Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2021-12-22
Buyer: GELSENWASSER AG
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 72000000
Submission deadline: 2022-01-31
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη
Die Unterstützung des Auftraggebers bei der Herauslösung des ERP-Systems aus dem integrierten System und Transformation in ein separates S/4HANA-System. Das SAP IS-U bleibt vorerst im bestehenden System (SAP IS-U wird nach aktueller Planung in ca. 3-4 Jahren durch eine Nachfolgelösung ersetzt).
Die GELSENWASSER AG (kurz GW AG) ist ein mittelständiges Infrastrukturunternehmen mit rund 1.550 Mitarbeitern. Wesentliche Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Sparten Trinkwasser- und Energieversorgung, dezentrale Energieerzeugung, Abwasserentsorgung und digitale Netze.
Seit 2001 nutzt die GW AG für die Abwicklung ihrer wesentlichen betriebswirtschaftlichen Prozesse SAP ERP. Zudem kommt die Branchenlösung SAP IS-U für die Abrechnung und die versorgungswirtschaftlichen Prozesse zum Einsatz, welches derzeit zusammen mit dem ERP-System in einem integrierten R/3-System betrieben wird. Neben der Nutzung des integrierten ERP-Systems für die Abwicklung der GW-eigenen Prozesse, erbringt die GW AG auch kaufmännische Dienstleistungen für andere Gesellschaften und wickelt diese ebenfalls über das ERP-System ab. Zudem stellt die GW AG ihr ERP-System auch weiteren Gesellschaften bereit, die ebenfalls ihre kaufmännischen Prozesse über das ERP-System der GW AG abwickeln. Für eine Gesellschaft stellt die GW AG außerdem das Modul RE-FX zur Verfügung, ohne dass dieses Modul durch die GW AG selbst oder andere Gesellschaften genutzt wird.
Das ERP-System soll nun aus dem integrierten System herausgelöst und in ein separates S/4HANA-System transformiert werden. SAP-IS-U verbleibt hingegen vorerst im bestehenden System (SAP IS-U wird nach aktueller Planung in ca. 3-4 Jahren durch eine Nachfolgelösung ersetzt). Bei dieser ERP-Migration liegt der Fokus auf folgenden Core-Modulen:
- Bereich Personal: HCM (MA-Stamm, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft) mit Bruttoabrechnung, SAP RE FX
Das ERP-System bzw. die hierin abgebildeten Core-Module weisen eine Vielzahl von Schnittstellen zu Umsystemen (ca. 23) und Add-Ons (ca. 21) auf. Die Lauffähigkeit zu diesen sowohl SAP- (ca. 25%) als auch Non-SAP-Lösungen (ca. 75%) auch unter S/4HANA sicherzustellen, ist eine wesentliche Aufgabenstellung im Rahmen dieses Transformationsprojekts.
Seit Einführung des derzeitigen ERP-Systems wurde die hierin abgebildete Mandanten- und Buchungskreisstruktur stetig erweitert und wird sich auch zukünftig voraussichtlich weiter verändern.  Aktuell beheimatet das ERP-System 10 Core-Mandanten (= 10 Unternehmensverbände) mit insgesamt 106 Buchungskreisen (= 106 Gesellschaften). Die hiermit einhergehenden gewachsenen, heterogenen Prozess- und Datenstrukturen sind im Rahmen des Transformationsprojekts mandantenübergreifend zu harmonisieren und in standardisierte Strukturen zu überführen.
Anfang 2021 hat die GW AG bereits eine S/4HANA-Vorstudie durchgeführt, welche u. a. eine Grobkonzeption der unter S/4HANA abzubildenden Core-Module und eine Skizzierung der zukünftigen Systemlandschaft zum Inhalt hatte. Die hier erzielten fachlich-inhaltlichen und technischen Ergebnisse entlang der Soll-Skizze sind im Hauptprojekt zu berücksichtigen und weiter fein zu konzeptionieren.
Im Rahmen der durchgeführten Vorstudie hat die GW AG ebenfalls entschieden, dass der Systemwechsel mittels hybriden Migrationsansatzes (Systemumstellung eines leeren Clients; Prozessharmonisierung/-optimierung; selektive Migration von Daten) erfolgen soll. Der Anbieter hat diese Methodik bei seinem Angebot zu hinterlegen.
- Nr. 3: Dauer der Tätigkeit des Unternehmens im SAP ERP-Umfeld mit dem Branchenfokus auf Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft
- Nr. 5: Zertifizierung des Unternehmens nach DIN EN ISO 27001 oder eine gleichwertige Bescheinigung von akkreditierten Stellen in anderen Mitgliedstaaten.
dass kein zwingender Ausschlussgrund gem. § 123 GWB, kein fakultativer Ausschlussgrund gem. § 124 GWB sowie § 19 MiLoG vorliegt.
Nachweis über die erlaubte Berufsausübung, je nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes, in dem das Unternehmen ansässig ist, entweder über die Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister dieses Staates (in nicht beglaubigter Kopie) oder durch Nachweis auf andere Weise. Vorgenannte Unterlagen dürfen im Zeitpunkt des Ablaufes der Teilnahmeantragsfrist nicht älter als 6 Monate sein.
Nr. 1 Umsatz des Unternehmens jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre; Umsatz für den Tätigkeitsbereich, der Gegenstand der Ausschreibung ist (Migrations-, Transformations- und Entwicklungsleistungen im Bereich Enterprise-Ressource-Planning-Softwarelösung S/4HANA des Herstellers SAP SE) jeweils bezogen auf die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre; Umsatz für den Tätigkeitsbereich, der Gegenstand der Ausschreibung ist (Migrations-, Transformations- und Entwicklungsleistungen im Bereich Enterprise-Ressource-Planning-Softwarelösung S/4HANA des Herstellers SAP SE) mit Auftraggebern der Energie- und Versorgungswirtschaft bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre; Umsatz im Bereich Enterprise-Ressource-Planning-Softwarelösung S/4HANA SAP-Umfeld als Mitglied einer Arbeitsgemeinschaft und/oder mit Unterauftragnehmern bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre

Eligibility requirements: Nachweis über die erlaubte Berufsausübung, je nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes, in dem das Unternehmen ansässig ist, entweder über die Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister dieses Staates (in nicht beglaubigter Kopie) oder durch Nachweis auf andere Weise. Vorgenannte Unterlagen dürfen im Zeitpunkt des Ablaufes der Teilnahmeantragsfrist nicht älter als 6 Monate sein.