TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
公司创始人及技术研发团队拥有国内领先、国际一流的技术水平和行业经验,是国内稀缺的具有国际化视野的电子测量仪器研发及运营团队。公司创始人王悦博士在电子测量仪器行业拥有24年以上的从业经验,是国内台式数字示波器产业的缔造者,并获得国家“万人计划”科技创新领军人才和国家科技创新创业人才。公司技术研发核心团队平均拥有超过15 年的电子测量仪器行业从业经验,并拥有大量的核心专利和知识产权。凭借技术研发团队多年的努力以及持续不断的研发投入,公司先后推出了中国首款商业化数字示波器DS3000系列、中国首款达到国际同类先进水平的数字示波器DS5000 系列、中国首款六位半数字万用表、业界首款混合信号发生器、中国首款1GHz 数字示波器、中国首款2GHz 数字示波器、中国首款5GHz 带宽数字示波器、中国首款5GHz任意波形发生器等里程碑式的产品。
(2)全球化的营销团队
公司着力打造具备专业产品、行业知识及敏锐市场嗅觉的营销团队。公司已在全球范围内建立的包括美国、欧洲、日本、新加坡等海外子公司,在包括巴西、印度、韩国、越南等地区设立营销代表处,通过本地化的员工部署,在全球范围内向客户提供全面的产品和解决方案专业销售与服务支持。
公司在世界各地打造经验丰富的营销管理团队、市场团队、服务与支持团队、销售工程师及技术支持/应用工程师,致力于为客户提供专业、快捷、多元的产品和服务体验。截至2022年底,公司营销人数127人,其中国内85人,海外42人,形成了立足中国、覆盖全球的国际化人才梯队,为公司发展提供了强有力的支撑。
(3)精益团队
精益是21世纪主流的工业生产运营体系,公司于2019 年开始启动精益建设,经过近4年的系统推进,建设了以精益改进系统、精益生产系统、精益领导力人才培养体系等为核心的精益运营系统,公司已经建立起一支具备精益能力的供应链人才团队。通过精益运营系统流程改进、组织能力提升的重要载体,成功驱动了公司产品质量、及时交付、生产效率、库存周转(不含策略备货)等指标的大幅改进。
公司精益运营能力建设主要围绕3个方面展开:
1建设高效/敏捷的精益制造能力,通过生产线精益转化、内部物流改进、外部物流改进等支柱,系统性的提升产品的制造能力,成为企业快速增长的稳定性保障。
2建设闭环的精益改进能力,通过部署战略的精益管理(战略部署)-日常管理-Kaizen体系等模块,围绕S(安全)、Q(质量)、D(交期)、I(库存)、C(成本)等指标每年开展约数十个 Kaizen周的活动,含作业流程优化、库存周转改善、物料费用降低、良率提升等改善活动,闭环的精益改进能力建设驱动了运营指标的长期持续性优化。
3精益人才的能力建设,通过标准作业、日常管理、问题解决等工具培养精益人才,建立起组织内的共同语言,通过培训-实践-认证的闭环流程,培养和挖掘人才,赋能组织能力的长期发展。
(4)普源书院团队
公司于2018年1 月20 日正式设立普源书院,普源书院的愿景是传播企业文化,推动企业变革,培养精英人才,提升企业核心竞争力。通过内部培养和外部聘任,普源书院已经拥有极为优质的讲师团队并建立起一套非常完整的培训体系及培训计划。普源书院以“立德、立功、立言”为校训,以“立志、勤学、改过、责善”为校规,致力于支持组织战略,推动组织变革,激发员工潜能,铺设员工职业发展通道,传播工程师文化,培育研发创新型人才,以及各专业领域的复合型高潜力人才;同时,也为积极探索与合作伙伴的共同发展、推进公司在中国乃至世界测试测量行业的领先地位而不懈努力。
2.技术优势
作为国内通用电子测量仪器行业领导者,持续较高水平的研发投入是公司保持核心竞争力的关键。通用电子测量仪器行业对于产品的性能指标、可靠性、稳定性和一致性提出了极高的要求,高端仪器的行业技术门槛极高,需要经过较长时间的技术积累才能取得突破式发展。公司以原始技术创新为根本,专注于通用电子测试测量仪器的自主研发和创新,已先后形成了自主研发的原始技术创新能力、产品对解决方案的支撑能力、标准制定与行业应用能力等诸多核心技术优势,同时结合公司专利布局和研发中心部署,筑牢公司发展的核心技术壁垒。
(1)自主研发的原始技术创新能力
截至2022年12 月31日,公司已申请发明专利610项、实用新型专利90 项、外观专利设计94 项、软件著作权105 项、集成电路布图设计4 项;已授权发明专利381 项、实用新型专利15项、外观设计专利38项、软件著作权105项、集成电路布图设计4项,其中公司示波器领域的中国授权专利数量居于行业前列,形成了具有自主知识产权的专业核心技术和相关技术储备。
公司经过对示波器、频谱分析仪、射频/微波信号发生器等电子测量仪器的硬件和软件等方面核心技术的开发与研究,形成包括高带宽低噪声模拟前端技术、高采样示波器数据采集技术在内的一系列关键核心技术,是国内少有的具备电子测量仪器底层原始技术创新能力的公司。
公司通过自主研发和硬件技术扩展仪器的测量范围,使得仪器带宽更高、噪声更低、速度更快。比如,公司通过“高带宽低噪声模拟前端技术”和“高采样示波器数据采集技术”,将示波器带宽提升到5GHz,采样率提高到20GSa/s,达到国内高端产品性能水平。公司通过研发算法技术进一步提升仪器的性能,使得仪器的失真更小、分析能力更强、运算速度更快,比如“高刷新率示波器显示技术算法”实现了每秒超过100 万次刷新率,达到国外领先企业技术水平。公司通过软件技术扩展了产品的功能和易用性,比如“示波器技术平台软件技术”实现了高速串行信号的眼图和抖动分析功能,使得示波器能够分析USB 连接信号质量,达到国内高端产品性能的水平。
(2)产品对解决方案的支撑能力
公司专注于电子设计、测试、生产、优化,提供为满足客户需求的广泛解决方案及产品组合,并通过强化在硬件、算法及软件方面的技术实力,紧密对接客户需求和市场动态,持续探索提升产品应用的行业覆盖性。公司的硬件产品组合蕴含了公司多项专利技术,产品布局覆盖全价格带,并以多样的产品形式适配客户的测试需求,包括台式仪器、定制化的模块化产品、系统级交付的综合产品解决方案。除此之外,公司提供完善的软件解决方案,如正在布局的全新UltraSigma平台,作为一个开放的软件平台,它支持测试环境设计搭建、仪器控制、特定应用测试等功能,帮助提高用户测试效率,规避企业在产品开发过程中日益增加的设计和测试复杂性,加速产品面世。未来公司将进一步聚焦客户应用,围绕通信、新能源、半导体等前沿科技赛道,加强高端产品和解决方案的部署,形成从技术到产品、从时域到频域、从通信到新能源半导体的全方位解决能力,为客户解决测试挑战和创造核心价值。以下是公司解决方案推向市场的重要战略举措:1无线通信测试解决方案
公司正全力投入开发新的无线通信测试方案,以满足移动数据、物联网和不断发展的通信标准所推动的商业通信终端市场需求。凭借公司当前的技术广度与专业知识,以及针对全球通信协议标准的认证布局,公司在不断丰富自身的高速数据分析、协议解码等解决方案,支持为通信技术前沿客户提供更全面的产品组合。
2新能源汽车测试解决方案
公司着力于创新的汽车电子测试解决方案开发,以适应电动、混动、自动驾驶等不断更新换代的电子系统都对汽车电子测试提出的更高要求。同时,随着运行保持设备的激增,对于电源的设计要求也更高,公司提供完备的电源、电池的安全性、合规性、精确性测试方案。公司还为充放电技术、电池管理系统、逆变器等开发与生产提供定制化的解决方案。
3半导体测试解决方案
