Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-01-27
Buyer: Deutsche Bundesbank, Beschaffungszentrum
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72220000: Systems and technical consultancy services
Submission deadline: 2016-02-22
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Die Deutsche Bundesbank beabsichtigt eine Rahmenvereinbarung über Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich PrintServices abzuschließen.
Durch die PrintServices erhalten die bankweit ca. 15 000 IT-Arbeitsplätze, verteilt auf 45 Standorte die erforderlichen Infrastrukturvoraussetzungen zum Drucken. Zum Druck stehen dabei aktuell ca. 7 500 Druckendgeräte zur Verfügung, wovon rund 75 % als gemanagte Netzwerkdruckendgeräte eingesetzt sind.
Die Deutsche Bundesbank setzt in Ihrem PrintServices Umfeld als zentrale Infrastrukturkomponenten 25 Windows Server 2008 R2 Printserver mit 32-/64-bit Treiberbundles und der Zusatzkomponente AKI PrinTaurus ein. Darüber hinaus werden für Betriebs- und Managementaufgaben die Lösungen AKI Economist, HP WebjetAdmin und Lexmark Markvision Enterprise genutzt.
Aufgabe des Auftragnehmers ist, die Durchführung laufender Weiterentwicklungen der Printserver und Managementlösungen, die im Bereich der PrintServices eingesetzt werden, um den ca. 11 000 Anwendern der Deutschen Bundesbank an jedem Arbeitsplatz sowie aus jeder Anwendung den Service „Drucken“ in zeitgemäßer Qualität und Güte bereitzustellen.
Hierbei sind Beratungsleistungen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der PrintServices zu erbringen, indem die vorhandene Infrastruktur fortwährend hinsichtlich verfügbarer Weiterentwicklungen am Markt analysiert und bei entsprechenden Neuerungen die notwendigen Aktualisierungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der vorhandenen Umgebung geplant und implementiert werden.
Für das Umfeld PrintServices ist zudem Last-Level-Support im Rahmen des Incident- und Problem Managements zu leisten.
Die Ausführung täglicher Betriebsaufgaben wie bspw. Druckerrollout, Tonerversorgung, usw. fällt nicht in dieses Aufgabengebiet, da dies von eigenen Betriebsstellen durchgeführt wird.
Die Erbringung der Dienstleistung darf grundsätzlich durch maximal 3 Beratungskräfte erfolgen, wobei in der Regel nur 1 Beratungskraft vor Ort im Einsatz ist. Temporär können nach Rücksprache weitere Beratungskräfte hinzugezogen werden.
Der Auftragnehmer muss sicherstellen, dass zu jeder Zeit mindestens 1 Beratungskraft verfügbar ist und zwischen den eingesetzten Personen ein entsprechender Informationsaustausch und eine Aufgabenübergabe stattfindet.
Die Rahmenvereinbarung beginnt am 1.7.2016 und hat eine Laufzeit von zunächst 24 Monaten (Mindestvertragslaufzeit).
Danach verlängert sie sich jeweils um ein weiteres Jahr, sofern sie nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Mindestvertragslaufzeit oder danach zum Ende des jeweiligen Folgevertragsjahres von einem der Vertragspartner schriftlich gekündigt wird.
In jedem Fall endet die Rahmenvereinbarung ohne vorherige schriftliche Kündigung spätestens am 30.6.2020.
Der Auftraggeber beabsichtigt, die ausgeschriebenen Leistungen für den Zentralbereich IT während der Vertragslaufzeit exklusiv über diese Rahmenvereinbarung zu decken. Für andere Fachbereiche der Auftraggeberin besteht die Möglichkeit, ihren Bedarf an Unterstützungsleistungen ebenfalls über diesen Rahmenvertrag zu den angebotenen Preisen zu decken.
Die ausgeschriebenen Leistungen werden nach Bedarf abgerufen. Ein Personentag entspricht acht Zeitstunden ohne Pause. Der voraussichtliche Unterstützungsbedarf für den Zentralbereich IT wird unverbindlich aus heutiger Sicht für das erste Vertragsjahr auf 175 Personentage geschätzt, kann jedoch auch höher oder niedriger ausfallen.
Gesamtschuldnerische Haftung der an einer Bietergemeinschaft Beteiligten. Ein Mitglied der Bietergemeinschaft ist als bevollmächtigter Vertreter für den Abschluss und die Durchführung des Vertrages zu benennen.

Eligibility requirements: A) * Eigenerklärung über die Eintragung im Berufsregister mit Angabe der Registernummer, ggf. Kopie der Eintragung beifügen (in der Bundesrepublik Deutschland Handelsregister bzw. Handwerksrolle, bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Artikel 46 der Richtlinie 2004/18/EG des Europäischen Parlaments und des Rates) b) Eigenerklärung zu Eintragungen im Gewerbezentralregister über den Bewerber (bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Artikel 45 der Richtlinie 2004/18/EG des Europäischen Parlaments und des Rates) ODER falls vorhanden Auszug aus dem Gewerbezentralregister (GZRA) – ggf. auch Kopie – nach § 150 Abs. 1 Gewerbeordnung über den Bewerber – nicht älter als 6 Monate, gerechnet ab dem Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge c) * Eigenerklärung: Allgemeine Informationen über das Unternehmen (z. B. Firmenbroschüre, Zertifikate, Maßnahmen zur Qualitätssicherung) d) Eigenerklärung, dass für die Erbringung der Leistungen nur Berater/innen eingesetzt werden, welche einwilligen sich einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Stufe 1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Voraussetzung für den Einsatz bei der Bundesbank ist eine Überprüfung ohne sicherheitserhebliche Erkenntnisse. Bis zum Abschluss der Sicherheitsüberprüfung kann der/die Berater/innen übergangsweise in sicherheitsunkritischen Bereichen eingesetzt werden. e) Negativerklärung gem. § 4 Absatz 9 VOF * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben. a) * Eigenerklärung über den Gesamtumsatz je Jahr in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren b) * Eigenerklärung über den Umsatz je Jahr der Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren c) Eigenerklärung über eine ausreichende Betriebshaftpflichtversicherung i. H. v. mind.  500 000 EUR je Schadensereignis für Sachschäden gemäß Formular der Vergabestelle. Die Gesamtleistung für alle Versicherungsfälle eines Jahres muss das Zweifache dieser Deckungssumme betragen. Dem gleichgesetzt ist eine Bestätigung des Versicherers, dass im Auftragsfall die Deckungssummen ohne Bedingungen auf die geforderten Summen erhöht werden. oder Nachweis einer entsprechenden Betriebshaftpflichtversicherung mit o. g. Summen. (Hinweis: Die geforderten Schadensarten und Schadenssummen müssen explizit ausgewiesen sein.) * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben. A) Begriffsbestimmung Für die nachfolgenden Anforderungen sind die dort genannten Begriffe wie folgt zu verstehen: a. 1) Begriff "Kenntnisse" Bedeutung: hat bereits theoretische Kenntnisse und kann diese zu den geforderten Aufgaben geeignet einbringen a. 2) Begriff "sehr gute Kenntnisse" hat bereits sehr gute Kenntnisse und ist in der Lage diese zielgerichtet einzusetzen und weiterzugeben a. 3) Begriff "tiefgreifende Kenntnisse" hat tiefgreifende theoretische Kenntnisse zu allen entscheidenden Punkten des Themenfeldes und diese bereits zielgerichtet praktisch eingesetzt und weitergegeben a. 4) Begriff "praktische Erfahrung" mindestens einjährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet a. 5) Begriff " umfassende Erfahrung" mindestens dreijährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet a. 6) Begriff "sehr große Erfahrung / breites Erfahrungsspektrum mindestens fünfjährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet in denen auch eigene konzeptionelle Erarbeitungen enthalten waren b) Hinweis zur Darstellung der Qualifikation (Fach- und allgemeine Qualifikation): Alle nachfolgend genannten Anforderungen werden entweder als reine A-Kriterien, eine Kombination aus A- und B-Kriterien oder als reine B-Kriterien klassifiziert. Bitte beachten Sie, dass die Nichterfüllung von einem oder mehreren A-Kriterien zum Ausschluss aus dem Verfahren führt. Bei der Kombination aus A- und B-Kriterien müssen die als A-Kriterium gekennzeichneten Anforderungen analog zu reinen A-Kriterien erfüllt werden, die B-Kriterien (in der Darstellung eingerückt) werden lediglich für eine Bewertung herangezogen. Reine B-Kriterien werden ebenfalls nur bewertet. Beispiel: — tiefgreifende Kenntnisse und mindestens umfassende Erfahrung zu den Windows Clientbetriebssystemen Windows 7, 8, 8.1 und der Serverbetriebssysteme Windows Server 2008 R2, 2012 und 2012 R2 (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 1) Darüber hinaus gehende Kenntnisse könnten bspw. das Client-Betriebssystem Windows 10, ein anderes Serverbetriebssystem wie Unix oder Solaris oder „sehr große Erfahrungen“ (vgl. Begriffsbestimmung) zu den als Mindestanforderung benannten Betriebssystemen sein. Dabei wird eine siebenjährige praktische Tätigkeit höher bewertet, als eine fünfjährige praktische Tätigkeit. c) Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation für das nachfolgende Fachprofil, einschließlich einer Darstellung über ggf. darüber hinaus gehende (Fach-) Qualifikationen. Es sind zwei Beraterprofile einzureichen. => Kombination aus Mindestanforderungen (A-Kriterien) UND Bewertung darüberhinausgehender Kenntnisse und Fähigkeiten (B-Kriterien) — – Allgemeine IT-Infrastruktur Anforderungen: — tiefgreifende Kenntnisse und mindestens umfassende Erfahrung zu den Windows Clientbetriebssystemen Windows 7, 8, 8.1 und der Serverbetriebssysteme Windows Server 2008 R2, 2012 und 2012 R2 (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 1) — tiefgreifende Kenntnisse sowie mindestens praktische Erfahrung zum Einsatz der unterschiedlichen Arbeitsplatzausprägungen (Fat Client, Mobiler Client, Standalone Client, Thin Client, Citrix Terminalserver) (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 2) — – Druckumgebung: — Kenntnisse über die Softwaresuite AKI PrinTaurus und deren Module (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Umfang vorliegender Erfahrung (B-Kriterium; B 3) — Kenntnisse zu den Werkzeugen HP WebjetAdmin und Lexmark Markvision Enterprise (A-Kriterium) — wünschenswert vorliegende praktische Erfahrung, speziell mit den aktuellsten Versionen (B-Kriterium; B 4) — Kenntnisse der Konfigurationsmöglichkeiten, sowie breites Erfahrungsspektrum bei der Konfiguration von Druckendgeräten (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 5) — tiefgreifende Kenntnisse der Microsoft Spoolerarchitektur und Technologie Point-and-Print (A-Kriterium) — wünschenswert vorliegende praktische Erfahrung zum Einsatz (B-Kriterium; B 6) — breites Erfahrungsspektrum im Einsatz von PCL 5, PCL 6 und PS (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 7) — praktische Erfahrung bei der Nutzung von 32-/64-bit Treiberbundles und Treiberisolierung (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 8) — breites Erfahrungsspektrum beim Einsatz von Druckertreibern verschiedener Hersteller (A-Kriterium) — insbesondere Erfahrung beim Einsatz Universeller Druckertreiber, speziell der HP Universal Print Driver sowie der Lexmark Universal (B-Kriterium; B 9) — tiefgreifende Kenntnisse in der Treiberbereitstellung auf Printservern, FAT Clients und Terminalservern, sowie umfassende Erfahrung im praktischen Betrieb (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 10) — tiefgreifende Kenntnisse und umfassende Erfahrung mit der Druckerveröffentlichung über Microsoft Active Directory (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 11) — tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den relevanten Policies im Druckumfeld (GPO & lokal) (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen(B-Kriterium; B 12) => Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten / Bewertung (B-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Bewertungskriterien: — – Allgemeine IT-Infrastruktur Anforderungen: — sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Scripting Host, Power Shell, Batch, VBScript und VBA. (B 13) — umfassende Erfahrung mit Workflows und Prozessen (gemäß ITIL) in großen Unternehmen, idealerweise im öffentlichen Sektor (B 14) — breites Erfahrungsspektrum mit Staging- und Abnahmeprozessen (B 15) — sehr große Erfahrung bei der Erstellung von Lösungsarchitekturdokumenten, Installations- und Konfigurationsbeschreibungen sowie Betriebsdokumenten (B 16) — – Druckumgebung: — Kenntnisse der Druckertreiberisolierung ab Windows Server 2008 R2 (B 17) — gute Kontakte zu möglichst vielen Drucker- und Druckmanagementlösungsherstellern (B 18) d) Eigenerklärung bzw. wenn möglich, Nachweise über die Erfüllung der allgemeinen Anforderungen zu den jeweiligen Mitarbeiterprofilen: => Mindestanforderungen (A-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Ausschlusskriterien: — sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift — gute englische Sprachkenntnisse => Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten / Bewertung (B-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Bewertungskriterien: — Organisationstalent, Terminüberwachung und –Koordination (B 19) — Teamfähigkeit (B 20) e) Eigenerklärung: Nachweis von 3 Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Verträge (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) abgeschlossen wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen. f) Eigenerklärung: Sofern bereits bekannt Angaben zum Einsatz von Unterauftragnehmern. Im Falle des Einsatzes von Unterauftragnehmern ist die Teilleistung anzugeben, welche durch Unterauftragnehmer durchgeführt wird. Die namentliche Benennung der Unterauftragnehmer sowie die Einreichung entsprechender Referenzen kann bereits mit dem Teilnahmeantrag erfolgen. Die Vergabestelle behält sich vor, in Zweifelsfragen weitere Eignungsnachweise nachzufordern.
