Exempel på områden där departementsövergripande lösningar är angelägna gäller företagshälsovårdens kompetensförsörjning ( utbildningsplatser samt relevans i utbildning vid landsting , respektive universitet och högskolor ) , kvalitetssäkring av obligatoriska medicinska kontroller , införande av obligatoriska arbetsmiljökurser för civilingenjörer och civilekonomer ( en gemensam ståndpunkt från parterna för att höja blivande chefers kompetens om arbetsmiljöfrågor ) , finansiering av arbetsplatsnära forskning och utveckling , samt återinförande av obligatorisk kurs i arbetsmiljö på yrkesinriktade utbildningar .