Dessutom måste målet gälla tvist om kollektivavtal eller tvist som avses i lagen ( 1976:580 ) om medbestämmande i arbetslivet ( t.ex. föreningsrättstvister eller tvister om förhandlingsrätt ) eller tvist mellan parter som är bundna av kollektivavtal eller tvist som angår arbetsplats där kollektivavtal gäller ( jfr 2 kap. 1 § arbetstvistlagen ) .