TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
截止2022 年12 月31 日,天津美杰姆总资产71,178.15 万元,净资产48,426.63 万元,2022 年度实现营业收入14,034.83万元、净利润-120.81 万元,同比下降100.96%,预计其经营业绩短期内难以完全恢复。根据中国证监会《会计监管风险提示第8 号—商誉减值》及《企业会计准则第8 号-资产减值》的相关规定,公司在年末对出现减值迹象的子公司天津美杰姆进行商誉及无形资产减值测试,根据由中联资产评估集团有限公司出具的评估报告计提商誉及无形资产减值损失543,913,500.00元。
|金额|占利润总额比例|形成原因说明|是否具有可持续性
投资收益|9,610,270.40|-1.58%|主要系公司2022 年9月处置子公司卡乐童年100%股权的相关损益;本报告期联营企业盈利,按照持有的股权分享的投资收益增加所致。|否
资产减值|-544,054,714.05|89.25%|主要系报告期计提天津美杰姆商誉减值准备及无形资产减值准备所致。|否
营业外收入|779,517.19|-0.13%|主要系无法支付的应付款项转|否
|||入营业外收入所致。|
营业外支出|242,985.72|-0.04%|主要系罚没及滞纳金支出及报废非流动资产所致。|否
其他收益|1,966,324.36|-0.32%|政府补助。|否
信用减值损失|-52,310,888.10|8.58%|主要系报告期计提应收账款坏账准备所致。|否
|2022 年末||2022 年初||比重增减|重大变动说明
|金额|占总资产比例|金额|占总资产比例||
货币资金|312,431,122.10|11.59%|399,097,584.02|12.08%|-0.49%|报告期主营业务现金流入减少。
应收账款|204,180,902.89|7.58%|163,625,421.41|4.95%|2.63%|报告期应收账款回收期增长。
合同资产||0.00%||0.00%|0.00%|
存货|9,959,623.59|0.37%|9,510,357.67|0.29%|0.08%|
投资性房地产||0.00%||0.00%|0.00%|
长期股权投资|6,375,673.04|0.24%|587,573.02|0.02%|0.22%|报告期联营企业My First Gym Co.,Limited盈利所致。
固定资产|16,908,525.47|0.63%|20,535,659.28|0.62%|0.01%|
在建工程||0.00%||0.00%|0.00%|
使用权资产|33,742,345.50|1.25%|56,014,991.95|1.70%|-0.45%|报告期房租支付减少使用权资产;2022 年9 月处置卡乐童年100%股权,合并范围发生变化所致。
短期借款|0.00|0.00%|2,200,000.00|0.07%|-0.07%|报告期偿还短期借款所致。
合同负债|105,056,755.28|3.90%|120,032,923.24|3.63%|0.27%|
长期借款|222,600,000.00|8.26%|283,641,400.88|8.59%|-0.33%|
租赁负债|22,741,602.01|0.84%|42,001,441.57|1.27%|-0.43%|
交易性金融资产|649,486,668.24|24.10%|649,486,668.24|19.66%|4.44%|
其他应收款|19,079,094.24|0.71%|20,434,202.20|0.62%|0.09%|
商誉|391,813,474.48|14.54%|651,096,274.48|19.71%|-5.17%|2018 年重大资产重组标的天津美杰姆利润
||||||不达预期,根据中国证监会《会计监管风险提示第8 号—商誉减值》及《企业会计准则第8 号-资产减值》的相关规定,公司在年末对出现减值迹象的子公司进行商誉及无形资产减值测试,根据由专业评估机构出具的评估报告计提商誉减值损失2.59 亿元。
递延所得税资产|35,516,696.52|1.32%|25,133,852.19|0.76%|0.56%|主要系报告期计提应收账款坏账增加所致。
其他应付款|634,642,928.08|23.55%|616,388,761.55|18.66%|4.89%|主要系报告期个税贡献返还款尚未返还至个人所致。
一年内到期的非流动负债|92,908,799.55|3.45%|38,409,905.66|1.16%|2.29%|主要系部分长期借款将于一年内到期,重分类所致。
预付款项|4,007,405.21|0.15%|5,892,650.47|0.18%|-0.03%|
无形资产|997,365,966.86|37.01%|1,283,864,085.09|38.86%|-1.85%|2018 年重大资产重组标的天津美杰姆利润不达预期,根据中国证监会《会计监管风险提示第8 号—商誉减值》及《企业会计准则第8 号-资产减值》的相关规定,公司在年末对出现减值迹象的子公司进行商誉及无形资产减值测试,根据由专业评估机构出具的评估报告计提无形资产减值准备2.85 亿元。
资产的具体内容|形成原因|资产规模|所在地|运营模式|保障资产安全性的控制措施|收益状况|境外资产占公司净资产的比重|是否存在重大减值风险
货币资金|收取特许经营权、商标权使用费|26,401.63万元|香港、萨摩亚|-|1、会计记录控制(保证会计信息反映及时、完整、准确);2、盘点控制(保证实物资产与会计记录一致);3、接近控制(严格控制无关人员对资产的接触,只有经过授权批准的人才能够接触资产)。|良好|19.92%|否
项目|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售金额|其他变动|期末数
金融资产||||||||
1.交易性金融资产(不含衍生金融资产)|0.00|0.00|0.00|0.00|113,000,000.00|113,000,000.00|0.00|0.00
交易性金融资产-业绩补偿|649,486,668.24|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|649,486,668.24
上述合计|649,486,668.24|0.00|0.00|0.00|113,000,000.00|113,000,000.00|0.00|649,486,668.24
金融负债|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00||0.00|0.00
交易性金融资产-业绩补偿详见“第十节、之七、合并财务报表项目注释2、交易性金融资产及十六、其他重要事项2、其他对投资者决策有影响的重要交易和事项(1)业绩补偿”。
期末,本公司受限制的货币资金具体情况如下:
2021 年4 月2 日,本公司第五届董事会第三十四次会议审议通过了《关于向银行申请授信额度的议案》,2021 年6 月24 日本公司与招商银行股份有限公司大连分行(以下简称“招商银行大连分行”)签订《借款合同》,年利率为4%,借款金额为人民币4,000.00 万元,贷款期限为自贷款实际发放之日起24 个月。由迈格教育在招商银行股份有限公司纽约分行开立金额为790 万美元、受益人为招商银行大连分行的融资性备用信用证为该借款合同提供担保。按2022 年12 月31 日美元汇率折算,该信用证为人民币55,020,340.00 元。
截至2022 年12 月31 日,本公司部分银行账户由于未完成法人变更手续导致账户冻结、中止业务,冻结金额为人民币862,218.55 元。
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
1,000,000.00|1,670,000.00|-40.12%
证券品种|证券代码|证券简称|最初投资成本|会计计量模式|期初账面价值|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期购买金额|本期出售金额|报告期损益|期末账面价值|会计核算科目|资金来源
基金|519517|汇添富货币B|0.00|公允价值计量|0.00|0.00|0.00|33,000,000.00|33,000,000.00|255,583.93|0.00|交易性金融资产|自有闲置资金
期末持有的其他证券投|||0.00|--|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|--|--
资|||||||||||
合计|0.00|--|0.00|0.00|0.00|33,000,000.00|33,000,000.00|255,583.93|0.00|--|--
证券投资审批董事会公告披露日期|2022 年02月11 日||||||||||
公司报告期无募集资金。
公司名称|公司类型|主要业务|注册资本|总资产|净资产|营业收入|营业利润|净利润
天津美杰姆教育科技有限公司|子公司|教育咨询|50,000,000.00|711,781,521.36|484,266,261.97|140,348,333.18|908,687.29|-1,208,120.40
启星未来(天津)教育咨询有限公司|子公司|服务业|33,000,000.00|2,937,680,126.82|1,949,599,965.95|140,348,333.18|-545,730,821.34|-547,198,223.79
公司名称|报告期内取得和处置子公司方式|对整体生产经营和业绩的影响
卡乐童年教育科技(北京)有限公司|出售|因公司发展需要,出售该子公司。
珠海启星未来教育基金管理有限公司|注销|无重大影响。
2018 年,公司通过持股70%的控股子公司启星未来(天津)教育咨询有限公司(以下简称“启星未来”)收购天津美杰姆教育科技有限公司(以下简称“天津美杰姆”),天津美杰姆原股东刘俊君、霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘祎、王琰、王沈北就重组标的做出业绩承诺。截至2021 年12月31日业绩承诺期满,天津美杰姆未完成承诺业绩,触发相关业绩补偿条款。根据《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》相关规定,预计可收回业绩补偿金额6.49 亿元。公司控股子公司启星未来于2022 年5 月19 日因重大资产重组业绩承诺补偿事项向北京仲裁委员会提起了对刘俊君、霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘祎、王琰、王沈北的仲裁申请。2022年6月28 日,启星未来收到北京仲裁委员会发送的《关于(2022)京仲案字第3148号仲裁案受理通知》。2023年1月7日,启星未来收到北京仲裁委员会发送的《关于(2022)京仲案字第3148号仲裁案开庭通知》,定于2023年2月17日开庭审理。
2023年2月16日,启星未来收到北京仲裁委员会发送的《关于(2022)京仲案字第3148号仲裁案开庭改期通知》,因被申请人于2023 年2 月15日向仲裁庭递交了关于延期开庭的申请,经审查,仲裁庭同意被申请人所提出的申请,将开庭审理时间变更至2023 年2月28 日14 时30 分。2023年2月28日14时30分,北京仲裁委员会开庭审理。本次仲裁事项已开庭审理,尚未出具裁决结果,具体内容详见公司披露的《关于业绩承诺补偿事项提起仲裁的公告》(公告编号:2022-071)、《关于业绩承诺补偿事项的仲裁进展公告》(公告编号:2023-007),敬请投资者注意投资风险。
公司及控股子公司启星未来以刘俊君、霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘祎、王琰、王沈北违反了《大连三垒机器股份有限公司、启星未来(天津)教育咨询有限公司与霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘俊君、刘祎、王琰、王沈北关于收购天津美杰姆教育科技有限公司100%股权之协议》《关于避免竞争的承诺函》之约定为由,向北京仲裁委员会申请仲裁,公司及控股子公司启星未来于2023 年4月13日收到北京仲裁委员会发送的《关于(2023)京仲案字第02520 号仲裁案受理通知》,由于本次仲裁尚未开庭审理,公司尚无法判断本次仲裁事项对公司本期利润或期后利润的影响。具体内容详见公司披露的《关于避免竞争的承诺事项提起仲裁的公告》(公告编号:2023-021)。
(一)行业发展格局和趋势
1、鼓励生育政策陆续落地,关注科学健康养育
普惠托育服务体系、着力降低生育养育教育成本、加强政策调整有序衔接等方面提出具体方案,多举措支持生育、养育。2022 年4 月,中华全国妇女联合会、中华人民共和国教育部等11 个部门印发《关于指导推进家庭教育的五年规划(2021—2025 年)》,把构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系、健全学校家庭社会协同育人机制、促进儿童健康成长确立为今后一个时期家庭教育发展的根本目标,推动“十四五”时期家庭教育高质量发展。
2、城镇化经济长期向好,早教市场潜力较大
2022 年3 月10日,国家发改委公布了《2022年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》,共部署五大任务,排在首位的是提高农业转移人口市民化质量,持续深化户籍制度改革。在我国城镇化快速发展过程中,城镇化率持续提高不仅增加城市公共服务设施投入,也会释放巨大的教育消费需求,县域正成为释放潜在空间的主力。
我国早教市场渗透率依然较低,高品质的婴幼儿早期素质教育服务在一二线城市的整体渗透率也将随着90 后父母群体的扩大,以及婴幼儿家庭的需求升级得到逐渐提升,在低线城市还会有较大的拓展空间。公司旗下“小吉姆”品牌聚焦三四线城市,在城镇化的快速发展及消费下沉的趋势下,市场空间有望进一步扩大。
3、高质量素质教育的需求持续增加,儿童早期教育有望进一步发展
2022 年1 月1 日,《中华人民共和国家庭教育促进法》正式施行,树立了重视家庭教育的鲜明价值导向,为未成年人健康成长和全面发展提供了法治保障。这将持续推动全社会提升对家庭教育的重视程度,让更多的家庭意识到科学的儿童早期教育的重要性。党的二十大报告指出,坚持以人民为中心发展教育,加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平。我国基础教育从“实施素质教育”到“推进素质教育”,再到“发展素质教育”,走过了基础教育高质量发展历程。
我国教育改革持续深化,人口素质进一步提升,全民对高质量素质教育的需求将稳步增长,素质教育的需求不断升级,将使更多的家庭关注科学、优质的儿童早期素质教育服务,儿童早期素质教育行业有望将迎来更快速、更良性的发展。
4、行业格局逐渐稳定,品牌优势助力业务发展
基于客观规律,经历20 年左右的快速发展之后,早教行业已经进入调整期。外部客观因素加速了早教市场结构的调整和出清,部分机构的退出将释放出一定的市场空间,而消费者对头部品牌的认可度会更高,市场资源将向头部品牌聚拢,有利于规模较大、品牌效应明显的头部企业提高市场占有率,最终使早教行业市场格局趋于稳定。
作为早教头部品牌的美吉姆,将凭借科学先进的早教理念和完备的多元课程体系、优秀的人才梯队和规模化运营管理能力等,引领早教行业集中度稳步提升,助推早教行业进入新阶段。
(二)公司战略
公司以党和国家关于教育事业改革发展的重大决策为指导方向,依据《中国教育现代化2035》等政策的规范要求和发展方向为指引,坚持“以人为本”“全面发展”的素质教育理念,充分发挥自身优势资源,聚焦主业,保持科学性和领先性,持续在儿童早期素质教育领域深耕细作,满足适龄儿童与家庭在早期素质教育领域高品质和多元化的需求。公司将通过自身平台与资源优势,在课程研发、师资培养、客户服务、运营管理等方面进一步优化提升,致力于将“美吉姆”打造成为行业标杆品牌。着眼于儿童一生的健康成长和全面发展,公司在少儿音乐、少儿艺术、少儿体育等素质教育服务领域进行延伸拓展,为各个阶段的儿童提供更全面、更优质、更多选择的综合素质教育课程。同时,加强“小吉姆”品牌的投入与推广,为更多家庭提供高品质的早教服务。还将持续优化线上运营平台,积极探索线上业务模式,通过线上课程、线上运营管理、线上品牌宣传提升各中心运营效率和课程产品附加值。
公司将致力于以高品质的课程、科学舒适的教学环境、高标准精细化的管理,满足中国家庭对早期教育日益增长的需求,履行企业社会责任,实现企业价值。
(三)公司2023年经营计划
任何一个行业的发展都具有周期性,早教行业也不例外,在经历了二十年左右的快速发展之后,早教行业已经进入了规范发展期,这是行业发展的客观规律,宏观经济环境加速了早教市场的调整和出清。未来,随着经济的逐步恢复,行业有望迎来恢复性增长。公司经营管理层将带领全体员工坚定信心、克服困难,落实好各项工作,服务好会员家庭,力争实现更稳定、更长远的发展。
1、多措并举稳住经营基本盘
经历近三年非正常经营的市场环境,全国各中心都面临着巨大的压力。2023年,在国家政策积极鼓励经济发展的宏观背景下,早教行业市场预期将逐渐回暖,公司的首要任务就是凝聚核心资源,努力帮助各中心尽快恢复到正常的运营状态,从成本控制、销售消课、运营管理、教学支持、市场引流、人员招聘等方面给予中心指导与支持,确保中心正常经营、平稳运行,稳住经营基本盘,促进公司更高质量的发展。、
2、适应市场变化,优化和调整市场布局
整个行业经历了快速发展期,部分中心运营成本较高,帮助中心降低运营成本、提升整体的经营效益是关键。公司业务拓展部门会指导加盟商根据商圈定位和人流量等因素的变化,选择适宜经营的高性价比物业,或者优化调整中心的位置,以期达到整体布局更加合理,有效控制经营成本的目的;借助规模优势与头部商业地产商开展全方位的合作,达到合作双赢的目的;把握市场调整带来的潜在机会,拓展空白市场,积极引入新的加盟商,努力提高市场份额。
3、持续优化与丰富课程体系,保证科学性和领先性
美吉姆精心设计的课程内容是在儿童生理学、儿童心理学和社会学等研究结果基础上研发而来,并随着时代的发展、社会的进步持续优化与更新,始终与医学、心理学及脑神经科学研究结果保持同步。多年来,公司与时俱进地改进、完善和丰富课程内容、引入更多优质的课程,持续满足适龄儿童家庭对综合素质教育不断提升和发展的需求。2023年,公司在课程体系优化更新方面持续发力,优化核心课程的结构和内容,拓展和上线新的课程,包括发布美吉姆体适能课程、推出新一轮夏令营主题课、全新升级美吉姆音乐课程,以持续为会员家长打造新惊喜。同时,公司将继续以树立行业高品质课程标杆为目标,建设专业高效的教学支持团队,助力中心持续提升教学品质。
4、进一步加强精细化运营管理,完善支持体系
公司将持续优化运营管理与支持体系。在加盟商开业服务与支持方面,优化对新中心的开业支持方式,对新加盟商提供全方位的开业筹备指导与支持,对原有加盟商提供资源统筹协调、开业进度把控、问题预测与解决等支持,更好地为美吉姆早教中心赋能;在运营管理方面,不断完善数据化管理模式,提升中心的信息化管理水平和数据信息分析能力,帮助加盟商及时、快速地发现问题、解决问题,提升中心的管理效率和运营质量;在课程与教学方面,公司将统筹协调美吉姆中心实际需求,推进教学培训及支持工作的区域化或本地化,紧抓中心教学和服务质量,提升高品质服务“软”实力;在服务品质方面,继续推进卓越服务计划,提升服务品质及客户体验;在市场合作方面,拓展多渠道帮助中心引流,加强市场合作,带动中心消课。公司也将不断研究行业发展现状及趋势,关注外部环境变化,建立和持续调整应对预案,助力中心提升市场占有率。
5、提升品牌知名度和美誉度
公司将继续通过全方位、多渠道加大品牌宣传、课程发布与科学理念的传播力度,运用新传播平台与工具增加与目标消费群体的互动,向广大会员家庭传播科学育儿理念,让广大会员感受到公司和品牌的温度与责任,展现企业社会责任和公信力,提升品牌的信任度和美誉度,推动业务的发展。
6、优化人才培养体系,搭建专业化人才梯队
公司将进一步完善人才培养体系建设,围绕市场化机制,拓宽人才引进与发展渠道,将各岗位人才选拔、考核、晋升、激励与业务发展紧密整合,助力各美吉姆中心优化人力资源结构,搭建专业化人才梯队。公司一直致力于行业人才培养,坚持打造学习型团队,优化数字化学习平台,加强培训工作的系统性、专业性,不断更新各岗位培训内容,引领早教行业人才培养向职业化、标准化、规范化的方向发展。
7、持续拓展副品牌“小吉姆”的网络布局,挖掘新的市场空间
公司在三四线及以下市场布局了副品牌“小吉姆”,与主品牌“美吉姆”区别定位、互相搭配、错位发展。2023年,公司将在品牌定位、课程开发、加盟推广、运营支持等方面继续强化“小吉姆”的核心优势,顺应城镇化的快速发展及消费下沉趋势,深挖“小吉姆”市场增长空间,加快拓展步伐,尽快打开局面,争取在同级市场上做出规模。
8、优化信息系统,提高中心运营效率,进一步提升客户体验
公司将优化客户信息管理系统、升级加密系统,一方面有助于公司更有效地进行数据管理和数据分析,提高数据的安全性和数据分析的准确性,便于公司更好地制定经营决策并进行及时调整;另一方面也能切实提升中心的运营效率。优化美吉姆在线小程序,为客户提供快捷、便利的体验,进一步增强客户粘性。“美吉姆Mymo小助手”上线美吉姆音乐课课程资源,支持在线收听每季音乐课歌曲,给客户带来全新的体验,让客户随时随地能感受到美吉姆音乐课的魅力。
近三年,早教行业发展受到重创,我国人口出生率的下降,也影响了行业市场扩张的速度。不过,目前我国早教市场的渗透率依然较低,适龄儿童规模发展潜力依然较大,优生优育的观念深入人心,年轻家长的科学育儿意识逐步增强,早教行业预计仍有较大的提升空间。2023年,随着对整体行业发展影响最大的不利因素逐步消退,以及国家和各地鼓励生育配套政策的不断完善,预计整个早教行业将逐渐回暖。另外,我国的城镇化进程持续稳步推进,居民消费能力以及对儿童早期素质教育的关注度不断提升,早教的需求刚性长远来看依然不减。在多重利好之下,儿童早期素质教育行业的发展前景整体向好,预计未来整个行业将呈现稳步增长趋势。
(四)面临的风险及措施
1、早教行业监管升级导致成本增加的风险
根据现行法律法规和政策,国家总体对民办教育行业持鼓励和支持的态度,但对0-3 岁婴幼儿早期教育的具体监管措施尚未明确。2022 年3 月,教育部、国家发展改革委、市场监管总局发布《关于规范非学科类校外培训的公告》。未来出台的相关行业政策,有可能会在教育、消防、卫生等市场监管领域,增加美吉姆早教中心的开设和运营成本。公司将指导各中心与所在地方有关主管部门积极沟通,严格执行安全与环境卫生相关政策与要求,为儿童和家庭创造更加安全、卫生的高质量环境。在同时符合政策要求的基础上,通过集中化采购、预算管理等方式,发挥规模效应,合理控制成本。公司也将时刻关注早教行业政策,根据国家法律法规要求开展业务。
2、儿童早期素质教育行业发展变化和竞争的风险
早期教育行业处于快速发展期,随着家长对早期教育认知度的提升和家庭消费能力的提高,以及消费行为方式、消费需求和消费习惯不断的变化,早期素质教育行业发展处于不断优化更新迭代和优胜劣汰的过程。未来家长和儿童的消费需求可能更加多元化、更加倾向于新模式、新课程的早期素质教育,早期素质教育行业中的企业将面临适应新环境等诸多挑战,新形势下行业优胜劣汰效应日趋明显,早教行业竞争日趋将逐渐加剧。随着行业的成熟度提高,缺乏成熟早教理念、教学内容趋同度高、品牌影响力低、师资力量弱的早教机构将逐渐处于不利的竞争地位,头部聚集效应逐渐显现。尽管美吉姆在早教领域具备较强的竞争优势,但由于行业内的参与企业在教学理念和内容上各具特色,如果公司在面对一些教学理念先进、资本实力雄厚、市场推广和运营服务能力较强的竞争对手时未及时调整自身经营策略,采取有效的应对措施,则有可能在未来的早教行业竞争中成长放缓,从而无法持续保持较强的市场竞争优势。
