Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2025-02-06
Region: DE212
Contract type: Services
Procedure: Restricted procedure
CPV classification: 79713000: Guard services
Submission deadline: 2025-03-10
Award criteria: price, quality

Technical requirements: Gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A
Der Auftraggeber beauftragt die Auftragnehmerin mit der Erbringung von Bewachungsleistungen (Pforten- und Streifendienst) für seine in der Anlage 1 genannten Standorte. 
Es sind unter anderem Objektschutzdienste, Kontrolldienste und Alarmdienste zu erbringen. Die Sicherheitsrelevanz des Justizbetriebs erfordert eine sehr enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit zwischen der Auftragnehmerin, dem Auftraggeber und evtl. beteiligten weiteren Behörden (z.B. Polizei). Der Auftraggeber legt aus diesem Grund sehr großen Wert auf einen zeitnahen und intensiven Informationsaustausch und die Zuverlässigkeit der Auftragnehmerin sowie ihrer Mitarbeiter (Wach- und Pfortenpersonal) einschließlich Wachleiter.
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

Alle Kriterien sind zu beantworten; Formulare müssen unverändert verwendet werden.
- Kriterien mit [A] müssen erfüllt / beantwortet werden,
- Kriterien mit [B] sind zu beantworten und werden einer Bewertung unterzogen,
- Kriterien mit [I] dienen zur Information und werden nicht bewertet; sie sind zwecks Vollständigkeit aber zu beantworten.
1. statistische Angaben
K1.1:	[I] Geben Sie die Größe des Unternehmens an.
2. Eigenerklärungen:
K2.1: [A] Die Eigenerklärung habe ich zur Kenntnis genommen und bestätige ihren Inhalt. 
	- Es ist keine Person, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen einer der in § 123 Abs. 1 GWB genannten Straftaten (z.B. §§ 129 - 129b, 89c, 261, 263, 264, 299 - 299b, 108e, 333 - 335a, 232 - 233a StGB, Art. 2 § 2 IntBestG) oder vergleichbarer Vorschriften anderer Staaten verurteilt worden und es ist auch nicht aus denselben Gründen eine Geldbuße nach § 30 OWiG gegen das Unternehmen festgesetzt worden.
	- Das Unternehmen hat seine Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur Sozialversicherung ordnungsgemäß erfüllt.
	- Das Unternehmen hat bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nicht gegen geltende menschen-, umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen. Insbesondere
wird gem. § 7 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 1 EntgTranspG und § 2 Nr. 7 AEntG Frauen und Männern für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleiches Entgelt gewährt.
werden gem. § 3 Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten die in Abschnitt 2 dieses Gesetzes festgelegten menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten in angemessener Weise beachtet.
werden den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens diejenigen Mindestarbeitsbedingungen einschließlich des Mindestentgelts gewährt, die nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG), einem nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag, oder einer nach den §§ 7, 7a oder 11 AEntG oder § 3a des AÜG erlassenen Rechtsverordnung für die betreffende Leistung verbindlich vorgegeben werden.
	- Das Unternehmen ist nicht zahlungsunfähig, es ist über das Vermögen des Unternehmens kein Insolvenzverfahren oder vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet oder mangels Masse abgelehnt worden, und es befindet sich auch nicht in Liquidation oder hat seine Tätigkeit eingestellt.
	- Das Unternehmen hat keine schweren Verfehlungen begangen, die seine Integrität als Auftragnehmer für öffentliche Aufträge in Frage stellen. Dies gilt auch für Personen, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist.
	- Das Unternehmen hat im Vergabeverfahren keine vorsätzlich unzutreffenden Erklärungen abgegeben, keine irreführenden Informationen übermittelt und mit anderen Unternehmen keine Vereinbarungen getroffen, die eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken.
