Huvudresultaten är att 1 ) ” vara kvinna ” jämfört med att ” vara man ” minskar sannolikheten för att ha alla förmåner utom lunchförmånen , 2 ) ha barn minskar sannolikheten att ha de flesta förmåner för kvinnor , men inte för män , 3 ) penninglönen är en viktig förklaringsfaktor för innehavet av nästan alla förmåner åtminstone för män , dvs. ju högre penninglön , desto större sannolikhet för ett innehav av förmånen , 4 ) sysselsättning inom den privata sektorn är en viktig förklaringsfaktor för alla utom för telefonförmånen , 5 ) ju mer kvinnodominerad branschen är , desto lägre är sannolikheten för förekomsten av nästan alla förmåner och att