Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-12-29
Buyer: DIAKOVERE gGmbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Competitive procedure with negotiation
CPV classification: 48000000 | 72260000: Software-related services
Estimated value: 665000 EUR
Submission deadline: 2023-01-31
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Die DIAKOVERE gGmbH beabsichtigt die Anschaffung einer spezifischen Enterprise Next Generation Firewall-Lösung (NGFW) einschließlich Lizenzen, Systemservice und Dienstleistung. Insbesondere soll eine Verbesserung des Schutzes der IT-Infrastruktur der DIAKOVERE-Krankenhäuser erreicht werden, und zwar mittels Analyse des Webanwendungsverkehrs - u.a. durch Datenanalysen auf Anwendungsebene - sodass eine Blockierung von Malware erfolgt, bevor diese in das Netzwerk gelangt. Ferner soll durch das System eine Netzwerkseparierung entsprechend den Empfehlungen des B3S Medizinische Versorgung realisiert werden. Es wird ausschließlich gewünschte Netzwerkkommunikation erlaubt, unerwünschte dadurch ausgegrenzt.
Die DIAKOVERE gGmbH beabsichtigt die Anschaffung einer spezifischen Enterprise Next Generation Firewall-Lösung (NGFW) einschließlich Lizenzen, Systemservice und Dienstleistung. Insbesondere soll eine Verbesserung des Schutzes der IT-Infrastruktur der DIAKOVERE-Krankenhäuser erreicht werden, und zwar mittels Analyse des Webanwendungsverkehrs - u.a. durch Datenanalysen auf Anwendungsebene -, sodass eine Blockierung von Malware erfolgt, bevor diese in das Netzwerk gelangt. Ferner soll durch das System eine Netzwerkseparierung entsprechend den Empfehlungen des B3S Medizinische Versorgung realisiert werden. Es wird ausschließlich gewünschte Netzwerkkommunikation erlaubt, unerwünschte dadurch ausgegrenzt.
Die Installation der Softwaremodule sowie deren technische und systemtechnische Administration erfolgt im Rechenzentrum der DIAKOVERE. Hardwaremodule sind sowohl im Rechenzentrum der DIAKOVERE als auch an den verschiedenen Standorten zu installieren und zu betreuen. Die Nutzer sind IT-Administratoren (bis zu 16 Personen).
Zusätzlich werden Systemserviceleistungen über 36 Monate erbracht. Diese Leistungen können optional um weitere 24 Monate verlängert werden.
Die Leistung für den Systemservice und die Weiterentwicklung und Anpassung des Gesamtsystems können einmalig um 24 Monate verlängert werden.
Der Auftraggeber wird im Rahmen der Eignungsprüfung auf Basis der gemäß Abschnitt III. 1) einzureichenden Eignungsnachweise im ersten Schritt zunächst prüfen, ob der Bewerber geeignet (fachkundig und leistungsfähig) ist und keine Ausschlussgründe vorliegen. Übersteigt nach dem Ergebnis der vorgenannten Prüfung die Anzahl der geeigneten, nicht auszuschließenden Bewerber die geplante Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber (hier: 5), entscheidet im zweiten Schritt das Kriterium der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit über die Auswahl der Unternehmen, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden. Ausschlaggebend sind in diesem Fall insbesondere die Qualität der eingereichten Referenzen über vergleichbare Leistungen. Die Qualität der eingereichten Referenzen ist umso höher, je mehr die jeweilige Referenz mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar ist.
Die Leistung für den Systemservice und die Weiterentwicklung und Anpassung des Gesamtsystems können einmalig um 24 Monate verlängert werden.
Der Auftragnehmer hat eine Rufbereitschaft für Systemservice mit einer Verfügbarkeit von 24/7/365 vorzuhalten.
- Unternehmensprofil des Bewerbers: Dauer des Firmenbestehens bzw. Gründungsjahr, gewählte Rechtsform, gegenwärtige Anzahl sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer unter Angabe der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten für Service, Projektmanagement / Consulting (Anwendungsbezogen/fachlich/Consultants), Vertrieb, freie MA;
- Eigenerklärung des Bewerbers, dass er im Berufs- oder Handelsregister, nach Maßgabe der Rechtsvorschrift seines Landes, eingetragen ist.
- Eigenerklärung des Bewerbers, dass der Bewerber in den letzten drei Jahren nicht wegen Verstoßes gegen das Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) oder des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) rechtskräftig verurteilt worden ist;
- Eigenerklärung des Bewerbers darüber, dass die Voraussetzungen für einen Ausschluss nach § 19 Abs.1 des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) nicht vorliegen;
- Eigenerklärung des Bewerbers darüber, dass die Firma die Bestimmungen des Niedersächsischen Tariftreue- und Vergabegesetzes einhält und im Auftragsfall einhalten wird, sowie
- Eigenerklärung des Bewerbers, dass er nicht zu den Personen oder Unternehmen in Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, gehört.
Eigenerklärung über Vorliegen einer Berufshaftpflichtversicherung (§ 45 Abs.1 Satz 2 Nr.3 i. V. m. Abs. 4 Nr. 2 VgV) über 5 Mio. EUR für Personenschäden und über 5 Mio. EUR für Sachschäden  und für Vermögensschäden in Höhe von 1 Mio. EUR bei einem in einem Mitgliedstadt der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmen oder Eigenerklärung, dass im Falle des Zuschlages eine entsprechende Berufshaftpflichtversicherung abgeschlossen wird.

Eligibility requirements: - Unternehmensprofil des Bewerbers: Dauer des Firmenbestehens bzw. Gründungsjahr, gewählte Rechtsform, gegenwärtige Anzahl sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer unter Angabe der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten für Service, Projektmanagement / Consulting (Anwendungsbezogen/fachlich/Consultants), Vertrieb, freie MA; - Eigenerklärung des Bewerbers, dass er im Berufs- oder Handelsregister, nach Maßgabe der Rechtsvorschrift seines Landes, eingetragen ist. - Eigenerklärung des Bewerbers, ob zwingende Ausschlussgründe nach § 123 GWB vorliegen; - Eigenerklärung des Bewerbers, ob fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB vorliegen; - Eigenerklärung des Bewerbers, dass der Bewerber in den letzten drei Jahren nicht wegen Verstoßes gegen das Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) oder des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) rechtskräftig verurteilt worden ist; - Eigenerklärung des Bewerbers darüber, dass die Voraussetzungen für einen Ausschluss nach § 19 Abs.1 des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) nicht vorliegen; - Eigenerklärung des Bewerbers darüber, dass die Firma die Bestimmungen des Niedersächsischen Tariftreue- und Vergabegesetzes einhält und im Auftragsfall einhalten wird, sowie - Eigenerklärung des Bewerbers, dass er nicht zu den Personen oder Unternehmen in Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, gehört.

Award value: 665000