TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
价格带产品布局,以城市任务目标为要求,聚焦资源打造15 个大市场。通过开展“乌江家族•轻盐下饭”地面主题活动,完成榨菜升级,下饭菜集中铺市上架,榨菜酱集中入市上架,培育新的增长点,促进渠道深度下沉、品类集中上量。管理机制上,改革销售管理模式,设立四大销售战区、将作战指挥权前移,成立餐饮销售事业部、搭建餐饮销售体系,狠抓销售业务流程中关键点和餐饮销售团队能力建设,建立新的作业模式及管理体系,整合经销商资源,提升销售人员整体素质与能力,优化销售人员及经销商激励机制,采取分品类、分段式任务考核奖惩,充分激发两支队伍潜能。
(三)抓好生产质量,铸造乌江精品。保障原料供给,设立原料收购领导小组及督导小组,严格按照产品升级规划
的工艺要求确保原料品质,通过统一调度、增加窖池容量保障全年原料收购任务完成,同步探索创新原料收购运输模式,为未来大规模收购做探索。坚持精品战略,以专业化生产提高效率为原则,强化产供销调度与考核,保障产能、产量、质量稳定,坚持过程检验原则,坚持重点质量问题导向,扎实推进五大管理到班组。推动创新赋能,重组扩大产品技术创新研究院,推进技术人才培养成长,加大新产品开发和储备力度更好适应消费趋势与消费市场,优化原料加工工艺,进一步推动原料发酵品质提升。抓好供应管理,进一步完善供应商布局,建立全国市场价格信息收集网络系统;完善集团统管能力,充分发挥集团资源与管理优势;强化供应物资进货质量“零容忍”管理理念,对质量不达标的供方要严格处置,把好进货质量关。
(四)强化监督管理,发挥组织效能。纪律监督管理方面,坚持党的全面领导,将党的创新理论、实践要求运用到
企业经营管理中,优化纪律监督组织架构,切实开展纪律检查和审计监督,促进规范生产经营管理。人力资源管理方面,围绕战略目标任务进行组织机构改革,细化横向业务流程、理清纵向管理层级,改善薪酬激励体系,完善乌江工商管理学院培训体系和职业经理人模式,抓好核心人才招聘与培训,将人力资源管理与业务管理融合。财务预算管理方面,以机构改革为契机,以实际业务规划建立起费控指标,对重点指标、环节实施过程监督,进一步对全面预算管理体系进行优化完善,财务预算贯穿业务全过程、全环节。标准绩效管理方面,优化目标绩效管理模式,强化标准化管理,将管理信息化与管理标准化融合,用信息化、数字化手段支持管理变革,确保人、事、时匹配高效。
(五)推动智能化基地建设,狠抓技术创新。抓好项目建设过程管理,高质量推动绿色智能化基地建设,抓好工程建设监督,严控工程造价和进度质量。狠抓技术创新突破,充分协调合作科研单位攻关技术创新,推动创新设备研制和制造加速,加大生产线设备的考察交流,针对智能化基地工艺和生产制造要求,创新设计智能化管理模式,夯实智能制造基础。
(五)公司可能存在的风险及应对措施
1.原材料不足或原材料价格波动引致的经营业绩波动风险
本公司生产经营主要产品所需原材料主要是来自重庆市涪陵区及其周边地区的特色农产品——青菜头。如在青菜头生长期间发生大规模的自然灾害及劳动力大量向城镇转移,导致原材料种植面积减少,青菜头供给减少,公司将面临因原材料不足而导致的经营风险。
公司采购原材料分为采购青菜头及青菜头粗加工产品(盐菜块),青菜头采购策略为保证农民种植榨菜原料植物有合理、稳定的种植收益,青菜头粗加工产品(盐菜块) 采购策略则根据市场原则,在盐菜块采购过程中,若部分加工户和社会人士参与原料囤积和炒作,可能导致青菜头和盐菜块收购价格波动较大,导致公司榨菜原料采购成本大幅上升。
针对上述风险,本公司采取的应对策略主要有:
第一、扩大本公司原材料收储能力,加大原料窖池建设投入力度及创新原料收购加工模式,增强公司对原料市场的调剂控制能力和抵抗价格大幅波动风险的能力。
第二、稳步提高菜农种植收入,积极发展原材料种植基地。第三、在原材料价格上升时调整榨菜产品价格。
第四、积极为本公司基地农户提供良种良方提高单位面积原材料产量。
2.食品安全风险
食品制造业是国家推行各项食品安全标准和食品质量检验的重点行业之一,消费者及政府对食品安全的重视程度也越来越高。如果本公司生产中发生食品安全事件,将对本公司造成重大影响;如果榨菜行业其他公司或者其他食品企业
发生食品安全事件,也会对本公司造成影响;若国家提高食品安全和食品质量检验标准,可能相应增加公司的生产成本。应对措施:公司将坚持不懈地抓质量管理控制工作,坚持把食品安全、质量标准工作放在首位,在批量生产阶段,坚持从原材料采购、材料检验、腌制加工过程控制,坚持从产成品验收、出库的食品安全和质量标准从严控制管理,不断完善和持续改进ISO9001、HACCP体系,始终保持公司食品安全管理水平处于国内同行业领先水平。
3.募投项目投资风险
报告期内,公司2020 年非公开发行股票方案已实施完成,募集资金到位后,公司“乌江涪陵榨菜绿色智能化生产基地(一期)”募投项目建设将按计划推进。虽然公司对募投项目已进行了充分的可行性论证,但如果出现市场环境发生
重大变化或市场拓展不理想等情况,可能影响募投项目的实施进度和效果,从而带来投产时间过长、投资回报不及预期、产能过剩等方面的风险。
应对措施:针对上述风险,公司将进一步加强对市场的调研,积极采取多种措施和方法加大产品销售力度,努力开拓市场化解风险,促使募投项目扎实落成。
4.并购整合风险
结合公司未来发展战略,公司将进一步加大并购整合力度,但能否通过整合既保证上市公司对标的公司的控制力又
保持标的公司原有竞争优势并充分发挥并购的协同效应,具有不确定性,整合结果可能因未能充分发挥并购的协同效应,从而对公司和股东造成损失。
应对措施:前期深入调研、详细论证相关标的;整合后充分发挥管理、技术、渠道和品牌等多种优势,取长补短,及时建立起与标的相适应的文化体制、组织模式和管理制度,充分发挥并购后的协同效应。
接待时间|接待地点|接待方式|接待对象类型|接待对象|谈论的主要内容及提供的资料|调研的基本情况索引
2022 年03 月24 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年3 月24 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年3 月24 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年3 月25 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220325”
2022 年04 月01 日|线上会议|其他|机构|详见“公司2022 年4 月1 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年4 月1 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年4 月2 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220402”
2022 年04 月14 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年4 月14 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年4 月14 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年4 月15 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220415”
