I punkt 1 anges den första av de tre alternativa förutsättningarna , nämligen att den rapporterande personen först måste ha rapporterat internt i enlighet med lagen , utan att arbetsgivaren som tagit emot rapporten vidtagit skäliga uppföljningsåtgärder med anledning av rapporteringen eller i skälig utsträckning lämnat återkoppling om uppföljningen till den rapporterande personen inom den tidsfrist som anges i 4 kap. 3 § 3 .