Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-06-16
Buyer: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 64100000 | 77310000 | 79713000: Guard services | 90610000 | 90620000
Submission deadline: 2017-07-17
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Durchführung von Sicherheitsdienstleistungen, von Unterhalts- und Glasreinigung, von Grünpflege, Wege- und Straßenreinigung, von Winter- und Postdiensten an den DFS Standorten im Rhein-Main Gebiet. Eine losweise Vergabe ist vorgesehen.
Los 1 Sicherheits- sowie Empfangsdienstleistungen, wie z. B. den Betrieb einer Sicherheitsleitstelle, die Besetzung von Zufahrtstoren und Besucherempfängen, sowie der Betrieb einer Ausweisstelle und die Durchführung von Streifengängen.
1 Dienstposten: Ausweisstelle – Erstellung und Verwaltung von DFS-Dienstausweisen, 252 Tage, 10 Stunden;
1 Dienstposten: IDL-Koordinator/in für Betriebsanlagen der Region Mitte, 252 Tage, 8 Stunden. Der IDL-Koordinator für infrastrukturelle Serviceleistungen organisiert und kontrolliert die SLA-gerechte und anlagenspezifische Erbringung der infrastrukturellen Dienstleistungen außerhalb des Campus-Geländes (diverse Betriebsanlagen der DFS).
Die Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber erfolgt anhand der Befähigung zur Berufsausübung (siehe III.1.1) der Bewerber sowie der nachgewiesenen wirtschaftlichen / finanziellen und technischen / beruflichen Leistungsfähigkeit (siehe III.1.2 und III.1.3).
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen / finanziellen Leistungsfähigkeit zu 30 % und die Ergebnisse der Bewertung der technischen / beruflichen Leistungsfähigkeit zu 70 % ein.
1. Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit (Gesamtgewichtung 30 %):
— Unternehmensdarstellung hinsichtlich Organisation, Fachkunde und Leistungsfähigkeit unter Angabe der Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung des gesamten Serviceangebots und der Kernkompetenzen / des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des entsprechenden Geschäftsfelds bezogen auf das jeweilige Los (Gewichtung 20 % für die Unternehmensdarstellung und 20 % für Darstellung der Kernkompetenzen).
— Bonitätsbewertung durch die Firma Creditsafe (die Bewertung wird durch die DFS eingeholt) (Gewichtung 20 %).
— Angabe der getätigten Umsätze (Umsatzentwicklung) bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart je Los für die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (Gewichtung 20 %).
— Anzahl der Mitarbeiter (Mitarbeiterentwicklung) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart je Los (Gewichtung 20 %).
2. Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen Leistungsfähigkeit (Gesamtgewichtung 70 %):
— Beschreibung der in den letzten 3 Jahren vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist erbrachten Leistungen, die mit den zu vergebenden Leistungen je Los vergleichbar sind (Referenzen). Für die Vergleichbarkeit wird auf die Kurzbeschreibung des jeweiligen Loses verwiesen. Die Darstellung muss neben der Beschreibung der ausgeführten Leistung, den Rechnungswert nennen, den privaten oder öffentlichen Auftraggeber bezeichnen und einen Ansprechpartner mit Telefonnummer. (Gewichtung 30 %).
— Darstellung der fachlichen Organisation des Unternehmens des Bewerbers und der für die einzelnen ausgeschriebenen Lose jeweils zuständigen Niederlassung des Bewerbers. (Gewichtung 20 %).
— Allgemeine Objektorganisation des Bewerbers bei vergleichbaren Objekten bezogen auf jedes Los (Gewichtung 20 %).

Eligibility requirements: Nachweise, die zwingend zu erbringen sind (K.O.-Kriterien): III.1.1.1 Nachweis der Zugehörigkeit zu einer Berufsgenossenschaft sowie über die Eintragung in der Handwerkskammer / IHK. III.1.1.2 Vorlage eines Handelsregisterauszuges, der bei Ablauf der Bewerbungsfrist nicht älter als 6 Monate sein darf. Sofern der Bewerber nicht im Handelsregister eingetragen ist, Vorlage eines gleichwertigen Nachweises (nicht älter als 6 Monate). III.1.1.3 Schriftliche Erklärungen des Bewerbers, dass die in §123 und §124 GWB sowie in § 6 Absatz (5) der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen, Teil A, Abschnitt 1 (VOL/A) genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen bzw. nicht vorliegen. III.1.1.4 Erklärung nicht gegen das Mindestlohngesetz, das Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz oder Arbeitnehmerentsendegesetz verstoßen zu haben und auch während der Vertragslaufzeit nicht dagegen zu verstoßen. III.1.1.5 Erklärung der Bereitschaft, die einzusetzenden Mitarbeiter für die Lose 2 bis 5 nach § 7 Luftsicherheitsgesetz auf Zuverlässigkeit zu prüfen sowie für Los 1 und Los 6 für die einzusetzenden Mitarbeiter die erweiterte Sicherheitsüberprüfung („Ü2“) nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetz durchführen zu lassen. III.1.1.6 Erklärung des Bewerbers, ob Unterauftragnehmer eingesetzt werden oder nicht und ggfs. für welche Leistung er beabsichtigt, Unteraufträge zu erteilen (siehe VI.3.1).