TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
销售费用变动原因说明:主要系以下两个原因:(1)公司为完善销服体系,销售人员增加导致职工薪酬增加;(2)公司积极发力芯片市场推广及生态建设,相关销售费用较上年同期增加。管理费用变动原因说明:主要系股份支付增加所致。
财务费用变动原因说明:主要系募集资金到账后,利息收入增加所致。
研发费用变动原因说明:主要系公司持续加大研发投入,尤其是对前瞻性研究、新技术、新产品的开发项目投入较多。
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系随着公司业务的快速发展,账期内的应收账款增加较多,加之原材料备货支付采购款所致。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系本期支付IP 授权费,以及上期收到2021 年理财产品到期现金6.5 亿元,本报告期无收到理财投资相关的现金。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系公司在上交所科创板首次公开发行股票募集资金到账所致。
报告期内,公司实现营业收入512,526.67 万元,较上年增长121.83%;营业成本243,881.95 万元,同比增长139.64%。其中,集成电路产品实现营业收入506,585.16 万元,占营业收入的98.84%,毛利率为52.20%,同比减少3.75 个百分点。
本期具体收入和成本分析如下:
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
集成电路产品|5,065,851,592.03|2,421,408,676.40|52.20|119.27|137.94|减少3.75个百分点
集成电路技术服务|59,415,094.56|17,410,847.07|70.70|不适用|不适用|不适用
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
高端处理器|5,065,851,592.03|2,421,408,676.40|52.20|119.27|137.94|减少3.75个百分点
技术服务|59,415,094.56|17,410,847.07|70.70|不适用|不适用|不适用
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
境内(含港澳台地区)|5,125,266,686.59|2,438,819,523.47|52.42|121.84|139.65|减少3.54个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直销|4,598,224,261.77|2,194,794,347.19|52.27|109.57|126.69|减少3.06个百分点
经销|527,042,424.82|244,025,176.28|53.70|353.54|393.32|减少3.73个百分点
1、公司主要以销售高端处理器产品为主,并提供处理器和配套芯片的性能优化与解决方案的技术服务。
2、本报告期,公司主营业务相关产品主要划分为高端处理器和技术服务。
3、高端处理器:2022 年公司高端处理器收入较上一年增长较多,主要系公司持续加大市场开发力度,独立完成了技术迭代和产品升级,进一步丰富公司产品线。随着服务器厂商对国产高端处理器需求不断增加,公司产品满足了客户的多样化需求,得到市场认可所致。
4、毛利率降低,主要系本年封装测试成本上涨所致。
主要产品|产销率(%)|产销率比上年增减百分点(%)
高端处理器|107.83|46.17
公司采取“产能规划、半成品备货”的策略,提前6 个月制定生产计划,提前准备适量裸片(半成品)等待生产。报告期内,公司持续提高生产运营效率,根据客户动态订单情况及时安排生产,实现了产销量较好的匹配,产销率较上年有较大提升。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
集成电路产品|主营业务成本|2,421,408,676.40|99.29|1,017,654,435.57|99.99|137.94|
|其中:直接材料|903,644,648.28|37.05|368,532,257.51|36.21|145.20|
|其中:封装测试|901,002,625.86|36.94|284,687,703.59|27.97|216.49|
集成电路技术服务|人工等费用|17,410,847.07|0.71|不适用|不适用|不适用|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变|情况说明
||||||动比例(%)|
高端处理器|主营业务成本|2,421,408,676.40|99.29|1,017,654,435.57|99.99|137.94|
|其中:直接材料|903,644,648.28|37.05|368,532,257.51|36.21|145.20|
|其中:封装测试|901,002,625.86|36.94|284,687,703.59|27.97|216.49|
技术服务费|人工等费用|17,410,847.07|0.71|不适用|不适用|不适用|
报告期内高端处理器收入同比增长119.27%,是带动主营业务成本增长的主要原因。其中直接材料成本增长较大系由于2022 年市场供需紧张,导致晶圆原材料成本上涨;封装测试成本上涨较大系由于2021 年全球高端基板供应紧张,预定基板价格较高,2022 年到货耗用使得封装测试波动增长,带动上述相关成本同步增长。
前五名客户销售额498,974.75 万元,占年度销售总额97.36%;其中前五名客户销售额中关联方销售额291,222.71 万元,占年度销售总额56.82 %。
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|第一名|291,222.71|56.82%|是
2|第二名|85,469.00|16.68%|否
3|第三名|53,262.28|10.39%|否
4|第四名|52,704.24|10.28%|否
5|第五名|16,316.51|3.18%|否
合计|/|498,974.75|97.36%|/
报告期内,公司对外销售的通用处理器和协处理器主要用于服务器和工作站等产品,前五名客户均为往期客户。公司与第一名的销售额为人民币29.12 亿元,占年度销售总额比为56.82%,第一名为国内服务器生产企业,基于其自身业务需求采购公司的产品,装配到服务器中并在国内市场销售。相较于他客户而言,第一名更早地参与和完成了与本公司产品配套的主板、服务器的适配工作。第一名对本公司的产品认可度高,推广力度大,加之其对国产高端处理器的需求量大,因此报告期内公司对第一名的销售占比较高。
由于公司主要客户为国内服务器厂商,头部效应较明显,结合公司历史销售情况和目前的市场推广情况,不存在严重依赖少数客户的情况。
前五名供应商采购额217,631.32 万元,占年度采购总额78.95%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额21,583.38 万元,占年度采购总额7.83%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|第一名|117,531.42|42.63|否
2|第二名|27,421.92|9.95|否
3|第三名|26,137.87|9.48|否
4|第四名|24,956.73|9.05|否
5|第五名|21,583.38|7.83|是
合计|/|217,631.32|78.95|/
报告期内,公司费用变动情况详见第三节“管理层讨论与分析”之五、“报告期内主要经营情况”(一)“主营业务分析”1.“利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
报告期内,公司现金流变动情况详见第三节“管理层讨论与分析”之五、“报告期内主要经营情况”(一)“主营业务分析”1.“利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
项目名|本期期末数|本期期|上期期末数|上期期|本期期|情况说明
称||末数占总资产的比例(%)||末数占总资产的比例(%)|末金额较上期期末变动比例(%)|
货币资金|11,207,910,325.69|51.10|1,960,087,772.28|18.74|471.81|主要系收到首次公开发行的募集资金所致。
应收票据|272,537,971.91|1.24|67,798,158.01|0.65|301.98|主要系收入增加所致。
应收账款|970,671,691.02|4.43|272,559,695.74|2.61|256.13|主要系收入增加所致。
预付款项|937,315,561.14|4.27|237,398,605.45|2.27|294.83|主要系预付原材料采购款增加所致。
一年内到期的非流动资产|408,154,449.28|1.86|-|不适用|不适用|主要系一年以内到期的银行定期产品增加所致。
其他流动资产|46,068,825.80|0.21|198,314,203.66|1.90|-76.77|主要系收到增值税进项留抵减少所致。
其他非流动金融资产|-|不适用|211,808,000.00|2.03|-100.00|主要系银行定期产品将于一年以内到期所致。
固定资产|271,940,593.56|1.24|107,326,453.53|1.03|153.38|主要系研发需要新购设备增加所致
使用权资产|70,013,840.38|0.32|48,711,083.89|0.47|43.73|主要系人员增加导致租赁的办公用房增加所致。
开发支出|527,643,844.25|2.41|969,349,386.62|9.27|-45.57|主要系研发项目结项,转入无形资产所致。
长期待摊费用|19,631,689.10|0.09|14,952,809.06|0.14|31.29|主要系办公用房装修所致。
递延所得税资产|11,691,980.23|0.05|6,368,544.17|0.06|83.59|主要系资产减值准备和信用减值准备以及递延收益产生的递延所得税资产增加所致。
其他非流动资产|1,838,680,573.74|8.38|1,410,036,071.95|13.48|30.40|主要系预付产能保证金增加所致。
短期借款|200,000,000.00|0.91|150,000,000.00|1.43|33.33|主要系未终止确认的票据贴现款增加所致。
合同负债|-|不适用|172,344,130.91|1.65|-100.00|主要系预收客户款项减少所致。
应交税费|92,151,131.95|0.42|69,439,241.97|0.66|32.71|主要系应交增值税和个人所得税增加所致。
其他应付款|6,246,361.67|0.03|2,786,837.86|0.03|124.14|主要系代付人才奖励款增加所致。
一年内到期的非流动负债|386,663,051.24|1.76|583,360,038.72|5.58|-33.72|主要系应付非专利技术许可费减少所致。
其他流动负债|-|不适用|22,075,869.09|0.21|-100.00|主要系预收客户的销项税减少所致。
租赁负债|46,566,154.67|0.21|31,575,391.23|0.30|47.48|主要系人员增加导致租赁的办公用房增加所致。
预计负债|4,421,553.00|0.02|1,876,841.03|0.02|135.58|主要系产品质量保证金增加所致。
递延所得税负债|2,939,200.00|0.01|1,771,200.00|0.02|65.94|主要系公允价值变动收益产生的递延所得税负债增加所致。
应收账款期末余额,期后已经全部回款。
截至本报告期末,公司使用权受到限制的资产为一年内到期的非流动资产200,000,000.00元,为银行定期产品。详见第十节、七、81。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
其他|211,808,000.00|7,786,666.67||||||219,594,666.67
合计|211,808,000.00|7,786,666.67||||||219,594,666.67
公司名称|主营业务|注册资本|持股比例|总资产(元)|净资产(元)|净利润(元)
海光集成|高端处理器研发设计、销售等|29,285.7143 万美元|70.00%|5,722,185,817.73|3,610,183,152.48|745,509,669.80
海光微电子|高端处理器核心研发设计|9,183.6735 万美元|49.00%|3,143,456,042.97|534,760,551.72|19,607,428.59
海光杭州|高端处理器研发设计|30,000.00 万元|100.00%|302,015,470.46|302,015,470.46|2,015,600.46
详见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“报告期内新技术、新产业、新业态、新模式的发展情况和未来发展趋势”。
公司的发展目标是通过持续不断的研发创新,提升公司在高端芯片行业的市场地位和影响力。在产品研发方面,公司将结合自身优势与特点不断发展敏捷研发、快速迭代的技术发展路线,进一步加快技术升级步伐,扩大在国内高端处理器领域的先发优势,提高新技术、新产品的开发和应用能力,完善和加强技术研发部门各项软硬件配备,优化科研资源配置,不断提高公司技术创新能力。公司在战略上会持续加大对高端处理器的研发投入,不断提升处理器产品的性能和安全性,为我国信息产业的健康可持续发展贡献力量。
公司也将持续把人才战略作为公司发展战略的核心内容,人才资源已经成为公司发展壮大最重要的战略资源。通过几年的发展,公司已经拥有一支专业的高端处理器研发团队,多数核心研发人员具有二十年以上高端处理器研发经验。公司已经在北京、成都、苏州、上海等地建立了千人的研发团队,并不断加大对人才培养的力度,引进与培养并重,为公司长远发展积淀人才。
我国当前高端芯片行业正处于快速发展阶段,公司将不断推出适应市场需求的新技术、新产品,保持和巩固公司现有的市场地位和竞争优势;将专注于海光CPU 和海光DCU 芯片的研发工作,通过不断的研发创新满足客户对高端处理器的需求,实现企业的跨越式发展,为股东创造良好回报,为社会贡献有益价值。
围绕公司发展战略,公司2023 年度的主要经营计划:
1、产品技术方面
在产品方面,秉承“销售一代、验证一代、研发一代”的产品研发策略,公司将结合市场需要,进一步加快技术升级、产品迭代步伐。2023 年公司将推出高端处理器新产品,同时进一步加大研发投入布局下一代产品,为国内客户提供性能好、安全性强的产品。
2、市场运营方面
公司将进一步扩大基于海光高端处理器的生态建设和适配,在更广泛的生态上,包括操作系统、数据库、中间件、云计算平台软件、人工智能技术框架和编程环境、核心行业应用等方面进行互相认证和持续优化,巩固基于海光高端处理器的完善国产软硬件生态链。公司也将进一步加强市场营销力量,建立健全市场销售体系,及时了解市场动向和客户需求,以提高客户服务的响应速度和客户满意度,积极为客户提供更为优质的产品和全面的解决方案。
3、人才规划方面
