Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-04-13
Buyer: Pôle emploi
Country: MQ
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 03110000 | 45210000: Building construction work | 55100000 | 80530000
Submission deadline: 2018-05-07

Technical requirements: Passée conformément à la procédure adaptée prévue à l'article 28 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016, selon des modalités librement définies par le pouvoir adjudicateur, le présent marché a pour objet l'achat de prestations de formation professionnelle continue au profit des personnes à la recherche d'un emploi de la région Martinique telles que ces prestations sont décrites au présent contrat et au Cahier des charges fonctionnel et technique (CCFT) et ses annexes applicables.
Les compétences clés sont nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnel, la citoyenneté active, l'intégration sociale et l'emploi. Elles sont définies en 8 domaines de compétences:
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
Le but de la remise à niveau est de préparer les stagiaires à suivre avec plus d'aisance une formation professionnelle qualifiante. Cela leur permet de consolider leurs bases, leurs acquis, de dynamiser leur parcours et de développer des attitudes et qualités professionnelles. Les remises à niveau seront composées en plus des modules français et mathématiques, de modules «support métier» choisis en fonction des projets professionnels des demandeurs d'emploi et des métiers en tension du bâtiment et des travaux publics. Ainsi les 2 supports métiers suivants donneront lieu à des remises à niveau différentes: carreleur mosaïque (F1608) et maçon (F1703).
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
Le but de la remise à niveau est de préparer les stagiaires à suivre avec plus d'aisance une formation professionnelle qualifiante. Cela leur permet de consolider leurs bases, leurs acquis, de dynamiser leur parcours et de développer des attitudes et qualités professionnelles. Les remises à niveau seront composées en plus des modules français et mathématiques, de modules «support métier» choisis en fonction des projets professionnels des demandeurs d'emploi et d'un métier en tension en hôtellerie restauration. Ainsi le support métier sera celui de personnel polyvalent de restauration (G1603).
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
Le but de la remise à niveau est de préparer les stagiaires à suivre avec plus d'aisance une formation professionnelle qualifiante. Cela leur permet de consolider leurs bases, leurs acquis, de dynamiser leur parcours et de développer des attitudes et qualités professionnelles. Les remises à niveau seront composées en plus des modules français et mathématiques, de modules «support métier» choisis en fonction des projets professionnels des demandeurs d'emploi et d'un métier en tension du secteur tertiaire. Ainsi le support métier sera celui de secrétaire comptable (M1608).
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
Le but de la remise à niveau est de préparer les stagiaires à suivre avec plus d'aisance une formation professionnelle qualifiante. Cela leur permet de consolider leurs bases, leurs acquis, de dynamiser leur parcours et de développer des attitudes et qualités professionnelles. Les remises à niveau seront composées en plus des modules français et mathématiques, de modules «support métier» choisis en fonction des projets professionnels des demandeurs d'emploi et d'un métier en tension en agriculture. Ainsi le support métier sera celui d'ouvrier en horticulture et maraîchage (A1414).
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
Le but de la remise à niveau est de préparer les stagiaires à suivre avec plus d'aisance une formation professionnelle qualifiante. Cela leur permet de consolider leurs bases, leurs acquis, de dynamiser leur parcours et de développer des attitudes et qualités professionnelles. Les remises à niveau seront composées en plus des modules français et mathématiques, de modules «support métier» choisis en fonction des projets professionnels des demandeurs d'emploi et d'un métier en tension du commerce. Ainsi le support métier sera celui de vendeur en habillement et accessoires de la personne (D1214).
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.
La formation permettra aux stagiaires d'acquérir une méthodologie de travail, de préparer efficacement les épreuves du concours à savoir l'épreuve écrite d'amissibilité (compréhension et expression écrite et connaissances scientifique) et l'épreuve orale d'admission répartie en 2 temps, argumentation et motivation.
Les marchés sont reconductibles 2 fois pour une période de 1 an calendaire. Au titre de cette reconduction, selon l'évolution du marché de l'emploi et des besoins de pôle emploi Martinique, le volume des demandeurs d'emploi entrant en formation ainsi que la liste des actions de formation définis seront réactualisés.