武汉奇境动漫

2005年成立的学校
奇境动漫成立于2005年，坐落于中国光谷·公司致力于三维动画片原创开发、国内、国际市场三维影视动画服务及中国职业动画人的培养。发展已成为中国华中地区最具影响力动漫内容供应商和最具实力三维动画长片加工商。
学院简介
公司现设研发、制作、培训三大分支机构，近百余人的团队；每年向社会培养专业三维影视动画人员近500余人；具有与国际接轨的完整三维动画长片制作生产线和流程，先后为国内知名企业、美国、日本、韩国、比利时等国际客户提供高品质的三维影视动画服务。
参与商业项目
参与制作的商业卡通动漫作品有：《阿特的奇幻之旅》、《龙骑团》、《加油宝贝》、《球道》、等 。
公司原创作品有：《Q日志》、《魔法爱贝特》、等
公司服务
栏目包装 影视广告 游戏动画
三维动画短片与长片策划加工
FLASH动画策划加工
三维动画培训
原创动画片研发
衍生产品研发
奇境动画公司作品在诸多大赛中获得诸多奖项，得到广大业内人士和同行的肯定。我们公司的技术在国内是处于领先位置的。我们有团结向上的团队，活跃的制作氛围，融洽的团队关系，相信可以将您的创意、剧本和动画完美的表现出来。今天，奇境动画正在以“专业化、规模化、国际化” 为发展指向，会聚一流的精英，为中国动画形象，品牌形象走向国际而不懈努力。
学院荣誉
★2005CCGF2005数字图像中国节　“艺术类专业组优秀三维动画奖”★2005参加OACC2005华语动漫盛典　“最佳动画短片奖”
★2005（第八界）四川电视节“金熊猫”奖国际动画数字艺术节　“最佳视觉效果提名”
★2005（第八界）四川电视节“金熊猫”奖国际动画数字艺术节　“电视动画片提名”
★2005两年一届的中国动画年会　中国动画成就奖“荣誉奖”
★2006中国动漫影视作品“美猴奖”大赛　 　“入围优秀动画”
★2006“奥运DV、动画大赛”　 　“优秀动画奖”
★2006奇境动画当选：　“中国动漫产业自主创新十佳品牌”
★2006第四届上海国际电脑图形图像大赛(SICG)　 “最佳三维动画一等奖”
★2007 里程杯中国CG培训班优秀作品　 　“入围优秀动画”
★2007（第九届）四川电视节“金熊猫”奖国际动画数字艺术节　“入围优秀动画”
★2008第五届上海国际电脑图形图像大赛(SICG) 　 “中国动画五年卓越CG动画贡献奖”
★2008中国动漫影视作品“美猴奖”大赛　 　“入围优秀动画”
★2008第十四届上海电视节---上海动画项目创投大赛　 　“优秀动画奖”
校企合作
武汉奇境动漫与各大高校动漫专业合作，以下是动漫专业学员作品。
市场分析
动画艺术是一种世界性的文化。从动画诞生以来，各国的动画交流就十分广泛。随着改革开放以及国外动画的大量引入，中国动画艺术面临着巨大的挑战，国外动画形象在中国年轻一代生活中的渗透和影响是不容回避的社会现实，如何在新世纪使中国动画片获得更好的发展，抢占国内市场并走向世界，是动画工作者的当务之急。探寻一条适合中国动画发展的道路是目前国产动画亟待解决的，特别是在世界经济一体化的发展阶段，我们更应该提倡中国动画片的本土化，创造具有中国特色的动画形象，并作为一种文化战略去开拓中国自己的动画市场。
武汉奇境动漫上诚信榜
武汉动漫培训学院—奇境艺术数字学院：诚信是为人处世立身之本
——“2010武汉诚信品牌教育培训机构总评榜”活动系列访谈之武汉奇境数字艺术学院
唐代韩愈曾在《师说》中提到：师者，传道、授业、解惑也，这是说老师在教育学生的时候既要教授学生专业知识，又要让学生明白做人的道理。在古代作为教书育人的先生来说，诚信是非常重要的道德标准。老子曰“人无信不立，国无信则衰”，诚信几千年来一直被世人认为是衡量为人处世的重要标准。在教育产业逐步发达的现今社会，培训机构的诚信问题反而成为广大学员关注的焦点。2010年4月26日，由长江日报、汉网联合武汉各大媒体举办的“2010武汉诚信品牌教育培训机构总评榜”系列活动正式启动，希望通过网友公开投票的形式从武汉众多教育培训机构中选拔出一批有资质讲诚信的教育培训机构。今天我们采访了武汉奇境数字艺术学院的创始人韩强先生。
胸怀责任、专业教育
打造华中动漫培训第一品牌（武汉动漫培训）
武汉动漫培训学院—武汉奇境数字艺术学院2004年成立于武汉光谷，主要从事原创动画、影视后期制作加工服务，是华中地区最具有实力的三维动画长片提供商。武汉动漫培训学院—武汉奇境数字艺术学院长期致力于动漫、游戏人才的培养和输送。本着胸怀责任、专业教育和开拓创新的教育理念，近年来学院成功培养了近2000名学员，大都就职于业内知名企业机构及相关专业的院校。
“我们的教育师资、教学场地和管理水平在武汉动漫培训行业首屈一指，加上先进的制作平台和对教育的强烈责任心，奇境在行业内拥有良好的口碑和深远的影响力，目前公司已经逐渐成为华中地区动漫、游戏教育的第一品牌。”说起奇境教育目前的情况，韩强非常自豪。
