Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-11-23
Buyer: Région Provence Alpes Côte d'Azur
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 64215000 | 72250000: System and support services
Submission deadline: 2017-12-22
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Maintenance d'une solution de téléphonie sur IP et la fourniture de prestation et d'équipements complémentaires.
La consultation est lancée sous forme d'appel d'offres ouvert selon les articles 66,67, 68, 78 et 80 du décret 2016-360.
Le marché est à prix mixtes: il est pour partie à prix global et forfaitaire et pour partie à prix unitaires et exécuté au moyen de bons de commande (accord-cadre mono attributaire au sens du décret 2016-360).
La partie à prix forfaitaire comprend la prise de connaissance initiale, la mise à niveau de la solution, et la maintenance de la solution.
La partie à bon de commande est conclue sans montant minimum, ni maximum. Cette partie concerne la fourniture de prestations et d'équipements complémentaires (Prestation de réversibilité, Licence Soft phone + IP associée + SPS, ...)
La consultation est lancée sous forme d'appel d'offres ouvert selon les articles 66,67, 68, 78 et 80 du décret 2016-360.
Le marché est à prix mixtes: il est pour partie à prix global et forfaitaire et pour partie à prix unitaires et exécuté au moyen de bons de commande (accord-cadre mono attributaire au sens du décret 2016-360).
La partie à prix forfaitaire comprend la prise de connaissance initiale, la mise à niveau de la solution, et la maintenance de la solution.
La partie à bon de commande est conclue sans montant minimum, ni maximum. Cette partie concerne la fourniture de prestations et d'équipements complémentaires (Prestation de réversibilité, Licence Soft phone + IP associée + SPS, ...)
— lettre de candidature (ou DC1), obligatoire seulement en cas de groupement (et désignation du mandataire par ses co-traitants)
— une déclaration sur l'honneur attestée par le candidat, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance et qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux auxquels se réfère le marché, réalisé par la société au cours des 3 derniers exercices; si le candidat n'est pas en mesure de présenter une telle déclaration sur la période demandée en raison d'une création récente, il pourra, à défaut, prouver sa capacité financière par tout document équivalent (déclaration appropriée de banque, attestation en responsabilité civile professionnelle?).
— présentation d'une liste des principales références réalisées au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date, et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique; si le candidat n'est pas en mesure de présenter une liste de références sur la période demandée en raison d'une création récente, il pourra, à défaut, prouver sa capacité professionnelle par tout document équivalent (certificats de qualification professionnelle, indication de l'expérience professionnelle du personnel de l'entreprise?) NB: le candidat peut utiliser le modèle joint en annexe du règlement de consultation.
— attestation prouvant que le candidat dispose de l'agrément constructeur « Partenaire Premium Alcatel ».
Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur http://achat.regionpaca.fr -

Eligibility requirements: — lettre de candidature (ou DC1), obligatoire seulement en cas de groupement (et désignation du mandataire par ses co-traitants) — une déclaration sur l'honneur attestée par le candidat, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance et qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.