公司深知研发人员是处理器研发的基石,人才队伍的建设和培养始终是公司的核心任务。公司将继续加大人才队伍的建设,以引进人才和培养人才为基础,持续优化人才队伍结构,提升干部管理能力,形成新员工的专项培养体系及关键人才的培养机制。此外,在考核及激励机制优化方面,公司将持续推动激励机制的完善,鼓励研发人员技术创新,并对创新性强的研发成果给予奖励,调动员工积极性,保证技术创新的持续性和高效性。
4、公司治理方面
公司将严格依照《公司法》《证券法》等有关法律、法规的要求完善公司的治理结构,充分发挥董事会在公司治理中的核心作用,不断增强各专门委员会对公司治理的促进作用,提升公司规范运作水平,提高经营管理决策的科学性、合理性、合规性和有效性,加强投资者保护工作,为公司战略发展目标的实现奠定基础。
根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2 号——年度报告的内容与格式》(2021 年修订)的相关规定,公司对可能对本公司经营产生不利影响,损害公司、公司股东及交易对方的利益的披露信息进行信息暂缓、豁免。公司根据《科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——信息披露事务管理》等法律法规及公司《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》的有关规定,对上述信息暂缓、豁免的信息履行了信息豁免披露内部登记及审批程序。
公司根据《公司法》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》,建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的公司治理架构,形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡机制,为公司高效、稳健经营提供了组织保证。公司股东大会、董事会、监事会及高级管理人员均根据《公司法》《公司章程》行使职权和履行义务。
1、股东和股东大会:报告期内,公司共召开股东大会3 次。公司股东大会在召集方式、议事程序、表决方式和决议内容等方面均严格按照有关法律法规和公司《公司章程》《股东大会议事规则》等制度的规定执行。公司充分保障各股东依法行使权利,充分尊重中小股东权益,未发生损害中小股东权益的情况。
2、董事和董事会:报告期内,公司共召开董事会5 次。公司董事会的召集、召开、表决等相关程序均严格按照有关法律法规和公司《董事会议事规则》等制度的规定执行。公司董事会系按照《公司法》《公司章程》规定的董事选聘程序选举产生,公司董事会人数和人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求,公司全体董事均能够忠实勤勉地履行其权利、义务,积极参加有关培训,学习有关法律法规,促进董事会规范运作和科学决策,维护公司整体利益。
3、监事和监事会:报告期内,公司共召开监事会5 次。公司监事会的人数和构成符合有关法律、法规的要求。监事会的召集、召开程序符合公司《监事会议事规则》的规定。各位监事能够本着对股东负责的态度,认真履行其职责,对公司重大事项及董事、高级管理人员履职的合法性进行监督,促进公司的健康发展。
4、信息披露:公司制定了《信息披露管理制度》,建立了畅通的内部信息传递渠道及披露程序,严格按照《科创板股票上市规则》《公司章程》和相关监管机构的要求积极履行上市公司信息披露义务,秉持公平、公正的原则,确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时,使所有股东有平等的机会获得信息,保障中小股东知情权,充分维护投资者利益。
5、投资者关系:公司充分尊重和维护全体股东的合法权益,重视与投资者的沟通与交流,公司设有专人负责与投资者的沟通、联系等,认真对待投资者网络提问、来电和咨询,听取广大投资者对公司经营管理及战略发展的意见和建议,切实保证中小股东的合法权益。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|2022/3/18|不适用|不适用|本次会议议案全部审议通过,不存在否决议案的情况。
2021 年年度股东大会|2022/5/5|不适用|不适用|本次会议议案全部审议通过,不存在否决议案的情况。
2022 年第二次临时股东大会|2022/11/14|www.sse.com.cn|2022/11/14|本次会议议案全部审议通过,不存在否决议案的情况。具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站的《2022 年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-010)
公司2022 年第一次临时股东大会及2021 年年度股东大会均在公司上市前召开,决议无需刊登在指定网站,上述股东大会均由董事会召集,股东大会所有议案全部审议通过,不存在否决议案的情况。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
孟宪棠|董事长|男|60|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
沙超群|董事、总经理|男|45|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
徐文超|董事、副总经理、财务总监董事会秘书|女|42|2021/8|2023/9|—|—|—|—||否
历军|董事|男|54|2020/9|2023/9|—|—|—|—||是
谭遂|董事|男|48|2020/9|2023/9|—|—|—|—||是
冉皓|董事|男|51|2020/9|2023/9|—|—|—|—||是
陈斯|董事|男|41|2020/9|2023/9|—|—|—|—||是
黄简|独立董事|女|54|2020/9|2023/9|—|—|—|—|12.00|否
胡劲为|独立董事|男|51|2020/9|2023/9|—|—|—|—|12.00|否
张瑞萍|独立董事|女|62|2020/9|2023/9|—|—|—|—|12.00|否
徐艳梅|独立董事|女|58|2020/9|2023/9|—|—|—|—|12.00|否
周耘|监事会主席|男|54|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
苗嘉|监事|女|45|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
吴宗友|职工代表监事|男|39|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
王颖|副总经理|女|49|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
刘新春|副总经理、核心技术人员|男|54|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
应志伟|副总经理、核心技术人员|男|48|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
潘于|副总经理、核心技术人员|男|41|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
张攀勇|核心技术人员|男|41|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
王建龙|核心技术人员|男|46|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
黄河|核心技术人员|男|45|2020/9|2023/9|—|—|—|—||否
杨晓君|核心技术人员|男|50|2020/9|2023/9|0|9,391|9,391|二级市场增持||否
