10 § I syfte att upptäcka , åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män ska arbetsgivaren varje år kartlägga och analysera – bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor som tillämpas hos arbetsgivaren , och – löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt .