TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
项目|2022年金额|2021年金额|2020年金额|说明
非流动资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)|-518,326.95|-2,700,811.63|176,777.98|
计入当期损益的政府补助(与公司正常经营业务密切相关,符合国家政策规定、按照一定标准定额或定量持续享受的政府补助除外)|5,875,816.63|8,859,692.64|23,264,769.43|
委托他人投资或管理资产的损益|||188,738.06|
除同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外,持有交易性金融资产、交易性金融负债产生的公允价值变动损益,以及处置交易性金融资产、交易性金融负债和可供出售金融资产取得的投资收益|-320,920.48|-277,728.05||
除上述各项之外的其他营业外收入和支出|-5,073,923.38|-1,838,985.57|-10,614,502.92|
减:所得税影响额|293,318.19|569,974.84|2,915,314.49|
少数股东权益影响额(税后)|66,430.51|857,341.91|396,272.86|
合计|-397,102.88|2,614,850.64|9,704,195.20|--
公司主要从事“乔治白”品牌的职业装、男装及校服的生产和销售,根据中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引》,本公司行业划分隶属于C 制造业中的C1301 服装制造业。
中国是人口大国,是全世界最大的服装消费国和生产国,服装行业是我国国民经济的重要组成部分。随着经济的快速增长、人民生活水平不断提高,我国的服装行业有着较大的发展,已成为全世界最大的服装生产工厂。近年中国服装产业日趋成熟,国际竞争优势也由劳动力成本优势向质量优势、创新优势、品牌优势等高层次优势转变。
作为服装行业的一个分支,职业装是指从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装。随着现代经济的不断发展,都市化进程的加快,职业装正在越来越为人们所重视,人们逐渐意识到,工作人员穿上统一制服,可以增加企业内部的凝聚力,增强责任心,有助于提高企业的整体风貌和文化形象,并反映出部门或行业的实力以及客户企业的综合竞争力。
一、职业装行业经营模式
职业装市场的目标客户群体主要为企事业单位客户,其对职业装的采购一般采用招标的方式进行。一般大型企业的采购周期为两年,即每两年为企业全体员工订购适合不同季节穿着的全套服饰,因此职业装市场的客户具有一定的延续性和稳定性。
同时,职业装采购人员具有很强的专业性,对于面料的把控和参加投标的样品质量要求较高,进而参照样品的品质对最终产品的质量进行检测,因此,职业装的产品质量控制是行业发展的关键环节,产品质量不仅影响客户当次采购的决策,还会直接影响生产厂商的品牌口碑和未来重复购买的决策。基于此,为有效控制产品质量,多数职业装生产厂商会采取自主设计、自主生产为主的生产模式,委外加工只是在自有产能不能满足市场需求时的必要补充。
除产品质量外,客户服务因素亦是职业装采购企业所考虑的重要方面。对于职业装来说,客户服务因素主要体现在前期的服装款式、面料选择、量体裁衣、以及后期的交货期、维修返工、增做、对客户要求的响应速度等方面,这些方面直接关系到客户的购买体验,进而影响到客户未来的重复购买决策。
因此,对于职业装生产企业来说,一方面要建立良好的生产设计体系,保证产品质量,增强品牌营销的力度;另一方面为提高客户服务品质,需要在全国建立完善的营销和服务网络,为客户提供售前售后的一整套服务。未来职业装行业的发展趋势将是品牌、设计、生产、营销、服务完全一体化的经营模式。
二、我国职业装的未来发展趋势
随着时代的进步,人们对职业装的要求越来越高,越来越多的企事业单位和机关开始注重改变和提升以往的形象,进一步加快了职业装的需求。而职业装的设计者、生产者和
经营者,必须准确的了解和掌握职业装市场结构以及发展趋势,确定产品定位及品牌风格,从而制定职业装的研究开发和设计方向。
(1)向高档化、专业化的方向发展
随着高科技信息时代的到来,人们对职业装功能认识不断加深,人们的着装意识不断改变,消费者对职业装的款式设计、加工质量和企业服务都会不断提出新的更高的要求。职业装企业应根据客户的职业特点、工作环境、穿戴对象和保护安全健康的需求来研究确定面料及辅料、服装款式、色彩搭配,真正使职业装达到安全、实用、舒适、美观、时尚,并具有个性。“小批量、多品种、高品质、快交货”是职业装高档化、专业化的方向。
(2)向品牌化、集中化的方向发展
目前我国从事职业装生产的企业众多,激烈的市场竞争已经让职业装生产企业意识到,打造属于自己的品牌才是未来发展的关键。而且随着我国经济的快速发展以及网络和科技带给人们的各种便利,使得职业人士对衣着的品味要求越来越高,他们越来越注重职业装功能性与个性和时尚的吻合程度、品牌的形象。品牌化将是职业装发展的一个趋势。
职业装行业与上下游的关联性及其影响
作为服装行业的一个分支,纺织面料行业同样是职业装行业的上游。
然而,与服装零售业不同的是,公司、企事业单位是职业装行业主要的下游客户。职业装是从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装,一般是由从业人员所在的公司或企事业单位统一向职业装生产企业定制。因此,这些公司或企事业单位所处行业、整体规模、经济实力、企业文化都有可能对职业装的需求产生重要的影响。
职业装行业的周期性、季节性和区域性
职业装行业的周期性主要受宏观经济周期的影响。虽然一些行业对职业装的需求比较稳定,每年都会对职业装进行定期、定量的定制,然而宏观经济的波动可能对这些行业所要定制的职业装在规格、数量等方面产生较大的影响,进而间接的影响职业装行业的生产和销售。
职业装行业的季节性主要表现为季节差异导致对职业装产品种类的需求不同。春夏季时,气温回升较快,职业装的订单主要以衬衫为主,而且数量较大;到了秋冬季,西服、大衣等成为公司、企业采购的重点。
(3)区域性
职业装行业的区域性主要表现为区域差异导致对职业装需求量的不同。我国东部沿海地区,经济发展起步较早,公司、企事业单位数量多、规模大、经济实力雄厚,因此他们对职业装的消耗量和需求量都较大;而我国中西部地区受经济条件的制约,在职业装消耗量和需求量方面都不如东部地区,但两个地区对职业装的总体需求量基本保持稳定。
职业装方面,公司产品定位为“时尚职业装”,以“中高端职业装领导者”为企业定位,能够兼顾穿着之人的职业所需、舒适程度和潮流追求,公司将职业装产品的个性化量身定制与大规模、高效率的工业化批量生产完美结合在一起,满足不同行业客户对产品的全方位需求的同时,依靠完善的营销网络、健全的服务机制以及专业的销售队伍,提供满意的服务;校服方面,公司依托二十多年职业装经营积累的丰富经验,不断开拓区域合伙人,已为上千所学校提供设计和产品服务。目前,校服业务仍处于积极扩张中。
设计研发上:公司在上海和温州均设立了产品设计研发的队伍,并整合外部设计力量和资源,拥有一批资深的专业设计师、工艺导师、制版师等设计研发人员。设计师队伍具有潮流的设计理念,在全面调查和分析中国商务人群人体体型的基础上,结合行业客户对色彩管理、CI 述求等,设计出使人体各部位的比例更加协调,更加舒适的版型和款式,能够满足不同行业客户对产品的全方位需求,并得到了市场的持续认可。同时,公司与东华大学服装学院组建了职业服合作研究院,一方面培养职业服专业化人才,另一方对职业服的发展趋势和技术水平进行研究。这加速和巩固了公司自身的技术水平,增强了公司的产品市场竞争力。
销售模式上:职业装的销售模式与服装零售完全不同。公司职业装销售依托于全国39个职业装营销中心,通过招投标的方式从客户获取订单,客户主要为大型企业客户,行业客户多集中于金融、电力、电信、邮政、烟草等行业。职业装生产和销售主要受到宏观经济走势和企事业单位客户收入变动等因素的影响,一般大型企业的平均采购周期为两年,即平均每两年为企业全体员工订购适合不同季节穿着的全套服饰,因此职业装市场的客户具有一定的延续性和稳定性。公司校服产品客户主要为小学和初高中等学校,公司主要以招投标、竞争性谈判、磋商等方式获取订单,大部分客户会在每年9 月份新生入学前后为全校学生采购各类校服,其他季节以补单、复购为主。
采购方面:公司采用按需采购为主的采购模式。在供应商的选择上,公司会按照采购制度的规定,结合生产、技术、质检等相关部门的人员对供应商进行评审、实地考察、结合其报价、品质、信用水平等进行综合评估,最终确定其是否具备供应商资格。公司以接到客户的订单后,以此为基础,确定需采购面、辅料的数量和规格,进行议价,并签订供货协议。公司已与大部分供应商合作多年,彼此建立了长期、稳定、良好的合作关系。
生产方面:公司采取以公司自主生产为主、委托加工为辅的生产模式,以订单驱动的方式进行生产。公司拥有完善的生产基地,分别位于浙江温州、河南商丘和云南曲靖,拥有智能化的西服和衬衫生产流水线,产品工序均全面实现智能化和数字化控制,三大厂区均已完成生产、物流、仓储的智能化改造,确保了一人一版一衣的个性化需求与工业化大生产的高效结合。下一阶段,公司将在多地打造“卫星工厂”,向其输出管理、人才和技术等,为公司战略目标打下坚实基础。
报告期,公司主要业务与以往未发生重大变化。
公司的核心竞争力主要体现在:设计研发、采购、生产、仓储、销售和服务的高附加值的纵向一体化业务模式、支持该一体化模式的强大数据库及智能化的生产、仓储、物流体系;覆盖全国核心区域的高效营销体验中心集售前信息咨询、产品展示及体验、商务洽谈、量体、交货和售后服务一条龙式的服务。具备对终端的掌控能力和对客户需求的快速反应能力。
报告期内,外部经营环境错综复杂,行业竞争日趋激烈。公司2022 年沿着“坚持以中高端商务职业装为主,零售为辅,战略进军校服”的战略方向,积极迎接挑战,努力开拓市场,优化业务结构,加强动态评估和开源节流,推动各项业务在特殊时期实现平稳健康发展。
2022 年公司实现营业收入12.79 亿元,同比下降1.87%;实现归属于上市公司股东的净利润1.21 亿元,同比下降34.99%。截止2022 年末,公司资产负债率为27.94%;其中货币资金占总资产比例为24.44%,同比下降3.26%;应收账款占总资产比例为19.33%,同比上升4.05%;存货占总资产比例为14.94%,同比上升0.95%,公司不存在有息负债,总体上看,公司财务状况稳定,资产质量良好,现金流充裕。
2022年公司从多方面做了努力:
1、生产方面
鉴于公司对三大生产基地的产线进行智能化改造,其生产效率得到了很大的提升,有效缓解了平阳生产基地招工难,招工贵的问题,对降低生产成本起到重要作用。为解决产量难题,公司积极打造的“卫星工厂”经过一年的探索与实践,其对公司产能提升提供了很大的帮助。
报告期内,公司依据不同地区的薪酬行情,逐步提高职工薪酬,不断完善员工社会保险制度,在车间实行“传帮带”制度,并建立基层职员职业上升通道,大力改善职工食宿、休闲活动条件。公司努力通过各自方式建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。
3、环保、安全生产及社会公益事业情况
报告期内,公司认真执行国家环保法律、法规和行业规章等有关规定,切实做好企业的环保工作,达到环保目标管理要求,实现环保管理零投诉。在生产车间和行政办公区域,公司仍然坚持向员工宣贯安全生产知识,认真贯彻5S 管理的各项要素,员工严格执行公司既定生产流程,报告期内未发生安全生产事故。
公司严格执行ISO14001 环境管理体系和OHSAS18000 职业健康安全管理体系的各项流程要求,实现了本期内无人员发生职业健康事故的目标。公司热心参与社会公益事业很好的履行作为一个公众公司应尽的社会责任。
4、科技与创新
设计研发上:公司在上海和温州均设立了产品设计研发的队伍,拥有一批资深的专业设计师、工艺导师、制版师等设计研发人员。设计师队伍具有潮流的设计理念,在全面调查和分析中国商务人群人体体型的基础上,结合行业客户对色彩管理、CI 述求等,设计出使人体各部位的比例更加协调,更加舒适的版型和款式,能够满足不同行业客户对产品的全方位需求,并得到了市场的持续认可。同时,公司与东华大学服装学院、上海工程技术大学纺织服装学院及浙江理工大学组建了职业服合作研究院,一方面培养职业服专业化人才,另一方对职业服的发展趋势和技术水平进行研究。这加速和巩固了公司自身的技术水平,增强了公司的产品市场竞争力。2022 年公司通过了高新技术企业认定。证书编号 GR202233011445,发证时间2022年12月24 日,有效期:三年。
5、获得的荣誉
2022 年公司取得的主要荣誉和资质包括:浙江省“专精特新”中小企业、衬衫优品认证、国家级绿色工厂、“衬衫”企业标准领跑者、浙江节水标杆企业、中国绿色节能环保品牌、中国著名品牌、2022 年全国质量诚信标杆企业、中国职业装十大领军企业、中国校服十强企业、中国西服(含衬衫)十强企业、全市消防宣传“五进”工作试点单位、浙江省第七届慈善奖、2021-2022 年度全国服装标准化技术委员会标准化工作特殊贡献奖、衬衫产能认证证书、服装快反制造科技创新基地等。这些荣誉和资质的获取将进一步树立公司良好的品牌形象,有助于公司在招投标中胜出。
|2022年||2021年||同比增减
|金额|占营业收入比重|金额|占营业收入比重|
营业收入合计|1,279,278,364.19|100%|1,303,657,596.14|100%|-1.87%
分行业|||||
职业装|1,246,313,044.49|97.42%|1,272,001,072.70|97.57%|-2.02%
零售|27,632,120.69|2.16%|23,327,963.31|1.79%|18.45%
设计费收入|433,160.83|0.03%|545,820.22|0.04%|-20.64%
其他业务|4,900,038.18|0.38%|7,782,739.91|0.60%|-37.04%
分产品|||||
(1)上衣|334,520,628.73|26.15%|295,154,484.01|22.64%|13.34%
(2)西裤|265,276,691.77|20.74%|247,498,749.08|18.98%|7.18%
(3)衬衫|379,027,174.04|29.63%|377,639,172.99|28.97%|0.37%
(4)其他|295,120,670.64|23.07%|375,036,629.93|28.77%|-21.31%
(5)设计费收入|433,160.83|0.03%|545,820.22|0.04%|-20.64%
其他业务|4,900,038.18|0.38%|7,782,739.91|0.60%|-37.04%
分地区|||||
华东地区|566,110,072.79|44.25%|509,092,961.92|39.05%|11.20%
华北地区|212,173,529.90|16.59%|198,559,675.26|15.23%|6.86%
中南地区|219,208,833.49|17.14%|240,909,360.27|18.48%|-9.01%
西南地区|158,527,043.43|12.39%|236,726,339.77|18.16%|-33.03%
东北地区|53,891,921.54|4.21%|28,873,567.12|2.21%|86.65%
西北地区|64,466,924.86|5.04%|81,712,951.89|6.27%|-21.11%
其他业务|4,900,038.18|0.38%|7,782,739.91|0.60%|-37.04%
分销售模式|||||
线上销售|3,838,798.23|0.30%|3,349,871.95|0.26%|14.60%
直营销售|1,148,746,091.17|89.80%|1,155,825,907.17|88.66%|-0.61%
加盟销售|126,693,474.79|9.90%|144,481,817.02|11.08%|-12.31%
|营业收入|营业成本|毛利率|营业收入比上年同期增减|营业成本比上年同期增减|毛利率比上年同期增减
分行业||||||
职业装|1,246,313,044.49|654,080,518.72|47.52%|-2.02%|8.14%|-4.93%
零售|27,632,120.69|21,275,651.97|23.00%|18.45%|44.58%|-13.92%
设计费收入|433,160.83|430,640.72|0.58%|-20.64%|-20.69%|0.05%
合计|1,274,378,326.01|675,786,811.41|46.97%|-1.66%|8.98%|-5.18%
分产品||||||
(1)上衣|334,520,628.73|183,641,068.23|45.10%|13.34%|20.66%|-3.34%
(2)西裤|265,276,691.77|153,678,629.17|42.07%|7.18%|10.29%|-1.63%
(3)衬衫|379,027,174.04|179,316,633.69|52.69%|0.37%|23.38%|-8.83%
(4)其他|295,120,670.64|158,719,839.59|46.22%|-21.31%|-13.12%|-5.07%
(5)设计费收入|433,160.83|430,640.72|0.58%|-20.64%|-20.69%|0.05%
合计|1,274,378,326.01|675,786,811.40|46.97%|-1.66%|8.98%|-5.18%
分地区||||||
华东地区|566,110,072.79|303,973,537.53|46.30%|11.20%|17.48%|-2.87%
华北地区|212,173,529.90|106,293,040.13|49.90%|6.86%|5.28%|0.75%
中南地区|219,208,833.49|119,917,704.03|45.30%|-9.01%|6.28%|-7.87%
西南地区|158,527,043.43|81,642,508.97|48.50%|-33.03%|-14.38%|-11.22%
东北地区|53,891,921.54|30,446,812.93|43.50%|86.65%|132.86%|-11.22%
西北地区|64,466,924.86|33,513,207.82|48.01%|-21.11%|-14.35%|-4.11%
合计|1,274,378,326.01|675,786,811.41|46.97%|-1.66%|8.98%|-5.18%
公司是否有实体门店销售终端是□否
门店的类型|门店的数量|门店的面积|报告期内新开门店的数量|报告期末关闭门店的数量|关闭原因|涉及品牌
直营|15|3,653|0|2|经营不达预期|giuseppe
加盟|55|2,878|0|4|1、加盟合同到期;2、经营不达预期|giuseppe
序号|门店名称|开业日期|营业收入(元)|店面平效
1|门店一|2020年10月01日|7,344,310.81|6676.65元/平方米
2|门店二|2006年07月18日|4,449,081.76|14830.28元/平方米
3|门店三|2021年06月01日|4,345,314.36|7242.18元/平方米
4|门店四|2021年10月01日|2,734,122.21|5468.25元/平方米
5|门店五|2021年03月01日|1,045,708.19|1323.68元/平方米
合计|||19,918,537.33|
上市公司新增门店情况是□否
2022 年,公司未新开门店,公司主营业务为职业装定制,零售业务仅占比2.06%,门店的开设不会对经营业绩产生重大影响。
行业分类|项目|单位|2022年|2021年|同比增减
服装|销售量|件|6,625,008|6,753,449|-1.90%
|生产量|件|4,953,743|4,682,239|5.80%
|库存量|件|4,180,001|3,803,016|9.91%
|||||
行业分类|项目|2022年||2021年||同比增减
||金额|占营业成本比重|金额|占营业成本比重|
职业装||654,080,518.72|96.79%|604,839,015.85|97.54%|-0.75%
零售||21,275,651.97|3.15%|14,715,369.41|2.37%|0.78%
设计费收入||430,640.72|0.06%|542,953.80|0.09%|-0.03%
产品分类|项目|2022年||2021年||同比增减
||金额|占营业成本比重|金额|占营业成本比重|
(1)上衣||183,641,068.23|27.17%|152,191,760.90|24.54%|2.63%
(2)西裤||153,678,629.17|22.74%|139,342,190.54|22.47%|0.27%
(3)衬衫||179,316,633.69|26.53%|145,334,329.53|23.44%|3.09%
(4)其他||158,719,839.59|23.49%|182,686,104.29|29.46%|-5.97%
(5)设计费||430,640.72|0.06%|542,953.80|0.09%|-0.03%
2022 年主要产品的营业成本主要构成占比分析表(单位:元)|||||
产品分类|期间|面辅料|人工成本|制造费用|合计
(1)上衣|2022年1-12月|108,544,513.00|56,165,734.37|18,930,820.86|183,641,068.23
(2)西裤|2022年1-12月|104,840,767.84|36,380,780.54|12,457,080.80|153,678,629.17
(3)衬衫|2022年1-12月|91,394,384.83|65,079,042.32|22,843,206.55|179,316,633.69
公司2022 年合并范围比上年增加2 家,分别为温州融贤股权投资基金中心(有限合伙)、温州乔治白贸易有限公司。
浙江乔治白服饰股份有限公司于2022 年7 月15 日召开的第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于受让温州融贤股权投资基金中心(有限合伙)出资份额暨关联交易的议案》,受让陈永霞、卢成军、包崇化、陈一红、李乃崇、池虹競所持有融贤股权基金的69.00%出资份额。受让后,本公司累计持有融贤股权基金99.00%合伙企业份额,对融贤股权基金实现控制,融贤股权基金持有乔治白校服8%股权也一并纳入合并范围,本公司对乔治白校服的持股比例由40%提升至47.92%。
公司因业务需要,于2022 年6 月6 日注册成立了全资子公司温州乔治白服装有限公司,注册资本500 万元人民币,经营范围一般项目:服装制造;服饰制造;服装服饰零售;服装服饰批发;特种劳动防护用品生产;特种劳动防护用品销售;专业设计服务;服饰研发;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。本期纳入合并报表。
前五名客户合计销售金额(元)|96,800,414.96
前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例|7.57%
前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额比例|0.00%
序号|客户名称|销售额(元)|占年度销售总额比例
1|客户1|25,825,756.69|2.02%
2|客户2|21,742,460.13|1.70%
3|客户3|20,070,846.15|1.57%
4|客户4|17,780,043.35|1.39%
5|客户5|11,381,308.64|0.89%
合计|--|96,800,414.96|7.57%
前五名供应商合计采购金额(元)|155,613,147.24
前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例|16.47%
前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总额比例|0.00%
序号|供应商名称|采购额(元)|占年度采购总额比例
1|供应商1|39,486,527.78|4.18%
2|供应商2|33,402,753.01|3.54%
3|供应商3|28,414,643.32|3.01%
4|供应商4|27,776,205.92|2.94%
5|供应商5|26,533,017.21|2.81%
合计|--|155,613,147.24|16.47%
|2022年|2021年|同比增减|重大变动说明
销售费用|225,224,789.54|221,349,276.33|1.75%|
管理费用|86,368,511.76|91,426,469.86|-5.53%|
财务费用|-6,346,114.68|-1,844,784.26||
研发费用|85,960,908.22|79,759,724.86|7.77%|
|本报告期|上年同期
销售渠道|营业收入|营业成本|毛利率|营业收入比上年同期增减(%)|营业成本比上年同期增减(%)|毛利率比上年同期增减(%)
线上销售|3,838,798.23|1,858,150.33|51.60%|14.60%|52.05%|-0.12%
直营销售|1,148,746,091.17|582,088,986.81|49.33%|-0.61%|14.56%|-0.07%
加盟销售|126,693,474.79|94,423,048.64|25.47%|-12.31%|-16.72%|0.04%
前五大分销商
平台名称|报告期内的交易金额|退货率
淘宝|2,388,595.66|24.00%
京东|659,595.21|15.00%
抖音|790,607.36|17.00%
公司以职业装为主,开设或关闭线上销售渠道不会对公司收入造成重大影响。
(6)品牌建设情况
公司是否涉及生产和销售品牌服装、服饰以及家纺产品是□否
品牌名称|商标名称|主要产品类型|特点|目标客户群|主要产品价格带|主要销售区域|城市级别
 GIUSEPPE| GIUSEPPE|男西服套装、女西服套装等|职业商务|职业商务人士、团购客户|不适用,依据款式、面料等情况而定|全国|1-3线城市
giuseppe|giuseppe|以衬衫为主导的服装零售|职业商务|职业商务人士|500元-5000元|浙江、上海|1-5线城市
自有的服装设计师数量|37|签约的服装设计师数量|0
搭建的设计师平台的运营情况|不适用||
主要研发项目名称|项目目的|项目进展|拟达到的目标|预计对公司未来发展的影响
新功能性着装、新工艺、新款式、新技术|提升用户穿着体验、开发新款式、提高产品竞争力|持续研发,部分项目申报专利中|解决客户的诉求,提高产品的市场竞争力|提高了产品竞争力
|2022年|2021年|变动比例
研发人员数量(人)|361|358|0.84%
研发人员数量占比|9.63%|10.18%|-0.55%
研发人员学历结构|||
研发人员年龄构成|||
30岁以下|67|66|1.52%
30~40岁|173|169|2.37%
40岁以上|121|123|-1.63%
|2022年|2021年|变动比例
研发投入金额(元)|85,960,908.22|79,759,724.86|7.77%
研发投入占营业收入比例|6.72%|6.12%|0.60%
研发投入资本化的金额(元)|0.00|0.00|0.00%
资本化研发投入占研发投入的比例|0.00%|0.00%|0.00%
项目|2022年|2021年|同比增减
经营活动现金流入小计|1,189,635,796.77|1,441,729,630.28|-17.49%
经营活动现金流出小计|1,123,503,057.61|1,143,682,358.38|-1.76%
经营活动产生的现金流量净额|66,132,739.16|298,047,271.90|-77.81%
投资活动现金流入小计|85,326,610.45|223,982,087.04|-61.90%
投资活动现金流出小计|131,648,383.33|344,958,008.52|-61.84%
投资活动产生的现金流量净额|-46,321,772.88|-120,975,921.48|
筹资活动现金流入小计|3,065,340.00|56,081,000.00|-94.53%
筹资活动现金流出小计|75,351,232.91|180,864,396.15|-58.34%
筹资活动产生的现金流量净额|-72,285,892.91|-124,783,396.15|
现金及现金等价物净增加额|-52,474,926.63|52,287,954.27|-200.36%
经营活动产生的现金流量净额下降主要系本期销售回款减少所致;投资活动现金流入小计下降主要系主要系本期投资理财减少所致;投资活动现金流出小计下降主要系主要系本期投资理财减少所致;
筹资活动现金流入小计下降主要系主要系上期股权激励员工投资所致;筹资活动现金流出小计下降主要系主要系上期回购股票所致;
现金及现金等价物净增加额下降主要系主要系本期销售回款减少所致。
|2022年末||2022年初||比重增减|重大变动说明
|金额|占总资产比例|金额|占总资产比例||
货币资金|482,485,653.70|24.44%|538,550,380.33|27.70%|-3.26%|
应收账款|381,680,373.61|19.33%|297,169,105.43|15.28%|4.05%|
