Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-04-20
Buyer: Presse- und Informationsamt der Bundesregierung
Country: DE
Region: Berlin
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2016-05-23
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Das BPA verantwortet die Online-Kommunikation der Bundesregierung und betreibt auf Basis des Government Site Builder (GSB) die verschiedenen Webauftritte zur zielgruppen- und themenspezifischen digitalen Kommunikation. Dies sind u.a. die Online Portale zur Regierungskommunikation oder die vom CvD für Journalisten und Medien angebotenen Internetseiten und nicht zuletzt Dialogportale für den direkten Austausch mit den Bürgern.
Ziel und Gegenstand der Ausschreibung ist die Beschaffung und Implementierung eines Content Management System (CMS), das sowohl den Bedürfnissen und Besonderheiten aller digitalen Produkte im BPA gerecht wird als auch, soweit wie möglich, Standardfunktionalitäten einsetzt. Dabei muss das CMS den Internetangeboten des BPA eine technisch solide und moderne Basis bieten und aufgrund der besonderen Bedeutung des BPA für die Öffentlichkeitsarbeit der Bundesregierung höchsten IT-Sicherheitsstandards entsprechen.
Gesucht wird ein Auftragnehmer, der u. a. ein CMS bereitstellt, die derzeitigen Internetauftritte migriert, technische und nicht-technische Dienstleistungen zum Betrieb und zur Weiterentwicklung der Webauftritte der Bundesregierung erbringt sowie das Hosting übernimmt.
— – keine Verurteilung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen verurteilt oder eine Belegung mit einer Geldbuße von wenigstens 2.500 EUR wegen illegaler Beschäftigung (§ 404 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 3 des Dritten Buchs Sozialgesetzbuch, §§ 15, 15 a, 16 Abs. 1 Nr. 1, 1 b und 2 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, § 1 des Gesetzes zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und Illegalen Beschäftigung) erfolgt ist,
— – die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern, Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung nicht ordnungsgemäß erfüllt wurde
— – keine Person, deren Verhalten diesem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen Beteiligung an einer kriminellen oder terroristischen Vereinigung, Bestechung, Betruges, Subventionsbetruges, Geldwäsche oder anderer Strafnormen im Sinne von § 6 EG Abs. 4 VOL/A sowie wegen Verstoßes gegen entsprechende Strafnormen anderer Staaten rechtskräftig verurteilt worden ist
— Für Bewerber, die ihren Sitz außerhalb der Bundesrepublik Deutschland haben, beziehen sich die vorstehenden Erklärungen auf die Rechtsvorschriften des Landes, in dem sie niedergelassen sind.
— Bereitschaftserklärung des Bewerbers zur Sicherheitsüberprüfungen nach dem SÜG aller am Projekt beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
— – Eigenerklärung zur Verpflichtung der Einhaltung der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes sowie zur Beachtung aller sonstigen gesetzlichen und behördlichen Vorschriften der BRD und der einschlägigen Rechtsprechung zum Datenschutz, zur Geheimhaltung und zum Fernmeldegeheimnis.
— Allgemeine Angaben zum Unternehmen (Name des Unternehmens, Rechtsform, Geschäftsführung, ständiger Ansprechpartner für die spätere Leistungserbringung, Anschrift des Hauptsitzes, ggf. weitere Unternehmensstandorte/Niederlassungen, Gründungsdatum, Darstellung der Unternehmensorganisation inkl. Firmenbeteiligungen.
— Angabe aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens sowie die Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens bezogen auf die Bereiche Entwicklung CMS, Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) sowie Betrieb jeweils für die Jahre 2013 bis 2015
— Angabe des durchschnittlichen Gesamtumsatzes (netto) sowie des Umsatzes (netto) bezogen auf den Leistungsgegenstand jeweils für drei aufeinanderfolgende abgeschlossene Geschäftsjahre an, wobei das letzte Geschäftsjahr in 2015 bzw. sofern noch nicht abgeschlossen in 2014 enden muss
— – Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) mindestens 15 Mitarbeiter/innen
— mindestens Umsatz (netto) i. H. v. 2,5 Mio. EUR durchschnittlich pro Geschäftsjahr bezogen auf den Leistungsgegenstand, wobei der Umsatz in jedem einzelnen Geschäftsjahr mindestens 1,5 Mio. EUR betragen muss
— Bestätigung, dass der Bewerber über eine im Rahmen und Umfang angemessene und marktübliche Haftpflichtversicherung verfügt bzw. diese bei einem möglichen Vertragsschluss abschließen wird

Eligibility requirements: — Eigenerklärung des Bewerbers, dass in den letzten Jahren — – keine Verurteilung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen verurteilt oder eine Belegung mit einer Geldbuße von wenigstens 2.500 EUR wegen illegaler Beschäftigung (§ 404 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 3 des Dritten Buchs Sozialgesetzbuch, §§ 15, 15 a, 16 Abs. 1 Nr. 1, 1 b und 2 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, § 1 des Gesetzes zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und Illegalen Beschäftigung) erfolgt ist, — – die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern, Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung nicht ordnungsgemäß erfüllt wurde — – keine Person, deren Verhalten diesem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen Beteiligung an einer kriminellen oder terroristischen Vereinigung, Bestechung, Betruges, Subventionsbetruges, Geldwäsche oder anderer Strafnormen im Sinne von § 6 EG Abs. 4 VOL/A sowie wegen Verstoßes gegen entsprechende Strafnormen anderer Staaten rechtskräftig verurteilt worden ist — Für Bewerber, die ihren Sitz außerhalb der Bundesrepublik Deutschland haben, beziehen sich die vorstehenden Erklärungen auf die Rechtsvorschriften des Landes, in dem sie niedergelassen sind. — Bereitschaftserklärung des Bewerbers zur Sicherheitsüberprüfungen nach dem SÜG aller am Projekt beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. — Datenschutzerklärung — – Eigenerklärung zur Verpflichtung der Einhaltung der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes sowie zur Beachtung aller sonstigen gesetzlichen und behördlichen Vorschriften der BRD und der einschlägigen Rechtsprechung zum Datenschutz, zur Geheimhaltung und zum Fernmeldegeheimnis. — Allgemeine Angaben zum Unternehmen (Name des Unternehmens, Rechtsform, Geschäftsführung, ständiger Ansprechpartner für die spätere Leistungserbringung, Anschrift des Hauptsitzes, ggf. weitere Unternehmensstandorte/Niederlassungen, Gründungsdatum, Darstellung der Unternehmensorganisation inkl. Firmenbeteiligungen. — Angabe aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens sowie die Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens bezogen auf die Bereiche Entwicklung CMS, Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) sowie Betrieb jeweils für die Jahre 2013 bis 2015 — Angabe des durchschnittlichen Gesamtumsatzes (netto) sowie des Umsatzes (netto) bezogen auf den Leistungsgegenstand jeweils für drei aufeinanderfolgende abgeschlossene Geschäftsjahre an, wobei das letzte Geschäftsjahr in 2015 bzw. sofern noch nicht abgeschlossen in 2014 enden muss — Aussagen zu Haftpflichtversicherung — Aussagen zu Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz. — Anzahl der Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr (2013 bis 2015) — – im Unternehmen mindestens 50 Mitarbeiter/innen davon in den Bereichen — – Entwicklung CMS mindestens 10 Mitarbeiter/innen, — – Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) mindestens 15 Mitarbeiter/innen — – Betrieb mindestens 10 Mitarbeiter/innen. — mindestens Umsatz (netto) i. H. v. 2,5 Mio. EUR durchschnittlich pro Geschäftsjahr bezogen auf den Leistungsgegenstand, wobei