随着各种高精度、集成化电子产品的要求,半导体行业迎来风口,如何对于更高性能的半导体产品,进行快速、准确测试成为了企业不可或缺的能力,这些领域代表了公司的新兴增长机会。公司通过完备的硬件及软件组合,搭配全面的选附件产品,帮助建立完善的功率器件动态参数测试系统。
(3)标准制定与行业应用能力
公司掌握行业相关标准的制定能力。公司目前是仪器以太网扩展总线标准(LAN-based eXtensions for Instrumentation)联盟成员、中国电子仪器行业协会会员以及全国电子测量仪器标准化技术委员会(SAC-TC153)委员单位。公司先后参与了1项国家标准(GB/T15289-2013数字存储示波器通用规范)与3 项行业通用规范SJ/T10472-2013 函数信号发生器通用规范、 SJ/T10293-2013 取样示波器通用规范、SJ/T10683-2013示波器用无源电压探极通用规范的起草及制定工作。公司通过国家和行业标准战略,全面对接下游行业应用,并持续迭代发展。
(4)高质量的专利布局
公司不仅在通用电子测量仪器产品化、市场化和国际化方面取得了业内瞩目的成绩,还拥有全面的自主核心知识产权。截至2022年12月31日,公司已申请发明专利610 项、实用新型专利90 项、外观专利设计94 项、软件著作权105 项、集成电路布图设计4 项;已授权发明专利381项、实用新型专利15 项、外观设计专利38项、软件著作权105项、集成电路布图设计4项,其中公司示波器领域的中国授权专利数量居于行业前列。
公司在知识产权建设方面取得了一系列成果:公司制定了“五年知识产权战略”,在知识产权保护、运用、管理等方向制定了具体的战略规划,努力将知识产权成为公司国际竞争力和知识资本的助推器;公司通过了“知识产权管理体系”认证,授权专利及专利申请分布于中国、美国、欧洲、日本等全球多个国家及地区,并且在专利、商标、软件著作权、集成电路布图设计、版权等权利获得上呈现百花齐放的局面;在知识产权管理方面,在公司IPD 产品系统开发流程中嵌入知识产权工程师角色,使得在产品概念设计阶段知识产权工程师参与其中,确保产品全链条中都进行知识产权保护;专利申请前进行“专利开示”制度,显著提高了公司专利申请的质量。
公司先后承担了“江苏省知识产权战略推进计划项目”、“苏州市高价值专利培育计划项目”、“苏州市企业知识产权登峰行动计划项目”、“苏州市商标品牌培育战略推进计划项目”,荣获了“国家知识产权优势企业”、“苏州市优秀专利奖一等奖”、“苏州市杰出发明人(设计人)奖”、“北京市专利示范单位”等荣誉和奖项。公司于2019-2020 年连续两年进入中国企业专利500强。
(5)多地研发中心布局
公司视技术人才为公司第一生产力,目前拥有三个研发中心,分别位于北京、苏州和上海,公司即将建立西安研发中心,以满足西部地区人才招募和保有的需要。公司在研发中心布局方面相比于行业内其他国内厂商具有显著优势。
3.品牌优势
随着公司产品结构不断优化,公司营销体系建设也随之升级,目前公司在品牌建设、营销渠道和网络建设和本地化营销部署等方面已经具备较大的优势。
公司始终坚持原始技术创新,自主研发关键核心技术,通过自主品牌“RIGOL”赋能全球超过90个国家和地区的客户的测试测量应用,在数字示波器、射频类仪器、波形发生器、电源及电子负载、万用表及数据采集器等通用电子测量仪器产品方面持续创新,并提供芯片级、模块级和系统级多层次解决方案,助力通信、新能源、半导体、教育科研及系统集成等广泛客户解决测试测量复杂挑战,实现科技探索的无限可能。
依据行业权威报告,公司排名全球示波器市场第五,也是唯一排名前五的中国企业,在数字示波器领域进入了全球第一梯队。
公司非常重视自主品牌积累,“RIGOL”已成为在电子测量仪器行业享誉全球的创新品牌,2022年自有品牌销售占比超过99.5%,在中国同类企业中占据领先优势。公司经历了24 年成长历程,品牌口号至今为止进行了三次迭代,从第一代品牌定位期的“超越测量”(Beyond Measure);第二代品牌文化期的“唯有创新”(Innovation or nothing);演进为第三代品牌延伸期的“无限可能”(Possibilites and More)。公司以“成为测试测量行业卓越的国际品牌”为愿景,以“成就科技探索,助您無限可能”为使命,与组织和团队共同协力推动下一代测试测量解决方案,用技术探索来支持未来的科技创新、推动行业的进步。公司作为行业创新者,20多年来公司秉承着工匠精神,所设计研发的产品深受客户支持与喜爱,且已成为全球电子测试测量行业的优秀品牌之一。
我们以“成就科技探索”为使命,以“成就客户”为核心,通过不断创新为方法,以此延伸至成就企业组织,成就行业发展,进而成就社会科技进步的核心价值理念。我们与科技工作者一起追求无限创新、无限效能、无限价值,共创“无限可能”。
4.管理优势
管理体系对于科技公司的长期发展至关重要,通过不断借鉴先进公司管理理念,结合公司自身业务实际,公司已经建立起行业内领先的管理体系。
通过探求企业数字化转型,公司提出的“RIGOL 数字化转型实践与探索”脱颖而出,荣获“2021中国管理年度价值案例”,入选《管理蓝皮书:中国管理发展报告(2021)》。2014年以来,公司持续探索数字化转型的道路,通过组织协作和数据驱动两大文化引导,建设高新技术企业的数字化组织架构,重塑业务模式与管理模式,转变为一家项目导向型企业,以结果为导向,提升运营效率。
为了提高产品、服务和发展质量,增强公司竞争优势,促进公司持续发展,公司在领导、战略、顾客与市场、资源等方面均完成相关能力建设,已全面符合中国GB/T19580 卓越绩效评价准则相关要求。由于公司在组织体系建设方面的突出表现,公司于2020年获评苏州市质量奖。
公司于2020年实施股权激励计划,该计划覆盖当年公司总人数约30%,基本涵盖研发、销售、生产、供应链主要核心人才。公司股权激励计划充分彰显了公司和员工对未来发展的信心;公司核心技术团队在电子测试测量领域有深厚技术积淀,平均从业年限达到15 年以上,对技术、产品、市场均有较为深刻的经验,公司建立了较好的激励机制,充分调动公司员工的积极性,通过公司激励机制夯实企业发展根基,持续构筑行业优势壁垒。
5.行业地位
依据权威机构Frost&Sullivan 2019年《全球和中国电子测量仪器行业独立市场研究报告》,普源精电排名全球示波器市场第五,也是唯一排名前五的中国企业。
公司目前是仪器以太网扩展总线标准(LAN-based eXtensions for Instrumentation)联盟成员、中国电子仪器行业协会会员以及全国电子测量仪器标准化技术委员会(SAC-TC153)委员单位,并先后参与了1项国家标准(GB/T15289-2013数字存储示波器通用规范)与3项行业通用规范 SJ/T10472-2013 函数信号发生器通用规范、SJ/T10293-2013 取样示波器通用规范、SJ/T10683-2013示波器用无源电压探极通用规范的起草及制定工作。
自成立以来,公司或其产品曾荣获“中国机械工业科学技术奖二等奖”、“全球电子成就奖-年度测试与测量产品”、“北京市专利示范单位”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省企业技术中心”、“苏州市科技技术奖”、“苏州市质量奖”、“R&D100Awards”、“新时代中国经济创新企业”、“中国IoT 技术创新奖”等多项荣誉,并承担了“国家火炬计划”、“江苏省科技成果转化专项”、“江苏省战略新兴产业发展专项”、“江苏省知识产权战略推进计划项目”等重大项目。
1.产品研发和技术开发的风险
公司属于技术密集型行业,技术发展日新月异,迭代速度较快。未来几年,公司将投入高带宽数字示波器、高端微波射频仪器等多个电子测量仪器领域的研发项目。上述研发项目具有资金投入规模大、技术难度高、项目周期长的特点,如果公司未能准确把握市场发展趋势,或未来研发资金投入不足,导致公司研发项目无法按计划取得成果,甚至出现研发失败的情形,将对公司业务发展造成不利影响。
2.吸引人才与保持创新能力的风险
电子测量仪器是高技术产品,产品是由硬件、软件、算法组成的复杂系统,需要运用设计、操作系统、测量软件算法、人机交互、结构可靠性、散热、电磁兼容等知识和技术。在产品研发过程中,人是最重要的因素,即需要专精某个方向的专业人才,又需要能够把握系统规划的复合型人才,还需要懂得客户应用的应用型人才。测试测量产品系统复杂、性能要求高,研制难度大,对每个方面的人才都有非常高的要求,需要从业人员经过大量的项目研发经验积累才能超过同行业的平均技能水平。优秀和高端研发人才是公司取得竞争优势的关键所在,如果公司未来在人才培养、管理体系、企业文化及激励政策等方面得不到有效执行和贯彻,公司将难以引进更多的高端技术人才,从而导致公司无法保持持续的创新能力。
截至报告期末,公司销售遍及全球超过80个国家和地区,近三年内公司境外销售收入占主营业务收入的比例约48%。在境外开展业务需要遵守所在国家或地区的法律法规,如果业务所在国家或地区的政治经济形势、产业政策、法律法规等发生重大不利变化,将给公司的境外经营业务带来不利影响。
近年来中美贸易摩擦逐渐升级,美国政府加大了对中国进口商品加征关税范围和征收税率,目前公司所有出口美国的产品均被加征25%关税。如果未来中美贸易摩擦进一步升级,可能会导致公司对美国市场的销售收入或盈利水平下降。
公司在海外的采购与销售业务,通常以欧元、美元等外币定价并结算,外汇市场汇率的波动会影响公司所持货币资金的价值,从而影响公司的资产价值。报告期内,人民币兑美元、欧元汇率存在短期内大幅波动的情况。如果人民币出现短期内大幅升值,公司产品出口以及经营业绩可能受到不利影响,公司面临汇率变化对经营业绩带来波动的风险。
请查阅本报告第三节、“管理层讨论与分析”
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|630,571,047.37|483,941,809.91|30.30
营业成本|300,214,104.12|239,140,546.47|25.54
销售费用|104,947,004.80|95,487,401.74|9.91
管理费用|64,550,056.05|59,553,832.11|8.39
财务费用|-12,572,901.26|9,956,262.07|-226.28
研发费用|125,637,490.51|103,205,408.32|21.74
经营活动产生的现金流量净额|103,619,194.48|61,927,095.41|67.32
投资活动产生的现金流量净额|-1,600,855,929.58|-145,004,449.45|不适用
筹资活动产生的现金流量净额|1,657,286,249.86|329,565.51|502,770.05
营业收入变动原因说明:主要系受益于国内积极的国产替代政策、公司直销战略布局、自主研发高端产品持续发力等因素,营业收入取得较快增长
营业成本变动原因说明:主要系营业收入增长,成本相应增长
销售费用变动原因说明:主要系销售人员增加,职工薪酬增加所致
管理费用变动原因说明:主要系基于公司中长期业务发展需要,管理人才队伍不断增强,职工薪酬增加
财务费用变动原因说明:主要系汇率变动导致的汇兑损益增加,以及闲置资金理财导致的理财收益、存款利息增加所致
研发费用变动原因说明:主要系报告期内不断增加研发投入,研发人员增加导致的薪酬增长、研发物料消耗、验证测试费增加所致
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系报告期内营业收入增长带动的销售商品收到的现金增加所致。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系报告期内闲置资金理财所支付的现金增加所致
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系报告期内新股发行吸收投资收到的现金增加本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明
2022年,公司实现主要业务收入为61,947.74万元,较上年增长30.57%;主营业务毛利率为为52.67%,同比增加2.10个百分点。主要系公司高端示波器取得快速增长,产品组合持续优化,推动整体毛利率提升。
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
通用电子测试测量仪器行业|619,474,083.04|293,167,282.24|52.67|30.57|25.03|增加2.10个百分点
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
电子测试测量仪器|561,538,273.46|272,294,857.46|51.51|30.08|24.99|增加1.98个百分点
其他|57,935,809.58|20,872,424.78|63.97|35.51|25.59|增加2.85个百分点
合计|619,474,083.04|293,167,282.24|52.67|30.57|25.03|增加2.10个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
境内|351,947,961.54|148,675,609.81|57.76|45.86|34.99|增加3.40个百分点
境外|267,526,121.50|144,491,672.43|45.99|14.74|16.20|减少0.68个百分点
合计|619,474,083.04|293,167,282.24|52.67|30.57|25.03|增加2.10个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
经销|439,370,722.07|221,344,415.31|49.62|28.58|26.01|增加1.03个百分点
直销|176,810,141.72|69,204,745.01|60.86|35.69|21.00|增加4.75个百分点
 ODM|3,293,219.26|2,618,121.93|20.50|34.90|60.92|减少12.85个百分点
合计|619,474,083.04|293,167,282.24|52.67|30.57|25.03|增加2.10个百分点
1. 受益于国内积极的国产替代政策,直销战略模布局,境内高端产品营业收入增长较快,毛利率较上年明显增加;境外由于中美贸易关税影响、出口运费、汇率波动等因素,毛利率低于境内
2. ODM 业务由于部分原材料紧缺导致的材料成本上升,毛利率下降较快。报告期内,公司已战略性逐步停止ODM 业务。
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
电子测试测量仪器|台|119,916|116,605|20,856|8.66|4.57|18.87
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
