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董事:郭三汇先生,1975 年出生,中国国籍,无境外永久居留权。2000 年10 月至2011 年11 月任杭州迪安医学检验中心有限公司大区经理、总经理等职;2011 年12 月至2014 年8 月任南京迪安医学检验所有限公司总经理;2014 年9月至2017 年6 月任迪安诊断技术集团股份有限公司大区总经理、总裁助理等职;2017 年7 月至今任迪安诊断技术集团股份有限公司诊断服务事业部总经理,2019年1月21日至今担任本公司副总经理,2019年9月至今担任公司董事。
董事:姜傥女士,1959年出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士学历。1988年至2014年9月先后任中山大学附属第一医院肾病实验室主任、肾内科副主任、检验医学部主任、检验系主任;2008年至2010年任美国MD Anderson Cancer Center 研究员;2010年10月至2013年12月任本公司独立董事;2013年10月至今任广州阳普医疗科技股份有限独立董事;2014年9月起任公司副总经理;2015年1月至2017年7月担任公司副总经理、董事,2017年7月至今担任公司董事,2020年9月至今担任公司副总经理、晓飞检负责人。
独立董事:陈威如先生,1970 年出生,新加坡国籍,商学院教授。1996 年至1999 年任中华经济研究院助理研究员;2003年至2011年任INSEAD 欧洲商学院助理教授;2011年至2017年8月任中欧国际工商学院(CEIBS)副教授;2017年8月至2019年1月担任菜鸟网络科技有限公司首席战略官,2019年2月至2020年7月担任阿里巴巴产业互联网研究中心主任,2020年8月之后任中欧国际工商学院(CEIBS)副教授。2017年7月至今担任公司独立董事。
独立董事:丁国其先生,1969 年出生,中国国籍(中国香港永久居民),注册会计师,本科学历。1995 年5 月至2003 年6 月任上海复星高科技(集团)有限公司财务总监;2002 年7 月至2007 年3 月任复地(集团)股份有限公司执行董事;2012年2月至2017年3月任复地(集团)股份有限公司董事;2007年8月至2017年3月任海南矿业股份有限公司董事;2007 年8 月至2015 年6 月任上海钢联电子商务有限公司董事;2004 年12 月至2017 年3 月历任复星国际有限公司执行董事、高级副总裁和财务总监。2017年7月至今担任公司独立董事。
独立董事:李天天先生,1975年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历。2006年至今担任观澜网络(杭州)有限公司董事长。2020年9月至今担任公司独立董事。
监事会主席:程秀丽女士,1975年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。2001年历任杭州迪安医疗控股有限公司客服部经理、商务部经理;上海迪安医学检验所有限公司副总经理;武汉迪安医学检验实验室有限公司副总经理;公司实验室管理中心运营与培训部副总监。现任公司实验室管理中心副总经理、监事会主席职务。
职工监事:陈世仕先生,1977 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。2001 年历任杭州迪安医疗控股有限公司市场部专员、市场部经理、项目管理部副总监;公司浙江大区副总经理。现任杭州迪安生物技术有限公司副总经理、公司监事职务。
监事:刘洋女士,1981年出生,中国国籍,无境外永久居留权。2004 年7月至今先后担任公司ICL 质量管理部总监、 ICL 质量管理部总经理等职务。2020年9月至今担任公司监事。
总经理:黄柏兴先生,详见“公司董事会成员任职情况”。
副总经理:沈立军先生,详见“公司董事会成员任职情况”。
副总经理:郭三汇先生,详见“公司董事会成员任职情况”。
副总经理:姜傥女士,详见“公司董事会成员任职情况”。
财务负责人:姚震先生,1973 年出生,澳大利亚国籍,拥有中国永久居留权,澳大利亚注册会计师,澳大利亚悉尼
大学商学硕士。曾任毕马威会计师事务所(澳大利亚)企业风险管理咨询部高级咨询师,普华永道会计师事务所(中国)法务及税务部高级咨询师,通用电气资本(澳大利亚、新西兰、中国及东南亚)房地产公司首席财务官,罗氏诊断产品(上海)有限公司合规总监,Peakstone Investments Pty Ltd总经理;2021年4月至今担任公司财务负责人。
副总经理:王彦肖女士,1981 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,浙江大学管理学硕士学历。2006 年7 月至2017 年6 月在中信证券股份有限公司投资银行委员会任职,先后任高级经理、副总裁、高级副总裁职务,并取得保荐代表人资格;2017年6月加入迪安诊断技术集团股份有限公司,2017年7月至2019年10月担任本公司副总经理、董事会秘书,现任公司副总经理职务。
副总经理、董事会秘书:陶钧女士,1981 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历。2007 年7 月至2008年3月,在浙江财经学院担任老师;2008年4月至2017 年6月,在迪安诊断技术集团股份有限公司担任法务部经理、证券部总经理;2017 年7 月至2021 年3 月,在杭州迪通创健股权投资基金管理有限公司担任副总经理、总经理;2019 年12 月至2021 年6 月,在上海睿昂基因科技股份有限公司担任董事;2021 年4 月,担任公司证券部总经理;2021 年5 月至今担任公司副总经理、董事会秘书。
任职人员|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止|在股东单位是否
姓名||||日期|领取报酬津贴
陈海斌|杭州迪安控股有限公司|执行董事兼总经理|2018年05月25日||否
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
陈海斌|天津拓瑞医药科技有限公司|董事|2013年09月04日|2022年11月15日|否
陈海斌|杭州海安控股有限公司|董事长|2014年12月01日||否
陈海斌|杭州迪安投资管理有限公司|执行董事|2016年07月01日||否
陈海斌|浙江迪合医疗科技有限公司|董事长|2016年10月09日||否
陈海斌|浙江浙商健投资产管理有限公司|董事|2016年12月28日|2022年12月07日|否
陈海斌|太学医疗投资管理(浙江)有限公司|董事长|2017年01月04日||否
陈海斌|杭州迪安控股有限公司|执行董事兼总经理|2018年05月01日||否
陈海斌|杭州全程国际健康医疗管理中心有限公司|董事|2020年10月30日||否
姜傥|广州迪会信医疗器械有限公司|董事|2016年05月16日|2022年11月17日|否
姜傥|数聚工研(北京)科技有限公司|董事|2017年04月14日||否
姜傥|浙江迪谱诊断技术有限公司|董事|2018年07月02日|2022年04月14日|否
姜傥|上海万格生物科技有限公司|董事长|2019年07月18日||否
姜傥|上海晶铸生物科技有限公司|董事|2021年06月15日||否
姜傥|上海奕谱生物科技有限公司|董事|2022年06月28日||否
丁国其|上海智钦管理咨询有限公司|执行董事兼总经理|2019年04月01日||否
丁国其|上海宽娱数码科技有限公司|独立董事|2020年05月01日||是
陈威如|好未来教育科技集团|独立董事|2015年06月01日||是
陈威如|碧桂园服务控股有限公司|独立董事|2018年05月25日||是
