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曾利平|2004年7月至2005年9月,任中国电子科技集团公司第七研究所研发工程师;2005年9月至2009年4月,任新邮通信设备有限公司项目经理;2009年4月至2014 年11月,任京信通信系统(广州)有限公司产品经理;2014年11月至2019 年7月,任广州市通睿电子科技有限公司执行董事、总经理;2019 年7 月至2020 年10 月,任思林杰有限产品经理;2020 年10 月至今,任公司监事、历任智能设备部副负责人、通用仪器部副负责人。
宋璐|2010 年10 月至2016 年5 月,任京信通信技术(广州)有限公司项目管理工程师;2016 年5 月至2017 年7 月,任广州海格通信集团股份有限公司项目管理专员;2017 年9 月至2017 年12 月,任广州全界通讯科技有限公司项目专员;2017 年12 月至2020 年10 月,任思林杰有限项目助理;2020年10月至今,任公司监事、历任项目质量部科室负责人、项目质量部负责人。
邱勇奎|2002年7月至2003年10月,任于友邦保险有限公司行政助理;2003年10月至2008年4月,任中信保诚人寿保险有限公司信息科科长2008 年4 月至2011 年2 月,任中德安联人寿保险有限公司资深经理;2011 年6 月至2011 年10 月,任生命人寿保险股份有限公司营销部经理兼总经理助理;2012 年4 月至2018 年4 月,任珠江人寿保险股份有限公司业务管理处、产品处处长兼佛山分公司总经理;2018年4月至2020年10月,任思林杰有限销售部总监;2020年10月至今,任公司副总经理、营销部负责人。
劳仲秀|2007 年7 月至2012 年7 月,任深圳市鹏城会计师事务所有限公司广州分公司项目经理;2012 年8 月至2015 年8 月,任天健会计师事务所(特殊普通合伙)广东分所项目经理;2015年9月至2017年8 月,任浩云科技股份有限公司财务总监;2017年9月至2019年5月任佛山市杉山大唐医疗科技有限公司财务总监;2019 年5 月至2020 年10 月,任思林杰有限财务总监;2020 年10 月至今,任公司财务总监兼董事会秘书。
刘睿|2005 年9 月至2007 年5 月,任广州海菱机电技术有限公司FPGA 工程师;2008 年3 月至2013 年9 月,任京信通信技术(广州)有限公司FPGA 室主任;2013年11 月至2020年10月,历任思林杰有限FPGA 工程师、FPGA室主任;2020年10月至今,历任公司平台部科室负责人、平台研发中心负责人。
黄洪辉|1994年9月至2002年1月,任广州华南资讯科技有限公司项目经理;2002年1月至2003年7月,任广东南方数码互动科技有限公司项目经理;2003年7月至2012 年7月,任广州市科汗计算机科技有限公司技术经理;2012年7月至2015年1月,自由职业;2015年1月至2018 年12月,任思林杰有限技术经理;2018年12月至2020年10月,任思林杰有限智能设备部经理;2020年10月至今,历任公司
|智能终端部负责人、通用仪器部副负责人。
现任及报告期内离任董事、监事、高级管理人员和核心技术人员间接持股变动情况
姓名|职务|年初间接持股数(股)|年末间接持股数(股)|年度内间接持股增减变动量|增减变动原因
周茂林|董事长、总经理、核心技术人员|6,035,200|6,035,200|0|不适用
刘洋|董事、副总经理、核心技术人员|880,280|880,280|0|不适用
尹章平|董事、核心技术人员|169,014|169,014|0|不适用
黄海浪|董事|140,845|140,845|0|不适用
宋璐|职工监事|14,084|14,084|0|不适用
邱勇奎|副总经理|140,845|140,845|0|不适用
劳仲秀|财务总监、董事会秘书|94,190|94,190|0|不适用
刘睿|核心技术人员|169,014|169,014|0|不适用
黄洪辉|核心技术人员|94,190|94,190|0|不适用
合计|/|7,737,662|7,737,662|0|/
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
周茂林|珠海横琴思林杰投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2017年8月|/
李旦峰|深圳市创新集团有限公司|投资经理|2015年8月|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
周茂林|广州恒毅咨询有限公司|执行董事,经理|2021年9月|/
李旦峰|广州市瀚信通信科技股份有限公司|董事|2018年11|/
李旦峰|广州芯德通信科技股份有限公司|董事|2021年1月|2025年8月
尹章平|广州市亿勒文箱包有限公司|执行董事兼总经理|2016年3月|/
刘桂雄|宏景科技股份有限公司|独立董事|2021年10月|2024年10月
刘桂雄|华南理工大学|教授|1995年5月|/
刘桂雄|广州禾信仪器股份有限公司|独立董事|2022年5月|2025年5月
刘桂雄|杰创智能科技股份有限公司|独立董事|2021年2月|2024年2月
刘桂雄|太科技术有限公司|董事|2020年4月|/
饶静|广东工业大学|会计系副主任、副教授|2010年7月|/
饶静|广州迪森热能技术股份有限公司|独立董事|2020年9月|2022年4月
饶静|广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司|独立董事|2020年11月|2025年5月
饶静|西安驰达飞机零部件制造股份有限公司|独立董事|2021年4月|2024年4月
叶青|国信信扬律师事务所|高级合伙人|1998年8月|/
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|公司董事、监事的薪酬方案由公司股东大会批准确定;公司高级管理人员的薪酬方案由公司董事会批准确定;
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|在公司担任具体职务的非独立董事和监事根据其在公司担任的具体职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬;未在公司担任具体职务的非独立董事不在公司领取薪酬;独立董事任职期间津贴标准为年薪6 万元(税前)。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|公司严格按照董事、监事、高级管理人员薪酬的决策程序与确定依据,及时支付薪酬。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|902.54
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|488.78
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事会第十一次会议|2022年2月11日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2021年第四季度财务报告的议案》
第一届董事会第十二次会议|2022年2月21日|审议通过《关于设立募集资金专项账户并签订募集资金三方监管协议的议案》
第一届董事会第十三次会议|2022年3月10日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2021年度财务报告的议案》
第一届董事会第十四次会议|2022年4月12日|审议通过《关于变更公司注册资本、公司类型、经营范围、修订<公司章程(草案)>并办理工商变更登记的议案》《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的议案》《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》《关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案》等议案
第一届董事会第十五次会议|2022年4月29日|审议通过《关于公司2021 年度财务决算报告的议案》《关于公司2021 年度利润分配方案的议案》《关于公司2021年度总经理工作报告的议案》《关于公司2021 年度董事会审计委员会年度履职情况报告的议案》《关于公司独立董事2021 年度述职报告的议案》《关于公司2021 年度董事会工作报告的议案》《关于公司2022年度董事薪酬方案的议案》《关于公司2022 年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于续聘公司2022年度会计师事务所的议案》《关于2022年度日常性关联交易预计的议案》《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2022年第一季度报告的议案》等议案
第一届董事会第十六次会议|2022年8月24日|审议通过《关于公司<2022年半年度报告>及其摘要的议案》《关于公司2022 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告的议案》《关于公司向银行申请综合授信额度的议案》《关于增加使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案等议案
第一届董事会第十七次会议|2022 年10 月28日|审议通过《关于公司<2022年第三季度报告>的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
周茂林|否|7|7|0|0|0|否|2
刘洋|否|7|7|0|0|0|否|2
李旦峰|否|7|7|0|0|0|否|2
邱勇飞|否|7|7|0|0|0|否|2
尹章平|否|7|7|0|0|0|否|2
黄海浪|否|7|7|0|0|0|否|2
饶静|是|7|7|0|0|0|否|2
叶青|是|7|7|0|0|0|否|2
刘桂雄|是|7|7|0|0|0|否|1
年内召开董事会会议次数|7
其中:现场会议次数|7
通讯方式召开会议次数|0
现场结合通讯方式召开会议次数|0
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|饶静(独立董事)周茂林、叶青(独立董事)
提名委员会|叶青(独立董事)刘洋、刘桂雄(独立董事)
薪酬与考核委员会|饶静(独立董事)周茂林、叶青(独立董事)
战略委员会|周茂林刘洋、邱勇飞
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年2月9日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2021年第四季度财务报告的议案》|一致通过所有议案。|/
2022 年3月8日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2021年度财务报告的议案》|一致通过所有议案。|/
2022 年4|审议通过《关于公司2021年度财务决算报告的议案》|一致通过所|/
月24日|《关于公司2021年度董事会审计委员会年度履职情况报告的议案》《关于续聘公司2022年度会计师事务所的议案》《关于2022 年度日常性关联交易预计的议案》《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2022年第一季度财务报告的议案》|有议案。|
2022 年8月17日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2022年半年度财务报告的议案》|一致通过所有议案。|/
2022年10 月26日|审议通过《关于确认并批准报出广州思林杰科技股份有限公司2022年第三季度财务报告的议案》|一致通过所有议案。|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4月24日|审议通过《关于制定公司2022 年度董事薪酬方案的议案》《关于制定公司2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》|一致通过所有议案。|/
母公司在职员工的数量|294
主要子公司在职员工的数量|84
在职员工的数量合计|378
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
研发人员|207
销售人员|35
生产人员|56
行政管理人员|80
合计|378
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士研究生|1
硕士研究生|40
本科|243
专科及以下|94
合计|378
公司本着公平、竞争、激励、效益、合规的原则,遵循外部市场薪酬水平与行业薪酬趋势,合理制定薪酬,确保公司薪酬体系在行业及区域的竞争优势。同时,公司建立健全绩效管理制度,坚持强绩效管理,践行奋斗者文化,主要从财务、客户、内部流程和学习与创新四个角度来衡量企业或个人绩效。
根据战略发展需要及运营要求,通过绩效考核牵引,实现公司及各部门的战略发展目标;通过公平有效的绩效考核机制,给予员工公平合理的评估认可;对绩效考核结果进行分析,找出公司及个人优势与短板;通过绩效考核手段,指导员工,提高工作效率;定期召开绩效管理会议,不断完善绩效管理体系运作。
2023年将重点构建人才梯队,不断优化人才政策,树立竞争思维,提升自身职业竞争力,建立各层次人才培训及激励计划,针对核心人才设计职业发展规划,关注关键岗位人才的价值体现,使公司保持持久竞争力,稳定人才团队,实现对管理层、员工的有效激励,实现员工与企业利益共享,从而实现公司总体经营目标。
公司注重员工成长,着力打造育才环境,有计划有针对性地为员工提供多元化、多层次的培训和学习成长机会,组织提供通用培训与专业培训,打造专业的内部培训讲师团队,搭建企业线上学习平台,逐步形成思林杰育人机制与文化学习氛围,打造公司员工与公司发展的共同价值观,积极拥抱学习创新与仪器仪表测试行业一同成长,促进企业愿景使命的达成。
根据《公司法》及《公司章程》的规定,首次公开发行于科创板上市后公司的股利分配政策如下:
公司实施连续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报,根据分红规划,每年按当年实现可供分配利润的规定比例向股东进行分配;
公司的利润分配政策尤其是现金分红政策应保持一致性、合理性和稳定性,同时兼顾公司的长远利益。在满足公司正常生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大资金支出等事项发生,公司将积极采取现金方式分配利润。
2、利润分配的方式
公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律法规允许的其他方式分配利润。其中,在利润分配方式的顺序上,现金分红优先于股票分配。具备现金分红条件的,公司应当优先采用现金分红进行利润分配。
