De åtgärder som vi anser att arbetsgivare och utbildningsanordnare ska vidta för att uppfylla lagens krav på ett systematiskt arbete är att undersöka om det finns risker för diskriminering eller för repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas lika rättigheter och möjligheter i verksamheten , analysera orsaker till upptäckta risker och hinder , vidta de förebyggande och främjande åtgärder som skäligen kan krävas , och slutligen att följa upp och utvärdera arbetet .