"Det är exempelvis så att tillsättning av chefstjänster ofta karaktäriseras av "" homosocial reproduktion "" , vilket innebär att de som rekryterar nya chefer upplever de kandidater som liknar dem själva i olika hänseenden som bäst lämpade för chefspositioner ( Alvesson 1997 , Kanter 1977 , Lipman-Blumen 1976 ) .