Även om arbetstvistlagen enligt sin ordalydelse ska tillämpas på rättegången i arbetstvister , dvs. tvister om kollektivavtal och andra tvister rörande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare , förekommer det reglering i andra lagar som medför att arbetstvistlagen tillämpas också i tvister som inte är arbetstvister enligt arbetstvistlagens definition .