Då arbetet med aktiva åtgärder är avsett att vara ett komplement till diskrimineringsförbuden och dessa omfattar diskrimineringsgrunderna kön , könsöverskridande identitet eller uttryck , etnisk tillhörighet , religion eller annan trosuppfattning , funktionshinder , sexuell läggning eller ålder anser vi att även skyldigheten att utföra ett arbete med aktiva åtgärder ska omfatta samtliga dessa diskrimineringsgrunder .