Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-03-29
Buyer: Société des transports intercommunaux de Bruxelles — Procurement & Logistics Department
Country: BE
Region: RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE / BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Contract type: Supplies
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 48450000 | 72212450 | 72212460 | 79414000
Submission deadline: 2017-04-28
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: La STIB recherche des entreprises susceptibles de lui fournir une solution informatisée de gestion des «talents» en termes de ressources humaines et du planning de la succession
1. Mettre en place un outil de gestion dynamique des employés en répertoriant régulièrement (et à côté de la performance seule) leurs points forts, leurs aspirations, leur engagement, leur potentiel, leurs axes de développement.
2. Limiter les risques relatifs à la «business continuity» en répertoriant et analysant les taux de couverture en succession, en construisant des organigrammes de succession et en installant des plans d'action.
Attention: Cet avis de marché concerne, dans une première phase, un appel à candidatures. La STIB n'envoie pas de cahier des charges à ce stade.
La candidature doit être introduite par la remise d'un dossier comprenant toute l'information nécessaire telle que décrite dans le paragraphe III.2) «conditions de participation» du présent avis de marché.
Dans une deuxième phase, après l'évaluation des candidatures, les candidats sélectionnés recevront le cahier spécial des charges, afin qu'ils puissent remettre leur offre.
Les documents et informations suivants doivent obligatoirement accompagner le dossier de candidature:
1) Une présentation générale de l'entreprise et du groupe dans lequel l'entreprise exécute ses activités. Cette présentation reprendra e.a.:
a. Les coordonnées de l'entreprise, dont le nom de la firme, le numéro d'entreprise ou de TVA (valable pour toute la procédure), la forme juridique, l'adresse du siège social et l'adresse du siège d'exploitation (si différent), BIC et IBAN;
2) Les coordonnées (nom, prénom, fonction, téléphone, GSM et e-mail) de la personne de contact (SPOC = single point of contact) dans l'entreprise dans le cadre du présent marché. Si plusieurs personnes impliquées, veuillez utiliser la même structure d'informations pour chacune.
3) Une déclaration formelle que l'entreprise-candidate est à même d'utiliser dans tous ses contacts avec la STIB le français et/ou le néerlandais (correspondance, visites, réunions, etc.).
4) Une déclaration sur l'honneur certifiant que l'entreprise candidate ne se trouve pas dans un cas d'exclusion, comme spécifié dans les articles 66 jusque 71 de l'AR du 16.7.2012 et dans laquelle le candidat atteste qu'il répond bien, lors de l'introduction de sa candidature, aux conditions prouvées par les attestations suivantes:
a. une attestation récente du greffe du tribunal de commerce compétent de laquelle il ressort que le candidat n'est pas en situation de faillite, ou situation similaire;
c. une attestation récente émanant de l'Administration des Contributions Directes dont il résulte que le candidat est en ordre en matière d'impôts, conformément à l'article 68 de l'AR du 16.7.2012;
d. une attestation récente émanant de l'Administration de la TVA qui prouve que le candidat est en ordre en matière de taxe;