TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
江苏现代造船技术有限公司|商务服务业|——|——|30|——
扬州裕和资产管理有限公司|资本投资服务|316.32|1.63|316.32|316.32
徐州中辉光伏科技有限公司|光伏设备及元器件制造|1,773.63|11.67|1,759.43|1,759.43
小计||15,267.95||29,179.11|29,022.63
权益法核算的长期股权投资:|||||
国机融资租赁有限公司|金融资产管理公司|2,676.56|1.87|2,937.59|2,997.59
江苏苏美达资本控股有限公司|控股公司服务|15,000.00|30.00|15,688.45|15,664.12
陕西达美轮毂有限公司|汽车零部件及配件制造|6,000.00|40.00|3,190.58|853.40
中咨苏美达(海宁)环保产业投资合伙企业(有限合伙)|其他未列明服务业|1,975.00|99.00|1,791.26|1,811.57
上海钰通美达供应链管理有限公司|其他运输代理业|266.98|35.00|399.20|344.70
无锡真木震洋输送机械有限公司|其他物料搬运设备制造|92.64|6.00|0.00|49.89
江苏苏博生物医学股份有限公司|其他未列明卫生服务|1,414.39|4.59|0.00|1,399.62
浙江中智机器人股份有限公司|其他智能消费设备制造|170.00|10.00|0.00|143.74
江苏现代造船技术有限公司|金属船舶制造|30.00|6.00|0.00|40.81
上海聚友化工有限公司|其他机械设备及电子产品批|983.66|40.00|935.26|1,046.61
江苏苏美达光伏电力有限公司|太阳能发电|1,500.77|30.00|0.77|1,615.59
南京玖生渼餐厨废弃物处置有限公司|污水处理及其再生利用|48.51|1.00|48.34|44.35
江苏苏美达能源环境科技有限公司|其他机械设备及电子产品批发|752.58|47.00|10,608.70|807.49
江苏苏美达吉杰欧纺织服装有限公司|服饰制造|0.00|40.25|0.00|0.00
南京苏美达航运有限公司|远洋货物运输|5,045.30|50.00|5,234.38|5,253.43
东方辉煌船运有限公司|远洋货物运输|2,641.23|37.75|3,504.21|3,773.48
腾达航运有限公司|远洋货物运输|3,273.34|43.26|5,102.60|5,456.90
旺达航运有限公司|远洋货物运输|2,848.73|42.47|4,111.89|5,139.08
东方海事服务有限公司|远洋货物运输|3,804.26|50.00|4,388.07|3,614.11
东方海运企业有限公司|远洋货物运输|3,877.77|50.00|4,833.20|4,121.16
北京东健金秋投资管理有限公司|其他贸易经纪与代理|280.00|28.99|253.08|181.95
江苏美达机电贸易有限公司|其他贸易经纪与代理|218.94|40.00|715.52|621.28
江苏锡美达技术贸易有限公司|其他贸易经纪与代理|4,900.00|49.00|4,900.00|4,908.54
江苏苏美达房地产开发有限公司|房地产开发经营|4,188.22|35.00|2,157.26|330.07
江苏苏美达工程技术有限公司|其他机械设备及电子产品批发|942.00|35.00|444.93|444.93
苏美达清洁能源国际发展有限公司|其他贸易经纪与代理|2,108.93|50.00|0.00|0.00
江苏苏美达上电发电有限公司|太阳能发电|670.00|20.00|602.91|721.09
江苏苏美达恒润综合能源服务有限公司|太阳能发电|350.00|35.00|272.43|326.68
苏美达东台发电有限公司|太阳能发电|3,264.00|32.00|4,718.22|5,345.19
江苏腾启新能源发展有限公司|太阳能发电|230.81|20.00|269.20|287.74
江苏北辰电力能源有限公司|太阳能发电|1,005.00|33.50|602.33|1,330.83
南京启智浦交科技开发有限公司|高铁设备、配件制造|290.00|29.00|300.94|302.34
江苏长江纺织品贸易有限公司|服装批发|4,550.99|40.00|——|4,668.04
江苏苏美达东方纺织科技有限公司|服装批发|681.46|42.37|——|997.25
平邑金城光伏发电有限公司|太阳能发电|1,200.00|40.00|——|2,086.32
烟台德联新能源有限公司|太阳能发电|1,760.00|40.00|——|1,779.27
江苏苏美达工程设备有限公司|其他贸易经纪与代理|——|——|1,707.55|——
小计||79,042.08||79,718.87|78,509.18
合计||94,310.03||108,897.98|107,531.81
公司当期以公允价值计量的金融资产主要为操作的远期结售汇产品、商品期货产品和结构性存款产品。根据会计准则要求,公司将上述金融产品按照公允价值进行计量。详见“第十节财务报告”之“十一、公允价值的披露”。
公司第九届董事会第十三次会议、2021 年年度股东大会审议通过《关于公司2022 年开展金融衍生品业务的议案》,同意公司以规避汇率波动及大宗商品价格波动带来的经营风险,稳定经营利润为目的,以套期保值为原则,开展货币类金融衍生品业务及商品类金融衍生品业务。2022年,公司以自有资金开展了货币类和商品类衍生品业务,其中交易外汇远期等货币类金融衍生品当年实际亏损43,475.39 万元,期末浮动亏损6,104.62 万元;商品类金融衍生品当年实际盈利2,945 万元,期末浮动亏损3,690 万元。公允价值变动情况详见“第十节财务报告”之“十一、公允价值的披露”。
为优化资产结构,进一步促进资金回笼,有效整合资源,经公司董事会、监事会审议通过,公司子公司能源公司及下属公司通过在北京产权交易所挂牌转让的方式,转让其持有的部分光伏电站项目公司股权,收到股权交易款项共计96,783.07 万元。
在国家“碳达峰”、“碳中和”战略背景下,公司高度重视清洁能源业务发展,“十四五”发展规划中,将清洁能源作为战略业务之一。目前公司清洁能源业务包括光伏组件生产与贸易、清洁能源工程项目开发与建设、光伏电力生产与销售、光伏电站资产运维服务等。公司转让部分光伏电站项目公司的股权,符合公司对于清洁能源业务的战略定位,主要目的是改善新能源发展公司的现金流与财务状况,优化资产结构,为其在清洁能源领域拓展市场和业务发展创造更好条件,符合全体股东利益。
具体情况详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关于子公司转让部分
光伏电站项目公司股权的公告》(公告编号:2021-039、2022-033、2022-045)及相关进展公告。
公司名称|所属行业|注册资本|持股比例(%)|总资产|净资产|营业收入|营业利润|净利润
主要控股子公司:||||||||
江苏苏美达集团有限公司|进出口贸易|90,000.00|100|5,286,392.58|1,283,237.72|14,114,300.89|368,922.98|288,395.65
苏美达香港有限公司|进出口贸易|20,558.40|100|52,610.92|24,046.97|51,233.70|526.93|526.93
苏美达国际技术贸易有限公司|进出口贸易|56,000.00|35|2,484,992.44|331,281.62|10,844,846.88|148,852.88|117,627.04
江苏苏美达机电有限公司|进出口贸易|11,600.00|35|330,990.09|61,875.42|471,247.49|20,915.58|14,029.24
江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司|进出口贸易|20,000.00|35|343,426.73|106,549.07|696,232.85|44,707.71|32,798.85
江苏苏美达纺织有限公司|进出口贸易|10,700.00|35|226,610.53|58,749.15|281,797.34|25,983.74|19,573.21
江苏苏美达伊顿纪德管理咨询有限公司|服装贸易|4,000.00|35|54,566.86|28,408.68|95,007.41|14,319.78|10,523.20
苏美达船舶有限公司|进出口贸易|11,900.00|35|685,089.84|162,590.99|374,888.91|40,851.72|34,459.67
江苏苏美达成套设备工程有限公司|进出口贸易|16,350.00|35|307,780.58|68,248.11|499,802.46|33,112.21|24,971.46
江苏苏美达五金工具有限公司|进出口贸易|11,800.00|35|173,227.96|46,702.56|239,641.08|12,862.37|11,530.27
江苏苏美达能源控股有限公司|进出口贸易|6,015.00|35|424,600.33|22,309.15|417,120.51|16,598.05|14,707.55
江苏美达资产管理有限公司|资本投资服务|50,000.00|60.93|88,431.01|64,352.24|112.49|-4,179.58|-4,179.58
主要参股子公司:||||||||
江苏苏美达资本控股有限公司|控股公司服务|50,000.00|30|54564.1|52933.59|1956.03|2058.15|1,659.14
南京苏美达航运有限公司|沿海货物运输|10,090.60|50|10825.56|10506.96|1555.77|32.73|32.95
陕西达美轮毂有限公司|通用设备制造|15,000.00|40|73784.93|2133.5|18153.28|-9649.8|-5,842.96
江苏美达能源环境科技有限公司|通用设备制造|2,100.00|47|17895.89|1997.14|47207.12|103.31|104.38
清洁能源(光伏):加快包括光伏在内的清洁能源发展已成为全球共识。中国光伏产业协会预计,到2025年全球新增光伏装机容量有望达到324-386GW,其中中国有望达到100-125GW。分
布式光伏将继续成为国内光伏行业增长的主要动力。许多其他行业企业宣布将跨界进入光伏产业。需要注意的是,美国、印度、欧洲等相关国家正强力推动光伏制造本土化;国内部分地区的强制配储、产业投资配套等政策,可能降低光伏行业投资吸引力。
生态环保:“二十大”报告高度重视绿色发展和生态环境保护,国家将继续大力实施扩大内需、美丽中国、乡村振兴、新基建等重大战略,国内生态环保产业空间广阔。随着我国经济的复苏,预计政府财政将重点加大大气治理、城镇污水管网、黑臭水体治理、农村垃圾治理等领域的投入力度;第三次土壤普查将全面铺开,有望带动土壤修复市场长期增长;可降解塑料的下游应用和市场空间将进一步打开。水处理行业有望保持稳定增长,并逐步从“修建时代”“提标改造时代”向“运营时代”转变。县镇乡村的环保市场有望加速发展。环保市场的竞争加剧,也将倒逼环保企业的技术、产品、模式等全方位创新和转型升级。
1户外动力工具(OPE)
园林机械与清洗机械:与传统的人工园林作业、人工清洗作业相比,使用自动化的园林动力工具、清洗机械具有节约人工、提升效率、改善作业条件、降低劳动强度等优点。随着社会的进步和人工成本的持续抬升,对家用动力工具的需求也将持续增长。产品技术呈现四大趋势,即动力清洁化、产品物联化、操作智能化、降噪静音化。
家用汽油发电机组:小型汽油发电机组作为欧美家庭常备应急电源,有着稳定的更新换代需求。同时许多发展中国家的电网普及率仍然较低,对汽油发电机组的需求仍然强劲。特别是近年来极端天气灾害频发,对灾备、应急电源和移动电源配的需求也在提高。此外,户外娱乐、露营经济也有望带动需求增长。
2柴油发电机组
大型柴油发电机:柴油发电机组在保障基础设施建设的能源稳定性方面发挥重要作用。大型柴油发电机行业未来几年呈现以下发展特点:一是中东、中亚和非洲地区等发展中国家基础设施建设及电力设施不完善产生的电力供应缺口、人口增加和自然灾害共同影响,新兴经济体将是未来最大市场增长点。二是欧美国家各类环保政策的陆续出台,倒逼行业向绿色化转型。三是在5G 建设、数据中心新基建、“一带一路”项目及高端制造业需求驱动下,市场需求继续向大功率机组转移。
随着世界经济和贸易增长放缓,全球航运和新造船市场将出现合理波动,但新船需求不会出现大幅萎缩,造船企业手持订单保持充足。随着全球贸易持续放缓,海运业务量增长发力。另一方面,由于国际海事组织(IMO)船舶能效指数(EEXI)和碳强度指标(CII)的减排规则将在2023 年正式生效,可能导致国际航运业的实际运力下降和运价上涨。技术进步方面,预计船舶行业将继续加快绿色、数字化、智能化的新型船舶研发,船用设备的国产化率将继续保持稳步提升态势。
服装行业趋势有五个方面。一是地缘政治局势、逆全球化思潮等因素将持续困扰全球经济与海外供应链,制衣环节逐渐向南亚、东南亚转移,中国依托强大规模优势,逐渐与东南亚、南亚等国间形成了一种深度的嵌合关系,或使得本轮产业转移终局仅是部分环节的外迁。二是绿色和环保成为服装产业新型贸易壁垒。随着“双碳”战略、数字中国等战略的深入实施,且工信部发布的《数字化助力消费品工业“三品”行动方案(2022-2025 年)》进入推进阶段,服装企业逐渐加快“智改数转”,提升数字化、绿色化、智能化、自动化水平。三是千禧一代成为最大服装消费群体,在增强文化自信背景下,他们更关注个性化、品牌、时尚度、质量、购买体验等,国潮、定制消费占比上行。四是户外运动服装等细分服装品类将继续逆势和更快增长。五是线上渠道预计将继续增长,传统商超渠道销售承压。
纺织品行业趋势主要有三个方面:一是海外市场竞争日趋激烈。伴随东南亚、南亚等低成本地区研发设计能力的提升,我国家纺出口面临更加激烈的市场竞争。二是RCEP 推动区域产业融合。越南、缅甸、孟加拉国等国对中国产纺织原材料、尤其是化纤产品依赖程度较高,在RCEP的影响下,中国和东盟纺织服装产业的资源整合将进一步加快。三是绿色低碳转型步伐加快。绿色环保理念深入纺织产品的全生命周期,海外客户对供应商的绿色低碳实践和产品的可追溯性要求愈发关注,行业参与者正从材料技术、生产制造、循环利用等各环节加快绿色转型步伐。
校服行业趋势有三个方面。一是随着市场化改革深入推进,采购流程不规范透明、地方保护等问题将逐步得到遏制和解决。二是校服产业市场化、品牌化、规范化是大势所趋,优胜劣汰机制下,产品质量、标准等将在竞争中持续提升,具备竞争优势的企业将获得更多的市场机会。三是校服的育人审美功能将进一步提升。
2.供应链运营
大宗商品运营:行业呈现以下发展趋势:一是供应链运营向产业链运营延伸。在某些细分领
域,大宗商品头部运营商将业务延伸至产业链上下游,向规模化、专业化、规范化和国际化转型,以提高企业核心竞争力和产业控制力。二是头部企业持续发挥产业链中心作用,区域国有企业在地区的资源优势相对突出,有巨大的发展空间和机遇。三是以人民币计价的大宗商品期货品种不断增加,与金融市场的关联度将更为紧密。四是进口多元化战略正逐步取得成效,中国话语权有望增强。五是随着“一带一路”倡议和RCEP 等区域一体化战略落地实施,部分大宗商品消费需
求向国外转移,带动大宗商品供应链企业“走出去”。六是科技创新将对供应链进行重构和改造,行业向供应链数字化、平台化、智能化转型升级。
机电设备进口:随着国家“十四五”规划的实施,预计未来高端机电产品进口、大型先进科研与教学仪器、高端医疗设备的进口需求量有望保持增长。另外,在今年国内基建投资发力的背景下,预计未来一段时期我国机电中间产品的进口需求也将扩大。但长期看,随着自主创新战略的深入实施和先进设备进口替代的提速,机电设备进口增速或将逐步放缓。因此,预计未来机电产品进口供应链集成服务行业的竞争将更趋激烈,供应链集成服务能力、服务质量和综合解决方案的差异化将成为未来竞争中的关键要素。
1.总体定位
打造数字化驱动的国际化产业链和供应链,成为国内国际相互促进的双循环标杆企业。
2.业务定位
公司业务定位包括三大重点发展业务和两个重点培育孵化方向,简称“3+2”。
(1)三大重点发展业务
公司主要从事产业链和供应链的组织与整合,供应链主要指大宗商品贸易、机电设备进口等供应链运营业务,产业链主要包括大消费及先进制造、生态环保及清洁能源等产业。
核心业务:以供应链运营为主,包括大宗商品贸易、机电设备进口等。
优势业务:以大消费及先进制造为主,包括服装、家纺、校服、园林机械、清洗机械及汽柴油发电设备、汽车零配件、船舶与航运等。
战略业务:以生态环保及清洁能源为主,包括水处理、固废处置、土壤修复及能源工程、光伏产品、电站运维等。
(2)两个重点培育孵化方向
通过积极开发和运用先进科技以及管理提升,对现有产品、服务进行延伸、提升,特别是智慧供应链、服务机器人、智能制造、节能环保、新材料等,重点培育孵化医疗健康、数字化产业两大新业务领域。
3.总体目标
鉴于公司多元业态的历史与现实,坚持打造“联合舰队”的总体目标不动摇。概括起来,用一个公式表示:
“联合舰队”=总部“赋能平台”+子公司“数一数二”
公司致力于成为全球产业链、供应链的组织者和整合者,打造一支分则能战、合则能胜的“联合舰队”。各业务子公司要形成独立的战斗力和抗风险能力,致力于做行业领跑者、细分领域里“数一数二”的领先企业。苏美达总部要打造“赋能平台”,为各业务子公司,也就是为一支支战舰提供高效作战支持;母子公司、子公司之间协同,形成强大作战能力的“联合舰队”。
4.发展模式
公司在发展模式上坚持“多元化发展,专业化经营,生态化共赢”。
从公司层面来看,是多元化发展。我们所倡导推行的多元化,是围绕发展战略、符合未来发展方向和趋势的适合在“苏美达土壤生态”中生长的多元化。多元化的增量来源主要有两种:一是业务子公司基于渠道、客户、品牌、技术、产品等具备优势和核心能力的拓展和延伸;二是公司层面基于战略布局而主动开展的投资并购。
从业务子公司层面来看,则是专业化经营。各子公司要秉持专业化经营理念,聚焦主业,优
化和坚守定位。要坚定秉持专业主义、长期主义,专业专注、向纵深发展,持续打造核心竞争力,努力发展成为行业内的头部企业、一流企业。
从产业链和供应链层面看,是生态化共赢。坚持超越利润唯上的商业价值理念,从竞争转化
到竞合,走竞合发展新道路,不做竞争零和游戏,而是做竞合正和游戏。要充分发挥产业多元化、资源渠道全球化、品牌商誉等优势,与优秀者同行,发挥各自优势,共建富有生命力、竞争力的产业生态,合作共赢,共创美好未来。
综上,苏美达总部层面致力于打造分则能战、合则能胜的“联合舰队”,通过战略引领、平台赋能、机制创新等多种手段和途径,支持业务子公司专业化发展,发现和培育新兴业务,优化业务组合,推动资源整合,促进生态化共赢,努力擘画多元化发展和专业化经营有机统一,企业与利益相关方共创共赢的美好未来。
5.业务战略与商业模式
(1)供应链运营
加快向“数字化、平台化、生态化”转型升级,打造全球化资源整合能力和平台化集成服务能力,强化供应链综合运营能力体系建设,巩固升级“四位一体”商业模式,扎实推进“一港(海南自由贸易港)一湾(渤海湾)一角(长三角)三区(粤港澳大湾区、成渝经济区、海峡西岸经济区)”的国内区域战略以及“一带一路”国际化战略,努力成为国内领先的国际化供应链集成服务商。
(2)大消费及先进制造
实施“技工贸金数”一体化发展模式,着力推进结构优化、科技创新、品牌建设和数字化转型,向着细分领域“数一数二”的目标不断迈进。
(3)生态环保与清洁能源
抢抓“扩大内需”“美丽中国”“一带一路”“碳达峰”等战略机遇,积极推进“EPC+”商业模式升级,不断夯实、提升核心竞争能力,争取实现更大的发展。将通过积极开发、运用先进科技,对现有产品服务进行延伸、提升,探索培育新业务领域。
综上,国际化的供应链、产业链是公司业务的主要形态,而利用数字技术,推进网络化、智能化、生态化,从而加快数字化转型,打造成为双循环的引领企业、标杆企业,将是苏美达未来的追求和使命。
2023 年,公司将全面贯彻新发展理念,深入实施双循环发展战略,秉持“稳中求进、质量为先、创新为要”的12 字工作方针,着力危中寻机、化危为机,努力实现“质的有效提升和量的合理增长”。
1.强化国际化和本土化“双向拓展”
发挥苏美达熟悉国内国外两个市场的平台优势。全球化布局、多市场拓展,优化市场结构,分散和对冲市场风险,努力构建内外联动发展的新格局。巩固国际市场稳存量,拓展国内市场扩增量。
2.强化专业化和多元化“双维发力”
深耕细分专业领域,打造核心竞争力。在做强主业、做精专业的前提下,发挥既有优势,放大资源效应,从横向和纵向两个维度适度相邻多元化。
3.强化产业链和供应链“双链优化”
坚持1.01 的365 次方的微创新理念,持续迭代优化,打造差异化产品和服务优势。统筹兼顾效率、成本和安全,持续优化产业链供应链布局,提升产业链供应链韧性和安全水平。
4.强化价值链和创新链“双链驱动”
持续加快产品科技创新,推进绿色低碳发展,坚持长期主义构建品牌,积极推进数字技术赋能,推动业务向价值链创新链中高端迈进,增强公司可持续高质量发展新动能。
5.强化战略力和组织力“双核提升”
做好“十四五”规划中期修订,加强对外部环境、产业和行业趋势的变化以及对重大政策和突发事件的分析、研判,制定积极的目标、明确行动路径和有力的保障措施。
6.强化制度力和文化力“双力护航”
强化制度建设,筑牢织密风控体系,强化底线红线思维,统筹发展和安全。不断提升决策水平和决策质量,持续规范和提升公司治理水平。大力弘扬优秀文化理念,坚定发展信心。
1.宏观经济衰退风险
当前,国际环境风高浪急、逆风逆流、动荡不安,美元、欧元持续加息叠加高通胀,世界经济衰退风险上升;国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力,公司主营业务经营发展带来多重不确定性。
