Som vägar att möjliggöra detta angavs att ” utifrån gemensamma grundläggande värderingar ta tillvara det bästa hos respektive kassa samt ha ambitionen att bygga en framtidskassa som med nya metoder och arbetssätt möter 2000talets kunders krav på socialförsäkringsadministration positivt delta i det gemensamma samverkansarbetet inordna allt utvecklingsarbete i kassan av betydelse i de gemensamma ansträngningarna lära känna de andra kassornas klimat , arbetsrutiner m m genom arbetsbyten , nätverksarbete m m på olika sätt – inte minst genom gemensamma aktiviteter – snabbt och enhetligt informera förtroendevalda och anställda om den pågående processen ” .