Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-03-31
Buyer: EDF SA
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72000000 | 80500000
Submission deadline: 2021-04-23
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Acquisition de licences, de maintenance, de support, de formations et de prestations d’accompagnement pour les salariés en situation d'handicap
Acquisition de licences et de formations pour la fourniture d’aides techniques (logiciels nécessaires à la compensation du handicap), et de prestations d’accompagnement pour l’installation, le paramétrage et la formation à ces outils. Ces fournitures et prestations ont pour objectif de faciliter l’intégration, le parcours et le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés d’EDF SA.
La prestation concerne la fourniture de logiciels pour les salariés d’EDF SA utilisateurs de logiciels d’aides techniques, en particulier les salariés déficients visuels.
Il s’agit de l’acquisition et de la mise à jour de nouveaux exemplaires de logiciels en exploitation (les besoins de l’entreprise seront définis tout au long du contrat) avec des licences d’entreprise ou individuelles (la liste des logiciels installé est décrite dans le CCTP disponible sur http://pha.edf.com, sous la référence RFi_098192.
Prestation d'accompagnement personnalisé pour la formation de l'utilisateur et pour le paramétrage du poste de travail
La prestation concerne l’accompagnement pour le paramétrage et la formation des salariés sur des logiciels déjà existant, mais également sur de nouveaux logiciels pouvant être installé durant la durée du marché.
Le candidat doit fournir une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du code de la commande publique notamment qu’il satisfait aux obligations concernant l’emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail. Cette déclaration est à produire par les candidats individuels, par chacun des membres d'un groupement candidat et, le cas échéant, par les sous-traitants présentés;
Le candidat doit remettre un extrait du registre pertinent tel qu’un extrait K bis, ou, à défaut, un document équivalent, permettant d'identifier le candidat. Ce document est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat.
Le candidat doit fournir les informations administratives présentes dans le fichier Excel «Grille aptitude RFI Licences et formations» disponible sur le site https://pha.edf.com dans leRFX_098192.
Le candidat doit fournir les états financiers (bilans et comptes de résultats) des trois derniers exercices disponibles attestant de sa pérennité financière.
Si, compte tenu de la date de création de son entreprise, le candidat ne dispose pas de l'ensemble des informations, remettre des justificatifs équivalents.
Justifiez-vous d'un chiffre d'affaires 2019 spécifique à l'objet du présent avis supérieur à 500 000 EU (éliminatoire).
Le candidat doit fournir les informations administratives présentes dans le fichier Excel «Grille aptitude RFI Licences et formations» disponible sur le site https://pha.edf.com dans leRFX_098192.
Avez vous procédé à la nomination d'un délégué à la protection des données (DPO pour Data Protection Officer) ou a minima d'un référent au sein de l'entreprise du candidat?

Eligibility requirements: Le candidat doit fournir une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du code de la commande publique notamment qu’il satisfait aux obligations concernant l’emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail. Cette déclaration est à produire par les candidats individuels, par chacun des membres d'un groupement candidat et, le cas échéant, par les sous-traitants présentés; Le candidat doit remettre un extrait du registre pertinent tel qu’un extrait K bis, ou, à défaut, un document équivalent, permettant d'identifier le candidat. Ce document est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat.