Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2025-04-11
Buyer: Münchner Wohnen GmbH
Country: DE
Region: DE212
Contract type: Services
Procedure: Negotiated with prior call for competition
CPV classification: 71300000 | 71320000 | 71321000: Heating and ventilation design services
Submission deadline: 2025-05-06
Award criteria: quality, price

Technical requirements: gemäß GWB § 123,
§ 299 des Strafgesetzbuchs (Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr), §§ 299a und 299b des Strafgesetzbuchs (Bestechlichkeit und Bestechung im Gesundheitswesen),
§ 108e des Strafgesetzbuchs (Bestechlichkeit und Bestechung von Mandatsträgern)
§§ 333 und 334 des Strafgesetzbuchs (Vorteilsgewährung und Bestechung), jeweils auch in Verbindung mit § 335a des Strafgesetzbuchs (Ausländische und internationale Bedienstete),
Artikel 2 § 2 des Gesetzes zur Bekämpfung internationaler Bestechung (Bestechung ausländischer Abgeordneter im Zusammenhang mit internationalem Geschäftsverkehr).
gemäß GWB § 123,
§ 263 des Strafgesetzbuchs (Betrug), soweit sich die Straftat gegen den Haushalt der Europäischen Union oder gegen Haushalte richtet, die von der Europäischen Union oder in ihrem Auftrag verwaltet werden,
§ 264 des Strafgesetzbuchs (Subventionsbetrug), soweit sich die Straftat gegen den Haushalt der Europäischen Union oder gegen Haushalte richtet, die von der Europäischen Union oder in ihrem Auftrag verwaltet werden,
gemäß GWB § 123,
§ 129 des Strafgesetzbuchs (Bildung krimineller Vereinigungen), § 129a des Strafgesetzbuchs (Bildung terroristischer Vereinigungen) oder § 129b des Strafgesetzbuchs (Kriminelle und terroristische Vereinigungen im Ausland),
gemäß GWB § 123,
§ 89c des Strafgesetzbuchs (Terrorismusfinanzierung) oder wegen der Teilnahme an einer solchen Tat oder wegen der Bereitstellung oder Sammlung finanzieller Mittel in Kenntnis dessen, dass diese finanziellen Mittel ganz oder teilweise dazu verwendet werden oder verwendet werden sollen, eine Tat nach § 89a Absatz 2 Nummer 2 des Strafgesetzbuchs zu begehen,
§ 261 des Strafgesetzbuchs (Geldwäsche; Verschleierung unrechtmäßig erlangter Vermögenswerte),
gemäß GWB § 123,
§§ 232, 232a Absatz 1 bis 5, den §§ 232b bis 233a des Strafgesetzbuches (Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit, Ausbeutung der Arbeitskraft, Ausbeutung unter Ausnutzung einer Freiheitsberaubung),

