Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-06-18
Buyer: Fondazione Istituto Italiano di Tecnologia
Country: IT
Region: Genova
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72250000: System and support services
Estimated value: 170000 EUR
Submission deadline: 2016-07-22
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Affidamento del servizio di manutenzione e servizi connessi per il sistema ERP SAP della Fondazione Istituto Italiano di Tecnologia.
Per ogni ulteriore dettaglio nel merito si rinvia, per completezza, alla documentazione di gara pubblicata sul profilo della Fondazione all'indirizzo www.iit.it
L'importo presunto dell'Appalto è di 170 000 EUR (centosettantamila), soggetti a ribasso, parte a corpo e parte a misura, per la completa e corretta esecuzione del presente affidamento.
Si precisa che ai sensi dell'art. 35, co. 4, del D.Lgs. 50/2016 il valore stimato complessivo del presente affidamento, tenuto conto della facoltà di rinnovo esercitabile da IIT, è pari a 510 000 EUR (cinquecentodiecimila).
Garanzia provvisoria ex art. 93 D.Lgs. n. 50/16 pari a 3 400 EUR; garanzia definitiva ex art. 103 D.Lgs. 50/16.
L'appalto è finanziato da fondi interni costituiti tramite il finanziamento pubblico nazionale di cui IIT usufruisce per il conseguimento dei propri scopi istituzionali.
2. insussistenza delle cause di esclusione di cui all'art. 1 bis, comma 14, della Legge 383/2001 e s.m.i.
1. iscrizione nel registro delle imprese della C.C.I.A.A. o nel registro delle commissioni provinciali per l'artigianato o presso i competenti ordini professionali, ovvero nei registri professionali o commerciali, di cui all'Allegato XVI del D.Lgs. 50/2016 e secondo le modalità vigenti nello Stato di residenza, con un oggetto sociale adeguato alla prestazione prevista dall'appalto. Nel caso di organismo non tenuto all'obbligo di iscrizione in C.C.I.A.A., sarà sufficiente la presentazione di una dichiarazione del legale rappresentante o soggetto munito di idonea procura, resa in forma di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000, con la quale si dichiara l'insussistenza del suddetto obbligo di iscrizione alla C.C.I.A.A.
Referenze bancarie, almeno n. 2 (due), dalla quale risulti che il concorrente ha sempre fatto fronte ai propri impegni con regolarità e puntualità.
1. Disponibilità di un team di lavoro, quale gruppo di soggetti concretamente responsabili della prestazione dei servizi oggetto del presente affidamento per tutta la durata dell'appalto secondo le specifiche sotto riportate:
— almeno 10 (dieci) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di implementazione di un sistema ERP nel settore pubblico e/o privato.
— almeno 7 (sette) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di carattere analogo nel settore pubblico e/o privato.
N. 7 Senior Consultant per l'erogazione dei Servizi e della Prevenzione aventi i seguenti profili professionali:
2. Organico medio annuo di dipendenti dell'offerente non inferiore alle 20 unità ed il numero dei dirigenti impiegati negli anni 2013-2014-2015. Per dipendenti dell'offerente si intende esclusivamente il personale dipendente, a tempo indeterminato e a tempo determinato, e cioè il personale stabilmente e regolarmente incardinato nell'impresa in virtù di un rapporto di lavoro subordinato. Restano fuori pertanto i collaboratori parasubordinati, da ricondursi nell'ambito del lavoro autonomo, ed i consulenti e le altre tipologie di lavoratori atipici. Si precisa inoltre che ai fini del computo dell'organico medio annuo, si calcolano tutti i dipendenti che, nell'anno di riferimento, hanno prestato servizio indipendentemente dalla frazione di anno espletata. Il requisito si intende pertanto correttamente posseduto se risulta dimostrato di aver avuto almeno 20 dipendenti in ciascuno degli anni del periodo di riferimento.
Alle sedute pubbliche può assistere il legale rappresentante o soggetto munito d'idonea delega, previa esibizione di un documento d‘identità.

