TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
公司名称|公司类型|主要业务|注册资本|总资产|净资产|营业收入|营业利润|净利润
金轮针布|子公司|梳理器材、纺织器材、纺织机械的生产销售|224,364,557.97|506,790,060.63|327,827,833.35|520,902,104.62|79,549,539.01|61,967,716.55
森达装饰|子公司|不锈钢发纹板、不锈钢制品的制造、加工、销售|155,000,000|828,753,739.51|298,932,972.22|1,963,412,823.91|59,220,673.85|45,702,855.86
公司名称|报告期内取得和处置子公司方式|对整体生产经营和业绩的影响
南通金轮财务咨询有限公司|注销|无重大影响
南通金轮轻合金科技有限公司|注销|无重大影响
南通金轮不锈钢产业管理有限公司|注销|无重大影响
南通金轮智造产业管理有限公司|注销|无重大影响
南通金威工程技术咨询有限公司|注销|无重大影响
南通金轮管理咨询有限公司|注销|无重大影响
南通金轮精密智造有限公司|新设|暂无重大影响
方舟管理咨询股份有限公司|股权转让|无重大影响
上海柚子工道物联技术有限公司|股权转让|无重大影响
深圳市柚子工道数字科技有限公司|股权转让|无重大影响
1、金轮针布2022 年销售收入同比下降9.30%,净利润同比下降23.36%,主要系公司受新疆棉事件、纺织厂开机率降低等因素影响,导致营收及利润下降;
2、森达装饰2022 年销售收入同比下降11.70%,净利润同比下降12.24%,主要系公司受房地产行业宏观调控导致行业整体下滑,以及家电去中国化等因素影响,导致营收及利润均有所下降。
(一)行业竞争格局、发展趋势及公司发展战略
纺织梳理器材
纺织梳理器材是纺织纤维梳理工艺过程中的关键耗材,纺织梳理器材行业的发展趋势与纺织行业的整体发展态势关系密切。近年来纤维加工量总体保持稳定,但增速不断放缓。中国人均年纤维消费量与发达国家相比仍有较大的提升空间,叠加纺织机械升级与更新需求,对纺织梳理器行业形成一定的支撑。因此,纺织梳理器材行业随着纺织行业的增长也将稳步发展。结构上,受“一带一路”、“中国制造2025”、“供给侧改革”及环保政策影响,我国纺织业向高端转型升级,高端市场容量持续增长。梳理器材的高端市场容量也处于上升趋势,而低端市场占比逐渐下降,总体结构向中高端发展。海外市场存量总体与国内接近,公司在海外市场占有率较低,仍有较大增长空间。随着纺织行业多样性的发展,纺织器材各细分领域总体呈现稳步增长态势。
未来,一方面,公司将依托完备的内部供应链,强化技术创新,打造技术核心竞争力,持续推动镀层针布工艺优化,等离子抛光针布工艺优化,起毛针布工艺优化等,扩大梳理器材产品领先优势;另一方面,公司会导入集团创新激励机制,强化本级科技创新管理职能,加大研发投入,通过协同成员单位间装备赋能、内外部资源整合等,面向市场与现场推进创新,构建产品研发与市场开拓互促的良性循环,打造科技创新高地。此外,公司将积极拓展海外市场,进一步扩大公司产品在海外市场的占有率。通过与日本针布同行合作,提升对海外客户的理解,进一步提高产品性能;通过寻找海外核心市场(印度、越南、巴基斯坦等)的优质代理商若干,在当地设立针布客户服务中心并对代理商赋能,让海外客户形成依赖;通过紧跟国内整机厂或行业头部企业出海的步伐,做好配套需求和后服务需求的开发。
不锈钢装饰板
近年来不锈钢装饰板领域的竞争格局保持相对稳定。未来,随着人们对生活品质的要求越来越高,不锈钢装饰板在工业、建筑、家电、日用品等行业将迎来更加广泛的应用。由于不锈钢的耐蚀性大大延长了钢材和制品的使用寿命,采用不锈钢代替普通碳钢,也有利于节能减排,因此,国家也将节约合金资源类不锈钢列入了国家鼓励类产业目录。
目前我国的不锈钢消费水平同发达国家和地区相比仍有较大差距,同时,随着国家“双碳”政策的相继落地,不锈钢作为全生命周期最具低碳属性的金属材料,其应用领域将会持续扩大,因此,预计未来无论是不锈钢整体消费量,还是不锈钢装饰板的市场需求量,都将呈持续增长态势。公司目前在不锈钢装饰板市场占有率并不高,仍有较大的发展空间。
根据规划,控股股东将在时机成熟时将元通不锈钢等优质资产注入物产金轮,在解决同业竞争的同时实现强强联合,发挥不锈钢产业1+1>2 的协同效应,推进不锈钢业务融合发展。同时,公司将优化不锈钢表面加工业务布局,同时加大资源投入,开发新产品,提升高端产品比重,并推动更多产品走向国际市场,走进建筑装饰、卫浴等新的业务领域。
其他领域
在做强做大现有主营业务的基础上,公司将着力打造特种钢丝、定制装备的制造能力,扩大应用领域和市场空间,同时积极研究和探索氢能源等领域,寻找投资机会,拓展发展空间,为公司中长期发展注入新动能。
(二)公司经营计划
根据公司战略规划,结合当前经济形势和发展环境,我们确定了2023 年度经营目标为:2023 年预计营业总收入人民币29 亿元,营业总成本人民币27.22 亿元,具体将围绕下列重点展开工作:
1. 推进国际化战略,开拓海外市场发展空间;
2. 科学论证,系统推进金轮钢丝特种微线项目高质量落地;
3. 构建投研体系,探索氢能源领域发展机会;
4. 加大科研投入强度,面向市场与现场推进创新;5. 加强组织能力建设,激发组织活力。
(三)公司面临的主要风险
1、主要原材料价格波动的风险
公司原材料主要为不锈钢、特种钢等金属材料,原材料成本在公司主营业务成本中占比较大。受国家去产能调结构的影响,钢材价格波动较大,这将会直接影响公司的生产成本,如果产品价格上涨幅度低于原材料价格上涨幅度,公司未能采取有效避险措施,将会对经营业绩产生一定的影响。
对策:公司将密切关注原材料价格走势,通过“高价位低库存、低价位高库存”等采购策略和期现结合工具有效控制采购成本,降低风险,但如果钢材价格出现大幅异常波动,仍然会对经营产生较大的不利影响。
2、人力资源的风险
公司业务的逐渐扩大,如何吸引和留住人才成为一个关键问题,公司面临人力资源体制建设和完善方面的风险。
对策:公司建立具有市场竞争力的薪酬与晋升机制吸引人才、培养人才、留住人才,通过完善考核机制、人才盘点和梯队建设机制,在满足员工长期职业发展需求的同时,提倡“正气、用心、客户导向”的核心价值观,通过广泛的文化普及与宣导教育,提高员工对公司发展要求的使命感与认同感,满足公司发展对人才的多层次需要。
3、商誉等资产的减值风险
公司于每年年终会对参股公司或者非同一控制下合并的企业(无论是否存在减值迹象)进行减值测试,公司将根据减值测试结果进行减值准备(若有)的计提。如存在上述情况将可能对公司年度的净利润产生影响。
对策:面对商誉等资产减值风险,公司将努力强化经营管理,提升企业经营业绩,降低公司的资产减值风险。
接待时间|接待地点|接待方式|接待对象类型|接待对象|谈论的主要内容及提供的资料|调研的基本情况索引
2022 年05 月24 日|公司会议室|电话沟通|机构|天风证券股份有限公司:李由,金鹰基金管理有限公司:周雅雯,中金汇理资产管理有限公司:莫华寅,方正证券股份有限公司:李荣芳,富安达基金管理有限公司:李飞,国海证券股份有限公司:应婵,国寿安保基金管理有限公司:曲朗宁,北京成泉资本管理有限公司:王雯珺,东方财富证券股份有限公司:朱张元,天治基金管理有限公司:王倩蓉,深圳市凯丰投资管理有限公司:童帅,银华基金管理股份有限公司:陈晓雅,昆仑健康保险股份有限公司:王轩,兴证全球基金管理有限公司:翟秀华,光大保德信基金管理有限公司:华叶舒、朱梦天|公司纺织梳理器材业务和不锈钢装饰板业务的情况|巨潮巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn)
2022 年08 月17 日|公司会议室|实地调研|机构|天风证券股份有限公司:李由,浙商资金管理有限公|公司不锈钢装饰板业务的情况;公司与元通实|巨潮巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.
||||司:刘玮奇|业同业竞争的情况|cn)
2022 年08 月26 日|公司会议室|实地调研|机构|信达证券股份有限公司:王明路,浙商证券股份有限公司:金豪|公司纺织梳理器材业务和不锈钢装饰板业务的情况|巨潮巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn)
报告期,公司已按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等法律法规及规范性文件的要求,结合公司实际情况,建立健全公司内部控制制度体系,不断完善法人治理结构,规范公司的运作,强化内部控制,完善信息披露。截止报告期末,公司整体运作规范,公司治理实际情况符合相关法律法规和规章制度的要求。未来,公司将进一步加强内控管理,不断完善内控体系,保证公司的独立性和透明度,为公司持续、健康发展奠定良好基础。
(1)关于公司与控股股东的关系:
公司控股股东严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等法律法规规范自身行为,通过股东大会行使权利。控股股东未发生占用公司资金的情况,也不存在公司为控股股东及其子公司提供担保的行为。公司在业务、资产、机构、人员、财务等方面均独立于控股股东,公司具有独立完整的业务及自主经营能力,不存在控股股东干预公司决策和经营的情况。
(2)关于股东与股东大会:
公司严格按照有关法律法规,有序、规范地召开股东大会,确保所有股东,特别是中小股东享有平等地位,确保所有股东能够充分行使自己的权利。股东大会的召集、召开程序、出席股东大会的人员资格及股东大会的表决程序均符合《公司章程》、《公司法》、《上市公司股东大会规则》和《股东大会议事规则》及其他法律法规的规定。公司为股东大会会议提供网络投票平台,确保所有股东享有平等地位、平等权利,特别是保障中小股东的合法权益。
报告期内召开的股东大会会议均由董事会召集,并有律师进行现场见证并出具法律意见书。根据相关法律法规及《公司章程》规定应由股东大会表决的事项均按照相应的权限审批后提交股东大会审议,不存在越权审批的现象,也不存在先实施后审议的情况。股东大会审议关联交易事项时,关联股东回避表决,关联交易公平合理,不存在损害股东利益的情况。报告期内,公司召开的股东大会不存在违反《上市公司股东大会规则》的情形,公司未发生单独或合计持有公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开临时股东大会的情形,也无应监事会提议召开的股东大会的情形。按照
《公司法》《公司章程》的规定应由股东大会审议的重大事项,公司均通过股东大会审议,不存在绕过股东大会的情况,也不存在先实施后审议的情况。
(3)关于董事和董事会:
公司董事会由9 名董事组成,其中独立董事3 名,公司目前在任非独立董事6 人,在任独立董事3 人,董事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。公司董事会建立了《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等制度,公司全体董事按照规则要求勤勉尽责,认真行使职权,按时出席董事会和股东大会。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬委员会和投资者关系管理委员会,根据各专业委员会议事规则,有效开展工作。
(4)关于监事和监事会:
公司严格按照《公司法》和《公司章程》的要求选举监事、监事会主席,监事会的人员组成符合相关法律法规的要求。职工代表监事由职工会民主选举产生。公司监事会的召集、召开程序符合公司《监事会议事规则》的有关规定。公司全体监事能认真履行自己的职责,对公司重大事项、关联交易、财务状况、董事和管理层的履职情况等进行有效监督并发表意见,维护公司及股东的合法权益。
(5)关于绩效评价与激励约束机制:
公司已建立了科学、有效的绩效评价和激励机制,对包括高级管理人员在内的全体管理层通过绩效评价体系和激励约束机制实施有效激励和约束。报告期内,公司控制权发生变更,企业性质也变更为国有控股企业,公司根据实际需要对对绩效评价和激励机制进行了进一步完善。
(6)关于信息披露与透明度:
公司严格按照有关法律法规和公司《信息披露管理制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》等一系列制度的要求,指定公司董事会秘书负责信息披露工作、接待投资者来访和咨询,并严格按照有关规定在指定信息披露媒体上真实、准确、完整、及时地披露有关信息,确保公司所有股东平等地获得公司经营管理信息,公司指定《证券时报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)为信息披露媒体,公司不存在向大股东、实际控制人提供未公开信息等治理非规范情况。
(7)关于投资者关系活动:
公司重视投资者关系管理工作,通过投资者关系互动平台、电话专线、专用邮箱等多种渠道,积极回复投资者咨询,接待投资者来访与调研,积极组织投资者的调研活动,并通过举办年度业绩网上说明会形式加强与投资者的交流。
公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全独立,具有独立完整的业务及自主经营能力。
1、业务方面:
公司拥有完整的经营业务系统,具有自主经营能力。控股股东正常履行股东权利,不存在直接或间接干预公司经营的情形。必要的关联事项均按照规定和市场化原则履行决策程序。
2、人员方面:
公司已建立了独立的人力资源管理体系,与所有员工规范签订《劳动合同》并缴纳各类社保。公司高级管理人员均在公司领取报酬,没有在控股股东单位领取报酬的情形。
3、资产方面:
公司与控股股东产权关系明晰,资产互为独立。公司拥有独立完整的研发、生产、销售系统,控股股东没有占用、支配公司资产或干预公司经营管理的情形。公司没有为控股股东提供过担保,也不存在资产、资金被控股股东占用的情况。
4、机构方面:
公司设有完整、独立的组织机构,股东大会、董事会、监事会、经营层及各职能部门均独立运作。公司各部门职责明晰,制度、流程健全,独立行使经营管理职权,不存在与控股股东单位的交叉或从属关系。
5、财务方面:
公司设有完整、独立的财务机构,配备充足的专职财会人员,建立了完整、独立的会计核算体系和财务管理制度,独立开设银行账户,独立纳税,独立做出财务决策,不存在控股股东干预公司财务管理的情形。
问题类型|与上市公司的关联关系类型|公司名称|公司性质|问题成因|解决措施|工作进度及后续计划
同业竞争|控股股东|物产中大元通实业集团有限公司及关联方|地方国资委|控股权变化|控股股东、实际控制人及其控制的相关主体承诺通过资产重组、业务调整或其他可行的措施,自承诺出具后60|持续推进中
|||||个月内解决同业竞争或潜在同业竞争|
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|年度股东大会|40.88%|2022 年05 月27日|2022 年05 月28日|2021 年年度股东大会决议公告详见巨潮资讯网(http://www.cn info.com.cn)
2022 年第一次临时股东大会|临时股东大会|37.77%|2022 年07 月07日|2022 年07 月08日|2022 年第一次临时股东大会决议公告详见巨潮资讯网(http://www.cn info.com.cn)
2022 年第二次临时股东大会|临时股东大会|37.78%|2022 年09 月19日|2022 年09 月20日|2022 年第二次临时股东大会决议公告详见巨潮资讯网(http://www.cn info.com.cn)
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数(股)|本期增持股份数量(股)|本期减持股份数量(股)|其他增减变动(股)|期末持股数(股)|股份增减变动的原因
郑光良|董事长|现任|男|51|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
吕圣坚|董事|现任|男|38|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
沈翊|副董事长|现任|女|42|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
高誉|董|现任|男|41|2022|2025|0|0|0|0|0|
|事、副总经理、财务负责人||||年07月07日|年07月07日||||||
周海生|董事|现任|男|59|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
洪烨华|董事|现任|男|38|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
伍争荣|独立董事|现任|男|57|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
董望|独立董事|现任|男|38|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
阮超|独立董事|现任|男|38|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
洪波|监事会主席|现任|男|51|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
刘鑫|监事|现任|男|39|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
姜冬英|监事|现任|女|50|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
汤华军|总经理|现任|男|54|2022年07月07日|2025年07月07日|20,000|0|0|0|20,000|
邱九辉|副总经理、董事会秘书|现任|男|54|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
刘韶|副总经理|现任|男|56|2022年07月07日|2025年07月07日|0|0|0|0|0|
张文龙|董事|离任|男|67|2016年05月16日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
茅正明|董事|离任|男|56|2020年05月20日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
孔爱国|独立董事|离任|男|56|2020年05月20日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
吴建新|独立董事|离任|男|59|2020年05月20日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
江洲|独立董事|离任|男|47|2020年05月20日|2022年07月07日|1,700|0|0|0|1,700|
白勇斌|监事会主席|离任|男|74|2015年05月16日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
陈卫钢|监事|离任|男|63|2020年05月20日|2022年07月07日|0|0|0|0|0|
沈燕|监事|离任|女|34|2020年05月20日|2022年07月07日|500|0|0|0|500|
合计|--|--|--|--|--|--|22,200|0|0|0|22,200|--
公司于2022年7月7 日召开2022 年第一次临时股东大会审议通过了董事会、监事会换届选举的相关议案。
因公司提前换届选举,本次换届选举完成后,公司第五届董事会董事汤华军、张文龙、茅正明、邱九辉及独立董事孔爱国、吴建新、江洲不再担任公司董事职务,其中除汤华军在公司仍担任总经理等职务和邱九辉担任副总经理、董事会秘书和投资者关系管理委员会主任委员等职务外,其余上述董事不在公司及下属企业担任其他职务。公司第五届监事会监事白勇斌、陈卫钢、沈燕不再担任公司监事,除沈燕仍在公司财务部门担任总账主管外,其余上述监事不在公司及下属企业担任其他职务。报告期内公司不存在高级管理人员解聘的情况。
姓名|担任的职务|类型|日期|原因
汤华军|董事长|任免|2022 年07 月07 日|公司换届选举
张文龙|董事|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
茅正明|董事|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
邱九辉|董事|任免|2022 年07 月07 日|公司换届选举
孔爱国|独立董事|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
吴建新|独立董事|任期满离任|2022 年07 月07 日|因任期满离任
江洲|独立董事|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
白勇斌|监事会主席|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
陈卫钢|监事|离任|2022 年07 月07 日|公司换届选举
沈燕|监事|任免|2022 年07 月07 日|公司换届选举
刘韶|投资总监|任免|2022 年07 月07 日|因个人原因申请辞去公司投资总监职务,辞职后在公司担任副总经理等职
||||务。
周海生|财务负责人|任免|2022 年07 月07 日|因个人原因申请辞去公司财务负责人职务,辞职后在公司担任董事及顾问等职务。
公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责董事:
郑光良先生:董事长。男,中国国籍,无境外居留权,1971 年生,本科学历,高级经济师职称。现任物产中大纪委委员,元通实业副董事长、总经理、党委副书记,物产金轮董事长、党委书记。历任浙江元通不锈钢有限公司董事长,浙江中大元通实业有限公司董事、党委副书记、纪委书记、工会主席,浙江中大元通星辉精密材料有限公司董事长等。吕圣坚先生:董事。男,中国国籍,无境外居留权,1984 年生,研究生学历,高级经济师职称。现任物产中大(浙江)产业投资有限公司党支部委员、副总经理,兼任物产金轮董事、浙江物产永利实业有限公司董事、浙江物产中扬供应链服务有限公司董事。历任物产中大集团股份有限公司审计风控法务部副总经理、流通部副总经理、供应链一部副总经理。
沈翊女士:副董事长。女,中国国籍,无境外居留权,1980 年生,研究生学历,中级经济师。现任物产中大元通不锈钢有限公司董事长,物产金轮副董事长、党委副书记。历任浙江物产元通机电(集团)有限公司进出口分公司出口部副经理,元通实业运营管理部经理、总经理助理、资深经理(副总经理级)。
高誉先生:董事、副总经理、财务负责人。男,中国国籍,无境外居留权,1982 年出生。本科学历,高级会计师、注册税务师、经济师。现任物产金轮董事、副总经理、财务负责人、党委委员。历任浙江中大新力经贸有限公司,浙江元通齐达贸易有限公司财务部经理,浙江元通机电经贸有限公司常务副总经理,物产中大元通实业集团有限公司财务资金部副经理、财务资金部经理,中大元通国际贸易(天津)有限公司总经理等。
洪烨华先生:董事。男,中国国籍,无境外居留权,1985 年生。现任上海柚子工道物联技术有限公司董事,物产金轮董事。历任华为技术有限公司客户经理、海门市森达装饰材料有限公司销售总监、上海柚子工道物联技术有限公司销售总监等。
周海生先生:董事。男,中国国籍,无境外居留权,1964 年出生,中专学历,中级会计师职称、中国注册会计师。现任物产金轮董事。历任海门镇粮管所开票员,海门镇粮管所辅助会计,南通良秀面粉厂财务科长,海门东洲联合会计师事务所审计,江苏包罗铜材集团有限公司财务经理。
伍争荣先生:独立董事。男,中国国籍,无境外居留权,1965 年生,研究生学历,管理学教授。2017 年至今任浙江工商大学公共管理学院教授,兼任浙江宏昌科技股份有限公司独立董事、物产金轮独立董事。历任浙江粮食学校教师,浙江工商大学产业经济研究所副所长、人力资源管理系主任、薪酬管理研究所所长,浙江工商大学人事处副处长。
董望先生:独立董事。男,中国国籍,无境外居留权,1984 年生,博士研究生学历,现任浙江大学管理学院会计学副教授、博士生导师,浙江省总会计师协会第八届理事会信息化专业委员会秘书长,物产金轮独立董事。历任浙江大学管理学院财务与会计学系讲师、副教授等。
阮超先生:独立董事。男,中国国籍,无境外居留权,1984 年生,研究生学历,硕士学位。现任文艺馥欣(杭州)财务顾问有限公司执行董事兼总经理,物产金轮独立董事。历任华泰联合证券并购部、投资银行部等部门担任项目经理、部门负责人等职务。
监事:
洪波先生:监事会主席。男,中国国籍,无境外居留权,1971 年生,大专学历。现任物产中大元通不锈钢有限公司总经理助理、财务经理,物产金轮监事会主席。历任浙江元通物资再生拆船有限公司财务经理助理、浙江物产元通机电(集团)有限公司国贸分公司财务经理、浙江元通不锈钢有限公司担任财务经理等。
刘鑫先生:监事。男,中国国籍,无境外居留权,1983 年生,本科学历,高级会计师、税务师、CMA。现任元通实业财务资金部副经理(主持工作),物产金轮监事,浙江中大元通国际贸易有限公司监事。历任浙江嘉兰服饰有限公司会计、财务副经理、经理,宁波国际汽车城开发有限公司财务副经理、经理,元通实业财务资金部经理助理等职务。
姜冬英女士:职工代表监事。女,中国国籍,无境外居留权,1972 年生,大专学历。现任物产金轮职工监事、财务管理中心副主任。历任物产金轮财务部总账、副经理、审计部负责人等。
高管:
汤华军先生:总经理。男,中国国籍,无境外居留权,1969 年出生,工商管理硕士。现任物产金轮总经理、党委副书记,金轮针布、森达装饰、南通森能达董事长等。历任白银针布执行董事、总经理,金轮针布副总经理,南通纳新节能科技有限公司总经理,上海超诚电子科技有限公司副总经理,森达装饰总经理,物产金轮副总经理、董事长等。
邱九辉先生:副总经理、董事会秘书。男,中国国籍,无境外居留权,1969 年出生,工商管理硕士。现任物产金轮副总经理、董事会秘书、党委委员,金轮精密执行董事,金轮针布、白银针布、成都森通、金轮钢丝等公司董事。历任江苏银凤化纤股份有限公司技术员、生产技术部主任、分厂厂长、副总经理,物产金轮人力资源总监、行政副总、董事等。
刘韶先生:副总经理。男,中国国籍,无境外居留权,1967 年出生,大专学历。现任物产金轮副总经理,南通金轮金属制品有限公司、南通金轮氢能源科技有限公司等公司董事长,森达装饰、南通森能、成都森通、南通森能达等公司董事。历任中水南通海狮船舶有限公司计划员、生产科长、制造部经理,金轮针布分厂厂长、总经理助理、制造中心总经理,物产金轮投资总监等。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在股东单位是否领取报酬津贴
郑光良|物产中大元通实业集团有限公司|副董事长、总经理、党委副书记|2020 年05 月01日||是
刘鑫|物产中大元通实业集团有限公司|财务资金部副经理(主持工作)|2022 年09 月01日||是
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
郑光良|贞元利亨(杭州)企业管理咨询有限公司|董事|2021 年02 月01日||否
吕圣坚|浙江物产永利实业有限公司|董事|2020 年03 月01日||否
吕圣坚|浙江物产中扬供应链服务有限公司|董事|2020 年08 月01日||否
沈翊|物产中大元通不锈钢有限公司|董事长|2020 年11 月01日||是
周海生|上海柚子工道物联技术有限公司|监事|2016 年12 月16日||否
周海生|南通金域美景管理咨询有限公司|监事|2015 年06 月01日||否
洪烨华|上海柚子工道物联技术有限公司|董事、副总经理|2022 年08 月12日||是
伍争荣|浙江工商大学|公共管理学院教授|2017 年01 月01日||是
伍争荣|浙江宏昌科技股份有限公司|独立董事|2019 年12 月27日||是
董望|浙江大学|管理学院会计学副教授、博士生导师|2016 年12 月01日||是
阮超|文艺馥欣(杭|执行董事兼总经|2019 年09 月26||是
|州)财务顾问有限公司|理|日||
洪波|物产中大元通不锈钢有限公司|总经理助理、财务经理|2016 年08 月01日||是
洪波|浙江元通精密材料有限公司|监事|2014 年01 月08日||否
洪波|厦门元益信信息咨询有限公司|监事|2017 年09 月25日||否
刘鑫|物产中大元通不锈钢有限公司|监事|2020 年12 月01日||否
刘鑫|浙江中大元通国际贸易有限公司|监事|2018 年08 月01日||否
姜冬英|杭州精纱信息技术有限公司|监事|2017 年06 月26日||否
汤华军|南京速纳节能科技有限公司|监事|2013 年04 月27日||否
刘韶|上海鲲华新能源科技有限公司|董事|2022 年07 月08日||否
报告期内,公司董事、监事年度津贴按照股东大会审议通过的方案执行,其中不在公司经营管理岗位任职的董事、监事无薪酬津贴,独立董事津贴按7.8 万/年(含税)按月发放津贴。高级管理人员薪酬及考核方案由董事会审议通过,实际根据上述方案对照绩效考核结果发放。
姓名|职务|性别|年龄|任职状态|从公司获得的税前报酬总额|是否在公司关联方获取报酬
郑光良|董事长|男|51|现任|0|是
吕圣坚|董事|男|38|现任|0|是
沈翊|副董事长|女|42|现任|0|是
高誉|董事、副总经理、财务负责人|男|41|现任|55.55|否
周海生|董事|男|59|现任|58.99|否
洪烨华|董事|男|38|现任|9.96|否
伍争荣|独立董事|男|57|现任|3.75|否
董望|独立董事|男|38|现任|3.75|否
阮超|独立董事|男|38|现任|3.75|否
洪波|监事会主席|男|51|现任|0|是
刘鑫|监事|男|39|现任|0|是
姜冬英|职工代表监事|女|50|现任|18.4|否
汤华军|总经理|男|54|现任|107.01|否
邱九辉|副总经理、董事会秘书|男|54|现任|80.39|否
刘韶|副总经理|男|56|现任|77.96|否
张文龙|董事|男|67|离任|3.11|否
茅正明|董事|男|56|离任|19.51|否
孔爱国|独立董事|男|56|离任|3.11|否
吴建新|独立董事|男|59|离任|3.11|否
江洲|独立董事|男|47|离任|3.11|否
白勇斌|监事会主席|男|74|离任|1.87|否
陈卫钢|监事|男|63|离任|1.87|否
沈燕|职工代表监事|女|34|任免|5.96|否
合计|--|--|--|--|461.16|--
会议届次|召开日期|披露日期|会议决议
