Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-03-12
Buyer: De Vlaamse Waterweg nv
Country: BE
Contract type: Works
Procedure: Open procedure
CPV classification: 45232400 | 45240000: Construction work for water projects
Submission deadline: 2019-04-10
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Albertkanaal – Gemeente Schoten: Nieuwe rechteroever tussen de Hoogmolenbrug en de Kruiningenstraat te Schoten
Het project bestaat uit het vernieuwen van het Albertkanaal op de rechteroever te Schoten. Het project start van iets na de Kruiningenstraat tot aan de Hoogmolenbrug. Vlak voor de Hoogmolenbrug wordt er (tijdelijk) terug aangesloten op de bestaande toestand.
De werken bestaan uit drie delen, waarvan twee delen (deel A + deel C) ten laste zijn van De Vlaamse Waterweg nv en een derde deel (deel B) ten laste van Aquafin.
De werken omvatten het bouwen van een nieuwe oever met damplanken en een kesp. De duiker van de Braambeek, die binnen deze werken valt, zal ook aangepast worden. Deze duiker zal vervangen worden door een nieuwe uitstroomconstructie naar het Albertkanaal. Ook zal er binnen deze werken nieuwe wegenis, een nieuw jaagpad en een voetpad aangelegd worden.
Het project bestaat uit het vernieuwen van het Albertkanaal op de rechteroever te Schoten. Het project start van iets na de Kruiningenstraat tot aan de Hoogmolenbrug. Vlak voor de Hoogmolenbrug wordt er (tijdelijk) terug aangesloten op de bestaande toestand.
De werken bestaan uit drie delen, waarvan twee delen (deel A + deel C) ten laste zijn van De Vlaamse Waterweg nv en een derde deel (deel B) ten laste van Aquafin.
De werken omvatten het bouwen van een nieuwe oever met damplanken en een kesp. De duiker van de Braambeek, die binnen deze werken valt, zal ook aangepast worden. Deze duiker zal vervangen worden door een nieuwe uitstroomconstructie naar het Albertkanaal. Ook zal er binnen deze werken nieuwe wegenis, een nieuw jaagpad en een voetpad aangelegd worden.
Opmerking: de in punt II.2.7) looptijd van de opdracht: uitvoeringstermijn van 1 dag is louter fictief. De uitvoeringstermijn van de opdracht bedraagt:
Deelopdracht 3 heeft een uitvoeringstermijn van 300 kalenderdagen (zie bestek Art. 76, §1 Uitvoeringstermijnen)
De inschrijver legt een ingevuld Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) voor als verklaring dat hij zich niet in een toestand van uitsluiting bevindt zoals bedoeld in art. 67 t.e.m. 69 Wet 2016.
Eventuele corrigerende maatregelen vermeldt de inschrijver op dit UEA (zie onderstaand art. 73 voor meer informatie over het UEA).
• het decreet van 10-7-2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijke kansen- en gelijke behandelingsbeleid;
• de wet van 10-5-2007 tot wijziging van de wet van 30-7-1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden;
• de wet van 4-8-1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
De werken van de door onderhavige bestek geregelde opdracht zijn gerangschikt in de categorie B (Waterbouwkundige werken) of categorie E (werken van burgerlijke bouwkunde), en de aanbestedende overheid is van oordeel dat ze tot de klasse 8 behoren.

Eligibility requirements: Art. 68-69 Uitsluitingsgronden. De inschrijver legt een ingevuld Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) voor als verklaring dat hij zich niet in een toestand van uitsluiting bevindt zoals bedoeld in art. 67 t.e.m. 69 Wet 2016. Eventuele corrigerende maatregelen vermeldt de inschrijver op dit UEA (zie onderstaand art. 73 voor meer informatie over het UEA). Art. 69 Facultatieve uitsluitingsgronden. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: • het decreet van 10-7-2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijke kansen- en gelijke behandelingsbeleid; • de wet van 10-5-2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie; • de wet van 10-5-2007 tot wijziging van de wet van 30-7-1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden; • de wet van 10-5-2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; • de wet van 4-8-1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.