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报告期内,公司全体董事严格按照法律法规、监管要求以及公司章程等规定,谨慎、认真、勤勉、诚信地履行职责,有效发挥决策职能,切实维护全体股东和公司整体利益。通过听取管理层汇报、研读工作资料及多方沟通交流等方式深入了解公司经营管理情况;认真参与董事会及各专门委员会的工作事务,依法合规参会议事和行使表决权,对职责范围内的事项做出独立、专业、客观的判断,因故无法亲自出席会议的能够按照相关规定进行授权;结合自身专业优势、从业经历和工作经验,对公司的公司治理、内部控制、风险管理和经营发展等工作积极提出意见建议,促进公司更加规范、高效运作;积极参加中银协举办的“学习二十大,奋进新征程”――2022 年城商行民营银行改革发展、公司治理、数字化转型、内控与风险管理、绿色金融、同业分享等专题培训,江苏省上市公司协会举办的新虚假陈述司法解释、新司法解释时代上市公司的诉讼风险、《上市公司投资者关系管理工作指引》解读、“推动提高上市公司质量三年行动”精神宣讲,以及上交所举办的上市公司股东及董监高减持股份、独立董事后续培训等专题培训,持续提升履职能力。
(四)董事和独立董事工作情况
其中:现场会议次数|3
通讯方式召开会议次数|5
现场结合通讯方式召开会议次数|0
四、监事履行职责情况
|是否外部监事|参加监事会情况||||||
||本年应参会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参会|出席股东大会次数
朱其龙|否|8|8|5|0|0|否|2
潘俊|是|4|4|2|0|0|否|1
陈礼标|是|8|4|5|0|0|否|0
刘伟|是|4|4|2|0|0|否|1
郑刚|否|8|8|5|0|0|否|0
向荣|否|8|8|5|0|0|否|0
鲍刚|否|8|8|5|0|0|否|1
施绳玖|否|8|8|5|0|0|否|1
金瑞|否|8|8|5|0|0|否|2
全体独立董事严格按照法律法规、监管规定、公司章程及独立董事工作制度等,诚信、勤勉、独立、专业地履行职责。在决策过程中,不受主要股东、高级管理人员以及其他与公司存在利害关系的单位和个人的影响,注重维护中小股东与其他利益相关者合法权益;切实发挥专业特长,对公司内部控制执行情况、利润分配方案、关联交易管理、对外担保情况、续聘会计师事务所、高管人员的聘任及薪酬方案、董事的提名等事项客观公正地发表独立意见,在促进董事会科学决策、维护中小股东和金融消费者合法权益方面发挥了重要作用。2022 年,独立董事围绕预期信用损失法的应用实践、稳定房地产市场及预防系统性风险等主题,针对性开展现场或非现场调研,并形成调研报告,为促进公司稳健长远发展进一步发挥积极指导作用。
报告期内,公司全体监事积极出席各类会议并认真审议各项议案,勤勉履行法定职责,因故无法亲自出席的,均按相关规定履行授权委托手续;认真开展监督检查活动,促进完善公司治理;持续提升专业水平,不断丰富履职模式,有效维护全体股东和公司整体利益。公司外部监事严格按照监管要求出席监事会及专门委员会会议,参与监事会重要事项的研究和决定;积极列席董事会会议,参加监事会组织开展的分行及子公司专题调研,有效发挥各自专长,积极建言献策,忠实勤勉履行监事职责,为监事会监督职能有效履行作出了积极贡献。
(二)监事和外部监事工作情况
公司高级管理人员直接对公司董事会负责,接受董事会的考核。报告期内,董事会提名与薪酬委员会根据监管要求及《江苏银行高级管理人员薪酬考核办法》,从合规经营、风险控制、经营效益、发展转型、社会责任类指标及个人指标等维度加强对高级管理人员的考评。经考评,2022 年度公司高级管理层较好地完成各项目标任务,董事会对高级管理人员的年度考核等级均为A 级。公司监事会依照监管要求及公司相关制度规定,对高级管理人员2022 年度履职情况进行评价。董事会对高级管理人员的考核结果和监事会的评价意见,是对高级管理人员实施激励约束的重要依据。
五、高级管理人员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况
|职务|性别|出生年份|任期|年初持股|年末持股|
夏平|董事长|男|1963 年|2013 年4 月- 换届止|42,900|42,900|104
葛仁余|执行董事|男|1965 年|2022 年10 月- 换届止|41,080|41,080|96
|行长|||2022 年9 月- 换届止|||
|首席信息官|||2017 年2 月- 换届止|||
季金松|执行董事|男|1967 年|2021 年8 月- 换届止|16,900|16,900|94
吴典军|执行董事|男|1969 年|2018 年5 月- 换届止|41,470|41,470|95
|副行长|||2019 年4 月- 换届止|||
|董事会秘书|||2016 年8 月- 换届止|||
胡军|非执行董事|男|1970 年|2015 年8 月- 换届止|-|-|0
单翔|非执行董事|男|1969 年|2017 年9 月- 换届止|-|-|0
姜健|非执行董事|男|1966 年|2012 年3 月- 换届止|-|-|0
唐劲松|非执行董事|男|1969 年|2006 年12 月- 换届止|8,626|8,626|0
杜文毅|非执行董事|男|1963 年|2014 年3 月-2022 年11 月|-|-|0
任桐|非执行董事|男|1967 年|2019 年11 月- 换届止|-|-|0
余晨|独立非执行董事|男|1971 年|2015 年8 月-2021 年8 月|-|-|30
丁小林|独立非执行董事|男|1963 年|2017 年4 月- 换届止|-|-|30
李心丹|独立非执行董事|男|1966 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|30
洪磊|独立非执行董事|男|1970 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|30
沈坤荣|独立非执行董事|男|1963 年|2022 年5 月- 换届止|||13
(一)报告期内董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况
|职务|性别|出生年份|任期|年初持股|年末持股|
朱其龙|监事长|男|1964 年|2016 年2 月- 换届止|39,000|39,000|104
潘俊|外部监事|男|1976 年|2022 年5 月- 换届止|-|-|16
陈礼标|外部监事|男|1982 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|28
刘伟|外部监事|男|1982 年|2022 年5 月- 换届止|-|-|16
郑刚|股东监事|男|1974 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|0
向荣|股东监事|男|1972 年|2019 年11 月- 换届止|-|-|0
鲍刚|职工监事|男|1975 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|234
施绳玖金瑞季明顾尟赵辉李敏王卫兵周爱国罗锋|职工监事|男|1969 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|236
|职工监事|男|1973 年|2020 年7 月- 换届止|-|-|189
|执行董事|男|1962 年|2015 年8 月-2022 年9 月|45,500|45,500|96
|行长|||2015 年4 月-2022 年9 月|||
|副行长|女|1963 年|2019 年10 月- 换届止|32,500|32,500|95
|副行长|男|1965 年|2018 年2 月- 换届止|46,800|46,800|95
|行长助理|男|1963 年|2009 年6 月- 换届止|65,000|65,000|320
|行长助理|男|1967 年|2018 年4 月- 换届止|709,070|709,070|387
|业务总监|男|1972 年|2021 年2 月- 换届止|||309
|业务总监|男|1972 年|2021 年2 月- 换届止|||286
1. 当年新任或离任人员报告期内从本公司领取的报酬按报告期内实际任职时间计算。
2. 在本公司专职服务的董事、监事及高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额含各类社会保险、住房公积金、企业年金、补充保险等单位缴费部分。
3. 本公司部分董事、监事、高级管理人员的最终税前报酬正在确认过程中,确认后再行披露。
4. 本公司部分非执行董事、股东监事在本公司关联方获取报酬的情况如下:
(1)因在其他法人或组织任职而使该法人或组织成为本公司关联方,非执行董事、股东监事在前述关联方获取报酬。
(2)因股东持有本公司股份5% 以上或向本公司派出董事而成为本公司关联方,非执行董事在前述关联方(派出股东单位)获取报酬。
除上述情形外,本公司董事、监事和高级管理人员均未在本公司关联方获取报酬。
5. 公司于2022 年3 月8 日发布《江苏银行股份有限公司关于外部监事辞职的公告》,陈志斌辞去外部监事及监事会相关委员会委员的职务。由于陈志斌辞职导致公司监事会成员人数低于公司章程规定的最低人数,在公司股东大会选举产生新的监事前,陈志斌按照法律法规和公司章程的规定,继续履行外部监事职责。
6. 公司于2022 年5 月12 日发布《江苏银行2021 年度股东大会决议公告》,审议通过《关于选举江苏银行股份有限公司外部监事的议案》,选举潘俊和刘伟担任公司外部监事。
7. 公司于2022 年9 月27 日发布《江苏银行股份有限公司关于董事、行长辞职的公告》,根据组织安排,季明辞去公司董事、行长及董事会相关委员会委员的职务。
8. 公司于2022 年9 月26 日召开的第五届董事会第二十二次会议聘任葛仁余担任公司行长,2022 年10 月27 日召开的2022 年第一次临时股东大会选举葛仁余担任公司董事。公司于2022 年12 月15 日发布《江苏银行股份有限公司关于董事、行长任职资格获监管机构核准的公告》,收到《中国银保监会江苏监管局关于葛仁余任职资格的批复》(苏银保监复〔2022〕445 号),中国银保监会江苏监管局核准葛仁余公司行长、董事任职资格。
9. 公司于2022 年11 月19 日发布《江苏银行股份有限公司关于董事辞职的公告》,因工作原因,杜文毅辞去公司董事及董事会相关委员会委员的职务。
10. 公司于2021 年8 月21 日发布《江苏银行股份有限公司关于独立董事任期届满辞职的公告》,余晨辞去独立董事职务以及董事会相关委员会委员的职务。由于余晨辞职导致公司独立董事人数低于董事会人数的三分之一,在公司股东大会选举产生新的独立董事并经监管部门核准任职资格履职前,余晨按照法律法规和公司章程的规定,继续履行独立董事职责。
11. 公司于2022 年5 月11 日召开的2021 年年度股东大会选举沈坤荣担任公司独立董事。公司于2022 年7 月23 日发布《江苏银行股份有限公司关于独立董事任职资格获监管机构核准的公告》,收到《中国银保监会江苏监管局关于沈坤荣任职资格的批复》(苏银保监复〔2022〕273 号),中国银保监会江苏监管局核准沈坤荣公司独立董事任职资格。
(二)董事、监事及高级管理人员基本情况
夏平|中共党员,研究生学历,管理学硕士,正高级经济师。曾任中国建设银行南京分行国际业务部副总经理、六合县支行行长、第一支行行长、江苏省分行营业部总经理助理、副总经理、江苏省分行党委委员、副行长,中国建设银行苏州分行党委书记、行长,南京银行党委副书记、行长,江苏银行党委副书记。现任江苏银行董事长、党委书记,苏银金融租赁公司董事长。
葛仁余|中共党员,大学学历,工学学士,高级工程师。曾任中国建设银行南京分行计算机处科员、科技处处长助理、副处长,中国建设银行江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理,南京银行信息技术部总经理,江苏银行信息科技部总经理,江苏银行党委委员、副行长。现任江苏银行执行董事、党委副书记、行长、首席信息官,城银清算服务有限责任公司董事。
季明|中共党员,大学学历,理学/ 法学学士,正高级经济师,律师资格。曾任南京市委政策研究室党群处正科级秘书,江苏省委组织部市县干部处办公室正科级组织员,江苏省委组织部办公室副处级巡视员,江苏省委组织部办公室副主任,江苏省委组织部干部一处副处长、青年干部处处长,江苏银行总行营业管理部总经理、副监事长、纪委书记、党委委员、副行长、党委副书记、行长。2022 年9 月,因工作调整,不再担任江苏银行执行董事、行长、党委副书记职务。
季金松|中共党员,大学学历,经济学学士,经济师。曾任扬州市委农工部经营管理科科员、扬州市委组织部组织科副科级组织员、研究室正科级组织员、江苏省委组织部组织一处正科级组织员、副处级组织员、副调研员、组织二处副处长、办公室副主任、老干部处处长、组织二处处长,江苏银行纪委书记、党委委员、总行机关党委书记。现任江苏银行执行董事、党委副书记,党委巡察办主任。
吴典军|中共党员,研究生学历,经济学博士,高级经济师。曾任农发行连云港分行办公室副主任、主任、党委办公室主任、营业部经理,农发行江苏省分行办公室副主任、党委办公室副主任、办公室副主任(主持工作),江苏银行办公室主任助理、副主任、主任、党委办公室主任、宣传部部长。现任江苏银行执行董事、董事会秘书、副行长、党委委员。
胡军|中共党员,硕士学位,经济师。曾任江苏省国际信托投资公司科员,江苏省国际信托投资公司金融二部经理助理,江苏省国际信托投资有限责任公司总经理助理,江苏省国际信托有限责任公司副总经理、总经理。现任江苏省国际信托有限责任公司党委书记、董事长,江苏银行股东董事。
单翔|中共党员,博士学位,注册会计师,正高级会计师。曾任南京市旅游局计划财务处科员,国旅联合股份有限公司财务总监,江苏凤凰出版传媒集团有限公司投资部副主任(主持工作)、主任,江苏凤凰出版传媒集团有限公司总会计师兼财务部主任。现任江苏凤凰出版传媒集团有限公司副总经理,江苏银行股东董事。
姜健唐劲松任桐余晨丁小林李心丹|中共党员,硕士学位。曾任华泰证券人事处培训教育科科长、投资银行总部股票事务部副总经理、投资银行一部副总经理、投资银行一部高级经理、投资银行总部副总经理兼发行部总经理、资产管理总部总经理、投资银行业务南京总部总经理、投资银行业务总监、上海总部总经理、机构客户服务部总经理、总裁助理、董事会秘书、副总裁、党委委员等职务。现任华泰证券股份有限公司执行委员会委员,江苏银行股东董事。
|中共党员,学士学位,注册会计师,高级会计师。曾任无锡市财政局经济建设二处处长,无锡市财政投资评审中心主任。现任无锡市建设发展投资有限公司董事长,江苏银行股东董事。
|中共党员,博士学位,高级编辑。曾任江苏省广播电视厅(局)办公室副主任、宣传处副处长、办公室主任,江苏省广播电视总台(集团)广播传媒中心副总裁,江苏省广播电视总台(集团)组织人事部(人力资源部)主任,现任江苏省广播电视总台党委委员、副台长,江苏省广播电视集团有限公司副总经理,江苏银行股东董事。
|硕士学位。曾任美国甲骨文总公司(Oracle)产品市场经理,美国硅谷中国无线协会理事。现任易宝支付有限公司总裁,江苏银行独立董事。
|中共党员,双学士学位,一级律师。曾就职于江苏省司法厅,曾任江苏新华律师事务所主任。现任上海市协力(南京)律师事务所高级合伙人、南京仲裁委员会仲裁员,江苏银行独立董事。
|中共党员,博士学位,教授,博士生导师,国务院特殊津贴专家。曾任东南大学经济管理学院教授、南京大学工程管理学院院长。现任南京大学新金融研究院院长,南京大学人文社科学术委员会副主任,南京大学工程管理学院学术委员会主任,南京大学金融工程研究中心主任,江苏银行独立董事。兼任国务院学位办、教育部全国金融硕士教学指导委员会委员,上海证券交易所科创板制度评估专家委员会主任,上海证券交易所上市委员会委员、公司治理指数委员会委员,中国金融学年会常务理事,江苏省资本市场研究会会长,江苏省科技创新协会副会长。
洪磊|中共党员,硕士学位,注册会计师。曾任南京会计师事务所审计项目经理、南京市注册会计师协会监管培训部主任、江苏天宏华信会计师事务所副所长。现任上会会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所合伙人,江苏银行独立董事。兼任江苏省注册会计师协会教育培训委员会副主任、南京市注册会计师协会技术委员会副主任。
沈坤荣|中共党员,经济学博士,中国社科院经济学博士后,国务院特殊津贴专家。曾任南京大学经济系主任,南京大学经济学院院长,南京大学商学院院长。现任南京大学商学院教授、博士生导师,南京大学长江产业经济研究院宏观经济首席专家,江苏银行独立董事。兼任江苏省“十四五”规划专家组成员,中国工业经济学会常务副理事长,江苏省欧美同学会副会长,江苏省数字经济学会理事长。
朱其龙|中共党员,研究生学历,经济学硕士,高级经济师,律师资格。曾任人民银行江苏省分行办公室条法科科长,人民银行南京分行办公室副主任(正处级)兼法律事务办公室主任,江苏银监局城市商业银行监管处处长,江苏银行办公室主任、党委办公室主任、宣传部部长,党委委员、董事会秘书、行长助理、副行长。现任江苏银行监事长、党委委员。
潘俊|中共党员,会计学博士,工商管理(财务学)博士后,教授,博士生导师。全国会计学术领军人才,财政部政府会计准则委员会咨询专家,江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人。曾任江苏大学讲师、副教授、硕士生导师。现任南京审计大学会计学院副院长,会计与治理研究院副院长;江苏银行外部监事。
陈礼标|研究生学历,硕士学位。曾任南京东方智业管理顾问有限公司项目经理。现任广州掌淘网络科技有限公司(MobTech)联合创始人、董事长;江苏银行外部监事。
刘伟|中共党员,研究生学历,经济学学士,法律硕士专业学位,执业律师。曾任北京大成(南京)律师事务所律师助理、律师、合伙人、高级合伙人。现任北京大成(南京)律师事务所高级合伙人,江苏省律师协会行业发展与规则委员会委员;江苏银行外部监事。
郑刚|中共党员,本科学历,硕士学位,高级经济师,注册会计师。曾任苏州互感器厂会计、财务科副科长、财务科科长,苏州电器发展实业有限公司财务部经理,苏州市住房置业担保有限公司财务部经理、总经理助理、副总经理、总经理、董事长,苏州国际发展集团有限公司董事、经济发展部经理,苏州企业征信服务有限公司总经理。现任苏州国际发展集团有限公司资本运营部总经理;江苏银行股东监事。
向荣|中共党员,大学学历,中级经济师。曾任招商证券扬州营业部客户服务主管,扬州市扬子江投资发展集团投资管理部经理助理、副经理、经理,扬州市现代金融投资集团投资业务部经理兼扬州市创业投资公司总经理,扬州市现代金融投资集团副总经理兼扬州市创业投资公司董事长、扬州市金投科贷公司董事长。现任扬州市国金投资集团有限公司副总经理、扬州市现代金融投资集团副总经理、扬州市金投资产管理公司董事长、扬州市金投商业保理有限公司董事长;江苏银行股东监事。
鲍刚|中共党员,大学学历,经济师。曾任中国建设银行江苏省分行公司业务部市场客户科副科长、副经理,江苏银行风险管理部风险监控团队经理,授信审批部总经理助理、副总经理,投融资审批部(二级部)总经理兼投行与资产管理总部副总经理,投融资审批部(一级部)副总经理、副总经理(主持工作)、总经理。现任江苏银行授信审批部总经理;江苏银行职工监事。
施绳玖|中共党员,大学学历。曾任宝应县委研究室主任,江苏银行扬州分行办公室主任、宝应支行行长,总行营业管理部综合管理部总经理、办公室主任,南京分行党委委员、纪委书记、行长助理,南京分行党委委员、纪委书记、副行长,江苏银行党群工作部副部长(主持工作)、消费者权益保护部副总经理(主持工作)。现任江苏银行党群工作部部长、党委统战部部长、消费者权益保护部总经理,兼总行机关党委副书记;江苏银行职工监事。
金瑞|中共党员,大学学历,会计硕士,经济师。曾任中国银行江苏省分行会计结算部主管、南京古南都支行行长,江苏银行计划财务部制度和信息管理团队经理,计划财务部总经理助理兼制度管理团队经理,计划财务部总经理助理兼统计团队经理。现任江苏银行计划财务部副总经理;江苏银行职工监事。
顾尟|中共党员,大学学历,法学学士,高级经济师。曾任中国银行江苏省分行零售业务处副处长、处长,中国银行江苏省分行银行卡部总经理,江苏银行零售业务部总经理,江苏银行行长助理、党委委员。现任江苏银行副行长、党委副书记,兼总行机关党委书记,苏银凯基消费金融公司董事长。
赵辉|中共党员,中央党校大学学历,高级管理人员工商管理硕士,高级经济师。曾任中国银行江苏省分行收付清算处副处长、清算处副处长、清算处副处长(主持工作)、清算处处长、运营部总经理,中国银行宿迁分行行长,江苏银行营运部总经理、运营总监。现任江苏银行副行长、党委委员。
袁军|中共党员,大学学历,工程硕士,经济师。曾任中国人民银行江苏省分行稽核处非银行科科员、监察室科员,中国人民银行南京分行监察专员办科员、监察专员办纪检监察员(副科级)、合作处财务科副科长,省农信社计划统计处主任科员、发展规划处副处长、业务管理处副处长、业务发展部副总经理,泰州农村商业银行党委书记、董事长兼省农信社业务发展部副总经理(总经理级)。现任省纪委监委派驻江苏银行纪检监察组组长、江苏银行党委委员。
李敏|中共党员,大学学历,经济学学士,高级经济师。曾任深圳发展银行信贷市场分部宝安区经理、宝安支行行长、上海分行筹备组负责人、上海分行副行长、上海分行副行长(部门总经理级)、上海分行副行长(主持工作)、上海分行行长、总行行长助理兼北京分行行长、深圳管理部常务副总经理(总行行长助理级)、深圳分行常务副行长,江苏银行深圳分行行长、党委书记。现任江苏银行行长助理。
|中共党员,大学学历,工学学士,高级经济师。曾任南通市商业银行人事监察部经理、开发区支行行长、办公室主任、董事会秘书、党组成员、纪检组长,江苏银行内审合规部副总经理、泰州分行党委书记、行长、南通分行党委委员、副行长、盐城分行党委书记、行长、苏州分行党委书记、行长、总行资深专家。现任江苏银行行长助理,无锡分行行长、党委书记。
|中共党员,大学学历,经济学学士,经济师。曾任中国建设银行江苏省分行风险管理部主任科员、综合科经理、总经理助理、副总经理,镇江分行党委委员、副行长,江苏省分行直属支行党委书记、行长,江苏省分行营业部党委委员、副总经理兼直属支行党委书记、行长(省分行部门总经理级)。现任江苏银行业务总监,公司业务部总经理、绿色金融部总经理。
|中共党员,研究生学历,管理学硕士,审计师、注册会计师。曾任审计署驻南京特派员办事处金融审计处副主任科员、主任科员、金融审计二处主任科员、副处长,江苏银行内审部总经理。现任江苏银行业务总监,计划财务部总经理。
在股东单位任职情况说明:上述人员均为由股东单位派出担任本行的董事、监事。杜文毅已于2022 年11 月离任。
(三)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员任职情况
|股东单位名称|
胡军|江苏省国际信托有限责任公司|党委书记、董事长
单翔|江苏凤凰出版传媒集团有限公司|副总经理
姜健|华泰证券股份有限公司|执行委员会委员
唐劲松|无锡市建设发展投资有限公司|董事长
杜文毅|江苏交通控股有限公司|总会计师、党委委员
任桐|江苏省广播电视集团有限公司|总台党委委员、副台长,集团副总经理
郑刚|苏州国际发展集团有限公司|资本运营部总经理
向荣|扬州市现代金融投资集团有限责任公司|副总经理
|其他单位名称|
夏平|苏银金融租赁股份有限公司|董事长
单翔|北京凤凰联动影视文化传播有限公司|董事
|北京凤凰台饭店有限责任公司|监事
|江苏新广联科技股份有限公司|董事长
|江苏凤凰出版传媒股份有限公司|董事
|四川凤凰酒业有限公司|董事长
|江苏凤凰出版传媒集团财务有限公司|董事长
|上海法普罗新材料股份有限公司|董事长
唐劲松|无锡城建发展集团有限公司|董事局主席
|锡金国际有限公司|董事
|锡汇国际有限公司|董事
|无锡市环保集团有限公司|董事
杜文毅|南京跃进汽车有限公司|董事
|富安达基金管理有限公司|副董事长
|江苏金融租赁股份有限公司|董事
|江苏省铁路集团有限公司|监事会主席
任桐|江苏广电国际传播有限公司|执行董事
|幸福蓝海影视文化集团股份有限公司|董事
|江苏紫金文化产业发展基金(有限合伙)|理事
|江苏聚合创意新兴产业投资基金|理事长
余晨|易宝支付有限公司|总裁
丁小林|上海市协力(南京)律师事务所|高级合伙人
李心丹|南京证券股份有限公司|独立董事
|南方基金管理股份有限公司|独立董事
|山金金控资本管理有限公司|独立董事
|汇丰银行(中国)有限公司|独立董事
|东吴证券股份有限公司|独立董事
洪磊|上会会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所|主任
|紫金财产保险股份有限公司|外部董事
|南京新工投资集团有限公司|外部董事
|徐州矿务集团有限公司|外部董事
|幸福蓝海影视文化集团股份有限公司|独立董事
|其他单位名称|
沈坤荣|金陵饭店股份有限公司|独立董事
|栖霞建设股份有限公司|独立董事
潘俊|南京审计大学会计学院|副院长
|奇精机械股份有限公司|独立董事
|常州朗博密封科技股份有限公司|独立董事
陈礼标|广州掌淘网络科技有限公司(MobTech)|董事长
刘伟|北京大成(南京)律师事务所|高级合伙人
郑刚|苏州信托有限公司|董事
|东吴证券股份有限公司|董事
|苏州国发创业投资控股有限公司|董事
|苏州国发融资担保有限公司|董事
|苏州营财投资集团有限公司|董事
向荣|扬州市金投资产管理有限公司|董事长
|扬州市金投商业保理有限公司|董事长
|扬州农村商业银行股份有限公司|董事
|扬州市国金投资集团有限公司|副总经理
葛仁余|城银清算服务有限责任公司|董事
顾尟|苏银凯基消费金融公司|董事长
|担任的职务|变动情形|
季明|董事、行长|离任|工作原因
葛仁余|董事、行长|聘任|新任
沈坤荣|独立董事|聘任|新任
杜文毅|董事|离任|工作原因
陈志斌|监事|离任|工作原因
潘俊|监事|聘任|新任
刘伟|监事|聘任|新任
(一)员工情况
七、母公司和主要子公司的员工情况
根据监管要求,本行制定了薪酬管理办法、绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法等制度,建立了全行统一的薪酬管理架构与体系,全面规范薪酬管理工作。薪酬管理重大事项由股东大会、董事会审议确定或由提名与薪酬委员会在董事会授权范围内决策,相关事项报主管部门批准备案。属于江苏省省管金融企业负责人范围的董事、监事、高级管理人员的薪酬管理,按照江苏省省管金融企业负责人薪酬管理相关政策执行,薪酬由基本年薪、绩效年薪及与任期考核挂钩的任期激励收入组成。
报告期末,本集团从业人员17590 人(含派遣员工、科技和行政外包人员、子公司人员)。本集团从业人员按专业构成划分,管理人员5005 人,营销人员5510 人,操作人员5785 人,其他1290 人);按学历划分,研究生及以上3204 人,大学本科12034 人,大学专科及以下2352 人。报告期末,母公司及子公司需承担费用的离退休职工3041 人。
报告期内,集团把教育培训摆在优先发展的战略地位,坚持立德树人,深化教育培训供给侧结构性改革,线上线下相结合积极开展各级各类人员培训。全年共举办各类线下培训2692 项次,参训2580533 人次;人均总124.75 学时,其中线下人均76.94 学时,线上人均47.81 学时(含云端学习35.72 学时,e 学堂微课学习145.06 门计12.09 学时)。全行教育培训工作将深化立德树人理念,坚持稳中求进的总基调,以稳固进,以进促稳,发扬“四敢”精神,持续深化教育培训供给侧结构性改革,以高质量教育培训助力全行高质量发展。
劳务外包的工时总数|12,075,311 小时
劳务外包支付的报酬总额|78,002 万元
按专业构成划分
按学历划分
1290 人大学专科及以下2352 人
营销人员
5785 人
管理人员
5005 人
研究生及以上
3204 人
5510 人
大学本科
12034 人
1. 公司章程对利润分配政策进行了明确规定:从重视对投资者的合理投资回报并有利于公司的长远发展考虑,公司可以采取现金、股票或二者相结合的方式分配股利。在符合监管要求并满足公司正常生产经营的资金需求的情况下,如无重大投资计划或重大投资现金支出等事项,公司应当采取现金方式分配股利,公司采取股票分红方式的,应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。在符合银行业监管部门对于银行资本充足率等主要监管指标标准以及股利分配相关要求的情况下,公司每年以现金形式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的10%。
公司利润分配政策制订和修改由公司董事会向公司股东大会提出,董事会提出的利润分配政策需要经董事会全体董事2/3 以上表决通过,并经2/3 以上独立董事表决通过,独立董事应当对利润分配政策的制订或修改发表独立意见。独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。公司监事会应当对董事会制订和修改的利润分配政策进行审议,并且经半数以上监事及全体外部监事表决通过。董事会和监事会审议并通过利润分配政策后提交股东大会审议批准。公司股东大会审议制定利润分配政策的议案前,应当通过公司网站、公众信箱或者来访接待等多种渠道与中小股东进行沟通交流,充分听取中小股东的意见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。股东大会审议通过利润分配政策的议案,应当由出席股东大会的股东所持表决权2/3 以上通过。
