Public procurement notice: Additional Information
Published: 2019-03-27
Buyer: Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Country: GR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72267000: Software maintenance and repair services
Submission deadline: 2019-05-09
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Ανοικτός διαγωνισμός άνω των ορίων, για την παροχή υπηρεσιών συντήρησης εξοπλισμού, λογισμικού συστήματος και λογισμικού εφαρμογών του Ο.Π.Σ. - Σ.Ε.Π.Ε., για χρονικό διάστημα 3 ετών (+1 έτος με προαίρεση).
α) η παροχή υπηρεσιών συναφών έργων πενήντα (50) ανθρωπομηνών (α.μ.), στο πλαίσιο τού έργου, ως αυτές αποτυπώνονται στην παράγραφο 4.2) και στο Κεφάλαιο 6 «Διαστασιολόγηση έργου», της αντίστοιχης διακήρυξης·
β) η παροχή υπηρεσιών συντήρησης εξοπλισμού, λογισμικού συστήματος και λογισμικού εφαρμογών του Ο.Π.Σ. - Σ.Ε.Π.Ε., και των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, για χρονικό διάστημα 36 μηνών και με δικαίωμα προαίρεσης για άλλους 12 μήνες.
α) η παροχή υπηρεσιών συναφών έργων ≤ 48 α.μ., στο πλαίσιο τού έργου, απολογιστικού χαρακτήρα, ως αυτές αποτυπώνονται στην παράγραφο 4.2) και στο Κεφάλαιο 6 «Διαστασιολόγηση έργου», της αντίστοιχης διακήρυξης.
α) η παροχή υπηρεσιών συναφών έργων πενήντα (50) ανθρωπομηνών (α.μ.), στο πλαίσιο τού έργου, ως αυτές αποτυπώνονται στην παράγραφο 4.2) και στο Κεφάλαιο 6 «Διαστασιολόγηση έργου», της αντίστοιχης διακήρυξης.
«…υπολογιστούν οι τιμές προσφοράς, αφορούν στην παροχή υπηρεσιών για 3 χρόνια και 1 επιπλέον έτος προαίρεσης, συμπεριλαμβανομένου…»
Να διαθέτουν ανθρώπινο δυναμικό και πόρους ικανούς και αξιόπιστους για να φέρουν σε πέρας, επιτυχώς, τις απαιτήσεις τού έργου, σε όρους απαιτούμενης εξειδίκευσης, επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας.
Τα ζητούμενα στοιχεία ανθρώπινου δυναμικού και ομάδας έργου, όπως ζητούνται στις γραμμές 3 έως 3.5 του πίνακα της παραγράφου 2.2.6) «Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα» της διακήρυξης, υποβάλλονται (κατατίθενται, όταν αυτό είναι απαιτητό), κατά το στάδιο της υποβολής τής τεχνικής προσφοράς και αποτελούν κριτήριο ανάθεσης τής σύμβασης. Δεν αποτελούν κριτήριο ποιοτικής επιλογής. Συνεπώς, αξιολογούνται, μόνο, ως κριτήριο ανάθεσης και δεν αποτελούν από μόνα τους κριτήριο απόρριψης προσφοράς (κριτήριο on / off). Τα ως άνω ισχύουν και οπουδήποτε αλλού στα έγγραφα της σύμβασης (διακήρυξη, προκήρυξη, Ενιαίο Ευρωπαϊκό Έγγραφο Σύμβασης)· αναφέρεται η προσκόμιση τίτλων σπουδών και επαγγελματικών προσόντων.
Δεδομένου ότι δεν είναι εφικτό να γίνει εκτίμηση άνθρωπο-προσπάθειας ανά στέλεχος εκ των προτέρων, αλλά αυτή εξαρτάται από τη φύση εκάστου αιτήματος, δεν είναι υποχρεωτική η συμπλήρωση τής στήλης «Ανθρωπομήνες» στους πίνακες στελεχών, στελεχών υπεργολάβων και εξωτερικών συνεργατών της ενότητας 2.2.6) «Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα, παράγραφοι 3.1), 3.2) και 3.3)», της διακήρυξης.
1) της ενότητας 5.2.1), σελ. 55 διακήρυξης: «Οι ανωτέρω 3 περιοχές θα πρέπει να καλύπτονται, συνολικά, από τα προτεινόμενα στελέχη "μεσαίου επιπέδου"»·
2) της ενότητας 7, σελ. 60 διακήρυξης: «Π.3 Ονομαστικές καταστάσεις απασχόλησης στελεχών (time sheets), με αναφορά στο επίπεδο στελέχους (υψηλό, μεσαίο, χαμηλό), ανά μήνα, για κάθε εξάμηνο».
Στα οριζόμενα της ενότητας 2.2.6) της διακήρυξης «Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα», στις παραγράφους 3.1), 3.2) και 3.3), έκαστο προτεινόμενο στέλεχος δύναται να συμμετέχει σε περισσότερες της 1 ομάδας υπηρεσιών, όπως αυτές προδιαγράφονται στις επεξηγήσεις των αντίστοιχων πινάκων. Για παράδειγμα, στέλεχος που θα απασχοληθεί στην ομάδα Α1 της παραγράφου 3.1) (Υποστήριξη λειτουργίας εξοπλισμού και λογισμικού συστήματος) θα μπορούσε, επίσης, να εμπλέκεται και στην ομάδα Γ (Συντήρηση) της ίδιας παραγράφου ή και των άλλων παραγράφων (3.1, 3.2, 3.3).
Πληροφορίες για διόρθωση ή συμπλήρωση, στα αντίστοιχα έγγραφα διαγωνισμού. Για περαιτέρω πληροφορίες, παρακαλείστε να αναφερθείτε στα σχετικά αντίστοιχα έγγραφα διαγωνισμού.