TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
深入推进金域数字化转型,利用金域“大样本、大数据”的核心资源优势,整合国内外创新资源,深化产学研合作,探索更多的数字化业务模式;基于自动化与信息化的基础,持续强化实验室自动化、智能化及业务流程数字化的建设,提升运营效率、优化客户服务,增强企业核心竞争力。
围绕“三大价值链,六大端到端场景”,利用数字化、智能化技术,以一线作业场景为抓手,推动数字化创新及应用,实现“以客户为中心”的端到端流程集成和信息服务。持续建设
“两库一中心一基地”(生物医学大样本资源库、医学检验与病理诊断大数据库、智慧医检和大数据创新中心、医检产业示范基地),强化数据资源管理,持续推进生物技术与新一代信息技术的创新融合,挖掘生物样本资源和医学大数据的价值,持续推动医检智能化、数字化,引领行业迈进“医检4.0”时代。
3.持续建设人才队伍。
公司始终秉承“以员工发展促进公司发展”的理念,以“调结构、补短板、建梯队”为三大抓手,加强战略性人才引进,加强复合型干部及人才培养,提升干部素质。持续优化营销、实验室序列的临床专业人才结构,实现人才队伍专业构成转型升级;不断引进科学研究、重点学科、临床咨询、医学大数据等集团战略性人才,逐步补足人才短板;加强在关键管理、专业岗位后备梯队人才的培养,打造内外部多层次人才资源库,建设匹配业务、结构合理、富有创造力的专业人才队伍,支撑集团发展战略,保障公司战略的落地。
2023年,公司将以更大的格局、更强的创新、更坚实的步伐,一如既往地贯彻执行集团
“行稳致远”的主基调,坚定发展信心、保持战略定力,统筹抓好发展和转型,持续推动战略落地和内涵建设。2023 年主要经营计划包括七个方面的工作:
一是进一步提升对接客户的专业能力和服务水平,全方位助力医院高质量发展。
进一步提升客户体验,提升对接客户的专业能力和服务水平。加强新项目的开发、新产品的打造,重点推广精准共建,深耕三级医院市场。进一步联合多方力量,挖掘公司助力三级医院诊断疑难杂症,服务广大基层医疗机构的标杆和典型,全方位助力医疗机构高质量发展,打响“金域专业品牌”。
二是苦练内功,打好提质增效硬仗,持续推动运营效率提升。
通过提质增效为公司下一步发展积累成本领先优势。公司将放眼全局、全过程、全成本,将提质增效的理念践行到公司的营销、实验室、物流、供应、创新、品牌及风控等运营的各个方面。
进一步谋划产能中心布局,抓好精益生产。严抓实验室成本管控,通过管控实验室产能中心布局中涉及的各项成本,提升临床服务水平等措施,构建当地发展的潜力(例如学科平台建设、人才的用留),引入物流、实验室等全成本概念进一步谋化业务模式变革,实现检测产能的均衡。
同时,进一步抓好整体作战、协同作战,做到横向协同和上下联动,力出一孔,发挥协同作战的优势。
三是深化数字化转型,深挖一线重要创新场景。
以数字化转型倒逼业务及管理创新。从一线挖掘重要创新场景,抓住“数据二十条”机遇,通过数字化转型为抓手,从而推动集团高质量发展。
四是进一步推进产学研深度融合,狠抓高水平创新成果及应用,为集团高质量发展注入强劲动能。
一方面,在强化自主研发的基础上,进一步推进产学研深度融合,充分整合内外部资源,聚焦临床痛点难点。要继续保持新项目开发的强度,筑牢产品先发优势。要最大程度地发挥整合创新的优势,特别是产学研合作方面,发挥联接众多科研院所、医院及专家的优势。如,在感染、神经疾病系统、血液以及新生儿复杂遗传病等方面,并通过引进、合作、投资等多种方式,解决技术开发难题。
另一方面,打造一批高水平创新标杆,狠抓高水平创新成果落地。整合社会创新要素资源和产业资源,强化高水平创新成果在集团乃至行业内的应用与推广,在行业中进一步擦亮“金域创新品牌”。
五是进一步提升干部素质,大力培养复合型干部和人才。
公司通过加大人才轮岗、临时项目组抽调等各种方式,进一步加大了复合型干部和人才的培养力度,推动干部和人才的学用相济。
六是加大力度抓廉洁和合规工作。
廉洁和合规是公司发展行稳致远的基础性工作。公司将进一步建立系统思维,明确企业生存和发展的底线,扎实、有效地抓好相关风险防范工作。
七是深入贯彻新时代党的建设总要求,以高质量党建引领高质量发展。
进一步提高党建工作质量,推进党建护航的“红色动力”和坚守“善·和”之道的企业文化深度融合。特别是通过党建引领,在干部培养、复合型人才建设等方面,做更加积极的探索,推动党员强能力、促发展、当先进、立标杆,为公司高质量跨越式发展提供坚强保障。
1.政策风险。
报告期内,我国持续深化医药卫生体制改革,医保支付方式改革:DRG、DIP、APG、技耗分离政策的推进与实施;就医和诊疗新格局:国家医学中心、国家区域医疗中心、医联体、医共体等不断建设均对行业发展带来一定影响。LDT政策的推进对行业发展带来机遇与挑战。
2.市场风险。
近年来第三方医检行业的公众曝光度增加,行业监管愈加严格,市场对检测服务时效、质量等要求不断提升。同时,新进入者数量持续攀升,行业内各实验室运营管理、资源配置、质量控制、连锁经营能力不一,可能带来质量、服务等风险,造成负面影响,甚至影响到整个行业在政府、客户及广大群众的口碑。
3.质量风险。
医学检验长期以来需要面对的挑战是样本分析前的质量控制,因涉及流转环节较多,质量控制难度较大,虽已严格执行科学严谨的质量控制管理,但无法完全排除不利因素的影响,检验结果的准确度可能会受到影响。同时,医学检验作为临床诊疗的重要支撑,医学检验结果的差错可能对患者后续的诊疗产生不利影响,由此可能带来的医疗纠纷,对公司的市场声誉和经营业绩产生不利影响,使行业的公信力受到损害。
4.资金风险。
一是过去三年社会经济整体发展减速,部分地区的财政资金相对紧张,部分检测费用结算可能存在延期。二是随着行业试剂贸易和共建业务占比提升,回款天数增加,带来一定资金风险。
5、技术风险。
随着POCT、AI及自动化等新技术的应用,对行业技术格局带来新的挑战。如公司未能跟进新技术的发展,可能对持续发展带来一定的风险。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》和中国证监会等有关部门的相关法律、法规,以及规范性文件的要求,加强信息披露工作,不断完善公司治理结构,建立健全内部管理和控制制度体系,规范公司运作,以切实维护股东的合法权益。
报告期内公司召开股东大会1 次,严格按照《公司法》、《上海证券交易所上市规则》等法律法规以及《公司章程》、《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会,充分考虑股东利益,确保所有股东尤其是中小股东均享有平等的地位和权利,公司股东大会表决相关重大事项时,采用对中小投资者的投票情况进行单独计票的流程及披露机制,使其对重大事项享有知情权和决策权。
公司全体董事严格按照《公司章程》和《董事会议事规则》的规定行使自己的权利和履行自己的义务,对公司重大事项及时召开董事会进行审议,切实维护公司和全体股东的利益。报告期内,公司共召开3 次董事会会议。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、可持续发展委员会五个专门委员会,为董事会科学决策,维护公司及股东的合法权益,促进公司发展起了积极作用。
公司全体监事严格按照《公司章程》和《监事会议事规则》的规定行使自己的权利和履行自己的义务,对公司重大事项及时召开监事会进行审议,依法列席公司董事会及股东大会切实维护公司和全体股东的利益。报告期内,公司共召开3 次监事会会议。
4、内控建设
公司结合证监会、上交所的监管新规梳理修订了包括《公司章程》、《股东大会议事规则》、《投资者关系管理制度》、《独立董事工作制度》等多项内部规章制度,完善内控流程,规范公司治理流程。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年年度股东大会|2022 年6月13 日|www.sse.com.cn|2022 年6 月14日|1.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年度董事会工作报告》;2.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年度监事会工作报告》;3.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年度财务决算报告》;4.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年度利润分配预案》;5.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年年度报告全文及摘要》;6.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于续聘2022 年度
||||审计机构和内控审计机构的议案》;7.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于确认公司董事、高级管理人员2021年度薪酬及2022 年度薪酬方案的议案》;8.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于确认公司监事2021 年度薪酬及2022 年度薪酬方案的议案》;9.审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》;10.审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司股东大会议事规则〉的议案》;11.审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司独立董事工作制度〉的议案》;12.审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司投资者关系管理制度〉的议案》。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
梁耀铭|董事长、总经理|男|59|2021/9/6|2024/9/5|74,191,907|74,191,907|||701.73|否
严婷|董事、副总经理|女|54|2021/9/6|2024/9/5|3,500,000|3,500,000|||298.11|否
曾湛文|董事|男|58|2021/9/6|2024/9/5|3,500,000|3,500,000|||195.6|否
郝必喜|董事、副总经理、财务总监、董事会秘书|男|53|2021/9/6|2024/9/5|0||||395.62|否
汪令来|董事、副总经理|男|51|2021/9/6|2024/9/5|123,100|288,100|165,000|股权激励|241.11|否
解强|董事|男|45|2021/9/6|2024/9/5|0||||0|是
徐景明|独立董事|男|51|2021/9/6|2024/9/5|0||||26.4|否
余玉苗|独立董事|男|58|2021/9/6|2024/9/5|0||||26.4|否
凌健华|独立董事|男|66|2021/9/6|2024/9/5|0||||26.4|否
陈永坚|监事会主席|男|54|2021/9/6|2024/9/5|0||||53.7|否
周丽琴|监事|女|48|2021/9/6|2024/9/5|0||||134.27|否
邹小凤|职工代表监事|女|43|2021/9/6|2024/9/5|0||||217.91|否
谢江涛|副总经理|男|46|2021/9/6|2024/9/5|0||||362.38|否
杨万丰|副总经理|男|46|2021/9/6|2024/9/5|0||||318.61|否
合计|/|/|/|/|/|81,315,007|81,480,007|165,000|/|2,998.24|/
姓名|主要工作经历
梁耀铭|男,出生于1964 年,中国国籍,无境外永久居留权,工商管理硕士。1988 年毕业于广州医学院,获得临床医学专业学士学位;2002年毕业于新加坡国立大学,获得工商管理专业硕士学位。1988年至1990年,任广州医学院教务处、科研处干部;1990年至1999年,任广州医学院科技实验厂厂长;2001 年至2003 年,任广州金域医学科技有限公司董事长、总经理;2003 年至今,任广州金域董事长、总经理;2006年至2015 年,任金域有限董事长、总经理。现任公司董事长、总经理。
严婷|女,出生于1969 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。1990 年毕业于广州大学,获得精细化工专业大专学历;1997年毕业于广州市财贸管理学院,获得企业管理专业大专学历;2004 年毕业于澳大利亚国立管理学院,获得国际管理专业硕士学位。1991 年至1992 年,任广州医学院科技实验厂技术员;1992 年至1994 年,任广州汉高化学制品有限公司化验员;1994 年至1999 年,任广州医学院科技实验厂技术员;2001 年至2003 年,任广州金域医学科技有限公司副总经理;2003 年至今,任广州金域董事、副总经理;2006年至2015年,任金域有限董事、副总经理。现任公司董事、副总经理。
曾湛文|男,出生于1965 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。1986 年毕业于广州医科大学,获得基础医学专业中专学历;1996 年毕业于广州医科大学,获得药学专业大专学历;2008 年于北京大学营销硕士课程班结业。1986 年至1993 年,任广州医学院病理技术人员;1993 年至2001 年,任广州医学院科技实验厂病理技术人员;2001 年至2003 年,任广州金域医学科技有限公司副总经理;2003年至今,任广州金域营销管理中心副总经理;2006年至2015年,任金域有限董事。现任公司董事。
郝必喜|男,出生于1970 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。1989 年毕业于安徽省巢湖市财经学校,获得财会专业中专学历;1992年毕业于安徽财贸学校,获得会计学专业大专学历;2010年6月毕业于华南理工大学,获得高级管理人员工商管理专业硕士学位。1995 年至1997 年,任安徽省含山县啤酒厂财务科科长;1998 年至2000 年,任广州二天堂保健品有限公司财务部部长;2001年,任广东建邦集团一品堂医药有限公司财务部经理;2001年至2003年,任广州金域医学科技有限公司财务总监;2003年2022年,任金域医学财务管理中心总经理;2011 年至2015 年,任金域有限副总经理、财务总监。现任公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书。
汪令来|男,出生于1972年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。1994年毕业于东南大学化工系精细化工专业获理学学士学位,1999 年毕业于南京大学新闻系新闻传播专业,获文学硕士学位。1994 年至1996 年任江苏科技报采编室编辑记者,1999 年至2005 年任羊城晚报经济新闻中心记者,2005年至2008年任羊城晚报经济新闻中心副主任,2008年至2013年任羊城晚报经济新闻中心主任,2013 年至2016 年任羊城晚报报业集团管委会委员、羊城晚报社委会委员、广东羊城晚报数字媒体有限公司董事长、广东数字出版产业联合秘书长。2016年至今任公司副总经理、首席品牌官、总裁办主任。
解强|男,出生于1978 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。2000 年毕业于同济大学经济法专业,获法学学士学位。2003年毕业于美国匹兹堡大学法学院法律专业,获法学硕士学位。2003 年-2006 年任北京观韬律师事务所律师助理,2006-2008 年任北京
