Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2016-03-23
Buyer: Den Europæiske Centralbank
Country: DE
Region: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72000000 | 72200000 | 72600000
Submission deadline: 2016-04-21
Award criteria: Kvalitet, Pris, Qualität, Preis, Quality, Price, Calidad, Precio, Laatu, Hinta, Qualité, Prix, Ποιότητα, Τιμή, qualità, prezzo, Kwaliteit, Prijs, Qualidade, Preço, Kvalita, Cena, Kvaliteet, Hind, Minőség, Ár, Kokybę, Kainą, Kvalitāte, Il-kwalità, Il-prezz, Jakości, Ceny, Kakovost, Cáilíocht, An praghas, Качество, Цена, Calitatea, Prețul, Kvaliteta, Cijena
EU fund: ESF

Technical requirements: Kvalitet
Pris
Qualität
Preis
Quality
Price
Calidad
Precio
Laatu
Hinta
Tjenesteydelser skal udføres hos ECB i Frankfurt am Main. Undtagelsesvis kan de ønskede tjenesteydelser udføres på kontrahentens forretningsadresse.
Den Europæiske Centralbanks (ECB) »Wallstreet Suite« — tidligere »Trema Suite«, tidligere »FinanceKIT« — understøtter forvaltningen af ECB's udenlandske reserveaktiver, ECB's egne midler og interventioner i fremmedvaluta. Systemet er udvidet til, og anvendes af, alle nationale centralbanker i euroområdet, der deltager i den aktive forvaltning af ECB's udenlandske reserveaktiver, og af enkelte centralbanker i eurosystemet til eget brug.
ECB planlægger yderligere at forstærke sin Wallstreet Suite på en række områder inden for de næste par år. Derudover vil ECB kunne deltage i fælles »Wallstreet Suite«-projekter sammen med de nationale centralbanker i Det Europæiske System af Centralbanker, der selv anvender »Wallstreet Suite«-installationer.
Til ovennævnte formål søger ECB tilbud på udførelse af støtte fra eksterne tjenesteydere, der skal samarbejde med eller supplere internt funktionsbestemt personale og teknisk supportpersonale.
ECB søger tilbudsgivere med omfattende ekspertise og praktisk erfaring inden for »Wallstreet Suite«-installationer, helst fra store offentlige institutioner som f.eks. nationale centralbanker i Det Europæiske System af Centralbanker, inden for al projektstyring, funktionsmæssig og/eller teknisk-driftsmæssig rådgivning samt testning.

Eligibility requirements: Jf. venligst oplysningerne i udbudsmaterialet, der skal rekvireres fra det i punkt I.1 og VI.3 angivne kontaktpunkt. Tilbudsgivere skal udfylde bilag 2 til udbudsmaterialet. Tilbudsgivernes økonomiske og finansielle kapacitet vil blive vurderet på grundlag af deres finansielle situation (omsætning og resultatopgørelse). Tilbudsgivere skal opfylde nedenstående mindstekrav for hvert parti. Hvis tilbudsgiveren er en midlertidig sammenslutning, kan den enkelte deltagers omsætning tilføjes. Men en af deltagerne skal selv have haft en omsætning på 60 % af ovennævnte beløb. Parti I: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti II: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti III: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti IV: årlig omsætning på 150 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Tilbudsgivere skal have en gyldig ansvarsforsikring og/eller erhvervsansvarsforsikring med dækning på mindst 10 000 000 EUR pr. hændelse for 2016, der dækker de partier, tilbudsgiveren afgiver bud på. Forsikringen skal under alle omstændigheder dække, når ECB træffer beslutning om tildeling af kontrakten. Den valgte tilbudsgiver vil blive anmodet om at opretholde forsikringsdækningen i kontraktens løbetid. Tilbudsgivere skal udfylde bilag 2 til udbudsmaterialet. Indsat del direkte citeret fra opfordringen til afgivelse af bud, kapitel IV: ‘4.12. Tilbudsgivere skal bekræfte, at tilbudsgiverens enhed har følgende antal medarbejdere: mindst 6 faguddannede, der kan udføre de ønskede tjenesteydelser, hvor mindst 3 faguddannede opfylder de krav, der er omhandlet i punkt 4.5.1 til 4.5.3 (parti 1), 4.6.1 til 4.6.3 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 til 4.8.5 (parti 4), for en ledende rådgiver for hvert parti, de ansøger om. Hver af de faguddannede personer skal, ud over de krav, der er angivet ovenfor, kunne engelsk på C1-niveau (lytte, læse, tale og skrive).' ‘4.5. Funktionsmæssig rådgivning (parti I): 4.5.1. erfaring med udførelse af tjenesteydelser iht. eksisterende forretningsprocedurer eller implementering af nye 4.5.2. erhvervsmæssig erfaring med gennemførelse, omfattende modernisering af »Wallstreet Systems«-software set i et konfigureringsperspektiv 4.5.3. WSS-certificering: erhvervscertifikat. 4.6. Vedrørende den tekniske og driftsmæssige rådgivning (parti II): 4.6.1. erhvervsmæssig og teknisk ekspertise med gennemførelse, omfattende modernisering og vedligeholdelse af »Wallstreet Systems«-software 4.6.2. evne til at udvikle små forbedringer 4.6.3. WSS-certificering: teknisk certifikat. 4.7. Vedrørende projektledelse (parti III): 4.7.1. erfaring med projektledelse ved indførelse eller omfattende modernisering af systemer til finansporteføljeforvaltning 4.7.2. erfaring med ledelse af udvikling af software eller implementering af softwarepakker. 4.8. Vedrørende testning (parti IV): 4.8.1. erfaring med håndtering af testkoncepter 4.8.2. erfaring med fuld livscyklustestning af standardiseret software til finansporteføljeforvaltning, der dækker kunde-, mellemkontor- og behandlingsfunktionalitet samt bogføring, herunder oprettelse af tilhørende dokumentation og løsning af testforskelle 4.8.3. ekspertise nævnt i 4.8.1 og 4.8.2 omfatter erfaring med værktøjer til standardtestning, som kan bruges til automatisering af input af testeksempler, produktion af forventede resultater og sammenligningen af faktiske og forventede resultater 4.8.4. erfaring med test af Wallstreet Suite (tidligere Trema Suite og tidligere FinanceKIT) 4.8.5. WSS-certificering: enten erhvervs- eller teknisk certifikat. 4.9. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.1 til 4.5.2 (parti 1), 4.6.2 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede personer som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 år, < 5 år overordnet faguddannet person; > 5 år. 4.10. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.2 (parti 1) eller 4.6.1 (parti 2) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 mindre eller 1 større opgradering overordnet faguddannet person; > 2 større opgraderinger. 4.11. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.3 (parti 1) eller 4.6.3 (parti 2) eller 4.8.5 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant certificering inden for hvert område: underordnet faguddannet person; niveau 1 overordnet faguddannet person; niveau 2. Antallet af ønskede profiler inden for en specifik bestilling vil afhænge af arten af de opgaver, der kræves for udførelsen af tjenesteydelserne/arbejderne og/eller den midlertidige arbejdskraft fra sag til sag.' Tilbudsgivere skal have udført 3 referenceopgaver inden for de seneste 5 regnskabsår (2011 til 2015 inklusive), som er sammenlignelige med hensyn til arbejdsområde, størrelse og kompleksitet med kontrakten, der udbydes af ECB, for hvert parti, som tilbudsgiveren ansøger om. Hvis en tilbudsgiver vælger at stille midlertidig arbejdskraft inden for hvert af de pågældende partier, vil tilbudsgivernes kapacitet til udførelse af kontrakten ud over ovennævnte blive vurderet på grundlag af følgende udvælgelseskriterier: Tilbudsgiveren skal have tilladelsen (»Arbeitnehmerüberlassungsgesetz«), eller der skal være søgt om en sådan tilladelse hos den kompetente myndighed. Tilbudsgiveren skal garantere, at vedkommende sikrer ligebehandling, herunder ligeløn, eller ansætter alle deres medarbejdere i henhold til en gyldig fælles overenskomst, der begrunder afvigelse fra disse principper i henhold til § 3, stk. 1, nr. 3, § 9, nr. 2, og § 12, stk. 1, i Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Tilbudsgivere skal udfylde bilag 2 til udbudsmaterialet. Tilbudsgivernes økonomiske og finansielle kapacitet vil blive vurderet på grundlag af deres finansielle situation (omsætning og resultatopgørelse). Tilbudsgivere skal opfylde nedenstående mindstekrav for hvert parti. Hvis tilbudsgiveren er en midlertidig sammenslutning, kan den enkelte deltagers omsætning tilføjes. Men en af deltagerne skal selv have haft en omsætning på 60 % af ovennævnte beløb. Parti I: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti II: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti III: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti IV: årlig omsætning på 150 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Tilbudsgivere skal have en gyldig ansvarsforsikring og/eller erhvervsansvarsforsikring med dækning på mindst 10 000 000 EUR pr. hændelse for 2016, der dækker de partier, tilbudsgiveren afgiver bud på. Forsikringen skal under alle omstændigheder dække, når ECB træffer beslutning om tildeling af kontrakten. Den valgte tilbudsgiver vil blive anmodet om at opretholde forsikringsdækningen i kontraktens løbetid.
Tilbudsgivere skal udfylde bilag 2 til udbudsmaterialet.
Tilbudsgivernes økonomiske og finansielle kapacitet vil blive vurderet på grundlag af deres finansielle situation (omsætning og resultatopgørelse). Tilbudsgivere skal opfylde nedenstående mindstekrav for hvert parti. Hvis tilbudsgiveren er en midlertidig sammenslutning, kan den enkelte deltagers omsætning tilføjes. Men en af deltagerne skal selv have haft en omsætning på 60 % af ovennævnte beløb. Parti I: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti II: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti III: årlig omsætning på 300 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Parti IV: årlig omsætning på 150 000 EUR for hvert af de seneste 3 regnskabsår. Tilbudsgivere skal have en gyldig ansvarsforsikring og/eller erhvervsansvarsforsikring med dækning på mindst 10 000 000 EUR pr. hændelse for 2016, der dækker de partier, tilbudsgiveren afgiver bud på. Forsikringen skal under alle omstændigheder dække, når ECB træffer beslutning om tildeling af kontrakten. Den valgte tilbudsgiver vil blive anmodet om at opretholde forsikringsdækningen i kontraktens løbetid.
