Public procurement notice: Periodic Indicative Notice Without Call For Competition
Published: 2020-05-29
Buyer: EDF SA
Country: FR
Contract type: Services
CPV classification: 72000000

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Échange concernant la fourniture d'une solution logicielle de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
— cet avis est publié pour obtenir une « connaissance préalable » des solutions logicielles pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences;
— à ce titre, la DRH Groupe EDF souhaite que tout prestataire à même de prendre en charge ce type de prestations puisse présenter l'ensemble des solutions existantes dans ce domaine.
1) La DRH Groupe EDF souhaite obtenir une connaissance des applications informatiques disponibles pour faciliter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. La solution pourra être mise à disposition sous la forme de services SAAS ou on-Premise;
2) Le paramétrage de la solution prendra en compte les spécificités d'organisations et de processus métiers de sociétés du groupe;
3) La solution devra pouvoir garantir une tenue de la charge pour un volume d’environ 15000 utilisateurs potentiels, répartis dans plusieurs sociétés, sur le territoire national. À titre indicatif sur les ordres de grandeur, les données concernées porteront sur environ 70000 salariés, sept niveaux de structure organisationnelle, 200 métiers, douze régions administratives du territoire français et leurs subdivisions.
— la collecte et consolidation des données (quantitatif et qualitatif) par territoire/entité/ métier/filière sur les besoins en compétence et les compétences disponibles, avec des projections sur plusieurs années;
— l’exploitation des données par des vues analytiques (cartographies, restitutions territoriales, par métier et filière, par entité organisationnelle), par des requêtes paramétrables et par des simulations sur la base d’inducteurs (nouveau projet, évolution organisationnelle, etc.);
— la récupération des données existant dans le SIRH d’EDF SA et de ses filiales: structures, salariés, évaluation des compétences dans le cadre de l’entretien annuel, cartographie de compétences de filiales, etc.
— une expérience utilisateur optimisée pour faciliter la collecte de données de bonne qualité et leur exploitation aux fins de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, à différentes mailles (territoire, organisation, métier, etc.);
— la garantie de la confidentialité des données de l’entreprise et le respect de la réglementation sur la protection des données personnelles;
— l’évolutivité pour faciliter la prise en compte des évolutions du besoin et des périmètres dans le système d’information, dont notamment la modélisation de nouveaux inducteurs pour réaliser des simulations.
L'objectif est d'identifier les applications spécifiques à la gestion de ce type de processus et non d'identifier des outils génériques. Ces applications ne devront pas faire l'objet de développements pour mettre en œuvre les processus identifiés ou ces développements devront être à la marge. Elles devront par ailleurs pouvoir s'interfacer avec d’autres applications (import/export de données du SI EDF) et être disponibles en français.
— le présent avis n'est publié qu'à titre d'information dans le cadre d'un programme d'intentions d'achat dont l'objet est défini à l'article II.2.4) du présent avis;