Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-06-18
Buyer: Infrabel SA — Procurement, division I-FBA.51
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 48517000 | 48620000: Operating systems | 48760000: Anti-virus software package | 48800000
Submission deadline: 2019-07-15
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Achat du virtualisation du logiciel VMWare et services associés en un lot sous la forme d'un accord-cadre pour une période de 5 ans.
Dispositions et conditions relatives à la fourniture de Licences pour les produits VMWare, de leur maintenance «SnS Production» et de tout autre service VMWare y afférent en vue de la conclusion d’un nouvel accord-cadre.
Le lancement d’un nouveau marché pour VMWare ELA sous la forme d’un accord-cadre vise le choix d’un revendeur de VMware pour la maintenance de l’ensemble des licences et la continuité des souscriptions déjà acquises par Infrabel ainsi que l’acquisition de licences et souscriptions complémentaires.
Voir le DUME (veuillez trouver le document DUME en annexe de l’avis du marché et remplir sur le site Web suivant: https://uea.publicprocurement.be/filter?lang=fr). Le formulaire DUME doit être rempli et signé et ajouté à votre candidature.
— un extrait actualisé du casier judiciaire ou un document équivalent délivré par une autorité judiciaire ou une autorité publique du pays d'origine ou de provenance du candidat/candidat et aussi de chaque personne membre d'un organe de direction, d'un organe dirigeant ou d'un organe de contrôle du candidat ou qui a une compétence de contrôle, décisionnaire ou de représentation et signataires de la candidature,
— une attestation récente justifiant que le candidat satisfait à ses obligations de paiement de cotisations de sécurité sociale.
Pour le candidat employant du personnel relevant d’un autre État membre de l’Union européenne, l’attestation récente est délivrée par l’autorité compétente étrangère et certifie que le candidat est en règle avec ses obligations relatives au paiement des cotisations de sécurité sociale selon les dispositions légales du pays où il est établi. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures.
Lorsque le candidat emploie du personnel visé tant par l’alinéa 2 que par l’alinéa 3, les dispositions des 2 alinéas sont applicables.
— une attestation récente justifiant que le candidat satisfait à ses obligations fiscales. L’attestation est délivrée par l’autorité compétente et/ou étrangère et certifie que le candidat est en règle avec ses obligations fiscales selon les dispositions légales du pays où il est établi. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures,
— une attestation originale de non-faillite délivrée par l’autorité compétente du pays concerné. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures.
Il est à noter que l’attestation ONSS, l’attestation fiscale et l’attestation de non-faillite ne devront pas être fournies dans l’hypothèse où elles sont disponibles via des bases de données accessibles gratuitement ou qu’elles ont déjà été transmises dans le cadre d’une autre procédure, à condition que les opérateurs économiques concernés identifient, dans leur demande de participation ou dans leur offre, la procédure au cours de laquelle lesdits documents ont déjà été fournis et pour autant que les renseignements et documents mentionnés répondent encore aux exigences requises.
— éventuellement les mandats spéciaux de la firme qui montrant les pouvoirs/autorisations de la personne ou des personnes qui ont signé pour relier le candidat,
— le candidat doit nous faire parvenir ses chiffres d'affaire des 3 dernières années (indication sous forme de tableau),
— la capacité économique et financière des entreprises candidates sera contrôlée au moyen d'une évaluation D&B (Dun & Bradstreet) de leurs ratios. La fiabilité financière du candidat doit être garantie par un indice Dun & Bradstreet inférieur ou égal à 2. Une alternative équivalente peut être proposée à la place d'un rapport Dun & Bradstreet.
Les pièces justificatives pour le critères de sélection concernant la capacité économique et financière devraient être ajoutées à votre candidature.