第五届董事会2022 年第一次会议|2022 年01 月24 日|2022 年01 月25 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第二次会议|2022 年03 月07 日|2022 年03 月08 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第三次会议|2022 年03 月28 日|2022 年03 月29 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第四次会议|2022 年03 月31 日|2022 年04 月01 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第五次会议|2022 年04 月28 日|2022 年04 月29 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第六次会议|2022 年05 月17 日|2022 年05 月18 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第七次会议|2022 年06 月09 日|2022 年06 月10 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第八次会议|2022 年06 月17 日|2022 年06 月18 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第九次会议|2022 年06 月27 日|2022 年06 月28 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第五届董事会2022 年第十次会议|2022 年06 月29 日|2022 年06 月30 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第一次会议|2022 年07 月07 日|2022 年07 月08 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第二次会议|2022 年07 月31 日|2022 年08 月01 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第三次会议|2022 年08 月12 日|2022 年08 月13 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第四次会议|2022 年09 月02 日|2022 年09 月03 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第五次会议|2022 年09 月29 日|2022 年09 月30 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.
|||cn))
第六届董事会2022 年第六次会议|2022 年10 月14 日|2022 年10 月15 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
第六届董事会2022 年第七次会议|2022 年12 月16 日|2022 年12 月17 日|详见巨潮资讯网(http://www.cninfo.com. cn))
董事出席董事会及股东大会的情况|||||||
董事姓名|本报告期应参加董事会次数|现场出席董事会次数|以通讯方式参加董事会次数|委托出席董事会次数|缺席董事会次数|是否连续两次未亲自参加董事会会议|出席股东大会次数
郑光良|7|5|2|0|0|否|1
吕圣坚|7|1|6|0|0|否|1
沈翊|7|5|2|0|0|否|1
高誉|7|7|0|0|0|否|1
周海生|7|7|0|0|0|否|1
洪烨华|7|1|6|0|0|否|3
伍争荣|7|1|6|0|0|否|1
董望|7|1|6|0|0|否|1
阮超|7|1|6|0|0|否|1
汤华军|10|10|0|0|0|否|2
张文龙|10|0|10|0|0|否|2
茅正明|10|2|8|0|0|否|2
邱九辉|10|10|0|0|0|否|2
洪烨华|10|0|10|0|0|否|2
孔爱国|10|0|10|0|0|否|2
吴建新|10|0|10|0|0|否|2
江洲|10|0|10|0|0|否|2
报告期内,公司全体董事勤勉尽责,严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规定以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度开展工作,高度关注公司规范运作和经营情况,根据公司的实际情况,对公司的重大治理和经营决策提出
了相关的意见,经过充分沟通讨论,形成一致意见,并坚决监督和推动董事会决议的执行,确保决策科学、及时、高效,维护公司和全体股东的合法权益。
委员会名称|成员情况|召开会议次数|召开日期|会议内容|提出的重要意见和建议|其他履行职责的情况|异议事项具体情况(如有)
第五届董事会审计委员会|江洲、吴建新、张文龙|2|2022 年04月28 日|1、审议通过了《关于2021 年年度报告及其摘要的议案》2、审议通过了《关于<2021 年度财务决算报告>的议案》3、审议通过了《关于<2021 年度利润分配预案>的议案》4、审议通过了《关于<2021 年度内部控制自我评价报告>的议案》5、审议通过了《关于2021 年度计提资产减值准备的议案》6、审议通过了《关于<2022 年度财务预算报告>的议案》7、审议通过了《关于提议续聘2022 年度审计机构的议案》8、审议通过了《关于<2021 年内部审计工作总结报告和2022年度内部审计工作计划>的议案》9、审议通过了《关于<2022 年第一季度报告>的议案》10、审议通过了《关于<2022年第一季度审计工作计划执行情况及第二季度审计工作计划报告>的议案》|同意||
第五届董事会审计委员会|江洲、吴建新、张文龙|2|2022 年05月17 日|1、审议通过了《关于公司符合2022 年度非公开发行A 股股票条件的议案》2、逐项审议通过了《关于公司2022 年度非公开发行A 股股票方案的议案》3、审议通过了《关于公司2022 年度非公开发行A 股股票预案的议案》4、审议通过了《关于本次非公开发行股票涉及关联交易的议案》5、审议通过了《关于公司与元通实业及其一致行动人签署附条件生效的股份认购协议的议案》|同意||
第六届董事会审计委员会|董望、阮超、沈翊|4|2022 年07月07 日|审议通过了《关于提名公司审计部负责人的议案》|同意||
第六届董事会审计委员会|董望、阮超、沈翊|4|2022 年08月12 日|1、审议通过了《关于2022 年半年度报告及其摘要的议案》2、审议通过了《关于<2022 年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》3、审议通过了《关于<2022 年第二季度审计计划执行情况及第三季度审计工作计划报告>的议案》4、审议通过了《关于会计政策变更的议案》|同意||
第六届董事会审计委员会|董望、阮超、沈翊|4|2022 年09月02 日|1、审议通过了《关于公司与物产中大集团财务有限公司签署<金融服务协议>暨关联交易的议案》本议案尚需提交公司股东大会审议。|同意||
||||2、审议通过了《关于开展期货套期保值业务的议案》3、审议通过了《关于制订<商品套期保值业务管理制度>的议案》4、审议通过了《关于拟变更会计师事务所的议案》|||
第六届董事会审计委员会|董望、阮超、沈翊|4|2022 年10月14 日|1、审议通过了《关于2022 年第三季度报告的议案》2、审议通过了《关于2022 年第三季度审计计划执行情况及第四季度审计工作计划报告的议案》|同意||
第五届董事会提名委员会|吴建新、孔爱国、汤华军|2|2022 年04月28 日|审议通过了《关于审核公司现任董事、高级管理人员任职资格的议案》|同意||
第五届董事会提名委员会|吴建新、孔爱国、汤华军|2|2022 年06月17 日|审议通过了《关于选举第六届董事会董事的议案》|同意||
