Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-03-02
Buyer: Republik Österreich, vertreten durch den Bundesminister für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft
Country: AT
Region: Wien
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72200000 | 72212190 | 72260000: Software-related services | 80310000
Submission deadline: 2016-04-04
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Vergabeverfahren: „Beschaffung eines Instruments zur Selbsterkundung von Interessen und Disposition in Hinblick auf die Berufs- und Studienwelt samt dazugehöriger Wartungs- und Beratungsleistungen“.
„18plus. Berufs- und Studienchecker“ ist ein bundesweit etabliertes Programm zur Berufs- und Studienwahlberatung, das seit 2008 vom Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Frauen durchgeführt wird. Die Zielgruppe sind Schüler/innen der vorletzten Jahrgänge und der Maturaklassen an AHS und BHS (Details siehe auf www.18plus.at). Ein Element des Programms sind online vorgegebene Tests, die der Selbsterkundung von Interessen in Hinblick auf die Berufs- und Studienwelt dienen und optional eingesetzt werden. Mit der gegenständlichen Ausschreibung sollen dafür geeignete Online-Tools samt dazugehöriger Wartungs- und Beratungsleistungen beschafft werden, um Schüler/Innen der vorletzten Schulstufe diesen Selbsterkundungsprozess zu ermöglichen.
Die Rahmenvereinbarung kann zweimal um jeweils ein Jahr verlängert werden, sodass die Laufzeit der Rahmenvereinbarung sohin höchstens 5 Jahre beträgt. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Bewerbergemeinschaften dürfen (soweit ihre Bildung gesetzlich zulässig ist) aus maximal drei Mitgliedern gebildet werden. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Der Bewerber muss nachweisen, dass er die zur Ausführung der Leistungen erforderliche Berechtigung besitzt.
Dieser Nachweis ist zunächst über die Eigenerklärung und sodann durch Übermittlung folgender Unterlagen zu führen:
Vorlage nach Maßgabe der Vorschriften des Herkunftslandes des Unternehmers einer Abschrift der Eintragung im betreffenden in Anhang VII des BVergG 2006 angeführten Berufs- oder Handelsregister (Gewerberegister) des Herkunftslandes des Unternehmers oder Vorlage der betreffenden in Anhang VII des BVergG 2006 genannten Bescheinigung oder einer diesbezüglichen eidesstattlichen Erklärung.
Bewerber, die im Gebiet einer anderen Vertragspartei des EWR-Abkommens oder in der Schweiz ansässig sind und die für die Ausübung einer Tätigkeit in Österreich eine behördliche Entscheidung betreffend ihre Berufsqualifikation einholen müssen, haben ein darauf gerichtetes Verfahren möglichst umgehend, jedenfalls aber vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist einzuleiten.
a) Umsatzerlöse (des Bewerbers bzw. aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammen) der letzten 3 Geschäftsjahre jeweils mehr als 50 000 EUR;
b) KSV-Rating oder einen KSV-NeugründerScore (jeweils Gesamtbewertung) von höchstens 399 bzw. ein vergleichbares Rating einer dem KSV vergleichbaren europäischen Einrichtung, wobei es bei Bewerbergemeinschaften genügt, wenn ein Mitglied dieses Rating aufweist.
c) Berufshaftpflichtversicherung bzw. Betriebshaftpflichtversicherung (des Bewerbers bzw. je Mitglied der Bewerbergemeinschaft) mit einer Versicherungssumme in Höhe von mindestens  25 000 EUR pro Schadensfall mit unbefristeter Nachhaftung.
b) Nachweis von mindestens 2 qualifizierten Mitarbeitern (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage);
Die als geeignet festgestellten Bewerber werden anhand des technischen Auswahlkriteriums „Erfahrung des Bewerbers“ bewertet und gereiht. Die Bewertung erfolgt auf Grundlage eines Referenzprojektes. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Nähere Informationen sind der Bewerbungsunterlage zu entnehmen, die mit E-Mail an die Adresse ausschreibungen@dsc.at angefordert werden kann.

