TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
国内|488,152,984.37|148,721,786.20|69.53|67.93|72.6|增加0.82个百分点
国外|33,447,452.66|8,234,863.91|75.38|-29.99|10.30|减少8.99个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
经销|12,361,896.63|3,119,789.18|74.76|-14.76|-12.47|减少0.66个百分点
直销|509,238,540.40|153,836,860.93|69.79|57.19|70.80|减少2.41个百分点
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
分子检测试剂原料|亿U|3.84|3.66|0.78|35.19|50.08|29.28
核酸提取或纯化试剂|(万人份)|8,297.58|8,277.19|456.13|106.79|126.56|4.68
核酸保存试剂|(万人份)|12,538.86|12,281.44|799.52|610.40|696.67|43.90
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比|情况说明
||||||例(%)|
分子诊断行业|直接材料|85,062,843.71|54.18|55,398,249.85|59.17|53.55|
|直接人工|39,032,909.84|24.88|17,970,239.46|19.19|117.21|
|制造费用|32,860,896|20.94|20,263,527.35|21.64|62.17|
|合计|156,956,650.11|100|93,632,016.66|100|67.63|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
销售商品|直接材料|69,623,654.30|69.04|43,332,583.44|66.39|60.67|
|直接人工|7,626,086.09|7.56|6,347,975.04|9.73|20.13|
|制造费用|23,614,901.26|23.42|15,586,709.31|23.88|51.51|
|合计|100,864,641.65|100|65,267,267.79|100|54.54|
分子检测服务|直接材料|15,389,189.41|27.44|12,065,666.41|42.54|27.55|
|直接人工|31,456,823.75|56.08|11,622,264.42|40.97|170.66|
|制造费用|9,245,995.30|16.48|4,676,818.04|16.49|97.70|
|合计|56,092,008.46|100|28,364,748.87|100|97.75|
前五名客户销售额9,889.91 万元,占年度销售总额18.96%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元,占年度销售总额0 %。
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|客户1|2,751.07|5.27|否
2|客户2|1,908.39|3.66|否
3|客户3|1,848.32|3.54|否
4|客户4|1,844.85|3.54|否
5|客户5|1,537.29|2.95|否
合计|/|9,889.91|18.96|/
前五名供应商采购额3,456.69 万元,占年度采购总额17.62%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元,占年度采购总额0%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|供应商1|790.44|4.03|否
2|供应商2|760.34|3.87|否
3|供应商3|721.11|3.67|否
4|供应商4|654.16|3.33|否
5|供应商5|530.64|2.70|否
合计|/|3,456.69|17.62|/
费用项目|本期数|上年同期数|变动比例(%)|变动原因
销售费用|58,664,418.65|41,086,488.60|42.78|主要系收入增加导致销售部门职工薪酬等费用增加
管理费用|41,270,774.34|30,530,508.37|35.18|主要系管理人员增加薪酬增长及股份支付费用增加
研发费用|74,015,529.32|38,583,028.63|91.83|主要系公司增强研发团队及加大新产品研发投入所致
财务费用|-6,806,464.75|2,770,141.55|-345.71|主要系报告期购买定期存款增加利息收入所致
报表项目|本期数|上年同期数|变动比例(%)|变动原因
经营活动产生的现金流量净额|107,366,153.37|144,501,752.35|-25.70|主要系检测服务业务回款周期变长而公司购买原材料、发放员工工资、缴纳税费等现金付款周期无法相应拉长所致。
投资活动产生的现金流量净额|-263,807,149.87|-46,998,797.03|-461.31|主要系银行理财产品增加
筹资活动产生的现金流量净额|1,058,370,129.92|-7,759,884.37|13738.99|主要系报告期内首次发行募集资金所致
现金及现金等价物净增加额|903,716,003.94|88,975,216.58|915.69|主要系报告期内首次募集资金所致
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|1,031,534,445.52|52.90|127,818,441.58|19.70|707.03|主要系首次公开发行募集资金到位所致
交易性金融资产|402,593,063.19|20.64|233,419,254.78|35.98|72.48|主要系银行理财产品增加所致
应收票据|670,714.40|0.03||0.00||
应收账款|128,971,487.45|6.61|36,562,967.42|5.64|252.74|主要是由检测服务业务回款周期较长引起
预付款项|7,161,490.57|0.37|5,445,515.25|0.84|31.51|主要系应急采购检测相关产品的预付材料款增加所致
其他应收款|2,162,037.26|0.11|2,188,281.36|0.34|-1.20|
存货|52,526,070.60|2.69|32,623,473.78|5.03|61.01|主要系检测服务相关材料备货所致
其他流动资产|1,044,774.20|0.05|100,851.25|0.02|935.96|
固定资产|102,465,334.08|5.25|57,148,244.62|8.81|79.30|
在建工程|110,903,805.31|5.69|64,813,177.13|9.99|71.11|主要系募集资金投资项目“康为世纪医疗器械及生物检测试剂产业化项目工程建设
||||||投入增加
使用权资产|33,064,953.06|1.70|37,481,041.58|5.78|-11.78|
无形资产|29,350,252.79|1.51|30,150,376.79|4.65|-2.65|
商誉|4,270,329.64|0.22||0.00||收购上海未凡实验室检验所产生的商誉
长期待摊费用|11,361,569.96|0.58|13,824,878.76|2.13|-17.82|
递延所得税资产|11,932,814.82|0.61|3,996,281.45|0.62|198.60|主要系可抵扣暂时性差异增加所致
其他非流动资产|20,064,541.66|1.03|3,201,217.44|0.49|526.78|
应付账款|44,070,076.95|2.26|17,754,887.72|2.74|148.21|主要是由采购规模增加引起
合同负债|5,750,772.58|0.29|10,276,002.57|1.58|-44.04|
应付职工薪酬|16,874,802.30|0.80|13,353,623.26|2.06|26.37|2022年人员增加,12月底人员工资及年终奖增加所致
应交税费|14,223,688.08|0.73|10,188,578.24|1.57|39.60|由于税款缓缴优惠政策
其他应付款|3,034,137.74|0.16|2,880,776.02|0.44|5.32|
一年内到期的非流动负债|9,053,487.62|0.46|5,665,785.39|0.87|59.79|
其他流动负债|140,923.10|0.01|285,976.51|0.04|-50.72|
租赁负债|31,721,248.65|1.63|34,328,444.92|5.29|-7.59|
预计负债|48,077.50|0.00|44,056.26|0.01|9.13|
递延收益|29,580,000.00|1.52|5,670,000.00|0.87|421.69|主要系报告期内政府补助增加所致
递延所得税负债|3,919,586.79|0.20|62,888.22|0.01|6,132.62|
股本|93,522,973.00|4.80|69,870,833.00|10.77|33.85|
资本公积|1,393,431,988.39|71.46|344,451,889.11|53.09|304.54|
其他综合收益|266,207.62|0.01|73,900.44|0.01|260.22|
盈余公积|19,300,389.37|0.99|9,147,365.19|1.41|110.99|
未分配利润|273,824,852.90|14.04|124,718,996.34|19.22|119.55|
少数股东权益|11,314,471.92|0.58||||
(五) 医药制造行业经营性信息分析
1. 行业和主要药(产)品基本情况
详见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“(三)所处行业情况”。
2. 公司药(产)品研发情况
详见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“(四)核心技术与研发进展”。
(2). 主要研发项目基本情况
详见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“(四)核心技术与研发进展”之“4.主要在研项目情况”。
详见本报告“一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况及研发情况说明”之“(四)核心技术与研发进展”之“2、报告期内获得的研发成果”
有关“研发会计政策”详见本报告第十节五、29 无形资产。
同行业可比公司|研发投入金额|研发投入占营业收入比例(%)|研发投入占净资产比例(%)|研发投入资本化比重(%)
诺唯赞|23,032.15|12.33|5.58|0
圣湘生物|18,750.38|4.15|2.94|0
硕世生物|10,663.82|3.76|4.20|0
诺辉健康(H股)|5,890.30|27.69|2.77|2.16
同行业平均研发投入金额||14,584.16||
公司报告期内研发投入占营业收入比例(%)||14.19||
公司报告期内研发投入占净资产比例(%)||4.13||
公司报告期内研发投入资本化比重(%)||0||
注:以上所引用同行业公司相关数据为2021 年度报告数据。
研发投入发生重大变化以及研发投入比重、资本化比重合理性的说明□适用√不适用
主要研发项目投入情况
研发项目|研发投入金额|研发投入费用化金额|研发投入资本化金额|研发投入占营业收入比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
样本保存产品的研发|111.41|111.41|0|0.21|-31.41|
血液循环肿瘤细胞常温保存技术|24.31|24.31|0|0.05|-21.03|
粪便样本脱落细胞与病原微生物分级保存技术|38.60|38.60|0|0.07|3.30|
核酸提取或纯化试剂的研发|1,162.56|1,162.56|0|2.23|553.49|
微量样本核酸提取技术|99.74|99.74|0|0.19|16.20|
全自动统一样本处理技术|44.30|44.30|0|0.08|27.55|
分子诊断原料酶改造及联合应用技术|756.89|756.89|0|1.45|98.56|
荧光定量试剂的开发|314.24|314.24|0|0.60|-17.19|
分子检测冻干技术|147.99|147.99|0|0.28|101.1|
核酸快检技术|140.29|140.29|0|0.27|5.44|
 DNA快速扩增试剂体系研究|16.57|16.57|0|0.03|-91.82|
用于二代测序平台的试剂的开发|320.82|320.82|0|0.62|58.90|
核酸质谱检测试剂的开发|429.53|429.53|0|0.82|107.32|
用于无创产前痕量基因检测筛查的高精度数字 PCR检测试剂|219.28|219.28|0|0.42|153.50|
幽门螺杆菌核酸检测试剂盒(荧光PCR法)|252.54|252.54|0|0.48|486.85|
幽门螺旋杆菌喹诺酮类药物和克拉霉素耐药突变检测试剂盒(荧光 PCR法)|232.62|232.62|0|0.45|708.68|
粪便脱落细胞甲基化基因检测试剂盒(荧光 PCR法)|114.92|114.92|0|0.22|-20.17|
流感病毒核酸快速检测试剂盒的研发|24.30|24.30|0|0.05|-46.53|
消化道致病病毒核酸检测试剂盒(荧光PCR法)|68.93|68.93|0|0.13|-46.75|
兽用诊断试剂的研发|91.52|91.52|0|0.18|-34.10|
癌症早期筛查肿瘤染色体拷贝数变异|101.19|101.19|0|0.19|11.8|
病原微生物分子检测鉴定|207.71|207.71|0|0.40|28.25|
胃肠道肿瘤个体化治疗基因检测项目|86.03|86.03|0|0.16|-1.82|
幽门螺旋杆菌检测项目筛查|100.41|100.41|0|0.19|-39.83|
幽门螺杆菌检测(用于指导HP根除治疗的基因检测Panel开发)|306.76|306.76|0|0.59|35.51|
病原微生物分子检测鉴定(核酸质谱平台)|193.36|193.36|0|0.37|7.25|
便潜血测定试剂盒(胶体金法)|61.31|61.31|0|0.12|100.00%|
幽门螺杆菌抗原测试剂盒(胶体金法)|101.13|101.13|0|0.19|1,463.67|
胃蛋白酶检测试剂盒(免疫层析法)|45.53|45.53|0|0.09|100.00|
宫颈脱落甲细胞甲基化基因检测试剂盒|38.29|38.29|0|0.07|100.00|
急性呼吸道病毒感染多重核酸检测试剂盒(PCR荧光法)|49.63|49.63|0|0.10|100.00|
肠道菌群宏基因组生物信息学分析模型的建立与应用|37.00|37.00|0|0.07|100.00|
基于全基因组测序技术探索新型HP耐药位点|47.26|47.26|0|0.09|100.00|
基于NGS技术的肠道菌群宏基因组学检测方法的建立|75.44|75.44|0|0.14|100.00|
粪便三基因甲基化联合检测用于结直肠癌早期筛查|133.42|133.42|0|0.26|100.00|
基于NGS技术检测粪便样本Hp抗生素耐药基因、毒力基因和 CYP2C19基因多态性|186.41|186.41|0|0.36|100.00|
智能处理一体机|175.78|175.78|0|0.34|100.00|
3. 公司药(产)品销售情况
有关公司主要销售模式的分析请见“第三节管理层讨论与分析”之“二、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况及研发情况说明”之“(二)主要经营模式”。
具体项目名称|本期发生额|本期发生额占销售费用总额比例(%)
职工薪酬|4,292.53|73.17
折旧摊销|538.43|9.1
业务招待费|300.66|5.13
交通差旅费|245.81|4.19
市场拓展及宣传费|173.06|2.95
房租物业及水电费|104.25|1.78
咨询服务费|65.48|1.12
办公费|37.89|0.65
快递及运输费|11.92|0.20
物料消耗|5.63|0.10
会议及会务费|3.10|0.05
其他费用|87.68|1.49
合计|5,866.44|100.00
同行业可比公司|销售费用|销售费用占营业收入比例(%)
诺唯赞|31,946.68|17.10
圣湘生物|39,232.80|8.69
硕世生物|41,673.23|14.68
诺辉健康(H股)|5,811.60|27.32
公司报告期内销售费用总额||5,866.44
公司报告期内销售费用占营业收入比例(%)||11.25
(六) 投资状况分析
(七) 重大资产和股权出售
(八) 主要控股参股公司分析
(九) 公司控制的结构化主体情况
近年,中国经济稳定增长,国内医疗卫生事业建设不断推进,第三方医学检验实验室行业逐渐崛起,为中国体外诊断市场容量的增长提供了有力支撑。2019-2021年,中国体外诊断行业市场规模从968.05 亿元增长至1504.87 亿元,行业体现出良好的增长性。中国体外诊断行业技术还将不断进步,带动产品质量提升和产品结构的优化,可更好地满足医疗机构检测需求及患者个性化诊疗需要。预计2022-2026年,中国体外诊断市场规模通还将维持较快增长,预计2026 年,中国体外诊断市场规模为2821.55 亿元,同比增长11.69%。
1、基层医疗机构分子检测能力大幅提升,行业驶入发展快车道
长期以来,分子检测实验室资源数量过少、分布过于集中是限制分子检测行业发展及应用范围的一大障碍。2020 年以来,国家加大了基层分子检测资源的投入,使得基层卫生基础设施得到了较大的提升。
分子检测实验室资源下沉最大的意义在于打开了数量庞大、深入基层的PCR 检测网点,使其成为各类分子诊断试剂长期流量入口,进而为产业链带来了增量的基层市场,是带动整个行业景气度及高速发展的先决条件。
2、国内企业技术不断提升,核心原材料的国产化加速
中国分子检测产业与欧美国家相比起步较晚,国产分子检测试剂原料产品在进口产品替代中面临较大的发展机遇。一直以来,能提供分子检测试剂上游原材料的厂商少,分子检测中的探针、引物、酶等生物活性原料的生产供应由国外巨头主导,如赛默飞世尔、宝生物、东洋纺株式会社、New England Biolabs (NEB)、 Promega 等,国产化程度较低并且进程缓慢。主要原因是技术难度高,且下游消费终端(科研机构及医院等)对检测试剂的质量稳定性要求较高,因此,中游分子检测试剂制备厂商更倾向于选择仪器先进、生物化学试剂稳定的进口原材料供应商。国内企业基本没有原料的技术,以代理进口产品业务为主,分子检测试剂原料市场定价权仍被外资品牌把控。
随着国际形势不断变化、汇率波动,进口产品存在价格上涨及供货紧张的风
险。同时,随着我国鼓励创新和进口替代政策不断出台,中国分子检测试剂行业领先企业已开始对产业链进行延伸。尤其在近几年,很多外资企业因为生产及物流能力受限,无法及时供货,进一步加剧了生物试剂的供应紧张。一些国产企业抓住机会,逐渐进军分子检测试剂原材料生产领域,加强产业链布局、规模投入和技术研发投入,并取得不错的进展。习近平总书记指出,生命安全和生物安全领域的重大科技成果也是国之重器,要加强生命科学领域的基础研究和医疗健康关键核心技术突破。
目前我国自主产品已取得一系列重要突破,已具备了较好的创新产品研发基
础,分子检测试剂生物活性原料已具有一定的研发能力,试剂创新与研制的链条已基本形成。此外,伴随着上游原料生产企业的重组进程加快以及中国市场参与者技术水平的提高,未来类似康为世纪等国内分子检测企业依靠对国内政策导向和产业链的深刻的理解,以及本土化服务优势,有望朝着专业化和规模化的方向继续发展,逐渐获得更多的市场机会和行业内话语权。
3、对比海外行业发展历程,国内产业链上游企业有望向下游延伸
纵观国际IVD 试剂巨头的发展历史,如赛默飞世尔、凯杰、罗氏诊断、BD、 Illumina 等,在企业整体发展战略和具体技术产品层面上,都经历了从生物科技创新到临床应用的阶段性发展历程。例如,凯杰于1986 年开发了第一个质粒DNA 提取产品,后于2004 年起先后收购了Molecular Staging 和Digene,进入分子诊断领域,其后续在传染病检测、肿瘤诊断领域的一系列并购使其成为全球领先的生物技术和分子诊断企业。同时,具有上游基础试剂、原料酶、自动化设备、耗材研发和产业化能力的企业在延伸产业链的过程中更有优势,企业自身原有的上游原料研发和产业化能力可以为进军中游分子检测临床应用的开发、市场推广以及长期的持续发展,沉淀和积累技术、人才、管理、渠道、市场等全方位重要条件和要素。
同时,国内医保及相关政策对物价管控力度加大,成本控制能力和产业化规模将成为分子检测企业核心竞争力的重要组成部分,垂直整合分子检测市场上、中、下游将在这些方面提供有力支撑,产业链的扩展延伸是分子检测企业的未来发展方向。此外,随着国际政治形势的不确定性逐渐增强,进口核心原料和重要临床检测产品的国产化替代符合国家产业发展的指导方向。目前包括康为世纪等分子检测上游企业已在加速向分子检测产业链下游布局,有望在凭借业务布局优势快速提升其在临床应用领域的市场份额。
4、国内领军企业加快全球化布局,国际影响力日益提升
近年来,全球分子检测市场呈现增速严重分化的现象,以中国、印度为代表的发展中国家呈现快速稳步增长的特点,且有巨大的增长潜力,而以欧美日为代表的发达国家已经进入低速平台发展期。因此,一批国内行业领先的核心原料企业、分子诊断或其他类型的分子检测企业开始拓展海外业务,进军海外市场,积极探索新的发展路线。与此同时,中国企业通过收购兼并引入海外业务平台,对自身的产品线进行拓展。
目前,国内分子检测企业的全球化布局已取得了较为显著的成效,康为世纪、菲鹏生物等优质的国内企业已在海外市场布局,其海外业务在其收入结构中占据重要比例。未来,随着国产分子检测企业在技术层面的创新与发展,国内分子检测试剂产品将继续凭借其高性价比的优势加深错位竞争,不断提高在全球市场的渗透率,逐渐提升国产分子检测品牌的国际影响力。