Eligibility requirements: Voir le DUME (veuillez trouver le document DUME en annexe de l’avis du marché et remplir sur le site Web suivant: https://uea.publicprocurement.be/filter?lang=fr). Le formulaire DUME doit être rempli et signé et ajouté à votre candidature. Les documents suivants doivent être ajoutés à votre candidature: — un extrait actualisé du casier judiciaire ou un document équivalent délivré par une autorité judiciaire ou une autorité publique du pays d'origine ou de provenance du candidat/candidat et aussi de chaque personne membre d'un organe de direction, d'un organe dirigeant ou d'un organe de contrôle du candidat ou qui a une compétence de contrôle, décisionnaire ou de représentation et signataires de la candidature, — une attestation récente justifiant que le candidat satisfait à ses obligations de paiement de cotisations de sécurité sociale. Pour le candidat employant du personnel relevant d’un autre État membre de l’Union européenne, l’attestation récente est délivrée par l’autorité compétente étrangère et certifie que le candidat est en règle avec ses obligations relatives au paiement des cotisations de sécurité sociale selon les dispositions légales du pays où il est établi. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures. Lorsque le candidat emploie du personnel visé tant par l’alinéa 2 que par l’alinéa 3, les dispositions des 2 alinéas sont applicables. — une attestation récente justifiant que le candidat satisfait à ses obligations fiscales. L’attestation est délivrée par l’autorité compétente et/ou étrangère et certifie que le candidat est en règle avec ses obligations fiscales selon les dispositions légales du pays où il est établi. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures, — une attestation originale de non-faillite délivrée par l’autorité compétente du pays concerné. Cette attestation ne peut pas être antérieure à 3 mois à dater de la date ultime de réception des candidatures. Il est à noter que l’attestation ONSS, l’attestation fiscale et l’attestation de non-faillite ne devront pas être fournies dans l’hypothèse où elles sont disponibles via des bases de données accessibles gratuitement ou qu’elles ont déjà été transmises dans le cadre d’une autre procédure, à condition que les opérateurs économiques concernés identifient, dans leur demande de participation ou dans leur offre, la procédure au cours de laquelle lesdits documents ont déjà été fournis et pour autant que les renseignements et documents mentionnés répondent encore aux exigences requises. — les statuts coordonnés, — éventuellement les mandats spéciaux de la firme qui montrant les pouvoirs/autorisations de la personne ou des personnes qui ont signé pour relier le candidat, — une liste actualisé avec les responsables / membres du conseil d'administration.
Zie UEA (het UEA vindt u terug in bijlage van de aankondiging van de opdracht en in te vullen via de website: https://uea.publicprocurement.be/filter?lang=nl). Het UEA dient ingevuld en ondertekend te worden en toegevoegd te worden aan uw kandidatuur. De volgende documenten dienen toegevoegd te worden aan uw kandidatuur: — Een geactualiseerd uittreksel uit het strafregister of een evenwaardig document uitgereikt door een gerechtelijke instantie of overheidsinstantie van het land van oorsprong of herkomst van de kandidaat en ook van elke persoon die lid is van het bestuurs-, leidinggevend of toezichthoudend orgaan van de kandidaat of daarin vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid heeft en de ondertekenaar(s) van de kandidatuur, — Een recent attest waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan zijn verplichtingen tot betaling van de sociale zekerheidsbijdragen. Voor de kandidaat die personeel uit een andere lidstaat van de Europese Unie tewerkstelt, wordt het recente attest uitgereikt door de bevoegde buitenlandse overheid. Dit attest bevestigt dat de kandidaat voldoet aan zijn verplichtingen inzake de betaling van zijn sociale zekerheidsbijdragen overeenkomstig de wettelijke bepalingen van het land waar hij gevestigd is. Dit attest mag niet ouder zijn dan 3 maanden vanaf de uiterlijke datum voor de ontvangst van de kandidaturen. Wanneer de kandidaat personeel tewerkstelt dat zowel onder het tweede lid als onder het derde lid valt, zijn de bepalingen van beide leden toepasselijk. — Een recent attest waaruit blijkt dat de kandidaat aan zijn fiscale verplichtingen voldoet. Het attest wordt uitgereikt door de bevoegde binnenlandse en/of buitenlandse overheid en bevestigt dat de kandidaat heeft voldaan aan zijn fiscale verplichtingen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen van het land waar hij gevestigd is. Dit attest mag niet ouder zijn dan 3 maanden vanaf de uiterlijke datum voor de ontvangst van de kandidaturen, — Een origineel attest van niet-faillissement, afgeleverd door de bevoegde autoriteit van het betrokken land. Dit attest mag niet ouder zijn dan 3 maanden vanaf de uiterlijke datum voor de ontvangst van de kandidaturen. Er dient opgemerkt dat het attest uitgereikt door de Sociale Zekerheidsinstelling, het fiscaal attest uitgereikt in het kader van overheidsopdrachten en het attest van niet-faillissement niet moeten worden aangeleverd in de hypothese dat ze beschikbaar zijn op een gratis toegankelijk database, of ze reeds zijn aangeleverd in het kader van een andere procedure op voorwaarde dat de betrokken ondernemers in hun aanvraag tot deelneming de procedure identificeren tijdens dewelke zij deze documenten reeds hebben voorgelegd en voor zover de voormelde inlichtingen en documenten nog beantwoorden aan de gestelde vereisten. — de gecoördineerde statuten, — de eventuele bijzondere mandaten van de firma waaruit de bevoegdheid/machtiging blijkt van de persoon of personen die hebben getekend om de kandidaat te verbinden, — geactualiseerde lijst met zaakvoerder/leden raad van bestuur