Tilbudsgivere skal udfylde bilag 2 til udbudsmaterialet. Indsat del direkte citeret fra opfordringen til afgivelse af bud, kapitel IV: ‘4.12. Tilbudsgivere skal bekræfte, at tilbudsgiverens enhed har følgende antal medarbejdere: mindst 6 faguddannede, der kan udføre de ønskede tjenesteydelser, hvor mindst 3 faguddannede opfylder de krav, der er omhandlet i punkt 4.5.1 til 4.5.3 (parti 1), 4.6.1 til 4.6.3 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 til 4.8.5 (parti 4), for en ledende rådgiver for hvert parti, de ansøger om. Hver af de faguddannede personer skal, ud over de krav, der er angivet ovenfor, kunne engelsk på C1-niveau (lytte, læse, tale og skrive).' ‘4.5. Funktionsmæssig rådgivning (parti I): 4.5.1. erfaring med udførelse af tjenesteydelser iht. eksisterende forretningsprocedurer eller implementering af nye 4.5.2. erhvervsmæssig erfaring med gennemførelse, omfattende modernisering af »Wallstreet Systems«-software set i et konfigureringsperspektiv 4.5.3. WSS-certificering: erhvervscertifikat. 4.6. Vedrørende den tekniske og driftsmæssige rådgivning (parti II): 4.6.1. erhvervsmæssig og teknisk ekspertise med gennemførelse, omfattende modernisering og vedligeholdelse af »Wallstreet Systems«-software 4.6.2. evne til at udvikle små forbedringer 4.6.3. WSS-certificering: teknisk certifikat. 4.7. Vedrørende projektledelse (parti III): 4.7.1. erfaring med projektledelse ved indførelse eller omfattende modernisering af systemer til finansporteføljeforvaltning 4.7.2. erfaring med ledelse af udvikling af software eller implementering af softwarepakker. 4.8. Vedrørende testning (parti IV): 4.8.1. erfaring med håndtering af testkoncepter 4.8.2. erfaring med fuld livscyklustestning af standardiseret software til finansporteføljeforvaltning, der dækker kunde-, mellemkontor- og behandlingsfunktionalitet samt bogføring, herunder oprettelse af tilhørende dokumentation og løsning af testforskelle 4.8.3. ekspertise nævnt i 4.8.1 og 4.8.2 omfatter erfaring med værktøjer til standardtestning, som kan bruges til automatisering af input af testeksempler, produktion af forventede resultater og sammenligningen af faktiske og forventede resultater 4.8.4. erfaring med test af Wallstreet Suite (tidligere Trema Suite og tidligere FinanceKIT) 4.8.5. WSS-certificering: enten erhvervs- eller teknisk certifikat. 4.9. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.1 til 4.5.2 (parti 1), 4.6.2 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede personer som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 år, < 5 år overordnet faguddannet person; > 5 år. 4.10. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.2 (parti 1) eller 4.6.1 (parti 2) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 mindre eller 1 større opgradering overordnet faguddannet person; > 2 større opgraderinger. 4.11. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.3 (parti 1) eller 4.6.3 (parti 2) eller 4.8.5 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant certificering inden for hvert område: underordnet faguddannet person; niveau 1 overordnet faguddannet person; niveau 2. Antallet af ønskede profiler inden for en specifik bestilling vil afhænge af arten af de opgaver, der kræves for udførelsen af tjenesteydelserne/arbejderne og/eller den midlertidige arbejdskraft fra sag til sag.' Tilbudsgivere skal have udført 3 referenceopgaver inden for de seneste 5 regnskabsår (2011 til 2015 inklusive), som er sammenlignelige med hensyn til arbejdsområde, størrelse og kompleksitet med kontrakten, der udbydes af ECB, for hvert parti, som tilbudsgiveren ansøger om. Hvis en tilbudsgiver vælger at stille midlertidig arbejdskraft inden for hvert af de pågældende partier, vil tilbudsgivernes kapacitet til udførelse af kontrakten ud over ovennævnte blive vurderet på grundlag af følgende udvælgelseskriterier: Tilbudsgiveren skal have tilladelsen (»Arbeitnehmerüberlassungsgesetz«), eller der skal være søgt om en sådan tilladelse hos den kompetente myndighed. Tilbudsgiveren skal garantere, at vedkommende sikrer ligebehandling, herunder ligeløn, eller ansætter alle deres medarbejdere i henhold til en gyldig fælles overenskomst, der begrunder afvigelse fra disse principper i henhold til § 3, stk. 1, nr. 3, § 9, nr. 2, og § 12, stk. 1, i Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Indsat del direkte citeret fra opfordringen til afgivelse af bud, kapitel IV: ‘4.12. Tilbudsgivere skal bekræfte, at tilbudsgiverens enhed har følgende antal medarbejdere: mindst 6 faguddannede, der kan udføre de ønskede tjenesteydelser, hvor mindst 3 faguddannede opfylder de krav, der er omhandlet i punkt 4.5.1 til 4.5.3 (parti 1), 4.6.1 til 4.6.3 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 til 4.8.5 (parti 4), for en ledende rådgiver for hvert parti, de ansøger om. Hver af de faguddannede personer skal, ud over de krav, der er angivet ovenfor, kunne engelsk på C1-niveau (lytte, læse, tale og skrive).' ‘4.5. Funktionsmæssig rådgivning (parti I): 4.5.1. erfaring med udførelse af tjenesteydelser iht. eksisterende forretningsprocedurer eller implementering af nye 4.5.2. erhvervsmæssig erfaring med gennemførelse, omfattende modernisering af »Wallstreet Systems«-software set i et konfigureringsperspektiv 4.5.3. WSS-certificering: erhvervscertifikat. 4.6. Vedrørende den tekniske og driftsmæssige rådgivning (parti II): 4.6.1. erhvervsmæssig og teknisk ekspertise med gennemførelse, omfattende modernisering og vedligeholdelse af »Wallstreet Systems«-software 4.6.2. evne til at udvikle små forbedringer 4.6.3. WSS-certificering: teknisk certifikat. 4.7. Vedrørende projektledelse (parti III): 4.7.1. erfaring med projektledelse ved indførelse eller omfattende modernisering af systemer til finansporteføljeforvaltning 4.7.2. erfaring med ledelse af udvikling af software eller implementering af softwarepakker. 