TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
细分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)|同行业同领域产品毛利率情况
食品饲料添加剂|1,158,313,272.20|749,436,268.46|35.3|21.01|0.32|13.34|
医药农药中间体|831,086,042.84|681,774,993.65|17.97|8.29|-0.09|6.88|
颜(染)料中间体|444,196,809.48|383,871,980.63|13.58|12.47|13.04|-0.44|
其他有机化合物|401,289,269.91|307,651,144.40|23.33|17.73|1.6|12.17|
贸易|580,710,443.86|553,206,987.54|4.74|55.27|57.43|-1.31|
销售渠道|营业收入|营业收入比上年增减(%)
直销|241,983|40.67
渠道销售|99,576|-10.63
所持对象名称|最初投资金额(元|期初持股比例(%)|期末账面价值(元)
江苏绿利来股份有限公司|313,285.00|0.39|0
南通国信融资担保有限公司|5,000,000.00|5.00|1,777,188.47
苏州醋化汇金股权投资合伙企业(有限合伙)|16,000,000.00|49.38|15,436,261.79
江苏龙木新材有限公司|4,153,803.50|49.00|0.00
兰州鼎达科技有限公司|38,000,000|20.03|32,275,298.21
北京桦冠生物技术有限公司|20,000,000|5.56|20,510,000.00
合肥红砖东方股权投资合伙企业(有限合伙)|30,000,000|6.00|30,470,460.75
南通新兴产业基金(有限合伙)|10,000,000|4.98|10,016,218.68
合计||-|110,485,427.90
说明1:2021年3月30 日,公司召开第七届董事会第十二次会议,审议通过了《关于签署〈合资经营合同〉并设立合资公司的议案》(公告临2021-005),公司拟以现金出资1078 万欧元约8303.6万元人民币和钻石木中国有限公司共同设立合资公司江苏龙木新材有限公司,公司在合资公司持股比例为49%。
说明2:2022年7月13日,公司召开第七届董事会第十九次会议审议通过了《关于参与认购南通新兴产业基金有限合伙份额的议案》,同意公司以现金出资5000万元人民币参与认购由南通紫琅私募基金管理有限公司作为普通合伙人发起的基金有限合伙份额。截至披露日已实际出资1000万元人民币。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
交易性金融资产|692,391,801.61|17,241,488.35|-|-|580,000,000.00|904,764,225.00|-37,500.00|384,831,564.96
其他权益工具投资|18,447,118.54|-|3,840,069.93|-|-|-|-|22,287,188.47
其他非流动金融资产|29,914,568.83|572,110.60|-|-|10,000,000.00|-|-|40,486,679.43
应收款项融资|88,252,324.61||||||33,120,600.02|121,372,924.63
合计|829,005,813.59|17,813,598.95|3,840,069.93|-|590,000,000.00|904,764,225.00|33,083,100.02|568,978,357.49
子公司全称|注册资本|持股比例(%)|业务性质|总资产|净资产|净利润
南通立洋化学有限公司|8,000|100|化工产品制造业|36,585.63|29,373.10|10,945.53
南通天泓国际贸易有限公司|100|100|化工产品贸易业|6,094.22|2,652.49|984.64
中国三奥集团有限公司|672.32|100|化学商品的销售、国际贸易等|25,625.61|3,972.17|1,142.75
南通宏信化工有限公司|12,800|100|化学品的生产销售|49,800.85|11,394.49|-777.63
三奥(上海)生命科技有限公司|10,000|100|化学商品的销售、技术服务|2,326.33|1,723.84|25.58
3A USA LLC|-|100|出售食品和饲料添加剂|9.04|0.00|0.00
注1:为巩固、开拓北美业务市场,搭建和终端客户的直接沟通平台,子公司中国三奥集团有限公司2018年底在美国设立了一家全资子公司3A USA LLC。3A USA LLC的基本情况如下:注册地址:3597 NEWELL DR COLUMBUS,OH 43228;雇主识别号:83-2899448;主营业务:出售食品和饲料添加剂;无注册资本。截至本报告披露日,中国三奥集团有限公司未对3A USA LLC实际出资。
注2:南通立洋化学有限公司营业收入81,473.7 万元,营业利润12,751.86 万元。
参股公司全称|注册资本|持股比例(%)|业务性质|总资产|净资产
南通国信融资担保有限公司|10,000|5|对外担保|4,084.31|3,500.95
苏州醋化汇金股权投资合伙企业(有限合伙)|16,200|49.38|投资、咨询|3,125.84|3,125.84
江苏龙木新材有限公司|备注1|49|木材加工制造|262.33|141.09
兰州鼎达科技有限公司|18,976|20.03|化工产品生产销售|23,324.54|14,776.76
北京桦冠生物技术有限公司|1,206.6948|5.56|科技推广、应用服务|16,811.31|10,956.81
合肥红砖东方股权投资合伙企业(有限合伙)|50,000|6.00|投资|50,784.10|50,784.10
南通新兴产业基金(有限合伙)|20,100|4.98|投资|20,206.96|20,132.62
备注1:江苏龙木新材有限公司注册资本2200万欧元。
1、食品、饲料添加剂行业竞争格局及发展趋势
随着全球疫食品与药品的国民经济地位进一步凸显,食品和饲料添加剂行业互争雄长,竞争激烈。随着国家进一步提出“绿色”、“双碳”、“两高”、“双控”政策,强化了行业的发展秩序,进入资源整合、合作共赢阶段。随着经济发展,人们对食品安全的要求逐步加深,未来高效、安全型食品和饲料添加剂是发展趋势,优胜者必然掌握高新技术,必然淘汰落后技术。
生产厂商规模普遍偏小,行业集中度低是食品添加剂行业的主要竞争格局。根据《食品添加剂使用卫生标准》(GB2760-2007),我国允许使用的食品添加剂有2,000多种,其中多数食品添加剂都为化工产品,由于各种食品添加剂的生产流程各不相同,每种食品添加剂的市场规模也相对偏小,因此,行业内参与竞争的企业多为小型企业,每种企业涉足一种或少数几种工艺流程相近或用途相似的几种产品的生产,产业集中度很低。就单种产品而言,由于通常市场规模较小,产业集中度则较高。根据中国食品添加剂协会发布的《食品添加剂行业竞争格局分析》,我国食品添加剂企业约有3,000多家。
饲料添加剂行业中具有企业数量多,企业规模以中、小型居多,相对分散等特点。从行业的发展趋势来看,已经开始出现企业集中、规模变大的趋势。
