Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-06-20
Buyer: Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 72000000 | 72212200: Networking software programming services | 72212220 | 72230000: Custom software development services | 72243000
Submission deadline: 2019-07-18
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Entwicklung und Realisierung einer Informationskampagne mit Onlineplattform zur Beruflichen Weiterbildung 4.0 in Bayern
Die Bayerische Staatsregierung hat mit verschiedenen Partnern den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen, um das gemeinsame Engagement für die berufliche Weiterbildung zu intensivieren und mit konkreten Maßnahmen und Projekten die Weiterbildungsbereitschaft und Weiterbildungsbeteiligung zu steigern. Als eine Maßnahme dieses Paktes soll eine Informationskampagne umgesetzt werden. Mit dem vorliegenden Vergabeverfahren soll ein Auftragnehmer gefunden werden, welcher die Informationskampagne realisiert und als deren Herzstück eine Onlineplattform erstellt und in Betrieb nimmt.
Aufgrund der Dynamik des Themas „Berufliche Weiterbildung“ sollten die Onlineplattform und die Kampagne zudem eine Weiterentwicklung und Ergänzung erlauben, die sich der Auftraggeber im vorliegenden Vergabeverfahren – ebenso wie die Pflege der Plattform – durch die Formulierung von Optionen vorbehält.
Die Bayerische Staatsregierung hat mit verschiedenen Partnern den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen, um das gemeinsame Engagement für die berufliche Weiterbildung zu intensivieren und mit konkreten Maßnahmen und Projekten die Weiterbildungsbereitschaft und Weiterbildungsbeteiligung zu steigern. Als eine Maßnahme dieses Paktes soll eine Informationskampagne umgesetzt werden. Als Vorbereitung hierfür wurde in einem ersten Vergabeverfahren eine Studie erarbeitet, welche die derzeit bestehende Situation in der beruflichen Weiterbildung mit all ihren Facetten wissenschaftlich analysiert. Auf dieser Studie aufbauend wurde in einem zweiten Vergabeverfahren eine Leistungsbeschreibung für eine Onlineplattform zur Weiterbildung in Bayern erstellt. Mit dem vorliegenden dritten Vergabeverfahren soll nun ein Auftragnehmer gefunden werden, welcher die Informationskampagne realisiert und als deren Herzstück die festgestellten inhaltlichen und technischen Anforderungen an die Onlineplattform umsetzt.
Die Informationskampagne soll dabei in ein kommunikatives Gesamtkonzept eingebettet werden, welches die in den wissenschaftlichen Vorarbeiten festgestellten Bedürfnisse, Einstellungen und Motivationslagen verschiedener Zielgruppen berücksichtigt. Es wird zudem eine Orientierung an den bereits bestehenden Angeboten der Partner des „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ erwartet, mit denen sich der Auftragnehmer in der Entwicklung der Kampagne fortlaufend abstimmen muss. Aufgrund der Dynamik des Themas „Berufliche Weiterbildung“ sollten die Onlineplattform und die Kampagne zudem eine Weiterentwicklung und Ergänzung erlauben, die sich der Auftraggeber im vorliegenden Vergabeverfahren – ebenso wie die Pflege der Plattform – durch die Formulierung von Optionen vorbehält.
Die Eignungskriterien ergeben sich aus den Auftragsunterlagen. Dort sind auch die Auswahlkriterien für den Teilnahmewettbewerb genannt. In dieser Bekanntmachung werden die Ausschlusskriterien genannt.
Der Bewerberunternehmen hat in den letzten 3 Jahren durchschnittlich mindestens 3 000 000 EUR Umsatz erwirtschaftet.
Die Eignungskriterien ergeben sich aus den Auftragsunterlagen. Dort sind auch die Auswahlkriterien für den Teilnahmewettbewerb genannt. In dieser Bekanntmachung werden die Ausschlusskriterien genannt.
1) Der Bewerber beschäftigt derzeit mindestens 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinem Unternehmen für den Bereich Projektmanagement, die über Projekterfahrungen in mind. 2 der folgenden Tätigkeitsfelder verfügen müssen:
2) Der Bewerber beschäftigt derzeit mindestens 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinem Unternehmen für den Bereich Konzeption und Design, die über Projekterfahrungen in beiden der folgenden Tätigkeitsfelder verfügen müssen:
3) Der Bewerber beschäftigt derzeit mindestens 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinem Unternehmen für den Bereich technische Konzeption und Entwicklung, die über Projekterfahrungen in mind. 3 der folgenden Tätigkeitsfelder verfügen müssen:
— kontinuierliche nicht-funktionale Optimierung im Hinblick auf Barrierefreiheit, Performance, Sicherheit, technische Suchmaschinen-Auffindbarkeit sowie Darstellung auf mobilen Endgeräten,
— Überprüfung der technischen Funktionalitäten (z. B. Linkfunktionalität, Design- und Datenausgabe, Funktionalität von Formularen und interaktiven Elementen),
4) Der Bewerber beschäftigt derzeit mindestens 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinem Unternehmen für den Bereich technische SEO und SEA, die über Projekterfahrung mit Suchmaschinen-Optimierung (natürliche und technische SEO) sowie Suchmaschinen-Marketing (SEA) in mind. 2 der folgenden Tätigkeitsfelder verfügen müssen::