Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2023-01-16
Buyer: departement de seine-maritime
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72315200: Data network management services
Submission deadline: 2023-02-13
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: prestation d'accompagnement sur les campagnes publicitaires en ligne et organisation de jeux en ligne
dans le but de développer la notoriété de ces comptes, les communautés et de créer du trafic, le Département souhaite pouvoir faire de la publicité en ligne sur ces différents réseaux.Il est demandé au prestataire :1 / Endosser le rôle d'annonceurachat de campagnes publicitaires web réalisé pour le compte du Département et de ses satellites à minima sur les comptes facebook, instagram, twitter, google.Le Département attend du prestataire l'ouverture de comptes publicitaires et la mise à disposition des fonds.2/ Plateforme de jeux concoursfourniture d'une plateforme d'organisation, suivi et promotion de jeux concours sous différents formats : quiz, jeux à gratter, puzzle, machine à sous, etc.La plateforme doit permettre une personnalisation des jeux aux couleurs du Département et une diffusion en direct sur internet (sites web et réseaux sociaux)
le marché est reconductible de manière tacite, 3 fois, pour une période de 1 an, soit une durée maximale de 4 ans
- Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.- Déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés- formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire par ses co-traitants.(disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)- formulaire Dc2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement.(disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)- les pièces prévues aux articles D. 8222-5 ou D. 8222-7 et D. 8222-8 du code du travail- si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3° du code du travail)- si le candidat est établi ou domicilié à l'étranger, une déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il fournit à ses salariés des bulletins de paie comportant les mentions prévues à l'article R. 3243-1 du code du travail, ou des documents équivalents
- Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles
- Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature.- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.- Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé
les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.Cette consultation bénéficie du Service Dume.Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur https://www.mpe76.fr/ -Les propositions doivent être remises en euros et rédigées en langue française. Si les propositions sont rédigées dans une autre langue, elles doivent être accompagnées d'une traduction en français.Les propositions n'ont pas à être remises signées par les candidats. Le contrat sera signé par le seul attributaire de manière électronique.Le candidat doit disposer d'un certificat valide et conforme aux exigences du règlement de l'union européenne " eidas " du 23 juillet 2014 (no910/2014/ue), délivré par l'un des organismes agréés par l'agence nationale pour la sécurité des systèmes d'information (anssi). À défaut de certificat, les candidats sont invités à se rapprocher d'un organisme agréé avant de procéder à la commande. Le délai de commande d'un certificat pouvant prendre entre 8 et 15 jours, il est fortement recommandé d'anticiper cette opération. Le certificat doit être détenu par une personne ayant la capacité d'engager le candidat dans le cadre de la présente consultation. Conformément à l'arrêté du 22 mars 2019 relatif à la signature électronique dans la commande publique, le candidat est informé qu'il peut utiliser l'outil de signature électronique de son choix, comme celui mis à disposition par le profil d'acheteur, et signer les documents au format Pades exclusivement.Critères de sélection des candidatures :1. Présence effective des pièces demandées au stade de la candidature2. Capacités professionnelles, techniques et financières adaptées à l'objet du marchéle pouvoir adjudicateur qui constate que des pièces dont la présentation était réclamée au titre de la candidature sont absentes ou incomplètes peut demanderà tous les candidats concernés de compléter leur dossier de candidature dans un délai ne pouvant pas être supérieur à cinq jours.La valeur technique de la prestation proposée au regard de la note méthodologique :- les moyens humains et techniques dédiés au marché (3/10)- la réalisation de la plateforme : ergonomie, qualité et variété des jeux proposés, statistiques (le nombre de jeux pouvant être créé sur l'année, le nombre de personnes pouvant participer aux jeux, le nombre d'e-mails pouvant être envoyés via la plateforme) (7/10)la performance en matière d'insertion sociale au regard du mémoire insertion :Pourcentage des heures réalisées par du personnel en réinsertion par rapport aux heures réalisées pour l'exécution de l'ensemble de la prestation - noté sur 10 suivant le barème suivant :0% = 0 points>0% et < 2 % = 2 points>2% et < 3 % = 4 points>3 % et < 4 % = 6 points<4 % et < 5 % = 8 points>5 % = 10 points "
" - référé précontractuel prévu aux articles L. 551-1 à L. 551-12 du code de justice administrative et pouvant être exercé avant la signature du contrat.- Référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du code de justice administrative, et pouvant être exercé dans les délais prévus à l'article R. 551-7 du Cja.- Recours en contestation de validité du contrat, issu de la jurisprudence "Tarn-Et-Garonne" dans un délai de 2 mois à compter des mesures de publicité appropriées. "

Eligibility requirements: - Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.- Déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés- formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire par ses co-traitants.(disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)- formulaire Dc2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement.(disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)- les pièces prévues aux articles D. 8222-5 ou D. 8222-7 et D. 8222-8 du code du travail- si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3° du code du travail)- si le candidat est établi ou domicilié à l'étranger, une déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il fournit à ses salariés des bulletins de paie comportant les mentions prévues à l'article R. 3243-1 du code du travail, ou des documents équivalents