I det aktuella rättsfallet har Arbetsdomstolen funnit att med begreppet bisyssla i LOA : s mening får förstås i princip varje bisyssla – tillfällig eller permanent – som utövas vid sidan av anställningen och som inte är hänförlig till privatlivet , vilka också gäller när personen är tjänstledig från sin huvudanställning ( se Arbetsgivarverket , Bisysslor , 2012 ) .