Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2024-10-04
Region: DEA22
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2024-11-04
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Gem. § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB ist ein Antrag auf Durchführung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig soweit:

1) Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt;

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

4) Mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Benötigt wird Unterstützung des Projekts PersNRW/EMiL bei der Analyse und Umsetzung der Anforderungen, die sich aus der Inbetriebnahme in der BIS-H - hier im Wesentlichen Bereitstellung von HSI-Schnittstellen - sowie der Migration vom alten in das neue Produktivsystem und des MSW-Auftrags "Analyse, Konzeption fachlicher Anforderungen an die DV-Systeme für die Stellenverwaltung und Budgets" ergeben
Soweit die Tätigkeit es erfordert, ist die Leistung auch an den anderen Standorten von IT.NRW und in Ausanhmefällen bei anderen Dienststellen der  Landesverwaltung (z.B. Landesministerien) innerhalb Nordrhein-Westfalens zu erbringen.
Los 2
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter verfügt über ein mit Diplom- oder Mastergrad abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang. 
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss in den letzten drei Jahren in Projekten für die Personalverwaltung im Bereich der Bundes- oder einer Landesverwaltung mitgewirkt haben und dies durch eine Projektreferenz nachweisen. (1 Projekt von mind. 12 monatiger Dauer in den letzten 3 Jahren).
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über langjährige Erfahrung (drei Jahre) im Bereich der objektorientierten Software-Entwicklung mit C# verfügen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über langjährige Erfahrung (drei Jahre) im Bereich der Software-Entwicklung mit VB6 und der Quellcodeverwaltung Visual SourceSafe verfügen.
Die einzusetzende Person muss die Taskmanagement- und Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Microsoft Devops Server sicher bedienen können. Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an die agile Methode Scrum entwickelt wurden.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an das V-Modell XT entwickelt wurden. 
Die einzusetzende Person muss das Datenbankmanagement-Tool Toad sicher bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter folgende Technologien und Prinzipien beherrschen:
- Vererbung
- Überladen
- Interfaces
- WPF
- WCF
- Web Services
- Threading
- Lambda-Ausdrücke
- Anonyme Typen
- Reflection
- Generics
- Patterns
- Delegates (auch asynchrone)
- ADO.NET
- LINQ
- Entity Framework
- Extension Methods
- SOLID-Prinzipien
- Service Layers
- Asynchrone Aufrufe
- MVVM i. V. M. WPF (s. o.)
- IoC mit Castle.Windsor
- Testdriven Development
- Mocking
- Design By Contract
Die Kenntnisse sind bevorzugt über Lehrgangsbescheinigungen (höchstens zwei Stück) nachzuweisen. Die Anwendung in den letzten drei Jahren durch eine Projektreferenz zählt ebenfalls als Nachweis.
Los 3
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss in den letzten drei Jahren in Projekten für die Personal- und Stellenverwaltung im Bereich der Bundes- oder einer Landesverwaltung mitgewirkt haben und dies durch eine Projektreferenz nachweisen. (1 Projekt von mind. 12 monatiger Dauer in den letzten 3 Jahren).
Die einzusetzende Person muss im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine API-Schnittstelle zwischen einer Personal- und einer Stellenverwaltung bei einem öffentlichen Auftraggeber angepasst haben. 
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine Schnittstelle zwischen einer Personal- und einer Stellenverwaltung bei einem öffentlichen Auftraggeber betreut haben. 
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person im Umfang von mindestens 30 Personentagen eine Oracle-basierte Schnittstelle zwischen einer Dienststellenverwaltung und einem Personalverwaltungssystem bei einem öffentlichen Auftraggeber angepasst haben. 
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die mit agilen Methoden entwickelt wurden. Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss drei Jahre Erfahrung in Projekten haben, die angelehnt an das V-Modell XT entwickelt wurden. 
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss das Anforderungsmanagement-Tool IBM Rational RequisitePro sicher bedienen können. 
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss das Datenbankmanagement-Tool Toad sicher bedienen können. 
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Person muss im Oracle-Bereich folgende Kompetenzen besitzen:
- Datenmigration
- Testdatengenerierung
- Fehleranalyse und -behebung
- Performanceanalyse und -tuning
- PL/SQL-Programmierung
- Erstellung von sqlplus-Skripten
Die praktische Anwendung des Wissens (in signifikantem Umfang) in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter muss über mind. 3 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering verfügen.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss die Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Visual SourceSafe bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.
Die einzusetzende Person muss die Taskmanagement- und Quellcodeverwaltungs-Funktionalitäten des Produkts Microsoft Devops Server sicher bedienen können.
Die Anwendung in den letzten drei Jahren ist durch eine Projektreferenz nachzuweisen.

Eligibility requirements: other


Winner: Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)