Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2020-07-10
Buyer: VITO nv
Country: BE
Contract type: Supplies
Procedure: Open procedure
CPV classification: 48773000 | 48824000: Print servers
Submission deadline: 2020-08-28
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Raamovereenkomst m.b.t. de huur, onderhoud en verbruik van multi-function printers en andere printers
De aanbestedende overheid en de mogelijke bestellers zijn op zoek naar een partner die hen kan bijstaan bij de levering, installatie, huur en onderhoud van een park van multi-function printers.
De aanbestedende overheid hecht hiervoor veel belang aan een goede integratie van de toestellen in het computernetwerk en in de organisatie en verwacht van de dienstverlener veel aandacht voor de beheersbaarheid, de kwaliteit van het geheel en de kostenefficiëntie.
De aanbestedende overheid kiest hiervoor voor een rastermodel met eenheidsprijzen per type toestel, waarbij er uitgegaan wordt van een kost zoals gedefinieerd in I.9) van het bestek zelf.
De gunning van deze opdracht moet leiden tot een raamovereenkomst waarvan de voorwaarden ook gelden voor alle eventuele uitbreidingen tijdens de duur van het contract. Tevens kunnen deze voorwaarden van toepassing zijn voor alle andere bestellers waarvoor de aanbestedende overheid optreedt als “aankoopcentrale”.
Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.
De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
— het decreet van 10.7.2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de Wet van 10.5.2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de Wet van 10.5.2007 tot wijziging van de Wet van 30.7.1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de Wet van 10.5.2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen,
— de Wet van 4.8.1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
1. een lijst van de voornaamste leveringen die gedurende de laatste drie jaar werden verricht, met vermelding van het bedrag, de datum en de publiek- of privaatrechtelijke instanties waarvoor zij bestemd waren.
1. Het opgeven van minimum drie referenties van gelijkwaardige opdrachten die in het licht van deze opdracht relevant zijn qua omvang, inhoud en opdrachtgever tijdens de laatste drie jaar. De lijst vermeldt de opdrachtgever, alsook de waarde van de opdracht en de contactgegevens van de klant. Er dient minstens één referentie beschreven te worden m.b.t. de installatie en implementatie van een machinepark van minstens veertig toestellen. Er dient minstens één referentie beschreven te worden waarbij de implementatie en installatie op verschillende geografisch locaties is uitgevoerd.
De duurtijd van de raamovereenkomst bedraagt 5 jaar, zijnde 60 maanden. De aanbestedende overheid heeft er voor gekozen de duurtijd van de raamovereenkomst te laten samenvallen met de maximale huurperiode van een individuele bestelling/opdracht afgesloten in het kader van deze raamovereenkomst.
De offertes kunnen alleen elektronisch ingediend worden via de e-Tendering internetsite: https://eten.publicprocurement.be/

Eligibility requirements: Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: — het decreet van 10.7.2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de Wet van 10.5.2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de Wet van 10.5.2007 tot wijziging van de Wet van 30.7.1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de Wet van 10.5.2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen, — de Wet van 4.8.1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.