der Umsatz in jedem einzelnen Geschäftsjahr mindestens 1,5 Mio. EUR betragen muss — Bestätigung, dass der Bewerber über eine im Rahmen und Umfang angemessene und marktübliche Haftpflichtversicherung verfügt bzw. diese bei einem möglichen Vertragsschluss abschließen wird — – Bestätigung, dass das Unternehmen, das den Betrieb des Zielssystems übernehmen wird, über eine gültige Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz für das Rechenzentrum verfügt. Der Bewerber hat die Zertifizierung von dem Unternehmen (Hauptauftragnehmer oder Unterauftragnehmer) vorzulegen, welches den Betrieb des Zielsystems übernimmt („Rechenzentrumsdienstleister“). — Mitarbeiterqualifikation — – Für folgende zu besetzende Rollen sind die Mitarbeiter anzugeben, die voraussichtlich die Leistung bei einer möglichen späteren Vertragserfüllung tatsächlich erbringen werden — -- Organisatorische Rollen (Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä., Projektleiter/in, Stellvertretende/r Projektleiter/in,Technische/r Projektleiter/in) — -- Fachliche Rollen (Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r, Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support, Experte/Expertin Online-Kommunikation, Redakteur/in, Dozent/in (Anwenderschulung)) — – Zu allen genannten Personen sind die Ausbildung und beruflicher Werdegang sowie pro Rolle (außer bei Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä.) Projekte mit jeweils folgenden Angaben darzulegen: — --Auftraggeber inkl. Ansprechpartner, Projektbezeichnung, Beschreibung des Projekts, Projektlaufzeit, Rolle, Tätigkeit innerhalb des Projekts, Zeitraum und zeitlicher Umfang der Mitarbeit im Projekt — -- Darüber hinaus sind –sofern vorhanden- Fortbildungen, Zertifizierungen und andere einschlägige Kenntnisse nachzuweisen. — Referenzen — – Unternehmensreferenz mit folgende Angaben — -- Auftraggeber, Ansprechpartner beim Auftraggeber mit Kontaktdaten, Projektbeschreibung u. a. mit Aussagen zur Ausgangslage, Zielsetzung und Ergebnissen (Angaben zum sogenannten Kontext (Angaben zur Ausgangssituation, Zielsetzung und Komplexität des angegebenen Projekts) pro Kategorie sowie zu den einzelnen Kriterien (Angaben zu den erzielten Projektergebnissen) innerhalb der Kategorien, Projektlaufzeit. — – Es ist zugelassen, eine Referenz für mehrere Kategorien einzureichen. Bei der Bewertung entstehen dem Bewerber daraus keine Nachteile. — Mitarbeiterqualifikation — – Benennung der Besetzung der vorgegebenen Rollen für das zukünftige Projekt — – Nachweis von Fachkenntnisse für das vorgesehene Personal — – Nachweis einschlägiger Erfahrungen durch Projekte, in denen die jeweilige Person eine der vorgesehenen Rolle entsprechende Tätigkeit in einem dem Leistungsgegenstand vergleichbaren Projekt erbracht hat — -- Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Stellvertretende/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 6 Monate — -- Technische/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Redakteur/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monate — -- Experte/Expertin Online-Kommunikation: mindestens drei Projekte ohne vorgegebene Mindestlaufzeit — --Dozent/in (Anwenderschulung): mindestens drei Anwenderschulungen ohne vorgegebene Mindestlaufzeit, — Referenzen — – mindestens zwei Referenzen je folgender Kategorie, Tätigkeiten erbracht seit dem 1. Januar 2013 mit dem Leistungsgegenstand vergleichbar: — -- Kategorie 1: Implementierung und Inbetriebnahme CMS, — -- Kategorie 2: Gestaltung und Konzeption von Nachrichtenportalen, — -- Kategorie 3: Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen, — -- Kategorie 4: Migrationsleistungen, — -- Kategorie 5: Produktion von Bewegtbildern (Bereitstellung von Livestreams sowie Produktion von Videos) — – eingereichte Referenzen in den Kategorien — -- Implementierung und Inbetriebnahme CMS und — -- Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen mit Mindestdauer der erbrachten Tätigkeiten im Projekt von 12 Monaten. Die erbrachten Leistungen müssen überwiegend bzw. federführend vom Bewerber bzw. dem zur Herstellung der Eignung in Bezug genommenen Unternehmen selbst durchgeführt worden sein, um als Referenz anerkannt zu werden. Die Ausführungen sollen pro Referenz auf fünf DIN A4 Seiten beschränkt werden.
