frågor om styrning av resurser och verksamhet ( fördelning av resurser för tillsyn , utveckling av mål , uppdrag , redovisningskrav m.m. för den regionala organisationen , gemensam verksamhetsplan ) , - frågor om regelstyrning ( bl.a. utveckling av praxis för rättstillämpning , vägledning i vissa rättsfrågor m.m. ) , - utvecklingsarbete när det gäller tillsynsmetoder och bedömningskriterier ( i samverkan med tillsynsenheter inom myndigheten ) , - utveckling av verksamhetsuppföljning ( inkl. utveckling av uppföljnings- och redovisningssystem för tillsynens kostnader och resultat ) , - utveckling och spridning av rapporter över tillsynens resultat ( i samverkan med tillsynsenheterna inom myndigheten ) , - kompetensutveckling ( grund- och vidareutbildning , praktik , karriärvägar m.m. ) , - personalpolitik i en vidare bemärkelse ( lön , arbetsmiljö m.m. ) , - stabsuppgifter ( i förhållande till regeringen och andra myndigheter ) , - ändamålsenligt teknikstöd för tillsynen ( riskdatabas för tillsyn och registrering av tillsynsrapporter , IT-stöd , mobila tekniklösningar och webbanvändning i tillsynen ) .