Möjligheten att avtala om individuella och lokala lösningar om lön , arbetstid och anställningsvillkor för äldre bör öka och det kollektiva pensionsavtalet ( ITP-planen ) för tjänstemän bör förändras , eftersom det leder till att det är dyrare att anställa en 55-åring jämfört med en 35-åring .