Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2022-03-18
Buyer: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding - Extern Verzelfstandigd Agentschap
Country: BE
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 79600000
Submission deadline: 2022-04-20
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: De I&T afdeling van VDAB wenst meer I&T vacatures intern in te vullen. Om deze profielen te zoeken op een steeds maar krapper wordende arbeidsmarkt, wenst VDAB met deze opdracht een recruiter in te huren met specifieke specialisatie en minimum 4 jaar ervaring met het rekruteren van IT profielen.
Deze recruiter zal in functie van het project “internalisering” instaan voor het aantrekken van profielen die strategische functies kunnen opnemen. We mikken op een 60-tal functies, diverse IT profielen zoals bijvoorbeeld maar niet gelimiteerd tot: JAVA ontwikkelaars, coördinator solutioning, enterprise architecten, solutioners, data scientists / machine learning experten , I&T Operations Infrastructuur architect en analist, service manager digitale werkplek, I&T Operations projectmanager, release manager, functioneel analisten, testers RM & QA, ...
De recruiter zal deel uitmaken van het team CIO office van de I&T afdeling en rapporteert aan de teamleider. De recruiter werkt intensief samen met de verschillende teams binnen I&T. Daarnaast dient men zowel binnen als buiten VDAB samen te werken met relevante partners (intern b.v. HR en Communicatie, extern b.v. Smals en Vlaanderen Connect).
■	bestuderen en opzetten marketingcampagnes via bijvoorbeeld social media, gespecialiseerde websites, .. (“employer branding”) ism de afdeling Communicatie
●	Gestructureerd bijhouden van de nodige documentatie ivm de opdracht op de door VDAB aangeduide systemen
De I&T afdeling van VDAB wenst meer I&T vacatures intern in te vullen. Om deze profielen te zoeken op een steeds maar krapper wordende arbeidsmarkt, wenst VDAB met deze opdracht een recruiter in te huren met specifieke specialisatie en minimum 4 jaar ervaring met het rekruteren van IT profielen.
Deze recruiter zal in functie van het project “internalisering” instaan voor het aantrekken van profielen die strategische functies kunnen opnemen. We mikken op een 60-tal functies, diverse IT profielen zoals bijvoorbeeld maar niet gelimiteerd tot: JAVA ontwikkelaars, coördinator solutioning, enterprise architecten, solutioners, data scientists / machine learning experten , I&T Operations Infrastructuur architect en analist, service manager digitale werkplek, I&T Operations projectmanager, release manager, functioneel analisten, testers RM & QA, ...
De recruiter zal deel uitmaken van het team CIO office van de I&T afdeling en rapporteert aan de teamleider. De recruiter werkt intensief samen met de verschillende teams binnen I&T. Daarnaast dient men zowel binnen als buiten VDAB samen te werken met relevante partners (intern b.v. HR en Communicatie, extern b.v. Smals en Vlaanderen Connect).
■	bestuderen en opzetten marketingcampagnes via bijvoorbeeld social media, gespecialiseerde websites, .. (“employer branding”) ism de afdeling Communicatie
●	Gestructureerd bijhouden van de nodige documentatie ivm de opdracht op de door VDAB aangeduide systemen
De opdracht wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd met één jaar tot het einde van de maximum looptijd van vier jaar, behoudens wanneer de VDAB betekent dat ze de overeenkomst niet wenst te verlengen via een aangetekend schrijven minstens drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag.