Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-12-23
Buyer: 50Hertz Transmission GmbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71300000 | 71314000: Energy and related services
Submission deadline: 2018-01-15
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Ausschreibung für Rahmenverträgen verschiedenster Ingenieurleistungen. Die ausgeschriebenen Leistungen sollen diverse Ingenieursleistungen zur Umsetzung und Unterstützung von Infrastrukturprojekten (On- und Offshore) über die nächsten 5 (plus 3x1) Jahre decken. Hierbei werden sowohl technische als auch administrative Leistungen angefragt
Referenzen: Die Referenzangaben eines Bewerbers werden in einer Gesamtschau gewürdigt und mit Punkten bewertet. Maximal 100 Punkte werden je Bewerber vergeben. Bewertet wird das aus den Referenzangaben erkennbare Erfahrungsspektrum, welches mit der nachgefragten Leistung vergleichbar sein muss. 100Punkte zeigen ein herausragendes Erfahrungsspektrum, 90 Punkte ein sehr gutes, 80 Punkte ein gutes,70 Punkte ein befriedigendes und 60 Punkte und weniger ein nicht ausreichendes Erfahrungsspektrum. Deshalb gilt eine Mindestpunktzahl von 70 Punkten, um zur Angebotsabgabe aufgefordert werden zu können. Der Auftraggeber behält sich vor, nur die besten 3 bis 6 Bewerber einer zu erstellenden Rangliste zur Angebotsabgabe aufzufordern. Ebenso behält er sich vor, die Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber bis zur Höchstzahl von 8 zu erweitern, wenn es sachgerechte Gründe gibt und jedenfalls die Mindestpunktzahl erreicht wurde.
Er behält sich vor, unvollständige, unrichtige, inhaltlich unzureichende und inhaltlich unvollständige Teilnahmeanträge auszuschließen. Er behält sich vor, Bewerbern, die derart fehlerhafte Teilnahmeanträge vorgelegt haben, eine Korrektur zu ermöglichen. Auf eine solche Korrektur besteht kein Anspruch. Wenn die Nachfrage um Korrektur erfolgt, hat der Bewerber innerhalb der vorgegebenen Frist wie nachgefragt zu korrigieren. Der Sektorenauftraggeber behält sich weiter vor, Bewerber, die nicht bzw. nicht vollständig bzw. nicht fristgemäß korrigiert haben, ggf. nochmals die Chance auf eine Korrektur zu geben. Ebenso ist es denkbar, dass der Auftraggeber bei einer misslungenen Korrektur den Ausschluss des Teilnehmers entscheidet. Es besteht kein Anspruch auf nochmalige Korrektur;
Er prüft die generelle Eignung in einer Gesamtschau mit Blick auf die nachgefragten bzw. vorgelegten Eignungsnachweise. Er behält sich vor, andere als die vorgelegten Informationen für die Eignungsprüfung heranzuziehen. Das können z. B. Erkenntnisse von anderen als den genannten ehemaligen oder aktuellen Auftraggebern des Bewerbers sein oder eigene Erfahrungen, die der Sektorenauftraggeber mit dem Bewerber gesammelt hat. Insbesondere die Prüfung der vom Bewerber vorgesehenen Einbeziehung anderer Unternehmen behält sich der Sektorenauftraggeber vor; dabei wird u.a. bedeutsam sein, ob ein Bewerberkritische Aufgaben nicht selbst wird übernehmen müssen, was der Sektorenauftraggeber nach Sichtung des Teilnahmeantrags bewerten wird. Er wird gegebenenfalls weitere Erklärungen bzw. Nachweise zu verlangen, z. B. von einem Nachunternehmen. Für Nachforderungen gelten dieselben Regeln wie unter II.2.9) Ablauf der Prüfung (1);
(3) Der Sektorenauftraggeber prüft die Teilnahmeanträge schließlich auf Qualifikation zur Aufforderung zur Angebotsabgabe:
Die Prüfung der Bewerber dahingehend, ob sie zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, richtet sich nach dem in II.2.9) der Bekanntmachung bezeichneten Verfahren.
