Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2024-02-26
Buyer: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Country: DE
Region: DEA23
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79998000
Estimated value: 5900000 EUR
Submission deadline: 2025-04-01

Technical requirements: Der Katalog der zwingenden Ausschlussgründe liegt dem §123 GWB zugrunde sowie einer etwaigen Selbstreinigung gemäß § 125 GWB. 
Die weiteren Eignungskriterien und Mindestanforderungen sind den Losen zugeordnet.
Innerhalb des Deutschen Forschungszentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. eruiert die interne Personal- und Organisationsentwicklung (POE) den generellen wie strategischen Weiterbildungsbedarf der Belegschaft des DLR über verschiedene Bedarfserhebungen. Die POE identifiziert relevante Schulungsthemen und entscheidet darüber, welche Themen und Inhalte in welchen Formaten über das DLR-interne Schulungs-programm der Belegschaft angeboten werden. Die administrative Abwicklung des Schulungsprogramms erfolgt über ein automatisiertes Learning-Management-System.
Gegenstand der Leistung ist die Vergabe von Schulungsleistungen im Allgemeinen Kursbereich im Rahmen eines Open-House-Modells mit dem Ziel einer Poolbildung. Werden die Voraussetzungen bezüglich Eignung und Qualifikation (siehe Vergabeunterlagen) erfüllt, erfolgt die Aufnahme in den POE-Pool "Schulungsleistungen Allgemeiner Kursbereich. Aus diesem POE-Pool wählt die Personalentwicklung während der gesamten Laufzeit (bis zu vier Jahre) jeweils fallweise für spezifische Thematiken geeignete Kursleitungen zur Durchführung von Schulungen in Form von Einzelbeauftragungen. Die Anzahl der zu beauftragenden Dienstleistungen ist nicht verbindlich und unterliegt jährlichen Schwankungen.
Mit Aufnahme in den Pool erhält jeder Anbieter eine entsprechende losbezogene Rahmenvereinbarung. Mit der Aufnahme begründet sich kein Anspruch auf eine bestimmte Mindestauftragsgröße oder auf ein Mindestauftragsvolumen für den Anbieter.
Die Schulungsleistungen sind je nach Qualifikationsanspruch themenbezogen in sechs Lose aufgeteilt. Anbieter können sich für ein, mehrere oder alle Lose bewerben. Die Entscheidung über die Zulassung auf mehrere Lose trifft die Personalentwicklung anhand der Qualifikationsnach-weise des Anbieters. Die Vertragslaufzeit im Open House beginnt mit dem Tag der Aufnahme in den POE-Pool Allgemeiner Kursbereich (frühestens im März 2023). Vertragsende für alle Verträge ist der 31.05.2026.
Spezifische Eigenerklärung zu den Ausschlussgründen gemäß §§ 123, 124 GWB und der Selbstreinigung
gemäß § 125 GWB // Nachweis über den Eintrag ins Berufs- oder Handelsregister
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
Bestehen einer Berufs-, Betriebs- oder Privathaftpflichtversicherung (Nachweis einzureichen nur nach Aufforderung durch die Vergabestelle)
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien und Mindestanforderungen:
Qualifikationsnachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung und/oder des abgeschlossenen Hochschulstudiums oder Fachhochschulstudiums // Nachweis von 5jähriger Berufserfahrung (allgemeiner Art) // Nachweis von mindestens dreijähriger Kursleitungs-/Trainingserfahrung im Themengebiet mit mindestens 24 Tagen Einsatz in relevanten Schulungsthemen // das das Angebot in deutscher Sprache abgefasst ist // Erklärung Mindestlohn (MiLoG)
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
- der Nachweis einer angemessenen Trainerqualifikation
- die Bereitschaft zu einem inhaltlichem Trainerbriefing durch den Auftraggeber

Eligibility requirements: other