第六届董事会提名委员会|阮超、伍争荣、沈翊|1|2022 年07月07 日|1、审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》2、审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》3、审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议案》4、审议通过了《关于聘任公司财务负责人的议案》|同意||
第五届董事会薪酬委员会|孔爱国、江洲|1|2022 年04月28 日|审议通过了《关于<2022 年度高管薪酬及考核方案>的议案》|同意||
第六届董事会薪酬委员会|伍争荣、董望、高誉|1|2022 年12月19 日|审议通过了《关于<公司领导班子薪酬考核办法>(试行)的议案》|同意||
第五届董事会战略委员会|汤华军、孔爱国、茅正明|1|2022 年04月28 日|审议通过了《关于<2022 年度经营计划>的议案》|同意||
第六届董事会战略委员会|郑光良、吕圣坚、沈翊|1|2022 年08月12 日|审议通过了《关于募投项目延期的议案》|同意||
报告期末母公司在职员工的数量(人)|76
报告期末主要子公司在职员工的数量(人)|1,823
报告期末在职员工的数量合计(人)|1,899
当期领取薪酬员工总人数(人)|2,190
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人)|125
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数(人)
生产人员|1,282
销售人员|127
技术人员|132
财务人员|76
行政人员|282
合计|1,899
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|23
本科|205
大专|289
高中及以下|1,382
合计|1,899
公司根据卓越绩效体系的要求建立了科学的薪酬和绩效管理系统,报告期公司对员工设立了结合其岗位特点的绩效考核目标,根据绩效考核制度由其上级按不同的考核周期对员工进行考核。
公司建立了培训管理制度,每年人力资源管理部门组织各部门针对员工的岗位能力需求和胜任程度编制年度培训计划,并在评审通过后组织实施,培训由送外培训和内部培训组成,公司在重视必要的送外培训的同时,注重内部培训,通过技术练兵比武、内部授课交流、轮岗锻炼等,促进员工间相互传帮带和知识分享,提高员工的知识水平和业务素养,为公司持续健康发展提供人力资源方面的支撑。
公司2021 年度股东大会审议通过了《关于2021 年利润分配预案的议案》,以利润分配实施公告确定的股权登记日当日可参与分配的股本数量为基数,向全体股东每10 股派发现金红利1.50 元(含税),共计派发现金股利人民币
每10 股送红股数(股)|0
每10 股派息数(元)(含税)|1.10
分配预案的股本基数(股)|利润分配实施公告确定的股权登记日当日可参与分配的股本数量
现金分红金额(元)(含税)|19,303,589.14
以其他方式(如回购股份)现金分红金额(元)|0.00
现金分红总额(含其他方式)(元)|按公司2022 年12 月31 日的总股本175,487,174 股为基数,预计现金红利总额为19,303,589.14 元(含税)。实际现金分红的数额以利润分配实施公告确定的股权登记日当日可参与分配的股本数量计算金额为准。
可分配利润(元)|699,406,657.46
现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例|100%
本次现金分红情况|
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%|
利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明|
以利润分配实施公告确定的股权登记日当日可参与分配的股本数量为基数,向全体股东每10 股派发现金红利1.10 元(含税),不以公积金转增股本,不送红股,剩余未分配利润结转以后年度分配。|
高级管理人员的考评机制及激励情况无
员工的范围|员工人数|持有的股票总数(股)|变更情况|占上市公司股本总额的比例|实施计划的资金来源
公司董事、监事、高级管理人员以及公司和控股子公司的其他员工|813|5,053,225|报告期末,公司第二期员工持股计划已减持完毕|2.88%|公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的
姓名|职务|报告期初持股数|报告期末持股数|占上市公司股本总额的比例
洪烨华|董事|11,693|0|0.00%
周海生|董事|11,136|0|0.00%
姜冬英|监事|48,442|0|0.00%
汤华军|总经理|44,544|0|0.00%
邱九辉|副总经理、董事会秘书|65,702|0|0.00%
刘韶|副总经理|16,036|0|0.00%
报告期内股东权利行使的情况无
公司第二期员工持股计划所持有的全部5,228,525 股公司股票在2020 年12 月23 日至2022 年11 月16 日期间,通过二级市场集中竞价和大宗交易方式全部减持完毕。具体内容详见公司于2022 年11 月18 日刊登在《证券时报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上的相关公告。
公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》的要求,不断健全完善公司治理结构和公司内部控制体系、公司权力机构、决策机构、监督机构及经营管理层之间权责明确、运作规范、切实保障了公司和股东的合法权益。公司建立健全内部控制并保持其有效性,内部控制制度框架符合财政部、中国证监会等五部委对于内部控制体系完整性、合理性、有效性的要求,能够适应公司管理和发展的需要。公司《2022 年度内部控制自我评价报告》全面、真实、准确地反映了公司内部控制的实际情况,报告期公司不存在内部控制重大缺陷和重要缺陷。目前,公司已按照上市公司规范要求建立了权责明确、相互制衡的公司治理结构和监督有效的内控制度,并严格依法规范运作,公司治理实际状况符合相关法律、法规的要求,不存在监管部门要求限期整改的问题。报告期内,公司不断健全内控体系,内控运行机制有效,达到了内部控制预期目标,保障了公司及全体股东的利益。
内部控制评价报告全文披露日期|2023 年04 月12 日
内部控制评价报告全文披露索引|内容详见披露于巨潮资讯网上的《2022 年内部控制自我评价报告》
纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的比例|100.00%
纳入评价范围单位营业收入占公司合并财务报表营业收入的比例|100.00%
缺陷认定标准|
类别|财务报告|非财务报告
定性标准|公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:财务报告重大缺陷的迹象包括:(1)公司董事、监事和高级管理人员的舞弊行为;(2)公司更正已公布的财务报告;(3)注册会计师发现的却未被公司内部控制识别的当期财务报告中的重大错报;(4)审计委员会和审计部门对公司的对外财务报告和财务报告内部控制监督无效。财务报告重要缺陷的迹象包括:(1)未依照公认会计准则选择和应用会计政策;(2)未建立反舞弊程序和控制措施;(3)对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施且没有相应的补偿性控制;(4)对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、完整的目标。|公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下:认定主要以缺陷对业务流程有效性的影响程度、发生的可能性作判定。
