TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
等级|高级管理人员人数|
港币|2022年|2021年
0-500,000(相当于人民币0-446,635)|0|0
500,001-1,000,000(相当于人民币446,636-893,270)|1|1
1,000,001-1,500,000(相当于人民币893,271-1,339,905)|1|1
1,500,001-2,000,000(相当于人民币1,339,906-1,786,540)|0|1
2,000,001-2,500,000(相当于人民币1,786,541-2,233,175)|1|0
2,500,001-3,000,000(相当于人民币2,233,176-2,679,810)|0|0
3,000,001-3,500,000(相当于人民币2,679,811-3,126,445)|1|1
3,500,001-4,000,000(相当于人民币3,126,446-3,573,080)|0|0
4,000,001-4,500,000(相当于人民币3,573,081-4,019,715)|0|0
4,500,001-5,000,000(相当于人民币4,019,716-4,466,350)|1|0
5,000,001-5,500,000(相当于人民币4,466,351-4,912,985)|0|0
5,500,001-6,000,000(相当于人民币4,912,986-5,359,620)|0|0
6,000,001-6,500,000(相当于人民币5,359,621 -5,806,255)|0|1
有关报告期内董事、监事和高级管理人员报酬的详情,请参见本报告财务报表附注的相关内容。
公司深入探索“共创共享、训战结合”的人才培养模式,实施有针对性、差异化的人才赋能,培养交付优秀干部与专业人才。
详情参见与本报告同时发布的《长城汽车股份有限公司2022年度社会责任报告》。
公司2015 年第一次临时股东大会审议通过了《关于修改<长城汽车股份有限公司章程>的议
案》,对《公司章程》中的利润分配政策条款进行修订,细化公司的现金分红政策,详见修订后的《公司章程》第189 条(载列于上交所(www.sse.com.cn)、香港联交所
(www.hkexnews.hk)及本公司官方网站(www.gwm.com.cn))。
报告期内,公司2022年4月25日的2021年年度股东大会审议通过了《关于2021年年度利润分配方案的议案》,以公司实施利润分配时股权登记日的总股本9,251,550,308股为基数,每股派发末期现金红利人民币0.07 元(含税),共计派发现金红利647,608,521.56元;公司董事会于2022年5月14日在《中国证券报》、《上海证券报》、上交所网站刊登了《长城汽车股份有限公司2021年年度权益分派实施公告》,以及以海外监管公告形式于香港联交所网站刊登。A股股东利润分配于2022年5月20日完成发放。另外,公司H 股股东的红利按照香港联交所的相关规定完成派发。
71/325
现金分红金额(含税)|2,533,967,738.70
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|8,266,041,808.18
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|30.66
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|1,214,419,138.60
合计分红金额(含税)|3,748,386,877.30
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|45.35
经德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)对本公司2022年度财务报告进行审计,2022年,本公司归属于母公司股东的净利润为人民币8,266,041,808.18元,截至2022年12月31日,公司未分配利润为人民币49,176,813,140.82元。
本公司拟以公司实施利润分配时股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份总数为分配现金红利基础,向全体股东每股分配截至2022年12月31日止年度现金股利每股人民币0.3元(含税)。
根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号—回购股份》等有关规定,上市公司回购专用账户中的股份,不享有利润分配的权利。
截止2023年3月30日,公司回购专用账户持有公司股份40,000,043股。回购专用账户若因股权激励回购等原因发生变动,回购专用账户实际持有的公司股份不参与本次利润分配。
截至目前,公司总股本8,486,559,172股,扣减截止2022年12月31日公司回购专用证券账户中股份总数40,000,043股后的基数为8,446,559,129股。以此计算本次合计拟派发2022年度现金红利人民币2,533,967,738.70元(含税)。
事项概述|查询索引
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年1月6日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-002)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期限制行权期间的提示性公告|详见2022年1月8日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-004)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年2月10日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-013)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司2020 年限制性股票与股票期权激励|详见2022年2月23日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-018)
计划首次授予部分限制性股票回购注销的公告|香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年3月4日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-023)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人第二次公告|详见2022年3月4日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-022)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人第三次公告|详见2022年3月5日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-024)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人公告|详见2022年3月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-043)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分限制性股票的公告|详见2022年3月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-044)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于注销公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的公告|详见2022年3月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-045)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年4月2日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-046)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年股权激励计划首次授予部分限制性股票回购注销实施公告|详见2022年4月13日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-048)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年股权激励计划首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告|详见2022年4月19日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-051)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第二期及预留授予限制性股票第一期解锁暨上市公告|详见2022年4月22日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-052)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期符合行权条件公告|详见2022年4月27日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-059)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期限制行权期间的提示性公告|详见2022年4月29日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-060)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于向激励对象授予2021 年预留股票期权的公告|详见2022年4月30日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-063)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于向激励对象授予2021 年预留限制性股票的公告|详见2022年4月30日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-064)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年5月6日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-065)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于调整公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票回购价格及首次授予股票期权行权价格的公告|详见2022年5月16日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-070)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于调整公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予限制性股票回购价格及预留授予股票期权行权价格的公告|详见2022年5月16日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-071)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于调整公司2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格及2021 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的公告|详见2022年5月16日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-072)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于调整公司2021 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票授予价格及2021 年股票期权激励计划预留授予股票期权行权价格的公告|详见2022年5月16日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-073)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司第七届董事会第四十次会议决议公告|详见2022年5月21日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-078)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人公告|详见2022年5月21日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-080)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销公司2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的公告|详见2022年5月21日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-081)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年6月6日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-085)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司2021 年限制性股票激励计划预留授予结果公告|详见2022年6月24日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-088)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于注销公司2021 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的公告|详见2022年6月25日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-092)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年7月5日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-093)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期限制行权期间的提示性公告|详见2022年7月5日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-094)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司第七届董事会第四十二次会议决议公告|详见2022年7月9日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-095)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人公告|详见2022年7月9日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-097)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销公司2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的公告|详见2022年7月15日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-098)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年股权激励计划及2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票回购注销实施公告|详见2022年7月15日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-102)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2020 年股权激励计划及2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告|详见2022年7月21日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-106)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一期解锁暨上市公告|详见2022年7月22日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-110)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于可转换公司债券转股及2020 年限制性股票与股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年8月3日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-114)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司2021 年股票期权激励计划预留授予结果公告|详见2022年8月3日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-116)
|香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2021 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权人数的更正公告|详见2022年8月12日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-119)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2021 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件公告|详见2022年8月25日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-125)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司于可转换公司债券转股、2020年限制性股票与股票期权激励计划及2021 年股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年9月3日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-135)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司股票期权限制行权期间的提示性公告|详见2022年9月23日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-141)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司于可转换公司债券转股、2020年限制性股票与股票期权激励计划及2021 年股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年10月11日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-144)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票回购注销实施公告|详见2022年10月20日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-151)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告|详见2022年10月26日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-157)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司于可转换公司债券转股、2020年限制性股票与股票期权激励计划及2021 年股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年11月3日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-161)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司2020 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予及预留授予部分限制性股票回购注销的公告|详见2022年11月18日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-169)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司2021 年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分限制性股票回购注销的公告|详见2022年11月18日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-170)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人公告|详见2022年11月18日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-171)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司于可转换公司债券转股、2020年限制性股票与股票期权激励计划及2021 年股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2022年12月3日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-172)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于公司股票期权限制行权期间的提示性公告|详见2022年12月27日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-175)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司关于调整2021 年限制性股票激励计划及2021年股票期权激励计划业绩考核目标的公告|详见2022年12月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-181)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司2021 年股票期权激励计划(2022 年12 月修订)摘要公告|详见2022年12月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-183)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司2021 年限制性股票激励计划(2022 年12 月修订)摘要公告|详见2022年12月31日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2022-184)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
长城汽车股份有限公司于可转换公司债券转股、2020年限制性股票与股票期权激励计划及2021 年股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动公告|详见2023年1月5日及上交所网站(http://www.sse.com.cn)(公告编号:2023-001)香港交易所网站(https://www.hkex.com.hk)及公司官网(https://www.gwm.com.cn)
2020 年限制性股票与股票期权激励计划概况:
(一)计划的目的
为进一步建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司高级管理人员、核心骨干人员的积极性,有效的将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,提高公司经营管理水平,促进公司业绩的平稳、快速提升,确保公司长期发展目标顺利实现,公司根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定,制定本长期激励计划。
(二)计划的参与人
授予的激励对象为公司的高级管理人员、公司控股子公司董事和高级管理人员、公司(含控股子公司)中层管理人员及核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)
(三)计划中可予发行的股份总数以及其于年报日期占已发行股份的百分率
本激励计划拟向激励对象授予权益共计17,717.82万份,占年报日期占已发行股份的百分率为2%。其中包括期权10,975.74万份,限制性股票6,742.08 万份,分别占年报日期占已发行股份的百分率为1.25%,及0.77%。
(四)计划中每名参与人可获授权益上限
激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划(包括限制性股票计划和期权计划)获授的公司股票数量累计未超过公司股份总数的1%。
77/325
(五)获授人可根据计划行使期权的期限
注:详见表2020年限制性股票与股票期权激励计划-首次授予期权/预留授予期权
(六)根据计划授出的期权或奖励的归属期
注:详见表2020年限制性股票与股票期权激励计划-首次授予期权/预留授予期权;2020年限制性股票与股票期权激励计划-首次授予限制性股票/预留授予限制性股票;
(七)申请或接纳期权或奖励须付金额及付款或通知付款的期限或偿还申请期权贷款的期限
(八)获授期权的行使价或获授股份的购买价的厘定基准
(1)首次授予部分限制性股票授予价格的确定方法
首次授予部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:1本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价的50%,即每股4.23元;2本激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50%,即每股4.37元。
(2)预留限制性股票授予价格的确定方法
预留限制性股票在每次授予前,须召开董事会审议通过相关议案,并披露授予情况。预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
1预留限制性股票授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;
2预留限制性股票授予董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
(3)首次授予股票期权行权价格的确定方法
