Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-06-18
Buyer: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) – Hauptverwaltung Hamburg
Country: DE
Contract type: Works
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 45210000: Building construction work | 45213100
Submission deadline: 2019-07-15
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Schlüsselfertige Errichtung eines Präventionszentrums (Neubau) als GU-Leistung für die VBG und die BGW in Hamburg
In der Hafencity in Hamburg, direkt an der U- und S-Bahnstation Elbbrücken entsteht das bundesweit erste Präventionszentrum der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), 2 große Trägerinnen der gesetzlichen Unfallversicherung, sind die Bauherrinnen.
Mit ihrem gemeinsamen Präventionszentrum in der HafenCity gehen die beiden in Hamburg ansässigen Berufsgenossenschaften BGW und VBG neue Wege. Entstehen soll ein Haus, in dem die neuesten Standards an Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Gesundheitsschutz, Barrierefreiheit und Inklusion in der Arbeitswelt nicht nur vermittelt und selbst erfahren, sondern auch vorgelebt werden. Die Fertigstellung des Präventionszentrums ist für August 2022 geplant. Mit dieser Ausschreibung wird der Generalunternehmer für den schlüsselfertigen Hochbau des Präventionszentrums gesucht.
Wie das städtebaulich prominente Gebäude direkt an der U- und S-Bahnstation Elbbrücken aussehen wird, wurde im Rahmen eines europaweit ausgeschriebenen Architekturwettbewerbs entschieden. Der 18-geschossige Turmbau und das Sockelbauwerk mit sieben oberirdischen Geschossen stehen in einem ausgewogenen Verhältnis und betonen die Elbansicht. Im Innern ist ein Erschließungsband mit einer sich über 3 Geschosse erstreckenden Treppen- und Rampenskulptur vorgesehen, die nicht nur durch ein zukunftsweisendes Konzept zur barrierefreien Erschließung überzeugt, sondern auch attraktive Bewegungs- und Kommunikationsflächen anbietet.
Die Auftraggeberinnen planen in der Hamburger HafenCity (Baufeld 121) den Neubau eines Präventionszentrums mit folgender Flächenverteilung:
Die Fassaden unterscheiden zwischen Volumen bildenden Fassaden aus eng stehenden, mineralischen Vertikallisenen und vollflächig verglasten Bereichen bzw. Loggien in den Bereichen von Rück- und Einschnitten.
Die Bauleistungen Baugrube, Gründung und Sohle sind bereits in einem separaten Verfahren als GU-Tiefbau vergeben worden, EU-Auftragsbekanntmachung 2018/S 218-498039, EU-Bekanntmachung vergebener Aufträge 2019/S 095-228709.
Der Leistungsumfang für den hier bekannt gemachten Bauauftrag enthält die schlüsselfertige Erstellung des Bauvorhabens ab Oberkante Sohlplatte sowie Planungsleistungen ab Ausführungsplanung (LP 5 HOAI). Durch die Auftraggeberinnen werden mit den Vergabeunterlagen (vgl. Ziff. VI.3.7) eine Funktionale Leistungsbeschreibung, die Baugenehmigung, die Entwurfsplanung sowie Leitdetails zur Verfügung gestellt.
Maßgeblich für die Bewertung der Eignung sind die Leistungsfähigkeit (wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit) und die Fachkunde (technische und berufliche Leistungsfähigkeit). Die vorstehenden Kriterien werden anhand der gemäß Abschnitt III.1) dieser Bekanntmachung vorzulegenden Unterlagen bewertet.
Die Leistungsfähigkeit und Fachkunde stehen im Verhältnis 30 % (Leistungsfähigkeit) zu 70 % (Fachkunde). Für die Bewertung der Leistungsfähigkeit werden die unter Ziffer III.1.2) (WL1 bis WL3) genannten Angaben und Nachweise herangezogen. Insgesamt können hier maximal 300 Punkte erzielt werden. Zur Beurteilung der Fachkunde werden die unter Ziffer III.1.3) (TL1 bis TL4) genannten Angaben und Nachweise berücksichtigt. Hier können insgesamt maximal 700 Punkte erreicht werden.
Die Bewertung der Leistungsfähigkeit und Fachkunde erfolgt (mit Ausnahme von TL2 bis TL4) in einem relativen Vergleich der Bewerber miteinander auf der Grundlage der nachfolgenden Skala/Notenstufen. Die maximal erreichbaren Punktzahlen pro Angabe/ Nachweis werden mit dem jeweils erreichten Gewichtungsfaktor multipliziert. Anschließend werden die so ermittelten Punktzahlen addiert.
— 100 % = sehr gut: Bewerber liegt in Bezug auf das Eignungskriterium mit Blick auf das Bewerberfeld weit über dem Durchschnitt,
— 80 % = gut: Bewerber liegt in Bezug auf das Eignungskriterium mit Blick auf das Bewerberfeld deutlich über dem Durchschnitt,
— 60 % = vollbefriedigend: Bewerber liegt in Bezug auf das Eignungskriterium mit Blick auf das Bewerberfeld im oberen Durchschnittsbereich,
— 40 % = befriedigend: Bewerber liegt in Bezug auf das Eignungskriterium mit Blick auf das Bewerberfeld im unteren Durchschnitt,

Eligibility requirements: Der Bewerbungsbogen kann auf der in Ziffer I.3) genannten Internetadresse abgerufen werden. Die Verwendung des Bewerbungsbogens ist verbindlich. Eingereichte Nachweise müssen noch gültig sein; soweit Anforderungen an die Aktualität gestellt werden, bezieht sich der Zeitpunkt auf den Tag der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung (vgl. Ziffer VI.5). Mit ihrem Teilnahmeantrag haben die Bewerber folgende Dokumente bzw. Unterlagen vorzulegen: PL1. Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen (§§ 123, 124 GWB; ein Formblatt ist im Bewerbungsbogen enthalten) oder Nachweis der Eintragung im Präqualifikationsverzeichnis des Vereins für die Präqualifikation von Bauunternehmen e. V. PL2. Eigenerklärung mit Angaben zur Firma, Rechtsform, Sitz, Gegenstand, Geschäftsleitung des Unternehmens, Unternehmensstruktur (z. B. Muttergesellschaften, Konzernzugehörigkeit, Niederlassungen-Organigramm), mit Darstellung der Gesellschafts- und Kapitalverhältnisse des Bewerbers sowie ggf. zur zuständigen Niederlassung. PL3. Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes und von einer Krankenkasse (diejenige, bei der die meisten Mitarbeiter des Bewerbers versichert sind), dass der Bewerber seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern sowie Beiträgen zur Sozialversicherung ordnungsgemäß beigekommen ist (Nachweise; Kopien sind ausreichend, auch wenn die Gültigkeit der Bescheinigung auf das Original beschränkt ist; das Ausstellungsdatum darf nicht älter als 6 Monate sein), ggf. Bescheinigung für das beherrschende Unternehmen. Im Fall von Bewerbergemeinschaften gelten die hier aufgeführten Eignungsanforderungen entsprechend für jedes einzelne Mitglied der Bewerbergemeinschaft. Eine Eignungsleihe gemäß § 6d EU VOB/A ist für die Nachweise PL1 bis PL3 ausgeschlossen. Kann ein Bewerber aus einem stichhaltigen Grund einen geforderten Nachweis nicht beibringen, so kann er seine Leistungsfähigkeit durch Vorlage anderer, von den Auftraggeberinnen für geeignet erachteter Belege nachweisen. Die Anforderung weiterer Erklärungen und Bescheinigungen behalten sich die Auftraggeberinnen für am Ende des Teilnahmewettbewerbs ausgewählter Bieter und etwaige Nachunternehmer mit der Angebotsabgabe auf gesondertes Verlangen vor.