a) * Eigenerklärung über den Gesamtumsatz je Jahr in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren b) * Eigenerklärung über den Umsatz je Jahr der Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren c) Eigenerklärung über eine ausreichende Betriebshaftpflichtversicherung i. H. v. mind.  500 000 EUR je Schadensereignis für Sachschäden gemäß Formular der Vergabestelle. Die Gesamtleistung für alle Versicherungsfälle eines Jahres muss das Zweifache dieser Deckungssumme betragen. Dem gleichgesetzt ist eine Bestätigung des Versicherers, dass im Auftragsfall die Deckungssummen ohne Bedingungen auf die geforderten Summen erhöht werden. oder Nachweis einer entsprechenden Betriebshaftpflichtversicherung mit o. g. Summen. (Hinweis: Die geforderten Schadensarten und Schadenssummen müssen explizit ausgewiesen sein.) * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben.
A) Begriffsbestimmung Für die nachfolgenden Anforderungen sind die dort genannten Begriffe wie folgt zu verstehen: a. 1) Begriff "Kenntnisse" Bedeutung: hat bereits theoretische Kenntnisse und kann diese zu den geforderten Aufgaben geeignet einbringen a. 2) Begriff "sehr gute Kenntnisse" hat bereits sehr gute Kenntnisse und ist in der Lage diese zielgerichtet einzusetzen und weiterzugeben a. 3) Begriff "tiefgreifende Kenntnisse" hat tiefgreifende theoretische Kenntnisse zu allen entscheidenden Punkten des Themenfeldes und diese bereits zielgerichtet praktisch eingesetzt und weitergegeben a. 4) Begriff "praktische Erfahrung" mindestens einjährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet a. 5) Begriff " umfassende Erfahrung" mindestens dreijährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet a. 6) Begriff "sehr große Erfahrung / breites Erfahrungsspektrum mindestens fünfjährige praktische Tätigkeit im jeweiligen Aufgabengebiet in denen auch eigene konzeptionelle Erarbeitungen enthalten waren b) Hinweis zur Darstellung der Qualifikation (Fach- und allgemeine Qualifikation): Alle nachfolgend genannten Anforderungen werden entweder als reine A-Kriterien, eine Kombination aus A- und B-Kriterien oder als reine B-Kriterien klassifiziert. Bitte beachten Sie, dass die Nichterfüllung von einem oder mehreren A-Kriterien zum Ausschluss aus dem Verfahren führt. Bei der Kombination aus A- und B-Kriterien müssen die als A-Kriterium gekennzeichneten Anforderungen analog zu reinen A-Kriterien erfüllt werden, die B-Kriterien (in der Darstellung eingerückt) werden lediglich für eine Bewertung herangezogen. Reine B-Kriterien werden ebenfalls nur bewertet. Beispiel: — tiefgreifende Kenntnisse und mindestens umfassende Erfahrung zu den Windows Clientbetriebssystemen Windows 7, 8, 8.1 und der Serverbetriebssysteme Windows Server 2008 R2, 2012 und 2012 R2 (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 1) Darüber hinaus gehende Kenntnisse könnten bspw. das Client-Betriebssystem Windows 10, ein anderes Serverbetriebssystem wie Unix oder Solaris oder „sehr große Erfahrungen“ (vgl. Begriffsbestimmung) zu den als Mindestanforderung benannten Betriebssystemen sein. Dabei wird eine siebenjährige praktische Tätigkeit höher bewertet, als eine fünfjährige praktische Tätigkeit. c) Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation für das nachfolgende Fachprofil, einschließlich einer Darstellung über ggf. darüber hinaus gehende (Fach-) Qualifikationen. Es sind zwei Beraterprofile einzureichen. => Kombination aus Mindestanforderungen (A-Kriterien) UND Bewertung darüberhinausgehender Kenntnisse und Fähigkeiten (B-Kriterien) — – Allgemeine IT-Infrastruktur Anforderungen: — tiefgreifende Kenntnisse und mindestens umfassende Erfahrung zu den Windows Clientbetriebssystemen Windows 7, 8, 8.1 und der Serverbetriebssysteme Windows Server 2008 R2, 2012 und 2012 R2 (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 1) — tiefgreifende Kenntnisse sowie mindestens praktische Erfahrung zum Einsatz der unterschiedlichen Arbeitsplatzausprägungen (Fat Client, Mobiler Client, Standalone Client, Thin Client, Citrix