Ytterligare andra faktorer som enligt FHS talar för att man behöver en , relativt KTH sett , hög andel TA-personal är den administration som krävs kring den stora mängd officerare som arbetar vid FHS , att antagningsprocessen till officersprogrammet med lämplighetsprövning med mera är mer krävande än ” vanlig ” antagning , samt att FHS många uppdragsfinansierade projekt kräver administrativa resurser .