Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-06-06
Buyer: semitan
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 48900000 | 48931000 | 72212900: Miscellaneous software programming services | 72212930
Submission deadline: 2023-06-23
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: la présente consultation concerne la mise en place d'une solution dématérialisée de gestion des formations internes et des entretiens SEMITAN (lot 1) ainsi qu'une une solution de formation en E-Learning (lot 2).
les prestations nécessaires à la mise en place des deux solutions (réunions, paramétrage, formation, accompagnement, Mco) sont inclues dans les deux lots.
les solutions proposées seront en mode hébergé et pourront s'appuyer sur des logiciels sous licence éditeurs ou open source.
les différentes prescriptions techniques sont mentionnées dans le cahier des clauses techniques particulières (Cctp).
-	Lot 1 : Gestion des formations et des entretiens (Tms) pour le pilotage des activités de formations internes et l'ensemble des entretiens qui alimentent le plan de formation.
le présent marché concerne la mise en place d'une solution dématérialisée de gestion des formations internes et des entretiens SEMITAN incluant :
O	Un portail sécurisé à destination des collaborateurs SEMITAN intervenant dans le processus de création du plan de formation, de suivi des entretiens, de création de contenu de formation et de diffusion (Manager, N+1, Service RH, Service Formation, DRH, Dg...),
-	une phase " mco " pour Maintenance en Condition Opérationnelle, il s'agit de la phase de maintenance du service, abonnement et hébergement.
O	Un portail sécurisé à destination des collaborateurs SEMITAN, puis externes dans un second temps, pour la conception et la diffusion de la formation E-Learning,
-	une phase " mco " pour Maintenance en Condition Opérationnelle, il s'agit de la phase de maintenance du service, abonnement et hébergement.
-	Une lettre de candidature accompagnée des pièces présentant la société candidate (dont notamment le nom, la raison sociale, la forme juridique etc..). Le candidat pourra utiliser le formulaire Dc1.
-	une déclaration sur l'honneur, dûment datée et signée pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés articles L. 2141-1 à 2141-5, L. 2141-7 à L. 2141-11 et R. 2143-8 du code de la commande publique et notamment qu'il est en règle au regard des articles L.5212-1 à L.5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.
Si le candidat est en France, il fournira son numéro unique d'identification délivré par l'insee, ou a défaut, un extrait kbis de moins de 3 mois (ou équivalent), permettant de vérifier ces points. Si le candidat est basé à l'étranger, il fournira un document délivré par l'autorité judiciaire ou administrative compétente de son pays d'origine attestant de ces points.
-	Une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles. Le candidat pourra utiliser le formulaire Dc2
-	Une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ;

Eligibility requirements: -	Une lettre de candidature accompagnée des pièces présentant la société candidate (dont notamment le nom, la raison sociale, la forme juridique etc..). Le candidat pourra utiliser le formulaire Dc1. -	Les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour l'engager, le cas échéant. -	la copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire. -	une déclaration sur l'honneur, dûment datée et signée pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés articles L. 2141-1 à 2141-5, L. 2141-7 à L. 2141-11 et R. 2143-8 du code de la commande publique et notamment qu'il est en règle au regard des articles L.5212-1 à L.5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés. Si le candidat est en France, il fournira son numéro unique d'identification délivré par l'insee, ou a défaut, un extrait kbis de moins de 3 mois (ou équivalent), permettant de vérifier ces points. Si le candidat est basé à l'étranger, il fournira un document délivré par l'autorité judiciaire ou administrative compétente de son pays d'origine attestant de ces points. -	une attestation d'assurance de responsabilité civile professionnelle en cours de validité.