首次授予股票期权的行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:1本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价,即每股8.45元;2本激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价,即每股8.73元。
(4)预留股票期权行权价格的确定方法
预留股票期权在每次授予前,须召开董事会审议通过相关议案,并披露授予情况。预留股票期权的行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
1预留股票期权授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价;
2预留股票期权授予董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一。
(九)计划尚余的有效期
本激励计划有效期为自首次授予权益之日起至激励对象获授的所有限制性股票解除限售或回购注销和股票期权行权或注销完毕之日止,最长不超过48个月。有效期为:2020年4月27日-2024年4月26日。
(十)有关期权及奖励在授出日期的公平价值以及所采纳的会计准则及政策
1、限制性股票
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定,公司以股票的市场价格为基础,对限制性股票的公允价值进行计量。在测算日,每股限制性股票的股份支付公允价值=公司股票的市场价格-授予价格。
假设公司2020年4月首次授予限制性股票,根据2020年1月23日数据测算,公司向激励对象首次授予的权益工具公允价值总额为21,466.77 万元。根据上述测算,本计划首次授予5,393.66万份限制性股票总成本为21,466.77万元,2020年-2023年具体摊销情况如下表所示:
币种:人民币
首次授予限制性股票数量(万股)|需摊销的总费用(万元)|2020年(万元)|2021年(万元)|2022年(万元)|2023年(万元)
5,393.66|21,466.77|10,256.34|8,228.93|2,504.46|477.04
(1)上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑,未考虑所授予限制性股票未来未解除限售的情况。
(2)上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关,还与实际生效和失效的数量有关,同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
(3)上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
本预测数是在一定的参数取值基础上计算的,实际股权激励成本将根据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及其对公司财务数据的影响。
预留部分限制性股票的会计处理同首次授予部分限制性股票的会计处理。
2、股票期权
假设公司2020年4月首次授予股票期权,公司选择“Black-Scholes”模型来计算期权的公允价值,并根据2020年1月23日数据,用该模型对公司首次授予的8,780.59万份股票期权的公允价值进行测算,公司首次授予的8,780.59万份股票期权的理论价值为12,571.83 万元,各行权期的期权价值情况如下:
行权期|首次授予期权份数(万份)|每份价值(元)|首次授予期权总价值(万元)
第一个行权期|2,926.86|1.21|3,554.05
第二个行权期|2,926.86|1.51|4,405.31
第三个行权期|2,926.86|1.58|4,612.47
具体参数选取如下:
a)标的股票目前股价:为8.35元/股(假设以2020年1月23日收盘价格为作为授予日的股票现价);
b)股票期权的行权价格:为8.73元/股(根据《管理办法》设置);
c)有效期:分别为1年、2年、3年(分别采用授予日至每期首个行权日的期限);
d)历史波动率:分别为43.83%、39.08%、34.65%(分别采用公告前公司最近1年、2年、3年的波动率,数据来自wind数据库);
e)无风险利率:分别为2.18%、2.48%、2.59%(分别采用中债国债1年、2年、3年的收益率) f)股息率::为3.47%(采用本激励计划公告前公司最近12个月平均股息率)。
注:股票期权价值的计算结果基于期权定价模型的选择及数个对于所用参数的假设。因此,股票期权的估计价值可能存在主观性与不确定性。
2020年限制性股票与股票期权激励计划-首次授予限制性股票|||||||
姓名|职务|获授的限制性股票数量(股|报告期初未归属的股份(股)|报告期内完成归属的股份(股)|报告期内注销的股份(股)|报告期内失效的股份(股)|报告期末尚未归属的奖励(股)
胡树杰|副总经|2,000,000|0|0|0|0|0
|理|||||||
赵国庆|副总经理|1,380,000|690,000|414,000|0|0|276,000|
徐辉|董事会秘书|430,000|215,000|129,000|0|0|86,000|
刘玉新|财务总监|250,000|125,000|75,000|0|0|50,000|
郑春来|子公司董事、总经理|400,000|200,000|120,000|0|0|80,000|
张德会|子公司董事、总经理|400,000|200,000|120,000|0|0|80,000|
李瑞峰|子公司董事、总经理|1,260,000|630,000|378,000|0|0|252,000|
合计|关连人士|6,120,000|2,060,000|1,236,000|0|0|824,000|
其他管理人员、核心技术(业务)骨干(274人)||43,183,500|20,471,500|12,009,530|323,370|0|8,138,600|
合计||49,303,500|22,531,500|13,245,530|323,370|0|8,962,600|
注:(1)就2020年限制性股票与股票期权激励计划首次授予(已于报告期外授出完毕)而言,该等已授出限制性股票的数量为49,303,500份,授出日期为2020年4月27日,本公司A股在紧接该等限制性股票授出日期之前的收市价为7.91元。首次授予部分限制性股票的归属期分别为12个月、24个月、36个月,自授予之日起计算。解锁期为2021年4月27日至2023年4月27日,购买价为人民币3.47元;(2)于报告期内,解锁的限制性股票数量为13,245,530份,紧接解锁日期之前的本公司A股平均收市价为人民币22.31元;(3)于报告期内,注销的限制性股票数量为323,370 份;(4)于报告期内,失效的限制性股票数量为0份。2020年限制性股票与股票期权激励计划项下的首次授予的限制性股票已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予限制性股票的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的限制性股票。||||||||
||||||||
||||||||
