Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-11-15
Buyer: Stad Roeselare
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 72500000
Submission deadline: 2021-12-14
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Oproep tot aanvraag tot deelneming - Raamovereenkomst voor stad Roeselare voor het aanstellen van verschillende ICT Profielen
Stad en OCMW Roeselare zet jaarlijks een groot aantal externe medewerkers in om alle ICT noden te kunnen realiseren. Dit zowel in het kader van de vele projecten als voor operationele noden.
De opdracht heeft tot doel om de eigen teams van de groep Roeselare te versterken waarbij externe medewerkers ingezet worden op basis van time én material en onder aansturing van de interne medewerkers. Dit kan gaan over een hele korte opdracht maar ook over full time aanwezigheid over een aantal mandagen heen.
Deze opdracht voor diensten wordt geplaatst volgens de niet openbare procedure conform art. 37 Wet 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten.
Stad en OCMW Roeselare heeft een team datamining die verantwoordelijk is voor alles wat met data te maken heeft. Dit omvat zowel data integraties als het bouwen van rapporten in verschillende omgevingen.
Binnen het team datamining is er ook een expert geografische data die verantwoordelijk is voor de traditionele GIS systemen.
Het team datamining werkt voor alle entiteiten van de groep Roeselare en is een voorloper binnen de Vlaamse steden en gemeenten. We leggen de lat dan ook hoog en zoeken dan ook naar externe medewerkers die onze lat mee hoger leggen.
Dit betekent dat de organisatie waarbinnen de kandidaat werkt in staat is om ons nieuwe inzichten te verschaffen en op lange termijn te denken rond nieuwe technologieën, evoluties in de markt, enz.
Datakwaliteit vormt voor ons dé sleutel tot succesvolle BI dashboards en rapportages. Ook voor data-analyses met een geografische dimensie willen we maximaal gebruik maken van ons centraal datawarehouse. We gebruiken hiervoor ETL-scripting, web(map) services of machine learning algoritmes. Stuk voor stuk boeiende technologieën, die het finaal voor onze eindgebruikers zo eenvoudig mogelijk maken.
Onze gebruikers kunnen steeds rekenen op kwalitatieve en up-to-date rapporten en kaarten, zo tillen we BI en GIS naar een hoger niveau. Self Service, daar zijn we in Roeselare van overtuigd! De echte kennis rond data - en het potentieel om deze data maximaal te laten renderen - zit immers vooral bij onze inhoudelijke experten.
De doorselectie zal enkel en alleen gebeuren aan de hand van referenties. De 5 kandidaten die de referenties voorstellen die het meest vergelijkbaar zijn zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht zullen geselecteerd worden.
Stad en OCMW Roeselare heeft een team 2° lijn support en infrastructuur die verantwoordelijk is voor alles wat met de basis ICT infrastructuur te maken heeft. Dit omvat het beheer van ons datacenter, ICT infrastructuur en connectiviteit, Citrix en Terminal server ondersteuning, WiFi netwerken, straalverbindingen, O365, een eigen fiber netwerk in de stad, verschillende telefooncentrales, enz.
De groep Roeselare heeft een groot aantal locaties gaande van administratieve sites met honderden medewerkers, kinderopvang locaties, woonzorgcentra, vrije tijd sites, een expo hal, sportzalen, openbare plaatsen zoals begraafplaatsen, enz.
Dit betekent dat de organisatie waarbinnen de kandidaat werkt in staat is om ons nieuwe inzichten te verschaffen en op lange termijn te denken rond nieuwe technologieën, evoluties in de markt, enz.
Onze eindgebruikers verwachten een “altijd en overal support” model. Dat er enkel tijdens de kantooruren werd gewerkt in een stadhuis is iets uit lang vervlogen tijden. Het ICT infrastructuur team dient er voor te zorgen dat de basis ICT infrastructuur deze noden mee ondersteunt.

Eligibility requirements: * * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.