Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-05-31
Buyer: Verbandsgemeindeverwaltung Wonnegau
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 71321000: Heating and ventilation design services
Submission deadline: 2023-06-29
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Stufenweise Vergabe von Planungsleistungen – Fachplanung Technische Ausrüstung (HLS-Anlagen für den Neubau einer kommunalen sechsgruppigen Kindertagesstätte in der Ortsgemeinde 67598 Gundersheim für die Leistungsphasen 1 bis 9 in Anlehnung an die §§ 53ff der HOAI 2021
Fachplanung Technische Ausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitär Anlagen) für den Neubau einer sechsgruppigen Kindertagesstätte.
a. Gesamtjahresumsatz des Unternehmens, jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (§ 45 Absatz 4 Nr. 4 VgV):
b. Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, inkl. berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 3 Nr. 2 VgV):
c. Ausführung von Leistungen in den letzten zehn Jahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind (§ 46 Absatz 3 Nr. 1 VgV):
Anzahl vergleichbarer Projekte, Nettobaukosten, Förderprojekt unter Angabe des Auftraggebers (Referenzgebers), Wichtung 32%
d. Leistungsfähigkeit der Führungskräfte des Unternehmens, die die technische Leitung innehaben, inkl. Berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 3 Nr. 6 VgV):
f. Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung, über die das Unternehmen für die Ausführung des Auftrags verfügt (§ 46 Absatz 3 Nr. 9 VgV):
Datentransfersysteme zur Projektkommunikation zwischen AG, AN und Dritten, MS Office ab Version 2007 oder höher, CAD-Software, Planungssoftware sowie Ausgabegeräte bis DinA 0, Wichtung 2%
Die Angaben eines jeden Bewerbers zu den benannten Kriterien werden mit einer Punktezahl zwischen 1 und 3 bewertet. Dabei werden die Punkte nachfolgender Systematik vergeben:
Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, inklusive berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 43 Nr. 2 VgV):
Die Mitarbeiter des Bewerbers müssen mindestens den Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Fach Energie- und Versorgungstechnik bzw. Haustechnik oder vergleichbar mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung aufweisen.
Leistungsfähigkeit der Führungskräfte des Unternehmens, die die technische Leitung innehaben, inkl. berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 3 Nr. 6 VgV):
Der Bewerber muss mindestens den Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Fach Energie- und Versorgungstechnik bzw. Haustechnik oder vergleichbar mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung aufweisen.
Durchschnittliche jährliche Beschäftigungszahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren (§ 46 Absatz 3 Nr. 8 VgV):

Eligibility requirements: Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, inklusive berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 43 Nr. 2 VgV): Die Mitarbeiter des Bewerbers müssen mindestens den Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Fach Energie- und Versorgungstechnik bzw. Haustechnik oder vergleichbar mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung aufweisen. Leistungsfähigkeit der Führungskräfte des Unternehmens, die die technische Leitung innehaben, inkl. berufliche Befähigung (§ 46 Absatz 3 Nr. 6 VgV): Der Bewerber muss mindestens den Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Fach Energie- und Versorgungstechnik bzw. Haustechnik oder vergleichbar mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung aufweisen. Durchschnittliche jährliche Beschäftigungszahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren (§ 46 Absatz 3 Nr. 8 VgV): Der Bewerber muss mindestens über fünf Mitarbeiter und zwei Führungskräfte verfügen. Dabei gelten „Führungspersonal/Inhaber“ sowie „Projektleiter“ zu den Führungskräften, die übrigen zu den Mitarbeitern. Führungskräfte, welche rechnerisch nicht für die Bewertung angerechnet werden müssen, werden automatisch als Mitarbeiter eingestuft. So soll eine möglichst gute Bewertungszahl erreicht werden.