公司将以提升核心竞争能力和可持续发展能力为目标,巩固和提高技术产品优势。未来公司将在完善分子检测原料相关核心技术的同时,持续开发行业前沿的分子检测技术,围绕消化道疾病和呼吸道传染病的检测,开发创新型的分子诊断产品和服务。公司将利用现有研发体系,通过补充必要先进设备、引入关键技术人才、充分利用产业链一体化的生产能力及技术资源,拓展公司在相关领域的自主创新能力和研发水平,保持公司技术和产品的先进性。
公司以推动生命科学发展为使命,力争通过持续技术创新,成为生物科技领域的行业领先者,让每一个生命健康有为。
根据公司总体发展战略规划,公司制定了业务发展计划:
1、产品研发计划
公司将继续围绕分子检测业务开展研发计划,继续加大分子检测核心酶原料的研发,从快速检测方向着手,研发快速、抗抑制、高灵敏度的原料酶,为下游体外诊断试剂提供核心原材料;加大三类体外诊断试剂产品的研发和报批,加大消化道疾病和呼吸道传染病检测方向的研发力度,开发快速、简便的诊断试剂和配套仪器平台;加速消化道疾病的筛查和诊断研发,开发各种技术平台的检测服务。
(1)继续深耕核心酶原料及试剂的产业化
分子检测产业链上游是原料供应商,产品包括诊断酶、反转录酶、引物探针等,因技术难度高,分子检测试剂上游原材料的厂商少,市场份额由国外少数巨头企业占据。公司已开发122 种酶原料产品,并已广泛应用到无创产前检测、生殖健康检测、肿瘤基因检测、司法鉴定、大众健康检测、肠道微生物检测、分子育种等领域,提高了国内试剂原料的国产化水平。公司将继续加大原料酶的研发与生产,为体外诊断试剂企业提供高性能的原料,力争成为体外诊断试剂行业的上游龙头企业。
核酸保存与核酸提取纯化产品为下游检测灵敏度提供了有力的保障,已为国内外多个国家和地区提供数千万人份的产品。公司未来将继续开发适用于临床分子检测并兼容下游不同应用和样本类型的保存产品,开发微量样本核酸提取技术,配合自动化检测,研发自动化一体检测体系。
(2)拓展三类核酸检测试剂盒产品的研发生产与报批
公司核酸检测试剂盒的全部原料酶均实现自产,建立了完善的荧光定量分子平台、核酸质谱平台和二代测序试剂研发体系。公司面向重大疾病诊疗和健康管理领域,主要针对消化道疾病和呼吸道传染病筛查和诊断两个方面开展研发工作,运用免提取快速PCR 扩增技术以及免提取恒温扩增和检测系统,开发即时、快速、高性能的分子检测产品,同时开拓海外市场。
(3)加速消化道系统疾病筛查和诊断技术研发
国际和国内的大量临床实践数据显示,对恶性肿瘤疾病风险因素的有效干预和对早期癌症的准确诊断能够显著降低癌症的发生,提高患者治愈率并降低癌症死亡率。公司目前已布局了幽门螺杆菌和结直肠癌筛查相关分子检测技术,未来公司将沿着三个维度系统地开展推进:1)建立和完善分子诊断多种产品化技术平台,横向开发系列产品,满足不同产品需求的用户和市场;2)围绕现有和在研产品,纵向开发系列产品,满足诊疗过程中不同阶段的不同诊断需求,为用户提供系统性解决方案;3)加大早期、原创性研发项目的投入,在肿瘤标志物的鉴定、筛选、应用等方面紧跟国内外最新进展,为产品线的延伸和扩展提供有力的技术产品储备。
2、客户维护及开发计划
公司将进一步加强对老客户的维护。公司将通过建立客户资料库,及时获得客户反馈并了解客户需求,及时根据客户反馈及时对公司产品进行改进,同时公司也将在了解客户需求的基础上引导客户购买公司上下游其他产品并增加重复购买行为。公司未来计划增加与客户签署长期合作协议的比例,增加战略合作客户的数量。
在此基础上,公司还将主动与潜在的新客户加强联系与合作。公司计划通过新产品和新服务的开发,增加覆盖的目标客户群体,并通过精细化营销方式,加大销售推广力度,增加销售、技术支持、商务岗位,不断开发新客户。
3、海外市场拓展计划
未来公司将继续走全球化战略,重点突破、以点带面,集中优势资源选择重点市场进行深耕式营销。公司谋求建设全球多渠道融合的营销模式。营销渠道及模式的优化是企业海外市场发展的关键“双因素”,面对海外众多国家的不同市场机遇及竞争情况,公司将进一步加强现有营销渠道和营销模式建设,整合资源,并针对不同国际市场建立行之有效的营销渠道管理模式。
结合国外市场需求和公司海外营销发展规划,优化海外营销网络布局,精准地掌握海外客户需求动态,全面提升针对代理商、经销商的服务质量,加强海外专家关系建设及公司产品的海外市场推广。积极为公司新品推广以及保持原有产品持续的市场竞争力提供全方位支持。海外市场巩固原有美国子公司的基础,在欧盟、南美、东南亚、中东等区域分别建立海外营销分支机构,对市场进行深度开发,配合国内研发中心进行新品研发信息反馈及部分技术引进,实现公司产品在美国、拉丁美洲、亚洲、非洲、欧洲市场的全面开拓局面。
4、人力资源计划
(1)加大人才引进和培养
公司根据战略发展需要,加大内外部人才招聘力度,一方面通过与专业机构合作引进核心技术、管理、销售人才,满足公司现阶段快速业务发展需要,进一步提高公司整体管理水平;
另一方面大量招聘优秀的博士、硕士及本科应届生,制定专项培养跟踪计划,培养一批未来需要的核心人才,另一方面建立内部师资队伍,进行后备干部选拔及专业岗位轮训,训战结合模式让原有员工提高能力满足公司未来发展人才需求。
(2)完善人力资源考核激励机制
根据公司发展需求制定适合的薪酬考核体系,把公司的战略分解到各部门跟踪考核验收,保障公司战略的有效执行,根据各部门工作的实际情况制定适合的激励机制,调动公司员工的工作积极性,让优秀的员工脱颖而出,此外,公司将加强企业文化建设,增强员工对于企业的认同感与归属感,从而提高员工的工作热情和创新能力。
(3)进一步推进职务职位体系及多通道发展建设
根据公司发展实际建立起可供未来长期发展需要的职务职位体系,完善流程化管理及授权体系,建设起管理、专业、技能等不同的上升通道,完善各通道的选拔淘汰机制,根据员工特长制定不同的职业发展规划,让员工在公司可以长期稳定的伴随公司一起成长。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律法规的要求,逐步建立健全了由股东大会、董事会、独立董事、监事会和高级管理人员组成的治理结构,设立了战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个董事会专门委员会,建立了符合上市公司治理规范性要求的工作制度、议事规则及专项管理制度等,不断完善法人治理结构和内控制度,提升公司规范运作水平。
报告期内,公司股东大会、董事会、监事会运行规范良好,科学决策。报告期内,公司共召开了11次董事会、4次监事会、2次股东大会,各项会议的召集、召开程序、提案审议程序、决策程序均符合《公司法》《公司章程》等有关规定和要求。公司各位董事、监事、高级管理人员勤勉尽责、认真履职,维护了公司及股东的各项合法权益。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021年年度股东大会|2022年6月29日|||审议通过:1.《关于公司2021年度董事会工作报告的议案》;2.《关于公司2021年度监事会工作报告的议案》;3.《关于公司2021年度财务决算报告及2022年度财务预算报告的议案》;4.《关于公司2021年度利润分配的议案》;5.《关于公司2022年度董事薪酬的议案》;6.《关于公司2022年度监事薪酬的议案》;7.《关于公司续聘2022年度审计机构的议案》;8.《关于公司2022年度银行授信的议案》;9. 《关于公司2022年度日常关联交易预计的议案》;10.《关于公司独立董事2021 年度述职报告的议案》;11.《关于延长<关于首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市的议案>有效期的议案》;12.《关于延长<关于授权董事会办理有关申请本次发行并上市事宜的议案>有效期的议案》。