|奥组委组委会法律事务部合同监管处干部。2008 年-2009 年任国家开发银行深圳市分行干部。2010 年-2013 年任国开金融有限责任公司基金二部高级经理。2013-2018 年任国家开发银行办公厅干部。2018 年-2019 年任国开国际控股有限公司副总裁。2019 年至今任国开开元股权投资基金管理有限公司总经理。现任公司董事。
徐景明|男,出生于1972年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。2001年毕业于中国科学技术大学,获工商管理硕士学位。1993年至1998 年,任安徽高科技市场拓展有限公司部门经理;2001 年至2016 年,历任科大讯飞股份有限公司总裁办主任兼人力资源总监、副总裁兼董事会秘书;2015 年至2019 年,任安徽省信息产业投资控股有限公司董事长;2016 年至今任安徽讯飞产业投资有限责任公司董事长。现任公司独立董事。
余玉苗|男,出生于1965年,中国国籍,无境外永久居留权。博士研究生学历。1986年、1989年和1997年先后毕业于武汉大学,获得经济学学士、硕士和博士学位。1989年至1996年,任武汉大学经济学院会计与审计系讲师;1996年至2001年,任武汉大学经济学院会计与审计系副教授、副系主任;2001 年至2013 年,任武汉大学经济与管理学院会计系教授、博士生导师、系副主任。曾任美国加州大学厄湾分校和香港科技大学访问学者。2013年至今,任武汉大学经济与管理学院会计系教授、博士生导师。现任公司独立董事。
凌健华|男,生于1957 年,中国国籍,无境外永久居留权。博士研究生学历。1981 年毕业于英国邓迪大学,获得医学微生物学学士;1992 年毕业于香港中文大学,获得微生物学博士学位。1984年至2017年,任香港中文大学威尔斯亲王医院科学主任;2020年至2022年任香港中文大学COVID-19检测中心顾问、香港东华学院医疗及健康科学学院副教授。
陈永坚|男,生于1969 年,中国国籍,本科学历。1992 年至2002 年,历任广州医学院科员、科长;2003 年至今,任广州金域体检业务负责人;2009年至今,任金域体检总经理。现任公司监事。
周丽琴|女,生于1975 年,中国国籍,本科学历。1998 年至2001 年,任佛山市光明职业技术学校会计学教师;2001 年至2003 年,任读者文摘(广州)主办会计;2003 年至今,历任广州金域主办会计、会计主管、核算经理、财务管理中心经理,金域医学财务管理中心总经理。现任公司监事。
邹小凤|女,生于1980 年,中国国籍。2003 年至今,历任金域医学实验室检验技术员、客服中心经理、客服中心总监,广州金域实验室运营总监,金域医学华南大区大客户总监,金域医学客服中心高级总监、营销运营中心副总经理;2021 年至今,任广州金域副总经理。现任公司监事。
谢江涛|男,出生于1977 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。2002 年毕业于南华大学临床医学系,获医学学士学位。2015年毕业于新加坡南洋理工大学商学院EMBA,获工商管理硕士学位。2002年至今,历任公司销售代表、营销总监、重庆金域总经理、贵阳金域总经理、四川金域总经理、杭州金域总经理、南京金域总经理、上海金域总经理、合肥金域总经理、集团营销管理中心总经理。现任公司副总经理。
杨万丰|男,出生于1977 年,中国国籍,无境外永久居留权。硕士研究生学历。2004 年毕业于皖南医学院临床医学专业,获医学学士学位。2016 年毕业于新加坡南洋理工大学EMBA,获工商管理硕士学位。2004 年至今历任广州金域业务部经理、营销总监、公司华南大区总经理、海南金域总经理、江西金域总经理。现任公司副总经理、华北大区总经理。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
梁耀铭|广州市鑫镘域投资管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|/|/
梁耀铭|广州市圣铂域投资管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|/|/
梁耀铭|广州市锐致投资管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|/|/
梁耀铭|广州市圣域钫投资管理企业(有限合伙)|执行事务合伙人|/|/
梁耀铭|广州鑫墁利投资咨询有限公司|执行董事||
解强|国创开元股权投资基金(有限合伙)|执行事务合伙人(董事、总经理)|/|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
梁耀铭|广州医科大学金域检验学院|院长(兼职)、客座教授||至今
|广州佳鉴生物技术有限公司|董事|2020 年12 月|至今
曾湛文|广东金域未来生物技术有限公司|董事长|2019 年1月|至今
郝必喜|坤育(北京)健康管理有限公司|董事||至今
汪令来|智慧海(广州)文化传播有限公司|监事|2020 年7月|2022 年3月
解强|国开开元股权投资基金管理有限公司|董事、总经理、投委会委员|2020 年9月|至今
|厚瑞股权投资有限公司|执行董事、总经理、法定代表人|2020 年10 月|至今
| Kaiyuan Fund ManagementCo.,Ltd|独立董事|2020 年8月|至今
|苏州工业园区嘉祺广业投资中心(有限合伙)|执行事务合伙人委派代|2020 年10 月|至今
||表||
|苏州工业园区鑫元广毅投资中心(有限合伙)|执行事务合伙人委派代表|2020 年10 月|至今
|苏州工业园区开元怡康创业投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人委派代表|2020 年10 月|至今
|苏州工业园区国禾嘉华创业投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人委派代表|2020 年10 月|至今
|北京国科瑞华战略性新兴产业投资基金(有限合伙)|咨询委员会委员|2020 年8月|至今
|北京君联茂林股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|广州德福股权投资基金合伙企业(有限合伙)|咨询委员会委员|2020 年8月|至今
|国开博裕一期(上海)股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|国开博裕二期(上海)股权投资合伙企业(有限合伙)|咨询委员会委员|2020 年8月|至今
| BoyuCapitalFundII,L.P.|咨询委员会委员|2020 年8月|至今
|天津君睿祺股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|上海国药并购股权投资基金合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
| New Century Healthcare HoldingCo.,Limited(新世纪境外主体)|董事|2020 年8月|至今
|开元国创资本管理有限公司|董事、投委会委员|2020 年9月|至今
|康达生物技术控股有限公司|董事||至今
|西藏开元国创恒裕创业投资管理有限公司|法定代表人、执行董事、总经理|2020 年12 月|至今
|开怡(上海)投资中心(有限合伙)|执行事务合伙人委派代表|2020 年11 月|至今
|苏州工业园区国禾美大创业投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人委派代表|2020 年10 月|至今
|嘉兴德昶弘投资合伙企业(有限合伙)、珠海德弘一期投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|湖北凯辉长江汽车产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|北京君联新海股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|北京君联慧诚股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|北京君联晟源股权投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|杭州辰德投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|苏州辰知德投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|苏州礼瑞股权投资中心(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|苏州通和二期创业投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
| WuXi Healthcare VentureII ,L.P.|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
|苏州盛涛医疗投资合伙企业(有限合伙)|顾问委员会委员|2020 年8月|至今
余玉苗|泛海控股股份有限公司|独立董事|2015 年8月|2022 年4月
|浙江森马服饰股份有限公司|独立董事|2016 年1月|2022 年2月
|中安科股份有限公司|独立董事|2019 年11 月|至今
|武汉联特科技股份有限公司|独立董事|2020 年9月|至今
|广东融泰药业股份有限公司|独立董事|2022 年9月|至今
|武汉禾元生物股份有限公司|独立董事|2022 年7月|至今
徐景明|安徽省信息产业投资控股有限公司|董事|2015 年12 月|至今
|安徽讯飞产业投资有限责任公司|董事长兼总经理|2016 年6月|至今
|合肥微速科技有限公司|董事|2016 年1月|至今
|合肥科讯顶立企业管理有限公司|执行董事兼总经理|2017 年8月|至今
|安徽知天乐信息科技有限公司|执行董事兼总经理|2017 年8月|至今
|科讯嘉联信息技术有限公司|董事长|2018 年8月|至今
|三亚高卓佳音信息科技合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2015 年11 月|至今
|上海穹天科技有限公司|董事长|2018 年6月|至今
|洽洽食品股份有限公司|独立董事|2017 年4月|至今
|重庆伏特猫科技有限公司|董事|2018 年10 月|至今
|合肥认知信息科技合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2018 年8月|至今
|合肥睿正观通企业管理有限公司|执行董事兼总经理|2019 年11 月|至今
|合肥东恒睿杰企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合|2019 年|至今
||伙人|11 月|
|合肥科讯睿见科技有限公司|执行董事兼总经理|2019 年5月|至今
|安徽言知科技有限公司|总经理|2019 年12 月|至今
|安徽晓语智能科技合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020 年3月|至今
|天津科讯海河科技合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020 年3月|至今
|北京点点未来科技发展有限公司|董事|2020 年8月|至今
|安徽聆思智能科技有限公司|董事|2020 年4月|至今
|安徽元构生物科技有限公司|董事兼总经理|2021 年11 月|至今
|安徽科讯创业投资基金合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年12 月|至今
|合肥德诺睿思企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2022 年12 月|至今
凌健华| CMA Testing and CaTAGene, Hong   Kong|顾问及化验室主管|2020 年10 月|至今
| MicrobiotaI Centre 香港微生物群创新中心|顾问|2021 年10 月|至今
陈永坚|广州市金域利安健康咨询有限公司|董事、总经理|/|2022 年8月
|广州金医荟咨询合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2022 年8月|至今
|广州金医汇咨询合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2022 年8月|至今
谢江涛|天津天海新域生物科技有限公司|董事|2020 年12 月|至今
|广州华医再生科技有限公司|董事|2020 年2月|至今
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|(1)公司董事的报酬决定由公司董事会薪酬与考核委员会确定后提交董事会审核,并由公司股东大会批准后实施。(2)公司高级管理人员的报酬决定由公司董事会薪酬与考核委员会确定后,提交公司董事会批准后实施。(3)公司监事的薪酬由股东大会批准后实施。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司切实依照《薪酬与考核委员会实施细则》、《金域医学薪酬管理制度》等相关制度机制,并结合公司整体经营业绩和相关指标的完成情况确定董事、监事及高级管理人员薪酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|2022年度董事、监事和高级管理人员的应付报酬为2,998.24万元。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|2022 年度公司全体董事、监事和高级管理人员实际获得报酬合计2,998.24万元。
第三届董事会第五次会议|2022年4月26日|一、会议以9 票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度董事会工作报告》。二、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度总经理工作报告》。三、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度财务决算报告》。四、会议以9 票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度利润分配预案》。五、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年年度报告全文及摘要》。六、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》。
七、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于会计政策变更的议案》。八、会议以9票同意、0 票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于续聘2022年度审计机构和内控审计机构的议案》。九、会议以0票同意、0票反对、0票弃权、9票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于确认公司董事、高级管理人员2021年度薪酬及2022年度薪酬方案的议案》。十、会议以9票同意、0 票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于公司及子公司向银行申请综合授信额度的议案》。十一、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年内部控制自评报告》。十二、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年社会责任报告》。十三、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司
||2022年第一季度报告》。十四、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》。十五、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司股东大会议事规则〉的议案》。十六、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司独立董事工作制度〉的议案》。十七、会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《关于修订〈广州金域医学检验集团股份有限公司投资者关系管理制度〉的议案》。十八、会议以9 票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《关于召开广州金域医学检验集团股份有限公司2021年年度股东大会的议案》。
第三届董事会第六次会议|2022年8月17日|一、会议以9 票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年半年度报告全文及摘要》。二、会议以8票同意、0票反对、0票弃权、1 票回避,审议通过了《关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》。三、会议以8票同意、0票反对、0票弃权、1票回避,审议通过了《关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》。四、会议以8 票同意、0票反对、0票弃权、1票回避,审议通过了《关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案》。
第三届董事会第七次会议|2022年10月27日|一、会议以9 票同意、0票反对、0票弃权、0票回避,审议通过了《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年第三季度报告》。二、会议以4票同意、0票反对、0票弃权、5票回避,审议通过了《关于调整2022年度日常关联交易预计的议案》。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
梁耀铭|否|3|3|0|0|0|否|1
严婷|否|3|3|0|0|0|否|1
曾湛文|否|3|3|0|0|0|否|1
郝必喜|否|3|3|0|0|0|否|0
汪令来|否|3|3|0|0|0|否|1
解强|否|3|3|3|0|0|否|1
余玉苗|是|3|3|3|0|0|否|1
徐景明|是|3|3|3|0|0|否|1
凌健华|是|3|3|3|0|0|否|1
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|余玉苗、曾湛文、凌健华
提名委员会|徐景明、郝必喜、凌健华
薪酬与考核委员会|凌健华、严婷、余玉苗
战略委员会|梁耀铭、徐景明、解强
可持续发展委员会|梁耀铭、严婷、郝必喜、汪令来、余玉苗
|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月12日|审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度审计及相关工作汇报》|本次会议所有议案均全票同意审议通过。|无
2022年4月20日|1、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度财务决算报告》;2、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年度利润分配预案》;3、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021年年度报告全文及摘要》;4、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》;5、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司关于会计政策变更的议案》;6、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司关于续聘2022年度审计机构和内控审计机构的议案》;7、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021|本次会议所有议案均全票同意审议通过,同意将议案提交公司董事会审议。|无
|年度审计委员会履职情况报告》;8、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年第一季度报告》。||
2022年8月16日|审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年半年度报告全文及摘要》|本次会议所有议案均全票同意审议通过,同意将议案提交公司董事会审议。|无
2022年10月26日|1、审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年第三季度报告》;2、审议《关于调整2022 年度日常关联交易预计的议案》。|本次会议所有议案均审议通过,同意将议案提交公司董事会审议。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年12月29日|审议《关于董事会提名委员会2022年工作报告及2023年度工作计划的议案》|本次会议所有议案均全票同意审议通过。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月20日|审议《广州金域医学检验集团股份有限公司关于确认公司董事、高级管理人员2021 年度薪酬及2022年度薪酬方案的议案》|本次会议议案全员回避投票,同意将议案提交公司董事会审议。|无
2022年8月16日|1、审议《关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》;2、审议《关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》|本次会议所有议案均全票同意审议通过,同意将议案提交公司董事会审议。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月14日|1、审议《TOP三级医院深度合作的拓展与持续推进》;2、审议《区域独立法人实验室建设与运营》;3、审议《全面实施实验室提质增效工程》;4、审议《技术创新方向与创新机制建|本次会议所有议案均全票同意审议通过。|无
|设》;5、审议《数字化转型》;6、审议《打造高效能人才工程》||
|||
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月20日|审议《广州金域医学检验集团股份有限公司2021 年社会责任报告》|本次会议所有议案均全票同意审议通过,同意将议案提交公司董事会审议。|无
母公司在职员工的数量|25
主要子公司在职员工的数量|14,386
在职员工的数量合计|14,411
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|19
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
销售人员|3,047
技术人员|5,390
财务人员|250
行政人员|1,222
客户服务人员|343
研发人员|1,559
物流人员|2,600
合计|14,411
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上学历|1,042
大学本科(含大专)|11,467
高中/中技/中专及以下|1,902
合计|14,411
(1)以岗位价值和个人能力为基础、绩效贡献为导向,兼顾外部竞争力和内部公平性,并贴合不同岗位工作特性的多元化激励分配的薪酬体系。
(2)推行对大区的“放管服”激励政策,尝试增加项目制激励,发挥各子公司业务特色和优势,推动重点导向当地重点项目及核心产品,导向与业务发展强关联,高产出高激励。
(3)完善集团绩效管理机制,牵动绩效机制导向区分高绩效奋斗者人群,拉动薪酬激励向未来能支撑高质量发展的人才上聚焦倾斜,通过以奋斗者和高价值业绩产出为导向的差异化薪酬水平。
(1)纵向专业线:金域大学下设八个学院分别是管理培训中心、营销培训中心、检验培训中
心、质谱培训中心、病理培训中心、信息与数字化培训中心、物流培训中心、客服培训中心。从纵向覆盖了集团各个专业领域。
(2)横向通用素质线:从新员工开始,有“域见未来”训练营、新员工90天计划、学科后备人才培养,实行全面性的覆盖。
“三长3.0计划”覆盖了各种不同层级的员工和管理干部,有针对基层骨干员工的“三长预科班”
有针对一线管理干部的长江计划
有针对经理/部门负责人干部培养的长城计划
有针对子公司副总/大区职能总监干部培养的长青计划
有针对子公司总/常务副总/总部部门负责人的EMBA等学历教育计划
(3)培训体系与平台优化:对人才发展项目进行持续完善,金域集团培训发展中心提出了一手优化流程、一手落地项目的工作方针,依据各层级员工的特点提供有针对性的培训项目;持续通过数字化平台和工具丰富新员工的培育体验和感受;在培养人才梯队的同时,将各类项目的流程标准化、培训课件统一化、内训师团队盘活,打造良好的学习氛围,并依据业务挑战和需要规划支撑战略的培养项目,充分发挥内训师的强大动力和能量覆盖全体员工开展内训;同时通过数字化学习平台“域学馆”持续优化在线课程体系,为全体员工提供随时随地随心学的工具,全面打造学习型组织氛围。
劳务外包的工时总数|3,806,219.38
劳务外包支付的报酬总额|168,475,628.69
公司严格遵守《公司章程》、《广州金域医学检验集团股份有限公司首次公开发行股票并上市招股说明书》、《广州金域医学检验集团股份有限公司未来三年(2020-2022 年)股东回报规划》等相关要求及承诺,持续强化对投资者的收益回报,在兼顾公司的长期利益及股东的合法权益前提下,建立了对股东持续、稳定、科学的回报规划与机制。
报告期内,在综合考虑公司的盈利情况、资金需求等因素的基础上,经2021 年年度股东大会审议通过,公司于2022 年7 月7 日实施2021 年度利润分配,以股权登记日2022 年7 月6 日公司总股本465,791,275 股为基数,每股派发现金红利1.28 元(含税),共计派发现金红利596,212,832.00 元。
2023 年4 月24 日经公司第三届董事会第九次会议审议通过,公司拟以公司当前总股本467,303,775 股为基数,向全体股东每股派发现金股利1.78 元(含税),共计分配人民币831,800,719.50 元。该预案尚需提交公司2022 年年度股东大会审议批准。
公司于2019 年3 月15 日召开第二届董事会第五次会议,审议通过了《关于公司<2019年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司拟向45 人授予657万份股票期权。2019 年4 月8 日,公司2019 年第一次临时股东大会审议通过了以上议案。公司于2019 年4 月26 日召开第二届董事会第七次会议,第二届监事会第七次会议,审议通过了《关于公司2019 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》,以2019 年4 月26 日作为授予日向激励对象授予期权。2019 年5 月29 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。2020 年6 月5 日公司召开第二届董事会第十四次会议及第二届监事会第十四次会议审议通过了《关于2019 年股票期权激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于调整公司2019 年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》及《关于调整公司股票期权行权价格的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2020 年9 月15 日,第一次行权共1,603,000 股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记,并于2020 年9 月22 日上市流通。2021|详细内容请参看公司于2019 年3 月16 日、4月9 日、4 月27 日、5 月31 日,2020 年6 月6日、7 月7 日、9 月17 日、2021 年8 月17日、9 月1 日、9 月10 日、2022 年2 月25日、9 月20 日在指定披露媒体及上交所网站发布的相关公告。
年9 月8 日,第二个行权期第一次行权共1,347,500 股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记,并于2021 年9 月15 日上市流通。2022 年2 月23 日,公司2019 年股票期权激励计划第二个行权期第二次行权共205,000 股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记,并于2022 年3 月2 日上市流通。2022 年9 月16日,公司2019 年股票期权激励计划第三个行权期第一次行权共1,347,500 股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份登记手续,并于2022 年9 月23 日上市流通。|
公司于2020 年8 月17 日召开第二届董事会第十六次会议,审议通过了《关于公司<2020 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司拟向157 人授予700 万份股票期权。2020 年9 月2 日,公司2020 年第三次临时股东大会审议通过了以上议案。公司于2020 年9 月8 日召开第二届董事会第十七次会议,第二届监事会第十七次会议,审议通过了《关于公司2020年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》,以2020 年9 月8 日作为授予日向激励对象授予期权。2020 年10 月22 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。2021 年11 月29 日,第一次行权共1,627,500 股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记,并于2021年12 月6 日上市流通。|详细内容请参看公司于2020 年8 月18 日、9月3 日、9 月9 日、10 月23 日、2021 年10 月20 日、11 月3 日、12 月1 日在指定披露媒体及上交所网站发布的相关公告。
公司2021 年4 月19 日召开第二届董事会第二十二次会议,第二届监事会第二十二次会议审议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司拟向233 人授予700 万份股票期权。2021 年5 月10 日公司召开2020 年年度股东大会,审议通过了以上议案。公司于2021 年5 月18 日召开第二届董事会第二十三次会议,第二届监事会第二十三次会议,审议通过了《关于公司2021 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》,以2021 年5 月18 日作为授予日向激励对象授予期权。2021 年7 月5 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。|详细内容请参看公司于2021 年4 月20 日、5月11 日、5 月19 日、6 月24 日、7 月6 日在指定披露媒体及上交所网站发布的相关公告。
姓名|职务|年初持有股票期权数量|报告期新授予股票期权数量|报告期内可行权股份|报告期股票期权行权股份|股票期权行权价格(元)|期末持有股票期权数量|报告期末市价(元)
汪令来|董事、副总经理|495,000|0|330,000|165,000|28.461|330,000|78.20
合计|/|495,000|0|330,000|165,000|28.461|330,000|78.20
公司董事会薪酬和考核委员会负责高级管理人员薪酬方案的审定,并根据公司年度工作目标和经营任务的完成情况,结合高级管理人员实际履职情况进行考核,根据考核结果确定绩效薪酬。
2022年公司内部控制运行情况良好,公司纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域,涵盖了公司经营管理的主要方面,建立了与其相适应的内部控制并有效实施,不存在内部控制重大缺陷,能合理保证内部控制目标的达成。具体内容详见公司于2023年4月25日披露于上海证券交易所网站《广州金域医学检验集团股份有限公司2022年度内部控制评价报告》。
为加强公司对子公司的管理,确保子公司规范、高效、有序运作,提高公司整体资产运营质量,维护公司整体形象和投资者利益,金域医学根据《公司法》、《证券法》、《上交所股票上市规则》等法律法规要求及《广州金域医学检验集团股份有限公司章程》制定了包括《金域医学子公司管理制度》等在内的一系列内控制度,对子公司包括但不限于组织管理、财务管理、经营与投资决策、信息披露等方面做出了详细的规范及要求。报告期内,公司在子公司管控方面切实有效,不存在重大缺陷。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|1,123.20
公司或子公司名称|重点排污单位类别|本期危险废物处置量(吨)
广州金域医学检验中心有限公司|土壤环境|1063.84
吉林金域医学检验所有限公司|其他|168.31
废水处理:广州金域纯水发生器排放的浓水属于清净下水,经市政管道收集后直接排放。
实验器皿清洗废水、检验室清洁废水、洗衣废水排至项目自建污水处理站,处理达到《医疗机构水污染物排放物排放标准》预处理标准和《水污染物排放限值》(DB44/26-2001)第二时段三级标准后,连同经三级化粪池处理后的生活污水,一起经市政污水管网汇入再生水厂处理。
吉林金域实验器血清洗废水、检验率清洁废水、洗衣废水排至项目自建污水处理站,处理达到《医疗机构水污染物排放标准》(GB18466-2005) 表2预处理标准限值后排入城市污水管网。生活污水经市政批准后,排入污水管网。
公司或子公司名称|废水处理工艺|设计处理水量(m3/d)|处理设施数量(套)|设施运行状况
广州金域医学检验中心有限公司|实验废水——污水处理系统(二氧化氯发生器)——处理合格后排放到政府管网|30 m3/d|1|正常
吉林金域医学检验所有限公司|实验废水—污水处理系统(活性污泥法)—处理合格后排放到市政官网|8m3/d|1|正常
废气处理:广州金域及吉林金域均建立了完善的废气处理系统,并为实验室工作台统一配备了生物安全通风柜。实验室配置试剂和制备标本产生的废气经过生物安全通风柜进行特殊过滤
后,再统一集中到废气处理系统进行二级处理,达到相关排放标准后再排出。实验室产生的生物气溶胶先经生物安全柜内的紫外线细菌消杀,再通过高效过滤网过滤净化处理,最后经活性炭吸附处理装置并达到相关排放标准后排出。
医疗废物处理:广州金域及吉林金域产生的固体废弃物主要包括一般固体废弃物(生活垃
圾)和医疗废弃物。每日产生的生活垃圾会交由符合资质的环卫单位或物业收集清运,医疗废弃物则严格按照国家《医疗废物处理处置污染控制标准》及相关规定进行处理。为进一步规范医疗废弃物处置流程,集团制定并严格实施《金域医学实验室废物管理程序》,确保医疗废弃物的接收、贮存及处理处置过程安全合规。针对危险废弃物,公司设置专用危废暂存间,定时由有资质的第三方回收公司回收,完成危化品库等重点部位合规性改造,确保达标。
公司或子公司名称|项目分类|序号|项目名称|环评批复文号|建设期
广州金域医学检验中心有限公司|环评|1|建设项目环境影响报告表批复|穗开环影字[2014]187号|2年
|竣工验收|2|建设项目竣工环保验收|穗开建环验[2016]24号|/
吉林金域医学检验所有限公司|环评|1|吉林金域医学检验中心新建项目|长环高建字[2008]68号|/
|环评|2|吉林金域医学检验中心扩建项目|长环高审(表)[2016]98 号|/
|环评|3|吉林金域医学检验所有限公司异地扩建项目|长环新审(表)[2023]6 号|/
报告期内,公司严格执行项目环境保护“三同时”制度,确保合法合规,保证污染治理设施正常运行,严格按照排污许可证规定的要求排放污染物。
本公司及子公司依据《中华人民共和国环境保护法》、《国家突发公共事件总体应急预
案》、《国家突发环境事故应急预案》及相关的法律法规,制定了具体的突发环境事件应急预
案,并成立了应急小组,对公司存在的环境风险源和重大危险源进行识别,并对公司可能发生的风险事故产生的污染物的种类、环境影响类别、影响范围和事故处理及后果进行具体分析。
公司依规定每年制定年度环境自行监测方案,并按照方案规划按时委托有资质的第三方检测机构对废水、废气和厂界噪声开展监测。
公司属医疗服务业,除广州金域及吉林金域外,其余下属企业不属于环境保护部门公布的重点排污单位,报告期内,未因环境问题受到行政处罚,公司各项生产经营活动符合国家环境保护相关法律法规的规定。
公司作为绿色发展的积极实践者,本着高度自觉的社会责任感,严格遵守国家及地方各类医疗执业许可的相关要求。同时,根据ISO 14001以及行业的法律法规、国家标准、行业规范,建设符合金域特点的环保、资源综合利用、公共卫生责任保障管理体系,采取了一系列管理措施助力保护生态、防治污染、减少碳排放,积极应对全球气候变化的挑战。此外,公司面向全体员工倡导绿色发展理念,提升绿色运营的自觉性和责任感,不断追求企业经济发展与环境保护和谐共进,以实际行动守护绿水青山。
公司已建立完善的ISO14001环境管理体系,依法依规开展项目环境影响预评价工作,严格落实职业健康安全与环保设施“三同时”要求,确保从源头上预防环境和职业健康问题。定期实施环境因素评价,并对识别出的重要环境因素采取监测与控制措施。定期安排有资质的机构检测废气、废水,确保排放达标。委托有资质的机构对医疗废弃物、化学废液进行无害化处理。报告期内,在履行环境责任方面,公司主要采取以下举措:
(一)结合所在行业的特点,针对性地开展各项有利于公司可持续运营的环保工作。不断推广和落实环境管理制度,使公司的环境管理得到进一步的规范和优化。此外,鼓励各部门及子公司通过自身优化、源头控制等方式进行清洁生产和绿色管理,实现减少温室气体排放和积极应对气候变化的低碳发展目标。
(二)降低水资源消耗对环境的影响。在日常用水方面,公司将水资源管理加入巡查事项中,定期排查用水装置情况,对水管、水龙头等进行安全检查,及时检查更换老化供水管路的零件,对水管、洗手池、龙头等设施定期维护检修,杜绝隐患与故障。我们对用水量进行监控和记录,对异常用水进行巡查和询问,每月进行水费数据对比,发现异常及时检查核实,根据各个区域用水情况调整、设置每个水龙头出水量,调节龙头水压控制水量。在用水设备更新方面,公司采用变频恒压供水水泵,恒压供水实现自动控制,节约了人员的劳动强度和电能。
污水处理|
类型|处理方式
办公生活污水|经三级化粪池预处理后排入市政污水管网。
医疗污水|各实验室均建立了24小时不间断运行的内部污水处理系统,并定期接受环保部门监督。所有医疗污水会经过污水处理系统进行预处理,在达到相关排放标准后再排入市政污水管网。
纯水发生器排水|选用高性能纯水机,综合利用纯水机制水后产生的废水清洗污水池等,减少水资源浪费。
化学废液|使用专门的化学废液储存桶妥善储存,并定期委托有资质的化学污水处理机构运走处理。
(三)合法合规处理固体废弃物。公司产生的固体废弃物主要包括一般固体废弃物(生活垃
圾)和医疗废弃物。其中,生活垃圾定期交由有资质的环卫单位收集清运,医疗废弃物严格按照国家《医疗废物处理处置污染控制标准》及相关规定进行处理。为规范内部医疗废弃物处置流
程,公司制定了《金域医学实验室废物管理程序》,确保医疗废弃物的接收、贮存及处理处置过程安全合规。
(四)建立了完善的医疗废气处理系统。为实验室工作台统一配备了生物安全通风柜。由实验室配置试剂和制备标本产生的废气会在经过生物安全通风柜特殊过滤后,集中转移到废气处理系统进行二级处理,确保达到相关排放标准后排出。实验室产生的生物气溶胶先由生物安全柜进行紫外线细菌消杀,再通过高效过滤网净化处理,最后经活性炭吸附处理装置吸附处理并达到相关排放标准后排出。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|/
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|在生产过程中使用减碳技术
类别|措施
绿色物流|持续推动新能源汽车的投入与应用覆盖,持续购置并使用新能源汽车作为公司冷链物流运输交通车辆。2020-2022 年,公司冷链物流业务用车合计分别为763、957、1277 辆;其中,新能源汽车数量逐年提高,分别为260、314、468 辆。公司物流管理中心积极联合采购管理中心,探索与新能源车企签订战略合作协议,更有效地推动新能源车辆的使用。随着集团业务覆盖范围的快速扩张,公司在全国范围内广泛铺设物流网络,并建立了多家大区物流枢纽中心以及区域分发中心,同时整合社会资源,深化与航空、
|高铁、中铁的战略合作,拓展全国干线服务伙伴及末端配送服务承运资源,持续优化物流运输效率。
绿色检测|鼓励客户使用“金域自助服务系统”进行检验情况查询,提升了客户咨询及查询业务的便捷度,而且通过工单和检验单据的电子化,可以有效减少纸张的使用,提升运营可持续性。公司还积极联合优质国内诊断试剂和耗材厂家,优化产品规格和设计,以减少试剂及耗材浪费。
绿色办公|通过选用节能精密空调、增加变频环保型中央空调系统数量、为实验室的送风系统配备变频式马达,以及大规模推动节能灯具改造等方式,显著减少了电能消耗。此外,为了营造绿色健康节能的氛围,金域医学从细微处做起,在各楼层开关处张贴节约用电、人走灯关、节约用水等节约能耗、节约资源的标识,推广空调、灯具等电器使用的最佳实践,引导员工从细节出发践行低碳环保。2022 年,公司开展了形式多样的环保活动与培训,包括开展错峰用电活动、不定期宣讲节水知识、收集未喝完的瓶装矿泉水用于绿植的养护、世界环境日宣传,培养大家的环保意识。
绿色数据中心|金域医学内部信息系统通过优先选用低能耗的设备、合适的供电方案和供电设备、合理的机房布局以降低机房热量等措施有效降低了系统的运行能耗。此外,集团选用的节能精密空调,是在原有普通空调架构上把传统的泵组、阀组、过滤除污器、仪器仪表,配套部件和控制系统等部件组合在一起,具有省电、低噪音、低辐射、低功耗的特点。我们通过将精密空调合理地部署在不同的区域里,实现了整个机房空调系统最有效的利用。
报告期内,公司万元总产值综合能耗逐年降低:一方面,在综合水耗方面,公司通过节约用水与减少污水排放“双管齐下”,减少水资源浪费,在公司规模持续上升的同时,万元总产值综合水耗持续下降;另一方面,在温室气体排放方面,得益于公司采取的各项节能减排措施,公司碳排放强度逐年下降。
公司将持续监测温室气体管理绩效,并通过建立能源管理体系、制定碳减排战略、开展节能项目、引入清洁能源项目或技术等方式,优化能源使用,降低碳足迹。
公司社会责任工作情况具体详见公司同日于上海证券交易所网站www.sse.com.cn 披露的《2022年金域医学社会责任报告》。
对外捐赠、公益项目|数量/内容|情况说明
总投入(万元)|3,906.46|详见“具体说明”
其中:资金(万元)|3,170.92|详见“具体说明”
物资折款(万元)|735.54|详见“具体说明”
惠及人数(人)|/|/
报告期内,公司积极履行社会责任,通过广州金域公益基金会开展健康公益和慈善活动,为国家医疗事业的发展和公众的健康生活作出贡献。其中,在贵州、海南、广东等各地共开展
“关爱听力健康”、“结核公益筛查”、“消除丙肝”、“关爱地贫儿”、“宫颈癌患者援助”等12场健康公益活动,捐赠用于健康帮扶的医检服务折合人民币210.69万元。如,在2022年全国爱耳日当天,广州金域公益基金会联动贵州省12个城市12家医院组织产科医生、孕妇、新生儿家属参与耳聋防控科普讲座,向孕妇和新生儿免费赠送耳聋基因和遗传代谢病检测服务。在2022年5月8日世界地贫日当天,联合贵州、四川、广东、重庆、云南等地,为当地育龄人群免费提供地中海贫血孕前、产前筛查或贫血儿童地贫鉴别诊断等检测,助力地贫高发地区的基层地贫防控工作。
在奖教助学、培育行业人才等方面,公司依托合作高校开展行业人才培育公益项目,在广州医科大学等26所高校设立奖教金和奖学金,共资助奖教金6.6万元、奖学金145.66万元。
在助力乡村振兴方面,公司共投入2597.30万元用于助力巩固拓展脱贫攻坚成果。详见“巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴”等工作具体情况。
报告期内,公司获广东省委省政府授予“广东省光彩事业贡献奖”;授予广东扶贫济困“红棉杯”奖;获评第十二届公益节“2022年度可持续发展典范企业”奖;公司和广州金域公益基金会同时荣获“2022年度广州五星慈善单位”称号;广州市社会组织管理局授予广州金域公益基金会荣获2022 年度“广州社会组织助力乡村振兴突出贡献单位”称号;公司的“28天新生儿援助行动”公益项目获中华少年儿童慈善救助基金会颁发的“优秀合作伙伴”称号。
扶贫及乡村振兴项目|数量/内容|情况说明
总投入(万元)|2,597.30|详见“具体说明”
其中:资金(万元)|2,358.66|详见“具体说明”
物资折款(万元)|238.64|详见“具体说明”
惠及人数(人)|/|/
帮扶形式(如产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等)|产业帮扶、健康帮扶、教育帮扶|详见“具体说明”
公司为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,报告期内,共投入2597.30万元用于助力乡村振兴。其中,为助力防止因病返贫,公司探索出以医检产业帮扶为抓手,在已脱贫地区和国家乡村振兴重点帮扶县,以及偏远地区自建或协同建设医学实验室,“造血式”助力当地提升诊疗水平的长效模式。在该模式下,公司依托自身专业化优势,为上述地区输送优质医检资源、建设远程病理平台、打造特色专科、加强应急公卫防控能力、医检信息互联互通等,助力“健康乡村”建设。报告期内,公司在已脱贫地区和国家乡村振兴重点帮扶县共投入888.66万元用于产业帮扶。截至2022年12月31日,公司已走进17个省87个脱贫县(包括23个国家乡村振兴重点帮扶县),自建或协同建设医学实验室共计100家,服务医疗机构超9000家,服务基层医生超18万名,惠及基层地区百姓超1亿人。