Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-04-12
Buyer: VRT
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 48000000 | 72268000: Software supply services
Submission deadline: 2022-05-10
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: VRT wenst een contract af te sluiten voor Microsoft licenties waarbij de subscriptie en software assurance wordt aangeboden alsook de aankoop van nieuwe licenties en cloud services.
De aanbieder zal zowel een scenario uitwerken voor de renewal van het Enterprise Agreement (EA) en een Server and Cloud Enrolment (SCE).
Voor de ondersteuning bij calamiteiten met Microsoft softwares en services wordt een support contract aangeboden die zowel reactieve als pro-actieve diensten bevat.
Dit perceel heeft tot doel om het vernieuwen van de Microsoft Enterprice Agreement en het aanduiden van een Licensing Solution Provider (LSP). De LSP is geautoriseerd voor het aanbieden van Microsoft licenties. De LSP heeft dan ook expertise en goede kwalificaties binnen de Microsoft licenties politiek en biedt advies over de licentie en diensten om tot kosteneffectieve oplossingen te komen.
De aanbieder geeft technische ondersteuning bij calamiteiten en problemen volgens een aangeboden SLA. De support wordt geleverd zowel op Microsoft oplossingen onsite VRT als in de cloud (M365 – Azure).
Buiten de reactieve diensten worden er ook proactieve diensten aangeboden inclusief assessments en workshops.
* Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.
* Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.
De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
- het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen;
- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
1. Een verklaring betreffende de totale omzet en de omzet van de bedrijfsactiviteit die het voorwerp van de opdracht is, over de laatste drie beschikbare boekjaren, afhankelijk van de oprichtingsdatum of van de datum waarop de ondernemer met zijn bedrijvigheid is begonnen, voor zover de betrokken omzetcijfers beschikbaar zijn.
1. Enkel voor perceel 1: Een lijst van de voornaamste referenties die gedurende de laatste drie jaar werden verricht, met vermelding van het bedrag, de datum en de publiek- of privaatrechtelijke instanties waarvoor zij bestemd waren.
2. Enkel voor perceel 1: Gemachtigd zijn voor het verdelen van Microsoft licenties (LSP: Licensing Solution Partner) (enkel voor perceel 1.)
3. Enkel voor perceel 2: Gecertifieerd personeel voor de ondersteuning op de Microsoft licenties en subscriptie beschreven in perceel 1 (enkel voor perceel 2.)

Eligibility requirements: * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.