Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-03-19
Buyer: Opéra national de Paris
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 79713000: Guard services
Submission deadline: 2021-05-07
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: — tenue de façon permanente (24/24h, 7/7j) du Poste central de surveillance (PCS) et du journal des événements,
— tenue des registres réglementaires, cahiers de consignes généraux et particuliers, main courante, etc.
— tenue de façon permanente (24/24h, 7/7j) du Poste central de surveillance (PCS) et du journal des événements,
— tenue des registres réglementaires, cahiers de consignes généraux et particuliers, main courante, etc.
Le présent marché est passé pour une première période ferme de trois années à compter de sa notification. Il est éventuellement reconductible deux fois pour une période ferme d'une année par renouvellement tacite. Dans le cas où l'Opéra souhaiterait ne pas reconduire le marché, une décision de non-reconduction sera adressée au titulaire au moins trois mois avant la fin de la période en cours.
Les candidats seront sélectionnés, au regard de leurs capacités professionnelles (1), techniques (2) et financières (3) et selon l'ordre de priorité suivants:
1) pour les capacités professionnelles: au regard de la pertinence des références professionnelles de l'entreprise pour des prestations similaires effectuées (notamment sites occupés sans fermeture annuelle avec effectif évoluant 365 jours par an, multi-sites dont tertiaire de surface équivalente, monument historique, gestion des publics) au cours des trois dernières années avec indication des montants, dates, des ETP, destinataires public ou privé et des surfaces.
En cas de groupement ou sous-traitance, le candidat devra fournir une note de présentation (maximum une page). Cette note de présentation, est commune à l'ensemble des candidats membres du groupement et ou sous/traitants et met en évidence la coordination interne ainsi que la cohérence de la composition de la candidature, notamment, et si elles existent, au vu de références communes antérieures;
2) pour les capacités techniques: au regard de la pertinence des moyens techniques que dispose le candidat;
3) pour les capacités financières du candidat: au regard des chiffres d'affaires des trois derniers exercices en rapport avec l'importance des prestations objets de la consultation. En outre, certaines capacités du candidat peuvent être apportées par tout moyen, notamment par des certificats de qualification professionnelle ou démarche (normes de qualités NF, ISO, ou équivalent, RSE…).
— déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés;
— formulaire DC1, lettre de candidature — habilitation du mandataire par ses cotraitants (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat);
— formulaire DC2, déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat);
— si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3º du code du travail);
— si le candidat est établi ou domicilié à l'étranger, une déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il fournit à ses salariés des bulletins de paie comportant les mentions prévues à l'article R. 3243-1 du code du travail, ou des documents équivalents.

Eligibility requirements: — copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire; — déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés; — formulaire DC1, lettre de candidature — habilitation du mandataire par ses cotraitants (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat); — formulaire DC2, déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement (disponible à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat); — si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3º du code du travail); — si le candidat est établi ou domicilié à l'étranger, une déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il fournit à ses salariés des bulletins de paie comportant les mentions prévues à l'article R. 3243-1 du code du travail, ou des documents équivalents.