Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-06-03
Buyer: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V.
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 72413000: Website design services | 79970000 | 80210000 | 80400000 | 92111260
Estimated value: 800000 EUR
Submission deadline: 2019-07-01
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Jugend will sich-er-leben der DGUV wird seit mehr als 40 Jahren an den Berufsschulen in allen Bundesländern in Verantwortung der Landesverbände im Jahresrhythmus durchgeführt. Das Präventionsprogramm richtet sich an Schülerinnen und Schüler an berufsvorbereitenden Schulen. Ziel ist die Vermittlung von Lerninhalten und die Motivation zu sicherem und gesundem Verhalten der Auszubildenden an ihrem Arbeitsplatz. Multiplikatoren sind die Berufsschullehrerinnen und -lehrer. Das Präventionsprogramm „Jugend will sich-er-leben“ wird von den Sozial- und Kultusministerien der Länder unterstützt.
Die Rahmenbedingungen zum Thema, zum Umfang und zur Ausrichtung der Medien und zur Begleitung des Präventionsprogramms „Jugend will sich-er-leben“ werden unter Beteiligung aller Vertreter und Vertreterinnen der weiteren Landesverbände in enger Abstimmung mit dem Auftragnehmer erarbeitet und beschlossen.
Die Rechte des Präventionsprogramms und seiner Medien liegen beim Spitzenverband Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV).
Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als 3 Bewerber die geforderten Anforderungen erfüllen, so wird der Auftraggeber die Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern, welche die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Hinsichtlich des zu benennenden verantwortlichen Personals fließt neben dem Projektleiter maximal 1 Projektmitarbeiter in die Bewertung ein.
Hinsichtlich der einzureichenden Referenzen wird hinsichtlich der Referenzarten 3, 4, 5 und 6 je Referenzart eine Referenz bewertet.
a) Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Werbung/Medien oder Journalismus oder Pädagogik = 5 Punkte.
Aa) Referenzart 1 (Leitung einer Kampagne mit pädagogisch-didaktischen medialen Inhalten): Mehr als 1, aber maximal 3 Referenzen = 2 Punkte/Mehr als 3, aber maximal 5 Referenzen = 5 Punkte/Mehr als 5 Referenzen = 10 Punkte;
Bb) Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 3 (Leistungsart: Didaktische Erfahrung in der Erstellung von Lernkonzepten) = 10 Punkte.
a) Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Werbung/Medien oder Journalismus oder Pädagogik = 5 Punkte;
b) Persönliche Referenzen: Referenzart 1 (Entwicklung eines multimedialen Unterrichtskonzepts, insbesondere unter Einbeziehung von Blended Learning und Social Media): Mindestens 1, aber maximal 3 Referenzen = 2 Punkte/Mehr als 3, aber maximal 5 Referenzen = 5 Punkte/Mehr als 5 Referenzen = 10 Punkte.
b) Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 3 im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und in Bildungseinrichtungen = 15 Punkte.
2) Referenzart 4 (Leistungsart: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Berufsschullehrer): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 4 = 15 Punkte;
3) Referenzart 5 (Leistungsart: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Auszubildende): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 5 = 15 Punkte;
4) Referenzart 6 (Leistungsart: Konzeption und Durchführung eines Schülerwettbewerbs): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 6 = 15 Punkte.
Erreichen 2 oder mehr Bewerber die gleiche Punktzahl, entscheidet die höhere Punktzahl zum Reduzierungskriterium Referenzen. Der Bewerber mit der höchsten Punktzahl zum Reduzierungskriterium Referenzen unter den betroffenen Bewerbern mit der gleichen Punktzahl erhält sodann in dem sich ergebenden Ranking den Platz vor dem anderen betroffenen Bewerber. Bei Punktgleichheit des Reduzierungskriteriums Referenzen entscheidet die höhere Punktzahl für Referenzart 3.

Eligibility requirements: 1) Erklärung zur persönlichen Lage des Wirtschaftsteilnehmers: Darstellung des Bewerberunternehmens bzw. der einzelnen Mitgliedsunternehmen der Bewerbergemeinschaft sowie aller Unterauftragnehmer mit Beschreibung des Leistungsprofils, der Unternehmensgröße, der Angabe des Hauptsitzes und weiterer Standorte, der Beschreibung der Struktur und des Leistungsprofils. Die Eigenerklärung ist jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und von allen Unterauftragnehmern abzugeben; 2) Zuverlässigkeitserklärung: Eigenerklärung, dass für den Bewerber die in §§ 123 f. GWB aufgeführten Tatbestände nicht zutreffen. Ergänzend ist eine Eigenerklärung abzugeben, dass auf Aufforderung des Auftraggebers eine Negativbescheinigung in Insolvenzsachen beigebracht wird. Die Eigenerklärung ist jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abzugeben; 3) Eigenerklärung Berufs-/Handelsregister, Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft und Abführung der Krankenversicherungsbeiträge: Eigenerklärung, dass die Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft besteht, keine Zahlungsunfähigkeit o. ä. besteht und die Krankenversicherungsbeiträge der Mitarbeiter sowie Steuern ordnungsgemäß abgeführt wurden. Ein Auszug aus dem Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriftendes Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens, soweit der Bewerber dort eingetragen ist, nicht älter als 6 Monate zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmefrist ist in Kopie beizufügen. Eigenerklärung und Nachweis sind jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abzugeben.

Award value: 800000