Vidare antog de att genomsnittslönen inom kvinnodominerade arbetsområden ( t.ex. hälso- och sjukvård ) skulle öka relativt mansdominerade arbetsområden ( t.ex. brandkåren ) och slutligen att om fördelningen av offentligt anställda var oförändrad skulle genomsnittslönen för den offentligt anställde komma att öka i förhållande till priset på andra varor och tjänster .