Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-11-23
Buyer: SDIS 2b
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72600000
Estimated value: 200000 EUR
Submission deadline: 2018-12-26
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Assistance pour le choix et la mise en œuvre d'un progiciel de gestion des Ressources Humaines et de gestion de temps de travail
Assistance pour le choix et la mise en œuvre d'un progiciel de gestion des ressources humaines et de gestion de temps de travail. 1 tranche ferme concernant l'accompagnement pour l'acquisition d'un progiciel de gestion des ressources humaines. 1 tranche optionnelle 1 concernant l'accompagnement pour l'acquisition d'un progiciel de gestion du temps de travail pour le SIS2B. 1 tranche optionnelle 2 concernant l'accompagnement pour l'acquisition d'un progiciel de gestion du temps de travail pour les Sis2b et Sis2a: en effet dans le cadre d'un rapprochement des services d'incendie et de secours de la Corse du Sud et de la Haute-Corse, le candidat examinera dans cette tranche les modalités d''acquisitions communes d'un progiciel de gestion de temps de travail en mode hébergé, 1 tranche optionnelle 3 concernant des journées supplémentaires pour l'accompagnement des services comprenant le BPU.
Assistance pour le choix et la mise en œuvre d'un progiciel de gestion des Ressources Humaines et de gestion de temps de travail.
Pièces de la candidature telles que prévues aux articles 48 et 49 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016: Renseignements concernant la situation juridique de l'entreprise:
— une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance du 23.7.2015 susvisée et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.
Les documents et renseignements permettant la vérification de l'aptitude à exercer l'activité professionnelle, de la capacité économique et financière et des capacités techniques et professionnelles du candidat conformément à l'article 44.
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des 3 derniers exercices disponibles,
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— liste des principales prestations effectuées au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire. Elles sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration du candidat,
— déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de contrats de même nature.
Chacun des certificats précités pourra faire l'objet d'équivalence. Les entreprises étrangères pourront quant à elles fournir ceux délivrés par les organismes de leur état d'origine. Pour présenter leur candidature, les candidats utilisent soit les formulaires DC1 (lettre de candidature) et DC2 (déclaration du candidat) disponibles gratuitement sur le site www.economie.gouv.fr, soit le Document unique de marché européen (DUME). Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques sur lesquels il s'appuie pour présenter sa candidature, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par le pouvoir adjudicateur. En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités de cet opérateur économique pour l'exécution des prestations, le candidat produit un engagement écrit de l'opérateur économique.

Eligibility requirements: Pièces de la candidature telles que prévues aux articles 48 et 49 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016: Renseignements concernant la situation juridique de l'entreprise: — une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance du 23.7.2015 susvisée et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.

Award value: 200000