Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-01-20
Buyer: C³ Chemnitzer Veranstaltungszentren GmbH, c/o Stadthalle Chemnitz
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71321000: Heating and ventilation design services
Estimated value: 550000 EUR
Submission deadline: 2016-02-26
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Die vorläufigen Baukosten von ca. 3 291 000 EUR netto sind im Rahmen der Grundlagenermittlung ermittelt worden und setzen sich wie folgt zusammen:
Die Baudurchführung ist von 06/2017 bis 11/2019 vorgesehen. Vorlaufend sind ab 07/2016 Planungsleistungen zu erbringen. Leistungsphase 9 HOAI schließt an den Abschluss der Baudurchführung an.
Gegenstand des Auftrages sind die Leistungen Anlagengruppe 1, 2, 3, 8 nach § 53 ff. HOAI für die Leistungsphasen 2 bis 9, davon die Leistungsphase 4 anteilig und nur für Anlagengruppe 3. Weiterhin ist für die Durchführung ein Umzug- und Logistikkonzept zu erstellen und projektbegleitend fortzuschreiben.
Leistungsbereich: siehe II.1.5) – Beschreibung/Gegenstand des Auftrages. Es ist eine stufenweise Vergabe der Leistungen vorgesehen. Ein Rechtsanspruch auf die Übertragung aller Leistungen besteht jedoch nicht.
Berufshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen von 3 000 000 EUR pauschal für Personenschäden und 1 000 000 EUR pauschal für sonstige Schäden je Versicherungsfall.
Bietergemeinschaften sind zugelassen, wenn jedes Mitglied der Bietergemeinschaft gesamtschuldnerisch haftet und ein Mitarbeiter als Projektleiter und Ansprechpartner dem Auftraggeber gegenüber benannt und mit unbeschränkter Vertretungsbefugnis ausgestattet wird.
Mehrfachbeteiligungen, d. h. parallele Beteiligung als Einzelbieter und gleichzeitig als Gesellschafter einer Bietergemeinschaft, sind unzulässig und führen zum Ausschluss sämtlicher hiervon betroffenen Bewerbungen, sofern die betroffenen Bieter nicht nachweisen, dass die Angebote völlig unabhängig voneinander erstellt wurden.
Mehrfachbeteiligungen von Nachunternehmen sind zulässig, sofern diese keinen maßgeblichen Einfluss auf die Angebotsgestaltung haben.
— der sonstigen für die Leistungen maßgeblichen Bestimmungen und amtlichen Vorschriften erbracht werden.
2. Die zur Angebotsabgabe aufgeforderten Bewerber werden mit der Abgabe des Angebots eine Verpflichtungserklärung zur Anerkennung und Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen abzugeben haben.
3. Mit der Angebotsabgabe ist gleichzeitig der kapazitive Nachweis zu führen, dass die personelle Besetzung des Projektes über die gesamte Projektlaufzeit gesichert ist.
4. Die Leistungen der Bauüberwachung und die Teilnahme an den notwendigen Planungs-, Bau- und Projektbesprechungen sind am Sitz des AG zu erbringen.
1. Vollständig ausgefüllter und von dem/den Büroinhaber(n), dem/den Geschäftsführer(n) und/oder dem/den bevollmächtigten Vertreter(n) unterzeichneter Bewerbungsbogen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen – es ist nur ein Bewerbungsbogen zugelassen.
2. Der Nachweis der Unterschriftsbefugnis ist vom Bewerber, im Falle der Bietergemeinschaft von jedem Mitglied zu erbringen (Dies kann durch die Vorlage eines Registerauszuges erfolgen; soweit solch eine Eintragung nicht gegeben ist, ist dem Bewerbungsbogen eine Vollmacht beizufügen, in der alle Partner der Gesellschaft den Unterzeichnenden bevollmächtigen. Hierfür kann die Anlage 1 zum Bewerbungsbogen verwandt werden).
3. Unterzeichnete Erklärung nach VOF § 4 Absatz 6 und 9 VOF (über das Nichtzutreffen möglicher Ausschlussgründe), Anlage 2 des Bewerbungsbogens. Diese Anlage ist im Falle einer Bietergemeinschaft von jedem Mitglied vorzulegen.

