Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-10-22
Buyer: Jobpunt Vlaanderen
Country: BE
Region: VLAAMS GEWEST
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 79996000
Submission deadline: 2016-11-25
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Teneinde tegemoet te komen aan de doelstellingen van Jobpunt Vlaanderen, te weten op een professionele, effectieve en efficiënte manier instaan voor de uitvoering van opdrachten inzake organisatieoptimalisatie en veranderingsmanagement welke haar worden toevertrouwd door haar klanten en toekomstige klanten (publiekrechtelijke instellingen) zal Jobpunt Vlaanderen werken met raamcontracten (meerpartijenovereenkomsten) met bureaus die actief zijn op de markt. Er wordt voorzien in verschillende contracten, voor verschillende types van dienstverlening die door de bureaus met variërende specialisaties aangeboden worden. Dit betekent dat Jobpunt Vlaanderen afhankelijk van zijn behoeften en overeenkomstig de bepalingen van het bestek en de nog te sluiten raamovereenkomst specifieke opdrachten zal plaatsen.
Onder organisatieoptimalisatie en veranderingsmanagement wordt de begeleiding verstaan van opdrachten die onder meer verband houden met:
— digitalisering: (ICT-)doorlichtingen, uittekenen visie, begeleiding bij integratie, best practices opstellen, etc.;
Jobpunt Vlaanderen zal kandidaten of inschrijvers die zich in één van de volgende uitsluitingsgevallen bevinden, in elk stadium van de gunningsprocedure uitsluiten van de toegang ertoe:
— de kandidaat is bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan en waarvan Jobpunt Vlaanderen kennis heeft, veroordeeld voor: deelname aan een criminele organisatie als bedoeld in artikel 324 bis van het Strafwetboek, omkoping als bedoeld in artikelen 246 en 250 van het Strafwetboek, fraude als bedoeld in artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap, goedgekeurd door de wet van 17.2.2002, witwassen van geld als bedoeld in artikel 5 van de wet van 11.1.1993 tot voorkoming van het gebruik van het financieel stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme;
Jobpunt Vlaanderen kan evenwel om dwingende redenen van algemeen belang afwijken van de in bovenstaande paragraaf bedoelde verplichting tot uitsluiting van de toegang tot de gunningsprocedure.
Jobpunt Vlaanderen kan kandidaten of inschrijvers die zich in één van de volgende uitsluitingsgevallen bevinden, in elk stadium van de gunningsprocedure uitsluiten van de toegang ertoe:
— de kandidaat verkeert in staat van faillissement of van vereffening, heeft zijn werkzaamheden gestaakt, ondergaat een gerechtelijke reorganisatie, of verkeert in een vergelijkbare toestand als gevolg van een gelijkaardige procedure die bestaat in andere nationale reglementeringen;
— de kandidaat heeft aangifte gedaan van zijn faillissement, maakt het voorwerp uit van een procedure van vereffening of gerechtelijke reorganisatie, of van een gelijkaardige procedure bestaande in andere nationale reglementeringen;
— de kandidaat is bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld geweest voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast;
— de kandidaat heeft niet voldaan aan zijn verplichtingen inzake betaling van zijn socialezekerheidsbijdragen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 62 van het KB Plaatsing;
— de kandidaat is niet in orde met de betaling van zijn belastingen volgens de Belgische wetgeving of die van het land waar hij gevestigd is, overeenkomstig de bepalingen van artikel 63 van het KB Plaatsing;
— de kandidaat heeft zich in ernstige mate schuldig gemaakt aan het afleggen van valse verklaringen bij het verstrekken van inlichtingen, opeisbaar bij toepassing van hoofdstuk 5 van het KB Plaatsing, of heeft deze inlichtingen niet verstrekt
Voor de Belgische kandidaten zal Jobpunt Vlaanderen zelf, via de elektronische toepassing Telemarc — Digiflow, de volgende attesten opvragen, overeenkomstig art. 60, § 1 van het KB Plaatsing: het RSZ-attest, het attest van inschrijving als btw-plichtige, het attest betreffende de juridische toestand (het attest van niet-faillissement of een gelijkaardige toestand) en het attest fiscale schulden. Volgende documenten en attesten zijn niet elektronisch beschikbaar en moeten door de kandidaten bij hun aanvraag tot deelneming worden gevoegd:
