TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
建材|人工|53,605,269.68|0.86|73,864,273.15|1.35|-27.43|
建材|制造费用|115,155,208.53|1.84|117,400,815.89|2.15|-1.91|
|小计|6,245,253,890.65||5,455,525,918.62|||
前五名客户销售额985,656.32万元,占年度销售总额25.12%;其中前五名客户销售额中关联方销售额361,804.60万元,占年度销售总额9.22%。
前五名供应商采购额1,844,074.22万元,占年度采购总额46.65%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额1,751,778.42 万元,占年度采购总额44.32%。
项目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
税金及附加|187,646,372.50|293,740,450.71|-36.12
销售费用|151,379,310.29|187,035,905.06|-19.06
管理费用|880,912,012.91|925,484,429.81|-4.82
研发费用|1,115,761,199.79|1,390,647,878.88|-19.77
财务费用|572,070,752.25|587,300,372.65|-2.59
所得税费用|-108,486,158.02|-2,367,606.83|不适用
本期费用化研发投入|1,115,761,199.79
本期资本化研发投入|
研发投入合计|1,115,761,199.79
研发投入总额占营业收入比例(%)|2.84
研发投入资本化的比重(%)|
公司研发人员的数量|2,553
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|19.27
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|
硕士研究生|171
本科|1,780
专科|532
高中及以下|70
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30岁以下(不含30岁)|157
30-40岁(含30岁,不含40岁)|998
40-50岁(含40岁,不含50岁)|1,163
50-60岁(含50岁,不含60岁)|235
60岁及以上|
2022年公司共开展282项研发项目,项目主要分为新产品开发、工艺改进、质量提升三大类,其中221个项目达到预期目标并顺利结题,61项跨年项目按照预期目标和进度正在实施。全年开展的282个项目中,共有2,553 名技术人员参与了项目的前期调研、试验方案的编制、试验试制及试生产等环节的工作。
项目|本年累计|上年累计|变动比例|变动原因说明
收到的税费返还|275,909,717.23|137,363,773.42|100.86%|增值税留抵退税增加
支付的各项税费|180,077,136.67|1,413,092,454.78|-87.26%|支付的增值税、所得税减少
取得投资收益收到的现金|1,061,689.20|11,315,467.08|-90.62%|分红减少
收到其他与投资活动有关的现金|11,441,186.98|41,124,927.73|-72.18%|收到的工程项目履约保证金减少
购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金|949,529,032.01|3,288,256,184.01|-71.12%|购建固定资产、土地使用权支付的现金减少
投资支付的现金|0.00|106,618,713.29|-100.00%|上期收购少数股东股权
支付其他与投资活动有关的现金|30,396,930.72|15,546,742.10|95.52%|支付的工程项目履约保证金增加
收到其他与筹资活动有关的现金|2,652,528,611.16|1,750,564,949.00|51.52%|收到的融资租赁本金增加
分配股利、利润或偿付利息所支付的现金|1,077,207,637.06|785,323,641.04|37.17%|偿付利息和利润分配支付的现金增加
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产|上期期末数|上期期末数占总资产|本期期末金额较上期|情况说明
||的比例(%)||的比例(%)|期末变动比例(%)|
应收票据|172,814,340.52|0.41|126,845,112.48|0.28|36.24|不予终止确认的已背书未到期票据增加
应收款项融资|170,103,966.82|0.40|1,100,946,870.28|2.41|-84.55|收到的银行承兑汇票减少
其他流动资产|134,689,777.50|0.32|594,842,993.91|1.30|-77.36|待抵扣增值税、预缴所得税减少
应付票据|5,969,077,866.44|14.00|9,421,043,140.70|20.62|-36.64|偿还到期承兑及新办承兑减少
应付职工薪酬|77,428,168.49|0.18|129,286,400.26|0.28|-40.11|本期绩效工资减少
长期借款|3,007,303,152.59|7.05|672,370,000.00|1.47|347.27|根据业务开展需求,优化债务结构
递延所得税负债|45,788,928.52|0.11|128,939,395.40|0.28|-64.49|应纳税暂时性差异减少
未分配利润|-1,740,192,230.45|不适用|1,576,759,046.90|3.45|-210.37|上期利润分配及本期亏损
参见本报告第三节二、报告期内公司所处行业情况。
按加工工艺区分的种类|产量(吨)||销量(吨)||营业收入||营业成本||毛利率(%)|
|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度
冷轧钢材|750,499.00|1,079,725.50|730,020.14|1,088,246.86|325,890.12|555,173.08|333,630.90|529,358.95|-2.38|4.65
热轧钢材|7,132,663.00|7,379,015.85|7,070,090.53|7,614,104.44|2,922,368.09|3,590,308.97|2,965,267.11|3,272,938.05|-1.47|8.84
镀涂层钢材||||||||||
其他||||||||||
按成品形态区分的种类|产量(吨)||销量(吨)||营业收入||营业成本||毛利率(%)|
|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度|本年度|上年度
型材|324,286.00|362,031.38|316,242.82|359,248.38|130,130.11|166,528.87|132,960.79|154,150.21|-2.18|7.43
板带材|6,119,686.00|6,755,440.68|5,996,921.35|6,755,355.15|2,536,206.71|3,260,044.19|2,558,899.19|2,986,536.89|-0.89|8.39
管材||||||||||
金属制品||||||||||
其他|1,439,190.00|1,341,269.29|1,486,946.50|1,587,747.77|581,921.39|718,908.99|607,038.03|661,609.90|-4.32|7.97
铁矿石供应来源|供应量(吨)||支出金额|
|本年度|上年度|本年度|上年度
自供||||
国内采购|1,615,974.71|2,994,249.23|171,919.71|396,376.88
国外进口|11,111,061.13|11,932,507.39|1,042,685.00|1,426,546.57
合计|12,727,035.84|14,926,756.62|1,214,604.71|1,822,923.45
废钢供应来源|供应量(吨)||支出金额|
|本年度|上年度|本年度|上年度
自供|15,739.49|35,188.06|4,885.06|10,878.74
国内采购|1,102,649.62|1,524,324.45|352,465.34|503,816.45
国外进口||||
合计|1,118,389.11|1,559,512.51|357,350.40|514,695.19
被投资单位名称|主要经营业务|占被投资单位的权益比例(%)|2021年年末投资额(万元)|2022年12月末投资额(万元)|股权投资同比变动额|股权投资同比变动幅度(%)|核算方法
安阳安铁运输有限公司|铁路客货运输业务|50.50|16,954.88|18,230.77|1,275.90|7.53|权益法
安阳易联物流有限公司|道路普通货物运输、仓储服务|30.00|2,589.05|2,619.56|30.51|1.18|权益法
安阳瓦日铁路建设投资有限公司|铁路行业投资建设、代建、代管及货物运输(营)等|7.57|3,528.00|3,528.00|||成本法
河南豫东深安港务有限公司|港口经营等|25.00|1,650.00|1,650.00|||权益法
合计|||24,721.93|26,028.33|1,306.41||
说明:本报告期末,公司对长期股权投资增加1,306.41万元,增加原因为本期对安阳安铁运输有限公司以及对安阳易联物流有限公司按权益法核算的经营净收益。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
股票|27,583,014.09|-5,462,478.42||||||22,120,535.67
基金|1,913,785.47|-405,900.72||||||1,507,884.75
合计|29,496,799.56|-5,868,379.14||||||23,628,420.42
证券品种|证券代码|证券简称|最初投资成本|资金来源|期初账面价值|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期购买金额|本期出售金额|本期投资损益|期末账面价值|会计核算科目
股票|600787|中储股份|17,981,217.54||26,154,498.24|-5,323,111.02|||||20,831,387.22|交易性金融资产
股票|000539|粤电力A|1,421,547.48||1,428,515.85|-139,367.40|||||1,289,148.45|交易性金融资产
基金|004666|久嘉基金|1,913,785.47||1,913,785.47|-405,900.72|||||1,507,884.75|交易性金融资产
合计|/|/|21,316,550.49|/|29,496,799.56|-5,868,379.14|||||23,628,420.42|/
单位名称|主要产品或服务|股权比例|注册资本|资产规模|净资产|净利润
安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司|铸管|78.14%|43,910.20|209,349.89|48,395.78|-8,563.61
安阳钢铁建设有限责任公司|建筑安装|100.00%|10,000.00|105,594.00|32,491.97|393.47
安阳豫河永通球团有限责任公司|球团矿|100.00%|40,400.00|35,621.73|43,619.57|-2,039.97
安钢集团冷轧有限责任公司|冶金产品|95.45%|215,445.07|306,181.86|189,906.54|8,153.52
安阳安铁运输有限公司|运输|50.50%|13,255.04|40,440.07|33,339.91|2,526.53
安阳易联物流有限公司|道路普通货物运输、仓储服务|30.00%|5,000.00|68,993.75|8,731.86|1,874.02
河南安钢周口钢铁有限责任公司|冶金产品|76.92%|260,000.00|789,822.47|188,256.92|-49,899.35
河南安银先导新材料科技有限责任公司|电工钢板带生产销售、钢材销售等|51.00%|12,500.00|2,554.76|1,971.15|81.67
河南安钢龙都电磁新材料科技有限公司|冶金产品|51.00%|20,000.00|3,262.89|3,262.89|-2.11
2023年,全球经济面临衰退风险,国际市场环境更趋复杂,我国经济坚持“稳中求进”总基调,经济发展依然韧性强、潜力大、活力足,各项政策效果将持续显现,经济运行总体有望回升,钢材需求有望恢复,同时钢铁行业仍需着力补强资源短板,推动“基石计划”落地见效,实现钢铁供应链自主可控;仍需紧盯下游需求变化,关注战略新兴产业等增量需求,实现更高水平的供需平衡,推动“科技—产业—金融”良性循环,实现钢铁产业链优化升级;仍要以智能制造为主攻方向推动产业技术变革和优化升级,实现钢铁产业动能转换。
公司按照“优化布局、减量发展、提质增效、特钢转型”的总体思路,持续巩固绿色发展优势,加快特钢转型步伐,推进数字转型升级,不断优化产品结构布局,谋发展、抓改革、促转型,全面提升企业竞争实力,构建布局合理、技术先进、绿色低碳、竞争力强的新格局,塑造高质量发展新优势,打造与城市和谐共生、极具特钢特色、极具竞争实力的现代化钢铁强企。
公司2023 年的主要生产经营计划为:钢材产量953 万吨,销售收入420 亿元。围绕上述目标,要重点做好以下几个方面工作:
1.坚持以市场为导向
牢固树立市场意识、商业意识、竞争意识,提高市场敏锐度和感知力,用市场化思维抓改革、促创新、谋发展,切实增强发展活力和竞争力。健全完善市场化经营管理机制,严格按市场需求组织生产,充分把握市场行情,精准预判市场趋势,主动适应市场变化,防范化解市场风险,全面提高公司经营创效能力。
2.坚持以采购为抓手
强化采购降本,创新采购模式,大力开拓新渠道、新资源,优化供应商结构,积极寻求可替代资源采购,促进采购渠道、原料结构多元化,实现采购指标持续改善。加强大宗原燃料市场研判,合理控制库存,全力实现低价采购、跑赢市场。加大经济资源采购与使用,加强技术攻关,持续优化原燃料结构,灵活调整各类资源使用比例。
3.坚持以销售为龙头
转变销售思维,重视市场开拓,坚持立足河南、辐射周边市场定位,优化销售网络布局,变革销售模式,全面提升品牌区域影响力。强化技术研发,发挥“产销研用”一体化作用,深度推进产品常态化创新,加速转化科研成果,快速响应市场需求,全力支撑销售开拓市场,不断增强公司产品市场竞争力。加强产业链营销,积极寻链延链,构建“互为客户、互为市场”产业链合作机制,全力拓宽资源销售渠道。
4.巩固绿色发展优势
强化环保设施运行管理,精准明晰运行标准,精确掌控环保参数,精细规范操作行为,确保各项指标稳定达标。提升能源利用效率,强化能源节约回收能力,加速能源回收再利用项目建设,加快清洁能源开发利用,塑造低碳发展竞争优势。提高循环利用水平,加大回收利用效率,构筑循环发展坚固根基。
5.加快特钢转型步伐
坚定特钢发展方向,加强特钢品种研发,持续优化产品结构,坚持合作研发与自主创新相结合,加大技术创新力度,巩固电磁新材料发展优势。夯实特钢根基,大力推进工艺完善项目建设,破解工艺装备“卡脖子”环节,为特钢发展提供坚强支撑。加快特钢上量,加大市场开拓力度,扩大特钢生产规模,尽快形成特钢产品“储备一批、研发一批、推广一批、壮大一批”发展格局。
6.推进数字转型升级
加快数字化升级,推进数字技术赋能多元场景应用,以数字化改造提升传统业务、促进产业升级,全面提升数字化水平。提高信息化水平,建立集控管理中心,以信息化带动公司管理现代化,实现公司管理水平跨越式发展。推进智能化改造,加速成熟智能技术推广应用,打造智慧钢铁、智慧物流、智慧厂区,构建“点、线、面”立体化智慧安钢体系。
1.宏观经济波动风险。2023年,国际市场环境更趋复杂,全球经济面临衰退风险,钢铁行业面临国内外经济波动、供需矛盾突出、企业生产成本增加、结构性产能过剩和周期性产能过剩、产业政策等诸多不确定性因素,行业运行面临困难和挑战。面对严峻形势,公司将全力以赴推进降本增效、经营改善、特钢转型、产业升级等重点工作,强化市场意识,加快转型升级和管理提升,打造高质量发展新优势。
2.大宗原燃料价格波动风险。公司铁矿石主要依赖进口,受地缘政治、资本炒作等因素影响,外购铁矿石供应量和价格存在较大不确定性,另外上游煤焦企业受节能减排政策影响产能受限,煤焦价格频繁高位波动。大宗原燃料价格波动对公司成本控制和经营绩效产生较大影响。公司将加强原燃料市场分析研判,巩固拓展资源渠道,科学把控采购时机,及时调整采购策略;不断推进工艺创新,优化炉料结构,调整采购原燃料结构,合理控制库存,有效减少原燃料价格波动带来的不利影响。
3.环保风险。在2030年碳排放达峰和2060年碳中和背景下,环保标准不断提高,对钢铁行业环保达标排放、节能减排要求越来越高,公司面临一定的环保压力。公司将强化环保设施运行管理,精细规范操作行为,确保各项指标稳定达标。提升能源利用效率,强化能源节约回收能力,加速能源回收再利用项目建设,加快清洁能源开发利用,塑造低碳发展竞争优势。提高循环利用水平,推进固废科学处置,加大回收利用效率,构筑循环发展坚固根基。
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《公司章程》以及中国证监会、河南证监局、上海证券交易所有关规范性文件的规定和要求,结合公司实际,进一步完善公司治理制度,积极履行信息披露义务,持续规范公司治理结构,不断提高上市公司治理水平和运行质量,促进公司持续稳健发展。
(一)股东与股东大会:公司严格按照《公司法》《公司章程》和《股东大会议事规则》等有关规定,召集、召开股东大会,聘请律师见证并出具法律意见书,充分听取股东意见建议,确保公司股东,尤其是中小股东享有并充分地行使法律法规和《公司章程》赋予的合法权利。
(二)公司与控股股东:公司与控股股东实行人员、资产、财务分开,机构、业务独立,各自独立核算、独立承担责任和风险。公司的重大事项均由股东大会和董事会依法决策。公司与控股股东的关联交易,符合公司生产经营和发展的实际需要,交易事项定价公允,决策程序符合法律法规及《公司章程》的有关规定,不存在损害公司及股东,特别是中小股东利益的情形。同时,公司督促控股股东认真履行信息披露义务,切实维护公司和股东的合法权益。
(三)董事与董事会:公司董事会的召集召开程序符合法律、法规的要求。公司董事严格按照《公司法》《公司章程》等要求,积极出席董事会,认真履行职责,勤勉尽责,维护了公司和全体股东的合法权益。
(四)监事与监事会:报告期内,全体监事能够按照法律法规和《公司章程》所赋予的职责,对公司财务状况、关联交易及董事、高级管理人员履行职责等,积极履行监督检查职能,参与公司重要决策,维护公司及股东合法权益。
(五)信息披露与透明度:报告期内,公司严格按照法律法规及《公司章程》《公司信息披露事务管理制度》的规定,积极履行信息披露义务,提高信息披露质量,真实、准确、完整、及时地披露有关信息,确保所有股东平等享有公司信息的知情权。
(六)内控制度建设:报告期内,公司根据新发布法律法规并结合公司实际,不断完善公司治理制度,加强内控制度建设,稳步提高公司综合管理水平。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|2022年4月8日|http://www.sse.com.cn|2022年4月9日|审议通过《公司关于调整2021年度日常关联交易预计的议案》(公告编号:2022-027)
2021 年年度股东大会|2022年6月24日|http://www.sse.com.cn|2022年6月25日|审议通过《公司2021 年度董事会工作报告的议案》《公司2021年度监事会工作报告的议案》《公司2021 年年度报告及报告摘要的议案》《公司2021 年度利润分配预案的议案》《公司2021 年度财务决算报告的议案》《公司独立董事2021 年度述职报告的议案》《公司日常关联交易的议案》《公司2022 年度聘请会计师事务所及酬金预案的议案》《公司2022 年度独立董事津贴预案的议案》《公司2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬的议案》《公司2022 年度固定资产投资计划的议案》(公告编号:2022-047)
2022 年第二次临时股东大会|2022年8月29日|http://www.sse.com.cn|2022年8月30日|审议通过《关于调整董事会成员的议案》(公告编号:2022-060
2022 年第三次临时股东大会|2022年12月27日|http://www.sse.com.cn|2022年12月28日|审议通过《公司为控股子公司提供担保的议案》《公司关于申请银行综合授信额度的议案》《公司为控股子公司安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司提供担保的议案》(公告编号:2022-090)
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
潘树启|董事长|男|52|2023年2月15日|2023年5月28日||||||是
李利剑|董事长(离任)|男|59|2020年5月29日|2023年2月15日||||||是
程官江|副董事长|男|51|2023年2月15日|2023年5月28日|100|100||||是
郭宪臻|董事|男|59|2020年5月29日|2023年5月28日|5,900|5,900||||是
谷少党|董事(离任)|男|46|2022年8月29日|2023年2月15日||||||是
黄春灿|职工代表董事|男|55|2020年5月29日|2023年5月28日|||||51.26|否
李爱锋|职工代表董事|男|45|2020年5月29日|2023年5月28日|||||29.75|否
