Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-10-20
Buyer: Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 72212490
Submission deadline: 2017-11-16
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Allgemeine Geschäftsbedingungen des Beschaffungsamtes des BMI in der Fassung vom 27.7.2016, Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Leistungen (VOL/B) in der Fassung vom 5.8.2003.
Keine besondere Rechtsform; BGB-Gesellschaften haben einen bevollmächtigten Vertreter zu benennen und sich zur gesamtschuldnerischen Haftung zu verpflichten.
Das Formular 21_Eigenerklaerung-Ausschlussgruende ist dem Teilnahmeantrag beizufügen. Vor der Aufforderung zur Angebotsabgabe wird von der Vergabestelle eine Gewerbezentralregisterauskunft eingeholt. Für die Aufforderung zur Angebotsabgabe kommen nur Bewerber in Frage, bei denen keine Ausschlussgründe vorliegen.
Die Formular 21_Eigenerklaerung-Ausschlussgruende ist vom Unterauftragnehmer unterzeichnet dem Teilnahmeantrag beizufügen.
Bei Eignungsleihe: Prüfung der Ausschlussgründe bzgl. Unterauftragnehmers vor der Aufforderung zur Angebotsabgabe
Ohne Eignungsleihe: Prüfung der Ausschlussgründe bzgl. Unterauftragnehmers vor der Zuschlagserteilung.
Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit füllen Sie bitte das Formular „10_Unternehmensdarstellung“ aus.
Für die Auftragserbringung soll das Unternehmen über mindestens 40 angestellte Mitarbeiter im für die Ausschreibung relevanten Tätigkeitsbereich verfügen. Zusätzlich wird ein Mindestumsatz in den letzten 3 Jahren in Höhe von 8 000 000 EUR jährlich im für die Ausschreibung relevanten Tätigkeitsbereich gefordert.
Bitte legen Sie die im Dokument „07_Kriterienkatalog Eignung“ geforderten Nachweise und Erklärungen zu den Eignungskriterien (EK) vor.
Der Kriterienkatalog enthält Ausschlusskriterien (A-Kriterien) und Bewertungskriterien (B-Kriterien) der folgende Kriteriengruppen.
Referenzen: mindestens eine Referenz zu EK1) und zu EK2); alle im Kriterienkatalog Eignung genannten Themengebiete müssen abgedeckt sein.
Die Ausschlusskriterien (A-Kriterien) müssen zwingen erfüllt werden. Bei den B-Kriterien wird der Zielerfüllungsgrad bewertet. Dabei erhält jedes B-Kriterium eine Punktzahl zwischen 0 und 3 und geht dann mit seiner individuellen Gewichtung in das Gesamtergebnis ein.
Es muss je Bewertungskriterium mindestens ein Bewertungspunkt erzielt werden und eine Mindestgesamtpunktzahl erreicht werden. Ist eine von beiden Bedingungen nicht erfüllt, wird der Bewerber ausgeschlossen.
Eignungsnachweise sind für alle Mitglieder einer Bewerber-/Bietergemeinschaft einzureichen, Nachweise zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit allerdings nur, soweit es auf die Leistungsfähigkeit des jeweiligen Mitglieds ankommt. Für Dritte (insbes. Unterauftragnnehmern) sind Eignungsnachweise nur dann einzureichen, wenn sie für die Eignungsleihe relevant sind.
Die Eignungskriterien EK1) bis EK3) (siehe Dokument „07_Kriterienkatalog Eignung“)werden bewertet und gehen entsprechrechend ihrer Gewichtung in die Gesamtpunktzahl ein. Es können maximal 2 000 Punkte erreicht werden. Anhand der Gesamtpunktzahl wird die Reihenfolge für das Ranking festgelegt, wobei die höchste Punktzahl auf Platz 1 und dann entsprechend absteigend platziert wird. Die 5 bestplatzierten Bewerber werden zur Angebotsabgabe aufgefordert. Haben mehrere Bewerber die fünftbeste Punktzahl erreicht, werden diese alle aufgefordert. (siehe auch Dokument „02_Leitfaden“).

Eligibility requirements: Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit füllen Sie bitte das Formular „10_Unternehmensdarstellung“ aus.
Für die Auftragserbringung soll das Unternehmen über mindestens 40 angestellte Mitarbeiter im für die Ausschreibung relevanten Tätigkeitsbereich verfügen. Zusätzlich wird ein Mindestumsatz in den letzten 3 Jahren in Höhe von 8 000 000 EUR jährlich im für die Ausschreibung relevanten Tätigkeitsbereich gefordert. Bitte beachten Sie auch Abschnitt 5.7.1. des Dokuments „Leitfaden“.
Bitte legen Sie die im Dokument „07_Kriterienkatalog Eignung“ geforderten Nachweise und Erklärungen zu den Eignungskriterien (EK) vor. Der Kriterienkatalog enthält Ausschlusskriterien (A-Kriterien) und Bewertungskriterien (B-Kriterien) der folgende Kriteriengruppen. EK1) Weiterentwicklung, Pflege und techn. Unterstützung, EK2) Betriebsunterstützung, EK3) Qualitätsmanagementsystem. (Siehe „07_Kriterienkatalog Eignung“). Referenzen: mindestens eine Referenz zu EK1) und zu EK2); alle im Kriterienkatalog Eignung genannten Themengebiete müssen abgedeckt sein. Die Ausschlusskriterien (A-Kriterien) müssen zwingen erfüllt werden. Bei den B-Kriterien wird der Zielerfüllungsgrad bewertet. Dabei erhält jedes B-Kriterium eine Punktzahl zwischen 0 und 3 und geht dann mit seiner individuellen Gewichtung in das Gesamtergebnis ein. Es muss je Bewertungskriterium mindestens ein Bewertungspunkt erzielt werden und eine Mindestgesamtpunktzahl erreicht werden. Ist eine von beiden Bedingungen nicht erfüllt, wird der Bewerber ausgeschlossen.
Bitte legen Sie die im Dokument „07_Kriterienkatalog Eignung“ geforderten Nachweise und Erklärungen zu den Eignungskriterien (EK) vor. Der Kriterienkatalog enthält Ausschlusskriterien (A-Kriterien) und Bewertungskriterien (B-Kriterien) der folgende Kriteriengruppen. EK1) Weiterentwicklung, Pflege und techn. Unterstützung, EK2) Betriebsunterstützung, EK3) Qualitätsmanagementsystem. (Siehe „07_Kriterienkatalog Eignung“). Referenzen: mindestens eine Referenz zu EK1) und zu EK2); alle im Kriterienkatalog Eignung genannten Themengebiete müssen abgedeckt sein.
Die Ausschlusskriterien (A-Kriterien) müssen zwingen erfüllt werden. Bei den B-Kriterien wird der Zielerfüllungsgrad bewertet. Dabei erhält jedes B-Kriterium eine Punktzahl zwischen 0 und 3 und geht dann mit seiner individuellen Gewichtung in das Gesamtergebnis ein. Es muss je Bewertungskriterium mindestens ein Bewertungspunkt erzielt werden und eine Mindestgesamtpunktzahl erreicht werden. Ist eine von beiden Bedingungen nicht erfüllt, wird der Bewerber ausgeschlossen.
Eignungsnachweise sind für alle Mitglieder einer Bewerber-/Bietergemeinschaft einzureichen, Nachweise zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit allerdings nur, soweit es auf die Leistungsfähigkeit des jeweiligen Mitglieds ankommt. Für Dritte (insbes. Unterauftragnnehmern) sind Eignungsnachweise nur dann einzureichen, wenn sie für die Eignungsleihe relevant sind.