Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-07-14
Buyer: Gesellschaft für Ausbildung und Beschäftigung mbH (GAB)
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 55500000 | 75100000 | 79710000: Security services | 85300000 | 90911100
Submission deadline: 2023-08-15
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Für die Unterbringung von Flüchtlingen im Landkreis Limburg-Weilburg soll auf dem kreiseigenen Gelände des angrenzenden Abfallwirtschaftsbetriebes (AWB) in 65614 Beselich, Niederstein-Süd eine Unterkunft für maximal 312 Personen betrieben werden. Dafür stellt der Landkreis Limburg-Weilburg über seine Gesellschaft für Ausbildung und Beschäftigung mbH (GAB) zwei entsprechende Leichtbauhallen samt Container zur Verfügung.
Die Inbetriebnahme der Gemeinschaftsunterkunft soll zum 01.10.2023 erfolgen. Die Vertragsdauer ab Vertragsabschluss für alle Lose wird auf vier Jahre ausgelegt, mit Verlängerungsoption um weitere zwei Jahre.
Dienstleistung über die Betriebsleitung, Verwaltung und Betreuung von Flüchtlingen in einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge.
Dienstleistung über die Vollverpflegung von Flüchtlingen in einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge.
Im Rahmen einer Vollverpflegung (dies entspricht drei Mahlzeiten am Tag, an sieben Tagen pro Woche) hat der Auftragnehmer u. a. folgende Leistungen zu erbringen:
-Zubereitung, Lieferung, Bereitstellung, Aufbereitung und Ausgabe von täglich (Montag bis Sonntag, auch an Feiertagen) drei Mahlzeiten (Frühstück, Mittag, Abendessen)
Dienstleistung über die Reinigung der Gemeinschaftsflächen einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge.
Wiederkehrende Reinigung der gemeinschaftlich genutzten Bereiche, Reinigung der Personal-, Lager-, Wäschereicontainer, Reinigung der Verpflegungsbereiche, Reinigung der Duschen und Toiletten im Sanitärcontainer, Grundreinigungen der Zimmer bei Neubezug, Bereitstellung von Reinigungsutensilien u. a.
Dienstleistung über die Gewährleistung der Sicherheit in der Gemeinschaftseinrichtung für Flüchtlinge.
Der Nachweis der Eignung erfolgt durch die Vorlage einer Eigenerklärung nach Formblatt 124 oder über die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE)
Geforderte Eignungsnachweise, die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.
Der Auftraggeber behält sich vor des Weiteren folgende Eignungsnachweise und Bestätigungen nachzufordern:
- Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer,
- LOS 1: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen (u.a. für Arbeit mit Kindern).
-Nachweis des Personals über die Masernschutzimpfung nach dem Masernschutzgesetz (Personen, die in Gemeinschaftseinrichtungen, wie Kindergarten, Schule, Kindertagespflege, oder auch Asylbewerber- und Flüchtlingsunterkünften, in Gesundheitseinrichtungen, wie Krankenhäusern, Arztpraxen, oder in bestimmten Heilberufen tätig und nach 1970 geboren sind, müssen nach dem Masernschutzgesetz mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen).

Eligibility requirements: Der Nachweis der Eignung erfolgt durch die Vorlage einer Eigenerklärung nach Formblatt 124 oder über die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) Geforderte Eignungsnachweise, die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen. Der Auftraggeber behält sich vor des Weiteren folgende Eignungsnachweise und Bestätigungen nachzufordern: - Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer, - LOS 1: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen (u.a. für Arbeit mit Kindern). -Nachweis des Personals über die Masernschutzimpfung nach dem Masernschutzgesetz (Personen, die in Gemeinschaftseinrichtungen, wie Kindergarten, Schule, Kindertagespflege, oder auch Asylbewerber- und Flüchtlingsunterkünften, in Gesundheitseinrichtungen, wie Krankenhäusern, Arztpraxen, oder in bestimmten Heilberufen tätig und nach 1970 geboren sind, müssen nach dem Masernschutzgesetz mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen). -LOS 2 Gastronomische Ausbildung oder Nachweis über den Betrieb eines dauerhaften -mind. 5 –jährigen- Gastronomiebetriebes inkl. Küche. Ein entsprechender Nachweis ist vorzulegen (Zertifikat Berufsabschluss / Gewerbeanmeldung) -LOS 4 Vorlage des Sachkundenachweises (§ 34a GewO) für alle eingesetzten Kräfte; alle eingesetzten Kräfte müssen über eine Brandschutz- sowie Ersthelferausbildung verfügen. Bei dem Einsatz von Nachunternehmern sind auf gesondertes Verlangen die Eigenerklärungen auch für diese abzugeben. Präqualifizierte Nachunternehmer führen den Nachweis der Eignung durch den Eintrag in ein anerkanntes Präqualifizierungsregister ggf. ergänzt durch geforderte auftragsspezifische Einzelnachweise. Der Auftraggeber behält sich auch hier vor, die o. g. Einzelnachweise und Bestätigungen anzufordern.