Med andra ord innebär positiva åtgärder att arbetsgivare , fackorganisationer , utbildningsanstalter m.fl. kan ta egna initiativ för att öka tillgång och möjligheter , exempelvis genom utbildning , översättning av ansökningshandlingar för etniska minoriteter eller andra åtgärder för att bidra till kvalificering av minoriteter för högre positioner på en arbetsplats .