Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-03-26
Buyer: Deutsche Bundesbank, Beschaffungszentrum
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72260000: Software-related services
Submission deadline: 2016-04-25
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Unterstützung für HP Produkte im Bereich Netzwerkmanagement In der Bundesbank werden verschiedene HP-Produkte für das Management des Netzwerkes eingesetzt. Damit werden die Management-Disziplinen Fault-, Configuration- und Performance-Management für die aktiven Netzwerkkomponenten in der Bundesbank abgebildet. Das Netzwerkmanagement bildet eine wichtige Basis für den stabilen Betrieb der Netzwerke der Bundesbank. Im Wesentlichen handelt es sich bei den eingesetzten Netzwerkmanagementprodukten um: – Network Node Manager (NNMi) mit seinen iSPI-Erweiterungen
Der Fachbereich IT 520 ist für die Bereitstellung von Netzwerkmanagement-Werkzeugen zuständig. Die Aufgabenstellung umfasst konzeptionelle Aufgaben im Zusammenhang mit den HP Netzwerkmanagementwerkzeugen, deren Weiterentwicklung und Beratung bei der Anpassung der Werkzeuge an die Systemumgebung der Bundesbank sowie die Unterstützung bei der Beseitigung von Fehlersituationen.
Danach verlängert sie sich jeweils um ein weiteres Jahr, sofern sie nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum
Ende der Mindestvertragslaufzeit oder danach mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Kalendermonates von einem der Vertragspartner schriftlich gekündigt wird. In jedem Fall endet die Rahmenvereinbarung ohne
Gesamtschuldnerische Haftung der an einer Bietergemeinschaft Beteiligten. Ein Mitglied der Bietergemeinschaft
c) * Eigenerklärung: Allgemeine Informationen über das Unternehmen (z.B. Firmenbroschüre, Zertifikate,
A) Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation von 1 bis max. 3 Berater/-innen für das nachfolgende Fach- und Anforderungsprofil, einschl. einer Darstellung über ggf. darüber hinaus gehende (Fach-) Qualifikationen. Die Mindestanforderungen (A-Kriterien) sind von dem/der bzw. dem für den Einsatz vorgesehenen Berater/in bzw. Beraterteam zu erfüllen.
Die Fachanforderungen sind gegliedert nach Mindestanforderungen (= Ausschluss- bzw. sog. „A“-Kriterien) und darüber hinausgehenden Kenntnissen/Erfahrungen (= Bewertungs- bzw. sog. „B“-Kriterien), die einen Einsatz bei der Bundesbank erleichtern würden. Während die Erfüllung aller „A-Kriterien“ zwingend erforderlich ist bzw. die Nichterfüllung bereits einer Mindestanforderung den Ausschluss zur Folge hat, stellen die zusätzlichen bzw. darüber hinausgehenden Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (B-Kriterien) keine Mindestanforderungen dar. Ihr Erfüllungsgrad wird jedoch ebenfalls in die Wertung mit einbezogen, sollte es mehr als fünf geeignete Bewerber geben, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden könnten (siehe in der Veröffentlichung Ziffer IV.1.2 ).
— Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Reports auf der Basis von Kundenanforderungen in den HP Netzwerkmanagementwerkzeugen
— Umfangreiche Erfahrung mit Authentisierungsverfahren über externe Directories über LDAP oder Radius
c) Eigenerklärung bzw., wenn möglich, Nachweise über die Erfüllung der allgemeinen Anforderungen zu den jeweiligen Beraterprofilen
— Langjährige Erfahrungen in konzeptionellen Tätigkeiten und der Erstellung von technischen Konzepten
— Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse
Die Mindestanforderungen (A-Kriterien) gem. Teilnahmeantragsformular sind von dem/der bzw. dem für den Einsatz vorgesehenen Berater/in bzw. Beraterteam zu erfüllen. Ist dies nicht gegeben, wird der Bewerber vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Für die objektive Auswahl werden a.) der Erfüllungsgrad der zusätzlichen Kenntnisse / Erfahrungen (B-Kriterien) im Vergleich zu den anderen Bewerbern sowie b.) die Referenzen bewertet.
unter Ziffer I.1 genannten Kontaktstelle unter Angabe der unter Ziffer IV.3.1. genannten Verfahrensnummer

Eligibility requirements: A) * Eigenerklärung über die Eintragung im Berufsregister mit Angabe der Registernummer, ggf. Kopie der Eintragung beifügen (in der Bundesrepublik Deutschland Handelsregister bzw. Handwerksrolle, bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Artikel 46 der Richtlinie 2004/18/EG), b) Eigenerklärung zu Eintragungen im Gewerbezentralregister über den Bewerber (bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Artikel 45 der Richtlinie 2004/18/EG) oder falls vorhanden Auszug aus dem Gewerbezentralregister (GZRA) – ggf. auch Kopie – nach § 150 Abs. 1 Gewerbeordnung über den Bewerber – nicht älter als 6 Monate, gerechnet ab dem Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge, c) * Eigenerklärung: Allgemeine Informationen über das Unternehmen (z.B. Firmenbroschüre, Zertifikate, Maßnahmen zur Qualitätssicherung). * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben. A) * Eigenerklärung über den Gesamtumsatz je Jahr in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, b) * Eigenerklärung über den Umsatz je Jahr der Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, c) Eigenerklärung über eine ausreichende Betriebshaftpflichtversicherung gemäß Ziffer III.1.1 * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben. A) Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation von 1 bis max. 3 Berater/-innen für das nachfolgende Fach- und Anforderungsprofil, einschl. einer Darstellung über ggf. darüber hinaus gehende (Fach-) Qualifikationen. Die Mindestanforderungen (A-Kriterien) sind von dem/der bzw. dem für den Einsatz vorgesehenen Berater/in bzw. Beraterteam zu erfüllen. Die Fachanforderungen sind gegliedert nach Mindestanforderungen (= Ausschluss- bzw. sog. „A“-Kriterien) und darüber hinausgehenden Kenntnissen/Erfahrungen (= Bewertungs- bzw. sog. „B“-Kriterien), die einen Einsatz bei der Bundesbank erleichtern würden. Während die Erfüllung aller „A-Kriterien“ zwingend erforderlich ist bzw. die Nichterfüllung bereits einer Mindestanforderung den Ausschluss zur Folge hat, stellen die zusätzlichen bzw. darüber hinausgehenden Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (B-Kriterien) keine Mindestanforderungen dar. Ihr Erfüllungsgrad wird jedoch ebenfalls in die Wertung mit einbezogen, sollte es mehr als fünf geeignete Bewerber geben, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden könnten (siehe in der Veröffentlichung Ziffer IV.1.2 ). Mindestanforderungen (A-Kriterien) an 1 bis max. 3 Berater/innen: — Gute Produktkenntnisse im Bereich Betriebssystem Windows Server 2008 R2 bzw. Windows Server 2012 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich HP Network Node Manager i ab Version 10 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich HP Network Automation ab Version 10 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI Performance (for Metrics und for Traffic) — Sehr gute Kenntnisse über das Zusammenwirken und die Integration der oben genannten Produkte — Umfangreiche Erfahrung bei der Auswertung von Performancedaten auf der Basis von Netflow — Sicherer Umgang mit Managementprotokollen (z.B. snmp v2/v3, netconf, ssh, …) — Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Reports auf der Basis von Kundenanforderungen in den HP Netzwerkmanagementwerkzeugen — Umfangreiche Erfahrung mit Authentisierungsverfahren über externe Directories über LDAP oder Radius — Erfahrung mit Erstellung und Implementierung von Server Zertifikaten b) Zusätzliche Kenntnisse/Erfahrungen (B-Kriterien): — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI for Quality Assurance — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI Network Engineering Toolset — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich ArcSight Logger — Erfahrung in der Definition und Dokumentation von betrieblichen Prozessen c) Eigenerklärung bzw., wenn möglich, Nachweise über die Erfüllung der allgemeinen Anforderungen zu den jeweiligen Beraterprofilen Mindestanforderungen (A-Kriterien): — Langjährige Erfahrungen in konzeptionellen Tätigkeiten und der Erstellung von technischen Konzepten — Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse d) Eigenerklärung: Nachweis von drei Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Verträge (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) abgeschlossen wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen. e) Eigenerklärung: Sofern bereits bekannt Angaben zum Einsatz von Unterauftragnehmern. Im Falle des Einsatzes von Unterauftragnehmern ist die Teilleistung anzugeben, welche durch Unterauftragnehmer durchgeführt wird. Die namentliche Benennung der Unterauftragnehmer sowie die Einreichung entsprechender Referenzen kann bereits mit dem Teilnahmeantrag erfolgen. Die Vergabestelle behält sich vor, in Zweifelsfragen weitere Eignungsnachweise nachzufordern. f) Negativerklärung gem. § 4 Absatz 9 VOF.
