I skälen till bestämmelserna om intern rapportering framhålls att rapporterande personer bör uppmanas att först använda sig av interna rapporteringskanaler och rapportera överträdelser till arbetsgivaren , särskilt i fall då överträdelsen kan antas åtgärdas på ett effektivt sätt inom organisationen och utan risk för repressalier ( skäl 47 ) .