Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-11-26
Buyer: OCMW Dessel
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2022-01-13
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
De afdeling welzijn van het lokaal bestuur Dessel  wil een optimale dienstverlening aanbieden aan de Desselse burgers. Daarom is het belangrijk om met een softwarepakket te werken dat leidt tot efficiëntiewinst en automatisering van de processen. De afdeling welzijn maakt reeds gedurende verschillende jaren gebruik van een softwarepakket inzake de registratie van cliëntdossiers. Binnen de sociale dienst is dit één programma. Binnen de dienst zorgteam werkt men echter met verschillende programma’s. Het is de bedoeling om een gebruiksvriendelijk softwarepakket aan te kopen, waarbinnen zoveel mogelijk taken geautomatiseerd worden, waarbinnen volledig digitaal gewerkt kan worden, dat compatibel is voor alle betrokken diensten en/of dat koppelingen voorziet binnen alle mogelijke functies.
Naast de functionaliteiten die de software moet bieden, is het ook belangrijk dat er een goede ondersteuning wordt geboden.
* Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.
De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
* Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.
1. Een lijst van referenties  inzake het aanbieden van software voor sociale zaken die gedurende de laatste drie jaar
werden verricht, met vermelding van het bedrag, de datum en de publiekrechtelijke instanties waarvoor zij bestemd waren.
1. Het aanbieden van de voorgestelde software voor sociale zaken in het kader van deze opdracht bij minstens 2 gelijkaardige lokale besturen. Minstens 1 referentie van bovenvermelde referenties moet volledig geïmplementeerd en nog steeds operationeel zijn gedurende minstens 1 volledig werkjaar op het ogenblik van de kandidaatstelling voor de opdracht. Voor de andere referentie worden lopende opdrachten (volledig geïmplementeerd en minimaal 6 maanden operationeel) aanvaard. De referenties omvatten een voldoende gedetailleerde beschrijving van de uitgevoerde diensten waaruit blijkt dat de kandidaat over de nodige technische en professionele bekwaamheid beschikt om de opdracht uit te voeren.
De offertes kunnen alleen elektronisch ingediend worden via de e-Tendering internetsite https://eten.publicprocurement.be/.

Eligibility requirements: * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.