公司将根据市场变化和客户需求的特点,在课程研发、加盟支持、运营管理等方面不断优化升级。提升品牌竞争力、提高品牌美誉度,应对市场风险。
3、加盟模式风险
公司采取的传统加盟模式,在业务规模波动的情况下,客户粘性不高,加盟中心数量增减可能导致业务分散或聚集,则对公司运营管理提出了更高要求。
公司已建立严格的加盟商标准,以及精细化的客户服务标准,未来将继续通过培训等方式支持各个早教中心执行,并通过建立的教师培训和评估体系,对教师进行严格培训和考核,确保教师的表现始终保持在比较高的水准。公司未来将通过上述措施,加强对各个早教中心的服务支持,控制和降低加盟模式的风险。
美吉姆不断引进国外先进的教学理念和教学内容,并在结合国内早教行业教学经验的基础上,不断提炼、发展和壮大,课程体系对其长期发展至关重要。但由于国内早教领域的教学门槛较低,早教机构数量众多且业务能力良莠不齐,
使得美吉姆的课程内容、教材等材料很容易成为被模仿的对象,进而损害公司长期维系的品牌价值,不利于其长期发展。另一方面,美吉姆在引进国外先进教学体系时约定了知识产权使用范围,在经营过程中亦未与合作方发生纠纷,但存在知识产权约定不明确或在执行中双方对条款理解有偏差,从而出现侵犯他人知识产权的风险。
公司拥有欢动课亚太区域永久独家授权,授课内容与美国课程研发保持同步更新。同时,公司的专业教学研发团队将不断丰富课程内容,继续保持课程内容及教学研发优势。公司法律部门将高度关注侵权行为,主动维护公司商标等知识产权权益。
5、外部环境风险
报告期内,国内部分地区美吉姆早教门店被动进行过阶段性暂停线下授课,外部环境风险对加盟商应对风险的能力也提出了更高的要求,未来可能导致门店数量整体波动变化。
6、商誉减值、无形资产计提减值的风险
根据《企业会计准则》规定,商誉和使用寿命不确定的无形资产不作摊销处理,但需在每个会计年度终了进行减值测试。如出现宏观经济波动、市场竞争加剧或标的公司经营不善等情况,可能会导致标的资产未来实际净利润未达评估预测数,则存在商誉和无形资产减值的风险。一旦出现商誉和无形资产减值,将导致商誉和无形资产的账面价值减少,从而影响上市公司当期利润与净资产数额。公司管理团队将致力于提升标的资产的经营状况,努力提升标的资产的营业收入和利润水平。
7、应收账款与坏账风险
报告期内公司合并范围内应收账款金额较去年同期增长24.79%。由于早教行业竞争加速和外部环境影响,经营情况较差的加盟商可能会出现权益金及其他服务费逾期支付的情况,致使信用风险增加,公司存在对各相关应收账款计提信用减值损失的风险。公司将加强对应收账款的账期监控与催收力度,努力减少相关坏账损失。
8、担保风险
截至2022 年12 月31 日,公司对外担保总金额为12,046.39 万元,对外担保余额为3,663.22 万元,为资产负债率超过70%的担保对象进行担保的金额为3,663.22 万元。具体情况详见下文“六、重要事项十五、重大合同及其履行情况2、重大担保”章节。如被担保方出现担保范围内事项违约的情况,将导致公司承担连带责任。公司已要求被担保对象的关联方出具了反担保措施,一旦公司发生担保风险,将追溯反担保方的相关赔偿责任。
9、诉讼风险
公司控股子公司启星未来(天津)教育咨询有限公司(以下简称“启星未来”)于2022 年5 月19 日因重大资产重组业绩承诺补偿事项向北京仲裁委员会提起了对刘俊君、霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘祎、王琰、王沈北的仲裁申请。2022 年6 月28 日,启星未来收到北京仲裁委员会发送的《关于(2022)京仲案字第3148 号仲裁案受理通知》,2023年2 月28日14 时30 分,北京仲裁委员会开庭审理。本次仲裁事项已开庭审理,尚未出具裁决结果,公司尚无法判断本次仲裁事项对公司本期利润或期后利润的影响。具体内容详见公司披露的《关于业绩承诺补偿事项提起仲裁的公告》(公告编号:2022-071)、《关于业绩承诺补偿事项的仲裁进展公告》(公告编号:2023-007)。
公司及控股子公司启星未来以刘俊君、霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘祎、王琰、王沈北违反了《大连三垒机器股份有限公司、启星未来(天津)教育咨询有限公司与霍晓馨(HELEN HUO LUO)、刘俊君、刘祎、王琰、王沈北关于收购天津美杰姆教育科技有限公司100%股权之协议》《关于避免竞争的承诺函》之约定为由,向北京仲裁委员会申请仲裁,公司及控股子公司启星未来于2023 年4 月13 日收到北京仲裁委员会发送的《关于(2023)京仲案字第02520 号仲裁案受理通知》,由于本次仲裁尚未开庭审理,公司尚无法判断本次仲裁事项对公司本期利润或期后利润的影响。具体内容详见公司披露的《关于避免竞争的承诺事项提起仲裁的公告》(公告编号:2023-021)。
公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规的有关规定,不断完善公司法人治理结构,健全内部控制体系。报告期内,公司信息披露规范,并将努力提高公司治理水平。报告期内公司共召开股东大会7 次,除因外部客观环境影响无法到公司现场办公外,均提供了现场投票和网络投票两种参会渠道,涉及影响中小投资者利益的重大事项,公司对中小投资者表决单独计票并公开披露,确保所有股东享有平等地位,充分行使自身权利。股东大会的召集、召开程序符合《公司法》《公司章程》《上市公司股东大会规则》等法律法规和规范性文件的要求,提案的审议、投票、表决程序合法合规,会议记录符合实际情况。各次股东大会均邀请见证律师进行了现场见证,维护了公司和股东的合法权益。
报告期内,公司结合中国证监会对《上市公司章程指引》《上市公司股东大会规则》等的修订情况,以及深圳证券
交易所对《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》等的修订情况,对《公司章程》《股东大会议事规则》等进行了相应修订。
公司董事会由九名董事组成,其中独立董事三名(法律专业一名,会计专业一名,金融专业一名),董事会的人员组成符合法律法规的规定。公司全年共召开了16 次董事会,取消召开1 次董事会。全体董事都严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等相关规定出席或委托其他董事出席了董事会。公司董事会下设战略发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会,按照各专门委员会工作细则开展工作。
报告期内,公司结合中国证监会对《上市公司章程指引》等的修订情况,以及深圳证券交易所对《深圳证券交易所股票上市规则》等的修订情况,对《董事会议事规则》等进行了相应修订。
公司监事会由三名监事组成,其中职工代表监事两名,监事会的人员组成符合法律法规的规定。公司全年共召开了10 次监事会。公司监事会严格按照《公司法》《公司章程》《监事会议事规则》等法律法规的规定召集召开监事会,全体监事按时出席监事会,对公司财务以及董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行检查和监督。
报告期内,公司结合中国证监会对《上市公司章程指引》等的修订情况,以及深圳证券交易所对《深圳证券交易所股票上市规则》等的修订情况,对《监事会议事规则》等进行了相应修订。
公司高级管理人员产生的程序符合《公司法》《公司章程》的规定,能够依照法律、法规和董事会的授权,依法合规经营。公司总经理对董事会负责,主持公司的生产经营管理工作,向董事会报告工作,组织实施公司年度发展规划、经营战略等。
公司严格按照监管部门颁布的各项制度法规和公司制定的《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等有关规定,加强信息披露事务管理,依法认真履行信息披露义务。公司通过投资者关系互动平台、投资者来电来访等形式认真回复投资者的有关咨询和问题,与投资者进行良好的互动和交流。公司通过法定信息披露报纸及网站,及时、准确、完整地根据相关法律法规披露公司有关信息,确保公司所有股东公平的获得公司相关信息。同时,公司与监管机构经常性联系和主动沟通,积极向监管机构报告公司相关事项,确保公司信息披露更加规范。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和《公司章程》的要求规范运作,建立、健全公司法人治理结构,日常生产经营或重大事项均根据《公司章程》及相关制度的规定由经理层、董事会、股东大会审议确定,公
司与控股股东在资产、人员、财务、机构、业务等方面完全分开,具有独立完整的业务及自主经营能力。具体情况如下:
1、资产独立:公司资产权属清晰,拥有独立的经营场所,独立进行经营。
2、人员独立:公司在劳动关系、人事管理及薪酬体系等方面完全独立,公司总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员在公司或控股子公司领取薪酬。公司具备独立的人力资源部门,全面负责公司员工的劳动关系、人事管理、工资报酬以及相应的养老、医疗保险等社会保障事项。公司高级管理人员不存在在控股股东、实际控制人及其关联主体担任职务的情形。
3、财务独立:公司设有独立的财务部门,建立了独立的会计核算体系和财务管理制度。根据《公司章程》和有关规定独立做出财务决策,独立在银行开立账户、独立核算、独立纳税。
4、机构独立:公司根据法律法规和公司章程,设立股东大会、董事会、监事会、总经理等决策、经营管理及监督机构,在日常经营管理方面进行办公例会。内部机构健全有效、运作独立。
5、业务独立:公司业务独立完整具备自主经营能力,独立开展自身业务,不存在依赖控股股东进行经营活动的情形。
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|临时股东大会|32.82%|2022 年02月10 日|2022 年02月11 日|逐项审议并通过了《关于公司董事会换届暨选举第六届董事会非独立董事的议案》《关于公司董事会换届暨选举第六届董事会独立董事的议案》,审议并通过了《关于公司监事会换届暨选举第六届监事会股东代表监事的议案》《关于2022 年度日常关联交易预计的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第一次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-018)
2021 年年度股东大会|年度股东大会|30.21%|2022 年05月18 日|2022 年05月19 日|审议并通过了《2021 年年度报告及摘要》《关于控股子公司业绩承诺实现情况的议案》《关于重大资产重组标的资产业绩承诺期满<减值测试报告>的议案》《关于重大资产重组标的资产业绩补偿方案的议案》《2021 年度董事会工作报告》《2021 年度监事会工作报告》《2021年度财务决算报告》《2021 年度利润分配方案》《关于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》《关于续聘会计师事务所的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2021 年年度股东大会决议的公告》(公告编号:2022-059)
2022 年第二次临时股东大会|临时股东大会|64.38%|2022 年07月21 日|2022 年07月22 日|审议并通过了《关于补选董事的议案》《关于将公司办公总部由北京迁往天津或大连的议案》《关于重新制定公司董监高人员薪资考核
|||||标准的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第二次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-082)
2022 年第三次临时股东大会|临时股东大会|52.03%|2022 年08月22 日|2022 年08月23 日|审议并通过了《关于补选董事的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第三次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-091)
2022 年第四次临时股东大会|临时股东大会|40.22%|2022 年10月10 日|2022 年10月11 日|逐项审议并通过了《关于补选独立董事的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第四次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-102)
2022 年第五次临时股东大会|临时股东大会|30.20%|2022 年11月03 日|2022 年11月04 日|审议并通过了《关于补选董事的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第五次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-114)
2022 年第六次临时股东大会|临时股东大会|9.96%|2022 年12月01 日|2022 年12月02 日|审议并通过了《关于修订<大连美吉姆教育科技股份有限公司章程>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司股东大会议事规则>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司董事会议事规则>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司独立董事工作制度>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司对外担保管理制度>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司关联交易管理制度>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司募集资金管理办法>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司信息披露管理制度>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司重大投资决策制度>的议案》《关于修订<大连三垒机器股份有限公司监事会议事规则>的议案》《关于修订<大连美吉姆教育科技股份有限公司证券投资与衍生品交易管理制度>的议案》,详见披露于巨潮资讯网的《2022 年第六次临时股东大会决议的公告》(公告编号:2022-124)
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数(股)|本期增持股份数量(股)|本期减持股份数量(股)|其他增减变动(股)|期末持股数(股)|股份增减变动的原因
马红英|董事、董事长|现任|女|38|2022年07月21日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
刘俊君|董事、总经理|现任|男|54|2019年01月18日|2025年02月10日|20,756,547|0|0|0|20,756,547|-
朱谷佳|董事|现任|女|43|2017年03月13日|2025年02月10日|238,008|0|0|0|238,008|-
