I diskrimineringslagen ( 2008:567 ) finns mer konkreta bestämmelser som har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön , könsöverskridande identitet eller uttryck , etnisk tillhörighet , religion eller annan trosuppfattning , funktionsnedsättning , sexuell läggning eller ålder ( se 1 kap. 1 § diskrimineringslagen ) .