Public procurement notice: Additional Information
Published: 2016-04-20
Buyer: Główny Urząd Geodezji i Kartografii
Country: PL
Region: POLSKA
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 71354300 | 71356100 | 71700000 | 72312100: Data preparation services | 72314000: Data collection and collation services
Submission deadline: 2016-05-09
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: 1. Zamawiający określa wymagania związane z realizacją zamówienia stosownie do art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Pzp. dotyczące tzw.„klauzuli społecznej”:
a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub
b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub
— lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
3. Wykonawca przyjmując do realizacji zamówienie musi zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę, co najmniej jedną osobę wymienioną w ust. 2 odrębnie dla każdej realizowanej umowy, zawartej w wyniku postępowania o zamówienie publiczne.
4. Wyżej wymienione osoby Wykonawca zatrudni w terminie nie później niż 30 dni od daty zawarcia umowy, nieprzerwanie przez cały okres trwania umowy.
5. Wykonawca w terminie 14 dni od daty zatrudnienia osoby zobowiązany jest do dostarczenia Zamawiającemu odpowiednich dowodów, z których wynikać będzie fakt zatrudnienia danej osoby.
6. W przypadku wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z osobą biorącą udział przy realizacji zamówienia Wykonawca jest zobowiązany powiadomić o tym fakcie (pisemnie, drogą elektroniczną lub faksem) w terminie 5-ciu dni roboczych licząc od dnia, w którym nastąpiło ustanie stosunku pracy.
7. Wykonawca w terminie do 30 dni od dnia powiadomienia, o którym mowa w ust.6, jest zobowiązany zatrudnić osobę, na podstawie ust. 2, i w terminie 14 dni przedłożyć dowody, z których wynikać będzie fakt zatrudnienia nowej osoby.
8. Zamawiający ma prawo w każdym momencie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dowodów zatrudnienia, a Wykonawca ma obowiązek je niezwłocznie przedstawić Zamawiającemu.
9. W przypadku niezatrudnienia w sposób nieprzerwalny przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby, Wykonawca zobowiązuje się do zapłacenia Zamawiającemu kary umownej w wysokości iloczynu aktualnie obowiązującej kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę oraz liczby miesięcy w okresie realizacji zamówienia – liczonych za każdy rozpoczęty miesiąc, w którym Wykonawca nie zatrudniał wskazanej osoby, chyba że Wykonawca wykaże, że niezatrudnienie osób nastąpiło z przyczyn nieleżących po jego stronie.
1. Zamawiający określa wymagania związane z realizacją zamówienia stosownie do art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Pzp. dotyczące tzw.„klauzuli społecznej”:
a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub
b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub
— lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.