合计|/|/|/|/|/|0|9,391|9,391|/|3,238.77|/
姓名|主要工作经历
孟宪棠|香港科技大学工商管理硕士。2018 年5 月加入公司,现任公司董事长。
沙超群|北京理工大学工学硕士,教授级高级工程师。2019 年12 月起任公司总经理,现任公司董事、总经理。
徐文超|中国科学院大学管理科学与工程博士,正高级经济师。2021 年8 月加入公司,现任公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书。
历军|北京交通大学产业经济学博士,教授级高级工程师。2006 年3 月至今,任中科曙光董事、总裁。现任公司董事。
谭遂|北京大学区域经济学博士。2017 年8 月至今,历任国科控股有限总经理助理、副总经理。现任公司董事。
冉皓|四川大学化学工程学士。2018 年3 月至今,任成都市大数据集团股份有限公司董事长;2019 年6 月至今,任成都市数字城市运营管理有限公司董事长;2019 年10 月至今,任成都智慧锦城大数据有限公司董事长;2020 年12 月至今,任成都房联云码科技有限公司董事长。现任公司董事。
陈斯|西南财经大学企业管理硕士。2014 年5 月至2022 年10 月,任成都高投有限投资发展部投资经理;2022 年11 月至今,任成都高投芯未半导体有限公司总经理助理。现任公司董事。
黄简|中央财经大学会计专业硕士。2018 年11 月至2022 年12 月,任信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人。现任公司独立董事。
胡劲为|清华大学高级管理人员工商管理硕士。2007 年11 月至今,任北京坤元至诚资产评估有限公司(曾用名:开元资产评估有限公司)董事长、经理。现任公司独立董事。
张瑞萍|清华大学法学博士。2000 年5 月至今,任北京交通大学法学院教授。现任公司独立董事。
徐艳梅|北京工业大学管理科学与工程专业博士。2007 年7 月至今,任中国科学院大学经济与管理学院教授。现任公司独立董事。
周耘|中欧国际商学院高级管理人员工商管理硕士。2008 年1 月至今,任北京宽带天地资本管理有限公司合伙人。现任公司监事会主席。
苗嘉|中国人民大学财政金融学硕士。2013 年6 月至今,历任金石投资有限公司总监、执行总经理。现任公司监事。
吴宗友|中国科学院大学管理科学博士。2020 年3 月加入公司,现任公司职工代表监事。
王颖|中国人民大学劳动经济专业硕士。2020 年3 月加入公司,现任公司副总经理。
刘新春|中国科学院电子学研究所信号与信息处理专业博士。2016 年2 月加入公司,现任公司副总经理、核心技术人员。
应志伟|同济大学人工智能与模式识别专业硕士。2018 年1 月加入公司,现任公司副总经理、核心技术人员。
潘于|华中科技大学微电子与固体电子学硕士。2017 年11 月加入公司,现任公司副总经理、核心技术人员。
张攀勇|中国科学院计算技术研究所计算机系统结构博士。2016 年5 月加入公司,现任公司工程平台技术中心主任工程师、核心技术人员。
王建龙|复旦大学电子与通信工程专业硕士。2016 年10 月加入公司,现任公司定制工艺中心主任工程师、核心技术人员。
黄河|中国科学院计算技术研究所计算机系统结构博士。2015 年8 月加入公司,现任公司CPU 设计中心主任工程师、核心技术人员。
杨晓君|哈尔滨工程大学通信与信息系统博士。2016 年10 月加入公司,现任公司工程平台技术中心主任工程师、核心技术人员。
报告期内,在公司任职的董事、监事、高级管理人员及核心技术人员均通过蓝海轻舟合伙、海光信息员工资管计划间接持有公司股份;部分董事、监事通过中云融汇投资、宽带诚柏基金、天汇嘉诚基金、中科曙光、海富天鼎合伙间接持有公司股份。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
历军|中科曙光|董事、总裁|2006/3|至今
谭遂|国科控股有限|副总经理|2020/3|至今
陈斯|成都高投有限|投资发展部投资经理|2014/5|2022/10
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
历军|中科曙光国际信息产业有限公司|执行董事|2017/8|至今
|中科曙光信息产业成都有限公司|执行董事、总经理|2016/11|至今
|中科曙光国家先进计算产业创新中心有限公司|经理|2018/10|至今
|曙光信息产业(北京)有限公司|董事长、经理|2015/3|至今
|曙光信息产业(山西)有限公司|董事长|2022/8|至今
|曙光云计算集团有限公司|董事长|2020/10|至今
|中科三清科技有限公司|董事长|2016/1|至今
|中科天机气象科技有限公司|董事长|2020/12|至今
|中科曙光信息产业(海南)有限公司|总经理|2021/5|至今
谭遂|中科院科技发展投资有限公司|董事|2019/10|至今
|深圳中科院知识产权投资有限公司|董事长|2020/12|至今
|国科量子通信网络有限公司|董事|2020/5|至今
|国科科技创新投资有限责任公司|董事长|2020/12|至今
|国科华路航天科技有限公司|董事长|2018/9|至今
冉皓|成都智慧锦城大数据有限公司|董事长|2019/10|至今
|成都市数字城市运营管理有限公司|董事长|2019/6|至今
|成都房联云码科技有限公司|董事长|2020/12|至今
|成都市大数据集团股份有限公司|董事长|2018/3|至今
陈斯|成都天府国集投资有限公司|监事|2019/12|至今
|中电科航空电子有限公司|董事|2019/9|至今
|四川虹视显示技术有限公司|董事|2017/10|至今
|成都路维光电有限公司|董事|2017/6|至今
|成都知识产权交易中心有限公司|监事|2018/11|至今
|成都爱旗科技有限公司|董事|2020/12|至今
|四川华鲲振宇智能科技有限责任公司|董事|2021/12|至今
|成都高投芯未半导体有限公司|总经理助理|2022/11|至今
黄简|信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)|合伙人|2018/11|2022/12
|协和新能源集团有限公司|非执行董事|2012/12|至今
|中国农业大学|专业会计硕士导师|2014/9|2022/6
|杭州天元宠物用品股份有限公司|独立董事|2016/1|2022/3
|北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司|独立董事|2020/12|2022/9
胡劲为|北京坤元至诚资产评估有限公司|董事长、经理|2007/11|至今
|广东精艺金属股份有限公司|独立董事|2019/5|至今
|湖南天健税务师事务所有限公司|监事|2016/2|至今
张瑞萍|北京交通大学|教授|2000/5|至今
徐艳梅|中国科学院大学经济与管理学院|教授|2007/7|至今
|河北黄骅农村商业银行股份有限公司|独立董事|2020/9|至今
苗嘉|金石投资有限公司|总监、执行总经理|2013/6|至今
周耘|北京宽带天地资本管理有限公司|合伙人|2008/1|至今
|北京天地融创创业投资有限公司|总经理|2009/6|至今
|北京元年科技股份有限公司|监事|2019/7|至今
|全时云商务服务股份有限公司|董事|2013/9|至今
|上海孚厘科技有限公司|董事|2018/10|至今
|深圳市斯凯荣科技有限公司|董事|2014/4|至今
|先智创科(北京)科技有限公司|董事|2013/10|至今
|九一金融信息服务(北京)有限公司|董事|2014/6|至今
|北京天润融通科技股份有限公司|董事|2015/9|至今
|南京英诺森软件科技有限公司|董事|2018/12|至今
|上海中主信息科技股份有限公司|董事|2013/12|至今
