För att minimera denna risk , och för att sjukförsäkringen även i framtiden ska vara en sjukförsäkring och inte en yrkesförsäkring , är det viktigt att lagstiftningen är mycket tydlig med att det ställs höga krav för att en prövning av arbetsförmågan ska kunna göras mot arbete hos arbetsgivaren efter dag 365 .