陈威如|房多多网络科技有限公司|独立董事|2019年11月01日|2022年10月31日|是
陈威如|杰克科技股份有限公司|独立董事|2020年04月21日||是
李天天|杭州联科美讯生物医药技术有限公司|执行董事|2005年11月11日||否
李天天|观澜网络(杭州)有限公司|董事长|2010年01月01日||是
李天天|楠西医药科技(杭州)有限公司|董事|2011年05月11日||否
李天天|上海丁香园信息有限公司|董事长|2011年09月22日||否
李天天|杭州丁香健康管理有限公司|执行董事|2015年03月31日||否
李天天|杭州小道健康管理有限公司|执行董事|2015年05月06日||否
李天天|上海丁园健康科技有限公司|执行董事|2016年10月21日||否
李天天|杭州沧浪健康管理有限公司|执行董事|2017年02月01日||否
李天天|银川丁香互联网医院有限公司|执行董事|2017年02月14日||否
李天天|杭州丁园网络有限公司|执行董事|2017年08月22日||否
李天天|上海丁园健康科技有限公司万航渡路分公司|负责人|2018年02月09日||否
李天天|北京天天丁香园科技有限公司|执行董事|2018年03月07日||否
李天天|黑龙江安生互联网医院有限公司|执行董事兼总经理|2019年06月14日||否
李天天|杭州观澜问涛项目管理咨询有限责任公司|执行董事兼总经理|2020年12月18日||否
李天天|杭州与众健康科技有限公司|执行董事兼总经理|2021年11月15日||否
李天天|广州丁香园科技有限公司|执行董事兼经理|2021年12月22日||否
李天天|北京博信智合科技有限公司|执行董事、经理兼财务负责人|2022年03月30日||否
王彦肖|太学医疗投资管理(浙江)有限公司|监事|2017年04月26日||否
(1)决策程序:公司董事、高级管理人员的薪酬政策由薪酬与考核委员会报董事会审议通过后提交股东大会最终审批确定。公司监事的薪酬政策直接由股东大会最终决定。
(2)确定依据:根据国家有关法律、法规、《公司章程》、公司薪酬管理制度,并结合行业及地区的收入水平和公司盈利水平,依据董事、监事、高级管理人员的职责履行情况和年度绩效完成情况综合确定。具体而言,在公司担任工作职务的董事、监事不另行发放津贴,其报酬根据其在公司担任的具体职务确定;独立董事津贴为12 万元/年(税前)。
姓名|职务|性别|年龄|任职状态|从公司获得的税前报酬总额|是否在公司关联方获取报酬
陈海斌|董事长|男|54|现任|631.04|否
黄柏兴|董事、总经理|男|67|现任|969.28|否
郭三汇|董事、副总经理|男|48|现任|546.08|否
姜傥|董事、副总经理|女|64|现任|360.27|否
沈立军|董事、副总经理|男|54|现任|345.02|否
丁国其|独立董事|男|54|现任|12|否
李天天|独立董事|男|48|现任|12|否
陈威如|独立董事|男|53|现任|12|否
程秀丽|监事会主席|女|48|现任|161.46|否
陈世仕|职工监事|男|46|现任|221.17|否
刘洋|监事|女|42|现任|147.99|否
姚震|财务负责人|男|50|现任|379.45|否
王彦肖|副总经理|女|42|现任|363.66|否
陶钧|副总经理、董秘|女|42|现任|244.48|否
叶小平|董事|男|60|离任|0|否
侯勇进|副总经理|男|50|离任|307.98|否
合计|--|--|--|--|4,713.87|--
会议届次|召开日期|披露日期|会议决议
第四届董事会第十五次会议|2022年01月13日|2022年01月13日|巨潮资讯网《第四届董事会第十五次会议决议公告》(2022-002)
第四届董事会第十六次会议|2022年03月23日|2022年03月23日|巨潮资讯网《第四届董事会第十六次会议决议公告》(2022-011)
第四届董事会第十七次会议|2022年04月14日|2022年04月16日|巨潮资讯网《第四届董事会第十七次会议决议公告》(2022-014)
第四届董事会第十八次会议|2022年04月26日|2022年04月27日|巨潮资讯网《第四届董事会第十八次会议决议公告》(2022-030)
第四届董事会第十九次会议|2022年05月30日|2022年05月30日|巨潮资讯网《第四届董事会第十九次会议决议公告》(2022-036)
第四届董事会第二十次会议|2022年07月18日|2022年07月19日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十次会议决议公告》(2022-046)
第四届董事会第二十一次会议|2022年08月25日|2022年08月27日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十一次会议决议公告》(2022-052)
第四届董事会第二十二次会议|2022年09月09日|2022年09月13日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十二次会议决议公告》(2022-056)
第四届董事会第二十三次会议|2022年10月26日|2022年10月27日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十三次会议决议公告》(2022-063)
第四届董事会第二十四次会议|2022年11月18日|2022年11月18日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十四次会议决议公告》(2022-069)
第四届董事会第二十五次会议|2022年11月24日|2022年11月25日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十五次会议决议公告》(2022-074)
第四届董事会第二十六次会议|2022年12月07日|2022年12月07日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十六次会议决议公告》(2022-076)
第四届董事会第二十七次会议|2022年12月23日|2022年12月23日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十七次会议决议公告》(2022-082)
第四届董事会第二十八次会议|2022年12月26日|2022年12月26日|巨潮资讯网《第四届董事会第二十八次会议决议公告》(2022-083)
董事出席董事会及股东大会的情况|||||||
董事姓名|本报告期应参加董事会次数|现场出席董事会次数|以通讯方式参加董事会次数|委托出席董事会次数|缺席董事会次数|是否连续两次未亲自参加董事会会议|出席股东大会次数
陈海斌|14|0|14|0|0|否|1
黄柏兴|14|0|14|0|0|否|1
郭三汇|14|0|14|0|0|否|0
姜傥|14|0|14|0|0|否|0
沈立军|14|0|14|0|0|否|0
叶小平|14|0|14|0|0|否|0
丁国其|14|0|14|0|0|否|0
李天天|14|0|14|0|0|否|1
陈威如|14|0|14|0|0|否|0
报告期内,公司全体董事勤勉尽责,严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规定以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度开展工作,高度关注公司规范运作和经营情况,根据公司的实际情况,对公司的重大治理和经营决策
提出了相关建议,经过充分沟通讨论形成一致意见,并坚决监督和推动董事会决议的执行,确保决策科学、及时、高效,维护公司和全体股东的合法权益。