合同资产|26,177,383.64|1.33%|20,149,587.25|1.04%|0.29%|
存货|294,899,289.36|14.94%|271,957,859.04|13.99%|0.95%|
投资性房地产|37,365,856.29|1.89%|40,008,641.40|2.06%|-0.17%|
长期股权投资|7,500,000.00|0.38%|8,417,545.59|0.43%|-0.05%|
固定资产|481,277,467.95|24.38%|474,753,300.96|24.42%|-0.04%|
在建工程|2,691,420.54|0.14%|27,957,938.59|1.44%|-1.30%|
使用权资产|11,892,208.18|0.60%|5,869,974.03|0.30%|0.30%|
合同负债|128,055,470.24|6.49%|138,459,978.15|7.12%|-0.63%|
租赁负债|7,758,817.66|0.39%|2,479,706.55|0.13%|0.26%|
1、抵押资产情况
公司于2021 年1 月19 日与中国工商银行平阳支行签订抵押合同《0120300036-2021年平阳(抵)字0001 号》,以原值为23,481,801.00 元的房产、12,233,500.00 元的土地使用权,为公司在2021 年1 月19 日至2026 年1 月19 日期间内,在83,180,000.00 元的最高额额度内对中国工商银行平阳支行所产生的全部债务提供担保。截止2022 年12 月31日,该房产净值为5,201,840.42 元,该土地使用权净值为7,529,110.62 元,该合同下担保的应付票据余额为89,200,000.00元,保函金额3,633,898.50元。
2、质押资产情况
截止2022 年12 月31 日,公司以737,975.00 元的保函保证金提供担保,为取得737,975.00元的履约保函提供质押保证。
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
39,373,624.45|50,000,000.00|-21.25%
被投资公司名称|主要业务|投资方式|投资金额|持股比例|资金来源|合作方|投资期限|产品类型|截至资产负债表日的进展情况|预计收益|本期投资盈亏|是否涉诉|披露日期(如有)|披露索引(如有)
温州乔治白贸易有限公司温州乔治白贸易|一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;针纺织品销售|新设|10,000,000.00|100.00%|自有资金|不适用|不适用|服装服饰零售;鞋帽零售;针纺织品销售|正常经营|500,000.00|-4,597,412.36|否||
温州融贤股权投资基金中心(有限合伙)|私募股权投资|收购|27,796,939.44|99.00%|自有资金|杭州宏翼创业投资合伙企业(有限合伙)|不适用|私募股权投资|正常经营|1,389,846.97|1,543,113.03|否|2022年07月16日|公告编号:2022-021
合计|--|--|37,796,939.44|--|--|--|--|--|--|1,889,846.97|-3,054,299.33|--|--|--
证券品种|证券代码|证券简称|最初投资成本|会计计量模式|期初账面价值|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期购买金额|本期出售金额|报告期损益|期末账面价值|会计核算科目|资金来源
境内外股票|601601|中国太保|49,901,688.00|公允价值计量|48,553,460.00|-4,687,180.00|-6,035,408.00|0.00|0.00|-2,898,180.00|43,866,280.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|301061|匠心家居|945,492.12|公允价值计量|0.00|-82,692.12|-82,692.12|945,492.12|0.00|-67,692.12|862,800.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|26|飞亚达|545,615.00|公允价值计量|0.00|-23,615.00|-23,615.00|545,615.00|0.00|-23,675.01|522,000.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|301132|满坤科技|558,600.00|公允价值计量|0.00|-50,200.00|-50,200.00|558,600.00|0.00|-50,261.45|508,400.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|300771|智莱科技|2,112,883.60|公允价值计量|0.00|23,277.40|23,277.40|2,112,883.60|1,669,261.00|21,192.36|466,900.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|2532|天山铝业|483,000.00|公允价值计量|0.00|-19,800.00|-19,800.00|483,000.00|0.00|-19,853.10|463,200.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|600713|南京医药|508,500.00|公允价值计量|0.00|-47,700.00|-47,700.00|508,500.00|0.00|-47,755.95|460,800.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|2883|中设股份|465,529.00|公允价值计量|0.00|-19,929.00|-19,929.00|465,529.00|0.00|-19,980.21|445,600.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|603393|新天然气|463,844.00|公允价值计量|0.00|-28,444.00|-28,444.00|463,844.00|0.00|-28,495.01|435,400.00|交易性金融资产|自有资金
境内外股票|603843|正平股份|1,411,020.00|公允价值计量|0.00|-11,020.00|-11,020.00|1,411,020.00|972,000.00|-12,253.51|428,000.00|交易性金融资产|自有资金
期末持有的其他证券投资|||3,013,013.|--|0.00|50,421.00|50,421.00|3,001,523.|2,209,409.|47,638.23|854,025.00|--|--
|00|||||00|00||||
合计|60,409,184.72|--|48,553,460.00|-4,896,881.72|-6,245,109.72|10,496,006.72|4,850,670.00|-3,099,315.77|49,313,405.00|--|--
