Charles och Grusky ( 2004 ) kopplar den relativt höga graden av horisontell könssegregering efter yrke i Skandinavien bland annat till postindustriell ekonomisk omstrukturering som resulterat i ett högt kvinnligt arbetskraftsdeltagande , en relativt stor tjänstesektor som i hög utsträckning karaktäriseras av typiskt kvinnliga yrken ( till exempel inom vård och omsorg ) .