	- Es liegt kein Ausschlussgrund nach § 21 AEntG, § 19 MiloG, § 21 SchwarzArbG und § 98c AufenthG vor. Insbesondere wurde gegen das Unternehmen keine Geldbuße von mindestens 2.500 € wegen eines Verstoßes nach § 23 AEntG oder § 21 MiloG verhängt. Auch wurde gegen das Unternehmen oder einen Vertretungsberechtigten keine Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten und keine Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder Geldbuße von mindestens 2.500 € wegen Verstoßes gegen eine in § 21 SchwarzArbG aufgeführte Vorschrift verhängt.
K2.2: [A] Die Eigenerklärung (RUS) habe ich zur Kenntnis genommen und bestätige ihren Inhalt.
1. Der / die Bewerber / Bieter gehört / gehören nicht zu den in Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, genannten Personen oder Unternehmen, die einen Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift aufweisen,
a. durch die russische Staatsangehörigkeit des Bewerbers/Bieters oder die Niederlassung des Bewerbers / Bieters in Russland,
b. durch die Beteiligung einer natürlichen Person oder eines Unternehmens, auf die eines der Kriterien nach Buchstabe a zutrifft, am Bewerber / Bieter über das Halten von Anteilen im Umfang von mehr als 50 %,
c. durch das Handeln der Bewerber / Bieter im Namen oder auf Anweisung von Personen oder Unternehmen, auf die die Kriterien der Buchstaben a und / oder b zutrifft.
2. Es wird bestätigt, dass die am Auftrag beteiligten Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Unternehmen, deren Kapazitäten im Zusammenhang mit der Erbringung des Eignungsnachweises in Anspruch genommen werden, auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt, ebenfalls nicht zu dem in der Vorschrift genannten Personenkreis mit einem Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift gehören.
3. Es wird bestätigt und sichergestellt, dass auch während der Vertragslaufzeit keine als Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Unternehmen, deren Kapazitäten im Zusammenhang mit der Erbringung des Eignungsnachweises in Anspruch genommen werden, beteiligten Unternehmen eingesetzt werden, die zu dem in der Vorschrift genannten Personenkreis mit einem Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift gehören und auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt.
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

K2.3: [I]: Sollten für Sie bzw. Ihr Unternehmen fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB vorliegen, schildern Sie bitte, warum diese nicht zu einem Ausschluss vom Verfahren führen sollen. Der Auftraggeber entscheidet im Rahmen der Angebotsprüfung über den Ausschluss. Sie können ausführlichere Angaben zum Sachverhalt auch im Arbeitsschritt Eigene Anlagen als Dokument hochladen.
3. Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB - nicht vom Bieter zu befüllen - hier nur der Vollständigkeit halber erwähnt.
4. Angaben Wettbewerbsregister
K4.1: Öffentliche Auftraggeber sind nach § 6 Abs. 1 des Wettbewerbsregistergesetzes ab einer Höhe von 30.000 € verpflichtet, für den Bieter, der den Zuschlag erhalten soll, vor der Zuschlagserteilung eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister anzufordern.
K4.2: [I] Name des Unternehmens
K4.3: [I] Angaben zur Postanschrift
K4.4: [I] Angaben zur Rechtsform
K4.5: [I] Registerangaben (inländische oder ausländische Register bzw. Angaben zu Gesellschaftern; ggf. Umsatzsteueridentifikationsnummer)
5. Projektbezogene Eignungskriterien:
K5.1: [A] Verfügen Sie über eine Erlaubnis nach § 34a Gewerbeordnung bzw. sind Sie für das Gewerbe der Bewachungsdienstleistungen präqualifiziert? Legen Sie als Nachweis eine Kopie dieser Erlaubnis oder einer gleichwertigen Genehmigung eines EU-Mitgliedsstaates vor, indem Sie diese mit der Abgabe Ihres Angebots unter "Eigene Anlagen" hochladen oder geben Sie im nachfolgenden Kriterium Nr. 5.2 Ihre Präqualifizierungsnummer an.
K5.2: [I] Sofern Sie für das Gewerbe der Bewachungsdienstleistungen präqualifiziert sind, geben Sie hier bitte Ihre Präqualifizierungsnummer an.
K5.3: [B] Aus welchem Bereich war der Auftraggeber des jeweiligen Referenzprojektes und wie lange bestand das Auftragsverhältnis)?
a) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 3 Jahre Laufzeit: 5 Punkte
b) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 2 Jahre und bis 3 Jahre Laufzeit: 4 Punkte
c) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 1 Jahr und bis 2 Jahre Laufzeit: 3 Punkte
d) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis bis 1 Jahr Laufzeit: 2 Punkte
e) gewerblicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 1 Jahr Laufzeit: 2 Punkte
f) gewerblicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis bis 1 Jahr Laufzeit: 1 Punkt
g) keine Referenz oder keine Angabe: 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Bei Vorlage von mehr als einer Referenz wird für die Bewertung dieses Kriteriums ausschließlich die für den Bewerber punktbeste Referenz herangezogen. Eine Addition von Punkten aus verschiedenen Referenzen oder von Laufzeiten unterschiedlicher Referenzprojekte erfolgt nicht.
K5.4: [B] Dem Auftraggeber ist wichtig, dass der Bewerber über große Erfahrung in der Erbringung hoher Stundenzahlen für Pfortendienste werktags (Montag bis Freitag) zwischen 18:00 Uhr bis 06:00 Uhr und samstags, sonntags und feiertags jeweils 24-Stunden verfügt. Bitte teilen Sie zu den Referenzen mit, wie hoch das Gesamtvolumen an erbrachten Stunden in dem Referenzauftrag für den Pfortendienst insgesamt war. Die Anzahl der Gesamtstunden wird wie folgt bewertet:
a) ab 52.000 Stunden = 5 Punkte
b) ≥ 47.000 < 52.000 Stunden = 4 Punkte
c) ≥ 42.000 < 47.000 Stunden = 3 Punkte
d) ≥ 37.000 < 42.000 Stunden = 2 Punkte
e) ≥ 32.000 < 37.000 Stunden = 1 Punkt
f) Unter 32.000 Stunden oder keine Angaben = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Werden mehrere Referenzen vorgelegt, fließen alle in die Bewertung mit der Maßgabe, dass aus diesen der Mittelwert (für die Anzahl der geleisteten Stunden) gebildet und für die Bewertung dieses Kriteriums herangezogen wird.
K5.5: [B] Von großer Bedeutung ist für den Auftraggeber zudem Erfahrung bei der Koordinierung von mehreren Gebäuden, bei denen Leistungen parallel durchgeführt werden müssen.
Bitte teilen Sie daher mit, wie viele Gebäude in dem Referenzauftrag durchschnittlich zu bewachen waren.
Es gilt folgende Bewertung:
a) Ab 17 Gebäuden = 5 Punkte
b) Ab 15 Gebäuden = 4 Punkte
c) Ab 12 Gebäuden = 3 Punkte
d) Ab 8 Gebäuden = 2 Punkte
e) Ab 6 Gebäuden = 1 Punkt
f) Unter 6 Gebäuden oder Keine Angabe = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Werden mehrere Referenzen vorgelegt, fließen alle in die Bewertung mit der Maßgabe, dass aus diesen der Mittelwert (für die Anzahl der betreuten Gebäude) gebildet und für die Bewertung dieses Kriteriums herangezogen wird.
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

K5.6: [B] 	Dem Konzessionsgeber ist wichtig, dass der Bieter auch inhaltlich über Erfahrungen und qualifiziertes Personal in dem zu erbringenden Leistungsspektrum verfügt. Bitte teilen Sie daher mit, welche Anzahl an Mitarbeitern in der Referenz täglich über den gesamten Vertragszeitraum mit den folgenden Qualifikationen eingesetzt wurde. Die erbrachten Tätigkeiten werden wie folgt bewertet:
a) Ab täglich 28 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit jeweils Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 5 Punkte
b) Ab täglich 25 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 4 Punkte
c) Ab täglich 22 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 3 Punkte
d) Ab täglich 18 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 2 Punkte
e) Ab täglich 15 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 1 Punkt
f) Weniger eingesetztes Personal bzw. Personal ohne die vorgenannten Qualifikationen oder keine Angabe = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Bei Vorlage von mehr als einer Referenz wird für die Bewertung dieses Kriteriums ausschließlich die für den Bewerber punktbeste Referenz herangezogen. Eine Addition von Punkten aus verschiedenen Referenzen oder Zahlen unterschiedlicher Referenzprojekte erfolgt nicht.
