TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
薪酬考核评价体系,制定了《薪酬管理制度》、《福利管理制度》、《薪酬等级表》等内部制度。报告期内,公司开展了薪酬调查工作,参照周边地区、同行企业的薪酬水平、公司经营业绩水平、员工素质分档等,本着公平、科学、合理、市场化的原则调整优化了公司薪酬定位与策略,制订公司员工薪酬制度。
公司致力于为全体员工提供培训与发展的机会,充分利用内外部资源,不断开展各项培训活动,包括企业文化、战略目标、公司流程规范、产品知识、专业知识、上市公司合规、反舞弊培
训等。公司根据岗位和部门需求制定有针对性的员工培训计划,提升员工的职业素质和专业技能,丰富员工的知识结构和管理经验,促进员工自身的持续发展和成长,不断激发员工业务潜能,为公司长期可持续发展奠定人才基础。公司培训坚持内容丰富、形式多样化,培训内容按照员工发展周期进行。
劳务外包的工时总数|5,258,046.55
劳务外包支付的报酬总额|136,709,210.20
公司利润分配政策
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发【2012】37号)、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》(证监会公告【2022】3号)和上海证券交易所相关规定,《公司章程》规定的利润分配政策如下:
1、公司利润分配政策
(1)利润分配原则:公司应当执行稳定、持续的利润分配政策,利润分配应当重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展。公司利润分配不得超过累计可分配利润范围。
(2)利润分配形式:公司利润分配可采取现金、股票、现金股票相结合或者法律许可的其他方式。
(3)中期利润分配:在有条件的情况下,公司可以进行中期利润分配。
(4)现金利润分配:在公司当年经审计的净利润为正数且符合《公司法》规定的利润分配条件,并满足公司正常的生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大现金支出发生,公司每年度采取的利润分配方式中应当含有现金分配方式,且公司每年以现金方式分配的利润(包括中期已分配的现金红利)应不低于当年实现的可供分配利润的10%。
(5)股票利润分配:公司在实施以现金方式分配利润的同时,可以以股票方式分配利润。公司在确定以股票方式分配利润的具体金额时,应充分考虑以股票方式分配利润后的总股本是否与公司目前的经营规模相适应,并考虑对未来债权融资成本的影响,以确保分配方案符合全体股东的整体利益。
(6)如公司董事会做出不实施利润分配或实施利润分配的方案中不含现金分配方式决定
的,应就其作出不实施利润分配或实施利润分配的方案中不含现金分配方式的理由,在定期报告中予以披露,公司独立董事应对此发表独立意见。
(7)公司的利润分配政策不得随意变更。如现行政策与公司生产经营情况、投资规划和长期发展的需要确实发生冲突的,可以调整利润分配政策。调整利润分配政策应广泛征求独立董
事、监事、公众投资者的意见,调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定,有关调整利润分配政策的议案需经公司董事会审议后提交公司股东大会批准。
重大投资计划或重大现金支出指以下情形之一:(1)公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买设备累计支出达到或超过公司最近一期经审计净资产的50%,且超过5,000万元;
(2)公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买设备累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的30%。
2、差异化的现金分红政策
公司具备现金分红条件的,公司应当采取现金方式分配股利;公司在实施上述现金分配股利的同时,可以派发股票股利。
公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段自身经营模式盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:
(1)公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润配中所占比例最低应达到80%;
(2)公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润配中所占比例最低应达到40%;
(3)公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润配中所占比例最低应达到20%;
公司主要的分红方式为现金分红;在履行上述现金分红之余,公司董事会可提出发放股票股利的利润分配方案交由股东大会审议。
3、公司利润分配方案的决策程序和机制
(1)公司每年利润分配预案由董事会结合公司章程的规定、盈利情况、资金供给和需求情况提出、拟订。董事会审议现金分红具体方案时,应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及决策程序要求等事宜,独立董事应对利润分配方案进行审核并发表独立明确的意见,董事会通过后提交股东大会审议。
公司独立董事应对利润分配方案发表明确的独立意见并公开披露。
公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展的需要,需调整利润分配政策的,调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定。董事会认为需要调整利润分配政策
时,可以提交利润分配政策调整方案供股东大会审议,公司可以采取网络投票方式等方式为中小股东参加股东大会提供便利。
(2)董事会审议修改利润分配相关政策时,须经全体董事过半数表决通过方可提交股东大会审议;股东大会审议修改利润分配相关政策时,须经出席股东大会会议的股东(包括股东代理人)所持表决权的2/3 以上表决通过。
(3)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
4、公司利润分配政策的调整
如遇到战争、自然灾害等不可抗力,并对公司生产经营造成重大影响时,或公司自身经营状况发生重大变化时,公司可对利润分配政策进行调整,但调整后的利润分配政策不得违反相关法律、行政法规、部门规章和政策性文件的规定。公司调整利润分配方案,应当按照本条第(三)款的规定履行相应决策程序。
报告期内利润分配实施情况
经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计,至2022 年12 月31 日,母公司期末累计未分配利润为1,684,972,873.44 元,公司拟向全体股东每10 股派发现金红利人民币12.50 元(含税)。截至本报告披露日,公司总股本为40,001.00 万股,以此为基数,拟派发现金红利总额人民币500,012,500.00 元(含税)。本年度公司现金分红总额占合并报表实现归属于母公司股东净利润的比例为84.14%。在本报告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,公司总股本发生变动的,公司拟维持分配总额不变,相应调整每股分配比例。公司上述利润分配方案已经公司第一届董事会第十五次会议审议通过,尚需提交公司股东大会审议批准。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|12.50
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|500,012,500.00
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|594,245,543.03
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|84.14
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|500,012,500.00
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|84.14
报告期内,公司依照中国证监会、上海证券交易所及《公司法》、《公司章程》等法律法规要求持续加强内部控制体系建设,不断完善内部控制各项制度,规范内部控制制度执行,加强内部控制监督检查,提升内部控制管理水平。
公司的内部控制涵盖了经营管理的主要方面,包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等重要业务领域和关键环节等。公司持续强化内控执行,严格按照不相容职务分离控制、授权审批控制等内控体系管控要求,规范重要岗位和关键人员在授权、审批、执行、报告等方面的权责。公司加大内控监督评价力度,以规范流程、消除盲区、有效运行为重点,对内控体系的有效性进行全面自评,通过内部审计强化监督,并高度重视内控缺陷整改工作,定期跟进内控缺陷的整改结果并公示,确保持续提升内控体系有效性。
报告期内公司重点针对销售收款流程、采购付款流程、财务管理流程、生产管理流程、营销费用管理、工程结算管理、仓储物流管理等高风险领域进行了监督和评价,公司内部控制体系设计健全、合理,内部控制执行基本有效,不存在影响公司经营发展的财务报告和非财务报告内部控制重大疏漏,未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
公司已制定《子公司管理制度》,在经营管理、人事和薪酬管理、财务管理、重大事项报告管理、审计和监督、特别审批事项等多方面,对子公司进行管理控制,确保各子公司规范运作、依法经营、有序发展,提高公司整体运作效率和抗风险能力,保护投资者合法权益。
公司聘请立信会计师事务所(特殊普通合伙)对公司内部控制的设计有效性和执行有效性进行了审计,立信会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具了标准无保留意见的内控审计报告,详见2023年4月27日公司披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《南京诺唯赞生物科技股份有限公司2022年度内部控制审计报告》及相关公告。
本公司董事会高度重视社会责任对于企业的重要作用,切实落实环境保护、贯彻可持续发展的经营理念,积极承担企业社会责任,不断完善公司治理架构。与社会责任相关的详细内容,敬请查阅公司后续于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《南京诺唯赞生物科技股份有限公司2022年环境、社会及公司治理(ESG)报告》。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|743.05
公司及控股子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位。
报告期内公司未发生任何环境污染事故,未发生因违反环境保护方面的法律、法规和规范性文件而被处罚的情形。
公司严格遵循资源管理、环境保护相关的法律法规,采取有效举措降低能源消耗、提高能源使用率,规范废弃物排放。
公司经营过程中产生的污染物主要为废水、废气、固体废弃物和噪声等。公司已建立《环境保护与资源节约管理制度》、《环保管理制度》、《实验室环保管理制度》、《三废排放考核管理》等相关环保及污染物管理方面的内部制度,将废弃物管理程序、水污染控制程序、大气污染控制程序等纳入公司的标准操作程序。公司环保设施运行正常,对于自身无处理能力的污染物已委托具备资质的第三方单位进行处理。
公司生产所需能源主要为电力和水,均由公司经营所在地的相关部门统一供应。公司经营所在地能源供应稳定,不存在因公司业务需求导致能源供应紧张的情形。
(1)废水
公司生产经营过程中产生的废水主要为实验室用水、实验室清洗及动物房冲洗等过程中产生的废水、员工生活污水等。实验过程首次冲洗设备及纯化仪清洗的废液委托拥有危险废物处理资质的单位处理;实验室清洗过程中产生的废水集中收集后接入管道,经污水预处理设施处理后纳入污水处理厂经废水处理设施处理;动物房冲洗过程中产生的废水、员工生活用水经化粪池沉淀后,统一通过市政污水管网纳入污水处理厂经废水处理设施处理。
(2)废气
公司生产经营过程中产生的废气主要为溶剂配置等过程产生的溶剂挥发废气以及动物房产生的废气。公司收集废气后通过活性炭吸附法进行处理,按照《中华人民共和国大气污染防治法》等法规要求进行排放。
(3)固体废弃物
公司生产经营过程中产生的固体废弃物主要为生产和实验过程中的废弃包装物、废培养基、废一次性耗材以及员工办公及生活产生的固体垃圾。公司对于固体废弃物处理严格按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国家法规要求执行,分类后放置指定堆放点,并委托拥有相应资质的固体废弃物处理企业进行处置。
公司高度重视环境污染防治工作,在生产过程中严格遵守国家及地区的环保法律法规。公司生产经营过程中产生的污染物包括废水、废气、物体废弃物和噪声等。公司建立了《环境控制管理程序》、《废弃物管理规定》、《环境污染应急准备和响应预案》等环保管理制度并在日常生产过程中贯彻执行。
是否采取减碳措施|否
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|0
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|不涉及
详见公司后续于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《南京诺唯赞生物科技股份有限公司2022年环境、社会及公司治理(ESG)报告》。
类型|数量|情况说明
对外捐赠||
其中:资金(万元)||
物资折款(万元)|146.59|见下文“从事公益慈善活动的具体情况”
公益项目||
其中:资金(万元)|11.00|见下文“从事公益慈善活动的具体情况”
救助人数(人)||
报告期内,公司积极从事公益慈善活动。2022 年1月,向徐州生物工程学院捐赠校企合作1万元奖学金以支持教学和学科建设。2022 年4 月,向北京大学捐赠10 万元奖学金以支持教学和学科建设。2022 年3 月至11 月,向南京农业大学、中国心血管健康联盟、内蒙古大学、郴州市红十字会、胸痛中心总部、上海市胸科医院等组织捐赠新型冠状病毒抗原检测试剂盒共计69.91万元。2022年5月,向上海复旦大学、中国科学院上海有机化学研究所、中国科学院上海药物研究所、上海科技大学等上海院校进行防疫物资和食品等捐赠共计72.48万元。2022年6月,向印尼卫生部实验室捐赠物资3.22万元,以支持实验室的运行与发展。2022年11月,向郑州大学进行防疫物资和食品等捐赠,共计0.98万元。
公司严格按照《公司法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规的要求以及《公司章程》等有关规定,不断完善公司法人治理机构和内部控制制度,提高公司规范运作水平,切实保障股东及债权人权益。公司股东大会、董事会、监事会、经营层依法规范运作,历次股东大会决策程序合法合规,严格执行《上海证券交易所上市公司股东大会网络投票实施细则》,确保股东充分行使参与权和表决权;严格按照《上市公司信息披露管理办法》等规定,公开、公平、公正的履行信息披露义务,确保信息披露内容的真实、准确、完整,保证股东平等地享有知情权;坚持多渠道与投资者保持良好的沟通,通过现场调研、投资者互动平台、电话、电子邮箱等与投资者沟通交流,解答投资者疑问,维护与投资者的良好关系。
公司遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,不断完善人力资源管理体系,切实保障员工健康与安全,并向员工提供合理的薪酬福利。
公司坚持以人为本的理念,在员工职业规划方面通过多样化的培训培养路径,建立人才梯队培养项目,使员工得到切实的提高与发展,给员工提供良好的事业发展平台。公司注重员工尤其是管理层社会责任意识的增强和管理能力的提升,使员工与企业共同成长。
员工持股人数(人)|62
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|1.51
员工持股数量(万股)|3,824.82
员工持股数量占总股本比例(%)|9.56
注:1、以上员工持股均为通过诺泰投资、博英维投资、唯赞投资三个员工持股平台(剔除非公司员工持有部分)间接持有公司股份;2、上述员工持股人数/数量不含二级市场自行购买公司股票的人数/数量。
公司本着平等互利的商业原则,与供应商、客户建立长期稳定的良好合作关系,充分保护了客户与供应商的合法利益。
公司建立了供应商评价及管理体系,严格执行供应商准入和退出机制,严控采购及物料质量水平,同时保持与供应商的及时、有效沟通,严格执行协议及制度相关规定,保障供应商的合法权益。
客户是公司的长期战略合作伙伴,公司坚持以客户为中心,以需求为导向,坚持诚信经营、互惠互利的原则,切实保证产品交付,努力提高产品质量与服务质量,为客户提供高效、有竞争力、面向现在及未来的综合解决方案,保护客户的合法权益。
公司在与供应商及客户的合作中,均贯彻执行了反贿赂、反腐败的合规理念,针对商业贿赂、内幕交易、利益冲突等方面明确规范,并对员工、管理层进行定期合规培训,以争取在公司与客户、公司与供应商的可持续健康合作中,实现双赢。
公司自成立以来,始终严格遵守国家相关法律、法规,并参照ISO9001与ISO13485质量管理体系建立质量控制体系。公司设立了专门从事质量控制的质量中心,并建立了完备的质量管理制度,通过制度化、规范化、流程化的管理,实施全方位的质量控制,确保产品的安全性和有效性。
公司党支部成立于2016年,2019年升格为党总支,2021年成立中国共产党南京诺唯赞生物科技股份有限公司委员会,隶属于南京经济技术开发区党工委。截至报告期末,公司党委下设5个党支部,拥有正式党员617人。
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央、市委、团委各项决策部署,围绕企业生产经营实际情况,积极推动政治理论学习、组织队伍建设。公司积极落实
“三会一课”制度,提升党员政治素质。公司注重加强党员队伍,从公司表现优秀的员工中发展党员、积极分子,使党建工作在公司发展中发挥重要作用。
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|3|公司于2022年召开2021年度业绩说明会、2022 年半年度业绩说明会、2022年第三季度业绩说明会
借助新媒体开展投资者关系管理活动|0|
官网设置投资者关系专栏|√是□否|详见www.vazyme.com/touzi.html
报告期内,公司高度重视信息披露工作,制定了《信息披露管理办法》、《投资者关系管理办法》及《重大事项内部报告制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》等制度,公司严格遵守相关法律、法规规定,做到真实、准确、完整、
及时、公平的进行信息披露;指定公司董事会秘书负责信息披露工作,协调公司与投资者的关系,接待股东来访,回答投资者咨询。日常经营管理过程中,公司认真对待投资者的来信、来电、来邮、来访和上证E 互动投资者提问,加强与投资者的沟通,解答投资者的疑问,增强投资者对公司的了解与信任,充分尊重和维护广大投资者的利益。
公司高度重视信息披露工作,制定了《信息披露管理办法》、《投资者关系管理办法》及《重大事项内部报告制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》等规定,严格履行信息披露义务,真实、准确、完整、及时、公平的进行信息披
露,保障投资者的知情权、参与权的实现,为维护广大投资者权益提供重要支撑。公司通过电话、电子邮箱、投资者互动平台、机构调研等方式与投资者建立了良好的沟通,持续提高信息披露透明度,与资本市场保持准确、及时的信息交互传导。
1、知识产权
公司严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规,制定了《知识产权风险管理控制程序》、《知识产权获取控制程序》、《知识产权维护控制程序》、
《知识产权信息控制程序》等一系列管理办法、专利风险预判体系和专利信息动态更新操作规范,在产品研发过程中对知识产权风险进行全流程管控,随时追踪专利的最新情况,保护公司自身知识产权的同时,确保尊重他人知识产权。
为进一步规避知识产权风险,公司在合作合同中明确知识产权归属,保障合作伙伴与公司的知识产权。同时,公司通过面向所有员工开展知识产权培训,针对研发人员开展重点知识培训,不断强化员工知识产权保护意识。报告期内,公司未发生重大知识产权纠纷。
2、信息安全保护
公司重视信息安全管理的体系化建设,参照国家标准《数据安全能力成熟度模型》、《网络安全等级保护基本要求》建设以数据为中心的信息安全管理体系,报告期内具体开展以下工作:
(1)安全团队人员建设
严格按照“安全运营-安全运维-安全审计”模型建立了专岗专职的信息安全团队,推动和执行管理制度。同时建立了成体系的员工信息安全意识能力体系,从入职到离职、从普通员工到 IT运维,全方位提升员工信息安全意识和能力。
(2)安全管理能力建设
以商业秘密数据、客户数据保护为核心,以业务发展、风险控制和合规为驱动,建立能够促
进商业秘密保护的安全管理制度,通过流程化,以规划、执行、检查、优化的模型持续优化管理。
(3)安全技术能力建设
基于商业秘密数据、客户数据的产生、存储、处理、使用、传输、销毁,建立全生命周期管理能力,实现了能访问管控,能溯源追责。
按照国家标准《网络安全等级保护基本要求》-三级标准,建立涵盖网络、设备、物理环境、应用系统、云平台等环境安全,基本实现了主动防御、动态防御非法入侵事件,同时具备网络安全分析能力,能够预防未知网络安全威胁。
建立技术安全运营体系,驱动安全能紧跟业务的发展动态的为高速发展的业务提供有效的安全防护。
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|曹林|公司实际控制人、董事长兼总经理、核心技术人员曹林关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本人持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本人减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、在上述期限届满后,本人在公司担任董事、高级管理人员期间每年转让持有的公司股份不超过本人持有公司股份总数的25%,且离职后半年内不得转让本人持有的公司股份。
本人在任期届满前离职的,在本人就任时确定的任期内和任期届满后六个月内,继续遵守下列限制性规定:(1)每年转让的股份不得超过本人所持有公司股份总数的25%;(2)离职后半年内,不得转让本人所持公司股份;(3)《公司法》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及规则对股份转让的其他规定。4、自所持首发前股份限售期满之日起4 年内,本人作为核心技术人员每年转让的首发前股份不超过公司上市时所持公司首发前股份的25%,减持比例可以累积使用。本人离职后6 个月内不转让本公司首发前股份。本人应遵守法律法规、上海证券交易所业务规则的对核心技术人员转让公司股份的其他限制性规定。5、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。
6、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。7、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。8、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,将依法承担相应法律责任。|2020 年9月29日,自2021 年11 月15日起36个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|段颖|公司实际控制人段颖关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本人持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本人减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,将依法承担相应法律责任。|2020 年9月29日,自2021 年11 月15日起36个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|徐晓昱、张力军、唐波|公司实际控制人的一致行动人、公司董事/高级管理人员、核心技术人员徐晓昱、张力军、唐波关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本人持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本人减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、在上述期限届满后,本人在公司担任董事、高级管理人员期间每年转让持有的公司股份不超过本人持有公司股份总数的25%,且离职后半年内不得转让本人持有的公司股份。
本人在任期届满前离职的,在本人就任时确定的任期内和任期届满后六个月内,继续遵守下列限制性规定:(1)每年转让的股份不得超过本人所持有公司股份总数的25%;(2)离职后半年内,不得转让本人所持公司股份;(3)《公司法》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及规则对股份转让的其他规定。4、自所持首发前股份限售期满之日起4 年内,本人作为核心技术人员每年转让的首发前股份不超过公司上市时所持公司首发前股份的25%,减持比例可以累积使用。本人离职后6 个月内不转让本公司首发前股份。本人应遵守法律法规、上海证券交易所业务规则的对核心技术人员转让公司股份的其他限制性规定。5、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起36 个月|是|是|不适用|不适用
|||6、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。7、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。8、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|||||
|股份限售|曹生标|公司实际控制人的一致行动人曹生标关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本人持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本人减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起36 个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|诺唯赞投资|公司控股股东诺唯赞投资关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本企业直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本企业持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本企业减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、锁定期满后,本企业转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本企业持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本企业愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、若本企业违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,将依法承担相应法律责任。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起36 个月|是|是|不适用|不适用
|股份|唯赞投资、|公司控股股东及实际控制人控制的公司股东唯赞投资、博英维投资关于股份锁定期的承诺:|2020 年9月29|是|是|不适用|不适用
|限售|博英维投资|1、自公司首次公开发行股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本企业直接或间接持有的首发前股份,也不提议由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本企业持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本企业减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、锁定期满后,本企业转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本企业持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本企业愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、若本企业违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|日,2021年11 月15 日起36 个月||||
