Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-07-23
Buyer: DB Station&Service AG (Bukr 11)
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71521000: Construction-site supervision services
Submission deadline: 2021-08-19
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Es können Angebote für einzelne Lose oder mehrere Lose abgegeben werden. Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes sind alle Loskombinationen möglich. Nach den geltenden Vorgaben kann damit auch losübergreifend gewertet werden.
Gesamtleistung: Erforderliche Mindestanzahl an Mitarbeitern, um die Gesamtleistung zu übernehmen. Da es möglich ist auch nur 1 Los anzubieten, bitten wir Sie die aktuelle Anzahl der versicherungspflichtigen Mitarbeiter Ihres Unternehmens im jeweiligen Bereich anzugeben.
Sollte ein Bieter auf Los 1.1 bis 1.3 und Los 2.1 bis 2.3 bieten, ist davon auszugehen, dass die doppelte Mindestanzahl an Mitarbeitern zu stellen ist.
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 1):
Mindestanzahl an versicherungspflichtigen Mitarbeitern in Höhe von 2 Bauüberwacher Bahn (BÜB) Oberbau / Konstruktiver Ingenieursbau (Ob / KIB).
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 1):
Zusätzlich zu den im Bereich Bautechnik benannten Mitarbeitern benötigt man eine Mindestanzahl an versicherungspflichtigen Mitarbeitern in Höhe von 3 Technisch Berechtigter Bauüberwacher Bahn (BÜB) oder Fachbauüberwacher (FBÜ) unabhängig von der Spezialisierung des Fachbereiches.
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 1):
Mindestanzahl an versicherungspflichtigen Mitarbeitern in Höhe von 3 BÜB mit Spezialisierungen im Fachbereich OL, 50 Hz, TK oder LST.
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 1):
Mindestanzahl an versicherungspflichtigen Mitarbeitern in Höhe von 1 Sicherheits- und Gesundheitskoordinatoren (SiGeKo).
Als Nachweis der Qualifikation der benannten Mitarbeiten dienen die Kopien des vollständigen Befähigungsausweises sowie ggfs. erforderliche Einzelnachweise zur Qualifikation und Tauglichkeit. Es sind keine doppelten Nennungen in einem Los erlaubt.
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 2):
Mindestanzahl an versicherungspflichtigen Mitarbeitern in Höhe von 2 Bauüberwacher Bahn (BÜB) Oberbau / Konstruktiver Ingenieursbau (Ob / KIB).
Erklärung, dass in den unten genannten Fachbereichen untenstehende Anzahl an Arbeitskräften beschäftigt werden (nach Berufsgruppen gegliedert) (Voraussetzung für Los 2):

Eligibility requirements: Form der geforderten Erklärungen/Nachweise: Alle geforderten Erklärungen/Nachweise sind zwingend vorzulegen, ein Verweis auf frühere Bewerbungen wird nicht akzeptiert. Auflistung nach o. g. Reihenfolge in einer Anlage kurz und prägnant zusammengefasst. Nur diese Informationen werden für die Bieterauswahl berücksichtigt. Darüber hinausgehende Unterlagen sind nicht erwünscht. Vorstehende Erklärungen/Nachweise können bei erfolgreicher Teilnahme an einem unter III.2.2) benannten Präqualifikationsverfahren der Deutschen Bahn AG durch Vorlage der Präqualifikationsurkunde erbracht werden, sofern sich keine wesentlichen Änderungen ergeben haben. Weitere erforderliche Erklärungen/Nachweise siehe Punkt VI.3). — Erklärungen zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere der Pflicht zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie zur Zahlung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung), sowie Verpflichtungen z. B. gem. den in § 21 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG), § 98c Aufenthaltsgesetz, § 19 Mindestlohngesetz oder § 21 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Vorschriften, — Erklärung, dass kein Insolvenzverfahren oder Liquidationsverfahren anhängig ist, — Erklärung, dass das Unternehmen in Bezug auf Ausschlussgründe im Sinne von §§ 123 f. GWB oder Eignungskriterien im Sinne von § 122 GWB keine Täuschung begangen und auch keine Auskünfte zurückgehalten hat und dass das Unternehmen stets in der Lage war, geforderte Nachweise in Bezug auf die §§ 122 bis 124 GWB zu übermitteln, — Erklärung, dass das Unternehmen im Zeitraum der letzten 5 Jahre keine rechts- oder bestandskräftig festgestellten Verstöße im Sinne von GWB § 123 Abs. 1 und 4, Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) § 21, Aufenthaltsgesetz § 98c, Mindestlohngesetz (MiLoG) § 19 und Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz § 21 vorliegen, — Erklärung, dass das Unternehmen in Bezug auf die Vergabe bzw. und darüber hinaus auch in den vergangenen 10 Jahren keine unzulässige wettbewerbsbeschränkende Abrede getroffen hat. Unzulässige wettbewerbsbeschränkende Abreden in diesem Sinne sind Verstöße gegen die kartellrechtlichen Kernbeschränkungen i.S.v. Art. 101 AEUV, § 1 GWB (Preis-, Submissions-, Mengen-, Quoten-, Gebiets- und Kundenabsprachen). Erklärung, dass das Unternehmen sich zu einem unbeschränkten Wettbewerb und zur Korruptionsprävention bekennt und sichergestellt hat, dass sich die Unternehmensführung der Bedeutung bewusst ist, die der Beachtung aller geltenden Wettbewerbs- und Korruptionsgesetze zukommt. Erklärung, dass das Unternehmen zu keinem Zeitpunkt in einem Vergabeverfahren der Deutsche Bahn AG oder eines mit ihr gemäß §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmens a) versucht hat, die Entscheidungsfindung in unzulässiger Weise zu beeinflussen, b) versucht hat, vertrauliche Informationen zu erhalten, durch die es unzulässige Vorteile beim Vergabeverfahren erlangen könnte, oder c) irreführende Informationen übermittelt hat, die die Vergabeentscheidung beeinflussen konnte bzw. dies versucht hat. Hinweis: Vertreter von Unternehmen, die außerhalb der Landesgrenzen der Bundesrepublik Deutschland ihren Geschäftssitz haben, geben die oben genannten Erklärungen nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Staates ab, in dem das Unternehmen ansässig ist. Bieter als Einzelperson erklären darüber hinaus folgendes: 1. Versichern, dass sie Selbständiger im Sinne des Sozialgesetzbuchs (SGB) VI sind. 2. Sichern zu, a) dass sie im Sinne des § 2 Nr. 9 lit. b SGB VI auf Dauer und im Wesentlichen nicht nur für einen Auftraggeber tätig sind und daher weniger als fünf Sechstel der gesamten Einkünfte allein aus Aufträgen mit dem Auftraggeber oder mit ihm gemäß §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen stammen, b) dass sie neben dem Auftraggeber dieses Vertrages bzw. mit ihm gemäß §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen weitere Auftraggeber haben und c) dass sie für die weiteren Auftraggeber gemäß b) nicht nur unwesentliche Tätigkeiten als Selbständiger ausüben. 3. Über die gesamte Laufzeit dieses Vertrages Informationen zum Nachweis dieser Zusicherungen vorhalten und lassen sie dem Auftraggeber auf dessen Anforderung unverzüglich zukommen. Bei jeder nicht nur unwesentlichen Änderung eines die Zusicherungen betreffenden Umstandes den Auftraggeber unverzüglich in Textform informieren. 4. Stellt sich nach Abschluss des Vertrages heraus, dass entgegen der von Aufnehmer abgegebenen Erklärung nicht als Selbständiger im Sinne des SGB VI gelten oder dass unzutreffende Zusicherungen gemäß Ziffer 2 abgegeben wurde bzw. dass die Nachweispflicht nicht nachgekommen wird, ist der Auftraggeber zur fristlosen Kündigung dieses Vertrages berechtigt. 5. Zudem ist der Auftraggeber in den Fällen der Ziffer 4 berechtigt, von mir eine Vertragsstrafe in Höhe von 10 % vom Gesamtauftragswert zu fordern; darüber hinausgehende Schadenersatzansprüche des Auftraggebers bleiben unberührt. Eine gezahlte Vertragsstrafe wird auf eine Aufwendungsersatzforderung wegen Verletzung der Nachweispflicht angerechnet.