K5.7: [I] Wie hoch war Ihr Umsatz in den letzten drei Geschäftsjahren? Stellen Sie dar, ob und wie die genannten Zahlen dem Unternehmen die Ausführung dieses Auftrags ermöglichen.
K5.8: [I] Wie viele beschäftigte Arbeitskräfte (untergliedert nach Fachkräften, Auszubildenden, Verwaltung und sonstigen Mitarbeitern) haben bzw. hatten Sie in den letzten drei Geschäftsjahren im Bereich der Bewachungsdienstleistungen? Wie viele dieser Beschäftigten (untergliedert w. o.) arbeiten bei Ihnen seit mindestens drei Jahren? Stellen Sie dar, ob und wie die genannten Zahlen dem Unternehmen die Ausführung dieses Auftrags ermöglichen.

Es werden maximal fünf Bewerber zur Abgabe eines Angebots aufgefordert (vgl. Kapitel 4.4.3 der Teilnahmebedingungen).

Eligibility requirements: https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

Alle Kriterien sind zu beantworten; Formulare müssen unverändert verwendet werden.
- Kriterien mit [A] müssen erfüllt / beantwortet werden,
- Kriterien mit [B] sind zu beantworten und werden einer Bewertung unterzogen,
- Kriterien mit [I] dienen zur Information und werden nicht bewertet; sie sind zwecks Vollständigkeit aber zu beantworten.
1. statistische Angaben
K1.1:	[I] Geben Sie die Größe des Unternehmens an.
2. Eigenerklärungen:
K2.1: [A] Die Eigenerklärung habe ich zur Kenntnis genommen und bestätige ihren Inhalt. 
	- Es ist keine Person, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen einer der in § 123 Abs. 1 GWB genannten Straftaten (z.B. §§ 129 - 129b, 89c, 261, 263, 264, 299 - 299b, 108e, 333 - 335a, 232 - 233a StGB, Art. 2 § 2 IntBestG) oder vergleichbarer Vorschriften anderer Staaten verurteilt worden und es ist auch nicht aus denselben Gründen eine Geldbuße nach § 30 OWiG gegen das Unternehmen festgesetzt worden.
	- Das Unternehmen hat seine Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur Sozialversicherung ordnungsgemäß erfüllt.
	- Das Unternehmen hat bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nicht gegen geltende menschen-, umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen. Insbesondere
wird gem. § 7 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 1 EntgTranspG und § 2 Nr. 7 AEntG Frauen und Männern für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleiches Entgelt gewährt.
werden gem. § 3 Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten die in Abschnitt 2 dieses Gesetzes festgelegten menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten in angemessener Weise beachtet.
werden den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens diejenigen Mindestarbeitsbedingungen einschließlich des Mindestentgelts gewährt, die nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG), einem nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag, oder einer nach den §§ 7, 7a oder 11 AEntG oder § 3a des AÜG erlassenen Rechtsverordnung für die betreffende Leistung verbindlich vorgegeben werden.
	- Das Unternehmen ist nicht zahlungsunfähig, es ist über das Vermögen des Unternehmens kein Insolvenzverfahren oder vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet oder mangels Masse abgelehnt worden, und es befindet sich auch nicht in Liquidation oder hat seine Tätigkeit eingestellt.
	- Das Unternehmen hat keine schweren Verfehlungen begangen, die seine Integrität als Auftragnehmer für öffentliche Aufträge in Frage stellen. Dies gilt auch für Personen, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist.
	- Das Unternehmen hat im Vergabeverfahren keine vorsätzlich unzutreffenden Erklärungen abgegeben, keine irreführenden Informationen übermittelt und mit anderen Unternehmen keine Vereinbarungen getroffen, die eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken.
