Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2017-09-23
Buyer: Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
Country: CH
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72314000: Data collection and collation services | 79300000
Submission deadline: 2017-10-30
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Anhand des Lehrstellenbarometers ermittelte das SBFI von 1997 bis 2017 via Umfragen bei Unternehmen und Jugendlichen vor der Ausbildungswahl zweimal jährlich die Situation auf dem Lehrstellenmarkt. Neu möchte das SBFI alle Jugendlichen befragen, die im Sommer des jeweiligen Jahres die obligatorische Schulpflicht beenden. Ziel ist, die Situation an der Nahtstelle I nicht nur für den berufsbildenden sondern auch für den allgemeinbildenden Weg zu erfassen. Die Umfrage ist in jeweils 2 Erhebungswellen dreisprachig durchzuführen. Die erste Befragung (Stichtag 15. April) liefert erste Hinweise auf die Bildungsentscheide der Jugendlichen nach der obligatorischen Schulzeit sowie auf die Situation auf dem Lehrstellenmarkt sowie Tendenzen für die Entwicklung bis im Sommer. Die zweite Befragung (Stichtag 31. August) liefert abschließende Resultate sowie einen Ausblick auf das kommende Jahr.
Beim Sitz des Zuschlagsempfängers sowie beim Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation in Bern.
Anhand des Lehrstellenbarometers ermittelte das SBFI von 1997 bis 2017 via Umfragen bei Unternehmen und Jugendlichen vor der Ausbildungswahl zweimal jährlich die Situation auf dem Lehrstellenmarkt. Neu möchte das SBFI alle Jugendlichen befragen, die im Sommer des jeweiligen Jahres die obligatorische Schulpflicht beenden. Ziel ist, die Situation an der Nahtstelle I nicht nur für den berufsbildenden sondern auch für den allgemeinbildenden Weg zu erfassen. Die Umfrage ist in jeweils 2 Erhebungswellen dreisprachig durchzuführen. Die erste Befragung (Stichtag 15. April) liefert erste Hinweise auf die Bildungsentscheide der Jugendlichen nach der obligatorischen Schulzeit sowie auf die Situation auf dem Lehrstellenmarkt sowie Tendenzen für die Entwicklung bis im Sommer. Die zweite Befragung (Stichtag 31. August) liefert abschließende Resultate sowie einen Ausblick auf das kommende Jahr.
Laufzeit nach Ziffer 2.8 aufgeteilt in Grundauftrag (1.1.2018 – 31.12.2021) und optionale Verlängerung (1.1.2022 – 31.12.2022).
Die nachfolgend aufgeführten Eignungsnachweise müssen vollständig und ohne Einschränkungen oder Modifikation mit der Unterbreitung des Angebotes bestätigt bzw. beigelegt und erfüllt werden, ansonsten wird nicht auf die Offerte eingegangen.
Der Anbieter verfügt über eine genügende wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit, um den Auftrag erfüllen zu können.
Amtlicher Handelsregisterauszug und Betreibungsregisterauszug nicht älter als 3 Monate zum Zeitpunkt der Aufforderung durch den Auftraggeber. Bei Anbietern aus dem Ausland vergleichbare aktuelle, amtliche Urkunde des Auslandes.
Diese Eignungsnachweise sind erst auf Aufforderung, nach Einreichung des Angebots und vor dem Zuschlag einzureichen.
Der Anbieter bestätigt, dass er selber sowie die von ihm beigezogenen Dritten (Subunternehmer und Unterlieferanten) die Verfahrensgrundsätze gemäß Selbstdeklarationsblatt der Beschaffungskonferenz des Bundes BKB einhalten.
Anbieter mit mehr als 50 Mitarbeitenden und deren Subunternehmen erster Stufe mit jeweils mehr als 50 Mitarbeitenden müssen zusätzlich zum Selbstdeklarationsblatt nachweisen, wie die Lohnpraxis überprüft wurde.
a) Rechtsgültige Unterzeichnung der Selbstdeklaration der Beschaffungskonferenz des Bundes BKB (Anhang 6).
— Selbsttest Logib (https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/dienstleistungen/selbsttest-tool--logib.html). Das Blatt "Fazit (rtp_fazit)" ist rechtsgültig unterzeichnet einzureichen.
— Lohngleichheitsanalysen Dritter, sofern das Standardanalysemodell des Bundes (https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/themen/arbeit/plattform-lohngleichheit/staatliche-kontrollen-im-beschaffungswesen.html) verwendet wird.
Das EBG führt eine Liste mit Unternehmen und Organisationen, die für Arbeitgebende eine unabhängige und unbefangene Lohngleichheitsanalyse mit dem Standard-Analysemodell des Bundes anbieten (https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/themen/arbeit/plattform-lohngleichheit/lohngleichheitsanalysen-durch-dritte.html).
Dieser Eignungsnachweis (b) ist erst auf Aufforderung innerhalb von 10 Kalendertagen, nach Einreichung des Angebots und vor dem Zuschlag einzureichen.