I Näringsdepartementets promemoria Förstärkning och förenkling , ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen föreslås att en automatisk övergång till tillsvidareanställning även skall kunna ske om arbetstagarens anställningstid överstiger 12 månader tillsammans med tidigare tidsbegränsade anställningar under de senaste fem år åren .