如果缺陷发生的可能性较小,会降低工作效率或效果、或加大效果的不确定性、或使之偏离预期目标为一般缺陷;如果缺陷发生的可能性较高,会显著降低工作效率或效果、或显著加大效果的不确定性、或使之显著偏离预期目标为重要缺陷;如果缺陷发生的可能性高,会严重降低工作效率或效果、或严重加大效果的不确定性、或使之严重偏离预期目标为重大缺陷。另外,以下迹象通常表明非财务报告内部控制可能存在重大缺陷:(1)公司决策程序不科学,如决策失误,导致企业并购后未能达到预期目标;(2)违反国家法律、法规,如产品质量不合格;(3)中高级管理人员或关键技术人员纷纷流失;(4)内部控制评价的结果特别是重大或重要缺陷未得到整改;(5)重要业务缺乏制度控制或制度系统性失效。
定量标准|定量标准以营业收入、资产总额作为衡量指标。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与利润表相关的,以营业收入指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于营业收入的0.5%,则认定为一般缺陷;如果超过营业收入的0.5%但小于1%,则为重要缺陷;如果超过营业收入的1%,则认定为重大缺陷。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与资产管理相关的,以资产总额指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于资产总额的0.5%,则认定为一般缺陷;如果超过资产总额的0.5%但小于1%认定为重要缺陷;如果超过资产总额1%,则认定为重大缺陷。|公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下:定量标准以营业收入、资产总额作为衡量指标。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与利润报表相关的,以营业收入指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于营业收入的0.5%,则认定为一般缺陷;如果超过营业收入的0.5%但小于1%认定为重要缺陷;如果超过营业收入的1%,则认定为重大缺陷。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与资产管理相关的,以资产总额指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于资产总额的0.5%,则认定为一般缺陷;如果超过资产总额0.5%但小于1%则认定为重要缺陷;如果超过资产总额1%,则认定为重大缺陷。
内部控制审计报告中的审议意见段|
内部控制审计机构认为,公司于2022 年12 月31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。|
内控审计报告披露情况|披露
内部控制审计报告全文披露日期|2023 年04 月12 日
内部控制审计报告全文披露索引|详见披露于深圳证券交易所网站(www.szse.com.cn)和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的《2022 年度内部控制审计报告》。
内控审计报告意见类型|标准无保留意见
非财务报告是否存在重大缺陷|否
根据国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》(国发〔2020〕14 号)、中国证监会《关于开展上市公司治理专项行动的公告》([2020]69 号)的要求,公司本着实事求是的原则,严格对照“上市公司治理专项自查清单”的事项进行逐项开展了公司治理专项自查工作。经公司自查,公司不存在影响公司治理水平的重大违规事项,公司整体运作规范,信息披露规范,公司治理实际情况基本符合中国证监会发布的有关上市公司治理规范性文件的要求。
法律法规:《中华人民共和国清洁生产促进法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国土壤污染防治法》等。
执行标准:无机化学工业污染物排放标准、环境保护行政许可情况环境保护行政许可情况
1、南通森能不锈钢装饰材料有限公司
1.1 南通森能不锈钢装饰材料有限公司《南通森能不锈钢装饰材料有限公司高端不锈钢装饰板生产项目环境影响报告书的批复》许可编号东管审环{2018}39 号,批准时间2018 年7 月13 日。
1.2 南通森能不锈钢装饰材料有限公司排污许可证许可编号:91320623MA1TENWY6H001P,批准时间2020 年8月12日,有效期5 年。
1.3 南通森能不锈钢装饰材料有限公司高端不锈钢装饰板生产项目(一期)竣工环境保护验收,已通过自主验收同时全国建设项目环境信息公示平台公示。
2、江苏金轮特种钢丝有限公司
2.1 江苏金轮特种钢丝有限公司《金轮蓝海股份有限公司年产3 万吨特种钢丝明火炉水浴淬火设备技术改造项目环境影响报告表》的批复,批准文号海审批表复[2018]227 号,批准时间是2018年11 月8日。
2.2 江苏金轮特种钢丝有限公司排污许可证许可编号913206843311414658001R,批准时间2019 年12 月13 日,有效期5 年。
2.3 江苏金轮特种钢丝有限公司《金轮蓝海股份有限公司年产3 万吨特种钢丝明火炉水浴淬火设备技术改造项目》已通过验收,批准函号通海门环验〔2020〕15 号同时全国建设项目环境信息公示平台公示。
公司或子公司名称|主要污染物及特征污染物的种类|主要污染物及特征污染物的名称|排放方式|排放口数量|排放口分布情况|排放浓度/强度|执行的污染物排放标准|排放总量|核定的排放总量|超标排放情况
江苏金轮特种钢丝有|废气|二氧化氮|有组织排放|2|厂区内排放口|55mg/m3|《锅炉大气污染物排|/|/|无
限公司|||||||放标准》(GB13271-2014)|||
江苏金轮特种钢丝有限公司|废水|总磷|污水处理后回用|1|厂区内排放口|0.13mg/ L|《GB/T31962-2015 污水排入城镇下水道水质标准》|/|/|无
江苏金轮特种钢丝有限公司|废水|氨氮|污水处理后回用|1|厂区内排放口|0.441mg/L|《GB/T31962-2015 污水排入城镇下水道水质标准》|/|/|无
江苏金轮特种钢丝有限公司|废水| COD|污水处理后回用|1|厂区内排放口|25mg/L|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|/|/|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废气|颗粒物|无组织排放|无组织厂界4个点(上风向1个点,下风向3 个点)|厂区内排放口|1.0mg/N m3|大气污染物综合排放标准 GB16297-1996|/|/|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废气| VOCs|有组织排放|1|厂区内排放口|120mg/N m3|大气污染物综合排放标准 GB16297-1997|0.049015 吨/年|0.318吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废气|氯化氢|有组织排放|1|厂区内排放口|100mg/N m3|大气污染物综合排放标准 GB16297-1998|/|0.142吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废气|硝酸雾|有组织排放|2|厂区内排放口|240mg/N m3|大气污染物综合排放标准 GB16297-1999|氮氧化物代替硝酸雾:0.67186287 吨/年|0.9 吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有|废水| COD|间断排放,排放期间流量稳|1|厂区内排放口|99.3333 mg/m3|《污水综合排放标准》|1.0874吨/年|1.952吨/年|无
