Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-11-29
Buyer: Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Beschaffungsamt des BMI
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 72200000
Estimated value: 129166000 EUR
Submission deadline: 2023-01-11
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Das Los 1 "Software-Entwicklung" umfasst Unterstützungsleistungen bei bzw. Leistungen der Konzeptionierung, Planung, Entwicklung, Realisierung, Erweiterung, Anpassung, Pflege und Wartung von Software-Systemen, Sub-Systemen, Funktionalitäten und Schnittstellen im Bereich der digitalen Lösungen, die mittelbar oder unmittelbar der Sicherstellung der Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben der Bedarfsträger dienen.
Dies beinhaltet auch die Durchführung von Schulungen und Einweisungen von Fachpersonal, Workshops und den Know-how-Transfer.
Die Vertragslaufzeit beträgt 48 Kalendermonate zzgl. zwei Verlängerungsoptionen zu je 18 Kalendermonaten. Nach 24 Monaten besteht ein ordentliches Kündigungsrecht des AG.
Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist die Beschaffung von IT-Dienst- und -Werkleistungen, welche im Rahmen der Weiterentwicklung und Pflege bestehender Software, der Erstellung neuer Software, sowie des Anwendungsbetriebes der Bedarfsträger erforderlich sind.
Dazu sollen für vier Fachlose jeweils Rahmenvereinbarungen mit drei Wirtschaftsteilnehmern pro Los abgeschlossen werden, die es den Bedarfsträgern BKA und BMI ermöglichen, Dienst- bzw. Werkleistungen in den Bereichen
auf dem Wege von Mini-Wettbewerben zwischen den jeweiligen Rahmenvertragspartnern, sowie im Ausnahmefall ohne einen solchen Miniwettbewerb oder mit einem Miniwettbewerb zwischen nur zwei Auftragnehmern zu vergeben. Die Durchführung der Miniwettbewerbe für beide Bedarfsträger erfolgt voraussichtlich zentral durch eine koordinierende Stelle im BKA.
Die Bedarfsträger werden die Unterstützungs- bzw. Beratungsleistungen auf der Stufe der Mini-Wettbewerbe regelmäßig in Form von Dienstleistungsaufträgen abrufen.
Die Bedarfsträger behalten sich jedoch vor - entsprechend der jeweiligen Bedarfe - auch Gewerke zu definieren und auf der Stufe der Mini-Wettbewerbe als werkvertragliche Leistungen abzurufen.
Jedenfalls werden die Bedarfsträger den jeweiligen Vertragstyp der Leistung (Dienst- oder Werkvertrag) im Mini-Wettbewerb eindeutig bestimmen.
Die Vergabe der Einzelaufträge in den Mini-Wettbewerben erfolgt - entsprechend des jeweiligen Vertragstyps - auf der Grundlage der
Der Höchstwert beträgt bei einer Laufzeit von 7 Jahren 230.726.000,00 € netto. Unten ist die voraussichtliche Schätzmenge für 4 Jahre angegeben. Ohne jedwede Abnahmeverpflichtung.
Entgegen der Angabe in II.1.8) wird dieses Verfahren in insgesamt 4 Losen ausgeschrieben.  Verfahren ZIB 21.16 - 0268/22/VV:1  bis .../VV:4
Allgemeine Geschäftsbedingungen des Beschaffungsamtes des BMI in der in den Vergabeunterlagen genannten Fassung, Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Leistungen (VOL/B) in der Fassung vom 05. August 2003
Keine besondere Rechtsform; BGB-Gesellschaften haben einen bevollmächtigten Vertreter zu benennen und sich zur gesamtschuldnerischen Haftung zu verpflichten.