|股份限售|其他公司董事、高级管理人员|公司董事/高级管理人员胡小梅、陈淼、毕文新、黄金关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、公司首次公开发行股票上市后6 个月内,如股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格,或者上市后6 个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第1 个交易日)收盘价低于首次公开发行价格,本人持有首发前股份的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延长6 个月。自公司股票上市至本人减持期间,公司如有权益分派、公积金转增股本、配股等除权除息事项,则发行价格将进行相应调整。3、在上述期限届满后,本人在公司担任董事/高级管理人员期间每年转让持有的公司股份不超过本人持有公司股份总数的25%,且离职后半年内不得转让本人持有的公司股份。
本人在任期届满前离职的,在本人就任时确定的任期内和任期届满后六个月内,继续遵守下列限制性规定:(1)每年转让的股份不得超过本人所持有公司股份总数的25%;(2)离职后半年内,不得转让本人所持公司股份;(3)《公司法》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及规则对股份转让的其他规定。4、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。5、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。6、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。7、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起12 个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|张国洋、黄鹃|公司持股监事张国洋、黄鹃关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、在上述期限届满后,本人在公司担任监事期间每年转让持有的公司股份不超过本人持有公司股份总数的25%,且离职后半年内不得转让本人持有的公司股份。本人在任期届满前离职的,在本人就任时确定的任期内和任期届满后六个月内,继续遵守下列限制性规定:(1)每年转让的股份不得超过本人所持有公司股份总数的25%;(2)离职后半年内,不得转让本人所持公司股份;(3)《公司法》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及规则对股份转让的其他规定。3、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。6、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起12 个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|冯速|公司持股监事、核心技术人员冯速关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、在上述期限届满后,本人在公司担任监事期间每年转让持有的公司股份不超过本人持有公司股份总数的25%,且离职后半年内不得转让本人持有的公司股份。本人在任期届满前离职的,在本人就任时确定的任期内和任期届满后六个月内,继续遵守下列限制性规定:(1)每年转让的股份不得超过本人所持有公司股份总数的25%;(2)离职后半年内,不得转让本人所持公司股份;(3)《公司法》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及规则对股份转让的其他规定。3、自所持首发前股份限售期满之日起4 年内,本人作为核心技术人员每年转让的首发前股份不得超过公司上市时所持公司首发前股份的25%,减持比例可以累积使用。本人离职后6 个月内不转让本公司首发股份。
本人应遵守法律法规、上海证券交易所业务规则的对核心技术人员转让公司股份的其他限制性规定。4、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。5、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。6、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。7、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起12 个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|聂俊伟|公司持股核心技术人员聂俊伟关于股份锁定期的承诺:1、自公司首次公开发行股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首发前股份,也不由公司回购该部分股份。2、所持首发前股份限售期满之日起4 年内,本人作为核心技术人员每年转让的首发前股份不得超过公司上市时所持公司首发前股份的25%,减持比例可以累积使用;本人离职后6 个月内不转让公司首发前股份。本人应遵守法律法规、上海证券交易所业务规则的对核心技术人员转让公司股份的其他限制性规定。3、锁定期满后,本人转让所持有的公司股份,应遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及其他法律法规、中国证监会及上海证券交易所的规定。4、在本人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则本人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。5、上述股份的流通限制及自愿锁定的承诺不因本人职务变更或离职等原因而终止。6、若本人违反上述股份锁定承诺擅自转让所持股份的,转让所得将归公司所有。|2020 年9月29日,2021年11 月15 日起12 个月|是|是|不适用|不适用
|其他|曹林、段颖、徐晓昱、张力军、唐波、曹生标、诺唯赞投资、唯赞投资、博英维投资、国寿成达、杨奇、杨可婧|实际控制人曹林及段颖、实际控制人的一致行动人徐晓昱、张力军、唐波及曹生标、控股股东诺唯赞投资、实际控制人控制的股东唯赞投资及博英维投资、持股5%以上的股东国寿成达、杨奇及其女儿杨可婧就持有的公司股份及减持意向声明并承诺:1、承诺人自公司首次公开发行股票并上市之日起拟长期持有公司股票。承诺人承诺所持公司股份的锁定期届满后两年内,在不违反已作出的相关承诺的前提下,每十二个月内减持的公司股份数量不超过相关法律、法规、规章的限制,锁定期届满后两年内的减持价格不低于发行价。2、承诺人在减持前将提前将承诺人减持意向和拟减持数量等信息以书面方式通知公司,并由公司按照届时有效的规则履行公告义务(如需)。若通过集中竞价交易方式减持,将在首次减持的十五个交易日前预先披露减持计划,若通过其他方式减持,将提前三个交易日或按照法律法规规定、证券监管机构要求的其他期限内履行信息披露义务。
