Av de nu nämnda exemplen framgår att den föreslagna lagen , med stöd av Rom II-förordningen , sannolikt kommer att kunna tillämpas om en utstationerad arbetstagare rapporterar i enlighet med den föreslagna lagen och en tvist uppkommer mellan den utstationerade arbetstagaren och den verksamhet som arbetet utförs hos , t.ex. ett svenskt kundföretag eller ett svenskt koncernföretag .