2022 年05 月06 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年5 月6 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年5 月6 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年5 月7 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220507”
2022 年08 月02 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年8 月2 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年8 月2 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年8 月3 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220803”
2022 年08 月04 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年8 月4 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年8 月4 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年8 月6 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220806”
2022 年08 月10 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年8 月10 日-8月11日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年8 月10 日-8月11 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年8 月12 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220812”
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2022 年08 月11 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年8 月10 日-8月11日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年8 月10 日-8月11 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年8 月12 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220812”
2022 年08 月26 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年8 月26 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年8 月26 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年8 月29 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220829”
2022 年09 月08 日|线上会议|其他|机构|详见“公司2022 年9 月8 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年9 月8 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年9 月9 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220909”
2022 年09 月22 日|线上会议|其他|机构|详见“公司2022 年9 月22 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年9 月22 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年9 月23 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20220923”
2022 年10 月31 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年10 月31 日-11月1日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年10 月31 日-11 月1 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年11 月2 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20221102”
2022 年11 月01 日|线上会议|电话沟通|机构|详见“公司2022 年10 月31 日-11月1日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年10 月31 日-11 月1 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年11 月2 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20221102”
2022 年11 月03 日|公司总部|实地调研|机构|详见“公司2022 年11 月3 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年11 月3 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年11 月4 日披露在巨潮资讯网上的“002507 涪陵榨菜调研活动信息20221104”
2022 年12 月23 日|全景网(http://r s.p5w.net)“投资者关系互动平台”|其他|其他|详见“公司2022 年12 月23 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|详见“公司2022年12 月23 日投资者关系活动记录表”(文档地址请见索引)|相关内容详见公司2022年12 月26 日披露在巨潮资讯网上的“002507涪陵榨菜业绩说明会、路演活动信息20221226”
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》及其他相关法律、法规的要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全内部控制制度,不断加强信息披露工作,积极开展投资者关系管理工作,进一步规范公司运作,提高公司治理水平。公司治理实际情况基本符合中国证监会、深圳证券交易所有关上市公司治理的规范性文件要求。
报告期内,公司按照《公司法》《公司章程》和《股东大会议事规则》等相关要求建立健全运行股东大会制度,严格按照《公司章程》将相关决策事项提交股东大会审批,股东大会运作符合《股东大会议事规则》相关要求,确保股东对于公司决策事项的参与权和表决权。
报告期内,公司控股股东遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》中“控股股东和实际控制人行为规范”的相关要求,依法行使权利并承担相应义务,没有超越公司股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。公司拥有独立完整的供应、生产、销售、研发等业务体系,完全具备面向市场独立经营的能力。公司不存在控股股东占用上市公司资金的现象,上市公司也没有为控股股东及其子公司提供担保的情形。
公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举董事,选举董事实行累积投票制。董事会设董事11名,其中独立董事5名,董事会的人数及结构符合法律法规和《公司章程》的要求。公司董事会设立了审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及战略委员会四大专门委员会,为董事会的决策提供专业意见和参考。董事严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等制度的规定开展工作,认真出席董事会和股东大会,积极参加相关知识的培训,熟悉有关法律法规,勤勉尽责。
公司监事会设监事3名,其中职工代表监事1名,公司严格按照《公司法》《公司章程》的规定选举产生监事,监事会的人数及结构符合法律法规和《公司章程》的要求。监事会严格按照《公司章程》《监事会议事规则》的规定,规范监事会的召集、召开和表决,监事认真履行职责,对公司财务以及董事、高级管理人员履行职责情况进行监督,维护公司及股东的合法权益。
公司逐步建立和完善公正、透明的董事、监事和高级管理人员的绩效评价标准和激励约束机制,公司高管人员聘任公开、透明,符合法律法规的规定。
公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益,积极与相关利益者合作,加强与各方的沟通和交流。在销售上,积极推进战略经销合作制,与经销商实现共赢;通过招标,与供应商建立良好的合作关系,维护双方利益;公司实行原料收购保护价策略,切实保护农民的利益,提高农民的种植积极性;公司通过规范化管理运作,实现股东、员工、社会等各方利益的均衡,以推动公司持续、稳定、健康地发展。
公司根据《公司章程》《深圳证券交易所股票上市规则》和中国证监会及深圳证券交易所的相关法律法规的要求,认真履行信息披露义务。报告期内,公司指定报刊《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和网站“巨潮资讯网”为公司信息披露载体,并严格按照有关法律法规等要求,真实、准确、及时地披露公司相关信息,确保公司所有股东公平地获得公司相关信息。
(八)关于投资者关系管理
报告期内,公司严格按照有关法律法规及《深圳证券交易所股票上市规则》履行信息披露义务,以确保公司所有股
东以平等的机会获得信息;此外,公司指定董事会秘书为投资者关系管理负责人,组织实施投资者关系的日常管理工作,通过电话、邮件、互动易等形式及时解答投资者问题;指定证券投资部为专门的投资者关系管理机构,加强与投资者的沟通,充分保障了广大投资者的知情权。
公司与控股股东、实际控制人在资产、人员、财务、机构、业务等方面完全分开,具有独立完整的业务及自主经营能力。
(一)资产独立:本公司与各股东之间产权关系明确。公司合法拥有与经营有关的资产,拥有独立完整的供应、生产、销售系统及配套设施。
(二)人员独立:本公司设有独立的人事部门,所有员工均经过规范的人事招聘程序录用并签订劳动合同。本公司董事、监事、高级管理人员均严格按照《公司法》《公司章程》的有关规定产生和聘任;公司董事长,公司总经理、副总经理、财务负责人、总经理助理和董事会秘书等高级管理人员,均为本公司专职工作人员,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪。
(三)财务独立:本公司独立核算、自负盈亏,设置了独立的财务部门。根据现行法律法规,结合公司实际情况,本公司制定了财务管理制度,建立了独立完善的财务核算体系。本公司财务负责人、财务会计人员均系专职工作人员,不存在在控股股东及其控制的其他企业兼职的情况。本公司在银行独立开立账户,独立支配自有资金和资产,依法进行纳税申报和履行纳税义务,独立对外签订合同,不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户的情形。不存在控股股东任意干预公司资金运用及占用公司资金的情况。
(四)机构独立:本公司依照《公司法》和《公司章程》设置了股东大会、董事会、监事会等决策及监督机构,建立了符合自身经营特点、独立完整的法人治理结构、组织结构,各机构依照《公司章程》和各项规章制度行使职权。本公司生产经营场所与股东及其他关联方完全分开,不存在混合经营、合署办公的情况。
(五)业务独立:本公司主要从事榨菜、下饭菜、泡菜、调味菜、下饭酱和其他佐餐开味菜等方便食品的研制、生产和销售,已建立独立完整的原料采购、物资配送、生产加工、质量检验、产品销售等生产销售体系,形成了独立完整的供应、生产、销售系统,不存在依赖或委托股东及其他关联方进行产品销售的情况,也不存在依赖股东及其他关联方进行原材料采购的情况。公司业务独立于股东及其他关联方。
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|年度股东大会|47.37%|2022 年04月18 日|2022 年04月19日|详见2022 年4月19日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《公司2021 年年度股东大会决议公告》(公告编号:2022-019)。
2022 年第一次临时股东大会|临时股东大会|43.96%|2022 年12月30 日|2022 年12月31日|详见2022 年12月31日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《公司2021 年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-045)。
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数(股)|本期增持股份数量(股)|本期减持股份数量(股)|其他增减变动(股)|期末持股数(股)|股份增减变动的原因
周斌全|董事长|现任|男|59|2008 年03月28 日|2024 年02月04 日|7,932,856||||7,932,856|
赵平|董事、总经理|现任|男|56|2011 年05月10 日|2024 年02月04 日|1,700,258||||1,700,258|
袁国胜|董事、副总经理|现任|男|43|2014 年06月14 日|2024 年02月04 日|138,188||||138,188|
韦永生|董事、董事会秘书、副总经理兼财务负责人|现任|男|46|2016 年05月05 日|2024 年02月04 日|62,546||||62,546|
吴晓容|董事、副总经理|现任|女|47|2017 年11月23 日|2024 年02月04 日||||||
赖波|董事|现任|男|50|2022 年12月30 日|2024 年02月04 日||||||
蒋和体|独立董事|现任|男|59|2017 年11月22 日|2024 年02月04 日||||||
史劲松|独立董事|现任|男|51|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
程贤权|独立董事|现任|男|47|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
