Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2025-06-20
Buyer: Zeměměřický úřad
Country: CZ
Region: CZ010
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79710000: Security services | 79713000: Guard services
Estimated value: 29250000 CZK
Submission deadline: 2025-07-31
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Předmětem plnění veřejné zakázky je zajištění pořádku, ochrany majetku a osob, hlídacích, recepčních a dalších souvisejících služeb spočívajících ve výkonu fyzické ostrahy  bezpečnostními pracovníky (strážnými).
Jedná se o objekty:
A.	Administrativní budova o 2 až 8 NP a jedním PP s podzemními garážemi, členěnou do 7 sekcí, se dvěma venkovními parkovišti a hospodářským dvorem. Přízemí budovy a část 1. patra jsou volně přístupná veřejnosti. Sídlo Zadavatele na adrese Pod sídlištěm  1800/9, 182 00 Praha 8.
B.	Ubytovací zařízení - bytový dům se 2 NP a jedním PP s garážemi a venkovním parkovištěm. Ubytovací zařízení Vršní 26/1804, 182 00 Praha 8.
Sídlo Zadavatele na adrese Pod sídlištěm  1800/9, 182 00 Praha 8.
Ubytovací zařízení Vršní 26/1804, 182 00 Praha 8.
V rámci tohoto kritéria hodnocení bude zadavatel hodnotit nabídkovou cenu dodavatele za 1 hodinu služeb fyzické ostrahy na jednoho pracovníka zpracovanou dle bodu 8 této zadávací dokumentace a doplněnou do článku 3 odst. 3.1 návrhu smlouvy.
Nejlépe hodnocena bude nabídka, která obsahuje nejnižší nabídkovou cenu. Tato nabídka získá 100 bodů. Ostatní nabídky získají bodovou hodnotu, která vznikne vynásobením čísla 100 a poměru cenově nejvýhodnější nabídky k ceně hodnocené nabídky. Vyjádřeno vzorcem: Počet bodů kritéria = výše nejnižší nabídkové ceny / výše hodnocené nabídkové ceny * 100. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,5 a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 50 bodů v celkovém hodnocení.
V rámci tohoto kritéria hodnocení bude Zadavatel hodnotit výši Poskytovatelem uvedenou minimální garantovanou hodinovou hrubou mzdu bezpečnostních pracovníků zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky, přičemž za výhodnější je považována vyšší hodnota. 
Mzdou za hodinu se rozumí základní hodinové peněžité plnění poskytované každému bezpečnostnímu pracovníkovi bez dalších plnění, osobních ohodnocení, odměn za práci v sobotu či v neděli, v noci nebo ve svátek, odměn za práci ve zhoršených pracovních podmínkách, ročních bonusů a dalších případných příplatků. Bezpečnostními pracovníky se pro účely této zadávací dokumentace rozumí osoby přímo vykonávající ostrahu na objektech Zadavatele včetně vedoucího ostrahy, nikoliv další personál Poskytovatele (např. manažer zakázky a personál zajišťující administrativu) bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance Poskytovatele či osobu v jiném vztahu k Poskytovateli (např. zaměstnance poddodavatele). 
Jedná se o minimální hodinovou garantovanou mzdu, tzn. pracovníkům lze poskytnout mzdu vyšší, žádnému bezpečnostnímu pracovníkovi však nesmí být poskytována mzda nižší (než garantovaná v rámci tohoto hodnotícího kritéria). Je na Poskytovateli, jakou výši mzdy, které pozici přiřadí (při dodržení právními předpisy daného minima), nicméně předmětem hodnocení bude ta, kterou je Poskytovatel jako minimální připraven garantovat všem bezpečnostním pracovníkům bez ohledu na jejich konkrétně vykonávanou pozici.
Výše nabízené hodinové hrubé mzdy bezpečnostního pracovníka poskytujícího plnění Zadavatele musí převyšovat částku 124,40 Kč, tj. minimální mzdu dle § 111 Zákona 262/2006 Sb. a nařízení vlády 285/2024 Sb.., o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, navýšenou o nepřetržitý pracovní režim ve smyslu § 78 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a sdělení č. 286 MPSV ze dne 23. září 2024 o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025 a s ohledem na předpokládaný vývoj průměrné mzdy. V opačném případě bude v rámci tohoto kritéria přiděleno 0 bodů.
Nabízená hodnota převyšující částku 124,40 Kč bude před uzavřením smlouvy uvedena v čl. 3.1 Smlouvy jako garantovaná hrubá mzda. 
Poskytovatelé budou v rámci tohoto kritéria zvýhodňováni do částky 200 Kč. V případě, že Poskytovatel nabídne vyšší finanční částku než 200 Kč, nebude již dále zvýhodňován a získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů.
Hodnocení bude provedeno tak, že nabídka s nejvyšší garantovanou hrubou hodinovou mzdou získá v rámci hodnocení tohoto kritéria 100 bodů, ostatní nabídky získají počet bodů v poměru hodnoty hodnocené nabídky k nejvyšší hodnotě podle vzorce : Počet bodů  kritéria = hodnocená hodnota/nejvyšší hodnota x 100.
Bodové hodnoty jednotlivých nabídek budou následně vynásobeny 0,20, tj. váhou tohoto kritéria hodnocení a následně matematicky zaokrouhleny na dvě desetinná místa. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 20 bodů v celkovém hodnocení.
Zadavatel bude v rámci tohoto kritéria hodnotit procentuální objem hodin z celkového měsíčního objemu hodin poskytovaný bezpečnostními pracovníky zaměstnanými v pracovním poměru, bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance Poskytovatele či osobu v jiném vztahu k Poskytovateli (např. zaměstnance poddodavatele). 
Pro výpočet hodin bude použit referenční měsíc 30 kalendářních dnů a z toho 20 pracovních dnů tj. celkem 1680 hodin.
Toto kritérium představuje kvantitativní kritérium, u něhož jsou výhodnější vyšší hodnoty před nižšími.
Bude-li Poskytovatelem garantováno, že alespoň 90 % z celkového měsíčního objemu hodin bude poskytováno bezpečnostními pracovníky zaměstnávanými v souvislosti s plněním předmětu této veřejné zakázky v pracovním poměru, získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů. Dále je hodnotící kritérium odstupňováno následovně:
za alespoň 80 % získá 80 bodů, 
za alespoň 70 % získá 70 bodů, 
za alespoň 65 % získá 50 bodů, 
Zadavatel nižší hodnotu než 65 % NEPŘIPOUŠTÍ. 
Nabízená hodnota bude před uzavřením smlouvy na plnění veřejné zakázky uvedena v odst. 5.4 závazného návrhu Smlouvy.
Maximálně tak může Poskytovatel získat 100 bodů. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,15. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 15  bodů v celkovém hodnocení.