TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
18,817,732.2
7.72% 37.13%
医药制造业制造费用79,814,115.55 30.51%
84,054,270.1
34.49% -5.04%
医药制造业直接材料155,952,024.34 59.62% 140,707,714. 57.74% 10.83%
医药制造业其他业务成本110,121.00 0.05%说明
前五名客户合计销售金额(元)125,113,297.15前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例28.29%前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额比例0.00%公司前5大客户资料
1 Unipex S.A.S 61,071,495.01 13.81%2 杭州中美华东制药有限公司22,002,595.91 4.97%3
山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司
14,643,539.82 3.31%
4 上海耀世通医药有限公司14,319,911.50 3.24%5 上海臻恒国际贸易有限公司13,075,754.91 2.96%合计-- 125,113,297.15 28.29%
前五名供应商合计采购金额(元)52,476,268.25前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例25.82%前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总额比例0.00%公司前5名供应商资料
1 安徽金鼎医药股份有限公司20,527,433.93 10.10%2 利安隆供应链管理有限公司8,929,203.54 4.39%3 宁波科仁贸易有限公司8,757,522.24 4.31%4 山东国邦药业有限公司7,687,646.12 3.78%5
宁夏贝利特氰胺产业发展有限公司
6,574,462.42 3.23%
合计-- 52,476,268.25 25.82%
销售费用28,668,595.91 26,115,298.63 9.78% 无重大变动管理费用28,150,707.95 38,722,141.22 -27.30% 无重大变动财务费用-2,726,026.82 264,888.70 -1,129.12%
报告期内银行存款余额增加
研发费用26,967,172.89 24,427,897.08 10.39% 无重大变动
帕瑞昔布钠原料药研发
丰富科源制药消炎阵痛领域产品管线
补充资料已提交至 CDE
获得登记标识A 丰富公司产品线
格列齐特质量提升研究
提升产品市场竞争力工艺验证产品质量提升
提升产品质量,增强市场竞争力
盐酸二甲双胍大粒度产品研究
满足不同客户的不同粒度需求
工艺验证完成
满足不同客户不同粒度要求
单硝酸异山梨酯原料药工艺变更开发研究
提升产品质量工艺验证产品质量提升
氯唑沙宗原料药工艺开发研究
提升产品质量工艺验证完成产品质量提升
甲钴胺工艺技改开发研究
提升产品质量研究资料整理产品质量提升
维格列汀原料药研发
丰富科源制药降糖类产品管线
获得登记标识A 丰富公司降糖类产品
盐酸鲁拉西酮原料药工艺和质量研究
丰富科源制药神经领域产品管线
整理CTD 资料获得登记标识A 丰富公司产品线
兰索拉唑项目研究提升产品质量研究资料整理产品质量提升
硝酸异山梨酯原料药工艺和变更开发研究
盐酸罗哌卡因研究与开发
对甲苯磺酰脲合成研究
实现工业化生产工艺验证完成满足生产需求
降低生产成本,增强市场竞争力
富马酸氯马斯汀研究与开发
丰富科源制药免疫炎症领域产品管线
获得登记标识A 获得登记标识A
达格列净原料药新品备案研究
小试研究获得登记标识A 丰富公司降糖类产品
呋塞米工艺开发
丰富科源制药心血管类产品管线
中试放大获得登记标识A 丰富公司产品线
硝苯地平原料药工艺开发
小试研究获得登记标识A 丰富公司产品线
沙库巴曲缬沙坦钠原料药新品备案研究
吡拉西坦原料药新品备案
普拉洛芬原料药的研丰富科源制药消炎阵获得登记标识A 获得登记标识A 丰富公司产品线发痛领域产品管线保泰松项目研究
工艺验证获得登记标识A 丰富公司产品线
氨莱呫诺工艺的研发
工艺验证工艺变更批准
在产品种,降低生产成本
艾普拉唑(钠)原料药新品备案研究
丰富科源制药消化系统领域产品管线
立项调研获得登记标识A 丰富公司产品线
酚磺乙胺原料药的研发
丰富科源制药其他重症领域产品管线
获得登记标识A 获得登记标识A 丰富公司产品线
研发人员数量(人)36 28 28.57%研发人员数量占比6.67% 5.54% 1.13%研发人员学历
本科28 22 27.27%硕士7 5 40.00%博士1 0
大专0 1研发人员年龄构成
30岁以下14 12 16.67%30~40 岁18 13 38.46%41-50 岁4 3 33.33%近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例
研发投入金额(元)26,967,172.89 24,427,897.08 27,844,710.00研发投入占营业收入比例6.09% 5.80% 7.59%研发支出资本化的金额
经营活动现金流入小计352,542,493.14 291,879,579.74 20.78%经营活动现金流出小计236,683,757.81 239,857,157.48 -1.32%经营活动产生的现金流量净
115,858,735.33 52,022,422.26 122.71%
投资活动现金流入小计399,845.86 290,584.44 37.60%投资活动现金流出小计31,106,843.27 20,194,747.45 54.03%投资活动产生的现金流量净
-30,706,997.41 -19,904,163.01 -54.27%
筹资活动现金流出小计1,806,000.00 3,870,333.72 -53.34%筹资活动产生的现金流量净
-1,806,000.00 -3,870,333.72 53.34%
现金及现金等价物净增加额83,625,366.00 28,133,969.49 197.24%相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明
1、报告期内,经营活动产生的现金流量净额为11,585.87 万元,同比增加6,383,63 万元,增幅122.71%,主要系本报告期主营业务收入增加,回款增加,销售商品、提供劳务收到的现金增加;报告期内一致性评价项目逐渐完成,研发费用支出较同期减少所致。
2、报告期内,投资活动产生的现金流量净额为-3,070.70 万元,同比减少1,080.28 万元,降幅54.27%,主要系本报告期在建项目投资增加所致。
3、报告期内,筹资活动产生的现金流量净额为-180.60 万元,同比增加206.43 万元,增幅53.34%,主要系本报告期支付的与上市相关的中介费减少所致。
报告期内公司经营活动的现金流量净额与净利润的差异原因即影响因素详见第十节“七、79、(1)现金流量表补充资料”
资产减值-2,460,438.46 -2.50% 本报告期计提存货跌价损失否营业外收入289,804.59 0.29% 本报告期销售废旧物资等否营业外支出160,927.67 0.16% 本报告期对外捐赠等否其他收益6,410,915.37 6.52% 本报告期内收到的政府补助否信用减值损失-1,091,979.75 -1.11% 本报告期内计提的坏账准备否资产处置收益380,884.52 0.39% 非流动资产处置收益否
货币资金148,974,223.74 22.86% 66,008,813.13 11.80% 11.06%
报告期经营活动现金流净额增加
应收账款37,261,994.11 5.72% 21,861,955.26 3.91% 1.81% 报告期收入增加存货67,915,636.17 10.42% 86,442,105.38 15.45% -5.03%
报告期末原材料、半成品较期初减少
固定资产288,838,566.15 44.31% 224,038,963.68 40.04% 4.27%
报告期内在建项目转资
在建工程19,986,471.96 3.07% 66,226,702.10 11.84% -8.77%
合同负债3,020,620.85 0.46% 3,091,454.98 0.55% -0.09% 无重大变动应收款项融资2,768,088.02 0.42% 6,691,880.37 1.20% -0.78%
报告期末信用风险较低的应收票据重分类
其他应收款308,729.69 0.05% 689,967.29 0.12% -0.07%
报告期能源供应商押金变动
其他流动资产3,301,869.65 0.51% 1,340,907.79 0.24% 0.27%
报期末应交税费负数重分类
长期待摊费用1,733,700.81 0.27% 3,145,633.47 0.56% -0.29%
报告期内长期资产摊销
15,158,500.65 2.33% 7,662,011.94 1.37% 0.96%
报告期单位价值不超过500 万元的固定资产变动
专项储备186,933.66 0.03% 2,719,374.92 0.49% -0.46%
报告期安全项目付款增加
未分配利润224,213,729.26 34.40% 140,274,729.92 25.07% 9.33%
报告期公司实现盈利
固定资产64,227,375.97 抵押无形资产6,147,556.19 抵押合计70,374,932.16
56,688,713.40 96,402,296.96 -41.20%
原料药综合生产线技术改造项目
医药制造
8,082,666.70
53,935,171.36
募集资金+自筹
100.00% 无
药用原料绿色智能柔性生产线项目
12,326,756.11
56,887,234.35
20,409,422.81
110,822,405.71
山东力诺制药有限公司
片剂、胶囊剂、气雾剂、喷雾剂、糊剂的生产销售;货物及技术进出口。
84,557,442.88
2,439,719.40
68,553,31
18,162,96
18,204,696.86
公司全资子公司力诺制药2021 年净利润为-784.51 万元,2022 年净利润1,820.47 万元,营业收入较同期增加3,345.24 万元,同比增长95.30%,力诺制药2022 年实现扭亏为盈,进一步提升了公司整体盈利水平。力诺制药单硝酸异山梨酯片于2022 年7 月纳入国家集采,约定年度采购金额为5,598.62 万元(不考虑配送等相关费用),同时力诺制药盐酸氟西汀分散片在江苏、河北、辽宁等省份已获得国家集中带量采购的省级续标,预计将为公司带来一定的业绩提升。
公司将密切关注国内外化学原料药行业的发展趋势,依托公司的研发和技术能力,不断对公司现有的资源进行优化和整合,以降糖类、麻醉类、心血管类及精神类等领域为研发重点,同时拓展消化类、止血类、止疼类、消炎类等病症领域,开发出具有研发难度大、技术壁垒高、附加值高的化学原料药产品,从而形成公司生产工艺独特且拥有自主知识产权的产品梯队。公司基于多年技术积累与客户合作关系,充分发挥公司在化学原料药领域的生产、研发、环保优势,将稳步拓展CDMO业务。同时,加强制剂药品的生产,有序推出市场空间广阔的制剂产品,推动高端原料药、制剂的一体化发展,力争将公司打造成国内领先的化学原料药及制剂企业。
(二)经营规划
1.推动新技术研发,提升公司核心竞争力
公司将建设研究院场地、购买先进研发检测设备,加强与科研院校的技术合作,持续研究化学原料药合成技术和化学药品制剂技术,进一步提高公司技术创新能力和技术成果转化能力。
2.改善技术研发环境,吸引专业技术人才
技术创新是企业发展的持续动力,而技术人才则是企业技术创新的重要保证。公司研发需求持续增长,公司将通过扩大办公场地、改善办公条件和办公环境,吸引更多专业技术人才,支持产品持续创新。
3.加强营销网络建设和客户资源积累
公司建立了一支高素质、专业化的原料药销售队伍,营销管理中心下设国内销售部和国际贸易部分别负责国内、国外市场的产品销售工作。在市场上,公司同世界各地区的客户保持密切联系,产品成功销往欧洲、南非、中东等地区,已成为众多国际仿制药公司化学原料药的重要供应商。公司将持续聚焦主营业务,充分利用现有资源和平台,深挖客户需求,为销量提升提供市场保障。
4.提升公司合规治理水平
公司将按照证监会和深交所关于上市公司规范运作的要求,强化内控体系建设,加强学习培训,提高经营管理层的治理水平,逐步地有针对性地开展面向中层管理人员、普通员工的合规培训,以提高风险防范意识,强化合规经营意识确保内部控制制度得到有效执行,切实提升公司规范运作水平,促进公司健康可持续发展。继续规范信息披露工作,提升信息披露工作的整体质量,保证信息披露的及时性、真实性、准确性和完整性。同时,公司也将强化投资者关系管理,保持与中小投资者的日常沟通与交流,开展多种方式,增强投资者对企业的了解。
1.国家政策、市场供求变动及上游原材料价格上涨导致价格及毛利率下滑风险
若未来原料药行业监管政策发生变化,行业门槛降低,市场竞争者迅速增多,市场供求发生重大不利改变,而公司不能根据外部环境变化及时作出调整,或者上游原材料价格持续上涨,公司无法及时、完全将原材料价格上涨向下游传导,将面临毛利率波动甚至下滑的风险,从而影响公司的盈利水平。
未来公司将通过加强市场研判、与供应商建立战略合作关系、提高原材料利用率等方式降低原材料价格波动给公司带来的不利影响。
2.下游制剂纳入国家药品集采使得原料药产品价格下降风险
受行业集中度提升、市场供求变动以及原材料价格上涨等因素影响,公司主要产品格列齐特、盐酸二甲双胍的价格均呈现上涨态势,2019年至2022年,格列齐特的单价由706.07元/kg上升至728.03元/kg,盐酸二甲双胍的单价由
46.83元/kg上升至54.27元/kg。公司产品价格波动对业绩影响较大,公司核心产品盐酸二甲双胍对应下游制剂盐酸二甲双胍片/缓释片(2020年8月)、格列齐特对应下游制剂格列齐特缓释片(2021年2月)、单硝酸异山梨酯对应下游制剂单硝酸异山梨酯常释剂型(2022年7月)及缓释控释剂型(2021年6月)与盐酸罗哌卡因对应下游制剂罗哌卡因注射剂(2021年6月)陆续进入国家集采范围,部分中标制剂产品的价格降幅较大,未来制剂厂商可能会要求上游原料药企业相应降低产品价格,进而对公司的盈利水平造成不利影响。
公司将进一步加快原料药制剂一体化进程实现原料药产品价值新提升,同时稳步拓宽公司产品线,提升产品的
核心竞争力。
3.部分客户未中标国家药品集采导致公司客户结构发生变动的风险
2020年8 月,第三批国家药品集采公布中标结果,涉及公司主要原料药产品盐酸二甲双胍的下游制剂盐酸二甲双胍片及盐酸二甲双胍缓释片;2021年2月,第四批国家药品集采公布中标结果,格列齐特缓释片纳入集采范围;2021年6月,第五批国家药品集采公布中标结果,单硝酸异山梨酯缓控释剂型、盐酸罗哌卡因注射液进入第五批国家药品集采范围;2022年7月,第七批国家药品集采公布中标结果,单硝酸异山梨酯常释剂型进入第七批国家药品集采范围。在上述集采中,公司格列齐特主要客户山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司、石家庄四药有限公司等未中标,天津君安生物制药有限公司等客户中标;盐酸二甲双胍主要客户山东齐都药业有限公司、江苏祥瑞药业有限公司等未中标,重庆科瑞制药(集团)有限公司、蓬莱诺康药业有限公司等客户中标;公司单硝酸异山梨酯主要客户山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司、北京红林制药有限公司等客户未中标,珠海润都制药股份有限公司、乐普药业股份有限公司等客户中标;
公司盐酸罗哌卡因主要客户人福医药集团股份有限公司、河北一品制药股份有限公司等客户未中标,江苏恒瑞医药股份有限公司、石家庄四药有限公司等客户中标。未来随着格列齐特、盐酸二甲双胍、单硝酸异山梨酯及盐酸罗哌卡因制剂带量采购的持续推行,公司客户结构可能发生变化,客户稳定性可能受到影响。
未来公司将不断提升研发创新能力、改进工艺,加强成本控制,扩大市场开拓,建立多元化创新链、供应链和客户群,促进公司稳健发展。
4.主要制剂产品未能及时通过一致性评价及中标国家集采的风险
近年来,国家陆续出台了“两票制”“国家药品集采”“一致性评价”“药品上市许可制度”等一系列代表性政策,旨在整治行业部分价格乱象,提高药品整体质量,推动行业健康发展,在生产、流通等各个领域都提出了具体规范。具体来看,控费、控价是我国医药行业改革的重要方向,从中标情况来看,中标品种价格降幅较大,但同时会带来一定的销量保证,未中标企业的销量和价格均会受到一定影响。
公司将不断推动在研品种的研发和一致性评价进度,重视研发投入,积极引进学术及学科带头人,为公司技术创新提供源源不断的动力。
5.外汇汇率变动的风险
公司部分外销产品采用外币结算。公司存在一定的境外销售,如果外汇汇率波动幅度持续增加,则公司出现汇兑损失的可能性也将增加,可能对公司业绩产生一定的不利影响。
未来公司将密切关注汇率波动,加强对人民币走势的研判,持续完善外汇管理机制,以存量外币资金和未来项目外汇收支为基础,以套期保值为目的,利用银行套期保值工具规避或锁定汇率风险,确保将风险敞口维持在可控水平。
公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、部门规章及规范性文件的要求,制定并不断完善《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《总经理工作细则》等制度,建立了健全的股东大会、董事会、监事会、高级管理人员组成的治理结构,形成了权力机关、经营决策、执行机关和监督机关之间权责明确、相互制约、协调运转和科学决策的现代公司治理结构。公司还建立了《独立董事工作制度》《董事会秘书工作制度》,并在董事会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会,并制定了董事会各专门委员会议事规则,完善了股份公司上市要求的法人治理结构。上述机构及人员均按照《公司法》等相关法律法规、《公司章程》及各议事规则的规定行使职权和履行义务。
公司根据《公司法》《证券法》等法律法规制定了《公司章程》和《股东大会议事规则》,对股东大会的相关事项做出了明确的规定。
报告期内,公司共召开两次股东大会,会议的召集、召开、表决程序严格依据相关法律、法规及规定。各项议案均获得通过,表决结果合法有效。
公司股东大会严格按照有关法律法规规定规范运作,不存在违反《公司法》及其他规定行使职权的情况。
公司董事会由7名董事组成,其中独立董事3名。公司制定了《董事会议事规则》,公司董事严格按照《公司章程》和《董事会议事规则》的规定行使权利和履行义务,董事会规范运行。
报告期内,公司共召开2次董事会会议,会议的召开及决议内容合法有效,不存在违反《公司法》及其他规定行使职权的情形。
公司董事会下设有战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会四个专门委员会,专门委员会按照各专门委员会工作细则等规章制度开展工作,确保董事会的有效运作和科学决策。
公司设监事会,监事会由3名监事组成,监事会设主席1人,其中2名监事由股东大会选举产生,另1名监事由职工代表大会选举产生。公司制定了《监事会议事规则》,监事会运行规范。公司监事严格按照《公司章程》和《监事会议事规则》的规定行使权利和履行义务。
报告期内,公司共召开2次监事会会议,监事会会议在召集、出席、议事、表决等方面均按照《公司法》《公司章程》的要求规范运行,决议内容合法有效。
(四)公司与控股股东
公司治理结构日趋完善,内部控制体系建设不断加强,在人员、资产、业务、管理机构、财务核算体系等方面独立于公司的控股股东、实际控制人及其控制的其他企业。公司董事会、监事会和内部机构独立运作,保证了公司独立运转、独立经营、独立承担责任和风险。报告期内,公司控股股东和实际控制人依法行使权力,并承担相应义务,严格规范自己的行为,未发生超越股东大会和董事会的授权权限、直接或间接干预公司决策和经营活动的行为,对公司治理结构、独立性等均没有产生不利的影响,不存在控股股东占用资金及违规担保等情形。
公司运作规范,拥有独立完整的业务和产、供、销系统,资产、人员、财务、机构和业务等方面均独立于主要股东及其他关联方,具有独立面向市场自主经营的能力。具体情况如下:
(一)资产完整独立
本公司合法拥有与生产经营有关的土地、房产、机器设备以及商标、专利的所有权或使用权,具有独立的采购和销售系统。公司资产完整、权属清晰,不存在对控股股东及其控制的其他企业的依赖情况,不存在资金或其他资产被控股股东及其控制的其他企业占用而损害公司利益的情况。
本公司建立了独立的劳动、人事、工资报酬及社会保障管理体系,独立招聘员工,与员工签订劳动合同。发行人的人员独立于控股股东及其控制的其他企业。董事、监事、高级管理人员严格按照《公司法》《公司章程》的有关规定产生。公司的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员均未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪。公司财务人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
本公司设立了独立的财务会计部门,配备了专职的财务人员,并建立了独立的财务核算体系和规范的财务管理制度,能够独立作出财务决策,具有规范的财务会计制度和对子公司的财务管理制度。公司开设了独立的银行账号,不存在与股东共用银行账户的情形,依法独立进行纳税申报和履行纳税义务,无混合纳税现象。
本公司依法设立了股东大会、董事会、监事会,按照《公司章程》的规定聘任了经理层,同时根据公司业务发展需要设置了各职能部门,独立行使经营管理职权;公司各组织机构的设置、运行和管理均完全独立于各股东,不存在混合经营、合署办公的情形。
公司具有完全独立的业务运作体系和独立面向市场自主经营的能力。公司与实际控制人控制的其他企业之间不存在重大不利影响的同业竞争,不存在显失公允的关联交易。公司不存在主要资产、核心技术、商标的重大权属纠纷,重大偿债风险,重大担保、诉讼、仲裁等或有事项,经营环境已经或将要发生的重大变化等对持续经营有重大影响的事项。
年度股东大会100.00%
1.《关于<2021年度董事会工作报告>的议案》
2.《关于<2021年度监事会工作报告>的议案》
3.《关于<2021年度财务决算报告>的议案》
4.《关于<2022年度财务预算方案>的议案》
5.《关于<2021年度利润分配预案>的议案》
6.《关于公司董事、监事及高级管理人员2022年度薪酬的议案》
临时股东大会100.00%
1.《关于公司首次公开发行股票并在创业板上市决议有效期延长的议案》
2.《关于授权董事会办理公司首次公开发行股票并在创业板上市相关事宜决议有效期延长的议案》
3.《关于预计公司2022年关联交易的议案》
4.《关于确认公司2021年财务报告的议案》
伦立军
2018年01月19日
邹晓虹
张忠山董事现任男60
王晓良董事现任男67
2015年09月10日
郑海英
2019年04月23日
葛永波
袁康
赵晓梅
现任女67
申英明监事现任男63
李照文
孙雪莲
冯利
李春桦
2020年06月05日
王吉兰
现任女56
2017年03月17
2024年09月28
1、伦立军先生:1963年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,化学制药专业,本科学历,高级工程师,执业药师资格。1982年9月至1986年7月就读于沈阳药学院化学制药专业并获得学士学位。1986年7月至1999年3月在山东济南中药厂先后担任技改科员工、车间副主任、麝香酮分厂副厂长、厂长助理;1999年3月至2006年5月在济南宏济堂制药有限责任公司先后担任董事、副总经理、常务副总经理;2006年5月至2007年4月在科峰制药担任常务副总经理;2007年4月至2015年5月在济南宏济堂制药有限责任公司先后担任总经理及董事长等职务;2018年2月至2018年10月、2020年8月至今先后担任力诺制药董事长及执行董事;2018年9月至今担任诺心贸易执行董事兼经理;2020年8月至今担任力诺医药科技执行董事兼总经理;2015年5月至2018年10月担任公司总经理,2018年1月至今担任公司董事长。
2、邹晓虹先生:1959年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,化工机械专业,大专学历,高级工程师。1985年7月至今在武汉有机实业有限公司(含前身)先后担任技术员、技术部经理、开发部经理、副总经理、总经理、董事长等职务;2015年9月至今担任公司董事,2018年10月至今担任公司副董事长。
3、张忠山先生:1962年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,工商管理专业,硕士研究生学历,高级会计师。1979年12月至1998年7月就职于抚顺特殊钢集团,担任财务主管、财务部科长;1998年7月至2000年7月在北京海岸集团担任总会计师兼四平制药股份公司常务副总经理、财务总监;2000年7月至2002年8月在济南光明机器有限公司担任财务总监;2002年11月至2003年12月在力诺投资担任财务总监职务;2003年12月至2015年6月及2018年5月至今在力诺集团先后担任审计总监、财务总监、副总裁、董事等职务;2014年12月至2020年5月历任力诺制药董事长、董事;2014年9月至2018年1月担任公司董事长,现任公司董事。
4、王晓良先生:1955年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,临床药理学专业,博士学历。1980年9月至1982年10月,就读于北京协和医学院并获得药理学硕士学位,1984年8月至1988年10月,就读于德国埃森大学医学院并获得临床药理学博士学位,担任博士后。1979年1月至1980年9月在北京市工人疗养院任住院医师;1982年10月至今在中国医学科学院药物研究所先后担任实习研究员、副研究员、研究员、所长、博士生导师等职务;2015年9月至今担任公司董事。
5、郑海英女士:1963年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,管理学专业,博士学历,中国注册会计师,资深特许公认会计师。1981年9月至1988年7月就读于东北财经大学经济学专业并先后获得学士、硕士学位;2003年9月至2006年6月就读于中央财经大学管理学专业并获得博士学位。1988年7月至1994年4月在中央财政管理干部学院(后更名为中央财经大学)先后任助教、讲师;1994年4月至1996年4月在香港李文彬会计师事务所进行国际交流;1996年4月至今在中央财经大学先后任讲师、副教授、教授。2019年4月至今担任公司独立董事。
6、葛永波先生:1968年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,农业经济管理专业,博士学历。1995年9月至1998年6月就读于山东农业大学农业经济管理专业并获得硕士学位;2001年9月至2004年6月就读于中国人民大学农业经济管理专业并获得博士学位;2005年9月至2009年7月在山东大学应用经济学博士后流动站担任博士后。1998年6月至2001年9月在天同证券有限责任公司总部担任高级经理;2004年9月至今历任山东财经大学金融学院教授、博士生导师、副院长、保险学院院长;2019年4月至今担任公司独立董事。
7、袁康先生:1989年2月出生,中国国籍,无境外永久居留权,法学专业,博士学历。2006年9月至2015年12月就读于武汉大学法学、经济法学专业并获得学士、博士学位。2016年2月至今在武汉大学法学院历任讲师、副教授。2021年1月至今担任公司独立董事。
1、赵晓梅女士:1955年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,会计学专业,本科学历,高级会计师,中国注册会计师。1994年9月至1997年7月就读于山东财政学院会计学专业并获得学士学位。1975年12月至1986年9月、1988年1月至1994年1月在济南市教育教学设备厂先后担任助理会计师、财务科长、会计师等职务;1994年2月至
1999年2月在济南高信会计师事务所任审计部主任;1999年2月至今在山东天元同泰会计师事务所有限公司任副所长、副主任会计师、董事。2018年9月至今担任公司监事、监事会主席。
2、申英明先生:1959年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,经济管理学专业,大专学历。1976年7月至
1987年7月,任沂南轴承厂总务科长;1987年7月至1993年12月,任沂南玻璃厂副厂长;1994年9月至2010年1月,在力诺集团及其下属公司,历任济南三威有限责任公司总经理、武汉力诺太阳能集团股份有限公司监事长及董事长等职务;2010年1月至今任力诺集团监事长等职务。2015年9月至2018年10月、2019年4月至今担任公司监事。
3、李照文先生:1965年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,化工专业,大专学历,工程师。1981年12月至1998年1月在商河县化肥厂先后担任技术员、技术科长、生产厂长;1998年1月至2012年5月,在山东力诺新材料有限公司(含前身)先后担任车间主任、副总经理;2012年5月至2013年7月在山东力诺太阳能电力工程有限公司任办公室主任;2013年7月至2014年9月在力诺光热集团任人力行政总监;2018年9月至今担任诺心贸易监事;2014年9月至今,在公司历任行政中心总监、工会主席,2015年9月至今,担任公司职工监事。
1、孙雪莲女士:1970年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硅酸盐专业,本科学历,高级工程师。1991年7月至1996年12月,任山东济南搪瓷厂技术员;1996年12月至1999年11月,任济南小鸭肯达燃气具有限责任公司技术员;1999年11月至2003年6月,任力诺集团质管部工程师;2003年7月至2004年2月,任山东力诺玻璃制品营销有限公司市场部部长;2004年3月至2016年1月,任山东力诺特种玻璃股份有限公司副总经理;2006年4月至2007年1月,担任上海施诺华玻璃制品有限公司总经理;2016年1月至2016年4月,担任力诺集团股份有限公司运营管理本部总监;2016年4月至2017年7月,担任山东宏济堂制药集团济南阿胶制品有限公司常务副总经理;2017年7月至2018年10月,担任力诺集团股份有限公司科技管理本部总监;2018年10月至今担任公司总经理。
2、冯利女士:1972年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,人力资源管理专业,本科学历。1993年9月至1995年10月在山东省医疗器械研究所任技术员;1995年11月至1997年4月在山东三元医药包装有限公司担任质检科科长;1997年4月至2015年8月在力诺集团先后担任办公室副主任、人力资源中心主任、董事会办公室主任、董事会秘书;2015年9月至2020年6月担任公司董事会秘书,2019年4月起担任公司副总经理,2020年9月起担任公司审计部总监。
3、李春桦先生:1977年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,会计学专业,硕士研究生学历,中国注册会计师、注册税务师、高级管理会计师,具有法律执业资格。2001年9月至2009年9月,在莱阳亚力美涂料集团公司历任会计、财务总监等职务;2009年10月至2017年4月,在华泰证券股份有限公司山东分公司历任财务经理、业务部经理等职务;2017年5月至2018年3月,在力诺集团担任财务总监;2018年4月至2018年7月,在宏济堂担任副总经理;2018年8月至2018年9月,在力诺集团担任财务总监;2018年9月至2020年6月,担任公司财务经理;2020年6月至今担任公司副总经理及董事会秘书。
4、王吉兰女士:1966年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,会计学专业,大专学历。1984年11月至1992年6月,在商河县化肥厂担任财务会计;1992年7月至2003年7月,在山东力诺新材料有限公司(含前身)担任财务会计、财务主管、财务部部长;2003年8月至今,历任公司财务部部长、财务副总监、财务负责人。
力诺投资控股集团有限公司
力诺集团股份有限公司
2013年12月02日
申英明
2018年07月18日
2015年09月17日
张忠山
山东诺心贸易有限公司
2018年09月07日
2020年08月17日
山东力诺医药科技有限公司
湖北西尼美香料有限公司
应城市武瀚有机材料有限公司
武汉有机实业有限公司
1990年01月12日
武汉伊士曼有机化工有限公司
2007年05月11日
潜江新亿宏有机化工有限公司
2015年06月24日
武汉有机医药化工有限公司
1999年06月01日
北京新赫楚技术有限公司
武汉瀚桂生化有限公司
2022年09月02日
山东华立投资有限公司
2004年05月14日
济南力诺嘉祥光热科技有限责任公司
宏济堂(上海)食品有限公司
2017年03月15日
上海力诺物流有限公司
2004年05月25日
山东宏济堂制药集团股份有限公司
武汉双虎建筑涂料有限公司
2002年05月30日
王晓良
《中国新药杂志》有限公司
千乘镜像(北京)科技有限公司
2020年03月11日
中原大地传媒股份有限公司
2017年05月15日
2020年01月17日
北京奥特美克科技股份有限公司
2018年09月21日
2020年04月17日
2019年08月16日
山东威高骨科材料股份有限公司
2020年04月30日
山东宝来利来生物工程股份有限公司
湖北丽源科技股份有限公司
湖北振华化学股份有限公司
2021年04月19日
山东天元同泰会计师事务所有限公司
1999年01月26日
济南奥莱企业管理咨询有限公司
2013年08月16日
四川东泰产业(控股)股份有限公司
1988年05月11日
济南派奥商贸有限公司
上海蒙宗太阳能设备有限公司
山东力诺新材料有限公司
山东力诺新能源有限公司
济南力诺新能源有限公司
2016年09月08日
上海三威投资发展有限公司
2002年05月15日
武汉双虎化工有限公司
2011年02月14日
武汉力诺智慧园科技管理有限公司
山东力诺光伏高科技有限公司
2016年07月14日
上海力诺鲁旭光伏科技发展有限公司
2017年01月04日
山东力诺太阳能材料有限公司
武汉双虎涂料股份有限公司
2011年01月20日
济南玉皇山庄餐饮管理有限公司
山东力诺智慧园科技有限公司
2015年11月04日
武汉双虎汽车涂料有限公司
2011年01月19日
武汉力诺投资控股集团有限公司
2002年08月25日
武汉力诺双虎包装有限公司
山东力诺太阳能电力股份有限公司
2016年07月13日
济南儒泉企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
济南荣舜企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
济南惠宏企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
2015年09月06日
济南宏舜企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
2017年07月10日
济南鸿道新能源合伙企业(有限合伙)
2015年04月13日
济南泉能企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
北京高申技术有限公司
海南力诺新能源开发有限公司
2020年08月10日
北京新翰鼎技术合伙企业(有限合伙)
2021年09月26日
北京新灏宏技术合伙企业(有限合伙)
北京新楚宏技术合伙企业(有限合伙)
冯利济南莱诺商贸有监事否
注:武汉有机医药化工有限公司于2005 年1 月14 日被吊销营业执照,处于吊销未注销状态,不影响邹晓虹担任公司副董事长的任职资格;四川东泰产业(控股)股份有限公司已于2016 年6月8 日被吊销营业执照,处于吊销未注销状态,不影响赵晓梅担任公司监事会主席的任职资格;济南莱诺商贸有限公司已于2010 年12 月30 日被吊销营业执照,处于吊销未注销状态,不影响冯利担任公司副总经理的任职资格;湖北丽源科技股份有限公司已履行聘任袁康为独立董事的内部决策程序,尚未完成工商变更。
根据《山东科源制药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》,公司高级管理人员薪酬方案由薪酬与考核委员会提出后报董事会批准。董事的薪酬计划由薪酬与考核委员会提出,经董事会同意后报股东大会审议通过。
与公司签署《劳动合同》的董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成,其中基本薪酬根据上述人员入司年限、工作能力、工作内容、同行业平均工资水平等因素综合确定,绩效薪酬根据绩效
考核结果确定;未在关联方任职的外部董事和独立董事领取董事津贴。
董事、监事和高级管理人员的薪酬已按规定发放,2022 年度实际支付情况详见下表。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况
伦立军董事长男59 现任122.52 否邹晓虹副董事长男63 现任0 是张忠山董事男60 现任0 是王晓良董事男67 现任12 否郑海英独立董事女59 现任10 否葛永波独立董事男54 现任10 否袁康独立董事男33 现任10 否赵晓梅监事会主席女67 现任0 否申英明监事男63 现任0 是李照文职工监事男57 现任34.82 否孙雪莲总经理女52 现任122.02 否冯利副总经理女50 现任56.32 否李春桦
男45 现任95.34 否
王吉兰财务负责人女56 现任21.98 否
合计-- -- -- -- 495 --
第三届董事会第二次会议2022年03月10日1.《关于公司首次公开发行
股票并在创业板上市决议有效期延长的议案》
5.《关于召开公司2022年第一次临时股东大会的议案》
第三届董事会第三次会议2022年06月10日
1.《关于<2021年度总经理工作报告>的议案》
2.《关于<2021年度董事会工作报告>的议案》
8.《关于聘任证券事务代表的议案》
9.《关于提请召开公司
2021年年度股东大会的议案》
伦立军2 2 0 0 0 否2邹晓虹2 2 0 0 0 否2张忠山2 2 0 0 0 否2王晓良2 2 0 0 0 否2郑海英2 2 0 0 0 否2葛永波2 2 0 0 0 否2袁康2 2 0 0 0 否2连续两次未亲自出席董事会的说明
报告期内,公司董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司
自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定,忠实、勤勉地履行职责,积极出席相关会议,认真审议各项议案,审慎决策,对公司的重大治理和经营决策提出了相关的意见,推动公司经营各项工作的持续、稳定、健康发展,维护公司和全体股东的合法权益。
伦立军、邹晓虹、王晓良、张忠山、郑海英
战略委员会严格按照相关制度的规定
履行职责,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过相关议案
袁康、郑海英、张忠山
《关于公司董事、监事及高级管理人员2022年度薪酬的议案》
郑海英、葛永波、张忠山
1.《关于确认公司2021年财务报告的议案》
2.《关于预计公司2022年关联交易的议案》
1.《关于<2021 年度财务决算报告>的议案》
2.《关于<2022 年度财务预算方案>的议案》
3.《关于<2021 年度利润分配>的议案》
4.《关于续聘会计师事务所的议案》
报告期末母公司在职员工的数量(人)436报告期末主要子公司在职员工的数量(人)104报告期末在职员工的数量合计(人)540当期领取薪酬员工总人数(人)545母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人)0
生产人员319销售人员44技术人员85财务人员12行政人员80合计540
硕士及以上15本科183大专及以下342合计540
报告期内,公司已建立完善的薪酬管理制度,力求实现公司和员工长期共同发展。公司薪酬制度的制定以绩效、能力为导向,遵循市场化、公平性、竞争性、激励性原则,根据岗位职责、工作能力和业绩达成等因素制定。公司员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴/补贴、加班工资、工龄工资等,高管人员薪酬方案由董事会根据经营情况确定。公司按照相关规定为职工缴纳社会保险费(养老、失业、工伤、生育、医疗)及住房公积金等。公司在职工工资中代为扣缴个人所得税、职工社会保险、住房公积金及其他必要的款项。
公司秉持“安全、环保、质量为生命线”的原则,开展培训工作,增强员工的安全技能、环保意识和质量专业能力,同时兼备研发、营销、财务、供应链、信息化、技改等业务领域的培训,力求全面提升公司员工的综合素质、岗位技能和业务水平,以助力公司高质量发展。除此之外,公司重点对新入职员工开展三级培训,对特种作业人员等特殊岗位员工进行针对性培训。培训以线下培训和线上培训相结合、内部培训和外部培训相结合、重点培训和转培训相结合的方式进行,将理论转为实践,培养学习型员工,赋能公司发展,以提高公司核心竞争力,实现公司与员工的“双赢”。
每10股送红股数(股)0每10股派息数(元)(含税)4每10股转增数(股)4分配预案的股本基数(股)77,350,000.00现金分红金额(元)(含税)30,940,000.00以其他方式(如回购股份)现金分红金额(元)0.00现金分红总额(含其他方式)(元)30,940,000.00可分配利润(元)224,213,729.26现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例100.00%
2022年度根据信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》(XYZH/2023SHAI1B0005号),截止2022年12月31日,公司未分配利润为224,213,729.26元。公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,按分配比例不变的原则,向全体股东每10股派发现金红利4元(含税),不送红股,以资本公积金中的股本溢价向全体股东每10股转增4股。剩余未分配利润结转以后年度。在利润分配方案披露日至实施权益分派股权登记日期间,若公司总股本发生变动,将按照分配比例不变的原则对分配比例进行调整。公司第三届董事会第五次会议审议通过了《关于2022年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》,该预案兼顾了股东的即期利益和长远利益,不存在损害公司股东尤其是中小股东的利益,有利于公司持续稳定健康发展,符合《公司法》《公司章程》关于利润分配及资本公积金转增股本的相关规定。独立董事认为公司关于利润分配及资本公积金转增股本的预案符合《公司章程》等的要求,与公司业绩成长性相匹配,上述利润分配及资本公积金转增股本预案具备合法性、合规性、合理性,并同意提交2022年年度股东大会审议。
公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求,建立健全和有效实施内部控制,进一步完善内控制度建设,强化内部审计监督,在公司治理、业务经营、财务会计、人力资源、关联交易、重大投资、对外担保等方面形成完善的内控机制,并保持持续有效运行。
报告期内,公司持续加强内部控制的自我评价和自我提升工作,不断推进内部控制在各个部门的完善与深入,强化合规经营意识,确保内部控制制度得到有效执行,提升公司规范运作水平,促进公司健康可持续发展。
巨潮资讯网:http://www.cninfo.com.cn 披露的《2022年度内部控制自我评价报告》
重大缺陷:单独缺陷或连同其他缺陷导致不能及时防止或发现并纠正财务
公司非财务报告内部控制缺陷认定的定性标准主要依据缺陷涉及业务性质
报告中的重大错报。出现下列情形的,认定为重大缺陷:
1控制环境无效;
2公司董事、监事和高级管理人员存在舞弊行为;
3注册会计师发现的却未被公司内部控制识别的当期财务报告中存在的重大错报;
4审计委员会和审计部门对公司的对外财务报告和财务报告内部控制监督无效;
5会计人员不具备应有素质以完成财务报表编制工作等。
重要缺陷:单独或连同其他缺陷导致不能及时防止或发现并纠正财务报告中虽然未达到和超过重大错报标准,但仍应引起董事会和管理层重视的错报。出现下列情形的,认定为重要缺陷:
1未依照公认会计准则选择和应用会计政策;
2未建立反舞弊程序和控制措施;3对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立或实施相应的控制机制,且没有相应的补偿性控制;
4对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、准确的目标;5内部控制重要缺陷或一般缺陷未得到整改。
除上述重大缺陷、重要缺陷之外的其他财务报告控制缺陷。
的严重程度、直接或潜在负面影响的性质、影响的范围等因素来确定。重大缺陷:
1严重违反国家法律、法规,导致重大诉讼,或导致监管机构的调查、责令停业整顿、追究刑事责任或撤换高级管理人员;
2公司重要业务缺乏制度控制或制度系统失效,给公司生产经营造成重大影响;
3公司内部缺乏民主的决策程序或程序不科学,导致重大决策失误;
4核心管理人员或核心技术人员严重流失;
5内部控制评价的重大缺陷未得到整改;
6其他对公司产生重大影响的负面情形。
1公司民主决策程序存在但不够完善,影响公司生产经营;
2违反公司内部规章,造成重要损失;
3公司被媒体曝光负面新闻,给公司造成重要影响;
4重要业务制度或系统存在重要缺陷,未进行整改;
5其他对公司产生较大影响的负面情形。
除前述重大缺陷、重要缺陷外的其他非财务报告控制缺陷。非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准参照财务报告内部控制缺陷评价的定量标准执行。
最近一个会计年度合并财务报表资产总额的0.5%≤错报<最近一个会计年度合并财务报表资产总额的1%一般缺陷:错报<最近一个会计年度公司合并财务报表营业收入的0.5%;错报<最近一个会计年度合并财务报表资产总额的0.5%。
重要缺陷:最近一个会计年度公司合并财务报表营业收入的0.5%≤错报<最近一个会计年度公司合并财务报表营业收入的1%;
重大缺陷:错报≥最近一个会计年度公司合并财务报表营业收入的1%;错报≥最近一个会计年度合并财务报表资产总额的1%
我们认为,科源制药公司于2022年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
全文详见公司在巨潮资讯网:http://www.cninfo.com.cn披露的《内部控制审计报告》
2019年12月,工信部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家药品监督管理局等四部门联合发布《推动原料药产业绿色发展的指导意见》,对原料药产业未来的发展目标、实施路径、基本要求等提出了明确意见,要求到2025年,国内原料药产业结构更加合理,采用绿色工艺生产的原料药比重进一步提高,高端特色原料药市场份额显著提升,加之近年来我国对环保生产的要求愈发严格,预计未来行业集中度将进一步提升,不符合绿色发展政策要求的企业将逐步被淘汰。
环境保护主要行业标准如下:
(1)《化工建设项目环境保护设计规范》(GB50483-2019);
(2)《事故状态下水体污染物的预防与控制技术要求》(Q/SY1190-2013);
(3)《化学品分类、警示标签和警示性说明安全规范》(GB20576-GB20602-2006);
(4)《建设项目环境风险评价技术导则》(HJ169-2018);
(5)《水体污染事故风险预防与控制措施运行管理要求要求》(中国石油企业标准Q/SY1310-2010);
(6)《危险废物贮存污染控制标准》(GB18597-2001);
(7)《消防给水及消火栓系统技术规范》(GB50974-2014);
(8)《环境应急资源调查指南(试行)》环办应急[2019]17 号;
(9)《企业突发环境事件风险分级方法》(HJ941-2018)。环境保护行政许可情况
证书名称持有人证书编号发证机关有效期限
排污许可证科源制药91370126771003840T001P 济南市生态环境局2022.06.23-2027.06.22排污许可证力诺制药91370100739258448G001V 济南市生态环境局2020.06.18-2023.06.17
挥发性有机物(以非甲烷总烃计)
连续排放
一厂排气筒、二厂排气筒三厂排气筒、四厂排
非甲烷总烃小于
60mg/m3
挥发性有机物排放标准第6部分:有机化工行业
总量小于15吨
33.04吨/年
气筒、污水站排气筒
DB37/2801.6-2018
化学需氧量
纳管1
化学需氧量浓度小于180mg/L
污水厂协议内标准限值
180mg/L
24.227吨/年
废水氨氮纳管1
氨氮浓度小于45mg/L
45mg/L
总量小于2 吨
6.413吨/年
蒸馏及反应残渣、废液、废活性炭、废弃包装物、报废药品、过期原料等
委托处置
不适用不适用不适用不适用
1,742.98吨
污水综合排放口
173mg/L
污水处理协议内标准限值
500mg/L
总量小于1 吨
/ 不适用
12.2mg/ L
30mg/L
无组织不适用不适用
厂界小于
2.0mg/N m3
《大气污染物排放标准》
(GB16297-
1996)厂界
不适用/ 不适用
废气颗粒物无组织不适用不适用
1.0mg/N m3
山东力危险废过期药委托处不适用不适用不适用不适用总量小/ 不适用诺制药有限公司
物品、尾
料、化学试剂包装物等
置于10吨
类别主要处理设施/方式处理能力
各厂独立设置废水收集罐,按照“一厂一管”管理模式单独收集进入污水处理站原水收集池,依次经微电解+水解酸化+UASB+A/O+SBR+生物炭滤池+沉淀池处理;满足污水处理厂进水水质要求,排入污水处理厂进行处理;
满足污水处理站进水水质要求后,排入污水处理站进行处理
800m3/d
“一级碱洗塔+UV光解装置+一级碱洗塔+活性炭吸附装置+碳纤维洗脱附装置”处置方案;“一级碱洗塔+一级水洗塔+碳纤维吸脱附装置+RCO蓄热催化燃烧炉+一级水洗塔+一级碱洗塔+活性炭吸附装置”处置方案;“两级酸洗塔+两级碱洗塔+UV光解装置+活性炭吸附装置”处置方案;“一级水洗塔/活性炭吸附装置/一级水洗塔+一级碱洗塔、UV光解装置”处置方案;“生物除臭装置”处置方案;“低氮燃烧器”处置方案;“一级水洗塔+UV光解装置+活性炭吸附装置”处置方案;“一级碱喷淋塔、一级酸喷淋塔”处置方案;
经设备自带的单机除尘器除尘后,尾气进入中央除尘系统,采用滤袋或板式过滤器进一步除尘后排放
159,520m3/h
一般工业固体废弃物
生化污泥经资源化鉴定后外送一般固废处置单位处置、生活垃圾由环卫部门统一收集处理;废包装交由物资回收部门回收利用
危险废物交由具备资质的危废处理单位处理-噪声采取了隔声、减振等措施-
公司突发环境事件应急预案为综合应急预案,综合应急预案是总纲,现场处置方案是具体行动方案,是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施,现场处置方案服务于综合应急预案。企业未单独编写现场处置方案,应急预案中的现场处置措施可作为现场处置方案。当企业发生事故,涉及到对环境的污染问题时,企业在启动现场处置方案的同时,一同启动突发环境事件应急预案,针对厂内产生的较大、一般环境污染或事故对环境造成的次生污染,立即展开环境应急救援。企业应加强与应急预案相关部门的协调与沟通,确保上下级应急预案之间和同一层面应急预案之间的衔接协调,增强应急预案体系的协调性。下级应急预案与上一级应急预案相互抵触、不衔接的,由上一级应急预案制定单位负责协调修订;必要时,由上一级人民政府负责协调修订。应和周边企业建立良好的应急互助关系,在重大事故发生后,相互支援。
公司根据《企业事业单位环境信息公开办法》、《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法(试行)》和《排污单位自行监测技术指南》的规定,制定了自行监测方案。废气有组织排口、无组织排放废气、废水总排口、土壤、地下水的监测均委托其它有资质的检(监)测机构开展手动监测,公司对监测机构资质进行严格审查。监测报告:监测报告应信息完整,监测数据确保100%上报监管平台。
报告期内公司环境治理和保护的投入共计1,456.78万元,具体如下:
项目2022年(万元)
环保设备及工程支出759.21
环保费用支出697.57
以上“环保费用支出”分
解
其中:运维支出341.01环评、环保检测支出
37.21
固废处置支出
286.84
废水排污费
32.51
报告期内公司缴纳环境保护税6,992.84元