通用电子测试测量仪器行业|直接材料|224,631,761.02|76.62|167,576,677.67|71.47|34.05|
|直接人工|5,777,992.46|1.97|6,068,632.81|2.59|-4.79|
|制造费用|34,811,029.63|11.87|33,369,760.20|14.23|4.32|
|外协加工|4,779,579.26|1.63|3,717,043.45|1.58|28.59|
|运费|11,483,567.20|3.92|12,559,371.41|5.36|-8.57|
|关税|11,683,352.67|3.99|11,188,588.09|4.77|4.42|
|合计|293,167,282.24|100.00|234,480,073.63|100.00|25.03|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
电子测试测量仪器|直接材料|207,158,451.34|76.08|154,046,641.71|70.71|34.48|
|直接人工|5,579,337.73|2.05|5,886,192.47|2.70|-5.21|
|制造费用|33,250,775.02|12.21|31,995,244.67|14.69|3.92|
|外协加工|4,779,579.26|1.76|3,717,043.45|1.71|28.59|
|运费|10,750,832.33|3.95|11,865,892.34|5.44|-9.40|
|关税|10,775,881.78|3.95|10,349,383.43|4.75|4.12|
|汇总|272,294,857.46|100.00|217,860,398.07|100.00|24.99|
选附件及其他|直接材料|17,473,309.68|83.71|13,530,035.96|81.41|29.14|
|直接人工|198,654.73|0.95|182,440.34|1.10|8.89|
|制造费用|1,560,254.61|7.48|1,374,515.53|8.27|13.51|
|运费|732,734.87|3.51|693,479.07|4.17|5.66|
|关税|907,470.89|4.35|839,204.66|5.05|8.13|
|汇总|20,872,424.78|100.00|16,619,675.56|100.00|25.59|
1. 报告期内,公司供应链部门大力推行精益,优化价值流,大幅提升了员工的生产效率;同时,针对可获得高投资回收率的工序引入了自动化生产线,使得在产量提升的同时,直接人工得到了一定程度的下降,制造费用实现了仅小幅增加
2. 由于产量提升,部分工序外协增加,外协加工费同比增长
前五名客户销售额17,753.85 万元,占年度销售总额28.67%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0.00万元,占年度销售总额0.00 %。
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|客户1|6,544.95|10.57|否
2|客户2|3,639.97|5.88|否
3|客户3|3,109.57|5.02|否
4|客户4|2,471.22|3.99|否
5|客户5|1,988.14|3.21|否
合计|/|17,753.85|28.67|/
前五名供应商采购额6,255.35万元,占年度采购总额24.01%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0.00万元,占年度采购总额0.00%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|供应商1|1,797.13|6.90|否
2|供应商2|1,141.39|4.38|否
3|供应商3|1,120.33|4.30|否
4|供应商4|1,108.23|4.25|否
5|供应商5|1,088.27|4.18|否
合计|/|6,255.35|24.01|/
详见本节“利润表及现金流量表相关科目变动分析”
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
投资收益|29,247,895.51|8,469,874.59|245.32
公允价值变动收益|11,144,606.80|919,124.35|1,112.52
营业外收入|6,627,728.55|737,211.87|799.03
投资收益和公允价值变动收益变动原因说明:主要系本年使用自有资金和闲置募集资金现金管理产生的理财收益,不具有持续性。
营业外收入:主要系新股首发上市,收到政府给予的上市挂牌专项政府奖励人民6,000,000.00元,不具有持续性。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|301,565,406.58|10.81|137,690,747.89|15.02|119.02|主要系报告期内募投账户银行存款增加
交易性金融资产|1,589,729,706.80|57.00|221,702,894.31|24.18|617.05|主要系报告期内使用闲置募集资金进行现金管理,银行理财产品投资增加
应收账款|95,090,082.93|3.41|62,050,775.25|6.77|53.25|主要系第四季度销售收入增长导致的应收账款同步增长
存货|169,451,380.64|6.08|119,329,279.01|13.02|42.00|主要系报告期内原材料策略性备货、原材料齐套率影响导致的存货增加
其他流动资产|15,886,876.90|0.57|24,736,196.95|2.70|-35.77|主要系报告期内新股发行,资本化IPO 费用转入资本公积
长期股权投资|10,104,475.98|0.36|0.00|0.00|不适用|主要系本期新增对哈尔滨诺信工大测控技术有限公司投资
固定资产|415,235,215.65|14.89|248,393,188.87|27.09|67.17|主要系募投项目固定资产投资增加
在建工程|4,495,809.45|0.16|7,138,573.58|0.78|-37.02|主要系前期在建工程转固
递延所得税资产|14,110,641.19|0.51|10,371,263.87|1.13|36.06|主要系政府补助和未实现收益确认的递延所得税资产增加
其他非流动资产|92,332,907.36|3.31|7,350,398.68|0.80|1,156.16|主要系期末预付固定资产款项的增加
应付账款|78,095,389.60|2.80|53,935,262.43|5.88|44.79|主要系原材料采购增加,应付账款同步增加
合同负债|29,223,645.85|1.05|19,657,101.25|2.14|48.67|主要系销售返点增加
应付职工薪酬|35,969,187.00|1.29|25,460,097.73|2.78|41.28|主要系人员增加导致的应付职工薪酬和奖金增加
应交税费|14,933,761.92|0.54|10,930,156.01|1.19|36.63|主要系净利润增加导致的企业所得税计提
||||||增加
其他应付款|40,083,937.62|1.44|8,375,006.49|0.91|378.61|主要系应付固定资产款项增加
