Public procurement notice: Qualification System With Call For Competition
Published: 2019-03-20
Buyer: Hamburger Hochbahn Aktiengesellschaft
Country: DE
Contract type: Services
CPV classification: 79710000: Security services
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Ver-/Entsorgung und Auszählung von Banknoten und Münzen der z. Zt. sechs Busbetriebshöfe der Hamburger Hochbahn AG und von z. Zt. sieben Service stellen sowie die Befüllung der Geldwechselautomaten auf den Busbetriebshöfen. Entgegennahme und Auszählung von Banknoten und Münzen aus den ca. 350 Fahrkartenautomaten der Hamburger Hochbahn AG, die mittels Geldkassetten vom Automatenservice der Hamburger Hochbahn AG an den Auftragnehmer übergeben werden. Des Weiteren die Belieferung mit unrolliertem und rolliertem Wechselgeld. Transport von Geldern aus der Verwaltung der Hamburger Hochbahn AG zu den Betriebshöfen. Alle Standorte befinden sich im Hamburger Stadtgebiet.
Es sind Banknoten- und Münzkassetten unterschiedlicher Größe in geeigneten und für diesen Zweck zugelassenen Fahrzeugen zu transportieren. Die Weiterverarbeitung der Gelder hat bankenkonform zu erfolgen. die Abrechnungsprotokolle sind zeitnah zu erstellen und an den Auftraggeber zu senden.
Vorgenanntes gilt ebenfalls für 3 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Hamburger Hochbahn AG, die teilweise die Gerätschaften der Hamburger Hochbahn mitbenutzen, teilweise über entsprechende eigene Geräte verfügen und ebenfalls in Hamburg ansässig sind.
1) Nachweis über Handels- bzw. Berufsregisterauszug nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft, in dem es ansässig ist (Ausschlusskriterium);
2) Kopie des Auszuges aus dem Gewerbezentralregister. Unternehmen können ausgeschlossen werden, sofern eine Eintragung enthalten ist, die die Eignung oder die Zuverlässigkeit des Bewerbers in Frage stellt (fakultatives Ausschlusskriterium);
3) Eigenerklärung des Bewerbers, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 GWB (Ausschlusskriterium) und gemäß § 124 GWB (fakultatives Ausschlusskriterium) gegen ihn und seine Mitarbeiter vorliegen;
4) Bescheinigungen des Finanzamtes und der Krankenkassen zum Nachweis der vollständigen Einrichtung von Steuern, Beiträgen und Abgaben. Bei den Krankenkassen sind die Bescheinigungen der 3 Krankenkassen vorzulegen, bei denen am meisten Angestellte versichert sind. Die Bescheinigungen dürfen nicht älter als 12 Monate sein (Ausschlusskriterium).
Zu 1.: Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Inhalt; Ausschluss des Bewerbers, wenn der Nachweis nicht erbracht wird;
Zu 2.: Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Inhalt; Ausschluss des Bewerbers, wenn der Nachweis nicht erbracht wird;
Zu 3.: Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Inhalt; Ausschluss des Bewerbers, wenn mindestens ein Ausschlussgrund vorliegt und hierfür keine Selbstreinigung im Sinne des §125 GWB nachgewiesen wird. Bei Ausschlussgründen gemäß §124 GWB wird hierbei der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit berücksichtigt;
Zu 4.: Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Inhalt; Ausschluss des Bewerbers, wenn der Nachweis nicht erbracht wird.
5) Erklärung über im Unternehmen getroffene Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption (Compliance- Erklärung);
6) Eigenerklärung über die Entlohnung gemäß gesetzlicher Regelungen zum Mindestlohn (Ausschlusskriterium);
7) Bei juristischen Personen eine Darstellung, ob bzw. in welcher Art und in welchem Umfang geschäftliche und eigentumsrechtliche Verflechtungen (Eigentümer/Aktionäre/)Beteiligungen) mit anderen Unternehmen bestehen;
10) Erklärung zur Anzahl der durchschnittlich beschäftigten Mitarbeiter in den letzten 3 Geschäftsjahren;