张志宏|独立董事|现任|男|58|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
王冠群|独立董事|现任|男|47|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
肖大波|监事|现任|男|57|2011 年05月10 日|2024 年02月04 日|2,261,004||||2,261,004|
陈通|监事|现任|男|36|2022 年12月30 日|2024 年02月04 日||||||
张婉华|监事|现任|女|43|2017 年11月22 日|2024 年02月04 日||||||
贺云川|副总经理|现任|男|57|2014 年06月13 日|2024 年02月04 日|965,839||||965,839|
陈林|副总经理|现任|男|59|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日|216,450||||216,450|
皮林|副总经理|现任|男|39|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
杨娅|总经理助理|现任|女|44|2021 年02月05 日|2024 年02月04 日||||||
李静|董事|离任|女|48|2020 年04月21 日|2022 年12月07 日||||||
关明辉|监事|离任|男|45|2021 年02月05 日|2022 年12月30 日||||||
合计|--|--|--|--|--|--|13,277,141|0|0||13,277,141|--
公司于2022 年12月7日收到公司非独立董事李静女士及公司监事关明辉先生提交的辞职申请,李静女士及关明辉先生因工作调整分别申请辞去公司董事及监事职务,且二人辞职后均不再担任公司任何职务,具体内容详见公司2022年12 月9 日披露的《关于董事及监事调整的公告》(公告编号:2022-042)。
姓名|担任的职务|类型|日期|原因
李静|董事|离任|2022 年12月07 日|因个人工作调整辞去董事职务
关明辉|监事|离任|2022 年12月30 日|因个人工作调整辞去监事职务
赖波|董事|聘任|2022 年12月30 日|新当选
陈通|监事|聘任|2022 年12月30 日|新当选
一、董事会人员情况如下:
1.周斌全先生,1963 年生,中共党员,硕士研究生学历,经济师;涪陵区委委员,重庆市人大代表,中国调味品协会副会长、中国酱腌菜专委会会长、重庆市农业产业化龙头企业联合会副会长、涪陵榨菜协会会长、中国上市公司协会会员理事;历任涪陵地委组织部干部科主任干事、政法委综治办主任、涪陵市政府流通体制改革办公室副主任、涪陵建筑陶瓷股份有限公司(上市公司)董事、副总经理等职务。2000 年加入本公司,担任公司董事长、总经理、党委副书记,现任公司董事长、党委书记。
2.赵平先生,1966 年生,硕士研究生学历,工程师,涪陵区人大常委;2005年1月-2007 年4 月在本公司任副总经理;2007 年5 月-2009年1月任公司董事、副总经理;2009 年2 月-2011年5月9日在本公司任公司董事、常务副总经理;2011 年5 月10日至今任本公司董事、总经理。
3.袁国胜先生,1979 年生;中共党员;大学本科学历;1998年加入公司,一直从事营销工作,先后担任过公司销售大区经理、市场部经理、市场总监、销售总监、总经理助理等职务,现任本公司董事、副总经理,主持销售公司工作。
4.韦永生先生,1976 年生;中共党员;大学本科学历;经济学学士学位,高级会计师;1999年加入公司,一直从事财务工作,先后担任公司财务管理部科长、副经理、经理、公司财务总监、总经理助理等职务;现任公司董事、副总经理、财务负责人兼董事会秘书。
5.吴晓容女士,1975 年生;中共党员;本科学历;质量工程师;1998年加入公司;先后从事营销、内审、生产管理工作;历任公司华民生产厂副厂长、厂长、华龙生产厂厂长等职务,2017 年11月23 日至今任公司副总经理,分管公司涪陵生产基地、眉山生产基地工作,2021 年2 月5 日当选公司董事。
6.赖波先生,1972 年生,研究生学历。重庆市涪陵区人,历任重庆市涪陵区财政局科员、副主任科员、副科长、科长、总会计师,重庆市涪陵区政府金融办副主任,重庆市涪陵区李渡新区·李渡工业园区管委会党工委委员、副主任、副书记,重庆市涪陵区财政局党组副书记、副局长,重庆市涪陵区统计局党组书记、局长,2022 年5月至今任重庆市涪陵实业发展集团有限公司党委书记、董事长及重庆市涪陵国有资产投资经营集团有限公司党委书记、董事长。2022 年12月30 日当选为公司董事。
7.蒋和体先生,1963 年生;博士研究生学历,教授;自1984 年至今一直在西南大学从事食品工程教学与科研工作;曾任本公司第一、二、四届董事会独立董事,2021 年2 月5 日当选为公司第五届董事会独立董事。
8.史劲松先生,1971 年生,博士研究生学历。1993年参加工作,在南京野生植物综合利用研究院从事食品加工,生物化工相关工作,期间担任课题组长、研究室主任、科研处长。2010 年至今在江南大学从事生物制药、生物工程等教学与科研工作。2020 年至今兼任南京轩凯生物科技股份有限公司独立董事。现为江南大学药学院、教育部糖工程重点实验室教授。2021 年2 月5 日当选为公司第五届董事会独立董事。
9.程贤权先生,1975 年生,硕士研究生学历;国浩律师(北京)事务所律师、合伙人,现任北京东方通科技股份有限公司独立董事。2021 年2 月5 日当选为公司第五届董事会独立董事。
10.张志宏先生,1964年生,管理学博士,非职业注册会计师。1990年至今在中南财经政法大学任教,现任会计学
院教授、博士生导师,中南财经政法大学教代会副主任,中国民主建国会会员、民建中南财经政法大学委员会主任委员,湖北省十三届政协委员。现任湖北国创高新股份有限公司、汇绿生态科技集团股份有限公司独立董事。2021 年2月5日当选为公司第五届董事会独立董事。
11.王冠群先生,1975年生;中国快消品行业顶级操盘手,营销、管理培训专家;现任北京赢销力企业管理咨询有限公司董事长。2021 年2 月5 日当选为公司第五届董事会独立董事。
二、监事会人员情况如下:
1.肖大波先生,1965 年生,中共党员,大学本科学历;历任涪陵地区财政局科研室副主任、区政府办公室二科科长;1998 年加入本公司,一直担任副总经理。2008 年3 月28 日至2011 年5 月9 日担任公司第一届董事会董事、副总经理;现任公司党委副书记、监事会主席。
2.陈通先生,1987 年生,研究生学历,高级经济师。历任重庆市涪陵国有资产投资经营集团有限公司职员、副主任,现任重庆市涪陵国有资产投资经营集团有限公司审计部副经理。2022 年12月30 日当选为公司监事。
3.张婉华女士,1979 年生,大学本科学历;2003年加入公司;先后担任出口业务科业务员、出口业务科科长、审计办审计员、招标(监事会)办公室主任,2017 年11月至今任公司监事。
三、高级管理人员情况如下:
1.赵平先生,总经理,简历同上。
2.袁国胜先生,副总经理,简历同上。3.韦永生先生,副总经理,简历同上。
4.贺云川先生,副总经理,1965 年生,硕士研究生学历,国际商务师;历任涪陵地区外贸茶厂/茶叶公司业务科科长、涪陵市外贸进出口公司办公室主任等职务;1998 年加入本公司,曾任本公司技术员、生产企业副厂长、产品经理部副经理、产品经理部经理,2007 年3 月至2014年6月担任本公司总经理助理,2014年6月至今任本公司副总经理。5.吴晓容女士,副总经理,简历同上。
