VDSS sodba in sklep Pdp 254/2007
Sodna praksa Višjega delovnega in socialnega sodišča, 2008-06-06

Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore

dodatek k plači - sindikalni zaupnik - sindikalna svoboda

Ker kolektivna pogodba ne zavezuje sindikata, da se organizira glede na organizacijsko strukturo delodajalca (organizacija sindikata je njegova avtonomna pravica), imajo sindikalni zaupniki pravico do dodatka k plači, četudi je sindikat organiziran po drugačnem principu in četudi pogodba o pogojih za delo sindikata med sindikatom in vodstvom zavoda ni podpisana. Edina omejitev glede pravice do dodatka k plači je v tem, da gre le sindikalnim zaupnikom, ki zastopajo več kot 20 zaposlenih.

I. Pritožbama se delno ugodi in se izpodbijana sodba

a) v I. odstavku izreka in v 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9. točki II. odstavka izreka delno spremeni tako, da se v tem delu v celoti glasi:

„I. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki V.U. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 140,20 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 143,84 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 146,09 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 146,09 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 146,09 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 150,32 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 155,13 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 155,13 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 155,13 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 155,13 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 158,04 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 156,96 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 176,90 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 169,51 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 169,51 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 169,51 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 169,51 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 169,51 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 172,65 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 172,65 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 172,65 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 172,65 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 174,13 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 163,73 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 166,99 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

II. 1. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki M.B. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 104,68 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 104,68 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 104,68 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,68 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,68 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 105,45 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 105,45 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 108,19 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 109,88 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 109,88 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 109,88 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,08 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,82 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 112,82 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 127,79 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 127,79 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 127,79 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 127,79 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 129,08 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,08 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,08 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,80 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,80 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,80 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,73 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 137,69 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 137,69 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,25 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 141,19 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 141,19 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 144,00 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

2. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki I.T. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 119,52 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 119,82 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 119,82 EUR od 15. 4. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,43 EUR od 15. 5. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,43 EUR od 15. 6. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,43 EUR od 15. 7. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,43 EUR od 15. 8. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 123,56 EUR od 15. 9. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 125,48 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 125,48 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 125,48 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 127,99 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 127,99 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,31 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,31 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,96 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,96 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,96 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,96 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 133,08 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 133,08 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 133,08 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 133,08 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,43 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,43 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,76 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,76 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,43 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,43 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,43 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,43 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,43 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 138,96 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,30 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,30 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,98 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,98 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,98 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,98 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 142,77 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

3. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki A.V. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 120,19 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 120,19 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 120,19 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,19 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,19 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,86 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,86 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 124,35 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 126,29 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 126,29 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 126,29 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,81 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 129,52 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 129,52 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,04 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,04 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,04 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,04 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,39 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,10 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,10 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,47 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 137,21 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 137,21 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,13 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,89 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 140,89 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 144,08 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

4. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki S.M. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, tej ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 77,20 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 77,20 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 77,20 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 77,20 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 77,20 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 77,60 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 77,60 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 79,62 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 80,86 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 80,86 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 80,86 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 82,69 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 83,12 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 83,12 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,78 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,78 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,78 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,78 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 86,87 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,32 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 87,54 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 88,02 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 88,02 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 89,65 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 89,65 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 89,65 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 89,65 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,27 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,76 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 94,76 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,64 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

5. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki S.Z. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 79,41 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 79,41 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 79,41 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 79,41 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 79,41 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 87,22 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 87,89 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 90,18 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 91,58 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 91,58 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 87,50 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 89,28 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,08 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 85,08 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 89,25 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 89,25 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 89,25 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 89,25 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 89,92 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 92,80 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 92,80 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 92,80 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 92,80 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 102,50 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 93,74 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 94,48 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 95,15 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 96,91 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 97,67 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 99,61 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni, pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

6. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki Z.S. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 2. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 127,76 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 131,09 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 133,13 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 133,13 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 133,13 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 135,79 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 137,04 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 141,42 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 141,42 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 141,42 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 141,42 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 142,85 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 144,12 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 145,42 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 148,11 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 148,11 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 148,11 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 148,11 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 148,11 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 149,40 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 152,37 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni, pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

7. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki P.F. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 117,71 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 120,77 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 122,66 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 122,66 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 123,60 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 126,07 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 130,11 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 130,11 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 130,11 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 131,10 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 132,42 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,42 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,90 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,90 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,90 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 136,92 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,64 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni, pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

8. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki B.K. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 100,52 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,74 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,74 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,74 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 104,74 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 106,84 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 110,26 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 111,37 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 128,75 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,08 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,08 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 129,75 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 132,16 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 132,50 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 132,50 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 133,18 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 135,83 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni, pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.

