Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-07-05
Buyer: EDF SA - Direction des Achats Informatique et Télécoms - SmartSide
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2022-08-18
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Achat d'une ou deux solution(s) logicielle(s) en SAAS pour la gestion de la Médecine du Travail d'une part et de l’Accidentologie, d'autre part, de l'Entreprise et Prestations Associées.
Dans le cadre du renouvellement de ses systèmes d’information de la Santé et Sécurité, la Direction des Ressources Humaines du Groupe EDF souhaite acquérir des solutions logicielles en SaaS pour deux périmètres indépendants :
Le besoin concerne le renouvellement en mode SaaS du SI Santé Sécurité de l’Entreprise sur le périmètre fonctionnel Médecine du Travail : solution avec certification de l’Hébergement des Données de Santé (HDS)
Les soumissionnaires sont invités à répondre aux critères de sélection du RFI_114689 (Ces réponses sont à rédiger dans le document "Grille d'Aptitude" , en y joignant d'éventuels documents complémentaires).
Le besoin concerne le renouvellement en mode SaaS du SI Santé Sécurité de l’Entreprise sur le périmètre fonctionnel :
-  Accidentologie : solution sans exigence de certification HDS (pas de données de santé dans ce SI).
Les soumissionnaires sont invités à répondre aux critères de sélection du RFI_114689 (Ces réponses sont à rédiger dans le document "Grille d'Aptitude", en y joignant d'éventuels documents complémentaires).
Le candidat doit fournir une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du code de la commande publique notamment qu'il satisfait aux obligations concernant l'emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail. Cette déclaration est à produire par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat et, le cas échéant, par les sous-traitants présentés.
Le candidat doit également remettre son numéro unique d’identification (SIREN) (en lieu et place d'un extrait K bis), ou, à défaut, un document équivalent permettant d'identifier le candidat.
Ce numéro est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat.
1/ Le candidat (Entreprise ou GME) doit fournir les états financiers (bilans, compte de résultats) concernant les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique.
2/ Le candidat (Entreprise ou GME) doit fournir son chiffre d'affaires annuel global sur les trois derniers exercices disponibles (1) en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sources chiffres d'affaires sont disponibles. (A l'exclusion du chiffre d'affaire de l'exercice qui couvre tout ou partie de l'année 2020)
- Le candidat propose-t-il une solution logicielle pour la Médecine du Travail et/ou l'accidentologie ? Eliminatoire si non
- La solution dispose d'un outil de reporting intégré permettant de calculer des indicateurs et d'éditer des rapports sur les données accessibles selon l'habilitation de l'utilisateur ? Eliminatoire si non

Eligibility requirements: Le candidat doit fournir une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du code de la commande publique notamment qu'il satisfait aux obligations concernant l'emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail. Cette déclaration est à produire par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat et, le cas échéant, par les sous-traitants présentés. Le candidat doit également remettre son numéro unique d’identification (SIREN) (en lieu et place d'un extrait K bis), ou, à défaut, un document équivalent permettant d'identifier le candidat. Ce numéro est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat.