De har t.ex. drivit frågan på koncernnivå , infört listor för att säkerställa lika representation av kvinnor och män , infört rekryteringsförfaranden som ökar möjligheterna för kvinnor och personer med utländsk bakgrund att nå chefspositioner samt de har skapat möjligheter att arbeta flexibelt , t.ex. när barnen är sjuka .