Eligibility requirements: 1. Vollständig ausgefüllter und von dem/den Büroinhaber(n), dem/den Geschäftsführer(n) und/oder dem/den bevollmächtigten Vertreter(n) unterzeichneter Bewerbungsbogen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen – es ist nur ein Bewerbungsbogen zugelassen. 2. Der Nachweis der Unterschriftsbefugnis ist vom Bewerber, im Falle der Bietergemeinschaft von jedem Mitglied zu erbringen (Dies kann durch die Vorlage eines Registerauszuges erfolgen; soweit solch eine Eintragung nicht gegeben ist, ist dem Bewerbungsbogen eine Vollmacht beizufügen, in der alle Partner der Gesellschaft den Unterzeichnenden bevollmächtigen. Hierfür kann die Anlage 1 zum Bewerbungsbogen verwandt werden). 3. Unterzeichnete Erklärung nach VOF § 4 Absatz 6 und 9 VOF (über das Nichtzutreffen möglicher Ausschlussgründe), Anlage 2 des Bewerbungsbogens. Diese Anlage ist im Falle einer Bietergemeinschaft von jedem Mitglied vorzulegen. 4. Im Falle einer Bietergemeinschaft sind die Angaben der Mitglieder zu den Auftragsanteilen nach Anlage 3 a des Bewerbungsbogens vorzunehmen. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers sind die Auftragsanteile, die als Unterauftrag vom Auftragnehmer vergeben werden sollen, zu benennen. Anlage 3 b des Bewerbungsbogens. 5. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist zur Durchführung dieses Auftrages die Vorlage einer Vollmachterklärung zur Benennung eines bevollmächtigten Vertreters der Gemeinschaft nachzuweisen, Anlage 4 des Bewerbungsbogens. 6. Beruft sich der Bewerber oder Bieter, bei der Erfüllung des Auftrages auf die Kapazitäten anderer Unternehmen (Nachunternehmern), ist in der 2. Stufe des Verhandlungsverfahrens für den Nachunternehmer die Erklärung nach VOF § 4 Absatz 6 und 9 (über das Nichtzutreffen möglicher Ausschlussgründe) sowie die Verpflichtungserklärung nach VOF § 5 Absatz 6 VOF vorzulegen. Anlage 2 und Anlage 5 des Bewerbungsbogens. Für Bewerber, die nur mit Hilfe fremder Kapazitäten (Nachunternehmen) die gestellten Mindestanforderungen hinsichtlich Umsatz und Mitarbeitern erfüllen, muss bereits mit der Bewerbung eine entsprechende Verpflichtungserklärung vorgelegt werden. Anlage 5 des Bewerbungsbogens. Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 Jahre nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. - siehe III.2.1) Punkt 6 -. Der Gesamtjahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss mindestens 500 000 EUR netto betragen. Der Jahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss im Bereich Planung Technischer Ausrüstung, hier RLT-Anlagen mindestens 200 000 EUR netto betragen. Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 Jahre, insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. - siehe III.2.1) Punkt 6 beachten - 2. Vorstellung von 2 mit der Aufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten, sowie optional bis zu 5 weiteren Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind 2 mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber detailliert vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Zusätzlich werden bis zu 5 weitere Referenzprojekte (Pdiv.) der Referenzliste gesondert gewertet. Insbesondere Angaben zu Referenzprojekt P1 und P2 zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Projektdauer, Gebäude- bzw. Anlagenart, Art der Baumaßnahme (Leistungsspezifika), Projektkosten, Umfang der eigenen Leistung; Referenzschreiben Auftraggeber, Beschreibung der Maßnahmen des Bewerbers zur Gewährleistung der Qualität der Projektabwicklung (projektbezogene Aussagen zu Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung). Hinweis: Berufung auf Zertifizierung nach EN DIN ISO 9001 oder gleichgestellte Verfahren genügt nicht etc. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt (P1 und P2) in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Insbesondere Angaben zu weiteren Referenzprojekten Pdiv zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Umfang der eigenen Leistung, Projektdauer, Projektkosten. Die Referenzprojekte (P1 und P2, Pdiv.) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen (P1 und P2) zzgl. max. 5 weitere Referenzen (Pdiv.). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekte P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des vorgesehenen Projektteams. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen. 4. Mit der Unterschrift unter den Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber/die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2, Pdiv.) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, MA, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist Bestandteil der Ausschreibungsunterlagen. Zu 1. Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 6. Davon Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung TGA-Planung (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (vorgesehener Projektleiter davon abweichend 5 Jahre Berufserfahrung) im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 3. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Die vorgestellten Referenzprojekte müssen sich mindestens zurzeit in der Leistungsphase 8 gem. § 34 HOAI befinden (Beginn Leistungsphase 8 spätestens im Monat vor Veröffentlichung) bzw. darf der Abschluss der Leistungsphase 8 maximal 5 Jahre zurückliegen (Dezember 2010). Anforderungen an die Referenzprojekte: — mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens 5 000 000 EUR netto der KGR 400 nach DIN 276 und/oder — mindestens ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276 ) mindestens 2 500 000 EUR netto und/oder — ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil Sanierung/Rekonstruktion RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276) mindestens 1 500 000 EUR netto und — mindestens ein Projekt für einen öffentlichen Auftraggeber. Zu 3. Projektleiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen Mind. 2 Projektmitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen.
Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 Jahre nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. - siehe III.2.1) Punkt 6 -. Der Gesamtjahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss mindestens 500 000 EUR netto betragen. Der Jahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss im Bereich Planung Technischer Ausrüstung, hier RLT-Anlagen mindestens 200 000 EUR netto betragen.
Die Leistungsfähigkeit ist durch die Erklärung über den Umsatz der ausgeschriebenen Dienstleistung für die letzten 3 Jahre nachzuweisen. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Umsatzzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers darf der Umsatz des Nachunternehmers nur entsprechend seinem Anteil am Gesamtauftrag hinzugerechnet werden, wenn der Nachunternehmer diesen Umsatz mit vergleichbaren Leistungen erzielt hat. - siehe III.2.1) Punkt 6 -.
Der Gesamtjahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss mindestens 500 000 EUR netto betragen. Der Jahresumsatz im Durchschnitt der letzten 3 Jahre muss im Bereich Planung Technischer Ausrüstung, hier RLT-Anlagen mindestens 200 000 EUR netto betragen.
Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 Jahre, insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. - siehe III.2.1) Punkt 6 beachten - 2. Vorstellung von 2 mit der Aufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten, sowie optional bis zu 5 weiteren Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind 2 mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber detailliert vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Zusätzlich werden bis zu 5 weitere Referenzprojekte (Pdiv.) der Referenzliste gesondert gewertet. Insbesondere Angaben zu Referenzprojekt P1 und P2 zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Projektdauer, Gebäude- bzw. Anlagenart, Art der Baumaßnahme (Leistungsspezifika), Projektkosten, Umfang der eigenen Leistung; Referenzschreiben Auftraggeber, Beschreibung der Maßnahmen des Bewerbers zur Gewährleistung der Qualität der Projektabwicklung (projektbezogene Aussagen zu Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung). Hinweis: Berufung auf Zertifizierung nach EN DIN ISO 9001 oder gleichgestellte Verfahren genügt nicht etc. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt (P1 und P2) in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Insbesondere Angaben zu weiteren Referenzprojekten Pdiv zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Umfang der eigenen Leistung, Projektdauer, Projektkosten. Die Referenzprojekte (P1 und P2, Pdiv.) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen (P1 und P2) zzgl. max. 5 weitere Referenzen (Pdiv.). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekte P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des vorgesehenen Projektteams. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen. 4. Mit der Unterschrift unter den Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber/die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2, Pdiv.) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, MA, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist Bestandteil der Ausschreibungsunterlagen. Zu 1. Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 6. Davon Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung TGA-Planung (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (vorgesehener Projektleiter davon abweichend 5 Jahre Berufserfahrung) im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 3. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Die vorgestellten Referenzprojekte müssen sich mindestens zurzeit in der Leistungsphase 8 gem. § 34 HOAI befinden (Beginn Leistungsphase 8 spätestens im Monat vor Veröffentlichung) bzw. darf der Abschluss der Leistungsphase 8 maximal 5 Jahre zurückliegen (Dezember 2010). Anforderungen an die Referenzprojekte: — mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens 5 000 000 EUR netto der KGR 400 nach DIN 276 und/oder — mindestens ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276 ) mindestens 2 500 000 EUR netto und/oder — ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil Sanierung/Rekonstruktion RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276) mindestens 1 500 000 EUR netto und — mindestens ein Projekt für einen öffentlichen Auftraggeber. Zu 3. Projektleiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen Mind. 2 Projektmitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen.
Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen: 1. Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 Jahre, insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 5 Absatz 5 d) VOF. Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren. Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden. - siehe III.2.1) Punkt 6 beachten - 2. Vorstellung von 2 mit der Aufgabe vergleichbaren realisierten Referenzprojekten, sowie optional bis zu 5 weiteren Referenzprojekten: Aus der Referenzliste (Anlage 6 des Bewerbungsbogens) sind 2 mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (P1, P2) vom Bewerber detailliert vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden. Zusätzlich werden bis zu 5 weitere Referenzprojekte (Pdiv.) der Referenzliste gesondert gewertet. Insbesondere Angaben zu Referenzprojekt P1 und P2 zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Projektdauer, Gebäude- bzw. Anlagenart, Art der Baumaßnahme (Leistungsspezifika), Projektkosten, Umfang der eigenen Leistung; Referenzschreiben Auftraggeber, Beschreibung der Maßnahmen des Bewerbers zur Gewährleistung der Qualität der Projektabwicklung (projektbezogene Aussagen zu Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung). Hinweis: Berufung auf Zertifizierung nach EN DIN ISO 9001 oder gleichgestellte Verfahren genügt nicht etc. Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 einseitig bedruckte DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt (P1 und P2) in Papierform einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen. Insbesondere Angaben zu weiteren Referenzprojekten Pdiv zu: Projektbezeichnung, Ort, Bauherr, Umfang der eigenen Leistung, Projektdauer, Projektkosten. Die Referenzprojekte (P1 und P2, Pdiv.) müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden (insgesamt max. 2 Referenzen (P1 und P2) zzgl. max. 5 weitere Referenzen (Pdiv.). Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen. 3. Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, insbesondere Angaben zu: Ausbildung, Berufserfahrung, Bürozugehörigkeit, Umfang der erbrachten Leistung, persönliche Referenzliste, Einbindung in Referenzprojekte P1 und P2, bisherige Zusammenarbeit des vorgesehenen Projektteams. Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in Kopie vorzulegen. 4. Mit der Unterschrift unter den Bewerbungsbogen erklärt der Bewerber/die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software, vorhanden ist. Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1, P2, Pdiv.) sowie der vorgesehenen Mitarbeiter (PL, MA, PT) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen und Projektmitarbeiter werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen. Die Auswertungsmatrix Stufe 1 ist Bestandteil der Ausschreibungsunterlagen.
Zu 1. Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Büroinhaber/n) im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 6. Davon Anzahl der Mitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung TGA-Planung (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (vorgesehener Projektleiter davon abweichend 5 Jahre Berufserfahrung) im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen im Durchschnitt der letzten 3 Jahre mindestens 3. Zu 2. Es ist eine Referenzliste vorzulegen mit mindestens 2 mit der Bauaufgabe vergleichbaren Referenzprojekten, welche die nachfolgenden Mindestanforderungen erfüllen. (Anlage 6 des Bewerbungsbogens). Die vorgestellten Referenzprojekte müssen sich mindestens zurzeit in der Leistungsphase 8 gem. § 34 HOAI befinden (Beginn Leistungsphase 8 spätestens im Monat vor Veröffentlichung) bzw. darf der Abschluss der Leistungsphase 8 maximal 5 Jahre zurückliegen (Dezember 2010). Anforderungen an die Referenzprojekte: — mindestens ein Projekt mit Projektkosten von mindestens 5 000 000 EUR netto der KGR 400 nach DIN 276 und/oder — mindestens ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276 ) mindestens 2 500 000 EUR netto und/oder — ein Projekt mit wesentlichem Leistungsbestandteil Sanierung/Rekonstruktion RLT-Anlage (Anteil an den Projektkosten der KG 400 nach DIN 276) mindestens 1 500 000 EUR netto und — mindestens ein Projekt für einen öffentlichen Auftraggeber. Zu 3. Projektleiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen Mind. 2 Projektmitarbeiter mit Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäude- und Energietechnik (oder vergleichbarer Studienabschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Hochschule) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Planung Technische Ausrüstung – RLT-Anlagen.