对此,公司将坚定秉持客户至上、诚信为本、创新超越、行稳致远的核心价值观,采取双循环发展、科技创新发展、数字化发展、品牌发展、绿色发展等策略思路,努力把握不确定性的确定性发展趋势,减缓宏观经济风险对企业经营发展的冲击。
2.贸易保护主义风险
逆全球化思潮继续蔓延,贸易保护及贸易摩擦加剧,一些国家通过加征关税、绿色壁垒、技术壁垒、安全壁垒、反倾销和知识产权保护等措施来对多边贸易进行约束,保护本国产业、维持国际贸易中的优势地位。公司主要出口纺织服装、发电设备、园林机械、光伏组件等产品,易受到进口国加征关税、贸易壁垒等因素的限制,从而给公司的经营带来影响。
对此,公司将加强海外市场研究,及时识别和应对国际化经营风险,努力增强产品服务核心竞争力,探索开展本地化经营,努力增强供应链韧性与安全。
3.国别风险
世界进入动荡变革期,地缘政治风险如影随形。有的国家、地区出现战争和军事冲突,或政局不稳发生骚乱。公司海外业务占比较大,且在海外一些国家、地区设有实业工厂、办事处及工程项目部,在某些国家或地区的经营业务可能出现安全风险并产生一定损失。
对此,公司将加强对高风险国家和地区的形势跟踪研判,及时识别和应对潜在地缘政治风险,严格落实上级及公司相关制度规定,确保人员、财产和业务安全。
4.汇率风险
公司海外业务占比较高,若人民币汇率大幅波动,可能产生汇兑损失。同时,若人民币汇率出现持续、单边升值或贬值,对公司出口或进口产品销售也会产生一定的影响。
对此,公司将持续加强对外汇市场及汇率走势的跟踪研判,采取及时结汇、提高锁汇比例等有效措施,降低汇兑损失的可能性。
1.公司治理
公司严格履行国家有关法律法规、证券监管机构相关要求、公司章程和股东大会所赋予的职责,坚持“两个一以贯之”,紧紧围绕国务院国资委“国有企业改革三年行动”各项任务,持续深化改革,夯实中国特色现代化企业制度建设基础、大力推进管理体系、管理能力现代化、保障经理层依法行权履职,围绕建立“学习研究型、科学决策型”董事会,准确把握董事会定战略、作决策、防风险的功能定位,全面提升公司治理效能,切实维护投资者利益,助力公司高质量可持续发展。
公司设有股东大会、董事会及其专门委员会、监事会,各治理主体规范运作,协调运转有序。报告期内,公司全体董事、监事勤勉、认真地行使权利、履行义务,独立董事按照相关规定独立履行职责,出席公司相关会议,对公司重大事项发表独立意见,保证公司规范运作。2022 年,为完善ESG 治理架构,公司将战略与投资委员会调整为战略、投资与ESG委员会,明确ESG 治理领导机构及职责权限。
2.内部控制
2022 年是国企改革三年行动的收官之年,多项专项工作进入成果验收阶段,公司以国务院国资委总体要求为行动纲领,结合公司年度关键任务,扎实运用前期监督评价结果,优化全年内控体系的建设路径。公司坚持“两层执行,三道防线”的组织运行,动态评价制度有效性,完善体系严格关键管理,重视内训,多层次全面深化风控合规教育成果,促进管理提质,采用风险评估结合内控审查融入,严格经营风险事前把关,识别主要风险,贯彻制度流程理念,抓重点管理领域,突出关键职能防控价值,通过多维监督协同,优化闭环管理,结合信息化提速,加强“技防技控”等方面的举措,进一步推动“强内控、防风险、促合规”这一价值目标的落地。
公司本年度内部控制体系总体运行有效,不存在财务报告及非财务报告的重大缺陷及重要缺陷。
3.合规披露
公司严格按照证监会、上交所及《公司信息披露事务管理制度》等相关规定履行信息披露义务,保证信息披露真实、准确、完整,简明清晰、通俗易懂,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,确保所有投资者能及时、公平、有效的获取公司信息。2022 年,公司不断完善信息披露审核机制,提升信息披露质量,助力投资者做出价值判断和投资决策,在上交所2021-2022年度信息披露工作评价中再次获评A级。
4.投资者关系管理
公司积极建立主动型的投资者关系,通过业绩说明会、“上证E 互动”、投资者邮箱、投资者电话、机构投资者交流会等方式,广泛开展投资者沟通交流,与投资者保持良性互动,帮助投资者加深对公司业务和发展规划的了解,充分尊重和维护相关利益者的合法权益,实现股东、员工、社会等各方面利益的平衡。2022 年,公司年度业绩说明会再次被中国上市公司协会评为“2021年报业绩说明会最佳实践案例”。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021年年度股东大会|2022年5月11日|www.sse.com.cn|2022年5月12日|本次会议审议通过《公司2021年年报及摘要的议案》等11项议案,不存在否决议案情况。具体内容详见公司披露的《2021 年年度股东大会决议公告》(公告编号:2022-028)。
2022年第一次临时股东大会|2022年12月30日|www.sse.com.cn|2022年12月31日|本次会议审议通过《关于聘任公司2022 年年审及内部控制审计事务所的议案》《关于公司2023年日常关联交易预计的议案》《关于公司开展应收账款保理业务暨关联交易的议案》《关于募投项目结项并将剩余募集资金永久性补充流动资金的议案》《关于补选第九届董事会独立董事的议案》5 项议案,不存在否决议案情况。具体内容详见公司披露的《2022 年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-067)
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
杨永清|党委书记、董事长|男|57|2016-11-18|-|100,000|100,000|0|不适用|171.11|否
金永传|副董事长|男|55|2016-11-18|-|50,000|50,000|0|不适用|151.14|是
赵维林|党委副书记、董事、总经理|男|53|2018-03-16|-|0|0|0|不适用|163.62|否
皮安荣|董事|男|69|2020-09-28|-|0|0|0|不适用|8.00|是
王玉琦|董事|男|61|2020-09-28|-|0|0|0|不适用|0|是
刘耀武|董事|男|52|2020-06-29|-|0|0|0|不适用|0|是
茅宁|独立董事|男|68|2021-12-30|-|0|0|0|不适用|18.00|否
李东|独立董事|男|62|2022-12-30|-|0|0|0|不适用|0|否
应文禄|独立董事|男|58|2022-12-30|-|0|0|0|不适用|0|否
周亚民|监事会主席|男|60|2022-5-11|-|0|0|0|不适用|0|是
杨炳生|监事|男|61|2016-11-18|-|0|0|0|不适用|0|否
杨国峰|职工监事|男|50|2016-11-18|-|50,000|50,000|0|不适用|24.90|否
王健|副总经理、财务总监、董事会秘书|男|47|2020-08-07|-|0|0|0|不适用|151.93|否
辛中华|副总经理|男|51|2021-01-15|-|0|0|0|不适用|153.98|否
范雯烨|副总经理|男|47|2021-01-15|-|0|0|0|不适用|111.64|否
史磊|副总经理|女|48|2021-01-15|-|0|0|0|不适用|152.10|否
焦世经(离任)|原独立董事|男|68|2016-11-18|2022-12-30|0|0|0|不适用|18.00|否
刘俊(离任)|原独立董事|男|59|2016-11-18|2022-12-30|0|0|0|不适用|18.00|否
张弘(离任)|原监事会主席|男|61|2020-09-28|2022-5-11|0|0|0|不适用|0|否
合计|/|/|/|/|/|200,000|200,000|0|/|1,142.42|/
姓名|主要工作经历
杨永清|曾任中设江苏机械设备进出口公司业务部副经理、机电分公司副总经理、轻纺分公司总经理、董事长、公司副总经理、党委副书记,纪委书记,江苏苏美达集团有限公司副总经理、党委副书记、纪委书记、党委书记、副董事长、董事长兼轻纺公司董事长、总经理。现任公司党委书记、董事长,江苏苏美达资本控股有限公司董事长,中国浦发机械工业股份有限公司党委书记、董事长。
金永传|曾任成套公司总经理、董事长、党总支书记,苏美达集团总经理助理、副总经理,船舶公司董事长,能源公司董事长,机电公司党总支书记、董事长,江苏苏美达资本控股有限公司董事,公司董事、总经理、党委副书记。现任公司副董事长,中国恒天集团有限公司党委书记、董事长、总经理。
赵维林|曾任技术公司业务二部副经理、经理,海外事业部部长、建材事业部部长、上海钢铁国际事业部部长,副总经理、董事长、党总支副书记、党委副书记,公司副总经理,成套公司党总支书记。现任公司董事、总经理、党委副书记,技术公司党委书记、董事长,成套公司董事长。
皮安荣|曾任机械工业部人事劳动司直属干部处调研员、企事业单位领导干部管理二处处长;国家机械工业局人事劳动司直属领导干部处处长;国机集团纪委副书记兼纪检办主任;现任公司董事、桂林电器科学研究院有限公司董事,中国联合工程有限公司董事。
王玉琦|曾任国家机械委工程农机局干部、机电部工程农机司主任科员,中国工程与农业机械进出口总公司业务部总经理、驻孟加拉代表处总代表、副总经理,上海华隆进出口公司总经理、北京凯姆克国际贸易有限责任公司总经理、董事长,中国机械工业集团有限公司经营管理部(安全生产部)部长、经营发展部部长、贸易服务事业部总监、运行管理部部长。现任公司董事、中国机械设备工程股份有限公司董事、中国机械工业工程集团有限公司董事、中国恒天集团有限公司董事。
刘耀武|曾任江苏省粮油贸易有限公司期货部经理,江苏省海鸿粮油有限公司执行董事,江苏省粮食集团有限责任公司投资发展部总经理、副总经理,四川省遂宁市副市长(挂职)。现任公司董事、江苏农垦副总经理,江苏省农垦农业发展股份有限公司董事,江苏苏美达资本控股有限公司副董事长,江苏通宇房地产开发有限责任公司董事,江苏省信用再担保集团有限公司监事。
茅宁|曾任七机部第四设计部财务科会计,国防科技大学自动控制系讲师,南京大学经济决策系讲师,南京大学工商管理系副教授,南京大学工商管理系副系主任、主任,南京大学商学院院长助理,南京大学EMBA及高级经理培训中心主任,南京大学管理学院副院长。现任南京大学工商管理系教授、博士生导师,江苏省数量经济与管理科学学会会长,迈拓仪表股份有限公司、银城生活服务有限公司、江苏金智教育信息股份有限公司独立董事、征图新视(江苏)科技股份有限公司,江苏高科技投资集团有限公司外部董事,公司独立董事。
李东|曾任石油工业部地球物理勘探局助理工程师,金陵石油化工公司工程师。现任东南大学创业教育研究中心主任,教授、博士生导师,全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员,中国管理现代化研究会理事,南京中央商场(集团)股份有限公司、红宝丽股份有限公司独立董事。
应文禄|曾任南京钢铁集团有限公司财务处处长助理、副处长,南京钢铁股份有限公司董事、总会计师,江苏宏图高科技股份有限公司董事、总会计师、副总裁、常务副总裁、党委委员,江苏高科技投资集团有限公司副总经理、党委委员,中国证监会第六届创业板发审委委员,华泰证券股份有限公司董事、江苏凤凰出版传媒股份有限公司独立董事。现任江苏毅达股权投资基金管理有限公司董事长,中国证券投资基金业协会创业投资委员会委员,深圳证券交易所行业咨询专家库专家,南京市工商联副主席,南京市建邺区工商联主席,南京医科大学第四届董事会副董事长,南京钢铁股份有限公司独立董事,本公司独立董事。
周亚民|曾任中国机械工业安装总公司财务处会计、会计师、财务处副处长、资产财务部经理,中国机械工业建设总公司副总会计师兼资产财务部经理、总会计师、副总经理兼财务总监,中国机械设备工程股份有限公司财务总监兼董事会秘书、董事、总经理,中国机械国际合作股份有限公司党委书记、董事长。现任国机集团第一、第二监督办公室主任,本公司监事会主席,中国恒天集团有限公司监事会主席,中工国际工程股份有限公司监事会主席,中国浦发机械工业股份有限公司监事会主席,中国一拖集团有限公司监事会主席,国机集团科学技术研究院有限公司监事。
杨炳生|曾任江苏省东辛农场金融中心主任、计划财务处处长(正科级)、财务总监,中垦农业资源开发股份有限公司财务总监,江苏省农垦副处级纪检员、计划财务部部长、江苏省农垦农业发展股份有限公司财务总监,兼任江苏省农垦集团有限公司资金管理中心主任,江苏省农垦集团有限公司总经济师。现任公司监事。
杨国峰|曾任浙江省建德市乾潭中学教师,新加坡特许半导体制造公司技术员,智弘国际商务咨询(北京)有限公司律师,公司法律事务部法务专员、主任法务专员、总经理助理、副总经理。现任公司法律及风控合规部总经理、职工监事。
王健|曾任中设江苏机械设备进出口公司财务处核算,机电公司财务部副经理、经理、财务总监,苏美达集团团委书记、资产财务部副总经理、办公室主任、资产财务部总经理,能源公司党总支书记、总经理。现任公司副总经理、财务总监、董事会秘书,能源公司董事长。
辛中华|曾任南京市栖霞区八卦洲镇政府团委书记、栖霞区工商分局公平交易科科员,南京市栖霞区龙潭镇镇长助理、副镇长,龙潭办事处副主任,中设江苏机械设备进出口公司总经理办公室主任助理、副主任,苏美达集团办公室主任、董事会办公室主任、董事会秘书、总经理助理,中国浦发机械工业股份有限公司纪委书记、副总经理,公司总经理助理。现任公司副总经理、安全总监。
范雯烨|曾任轻纺公司业务员服装四部副经理、经理,服装技术部经理,总经理助理、副总经理、总经理。现任公司副总经理,轻纺公司党委书记、董事长。
史磊|曾任中设江苏机械设备进出口集团公司徐州公司业务员、国际结算处审单员,技术公司业务一部业务助理、业务三部主任业务员、业务三部副经理、经理,技术公司总经理助理、副总经理、党委书记、副董事长。现任公司副总经理,机电公司党总支书记、董事长。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
刘耀武|江苏农垦|副总经理|2019-10|-
周亚民|国机集团|第一、第二监督办公室主任|2022-10-13|-
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
杨永清|江苏苏美达资本控股有限公司|董事长|2019-06-26|
|中国浦发机械工业股份有限公司|党委书记、董事长|2022-03-02|
金永传|中国恒天集团有限公司|党委书记、董事长、总经理|2021-11-17|
皮安荣|桂林电器科学研究院有限公司|董事|2020-10-16|
|中国联合工程有限公司|董事|2021-10|
王玉琦|中国机械设备工程股份有限公司|董事|2022-01|
|中国机械工业工程集团有限公司|董事|2022-01|
|中国恒天集团有限公司|董事|2022-02|
刘耀武|江苏苏美达资本控股有限公司|副董事长|2020-05-22|
