Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2024-03-11
Region: DEA22
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72400000
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Sieht sich ein am Auftrag interessiertes Unternehmen durch die Nichtbeachtung von Vergabevorschriften in seinen Rechten verletzt, ist der Verstoß innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gegenüber dem Auftraggeber zu rügen (§ 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB). Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung oder der Vergabeunterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 2 und 3 GWB). Der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB).
Der Auftragnehmer soll als Full-Service-Dienstleister die Anzeigenschaltung aller externen Stellengesuche des Auftraggebers, basierend auf den jeweiligen Vorgaben vorbereiten. Der Auftragnehmer soll alle der am Markt verfügbaren lnseratskanäle (Stellenbörsen) dem Auftraggeber zur Schaltung anbieten können, sei es als Online-, Social Media - oder Print-Anzeige. Er soll den Auftraggeber zudem kompetent, schnell, gebündelt mit seinen Serviceleistungen wie Lektorat oder textlicher- und inhaltlicher Beratung,bis hin zur separaten Stellenlayout-Neugestaltung bedienen und beraten können.
Bezüglich des Kriteriums "Preis" werden je Angebotsvariante (A-B) Punkte vergeben. Es gibt - max. 9 Punkte für den Preis bei einer Laufzeit von 60 Tagen für (A) sowie - max. 6 Punkte für den Preis bei einer Laufzeit von 60 Tagen für (B). Der jeweils günstigste Preis je Laufzeit pro Angebotsvariante (A-B) erhält somit die Maximalpunktzahl von 9 bzw. 6 Punkten.  Für die Wertung zu Preis je Add-On (B) werden die Add-Ons mit dem in der Preistabelle angegebenen Wertungsfaktor multipliziert und eine Summe gebildet. Anschließend werden die Werte der erreichten Punktzahl für Kombinationsangebot (A) und Add-On (B) summiert und mit einem Gewichtungsfaktor i. H. v. 4 multipliziert.
Für die Auswertung der Angaben zum Organisationskonzepts werden die selbst zu erstellenden Stellungnahmen zu folgenden Themengruppen mit einem Punktesystem bewertet (5 Gruppen mit individueller Punktzahl = 40 Pkt): Gruppe 1 = 10 Punkte - Bürozeiten und Erreichbarkeit des/der Ansprechpartner*in sowie Vertreter*in für den Auftraggeber (3 Punkte) - Benennung des/der Ansprechpartner*in für die Bearbeitung der Anfragen des Auftraggebers (3 Punkte) - Angabe der Reaktionszeiten auf Anfragen des Auftraggebers (4 Punkte) Gruppe 2 = 6 Punkte - Erläuterung der Prozess-Schritte von Auftragsannahme bis zur Online-Schaltung (2 Punkte) - Angabe des Zeitraums zwischen Anfrage des Auftraggebers und Versand des Korrekturlinks (2 Punkte) - Angaben zu Umfang und Inhalt zusätzlicher kostenloser Dienstleistungen (1 Punkt) - Nennung evtl. zusätzlich möglicher Sonderdienstleistungen in Bezug auf die Anzeigen und deren Schaltung (1 Punkt) Gruppe 3 = 6 Punkte - Vorhandensein einer Schnittstelle zur Bewerbermanagement-Software REXX (ist beim Auftraggeber im Einsatz) und detaillierte Ablauferläuterungen der Prozessschritte bzgl. der Beauftragung über REXX (6 Punkte) Gruppe 4 = 9 Punkte - Erläuterung zu Umfang und Art und Weise des monatlichen Reporting und dessen Übermittlung an uns (4 Punkte) - Erläuterung bzw. Darstellung der Möglichkeiten/Optionen bzgl. der (begleitenden) Schaltung einer Vakanz in den Sozialen Medien (hier: bei Facebook, Instagram und Google) (5 Punkte) Gruppe 5 = 9 Punkte - Angaben zur langjährigen Branchenerfahrung und Umsatz (3 Punkte) - Angaben zum Partnernetzwerk von zahlreichen Jobbörsen, Zeitungen, sozialen Netzwerken und Fachzeitschriften (Schwerpunkt Immobilien, Bau) (2 Punkte) - Angaben zum breiten Marktwissen; insbesondere zu neuen Recruitingtools (z.B. Social Media Ka-näle und -Booster (2 Punkte) - Angaben zu fundierten branchenspezifischen Erfahrungen und Fachkenntnissen im Bereich der Baubranche, der Immobilienwirtschaft und von öffentlichen Auftraggebern (2 Punkte) Die Punkteverteilung erfolgt je Spiegelstrich wie nachstehend: sehr gut: 100% der Punkte gut: 75 % der Punkte befriedigend: 50% der Punkte ausreichend: 25% der Punkte ungenügend/nicht vorhanden: 0% der Punkte
Der Auftragnehmer soll als Full-Service-Dienstleister die Anzeigenschaltung aller externen Stellengesuche des Auftraggebers, basierend auf den jeweiligen Vorgaben vorbereiten. Der Auftragnehmer soll alle der am Markt verfügbaren lnseratskanäle (Stellenbörsen) dem Auftraggeber zur Schaltung anbieten können, sei es als Online-, Social Media - oder Print-Anzeige. Er soll den Auftraggeber zudem kompetent, schnell, gebündelt mit seinen Serviceleistungen wie Lektorat oder textlicher- und inhaltlicher Beratung, bis hin zur separaten Stellenlayout-Neugestaltung bedienen und beraten können.


Number of bids: 5