Referenzen: Die Referenzangaben eines Bewerbers werden in einer Gesamtschau gewürdigt und mit Punkten bewertet. Maximal 100 Punkte werden je Bewerber vergeben. Bewertet wird das aus den Referenzangaben erkennbare Erfahrungsspektrum, welches mit der nachgefragten Leistung vergleichbar sein muss. 100Punkte zeigen ein herausragendes Erfahrungsspektrum, 90 Punkte ein sehr gutes, 80 Punkte ein gutes,70 Punkte ein befriedigendes und 60 Punkte und weniger ein nicht ausreichendes Erfahrungsspektrum. Deshalb gilt eine Mindestpunktzahl von 70 Punkten, um zur Angebotsabgabe aufgefordert werden zu können. Der Auftraggeber behält sich vor, nur die besten 3 bis 6 Bewerber einer zu erstellenden Rangliste zur Angebotsabgabe aufzufordern. Ebenso behält er sich vor, die Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber bis zur Höchstzahl von 8 zu erweitern, wenn es sachgerechte Gründe gibt und jedenfalls die Mindestpunktzahl erreicht wurde.
Er behält sich vor, unvollständige, unrichtige, inhaltlich unzureichende und inhaltlich unvollständige Teilnahmeanträge auszuschließen. Er behält sich vor, Bewerbern, die derart fehlerhafte Teilnahmeanträge vorgelegt haben, eine Korrektur zu ermöglichen. Auf eine solche Korrektur besteht kein Anspruch. Wenn die Nachfrage um Korrektur erfolgt, hat der Bewerber innerhalb der vorgegebenen Frist wie nachgefragt zu korrigieren. Der Sektorenauftraggeber behält sich weiter vor, Bewerber, die nicht bzw. nicht vollständig bzw. nicht fristgemäß korrigiert haben, ggf. nochmals die Chance auf eine Korrektur zu geben. Ebenso ist es denkbar, dass der Auftraggeber bei einer misslungenen Korrektur den Ausschluss des Teilnehmers entscheidet. Es besteht kein Anspruch auf nochmalige Korrektur,
Er prüft die generelle Eignung in einer Gesamtschau mit Blick auf die nachgefragten bzw. vorgelegten Eignungsnachweise. Er behält sich vor, andere als die vorgelegten Informationen für die Eignungsprüfung heranzuziehen. Das können z. B. Erkenntnisse von anderen als den genannten ehemaligen oder aktuellen Auftraggebern des Bewerbers sein oder eigene Erfahrungen, die der Sektorenauftraggeber mit dem Bewerber gesammelt hat. Insbesondere die Prüfung der vom Bewerber vorgesehenen Einbeziehung anderer Unternehmen behält sich der Sektorenauftraggeber vor; dabei wird u.a. bedeutsam sein, ob ein Bewerberkritische Aufgaben nicht selbst wird übernehmen müssen, was der Sektorenauftraggeber nach Sichtung des Teilnahmeantrags bewerten wird. Er wird gegebenenfalls weitere Erklärungen bzw. Nachweise zu verlangen, z. B. von einem Nachunternehmen. Für Nachforderungen gelten dieselben Regeln wie unter II.2.9) Ablauf der Prüfung (1),
(3) Der Sektorenauftraggeber prüft die Teilnahmeanträge schließlich auf Qualifikation zur Aufforderung zur Angebotsabgabe:
Die Prüfung der Bewerber dahingehend, ob sie zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, richtet sich nach dem in II.2.9) der Bekanntmachung bezeichneten Verfahren.
Referenzen: Die Referenzangaben eines Bewerbers werden in einer Gesamtschau gewürdigt und mit Punkten bewertet. Maximal 100 Punkte werden je Bewerber vergeben. Bewertet wird das aus den Referenzangaben erkennbare Erfahrungsspektrum, welches mit der nachgefragten Leistung vergleichbar sein muss. 100Punkte zeigen ein herausragendes Erfahrungsspektrum, 90 Punkte ein sehr gutes, 80 Punkte ein gutes,70 Punkte ein befriedigendes und 60 Punkte und weniger ein nicht ausreichendes Erfahrungsspektrum. Deshalb gilt eine Mindestpunktzahl von 70 Punkten, um zur Angebotsabgabe aufgefordert werden zu können. Der Auftraggeber behält sich vor, nur die besten 3 bis 6 Bewerber einer zu erstellenden Rangliste zur Angebotsabgabe aufzufordern. Ebenso behält er sich vor, die Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber bis zur Höchstzahl von 8 zu erweitern, wenn es sachgerechte Gründe gibt und jedenfalls die Mindestpunktzahl erreicht wurde.