其中:境外资产108,555,035.96(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为3.89%。
项目|期末账面价值|受限原因
货币资金|3,600,000.00|海关关税保函
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
10,200,000.00|0.00|不适用
2022年5月30日,经公司第一届董事会第二十次会议(临时会议)审议,同意上海普源投资建设上海研发中心工业现场测量仪器产业园项目,项目计划总投资不超过2.44 亿元人民币,最终项目投资总额以实际投资为准,项目资金来源为自有资金。报告期内,公司已签订定制厂房合同,支付履约保证金。
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
其他-结构性存款|221,702,894.31|5,234,943.43|28,385,531.96||3,232,000,000.00|2,339,000,000.00||1,497,452,706.80
其他-大额存单|0.00|6,494,763.37|231,700.00||705,000,000.00|20,000,000.00||92,277,000.00
金融衍生工具-远|248,200.00|0.00|726,187.57|||||0.00
期外汇合约||||||||
合计|221,951,094.31|11,729,706.80|29,343,419.53||3,937,000,000.00|2,359,000,000.00||1,589,729,706.80
公司名称|主要业务|持股比例(%)|注册资本|总资产(万元)|净资产(万元)|净利润(万元)
北京普源精电科技有限公司|电子测量仪器芯片研发及配套软件的开发及销售|100|3,000万元人民币|22,034.93|8,160.61|3,789.22
上海普源精电企业发展有限公司|电子测量仪器芯片研发及配套软件的开发及销售|100|36,000万元人民币|17,266.99|12,786.68|-248.28
注1:报告期内北京普源的主要业务收入为人民币8,022.26万元,净利润为人民币3,789.2万元
注2:上海普源注册资本为人民币36,000万元,截止到2022年12月31日,实收资本为人民币13,100万元,工商变更尚未完成
1.技术创新:“技术+市场”双轮驱动
2.产品开发:“高端+精品”战略
3.市场营销:“全球化+本地化”战略
4.生产制造:“精益+高端制造”战略
5.人才培养:“智勇双全+价值观匹配“的人才战略
1.研发方面:
2023年,公司将继续围绕集成电路设计能力、复合材料工艺能力、高端先进制造能力以及硬件、算法、软件为核心的技术创新能力等进行重点突破。聚焦通信、新能源和半导体三大核心赛道,积极布局全新模块化仪器及平台化软件技术、薄膜工艺技术、微波射频技术,形成多头并进的研发局面。
公司同时将进一步加强上海研发中心工业现场测量仪器产业园建设,该产业园定位为工业现场测量仪器的研发和制造。产品应用场景主要为高端智能制造,包括通信、工业电子、消费电子行业中的各类生产制造场景;公司将启动西安研发中心建设,主要承载通用电子测量仪器中微波射频类产品及其硬件、软件的相关研究及开发工作,吸纳西部地区优秀研发人才,加强公司主营业务产品的研发设计能力和核心技术竞争力。
2.产品方面:
在2023年,公司产品将围绕“自研化、高端化和平台化”的方向持续发力。通过底层的自主研发核心技术突破,实现高端产品的持续性创新,并建立包括硬件、软件和应用的平台化技术,实现创新的商业化加速,赋能客户的复杂而多变的应用需求。
在自研化方面,公司在现有的“凤凰座”、“半人马座”和“仙女座”的核心技术平台的基础上,将拓展包括时域和频仪电子测量仪器的自研技术创新,形成差异化的技术领先优势、专利壁垒优势和成本竞争优势。
在高端化方面,公司在本年度将推出13GHz 带宽实时数字示波器,为公司品牌声誉、技术架构和产品应用均带来全新贡献。13GHz 带宽数字示波器可以广泛应用于高速接口测试,如USB、 PCI Express、HDMI、MIPI、Ethernet、DisplayPort、Thunderbolt等一致性分析,也会包含DDR、 SATA、SFP+等物理层测试,应用领域全面扩展,对于公司在通信、消费类电子、半导体等行业下游应用会有显著的提升。
在平台化方面,公司将依托上海研发中心工业现场测量仪器产业园建设,瞄准工业现场测量仪器的研发和制造,以高端智能制造,包括通信、工业电子、消费电子行业中的各类生产制造场景为主要应用场景,推出全新的模块化仪器产品线及其配套的平台化软件,进一步增强公司在工业大客户智能制造解决方案提供能力。
2023年,公司将在多个电子测量仪器产品线陆续推出重量级新品,进一步为公司业绩增长提供有力的保障,加速产品技术创新和商业价值转化。
3.营销方面:
在2023 年,公司将进一步加强重点区域市场和潜在目标市场覆盖,推行“全球化+本地化”的战略部署。在欧美日等发达国家及地区进一步国家经理及直销力量,在东南亚、南亚、南美新兴经济体进一步完善子公司或营销代表处建设,通过全球化及本地化员工部署,围绕市场、技术、服务等方面为客户创造价值,促进销售额在全球范围内的长期持续增长。
4.生产方面:
公司供应链将通过精益修行,运营高质量、低成本和柔性的全球供应链体系,实现完美交付,继续推进从需求到成就客户全价值链精益提升。2023 年公司供应链方面将完成上海研发中心工业现场测量仪器产业园建设,并结合该项目进行模块化仪器及平台化软件技术相关新产品的研发和生产工作。同时结合募投项目,持续推动复合材料工艺能力、高端先进制造能力等外延技术能力建设,为公司研发及产品战略提供有力的保障。
5.人才方面:
在公司内部,公司将持续加强人才招聘策略、“传帮带”机制和梯队人才培养,持续发掘高潜人才,并通过普源书院培养未来之星,为公司未来发展储备“智勇双全+价值观匹配“的核心人才;在公司外部,公司会积极参与优质高等院校的“协同育人”工作,通过对测试测量领域创新型高潜人才发掘和培养,共同承担为电子测试测量行业培养精英人才的使命。
报告期内,公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《上海证券交易所科创板股票上市规则》及其他相关法律、法规的要求,不断完善法人治理结构,确保公司规范运作。公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的要求,且均严格按照相关法律法规,履行各自的权利和义务,公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行,截至报告期末,上述机构和人员依法运作,未出现违法、违规现象和重大缺陷,能够切实履行应尽的职责和义务。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|2022年5月18日|http://www.sse.com.cn/|2022 年5月19日|1.关于《公司2021 年度董事会工作报告》的议案2. 关于《公司2021年度财务决算报告》的议案3.关于公司2021 年度利润分配方案的议案4.关于续聘2022 年度审计机构的议案5.关于公司使用闲置自有资金进行委托理财的议案6.关于《2021年度独立董事述职情况报告》的议案7.关于公司2022 年度董事薪酬的议案8. 关于变更注册资本、公司类型及修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案9.关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案10.关于《公司2021 年度监事会工作报告》的议案11.关于公司2022 年度监事薪酬方案的议案
