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截至报告期末,公司已取得481 项专利,其中发明专利320 项、实用新型专利23 项、外观设计专利138 项,已登记的软件著作权163 项。公司的技术先进性得到了业界的广泛认可,优异的产品性能、稳定的产品质量、可靠的技术支持为公司积累了良好的市场口碑,公司已经获得了业内多项殊荣:2017 年深圳市知识产权优势企业;2018 年度中国知识产权领域最具影响力创新主体百名榜单中位列第93 名;2019年第二十一届中国专利奖-优秀奖;2019年深圳市科学技术奖(专利奖)等荣誉称号;2018 年公司获得被誉为“中国智能科学技术最高奖”的“吴文俊人工智能科学技术奖”、2020 年获得“吴文俊人工智能专项奖芯片项目一等奖”;公司申报的“面向智慧城市的大规模动态人像识别和实时检索系统”获得2018 年度深圳市科技进步(技术开发类)一等奖;2019 年12 月,公司的“云天励飞智能终端人脸识别系统”和“面向智能安防及机器人视觉应用的终端神经网络芯片”均作为工信部的国家人工智能重点任务揭榜,
体现了公司的技术实力得到广泛认可。2022 年,公司与中国科学技术大学联合完成的“大规模视频结构化关键技术研发及产业化”项目荣获第十一届吴文俊人工智能科学技术奖一等奖。
公司自成立以来注重技术研发团队的建设,截至2022年12月末,公司拥有一支覆盖人工智能算法、人工智能芯片、大数据处理三大技术平台的521人的研发团队,公司创始人陈宁曾获得深圳市国家级领军人才、第十六届广东省青年“五四奖章”、深圳市孔雀计划A 类人才、深圳经济特区建立40 周年创新创业人物和先进模范人物等荣誉称号。截至报告期末,公司组建的研发团队中,有161人拥有硕士及以上的相
关学历。2022 年,公司的研发投入为34,652.84 万元,占营业收入的比例为63.44%,体现了公司的研究实力和由创新驱动业务的实质。优秀的研发团队带头人和持续的技术研发投入是公司保持行业内竞争力的重要保障。
公司所在的人工智能领域存在前期研发投入高的特点,在产品实现规模化销售前,公司需要持续进行投入。2022 年,公司归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利润分别为-44,709.20 万元、-52,856.32 万元;截至2022 年末,公司合并口径累计未分配利润为-120,908.53 万元,公司尚未盈利及存在未弥补亏损。未来一段时间,由于人工智能行业属于技术密集型行业,存在持续进行高强度研发的需求,公司收入规模有可能无法支撑公司进行持续大规模研发投入和市场开拓等活动,公司可能将面临持续亏损的风险。即使公司将来能够实现盈利,公司亦未必能在其后期间保持盈利。预计公司短期内无法现金分红,对股东的投资收益将造成一定程度的不利影响。
人工智能行业是人才和技术密集型行业,技术创新是公司赖以发展的根本,人才是公司的关键资源,核心团队的稳定性对公司至关重要;同时,为了获取市场份额,公司需要进行持续的市场开拓和营销投入。如果公司持续亏损,则公司可能面临因可使用资金受限而导致的业务拓展困难、人才引进和团队稳定困难、研发投入不足的风险、市场开拓无法达到预期的风险等。
2022年,公司实现营业收入54,621.76万元,较上年同期相比下降3.44%,主要系受到宏观经济增速放缓及全国社会面多重因素的影响,导致部分项目推进安排不及预期。公司未来业绩主要受到宏观经济、市场竞争、人工智能行业政策等外部环境以及公司技术研发、产品市场认可度、市场推广及销售等内部因素的综合影响。如果前述外部环境或者内部因素发生不利情况,进而可能使未来销售收入增长不及预期,可能存在业绩下滑的风险。公司为保持核心竞争力,将持续加大研发投入、新产品开发投入,公司为促进销售收入增长,将持续加大市场推广投入,导致相关成本及费用持续增长。公司成本及费用的增长金额可能会大于销售收入的增长金额,导致营业利润大幅下滑或净利润大幅下滑,存在业绩亏损的风险。
1、核心技术泄密及核心技术人员流失的风险
人工智能行业为典型的技术密集行业,核心技术是公司保持竞争优势的有力保障。目前公司多项产品和技术处于研发阶段,核心技术人员稳定及核心技术保密对公司的发展尤为重要。若公司在经营过程中由于核心技术信息保管不善、核心技术人员流失等情况导致核心技术泄密,这将对公司业务发展和研发工作进程造成不利影响。
人工智能行业发展迅速、竞争激烈,行业内各公司培养、集聚了一批业内顶尖技术人才,高科技行业内的竞争核心是人才的竞争。若公司不能建立完备的激励机制、人才培养机制和技术保密机制,维护现有研发团队的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,而导致核心技术人才流失,可能会对公司的发展造成不利影响。
2、技术迭代的风险
公司所处的人工智能行业技术升级迅速,产品更新换代频繁,市场对技术与产品的需求不断提高和变化,对于行业内企业的持续研发能力、技术灵活性、准确把握行业变化趋势的能力等均提出了较高的要求。开展持续的研发和保持领先的技术水平是公司业务可持续发展的基石,如果公司不能正确判断和及时把握行业的发展趋势和技术的演进路线,并投入充足的研发力量布局下一代的人工智能算法和芯片技术等,可能导致公司无法保持当前的技术先进性,从而对公司未来的经营产生不利影响。
3、研发工作未达预期的风险
公司作为一家人工智能企业,需要对现有产品的升级更新和新产品的开发工作持续投入大量的资金和人员,以适应不断变化的市场需求。人工智能算法和芯片技术等属于前沿科技领域,研发项目的进程及结果的不确定性较高。此外,公司的技术成果产业化和市场化进程也具有不确定性。如果未来公司在研发方向上未能正确做出判断,在研发过程中关键技术未能突破、性能指标未达预期、或者研发出的产品未能得到市场认可,公司将面临前期的研发投入难以收回、预计效益难以达到的风险,对公司业绩产生不利影响。
1、公司AI 产品未来应用落地及商业化的不确定风险
虽然许多国家已将人工智能作为战略布局的重点,我国亦自上而下出台了诸多政策性文件予以支持,但人工智能技术及产品的落地应用需要与具体的行业相结合,通过对产业经济效益、社会效益的提升进而逐步带动对产业的渗透。尽管人工智能已经在某些领域如安防等证实了其应用价值并进行了渗透率的快速提升,但整体而言,人工智能尚处于发展初期,在各行业中何时能实现规模化落地以及渗透率提升的整体速度受制于多种因素,每个行业因其实际情况不尽相同,影响到人工智能落地的时间和效率。在当前市场规模、解决方案落地效果和政策导向等诸多因素的影响下,安防、零售、金融等场景已产生较高的商业化渗透和对传统产业提升度;而其余产业中,出于成本效益比、数据获取难度较大、安全性等原因,人工智能应用仍较为边缘化,短期内渗透释放难度较大,产品落地及商业化的进度与效率存在不确定性。
在AI芯片领域,一方面公司AI芯片业务未来是否可以实现持续销售、持续获得订单存在一定不确定性,有可能因为市场环境变化、用户需求变化等导致芯片需求量下降,另一方面AI芯片技术不断突破发展,随着技术的发展迭代,有可能因为技术突破而导致公司产品不再具备持续竞争力,进而在后续商业化方面遇到困难。
2、被列入美国商务部“实体清单”的风险
2020年5月,公司被美国商务部列入“实体清单”;2022年10 月,美国商务部对《出口管制条例》中涉及先进计算集成电路、超级计算机和半导体制造设备相关规则进行了修订,并对包括公司在内的28 家已列入“实体清单”的主体适用更为严格的限制措施。截至目前,该等事项未对公司日常对外销售产生重大不利影响,但对公司采购美国生产原材料、采购或使用含有美国技术的知识产权和工具等产生一定限制。就此,公司需要通过提升供应链国产化程度、加强自主技术研发等予以应对,并需要避免违反“实体清单”对公司采购、研发等环节的限制措施,以避免自身受到经济处罚或受到进一步的技术限制措施,同时,虽然公司目前主要聚焦国内市场,但如果未来公司对海外市场加大开拓力度,也势必将受到公司被列入“实体清单”的影响,将对公司的技术研发和日常经营带来一定程度的负面影响。
鉴于国际形势的持续变化和不可预测性,公司能否被移除出“实体清单”以及是否会受到来自于美国的进一步技术限制措施均存在不确定性,如果公司受到进一步的制裁措施,不排除会出现供应商断供乃至影响公司业务研发和销售等对公司正常生产经营带来较大影响的事项,“实体清单”影响的长期持续或公司受到进一步的技术限制措施均会对公司的日常经营带来负面影响。
3、客户集中度高且变动较大的风险
在产品使用寿命方面,公司出售给客户的软件类产品不存在使用寿命问题但存在更新换代的需求,当公司推出新一代软件产品时,客户会根据自身使用情况及潜在需求选择更新相应软件产品。公司出售给客户的配套硬件主要为摄像头和服务器,此二者的使用寿命一般为3-5年。因此客户通常不会在同一年度为同一场景、实现相同功能而重复采购。受到产品使用寿命影响,客户重复购买周期通常较长,通常只执行对公司已销售的产品的维修和升级等操作,同一场景的复购周期一般不短于产品使用寿命。
2020年、2021年和2022年,公司前五大客户的销售金额合计占主营业务收入比例分别为59.70%、44.77%及48.98%,客户集中度较高。同时,公司在前述期间内前五大客户存在较大波动,各期均存在若干个新增的重要客户,前五大客户稳定性相对较低。若公司未能继续维持与主要客户的合作关系,将给公司业绩带来不利影响。此外,公司面临着开拓新市场、新客户的压力,如果新市场、新客户拓展情况未达到预期,亦会对公司盈利水平造成不利影响。
4、经营依赖数字城市治理业务的风险
2022 年,公司主营业务收入中,数字城市场景下的业务收入为41,540.86 万元,占比为76.05%,公司在人居生活场景下的业务拓展尚在初期,人居生活场景下业务收入的成长存在一定不确定性,公司预计在未来较长一段时间仍将以数字城市治理业务为主。如果公司在该等业务场景下遇到新增业务拓展困难,或者增速不达预期,可能会导致公司主营业务收入增速不达预期或者盈利未达预期的风险。
1、研发投入相关风险
2022 年,公司研发投入为34,652.84 万元,比上年同期增长17.42%,占当期营业收入的63.44%,较上年增长11.27%,研发投入占营业收入比例仍保持较高水平。为加强技术壁垒的构建、保持技术先进性和市场竞争力,公司将进行持续大量的研发投入,可能将对公司的盈利产生较大影响。
2、大额股份支付的风险
为进一步建立、健全公司长效激励机制,有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展,公司在上市前进行了股权激励。2022 年度,公司发生股份支付费用13,497.16 万元。
确保人才和管理团队的稳定是公司长期健康发展的重要保障,实施持续、有效的员工激励有利于公司吸引和留住优秀人才,公司未来不排除会持续采取必要激励措施以吸引和留住优秀人才。若未来公司实施新的股权激励计划,仍将可能产生大额股份支付费用,进而延迟公司实现盈利。
2022 年,公司毛利率为31.87%,较上年减少6.95%,主要原因为数字城市运营管理提供的综合性解决方案主要由自主研发软件、外购硬件及安装服务构成,其中本期外购硬件或者安装服务比例较去年同期上升,毛利率较去年同期下降。另外,人工智能行业随着新竞争对手的加入和人工智能技术的普及化,市场竞争有所加剧,从而导致公司的毛利率存在进一步下降的风险,对公司盈利能力产生不利影响。
4、经营活动现金流持续为负值的风险
2022 年,公司经营活动产生的现金流量净额为-41,074.90 万元。人工智能行业存在持续的研发投入需求,公司在核心技术研发方面进行持续投入,研发投入金额较大且持续增长。未来,公司预计仍将持续保持较高的研发强度,研发投入金额可能继续增长,在公司盈利水平无法同步较快增长的情况下公司存在经营性现金流量持续为负值的风险。
5、应收账款坏账风险
2022 年末,公司应收账款余额为46,813.48 万元,占当期资产总额的比例为28.82%,较上年同期大幅增长,系2022 年度公司营业收入主要发生在下半年,截至报告期末账款尚未到期所致。公司的终端客户主要为各政府机构,信用记录良好。2022 年末,公司账龄1 年以内的应收账款占比为77.24%。若公司客户出现财务状况恶化、无法按期付款的情况,则将会加大公司应收账款坏账风险,从而对公司的经营稳定性、资金状况和盈利能力产生不利影响。
1、行业竞争风险
近年来,人工智能行业发展迅速,竞争愈加激烈。公司的竞争对手不仅包括众多人工智能初创企业,同时还面临着来自海康威视、华为、英伟达等综合实力较强的大型企业带来的市场竞争。公司在市场竞争中进行进一步的市场开拓和已有客户的维持能力将直接影响经营的持续性。
由于目前公司业务仍处于发展初期阶段,随着未来市场竞争进一步加剧,公司若不能及时根据客户需求和技术发展情况,为下游客户不断提供更新迭代的产品或解决方案、开拓产品应用场景、开发客户资源,公司将存在市场拓展受限等风险。此外,随着人工智能产业链多方势力加入,行业竞争将进一步加剧。即使人工智能的规模化落地与渗透率提升速度与预期相符,行业取得快速发展,如果未来公司在研发方向上未能做出正确判断、研发出的产品未能得到市场认可、新技术研发、新产品推出及新场景开拓落后于竞争对手,将导致公司未来在新兴应用场景落地及商业化的程度存在不确定性,从而对公司未来开拓新市场、获取新客户、保持营业规模持续增长造成不利影响。
2、政策制度的风险
人工智能行业受到国家政策的大力支持。若国家的支持政策落地不达预期,或国家产业政策发生调整,人工智能行业将受到不利影响。同时人工智能技术仍处于初步发展阶段,且仍在不断进化,人工智能技术被不当使用或被滥用都可能令潜在客户对人工智能解决方案却步,也可能影响社会对人工智能解决方案的普遍接纳程度,引起负面报道,甚至可能违反中国及其他司法辖区的相关法律法规,面临诉讼和相关监管的风险。
当前国内外经济形势复杂多变,宏观环境的不稳定、不确定性因素明显增多。若宏观经济形势出现较大变化,公司将面临业务波动的风险,进而对公司经营业绩产生一定的影响。
报告期内,公司实现营业收入5.46亿元,同比降低3.44%,归属于母公司所有者的净利润-4.47亿元,亏损扩大,较去年同期亏损金额增加0.57 亿元。具体经营情况分析详见本章节“一、经营情况讨论与分析”相关内容。
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|546,217,591.67|565,700,909.49|-3.44
营业成本|372,153,547.43|346,104,620.71|7.53
销售费用|85,903,959.94|83,059,258.03|3.42
管理费用|234,448,443.72|287,163,284.55|-18.36
财务费用|-11,468,543.91|-19,256,078.96|不适用
研发费用|346,528,436.73|295,124,637.91|17.42
经营活动产生的现金流量净额|-410,749,047.10|-176,239,381.13|不适用
投资活动产生的现金流量净额|22,696,592.09|-178,118,406.71|不适用
筹资活动产生的现金流量净额|-32,973,180.57|-93,470,356.97|不适用
管理费用变动原因说明:主要系本期股份支付费用减少;
财务费用变动原因说明:主要系本期资金管理取得利息收入减少;研发费用变动原因说明:主要系本期加大研发力度;
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系购买商品、接受劳务支付的现金及支付薪酬增加及本期收到销售商品的货款减少所致;
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系本期较上期购买理财减少;筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要归还前期借款减少。
报告期内,公司实现主营业务收入54,490.09 万元,较上年同期下降3.57%,发生营业成本37,215.35 万元,较上年同期增加7.59%。具体分析如下:
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
数字城市运营管理AI产品及整体解决方案|415,408,552.59|303,797,038.31|26.87|7.28|24.61|减少10.17个百分点
人居生活智慧化升级AI产品及整体解决方案|104,622,398.85|66,353,360.82|36.58|-31.67|-30.19|减少1.34个百分点
 AI芯片销售及IP授权|24,869,903.13|2,003,148.30|91.95|0.57|-71.56|增加20.43个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
华南|331,124,377.18|238,211,228.47|28.06|-3.35|17.09|减少12.56个百分点
华东|109,905,357.46|64,065,380.33|41.71|-39.12|-44.15|增加5.25个百分点
华北|2,098,889.05|917,680.57|56.28|-83.15|-90.21|增加31.49个百分点
华中|29,466,774.82|24,251,602.15|17.70|151.15|143.89|增加2.45个百分点
西南|69,444,989.57|42,860,194.19|38.28|350.12|476.19|减少13.50个百分点
西北|275,722.98|164,933.47|40.18|-84.88|-81.29|减少14.49个百分点
东北||||-100.00|-100.00|减少100个百分点
海外|2,584,743.51|1,682,528.25|34.91|不适用|不适用|增加100个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直销|544,900,854.57|372,153,547.43|31.70|-3.57|7.59|减少7.09个百分点
公司下游终端客户多为政府机构,项目采购涉及立项、预算申请、主管机构批复、测试、招标、建设、拨款等环节,涉及的流程较多、需要一定周期。尤其是新客户和新项目的拓展,客户需要一定时间的决策周期。目前,公司在深圳、东莞、青岛、成都、杭州等重点城市及其辐射区域已经形成了规模化项目落地,订单规模相对稳定;其他区域如华北、西北、东北等区域的订单同比波动较大。华东、华
北、西北、东北地区销售订单较少,导致收入下降;华中、西南地区因公司在当地拓展业务,挖掘市场,销售订单增加,收入同比上升。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
数字城市运营管理 AI|营业成本|30,379.70|81.63|24,379.0|70.4|24.6|
产品及整体解决方案|||||||
人居生活智慧化升级AI产品及整体解决方案|营业成本|6,635.34|17.83|9,505.3|27.4|-30.19|主要系随着业务规模下降而下降
 AI 芯片销售及IP 授权|营业成本|200.31|0.54|704.4|2.0|-71.56|主要系本期收入主要为IP 授权,对应的成本较低
前五名客户销售额26,751.26 万元,占年度销售总额48.98%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0%。
公司前五名客户
前五名供应商采购额11,175.44万元,占年度采购总额30.15%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元,占年度采购总额0%。
详见本节“主营业务分析”之“利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|390,656,096.6|24.0|862,552,898.3|45.3|-54.71|主要系经现金流支增加
交易性金融资产|486,579,885.6|29.9|535,794,042.9|28.1|-9.19|
应收票据|1,350,000.0|0.0|930,000.0|0.0|45.1|主要系票到期
应收账款|424,188,649.0|26.1|215,144,413.4|11.3|97.1|主要系待货款未到期
应收款项融资|2,902,740.0|0.1|10,787,127.2|0.5|-73.09|主要系票到期
预付款项|40,448,340.0|2.4|6,918,503.2|0.3|484.6|主要系采预付款增加
其他应收款|4,941,739.3|0.3|5,013,397.4|0.2|-1.43|
存货|66,644,013.8|4.1|60,385,735.5|3.1|10.3|
合同资产|19,803,745.3|1.2|10,341,494.2|0.5|91.5|主要系本
||||||运维收入加
其他流动资产|10,068,384.3|0.6|8,891,802.2|0.4|13.2|
长期应收款|94,121,077.7|5.7|112,803,664.7|5.9|-16.56|
长期股权投资|-|-|100,000.0|0.0|-100.00|主要系处联营企业
固定资产|57,430,761.1|3.5|33,541,725.6|1.7|71.2|主要系根公司发展要新购进定资产
使用权资产|15,437,518.0|0.9|24,785,988.4|1.3|-37.72|主要系租支出计提旧
无形资产|2,402,909.6|0.1|2,502,113.8|0.1|-3.96|
长期待摊费用|7,347,597.2|0.4|11,762,551.2|0.6|-37.53|主要是长待摊费用销
递延所得税资产|133,129.7|0.0|155,778.3|0.0|-14.54|
其他非流动资产||-|292,367.2|0.0|-100.00|主要系本末无预付期资产购款
应付票据|3,156,901.0|0.1|62,502,985.0|12.5|-94.95|主要系票到期支付
应付账款|247,567,015.5|15.2|127,994,303.9|25.7|93.45|主要系待付货款未期
合同负债|33,686,702.3|2.07|31,402,865.8|6.3|7.27|
应付职工薪酬|102,488,942.8|6.3|87,103,231.8|17.5|17.66|
应交税费|50,575,694.8|3.1|38,255,307.9|7.6|32.21|主要系本应交增值增加导致
其他应付款|21,410,350.4|1.3|31,580,439.3|6.3|-32.20|主要系期应付款到支付
一年内到期的非流动负债|14,133,640.8|0.8|26,559,821.4|5.3|-46.79|主要系支租赁资产期房租
其他流动负债|2,498,467.5|0.1|3,177,404.3|0.6|21.37|主要系已书的票据期
租赁负债|2,660,200.1|0.1|13,569,352.3|2.7|-80.40|主要系支租赁资产
||||||期房租
递延收益|53,723,829.6|3.3|75,492,248.7|15.1|-28.84|
其中:境外资产4,728,805.46(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为0.29%。
项目|期末账面价值|受限原因
货币资金|15,488,804.19|银行存款:政府补助监管专户等其他货币资金:票据保证金、保函的保证金
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
其他|535,794,042.9|||||49,214,157.31||486,579,885.65
其他|10,787,127.2||||||-7,884,387.2|2,902,740.00
合计|546,581,170.2|||||49,214,157.31|-7,884,387.2|489,482,625.65
注:其他主要系结构性存款及大额存单、应收款项融资证券投资情况
1、人工智能技术演进加快,将带来行业规模化产业化发展
以ChatGPT为代表的领域大模型在过去的一年多的时间内取得了很大进展,在对话生成、图像生成、图像分割、音乐生成等领域都展现了让人惊叹的效果,并迅速的在一些场景快速应用落地,例如网络搜索、会议摘要、自动化编程、自动化办公软件等等。在另一方面,大模型的能力也迅速的从自然语言处理快速的向语音、图像、视频等领域横向扩展,多模态大模型的出现昭示着通用人工智能的时代即将来临。在可以预见的未来几年,通用智能将逐步和各种应用/APP 连接,生产力工具将发生颠覆性变革,体现在以下方面:
大模型将会带来人机交互方式的深刻变革:ChatGPT 工具产生标志着人类可以自然语言的方式与计算机交互,人工智能对真实世界的认知能力大幅提高,从而增强了人机交互过程中用户的体验感。这一变革将带来人工智能使用人群的扩张和应用的爆发,为AI产业带来新的发展机遇。
大模型推动行业向通用人工智能迈进:大模型展现出更强大的泛化能力,使产业界看到了在多领域实现通用人工智能的可能性,推动应用层的快速拓展。
人工智能的大规模应用和推广催生边缘端芯片的产业机会:人工智能的大规模应用和推广对边缘端芯片的灵活性和低成本提出了更高的需求,从而催生了更加适用于人工智能运算要求的芯片及相应工具链的产业机会。
2、产业政策加持,推动人工智能行业加速落地
2022 年1 月12 日,国务院正式印发《“十四五”数字经济发展规划》,明确了“十四五”时期推动数字经济健康发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。根据上述规划提出的发展目标,到2025 年我国数字经济迈向全面扩展期,数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%。人工智能是数字经济发展的核心引擎,在相关产业政策的加持,行业有望迎来快速发展机遇。
公司以“自进化城市智能体”为核心战略,提出以数据为基础、以场景应用为导向,通过数据、算法、算力、应用的协同闭环,使得城市具备自学习、自进化的能力,构建数字孪生、持续进化的数字城市智能协同发展体系。通过自进化城市智能体智能分级,不同行业的场景能够明确现阶段的智能等级,为AI 在行业的可持续长期发展指明了路径。在未来的发展中,公司将继续推进自进化城市智能体的建设,提升城市的智能化水平,让城市更加智慧、更加可持续、更加人性化。在过去的一年多里,以ChatGPT 为代表的领域大模型在人机交互、内容生成、跨场景泛化等方面均取得了突破性的进展,预示着技术将向通用人工智能加速演进,随之而来的将会是场景的快速拓展与应用的大规模爆发。面对这一重大行业发展机遇,公司将进一步加强在大模型领域的技术探索,一方面结合现有的下游场景,开发出通用性更强、人机交互更加智能化的行业大模型,让人工智能可以更好地赋能客户;另一方面,公司将充分发挥大模型的泛化能力,快速拓展新场景,并通过应用落地,进一步反哺技术,技术场景双轮驱动,加快城市智能体的自学习、自进化。
同时,公司还将继续致力于人工智能技术的大规模应用和推广,依托算法芯片化核心技术平台,打造更具灵活性、更兼性价比的神经网络处理器,进一步释放人工智能生产力,激发行业增长。
1、技术发展规划
(1)云天励飞大模型
公司将在现有的核心技术及研发平台基础上,加大软硬件设备、研发人员等研发投入,包括建立AI大模型基础算力中心、加强AI大模型团队建设,从而构建云天励飞千亿级大模型研发能力,并依托公司深耕下游场景积累的行业“Know how”,打造服务于多场景的行业大模型,为公司拓展行业应用、促进人工智能规模化产业化发展提供算法平台支持,强化核心技术壁垒。
(2)新一代神经网络处理器
人工智能应用日新月异,对灵活性要求高,但目前硬件和算法生产的成本高昂,造成无法做到对场景需求快速反应,公司认为算法芯片化是解决上述问题的重要实现途径:云天励飞自主研发的AI 芯片具备较低成本、较高性能、较低功耗的三重优势,可以广泛地应用到人工智能的终端和边缘端,是适应于人工智能规模化产业化发展需求的新一代神经网络处理器。
2023 年,公司将继续加强神经网络处理器技术研发,满足市场对人工智能处理芯片在算法的多样性、准确性、算力密度及效能方面不断提升的要求;开发包括芯片工具链、软件开发包等组成的配套软件开发平台,满足多种应用场景下的开发需求。
(3)城市AI计算中枢
城市AI 计算中枢是数字城市“新基建”的重要组成部分,也是云天励飞人工智能业务规模产业化发展的落地形态。一方面公司将基于已有的研发平台、核心技术以及下游应用场景,提供围绕大模型形成的综合解决方案,进一步提升公司产品竞争力;另一方面,公司将建设城市级AI 计算基础设施平台、AI 计算资源与云服务管理平台,并面向数字城市治理与服务场景需求,研制算法自定义的端边数据采集设备,实现云边端算法与业务协同,为现代数字城市、新型智慧城市建设提供必要的 AI 计算与服务资源。
2、业务发展规划
2023 年,云天励飞将继续坚持三个市场策略:一是通过标杆城市(灯塔)进行区域拓展;二行紧抓业头部客户,三是深度布局行业信创。
(1)灯塔城市策略
云天励飞将全国人工智能投入居前的城市深圳、成都、青岛等作为标杆建立核心灯塔城市,并且在过去几年间经完成了灯塔城市人工智能应用终端和中台的布局,未来围绕相关场景的终端感知源或中台软件应用需求的增加,公司都将具备一定的先发优势;同时,公司将利用灯塔城市的标杆效应,向其辐射的周边地区拓展业务,进一步开拓新市场。
另一方面,在灯塔城市里,公司将凭借大模型良好的泛化能力、算法芯片化带来的灵活和低成本以及积累的客户口碑,实现跨场景快速拓展,进一步提升人工智能规模产业化发展能力。
(2)行业龙头客户策略
云天励飞已与中国电子、万科、特建发等行业龙头公司形成紧密合作,在智慧城市、园区和商业综合体、智能物联网领域协同发展,凭借自身的技术优势,为头部客户赋能;同时,公司为头部客户打造的标杆范例,可以进一步帮助拓展行业合作伙伴,增强公司的商业拓展能力。
