Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-05-04
Buyer: Habitat 76
Country: FR
Contract type: Works
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 45211000: Construction work for multi-dwelling buildings
Submission deadline: 2018-06-04
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Opération comprenant l'aménagement de 10 lots à bâtir, la construction de 45 logements collectifs, 14 logements intermédiaires et 12 logements individuels à Bois-Guillaume « Rue Herbeuse »
Marché global de performance comprenant l'aménagement de 10 lots à bâtir, la construction de 45 logements collectifs, 14 logements intermédiaires et 12 logements individuels à Bois-Guillaume « Rue Herbeuse » (avec fourniture de données informatisées pour la gestion) la composition, les compétences du groupement et la présentation des candidatures sont exprimées en annexe de l'avis d'appel à la candidatures sur le site http://agysoft.marches-publics.info/. Les guides de réponse pour la présentation de la candidature sont également disponibles à cette adresse.
Capacités professionnelles (sur la base de 5 références* — voir la rubrique « renseignements complémentaires » de l'avis et le guide de réponse « références » disponible sur la plate-forme http://agysoft.marches-publics.info/).
— Formulaire Dc 1, lettre de candidature _ habilitation du mandataire par ses co-traitants. (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat),
— formulaire Dc 2, déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement. (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat),
— déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner,
— un extrait K, ou un extrait K bis, ou un extrait D 1 de préférence de moins de 3 mois ou, à défaut, un document équivalent délivré par l'autorité judiciaire ou administrative compétente du pays d'origine ou d'établissement du candidat,
— renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail,
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les travaux objet du contrat, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles (distinguer ceux du siège (maison mère) et ceux de la filiale, de l'agence ou de l'antenne de la société qui se positionne pour la réalisation des travaux objet du marché).
— le chiffre d'affaires annuel minimal du groupement doit correspondre à 2 fois le montant estimé du marché.
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature,
— Liste de travaux exécutés au cours des 5 dernières années, appuyée d'attestations de bonne exécution (montant, époque, lieu, s'ils ont été effectués selon les règles de l'art),
— liste de principaux services effectués au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé; l'office accepte la présentation de références pertinentes réalisées au cours des 5 dernières années,

Eligibility requirements: — Formulaire Dc 1, lettre de candidature _ habilitation du mandataire par ses co-traitants. (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat), — formulaire Dc 2, déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement. (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat), — déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner, — un extrait K, ou un extrait K bis, ou un extrait D 1 de préférence de moins de 3 mois ou, à défaut, un document équivalent délivré par l'autorité judiciaire ou administrative compétente du pays d'origine ou d'établissement du candidat, — renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail, — copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.