Public procurement notice: Design Contest
Published: 2016-07-16
Buyer: Commune de Francheville
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 71221000 | 71311300 | 71520000: Construction supervision services
Submission deadline: 2016-08-19
Award criteria: Other

Technical requirements: Requalification du complexe sportif de Francheville comprenant la réhabilitation des infrastructures sportives et la construction de vestiaires et d'un logement pour le gardien (démolition vestiaires existants,buvette et logement gardien et mise en place d'un terrain de football en gazon synthétique, un terrain d'entrainement en gazon synthétique de football à 11, une piste d'athlétisme y compris les aires techniques de sauts et lancers en revêtement synthétique, deux terrains de basket, un bâtiment vestiaires de 600 mètres carrés, un logement gardien, possibilité de tribunes).
Il sera demandé aux 3 candidats invités à concourir une optimisation du programme sur la partie relative à la piste d'athlétisme (cf règlement de consultation).
Les missions confiées à l'équipe lauréate seront conformes à la mission de base pour les ouvrages de bâtiment visée à l'article 15 du décret no 93-1268 du 29.11.1993 en application de la loi MOP.
Le candidat peut se présenter seul ou en groupement. Aucune forme de groupement n'est imposée. Cependant, en cas d'attribution du marché à un groupement conjoint, le mandataire devra être solidaire.
Il est possible de répondre à la fois en qualité de candidats individuels et de membres d'un ou plusieurs groupements ou en qualité de membres de plusieurs groupements.
L'Équipe de maîtrise d'oeuvre doit rassembler, dans un groupement ou au sein d'une même structure, au minimum, les compétences suivantes: architecture, ingénierie sportive, bureau d'études structure, bureau d'études fluides, économiste de la construction, VRD et paysagiste.
— Capacités techniques: adaptation des moyens humains à l'opération (effectifs moyens annuels du candidat et importance du personnel d'encadrement, moyens matériels), qualification de l'équipe (organisation de l'équipe, diplômes et CV des membres de l'équipe):critère pondéré à 60 %.
— qualité et pertinence des références fournies pour des opérations de complexité similaire:critère pondéré à 35 %.
— Capacité financière: chiffre d'affaires des trois précédents exercices pour des prestations similaires: critère pondéré à 5 %.
1) Une lettre de candidature ou Dc1 dûment complété et signé (en original ou signature électronique) par le candidat ou par l'ensemble des membres du groupement si groupement,
2) La déclaration du candidat individuel ou de chaque membre du groupement (imprimé DC 2 ou équivalent) (pour tous les cotraitants du groupement)
ces formulaires sont téléchargeables sur le site du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi www.bercy.gouv.fr/formulaires et sur www.legifrance.gouv.fr
3) Les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour engager le candidat. En cas de groupement, la personne signataire doit indiquer sa qualité dans le Dc1 ou la lettre de candidature (pour tous les cotraitants du groupement)
4) Si le candidat est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés à cet effet (pour tous les cotraitants du groupement)
La présentation de l'équipe répondant à la composition demandée :les capacités et qualifications professionnelles, niveaux d'études et d'expérience des personnes qui exécuteront la prestation. « Fiche candidature » et « Fiche présentation équipe »

Eligibility requirements: Le candidat peut se présenter seul ou en groupement. Aucune forme de groupement n'est imposée. Cependant, en cas d'attribution du marché à un groupement conjoint, le mandataire devra être solidaire. Il est possible de répondre à la fois en qualité de candidats individuels et de membres d'un ou plusieurs groupements ou en qualité de membres de plusieurs groupements. L'Équipe de maîtrise d'oeuvre doit rassembler, dans un groupement ou au sein d'une même structure, au minimum, les compétences suivantes: architecture, ingénierie sportive, bureau d'études structure, bureau d'études fluides, économiste de la construction, VRD et paysagiste. le jugement des candidatures sera effectué au moyen des critères suivants: — Capacités techniques: adaptation des moyens humains à l'opération (effectifs moyens annuels du candidat et importance du personnel d'encadrement, moyens matériels), qualification de l'équipe (organisation de l'équipe, diplômes et CV des membres de l'équipe):critère pondéré à 60 %. — qualité et pertinence des références fournies pour des opérations de complexité similaire:critère pondéré à 35 %. — Capacité financière: chiffre d'affaires des trois précédents exercices pour des prestations similaires: critère pondéré à 5 %. Les candidats auront à produire un dossier comportant: — un sous dossier comportant les pièces administratives (sous dossier A): 1) Une lettre de candidature ou Dc1 dûment complété et signé (en original ou signature électronique) par le candidat ou par l'ensemble des membres du groupement si groupement, 2) La déclaration du candidat individuel ou de chaque membre du groupement (imprimé DC 2 ou équivalent) (pour tous les cotraitants du groupement) ces formulaires sont téléchargeables sur le site du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi www.bercy.gouv.fr/formulaires et sur www.legifrance.gouv.fr 3) Les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour engager le candidat. En cas de groupement, la personne signataire doit indiquer sa qualité dans le Dc1 ou la lettre de candidature (pour tous les cotraitants du groupement) 4) Si le candidat est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés à cet effet (pour tous les cotraitants du groupement) un sous dossier comportant les pièces techniques (sous dossier B): 1) Un dossier de présentation de 12 pages A4 maximum indiquant: La présentation de l'équipe répondant à la composition demandée :les capacités et qualifications professionnelles, niveaux d'études et d'expérience des personnes qui exécuteront la prestation. « Fiche candidature » et « Fiche présentation équipe » sa motivation, son organisation pour intégrer les attentes du maître d'ouvrage et mener à bien le projet — 2) Un dossier de références de 2 pages A4 maximum par référence indiquant: Les références pour des prestations de nature et d'importance similaires, avec, pour chacune d'entre elles, le nom et les coordonnées du maître d'ouvrage (nom et téléphone de l'interlocuteur), la nature et le montant de l'ouvrage, son année de réalisation, les missions réellement exécutées. « Fiche de synthèse des moyens et références ».