Om så var fallet skulle den offentliga sektorn , i likhet med vad som gäller utanför denna sektor , kunna besluta om drogtester av de anställda som ett renodlat arbetsledningsbeslut baserat på kraven i arbetsmiljölagen och det enskilda anställningsavtalet ( Westregård , Annamaria J , Integritetsfrågor i arbetslivet s. 211 ff .