Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2025-03-06
Buyer: EcoWerf
Country: BE
Region: BE242
Contract type: Supplies
Procedure: Open procedure
CPV classification: 34139000 | 34139100 | 34139200 | 34139300 | 34142200
Submission deadline: 2025-03-17
Award criteria: cost, quality

Technical requirements: Een beschrijving van de technische mogelijkheden om de waarborg en de naverkoop diensten te kunnen garanderen. Aangezien er gekozen wordt voor jarenlange samenwerking op vlak van onderhoud, dient er voldoende aandacht gegeven te worden aan het aantonen van deze mogelijkheden.Minimumeisen: Aan te tonen door middel van kwalificatie van het onderhoudspersoneel, ervaring van onderhoudspersoneel, opleidingscertificaten, eventueel op bedrijfsniveau behaalde kwaliteitscertificaten, afspraken betreffende de dealerovereenkomst met de fabrikant,...
Aantoonbare referenties van gelijkaardige leveringen in het afgelopen jaar.Minimumeisen: Minimaal 3 op te geven.
Referenties van gelijkaardige onderhoudsovereenkomsten.Minimumeisen: Minimaal 2 op te geven met een looptijd van minimaal 4 jaar.
Een verklaring betreffende de totale omzet over de laatste drie boekjaren.Minimumeisen: Minimaal 4.000.000,-€ omzet per jaar.
Een verklaring betreffende de omzet die verband houdt met de opdracht, over de laatste drie boekjaren.  Dit is de omzet uitsluitend met betrekking tot bedrijfsvoertuigen >3,5 ton.Minimumeisen: Minimaal 3.000.000,-€ omzet per jaar.

Eligibility requirements: Een beschrijving van de technische mogelijkheden om de waarborg en de naverkoop diensten te kunnen garanderen. Aangezien er gekozen wordt voor jarenlange samenwerking op vlak van onderhoud, dient er voldoende aandacht gegeven te worden aan het aantonen van deze mogelijkheden.Minimumeisen: Aan te tonen door middel van kwalificatie van het onderhoudspersoneel, ervaring van onderhoudspersoneel, opleidingscertificaten, eventueel op bedrijfsniveau behaalde kwaliteitscertificaten, afspraken betreffende de dealerovereenkomst met de fabrikant,...
Aantoonbare referenties van gelijkaardige leveringen in het afgelopen jaar.Minimumeisen: Minimaal 3 op te geven.
Referenties van gelijkaardige onderhoudsovereenkomsten.Minimumeisen: Minimaal 2 op te geven met een looptijd van minimaal 4 jaar.
Een verklaring betreffende de totale omzet over de laatste drie boekjaren.Minimumeisen: Minimaal 4.000.000,-€ omzet per jaar.
Een verklaring betreffende de omzet die verband houdt met de opdracht, over de laatste drie boekjaren.  Dit is de omzet uitsluitend met betrekking tot bedrijfsvoertuigen >3,5 ton.Minimumeisen: Minimaal 3.000.000,-€ omzet per jaar.
* 
* Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.
Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen.
* Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.

De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan:
- de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen;
- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
Borgtocht (2,50% op post 1)

Winner: FPS Policy and Support