Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-07-07
Buyer: Postbeamtenkrankenkasse
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 72000000 | 72200000
Submission deadline: 2023-08-07
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Die Postbeamtenkrankenkasse schreibt vier verschiedene Aufgaben zur Unterstützung in den Bereichen Entwicklung, Deployment, Konfiguration und Infrastrukturerneuerung aus.
Die Kernsysteme der AG werden durch ebendiese konfiguriert, getestet, installiert und überwacht. Bei den Kernsystemen handelt es sich um "Standardprodukte", die für die AG individuell angepasst ("customized") werden. Für das dafür notwendige Konfigurations- und Installationsmanagement hat die AG in den letzten 10 Jahren ein Framework entwickelt, welches an die besonderen Rahmenbedingungen der AG mit definierten Deployment-Stages und unterschiedlichen Berechtigungsrollen angepasst wurde.
Dieses Framework, welches u.a. ein eigenes System zur Freigabe und zur Installation von Softwareprodukten und ein darauf aufbauendes Monitoring beinhaltet, soll in den nächsten Jahren, mit dem Ziel einer plattformübergreifenden Konfigurations-, Test-, Deployment- und Monitoring-Plattform ausgebaut werden.
Die Auftraggeberin behält sich vor, den Vertrag einseitig einmal um ein weiteres Jahr zu gleichbleibenden Konditionen zu verlängern.
Die AG wählt die Bewerber, die zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden sollen, unter den Gesichtspunkten der Leistungsfähigkeit, Fachkunde und Zuverlässigkeit (vgl. § 122 Abs. 1 GWB) aus. Die nicht berücksichtigten Bewerber werden schriftlich benachrichtigt.
Die Eignungsprüfung der nicht aus formalen Gründen ausgeschlossenen Teilnahmeanträge wird in folgenden Schritten vorgenommen:
Ein Unternehmen gilt als leistungsfähig, wenn es aufgrund seiner Geschäftstätigkeit, seiner Historie und seiner Positionierung am Markt keinen Anlass zu Zweifeln gibt, den ausgeschriebenen Auftrag fachgerecht ausführen zu können.
Zur Prüfung der Leistungsfähigkeit wertet die AG den Nachweis aus Ziffer C.5.1 aus. Es sind maximal 30 Punkte zu erreichen.
Zu Ziffer C.5.2 (Referenzprojekte): Die Angaben des Bewerbers werden anhand folgender Gesichtspunkte bewertet.
Zu Ziffer C.5.3 (Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter): Für die Bewertung werden einschlägige Qualifikationen und Kenntnisse herangezogen. Es sind maximal 10 Punkte zu vergeben.
Hierzu werden die Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit (Anlage 2) sowie die Nach-weise / Erklärungen aus Ziffer C.5.4 geprüft, eine Punktevergabe erfolgt nicht.
Die AG beabsichtigt, mindestens fünf und maximal zehn Bewerber zur Angebotsabgabe aufzufordern. Haben mehr als zehn grundsätzlich geeignete Bewerber berücksichtigungsfähige Teilnahmeanträge abgegeben, erfolgt die Auswahl anhand der von der Vergabestelle nach Maßgabe des vorstehenden Wertungsmodus ermittelten Punktzahl. Erreichen mehrere Bewerber die gleiche Punktzahl und würde die Auswahl eines dieser Bewerber zum Ausscheiden eines punktgleichen Bewerbers führen, erfolgt keine Auswahl zwischen den punktgleichen Bewerbern. Vielmehr werden alle punktgleichen Bewerber dann zur Angebotsabgabe aufgefordert. In diesem Fall verbleiben also mehr als zehn Bewerber im Wettbewerb.
Die AG benötigt Unterstützung bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der eigenen Applikationslandschaft und zur Implementierung von Schnittstellenprogrammen.
Die Auftraggeberin behält sich vor, den Vertrag einseitig einmal um ein weiteres Jahr zu gleichbleibenden Konditionen zu verlängern.

Eligibility requirements: 1) Nachweis / Bestätigung, dass der Bewerber/Bieter im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften eingetragen ist (vgl. Teilnahmeformblatt Anlage 1, Ziffer 4) 2) Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit gemäß Anlage 2 der Vergabeunterlagen