En sådan redogörelse förväntas innehålla uppgifter om könsrelaterade löneskillnader samt en kvantitativ uppskattning av arbetskraftens sammanställning , fördelat på diskrimineringsgrunderna kön , etnisk tillhörighet , ålder och funktionsnedsättning , sexuell läggning , religion eller annan trosuppfattning och transpersoner .