Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-02-06
Buyer: Bundesministerium für Verteidigung vertreten durch das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
Country: DE
Region: Berlin
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71321000: Heating and ventilation design services | 71334000
Submission deadline: 2016-03-08
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Neubau eines Stabsgebäudes für Büro und Verwaltung der Bundeswehr auf der Liegenschaft der Julius-Leber-Kaserne,
Technische Ausrüstung M-Technik gem. § 53 ff. HOAI, Anlagengruppen 1, 2, 3, 6 und 8, Lph 2 bis 9 ,besondere Leistungen, VOF 04-56/16.
Bei der geplanten Baumaßnahme handelt es sich um den Neubau eines Stabsgebäudes für Büro und Verwaltung der Bundeswehr auf der Liegenschaft der Julius-Leber-Kaserne Berlin. Die Liegenschaft steht als Ensemble unter Denkmalschutz. Insofern müssen alle Maßnahmen unter Berücksichtigung des Denkmalschutzes geplant und umgesetzt werden. Planungsrechtlich wird die Zulässigkeit von Bauvorhaben auf der Liegenschaft der Julius-Leber-Kaserne nach § 34 BauGB beurteilt, wonach Bauvorhaben sich in die nähere Umgebung nach Art und Maß der baulichen Nutzung einzufügen haben. Bei der Baumaßnahme handelt es sich um ein Pilotprojekt, bei dem eine sinngemäße Anwendung des Leitfadens Nachhaltiges Bauen im Rahmen einer Zielvereinbarung vorgesehen ist.
Die Abmessungen des Grundstückes betragen ca. 115 x 165 m, die Fläche des zu beplanenden Areals somit ungefähr 20 000 m
Leistungen der Technischen Ausrüstung M-Technik gemäß § 53 ff. HOAI für die Anlagengruppen 1, 2, 3, 6 und 8.
Die Vergabe der Technischen Ausrüstung E-Technik für die Anlagengruppen 4 und 5 erfolgt in einem gesonderten Verfahren.
Leistungsbereich: siehe II.1.5) – Beschreibung/Gegenstand des Auftrages. Es ist eine stufenweise Vergabe der Leistungen vorgesehen. Ein Rechtsanspruch auf die Übertragung aller Leistungen besteht jedoch nicht.
Im Falle einer Beauftragung ist eine Haftpflichtversicherung mit Deckungssummen in Höhe von 3 000 000 EUR für Personenschäden und sonstige Schäden entsprechend Abschnitt K12 RBBau nachzuweisen.
Die Zahlungsbedingungen richten sich nach den Allgemeinen Vertragsbestimmungen zu den Verträgen für freiberuflich Tätige (AVB) gemäß Anhang 19 der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau). Weiterhin gilt das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB).
Bietergemeinschaften sind zugelassen, wenn jedes Mitglied der Bietergemeinschaft gesamtschuldnerisch haftet und ein Mitarbeiter als Projektleiter und Ansprechpartner dem Auftraggeber gegenüber benannt und mit unbeschränkter Vertretungsbefugnis ausgestattet wird.
Mehrfachbeteiligungen, d. h. parallele Beteiligung als Einzelbieter und gleichzeitig als Gesellschafter einer Bietergemeinschaft, sind unzulässig und führen zum Ausschluss sämtlicher hiervon betroffenen Bewerbungen, sofern die betroffenen Bieter nicht nachweisen, dass die Angebote völlig unabhängig voneinander erstellt wurden..
Mehrfachbeteiligungen von Nachunternehmen sind zulässig, sofern diese keinen maßgeblichen Einfluss auf die Angebotsgestaltung haben.
Im Falle einer Beauftragung stimmt der Bewerber einer eventuellen Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu.
1. Vollständig ausgefüllter und von dem/den Büroinhaber(n), dem/den Geschäftsführer(n) und/oder dem/den bevollmächtigten Vertreter(n) unterzeichneter Bewerbungsbogen.
Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen – es ist nur ein Bewerbungsbogen zugelassen.

Eligibility requirements: 1. Vollständig ausgefüllter und von dem/den Büroinhaber(n), dem/den Geschäftsführer(n) und/oder dem/den bevollmächtigten Vertreter(n) unterzeichneter Bewerbungsbogen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen – es ist nur ein Bewerbungsbogen zugelassen. 2. Der Nachweis der Unterschriftsbefugnis ist vom Bewerber, im Falle der Bietergemeinschaft von jedem Mitglied zu erbringen (Dies kann durch die Vorlage eines Registerauszuges erfolgen; soweit solch eine Eintragung nicht gegeben ist, ist dem Bewerbungsbogen eine Vollmacht beizufügen, in der alle Partner der Gesellschaft den Unterzeichnenden bevollmächtigen. Hierfür kann die Anlage 1 zum Bewerbungsbogen verwandt werden). 3. Unterzeichnete Erklärung nach VOF § 4 Absatz 6 und 9 VOF (über das Nichtzutreffen möglicher Ausschlussgründe), Anlage 2 des Bewerbungsbogens. Diese Anlage ist im Falle einer Bietergemeinschaft von jedem Mitglied vorzulegen. 4. Im Falle einer Bietergemeinschaft sind die Angaben der Mitglieder zu den Auftragsanteilen zu benennen. Anlage 3 a des Bewerbungsbogens. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers sind die Auftragsanteile, die als Unterauftrag vom Auftragnehmer vergeben werden sollen, zu benennen. Anlage 3 b des Bewerbungsbogens. 5. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist zur Durchführung dieses Auftrages die Vorlage einer Vollmachtserklärung zur Benennung eines bevollmächtigten Vertreters der Gemeinschaft nachzuweisen, Anlage 4 des Bewerbungsbogens. 6. Beruft sich der Bewerber oder Bieter, bei der Erfüllung des Auftrages auf die Kapazitäten anderer Unternehmen (Nachunternehmern), ist in der 2. Stufe des Verhandlungsverfahrens für den Nachunternehmer die Erklärung nach VOF § 4 Absatz 6 und 9 (über das Nichtzutreffen möglicher Ausschlussgründe) sowie die Verpflichtungserklärung nach VOF § 5 Absatz 6 VOF vorzulegen. Anlage 2 und Anlage 5 des Bewerbungsbogens. Für Bewerber, die nur mit Hilfe fremder Kapazitäten (Nachunternehmen) die gestellten Mindestanforderungen hinsichtlich Umsatz und Mitarbeitern erfüllen, muss bereits mit der Bewerbung eine entsprechende Verpflichtungserklärung vorgelegt werden. Anlage 5 des Bewerbungsbogens. Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2012-2014) nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. – siehe III.2.1) Punkt 6. Der Jahresumsatz im Bereich Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1, 2, 3 im Durchschnitt der letzten 3 Jahre (2013-2015) muss mindestens >= 200 000 EUR netto betragen. Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015), insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. — siehe III.2.1) Punkt 6 beachten. 2. Vorstellung von 2 mit der Planungs- und Bauaufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind zwei mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Die vorgestellten Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007. realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag Veröffentlichung abgeschlossen sein. (vgl. Punkt 2 der geforderten Mindeststandards. Insbesondere Angaben zu: Bezeichnung, Auftraggeber, Ansprechpartner, Projektdauer, Gebäudenutzung, Art der Baumaßnahme, BGF, Projektkosten, Leistungsumfang, Besondere Leistungen, Referenzschreiben. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Die Referenzprojekte (P1 und P2) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung/ Studienabschluss, Fortbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekt P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des Projektteams auch in Bezug auf die Referenzprojekte P1 und P2. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen 4. Mit der Unterschrift unter diesen Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber / die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, PM 1+2, PM 3, PM 8, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist zusammen mit allen Bewerbungsunterlagen auf folgender Seite veröffentlicht: http://www.bbr.bund.de/BBR/DE/BaufachlicherService/Vergaben/dienstleistungen_inland_table.html?nn=565822 beziehungsweise www.bbr-bund.de unter dem Menüpunkt Baubereich-baufachlicher Service-Vergaben-Freiberufliche Dienstleistungen (VOF). Zu 1. Die Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) muss >= 4 sein, davon: Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 und 2 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 2 und Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 1. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Alle Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007 realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag der Veröffentlichung abgeschlossen sein. Davon: Mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens >= 2 000 000 EUR netto der KG 400 nach DIN 276. Mindestens ein Referenzprojekt, bei dem es sich um einen Neubau, Erweiterung oder eine Grunderneuerung handelt. Zu 3. Projektleiter (PL) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich der Technischen Ausrüstung M-Technik. Projektmitarbeiter Anlagengruppen 1 + 2 (PM 1+2) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 + 2. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 3 (PM 3) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 8 (PM 8) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 8.
Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2012-2014) nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. – siehe III.2.1) Punkt 6. Der Jahresumsatz im Bereich Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1, 2, 3 im Durchschnitt der letzten 3 Jahre (2013-2015) muss mindestens >= 200 000 EUR netto betragen.
Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2012-2014) nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. – siehe III.2.1) Punkt 6.
Der Jahresumsatz im Bereich Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1, 2, 3 im Durchschnitt der letzten 3 Jahre (2013-2015) muss mindestens >= 200 000 EUR netto betragen.
Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015), insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. — siehe III.2.1) Punkt 6 beachten. 2. Vorstellung von 2 mit der Planungs- und Bauaufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind zwei mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Die vorgestellten Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007. realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag Veröffentlichung abgeschlossen sein. (vgl. Punkt 2 der geforderten Mindeststandards. Insbesondere Angaben zu: Bezeichnung, Auftraggeber, Ansprechpartner, Projektdauer, Gebäudenutzung, Art der Baumaßnahme, BGF, Projektkosten, Leistungsumfang, Besondere Leistungen, Referenzschreiben. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Die Referenzprojekte (P1 und P2) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung/ Studienabschluss, Fortbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekt P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des Projektteams auch in Bezug auf die Referenzprojekte P1 und P2. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen 4. Mit der Unterschrift unter diesen Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber / die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, PM 1+2, PM 3, PM 8, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist zusammen mit allen Bewerbungsunterlagen auf folgender Seite veröffentlicht: http://www.bbr.bund.de/BBR/DE/BaufachlicherService/Vergaben/dienstleistungen_inland_table.html?nn=565822 beziehungsweise www.bbr-bund.de unter dem Menüpunkt Baubereich-baufachlicher Service-Vergaben-Freiberufliche Dienstleistungen (VOF). Zu 1. Die Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) muss >= 4 sein, davon: Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 und 2 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 2 und Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 1. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Alle Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007 realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag der Veröffentlichung abgeschlossen sein. Davon: Mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens >= 2 000 000 EUR netto der KG 400 nach DIN 276. Mindestens ein Referenzprojekt, bei dem es sich um einen Neubau, Erweiterung oder eine Grunderneuerung handelt. Zu 3. Projektleiter (PL) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich der Technischen Ausrüstung M-Technik. Projektmitarbeiter Anlagengruppen 1 + 2 (PM 1+2) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 + 2. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 3 (PM 3) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 8 (PM 8) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 8.
Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015), insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. — siehe III.2.1) Punkt 6 beachten. 2. Vorstellung von 2 mit der Planungs- und Bauaufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind zwei mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Die vorgestellten Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007. realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag Veröffentlichung abgeschlossen sein. (vgl. Punkt 2 der geforderten Mindeststandards. Insbesondere Angaben zu: Bezeichnung, Auftraggeber, Ansprechpartner, Projektdauer, Gebäudenutzung, Art der Baumaßnahme, BGF, Projektkosten, Leistungsumfang, Besondere Leistungen, Referenzschreiben. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Die Referenzprojekte (P1 und P2) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung/ Studienabschluss, Fortbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekt P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des Projektteams auch in Bezug auf die Referenzprojekte P1 und P2. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen 4. Mit der Unterschrift unter diesen Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber / die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, PM 1+2, PM 3, PM 8, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist zusammen mit allen Bewerbungsunterlagen auf folgender Seite veröffentlicht: http://www.bbr.bund.de/BBR/DE/BaufachlicherService/Vergaben/dienstleistungen_inland_table.html?nn=565822 beziehungsweise www.bbr-bund.de unter dem Menüpunkt Baubereich-baufachlicher Service-Vergaben-Freiberufliche Dienstleistungen (VOF).
Zu 1. Die Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) muss >= 4 sein, davon: Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 und 2 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 2 und Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3 gem. § 53 ff. HOAI im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahre (2013-2015) mindestens >= 1. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Alle Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 1.1.2007 realisiert worden sein und die Leistungsphase 8 gem. § 55 HOAI spätestens mit dem Tag der Veröffentlichung abgeschlossen sein. Davon: Mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens >= 2 000 000 EUR netto der KG 400 nach DIN 276. Mindestens ein Referenzprojekt, bei dem es sich um einen Neubau, Erweiterung oder eine Grunderneuerung handelt. Zu 3. Projektleiter (PL) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich der Technischen Ausrüstung M-Technik. Projektmitarbeiter Anlagengruppen 1 + 2 (PM 1+2) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppen 1 + 2. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 3 (PM 3) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 3. Projektmitarbeiter Anlagengruppe 8 (PM 8) mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule), mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Anlagengruppe 8.