Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2024-09-02
Buyer: Woonsprong
Country: BE
Region: BE255
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 71314300: Energy-efficiency consultancy services | 71315400
Submission deadline: 2024-10-01
Award criteria: cost, quality

Technical requirements: Raamovereenkomst EPC residentieel, EPC gemene delen en EPC klein-niet residentieel
Een lijst met de naam (of namen) en de beroepskwalificaties van de personen die belast zullen zijn met de uitvoering van de opdracht. Van deze persoon (of personen) dient de EP-code opgegeven te worden zodat de erkenning als energiedeskundige type A door het VEKA kan nagezien worden.Minimumeisen: Minimum 1 erkend energiedeskundige type A met opgave van de EP-code
* Door in te schrijven op deze opdracht verklaart de inschrijver zich niet in een toestand van uitsluiting te bevinden, zoals bedoeld in artikels 67 tot en met 69 van de wet van 17 juni 2016 betreffende overheidsopdrachten.
Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen.
* Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.

De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan:
- het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen;
- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.


* Aan elke inschrijver waaraan een perceel wordt gegund zal voorafgaandelijk een uittreksel uit het strafregister worden gevraagd (volgens het bijzonder model 596.1 – 32: overheidsopdrachten dat maximaal 6 maand oud is op de limietdatum voor ontvangst van de aanvragen tot deelneming) en dit voor:

- de kandidaat zelf én desgevallend de entiteit(en) waarop beroep wordt gedaan in functie van de draagkracht;
- de personen die lid zijn van het bestuurs-, leidinggevend of toezichthoudend orgaan van de kandidaat/entiteit of daarin vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid hebben.


Winner: Ondernemingsrechtbank Gent - afdeling Oostende