Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2019-02-05
Buyer: Est Métropole Habitat
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2019-03-06
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Accord-cadre multi attributaires avec marchés subséquents pour la réalisation de prestations de service portant sur le développement spécifique d'applications du système d'information
Accord-cadre multi attributaires avec marchés subséquents afin de fournir à Est Métropole Habitat des prestations de service de développements spécifiques d'applications en vue de faire évoluer le parc applicatif existant ainsi que de développer les nouveaux usages numériques identifiés par Est Métropole Habitat. Ces applications deviendront la propriété d'Est Métropole Habitat. Accord-cadre sans montant minimum et sans montant maximum.
Accord-cadre multi attributaires avec marchés subséquents afin de fournir à Est Métropole Habitat des prestations de service de développements spécifiques d'applications en vue de faire évoluer le parc applicatif existant ainsi que de développer les nouveaux usages numériques identifiés par Est Métropole Habitat. Ces applications deviendront la propriété d'Est Métropole Habitat.
L'accord-cadre prend effet à sa date de notification pour une durée initiale ferme de 12 mois reconductible. À la date anniversaire du marché, l'accord-cadre sera prolongé par tacite reconduction d'une durée de 12 mois, sans que sa durée totale ne puisse excéder 4 ans. Dans l'hypothèse d'une non-reconduction, la décision sera notifiée au plus tard 2 mois avant l'échéance annuelle.
Le nombre de candidat admis à présenter une offre est limité à 5 afin de permettre au pouvoir adjudicateur d'optimiser la phase analyse des offres et/ou négociation.
— références (/10): 3 références de moins de 3 ans en conception, développement et déploiement d'applications sur mesure suivant une méthodologie agile. 3 références de moins de trois ans dans la maintenance évolutive d'application,
— moyens techniques et humains (/5) description des effectifs (lister les profils, fournir des exemples de CV), et liste de certifications associées, part du management encadrant dans les effectifs,
— capacité financière (/5) le candidat fournira le chiffre d'affaire des 3 dernières années avec part du chiffre d'affaire consacré à des prestations en lien avec l'objet du marché.
Si le nombre de candidats satisfaisant aux critères de sélection est inférieur à 5, le pouvoir adjudicateur peut poursuivre la procédure avec les candidats ayant les capacités requises.
Les candidats admis à remettre une offre se verront remettre le dossier de consultation des entreprises complet.
Les critères d'analyse des offres seront détaillés et précisés aux 3 candidats admis à remettre une offre.
Déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance du 23.7.2015 et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du Travail concernant l'emploi de travailleurs handicapés. Le candidat a également la possibilité de présenter sa candidature sous la forme d'un Document unique de marché européen (DUME). Pour les candidats constitués en groupement, les documents demandés précédemment, à l'exception de la lettre de candidature, devront être fournis par chacun des membres du groupement.
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat et le chiffre d'affaires du domaine d'activité faisant l'objet du marché public sur les 3 derniers exercices disponibles.
1) une liste des principaux services fournis au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique;

Eligibility requirements: Déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance du 23.7.2015 et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du Travail concernant l'emploi de travailleurs handicapés. Le candidat a également la possibilité de présenter sa candidature sous la forme d'un Document unique de marché européen (DUME). Pour les candidats constitués en groupement, les documents demandés précédemment, à l'exception de la lettre de candidature, devront être fournis par chacun des membres du groupement.