TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
公司十分重视人力资源建设,注重人才的引进、培养和开发,通过内部培养和外部引进相结合的方式,不断扩充和优化人才,形成了一支专业素质过硬、朝气蓬勃的人才队伍。公司的研发团队,具有丰富的工作经验,有较强的稳定性和凝聚力,对客户需求、核心技术和发展趋势有着深刻的了解,可以准确把握市场动向,确保公司的长期稳健发展。
作为中国最早从事软件及信息技术服务的企业之一,公司通过多年的技术、经验和客户资源积累,较为准确地把握了客户需求和市场发展趋势,开发出了拥有较高市场影响力和客户基础的优势产品。公司一直坚持为客户提供优质服务,以及公司持续稳健的经营,在业内积累了较高的口碑和知名度,树立了良好的品牌形象。报告期内,公司入选“2022 年度软件和信息技术服务竞争力百强企业”,“2022新型实体企业100强”榜单。
报告期内,持续在云、大数据、人工智能、信息安全等方向投入研发,形成公司的技术底座,创新应用开发,服务于电信、金融、政府和大型企业。国防行业是公司近几年的新拓展行业,报告期内,受宏观经济下行等因素的影响,公司在国防行业对新市场产品研发和市场投入较大,项目落地不达预期,在该领域形成亏损,是报告期内业绩下滑的主要原因;政府业务板块由于受外部环境因素影响,收入下降,成本刚性,影响业绩;公司在通信、金融业务板块的收入和利润均有增长。
通信业务板块公司业务涵盖三大电信运营商前端触点应用、中台能力建设、核心支撑系统、数字
化能力底座、数据和流程治理、数字化帮扶赋能、智慧运营等,以数智产品、方案和服务不断满足客户新需求。报告期内,在技术方面,继续推动系统云化和智能化能力提升;在业务层面,紧密结合客户存量经营和政企DICT业务的发展战略,增强全渠道触点营销服务能力,落地营销、服务、销售、管理、运维的便捷化、智能化应用,并与客户一起,尝试大数据能力行业外输出。
在中国电信市场,数据安全产品新进入多个省份;以海外业务对接平台、BSS重构技术架构、数据中台、数据安全四个重点创新项目新进入中国电信国际公司市场;作为中国电信集团政企业务核心合作伙伴,公司在中国电信政企业务改革过程中,提供贴身服务,增强政企业务数智化支撑服务能力。
在中国联通市场,公司依托多年来深耕联通业务的积累,借助云计算、大数据、算力算法、AI人工智能创新技术,将能力注智到各系统,业务和IT高效协同联动,实现业务流程贯通透视,业务场景敏捷运营。助力中国联通加快实现数字化能力从“好用”到“全面好用”,持续提升客户数字化转型、智能化升级和企业可持续发展。
公司持续加大中国移动市场的投入,获得多个新客户,老项目持续交付获得客户认可,其中:公司承建的“泛终端全渠道联盟”平台获得中国移动集团“业务服务创新奖金奖”。报告期内在中国移动市场确认收入5,721.44万元,较去年同期增长40.9%。
金融业务板块在金融IT服务领域,公司在传统业务范围内深耕细作,精细化管理,进一步释放现有项目及客户价值;在创新型金融IT服务领域,借助公司积累的人工智能、NLP(自然语言学习)等技术优势,加大在金融行业的融合与创新应用研发,挖掘新商机、积极促成合作;公司的创新型技术产品及解决方案,如信创技术中台、核心系统重构方案、数字人民币解决方案、时空大数据平台等项目在报
告期内持续落地应用;在金融专业咨询领域,企业架构业务建模和质量管控项目落地几家大型国有银行,并在2022金融科技年会上荣获“2022科技赋能金融业数字化转型突出贡献奖”;在海外金融IT服务领域,数字银行业务在境外银行持续落地,境外银行收入稳定增长。
在金融业务外包领域,公司的收入主要来自于银行信用卡电催、电销及创新业务,报告期内,公司在银行电催领域的核心地位进一步增强,单个客户收入及客户数增加;报告期内,银保监会出台政策对合理使用信用卡的消费全方位管控和约束,叠加外部环境因素影响居民消费,公司在信用卡电销领域的
收入和利润不达预期。报告期内,公司对小6智能语音机器人进行迭代开发,提升意图识别和情感识别,实现了基于NLP的工单分类、基于FAQ的智能问答系统、银行客服培训机器人等能力,投入生产系统,有效地减少了人力成本,提升生产效率。小6催收机器人销售了交行、广州银行、中信银行等6家银行客户。
政府及其他业务板块公司在云计算、大数据、人工智能、信息安全领域投入研发,形成公司的基
础能力平台,多赛道发展。公司近三年来在国防信息化领域拓展,已取得军工相关资质,投入研发成本,由于受外部环境等因素影响,收入不达预期,形成亏损,是报告期内公司业绩下滑的主要影响因素,公司已不再增加在该领域的投入,回归优势领域。报告期内,政府投入减少,公司在公安行业的业务收入较去年同期减少,公安行业线利润亏损。多年来,公司深耕政府行业垂直领域数字化转型,在住建、城管、司法、数据局等政府垂直领域形成产品,报告期内在多地实现交付。
数字化采购业务竞争力增强,成为行业主导厂商。核心产品逐渐成熟,迪易采数字化供应链平台已发展到3.0版本,产品可复用度、灵活性、信创适配方面均有明显提升,服务于央国企20余家。创新产品崭露头角,一物一码智能物资治理产品完成客户交付,得到客户认可,与迪易采产品形成合力。参编制定国家标准1项,参编制定行业标准3项,《2022爱分析采购数字化实践报告》作为第一典型案例:央国企采购案例,《亿邦智库:数字化采购发展报告》入选第三方技术服务商。
共建产业数字化业务生态圈。报告期内,产业数字化持续蓬勃发展,三大电信运营商赋能传统产业转型升级,助力千行百业“上云用数赋智”,开展生态合作,进一步推动云技术和产业蓬勃发展,为数字经济发展构筑云网融合的全新数字底座。公司是电信运营商政企业务系统的核心支撑厂商,深度融入电信运营商的业务运营,公司在公安、政府和金融行业数智化方面有多年的经验,是三大电信运营商政企市场的核心合作伙伴,相关行业产品已进入电信运营商产品库。
持续研发投入,鼓励价值创造。报告期内,公司在信息技术领域持续迭代研发,打造自有知识产权的技术底座。公司的数据开放专区产品被运营商应用于数据要素的开放平台,提供集数据、资源、算力、工具、应用为一体的生态开放服务,面向商业合作伙伴提供产品孵化一站式服务;面向开发者,在安全合规的前提下,提供模型探索及新技术研究的创新空间。通过采用流批一体的数据处理技术,公司的实时大数据平台产品日趋完善,已经应用于运营商的实时营销、服务提醒、风控预警等业务场景中。公司的信息安全产品系列,新增了数据安全能力中台,形成了安全原子能力的编排、与场景的匹配,已经在运营商和政府行业都取得新的客户。
报告期内,公司数字人研究院既从事LLM大型语言模型等基础研究,又贴近业务场景和市场需求,与公司各业务板块协同作战,以课题联合攻关的形式解决企业业务发展面临的技术痛点,研究成果将成为企业的AI核心数字资产。为实现AI技术与市场需求的有机融合,研究院与各子公司和业务板块密切合作,深入挖掘公司三大主航道AI应用场景需求,已在智能会话式AI、银行BPO+AI、电信智能运维机器人、共享算法模型库、智能教练机器人、银行动态客户画像、智能客户洞察、行业语料数据集等课题上取得实质性进展。
提升数字化运营能力,管理为经营赋能。报告期内,已实现集团子公司运营数据全面上OA,运营管理平台V2.0上线,绩效考核体系逐步完善,通过不断地提质增效,经营数据质量明显提高,通过引入阿米巴体系,经营者思维得到普遍的提高。报告期内,公司高度重视内部控制中存在的不足,积极采取措施纠正控制运行中产生的偏差,以保证内部控制有效性。持续深入加强公司治理体系,进一步推动企业管理的规范化、标准化,促进公司持续健康稳定发展。
|2022 年||2021 年||同比增减
|金额|占营业收入比重|金额|占营业收入比重|
营业收入合计|5,692,458,472.52|100%|5,614,223,549.61|100%|1.39%
分行业|||||
电信|675,047,444.36|11.86%|674,750,134.41|12.02%|0.04%
金融|620,640,333.21|10.90%|538,742,245.90|9.60%|15.20%
政府|120,081,003.57|2.11%|286,290,301.61|5.10%|-58.06%
其他|144,100,121.70|2.53%|239,008,249.91|4.26%|-39.71%
网络产品销售|4,132,589,569.68|72.60%|3,875,432,617.78|69.03%|6.64%
分产品|||||
应用软件及服务|1,126,671,992.02|19.79%|1,255,937,901.75|22.37%|-10.29%
运营业务|423,605,848.40|7.44%|364,499,045.06|6.49%|16.22%
系统集成工程|9,591,062.42|0.17%|118,353,985.02|2.11%|-91.90%
网络产品销售|4,132,589,569.68|72.60%|3,875,432,617.78|69.03%|6.64%
分地区|||||
东部地区|407,775,337.12|7.16%|407,742,762.83|7.26%|0.01%
西部地区|120,059,297.84|2.11%|145,742,405.47|2.60%|-17.62%
南部地区|309,500,629.97|5.44%|376,036,514.48|6.70%|-17.69%
北部地区|425,236,052.21|7.47%|491,111,330.21|8.75%|-13.41%
中部地区|231,359,367.40|4.06%|265,621,953.22|4.73%|-12.90%
海外地区|65,938,218.30|1.16%|52,535,965.62|0.94%|25.51%
网络产品销售|4,132,589,569.68|72.60%|3,875,432,617.78|69.03%|6.64%
分销售模式|||||
|2022 年度||||2021 年度|||
|第一季度|第二季度|第三季度|第四季度|第一季度|第二季度|第三季度|第四季度
营业收入|919,221,022.60|1,144,961,802.16|1,449,893,325.45|2,178,382,322.31|1,009,000,295.77|1,367,894,777.98|1,249,949,517.13|1,987,378,958.73
归属于上市公司股东的净利润|6,813,595.22|24,066,053.62|11,734,944.84|-10,027,027.65|4,907,940.66|37,917,006.28|31,805,901.82|-34,534,840.23
说明经营季节性(或周期性)发生的原因及波动风险无。
|营业收入|营业成本|毛利率|营业收入比上年同期增减|营业成本比上年同期增减|毛利率比上年同期增减
分客户所处行业||||||
电信|675,047,444.36|480,132,860.68|28.87%|0.04%|-0.09%|0.09%
金融|620,640,333.21|452,840,767.10|27.04%|15.20%|21.27%|-3.65%
政府|120,081,003.57|113,921,146.72|5.13%|-58.06%|-50.34%|-14.75%
其他|144,100,121.70|134,914,791.83|6.37%|-39.71%|-29.63%|-13.41%
网络产品销售|4,132,589,569.68|3,815,545,571.39|7.67%|6.64%|6.37%|0.23%
分产品||||||
应用软件及服务|1,126,671,992.02|854,854,617.06|24.13%|-10.29%|-5.43%|-3.90%
运营业务|423,605,848.40|318,661,239.82|24.77%|16.22%|24.24%|-4.86%
系统集成工程|9,591,062.42|8,293,709.45|13.53%|-91.90%|-92.76%|10.34%
网络产品销售|4,132,589,569.68|3,815,545,571.39|7.67%|6.64%|6.37%|0.23%
分地区||||||
东部地区|407,775,337.12|309,224,229.17|24.17%|0.01%|-1.04%|0.81%
西部地区|120,059,297.84|90,664,878.42|24.48%|-17.62%|-13.53%|-3.58%
南部地区|309,500,629.97|233,665,071.48|24.50%|-17.69%|-14.35%|-2.95%
北部地区|425,236,052.21|322,793,539.80|24.09%|-13.41%|-9.24%|-3.49%
中部地区|231,359,367.40|175,964,982.82|23.94%|-12.90%|-8.11%|-3.97%
海外地区|65,938,218.30|49,496,864.64|24.93%|25.51%|31.05%|-3.17%
网络产品销售|4,132,589,569.68|3,815,545,571.39|7.67%|6.64%|6.37%|0.23%
行业分类|项目|单位|2022 年|2021 年|同比增减
网络产品销售|销售量|万套|15.69|14.02|11.91%
|生产量|万套|||
|库存量|万套|4.00|3.91|2.30%
|购入量|万套|15.78|15.25|3.48%
产品分类|项目|2022 年||2021 年||同比增减
||金额|占营业成本比重|金额|占营业成本比重|
应用软件及服务|外购产品和服务|208,973,014.11|4.18%|209,484,257.75|4.31%|-0.24%
应用软件及服务|职工薪酬|429,499,805.38|8.59%|418,329,538.35|8.60%|2.67%
应用软件及服务|折旧和摊销|88,258,032.24|1.77%|114,638,631.98|2.36%|-23.01%
应用软件及服务|其他制造费用|128,123,765.33|2.56%|161,529,747.51|3.32%|-20.68%
运营业务|外购产品和服务|141,247,186.19|2.83%|116,316,636.62|2.39%|21.43%
运营业务|职工薪酬|128,983,821.84|2.58%|97,113,720.23|2.00%|32.82%
运营业务|折旧和摊销|14,449,841.39|0.29%|13,047,118.65|0.27%|10.75%
运营业务|其他制造费用|33,980,390.40|0.68%|30,018,581.05|0.62%|13.20%
系统集成|外购产品和服务|7,921,706.95|0.16%|112,615,311.23|2.32%|-92.97%
系统集成|其他制造费用|372,002.50|0.01%|1,970,073.69|0.04%|-81.12%
网络产品销售|外购产品和服务|3,815,545,571.39|76.35%|3,587,070,066.25|73.78%|6.37%
2022 年8 月,本公司通过购买股权的方式,取得亳州轩速信息科技有限公司(合并)82.3%的股权,股权取得成本为429,754.25元。已完成工商变更,对其取得实际控制权并纳入本期合并范围。
本期注销子公司:武汉迪科防务科技有限公司。
前五名客户合计销售金额(元)|630,718,338.26
前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例|11.08%
前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额比例|0.00%
序号|客户名称|销售额(元)|占年度销售总额比例
1|客户一|182,502,394.38|3.21%
2|客户二|140,975,840.83|2.48%
3|客户三|108,225,215.21|1.90%
4|客户四|99,622,115.22|1.75%
5|客户五|99,392,772.62|1.75%
合计|--|630,718,338.26|11.08%
前五名供应商合计采购金额(元)|2,905,140,677.91
前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例|66.43%
前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总额比例|0.00%
序号|供应商名称|采购额(元)|占年度采购总额比例
1|供应商一|2,531,475,711.19|57.88%
2|供应商二|216,452,924.35|4.95%
3|供应商三|102,745,784.44|2.35%
4|供应商四|37,867,200.00|0.87%
5|供应商五|16,599,057.93|0.38%
合计|--|2,905,140,677.91|66.43%
|2022 年|2021 年|同比增减|重大变动说明
销售费用|130,446,961.67|134,650,762.99|-3.12%|
管理费用|154,670,633.60|147,255,329.31|5.04%|
财务费用|70,641,364.48|75,456,496.71|-6.38%|
研发费用|253,336,549.32|273,751,567.04|-7.46%|
主要研发项目名称|项目目的|项目进展|拟达到的目标|预计对公司未来发展的影响
计费系统云化平台|实现计费系统的云化改造并改变资源提供方式。|开发、测试、试运行|计费系统云化平台基于运营商级 BOSS 系统的设计理念进行构建,针对云计算行业的服务特性,可快速集成部署,提升对接效率,支持弹性扩展机制,及高效的客制化扩展。满足企业在不同发展阶段中对计费策略的业务运营诉求。|随着计费系统的云化升级,未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
联通资源中心管理平台|通过优化资源配置、统一服务标准、完善风险管理、加强战略协同为各行业赋能,为云事业保驾护航。|开发、测试、试运行|联通资源中心管理平台通过优化资源配置、统一服务标准、完善风险管理、加强战略协同为各行业赋能,为云事业保驾护航。|联通资源中心管理平台通过优化资源配置,提升管理效率,提升公司在该领域的业务能力。
CRM 云化平台|实现CRM 系统的云化改造。|开发、测试、试运行| CRM 云化平台通过云计算技术中的主机虚拟化,存储虚拟化,通过开发自动化部署脚本并固化到云平台,使之成为自动化引擎的组成部分,运用现有投资在应用级上实现云端技术,最终与基础设施协同,实现 CRM 系统的云化改造。|实现CRM 系统的云化改造,增强公司CRM 模块竞争力。未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
数字化城市管理平台|实现城市管理数字化、高效化。|开发、测试、试运行|数字化城市管理平台借助通信技术有效应用,需广大技术员能够结合实际需求及具体情况,科学设定无线采集、任务派发、位置监控、动态监控、视频监控、监控指挥、移动执法、业务短信、信息发布等各项系统功能,以实现对城管数字化系统平台的优化及完善,确保数字化城市管理平台系统得以高效稳定地运行下去,更好的监管城市。|数字化城市管理平台助力数字中国建设,顺应发展大趋势,未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
政企智慧运营平台|实现全网运营的高效化、智能化。|开发、测试、试运行|政企智慧运营平台基于新一代云网运营业务系统,打通MBO 界限、场景化应用驱动,统一构建支撑政企数字化转型的核心能力和应用系统,进一步优化功能,提升系统能力:为支撑政企改革,新增政企BG改革支撑能力,实现全网政企客户 BG 归属划分,支撑和服务于行业BG发展;为服务生产,拉通MBO域,丰富客户、客户树视图信息,实现数据共享和生产支撑。|政企智慧运营平台将推动业务智能化发展,实现全网运营的高效化、智能化。未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
智能运维机器人技术研究|实现日常问题一键处置、运维问题和平台使用等问题的|开发、测试、试运行|构建运营商垂直领域的智能问答和任务型问答机器人,以解决在日常工单分析与处理、前台受理类报错|可提高响应速度,降低企业人力成本,在降本增效提升企业服务和响应能力
|自动化智能维护。||的解决方案推荐与一键处置、以及运维问题和平台使用等问题的自动化智能运维机器人,以提升数据快速查看效率以及问题自动答复能力,提升企业整体运营效率。|方面具有重要作用。
时空大数据技术研究|实现敏感数据分布视图、用户行为追踪朔源、安全事件一键处置。|开发、测试、试运行|支持大规模矢量数据、时空轨迹数据的存储与计算,具有完备的数据查询、分析和挖掘能力,可用于时空查询分析、时空模式挖掘、时空轨迹聚类等时空轨迹数据分析场景。|时空大数据技术研究将助力疫情防控、交通物流、城市管理等,未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
疫情防控技术研究|构建疫情防控技术研究应用,为疫情防控提供有效保障。|开发、测试、试运行|疫情防控技术研究是贯彻习近平总书记关于“运用大数据等手段、加强疫情溯源与监测”的指示精神,快速构建了疫情防控技术研究应用,包括建设疫情防控采集平台、疫情防控交换平台及疫情防控共享平台。|参与本次项目的研究成果及系统产品,可以辐射全国市场,为公司公共业务下一步突破提供新的发展方向。同时彰显了企业的社会担当。
智慧识物技术研究|实现识物智能化,提高工作效率,降低企业成本。|开发、测试、试运行|智慧识物平台功能主要通过应用 NLP、深度学习(知识图谱)、智能识别和搜索推荐、API 接口服务等现代信息技术手段,将录入平台的长描述信息通过“文本处理、物料长描述智能识别、物资编码查重与增新、自动赋码”等系列化操作执行,将提交到平台的采购需求进行自动化物料识别及编码赋码、查重等,支持商品唯一性识别和同一商品的智能比价,提高采购员工作效率的同时,降低企业成本。|智慧识物技术将助力人工智能的发展,未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
任务型对话机器人技术研究|实现业务培训的线上一体化、智能化。|开发、测试、试运行|任务型对话机器人应用于语音处理中,揭露了任务型对话机器人交互方法,设备及存储介质,包括接收所述用户通过语音或动作发起的交互请求。根据所述交互请求唤醒机器人,以接收用户语音。根据所述关键词,并结合预设的问答模板,向用户发出提问。当识别到所述用户对所述提问进行确认后,根据所述关键词获取对应的状态表,再通过与用户进行多轮次对话以填充所述状态表。根据填充后的所述状态表,进行核准判断,得到并输出判断结果。|随着智能科技的发展,人工智能将助力企业降本增效,助力开拓新业务。
5G 消息融合通信服务平台|为各行各业提供5G 消息服务的平台。|开发、测试、试运行|5G 消息融合通信服务平台通过结合现有的催收系统、电话系统、对话机器人,开发支持5G 消息的内容运营管理、客服工作台、移动客户端三个模块系统。|给5G 消息产业链参与者提供了更多效益获取方式,同时也将为公司带来稳定的收入。
小6AI 能力训练管理平台|实现能力训练的一体化、智能化。|开发、测试、试运行|小6AI 能力训练管理平台,通过整合数据预处理、统计分析、机器学习、深度学习框架、能力评估,实现能力训练的一体化、智能化。|人工智能为企业注入新活力,降低企业成本。
小6 多模态虚拟数字人|通过智能客服角色,实现以客户为中心的、智能高效的人性化服务。|开发、测试、试运行|小6 多模态虚拟数字人研究,通过智能客服角色,实现以客户为中心的、智能高效的人性化服务。助力金融机构实现“降本增效”,输出|为金融服务注入新能力,真正实现金融服务的“千人千面”。未来将为公司带来更多机遇和盈利增长
|||一整套虚拟呼叫中心系统。|点。
基于移动互联网的统一身份管理系统软件的研究与开发|实现快速、高效的身份认证的员工信息管理平台。|开发、测试、试运行|基于移动互联网的统一身份管理系统软件的研究与开发能够实现快速、高效的身份认证,简化工作流程。|提高工作效率,提升企业竞争力和盈利能力,减少人工成本。
智慧电网工程管控研发项目|实现对关键指标、流程、业务活动的实时监控,在智能应用基础上,进一步结合先进技术,提升工程管控智能化水平,从而支撑工程数字信息管理运用与落地。|开发、测试、试运行|本项目以基建业务标准现场应用,施工过程基础数据、档案建立为业务主流,构建基建业务流程线上化、数据结构化,摆脱传统工程管理模式在信息获取、状态感知、作业方式等方面的困局,实现对关键指标、流程、业务活动的实时监控,在智能应用基础上,进一步结合先进技术,提升工程管控智能化水平,从而支撑工程数字信息管理运用与落地。|通过对南方电网公司现状及业务需求的分析,依据业务发展的需求与企业信息集成的要求,能够及时适应管理制度的修订及进一步实现基建工程安全管控、进度管控、质量管控、人员管控及项目管控的规范化、一体化、智能化,加强业务与信息的高度融合,为公司持续开展基建项目一体化管理提供强有力的支撑。
迪易采标准版产品规划设计研发项目|通过迪易采数字化供应链平台,建立企业采购标准化、数字化,重塑采购流程,为企业带来多重价值。|开发、测试、试运行|迪易采3.0 在2.0 基础上全面提升产品灵活性,体验及生态协同能力,助力采购管理新变革,创造企业电商新生态。打造具有行业竞争力的数字化采购标准产品;形成电商采购,协议采购,无协议采购实现商城化采购方式的全覆盖;通过全方位的系统配置能力,像搭积木一样快速组装达成客户目标。|数字化采购坚持已客户为中心,已产品为基础的经营策略。形成产品化售前,产品化交付体系。针对央国企及大型民企客户,在数字化采购市场形成有竞争力的核心产品。降低交付成本,快速交付客户。
广电5G 业务运营支撑系统|支持中国广电5G业务、5G 与固网融合业务。|开发、测试、试运行|广电5G 业务运营支撑系统开发应用于中国广电5G 业务、5G 与固网融合业务。|借鉴电信行业的先进设计模型,提升企业在广电5G 的竞争力。
数字人民币2.5 层运营体系下的资金清算系统研究|借银行数字化转型的契机,将数字人民币的业务板块嵌入银行内部,在系统设计时全面考虑数字人民币板块,实现业务系统的全面升级,降低开发成本。|开发、测试、试运行|依托运营机构的数字人民币钱包,应用场景多元化及技术开发,为客户提供资金流转、支付结算等金融服务。迅速推动国内数字人民币国内零售支付场景的发展。|随着数字人民币的推广,未来将为公司带来更多机遇和盈利增长点。
基于分布式技术商业银行电子结单平台技术研发|解决银行因无法及时收到客户的反馈信息,造成银行后续服务的跟进延误的问题。|开发、测试、试运行|通过引进分布式文件系统来进行存储及计算;梳理平台的相关工作流程的节点任务,形成不同的服务组件,其中服务之间统一使用Restful风格的API 进行通讯;通过各层次系统构件间服务的调用/承载关系,实现系统功能。|项目的成功推广,有助于推动银行业在数据高速增长的同时,关注高质量的数据治理,为拓展新业务、挖掘新动能、提升服务能力、提高经营管理质效和监管效能等提供更加强有力的支撑和便利。
基于FPS 快速支付系统关键技术研发|顺应香港支付系统革新趋势,提升客户体验和降低银行运营成本,为香港客户提供一个兼具成本效益、安全、高效和广泛使用的支付渠道,以实时发送和接收小额付款为基础,更好的|开发、测试、试运行|为消费者及商户提供更加安全、快捷及方便的银行即时转账支付服务,每天24 小时持续不间断,打造香港金融业的全新体验。|通过本公司的金融科技创新赋能产品创新,帮助平安银行香港分行建立具有基础机制与统一支付服务的平台战略,由设计到实施,稳健推动银行关键技术的落地,实现满足香港金融管理局监管要求的 FPS 支付和结算业务。提升公司在香港金融行业客
|为香港客户提供便捷的支付服务。|||户的竞争力。
基于点阵算法和ASR 的NLP能力研究|系统提供各类主流违停设备厂家的 SDK 接入能力,可以将各类设备的数据进行统一汇聚与转发;可以快速部署上线,加快执法进程,降低执法成本。|开发、测试、试运行|系统提供各类主流违停设备厂家的 SDK 接入能力,可以将各类设备的数据进行统一汇聚与转发;可以快速部署上线,加快执法进程。|拓展公司在该领域的业务能力。
车路协同可视化平台研发|实现对所有“车-路-云”协同交通参与者的全场景的数字化展示与自主控制。|开发、测试、试运行|车路协同可视化平台研发,实现对所有“车-路-云”协同交通参与者的全场景的数字化展示与自主控制。|通过车路协同可视化平台的研发,主要解决在智慧交通、智能驾驶行业中普遍存在的交通场景在云端可视化的问题,是公司在交通、汽车行业的业务发展的重要助力。
线索核查及发现系统|实现面向结构化数据与非结构化数据的自主入库功能,在已入库数据基础上搭建基于目标及其它业务数据的管理、查询、碰撞、分析等应用。|开发、测试、试运行|依托已掌握及日常工作需要收集和采集的数据资源,对数据资源进行治理和加工,形成中间库,掌握源头、领域及源头领域间的渠道信息,根据不断变化的敌情,基于数据,系统提供给业务人员多种应用工具、战法来开展业务工作。|开发新的软件产品,创造公司收入。
基于企业大数据分析的基础层人工智能技术平台开发|推动公司在电信和公安行业和其它行业在实时场景获取项目机会,积累大量经验。|开发、测试、试运行|通过人工智能平台建设,平台包含数据预处理、特征工程、统计分析、机器学习、深度学习框架、预测与评估等一整套、一条龙的挖掘建模能力,同时具备Tensorflow、 Caffe、MXNet 这三款主流的机器学习框架。|通过技术和产品孵化成熟,推动公司在电信和公安行业和其它行业在实时场景获取项目机会,积累大量经验。
基于智能用户画像系统识别系统研发|利用用户画像识别模型、应用推荐模型选取目标用户。|开发、测试、试运行|利用用户画像识别模型、应用推荐模型选取目标用户。实现智能营销,要是指技术上主要依托于推荐引擎和机器学习技术,通过分析用户数据并聚类用户特征,做到“千人千面”的智能推送。|该研发将完善公司金融机器人脸人识别能力。
|2022 年|2021 年|变动比例
研发人员数量(人)|1,785|1,803|-1.00%
研发人员数量占比|34.33%|34.49%|-0.16%
研发人员学历|||
本科|1,349|1,309|3.06%
硕士|35|37|-5.41%
研发人员年龄构成|||
30 岁以下|939|964|-2.59%
30~40 岁|736|731|0.68%
40 岁以上|110|108|1.85%
|2022 年|2021 年|2020 年
研发投入金额(元)|353,413,078.82|369,147,924.13|309,384,919.20
研发投入占营业收入比例|6.21%|6.58%|5.89%
研发支出资本化的金额(元)|100,076,529.50|95,396,357.09|92,534,528.74
资本化研发支出占研发投入的比例|28.32%|25.84%|29.91%
资本化研发支出占当期净利润的比重|134.12%|116.68%|52.93%
项目|2022 年|2021 年|同比增减
经营活动现金流入小计|6,298,229,808.03|6,397,708,892.18|-1.55%
经营活动现金流出小计|6,392,435,566.27|6,274,839,314.66|1.87%
经营活动产生的现金流量净额|-94,205,758.24|122,869,577.52|-176.67%
投资活动现金流入小计|1,142,207.56|2,881,727.29|-60.36%
投资活动现金流出小计|175,273,576.14|181,689,541.93|-3.53%
投资活动产生的现金流量净额|-174,131,368.58|-178,807,814.64|2.62%
筹资活动现金流入小计|3,340,593,683.46|3,441,401,138.77|-2.93%
筹资活动现金流出小计|3,204,372,222.34|3,331,627,392.54|-3.82%
筹资活动产生的现金流量净额|136,221,461.12|109,773,746.23|24.09%
现金及现金等价物净增加额|-131,499,990.61|54,833,186.31|-339.82%
经营活动产生的现金流量净额同比下降176.67%,主要原因是:购买商品、接受劳务支付的现金增加。
|金额|占利润总额比例|形成原因说明|是否具有可持续性
投资收益|7,100,633.12|7.37%||是
资产减值|-6,440,066.58|-6.69%||否
营业外收入|472,210.89|0.49%||否
营业外支出|699,790.60|0.73%||否
|2022 年末||2022 年初||比重增减|重大变动说明
|金额|占总资产比例|金额|占总资产比例||
货币资金|185,376,861.18|2.84%|369,229,651.81|5.86%|-3.02%|年末购买商品、接受劳务支付的现金增加。
应收账款|1,860,282,474.32|28.47%|1,734,554,487.73|27.55%|0.92%|
合同资产|40,167,463.14|0.61%|38,986,271.06|0.62%|-0.01%|
存货|1,874,954,532.64|28.70%|1,654,837,721.38|26.28%|2.42%|
投资性房地产|182,312,589.07|2.79%|183,018,920.33|2.91%|-0.12%|
长期股权投资|72,657,049.51|1.11%|64,570,551.84|1.03%|0.08%|
固定资产|277,037,920.90|4.24%|292,027,985.87|4.64%|-0.40%|
在建工程|108,784,652.58|1.67%|51,318,981.36|0.82%|0.85%|
使用权资产|33,398,906.32|0.51%|45,433,901.66|0.72%|-0.21%|
短期借款|2,372,658,237.16|36.32%|2,206,531,629.47|35.05%|1.27%|
合同负债|275,874,334.82|4.22%|207,733,769.95|3.30%|0.92%|网络产品销售预收合同款增加。
长期借款|71,229,096.10|1.09%|32,080,000.00|0.51%|0.58%|
租赁负债|14,805,509.96|0.23%|24,276,820.95|0.39%|-0.16%|
项目|期末账面价值|受限原因
货币资金|28,440,536.84|保证金、财政监管账户、银行存款冻结资金
固定资产|297,461,921.15|抵押借款
无形资产|41,985,574.37|抵押借款
长期股权投资|2,037,665.04|抵押借款
其他非流动资产|22,795,834.20|抵押借款
合计|392,721,531.60|
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
429,754.00|107,385,725.00|-99.60%
公司名称|公司类型|主要业务|注册资本|总资产|净资产|营业收入|营业利润|净利润
维恩贝特科技有限公司|子公司|金融行业软件开发和服务|13341 万|758,398,248.52|583,201,438.32|503,962,471.15|58,721,430.17|57,487,365.20
安徽迪科数金科技有限公司|子公司|金融行业软件开发和服务|6000 万|175,837,210.40|152,765,843.07|342,218,822.37|30,239,407.47|28,440,289.14
深圳市金华威数码科技有限公司|子公司| ICT 产品的增值销售|26000 万|3,188,113,715.02|452,335,556.46|4,066,401,803.11|113,277,427.64|91,196,251.27
北京迪科云起科技有限公司|子公司|软件开发和服务|3000 万|17,598,252.94|-41,396,121.06|23,660,942.58|-11,103,941.55|-11,103,941.55
北京天源迪科网络科技有限公司|子公司|软件开发和服务|3000 万|57,057,972.20|-75,032,325.94|96,168,816.36|-22,487,489.81|-22,555,342.93
北京天源迪科信息技术有限公司|子公司|软件开发和服务|2000 万|130,523,424.10|-8,956,906.48|30,545,591.31|-45,255,899.53|-45,258,808.38
广州天源迪科信息技术有限公司|子公司|软件开发和服务|1000 万|8,931,178.20|2,313,039.46|14,638,938.01|-7,489,954.14|-7,489,954.14
公司名称|报告期内取得和处置子公司方式|对整体生产经营和业绩的影响
亳州轩速信息科技有限公司|非同一控制下企业合并|
武汉迪科防务科技有限公司|注销|
主要控股参股公司情况说明:无。
(一)公司发展战略和经营计划在报告期的进展回顾
公司以软件为核心,以大数据、人工智能、信息安全等为基础技术能力,做深优势行业,稳步拓展新行业。报告期内,因受宏观经济下行等的影响,公司整体合同签单、交付和验收较往年同期有延迟,存在对新行业市场过于乐观,成本投入较大,未及时控制的情况,报告期内,整体业绩不及预期。
(二)2023年经营计划与展望
展望未来,外部环境更加变幻莫测,数字经济已经成为全球各国促进经济复苏,重塑竞争优势的关键力量,发展大势不可逆转。我们急需赶上产业升级的步伐,增强企业竞争力,同时,我们需要不断提升组织活力,推进共享协作,提升整体作战能力,在发展中解决问题。我们要强化从思想到落地的全程实战,既要抬头看路,又要埋头苦干。
针对2023 年重点工作,我们要专注于优势行业,稳健经营,立足长远,全面提升公司业务、技术、管理能力,坚持问题导向,以点带面,提升组织效能。为此落实举措如下:
一、关注客户,坚持创新,开展贴近市场和业务的创新,夯实公司业务理解能力的优势,形成竞争优势。为客户提供高品质服务,增强企业品牌效应;
二、坚持绩效考核并纵向穿透,形成团队一致的工作目标,形成合力,鼓励先进,激发员工活力。鼓励员工专注专业,提升企业发展上限;
三、优化管理,提升企业厚度。加强动态预算,提升组织的可预见性,优化精细化管理。量化人岗匹配率,积极实践人力资源数字化管理,重视人才发展计划,发展团队能力;
四、推进技术共享集约,提升组织效率,公司管理回归到软件本身要做的事情,形成三千多人技术团队的规模效应,提升市场竞争能力。
接待时间|接待地点|接待方式|接待对象类型|接待对象|谈论的主要内容及提供的资料|调研的基本情况索引
2022 年04 月07 日|网络远程方式|其他|其他|参与业绩说明会的投资者|公司2021 年度网上业绩说明会|全景网
报告期内,公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等相关法律法规及规范性文件的要求,不断完善公司法人治理结构,建立和健全公司内部控制制度,进一步规范公司运作,提高公司治理水平。
1、关于股东与股东大会:公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求,规范股东大会的召集、召开、表决程序,采用现场投票与网络投票结合的方式,为全体股东行使权利提供便利条件,确保全体股东特别是中小股东能够充分行使股东权利。
报告期内,公司共召开了一次年度股东大会,会议均由董事会召集、召开。同时,公司聘请专业的律师进行现场见证并出具法律意见书,对会议召集、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见,确保股东大会的规范运作。
2、关于公司与控股股东:公司无控股股东及实际控制人。公司董事会、监事会和内部机构独立运作,保证了公司独立运转、独立经营、独立承担责任和风险。
报告期内,公司股东严于律己,不存在超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为,对公司治理结构、独立性等均没有产生不利的影响。
3、关于董事和董事会:公司董事会设董事9名,其中独立董事3名。董事会的人数及人员构成符
合法律、法规和《公司章程》的要求。各位董事能够依据《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等开展工作,出席董事会和股东大会,勤勉尽责地履行职责和义务,同时积极参加相关培训,熟悉相关法律法规。
报告期内,公司共召开四次董事会,会议的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规的规定。
4、关于监事和监事会:公司监事会设监事3名,其中职工监事1名。监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求,认真履行自己的职责,对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。
报告期内,公司共召开四次监事会,会议的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规的规定。
5、关于信息披露与透明度:公司严格按照有关法律法规以及《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等的要求,真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息;指定公司董事会秘书负责信息披露工作,协调公司与投资者的关系,接待股东来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司已披露的资料;并指定《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮网(www.cninfo.com.cn)为公司信息披露的指定报纸和网站,确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。
2022年4月7日,公司在全景网举行网上业绩说明会,公司董事长陈友、总经理苗逢源、副总经理汪东升、董事陈兵、独立董事陆克中、财务总监钱文胜、董事会秘书陈秀琴出席了相关活动,就公司2021年年度报告、发展战略、经营状况等投资者所关心的问题与投资者进行在线交流。
6、关于相关利益者:公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益,实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡,共同推动公司持续、健康的发展。
公司不存在控股股东。
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2021 年度股东大会|年度股东大会|18.91%|2022 年04 月14日|2022 年04 月14日|巨潮资讯网《2021 年度股东大会决议公告》(2022-30)
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数(股)|本期增持股份数量(股)|本期减持股份数量(股)|其他增减变动(股)|期末持股数(股)|股份增减变动的原因
陈友|董事长|现任|男|59|2001 年04月05 日|2025 年04月13 日|55,137,772|0.00|0.00|0.00|55,137,772|
苗逢源|董事、总经理|现任|男|60|2019 年04月26 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
陈鲁康|董事、副总经理|现任|男|64|1996 年04月05 日|2025 年04月13 日|18,182,518|0.00|0.00|0.00|18,182,518|
陈兵|董事|现任|男|60|2017 年11月16 日|2025 年04月13 日|29,687,188|0.00|2,650,000|0.00|27,037,188|个人财务需求
谢晓宾|董事|现任|男|56|1999 年07月05 日|2025 年04月13 日|17,820,453|0.00|2,000,000|0.00|15,820,453|个人财务需求
汪东升|董事、常务副总经理|现任|男|50|2010 年04月25 日|2025 年04月13 日|820,906|0.00|205,000|0.00|615,906|个人财务需求
戴昌久|独立董事|现任|男|61|2019 年04月26 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
谢波峰|独立董事|现任|男|47|2019 年04月26 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
陆克中|独立董事|现任|男|41|2020 年09月28 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
杨文庆|监事会主席|现任|男|57|2019 年04月26 日|2025 年04月13 日|14,314,632|0.00|0.00|0.00|14,314,632|
代静|监事|现任|女|42|2015 年08月12 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
肖征|监事|现任|女|45|2020 年01月02 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
林容|副总经理|现任|女|51|2011 年01月18 日|2025 年04月13 日|178,977|0.00|0.00|0.00|178,977|
管四新|副总经理|离任|男|52|2015 年08月12 日|2022 年04月24 日|57,200|0.00|57,200|0.00|0.00|个人财务需求
谢立拓|副总经理|现任|男|39|2022 年04月25 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
罗赞|副总经理|现任|男|49|2015 年08月12 日|2025 年04月13 日|54,074|0.00|13,500|0.00|40,574|个人财务需求
陈力|副总经理|现任|男|55|2020 年08月14 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
李强|副总经理|现任|男|45|2020 年08月14 日|2025 年04月13 日|0|0.00|0.00|0.00|0.00|
陈秀琴|副总经理、董事会秘书|现任|女|53|2011 年12月26 日|2025 年04月13 日|324,591|0.00|0.00|0.00|324,591|
钱文胜|财务总监|现任|男|55|2016 年04月24 日|2025 年04月13 日|112,083|0.00|0.00|0.00|112,083|
合计|--|--|-|--|--|--|136,690,394|0|4,925,700||131,764,694|--
姓名|担任的职务|类型|日期|原因
谢立拓|副总经理|聘任|2022 年04 月25 日|业务经营管理需要聘任高级管理人员
管四新|副总经理|任期满离任|2022 年04 月24 日|任期满离任
1、董事会成员
陈友,中国国籍,无境外居留权,男,生于1964年1月,工学硕士、MBA,现任本公司董事长,任期为2022年4月-2025年4月。
1993 年1 月-1997 年12 月担任天源迪科有限公司副总经理;1998 年1 月-2001 年3 月担任天源迪科有限公司董事、总经理;2001 年4 月-2018 年8 月担任公司总经理;2001 年4 月至今担任公司董事长。
苗逢源,中国国籍,无境外居留权,男,汉族,生于1963 年12月,工商管理硕士。现任本公司董事、总经理,任期为2022年4 月-2025年4月。
2013 年7 月-2016 年11 月曾任中国电信集团云南省电信公司总经理、党组书记,负责相应省份的市场经营及管理工作;截至2018 年8 月,曾任深圳市国微电子有限公司副董事长,负责企业经营管理工作;自2018年8月开始担任公司总经理。
陈鲁康,中国国籍,无境外居留权,男,生于1959 年8 月,本科学历。现任本公司董事、副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
1993 年2 月至1995 年12 月历任天源迪科工程师、上海办事处经理;1995 年12 月-1997 年12 月任天源迪科总经理;1998年1月-2007年3月担任天源迪科有限公司董事、副总经理兼上海分公司总经理;2007年4月至今担任公司董事、副总经理。
陈兵,中国国籍,澳门永久居留权,男,生于1963 年8 月,本科学历,高级工程师职称。现任本公司董事,任期为2022年4月-2025年4月。
1983年7月毕业于西安工业大学电子计算机及其应用专业;1983年7月至1986年6月,就职于兵器部第六二研究所;1986 年7 月至1998 年6 月,就职于中国银行珠海市分行,历任计算机软件开发工
程师和高级工程师、部门副主管;1998 年7 月至2009 年4 月,就职于北京高阳金信信息技术有限公司,历任核心系统架构师、项目总监、分公司总经理、公司副总裁;2009 年5 月进入深圳维恩贝特科技股份有限公司,曾任公司董事、总经理、董事长。现任维恩贝特科技有限公司董事长兼总经理。
汪东升,中国国籍,无境外居留权,男,生于1973年11月,博士。现任本公司董事、常务副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
1998年8月-2000年5月担任天源迪科有限公司工程师;2000年6月-2001年7月担任天源迪科有限公司软件二部副经理;2001 年8 月-2002 年3 月担任天源迪科有限公司电信软件部经理;2002 年4月-2003 年8 月担任天源迪科有限公司电信行业技术总监;2003 年9 月-2005 年1 月担任天源迪科有限公司技术总监、软件设计部经理;2005年2月-2007年3月担任天源迪科有限公司副总经理;2007年4月至今担任公司副总经理;2010 年4月至今担任公司董事。
谢晓宾,中国国籍,加拿大居留权,男,生于1967年7 月,工学硕士、MBA。现任本公司董事,任期为2022年4月-2025年4月。
1992 年3 月-1992 年12 月在深圳现代计算机厂任工程师;1993 年1 月-1995 年5 月担任天源迪科有限公司工程师;1995年6月-1996年4月担任天源迪科有限公司销售代表;1996年5月-1997年5月担任天源迪科有限公司销售部副经理;1997 年6 月-1999 年6 月担任天源迪科有限公司销售部经理;1999 年7 月-2007 年3 月担任天源迪科有限公司董事、副总经理;2007 年4 月至2014 年6 月担任天源迪科股份公司副总经理;2007年4月至今担任公司董事。
陆克中,中国国籍,无境外居留权,男,生于1982 年2 月,中国科学技术大学计算机软件与理论专业博士,现任本公司独立董事,任期为2022年4月-2025 年4月。
2006年6月至今在深圳大学计算机与软件学院从事教学和科研工作,现担任深圳大学计算机与软件学院副院长、深圳大学计算机技术专业学科带头人等。
2020年9月,陆克中先生取得深圳证券交易所颁发的上市公司独立董事培训结业证。包括本公司在内,陆克中兼任独立董事的上市公司不超过5家。
谢波峰,中国国籍,无境外居留权,男,生于1976年8 月,中国人民大学财政学博士,现任本公司独立董事,任期为2022年4 月-2025年4月。
2004年7月-2008年7月在中国人民大学担任讲师;2008 年7月至今担任中国人民大学财政金融学院副教授(2009年哥伦比亚大学商学院访问学者);2010年1月-2021年4月担任中国人民大学金
融与财税电子化研究所副所长、执行所长;2021 年4 月至今担任中国人民大学数字税收研究所副所长。曾获中国税务学会颁发的2014年科研优秀成果奖二等奖、2016年科研优秀成果奖二等奖和第七次全国税收学术研究优秀成果一等奖。
2019年3月,谢波峰先生取得深圳证券交易所颁发的上市公司独立董事培训结业证。包括本公司在内,谢波峰兼任独立董事的上市公司不超过5家。
戴昌久,中国国籍,无境外居留权,男,生于1962年12月,西南政法大学法学硕士,现任本公司独立董事,任期为2022年4月-2025年4月。
1987年8月-1994年12月在财政部条法司工作(1993年美国波士顿大学访问学者);1995年1月-1996年1月就职于中洲会计师事务所;1996年2月至今担任北京市昌久律师事务所主任。
曾获北京市海淀区司法局颁发的2007年度海淀区优秀律师、2018年度海淀区优秀律师、2009年度海淀区优秀法律服务工作者和海淀区律师队伍警示教育工作优秀律师事务所主任。
2007年12月,戴昌久先生取得深圳证券交易所颁发的上市公司独立董事培训结业证,并分别于2010年8月、2020年10月参加了独立董事后续培训。
包括本公司在内,戴昌久兼任独立董事的上市公司不超过5家。
杨文庆,中国国籍,无境外居留权,男,生于1966年10月,本科学历。现任本公司监事,任期为2022年4月-2025年4月。
1988年9月-1992年7月任中国国际贸易促进委员会安徽省合肥市支会干部;1992年7月-1999年3 月任安徽省经贸委干部;1999 年4 月-2001 年3 月就职于深圳龙脉信息技术有限公司,任电子商务部业务经理;2001 年4 月-2002 年12 月就职于天源迪科有限公司,担任社保事业部销售经理;2003 年1月-2004 年12 月就职于上海尼米贸易有限公司,任副经理;2005 年1 月-2022 年2 月就职于中联资本置业基金,任项目经理;2001 年5 月-2019 年4 月担任天源迪科有限公司董事;2019 年5 月至今担任公司监事。
肖征,中国国籍,无境外居留权,女,生于1978 年12 月10 日,管理学硕士。现任本公司监事,任期为2022年4月-2025年4月。
2008 年4 月-2011 年12 月担任公司质量管理部高级质量工程师;2012 年1 月-2017 年7 月担任公
司质量管理部部门经理;2017 年7 月至2022 年7 月先后担任公司企业信息化部及客服质量部部门经理、总监。
代静,中国国籍,无境外居留权,女,生于1981年11月,本科。于2019年4月18日经公司职工代表大会选举为公司职工代表监事,监事任期为2022年4月-2025年4月。
2006 年5 月-2010 年12 月担任天源迪科商务部商务专员;2011 年1 月起担任天源迪科商务部副经理;2019年1月起担任公司商务部部门总监。
苗逢源,总经理,参见本节“董事会成员”。
陈鲁康,副总经理,参见本节“董事会成员”。
汪东升,常务副总经理,参见本节“董事会成员”。
林容,中国国籍,无境外居留权,女,生于1972年6月,本科。现任公司副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
2008年10月加入天源迪科,曾任联通事业部总经理,全面负责公司面向中国联通的业务;2011年1 月至今担任公司副总经理,目前全面负责公司国防、联通行业线、数字政府业务线市场和管理工作。兼任北京天源迪科网络科技有限公司及北京天源迪科信息技术有限公司董事长。
谢立拓,中国国籍,无境外居留权,男,生于1984年10月,本科学历,现任公司副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
2009年12月加入天源迪科,现任北京天源迪科网络科技有限公司董事、总经理,负责公司全面经营管理工作。同时担任北京天源迪科信息技术有限公司董事,迪科国际旅行社(北京)有限公司经理兼执行董事。
罗赞,中国国籍,无境外居留权,男,生于1974年8月,计算机专业学士。现任公司副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
2007年4月加入天源迪科,先后担任高级技术咨询专家、大数据(BI)产品总监、电信事业部研发中心总经理。2016年4月起任公司副总经理。
陈力,中国国籍,无境外居留权,男,生于1968年4月,本科,中级职称。现任公司副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
1996年6月加入天源迪科,先后担任销售经理、武汉办事处副经理、社保事业部销售总监、南宁办事处经理、成都办事处经理、华中大区总经理、云网运营事业部总经理。现任合肥天源迪科信息技术有限公司总经理、安徽迪科数金科技有限公司董事长兼总经理,安徽省软件协会副会长,安徽省通信学会理事。
李强,中国国籍,无境外居留权,男,生于1978年9月,本科,工学学士。现任公司副总经理,任期为2022年4月-2025年4月。
1999 年加入天源迪科,历任公司软件开发工程师、部门经理、总监、电信事业部副总经理及西南、西北、华北等区域总经理职务。现任公司华南大区总经理、广州易杰董事长。
陈秀琴,中国国籍,无境外居留权,女,生于1970年10月,中级会计师,英国威尔士大学MBA。现任公司副总经理、董事会秘书,任期为2022年4月-2025 年4月。
1997 年5 月加入天源迪科,先后任公司总帐会计、税务会计、成本会计、往来款会计、财务经理、审计总监。2011年12月起任公司董事会秘书,2014年8月起任公司副总经理。
钱文胜,中国国籍,无境外居留权,男,生于1968 年3 月,工商管理硕士。现任本公司财务总监,任期为2022年4月-2025年4月。
2008年4月加入天源迪科,先后任公司财务主管、财务部副经理、财务部经理。2016年4月起任公司财务总监。