Om vi utgår ifrån den könskulturella referensramen och håller i minnet att många av de miljöer där chefer verkar , huvudsakligen befolkas av män är det rimligt att utgå ifrån att också den sociala kompetens som behövs för effektiv kommunika tion på chefspositioner är mer manskulturell än vad som skulle vara fallet om miljön var könsmässigt balanserad .