	- Es liegt kein Ausschlussgrund nach § 21 AEntG, § 19 MiloG, § 21 SchwarzArbG und § 98c AufenthG vor. Insbesondere wurde gegen das Unternehmen keine Geldbuße von mindestens 2.500 € wegen eines Verstoßes nach § 23 AEntG oder § 21 MiloG verhängt. Auch wurde gegen das Unternehmen oder einen Vertretungsberechtigten keine Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten und keine Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder Geldbuße von mindestens 2.500 € wegen Verstoßes gegen eine in § 21 SchwarzArbG aufgeführte Vorschrift verhängt.
K2.2: [A] Die Eigenerklärung (RUS) habe ich zur Kenntnis genommen und bestätige ihren Inhalt.
1. Der / die Bewerber / Bieter gehört / gehören nicht zu den in Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, genannten Personen oder Unternehmen, die einen Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift aufweisen,
a. durch die russische Staatsangehörigkeit des Bewerbers/Bieters oder die Niederlassung des Bewerbers / Bieters in Russland,
b. durch die Beteiligung einer natürlichen Person oder eines Unternehmens, auf die eines der Kriterien nach Buchstabe a zutrifft, am Bewerber / Bieter über das Halten von Anteilen im Umfang von mehr als 50 %,
c. durch das Handeln der Bewerber / Bieter im Namen oder auf Anweisung von Personen oder Unternehmen, auf die die Kriterien der Buchstaben a und / oder b zutrifft.
2. Es wird bestätigt, dass die am Auftrag beteiligten Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Unternehmen, deren Kapazitäten im Zusammenhang mit der Erbringung des Eignungsnachweises in Anspruch genommen werden, auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt, ebenfalls nicht zu dem in der Vorschrift genannten Personenkreis mit einem Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift gehören.
3. Es wird bestätigt und sichergestellt, dass auch während der Vertragslaufzeit keine als Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Unternehmen, deren Kapazitäten im Zusammenhang mit der Erbringung des Eignungsnachweises in Anspruch genommen werden, beteiligten Unternehmen eingesetzt werden, die zu dem in der Vorschrift genannten Personenkreis mit einem Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift gehören und auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt.
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

K2.3: [I]: Sollten für Sie bzw. Ihr Unternehmen fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB vorliegen, schildern Sie bitte, warum diese nicht zu einem Ausschluss vom Verfahren führen sollen. Der Auftraggeber entscheidet im Rahmen der Angebotsprüfung über den Ausschluss. Sie können ausführlichere Angaben zum Sachverhalt auch im Arbeitsschritt Eigene Anlagen als Dokument hochladen.
3. Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB - nicht vom Bieter zu befüllen - hier nur der Vollständigkeit halber erwähnt.
4. Angaben Wettbewerbsregister
K4.1: Öffentliche Auftraggeber sind nach § 6 Abs. 1 des Wettbewerbsregistergesetzes ab einer Höhe von 30.000 € verpflichtet, für den Bieter, der den Zuschlag erhalten soll, vor der Zuschlagserteilung eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister anzufordern.
K4.2: [I] Name des Unternehmens
K4.3: [I] Angaben zur Postanschrift
K4.4: [I] Angaben zur Rechtsform
K4.5: [I] Registerangaben (inländische oder ausländische Register bzw. Angaben zu Gesellschaftern; ggf. Umsatzsteueridentifikationsnummer)
5. Projektbezogene Eignungskriterien:
K5.1: [A] Verfügen Sie über eine Erlaubnis nach § 34a Gewerbeordnung bzw. sind Sie für das Gewerbe der Bewachungsdienstleistungen präqualifiziert? Legen Sie als Nachweis eine Kopie dieser Erlaubnis oder einer gleichwertigen Genehmigung eines EU-Mitgliedsstaates vor, indem Sie diese mit der Abgabe Ihres Angebots unter "Eigene Anlagen" hochladen oder geben Sie im nachfolgenden Kriterium Nr. 5.2 Ihre Präqualifizierungsnummer an.
