Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-07-27
Buyer: Zentrale Vergabestelle im Bayerischen Landesamt für Steuern
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 72212481 | 72267000: Software maintenance and repair services | 72413000: Website design services | 79341100 | 79413000
Estimated value: 800000 EUR
Submission deadline: 2021-09-20
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: In diesem Verfahren soll ein Dienstleister für die Entwicklung eines ressortübergreifenden Karriereportals nebst Stellenbörse und Werbekampagne für den Freistaat Bayern gefunden werden, einschließlich der Wartung und Pflege der Karrierewebsite.
Die Einzelheiten des Vergabegegenstandes ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung, dem Projektvertrag und dem Wartungsvertrag.
Der Projektvertrag und der Wartungsvertrag werden zusammen an einen Bieter vergeben, da diese beiden Leistungen aus fachlichen Gründen nicht sinnvoll getrennt werden können. Von einer Losbildung wird daher abgesehen.
Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat beabsichtigt die Beschaffung von Marketing-Dienstleistungen zur Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung:
— einer ressortübergreifenden Karrierewebseite für den Freistaat Bayern inklusive einer Stellen- und Praktikantenbörse („Karriereportal“) und
— einer hiermit verbundenen Werbekampagne für den Freistaat Bayern als Arbeitgeber („Werbekampagne“) sowie
— den Abschluss eines gesonderten Wartungsvertrags für Wartung und Pflege des Karriereportals auf 5 Jahre mit Verlängerungsoption um 2 weitere Jahre („Wartungsvertrag“).
Das Karriereportal soll spätestens 12 Monate nach Auftragserteilung fertiggestellt und im Internet aufrufbar sein. Die mit dem Karriereportal verbundene Werbekampagne soll gleichzeitig gestartet werden und schnellstmöglich Wirkung entfalten.
— Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung einer Karrierewebseite inklusive Stellen- und Praktikantenbörse,
Aus dem Kreis der Bewerber, die die formellen und materiellen Anforderungen an die Eignung (§ 122 Abs. 1 GWB, §§ 42 ff. VgV) gemäß den Teilnahmebedingungen in Abschnitt III.1.1) bis III.1.3) der EU-Bekanntmachung erfüllen, werden mindestens 3 Bewerber bei Vorliegen ausreichend vieler, geeigneter Bewerber vom Auftraggeber ausgewählt und zur Abgabe von Erstangeboten aufgefordert. Eine solche Reduzierung des Teilnehmerkreises erfolgt nur, sofern eine ausreichende Anzahl (d. h. mehr als 3) an formell und materiell geeigneten Bewerbern vorhanden ist. Die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe von Erstangeboten aufgefordert werden, erfolgt objektiv und diskriminierungsfrei anhand der Auswahlkriterien und deren Bewertung nach Kap. III.2) der Teilnahmeunterlagen.
Die 3 bestplatzierten Bewerber werden zur Abgabe von Erstangeboten aufgefordert. Sofern die Zahl der (geeigneten) Bewerber unter der Mindestzahl von 3 liegt, wird das Vergabeverfahren mit dem Bewerber oder den Bewerbern fortgesetzt, der/die über die für die Auftragsausführung erforderliche Eignung verfügt/verfügen.
Der Bewerber hat die Eigenerklärung des Unternehmens zu den Umsätzen in den letzten 3 Geschäftsjahren anzugeben.
Es ist die Anzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Bereich des Gegenstands des Vergabeverfahrens für die Geschäftsjahre 2020 und 2021 anzugeben.
Die Ausschreibung ist auf dem bayerischen Vergabeportal www.auftraege.bayern.de veröffentlicht. Das Vergabeverfahren wird ausschließlich elektronisch abgewickelt.
Das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen ist durch eine Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von schweren Verfehlungen, Tatbeständen des § 123 GWB, des Ausschlusses nach § 21 AEntG, § 19 MiLoG und § 21 SchwarzArbG, von Insolvenz-/Liquidationsverfahren und wettbewerbswidrigem Verhalten, bzw. zur Erfüllung der Verpflichtung zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen zu belegen.


Award value: 800000