原则上每年度进行一次现金分红,公司董事会可以根据公司的盈利状况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。
3、现金分红的条件
满足以下条件的,公司应该进行现金分配。在不满足以下条件的情况下,公司董事会可根据实际情况确定是否进行现金分配:
1)、公司该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值、现金流充裕,实施现金分红不会影响公司后续持续经营;
2)、公司累计可供分配的利润为正值;
3)、审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告;
4)、公司无重大投资计划或重大资金支出等事项发生(募集资金投资项目除外)。
5)、重大资金现金支出指:1公司未来12 个月内拟实施对外投资、收购资产、购买设备、购买土地或其它交易事项的累计支出达到或超过公司最近一期经审计净资产的50%;或2公司未来12个月内拟实施对外投资、收购资产、购买设备、购买土地或其它交易事项的累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的30%。
6)、未出现公司股东大会审议通过确认的不适宜分配利润的其他特殊情况。
4、现金分红的比例
公司制定分配方案时,应以母公司报表中可供分配利润为依据。同时,为避免出现超分配的情况,公司应以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比例。公司以现金为对价,采用要约方式、集中竞价方式回购股份的,当年已实施的回购股份金额视同现金分红金额,纳入该年度现金分红的相关比例计算。
5、差异化现金分红政策
董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:1)、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;
2)、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;
3)、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。
6、股票股利分配的条件
公司可以根据年度的盈利情况及现金流状况,在保证最低现金分红比例和公司股本规模及股权结构合理的前提下,注重股本扩张与业绩增长保持同步,在确保足额现金股利分配的前提下,公司可以另行采取股票股利分配的方式进行利润分配。
公司采用股票股利进行利润分配的,应当以给予股东合理现金分红回报和维持适当股本规模为前提,并综合考虑公司成长性、每股净资产的摊薄等因素。
7、利润分配的决策程序和机制
公司每年利润分配的具体方案由公司董事会结合本章程的规定、盈利情况、资金需求和股东回报规划提出、拟定。公司董事会应就利润分配方案的合理性进行充分讨论,认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜,形成专项决议后提交股东大会审议。独立董事应当就利润分配方案发表明确意见。独立董事可以征集中小股东意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。
公司股东大会对现金分红的具体方案进行审议时,应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流(包括但不限于提供网络投票表决、邀请中小股东参会等),充分听取中小股东的意见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。分红预案应由出席股东大会的股东或股东代理人以所持1/2以上的表决权通过。
在符合条件的情形下,公司董事会未提出、拟定现金分红方案的,董事会应说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途和使用计划,并在审议通过后提交股东大会审议批准。独立董事对利润分配的具体方案发表独立意见并公开披露。
监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策和股东回报规划的情况及决策程序进行监督,并应对年度内盈利但未提出利润分配方式,就相关政策、规划执行情况发表专项说明和意见。
现金分红的执行情况:2022年5月20日召开的2021年年度股大会审议通过2021年度利润分配方案:以公司总股本66,670,000 股为基数,向全体股东每10股派发现金红利4.50 元(含税),以此计算合计拟派发现金红利30,001,500.00 元(含税)。报告期内,公司已依照股东大会决议完成现金分红相关事宜。
公司2022 年度利润分配预案:公司拟向全体股东每10 股派发现金红利4.50 元(含税)。截至2023年2月28日,公司总股本66,670,000股,以此计算合计拟派发现金红利30,001,500.00元(含税)。2022 年度公司现金分红总额占合并报表归属于母公司股东的净利润54,032,199.16元的比例为55.53%。2022年度公司不进行资本公积转增股本,不送红股。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|4.5
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|30,001,500.00
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|54,032,199.16
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|55.53
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|30,001,500.00
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普|55.53
通股股东的净利润的比率(%)|
结合公司经营实际情况并参照行业及地区薪酬水平,经公司董事会薪酬与考核委员会研究提议,在公司担任具体职务的高级管理人员,按照其在公司所任职务的薪酬标准与绩效考核管理制度的规定领取薪酬。公司每年制定科学合理的考核指标,进行考评跟踪,将员工个人发展与公司发展目标相结合,调动高级管理人员的积极性。
2022年度公司严格按照《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求,结合公司内部控制制度,不断完善优化内控制度的建设;同时公司加强落实执行各项制度,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,于所有重大方面保持了有效的内部控制,提高企业管理和决策效率。
公司已结合实际情况制定了子公司管理办法以规范公司内部运作机制,加强对子公司的管理,建立有效的控制机制,对公司的治理、资源、资产、投资等运作进行风险控制,提高公司整体运作效率和抗风险能力,促进公司规范运作和健康发展,维护公司和全体股东合法权益。
详见公司同日于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《内部控制审计报告》。是否披露内部控制审计报告:是
公司始终坚持“客户第一、专注专业、不断创新、持续发展”的经营理念,报告期内公司通过多种措施将ESG 理念融入公司企业文化,在公司经营管理的实践中深刻认识ESG 的重要性,以实现公司高质量发展。
公司深耕工业自动化检测领域,公司产品嵌入式智能仪器模块具有微型化、集约化、成本低、配置灵活、检测效率高等多种优点,更符合下游产业技术迭代快、多样个性需求等特点,有效地提高了客户生产效率、产品品质和生产自动化、智能化程度。同时公司打造优秀的研发团队,加强在售前对产品和方案的解释,加强售后的技术维护能力,及时响应客户需求为客服提供解决方案。
面对电子材料缺货价格上涨、毛利率下滑、消费电子行业周期性等挑战,公司积极采取应对措施稳中求进带动就业,2022 年比去年新增员工53 人。公司坚持以人为本,全面提升员工综合素质,提高团队凝聚力,通过一对一的导师制培养和完善的培训制度让应届生和社招员工融入公司,成为在各自专业领域的实力优异人才;通过读书会、生日会、健身运动会等形式丰富员工生活,增强员工归属感。2022 年度公司获得广州市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会和市工商业联合会联合颁发的“广州市劳动关系和谐单位”。
公司始终把环境保护和社会责任作为公司可持续发展的重要内容,具体详见下述本节关于“环境信息情况”和“社会责任工作情况”的说明。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|3.45
公司注重环境保护,履行环境保护职责,坚持可持续发展理念,通过了ISO14001环境管理体系认证,建立了环境保护管理制度,积极推进资源的合理利用,严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》等法律法规。公司主要从事嵌入式智能仪器模块等工业自动化检测产品的设计、研发、生产及销售,不属于重污染行业,生产制造环节产生的污染物较少,环保设施运行情况良好。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|不适用
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|生产过程采用资源消耗低的工艺、技术和设备
报告期内,针对日常生产经营的环境影响,公司采取了有效应对的环保措施:对焊接(回流焊、手工焊)工序产生的工艺废气,设置集气罩进行废气收集,经收集后的工艺废气引至所在建筑天面经“干式过滤棉+二级活性炭吸附装置”处理后排放;对一般固废(锡渣,废弃网版、废包装材料),设置独立的一般固废储存场所,定期由资源回收部门综合利用;对危险废弃物(废抹布、废弃化学品容器、废过滤棉、废活性炭),使用专用容器进行现场收集,按环保要求集中存放在危废临时储存场所,定期由有资质的第三方危险废物处置公司进行处理;对设备噪声,选用低噪声设备进行生产,生产设备均位于无尘密闭车间内,可以有效的进行隔声,废气治理设施噪声采取了有效的减振等措施。生活污水排放统一接管市政污水处理管网。
针对日常办公环境,公司通过内部宣传鼓励员工在秋冬季节开窗通风的方式来减少空调使用;鼓励员工使用双面纸张打印,优化流程管理,推行无纸化办公;倡导员工节约用电用水,提醒员工随手关灯下班关闭不必要通电的设备,使保护环境与节约资源成为每位员工的自觉习惯。
公司嵌入式智能仪器模块替代传统标准仪器解决方案的市场需求日益提高,2022年度公司实现营业收入为24,227.88万元,同比增长9.01%,实现归属于上市公司股东的净利润5,403.22万元,同比下降18.18%。
公司于2022年3 月份登陆科创板,经2021年年度股东大会审议通过2021 年度利润分配方案向全体股东每10股派发现金红利4.50元(含税),以方案实施前的公司总股本6,667万股为基数,合计拟派发现金红利30,001,500.00 元(含税),占合并报表归属于母公司股东的净利润的比例为45.43%。
2023 年3 月29 日公司董事会审议通过2022 年度利润分配预案:公司拟向全体股东每10 股派发现金红利4.50元(含税),每股不进行资本公积转增股本,不送红股。如在通过本次利润分配预案的董事会决议之日起至实施权益分派股权登记日期间,公司总股本发生变动的,公司拟维持分配总额不变,相应调整每股分配金额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。公司上述利润分配预案已经公司第一届董事会第十八次会议审议通过,尚需公司2022年年度股东大会审议批准通过后实施。
类型|数量|情况说明
对外捐赠|0.64|
其中:资金(万元)|0|
物资折款(万元)|0.64|向广州市番禺区石碁镇捐赠防疫帐篷物资
公益项目|10.5|
其中:资金(万元)|10.5|向广州市番禺区慈善会和石碁镇慈善会定向捐赠、石碁镇石碁村敬老活动
救助人数(人)||
乡村振兴|5|
其中:资金(万元)|5|广州市番禺区慈善会-广东扶贫济困日活动暨深化羊城慈善为民行动
物资折款(万元)|0|
帮助就业人数(人)||
公司董事长党支部书记周茂林带领党员员工,以志愿者身份在石碁文化广场进行测量体温和健康询问登记,派发防疫防控宣传资料。公司主动肩负起社会责任,为石碁镇核酸帐篷物资;捐赠10万元现金用于番禺区慈善会与石碁镇慈善会;向石碁村捐赠敬老活动0.5万元,并荣获2022年度番禺区级光彩事业企业及石碁镇爱心公益企业。
为贯彻落实省、市东西部扶贫协作和对口帮扶决策部署,助力帮扶地区、革命老区苏区和民族地区发展,聚焦困难群众,助力乡村振兴,扎实推进东西部协作和驻镇帮镇扶村工作,按照番禺区委、区政府对口支援工作部署,根据《广州市番禺区2022年广东扶贫济困日活动工作方案》,结合我司实际,公司向番禺区慈善会捐赠5万元,助力当地政府将广东扶贫济困日活动与深化“羊城慈善为民”行动创建“慈善之区”同步部署、同步推进,将慈善理念深入家庭、社区、学校,营造全民参与慈善的良好社会氛围。
报告期内,公司按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件的要求,不断完善公司法人治理结构,提升公司规范运作水平,维护股东和债权人的合法权益。不断加强信息披露管理,特别是维护中小股东的权益,保证信息披露真实、准确、完整,通过业绩说明会、线上线下调研交流、上证e互动、投资者电话等方式保障公司与投资者之间的良好沟通。
公司关注员工健康,严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规依法保护职工的合法权益,加强职业培训,提升企业的凝聚力,实现员工与企业共同成长。
大力鼓励创新,建立了完善的员工创新激励机制,涵盖了绩效考核、项目奖惩、员工晋升等各个方面,为员工搭建了一个公平公正的竞争平台。对于具有创新精神与成果的研发人员,发行人在人才培养、职位晋升、绩效考核、薪酬待遇等多方面予以肯定,充分调动员工创新的积极性;通过一系列的人才激励政策,进一步优化人才配置,营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境,保证人力资源的有效利用。
员工持股人数(人)|35
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|9.26
员工持股数量(万股)|880.28
员工持股数量占总股本比例(%)|13.2
注:1、以上员工持股情况为公司上市前员工通过持股平台间接持有的公司股份
2、以上员工持股情况不包含公司员工自行从二级市场购买的公司股份。
公司建立了相应的采购控制流程和供应商管理体系,重点管理关键环节,与优质供应商建立了长期稳定的合作关系,并通过规范化的采购与付款流程,与供应商合作共赢,保障供应商权益。公司始终坚持以客户为导向,加深对客户需求的理解,把握市场变化趋势开发出适应市场需求且兼具性价比的创新产品,提高了客户生产效率、产品品质和生产自动化、智能化程度。
公司始终坚持将产品质量把控放在首要位置,建立了覆盖原材料采购、产品设计、生产加工、售后服务等环节的全面质量控制体系。公司以全面质量管理为理念,先后通过ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001 环境管理体系认证、IEC 27001 信息安全管理体系认证等多重认证。同时,公司设置了项目质量部,负责公司项目管理体系和质量管理体系的搭建。项目质量部定期对质量管理体系执行情况进行跟踪和监督,确保质量控制体系有效、持续运转。
公司于2021年4 月成立了党支部,在上级党组织领导的指导下,思林杰党支部充分发挥党建引领作用,引领广大党员发挥先锋模范作用。党支部书记周茂林在卫生健康防控工作中带领党员员工践行初心使命,以实干彰显责任担当,帮助企业顺利复工复产,确保了企业和谐稳健发展;在工作上发挥党建引领作用,谋求新突破,带领公司发展提升。
未来党支部将继续发挥基层党组织的作用,合理安排好公司业务与党建工作的时间分配,积极推动政企党建共建、校企党建共建活动,引入人才,发展业务,积极组织支部党员开展组织生活,大力发展入党积极分子,发挥党组织的带头作用,促进公司稳步健康发展。
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|3|具体详见公司于2022-5-12、2022-9-7和2022-11-9在上海证券交易所(www.sse.com.cn)披露的相关公告。
借助新媒体开展投资者关系管理活动|1|具体详见公司2022-9-20 于上海证券交易所(www.sse.com)披露的《关于参加2022 年广东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动的公告》。
官网设置投资者关系专栏|√是□否|具体详见公司官网https://smartgiant.com/
公司高度重视投资者关系管理工作,建立《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》等内部控制制度,信息披露的指定网站为上海证券交易所网站(www.sse.com.cn),信息披露的指定报刊为《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》,确保公司所有股东能够公平地获取公司信息,保护投资者合法权益。公司董事会办公室负责投资者关系管理工作,日常与投资者沟通交流,认真地解答大家提出的问题,充分听取对公司经营和发展的意见与建议,提升公司治理水平,以实现公司整体利益最大化和保护投资者合法权益。
公司与投资者进行沟通交流的其他方式包括但不限于:公告、股东大会、上证e 互动、投资者电话和邮箱、公司官网、线上线下调研等,增进投资者对公司的了解。
公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求,真实、准确、完整、及时公平地披露公司信息,不断完善内部控制制度提升信息披露管理水平。
公司的核心技术均为自主研发,拥有独立的知识产权。公司不断完善知识产权保护体系,通过申请专利、软件著作权等,合理运用法律手段维护自主知识产权,先后IEC 27001 信息安全管理体系认证、知识产权管理体系认证等多重认证。同时公司已与技术人员签署保密协议和竞业禁止协议,对研发和管理人员进行知识产权及信息安全的培训,以强化员工的保护和风险管控意识。
报告期内,公司积极听取投资者对公司提出的意见和建议,不断提升治理水平。在公司举办的股东大会中,机构投资者通过投票的方式参与到公司决策中,提高对公司管理的监督力度。
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|控股股东、实际控制人、董事长、总经理及核心技术人员周茂林|“自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份(以下简称“首发前股份”),也不要求或提议由公司回购该部分股份。公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本人于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。若本人所持有的公司股份在锁定期届满后两年内减持的,股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价。若在本人减持股份前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人的减持价格应不低于经相应调整后的发行价。
上述股份锁定期届满后,在本人担任公司董事、高级管理人员期间,在满足股份锁定承诺的前提下,本人每年直接或间接转让持有的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%。如本人出于任何原因离职,则在离职后半年内,亦不转让或者委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。如本人在任期届满前离职的,本人承诺在本人就任时确定的任期内和任期届满后6 个月内,继续遵守上述对董事、高级管理人员股份转让的限制性规定。作为核心技术人员,本人离职后6个月内不转让公司首发前股份;自所持首发前股份限售期满之日起4年内,本人每年转让的首发前股份不超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市|自公司股票上市之日起三十六个月内及锁定期限延长6个月、离职后6个月内|是|是|不适用|不适用
|||标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本人不减持公司股份。本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于公司控股股东、实际控制人的持股及股份变动的有关规定。在担任公司董事、高级管理人员、核心技术人员期间,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于董事、高级管理人员、核心技术人员的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行董事、高级管理人员、核心技术人员的义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|||||
|股份限售|担任公司董事、高级管理人员、核心技术人员的5%以上股东刘洋|“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份(以下简称“首发前股份”),也不要求或提议由公司回购该部分股份公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本人于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。若本人所持有的公司股份在锁定期届满后两年内减持的,股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价。若在本人减持股份前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人的减持价格应不低于经相应调整后的发行价。
上述股份锁定期届满后,在本人担任公司董事、高级管理人员期间,在满足股份锁定承诺的前提下,本人每年直接或间接转让持有的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%。如本人出于任何原因离职,则在离职后半年内,亦不转让或者委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。如本人在任期届满前离职的,本人承诺在本人就任时确定的任期内和任期届满后6 个月内,继续遵守上述对董事、高级管理人员股份转让的限制性规定。作为核心技术人员,本人离职后6个月内不转让公司首发前股份;自所持首发前股份限售期满之日起4年内,本人每年转让的首发前股份不超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本人不减持公司股份。|自公司股票上市之日起十二个月内及锁定期限延长6 个月、离职后6 个月内|是|是|不适用|不适用
|||在担任公司董事、高级管理人员、核心技术人员期间,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于董事、高级管理人员、核心技术人员的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行董事、高级管理人员、核心技术人员的义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|||||
|股份限售|担任公司董事、高级管理人员的股东黄海浪、邱勇奎、劳仲秀|“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份,也不要求或提议由公司回购该部分股份。公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本人于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。若本人所持有的公司股份在锁定期届满后两年内减持的,股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价。若在本人减持股份前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人的减持价格应不低于经相应调整后的发行价。
上述股份锁定期届满后,在本人担任公司董事、高级管理人员期间,在满足股份锁定承诺的前提下,本人每年直接或间接转让所持的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%。如本人出于任何原因离职,则在离职后半年内,亦不转让或者委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。如本人在任期届满前离职的,本人承诺在本人就任时确定的任期内和任期届满后6 个月内,继续遵守上述对董事、高级管理人员股份转让的限制性规定。若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本人不减持公司股份。在担任公司董事、高级管理人员期间,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于董事、高级管理人员的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行董事、高级管理人员义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。
本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要|自公司股票上市之日起十二个月内及锁定期限延长6 个月、任期届满后6个月内|是|是|不适用|不适用
|||求。”|||||
|股份限售|担任公司董事、核心技术人员的股东尹章平|“公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份(以下简称“首发前股份”),也不要求或提议由公司回购该部分股份。公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本人于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。若本人所持有的公司股份在锁定期届满后两年内减持的,股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价。若在本人减持股份前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人的减持价格应不低于经相应调整后的发行价。
上述股份锁定期届满后,在本人担任公司董事、高级管理人员期间,在满足股份锁定承诺的前提下,本人每年直接或间接转让所持的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%。如本人出于任何原因离职,则在离职后半年内,亦不转让或者委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。如本人在任期届满前离职的,本人承诺在本人就任时确定的任期内和任期届满后6 个月内,继续遵守上述对董事、高级管理人员股份转让的限制性规定。作为核心技术人员,本人离职后6个月内不转让公司首发前股份;自所持首发前股份限售期满之日起4年内,本人每年转让的首发前股份不超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本人不减持公司股份。
在担任公司董事、高级管理人员、核心技术人员期间,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于董事、高级管理人员、核心技术人员的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行董事、高级管理人员、核心技术人员的义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|自公司股票上市之日起十二个月内及锁定期限延长6 个月、离职后6 个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|担任公司监事的股东|“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份,也不要求或提议由公司回购该部分股份。上述股份锁定期届满后,在担任公司监事期间,在满足股份锁定承诺的前提下,本人每年直接|自公司股票上市之日|是|是|不适用|不适用
||宋璐|或间接转让持有的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%。如本人出于任何原因离职,则在离职后半年内,亦不转让或者委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。如本人在任期届满前离职的,本人承诺在本人就任时确定的任期内和任期届满后6个月内,继续遵守上述对监事股份转让的限制性规定。若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本人不减持公司股份。在担任公司监事期间内,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于公司监事的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行监事的义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|起十二个月内和任期届满后6个月内||||
