En grundläggande fråga är emellertid i vad mån tvånget i sig innebär ett större hinder än hjälp för ett framgångsrikt motivationsarbete ( Fridell 1996 ) , eller annorlunda uttryckt hur tvångssituationen påverkar möjligheten att en bärande relation utvecklas , det vill säga en relation mellan kontaktperson och klient som kan leda till en för klienten gynnsam förändring .