— de kandidaat is niet bij een rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld voor:

Eligibility requirements: Jobpunt Vlaanderen zal kandidaten of inschrijvers die zich in één van de volgende uitsluitingsgevallen bevinden, in elk stadium van de gunningsprocedure uitsluiten van de toegang ertoe: — de kandidaat is bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan en waarvan Jobpunt Vlaanderen kennis heeft, veroordeeld voor: deelname aan een criminele organisatie als bedoeld in artikel 324 bis van het Strafwetboek, omkoping als bedoeld in artikelen 246 en 250 van het Strafwetboek, fraude als bedoeld in artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap, goedgekeurd door de wet van 17.2.2002, witwassen van geld als bedoeld in artikel 5 van de wet van 11.1.1993 tot voorkoming van het gebruik van het financieel stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme; Jobpunt Vlaanderen kan evenwel om dwingende redenen van algemeen belang afwijken van de in bovenstaande paragraaf bedoelde verplichting tot uitsluiting van de toegang tot de gunningsprocedure. Jobpunt Vlaanderen kan kandidaten of inschrijvers die zich in één van de volgende uitsluitingsgevallen bevinden, in elk stadium van de gunningsprocedure uitsluiten van de toegang ertoe: — de kandidaat verkeert in staat van faillissement of van vereffening, heeft zijn werkzaamheden gestaakt, ondergaat een gerechtelijke reorganisatie, of verkeert in een vergelijkbare toestand als gevolg van een gelijkaardige procedure die bestaat in andere nationale reglementeringen; — de kandidaat heeft aangifte gedaan van zijn faillissement, maakt het voorwerp uit van een procedure van vereffening of gerechtelijke reorganisatie, of van een gelijkaardige procedure bestaande in andere nationale reglementeringen; — de kandidaat is bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld geweest voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast; — de kandidaat heeft bij zijn beroepsuitoefening een ernstige fout begaan; — de kandidaat heeft niet voldaan aan zijn verplichtingen inzake betaling van zijn socialezekerheidsbijdragen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 62 van het KB Plaatsing; — de kandidaat is niet in orde met de betaling van zijn belastingen volgens de Belgische wetgeving of die van het land waar hij gevestigd is, overeenkomstig de bepalingen van artikel 63 van het KB Plaatsing; — de kandidaat heeft zich in ernstige mate schuldig gemaakt aan het afleggen van valse verklaringen bij het verstrekken van inlichtingen, opeisbaar bij toepassing van hoofdstuk 5 van het KB Plaatsing, of heeft deze inlichtingen niet verstrekt Voor de Belgische kandidaten zal Jobpunt Vlaanderen zelf, via de elektronische toepassing Telemarc — Digiflow, de volgende attesten opvragen, overeenkomstig art. 60, § 1 van het KB Plaatsing: het RSZ-attest, het attest van inschrijving als btw-plichtige, het attest betreffende de juridische toestand (het attest van niet-faillissement of een gelijkaardige toestand) en het attest fiscale schulden. Volgende documenten en attesten zijn niet elektronisch beschikbaar en moeten door de kandidaten bij hun aanvraag tot deelneming worden gevoegd: a) een uittreksel uit het strafregister, waaruit moet blijken dat aan volgende eisen is voldaan: — de kandidaat is niet bij een rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld voor: deelname aan een criminele organisatie als bedoeld in artikel 324 bis van het Strafwetboek, omkoping als bedoeld in artikelen 246 en 250 van het Strafwetboek, fraude als bedoeld in artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap, goedgekeurd door de wet van 17.2.2002, witwassen van geld als bedoeld in artikel 5 van de wet van 11.1.1993 tot voorkoming van het gebruik van het financieel stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme; — de kandidaat is niet, bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast; b) een expliciete verklaring op erewoord, waarin de kandidaat verklaart: — dat hij bij zijn beroepsuitoefening geen ernstige fout heeft begaan; — dat hij zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan het afleggen van valse verklaringen bij het verstrekken van inlichtingen, opeisbaar bij toepassing van hoofdstuk 5 van het KB Plaatsing, en dat hij niet verzuimd heeft deze