Här skulle man dock kunna införa en sådan liknande bestämmelse som visserligen inte ger den anställde samma trygghet som en anställd vid konkurs men som i vart fall kanske skulle kunna få någon nyckelperson att stanna en ytterligare tid hos gäldenären , nämligen om vederbörandes fordran skulle vara förenad med allmän förmånsrätt i en efterföljande konkurs .