En brist på kunskap och kompetens för ett visst arbete kan också visa sig under en pågående rekrytering , så att en utannonserad anställning ändrar anställningsform eftersom arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att arbetsgivaren genom att tillhandahålla ett utbildningsinnehåll ger arbetstagaren en möjlighet att uppnå den kunskap och kompetens som behövs för en fortsatt anställning .