Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2020-03-04
Buyer: Poolstok (Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba)
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 85100000: Health services
Estimated value: 190000 EUR
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Poolstok wenst de dienstverlening rond "welzijn en preventie op het werk" verder uit te bouwen en wil een antwoord bieden op uitdagingen waar Vlaamse publieke en parapublieke organisaties, gevestigd in het Vlaamse en Brusselse Gewest, vandaag voor staan. Deze opdracht kadert binnen de nieuwe welzijnswet, meer precies preventie van psychosociale risico's op het werk (e.g. stress, burn-out). Deze opdracht betreft een aanvullend aanbod ten aanzien van de wettelijk bepaalde taken van externe preventiediensten.
Programma's/interventies gericht op het bevorderen van welzijn op het werk en de preventie van psychosociale risico's
Hieronder verstaan we interventies/programma's die leiden tot het bevorderen van mentaal en/of fysiek welzijn op het werk en de preventie van psychosociale risico's. Een welzijnsprogramma verbetert het mentale en/of fysieke welzijn en het gezondheidsgedrag van medewerkers. Dit gebeurt door te focussen op levens- en werkstijlveranderingen. Een programma bevat bijvoorbeeld ondersteuning voor het mentale welzijn (leren omgaan met stress, relaxatietraining,...), informatiesessie over een gezonde levensstijl, acties om die levensstijl te ondersteunen, stimuleren van fysieke activiteit, aanbieden of stimuleren van gezonde keuzes, .... Het aanbod kan ook bestaan uit beleidsmatige ondersteuning/advies rond welzijn op het werk. Deze interventies/programma's worden al dan niet ondersteund door het gebruik van tools/apps/ online instrumenten en bevragingen.
Digitale tools/apps/online instrumenten ter bevordering of ondersteuning van gezondheidsbeleid/welzijnsbeleid
Hieronder verstaan we digitale tools/apps/online instrumenten die ingezet kunnen worden ter bevordering of ondersteuning van gezondheidsbeleid/welzijnsbeleid. We richten ons op tools die inspelen op het reduceren van jobgerelateerde stressoren, het aanwenden van jobgerelateerde hulpbronnen, het versterken van interpersoonlijke relaties, het ontwikkelen van persoonlijke hulpbronnen of het faciliteren van de werk-privébalans.
Hieronder verstaan we volgende benadering, zoals omschreven door de International Employee Assistance Professionals Association: "Programma dat ontworpen is voor de ondersteuning van (a) werkorganisaties bij het adresseren van productiviteitsproblemen en (b) werknemers bij het identificeren en oplossen van persoonlijke problemen, inclusief, maar niet gelimiteerd tot gezondheids-, familiale, financiële, alcohol-, druggerelateerde, legal, emotionele, stress of andere persoonlijke problemen die een mogelijk effect hebben op de werkprestaties".
Een laagdrempelig ondersteuningsprogramma dat aangeboden kan worden door de werkgever aan zijn/haar werknemers.
Via dit programma kan de werknemer terecht met zijn/haar werkgerelateerde of privéproblemen. Dit beperkt zich niet tot het psychosociale, maar kan ook bijvoorbeeld gaan om financieel of juridisch advies.


Winner: Alert!
Award value: 190000
Number of bids: 7