6.陈林先生,副总经理,1963 年生;中共党员,公司党委委员;大学本科学历;历任涪陵榨菜集团股份有限公司华民榨菜厂厂长、涪陵塑料彩印厂厂长、供应管理部经理、华富榨菜厂厂长、生产管理部经理、白鹤梁榨菜厂厂长、原料与物资供应部经理,2017 年11月23 日至2021年2月5日任公司总经理助理,分管公司东北生产基地工作,2021 年2月5 日当选公司副总经理。
7.皮林先生,副总经理,1983 年生,中共党员,大学本科学历;历任公司总经办主任、供应部副经理、董事长办公室副主任及主任、战略发展部经理,2021 年2 月5 日当选公司副总经理。
8.杨娅女士,总经理助理,1978 年生,中共党员,大学本科学历,高级会计师;历任公司销售财务科科长、会计科科长、公司子公司四川省惠通食业股份有限公司财务负责人、公司财务部经理,2021 年2 月5 日当选公司总经理助理。在股东单位任职情况适用□不适用
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在股东单位是否领取报酬津贴
赖波|重庆市涪陵国有资产投资经营集团有限公司|党委书记、董事长|2022 年05月02 日|-|是
赖波|重庆市涪陵实业发展集团有限公司|党委书记、董事长|2022 年05月02 日|-|否
陈通|重庆市涪陵国有资产投资经营集团有限公司|审计部副经理|2022 年11月01 日|-|是
在股东单位任职情况的说明|见上文“任职情况”。||||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
蒋和体|西南大学|教授|2006 年11月01 日|-|是
史劲松|江南大学|教授|2011 年12月01 日|-|是
程贤权|国浩律师(北京)事务所|律师、合伙人|2008 年05月01 日|-|是
张志宏|中南财经政法大学|教授|2005 年10月01 日|-|是
王冠群|北京赢销力企业管理咨询有限公司|总裁|2011 年05月01 日|-|是
在其他单位任职情况的说明|见上文“任职情况”。||||
(一)董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序:公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》、涪国资发(2017)185号《重庆市涪陵区区属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》相关规定,依据公司领导班子岗位的价值评估制订《重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员及其他班子成员薪酬管理办法》及相关的实施细则,经公司董事会审议通过后提交股东大会审议批准。
(二)董事、监事、高级管理人员报酬的确定依据:根据《重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员及其他班子成员薪酬管理办法》及相关的实施细则,董事、监事、高级管理人员报酬根据公司的经营业绩和所分管工作的职责、目标等确定相关的薪酬标准。
姓名|职务|性别|年龄|任职状态|从公司获得的税前报酬总额|是否在公司关联方获取报酬
周斌全|董事长|男|59|现任|101|否
赵平|董事、总经理|男|56|现任|94.8|否
袁国胜|董事、副总经理|男|43|现任|82.23|否
韦永生|董事、董事会秘书、副总经理兼财务负责人|男|46|现任|78.36|否
吴晓容|董事、副总经理|女|47|现任|75.72|否
赖波|董事|男|50|现任|0|是
蒋和体|独立董事|男|59|现任|8|否
史劲松|独立董事|男|51|现任|8|否
程贤权|独立董事|男|47|现任|8|否
张志宏|独立董事|男|58|现任|8|否
王冠群|独立董事|男|47|现任|8|否
肖大波|监事|男|57|现任|86.5|否
陈通|监事|男|36|现任|0|是
张婉华|监事|女|43|现任|11.21|否
贺云川|副总经理|男|57|现任|80.3|否
陈林|副总经理|男|59|现任|69.39|否
皮林|副总经理|男|39|现任|70.9|否
杨娅|总经理助理|女|44|现任|46.21|否
李静|董事|女|48|离任|0|是
关明辉|监事|男|45|离任|0|是
合计|--|--|--|--|836.62|--
会议届次|召开日期|披露日期|会议决议
第五届董事会第六次会议|2022 年01月07日|2022 年01月08日|详见2022 年1月8日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《第五届董事会第六次会议决议公告》(公告编号:2022-001)。
第五届董事会第七次会议|2022 年03月16日|2022 年03月18日|详见2022 年3月18日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《第五届董事会第七次会议决议公告》(公告编号:2022-006)。
第五届董事会第八次会议|2022 年04月26日|-|审议通过了关于公司2022 年一季度报告相关议案。
第五届董事会第九次会议|2022 年07月28日|2022 年07月30日|详见2022 年7月30日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《第五届董事会第九次会议决议公告》(公告编号:2022-029)。
第五届董事会第十次会议|2022 年10月27日|-|审议通过了关于公司2022 年三季度报告相关议案。
第五届董事会第十一次会议|2022 年12月08日|2022 年12月09日|详见2022 年12月9日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》以及《证券日报》上的《第五届董事会第十一次会议决议公告》(公告编号:2022-040)。
董事出席董事会及股东大会的情况|||||||
董事姓名|本报告期应参加董事会次数|现场出席董事会次数|以通讯方式参加董事会次数|委托出席董事会次数|缺席董事会次数|是否连续两次未亲自参加董事会会议|出席股东大会次数
周斌全|6|1|5|0|0|否|2
赵平|6|1|5|0|0|否|2
袁国胜|6|1|5|0|0|否|2
吴晓容|6|1|5|0|0|否|2
韦永生|6|1|5|0|0|否|2
李静|5|1|4|0|0|否|1
赖波|0|0|0|0|0|否|0
蒋和体|6|0|6|0|0|否|2
史劲松|6|0|6|0|0|否|2
程贤权|6|0|6|0|0|否|2
张志宏|6|0|6|0|0|否|2
王冠群|6|0|6|0|0|否|2
公司董事均严格按照有关法律、法规及《公司章程》《董事会议事规则》的规定履行职责,按时参加了年内召开的董事会,认真审议各项议案,其中各独立董事均客观地发表自己的看法及观点,并利用自己的专业知识做出判断。了解公司经营状况和内部控制的建设及董事会决议执行情况,为公司经营和发展提出了合理的意见和建议,对报告期内公司发生的企业年金方案、修订《募集资金管理制度》、续聘年报审计机构、利润分配、控股股东及其关联方非经营性资金
占用及部分闲置募集资金进行理财等事项进行了充分了解并同意,为公司长远发展及股东利益最大化发挥出应有的作用。
委员会名称|成员情况|召开会议次数|召开日期|会议内容|提出的重要意见和建议
第五届董事会战略委员会|周斌全(主任委员)、史劲松、吴晓容|1|2022 年03 月16 日|听取并讨论公司关于2022年度战略规划及财务预算的报告|经审核,与会委员一致同意关于2022 年度的战略规划与财务预算。
第五届董事会提名委员会|蒋和体(主任委员)、程贤权、韦永生|1|2022 年12 月08 日|提名赖波先生为非独立董事候选人|经审核,与会委员一致认为赖波先生符合担任上市公司董事的条件,能够胜任所聘岗位的职责要求,同意提交董事会审议。
第五届董事会审计与风险管理委员会|张志宏(主任委员)、程贤权、赵平|5|2022 年01 月14 日|2021 年年报审计第一次交流会|经审核,与会委员同意年报审计计划安排,同意按照审计计划执行审计工作。
第五届董事会审计与风险管理委员会|||2022 年03 月16 日|2021 年年报审计第二次交流会|经审核,与会委员一致肯定公司2021 年度生产经营及年报审计结果,并同意将相关议案提交公司年度董事会审议。
第五届董事会审计与风险管理委员会|||2022 年04 月26 日|审议公司2022 年第一季度内审工作相关报告及2022年第一季度报告|经审核,与会委员一致认为公司切实完成了2022 年第一季度内部审计相关工作,并同意将公司2022 年第一季度报告提交董事会审议。
第五届董事会审计与风险管理委员会|||2022 年07 月28 日|审议公司2022 年半年度内审工作相关报告、2022 年半年度报告及募集资金半年度使用情况报告|经审核,与会委员一致认为公司切实完成了2022 年半年度内部审计相关工作,并同意将公司2022年半年度报告及募集资金使用情况报告提交董事会审议。
第五届董事会审计与风险管理委员会|||2022 年10 月27 日|审议公司2022 年第三季度内审工作相关报告及2022年第三季度报告|经审核,与会委员一致认为公司切实完成了2022 年第三季度内部审计相关工作,并同意将公司2022 年第三季度报告提交董事会审议。
第五届董事会薪酬与考核管理委员会|王冠群(主任委员)、史劲松、袁国胜|2|2022 年01 月24 日|审议2021 年度薪酬发放及年终奖考核|经审核,与会委员一致认为公司董监高薪酬标准及考核严格按照薪酬管理制度和标准执行,公司2021 年度董事、监事、高级管理人员的薪酬情况与实际相符。
第五届董事会薪酬与考核管理委员会|||2022 年03 月16 日|审议关于修订《董事、监事、高级管理人员及其他班子成员薪酬管理办法》的议案|经审核,与会委员一致认为薪酬管理办法的修订符合公司发展方向,同意将该议案提交至公司董事会审议。
报告期末母公司在职员工的数量(人)|1,162
报告期末主要子公司在职员工的数量(人)|1,945
报告期末在职员工的数量合计(人)|3,107
当期领取薪酬员工总人数(人)|3,107
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人)|193
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数(人)
生产人员|1,816
销售人员|767
技术人员|220
财务人员|70
行政人员|234
合计|3,107
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
研究生|18
大学|557
大专|693
中专|392
中学|1,447
合计|3,107
本公司设立了薪酬管理委员会,制定有薪酬管理办法。公司薪酬实行效能工资制,按照岗位职责、目标任务和工作绩效确定报酬分配。工资总额严格实行“双不超过”原则,即既不能超过公司经济效益增长率,也不能超过公司劳动生产率,但落实到员工,则鼓励按劳取酬、多劳多得和学习、创新,薪酬与绩效、岗位价值和考核考评挂钩。销售、生产和管理机关三大系统,由于其效能和给公司的贡献以及劳动环境差异,每个系统的薪酬构成、发放标准和考核考评的方法各不相同。公司已形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。公司按照国家的相关法律法规的要求制定《五险一金管理规定》,并于2022 年通过了企业年金方案,为员工提供“五险二金”的薪酬政策,并严格按照其相关规定执行。
集团公司培训分为各系统年度培训和乌江工商管理学院培训。一是各系统年度培训,由各系统分管领导根据部门工作需要制定年度培训计划,由人力资源分管领导组织讨论、总经理审批后实施;二是乌江工商管理学院培训,由乌江工商管理学院院长牵头,人力资源管理部根据公司战略目标发展,结合各系统年度培训计划形成乌江工商管理学院培训计划,经人力资源分管领导审核,乌江工商管理学院院长审批后实施。培训种类分为应知应会培训、技能提升培训、观念理念和责任心培训,培训方式分为岗前培训、在岗培训、专业技术人才培训和送外培训等。集团公司通过培训提升管理队伍责任心、管理技能,提高员工队伍素质和工作技能,打造一支适应公司发展战略目标要求的高技能、高水平的管理队伍和员工队伍。
公司于2020 年11月30日召开的2020年第二次临时股东大会批准了《公司未来三年(2020-2022年度)股东分红回报规划》,公司严格按照《公司章程》和《公司未来三年(2020-2022年度)股东分红回报规划》的要求进行利润分配。
报告期内,公司利润分配方案制定及执行情况如下:
2022 年3 月16 日,公司第五届董事会第七次会议审议通过了2021 年年度利润分配预案,基于公司未来发展的需要,结合公司当前实际经营、现金流状况和资本公积情况,在符合相关法律法规和《公司章程》利润分配政策规定,保证公司正常运营和长远发展的前提下,公司董事会拟定公司2021 年年度利润分配预案为:以2021年12月31 日公司总股本887,630,022股为基数,以未分配利润向全体股东每10 股派发现金股利人民币3.50元(含税),共计派现金红利
310,670,507.70 元;本年度不送红股,不以资本公积转增股本。剩余利润作为未分配利润继续留存公司用于支持公司经营需要。该分配预案符合《公司章程》和《公司未来三年(2020-2022 年度)股东分红回报规划》的分配政策,公司独立董事及监事会就该事项出具了独立意见及审核意见,具体内容详见2022 年3月18日公司刊登于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》《上海证券报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上的《公司第五届董事会第七次会议决议公告》(公告编号:2022-006)。
每10 股送红股数(股)|0
每10 股派息数(元)(含税)|3.80
每10 股转增数(股)|3
分配预案的股本基数(股)|887,630,022
现金分红金额(元)(含税)|337,299,408.36
以其他方式(如回购股份)现金分红金额(元)|0.00
现金分红总额(含其他方式)(元)|337,299,408.36
可分配利润(元)|1,651,301,189.93
现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例|100%
本次现金分红情况|
公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%|
利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明|
在综合考虑公司发展战略、盈利前景、资产状况及市场环境、非公开发行实施进展的前提下,公司拟定的2022 年|
度利润分配预案为:以2022 年12月31日公司总股本887,630,022股为基数,以未分配利润向全体股东每10 股派发现金股利人民币3.80 元(含税),共计派现金红利337,299,408.36元;剩余利润作为未分配利润继续留存公司用于支持公司经营需要。本年度不送红股,以资本公积向全体股东每10 股转增3 股,合计转增266,289,007股;转增股本后公司总股本变更为1,153,919,029股。
公司根据《公司法》及中国证监会、深圳证券交易所的有关规定,按照财政部、证监会、审计署、银保监会联合发
布的《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》的有关要求,遵循内部控制的基本原则,结合公司所处行业、经营方式、资产结构以及自身特点和发展需要,制订了贯穿于公司生产经营各层面、各环节的内部控制制度体系,并不断地及时补充、修改和完善,使公司的内部控制制度不断趋于完善,并在实际工作中严格遵循执行。
报告期内,公司内部重点控制活动规范、合法、有效,未发生违反国家证券监督管理机构相关规定及公司内部控制制度的情形,具体内容详见2023年3月25日公司刊登于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上的《公司2022年度内部控制自我评价报告》及《公司财务报告内部控制审计报告》。
内部控制评价报告全文披露日期|2023 年03月25 日|
内部控制评价报告全文披露索引|具体内容详见公司2023 年3月25日刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上《公司2022年度内部控制自我评价报告》。|
纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的比例|100.00%|
纳入评价范围单位营业收入占公司合并财务报表营业收入的比例|100.00%|
缺陷认定标准||
类别|财务报告|非财务报告
定性标准|出现下列情形的,认定为存在财务报告内部控制重大缺陷:(1)公司控制环境无效;(2)公司董事、监事和高级管理人员任何程度的舞弊行为;(3)注册会计师发现当期财务报告存在重大错报,而公司内|非财务报告重大缺陷的存在的迹象包括:违犯国家法律法规或规范性文件、重大决策程序不科学、制度缺失可能导致系统性失效、企业管理人员
|部控制在运行过程中未能发现该错报;(4)对已签发的财务报告重报更正错误;(5)内部审计职能无效;(6)公司审计委员会对财务报告内部控制的监督无效。重要缺陷:单独缺陷或连同其他缺陷组合,其严重程度低于重大缺陷,但仍有可能导致公司偏离控制目标。一般缺陷:不构成重大缺陷或重要缺陷的其他内部控制缺陷。|纷纷离开或关键岗位人员流失严重、重大或重要缺陷不能得到整改、被媒体频频曝光负面新闻的情形。其他情形按影响程度分别确定为重要缺陷或一般缺陷。
定量标准|根据项目重要程度分为一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷。1.缺陷或缺陷组合可能对营业收入的影响:错报≤营业收入总额的1%为一般缺陷,营业收入总额的1%<错报≤营业收入总额的3%为重要缺陷,错报>营业收入总额的3%为重大缺陷;2.缺陷或缺陷组合可能对利润总额的影响:错报≤利润总额的3%为一般缺陷,利润总额的3%<错报≤利润总额的5%为重要缺陷,错报>利润总额的5%为重大缺陷;3. 缺陷或缺陷组合可能对总资产的影响:错报≤资产总额的1%为一般缺陷,资产总额的1%<错报≤资产总额的3%为重要缺陷,错报>资产总额的3%为重大缺陷;4. 缺陷或缺陷组合可能对净资产的影响:错报≤净资产的1%为一般缺陷,净资产的1%<错报≤净资产的5%为重要缺陷,错报>净资产的5%为重大缺陷。|1.直接财产损失金额为损失额≤100万元,重大负面影响为受到市级(含区级)以下政府部门处罚但未对本公司定期报告披露造成负面影响为一般缺陷;2.直接财产损失金额为100 万元<损失额≤300 万,重大负面影响为受到国家政府部门处罚但未对本公司定期报告披露造成负面影响为重要缺陷;3.直接财产损失金额为损失额>300万,重大负面影响为已经对外正式披露并对本公司定期报告披露造成负面影响为重大缺陷。
内部控制审计报告中的审议意见段|
我们认为,重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司于2022 年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。|
内控审计报告披露情况|披露
内部控制审计报告全文披露日期|2023 年03月25 日
内部控制审计报告全文披露索引|具体内容详见公司2023 年3月25日刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上《公司财务报告内部控制审计报告》。
内控审计报告意见类型|标准无保留意见
非财务报告是否存在重大缺陷|否
公司在生产经营过程中严格遵守与环境保护相关的法律法规及标准,包括《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国长江保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《重庆市水污染防治条例》及《重庆市大气污染物综合排放标准》《重庆市榨菜行业水污染物排放标准》《四川省泡菜工业水污染物排放标准》《辽宁省污水综合排放标准》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》
《危险化学品安全管理条例》《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》《排污单位环境管理台账及排污许可证执行报告技术规范》等。
公司在全面遵守上述法律法规及标准的基础上,为进一步做好环境保护,督导规范生产、合规排放,还对标国家、地方及行业环保要求,细化制定并执行了《环保管理办法》《盐水管理办法》《危险化学品安全管理办法》《污水处理工艺技术标准》《污水处理作业标准》《污水处理工序质量判定规则》《MVR 工艺技术标准》《MVR作业标准》《MVR工序质量判定规则》《膜过滤工艺技术标准》《膜过滤作业标准》《膜过滤工序质量判定规则》等企业标准规范,从三废处置、环保设备管理、环保事故管理、危险化学品管理等方面对公司的环保管理工作进行完善。
单位名称|排污许可证编号|排污许可证申领时间|排污许可证有效期
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司华安榨菜厂|91500102762694379M001Q|2020 年03月19 日|2020 年03月19 日-2025 年03月18 日
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司白鹤梁榨菜厂|91500102580159842J001V|2020 年03月12 日|2020 年03月12 日-2025 年03月11 日
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司华富榨菜厂|91500102908550395C001Q|2020 年03月12 日|2020 年03月12 日-2025 年03月11 日
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司华民榨菜厂|9150010273657340XB001V|2020 年06月10 日|2020 年06月10 日-2025 年06月09 日
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司华龙榨菜厂|915001027530744855001U|2020 年03月14 日|2020 年03月14 日-2025 年03月13 日
重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司华舞榨菜厂|91500102671023684U001Q|2020 年03月23 日|2020 年03月23 日-2025 年03月22 日
重庆市邱家榨菜食品有限责任公司|91500230756205890W002W|2021 年03月10 日|2021 年03月10 日-2026 年03月09 日
重庆市蜀留香调味品有限公司|91500231339515660D001Z|2020 年03月27 日|2020 年03月27 日-2025 年03月26 日
重庆市红天国梦实业有限公司涪陵龙潭分公司|91500102MAABWGTP2J001Y|2020 年03月30 日|2020 年03月30 日-2025 年03月29 日
重庆市红天国梦实业有限公司涪陵焦石分公司|91500102MAABWGU20C001X|2020 年03月12 日|2020 年03月12 日-2025 年03月11 日
四川省惠通食业有限责任公司|91511402207300844Y002V|2020 年07月27 日|2020 年07月27 日-2025 年07月26 日
辽宁开味食品有限公司|91211122MAOUW5GX4D001Y|2021 年03月08 日|2021 年03月08 日-2026 年03月07 日
公司或子公司名称|重庆市蜀留香调味品有限公司|四川省惠通食业有限责任公司|辽宁开味食品有限公司
主要污染物及特征污染物的种类| COD、氨氮、总磷、氯化物| COD、氨氮、总磷、氯化物| COD、氨氮、总磷、氯化物
主要污染物及特征污染物的名称| COD、氨氮、总磷、氯化物(以 Cl-计)、SS、PH、单位产品基准排水量| COD、氨氮、PH、氯化物(以 Cl-计)、单位产品基准排水量| COD、氨氮、总磷、氯化物(以Cl-计)、SS、PH
排放方式|间接排放|间接排放|间接排放
排放口数量|1|2|1
排放口分布情况|污水处理站|泡菜园区污水处理站1 个,家相原料厂污水处理站1 个|污水处理站
排放浓度/强度| COD:55mg/L、氨氮:6.5mg/L、总磷:0.35mg/L、氯化物(以 Cl-计):6530mg/L、 SS:11mg/L、PH:7.05、单位产品基准排水量:3.33m3/t|园区污水处理站执行:COD≤500mg/L,氨氮45mg/L:氯化物≤8000mg/L,PH6-9;家相原料厂污水处理站执行:COD≤100mg/L,氨氮≤15mg/L,总磷≤0.5mg/L,PH6-9,氯化物≤6000mg/L;单位产品基准排水量≤20m3/t| COD:300mg/L、氨氮:30mg/L、总磷:50mg/L、氯化物(以Cl-计):1000mg/L、SS:300mg/L、 PH:6-9
执行的污染物排放标准|重庆市榨菜行业水污染物排放标准DB50(20201028)|园区污水处理站排放标准执行 GB-8978-1996《污水综合排放标准》中规定的III类水体的一级排放标准;家相原料厂污水处理站执行三级排放标准;《四川省泡菜工业水污染物排放标准》DB51/2833-2021|《辽宁省污水综合排放标准》(DB21.1627-2008)
排放总量| COD:3.27t、氨氮:0.39t、总磷:0.02t、氯化物(以Cl-计):387.83t、SS:0.65t、 PH:7.05、排水量:59392m3|园区:COD:54.92t、氨氮:0.61t、Ph:7、氯化物(以 Cl-计):5250.51t、排水量:732288m3;家相厂: COD:9.51t、氨氮:0.17t.、总磷:0.022t、氯化物(以Cl-计):738.048t 、Ph:7.6, 排水量:144150m3| COD:14.21 t/a、氨氮1.42 t/a、总氮4.26t/a、排水量139843.9t/a
核定的排放总量| COD≤100 mg/L、氨氮≤15mg/L、总磷≤0.5mg/L、氯化物(以Cl-计)≤8000mg/L、SS≤70mg/L、PH:6-9、单位产品基准排水量≤18m3/t|园区:COD≤20.21t/a、氨氮≤1.52t/a;家相厂:COD≤4t/a、氨氮≤0.6t/a; 单位产品基准排水量≤20m3/t| COD:≤71.73t/a、氨氮4.89 t/a、总氮7.82t/a、2000m3/d
超标排放情况|报告期无超标排放|报告期无超标排放|报告期无超标排放
公司高度重视环保工作,严格遵照国家、地方、行业及企业环保法律法规及标准,规范进行三废处置、环保设备管理、环保事故管理、危险化学品管理等,公司下属生产厂及子公司均配套建设了污水处理站,保障污水处理达标排放。报告期内,公司环保工作落实到位,不存在违反环境保护法律法规的行为和污染事故纠纷。
母公司重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司由第三方专业公司编制了《突发环境事件应急预案》,已在涪陵区环保局备案并在备案平台发布,各生产企业每年最少组织一次应急演练。
子公司重庆市蜀留香调味品有限公司、重庆市邱家榨菜食品有限责任公司聘请了有资质的专业第三方公司编制了《环境风险评估》《风险信息采集》《突发环境事件应急预案》,并分别在垫江县环保局和丰都县环保局进行了备案,每年组织相关人员进行了演练。
子公司四川省惠通食业有限责任公司编制了《突发环境事件应急预案》,并在眉山东坡生态环境局进行了备案,每年组织相关人员进行了演练。
公司下属生产厂及子公司污水处理站都设有化验员,每天检测污水处理各单元池及污水排放口COD、氨氮、总磷、氯化物、pH,每月抽样检测污水排放口SS;异常时,每六小时手工检测一次,每天检测4 次;公司安全环保科每月抽样检测各生产厂及子公司污水站进、出水指标,每月底进行通报并考核。聘请了有资质的第三方专业检测机构,每季度对污水处理站出水COD、氨氮、总磷、SS、氯化物、pH等所有指标进行监测并出具监测报告。
重庆市蜀留香调味品有限公司出水口安装有COD、氨氮在线监测设备,与区、市环保局联网,每两小时采集一次数据,并聘请有资质的第三方专业机构,对坪山公司的在线监测设备定期进行运行维护及保养。
四川省惠通食业有限责任公司有排污口两个,其中家相原料厂污水处理站污水排放标准为三类水体一级标准,出水 COD、氨氮、总磷每周进行两次手工检测,2021 年年底出水口安装了COD、氨氮、pH 在线监测设备。泡菜园区污水处理站排放标准为三类水体的三级排放标准出水口安装有COD、氨氮、pH 在线监测设备,并与区、市环保局联网,每2 小时自动对氨氮、COD、pH 进一次检测,每小时对收集数据进行上传。
辽宁开味食品有限公司公司出水口安装有COD、氨氮、总磷、PH 在线监测设备,与县、市环保局联网,每2 小时自动对COD、氨氮、总磷、PH、水温进一次检测,每1小时对收集数据进行上传。每天对出水COD、氨氮、总磷指标进行1次手工检测。为保障在线监测设备运行正常,聘请有资质的第三方专业机构对在线监测设备定期进行运行维护及保养。
近年来,公司多次邀请国内环保专家针对性设计污染物治理工艺方案,先后投入数亿元不断完善环保治理措施,如在涪陵十个生产厂建设污水处理站,处理能力达到6,680 吨/天(全年实际处理量约200万吨)。同时,公司邀请国内知名专业环保公司对各污水处理站进行优化升级和改造,以适应新的环保形势,满足不断提高的环保要求。
2022 年度,公司共缴纳环境保护税32.86 万元。
公司近年来累计利用自有资金数亿元修建了环保设施,同时斥资上亿元研发改进MVR 盐水浓缩和膜过滤技术。2021年公司完成非公发再融资,报告期内持续推动绿色智能化生产基地募投项目建设,公司未来将持续通过内生式增长激发创新、高质量发展引领创新,积极带动整个行业,为推进中国特色农业的改革创新探路,让传统农业焕发新时代的新生命。