Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2020-11-20
Buyer: Neoma BS
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79710000: Security services | 79713000: Guard services | 79714000: Surveillance services
Estimated value: 1770000 EUR
Submission deadline: 2020-12-18
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Cet accord-cadre sera un accord-cadre mixte: une partie sous forme de marché et une partie sous forme d'accord-cadre. Il donnera lieu à l'émission de bons de commande. Prestations réglées par prix forfaitaire et prix unitaires. Avance de 5 % accordée dans les conditions prévues au contrat. Délai global de paiement 30 jours. Aucune clause de garantie financière prévue. Garantie à première demande couvrant 100 % du montant de l'avance.
Ces prestations seront exécutées par émission de bons de commande successifs, selon les besoins, sans fixation de minimum, ni de maximum.
L'accord-cadre est reconduit tacitement jusqu'à son terme. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à deux. La durée de chaque période de reconduction est d'un an. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de trois ans.
Gardiennage et de télésurveillance — campus de Reims C1 et C2. Le lot 2 est constitué de deux tranches:
Ces prestations seront exécutées par émission de bons de commande successifs, selon les besoins, sans fixation de minimum, ni de maximum.
L'accord-cadre est reconduit tacitement jusqu'à son terme. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à deux. La durée de chaque période de reconduction est d'un an. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de trois ans.
Gardiennage et télésurveillance — campus Paris (6 rue Vandrezanne, 9 rue d'Athènes). Le lot 3 est constitué de trois tranches:
La tranche A du marché est traitée à prix global et forfaitaire, les tranches B et C du marché sont fractionnées à bons de commandes. Ces prestations seront exécutées par émission de bons de commande successifs, selon les besoins, sans fixation de minimum, ni de maximum.
L'accord-cadre est reconduit tacitement jusqu'à son terme. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à deux. La durée de chaque période de reconduction est d'un an. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de trois ans.
— renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail;
— déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner.
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles;
— indication des mesures de gestion environnementale que le candidat pourra appliquer lors de l'exécution du contrat;
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années;
— liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire. Elles sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration du candidat;

Eligibility requirements: — renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail; — déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner.

Award value: 1770000