Det gäller för den som har anförtrotts en företagshemlighet i samband med en affärsförbindelse , för arbetstagare som fått del av en företagshemlighet hos arbetsgivaren i sin anställning samt för den som utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som , enligt vad han inser eller bör inse , har angripits enligt FHL .