TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
华中|35,266,652.17|24,644,264.97|30.12|-43.38|-44.00|增加0.77 个百分点
西北|5,003,217.12|3,562,359.68|28.80|8.24|3.54|增加3.23 个百分点
东北|9,309,169.76|4,821,993.47|48.20|-53.01|-60.16|增加9.30 个百分点
西南|954,291.91|755,057.09|20.88|-36.14|-23.57|减少13.01 个百分点
华南|3,930,855.64|1,906,574.51|51.50|-41.18|-64.92|增加32.83 个百分点
国外|18,642,518.53|11,434,136.98|38.67|83.60|69.33|增加5.17 个百分点
主营业务分行业、分产品、分地区情况的说明主营业务分产品:
(1)系统销售业务收入较上年度减少55.80%,主要系公共自行车系统销售下降所致;
(2)氢能销售及服务收入较上年度增加873.26%,主要系氢能业务增长所致;主营业务分地区:
(1)华中地区收入较上年度减少43.38%,主要系该地区系统销售收入下降所致;
(2)东北地区收入较上年度减少53.01%,主要系该地区系统运营业务收入下降所致;
(3)西南地区收入较上年度减少36.14%,主要系该地区系统销售收入下降所致;
(4)华南地区收入较上年度减少41.18%,主要系该地区系统运营业务收入下降所致。
(5)国外地区收入较上年度增加83.60%,主要系开拓国际市场所致。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
共享出行|系统集成、安装成本、折旧摊|587,876,533.12|100.00|680,543,178.10|100.00|-13.62|
|销成本、维修保养、人工等||||||
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
系统销售业务收入|系统集成、安装成本|32,197,236.39|5.48|56,118,434.95|8.25|-42.63|
系统运营服务业务收入|长期待摊费用摊销及人工等|358,696,512.59|61.02|422,423,440.05|62.07|-15.09|
共享出行业务收入|安装成本、系统集成、车辆折旧、维修保养、人工等|156,117,790.52|26.56|167,700,135.80|24.64|-6.91|
智慧生活业务收入|安装成本、原材料、人工等|38,513,557.19|6.55|34,140,435.01|5.02|12.81|
氢能销售及服务收入|安装成本、原材料、人工等|2,351,436.43|0.40|160,732.29|0.02|1,362.95|
(1)系统销售业务收入中系统集成、安装成本较上年度减少42.63%,主要系系统销售业务减少所致;
(2)氢能销售及服务收入中安装成本、原材料、人工等较上年度增加1,362.95%,主要系氢能业务增长所致。
前五名客户销售额16,708.44 万元,占年度销售总额24.66%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0 %。报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5 名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形
前五名供应商采购额5,183.32 万元,占年度采购总额15.78%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0 万元,占年度采购总额0%。
项目|2022 年|2021 年|同比增减
销售费用|9,238,487.43|11,127,876.28|-16.98
管理费用|27,652,515.93|32,657,734.99|-15.33
研发费用|43,129,630.94|40,968,533.53|5.28
财务费用|28,831,659.26|41,862,166.10|-31.13
本期费用化研发投入|43,129,630.94
本期资本化研发投入|0
研发投入合计|43,129,630.94
研发投入总额占营业收入比例(%)|6.36
研发投入资本化的比重(%)|0
公司研发人员的数量|446
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|10.69
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|0
硕士研究生|20
本科|198
专科|228
高中及以下|0
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30 岁)|84
30-40 岁(含30 岁,不含40 岁)|273
40-50 岁(含40 岁,不含50 岁)|75
50-60 岁(含50 岁,不含60 岁)|14
60 岁及以上|0
|2022 年|2021 年|同比增减
经营活动产生的现金流量净额|128,928,766.58|157,025,836.04|-17.89
投资活动产生的现金流量净额|-537,962,211.45|-188,708,733.84|185.08
筹资活动产生的现金流量净额|-13,750,992.33|-218,817,528.51|-93.72
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
应收票据|2,700,000.00|0.06|300,000.00|0.01|800.00|注1
应收款项融资|400,000.00|0.01|0.00|0.00|100.00|注2
其他流动资产|13,734,372.12|0.29|28,613,360.13|0.59|-52.00|注3
其他权益工具投资|26,460,263.64|0.56|16,000,000.00|0.33|65.38|注4
在建工程|20,543,758.98|0.44|49,044,769.70|1.02|-58.11|注5
使用权资产|5,793,276.61|0.12|3,648,527.18|0.08|58.78|注6
长期待摊费用|42,086,215.89|0.89|94,614,649.25|1.97|-55.52|注7
递延所得税资产|60,257,972.81|1.28|44,701,034.40|0.93|34.80|注8
其他非流动资产|1,877,786.50|0.04|10,387,658.52|0.22|-81.92|注9
应付票据|14,557,393.65|0.31|58,707,153.82|1.22|-75.20|注10
应交税费|||9,922,563.11|0.21||注11
租赁负债|4,520,374.03|0.10|731,603.59|0.02|517.87|注12
递延收益|0.00|0.00|250,000.00|0.01|-100.00|注13
库存股|49,952,138.68|1.06|81,331,065.64|1.69|-38.58|注14
其他综合收益|3,305,599.11|0.07|968,017.04|0.02|241.48|注15
