Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2025-03-18
Buyer: Stadt Frankfurt am Main, Branddirektion
Country: DE
Region: DE712
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 85121000: Medical services
Submission deadline: 2025-04-16
Award criteria: quality, price

Technical requirements: Es gelten die gesetzlichen Ausschlussvoraussetzungen nach §§ 123 bis 126 GWB. Der Bieter hat anzugeben, ob Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und ob er selbst bzw. ein nach Satzung oder Gesetz für den Bieter Vertretungsberechtigter in den letzten zwei Jahren
• gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder
• gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz oder
• gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz
 mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 Euro belegt worden ist.
Arbeitsmedizinische Untersuchungen als 4-jährige Rahmenvereinbarung
Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin"

Der Bieter muss die Voraussetzungen des § 7 der Verordnung zur arbeitsmedizinischen
Vorsorge (ArbMedVV) erfüllen. Das heißt, dass der Bieter eine/n Ärztin/Arzt vorhalten muss, die/der berechtigt ist, die Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder die
Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin" zu führen. Verfügt ein/e Ärztin/Arzt des Bieters für bestimmte Untersuchungsmethoden nicht über die erforderlichen Fachkentnisse oder die speziellen Anerkennungen oder Ausrüstungen, so hat der Bieter Ärztinnen/Ärzte hinzuzuziehen, die diese Anforderungen erfüllen. Auf besonderem Verlangen wird ein entsprechender Nachweis gefordert.
Der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens ist gem. § 160 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Ein Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens zum Zwecke der Aufhebung des Zuschlages ist außerdem unzulässig, wenn ein wirksamer Zuschlag erteilt wurde (§ 168 Abs. 2 GWB).

Eligibility requirements: Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin"

Der Bieter muss die Voraussetzungen des § 7 der Verordnung zur arbeitsmedizinischen
Vorsorge (ArbMedVV) erfüllen. Das heißt, dass der Bieter eine/n Ärztin/Arzt vorhalten muss, die/der berechtigt ist, die Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder die
Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin" zu führen. Verfügt ein/e Ärztin/Arzt des Bieters für bestimmte Untersuchungsmethoden nicht über die erforderlichen Fachkentnisse oder die speziellen Anerkennungen oder Ausrüstungen, so hat der Bieter Ärztinnen/Ärzte hinzuzuziehen, die diese Anforderungen erfüllen. Auf besonderem Verlangen wird ein entsprechender Nachweis gefordert.
Unterlagen werden gem. § 56 VgV nachgefordert.
siehe Vergabe- und Vertragsunterlagen
siehe Wertungsschema des Leistungsverzeichnisses
Der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens ist gem. § 160 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Ein Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens zum Zwecke der Aufhebung des Zuschlages ist außerdem unzulässig, wenn ein wirksamer Zuschlag erteilt wurde (§ 168 Abs. 2 GWB).
Arbeitsmedizinische Untersuchungen als 4-jährige Rahmenvereinbarung
Es werden keine weiteren Optionen eingeräumt

Winner: Stadt Frankfurt am Main, Branddirektion