I grunden finns det då ett avtal om förmånsbestämd pension , men i kollektivavtalet finns det inskrivet möjligheten att för vissa lönedelar omvandla den kostnad som arbetsgivaren har för den förmånsbestämda pensionen till en premiebestämd lösning ( s.k. frilagd premie ) eller göra annan liknande överenskommelse