Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-05-22
Buyer: Organisme national des déchets radioactifs et de matières fissiles enrichies
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 79340000 | 79600000 | 79630000
Submission deadline: 2023-06-19
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Accord-cadre pour la prestation de services relatifs à l'employer branding, au recrutement et à la sélection, aux méthodes d'évaluation et de développement, et à l'outplacement
Le marché vise à élaborer un accord-cadre avec différents prestataires pour fournir des services d’employer branding, de recrutement et de sélection de profils permanents et temporaires, des services en matière de méthodes d'évaluation et de développement et des services d'outplacement. L'ONDRAF étant un organisme public soumis à la législation sur les cadres linguistiques, les services fournis doivent l'être dans les deux langues nationales (néerlandais et français).
Publication d'offres d'emploi dans les médias généraux et spécialisés, y compris copywriting et employer branding
L'ONDRAF souhaite utiliser les médias généraux et spécialisés dans le cadre de ses activités de recrutement et d'employer branding, ce qui inclut le copywriting et la publication d’offres d’emploi.
L'ONDRAF souhaite désigner jusqu'à trois prestataires de services (bureaux spécialisés ou généraux) par vacance de poste pour mener à bien les procédures de recrutement et de sélection des profils relatifs aux technologies de l'information et de la communication, des profils de gestion de l'information, des données et des connaissances ainsi que des profils liés à la sécurité de l'information.
L'ONDRAF souhaite désigner jusqu'à trois prestataires de services (bureaux spécialisés ou généraux) par vacance de poste pour mener à bien les procédures de recrutement afin de sélectionner en tant que personnel de l'ONDRAF des candidats avec un profil scientifique et d'ingénierie.
La mission comprend à la fois la recherche et la sélection de collaborateurs pour l’ONDRAF. Les candidats proposés par le bureau de sélection doivent répondre aux critères qualitatifs et techniques prédéfinis, conformément à la description et aux compétences de la fonction. Une relation claire et objectivement démontrable doit être établie sur le plan de l’expérience, de l'expertise et des exigences professionnelles pertinentes.
En outre, cela concernera différents profils pour des fonctions de dirigeants, de gestionnaires de projet et de spécialistes. Le lien vers l'outil CV-Warehouse doit être fourni.
L'ONDRAF souhaite désigner jusqu'à trois prestataires de services (bureaux spécialisés ou généraux) pour mener à bien les procédures de recrutement afin de sélectionner en tant que personnel de l'ONDRAF des candidats avec un profil financier. La mission comprend à la fois la recherche et la sélection de collaborateurs. Les candidats proposés par le bureau de sélection doivent répondre aux critères qualitatifs et techniques prédéfinis, conformément à la description et aux compétences de la fonction. Une relation claire et objectivement démontrable doit être établie sur le plan de l’expérience, de l'expertise et des exigences professionnelles pertinentes. En outre, cela concernera différents profils, y compris pour des fonctions de dirigeants et de spécialistes. Le lien vers l'outil CV-Warehouse doit être fourni.
L'ONDRAF souhaite désigner jusqu'à trois prestataires de services (bureaux spécialisés ou généraux) pour mener à bien les procédures de recrutement afin de sélectionner des candidats en tant que personnel de l'ONDRAF. La mission comprend à la fois la recherche et la sélection de profils seniors en matière de management dans un domaine d'expertise particulier de l'ONDRAF. Les candidats proposés par le bureau de sélection doivent répondre aux critères qualitatifs et techniques prédéfinis, conformément à la description et aux compétences de la fonction. Une relation claire et objectivement démontrable doit être établie sur le plan de l’expérience, de l'expertise et des exigences professionnelles pertinentes. En outre, cela concernera différents profils, y compris pour des fonctions de dirigeants et de spécialistes. Le lien vers l'outil CV-Warehouse doit être fourni.
Les trois prestataires de services sélectionnés seront mis en mini-compétition pour chaque mission successive.
L'ONDRAF souhaite désigner jusqu'à trois prestataires de services (bureaux spécialisés ou généraux) pour mener à bien les procédures de recrutement afin de sélectionner en tant que personnel de l'ONDRAF des candidats avec un profil administratif. La mission comprend à la fois la recherche et la sélection de collaborateurs. Les candidats proposés par le bureau de sélection doivent répondre aux critères qualitatifs et techniques prédéfinis, conformément à la description et aux compétences de la fonction. Une relation claire et objectivement démontrable doit être établie sur le plan de l’expérience, de l'expertise et des exigences professionnelles pertinentes. En outre, cela concernera différents profils, y compris pour des fonctions de dirigeants et de spécialistes. Le lien vers l'outil CV-Warehouse doit être fourni.
Les trois prestataires de services sélectionnés seront mis en mini-compétition pour chaque mission successive.
Centres d’assessment et de développement dans le cadre de la mobilité interne (croissance) et du recrutement
L'ONDRAF souhaite désigner un adjudicataire chargé de mettre en place des centres d’assessment et de développement à l’appui de la décision d'embauche et afin d'obtenir une image objective du potentiel d'une personne donnée pour des postes bien définis au sein de l'organisme, dans le cadre d'une éventuelle promotion ou d'un changement de poste.