Med alltför standardiserade lösningsmodeller kring arbetskrav , arbetstider , pensionering etc. och arbetsgivarnas schablonartade syn på äldre finns stor risk att den växande andelen äldre i befolkningen liksom människor som av olika anledningar förlorat en del av sina kapaciteter ses som samhällsproblem och inte som betydelsefulla krafter för samhällets välfärd och produktion .