Die folgenden Kriterien (K) sind in 3 Kriteriengruppen zusammengefasst. Bei den im Anforderungskatalog enthaltenen Anforderungen wird grundsätzlich zwischen Ausschluss- (A) oder Bewertungskriterien (B) unterschieden.A = Ausschlusskriterium (keine Punktevergabe, sondern erfüllt oder nicht erfüllt) und B = Bewertungskriterium.Die zugehörigen Antworten, die vom Bieter mit seinem Teilnahmeantrag auf separater Anlage mit dem Titel "Antworten zum Fragenkatalog" eingereicht werden müssen, werden anhand des jeweiligen, zu jedem Kriteriumaufgestellten, Erwartungshorizontes bewertet.K 1.1 (A) : "Eintrag in Berufs- oder Handelsregister"Weisen Sie nach, dass Sie in einem Berufs- oder Handelsregisters eingetragen sind, wenn die Eintragung gemäß den Vorschriften des Mitgliedstaats ihrer Herkunft oder Niederlassung Voraussetzung für die Berufsausübung ist bzw. machen Sie alternative Angaben zur erlaubten Berufsausübung.Reichen Sie hierzu einen Auszug aus dem Berufs- oder Handelsregister bzw. einen alternativen Nachweis ein, welcher nicht älter als 3 Monate ist.				K 1.2 (A): "Eigenerklärung Ausschlussgründe"Im Rahmen der Eignung hat die Vergabestelle insbesondere auch zu prüfen, ob zwingende oder fakultative Ausschlussgründe vorliegen, die zum Ausschluss vom Verfahren führen können bzw. müssen (§§ 123, 124 GWB). Hierzu dient das Formular ""Eigenerklärung Ausschlussgründe"". Bestehen Zweifel an der Richtigkeit der abgegebenen Erklärung, können diese im Einzelfall aufgeklärt und die Vorlage von weiteren Nachweisen (z. B. eines polizeilichen Führungszeugnisses) verlangt werden. Bei einer Bewerber-/Bietergemeinschaften ist für jedes Mitglied eine Eigenerklärung vorzulegen. Im Fall einer Eignungsleihe muss die Eigenerklärung des eignungsleihenden Dritten bereits mit dem Teilnahmeantrag eingereicht werden. Für sonstige Dritte (Unterauftragnehmer ohne Eignungsleihe) muss die Eigenerklärung spätestens vor der Zuschlagserteilung vom Zuschlagskandidaten vorgelegt werden. Sollte die Eigenerklärung für sonstige Dritte nicht bereits mit dem Teilnahmeantrag bzw. Angebot eingereicht werden, wird die Vergabestelle die Erklärung vor Zuschlagserteilung entsprechend gesondert anfordern.K 1.3 (A): "Unternehmensdaten"Bitte tragen Sie in das Formular ""Anlage_Unternehmensdaten"" die für Sie zutreffenden Angaben ein und fügen Sie es Ihrem Teilnahmeantrag bei. Die Angaben zur Unternehmensgröße dienen statistischen Zwecken. Die übrigen Angaben benötigt die Vergabestelle für die vor der Aufforderung zur Angebotsabgabe einzuholende Auskunft aus dem Gewerbezentralregister gemäß § 150a Gewerbeordnung, § 19 Mindestlohngesetz, § 21 Arbeitsnehmerentsendegesetz. Bei Bewerber-/Bietergemeinschaften ist das Formular für jedes Mitglied einzureichen."K 1.4 (A):  "Bewerber- oder Bietergemeinschaften und Unteraufträge"Erklären Sie, ob Sie sich als Bewerber- oder Bietergemeinschaft bewerben oder beabsichtigen, Teile des Auftrags im Wege der Unterauftragsvergabe an Dritte zu vergeben. Legen Sie für diese Fälle die entsprechenden Anlagen "Bewerber_Bietergemeinschaftserklärung" bzw. "Anlage_Unteraufträge sowie sonstige Eignungsleihe" ausgefüllt vor.Bei Eignungssleihe im Bereich der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit legen Sie Teil B der Anlage ""Unternehmensangaben"" ausgefüllt vor.Hinweis: Die  ""Verpflichtungserklärung_Eignungsleihe_Unteraufträge"" kann bereits mit dem Teilnahemantrag abgegeben werden. Sofern dies nicht bereits mit der Angebotsabgabe erfolgt, muss diese spätestens mit dem Zuschlag ausgefüllt vorliegen. Bei Nichterfüllung eines A-Kriteriums (A) erfolgt ein Ausschluss des Teilnahmeantrages.

