Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-12-29
Buyer: RATP
Country: FR
Region: ÎLE DE FRANCE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72212000: Platform-specific software programming services
Submission deadline: 2017-01-23
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Mise en place d'un service applicatif de gestion prévisionnelle des ressources humaines en mode SAAS.
Cet accord-cadre s'inscrit dans le cadre du projet «Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines» ayant pour objectif de fournir au Groupe les compétences dont il a besoin pour fonctionner et se développer. Le périmètre fonctionnel du projet couvre les processus de recrutement, de mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (référentiel emplois et compétences, entretiens annuels, gestion des talents et des successions) ainsi que la Formation.
Le marché est un accord-cadre à bons de commandes avec montant minimum et montant maximum d'une durée de 96 mois.
— la mise en place des modules Recrutement/mobilité, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et Talent du service applicatif:
— l'abonnement aux modules Recrutement/mobilité, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et Talent du service applicatif pour une durée de 5 ans.
— des abonnements complémentaires pour les modules Recrutement/mobilité, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et Talent du service applicatif,
— des prestations de mise en place de modules complémentaires du service applicatif pour un minimum de 1 jour* homme et un maximum de 500 jours *hommes,
— l'abonnement à des modules complémentaires du service applicatif pour un montant maximum de 4 480 000 EUR,
— la réversibilité/transférabilité: récupération les données du système d'information et de la documentation de l'application associée (documentation RH, données transactionnelles...).
— taux de mobilité par catégorie (chiffres 2015): opérateurs = 2,7 %, maitrises et tech sup = 6,8 %, cadres = 11,4 %.
Des avenants et marchés complémentaires pourront être conclus sans mise en concurrence conformément aux règles et principes juridiques en vigueur.
La valeur indique au II.2.6 n'est pas la valeur estimée du marché, la valeur estimée est inférieure à 13 000 000 EUR.
Les entreprises candidates devront fournir les éléments contenus dans l'imprimé DC1 (lettre de candidature et habilitation du mandataire par ses co-traitants) et DC2 (déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement) (ou éléments équivalents pour les candidats non établis en France).
Ces éléments pourront être fournis sur papier libre ou sur les imprimés disponibles sur le site du ministère des finances à l'adresse suivante:
Dans le cas d'une réponse du candidat en groupement d'entreprises, chaque cotraitant devra fournir un formulaire DC2 (ou éléments équivalents); le formulaire DC1 sera commun à tous les co-traitants.

Eligibility requirements: Les entreprises candidates devront fournir les éléments contenus dans l'imprimé DC1 (lettre de candidature et habilitation du mandataire par ses co-traitants) et DC2 (déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement) (ou éléments équivalents pour les candidats non établis en France). Ces éléments pourront être fournis sur papier libre ou sur les imprimés disponibles sur le site du ministère des finances à l'adresse suivante: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat Dans le cas d'une réponse du candidat en groupement d'entreprises, chaque cotraitant devra fournir un formulaire DC2 (ou éléments équivalents); le formulaire DC1 sera commun à tous les co-traitants. Ces documents, certificats ou attestations sont produits en langue française.