Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2024-08-01
Buyer: WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH
Country: DE
Region: DE212
Contract type: Services
Procedure: Negotiated with prior call for competition
CPV classification: 72200000 | 72211000: Systems and user software programming services | 72212900: Miscellaneous software programming services
Submission deadline: 2024-09-02
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Es gelten zusätzlich die gesetzlichen Ausschlussvoraussetzungen nach §§ 123 bis 126 GWB. 
Der Bieter hat anzugeben, ob Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und ob er selbst bzw. ein nach Satzung oder Gesetz für den Bieter Vertretungsberechtigter in den letzten zwei Jahren 
• gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder
• gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz oder
• gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 Euro 
belegt worden ist.
Die Leistungen können in 3 Teile gegliedert werden. Diese sind jedoch nicht in separate Lose gepackt sondern bestehen aus zwei werkvertraglichen und einem dienstvertraglichen Teil:

Teil 1: SAP-Transformation (Release-Wechsel) = werkvertragliche Leistungen
Als Transformation wird die Umstellung einer bestehenden SAP-ERP-Umgebung in die neue S/4-HANA-Umgebung bezeichnet. Wir verstehen hier unter Transformation die Erstellung der neuen SAP S/4-HANA-Umgebung und die Überführung aller Programme und Prozesse in die neue Anwendungsumgebung.
Teil 2: Migration = werkvertragliche Leistungen
Mit dem Begriff der Migration umschreibt der Auftraggeber die Überführung der Daten in der Datenbank in die neue S/4-HANA--Umgebung. Hier kann es erforderlich sein, dass Daten-Transfers stattfinden und Daten für die Nutzung in S/4-HANA neu aufbereitet werden müssen.
Teil 3: Optimierung = dienstvertragliche Leistungen
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet.
Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.
Lösungsskizzen
- Projektmethodik und Personaleinsatzplan
- Projektzeit-/Ressourcenplanung
- Projektorganisation Werkleistungen und Dienstleistungen
- Projektkommunikation
- Qualitätssicherung
Der Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe. 
Der Nachprüfungsantrag ist ebenfalls unzulässig, wenn mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Eligibility requirements: other


Winner: Regierung von Oberbayern Vergabekammer Südbayern