2022 年第一次临时股东大会|2022 年12 月28日|http://www.sse.com.cn/|2022 年12月29日|1.关于修订《普源精电科技股份有限公司章程》的议案2.关于选举第二届董事会非独立董事的议案3.关于选举第二届董事会独立董事的议案4.关于选举第二届监事会非职工代表监事的议案
报告期内,公司共召开2 次股东大会。相关股东大会的召集和召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序等均符合有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定,会议决议合法有效。上述股东大会的议案全部审议通过,不存在议案被否决的情况。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
王悦|董事长|男|48|2019/12/22|2025/12/28|777.60|777.60|0|无|240.00|否
|总经理||||2022/08/05||||||
|核心技术人员||||/||||||
王铁军|董事|男|48|2019/12/22|2025/12/28|1,051.20|1,051.20|0|无|25.20|是
王宁|董事、财务负责人|男|58|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|178.70|否
|副总经理||||2022/08/06||||||
|董事会秘书||||2022/12/27||||||
|总经理|||2022/08/06|2025/12/28||||||
吴雅文|副总经理、董事|女|54|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|120.50|否
王珲|独立董事|女|48|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|19.50|否
秦策|独立董事|男|54|2021/08/13|2025/12/28|0|0|0|无|19.50|否
刘军|独立董事|男|45|2022/12/28|2025/12/28|0|0|0|无|0.00|否
 QIAN ZIYAN(钱自严)|独立董事(离任)|男|55|2020/08/28|2022/12/27|0|0|0|无|19.50|否
齐惠忠|监事会主席|女|51|2022/12/28|2025/12/28|0|0|0|无|0.00|否
武沛杰|监事|男|40|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|21.30|否
王炜|职工代表监事|男|38|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|22.50|否
罗蔚芬|监事会主席(离任)|女|67|2019/12/22|2022/12/27|0|0|0|无|10.00|否
朱锋|副总经理|男|45|2019/12/22|2025/12/28|0|0|0|无|149.30|否
程建川|副总经理、董事会秘书|男|38|2022/12/28|2025/12/28|0|0|0|无|105.20|否
严波|副总经理(离任)|男|39|2019/12/22|2022/12/27|0|0|0|无|148.80|否
|核心技术人员||||/||||||
何毅军|核心技术人员|男|47|2019/12/22|/|0|0|0|无|/|否
史慧|核心技术人员|男|40|2019/12/22|/|0|0|0|无|/|否
罗浚洲|核心技术人员|男|36|2019/12/22|/|0|0|0|无|/|否
罗奇勇|核心技术人员|男|48|2022/11/07|/|0|0|0|无|/|否
张弘|核心技术人员(离任)|女|40|2019/12/22|2022/09/30|0|0|0|无|/|否
合计|/|/|/|/|/|1,828.80|1,828.80|0|/|1,080.00|/
姓名|主要工作经历
王悦|王悦先生,1974年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京工业大学电子工程专业本科,北京大学光华管理学院EMBA。1998年7 月创立RIGOL工作室;2000 年12月成立北京普源精电科技有限公司(以下简称“北京普源”)并担任创始人、董事长、经理,2021年5 月至今担任北京普源执行董事;2008 年8 月至今担任苏州普源精电投资有限公司(以下简称“普源投资”,曾用名:北京普源精
|电投资有限公司)董事长;2009 年4 月至2019 年12 月历任普源精电科技有限公司(以下简称“普源有限”,曾用名:苏州普源精电科技有限公司)执行董事、董事长兼总经理;2006 年12 月至2009 年7 月,担任北京普源精仪科技有限责任公司(以下简称“北京精仪”)董事长、总经理,2009 年7 月至2019 年1 月担任北京精仪董事;2011年8 月至今担任RIGOL Technologies EU GmbH 常务董事;2015年7月至今担任RIGOL TECHNOLOGIES HK LIMITED 董事(以下简称“香港普源”);2015年10 月至今分别担任苏州锐格合众管理咨询合伙企业(有限合伙)(曾用名:北京锐格合众科技中心(有限合伙))、苏州锐进合众管理咨询合伙企业(有限合伙)(曾用名:北京锐进合众科技中心(有限合伙))执行事务合伙人;2017 年12 月至2022 年11 月担任苏州蓝舍软件有限公司执行董事;2019 年12月至今担任公司董事长;2019 年12 月至2022 年8月担任公司总经理;2020 年4月至今担任寅虎股权投资管理(苏州)有限公司执行董事、总经理;2020年4月至今担任RIGOL TECHNOLOGIES(SINGAPORE) PTE. LTD.(以下简称“新加坡普源”)董事;2020年11月至今担任上海普源精电企业发展有限公司执行董事;2021年3月至今担任苏州锐创共赢管理咨询合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人;2021年7月至今担任虎翅凌云集成电路制造有限责任公司执行董事。
王铁军|王铁军先生,1974年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京工业大学电子专业本科学历。1998年7月参与创立RIGOL工作室2000年12月至2014年4月担任北京普源首席技术官,2000年12 月至2021年5月担任北京普源董事;2006年10月至2019年1月担任北京精仪董事;2008年8 月至今担任普源投资董事、经理;2015年7月至2021年6月担任香港普源董事;2016年4月至2019年12月担任普源有限董事;2019 年12月至今担任公司董事。
王宁|王宁先生,1964年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权,浙江大学有机化工专业本科学历。1986年8 月至2019年2月,历任中国寰球工程有限公司海外市场开发部、项目投融资管理部主任。2019 年2 月至2019 年12 月担任普源有限首席信息官;2019 年12 月至今担任公司董事、财务负责人、首席信息官;2019 年12 月至2022 年12 月担任公司董事会秘书;2019 年12 月至2022 年8 月担任公司副总经理;2022年8月至今担任公司总经理;2020年4月至今担任新加坡普源董事。
吴雅文|吴雅文女士,1968年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,南京师范大学学校教育专业本科学历;中国科学院心理研究所发展与教育心理学专业在职研究生进修。1992年7月至2005年3月,历任广东石油化工学院专职学生辅导员、自动化系团总支书记、心理健康辅导中心主任;2005年4 月至2013年12月,历任帕克环保技术(上海)有限公司人力资源部经理、市场部经理;2014年1月至2016年7月,为自由职业者,从事团队教练、团队引导师工作;2016年8月至2018年6月担任上海慕梵企业管理咨询中心总经理;2018年6 月至2019 年12 月担任普源有限普源书院执行院长兼全球人力资源副总裁;2019 年12 月至今担任公司董事、副总经理;2019 年12月至2022年8月担任公司普源书院执行院长;2022年8月至今担任普源培训(苏州)有限公司执行董事,公司普源书院院长、首席人才官。
王珲|王珲女士,1974 年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,中央财经大学获会计学本科学历,荷兰莱顿大学获国际税法研究生学历注册税务师,注册会计师,澳大利亚公共会计师。2019年10月受聘中国商业联合会“国际合规管理专家库”资深财税专家。现任上海华赫企业管理咨询(集团)有限公司副总裁。2019年12月至今担任公司独立董事。
秦策|秦策先生,1968年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,中国政法大学博士研究生学历。1986年7月至1988年7月担任江苏省如皋市新姚实验初中教师;1988 年9月至1992年6月就读于南京师范大学教育学本科;1992年7月至1996 年8月担任南京农业大学教育信息中心编辑;1996年9 月至1999年6月就读于南京师范大学法学理论硕士研究生;1999年7月至2021年6月,历任南京师范大
|学法学院讲师、副教授、教授;2005 年9 月至2008 年6 月就读于中国政法大学诉讼法学博士研究生;2021 年7 月至今担任上海财经大学法学院教授;2021年8 月至今担任公司独立董事。
刘军|刘军先生,1977年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,杭州电子科技大学电路与系统专业博士学历。2001年6月本科于杭州电子工业学院(2003 年更名为杭州电子科技大学)电子工程系毕业后留校任教至今,在集成电路设计及其EDA 技术领域先后从事助教、讲师、副研究员、研究员等岗位工作;2017 年9 月至今任杭州电子科技大学“射频电路与系统”教育部重点实验室副主任,2020 年9月至今任浙江省“大规模集成电路设计”重点实验室主任、杭州电子科技大学微电子CAD研究所所长。
QIAN ZIYAN(钱自严)| QIAN ZIYAN(钱自严)先生,1967年10月出生,新加坡国籍,新加坡永久居留权,新加坡南洋理工大学MBA。1999年10月至2002年10 月担任西门子元件(无锡)有限公司财务总监;2002 年11 月至2005 年10 月担任英飞凌科技(中国)有限公司财务总监;2005 年11 月至2009 年4 月奇梦达科技(苏州)有限公司财务总监;2009 年5 月至今担任苏州维信电子有限公司财务总监;2012 年3 月至今担任浙江大学管理学院客座教授;2020年6月至今担任东维智能科技(苏州)有限公司董事;2020年8 月至2022年12月担任公司独立董事。
齐惠忠|齐惠忠女士,1971年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,华中科技大学固体电子学微电子专业本科学历。1994年7月至1995年12 月担任天津通用电气阿尔斯通水电设备有限公司工程师。1996 年1 月至2015 年3 月历任中兴通讯股份有限公司研发工程师、市场技术支持工程师、研发管理经理、综合管理部部长、全球研发人力资源总监。2015年4月至今担任上海刻忆文化发展有限公司总经理
武沛杰|武沛杰先生,1982 年1 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,河北科技大学计算机及其应用专业大专学历。2008 年3 月至2008 年11 月担任北京普源桌面支持工程师;2008 年12 月至2010 年5月担任北京易路联动技术有限公司系统工程师;2010 年5 月至2015 年6 月担任北京普源系统工程师;2015年7月至今担任公司IT工程师;2019年12月至今担任公司监事。
王炜|王炜先生,1984年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西安交通大学人力资源管理专业本科学历。2008年7月至2012年12月担任广东源天工程有限公司人事专员;2013 年1 月至2014 年3 月担任深圳康利工艺石材有限公司主任人事专员;2014 年3 月至2015年12 月担任深圳新宙邦科技股份有限公司主任人事专员;2016 年6 月至2019 年3 月担任上海瑞尔实业有限公司薪酬绩效科长;2019年3月至今担任公司人事专员;2019年12月至今担任公司监事;2020年11月至今担任上海普源精电企业发展有限公司监事;2022年8 月至今担任普源培训(苏州)有限公司监事。
罗蔚芬|罗蔚芬女士,1955 年6 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,苏州大学应用心理学与人力资源管理专业在职研究生结业。1982 年1月至1992年12月担任上海自动化仪器仪表股份有限公司职工大学和技工学校讲师;1992年1月至1995 年5月担任上海自动化仪器仪表股份有限公司大华厂进出口办公室主任;1995 年6 月至2000 年9 月担任斯道拉恩索(中国)公司人力资源总监;2000 年10 月至2003年2月担任MPI集团人力资源总监;2003年3月至2003年10月担任鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司高级咨询顾问;2003年11月至2007年10月担任美国美铝亚洲有限公司亚太区学习发展总监;2007年11月至2020年6月担任爱克发医疗系统设备(上海)有限公司北亚区人力资源总监;2020年7月至今退休;2019年12月至2022年12月担任公司监事会主席。
朱锋|朱锋先生,1977年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,苏州大学电子与通信工程专业硕士学历。1999年6月至2016年6月历任诺基亚通信(苏州)有限公司工程师、产品经理、项目经理及部门经理;2016 年9 月至2019 年11 月历任公司供应链工程部经理、供应链轮值总经理;2019年12 月至今担任公司副总经理。
