En utvidgning av företagshälsovården måste främjas , – att det av utredningar och inventeringar framgår att det inom företagen ofta finns interna svårigheter vad gäller sysselsättning av åldrande och handikappad personal , – att rationalisering och teknisk utveckling tenderar att fördjupa den företagsinterna problematiken , – att många företag gör stora ansträngningar för att bemästra problematiken , – att möjligheterna till och effekten av sådana initiativ i hög grad är beroende av tillgängliga personaladministrativa resurser , främst en väl fungerande företagshälsovård , – att det för den enskilde individen är angeläget att eventuella svårigheter tas upp på ett tidigt stadium inom det egna företaget och om möjligt med återanpassning inom företaget som målsättning för insatta åtgärder , – att samhället bör stimulera företagens rehabiliteringsaktiviteter genom olika former av stödåtgärder , – att det är av stor vikt att ett samarbete mellan samhällelig och industriell rehabilitering kommer till stånd , – att samhällets resurser får en sådan bredd att försenade rehabiliteringsaktiviteter undviks .