De paragrafer som arbetsgivarna enligt rapporten ansåg hade minst betydelse var bestämmelserna om rekrytering av det underrepresenterade könet ( 3 kap. 9 § DL ) , anpassning av arbetsförhållanden för att lämpa sig för alla arbetstagare oavsett kön , etnisk tillhörighet , religion eller annan trosuppfattning ( 3 kap. 4 § DL ) samt skyldigheten att verka för att alla personer ska ges möjlighet att söka lediga anställningar ( 3 kap. 7 § DL ) .