Er behält sich vor, unvollständige, unrichtige, inhaltlich unzureichende und inhaltlich unvollständige Teilnahmeanträge auszuschließen. Er behält sich vor, Bewerbern, die derart fehlerhafte Teilnahmeanträge vorgelegt haben, eine Korrektur zu ermöglichen. Auf eine solche Korrektur besteht kein Anspruch. Wenn die Nachfrage um Korrektur erfolgt, hat der Bewerber innerhalb der vorgegebenen Frist wie nachgefragt zu korrigieren. Der Sektorenauftraggeber behält sich weiter vor, Bewerber, die nicht bzw. nicht vollständig bzw. nicht fristgemäß korrigiert haben, ggf. nochmals die Chance auf eine Korrektur zu geben. Ebenso ist es denkbar, dass der Auftraggeber bei einer misslungenen Korrektur den Ausschluss des Teilnehmers entscheidet. Es besteht kein Anspruch auf nochmalige Korrektur,
Er prüft die generelle Eignung in einer Gesamtschau mit Blick auf die nachgefragten bzw. vorgelegten Eignungsnachweise. Er behält sich vor, andere als die vorgelegten Informationen für die Eignungsprüfung heranzuziehen. Das können z. B. Erkenntnisse von anderen als den genannten ehemaligen oder aktuellen Auftraggebern des Bewerbers sein oder eigene Erfahrungen, die der Sektorenauftraggeber mit dem Bewerber gesammelt hat. Insbesondere die Prüfung der vom Bewerber vorgesehenen Einbeziehung anderer Unternehmen behält sich der Sektorenauftraggeber vor; dabei wird u.a. bedeutsam sein, ob ein Bewerberkritische Aufgaben nicht selbst wird übernehmen müssen, was der Sektorenauftraggeber nach Sichtung des Teilnahmeantrags bewerten wird. Er wird gegebenenfalls weitere Erklärungen bzw. Nachweise zu verlangen, z. B. von einem Nachunternehmen. Für Nachforderungen gelten dieselben Regeln wie unter II.2.9) Ablauf der Prüfung (1),
(3) Der Sektorenauftraggeber prüft die Teilnahmeanträge schließlich auf Qualifikation zur Aufforderung zur Angebotsabgabe:

Eligibility requirements: Mit dem Teilnahmeantrag sind nach Maßgabe der Formanforderungen gemäß Punkt VI.3) der EU-Bekanntmachung die folgenden Bescheinigungen, Unterlagen, Nachweise, Erklärungen und sonstigen Angaben einzureichen: 1. Aktueller Handelsregisterauszug, soweit Registrierungspflicht besteht, oder eines gleichwertigen Dokuments bei ausländischen Bewerbern (nicht älter als 6 Monate ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung). Sofern keine Registrierungspflicht besteht, Nennung der Gesellschafts- bzw. Organisationsform und Beschreibung der Eigentums- und Beteiligungsstrukturen (soweit möglich), 2. schriftliche Erklärung mit rechtsverbindlicher Unterschrift folgenden Inhalts: Erklärung, dass keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB bestehen, 3. schriftliche Erklärung mit rechtsverbindlicher Unterschrift folgenden Inhalts: Erklärung, mit welcher der Bewerber zusichert, dass er die Angebotserarbeitung und die Abwicklung des gesamten Auftrags in deutscher Sprache durchführen kann und die vollständige Dokumentation in deutscher Sprache und beglaubigter englischer Übersetzung erstellen kann, 4. Mit dem Teilnahmeantrag ist eine Zusicherung (Eigenerklärung) über die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns sowie etwaiger tariflicher Vergütungsregelungen für alle Mitarbeiter einzureichen. Sämtliche Nachweise nach dieser Ziffer III.1.1) sind Mindestbedingungen.