程建川|程建川先生,1984 年11 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,哈尔滨工业大学电气工程及其自动化专业本科学历。2006 年7 月至2019 年8 月,历任北京普源销售工程师、技术支持工程师、技术支持部经理、华南区销售经理、中国区销售总监、中国区总经理、全球销售副总裁;2019年9月至2022年6月,担任公司全球市场副总裁;2022年7月至今担任公司首席战略官;2022年12月至今担任公司董事会秘书;2017年11 月至今担任北京普源监事。
严波|严波先生,1983年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西安电子科技大学自动化专业本科学历。2007年7月至今,历任北京普源硬件工程师、集成电路设计工程师、技术研究中心经理和电子测量首席技术官;2019年12月至2022年12月担任公司副总经理。
何毅军|何毅军先生,1975 年1 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西安电子科技大学电子仪器与测量技术专业本科学历。2000年6月至2003年12月担任成都前锋电子仪器厂射频工程师;2004年1月至2007年7月担任安捷伦科技有限公司射频工程师;2007年8月至今历任北京普源项目经理、研发经理、研发总监。
史慧|史慧先生,1982年2月出生,中国国籍,无境外永久居留权,吉林大学检测技术与自动化装置专业硕士学历。2007年1月至今担任北京普源研发工程师。
罗浚洲|罗浚洲先生,1986 年9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,电子科技大学微电子学专业本科学历。2010年7月至今担任北京普源研发工程师。
罗奇勇|罗奇勇先生,1974 年6 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西安交通大学计算数学与信息科学本科学历、上海交通大学计算机应用硕士学历。现任公司研发总经理。
张弘|张弘女士,1982 年4 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京邮电大学通信与信息系统专业硕士学历;2007 年3 月至2022 年10月担任北京普源研发工程师。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王悦|锐格合众|执行事务合伙人|2015年10月|至今
|锐进合众|执行事务合伙人|2015年10月|至今
|普源投资|执行事务合伙人|2008年8月|至今
|锐创共赢|执行事务合伙人|2021年3月|至今
王铁军|普源投资|董事、经理|2008年8月|至今
程建川|普源投资|监事|2016年5月|至今
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王悦|寅虎投资|执行董事、总经理|2020年4月|至今
|虎翅凌云|执行董事|2021年7月|至今
王珲|义乌市邬哲智客工作室|负责人|2020年6月|至今
|上海华赫企业管理咨询(集团)有限公司|副总裁|2019年12月|至今
|华赫研究院|执行院长|2019年12月|至今
|北京北信源软件股份有限公司|独立董事|2019年12月|至今
秦策|上海财经大学法学院|教授|2021年7月|至今
 QIAN ZIYAN(钱自严)|苏州维信电子有限公司|财务总监|2009年5月|至今
|东维智能科技(苏州有限公司|董事|2020年6月|至今
|浙江大学管理学院|客座教授|2012年3月|至今
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事会薪酬与考核委员会就公司董事和高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。董事会决定高级管理人员报酬和奖励事项,股东大会决定有关董事、监事的报酬事项。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|董事、监事、高级管理人员的报酬根据公司具体规章制度、公司薪酬体系及绩效考核体系确定。1、在公司担任具体职务的董事监事,根据其具体岗位领取相应报酬;2、公司每年为独立董事发放津贴,其履行职务发生的相关费用由公司报销。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|详见“现任及报告期内离任董事、监事、高级管理人员和核心技术人员持股变动及报酬情况”
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|1,080.00
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|237.20
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
 QIAN ZIYAN(钱自严)|独立董事|离任|换届选举
罗蔚芬|监事会主席|离任|换届选举
王宁|副总经理|离任|聘任为总经理
|董事会秘书||换届选举
严波|副总经理|离任|换届选举
张弘|核心技术人员|离任|因个人原因离职
刘军|独立董事|聘任|换届选举
齐惠忠|监事会主席|聘任|换届选举
王宁|总经理|聘任|聘任为总经理
程建川|副总经理、董事会秘书|聘任|换届选举
罗奇勇|核心技术人员|聘任|新增认定
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事会第十五次会议|2022/2/11|1、《关于公司与国泰君安证券股份有限公司、大和证券(中国)有限责任公司签订<承销协议>的议案》2、《关于公司高级管理人员与核心技术员工参与公司首次公开发行股票并在科创版上市战略配售的议案》3、《关于公司2021年年度财务报告的议案》4、《关于开立募集资金专户并签订募集资金专户监管协议的议案》
第一届董事会第十六次会议|2022/4/2|1、《关于公司2021年年度财务报告的议案》
第一届董事会第十七次会议|2022/4/8|1、《关于使用超募资金及部分闲置募集资金进行现金管理的议案》
第一届董事会第十八次会议|2022/4/25|1、《关于<公司2021年度董事会工作报告>的议案》2、《关于<公司2021年度总经理工作报告>的议案》3、《关于<公司2021年度财务决算报告>的议案》4、《关于公司2021年度利润分配方案的议案》5、《关于续聘2022年度审计机构的议案》6、《关于公司使用闲置自有资金进行委托理财的议案》
||7、《关于公司及子公司向金融机构申请融资额度的议案》8、《关于<2021 年度独立董事述职情况报告>的议案》9、《关于<审计委员会2021年度履职情况报告>的议案》10、《关于公司2022年度董事薪酬的议案》11、《关于公司2022年度高管薪酬的议案》12、《关于变更注册资本、公司类型及修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》13、《公司2022 年第一季度报告的议案》14、《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的议案》15、《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》16、《关于使用募集资金向全资子公司增资及提供借款以实施募投项目的议案》17、《关于召开公司2021年度股东大会的议案》