inlichtingen te verstrekken. De kandidaten die niet de Belgische nationaliteit hebben, moeten volgende documenten en attesten bij hun aanvraag tot deelneming voegen: a) een document uitgereikt door een gerechtelijke of overheidsinstantie van het land van oorsprong of herkomst en waaruit blijkt dat aan volgende eisen is voldaan: — de kandidaat is niet bij een rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld voor: deelname aan een criminele organisatie als bedoeld in artikel 324 bis van het Strafwetboek, omkoping als bedoeld in artikelen 246 en 250 van het Strafwetboek, fraude als bedoeld in artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap, goedgekeurd door de wet van 17.2.2002, witwassen van geld als bedoeld in artikel 5 van de wet van 11 januari 1993 tot voorkoming van het gebruik van het financieel stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme; — de kandidaat verkeert niet in staat van faillissement of van vereffening, heeft zijn werkzaamheden niet gestaakt, ondergaat geen gerechtelijke reorganisatie, of verkeert niet in een vergelijkbare toestand als gevolg van een gelijkaardige procedure die bestaat in andere nationale reglementeringen; — de kandidaat heeft geen aangifte gedaan van zijn faillissement, maakt niet het voorwerp uit van een procedure van vereffening of gerechtelijke reorganisatie, of van een gelijkaardige procedure bestaande in andere nationale reglementeringen; — de kandidaat is niet, bij rechterlijke beslissing die in kracht van gewijsde is gegaan, veroordeeld voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast; b) een attest uitgereikt door de bevoegde overheid van het land van oorsprong of herkomst waaruit blijkt dat aan volgende eisen is voldaan: — de kandidaat heeft voldaan aan zijn verplichtingen inzake betaling van zijn socialezekerheidsbijdragen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 62 van het KB Plaatsing; — de kandidaat is in orde met de betaling van zijn belastingen volgens de Belgische wetgeving of die van het land waar hij gevestigd is, overeenkomstig de bepalingen van artikel 63 van het KB Plaatsing; c) een expliciete verklaring op erewoord, waarin de kandidaat verklaart: — dat hij bij zijn beroepsuitoefening geen ernstige fout heeft begaan; — dat hij zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan het afleggen van valse verklaringen bij het verstrekken van inlichtingen, opeisbaar bij toepassing van hoofdstuk 5 van het KB Plaatsing, en dat hij niet verzuimd heeft deze inlichtingen te verstrekken. De kandidaat voegt bij zijn aanvraag tot deelneming: A) een verklaring inzake de totale omzet, gerealiseerd tijdens elk van de drie laatste boekjaren; B) een verklaring inzake de omzet tijdens elk van de laatste drie boekjaren (opgesplitst per boekjaar) specifiek m.b.t. de omschreven diensten gerelateerd aan deze opdracht; C) de jaarrekeningen van de drie laatste boekjaren (slechts verplicht toe te voegen door de kandidaten die niet de Belgische nationaliteit hebben. Voor de Belgische kandidaten zal Jobpunt Vlaanderen deze jaarrekeningen zelf opvragen, overeenkomstig art. 60, § 1 van het KB Plaatsing). Wanneer de omzet over de voorbije drie jaren niet beschikbaar is op basis van de oprichting of aanvang van de bedrijfswerkzaamheden van de onderneming, volstaat het dat deze onderneming onder meer door het extrapoleren van werkzaamheden een gemiddelde omzet aannemelijk maakt. De geschiktheid van de inschrijvers zal beoordeeld worden aan de hand van de volgende criteria: — relevante ervaring met gelijkaardige opdrachten zoals vermeld in de omschrijving van de opdracht en uitgevoerd in de laatste 5 jaar, met een beknopte omschrijving van de opdracht: naam organisatie waar de opdracht werd uitgevoerd, budget, context, korte omschrijving van de projectaanpak en/of het gebruikte methodiek, duur van de opdracht, aantal mensdagen begeleiding — een ondertekende verklaring van minimum 5 klanten (uitvoering opdracht dateert binnen de laatste 3 jaar). Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 1. — een algemeen en beknopt overzicht van de modellen en methodieken waarover het kantoor beschikt. — een beschrijving van het organisatiemodel inclusief de namen en verantwoordelijkheden. Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 2. Klasse: N/A, Categorie: N/A.