于洋|董事|现任|男|46|2019年01月18日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
郭东浩|董事|现任|男|38|2022年08月22日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
杜胜穗|董事、财务总监|现任|男|46|2022年07月04日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
Longs en Ye(叶龙森)|独立董事|现任|男|63|2022年02月10日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
丁瑞玲|独立董事|现任|女|59|2022年10月10日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
冯俊泊|独立董事|现任|男|52|2022年10月10日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
温帅|监事会主席|现任|男|39|2020年05月19日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
孙慧|职工代表监事|现任|女|35|2019年03月19日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
张译文|职工代表监事|现任|女|37|2022年08月26日|2025年02月10日|611,323|0|531,000|0|80,323|-
李仕杰|副总经理|现任|男|42|2022年02月10日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
陈娟|副总经理|现任|女|40|2020年02月28日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
赵芬|副总经理|现任|女|42|2020年02月28日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
李乐乐|副总经理、董事|现任|女|37|2022年10月17日|2025年02月10日|0|0|0|0|0|-
|会秘书|||||||||||
张树林|董事、董事长|离任|男|56|2021年12月13日|2022年05月30日|0|0|0|0|0|-
石瑜|董事、副董事长、副总经理、董事会秘书|离任|女|41|2020年12月31日|2022年09月20日|0|0|0|0|0|-
关静东|董事|离任|男|59|2020年05月19日|2022年07月14日|602,000|0|0|0|602,000|
陈荣|独立董事|离任|女|47|2020年12月07日|2022年02月10日|0|0|0|0|0|-
李阳|独立董事|离任|男|40|2017年03月13日|2022年10月10日|0|0|0|0|0|-
尹月|独立董事|离任|女|41|2019年01月18日|2022年10月10日|0|0|0|0|0|-
王梓枫|职工代表监事|离任|男|35|2019年09月11日|2022年02月10日|0|0|0|0|0|-
路璐|职工代表监事|离任|女|36|2022年02月10日|2022年08月26日|0|0|0|0|0|-
李慧|财务总监|离任|女|44|2020年10月19日|2022年05月31日|0|0|0|0|0|-
周新颖|副总经理|离任|女|49|2022年02月10日|2022年12月09日|0|0|0|0|0|-
合计|--|--|--|--|--|--|22,207,878|0|531,000|0|21,676,878|--
2022 年2 月10 日,公司召开2022 年第一次临时股东大会后,第五届董事会独立董事陈荣女士和监事会职工代表监事王梓枫先生届满离任,离任后不在公司担任任何职务。
2022 年5 月30 日,公司时任董事长张树林先生因个人原因,辞去公司董事长、董事及专门委员会职务,辞职后不在公司任职。
2022 年5 月31日,公司时任财务总监李慧女士因个人原因,辞去公司财务总监职务,辞职后不再担任公司其他职务。2022 年6 月7 日,公司时任职工代表监事路璐女士因个人原因辞去公司第六届监事会职工代表监事职务,辞职后不再担任公司任何职务。新任职工代表监事补选已于2022 年8月26日完成。
2022 年7 月14日,公司时任董事关静东先生因个人原因,辞去公司董事及专门委员会职务,辞职后不再担任公司其他职务。
2022 年8 月1 日,公司时任独立董事李阳先生因连续担任公司独立董事即将届满六年,自即日起申请辞去公司独立董事、审计委员会委员、提名委员会委员、薪酬考核委员会委员职务。新任独立董事补选已于2022 年10月10日完成。
2022 年8 月1 日,公司时任独立董事尹月女士考虑到公司于2022年第二次临时股东大会通过《关于将公司办公总部由北京迁往天津或大连的议案》,而尹月女士生活和办公地点均在北京,在公司迁址后恐难保证参加公司经营状况的现场检查工作以及出席相关会议。为使公司独立董事切实履行相关职责,充分发挥独立董事的作用,因此,因个人原因特申请辞去公司独立董事职务,一并辞去公司董事会提名委员会委员职务。新任独立董事补选已于2022 年10 月10日完成。
2022 年9 月20日,公司时任董事、副董事长兼副总经理、董事会秘书石瑜女士考虑到公司于2022年第二次临时股东大会通过《关于将公司办公总部由北京迁往天津或大连的议案》,石瑜女士生活和家庭均在北京,在公司迁址后恐难平衡工作与生活,因此因个人原因辞去公司副董事长、董事及专门委员会委员、副总经理、董事会秘书职务、以及公司下属各单位工商登记任职,辞职后不在公司及公司下属单位任职。新任副总经理兼董事会秘书补聘已于2022 年10 月17日完成。
2022 年12月9日,公司时任副总经理周新颖女士因个人原因辞去公司副总经理职务,辞职后,周新颖女士将不在公司及公司下属单位担任任何职务。
姓名|担任的职务|类型|日期|原因
马红英|董事长|被选举|2022 年07月21 日|2022 年第二次临时股东大会被选举为董事,第六届董事会第六次会议被选举为董事长。
刘俊君|董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事。
朱谷佳|董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事。
于洋|董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事。
郭东浩|董事|被选举|2022 年08月22 日|2022 年第三次临时股东大会被选举为董事。
杜胜穗|董事|被选举|2022 年11月03 日|2022 年第五次临时股东大会被选举为董事。
Longsen Ye(叶龙森)|独立董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为独立董事。
丁瑞玲|独立董事|被选举|2022 年10月10 日|2022 年第四次临时股东大会被选举为独立董事。
冯俊泊|独立董事|被选举|2022 年10月10 日|2022 年第四次临时股东大会被选举为独立董事。
温帅|监事会主席|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为监事,第六届监事会第一次会议被选举为监事会主席。
孙慧|职工代表监事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次职工代表大会被选举为职工代表监事。
张译文|职工代表监事|被选举|2022 年08月26 日|2022 年第二次职工代表大会被选举为职工代表监事。
刘俊君|总经理|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为总经理。
