Enligt förbudet får en arbetsgivare inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren anmält eller påtalat att arbetsgivaren handlat i strid med diskrimineringslagen , medverkat i en utredning enligt lagen , eller avvisat eller fogat sig i arbetsgivarens trakasserier eller sexuella trakasserier .