Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-05-02
Buyer: Kreisstadt Siegburg
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 71200000 | 71321000: Heating and ventilation design services
Submission deadline: 2022-05-30
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Gegenstand der Ausschreibung sind Ingenieurleistungen der Technischen Ausrüstung zur Realisierung des Neubaus der Sporthalle Gymnasium Siegburg Alleestraße an der Wilhelmstraße in Siegburg.
Gegenstand der Ausschreibung sind Ingenieurleistungen der Technischen Ausrüstung zur Realisierung des Neubaus der
Aufgrund der Grundstücksgröße ist davon auszugehen, dass die 4 Spielfelder sowie die Flächen für Umkleiden, Duschen,
etc. nur realisiert werden können, wenn die Sporthalle aus zwei Stockwerken besteht und Flächen daher übereinander
angeordnet werden. Alle Hallenteile sollen über eine Deckenhöhe von 7m und eine Einzelspielfeld-Fläche von im Idealfall
15m x 27m (mindestens 18m x 9m) verfügen. Es soll die Möglichkeit bestehen, mehrere Hallenteile zu einem "Großspielfeld"
Die Planungsleistungen umfassen folgende Grundleistungen, die stufenweise gemäß Vertrag vergeben werden:
Für die verfahrensgegenständlichen Anlagengruppen die Ingenieurleistungen der Technischen Ausrüstung der. LPH 1 - 9
Die Teilnahmeanträge werden auf Vollständigkeit geprüft. Dann wird geprüft, welche Bewerber grundsätzlich geeignet sind. Liegen mehr vollständige Teilnahmeanträge geeigneter Bewerber vor, findet eine Auswahl einer begrenzten Zahl von Bewerbern statt. Sofern die Zahl geeigneter Bewerber geringer ist als vier, findet keine Begrenzung statt. Es werden alle Bewerber am weiteren Verfahren beteiligt. Inwieweit die Stadt Siegburg maximal fünf Bieter zur Abgabe eines Erstangebotes auffordert, bleibt der Stadt Siegburg vorbehalten.
1. Referenzen (max. 18 Punkte). Der Bieter muss mindestens zwei vergleichbare Referenzen angeben. Je angegebener Referenz können jeweils 6 Punkte erzielt werden. Es werden maximal 3 Referenzen mit entsprechender Angabe bewertet. Jede Referenz, welche die gestellten Anforderungen (Vergleichbarkeit, Mindestbauvolumen, Abschluss Lph.2 bis 4 Technische Ausrüstung) erfüllt, erhält 2 Punkte. Weitere Punkte je Referenz werden wie folgt vergeben:
Für die Wertung sind die Angaben zu den Referenzen im Teilnahmeantrag oder auf einer möglichen gesonderten Anlage des Bewerbers maßgeblich. Werden mehr als drei Referenzen angegeben, werden die drei Referenzen, die die Kriterien am besten erfüllen, der Wertung zugeführt.
2. Erfahrung der Projektleitung (max. 10 Punkte) 5 Punkte werden für die Angabe von mindestens 5 Jahren Gesamtberufserfahrung der Projektleitung vergeben. Ab jedem weiteren Jahr gibt es 1 weiteren Punkt. Es können maximal 10 Punkte für die Angabe von 10 Jahren Gesamtberufserfahrung der Projektleitung erzielt werden. Für die Wertung ist die Angabe der Gesamtberufserfahrung des Projektleiters im Teilnahmeantrag maßgeblich.
Erfahrung der stellvertretenden Projektleitung (max. 8 Punkte) 4 Punkte werden für die Angabe von mindestens 4 Jahren Gesamtberufserfahrung der stellvertretenden Projektleitung vergeben. Ab jedem weiteren Jahr gibt es 1 weiteren Punkt. Es können maximal 8 Punkte für die Angabe von 8 Jahren Gesamtberufserfahrung der stellvertretenden Projektleitung erzielt werden. Für die Wertung ist die Angabe der Gesamtberufserfahrung des stellvertretenden Projektleiters im Teilnahmeantrag maßgeblich.
3. Mitarbeiteranzahl (max. 10 Punkte) 4 Punkte werden für die Angabe von mindestens 3 durchschnittlich festangestellten Ingenieuren vergeben. Ab jedem weiteren durchschnittlich festangestellten Ingenieur gibt es weitere 2 Punkte. Es können maximal 10 Punkte für die Angabe von 6 durchschnittlich festangestellten Ingenieuren erzielt werden. Für die Wertung ist die Angabe der durchschnittlichen jährlichen Anzahl der festangestellten Ingenieure des Bewerbers im Teilnahmeantrag maßgeblich. Mitarbeiter ab einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden können voll berücksichtigt werden. Mitarbeiter zwischen 20 und 35 Wochenstunden dürfen nur anteilig berücksichtigt werden (z.B. Mitarbeiter mit 20 Wochenstunden = 0,57 und Mitarbeiter mit 30 Wochenstunden = 0,86). Maßgeblich für die Wertung ist nur die Vorkommazahl.
Es können maximal 46 Punkte erzielt werden. Die unter den vorstehenden Kriterien erzielten Punkte des jeweiligen Bewerbers werden addiert und bilden die für die Auswahl relevante Gesamtpunktzahl. Die Bewerber werden entsprechend ihrer Gesamtpunktzahl in absteigender Reihenfolge berücksichtigt. Bei Punktegleichstand von mehr als 5 Bewerbern entscheidet das Los.

Eligibility requirements: In Form von Eigenerklärungen wird gefordert: - Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), - Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß § 124 GWB. - Erklärung über das Nichtbestehen von Bezügen zu Russland gemäß Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren. Für vorstehende Erklärungen soll das für den Teilnahmewettbewerb beigefügte Formblatt "Teilnahmeantrag" verwendet werden. In Form von Fremdnachweisen wird gefordert: - Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister, des Staates, in dem der Bewerber niedergelassen ist (nicht älter als 3 Monate zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmefrist) Die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) kann als vorläufiger Nachweis zur Eignung eingereicht werden.