Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-01-24
Buyer: Le Groupement de commandes "Pole immobilier" représenté par POSTE IMMO en qualité de coordonnateur
Country: FR
Contract type: Works
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 45210000: Building construction work | 45213000: Construction work for commercial buildings
Submission deadline: 2022-02-25
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Surface à construire d'environ 9000 m² sur un terrain identifié d'environ 31 000 m² situé à COLOMBELLES 14460, ZAC LAZZARO 3.
Le marché global de travaux Tous Corps d'Etats sera passé avec une entreprise générale ou avec un groupement d'entreprises.
Hall d'exploitation 7625 m² isolé et chauffé, locaux tertiaires 1187 m², locaux techniques 40 m², 11 quais poids lourds + 1 quai de plein pied, environ 325 places vl.
Terrassements, VRD, gros oeuvre, poutres bois laméllé-collé (le candidat pourra chiffrer en sus de la solution de base obligatoire, une structure métallique en variante libre s'il le souhaite et la juge plus économique), étanchéité, façades bardage métallique double peau, menuiseries extérieures alu, métallerie, équipements de quais, cloisons, doublage, faux-plafonds, menuiseries intérieures, peinture, revêtements de sols, CVC, plomberie, RIA, Electricité CF et Cf, ascenseur, panneaux photovoltaïques.
A titre purement indicatif et provisoire, le plan APD est téléchargeable sur la plateforme Mag e-sourcing pour donner un aperçu du projet à ce stade.
Capacité économique et financière, capacité technique et professionnelle, analysées en fonction des pièces demandées dans le présent avis.
Le candidat remettra les documents indiqués ci-dessous dans un dossier nommé "SITUATION PERSONNELLE" :
3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l’article L.2141-1 et au 1° et 3° de l’article L.2141-4 du Code de la commande publique
4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l’article L.2141-2 du Code de la commande publique, c'est-à-dire :
- une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu)
- un certificat attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
5/ le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 8222-7 et D 8254-3 du code du travail.
6/ le cas échéant, les pièces prévues à l'article R.1263-12 du Code du Travail en cas de détachement de salariés.
7/ les attestations d'assurance décennale et responsabilité civile détaillées et en cours de validité.
8/ Le candidat complète le fichier Excel intitulé «Tableau de candidature» téléchargeable sur la plateforme Mag e-sourcing.

Eligibility requirements: Le candidat remettra les documents indiqués ci-dessous dans un dossier nommé "SITUATION PERSONNELLE" : 1/ un extrait K-bis ou équivalence 2/ s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés 3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l’article L.2141-1 et au 1° et 3° de l’article L.2141-4 du Code de la commande publique 4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l’article L.2141-2 du Code de la commande publique, c'est-à-dire : - une attestation de vigilance délivrée par l'URSSAF - une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu) - un certificat attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés 5/ le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 8222-7 et D 8254-3 du code du travail. 6/ le cas échéant, les pièces prévues à l'article R.1263-12 du Code du Travail en cas de détachement de salariés. 7/ les attestations d'assurance décennale et responsabilité civile détaillées et en cours de validité. 8/ Le candidat complète le fichier Excel intitulé «Tableau de candidature» téléchargeable sur la plateforme Mag e-sourcing. En cas de groupement, le mandataire complétera les données pour chaque membre du groupement. La non remise des documents susmentionnés pourra entraîner l'élimination du candidat. En cas de groupement, chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des documents susmentionnés.