Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-08-23
Buyer: Flughafen München GmbH
Country: DE
Contract type: Services
Procedure: Negotiated procedure
CPV classification: 71541000: Construction project management services
Estimated value: 2450000 EUR
Submission deadline: 2018-09-19
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Kurzfristige Zurverfügungstellung zusätzlicher personeller Kapazitäten für den Geschäftsbereich REB zur Übernahme von Projektsteuerungsleistungen bzw. delegierbaren Bauherrenaufgaben gemäß §2 Heft 9 AHO (Mai 2014). Das Aufgabenspektrum reicht von Neu- und Erweiterungsbauten über Umbauten im Bestand hin zu Ausbauprojekten in einer monetären Größenordnung zwischen 50 000-15 000 000 EUR.
Weitere Einzelheiten zum Projekt bzw. zur ausgeschriebenen Leistung sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Kurzfristige Zurverfügungstellung zusätzlicher personeller Kapazitäten für den Geschäftsbereich REB zur Übernahme von Projektsteuerungsleistungen bzw. delegierbaren Bauherrenaufgaben gemäß §2 Heft 9 AHO (Mai 2014). Das Aufgabenspektrum reicht von Neu- und Erweiterungsbauten über Umbauten im Bestand hin zu Ausbauprojekten in einer monetären Größenordnung zwischen 50 000-15 000 000 EUR.
Weitere Einzelheiten zum Projekt bzw. zur ausgeschriebenen Leistung sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Sollte die Durchführung des Teilnahmewettbewerbs ergeben, dass mehr Bewerber grundsätzlich geeignet sind, als zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden sollen, so wird der Auftraggeber die Bewerber auswählen, welche die nachfolgend aufgeführten Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der Auftraggeber die nachfolgend beschriebene Bewertung vornehmen. Der Auftraggeber wird eine Bewertungsmatrix verwenden, bei der ein Bewerber maximal 1 000 Punkte erreichen kann. Von diesen 1 000 Punkten entfallen — maximal 1000 Punkte auf die Referenzangaben gemäß Ziffer III.1.3 c), wobei hiervon maximal 500 Punkte auf die Vergleichbarkeit der Art der erbrachten Leistungen einschließlich etwaiger besonderer Umstände der Leistungserbringung, 300 Punkte auf die Vergleichbarkeit des Umfangs der erbrachten Leistungen und 200 Punkte auf die Eigenleistungen (Umfang der vom Bewerber selbst erbrachten Leistungen) in den genannten Referenzen entfallen.
Im Rahmen der vorgenannten Gewichtung werden die vorgenannten Unterlagen bewertet. Die Bewertung der benannten Unterlagen wird anhand des nachfolgenden Bewertungsmaßstabes erfolgen:
4 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal vereinzelt bzw. geringfügige Defizite und Schwächen aufweisen;
3 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal mehrere bzw. nicht lediglich geringe Defizite und Schwächen aufweisen;
2 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal weiterreichende bzw. gewichtige Defizite und Schwächen aufweisen oder: Die Erklärungen und Angaben des Bewerbers enthalten zum jeweiligen Merkmal nur wenige wertungsfähige Aussagen;
1 Punkt: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite und Schwächen aufweisen;
0 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend sind, oder: Die Erklärungen und Angaben des Bewerbers enthalten zum jeweiligen Merkmal keine wertungsfähigen Angaben.
Der Auftraggeber wird Teilnahmeanträge unberücksichtigt lassen, die bei einem oder mehreren Bewertungskriterien gemäß dem voranstehenden Bewertungsmaßstab null Punkte oder einen Punkt erhalten und Teilnahmeanträge unberücksichtigt lassen, die bei einer Bewertung weniger als 600 Punkte erreichen.
Die Ermittlung des Punkteergebnisses für jede Unterlage erfolgt durch die Verwendung eines Gewichtungsfaktors, mit dem bei einer Bewertung mit 5 Punkten die jeweilige maximale Punktezahl entsprechend der prozentualen Gewichtung erzielt werden kann.
Sollte sich aufgrund der Bewertung ergeben, dass durch eine mehrfache Belegung einer Rangstelle die vorgenannte Höchstzahl der zur Angebotsabgabe zuzulassen-den Bewerber überschritten wird, wird der Auftraggeber alle Bewerber mit einer erfolgreichen Rangstelle berücksichtigen.