|江苏省信用再担保集团有限公司|监事|2020-03|
|江苏省农垦农业发展股份有限公司|董事|2020-05-28|
茅宁|南京大学|教授、博士生导师|1988-04-01|
|迈拓仪表股份有限公司|独立董事|2018-12-14|
|银城生活服务有限公司|独立董事|2019-10-15|
|江苏高科技投资集团有限公司|外部董事|2020-04-15|
|江苏龙腾工程设计股份有限公司|独立董事|2016-08-22|2022-11-1
|征图新视(江苏)科技股份有限公司|独立董事|2019-04-01|
|江苏金智教育信息股份有限公司|独立董事|2019-09-10|
李东|东南大学|教授、博士生导师,创业教育研究中心主任|1993-04|
|南京中央商场(集团)股份有限公司|独立董事|2019-04-29|
|红宝丽集团股份有限公司|独立董事|2022-08-05|
应文禄|江苏毅达股权投资基金管理有限公司|董事长|2014-2-18|
|南京医科大学|副董事长|2022-12-3|
|南京钢铁股份有限公司|独立董事|2017-12-25|2023-12-31
周亚民|中国恒天集团有限公司|监事会主席|2022-12-14|
|中工国际工程股份有限公司|监事会主席|2020-12-16|
|中国浦发机械工业股份有限公司|监事会主席|2020-9-25|
|中国一拖集团有限公司|监事会主席|2022-5-26|
|国机集团科学技术研究院有限公司|监事|2022-3-28|
王健|江苏苏美达资本控股有限公司|董事|2022-01-11|
在其他单位任职情况的说明|以上任职情况不含在上市公司及控股子公司的任职。
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、监事报酬发放分别由董事会和监事会提议,股东大会审议批准;高级管理人员报酬由董事会审议批准。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|在考核企业经营业绩及高管人员责权利落实的基础上确定报酬。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|与实际披露值一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|1,142.42万元
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
焦世经|独立董事|离任|原独立董事任期届满,补选新任独立董事
刘俊|独立董事|离任|
李东|独立董事|选举|
应文禄|独立董事|选举|
张弘|监事会主席|离任|原监事会主席到龄退休,补选新监事会主席
周亚民|监事会主席|选举|
会议届次|召开日期|会议决议
第九届董事会第十二次会议|2022年1月17日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十二次会议决议公告》(公告编号:2022-002)。
第九届董事会第十三次会议|2022年4月11日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十三次会议决议公告》(公告编号:2022-011)。
第九届董事会第十四次会议|2022年4月26日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十四次会议决议公告》(公告编号:2022-023)。
第九届董事会第十五次会议|2022年6月30日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十五次会议决议公告》(公告编号:2022-031)。
第九届董事会第十六次会议|2022年8月16日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十六次会议决议公告》(公告编号:2022-038)。
第九届董事会第十七次会议|2022年9月2日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十七次会议决议公告》(公告编号:2022-043)。
第九届董事会第十八次会议|2022年10月25日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十八次会议决议公告》(公告编号:2022-053)。
第九届董事会第十九次会议|2022年12月14日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第十九次会议决议公告》(公告编号:2022-060)。
第九届董事会第二十次会议|2022年12月30日|本次会议议案均获通过,不存在议案被否决的情况。具体内容详见公司披露的《公司第九届董事会第二十次会议决议公告》(公告编号:2022-068)。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
杨永清|否|9|9|5|0|0|否|2
金永传|否|9|9|9|0|0|否|0
赵维林|否|9|9|5|0|0|否|2
皮安荣|否|9|9|8|0|0|否|0
王玉琦|否|9|9|9|0|0|否|0
刘耀武|否|9|9|7|0|0|否|1
茅宁|是|9|9|5|0|0|否|2
李东|是|1|1|0|0|0|否|0
应文禄|是|1|1|1|0|0|否|0
焦世经(离任)|是|8|8|6|0|0|否|1
刘俊(离任)|是|8|8|7|0|0|否|1
专门委员会类别|成员姓名
审计与风险控制委员会|茅宁(独立董事)、应文禄(独立董事)、王玉琦主任委员:茅宁
提名委员会|李东(独立董事)、茅宁(独立董事)、刘耀武主任委员:李东
薪酬与考核委员会|应文禄(独立董事)、茅宁(独立董事)、皮安荣主任委员:应文禄
战略、投资与ESG委员会|杨永清、金永传、赵维林、刘耀武、李东(独立董事)主任委员:杨永清
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-2-28|听取公司2021年度内部审计工作质量评估情况的报告|无|无
2022-3-23|听取公司2021年审计工作总结及2022年工作计划、公司内部控制体系建设情况、公司全面风险管控体系建设情况汇报。审阅2021年度公司财务初审报表,就2021年度财务报表审计初稿等情况与会计师进行沟通。|无|无
2022-3-31|审议《公司2021年度财务报告》《2021年内控自我评价报告》《审计与风险控制委员会2021年度履职情况报告》以及《关于子公司放弃对国机财务有限责任公司优先同比例认缴出资权暨关联交易的议案》,并同意提交公司董事会审议。|无|无
2022-4-21|审议《公司2022年一季度财务报告》,并同意提交公司董事会审议。|无|无
2022-8-8|审议《公司2022年半年度财务报告》,并同意提交公司董事会审议。|无|无
2022-10-21|审议《公司2021年第三季度财务报告》《关于聘任公司2022 年年审及内部控制审计事务所的议案》,并同意提交公司董事会审议。|无|无