限公司|||定||||(GB8978-1996)|||
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|pH|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|45086|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|/|/|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|全盐量|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|2000mg/ L|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|/|0.249吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|氨氮|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|22.2667 mg/m3|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|0.0416吨|0.052吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|悬浮物(ss)|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|200mg/L|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|0.79273吨/年|0.871吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|总氮|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|25.8mg/ m3|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|0.0416吨|0.052吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|总磷|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|2.77mg/ m3|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|0.0032吨|0.006吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|六价铬|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|0.0753m g/m3|《电镀污染物排放标准》(GB21900-2008)|0.0008吨|0.001吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|总镍|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|0.0633m g/m3|《电镀污染物排放标准》(GB21900-2008)|0.0009吨|0.001吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|总铬|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|0.2567m g/m3|《电镀污染物排放标准》(GB21900-2008)|0.0024吨|0.003吨/年|无
南通森能不锈钢装饰材料有限公司|废水|石油类|间断排放,排放期间流量稳定|1|厂区内排放口|20mg/L|《污水综合排放标准》(GB8978-1996)|0.07175吨/年|0.095吨/年|无
江苏金轮特种钢丝有限公司|酸性废水|中和池|酸碱中和|200吨/天|达标排放
江苏金轮特种钢丝有限公司|锅炉废气|低氮化处理|二次燃烧|连续|达标排放
南通森能不锈钢装饰材料有限公司| COD、氨氮、 PH、全盐量、悬浮物、总氮、总磷、六价铬、总铬、总镍、石油类|生产尾水治理系统|(1)废水调节—酸性还原—混凝—沉淀—超滤—纳滤(2)一级反渗透—蒸发|(1)50T/d 的低浓度铬镍清洗废水;(2)高浓度铬镍废水4T/d;(3)酸性高浓度废水1T/d。|达标排放
南通森能不锈钢装饰材料有限公司| VOC、硝酸雾、氯化氢|废气治理系统|(1)二级活性炭吸附(2)二级碱喷淋|(1)卷镜工段酸碱排气系统处理风量:30000CMH(2)板镜工段酸碱排气系统处理风量:45000CMH(3)蚀刻工段酸碱排气系统处理风量:26000CMH(4)(丝印工段有机废气)处理风量:26000CMH|达标排放
江苏金轮特种钢丝有限公司按照环境监测管理规定和技术规范的要求,设计、建设、维护污染物排放口和监测点位,并安装统一的标志牌,依据排污许可证要求进行,委托第三方检测公司定期开展有组织废气、厂区无组织废气、生产、生活废水、地下水、土壤检测、噪音等检测,检测指标均达到排放标准。
南通森能不锈钢装饰材料有限公司按照环境监测管理规定和技术规范的要求,设计、建设、维护污染物排放口和监测点位,并安装统一的标志牌。依据排污证的规定,每年委托第三方实施废水、废气的季度、年度检测。废水外排前,企业自行检测PH、总铬、总镍排放值,达标后排放。
江苏金轮特种钢丝有限公司已在南通市海门生态环境局对突发环境事件应急预案进行备案,备案时间:2021 年9 月22 日,备案编号:320684-2021-116-M,;有效期3 年。
南通森能不锈钢装饰材料有限公司已在南通市如东生态环境局备案,备案时间:2020 年11 月16 日,备案编号:320623-2020-173-L;有效期3年。
公司及子公司均按照相关法律法规要求,并结合实际生产情况,配备了完备的环保治理设施,报告期环保投入约857.5 万元,同时,按照相关法律法规要求依法依规缴纳环保税约8.6 万元。
公司的长久发展离不开广大投资者、员工和客户的支持,离不开社会各界的关心与帮助。近年来公司通过实施多项举措,践行社会责任。报告期,公司积极维护股东利益,以及员工、客户和供应商等相关方的合法权益,努力实现公司发展与社会、自然的和谐。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号—主板上市公司规范运作》和中国证监会有关法律法规等相关要求,不断完善公司治理结构,建立健全内部管理和控制制度,持续深入开展公司治理活动,进一步规范公司运作,提高公司治理水平。公司尊重和维护投资者的利益。
公司除按相关法律法规要求规范召开股东大会,保障股东的知情权、表决权外,在股东大会上为方便股东参会,特别预留更多的时间来听取股东意见。报告期有关公司年度预算、利润分配等重要事项会提前与股东沟通,充分听取股东的意见。公司按照证监局的文件精神,积极开展投资者保护专项活动,通过互动易平台、电话、邮件等多方位的沟通渠道与投资者交流,增加公司管理的透明度。
公司章程等相关文件已明确了公司应保持利润分配政策的连续性和稳定性,并对具体分配方式、分配周期、分配比例等做出了规定和承诺。