Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-09-08
Buyer: Grand Port Maritime de Marseille
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 35120000: Surveillance and security systems | 50343000
Submission deadline: 2018-10-15
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: PC de sûreté de Saint-Cassien: rénovation et évolution du mur d'images du grand port maritime de Marseille
Le GPMM est doté d'une salle de contrôle appelée «PC de sûreté» permettant de fédérer l'ensemble des dispositifs de vidéosurveillance, de contrôle d'accès des principaux bâtiments et sites du GPMM, ainsi que des différents dispositifs de supervision industriels.
Les prestations consistent notamment à procéder à la rénovation des dispositifs d'affichage (mur d'images, moniteurs latéraux), au remplacement du contrôleur graphique et des applications logicielles associées.
Le GPMM est doté d'une salle de contrôle appelée «PC de sûreté» permettant de fédérer l'ensemble des dispositifs de vidéosurveillance, de contrôle d'accès des principaux bâtiments et sites du GPMM, ainsi que des différents dispositifs de supervision industriels.
Les prestations consistent notamment à procéder à la rénovation des dispositifs d'affichage (mur d'images, moniteurs latéraux), au remplacement du contrôleur graphique et des applications logicielles associées.
Il est rappelé que le titulaire sera soumis à un engagement de confidentialité des informations auxquelles il est susceptible d'avoir accès durant l'exercice du marché.
La durée maximale de la solution de base (3 ans de garantie) est de 6 mois à compter de la date fixée par l'ordre de service prescrivant de commencer l'exécution des prestations. La Prestation supplémentaire éventuelle (PSE) concerne l'extension de garantie 5 ans pour l'ensemble des éléments composants le mur d'images et tous les autres matériels inhérents au fonctionnement de l'installation.
Chaque candidat aura à produire un dossier complet comprenant les pièces suivantes, datées et signées par lui. Il peut également utiliser les formulaires DC1 (lettre de candidature) et DC2 (déclaration du candidat) ou le Document unique de marché européen (DUME) pour présenter sa candidature. Ces documents sont disponibles gratuitement sur le site www.economie.gouv.fr Ils comprendront les éléments suivants:
— déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas des interdictions de soumissionner, et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et, le cas échéant, le chiffre d'affaires concernant les services objet du contrat, portant au maximum sur les 3 derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sur ces chiffres d'affaires sont disponibles.
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de contrats de même nature,
— liste des principaux services effectués au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique.
Il est rappelé que le titulaire sera soumis à un engagement de confidentialité des informations auxquelles il est susceptible d'avoir accès durant l'exercice du marché.
Capacités techniques, financières et professionnelles. Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques sur lesquels il s'appuie pour présenter sa candidature, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par le pouvoir adjudicateur. En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités de cet opérateur économique pour l'exécution des prestations, le candidat produit un engagement écrit de l'opérateur économique. Le dossier de consultation des entreprises est disponible à l'adresse électronique suivante: https://www.marchespublics.gouv.fr jusqu'à la date limite de remise des offres. Les frais d'accès au réseau et de recours à la signature électronique sont à la charge de chaque candidat. Les conditions de remise des offres sont: aucune transmission par voie papier n'est autorisée. Le pouvoir adjudicateur impose la transmission des documents par voie électronique à l'adresse suivante:http://www.marches-publics.gouv.fr La visite sur site est obligatoire selon les modalités définies dans le règlement de la consultation. Les offres des concurrents seront entièrement rédigées en langue française et exprimées en euro. Si les offres des concurrents sont rédigées dans une autre langue, elles doivent être accompagnées d'une traduction en français; cette traduction doit concerner l'ensemble des documents remis dans l'offre. — Le ou les candidats attributaires produiront les certificats et attestations de l'article 51 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016. Le délai imparti par le pouvoir adjudicateur pour remettre ces documents ne pourra être supérieur à 10 jours.

Eligibility requirements: Chaque candidat aura à produire un dossier complet comprenant les pièces suivantes, datées et signées par lui. Il peut également utiliser les formulaires DC1 (lettre de candidature) et DC2 (déclaration du candidat) ou le Document unique de marché européen (DUME) pour présenter sa candidature. Ces documents sont disponibles gratuitement sur le site www.economie.gouv.fr Ils comprendront les éléments suivants: — le formulaire DC1, — le formulaire DC2, — les pouvoirs du signataire à engager le candidat ou le groupement, — déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas des interdictions de soumissionner, et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés.