Public procurement notice: Additional Information
Published: 2023-01-27
Buyer: Land Berlin, vertreten durch die Senatsverwaltung für Finanzen
Country: DE
Contract type: Supplies
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 48450000 | 72200000 | 72212450
Submission deadline: 2023-01-30
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Vergabe einer Rahmenvereinbarung über die Erstellung und Einführung eines Gesamtsystems - SPM-Rahmenvereinbarung
Der Auftraggeber beabsichtigt, ein Unternehmen mit der Erstellung und, Einführung einer landesweit einheitlichen, serviceorientierten Personalmanagementlösung in drei Iterationen unter Beachtung behördenspezifischer Besonderheiten (nachfolgend auch für den Beschaffungsgegenstand insgesamt mit "Systemlösung" oder "SPM-Lösung" bezeichnet) sowie entsprechenden Systemserviceleistungen zu beauftragen. Die Leistungen des beauftragten Unternehmens umfassen:
Nähere Informationen zum Hintergrund des Beschaffungsvorhabens ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung.
Es werden maximal vier Bewerber zu den Verhandlungen zugelassen. Bewerben sich mehr als vier geeignete Bewerber, findet eine Auswahl nach objektiver Wertungskriterien der vier am besten geeigneten Bewerber anhand der von ihnen eingereichten Referenzen statt.
Die Referenzen, die jeweils die unter Ziffer III.1.3) genannten Mindestanforderungen erfüllen, werden anhand folgender Kriterien bewertet:
2) Migration von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen (Alt-Systemen) in die angebotene Systemlösung
3) Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit Systemlösungen für das Personalmanagement bei einem relevanten Auftraggeber
Für den Grad der Erfüllung dieser Kriterien erhalten die Bewerber Wertungspunkte. Maximal können die Bewerber 1200 Punkte erzielen. Die Teilnahmeanträge werden entsprechend ihrer erreichten Punktzahl in Reihenfolge gebracht. Es werden die drei Referenzen mit der jeweils höchsten erzielten Punktzahl gewertet und zu einer Angebotsabgabe aufgefordert.
Die Einzelheiten zur Wertung der Referenzen ist den Bewerbungsbedingungen unter Ziff. 6.3 zu entnehmen.
Es werden maximal vier Bewerber zu den Verhandlungen zugelassen. Bewerben sich mehr als vier geeignete Bewerber, findet eine Auswahl nach objektiver Wertungskriterien der vier am besten geeigneten Bewerber anhand der von ihnen eingereichten Referenzen statt.
Die Referenzen, die jeweils die unter Ziffer III.1.3) genannten Mindestanforderungen erfüllen, werden anhand folgender Kriterien bewertet:
2) Migration von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen (Alt-Systemen) in die angebotene Systemlösung
3) Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit Systemlösungen für das Personalmanagement bei einem relevanten Auftraggeber
Für den Grad der Erfüllung dieser Kriterien erhalten die Bewerber Wertungspunkte. Maximal können die Bewerber 1200 Punkte erzielen. Die Teilnahmeanträge werden entsprechend ihrer erreichten Punktzahl in Reihenfolge gebracht. Es werden die drei Referenzen mit der jeweils höchsten erzielten Punktzahl gewertet und zu einer Angebotsabgabe aufgefordert.
Die Einzelheiten zur Wertung der Referenzen ist den Bewerbungsbedingungen unter Ziff. 6.3 zu entnehmen.