strukturellen Hürden scheitern. Was sich ändern muss. 
Autoren:  Milena Merten,  Julia Beil
Datum: 2023-11-17 | Rubrik: wirtschaft