Om det finns ett avtal som föreskriver tystnadsplikt beträffande bl.a. sådan information som utgör näringsidkarens företagshemligheter under ett år från det att en anställning eller uppdrag eller liknande har upphört , måste en arbetstagare , uppdragstagare eller motsvarande kunna utgå från att ett röjande därefter inte är olovligt .