9. Tožena stranka je dolžna obračunati tožeči stranki M.M.G. dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, obračunati in plačati davke in prispevke, ter ji izplačati neto znesek dodatka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer:

od bruto dodatka 110,57 EUR od 15. 02. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 110,57 EUR od 15. 03. 2002 dokler vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico;

od bruto dodatka 110,57 EUR od 15. 04. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 110,57 EUR od 15. 05. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 119,52 EUR od 15. 06. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 119,52 EUR od 15. 07. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 119,52 EUR od 15. 08. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 122,63 EUR od 15. 09. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 124,54 EUR od 15. 10. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 124,54 EUR od 15. 11. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 125,59 EUR od 15. 12. 2002 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 01. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 02. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 03. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 04. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 05. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 06. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 07. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 128,10 EUR od 15. 08. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 132,20 EUR od 15. 09. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 132,20 EUR od 15. 10. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 132,20 EUR od 15. 11. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 133,30 EUR od 15. 12. 2003 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 01. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 02. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 03. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 04. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 05. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 06. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 07. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 08. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 09. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 10. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 134,65 EUR od 15. 11. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 12. 2004 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 01. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 02. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 03. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 04. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 05. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 06. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 07. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 135,76 EUR od 15. 08. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,28 EUR od 15. 09. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,28 EUR od 15. 10. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 138,28 EUR od 15. 11. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 12. 2005 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 01. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 02. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 03. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 04. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 152,04 EUR od 15. 05. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 152,04 EUR od 15. 06. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 152,04 EUR od 15. 07. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 139,38 EUR od 15. 08. 2006 do plačila;

od bruto dodatka 142,15 EUR od 15. 09. 2006 do plačila;

vse v roku 8 dni, pod izvršbo, višji obrestni zahtevek pa se zavrne.“

delno spremeni tako, da je dolžna tožena stranka tožečim strankam M.G., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K. in M.M.G. obračunati in izplačati dodatek po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji za obdobje od 1. 9. 2006 do 31. 10. 2006.

delno razveljavi v zvezi s tožbenim zahtevkom tožečih strank M.G., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K. in M.M.G. in I.G. za obračun in izplačilo dodatkov po 103.a člena Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji za obdobje od 1. 11. 2006 dalje in se tožba v tem delu zavrže.

c) V drugem odstavku III. odstavka izreka (odločitev o pravdnih stroških) spremeni tako, da se v tem delu glasi:

„III. Tožena stranka je dolžna tožečim strankam M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.O., B.K. in M.M.G. povrniti njihove pravdne stroške v višini 384,53 EUR vsakemu, v 8 dneh od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Tožeča stranka I.G. je dolžna toženi stranki povrniti del njenih pravdnih stroškov v višini 254,51 EUR, v 8 dneh od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.“

II. V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nespremenjenem in nerazveljavljenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka je dolžna tožečim strankam M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K. in M.M.G. povrniti njihove pritožbene stroške v višini 275,90 EUR vsakemu, v 8 dneh od prejema te sodbe in sklepa, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Tožeča stranka I.G. in tožena stranka sami krijeta svoje pritožbene stroške.

IV. Revizija glede odločitve o zavrnitvi zahtevka za plačilo zakonskih zamudnih obresti za tožeče stranke M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K., V.U. in M.M.G. za obdobje januar 2002 in februar 2002 ter glede zavrženja dela tožbe za tožeče stranke M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K., M.M.G. in I.G. za obračun in izplačilo dodatka od 1. 9. 2006 dalje se ne dopusti.

Sodišče prve stopnje je v I. odstavku izreka izpodbijane sodbe naložilo toženi stranki, da je dolžna tožnici V.U. obračunati dodatek k plači po 103.a členu Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v RS za obdobje od januarja 2002 do avgusta 2006 in ji od posameznih vtoževanih bruto zneskov tega dodatka po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti (15. dne v mesecu za pretekli mesec) do plačila. V točkah 1-10 II. odstavka izreka izpodbijane sodbe je zavrnilo tožbeni zahtevek preostalih tožnikov za izplačilo tega dodatka za isto vtoževano obdobje. V 11. točki II. odstavka izreka izpodbijane sodbe je zavrnilo tudi del tožbenega zahtevka vseh tožnikov, na podlagi katerega bi morala tožena stranka tožnikom izplačati dodatek po 103.a členu panožne kolektivne pogodbe za ves čas od 1. 9. 2006 do tedaj, ko bo imel posamezni tožnik mandat sindikalnega zaupnika. V III. odstavku izreka izpodbijane sodbe je odločilo o pravdnih stroških. Toženi stranki je naložilo, da povrne tožnici V.U. njene pravdne stroške v višini 92.149,75 SIT, medtem ko je ostalim tožnikom naložilo, da povrnejo toženi stranki njene pravdne stroške in sicer vsak od njih v višini 60.991,50 SIT, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe do plačila, v 8 dneh in pod izvršbo.

Zoper navedeno sodbo se pritožujejo tožniki (razen U.V.) in tožena stranka iz vseh pritožbenih razlogov.

Tožniki se pritožujejo zoper zavrnilni del izpodbijane sodbe in zoper odločitev o pravdnih stroških ter predlagajo pritožbenemu sodišču, da njihovi pritožbi ugodi in izpodbijani del sodbe spremeni tako, da v celoti ugodi njihovemu tožbenemu zahtevku, toženi stranki pa naloži v plačilo vse pravdne stroške tega postopka. V pritožbi navajajo, da je sodišče prve stopnje s svojo odločitvijo poseglo v pravico do svobodne sindikalne organiziranosti, ki je zajamčena z Ustavo RS in Mednarodnimi konvencijami, poseglo je v avtonomijo sindikalne organiziranosti in v pravico delavcev do ustreznega zastopanja. Odločilo je namreč, da prizna dodatek le tistim sindikalnim zaupnikom, katerih delovanje se pokriva z notranjo organizacijsko strukturo tožene stranke na najvišji ravni (na ravni osnovnih enot). Te enote imajo pri toženi stranki tudi nekaj sto zaposlenih, zato delavci nikakor ne morejo biti ustrezno zastopani, če imajo le enega sindikalnega zaupnika. S povezovanjem enote v smislu 103.a člena KPKD z osnovnimi enotami, ki so določene v statutu tožene stranke, je sodišče prve stopnje omogočilo toženi stranki samovoljo in možnost neposrednega vpliva na delo sindikata. V času trajanja postopka je tožena stranka spremenila svojo organiziranost, tako da ima v statutu namesto devetih le še šest enot, ki so opredeljene kot programsko – produkcijske enote. Upoštevaje stališče prvostopenjskega sodišča bi to pomenilo, da bi moral sindikat svojo organiziranost prilagajati spremembam statusne organiziranosti tožene stranke (s tem pa bi moral sindikalni zaupnik pokrivati večje število delavcev), kar bi bistveno posegalo v pravico do svobodne sindikalne organiziranosti. Na tak način bi imela tožena stranka možnost, da arbitrarno ureja notranjo organiziranost sindikata, kar je v nasprotju z ustavno pravico do svobodnega sindikalnega združevanja in delovanja. Tudi iz pravne teorije izhaja, da je določanje števila sindikalnih zaupnikov v izključni pristojnosti sindikata. Sodišče prve stopnje je spregledalo, da so osnovne enote tožene stranke sestavljene iz posameznih enot (uredništev), te pa iz produkcijskih enot. Arbitrarno je določilo, da je lahko enota po 103.a členu KPKD le najvišja organizacijska enota tožene stranke. Kriteriji iz 103.a člena bi na primer ustrezali enoti, ki jih zastopa posamezni tožnik kot sindikalni zaupnik. Četrti odstavek 103.a člena KPKD določa zgolj zakonski okvir za število sindikalnih zaupnikov, ne predpisuje pa, da dobijo ta dodatek zgolj zaupniki posameznih enot tožene stranke. Drugačno tolmačenje te določbe bi bilo v neskladju z 210. členom ZDR kot tudi z Ustavo RS in Mednarodnimi konvencijami, ki urejajo sindikalno svobodo in sindikalne aktivnosti. Odločitev prvostopenjskega sodišča ima za posledico neustaven poseg v pravico sindikata do svobodnega izbiranja in imenovanja sindikalnih zaupnikov, kar izhaja tudi iz sodbe VDSS opr. št. Pdp 413/2006 z dne 13. 4. 2006. Notranja organiziranost sindikata je stvar urejanja internih aktov sindikata, Poslovnik o delovanju sindikata kulturnih in umetniških ustvarjalcev pri toženi stranki pa določa, da so člani predsedstva sindikalni predstavniki interesnih skupin, ki naj bi bili tudi predstavniki celotnega sindikata, ko gre za specialne probleme, povezane s problematiko skupine. Glede na to so bili tožniki kot sindikalni zaupniki predstavniki posameznih interesnih skupin oziroma poklicev pri toženi stranki, zato so upravičeni do izplačila vtoževanega dodatka. Tožnikom ta dodatek pripada ne glede na to, če je bila sklenjena pogodba med sindikatom in vodstvom zavoda o pogojih za delo sindikata, kar jasno izhaja iz petega odstavka 103.a člena KPKD. Med sindikatom in toženo stranko je bil dosežen konsenz o številu sindikalnih zaupnikov, saj je bil sprejet način določitve njihovega števila. Dodatek v višini 10 % osnovne plače glede na določbo četrtega odstavka 103.a člena KPKD ni sporen.

Tožena stranka se pritožuje zoper ugodilni del sodbe in zoper odločitev o stroških postopka, ki se nanašajo na tožnico V.U. in predlaga pritožbenemu sodišču, da pritožbi ugodi, ugodilni del sodbe spremeni tako, da tožbeni zahtevek tožnikov v celoti zavrne in jim naloži v plačilo tudi vse pravdne stroške tožene stranke oziroma podredno, da ta del izpodbijane sodbe razveljavi in vrne zadevo sodišču prve stopnje v novo sojenje. V pritožbi navaja, da V.U. ni bila sindikalni zaupnik OE G.P., temveč „glasbenikov“, tako kot so bili ostali tožniki sindikalni zaupniki poklicnih skupin. V OE G.P. je več poklicnih skupin, V.U. pa je zastopala le glasbenike. Tožena stranka ne posega v organiziranost sindikata, temveč le zatrjuje, da lahko posamezni član sindikata do tožene stranke uveljavlja le tiste pravice, ki jih določa zakon ali kolektivna pogodba. To pomeni, da je do dodatka upravičenih le toliko sindikalnih zaupnikov, kolikor je organizacijskih enot tožene stranke, oziroma da je do tega dodatka upravičen le predstavnik sindikata v posamezni organizacijski enoti tožene stranke. Ker U.V. organizacijske enote ne zastopa, do dodatka ni upravičena. Sodišče prve stopnje je spregledalo dejstvo, da se je V.U. upokojila (izpoved P.K.), zato do dodatka ne more biti upravičena v vtoževani višini. Tožena stranka je ugovarjala tudi zastaranje zakonskih zamudnih obresti, česar pa prvostopenjsko sodišče ni upoštevalo, o zavrnitvi tega ugovora pa ni navedlo nikakršnih razlogov.

Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijano sodbo v mejah uveljavljenih pritožbenih razlogov, pri čemer je v skladu z določbo drugega odstavka 350. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in nadalj.) po uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb postopka iz 1., 2., 3., 6., 7., 8., 11., 12. in 14. točke drugega odstavka 339. člena ZPP in na pravilno uporabo materialnega prava. Pri tem preizkusu je ugotovilo, da sodišče prve stopnje bistvenih kršitev določb postopka, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti, ni storilo, da je dejansko stanje popolno in pravilno ugotovilo, vendar pa je na tako ugotovljeno dejansko stanje delno zmotno uporabilo materialno pravo.

V tem individualnem delovnem sporu so tožniki, ki so imeli status sindikalnih zaupnikov pri toženi stranki, uveljavljali dodatek k plači na podlagi četrtega odstavka 103.a člena Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPKD, Ur. l. RS, št. 45/94 in nadalj.). Po citirani določbi ima v zavodih z nad 130 zaposlenimi, kjer organizacijska struktura zavoda zahteva več sindikalnih zaupnikov, pravico do dodatka več zaupnikov (predsednik sindikata zavoda 20 % in toliko zaupnikov, kolikor je enot s po več kot dvajset zaposlenimi v skladu z merili v prvem odstavku, vendar ne več kot 10 %). Prvi odstavek 103.a člena KPKD določa, da ima sindikalni zaupnik pravico do dodatka v določenem odstotku od osnovne plače, ta odstotek pa je bil odvisen od števila zaposlenih v zavodu.

Sodišče prve stopnje je po izvedenem dokaznem postopku ugotovilo, da sindikalni zaupniki Sindikata kulturnih in umetniških ustvarjalcev (SKUU) pri toženi stranki niso bili organizirani po enotah tožene stranke, ki so navedene v statutu tožene stranke (B20), temveč po drugih kriterijih, saj so posamezni sindikalni zaupniki zastopali določene poklicne skupine (na primer skupino TV montaža, skupino za zvok, skupino snemalcev in asistentov, skupino MGS-TK in skupino napovednikov, ki je štela 174 zaposlenih, je zastopal sindikalni zaupnik tožnik M.B.; skupino režiserjev, asistentov režije in drugih soustvarjalcev programa, ki je štela 45 zaposlenih, je zastopal sindikalni zaupnik tožnik I.T.; skupino lektorjev, prevajalcev in redaktorjev, ki je štela 61 zaposlenih, je zastopala sindikalna zaupnica tožnica A.V.;...). Nadalje je na podlagi zaslišanja prič I.U. in P.K. ugotovilo, da med sindikatom in vodstvom tožene stranke ni prišlo do konsenza glede števila sindikalnih zaupnikov, saj je tožena stranka želela, da bi se sindikat organiziral po organizacijskih enotah tožene stranke (izpovedba priče P.K.). Zaključilo je, da svobodna izbira sindikalnih zaupnikov ni povsem neomejena, saj bi bilo nedopustno, da bi lahko sindikat izvolil določeno število sindikalnih zaupnikov brez sodelovanja delodajalca, nato pa za njih terjal posebne pravice. Iz 142. člena kolektivne pogodbe tožene stranke izhaja, da mora o delu sindikalnih zaupnikov med sindikatom in toženo stranko obstajati konsenz, do katerega pa ni prišlo. Sindikat pa svojih pravic ni uveljavljal v okviru kolektivnega delovnega spora. Ker je zaključilo, da pripada na podlagi 103.a člena KPKD dodatek le tistim sindikalnim zaupnikom, ki bi bili sindikalni zaupniki zaposlenih v eni od organizacijskih enot tožene stranke, navedenih v 9. členu statuta tožene stranke (ne pa sindikalnim zaupnikom zaposlenih, ki so bili organizirani po posameznih poklicih oziroma poklicnih skupinah), je njihov tožbeni zahtevek zavrnilo, razen za tožnico V.U.. Zanjo je ugotovilo, da je pokrivala organizacijsko enoto G.P., ki je ena od enot tožene stranke iz 9. člena statuta tožene stranke. Zaključilo je še, da bi lahko sindikat pri toženi stranki dosegel plačilo vtoževanega dodatka le v primeru dogovora s toženo stranko, saj glede na način organiziranja sindikalnih zaupnikov (po poklicnih skupinah in ne po organizacijskih enotah tožene stranke) ni pravne podlage za izplačilo dodatka po 103.a členu KPKD. Posledično je glede na uspeh strank v tem individualnem delovnem sporu odločilo tudi o pravdnih stroških.

76. člen Ustave RS (Ur. l. RS I, št. 33/91 in nadalj.) opredeljuje sindikalno svobodo tako, da določa, da je ustanavljanje in delovanje sindikata ter včlanjevanje vanj svobodno. Ta določba temelji med drugim tudi na konvenciji Mednarodne organizacije dela št. 87 o sindikalni svobodi in zaščiti sindikalnih pravic (objavljena v Ur. l. SFRJ, Mednarodne pogodbe št. 8/58), na Konvenciji Mednarodne organizacije dela št. 98 o uporabi načel o pravicah organiziranja in kolektivnega dogovarjanja (objavljena v Ur. l. SFRJ, Mednarodne pogodbe št. 11/58) in na Konvenciji Mednarodne organizacije dela št. 135 o varstvu in olajšavah za predstavnike delavcev v podjetju (objavljena v Ur. l. SFRJ, Mednarodne pogodbe št. 14/82), v zvezi s katerimi je z Aktom o notifikaciji nasledstva (Ur. l. RS, št. 15/92, Mednarodne pogodbe) Republika Slovenija postala pravna naslednica tudi teh konvencij, katerih članica je bila nekdanja SFRJ. Z umestitvijo pravice do sindikalne svobode v Ustavo RS je bil še posebej poudarjen pomen te pravice, ki sicer po svoji naravi spada med pravice, ki izvirajo iz gospodarsko – socialnih razmerij, v širšem smislu pa tudi v okvir ustavne pravice do zbiranja in združevanja (42. člen Ustave RS). Eden od pomembnih elementov sindikalne svobode je pravica sindikata, da sam sprejme svoja pravila, da si sam določi svoj program in organizacijo delovanja ter sprejme svoje notranje, avtonomne akte, na podlagi katerih bo deloval in poskušal uresničiti cilje, zaradi katerih je prišlo do njegove ustanovitve. Do omejitve te pravice bi po stališču pritožbenega sodišča lahko prišlo le v izjemnih primerih (na primer, če bi prišlo zaradi delovanja sindikata do kršitve bodisi ustavnih bodisi zakonskih pravic posameznika,...). Bistvo sindikalne svobode je tudi v tem, da sindikati svobodno izbirajo svoje predstavnike, kar vse izhaja tudi iz Konvencije MOD št. 87 o sindikalni svobodi in zaščiti sindikalnih pravic. Sindikat opravlja svojo funkcijo tudi preko svojih predstavnikov. 207. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Ur. l. RS, št. 42/2002) določa, katere so obveznosti delodajalcev do sindikata, 208. člen ZDR pa opredeljuje določene pravice sindikata, način njihovega uresničevanja ter položaj sindikalnega zaupnika kot predstavnika sindikata. 18. člen Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v RS (KPneg; Ur. l. RS, št. 18/91 in nadalj.) in 6. člen KPKD sta določila minimalne standarde, ki jih mora delodajalec zagotoviti sindikalnim zaupnikom za delo sindikata. Med te spada tudi plačilo določenega števila ur letno (v odvisnosti od števila zaposlenih, vendar ne manj kot 50 ur letno). Po KPKD pa sindikalnemu zaupniku pripada še poseben dodatek v odstotku od osnovne plače, kar je  opredeljeno v 103.a členu citirane kolektivne pogodbe. Ker je pri toženi stranki zaposlenih več kot 130 ljudi, velja zanjo četrti odstavek 103.a člena KPKD, ki določa, da ima v zavodih z nad 130 zaposlenimi, kjer organizacijska struktura zavoda zahteva več sindikalnih zaupnikov, pravico do dodatka več zaupnikov (predsednik sindikata zavoda 20 % in toliko zaupnikov, kolikor je enot z več kot 20 zaposlenimi v skladu z merili po prvem odstavku, vendar ne več kot 10 %). Po petem odstavku 103.a člena KPKD ima sindikalni zaupnik pravico do tega dodatka tudi v primeru, če z vodstvom zavoda še ni podpisana pogodba o pogojih za delo sindikata. Glede na to pravica do tega dodatka ni odvisna od tega, če je bila pogodba med sindikatom in vodstvom zavoda o pogojih za delo sindikata sklenjena.

Kot je bilo že ugotovljeno, je eden bistvenih elementov sindikalne svobode pravica sindikata, da si sam določa način svojega organiziranja in delovanja. V postopku pred sodiščem prve stopnje je bilo ugotovljeno, da je bil sindikat pri toženi stranki organiziran tako, da so posamezni sindikalni zaupniki zastopali določene poklicne skupine oziroma poklice. Takšna organizacija sindikata pri toženi stranki glede na sindikalno svobodo po stališču pritožbenega sodišča ni sporna. Pogoj za delovanje sindikata oziroma njegovih sindikalnih zaupnikov so tudi določena materialna sredstva in drugi pogoji, ki jih je dolžan zagotavljati delodajalec za nemoteno delovanje sindikata (na primer člen 3, 4, 5, 6 KPKD). Med te je potrebno uvrstiti tudi dodatek k plači, do katerega so upravičeni sindikalni zaupniki (103. člen KPKD, 103.a člen KPKD). Delodajalec, ki ne izpolnjuje obveznosti do sindikata, dogovorjenih s KPKD, ovira delo sindikata, s tem pa ravna tudi v nasprotju s 3. členom KPKD, ki med drugim izrecno določa, da delovanja sindikata z odločitvami v zavodu ni mogoče omejiti. Pogojevanje delodajalca, da bo svojo dolžnost do sindikata (plačevanje sindikalnih zaupnikov) izpolnil le v primeru, če se bo sindikat organiziral po organizacijskih enotah delodajalca, predstavlja poseg v sindikalno svobodo.

Po stališču pritožbenega sodišča iz četrtega odstavka 103.a člena KPKD ne izhaja, da pripada ta dodatek k plači sindikalnim zaupnikom le v primeru, če so organizirani kot sindikalni zaupniki organizacijskih enot tožene stranke. Drugačna razlaga te določbe bi pomenila, da bi se moral sindikat prilagajati organizacijski strukturi delodajalca oziroma njeni vsakokratni spremembi, kar pa bi prav gotovo poseglo v njegovo pravico, da se svobodno organizira v skladu s svojimi internimi pravili. V takem primeru bi lahko prišlo tudi do neenakosti med posameznimi sindikati, ko bi bil en sindikat pri delodajalcu organiziran po organizacijskih enotah delodajalca, drugi pa po drugačnem principu. Tako bi bili sindikalni zaupniki prvega sindikata upravičeni do dodatka iz četrtega odstavka 103.a člena KPKD, sindikalni zaupniki drugega sindikata pa ne. Sindikalni zaupniki teh sindikatov bi bili med seboj v neenakopravnem položaju, ta položaj pa bi bil le posledica različne organiziranosti sindikata, ki pa je, kot je bilo že omenjeno, bistveni element sindikalne svobode. Način organiziranja sindikata po prepričanju pritožbenega sodišča ne more biti pravnoveljavna podlaga za različno obravnavanje sindikalnih zaupnikov. Z ozirom na zgoraj navedeno je potrebno po stališču pritožbenega sodišča kot enoto, navedeno v četrtem odstavku 103.a člena KPKD, šteti enoto (oziroma skupino delavcev), ki jo zastopa posamezen sindikalni zaupnik glede na organizacijo sindikata v zavodu. Le takšno tolmačenje citirane določbe ne posega v ustavno pravico do sindikalne svobode iz 76. člena Ustave RS.

Ker torej četrti odstavek 103.a člena KPKD ne zavezuje sindikata, da se organizira glede na organizacijsko strukturo delodajalca (organizacija sindikata je njegova avtonomna pravica), imajo sindikalni zaupniki pravico do dodatka po citirani določbi tudi v primeru, če so organizirani na drugačnem principu in sicer ne glede na to, če je med sindikatom in vodstvom zavoda podpisana pogodba o pogojih za delo sindikata (peti odstavek 103.a člena KPKD). Pri tem pa je potrebno z ozirom na dikcijo tega člena upoštevati, da pripada dodatek le tistim sindikalnim zaupnikom, ki zastopajo več kot 20 zaposlenih. Ker je iz dokaznega postopka razvidno, da ta pogoj izpolnjujejo vsi tožniki, razen I.G., ki je sindikalna zaupnica sindikalne poklicne skupine igrani RA program, ki šteje 18 zaposlenih (A15, B1, ugotovitev sodišča prve stopnje), pritožbeno sodišče zaključuje, da so do dodatka iz četrtega odstavka 103.a člena KPKD upravičeni vsi tožniki razen I.G..

Ob upoštevanju navedenega tožniki (razen I.G.) v pritožbi utemeljeno opozarjajo, da jim pripada vtoževani dodatek iz četrtega odstavka 103.a člena KPKD kljub temu, da so sindikalni zaupniki posameznih poklicev oziroma poklicnih skupin. Ker so tožniki svoj tožbeni zahtevek prilagodili izračunu pripadajočega dodatka k plači, ki ga je za vsakega tožnika pripravila tožena stranka v višini 10 % osnovne plače (B21) in ker je tudi iz 2. alinee prvega odstavka 103.a člena KPKD razvidno, da ima sindikalni zaupnik pravico do dodatka najmanj 10 % osnovne plače, če je v zavodu od 5 do 30 zaposlenih, je pritožbeno sodišče njihovi pritožbi (razen pritožbi I.G.) glede odločitve sodišča prve stopnje o glavničnem delu njihovega tožbenega zahtevka ugodilo za obdobje od januarja 2002 do 31. 10. 2006 (v pretežnem delu pa tudi glede zakonskih zamudnih obresti) in v tem delu izpodbijano sodbo na podlagi 4. točke 358. člena ZPP spremenilo tako, kot izhaja iz točke a) in b) prvega odstavka izreka te sodbe. Tožnikom (z izjemo tožnice I.G.) je prisodilo glavnične zneske vtoževanega dodatka v skladu z izračunom tožene stranke (B21). Pritožbeno sodišče je ob tem upoštevalo, da pripadajo tožnikom zakonske zamudne obresti od vtoževanega dodatka k plači za mesec januar 2002 in februar 2002 od zapadlosti (od 15. 2. 2002 oziroma od 15. 3. 2002) do dneva, ko je vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti dosegla višino glavnice. Za terjatve, ki so dospele v plačilo do 17. 3. 2002, je namreč še veljal 376. člen Obligacijskega zakonika (OZ, Ur. l. RS, št. 83/01 in nadalj.), ki je za vse obresti (tudi za zakonske zamudne obresti) določal, da prenehajo teči, ko vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti doseže glavnico. Ta člen je bil črtan s 1. členom Zakona o spremembi in dopolnitvi Obligacijskega zakonika (OZ-A, Ur. l. RS, št. 40/07, ki je pričel veljati 22. 5. 2007), zato za terjatve, ki so dospele v plačilo po 17. 3. 2002 ne velja več prepoved „ultra alterum tantum“, to pa pomeni, da zakonske zamudne obresti od terjatev, ki so dospele v plačilo po 17. 3. 2002, tečejo od zapadlosti do plačila. Glede na to je pritožbeno sodišče potrdilo odločitev sodišča prve stopnje, s katero je bil zavrnjen tožbeni zahtevek tožnikov (z izjemo tožnice Vide Udovič) za plačilo zakonskih zamudnih obresti od dodatkov plač za januar 2002 in februar 2002 in sicer za obdobje od dneva, ko je vsota zapadlih, pa ne plačanih obresti dosegla glavnico, do plačila. Iz istega razloga je pritožbeno sodišče delno ugodilo tudi pritožbi tožene stranke in delno spremenilo odločitev prvostopenjskega sodišča o teku zakonskih zamudnih obresti za tožnico V.U. za januar in februar 2002 tako, da je zavrnilo del njenega tožbenega zahtevka, ki se je nanašal na tek zakonskih zamudnih obresti od dodatka k plači za navedena dva meseca in sicer za obdobje po dnevu, ko je vsota zapadlih, pa neplačanih obresti dosegla višino glavnice (4. točka 358. člena ZPP). Ker z ozirom na zgoraj ugotovljeno tožnica I.G. ni upravičena do vtoževanega dodatka (ker je sindikalni zaupnik manj kot dvajsetih zaposlenih pri toženi stranki), je bilo potrebno njeno pritožbo zavrniti kot neutemeljeno in v tem delu potrditi izpodbijano sodbo sodišča prve stopnje, saj glede tega dela niso bili podani niti s pritožbo uvejavljani razlogi in ne tisti, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti (člen 353 ZPP).

