Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-11-27
Buyer: Vilogia SA HLM
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Competitive dialogue
CPV classification: 72421000
Submission deadline: 2018-12-26
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Appel à projet pour le développement de solutions d’intelligence artificielle pour Vilogia (Hackathon)
Appel à projet pour le développement de solutions d’intelligence artificielle pour Vilogia (Hackathon).
Cet Hackathon (comme Hacking et Marathon) prend la forme d’un concours d’innovation faisant appel aux experts du numérique, et plus particulièrement d’intelligence artificielle.
Les sociétés participantes devront concevoir et développer des solutions facilitant la qualification des demandes des clients.
Les candidats peuvent se présenter individuellement ou sous forme de groupement d’opérateurs économiques. Il est interdit de soumissionner en agissant à la fois en qualité de candidat individuel et de membre d’un ou plusieurs groupements, ou en qualité de membre de plusieurs groupements.
DC1, DC2, Les documents permettant d'évaluer leur expérience, leurs capacités professionnelles, techniques et financières.
— les justificatifs du pouvoir de la personne habilitée à engager la société, dans l’hypothèse où le candidat dispose d'un extrait de l’inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou Kbis) ou équivalent datant de moins de 3 mois, il est invité à le remettre dès la candidature,
— une déclaration sur l’honneur attestant de la régularité des conditions d’emploi des salariés, indiquant que le candidat est indépendant de tout intérêt avec le maître d’ouvrage au regard des dispositions de l’article L. 423-10 et suivants du Code de la construction et de l’habitation (CCH), et/ou des articles L. 227-10 et suivants du code de commerce, et/ou des articles L. 612-5 du code de commerce, que le candidat ne tombe pas sous le coup des interdictions visées aux articles 48, 50 et suivants de l’ordonnance n
Les documents permettant d'évaluer leur expérience, leurs capacités professionnelles, techniques et financières.
— les justificatifs du pouvoir de la personne habilitée à engager la société, dans l’hypothèse où le candidat dispose d'un extrait de l’inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou Kbis) ou équivalent datant de moins de 3 mois, il est invité à le remettre dès la candidature,
— une déclaration sur l’honneur attestant de la régularité des conditions d’emploi des salariés, indiquant que le candidat est indépendant de tout intérêt avec le maître d’ouvrage au regard des dispositions de l’article L. 423-10 et suivants du Code de la construction et de l’habitation (CCH), et/ou des articles L. 227-10 et suivants du code de commerce, et/ou des articles L.612-5 du Code de commerce, que le candidat ne tombe pas sous le coup des interdictions visées aux articles 48, 50 et suivants de l’ordonnance n
Expériences exigées: ESN, Entreprise de services du numérique. Le candidat/groupement sera composé de spécialistes capables de maîtriser la totalité des disciplines concernées et réunissant les compétences citées ci-après:
— la présentation d’au moins 3 références par le candidat (ou pour chaque membre du groupement) pour des prestations similaires à l’objet du marché (développement, intelligence artificielle, chatbot, enceinte connectée…). Le candidat doit préciser le statut du projet: conception, prototype, exploitation etc,
— partenariats à communiquer concernant les plate-formes d’intelligence artificielle et machine learning, dans le cas contraire la société devra communiquer la plateforme d’IA pressentie,
— les moyens humains détaillés en nombre (équipe de 6 personnes maximum) et en qualification dossiers de compétences de l’équipe souhaités, avec les curriculums vitae des membres de l’équipe pressentie,

Eligibility requirements: DC1, DC2, Les documents permettant d'évaluer leur expérience, leurs capacités professionnelles, techniques et financières. — les justificatifs du pouvoir de la personne habilitée à engager la société, dans l’hypothèse où le candidat dispose d'un extrait de l’inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou Kbis) ou équivalent datant de moins de 3 mois, il est invité à le remettre dès la candidature, — la copie du jugement prononcé, si le candidat est en redressement judiciaire, — une déclaration sur l’honneur attestant de la régularité des conditions d’emploi des salariés, indiquant que le candidat est indépendant de tout intérêt avec le maître d’ouvrage au regard des dispositions de l’article L. 423-10 et suivants du Code de la construction et de l’habitation (CCH), et/ou des articles L. 227-10 et suivants du code de commerce, et/ou des articles L. 612-5 du code de commerce, que le candidat ne tombe pas sous le coup des interdictions visées aux articles 48, 50 et suivants de l’ordonnance n o 2015-899 du 23.7.2015, que le candidat a satisfait à l’ensemble de ses obligations sociales et fiscales. DC1, DC2, Bilan des 3 dernières années Les documents permettant d'évaluer leur expérience, leurs capacités professionnelles, techniques et financières. — les justificatifs du pouvoir de la personne habilitée à engager la société, dans l’hypothèse où le candidat dispose d'un extrait de l’inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou Kbis) ou équivalent datant de moins de 3 mois, il est invité à le remettre dès la candidature, — la copie du jugement prononcé, si le candidat est en redressement judiciaire, — une déclaration sur l’honneur attestant de la régularité des conditions d’emploi des salariés, indiquant que le candidat est indépendant de tout intérêt avec le maître d’ouvrage au regard des dispositions de l’article L. 423-10 et suivants du Code de la construction et de l’habitation (CCH), et/ou des articles L. 227-10 et suivants du code de commerce, et/ou des articles L.612-5 du Code de commerce, que le candidat ne tombe pas sous le coup des interdictions visées aux articles 48, 50 et suivants de l’ordonnance n o 2015-899 du 23.7.2015, que le candidat a satisfait à l’ensemble de ses obligations sociales et fiscales. Expériences exigées: ESN, Entreprise de services du numérique. Le candidat/groupement sera composé de spécialistes capables de maîtriser la totalité des disciplines concernées et réunissant les compétences citées ci-après: — la présentation d’au moins 3 références par le candidat (ou pour chaque membre du groupement) pour des prestations similaires à l’objet du marché (développement, intelligence artificielle, chatbot, enceinte connectée…). Le candidat doit préciser le statut du projet: conception, prototype, exploitation etc, — partenariats à communiquer concernant les plate-formes d’intelligence artificielle et machine learning, dans le cas contraire la société devra communiquer la plateforme d’IA pressentie, — les moyens humains détaillés en nombre (équipe de 6 personnes maximum) et en qualification dossiers de compétences de l’équipe souhaités, avec les curriculums vitae des membres de l’équipe pressentie, — l’organisation permettant d’assurer le bon déroulement des projets, l’encadrement et la coordination avec production d’organigramme, — en cas de recours à la sous-traitance, préciser sur quelle nature et la quotité envisagée sur lesquels celle-ci porterait, — des experts des plate-formes pourront être présents pour accompagner les développements (2 experts maximum par plateforme, en plus des membres de l’équipe de l’ESN), — les dispositions et engagements spécifiques au candidat pour garantir la qualité des prestations, de ses contrôles et procédures de contrôle qualité et moyens techniques mis en œuvre.
DC1, DC2, Bilan des 3 dernières années Les documents permettant d'évaluer leur expérience, leurs capacités professionnelles, techniques et financières. — les justificatifs du pouvoir de la personne habilitée à engager la société, dans l’hypothèse où le candidat dispose d'un extrait de l’inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou Kbis) ou équivalent datant de moins de 3 mois, il est invité à le remettre dès la candidature, — la copie du jugement prononcé, si le candidat est en redressement judiciaire, — une déclaration sur l’honneur attestant de la régularité des conditions d’emploi des salariés, indiquant que le candidat est indépendant de tout intérêt avec le maître d’ouvrage au regard des dispositions de l’article L. 423-10 et suivants du Code de la construction et de l’habitation (CCH), et/ou des articles L. 227-10 et suivants du code de commerce, et/ou des articles L.612-5 du Code de commerce, que le candidat ne tombe pas sous le coup des interdictions visées aux articles 48, 50 et suivants de l’ordonnance n o 2015-899 du 23.7.2015, que le candidat a satisfait à l’ensemble de ses obligations sociales et fiscales.
Expériences exigées: ESN, Entreprise de services du numérique. Le candidat/groupement sera composé de spécialistes capables de maîtriser la totalité des disciplines concernées et réunissant les compétences citées ci-après: — la présentation d’au moins 3 références par le candidat (ou pour chaque membre du groupement) pour des prestations similaires à l’objet du marché (développement, intelligence artificielle, chatbot, enceinte connectée…). Le candidat doit préciser le statut du projet: conception, prototype, exploitation etc, — partenariats à communiquer concernant les plate-formes d’intelligence artificielle et machine learning, dans le cas contraire la société devra communiquer la plateforme d’IA pressentie, — les moyens humains détaillés en nombre (équipe de 6 personnes maximum) et en qualification dossiers de compétences de l’équipe souhaités, avec les curriculums vitae des membres de l’équipe pressentie, — l’organisation permettant d’assurer le bon déroulement des projets, l’encadrement et la coordination avec production d’organigramme, — en cas de recours à la sous-traitance, préciser sur quelle nature et la quotité envisagée sur lesquels celle-ci porterait, — des experts des plate-formes pourront être présents pour accompagner les développements (2 experts maximum par plateforme, en plus des membres de l’équipe de l’ESN), — les dispositions et engagements spécifiques au candidat pour garantir la qualité des prestations, de ses contrôles et procédures de contrôle qualité et moyens techniques mis en œuvre.