Public procurement notice: Additional Information
Published: 2019-05-22
Buyer: PGE Energia Ciepła S.A.
Country: PL
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 85121000: Medical services | 85121200: Specialist medical services
Submission deadline: 2019-06-03

Technical requirements: Świadczenie usług z zakresu medycyny pracy, dodatkowej profilaktyki zdrowotnej i opieki medycznej dla pracowników, rodzin pracowników oraz emerytów i rencistów
Świadczenie usług z zakresu medycyny pracy, dodatkowej profilaktyki zdrowotnej i opieki medycznej dla pracowników, rodzin pracowników oraz emerytów i rencistów.
1.1. medycyny pracy i profilaktycznej opieki zdrowotnej obejmujące m.in. obowiązkowe badania lekarskie pracowników przeprowadzane na podstawie art. 229 k.p. zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2067 ze zm.) oraz zakresem usług określonym w Załączniku nr 1 do SIWZ,
1.2. dodatkowej opieki medycznej, o której mowa w pkt. VII OPZ, a także Załącznikach nr 1, 2, 3, 4 i 5 do OPZ.
3. Wykonawca lub Podwykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących pracę, w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 1666; ze. zm.). Zobowiązanie do zatrudnienia dotyczy pracowników, którzy w ramach Umowy, która zostanie zawarta w wyniku udzielenia przedmiotowego zamówienia, będą wykonywać czynności związane z przeprowadzaniem badań laboratoryjnych oraz pracowników recepcji. Szczegółowe wymagania zostały określone w projekcie umowy, który stanowi Załącznik nr 2do SIWZ.
4. Zamawiający zastrzega sobie możliwość skorzystania z prawa opcji polegającego na skorzystaniu z większej, niż przewidywana w ramach zakresu podstawowego, liczby poszczególnych pakietów medycznych, z tym zastrzeżeniem, że zakres objęty prawem opcji odpowiada maksymalnie 30 % Maksymalnego Wynagrodzenia za realizację usługi podstawowej, czyli może polegać na zwiększeniu Wynagrodzenia Umownego maksymalnie o 30 % w stosunku do jego wartości podstawowej.
1.1. medycyny pracy i profilaktycznej opieki zdrowotnej obejmujące m.in. obowiązkowe badania lekarskie pracowników przeprowadzane na podstawie art. 229 k.p. zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2067 ze zm.) oraz zakresem usług określonym w Załączniku nr 1 do SIWZ,
1.2. dodatkowej opieki medycznej, o której mowa w pkt. VII OPZ, a także Załącznikach nr 1, 2, 3, 4 i 5 do OPZ.
3. Zamawiający zastrzega sobie możliwość skorzystania z prawa opcji polegającego na skorzystaniu z większej, niż przewidywana w ramach zakresu podstawowego, liczby poszczególnych pakietów medycznych, z tym zastrzeżeniem, że zakres objęty prawem opcji odpowiada maksymalnie 30 % Maksymalnego Wynagrodzenia za realizację usługi podstawowej, czyli może polegać na zwiększeniu Wynagrodzenia Umownego maksymalnie o 30 % w stosunku do jego wartości podstawowej.
1.Spośród Ofert niepodlegających odrzuceniu, Zamawiający wybierze najkorzystniejszą Ofertę kierując się poniższymi kryteriami:
1)Cena miesięczna brutto za Pakiet I – Pakiet medycyny pracy dla jednego pracownika P (Cmp) - waga 30 %. 2)Średnia miesięczna wartość za pakiety II – XVI usług medycznych – P(C)–waga 50 %. 3)Klauzule dodatkowe P (K) – waga 20 %.
2. Zamawiający dokona oceny ofert w kryterium: „Klauzule dodatkowe” na podstawie oświadczenia Wykonawcy o zaoferowaniu klauzul dodatkowych określonych przez Zamawiającego, zawartego w Formularzu oferty .Wykonawca nie może w jakikolwiek sposób zmienić ich treści, także poprzez wprowadzanie limitów odpowiedzialności, franszyz, wyłączeń, itd. bądź poprzez zaproponowanie rozwiązań alternatywnych. 3. Klauzule dodatkowe zostaną objęte Pakietem II- Pakiet podstawowy indywidualny dla pracownika. Szczegółowe zapisy dot. kryteriów oceny ofert zostały określone w SIWZ.
1.Spośród Ofert niepodlegających odrzuceniu, Zamawiający wybierze najkorzystniejszą Ofertę kierując się poniższymi kryteriami:
1) Cena miesięczna brutto za Pakiet I – Pakiet medycyny pracy dla jednego pracownika P (Cmp) - waga 30 %.
2. Zamawiający dokona oceny ofert w kryterium: „Klauzule dodatkowe” na podstawie oświadczenia Wykonawcy o zaoferowaniu klauzul dodatkowych określonych przez Zamawiającego, zawartego w Formularzu oferty .Wykonawca nie może w jakikolwiek sposób zmienić ich treści, także poprzez wprowadzanie limitów odpowiedzialności, franszyz, wyłączeń, itd. bądź poprzez zaproponowanie rozwiązań alternatywnych.