I vissa fall har rätt långtgående förändringar uppnåtts genom en fördelning av arbets ledande uppgifter , såsom ett visst personalansvar , fördelning av ledig het , roterande gruppledarskap m.m. Det varierade arbetsinnehållet har förbättrat arbetsmiljön främst på så sätt att ensidig ergonomisk och psykosocial belastning minskat .