K5.2: [I] Sofern Sie für das Gewerbe der Bewachungsdienstleistungen präqualifiziert sind, geben Sie hier bitte Ihre Präqualifizierungsnummer an.
K5.3: [B] Aus welchem Bereich war der Auftraggeber des jeweiligen Referenzprojektes und wie lange bestand das Auftragsverhältnis)?
a) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 3 Jahre Laufzeit: 5 Punkte
b) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 2 Jahre und bis 3 Jahre Laufzeit: 4 Punkte
c) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 1 Jahr und bis 2 Jahre Laufzeit: 3 Punkte
d) öffentlicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis bis 1 Jahr Laufzeit: 2 Punkte
e) gewerblicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis mehr als 1 Jahr Laufzeit: 2 Punkte
f) gewerblicher Auftraggeber mit Auftragsverhältnis bis 1 Jahr Laufzeit: 1 Punkt
g) keine Referenz oder keine Angabe: 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Bei Vorlage von mehr als einer Referenz wird für die Bewertung dieses Kriteriums ausschließlich die für den Bewerber punktbeste Referenz herangezogen. Eine Addition von Punkten aus verschiedenen Referenzen oder von Laufzeiten unterschiedlicher Referenzprojekte erfolgt nicht.
K5.4: [B] Dem Auftraggeber ist wichtig, dass der Bewerber über große Erfahrung in der Erbringung hoher Stundenzahlen für Pfortendienste werktags (Montag bis Freitag) zwischen 18:00 Uhr bis 06:00 Uhr und samstags, sonntags und feiertags jeweils 24-Stunden verfügt. Bitte teilen Sie zu den Referenzen mit, wie hoch das Gesamtvolumen an erbrachten Stunden in dem Referenzauftrag für den Pfortendienst insgesamt war. Die Anzahl der Gesamtstunden wird wie folgt bewertet:
a) ab 52.000 Stunden = 5 Punkte
b) ≥ 47.000 < 52.000 Stunden = 4 Punkte
c) ≥ 42.000 < 47.000 Stunden = 3 Punkte
d) ≥ 37.000 < 42.000 Stunden = 2 Punkte
e) ≥ 32.000 < 37.000 Stunden = 1 Punkt
f) Unter 32.000 Stunden oder keine Angaben = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Werden mehrere Referenzen vorgelegt, fließen alle in die Bewertung mit der Maßgabe, dass aus diesen der Mittelwert (für die Anzahl der geleisteten Stunden) gebildet und für die Bewertung dieses Kriteriums herangezogen wird.
K5.5: [B] Von großer Bedeutung ist für den Auftraggeber zudem Erfahrung bei der Koordinierung von mehreren Gebäuden, bei denen Leistungen parallel durchgeführt werden müssen.
Bitte teilen Sie daher mit, wie viele Gebäude in dem Referenzauftrag durchschnittlich zu bewachen waren.
Es gilt folgende Bewertung:
a) Ab 17 Gebäuden = 5 Punkte
b) Ab 15 Gebäuden = 4 Punkte
c) Ab 12 Gebäuden = 3 Punkte
d) Ab 8 Gebäuden = 2 Punkte
e) Ab 6 Gebäuden = 1 Punkt
f) Unter 6 Gebäuden oder Keine Angabe = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Werden mehrere Referenzen vorgelegt, fließen alle in die Bewertung mit der Maßgabe, dass aus diesen der Mittelwert (für die Anzahl der betreuten Gebäude) gebildet und für die Bewertung dieses Kriteriums herangezogen wird.
