Public procurement notice: Contract Award Notice
Published: 2025-02-10
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79711000: Alarm monitoring services | 79713000: Guard services
Estimated value: 457709.75 RON
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Descriere: Punctajul se acordă astfel:
Experiența profesională specifică dobandita consta în  participarea la cel putin 3 (trei) proiecte/contracte în cadrul carora a realizat activități similare celor pe care urmeaza a le implementa in cadrul viitorului contract
a) minim 3 contracte se acorda 3 puncte;
b) intre 3 si 5 contracte se acorda 5 puncte;
c) mai mult de 5 contracte se acorda 10 puncte.

Pentru a fi punctată îndeplinirea criteriului de tip „experiență” pentru Șef de Obiectiv/Manager de Securitate, acesta trebuie să facă dovada că a desfășurat activități similare în alte contracte. Simpla declarație a unui ofertant în sensul menționat nu este suficientă pentru a puncta. Pentru dovedirea experienței pentru Șef de Obiectiv/Manager de Securitate, prestatorul (ofertantul) va prezenta în cadrul ofertei tehnice dovada deținerii de către aceștia a calificărilor profesionale corespunzatoare, conform prevederilor H.G nr. 301/2012 și a experienței specifice dobandite prin participarea la cel putin 3 (trei) proiecte/contracte în cadrul carora au realizat activități similare celor pe care urmeaza a le implementa in cadrul viitorului contract, prin prezentarea CV – ului, a documentelor de calificare profesionala atestate/certificate de absolvire/autorizații eliberate de Politia Judeteana, documentele justificative relevante, emise de către terți, după caz, care pot fi: contracte, procese verbale de recepție, documente constatatoare, recomandări, contracte de muncă, etc.
Documentele justificative vor fi considerate relevante dacă din acestea reiese fără echivoc:
- Numele contractului cu activitatea similara si poziția persoanei responsabila cu indeplinirea contractului;
- Nu vor fi luate în considerare și deci nu vor fi punctate aspecte pentru care nu au fost prezentate documente justificative relevante.
Documentele relevante prezentate de ofertant odată cu oferta nu vor putea fi completate ulterior în cazul eventualelor răspunsuri la clarificări.
Documentele relevante prezentate odată cu eventualele clarificări aduse ofertei nu vor fi luate în considerare la stabilirea punctajului.
Număr minim de angajați cu CIM pe perioadă nedeterminată și vechime în specialitate
a) minim 4 persoane calificate, se acorda 5 puncte;
b) intre 4 si 7 persoane calificate, se acorda 7 puncte;
c) mai mult de 7 persoane calificate, se acorda 10 puncte.

Pentru a fi punctată îndeplinirea criteriului pentru număr minim de angajați cu CIM pe perioadă nedeterminată (cel puțin 4 persoane calificate) și vechime în specialitate,  prestatorul (ofertantul) va prezenta în cadrul ofertei tehnice dovada deținerii de către aceștia a CIM pe perioada nedeterminata și a calificărilor profesionale corespunzatoare, conform prevederilor H.G nr. 301/2012 și a experienței specifice dobandite.
Simpla declarație a unui ofertant în sensul menționat nu este suficientă pentru a puncta. Pentru dovedirea experienței, prestatorul (ofertantul) va prezenta în cadrul ofertei tehnice CV-ul acestuia, documentele justificative relevante, emise de către terți, după caz, care pot fi: contracte, procese verbale de recepție, documente constatatoare, recomandări, contracte de muncă, etc.
Nu vor fi luate în considerare și deci nu vor fi punctate aspecte pentru care nu au fost prezentate documente justificative relevante.
Documentele relevante prezentate de ofertant odată cu oferta nu vor putea fi completate ulterior în cazul eventualelor răspunsuri la clarificări.
Documentele relevante prezentate odată cu eventualele clarificări aduse ofertei nu vor fi luate în considerare la stabilirea punctajului.
Prin timpii de intervenție se înțelege a se asigura prin contract un timp maxim de 15min intervenție în caz de incidente.
Detalii privind aplicarea algoritmului de calcul:
a) Pentru oferta cu cel mai mic timp de intervenție (T min) dintre ofertele declarate acceptate se acordă punctajul maxim, respectiv 10 puncte;
b) Pentru oferta cu timpul de intervenție de maxim 15 minute, calculat de la momentul în care semnalul/informația a ajuns la dispeceratul Prestatorului, conform reglementărilor în vigoare, se acordă punctajul după cum urmează:
P timp = Tmin/T_N x 10,
unde: P timp: punctaj obținut de Oferta admisibilă(N) aflată sub evaluare la timpul de interventie;
        T min: cel mai mic timp de interventie dintre Ofertele admisibile;
	T N: timpul de intervenție al Ofertei admisibile(N) aflată sub evaluare.
Descriere: Punctajul se acordă astfel:
Experiența profesională specifică dobandita consta în  participarea la cel putin 3 (trei) proiecte/contracte în cadrul carora a realizat activități similare celor pe care urmeaza a le implementa in cadrul viitorului contract
a) minim 3 contracte, se acorda 3 puncte;
b) intre 3 si 5 contracte, se acorda 5 puncte;
c) mai mult de 5 contracte, se acorda 10 puncte.

Pentru a fi punctată îndeplinirea criteriului de tip „experiență” pentru Șef de Obiectiv/Manager de Securitate, acesta trebuie să facă dovada că a desfășurat activități similare în alte contracte. Simpla declarație a unui ofertant în sensul menționat nu este suficientă pentru a puncta. Pentru dovedirea experienței pentru Șef de Obiectiv/Manager de Securitate, prestatorul (ofertantul) va prezenta în cadrul ofertei tehnice dovada deținerii de către aceștia a calificărilor profesionale corespunzatoare, conform prevederilor H.G nr. 301/2012 și a experienței specifice dobandite prin participarea la cel putin 3 (trei) proiecte/contracte în cadrul carora au realizat activități similare celor pe care urmeaza a le implementa in cadrul viitorului contract, prin prezentarea CV – ului, a documentelor de calificare profesionala atestate/certificate de absolvire/autorizații eliberate de Politia Judeteana, documentele justificative relevante, emise de către terți, după caz, care pot fi: contracte, procese verbale de recepție, documente constatatoare, recomandări, contracte de muncă, etc.
Documentele justificative vor fi considerate relevante dacă din acestea reiese fără echivoc:
- Numele contractului cu activitatea similara si poziția persoanei responsabila cu indeplinirea contractului;
- Nu vor fi luate în considerare și deci nu vor fi punctate aspecte pentru care nu au fost prezentate documente justificative relevante.
Documentele relevante prezentate de ofertant odată cu oferta nu vor putea fi completate ulterior în cazul eventualelor răspunsuri la clarificări.
Documentele relevante prezentate odată cu eventualele clarificări aduse ofertei nu vor fi luate în considerare la stabilirea punctajului.


Award value: 4678516.310000001
Number of bids: 2