委员会名称|成员情况|召开会议次数|召开日期|会议内容|提出的重要意见和建议|其他履行职责的情况|异议事项具体情况(如有)
审计委员会|丁国其、陈威如、黄柏兴|4|2022年04月13日|《关于<2021年募集资金内审报告>的议案》、《关于<2021 年4季度内部审计工作报告>的议案》、《关于<2021年度内部审计工作报告>的议案》、《关于<2021 年度审计报告及财务报表>的议案》、《关于续聘会计师事务所的议案》、《关于<2021年度内部控制自我评价报告>的议案》、《关于<2022年审计工作计划>的议案》|||
审计委员会|丁国其、陈威如、黄柏兴|4|2022年04月25日|《关于<2022年1季度内部审计工作报告>的议案》、《关于<2022 年1 季度财务报告>的议案》|||
审计委员会|丁国其、陈威如、黄柏|4|2022年08月24日|《关于<2022年半年度内部审计工作报告>的议案》、《关于|||
|兴|||<2022 年半年度财务报告>的议案》、《关于<2022年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》|||
审计委员会|丁国其、陈威如、黄柏兴|4|2022年10月25日|《关于<2022年3季度内部审计工作报告>的议案》、《关于<2022 年3 季度财务报告>的议案》|||
提名委员会|李天天、丁国其、黄柏兴|1|2022年04月13日|《关于2021 年高级管理人员工作评价的议案》|||
薪酬与考核委员会|陈威如、丁国其、黄柏兴|3|2022年04月13日|《关于2022 年度董事、高级管理人员薪酬的议案》|||
薪酬与考核委员会|陈威如、丁国其、黄柏兴|3|2022年05月27日|《关于调整2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废2020 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》|||
薪酬与考核委员会|陈威如、丁国其、黄柏兴|3|2022年11月17日|《关于作废2020年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》|||
战略委员会|陈海斌、黄柏兴、陈威如、丁国其、姜傥|1|2022年04月13日|《关于公司2022 年经营计划和战略的议案》|||
报告期末母公司在职员工的数量(人)|455
报告期末主要子公司在职员工的数量(人)|9,105
报告期末在职员工的数量合计(人)|13,128
当期领取薪酬员工总人数(人)|13,128
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人)|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数(人)
生产人员|144
销售人员|2,832
技术人员|5,594
财务人员|451
行政人员|2,487
配送人员|1,620
合计|13,128
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上学历|876
本科学历|4,725
大专学历|5,794
中专及以下学历|1,733
合计|13,128
本公司实行“体系公开、横向保密、纵向透明”的薪酬制度,员工实行薪酬总额与业绩及能力素质挂钩的管理办法。借助薪酬工具,在岗位职责基础之上,实现为业绩和能力付薪,建立公平、公正且具备激励性的薪酬管理目的。为适应市场竞争需要,建立与完善内部竞争机制,激发公司持续发展的内在动力,公司建立具有竞争优势的薪酬体制;与此同时,根据公司内部岗位的不同特性、不同类型,岗位的薪酬水平将体现一定的差异性。为了充分调动人员积极性,提振士气,激发组织活力,建立以获取分享制为核心的覆盖一号位奖金、过程性奖金、战略性奖金的激励体系,综合考虑全集团统一行动与各板块实际业务需求。推行中长期激励机制落地-TUP 及回购型股票,深化完善分层分类的中长期激励体系。完善“集团-业务板块-子公司”的分层获取分享机制,全员共享集团经营成果,多打粮食多分钱,协同作战,利出一孔;同时根据贡献度进行分配,认可多劳多得。
人才的培养和管理继续以使命愿景为引领,从战略、业务、目标的定位出发,以规划体系、资源体系、运营体系、支撑体系四个维度为主线,进一步拓展并完善员工培养管理体系;经过一年的实践及验证,青竹2.0 项目作为新员工培养项目的升级版本,以“训战结合”为基础,在杭州总部之外,在北京、沈阳、南京、郑州、广州、重庆全国六个城市建立实训基地,实现技术培养在总部,营销训战在全国的培养方案,利用迪安优势资源,夯实公司人才梯队,继续按照一年定岗、三年骨干、五年班子、七年操盘的“一三五七”人才培养体系,培养更多的“未来英才”。
为了帮助员工成长与发展,公司从角色定位、基本任职要求(职业资质、知识技能、关键经验)、能力素质(通用能力、专业能力、领导力)、绩效表现四大部分七个维度,详细描述员工在不同职业发展阶段的能力特征和行为特征,同时结合个体的具体需求,制定个人发展计划。
公司聚焦人才培养体系建设;围绕关键岗位、关键干部开展阶梯式培养;通过组织经验内化,建立内训师团队与课程库;借助数字化学习平台,帮助员工敏捷高效参与学习;建立丰富优质的学习资源池,与优秀企业建立跨界交流学习机制,如华为、罗氏诊断、迈瑞医疗、复星集团、信达生物、贝克曼、BD 医疗等。同时为提高内部人才激活度,实现员工全方面发展,搭建员工内部流动机制,打破岗位、条线、地区壁垒,在对员工进行多方面培养、拓展员工职业发展目标的基础上,对以客户为中心的铁三角协作机制进行赋能,为迪安多产品拓展路径的拉通建立深厚的“人才池”。
在资源和机制建设方面:优化《青竹2.0 培养项目》及《一三五七人才培养体系》,为员工职业发展及人才培养目标做好牵引和指导;建立《实训基地管理制度》及《岗位实训方案》,为员工培养、带教管理做好制度保障。
关键举措如下:
(1)成立人才管理部,打造团队专注于人才培养及管理工作;在大区设立人才管理岗,沉入一线执行人才培养及管理工作;
(2)设立全国性实训基地,让员工进入实际场景进行学习;
(3)建立带教导师制度,集中优势区域带教资源,打造企业内部带教氛围;
(4)构建更完善的岗位体系和职级体系,形成清晰的多元化的人才培养路径;
(5)完善讲师认证机制,集中资源提升优秀讲师能力,促进企业内部讲师持续开发、优化、讲授、分享和沉淀优质课程;
(6)完善学习与发展项目管理流程,建立训战培训闭环,完善落地效果评价;
(7)为员工提供敏捷高效的在线学习平台。
1、利润分配政策的制定及调整情况
报告期,公司沿用《公司章程》第一百五十七条规定关于“公司利润分配政策”相关规定,该条款未有修订。
2、利润分配政策的执行
报告期内,公司严格依照《公司章程》相关利润分配政策及审议程序实施利润分配方案。
公司的利润分配预案由公司董事会结合《公司章程》的规定、盈利情况、资金供给和需求情况提出、拟订。董事会审议现金分红具体方案时,认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜。独立董事对利润分配预案发表明确的独立意见。分红预案经董事会审议通过,提交股东大会审议,股东大会对现金分红具体方案进行审议前,公司通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流,充分听取中小股东的意见和诉求,及时答复中小股东关心的问题。
公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|2.00
每10股转增数(股)|0
分配预案的股本基数(股)|624,979,436
现金分红金额(元)(含税)|124,995,887.20
以其他方式(如回购股份)现金分红金额(元)|49,994,348.71
现金分红总额(含其他方式)(元)|174,990,235.91
