Fackföreningarna poängterar att · distansarbete skall vara frivilligt · distansarbete inte skall strida mot kollektiva avtal · distansarbete inte skall vara heltid eller permanent · lönesystemet inte skall påverkas ( för att motverka en utveckling mot ackordsarbete ) · arbetsgivaren skall stå för eventuell utbildning som distansarbetet kräver .