Решение по административному делу
      	

№5-739\12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 декабря 2012 года с. Акьяр<АДРЕС> 
         
Мировой судья судебного участка № 1 Хайбуллинскогорайона Республики  Башкортостан Алибаева Д.Ш. рассмотрев  материалы  дела  об административном  правонарушении  в отношении  должностного лица Арсланова Р.И.1 <ДАТА2>
уроженца (ки) <АДРЕС> Хайбуллинский район,
работающего (ей) -  директором ГБОУ СПО Акьярский горный колледж имени Тасимова Р.И.2, 
в прошлом не судим (а), не привлекался,                                
проживающего (ей) <АДРЕС>,2\2 Хайбуллинского района 

УСТАНОВИЛ:

Должностное лицо Арсланов Р.И.1  привлекается по ст.19.29КоАП РФ. 
Прокуратурой Хайбуллинского района <ДАТА> года проведена проверка исполнения ГБОУ СПО Акьярский горный колледж им.И.<ФИО2> законодательства о противодействии  коррупции.
Проверкой установлено, что <ДАТА> Арсланов Р.И.1, будучи директором ГБОУ СПО Акьярский горный колледж им.И.<ФИО2> ,находясь на рабочем месте в здании ГБОУ СПО Акьярский горный колледж им. И.<ФИО2>  издал приказ <НОМЕР> о приеме на работу Бикбова Ф.А.4 в ГБОУ СПО Акьярский горный колледж им. И.<ФИО2> на должность инженера по охране труда и технике безопасности и заключил с ним трудовой договор. Однако в нарушение требований ч.4 ст.12 ФЗ от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции»,ст.64.1 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> в десятидневный срок со дня заключения трудового договора с Бикбовым Ф.А.4 замещавшим в период с <ДАТА5> по <ДАТА6> муниципальную должность муниципальной службы -заместителя главы СП Акьярский сельский совет МР <АДРЕС> район, являвшегося последним местом муниципальной службы Бикбова Ф.А.4, о заключении трудового договора с Бикбовым Ф.А.4.
В соответствии с ч.4 ст.12 ФЗ от <ДАТА> <НОМЕР> «О противодействии коррупции», абзацем 3 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной  или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работадателю  госурственного  или муниципального служащего  по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Проверкой установлено, что <ФИО4> в период с <ДАТА> по <ДАТА> замещал муниципальную должность муниципальной службы-зам.главы СП Актьярский сельский совет. Со <ДАТА>  он  принят на работу в ГБОУ СПО Акьярский горный колледж .
Опрошенный в ходе суда <ФИО1> сообщил, что <ФИО4> приняли на работу <ДАТА6>,но были праздничные дни майские и поэтому сообщили о приеме на работу <ФИО4> в колледж и заключении с ним трудового договора в СП Акьярский сельский совет только  <ДАТА>. В материалах дела имеется подтверждающая  справка, т.е. уведомление о приеме на работу  Бикбова Ф.А.4.
Данный факт подтвердила также свидетель Бактыбаева Г.Г.8, исполняющая обязанности специалиста по кадрам  на тот момент, которая пояснила, что ходатайство от <ДАТА> <НОМЕР>       о приеме на работу Бикбова Ф.А.4 было направлено в СП Акьярский сельский совет  <ДАТА7>
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях должностного лица <ФИО1> состава административного правонарушения.
Исходя из обстоятельств, установленных при рассмотрении дела суд приходит к выводу  ,что дело подлежит прекращению.

На основании ст.24.5КоАП РФ,суд
ПОСТАНОВИЛ:
           
Прекратить производство по делу в отношении  должностного лица  Арсланова Р.И.1  по ст.19.29КоАП РФ  на основании ч.1 ст.24.5КоАП РФ в связи с отсутствием состава правонарушения. 
Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в <АДРЕС> районный (городской) суд Республики Башкортостан.

Мировой судья                  Д.Ш.Алибаева