Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-08-11
Buyer: Landesbetrieb Information und Technik NRW
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2023-09-07
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Unterstützungsleistungen bei der Betreuung, Pflege und Weiterent-wicklung der SAP Anwendung NRWave einschließlich der Bezügeabrechnung
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Customizing besitzt umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Customizing von SAP HCM PA/PY. Er ist insbesondere in der Lage, schwierige Fehlerkonstellatio-nen, insbesondere im Bereich der Personalabrechnung (auch unter Berück-sichtigung von kundeneigenen Rechenregeln und Abrechnungsschemen) und deren Folgeaktivitäten inhaltlich zu erfassen sowie Lösungen zur Fehlerbehe-bung zu entwickeln, zu beschreiben/dokumentieren und umzusetzen. Er ist befähigt, die Anforderungen der Nutzer zu ermitteln und diese in die operati-ven Tätigkeiten der Umsetzung mit aufzunehmen, zu beschrei-ben/dokumentieren und durchzuführen. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwingend vorausgesetzt.
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Customizing besitzt umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Customizing von SAP HCM PA/PY und  VADM. Er ist insbesondere in der Lage, schwierige Fehler-konstellationen inhaltlich zu erfassen sowie Lösungen zur Fehlerbehebung zu entwickeln, zu beschreiben/dokumentieren und umzusetzen. Er ist befähigt, die Anforderungen der Nutzer zu ermitteln und diese in die operativen Tätig-keiten der Umsetzung mit aufzunehmen, zu beschreiben/dokumentieren und durchzuführen. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwal-tung. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwingend vo-rausgesetzt.
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Programmierung besitzt umfang-reiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der ABAP/ABAP-OO-Programmierung von SAP HCM PA/PY. Er ist insbesondere in der Lage, schwierige Fehlerkonstellationen inhaltlich zu erfassen sowie Lö-sungen zur Fehlerbehebung zu entwickeln, zu beschreiben/dokumentieren und umzusetzen, und ist befähigt, Lösungen zu komplexen fachlichen Anfor-derungen technisch zu beschreiben/dokumentieren und umzusetzen. Ebenso hat er Kenntnisse und Erfahrungen mit der Erzeugung vonSAP Druckdaten-strömen wie SAP Adobe Forms, OTF (Output Text Format), RDI (Raw Data Interface), Smartforms, PDF (Portable Document Format) und ALF (ABAP List Format) mittels ABAP, SAPscript, SmartForms etc. Des Weiteren besitzt er Kenntnisse der SAP-Methoden und -Technologien für den Datenaus-tauschzwischen SAP-HR und anderen SAP-Systemen und zwischen SAP-HR und Non-SAP-Systemen. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwin-gend vorausgesetzt
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Programmierung VADM besitzt umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der ABAP-Programmierung von VADM. Er ist insbesondere in der Lage, schwieri-ge Fehlerkonstellationen inhaltlich zu erfassen sowie Lösungen zur Fehlerbe-hebung zu entwickeln, zu beschreiben/dokumentieren und umzusetzen. Er hat Kenntnisse und Erfahrungen mit der Programmierung der Bescheide und Formulare der verschiedenen Vorgangsarten in der VADM. Des Weiteren be-sitzt er Kenntnisse der SAP Methoden und Technologien für den Datenaus-tausch zwischen SAP-HR und anderen SAP-Systemen und zwischen SAP-HR und Non-SAP-Systemen. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwin-gend vorausgesetzt.
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Test/Qualitätssicherung besitzt umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in SAP HCM PA/PY - Personaladministration und Personalabrechnung. Darüber hin-aus hat er umfangreiche Erfahrungen im Bereich Test/Qualitätssicherung, in der Anwendung von Testwerkzeugen bzw. Testverfahren und kann dadurch die Konzeptionierung der Tests der SAP-Anwendung fortführen bzw. unter-stützen und die eigentlichen Tests begleiten. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwingend vorausgesetzt.
Der Application Consultant mit Schwerpunkt Personalabrechnung besitzt um-fangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Customi-zing und Entwicklung von SAP HCM PA/PY. Darüber hinaus besitzt er um-fangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der SAP-Personalabrechnung mit dem Prozessmodell. Er ist zudem in der Lage, schwierige Fehlerkonstellationen inhaltlich zu erfassen sowie Lösungen zur Fehlerbehebung zu entwickeln, zu beschreiben/dokumentieren und umzuset-zen. Er verfügt über Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Von dem Application Consultant mit Schwerpunkt Personalabrechnung wird die Bereit-schaft erwartet, auch über die üblichen Geschäftszeiten hinaus (nach 19 Uhr), am Wochenende und ggf. an Feiertagen die Unterstützungsleistung zu erbrin-gen. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwingend vo-rausgesetzt.
Der Senior Consultant verfügt über mind. 3 Jahre projektleitende Erfahrung in der strategischen, applikationsnahen SAP-Beratung im Umfeld von SAP HCM PA/PY. Zudem besitzt er umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrun-gen in SAP HCM PA/PY (ebenfalls mind. 3 Jahre). Er verfügt über sehr gute Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und über Grundkenntnisse über Rahmenwerke zu IT-Projekten und IT-Betrieb (z.B.  ITIL, Prince2, Scrum). Er ist in der Lage, die Führungskräfte sowie die weiteren Funktionsträger des SAP CC im Aufbau und der Etablierung aller Prozesse und Regelungen für die produktive Betreuung von NRWave zu unterstützen, zu qualifizieren und ver-setzt diese damit in die Lage, gemeinsam neue Impulse zu setzen. Verhand-lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden zwingend vorausgesetzt.
Kernanforderung bei allen oben beschriebenen Aufgabenprofilen ist der Coaching-Ansatz. Dieser soll die beteiligten Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter auf Auftraggeberseite in die Lage versetzen, durch entsprechende Aktivitäten des Auftragnehmers, zukünf-tig Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten und zu erledigen sowie das erworbe-ne Wissen auf ähnliche Problemstellungen anwenden zu können. Es geht dabei so-wohl um das Schulen an konkreten Fragestellungen als auch um das Vermitteln von relevantem Grundlagen- und Hintergrundwissen.