Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2024-02-26
Buyer: Národní památkový ústav
Country: CZ
Region: CZ010
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79710000: Security services | 79713000: Guard services | 79992000
Estimated value: 3943000 CZK
Submission deadline: 2024-04-04
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Možné důvody vyloučení účastníka zadávacího řízení jsou definovány zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Zadavatel si dále vyhrazuje právo vyloučit účastníka zadávacího řízení, který podal více nabídek samostatně nebo společně s jinými dodavateli, nebo podal nabídku a současně je osobou, jejímž prostřednictvím jiný účastník zadávacího řízení v tomtéž zadávacím řízení prokazuje kvalifikaci.
Předmětem veřejné zakázky je zajištění ostrahy areálu zámku Krásné Březno v Ústí nad Labem. Podrobnější informace naleznete v Zadávací dokumentaci a v Příloze č. 3 - Závazného návrhu smlouvy.
Areál zámku Krásné Březno v Ústí nad Labem (vizte čl. III. odst. 1. písm. a. a b. závazného návrhu smlouvy)
Nabídkovou cenou se rozumí cena za jednu hodinu výkonu ostrahy bezpečnostním pracovníkem. Celková nabídková cena bude obsahovat veškeré náklady nezbytné k řádné a včasné realizaci předmětu veřejné zakázky. Cena bude stanovena jako cena nejvýše přípustná a platná po celou dobu realizace veřejné zakázky.
Dodavatel ve své nabídce stanoví nabídkovou cenu, tak, že vyplní Přílohu č. 1 – Krycí list.
Nabídková cena bude hodnocena dle vzorce, který je uveden v čl. 13. Zadávací dokumentace.
V rámci tohoto kritéria bude hodnocena schopnost dodavatele získat, rozvíjet, motivovat 
a udržet kompetentní a loajální zaměstnance. Lépe bude hodnocen dodavatel, který prokáže nižší míru fluktuace zaměstnanců (poměr ukončených pracovních poměrů a průměrného počtu osob v pracovním poměru), vyšší podíl pracovních poměrů na dobu neurčitou, vyšší podíl zaměstnanců v pracovním poměru na celkovém počtu zaměstnanců a bude v nižší míře (ideálně vůbec) používat osoby samostatně výdělečně činné pro výkon ostrahy. Dodavatel pravdivě vyplní list pojmenovaný „Stabilita pracovního týmu“ v Příloze č. 1 – Krycí list. Údaje budou platné pro rok 2023.
-	Průměrný počet zaměstnanců v pracovním poměru za rok 2023 (dodavatel uvede ve formě tzv. FTE, tedy ekvivalentu jednoho pracovníka na plný úvazek zaměstnaného po celý rok 2023, tj. kratší úvazky a pracovní poměry, které netrvaly po celý rok 2023, vyjádří poměrně ke standardní zákonné pracovní době a k počtu pracovních dní roku 2023, přičemž nebere v úvahu přesčasy, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti).
-	Průměrný počet zaměstnanců v pracovním poměru se smlouvou na dobu určitou za rok 2023 (dodavatel opět uvede FTE, viz výše).
-	Průměrný počet využitých agenturních zaměstnanců za rok 2023 (dodavatel opět uvede FTE, viz výše).
-	Průměrný počet zaměstnanců na dohody konané mimo pracovní poměr za rok 2023 (dodavatel opět uvede FTE, viz výše).
-	Počet ukončených pracovních poměrů za rok 2023 (dodavatel opět uvede FTE, viz výše).
-	Počet osob samostatně výdělečně činných (dodavatel opět uvede FTE, viz výše) používaných v roce 2023 pro výkon ostrahy.
V případě, že dodavatel poskytoval služby částečně s využitím poddodavatelů, předloží dodavatel tyto údaje i za poddodavatele. Neposkytne-li dodavatel uvedené údaje, získá v tomto dílčím hodnotícím kritériu 0 bodů. Dodavatel získá v tomto hodnotícím kritériu 0 bodů také v případě, pokud údaje budou vnitřně rozporné a dodavatel tyto rozpory neobjasní nebo objasnění rozporů není možné, aniž by došlo ke změně nabídky, resp. změně hodnoty kritéria.
Na základě uvedených údajů vypočte zadavatel následující ukazatele pro rok 2022:
-	Míru fluktuace zaměstnanců v pracovním poměru, tj. podíl ukončených pracovních poměrů a průměrného počtu osob v pracovním poměru.
-	Podíl pracovních poměrů na dobu určitou na celkovém počtu pracovních poměrů.
-	Podíl agenturních zaměstnanců a zaměstnanců s dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr na celkovém počtu zaměstnanců, tj. na součtu zaměstnanců v pracovním poměru, agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
-	Podíl OSVČ a zaměstnanců, tj. podíl počtu OSVČ podílejících se na výkonu pozice strážný na součtu zaměstnanců v pracovním poměru, agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Součet výše uvedených ukazatelů představuje skóre stability pracovního týmu daného dodavatele. Kritérium bude hodnoceno dle vzorce, který je uveden v čl. 13. Zadávací dokumentace.