技术背景出身的学院负责人韩强多年来一直从事动漫培训行业，被同行誉为武汉三维动画培训的“鼻祖”，经他培训的学员有上千人之多。“目前的奇境教育培训学院是从原来的制作公司分离出来的，因为我们发现公司对人才的要求是目前的教育模式无法满足的，所以单独分离出来成立了专门用于培养企业需求人才的培训学院。”韩强介绍说，“学院第一批开创者大都是技术出身，虽然拥有专业的教学能力，但是对教学管理却不太专业。因此，我们寻找了一批有先进管理水平的团队共同建立了如今的奇境艺术数字学院。具备多方面能力的奇境管理团队教学更专业，管理更规范，服务也更到位。”
诚信培训，就是要对学员负责到底
“作为武汉动漫培训教育机构，一直以来我们都坚持专业和责任的教育理念来培养学员。不但要让他们在这里学习到专业的课程知识，掌握先进的职业技能，还要让他们明白学习的目的，给自己的职业生涯做出一个详细适合的规划”韩强认为对学员负责是诚信的根本，“在奇境教育参加培训的学员，学校都会建立个人档案。在档案上会记录学员的基本信息和学习状况，并且规定学员在档案上必须填写真实有效的家庭情况，以方便学校与学员家长不定期进行沟通，让学员家人可以及时了解学员在学校的基本情况。”
韩强认为有能力的老师才会教授出优秀的学生，“在武汉动漫培训学院奇境数字艺术培训学院，没有兼职老师，全部都是专职老师，而且都是从奇境动画制作公司第一线转调过来的专业高手。对于授课老师，奇境教育要求必须拥有专业的教学知识，有丰富的工作经验，同时表达能力也要好。这些只是授课老师具备的基本条件，进入奇境学院的老师还要进行内部试讲，由学院的教育主管以及校长审核同意之后，才能参与教学授课。这一系列措施，保证了奇境拥有强大专业的师资力量，加上多年丰富的教学经验，使得奇境教育拥有了良好的培训效果。”
“保姆式”教学管理，做有责任的诚信教育
武汉动漫培训学院—奇境数字艺术学院成立以来，一直都坚守着一个教学理念：专业技术和负责态度。具体表现在教学内容是最前沿、实用、有效，拥有最新的技术和软件设备，在整合专业教育的基础上与企业合作，形成互补。在奇境学习的学员，不仅能学到专业实用的技能，还能学会如何为人处事，如何适应企业的发展，在企业中生存，做好职业生涯的规划。
奇境动漫培训教育的课程设置是从行业实际用人需求出发，结合学院现实状况和行业发展方向有目的性地培训学员。在奇境动漫培训教育参加培训的学员，都会有两门课程，一门是公修课，另外一门是选修课。“公修课主要是针对学员专业知识和技能上的教育，还要根据学员个人特点，对他们进行具体的职业规划。我们常说：师者，传道授业解惑也。对于学员，我们除了传授技术，也要教他们的做人处事的道理。奇境的教材是目前市面上最前沿最实用的，我们并且会根据社会对于人才的需求，每半年更新一次，保证学员学到的东西到实际工作中立马就可以使用。”韩强认为教学成绩是衡量机构成否诚信的重要标准，“我们期望用最少的时间，让我们的学员学到最多的东西。”
武汉动漫培训学院—奇境数字艺术学院会为每个班级的学员配备班主任，及时了解学员的学习情况，有效地解决学员在生活和学习上的疑难问题。学员还配备专业老师参与教学，记录学员学习情况，每个阶段的学习情况都有老师签字确认，定期与家长联系沟通，传达学员在校的学习情况，并针对出现的问题找出合适的解决办法。“在我们学校学习的学生每时每刻都会受到约束，让他们能够连续性系统性地学习。通过我们的科学安排、规范管理和专业细致的“保姆式”教学，为学员营造良好的学习氛围，让学员能够100%地投入学习，真正地学到专业有用的知识和技能。”谈到自己的教学模式，韩强认为这最大限度地体现了奇境教育对学员的责任感。
让学生走出校门，让企业走进校门
随着大学生毕业生逐年增多，就业困难成为一个显著的问题。对此，韩强说：“目前社会上有两个极端，一个是大学生就业难，另外一个则是企业招人才难。为什么会出现这样的问题，我认为主要是企业与学校之间缺乏合作的桥梁。”
在韩强看来，大学应让学生走出校门，让企业走进校门。让企业更多地与大学生接触，将自己的人才需求条件与大学生沟通，建立校企之间合作的桥梁。韩校长用三句话总结了奇境教育所承担的桥梁作用：奇境教育是传统教育通向企业实际需求之间的桥，是个人兴趣爱好转向职业规划之间的桥，也是个人发展融入行业网络之间的桥。
教育不能以盈利为第一目的
对于目前培训市场频频出现诚信问题，韩强认为无论是小型培训机构、工作室还是有强大资本注入的连锁机构、院校合办的培训机构，首先教育本质必须明确，教育是不能以盈利为第一目的，不能过于商业化；其次，自身实力必须要足够强，能切实的为培训学员提供一线水平的教学平台，合格的教学效果，严格的教学管理，宽阔的就业途径。否则，过于商业化的运营，必然会导致诚信问题屡屡发生。
选择诚信培训机构，宁选大，勿选小
最后，记者问到市民该如何选择有资质的诚信培训机构时，韩强认为可以通过以下几种方式去选择。首先对培训机构进行实地调查，那些有制作实力背景的培训机构通常情况下就是诚信的代表。其次，通过媒体或政府部门推荐，了解哪些机构得到了媒体以及社会的认可。然后进行横向比较，通过咨询现场工作人员，了解机构资料是否真实。最重要的一点就是要到机构的制作单位去调查，是不是像宣传中的那样，真正有强大的实力，拥有雄厚的师资和规范的教学。通常情况下，正确做法是宁选大，勿选小。