4.8. Vedrørende testning (parti IV): 4.8.1. erfaring med håndtering af testkoncepter 4.8.2. erfaring med fuld livscyklustestning af standardiseret software til finansporteføljeforvaltning, der dækker kunde-, mellemkontor- og behandlingsfunktionalitet samt bogføring, herunder oprettelse af tilhørende dokumentation og løsning af testforskelle 4.8.3. ekspertise nævnt i 4.8.1 og 4.8.2 omfatter erfaring med værktøjer til standardtestning, som kan bruges til automatisering af input af testeksempler, produktion af forventede resultater og sammenligningen af faktiske og forventede resultater 4.8.4. erfaring med test af Wallstreet Suite (tidligere Trema Suite og tidligere FinanceKIT) 4.8.5. WSS-certificering: enten erhvervs- eller teknisk certifikat. 4.9. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.1 til 4.5.2 (parti 1), 4.6.2 (parti 2), 4.7.1 til 4.7.2 (parti 3) eller 4.8.1 til 4.8.2 og 4.8.4 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede personer som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 år, < 5 år overordnet faguddannet person; > 5 år. 4.10. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.2 (parti 1) eller 4.6.1 (parti 2) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant faglig erfaring inden for hvert område: underordnet faguddannet person; > 2 mindre eller 1 større opgradering overordnet faguddannet person; > 2 større opgraderinger. 4.11. For at kunne betragtes som underordnet eller overordnet faguddannet person skal de foreslåede faguddannede personer have erfaring inden for hvert af ovennævnte områder: afsnit 4.5.3 (parti 1) eller 4.6.3 (parti 2) eller 4.8.5 (parti 4) for hvert parti og for hver af de foreslåede faguddannede som følger: profil; relevant certificering inden for hvert område: underordnet faguddannet person; niveau 1 overordnet faguddannet person; niveau 2. Antallet af ønskede profiler inden for en specifik bestilling vil afhænge af arten af de opgaver, der kræves for udførelsen af tjenesteydelserne/arbejderne og/eller den midlertidige arbejdskraft fra sag til sag.' Tilbudsgivere skal have udført 3 referenceopgaver inden for de seneste 5 regnskabsår (2011 til 2015 inklusive), som er sammenlignelige med hensyn til arbejdsområde, størrelse og kompleksitet med kontrakten, der udbydes af ECB, for hvert parti, som tilbudsgiveren ansøger om. Hvis en tilbudsgiver vælger at stille midlertidig arbejdskraft inden for hvert af de pågældende partier, vil tilbudsgivernes kapacitet til udførelse af kontrakten ud over ovennævnte blive vurderet på grundlag af følgende udvælgelseskriterier: Tilbudsgiveren skal have tilladelsen (»Arbeitnehmerüberlassungsgesetz«), eller der skal være søgt om en sådan tilladelse hos den kompetente myndighed. Tilbudsgiveren skal garantere, at vedkommende sikrer ligebehandling, herunder ligeløn, eller ansætter alle deres medarbejdere i henhold til en gyldig fælles overenskomst, der begrunder afvigelse fra disse principper i henhold til § 3, stk. 1, nr. 3, § 9, nr. 2, og § 12, stk. 1, i Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Siehe Angaben in den Bewerbungs-/Ausschreibungsunterlagen, die bei der in den Abschnitten I.1 und VI.3 genannten Kontaktstelle angefordert werden können. Die Bieter müssen Anhang 2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe ausfüllen. Die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit der Bieter wird auf der Grundlage ihrer finanziellen Lage (Umsatz sowie Gewinne und Verluste) bewertet. Die Bieter müssen die folgende(n), unten aufgeführte(n) Mindestanforderung(en) pro Los erfüllen. Handelt es sich bei dem Bieter um einen zeitlich begrenzten Zusammenschluss, so kann er den Umsatz der einzelnen Mitglieder aufaddieren. 1 der Mitglieder muss jedoch allein 60 % des/der jeweiligen Betrags/Beträge erzielt haben. Los I: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los II: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los III: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los IV: Netto-Jahresumsatz von 150 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Die Bieter müssen 2016 über eine Haftpflichtversicherung bzw. Berufshaftpflichtversicherung mit einer Abdeckung von mindestens 10 000 000 EUR pro Vorfall verfügen, die die Lose umfasst, für die sich der Bieter bewirbt. Die Versicherung muss in jedem Fall spätestens, wenn die EZB über die Vergabe des Auftrags entscheidet, vorhanden sein. Der erfolgreiche Bieter wird aufgefordert, diesen Versicherungsschutz über die Vertragslaufzeit aufrechtzuerhalten. Die Bieter müssen Anhang 2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe ausfüllen. Der eingefügte Abschnitt wurde direkt aus der Aufforderung zur Angebotsabgabe, Kapitel IV, zitiert: ‘4.12. Die Bieter müssen bestätigen, dass das Bieterunternehmen über die folgende Mitarbeiterzahl verfügt: mindestens 6 Fachkräfte, die die verlangten Dienstleistungen erbringen können, von denen mindestens 3 Fachkräfte die Anforderungen gemäß Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.3 (Los 1), 4.6.1 bis 4.6.3 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 bis 4.8.5 (Los 4) für einen leitenden Berater für jedes Los, für das sie sich bewerben, erfüllen. Jede Fachkraft muss zusätzlich zu den oben aufgeführten Anforderungen über das Niveau C1 in Englisch auf allen Ebenen (Hörverstehen, Leseverstehen, Sprechen und Schreiben) verfügen.“ ‘4.5. Für die funktionellen Beratungsdienste (Los I) gilt: 4.5.1. Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen unter Befolgung bestehender oder Umsetzung neuer Geschäftsprozesse; 4.5.2. Erfahrung im Bereich geschäftsbezogenes Fachwissen einschließlich der Einführung und wichtiger Upgrades der Wallstreet-Systems-Software unter dem Gesichtspunkt der Konfiguration von Funktionen; 4.5.3. WSS-Zertifizierung: Business-Zertifikat. 