证券投资审批董事会公告披露日期|2022年04月16日||||||||||
公司名称|公司类型|主要业务|注册资本|总资产|净资产|营业收入|营业利润|净利润
上海乔治白实业有限公司|子公司|服装、服饰生产、销售,服装设计,企业管理服务,经济信息咨询(除经纪),包装服务,工艺品、礼品销售,自有厂房租赁,以下|人民币1,050万元|63,457,710.40|22,623,129.21|82,782,724.48|-4,128,156.57|-4,098,063.41
||限分支机构经营:餐饮服务(不产生油烟)。||||||
上海职尚创意设计有限公司|参股公司|创意设计,企业形象策划,展览展示服务,市场营销策划,公关活动策划。|人民币200万元|937,961.07|597,837.95|1,864,324.21|-327,303.90|-327,303.90
河南乔治白服饰有限公司|子公司|一般经营项目:服装及饰品加工项目的筹建。|人民币一亿元|305,992,045.28|233,682,728.98|348,389,973.93|46,238,117.13|40,102,069.33
云南乔治白服饰科技有限公司|子公司|服装及饰品的生产、销售;日用百货、针纺织品、皮革毛皮羽毛制品、服装鞋帽、床上用品、文化办公用品、五金家电、通讯器材、生鲜蔬菜水果、食品的销售。|人民币10100万元|323,081,480.38|255,704,895.33|284,302,540.69|48,535,913.29|42,513,465.36
浙江乔治白校服有限公司|子公司|以校服为主的服装制造;服饰制造;服装服饰批发;服装服饰零售;专业设计服务;产业用纺织制成品制造等|人民币10000万元|160,462,405.74|126,816,341.98|94,263,956.33|15,503,343.80|11,759,796.51
浙江乔治白生活管理有限公司|子公司|物业管理服务;工程管理服务;创业空间服务;信息|人民币12500万元|1,050,979.52|692,940.11|0.00|-697,571.71|-697,571.71
||咨询服务等||||||
温州融贤股权投资基金中心(有限合伙)|子公司|私募股权投资。|人民币10000万元人民币|30,851,598.33|29,601,598.33|0.00|1,543,113.03|1,543,113.03
温州乔治白贸易有限公司|子公司|一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;针纺织品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。|人民币1000万元|43,673,325.29|5,402,587.64|25,304,897.93|-5,856,038.65|-4,597,412.36
公司名称|报告期内取得和处置子公司方式|对整体生产经营和业绩的影响
温州乔治白贸易有限公司|投资设立|暂不会对公司生产经营和业绩造成重大影响
报告期内,公司不断加强内部管理,各子公司业绩及经营管理呈稳定态势。
(一)2023年经营计划
近年来,职业装的市场逐步向头部企业和品牌企业集中,公司作为职业装龙头企业,紧紧抓住了行业的发展机遇,市场份额逐步扩大。在产品市场上,公司经营管理层秉承董事会提出的“专注就是力量”的精神,大力推行GBT19580 卓越企业标准,依靠“科技是第一生产力”的理念,以To B 的形式做个人定制,一人一版一衣,始终将经营风险控制在可控范围之内,并将研发和开发放在首要位置,发挥人力资本的作用,追求为行业客户打造更好解决方案。在经营过程中,依靠科技和智力挖掘一切提高效率的潜能,将一人一版一衣与工业化大生产结合起来,并高效执行。
公司已经形成了以商务职业装为主,零售为辅,战略进军校服的业务格局。在保持和发展现有职业装市场和营收规模的同时,发挥公司在量体定制业务方面的核心竞争力,进一步发挥“中高端职业装领导者”的品牌效应,稳步做大做强职业装业务。
随着云南和河南生产基地的智能化改造,其生产效率得到了很大的提升,2023 年度公司进一步加大了河南与云南生产基地的产量,这有效缓解了平阳生产基地招工难,招工贵的问题,对降低生产成本起到重要作用。在过去一年“卫星工厂”的探索与实践的基础上,深化“卫星工厂”的合作模式,提高公司的生产机动性。
1、经营方向上,未来公司仍将深度挖掘商务职业装市场,加大力度积极拓展校服市场,保持打造“中高端职业装领导品牌”,打造和夯实“中国校服第一品牌”的行业地位不变。
2、在管理上,公司将以匠人“微雕”管理企业,从细节出发。
3、乔治白校服公司力争营业收入迈上新台阶,通过入股校服公司来激励校服合伙人扩大渠道范围,进一步做大校服体量,提高市场份额及占有率。
1、职业装和校服面临激烈市场竞争风险
许多大型优秀的上市服装企业也开始逐步涉及中国校服市场,校服市场面临更激烈的竞争,但这也将有利于校服整个行业向着品牌化、更市场化、更高品质的方向发展。
2、人力资源风险
随着公司服装业务的快速扩张和公司进入新的领域,公司资产业务规模、管理机构不断扩大,组织架构和管理体系亦将趋于复杂。公司对技术、研发、管理、销售等各方面的中高级人才需求将持续增强,而在本行中各专业人才、特别是复合型人才不足的局面难以短时间内扭转,而内部培养有其固有的周期。
接待时间|接待地点|接待方式|接待对象类型|接待对象|谈论的主要内容及提供的资料|调研的基本情况索引
2022年09月19日|浙江省温州市平阳县昆阳镇平瑞公路588号|实地调研|其他|中庚基金管理有限公司王继超浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司钱程|1、介绍一下公司情况?2、公司毛利率提升原因及未来走势看法?3、如何看待销售费用率?4、茅台大单完成之后的影响?5、存货周转、净利率等表现较好,未来的可持续性?6、商务职业装竞争格局和走势?7、近年来商务职业装客户数量和单个客户变化?8、产能是掣肘关键?9、校服情况?10、校服竞争格局和特点?|互动易平台2022年9月23日投资者关系活动登记表
|||||11、商务职业装下游哪些客户占比、增速、毛利率高?|
报告期公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规的要求,不断健全和完善公司法人治理结构,规范公司运作,健全公司内部控制制度,加强收购以及新设立的子公司的内控管理,保证公司内控有效运行,促进公司规范运作。报告期内,公司在业务、资产、财务、人员、机构等方面与实际控制人及其关联人保持独立,符合中国证监会关于上市公司独立性的相关规定。实际控制人严格规范自己的行为,依法行使权力、履行义务,不存在占用上市公司资金的情况。公司拥有独立的业务和经营自主能力,股东大会、董事会、监事会及管理层形成规
范、科学的经营决策机制,充分保护投资者权益,特别是中小投资者权益,强化规范运作。报告期内,公司治理实际情况符合中国证监会发布的有关上市公司治理规范性文件的要求;公司董事、监事及高级管理人员严格按照相关法律法规及公司内部规章管理制度要求履行各自的权利和义务,保障公司信息披露透明,依法运作、诚实守信。
公司成立以来,严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和公司章程的要求规范运作,在业务、资产、人员、财务、机构方面均独立于公司各股东,具有独立完整的开发、设计、生产、经营系统,以及面向市场自主经营的能力,完全独立运作、自主经营,独立承担责任和风险。
