I det svenska fallet , liksom för jämförbara länder , handlade det tidigt om exempelvis chaufförer , bevakningspersonal vakter , fastighetsskötare och trädgårdsmästare , men ofta också exempelvis om receptionister etc. En betydelsefull faktor i bedömningen om en uppgift kan eller bör genomföras av en utsänd eller en lokalanställd är också det faktum att utsänd personal genomgående är en betydligt dyrare lösning , givet förflyttningskostnader , bostäder , utlandsvillkor med familjeersättningar etc.