Utredningen för hållbart arbetsliv över tid ( A 2017:02 ) lämnar i detta delbetänkande överväganden och förslag på frågor om arbetstidsbanker ( arbetstidskonton ) , arbetstidens förläggning som faktor för attraktiv arbetsmiljö , kostnader för stressrelaterad sjukfrånvaro och deltid som möjlighet .