Terminalserver) (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 2) — – Druckumgebung: — Kenntnisse über die Softwaresuite AKI PrinTaurus und deren Module (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Umfang vorliegender Erfahrung (B-Kriterium; B 3) — Kenntnisse zu den Werkzeugen HP WebjetAdmin und Lexmark Markvision Enterprise (A-Kriterium) — wünschenswert vorliegende praktische Erfahrung, speziell mit den aktuellsten Versionen (B-Kriterium; B 4) — Kenntnisse der Konfigurationsmöglichkeiten, sowie breites Erfahrungsspektrum bei der Konfiguration von Druckendgeräten (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Kenntnisse und Erfahrungen (B-Kriterium; B 5) — tiefgreifende Kenntnisse der Microsoft Spoolerarchitektur und Technologie Point-and-Print (A-Kriterium) — wünschenswert vorliegende praktische Erfahrung zum Einsatz (B-Kriterium; B 6) — breites Erfahrungsspektrum im Einsatz von PCL 5, PCL 6 und PS (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 7) — praktische Erfahrung bei der Nutzung von 32-/64-bit Treiberbundles und Treiberisolierung (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 8) — breites Erfahrungsspektrum beim Einsatz von Druckertreibern verschiedener Hersteller (A-Kriterium) — insbesondere Erfahrung beim Einsatz Universeller Druckertreiber, speziell der HP Universal Print Driver sowie der Lexmark Universal (B-Kriterium; B 9) — tiefgreifende Kenntnisse in der Treiberbereitstellung auf Printservern, FAT Clients und Terminalservern, sowie umfassende Erfahrung im praktischen Betrieb (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 10) — tiefgreifende Kenntnisse und umfassende Erfahrung mit der Druckerveröffentlichung über Microsoft Active Directory (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen (B-Kriterium; B 11) — tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den relevanten Policies im Druckumfeld (GPO & lokal) (A-Kriterium) — darüber hinausgehende Erfahrungen(B-Kriterium; B 12) => Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten / Bewertung (B-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Bewertungskriterien: — – Allgemeine IT-Infrastruktur Anforderungen: — sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Scripting Host, Power Shell, Batch, VBScript und VBA. (B 13) — umfassende Erfahrung mit Workflows und Prozessen (gemäß ITIL) in großen Unternehmen, idealerweise im öffentlichen Sektor (B 14) — breites Erfahrungsspektrum mit Staging- und Abnahmeprozessen (B 15) — sehr große Erfahrung bei der Erstellung von Lösungsarchitekturdokumenten, Installations- und Konfigurationsbeschreibungen sowie Betriebsdokumenten (B 16) — – Druckumgebung: — Kenntnisse der Druckertreiberisolierung ab Windows Server 2008 R2 (B 17) — gute Kontakte zu möglichst vielen Drucker- und Druckmanagementlösungsherstellern (B 18) d) Eigenerklärung bzw. wenn möglich, Nachweise über die Erfüllung der allgemeinen Anforderungen zu den jeweiligen Mitarbeiterprofilen: => Mindestanforderungen (A-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Ausschlusskriterien: — sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift — gute englische Sprachkenntnisse => Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten / Bewertung (B-Kriterien) Bei nachfolgenden Kriterien handelt es sich um Bewertungskriterien: — Organisationstalent, Terminüberwachung und –Koordination (B 19) — Teamfähigkeit (B 20) e) Eigenerklärung: Nachweis von 3 Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Verträge (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) abgeschlossen wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen. f) Eigenerklärung: Sofern bereits bekannt Angaben zum Einsatz von Unterauftragnehmern. Im Falle des Einsatzes von Unterauftragnehmern ist die Teilleistung anzugeben, welche durch Unterauftragnehmer durchgeführt wird. Die namentliche Benennung der Unterauftragnehmer sowie die Einreichung entsprechender Referenzen kann bereits mit dem Teilnahmeantrag erfolgen. Die Vergabestelle behält sich vor, in Zweifelsfragen weitere Eignungsnachweise nachzufordern.