张付昌|职工代表董事|男|51|2022年8月9日|2023年5月28日|1,700|1,700|||41.57|否
胡卫升|独立董事|男|54|2020年5月29日|2023年5月28日|||||5.00|否
李春涛|独立董事|男|48|2020年5月29日|2023年5月28日|||||5.00|否
管炳春|独立董事|男|58|2020年5月29日|2023年5月28日|||||5.00|否
李福永|监事会主席|男|59|2020年5月29日|2023年5月28日|12,462|12,462||||是
王志勇|监事|男|50|2021年7月15日|2023年5月28日||||||是
洪烨|监事|男|52|2020年5月29日|2023年5月28日|10,000|10,000||||是
黄新高|职工代表监事|男|54|2022年8月9日|2023年5月28日|12,261|12,261|||63.99|否
陈红伟|职工代表监事|男|49|2020年5月29日|2023年5月28日|||||37.20|否
于银俊|经理|男|57|2020年5月29日|2023年5月28日|||||52.73|否
徐静|财务负责人、总会计师|女|48|2022年8月11日|2023年5月28日|||||39.63|否
胡涛|副经理|男|51|2020年5月29日|2023年5月28日|||||46.73|否
刘永民|副经理|男|55|2020年5月29日|2023年5月28日|||||58.04|否
商存亮|副经理|男|53|2021年6月21日|2023年5月28日|||||52.51|否
罗大春|副经理(离任)|男|49|2022年8月11日|2023年4月4日|||||53.69|否
郭成许|董事会秘书|男|43|2021年6月21日|2023年5月28日|8,300|8,300|||36.45|否
张怀宾|董事(离任)|男|60|2020年5月29日|2022年8月29日|12,462|12,462||||是
齐红梅|职工代表董事(离任)|女|47|2021年1月7日|2022年8月8日|5,000|5,000|||24.56|否
牛治中|职工代表监事(离任)|男|58|2020年5月29日|2022年8月8日|||||12.66|否
张宪胜|财务负责人、总会计师(离任)|男|57|2021年7月20日|2022年8月8日|13,668|13,668|||20.25|否
谢建民|副经理(离任)|男|55|2020年5月29日|2022年8月8日|800|800|||20.25|否
合计|/|/|/|/|/|82,653|82,653||/|656.27|/
姓名|主要工作经历
潘树启|工程硕士,高级工程师。历任中国平煤神马集团总经理助理,中国平煤神马集团安全监察局局长,中国平煤神马集团党委常委、副总经理、平煤股份党委书记、董事长。2022年12月进入安阳钢铁集团有限责任公司工作,现任安阳钢铁集团有限责任公司总经理、党委副书记、副董事长,安阳钢铁股份有限公司党委书记、董事长。
李利剑|大学学历,教授级高级工程师,经济学硕士,管理学博士。1983 年进入安钢,历任安钢烧结厂生产科科长、副厂长(主持工作)、厂长、安钢集团总经理助理、副总经理;安钢集团副总经理、董事、常委;安钢集团公司总经理、副董事长、党委副书记,安钢集团公司党委书记、董事长,安阳钢铁股份有限公司董事长。现已离任。
程官江|工程硕士,教授级高级工程师,1993 年参加工作。曾任安阳钢铁股份有限公司质量管理处副书记、副处长,安阳钢铁集团有限责任公司技术中心副书记、副主任,安阳钢铁股份有限公司销售公司书记、副经理、经理、总监。现任安阳钢铁集团有限责任公司副总经理安阳钢铁股份有限公司党委副书记、副董事长。
郭宪臻|博士研究生学历,教授级高级工程师。1981年进入安钢,历任安钢炼铁厂生产计划科科长、副厂长,安钢生产计划部副部长,安钢集团水冶钢铁公司经理,安钢炼铁厂厂长,安钢集团公司总经理助理。现任安钢集团公司副总经理,安阳钢铁股份有限公司董事。
谷少党|正高级工程师。1997年进入安钢,历任公司炼铁厂副厂长、生产管理处副处长(主持工作)、炼铁厂党委书记、厂长、安钢国际贸易公
|司董事长、进出口分公司经理,安阳钢铁集团有限责任公司副总经理,安阳钢铁股份有限公司董事。现已离任。
黄春灿|大学学历,教授级高级工程师。1991 年8 月进入安钢,历任安钢第二炼钢厂设备管理科副科长(主持工作)、厂长助理、副厂长,安钢建筑安装公司党委副书记(主持工作)、党委书记、纪委书记、副经理,安钢第二炼轧厂党委书记、纪委书记、副厂长。现任安阳钢铁股份有限公司董事、二炼轧作业部党总支书记。
李爱锋|大学本科学历,高级工程师。1996 年8 月进入安钢,历任安阳钢铁股份有限公司炼铁厂技术员、炼铁厂车间副主任、生产科副科长、车间主任、副厂长,安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司经理,现任安阳钢铁股份有限公司董事、炼铁作业部党总支书记。
张付昌|大学学历,高级工程师。1991 年进入安钢,历任安钢水冶铁厂炉长、车间主任助理、副主任,安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司生产计划部副主任、炼铁车间主任、生产计划部主任、副总工程师、副经理,安钢纪委监察部巡察督导员,安阳钢铁股份有限公司采购处副处长,安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司纪委书记,现任安阳钢铁股份有限公司董事、安阳钢铁股份有限公司进出口分公司经理。
胡卫升|2010年1月—2013年3月,任职河南盛威会计师事务所有限公司董事长、主任会计师;2013年3月至今,任职上会会计师事务所(特殊普通合伙)河南分所所长。现任安阳钢铁股份有限公司独立董事。
李春涛|2010年10月至今任职于中南财经政法大学金融学院副教授、教授,期间于2013年1月至7月任职于香港中文大学金融系访问研究员2014年1月至4月香港大学高级研究员。现任安阳钢铁股份有限公司独立董事。
管炳春|本科学历,教授级高级工程师。历任原冶金工业部钢铁司、质量司、国家冶金工业局行业司副处长、处长。现任北京国金衡信认证有限公司董事长、总经理,安阳钢铁股份有限公司独立董事。
李福永|文学硕士学位,高级经济师、高级政工师。1985年进入安钢,历任安钢党委《安钢报》记者、副总编,《中国冶金报》记者,公司办公室秘书,安钢党委宣传部部长助理、副部长,安钢集团公司办公室主任、安钢股份公司经理,安钢集团公司劳动人事管理部部长,安钢集团公司副总经理、纪委书记。现任安钢集团公司董事、党委副书记、总法律顾问,安阳钢铁股份有限公司监事会主席。
王志勇|本科学历,高级会计师。1995 年进入安钢,历任安钢集团公司财务部科员、科长、副部长,安钢集团公司物流园项目筹备组副组长、安阳易联物流有限公司副总经理、安阳钢铁股份有限公司财务负责人、财务处经理,现任安阳钢铁股份有限公司监事、安钢集团财务资产部总监。
洪烨|大学学历,审计师。1992 年进入安钢,历任安钢集团公司审计部科长、副部长,安钢建设公司纪委书记、副经理,现任安钢集团公司审计部总监、安阳钢铁股份有限公司监事。
陈红伟|硕士研究生学历,教授级高级工程师。1997 年进入安钢,历任安阳钢铁股份有限公司第二炼钢厂技术质量科工程师、连铸三车间主任助理、冶炼车间副主任、厂长助理、副厂长,生产管理处副处长、生产安全处副处长,现任安阳钢铁股份有限公司监事、一炼轧作业部党总支书记。