|股份限售|公司股东、实际控制人控制企业、员工持股平台珠海思林杰|“自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本企业于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份,也不要求或提议由公司回购该部分股份。公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本企业于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。若本企业所持有的公司股份在锁定期届满后两年内减持的,股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价。若在本企业减持股份前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本企业的减持价格应不低于经相应调整后的发行价。
若公司触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》第十二章第二节规定的重大违法强制退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本企业不减持公司股份。本企业将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员的持股及股份变动的有关规定。在本企业持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本企业愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|自公司股票上市之日起三十六个月内及锁定期限延长6个月|是|是|不适用|不适用
|股份|公司股|“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本企业于本次发行上市前已直|自公司|是|是|不适用|不适用
|限售|东启创天瑞、鸿盛泰壹号、红土创投、红土天科、成功|接或间接持有的公司股份,也不要求或提议由公司回购该部分股份。本企业/人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于股东持股及股份变动(包括减持)的有关规定,规范诚信履行股东的义务。在本企业/人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本企业愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。本企业/人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。”|股票上市之日起十二个月内||||
|股份限售|公司股东慧悦成长、永平科创、深创投、红土君晟、易简光懿、英飞正奇、中以英飞、平阳昆毅、方广二期、视盈科创、斐视开思、长厚致|“就本企业自发行人提交本次发行上市申请前十二个月内通过增资或股权转让取得的公司股份(以下简称“新增股份”),自本企业取得该等新增股份之日起三十六个月内,本企业不转让或者委托他管理该等新增股份,也不要求或提议由发行人回购该等新增股份。自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本企业于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份,也不要求或提议由公司回购该部分股份。本企业将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于股东持股及股份变动(包括减持)的有关规定,规范诚信履行股东的义务。在本企业持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本企业愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。本企业同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。”|公司提交发行上市申请前十二个月内通过增资或股权转让取得的公司股份,自取得之日起个三十六月内、自公司股票上市之日起十二个月内|是|是|不适用|不适用
||远、英飞尼迪壹号||||||
|股份限售|公司核心技术人员股东刘睿、黄洪辉|“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本人于本次发行上市前已直接或间接持有的公司股份(以下简称“首发前股份”),也不要求或提议由公司回购该部分股份公司股票上市后六个月内,如公司股票连续二十个交易日的收盘价均低于发行价,或者公司股票上市后六个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,则本人于本次发行前直接或间接持有公司股份的锁定期限自动延长六个月。若公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则上述发行价格指公司股票经调整后的价格。作为核心技术人员,本人离职后6个月内不转让公司首发前股份;自所持首发前股份限售期满之日起4年内,本人每年转让的首发前股份不超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。在担任公司核心技术人员期间,本人将严格遵守法律、法规、规范性文件、公司上市的证券交易所业务规则中关于核心技术人员的持股及股份变动的有关规定,规范诚信履行核心技术人员义务,如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担因违反上述承诺而产生的法律责任。在本人持股期间,若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|自公司股票上市之日起十二个月内及锁定期限延长6 个月、离职后6 个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|民生证券投资有限公司|获得配售股票的限售期限为自公司公开发行的股票在上交所上市之日起24个月,或根据中国证监会、上海证券交易所相关规定变化而调整。限售期届满后,对获配股份的减持将按照中国证监会和上海证券交易所关于股份减持有关规定执行。|自公司股票上市之日起24个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|首发网下配售中签账户(346个)|公司首次公开发行参与网下配售摇号的共有3,453个账户,10%的最终获配账户(向上取整计算)对应的账户数量为346个。根据摇号结果,所有中签的账户获得本次配售的股票限售期为6个月。|自公司股票上市之日起6 个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|公司控|“本人持续看好公司业务前景,全力支持公司发展,拟长期持有公司股票。|自锁定|是|是|不适用|不适用
||股股东、实际控制人周茂林|自锁定期届满之日起二十四个月内,在遵守本次发行上市其他各项承诺的前提下,若本人试图通过任何途径或手段减持本人在本次发行上市前通过直接或间接方式已持有的公司股份,则本人的减持价格应不低于公司的股票发行价格。若在本人减持前述股票前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人的减持价格应不低于公司股票发行价格经相应调整后的价格,减持方式包括集中竞价交易、大宗交易、协议转让及其他符合中国证监会及证券交易所相关规定的方式。本人拟通过集中竞价交易减持股份的,将在首次卖出股份的15个交易日前公告减持计划,并在股份减持计划实施完毕或者披露的减持时间区间届满后的2个交易日内公告具体减持情况;本人拟通过其它方式减持发行人股份的,将在减持前3个交易日通过发行人公告减持计划,未履行公告程序前不进行减持。本人在锁定期届满后减持公司首发前股份的,应当明确并披露公司的控制权安排、保证公司的持续稳定经营,减持程序需严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律、法规、规范性文件关于股份减持及信息披露的规定。在本人持股期间,若股份减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|期届满之日起二十四个月内||||
|其他|公司股东、实际控制人控制企业、员工持股平台珠海思林杰|“本人/本企业持续看好公司业务前景,全力支持公司发展,拟长期持有公司股票。自锁定期届满之日起二十四个月内,在遵守本次发行上市其他各项承诺的前提下,若本人/本企业试图通过任何途径或手段减持本人/本企业在本次发行上市前通过直接或间接方式已持有的公司股份,则本人/本企业的减持价格应不低于公司的股票发行价格。若在本人/本企业减持前述股票前,公司已发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项,则本人/本企业的减持价格应不低于公司股票发行价格经相应调整后的价格,减持方式包括集中竞价交易、大宗交易、协议转让及其他符合中国证监会及证券交易所相关规定的方式。本人/本企业拟通过集中竞价交易减持股份的,将在首次卖出股份的15个交易日前公告减持计划,并在股份减持计划实施完毕或者披露的减持时间区间届满后的2个交易日内公告具体减持情况;本人/本企业拟通过其它方式减持发行人股份的,将在减持前3个交易日通过发行人公告减持计划,未履行公告程序前不进行减持。本人/本企业在锁定期届满后减持公司首发前股份的,减持程序需严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律、法规、规范性文件关于股份减持及信息披露的规定。|自锁定期届满之日起二十四个月内|是|是|不适用|不适用
|||在本人/本企业持股期间,若股份减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人/本企业愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。”|||||
|其他|公司5%以上股东、董事、高级管理人员刘洋|“减持股份的条件本人/本企业将严格按照公司首次公开发行股票招股说明书及本人/本企业出具的承诺载明的各项锁定期限要求,并严格遵守相关法律、法规、规范性文件规定及监管要求,在锁定期内不减持持有公司的股份。减持股份的方式锁定期届满后,本人/本企业拟通过包括但不限于二级市场集中竞价交易、大宗交易、协议转让等方式减持所持有的公司股份。减持股份的价格本人/本企业减持所持有的公司股份的价格(若因派息、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,按照有关规定进行相应调整)根据当时的二级市场价格确定,并应符合相关法律法规及证券交易所规则要求。减持股份的数量本人/本企业将根据相关法律法规及证券交易所规则,结合证券市场情况、公司股票走势及公开信息等情况,自主决策、择机进行减持。
减持股份的期限本人/本企业持有的公司股份的锁定期限(包括延长的锁定期)届满后,若本人/本企业拟减持公司股票的,将严格按照相关法律、法规、规章及证券交易所监管规则等规范性文件的规定及时、准确地履行必要的信息披露义务。本人/本企业将遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定,同时根据孰高孰长原则确定持股锁定期限;上述法律法规及政策规定未来发生变化的,本人/本企业承诺将严格按照变化后的要求确定股份锁定期限。本人/本企业将忠实履行上述承诺,并承担相应的法律责任。如果因本人/本企业未履行承诺事项给发行人或者其他投资者造成损失的,本人/本企业将向发行人或者其他投资者依法承担赔偿责任。”|自签署承诺后长期有效|否|是||
|其他|股东启创天瑞、鸿|“减持股份的条件本人/本企业将严格按照公司首次公开发行股票招股说明书及本人/本企业出具的承诺载明的各项锁定期限要求,并严格遵守相关法律、法规、规范性文件规定及监管要求,在锁定期内不|自签署承诺后长期有|否|是|不适用|不适用
||盛泰壹号、深创投、红土天科、红土创投、红土君晟|减持持有公司的股份。减持股份的方式锁定期届满后,本人/本企业拟通过包括但不限于二级市场集中竞价交易、大宗交易、协议转让等方式减持所持有的公司股份。减持股份的价格本人/本企业减持所持有的公司股份的价格(若因派息、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,按照有关规定进行相应调整)根据当时的二级市场价格确定,并应符合相关法律法规及证券交易所规则要求。减持股份的数量本人/本企业将根据相关法律法规及证券交易所规则,结合证券市场情况、公司股票走势及公开信息、本企业的业务发展需要等情况,自主决策、择机进行减持。减持股份的期限本人/本企业持有的公司股份的锁定期限(包括延长的锁定期)届满后,若本人/本企业拟减持公司股票的,将严格按照相关法律、法规、规章及证券交易所监管规则等规范性文件的规定及时、准确地履行必要的信息披露义务。本人/本企业将遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定,同时根据孰高孰长原则确定持股锁定期限;上述法律法规及政策规定未来发生变化的,本人/本企业承诺将严格按照变化后的要求确定股份锁定期限。本人/本企业将忠实履行上述承诺,并承担相应的法律责任。如果因本人/本企业未履行承诺事项给发行人或者其他投资者造成损失的,本人/本企业将向发行人或者其他投资者依法承担赔偿责任。”|效||||
|其他|公司、控股股东、实际控制人控制的股东、董事(除独立董|1、启动和停止股价稳定措施的条件(1)启动条件公司本次发行上市后36个月内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一年经审计的每股净资产(如果公司因派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的则为经调整后的每股净资产,下同)(以下简称“启动条件”或“稳定股价启动条件”),除因不可抗力因素所致外,在符合中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)及上海证券交易所关于股份回购、股份增持、信息披露等有关规定的前提下,公司及相关主体应按下述方式稳定公司股价:1公司回购股份;|公司首次公开发行上市后36个月内|是|是|不适用|不适用
||事外)高级管理人员|2控股股东、实际控制人增持股份;3董事(不含独立董事)、高级管理人员增持公司股份;4法律、法规以及中国证监会、证券交易所规定允许的其他措施。触发启动条件后,公司回购股份的,公司应当在10日内召开董事会、30日内召开股东大会,审议稳定股价具体方案,明确该等具体方案的实施期间,并在股东大会审议通过该等方案后的5个交易日内启动稳定股价具体方案的实施。(2)停止条件在稳定股价措施的实施前或实施期间内,如公司股票连续20个交易日收盘价高于最近一年经审计的每股净资产,将停止实施稳定股价措施,但法律、法规及规范性文件规定相关措施不得停止的除外。稳定股价具体方案实施完毕或停止实施后,若再次触发启动条件的,则再次启动稳定股价预案2、稳定公司股价的具体措施当触发上述启动条件时,公司将按照如下顺序启动股价稳定措施:首先是公司回购,其次是控股股东或实际控制人增持,最后是董事(不含独立董事)、高级管理人员增持。