2022年第一次临时股东大会|2022年8月20日|||审议通过:《关于变更公司经营范围并修改公司章程的议案》
备注:公司于2022年10月25日登陆上海证券交易所科创板,在此之前无对外公开披露记录。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
王春香|董事长、总经理、核心技术人员|女|56|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|127.65|否
庄志华|董事、副总经理、核心技术人员|女|42|2020年10月|2023年10月|0|36,597|36,597|股权激励|71.72|否
戚玉柏|董事、董事会秘书、副总经理|男|42|2020年10月|2023年10月|0|37,706|37,706|股权激励|90.64|否
殷剑峰|董事、核心技术人员|男|33|2020年10月|2023年10月|0|16,635|16,635|股权激励|55.65|否
程贝扬|董事|女|28|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|0|否
薛轶|董事|男|39|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|0|是
肖潇|独立董事|女|39|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|6|否
蔡啟明|独立董事|男|59|2021年5月|2023年10月|0|0|0|/|6|否
胡宗亥|独立董事|男|43|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|6|否
陈胜兰|监事会主席|女|32|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|32.05|否
高晋|监事|男|32|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|0|否
顾婷|职工代表监事|女|33|2020年10月|2023年10月|0|0|0|/|20.89|否
李福刚|副总经理、财务总监|男|46|2023年1月|2023年10月|0|0|0|/|0|否
夏红|财务总监(离任)|女|55|2020年10月|2023年1月|0|44,360|44,360|股权激励|50.98|否
杨春星|核心技术人员|男|49|2020年10月|/|0|0|0|/|138.73|是
 Jun Ma|核心技术人员|男|49|2021年5月|/|0|22,180|22,180|股权激励|76.57|否
闫哲|核心技术人员(离任)|男|52|2021年5月|2022年1月|0|0|0|/|27.18|否
合计|/|/|/|/|/|0|157,478|157,478|/|710.06|/
姓名|主要工作经历
王春香|王春香博士,1967 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京大学植物学学士、植物生理学硕士,美国加州大学洛杉矶分校病理学博士,高级工程师。王春香博士是海外高层次人才计划专家、江苏省第十二届、十三届人民代表大会代表,国家生物技术标准化专家咨询组专家,中国遗传学会常务理事,生物产业促进委员会主任委员,中国计量测试学会生物计量专业委员会副主任委员,先后荣获“全国三八红旗手”、“全国巾帼建功标兵”、“江苏省劳动模范”、“江苏省创新创业人才”、“江苏省有突出贡献的中青年专家”、“江苏省留学回国先进个人”等称号。王春香博士于1999年1月-8月,任美国加州大学洛杉矶分校病理学博士后;1999年9月-2001年12月,任北京金赛狮生物制药有限公司研发负责人;2002 年1 月-2005 年8 月,任北京天为时代科技有限公司执行董事兼总经理;2005年9 月-2006 年12 月,任天根生化科技(北京)有限公司总经理;2007 年10 月至今,任北京康为执行董事;2010 年9 月-2020 年10月,任康为有限执行董事兼总经理;2020年10月至今,任公司董事长、总经理、生命科学研究院院长。
庄志华|庄志华女士,1981 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,四川农业大学生物技术专业学士、中国药科大学微生物与生化药学硕士,中级主管药师。庄志华女士为泰州医药高新区“高层次紧缺型人才”、“113紧缺型人才”,2020年度“中国青年五四奖章”获得者2022年度“全国五一劳动奖章”获得者。庄志华女士于2010年2月-2016年7月,任江苏海元蛋白生物技术有限公司研发人员;2016年8月-2020年10月,历任康为有限研发项目负责人、研发总监助理、副总经理;2020年10月至今,任公司董事、副总经理、生命科学研究院执行院长。
戚玉柏|戚玉柏先生,1981年出生,中国国籍,无境外永久居留权,河北工业大学工商管理硕士,企业人力资源管理师(一级)、中级经济师戚玉柏先生于2005年7月-2011年7月,任高新张铜股份有限公司人事经理;2011年8月-2016年12月,任张家港富瑞特种装备股份有限公司人事总监;2017 年1 月-2019 年3 月,任安顺集团有限公司副总经理;2019 年4 月-2020 年6 月,任河南天伦燃气集团有限公司副总经理;2020年7月-2020年10月,任康为有限副总经理;2020年10月至今,任公司董事、董事会秘书、副总经理。
殷剑峰|殷剑峰先生,1990 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,盐城师范学院生物技术专业学士、扬州大学生物化学与分子生物学硕士。殷剑峰先生为“113紧缺型人才”、“药城工匠”、“凤城英才计划”青年科技人才、入选“311高层次人才培养计划”,泰州市科学技术协会常委委员;殷剑峰先生于2016 年7 月-2020 年10 月,历任康为有限研发经理、产品经理以及泰州健为副总经理;2020 年10月至今,任公司董事、生命科学研究院院长助理。
程贝扬|程贝扬女士,1995 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,美国新泽西州立罗格斯大学社会学学士。程贝扬女士于2018 年8 月-2019年1月,任青岛新航道教育咨询有限公司留学顾问;2020年10月至今,任公司董事。
薛轶|薛轶先生,1984年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中国药科大学生物工程学士、生药学硕士。薛轶先生于2008年8月-2014年
|4 月,任江苏高投创业投资管理有限公司投资经理;2014年5月-2017 年11月,任毅达基金投资总监;2017 年12月至今,任南京毅达大健康产业投资事业部总经理;2020年10月至今,任公司董事。
肖潇|肖潇博士,1984 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京大学金融学学士、经济学硕士,美国威斯康星大学会计学博士。肖潇博士于2012年8月-2015年6 月,任美国威斯康星大学商学院科研助理、助教;2016年7月至今,任北京大学光华管理学院助理教授;2020年10月至今,任公司独立董事。
