Utredningen anser att det nuvarande systemet med av arbetsgivaren betald skolgång upp t.o.m. gymnasienivå ( utbildningsersättning ) och vissa betalda resor i samband med att utbildning börjar eller avslutas samt resor så att barnet kan träffa sina föräldrar ( barnreseersättning ) är rimligt och omfattningen i huvudsak väl avvägd .