2015/16:128 s. 101 ) uttalades att frågan huruvida arbetsgivarens väckande av talan mot arbetstagaren , t.ex. med yrkande om skadestånd enligt företagshemlighetslagen , kan anses utgöra en repressalie på grund av larmet får avgöras utifrån omständigheterna i det enskilda fallet .