|中云智慧(北京)科技有限公司|董事|2015/4|至今
|北京车与车科技有限公司|董事|2016/9|至今
|哈尔滨云谷创业投资管理有限公司|董事|2013/4|至今
|北京掌上云集科技发展有限公司|董事|2021/12|至今
|上海富数科技有限公司|董事|2021/6|至今
|北京云诚企业咨询有限公司|执行董事,经理,财务负责人|2022/4|至今
|天津智杰商业管理有限公司|执行董事,经理|2020/8|至今
|天津智诚商业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020/8|2022/6
|四川虹云创业股权投资管理有限公司|董事长兼总经理|2020/10|至今
|北京天云融汇企业管理有限公司|执行董事,经理|2017/1|至今
|北京铜牛信息科技股份有限公司|监事|2015/9|2022/8
|成都智汇安新科技有限公司|董事|2016/6|至今
|武汉初心科技有限公司|董事|2019/12|至今
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据公司董事会审议通过的《董事会薪酬与考核委员会工作细则》,薪酬与考核委员会是公司董事会根据公司章程设立的专门机构。薪酬与考核委员会提交薪酬方案由公司董事会审议,公司高级管理人员的薪酬方案由董事会审议批准,公司董事、监事的薪酬方案提交股东大会审议批准。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司建立了完善的薪酬制度,公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员(除独立董事、外部董事及外部监事)的薪酬由年度总薪酬和年度奖金等构成。其中年度总薪酬以其本人与公司所建立的劳动合同或聘任合同为基础,年度奖金根据公司奖金方案
|确定。公司独立董事在公司领取独立董事津贴;未在公司担任其他职务的外部董事(独立董事除外)、外部监事不在公司领取报酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,公司董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付与公司披露的情况一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|2,430.61
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|1,495.05
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事会第十四次会议|2022/3/3|审议通过了如下议案:1.《关于对外报出公司2019 年度至2021 年度财务报告的议案》2《. 关于<海光信息技术股份有限公司2019 年度至2021 年度内部控制评价报告>的议案》;3.《关于确认公司2021 年度关联交易的议案》;4.《关于提议召开公司2022 年第一次临时股东大会的议案》。
第一届董事会第十五次会议|2022/4/15|审议通过了如下议案:1.《关于公司2021 年度总经理工作报告的议案》;2.《关于公司2021 年年度报告的议案》;3.《关于公司2021 年度董事会工作报告的议案》;4.《关于公司2021 年度财务决算与2022 年度财务预算报告的议案》;5.《关于公司2021 年度利润分配方案的议案》;6.《关于公司2022 年度申请银行综合授信额度的议案》;7.《关于公司2022 年度对子公司担保预计及授权的议案》;8.《关于预计公司2022 年度日常性关联交易的议案》:9.《关于确认公司2021 年度董事、监事和高级管理人员报酬的议案》;10《. 关于公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度的议案》11.《关于续聘2022 年度财务审计机构和内部控制审计机构的议案》12.《关于提议召开公司2021 年年度股东大会的议案》。
第一届董事会第十六次会议|2022/5/23|审议通过了如下议案:1.《关于对外报出公司二〇二二年一至三月审阅报告及财务报表的议案》。
第一届董事会第十七次会议|2022/7/8|审议通过了如下议案:
||1.《关于公司高级管理人员与核心员工参与公司首次公开发行股票并在科创版上市战略配售的议案》;2.《关于对外报出公司二〇二二年一至六月审阅报告及财务报表的议案》。
第一届董事会第十八次会议|2022/10/26|审议通过了如下议案:1.《关于变更公司注册资本、公司类型、修订<公司章程>并办理工商变更登记及修订部分内部制度的议案》;2.《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用自筹资金的议案》;3.《关于募集资金投资项目增加实施主体和实施地点的议案》;4.《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》;5.《关于2022 年度新增日常关联交易预计的议案》;6.《2022 年第三季度报告》;7.《关于提请召开2022 年第二次临时股东大会的议案》。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
孟宪棠|否|5|5|4|0|0|否|3
沙超群|否|5|5|4|0|0|否|2
徐文超|否|5|5|4|0|0|否|3
历军|否|5|5|4|0|0|否|2
谭遂|否|5|5|4|0|0|否|2
冉皓|否|5|5|4|0|0|否|3
陈斯|否|5|5|4|0|0|否|2
黄简|是|5|5|4|0|0|否|3
胡劲为|是|5|5|4|0|0|否|3
张瑞萍|是|5|5|4|0|0|否|2
徐艳梅|是|5|5|4|0|0|否|3
年内召开董事会会议次数|5
其中:现场会议次数|1
通讯方式召开会议次数|4
现场结合通讯方式召开会议次数|0
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|黄简、胡劲为、冉皓
提名委员会|徐艳梅、张瑞萍、沙超群
薪酬与考核委员会|胡劲为、徐艳梅、孟宪棠
战略委员会|孟宪棠、历军、谭遂、陈斯、徐艳梅
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/3/3|审议通过了如下议案:1《. 关于对外报出公司2019 年度至2021 年度财务报告的议案》;2.《关于<海光信息技术股份有限公司2019 年度至2021年度内部控制评价报告>的议案》;3.《关于确认公司2021 年度关联交易的议案》。|所有议案均通过|无
2022/4/15|审议通过了如下议案:1.《关于<公司2021 年度内部审计工作总结>的议案》;2.《关于<公司2022 年度内部审计工作计划>的议案》;3.《关于续聘2022 年度财务审计机构和内部控制审计机构的议案》;4.《关于预计公司2022 年度日常性关联交易的议案》;5.《关于确认公司2022 年第一季度关联方名单议案》。|所有议案均通过|无
2022/5/18|审议通过了如下议案:1《. 关于对外报出公司二〇二二年一至三月审阅报告及财务报表的议案》|所有议案均通过|无
2022/7/6|审议通过了如下议案:1《. 关于对外报出公司二〇二二年一至六月审阅报告及财务报表的议案》|所有议案均通过|无
