En gemensam begreppsstruktur för kompetensförsörjning öppnar möjligheter att på ett mer systematiskt sätt beskriva kedjor av insatser , t.ex. kartläggning och validering av arbetssökandes kompetenser , förberedande och rustande insatser , kompletterande utbildningsinsatser och matchning med arbetsgivares rekryteringsbehov .