Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2019-07-19
Buyer: Belügyminisztérium
Country: HU
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72260000: Software-related services | 80000000
Estimated value: 297287500 HUF
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: A «KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001» azonosító jelű, «A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása» című kiemelt projekt keretében Közszolgálati HR-rendszer fejlesztése vállalkozási szerződés keretében.
A nyertes ajánlattevő feladata az úgynevezett Közszolgálati HR-rendszer fejlesztése, mely egyebek mellett képes legalább 25 000 fős regisztrált felhasználói szám és a műszaki leírásban ismertetett, nagy mennyiségű adattömeg (köztük pl. személyes adatok) kezelésére. A fejlesztés a Közszolgálati HR-rendszer 4 db alrendszerét érinti, melyek között kiépített rendszerkapcsolat áll fenn: Közszolgállás rendszer és portál a KSZK nyitó felülettel együtt; Tartinfor; Új Karrier; HR Tudásbázis.
A Tartinfor már létező alrendszer, melynek továbbfejlesztése szükséges. A másik 3 alrendszer kifejlesztésére, és a Közszolgálati HR rendszerbe — mint keretrendszerbe — történő integrálására jelen eljárás keretében kerül sor.
Adatszerkezetek megtervezése és létrehozása adatmigrációval, adatokat kezelő interfészek elkészítése, adminisztrátor modulok fejlesztése. A Személyügyi Központ KSZK nyitófelületének és az ahhoz kapcsolódó szolgáltatások elkészítése, azok külső-belső tesztelése. A Közszolgálati HR rendszer fejlesztői környezetének kialakítása.
2. Készültségi szint (T+170 nap): Az alrendszerekben közösen használt komponensek elkészítése. A HR tudásbázis portál/rendszer fejlesztése a külső és belső tesztelések befejezéséig; béta verzióban történő üzemeltetés biztosítása. Új Karrier Program portál/rendszer fejlesztése a külső és belső tesztelések befejezéséig, béta verzióban történő üzembe állítás. HR tudásbázis rendszer/portál és Új Karrier Program rendszer/portál logók tervezése, grafikus elkészítése. A HR tudásbázis és Új Karrier Program alrendszerekhez és portálokhoz, valamint KSZK nyitó felülethez kapcsoló felhasználói kézikönyvek elkészítése és átadása.
3. Készültségi szint (T+320 nap): HR tudásbázis portál/rendszer szimulációs programjának elkészítése. Új Karrier Programhoz kapcsolódó, jelenléti tréninget helyettesítő szimulációs program elkészítése, online önismereti teszt elkészítése. Közszolgállás rendszer/portál fejlesztés, mely magában foglalja a szimulációs program elkészítését. Tartinfor rendszer/portál fejlesztés, mely magában foglalja a szimulációs program elkészítését. Közszolgállás és Tartinfor rendszerek/portálok logóinak tervezése, grafikus elkészítése. A Közszolgállás és Tartinfor, Új Karrier Program, HR tudásbázis rendszer / portál külső-belső tesztelése. Továbbá a tesztfelület átadása a tesztkörnyezetbe. A Közszolgállás és Tartinfor alrendszerekhez és portálokhoz kapcsoló felhasználói kézikönyvek elkészítése és átadása.
4. Készültségi szint (T+361 nap) Oktatás megtartása (alrendszerenként 1x8 óra időtartamban, 5-10 fő részére, összesen 4 alkalommal). A HR rendszer működtetéshez szükséges licencek biztosítása, amennyiben szükségesek. A négy alrendszer és portálok fejlesztéséhez kapcsolódó dokumentációk átadása, melyek a rendszerspecifikációkat, forráskódot és a változáskövetéseket is tartalmazzák, valamint a külső, terheléses tesztelés, átadás-átvétel és a próbaüzem során keletkező dokumentumok. A Közszolgálati HR rendszer valamennyi alrendszerének próbaüzeme. A Közszolgálati HR rendszer éles indítása.
Továbbá: éles indítás utáni rendszertámogatás tevékenység 180 nap időtartamra maximum 500 óra keretmennyiség kimerüléséig.
A fejlesztésre és a rendszerhasználati támogatásra vonatkozó részletes paramétereket az egyéb közbeszerzési dokumentumok részét képező műszaki leírás tartalmazta.
KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosító jelű, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” című kiemelt projekt
A szerződés alvállalkozók, illetve harmadik személyek bevonásával történő teljesítésének értéke vagy aránya nem ismert. A nyertes ajánlattevő a minőségi értékelési szempont keretében vizsgált tevékenységhez vesz igénybe alvállalkozót (Königsberg Consulting Kft. adószám 11698816-2-07)
a) Az eljárás eredményes volt, a szerződéskötésre a nyertesként kihirdetett ajánlattevővel sor került.
c) A tárgyi eljárásban 7 db ajánlatot nyújtottak be a következők szerint: 1. Noispot Innovations Kft. (6722 Szeged Boldogasszony sgt. 21. I. em.; adószám 24148744-2-06) 2. SBP Systems Korlátolt Felelősségű Társaság (1037 Budapest Montevideo utca 2./B; adószám 14278565-2-41) 3. LightPort Informatikai, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (1024 Budapest Keleti Károly utca 26. 2. em. 1.; adószám 13010281-2-41) 4. T-Systems Magyarország Zártkörűen Működő Részvénytársaság (1097 Budapest Könyves Kálmán körút 36.; adószám 12928099-2-44) 5. Quattrosoft Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. (1022 Budapest Detrekő utca 2/B.; adószám 12148929-2-41) 6. GEOVIEW SYSTEMS Számítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság (1037 Budapest Királylaki út 63.; adószám 10543359-2-41) 7. TIGRA Computer- és Irodatechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság (1145 Budapest Törökőr utca 2.; adószám 12218778-2-42).
A jogorvoslati kérelmek benyújtásának határidejére vonatkozó pontos információkat a Kbt. 148. § (3)–(9) bekezdéseiben foglalt előírások tartalmazzák.


Winner: Noispot Innovations Kft.
Award value: 297287500
Number of bids: 7