TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
制造行业|原材料|1,211,312,665.20|81.66|931,406,441.16|85.03|30.05|
|人工成本|26,492,889.41|1.79|13,369,470.14|1.22|98.16|
|制造费用及其他|245,492,372.21|16.55|150,632,983.68|13.75|62.97|
气体行业|原材料|0.00|0.00|0|0.00|0.00|
|人工成本|0.00|0.00|0|0.00|0.00|
|制造费用及其他|10,724,734.63|100.00|11,951,366.25|100.00|-10.26|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项|本期金额|本期占|上年同期金额|上年同|本期金额|情况
|目||总成本比例(%)||期占总成本比例(%)|较上年同期变动比例(%)|说明
空分设备|原材料|1,187,451,340.53|81.68|772,854,429.36|85.18|53.64|
|人工成本|25,914,968.83|1.78|10,696,800.41|1.18|142.27|
|制造费用及其他|240,450,632.04|16.54|123,800,546.79|13.64|94.22|
液化天然气设备|原材料|3,463,797.89|53.41|84,392,661.16|83.38|-95.90|
|人工成本|46,897.41|0.72|300,819.39|0.30|-84.41|
|制造费用及其他|2,974,180.22|45.86|16,526,555.02|16.32|-82.00|
气体|原材料|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|
|人工成本|0.00|0.00|0.00|0.00|0.00|
|制造费用及其他|10,724,734.63|100.00|11,951,366.25|100.00|-10.26|
其他|原材料|20,397,526.78|88.70|74,159,350.63|85.40|-72.50|
|人工成本|531,023.17|2.31|2,371,850.35|2.73|-77.61|
|制造费用及其他|2,067,559.95|8.99|10,305,881.87|11.87|-79.94|
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%)
1|客户一|16,610.28|8.81
2|客户二|14,383.97|7.62
3|客户三|14,220.02|7.54
4|客户四|11,164.40|5.92
5|客户五|7,960.70|4.22
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)
1|供应商一|4,873.95|3.23
2|供应商二|4,470.18|2.96
3|供应商三|4,452.18|2.95
4|供应商四|4,035.40|2.68
5|供应商五|3,769.05|2.50
项目|2022年|2021年|同比增减(%|重大情况说明
销售费用|34,927,435.72|27,646,116.28|26.34|主要系售后费用增长,本期预提的项目质保费用增加。
管理费用|40,003,726.81|41,528,384.98|-3.67|报告期内公司管理人员差旅费和中介机构服务费减少。
财务费用|577,584.20|4,973,756.76|-88.39|当期汇率变动使得汇兑收益增加。
研发费用|90,167,586.05|72,953,642.11|23.60|本期研发耗材和职工薪酬增长。
本期费用化研发投入|90,167,586.05
本期资本化研发投入|0.00
研发投入合计|90,167,586.05
研发投入总额占营业收入比例(%)|4.78
研发投入资本化的比重(%)|0.00
公司研发人员的数量|166
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|27.62
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|1
硕士研究生|16
本科|110
专科|22
高中及以下|17
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30岁)|68
30-40岁(含30岁,不含40 岁)|67
40-50岁(含40岁,不含50 岁)|19
50-60岁(含50岁,不含60 岁)|11
60 岁及以上|1
项目|2022 年|2021 年|同比增减(%)
经营活动现金流入小计|1,540,688,155.71|1,130,332,693.16|36.30
经营活动现金流出小计|1,519,710,554.45|1,109,076,139.43|37.02
