Om man fokuserar på tiden mellan bindande lagstiftning ( 2005 ) och obligatorisk efterlevnad ( 2008 ) , finner Eckbo , Nygaard och Thorburn ( 2014 ) ingen skillnad i utvecklingen av market-to-book mellan företagen som hade minst en kvinna i styrelsen 2005 och de bolag som måste utse flera kvinnor till styrelsen för att efterfölja lagen .