1 ) ” vara kvinna ” minskar sannolikheten för att få förmånen , 2 ) penninglönen är en viktig förklaringsfaktor för innehavet av förmånen åtminstone för män , dvs. ju högre penninglön , desto större sannolikhet för ett innehav av förmånen , 3 ) sysselsättning inom den privata sektorn är en viktig förklaringsfaktor och att 4 ) ju mer kvinnodominerad arbetsplatsen är , desto lägre är sannolikheten för förekomsten av förmånen .