Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-07-14
Buyer: IUC Belastingdienst namens de Staat der Nederlanden
Country: NL
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2017-10-16
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Met deze openbare aanbesteding beoogt de aanbestedende dienst te komen tot een overeenkomst met 1 opdrachtnemer voor de levering van een Rijksbrede HR werving en selectie oplossing ter ondersteuning van in-, door- en uitstroom van medewerkers van het Rijk en Defensie (voor Defensie valt alleen instroom van medewerkers (van zowel militairen als burgers) binnen de reikwijdte). De Rijksbrede HR werving en selectie oplossing dient geleverd te worden als SaaS oplossing.
Het huidige aantal gebruikers van de zekere deelnemers van de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing betreft:
De opdrachtgever verwacht per jaar ca. 6 600 vacatures voor ca. 11 700 posities en ca. 77 000 sollicitaties zekere deelnemers onzekere deelnemers.
De hierboven genoemde cijfers betreffen slechts een globale inschatting. Hieraan kunnen in geen enkele situatie rechten worden ontleend. De verstrekte informatie heeft slechts tot doel een initieel beeld te geven van de omvang betreffende de te leveren diensten.
De overeenkomst wordt aangegaan voor de periode van 1.2.2018 tot en met 31.12.2022, met de mogelijkheid voor de aanbestedende dienst om de overeenkomst onder gelijkblijvende voorwaarden, met 1 of meerdere jaren gelijktijdig, te verlengen tot uiterlijk 31.12.2032.
De zekere deelnemers (Belastingdienst, Defensie, DJI, EC O&P en RWS) hebben voor de start van de Europese aanbesteding ingestemd met deelname aan de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing; binnen de organisatie van de zekere deelnemer gaat de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing toegepast worden. De overige (delen van) ministeries hebben (nog) niet besloten of en wanneer zij gaan deelnemen aan de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing, dit zijn de onzekere deelnemers. Uitgangspunt bij het inrichten en uitvoeren van de Europese aanbesteding Rijksbrede HR werving en selectie oplossing is dat zekere en onzekere deelnemers gebruik moeten kunnen maken van de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing. Onzekere deelnemers moeten daarom na definitieve gunning toegevoegd kunnen worden aan de overeenkomst Rijksbrede HR werving en selectie oplossing. Deze toevoeging kan op 2 manieren:
1. een onzekere deelnemer gaat gebruik maken van de bestaande implementatie van 1 van de 5 zekere deelnemers. Hiermee groeit de omvang van de betreffende zekere deelnemer;
2. een onzekere deelnemer start een eigen implementatie van de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing. Deze implementatie wordt als additionele dienst afgenomen.
Deelname aan de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing door de onzekere deelnemers kan niet worden gegarandeerd. Doelstelling is om de HR werving en selectie oplossing rijksbreed in te zetten, hieraan kunnen echter geen rechten worden ontleend. Met andere woorden: onzekere deelnemers zijn niet verplicht om tijdens de contractduur gebruik te maken van de Rijksbrede HR werving en selectie oplossing.