Ett av skälen till att reglerna om aktiva åtgärder inte har utökats till fler diskrimineringsgrunder , vare sig på arbetslivsområdet eller på utbildningsområdet , är enligt förarbetena att det inte har genomförts någon utvärdering av effekter och resultat av nu gällande regler om skyldighet att vidta aktiva åtgärder och att upprätta planer .