Eligibility requirements: K 2.1 (A): "Vorliegen einer Berufs- bzw. Haftpflichtversicherung" Es sind Angaben zu machen zum Vorliegen einer Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung. Erforderlich ist das Vorliegen einer bestehenden Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme für Vermögensschäden, Sach- und Personenschäden in Höhe von 5.000.000 Euro je Schadensereignis mit zweifacher Maximierung je Kalenderjahr bzw. - soweit die aktuelle Deckungssumme niedriger ist - eine Eigenerklärung des Bewerbers, vor Zuschlagserteilung die Deckungssumme durch einen Versicherer auf die geforderte Summe erhöhen zu lassen. K 2.2 (A): "Umsatz" Als Nachweis der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit ist der Gesamtjahresumsatz des Bieters in den letzten 3 Geschäftsjahren im Dokument "Anlage_Unternehmensangaben" pro Geschäftsjahr anzugeben. Bei Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, werden die Umsätze der gesamten Bieterkonstellation addiert. Der jeweilige Gesamtjahresumsatz des Bieters bzw. der Bieterkonstellation muss pro Geschäftsjahr mindestens 50 Mio. EUR netto entsprechen. K 2.3 (B): "Umsatz" Über den zuvor geforderten Mindestumsatz soll ein zusätzlicher Umsatz (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 2.2) erwirtschaftet worden sein. 0 Punkte für 50 Mio. € und 10 Punkte für 200 Mio €. Die Punkte für Werte zwischen dem Minimal- und dem Maximalwert werden auf Basis einer linearen Funktion errechnet und auf zwei Nachkommastellen gerundet. K 2.4 (A): "Unternehmensdarstellung" Zum Nachweis der Eignung, insbesondere der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, stellen Sie bitte die Unternehmensdarstellung sowie weitere Informationen innerhalb des Formulars "Anlage_Unternehmensangaben" zur Verfügung. Sie haben die geforderten Informationen für sich - und für alle Mitglieder einer Bietergemeinschaft sowie für alle Unterauftragnehmer (sofern zutreffend) - innerhalb des vollständig ausgefüllten Formulars "Unternehmensangaben" bereitzustellen.
Bei Nichterfüllung eines A-Kriteriums (A) erfolgt ein Ausschluss des Teilnahmeantrages.
siehe oben
Kriterien Gruppe 3.1: Angabe der technischen Fachkräfte. Für den Nachweis und die Bewertung der Kenntnisse und Erfahrung gilt, dass 1 PT 8 abrechenbare Zeitstunden umfasst. Ein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin darf mehrere Rollen einnehmen. K 3.1 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Software-Entwickler" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 43 Mitarbeitende in der Rolle "Software-Entwickler" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Software-Entwickler" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben." K 3.2 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Software-Entwickler" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Software-Entwickler" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.1) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 43 Fachkräfte und 10 Punkte für 340 Fachkräfte Für alle B-Kriterien gilt: Die Punkte für Werte zwischen dem Minimal- und dem Maximalwert werden auf Basis einer linearen Funktion errechnet und auf zwei Nachkommastellen gerundet. K 3.3 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Tester" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 12 Mitarbeitende in der Rolle "Tester" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Tester" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.4 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Tester" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Tester" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.3) im Unternehmen tätig sein. 	0 Punkte für 12 Fachkräfte und 10 Punkte für 92 Fachkräfte K 3.5 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Projektleiter" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 11 Mitarbeitende in der Rolle "Projektleiter" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Projektleiter" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.6 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Projektleiter" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Projektleiter" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.5) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 11 Fachkräfte und 10 Punkte für 88 Fachkräfte K 3.7 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "IT-Architekt" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 15 Mitarbeitende in der Rolle "IT-Architekt" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT in den für die Rolle "IT-Architekt" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.8 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "IT-Architekt" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle ""IT-Architekt"" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.7) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 15 Fachkräfte und 10 Punkte für 116 Fachkräfte K 3.9 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "DB-Administrator" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 3 Mitarbeitende in der Rolle "DB-Administrator" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "DB-Administrator" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.10 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "DB-Administrator" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "DB-Administrator" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.9) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 3 Fachkräfte und 10 Punkte für 12 Fachkräfte K 3.11 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Analytiker" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 11 Mitarbeitende in der Rolle "Analytiker" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT in den für die Rolle "Analytiker" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.12 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Analytiker" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Analytiker" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.11) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 11 Fachkräfte und 10 Punkte für 88 Fachkräfte K 3.13 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Controller" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 5 Mitarbeitende in der Rolle "Controller" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Controller" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.14 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Controller" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Controller" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.13) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 5 Fachkräfte und 10 Punkte für 36 Fachkräfte K 3.15 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Projektassistenz" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 6 Mitarbeitende in der Rolle "Projektassistenz" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Projektassistenz" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.16 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Projektassistenz" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Projektassistenz" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.15) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 6 Fachkräfte und 10 Punkte für 44 Fachkräfte K 3.17 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "DevOps-Engineer" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 6 Mitarbeitende in der Rolle "DevOps-Engineer" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 400 PT in den für die Rolle "DevOps-Engineer" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.18 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "DevOps-Engineer" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "DevOps-Engineer" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.17) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 6 Fachkräfte und 10 Punkte für 44 Fachkräfte. K 3.19 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs (Mindestanzahl)" Es müssen mindestens 30 Mitarbeitende im Bereich Web Services und/oder APIs im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT im Bereich Web Services / APIs, u.a. - Entwicklung von Web Services auf Basis von REST oder SOAP haben. K 3.20 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.19) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 30 Fachkräfte und 10 Punkte für 236 Fachkräfte K 3.21 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI (Mindestanzahl)" Es müssen mindestens 9 Mitarbeitende im Bereich Big Data Science und/oder KI im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 400 PT im Bereich Big Data Science und/oder KI, u.a. - Analyse und Visualisierung großer Datenmengen mit Hilfe geeigneter Werkzeuge z.B. Elasticsearch - Entwicklung von KI-Lösungen unter Anwendung von KI-Frameworks / KI-Entwicklungswerkzeugen haben. K 3.22 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.21) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 9 Fachkräfte und 10 Punkte für 72 Fachkräfte K 3.23 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud"  (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 23 Mitarbeitende im Bereich Virtualisierung und Cloud  im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT im Bereich Cloud/Virtualisierung, u.a. - Design und Implementierung von Cloud-Architekturen - Kenntnisse zu den Einsatzbereichen (SaaS, PaaS, IaaS) - Servervirtualisierung (VMware) haben. K 3.24 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud  (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.23) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 23 Fachkräfte und 10 Punkte für 180 Fachkräfte Bei Nichterfüllung eines A-Kriteriums (A) erfolgt ein Ausschluss des Teilnahmeantrages.
