Решение по административному делу
      	

Административное дело № 5 - 200/2013
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.04. 2013 года                                                                             г. Салават
     
     Мировой судья судебного участка № 4 по г.Салавату РБ Шамгулова Гюзель Хасановна рассмотрев по адресу: г. Салават ул. Ключевая, 16 а, материалы дела об административном правонарушении №5-200/2013в  отношении Каманиной <ИО1>, <ДАТА1> г.р., уроженки: г. Салават, работающей в ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», начальником отдела кадров, ранее не привлеченной к административной ответственности, зарегистрированного по адресу: г. Салават, ул. <АДРЕС>,
УСТАНОВИЛ:
Каманина привлекается к административной ответственности   по ст. 19.29 КоАП РФ. В постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА2> указывается, что в период времени с 12 по <ДАТА2> прокуратурой г.Салават проведена проверка соблюдения ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что приказом <НОМЕР> к/п от <ДАТА3> на работу в ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> на должность ведущего инженера по проектно-сметной работе была принята Бердинская, ранее занимавшая должность специалиста отдела строительства, транспорта и связи администрации ГО г.Салават РБ. Должность специалиста отдела строительства, транспорта и связи входит в Перечень должностей муниципальной службы, предусмотренный ст.12 ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». <ДАТА5> общество направило в Администрацию ГО г.Салават уведомление о приеме на работу Бердинской. Однако, в нарушение п.2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 №700, в данном уведомлении не указаны дата и место рождения Бердинской; сокращенное наименование общества, должность муниципальной службы, которую та занимала перед увольнением; срок, на который был заключен договор; должностные обязанности, исполняемые этим работником по новому месту работы; отсутствует печать общества (кадровой службы).
 В судебном заседании представитель лица, привлекаемого к административной ответственности по доверенности Касимов,  и Каманина  вину  во вменяемом правонарушении признали.  
В судебное заседание в Салаватский городской прокурор не явился.
Выслушав представителя и  Каманину , изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.19.29 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего  государственного      или     муниципального    служащего,   замещавшего     такую 
должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
 В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
В силу ч.4 ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Данный порядок определен Постановлением Правительства РФ от 8.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового      договора      с      гражданином,      замещавшим      должности государственной     или     муниципальной     службы,     перечень     которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы    о    заключении    такого    договора    представителю    нанимателя (работодателю)    государственного   или   муниципального   служащего по последнему месту его службы», по которому установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина; б) число, месяц,    год    и     место     рождения  гражданина (страна,
республика, край, область, населенный пункт); в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке); г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии)); д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора); ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии); з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
Перечни должностей муниципальной службы Администрации городского округа г.Салават РБ, предусмотренные ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» утверждены распоряжением главы Администрации городского округа г.Салават РБ №794-р от 20.09.2010.  В данный Перечень входит специалист отдела строительства, транспорта и связи, которую перед увольнением замещала Бердинская.
Судом установлено, что на основании доверенности Каманиной было предоставлено право на подпись от имени ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> документов, связанных с исполнением трудового законодательства, кроме гарантийных писем, подписывать уведомления о приеме на работу.
Вина  Каманиной подтверждается постановлением  прокурора  г.  Салавата о  возбуждении    производства   об  административном  правонарушении от  <ДАТА2>г., ,распоряжением главы администрации ГО г.Салават РБ <НОМЕР> от <ДАТА11> Бердинская уволена с должности ведущего специалиста отдела строительства, транспорта и связи Администрации ГО г.Салават РБ, относящейся к ведущей муниципальной должности  администрации ГО г.Салават РБ; приказом по обществу <НОМЕР> к/п от <ДАТА3> Бердинская о принятии на работу  в ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» на должность ведущего инженера по проектно-сметной работе; сообщением о приеме на работу Бердинской направленым в администрацию ГО г.Салават в письменной форме <ДАТА12> за исх. <НОМЕР>,  письменным   объяснением  Каманиной  и  другими  материалами  дела, изученными  в  судебном  заседании. 
Смягчающих  и  отягчающих  обстоятельств  нет.
Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10  КоАП РФ,  мировой судья,
                                                    ПОСТАНОВИЛ:
     Признать Каманину <ИО1> виновной  в  совершении административного  праовнарушения , предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ,  и  назначить   ей  наказание  в  виде   наложения  административного  штрафа  в   размере  2000  (  двух тысяч)  руб.
    Штраф  перечислить  по  следующим  реквизитам: УФК по  РБ ( прокуратура Республики  Башкортостан) ИНН 0274038937, КПП 027401001, ОКАТО 80401000000, р/с 40101810100000010001 в ГРКЦт НБ по РБ Банка России г. Уфы, БИК 048073001, КБК 415 1169 001 001 6000 140.
     Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в Салаватский городской суд Республики Башкортостан со дня получения его копии.

Мировой судья  ___________________(Г.Х. Шамгулова)