黄新高|大学本科学历,正高级工程师。1990 年进入安钢,历任安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司技术员、车间主任、设备工程管理部主任、副经理,现任安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司党委书记、董事长,安阳钢铁股份有限公司监事。
于银俊|硕士研究生学历,高级工程师。1988年12月进入安钢,历任公司科技处工程师,第一炼钢厂党办副主任、车间副主任、生产科科长、副厂长,生产计划处副主任,安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司党委书记、董事长、经理,安阳钢铁股份有限公司董事,生产管理
|处处长,安阳钢铁股份有限公司副经理。现任安阳钢铁股份有限公司经理。
徐静|本科学历,会计师、经济师,1995年进入安钢工作,历任安阳钢铁股份有限公司财务处副科长(主持工作)、科长、副处长兼财务处党支部书记、安阳钢铁股份有限公司证券事务代表。现任安阳钢铁股份有限公司总会计师(财务负责人),财务处党支部书记。
胡涛|硕士研究生学历,高级工程师。1995年7月进入安钢,历任安钢炼铁厂科员、主任,技术中心科长、处长助理,生产管理处副处长(正处级),安阳钢铁股份有限公司董事、生产安全处党支部书记。现任安阳钢铁股份有限公司副经理。
刘永民|本科学历,工学学士,教授级高级工程师。1990年进入安钢,历任安钢水冶炼铁厂技术员、环保处技术员,安全环保处副科长、科长处长助理、副处长,能源环保处副处长、能源环保管理处经理。现任安阳钢铁股份有限公司副经理。
商存亮|大学学历,教授级高级工程师。1990 年进入安阳钢铁集团有限责任公司,历任中板厂技术员、车间主任、技术科长、生产科长、副厂长、销售公司副经理、新品办副主任、第二炼轧厂副厂长、工会主席、安钢集团冷轧有限责任公司经理、安钢集团冷轧有限责任公司党委书记、董事长,现任安阳钢铁股份有限公司副经理。
罗大春|硕士研究生学历,教授级高级工程师,1995 年进入安钢,历任安钢第二炼钢厂设备科副科长,第二炼轧厂机修一车间主任、党支部书记,设备管理部部长助理、副部长、党总支书记,安钢建设公司、安钢冶金设计公司党委书记、董事长,安阳钢铁股份有限公司副经理现已离任。
郭成许|本科学历,高级会计师。2003 年进入安阳钢铁集团有限责任公司,历任安阳钢铁集团有限责任公司财务部科员、副科长、科长、首席专家、副部长、副总监。现任安阳钢铁股份有限公司董事会秘书、财务处经理。
张怀宾|本科,工学学士,教授级高级工程师。1983年进入安钢,历任公司第二炼钢厂厂长,生产管理处处长,安钢集团公司董事、党委常委、工会主席,安阳钢铁股份有限公司董事。现已离任。
齐红梅|本科学历,工程硕士,高级经济师。1999 年进入安钢,历任安钢集团国际贸易有限责任公司经济师、进口部副科长、科长,安阳钢铁股份有限公司进出口分公司经理助理、副经理,安阳钢铁股份有限公司董事、进出口分公司副经理。现已离任。
张宪胜|研究生学历,正高级会计师,注册会计师。1983年进入安钢,历任财务处副科长、科长、财务处处长助理、副处长、安阳钢铁股份有限公司财务负责人兼董事会秘书、财务处处长、安钢集团公司审计与法律事务部部长、安钢集团公司财务部总监、安阳钢铁股份有限公司监事,安阳钢铁股份有限公司总会计师(财务负责人)。现已离任。
牛治中|大专学历,政工师。1982 年进入安钢,历任安阳钢铁股份有限公司第一轧钢厂生产科副科长、综合管理科科长、厂办主任、副厂长、工会主席、党委书记、副厂长(主持工作),安阳钢铁股份有限公司监事、第一轧钢厂党委书记。现已离任。
谢建民|硕士研究生学历,教授级高级工程师,1990年进入安钢,历任安钢炼铁厂车间副主任、主任、科长、厂长助理、副厂长,安钢集团综合利用开发公司党委书记,安钢集团冶金炉料公司党委书记、经理,安钢工程技术公司经理、安钢设计院院长,河南安钢周口钢铁有限责任公司董事长,安阳钢铁股份有限公司副经理。现已离任。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
潘树启|安阳钢铁集团有限责任公司|总经理、党委副书记、副董事长|2023年1月|
李利剑|安阳钢铁集团有限责任公司|党委书记、董事长|2016年8月|2023年1月
程官江|安阳钢铁集团有限责任公司|副总经理|2020年9月|
李福永|安阳钢铁集团有限责任公司|党委副书记、总法律顾问|2020年1月|
张怀宾|安阳钢铁集团有限责任公司|工会主席|2014年11月|2022年10月
郭宪臻|安阳钢铁集团有限责任公司|副总经理|2014年11月|
王志勇|安阳钢铁集团有限责任公司|财务资产部总监|2021年6月|
洪烨|安阳钢铁集团有限责任公司|审计部总监|2020年5月|
在股东单位任职情况的说明||||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|薪酬与考核委员会按绩效评价标准对董事、监事、高级管理人员进行评价,并根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事、监事、高级管理人员报酬数额和奖励方式。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|根据公司董事、监事和高管人员绩效评价标准和公司经济责任制考核指标,对公司董事、监事和高管人员工作(经营)业绩完成情况进行考核,按考核优劣发放工资、奖金、津贴。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,公司现任及离任董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员在公司领取报酬总额为641.27 万元,在本公司领取津贴的独立董事3名,津贴标准为:每年每人5万元(税前)。其中在本公司领取报酬的董事3 名,金额分别为51.26 万元、41.57万元、29.75万元,金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额为164.46万元。报告期内,公司董事李利剑、郭宪臻、谷少党,公司监事李福永、王志勇、洪烨均不在本公司领取报酬,在控股股东单位领取报酬。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|报告期公司实际支付董事、监事和高级管理人员报酬共计656.27万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
谷少党|董事|选举|2022年8月选举
张付昌|董事|选举|2022年8月选举
黄新高|监事|选举|2022年8月选举
徐静|总会计师、财务负责人|聘任|2022年8月新聘
罗大春|副经理|聘任|2022年8月新聘
张怀宾|董事|离任|2022年8月辞职
齐红梅|董事|离任|2022年8月辞职
牛治中|监事|离任|2022年8月辞职
张宪胜|财务负责人|离任|2022年8月辞职
谢建民|副经理|离任|2022年8月辞职
会议届次|召开日期|会议决议
2022 年第一次临时董事会会议|2022年1月12日|审议通过《公司关于控股子公司与徽银金融租赁有限公司开展融资租赁业务的议案》《公司为控股子公司提供担保的议案》《关于成立分公司的议案》(公告编号2022-001)