2022-12-8|审议《关于公司2023年日常关联交易预计的议案》《关于开展应收账款保理业务暨关联交易的议案》,并同意提交公司董事会审议。|无|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-4-5|审议董事、高级管理人员2021年度薪酬方案,并同意提交公司董事会审议。|无|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-12-8|对提名独立董事候选人的事项进行审议,并同意提交公司董事会审议。|无|无
母公司在职员工的数量|8
主要子公司在职员工的数量|16,585
在职员工的数量合计|16,593
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|156
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|12,691
销售人员|2,611
技术人员|828
财务人员|222
行政人员|241
合计|16,593
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
本科以下|13,202
本科|2,652
硕士及以上|739
合计|16,593
公司遵照国家和地方有关部门以及主管单位关于薪酬管理的政策法规和管理规定,制订了兼顾外部竞争性和内部公平性的薪酬政策,综合考虑员工的岗位职责、绩效表现、工作态度、发展潜力等因素,实行“多劳多得、能上能下、以岗定薪、岗动薪变”的岗位绩效工资制度,考虑短期激励,更重视长期工作动力。在工资总额许可的范围内,有效使用人工成本,不断提高人均效益和劳动生产率,充分调动员工积极性和创造性。
公司发力“数字化+培训”新模式,策划开展“达人悦读”“达人春季修炼计划”“达人悦听”等学习活动,营造了良好的学习型组织氛围;关注人才第一资源,持续加强干部人才梯队建设。全年共组织开展“达人领航”“达人启航”“总部二级部门管理人员融合赋能”“组织人事条线自身能力建设”等系列品牌培训活动,逐步员工的认知水平和专业能力,为公司高质量发展提供源源不断的组织保障和智力支持;加强技术技能人才培养,通过不断完善专业技术人才及职业技能人才队伍建设,优化激励机制,打造公司多样的人才资源库。
2021年,公司第九届董事会第五次会议、2020年年度股东大会审议通过《关于公司2021-2023年度股东回报规划的议案》,同意公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下,采取现金方式分配股利,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的合并报表归属于上市公司股东可供分配净利润的40%(特殊情况除外)。(具体请见公司于2021年5月12日在上交所网站(www.sse.com.cn)披露的《2020年年度股东大会决议公告》(公告编号:2021-022)及相关公告)。
公司2021年度利润分配方案为:“按2021年公司总股本1,306,749,434股为基数,每股派发现金红利0.265元(含税),共计派发现金红利346,288,600.01元。”公司已于2022年5月26日在上
交所网站(www.sse.com.cn)披露了《2021年年度权益分派实施公告》(公告编号:2022-030),股权登记日为2022年6月1日,现金红利发放日为2022年6月2日。公司2021年度利润分配方案已经实施完毕。公司2021年度利润分配方案严格执行了《公司章程》的分红政策以及《公司2021-2023年度股东回报规划》,分红标准及比例清晰明确,分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率达45.14%,符合《公司2021-2023年度股东回报规划》,相关的决策程序和机制完备,独立董事已尽职履责并发挥了应有的作用,中小股东有充分表达意见和诉求的机会,切实维护了中小股东的合法权益。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|3.00
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|392,024,830.20
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|915,850,266.90
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|42.80
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|392,024,830.20
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|42.80
公司持续开展对现行制度的有效性评价,评估关键制度实用性、全面性,加快增补缺漏,紧
抓关键管理、理顺业务流程。在原有“1+N”的内控制度体系框架下,进一步完善了投资、财务、境外管理等多领域的制度,实现关键管控规范性再提升,完善公司层面制度及流程的通用性标准,实现“一管到底”,为各下属公司对制度进行“通用性”承接、“差异化”补充提供规则,使得全级次内控管理有的放矢、抓重点、统全局,筑牢公司经营全流程的风控“防火墙”。
报告期内,公司严格按照《公司法》等相关要求,健全子公司法人治理结构,助推子公司规范运作。按照“国企改革三年行动”要求,公司在二级子公司层面完成了董事会“应建尽建”工作。根据《公司派出外部董事、监事管理办法》明确子公司董监事的选派工作,推动法人治理结构持续完善。公司通过委派或提名子公司董事、监事实施对子公司的管理与控制,通过对子公司
委派财务负责人实施管理。同时,公司督促各子公司依法建立和完善管理制度,确保子公司规范、高效有序运作,控制经营风险。2022 年,公司董事会“应建尽建”子公司均完成《董事会授权管理办法》制定工作,明确董事会授权范围、授权程序及监督工作。目前,各子公司治理结构健全,治理体系权责清晰,运行情况良好。
根据《企业内部控制基本规范》及其他内部控制监管等要求,公司本年度内部控制体系总体运行有效,不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具了《2022 年度内部控制审计报告》(标准无保留意见),认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据证监会“上市公司治理专项行动”要求,公司对治理情况进行了全面梳理,并以此为契机,优化与提升公司治理水平。针对自查中发现《公司章程》中对董、监事选举实行累计投票制未采用强制性表述的情况,公司梳理并制定章程修正案,已经公司第九届董事会第十三次会议、公司2021年年度股东大会审议通过。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|3,500
排气筒|生产线名称|污染物|处理工艺
 DA001|3m线预处理抛丸|颗粒物|滤筒除尘器
 DA002与 DA004合并|预处理喷涂|颗粒物、苯、甲苯、二甲苯、 VOCs(挥发性有机物,下同)|预过滤器(滤筒除尘)+蓄热式高温氧化装置(RTO)
 DA003|4m线预处理抛丸|颗粒物|滤筒除尘器
 DA005|冲A、冲B喷砂车间|颗粒物|滤筒除尘器
 DA006|冲C、冲D喷砂车间|颗粒物|滤筒除尘器
 DA007|冲E喷砂车间|颗粒物|滤筒除尘器