蔡啟明|蔡啟明博士,1964年出生,中国国籍,无境外永久居留权,南京航空航天大学机械制造专业学士、管理工程硕士、机械制造专业博士蔡啟明博士于1984年7月-2004年4月,历任南京航空航天大学管理系助教、工商学院助教、工商学院讲师、经济与管理学院副教授2004年5月至今,任南京航空航天大学经济与管理学院教授;2021 年5月至今,任公司独立董事。
胡宗亥|胡宗亥先生,1980年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中山大学法学学士。胡宗亥先生于2001年2月-2017年12月,任广东盛唐律师事务所律师;2017 年12 月-2018 年9 月,任北京市天铎(广州)律师事务所律师;2018 年10 月至今,任广东盛唐律师事务所合伙人律师;2020年10月至今,任公司独立董事。
陈胜兰|陈胜兰女士,1991 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,南京工业大学制药工程学士、生物化工硕士。陈胜兰女士为“113紧缺型人才”、2022年4月荣获“泰州市五一劳动奖章”,陈胜兰女士于2017年9月-2019年3月,任康为有限研发专员;2019年3月至今,历任泰州健为质量部主管、质量部副经理;2020年10月至今,任公司监事会主席。
高晋|高晋先生,1991 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,首都经济贸易大学会计学学士、美国弗吉尼亚大学工商管理学硕士。高晋先生于2013 年10 月-2018年7 月,任普华永道中天会计师事务所审计师;2020 年9 月-2020 年12 月,任广州黑洞投资有限公司总裁助理;2021年1月至今,任KKR 投资顾问(北京)有限公司高级经理;2020年10月至今,任公司监事。
顾婷|顾婷女士,1990年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于扬州工业职业技术学院生物化工专业。2020年4月荣获“泰州市五一劳动奖章”,2022 年4 月,荣获“江苏省五一劳动奖章”。顾婷女士于2011 年11 月-2012 年6 月,任扬子江药业集团有限公司操作员;2012年9月至今,历任康为有限操作员、生产PCR组长、生产主管、生产部副经理、技术转化部副经理;2020年10月至今,任公司职工代表监事。
李福刚|李福刚先生,男,1977年9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海财经大学会计专业硕士,注册会计师、注册税务师。2003年11 月至2005 年7 月就职于立信会计师事务所浙江分所,担任项目经理职务;2005 年10 月至2011 年3 月就职于奥克斯集团公司,担任财务经理职务;2011年4 月至2012年1月就职于聆海集团公司,担任财务总监职务;2012年2月至2022年4月,就职于上海全筑控股集团股份有限公司,先后担任财务副总监、财务总监、副总裁兼财务总监等职务。2023年1月至今,任公司副总经理及财务总监
夏红(离任|夏红女士,1968年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中南财经政法大学工商管理硕士,高级会计师。夏红女士于1992年7月-2002年10月,任江汉石油钻头股份有限公司会计、财务主管;2003年2月-2006年3月,任上海阿尔卡特光缆有限公司主办会计;2006年4 月-2008 年4 月,任上海宝印金属彩涂有限公司财务主管;2008 年4 月-2010 年5 月,任上海芬纳输送带有限公司集团财务经理;2010年7月-2020年10月,任上海汇伦生物科技有限公司副总经理兼财务总监;2020年10月至2023年1月,任公司财务总监,目前已离任。
杨春星|杨春星博士,1974 年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权,北京医科大学基础医学学士、北京大学生理学硕士、美国罗切斯特大学
|生物化学与分子生物学博士。杨春星博士于2007年1月-2017年3月,任UMASS Medical School博士后研究员、科学家;2017年3月-2017年10月,任Quintara Biosciences, Inc资深科学家;2017 年11月-2018年12月,任Abclonal Technology, Inc产品经理;2019年1月至今,任美国康为副总经理、海外技术总监。
Jun Ma| Jun Ma(马竣)博士,1974 年出生,加拿大国籍,中国科学技术大学生物系学士、多伦多大学临床生化学硕士和博士。Jun Ma博士于2003年10月-2011年2月,任Genenews公司研发科学家;2011年3月-2013年7月,任中国航天技术研究院空间生物实验室研究员2013年8月-2014年5月,任金康鉴(盐城)生物科技有限公司总经理;2014年6月-2018年12月,任博尔诚(北京)科技有限公司研发总监;2019年1月-2020 年8月,任北京达微生物科技有限公司副总经理;2021年3月至今,任公司生命科学研究院副院长。
闫哲(离任|闫哲博士,1971 年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权,开封医学专科学校药学专业大专毕业、西安医科大学免疫学硕士、中国科学院生态环境研究中心生物分析专业博士。闫哲博士于1991 年7 月-1994 年9 月,任济南军区生物制品研究所助理研究员;2000 年7月-2002 年1 月,任北京金赛狮生物制药技术公司项目负责人;2002 年2 月-2004 年9 月,任美国马里兰大学生物化学系博士后研究员;2004年9月- 2012年4月,任科罗拉多大学生物化学系副研究员;2012年4月-2015年2月,任石药集团德丰有限公司研究员;2015年3月-2018年6月,任Molecular Cloning Laboratories(MCLAB)高级研究员;2018年6月-2021 年2月,任石药集团德丰有限公司工程蛋白部总监;2021 年3月至2022年1月,任美国康为研发副总经理。
以上统计持股数为个人直接持股数,截至报告期末,间接持股情况如下:王春香通过北京康为、康为共创、康为同舟、康为共济、康为众志间接持股;庄志华通过康为同舟间接持股;戚玉柏通过康为同舟间接持股;殷剑锋通过康为同舟间接持股;程贝扬通过北京康为、康为共创间接持股;陈胜兰通过康为同舟间接持股;高晋通过北京康为、康为共创间接持股;顾婷通过康为同舟间接持股;夏红通过康为同舟间接持股;马竣通过康为共济间接持股。
前述间接持股情况,除王春香的间接持股数由38,820,478股增加至38,870,780 股,其余人员的间接持股情况在报告期内未发生变动。报告期内,核心技术人员闫哲博士离职;夏红女士于2023年1月离职。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王春香|北京康为|执行董事|2007年10月|/
王春香|康为共创|执行事务合伙人|2020年8月|/
王春香|康为同舟|执行事务合伙人|2020年8月|/
王春香|康为共济|执行事务合伙人|2020年8月|/
王春香|康为众志|执行事务合伙人|2020年8月|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
薛轶|江苏一鸣生物股份有限公司|监事|2017年4月|
