Även om det inte skulle finnas uttalat medvetna försök att diskriminera , kan ett system diskriminerar personer med utländsk bakgrund om den bygger mycket på nätverk , normer , krångliga regler och lättmanipulerade procedurer för tjänstetillsättningar osv. Risken att dagens system utesluter högt kvalificerade utlandsfödda akademiker är särskilt stor i ett litet land , som Sverige , eftersom risken där är större att de sakkunniga har personlig kännedom om de flesta som söker en tjänst eller ansöker om forskningsmedel .