Vi har tidigare , i fråga om sammanfallande krav , hävdat att i de fall IAS har reglerat ett visst ämne , t.ex. redovisning av ersättningar till anställda ( IAS 19 ) , bör de upplysningskrav som uppställs i IAS anses tillräckliga för de företag som skall upprätta sin redovisning enligt IAS även om de svenska kraven i något avseende skulle gå längre .