Enligt 3 kap. 9 § AFL har en försäkrad kvinna rätt till havandeskapspenning , om hon inte får sysselsättas i sitt förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete under havandeskap som har meddelats med stöd av 4 kap. 6 § arbetsmiljölagen ( 1977:1160 ) och hon inte kan omplaceras till annat arbete enligt 18 § föräldraledighetslagen ( 1995:584 ) – risker i arbetsmiljön .