2022/10/24|审议通过了如下议案:1.《关于公司2022 年第三季度关联方名单的议案》;2.《关于2022 年度新增日常关联交易预计的议案》;3.《关于公司2022 年第三季度报告的议案》。|所有议案均通过|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/4/15|审议通过了如下议案:1.《公司2021 年度提名委员会工作报告》。|所有议案均通过|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/4/15|审议通过了如下议案:1.《关于确认公司2021 年度董事、监事、高级管理人员报酬的议案》;2.《关于公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度的议案》。|所有议案均通过|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/4/15|审议通过了如下议案:1.《关于公司2022 年度经营计划的议案》。|所有议案均通过|无
母公司在职员工的数量|167
主要子公司在职员工的数量|1,252
在职员工的数量合计|1,419
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
研发技术人员|1,283
管理行政人员|71
市场销售人员|65
合计|1,419
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|1,016
本科及以下|403
合计|1,419
公司建立了较为完善科学的晋升机制和激励机制,将企业文化、价值观及工作环境、职业发展机会等与具有竞争力的薪酬福利紧密结合,以吸引人才、留住人才,实现公司与员工的共同成长和发展。公司员工薪酬主要由年度总薪酬和年度奖金构成,年度总薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责等因素确定,结构分为固定薪酬及绩效薪酬,固定薪酬每月固定发放,绩效薪酬每半年发放。员工薪酬根据每个员工的经验、技能和绩效等确定,同时匹配多样的激励政策,有效地调动员工的主动性、积极性,提升人效,促进公司效益的增长。
公司十分重视员工的培训和发展。根据公司战略目标、经营计划以及部门需求,由人力资源部制定年度培训计划,建立有效的培训体系,不断改进培训方式,积极探索新的培训模式,并持续跟进与改善,使公司培训可以有序、有效开展,推动公司战略目标的实现。公司在新进员工和既有员工的培训方式上有所区分。对于新进员工,公司开展新员工培训,帮助其尽快了解公司的发展历程、企业文化、产品等各项基本情况;对于既有员工,公司结合实际进行动态培训规划,通过内部讲师面授、外部专家授课等多样灵活的方式,针对公司技术、产品、项目、市场等方向进行专业且深入的培训,提升员工的业务知识和岗位技能。同时,为进一步完善公司管理体系,公司通过年度管理者培训工作的开展,强化了人才队伍建设,增强公司管理者的能力素质和管理水平,从而有效促进了公司管理体系的良性运行和可持续发展。
劳务外包的工时总数|57,273.92 小时
劳务外包支付的报酬总额|2,373.26 万元
公司重视对投资者的合理投资回报。公司董事会根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3 号——上市公司现金分红》等文件以及《公司章程》制定了《海光信息技术股份有限公司上市后前三年度股东分红回报规划》。
每10 股送红股数(股)|
每10 股派息数(元)(含税)|0.40
每10 股转增数(股)|
现金分红金额(含税)|9,297.35
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|80,354.01
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|11.57%
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|9,297.35
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|11.57%
截至本报告期末,公司设有1 个员工持股平台,即成都蓝海轻舟企业管理合伙企业(有限合伙),持有公司14,148.6364 万股。详细情况可查阅公司《招股说明书》之“第五节发行人基本情况”。
公司董事会下设薪酬与考核委员会,负责研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案,对董事和高级管理人员薪酬的决策程序是否符合规定、确定依据是否合理、是否损害公司和全体股东利益等进行检查,出具检查报告并提交董事会。
根据公司战略规划,结合公司实际情况,拟定公司高级管理人员的薪酬方案,方案综合考虑了相关行业的薪酬平均水平以及公司实际情况,以充分调动管理者的积极性,不断提高公司高级管理人员的进取精神和责任意识。高级管理人员薪酬方案须报董事会批准。
报告期内,公司严格遵照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关法律法规,规范性文件的要求及规定,严格规范公司运作,不断完善公司内部控制制度与公司治理结构。
公司第一届董事会第二十一次会议审议通过了《关于2022 年度内部控制评价报告的议案》。内容详见公司于2023 年4 月18 日在上交所网站披露的《海光信息技术股份有限公司2022 年度内部控制评价报告》。
在董事会领导下,公司高度重视ESG 管理,积极加强环境保护、优化完善公司治理、维护保障股东权益,将可持续发展理念根植于经营管理的方方面面。公司第一届董事会第二十一次会议审议通过了《2022 年度社会责任报告》,具体信息详见公司同日披露的《2022 年度社会责任报告》。
公司从事的业务范围不属于国家规定的重污染行业,其生产经营活动不涉及环境污染情形。公司主营业务为集成电路芯片设计及销售,主要采购内容为晶圆等原材料以及封装和测试服务,相关生产制造业务交由外部代工厂商完成。公司及子公司不直接从事生产制造业务,报告期内不存在环保违法违规行为。
公司经营过程中消耗的资源能源主要是电能和生活用水资源,不属于高耗能、高排放企业,报告期内,海光信息及子公司合计用电2,365,661.64 千瓦时,办公耗水6,139.50 吨。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|不适用
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|加强环保宣传,推行绿色办公
公司一直秉持“节能环保、绿色办公”理念,在思想上积极宣贯环保知识,增强员工环保意识;在生活中倡导节水节电,杜绝自然资源不必要的浪费;在习惯上鼓励员工低碳出行,绿色生活,减少尾气排放;在日常工作中采取了节电节能、垃圾分类等有效措施助力节能减排,努力营造低碳、环保的办公氛围,为保护生态环境、推进生态文明建设作出贡献。
详见公司同日披露的《2022 年度社会责任报告》。
类型|数量|情况说明
对外捐赠||
其中:资金(万元)|21|
物资折款(万元)|-|
公益项目||
其中:资金(万元)|-|
救助人数(人)|-|
公司始终坚持诚实守信、合规经营的理念,公司按照《公司法》《证券法》《科创板股票上市规则》等法律法规及《公司章程》等制度的要求,建立了较为完善的公司治理结构,积极履行上市公司信息披露义务,保证公司信息披露的真实、准确、完整、及时,确保公司股东、债权人以及潜在投资者及时、平等地获取信息,切实保障股东和债权人的合法权益。
公司始终坚持以人为本的管理理念,制定了较完善的人力资源管理制度体系,依法规范员工与企业的关系,在合法前提下充分尊重员工的宗教信仰自由,杜绝以任何形式针对种族、国籍、年龄、性别、残疾等方面的歧视行为,依法与所有在册正式员工签署劳动合同,切实保障全体员工的合法权益。此外,公司制定了《海光公司绩效管理制度》《薪酬管理制度》等一系列薪酬制度,秉持“同工同酬、能者多得”原则,建立科学的晋升机制和激励机制,结合科技型企业的员工薪酬体系特点,对核心的研发、业务及管理人员实施股权激励。
员工持股人数(人)|686
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|48.34
员工持股数量(万股)|15,035.8669
员工持股数量占总股本比例(%)|6.47
注:1.上述员工持股数量为通过持股平台蓝海轻舟合伙及海光信息员工资管计划间接持有的公司股份合计。
2.上述员工持股人员占公司员工总数比例为员工持股人数占本报告期末公司员工总数的比例。3.上述员工持股不包含员工自行从二级市场购买的公司股份。
公司高度重视供应链管理,制定并严格执行《采购管理办法》等制度,规范化开展供应商管理,通过科学透明的竞争机制,严格把关供应商准入门槛,定期开展供应商资质评估与审核,并将社会责任理念贯彻落实到供应链管理的每个环节,建立长期稳定的供应商队伍,努力打造健康、稳定、安全、可持续的绿色供应链。
公司始终秉承以“客户为中心”的经营理念,坚持以市场为导向安排研发计划,以客户的需求为实际目标,不断优化组织结构和研发管理流程,以满足客户的不同需求。公司建立了完善的市场销售体系,及时了解市场动向和客户需求,通过公司销售团队、技术支持团队、研发团队之间的紧密沟通与协作,不断提高客户服务的响应速度和满意度。
公司制定了完善的质量管理体系和质量管控流程,建立了完备的研发机制,在设计开发、验证测试等过程中引入全生命周期概念,严格把控各个质量节点,在经营的各个环节中持续进行质量改进,高效有序地推进质量管理工作,利用创新驱动力加速研发成果转化,持续丰富海光优质产品序列,努力打造卓越设计、精心验证、严格测试、安全可靠的优质产品回馈客户。公司已通过ISO 9001 质量管理体系认证。
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|1|2022 年11 月30 日,公司开展2022 年第三季度业绩说明会。
借助新媒体开展投资者关系管理活动|1|2022 年8 月2 日,公司召开以“首次公开发行股票并在科创板上市”为主题的网上投资者交流会,会上就广大投资者关注的问题进行解答。
官网设置投资者关系专栏|√是□否|具体内容详见公司投资者服务专栏: https://www.hygon.cn/investor
公司高度重视投资者关系管理,积极维护广大投资者特别是中小投资者的合法权益,严格制定并按照《投资者关系管理制度》积极开展投资者关系管理工作,通过业绩说明会等形式就公司的经营情况、财务状况及其他事件与广大投资者进行沟通,持续加强与投资者及潜在投资者之间的信息交流,提高信息透明度,增进投资者对公司的了解和认同。
报告期内,除上述业绩说明会等投资者关系管理活动外,公司其他投资者关系管理与保护情况如下:
1、上证e 互动问答:报告期内,共答复43 个来自该平台的投资者提问。公司认真对待每位投资者的提问,确保披露的信息真实、准确。
2、投资者热线和电子邮箱:保持投资者热线和电子邮箱的畅通,第一时间接听和回复中小投资者关心的问题,加强与投资者之间的沟通,增进投资者对公司的了解;认真听取并分析采纳投资者对公司运营发展的宝贵意见与建议,努力与投资者建立长期稳定的良性关系。
3、完善并落实保护中小投资者权益机制:公司积极维护中小投资者的合法权益。若公司股东大会审议的议案,涉及可能影响中小投资者权益的重大事项,相关议案会对中小投资者进行单独计票,其表决情况也会在股东大会决议公告中予以披露。
公司根据《科创板股票上市规则》及《公司章程》等相关规定,建立了畅通的内部信息传递渠道及披露程序,积极履行上市公司信息披露义务,致力于保证公司信息披露的真实、准确、完整、及时,确保公司全体股东及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项进展情况。
公司严格按照《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定并持续完善《知识产权管理制度》,加强知识产权管理,促进公司可持续发展。
公司通过了ISO/IEC27001 标准的认证,并基于该标准,建立了一套完善的信息安全管理制度,包括风险管理、研发资料分级定密管理、用户及访问控制管理、网络安全管理等三十多个安全管理制度,全面覆盖了ISO/IEC27001 的标准要求并落实到位。
报告期内,公司共召开了3 次股东大会,中科图灵投资等机构股东参与了公司重要议案的审议和表决投票。
承诺背景|承诺类型|承诺方|承诺内容|承诺时间及期限|是否有履行期限|是否及时严格履行|如未能及时履行应说明未完成履行的具体原因|如未能及时履行应说明下一步计划
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|中科曙光、海富天鼎合伙、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限|详见“附注1”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起36 个月;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后2 年内,具体适用承诺详见“附注1”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|蓝海轻舟合伙|详见“附注2”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起36 个月;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后2 年内,具体适用承诺详见“附注2”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注3”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后2 年内,具体适用承诺详见“附注3”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|中云融汇投资、海河专项基金、融泰三号投资、融泰六号投资、中科图灵投资、宽带诚柏基金、融泰五号投资、钛信二期投资、天汇嘉诚基金、钛晟股权投资、金石智娱投资、国科瑞华基金、深圳嘉婧合伙、天创汇鑫投资、中冀瑞驰合伙、晨山创投基金、交控金石基金|详见“附注4”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月;承诺方所持公司首发前股份的减持数量与投资期限间的对应关系,详见“附注4”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|国科控股有限、滨海资管有限、混沌投资有限、津联资管有限、昆山高新有限中信证券投资|详见“附注5”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月。承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后的减持承诺,详见“附注5”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|公司全体董事及高级管理人员|详见“附注6”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后的减持承诺,详见“附注6”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|公司监事|详见“附注7”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后的减持承诺,详见“附注7”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|公司核心技术人员|详见“附注8”|锁定期自公司股票首发上市交易之日起12 个月和离职后6 个月内;承诺方所持公司首发前股份锁定期届满后的减持承诺,详见“附注8”|是|是|不适用|不适用