4.6. Für die technischen und operativen Beratungsdienste (Los II) gilt: 4.6.1. geschäftliches und technisches Fachwissen in Bezug auf die Einführung, wichtige Upgrades und Wartung der Wallstreet-Systems-Software; 4.6.2. Fähigkeit zur Entwicklung kleiner Verbesserungen; 4.6.3. WSS-Zertifizierung: technisches Zertifikat. 4.7. Für die Projektverwaltungsdienste (Los III) gilt: 4.7.1. Erfahrung mit der Projektverwaltung bei der Einführung oder wichtigen Upgrades von Finanzportfoliomanagementsystemen; 4.7.2. Erfahrungen mit führenden Softwareentwicklungs- oder Paketimplementierungsprojekten. 4.8. Für die Dienstleistungen zur Durchführung von Tests (Los IV) gilt: 4.8.1. Erfahrung im Umgang mit Testkonzepten; 4.8.2. Erfahrung mit vollständigen Lebenszyklustests standardmäßiger Finanzportfoliomanagementsoftware, welche Frontoffice-, Middleoffice- und Backoffice-Funktionen sowie das Rechnungswesen umfassen, einschließlich der Erstellung der zugehörigen Dokumentation und Lösungen bei Testabweichungen; 4.8.3. das Fachwissen gemäß 4.8.1 und 4.8.2 umfasst Erfahrung mit Standard-Testinstrumenten, mit denen die Eingabe von Testfällen, die Generierung der erwarteten Ergebnisse und der Vergleich der tatsächlichen mit den erwarteten Ergebnissen automatisiert werden kann; 4.8.4. Erfahrung im Testen der Wallstreet Suite (zuvor Trema Suite und zuvor FinanceKIT); 4.8.5. WSS-Zertifizierung: entweder Business- oder technisches Zertifikat. 4.9. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.2 (Los 1), 4.6.2 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 Jahre, < 5 Jahre; leitende Fachkraft; > 5 Jahre. 4.10. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.2 (Los 1) oder 4.6.1 (Los 2) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 kleinere oder 1 größeres Upgrade; leitende Fachkraft; > 2 größere Upgrades. 4.11. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.3 (Los 1), 4.6.3 (Los 2) oder 4.8.5 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Zertifizierung in jedem Bereich: nachrangige Fachkraft; Niveau 1; leitende Fachkraft; Niveau 2. Das Niveau der innerhalb eines spezifischen Abrufs verlangten Profile hängt von der Art der verlangten Aufgaben für die Ausführung der Dienstleistungen/Arbeiten bzw. der Zeitarbeit in einem spezifischen Fall ab.“ Die Bieter müssen in den vergangenen 5 Geschäftsjahren (2011 bis einschließlich 2015) 3 Referenzaufträge ausgeführt haben, die hinsichtlich des Umfangs, der Größe und der Komplexität mit dem von der EZB ausgeschriebenen Auftrag für jedes Los, für das sich der Bieter bewirbt, vergleichbar sind. Entscheidet sich ein Bieter, im Rahmen der jeweiligen Lose Zeitarbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, wird die Leistungsfähigkeit des Bieters für die Ausführung des Auftrags zusätzlich zu den oben genannten Punkten anhand der folgenden Auswahlkriterien bewertet: Der Bieter muss über die Genehmigung verfügen („Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“) oder eine solche Genehmigung muss bei der zuständigen Behörde beantragt worden sein. Der Bieter muss zusichern, dass er die Gleichbehandlung seiner Mitarbeiter gewährleistet, einschließlich gleicher Bezahlung oder Beschäftigung im Rahmen eines gültigen Tarifvertrags, der eine Abweichung von diesen Grundsätzen gemäß Ziffer 3 Absatz 1 Nr. 3, Ziffer 9 Nr. 2, Ziffer 12 Absatz 1 AÜG rechtfertigt.
Die Bieter müssen Anhang 2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe ausfüllen. Die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit der Bieter wird auf der Grundlage ihrer finanziellen Lage (Umsatz sowie Gewinne und Verluste) bewertet. Die Bieter müssen die folgende(n), unten aufgeführte(n) Mindestanforderung(en) pro Los erfüllen. Handelt es sich bei dem Bieter um einen zeitlich begrenzten Zusammenschluss, so kann er den Umsatz der einzelnen Mitglieder aufaddieren. 1 der Mitglieder muss jedoch allein 60 % des/der jeweiligen Betrags/Beträge erzielt haben. Los I: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los II: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los III: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los IV: Netto-Jahresumsatz von 150 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Die Bieter müssen 2016 über eine Haftpflichtversicherung bzw. Berufshaftpflichtversicherung mit einer Abdeckung von mindestens 10 000 000 EUR pro Vorfall verfügen, die die Lose umfasst, für die sich der Bieter bewirbt. Die Versicherung muss in jedem Fall spätestens, wenn die EZB über die Vergabe des Auftrags entscheidet, vorhanden sein. Der erfolgreiche Bieter wird aufgefordert, diesen Versicherungsschutz über die Vertragslaufzeit aufrechtzuerhalten.
Die Bieter müssen Anhang 2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe ausfüllen.
Die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit der Bieter wird auf der Grundlage ihrer finanziellen Lage (Umsatz sowie Gewinne und Verluste) bewertet. Die Bieter müssen die folgende(n), unten aufgeführte(n) Mindestanforderung(en) pro Los erfüllen. Handelt es sich bei dem Bieter um einen zeitlich begrenzten Zusammenschluss, so kann er den Umsatz der einzelnen Mitglieder aufaddieren. 1 der Mitglieder muss jedoch allein 60 % des/der jeweiligen Betrags/Beträge erzielt haben. Los I: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los II: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los III: Netto-Jahresumsatz von 300 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Los IV: Netto-Jahresumsatz von 150 000 EUR für jedes der letzten 3 Geschäftsjahre. Die Bieter müssen 2016 über eine Haftpflichtversicherung bzw. Berufshaftpflichtversicherung mit einer Abdeckung von mindestens 10 000 000 EUR pro Vorfall verfügen, die die Lose umfasst, für die sich der Bieter bewirbt. Die Versicherung muss in jedem Fall spätestens, wenn die EZB über die Vergabe des Auftrags entscheidet, vorhanden sein. Der erfolgreiche Bieter wird aufgefordert, diesen Versicherungsschutz über die Vertragslaufzeit aufrechtzuerhalten.
