Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-09-22
Buyer: SDIS77
Country: FR
Region: Seine-et-Marne
Contract type: Supplies
Procedure: Open procedure
CPV classification: 32500000 | 48000000 | 48822000: Computer servers | 72267000: Software maintenance and repair services | 75250000
Submission deadline: 2016-11-10
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Acquisition et maintenance d'un système de gestion opérationnelle (SGO) destiné au traitement des demandes de secours,à la diffusion de l'alerte à partir des infrastructures du SDIS 77 et à la gestion des interventions.
La consultation fait suite à une procédure d'appel d'offres déclarée infructueuse et est soumise aux dispositions des articles 25.I.1,67 à 68 décret. Accord-cadre à bons de commande régi par les articles 78 et 80 du décret attribué à un opérateur économique.le prix de mise en œuvre du projet,de l'acquisition des fournitures (logicielles et matérielles) et de la maintenance et ses prestations associées: forfaitaires.les prix des prestations complémentaires: unitaires.ces prestations à bons de commande ne comportent ni montant minimum ni montant maximum. Le montant estimatif des prestations à bons de commande est de 300 000 EUR HT. Durée: de la date de notification du marché au terme de la durée d'exécution de la maintenance. Décomposition durée: mise en œuvre du projet: de la date de notification du marché à la date d'admission de la solution; maintenance: 2 ans à la date d'admission de la solution; prestations complémentaires: à bons de commande: 2 ans à la date d'admission de la solution.
Critères de sélection des candidatures: capacités techniques et professionnelles, capacité économique et financière. Date prévisionnelle de début des prestations: 1.3.2017. L'acheteur n'impose aucune forme de groupement. Toutefois, en cas de groupement conjoint le mandataire devra être solidaire. Des visites facultatives des locaux techniques sont organisées les 7 et 12.10.2016 de 14:00 à 16:30.
— une lettre de candidature: document présentant le candidat et les membres du groupement le cas échéant: renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences sont remplies (DC1 imprimé dans sa dernière version en date du 31.3.2016 ou sous forme libre),
— une déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article 48-I-1° du décret et qu'il est en règle au regard de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail (DC1 imprimé dans sa dernière version en date du 31.3.2016 ou sous forme libre).
Une déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat et le chiffre d'affaires relatif aux fournitures et services objet du marché public, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles (DC2 imprimé dans sa dernière version en date du 31.3.2016 ou sous forme libre).
Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis:
— une liste du matériel et de l'équipement technique dont dispose le candidat pour l'exécution des prestations objet du marché public,
— une liste des effectifs moyens annuels des 3 dernières années dont dispose le candidat pour l'exécution de prestations de même nature,
— une liste des principales livraisons et principaux services de même nature exécutés au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
— référé contractuel: recours possible dans un délai de 31 jours à compter de la publication de l'avis d'attribution du marché public au JOUE,
— recours de plein contentieux: recours dans un délai de 2 mois à compter de la publication de l'avis d'attribution du marché public au JOUE.

Eligibility requirements: Au titre de la situation juridique: — une lettre de candidature: document présentant le candidat et les membres du groupement le cas échéant: renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences sont remplies (DC1 imprimé dans sa dernière version en date du 31.3.2016 ou sous forme libre), — une déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article 48-I-1° du décret et qu'il est en règle au regard de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail (DC1 imprimé dans sa dernière version en date du 31.3.2016 ou sous forme libre).