Eligibility requirements: Requisiti di ordine generale: 1. insussistenza delle cause di esclusione indicate dall'art. 80 del D.Lgs. 50/2016; 2. insussistenza delle cause di esclusione di cui all'art. 1 bis, comma 14, della Legge 383/2001 e s.m.i. Requisiti di idoneità professionale: 1. iscrizione nel registro delle imprese della C.C.I.A.A. o nel registro delle commissioni provinciali per l'artigianato o presso i competenti ordini professionali, ovvero nei registri professionali o commerciali, di cui all'Allegato XVI del D.Lgs. 50/2016 e secondo le modalità vigenti nello Stato di residenza, con un oggetto sociale adeguato alla prestazione prevista dall'appalto. Nel caso di organismo non tenuto all'obbligo di iscrizione in C.C.I.A.A., sarà sufficiente la presentazione di una dichiarazione del legale rappresentante o soggetto munito di idonea procura, resa in forma di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000, con la quale si dichiara l'insussistenza del suddetto obbligo di iscrizione alla C.C.I.A.A. Referenze bancarie, almeno n. 2 (due), dalla quale risulti che il concorrente ha sempre fatto fronte ai propri impegni con regolarità e puntualità. 1. Disponibilità di un team di lavoro, quale gruppo di soggetti concretamente responsabili della prestazione dei servizi oggetto del presente affidamento per tutta la durata dell'appalto secondo le specifiche sotto riportate: N. 1 Responsabile del Contratto avente il seguente profilo professionale: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — certificazione di metodologia di gestione di progetto o per servizi (ITIL, PMI o equivalenti); — almeno 10 (dieci) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di implementazione di un sistema ERP nel settore pubblico e/o privato. N. 1 Service Manager avente il seguente profilo professionale: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — almeno 7 (sette) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di carattere analogo nel settore pubblico e/o privato. N. 7 Senior Consultant per l'erogazione dei Servizi e della Prevenzione aventi i seguenti profili professionali: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — almeno 5 (cinque) anni di esperienza in progetti di implementazione SAP. 2. Organico medio annuo di dipendenti dell'offerente non inferiore alle 20 unità ed il numero dei dirigenti impiegati negli anni 2013-2014-2015. Per dipendenti dell'offerente si intende esclusivamente il personale dipendente, a tempo indeterminato e a tempo determinato, e cioè il personale stabilmente e regolarmente incardinato nell'impresa in virtù di un rapporto di lavoro subordinato. Restano fuori pertanto i collaboratori parasubordinati, da ricondursi nell'ambito del lavoro autonomo, ed i consulenti e le altre tipologie di lavoratori atipici. Si precisa inoltre che ai fini del computo dell'organico medio annuo, si calcolano tutti i dipendenti che, nell'anno di riferimento, hanno prestato servizio indipendentemente dalla frazione di anno espletata. Il requisito si intende pertanto correttamente posseduto se risulta dimostrato di aver avuto almeno 20 dipendenti in ciascuno degli anni del periodo di riferimento.
Referenze bancarie, almeno n. 2 (due), dalla quale risulti che il concorrente ha sempre fatto fronte ai propri impegni con regolarità e puntualità.
1. Disponibilità di un team di lavoro, quale gruppo di soggetti concretamente responsabili della prestazione dei servizi oggetto del presente affidamento per tutta la durata dell'appalto secondo le specifiche sotto riportate: N. 1 Responsabile del Contratto avente il seguente profilo professionale: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — certificazione di metodologia di gestione di progetto o per servizi (ITIL, PMI o equivalenti); — almeno 10 (dieci) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di implementazione di un sistema ERP nel settore pubblico e/o privato. N. 1 Service Manager avente il seguente profilo professionale: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — almeno 7 (sette) anni di esperienza, nel ruolo richiesto dal presente affidamento, in progetti di carattere analogo nel settore pubblico e/o privato. N. 7 Senior Consultant per l'erogazione dei Servizi e della Prevenzione aventi i seguenti profili professionali: — diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica; — almeno 5 (cinque) anni di esperienza in progetti di implementazione SAP. 2. Organico medio annuo di dipendenti dell'offerente non inferiore alle 20 unità ed il numero dei dirigenti impiegati negli anni 2013-2014-2015. Per dipendenti dell'offerente si intende esclusivamente il personale dipendente, a tempo indeterminato e a tempo determinato, e cioè il personale stabilmente e regolarmente incardinato nell'impresa in virtù di un rapporto di lavoro subordinato. Restano fuori pertanto i collaboratori parasubordinati, da ricondursi nell'ambito del lavoro autonomo, ed i consulenti e le altre tipologie di lavoratori atipici. Si precisa inoltre che ai fini del computo dell'organico medio annuo, si calcolano tutti i dipendenti che, nell'anno di riferimento, hanno prestato servizio indipendentemente dalla frazione di anno espletata. Il requisito si intende pertanto correttamente posseduto se risulta dimostrato di aver avuto almeno 20 dipendenti in ciascuno degli anni del periodo di riferimento.