薛轶|南京毅达|大健康产业投资事业部总经理|2017年12月|
薛轶|浙江优亿医疗器械股份有限公司|董事|2019年1月|
薛轶|苏州爱得科技发展股份有限公司|董事|2019年4月|
薛轶|弘扬软件股份有限公司|董事|2019年4月|
薛轶|上海谊众药业股份有限公司|董事|2020年3月|
薛轶|深圳华声医疗技术股份有限公司|董事|2020年3月|
薛轶|上海兆维科技发展有限公司|监事|2020年5月|2022年1月
薛轶|江苏齐晖医药科技股份有限公司|董事|2020年10月|
薛轶|安徽泽升科技有限公司|董事|2021年9月|
薛轶|苏州好博医疗器械股份有限公司|董事|2021年2月|
薛轶|四川盈嘉合生科技有限公司|董事|2022年2月|
蔡啟明|南京航空航天大学|教授|2004年5月|
蔡啟明|江苏意航民用航空科技有限公司|监事|1998年8月|
蔡啟明|南京佑佐管理咨询有限公司|总经理|2003年6月|
蔡啟明|南京茂莱光学科技股份有限公司|独立董事|2017年10月|
蔡啟明|南京淼春生物科技有限公司|总经理|2018年8月|
胡宗亥|广东盛唐律师事务所|合伙人律师|2001年2月|
胡宗亥|深圳市梵融慈善基金会|理事|2010年9月|
胡宗亥|上海佐润投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年1月|
胡宗亥|上海佐基投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年1月|
胡宗亥|上海衍溢投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年2月|
胡宗亥|上海佐沣投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年4月|
胡宗亥|上海衍远投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年5月|
胡宗亥|上海衍涌投资管理有限公司|执行董事兼总经|2015年5月|
||理||
胡宗亥|上海佐瀚投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年5月|
胡宗亥|上海衍君投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年5月|
胡宗亥|上海衍融投资管理有限公司|执行董事兼总经理|2015年5月|
胡宗亥|云南生物谷药业股份有限公司|独立董事|2018年12月|2022年7月
胡宗亥|内蒙古金海新能源科技股份有限公司|独立董事|2022年7月|
肖潇|北京大学|助理教授|2016年7月|
高晋| KKR 投资顾问(北京)有限公司|高级经理|2021年1月|
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、监事报酬由股东大会决定,其他高级管理人员的报酬由董事会决定。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|在公司担任具体生产经营职务的董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬由基本工资、津贴及奖金等组成。经股东大会审议,独立董事享有固定数额的独立董事津贴。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|本公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员的工资和津贴均已全额发放。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|757.58
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|485.29
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
闫哲|核心技术人员|离任|因个人原因辞职
夏红|财务总监|离任|因个人原因辞职
注:夏红女士于2023 年1月离职
会议届次|召开日期|会议决议
第一届第十次|2022年3月10日|审议通过:《关于泰州健为医学检验实验室有限公司与泰州华信药业投资有限公司共同投资设立子公司的议案》。
第一届第十一次|2022年3月16日|审议通过:1.《关于2019年1月1日至2021年12月31日审计报告报出的议案》;2.《关于追溯确认公司2019年1月1日至2021年12月31 日与泰州华信药业投资有限公司关联交易的议案》。
第一届第十二次|2022年4月2日|审议通过:《关于收购上海未凡医学检验实验室有限公司的议案》。
第一届第十三次|2022年5月30日|审议通过:《关于投资设立全资子公司的议案》。
第一届第十四次|2022年6月8日|审议通过:1.《关于公司2021 年度董事会工作报告的议案》;2.《关于公司2021年度总经理工作报告的议案》; 3.《关于公司2021年度财务决算报告及2022年度财务预算报告的议案》; 4. 《关于公司2021年度利润分配的议案》;5.《关于公司2022年度董事薪酬的议案》;6.《关于公司2022年度高级管理人员薪酬的议案》;7.《关于公司续聘2022年度审计机构的议案》;8.《关于公司2022年度日常关联交易预计的议案》;9.《关于公司2022 年度银行授信的议案》;10.《关于公司独立董事2021年度述职报告的议案》;11.《延长<关于首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市的议案>有效期的议案》;12.《延长<关于授权董事会办理有关申请本次发行并上市事宜的议案>有效期的议案》;13.《关于提请召开2021年年度股东大会的议案》
第一届第十五次|2022年7月20日|审议通过:1.《关于变更公司经营范围并修改公司章程的议案》; 2.《关于提请召开2022年第一次临时股东大会的议案》。
第一届第十六次|2022年9月7日|审议通过:1.《关于设立募集资金专项账户的议案》2.《关于设立专项资产管理计划参与科创板战略配售股份的议案》
第一届第十七次|2022年10月14日|审议通过:《关于<江苏康为世纪生物科技股份有限公司2022年1-9月财务报告>的议案》
第一届第十八次|2022年11月7日|审议通过:《关于变更注册资本、公司类型及修改<公司章程>并办理工商变更登记的议案》
第一届第十九次|2022年11月24日|审议通过:《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的议案》
第一届第二十次|2022年12月8日|审议通过:1.《关于注销2021年股票期权激励计划部分已授予股票期权的议案》;2.《关于2021年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参|亲自|以通讯|委托出|缺席|是否连续两|出席股东
||加董事会次数|出席次数|方式参加次数|席次数|次数|次未亲自参加会议|大会的次数
王春香|否|11|11|0|0|0|否|2
庄志华|否|11|11|0|0|0|否|2
戚玉柏|否|11|11|0|0|0|否|2
殷剑峰|否|11|11|0|0|0|否|2
程贝扬|否|11|0|11|0|0|否|2
薛轶|否|11|0|11|0|0|否|2
肖潇|是|11|0|11|0|0|否|2
蔡啟明|是|11|0|11|0|0|否|2