可分配利润(元)|437,594,791.53
现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例|100.00%
本次现金分红情况|
公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%|
利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明|
2022年4月11日,公司第四届董事会第二十九次会议、第四届监事会第十八次会议审议通过了《关于2022年度利润分配预案的议案》,2022 年度公司利润分配预案如下:以权益分派方案实施时股权登记日的总股本,扣除公司通过集中竞价交易方式回购股份后的股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.00元(含税),不送红股,不以资本公积金转增股本。截至本公告披露日,公司总股本为626,898,036 股,通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份1,918,600股,按公司总股本扣除回购股份后的股本624,979,436股为基数进行测算,2022年度公司现金分红金额预计124,995,887.20元(含税)。自上述利润分配预案披露日至实施权益分派方案时的股权登记日期间,若公司总股本发生变动,公司将按照“现金分红比例不变的原则”相应调整利润分配总额。此预案尚需提交公司2022年度股东大会审议。|
2022年5月30日,因2021年度利润分配公司董事会将2020年限制性股票授予价格调整为24.585元/股,并审议通过了2020年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)首次授予部分第一个归属期归属条件成就等相关议案。2020年限制性股票激励计划(首次授予)第一期已归属,归属股票数量为345.48 万股,归属人数为455 人,股票上市流通日为2022年6月28日(具体详见公司2022年5月30日、2022年6月24日在巨潮资讯网披露的相关公告)。
2022年11月18日,公司董事会审议通过该激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就等相关议案。2020年限制性股票激励计划(首次授予)第二期已归属,归属股票数量为298.494 万股,归属人数为439 人,股票上市流通日为2022年12月5日(具体详见公司2022年11月18日、2022年12月1日在巨潮资讯网披露的相关公告)。
姓名|职务|年初持有股票期权数量|报告期新授予股票期权数量|报告期内可行权股数|报告期内已行权股数|报告期内已行权股数行权价格(元|期末持有股票期权|报告期末市价(元/股)|期初持有限制性股票数量|本期已解锁股份数量|报告期新授予限制性股票数量|限制性股票的授予价格(元/股)|期末持有限制性股票数量
||||||/股)|数量||||||
陈海斌|董事长|0|0|0|0|0|0|25.13|0|780,000|0|24.585|780,000
黄柏兴|董事、总经理|0|0|0|0|0|0|25.13|0|480,000|0|24.585|240,000
郭三汇|董事、副总经理|0|0|0|0|0|0|25.13|0|180,000|0|24.585|90,000
姜傥|董事、副总经理|0|0|0|0|0|0|25.13|0|150,000|0|24.585|0
沈立军|董事、副总经理|0|0|0|0|0|0|25.13|0|120,000|0|24.585|120,000
王彦肖|副总经理|0|0|0|0|0|0|25.13|0|120,000|0|24.585|120,000
姚震|财务负责人|0|0|0|0|0|0|25.13|0|0|0|24.585|0
合计|--|0|0|0|0|--|0|--|0|1,830,000|0|--|1,350,000
备注(如有)||1、除姚震以外的其他董事或高管,在2020 年被授予第二类限制性股票(首次授予),本报告期内最高可归属60%获授股票(即上表中本期已解锁股份数量);截至本报告期末,上述人员可归属股票已按要求实施归属。2、姚震在2021年被授予第二类限制性股票(预留授予),本报告期尚未达到可归属条件。|||||||||||
公司董事会下设薪酬与考核委员会作为公司董事、高级管理人员的薪酬考核管理机构,负责对公司董事、高级管理人员的工作能力、履职情况等进行评价,并根据行业状况及公司经营情况,制定科学合理的薪酬激励机制,并报董事会审批。
高级管理人员薪酬包括工资、绩效奖励等,以整体经营指标的完成率对高级管理人员进行绩效考核,激励高级管理人员完成阶段经营目标,从而创造更大价值,回报投资者。报告期内,公司高级管理人员认真履职,圆满地完成了本年度的各项任务,薪酬方案制定公平、合理,薪酬发放程序符合有关法律、法规的要求。
员工的范围|员工人数|持有的股票总数(股)|变更情况|占上市公司股本总额的比例|实施计划的资金来源
公司董事(不含独立董事)、高级管理人员,公司及下属全资或控股子公司的中层管理人员和核心技术(业务)人员|72|714,200|无|0.11%|公司提取的激励基金
姓名|职务|报告期初持股数|报告期末持股数|占上市公司股本总额的比例
黄柏兴|董事、总经理|0|74,822|0.01%
郭三汇|董事、副总经理|0|30,601|0.00%
姜傥|董事、副总经理|0|17,536|0.00%
沈立军|董事、副总经理|0|13,341|0.00%
王彦肖|副总经理|0|11,514|0.00%
陶钧|副总经理、董秘|0|4,659|0.00%
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定:完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。因此,本期公司以权益结算的股份支付确认的费用总额为46,256,273.51元,该费用对报告期净利润不造成重大影响。
公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定,结合内外部环境、内部机构及管理要求的改变对内部控制体系进行适时的更新和完善,全面梳理、修订公司各部门、各业务板块日常工作业务流程和内控制度,补充修订《内部控制管理手册》相关内容,建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系。由审计委员会、审计部门共同组成公司的风险内控管理组织体系,对公司的内部控制管理进行监督与评价。
公司的内部控制能够涵盖公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏;纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏;公司内部控制设计健全、合理,内部控制执行基本有效,不存在重大遗漏。
公司通过内部控制体系的运行、分析与评价,有效防范经营管理中的风险,促进内部控制目标的实现。
公司名称|整合计划|整合进展|整合中遇到的问题|已采取的解决措施|解决进展|后续解决计划
天津阿尔塔科技有限公司|公司按照《控股子公司管理制度》对收购的公司进行整合及管理|公司已在资产、人员、财务、机构、业务等方面完成对该公司的整合|无|不适用|不适用|不适用
内部控制评价报告全文披露日期|2023年04月13日|
内部控制评价报告全文披露索引|http://www.cninfo.com.cn|
纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的比例|100.00%|
纳入评价范围单位营业收入占公司合并财务报表营业收入的比例|100.00%|