DA008|涂3 喷漆房|颗粒物、苯、甲苯、二甲苯、甲醇、VOCs|复合干式喷雾过滤+沸石转轮吸附浓缩+催化氧化炉(CO)
 DA009|涂4、涂5喷漆房|颗粒物、苯、甲苯、二甲苯、甲醇、VOCs|复合干式喷雾过滤+沸石转轮吸附浓缩+催化氧化炉(CO)
 DA010|涂6、涂7喷漆房|颗粒物、苯、甲苯、二甲苯、甲醇、VOCs|复合干式喷雾过滤+沸石转轮吸附浓缩+催化氧化炉(CO)
 DA011|涂8、涂9喷漆房|颗粒物、苯、甲苯、二甲苯、甲醇、VOCs|复合干式喷雾过滤+沸石转轮吸附浓缩+催化氧化炉(CO)
 DA012|锅炉|颗粒物、NOx(氮氧化物,下同)、SO2(二氧化硫,下同)|/
 DA013|危废库|苯、甲苯、二甲苯、甲醇、 VOCs|活性炭吸附
环境影响评估中新大洋VOCs 排放量:36.8965 t/a(有组织31.247t/a,无组织排放5.6495t/a);颗粒物30.417 t/a;SO2排放量:0.216 t/a;NOx排放量:0.505 t/a;化学需氧量:15.648t/a;NOx:1.833 t/a;总磷:0.174 t/a;总氮:8.42 t/a。
执行标准:《江苏省大气污染物综合排放标准》(DB32/4041-2021)和《锅炉大气污染物排放标准》(GB 13271-2014)。
(1)预处理使用“预过滤器(滤筒除尘)+蓄热式高温氧化装置(RTO)”后排放,目前正在试运行阶段,后续进行环保竣工验收;
(2)预处理抛丸使用“滤筒除尘器”;
(3)喷砂车间使用“滤筒除尘器”;
(4)涂装房使用“复合干式喷雾过滤+沸石转轮吸附浓缩+催化氧化炉(CO)”,现涂9-8、涂6-7、涂4-5已安装完成,涂3正在调试中,待验收。
(5)雨污分流项目目前已建设完成,共5个雨水池,4个事故池,待验收。
序号|环保行政许可文件|批复单位|批复文号|批复日期
1|扬州大洋造船有限公司新坝基地完善5 万吨船舶建设项目环境环境影响报告书|扬州市生态环境局|扬环管[2005]35 号|2005 年7 月5 号
2|扬州大洋造船有限公司新坝基地完善5 万吨船舶建设项目环境环境影响报告书竣工环境保护验收监测报告|/|/|2007 年12 月18 日扬州市邗江生态环境局均同意验收;2007 年12 月21日扬州市生态环境局同意验收
3|扬州大洋造船有限公司完善6-10 万吨级干船坞及配套设施技改项目环境影响报告书|扬州市生态环境局|扬环管[2006]37 号|2006 年10 月20 号
4|扬州大洋造船有限公司完善6-10 万吨级干船坞及配套设施技改项目环境影响报告书竣工环境保护验收监测报告|/|/|2009 年10 月26 日扬州市邗江生态环境局均同意验收;2009 年11 月2 日扬州市生态环境局同意验收
5|新大洋造船有限公司年产24 条船舶生产线技改项目环境影响报告书|扬州市生态环境局|扬环审批[2020]06-37 号|2020 年9 月28 日
6|新大洋造船有限公司年产24 条船舶生产线技改项目环境影响报告书竣工环境保护验收监测报告|/|/|企业自主验收,公示于2022.05.06 结束
7|排污许可证|扬州市生态环境局|91321000755072459H001Q|2022 年5 月30 日
8|一企一策报告|/|/|于2020 年12 月24 日完成评审
备注:新大洋原名“扬州大洋造船有限公司”。
新大洋造船有限公司应急预案于2021年1月26 日签署发布了突发环境事件应急预案,备案条件具备,备案文件齐全,已通过备案(备案号:321002-2021-004-H)。
监测项目|监测项目|频次
有组织废气| DA001 排放口|颗粒物|半年/次
| DA002 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
||颗粒物|
| DA003 排放口|颗粒物|半年/次
| DA004 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
||颗粒物|
| DA005 排放口|颗粒物|半年/次
| DA006 排放口|颗粒物|
| DA007 排放口|颗粒物|
| DA008 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||颗粒物|
| DA009 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||颗粒物|
| DA010 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||颗粒物|
| DA011 排放口|苯|1季度/次
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||颗粒物|
| DA012 排放口|氮氧化物|1月/次
||二氧化硫|1年/次
||颗粒物|
||烟气黑度|
| DA013 排放口|苯|半年/次
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
无组织废气|厂界(上风向一个点、下风向三个点)|颗粒物|半年/次
||苯|
||甲苯|
||二甲苯|
||甲醇|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
||臭气浓度|
||氨(氨气)|
||硫化氢|
|厂区内(预处理喷漆废气)|颗粒物|1季度/次
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
|厂区内(预处理喷漆废气)|颗粒物|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
|船坞(平台涂装作业区)|颗粒物|
||挥发性有机物(以非甲烷总烃计)|
废水| DW001|化学需氧量|1年/次
||五日生化需氧量|
||pH值|
||悬浮物|
||氨氮|
||总磷|
||总氮|
||动植物油|
||石油类|
||阴离子表面活性剂|
噪声|厂界噪声|等效声级(昼间)|1季度/次
|厂界噪声|等效声级(夜间)|
单位名称|新大洋造船有限公司||
单位地址|扬州市广陵区李典镇|所在市|扬州市
企业性质|有限公司|所在街道(镇)|/
法人代表|徐斌|所在社区(村)|李典镇永达路8 号
联系电话|0513-89789156|邮政编码|225107
统一社会信用代码|91321000755072459H|职工人数|4000 人
企业规模|中型|占地面积|21153642m
主要原料|各种规格的钢板和型材、液压油、油漆等|所属行业|金属船舶制造
主要产品|各类散货船、气体运输船|经度坐标|119.591073°
联系人|张静|纬度坐标|32.261544°
联系电话|13705276396|建厂年月|2018 年10 月
厂区24 小时应急电话|0513-89789156|最新改扩建年月|2020 年9 月
厂区地形地貌|地势平坦|历史事故|无
公司及子公司严格落实排查属地有关排污许可的要求,符合属地监管机构的要求。报告期内,公司没有因环境问题而受到行政处罚的情况。
2022 年,公司更加积极地开发和采用各类节约资源能源、降低污染排放的绿色技术工艺,进一步强化能源节约与生态环境指标化管控,落实总量控制,重点加强万元产值综合能耗(可比价)、万元营业收入综合能耗(可比价)、二氧化硫(SO2)排放量和化学需氧量(COD)排放量和烟(粉)尘及挥发性有机物的指标化控制,保持稳中有降。