Strategierna för att uppnå mångfald har varit oklara och diskriminering har inte sammankopplats med mångfaldsarbetet , vilket har inneburit att invandrarpolitikens inriktning på invandraren och invandrarens ” brister ” har behållits , men under den nya beteckningen integrationspolitik ( t.ex. validering , arbetsplatsförlagd praktik , budskapet att mångfald lönar sig ekonomiskt ) .