公司建立了《环境污染防治责任制度》、《危险废物存放管理制度》、《废气处理设备设施管理制度》、《车间废水排放管理制度》等环保管理制度及操作规范,明确环保管理部为公司环境保护管理机构,组织贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策及法律、法规,并制定危险废物存放管理、废气处理设备设施管理、车间废水排放管理等操作规范,有效保障了环保管理制度及操作规范得以有效执行。发行人环保管理部每月组织一次环保检查,全面排查危险化学品、危险废物的管理和处理以及废水、废气、固体废物的排放和处理是否符合法律法规和公司内控制度的相关规定;对三废源头进行管理,对各分厂分户计量,分类管理,从源头降低三废的产生;定期组织员工环保方面的培训,组织相应的环保风险应急演练,制定应急预案;发行人环保管理部会每季度召开一次环境保护会议,梳理总结公司环保检查中发现的问题,深入分析环保相关内控制度是否存在落实不到位的情形,并对下一月度的环保工作提出具体要求和指导意见。
公司重视履行社会责任,合法经营,诚实守信,努力践行企业与社会效益一体化发展的理念,重视安全生产、节能减排,为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富,实现公司与员工、社会、环境的和谐发展。
(一)投资者权益保护:为切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益、完善公司治理结构,公司根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和中国证监会的有关规定,建立了完善的投资者权益保护制度并严格执行。公司将严格按照法律、法规和《公司章程》规定的信息披露内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送和披露信息,积极合理地实施利润分配政策,保证投资者依法获取公司信息、享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等方面的权利。
(二)员工权益保护:本公司实行劳动合同制,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策的规定与全部员工签订书面劳动合同,员工根据签订的劳动合同享受权利和承担义务。员工的福利、劳动保护按照国家的有关政策规定执行。公司按照国家及地方政府有关规定,为员工办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
(三)响应环保政策要求,不断提升公司环保处理水平:伴随着经济的快速发展,生态环境问题已成为关系到人们切身利益的重大问题。制定可持续发展战略要彻底解决的问题。公司始终坚持“发展要务、安全第一、环保优先”原则,严格遵循“科学规划、合理布局、分期建设、滚动发展”理念,大力实施“大项目支撑、生态园建设”战略,全面推进生态循环、生态环保、生态防护、生态景观工程,打造化工园区绿化尤其生态环保隔离林带建设!
(四)安全生产无小事,安全责任重于泰山:公司每年组织安全生产培训及实战演练,进一步提高操作人员、管理人员的安全技能和水平。坚持每日安全隐患排查,对风险进行分级管理,强化智能化安全预警与监控系统,明确安全责任,严格考核标准,促进公司的安全发展、科学发展。
(五)积极参与公益活动:2022 年4 月公司向商河慈善总会捐赠10 万元,用于公共卫生事业。
高元坤
关于股份锁定的承诺
(1)自公司首次公开发行股票并上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本人在本次发行前已直接或者间接持有的公司股份,也不由公司回购本人所持有的上述股份。
(2)公司上市后6 个月内,如公司股票价格连续20个交易日的收盘价均低于发行价(期间公司股票发生过除权除息等事项的,发行价格应相应调整,下同),或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,本人持有公司股份的锁定期限自动延长6 个月。
(3)上述锁定期满后2 年内依法减持的,本人所持公司股份的减持价格不低于首次公开发行股票的发行价
36 个月正在履行
格。
(4)本人如违反上述承诺,擅自减持公司股份的,违规减持公司股份所得归公司所有;如本人未将违规减持所得上交公司,则公司有权在应付本人现金分红时,扣留与本人应上交公司的违规减持所得金额相等的现金分红;若扣留的现金分红不足以弥补违规减持所得的,公司可以变卖本人所直接或间接持有的其余可出售股份,并以出售所得补足差额。
(5)本人不因其职务变更、离职等原因而放弃履行上述承诺。若法律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构关于股份锁定另有规定的,则本人承诺遵守法律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构的相关规定。
力诺投资、力诺集团
(1)自公司首次公开发行股票并上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本公司在本次发行前已直接或者间接持有的公司股
份,也不由公司回购本公司所持有的上述股份。
(2)公司上市后6 个月内,如公司股票价格连续20个交易日的收盘价均低于发行价(期间公司股票发生过除权除息等事项的,发行价格应相应调整,下同),或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价,本公司持有公司股份的锁定期限自动延长6个月。
(3)上述锁定期满后2 年内依法减持的,本公司所持公司股份的减持价格不低于首次公开发行股票的发行价格。
(4)本公司如违反上述承诺,擅自减持公司股份的,违规减持公司股份所得归公司所有;如本公司未将违规减持所得上交公司,则公司有权在应付本公司现金分红时,扣留与本公司应上交公司的违规减持所得金额相等的现金分红;若扣留的现金分红不足以弥补违规减持所得的,公司可以变卖本公司
所直接或间接持有的其余可出售股份,并以出售所得补足差额。
(5)若法
律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构关于股份锁定另有规定的,则本公司承诺遵守法律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构的相关规定。
自然人股东问泽鸿、倪剑、王琼
(1)自本人取得公司股份之日起36个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或者间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份,也不由公司回购该等股份。
(2)自公司首次公开发行股票并上市之日起12个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或者间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份,也不由公司回购该等股份。
(3)本人如违反上述承诺,擅自减持公司股份的,违规减持公司股份所得归公司所有;如本人未将违规减持所得上交公司,则公司有
12个月正在履行
权在应付本人现金分红时,扣留与本人应上交公司的违规减持所得金额相等的现金分红;若扣留的现金分红不足以弥补违规减持所得的,公司可以变卖本人所直接或间接持有的其余可出售股份,并以出售所得补足差额。
(4)若法
律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构关于股份锁定另有规定的,则本人承诺遵守法律、法规、规范性文件及中国证监会、深圳证券交易所等监管机构的相关规定。
云聚投资