Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2024-02-08
Buyer: HOFOR A/S
Country: DK
Region: NO081
Contract type: Works
Procedure: Negotiated with prior call for competition
CPV classification: 45000000: Construction work | 45100000: Site preparation work | 45113000 | 45210000: Building construction work | 45236000
Estimated value: 25000000 DKK
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Udbud med forhandling med forudgående prækvalifikation, jf. Udbudsbetingelserne.
Byggesagen omfatter robustgørelse af ventilbygværk 2 på Tinghøj beholderanlæg. Kontrakten omhandler levering og udførelse af hovedentreprisen VTI-VB2-010 - Byggeri og Anlæg (B). VTI-VB2-010 - Byggeri og Anlæg (B) omfatter alle bygnings- og anlægsarbejder for sanering af bygning og installationer, hulskæring og konstruktive forandringer og istandsættelse af bygning indvendigt og udvendigt (klimaskærm) i eksisterende bygning, og etablering af ny kælder, byggepladsarbejder samt terræn- og ledningsarbejder i jord.
Formålet med kriteriet er, at entreprenøren kan gennemføre opgaven iht HOFORs anvisninger i projektmaterialet. Tilbuddet skal omfatte et notat og evt. arbejdsplan med beskrivelse af hvordan opgaven bedst kan løses – med udgangspunkt i overskrifterne ” Arbejdets planlægning” og ”Grænseflader”. Arbejdets planlægning: Der lægges vægt på følgende egenskaber: Beskrivelse af, hvordan entreprenøren planlægger at udføre opgaven med fokus på foreløbig arbejdsplan, overholdelse af milepæle og sikring af robust tidsplan. Beskrivelse (overordnet) af hvordan entreprisen påtænkes udført, inkl. særlige udfordring, særligt udstyr eller teknologi, særlige styringssredskaber – især positivt med beskrivelse af praktisk anvendelse. Vejledende spørgsmål: Arbejdsplan, anvendelse af 3D-model, inddragelse af tilsyn/bygherre i godkendelse, dokumentation af egenkontrol, KS-system, sikring af godkendelse og leverance af præfab.-dele, logistik. Grænseflader Der lægges vægt på følgende egenskaber: Beskrivelse af, hvordan grænsefladestyringen foretages (både internt af leverandører og underentreprenører samt eksternt ift. de tilstødende entrepriser VTI-VB2-011, VTI-VB2-012 samt bygherreleverancer) styres. Vejledende spørgsmål: hvilke kritiske grænseflader er der til andre entrepriser / bygherre / rådgivere / andre, samt bygherreleverancer, og hvordan håndteres de. Den samlede besvarelse for underkriteriet Opgavens løsning må maksimalt fylde 5 A4-sider med font størrelse 10. De 5 A4-sider er inkl. eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m.
Formålet med kriteriet er, at entreprenøren sammensætter det for HOFOR mest hensigtsmæssige hold. Entreprenøren skal vedlægge en beskrivelse af den valgte organisering med en tilhørende Organisationsplan. Der lægges vægt på følgende egenskaber: Handlekraftighed, samarbejdsevne, økonomistyring, tidsstyring og planlægning, kvalitetsplanlægning og –styring, bred tværfaglighed i organiseringen, robusthed og fleksibilitet og ledelsesfokus på projektet Der skal efterspørges CV’er på følgende nøglemedarbejdere: • Projektleder (ansvar for ledelse af projektet / entreprisen)  • Viceprojektleder (assisterende projektleder med ansvaret ved projektleders fravær)  • Sagsansvarlig (entreprenørens projekt-/afdelingschef m. økonomisk ansvar for entreprisen)  • Arbejdsmiljøspecialist/sikkerhedsleder Den samlede besvarelse for underkriteriet Organisation og bemanding må maksimalt fylde 5 A4-sider med font størrelse 10. De 5 A4-sider er inkl. eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m.
Formålet med kriteriet er, at entreprenøren viser at man kan gennemføre et sikkert byggeri/anlægsopgave, f.eks. ved beskrivelse af et eller flere eksempler på arbejdsmiljø-indsats på tilsvarende opgaver. Der lægges vægt på følgende egenskaber. Underkriteriet Arbejdsmiljø vil blive vurderet ud fra følgende delkriterier. (De tre delkriterier vægtes ligeligt): a) Hvordan fører entreprenørens arbejdsmiljøspecialist/sikkerhedsleder fører tilsyn og følger op, herunder sikre ensartet, og systematisk og dokumenteret tilsyn med egne og UE’ers aktiviteter, dokumentation af egenkontrol, opstilling af og opfølgning på interne krav om arbejdsmiljø-forbedringer samt, og evt. sanktioner overfor medarbejdere og UE’er. Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver hvordan entreprenøren vil føre ensartet og systematisk tilsyn, stille interne krav om forbedringer inden for arbejdsmiljø, følge op på kravenes efterlevelse, samt om nødvendigt iværksætte sanktioner overfor egne ansatte eller underentreprenører. Incitamenter for at den enkelte medarbejder bidrager til at have et godt arbejdsmiljø vægtes positivt. b) Hvordan sikrer entreprenøren, at de nødvendige faglige og personalemæssige ressourcer inden for arbejdsmiljø er til stede. Hvordan, hvor meget tid, frekvens for rundering vedrørende fællesområder, hyppighed af AM-tilsyn etc. for egne medarbejdere Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver hvem der allokeres til opgaven. Af beskrivelsen skal fremgå vedkommendes erfaringer inden for lignende opgaver vedr. arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen, samt den beslutningskompetence vedkommende er udstyret med. Det vægtes højt at det af besvarelsen fremgår hvor meget tid vedkommende har til rådighed for at løse opgaven. Det vægtes ligeledes højt, at entreprenøren angiver hyppigheden af arbejdsmiljøtilsyn for byggepladsen. c) Entreprenøren skal angive tre af de væsentligste arbejdsmiljø-risici på projektet, inkl. forebyggende handlinger, som er robuste og realistiske. Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren kan identificere risici hvor sandsynlighed og konsekvens er høj. Endvidere at entreprenøren for hver af de tre risici beskriver de forebyggende handlinger på en måde, der overfor HOFOR sandsynliggør, at den pågældende risiko håndteres forsvarligt. De forebyggende handlinger skal være robuste og realistiske. Underkriteriet Arbejdsmiljø vil blive vurderet ud fra følgende delkriterier. (Delkriteriets vægtning inden for underkriteriet er anført i parentes): Den samlede besvarelse for underkriteriet Arbejdsmiljø må maksimalt fylde 5 A4-sider med font størrelse 10. De 5 A4-sider er inkl. eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m. Bemærk, at besvarelsen af punkterne a) – c) skal stå tekstmæssigt samlet i tilbudsmaterialet under overskriften ”Arbejdsmiljø”. Kun besvarelser medtaget i dette samlede afsnit vil blive evalueret.


Winner: Mercell Holding ASA