2. 报告期内,经公司2021 年年度股东大会审议批准,公司2021 年度利润分配方案如下:以实施分红派息股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每10 股派发现金股利4 元(含税),合计拟派发现金股利590,785 万元(含税)。2021 年度公司现金分红比例为30.00%(即现金分红占合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例)。由于公司发行的可转债处于转股期,实际派发的现金股利总额将根据股权登记日登记在册的总股份数确定,每股分配比例不变。该方案已于2022 年5 月26 日分派实施完毕,权益分派股权登记日为2022 年5 月25 日,当日下午上海证券交易所收市后,在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司总股份数为14,769,639,126 股,每股派发现金红利人民币0.4 元(含税),共计派发现金红利人民币5,907,855,651 元。
3. 公司2022 年度利润分配方案已经第五届董事会第二十九次会议审议通过,董事会建议如下:以本公司2022 年末普通股总股份数1,476,966 万股为基数,向全体股东每10 股派发现金股利人民币5.156 元(含税),合计拟派发现金股利人民币761,524 万元(含税),占归属母公司净利润的30%。由于公司发行的可转债处于转股期,若普通股总股份数在实施权益分派的股权登记日前发生变动,届时公司将维持分配总额不变,以实施权益分派的股权登记日普通股总股本为基数,相应调整每股分配金额。该方案待公司股东大会审议批准。
4. 公司本年度现金分红主要考虑如下因素:一是满足资本充足率的监管要求;二是留存利润用于增强风险抵御能力;三是持续提升价值创造能力,为投资者提供长期回报。
公司独立董事就利润分配方案发表意见如下:
公司第五届董事会第二十九次会议审议通过的《关于江苏银行股份有限公司2022 年度利润分配方案的议案》审议程序合法有效。利润分配方案既有利于公司的持续稳定发展,又充分考虑了投资者的回报,同时能保证公司资本充足率满足监管要求,符合全体股东的利益。同意将本议案提交公司股东大会审议。
是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求|是
分红标准和比例是否明确和清晰|是
相关的决策程序和机制是否完备|是
独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用|是
中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,其合法权益是否得到了充分保护|是
|每10 股送红股(股)|每10 股派息(含税)|每10 股转增(股)|现金分红(含税)|分红年度合并报表中归属于上市公司的净利润|
2022 年|0|5.156|0|7,615,234,995|25,385,992,744|30.00
2021 年|0|4.00|0|5,907,855,651|19,694,365,000|30.00
2020 年|0|3.16|0|4,667,197,491|15,065,745,000|30.98
九、是否披露内部控制自我评价报告
本行于2023 年4 月26 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露2022 年度内部控制评价报告全文。
十、内部控制审计报告的相关情况说明
本行于2023 年4 月26 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露2022 年内部控制审计报告全文。
本行董事会及管理层高度重视信息披露工作,严格按照相关监管要求建立健全制度体系,并通过线上、线下等方式组织全员学习普及信息披露知识,进一步强化合规意识,强化审核审批等关键环节,优化操作流程,确保了所披露信息真实、准确、完整、及时。报告期内,本行严格按照监管要求,共披露了4 份定期报告、51 份临时报告,各类上网文件材料77 份。
报告期内,本行信息披露索引如下:
(一)信息披露
十一、信息披露与投资者关系
2022/1/5|关于可转债转股结果暨股份变动公告
2022/1/12|2021 年度业绩快报公告
2022/1/18|独立董事关于相关事项的独立意见
|独立董事关于相关事项的事前认可函
|关于关联交易事项的公告
|监事会决议公告
|董事会决议公告
2022/2/19|董事会决议公告
2022/3/8|关于“苏银转债”2022 年付息事宜的公告
|关于外部监事辞职的公告
2022/3/29|监事会决议公告
|董事会决议公告
2022/4/2|关于召开业绩交流会的公告
|关于可转债转股结果暨股份变动公告
2022/4/13|2021 年年度报告
|2021 年度社会责任报告暨ESG 报告
|2021 年度财务报表及审计报告
|2021 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明
|关于2022 年度日常关联交易预计额度的公告
|监事会决议公告
|关于续聘会计师事务所的公告
|董事会审计委员会2021 年度履职情况报告
|独立董事关于相关事项的事前认可函
|2021 年年度报告摘要
|中银国际证券、华泰联合证券关于江苏银行股份有限公司2021 年度持续督导年度报告书
|2021 年度独立董事述职报告
|董事会决议公告
2022/4/13|独立董事对相关事项的独立意见
|2021 年度内部控制评价报告
|2021 年度内部控制审计报告
|2021 年度利润分配方案公告
2022/4/20|2021 年年度股东大会会议资料
|关于召开2021 年年度股东大会的通知
2022/4/29|2022 年第一季度报告
|董事会决议公告
2022/5/12|江苏世纪同仁律师事务所关于江苏银行股份有限公司2021 年年度股东大会的法律意见书
|2021 年年度股东大会决议公告
2022/5/13|关于2021 年度A 股分红派息实施暨“苏银转债”转股连续停牌的提示性公告
2022/5/20|2021 年年度权益分派实施公告
|关于根据2021 年度利润分配方案调整A 股可转换公司债券转股价格的公告
2022/6/10|2022 年江苏银行股份有限公司跟踪评级报告
|关于A 股可转换公司债券2022 年度跟踪评级结果的公告
2022/7/2|关于可转债转股结果暨股份变动公告
2022/7/15|公告
2022/7/16|2022 年半年度业绩快报公告
2022/7/23|关于独立董事任职资格获监管机构核准的公告.docx
2022/7/28|首次公开发行限售股上市流通公告
|中银国际证券股份有限公司、华泰联合证券有限责任公司关于江苏银行股份有限公司首次公开发行部分限售股解禁上市流通的核查意见
2022/8/30|2022 年半年度报告摘要
|2022 年半年度报告
|监事会决议公告
|董事会决议公告
2022/9/27|监事会决议公告
|关于董事、行长辞职的公告
|关于聘任行长、提名董事候选人的公告
|董事会决议公告
|独立董事对相关事项的独立意见
2022/10/1|关于2022 年“三农”专项金融债券发行完毕的公告
2022/10/11|关于可转债转股结果暨股份变动公告