3、承诺人将严格遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》(中国证券监督管理委员会公告〔2017〕9 号)、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》(上证发〔2017〕24号)等中国法律法规、交易所规则关于上市公司股东持股及股份变动的规定,规范诚信履行股东的义务。如承诺人违反承诺减持的,将依法承担相应法律责任,并在中国证券监督管理委员会指定的披露媒体上公开说明未履行承诺的原因并向公司股东和社会公众投资者道歉。4、在承诺人持股期间,若股份锁定和股份变动(包括减持)的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求发生变化,则承诺人愿意自动适用更新后的法律、法规、规范性文件政策及证券监管机构的要求。|2020 年9月29日,持股锁定期满2 年内|是|是|不适用|不适用
|其他|诺唯赞|公司稳定股价的措施:公司上市后三年内,若公司股价持续低于每股净资产,公司将通过回购公司股票或控股股东、董事(不含独立董事, 下同)、高级管理人员增持公司股票的方式启动股价稳定措施。|2020 年9月29日,公司|是|是|不适用|不适用
|||(一)启动和停止稳定股价措施的条件1、启动条件自本公司上市后三年内,当公司股票连续20 个交易日收盘价均低于公司最近一期经审计的每股净资产时,应当在5 日内召开董事会、25 日内召开股东大会,审议稳定股价具体方案,明确该等具体方案的实施期间,并在股东大会审议通过该等方案后的5个交易日内启动稳定股价具体方案的实施。2、停止条件在稳定股价具体方案的实施期间内或实施前,如公司股票连续5 个交易日收盘价高于最近一期经审计的每股净资产时,将停止实施稳定股价措施。稳定股价具体方案实施完毕或停止实施后,若再次触发稳定股价预案启动情形的,则再次启动稳定股价预案。(二)稳定股价的具体措施当上述启动股价稳定措施的条件成就时,公司、控股股东、董事(独立董事除外)和高级管理人员将及时采取以下部分或全部措施稳定公司股价:1、第一顺位为公司回购股份(1)公司以稳定股价为目的的回购股份,
应符合《上市公司回购社会公众股份管理办法(试行)》、《关于上市公司以集中竞价交易方式回购股份的补充规定》等相关法律、法规的规定,且不应导致公司股权分布不符合上市条件。(2)公司全体董事(独立董事除外)承诺,在公司董事会或股东大会审议回购股份相关议案时投赞成票(如有投票或表决权)。(3)公司股东大会对回购股份作出决议,须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司控股股东承诺,在公司股东大会审议回购股份相关议案时投赞成票。(4)在股东大会审议通过回购股份的方案后,公司应依法通知债权人,向证券监督管理部门、证券交易所等主管部门报送相关材料、办理审批或备案手续。在完成必需的审批、备案、信息披露等程序后,方可实施相应的股份回购方案。
(5)公司实施稳定股价议案时,除应符合相关法律法规要求之外,还应符合下列各项:1公司用于回购股份的资金总额累计不超过公司首次公开公司民币普通股(A 股)所募集资金的总额;2公司单次用于回购股份的资金不低于上一个会计年度末经审计归属于母公司股东净利润的20%;(6)自稳定股价方案公告之日起3 个月内,公司将通过交易所集中竞价交易方式、要约方式或证券监督管理部门认可的其他方式回购公司股票。(7)公司董事会公告回购股份预案后,公司股票若连续5 个交易日的收盘价超过公司最近一期经审计的每股净资产,公司董事会可以作出决议终止回购股份事宜。2、第二顺位为公司控股股东增持股份(1)在公司无法实施回购股份,或公司回购股份议案未获得董事会或股东大会审议通过,或公司回购股份实施完毕后再次触发稳定股价预案启动条件时,控股股东应在符合《上市公司收购管理|上市后36个月内||||
|||办法》等法律法规的条件和要求,且不会导致公司股权分布不符合上市条件和不会迫使控股股东履行要约收购义务的前提下,对公司股票进行增持。(2)公司控股股东应在稳定股价启动条件触发10 个交易日内,将其拟增持股票的具体计划(内容包括但不限于增持股数区间、计划的增持价格上限、完成时效等)以书面方式通知公司,并由公司在增持开始前3 个交易日内予以公告。(3)控股股东实施稳定股价预案时,还应符合下列各项:1控股股东单次用于增持股份的资金不得低于自公司上市后累计从公司所获得现金分红金额的20%;2控股股东单次或连续十二个月用于增持公司股份的资金不超过自公司上市后累计从公司所获得现金分红金额的50%;3控股股东增持价格不高于公司最近一期经审计的每股净资产的120%。
3、第三顺位为公司董事(独立董事除外)及高级管理人员增持(1)公司控股股东未及时提出或实施增持公司股份方案,或控股股东增持公司股份实施完毕后再次触发稳定股价预案启动条件时,则启动董事(独立董事除外)、高级管理人员增持,但应当符合《上市公司收购管理办法》和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规的规定,且不应导致公司股权分布不符合上市条件。(2)公司董事(独立董事除外)、高级管理人员应在稳定股价启动条件触发10 个交易日内,将其拟增持股票的具体计划(内容包括但不限于增持股数区间、计划的增持价格上限、完成时效等)以书面方式通知公司,并由公司在增持开始前3 个交易日内予以公告。
(3)公司董事(独立董事除外)、高级管理人员实施稳定股价预案时,还应符合下列各项:1公司董事(独立董事除外)、高级管理人员单次用于增持公司股票的资金不少于该等董事(独立董事除外)、高级管理人员上年度薪酬(税前,下同)的20%;2公司董事(独立董事除外)、高级管理人员单次或连续十二个月用于增持公司股票的资金不超过自公司上市后累计从公司所获得现金分红金额的50%;3公司董事(独立董事除外)、高级管理人员增持价格不高于公司最近一期经审计的每股净资产的120%。(4)若公司上市后3 年内新聘任董事和高级管理人员的,公司将要求该新聘任的董事和高级管理人员根据本预案的规定签署相关承诺。(三)相关约束措施1、在启动稳定股价措施前提条件满足时,如公司、控股股东、董事、高级管理人员未按照上述预案采取稳定股价具体措施,须在公司股东大会上公开说明未采取稳定股价措施的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉。
2、如果控股股东、董事、高级管理人员未履行上述增持承诺,则公司可将其增持义务触发当年及后一年度的现金分红(如有),以及当年薪酬的50%予以扣留,同时其持有的公司股份将不得转让,直至其按上述预案的规定采取相应的稳定股价措施并实施完毕时为止。3、公司将提示及督促公司未来新聘任的董事、高级管理人员履行公司发行上市时董事、高级管理人员已作出的关于股价稳定措施的相应承诺要求。”|||||
|其他|诺唯赞|公司关于稳定股价的承诺:本公司将严格遵守南京诺唯赞生物科技股份有限公司2020 年第三次临时股东大会审议通过的《公司首次公开发行股票并上市后三年内稳定股价预案》的相关要求,履行稳定本公司股票股价的义务。若本公司未能按照该预案的规定履行稳定股价的义务,则本公司同意遵守该预案规定的未能履行增持义务的约束措施。若法律、法规、规范性文件及中国证监会或上海证券交易所对启动股票股价稳定措施的具体条件、采取的具体措施等有不同规定,或者对本公司因违反上述承诺而应承担的相关责任及后果有不同规定的,本公司自愿无条件地遵从该等规定。|2020 年9月29日,公司上市后36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|诺唯赞投资|公司控股股东诺唯赞投资关于稳定股价的承诺:本企业将严格遵守南京诺唯赞生物科技股份有限公司2020 年第三次临时股东大会审议通过的《公司首次公开发行股票并上市后三年内稳定股价预案》的相关规定,履行本企业应承担的稳定公司股票股价的义务。若本企业未能按照该预案的规定履行上述义务,则本企业同意遵守该预案规定的未能履行增持义务的约束措施。若法律、法规、规范性文件及中国证监会或上海证券交易所对启动股票股价稳定措施的具体条件、采取的具体措施等有不同规定,或者对公司控股股东因违反上述承诺而应承担的相关责任及后果有不同规定的,本企业作为公司控股股东自愿无条件地遵从该等规定。|2020 年9月29日,公司上市后36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|曹林、胡小梅、张力军、唐波、张蕾娣、陈淼、徐晓昱、毕文新、黄金|公司非独立董事曹林、胡小梅、张力军、唐波、张蕾娣、陈淼、高级管理人员徐晓昱、毕文新、黄金关于稳定股价的承诺:本人承诺将按照南京诺唯赞生物科技股份有限公司2020 年第三次临时股东大会审议通过的《公司首次公开发行股票并上市后三年内稳定股价预案》的相关规定履行本人应承担的稳定公司股票股价的义务。若本人未能按照该预案的规定履行稳定股价的义务,则本人同意遵守该预案规定的未能履行增持义务的约束措施。若法律、法规、规范性文件及中国证监会或上海证券交易所对启动股票股价稳定措施的具体条件、采取的具体措施等有不同规定,或者对在公司董事、高级管理人员因违反上述承诺而应承担的相关责任及后果有不同规定的,本人自愿无条件地遵从该等规定。|2020 年9月29日,公司上市后36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|诺唯赞|公司关于欺诈发行上市的股份购回承诺:1、保证公司本次公开发行股票并在科创板上市不存在任何欺诈发行的情形。2、如公司不符合发行上市条件,以欺骗手段骗取发行注册并已经发行上市的,公司将在中国证监会等有权部门确认后5 个工作日内启动股份购回程序,购回公司本次公开发行的全部新股。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|其他|诺唯赞投资、曹林、段颖|公司控股股东诺唯赞投资、实际控制人曹林、段颖关于欺诈发行上市的股份购回承诺:1、保证公司本次公开发行股票并在科创板上市不存在任何欺诈发行的情形。2、如公司不符合发行上市条件,以欺骗手段骗取发行注册并已经发行上市的,承诺人将在中国证监会等有权部门确认后5 个工作日内启动股份购回程序,购回公司本次公开发行的全部新股。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|其他|诺唯赞|公司关于填补被摊薄即期回报的措施及承诺:为保证本次募集资金有效使用、有效防范即期回报被摊薄的风险和提高未来的回报能力,公司拟通过严格执行募集资金管理制度,积极提高募集资资金使用效率,加快公司主营业务发展并加大|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|||流程优化和降本增效力度,提高公司盈利能力,不断完善利润分配政策,强化投资者回报机制等措施,从而提升资产质量、增加营业收入、增厚未来收益、实现可持续发展,以填补回报。具体措施如下:(1)加快募投项目投资建设,争取早日实现预期效益公司董事会已对本次上市募集资金投资项目的可行性进行了充分论证,募投项目符合公司未来整体战略发展方向,有利于进一步扩大品牌知名度、提高市场占有率和公司整体竞争实力。本次上市的募集资金到位后,公司将加快募投项目的投资建设,争取早日实现预期效益回报股东。(2)加强募集资金管理,防范募集资金使用风险为规范募集资金的管理和使用,确保本次上市募集资金专款专用,公司已经根据《公司法》、《证券法》、《上市公司监管指引第2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等法律法规、规范性文件的规定,制订了《募集资金管理制度(草案)》,明确规定公司对募集资金采用专户存储制度,以便于募集资金的管理和使用以及对其使用情况进行监督,保证专款专用,
由保荐机构、存管银行、公司共同监管募集资金按照承诺用途和金额使用。本次上市募集资金到位后,公司、保荐机构将持续监督公司对募集资金使用的检查和监督,以保证募集资金合理规范使用,合理防范募集资金使用风险。(3)不断完善利润分配政策,强化投资者回报机制根据中国证监会《关于进一步落实上市公司分红相关规定的通知》(证监发[2012]37 号)、《上市公司监管指引第3 号——上市公司现金分红》(证监会公告[2013]43 号)等相关规定,并结合《公司章程(草案)》,公司制定了《公司上市后三年股东分红回报规划》。公司将严格执行相关规定,切实维护投资者合法权益,强化中小投资者权益保障机制,结合公司经营情况与发展规划,在符合条件的情况下积极推动对广大股东的利润分配以及现金分红,努力提升股东回报水平。
(4)不断完善公司治理,为公司发展提供制度保障公司将严格遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件的要求,不断完善公司治理结构,确保股东能够充分行使权利;确保董事会能够按照法律、法规和公司章程的规定行使职权,作出科学、迅速和谨慎的决策;确保独立董事能够认真履行职责,维护公司整体利益,尤其是中小股东的合法权益;确保监事会能够独立有效地行使对董事、高级管理人员及公司财务的监督权和检查权,为公司发展提供制度保障。公司承诺将积极采取上述措施填补被摊薄即期回报,如违反前述承诺,将及时公告违反的事实及原因,除因不可抗力或其他非归属于本公司的原因外,将在股东大会及中国证监会指定报刊上公开说明未履行的具体原因并向股东和社会公众投资者道歉,并承担相应责任。|||||
|其他|诺唯赞投资|公司控股股东诺唯赞投资关于填补被摊薄即期回报的措施及承诺:1、任何情形下,本企业均不会滥用控股股东地位,均不会越权干预公司经营管理活动,不会侵占公司利益。2、督促公司切实履行填补回报措施。3、不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益,也不采用其他方式损害公司利益。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|||4、本承诺出具日后至公司本次发行完毕前,若中国证券监督管理委员会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的,且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时,本企业承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。5、本企业承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及本企业对此作出的任何有关填补回报措施的承诺,若本企业违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的,本企业愿意依法承担对公司或者投资者的补偿责任。作为填补回报措施相关责任主体之一,本企业若违反上述承诺或拒不履行上述承诺,本企业同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则,对本企业作出相关处罚或采取相关管理措施。|||||