Die Bieter müssen Anhang 2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe ausfüllen. Der eingefügte Abschnitt wurde direkt aus der Aufforderung zur Angebotsabgabe, Kapitel IV, zitiert: ‘4.12. Die Bieter müssen bestätigen, dass das Bieterunternehmen über die folgende Mitarbeiterzahl verfügt: mindestens 6 Fachkräfte, die die verlangten Dienstleistungen erbringen können, von denen mindestens 3 Fachkräfte die Anforderungen gemäß Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.3 (Los 1), 4.6.1 bis 4.6.3 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 bis 4.8.5 (Los 4) für einen leitenden Berater für jedes Los, für das sie sich bewerben, erfüllen. Jede Fachkraft muss zusätzlich zu den oben aufgeführten Anforderungen über das Niveau C1 in Englisch auf allen Ebenen (Hörverstehen, Leseverstehen, Sprechen und Schreiben) verfügen.“ ‘4.5. Für die funktionellen Beratungsdienste (Los I) gilt: 4.5.1. Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen unter Befolgung bestehender oder Umsetzung neuer Geschäftsprozesse; 4.5.2. Erfahrung im Bereich geschäftsbezogenes Fachwissen einschließlich der Einführung und wichtiger Upgrades der Wallstreet-Systems-Software unter dem Gesichtspunkt der Konfiguration von Funktionen; 4.5.3. WSS-Zertifizierung: Business-Zertifikat. 4.6. Für die technischen und operativen Beratungsdienste (Los II) gilt: 4.6.1. geschäftliches und technisches Fachwissen in Bezug auf die Einführung, wichtige Upgrades und Wartung der Wallstreet-Systems-Software; 4.6.2. Fähigkeit zur Entwicklung kleiner Verbesserungen; 4.6.3. WSS-Zertifizierung: technisches Zertifikat. 4.7. Für die Projektverwaltungsdienste (Los III) gilt: 4.7.1. Erfahrung mit der Projektverwaltung bei der Einführung oder wichtigen Upgrades von Finanzportfoliomanagementsystemen; 4.7.2. Erfahrungen mit führenden Softwareentwicklungs- oder Paketimplementierungsprojekten. 4.8. Für die Dienstleistungen zur Durchführung von Tests (Los IV) gilt: 4.8.1. Erfahrung im Umgang mit Testkonzepten; 4.8.2. Erfahrung mit vollständigen Lebenszyklustests standardmäßiger Finanzportfoliomanagementsoftware, welche Frontoffice-, Middleoffice- und Backoffice-Funktionen sowie das Rechnungswesen umfassen, einschließlich der Erstellung der zugehörigen Dokumentation und Lösungen bei Testabweichungen; 4.8.3. das Fachwissen gemäß 4.8.1 und 4.8.2 umfasst Erfahrung mit Standard-Testinstrumenten, mit denen die Eingabe von Testfällen, die Generierung der erwarteten Ergebnisse und der Vergleich der tatsächlichen mit den erwarteten Ergebnissen automatisiert werden kann; 4.8.4. Erfahrung im Testen der Wallstreet Suite (zuvor Trema Suite und zuvor FinanceKIT); 4.8.5. WSS-Zertifizierung: entweder Business- oder technisches Zertifikat. 4.9. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.2 (Los 1), 4.6.2 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 Jahre, < 5 Jahre; leitende Fachkraft; > 5 Jahre. 4.10. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.2 (Los 1) oder 4.6.1 (Los 2) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 kleinere oder 1 größeres Upgrade; leitende Fachkraft; > 2 größere Upgrades. 4.11. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.3 (Los 1), 4.6.3 (Los 2) oder 4.8.5 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Zertifizierung in jedem Bereich: nachrangige Fachkraft; Niveau 1; leitende Fachkraft; Niveau 2. Das Niveau der innerhalb eines spezifischen Abrufs verlangten Profile hängt von der Art der verlangten Aufgaben für die Ausführung der Dienstleistungen/Arbeiten bzw. der Zeitarbeit in einem spezifischen Fall ab.“ Die Bieter müssen in den vergangenen 5 Geschäftsjahren (2011 bis einschließlich 2015) 3 Referenzaufträge ausgeführt haben, die hinsichtlich des Umfangs, der Größe und der Komplexität mit dem von der EZB ausgeschriebenen Auftrag für jedes Los, für das sich der Bieter bewirbt, vergleichbar sind. Entscheidet sich ein Bieter, im Rahmen der jeweiligen Lose Zeitarbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, wird die Leistungsfähigkeit des Bieters für die Ausführung des Auftrags zusätzlich zu den oben genannten Punkten anhand der folgenden Auswahlkriterien bewertet: Der Bieter muss über die Genehmigung verfügen („Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“) oder eine solche Genehmigung muss bei der zuständigen Behörde beantragt worden sein. Der Bieter muss zusichern, dass er die Gleichbehandlung seiner Mitarbeiter gewährleistet, einschließlich gleicher Bezahlung oder Beschäftigung im Rahmen eines gültigen Tarifvertrags, der eine Abweichung von diesen Grundsätzen gemäß Ziffer 3 Absatz 1 Nr. 3, Ziffer 9 Nr. 2, Ziffer 12 Absatz 1 AÜG rechtfertigt.
