Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-09-24
Buyer: Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
Country: DE
Region: Hamburg
Contract type: Works
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 45111000 | 45112000 | 45200000: Building and civil engineering work | 45213000: Construction work for commercial buildings | 45213252
Submission deadline: 2016-10-25
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Gegenstand dieser Veröffentlichung ist ein Teilabbruch eines vorhandenen Werkstattgebäudes mit einem überliegendem Verwaltungsbereich sowie der Neubau einer Busreparaturwerkstatt für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten mit einem darüber liegenden Verwaltungsbereich. Der gesamte zu errichtende Gebäudekomplex besteht aus den Bereichen EG, 1. OG und 2. OG. Die Werkstattstruktur mit seinen Einrichtungen soll dem Einsatz von elektrisch angetriebenen Omnibussen dienen. Der Gesamtauftragsgegenstand sämtlicher Gewerke soll durch einen Generalunternehmer ausgeführt und koordiniert werden.
Rückgebaut werden soll das Werkstattgebäude Teil B (EG, teils OG) mit einer Grundfläche von ca. 45 x 31 m. An der Pos. des rückgebauten Werkstattgebäudeteiles soll ein Neubau errichtet werden, welcher eine Grundfläche von ca. 49 x 50 m aufweist und über ein schmaleres Zwischengebäude (Grundfläche ca. 8 x 29 m) mit dem Altbau verbunden wird. Das neue Betriebsgebäude wird horizontal in Nutzungsbereiche gegliedert. Die Werkstatthalle mit insgesamt 4 Reparaturspuren, einer Lackiervorbereitung und Nebenräumen ist im EGs geplant und in zwei Achsen zweigeschossig ausgebildet. Hier befinden sich im 1. OG Mitarbeiterräume (Umkleide, Fitnessraum) sowie ein Bespr.-raum mit Küche. Die Werkstatt ist ansonsten eingeschossig mit einer lichten Höhe von ca. 9,35 m geplant. Die Verwaltungbereiche befinden sich im 2. OG in einem zurückspringenden Baukörper auf dem Dach des Werkstattgebäudes mit einer Grundfläche von ca. 47 x 29 m, die Fassadenhöhe beträgt ca. 3,50 m. Der Grundriss beinhaltet neben Büro- und Nebenräumen auch Konferenzräume. Die Dachflächen werden teilweise als begehbare Dachterrasse und Innenhof zu nutzen sein. 2 unabhängige Treppenräume, zu beiden Seiten des Gebäudes angeordnet, erschließen die Geschosse des Neubaus. In einem Treppenraum wird 1 Aufzug die Etagen EG, 1. OG links sowie 2. OG anfahren. Die Verbindung zum Bestandgebäude erfolgt durch einen integrierten Zwischenbau, der dem Bürobereich und der Werkstatt zugeordnet ist.
Alle aufgeführten Punkte entsprechen dem derzeitigen Planstand und sind nicht allauskömmlich und nicht abschließend beschrieben. Änderungen vorbehalten.
Schutz- und Sicherungsmaßnahmen, Container für Material, Sanitärvorrichtungen, Turmdrehkran, Fassadengerüste, Treppentürme, Bauaufzüge etc.
Außenwände, Innenwände, Innenstützen: Tragende Wände aus Mauerwerk und als Halbfertigteile, Stützen als Halbfertigteile, Nicht-Tragende Wände aus Mauerwerk
vorgehängte, hinterlüftete Metall-Fassade in horizontaler Optik, vorgehängte, hinterlüftete Metall-Fassade mit individuell gefertigter vertikaler Gliederung
Innentüren und –Fenster: festverglaste Fenster tlw. mit Brandschutzanforderung, Stahlblechtüren tlw. mit Brandschutzanforderung, Feuerschutz-Schiebetüren mit Brandschutzanforderung, tlw. Rauchmelder gesteuerter Offenhaltung
Außentüren und –Fenster: verglaste Alu-Pfosten-Riegelfassade, Stahlblechtüren, Sektionaltore, Alu-Fensterbänder, Alu-Fenster in Lochfassade
Betonwerkstein als Boden- und Treppenlaufbelag in Fluren und Treppenhäusern, Bodenfliesen und Wandfliesen in Sanitärbereichen, Bodenkeramik und Wandfliesen im Werkstattbereich
Systemtüren mit Schallschutzanforderungen, Innentüren Stahlblockzarge mit Voll- oder Röhrenspanblättern mit und ohne Schallschutzanforderung/mit und ohne Brandschutzanforderungen, Glassystemtrennwände, WC-Trennwände, Allgemeine Einbauten.
Aus dem Kreis der Bewerber, die die Anforderungen an die Eignung gemäß den Teilnahmebedingungen unter Abschnitt III.1.1) bis III.1.3) erfüllen, werden 3 bis 5 Bewerber ausgewählt und zur Angebotsabgabe aufgefordert. Dies gilt nicht, sofern weniger als drei geeignete Bewerber vorhanden sind. Die Vergabestelle behält sich die Aufforderung von weniger als 5 Bewerbern zur Angebotsabgabe vor. Sollte die Durchführung des Teilnahmewettbewerbs ergeben, dass mehr als 5 Bewerber die geforderten Eignungsvoraussetzungen erfüllen, wird die Vergabestelle diejenigen Bewerber zur Abgabe eines Angebots auffordern, die die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Die Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber erfolgt objektiv und diskriminierungsfrei anhand der folgenden Kriterien zur Auswahl der Bewerber:
A. Gesamtumsatz (C.1): Für dieses Kriterium wird eine Punktzahl von maximal 5 Punkten vergeben. Bezugspunkt ist dabei der mittlere jährlichen Gesamtumsatz in den Jahren 2013, 2014, 2015. 0 Punkte < 10 000 000 EUR (netto); 1 Punkt < 15 000 000 EUR (netto); 2 Punkte < 20 000 000 EUR (netto); 3 Punkte < 25 000 000 EUR (netto); 4 Punkte < 30 000 000 EUR (netto) und 5 Punkte erhält ein Teilnahmeantrag mit einem mittleren jährlichen Gesamtumsatz von mindestens 30 000 000 EUR (netto).
B. Umsatz aus vergleichbaren Leistungen (C.2): Für dieses Kriterium wird eine Punktzahl von maximal 5 Punkten vergeben. Bezugspunkt ist dabei der mittlere jährlichen Umsatz im Tätigkeitsbereich, der mit der gegenständlichen Vergabe vergleichbar ist, in den Jahren 2013, 2014, 2015. 0 Punkte erhält ein Teilnahmeantrag mit einem mittleren Umsatz aus vergleichbaren Leistungen < 5 000 000 EUR (netto); 1 Punkt < 7 500 000 EUR (netto); 2 Punkte <10 000 000 EUR (netto); 3 Punkte < 12 500 000 EUR (netto). 4 Punkte < 15 000 000 EUR (netto). 5 Punkte erhält ein Teilnahmeantrag mit einem mittleren Umsatz aus vergleichbaren Leistungen mindestens 17 500 000 EUR (netto).
C. Referenzobjekte (D.1 bis D.4): Für die Kriterien D.1 bis D.4 wird eine Punktzahl von jeweils maximal 5 Punkten, insgesamt maximal 20 Punkte vergeben. Für eine weitere Referenz gemäß den Anforderungen nach Abschnitt III.1.3) (D.1 bis D.4), die über die Mindestzahl von jeweils vier Referenzen hinausgeht, erhält der Bewerber jeweils 1 Punkt. Es kann eine unbeschränkte Anzahl von solchen Referenzen angegeben werden; es sind jedoch lediglich maximal 5 Punkte in jedem der Kriterien D.1 bis D.4 erreichbar.
D. Anzahl der festangestellten Mitarbeiter (D.5): Für dieses Kriterium wird eine Punktzahl von maximal 5 Punkten vergeben. Bezugspunkt ist dabei die mittlere jährliche Anzahl der festangestellten Mitarbeiter. 0 Punkte enthält eine Bewerbung mit einer mittleren jährlichen Anzahl von < 50 Mitarbeitern. 1 Punkt < 100 Mitarbeitern. 2 Punkte < 100 Mitarbeitern. 3 Punkte < 150 Mitarbeitern. 4 Punkte < 200 Mitarbeitern. 5 Punkte mindestens 200 Mitarbeiter.

Eligibility requirements: Die geforderten Unterlagen (bzgl. Ziffer III.1.1) im Einzelnen: (A.1) Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. § 123 Abs. 1 GWB (gemäß Vordruck A.1) (A.2) Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. § 123 Abs. 4 Nr. 1 GWB (gemäß Vordruck A.2) (A.3) Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. § 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB (gemäß Vordruck A.3) (A.4) Eigenerklärung zur Tariftreue und zur Zahlung eines Mindestlohnes gemäß § 3 Hamburgisches Vergabegesetz (gemäß Vordruck A.4) (A.5) Aktueller Auszug aus dem Handelsregister zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmefrist gem. Ziff.IV.2.2 nicht älter als 6 [sechs] Monate (Kopie ausreichend). In Ermangelung eines solchen, kann eine gleichwertige Bescheinigung einer zuständigen Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des Herkunftslands oder des Niederlassungsstaats des Bewerbers vorgelegt werden (Kopie ausreichend). Diese ist zwingend ins Deutsche zu übersetzen. (A.6) Darstellung des Unternehmens (Leistungsspektrum und Kerngeschäft des Unternehmens) sowie – falls zutreffend – ausführliche Darstellung der Konzernverbundenheit/-angehörigkeit mit anderen Unternehmen.