2022/10/12|关于召开2022 年第一次临时股东大会的通知
|2022 年第一次临时股东大会会议资料
2022/10/18|2022 年前三季度业绩预增公告
本行高度重视投资者关系管理工作,始终坚持以投资者为中心,聚焦市场动态,关注市场热点,全面、客观、积极地向市场传递本行信息,与各类投资者、分析师保持良好沟通。2022 年,公司举行定期报告说明会2 次,公司管理层向与会投资者介绍公司经营情况和投资价值,并对市场重点关心的问题逐一解答。接待了国内外券商、基金、保险、资管等机构,通过线上线下相结合的方式,共进行路演交流117 场,参与交流的投资者逾1000 家次。通过电话、邮件、上证e 互动平台等渠道与各类投资者交流超过1000 次。
(二)投资者关系
2022/10/28|江苏世纪同仁律师事务所关于江苏银行股份有限公司2022 年第一次临时股东大会的法律意见书
|2022 年第一次临时股东大会决议公告
2022/10/29|2022 年第三季度报告
|董事会决议公告
2022/11/9|关于股东权益变动的提示性公告
2022/11/16|关于召开业绩交流会的公告
2022/11/18|优先股股息派发实施公告
2022/11/19|独立董事对相关事项的独立意见
|关于董事辞职的公告
|关于股东增持股份的自愿性公告
|董事会决议公告
2022/11/29|关于调整优先股(苏银优1)股息率的公告
2022/12/15|关于董事、行长任职资格获监管机构核准的公告
2022/12/24|董事会决议公告
|监事会决议公告
报告期内投入环保资金(单位:万元)|12,207,238
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|3,734,537.67
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|聚焦清洁能源、节能环保、碳减排技术等具有明显碳减排效应的领域,加大资金投入,助力企业实现节能减排目标。
(二)环境相关治理结构
董事会“战略委员会”升级为“战略与ESG 委员会”,负责全行ESG 发展顶层设计,监督、评估战略执行情况,推动构建全方位的ESG 管理体系。总行绿色金融委员会统筹全行绿色金融发展工作,推动机制和流程建设,明确发展目标和职责分工,按年度向董事会报告绿色金融相关工作情况,并加强信息披露。总行绿色金融部牵头推进绿色金融专业化经营体系建设,总行风险管理部牵头推进环境与社会风险管理体系建设,分行绿色金融委员会、绿色金融专营机构负责具体执行。2022 年,本行分别于2 月、9 月份召开绿色金融工作组和绿色金融委员会会议,宣导“碳达峰行动方案和绿色金融政策”,完善分行绿色金融组织架构体系,推动设立分行绿色金融委员会,增设2 家绿色支行。
(三)环境相关政策制度
本行不断强化环境相关政策制度体系建设,重点围绕机制建设、专业化经营、环境与社会风险管理等领域,持续加大力度、细化要求开展相关工作。
――机制建设。制定了各部门、子公司绿色金融专项考核方案和绿色支行考核评价体系,建立齐抓共管的绿色金融发展机制,发挥绿色支行在业务发展过程中的先锋模范作用。加大资源政策倾斜力度,为绿色细分产业和重点区域提供差异化信贷准入政策和绿色审批通道,持续加大绿色信贷FTP 定价优惠。加强自身绿色低碳运营,出台《江苏银行营业办公场所绿色低碳节能环保管理提升方案》《关于制定和实施全行营业办公建筑绿色低碳运行管理工作措施的通知》。
――专业化经营。积极把握新能源产业机遇,深入开展储能、锂电、新能源汽车等行业和市场研究,制定行业资讯和营销指引,动态调整相关行业的信贷投向政策。落实国家和地方生态环境保护政策,参与发起《银行业金融机构支持生物多样性保护共同行动方案》,参加“江苏省第七次金环对话会”“江苏省挥发性有机污染物(VOCs)综合治理会议”,为支持地方深入打好污染防治攻坚战贡献金融力量。加快绿色普惠金融发展,围绕服务支持节能环保、新能源等领域的小微企业,制定出台《江苏银行加快推动绿色普惠金融业务发展的指导意见》,加快推动绿色金融线上化产品开发。
――环境与社会风险管理。严格执行《江苏银行赤道原则项目管理办法》《江苏银行环境与社会风险管理办法(2021 年修订)》相关要求,强化信贷业务全流程的环境与社会风险管理。落实联合国负责任银行“六大原则、三大步骤”要求,开展负责任银行影响分析,披露《江苏银行股份有限公司首年度负责任银行原则自评估报告》。加强环保信用评价结果运用,对环保信用评级为红色、黑色的企业实行名单制管理,建立差别化审批政策,强化贷后监测评估。
(四)环境相关产品与服务创新
本行不断加强绿色金融产品创新,持续丰富完善集团化可持续金融产品体系,在大公司、大零售、子公司及政银合作等领域加速落地。
――大公司领域。创新推出“园区绿色升级贷”“整县分布式光伏贷款”“EOD 项目贷款”“特许经营项目贷款”“碳账户挂钩贷款”等多个业内领先的特色产品。落地江苏省首单“整县分布式光伏贷款”、江苏省首单“水权贷”。“碳账户挂钩贷款”获苏州市绿色低碳金融实验室重点培育项目一等奖。“苏碳融”产品发放规模超60 亿元,支持绿色小微企业356 家,实现减排二氧化碳54.6 万吨。承销绿色ABS、碳中和债券等绿色债券,落地市场首单绿债质押收益凭证业务、绿色专项同业借款业务。
――大零售领域。积极引导客户践行绿色低碳生活,绿色低碳信用卡发卡量近14 万张,获2022 年“绿色可持续金融最佳信用卡产品”奖项。加大新能源汽车等绿色消费垂直场景布局,通过消费信贷政策资源倾斜,提升信用卡线下分期等消费金融产品的“绿色金融贡献度”。
――子公司领域。苏银金融租赁创新“国内信用证+ 福费廷”模式,支持新能源汽车设备融资。苏银理财发行“苏银理财睿源成长3 期人才科创”“苏银理财恒源1 年定开15 期(绿色债券)”等绿色股权和债权产品。苏银消金积极开拓绿色消费场景。苏银村镇银行创新推广“绿色兴农贷”。
――政银合作领域。大力推广“环保贷”“环保担”“绿色创新组合贷”等政银合作产品,成为财政部中国清洁发展机制基金管理中心(CDM 中心)业务量最大合作银行,成为江苏省能源局能源重大项目支持机构。
(五)环境风险管理流程
本行不断优化完善相关流程机制,统筹战略、业务、资产组合与信息披露等方面工作,持续提升环境风险管理的全面性和有效性。
――战略层面。持续推进联合国“负责任银行”(PRB)建设工作,开展影响分析,参与编写《银行投资组合影响分析工具》《PRB 影响分析工具(中文简化版)》等实践指南,公开披露《江苏银行股份有限公司首年度负责任银行原则自评估报告》,“负责任银行”建设工作获得UNEP FI 官方肯定。
――业务层面。持续加强赤道原则项目管理,强化潜在环境与社会风险的预警与防控。助力赤道原则委员会(EPA)在中国开展社环风险管理能力建设,承接《气候变化风险评估指引》《EP 101 赤道原则基础指南》等文件的翻译和传导工作。持续迭代优化信贷客户ESG 方法学,将ESG 评级结果应用于非零售客户内部评级体系,试点推出“ESG 表现挂钩贷款”等创新产品。推动环保信用评价结果应用,将江苏省生态环境厅发布的企业环保信用评价信息,应用于贷前调查、贷款审批、放款审核、贷后管理等信贷业务全流程。
――资产组合层面。参与编写人民银行《商业银行环境压力测试标准》,深入推进环境与气候风险压力测试工作,完成人民银行主导的纳入全国碳市场的八大行业“气候风险敏感性压力测试”试点工作,指导杭州分行完成“浙江省气候风险压力测试”工作。