Der eingefügte Abschnitt wurde direkt aus der Aufforderung zur Angebotsabgabe, Kapitel IV, zitiert: ‘4.12. Die Bieter müssen bestätigen, dass das Bieterunternehmen über die folgende Mitarbeiterzahl verfügt: mindestens 6 Fachkräfte, die die verlangten Dienstleistungen erbringen können, von denen mindestens 3 Fachkräfte die Anforderungen gemäß Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.3 (Los 1), 4.6.1 bis 4.6.3 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 bis 4.8.5 (Los 4) für einen leitenden Berater für jedes Los, für das sie sich bewerben, erfüllen. Jede Fachkraft muss zusätzlich zu den oben aufgeführten Anforderungen über das Niveau C1 in Englisch auf allen Ebenen (Hörverstehen, Leseverstehen, Sprechen und Schreiben) verfügen.“ ‘4.5. Für die funktionellen Beratungsdienste (Los I) gilt: 4.5.1. Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen unter Befolgung bestehender oder Umsetzung neuer Geschäftsprozesse; 4.5.2. Erfahrung im Bereich geschäftsbezogenes Fachwissen einschließlich der Einführung und wichtiger Upgrades der Wallstreet-Systems-Software unter dem Gesichtspunkt der Konfiguration von Funktionen; 4.5.3. WSS-Zertifizierung: Business-Zertifikat. 4.6. Für die technischen und operativen Beratungsdienste (Los II) gilt: 4.6.1. geschäftliches und technisches Fachwissen in Bezug auf die Einführung, wichtige Upgrades und Wartung der Wallstreet-Systems-Software; 4.6.2. Fähigkeit zur Entwicklung kleiner Verbesserungen; 4.6.3. WSS-Zertifizierung: technisches Zertifikat. 4.7. Für die Projektverwaltungsdienste (Los III) gilt: 4.7.1. Erfahrung mit der Projektverwaltung bei der Einführung oder wichtigen Upgrades von Finanzportfoliomanagementsystemen; 4.7.2. Erfahrungen mit führenden Softwareentwicklungs- oder Paketimplementierungsprojekten. 4.8. Für die Dienstleistungen zur Durchführung von Tests (Los IV) gilt: 4.8.1. Erfahrung im Umgang mit Testkonzepten; 4.8.2. Erfahrung mit vollständigen Lebenszyklustests standardmäßiger Finanzportfoliomanagementsoftware, welche Frontoffice-, Middleoffice- und Backoffice-Funktionen sowie das Rechnungswesen umfassen, einschließlich der Erstellung der zugehörigen Dokumentation und Lösungen bei Testabweichungen; 4.8.3. das Fachwissen gemäß 4.8.1 und 4.8.2 umfasst Erfahrung mit Standard-Testinstrumenten, mit denen die Eingabe von Testfällen, die Generierung der erwarteten Ergebnisse und der Vergleich der tatsächlichen mit den erwarteten Ergebnissen automatisiert werden kann; 4.8.4. Erfahrung im Testen der Wallstreet Suite (zuvor Trema Suite und zuvor FinanceKIT); 4.8.5. WSS-Zertifizierung: entweder Business- oder technisches Zertifikat. 4.9. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.1 bis 4.5.2 (Los 1), 4.6.2 (Los 2), 4.7.1 bis 4.7.2 (Los 3) oder 4.8.1 bis 4.8.2 und 4.8.4 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 Jahre, < 5 Jahre; leitende Fachkraft; > 5 Jahre. 4.10. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.2 (Los 1) oder 4.6.1 (Los 2) verfügen: Profil; einschlägige Berufserfahrung innerhalb jedes Bereichs: nachrangige Fachkraft; > 2 kleinere oder 1 größeres Upgrade; leitende Fachkraft; > 2 größere Upgrades. 4.11. Um als nachrangige bzw. leitende Fachkraft qualifiziert zu sein, müssen die vorgeschlagenen Fachkräfte für jedes Los und jede vorgeschlagene Fachkraft über die folgende Erfahrung innerhalb jedes der oben genannten Bereiche laut Abschnitt 4.5.3 (Los 1), 4.6.3 (Los 2) oder 4.8.5 (Los 4) verfügen: Profil; einschlägige Zertifizierung in jedem Bereich: nachrangige Fachkraft; Niveau 1; leitende Fachkraft; Niveau 2. Das Niveau der innerhalb eines spezifischen Abrufs verlangten Profile hängt von der Art der verlangten Aufgaben für die Ausführung der Dienstleistungen/Arbeiten bzw. der Zeitarbeit in einem spezifischen Fall ab.“ Die Bieter müssen in den vergangenen 5 Geschäftsjahren (2011 bis einschließlich 2015) 3 Referenzaufträge ausgeführt haben, die hinsichtlich des Umfangs, der Größe und der Komplexität mit dem von der EZB ausgeschriebenen Auftrag für jedes Los, für das sich der Bieter bewirbt, vergleichbar sind. Entscheidet sich ein Bieter, im Rahmen der jeweiligen Lose Zeitarbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, wird die Leistungsfähigkeit des Bieters für die Ausführung des Auftrags zusätzlich zu den oben genannten Punkten anhand der folgenden Auswahlkriterien bewertet: Der Bieter muss über die Genehmigung verfügen („Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“) oder eine solche Genehmigung muss bei der zuständigen Behörde beantragt worden sein. Der Bieter muss zusichern, dass er die Gleichbehandlung seiner Mitarbeiter gewährleistet, einschließlich gleicher Bezahlung oder Beschäftigung im Rahmen eines gültigen Tarifvertrags, der eine Abweichung von diesen Grundsätzen gemäß Ziffer 3 Absatz 1 Nr. 3, Ziffer 9 Nr. 2, Ziffer 12 Absatz 1 AÜG rechtfertigt.
