TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
公司持续推进数字化生产力建设,“年产4,000 台大型智能高位高空平台项目”主体建筑全部完成,已进入制造设备安装阶段。公司全力提升现代化智能制造水平,打造更多、更好、更强的节能高效、性能优越的新能源高空作业平台,引领行业数字化智能化发展。
6、灵活高效卓越一流的营销服务优势
公司拥有完善的国内外营销网络及丰富的市场拓展经验,灵活推动国内外市场共同发展,积极推进全球化战略。国际市场方面,公司产品已远销全球80 多个国家和地区,同时公司有序布局,先后通过股权合作、适时建立分/子公司并组建本土团队等形式,多点开花,进一步拓宽海外销售渠道,着力加大非贸易摩擦海外市场开拓力度,包括一带一路沿线地区及中东市场的开拓力度,加强与海外大型租赁公司的合作关系。国内市场方面,公司一直积极培育和发展新客户,不断挖掘潜在优质客户群体,凭借高质量、众多差异化优势产品和高品质的售后服务,持续增强老客户粘性,不断巩固加深与国内优质租赁公司的战略合作伙伴关系。公司依靠现有的丰富营销网络,能够有力应对国内外市场环境变化,灵活调整销售策略,抗风险能力强。
公司时刻从客户角度出发,始终坚持“以客户为中心,满足客户需求”为导向,优化客户体验,通过多渠道全方位提供售前、售中和售后服务,持续构建良好的客户服务体系。
(1)客户培训服务:
公司已通过IPAF 严格审核,是IPAF 在中国的培训中心,多名讲师经严格考核后持证上岗。公司通过线上云直播互动培训和线下面对面培训相结合的模式,为客户安排高质量理论测试及实际操作培训,为客户重点分析安全事故多发的原因并提出实操建议,全面提升国内外客户的安全作业理念、操作水平和维修技能。公司不断创新培训模式,根据不同工况、不同国家和地区使用的实际状况,为国内外客户提供个性化、多样化的培训课程,满足不同客户的培训需求。此外,公司积极组织线上线下调研、网络研讨会和讲习班等活动,与客户交流行业内最新动态,为客户提供免费技术服务和专业咨询,进一步完善培训体系,让服务“软实力”成为企业发展“硬支撑”。
(2)售后维保服务:
公司是业内首家率先将所有系列高空作业平台产品质保期提升至3 年的企业。质保期外,公司提供终身维修服务,免费技术支持。同时,公司以客户为中心,实行7×24 小时“保姆式”服务,通过CRM 客户管理系统,确保所有报修、维保服务全流程可视化,严格做到实时接单、实时对接、进度公开、线上线下同步服务等工作,全方位提供高品质售后维保服务。
7、市场认可不断提升的品牌价值优势
经过多年的市场开拓和培育,公司以雄厚的研发实力、先进的制造工艺、卓越的产品品质以及优秀的售后服务在国内外高空作业平台市场赢得了良好声誉。公司已连续多年入围全球高空作业设备制造商十强,更是首家进入前三强的中国品牌,先后获得中国主板上市公司价值百强企业、中国民营上市公司投资人信心30 强、上市公司“金质量持续成长奖”、2021年浙江省成长性最快的百强企业、2021 年“长青奖”——可持续发展效益奖、2021年中国企业ESG“金责奖”——最佳责任进取奖、中国上市公司社会责任奖等诸多荣誉,公司还获得了“制造业单项冠军”“湖州市政府质量奖”、“湖州市金牛企业奖”“湖州市四星级绿色工厂”。2022 年,董事长许树根入选“2023 年国际高空设备颁奖大会(IAPA 2023)”评委团,成为该奖项首位中国评委。同年,董事长许树根获评“2022 年度风云浙商”。对品牌的了解和偏好程度,是租赁商形成采购决策的基础。近年来,公司销售规模的增长、客户数量的增多,销售区域的扩大,都充分体现了公司的品牌竞争优势和市场影响力。良好的品牌形象和市场影响力,也是公司赢得客户信任和信赖的基础。
报告期内,公司实现营业收入544,515.26 万元,同比增长10.24%;实现归属于上市公司股东的净利润125,724.00 万元,同比增长42.15%。
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|5,445,152,632.63|4,939,315,984.85|10.24
营业成本|3,754,768,037.11|3,490,300,955.67|7.58
销售费用|157,533,022.38|110,815,428.02|42.16
管理费用|123,453,948.95|88,435,344.95|39.60
财务费用|-232,656,240.43|69,081,619.27|-436.78
研发费用|202,331,050.84|154,945,424.05|30.58
经营活动产生的现金流量净额|936,702,405.95|373,661,724.56|150.68
投资活动产生的现金流量净额|-1,221,538,814.00|-69,051,239.03|不适用
筹资活动产生的现金流量净额|44,534,960.70|2,069,283,867.46|-97.85
销售费用变动原因说明:主要系公司开拓境外市场,境外销售费用增加所致。管理费用变动原因说明:主要系员工薪酬、折旧摊销费用等增加所致。
财务费用变动原因说明:主要系汇兑收益增加所致。
研发费用变动原因说明:主要系公司加大研发投入力度所致。
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系销售商品收到的现金增加所致。投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系募投项目建设投入支出增加所致。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系公司上期收到非公开发行股票募集资金及本期偿还银行借款支出增加所致。
报告期内,公司实现营业收入544,515.26 万元,同比增长10.24%,其中主营业务收入522,804.70 万元,同比增长9.94%,主要系境外市场销量增长所致;营业成本375,476.80 万元,同比增长7.58%,其中主营业务成本368,999.34 万元,同比增长7.55%,主要系产品销售收入增加致使销售成本相应增加所致。
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
工业|5,228,047,048.21|3,689,993,398.78|29.42|9.94|7.55|增加1.57个百分点
合计|5,228,047,048.21|3,689,993,398.78|29.42|9.94|7.55|增加1.57个百分点
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
臂式高空作业平台|1,453,848,773.23|1,153,801,062.52|20.64|-11.66|-14.33|增加2.48个百分点
剪叉式高空作业平台|3,294,833,655.61|2,219,690,252.12|32.63|15.75|15.49|增加0.15个百分点
桅柱式高空作业平台|479,364,619.37|316,502,084.14|33.97|82.07|95.02|减少4.39个百分点
合计|5,228,047,048.21|3,689,993,398.78|29.42|9.94|7.55|增加1.57个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
中国境内|1,840,181,876.09|1,443,082,667.07|21.58|-33.73|-32.61|减少1.30个百分点
中国境外|3,387,865,172.12|2,246,910,731.71|33.68|71.21|74.22|减少1.14个百分点
合计|5,228,047,048.21|3,689,993,398.78|29.42|9.94|7.55|增加1.57个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直销|3,253,226,635.29|2,377,210,372.79|26.93|-2.53|-3.94|增加1.07个百分点
经销|1,974,820,412.92|1,312,783,025.99|33.52|39.29|37.26|增加0.98个百分点
合计|5,228,047,048.21|3,689,993,398.78|29.42|9.94|7.55|增加1.57个百分点
2022 年,臂式高空作业平台营业收入减少11.66%,主要系境内销售收入减少所致;剪叉式高空作业平台营业收入增长15.75%,主要系海外需求增加所致;桅柱式高空作业平台营业收入增长82.07%,主要系海外需求增加所致。
2022 年,公司境外市场营业收入增长71.21%,主要系公司提前布局海外市场,完善海外销售渠道,境外市场多点开花,呈现快速增长。公司境内市场营业收入减少33.73%,主要系国内需求有所下滑,同时公司主动调整市场结构,加大了海外市场开拓力度所致。
2022 年,公司综合毛利率水平增加1.57 个百分点,主要系1、市场结构调整,公司加大境外销售比重,境外毛利率高于境内;2、产品结构调整,电动化及附加值高的差异化产品比例提升;3、原材料成本下降、海运费回落等外部因素,利好综合毛利率水平。
2022 年,公司经销模式主营业务收入比上年增长39.29%,主要系境外经销商采购需求增加所致。
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
臂式高空作业平台|台|4,359|3,511|1,946|0.07|-11.20|77.23
剪叉高空作业平台|台|50,068|46,262|16,006|8.74|4.87|31.20
桅柱式高空作业平台|台|9,623|7,477|3,763|93.31|107.12|132.71
报告期内,剪叉式和桅柱式产品产销量增加,主要系境外市场需求增加所致;臂式销售量减少,主要系国内市场需求减少所致。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
工业|直接材料|3,287,381,913.57|89.09|3,150,176,520.01|91.81|4.36|系产量增加及原材料成本下降所致
|制造费用|173,292,826.62|4.70|111,256,958.68|3.25|55.76|系产量增加及租赁费、员工薪酬、机物料消耗等增加所致
|直接人工|104,506,927.05|2.83|76,312,595.97|2.22|36.95|系员工人数
|||||||增加,薪酬增加所致
|动力及燃料|34,291,138.02|0.93|26,599,396.10|0.78|28.92|系产量增加所致
|其他|90,520,593.54|2.45|66,737,672.45|1.95|35.64|系销量增加运费增加所致
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
臂式高空作业平台|直接材料|1,039,272,720.74|90.07|1,246,700,542.23|92.57|-16.64|系优化产品设计原材料成本下降所致
|制造费用|48,673,008.33|4.22|37,915,384.02|2.82|28.37|系租赁费、员工薪酬、机物料消耗等增加所致
|直接人工|31,244,664.90|2.71|29,098,860.98|2.16|7.37|系员工人数增加,薪酬增加所致
|动力及燃料|9,438,122.73|0.82|10,011,852.58|0.65|-5.73|系动力及燃料成本下降所致
|其他|25,172,545.83|2.18|23,095,231.48|2.01|8.99|系境外销售增加,运费增加所致
剪叉式高空作业平台|直接材料|1,994,894,839.70|89.87|1,770,138,864.97|92.10|12.70|系产量增加所致
|制造费用|94,792,669.70|4.27|59,966,648.18|3.12|58.08|系产量增加所致
|直接人工|53,523,317.14|2.41|37,378,682.85|1.94|43.19|系产量增加及租赁费、员工薪酬、机物料消耗等增加所致
|动力及燃料|19,431,297.40|0.88|14,534,760.73|0.76|33.69|系产量增加所致
|其他|57,048,128.18|2.57|39,947,602.99|2.08|42.81|系销量增加运费增加所致
桅柱式高空作业平台|直接材料|253,214,353.13|80.00|133,337,112.81|82.16|89.91|系产量增加所致
|制造费用|29,827,148.59|9.42|13,374,926.48|8.25|123.01|系产量增加及租赁费、员工薪酬、机物料消耗等增加所致
|直接人工|19,738,945.01|6.24|9,835,052.14|6.06|100.70|系员工人数增加,薪酬增加所致
|动力及燃料|5,421,717.89|1.71|2,052,782.79|1.26|164.12|系产量增加所致
|其他|8,299,919.53|2.62|3,694,837.98|2.28|124.64|系销量增加
|||||||运费增加所致
前五名客户销售额293,744.08 万元,占年度销售总额53.95%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0 %。
前五名供应商采购额68,118.04 万元,占年度采购总额18.69%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0 万元,占年度采购总额0%。
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)|情况说明
销售费用|157,533,022.38|110,815,428.02|42.16|主要系公司开拓境外市场,境外销售费用增加所致。
管理费用|123,453,948.95|88,435,344.95|39.60|主要系员工薪酬、折旧摊销费用等增加所致。
研发费用|202,331,050.84|154,945,424.05|30.58|主要系公司加大研发投入所致。
财务费用|-232,656,240.43|69,081,619.27|-436.78|主要系汇兑收益增加所致。
本期费用化研发投入|202,331,050.84
本期资本化研发投入|0
研发投入合计|202,331,050.84
研发投入总额占营业收入比例(%)|3.72
研发投入资本化的比重(%)|0
公司研发人员的数量|240
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|11.67
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|0
硕士研究生|2
本科|88
专科|145
其他|5
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30 岁)|104
30-40 岁(含30 岁,不含40岁)|95
40-50 岁(含40 岁,不含50岁)|32
50 岁及以上|9
项目|本期发生额|上期发生额|变动比例(%)|情况说明
收到的税费返还|339,840,820.91|143,756,848.56|136.40|主要系收到的出口退税款增加所致。
收到其他与经营活动有关的现金|169,743,874.41|72,508,554.79|134.10|主要系收到的政府补助增加及利息收入增加所致。
支付的各项税费|259,500,687.54|164,229,224.43|58.01|主要系缴纳各项税费增加所致。
购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金|819,883,659.82|342,116,066.53|139.65|主要系募投项目建设投入支出增加所致。
投资支付的现金|1,366,218,250.18|955,957,102.33|42.92|主要系购买银行结构性存款支出增加所致。
吸收投资收到的现金|--|1,481,999,945.85|不适用|主要系公司上期收到非公开发行股票募集资金所致。
取得借款收到的现金|1,900,224,000.00|1,323,739,230.68|43.55|主要系公司向银行借款增加所致。
偿还债务支付的现金|1,634,168,435.26|577,515,911.89|182.97|主要系公司偿还银行借款增加所致。
分配股利、利润或偿付利息支付的现金|218,080,871.30|155,902,235.66|39.88|主要系公司分配股利增加所致。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
交易性金融资产|280,000,000.00|2.37|50,000,000.00|0.52|460.00|注1
衍生金融资产|28,974,341.10|0.25|--|--|不适用|注2
应收票据|16,835,605.56|0.14|--|--|不适用|注3
应收款项融资|6,595,011.11|0.06|17,801,753.70|0.19|-62.95|注4
预付款项|9,072,439.28|0.08|41,912,077.91|0.44|-78.35|注5
其他应收款|15,944,925.43|0.14|4,087,975.17|0.04|290.04|注6
一年内到期的非流动资产|1,032,671,094.47|8.75|672,839,701.32|7.03|53.48|注7
其他流动资产|52,305,377.72|0.44|85,495,501.19|0.89|-38.82|注8
在建工程|461,439,330.34|3.91|114,608,782.86|1.20|302.62|注9
使用权资产|3,808,965.53|0.03|7,008,970.78|0.07|-45.66|注10
无形资产|396,359,574.21|3.36|233,752,997.20|2.44|69.56|注11
递延所得税资产|30,180,988.43|0.26|12,106,336.33|0.13|149.30|注12
其他非流动资产|146,355,100.00|1.24|20,364,782.38|0.21|618.67|注13
衍生金融负债|54,042,118.76|0.46|--|--|不适用|注14
应付票据|1,087,759,627.96|9.22|677,113,553.25|7.07|60.65|注15
合同负债|28,963,105.67|0.25|17,944,435.95|0.19|61.40|注16
应付职工薪酬|61,110,477.06|0.52|29,195,569.01|0.30|109.31|注17
应交税费|224,779,760.91|1.90|165,006,907.18|1.72|36.22|注18
其他流动负债|14,924,277.74|0.13|2,143,407.13|0.02|596.29|注19
长期借款|740,094,163.02|6.27|301,705,928.38|3.15|145.30|注20
租赁负债|1,583,790.50|0.01|4,012,964.76|0.04|-60.53|注21
预计负债|58,965,393.64|0.50|38,450,141.39|0.40|53.36|注22
递延收益|183,112,234.92|1.55|107,771,923.21|1.13|69.91|注23
注1:主要系暂时闲置募集资金转入结构性存款所致。注2:主要系期末确认未到期外汇合约公允价值所致。注3:主要系票据背书未到期不终止确认所致。
注4:主要系票据背书未到期不终止确认重分类到应收票据科目所致。注5:主要系预付材料款减少所致。
注6:主要系公司支付的保证金增加所致。
注7:主要系一年内到期的融租赁款及分期收款销售应收款增加所致。注8:主要系进项税留抵税额减少所致。
注9:主要系募投项目建设支出增加所致。注10:主要系公司经营性租赁减少所致。
注11:主要系公司购买土地使用权增加土地出让金及契税支出所致。注12:主要系可抵扣暂时性差异增加所致。
注13:主要系预付设备采购款增加所致。
注14:主要系期末确认未到期外汇合约公允价值所致。注15:主要系公司使用应付票据结算采购款增加所致。注16:主要系收到客户预收货款增加所致。
注17:主要系待支付职工薪酬增加所致。注18:主要系企业所得税增加所致。
注19:主要系已背书尚未到期银行承兑汇票增加所致。注20:主要系向银行取得的长期借款增加所致。
注21:主要系经营性租赁确认租赁负债减少所致。注22:主要系计提的产品售后维修费增加所致。
注23:主要系收到的与资产相关的政府补助增加所致。
其中:境外资产625,386,433.14(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为5.30%。
详见本节“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析”。
报告期内,公司对外股权投资总额为5,826.32 万元人民币,主要系境外新设公司以及收购浙江协恒智能设备有限公司。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
交易性金融资产|50,000,000.00||||630,000,000.00|400,000,000.00||280,000,000.00
衍生金融资产||28,974,341.10||||||28,974,341.10
应收款项融资|17,801,753.70||||||-11,206,742.59|6,595,011.11
其他权益工具投资|270,602,884.06|||||||270,602,884.06
合计|338,404,637.76|28,974,341.10|||630,000,000.00|400,000,000.00|-11,206,742.59|586,172,236.27
详见本报告“第十节财务报告”之“七、合并财务报表项目注释”之“3、衍生金融资产”。
名称|主要产品和服务|注册资本|持股比例|总资产|净资产|营业收入|净利润
上海鼎策|融资租赁|30,000.00|100%|157,951.99|46,042.78|11,975.79|4,268.46
 Magni|机械升降、运输设备及附属设备的研发、设计制造及销售|126.25(欧元)|20%|20,829.93|10,855.66|44,177.28|3,260.65
 CMEC|高空作业平台、工业级直臂产品设计、制造及销售|250.00(美元)|25%|20,432.20|3,467.67|34,490.62|1,327.31
1、竞争格局
全球高空作业平台行业整体竞争格局比较稳定,行业集中度高。欧美地区是全球高空作业平台最主要的生产基地和最大的消费市场,市场成熟,产品普及率高。近年来随着碳排放要求提升,海外客户对于产品在安全性、节能减排、电动化等方面提出了更高要求。
国内高空作业平台行业发展迅速,主机厂纷纷加入,产能释放加快,市场竞争白热化。国内高空作业平台租赁市场也正迅速发展,有一定规模的租赁公司特别是头部的租赁公司设备规模增速明显,行业集中度进一步提升。在非道路移动机械排放相关管控政策出台后,租赁商对电动产品需求增加。
公司准确把握行业趋势,积极打造高端化、差异化、电动化产品,有效满足客户新需求,助力客户在日趋激烈的竞争环境中增加竞争力,提高收益率。
(1)高空作业平台行业仍然保持快速发展趋势。经济性、安全性、高效性依然是促使高空作业平台行业快速发展的核心驱动力。经济性驱动力:当前我国劳动力人口的数量持续下降,劳动力成本上升和用工紧张趋势愈发明显,使用高空作业平台比使用人工更为经济。安全性驱动力:施工方和使用者的安全意识不断提升,安全保障制度也在逐步健全和完善,高空作业平台替代传统脚手架是一种不可逆的发展趋势。高效性驱动力:相比传统登高工具,高空作业平台可以明显提升施工效率,缩短工期,降低运行成本。
(2)高空作业平台全球电动化、绿色化、智能化发展趋势愈发明显。基于国家政策推进、排放标准升级、自身绿色转型战略、综合使用成本较低等多方面考虑,租赁公司在设备选择上也越来越倾向于绿色化、电动化产品。公司已实现全系列产品电动化,公司电动款产品品质卓越,竞争力强,在节能环保无噪音、维保便捷成本低等优势基础上兼具大载重、强动力、易运输等特性。2022 年,公司产品总销量中电动化率已达95.44%。公司是全球首家实现高米数、大载重、系列化电动臂式产品制造商。公司已进一步布局研发全新系列高米数、大载重、拥有差异化性能的高位电动高空作业平台,助推公司发展新动能。
(3)臂式高空作业平台及差异化产品增速持续加快。当前国内高空作业平台租赁商产品结构仍以剪叉式设备为主,臂式产品占比低,随着行业发展及多样化施工场景和复杂性工况的驱动,臂式产品和差异化产品需求增加。公司是业内领先的大载重、模块化臂式系列制造商,并已推出多种差异化产品玻璃吸盘车、轨道高空车、模板举升车,有效满足市场新需求。公司已进一步布局研发全新系列高米数、大载重、拥有差异化性能的高位臂式高空作业平台,公司“年产4,000 台大型智能高位高空平台项目”投产后将进一步丰富公司臂式产品线,扩大公司臂式产能规模。目前公司臂式产品高度已覆盖16-44 米,全系列包含电动、柴动、混动三种动力源,已为臂式市场储备了领先的技术、优质的产品及充足的产能,有能力、有信心更好地满足市场需求。
公司以打造全球高空作业平台行业的领军企业为目标,致力于将鼎力“DINGLI”打造成高空作业平台国际知名品牌。未来公司将持续投身于智能高空作业平台的研发和生产,通过加大研发投入,缩短新产品研发周期,保持公司在智能高空作业平台技术的全球领先地位;通过大型智能高空作业平台建设项目,完成大型臂式高空作业平台的生产线布局,优化臂式产品生产成本,提升生产效率;此外,公司通过深刻和全面的流程设计将绿色生态理念融入管理过程、生产过程和营销过程,积极承担建设资源节约型、生态友好型企业的社会责任;管理层将继续大力推进品牌建设,实现对全球市场更深更广的覆盖,完善海外营销渠道的布局,加强国内市场覆盖的深度和广度,全方位提升公司品牌在全球范围内的知名度。公司将积极、坚定地打造国际品牌,为创建国际一流的高空作业平台研发和生产基地而努力。
2023 年,全球经济形势依旧严峻,公司需要继续理性地看待外部环境变化,进一步夯实基础,实现公司稳步、健康发展。结合公司实际情况,公司2023 年的经营计划重点如下:
1、进阶布局高端产品,增强企业核心竞争力
公司以“新能源、差异化”为核心,依托鼎力欧洲研发中心(意大利、德国)及国内省级企业研究院等资源,进一步加强产品研发创新力度,推出更多拥有自主知识产权的高附加值、差异化、电动化、智能化新产品,优化产品结构,不断提升公司竞争力和盈利能力。公司构建国内外研发部门联动机制,明确全球市场最新动态和行业需求,进一步丰富公司产品线,增强差异化优势,提升产品竞争力。同时,公司也将持续改进和提升质量管控水平,通过闭环数字化生产模式建设进一步推进精益生产,更好提升公司技术水平及产能规模,严格把控产品质量,增强公司高端智能制造优势。
2、海外业务多点开花,践行全球化发展经营理念
公司依旧坚持两手抓战略,灵活推动国内外市场共同发展,以期形成“齐头并进、多点开花”的全球市场格局。对于国内市场,公司将进一步完善营销网络,培育和维护优质租赁客户,巩固市场地位。国内市场竞争激烈,公司将不断进行自主创新提升产品质量、改善产品服务,通过提供高品质、差异化产品打造品牌竞争力,帮助客户提升其租赁市场竞争力及盈利能力,增强客户粘性。对于海外市场,公司将继续强化境外本土团队培育力度,完善海外售后服务体系,凭借业内领先的产品竞争优势及专利优势,进一步加快高端产品市场开拓力度。同时,公司通过研发新品不断满足市场需求,加速电动臂式产品的市场开拓及众多差异化优势凸显的新产品推广,持续优化产品结构,逐步提高盈利质量。
3、推进智能化数字化生产,打造业内制造标杆企业
“未来工厂”助推企业及员工转型升级。“大型智能高空作业平台建设项目”广泛应用大数据、物联网、人工智能等技术,实现全产业链闭环生产模式,拥有自动数字化下料、切割、焊接、机加工、喷涂和智能数字化总装生产线,能够进行实时跟踪与反馈,有效提高生产效率,严格把控产品质量,减少返工率和次品率,增强公司高端智能制造优势。公司将先进制造技术和信息化管理经验推广复用,着力提升产业链上下游智能制造水平和数字化应用能力,实现行业共赢发展。目前公司“年产4,000 台大型智能高位高空平台项目”主体建筑完全部完成,已进入设备安装调试阶段,投产后将进一步丰富公司产品线,增强差异化优势,更好提升公司技术水平及产能规模。
4、大力开展降本增效工作,提高运营质量和效益
公司主动挖掘降本增效潜力,凭借数字化智能系统的全面应用,构建全员、全过程、全方位的成本管控体系,立足实际生产需求,从采购、生产、销售等各个环节入手,上下联动,密切配合,通力协作,对重点、关键项目推进情况进行跟踪,将成本控制责任落实到各部门、车间、班组、工段,优化资产结构和资产存量。公司进一步优化供应链,稳中有速推进零部件国产化工作,同时通过精益化管理、智能制造、工艺升级等方式持续提高生产效率,有效发挥规模化优势,全力打好“降本、增效”持久战。
5、积极落实ESG 理念,倡导多维度可持续发展
公司积极将环境、社会、管治(ESG)理念融入各项管理工作,积极承担建设资源节约型、生态友好型企业的社会责任。公司在经营过程中不仅考虑经济指标,同时考虑环境保护、社会责任和治理成效等多方面因素,推动公司在环境、社会和治理等多维度均衡发展。
一是公司继续提高治理能力,强化内部控制与风险管理,同时完善ESG 管理体系,健全ESG 评价反馈机制,细化绩效激励,增强公司整体竞争力。二是持续加强人才队伍建设,营造良好的人才成长环境,建立多层次、多渠道、多样化的人才培养机制,坚持内部培养和外部引进相结合的原则,扩充人才队伍,为公司持续快速发展提供有力保障。三是加强清洁生产,通过技术改进、研发创新、项目引进等多种方式推动实现清洁能源转型,助力“双碳”目标实现。四是积极投身公益勇担社会责任,结合公司自身优势,通过就业扶贫、教育扶贫、人才扶贫、慈善捐助等多种方式,助力脱贫攻坚和乡村振兴,进一步树立良好社会品牌形象,推动企业更好地发展。
1、“双反”调查风险
2021 年,美国商务部对进口自中国的移动式升降作业平台和组件发起反倾销和反补贴调查,并已发布“双反”调查终裁结果。“双反”税率执行,将对美国市场开拓及盈利能力造成一定影响。
措施:公司与公司聘请的律师团队仍在努力应对“双反”调查,积极为“双反”调查开展复审做好充足的准备工作。同时,公司将加大非贸易摩擦海外市场开拓力度,加快高附加值、差异化新产品的研发,提升产品竞争力,开拓新的应用场景,同时持续加大成本管控力度,不断优化供应链,尽可能减少“双反”事件对公司造成的影响。
2、原材料等价格波动风险
公司产品的主要原材料为钢材,若未来原材料成本大幅上涨,导致公司产品成本上升,将对公司盈利能力产生不利影响。
措施:公司将通过预算管理,严格控制成本费用,节省成本开支;同时公司通过精益化管理、智能制造等方式提高生产效率,发挥规模优势;公司积极优化供应链,加速零部件国产化工作,同时公司将加快新产品研发,加速高附加值差异化新品推广等方式缓解成本上涨压力。
高空作业平台行业在国内发展迅速,部分竞争对手通过低价销售、延长账期等方式使行业竞争愈加激烈,可能会给公司销售和利润率造成不利影响。
措施:一是公司将不断进行自主创新提升产品质量、改善产品服务,通过提供高品质、差异化产品打造品牌竞争力。二是通过主动加强市场教育,让客户充分了解产品全生命周期成本及产品残值的重要性。三是不断加强与国内外优质客户的战略合作关系,巩固市场地位。
4、毛利率波动风险
公司进行产品结构优化升级,臂式产品产能增加、收入占比提升,目前臂式产品利润率仍不高,臂式产品增速过快可能导致短期影响综合毛利率水平。
措施:公司将进一步做好成本梳理工作,强化臂式产品成本管控力度,积极发挥规模化优势,并通过增加电动款臂式产品销售比例改善臂式产品利润率水平。
5、国际贸易风险
公司出口业务较多,产品远销80 多个国家和地区。国际贸易存在诸多不稳定因素,区域政治环境、经济发展状况、行业政策、汇率政策、海运情况等具有较大的不确定性。若公司产品遭遇到贸易壁垒或汇率较大波动以及海运情况紧张等情况,则会对公司产品出口产生不利影响。
措施:公司将正确认知海外市场环境,提高风险防范意识,合理利用金融工具分散汇率波动风险。同时公司会加强国内市场的开拓,加大其他非贸易摩擦国家的销售比重,尽可能减少外需下滑风险。
6、应收账款发生坏账的风险
公司销售规模扩大,应收账款增加,公司虽然重视应收账款的管理,并与客户保持稳定的合作关系,但若出现不利因素,客户无法按期付款,公司将面临延期收款或应收账款不能收回的风险。
措施:公司将加强客户信用管理,制定合理的信用政策,完善应收账款管理,加大应收账款催收力度。
7、客户集中度提升的风险
租赁公司设备采购是高空作业平台制造商的主要需求来源。近年来,随着海外租赁市场并购加速,国内大租赁公司设备规模扩充加速,租赁行业集中度不断提升。未来若主要客户采购量减少,客户结构发生变化,可能对公司销售产生一定影响。
措施:公司将积极维护、巩固与现有主要客户的合作关系,不断提升产品竞争力和服务水平,持续提升优质老客户粘性。同时,公司大力培育和发展新客户,整合客户资源。海外加大全球市场,特别是新兴市场的培育和开拓。
8、募投项目未达预期的风险
由于募投项目需要一定的建设期,在实施过程中,可能存在因自然灾害、施工进度等因素导致募投项目无法按期完成的风险。同时,基于宏观经济形势、全球市场环境、国家产业政策变化等不可控因素的影响,本次募投项目实施效果能否达到预期存在一定的不确定性。
措施:公司已全面开展募投项目建设工作,将严格按照募投项目建设计划,在保质保量及安全作业的前提下积极、稳妥地加快推进募投项目建设。同时,公司将依靠现有的销售网络,继续开拓新市场以及开发新的优质租赁商客户,采取一系列措施拓展新产品的销售市场。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》及中国证监会有关法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构、建立健全公司内部控制体系,规范公司运作。目前公司治理的实际情况符合有关上市公司治理规范性文件的要求。公司报告期内未收到监管部门行政监管措施需限期整改的有关文件。
报告期内,公司修订了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《股东大会议事规则》、《独立董事工作制度》、《公司对外担保管理制度》、《公司关联交易管理制度》、《募集资金管理及使用制度》、《授权管理制度》、《对外投资管理制度》、《信息披露事务管理制度》、《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》、《投资者关系管理制度》。
为进一步完善公司治理结构,适应公司战略与可持续发展需要,提升公司环境、社会及治理的管理水平,公司董事会同意将董事会下设的“战略委员会”更名为“战略与ESG 委员会”,同时将《董事会战略委员会工作规则》更名为《董事会战略与ESG 委员会工作规则》并进行相应修订,增加ESG 相关职责。
公司全面规范了股东大会、董事会、监事会运作的基础管理,确保公司重大决策事项的授权审批决策程序合法完整,严格按照《公司法》、《公司章程》等法律法规召集召开。
1.关于股东与股东大会:公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求,召集、召开股东大会,均采用现场投票和网络投票相结合的表决方式,为股东特别是中小股东参加股东大会提供便利,保证每个股东均有表达自己意见和建议的权利,并充分行使股东的表决权。
3.关于董事与董事会:公司董事会由9 名董事组成,其中独立董事3 名,董事会的人数、构成及选聘程序均符合法律、法规和《公司章程》的规定。报告期内,公司全体董事能积极严格按照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的规定,认真出席董事会会议和股东大会会议,积极参加对相关知识的培训,提高业务知识,勤勉尽责。公司董事会会议的召集、召开和表决程序规范,日常运作规范,管理效率较高。公司董事会成立有战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会,为董事会的决策提供了科学和专业的意见。
4.关于监事与监事会:公司监事会设监事3 名,其中职工监事1 名,监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求,认真履行自己的职责,对公司重大事项、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。
5.关于信息披露与透明度:公司设立证券部并配备了专业人员,严格按照有关法律法规的规定,真实、准确、及时、完整的披露信息,确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。公司指定《上海证券报》、《证券时报》和上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)为公司信息披露的指定报纸和网站。
6.关于相关利益者:公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益,积极与相关利益者合作,加强与各方的沟通和交流,实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡,共同推动公司持续、健康的发展。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021年年度股东大会|2022 年5月19 日|上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)|2022 年5月20 日|审议通过《公司2021 年度董事会工作报告》、《公司2021 年度监事会工作报告》、《公司2021年年度报告及其摘要》、《公司2021 年度财务决算报告》、《公司2021 年年度利润分配预案》、《关于续聘会计师事务所的议案》、《关于确认2021 年度董事、高级管理人员薪酬的议案》、《关于确认2021 年度监事薪酬的议案》、《关于公司及全资子公司为客户提供担保的议案》、《关于公司为全资子公司提供担保的议案》、《关于公司及全资子公司向金融机构申请授信额度的议案》
2022年第一次临时股东大会|2022年12月6日|上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)|2022 年12月7 日|审议通过《关于修订<公司章程>的议案》、《关于修订<公司董事会议事规则>的议案》、《关于修订<公司监事会议事规则>的议案》、《关于修订<公司股东大会议事规则>的议案》、《关于修订<公司独立董事工作制度>的议案》、《关于修订<公司对外担保管理制度>的议案》、《关于修订<公司关联交易管理制度>的议案》、《关于修订<公司募集资金管理及使用制度>的议案》、《关于修订<公司授权管理制度>的议案》、《关于修订<公司对外投资管理制度>的议案》
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
许树根|董事长、总经理|男|57|2011-8-20|2023-5-21|230,564,600|230,564,600|0|--|75.50|否
许仲|董事、副总经理|男|34|2020-5-22|2023-5-21|0|0|0|--|45.50|否
沈水金|董事、副总经理|男|62|2011-8-20|2023-5-21|0|0|0|--|45.50|否
于玉堂|董事|男|54|2011-8-20|2023-5-21|0|0|0|--|60.00|否
王美华|董事、财务负责人|女|52|2011-8-20|2023-5-21|0|0|0|--|60.00|否
许荣根|董事|男|50|2011-8-20|2023-5-21|0|0|0|--|43.50|否
傅建中|独立董事|男|55|2020-5-22|2023-5-21|0|0|0|--|6.55|否
王宝庆|独立董事|男|59|2020-5-22|2023-5-21|0|0|0|--|6.55|否
瞿丹鸣|独立董事|女|51|2020-5-22|2023-5-21|0|0|0|--|6.55|否
向存云|监事会主席|男|52|2020-5-22|2023-5-21|0|0|0|--|42.00|否
高奇能|监事|男|34|2011-8-16|2023-5-21|0|0|0|--|37.00|否
周民|监事|男|44|2015-8-20|2023-5-21|0|0|0|--|32.50|否
梁金|董事会秘书|女|36|2016-1-25|2023-5-21|0|212,900|212,900|二级市场增持|60.00|否
合计|/|/|/|/|/|230,564,600|230,777,500|212,900|/|521.15|/
姓名|主要工作经历
许树根|大学学历,工程师,公司创始人,曾任杭州叉车总厂石桥分厂采购科长,杭州鼎力机械有限公司执行董事、总经理,浙江鼎力机械有限公司执行董事、总经理,现担任浙江鼎力机械股份有限公司董事长、总经理,德清中鼎股权投资管理有限公司执行董事,浙江绿色动力机械有限公司执行董事兼经理,上海鼎策融资租赁有限公司董事长,德清力冠机械贸易有限公司执行董事、浙江鼎力科技贸易有限公司执行董事兼总经理。
许仲|本科学历,历任浙江鼎力机械股份有限公司销售部经理、总经理助理,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事、副总经理。
沈水金|大学学历,曾任杭州叉车总厂石桥分厂车间主任,浙江鼎力机械有限公司生产厂长,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事、副总经理、生产计划部经理。
于玉堂|大学学历,高级工程师。曾任职于中国重型汽车集团公司南阳汽车制造厂、中国石油天然气总公司第二石油机械厂、担任廊坊新赛浦石油设备有限公司技术部经理,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事、研究院院长。
王美华|大学学历,会计师、注册税务师。曾任德清东升面粉有限公司会计主管,浙江新市油脂股份有限公司会计主管,浙江金瑞税务师事务所税务审计,浙江鼎力机械有限公司财务经理,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事、财务负责人。
许荣根|大学学历,曾任浙江鼎力机械有限公司外协部经理,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事、外协部经理。
傅建中|博士研究生学历,教授,博士生导师。1996 年9 月至今在浙江大学从事数控技术与装备自动化教学与科研工作,现任浙江大学制造技术及装备自动化研究所所长,兼任杭州和泰机电股份有限公司独立董事、恒锋工具股份有限公司独立董事、浙江兆丰机电股份有限公司独立董事、泰瑞机器股份有限公司独立董事、浙江鼎力机械股份有限公司独立董事。
王宝庆|经济学硕士(会计专业)。浙江工商大学教授、硕士生导师。中国注册会计师非执业会员,浙江省内部审计协会常务理事、浙江出版传媒股份有限公司独立董事、浙江鼎力机械股份有限公司独立董事、上海格派镍钴材料股份有限公司独立董事。
瞿丹鸣|本科学历,曾任浙江广诚律师事务所律师,现任浙江常益律师事务所主任,湖州市律师协会理事、湖州市律师协会女律师联谊会副会长,兼任浙江鼎力机械股份有限公司独立董事。
向存云|大学学历,中共党员,曾任浙江鼎力机械股份有限公司内销部副经理,现任浙江鼎力机械股份有限公司国内销售部经理、监事会主席。
高奇能|曾任职于浙江鼎力机械有限公司,现任浙江鼎力机械股份有限公司职工监事、发动机装配大班长。
周民|曾任杭州纺织机械有限公司采购员,浙江鼎力机械有限公司采购员,现任浙江鼎力机械股份有限公司监事、外协部副经理。
梁金|中共党员,研究生学历,曾任浙江鼎力机械股份有限公司外销部销售区域经理、证券事务代表,现任浙江鼎力机械股份有限公司董事会秘书。
序号|姓名|职务|持有中鼎投资股权比例|报告期初间接持有公司股份(股)|报告期末间接持有公司股份(股)
1|许树根|董事、总经理|39.69%|23,254,046|23,254,046
2|沈水金|董事、副总经理|3.42%|2,003,750|2,003,750
3|于玉堂|董事|3.14%|1,839,700|1,839,700
4|王美华|董事、财务负责人|2.66%|1,558,472|1,558,472
5|许荣根|董事|2.66%|1,558,472|1,558,472
6|周民|监事|1.43%|837,825|837,825
7|向存云|监事|2.66%|1,558,472|1,558,472
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
许树根|德清中鼎股权投资管理有限公司|执行董事|2011-6-9|--
许荣根|德清中鼎股权投资管理有限公司|监事|2011-6-9|--
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
许树根|浙江绿色动力机械有限公司|执行董事兼经理|2011-4-8|--
许树根|上海鼎策融资租赁有限公司|董事长|2016-6-21|--
许树根|德清力冠机械贸易有限公司|执行董事|2018-3-14|--
许树根|浙江鼎力科技贸易有限公司|执行董事兼总经理|2021-8-30|--
许仲|浙江全球跑电动轮椅有限公司|执行董事兼总经理|2015-04-29|--
许仲|浙江宏鼎互联科技有限公司|执行董事兼总经理|2021-02-22|--
周民|浙江绿色动力机械有限公司|监事|2019-9-30|--
傅建中|浙江大学|制造技术及装备自动化研究所所长|1996-08-30|--
傅建中|苏州智能制造研究院有限公司|董事|2017-03-27|--
傅建中|宁波智能制造技术研究院有限公司|监事|2017-02-10|--
傅建中|恒锋工具股份有限公司|独立董事|2017-04-10|--
傅建中|浙江兆丰机电股份有限公司|独立董事|2019-01-10|--
傅建中|杭州和泰机电股份有限公司|独立董事|2020-11-09|--
傅建中|泰瑞机器股份有限公司|独立董事|2021-5-20|--
傅建中|苏州新智机电科技有限公司|董事|2018-02-07|--
傅建中|宁波智能成型技术创新中心有限公司|监事|2018-09-18|--
王宝庆|浙江工商大学|教授|--|--
王宝庆|浙江出版传媒股份有限公司|独立董事|--|--
王宝庆|上海格派镍钴材料股份有限公司|独立董事|--|--
瞿丹鸣|浙江常益律师事务所|主任|2011-05|--
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会拟定,并报公司董事会审议决定,其中董事薪酬还需提交股东大会审议;监事薪酬由监事会审议通过后提交股东大会审议决定。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司以行业薪酬水平、地区发展状况、岗位职责要求等作为依据,在充分协商的前提下确定董事、监事及高级管理人员的年度报酬,实际发放金额与其履行职责情况和经营业绩挂钩。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,公司为董事、监事、高级管理人员发放的薪酬符合公司工资及绩效考核规定,按规定发放。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|521.15 万元
会议届次|召开日期|会议决议
第四届董事会第十次会议|2022-1-11|审议通过《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的议案》、《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》、《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》、《关于使用银行承兑汇票等票据支付募投项目资金并以募集资金等额置换的议案》、《关于增加公司注册资本并修订<公司章程>及办理工商变更登记的议案》
第四届董事会第十一次会议|2022-4-27|审议通过《公司2021 年度董事会工作报告》、《公司2021 年度总经理工作报告》、《公司2021 年年度报告及其摘要》、《公司2021 年度财务决算报告》、《公司2021 年年度利润分配预案》、《公司2021 年度内部控制评价报告》、《关于续聘会计师事务所的议案》、《公司董事会审计委员会2021年度履职情况报告》、《关于确认2021 年度董事、高级管理人员薪酬的议案》、《关于公司2021 年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》、《2021 年度环境、社会责任和公司治理(ESG)报告》、《关于开展远期结售汇等外汇衍生产品业务的议案》、《关于公司及全资子公司为客户提供担保的议案》、《关于公司为全资子公司提供担保的议案》、《关于公司及全资子公司向金融机构申请授信额度的议案》、《关于公司及全资子公司使用闲置自有资金购买理财产品的议案》、《关于召开2021 年年度股东大会的议案》、《公司2022 年第一季度报告》
第四届董事会第十二次会议|2022-8-11|审议通过《公司2022 年半年度报告及摘要》、《关于公司2022 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》、《关于修订<浙江鼎力机械股份有限公司信息披露事务管理制度>的议案》、《关于修订<浙江鼎力机械股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度>的议案》、《关于修订<浙江鼎力机械股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度>的议案》、《关于修订<浙江鼎力机械股份有限公司投资者关系管理制度>的议案》
第四届董事会第十三次会议|2022-10-28|审议通过《公司2022 年第三季度报告》、《关于公司会计政策变更的议案》
第四届董事会第十四次会议|2022-11-18|审议通过《关于董事会战略委员会更名及修订委员会工作规则的议案》、《关于修订<公司章程>的议案》、《关于修订<公司董事会议事规则>的议案》、《关于修订<公司股东大会议事规则>的议案》、《关于修订<公司独立董事工作制度>的议案》、《关于修订<公司对外担保管理制度>的议案》、《关于修订<公司关联交易管理制度>的议案》、《关于修订<公司募集资金管理及使用制度>的议案》、《关于修订<公司授权管理制度>的议案》、《关于修订<公司对外投资管理制度>的议案》、《关于召开2022 年第一次临时股东大会的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
许树根|否|5|5|0|0|0|否|2
许仲|否|5|5|0|0|0|否|2
沈水金|否|5|5|0|0|0|否|2
于玉堂|否|5|5|0|0|0|否|2
王美华|否|5|5|0|0|0|否|2
许荣根|否|5|5|0|0|0|否|2
傅建中|是|5|5|4|0|0|否|2
王宝庆|是|5|5|4|0|0|否|2
瞿丹鸣|是|5|5|4|0|0|否|2
年内召开董事会会议次数|5
其中:现场会议次数|1
通讯方式召开会议次数|0
现场结合通讯方式召开会议次数|4
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|王宝庆、傅建中、沈水金
提名委员会|傅建中、王宝庆、许树根
薪酬与考核委员会|瞿丹鸣、王宝庆、王美华
战略与ESG 委员会|许树根、傅建中、瞿丹鸣
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-1-12|与公司审计会计师、公司管理层就2021 年度报告审计的时间安排等事项进行沟通。|--|无
2022-4-22|与公司审计会计师、公司管理层就2021 年度财务报告审计情况进行沟通。|--|无
2022-4-27|审议通过《公司2021 年年度报告及其摘要》、《公司2021 年度财务决算报告》、《公司2021 年年度利润分配预案》、《公司2021年度内部控制评价报告》、《关于续聘会计师事务所的议案》、《公司董事会审计委员会2021年度履职情况报告》、《关于公司2021 年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》、《关于开展远期结售汇等外汇衍生产品业务的议案》、《关于公司及全资子公司为客户提供担保的议案》、《关于公司为全资子公司提供担保的议案》、《关于公司及全资子公司向金融机构申请授信额度的议案》、《关于公司及全资子公司使用闲置自有资金购买理财产品的议案》、《公司2022年第一季度报告》|审议通过议案并同意将议案提交公司董事会审议|无
2022-8-11|审议通过《公司2022 年半年度报告及摘要》、《关于公司2022年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》|审议通过议案并同意将议案提交公司董事会审议|无
2022-10-28|审议通过《公司2022 年第三季度报告》、《关于公司会计政策变更的议案》|审议通过议案并同意将议案提交公司董事会审议|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-4-27|审议《关于确认2021 年度董事、高级管理人员薪酬的议案》|审议通过议案并同意将议案提交公司董事会审议|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-11-18|审议通过《关于董事会战略委员会更名及修订委员会工作规则的议案》|审议通过议案并同意将议案提交公司董事会审议|无
母公司在职员工的数量|1,692
主要子公司在职员工的数量|364
在职员工的数量合计|2,056
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|2
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|1,501
销售人员|121
技术人员|240
财务人员|22
行政人员|172
合计|2,056
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
本科及以上|215
大专|248
高中及以下|1,593
合计|2,056
公司结合国家法律法规、行业特点和企业实际情况,不断完善薪酬分配体系,结合整体战略制定薪酬管理制度。薪酬政策以“按劳分配、激励与约束相结合、薪酬与公司经营效益相关联、注重长远发展、年度薪酬标准公开、公正、透明”为原则,将员工薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,形成了科学有效的激励约束机制,既保证了避免人才流失,又能吸引新的人才加入,为公司的持续发展提供保障。
随着五期新厂区的投入使用及重点拓展海外市场的公司战略布局,2023 年人才引进工作成为本年度人力资源工作的重头,随之而来的大批新员工培训培养也成为本年度员工队伍建设重点,2023 公司在人才培养体系推动过程,更加注重专业化,尤其为了适应国外市场拓展的需求,更加注重塑造战斗力强,素质优良,知识结构优化的人才队伍,实现公司和员工的双向可持续发展。
公司2023 年培训计划除了按往年“标准体系、安全应急、岗位规范、双项提升”四方面进行以外,增加以“注重新兴人才,培养综合能力,打造全球性专业化高格局团队”为主题的培训课题,使公司员工具备应对市场战略变化带来的亟需提高专业水平和眼光格局方面的能力,培训方式主要有组班内培、外聘内培、送外培训、车间实践、操作演习演练、户外团建、代表性培训、延展性拓展等多种方式进行,并通过培训达到以下目标:
一、以“标准体系”建立起企业标准化运行模式的框架,以推动三体系、标准化等各项标准的贯彻实施,推进企业现代化管理进程,使其更趋标准化、精密化、高效化。
二、以“安全应急”培训强化企业安全力量,提升自我防护能力,包括消防安全知识、新员工安全意识、职业病防治知识、特种作业安全操作等多项涉及安全方面的培训,做到将安全培训常态化。
三、以“岗位规范”培训确保企业的质量意识和员工队伍的专业化水平,一方面是一线员工的岗位操作规范培训,落实工艺要求,确保生产过程的质量管控;另一方面是管理人员的管理技能培训和专业知识培训,销售、售后部新人的培训方式是流水线作业,一入职需在装配、电器、成品检验班组轮流实践熟悉产品,在些期间,由公司培训师穿插进行理论培训,为新人梳理培训内容,更好地将理论与实践相结合,通过这些调整,新人的专业知识在几个月内的专业水平有显著提高。
四、“双项提升”,为满足员工自我价值提升的需要,实现员工个人职业生涯规划,公司出台政策鼓励员工实现技能晋升或竞聘竞岗,2023 年公司申报取得职业技能自主评价资格,通过自行组织职业技能培训及考核取得职业技能等级证书,从而大大提升公司培养专业技能人才速度,可以更快速地为公司输送专业技能人才,另一方面以部门代表培训、成员延展性拓展学习的方式由上及下,对部分涉及管理核心的部门和个人进行适应全球化战略布局的培训(如社会责任、国际领域的专业知识等),使相关人员能适应新形势下的工作需求的同时,也实现个人能力及价值的提升。
公司一直实行持续、稳定的利润分配政策,在综合考虑公司发展所处阶段、经营状况、盈利规模、项目投资资金需求等情况下,通过现金分红或股票方式分配股利,给予投资者合理的投资回报。公司现行利润分配政策分别经公司第三届董事会第二十二次会议及2019 年年度股东大会审议通过,相关具体内容如下:
1、公司视具体情况采取现金、股票股利或者现金与股票股利相结合的方式分配股利,在符合现金分红的条件下,公司应当优先采取现金分红的方式进行利润分配。
2、公司采取现金方式分配股利时,每年以现金方式分配的金额应不低于当年实现的可分配利润的10%。公司以现金方式分配股利的具体条件为:
(3)公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,重大投资计划或重大现金支出是指:公司在一年内购买资产超过公司最近一期经审计总资产30%且绝对金额超过5,000 万元,或单项购买资产价值超过公司最近一期经审计的净资产20%的事项,上述资产价值同时存在账面值和评估值的,以高者为准;若公司股东违规占用资金,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其所占用的资金。
3、在公司具有成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素的条件下,公司可以采用股票股利方式进行利润分配。在以下两种情况时,公司将考虑发放股票股利:
(1)公司在面临现金流不足时可考虑采用发放股票股利的利润分配方式;
(2)在满足现金分红的条件下,公司可结合实际经营情况考虑同时发放股票股利。
5、公司每年度进行一次利润分配,公司董事会可以根据公司的实际情况提议公司进行中期利润分配。