Public procurement notice: Additional Information
Published: 2019-01-25
Buyer: HVV Hamburger Verkehrsverbund GmbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2019-02-11
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Gegenstand dieses Auftrages ist die Entwicklung und Lieferung einer Software zur Ermittlung von territorial gegliederten Leistungsmengen in Verkehrsverträgen. Verkehrsverträge regeln die von den Verkehrsunternehmen zu erbringenden Verkehrsleistungen und deren Finanzierung unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards. Die Ermittlung der Bestellerentgelte für Busverkehrsleistungen im Bedienungsgebiet der HVV GmbH erfolgt auf Basis der drei territorial gegliederten Leistungsbausteine Kilometer, Stunden und Fahrzeuge. Die Höhe des Endgeltes ergibt sich aus der Multiplikation dieser Leistungsbausteine mit den dafür vereinbarten Preisen.
II.2.9) Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden Geplante Mindestzahl: 3/Höchstzahl: 6 Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Der Auftraggeber behält sich vor, nach dem Teilnahmewettbewerb die Anzahl der Bewerber auf mindestens 3 und höchstens 6 zu reduzieren und nur diese zur Abgabe eines Angebotes aufzufordern. Bei Erfüllung der übrigen Eignungsvoraussetzungen ist das maßgebliche Auswahlkriterium die technische Leistungsfähigkeit. Maßgebend sind hierfür die Anzahl der Referenzen, welche die nachfolgend aufgelisteten Mindestanforderungen erfüllen und die Beurteilung der vorzulegenden Konzepte.
Die Bewerbungen werden nach einem Punktesystem bewertet. Die Punkte werden für die Erfüllung der in III.1.3), Ziffern 1) bis 2), beschriebenen Kriterien für den Nachweis der Technischen Leistungsfähigkeit nachfolgenden Festlegungen vergeben. Die Anzahl der Referenzen, die ein Bewerber abgibt, ist auf 5 begrenzt. Die Angabe einer max. Anzahl bezieht sich auf die Punktvergabe, die durch die maximale Anzahl begrenzt wird.
a) Datenhaltung Datenmanagement und -archivierung 40 Punkte pro Referenz; Maximal erreichbare Punktzahl: 200;
b) Zugriffskontrolle und Benutzersicherheit Benutzerverwaltung, Verschlüsselung und Datenschutz 40 Punkte pro Referenz; Maximal erreichbare Punktzahl: 200;
c) Importschnittstellen ISA, VDV 452, CSV, XLS, JSON, weitere Strukturen 20 Punkte pro Referenz; Maximal erreichbare Punktzahl: 100;
d) Auswertungsfunktion Datenaggregation und Berechnungen auf Basis eines Multikriterien-Datenpools 40 Punkte pro Referenz; Maximal erreichbare Punktzahl: 200;
e) Visualisierung Tabellarische und graphische Darstellung der Eingangsdaten und Ergebnisse 20 Punkte pro Referenz Maximal erreichbare Punktzahl: 100;
f) Berichterstellung Konfigurierbare Ergebnisberichte 20 Punkte pro Referenz; Maximal erreichbare Punktzahl: 100;
g) Zeitplan Der nach III.1.3) Ziffer 1) vorzulegende Zeitplan wird nach dem Erfüllungsgrad der dort genannten bzw. in Bezug genommenen Anforderungen bewertet. Es sind bis zu 100 Punkte erreichbar. Für Einschränkungen der Funktionalen Anforderungen erfolgt ein individueller Punktabzug.
Insgesamt können maximal 1 000 Punkte erreicht werden. Für den Nachweis der geforderten Referenzen ist das vorgegebene Formblatt 6 zu verwenden.
Der Bewerber mit der höchsten Anzahl der Punkte belegt den höchsten Rang, der mit der zweithöchsten Anzahlbelegt den zweiten Rang etc. Sollten Bewerber die gleiche Anzahl an Punkten ausgewiesen haben und damit einen Rang zugleich belegen, wird zwischen diesen gelost.
II.2.9) Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden Geplante Mindestzahl: 3 / Höchstzahl: 6 Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern: