En ny sammanhållen organisation blir större och således en mer attraktiv arbetsgivare , vilket skapar bättre förutsättningar att rekrytera och behålla kvalificerad personal och bygga upp egen intern analyskompetens och , vilket också ger större möjligheter att bygga upp intern kompetens och specialisering - Det blir ett minskat individberoende genom dualitet och större förvaltningsenheter - Lägre komplexitet och ökad flexibilitet för att anpassa förvaltningsorganisationen till gällande marknadsförutsättningar och förändrade omvärldsfaktorer - Buffertkapitalet förväntas att minska betydligt fram till och med år 2040 .