Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-07-26
Buyer: Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 71521000: Construction-site supervision services
Submission deadline: 2021-08-25
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Gegenstand der Ausschreibung ist die Ausführungsleistung der technischen Baulogistik inkl. Betreibermodell für eine (Miet-) Containeranlage, sowie der Baustellenüberwachung inkl. Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht. Ziel ist dabei die Sicherstellung der übergeordneten Koordinierung und Sicherung der Baustelle.
1. Bezeichnung des Bewerbungsunternehmens mit Firma und Anschrift sowie Angabe mindestens eines für dieses Verfahren zuständigen Ansprechpartners und eines Vertreters.
2. Eigenerklärung des Bewerbers über das Vorliegen einer Eintragung in das Berufsregister (z. B. Handelsregister, Architektenkammer, Ingenieurkammer). Die Erklärung ist eine Mindestanforderung.
3. Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit gemäß §§ 123, 124 GWB – zwingende und fakultative Ausschlussgründe. Die Erklärung ist eine Mindestanforderung.
4. Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß § 21 Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) und § 23 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
(AÜG) und § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) und § 98c Aufenthaltsgesetz (AufenthG). Diese Erklärung ist eine Mindestanforderung. Der Auftraggeber wird über den Teilnehmer, auf dessen Angebot der Zuschlag erteilt werden soll, einen Auszug aus dem Gewerbezentralregister gemäß § 150a Gewerbeordnung (GewO), § 19 MiLoG anfordern und diesen seiner Entscheidung über die Eignung zugrunde legen.
5. Erklärung gem. § 9 BerlAVG, § 13 Landesgleichstellungsgesetz (LGG) und § 1 Abs. 2 Frauenförderverordnung (FFV) das geltende Gleichbehandlungsrecht zu beachten, je nach Anzahl der Beschäftigten gemäß § 3 FFV eine oder mehrere der in § 2 FFV aufgeführten Maßnahmen der Frauenförderung und/oder der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchzuführen und sicherzustellen, dass zur Vertragserfüllung eingeschaltete Nachunternehmer sich ebenfalls zur  Durchführung solcher Maßnahmen bereit erklären. Die Erklärung ist eine Mindestanforderung.
Berufshaftpflichtversicherung: Vorliegen einer Berufshaftpflichtversicherung in Höhe von Mindestens 3,0 Mio. EUR für Personenschäden und mindestens 2,5 Mio. EUR für Sach- und Vermögensschäden. Dieser Versicherungsnachweis ist für jedes Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. für als Nachunternehmer vorgesehenen Partner einzureichen. Form des Nachweises: Kopie der Versicherungspolice (diese nicht älter als 6 Monate).
1. Bürogröße/Bewerbergemeinschaft: Nachweis von mindestens 10 Mitarbeitern, (auch freie Mitarbeiter, ohne Geschäftsführung und Sekretariat). Anzugeben sind die berufliche Qualifikation der Mitarbeiter und (in vollendeten Jahren) der Nachweis von mindestens fünf Jahren Berufserfahrung (Projektleiter). Darüber hinaus ist ein Betriebssanitäter zu benennen. Erwartet werden Mitarbeiter mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung und einem Projekt, das ebenfalls die technische Baulogistik in Hoch- und Straßenbau beinhaltet. Das Projekt sollte dabei mindestens 35 000 m² Brutto-Grundfläche aufweisen und innerhalb der letzten 5 Jahre abgeschlossen worden sein.
Begründung: Die Vorgaben hinsichtlich der Bürogröße ergeben sich aus der Komplexität und der Laufzeit des Bauvorhabens. Die Erwartung an die Erfahrung der Mitarbeiter soll einen reibungslosen Bauablauf sicherstellen, da der Erfolg der übrigen Bauunternehmen auf den Baufeldern maßgeblich von der Qualität der Baulogistik abhängt.
2. Nachweis von mindestens einer persönlichen Referenz des projektleitenden Baulogistikers (Projektleiter) aus den letzten 10 Jahren zu vergleichbaren Projekten (insbesondere Errichtung Hochbau und Infrastruktur durch verschiedene Firmen) mit einer vergleichbaren Aufgabenstellung mit Erläuterung über die Komplexität des Bauvorhabens.
Erfahrungen im Neubau sind mitzubringen. Anzugeben ist der Auftraggeber mit Ansprechpartner und Tel.-Nr. für evtl. Rückfragen.
Begründung: Der gem. VgV beabsichtigte Zeitraum der Referenzen von 3 Jahren wird bewusst auf 10 Jahre erweitert. Dies liegt insbesondere in der Komplexität der geplanten Maßnahmen. Vergleichbare Bauprojekte lassen sich schwer innerhalb von 3 Jahren von der Planung bis zur Bezugsfertigkeit realisieren.
Bei Bewerbergemeinschaften werden die Referenzen/Mitarbeiter summiert. Form des Nachweises: Eigenerklärung in tabellarischer Form. Auf die Übersendung von Diplomen und Zertifikaten ist zu verzichten.
Begründung: Um die Leistungsfähigkeit des Baulogistiker über den geplanten Projektzeitraum zu gewährleisten, wird eine entsprechende personelle Besetzung vorausgesetzt. Neben den regulären Abläufen sind auch Vertretungsregelungen abzudecken.

Eligibility requirements: 1. Bezeichnung des Bewerbungsunternehmens mit Firma und Anschrift sowie Angabe mindestens eines für dieses Verfahren zuständigen Ansprechpartners und eines Vertreters. 2. Eigenerklärung des Bewerbers über das Vorliegen einer Eintragung in das Berufsregister (z. B. Handelsregister, Architektenkammer, Ingenieurkammer). Die Erklärung ist eine Mindestanforderung. 3. Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit gemäß §§ 123, 124 GWB – zwingende und fakultative Ausschlussgründe. Die Erklärung ist eine Mindestanforderung. 4. Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß § 21 Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) und § 23 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) und § 98c Aufenthaltsgesetz (AufenthG). Diese Erklärung ist eine Mindestanforderung. Der Auftraggeber wird über den Teilnehmer, auf dessen Angebot der Zuschlag erteilt werden soll, einen Auszug aus dem Gewerbezentralregister gemäß § 150a Gewerbeordnung (GewO), § 19 MiLoG anfordern und diesen seiner Entscheidung über die Eignung zugrunde legen. 5. Erklärung gem. § 9 BerlAVG, § 13 Landesgleichstellungsgesetz (LGG) und § 1 Abs. 2 Frauenförderverordnung (FFV) das geltende Gleichbehandlungsrecht zu beachten, je nach Anzahl der Beschäftigten gemäß § 3 FFV eine oder mehrere der in § 2 FFV aufgeführten Maßnahmen der Frauenförderung und/oder der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchzuführen und sicherzustellen, dass zur Vertragserfüllung eingeschaltete Nachunternehmer sich ebenfalls zur  Durchführung solcher Maßnahmen bereit erklären. Die Erklärung ist eine Mindestanforderung.