Bevisregeln i diskrimineringslagen utgör i sin tur genomförande av rådets direktiv 97/80 EG av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering , numera ersatt av Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54 EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet .