Public procurement notice: Contract Notice
Published: 2018-03-09
Buyer: Consejería de Administración Pública y Hacienda
Country: ES
Contract type: Services
Procedure: Open procedure
CPV classification: 72267100: Maintenance of information technology software
Estimated value: 519780 EUR
Submission deadline: 2018-04-17
Award criteria: The most economic tender

Technical requirements: Mantenimiento correctivo, evolutivo, soporte técnico, funcional y asistencia y atención a los usuarios del sistema integrado de gestión de la formación para el empleo
Mantenimiento correctivo, evolutivo, soporte técnico, funcional y asistencia y atención a los usuarios del sistema integrado de gestión de la formación para el empleo (EVAFOR, SISPI, Mapa de Recursos y DCF) para la Dirección General de Empleo del Gobierno de La Rioja.
El contrato podrá ser ampliado en una o sucesivas prórrogas por un periodo máximo de doce meses y por mutuo acuerdo de las partes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 303.1 del TRLCSP.
Haber alcanzado un volumen anual de negocios que, referido al año de mayor volumen de los tres últimos concluidos, deberá ser al menos de 200 000,00 EUR.
El volumen de negocios se acreditará por medio de las cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito.
El depósito en el Registro Mercantil se acreditará mediante certificación, nota simple o información análoga expedida por el Registro y que contenga las cuentas anuales.
Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.
Todos los miembros del equipo de trabajo ofertados (compuesto por al menos tres técnicos de mantenimiento y un responsable o jefe de proyecto) deberán poseer conocimientos y experiencia en el desarrollo y soporte funcional y técnico del Sistema Integrado de Gestión de la Formación para el Empleo (EVAFOR, SISPI, Mapa de Recursos y DCF), con los siguientes requerimientos:
1) Conocimiento funcional y técnico (a nivel de programación) del Sistema Integrado de Gestión de la Formación para el Empleo (EVAFOR, SISPI, Mapa de Recursos y DCF).
3) Formación informática básica a nivel administración de equipos (Windows), que le capacite para realizar preguntas al usuario y le permita obtener información necesaria para la tipificación y categorización de los problemas técnicos que encuentre, y realizar las acciones necesarias para la resolución de la incidencia.
4) Deberán poseer experiencia demostrable superior a 2 años en el desarrollo de sistemas con las herramientas IBM Lotus Notes e IBM Lotus Domino con las que está desarrollado el Sistema Integrado de Gestión de la Formación para el Empleo (EVAFOR, SISPI, Mapa de Recursos y DCF).
1) Experiencia de 3 años como mínimo en la jefatura de proyectos de desarrollo de sistemas de información y la gestión de equipos de soporte funcional.
2) Conocimiento práctico del funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión de la Formación para el Empleo (EVAFOR, SISPI, Mapa de Recursos y DCF), para entender la problemática que se les presente y valorar correctamente la gravedad de los incidentes que puedan surgir.
— documentación justificativa o curriculum vitae de cada uno de los miembros del equipo de trabajo individualmente que acrediten la experiencia y la titulación oficial requeridas (se podría presentar copia compulsada o fotocopia acompañada de la declaración responsable que se recoge en el Anexo 15),


Award value: 519780