Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-05-14
Buyer: Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen, Niederlassung Mitte Zentrale Vergabe
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 71000000 | 71322000: Civil engineering design services
Estimated value: 368999 EUR
Submission deadline: 2021-06-11
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Mittelhessen am Standort Friedberg. Für dieses Projekt wird ein Büro gesucht, das die Leistungen der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1-6 und 8 gem. § 53 ff. HOAI Teil 3 (LPH 2-8) i. V. mit Anlage 15 sowie Besondere Leistungen übernimmt.
Das Land Hessen plant den Umbau der Mensa der Technischen Hochschule Mittelhessen am Standort Friedberg. Da die Mensa hygienetechnische und versorgungstechnische Mängel aufweist und der Küchenbetrieb durch fehlende Lager- und Kühlmöglichkeiten eingeschränkt ist, sollen Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Ziel des Verhandlungsverfahrens ist die Vergabe von Leistungen der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1-6 und 8.
Es soll ein unterkellerter Anbau an das bestehende Mensagebäude errichtet werden. Der bestehende Küchenbereich wird erweitert und umgebaut. Der Speisesaal wird ebenfalls um 2 Achsen erweitert und mit einer zusätzlichen Tribüne ausgestattet. Die veraltete Haustechnik wird erneuert und im Untergeschoss des Anbaus untergebracht. Das zugrundeliegende Konzept ist in den beigefügten Plänen dargestellt (Kellergeschoss, Erdgeschoss, 1. Obergeschoss und Schnitt). Damit die bestehende Mensa zum Großteil auch während der Umsetzung der Maßnahmen weiterhin betrieben werden kann wird der Anbau in 3 Bauabschnitte unterteilt.
Im ersten Bauabschnitt wird zunächst der Entwässerungskanal verlegt und der vorhandene Fettabscheider versetzt, der Keller mit einem Installationsschacht errichtet und die Haustechnik nach und nach umgebaut. Dabei müssen die bestehenden Fundamente unterfangen werden. Dies findet im laufenden Betrieb statt. Im zweiten Bauabschnitt wird der Anbau an das bestehende Gebäude errichtet. Im letzten Bauabschnitt wird die bestehende Außenwand abgerissen damit die Tribüne eingebaut und die Küche umgebaut werden kann.
Die Auswahl der Bewerber erfolgt anhand wirtschaftlicher und finanzieller Leistungsfähigkeit und der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit:
Siehe Punkt III.1.1), III.1.2); III.1.3), sowie ergänzend in den anzufordernden Bewerbungsunterlagen.
— Durchschnittlicher Jahresumsatz (netto) für entsprechende Leistungen in den letzten 3 Jahren: mindestens 200 000 EUR, Wichtung 12,5 %,
— Durchschnittliche Anzahl der festangestellten Mitarbeiter (Dipl. Ing / Bachelor / Master) für entsprechende Leistungen in den letzten 3 Jahren: mind. 3 Mitarbeiter, Wichtung 12,5 %,
— Referenzen: gemäß den unter III.1.3) benannten Auswahlkriterien Referenzen 1, 2 und 3 zu jeweils 25 %: gesamt 75 %.
Mit Abschluss des Vertrages wird die Leistungsphase 2 beauftragt. Die Leistungsphasen 3-8 und die Besonderen Leistungen sollen optional beauftragt werden, vorbehaltlich des Vorliegens der Haushaltsmittel. Ein Rechtsanspruch auf die Übertragung aller Leistungsstufen besteht nicht.
1. Verbindliche Erklärung im Formular Bewerbungsbogen, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 Abs. 1 GWB und § 124 Abs. 1 und Abs. 2 GWB vorliegen und dass der Bewerber seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen zur Sozialversicherung nachgekommen ist;
2. Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentgelt bei öffentlichen Aufträgen nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) vom 19. Dezember 2014, GVBl. S.354 (HE 736);
Angabe der Befähigung zur Berufsausübung gemäß § 44 VgV und Eintragung in ein Berufs- und Handelsregister;
Geforderte Eignungsnachweise (gem. §§ 122 ff. GWB, §§ 42 ff. VgV), die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.

Eligibility requirements: Folgende Bewerbungsunterlagen sind in der unter VI.3 genannten Form einzureichen: 1. Verbindliche Erklärung im Formular Bewerbungsbogen, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 Abs. 1 GWB und § 124 Abs. 1 und Abs. 2 GWB vorliegen und dass der Bewerber seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen zur Sozialversicherung nachgekommen ist; 2. Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentgelt bei öffentlichen Aufträgen nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) vom 19. Dezember 2014, GVBl. S.354 (HE 736); 3. Erklärung zum Nichtvorliegen von Vergabesperren (HE 739); 4. sofern die Gesellschaftsform dies erfordert: Angabe der Befähigung zur Berufsausübung gemäß § 44 VgV und Eintragung in ein Berufs- und Handelsregister; Geforderte Eignungsnachweise (gem. §§ 122 ff. GWB, §§ 42 ff. VgV), die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.

Award value: 368999