Personalenheten bör i sin tur samråda med planeringsstaben och andra berörda enheter ( KC , EKO , FIM etc. ) Samrådet i Stockholm bör omfatta uppdragets utformning , dimensionering , kravprofil för rekryteringen etc. I samrådet bör mot verksamhetsplanen prövas om befattningen är fortsatt motiverad eller om den kan eller bör ändras i inriktning .