Vi tror därför att det är helt avgörande att det i den nya lärlingsprovanställningen byggs in en prova på tid innan anställningsavtal skrivs Praktiskt kan man lösa det genom att deltagaren får ett beslut på praktik eller arbetsplatsförlagd utbildning via Arbetsförmedlingen i de fall deltagaren är anmäld på Arbetsförmedlingen och målgrupp för dessa insatser .