Enligt den princip om likabehandling som anges i punkt 1 föreligger indirekt diskriminering när en skenbart neutral bestämmelse eller ett skenbart neutralt kriterium eller förfaringssätt missgynnar en väsentligt större andel personer av det ena könet , såvida inte bestämmelsen , kriteriet eller förfaringssättet är lämplig ( t ) och nödvändig ( t ) och kan motiveras med objektiva faktorer som inte har samband med personernas kön .