Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-03-19
Buyer: Landesbetrieb Mobilität Kaiserslautern
Country: DE
Region: Kaiserslautern, Kreisfreie Stadt
Contract type: Works
Procedure: Open procedure
CPV classification: 45233110
Submission deadline: 2016-04-26
Award criteria: Lowest price

Technical requirements: Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des
Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)?
LTTG – Eigenerklärung nach Muster 1; für öffentliche Aufträge, die vom Arbeitnehmer-Entsendegesetz bzw. der Mindestentgeltregelung erfasst werden; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Freistellungsbescheinigung d. Finanzamtes; Freistellungsbescheinigung des Finanzamtes nach $ 48 Abs 1 Satz 1 Einkommenssteuergesetz
Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit; Eigenerklärung nach Anlage zu Nummer 11.2.2 der VV Öffentliches Auftrags- und Beschaffungswesen in Rheinland-Pfalz vom 24.4.2014; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung.
Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des
Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)?
Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen.
Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt.
Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen.
Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des
Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)?
Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen.
Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt.
Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen.

Eligibility requirements: Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen. Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen. Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen. Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen. Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen.
Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen. Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen.
Der Auftragnehmer unterwirft sich den Bedingungen des ?Landesgesetzes zur Schaffung tariftreuerechtlicher Regelungen? des Landes Rheinland-Pfalz (Landestariftreuegesetz? LTTG) vom 1.12.2010 (GVBl. Nr. 20 vom 13.12.2010, Seite 426 ff)? Der Bieter hat zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf Verlangen Angaben gemäß § 6 Abs. 3 VOB/A zu machen. Angaben, dass das Unternehmen sich nach Maßgabe des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEentG) vom 20.4.2009 (BGBI. I S. 799) tariftreu verhält bzw. ihren Beschäftigten den in Rheinland-Pfalz nach dem Lands-Tariftreuegesetz vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt. Weiterhin siehe Formblatt HVA B StB Formblatt Eigenerklärung zur Eignung, Eigenerklärung Vermeidung ausbeuterische Kinderarbeit und Eigenerklärung Ausbildungsbetriebe Frauenfördermaßnahmen.