Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-06-20
Buyer: Université de Reims Champagne-Ardenne
Country: FR
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 35120000: Surveillance and security systems | 35121700 | 79710000: Security services | 79713000: Guard services | 79714000: Surveillance services
Estimated value: 1120000 EUR
Submission deadline: 2018-07-19
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Gardiennage, télésurveillance, maintenance et fourniture des installations de télésurveillance des sites de l'université de Reims Champagne-Ardenne
Ce marché a pour objet les prestations de gardiennage, de télésurveillance et la maintenance et la fourniture du dispositif de télésurveillance des sites de l'université de Reims Champagne-Ardenne.
L'objectif de ce lot est d'assurer une présence dissuasive afin de lutter contre les agressions, les effractions, les dégradations et les actes de malveillance et ainsi, rassurer les usagers (étudiants, personnels enseignants et administratifs).
L'accord-cadre est conclu pour une durée de 1 an. Le marché peut être reconduit par période successive de 1 an, pour une durée maximale de reconduction de 3 ans. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 48 mois.
L'objectif de ce lot est d'assurer la télésurveillance des sites de l'URCA disposant du matériel nécessaire et d'intervenir en cas de déclenchement d'alarmes, d'intrusions, incendie, technique.
L'accord-cadre est conclu pour une durée de 1 an. Le marché peut être reconduit par période successive de 1 an, pour une durée maximale de reconduction de 3 ans. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 48 mois.
L'objectif de ce lot est d'assurer le contrôle périodique, la maintenance en parfait état de fonctionnement et éventuellement la fourniture des alarmes anti-intrusion, pour l'ensemble des bâtiments de l'URCA.
L'accord-cadre est conclu pour une durée de 1 an. Le marché peut être reconduit par période successive de 1 an, pour une durée maximale de reconduction de 3 ans. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 48 mois.
Les candidats doivent utiliser les formulaires DC1 (lettre de candidature) et DC2 (déclaration du candidat) ou le Document Unique de Marché Européen (DUME) pour présenter leur candidature. Ces documents sont disponibles gratuitement sur le site www.economie.gouv.fr Ils contiendront les éléments indiqués ci-dessous: Les renseignements concernant la situation juridique de l'entreprise tels que prévus à l'article 48 du Décret n
— déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas des interdictions de soumissionner,
— renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du Code du travail,
Les renseignements concernant la capacité économique et financière de l'entreprise tels que prévus à l'article 44 du Décret n
— déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures objet du contrat, réalisés au cours des 3 derniers exercices disponibles,
Les renseignements concernant les références professionnelles et la capacité technique de l'entreprise tels que prévus à l'article 44 du Décret n
— liste des principales prestations effectuées au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire. Elles sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration du candidat,

Eligibility requirements: Les candidats doivent utiliser les formulaires DC1 (lettre de candidature) et DC2 (déclaration du candidat) ou le Document Unique de Marché Européen (DUME) pour présenter leur candidature. Ces documents sont disponibles gratuitement sur le site www.economie.gouv.fr Ils contiendront les éléments indiqués ci-dessous: Les renseignements concernant la situation juridique de l'entreprise tels que prévus à l'article 48 du Décret n o 2016-360 du 25.3.2016: — déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas des interdictions de soumissionner, — renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du Code du travail, — copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.

Award value: 1120000