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2021 年7 月,国家发改委、国家能源局联合下发《关于加快推动新型储能发展的指导意见》,提纲挈领指明了新型储能发展方向,要求强化规划的引领作用,加快完善政策体系,加速技术创新,推动新型储能高质量发展。同时明确抽水蓄能和新型储能是支撑新型电力系统的重要技术和基础装备,对推动能源绿色转型、应对极端事件、保障能源安全、促进能源高质量发展、支撑应对气候变化目标实现具有重要意义。2021 年10 月,国务院下发《2030 年前碳达峰行动方案》,在保障我国能源安全和稳定供应的同时,实现2030 年前碳达峰目标,其中:规划到2025 年和2030 年,我国非石化能源消费比重分别达到20%和25%左右;到2030 年,风电、太阳能发电总装机容量达到12 亿千瓦以上。同时提出,积极发展“新能源+储能”、源网荷储一体化和多能互补,支持分布式新能源合理配置储能系统,加快新型储能示范推广应用,规划到2025 年,新型储能装机容量达到3,000 万千瓦以上。
2022 年3 月,国家发改委、能源局联合下发《“十四五”新型储能发展实施方案》,这是整个“十四五”期间我国新型储能发展的宏观蓝图和总体纲领,也是现阶段我国提出的首个有关新型储能发展的五年规划和具体方案,明确提出到2025 年,新型储能将由商业化初期步入规模化发展阶段,其中:电化学储能系统成本降低30%以上;到2030 年实现新型储能全面市场化发展,基本满足构建新型电力系统需求。方案中提出要推动新型储能作为独立主体参与电力市场交易,推广共享储能等新型商业模式,加快落实储能电站容量电价机制、用户侧尖峰电价机制等,切实推动新型储能向市场化迈进。
2022 年6 月,国家发展改革委、国家能源局联合下发《关于进一步推动新型储能参与电力市场和调度运用的通知》,指出要建立完善适应储能参与的市场机制,鼓励新型储能自主选择参与电力市场,坚持以市场化方式形成价格,持续完善调度运行机制,发挥储能技术优势,提升储能总体利用水平,保障储能合理收益,促进行业健康发展。
2.储能市场发展前景广阔,储能行业迎来大发展
2022 年,我国储能市场发展进入了“大规模”发展快车道。一方面大型独立储能电站成为年内储能市场的主脉搏,单体项目规模快速突破百兆瓦级并朝着吉兆瓦级大步迈进;另一方面各地规划、实施的储能项目数量呈现出指数型增长之势。
根据中关村储能产业技术联盟(CNESA)全球储能项目库的不完全统计,截至2022 年底,中国已投运电力储能项目累计装机规模59.8 吉瓦,占全球市场总规模的25%,年增长率38%。抽水蓄能累计装机占比同样首次低于80%,与2021 年同期相比下降8.3 个百分点;新型储能继续高速发展,累计装机规模首次突破10 吉瓦,达到
13.1 吉瓦/27.1 吉瓦时,功率规模年增长率达128%,能量规模年增长率达141%。2022年,中国新增投运电力储能项目装机规模首次突破15 吉瓦,达到16.5 吉瓦,其中,抽水蓄能新增规模9.1 吉瓦,同比增长75%;新型储能新增规模创历史新高,达到7.3吉瓦/15.9 吉瓦时,功率规模同比增长200%,能量规模同比增长280%;新型储能中,除锂离子电池占据绝对主导地位外,压缩空气储能、液流电池、钠离子电池、飞轮等其它技术路线项目在规模上有所突破,应用模式逐渐增多。
根据中关村储能产业技术联盟(CNESA)预测,未来5 年中国新型储能累计投运装机规模,在保守场景下,预计2027 年新型储能累计规模将达到97.0 吉瓦,2023~2027 年复合年均增长率(CAGR)为49.3%;在理想场景下,预计2027 年新型储能累计规模将达到138.4 吉瓦,2023~2027 年复合年均增长率(CAGR)为60.3%。预计未来5年,年度新增储能装机呈平稳上升趋势,保守场景下,年平均新增储能装机为16.8 吉瓦;理想场景下,年平均新增储能装机为25.1 吉瓦。
3.大型长时储能受到关注,全钒液流电池发展步入快车道
随着风电、光伏等可再生能源电力增多,对大容量存储的需求越来越高,对储能时长的需求也越来越急迫,长时储能将成为发展趋势。全钒液流电池作为当前液流电池中发展时间最长、技术最成熟、回收利用率高、商业化程度最高的一种储能技术,具有安全性高、循环寿命长、全生命周期成本低、环保等诸多优点,在大型长时储能应用中优势明显。我国钒资源产量和储量均为全球第一,发展钒电池具有资源优势。作为一种高安全性、高寿命的新型储能电池,政策端对储能安全性要求的收紧让全钒液流电池发展迎来风口,并有望成为大中型储能项目的重要选择。
全钒液流电池能够在大规模、大容量的场景发挥其优势,更适合中长时储能(即4~12 小时的储能),最典型的应用场景就是配套风电、光伏等大型发电系统储能。储能时长越长,钒电池的单位造价就越低。现阶段钒电池产业仍处于导入期,随着行业技术改进和产业规模化发展的加速,钒电池成本将逐步大幅降低,因而有望在长时储能领域获得广泛应用。
根据麦肯锡预测,长时储能(不包含抽水蓄能)可能从2025 年开始大规模部署(30 吉瓦~40 吉瓦或1 太瓦时),到2040 年,全球部署的长时储能装机容量有望达到1.5~2.5 太瓦,部署85~140 太瓦时的储能容量。预计2031 年全球全钒液流电池装机容量将达32.8 吉瓦,国内2030 年全钒液流电池装机量达24 吉瓦。北京伊维碳科管理咨询有限公司(EVTank)预计:2022 年国内大量的钒电池储能项目开工建设,预计全年新增装机量将达到0.6 吉瓦;2025 年钒电池新增规模将达到2.3 吉瓦;2030年新增规模将达到4.5 吉瓦,全钒液流电池储能项目累计装机量将达到24 吉瓦,当年新增钒电池市场规模将达到405 亿元。
目前,国内已规划及落地多个百兆瓦级钒电池项目,其中:2022 年首个100 兆瓦全钒液流电池并网发电,首个吉瓦时级全钒液流电池项目正式开工。随着相关产业链逐渐完善成熟,全钒液流电池在大规模长时储能系统领域具有巨大发展潜力,市场渗透率有望快速提升。
公司以全面贯彻落实党中央、国务院关于国家能源安全战略和“碳达峰、碳中和”决策部署为指引,不断夯实现有煤炭、电力与石化能源产业基础,充分发挥煤电作为国家能源安全稳定器和压舱石作用,全力提升现有能源产业现代化、数字化、智能化发展水平,全面打造成为清洁、高效的综合能源企业。煤炭业务继续稳基础、提产能,着力提升煤炭安全、高效生产能力,五年内总产能规模力争突破2,000 万吨/年;电力业务充分发挥机组容量大、可靠性高、性能先进等优势,积极扩大供热市场,保障区域电力和热源供应;石化业务不断增加经营范围,挖掘项目功能潜力,拓展油品贸易业务,提升市场竞争力。
以煤电为基、以储能为翼,在深挖现有煤电传统产业潜力提质增效,保证基本盘稳定增长的同时,公司高举储能大旗、紧盯储能赛道、聚焦全钒液流电池,坚定不移地向储能行业转型。公司将结合自身产业、管理优势,通过与央企、地方国企、科研院所及储能行业头部企业合作,在现有已形成的全钒液流电池全产业链基本架构基础上,全面打造和完善储能材料资源整合、提纯冶炼、储能新材料、装备制造和项目系统集成等储能全产业链,实现从储能材料资源整合、储能装备制造与集成到投资储能项目的全面发展,为新能源及传统电力系统提供全方位、全产业链储能系统解决方案。公司力争2025 年储能产业形成规模;2027~2030 年进入储能行业第一方阵,实现全钒液流电池市场占有率30%以上目标,成为储能行业全产业链发展领先企业,储能板块规模与现有煤炭及电力板块规模相当,从而形成“传统能源+新型储能”双轮驱动发展的新格局。
