Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-04-19
Buyer: Landeshauptstadt Potsdam
Country: DE
Region: Potsdam, Kreisfreie Stadt
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72413000: Website design services | 79340000 | 79411100
Submission deadline: 2016-06-07
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Detailplanung und Durchführung der Marketingkampagne zum Cluster Gesundheitswirtschaft auf Grundlage des bereits vorliegenden Marketingkonzepts für das Projekt „Marketingkampagne zum Cluster Gesundheitswirtschaft in Potsdam und Potsdam-Mittelmark“ vom 30.11.2015.
— Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung der Kampagnen-Workshops inkl. schriftlicher Dokumentation
Soweit eine Beteiligung als Bietergemeinschaft vorgesehen ist, sind durch jedes Mitglied die vorgenannten Erklärungen und Nachweise vorzulegen. Der Zusammenschluss ist zu begründen.
1. Im Land Brandenburg gilt das Brandenburgische Vergabegesetz (BbgVergG). Bieter/ Bietergemeinschaften haben danach eine Vereinbarung zur Einhaltung der Mindestanforderungen nach
dem BbgVergG zu Mindestentgelten, zu Kontrollregelungen, Vertragsstrafen, Kündigung des Auftrages und zur Verpflichtung eventueller Nachunternehmer zur Einhaltung ebendieser Vorgaben abzuschließen. Die Vereinbarung ist vom Bieter/ Bietergemeinschaft mit dem Angebot verbindlich unterzeichnet einzureichen. Ist der Einsatz Dritter/Nachunternehmen/
konzernverbundener Unternehmen geplant, ist spätestens bei Auftragserteilung zusätzlich folgende Erklärung
— Vereinbarung zwischen dem Bieter/ Auftragnehmer/ Nachunternehmen (Verleiher von Arbeitskräften) und (ggf.
Ist der Einsatz Dritter/Nachunternehmen geplant, so ist für die Nachunternehmer mit dem Angebot eine Vereinbarung zwischen dem Bieter/ Auftragnehmer/ Nachunternehmen (Verleiher von Arbeitskräften) und (ggf. weiteren) Nachunternehmer oder Verleiher zur Einhaltung der Mindestanforderung nach dem BbgVergG vorzulegen.
2. Erklärung, dass eine Haftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme für Personen-, Sach- und Vermögensschäden in Höhe von mindestens 200.000 EUR abgeschlossen wird. Abschluss für den Fall der Beauftragung genügt.
2.1 über die Vorlage einer ordnungsgemäßen gewerberechtlichen Anmeldung, die zur Ausführung der angebotenen Leistungen berechtigt
2.2 dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistungen erfüllt werden
2.4 dass keine Person, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig wegen eines oder mehrerer der in § 6 EG Abs. 4 VOL/A genannten Verstöße verurteilt worden ist
2.6 über die Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung und die Ermächtigung des Auftraggebers, Auskünfte über die Meldedateien personenunabhängig einzuholen
2.7 dass ich/wir in den letzten zwei Jahren nicht gemäß § 21 i.V.m. § 23 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 19 i.V.m. § 21 Mindestlohngesetz bzw. § 16 i.V.m. § 18 Mindestarbeitsbedingungengesetz zu einer Geldbuße von mindestens als 2.500 Euro belegt worden bin/sind und mir/uns kein aktueller Verstoß gegen die o.a. Vorschriften und kein anstehender Bußgeldbescheid gegen das Unternehmen bzw. die verantwortlich handelnde(n) Person(en) bekannt ist
2.8 dass kein nach Satzung oder Gesetz Vertretungsberechtigter nach § 8 Abs. 1 Nr. 2, §§ 9 bis 11 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, § 404 Abs. 1 oder 2 Nr. 3 Drittes Buch Sozialgesetzbuch, §§ 15, 15a, 16 Abs. 1 Nr. 1, 1b oder 2 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz oder § 266a Abs. 1 bis 4 des Strafgesetzbuches zu einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als neunzig Tagessätzen verurteilt oder mit einer Geldbuße von wenigstens 2.500 Euro belegt worden sind und derzeit kein Straf- oder Bußgeldverfahren durchgeführt wird, bei dem im Einzelfall angesichts der Beweislage kein vernünftiger Zweifel an einer schwerwiegenden Verfehlung nach Satz 1 besteht. Weder ich/wir noch mein(e)/unser(e) Nachunternehmen beschäftigen illegale Arbeitskräfte. Ausländische Arbeitskräfte werden gem. der für sie geltenden Regelungen beschäftigt und entlohnt

Eligibility requirements: 1. Darstellung des Unternehmens einschließlich Benennung der Geschäftsfelder des Unternehmens 2. Erklärung 2.1 über die Vorlage einer ordnungsgemäßen gewerberechtlichen Anmeldung, die zur Ausführung der angebotenen Leistungen berechtigt 2.2 dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistungen erfüllt werden 2.3 über die Eintragung in Register, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. 2.4 dass keine Person, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig wegen eines oder mehrerer der in § 6 EG Abs. 4 VOL/A genannten Verstöße verurteilt worden ist 2.5 über die Nichtvorlage von schweren Verfehlungen, die die Zuverlässigkeit in Frage stellen 2.6 über die Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung und die Ermächtigung des Auftraggebers, Auskünfte über die Meldedateien personenunabhängig einzuholen 2.7 dass ich/wir in den letzten zwei Jahren nicht gemäß § 21 i.V.m. § 23 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 19 i.V.m. § 21 Mindestlohngesetz bzw. § 16 i.V.m. § 18 Mindestarbeitsbedingungengesetz zu einer Geldbuße von mindestens als 2.500 Euro belegt worden bin/sind und mir/uns kein aktueller Verstoß gegen die o.a. Vorschriften und kein anstehender Bußgeldbescheid gegen das Unternehmen bzw. die verantwortlich handelnde(n) Person(en) bekannt ist 2.8 dass kein nach Satzung oder Gesetz Vertretungsberechtigter nach § 8 Abs. 1 Nr. 2, §§ 9 bis 11 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, § 404 Abs. 1 oder 2 Nr. 3 Drittes Buch Sozialgesetzbuch, §§ 15, 15a, 16 Abs. 1 Nr. 1, 1b oder 2 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz oder § 266a Abs. 1 bis 4 des Strafgesetzbuches zu einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als neunzig Tagessätzen verurteilt oder mit einer Geldbuße von wenigstens 2.500 Euro belegt worden sind und derzeit kein Straf- oder Bußgeldverfahren durchgeführt wird, bei dem im Einzelfall angesichts der Beweislage kein vernünftiger Zweifel an einer schwerwiegenden Verfehlung nach Satz 1 besteht. Weder ich/wir noch mein(e)/unser(e) Nachunternehmen beschäftigen illegale Arbeitskräfte. Ausländische Arbeitskräfte werden gem. der für sie geltenden Regelungen beschäftigt und entlohnt 2.9 ob ein Insolvenzverfahren oder vergleichbares gesetzliches Verfahren beantragt, eröffnet oder mangels Deckung der Verfahrenskosten abgelehnt worden ist, oder er sich in Liquidation befindet. 2.10 über die Einhaltung der staatlichen Sicherheitsvorschriften (insbesondere Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz einschließlich der dazugehörigen Rechtsverordnungen, insbesondere ArbeitsstättenV, DruckluftV, GefahrstoffV, BetriebssicherheitsV, PSA-BenutzungsV, LastenhandhabungsV) und die Sicherheitsvorschriften der Berufsgenossenschaften 2.11 über die Mitwirkung bei der Prüfung der Einhaltung der v.g. Vorschriften durch Auftraggeber Für den Fall, dass eine oder mehrere Erklärungen nicht abgegeben werden können, so sind die Gründe dafür anzugeben. Beabsichtigt der Bieter, für die Hauptleistungsbereiche zum Nachweis seiner/ihrer Eignung auf Fähigkeiten/Kapazitäten anderer Unternehmen abzustellen, ist dieses Unternehmen bereits mit Angebotsabgabe als Nachunternehmer anzugeben und für dieses auch die Eignung entsprechend der vorgenannten geforderten Erklärungen und Nachweise für den Bieter nachzuweisen. 