2020年限制性股票与股票期权激励计划-预留授予限制性股票|||||||
姓名|职务|获授的限制性股票数量(股)|报告期初未归属的股份(股)|报告期内完成归属的股份(股)|报告期内注销的股份(股)|报告期内失效的股份(股)|报告期末尚未归属的奖励(股)
其他管理人员、核心技术(业务骨干(149人)||1,149,150|1,138,150|569,075|0|0|569,075
合计|1,149,150|1,138,150|569,075|0|0|569,075
注:(1)就2020年限制性股票与股票期权激励计划预留授予(已于报告期外授出完毕)而言,该等已授出限制性股票的数量为1,149,150份,授出日期为2021年1月28日,本公司A股在紧接该等限制性股票授出日期之前的收市价为42.21元。预留部分限制性股票的归属期分别为12个月、24个月,自授予之日起计算。解锁期为2022年1月28至2023年1月28日,购买价为人民币20.43元;(2)于报告期内,解锁的限制性股票数量为569,075份,紧接解锁日期之前的本公司A股平均收市价为人民币22.31元;(3)于报告期内,注销的限制性股票为0份;(4)于报告期内,失效的期权数量为0份。2020年限制性股票与股票期权激励计划项下的预留授予的限制性股票已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予限制性股票的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的限制性股票。||||||
2020年限制性股票与股票期权激励计划-首次授予期权|||||||
姓名|职务|获授的股票期权数量(股)|报告期初未行使的期权(股)|报告期内完成行使的期权(股)|报告期内注销的期权(股)|报告期内失效的期权(股)|期间终结时尚未行使的期权(股)
核心管理人员、核心技术(业务)骨干人员(1,651人)||87,065,300|57,066,428|27,771,364|1,016,723|6|28,278,335
合计||87,065,300|57,066,428|27,771,364|1,016,723|6|28,278,335
注:(1)就2020年限制性股票与股票期权激励计划的首次授予(已于报告期外授出完毕)而言,该等已授出期权的数量为87,065,300份,授出日期为2020年4月27日,本公司A股在紧接该等期权授出日期之前的收市价为7.91元。首次授予部分期权的归属期分别为12个月、24个月、36个月,自授予之日起计算。行权期为2021年4月27日至2024年4月26日,行权价为人民币7.83元;(2)于报告期内,行使的期权数量为27,771,364份,紧接期权行使日期之前的本公司A股平均收市价为人民币24.82元;(3)于报告期内,注销的期权数量为1,016,723份;(4)于报告期内,失效的期权数量为6份。2020年限制性股票与股票期权激励计划项下的首次授予的期权已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予期权的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的期权。|||||||
2020年限制性股票与股票期权激励计划-预留授予期权|||||||
姓名|职务|获授的股票期权数量(股)|报告期初未行使的期权(股)|报告期内完成行使的期权(股)|报告期内注销的期权(股)|报告期内失效的期权(股)|期间终结时尚未行使的期权(股)
其他管理人员、核心技术(业务骨干(497||15,721,000|15,721,000|9,397|725,500|0|14,986,103
人)||||||
合计|15,721,000|15,721,000|9,397|725,500|0|14,986,103
注:(1)就2020年股票期权激励计划的预留授予(已于报告期外授出完毕)而言,该等已授出期权的数量为15,721,000份,授出日期为2021年1月28日,本公司A股在紧接该等期权授出日期之前的收市价为42.21元。预留部分期权的归属期分别为12个月、24个月,自授予之日起计算。行权期为2022年1月28至2024年1月27日,行权价为人民币41.50元;(2)于报告期内,行使的期权数量为9,397份,紧接期权行使日期之前的本公司A股平均收市价为人民币24.82元;(3)于报告期内,注销的期权数量为725,500份;(4)于报告期内,失效的期权数量为0份。2020年限制性股票与股票期权激励计划项下的预留授予的期权已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予期权的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的期权。||||||
2021 年限制性股票激励计划及2021年股票期权激励计划概况:
基于面向未来长期的发展和治理,构建创新的长期激励机制,通过赋予激励对象权利义务,将有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变,要把“做工作”变成“干事业”,凝聚一批具备共同价值观的时代奋斗者和事业带头人,促进公司长期稳健发展,实现全体股东利益一致。具体来讲,本激励计划的推出具有以下目的:
1、进一步建立、健全公司经营机制建立和完善公司及高级管理人员、中层管理人员以及核心技术(业务)骨干激励约束机制,充分调动其积极性,凝心聚力,有效地将股东利益、公司效益和核心团队个人利益结合在一起,保障“利出一孔,力出一孔”,促进公司持续、稳健、快速的发展。
2、通过设定挑战性业绩目标,压力与动力并存,不仅有助于提升公司竞争力,也有利于调动公司管理层和核心骨干人员的积极性和创造性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,从而为股东创造更为持久、丰厚的回报。
3、有利于吸引和稳定优秀的管理人才和业务骨干,通过全面的、精准的覆盖高价值岗位及关键人才,满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求,提升公司的凝聚力,建立公司的人力资源优势,进一步激发公司创新活力,为公司的持续快速发展注入新的动力。
授予的激励对象为公司的高级管理人员、公司控股子公司董事和高级管理人员、公司(含控股子公司)中层管理人员及核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)
2021年限制性股票激励计划:可予发行的股份证券总数4,318.40万股,占年报日期占已发行股份的百分率为0.5%;
2021年股票期权激励计划:可予发行的股份证券总数予39,710.10万份股票期权,占年报日期占已发行股份的百分率为4.5%。
82/325
注:2021年股票期权激励计划-首次授予期权/预留授予期权表
注:详见表2021年股票期权激励计划-首次授予期权/预留授予期权;2021年限制性股票激励计划-首次授予限制性股票/预留授予限制性股票
(八) 获授期权的行使价或获授股份的购买价的厘定基准
1.2021年限制性股票激励计划:
首次授予部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:1本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价的50%,即每股16.78元2本激励计划草案公告前20 个交易日公司股票交易均价的50%,即每股16.55元
预留限制性股票在每次授予前,须召开董事会审议通过相关议案,并披露授予情况。预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者
2.2021年股票期权激励计划:
(1)首次授予股票期权行权价格的确定方法
首次授予股票期权的行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:1本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价,即每股33.56元;2本激励计划草案公告前20 个交易日公司股票交易均价,即每股33.10元。
(2)预留股票期权行权价格的确定方法
有效期自首次授予限制性股票/股票期权之日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止/股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。2021年限制性股票激励计划及2021年股票期权激励计划有效期为:2021年7月22日-2025年7月21日。
根据《企业会计准则第11号股份支付》及《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的相关规定,公司以股票的市场价格为基础,对限制性股票的公允价值进行计量。在测算日,每股限制性股票的股份支付公允价值=公司股票的市场价格-授予价格。
假设公司2021年7月首次授予限制性股票,根据2021年5月25日数据测算,公司向激励对象授予的权益工具公允价值总额为63,981.04万元。
根据上述测算,本计划首次授予3,454.70万股限制性股票总成本为63,981.04 万元,2021年-2024年具体摊销情况如下表所示:
83/325
首次授予限制性股票数量(万股)|需摊销的总费用(万元)|2021年(万元)|2022年(万元)|2023年(万元)|2024年(万元)
3,454.70|63,981.04|24,259.48|26,658.77|10,396.92|2,665.88
预留部分限制性股票的会计处理同首次授予部分限制性股票的会计处理。2.2021年股票股权激励计划:
股票期权的价值估计
假设公司2021年7月首次授予股票期权,公司选择“BlackScholes”模型来计算期权的公允价值,并根据2021年5月25日数据,用该模型对公司首次授予的31,768.10万份股票期权的公允价值进行测算,公司首次授予的31,768.10万份股票期权的理论价值为204,475.44 万元,各行权期的期权价值情况如下:
行权期|首次授予期权份数(万份)|每份价值(元)|首次授予期权总价值(万元)
第一个行权期|10,589.37|5.36|56,709.43
第二个行权期|10,589.37|6.39|67,674.76
第三个行权期|10,589.37|7.56|80,091.25
a)标的股票目前股价:为35.3元股(假设以2021年5月25日收盘价格为作为授予日的股票现价);
b)股票期权的行权价格:为33.56元股(根据《管理办法》设置);
c)有效期:分别为1.5年、2.5年、3.5年(分别采用授予日至每期行权日的期限,假设在可行权日后均匀行权
d)历史波动率:分别为25.87%、24.38%、25.10%(分别采用公告前汽车行业最近1年、2年、3年的波动率,数据来自wind数据库);
e)无风险利率:分别为2.35%、2.62%、2.74%(分别采用中债国债1年、2年、3年的收益率);
f)股息率:1.49%采用本激励计划公告前公司最近12个月股息率)。
预留部分股票期权的会计处理同首次授予部分股票期权的会计处理。
2021年限制性股票激励计划-首次授予限制性股票|||||||
姓名|职务|获授的限制性股票数量(股)|报告期初未归属的股份(股)|报告期内完成归属的股份(股)|报告期内注销的股份(股)|报告期内失效的股份(股)|报告期末尚未归属的股份(股)
郑春来|子公司董事、总经理|200,000|200,000|71,248|8,752|0|120,000
张德会|子公司董事、总经理|200,000|200,000|71,248|8,752|0|120,000
孟祥军|子公司董事、总经理|200,000|200,000|71,248|8,752|0|120,000
崔凯|子公司董事、总经理|80,000|80,000|28,499|3,501|0|48,000
郑立朋|子公司董事、总经理|250,000|250,000|89,060|10,940|0|150,000
唐海锋|过去12个月曾任子公司董事、总经理|450,000|450,000|160,308|19,692|0|270,000
吴楠|子公司总经理|178,000|178,000|63,411|7,789|0|106,800
李江|子公司总经理|104,000|104,000|37,049|4,551|0|62,400
陈彪|过去12个月曾任公司监事|120,000|120,000|42,749|5,251|0|72,000
李红栓|财务总监|180,000|180,000|64,123|7,877|0|108,000
合计|关连人士|1,962,000|1,962,000|698,943|85,857|0|1,177,200
其他管理人员、核心技术(业务)骨干(547人)||30,691,200|30,691,200|10,044,250|3,001,430|0|17,645,520
合计||32,653,200|32,653,200|10,743,193|3,087,287|0|18,822,720
注:(1)就2021年限制性股票激励计划的首次授予(已于报告期外授出完毕)而言,该等已授出限制性股票的数量为32,653,200份,授出日期为2021年7月22日,本公司A股在紧接该等限制性股票授出日期之前的收市价为50.07元。首次授予部分限制性股票的归属期分别为12个月、24个月、36个月,自授予之日起计算。解锁期为2022年7月22日至2024年7月22 日,购买价为人民币16.41 元;(2)于报告期内,解锁的限制性股票数量为10,743,193份,紧接解锁日期之前的本公司A股平均收市价为人民币34.07元;(3)于报告期内,注销的限制性股票数量为3,087,287份;(4)于报告期内,失效的限制性股票数量为0份。2021年限制性股票激励计划项下首次授予的限制性股票已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予限制性股票的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的限制性股票。|||||||
2021年限制性股票激励计划-预留授予限制性股票|||||||
姓名|职务|获授的限制性股票数量(股)|报告期初未归属的股份(股)|报告期内完成归属的股份(股)|报告期内注销的股份(股)|报告期内失效的股份(股)|报告期末尚未归属的股份(股)
郑春来|子公司董事、总经理|50,000|50,000|0|0|0|50,000
张德会|子公司董事、总经理|50,000|50,000|0|0|0|50,000
孟祥军|子公司董事、总经理|50,000|50,000|0|0|0|50,000
崔凯|子公司董事、总经理|30,000|30,000|0|0|0|30,000
郑立朋|子公司董事、总经理|50,000|50,000|0|0|0|50,000
陈彪|过去12 个月曾任公司监事|40,000|40,000|0|0|0|40,000
王凤英|总经理|2,475,000|2,475,000|0|0|0|2,475,000
杨志娟|过去12 个月曾任公司董事|40,000|40,000|0|0|0|40,000
合计|关连人士|2,785,000|2,785,000|0|0|0|2,785,000
其他管理人员、核心技术(业务)骨干(247人)||5,170,800|5,170,800|0|0|0|5,170,800
合计||7,955,800|7,955,800|0|0|0|7,955,800
注:(1)表现目标:公司层面在达成业绩考核目标的情况下,结合个人层面绩效考核要求核定可解除限售比例:个人层面激励对象年度绩效评价结果为A/B,可解除限售比例为100%;C可解除限售比例为80%;D/E可解除限售比例为0激励对象个人当年实际解除限售比例=当期可解除限售比例×公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例。(2)于报告期内,根据2021 年限制性股票激励计划,授出了该激励计划预留部分的限制性股票,该等已授出限制性股票的数量为7,955,800份,授出日期为2022 年4月29日,本公司A股在紧接该等限制性股票授出日期之前的收市价为22.89元。预留部分限制性股票的归属期分别为12个月、24 个月,自授予之日起计算。解锁期为2023年4月29至2024年4月29日,购买价为人民币12.66元;(3)于报告期内,该限制性股份尚未解锁,解锁的限制性股票数量为0份;(4)于报告期内,注销的限制性股票为0份;(5)于报告期内,失效的期权数量为0份。报告期开始及结束时,可根据2021年限制性股票激励计划项下的预留授予来授出的限制性股票数目分别为7,955,800股及0股。|||||||
2021年股票股权激励计划-首次授予期权
姓名|职务|获授的股票期权数量(股)|报告期初未行使的期权(股)|报告期内完成行使的期权(股)|报告期内注销的期权(股)|报告期内失效的期权(股)|期间终结时尚未行使的期权(股)
核心管理人员、核心技术(业务)骨干人员(8,147||300,594,000|300,594,000|4,612|38,646,252|0|261,943,136
合计||300,594,000|300,594,000|4,612|38,646,252|0|261,943,136
注:(1)表现目标:公司层面在达成业绩考核目标的情况下,结合个人层面绩效考核要求核定可行权比例:个人层面激励对象年度绩效评价结果为A/B,可行权比例为100%;C 可行权比例为80%;D/E 可行权比例为0激励对象个人当年实际可行权比例=当期可行权比例×公司层面行权比例×个人层面行权比例(2)就2021年股票期权激励计划的首次授予而言,该等已授出期权的数量为300,594,000份,授出日期为2021年7月22日,本公司A股在紧接该等期权授出日期之前的收市价为50.07元。首次授予部分期权的归属期分别为12个月、24个月、36个月,自授予之日起计算。行权期为2022年7月22日至2025年7月21日,行权价为人民币33.19元;(3)于报告期内,行使的期权数量为4,612份,紧接期权行使日期之前的本公司A股平均收市价为人民币34.2元;(4)于报告期内,注销的期权数量为38,646,252份;(5)于报告期内,失效的期权数量为0份。2021年股票期权激励计划项下首次授予的期权已于本报告期前授予完毕,本报告期内不存在授予期权的情况。于本报告期开始时及结束时均不存在尚待授出的期权。|||||||
2021年股票期权激励计划-预留授予期权|||||||
姓名|职务|获授的股票期权数量(股)|报告期初未行使的期权(股)|报告期内完成行使的期权(股)|报告期内注销的期权(股)|报告期内失效的期权(股)|期间终结时尚未行使的期权(股)
郑立朋|子公司董事、总经理|90,000|90,000|0|0|0|90,000
其他管理人员、核心技术(业务)骨干(6,611人)||75,407,100|75,407,100|0|0|0|75,407,100
合计||75,497,100|75,497,100|0|0|0|75,497,100
注:(1)于报告期内,根据2021年股票期权激励计划,授出了该激励计划预留部分的期权,该等已授出期权的数量为75,497,100份,授出日期为2022年4月29日,本公司A股在紧接该等期权授出日期之前的收市价为22.89元。预留部分期权的归属期分别为12个月、24个月,自授予之日起计算。行权期为2023年4月29 至2025年4月28日,行权价为人民币25.45元;(2)于报告期内,行使的期权数量为0份;(3)于报告期内,注销的期权数量为0份;|||||||
(4)于报告期内,失效的期权数量为0份。报告期开始及结束时,可根据2021年股票期权激励计划项下的预留授予来授出的期权数目分别为75,497,100股及0股。
截至2022年12月31日:本公司2020年股票期权激励计划中首次授予项下尚未行使的A股股票期权共28,278,335份,约占本公司已发行A股股本总数的0.46%;预留授予项下尚未行使的A股股票期权共14,986,103份,约占本公司已发行A股股本总数的0.24%。本公司2021年股票期权激励计划中首次授予项下尚未行使的A股股票期权共261,943,136份,约占本公司已发行A股股本总数的4.25%;预留授予项下尚未行使的A股股票期权共75,497,100份,约占本公司已发行A股股本总数的1.22%。
截至2022年12月31日:本公司2020年限制性股票激励计划首次授予项下可供发行的A股总数为0股,约占本公司已发行A股股本总数的0%;预留授予项下可供发行的A股总数为0股,约占本公司已发行A股股本总数的0%。本公司2021年限制性股票激励计划首次授予项下可供发行的A股总数为0股,约占本公司已发行A股股本总数的0%;预留授予项下可供发行的A股总数为0股,约占本公司已发行A股股本总数的0%。
董事、高级管理人员报告期内被授予的股票期权情况□适用√不适用
姓名|职务|年初持有限制性股票数量|报告期新授予限制性股票数量|限制性股票的授予价格(元)|已解锁股份|未解锁股份|期末持有限制性股票数量|报告期末市价(元)
王凤英|执行董事、总经理|0|2,475,000|12.66|0|2,475,000|2,475,000|29.62
杨志娟|执行董事|0|40,000|12.66|0|40,000|40,000|29.62
合计|/|0|2,515,000|/|0|2,515,000|2,515,000|/
88/325
注:1. 王凤英女士于2022 年3月18日离任本公司执行董事,同时辞去副董事长职务;于2022年7月24日离任本公司总经理,公司将按照股权激励计划相关规定将其持有的股票进行注销。2. 杨志娟女士于2022年3月18 日离任本公司执行董事。