När vi ser till hela den tid kvinnor är hemma efter att de fått barn , indikerar resultaten att mödrar som varit hemma drygt ett år som längst , har bättre karriärmöjligheter och bättre förutsättningar att byta till ett arbete av högre prestige än de som varit hemma längre ( Aisenbrey , Evertsson och Grunow 2009 ) ( prestige mäts här med Treimans prestigeskala , eller den så kallade SIOPS-skalan , se Treiman 1977 ) .