I de förstnämnda betonas direktdemokrati , nya sysselsättningsmöjligheter , förbättrade arbetsvillkor , flexibla arbetstider , demokratiska organisationsformer med välinformerade och aktiva anställda , kontinuerlig kompetensutveckling osv. I dystopierna är förutsägelserna ibland de rakt motsatta , ibland betonande en förväntad eller befarad polarisering av medborgare och människor i arbete .