Även här anser vi emellertid att de huvudargument mot en utvidgning av arbetsmiljölagen , som handlar om att lagen i huvudsak är utformad för arbetsgivare och arbetstagare och att det system för samverkan som arbetsmiljölagen bygger på inte kan överföras till barn i fritidshem , har sådan tyngd att nackdelarna med en utvidgning av arbetsmiljölagen överväger fördelarna .