När det gällde etnisk tillhörighet och religion kunde det handla om att anpassa organisationen , arbetsplatsen och redskapen , arbetstider och ledighet till de anställdas behov på så sätt att manualer och säkerhetsföreskrifter översattes till andra språk än svenska och att arbetstagarna gavs möjlighet att studera svenska och att ta ledigt vid andra högtider än de kristna .