少数股东权益|23,061,286.31|0.49|-35,689.50|-0.00|-64,716.45|注16
注1:应收票据较上年度大幅增加,主要系收到银行承兑汇票增加所致;注2:应收款项融资较上年度大幅增加,主要系承兑汇票增加所致;
注3:其他流动资产较上年度减少,主要系待抵扣进项税减少所致;
注4:其他权益工具投资较上年度增加,主要系追加对联营企业的投资所致;注5:在建工程较上年度减少,主要系研发中心投入使用所致;
注6:使用权资产较上年度增加,主要系相关合同增加所致;
注7:长期待摊费用较上年度减少,主要系运营服务项目设备摊销所致;注8:递延所得税资产较上年度增加,主要系信用减值损失的税盾所致;注9:其他非流动资产较上年度减少,主要系预付设备款减少所致;
注10:应付票据较上年度减少,主要系开具银行承兑汇票减少所致;
注11:应交税费较上年度增加,主要系应缴纳的增值税、企业所得税费增加所致;注12:租赁负债较上年度大幅增加,主要系租赁相关合同增加所致;
注13:递延收益较上年度大幅减少,主要系政府补助按期摊销所致;注14:库存股较上年度减少,主要系注销库存股所致;
注15:其他综合收益较上年度大幅增加,主要系参股公司汇率变动所致;注16:少数股东权益较上年度大幅增加,主要系公司再融资所致。
其中:境外资产21,534,026.45(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为0.46%。
项目|期末账面价值|受限原因
货币资金|10,249,061.29|保函保证金
货币资金|5,138,963.85|承兑汇票保证金
货币资金|11,315,000.00|涉诉冻结
货币资金|195,949,123.29|大额存单
合计|222,652,148.43|/
行业情况分析详见“第三节管理层讨论与分析”之“二、报告期内公司所处行业情况”之“(一)行业情况说明”。
公司名称|主要经营活动|占被投资公司权益的比例
苏州自由运动科技有限公司|系统运营服务|100.00%
南通永安公共自行车有限公司|系统运营服务|100.00%
常州永安公共自行车运营有限公司|系统运营服务|100.00%
永安公共服务布市有限责任公司(Blagoveshchensk EVERSAFE Public Service Co.,LTD. )|系统运营服务|100.00%
永安(开曼)投资有限公司(Youon (Cayman) Investment Co., Ltd.)|投资服务|100.00%
安徽永安低碳环保科技有限公司|自行车生产|100.00%
淮南永科交通科技有限公司|系统运营服务|100.00%
安徽永安行交通科技有限公司|系统运营服务|100.00%
泉州永安行科技有限公司|系统运营服务|100.00%
南平永安行科技有限公司|公共自行车运营服务|63.60%
江苏小安汽车科技有限公司|电动汽车租赁服务|100.00%
常州永安行智慧科技有限公司|智慧生活、居家服务、百货零售等业务|83.33%
固安县盛安科技有限公司|公共自行车运营服务|100.00%
常州科新永安电子锁有限公司|智能锁研发制造和销售|100.00%
安庆盛安科技有限公司|系统运营服务|100.00%
永安行常州文化旅游有限公司|广告及旅游服务|100.00%
常州永安行智能制造有限公司|生产制造|100.00%
常州永安行氢能科技有限公司|氢能源业务的研发和制造|53.1830%
盐城胜安交通科技发展有限公司|共享出行服务|100.00%
江苏永安行储氢科技有限公司|氢能源的研发和制造|100.00%
永安行(上海)氢能科技有限公司|氢能源业务销售推广|100.00%
江苏哈啰普惠科技有限公司、Hello Inc.|共享单车技术开发、运营服务|6.0471%
英雄永安行私营有限公司(Hero Youon Private   Limited)|共享出行设备开发、运营服务|49.00%
上海銮阙合添私募投资基金合伙企业(有限合伙)|股权投资、投资管理、资产管理|12.47%
洛玛瑞芯片技术常州有限公司|集成电路芯片及产品的研发和销售|14.4828%
说明:(1)截至2022 年12 月31 日,本公司持有江苏哈啰普惠科技有限公司的名义股权比例为23.2559%,通过Hello Inc.实质持有哈啰普惠股权比例为6.0471%。
(2)截至2022 年12 月31 日,公司除直接持有洛玛瑞芯片技术常州有限公司(以下简称“常州洛玛瑞”)14.4828%的股权外,还通过永安(开曼)投资有限公司持有LoMaRe Technologies Limited(以下简称“LoMaRe”)的股权比例为40%,LoMaRe 直接持有常州洛玛瑞的股权比例为47.5971%,即公司直接及间接持有常州洛玛瑞的股权比例合计为33.5216%。
(3)唐山胜安智能科技有限公司于2022 年9 月29 日完成注销。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
权益工具投资—江苏哈啰普惠科技有限公司、Hello Inc.|2,022,519,000.00|61,018,000.00||||||2,083,537,000.00
理财产品|||||23,000,000.00|||23,000,000.00
合计|2,022,519,000.00|61,018,000.00|||23,000,000.00|||2,106,537,000.00
报告期内,公司向上海銮阙合添私募投资基金合伙企业(有限合伙)(以下简称“上海合添”)出资1,000 万元;上海合添投资的上海观安信息技术股份有限公司完成后续轮融资,上海合添占其股份比例变更为0.9415%。具体请见公司于2023 年1 月12 日披露的《关于公司参与私募基金设立、认购及进展的公告(2023-002)》。
截至本报告出具日,公司参与设立的共青城广慧绿能壹号创业投资合伙企业(有限合伙)(以下简称“绿能壹号”)完成工商登记,并取得了《私募投资基金备案证明》,公司完成首期出资396.1170 万元。具体请见公司分别于2023 年1 月12 日、2023 年4 月11 日披露的《关于公司参与私募基金设立、认购及进展的公告(2023-002)》《关于公司参与私募基金设立的进展公告(2023-008)》。
公司名称|主要产品或服务|注册资本|关联关系|总资产|净资产|营业收入|净利润
苏州自由运动科技有限公司|系统运营服务|500|公司全资子公司|4,063.83|999.15|4,368.20|210.91
南通永安公共自行车有限公司|系统运营服务|301|公司全资子公司|1,184.18|1,118.91|794.18|41.25
常州永安公共自行车运营有限公司|系统运营服务|200|公司全资子公司|6,495.32|3,848.18|8,725.03|-36.12
永安公共服务布市有限责任公司(Blagoveshchensk EVERSAFE Public Service Co.,LTD.)|系统运营服务|1万卢布|公司全资子公司|1.70|-268.18|0|-1.05
永安(开曼)投资有限公司(Youon (Cayman) Investment Co., Ltd.)|投资服务|5万美元|公司全资子公司|2,151.71|-303.56|0|-303.48
安徽永安低碳环保科技有限公司|自行车生产|500|公司全资子公司|18,676.69|2,900.87|7,572.53|490.51
淮南永科交通科技有限公司|系统运营服务|2,000|公司全资子公司|3,393.12|3,107.33|329.28|-77.08
安徽永安行交通科技有限公司|系统运营服务|500|公司全资子公司|799.32|799.32|94.34|83.91
泉州永安行科技有限公司|系统运营服务|50|公司全资子公司|560.70|-540.27|429.06|-179.01
南平永安行科技有限公司|公共自行车运营服务|500|公司控股子公司|74.84|-220.15|54.73|-202.87
江苏小安汽车科技有限公司|电动汽车租赁服务|12,200|公司全资子公司|21,217.03|7,563.40|1,988.70|-720.67
常州永安行智慧科技有限公司|智慧生活、居家服务、百货零售等业务|3,000|公司控股子公司|978.52|324.06|619.33|-42.45
固安县盛安科技有限公司|公共自行车运营服务|100|公司全资子公司|0|0|0|0
常州科新永安电子锁有限公司|智能锁研发制造和销售|2,000|公司全资子公司|5,388.22|2,642.02|5,691.09|917.73
安庆盛安科技有限公司|系统运营服务|5,000|公司全资子公司|1,499.74|945.82|1,274.30|364.29
永安行常州文化旅游有限公司|广告及旅游服务|1,000|公司全资子公司|42.45|29.54|74.83|14.27
常州永安行智能制造有限公司|生产制造|1,000|公司全资子公司|1,739.78|261.66|4,140.28|158.95
常州永安行氢能科技有限公司|氢能源业务的研发和制造|714.513556|公司控股子公司|3,763.64|3,510.67|416.75|-247.33
盐城胜安交通科技发展有限公司|共享出行服务|100|公司全资子公司|743.92|383.83|1,464.20|268.18
江苏永安行储氢科技有限公司|氢能源的研发和制造|1,000|公司全资子公司|893.61|792.67|57.64|-7.31
永安行(上海)氢能科技有限公司|氢能源业务销售推广|1,000|公司全资子公司|1,034.18|13.38|122.74|13.38
桂林永安自行车运营有限公司|系统运营服务|600|公司孙公司|772.59|687.20|0|-46.63
公司名称|主要产品或服务|注册资本|关联关系|总资产|净资产|营业收入|净利润
张家港永泰停车管理服务有限公司|公共自行车运营服务|50|公司孙公司|316.36|257.81|191.51|10.76
江苏交安汽车科技有限公司|电动汽车租赁服务|2,000|公司孙公司|1,481.33|1,478.98|17.02|-80.03
苏州速风汽车科技有限公司|电动汽车租赁服务|1,000|公司孙公司|253.51|-254.47|304.59|107.17
常州小安汽车服务有限公司|电动汽车租赁服务|200|公司孙公司|1,633.52|-1,006.15|325.08|-698.32
无锡景行汽车科技有限公司|电动汽车租赁服务|1,000|公司孙公司|29.77|26.36|12.51|9.12
江苏小安网约车服务有限公司|网约车服务|1,000|公司孙公司|535.67|-567.31|127.64|-83.34
浙江氢行科技有限公司|氢能源业务销售推广|1,000|公司孙公司|0.97|0.97|0|-0.03
常州永安行百货食品有限公司|批发和零售|100|公司孙公司|28.31|25.68|31.98|3.32
常州金坛久安智慧科技有限公司|共享出行业务|200|公司孙公司|632.46|371.24|524.40|76.51
常州三六九怡康养老服务有限公司|养老服务|300|公司孙公司|574.22|257.99|1.79|-39.01
永安科技(英国)有限公司(Youon Technology(UK)Co., Ltd.)|共享出行服务|50 万英镑|公司孙公司|0|0|0|0
已在报告中进行了描述,敬请查阅本报告“第三节管理层讨论与分析”之“二、报告期内公司所处行业情况”。
2022 年,公司提出以“有阳光和水就有氢能,实现碳中和”作为公司新的发展愿景。依托公司现有的智慧交通产业与数据云技术,通过永安行业务平台,以氢能两轮车市场为发力点,为更多的消费者提供慢行交通工具、氢能生活产品以及智慧生活服务,推动碳中和行动,实现“氢能进万家、服务全社会”的闭环产业链和服务链,从而营造良好的市场口碑,赢得众多客户的信赖。未来2-3 年将氢能业务收入成为公司的主营业务收入。具体执行策略如下:
1、以共享出行平台为支撑,发展共享氢能自行车
公司以共享出行平台为业务支撑,在公共自行车业务的基础上,充分利用公司在各城市项目的合规性以及近年在各城市政府建立起的信用度,快速向各城市推进共享氢能自行车业务。同时利用在各地线上和线下资源,为分布式氢能源数字服务平台建立高效的服务网络,确保公司未来可持续发展。
2、加快氢能产业的战略布局
公司将紧跟国家氢能战略目标,牢牢把握氢能产业的发展契机,持续加大投入,推出更多款式、更智能、成本更优的氢能自行车和微型太阳能制充氢一体机;加快氢能产品的出口认证工作,尽快打通氢能自行车海外的销售路径;通过共享氢能自行车的出行服务,加快氢能产品的更多标准化的组织制定及落地;通过打造线下和线上销售相结合的多种销售方式,树立公司氢能产品品牌力,保持公司的先发优势。
3、加快智慧生活业务的市场拓展,扩大市场份额
随着外部环境的改善,公司将凭借产品深耕酒店门锁行业多年的稳定可靠、智能化高的性能优势拓展更多客户,以扩大市场份额,同时加快产品的迭代,推出更多款新产品,同时降低成本,提升竞争优势,实现业绩利润的同步增长。
4、持续新型磁存储芯片的生产和设计
公司投资的磁存储芯片(PMRAM)在读写次数、读写速度、低功耗以及材料制造工艺都有突破性进展,目前芯片电路设计团队也完成了设计,等待代工厂进行第一次流片。2023 年下半年,公司继续推动为存储芯片公司进行再融资,积极推动存储芯片公司不断开发出新的大容量产品,进入万亿级的市场。
2023 年,公司将专注于氢能产业的设计创新和技术研发,在行业内保持领先的独特优势,继续构建科技创新壁垒,精准洞察和引领用户需求从而打造高性价比氢能应用产品。2023 年,公司将继续在以下几个方面精进和深入:
1、建立海内外的销售网络和国内健全的市场服务体系,打造包括线上和线下渠道的全面营销网络。
国内市场:大力拓展经销商渠道,在天猫、京东、抖音等主流电商建设销售平台;在核心城市开设线下体验中心,更有效地下沉当地市场,服务目标用户,构建全国性的线下销售网络。
海外市场:公司正在欧洲、东南亚等地设立分子公司和技术服务中心,通过与当地经销商的合作,能够快速响应当地客户售前及售后各类技术服务需求,从而营造良好的市场口碑,赢得众多客户的信赖。
2、继续加大研发的投入,持续创新。公司始终重视研发的投入和技术的积累,通过持续、深入的技术研发布局,不断推进产品升级与新品的开发,实现行业技术的升级迭代。
3、加强品牌建设,提升品牌价值。全面强化公司质量保障体系,做好产品售后服务,保持产品技术领先、质量领先的市场竞争力。
4、加强人才队伍建设,建立长效激励机制,继续推进从G 端客户到C 端用户为核心价值观的建设落地。
5、建立应收款回收专项组,加大应收账款的催收力度,减少应收账款。
6、加强内控管理,从而减少损失浪费等无效投入,大力提升盈利能力。
1、政策支持持续性的风险
国内外自行车出行的历史表明,政府或政府相关企事业单位购买服务、设备的模式仍是目前较为成功的主流运营模式,未来自行车出行行业的发展,以及该行业可能达到的市场容量、区域覆盖度、市民接受程度,仍较大程度上取决于政府对这一公共交通形式的态度以及支持力度。未来可能出现更加经济的替代公共交通形式、各级政府对自行车出行的支持力度是否会调整存在不确定性。如果政府对自行车的扶持力度降低、投资速度放缓,将可能对该行业的市场规模、行业内企业的盈利及发展等造成不利影响。
对策:为此公司一方面与政府保持积极沟通,做好各项服务工作,使得公共自行车成为城市服务市民、惠及民生、缓解交通的重要体现,确保项目到期后政府能续约。另一方面,公司加快在新增业务方面的发展(特别是共享电动车、共享氢能自行车),使得新增业务成为公司未来发展的主力。
2、物价波动导致产品成本及系统运营服务成本增加的风险
公司产品所需主要原材料为电子元器件,由于新冠疫情和国际形势的变化,给整个电子产业链带来了较大的不确定性,存在原材料价格波动风险。此外,对于公司运营服务类项目,公司通常与客户签订3-5 年的合同,并在合同期内分批较为均匀地收取系统运营服务款项;由于系统运营服务涉及到大量的调度、管理、监控、维修、维护等工作,持续发生的材料和人工采购成本可能随着我国整体物价水平的变化而呈波动趋势,从而会对公司已有系统运营服务类项目的毛利率水平造成一定的影响。
对策:公司一直密切关注市场需求动向,提前采购备货,同时积极寻求国产化替代、对产品进行结构调整,加快技术创新步伐,降低行业波动给公司带来的经营风险。
3、氢能产品的市场推广未达预期而产生的投资风险
随着公司多款氢能自行车及微型太阳能制充氢一体机的不断面市,公司在国内与海外市场的推广和销售渠道的不断拓展,但如果市场推广不畅,有可能使得公司氢能产品的销售收入和利润未达预期,增加了公司的投资风险。
对策:加强产品推广,建立灵活的销售机制,针对不同国家、不同地区不断优化销售方式,采用先小规模试点,再稳步推进,最终形成公司完善的销售渠道,降低投资风险。
4、税收优惠风险
报告期内,公司享受高新技术企业所得税的税收优惠和研发费用加计扣除。如果由于公司未来不能持续取得中国高新技术企业资格或不满足研发费用加计扣除的条件等,将对公司的经营业绩造成一定影响。
对策:公司将积极做好高企申报工作。
5、应收帐款催收不及时,造成坏帐计提风险
公司应收账款中国家机关及事业单位占比72.92%,国有企业占12.79%。由于外部原因,政府客户未能按时支付,造成坏帐计提风险。
对策:已建立应收账款催收专项组,加大应收账款催收力度。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和中国证监会、上海证券交易所发布的有关公司治理文件的要求,不断完善公司法人治理结构,规范公司运作,加强公司内幕信息管理,强化公司信息披露工作,切实维护公司及全体股东利益。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|2022-5-9|http://www.sse.com.cn|2022-5-10|详见《2021 年年度股东大会决议公告(2022-028)》
2022 年第一次临时股东大会|2022-9-9|http://www.sse.com.cn|2022-9-10|详见《2022 年第一次临时股东大会决议公告(2022-047)》
2022 年第二次临时股东大会|2022-11-18|http://www.sse.com.cn|2022-11-19|详见《2022 年第二次临时股东大会决议公告(2022-060)》
公司股东大会均采取现场投票和网络投票相结合的表决方式,股东大会的召集、召开和决策程序符合《公司法》《公司章程》等相关法律法规的规定。
上述股东大会所审议的议案均获通过。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
孙继胜|董事长、总经理|男|55|2022-11-18|2025-11-17|79,400,092|79,400,092|-|-|30.32|否
朱超|董事|男|43|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|-|否
陈光源|董事|男|44|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|-|否
孙伟|董事、副总经理|男|33|2022-11-18|2025-11-17|64,400|32,200|-32,200|股权激励回购注销|25.21|否
赵丽锦|独立董事|女|36|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|7.20|否
江冰|独立董事|女|63|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|7.20|否
钱振华|独立董事|男|59|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|7.20|否
吴小华|监事会主席|女|44|2022-11-18|2025-11-17|20,400|8,400|-12,000|股权激励回购注销、减持|6.83|否
李鹏|监事|男|54|2022-11-18|2025-11-17|-|-|-|-|2.40|否
常玲|职工代表监事|女|39|2022-11-18|2025-11-17|13,800|1,500|-12,300|股权激励回购注销、减持|3.78|否
董萍|副总经理、董事会秘书|女|48|2022-11-18|2025-11-17|181,500|90,750|-90,750|股权激励回购注销|37.87|否
张贤|财务负责人|女|42|2022-11-18|2025-11-17|13,200|6,600|-6,600|股权激励回购注销|19.32|否
李品三|监事会主席(离任)|男|39|2019-11-5|2022-11-18|-|-|-|-|39.59|否
牟静|职工代表监事(离任)|女|50|2019-11-5|2022-11-18|-|-|-|-|10.55|否
黄得云|总工程师(离任)|男|51|2019-11-5|2022-11-18|8,833,843|7,852,363|-981,480|减持|26.10|否
合计|/|/|/|/|/|88,527,235|87,391,905|-1,135,330|/|223.57|/
姓名|主要工作经历
孙继胜|1968 年9 月生,本科学历。曾任常州市自动化仪表厂技术科副科长,常州市科新金卡有限公司董事长、总经理,常州科新永安电子锁有限公司执行董事、总经理,现任常州市科新金卡有限公司执行董事,常州远为投资中心(有限合伙)执行事务合伙人,永安行科技股份有限公司董事长兼总经理。
朱超|1980 年3 月生,硕士学历,复旦大学世界经济系经济学学士、经济学硕士学位。曾任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、高级经理、副总经理、执行总经理,蚂蚁科技集团股份有限公司投资部资深总监,现任蚂蚁科技集团股份有限公司企业发展部资深总监、蚂蚁科技集团股份有限公司部分附属企业及其投资的部分企业的董事。
陈光源|1979 年2 月生,研究生学历,上海理工大学冷冻与冷藏工程专业学士学位、澳大利亚皇家墨尔本理工大学工程管理专业硕士学位、长江商学院金融工商管理专业硕士学位。曾任福弘九洲(上海)股权投资管理有限公司副总裁、福融(上海)融资租赁有限公司董事长,现任永安行科技股份有限公司董事、福融(上海)融资租赁有限公司总经理、上海旌飏贸易有限公司执行董事、摩登汽车有限公司董事福弘(上海)资产管理有限公司执行董事、上海旌钺贸易有限公司执行董事、福弘九洲(上海)股权投资管理有限公司监事。
