Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-09-18
Buyer: Office fédéral des constructions et de la logistique OFCL
Country: CH
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2018-11-05
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
L'OFEV recherche une nouvelle application spécialisée autonome afin de soutenir la mise en œuvre des instruments qui relèvent de la politique climatique. Le présent appel d’offres porte non seulement sur la fourniture de prestations informatiques visant à réaliser et à déployer une solution informatique, mais aussi sur la maintenance, le support et le développement de la solution choisie ainsi que sur les licences requises, ce pour une durée maximale de 10 ans.
Cette solution e-government sera utilisée tant par les collaborateurs de l’administration fédérale que par les entreprises et les particuliers. Elle doit combiner les fonctionnalités d’un portail en ligne et d’un système de gestion des flux de travail, des documents et des formulaires ainsi que celles d’une base de données afin de traiter efficacement les différents dossiers (par ex. soumission d’une demande).
L'OFEV recherche une nouvelle application spécialisée autonome afin de soutenir la mise en œuvre des instruments qui relèvent de la politique climatique. Le présent appel d’offres porte non seulement sur la fourniture de prestations informatiques visant à réaliser et à déployer une solution informatique, mais aussi sur la maintenance, le support et le développement de la solution choisie ainsi que sur les licences requises, ce pour une durée maximale de 10 ans.
Cette solution e-government sera utilisée tant par les collaborateurs de l’administration fédérale que par les entreprises et les particuliers. Elle doit combiner les fonctionnalités d’un portail en ligne et d’un système de gestion des flux de travail, des documents et des formulaires ainsi que celles d’une base de données afin de traiter efficacement les différents dossiers (par ex. soumission d’une demande).
La durée du contrat indiquée au chiffre 2.8 recouvre la durée du mandat de base (1.4.2019 -31.5.2019) et la durée en option (1.6.2019 – 31.12.2028).
Option C: réalisation et déploiement «CORE» (2e partie) et KOP (obligation de compenser et projets de compensation) (en tant que l’un des 5 instruments de la politique climatique);
Option D: réalisation et déploiement EHS stationär (système d’échange de quotas d’émission stationnaire) (en tant que l’un des 5 instruments de la politique climatique);
Option E: réalisation et déploiement WKK (installations de couplage chaleur-force à combustibles fossiles) (en tant que l’un des 5 instruments de la politique climatique);
Option F: réalisation et déploiement EHS Luftverkehr (système d’échange de quotas d’émission aviation) (en tant que l’un des 5 instruments de la politique climatique);
Les preuves de qualification énumérées ci-après doivent être fournies dans leur intégralité et sans restriction, ni modification en même temps que l’offre, car autrement il ne sera pas entré en matière sur cette dernière.
Justificatif: extraits certifiés conformes du registre du commerce et du registre des poursuites ne datant pas de plus de 3 mois au moment où l'adjudicateur les demande ou, pour les soumissionnaires étrangers, documents officiels étrangers équivalents établis récemment.
Ces justificatifs ne doivent être fournis que sur demande, après la remise de l'offre et avant l'adjudication du marché.
Le soumissionnaire confirme que lui et ses sous-traitants respectent les principes mentionnés dans le formulaire «déclaration du soumissionnaire» de la Conférence des achats de la confédération (CA);
Les soumissionnaires qui emploient plus de 50 personnes et leurs sous-traitants de premier niveau qui emploient plus de 50 personnes doivent justifier du respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes non seulement en signant le formulaire «déclaration du soumissionnaire», mais également en prouvant que leurs pratiques salariales ont été vérifiées.