――信息披露层面。作为中英绿色金融工作组核心成员,五年来持续探索金融机构环境风险分析与信息披露方法路径,参与制定人总行《金融机构环境信息披露指南》标准,并在业内率先披露环境与气候风险信息,推动发布江苏银行首份ESG报告、首份绿色金融发展报告。推动深圳分行开展地方金融机构环境信息披露工作,推动苏州分行、上海分行参与长三角一体化示范区金融机构环境信息披露工作。
(六)本行投融资活动的环境影响
本行聚焦节能环保、清洁能源、碳减排技术等减碳效应显著的重点领域,不断加大绿色信贷和清洁能源贷款投放。2022 年,实现年减排标准煤137.61 万吨(相当于826 万个普通家庭1 年用电量)、二氧化碳当量373.45 万吨(相当于138 万辆1.6L排量乘用车行驶1 年排放量)、化学需氧量10.23 万吨、氨氮2.64 万吨、二氧化硫38 万吨、氮氧化物14.26 万吨、节水4356.78 万吨(相当于8 个玄武湖含水容量)。其中,二氧化碳减排量同比多增29.2%,取得了良好的环境与社会效益。
(七)本行经营活动的环境影响
本行积极倡导绿色办公,不断提升设备设施节支增效成果。在绿色办公方面,结合《江苏银行视频会议管理办法》,提升办公无纸化管理效能。本年度总行共召开会议997 场,其中使用视频会议和无纸化会议系统共693 场,线上会议占比69.5%。持续推进OA 系统线上化功能,1-12 月收文5753 余份,发文3445 余份,减少纸张消耗量。在节支增效方面,通过对营业办公场所空调、照明等耗能设备的定期维护、合理调适,有效节约电能。强化可再生能源利用,积极推广太阳能集热、光伏发电及地源热泵等技术应用。结合全国“节能宣传周”“低碳日”等主题活动,组织开展多样化节能宣传,倡
导绿色、低碳、环保理念,营造低碳运营的良好氛围。2022 年,实施节电、节水设施设备更新改造投入费用69.14 万元,当年预计可节约电量81.48 万度,节水328 吨,节约能源使用费55.5 万元。太阳能光伏发电6.77 万度,雨水回收系统节水9025 吨,利用可再生能源节约费用8.05 万元,可再生能源利用效率进一步提升。
(八)绿色金融创新及研究成果
本行重点围绕绿色金融政策、标准和前沿课题研究三个维度,持续夯实绿色金融研究基础,提升专业研究能力。作为特邀专家,参加清华大学、复旦大学、北京绿色金融与可持续发展研究院、GIZ、克莱恩斯欧洲环保协会、WWF 等绿色金融论坛、学术研讨会、专家评审会70 余场,在国内金融期刊发表研究文章3 篇。在标准研究方面,参与人总行《金融机构环境信息披露指南》《商业银行环境压力测试行业标准》《绿色票据行业标准》研究工作;参与制定国家科技部“中国碳中和成效评价体系”标准;参与制定江苏省碳金融标准《江苏省碳资产质押融资操作指引(暂行)》。在课题研究方面,作为中国银行业协会“双碳”目标专家组成员单位,积极参与“中国银行业碳核算数据研究”等7 项课题研究。积极开展“生物多样性金融”“碳金融”“转型金融”研究,牵头或参与中国金融学会绿色金融委员会“促进生物多样性投融资产品创新”“转型金融产品和服务体系”等4 项课题研究。参与的《碳金融产品现状和体系》、《中国银行业支持生物多样性建议研究》等2 项研究成果,在2022 年联合国生物多样性大会“银行业自然与气候行动主题边会”上发布。
(九)其他
本行持续推动绿色金融生态圈建设,发起设立江苏省银行业协会绿色金融专业委员会、中小银行绿色金融联盟、应对气候变化研究中心等,依托外部智库合作,整合多方资源共同推进绿色金融发展。一是牵头江苏省银协绿金委各项工作。发挥主任单位带头作用,牵头开展绿金委各项工作,包括:制定“工作规则及年度工作计划”,发布《江苏银行业绿色金融服务自律公约》,组建绿色金融专家组,设立绿色金融研究课题,举办绿色金融优秀案例评选活动等。二是推进应对气候变化研究中心建设。建立常态化工作会制度,报告期内牵头召开3 次应对气候变化研究中心工作会议。赋能绿色金融创新研究,与江苏省工程咨询中心开展生态产品价值实现机制和碳账户课题研究;与南京大学环境学院开展环境指标体系量化研究;与江苏省生态环境评估中心开展EOD 项目评审标准研究。三是领衔中小银行绿色金融联盟。加强联盟制度建设,发起联盟绿色金融合作倡议,制定联盟工作章程。加强联盟能力建设,组织联盟成员参加赤道原则相关培训。
本行秉承“融创美好生活”的使命,坚持金融工作的政治性、人民性,积极践行金融报国、金融为民、金融向善,将社会责任纳入发展战略和经营管理全过程,为经济社会可持续发展作贡献,努力实现经济、环境、社会的综合价值最大化。报告期内,本集团对外捐赠资金合计4886.86 万元。
本行高度重视与利益相关方的沟通交流,建立常态化沟通机制,听取相关方的意见和反馈,鼓励相关方参与互动。已连续9 年发布年度社会责任报告,2022 年编制披露首份ESG 报告,获评“中国金融年度十佳社会责任报告”奖、“ESG 金茉莉奖”、“2022 年度卓越ESG 上市公司”等荣誉,明晟(MSCI)近5 年来首次上调江苏银行ESG 评级。
――服务地方经济高质量发展。紧扣地方法人银行定位,深入贯彻新发展理念,持续加大信贷投放,不断创新产品服务,努力为实体经济提供更多金融活水。加大支持强链补链力度,制造业贷款占对公贷款比重持续提升。扩大服务科技自立自强覆盖面,省内专精特新企业服务覆盖提升至2/3、高新技术企业合作覆盖提升至1/3,科技贷款余额全省第一。助力加快构建“双循环”新发展格局。年末自贸区资产持续位居城商行首位,“苏贸贷”累计放款排名全省第一,全年国际结算
二、履行社会责任情况
(一)社会责任工作主要情况
量突破2000 亿美元。积极支持小微民营和乡村振兴,全口径小微贷款规模保持全省第一,其中普惠小微、经营随e 贷、普惠涉农贷款增速分别高于各项贷款16.7 个百分点、21.3 个百分点、29.9 个百分点。
――促进共同富裕。锚定人民群众高品质生活新期待,精准把握居民高质量金融服务需求,持续推出便民、惠民的消费金融产品和活动,不断贴近客户、熟悉客户、更懂客户,满足客户对美好生活的向往。举办“919 财富节”等活动,围绕金融知识宣传教育、金融便民等提供志愿服务。推出农民工专属银行卡及工资支付监控平台,做好农民工工资代发,防范资金挪用风险。向退役军人、军人军属等优抚对象发放“拥军卡”专属借记卡,提供终身手续费减免服务。打造“融享幸福卡”专属借记卡,推出手机银行“融享幸福版”,提升老年客户使用电子产品的便利性、安全性。聚焦场景化、本地化、生活化,围绕客户生活需求,打造“更懂你的手机银行”。
――保护消费者权益。坚持以客户为中心,积极践行金融为民理念,持续完善消费者权益保护体制机制建设,充分尊重并保障消费者各项合法权利。强化全流程管控措施,将消费者权益保护要求嵌入产品服务设计开发、营销推介及售后管理等关键环节,依法合规开展经营活动。注重服务品质和客户体验提升,上线网贷结清证明在线开立、延期还款绿色通道、息费调减绿色通道、特殊业务专席服务等客户热切期盼的服务项目。坚持“教育为先”理念,依托“苏说消保微课堂”“党员进社区活动”“微沙龙活动”等线上线下载体,常态化开展公益性金融知识宣传教育活动,帮助消费者提升金融素养,增强风险防范意识。积极推广金融纠纷多元化解机制,引导和保障各级机构通过调解等方式解决疑难投诉,开辟争议解决新通道,提升纠纷化解率。2022 年,全行各渠道共受理客户反映的投诉事项7408 件,均已办结,同比2021 年下降1.92%。――践行社会公益。
