Arbetsdomstolen fann att vid bedömningen av om åtgärden att anställa personen i fråga var att hänföra till sådant handlande som gav CST rätt att åberopa immunitet borde också beaktas den position som den anställde haft vid CST ( ansvarig för organisationens Stockholmskontor ) samt omständigheterna i övrigt rörande hans anställningsförhållanden vid CST .