2、医药、农药中间体行业竞争格局及发展趋势
随着社会发展,医药、农药的需求将进一步提高,医药和农药中间体行业的市场前景良好。随着国家提出遏制“两高”项目发展的要求,纯中间体企业面临了发展困境。未来医药、农药中间体企业或自行完善产业链或与终端企业合作,逐渐向产业集群方向发展。
目前,全球农药和医药市场均呈现出明显的寡头垄断格局。2009年世界居前6位农药大公司的农药销售额占全球农药总额83.8%。2009年全球十六大医药企业的药品销售收入占世界药品总销售额的比重达到50.64%。经济全球化的深入带来了国际化分工,跨国公司将最终产品按照合成过程中不同中间体分配到不同的国家或地区进行生产,导致中间体生产企业的产业集中度相对较低,生产规模较小。
随着部分中间体生产厂商的研发实力的提升,中间体供应商会出现分化,研发实力弱的中间体供给商只提供简单的初级中间体产品,将会逐渐处于网络的边缘。反之,则具有较高知识含量的中间体生产商将会从竞争中突显出来,中间体行业的集中度将会逐步提高。
3、颜(染)料中间体行业竞争格局及发展趋势
随着颜(染)料中间体行业的不断发展,欧洲、美国及日本等国家和地区的染料巨头之间频频发生分化重组,同时的颜(染)料中间体的生产以及附加值较低的颜(染)料产品由欧洲的德国、瑞士和英国等传统的染料生产地区逐步向生产成本低的国家和地区,如印度、中国、印尼、韩国和中国台湾地区转移。许多中间体如酞菁酮、2B酸、乙酰乙酰苯胺类中间体等品种已经主要依赖亚洲国家,尤其是中国和印度已经成为世界颜(染)料中间体重要的生产基地及供应地区。颜(染)料中间体中企业的集中度不高,整个行业的集团化、集约化发展和国际先进水平比还有很大的差距。
公司始终专注以醋酸衍生物、吡啶衍生物为主体的高端专用精细化学品的研发、生产和销售。在市场中树立了优良的品牌形象,并拥有稳定的客户群体;公司始终坚持引进国外先进技术、坚持产学研和自主创新相结合,拥有多项自主知识产权和核心技术。公司整体发展战略:以双乙烯酮和吡啶为“母核”,积极发展双乙烯酮和吡啶的下游产品,重点研发食品科学、生命科学、新材料、高端专用化学品,以保持公司的持续、稳定成长。
2023年主要工作:加强科学管理、创新思想思维、实施人才核心战略。
基础管理的重点不仅在于管理,更在于科学的管理。2023年,公司将继续深入贯彻落实工作“四步法”,加强科学管理,强化监督机制,进一步坚定夯实基础;从基础到创新,创新与基础从来都不是孤立的,而是相辅相成的,创新是引领发展的第一动力,实施创新驱动发展战略,是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择;培育符合创新发展要求的人才队伍是企业发展的根本保障,创新驱动归根到底是人才驱动,人才是支撑创新发展的第一资源,2023年公司将持续健全人才管理制度、评价体系、收益分配机制,激发全员的创新活力和潜力,助力企业高质量、可持续发展。
1、食品添加剂产品被公众误解的风险
近年来,与食品添加剂有关的食品卫生安全事件时有发生,公众在一定程度上对食品添加剂的使用存在误解。一是将食品添加剂和违法添加的非食用物质混淆。《食品添加剂使用卫生标准》(GB2760-2011)明确规定了食品添加剂名单,凡未在该标准中列明的“食品添加剂”均属于非法添加物,如苏丹红、三聚氰胺等均属于非法添加物。一些食品生产厂商为了自身利益,在食品中添加非食用物质,诸如出现的“染色馒头”、“瘦肉精”等事件,使公众将添加非食用物质引起的食品安全事件归结为滥用食品添加剂,加深了公众对食品添加剂的误解和抵制。二是对食品添加剂超量使用产生的不良后果产生恐惧。《食品添加剂使用卫生标准》明确了各种食品添加剂的最大使用量,在标准范围内的使用均安全的。由于食品添加剂种类繁多,公众无法判断食品添加剂的具体用量,产生对食品添加剂的使用恐惧,导致拒绝使用食品添加剂。
公司生产的山梨酸(钾)和脱氢乙酸(钠)产品,均是国际粮农组织和卫生组织推荐的高效安全的防腐保鲜剂,山梨酸钾的毒性是食盐的1/2,在进入人体后,最终分解成二氧化碳和水,在人体内无残留,在安全方面具有显著优势。尽管公司生产的食品添加剂安全性高,但是仍存在因公众对食品添加剂的整体性误解而影响公司产品销售的风险。
2、税收政策变化风险
公司于2013年12月11日通过了高新技术企业复审并获得了江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局和江苏省地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》,证书编号为:
GF201332000580,有效期为三年。2016年11月30日再次通过了高新技术企业复审并获得了江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局和江苏省地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》,证书编号为:GF201632001824,有效期为三年。2019年11月7日,公司重新被认定为高新技术企业,证书编号为GR201932001547,有效期三年。2022年10月12 日,公司再次被认定为高新技术企业,证书编号为GR202232002485,有效期三年。
根据《高新技术企业认定管理办法》及《中华人民共和国企业所得税法》等有关规定,本公司自获得高新技术企业认定后三年内企业所得税按15%计缴。公司报告期内均按照《中华人民共和国企业所得税法》等有关规定享受15%的企业所得税优惠政策。
虽然公司已建成江苏省企业技术中心,江苏省级工程技术研究中心和江苏省企业院士工作站,具有较高的行业技术水平,为保持市场竞争的有利地位,公司仍将加大研发投入,但是如果以后年度公司因各种因素不易再获得相关高新技术企业认定,则必须按照《中华人民共和国企业所得税法》等有关规定缴纳25%的企业所得税,从而给公司经营业绩带来一定影响。
3、环保风险
公司属于化工生产企业,产品品种较多,在生产过程中存在着一定的“三废”排放、综合处理等环境保护问题,公司高度重视环境保护工作,建立了标准化环保管理体系和完善的内部治理制度,通过了ISO14001:2004环境管理体系认证。公司通过大力发展循环经济和资源综合利用,以及有效的治理,保证了“三废”的达标排放,取得了良好的经济效益和社会效益。随着国家经济增长模式的转变和可持续发展战略的全面实施,环保政策的日益完善,环境污染治理标准将会日趋提高,行业内环保治理成本也会随之增加,从而影响盈利水平。因此,本公司面临一定的环保风险。
公司生产所需部分原料、半成品为危险化学品。在运输、储存、生产环节均存在发生危险化学品事故的风险。公司虽然具备相关产品的安全生产许可资质,配置了完备的安全设施,制定了较为完善的事故预警和突发事件的应急处理机制,使得整个生产过程处于受控状态,发生安全事故的可能性小,但不排除出现管理不善、操作不当以及自然灾害等原因而造成意外安全事故的可能,从而影响生产经营的正常进行。
5、市场风险
公司产品隶属于食品与医药领域,属于刚性需要,按惯例市场风险较少。但近年来各种风险因素影响的不确定性,使得市场出现众多的不可预测因素,给市场的上下游的不可预知的影响带来了不确定性。
公司治理严格按照《公司法》、《证券法》和中国证监会关于上市公司治理的各项规定执行,与法律、行政法规和中国证监会的相关规定不存在重大差异。
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所以及公司相关制度的要求,结合公司治理的实际情况,持续完善公司法人治理,提升公司规范运作水平。公司建立健全了股东大会、董事会、监事会,形成权利机构、决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构,并且严格按照决策权限及程序运作公司股东大会、董事会、监事会,始终坚持科学的决策机制, 切实维护公司及全体股东利益,尤其是中小股东的合法权益。
报告期内,公司根据《公司法》、《上市公司章程指引(2022年修订)》、《上海证券交易所股票上市规则(2022年修订)》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、行政法规、规范性文件的有关规定,结合公司实际情况,对《公司章程》中部分条款进行了修订完善。公司治理较为完善,运作规范,不存在重大问题或失误。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021年年度股东大会|2022-5-18|www.sse.com.cn|2022-5-19|临2022-021
2022年第一次临时股东大会|2022-12-28|www.sse.com.cn|2022-12-29|临2022-043
报告期内,公司召开的股东大会审议的所有议案均获高票通过。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
庆九|董事长、党委书记|男|54|2017.9.8|2025.12.28|14,014,500|13,499,300|-515,200|二级市场、大宗减持|126|否
俞新南|副董事长、总裁、董事会秘书|男|52|2010.5.23|2025.12.28|440,000|440,000|0||120|否
顾清泉|董事|男|72|2001.4.28|2025.12.28|20,866,700|20,099,600|-767,100|二级市场、大宗减持|0|否
丁彩峰|董事|男|60|2001.4.28|2025.12.28|14,011,898|13,496,798|-515,100|二级市场、大宗减持|120|否
张建|董事|男|55|2021.5.20|2025.12.28|0|0|0||0|是
薛菁华|董事|女|53|2019.11.18|2025.12.28|0|0|0||0|是
王宝荣|独立董事|男|43|2020.5.18|2025.12.28|0|0|0||0|否
齐政|独立董事|男|51|2019.5.16|2025.12.28|0|0|0||7.86|否
方建华|独立董事|男|60|2017.4.26|2025.12.28|0|0|0||7.86|否
成刚|监事会主席(离任|男|49|2021.5.20|2022.12.28|0|0|0||0|是
罗莹莹|监事|女|41|2019.11.18|2025.12.28|0|0|0||0|是
沈建华|监事|男|61|2013.3.20|2025.12.28|0|0|0||0|否
张红星|职工监事(离任)|男|49|2016.12.14|2022.12.28|0|0|0||56.9|否
刘芳|职工监事(离任)|女|54|2015.12.25|2022.12.28|0|0|0||53.66|否
陆建栋|监事会主席|男|56|2022.12.28|2025.12.28|0|0|0||0|是
韩颖|职工监事|女|47|2022.12.28|2025.12.28|0|0|0||16.41|否
邵金鑫|职工监事|男|34|2022.12.28|2025.12.28|0|0|0||21.68|否
帅建新|副总经理|男|58|2001.4.28|2025.12.28|7,238,400|6,972,300|-266,100|二级市场、大宗减持|112.8|否
薛金全|副总经理|男|57|2003.1.16|2025.12.28|6,586,787|6,344,687|-242,100|二级市场、大宗减持|112.8|否
钱进|副总经理|男|59|2010.6.28|2025.12.28|6,624,600|6,381,100|-243,500|二级市场、大宗减持|108|否
顾翊|副总经理|男|42|2012.12.8|2025.12.28|0|0|0||108|否
陶涛|财务负责人|男|50|2020.12.28|2025.12.28|0|0|0||108|否
合计|/|/|/|/|/|69,782,885|67,233,785|-2,549,100|/|1,079.97|/
姓名|主要工作经历
庆九|曾任南通醋酸化工厂销售科任销售员、副科长;南通醋酸化工厂副厂长;南通醋酸化工股份有限公司董事、副总经理;南通醋酸化工股份有限公司公司副董事长、副总经理;南通醋酸化工股份有限公司副董事长、常务副总经理;现任江苏龙木新材有限公司董事长;兰州鼎达科技有限公司董事;北京华冠生物有限公司董事;南通宏信化工有限公司执行董事;三奥(上海)生命科技有限公司执行董事;南通立洋化学有限公司执行董事;南通天弘国际贸易有限公司执行董事;公司董事长、党委书记。
俞新南|曾于南通醋酸化工厂劳资科工作,曾任南通醋酸化工厂供销科主管、营销部部长、副总经理、常务副总。现任三奥(上海)生命科技有限公司监事;兰州鼎达科技有限公司监事;公司副董事长、总裁(总经理)、董事会秘书。
顾清泉|曾任南通高中压阀门厂厂长;南通醋酸化工厂党委书记、常务副厂长;南通醋酸化工厂厂长、党委书记;南通醋酸化工股份有限公司董事长,现任公司董事。
丁彩峰|曾任南通醋酸化工厂研究所技术员;南通醋酸化工厂三车间副主任;南通醋酸化工厂研究所副所长、所长;南通醋酸化工厂副厂长、公司副董事长、总经理。现任江苏龙木新材有限公司董事;南通国信融资担保有限公司监事;公司董事。
张建|曾任中国民航南通站航行科飞行报告室副主任、主任兼团委副书记;中国民航南通站客货销售代理公司副总经理、总经理;南通兴东机场有限公司货运部经理、总经理助理;南通空港实业有限公司副总经理、董事;南通兴东机场有限公司副总经理、党委委员(副处级);南通机场集团有限公司副总经理、党委委员。现任南通产业控股集团有限公司副总经理;中航航空高科科技股份有限公司董事;南通江天化学股份有限公司监事;中航航空高科技股份有限公司董事;江苏省环保集团南通有限公司董事;江苏狼山钢绳股份有限公司董事;南通国融资产运营有限公司董事;公司董事。
薛菁华|曾任职于江苏省技术进出口公司;南通华信经贸公司,南通国际经贸有限责任公司,南通中南纺织有限公司,南通市投资管理中心,南通投资管理有限公司总经理助理、副总经理;南通科技创业投资管理有限公司总经理;投资公司、科创投、新银通公司联合党支部书南通新晟城市发展有限公司董事。现任南通天生港发电有限公司董事;南通江天化学股份有限公司董事;南通科创投资集团有限公司监事;南通新源投资发展有限公司副董事长、总经理。公司董事。
王宝荣|曾任南京大学分离工程研究中心工艺开发部长,现任南京延长反应技术研究院副总工程师、河南省聚乳酸可降解材料产业研究院副院长、总工程师,公司独立董事。
齐政|曾任中央纪委监察部第九纪检监察室主任科员,西南证券有限责任公司北京投资银行部高级业务经理,世纪证券有限责任公司北京投资银行部分公司总经理,平安证券有限责任公司投资银行事业部董事总经理。现任北京融拓创新投资管理有限公司执行董事、总经理;陕西嘉禾生物科技股份有限公司董事;北京挑战农业科技有限公司董事;哈尔滨川昇科技有限责任公司执行董事、总经理;北京融拓投资管理有限公司执行董事、总经理;沈阳融拓创新股权投资基金管理有限公司执行董事、总经理;北京融拓佳和管理咨询合伙企业(有限合伙) 执行事务合伙人;平陆优英镓
|业有限公司董事、总经理;孝义市兴安镓业有限公司董事;沈阳融拓创新股权投资基金管理有限公司执行董事;北京融拓创业投资合伙企业(有限公司合伙)执行事务合伙人;公司独立董事。
方建华|曾就读于上海财经大学。曾任南通市财政局办事员;南通会计师事务所部门经理;南通众信会计师事务所有限公司副处长;上海万隆众天会计师事务所有限公司南通分所所长;南通市注册会计师协会会长;现任江苏万隆资产评估有限公司监事;南通万隆工程管理有限公司监事;南通万隆会计师事务所(普通合伙)执行事务合伙人;南通楷隆财税咨询有限公司董事长;江苏万隆企业管理咨询有限公司董事长;公司独立董事。
成刚|曾任海安县壮志乡团委干事、书记、韩洋乡组织委员、海安县委组织部组织员、副科长、科长、海安县党代表联络办公室副主任、海安县雅周镇党委副书记、党委书记、镇长、雅周科技产业(铸锻热机械)园党工委副书记、党工委书记、管委会主任;南通市保障房建设投资有限公司副总经理、南通市中央创新区建设投资有限公司副总经理、党委副书记、南通国泰创业投资有限公司董事、南通江天化学股份有限公司董事、中海油销售南通有限公司副董事长、南通产业控股集团有限公司董事、南通江山农药化工股份有限公司监事、本公司监事会主席;现任南通投资管理有限公司董事;南通国泰创业投资有限公司董事;南通粮食集团有限公司执行董事。
陆建栋|曾任中国人民解放军51032部队45分队文书;南通衡器厂党总支组织员、团支书;人武部部长;南通衡器厂党总支副书记、兼工会主席;南通市绣衣二厂副厂长;南通产业控股集团资产营运部科员;南通产业控股集团资产经营部副部长;南通产业控股集团投资管理部部长;现任南通产业控股集团投资管理部部长、监事会召集人;南通扬子碳素股份有限公司董事;江苏冠达集团股份有限公司董事;南通国融资产运营有限公司董事公司监事会主席。
罗莹莹|曾任职于江苏大生集团有限公司成本与报表会计、总账会计,赛磊那(南通)环保建材有限公司财务主管,南通润邦海洋工程装备有限公司总账会计,现任南通新源投资发展有限公司财务部副经理,南通江天化学股份有限公司监事,本公司监事
沈建华|曾任南通磷肥厂团委书记、宣传科长、党委副书记、主任,南通大伦化工有限公司担任政治部主任、综合开发部部长、现任南通大伦化工有限公司党委书记、工会主席,本公司监事。
张红星|1993年参加工作,历任公司劳资科科员、档案科副科长、企管办副主任、公司办公室副主任、内控部部长,第二届工会委员会委员、综合支部分会主席,人力资源办和管理部部长,公司监事。现任公司副总裁。
刘芳|1995年7月进入南通醋酸化工股份有限公司(以下简称“公司”)双乙烯酮车间任技术员,1996 年任公司科研中心课题组组长,2003 年任公司科研中心开发部副部长,科研中心开发基地部长,公司监事,现任子公司生产总监。
韩颖|曾于南通醋酸化工股份有限公司八车间、销售部、营销中心、综合管理部工作,现任公司综合管理部主管;公司监事。
邵金鑫|曾任南通立洋化学有限公司生产技术部科员、主管,现任公司采购部主管、部门负责人;公司监事。
帅建新|1985年2月至1996年7月在南通醋酸化工厂研究所任技术员;1996年7月至2001年2月在南通醋酸化工厂八车间担任技术员、车间副主任;2001年2月至2001年3月担任南通醋酸化工厂厂长助理;2001年4月至2004 年4月任公司副总经理;2004年4月至2013年3月任公司董事;2004年4月至今任公司副总经理。
薛金全|1989年8月至1990年9月在南通石化总公司技术处担任技术员;1990年9月至1995年1月任南通醋酸化工厂二车间技术员;1995年1月至2001年8 月担任南通醋酸化工厂二车间副主任;2001 年8 月至2003 年1 月担任公司总经理助理,曾任南通立洋化学有限公司监事、公司董事;现任公司副总经理。
钱进|1979年12 月进入南通醋酸化工厂;1981年10月至2001年9月在南通醋酸化工厂先后担任动力车间班长、车间副主任、车间主任兼车间党支部
|书记;2001年9月至2004年4月担任公司党委副书记、纪委书记;2004年4月至2010年6月担任公司董事、党委副书记、工会主席;2010年6月至2011年12月任公司董事、副总经理、党委副书记、工会主席;2011年12月至2013年3月任公司副总经理、党委副书记、工会主席,曾任公司董事;现任南通宏信化工有限公司监事、公司副总经理、党委副书记。
顾翊|2002年7月至2009年2月任上海东盐化工有限公司销售主管,2009年3月至2011年2月任江苏银行南通分行理财经理,2011年3月至2012年12月任公司生产部主管,2012年12月至今任公司副总经理。
陶涛|曾担任江苏宝钢精密钢丝有限公司财务负责人、江山股份财务中心总经理兼财务副总监、哈尔滨利民农化技术有限公司监事、南通江天化学股份有限公司监事、江苏优普生物化学科技股份有限公司监事,现任公司财务负责人。
经2022 年12月28日公司召开的2022年第一次临时股东大会审议通过,第八届董事会由庆九、俞新南、顾清泉、丁彩峰、张建、薛菁华、王宝荣、齐政、方建华九名董事组成;第八届监事会由股东监事由陆建栋、罗莹莹、沈建华和公司职工代表大会选举的职工监事韩颖、邵金鑫将共同组成。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
张建|南通产业控股集团有限公司|副总经理|2020.12|
成刚|南通产业控股集团有限公司|党委副书记|2020.12|2022.05
陆建栋|南通产业控股集团有限公司||2021.05|
沈建华|南通大伦化工有限公司|党委书记|2006.6|
沈建华|南通大伦化工有限公司|工会主席|2010.03|
薛菁华|南通新源投资发展有限公司|副董事长、总经理|2019.4|
罗莹莹|南通新源投资发展有限公司|财务部副经理|2019.11|
在股东单位任职情况的说明||||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
庆九|江苏龙木新材有限公司|董事长|2021.5|
|兰州鼎达科技有限公司|董事|2021.9|
|北京华冠生物有限公司|董事|2021.8|
俞新南|兰州鼎达科技有限公司|监事|2021.9|
丁彩峰|江苏龙木新材有限公司|董事|2021.5|
|南通国信融资担保有限公司|监事|2019.6|
张建|中航航空高科科技股份有限公司|董事|2021.9|
|南通江天化学股份有限公司|监事|2021.5|
|中航航空高科技股份有限公司|董事|2022.7|
|江苏省环保集团南通有限公司|董事||
|江苏狼山钢绳股份有限公司|董事||
|南通国融资产运营有限公司|董事||
薛菁华|南通天生港发电有限公司|董事|2019.12|
|南通新晟城市发展有限公司|董事|2019.9|
|南通科创投资集团有限公司|监事|2021.11|
王宝荣|南京延长反应技术研究院|副总工程师|2020.1|2021.12
齐政|北京融拓创新投资管理有限公司|执行董事、总经理||
|陕西嘉禾生物科技股份有限公司|董事|2019.10|2022.10
|北京挑战农业有限公司|董事|2019.8|2022.8
|哈尔滨川昇科技有限责任公司|执行董事、总经理|2018.11|
|北京融拓投资管理有限公司|执行董事、总经理|2015.7|
|沈阳融拓创新股权投资基金管理有限公司|执行董事、总经理|2016.5|
|北京融拓佳和管理咨询合伙企业(有限合伙|执行事务合伙人|2016.7|
|厦门融创互联投资管理有限公司|董事长|2016.8|
|平陆优英镓业有限公司|董事|2018.11|
|孝义市兴安镓业有限公司|董事|2018.5|
|辽宁省爱梦成真青年发展基金会|理事|2016.3|
|北京融拓创业投资合伙企业(有限公司合伙|执行事务合伙人|2015.7|
方建华|江苏万隆资产评估有限公司|监事||
|南通万隆工程管理有限公司|监事||
|南通万隆会计师事务所(普通合伙)|执行事务合伙人|2002.7|
|南通楷隆财税咨询有限公司|董事长|2021.11.|
|江苏万隆企业管理咨询有限公司|董事长||
成刚|南通投资管理有限公司|董事|2021.9|
|南通江山农药化工股份有限公司|监事|2021.5|2022.9
|南通国泰创业投资有限公司|董事|2021.3|
|南通粮食集团有限公司|执行董事||
陆建栋|南通扬子碳素股份有限公司|董事||
|江苏冠达集团股份有限公司|董事||
|南通国融资产运营有限公司|董事||
罗莹莹|南通江天化学股份有限公司|监事|2019.11|
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|薪酬与考核制度由董事会薪酬与考核委员会拟定,董事会、股东大会审议通过后实施。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|根据《公司薪酬考核管理办法》及《高管年薪暂行考核办法》执行。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|薪酬委员会根据《高管年薪暂行考核办法》综合考虑并结合公司的实际情况,给予薪酬评定,董事会审议通过。独立董事津贴仍按2012年12月董事会决议审议通过的标准发放。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|本年度公司董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬为:1079.97万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
成刚|监事会主席|离任|离任
张红星|职工监事|离任|离任
刘芳|职工监事|离任|离任
陆建栋|监事会主席|选举|选举
韩颖|职工监事|选举|选举
邵金鑫|职工监事|选举|选举
会议届次|召开日期|会议决议
七届十七次|2022年4月18日|临2022-007
七届十八次|2022年4月26日|仅审议一季报,免于披露
七届十九次|2022年7月13日|临2022-026
七届二十次|2022年8月8日|临2022-028
七届二十一次|2022年10月26日|仅审议三季报,免于披露
七届二十二次|2022年12月12日|临2022-037
八届一次|2022年12月28日|临2022-044
八届二次|2022年12月30日|临2022-046
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
庆九|否|8|8|4|0|0|否|2
丁彩峰|否|8|8|5|0|0|否|2
俞新南|否|8|8|4|0|0|否|2
顾清泉|否|8|8|6|0|0|否|2
张建|否|8|8|6|0|0|否|2
薛菁华|否|8|8|6|0|0|否|2
王宝荣|是|8|8|8|0|0|否|2
齐政|是|8|8|8|0|0|否|2
方建华|是|8|8|6|0|0|否|2
年内召开董事会会议次数|8
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|4
现场结合通讯方式召开会议次数|4
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|王宝荣、齐政、方建华(召集人)、顾清泉、张建
提名委员会|王宝荣、齐政(召集人)、方建华、庆九、俞新南
薪酬与考核委员会|王宝荣(召集人)、齐政、方建华、庆九、薛菁华
战略委员会|王宝荣、庆九(召集人)、俞新南、顾清泉、丁彩峰
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-04-18|审议了《关于<2021 年度审计报告>的议案》、《关于<审计部2021年度审计工作总结>的议案》、《关于<董事会审计委员会2021年度履职情况报告>的议案》、《关于继续聘请致同会计师事务所(特殊普通合伙)的议案》|同意审议事项|
2022-04-26|审议了《关于<2022年第一季度财务报告>的议案|同意审议事项|
2022-08-08|审议了《关于<2022年半年度财务报告>的议案》|同意审议事项|
2022-10-26|审议了《关于<2022年第三季度财务报告>的议案|同意审议事项|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-12-12|审议了《关于提名公司第八届董事会董事候选人的议案》|同意审议事项|
2022-12-28|审议了《关于聘任董事会秘书、证券事务代表的提名》、《关于聘任高级管理人员的提名》|同意审议事项|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-04-18|审议了《关于<2021年度薪酬与考核方案>的议案|同意审议事项|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-04-18|讨论跟随政府三年倍增计划发展企业||
母公司在职员工的数量|671
主要子公司在职员工的数量|298
在职员工的数量合计|904
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|832
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|614
销售人员|32
技术人员|124
财务人员|10
行政人员|105
管理人员|19
合计|904
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
本科及以上|283
大专|263
大专及以下|358
合计|904
为进一步有效发挥薪酬体系的激励机制,同时为吸引人才,鼓励人才,提高员工的积极性和创造性。公司在薪酬结构保持不变的基础上,加大积分考核力度,提高工资区分度,为公司发展提供薪酬保障。
(1)工资结构:提高重点人才的积分工资,基本工资、工龄工资、绩效工资及津贴保持不变。
(2)基本工资:主管级以上员工为南通市最低工资1.6倍,其他员工为南通市最低工资1.1倍,基本工资与南通市最低工资同步调整,作为每年普增工资。
(3)浮动工资采用积分考核法,积分包括工作量、工作能力、培训考核、绩效表现等多方面考量。
(4)持续按照“开源节流、积极高效”方针,鼓励和引导员工通过提升自身等方式获得相应的薪酬。
培训计划旨在引导员工理解并支持企业的战略发展,辅导员工掌握各自岗位所必须的标准化技能。通过鼓励优秀的员工参加外部培训、交流学习等形式,培养公司各岗位的内部讲师,将优质的技能知识分享给公司内部其他相关员工,积极为企业的“高效”发展提供强有力的人才支撑和智力支持。年度培训计划的主要内容如下:
(1)根据各部门岗位的需要,先培训内部讲师,逐步形成公司内部的一套系统的、经典的课程;
(2)注重基层管理岗位员工的管理能力培训,满足组织发展的成长需求;
(3)推进生产及科室员工的岗位技能培训以及专业知识培训,满足人才队伍发展需要;
(4)加强质量、安全、环保等方面的教育培训工作,保证应训尽训,满足企业生存与发展壮大的需要。
劳务外包的工时总数|531,088
劳务外包支付的报酬总额|16,481,748
公司现行《公司章程》第一百六十六条明确了利润分配的形式、现金分红政策、公司利润分配方案的决策程序和机制以及公司利润分配政策的调整,现有现金分红政策充分保护了中小投资者的合法权益,报告期未对公司章程现金分红政策进行修改。公司在审议利润分配议案时,独立董事均发表意见。
2022年5月18日召开的公司2021年年度股东大会审议通过《关于公司2021年度利润分配方案的议案》,同意公司以股权登记日的总股为基数,向全体股东每10股派发现金红利5元(含税),共派发现金红利10,224万元。本次利润分配事项已于2022年6月实施完毕。
本次利润分配预案:本年度拟以股权登记日的总股为基数,向全体股东每10股派发现金红
8元(含税),预计共派发现金红利16,745.2 万元,在股东大会审议通过后两个月内分发到位,剩余未分配利润结转下一年度。董事们在会上进行了充分探讨,独立董事对该议案投赞成票并发表独立意见,监事会对董事会审议利润分配预案进行了监督。本次利润分配预案还将提交公司
2022年年度股东大会审议。为确保所有股东特别是中小股东充分表达意见和诉求的权利,公司将会在2022年年度股东大会提供网络投票,并对中小股东的投票结果进行单独统计。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|0
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|167,452,000
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|401,491,394.88
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|41.71
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|167,452,000
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|41.71
事项概述|查询索引
2022年股票期权与限制性股票激励计划|临2022-046
公司2022年股票期权与限制性股票激励计划目前实施进度:已授予登记完成,具体内容详见临2023-013。
公司董事会下设薪酬与考核委员会,负责考评公司董事以及高级管理人员的履职情况,按绩效评价标准和程序,对董事及高级管理人员进行考评,根据考评结果提交董事会审议决定聘任或解聘、薪酬和奖惩等事项。
报告期内,公司高级管理人员在履行职责时,做到了勤勉尽职,取得了较好的成绩,公司治理水平稳步提升,完善了公司治理。
报告期内,公司在严格依照中国证监会、上海证券交易所及《公司法》、《公司章程》等法律、法规要求建立了严密的内控管理体系基础上,对公司内控制度进行持续完善与细化,提升公司规范运作水平。公司内部控制体系结构合理,内部控制制度框架符合财政部、中国证监会等五部委对于内部控制体系完整性、合理性、有效性的要求,能够适应公司管理需要。报告期内,公司内控运行机制有效,达到了内部控制预期目标。根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求结合本公司内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,对公司2022年12月31 日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价,详见公司2023年4月18日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露的《南通醋酸化工股份有限公司2022年度内部控制评价报告》。
报告期内,根据公司相关制度要求,公司董事会对子公司的日常生产运营及规范运作等方面进行了管理或监督,及时跟踪子公司生产经营、项目建设、安全环保、财务状况等重大事项。公司确定年度经营目标后,将会分解至子公司,报告期内,子公司能按照公司内控管理制度规范运作,子公司资产、业务、战略规划等均处于公司有效管控中。日常管理中,公司也通过财务系统、 OA系统等管理系统软件加强对子公司内部管理控制,切实子公司管理水平和规范运作水平。
详见上海证券交易所网站2023年4月18日披露的《南通醋酸化工股份有限公司2022年度内部控制审计报告》。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|7,389.29
排污口设立及主要污染物排放情况如下:
(1)排污口分布情况
公司设有废水总排口1 个,有组织废气排放口37个,具体分布位置及污染因子见表1-1:
序号|位置|污染源名称|污染因子|排放去向|排放方式
废水|||||
1|厂西南|废水排放口| COD、氨氮、总磷|南通市经济技术开发区通盛排水有限公司|连续
废气|||||
1|805|1、2#裂解炉烟气| SO2、烟尘、氮氧化物|大气|连续
2|801|3、4#裂解炉烟气||大气|连续
3|802|5、6#裂解炉烟气||大气|连续
4|813|7、8裂解炉烟气||大气|连续
5|814|9、10裂解炉烟气||大气|连续
6|804|淡酸提浓冷凝废气|丙酮|大气|连续
7|804|双乙甲(乙)酯酯化废气|乙醇、双乙烯酮、醋酸|大气|连续
8|815|双乙甲酯酯化废气|甲醇、双乙烯酮、醋酸|大气|连续
9|809|催化剂烘干| TSP|大气|连续
10|806| HCL水解废气| HCl|大气|连续
11|806| HCL二合一过滤尾气| HCl|大气|连续
12|806|山梨酸溶媒真空泵废气|巴豆醛|大气|连续
13|806|山梨酸酒精真空泵废气|乙醇|大气|连续
14|806|山梨酸烘干|乙醇|大气|连续
15|806|806 脱色酒精回收|乙醇|大气|连续
16|807|807 离心机、母液釜透气|乙醇|大气|连续
17|808|1-6#线喷雾干燥| TSP|大气|连续
18|808|1-6#线流化干燥| TSP|大气|连续
19|808|7#山梨酸钾线| TSP|大气|连续
20|808|8#山梨酸钾线| TSP|大气|连续
21|809|辅助楼乙醇等尾气吸收|乙醇|大气|连续
22|809|二氯甲烷精馏尾气|二氯甲烷|大气|连续
23|803|盐酸吸收尾气| HCl|大气|连续
24|810|甲苯储槽与离心尾气|甲苯|大气|连续
25|810|脱氢醋酸烘干| TSP、甲苯|大气|连续
26|810|脱氢醋酸钠烘干| TSP|大气|连续
27|811|双乙苯胺烘干废气| TSP、乙醇|大气|连续
28|811|邻甲双乙苯胺烘干废气| TSP、乙醇|大气|连续
29|811|酒精回收|乙醇、醋酸、丙酮|大气|连续
30|812|邻甲氧基双乙苯胺等烘干废气(邻甲氧基、2,42,5-二甲氧基-4氯)| TSP、乙醇|大气|连续
31|812|酒精蒸馏废气|乙醇|大气|连续
32|812|离心机、残渣池透气|乙醇|大气|连续
33|污水处理站|组合池吸收尾气|氨气、硫化氢|大气|连续
34|污水处理站|山梨酸废水中和池尾气| HCl、乙醇|大气|连续
35|炭场|活性炭压滤| HCl、乙醇|大气|连续
36|危废仓库|危废|乙醇、甲苯|大气|连续
37|危废焚烧炉|焚烧烟气| SO2、烟尘、氮氧化物、CO、HCl、HF|大气|连续
(2)许可证核定的主要污染物及排放量
公司现有项目核定的主要污染物排放浓度及排放量见表1-2:
年度|污染物|许可排放浓度(mg/L)|实际排放浓度(mg/L)|许可排放量(t/a)|2022年实际排放量(t)|是否满足排污许可证要求
2022年|3废水(m )|---|---|---|967575.95|
| COD|500|110.08|486.797|107.178|是
|氨氮|45|8.5|17.22|8.271|是
|总磷|8|3.8|3.66|3.66|是
|3废气(万标m|---|---|---|230025|
| NOx|180|104|170.26|96.922|是
|烟尘|20|1.95|24.75|4.487|是
| SO2|80|3.8|66.6|8.744|是
(3)主要污染物排放标准限值
公司裂解炉排放的尾气执行《江苏省工业炉窑大气污染物排放标准》(DB32/3728-2020),工艺废气中粉尘、HCl 执行《大气污染物综合排放标准》(DB32/4041—2021),甲醇、甲苯、丙酮、醋酸甲酯、醋酸乙酯(执行乙酸酯类)执行《化学工业挥发性有机物排放标准》(DB32/3151-2016)中相关标准,厂界NH3、H2S、臭气浓度执行《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中二级标准,具体指标见表1-3:
污染物名称|最高允许排放浓度|最高允许排放速率(kg/h)|无组织排放监控浓度限值|标准来源
|3(mg/m )|排气筒(m)|二级|监控点|浓度3(mg/m )|
 SO2|80|50|/|周界外浓度最高点|/|《江苏省工业炉窑大气污染物排放标准》(DB32/3728—2020)
 NOx|180|50|/||/|
烟尘|20|50|/||5.0|
粉尘|20|/|1||0.5|《大气污染物综合排放标准》(DB32/4041—2021)
粉尘(染料尘)|15|/|0.51||肉眼不可见|
苯胺类|20|/|0.36||0.1|
HCl|10|/|0.18||0.05|
甲醇|60|25|13.1||1.0|《化学工业挥发性有机物排放标准》(DB32/3151-2016)
甲苯|25|15|2.2||0.60|
||20|4.3|||
||25|8.15|||
丙酮|40|25|4.6||0.80|
||15|1.3|||
醋酸甲酯|20|/|/||1.0|
醋酸乙酯|50|25|3.9||4.0|
二氯甲烷|50|25|2||4.0|
 VOCs(以非甲烷总烃计)|80|50|108||4.0|
臭气浓度|/|35|15000||20|《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)
 NH3|/|35|27||1.5|
 H2S|/|35|1.8||0.06|
乙醇|80*|15|15||25|环评推算
||20|30|||
||25|26*|||
||30|80|||
醋酸|80*|20|0.36||1.0|环评推算
||25|1.2|||
双乙烯酮|25.2|15|0.082||0.14|环评推算
||25|0.308|||
双乙甲酯|80*|25|3.19||1.45|环评推算
双乙乙酯|/|25|3.19||1.45|环评推算
巴豆醛|10.8|25|26*||31.25|环评推算
*注:有机废气环评推算结果高于非甲烷总烃的浓度或速率时,均以非甲烷总烃浓度或速率代替
焚烧炉烟气执行《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484-2020)表3中的浓度限值,具体指标见表1-4:
污染物名称|排放标准及浓度||
|标准名称|许可浓度C(mg/m3)|取值时间
烟尘|《危险废物焚烧污染|30|1小时均值
|控制标准》(GB18484-2020)|20|24小时均值或日均值
 SO2||100|1小时均值
||80|24小时均值或日均值
 NOx(以NO2计)||300|1小时均值
||250|24小时均值或日均值
 CO||100|1小时均值
||80|24小时均值或日均值
 HCl||60|1小时均值
||50|24小时均值或日均值
 HF||4.0|1小时均值
||2.0|24小时均值或日均值
Hg 及其化合物||0.05|测定均值
 Cd 及其化合物||0.05|测定均值
 Pb 及其化合物||0.5|测定均值
 As+Ni及其化合物||0.5|测定均值
 Cr+Sn+Sb+Cu+Mn||2.0|测定均值
二噁英类||30.5TEQng/m|测定均值
公司排放废水执行污水处理厂接管要求,其特征污染物符合国家《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中的三级标准,具体指标见表1-5:
污染物名称|pH| COD(mg/L)| SS(mg/L)|氨氮(mg/L)|总磷(mg/L)|苯胺类(mg/L)|甲苯(mg/L)
三级排放标准|6-9|500|400|---|---|5.0|0.5
接管要求|6-9|500|400|45.0|8.0|5.0|0.5
公司生产经营过程产生的主要污染物包括废水、废气、固体废弃物及噪声,对此,公司采取了一系列的环境保护措施,具体包括:
1废水治理
公司现有废水主要为生产过程的工艺废水、初期雨水、去离子制备弃水、真空泵废水、设备及地面冲洗水、废气处理系统产生的废水和生活污水,所有废水通过明管进入厂区污水处理装置。公司建有一套规模为5000t/d的污水处理装置,采用UASB+兼氧生化+好氧生化处理工艺。经处理后的废水,执行污水处理厂接管要求,其特征污染物符合国家《污水综合排放标准》
(GB8978-1996)中的三级标准,然后排入园区的污水处理厂处理。2废气治理
公司现有项目废气主要包括工艺废气、裂解炉燃烧废气、焚烧炉焚烧烟气、真空泵废气、工艺粉尘及无组织废气等。公司根据《中华人民共和国大气污染防治法》及《江苏省化工行业废气污染物防治技术规范》的要求,在生产过程中,采用清洁生产技术,使用密闭及自动化设备,减少污染物的产生量。工艺废气排放口,根据物料特性采用适合的焚烧、冷凝冷却、水吸收、活性炭吸附等治理措施,减少污染物的排放量;粉尘排放口,采用旋风除尘、袋式除尘、水吸收等措施减少粉尘的排放量;贮槽等设备采用平衡管技术、氮封、水吸收等措施减少无组织VOC污染物的排放量。采取以上综合治理措施后,公司做到了达标排放。
公司的环保工作围绕环保部门的规定和要求实施,为了及时督促和掌握大气污染物排放情况,公司裂解炉排放口、焚烧炉排放口,安装烟气和voc 在线监测设备,厂界安装了在线检测设备对厂界VOC浓度实时检测。
公司裂解炉废气排放执行《江苏省工业炉窑大气污染物排放标准》(DB32/3728—2020),工艺废气粉尘、苯胺类排放执行江苏省《大气污染物综合排放标准》(DB32/4041—2021),甲苯、甲醇、丙酮、乙酸乙酯(执行乙酸酯类)、乙酸甲酯和二氯甲烷执行《化学工业挥发性有机物排放标准》(DB32/3151-2016)中相关限值,焚烧炉烟气执行《危险废物焚烧污染控制标准》
(GB18484-2020),厂界各种异味混合气体参照执行《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中臭气浓度二级标准。
3固体废物治理
本公司固体废物分为一般工业固废,危险固废和生活垃圾和建筑垃圾。按照“资源化、减量化、无害化”处置原则,对危险废物和一般固废分类收集、堆放,分质处置,其中,一般工业固废委托专业环保公司处理,危险固废的处理严格按照《固体废物污染环境防治法》的要求,指定场所妥善储存,部分危废由公司自建焚烧炉焚烧处置,其他危废委托给具备危险废物处理资质的单位进行处置,达到无害化的要求。生活垃圾由环卫部门处理。建筑垃圾由工程施工单位及时清运,并按照环境卫生主管部门的规定进行利用或者处置。各种固体废物都已得到较为妥善的处置,不会发生二次污染。
4噪声治理
公司现有项目实际生产过程中的主要噪声源为冷冻机组、冷却塔、各类泵、空压机、风机、污泥压滤机等,采用厂房墙壁安装隔音材料、风机出口安装消声器、设备安装减震和周围种植绿化带等措施进行综合治理等措施处理。
噪声处理执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)三类标准,实现了噪声达标排放。
截至报告期末,公司共有六期项目均已通过验收,2020年新建35000吨/年危废焚烧处理项目已通过企业自主验收,各项环保手续齐全,具体环评及验收手续履行情况见表3-1:
期次|产品名称|生产规模(t/a)|环评批文号|试生产及验收情况
一期|双乙烯酮|21448|通环管[2008]116号|已竣工验收通环验[2012]0025号
|氰基吡啶|10237||取消建设
|吡啶硫酸酮盐|5000||
二期|双乙甲酯|8000|通环管[2009]063号|已竣工验收通环验[2012]0025号
|双乙乙酯|2000||
|山梨酸(钾)|22000||已竣工验收通环验[2013]0029号
三期|脱氢醋酸|3000|通环管[2009]120号|
|脱氢醋酸钠|2000||
|双乙苯胺类|5000||
一期、二期、三期项目后评价|||通环管[2013]028号|--
四期|双乙甲酯|20000|通环管[2014]021号|已竣工验收(通开发环验[2018] 002号
|双乙烯酮|5000||
|山梨酸钾|11000||
|醋酸及吡啶衍生物|200||取消建设
五期|脱氢醋酸钠|2750|通开发环复(书)2016004号|已竣工验收(通开发环验[2018]002号)
|脱氢醋酸|2475||
六期|双乙苯胺类|14000|通开发环复(书)2016038号|已竣工验收(通开发环验[2018]002号)
|乙酰乙酸乙酯|4000||
新项目|危险废物焚烧处理项目|35000|通开发环复(书)2019099号|已通过自主验收
公司每三年进行一次应急预案编制工作,现行的突发环境事件应急预案为2021 年1 月编制,备案号320609-2021-11-H,简要内容参看编制说明:
I、编制过程概述:为增强公司环境污染事故的预防、应急响应、事后处置的能力,有效降低环境污染事故的危害,最大限度减少事故造成经济损失和人员伤亡,保障周边人民群众的生命健康和财产安全,维护社会稳定,促进经济社会全面、协调、可持续发展。根据《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法(试行)》(环发[2015]4号)和其他法律法规的要求,南通醋酸化工股份有限公司编制了《南通醋酸化工股份有限公司突发环境事件应急预案》。
II、重点内容说明
第一部分综合应急预案共14个章节。
第一章节明确了编制目的、编制依据、适用范围、应急预案体系、工作原则。本应急预案由总则、公司基本情况、环境风险源与环境风险评价、应急救援机构及职责、预防与预警、信息报告与通报、应急响应与措施、后期处置、应急培训与演练、奖惩、保障措施、预案的评审备案发布和更新、应急预案实施、附录组成;适用于南通醋酸化工股份有限公司使用、贮存、运输危险物质以及产生、收集、贮存、利用、处置危险废物等过程中可能发生的重大环境事件,包括水污染、大气污染以及危险废物造成的环境污染。随着企业的建设发展,将有新的环境突发事故出现,环境突发事故应急预案需不断更新。
第二章节主要阐述企业基本概况、环境风险源基本情况、周边环境状况及环境保护目标调查结果。
第三章节主要阐述企业存在的环境风险源及风险分析结果,以及可能发生事故的后果和波及范围。根据公司周围环境状况、风险源、环境保护目标,以及对生产过程、储运过程的环境风险调查分析,从突发环境事件发生后果和机率分析,南通醋酸化工股份有限公司环境风险级别评估为重大。
第四章节规定应急组织体系和指挥机构及职责的基本要求。依据企业自身情况成立公司级突发环境事件应急救援组织体系,车间级突发环境事件应急救援组织体系。公司级突发环境事件应急救援组织机构由董事长任总指挥,车间级突发环境事件应急救援组织机构由车间主任负责。同时明确区域级突发环境事件由上一级监督管理部门或政府主管人员到达现场,启动上一级相关应急救援预案,成立应急救援指挥中心,公司应急指挥部在应急指挥中心的统一指挥下,配合社会救援力量开展应急救援工作。
第五章节规定预防与预警的基本要求。编制预案主要目的之一是对事故的预防。即使在最好的条件下,对事故的响应和恢复仅部分有效。预防层面,包括环境安全制度建设、环境风险源监控,同时针对可能发生的泄漏事故、火灾爆炸事故等预防措施作出详细说明。预警层面,明确了发布预警的条件、预警分级及对应的响应措施;此外,公司设有24小时有效报警装置。
第六章节明确信息报告和通报时限,以及发布的程序、内容和方式。报告流程、时限:环境污染事件发生后,现场人员或事件发现者,通过呼救、电话(包括手机)、报警系统等立即向当班班长和值班干部报告,同时根据事故情形,科学采取施救措施,切断污染源。当班班长或值班干部根据事件发生等级向值班干部和车间(部门)主管报告,严重的情况下直接向总经理报告;公司应急指挥组在确认为重大及以上环境事件后,在事件发生后2h内必须向南通市环保局汇报;情况紧急时,应急指挥部可直接通过电话等快捷通讯手段,直接向南通市环保安监部门或消防支队汇报情况,请求外部支援。
第七章节明确分级响应机制,同时详细阐述了突发环境事件现场应急措施、大气污染事件保护目标的应急措施、水污染事件保护目标的应急措施、受伤人员现场救护、救治与医院救治以及应急监测的能力。
第八章节规定了善后处置的要求,主要包括受灾人员的安置及损失赔偿,及对遭受污染的生态环境进行恢复的建议。
第九章节规定了应急培训和演练相关要求。培训主要是对应急救援人员的专业培训、应急指挥人员、监测人员的特别培训、普通员工、外部公众基本应急知识培训;演练主要分公司级应急预案演练、车间级应急预案演练,公司级应急预案演练计划每年至少进行一次综合演练,车间级应急预案演练计划每半年至少进行一次专项演练。
第十章节明确了在应急处置工作中的奖惩条件和内容。
第十一章节主要描述了保障措施,主要有通信与信息保障、经费保障、应急物资保障、应急队伍保障、医疗救护保障、外部救援保障等。
第十二章节说明预案的评审、备案、发布和更新要求。
第十三章节明确预案实施生效时间,自公司主要负责人签发之日起实施生效。第十四章节主要涉及名词与术语定义等。
第二部分专项应急预案(危险废物、土壤地下水)。第三部分现场处置预案。