(3)布局行业信创策略
云天励飞坚持自主可控技术路线,承担了多项国家重大项目,并与中国电子合作在算法、芯片及产业生态上进行了较为深入的行业信创布局。随着行业信创产业进入全面推广阶段,公司将有望充分受益于行业发展机遇。
报告期内,公司根据《公司法》等相关法律法规及规范性文件的要求不断完善公司法人治理结构、规范公司运作,提升公司治理水平,保持企业健康稳定发展,维护公司和投资者的合法权益。
公司严格按照《公司法》等法律法规和《公司章程》《股东大会议事规则》的规定和要求召集、召开股东大会,有效保证公司股东在股东大会上能充分发表意见和行使表决权,确保所有股东享有平等地位,充分保障所有股东享有的权利。
公司董事会设有董事11名,其中独立董事4名,董事会人数和人员构成符合相关规定。同时,董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。公司董事会严格按照《公司章程》《董事会议事规则》等规定和要求规范运作,各位董事均能以认真负责的态度出席会议,勤勉尽责,恪尽职守;各专门委员会充分发挥了专业优势,提升了公司的科学决策能力。
公司监事会设有监事3名,其中职工代表监事1名,监事会的人数和人员构成符合相关规定。公司监事会严格按照《公司章程》《监事会议事规则》等规定和要求,认真履行自己的职责,对公司重大事项、财务状况以及董事和高管人员履行职责的合法、合规性进行监督,维护公司及股东的合法权益。
4、关于内控制度建设情况
公司不断完善和规范内控体系,并将进一步加强对内控制度的执行监管力度,确保公司各项经营活动规范运行。
5、内幕信息知情人管理
公司重视内幕信息管理工作,已制定了《内幕信息知情人登记制度》,公司将加强内幕信息管理,严格控制内幕信息知情人的范围,并做好登记备案工作,同时加强对内幕信息知情人的培训,提升合规意识。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年年度股东大会|2022.05.09|不适用|不适用|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
2022 年第一次临时股东大会|2022.06.21|不适用|不适用|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
2022 年第二次临时股东大会|2022.10.25|不适用|不适用|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
陈宁|董事长、总经理、核心技术人员|男|48|2020 年7月|2023年7 月|83,672,080|83,672,080|0|/|203.12|否
王孝宇|董事、首席科学家、副总经理、核心技术人员|男|38|2020 年7月|2023年7 月|6,022,120|6,022,120|0|/|206.49|否
李建文|董事|男|39|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|109.08|否
叶伟中|董事|男|45|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|/|是
康莉|董事|女|42|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|/|是
邓浩然|董事、财务总监、董事会秘书|男|43|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|172.21|否
余鑫|董事|男|44|2020 年9月|2023年7 月|/|/|/|/|/|是
邓仰东|独立董事|男|51|2020 年9月|2023年7 月|/|/|/|/|10|否
冯绍津|独立董事|女|49|2020 年9月|2023年7 月|/|/|/|/|10|否
林慧|独立董事|女|60|2020 年9月|2023年7 月|/|/|/|/|10|否
贡亚敏|独立董事|女|45|2020 年9月|2023年7 月|/|/|/|/|10|否
于凯|监事会主席、股东代表监事|男|34|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|65.77|否
和邈|股东代表监事|男|36|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|105.46|否
陈显炉|职工代表监事|男|35|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|75.96|否
李爱军|副总经理、核心技术人员|男|48|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|151.20|否
程冰|副总经理、核心技术人员|男|40|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|109.16|否
王磊|副总经理|男|43|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|192.39|否
郑文先|副总经理|男|42|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|149.90|否
尉衍|副总经理|男|48|2020 年7月|2023年7 月|/|/|/|/|78.60|否
合计|/|/|/|/|/|89,694,200|89,694,200|/|/|1,659.34|/
姓名|主要工作经历
陈宁|1975 年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权。2006 年毕业于美国佐治亚理工学院,获得博士学位;2006 年5月至2009 年5 月,在美国飞思卡尔半导体公司担任系统架构师;2009 年5 月至2014 年7 月,在中兴通讯担任IC 技术总监;2014 年8 月至今,在公司担任执行董事/董事长兼总经理,也是公司的核心技术人员。陈宁曾获得深圳市国家级领军人才、深圳市海外高层次人才计划(“孔雀计划”)A 类人才、第十六届广东省青年“五四奖章”、深圳经济特区建立40周年创新创业人物和先进模范人物等荣誉称号。
王孝宇|1985年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权,2012 年毕业于美国密苏里大学,获得博士学位;2012年6月至2015年2月,在日本电气股份有限公司美国研究院担任研究员;2015年2月至2017年10月,在在Snap Inc.担任首席研究科学家;2017 年10月加入公司,现任公司董事、副总经理、首席科学家。2020年获深圳市科学技术奖(青年科技奖)。
李建文|1984年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2009年毕业于西北工业大学,获得硕士学位;2009年5月至2011年9月,在中兴通讯担任芯片开发经理;2011年9月至2013 年10月,自主创业;2013年11 月至今,在深圳图灵微担任副总经理;2014 年8月加入公司,现任公司董事、供应链体系总经理。
叶伟中|1978年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2008年毕业于香港中文大学,获得博士学位。2009年3月至2011年6月,在盛能动力科技(深圳)有限公司担任副总裁;2011年6月至2013年9月,在广州海汇投资管理有限公司担任副总裁;2013年9 月至2016年7月,在道富元通股权投资管理有限公司担任副总裁;2016 年8月至今,在深圳市道合科技投资管理有限公司担任合伙人。2018年8月至今,担任公司董事。
康莉|1981年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于清华大学经济管理学院工商管理研究生专业。2009年7月-2012年6月,在中国卫星通信集团公司下属航天数字传媒部门担任总经理;2012年6月-2013 年6月,在中国航天科技集团公司担任办公厅综合处处长助理;2014年6月-2016 年12月,在中国电子投资控股有限公司担任董事会秘书;2016年12月-2017 年5月,在中电鑫安投资管理有限责任公司执行董事;2017年5月至今,在中电华登(宁波)投资管理有限责任公司担任执行董事、中电华登信息产业基金创始合伙人。2019年3月至今,担任公司董事。
邓浩然|1980年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2005年毕业于布鲁克大学Goodman商学院,获得硕士学位;澳洲资深注册会计师、国际会计师公会全权会员;2005年5月至2007年10月,在安永华明会计师事务所担任审计员、税务咨询顾问;2008 年3月至2015年10月,在华为技术有限公司先后担任区域税务经理、国家子公司财务经理、中国税务管理部部长、运营商BG售前财经五级专家等职务;2015年10月至2018年1月,在领益科技(深圳)股份有限公司担任财务副总监、监事;2018年2月加入公司,现任公司董事、财务总监兼董事会秘书。
余鑫|1979年出生,中国国籍,无境外永久居留权。研究生学历,中级经济师职称;2002年8 月至2005年10月在深圳市工商局宝安分局担任科员;2005年10月至2016年6 月,在盐田区发展和改革局(统计局)先后担任综合科副科长、办公室主任、副局长;2016年6月至2018年7月,在华夏幸福基业股份有限公司深圳事业部担任区域总经理、投资部门总经理、珠海区域总经理;2018年7月至2020 年5月,在深圳市中集产城发展集团有限公司担任助理总经理兼投资三部总经理;2020年6月至今,在深圳市特区建设发展集团有限公司担任战略与投资部部长;2022年1月至今,在深圳市特区建发交通投资有限公司担任执行董事与总经理。2020年9月至今,担任公司董事。
邓仰东|1972年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权,2006 年毕业于卡内基梅隆大学,获博士学位。2004年5月至2006年3月,在Incentia Design Automation担任高级软件工程师;2006年3月至2008年3月在Magma Design Automation(Synopsys)担任软件架构师;2008年3月至2013年7月,在清华大学微纳电子系历任副研究员、博士生导师;2013年7月至今,在清华大学软件学院担任博士生导师、副研究员。2020年9月至今,担任公司独立董事。
冯绍津|1974年出生,中国国籍,无境外永久居留权。高级会计师职称,中国注册会计师、注册税务师。1996年毕业于天津财经大学会计系。1996 年7月至2004年4月,在天津日报报业集团财务中心担任资金结算部部长;2004年5月至2004年12月,在深圳航空有限责任公司财务中心担任税务主管会计;2004年12月至2021 年4月,在深圳报业集团历任主管会计、财务主管、资产管理中心科长、资产管理部主管;2021年4月至今为自由职业。2015年5月至2019年6月兼任深圳世纪星源股份有限公司独立董事;2017 年9月2021年11月,兼任中达安股份有限公司独立董事;2020年1月至今,兼任深圳市雄韬电源科技股份有限公司独立董事。2020年9月至今,担任公司独立董事。
林慧|1963年出生,中国国籍,无境外永久居留权。1982年3月至1985年5月,在牡丹江第二毛纺织厂担任团委干事;1985年5月至2000 年1月,在牡丹江水泥集团销售公司担任党总支书记;2000年2月至2004年5月,在深圳市企业联合会担任秘书长;2005年12月至今,在深圳市商业联合会担任执行会长;2016年12月至2018年10月,兼任深圳雷曼光电科技股份有限公司独立董事;2017年12 月至2021年10月,兼任深圳市雄帝科技股份有限公司独立董事;2019年7月至今,兼任深圳市资本运营集团有限公司董事;2020年9月至今,担任公司独立董事。
贡亚敏|1978年出生,中国国籍,无境外永久居留权。2004年毕业于英国华威大学和华东政法大学,获法学硕士学位。2004年至2022年3月,在上海市方达律师事务所从事律师工作,任上海市方达律师事务所合伙人;2022年4月至今,在上海锐敏律师事务所担任合伙人。2020年9月至今,担任公司独立董事。
于凯|1989年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2014年毕业于香港岭南大学,获硕士学位。2014年7月至2015年3月,在深圳邦德文化发展有限公司担任讲师;2015年5月至今在云天励飞工作,历任人事专员、总经理助理等,现任供应链体系副总经理。2020年7月至今,担任公司监事。
和邈|1987年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2009年毕业于中国政法大学,获学士学位;2012年毕业于香港中文大学,获硕士学位。2009 年7月至2011年8月,在北京市康达律师事务所西安分所担任实习律师、律师;2012年5月至2015年3月,在国浩律师(深圳)事务所担任律师;2015年3月至2018年7月,在北京市金杜(广州)律师事务所担任主办律师、资深律师;2018年7月至2019年5月,在公司担任法务总监;2019 年6月至2020年5月,
|在北京市金杜(广州)律师事务所担任资深律师;2020年5月至今,在公司担任风控总监。2020年7月至今,担任公司监事。
陈显炉|1988年出生,中国国籍,无境外永久居留权,2011年毕业于惠州学院,获得学士学位;2011年7月至2014年7月,自主创业;2014 年7月至2015年3月,在龙岗区人才交流中心担任企业运营专员;2015 年3月至今,在公司担任供应链体系副总经理及数据标注部总监。2020年7月至今,担任公司监事。
李爱军|1975年出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究员(科技型企业家)职称。2001年毕业于西安电子科技大学,获得硕士学位。2001 年4月至2017年2月,在中兴通讯先后担任芯片项目经理、大项目经理、手机芯片部长、手机芯片研发总经理等职;作为项目经理带领项目组完成国内首款28nmLTE多模手机modem 芯片的研发和量产,具有资深的超大规模SoC芯片研发功底和丰富的芯片大团队运作的研发管理经验;2017年2月加入公司,现任公司副总经理。2004年获得深圳市科技进步奖二等奖;2017年8月获深圳市国家级领军人才的荣誉称号;2019年1月获得深圳市人民政府颁发的“深圳市龙岗区优秀专家”荣誉称号。
程冰|1983年出生,中国国籍,无境外永久居留权,高级工程师职称。2004年毕业于中国民用航空学院,获得学士学位。2006年12月至2015 年1月,在深圳中兴力维技术有限公司历任程序员、开发经理、产品总监职务。自参加工作以来,长期从事公共安全领域的产品研发和产品规划工作,作为项目负责人,参与了多个省市级重大课题科研项目研究。2015年11月加入公司,现任副总经理。
王磊|1980年出生,中国国籍,无境外永久居留权。2002年毕业于湖北省咸宁师范学院计算机学院。2007年毕业于湖南大学工商管理学院,本科学历。2003年3月至2005年8月,在深圳市爱施德股份有限公司担任营销经理、产品经理、区域经理;2005 年9月至2007年6月,在深圳市新大陆通讯技术有限公司担任渠道管理部兼大客户部、运营商部总监;2007年6月至2008年7月,在中国电子旗下企业深圳市桑达汇通电子有限公司任大客户部销售总监;2008年8月至2010年10月,在深圳市神州通投资集团有限公司担任集团企业合作中心总监;2010 年10月至2015年3月,在深圳市神州通投资集团有限公司下属产业深圳市酷奇投资有限公司常务副总经理、深圳星云风科技有限公司负责人;2015年3月至2016 年4月,在深圳首华财经网络集团有限公司担任通讯产业负责人(副总裁);2016年4月至2017年10月,在深圳途胜创意投资有限公司担任常务副总裁;2017年11月加入公司,现任公司副总经理。
郑文先|1981年出生,中国国籍,无境外永久居留权。高级工程师职称,2004年毕业于北京航空航天大学,获得计算机科学与工程学士学位;2012 年毕业于电子科技大学,获得工程硕士学位;2020年毕业于北京大学,获得EMBA硕士学位;2005年5月至2006 年5月,深圳市科技和信息局通信资源处科员;2006年5月至2007 年3月,深圳市政府办公厅经济处(挂职);2007 年3月至2009年10月,深圳市科技和信息局规划发展处副主任科员;2009年10月至
|2012年3月,深圳市科技工贸和信息化委员会创新支撑处主任科员;2012年3月至2016年4月,深圳市科技创新委员会电子科技处(主任科员);2015年8月至2016年4月,兼任深圳市科技创新委员会集成电路设计产业化基地主任助理);2016年4 月至2018年2月,深圳市南山区科技创新局主任科员;2018年4月加入公司,现任公司副总经理。
尉衍|1975年出生,中国国籍,无境外永久居留权。1997年毕业于西南石油大学,获得学士学位。1997年9月至2000年6月,在中国石油长庆油田公司担任工程师;2000年7 月至2017年7月,在中兴通讯历任服务总监/商务总监/销售总监/华南区总经理/华北区总经理;2017年8月加入公司,现任公司副总经理。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
陈宁|明德致远|执行董事|2020.04|至今
王孝宇|倍域信息|执行董事、总经理|2020.03|至今
李建文|深圳创享二号|执行事务合伙人|2020.05|至今
于凯|明德致远|监事|2020.04|至今
于凯|珠海创享一号|执行事务合伙人|2019.09|至今
在股东单位任职情况的说明|1、公司董事长、总经理陈宁持有明德致远100%股权,互为一致行动人;2、王孝宇为公司董事、首席科学家、副总经理,其持有倍域信息9.901%股权(王孝宇姐姐王海玲持有倍域信息剩余90.099%股权),互为一致行动人。|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
邓浩然|深圳正则投资咨询有限公司|监事|2015.07|至今
邓仰东|清华大学软件学院|博士生导师、副研究员|2014.02|至今
邓仰东|深圳精智达技术股份有限公司|独立董事|2021.01|至今
冯绍津|深圳市雄韬电源科技股份有限公司|独立董事|2020.01|至今
林慧|深圳市深商总会|执行会长|2012|至今
林慧|深圳市商业联合会|执行会长|2005.12|至今
林慧|深圳市资本运营集团有限公司|董事|2019.07|至今
林慧|深圳市企业服务集团有限公司|董事长|2021.04|至今
贡亚敏|上海锐敏律师事务所|合伙人|2022.04|至今
叶伟中|深圳市道寻科技有限公司|监事|2019.12|至今
叶伟中|深圳市道合科技投资管理有限公司|监事|2016.08|至今
叶伟中|心鉴智控(深圳)科技有限公司|董事|2019.02|至今
叶伟中|明程电机技术(深圳)有限公司|董事|2018.03|至今
叶伟中|江西高创保安服务技术有限公司|董事|2019.03|至今
叶伟中|深圳市静谦科技有限公司|监事|2021.08|至今
叶伟中|深圳市天安至远传感科技有限公司|董事|2021.10|至今
叶伟中|成都市安比科技有限公司|董事|2021.11|至今
康莉|中电华登(宁波)投资管理有限责任公司|执行董事|2017.05|至今
康莉|天津伊莱克启明企业管理有限公司|经理|2016.02|至今
康莉|宁波梅山保税港区圣翱伟世投资管理有限公司|执行董事兼经理|2019.12|至今
康莉|海南圣翱芯兴科技咨询有限公司|执行董事兼经理|2021.07|至今
余鑫|深圳中冶管廊科技发展有限公司|董事|2020.07|至今
余鑫|深圳市特区建设发展集团有限公司|战略与投资部部长|2020.06|至今
余鑫|深圳市城市规划设计研究院有限公司|董事|2021.09|至今
余鑫|深圳市特区建发交通投资有限公司|董事、总经理|2021.05|至今
余鑫|深圳市宝安产业发展集团有限公司|董事|2021.04|至今
余鑫|特区建设发展国际(香港)有限公司董|董事|2022.04|至今
余鑫|深圳市特区建发海洋产业发展有限公司|董事|2021.05|至今
余鑫|特区建设发展投资控股有限公司|董事|2022.04|至今
余鑫|深圳海博会有限公司|董事|2021.05|至今
于凯|珠海云天创享四号企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020.04|至今
于凯|深圳云天创享三号企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2019.01|至今
于凯|深圳云天创享四号企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2019.01|至今
于凯|深圳零云投资合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2019.04|至今
和邈|世纪励芯|监事|2020.08|2022.05
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、监事报酬方案由股东大会通过后执行;高级管理人员的报酬方案由董事会批准后执行;董事、高管的报酬由薪酬与考核委员会考核、监督。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|在公司担任具体职务的董事、监事、高级管理人员,根据其在公司的具体任职岗位领取相应报酬;独立董事享有固定金额的独董津贴;不在公司担任具体职务的董事(不含独立董事)不在公司领取报酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况和披露一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|1,659.34
报告期末核心技术人员|669.97
实际获得的报酬合计|
