Решение по административному делу
      	

                                                                                                Дело № 5-55/13
 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении

12 февраля 2013 года                                                                                     р.п. Чердаклы

            Мировой судья судебного участка № 1 Чердаклинского района Ульяновской области Петрова Н.Н. 
рассмотрев постановление прокурора Чердаклинского района Ульяновской области о возбуждении дела административном правонарушении по ст.19.7 Кодекса  РФ об административных правонарушениях в отношении
Салиховой А.В., *** , сведения о привлечении к административной ответственности отсутствуют.
 
                     У С Т А Н О В И Л:
Салихова А.В, являясь должностным лицо, на основании постановление прокурора Чердаклинского района Ульяновской области о возбуждении дела административном правонарушении, виновна в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
Прокуратурой Чердаклинского района было установлено, что в нарушение требований закона ГУЗ «Чердаклинская центральная районная больница», расположенное по адресу: Ульяновская область, р.п. Чердаклы, ул. В.Попова *** имея численность работников в составе 500 человек сведения за декабрь 2012 года о наличии вакансий для приема на работу инвалидов и соблюдению квоты в Областное государственное казенное учреждение центр занятости населения Чердаклинского района предоставило 10.01.2013 несвоевременно, срок представления установлен до 5 числа месяца, следующего за отчетным..
            В судебном заседании Салихова А.В. вину признала, с протоколом согласна.  
            Статья 19.7 КОАП РФ предусматривает ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. 
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 1 Закона Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-30 «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области» (далее - Закон) установить организациям, имеющим место нахождения на территории Ульяновской области, численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности их работников в следующих размерах:
1) при среднесписочной численности работников организации от 101 до 200 человек включительно - 4 процента;
2) при среднесписочной численности работников организации от 201 до 500 человек включительно - 3 процента.
В силу ст. 2 Закона в целях соблюдения квоты организации ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере занятости населения, сведения о наличии вакансий для приема на работу инвалидов и соблюдении квоты.
В соответствии с п. 1.1., 1.3. Постановления Правительства Ульяновской области от 02.11.2012 № 518-П «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области» Министерство труда и социального развития Ульяновской области является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление и реализующим государственную политику в сфере труда, содействия занятости населения и социального развития на территории Ульяновской области, в ведении которого находятся областные государственные казенные учреждения центры занятости населения Ульяновской области.
В соответствии с приказом от 12.01.2012г. *** обязанности по предоставлению сведений о наличии вакансий в Центр занятости населения Чедаклинского районавозложены на начальника отдела кадров Салихову А.В. 
Вина Салиховой А.В.  подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 25.01.2012г., объяснением, свидетельством о регистрации в налоговой инспекции, приказом о возложении на Салихову А.В. обязанности по предоставлению сведений о наличии вакансий в Центр занятости населения Чедаклинского  района , информацией о выполнении квоты для приема на работа инвалидов на территории Чердаклинского района Ульяновской области на 01.01.2013г., получено 10.01.2013г. 
            Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины.
            Обстоятельства, отягчающие административную ответственность, в судебном заседании не установлены.
            Учитывая, что Салихова А.В. ранее не привлекалась к административной ответственности,  мировой судья считает необходимым применить к ней штрафные санкции в минимальном размере, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

            Салихову А.В. признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ей  административное наказание размере 300 руб.    
            Штраф должен быть оплачен в течение 30 дней, получатель УФК по Ульяновской области (прокуратура Ульяновской области), ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73256551000,БИК 047308001, КБК 41511690010016000140, р/счёт 40101810100000010003.
            Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в Чердаклинский районный суд со дня вручения или получения копии постановления.


Мировой судья                                                                                              Н.Н.Петрова