Utgångspunkten för hur kravet på utbildningsinnehåll ska utformas och kvalitetssäkras ska vara att det i samband med anställningens ingående upprättas en plan för utbildningen i vilken anges exempelvis - vem som är handledare , - vilka inslag av utbildning som kommer att genomföras under anställningstiden , och - hur stor del av arbetstiden som utbildningen kommer att omfatta under olika perioder av anställningen .