Решение по административному делу
      	

по делу № 5-133/13

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
г. Н.Новгород                                                                         11 марта 2013 года

         Мировой судья судебного участка № 1 Канавинского района 
г. Н.Новгорода, (расположенного по адресу: г. Н.Новгород, ул. Гордеевская, д. 42-а), Шмырина Г.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> <ДАТА> г.р., уроженца г. <АДРЕС>,
проживает по адресу: <АДРЕС>, 

УСТАНОВИЛ:

         <ДАТА> в отношении руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> прокурором Канавинского района 
г. Н.Новгорода вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ. 
         Согласно данного постановления, руководитель ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> несвоевременно представил в ГКУ «Центр занятости населения г. Н.Новгорода» сведения о сокращении численности штата работников организации.
  В результате чего было совершено административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
В судебном заседании <ФИО1> вину не признал. Пояснил, что <ФИО2> является пенсионером, о нем он не должен был сообщать в Центр занятости населения.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1>.
Изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 года при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Приказом руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», от 15.01.2013 года 
<НОМЕР> принято решение о сокращении численности работников в ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» с 22.03.2013 г. 
 Работнику <ФИО3> направлено заказным письмом извещение о сокращении его должности с 22.03.2013 г. Информацию о сокращении численности работников в ГКУ «Центр занятости населения г. Н.Новгорода» ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» предоставил лишь  04.02.2013 года, по факсимильной связи.
Лицом, ответственным за отправление информации в ГКУ «Центр занятости населения г. Н.Новгорода», является генеральный директор ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1>
Таким образом, действия руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> соответствуют диспозиции ст. 19.7 КоАП РФ, как непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом, и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
В соответствии со ст. 1.7 КоАП РФ лицо, совершившее административное правонарушение, подлежит ответственности на основании закона, действовавшего во время совершения административного правонарушения.
В соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
Вина <ФИО1> подтверждается постановлением прокурора о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, материалами прокурорской проверки, объяснениями <ФИО1> данными при составлении постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, другими материалами дела.
Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства вместе с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, мировой судья считает, что вина руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> в совершении административного правонарушения установлена и квалифицирует его действия  по ст. 19.7  КоАП РФ как, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом, и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности., и полагает назначить ему административное наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст.ст. 19.7, 29.7-29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:
         
Признать руководителя ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» - <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере - 300 (триста) рублей 00 копеек в доход государства. Постановление может быть обжаловано вКанавинский районный суд 
г. Н.Новгорода в течение 10 дней через мирового судью.


Мировой судья:                                                                     Г. В. Шмырина


<ОБЕЗЛИЧИНО>