Please see the details in the application/tender documentation to be requested from the contact point indicated in Sections I.1 and VI.3. Tenderers shall complete Annex 2 to the invitation to tender. The tenderers' economic and financial capacity will be assessed on the basis of their financial situation (turnover and profit and loss). Tenderers must meet the following minimum requirement(s) per lot as detailed below. If the tenderer is a temporary grouping it may add the respective turnover of its members. However, one of the members shall have achieved on its own 60 % of the respective amount(s). Lot I: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot II: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot III: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot IV: annual net turnover of 150 000 EUR for each of the last 3 financial years. Tenderers shall have liability insurance and/or professional risk indemnity insurance for at least 10 000 000 EUR per incident in place for 2016 covering the lots the tenderer is applying for. The insurance must in any case be available at the latest when the ECB decides on the award of the contract. The successful tenderer will be asked to maintain such insurance coverage for the duration of the contract. Tenderers shall complete Annex 2 to the invitation to tender. Inserted section directly quoted from the ITT, Chapter IV: ‘4.12. Tenderers shall confirm that the tendering entity has the following number of staff: at least 6 professionals that can perform the requested services where at least 3 professionals fulfil the requirements as listed in Sections 4.5.1 to 4.5.3 (lot 1), 4.6.1 to 4.6.3 (lot 2), 4.7.1 to 4.7.2 (lot 3) or 4.8.1 to 4.8.2 and 4.8.4 to 4.8.5 (lot 4) for a senior consultant for each lot they apply for. Each professional shall in addition to the requirements listed above have a C1 level in English as all levels (listening, reading, speaking and writing).’ ‘4.5. For the functional consultancy services (lot I): 4.5.1. experience in delivering services following existing or implementing new business processes; 4.5.2. experience in business expertise with implementation, major upgrades of Wallstreet Systems software in functional configuration point of view; 4.5.3. WSS certification: business certificate. 4.6. For the technical and operational consultancy services (lot II): 4.6.1. business and technical expertise with implementation, major upgrades and maintenance of Wallstreet Systems software; 4.6.2. ability to development small enhancements; 4.6.3. WSS certification: technical certificate. 4.7. For the project management services (lot III): 4.7.1. experience in project management with the introduction or major upgrades of financial portfolio management systems; 4.7.2. experience of leading software development or package implementation projects. 4.8. For the testing services (lot IV): 4.8.1. experience in dealing with testing concepts; 4.8.2. experience in full life cycle testing of standard financial portfolio management software covering front, middle and back office functionality as well as accounting; including creation of related documentation and resolution of testing differences; 4.8.3. expertise mentioned in 4.8.1 and 4.8.2 includes experience of standard test tools by which the input of test cases, the generation of expected results and the comparison of actual versus expected results can be automated; 4.8.4. experience in testing Wallstreet Suite (formerly Trema Suite and formerly FinanceKIT); 4.8.5. WSS certification: either business or technical certificate. 4.9. In order to qualify as a junior and a senior professional respectively the proposed professionals need to have experience within each of the abovementioned fields Sections 4.5.1 to 4.5.2 (lot 1), 4.6.2 (lot 2), 4.7.1 to 4.7.2 (lot 3) or 4.8.1 to 4.8.2 and 4.8.4 (lot 4) for each lot and for each proposed professional as follows: Profile; relevant professional experience within each field: junior professional; > 2 years, < 5 years; senior professional; > 5 years. 4.10. In order to qualify as a junior and a senior professional respectively the proposed professionals need to have experience within each of the abovementioned fields Sections 4.5.2 (lot 1), or 4.6.1 (lot 2) for each lot and for each proposed professional as follows: Profile; relevant professional experience within each field: junior professional; > 2 minor or 1 major upgrade; senior professional; > 2 major upgrades. 4.11. In order to qualify as a junior and a senior professional respectively the proposed professionals need to have experience within each of the abovementioned fields Sections 4.5.3 (lot 1), 4.6.3 (lot 2), or 4.8.5 (lot 4) for each lot and for each proposed professional as follows: Profile; relevant certification in each field: junior professional; level 1; senior professional; level 2. The level of the profiles required within a specific call-off will depend on the nature of the tasks required for the performance of the services/works and/or temporary labour in a specific case.’ Tenderers shall have performed 3 reference assignments during the preceding 5 financial years (2011–2015 inclusive) which are comparable in terms of scope, size and complexity with the contract tendered by the ECB for each lot the tenderer is applying for. In case a tenderer opts to provide temporary labour within each of the respective lots, the tenderers' capacity to perform the contract shall in addition to the above be assessed on the basis of the following selection criteria: The tenderer needs to hold the permit (‘Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)’) or such a permit must have been requested with the competent authority. The tenderer must warrant that they ensure equal treatment including equal pay or employ all its staff members under a valid collective labour agreement justifying deviation from these principles according to paragraph 3(1) No 3, paragraph 9 No 2, paragraph 12(1) AÜG.
Tenderers shall complete Annex 2 to the invitation to tender. The tenderers' economic and financial capacity will be assessed on the basis of their financial situation (turnover and profit and loss). Tenderers must meet the following minimum requirement(s) per lot as detailed below. If the tenderer is a temporary grouping it may add the respective turnover of its members. However, one of the members shall have achieved on its own 60 % of the respective amount(s). Lot I: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot II: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot III: annual net turnover of 300 000 EUR for each of the last 3 financial years. Lot IV: annual net turnover of 150 000 EUR for each of the last 3 financial years. Tenderers shall have liability insurance and/or professional risk indemnity insurance for at least 10 000 000 EUR per incident in place for 2016 covering the lots the tenderer is applying for. The insurance must in any case be available at the latest when the ECB decides on the award of the contract. The successful tenderer will be asked to maintain such insurance coverage for the duration of the contract.
Tenderers shall complete Annex 2 to the invitation to tender.