I kommissionens motivering till förslaget till arbetslivsdirektivet sägs att definitionen av indirekt diskriminering har inspirerats av EG-domstolens rättspraxis i mål som rör fri rörlighet för arbetstagare och att definitionen av indirekt diskriminering bör tolkas i anslutning till de allmänna bestämmelserna om bevisbörda i direktivet .