I tre av dessa länder ( Tyskland , Ungern och Slovenien ) går användningen av undantagsbestämmelsen utöver direktivets ramar , eftersom deras nationella lagstiftning tillåter att vissa kategorier av familjemedlemmar utesluts från anställning under det första året efter inresa , medan direktivet bara tillåter uteslutning på grundval av en undersökning av situationen på arbetsmarknaden .