— Allgemeine Angaben zum Unternehmen (Name des Unternehmens, Rechtsform, Geschäftsführung, ständiger Ansprechpartner für die spätere Leistungserbringung, Anschrift des Hauptsitzes, ggf. weitere Unternehmensstandorte/Niederlassungen, Gründungsdatum, Darstellung der Unternehmensorganisation inkl. Firmenbeteiligungen. — Angabe aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens sowie die Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens bezogen auf die Bereiche Entwicklung CMS, Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) sowie Betrieb jeweils für die Jahre 2013 bis 2015 — Angabe des durchschnittlichen Gesamtumsatzes (netto) sowie des Umsatzes (netto) bezogen auf den Leistungsgegenstand jeweils für drei aufeinanderfolgende abgeschlossene Geschäftsjahre an, wobei das letzte Geschäftsjahr in 2015 bzw. sofern noch nicht abgeschlossen in 2014 enden muss — Aussagen zu Haftpflichtversicherung — Aussagen zu Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz. — Anzahl der Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr (2013 bis 2015) — – im Unternehmen mindestens 50 Mitarbeiter/innen davon in den Bereichen — – Entwicklung CMS mindestens 10 Mitarbeiter/innen, — – Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) mindestens 15 Mitarbeiter/innen — – Betrieb mindestens 10 Mitarbeiter/innen. — mindestens Umsatz (netto) i. H. v. 2,5 Mio. EUR durchschnittlich pro Geschäftsjahr bezogen auf den Leistungsgegenstand, wobei der Umsatz in jedem einzelnen Geschäftsjahr mindestens 1,5 Mio. EUR betragen muss — Bestätigung, dass der Bewerber über eine im Rahmen und Umfang angemessene und marktübliche Haftpflichtversicherung verfügt bzw. diese bei einem möglichen Vertragsschluss abschließen wird — – Bestätigung, dass das Unternehmen, das den Betrieb des Zielssystems übernehmen wird, über eine gültige Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz für das Rechenzentrum verfügt. Der Bewerber hat die Zertifizierung von dem Unternehmen (Hauptauftragnehmer oder Unterauftragnehmer) vorzulegen, welches den Betrieb des Zielsystems übernimmt („Rechenzentrumsdienstleister“).
— Allgemeine Angaben zum Unternehmen (Name des Unternehmens, Rechtsform, Geschäftsführung, ständiger Ansprechpartner für die spätere Leistungserbringung, Anschrift des Hauptsitzes, ggf. weitere Unternehmensstandorte/Niederlassungen, Gründungsdatum, Darstellung der Unternehmensorganisation inkl. Firmenbeteiligungen. — Angabe aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens sowie die Gesamtzahl der Mitarbeiter/innen des Unternehmens bezogen auf die Bereiche Entwicklung CMS, Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) sowie Betrieb jeweils für die Jahre 2013 bis 2015 — Angabe des durchschnittlichen Gesamtumsatzes (netto) sowie des Umsatzes (netto) bezogen auf den Leistungsgegenstand jeweils für drei aufeinanderfolgende abgeschlossene Geschäftsjahre an, wobei das letzte Geschäftsjahr in 2015 bzw. sofern noch nicht abgeschlossen in 2014 enden muss — Aussagen zu Haftpflichtversicherung — Aussagen zu Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz.
— Anzahl der Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr (2013 bis 2015) — – im Unternehmen mindestens 50 Mitarbeiter/innen davon in den Bereichen — – Entwicklung CMS mindestens 10 Mitarbeiter/innen, — – Online-Kommunikation (Konzeption, Gestaltung, Redaktion, Bewegtbild) mindestens 15 Mitarbeiter/innen — – Betrieb mindestens 10 Mitarbeiter/innen. — mindestens Umsatz (netto) i. H. v. 2,5 Mio. EUR durchschnittlich pro Geschäftsjahr bezogen auf den Leistungsgegenstand, wobei der Umsatz in jedem einzelnen Geschäftsjahr mindestens 1,5 Mio. EUR betragen muss — Bestätigung, dass der Bewerber über eine im Rahmen und Umfang angemessene und marktübliche Haftpflichtversicherung verfügt bzw. diese bei einem möglichen Vertragsschluss abschließen wird — – Bestätigung, dass das Unternehmen, das den Betrieb des Zielssystems übernehmen wird, über eine gültige Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz für das Rechenzentrum verfügt. Der Bewerber hat die Zertifizierung von dem Unternehmen (Hauptauftragnehmer oder Unterauftragnehmer) vorzulegen, welches den Betrieb des Zielsystems übernimmt („Rechenzentrumsdienstleister“).
— Mitarbeiterqualifikation — – Für folgende zu besetzende Rollen sind die Mitarbeiter anzugeben, die voraussichtlich die Leistung bei einer möglichen späteren Vertragserfüllung tatsächlich erbringen werden — -- Organisatorische Rollen (Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä., Projektleiter/in, Stellvertretende/r Projektleiter/in,Technische/r Projektleiter/in) — -- Fachliche Rollen (Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r, Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support, Experte/Expertin Online-Kommunikation, Redakteur/in, Dozent/in (Anwenderschulung)) — – Zu allen genannten Personen sind die Ausbildung und beruflicher Werdegang sowie pro Rolle (außer bei Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä.) Projekte mit jeweils folgenden Angaben darzulegen: — --Auftraggeber inkl. Ansprechpartner, Projektbezeichnung, Beschreibung des Projekts, Projektlaufzeit, Rolle, Tätigkeit innerhalb des Projekts, Zeitraum und zeitlicher Umfang der Mitarbeit im Projekt — -- Darüber hinaus sind –sofern vorhanden- Fortbildungen, Zertifizierungen und andere einschlägige Kenntnisse nachzuweisen. — Referenzen — – Unternehmensreferenz mit folgende Angaben — -- Auftraggeber, Ansprechpartner beim Auftraggeber mit Kontaktdaten, Projektbeschreibung u. a. mit Aussagen zur Ausgangslage, Zielsetzung und Ergebnissen (Angaben zum sogenannten Kontext (Angaben zur Ausgangssituation, Zielsetzung und Komplexität des angegebenen Projekts) pro Kategorie sowie zu den einzelnen Kriterien (Angaben zu den erzielten Projektergebnissen) innerhalb der Kategorien, Projektlaufzeit. — – Es ist zugelassen, eine Referenz für mehrere Kategorien einzureichen. Bei der Bewertung entstehen dem Bewerber daraus keine Nachteile. — Mitarbeiterqualifikation — – Benennung der Besetzung der vorgegebenen Rollen für das zukünftige Projekt — – Nachweis von Fachkenntnisse für das vorgesehene Personal — – Nachweis einschlägiger Erfahrungen durch Projekte, in denen die jeweilige Person eine der vorgesehenen Rolle entsprechende Tätigkeit in einem dem Leistungsgegenstand vergleichbaren Projekt erbracht hat — -- Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Stellvertretende/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 6 Monate — -- Technische/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Redakteur/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monate — -- Experte/Expertin Online-Kommunikation: mindestens drei Projekte ohne vorgegebene Mindestlaufzeit — --Dozent/in (Anwenderschulung): mindestens drei Anwenderschulungen ohne vorgegebene Mindestlaufzeit, — Referenzen — – mindestens zwei Referenzen je folgender Kategorie, Tätigkeiten erbracht seit dem 1. Januar 2013 mit dem Leistungsgegenstand vergleichbar: — -- Kategorie 1: Implementierung und Inbetriebnahme CMS, — -- Kategorie 2: Gestaltung und Konzeption von Nachrichtenportalen, — -- Kategorie 3: Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen, — -- Kategorie 4: Migrationsleistungen, — -- Kategorie 5: Produktion von Bewegtbildern (Bereitstellung von Livestreams sowie Produktion von Videos) — – eingereichte Referenzen in den Kategorien — -- Implementierung und Inbetriebnahme CMS und — -- Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen mit Mindestdauer der erbrachten Tätigkeiten im Projekt von 12 Monaten. Die erbrachten Leistungen müssen überwiegend bzw. federführend vom Bewerber bzw. dem zur Herstellung der Eignung in Bezug genommenen Unternehmen selbst durchgeführt worden sein, um als Referenz anerkannt zu werden. Die Ausführungen sollen pro Referenz auf fünf DIN A4 Seiten beschränkt werden.