李仕杰|副总经理|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为副总经理。
陈娟|副总经理|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为副总经理。
赵芬|副总经理|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为副总经理。
杜胜穗|财务总监|聘任|2022 年07月04 日|第六届董事会第五次会议被聘任为财务总监。
李乐乐|副总经理、董事会秘书|聘任|2022 年10月17 日|第六届董事会第十一次会议被聘任为副总经理兼董事会秘书。
张树林|董事、董事长|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事,第六届董事会第一次会议被选举为董事长。
张树林|董事、董事长|离任|2022 年05月30 日|因个人原因辞去公司董事长、董事及专门委员会职务。
石瑜|董事、副董事长|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事,第六届董事会第一次会议被选举为副董事长。
石瑜|副总经理、董事会秘书|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为副总经理、董事会秘书。
石瑜|董事、副董事长、副总经理、董事会秘书|离任|2022 年09月20 日|石瑜女士已于2022 年9月20日向公司提交辞职报告,石瑜女士考虑到公司于2022 年第二次临时股东大会通过《关于将公司办公总部由北京迁往天津或大连的议案》,石瑜女士生活和家庭均在北京,在公司迁址后恐难平衡工作与生活,因此因个人原因辞去公司副董事长、董事及专门委员会委员、副总经理、董事会秘书职务、以及公司下属各单位工商登记任职,辞职后不在公司及公司下属单位任职。新任副总经理兼董事会秘书补聘已于2022 年10月17日完成。
关静东|董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为董事。
关静东|董事|离任|2022 年07月14 日|因个人原因辞去公司董事职务。
陈荣|独立董事|任期满离任|2022 年02月10 日|任期满离任。
李阳|独立董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为独立董事。
李阳|独立董事|离任|2022 年10月10 日|李阳先生已于2022 年8月1日向公司提交辞职报告,因连续担任公司独立董事即将届满六年,自即日起申请辞去公司独立董事、审计委员会委员、提名委员会委员、薪酬考核委员会委员职务。新任独立董事补选已于2022 年10月10日完成。
尹月|独立董事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次临时股东大会被选举为独立董事。
尹月|独立董事|离任|2022 年10月10 日|尹月女士已于2022 年8月1日向公司提交辞职报告,考虑到公司于2022 年第二次临时股东大会通过《关于将公司办公总部由北京迁往天津或大连的议案》,而尹月女士生活和办公地点均在北京,在公司迁址后恐难保证参加公司经营状况的现场检查工作以及出席相关会议。为使公司独立董事切实履行相关职责,充分发挥独立董事的作用,因此,因个人原因特申请辞去公司独立董事职务,一并辞去公司董事会提名委员会委员职务。新任独立董事补选已于2022 年10 月10 日完成。
王梓枫|职工代表监事|任期满离任|2022 年02月10 日|任期满离任。
路璐|职工代表监事|被选举|2022 年02月10 日|2022 年第一次职工代表大会被选举为职工代表监事。
路璐|职工代表监事|离任|2022 年08月26 日|路璐女士已于2022 年6月7日向公司提交辞职报告,因个人原因辞去公司第六届监事会职工代表监事职务,新任职工代表监事补选已于2022 年8月26日完成。
李慧|财务总监|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为财务总监。
李慧|财务总监|解聘|2022 年05月31 日|因个人原因辞去公司财务总监职务。
周新颖|副总经理|聘任|2022 年02月10 日|第六届董事会第一次会议被聘任为副总经理。
周新颖|副总经理|解聘|2022 年12月09 日|因个人原因辞职。
1、马红英女士,1985 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,管理学学士,注册会计师。曾就职德勤华永会计师事务所有限公司,中国免税品(集团)有限责任公司,中植企业集团有限公司。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事长、横琴人寿保险有限公司董事、中兴保险经纪有限公司董事、珠海横琴安友投资控股有限公司董事。
2、刘俊君先生,1969 年出生,中国国籍,拥有美国永久居留权,毕业于清华大学,研究生学历。曾就职于IBM,中国惠普有限公司,2013 年至今任天津美杰姆教育科技有限公司总经理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事、总经理。
3、朱谷佳女士,1980 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历。曾任职于北京市通商律师事务所、新
疆准东石油技术股份有限公司。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事、中植企业集团有限公司法律合规部总经理、北京京鹏投资管理有限公司董事、中植融云(北京)企业管理有限公司监事、富嘉融资租赁有限公司监事、深圳市宇顺电子股份有限公司监事会主席。
4、于洋先生,1977 年出生,中国国籍,拥有日本永住权,毕业于大连外国语学院。2012 年至2023 年2 月16 日担任大连三垒科技有限公司副总经理,2023 年2 月17 日至今担任大连三垒科技有限公司总经理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事。(注:于洋先生担任大连三垒科技有限公司总经理一职尚未完成工商备案)
5、郭东浩先生,1985 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科。2010 年至2017 年就职大连三垒机器股份有限公司(现为大连美吉姆教育科技股份有限公司)证券事务代表,证券投资部部长。2017 年至今任大连三垒科技有限公司证券投资部部长。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事。
6、杜胜穗先生,1977 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高级会计师。曾任武警水电指挥部后勤
部会计师、副处长、武警中校,道生国际融资租赁有限公司计划财务部总经理、青岛丰凯投资有限公司执行董事、经理、法定代表人、开滦国际融资租赁有限公司董事、丰汇租赁有限公司财务总监等。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司董事、财务总监。
7、Longsen Ye(叶龙森)先生,1960 年出生,加拿大国籍,北京大学数学系学士、北京理工大学工学硕士、加拿大皇后大学(Queen’s University)金融博士,注册金融风险管理师(FRM)。曾任加拿大圣玛丽大学首彼商学院(Sobey School of Business, Saint Mary’s University)金融教授(正教授,终身教授)及金融、信息系统和管理科学系主任。现任北京理工大学珠海学院会计与金融学院院长、金融学教授,是广东省认定的高层次人才。2021 年4 月起担任中煤财产保险股份有限公司独立董事。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司独立董事。(注:Longsen Ye(叶龙森)先生担任中煤财产保险股份有限公司独立董事一职对方公司尚未进行工商备案)。
8、丁瑞玲女士,1964 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中央财经大学管理学博士,具有独董资格证、财务审计专业的教授职称及博士学位,自1986 年毕业留校任教至今。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司独立董事、中央财经大学会计学院教授,博士、硕士生导师,北京科荣达航空科技股份有限公司独立董事。
9、冯俊泊先生,1971 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,CIA(国际注册内审师),取得证券从业资格、深交所董秘资格、法律职业资格。曾任大连天宝绿色食品股份有限公司证券事务代表、艾米利亚(大连)股份有限公司董事会秘书、董事;百年育才(北京)人工智能科技集团股份有限公司预备董秘、董事会秘书、法务总监兼总经理助理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司独立董事、大连树仁博雅教育科技有限公司副总经理。
10、温帅先生,1984 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于中央财经大学,本科学历。历任光大银行风险管理部风险经理、业务副经理,平安银行对公审批部室经理,中新融创资本管理有限公司风控总监,中植企业集团有限公司督查审计中心风控部副总经理等。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司监事会主席、中融国际信托有限公司金融资本部董事总经理。
11、孙慧女士,1988 年出生,中国国籍,党员,无境外永久居留权,毕业于郑州大学升达经贸管理学院,本科学历。曾任北京天威诚信电子商务服务有限公司副总裁助理,2016 年12 月至今任天津美杰姆教育科技有限公司总经理助理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司职工代表监事、总经理助理。
12、张译文女士,1986 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于西南科技大学,本科学历。曾任职于联合证券有限责任公司、华泰证券股份有限公司、新湖财富投资管理有限公司。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司职工代表监事。
13、李仕杰先生,1981 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于哈尔滨工业大学,本科学历,曾任北京中复电讯设备有限公司值班经理、上海cold stone 冰淇淋有限公司店面经理、时代今典影院投资有限公司运营经理、北京美杰姆教育科技有限公司加盟部高级经理、北京三垒企业管理有限公司副总经理、自2021 年8 月任大连美吉姆教育科技股份有限公司北京分公司副总经理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司副总经理。
14、赵芬女士,1981 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于东华理工大学,本科学历,完成对外经贸大学企业管理研究生课程学习。历任北京北岛能源技术有限公司总经理助理、北京奥鹏远程教育中心有限公司区域督导、北京弘成教育科技有限公司运营监控经理、美智美教育科技(北京)有限公司运营管理区域经理、北京美杰姆教育科技股份有限公司运营支持与管理部区域经理、天津美杰姆教育科技股份有限公司运营支持与管理部总监、北京三垒企业管理有限公司副总经理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司副总经理。
15、陈娟女士,1983 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于北京外国语大学,英语文学学士,本科学历,完成中国科学院儿童发展心理学在职研究生课程。自2008 年10 月起历任美智美教育科技(北京)有限公司早期教育指导师、北京美杰姆教育科技股份有限公司课程与教学管理部经理、天津美杰姆教育科技有限公司课程与教学管理部总监、北京三垒企业管理有限公司副总经理,自2021 年8 月任大连美吉姆教育科技股份有限公司北京分公司副总经理。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司副总经理。
16、李乐乐女士,1986 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,会计学专业本科、项目管理专业硕士。历任中国航天三江集团公司重工所发展计划部兼董事会办公室规划、投资主管,中科海讯证券事务代表、副总经理兼董事会秘书,宁波梅山保税港区中科海讯科技投资合伙企业(有限合伙)的执行事务合伙人委派代表,北京海讯瑞声管理咨询有限公司执行董事、经理,空天合一(北京)空间科技有限公司财务总监等。现任大连美吉姆教育科技股份有限公司副总经理兼董事会秘书、北京小焙科技有限公司监事、北京泽兴管理咨询有限公司执行董事、经理。
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
马红英|横琴人寿保险有限公司|董事|2021 年09月16 日|2025 年11月15 日|否
马红英|中兴保险经纪有限公司|董事|2021 年01月28 日|2024 年01月28 日|否
马红英|珠海横琴安友投资控股有限公司|董事|2021 年01月18 日|2024 年01月18 日|否
马红英|中植企业集团有限公司|财务总监|2015 年08月01 日|2022 年11月25 日|是
刘俊君|天津美杰姆教育科技有限公司|副董事长、经理|2013 年08月26 日||否
刘俊君|南宁美杰姆教育科技有限公司|执行董事兼总经理|2021 年06月16 日|2024 年06月16 日|否
刘俊君|深圳市迈杰姆信息咨询有限公司|法定代表人、执行董事|2009 年09月01 日|2024 年09月01 日|否
刘俊君| Gym Consulting, LLC|董事|2015 年04月07 日||否
刘俊君| MEGA EDUCATION INC.|执行董事|2014 年05月01 日||否
刘俊君| Abrakadoodle Inc|董事长|2016 年01月16 日||否
刘俊君|智美企业亚太有限公司|执行董事|2008 年05月27 日||否
刘俊君|北京民办教育协会|副会长|2018 年10月26 日||否
朱谷佳|中植企业集团有限公司|法律合规中心总经理、执行总裁|2018 年03月05 日||是
朱谷佳|中植企业集团有限公司|法律合规部总经理|||是
朱谷佳|深圳市宇顺电子股份有限公司|监事会主席|2017 年01月05 日||否
朱谷佳|北京京鹏投资管理有限公司|董事|2015 年11月03 日|2024 年11月03 日|否
朱谷佳|中植融云(北京)企业管理有限公司|监事|2016 年07月27 日|2024 年04月22 日|否
朱谷佳|富嘉融资租赁有限公司|监事|2015 年03月11 日|2024 年03月11 日|否
朱谷佳|恒天金石投资管理有限公司|董事|2015 年12月30 日|2024 年12月30 日|否
朱谷佳|新疆准东石油技术股份有限公司|董事|2019 年07月18 日|2022 年01月17 日|否