Detta direktiv påverkar inte arbetsrätten , dvs. sådana rättsliga eller avtalsreglerade bestämmelser om anställningsvillkor , arbetsförhållanden , inbegripet hälsa och säkerhet på arbetsplatsen , samt förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare , som medlemsstaterna tillämpar i enlighet med nationell lagstiftning som respekterar gemenskapsrätten .