Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-02-09
Buyer: Universitätsklinikum Bonn
Country: DE
Region: Bonn, Kreisfreie Stadt
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71530000: Construction consultancy services | 71541000: Construction project management services
Submission deadline: 2016-02-19
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Das Universitätsklinikum Bonn errichtet auf dem Venusberg das neue Eltern-Kind-Zentrum. Der Neubau ersetzt den Bestand in der Innenstadt und fasst die Funktionen der Geburtshilfe und Kinderheilkunde zusammen. Es werden 172 Betten realisiert, davon 13 Betten der pädiatrischen Intensivpflege. Zwei neonatologische Stationen, 3 Stationen der Pädiatrie, die Stationen der Geburtshilfe und der Wöchnerinnen sowie eine onkologische Pflege mit Tagesklinik werden vorgesehen. Das Eltern-Kind-Zentrum verfügt über 4 OP-Säle und 4 Kreißsäle sowie über Ambulanzen der Geburtshilfe und der Pädiatrie. Der Neubau wird als sechsgeschossiger Betonskelettbau mit 11 787 m
Im Rahmen eines Verhandlungsverfahrens nach europaweitem Teilnahmewettbewerb sollen die Projektsteuerungsleistungen für das oben beschriebene Projekt spätestens ab dem 15.5.2016 neu vergeben werden.
Auszug aus dem Berufsregister am Sitz des Bewerbers (Handelsregister, ansonsten Handwerkskammer für den Fall, dass dem Bewerber keine Pflicht zur Eintragung in das Handelsregister obliegt) (elektronischer Auszugausreichend).
Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird:
Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden.
Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %.
Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet.
Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise
keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden,
Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder
Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II),
Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln.
Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein.
Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln.
Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein.

Eligibility requirements: Auszug aus dem Berufsregister am Sitz des Bewerbers (Handelsregister, ansonsten Handwerkskammer für den Fall, dass dem Bewerber keine Pflicht zur Eintragung in das Handelsregister obliegt) (elektronischer Auszugausreichend). Siehe geforderte Mindeststandards. Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte, finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700, (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer  50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Siehe geforderte Mindeststandards. Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise: keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten): über 100  000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte.
Siehe geforderte Mindeststandards. Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte, finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700, (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer  50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte.
Siehe geforderte Mindeststandards.
Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte, finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700, (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer  50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. Beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte.
Siehe geforderte Mindeststandards. Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise: keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten): über 100  000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte.
Verwendung der Vordrucke der Vergabestelle. Die Bewertung (Prüfung der Eignung von Bewerbern) erfolgt nach einem KO- und Punktesystem, wobei wie folgt verfahren wird: Es werden 4 Eignungskriterien abgefragt und bewertet. Bei dem Eignungskriterium I handelt es sich um KO-Kriterien, die erfüllt werden müssen. Eine Nichterfüllung der Kriterien führt zum Ausschluss des Bewerbers aus dem Verfahren. Dies gilt für alle mit KO-Kriterium oder KO gekennzeichneten Kriterien, auch wenn diese in den Unterkriterien genannt werden. Für das Eignungskriterium II sind zwei Referenzen anzugeben und zu beschreiben. Bei diesen muss es sich jeweils um Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums gem. § 107 Satz 1 SGB V handeln. Die Bewertung erfolgt nach dem beschriebenen KO- und Punktesystem, wobei die geringste Bewertung bei Null Punkten und die höchste Bewertung bei jeweils 100 Punkten für die Referenzen liegt. Die Gewichtung der Referenzen erfolgt mit jeweils 30 %. Für die Bepunktung des Eignungskriteriums III ist der Projektleiter vorzustellen; insgesamt sind 20 Punkte zu erreichen. Die Bewertung wird anhand der beschriebenen Unterkriterien mit 25 % gewichtet. Eignungskriterium IV behandelt den stellvertretenden Projektleiter und wird in der Bewertung