1.2022 年经营目标完成情况
2022 年度,公司所属煤炭业务实现原煤产量1,103.24 万吨、销量1,101.38 万吨(其中:对外销售611.92 万吨、内部销售489.46 万吨),营业收入687,412.85 万元;洗精煤产量336.72 万吨、销量338.68 万吨,营业收入642,119.77 万元;煤炭贸易量27.29 万吨,营业收入39,621.34 万元;公司所属煤炭业务合计实现营业收入1,369,153.96 万元。公司所属电力业务实现发电量358.56 亿千瓦时,售电量339.97 亿千瓦时,营业收入1,572,425.55 万元。公司所属石化业务实现石化产品贸易量124.51万吨,营业收入546,817.52 万元。2022 年度,公司实现营业收入355.56 亿元,利润总额26.46 亿元,归属母公司股东的净利润19.09 亿元。
公司制定的2022 年度经营目标:全年计划煤炭产量1,085 万吨、煤炭销售量1,085万吨、发电量331 亿千瓦时;全年预计实现营业收入280 亿元。公司转型工作取得实质性进展。通过公司管理层和全体员工辛苦付出和共同努力,上述2022 年度各项经营目标均超额完成。
2.2023 年经营目标及工作措施
公司全年计划煤炭产量1,200 万吨、煤炭销售量1,200 万吨、发电量360 亿千瓦时,储能项目及相关生产线建设按计划有序推进。
为确保2023 年公司各项目标顺利完成,重点做好以下工作:
(1)聚焦转型,抢占市场,实现产业布局新跨越
一是深度参与储能市场竞争。坚持以市场为中心,不断完善储能产业中长期发展规划,加快落实各项工作计划;及时通过质量管理体系认证,获得参与市场竞争的资格;充分发挥示范引领作用,以张家港沙洲电力二期储能调频项目为支撑,抢占火电配储市场;重视品牌营造,提高产品知名度,拓宽销售渠道。二是开展储能项目产线建设。投资建设产能2×3,000 吨/年高纯五氧化二钒生产线,一期按3,000 吨/年设计,预计2023 年6 月开工建设;投资建设产能500 兆瓦/年新一代大容量全钒液流电池及相关产品生产线,一期按300 兆瓦/年设计,预计2023 年6 月份开工建设。三是开展储能示范项目建设。投资建设张家港沙洲电力二期火电机组30 兆瓦/30 兆瓦时全钒液流电池储能辅助调频项目,一期按3 兆瓦/3 兆瓦时设计,预计2023 年6 月份开工建设。四是打造过硬专业化队伍。按照扁平化管理理念,建立健全管理制度,优化完善工作流程,完善机构和人员配置,配齐配足专业技术人才,建立绩效考核机制,提高员工积极性和主动性。
(2)夯实责任,严抓细管,构建安全发展新常态
一是坚定安全第一思想不动摇。要求各级人员时刻保持清醒头脑,时刻把安全生产工作放在第一位;持续开展事故案例分析与警示教育活动,采取丰富安全培训形式,切实提高职工业务水平与操作能力。二是落实安全管理责任不松懈。煤炭企业要完善安全层级管理体系,进一步明确各级安全责任,厘清责任边界,确保层层落实;电力企业要巩固相关人员队伍整治成效,强化责任传导,确保安全管理顺畅、安全压力和责任逐级传递;石化企业要严格落实各级安全生产责任,加大考核力度,持续完善HSE管理体系。三是强化现场安全管理不走样。煤炭企业要贯彻落实“一停、二研、三干”安全生产原则,进一步强化现场管理;电力企业要进一步强化各类特殊作业管理,抓好“两票三制”“三措两案”落实;石化企业要分步实施相关技术改造,重点抓好管道连接施工期间的安全管理工作。四是狠抓隐患排查治理不漏项。
煤炭企业要持续开展循环式、拉网式隐患排查,切实抓好关键环节和重点部位隐患排查治理;电力企业要重点加强人身伤害、火灾、设备事故及环保事件、供热中断等隐患治理,切实管控风险、遏制事故;石化企业加强设备维护保养,严格落实定期试验、定期测试、定期预防、定期强检等要求,提高设备完好率。五是开展安全专项活动不断线。持续开展“安全生
产月”“雨季三防”“迎峰度夏”“百日安全”等各类安全活动;组织开展各专业应急演练,熟练掌握应急处置程序、流程及要点,有效应对各类突发事件。
(3)优化布局,突出重点,注入稳产高效新动力
一是煤炭企业要精心组织生产。稳步实施开拓增劲项目,加大找煤力度,增加优质煤储量产量;着力推动集约化、智能化生产,做好区域、工艺“双升”工作;制定切实可行的生产准备计划,合理安排采掘工作面和综采设备接续计划,维持整体稳产水平;坚持技术革新,提高掘进效率和资源回收率,降低工人劳动强度;抓好煤质管理,强化采区采面设计、生产层位控制、地质预测预报、运输过程管理和地面筛分拣矸等各环节、全过程管控,稳定煤炭质量。二是电力企业要狠抓机组运行。及时研判市场行情,科学合理制定发电策略,合理调整发电进度;组织落实计划检修和重点技改项目,保证机组安全、稳定、环保运行;积极开展设备缺陷专项治理工作,提高设备可靠性;全力抓好热网施工改造,发挥发电供热协同作用,提升热力市场份额。三是石化企业要做好市场拓展。全力推进重点客户仓储合作,加快相关货种资质办理和技术分析论证,增加罐容出租率;完成新增13 个货种仓储许可,实现多货种经营,有效拓展业务范围;加大业务连管工作沟通协调力度,实现互连互通,进一步挖掘仓储装卸中转服务潜力。
(4)深挖内潜,开源节流,探索节支创收新途径
一是坚持提质创效,拓宽增收盈利渠道。煤炭企业充分挖掘选煤业务潜力,抓好选煤厂提能扩洗,优化调整精煤配煤方案,加强洗选排矸系统生产组织管理;电力企业确保长协煤保质保量兑现到位,抓好高性价比低热值进口煤采购,继续做好调峰辅助服务工作,提高机组深调能力,争取辅助服务补偿;石化企业充分开发、维护乳化沥青、原油、燃料油以及船加油、柴油贸易商客户,切实提升仓储率。二是坚持节支降耗,深挖控本创效潜力。煤炭企业持续深化可控成本考核,切实降本增效;电力企业优化调整经济煤种掺烧方案,进一步提高机组运行经济性;石化企业定期开展成本分析,挖掘降低成本费用途径。三是坚持质优价廉,发挥集中采购优势。及时准确编制采购计划,提高采购集中度;深化开展年度框架采购工作,降低采购成本、缓解库存积压;加大招标文件分析审核力度,确保满足安全生产需要;持续加强供应商管理,打造公开、公平、公正的市场竞争环境。四是坚持产销联动,提高集中销售收益。加强对煤质、采掘条件分析,做好满洗、尽洗及配洗配售;根据产业政策及市场形势,灵活调整煤炭销售策略;开拓网上竞拍销售模式,扩大煤炭销售渠道;抓好发电副产品销售,稳定销售价格。
(5)精细管理,提升价值,激发企业发展新活力
一是深入推进精细管理,提高经济效益。深入开展“精细化管理提升年”活动,在“存量”上提升,在“增量”上发展,深度挖潜、巩固提升、全面发展。坚持“细化目标分解、量化考核标准、刚化奖惩兑现”过程管控机制,通过月度总结、季度分析、半年考评、年度总评以及外部横向对标、内部同比环比分析等方式,全方位推动各项管理工作提档升级。将精细化管理与生产经营紧密结合,确保精细化管理成果最终体现在各单位安全、生产、经营实效上。煤炭企业重点抓好煤质提升、配洗配售工作,电力企业重点抓好长协煤兑现、经济煤种掺烧、电力营销及节能降耗等工作,石化企业重点抓好仓储市场开拓及招商工作,全面实现效率效益、工作质量“双提”目标。二是不断提升内控水平,防范经营风险。坚持制度先行,完善流程、风险、合规等管理办法,强化考核、避免和杜绝各类风险。健全内控评价工作机制,改进结果评价、强化过程评价、探索增值评价、健全综合评价,实现风险管控“五位一体”。完善审计和评价问题清单,常态化做好专项检查,发现缺陷及时采取有效措施予以解决,形成闭环。加强法务建设,提升法务工作质量,重点抓好各类业务合同审查等环节风险防控。
公司所处煤炭和电力行业是国民经济重要的基础性行业,与宏观经济密切相关。目前,国内外经济形势复杂严峻,影响宏观经济的不稳定因素依然较多。
应对措施:公司将继续加强对煤炭、电力、石化和储能行业发展的趋势研究,结合市场变化情况,调整生产经营策略,强化风险管控,不断提升风险管理水平,加强精细化管理、新技术应用和成本管控,优化产品结构,不断提高产品附加值,培育核心竞争力,确保生产经营平稳有序。
2.市场竞争风险
随着国家“双碳”重大决策部署有序推进,进一步加大节能减排和调整能源结构,清洁能源和可再生能源比重逐年上升,公司所处能源行业面临着淘汰落后产能、传统能源市场份额减少、竞争日益加剧的严峻形势。
应对措施:面对日趋激烈的市场竞争,公司将加强市场研判,准确把握市场走向,制定合理营销政策,提高产品盈利能力;并将进一步提升品牌优势,加大对新市场开发和现有市场维护力度,均衡安排生产和销售;同时,为应对能源结构调整,将积极探索进行相关能源产业整合与储能产业转型发展,不断提升市场竞争力,推进绿色低碳发展。
公司所属煤炭、电力和石化行业对安全生产要求高,面临的安全管理风险较大。应对措施:公司始终把安全生产作为首要任务,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,进一步完善生产安全管控体系,加强安全培训、隐患排查治理及应急管理工作,持续推进安全质量标准化及双预控体系建设,切实提高安全管控水平,保证公司安全生产与稳定。
4.环境保护风险
随着国家环境保护标准日趋提高,对环境保护要求愈加严格,未来需要不断加大科技和环保投入。
应对措施:公司将坚持依法合规和保护优先,严守生态红线,严格按照国家节能减排各项政策规定,组织和安排企业生产,坚持项目开发与环境保护协调发展,积极承担社会责任。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所发布的有关上市公司治理规范性文件要求,依法规范运作,不断完善公司治理结构,加强内控体系建设,进一步优化内控流程,完善各项管理制度,强化监督与检查,加强内控管理和制度执行的有效性,提升规范运作水平,提高公司质量。公司按照中国证监会、上海证券交易所新颁布的各项法律法规、监管规则和规范性文件,结合公司实际情况,对《公司章程》《股东大会议事规则》《信息披露事务管理制度》《独立董事工作制度》等十五项规章制度进行了修订,进一步完善公司治理体系,促进公司持续健康发展。
公司股东大会、董事会、监事会及经理层之间权责明确、各司其职、有效制衡、相互协调、科学决策,公司董事、监事及高管人员恪尽职守、勤勉尽责,切实维护了公司和广大投资者利益。公司充分发挥董事会各专门委员会和独立董事专业作用,不断提升议事能力和决策水平,促进公司规范高效运作,提升公司治理水平。
公司在股东与股东大会、董事与董事会、监事与监事会、信息披露与透明度等方面均符合监管部门有关文件要求,公司治理实际状况符合《公司法》和中国证监会相关规定要求。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|2022 年1 月10 日|www.sse.com.cn|2022 年1 月11 日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2022 年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:临2022-001 号)。
2021 年年度股东大会|2022 年5 月27 日|www.sse.com.cn|2022 年5 月28 日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2021 年年度股东大会决议公告》(公告编号临2022-019 号)。
2022 年第二次临时股东大会|2022 年12 月16 日|www.sse.com.cn|2022 年12 月17 日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2022 年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:临2022-040号)。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
王广西|董事长|男|53|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|750,000|750,000|0|-|0|是
窦红平|常务副董事长|男|54|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|670,000|670,000|0|-|192|否
常胜秋|副董事长总经理|男|56|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|790,000|790,000|0|-|192|否
王军|董事常务副总经理|男|58|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|780,000|780,000|0|-|192|否
涂为东|董事副总经理|男|55|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|450,000|450,000|0|-|156|否
赵引贵|独立董事|女|56|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|0|0|0|-|20.01|否
王文利|独立董事|女|54|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|0|0|0|-|20.01|否
洪潮波|独立董事|男|56|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|0|0|0|-|1.67|否
曹体伦|监事会主席|男|51|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|450,000|450,000|0|-|175|否
朱新民|监事|男|56|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|130,000|130,000|0|-|0|是
崔海良|监事|男|59|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|834,380|834,380|0|-|63|否
裴余一|副总经理|女|54|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|450,000|450,000|0|-|137|否
李光华|副总经理|男|57|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|400,000|400,000|0|-|135|否
王结流|副总经理|男|52|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|400,000|400,000|0|-|192|否
巩家富|副总经理|男|57|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|50,000|50,000|0|-|117|否
卞鹏飞|总会计师|男|42|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|480,000|480,000|0|-|137|否
李军|董事会秘书|男|44|2022 年12 月16 日|2025 年12 月15 日|500,000|500,000|0|-|137|否
徐培忠|常务副董事长(离任)|男|60|2019 年11 月28 日|2022 年12 月16 日|780,000|780,000|0|-|192|否
邢红梅|独立董事(离任)|女|54|2019 年11 月28 日|2022 年12 月16 日|0|0|0|-|20.01|否
王忠坤|监事(离任)|男|53|2019 年11 月28 日|2022 年12 月16 日|450,000|450,000|0|-|0|是
张集英|副总经理(离任)|男|60|2019 年11 月28 日|2022 年12 月16 日|450,000|450,000|0|-|137|否
陈滨|副总经理(离任)|男|60|2021 年9 月6 日|2022 年12 月16 日|290,000|290,000|0|-|136|否
合计|/|/|/|/|/|9,104,380|9,104,380|0|/|2,351.70|/
姓名|主要工作经历
王广西|曾任江苏省投资公司业务经理,中新苏州工业园区开发有限公司经理,江苏省房地产投资公司副总经理;永泰投资控股有限公司董事长,本公司董事长,本公司控股股东永泰集团有限公司总经理。现任本公司董事长,本公司子公司澳大利亚永泰能源有限责任公司董事长,本公司子公司北京中佳良泰科技有限公司董事长,为本公司实际控制人;本公司控股股东永泰集团有限公司董事长,南京永泰企业管理有限公司董事长永泰科技投资有限公司董事长,海南海德资本管理股份有限公司董事长,海徳资产管理有限公司董事长。
窦红平|曾任上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿副总工程师、副矿长,龙东煤矿矿长、孔庄煤矿矿长;本公司子公司华熙矿业有限公司副总经理、总经理、董事长,本公司子公司山西康伟集团有限公司董事长,本公司子公司华泰矿业有限公司董事长,本公司子公司灵石银源煤焦开发有限公司董事长,本公司子公司澳大利亚永泰能源有限责任公司董事长,本公司副总经理、总经理。现任本公司常务副董事长,本公司子公司北京德泰储能科技有限公司董事长;本公司控股股东永泰集团有限公司董事,南京永泰企业管理有限公司董事,永泰科技投资有限公司董事。
常胜秋|曾任中煤第五建设公司副总工程师、安监局副局长,中煤建设集团有限公司副总工程师、安监局副局长;本公司子公司华瀛山西能源投资有限公司总工程师,本公司子公司山西康伟集团有限公司总经理,本公司子公司灵石银源煤焦开发有限公司董事长,本公司子公司山西康伟集团有限公司董事长,本公司子公司华瀛石油化工有限公司董事长,本公司总经理。现任本公司副董事长、总经理。
王军|曾任中煤大屯煤电集团有限责任公司监事、市场经营处处长,上海大屯能源股份有限公司铝板带项目筹备处处长,徐州四方铝业集团有限公司党委书记、副董事长;本公司子公司华瀛山西能源投资有限公司副总经理,本公司子公司澳大利亚永泰能源有限责任公司董事、总经理,本公司子公司陕西亿华矿业开发有限公司董事长,本公司副总经理、董事会秘书、常务副总经理、副董事长。现任本公司董事、常务副总经理。
涂为东|曾任江陵县税务局科员,荆州区地税局办公室副主任,荆州市地税局计划统计科副主任科员、科长,人事科长,荆州区地税局局长,荆州市地税局纪检组长;本公司控股股东永泰集团有限公司副监事长兼监察审计部总经理、信息中心总经理、董事长办公室主任、副总裁、董事,南京永泰企业管理有限公司董事,永泰科技投资有限公司董事,海南海德资本管理股份有限公司监事,本公司监事会主席。现任本公司董事、副总经理;本公司控股股东永泰集团有限公司监事会主席,南京永泰企业管理有限公司监事会主席,永泰科技投资有限公司监事会主席;徐州海伦哲专用车辆股份有限公司监事。
赵引贵|曾任外经贸部行政司财务处主任科员,中国驻日本大使馆经商处三等秘书,外经贸部行政事务管理局企业财务管理处副处长,商务部机关服务中心企业管理部副经理,中国机电产品进出口商会办公室副主任,北京世纪资源电子商务技术有限公司财务总监,中国机电产品进出口商会财务部主任,北京瑞丰投资管理有限公司总裁助理。现任本公司独立董事;北京广田资本管理中心(有限合伙)财务总监,经纬纺织机械股份有限公司独立董事,河南明泰铝业股份有限公司独立董事,西藏润富空气处理工程技术有限公司财务顾问。
王文利|曾任云南CY 集团有限公司运营主管。现任本公司独立董事;云南云机集团进出口有限公司财务主管。
洪潮波|曾任湛江经济技术开发区国际金融大厦集团公司职员,广东龙虎豹酒业有限公司会计、驻外销售办事处财务主管,深圳市宝安华周电子有限公司会计主管,广东扬帆矿业有限公司财务经理、财务总监。现任本公司独立董事;湛江市大业建材有限公司总会计师、财务总监。
曹体伦|曾任中煤大屯煤电集团有限责任公司姚桥矿办公室秘书、副主任,铁路管理处办公室副主任,大屯工贸徐州实业公司科长,中煤第一建设有限公司矿业公司副总经理;本公司行政人事部部长、总经理助理、董事长助理、监事会副主席。现任本公司监事会主席、纪委书记、工会主席,本公司子公司华晨电力股份公司监事会主席,本公司子公司华熙矿业有限公司监事会主席,本公司子公司灵石银源煤焦开发有限公司监事会主席,本公司子公司山西康伟集团有限公司监事会主席,本公司子公司北京德泰储能科技有限公司监事会主席;本公司控股股东永泰集团有限公司监事,南京永泰企业管理有限公司监事,永泰科技投资有限公司监事,海南海德资本管理股份有限公司监事
朱新民|曾任职于宝钢集团南京轧钢总厂、江苏省审计事务所、江苏天华大彭会计师事务所、江苏富华会计师事务所;本公司董事、副总经理、董事会秘书、财务负责人、监事会主席,本公司子公司永泰能源运销集团有限公司总会计师;海南海德资本管理股份有限公司董事、总会计师、董事会秘书、副总经理。现任本公司监事,本公司子公司北京德泰储能科技有限公司监事;本公司控股股东永泰集团有限公司监事,南京永泰企业管理有限公司监事,永泰科技投资有限公司监事,海南海德资本管理股份有限公司监事会主席,海徳资产管理有限公司监事,宁波经远投资管理有限公司监事,杭州华渡投资管理有限公司监事,海南海德投资有限公司监事,北京彩虹甜橙资产管理有限公司监事。
崔海良|曾任本公司子公司华晨电力股份公司信息部主任。现任本公司监事、电力事业部监察专员,本公司子公司华晨电力股份公司监事会副主席,本公司子公司北京德泰储能科技有限公司监事。
裴余一|曾任南京老山药业股份有限公司副总经理,南京小营药业集团有限公司总经理;永泰投资控股集团有限公司副总裁,华电金泰投资基金管理有限公司副董事长,永泰集团有限公司融资总监,海南海德实业股份有限公司副总经理,海徳资产管理有限公司董事、副总经理。现任本公司副总经理。
李光华|曾任国家电力公司科技部处长,中电投集团公司规划发展部副主任,山西漳泽电力股份有限公司董事,中电投云南国际投资公司执行董事、总经理,国家电力投资集团战略规划部总经理;本公司子公司华晨电力股份公司董事长。现任本公司副总经理,本公司所属全资公司华元新能源有限公司董事长。
王结流|曾任中煤第五建设有限公司新河煤矿、明珠煤矿副矿长、总工程师,中煤第一建设有限公司南阳坡分公司副总经理;本公司生产技术部部长,本公司子公司山西康伟集团有限公司副总经理、董事长,本公司所属全资公司山西沁源康伟森达源煤业有限公司董事长。现任本公司副总经理,本公司子公司华熙矿业有限公司董事长,本公司子公司灵石银源煤焦开发有限公司董事长。
巩家富|曾任张家港华宇电力有限公司运行部值长;本公司所属全资公司张家港华兴电力有限公司总经理,本公司所属控股公司张家港沙洲电力有限公司二期建管处主任、总经理现任本公司副总经理,本公司子公司华晨电力股份公司董事长,本公司子公司张家港华兴电力有限公司董事长。
卞鹏飞|曾任永泰城建集团有限公司财务部部长,本公司子公司灵石银源煤焦开发有限公司财务总监,本公司财务部部长。现任本公司总会计师,本公司子公司澳大利亚永泰能源有限责任公司副董事长。
李军|曾任本公司董事会办公室综合科科长、证券事务部部长、证券事务代表。现任本公司董事会秘书。
徐培忠|曾任中煤大屯煤电集团有限责任公司孔庄矿矿长、姚桥矿党委书记、副矿长、铁路管理处处长、实业公司总经理,中煤第一建设有限公司安监局长;本公司子公司华瀛山西能源投资有限公司董事长,本公司子公司江苏永泰发电有限公司董事长,本公司子公司华衍物流有限公司董事长,本公司党委书记、副董事长、董事长、常务副董事长本公司控股股东永泰集团有限公司董事、监事会主席,南京永泰企业管理有限公司监事会主席,永泰科技投资有限公司监事会主席。2022 年12 月任期届满离任。
邢红梅|曾任深圳新技术创业投资有限公司会计,深圳市电信发展总公司财务主管;本公司独立董事;中国邮政集团公司深圳分公司深圳投递局财务主管。2022 年12 月任期届满离任。
王忠坤|曾任中煤大屯煤电集团有限责任公司财务处资金科副科长、科长,电厂技改筹建处副总会计师兼财务科长,监察审计部副部长,中煤陕西榆林能源化工有限公司副总会计师;本公司副总经理、总会计师,本公司控股股东永泰集团有限公司财务总监、审计总监、联席融资总监、监事,海南海德资本管理股份有限公司监事会主席、融资管理部总经理,海徳资产管理有限公司西北区总裁,本公司监事。2022 年12 月任期届满离任。
张集英|曾任包头第一热电厂副总工程师、副厂长,达拉特电厂生产副总经理、总经理;张家港沙洲电力有限公司总经理,北京三吉利能源股份有限公司副总经理、总经理;本公司副总经理、电力事业部总经理,本公司子公司华晨电力股份公司董事长。2022 年12月任期届满离任。
陈滨|曾任江苏新海发电有限公司总经理、党委副书记,江苏扬州第二发电有限公司总经理党委副书记,江苏省天然气有限公司总经理、党委书记;本公司子公司华晨电力股份公司副董事长、总经理、董事长,本公司副总经理、电力事业部总经理,本公司所属全资公司华元新能源有限公司总经理。2022 年12 月任期届满离任。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王广西|永泰集团有限公司|董事长|2014 年3 月|
|南京永泰企业管理有限公司|董事长|2021 年11 月|
|永泰科技投资有限公司|董事长|2014 年3 月|
|海南海德资本管理股份有限公司|董事长|2022 年12 月|2025 年12 月
|海徳资产管理有限公司|董事长|2018 年11 月|
窦红平|永泰集团有限公司|董事|2022 年12 月|
|南京永泰企业管理有限公司|董事|2022 年12 月|
|永泰科技投资有限公司|董事|2022 年12 月|
涂为东|永泰集团有限公司|监事会主席|2022 年12 月|
|南京永泰企业管理有限公司|监事会主席|2022 年12 月|
|永泰科技投资有限公司|监事会主席|2022 年12 月|
|海南海德资本管理股份有限公司|监事|2019 年12 月|2022年12月
曹体伦|永泰集团有限公司|监事|2021 年2 月|
|南京永泰企业管理有限公司|监事|2021 年11 月|
|永泰科技投资有限公司|监事|2021 年2 月|
|海南海德资本管理股份有限公司|监事|2022 年12 月|2025 年12 月
朱新民|永泰集团有限公司|监事|2022 年12 月|
|南京永泰企业管理有限公司|监事|2022 年12 月|
|永泰科技投资有限公司|监事|2022 年12 月|
|海南海德资本管理股份有限公司|监事会主席|2022 年12 月|2025 年12 月
徐培忠|永泰集团有限公司|监事会主席|2021 年2 月|2022 年12 月
|南京永泰企业管理有限公司|监事会主席|2021 年11 月|2022 年12 月
|永泰科技投资有限公司|监事会主席|2021 年2 月|2022 年12 月
王忠坤|海南海德资本管理股份有限公司|融资管理部总经理|2022 年8 月|2022 年12 月
|海徳资产管理有限公司|西北区总裁|2018 年11 月|2022 年12 月
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
涂为东|徐州海伦哲专用车辆股份有限公司|监事|2022 年12 月|2024 年5 月
赵引贵|北京广田资本管理中心(有限合伙)|财务总监|2018 年1 月|
|经纬纺织机械股份有限公司|独立董事|2022 年8 月|2025年8月
|河南明泰铝业股份有限公司|独立董事|2022 年6 月|2025年6月
|西藏润富空气处理工程技术有限公司|财务顾问|2020 年5 月|
王文利|云南云机集团进出口有限公司|财务主管|2014 年5 月|
洪潮波|湛江市大业建材有限公司|总会计师财务总监|2017 年1 月|
邢红梅|中国邮政集团公司深圳分公司深圳投递局|财务主管|2002 年4 月|
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、监事的报酬由董事会制定报酬预案后,提请股东大会表决通过;高级管理人员的报酬由董事会确定。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司根据工作岗位内容与性质,本着有利于人员激励和发展的原则,结合公司经营绩效和管理责任,实行年薪制。公司对董事、监事和高级管理人员采用基本工资与绩效工资相结合的方式来确定其报酬,绩效工资结合公司实际完成的年度生产经营业绩和管理目标综合确定;独立董事采用年度津贴的方式确定其报酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|2022 年,公司董事、监事和高级管理人员应付报酬合计2,351.70 万元。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|2022年,公司董事、监事和高级管理人员实际获得报酬合计2,351.70万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
窦红平|常务副董事长|选举|换届
|总经理|离任|换届
常胜秋|总经理|聘任|换届
涂为东|董事|选举|换届
洪潮波|独立董事|选举|换届
朱新民|监事|选举|换届
巩家富|副总经理|聘任|换届
徐培忠|常务副董事长|离任|换届
邢红梅|独立董事|离任|换届
王忠坤|监事|离任|换届
张集英|副总经理|离任|换届
陈滨|副总经理|离任|换届
注:除上述人员因换届职务变动外,其余董事、监事、高级管理人员换届后职务未发生变化。
1.因公司第十一届董事会、第十一届监事会任期届满,公司于2022 年12 月16 日召开2022年第二次临时股东大会,选举王广西先生、窦红平先生、常胜秋先生、王军先生、涂为东先生为公司第十二届董事会董事,选举赵引贵女士、王文利女士、洪潮波先生为公司第十二届董事会独立董事,选举曹体伦先生、朱新民先生为公司第十二届监事会监事,崔海良先生经公司职工代表大会选举为第十二届监事会职工代表监事。上述人员任期自2022 年12 月16 日起至2025 年12 月15 日止。
2.因公司第十一届董事会、第十一届监事会任期届满,公司于2022 年12 月16 日召开第十二届董事会第一次会议,选举王广西先生为董事长,窦红平先生为常务副董事长,常胜秋先生为副董事长;聘任常胜秋先生为总经理,王军先生为常务副总经理,涂为东先生、裴余一女士、李光华先生、王结流先生、巩家富先生为副总经理,卞鹏飞先生为总会计师,李军先生为董事会秘书。同日召开第十二届监事会第一次会议,选举曹体伦先生为监事会主席。上述人员任期自2022年12 月16 日起至2025 年12 月15 日止。
会议届次|召开日期|会议决议
第十一届董事会第四十三次会议|2022 年4 月22 日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《第十一届董事会第四十三次会议决议公告》(公告编号:临2022-007 号)
第十一届董事会第四十四次会议|2022 年8 月19 日|审议通过《2022 年半年度报告及摘要》。
第十一届董事会第四十五次会议|2022 年8 月30 日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《第十一届董事会第四十五次会议决议公告》(公告编号:临2022-025 号)
第十一届董事会第四十六次会议|2022年10月24日|审议通过《2022 年第三季度报告》。
第十一届董事会第四十七次会议|2022年11月30日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《第十一届董事会第四十七次会议决议公告》(公告编号:临2022-036 号)
第十二届董事会第一次会议|2022年12月16日|详见公司刊登在《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《第十二届董事会第一次会议决议公告》(公告编号:临2022-042 号)。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
王广西|否|6|6|6|0|0|否|3
窦红平|否|6|6|4|0|0|否|3
常胜秋|否|6|6|3|0|0|否|3
王军|否|6|6|3|0|0|否|3
涂为东|否|1|1|1|0|0|否|1
赵引贵|是|6|6|6|0|0|否|3
王文利|是|6|6|5|0|0|否|3
洪潮波|是|1|1|1|0|0|否|1
徐培忠|否|5|5|4|0|0|否|3
邢红梅|是|5|5|5|0|0|否|3
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|赵引贵、王文利、常胜秋
提名委员会|王文利、洪潮波、窦红平
薪酬与考核委员会|洪潮波、赵引贵、王广西
战略委员会|王广西、窦红平、常胜秋
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4 月22 日|审议各项年度议案|审议《2021 年度董事会审计委员会履职报告》《关于公司2021 年度内部控制评价报告》《关于和信会计师事务所(特殊普通合伙)从事2021 年度公司审计工作的总结报告》《关于续聘和信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022 年度审计机构的议案》《关于2022 年度日常关联交易的议案》《关于会计政策变更的议案》《2021 年年度报告《2022 年第一季度报告》。对各项议案和报告均同意和认可。|监督及评估外部审计机构工作;审阅公司财务报告并发表意见;评估内部控制有效性;协调管理层、内部审计部门、财务管理部门与外部审计机构沟通;审核公司关联交易事项。
2022 年8 月19 日|审议2022 年半年度报告及摘要|审议《2022 年半年度报告及摘要》并同意和认可|
2022 年8 月30 日|审议关联交易事项|审议《关于公司与海南海德资本管理股份有限公司共同投资设立储能科技公司暨关联交易的议案》《关于公司与海南海德资本管理股份有限公司以合资储能科技公司收购钒矿资源公司股权暨关联交易的议案》《关于公司与海南海德资本管理股份有限公司以合资储能科技公司开展储能辅助调频项目暨关联交易的议案》《关于公司与海南海德资本管理股份有限公司以合资储能科技公司增资新型储能公司暨关联交易的议案》。对各项议案均同意和认可。|
2022 年10 月24|审议2022 年第三季度报告|审议《2022 年第三季度报告》并同意和认可。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年11 月30|关于公司董事候选人提名的建议|因公司换届选举,建议董事及独立董事候选人。|
2022 年12 月16|关于公司高管人员任职的建议|因公司换届选举,建议董事会聘任公司高管人员。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4 月22 日|审核公司董事和高级管理人员2021 年度所披露薪酬及2022 年度拟发放薪酬标准|对公司董事和高级管理人员2021 年度所披露薪酬和2022 年度拟发放薪酬标准进行审核并同意和认可。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4 月22 日|关于公司发展战略的建议|建议公司实施向储能转型的发展战略。|
2022 年12 月16|关于调整公司内部管理机构的建议|建议调整公司内部管理机构设置。|
母公司在职员工的数量|116
主要子公司在职员工的数量|8,665
在职员工的数量合计|8,781
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|5,445
销售人员|279
技术人员|1,525
财务人员|213
行政人员|1,319
合计|8,781
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
研究生及以上|85
本科|1,852
专科|1,700
中专(含高中)及以下|5,144
合计|8,781
公司薪酬管理坚持“效率优先、注重公平、规范统一、兼顾差异”原则,同时兼顾对内公平性、对外竞争性及产业板块之间协调性,最大限度调动员工积极性、主动性和创造性,实现员工价值与公司价值最大化。根据不同岗位性质差异,管理层实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪及超利奖励构成;其他员工实行岗位绩效工资制,由岗位工资、绩效工资及其他福利组成。公司全员薪酬结合公司经营绩效、管理责任与目标等内容进行考核和发放。公司按照国家有关法律法规和相关政策文件,为全体员工缴纳“五险二金”。
公司员工培训工作坚持“统一规划、归口管理、分级实施、学用结合、注重实效、严格考核”原则,进一步提高全体员工整体素质,努力夯实安全基础,精心打造“管理、技术、操作”三支队伍,为公司各项目标实现提供技术与管理支持和人力资源保障。一是紧紧围绕公司年度生产经营目标和战略发展定位,科学制定年度培训计划并组织实施;二是狠抓安全培训、岗位培训和专项培训,提高培训工作针对性和实效性,提升员工整体安全素质、技能水平和职业素养,对关键岗位人员实行超前培训,为公司发展提供坚实人力资源保障;三是面对公司储能转型发展新形势和新要求,进一步优化培训方式,创新培训机制,开发内外部培训资源,拓宽培训形式和渠道,实现教育培训、安全生产和转型发展目标相统一。
1.目前《公司章程》中有关现金分红政策条款如下:
(1)在满足公司正常生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,公司应当采取现金方式分配股利。公司年度内分配的现金红利总额(包括中期分配的现金红利)不少于当年归属于上市公司股东的净利润的30%。重大投资计划或重大现金支出是指公司在一年内购买资产超过公司最近一期经审计总资产30%或单项购买资产价值超过公司最近一期经审计的净资产20%的事项,上述资产价值同时存在账面值和评估值的,以高者为准;以及对外投资超过公司最近一期经审计的净资产20%及以上的事项。上述事项需经公司董事会批准并提交股东大会审议通过。
(2)公司进行现金分红时,现金分红的比例应同时遵照以下要求:
公司在实际分红时具体所处阶段,由公司董事会根据具体情形确定。
(3)在公司当年未实现盈利情况下,公司不进行现金利润分配,同时需要经公司董事会、股东大会审议通过,并由公司独立董事发表相关意见。
2.报告期内,根据2021 年年度股东大会决议,为保证偿债资金和生产经营资金需要,公司2021 年度利润分配方案为不进行利润分配,也不进行资本公积金转增股本。公司未分配利润主要用于偿还公司债务和生产经营。
报告期内,公司利润分配方案符合《公司章程》的规定和股东大会决议要求,相关决策程序和机制完备,独立董事认真审核,中小股东通过股东大会充分表达意见,合法权益得到充分维护。报告期内公司未对现金分红政策进行调整或变更。
报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正,但未提出现金利润分配方案预案的原因|未分配利润的用途和使用计划
报告期内,为保证正常还本付息、生产经营和储能转型发展需要,公司董事会拟定的2022 年度利润分配预案为:不进行利润分配,也不进行资本公积金转增股本。|公司未分配利润主要用于还本付息、生产经营和储能转型发展。
报告期内,公司不断建立健全管理层人员薪酬体系,进一步完善管理层人员相关薪酬管理制度。公司对高级管理人员实施年度目标责任考核,实行基本薪酬、绩效薪酬和超利奖励相结合的考核方式,将高级管理人员薪酬与经营目标和管理责任挂钩,公司董事会根据全年经营目标及管理目标完成情况,对高级管理人员进行考核及奖罚兑现,起到了良好的激励作用与约束效果。
报告期内,公司不断完善与优化内部控制体系,持续加强自身制度建设,以“制定好”和“执行好”为主线,根据上市公司监管要求和公司发展实际进行制度修订与完善,形成了相互融通、彼此制约的制度优化机制和完善的内控制度体系。一是强化制度的可操作性,结合公司发展和日常工作实际,对现有制度体系分专业进行条款梳理,修改不适用环节,补充完善新需求内容,明确管控要求、确保可操作性。二是强化制度的执行,检查实际工作是否按制度有效落实,确保制度条款执行到位,保障制度的有效性。三是强化制度的系统性和完整性,将动态优化与常态执行同步进行,确保实时更新,逐步建立起优化与执行同轨运行的内循环体系,做到整体与局部相统一。
公司通过各项规章制度和内控流程能够有效对子公司实施管控,子公司根据公司内控制度汇编,结合各自行业特点均制定了涵盖其管理及业务等各方面的规章制度,公司本部各管理职能部门按照各项规章制度和审批流程对子公司相关业务进行指导与审批,并通过对规章制度执行情况进行监督、检查和考评,对子公司进行充分有效的督促与管理,保证了子公司依法经营和规范运作。
和信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司出具了标准无保留意见的内部控制审计报告,有关内部控制审计报告详见上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)公司相关公告。
公司按照中国证监会《关于开展上市公司治理专项行动的通知》(证监办发[2020]69 号)要求和山西证监局相关通知安排,认真开展公司治理专项活动,自查中发现的相关问题已在2021 年度整改完成。报告期内,公司依法规范运作,不断完善公司治理结构,加强内控体系建设,提升公司质量,促进公司持续健康发展,切实维护公司及全体股东的合法权益。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|36,026.44
公司电力板块下属裕中能源、周口隆达、张家港沙洲电力、张家港华兴电力4家火电企业均属于环境保护部门公布的重点排污单位。主要污染物及特征污染物有:烟尘、二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮、悬浮物等。
公司所属企业共有废水排放口2 个,全年零排放;废气排放口13 个,均为有组织排放。2022年,实际排放烟尘179吨,二氧化硫1,986吨,氮氧化物4,410吨,化学需氧量0 吨,氨氮0 吨,分别完成政府核定标准的13.0%、35.3%、49.9%、0%、0%,均低于政府核定标准。2022 年,各项污染物排放实时浓度和总量均在环保部门核准指标范围以内,未发生超排现象,未发生环境污染事故。
燃煤锅炉大气污染物执行《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2014)、发电厂大气主要污染物执行《火电厂大气污染物排放标准》(GB13223-2011)、水污染物主要执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)。
公司全面执行《大气污染防治行动计划》《江苏省燃煤锅炉大气污染整治工作方案》《河南省大气污染防治条例》《水污染防治行动计划》和公司制订的各项环保制度。公司所属企业主要环保设施建设齐全,定期维护、运行正常,投运率100%。
报告期内,公司电力板块各电厂环保设施运营管理与维护正常。其中,张家港华兴电力正在实施全厂脱硝改造EPC 项目;张家港沙洲电力机组灵活性改造完成后,充分挖掘灵活性改造系统潜力,实现机组全负荷脱硝,减少启停过程中NOx 排放,并已按照环保要求实施了煤场封闭改造。各电厂根据国家环保要求,均采用高效电袋(袋)式除尘器+低氮燃烧系统+高效脱硝装置+高效脱硫系统+高空烟囱处理系统,保证了全部大气污染物排放达到超低排放水平;各电厂对生产、生活污水经工业、生活污水处理装置、脱硫废水处理系统处理并达标后,进行分级综合利用;各电厂所有污染物排放口均装有在线监测仪表,监测数据传送至环保监管部门,进行实时监控;各电厂燃煤发电机组生产过程中产生的副产品(一般固废)粉煤灰、灰渣、石膏,全部作为建材、水泥行业的原材料或添加剂,实现百分之百资源化综合利用。
报告期内,公司依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》《国家突发环境事件总体应急预案》《环境事故应急预案编制导则》相关要求,结合生产实际情况,公司电力板块各电厂设置有专职环保岗位、配备了专业工程师,均编制了《突发环境事件应急预案》,并在当地环保部门备案。预案对现阶段生产运行中存在的环境因素进行了风险分析和评估,针对可能发生的环境污染事故,提出了相应的处置预案和措施。同时,公司不断提升应对突发环境事件的能力,通过分行业、分单位多次举行突发环境事件应急预案演练,提升全员环境安全意识和应急处置能力,有效降低环境事故危害,减少环境事故损失。
公司电力板块各电厂以国家法律法规、国家环境监测技术规范为科学依据,均编制了《环境自行监测方案》,并在当地环保部门备案;建立了完善的环境监测机构,健全了各项环保规章制度,认真执行《火电厂环境监测技术规范》,组织开展环境自行监测工作,主要有:锅炉废气监测(主要包括二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放浓度和排放量、含氧量、除尘效率、烟气量(标态干烟气)、含湿量、烟气温度等)、排水水质和排放量监测(主要包括工业废水:COD、SS、酚等项目,生活污水:BOD5、 COD、SS、氨氮、排水量等项目)、厂区及厂界噪声监测(主要包括重点噪声源噪声、主厂区噪声、厂界噪声)等,确保达标排放且有足够能力处置突发环境事件。
公司煤炭板块各煤矿和石化板块各单位为重点排污单位之外的企业。
公司煤炭板块各煤矿主要污染物及特征污染物有:COD、BOD5、PH、氨氮、总磷、悬浮物等。水污染物主要执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)、《煤炭工业污染物排放标准》(GB20426-2006)、地表水环境质量标准(GB3838-2002)。公司石化板块主要污染物及特征污染物有:二氧化硫、颗粒物、氮氧化物、烟气黑度、挥发性有机物等。燃油锅炉大气污染物执行广东省地方标准《锅炉大气污染物排放标准》(DB44/765-2019),油气回收装置尾气执行广东省地方标准《天气污染物排放限值》(DB44/27-2001)。
公司煤炭板块各煤矿和石化板块各单位相关排放均不存在超标排放污染物情况。
公司煤炭板块各煤矿全部采用空气能、量子能和燃气清洁能源供暖,完全消除了燃煤产生的污染排放问题;各煤矿均建有矿井水和生活污水处理设施,并对处理设施进行了升级改造,矿井水处理后出水水质达到了《地表水环境质量标准》中地表III类水标准,生活污水处理后出水水质达到了《城镇污水处理厂污染物排放标准》中一级 A 标准,处理后的中水复用于冲洗、绿化、消防、洗煤用水及煤矿井下防尘等;各煤矿均建设了全封闭煤场大棚,有效阻断了煤尘传播;各煤矿矸石排放均有规范的矸石排放场地,有效地解决了固废排放问题。
公司石化板块各单位对已投运的生活污水处理设施、油气回收装置、锅炉在线监测系统等均定期开展维护保养,各项环保设施均正常使用,有关废水、废气经环保设施处理后均能满足达标排放要求。
公司煤炭板块各煤矿全部编制有建设项目环境影响评价报告,并报送当地环保部门进行备案,各煤矿办理了排污许可证,录入国家排放许可平台进行统一管理,定期录入自行监测数据等相关内容,同时接受地方环保部门监管。
公司煤炭板块各煤矿依据《建设项目环境影响后评价管理办法(试行)》要求,在建设项目建设期间和投入生产或运营后三至五年内组织编制环境影响后评价文件。2022 年度,公司煤炭板块五座煤矿对新投入的环保设施进行了重新评价,相关设施均保持正常运行,达到了减排增效目标。
公司依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》《国家突发环境事件总体应急预案》《环境事故应急预案编制导则》相关要求,结合生产实际情况,公司煤炭板块各煤矿和石化板块各单位设立了环境保护部门,配备了专业人员,均编制了《突发环境事件应急预案》,并在当地环保部门备案。预案对现阶段生产运行中存在的环境因素进行了风险分析和评估,针对可能发生的环境污染事故,提出了相应的处置预案和措施。同时,公司不断提升应对突发环境事件的能力,通过分行业、分单位多次举行突发环境事件应急预案演练,提升全员环境安全意识和应急处置能力,有效降低环境事故危害,减少环境事故损失。
公司煤炭板块各煤矿以国家法律法规、国家环境监测技术规范为科学依据,均编制了《环境自行监测方案》,并在当地环保部门备案。同时,与具备资质的单位签订了年度监测协议,建立健全了各项环保规章制度,建立了完善的环境监测体系。公司煤炭板块各煤矿开展定期监测和不定期抽查,主要内容包括:矿井水(PH、COD、氨氮、总磷等项目)、生活污水处理水质监测(COD、BOD5、PH、氨氮等项目)、废气处理、气体监测、固废处理、粉尘监测以及应急物资储备等,确保达标排放,且有足够能力处置突发环境事件。
公司石化板块各单位根据环保法律法规、自行监测技术规范等要求,均编制了《环境自行监测方案》,并上传至全国排污许可证管理信息平台。同时,委托有资质的第三方服务机构开展了自行监测工作,监测污染项目主要包括:锅炉废气、废水、厂界噪声及无组织废气等。相关监测项目、点位、频次均满足要求,均未出现超标排放情况。
公司电力板块各电厂实施厂区无组织排放深度治理,各项环保治理工作落到实处,切实履行企业环保责任。其中:裕中能源加强对副产品装载区域环境二次污染管理及治理力度,确保环保排放指标合格;张家港沙洲电力一期煤场封闭改造完成,标志无组织排放治理工作圆满完成,有效降低颗粒物对大气环境影响;张家港沙洲电力污泥耦合发电改造工程已竣工,日处理脱水污泥可达900 吨,为张家港地区保护生态、防治污染做出贡献;张家港华兴电力积极推进燃气机组脱硝改造,改造完成后将进一步降低氮氧化物排放量,有效改善厂区周边大气质量。
公司煤炭板块投资约14,000 万元完成矿井水处理站扩能提标、道路修复、土地复垦、矸石填沟造地、煤矸棚PM10 自动喷雾系统与设施安装、洗车平台新建等项目,积极履行环境责任,维护地方生态建设。
公司石化板块积极开展LDAR(泄漏检测与修复)工作,提高企业VOCs(挥发性有机物)无组织排放控制水平,实现排放量减少,有效减少和降低设备泄漏情况,降低了对环境造成的不利影响,改善周边大气环境。另外,针对装船废气无序排放,投用了一套处理风量为4,500 立方米的油气回收装置,对装船废气进行统一收集处理,实现清洁排放。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|1,540,000
减碳措施类型(如使用清洁能源发电在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|通过使用清洁能源发电、积极实施燃煤机组灵活性改造和切缸供热改造等措施减少碳排放。
2022 年,公司认真贯彻落实国家“双碳”目标,采取有效措施,积极开展各项减碳工作:
一是全力推进清洁能源发电。2022 年,公司电力板块天然气发电量34.37 亿千瓦时,太阳能发电量0.41 亿千瓦时,与煤电相比节约标煤约29 万吨,减少二氧化碳排放约84 万吨。
二是积极实施燃煤机组灵活性改造。完成张家港沙洲电力#2、3 机组,裕中能源#1 机组低压缸零出力改造,增加深度调峰能力146 兆瓦;积极参与电网深度调峰,增加深调幅度,全年促进电网消纳新能源电量约6.06 亿千瓦时,降低煤炭消耗约17.5万吨,减少二氧化碳排放约50.5 万吨。
三是积极推进裕中能源切缸供热改造。2022 年#1、2 机组全部完成改造,供热季新增加供热能力400 兆瓦,供热能力全部释放后在供暖季发电煤耗下降约63.6 克/千瓦时,减少二氧化碳排放约19.5 万吨/年。