孙伟|1990 年2 月生,研究生学历,英国谢菲尔德大学市场营销专业硕士学位。现任常州科新永安电子锁有限公司董事长,永安行科技股份有限公司董事,永安行部分附属企业的董事。
赵丽锦|1987 年8 月生,研究生学历,南京财经大学会计学硕士学位,注册会计师。主持多项省级、市厅级课题,发表专业论文20 余篇,其中核心论文7 篇,1 篇被人大复印资料全文转载。研究方向:数字经济、智能财务、公司治理、内部控制。曾任国家税务总局党校税务讲师,现任常州信息职业技术学院副教授,会计教研室主任;永安行科技股份有限公司独立董事。
江冰|1960 年12 月生,研究生学历,长期从事智能信息处理与技术、物联网技术等学科领域科研与教学。承担过省部级以及企事业单位委托项目60 余项;发表科研学术论文60 多篇,拥有授权发明专利5 件,实用新型专利12 件,软件著作权13 件;出版教材5 本;获教育部科技成果1 项、中国仪器仪表学会科技成果奖1 项、中国人工智能学会吴文俊人工智能科技进步三等奖1 项、江苏省仪器仪表学会科
|学技术二等奖1 项;获全国宝钢教育教师奖,严恺教育奖、徐之纶教学奖,江苏省教学成果一等奖2 项、二等奖3 项,常州市五一劳动奖章获得者。曾任河海大学物联网工程学院教授。现任皖江工学院教授、永安行科技股份有限公司独立董事。
钱振华|1963 年4 月生,本科学历。曾任常州市法律顾问处律师工作者、常州市第二律师事务所律师、江苏省第一家试点合作制律师事务所合作律师、常州联合律师事务所合伙律师、江苏博爱星律师事务所副主任,现任江苏永创律师事务所合伙律师、常州市仲裁委员会仲裁员、常州市第三届及第四届律师协会常务理事、永安行科技股份有限公司独立董事、江苏天元智能装备股份有限公司独立董事、江苏裕兴薄膜科技股份有限公司独立董事。
吴小华|1979 年9 月生,大专学历。2003-2012 年任常州科新永安电子锁有限公司质量负责人。2013 年1 月至2020 年7 月,任永安行科技股份有限公司生产经理;2020 年8 月至今,任常州永安行智能制造有限公司生产总监;2022 年11 月至今,任永安行科技股份有限公司监事会主席。
李鹏|1969 年12 月生,1992 年(1988-1992)毕业于河海大学机械学院机械设计专业,本科,工学学士学位。1992 年-1995 年,河海大学机械学院任教;1995 年至今,常州广播电视台记者、主持人,中级职称;2019 年至今,任永安行科技股份有限公司监事。常州电台首席主持人,第四届常州“广玉兰”奖名牌主持人,优秀记者,两次荣立个人三等功。
常玲|1984 年10 月生,本科学历。曾任常州银河电器股份有限公司销售部内勤,常州市中油石油销售有限公司销售部核算岗位。2015 年至今,任永安行科技股份有限公司市场部副经理;2022 年11 月至今,任永安行科技股份有限公司职工代表监事。
董萍|1975 年9 月生,大专学历。2012 年12 月至2013 年11 月,任常州永安公共自行车系统有限公司人事部经理。2013 年11 月至今任永安行科技股份有限公司副总经理、董事会秘书。
张贤|1981 年10 月生,本科学历。曾任江苏国茂减速机集团有限公司主办会计、永安行科技股份有限公司主办会计,现任永安行科技股份有限公司财务负责人。
李品三|1984 年6 月生,大专学历。曾任常州科新永安电子锁有限公司项目经理、永安行科技股份有限公司经理、永安行科技股份有限公司监
|事会主席,现任常州永安公共自行车运营有限公司总经理。
牟静|1973 年11 月生,大专学历。曾任常州市燃料总公司主办会计、常州市金狐狸服饰有限公司主办会计、海阳控制集团有限公司主办会计永安行科技股份有限公司监事会职工代表监事,现任永安行科技股份有限公司内审专员。
黄得云|1972 年2 月生,1991 年7 月毕业于河海大学机械学院电子仪器与测量技术专业,大专学历,工程师职称。曾任河北省迁西县潘家口水电厂仪表班、常州市科新永安电子锁有限公司技术人员、永安行科技股份有限公司总工程师,现任永安行科技股份有限公司资深工程师。曾获得1996 年度常州市科技进步奖3 等奖、1998 年度常州市科技进步奖4 等奖、1997 年度中国乡镇企业科技奖3 等奖。获得国家发明专利11 项,实用新型专利85 项,外观设计专利22 项。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
孙继胜|常州远为投资中心(有限合伙)|执行事务合伙人|2013 年7 月|-
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
孙继胜|常州市科新金卡有限公司|执行董事|1994 年4 月|-
朱超|蚂蚁科技集团股份有限公司|资深总监、企业发展部负责人|2014 年4 月|-
|云涌产业共赢(北京)创业投资有限公司|总经理|2015 年1 月|-
|蚂蚁(杭州)基金销售有限公司|董事|2015 年4 月|-
|永安行科技股份有限公司|董事|2016 年10 月|-
|杭州蚂蚁未来投资咨询有限公司|总经理|2016 年3 月|2022 年5 月
|江苏哈啰普惠科技有限公司|董事|2017 年10 月|-
|易视腾科技股份有限公司|董事|2018 年9 月|
| Megvii Technology Limited|董事|2019 年3 月|
|恒生电子股份有限公司|董事|2019 年4 月|
|北京迈格威科技有限公司|董事|2019 年9 月|
|杭州告捷企业管理咨询有限公司|董事长|2020 年2 月|
|北京友宝在线科技股份有限公司|董事|2020 年9 月|
|杭州君浩股权投资有限公司|执行董事|2021 年6 月|
|上海云玡企业管理咨询有限公司|监事|2022 年7 月|
|上海云玚企业管理咨询有限公司|监事|2022 年7 月|
|杭州恒生电子集团有限公司|执行董事|2022 年7 月|
陈光源|福弘(上海)资产管理有限公司|执行董事兼总经理|2014 年9 月|-
|福融(上海)融资租赁有限公司|总经理|2017 年1 月|-
|福弘九洲(上海)股权投资管理有限公司|监事|2017 年1 月|-
|江苏九洲创业投资管理有限公司|副总裁|2017 年1 月|-
|上海旌飏贸易有限公司|执行董事|2018 年6 月|-
|江苏九洲投资集团有限公司|副总裁|2019 年1 月|-
|上海旌钺贸易有限公司|执行董事|2020 年11 月|-
|摩登汽车有限公司|董事|2020 年12 月|-
赵丽锦|常州信息职业技术学院|副教授、会计教研室主任|2013 年9 月|-
江冰|皖江工学院|教授|2021 年1 月|-
钱振华|江苏永创律师事务所|合伙律师|1979 年7 月|-
|江苏裕兴薄膜科技股份有限公司|独立董事|2021 年6 月|-
|江苏天元智能装备股份有限公司|独立董事|2021 年11 月|-
李鹏|常州广播电视台|记者、主持人|1995 年8 月|-
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据《公司章程》有关规定,公司董事、监事的报酬由股东大会决定,高级管理人员的报酬由董事会决定。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司高级管理人员、职工监事根据年度绩效完成情况发放薪酬;独立董事、外部监事的津贴标准参照本地区、同行业上市公司的整体水平;外部董事不在公司领取薪酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|董事、监事和高级管理人员报酬已实际支付。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|223.57 万元
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
吴小华|监事会主席|选举|换届选举
常玲|职工代表监事|选举|换届选举
李品三|监事会主席|离任|届满离任
牟静|职工代表监事|离任|届满离任
黄得云|总工程师|离任|届满离任
会议届次|召开日期|会议决议
第三届董事会第十八次会议|2022-4-12|《关于公司2021 年度总经理工作报告的议案》《关于公司2021 年度董事会工作报告的议案》《关于公司2021 年度独立董事述职报告的议案》《关于公司董事会审计委员会2021
||年度履职情况报告的议案》《关于公司2021 年度财务决算及2022 年度财务预算报告的议案》《关于公司2021 年年度报告全文及摘要的议案》《关于2021 年度内部控制评价报告的议案》《关于公司2021 年度募集资金存放与实际使用情况专项报告的议案》《关于续聘会计师事务所的议案》《关于公司2021 年度利润分配预案的议案》《关于使用部分闲置募集资金和自有资金进行现金管理的议案》《关于调整部分募投项目实施进度的议案》《关于公司非经营性资金占用及其他关联资金往来专项说明的议案》《关于公司申请银行借款综合授信额度的议案》《关于调整公司组织结构的议案》《关于提议召开公司2021 年年度股东大会的议案》
第三届董事会第十九次会议|2022-4-27|《关于公司2022 年第一季度报告的议案》
第三届董事会第二十次会议|2022-8-19|《关于公司2022 年半年度报告全文及摘要的议案》《关于公司2022 年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告的议案》《关于回购注销激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于变更注册资本暨修订<公司章程>的议案》《关于不向下修正“永安转债”转股价格的议案》《关于提议召开2022 年度第一次临时股东大会的议案》
第三届董事会第二十一次会议|2022-10-28|《关于公司2022 年第三季度报告的议案》《关于换届选举公司第四届董事会董事的议案》《关于第四届董事会董事薪酬的议案》《关于提议召开公司2022 年第二次临时股东大会的议案》
第四届董事会第一次会议|2022-11-18|《关于选举公司第四届董事会董事长的议案》《关于选举公司第四届董事会专门委员会组成人员的议案》《关于聘任公司高级管理人员的议案》《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
孙继胜|否|5|5|1|0|0|否|3
朱超|否|5|5|5|0|0|否|0
陈光源|否|5|5|5|0|0|否|0
孙伟|否|5|5|1|0|0|否|3
钱振华|是|5|5|0|0|0|否|3
江冰|是|5|5|1|0|0|否|3
赵丽锦|是|5|5|1|0|0|否|3
年内召开董事会会议次数|5
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|0
现场结合通讯方式召开会议次数|5
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|赵丽锦、江冰、孙伟
提名委员会|孙继胜、钱振华、赵丽锦
薪酬与考核委员会|赵丽锦、江冰、孙伟
战略委员会|孙继胜、陈光源、孙伟
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-4-12|《关于公司董事会审计委员会2021 年度履职情况报告的议案》《关于公司2021年度财务决算及2022年度财务预算报告的议案》《关于公司2021 年年度报告全文及摘要的议案》《关于2021 年度内部控制评价报告的议案》《关于公司2021 年度募集资金存放与实际使用情况专项报告的议案》《关于续聘会计师事务所的议案》|均审议通过,并同意提交公司董事会审议|
2022-4-27|《关于公司2022 年第一季度报告的议案》||
2022-8-19|《关于公司2022 年半年度报告全文及摘要的议||
|案》《关于公司2022 年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告的议案》||
2022-10-28|《关于公司2022 年第三季度报告的议案》||
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-10-28|《关于换届选举公司第四届董事会董事的议案》|均审议通过,并同意提交公司董事会审议|
2022-11-18|《关于聘任公司高级管理人员的议案》||
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-10-28|《关于第四届董事会董事薪酬的议案》|均审议通过,并同意提交公司董事会审议|
2022-11-18|《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》||
母公司在职员工的数量|2,513
主要子公司在职员工的数量|1,660
在职员工的数量合计|4,173
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|-
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|200
销售人员|55
研发人员|446
管理人员|484
运营人员|2,626
工程及维修技术人员|362
合计|4,173
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|20
本科|267
大专|662
大专及以下|3,224
合计|4,173
公司尊重所有员工为公司发展作出的贡献,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,建立科学与公正的薪酬机制,与公司员工签订《劳动合同》,并向员工提供所处行业及地区具有竞争优势的薪酬,充分发挥和调动员工积极性、创造性。同时,公司按照国家法律法规的有关规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
具体遵循的原则包括:
(1)实行岗位工资加绩效考核;
(2)坚持公平、按劳分配、效率优先、激励和约束相结合的原则;
(3)坚持员工与企业共同发展;
(4)同时兼顾公司长期发展的原则;以充分激发员工的工作积极性,促进企业和员工共同发展。
为加强公司队伍建设,不断提高员工的专业技术水平和职业素养,提高公司管理人员的专业水准和管理能力,公司根据企业发展的实际需要制定培训计划。员工培训主要包括:
1、新员工入职培训和上岗培训;
2、职业技能培训;
3、特殊工种实操培训;
4、新干部管理能力提升培训;
5、职业健康、安全教育培训;
6、学历提升、职称教育培训;
7、中高层进修计划等。
劳务外包的工时总数|1,227,790 小时
劳务外包支付的报酬总额|34,378,128.14 元