Kriterien Gruppe 3.1: Angabe der technischen Fachkräfte. Für den Nachweis und die Bewertung der Kenntnisse und Erfahrung gilt, dass 1 PT 8 abrechenbare Zeitstunden umfasst. Ein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin darf mehrere Rollen einnehmen. K 3.1 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Software-Entwickler" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 43 Mitarbeitende in der Rolle "Software-Entwickler" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Software-Entwickler" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben." K 3.2 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Software-Entwickler" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Software-Entwickler" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.1) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 43 Fachkräfte und 10 Punkte für 340 Fachkräfte Für alle B-Kriterien gilt: Die Punkte für Werte zwischen dem Minimal- und dem Maximalwert werden auf Basis einer linearen Funktion errechnet und auf zwei Nachkommastellen gerundet. K 3.3 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Tester" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 12 Mitarbeitende in der Rolle "Tester" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Tester" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.4 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Tester" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Tester" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.3) im Unternehmen tätig sein. 	0 Punkte für 12 Fachkräfte und 10 Punkte für 92 Fachkräfte K 3.5 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Projektleiter" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 11 Mitarbeitende in der Rolle "Projektleiter" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Projektleiter" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.6 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Projektleiter" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Projektleiter" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.5) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 11 Fachkräfte und 10 Punkte für 88 Fachkräfte K 3.7 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "IT-Architekt" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 15 Mitarbeitende in der Rolle "IT-Architekt" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT in den für die Rolle "IT-Architekt" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.8 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "IT-Architekt" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle ""IT-Architekt"" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.7) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 15 Fachkräfte und 10 Punkte für 116 Fachkräfte K 3.9 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "DB-Administrator" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 3 Mitarbeitende in der Rolle "DB-Administrator" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "DB-Administrator" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.10 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "DB-Administrator" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "DB-Administrator" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.9) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 3 Fachkräfte und 10 Punkte für 12 Fachkräfte K 3.11 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Analytiker" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 11 Mitarbeitende in der Rolle "Analytiker" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT in den für die Rolle "Analytiker" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.12 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Analytiker" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Analytiker" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.11) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 11 Fachkräfte und 10 Punkte für 88 Fachkräfte K 3.13 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Controller" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 5 Mitarbeitende in der Rolle "Controller" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Controller" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.14 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Controller" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Controller" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.13) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 5 Fachkräfte und 10 Punkte für 36 Fachkräfte K 3.15 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "Projektassistenz" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 6 Mitarbeitende in der Rolle "Projektassistenz" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT in den für die Rolle "Projektassistenz" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.16 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "Projektassistenz" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "Projektassistenz" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.15) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 6 Fachkräfte und 10 Punkte für 44 Fachkräfte K 3.17 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle "DevOps-Engineer" (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 6 Mitarbeitende in der Rolle "DevOps-Engineer" im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 400 PT in den für die Rolle "DevOps-Engineer" beschriebenen Aufgabenschwerpunkten (siehe Anhang 15 - Informative Beschreibung der Leistung) haben. K 3.18 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden in der Rolle "DevOps-Engineer" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende in der Rolle "DevOps-Engineer" (gemäß Vorgaben in Kriterium [A] 3.17) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 6 Fachkräfte und 10 Punkte für 44 Fachkräfte. K 3.19 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs (Mindestanzahl)" Es müssen mindestens 30 Mitarbeitende im Bereich Web Services und/oder APIs im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 875 PT im Bereich Web Services / APIs, u.a. - Entwicklung von Web Services auf Basis von REST oder SOAP haben. K 3.20 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Web Services und/oder APIs (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.19) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 30 Fachkräfte und 10 Punkte für 236 Fachkräfte K 3.21 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI (Mindestanzahl)" Es müssen mindestens 9 Mitarbeitende im Bereich Big Data Science und/oder KI im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 400 PT im Bereich Big Data Science und/oder KI, u.a. - Analyse und Visualisierung großer Datenmengen mit Hilfe geeigneter Werkzeuge z.B. Elasticsearch - Entwicklung von KI-Lösungen unter Anwendung von KI-Frameworks / KI-Entwicklungswerkzeugen haben. K 3.22 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Big Data Science und/oder KI (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.21) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 9 Fachkräfte und 10 Punkte für 72 Fachkräfte K 3.23 (A) "Angaben zu Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud"  (Mindestanzahl) Es müssen mindestens 23 Mitarbeitende im Bereich Virtualisierung und Cloud  im Unternehmen tätig sein. Als Mindestanforderung müssen die Fachkräfte Kenntnisse und praktische Erfahrung von mindestens jeweils 550 PT im Bereich Cloud/Virtualisierung, u.a. - Design und Implementierung von Cloud-Architekturen - Kenntnisse zu den Einsatzbereichen (SaaS, PaaS, IaaS) - Servervirtualisierung (VMware) haben. K 3.24 (B) "Angaben zu zusätzlichen Mitarbeitenden mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud" Über die zuvor geforderte Mindestanzahl sollen zusätzliche Mitarbeitende mit Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Virtualisierung und Cloud  (gemäß Vorgaben in Kriterium 3.23) im Unternehmen tätig sein. 0 Punkte für 23 Fachkräfte und 10 Punkte für 180 Fachkräfte
K 3.25 (A) "Referenzprojekte" Bitte reichen Sie mindestens drei (3) vergleichbare geeignete Einzelprojekt- oder Rahmenvertragsreferenzen mit Bezug zur vergabegegenständlichen Leistung ein. Für die Referenzen ist der "Vordruck_Referenzen"  zu verwenden. Ein Referenzprojekt ist nur dann wertbar, wenn es folgenden Vorgaben entspricht: a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht länger als fünf (5) Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datum der Auftragsbekanntmachung), oder b) Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand (z. B. der erreichte Meilenstein im Projekt) anzugeben. Das Projekt muss bereits seit mind. zwölf (12) Monaten laufen (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Veröffentlichungsdatum dieser Ausschreibung). Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden. c) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmen geleistete Umfang an Personentagen umfasst im Durchschnitt mindestens 500 Personentage pro Jahr. Im Falle von Gemeinschaftsprojekten müssen geleistete Fachinhalte zu einem Anteil von mindestens 25% geleistet worden sein, um in der Bewertung berücksichtigt zu werden. Ein Referenzprojekt genügt nur dann den Vorgaben und kann nur dann in die Wertung eingehen, wenn das eingereichte Referenzprojekt mindestens einen < auftragsbezogenen Fachinhalt > gemäß Kriterien [A] 3.27 und [A] 3.28 beinhaltet. Im Umkehrschluss genügt ein Referenzprojekt dann nicht den Vorgaben und wird nicht in die Wertung eingehen, wenn keiner der aufgeführten < auftragsbezogenen Fachinhalte > gegeben ist. Das Beschaffungsamt des BMI behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen. Es werden nur drei Referenzen gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bewerbers nach sich zieht, empfiehlt das Beschaffungsamt des BMI, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen. Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe dem Beschaffungsamt mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Das Beschaffungsamt des BMI entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie das Beschaffungsamt des BMI unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahmefrist in Form einer Bewerberfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Teilnahmeschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. ERLÄUTERUNGEN ZUR BEWERTUNGSSYSTEMATIK - BEWERTUNG DER REFERENZPROJEKTE Die Kriterien (B) 3.29 - (B) 3.41 führen zunächst zu einer Bewertung der einzelnen, je "Vordruck_Referenzen" eingereichten Referenzprojekte. Dabei werden nur solche Projektreferenzen bewertet, die den Anforderungen gem. K 3.25 entsprechen. Zur Berechnung der erreichten Punktzahl je Unternehmen wird zunächst die Summe der unter