Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-05-14
Buyer: Landratsamt Traunstein
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 71321000: Heating and ventilation design services
Submission deadline: 2021-06-22
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) für den Ersatzneubau der Berufsschule I in Traunstein
Der Landkreis Traunstein plant den Ersatzneubau der Berufsschule I in Traunstein einschließlich eines Parkdecks. Die Planung für den Ersatzneubau sieht derzeit eine Verwirklichung in 5 Bauabschnitten vor. Die Auftragsausführung erfolgt jedoch nach einem – möglicherweise abweichenden – Konzept des Objektplanungsteams. Eine schnellere und wirtschaftlichere Ausführung wird angestrebt. Ausgeschrieben werden vorliegend die Fachplanungsleistungen der Technischen Ausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär- HLS)
Für das Gesamtprojekt für alle Bauabschnitte; einschließlich der Technischen Anlagen in den Außenanlagen.
Leistungen der Technischen Ausrüstung gem. §§ 53 Abs. 2, 55 HOAI, Leistungsphasen 1 bis 9 für die Anlagengruppen Nr. 1 (Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen), Nr. 2 (Wärmeversorgungsanlagen), Nr. 3 (Lufttechnische Anlagen) Nr. 7 (verfahrens- und nutzungstechnische Anlagen) und Nr. 8 (Gebäudeautomation) für den Ersatzneubau und das Parkdeck sowie die Technischen Anlagen in den Außenanlagen.
Der Auftraggeber behält sich vor, weitere Leistungsphasen – ganz oder teilweise, stufen oder bauabschnittsweise – zu übertragen.
Für die Auswahl der Bewerber gem. § 17 Abs. 1 und Abs. 4, 51 VgV sind vom Bewerber 4 Referenzen über vergleichbare Leistungen betreffend Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär- HLS) für allg. Hochbauprojekte [hiervon 2 Referenzen betreffend Fachplanungsl. Technische Ausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär- HLS) für allg. Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung) für einen öffentlichen AG im Sinne des Vergaberechts und 2 Referenzen
Betreffend Fachplanungsl. Technische Ausrüstung (HLS) für allg. Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung)] in den letzten 8 Jahren (Inbetriebnahme nicht älter als 2013) unter Angabe des Auftragsgegenstandes (Art der Maßnahme, Leistungsumfang (beauftragte und ausgeführte Leistungsphasen (LPH)), Ausführungszeitraum [Projektbeginn (Monat/Jahr), Projektende (Monat/Jahr)]), des
Projektvolumens (KGR 410, 420, 430, 470, 480, 550 (Technische Anlagen in Außenanlagen) nach DIN 276), unter Angabe der vollständigen Adresse und Kontaktdaten des AG einschl. der Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners (insbesondere Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse) vorzulegen.
Die hier abgefragten Referenzen dienen der differenzierenden Wertung der beruflichen Leistungsfähigkeit. Auf § 47 Abs. 1 Satz 3 VgV wird hingewiesen.
Bewertet werden max. 4 vergleichbare Referenzprojekte [hiervon 2 Referenzen betreffend Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung (HLS) für allg. Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung) für einen öffentlichen AG im Sinne des Vergaberechts und 2 Referenzen betreffend Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung (HLS) für allgemeine Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung)].
Die Teilnehmer mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert. Es werden ausschließlich Projekte mit mindestens abgeschlossener LPH 3 gewertet, Projekte mit nicht abgeschlossener LPH 3 erhalten keine Punkte.Gewichtung der Auswahlkriterien (insgesamt maximal 45 Punkte):
a) 2 Referenzen betreffend die Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung (HLS) für allg. Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung) für einen öffentlichen AG im Sinne des Vergaberechts.