经营活动产生的现金流量净额|20,977,601.26|21,256,553.73|-1.31
投资活动现金流入小计|360,454.75|66,527,702.64|-99.46
投资活动现金流出小计|56,450,972.17|88,411,408.08|-36.15
投资活动产生的现金流量净额|-56,090,517.42|-21,883,705.44|-156.31
筹资活动现金流入小计|203,000,000.00|128,000,000.00|58.59
筹资活动现金流出小计|143,358,646.42|100,028,962.93|43.32
筹资活动产生的现金流量净额|59,641,353.58|27,971,037.07|113.23
五、现金及现金等价物净增加额|23,082,240.10|23,696,707.34|-2.59
本年度经营活动产生的现金流量净额与上年度相近,投资活动产生的现金流量净额较上年度减少34,206,811.98 元,同比下降156.31%,主要系上年度收回前期投资的银行理财产品3,100万元,本期无相应情况。本年度筹资活动产生的现金流量净额较上年度增加31,670,316.51 元,同比增长113.23%,主要系报告期内银行借款增加所致。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%|情况说明
货币资金|391,898,489.43|13.48|224,739,607.68|11.08|74.38|主要系报告期内公司新项目预收款增加及通过开具应付票据付款较多,从而结余的货币资金增加。
应收票据|137,535,611.48|4.73|877,223.20|0.04|15,578.52|主要系2022年应收票据科目核算内容变化,将国有大型银行和上市股份制银行之外的金融机构出具的银行承兑汇票计入该科目,且背书/贴现未到期时不终止确认,从而导致应收票据科目金额增加。
应收账款|423,632,660.33|14.57|271,316,745.14|13.37|56.14|本期公司收入增长,应收账款随之增长。
预付款项|274,379,045.43|9.43|145,479,771.82|7.17|88.60|报告期内公司业务规模增长,预付款项随之增长。
其他应收款|14,225,214.39|0.49|9,493,090.22|0.47|49.85|保证金余额增加。
合同资产|560,309,590.77|19.27|396,801,175.70|19.56|41.21|本期公司收入增长,合同资产随之增长。
其他流动资产|18,174,081.35|0.62|12,216,048.20|0.60|48.77|主要系预交企业所得税等增加。
长期应收款|25,092,905.72|0.86|40,148,649.15|1.98|-37.50|本期长期应收款计提坏账。
固定资产|218,519,198.43|7.51|133,766,181.54|6.59|63.36|主要系报告期内公司年产15套深冷装备及配套智能制造项目中的一号厂房年底达到预定可使用状态,转入固定资产核算
在建工程|6,023,140.91|0.21|9,632,490.84|0.47|-37.47|主要系报告期内公司年产15套深冷装备及配套智能制造项目中的一号厂房年底转入固定资产核算。
短期借款|156,183,712.22|5.37|92,122,283.33|4.54|69.54|银行贷款增加,以满足募投项目建设等资金需求。
应付票据|723,282,644.28|24.87|379,616,282.64|18.71|90.53|本期公司业务规模增长,对外付款采用应付票据随之增长。
应付账款|479,735,348.90|16.50|327,405,327.59|16.14|46.53|本期公司业务规模增长,应付账款随之增长。
应交税费|8,072,997.47|0.28|12,282,325.09|0.61|-34.27|本期公司应交企业所得税余额减少。
其他应付款|6,788,915.11|0.23|5,006,928.00|0.25|35.59|主要系员工已报销未付款的金额增加。
其他流动负债|83,903,791.04|2.89|53,062,303.07|2.62|58.12|主要系本期已背书未到期的银行承兑票未终止确认金额增加,同时增加其他流动负债金额。
长期借款|20,000,000.00|0.69||||主要系报告期增加长期贷款。
预计负债|17,645,098.31|0.61|8,653,425.80|0.43|103.91|主要系随着营业收入的增长,计提的产品质保费用增加。
相关内容详见“第十节财务报告”之“七、合并财务报表项目注释”之“81、所有权或使用权受到限制的资产”。
项目名称|项目总投资金额|项目进度|报告期内投入金额|截至报告期末已投入金额|项目收益情况|资金来源
年产15套大型深冷装备智能制造项目|296,887,500.00|在建|62,718,667.33|103,205,778.36|无|注1自筹
