Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-05-18
Buyer: EDP Salut Sant Joan de Reus - Baix Camp
Country: ES
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72212450 | 79414000
Estimated value: 352116 EUR
Submission deadline: 2022-06-13
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines
SSJRBC 20210047_Adquisición, implantación y puesta en funcionamiento del sistema de información y gestión de RRHH para Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
El objetivo del concurso es la contratación de las aplicaciones y servicios necesarios para llevar a cabo el análisis, diseño, parametrización, desarrollo, implantación, mantenimiento y servicio de consultoría de un sistema de información y gestión de Recursos Humanos para Salut Sant Joan de Reus - Baix Camp, de acuerdo a los términos establecidos en el pliego de prescripciones técnicas del expediente.
El objetivo del concurso es la contratación de las aplicaciones y servicios necesarios para llevar a cabo el análisis, diseño, parametrización, desarrollo, implantación, mantenimiento y servicio de consultoría de un sistema de información y gestión de Recursos Humanos para Salut Sant Joan de Reus - Baix Camp de acuerdo a los términos establecidos en el pliego de prescripciones técnicas del expediente.
1) Ratio entre activos y pasivos, al cierre del último ejercicio económico, por el cual esté vencida la obligación de aprobación de cuentas anuales por importe superior a la unidad, en los términos de lo establecido en el apartado 87 de la LCSP [la solvencia total de la empresa vendrá determinada por la relación entre estas dos magnitudes: activo total y pasivo exigible (suma de las partidas de acreedores a lo largo, medio y corto plazo);
2) Volumen anual de negocios mínimo de una vez y media el valor estimado del contrato del lote o los lotes a los cuales concurre en, como mínimo, uno de los tres últimos ejercicios aprobados.
La empresa propuesta como adjudicataria deberá acreditar su solvencia económica y financiera por requerimiento de la Mesa de Contratación mediante la aportación de los estados de cuentas correspondientes a los tres últimos ejercicios que tenga obligación de haber presentado, aprobados y depositados en el Registro Mercantil (si el empresario está inscrito en el registro, en caso contrario por los que disponga en el registro oficial en que tenga que estar inscrito). Los empresarios individuales deben presentar sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.
1. Experiencia y trayectoria en contratos similares, que se acreditará a través de la relación de los principales servicios y trabajos que hayan sido realizados en los últimos 3 años, consistentes en la implantación y apoyo de un software informático para la gestión del departamento de recursos humanos en centros del sector sanitario, el importe anual acumulado de los cuales el año de más ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad mediana del contrato.
A tal efecto, se tendrá que acreditar una implantación del software informático de gestión de recursos humanos en como mínimo 10 entidades del sector sanitario. Para determinar si los suministros son de igual o similar naturaleza que los del objeto del contrato se tendrá en cuenta que coincidan con los descritos a los pliegos.
La empresa propuesta como adjudicataria tendrá que acreditar su solvencia técnica a requerimiento de la Mesa de contrataciones mediante la aportación de los siguientes documentos: relación de los principales suministros realizados durante los últimos 3 años, indicando importe y fechas, acompañada de los correspondientes certificados emitidos por los destinatarios acreditativos del importe mínimo requerido. Cuando el destinatario sea un sujeto privado, a falta de certificado, se podrá acreditar la solvencia mediante una declaración del empresario acompañada de los documentos que tenga en poder suyo que acrediten la realización de la prestación.
En el supuesto de que el contratista sea una empresa de nueva creación, es decir, que tenga una antigüedad inferior a 5 años, si no puede aportar una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituye el objeto del contrato en el curso de los tres últimos años, su solvencia técnica se acreditará por los medios siguientes: detalle del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad. Habrá que aportar los currículums de las personas adscritas al proyecto.
2. Capacitación del equipo técnico, que se evaluará teniendo en cuenta sus conocimientos técnicos, eficacia, experiencia y fiabilidad; en este sentido tendrán que señalar el siguiente:
• Una persona responsable de la dirección y coordinación técnica del contrato con disposición de titulación universitaria. El responsable de la dirección y coordinación técnica del contrato tiene que tener la titulación de grado / diplomatura en relaciones laborales con formación y/o experiencia acreditada en implantación de sistemas informáticos en el ámbito de recursos humanos.
• Aportar un equipo con mínimo 3 consultores que cubran los ámbitos funcionales a implementar y tienen que tener una experiencia mínima de 2 años en proyectos similares al ámbito.
Habrá que acreditar que se adscribirán personas que dispondrán de la formación que se ha detallado anteriormente. Para acreditar esta adscripción en la fase de presentación de ofertas se tendrá que presentar una declaración de responsable en la cual los licitadores harán constar que, en caso de ser propuesto adjudicatario del contrato por haber presentado la oferta económicamente más ventajosa, dispondrá de estos profesionales.


Award value: 352116