Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2020-12-08
Buyer: VRT
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 34144700: Ambulances | 66114000
Submission deadline: 2021-01-05
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Raamovereenkomst voor operationele leasing van voertuigen (wagens en fietsen) en ondersteuning van het bredere mobiliteitsbeheer (beheerstools mobiliteitsbudget, etc).
VRT wenst een raamovereenkomst met minstens één (1) partij af te sluiten voor het leasen van personenwagens, fietsen, wagens voor dubbel gebruik, monovolumewagens en bestelwagens met een maximaal toegelaten massa van minder dan 3,5 ton.
De voorwaarden voor deze leasing in gesloten calculatie met open view, volledige transparantie omtrent de componenten van de lease, worden in het bestek bepaald. Sluitende procedures op het gebied van kostenbeheer, kostenrapportering en controle op het gebruik van de geleasde wagens en fietsen zijn daarin uitdrukkelijk inbegrepen.
De concrete opdrachten worden geregeld door de bepalingen van de op basis van dit bestek gesloten raamovereenkomst. Er wordt geen minimale afnameverplichting voorzien, de aantallen vermeld in dit bestek zijn louter indicatief.
Daarnaast wenst VRT binnen deze opdracht de mogelijkheid te hebben om bredere toekomstgerichte opties rond mobiliteitsbeheer te kunnen integreren en ontwikkelen.
Desgevallend zal de beperking van het aantal kandidaten bepaald worden aan de hand de kwaliteit van de ingediende referenties.
1. Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17.6.2016;
2. Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.
De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
— het decreet van 10.7.2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10.5.2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10.5.2007 tot wijziging van de wet van 30.7.1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10.5.2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen,
— de wet van 4.8.1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
2. korte voorstelling van drie relevante, gelijkaardige cases en/of projecten van de afgelopen drie jaar.
De kandidaturen en offertes kunnen alleen elektronisch ingediend worden via de e-Tendering internetsite https://eten.publicprocurement.be/

Eligibility requirements: 1. Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17.6.2016; 2. Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: — het decreet van 10.7.2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10.5.2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10.5.2007 tot wijziging van de wet van 30.7.1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10.5.2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen, — de wet van 4.8.1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.