|其他|曹林|公司实际控制人、董事长兼总经理曹林关于填补被摊薄即期回报的措施及承诺:1、任何情形下,本人均不会滥用实际控制人地位,均不会越权干预公司经营管理活动,不会侵占公司利益。2、督促公司切实履行填补回报措施。3、不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益,也不采用其他方式损害公司利益。4、对本人及公司其他董事、高级管理人员的职务消费行为进行约束。5、不动用公司资产从事与本人履行职责无关的投资、消费活动。6、由董事会或薪酬委员会制定的薪酬制度将与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。7、如公司拟实施股权激励,其行权条件将与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。8、本承诺出具日后至公司本次发行完毕前,若中国证券监督管理委员会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的,且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时,本人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。9、本人承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及本人对此作出的任何有关填补回报措施的承诺,若本人违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的,本人愿意依法承担对公司或者投资者的补偿责任。作为填补回报措施相关责任主体之一,本人若违反上述承诺或拒不履行上述承诺,本人同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则,对本人作出相关处罚或采取相关管理措施。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|其他|段颖|公司实际控制人段颖关于填补被摊薄即期回报的措施及承诺:1、任何情形下,本人均不会滥用实际控制人地位,均不会越权干预公司经营管理活动,不会侵占公司利益。2、督促公司切实履行填补回报措施。3、本承诺出具日后至公司本次发行完毕前,若中国证券监督管理委员会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的,且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时,本人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|||4、本人承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及本人对此作出的任何有关填补回报措施的承诺,若本人违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的,本人愿意依法承担对公司或者投资者的补偿责任。作为填补回报措施相关责任主体之一,本人若违反上述承诺或拒不履行上述承诺,本人同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则,对本人作出相关处罚或采取相关管理措施。|||||
|其他|公司董事、高级管理人员|公司董事、高级管理人员张力军、唐波、陈淼、张蕾娣、胡小梅、蔡江南、董伟、夏宽云、徐晓昱、毕文新、黄金关于填补被摊薄即期回报的措施及承诺:1、不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益,也不采用其他方式损害公司利益。2、对本人及公司其他董事、高级管理人员的职务消费行为进行约束。3、不动用公司资产从事与本人履行职责无关的投资、消费活动。4、由董事会或薪酬委员会制定的薪酬制度将与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。5、如公司拟实施股权激励,其行权条件将与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。6、本承诺出具日后至公司本次发行完毕前,若中国证监会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的,且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时,本人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。7、本人承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及本人对此作出的任何有关填补回报措施的承诺,若本人违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的,本人愿意依法承担对公司或者投资者的补偿责任。作为填补回报措施相关责任主体之一,本人若违反上述承诺或拒不履行上述承诺,本人同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则,对本人作出相关处罚或采取相关管理措施。|2020 年9月29日,长期|是|是|不适用|不适用
|分红|诺唯赞|公司关于利润分配政策的承诺:为维护中小投资者的利益,本公司承诺将严格按照《南京诺唯赞生物科技股份有限公司章程(草案)》规定的利润分配政策(包括现金分红政策)履行公司利润分配决策程序,并实施利润分配。公司的利润分配政策及其决策程序:(一)公司的利润分配政策1、利润分配原则:公司应当执行稳定、持续的利润分配政策,利润分配应当重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展。公司利润分配不得超过累计可分配利润范围。2、利润分配形式:公司利润分配可采取现金、股票、现金股票相结合或者法律许可的其他方式。3、中期利润分配:在有条件的情况下,公司可以进行中期利润分配。4、现金利润分配:在公司当年经审计的净利润为正数且符合《公司法》规定的利润分配条件,并满足公司正常的生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大现金支出发生,公司每年|2020 年9月29日,公司上市后三年|是|是|不适用|不适用
|||度采取的利润分配方式中应当含有现金分配方式,且公司每年以现金方式分配的利润(包括中期已分配的现金红利)应不低于当年实现的可供分配利润的10%。5、股票利润分配:公司在实施以现金方式分配利润的同时,可以以股票方式分配利润。公司在确定以股票方式分配利润的具体金额时,应充分考虑以股票方式分配利润后的总股本是否与公司目前的经营规模相适应,并考虑对未来债权融资成本的影响,以确保分配方案符合全体股东的整体利益。6、如公司董事会做出不实施利润分配或实施利润分配的方案中不含现金分配方式决定的,应就其作出不实施利润分配或实施利润分配的方案中不含现金分配方式的理由,在定期报告中予以披露,公司独立董事应对此发表独立意见。7、公司的利润分配政策不得随意变更。如现行政策与公司生产经营情况、投资规划和长期发展的需要确实发生冲突的,可以调整利润分配政策。