aa) dass der Bewerber in den letzten 2 Jahren nicht aufgrund eines Verstoßes gegen Vorschriften (z. B. § 23 AEntG, § 21 MiLoG o. Vorschriften wegen illegaler Beschäftigung von Arbeitskräften), die zu einer Eintragung im Gewerbezentralregister geführt hat, mit einer Freiheitsstrafe v. mehr als 3 Monaten o. einer Geldstrafe v. mehr als 90 Tagessätzen o. einer Geldbuße v. mehr als 2 500 EUR belegt worden ist;

Eligibility requirements: a) Eigenerklärung, aa) dass der Bewerber in den letzten 2 Jahren nicht aufgrund eines Verstoßes gegen Vorschriften (z. B. § 23 AEntG, § 21 MiLoG o. Vorschriften wegen illegaler Beschäftigung von Arbeitskräften), die zu einer Eintragung im Gewerbezentralregister geführt hat, mit einer Freiheitsstrafe v. mehr als 3 Monaten o. einer Geldstrafe v. mehr als 90 Tagessätzen o. einer Geldbuße v. mehr als 2 500 EUR belegt worden ist; bb) dass d. Bewerber nicht zahlungsunfähig ist, dass über das Vermögen d. Bewerbers kein Insolvenzverfahren o. ein vergleichbares Verfahren beantragt o. eröffnet worden ist, dass d. Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Masse nicht abgelehnt worden ist, sich d. Bewerber nicht im Verfahren d. Liquidation befindet o. seine Tätigkeit eingestellt hat, § 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB; cc) dass d. Bewerber im Rahmen d. beruflichen Tätigkeit nicht nachweislich eine schwere Verfehlung begangen hat, durch die die Integrität d. Bewerbers in Frage gestellt wird, § 124 Abs. 1 Nr. 3 GWB; das Verhalten einer rechtskräftig verurteilten Person ist einem Unternehmen zuzurechnen, wenn diese Person als für die Leitung des Unternehmens Verantwortlicher gehandelt hat; dazu gehört auch d. Überwachung der Geschäftsführung o. die sonst. Ausübung von Kontrollbefugnissen in leitender Stellung, § 123 Abs. 3 GWB entspr. Der AG behält sich vor, beteiligte Unternehmen nach § 124 GWB auszuschließen, wenn einer der dort genannten fakultativen Ausschlussgründe vorliegt. Die Nennung d. vorliegend unter Zi. III.1.1) a) d. Bekanntmachung benannten Ausschlussgründe ist daher nicht abschließend; dd) dass für den Bewerber kein zwingender Ausschlussgrund nach § 123 GWB vorliegt. b) Vorlage e. aktuellen Auszugs aus dem Handelsregister o. eine gleichwertige Urkunde oder Bescheinigung einer zuständigen Verwaltungsbehörde o. eines Gerichts des Herkunftslandes des Bewerbers, soweit aufgrund der Unternehmensform d. Bewerbers eine Eintragung vorgesehen ist. Der Handelsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate, maßgeblich ist der vorliegend benannte Termin für die Einreichung d. Teilnahmeanträge, Kopie ausreichend, bei fremdsprachigen Dokumenten mit deutscher Übersetzung). c) Eigenerklärung des Bewerbers, dass er von keiner gesellschafts-/konzernrechtlichen o. personellen Verflechtung mit anderen Architektur-/Ingenieurbüros o. mit Bau- oder Lieferfirmen betroffen ist, welche geeignet sind, im Auftragsfall bei einem Auftraggeber die Besorgnis eines gegenwärtigen oder künftigen Interessenskonflikt auszulösen; der Auftraggeber behält sich vor, entspr. Nachweise, z. B. ein Organigramm mit den vorhandenen gesellschafts-/konzernrechtlichen Verflechtungen sowie Benennung d. jeweiligen Geschäftsführungs- und Aufsichtsorgane) gesondert zu fordern. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen wird der AG Angaben d. Bieter zur Selbstreinigung nach § 125 GWB sowie den zulässigen Zeitraum für Ausschlüsse nach § 126 GWB berücksichtigen. Für die Verwendung eines vom AG vorgegebenen Bewerbungsbogens wird auf Zi. VI.3 d) verwiesen. Für die Prüfung der Teilnahmeanträge wird auf Zi. VI.3 e) der vorliegenden Bekanntmachung verwiesen, für eine ggf. erforderliche Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden (Bewertung) wird auf Zi. III.1.4) der verwiesen. Zus. zu den voranstehend aufgeführten Eigenerklärungen d. Bewerbers nach voranstehender Zi. III.2.1 a) sind keine Bescheinigungen o. Erklärungen von Behörden o. sonst. Einrichtungen (Originale oder Kopien) vorzulegen. Der AG behält sich vor, bei Zweifeln an der Erfüllung der vorgenannten Vorgaben Bescheinigungen o. Erklärungen im vorgenannten Sinn zu fordern. Ein Hinweis auf eine Präqualifizierung d. Bewerbers kann die Einreichung der unter Zi III.1.1) bis III.1.3) der vorl. Bekanntmachung aufgeführten Nachweise u. Eigenerklärungen nicht ersetzen, da die für d. Präqualifizierung geforderten Angaben u. Eigenerklärungen nicht mit den vorliegend vorgegebenen Erklärungen und Nachweisen inhaltlich nicht übereinstimmen.

Award value: 2450000