Om vi i stället tar kostnaden för att upprätta handlingsplan för jämställda löner för samtliga arbetstagare med 10 eller fler anställda ( tabell 3 ) och lägger samman med plankravet för att upprätta jämställdhetsplan med ökad frekvens men samma omfattning ( tabell 4 ) får vi 107 526 083 kronor ( med kortare tid 102 821 544 kronor ) .