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37 号)等相关规定,公司制定了《未来三年(2021-2023 年)股东回报规划》,且《公司章程》中明确了利润分配的决策程序和机制、利润分配原则、现金分红的条件和比例等,以充分保护股东特别是中小投资者的合法权益。公司利润分配方案严格按照《公司章程》的规定和股东大会决议执行。
1、现金分红政策的执行情况
2022 年5 月9 日,公司召开2021 年年度股东大会,审议通过了《关于公司2021 年度利润分配预案的议案》:公司以2021 年度实施权益分派股权登记日登记的总股本233,426,047 股扣除公司回购专户的2,750,000 股份数为基数(即230,676,047 股),向全体股东每10 股派发现金股利1元人民币(含税),共计派发现金股利22,947,054.70 元,其中2020 年、2021 年股权激励计划部分限制性股票因不满足解除限售条件而回购注销,本次现金股利未实际向激励对象派发。该利润分配及资本公积金转增股本方案于2022 年6 月9 日实施完毕。
2、2022 年度利润分配预案
公司拟以2022 年度实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专户的股份数为基数,向全体股东每10 股派发现金股利1.30 元人民币(含税)。截至2023 年3 月31 日,公司总股本为232,656,780 股,扣除同日回购专用证券账户持有的2,750,000 股,以此计算合计拟派发现金红利29,887,881.40 元(含税)。在实施权益分派的股权登记日前,因可转债转股、回购股份、股权激励授予股份回购注销、重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的,公司拟采用每股现金分红金额不变原则,相应调整现金分配总额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。
该利润分配预案须经公司股东大会审议批准后实施。
每10 股送红股数(股)|0
每10 股派息数(元)(含税)|1.30
每10 股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|29,887,881.40
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|-67,824,602.83
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|-44.07
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|29,887,881.40
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%|-44.07
事项概述|查询索引
2020 年限制性股票激励计划(草案)及相关事项|详见公司于2020 年11 月20 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2020-056
2020 年限制性股票激励计划授予|详见公司于2020 年12 月22 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2020-072
2020 年限制性股票激励计划授予结果|详见公司于2021 年1 月23 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2021-006
2021 年限制性股票激励计划(草案)及相关事项|详见公司于2020 年8 月25 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2021-048
2021 年限制性股票激励计划授予|详见公司于2021 年9 月24 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2021-059
2021 年限制性股票激励计划授予结果|详见公司于2021 年11 月30 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2021-065
2020 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售条件成就;回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格、数量|详见公司于2021 年12 月15 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2021-0692021-070
2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁暨上市|详见公司于2022 年1 月15 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2022-005
2020 年限制性股票激励计划中部分限制性股票回购注销实施完成|详见公司于2022 年3 月2 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2022-009
2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期、2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期均未满足业绩考核目标,不满足解除限售条件|详见公司于2022 年8 月20 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2022-042
第二个解除限售期、2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的限制性股票回购注销实施完成|详见公司于2022 年11 月1 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的临时公告及相关文件,公告编号:2022-054
姓名|职务|年初持有限制性股票数量|报告期新授予限制性股票数量|限制性股票的授予价格(元)|已解锁股份|未解锁股份|期末持有限制性股票数量|报告期末市价(元)
孙伟|董事、副总经理|14,400|0|10.50|7,200|0|0|12.58
||50,000|0|10.00|0|25,000|25,000|12.58
董萍|董事会秘书、副总经理|181,500|0|10.00|0|90,750|90,750|12.58
张贤|财务负责人|13,200|0|10.50|6,600|0|0|12.58
合计|/|259,100|0|/|13,800|115,750|115,750|/
注:(1)公司2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁的限制性股票上市流通日为2022 年1 月21 日。
(2)2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期、2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的限制性股票因不满足解除限售条件,于2022 年11 月回购注销。因此孙伟回购注销32,200 股,董萍回购注销90,750 股,张贤回购注销6,600 股。
报告期内,公司高级管理人员均能够严格按照《公司法》《公司章程》及国家有关法律法规的要求,认真履行职责,在董事会的指导下不断加强内部管理,为公司未来发展奠定基础。
公司内部控制制度健全,报告期内公司内部控制不存在重大缺陷。
公司依据相关法律、法规和上市公司有关规定对控股子公司进行管理,按照《子公司管理制度》对控股子公司进行严格监管,做到:
1、通过对控股子公司外派董事、监事和高级管理人员,明确委派董事、监事和高级管理人员的职责权限,根据公司的经营策略督导各控股子公司建立起相应的经营计划、风险管理程序。
2、公司要求各控股子公司在重大财务、业务事项事实发生前向公司报告,对于按照有关规定需要公司董事会审议或股东大会审议的重大事项,各控股子公司在履行有关程序后方可实施。
内部控制审计报告详见2023 年4 月21 日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定披露的媒体上的《永安行科技股份有限公司2022 年度内部控制审计报告》。
公司及子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位。
公司及子公司在日常生产经营中严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环保方面的法律法规,报告期内未出现因环保事项违法违规而受到处罚的情况。
公司以“有阳光和水,就有氢能”为愿景,创建以自行车、共享电动车、氢能自行车等多种绿色便捷的低碳出行工具以及微型太阳能制充氢一体机实现纯水无污染制氢相互融合的共享出行平台,为用户提供更多低碳或零碳出行的工具和服务,有效改善城市交通环境和出行效率。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|4,357
减碳措施类型(如使用清洁能源发电在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|公司部分使用太阳能发电,研发制造氢燃料电池、氢能自行车、微型太阳能制充氢一体机等减碳产品,在各城市投放自行车、共享电单车、推出零碳出行的氢能自行车等为助力实现国家双碳目标提供了多种绿色低碳出行便捷出行工具。
承诺背景|承诺类型|承诺方|承诺内容|承诺时间及期限|是否有履行期限|是否及时严格履行|如未能及时履行应说明未完成履行的具体原因|如未能及时履行应说明下一步计划
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|担任公司董事、监事或高级管理人员|股份锁定期届满后,在任职期间每年转让的公司股份不超过其所持有公司股份总数的25%;不再担任公司董事、监事或高级管理人员后半年内,不会转让其所持有的公司股份。|担任公司董事、监事、高管期间|是|是|不适用|不适用
|其他|公司及其控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员稳定股价的具体措施承诺|1、公司稳定股价的具体措施(1)当触发前述股价稳定措施的启动条件时,公司应依照法律、法规、规范性文件、公司章程及公司内部治理制度的规定,向社会公众股东回购公司部分股票,并保证股价稳定措施实施后,公司的股权分布仍符合上市条件。"(2)本公司以集中竞价交易方式、要约方式或证券监督管理部门认可的其他方式回购公司社会公众股份,回购价格为市场价格。公司用于回购股份的资金金额不高于回购股份事项发生时上一个会计年度经审计归属于母公司股东净利润的30%。如果公司股份已经不满足启动稳定公司股价措施条件的,公司可不再实施向社会公众股东回购股份。|长期有效|是|是|不适用|不适用
|||(3)要求控股股东及时任公司董事(独立董事除外,下同)、高级管理人员的人员以增持公司股票的方式稳定公司股价,并明确增持的金额和期间。(4)在保证公司经营资金需求的前提下,经董事会、股东大会审议同意,通过实施利润分配或资本公积金转增股本的方式稳定公司股价。(5)通过削减开支、限制高级管理人员薪酬、暂停股权激励计划等方式提升公司业绩、稳定公司股价。(6)法律、行政法规、规范性文件规定以及中国证监会认可的其他方式。2、控股股东稳定股价的具体措施控股股东孙继胜先生应在不迟于股东大会审议通过稳定股价具体方案后的5 个交易日内,根据股东大会审议通过的稳定股价具体方案,积极采取下述措施以稳定公司股价,并保证股价稳定措施实施后,公司的股权分布仍符合上市条件:(1)在符合股票交易相关规定的前提下,按照公司关于稳定股价具体方案中确定的增持金额和期间,通过交易所集中竞价交易方式增持公司股票。购买所增持股票的总金额不高于控股股东自公司上市后累计从公司所获得现金分红金额的30%。
公司控股股东增持公司股份方案公告后,如果公司股价已经不满足启动稳定公司股价措施条件的,控股股东可以终止增持股份。(2)除因继承、被强制执行或上市公司重组等情形必须转股或触发前述股价稳定措施的停止条件外,在股东大会审议稳定股价具体方案及方案实施期间,不转让其持有的公司股份。除经股东大会非关联股东同意外,不由公司回购其持有的股份。(3)法律、行政法规、规范性文件规定以及中国证监会认可的其他方式。触发前述股价稳定措施的启动条件时公司的控股股东,不因在股东大会审议稳定股价具体方案及方案实施期间内不再作为控股股东而拒绝实施上述稳定股价的措施。|||||
|||3、公司董事、高级管理人员稳定股价的具体措施公司董事、高级管理人员应在不迟于股东大会审议通过稳定股价具体方案后的5 个交易日内,根据股东大会审议通过的稳定股价具体方案,积极采取下述措施以稳定公司股价,并保证股价稳定措施实施后,公司的股权分布仍符合上市条件:(1)在符合股票交易相关规定的前提下,按照公司关于稳定股价具体方案中确定的增持金额和期间,通过交易所集中竞价交易方式增持公司股票。购买所增持股票的总金额不高于其上年度初至董事会审议通过稳定股价具体方案日期间,从公司获取的税后薪酬及税后现金分红总额的30%。公司董事、高级管理人员增持公司股份方案公告后,如果公司股价已经不满足启动稳定公司股价措施条件的,上述人员可以终止增持股份。(2)除因继承、被强制执行或上市公司重组等情形必须转股或触发前述股价稳定措施的停止条件外,在股东大会审议稳定股价具体方案及方案实施期间,不转让其持有的公司股份。除经股东大会非关联股东同意外,不由公司回购其持有的股份。
(3)法律、行政法规、规范性文件规定以及中国证监会认可的其他方式。触发前述股价稳定措施的启动条件时公司的董事、高级管理人员,不因在股东大会审议稳定股价具体方案及方案实施期间内职务变更、离职等情形而拒绝实施上述稳定股价的措施。为避免疑问,在孙继胜先生为公司控股股东,同时担任公司董事或高级管理人员的情况下,孙继胜先生应基于其控股股东身份,按照上述“控股股东稳定股价的具体措施”的要求履行稳定股价义务,但无需基于其董事或者高级管理人员身份,履行上述“公司董事、高级管理人员稳定股价的具体措施”项下的义务。(1)若公司在投资者缴纳股票申购款后且股票尚未上市流通前,因公司首次公开发行并上市的招股意向书有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,对判断本公司是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响,且该等违法事实被中国证监会、证券交易所|||||