Inledningsvis bör konstateras att det råder en betydelsefull skillnad mellan å ena sidan ett anställningsförhållande ( ett civilrättsligt avtalsförhållande med frivillighet som grund ) och å andra sidan totalförsvarsplikten ( en lagstadgad och nödvändig inskränkning av den enskildes grundlagsfästa fri- och rättigheter ) .