— Mitarbeiterqualifikation — – Für folgende zu besetzende Rollen sind die Mitarbeiter anzugeben, die voraussichtlich die Leistung bei einer möglichen späteren Vertragserfüllung tatsächlich erbringen werden — -- Organisatorische Rollen (Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä., Projektleiter/in, Stellvertretende/r Projektleiter/in,Technische/r Projektleiter/in) — -- Fachliche Rollen (Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r, Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support, Experte/Expertin Online-Kommunikation, Redakteur/in, Dozent/in (Anwenderschulung)) — – Zu allen genannten Personen sind die Ausbildung und beruflicher Werdegang sowie pro Rolle (außer bei Account Manager, Mitglied der Geschäftsführung o. ä.) Projekte mit jeweils folgenden Angaben darzulegen: — --Auftraggeber inkl. Ansprechpartner, Projektbezeichnung, Beschreibung des Projekts, Projektlaufzeit, Rolle, Tätigkeit innerhalb des Projekts, Zeitraum und zeitlicher Umfang der Mitarbeit im Projekt — -- Darüber hinaus sind –sofern vorhanden- Fortbildungen, Zertifizierungen und andere einschlägige Kenntnisse nachzuweisen. — Referenzen — – Unternehmensreferenz mit folgende Angaben — -- Auftraggeber, Ansprechpartner beim Auftraggeber mit Kontaktdaten, Projektbeschreibung u. a. mit Aussagen zur Ausgangslage, Zielsetzung und Ergebnissen (Angaben zum sogenannten Kontext (Angaben zur Ausgangssituation, Zielsetzung und Komplexität des angegebenen Projekts) pro Kategorie sowie zu den einzelnen Kriterien (Angaben zu den erzielten Projektergebnissen) innerhalb der Kategorien, Projektlaufzeit. — – Es ist zugelassen, eine Referenz für mehrere Kategorien einzureichen. Bei der Bewertung entstehen dem Bewerber daraus keine Nachteile.
— Mitarbeiterqualifikation — – Benennung der Besetzung der vorgegebenen Rollen für das zukünftige Projekt — – Nachweis von Fachkenntnisse für das vorgesehene Personal — – Nachweis einschlägiger Erfahrungen durch Projekte, in denen die jeweilige Person eine der vorgesehenen Rolle entsprechende Tätigkeit in einem dem Leistungsgegenstand vergleichbaren Projekt erbracht hat — -- Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Stellvertretende/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 6 Monate — -- Technische/r Projektleiter/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Betriebsleiter/in/Betriebsverantwortliche/r: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Leiter/in Service Desk/Nutzer-Support: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monate — -- Redakteur/in: mindestens ein Projekt mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monate — -- Experte/Expertin Online-Kommunikation: mindestens drei Projekte ohne vorgegebene Mindestlaufzeit — --Dozent/in (Anwenderschulung): mindestens drei Anwenderschulungen ohne vorgegebene Mindestlaufzeit, — Referenzen — – mindestens zwei Referenzen je folgender Kategorie, Tätigkeiten erbracht seit dem 1. Januar 2013 mit dem Leistungsgegenstand vergleichbar: — -- Kategorie 1: Implementierung und Inbetriebnahme CMS, — -- Kategorie 2: Gestaltung und Konzeption von Nachrichtenportalen, — -- Kategorie 3: Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen, — -- Kategorie 4: Migrationsleistungen, — -- Kategorie 5: Produktion von Bewegtbildern (Bereitstellung von Livestreams sowie Produktion von Videos) — – eingereichte Referenzen in den Kategorien — -- Implementierung und Inbetriebnahme CMS und — -- Hohe Verfügbarkeit und Sicherheit beim Betrieb komplexer Anwendungen mit Mindestdauer der erbrachten Tätigkeiten im Projekt von 12 Monaten. Die erbrachten Leistungen müssen überwiegend bzw. federführend vom Bewerber bzw. dem zur Herstellung der Eignung in Bezug genommenen Unternehmen selbst durchgeführt worden sein, um als Referenz anerkannt zu werden. Die Ausführungen sollen pro Referenz auf fünf DIN A4 Seiten beschränkt werden.