— Projektvolumen (KGR 410, 420, 430, 470, 480, 550 (Technische Anlagen in Außenanlagen) ≥ 5,00 Mio. EUR netto: max. 5 Punkte),
b) 2 Referenzen betreffend die Fachplanungsleistungen Technische Ausrüstung (HLS) für allg. Hochbauprojekte (Neubau oder Sanierung):
— Projektvolumen (KGR 410, 420, 430, 470, 480, 550 (Technische Anlagen in Außenanlagen) ≥ 5,00 Mio. EUR netto: max. 5 Punkte),

Eligibility requirements: A) Basisinformation zum Unternehmen des Bewerbers bzw. zu den an der Bewerbergem. beteiligten Unternehmen (soweit zutreffend) (Formbl.C.1.), B) Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in §§ 123, 124 GWB bzw. die in § 21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, § 98c des Aufenthaltsgesetzes, § 19 des Mindestlohngesetzes und § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes genannten Ausschlusskriterien nicht vorliegen und §7Abs.1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und § 3 Abs. 1 Entgelttransparenzgesetz erfüllt werden; bzw. Eigenerkl. für ausländische Bewerber, dass keine Ausschlusskriterien vorliegen, die nach den Rechtsvorschriften des jeweiligen Landes mit §§ 123, 124 GWB bzw. §21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, § 98c des Aufenthaltsgesetzes, §19 des Mindestlohngesetzes und § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes vergleichbar sind und alle Anforderungen erfüllt werden, die § 7 Abs. 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und § 3 Abs. 1 Entgelttransparenzgesetz entsprechen (Formbl.C.2.) C) Eigenerkl. (soweit erforderlich) der Bewerbergemeinschaftsmitglieder zur gesamtschuldnerischen Haftung und Benennung desjenigen, der die Bewerbergem. vertritt einschließlich Nachweis der Vertretungsmacht (Formbl.C.3.). Hinweis: Bei Bewerbergem. sind die gem. Ziffer III.1.1. bis III.1.3. geforderten Erklärungen und Nachweise von jedem Mitglied gesondert zu erbringen D) Im Fall einer Eignungsleihe(soweit zutreffend): Eigenerkl. zur Eignungsleihe, einschl. Verpflichtungserkl. des Unterauftragnehmers/sonstigen Dritten. Im Falle der Eignungsleihe (=Inanspruchnahme der Fachkunde oder Leistungsfähigkeit eines Unterauftragnehmers oder sonstigen Dritten)hat der Bewerber eine verbindliche Verpflichtungserkl. des jeweiligen Unternehmens vorzulegen, dass ihm die Mittel zur Verfügung stehen werden (§ 47 Abs.1VgV) sowie eine Erklärung der gemeinsamen Haftung des Bewerbers und des anderen Unternehmens für die Auftragsausführung entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe (Formbl.C.4.). Jedes Unternehmen, dessen Kapazitäten der Bewerber für die Erfüllung eines oder mehrerer Eignungskriterien in Anspruch nehmen will, muss folgende Erklärungen vorlegen: a) Erkl., dass die in §§ 123, 124 GWB bzw. die in § 21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, § 98c des Aufenthaltsgesetzes, § 19 des Mindestlohngesetzes und § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes genannten Ausschlusskriterien nicht vorliegen und § 7 Abs.1 Allg. Gleichbehandlungsgesetz und § 3 Abs. 1 Entgelttransparenzgesetz erfüllt werden; für ausländische Unternehmen: Eigenerkl., dass keine Ausschlusskriterien vorliegen, die nach den Rechtsvorschriften des jeweiligen Landes mit §§ 123, 124 GWB bzw. § 21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, § 98c des Aufenthaltsgesetzes, § 19 des Mindestlohngesetzes und § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes vergleichbar sind und alle Anforderungen erfüllt werden, die § 7 Abs. 1 Allg. Gleichbehandlungsgesetz und § 3 Abs. 1 Entgelttransparenzgesetz entsprechen (Formbl.C.2.) b) Nachweis der Eignung des Unternehmens, dessen Kapazitäten der Bewerber oder Bieter für die Erfüllung eines oder mehrerer Eignungskriterien in Anspruch nehmen will, in Bezug auf die Eignungskriterien entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe. (Verwendung des entsprechenden Formbl.(soweit vorhanden)je nach dem, welche Eignung in Anspruch genommen werden soll). Auf §47Abs.1Satz3VgV wird ausdrücklich hingewiesen. Hinweis: Erfüllt ein Unternehmen diejenigen Eignungskriterien nicht, dessen Kapazitäten der Bewerber oder Bieter für die Erfüllung eines oder mehrerer Eignungskriterien in Anspruch nehmen will, kann der AG vorschreiben, dass der Bewerber oder Bieter das entsprechende Unternehmen ersetzen muss (§47Abs.2VgV). Nimmt der Bewerber oder Bieter die Kapazitäten eines anderen Unternehmens im Hinblick auf die wirtschaftl. oder finanzielle Leistungsfähigkeit in Anspruch, kann der AG eine gemeinsame Haftung des Bewerbers oder Bieters und des(jeweils)anderen Unternehmens entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe verlangen (§47Abs.3VgV).