https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/8c390693-1ae6-4820-95ed-60c921b3787c/suitabilitycriteria

K5.6: [B] 	Dem Konzessionsgeber ist wichtig, dass der Bieter auch inhaltlich über Erfahrungen und qualifiziertes Personal in dem zu erbringenden Leistungsspektrum verfügt. Bitte teilen Sie daher mit, welche Anzahl an Mitarbeitern in der Referenz täglich über den gesamten Vertragszeitraum mit den folgenden Qualifikationen eingesetzt wurde. Die erbrachten Tätigkeiten werden wie folgt bewertet:
a) Ab täglich 28 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit jeweils Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 5 Punkte
b) Ab täglich 25 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 4 Punkte
c) Ab täglich 22 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 3 Punkte
d) Ab täglich 18 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 2 Punkte
e) Ab täglich 15 eingesetzten Mitarbeitern für Pforten- und Streifendienst mit Sachkundeprüfung §34a GewO (Gruppe 2c im Tarifvertrag Bayern) und zusätzlich mindestens ein Einsatzwachleiter mit GSSK (Geprüfte Schutz- + Sicherheitskraft (Gruppe 3c im Tarifvertrag Bayern) = 1 Punkt
f) Weniger eingesetztes Personal bzw. Personal ohne die vorgenannten Qualifikationen oder keine Angabe = 0 Punkte
Die Angaben sind durch Vorlage von Referenzen zu belegen. Verwenden Sie dabei zur Beschreibung der Referenz die Anlage "Referenzprojekte". Die in diesem Bewertungskriterium zu erzielenden Punkte können durch Vorlage einer Referenz erreicht werden. Bei Vorlage von mehr als einer Referenz wird für die Bewertung dieses Kriteriums ausschließlich die für den Bewerber punktbeste Referenz herangezogen. Eine Addition von Punkten aus verschiedenen Referenzen oder Zahlen unterschiedlicher Referenzprojekte erfolgt nicht.
K5.7: [I] Wie hoch war Ihr Umsatz in den letzten drei Geschäftsjahren? Stellen Sie dar, ob und wie die genannten Zahlen dem Unternehmen die Ausführung dieses Auftrags ermöglichen.
K5.8: [I] Wie viele beschäftigte Arbeitskräfte (untergliedert nach Fachkräften, Auszubildenden, Verwaltung und sonstigen Mitarbeitern) haben bzw. hatten Sie in den letzten drei Geschäftsjahren im Bereich der Bewachungsdienstleistungen? Wie viele dieser Beschäftigten (untergliedert w. o.) arbeiten bei Ihnen seit mindestens drei Jahren? Stellen Sie dar, ob und wie die genannten Zahlen dem Unternehmen die Ausführung dieses Auftrags ermöglichen.

Es werden maximal fünf Bewerber zur Abgabe eines Angebots aufgefordert (vgl. Kapitel 4.4.3 der Teilnahmebedingungen).
Gemäß § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO,  § 16a Abs. 1 VOB/A-EU. Mögliche Hinweise des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen sind zu beachten.
Die Leistungskriterien werden in der Ausschreibungsphase definiert.
Auf folgende Fristen (vgl. § 160 Abs. 3 GWB) wird besonders hingewiesen:
- der Bieter hat von ihm erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen zu rügen;
- Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen;
- Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen;
- Falls der Auftraggeber mitteilt, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, hat der Bieter die Möglichkeit, die Vergabekammer anzurufen, solange nicht eine Frist (gerechnet nach dem Eingang der Mitteilung des Auftraggebers) von mehr als 15 Kalendertagen vergangen ist.
Der Auftraggeber beauftragt die Auftragnehmerin mit der Erbringung von Bewachungsleistungen (Pforten- und Streifendienst) für seine in der Anlage 1 genannten Standorte. 
Es sind unter anderem Objektschutzdienste, Kontrolldienste und Alarmdienste zu erbringen. Die Sicherheitsrelevanz des Justizbetriebs erfordert eine sehr enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit zwischen der Auftragnehmerin, dem Auftraggeber und evtl. beteiligten weiteren Behörden (z.B. Polizei). Der Auftraggeber legt aus diesem Grund sehr großen Wert auf einen zeitnahen und intensiven Informationsaustausch und die Zuverlässigkeit der Auftragnehmerin sowie ihrer Mitarbeiter (Wach- und Pfortenpersonal) einschließlich Wachleiter.

Winner: Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)