都江堰市人事局

都江堰市政府机构
设置都江堰市人事局。市人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。
简介
根据《成都市机构编制委员会印发的通知》（成机编[2001]15号）和《中共都江堰市委、都江堰市人民政府关于实施有关问题的意见》（都委发[2001]46号），设置都江堰市人事局。市人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。
职能调整
（一）划入职能
1、原市科委承担的引进国外智力工作职能。
2、在都江堰市的外国专家，由市人事局按政策实行专家资格认证管理，其他部门不再另行发放就业证。
3、市政府机关和企事业单位有关人员出国（境）培训事宜，由市人事局统一管理。
（二）划出职能
1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给市劳动和社会保障局。
2、将全市老龄工作的指导职能交给市民政局。
（三）转变职能
1、不再下达专业技术职务岗位年度指标。
2、减少行政审批。短期培训班审批改为登记备案；取消“人才兴市十百千工程”一、二层次人选审批。
主要职责
（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全省人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法
制化的人事管理制度；指导、监督检查全省政府系统人事工作；拟定全省机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全省行政管理体制、机构
改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。
（二）负责全省人才资源的规划、开发工作；负责全省国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理；编制全省国家机关
、事业单位人员和工资计划。
（三）综合管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作；归口管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技
术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理协调和全省来华
（回国）专家在川工作或定居的管理工作；负责留学人员回川的安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；拟
定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，
并组织实施。
（四）拟定全省事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用
人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
（五）综合管理全省公务员；负责完善全省国家公务员制度的工作；拟定公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单
项法规的实施细则并组织实施；指导、协调各地区、各部门实施公务员制度。
（六）依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。?
（七）拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国（境）外人才机构和组织进入我省人才市场的
准入制度；负责人事争议仲裁；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配
计划建议；拟定国家和省特殊需要人员调配工作的政策，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；负责外资、外国企业驻川机构的中方人员的
管理工作；拟定我省机关和事业单位专业技术人员和管理人员家属"农转非"政策。?
（八）综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工
资、福利等问题的政策研究；参与研究拟定全省机关、事业单位人员离休政策。
（九）综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调省政府各部门的全省性评选表彰工作，审核以省
政府名义奖励表彰的活动和人员。
（十）拟定全省军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
（十一）归口管理全省引进国（境）外智力工作；编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟定我省引进国（境）外智力工作的政
策并组织实施；负责在川外国专家资格认证管理工作；负责省政府机关和企事业单位人员的出国（境）培训工作。
（十二）负责全省人事宣传、科研、信息工作。
（十三）承办省政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，都江堰市人事局设4个职能科（室）和机关党委（总支、支部）。
（一）都江堰市人事局办公室
负责对全局政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文书收发、传递、目标管理、信息、提案处理、档案、值班、信访、接待、保密、保卫、机关财务和国有资产管理工作；管理局机关公共行政及后勤事务工作；负责全市人事系统及局机关信息化和办公自动化建设及管理工作。组织实施行政执法责任制；负责人事工作的综合调研和人事法规的宣传、清理并监督检查。起草局的有关重要文稿，负责人事宣传工作。
（二）都江堰市人事局人才科（市机构编制委员会办公室、事业单位登记管理局、人事争议仲裁委员会办公室、大中专毕业生就业指导办公室、军队转业干部安置领导小组办公室）综合管理全市国家公务员；负责国家公务员职位分类、考试、录用、考核、职务升降、任免、轮岗交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、辞职辞退等政策的组织实施工作；指导协调各部门实施国家公务员制度工作；拟定政府表彰奖励规范和政策并组织实施，指导、协调市政府各部门的全市性评选表彰工作，审核以市政府名义表彰奖励的项目；依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；负责乡镇人民政府、市政府各部门及事业单位中层干部的考察任免；制定全市事业单位行政管理人员（职员）考核、奖励等政策并组织实施；负责全市公务员和事业单位行政管理人员（职员）的统计与综合分析工作。负责来华（回国）在都江堰定居专家的安置和管理工作；负责全市公务员、事业单位管理人员的继续教育及培训工作；负责全市公务员、企事业单位有关人员的出国（境）培训工作；指导都江堰市行政学校及有关培训机构的工作；负责全市人事系统公务员及其它工作人员的培训。依法办理行政、事业单位人员在录用、调动、辞职、辞退、履行聘用合同过程中与用人单位发生争议的仲裁工作；承办人事争仪仲裁委员会日常工作；负责机关、事业单位聘用人员合同鉴证工作，负责全市市级机关及事业单位全员聘用合同的鉴证管理工作；制定全市国家公务员的有关申诉控告法规、政策的实施意见，受理国家公务员申诉控告事宜。拟定全市军队转业干部安置政策并组织实施；承办省、市下达的内调干部安置工作任务；负责大中专毕业生就业指导工作；编制、协调落实全市军队转业干部分配计划；负责全市军队转业干部的接收审核和分配工作；会同有关部门做好军转业干部随调家属的安置工作；负责全市自主择业军队转业干部管理、服务的指导工作。起草机关、事业单位人事制度改革方案及政策措施；参与研究企业人事制度改革。负责行政复议工作。
（三）都江堰市人事局职改科（职称改革领导小组办公室）
综合管理全市专业技术人员队伍建设工作；负责全市专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度；负责全市初级专业技术职称评审委员会的规划、审批和管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；统筹协调各类专业技术人员资格标准；拟定全市人才资源规划并组织实施，推行学术技术带头人培养制度；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、考核及管理工作；负责专业技术人员、经营管理人员终身教育、继续教育工作；负责事业单位专业技术人员的统计和综合分析工作，管理全市专业技术人员信息库。
（四）都江堰市人事局工资福利与退休科（挂都江堰市工资制度改革领导小组办公室和都江堰市机关、事业单位工人技术等级岗位考核办公室的牌子）综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休退职工作；拟定全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄，提高退休费待遇的工作；负责全市机关、事业单位工资和离退休人员统计与综合分析工作；编制全市国家机关、事业单位人员和工资计划；负责全市机关、事业单位工资基金的管理工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施；负责全市机关、事业单位临时用工的管理。
机关党委（总支、支部）：
负责人事局机关及直属单位的党务工作，领导人事局机关和直属单位工会、共青团、妇联等群团组织工作。
人员编制
市人事局机关行政编制为13名，其中局长1名、副局长2名，中层干部职数6名，机关党委（总支、支部）书记由局长兼任，局党委领导按市委规定配备。