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事九次会议|2022.03.25|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第一届董事十次会议|2022.06.06|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第一届董事十一次会议|2022.09.26|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第一届董事十二次会议|2022.10.10|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
陈宁|否|4|4|4|0|0|否|3
王孝宇|否|4|3|3|0|1|否|3
李建文|否|4|4|4|0|0|否|3
叶伟中|否|4|4|4|0|0|否|3
康莉|否|4|3|3|0|1|否|3
邓浩然|否|4|4|4|0|0|否|3
余鑫|否|4|4|4|0|0|否|3
邓仰东|是|4|4|4|0|0|否|3
冯绍津|是|4|4|4|0|0|否|3
林慧|是|4|4|4|0|0|否|3
贡亚敏|是|4|4|4|0|0|否|3
年内召开董事会会议次数|4
其中:现场会议次数|/
通讯方式召开会议次数|/
现场结合通讯方式召开会议次数|4
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|冯绍津、邓仰东、邓浩然
提名委员会|贡亚敏、冯绍津、陈宁
薪酬与考核委员会|贡亚敏、冯绍津、陈宁
战略委员会|陈宁、王孝宇、邓浩然
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022.03.25|审议通过《关于续聘2022年度审计机构的议案》等议案|所有议案均全票通过|无
2022.09.26|审议通过《关于对公司2022 年1 月1日至2022 年6 月30 日期间关联交易情况进行确认的议案》等议案|所有议案均全票通过|无
母公司在职员工的数量|605
主要子公司在职员工的数量|228
在职员工的数量合计|833
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
销售人员|205
研发人员|521
财务人员|28
行政管理人员|79
合计|833
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士研究生|16
硕士研究生|218
本科|460
本科以下|139
合计|833
公司基于员工工作岗位和任职能力,参考人才市场的供需关系,按照公司发展阶段和战略确定年度人力资源战略、薪酬策略。其中包括拟定各岗位层级薪酬标准和薪酬结构,制定薪酬复盘、绩效奖金、股权激励等全面薪酬激励政策。在核心人才吸引和保留同时,也致力于提高人效,搭建了动态的人力成本管控机制。
同时,公司也在非物质方面积极创新,加强了组织氛围建设,提高员工归属感。
公司持续重视人才发展和人才队伍建设,根据战略目标及人才现状,在已有人才培养体系上继续深化。
通过前期调研,需求分析,制定针对性的培训计划,建立了云天大讲堂、星云荟、产品技术分享会、技能提升培训小课堂、图书角等形式平台,鼓励员工了解公司动向、了解前沿技术、提升技能学习。通过挖掘内部优秀项目案例和优秀个人经验,组织分享学习,打造互帮互助的内部员工氛围。通过问卷、测试等方式,评估员工在培训后的技能水平和知识掌握情况。通过反馈调查、讨论会等方式,收集员工对培训的意见和建议。根据培训效果和反馈,不断优化培训计划和方式,提高员工的参与度和满意度。
针对新员工开展包括发展历程、组织文化、公司制度、产品业务等内容的培训学习,以及提供一对一导师制,帮助新员工融入,顺利开展新工作。针对各级管理干部开展有针对性的领导力培训项目,通过课程学习、案例研讨、体验互动等多种方式,帮助干部提升战略思维、团队管理、沟通技巧、技能提升。
根据《公司法》《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2022 年修订)》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件、自律规则的相关规定,公司在《公司章程》中明确了利润分配的分配原则、分配形
式、现金分红的具体条件、现金分红的时间及比例、股票股利分配条件、利润分配的决策程序、利润分配的信息披露及分配政策的变更等内容。
因公司累计未分配利润为负,尚不满足利润分配条件,为保障和满足公司正常经营和可持续发展需要,公司2022年度利润分配方案为:不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。公司2022年年度利润分配方案已经公司第一届董事会第十四次和第一届监事会第九次会议审议通过,尚需提交公司股东大会审议。
公司董事会下设薪酬与考核委员会,负责制定公司高级管理人员的考核标准并进行考核,根据高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性并参考其他相关企
业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案。公司将根据实际情况不断完善长期激励政策,促使高级管理人员更加勤勉、尽责地履行各项职责。
公司按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求,不断建立健全公司内部控制体系,提升公司的内控管理水平。
公司制定了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《关联交易决策制度》《对外投资管理制度》《对外担保管理制度》等有关制度,并持续完善内部控制流程、方法和工具。审计部门定期对制度的执行情况进行抽查、追踪,发现问题及时反馈给业务部门纠正。公司不断健全内控体系,有效保证了经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,达到了内部控制预期目标,保障了公司及全体股东的利益。
报告期内,根据公司相关内控制度对下属子公司的治理及规范运作、人事管理、经营及投资决策管理、财务管理等事项进行管理或监督。
公司十分重视并持续关注环境、社会责任和公司治理,将其视为一项重要的工作。
在公司治理方面,公司遵循《公司法》等有关法律法规和规范性文件的要求,建立并完善了科学、系统的公司制度体系和治理结构。公司股东会、董事会、监事会和经营管理层之间权责明确、运作规范、有效制衡,股东的合法权益得到了有效维护。同时,为保障公司及公司董事、监事、高级管理人员权益,促进相关责任人员充分履行职责,降低运营风险,为公司及公司董事、监事、高级管理人员购买了责任保险,为公司开展合规、高效的业务提供内控保障,有效提升了公司治理水平。在社会责任方面,公司在注重公司运营的同时,尽可能兼顾各相关方的不同需求,将保护其权益视为自身责任,并付诸于实际行动中,切实履行企业社会责任。公司始终坚持“以人为本”的用人理念,并严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,确保用人的合法合规性。同时,公司不断完善员工培训体系建设,多措并举,全面提升员工综合素质,为员工的发展创造良好的内部环境并积极组织员工关怀活动,提升员工的幸福感和对公司的归属感。
在环境保护方面,公司始终把环境保护作为公司可持续发展的重要内容,通过内部宣传,增强员工节能降耗、环境保护的意识,从细小做起,在日常办公中注重节电、节水、节纸、绿色出行等,倡导员工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。