De kandidaat voegt bij zijn aanvraag tot deelneming: A) een verklaring inzake de totale omzet, gerealiseerd tijdens elk van de drie laatste boekjaren; B) een verklaring inzake de omzet tijdens elk van de laatste drie boekjaren (opgesplitst per boekjaar) specifiek m.b.t. de omschreven diensten gerelateerd aan deze opdracht; C) de jaarrekeningen van de drie laatste boekjaren (slechts verplicht toe te voegen door de kandidaten die niet de Belgische nationaliteit hebben. Voor de Belgische kandidaten zal Jobpunt Vlaanderen deze jaarrekeningen zelf opvragen, overeenkomstig art. 60, § 1 van het KB Plaatsing). Wanneer de omzet over de voorbije drie jaren niet beschikbaar is op basis van de oprichting of aanvang van de bedrijfswerkzaamheden van de onderneming, volstaat het dat deze onderneming onder meer door het extrapoleren van werkzaamheden een gemiddelde omzet aannemelijk maakt.
De geschiktheid van de inschrijvers zal beoordeeld worden aan de hand van de volgende criteria: — relevante ervaring met gelijkaardige opdrachten zoals vermeld in de omschrijving van de opdracht en uitgevoerd in de laatste 5 jaar, met een beknopte omschrijving van de opdracht: naam organisatie waar de opdracht werd uitgevoerd, budget, context, korte omschrijving van de projectaanpak en/of het gebruikte methodiek, duur van de opdracht, aantal mensdagen begeleiding — een ondertekende verklaring van minimum 5 klanten (uitvoering opdracht dateert binnen de laatste 3 jaar). Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 1. — een algemeen en beknopt overzicht van de modellen en methodieken waarover het kantoor beschikt. — een beschrijving van het organisatiemodel inclusief de namen en verantwoordelijkheden. Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 2. Klasse: N/A, Categorie: N/A.
De geschiktheid van de inschrijvers zal beoordeeld worden aan de hand van de volgende criteria: — relevante ervaring met gelijkaardige opdrachten zoals vermeld in de omschrijving van de opdracht en uitgevoerd in de laatste 5 jaar, met een beknopte omschrijving van de opdracht: naam organisatie waar de opdracht werd uitgevoerd, budget, context, korte omschrijving van de projectaanpak en/of het gebruikte methodiek, duur van de opdracht, aantal mensdagen begeleiding — een ondertekende verklaring van minimum 5 klanten (uitvoering opdracht dateert binnen de laatste 3 jaar). Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 1. — een algemeen en beknopt overzicht van de modellen en methodieken waarover het kantoor beschikt. — een beschrijving van het organisatiemodel inclusief de namen en verantwoordelijkheden. Deze informatie moet aangeleverd worden volgens het sjabloon in bijlage 2.
Klasse: N/A, Categorie: N/A.