De särskilda straffreglerna motiveras av de samhälleliga maktbefogenheterna gentemot enskilda eller , med andra ord , situationer där det är fråga om myndighetsutövning , medan disciplinansvaret avser att tillgodose det allmännas intresse såsom arbetsgivare eller , annorlunda uttryckt , arbetsgivarens möjlighet att ingripa mot en anställd när denne begått fel i tjänsten .