2022 年第二次临时董事会会议|2022年1月28日|审议通过《公司关于与建信金融租赁有限公司开展融资租赁业务的议案》(公告编号2022-007)
2022 年第三次临时董事会会议|2022年3月9日|审议通过《公司为控股子公司提供担保的议案》《公司关于债权转让的议案》(公告编号2022-014)
2022 年第四次临时董事会会议|2022年3月17日|审议通过《公司2021年度财产清查报告》《公司关于调整2021年度日常关联交易预计的议案》(公告编号2022-017)
2022 年第五次临时董事会会议|2022年3月24日|审议通过《公司关于控股子公司与信达金融租赁有限公司开展融资租赁业务的议案》《公司为控股子公司提供担保的议案》(公告编号2022-021)
第九届董事会第八次会议|2022年4月19日|审议通过《公司2022年度经营计划》《公司2022年度固定资产投资计划》(公告编号2022-029)
第九届董事会第九次会议|2022年4月24日|审议通过《公司20201 年度董事会工作报告的议案》《公司2021 年度经理工作报告的议案》《公司2021年年度报告及报告摘要的议案》《公司2021年度利润分配预案的议案》《公司2021年度财务决算报告的议案《公司董事会审计委员会2021年度履职报告的议案》《公司独立董事2021年度述职报告的议案《》公司2021年度社会责任报告的议案》《公司2021 年度内部控制评价报告的议案》《公司日常关联交易的议案》《公司2022 年度聘请会计师事务所及酬金预案的议案》《公司2022 年度独立董事津贴预案的议案》《公司关于会计政策变更的议案》《公司2021年度董事、监事及高
||级管理人员薪酬的议案》《公司2022年第一季度报告(公告编号2022-031)
2022 年第六次临时董事会会议|2022年7月22日|审议通过《公司关于控股子公司与交银金融租赁有限责任公司开展融资租赁业务的议案》《公司为控股子公司提供担保的议案》(公告编号2022-049)
2022 年第七次临时董事会会议|2022年8月11日|审议通过《公司关于公司机构调整的议案》《公司关于调整董事会成员的议案》《公司关于调整公司高级管理人员议案》《公司关于聘任公司证券事务代表的议案(公告编号2022-057)
第九届董事会第十次会议|2022年8月29日|审议通过《关于公司2022年半年度报告及报告摘要的议案》《关于调整董事会专门委员会委员的议案》(公告编号2022-061)
2022 年第八次临时董事会会议|2022年9月23日|审议通过《公司关于对外投资的议案》《公司关于与华融金融租赁股份有限公司开展融资租赁业务的议案》(公告编号2022-065)
第九届董事会第十一次会议|2022年10月28日|审议通过《公司2022年第三季度报告》
2022 年第九次临时董事会会议|2022年11月4日|审议通过《关于向六家金融机构申请借款的议案》《关于修订《公司投资者关系管理制度》的议案》(公告编号2022-071)
2022 年第十次临时董事会会议|2022年11月25日|审议通过《公司关于控股子公司与同煤漳泽(上海)融资租赁有限责任公司开展融资租赁业务的议案》《公司关于控股子公司开展保理融资业务的议案》《公司为控股子公司提供担保的议案》(公告编号2022-073)
2022 年第十一次临时董事会会议|2022年12月8日|审议通过《公司关于申请银行综合授信额度的议案》《公司关于控股子公司与浙江浙银金融租赁股份有限公司开展融资租赁业务的议案》《公司为控股子公司安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司提供担保的议案》《公司关于控股子公司与中国外贸金融租赁有限公司开展融资租赁业务的议案》《公司为控股子公司安钢集团冷轧有限责任公司提供担保的议案》(公告编号2022-079)
2022 年第十二次临时董事会会议|2022年12月13日|审议通过《公司关于注销子公司的议案》(公告编号2022-087)
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
李利剑|否|16|16|16|||否|3
张怀宾|否|9|9|9|||否|2
谷少党|否|7|7|7|||否|2
郭宪臻|否|16|16|16|||否|4
黄春灿|否|16|16|16|||否|4
李爱锋|否|16|16|16|||否|4
齐红梅|否|8|8|8|||否|2
张付昌|否|8|8|8|||否|2
胡卫升|是|16|16|16|||否|4
李春涛|是|16|16|16|||否|4
管炳春|是|16|16|16|||否|4
年内召开董事会会议次数|16
其中:现场会议次数|
通讯方式召开会议次数|16
现场结合通讯方式召开会议次数|
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|胡卫升、谷少党、李春涛
提名委员会|李春涛、李利剑、谷少党、胡卫升、管炳春
薪酬与考核委员会|管炳春、李利剑、李春涛
战略委员会|李利剑、郭宪臻、谷少党、管炳春、黄春灿、李爱锋、张付昌
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月13日|审议通过《公司2021年度财务报告》《公司2022年第一季度财务报告》《关于立信会计师事务所(特殊普通合伙)从事公司2021 年度财务报告审计工作的总结报告》《提请续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度财务报告审计机构》《关于公司日常关联交易的议案》|审计委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|详见公司于本报告发布之日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《安阳钢铁股份有限公司董事会审计委员会2022 年度履职报告》
2022年8月19日|审议通过《公司2022年半年度报告及报告摘要》|审计委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过该议案。|详见公司于本报告发布之日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《安阳钢铁股份有限公司董事会审计委员会2022 年度履职报告》
2022年10 月18日|审议通过《公司2022年第三季度报告》|审计委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过该议案。|详见公司于本报告发布之日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《安阳钢铁股份有限公司董事会审计委员会2022 年度履职报告》
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年8月5日|审议通过《公司关于调整董事会成员的议案》《公司关于调整高级管理人员的议案》|提名委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月13日|审议通过《公司2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬的议案》|薪酬与考核委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况,经过充分沟通讨论,一致通过该议案。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月8日|审议通过《公司2022 年度经营计划》《公司2022年度固定资产投资计划》|战略委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
2022年4月13日|审议通过《公司2021 年度财务决算报告》《公司2021年度利润分配预案》|战略委员会严格按照法律法规及相关规章制度开展工作,勤勉尽责,根据公司的实际情况经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
母公司在职员工的数量|7,775
主要子公司在职员工的数量|5,477
在职员工的数量合计|13,252
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职|19,063
工人数|
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|9,039
销售人员|189
技术人员|3,572
财务人员|73
行政人员|379
合计|13,252
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
研究生|150
本科|2,850
专科|2,901
中专及以下|7,351
合计|13,252
公司薪酬制度是建立以岗位效益工资制为主,其它分配形式为辅的多元化分配体系,主要包含:对普通职工实行岗位效益工资制;公司中层干部实行年薪制;高层次人才实行协商工资制;首席专家实行岗效工资制+课题创效奖;对营销人员和研发人员实行“底薪+提成”工资制等。其中岗位效益工资制是最主要的薪酬制度,主要包含岗位工资和绩效工资两个单元,岗位工资单元是相对固定部分,绩效工资是可以浮动部分。针对不同人群和不同岗位,还通过人才激励、高温津贴、核心员工津贴、学生津贴、特岗津贴、工资总额与经济效益挂钩浮动等多元化分配方式互补联动,充分发挥薪酬分配激励作用,激发广大员工积极性和创造力,保障和促进各项生产经营活动顺利进行。
公司制定年度培训计划,坚持培训工作服务战略、服务变革、服务生产经营、服务人才成长的中心思想,按照分层分类的培训原则,整合培训资源,加大培训工作创新。针对管理、专技、操作等不同人群,开展差异化培训,组织开展新员工培训、企业新型学徒制培训、安全生产培训等多种类型培训,打造学习型企业。全年举办各类培训班731个,培训3.11万人(次),为企业发展提供人才服务支撑。
劳务外包的工时总数|
劳务外包支付的报酬总额|1,371万元
根据《公司章程》,公司的利润分配政策应以重视对投资者的合理投资回报为前提,在相关法律、法规的规定下,保持利润分配政策的连续性和稳定性,同时兼顾公司的实际经营情况及公司的长期战略发展目标,优先采用现金方式分配利润。独立董事对分配预案发表独立意见,分配预案经董事会审议通过后提交股东大会审议批准。
经公司2021年年度股东大会审议通过,2022年8月19日公司实施了2021年年度利润分配:以公司总股本2,872,421,386股为基数,每股派发现金红利0.11元(含税),共计派发现金红利315,966,352.46元。
本次利润分配方案的实施符合公司章程的规定及股东大会决议的要求,独立董事发表了相关独立意见,充分保护了中小投资者的合法权益。报告期内,公司未对利润分配政策进行调整或变更。
详见公司内部控制评价报告
公司制订了《安阳钢铁股份有限公司对外担保管理制度》《安阳钢铁股份有限公司关联交易管理制度》《安阳钢铁股份有限公司重大信息内部报告制度》《安阳钢铁股份有限公司会计核算及财务管理的若干规定》等管理制度,明确规定公司对子公司的财务、经营与投资、担保、重大事项决策等进行指导、管理及监督。同时,以全面预算为抓手,提升财务预警能力,注重业务运营分析,加强资金使用监管,建立全覆盖的风险管理体系,对子公司进行有效管控,规范子公司内部管理,控制经营风险,进一步提升综合管理能力,促进子公司经营健康发展。
详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《公司内部控制审计报告》是否披露内部控制审计报告:是
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|50,000.00
一、公司环境保护方针及年度环境保护目标完成情况
公司管理方针:“以人为本,创新发展;守法经营,满足需求;持续改进,追求卓越”的四体系管理方针贯彻了国家的环保国策,符合法律法规和标准规范的要求,体现了“以人为本,创新发展”的可持续发展思想,涵盖了安全发展、清洁发展、节约发展的科学发展观,是公司对员工和社会作出的承诺,满足公司环境保护工作的需要,符合公司创建资源节约型、环境友好型企业的要求。
年度环境保护目标完成情况:全年实现了重大环境污染事故为零;生产经营符合国家法律法规要求;污染物排放达到国家和地方排放标准,主要污染物排放量满足政府节能减排要求和总量控制指标;冶金渣、含铁尘泥等工业固体废弃物综合利用率100%。
二、公司建设项目“环评”、“三同时”执行率达100%
公司对项目配套的各类环保设施,从设计、制造、安装、调试各环节督促、检查项目单位及施工单位,严格控制施工质量和进度,确保实现环保“三同时”,做到了工程投产,环保达标。2022年公司加快推进重点项目环保验收和重点项目环评工作,完成烧结机机头除尘灰资源化利用等重点项目的环评审批工作。
三、公司排放口数量及污染物种类、数量、浓度和去向
公司名称|主要污染物及特征污染物名称|排放方式|排放口数量|排放口分布情况|排放浓度|执行污染物排放标准|排放总量(吨/年)|许可排放总量(吨/年)
安阳钢铁股份有限公司|颗粒物|有组织、无组织|131|原料、炼铁、烧结、焦化、炼钢、轧钢|符合相关标准|《钢铁工业大气污染物排放标准》(DB41/1954-2020)、《炼焦化学工业大气污染物排放标准》(DB41/1955-2020)、《锅炉大气污染物排放标准》(DB41/2089-2021)|2,779.811|3,493.261103
|二氧化硫||||||603.16|3,146.77249
|氮氧化物||||||2,315.267|6,256.925898
| COD|有组织|1|||《钢铁工业水污染物排放标准》(GB13456-2012)《省辖海河流域水污染物排放标准》(DB41/777—2013)|19.746|739.85
|氨氮||||||2.727|73.985
|总磷||||||0.286|7.4
目前,公司共有131 个废气排放口,其中主要排放口33个,一般排放口98个;废水排放口1个。废气、废水排污口已按照生态环境部《排污口规范化整治技术要求(试行)》(环监[1996]470号)要求,设置规范化排污口。
2022 年公司大气污染物排放执行河南省地方标准《钢铁工业大气污染物排放标准》(DB41/1954-2020)、《炼焦化学工业大气污染物排放标准》(DB41/1955-2020)、《锅炉大气污染物排放标准》(DB41/2089-2021),水污染物排放执行国家标准《钢铁工业水污染物排放标准》(GB13456-2012),《省辖海河流域水污染物排放标准》(DB41/777—2013)。核发排污许可证中核定的排放总量为,颗粒物:3,493.261103t/a、SO2:3,146.77249t/a、NOx:6,256.925898t/a、 CODcr:739.85t/a、氨氮:73.9850t/a、总磷:7.4t/a。
2、安钢周口公司
公司名称|主要污染物及特征污染物名称|排放方式|排放口数量|排放口分布情况|排放浓度|执行污染物排放标准|排放总量(吨/全年)|许可排放总量(吨/年)
河南安钢周口钢铁有限责任公司|颗粒物|有组织、无组织|33|原料、炼铁、烧结、炼钢、轧钢、石灰窑|符合相关标准|《钢铁工业大气污染物排放标准》(DB41/1954-2020)|524.17|749.645
|二氧化硫||||||217.09|445.76
|氮氧化物||||||507.96|813.68
2022 年公司污染物排放执行以下标准:河南省地方标准《钢铁工业大气污染物排放标准》(DB41/1954—2020)。核发排污许可证中核定的排放总量为,颗粒物:749.645t/全年、SO2:445.76t/全年、NOx:813.68t/全年。
环保设施建设:公司2022年完成和实施环保污染治理主要项目有:热风炉脱硫脱硝、锅炉脱硫脱硝、高炉煤气精脱硫等。通过实施环境深度治理改造项目,减排力度进一步强化,减排能力进一步提高。
环保设施运行:通过成立强化环保督查组,实施环保设施标准化管理和三级网格化管理,加大环保督察考核力度,做到环保设施完好、有效、稳定运行,外排污染物排放达到国家排放标准,污染物排放总量满足区域总量控制指标。
根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》的规定,公司严格执行配套环保设施与主体生产设施同时设计、同时施工、同时投运的环保“三同时”制度,在建设项目前期准备阶段,对项目进行环境影响评价工作,并根据建设项目环保验收管理办法,按照相应政府环保行政主管部门的要求进行验收。在建设过程中加强专业管理和监督,确保污染防治设施与主体设施同步建成、投运,使基建技改项目建成后在取得较好经济效益的同时,创造了较好的社会效益和环境效益,实现了工程投产,环保达标。
2022年,公司按照《环境风险应急预案》要求,各单位按计划高效完成了突发环境事件应急演练,确保科学有序高效应对突发环境事件,保障职工生命财产安全和环境安全,效果显著。
全面开展污染源监测,为环保管理提供数据支撑。突出强化在线监控系统监管,实时监视在线监测数据。按照排污许可证要求,制定自行监测方案,并按照排污许可要求完成2022年自行监测计划。
2022年,公司固体废物全部得到综合利用及有效处置。冶炼废渣、含铁尘泥、氧化铁皮等含铁工业废物综合利用率100%,在钢铁行业处于领先水平;工业固体废弃物处置率100%;危险废物的处置满足国家法规要求。2022年,公司全年未发生应披露而未披露的重大环境事件。
公司认真践行习近平生态文明思想,坚持走绿色转型、生态发展道路,严格执行国家能源、环保法律法规和相关产业政策;强力推进环保深度治理改造,增强减排能力;设立板报展,积极宣传环保行为规范、环境保护法律法规等,使绿色低碳、环境保护的理念深入人心。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|1,429,800
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|生产过程中使用减碳技术
持续推进节能项目实施。2022年,公司持续实施节能减排项目,相继完成高炉煤气均压全回收、3#高炉热风炉自动燃烧改造、转炉余热蒸汽利用项目,加快推进亚临界发电机组、高炉鼓风汽改电、煤气柜、VD炉干式泵应用、RH抽真空系统局部改造、煤气加压站精准配气改造、光伏项目等项目实施,节能低碳的水平显著提升。
全力推进系统优化提高能效。组织开展转炉煤气全回收攻关,转炉煤气回收量同比进一步提高。加强煤气精准配送与优化利用,推进蒸汽系统阶梯管控、分级供应,优化余热余能发电机组运行,吨钢发电量同比进一步提高。
公司坚持固废循环利用不出厂,实施了15万吨转炉除尘灰冷压块项目,实现固废高效循环利用。
对外捐赠、公益项目|数量/内容|情况说明
总投入(万元)|50.60|
其中:资金(万元)|50.60|慰问困难户
物资折款(万元)||
惠及人数(人)||
扶贫及乡村振兴项目|数量/内容|情况说明
总投入(万元)|870.00|
其中:资金(万元)|870.00|
物资折款(万元)||
惠及人数(人)||
帮扶形式(如产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等)|产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫|
承诺背景|承诺类型|承诺方|承诺内容|承诺时间及期限|是否有履行期限|是否及时严格履行|如未能及时履行应说明未完成履行的具体原因|如未能及时履行应说明下一步计划
与股改相关的承诺||||||||
||||||||
收购报告书或权益变动报告书中所作承诺|解决同业竞争|河南机械装备投资集团有限责任公司|为保护安阳钢铁股份有公司(以下简称“安阳钢铁”)及其中小股东的合法权益减少以及避免后续潜在的同业竞争,河南机械装备投资集团有限责任公司(以下简称“河南装投”)出具《关于避免与安阳钢铁同业竞争的承诺函》,具体如下:1、河南装投及所控制的其他下属公司(即河南装投下属全资、控股或其他具有实际控制权的公司,但不含安阳钢铁及安阳钢铁下属控股公司,下同)未来不会以直接或间接的方式从事与安阳钢铁及其所控制的下属公司相同或者相似的业务,以避免与安阳钢铁及其所控制的下属公司的业务构成可能的直接或间接的业务竞争。2、如河南装|2022年长期|否|是||
|||投控制的其他下属公司进一步拓展业务范围,河南装投控制的其他下属公司将以优先维护安阳钢铁的权益为原则,采取一切可能的措施避免与安阳钢铁及其所控制的下属公司产生同业竞争。3、如安阳钢铁及其所控制的下属公司或相关监管部门认定河南装投及所控制的其他下属公司正在或将要从事的业务与安阳钢铁及其所控制的下属公司存在同业竞争,河南装投将放弃或将促使河南装投所控制的其他下属公司放弃可能发生同业竞争的业务或业务机会,或将促使该业务或业务机会按公平合理的条件优先提供给安阳钢铁或其全资及控股子公司,或转让给其他无关联关系的第三方。4、如违反以上承诺,河南装投愿意承担由此产生的责任,赔偿或补偿由此给安阳钢铁造成的相关损失。上述承诺自本次收购完成之日起生效,并于河南装备投资集团对安阳钢铁拥有控制权期间内持续有效。|||||
|解决关联交易|河南机械装备投资集团有限责任公司|1、河南装投及所控制的其他下属公司(即河南装投下属全资、控股或其他具有实际控制权的公司,但不含安阳钢铁及安阳钢铁下属控股公司,下同)将尽可能避免和减少并规范与安阳钢铁及其下属子公司之间的关联交易。2、如果有不可避免或有合理理由存在的关联交易发生,河南装投及所控制的其他下属公司均将严格遵守市场原则,本着平等互利、等价有偿的一般原则公平合理地进行。3、河南装投及所控制的其他下属公司与安阳钢铁及其下属子公司|2022年长期|否|是||
|||之间的关联交易将严格遵守上市公司章程、关联交易管理制度等规定履行必要的法定程序。4、如果因河南装投违反上述承诺导致安阳钢铁或其下属子公司损失或利用关联交易侵占安阳钢铁或其下属子公司利益的,安阳钢铁及其下属子公司的损失由河南装投承担。5、河南装投将根据相关法律法规履行上述承诺。上述承诺自本次收购完成之日起生效,并于河南装投对安阳钢铁拥有控制权期间内持续有效。|||||