A) * Eigenerklärung über den Gesamtumsatz je Jahr in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, b) * Eigenerklärung über den Umsatz je Jahr der Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, c) Eigenerklärung über eine ausreichende Betriebshaftpflichtversicherung gemäß Ziffer III.1.1 * siehe Ziffer VI.3) Zusätzliche Angaben.
A) Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation von 1 bis max. 3 Berater/-innen für das nachfolgende Fach- und Anforderungsprofil, einschl. einer Darstellung über ggf. darüber hinaus gehende (Fach-) Qualifikationen. Die Mindestanforderungen (A-Kriterien) sind von dem/der bzw. dem für den Einsatz vorgesehenen Berater/in bzw. Beraterteam zu erfüllen. Die Fachanforderungen sind gegliedert nach Mindestanforderungen (= Ausschluss- bzw. sog. „A“-Kriterien) und darüber hinausgehenden Kenntnissen/Erfahrungen (= Bewertungs- bzw. sog. „B“-Kriterien), die einen Einsatz bei der Bundesbank erleichtern würden. Während die Erfüllung aller „A-Kriterien“ zwingend erforderlich ist bzw. die Nichterfüllung bereits einer Mindestanforderung den Ausschluss zur Folge hat, stellen die zusätzlichen bzw. darüber hinausgehenden Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (B-Kriterien) keine Mindestanforderungen dar. Ihr Erfüllungsgrad wird jedoch ebenfalls in die Wertung mit einbezogen, sollte es mehr als fünf geeignete Bewerber geben, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden könnten (siehe in der Veröffentlichung Ziffer IV.1.2 ). Mindestanforderungen (A-Kriterien) an 1 bis max. 3 Berater/innen: — Gute Produktkenntnisse im Bereich Betriebssystem Windows Server 2008 R2 bzw. Windows Server 2012 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich HP Network Node Manager i ab Version 10 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich HP Network Automation ab Version 10 — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI Performance (for Metrics und for Traffic) — Sehr gute Kenntnisse über das Zusammenwirken und die Integration der oben genannten Produkte — Umfangreiche Erfahrung bei der Auswertung von Performancedaten auf der Basis von Netflow — Sicherer Umgang mit Managementprotokollen (z.B. snmp v2/v3, netconf, ssh, …) — Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Reports auf der Basis von Kundenanforderungen in den HP Netzwerkmanagementwerkzeugen — Umfangreiche Erfahrung mit Authentisierungsverfahren über externe Directories über LDAP oder Radius — Erfahrung mit Erstellung und Implementierung von Server Zertifikaten b) Zusätzliche Kenntnisse/Erfahrungen (B-Kriterien): — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI for Quality Assurance — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich iSPI Network Engineering Toolset — Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich ArcSight Logger — Erfahrung in der Definition und Dokumentation von betrieblichen Prozessen c) Eigenerklärung bzw., wenn möglich, Nachweise über die Erfüllung der allgemeinen Anforderungen zu den jeweiligen Beraterprofilen Mindestanforderungen (A-Kriterien): — Langjährige Erfahrungen in konzeptionellen Tätigkeiten und der Erstellung von technischen Konzepten — Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse d) Eigenerklärung: Nachweis von drei Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Verträge (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) abgeschlossen wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen. e) Eigenerklärung: Sofern bereits bekannt Angaben zum Einsatz von Unterauftragnehmern. Im Falle des Einsatzes von Unterauftragnehmern ist die Teilleistung anzugeben, welche durch Unterauftragnehmer durchgeführt wird. Die namentliche Benennung der Unterauftragnehmer sowie die Einreichung entsprechender Referenzen kann bereits mit dem Teilnahmeantrag erfolgen. Die Vergabestelle behält sich vor, in Zweifelsfragen weitere Eignungsnachweise nachzufordern. f) Negativerklärung gem. § 4 Absatz 9 VOF.