mit 15 % bei 20 erreichbaren Punkten gewichtet. Der Bewerber erhält keinen Punkt für ein Eignungskriterium/Unterkriterium, wenn dieses nicht ausreichend beschrieben ist, weil beispielsweise: keine Erfahrung / Referenz eingereicht bzw. Angabe nicht vollständig getätigt wurde bzw. für die Vergabestelle zu bepunktende Kriterien nicht nachvollziehbar dargestellt wurden, Mindestanforderungen an Erfahrungen / Referenzen bzw. Angaben nicht erfüllt sind, Vergleichbarkeit der Erfahrung / Referenz nicht ausreichend dargelegt wurde, Ansprechpartner der aufgeführten Referenz mit Telefon-Nummer und E-Mail nicht ausreichend benannt worden sind oder Referenzen/Angaben nicht in deutscher Sprache eingereicht sind. Eignungskriterium I KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Bau eines Krankenhauses mit mind. 125 Betten (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Arbeit für einen öffentlichen Bauherrn (für beide Referenzen Eignungskriterium II), Bürogröße inkl. BackOffice: mind. 20 Mitarbeiter. Eignungskriterium II Referenzen: Referenz 1 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten), über 100 000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Referenz 2 Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (maximal 90 Punkte): KO-Kriterien: Bei der Referenzleistung muss es sich um die Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Klinikums (gem. § 107 Satz 1 SGB V) handeln. Die Referenz muss nach dem 31.12.2011 abgeschlossen worden sein. Die Referenz muss im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. Abnahmen müssen durchgeführt worden sein. Leistungsbereiche der Projektteams: alle Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 20 Punkte, mind. 3 Handlungsbereiche AHO, Stand Mai 2014 (Handlungsbereiche A, C, D) 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Finanzielle Größenordnung des Bauprojektes KG 200 – 700 (anzugeben sind die Nettogesamtkosten): über 100  000 000 EUR: 20 Punkte, 50 000 000 EUR bis 100 000 000 EUR: 10 Punkte, 30 000 000 bis 50 000 000 EUR: 5 Punkte, bis 30 000 000 EUR: 2,5 Punkte, keine Angabe: 0 Punkte. Gesamtnutzfläche der Referenz: über 12 000 m²: 10 Punkte, 10 001 bis 12 000 m²: 7,5 Punkte, 5 001 bis 10 000 m²: 5 Punkte, bis 5 000 m²: 2,5 Punkte, keine Angabe 0 Punkte. Realisierungsmodell: Einzelplaner + Einzelgewerke 20 Punkte, Gesamtplaner + Einzelgewerke 15 Punkte, Einzelplaner + GU 10 Punkte, Gesamtplaner + GU 5 Punkte, Sonstiges (GÜ) 0 Punkte. Bauen im Bestand: Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 20 Punkte, Neubau- oder Sanierungsmaßnahmen im laufendem Klinikbetrieb 10 Punkte, sonstiges 0 Punkte. Eignungskriterium III Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d.h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 50 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 Jahren 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurden mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto als Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 50 000 000 EUR netto, das als Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte. Eignungskriterium IV stellvertretender Projektleiter: Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der realisierten Projekte mit Angabe der Gebäudearten (Labor, Büro, Krankenhaus etc.) sowie des Projektvolumens der realisierten Projekte (Gesamtkosten, Realisierungszeitraum & -dauer). Referenzprojekte müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein, d. h. in Leistungsphase 8 müssen Abnahmen durchgeführt worden sein. KO-Kriterien: Projektsteuerung/-controlling für den Neubau eines Krankenhauses (gem. § 107 Satz 1 SGB V) mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 200 bis 700 von mindestens 25 000 000 EUR, Beherrschung der deutschen Sprache, mindestens fließend in Wort und Schrift, Die Bepunktung des Kriteriums stellvertretender Projektleiter erfolgt nach folgendem Schema, insgesamt sind 20 Punkte erreichbar: Berufliche fachspezifische Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaft 4 Punkte, Andernfalls 0 Punkte. beruflicher Werdegang: Bewertet wird die Berufserfahrung als stellvertretender Projektleiter für Projektsteuerung/ -controlling nach Berufsjahren: ab 10 10 Punkte, ab 5 bis 10 Jahre 7,5 Punkte, ab 2 bis 5 Jahre 2,5 Punkte, unter 2 Jahren 0 Punkte. Realisierte Projekte und deren Volumen: wurde mindestens 1 Großprojekte im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto als stellvertretenden Projektleiter betreut und abgeschlossen? Ja 2 Punkte, Nein 0 Punkte. Zeitpunkt des Projektabschlusses des letzten Großprojektes im Krankenhausbereich mit einem Gesamtvolumen größer 25 000 000 EUR netto, das als stellvertretender Projektleiter betreut wurde: 09/2015 bis 07/2012 2 Punkte, 06/2012 bis 12/2009 1 Punkt, vor 12/2009 0 Punkte. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen (über Zertifikate nachzuweisen, regelmäßig = mindestens zwei Fortbildungen seit 01/2012): ja 2 Punkte, nein 0 Punkte.