Även Inspektionen för socialförsäkringen ( ISF ) framför i rapporten Tidsbegränsade anställningar och sjukförsäkringen ( Arbetsrapport 2016:1 ) att det vid prövningen av rätten till sjukpenning inte alltid är tydligt när tidsbegränsat anställda ska betraktas som anställda och när de ska betraktas som arbetslösa .