Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-03-05
Buyer: Poczta Polska Spółka Akcyjna
Country: PL
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 85121000: Medical services | 85147000 | 85148000
Submission deadline: 2019-03-11

Technical requirements: Sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A. na terenie powiatu międzyrzeckiego
Przedmiotem zamówienia jest sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A. na terenie powiatu międzyrzeckiego, obsługiwanymi przez Region Pionu Kapitału Ludzkiego, Dział Zamiejscowy w Gorzowie Wlkp. oraz inne komórki kadrowe Poczty Polskiej S.A., które za pośrednictwem Działu Zamiejscowego w Gorzowie Wlkp. wystąpią o wykonanie badań profilaktycznych.
− przeprowadzanie badań profilaktycznych, tj. badań wstępnych, okresowych, kontrolnych oraz poszerzonych przez lekarza przeprowadzającego badania, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 2067) oraz art. 229 Kodeksu pracy,
− przeprowadzanie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych w celu wydania orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby (art. 7 ustawy z dnia 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi – t.j.: Dz.U. z 2018 r. poz.155).
− przeprowadzanie badań lekarskich mających na celu wydanie zaświadczenia o przeciwwskazaniach lub braku przeciwwskazań do zatrudniania osoby niepełnosprawnej w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych – art. 15 ust. 3 i art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz.U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.)
− przeprowadzanie badań lekarskich mających na celu wydanie zaświadczenia o celowości lub braku celowości stosowania skróconej normy czasu pracy dla osób z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy i art. 16 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 511 ze zm.),
− monitorowanie stanu zdrowia pracowników, w szczególności w celu identyfikacji ewentualnych chorób zawodowych, a także przyczyn wypadków przy pracy,
− inicjowanie działań na rzecz ochrony i promocji zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji,
− prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
− udział lekarza medycyny pracy w pracach zakładowych komisjach BHP, odbywających się raz na kwartał (3 razy w trakcie okresu trwania umowy),
− przegląd stanowisk pracy podległych zamawiającemu w celu dokonania oceny warunków pracy i uzupełnienia informacji o zagrożeniach występujących na stanowiskach pracy.
2. Charakterystyka poszczególnych stanowisk pracy wraz z opisem wykonywanych czynności oraz przewidywana liczba pracowników kierowanych na badania zawarta jest w Formularzu rzeczowo – cenowym stanowiącym Załącznik nr 1.1 do Formularza ofertowego.
3. Średniorocznie badaniom podlegać będzie około 97 pracowników w preliminowanym okresie 3 lat przy łącznej ilości 290 pracowników objętych badaniami profilaktycznymi.
4. Badania wykonywane będą na podstawie skierowania wystawionego przez Zamawiającego zgodnie z § 4 Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26.3.2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2067).
W okresie realizacji zamówienia Zamawiającemu, w zależności od rzeczywistych potrzeb, przysługiwać będzie prawo do korygowania liczby pracowników kierowanych na badania na poszczególnych stanowiskach wymienionych w Załączniku nr 1 do projektu umowy, przy zachowaniu maksymalnego wynagrodzenia.