Tožniki so v postopku z opisnim tožbenim zahtevkom zahtevali tudi, da jim je dolžna tožena stranka obračunati in izplačati dodatek po 103.a členu KPKD za ves čas, od 1. 9. 2006 dalje do tedaj, ko ima posamezni tožnik mandat sindikalnega zaupnika. Prvi odstavek 311. člena ZPP določa, da sme sodišče naložiti toženi stranki, naj opravi določeno dajatev, le tedaj, če je ta zapadla do konca glavne obravnave. Tožnik ima pravni interes za dajatveno sodbo, če vtožuje terjatev, ki je že zapadla. Če terjatev še ni zapadla niti do konca glavne obravnave, ni podana pravna korist za takšno tožbo, zato jo je potrebno glede na člen 274/1 ZPP zavreči. Iz spisovnih podatkov izhaja, da se je glavna obravnava pred prvostopenjskim sodiščem končala 22. 11. 2006. Ker je bilo v postopku ugotovljeno, da so bile tožnikom plače izplačane 15. dne v mesecu za pretekli mesec, je potrebno zaključiti, da sta do konca glavne obravnave pred prvostopenjskim sodiščem zapadla v plačilo tudi dodatka po 103.a členu KPKD za september 2006 in oktober 2006. Glede na to bi moralo sodišče prve stopnje tožnikom (razen tožnici I.G.) tudi za navedena meseca prisoditi vtoževani dodatek, za obdobje od 1. 11. 2006 dalje pa tožbo zavreči. Ker sodišče prve stopnje tega ni storilo, temveč je tudi v tem delu tožbeni zahtevek vseh tožnikov (razen tožnice V.U.) zavrnilo, je pritožbeno sodišče pritožbi tožnikov, ki so se zoper prvostopenjsko sodbo pritožili (vsi tožniki razen V.U.) ugodilo in ta del izpodbijane sodbe delno spremenilo, tako da je tožnikom (razen I.G.) prisodilo dodatek po 103.a členu KPKD tudi za september 2006 in oktober 2006 (358/4 člen ZPP), v preostalem delu pa jo razveljavilo in njihovo tožbo v zvezi s tem delom tožbenega zahtevka zavrglo (člen 354/3 ZPP).

Neutemeljene so pritožbene navedbe tožene stranke, da je ugodilni del izpodbijane sodbe napačen, ker tožnica V.U. ni zastopala OE tožene stranke, temveč poklicno skupino glasbenikov. Kot je bilo že ugotovljeno, so bili tožniki (torej tudi V.U.) kot sindikalni zaupniki pri toženi stranki upravičeni do vtoževanega dodatka po četrtem odstavku 103.a člena KPKD, kljub temu da so bili organizirani po principu zastopanja poklicnih skupin.

Pritožbena navedba tožene stranke, da V.U. ni upravičena do dodatka za vse vtoževano obdobje, ker se je upokojila, pa predstavlja novoto, ki je pritožbeno sodišče z ozirom na člen 337/1 ZPP ni upoštevalo. Dejstvo, da je priča P.K. izpovedala, da se je tožnica V.U. upokojila (brez kakršnegakoli podatka o tem, kdaj naj bi se upokojila, tožena stranka pa ni v zvezi s tem podala nikakršnih navedb niti predlagala kakršnihkoli dokazov), še ne pomeni, da tožena stranka s to pritožbeno navedbo (ki je sicer tudi ni z ničemer dokazala) ni prekludirana.

V zvezi z ugovorom zastaranja zakonskih zamudnih obresti pred 30. 12. 2001, ki ga je tožena stranka podala v odgovoru na tožbo in na katerega se sklicuje tudi v pritožbi, je potrebno ugotoviti, da tožniki zakonskih zamudnih obresti za obdobje pred 30. 12. 2001 sploh niso vtoževali. Zakonske zamudne obresti od mesečnega dodatka k plači, ki je zapadel v plačilo prvi (dodatek za januar 2002), so vtoževali od 15. 2. 2002 dalje do plačila. Ker so tožbo vložili 30. 12. 2004, je potrebno ugotoviti, da je glede na 347. člen OZ ugovor zastaranja zakonskih zamudnih obresti, ki ga je podala tožena stranka, neutemeljen. Iz tega razloga je pritožbeno sodišče kot neutemeljeno zavrnilo tudi to pritožbeno navedbo tožene stranke.

Pritožbeno sodišče je zneske, ki se glasijo na tolar, na podlagi določbe četrtega odstavka 13. člena Zakona o uvedbi eura (ZUE, Ur. l. RS, št. 114/2006) po uradni dolžnosti preračunalo v zneske, ki se glasijo na euro.

Odločitev o pravdnih stroških pred sodiščem prve stopnje in o pritožbenih stroških temelji na določbi 165. člena ZPP v zvezi z določbo 154. in 155. člena ZPP. Ker so tožniki (razen tožnice I.G.) v postopku uspeli praktično v celoti, jim je dolžna tožena stranka povrniti njihove pravdne stroške, nastale v postopku pred prvostopenjskim sodiščem. Pritožbeno sodišče ugotavlja, da je prvostopenjsko sodišče o pravdnih stroških V.U. odločilo v skladu z veljavno Odvetniško tarifo (OT, Ur. l. RS, št. 67/2003) in glede na 9. člen OT. Glede na to je dolžna tožena stranka povrniti tožnikom M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K. in M.M.G. pravdne stroške v enaki višini, kot je to dolžna storiti za V.U.. To pomeni, da je ob specifikaciji teh stroškov, ki izhaja iz obrazložitve izpodbijane sodbe, vsak od navedenih tožnikov upravičen do njihove povrnitve v znesku 384,53 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo po izteku roka za prostovoljno izpolnitev te obveznosti s strani tožene stranke. Ker tožnica I.G. s svojim tožbenim zahtevkom ni uspela, je dolžna toženi stranki povrniti del njenih pravdnih stroškov v znesku 254,51 EUR glede na priznane in po veljavni OT odmerjene pravdne stroške, ki jih je sodišče prve stopnje naložilo v plačilo tožnikom, pri čemer priznanje in odmera le-teh izhaja iz obrazložitve izpodbijane sodbe. Glede na navedeno je pritožbeno sodišče delno spremenilo odločitev o stroških postopka v izpodbijani sodbi tako, kot izhaja iz izreka točke I/c te sodbe.

Ker so tožniki M.B., I.T., A.V., S.M., S.Z., Z.S., P.F., B.K. in M.M.G. s pritožbo uspeli praktično v celoti, jim je dolžna tožena stranka povrniti njihove pritožbene stroške. Pritožbeno sodišče je tožnikom priznalo stroške za sestavo pritožbe v priglašeni višini 2250 točk po OT (tarifna števila 15/4), 2 % materialnih stroškov, 20 % DDV in sodno takso za pritožbo v znesku 1494,94 EUR, kar ob vrednosti odvetniške točke v času odločanja pred pritožbenim sodiščem (0,459 EUR) znaša 2.759,03 EUR. Ker je devet tožnikov (razen tožnice I.G.) s pritožbo uspelo praktično v celoti, je dolžna tožena stranka vsakemu od njih povrniti sorazmeren del njegovih pritožbenih stroškov v znesku 275,90 EUR oziroma skupaj 2.483,01 EUR v 8 dneh od prejema te sodbe in sklepa, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka za prostovoljno izpolnitev obveznosti do plačila. Ker tožnica I.G. s pritožbo ni uspela, tožena stranka pa je s pritožbo uspela le v neznatnem delu, navedeni stranki sami krijeta svoje pritožbene stroške.

Ker glede odločitve o zavrnitvi dela tožbenega zahtevka za izplačilo zakonskih zamudnih obresti in glede zavrženja dela tožbe za obračun in izplačilo dodatka k plači za obdobje po 1. 11. 2006 revizija ni dopustna na podlagi 1., 2., 3. in 4. točke 31. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004), je bilo potrebno na podlagi 5. točke 31. člena ZDSS-1 in 32. členom ZDSS-1 odločiti tudi o tem, ali se revizija dopusti. Na podlagi prvega odstavka 32. člena ZDSS-1 sodišče dopusti revizijo le v primeru, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pomembnem pravnem vprašanju, ali če odločba sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse vrhovnega sodišča glede pravnega vprašanja, ki je bistveno za odločitev, ali če v sodni praksi sodišč druge stopnje o tem pravnem vprašanju ni enotnosti, vrhovno sodišče pa o tem še ni odločalo. V konkretni zadevi ne gre za nobenega od teh primerov, zaradi česar je pritožbeno sodišče sklenilo, da revizije ne dopusti.

URS člen 42, 76. Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji člen 3, 6, 103.a.

*Zadeve, v katerih je sodišče sprejelo vsebinsko enako stališče o procesnih oz. materialnopravnih vprašanjih.