Public procurement notice: Voluntary Ex Ante Transparency Notice
Published: 2022-02-21
Buyer: Comando Generale della Guardia di Finanza - Direzione Approvvigionamenti
Country: IT
Contract type: Services
Procedure: Negotiated without a prior call for competition
CPV classification: 72222100: Information systems strategic review services
Estimated value: 498432 EUR

Technical requirements: supporto di conoscenza sull’innovazione tecnologica e di accesso a banche dati nel settore dell’Information & Communication Technology
Il servizio deve consentire l’accesso a strumenti di analisi e di valutazione che forniscano dati di tipo quantitativo:
Accesso a banche dati informative del settore Advisory Digital Innovation e ICT a valenza internazionale (Trend e Tecnologie e per il settore pubblico, Data Center Infrastructure Sourcing, Procurement e Vendor Management, Security & Threat Intellicence, SW Licensing, Mobile Security e Mobile Device Security, Personal computing, end user computing, Servizi di Sviluppo BI ed Applicazioni e Tariffe Professionali, Content & Collaboration Tools, Application & Data Integration, SOA e API, Ricerca e strumenti comparativi on-line interattivi).
Inoltre, tale servizio deve essere in grado di individuare soluzioni, azioni di sviluppo e formazione sempre aggiornate rispetto alle best practices riconosciute a livello internazionale. Deve fornire ricerche, report, studi, benchmarks e casi concreti di esperienze nel mondo delle risorse umane (HR) strettamente integrate con ricerca, report e studi nel mondo ICT. In ragione di quanto rappresentato, la Banca dati ICT deve ricomprendere anche gli ambiti afferenti le risorse quali:
- Progettazione organizzativa e gestione del cambiamento (Organizational Effectiveness, Change Management, Culture);
- Sviluppo e gestione inclusiva della leadership e dei talenti (Leadership Development, Success Management, Inclusive Talent and Business Processes);
d.	dati di Benchmark che consentono di comparare le diverse discipline e processi HR rispetto ad un percorso di evoluzione per la trasformazione digitale:
f.	strumenti on-line interattivi per l’accesso a metriche di staffing di sottofunzioni quali gestione talenti, gestione sviluppo e training, processi amministrativi HR, gestione recruiting risorse;
g.	strumenti diagnostici di valutazione della maturità e di pianificazione delle azioni di miglioramento delle principali pratiche di trasformazione digitale per le risorse umane (analytics per la gestione talenti e business alignment per HR ed IT);
h.	ricerca e casi di studio reali sulle principali discipline a supporto della trasformazione digitale: ricerca consistente in casi di studio reali e best practive operative per le varie discipline di seguito riportate. La ricerca ed i dati hanno natura sia strategica che operativa, comprendono esempi reali di metodologie ed approcci così come adottate dalle specifiche organizzazioni
i.	ricerca strategica per la digitalizzazione della funzione HR e la sua integrazione o fusione con la funzione IT.
Servizi di supporto specialistico con un team dedicato, interlocuzioni di approfondimento con analisti specializzati.
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza - Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo - sub investimento 1.6.6: “Digitalizzazione Guardia di Finanza”.
ll soggetto economico individuato risulta l’unico operatore economico a cui possa essere affidata la fornitura, per ragioni di natura tecnica, poiché l’unico in grado di poter fornire questa tipologia di servizi con la specificità tecnica necessaria alle esigenze dell’Amministrazione ed unico autorizzato alla vendita alla pubblica amministrazione in Italia


Winner: GARTNER ITALIA S.R.L.
Award value: 498432