Som ovan nämnt antas stora delar av redovisningen kunna läggas ut på depåbanken , medan andra delar av löpande redovisning , personaladministration , utbildning , ledarskapsutveckling , rekrytering och annan HR kommer kunna samordnas inom SSC och därmed skapas skalfördelar tack vare strömlinjeformade processer , samordnade system och internt kompetensutbyte .