公司主要从事“乔治白”品牌的职业装、男装及休闲服饰的生产和销售。公司拥有从事上述业务完整、独立的开发、设计、生产、经营系统、专业人员和设计队伍,独立开展开发、设计、生产、经营活动,具备独立面向市场的能力。公司的业务独立于实际控制人及其控制的其他企业。公司与实际控制人及其控制的其他企业间不存在同业竞争或者显失公允的关联交易。
2、资产完整
本公司设立时,原控股股东温州乔治白以其与服装生产相关的实物资产及土地使用权作为出资投入本公司,并完成相应的产权变更手续。上述资产具有明确清晰的产权关系,不存在法律纠纷和或有负债。公司拥有业务经营所需的完整的生产设备、厂房、专有技术
和商标使用权,具备完整的采购、生产和销售系统及配套设施。公司资产权属清晰、完整,不存在对控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的依赖情况,不存在资金或其他资产被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业占用而损害公司利益的情况。
3、人员独立
公司具有独立的劳动、人事、工资等管理体系及独立的员工队伍,员工工资发放、福利支出与股东及其关联人严格分离。公司董事、监事及高级管理人员均严格按照《公司法》、《公司章程》规定的程序推选和任免,不存在股东超越公司股东大会和董事会做出人事任免决定的情况。公司总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员未在原控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务;未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪;公司财务人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职;公司董事、高级管理人员不存在兼任监事的情形。
4、财务独立
公司设立了独立的财务部门,配备了专职财务人员,建立了独立的会计核算体系,制定了内部财务管理制度等内控制度。公司拥有独立的银行账号,已在中国工商银行温州平阳昆阳支行开立了单独的银行基本账户,账号为1203283209045742856。公司独立进行财务决策,不存在股东干预公司资金使用的情形。
5、机构独立
公司通过股东大会、董事会、监事会以及独立董事制度,强化了公司的分权制衡和相互监督,形成了有效的法人治理结构。在内部机构设置上,公司建立了适应自身发展需要的组织机构,明确了各机构职能,定员定岗,并制定了相应的内部管理与控制制度,独立开展生产经营活动。公司与原控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在机构混同的情形。
综上所述,公司在业务、资产、人员、财务、机构方面与原控股股东、实际控制人及其控制的其他企业相互独立,拥有独立完整的资产结构和运营系统,具有直接面向市场独立经营的能力。
目前公司无母公司,实际控制人为自然人池方燃、陈永霞与池也。
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2021年度股东大会|年度股东大会|26.57%|2022年05月24日|2022年05月25日|公告编号:2022-016
2022年第一次临时股东大会|临时股东大会|23.88%|2022年09月15日|2022年09月16日|公告编号:2022-028
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数|本期增持股份|本期减持股份|其他增减变动|期末持股数|股份增减变动
|||||||(股)|数量(股)|数量(股)|(股)|(股)|的原因
池也|董事长|现任|女|33||2025年09月14日|10,000,000|0|0|4,500,000.00|14,500,000|资本公积金转增股本
周姜姜|副董事长|现任|女|45|2022年09月15日|2025年09月14日|80,000|0|0|17,168,036,000|251,680|资本公积金转增股本;预留限制性股票授予
张凤妹|副董事长|现任|女|50|2022年09月15日|2025年09月14日|80,000|0|0|36,000|116,000|资本公积金转增股本
池方燃|董事|现任|男|59|2010年08月30日|2025年09月14日|47,310,000|0|2,000|21,288,600|68,596,600|资本公积金转增股本
陈永霞|董事、副总经理、商务总监|现任|女|59|2010年08月30日|2025年09月14日|25,690,000|0|0|11,560,500|37,250,500|资本公积金转增股本
白光宇|总经理、董事|现任|男|44|2018年03月13日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
刘晓刚|独立董事|现任|男|63|2019年08月19日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
刘世水|独立董事|现任|男|54|2019年08月19日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
刘强|独立董事|现任|男|31|2022年09月15日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
雷新途|独立董事|离任|男|51|2016年08月26日|2022年09月15日|0|0|0|0|0|
李富华|监事会主|现任|男|61|2022年09|2025年09|0|0|0|0|0|
|席||||月15日|月14日||||||
林玲|职工监事|现任|女|37|2016年08月26日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
郑赛赛|监事|现任|男|51|2022年09月15日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
沈泓达|监事会主席|离任|男|50|2014年07月23日|2022年09月15日|0|0|0|0|0|
李君筹|监事会主席|离任|男|57|2010年08月30日|2022年09月15日|0|0|0|0|0|
吴匡笔|董事会秘书,财务总监|现任|男|39|2014年07月23日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
黄益品|技术总监|现任|男|44|2015年10月30日|2025年09月14日|0|0|0|0|0|
合计|--|--|--|--|--|--|83,160,000|0|2,000|37,556,780|120,714,780|--
姓名|担任的职务|类型|日期|原因
李富华|副董事长|任期满离任|2022年09月15日|第六届董事会届满换届
雷新途|独立董事|任期满离任|2022年09月15日|独立董事任职满6年
沈泓达|监事会主席|任期满离任|2022年09月15日|第六届监事会届满换届
李君筹|监事|任期满离任|2022年09月15日|第六届监事会届满换届