Berücksichtigung der Gewichtung erzielten Eignungspunkte über die Kriterien [B] 3.29 - [B] 3.41 gebildet (Summe der Eignungspunkte je Projektreferenz). Anschließend werden die auf diese Weise ermittelten Eignungspunkte je Referenzprojekt miteinander addiert und durch die Anzahl der insgesamt gewerteten Projektreferenzen dividiert (arithmetischer Mittelwert der Eignungspunkte aller gewerteten Projektreferenzen). Der auf diese Weise berechnete Mittelwert der Eignungspunkte aller gewerteten Projektreferenzen wird auf zwei Dezimalstellen nach dem Komma kaufmännisch gerundet. Es wird ausschließlich der Arbeitsanteil des Bieters bewertet und nicht der Anteil von dritten an dem Projekt Beteiligten. K 3.26 (A) Gesamtheit der Referenzprojekte In der Gesamtheit aller einzureichenden Projektreferenzen müssen sämtliche < auftragsbezogenen Fachinhalte > gemäß [A] 3.27 und [A] 3.28 mindestens einmal innerhalb der eingereichten Referenzprojekten gem. "Vordruck_Referenzen" bearbeitet worden sein. Die auftragsbezogenen Fachinhalte müssen dabei nicht gleichzeitig innerhalb eines Referenzprojekts - sondern können in mehreren Referenzprojekten bearbeitet worden sein. K 3.27 (A) Anforderungen an die Referenzprojekten Auftragsbezogener Fachinhalt 1: Anforderungsmanagement im Bereich Software-Entwicklung mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Erstellung von Anforderungsdokumentationen (Lasten-/ oder Pflichtenheften oder User-Story und Epics) - Analyse und Bewertung von Anforderungen - Definition von Abnahmekriterien Der hier aufgeführte auftragsbezogene Fachinhalt muss mindestens einmal von einem in dem "Vordruck_Referenzen" eingereichten Referenzprojekt beinhaltet sein. Details zu Angaben ergeben sich aus der Eigenerklärung "Unternehmensreferenzbogen", deren Inhalt gegenüber den hiesigen Darstellungen Vorrang hat. K 3.28 (A) Anforderungen an die Referenzprojekten Auftragsbezogener Fachinhalt 2: Software-Entwicklung und Software-Architektur mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Entwicklung oder Weiterentwicklung und Abstimmung der Architektur von Software oder IT-Systemen - Implementierung von Individual-Software - Datenbankentwicklung Der hier aufgeführte auftragsbezogene Fachinhalt muss mindestens einmal von einem in dem "Vordruck_Referenzen" eingereichten Referenzprojekt beinhaltet sein. Details zu Angaben ergeben sich aus der Eigenerklärung "Unternehmensreferenzbogen", deren Inhalt gegenüber den hiesigen Darstellungen Vorrang hat. Für die folgenden B-Kriterien gilt: Die Referenz erfüllt die Anforderung: Nein = 0 Punkte, Ja = 10 Punkte K 3.29 (B) Anforderungen an die Referenzprojekten Software-Entwicklung im Bereich Virtualisierung und Cloud: Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistungs beinhaltete die Software-Entwicklung im Bereich Virtualisierung und Cloud. K 3.30 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Projekt der öffentlichen Verwaltung Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistungserbringung erfolgte für einen öffentlichen Auftraggeber gem. §99 GWB. K 3.31 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Projekt mit VS-klassifizierten Dokumenten bzw. sicherheitsüberprüftem Personal: Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt, unter Berücksichtigung, dass im Projekt; • VS-klassifizierten Unterlagen als Auftragsgegenstand (mindestens VS-NfD nach SÜG oder vergleichbaren landesrechtlichen Regelungen) oder • erforderlicher Einsatz von sicherheitsüberprüftem Personal (mindestens SÜ2 Sabotageschutz oder vergleichbaren landesrechtlichen Regelungen) Verwendung fand. K 3.32 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Projektteam mit einem Umfang von mehr als 10 Personen Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistungserbringung erfolgte mit einem Projektteam im Umfang von mehr als 10 Personen, die gleichzeitig während mehr als 50 Tagen in dem Projekt zum Einsatz gekommen sind. K 3.33 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Gleichzeitige Durchführung mehrerer Projekte mit unterschiedlichen Inhalten für einen AG Geben Sie an, ob Sie vergleichbar zum Auftragsgegenstand der zur vereinbarenden Rahmenvereinbarung gleichzeitig innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten verschiedene Projekte mit mind. drei unterschiedlichen Inhalten für denselben AG umgesetzt haben. Die Inhalte sind: Softwareentwicklung, Architektur, Test, Administration. Die Inhalte dürfen sich überschneiden. Es werden auch Teilprojekte bspw. innerhalb eines Programms akzeptiert. K 3.34 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Agile Softwareentwicklung Die Leistungserbringung beinhaltete die Software-Entwicklung unter Anwendung agiler Methoden. Die Beschreibung muss nachvollziehbar und schlüssig darstellen, dass mindestens die folgenden Prinzipien berücksichtigt und umgesetzt worden sind - inkrementelle Entwicklung mit regelmäßigen Integrationspunkten - Entwicklung in einem festen Rhythmus auf Basis von Sprints oder Iterationen - Entwicklung in selbstorgansierten Teams K 3.35 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Software-Entwicklung und Betrieb nach DevOps Die Leistungserbringung beinhaltete die Software-Entwicklung und Betrieb nach dem DevOps-Ansatz. Die Beschreibung muss nachvollziehbar und schlüssig darstellen, dass die wesentlichen Prinzipien des DevOps-Ansatzes (u.a. kontinuierliche Integration, kontinuierliche Lieferung, kontinuierliche Bereitstellung, Infrastruktur als Code, fortlaufende Entwicklung) umgesetzt wurden. K 3.36 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Cloud-Migration Migration von Anwendungen (z.B. monolithische Anwendungen) oder Systemen in die Cloud. Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete die Migration von Anwendungen auf eine Cloud-Infrastruktur. K3.37 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete die Software-Entwicklung auf Basis XÖV- (XML in der öffentlichen Verwaltung) / XPolizei-konformer Standards. K 3.38 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete Software-Entwicklung im Bereich Web Services und/oder APIs. K 3.39 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete Software-Entwicklung im Bereich Big Data Science und/oder KI*. (*KI liegt bei Einsatz von fortgeschrittenen Datenanalysen/ Verarbeitungstechniken sowie logikbasierten Techniken zur Lösung von qualitativ komplexen Problemen (im Gegensatz zu quantitativ aufwendigen aber qualitativ einfachen Problemen) z.B. zur Gewinnung von Erkenntnissen, Unterstützung und/oder Automatisierung von Entscheidungen und Aktionen vor) K 3.40 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete Leistungen im Bereich Testen. Folgende Tätigkeitsschwerpunkte wurden dabei umgesetzt: - Entwicklung von Testfällen und -konzepten - Durchführung von Tests mithilfe von Testautomatisierung - Analyse und Auswertung von Testergebnissen - Testdokumentation K 3.41 (B) Anforderungen an die Referenzprojekte Nachvollziehbare und in sich schlüssige Beschreibung des Leistungsgegenstands zum Referenzprojekt; die Leistung beinhaltete Leistungen im Bereich Datenbanken. Folgende Tätigkeitsschwerpunkte wurden im Bereich Datenbanken dabei umgesetzt: - Entwicklung - Management - Migration Kriteriengruppe 3.3 Weitere Anforderungen: K 3.42 (A) Bestätigen Sie, dass Sie sicherstellen, dass gem. § 68 BKA-Gesetz sämtliche für die Leistungserbringung vorgesehenen Personen mindestens zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG bereit sind. Bestätigen Sie, dass Sie sicherstellen, dass bei Tätigkeiten für die Abteilung DI des BKA (sicherheitsempfindliche Stelle innerhalb lebenswichtiger Einrichtungen gemäß § 5a und b der Sicherheitsüberprüfungsfeststellungsverordnung (SÜFV)) und für andere solche Stellen sämtliche für die Leistungserbringung vorgesehenen Personen zu einer Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (SÜ 2 Sabotageschutz) bereit sind. Bestätigen Sie, dass Sie, sofern Sie bei der Erfüllung des Auftrags VS des Geheimhaltungsgrades VS-VERTRAULICH oder höher zur Kenntnis nehmen oder nehmen können, für alle eingesetzten Mitarbeitenden und Dritten die Durchführung eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) über das Bundesministerium für Wirtschaft veranlassen und deren Abschluss unaufgefordert durch Übersendung der entsprechenden Bescheinigung des/der Sicherheitsbevollmächtigten (SiBe-Bescheinigung) an den Geheimschutzbeauftragten des Bedarfsträgers nachweisen. Die nachzuweisende Überprüfungsart (§ 7 SÜG) richtet sich nach dem Geheimhaltungsgrad der zu bearbeitenden VS (§ 8 ff. SÜG). Dies bedingt die vorherige Aufnahme Ihrer Firma in die Geheimschutzbetreuung des BMWK (Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz). Bestätigen Sie die Kenntnisnahme und Einhaltung der Bestimmungen des Dokuments "Verpflichtung VS-NfD" (Anlage der Rahmenvereinbarung) während der Angebotsphase und der Auftragsdurchführung. K 3.43 (A) Anforderungen an die Verpflichtung des Personals nach Verpflichtungsgesetz und Bundesdatenschutzgesetz Bestätigen Sie, dass Sie sicherstellen, dass für die Bearbeitung oder Erfüllung von Leistungen dieser Rahmenvereinbarung oder Einzelaufträgen nur Personen eingesetzt werden, die zu einer Verpflichtung gem. dem Gesetz über die förmliche Verpflichtung nichtbeamteter Personen (Verpflichtungsgesetz) bereit sind. Über die Verpflichtung wird eine Niederschrift aufgenommen, die der Verpflichtete gegenzuzeichnen hat. K 3.44 (B) Zertifizierung nach ISO 9001 Das Unternehmen weist durch die Vorlage eines Zertifikats nach, dass es im Bereich des Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 (bzw. aktuelle Fortschreibungen) oder vergleichbar zertifiziert ist. Der AN weist nach, dass er nach ISO 9001:2015 (bzw. aktuelle Fortschreibungen) oder vergleichbar zertifiziert ist. Nein = 0 Punkte, Ja = 10 Punkte. K 3.45 (B) Zertifizierung nach ISO 27001/IEC Das Unternehmen weist durch die Vorlage eines Zertifikats nach, dass es im Bereich der IT-Sicherheit nach ISO/IEC 27001:2017 (bzw. aktuelle Fortschreibungen) oder vergleichbar über eine Zertifizerung verfügt. Der AN weist nach, dass er nach ISO/IEC 27001:2017 (bzw. aktuelle Fortschreibungen) oder vergleichbar zertifiziert ist. Nein = 0 Punkte, Ja = 10 Punkte.

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