Det är t.o.m. tänkbart att en påtvingad minskning i arbetstiden i själva verket kan öka övertidsuttaget så mycket att antalet anställda minskar även om produktionen är oförändrad ( se t.ex. Hart ( 1984 ) , Calmfors och Hoel ( 1988 ) och Brunello ( 1989 ) ) .