1. Die Erklärung des Bieters/ jedes Mitglieds der Bietergemeinschaft über den Gesamtumsatz des Unternehmens sowie den Umsatz in der dem Vergabeverfahren entsprechenden Leistungsart für die drei letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre. Beabsichtigt der Bieter, für die Hauptleistungsbereiche zum Nachweis seiner/ihrer Eignung auf Fähigkeiten/Kapazitäten anderer Unternehmen abzustellen, ist dieses Unternehmen bereits mit Angebotsabgabe als Nachunternehmer anzugeben und für dieses auch die Eignung entsprechend der vorgenannten geforderten Erklärungen und Nachweise für den Bieter nachzuweisen. 1. Die Erklärung des Bieters/ jedes Mitglieds der Bietergemeinschaft über die Anzahl der Beschäftigten und der Führungskräfte in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2. Benennung der für die Bearbeitung des Auftrags vorgesehenen Mitarbeiter, Beschreibung ihres Aufgabenbereiches und ihrer Erfahrungen 3. Mindestens zwei Referenzen des Unternehmens für nach Art und Umfang vergleichbare Leistungen aus den vergangenen fünf Jahren mit folgenden Angaben: Bei jeder Referenz ist der Auftragsgegenstand zu beschreiben, der Leistungszeitraum, der Auftraggeber mit Ansprechpartner und Kontaktdaten sowie der Auftragswert anzugeben. Beabsichtigt der Bieter, für die Hauptleistungsbereiche zum Nachweis seiner/ihrer Eignung auf Fähigkeiten/Kapazitäten anderer Unternehmen abzustellen, ist dieses Unternehmen bereits mit Angebotsabgabe als Nachunternehmer anzugeben und für dieses auch die Eignung entsprechend der vorgenannten geforderten Erklärungen und Nachweise für den Bieter nachzuweisen.
1. Die Erklärung des Bieters/ jedes Mitglieds der Bietergemeinschaft über den Gesamtumsatz des Unternehmens sowie den Umsatz in der dem Vergabeverfahren entsprechenden Leistungsart für die drei letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre. Beabsichtigt der Bieter, für die Hauptleistungsbereiche zum Nachweis seiner/ihrer Eignung auf Fähigkeiten/Kapazitäten anderer Unternehmen abzustellen, ist dieses Unternehmen bereits mit Angebotsabgabe als Nachunternehmer anzugeben und für dieses auch die Eignung entsprechend der vorgenannten geforderten Erklärungen und Nachweise für den Bieter nachzuweisen.
1. Die Erklärung des Bieters/ jedes Mitglieds der Bietergemeinschaft über die Anzahl der Beschäftigten und der Führungskräfte in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2. Benennung der für die Bearbeitung des Auftrags vorgesehenen Mitarbeiter, Beschreibung ihres Aufgabenbereiches und ihrer Erfahrungen 3. Mindestens zwei Referenzen des Unternehmens für nach Art und Umfang vergleichbare Leistungen aus den vergangenen fünf Jahren mit folgenden Angaben: Bei jeder Referenz ist der Auftragsgegenstand zu beschreiben, der Leistungszeitraum, der Auftraggeber mit Ansprechpartner und Kontaktdaten sowie der Auftragswert anzugeben. Beabsichtigt der Bieter, für die Hauptleistungsbereiche zum Nachweis seiner/ihrer Eignung auf Fähigkeiten/Kapazitäten anderer Unternehmen abzustellen, ist dieses Unternehmen bereits mit Angebotsabgabe als Nachunternehmer anzugeben und für dieses auch die Eignung entsprechend der vorgenannten geforderten Erklärungen und Nachweise für den Bieter nachzuweisen.