|股份限售|社保基金理事会、大家人寿、太平人寿晟熙电子、中保投基金、ADIA、国投高新、两山产投、海泰资本、国盛赋能基金、济南乾行、海光信息员工资管计划|详见“附注9”|自公司股票首发上市交易之日起12 个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|中信证券投资(战略配售)|详见“附注10”|自公司股票首发上市交易之日起24 个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|海光信息|详见“附注11”|自公司股票首发上市交易之日起36 个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注12”|自公司股票首发上市交易之日起36 个月内;承诺方在股份增持完成后的6 个月内将不出售所增持的股份,具体适用承诺详见“附注12”|是|是|不适用|不适用
|其他|公司全体董事(不含独立董事)及高级管理人员|详见“附件13”|自公司股票首发上市交易之日起36 个月内;承诺方在股份增持完成后的6 个月内将不出售所增持的股份,具体适用承诺详见“附注13”|是|是|不适用|不适用
|其他|海光信息|详见“附注14”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注15”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|公司全体董事、监事及高级管理人员|详见“附注16”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|海光信息|详见“附注17”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注18”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|公司全体董事及高级管理人员|详见“附注19”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|海光信息|详见“附注20”|自公司股票上市后前三年;承诺方至少每三年重新审议一次《未来三年股东回报规划》|是|是|不适用|不适用
|其他|海光信息|详见“附注21”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注22”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|公司全体董事、监事及高级管理人员|详见“附注23”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|其他|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙、国科控股有限|详见“附注24”|自公司股票首发上市交易之日起36 个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|公司首发上市前全体股东|详见“附注25”|长期有效|是|是|不适用|不适用
|解决关联交易|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注26”|长期有效,直至承诺方不再是公司持有5.00%以上股份的股东|是|是|不适用|不适用
|解决同业竞争|中科曙光、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限、海富天鼎合伙、蓝海轻舟合伙、宁波大乘合伙、宁波上乘合伙|详见“附注27”|长期有效,直至承诺方不再是公司持有5.00%以上股份的股东|是|是|不适用|不适用
附注1:持有公司首发前5.00%以上股份的股东中科曙光、海富天鼎合伙、成都产投有限、成都高投有限、成都集萃有限关于所持公司首发前股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等承诺
公司股票上市后,本企业/本公司在本次发行上市前直接或间接持有的公司股份(以下简称“首发前股份”)的锁定期届满后,本企业拟减持首发前股份的,将严格遵守中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)、上海证券交易所关于股东减持首发前股份的相关规定。
自公司股票上市交易之日起36 个月内,本企业/本公司不转让或委托他人管理首发前股份,也不提议由公司回购首发前股份。
公司股票上市交易后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者公司股票上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于发行价,本企业/本公司所持首发前股份的锁定期限自动延长至少6 个月。前述发行价指公司首次公开发行股票的发行价格,如果公司上市后因派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,则按照中国证监会、证券交易所的有关规定作除权除息处理。
本企业/本公司所持首发前股份在锁定期满后2 年内减持的,其减持价格不低于发行价。前述发行价指公司首次公开发行股票的发行价格,如果公司上市后因派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,则按照中国证监会、证券交易所的有关规定作除权除息处理。
本企业/本公司所持首发前股份的锁定期(包括延长的锁定期限)届满后2 年内,每年累计减持的股份数量不超过所持公司股份总数的50.00%,每年剩余未减持股份数量不累计到第二年。但是,(1)出现如下情形之一时,本企业/本公司不减持所持有的首发前股份:1公司或者本企业/本公司因涉嫌证券期货违法犯罪,在被中国证监会立案调查或者被司法机关立案调查期间,以及在行政处罚决定、刑事判决作出之后未满6 个月的;2本企业/本公司因违反证券交易所业务规则,被证券交易所公开谴责未满3 个月的;3法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及证券交易所业务规则规定的其他情形。(2)出现如下情形之一时,自相关决定作出之日起至公司股票终止上市或者恢复上市前,本企业/本公司不减持所持有的首发前股份:1公司因欺诈发行或者因重大信息披露违法受到中国证监会行政处罚;2公司因涉嫌欺诈发行罪或者因涉嫌违规披露、不披露重要信息罪被依法移送公安机关。
本企业/本公司所持首发前股份的锁定期满后,本企业/本公司拟减持首发前股份的,将根据中国证监会、上海证券交易所关于股东减持的相关规
定,以书面形式通知公司减持意向和拟减持数量等信息,并由公司及时公告。本企业/本公司拟通过集中竞价交易方式减持的,将在首次卖出的15 个交易日前向上海证券交易所备案减持计划并予以公告;在锁定期(包括延长的锁定期限)届满后2 年内,本企业/本公司将在减持前4 个交易日通知公司,并由公司在减持前3 个交易日公告。
本企业/本公司减持首发前股份时,(1)采取集中竞价交易方式时,在任意连续90 日内,减持股份的总数不超过公司股份总数的1.00%;(2)采取大宗交易方式时,在任意连续90 日内,减持股份的总数不得超过公司股份总数的2.00%;(3)通过协议转让方式减持的,单个受让方的受让比例不低于公司股份总数的5.00%。若通过协议转让方式减持并导致本企业/本公司不再具有上市公司大股东身份,本企业/本公司将在减持后的6 个月内继续遵守前述第(1)项的规定并履行相关的信息披露义务。适用前述(1)、(2)项时,本企业/本公司与一致行动人(如有)合并计算减持数量。