Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2020-02-21
Buyer: LGL-Erlangen
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000 | 72210000: Software programming services | 72265000: Software configuration services | 72268000: Software supply services
Submission deadline: 2020-03-26
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Erstellung einer Software für das Arbeitsmedizinische Institut für Schulen (AMIS) mit anschließendem Service
Das LGL beabsichtigt die Einführung eines IT-Systems um die arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Betreuung der Lehrkräfte in Bayern zu optimieren. Mit Hilfe der Software soll die Verwaltung der vielen verschiedenen arbeitsmedizinischen Aspekte erleichtert werden, um alle notwendigen Daten zu dokumentieren und verwalten und den Datenaustausch bezüglich der arbeitsmedizinisch zu betreuenden Lehrkräften und Angestellten zwischen dem Arbeitsmedizinischen Institut für Schulen und dem StMUK zu ermöglichen.
Lieferung von Softwarelizenzen für das Dokumentationssystem einschließlich Entwicklungsleistungen, Serviceleistungen nach Endabnahme und Softwareberatungsdienstleistungen.
Die Mindestvertragsdauer von 36 Monaten verlängert sich abweichend von den Bestimmungen der EVBIT Erstellungs-AGB einmalig um weitere 12 Monate, wenn nicht mit einer Frist von 6 Monaten zum Monatsende schriftlich durch den Auftraggeber gekündigt wird. Die Gesamtvertragsdauer beträgt somit Höchstens 48 Monate.
Unternehmen haben bei der Ausführung des öffentlichen Auftrages alle für sie geltenden rechtlichen Verpflichtungen einzuhalten, insbesondere Steuern, Abgaben und Beiträge zur Sozialversicherung zu entrichten, die arbeitsschutzrechtlichen Regelungen einzuhalten und den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens diejenigen Mindestarbeitsbedingungen einschließlich des Mindestentgelts zu gewähren, die nach dem Mindestlohngesetz, einem nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag oder einer nach § 7, § 7a oder § 11 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes oder einer nach § 3a des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzeserlassenen Rechtsverordnung für die betreffenden Leistung verbindlich vorgegeben werden.
Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen. Er soll ein bestimmtes Begehren enthalten. Ein Antragsteller ohne Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt, Sitz oder Geschäftsleitung in der Bundesrepublik Deutschland hat einen Empfangsbevollmächtigten in der Bundesrepublik Deutschland zu benennen. Die Begründung muss die Bezeichnung des Antragsgegners, eine Beschreibung der behaupteten Rechtsverletzung mit Sachverhaltsdarstellung und die Bezeichnung der verfügbaren Beweismittel enthalten sowie darlegen, dass die Rüge gegenüber dem Auftraggeber erfolgt ist; sie soll, soweit bekannt, die sonstigen Beteiligten nennen.
(1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat,
(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabegegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
(3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
(4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.