Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2025-06-27
Buyer: Jihočeský kraj
Country: CZ
Region: CZ031
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79713000: Guard services
Estimated value: 607090 CZK
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Předmětem veřejné zakázky je poskytování fyzické a technické ostrahy areálů Jihočeského kraje, evidence návštěv a poskytování informační služby návštěvníkům krajského úřadu, bezpečnostní služby chráněné pozemní přepravy finanční hotovosti, cenin, vnitřní korespondence, listovních a balíkových (včetně nadrozměrných) zásilek pro Krajský úřad Jihočeského kraje (dále jen „bezpečnostní služby”) v souladu se zadávacími podmínkami. Předmět plnění je blíže vymezen v zadávací dokumentaci.

Zadavatel stanovuje v souladu s 38 odst. 1 zákona, že zadávacího řízení se může účastnit pouze dodavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech podle zákona o zaměstnanosti alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců.
Místem plnění je sídlo, objekty a budovy (areály) zadavatele (Jihočeského kraje) a pracoviště krajského úřadu:
·	areál KU I na adrese: U Zimního stadionu 1952/2, České Budějovice,
·	areál KU II A, B na adrese: B. Němcové 49/3, České Budějovice,
·	areál KU II D na adrese: B. Němcové 1824/8, České Budějovice – tento areál je vybaven pouze technickými prostředky a fyzicky bude střežen společně s areálem KU II A, B.
V rámci tohoto dílčího kritéria A bude hodnocena celková nabídková cena v Kč bez DPH za 1 měsíc předpokládaných poskytnutých služeb, tj. součet nabídkové ceny za 1 měsíc požadovaných služeb (tj. měsíční paušál celkem za požadované služby –> hodnota bude použita při uzavření smlouvy - čl. 9 odst. 1 smlouvy) a dílčích celkových cen předpokládaných služeb v rámci víceprací nad rámec měsíčního paušálu (tj. stanovení cen za předpokládané stanovené množství na základě jednotkových cen nabízených účastníkem –> hodnota jednotkových cen bude použita při uzavření smlouvy - čl. 9 odst. 1 písm. d/ smlouvy).

Jako nejvhodnější bude v tomto kritériu hodnocena nabídka, ve které je uvedena nejnižší nabídková cena. Nejvýhodnější nabídka obdrží v tomto kritériu 100 bodů. Nabídky obdrží body dle následujícího vzorce:
počet bodů A = (nejnižší nabízená nabídková cena / nabídková cena právě hodnocené nabídky) * 100

Obdržené body budou zaokrouhleny na 2 desetinná místa. Následně bude počet bodů dosažený každým účastníkem přepočten vahou tohoto kritéria a zaokrouhlen na 2 desetinná místa.

Za účelem hodnocení kritéria A budou použity údaje uvedené ve vyplněném nabídkovém listě (příloha č. 4 zadávací dokumentace).
V rámci tohoto dílčího hodnotícího kritéria B bude hodnoceno navýšení garantované hodinové hrubé mzdy (v Kč / 1 osobu, tj. navýšení garantované částky platné v daný okamžik 127,57 Kč / 1 osoba) bezpečnostních pracovníků zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky, přičemž za výhodnější je považována vyšší hodnota navýšení. Maximální navýšení garantované hodinové hrubé mzdy, kterou může účastník pro účely hodnocení nabídnout, činí 51,16 Kč / 1 osoba (tj. nabízená garantovaná hodinová hrubá mzda bude činit v daný okamžik 127,57 + 51,16 = 178,73 Kč / 1 osoba).

Mzdou za hodinu se rozumí základní hodinové peněžité plnění poskytované každému bezpečnostnímu pracovníkovi bez dalších plnění, osobních ohodnocení, odměn za práci v sobotu či v neděli, v noci nebo ve svátek, odměn za práci ve zhoršených pracovních podmínkách, ročních bonusů a dalších případných příplatků. Bezpečnostními pracovníky se pro účely této zadávací dokumentace rozumí osoby přímo vykonávající ostrahu na objektech zadavatele včetně vedoucího ostrahy, nikoliv další personál dodavatele (např. manažer zakázky a personál zajišťující administrativu) bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance dodavatele či osobu v jiném vztahu k dodavateli (např. zaměstnance poddodavatele). 
Jedná se o minimální hodinovou garantovanou mzdu, tzn. pracovníkům lze poskytnout mzdu vyšší, žádnému bezpečnostnímu pracovníkovi však nesmí být poskytována mzda nižší (než garantovaná v rámci tohoto hodnotícího kritéria). Je na dodavateli, jakou výši mzdy, které pozici přiřadí (při dodržení právními předpisy daného minima pro příslušné skupiny/kategorie prací), nicméně předmětem hodnocení bude ta, kterou je dodavatel (poddodavatel) jako minimální připraven garantovat všem bezpečnostním pracovníkům bez ohledu na jejich konkrétně vykonávanou pozici.
Výše garantované hodinové hrubé mzdy bezpečnostního pracovníka poskytujícího plnění na objektech zadavatele je stanovena v daný okamžik min. částkou 127,57 Kč, tj. ve výši minimální hodinové mzdy ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č. 285/2024 Sb.

Nabídky obdrží body dle následujícího vzorce:
počet bodů B = (N  / 51,16) * 100
N je navýšení v Kč, o který je účastníkem nabídnutá garantovaná hodinová hrubá mzda bezpečnostních pracovníků vyšší než stanovená minimální garantovaná hodinová hrubá mzda činící 127,57 Kč.
51,16 je maximální navýšení garantované hodinové hrubé mzdy bezpečnostních pracovníků.

Obdržené body budou zaokrouhleny na 2 desetinná místa. Následně bude počet bodů dosažený každým účastníkem přepočten vahou tohoto kritéria a zaokrouhlen na 2 desetinná místa.

Za účelem hodnocení kritéria B předloží účastník vyplněný nabídkový list (příloha č. 4 zadávací dokumentace), ve kterém uvede:
•	navýšení garantované hodinové hrubé mzdy (v Kč / 1 osobu, tj. navýšení garantované částky platné v daný okamžik 127,57 Kč / 1 osoba) bezpečnostních pracovníků zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky –> hodnota bude použita při uzavření smlouvy (čl. 4 odst. 1 písm. g/ smlouvy)

V případě nabídnutí navýšení garantované hodinové hrubé mzdy (v Kč / 1 osobu) vyšší, než je uvedeno výše (tj. 51,16 Kč / 1 osoba), bude pro účely hodnocení započtena zadavatelem stanovená maximální hodnota navýšení garantované hodinové hrubé mzdy (tj. 51,16 Kč / 1 osoba) a k účastníkem nabídnuté hodnotě navýšení nebude v rámci hodnocení přihlíženo. Pro uzavření smlouvy a závazek vyplývající z uzavřené smlouvy však platí navýšení garantované hodinové hrubé mzdy (v Kč / 1 osobu) nabídnuté účastníkem zadávacího řízení.

V případě nabídnutí navýšení garantované hodinové hrubé mzdy ve výši 0 Kč / 1 osobu, nabídka bude dále hodnocena, ale obdrží v tomto hodnotícím kritériu 0 bodů –> při uzavření smlouvy (čl. 4 odst. 1 písm. g/ smlouvy) bude použita hodnota navýšení 0 Kč / 1 osobu, tzn. že dodavatel zaručuje bezpečnostním pracovníkům zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky min. výši garantované hodinové hrubé mzdy stanovené v daný okamžik min. částkou 127,57 Kč.
V rámci tohoto dílčího hodnotícího kritéria C bude hodnocen procentuální objem hodin z celkového měsíčního objemu hodin poskytovaný bezpečnostními pracovníky zaměstnanými v pracovním poměru, bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance dodavatele či osobu v jiném vztahu k dodavateli (např. zaměstnance poddodavatele), přičemž za výhodnější je považována vyšší hodnota.

Za účelem hodnocení kritéria C předloží účastník vyplněný nabídkový list (příloha č. 4 zadávací dokumentace), ve kterém uvede:
•	Garantované procento hodin –> hodnota bude použita při uzavření smlouvy (čl. 4 odst. 1 písm. f/ smlouvy)

Nabídky obdrží body dle následující bodové stupnice:

Bude-li dodavatelem garantováno, že alespoň 75 % z celkového měsíčního objemu hodin bude poskytováno bezpečnostními pracovníky zaměstnávanými v souvislosti s plněním předmětu této veřejné zakázky v pracovním poměru, získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů.
Dále je hodnotící kritérium odstupňováno následovně:
za alespoň 70 % získá 85 bodů, 
za alespoň 65 % získá 70 bodů, 
za alespoň 60 % získá 55 bodů, 
za alespoň 55 % získá 40 bodů, 
za alespoň 50 % získá 25 bodů,
za alespoň 25 % získá 5 bodů,
za nižší nebo žádnou (tzn. uvedení hodnoty 0 u garantovaného procenta hodin) garanci bude v rámci tohoto kritéria přiděleno 0 bodů. 

Obdržené body budou následně přepočteny vahou tohoto kritéria a zaokrouhleny na 2 desetinná místa.


Winner: Jihočeský kraj
Award value: 607090
Number of bids: 3