始终将履行企业公民的社会责任融入发展之中,积极践行公益慈善,支持员工参与志愿服务,在抗击疫情等关键时刻诠释江苏银行人的责任担当。开展“助农筑梦”活动专场,缓解农民农产品销售压力,避免极端天气与疫情导致农产品滞销损失。根据团省委部署,积极组织参与“99 公益日”网络募捐活动,从团委和团支部两个层面共组建139 支队伍,累计为“梦想小屋关爱计划”筹集爱心7060 份。广泛参与希望工程“圆梦行动”计划、“滴水筑梦”扶贫助学工程、防疫捐款、“情暖江苏”“全民阅读”等公益捐赠。在第六届“江苏慈善奖”表彰大会上,我行获评“最具爱心慈善捐赠单位”。持续开展“党员进社区”活动。组织党员干部每月走入社区,开展金融知识宣传、志愿服务、结对共建等活动。――关爱员工成长。推动民主监督、民主管理,充分发挥职工代表大会和工会在保障员工参与管理、维护职工合法权益等方面的作用,将涉及职工切身利益的事项提交职工代表大会审议。发挥行内员工意见交流平台――“亮点平台”作用,解决基层痛点难点,赋能全行改革创新。
先后创建苏银研究院、数智研究院、省博士后创新实践基地、国家级博士后工作站等平台,建立“人才+项目+平台”的人才培育开发体系,推动人才在创新中成长提升。倡导专业创造价值,组织2021年度“行业小专家”评选,确定每年8 月18 日为“全员技能日”,紧扣业务实操举办全行技能大赛,评选出一批“行业专家”“业务能手”。
本行积极响应乡村振兴战略,不断加大金融资源倾斜力度,拓展金融服务深度,延伸金融供给广度,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。截至2022 年末,涉农贷款余额超2300 亿元,服务新型农业经营主体超5000 户。深化“支持一个产业、繁荣一片区域、带富一方百姓”理念,围绕江苏11 个国家级特色农产品优势区,服务优质稻麦、绿色蔬菜等主导产业,投放贷款超690 亿元。加大银镇村企联动,服务乡村振兴试点示范乡镇新客户近1000 户、贷款余额46 亿元。以农业农村新主体、新要素、新业态为主要服务对象,加大涉农产品创新,持续推广“农户经营贷”“仓储冷链贷”“阳光富民贷”,落地兴化“蟹农贷”、宿迁“苏仓贷”、常州“常农贷”等特色专项涉农产品。针对农业机械、桑蚕、民宿、秸秆等细分领域出台营销指引、批量授信方案,特色批量化项目突破30 个。
详情可参阅公司于2023 年4 月26 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的2022 年社会责任报告暨ESG报告。
(二)巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作主要情况
总投入(亿元)|324.13
其中:资金(亿元)|2022 年末,本行金融精准扶贫贷款和带动服务贫困人口贷款总量保持稳步增长。其中金融精准扶贫贷款和带动服务贫困人口贷款合计324.13 亿元。
物资折款(万元)|持续推进“滴水·筑梦”扶贫助学工程建设,资助江苏省12 个省定重点县建档立卡低收入家庭贫困生2400 名,帮助其完成非义务制教育高中阶段学业,两期六年累计捐赠1680 万元。
惠及人数(人)|个人精准扶贫贷款带动的建档立卡贫困人口数175 人,产业精准扶贫贷款带动人数87 人。“滴水·筑梦”扶贫助学工程支持贫困生2400 人。
帮扶形式(如产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等)|其中个人精准扶贫贷款494 笔、0.45 亿元;产业精准扶贫贷款22 笔、13.41 亿元;带动服务贫困人口的贷款1535 笔、310.27 亿元。
|承诺类型|承诺方|承诺内容|承诺时间及期限|是否有履行期限|是否及时严格履行|未及时履行原因|
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|持有公司股份超过5 万股的内部职工股东|详见注释1|2016 年8 月2日至2024 年8月1 日|是|是|不适用|不适用
|股份限售|公司现任及离任董事、监事、高级管理人员、股东唐劲松|详见注释2|2016 年8 月2日至其就任时确定的任期内和任期届满后6 个月|是|是|不适用|不适用
|解决同业竞争|江苏信托|详见注释3|在江苏信托作为江苏银行第一大股东的期间|是|是|不适用|不适用
与再融资相关的承诺|其他|董事、高级管理人员|详见注释4|自2016 年11 月29 日起|否|是|不适用|不适用
|其他|董事、高级管理人员|详见注释5|自2018 年2 月2 日起|否|是|不适用|不适用
|其他|董事、高级管理人员|详见注释6|自2020 年7 月9 日起|否|是|不适用|不适用
注释1:自公司上市之日起,股份转让锁定期不得低于3 年,持股锁定期满后,每年可出售股份不得超过持股总数的15%,5 年内不得超过持股总数的50%。
注释2:自公司股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理其已持有的公司股份,也不由公司回购其持有的公司股份。在满足上市锁定期之后,其任职期间每年转让的股份不超过所持公司股份总数的25%;离职后半年内,不转让直接或间接持有的公司股份。
注释3:为避免未来因履行国有资产管理职能等原因而与本行发生同业竞争的考虑,本行第一大股东江苏信托已出具承诺函,主要内容如下:
1. 江苏银行及其分支机构主要从事商业银行业务。本公司及本公司下属企业(除江苏银行及其分支机构以外的全资、控股公司及本公司对其具有实际控制权的企业,下同)现有主营业务并不涉及主要商业银行业务,与江苏银行及其分支机构不存在同业竞争的情形。
2. 在今后的业务中,本公司不与江苏银行同业竞争,即本公司及本公司下属企业不会以任何形式直接或间接地从事与江苏银行及其分支机构主营业务存在竞争的业务活动。本公司将对下属企业按照本承诺进行监督,并行使必要的权利,促使其遵守本承诺。
3. 在江苏银行认定是否与本公司存在同业竞争的董事会或股东大会上,本公司承诺,本公司的关联董事和股东代表将按规定进行回避,不参与表决。如认定本公司及本公司下属企业正在或将要从事的业务与江苏银行存在同业竞争,则本公司及本公司下属企业将在江苏银行提出异议后及时转让或者中止上述业务。如江苏银行提出受让请求,在同等条件下,本公司及本公司下属企业按有资格的中介机构审计或评估后的公允价格将上述业务和资产优先转让给江苏银行。
4. 本公司保证严格遵守中国证监会、证券交易所有关规章及江苏银行章程、关联交易管理制度等公司管理制度的规定,与其他股东一样平等地行使股东权利、履行股东义务,不利用大股东的地位谋取不当利益,不损害江苏银行和其他股东的合法权益。
上述承诺自签署日起生效,并在本公司作为江苏银行第一大股东的期间持续具有法律效力,对本公司具有法律约束力。
注释4:本行董事、高级管理人员根据中国证监会相关规定,对本行非公开发行优先股摊薄即期回报采取填补措施的承诺:1. 承诺不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益,也不采用其他方式损害本行利益。
2. 承诺对个人的职务消费行为进行约束。
3. 承诺不动用本行资产从事与履行职责无关的投资、消费活动。
4. 承诺将尽最大努力促使本行填补即期回报的措施实现,尽责促使由董事会或薪酬委员会制定的薪酬制度与本行填补回报措施的执行情况相挂钩,支持与本行填补回报措施的执行情况相挂钩的相关议案,并愿意投赞成票(如有投票权)。
5. 承诺若本行未来实施股权激励计划,将尽责促使其行权条件将与本行填补回报措施的执行情况相挂钩。