李富华|财务总监|任期满离任|2022年09月22日|高级管理人员任期届满
1、现任董事主要工作经历
池也女士:中国国籍,1990 年出生,本科学历,无境外永久居留权。2013 年1 月至今在浙江乔治白服饰股份有限公司设计部工作。2019 年9 月至今任公司董事长兼法定代表人。池也女士系公司实际控制人之一。
池方燃先生:中国国籍,1964 年2 月出生,EMBA 学历,无境外永久居留权。2001 年7 月至2019 年9 月任公司总经理;2001 年7 月至今任公司董事。历任浙江省第十一届人大代表、全国服装标准化技术委员会委员。池方燃先生系公司实际控制人之一。
陈永霞女士:中国国籍,1964 年8 月出生,高中学历,无境外永久居留权。2001 年至今任浙江乔治白服饰股份有限公司董事、商务总监,2022 年9 月起兼任公司副总经理。陈永霞女士系公司实际控制人之一。
周姜姜女士:中国国籍,1978 年出生,2001 入职公司至今,担任公司商务部经理,2022年9月至今任浙江乔治白服饰股份有限公司副董事长。
张凤妹女士:中国国籍,1973 年出生,本科学历,无境外永久居留权。1998 年-2015 年在中国温州外轮代理有限公司任职,历任办事处主任、副总经理。2015 年6 月1 日至今在浙江乔治白服饰股份有限公司工作,任行政部经理兼党支部书记,2022 年9 月至今任浙江乔治白服饰股份有限公司副董事长。
白光宇先生:中国国籍,1979 年11 月出生,EMBA 学历,无境外永久居留权。2003 年入职浙江乔治白服饰股份有限公司,历任职业装事业部经理、子公司上海乔治白实业有限公司总经理;2019 年至今担任公司董事兼总经理。兼任上海市服饰学会副会长、上海工程技术大学硕士研究生兼职导师。
刘晓刚先生:中国国籍,1960 年生,博士,教授,享受国务院政府特殊津贴。历任东华大学服装学院助教、讲师、副教授、副院长;曾任上海龙头(集团)股份有限公司独立董事、教育部纺织类专业教学指导委员会秘书长;现任东华大学教授、博士生导师,中国流行色协会副会长。2019年9月至今担任公司独立董事。
刘世水先生:中国国籍,1969 年生,无境外永久居留权,本科学历,专职律师,中华全国律师协会会员,浙江省律师协会会员,温州市律协证券与资本市场专业委员会委员,温州市律协公司专业委员会委员。1989 年10 月至2011 年5 月在平阳县农村商业银行工作,历任出纳、会计、网点负责人、主任。2011 年5 月至2018 年11 月在浙江九凰律师事务所、浙江越人(平阳)律师事务所工作,历任实习律师、专职律师、副主任。2018 年11 月进入浙江九州大众律师事务所,现任律所高级合伙人,副主任。2019 年9 月至今担任公司独立董事。
刘强先生:1992 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中共党员,博士学历,现任浙江大学经济学院特聘副研究员,研究生导师,兼任中国税收教育研究会理事和浙江省审计学会理事,国家自然科学基金通讯评审专家,北京师范大学国资国企研究中心兼职研究员,兼任甘肃上峰水泥股份有限公司、杭州朱炳仁铜艺股份有限公司、浙江天草生物科技股份有限公司独立董事。2022年9月至今担任公司独立董事。
2、现任监事主要工作经历
李富华先生:中国国籍,1962 年出生,无境外永久居留权。2004 年5 月至2006 年10 月任浙江圣雄皮业有限公司财务部经理;2006 年11 月至2010 年8 月任浙江乔治白服饰股份有限公司财务部经理;2010 年8 月至2022 年9 月任本公司财务总监;2016 年4 月至2022年9月任公司副董事长。2022 年9月至今担任公司监事会主席。
郑赛赛女士:中国国籍,1972 年5 月出生,无境外永久居留权。2001 年至今先后在浙江
乔治白服饰股份有限公司会计部、审计部任职。2019 年9 月至2022 年9 月担任公司董事。2022年9月至今担任公司监事。
林玲女士:中国国籍,1986 年5 月出生,大专学历,无境外永久居留权。2007 年10 月至今任职于浙江乔治白服饰股份有限公司为专卖采购专员。2016 年8 月至今担任本公司职工代表监事。
3、现任高级管理人员主要工作经历白光宇先生:参加本节“董事”部分。陈永霞女士:参见本节“董事”部分。
黄益品先生:中国国籍,1979 年2 月出生,服装设计本科学历。高级技师、高级工艺师、高级设计师。历任技术助理、技术部副经理、经理、设计部经理等职。主要负责公司产品的技术开发和设计开发等管理工作。2015 年10 月至今担任公司技术总监。为省技能大师工作室和省高技能人才创新工作室领衔人,省“万人计划”高技能领军人才、省杰出技能人才等荣誉称号,温州服装行业第一批人才专家,兼任全国服装标准化技术委员会委员、中国服装协会职业装专业委员会副主任委员、温州市高技能人才联谊会副会长。
吴匡笔先生:中国国籍,1984 年出生,本科学历,管理学学士,无永久境外居留权。2007年7 月至2012 年12 月就职于天健会计师事务所,2013 年1 月至2014 年7 月历任公司董事会秘书助理、证券事务代表,2014 年7 月至今任公司董事会秘书,2022 年9 月至今兼任财务总监。
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
池方燃|上海乔治白实业有限公司|执行董事|2005年01月04日||否
池方燃|上海职尚创意设计有限公司|董事|2014年08月21日||否
池方燃|浙江乔治白校服有限公司|董事|2015年05月11日||否
池方燃|浙江乔治白生活管理有限公司|执行董事兼总经理|2021年08月13日||否
陈永霞|浙江乔治白校服有限公司|董事|2015年05月11日||否
张凤妹|温州爱创网络科技有限公司|监事|2017年05月02日||否
张凤妹|温州百晓在线文化传媒有限公司|监事|2021年07月15日||否
张凤妹|温州乔治白服装有限公司|执行董事兼总经理|2022年06月06日||否
白光宇|上海职尚创意设计有限公司|董事|2017年08月04日||否
刘晓刚|东华大学服装学院|教授|1998年09月01日|2025年09月01日|是
刘世水|浙江九州大众律师事务所|高级合伙人,副主任|2018年11月01日||是
吴匡笔|浙江乔治白生活管理有限公司|监事|2020年06月11日||否
吴匡笔|浙江乔治白校服有限公司|董事|2016年02月04日||否
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据《公司章程》规定,在公司领薪的董事、监事、高级管理人员薪酬,经公司薪酬与考核委员会考核后核定,经董事会、股东大会审议通过后发放。未在公司领薪的董事、监事,按标准享受固定津贴,津贴标准经董事会、股东大会审议通过后执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|在公司领薪的董事、监事、高级管理人员薪酬根据行业状况及发展形势以及公司生产经营实际业绩确定。高管人员薪酬根据公司规定:由基本薪酬、月度绩效薪酬、年度绩效薪酬、保险、福利等部分组成,基本薪酬、月度绩效薪酬、保险按月发放,年度绩效薪酬、福利由董事会薪酬与考核委员会在年终根据公司经营计划完成情况核定。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,公司董事、监事、高级管理人员工资按月支付,2022 年工资总额为499.43万元;其中董监高实施员工持股计划,股份支付金额为22.70万元。