Eligibility requirements: Forderung gemäß Bewerberbogen (BwB) 4.1 und Anlagen:
A) Nachweis der Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister (wenn nach den Rechtsvorschriften des Herkunftsstaates eintragungspflichtig)
Forderung gemäß Bewerberbogen (BwB) 4.2 und Anlagen und:
A) Eigenerklärung zu den Umsätzen mit vergleichbaren Leistungen (Technische Ausrüstung gemäß § 53 ff. HOAI, Anlagengruppen 4 und 5, Lph. 1 - 3, 5 - 8 und 9, ELT) der letzten drei Geschäftsjahre in EUR netto;
durchschnittlicher Umsatz vergleichbarer Leistungen der letzten drei Jahre
B) Berufshaftpflichtversicherung:
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
Der Bewerber verpflichtet sich, im Auftragsfall eine Berufshaftpflicht mit folgenden Konditionen abzuschließen und dem Auftraggeber nachzuweisen: Mindestsumme von 3,0 Mio. € für Personenschäden und 5,0 Mio. € für sonstige Schäden, die Ersatzleistung des Versicherers muss mindestens das Dreifache der Deckungssumme pro Jahr betragen.
Bewerber beschäftigt zum Bewerbungszeitpunkt mindestens 2 qualifizierte Mitarbeiter:
(Als qualifiziert gelten Mitarbeiter mit folgender Ausbildung im Bereich ELT:
Dipl. Ing./M.Eng./B.Eng. Energie + Gebäudetechnik, jeweils Fachrichtung Elektrotechnik
Meister/Techniker Fachrichtung Elektrotechnik)
Forderung gemäß Bewerberbogen (BwB) 4.3 und Anlagen und:
A) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen Gewichtung 3 x 25%
1. Liste mit max. drei geeigneten Referenzen aus den letzten sieben Jahren. Geeignet sind Referenzen über die Technische Ausrüstung gemäß § 53 ff. HOAI, Anlagengruppe 4 und 5, Lph. 1 - 3, 5 - 8 und 9 ELT mit vergleichbaren Planungsanforderungen (mindestens Honorarzone II), die innerhalb der letzten 7 Jahre fertiggestellt wurden und einen Neubau zum Gegenstand hatten. Zu den Referenzen ist jeweils folgendes anzugeben (siehe Formblatt Referenzen):
a) Projektbezeichnung
b) Ort des Referenzprojektes
c) Art und Nutzung des Gebäudes mit kurzer Projektbeschreibung
d) Art der Maßnahme (Neubau/Umbau/Sanierung)
e) Referenzkomplexität
f) Umfang der beauftragten Leistungen
g) Honorarzone
h) Geschossfläche GF
i) Angaben zum Erbringungszeitpunkt (Leistungszeitraum)
j) Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer sowie Angabe des Vertragsverhältnisses
B) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Büro/Personal
1. Erklärung, aus der die durchschnittlich jährlichen Beschäftigten in den letzten 3 Jahren für die Leistung gemäß §§ 53 ff. HOAI Anlagengruppe 4 und 5 ersichtlich ist (Als qualifiziert gelten Mitarbeiter mit folgender Ausbildung im Bereich ELT: Dipl. Ing./M.Eng./B.Eng. Energie + Gebäudetechnik, jeweils Fachrichtung Elektrotechnik Meister/Techniker Fachrichtung Elektrotechnik)
2. Bescheinigungen und Nachweise über Maßnahmen zur Qualitätssicherung
C) Angabe, welche Teile des Auftrages das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt.
Die Bewertung der Kriterien zur Bewerberauswahl erfolgt unter Berücksichtigung nachfolgender Gewichtung der Kriterien und Punktewertung für die Einzelkriterien.
Die Wertung schließt mit der Bildung einer Rangfolge ab. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zum Verhandlungsverfahren eingeladen. Bei ausreichend eingegangenen und qualifizierten Bewerbungen werden mindestens 3 höchstens 5 Bewerber eingeladen, die die höchste Punktzahl erreicht haben. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, kann die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.
I. durchschnittlicher Umsatz vergleichbarer Leistungen der letzten drei Jahre - Gewichtung 8 %
kleiner 100.000 Euro: 1 Punkt
größer 100.000 - 200.000 Euro: 2 Punkte
größer 200.000 - 300.000 Euro: 3 Punkte
größer 300.000 Euro: 4 Punkte
II. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen - Gewichtung 3 x 25%
Referenz 1 - 1. Aufgabenstellung:
Honorarzone II und höher: 2 Punkte
integrierte Tiefgarage: 1 Punkt
öffentlich gefördert nach KfW, FKG oder vergleichbar: 1 Punkt
2. Leistungsphasen:
Lph. 1: 0,25 Punkte
Lph. 2: 0,5 Punkte
Lph. 3: 0,75 Punkte
Lph. 5: 0,75 Punkte
Lph. 6: 0,25 Punkte
Lph. 7: 0,25 Punkte
Lph. 8: 1 Punkt
Lph. 9: 0,25 Punkte
3. Die Vergleichbarkeit der Gebäudekenndaten - Geschossfläche::
weniger als 6.666 m²: 1 Punkt
größer 6.666 m² - 13.333 m²: 2 Punkte
größer 13.333 m² - 20.000 m²: 3 Punkte
mehr als 20.000 m²: 4 Punkte
Referenz 2: siehe Referenz 1 jedoch
1. Aufgabenstellung:
Honorarzone II und höher: 2 Punkte
• Planung im Sonderbau nach Art. 2 (4) BayBO oder vergleichbar
Nr. 1 HochhäGebäude mit einer Höhe von mehr als 22 m) oder
Nr. 2 bauliche Anlage mit einer Höhe von mehr als 30 m: 1 Punkt
Muster-Hochhaus-Richtlinie (MHHR) und deren Anforderungen: 1Punkt
Referenz 3: siehe Referenz 1 jedoch
1. Aufgabenstellung:
Honorarzone II und höher: 2 Punkte
Planung gemäß Effizienzhaus 40 : 2 Punkte
3. Die Vergleichbarkeit der Gebäudekenndaten - Geschossfläche::
weniger als 3.333 m²: 1 Punkt
größer 3.333 m² - 6.666 m²: 2 Punkte
größer 6.666 m² - 10.000 m²: 3 Punkte
mehr als 10.000 m²: 4 Punkte
III. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Büro/Personal - Gewichtung 17 %
III.1. Durchschnittlich jährliche Beschäftigte in den letzten 3 Jahren für die Leistung gemäß § 53 ff. HOAI Anlagengruppe 4 und 5 (Als qualifiziert gelten Mitarbeiter mit folgender Ausbildung im Bereich ELT: Dipl. Ing./M.Eng./B.Eng. Energie + Gebäudetechnik, jeweils Fachrichtung Versorgungstechnik Meister/Techniker Fachrichtung Versorgungstechnik)
weniger als 2  Mitarbeiter:  Ausschluss
mehr als 2 Mitarbeiter: 2 Punkte
3 - 4 Mitarbeiter: 3 Punkte
mehr als 4 Mitarbeiter: 4 Punkte
III.2 Maßnahmen zur Qualitätssicherung (Nachweis von Schulungen im Bereich ELT)
mehr als 3 Schulungen: 4 Punkte
1 bis 3 Schulungen:: 2 Punkte
keine Schulungen nachgewiesen: 0 Punkte
Wertungsrelevante Unterlagen betreffend des Teilnahmewettbewerbs (Stufe 1) werden nicht nachgefordert. Formale Unterlagen werden nachgefordert.
Analyse der Aufgabenstellung, Methodik und Projektbearbeitung:
Projektorganisation, Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personals:
Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, wenn der Zuschlag erfolgt ist, bevor die Vergabekammerden Auftraggeber über den Antrag auf Nachprüfung informiert hat (§ 168 Abs. 2 Satz 1, 169 Abs. 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich 15 Kalendertage nach Absendung der Bieterinformation nach § 134 Abs. 1 GWB. Wird die Information auf elektronischem Weg oder per Fax versendet, verkürzt sich die Frist auf 10 Kalendertrage (§ 134 Abs. 2 GWB). Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an. Die Zulässigkeit eines Nachprüfungsantrags setzt ferner voraus, dass die geltend gemachten Vergabeverstöße 10 Kalendertage nach Kenntnis gerügt wurden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 GWB).
Neubau eines Wohngebäudes mit integrierter Gemeinbedarfseinrichtung und Tiefgarage in München Neufreimann MU 1_7

Winner: Münchner Wohnen GmbH