Till skillnad från vad som gäller när arbetsgivaren betalar ut traktamenten vid tjänsteresor skall den arbetsgivare som betalar ut ersättning eller ger ut andra förmåner , för vilka avdrag skall göras enligt reglerna för tillfälligt arbete , dubbel bosättning och hemresor , hantera ersättningen eller förmånen som lön .