Arbetsmiljöansvaret ligger primärt på arbetsgivaren , dvs. bemanningsföretaget , medan den som anlitar inhyrd arbetskraft för att utföra arbete i sin verksamhet – i detta fall kundföretaget – ska vidta de skyddsåtgärder som är nödvändiga i detta arbete ( se 3 kap. 12 § andra stycket arbetsmiljölagen ( se nedan avsnitt 4.7 ) .