胡宗亥|是|11|0|11|0|0|否|2
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|肖潇(独立董事)、殷剑峰、胡宗亥(独立董事)
提名委员会|胡宗亥(独立董事)、庄志华、肖潇(独立董事)
薪酬与考核委员会|蔡啟明(独立董事)、戚玉柏、胡宗亥(独立董事)
战略委员会|王春香、薛轶、蔡啟明(独立董事)
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月16日|审议《关于2019年1月1日至2021年12月31日审计报告报出的议案》|审议通过全部议案|无
2022年6月8日|审议《关于公司2021年度财务决算报告及2022年度财务预算报告的议案》、《关于公司续聘2022年度审计机构的议案》|审议通过全部议案|无
2022年9月7日|审议《关于设立募集资金专项账户的议案》|审议通过全部议案|无
2022年10月14日|审议《关于<江苏康为世纪生物科技股份有限公司2022年1-9月财务报告>的议案》|审议通过全部议案|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年6月8日|审议《关于公司2022年度董事薪酬的议案》,审议《关于公司2022年度高级管理人员薪酬的议案》|审议通过全部议案|无
2022年9月6日|审议《关于设立专项资产管理计划参与科创板战略配售股份的议案》|审议通过全部议案|无
2022年12月8日|审议《关于注销2021年股票期权激励计划部分已授予股票期权的议案》,审议《关于2021年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》|审议通过全部议案|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月10日|审议《关于泰州健为医学检验实验室有限公司与泰州华信药业投资有限公司共同投资设立子公司的议案》|审议通过全部议案|无
2022年4月2日|审议《关于收购上海未凡医学检验实验室有限公司的议案》|审议通过全部议案|无
2022年5月30日|审议《关于投资设立全资子公司的议案》|审议通过全部议案|无
2022年7月20日|审议《关于变更公司经营范围并修改公司章程的议案》|审议通过全部议案|无
2022年9月6日|审议《关于设立专项资产管理计划参与科创板战略配售股份的议案》|审议通过全部议案|无
母公司在职员工的数量|411
主要子公司在职员工的数量|192
在职员工的数量合计|603
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|7
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|85
销售人员|211
技术人员|52
财务人员|13
行政人员|57
研发人员|185
合计|603
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士|6
硕士|167
本科|169
大专|178
大专以下|83
合计|603
公司根据各分子公司所处行业及地域情况,结合公司实际情况,制定合理的薪酬方案。根据员工的成长情况及贡献值,通过项目奖金、绩效奖金、股权激励、期权激励等方式,激励员工的积极性。
报告期内,公司启动期权行权,覆盖中高管及核心骨干,持续提升员工工作积极性。同时,公司注重员工关怀与保障,依法为员工缴纳五险一金,提供餐补、带薪年假、体检等福利,为公司吸引人才和留住人才,提供持续保障。
公司建有三级培训体系,并充分考量静态培训需求周期化及动态培训需求定制化的特点,制定年度培训计划,因而培训覆盖率高,培训计划完善性相对较好。新员工入职后,及时开展企业文化、组织架构、规章制度、流程规范、产品知识、专业知识、安全知识等方面的培训,帮助新人尽快融入集体。
大学生种子计划培训:公司培训计划轻理论,重实践,通过多样化组织实施,多种积分制排名贯穿全程,提高员工学习积极性,全程跟踪及评估理论学习及岗位实践效果,并结合多维度的转正综合评价,提高转正评价科学性,致力于为公司培养新的有生力量。
管理岗位培训:结合工作提升需要,根据公司重要工作周期,开展组织价值链分析、业务短板分析、策略设计、工作计划订立等方面的学习,学以致用,提高学习成效,并根据干部发展需求,开展高绩效团队建设、业务领先的战略规划等方面的分享,整体提升业绩倍增的顶层设计能力。
劳务外包的工时总数|484,856.06小时
劳务外包支付的报酬总额|10,520,581.64元
(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况
(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正,但未提出现金利润分配方案预案的,公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划
每10股送红股数(股)|
每10股派息数(元)(含税)|5.20
每10股转增数(股)|2
现金分红金额(含税)|48,631,945.96
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|159,258,880.74
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|30.54
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|
合计分红金额(含税)|48,631,945.96
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|30.54
(一)股权激励总体情况
计划名称|激励方式|标的股票数量|标的股票数量占比(%)|激励对象人数|激励对象人数占比(%)|授予标的股票价格
2021年股票期权激励计划(草案)|股票期权|1,577,716|1.69|75|12.44|14.31
注1: 公司2021年股票期权激励计划(草案),首次授予股票期权1,577,716 份,激励对象人数75人;
注2:标的股票数量占比为标的股票数量占本报告期末公司总股本的比例;注3:激励对象人数占比为激励对象人数占本报告期末公司人数的比例;
注4:本激励计划授予的股票期权等待期为12个月,行权期为三年。等待期届满后且公司股票已发行上市的,激励对象在满足行权条件的前提下可在三年内分别按30%:30%:40%的行权比例分期行权。
计划名称|年初已授予股权激励数量|报告期新授予股权激励数量|报告期内可归属/行权/解锁数量|报告期内已归属/行权/解锁数量|授予价格/行权价格(元)|期末已获授予股权激励数量|期末已获归属/行权/解锁股份数量
2021年股票期权激|1,577,716|0|364,524|361,862|14.31|810,839|361,862
励计划(草案)|||||||
(一)2021 年6 月8 日,公司召开第一届董事会第五次会议,审议通过了议案《江苏康为世纪生物科技股份有限公司2021 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”或“2021年股票期权激励计划”或“《期权激励计划》”),公司独立董事已就此发表同意的独立意见。同日,上述议案《期权激励计划》已经公司第一届监事会第二次会议审议通过。2021 年6 月29 日,公司2020 年年度股东大会审议通过了议案《期权激励计划》,同意公司实施本激励计划。