缺陷认定标准||
类别|财务报告|非财务报告
定性标准|1重大缺陷:发生涉及财务信息披露的重大舞弊行为;公司财务报告存在重大错报被外部监管机构或审计机构发现,公司对应的控制活动未能识别相关错报;公司财务报告编报控制程序存在重大漏洞,可能导致公司报表出现重大错报。2重要缺陷:公司财务报告编报控制程序存在控制漏洞,虽然不会导致公司报表出现重大错报,但仍应引起公司董事会及管理层重视并改进的缺陷。3一般缺陷:除重大缺陷和重要缺陷之外的财务报告内部控制缺陷。|1重大缺陷:缺陷发生的可能性高,会严重降低工作效率或效果、或严重加大效果的不确定性、或使之严重偏离预期目标。2重要缺陷:缺陷发生的可能性较高,会显著降低工作效率或效果、或显著加大效果的不确定性、或使之显著偏离预期目标。3一般缺陷:缺陷发生的可能性较小,会降低工作效率或效果、或加大效果的不确定性、或使之偏离预期目标。
定量标准|1一般缺陷:潜在影响≤利润总额的3%;或潜在影响≤资产总额的1%;或潜在影响≤营业收入的2%。2重要缺陷:利润总额的3%<潜在影响≤利润总额的5%;或资产总额的1%<潜在影响≤资产总额的2%;或营业收入的2%<潜在影响≤营业收入的5%。3重大缺陷:潜在影响>利润总额的5%,或潜在影响>资产总额的2%,或潜在影响>|1一般缺陷:损失≤营业收入总额的2%。2重要缺陷:营业收入总额的2%<损失≤营业收入总额的5%。3重大缺陷:损失>营业收入总额的5%。
|营业收入的5%。|
财务报告重大缺陷数量(个)|0|
非财务报告重大缺陷数量(个)|0|
财务报告重要缺陷数量(个)|0|
非财务报告重要缺陷数量(个)|0|
内部控制鉴证报告中的审议意见段|
我们认为,迪安诊断技术集团股份有限公司于2022年12月31日按照《企业内部控制基本规范》的相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。|
内控鉴证报告披露情况|披露
内部控制鉴证报告全文披露日期|2023年04月13日
内部控制鉴证报告全文披露索引|http://www.cninfo.com.cn
内控鉴证报告意见类型|标准无保留意见
非财务报告是否存在重大缺陷|否
2022年公司组织开展上市公司治理专项行动自查工作,未发现有需要整改的情况。
公司或子公司名称|处罚原因|违规情形|处罚结果|对上市公司生产经营的影响|公司的整改措施
迪安诊断及其子公司|不适用|不适用|不适用|不适用|不适用
详见公司于2023年4月13日在巨潮资讯网披露的《2022年度环境、社会及公司治理(ESG)报告》。
公司报告期内暂未开展巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的工作。
承诺事由|承诺方|承诺类型|承诺内容|承诺时间|承诺期限|履行情况
首次公开发行或再融资时所作承诺|陈海斌|股份限售承诺|在担任公司董事、监事和高级管理人员期间,本人每年转让的股份不超过本人直接或间接持有的发行人股份总数的25%。|2011年07月19日|长期有效|正常履行中
首次公开发行或再融资时所作承诺|陈海斌|关于同业竞争、关联交易、资金占用方面的承诺|1、本人/公司/企业将尽可能的避免和减少本人/公司/企业或本人/公司/企业控制的其他企业与股份公司之间的关联交易。2、对于无法避免或者有合理原因而发生的关联交易,本人/公司/企业或本人/公司/企业控制的其他企业将根据有关法律、法规和规范性文件以及股份公司章程的规定,遵循平等、自愿、等价和有偿的一般商业原则,与股份公司签订关联交易协议,并确保关联交易的价格公允,原则上不偏离市场独立第三方的价格或收费的标准,以维护股份公司及其他股东的利益。3、本人/公司/企业保证不利用在股份公司中的地位和影响,通过关联交易损害股份公司及其他股东的合法权益。本人/公司/企业或本人/公司/企业控制的其他企业保证不利用本人/公司/企业在股份公司中的地位和影响,违规占用或转移公司的资金、资产及其他资源,或要求股份公司违规提供担保。|2011年07月19日|长期有效|正常履行中
首次公开发行或再融资时所作承诺|陈海斌|关于同业竞争、关联交易、资金占用方面的承诺|1、本人将尽职、勤勉地履行《公司法》《公司章程》所规定的股东、董事或高级管理人员的职责,不利用股份公司的股东、董事或高级管理人员的地位或身份损害股份公司及股份公司其他股东、债权人的合法权益。2、在本承诺书签署之日,本人或本人控制的其他企业均未生产、开发任何与股份公司生产、开发的产品构成竞争或可能构成竞争的产品,未直接或间接经营任何与股份公司经营的业务构成竞争或可能构成竞争的业务,也未参与投资任何与股份公司生产、开发的产品或经营的业务构成竞争或可能构成竞争的其他公司、企业或其他组织、机构。3、自本承诺书签署之日起,本人或本人(或控制的其他企业将不生产、开发任何与股份公司生产、开发的产品构成竞争或可能构成竞争的产品,不直接或间接经营任何与股份公司经营的业务构成竞争或可能构成竞争的业务,也不参与投资任何与股份公司生产的产品或经营的业务构成竞争或可能构成竞争的其他企业。|2011年07月19日|长期有效|正常履行中
|||4、自本承诺书签署之日起,如本人或本人控制的其他企业进一步拓展产品和业务范围,或股份公司进一步拓展产品和业务范围,本人或本人控制的其他企业将不与股份公司现有或拓展后的产品或业务相竞争;若与股份公司及其下属子公司拓展后的产品或业务产生竞争,则本人或本人控制的其他企业将以停止生产或经营相竞争的业务或产品,或者将相竞争的业务或产品纳入到股份公司经营,或者将相竞争的业务或产品转让给无关联关系的第三方的方式避免同业竞争。5、如以上承诺事项被证明不真实或未被遵守,本人将向股份公司赔偿一切直接和间接损失,并承担相应的法律责任。|||
股权激励承诺|公司|关于资金占用、财务资助、担保类|公司不为2020 年限制性股票激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。|2020年08月12日|2020年限制性股票激励计划实施完毕之日止|正常履行中
承诺是否按时履行|是|||||
如承诺超期未履行完毕的,应当详细说明未完成履行的具体原因及下一步的工作计划|不适用|||||
2022 年7 月18 日,公司召开第四届董事会第二十次会议,审议通过了《关于会计估计变更的议案》。根据《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》《企业会计准则》及《公司章程》等有关规定,本次会计估计变更事项符合公司的实际情况,变更后的会计估计能够更加客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果,不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次会计估计变更事项的决策程序符合有关法律法规和《公司章程》的相关规定。根据《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》的相关规定,公司本次会计估计变更采用未来适用法进行会计处理,不会对以前年度财务状况和经营成果产生影响,无须对已披露的财务报告进行追溯调整(具体内容详见公司于2022年7月19日在巨潮资讯网披露的《关于会计估计变更的公告》)。
详见第三节“管理层讨论与分析”之“四、主营业务分析”相关部分。
境内会计师事务所名称|立信会计师事务所(特殊普通合伙)
境内会计师事务所报酬(万元)|250
境内会计师事务所审计服务的连续年限|12
境内会计师事务所注册会计师姓名|魏琴、孙林慧
境内会计师事务所注册会计师审计服务的连续年限|魏琴(4年)、孙林慧(1年)
公司及其子公司对外担保情况(不包括对子公司的担保)||||||||||
担保对象名称|担保额度相关公告披露日期|担保额度|实际发生日期|实际担保金额|担保类型|担保物(如有)|反担保情况(如有)|担保期|是否履行完毕|是否为关联方担保
