Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-07-11
Buyer: Ville de Bordeaux
Country: FR
Contract type: Works
Procedure: Open procedure
CPV classification: 44316500 | 45112500 | 45214200 | 45223220 | 45261100
Submission deadline: 2018-08-06
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Construction du groupe scolaire Hortense Construction d'un groupe scolaire, composé d'une école maternelle de 7 classes, d'une école élémentaire de 11 classes, d'un espace enfance, et d'un parc sportif. Cette consultation est lancée selon la procédure d'appel d'offres régie par les articles 67 à 68 du décret 2016-360 du 25.3.2016 relatifs aux marchés publics. Il s'agit de marchés ordinaires de travaux.
Aucune variante libre n'est autorisée. Le prestataire devra chiffrer la variante exigée par le pouvoir adjudicateur lot 02: Variante imposée du pouvoir adjudicateur: option 9.8.1: mur maçonné remanié cette variante étant imposée par le pouvoir adjudicateur, le candidat devra obligatoirement la chiffrer, sous peine d'irrégularité de son offre
Une lettre de candidature avec en cas de groupement, l'habilitation du mandataire par ses co-traitants (ou déclaration DC 1), les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour engager le candidat (ou déclaration DC 2 — rubrique C 1 et justificatif) ou le DUME. Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner obligatoires prévus aux articles 45 et 48 de l'ordonnance nº 2015-899 du 23.7.2015. Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat respecte les dispositions de la loi nº 2014-873 du 4.8.2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat établi à l'étranger respecte l'obligation prévue à l'article R1263-12-1 du code du travail relatif au travail détaché. Renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail.
Cette consultation comporte des conditions d'exécution à caractère social et environnemental. Les entreprises qui soumissionnent s'engagent à réaliser une action d'insertion dont l'objectif sera de contribuer à améliorer la qualification et l'employabilité en vue d'une insertion durable. Le respect de cet engagement est obligatoire pour les lots suivants:
— un référé pré-contractuel exercé depuis le début de la procédure de passation jusqu'à la conclusion du contrat conformément aux dispositions des articles L551-1 à L551-12 et R551-1 à R 551-6 du Code de justice administrative,
— un référé contractuel exercé après la conclusion du contrat dans les 31 jours suivant la publication d'un avis d'attribution conformément aux dispositions des articles L 551-13 à L 551-23 et R551-7 à R 551-10 du code de justice administrative,
— un recours en contestation de validité du contrat, assorti ou non d'un référé suspension ouvert dans les 2 mois à compter de l'accomplissement des mesures de publicité appropriées.

Eligibility requirements: Une lettre de candidature avec en cas de groupement, l'habilitation du mandataire par ses co-traitants (ou déclaration DC 1), les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour engager le candidat (ou déclaration DC 2 — rubrique C 1 et justificatif) ou le DUME. Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner obligatoires prévus aux articles 45 et 48 de l'ordonnance nº 2015-899 du 23.7.2015. Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat respecte les dispositions de la loi nº 2014-873 du 4.8.2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat établi à l'étranger respecte l'obligation prévue à l'article R1263-12-1 du code du travail relatif au travail détaché. Renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail.