Även om kommitténs förslag i SOU 1999:1 genomförs , nämligen att lönegaranti skall stå till förfogande även vid företagsrekonstruktion , kan arbetstagarna genom egna val av antingen dagen för ansökan om företagsrekonstruktion eller konkursdagen som utgångspunkt påverka vad som är lön intjänad före insolvensförfarandet och vad som är uppsägningslön under förfarandet .