杭州全程健康医疗门诊部有限公司|2020年01月22日|860|2020年03月26日|430|连带责任保证|无|有|三年|否|是
报告期内审批的对外担保额度合计(A1)||860||报告期内对外担保实际发生额合计(A2)||430||||
报告期末已审批的对外担保额度合计(A3)||860||报告期末实际对外担保余额合计(A4)||430||||
公司对子公司的担保情况||||||||||
担保对象名称|担保额度相关公告披露日期|担保额度|实际发生日期|实际担保金额|担保类型|担保物(如有)|反担保情况(如有)|担保期|是否履行完毕|是否为关联方担保
杭州迪安|2020年04|11,000|2021年|2,000|连带责|无|无|一年|是|否
基因工程有限公司|月11日||01月15日||任保证|||||
杭州迪安基因工程有限公司|2020年04月11日|12,000|2021年01月22日|7,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2020年04月11日|11,000|2021年03月25日|4,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|6,000|2021年08月11日|3,300|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|4,000|2021年09月15日|2,500|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年11月12日|1,640|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年12月01日|3,000|连带责任保证|无|无|两年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|5,500|2021年12月15日|5,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年01月01日|20|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年01月01日|3,980|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年01月21日|10|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年01月21日|1,990|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年03月23日|10|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|10,000|2022年03月23日|3,990|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2021年04月10日|4,000|2022年03月25日|2,500|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年04月22日|1,114.66|连带责任保证|无|无|1个月|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年06月20日|2,000|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|3,300|2022年08月10日|1,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|3,000|2022年08月23日|500|连带责任保证|无|无|10个月|否|否
杭州迪安|2022年04|10,000|2022年|3,000|连带责|无|无|一年|否|否
基因工程有限公司|月16日||11月28日||任保证|||||
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年11月29日|7,000|连带责任保证|无|无|6个月|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年11月29日|10,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年12月01日|3,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年12月05日|5,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安基因工程有限公司|2022年04月16日|3,000|2022年12月06日|2,500|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2020年08月31日|5,800|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2020年12月22日|100|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2020年12月22日|1,200|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2020年07月03日|2,482.6|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2021年01月05日|1,400|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2021年01月08日|2,700|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|11,000|2021年01月15日|3,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2021年03月01日|100|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2020年04月11日|10,000|2021年03月01日|1,200|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|12,000|2021年05月20日|1,500|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2021年06月21日|4,800|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年06月25日|3,200|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年07月02日|10,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2021年07月19日|1,600|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年08月20日|1,440|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年08月31日|5,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2021年09月24日|7,900|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|15,000|2021年11月18日|3,400|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|5,000|2021年11月25日|2,800|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|10,000|2021年12月01日|3,000|连带责任保证|无|无|两年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|15,000|2021年12月20日|360|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|15,000|2021年12月20日|3,240|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2022年01月01日|20|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2022年01月01日|2,180|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安|2021年04|10,000|2022年|5,000|连带责|无|无|两年|否|否
医学检验中心有限公司|月10日||01月01日||任保证|||||
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2022年01月21日|10|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|11,000|2022年01月21日|2,990|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|12,000|2022年01月19日|2,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年12月01日|5,000|2022年01月27日|5,000|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年04月10日|15,000|2022年01月28日|7,600|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2021年12月01日|8,000|2022年04月21日|3,000|连带责任保证|无|无|10个月|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年04月21日|2,360|连带责任保证|无|无|8个月|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|40,000|2022年05月23日|4,600|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|40,000|2022年05月27日|1,350|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年05月27日|10|连带责任保证|无|无|三年|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年05月27日|4,790|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|40,000|2022年06月09日|3,500|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|40,000|2022年06月16日|2,900|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验|2022年04月16日|15,000|2022年06月16|2,080|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
中心有限公司|||日|||||||
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年06月21日|1,000|连带责任保证|无|无|6个月|是|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|40,000|2022年07月15日|4,280|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年07月26日|2,000|连带责任保证|无|无|两年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年08月15日|1,000|连带责任保证|无|无|两年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年08月19日|3,200|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年08月25日|2,400|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年08月31日|7,100|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年09月08日|2,400|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年09月09日|2,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年09月13日|1,000|连带责任保证|无|无|3个月|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年10月25日|1,600|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年11月23日|1,920|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|20,000|2022年11月29日|6,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限|2022年04月16日|20,000|2022年11月29日|8,000|连带责任保证|无|无|6个月|否|否
公司||||||||||
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|20,000|2022年11月29日|6,000|连带责任保证|无|无|6个月|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年11月30日|2,000|连带责任保证|无|无|3个月|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年12月01日|2,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年12月01日|2,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|8,000|2022年12月01日|2,000|连带责任保证|无|无|两年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|8,000|2022年12月01日|3,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年12月01日|3,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年12月02日|3,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|15,000|2022年12月05日|7,900|连带责任保证|无|无|三年|否|否
杭州迪安医学检验中心有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年12月06日|2,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
浙江迪安证鉴检测技术有限公司|2021年12月01日|3,000|2021年12月24日|2,000|连带责任保证|无|无|11个月|是|否
内蒙古迪安丰信医疗科技有限责任公司|2021年04月10日|2,000|2021年09月15日|1,000|连带责任保证|无|有|一年|是|否
内蒙古迪安丰信医疗科技有限责任公司|2022年04月16日|2,000|2022年09月14日|1,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
内蒙古迪安丰信医|2021年12月01日|1,000|2022年02月15|1,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
疗科技有限责任公司|||日|||||||
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2021年04月10日|2,000|2021年07月26日|1,500|连带责任保证|无|有|一年|是|否
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2021年12月01日|1,000|2022年02月14日|1,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2022年04月16日|3,000|2022年06月23日|1,500|连带责任保证|无|有|一年|否|否
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2022年04月16日|2,000|2022年11月11日|1,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2022年04月16日|2,000|2022年12月15日|1,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
陕西凯弘达医疗设设备有限公司|2022年04月16日|3,000|2022年07月13日|1,500|连带责任保证|无|有|一年|否|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2020年09月12日|4,000|2021年02月05日|100|连带责任保证|无|有|一年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2020年09月12日|4,000|2021年04月27日|1,900|连带责任保证|无|有|10个月|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2021年04月10日|8,000|2021年06月15日|6,000|连带责任保证|无|有|一年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2021年04月10日|3,000|2021年11月01日|100|连带责任保证|无|有|一年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2021年04月10日|4,000|2022年03月10日|2,000|连带责任保证|无|有|一年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2021年04月10日|4,000|2022年03月23日|2,000|连带责任保证|无|有|一年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年05月12日|5,000|连带责任保证|无|有|6个月|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2022年04月16日|8,000|2022年06月23日|5,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2022年04月16日|10,000|2022年08月22日|5,000|连带责任保证|无|有|7个月|否|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2022年04月16日|8,000|2022年10月24日|3,000|连带责任保证|无|有|1年|是|否
青岛智颖医疗科技有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年11月15日|5,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
深圳市一通医疗器械有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年07月14日|3,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
深圳市一通医疗器械有限公司|2022年04月16日|5,000|2022年08月15日|2,000|连带责任保证|无|有|一年|否|否
杭州迪安生物技术有限公司|2020年04月11日|1,000|2021年02月01日|500|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州迪安生物技术有限公司|2020年04月11日|1,000|2021年03月16日|500|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州恒冠医疗器械有限公司|2021年04月10日|1,000|2021年04月15日|1,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州恒冠医疗器械有限公司|2021年04月10日|1,000|2021年12月16日|1,000|连带责任保证|无|无|一年|是|否
杭州恒冠医疗器械有限公司|2022年04月16日|1,000|2022年04月19日|1,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
杭州恒冠医疗器械有限公司|2022年04月16日|1,000|2022年12月01日|1,000|连带责任保证|无|无|一年|否|否
北京联合执信医疗科技有限公司|2021年12月01日|1,500|2022年03月15日|500|连带责任保证|无|有|一年|否|否
云南盛时迪安生物科技有限公司|2021年12月01日|2,000|2022年04月06日|700|连带责任保证|无|有|一年|否|否
云南盛时迪安生物科技有限公司|2021年12月01日|2,000|2022年04月25日|580|连带责任保证|无|有|一年|否|否