Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2025-05-27
Buyer: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Country: CZ
Region: CZ010
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79710000: Security services | 79713000: Guard services
Estimated value: 38000000 CZK
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Předmětem plnění veřejné zakázky je zajištění služeb spočívajících v nepřetržité ochraně a dohledu nad budovami Ministerstva práce a sociálních věcí v Praze (fyzická ostraha 24 hodin denně, 7 dní v týdnu). Jedná se konkrétně o 3 objekty na adrese: Na Poříčním právu 376/1, 128 01 Praha 2; Podskalská 1290/19, 128 00 Praha 2; Karlovo náměstí 1359/1, 128 00 Praha 2. Podrobné vymezení předmětu veřejné zakázky, včetně technických podmínek v podrobnostech nezbytných pro zpracování nabídky, je uvedeno v přílohách zadávací dokumentace. Rozsah požadovaných služeb je vymezen zejména v závazném vzoru Smlouvy, který tvoří přílohu A zadávací dokumentace.
Budovy zadavatele v Praze, na adrese: Na Poříčním právu 376/1, Podskalská 1290/19 a Karlovo náměstí 1359/1.
V rámci tohoto kritéria hodnocení bude zadavatel hodnotit nabídkovou cenu dodavatele za 1 hodinu služeb fyzické ostrahy na jednoho pracovníka zpracovanou dle bodu 6 této zadávací dokumentace a doplněnou do formuláře nabídky.
Nejlépe hodnocena bude nabídka, která obsahuje nejnižší nabídkovou cenu. Tato nabídka získá 100 bodů. Ostatní nabídky získají bodovou hodnotu, která vznikne vynásobením čísla 100 a poměru cenově nejvýhodnější nabídky k ceně hodnocené nabídky. Vyjádřeno vzorcem: Počet bodů kritéria = výše nejnižší nabídkové ceny / výše hodnocené nabídkové ceny * 100. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,5 a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 50 bodů v celkovém hodnocení.
V rámci tohoto kritéria hodnocení bude zadavatel hodnotit výši dodavatelem uvedené minimální garantované hodinové hrubé mzdy bezpečnostních pracovníků zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky, přičemž za výhodnější je považována vyšší hodnota. Garantovanou hrubou mzdu bezpečnostního pracovníka doplní dodavatel do formuláře nabídky3.
Mzdou za hodinu se rozumí základní hodinové peněžité plnění poskytované každému bezpečnostnímu pracovníkovi bez dalších plnění, osobních ohodnocení, odměn za práci v sobotu či v neděli, v noci nebo ve svátek, odměn za práci ve zhoršených pracovních podmínkách, ročních bonusů a dalších případných příplatků. Bezpečnostními pracovníky se pro účely této zadávací dokumentace rozumí osoby přímo vykonávající ostrahu na objektech zadavatele včetně vedoucího ostrahy, nikoliv další personál dodavatele (např. manažer zakázky a personál zajišťující administrativu) bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance dodavatele či osobu v jiném vztahu k dodavateli (např. zaměstnance poddodavatele).
Jedná se o minimální hodinovou garantovanou mzdu, tzn. pracovníkům lze poskytnout mzdu vyšší, žádnému bezpečnostnímu pracovníkovi však nesmí být poskytována mzda nižší (než garantovaná v rámci tohoto hodnotícího kritéria). Je na dodavateli, jakou výši mzdy, které pozici přiřadí (při dodržení právními předpisy daného minima pro příslušné skupiny/kategorie prací), nicméně předmětem hodnocení bude ta, kterou je dodavatel (poddodavatel) jako minimální připraven garantovat všem bezpečnostním pracovníkům bez ohledu na jejich konkrétně vykonávanou pozici.
Výše nabízené hodinové hrubé mzdy bezpečnostního pracovníka poskytujícího plnění na objektech zadavatele musí převyšovat částku 123,84 Kč, tj. zaručenou mzdu pro 2. skupinu prací dle § 3 odst. 1 nařízení vlády 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů navýšenou o nepřetržitý pracovní režim ve smyslu § 78 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V opačném případě bude v rámci tohoto kritéria přiděleno 0 bodů.
Nabízená hodnota převyšující částku 123,84 (tj. rozdíl mezi účastníkem uvedenou hodnotou a hodnotou 123,84) bude před uzavřením smlouvy uvedena v odst. 8.2. Smlouvy za znak „+“.
Dodavatelé budou v rámci tohoto kritéria zvýhodňováni do částky 175 Kč. V případě, že dodavatel nabídne vyšší finanční částku, než 175 Kč, nebude již dále zvýhodňován a získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů.
Hodnocení bude provedeno tak, že nabídka s nejvyšší garantovanou hrubou hodinovou mzdou získá v rámci hodnocení tohoto kritéria 100 bodů, ostatní nabídky získají počet bodů v poměru hodnoty hodnocené nabídky k nejvyšší hodnotě podle vzorce:
Počet bodů kritéria = hodnocená hodnota/nejvyšší hodnota x 100
Bodové hodnoty jednotlivých nabídek budou následně vynásobeny 0,30, tj. váhou tohoto kritéria hodnocení a následně matematicky zaokrouhleny na dvě desetinná místa. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 30 bodů v celkovém hodnocení.
Zadavatel bude v rámci tohoto kritéria hodnotit procentuální objem hodin z celkového měsíčního objemu hodin poskytovaný bezpečnostními pracovníky zaměstnanými v pracovním poměru, bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance dodavatele či osobu v jiném vztahu k dodavateli (např. zaměstnance poddodavatele). Garantované procento doplní dodavatel do formuláře nabídky4.
Toto kritérium představuje kvantitativní kritérium, u něhož jsou výhodnější vyšší hodnoty před nižšími.
Bude-li dodavatelem garantováno, že alespoň 75 % z celkového měsíčního objemu hodin bude poskytováno bezpečnostními pracovníky zaměstnávanými v souvislosti s plněním předmětu této veřejné zakázky v pracovním poměru, získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů. Dále je hodnotící kritérium odstupňováno následovně:
za alespoň 70 % získá 85 bodů,
za alespoň 65 % získá 70 bodů,
za alespoň 60 % získá 55 bodů,
za alespoň 55 % získá 40 bodů,
za alespoň 50 % získá 25 bodů,
za nižší nebo žádnou garanci bude v rámci tohoto kritéria přiděleno 0 bodů.
Nabízená hodnota (budou-li za ni přiděleny body) bude před uzavřením smlouvy na plnění veřejné zakázky uvedena v odst. 4.13. závazného vzoru Smlouvy.
Maximálně tak může dodavatel získat 100 bodů. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,2. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 20 bodů v celkovém hodnocení.


Winner: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Award value: 209
Number of bids: 5