Eligibility requirements: Der Bewerber muss nachweisen, dass er die zur Ausführung der Leistungen erforderliche Berechtigung besitzt. Dieser Nachweis ist zunächst über die Eigenerklärung und sodann durch Übermittlung folgender Unterlagen zu führen: Vorlage nach Maßgabe der Vorschriften des Herkunftslandes des Unternehmers einer Abschrift der Eintragung im betreffenden in Anhang VII des BVergG 2006 angeführten Berufs- oder Handelsregister (Gewerberegister) des Herkunftslandes des Unternehmers oder Vorlage der betreffenden in Anhang VII des BVergG 2006 genannten Bescheinigung oder einer diesbezüglichen eidesstattlichen Erklärung. Bewerber, die im Gebiet einer anderen Vertragspartei des EWR-Abkommens oder in der Schweiz ansässig sind und die für die Ausübung einer Tätigkeit in Österreich eine behördliche Entscheidung betreffend ihre Berufsqualifikation einholen müssen, haben ein darauf gerichtetes Verfahren möglichst umgehend, jedenfalls aber vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist einzuleiten. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. a) Umsatzerlöse (des Bewerbers bzw. aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammen) der letzten 3 Geschäftsjahre jeweils mehr als 50 000 EUR; b) KSV-Rating oder einen KSV-NeugründerScore (jeweils Gesamtbewertung) von höchstens 399 bzw. ein vergleichbares Rating einer dem KSV vergleichbaren europäischen Einrichtung, wobei es bei Bewerbergemeinschaften genügt, wenn ein Mitglied dieses Rating aufweist. c) Berufshaftpflichtversicherung bzw. Betriebshaftpflichtversicherung (des Bewerbers bzw. je Mitglied der Bewerbergemeinschaft) mit einer Versicherungssumme in Höhe von mindestens  25 000 EUR pro Schadensfall mit unbefristeter Nachhaftung. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. a) Nachweis von mindestens 2 Referenzprojekten (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); b) Nachweis von mindestens 2 qualifizierten Mitarbeitern (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); c) Nachweis der technischen Ausrüstung (Software) (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage). Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. a) Umsatzerlöse (des Bewerbers bzw. aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammen) der letzten 3 Geschäftsjahre jeweils mehr als 50 000 EUR; b) KSV-Rating oder einen KSV-NeugründerScore (jeweils Gesamtbewertung) von höchstens 399 bzw. ein vergleichbares Rating einer dem KSV vergleichbaren europäischen Einrichtung, wobei es bei Bewerbergemeinschaften genügt, wenn ein Mitglied dieses Rating aufweist. c) Berufshaftpflichtversicherung bzw. Betriebshaftpflichtversicherung (des Bewerbers bzw. je Mitglied der Bewerbergemeinschaft) mit einer Versicherungssumme in Höhe von mindestens  25 000 EUR pro Schadensfall mit unbefristeter Nachhaftung. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
a) Umsatzerlöse (des Bewerbers bzw. aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammen) der letzten 3 Geschäftsjahre jeweils mehr als 50 000 EUR; b) KSV-Rating oder einen KSV-NeugründerScore (jeweils Gesamtbewertung) von höchstens 399 bzw. ein vergleichbares Rating einer dem KSV vergleichbaren europäischen Einrichtung, wobei es bei Bewerbergemeinschaften genügt, wenn ein Mitglied dieses Rating aufweist. c) Berufshaftpflichtversicherung bzw. Betriebshaftpflichtversicherung (des Bewerbers bzw. je Mitglied der Bewerbergemeinschaft) mit einer Versicherungssumme in Höhe von mindestens  25 000 EUR pro Schadensfall mit unbefristeter Nachhaftung. Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen. a) Nachweis von mindestens 2 Referenzprojekten (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); b) Nachweis von mindestens 2 qualifizierten Mitarbeitern (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); c) Nachweis der technischen Ausrüstung (Software) (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage). Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.
a) Nachweis von mindestens 2 Referenzprojekten (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); b) Nachweis von mindestens 2 qualifizierten Mitarbeitern (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage); c) Nachweis der technischen Ausrüstung (Software) (Mindestanforderungen: siehe Bewerbungsunterlage). Näheres ist der Bewerbungsunterlage zu entnehmen.