项目名称|项目总投资金额|项目进度|报告期内投入金额|截至报告期末已投入金额|项目收益情况|资金来源
研发中心建设项目|142,112,500.00|在建|313,372.30|6,533,291.27|无|注1自筹资
注1:“年产15套大型深冷装备智能制造项目”和“研发中心建设项目”系公司首次公开发行股票募集资金投资项目,在募集资金到位前,公司利用自筹资金先行实施部分项目。募集资金到位后,公司分别于2023年2月28日召开第三届董事会第六次会议、2023年3月16日召开2023年第一次临时股东大会审议通过了《关于使用募集资金置换预先已投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的议案》,同意公司使用募集资金置换在募集资金到位前已预先投入募集资金投资项目“年产15套大型深冷装备智能制造项目”、“研发中心建设项目”的自筹资金合计110,075,590.13 元。公司目前已完成募集资金置换。
公司名称|主要业务|持股比例|注册资本|期末总资产|期末净资产|报告期净利润
福斯达气体|深冷装备的生产和销售|100%|16,000,000.00|191,922,523.03|96,604,274.97|22,492,531.09
参见本节二“报告期内公司所处行业情况”内容。
公司于2020年制订了《福斯达五年发展规划(2021~2025年)》,对2021 年-2025年公司的发展目标做出了展望,在《三五规划》中,公司以“成为中国公认的提供最好、最受信赖以及最具竞争力的空气分离装置、液化天然气装置和低温化工设备制造及成套企业”为企业愿景,以“成为全球领先的深冷系统解决方案提供商”为目标,制订了“成为客户的第一选择,在空分装置、液化天然气装置、绕管换热器、低温化工冷箱、大型储槽和各类工业气体的解决方案等方面为他们提供广泛的产品和服务”的使命。2023年公司将继续贯彻《三五规划》所制订的目标和相应的思路稳步推进各项工作,同时将根据实施过程中的问题及国内外政治、经济等复杂的新形势,根据行业的发展趋势对《三五规划》做出相应的调整和完善。公司将继续以“以客户导向的组织全面质量的管理凝聚协同的团队”为指引,利用首次公开发行股票并在上海证券交易所主板上市为契机,抓住发展机遇,实现经营成果2023年的新增长。
1. 国内业务:国内项目做精、做优、做强,做深做强行业纵向,重点项目实施销售策划。
2. 海外业务:保证原有优势市场高质量和高数量的订单;其次,强化高端客户重要市场;再次,加强新兴市场的投入,积极开拓新市场和新渠道,制定重点市场开发战略,实现从点到线,由线到面的海外销售布局。
3. 技术研发方面:深化技术研发部门小组改革,持续推动优化绩效考核。
4. 深入推进全面质量管理,形成公司沉淀。按照公司的《全面质量管理实施办法》落实全面质量管理的工作计划和总结,真正形成项目质量问题“反馈-分析处理-归纳总结-规范沉淀”的闭环管理(PDCA),防止重复犯错。以全面质量管理为抓手,通过隐性知识的沉淀,推动合同质量、设计质量、生产质量、采购质量、施工质量、服务质量、安全质量等优化升级,夯实公司品质的基石,为公司的发展壮大奠定基础。
5. 继续优化人才结构,聚焦专业人才缺口,对口引进或培养高素质专业人才。加强员工与企业效益关联性,推动人才兴企、激发员工能动性。
6. 采购供应链方面,为适应公司发展需要,提高供应效率和采购物资质量,降低成本,规范采购管理,提高公司产品竞争力,编制供应链规划。供应链要与公司各项业务工作流深度融合,以工作链带动供应链,以供应链促进工作链。
1、宏观环境与政策风险
公司主要产品空气分离设备是生产工业气体的关键设备。工业气体应用领域广泛,传统客户主要有天然气、煤化工、石油化工、冶金、核电等国民经济基础性行业客户,由于产能过剩等原因以及我国节能减排、环境保护等政策的实施,国家发改委等行业主管部门对高耗能、重污染的传统煤化工、石油化工、冶金等行业新建项目的审批更加谨慎,在节能减排和实现“碳达峰、碳中和”目标的背景下,项目建设规模将放缓或减少,行业发展面临节能、环保、降碳压力将持续加大,空分设备在上述领域内的市场空间面临一定压力。同时公司一些新兴行业客户,如新化工材料、光伏材料、新能源电池硅材料、航空航天等战略新兴行业的客户,由于投资额逐渐增大,产生大量工业气体的需求,从而产生了对空分设备的需求。
公司会密切关注传统行业中的新增需求和置换需求,包括异地置换、工艺升级等产生的需求,也关注新兴行业的需求,同时公司也密切关注海外市场的情况,以使公司的订单获取能够对冲一定的周期性,经营业绩更为平稳。
如果我国国民经济增速放缓或出现衰退,或者公司海外市场相应国家或者地区经济出现不稳定,或者出现其他地缘政治等不稳定因素,则导致市场需求减少,将影响公司的订单获取和经营业绩。
2、行业竞争风险
公司所处的深冷技术行业市场化程度较高、竞争较为激烈。一方面,公司面临与国际竞争对手的高水平的竞争,同时也面临国内其他竞争对手的冲击。国际竞争对手有德国林德集团、法国液化空气集团、美国空气产品公司等跨国企业集团;国内其他竞争对手有杭氧股份、四川空分、开封空分等知名企业。
如果公司不能抓住市场发展机遇、加快技术创新、提升技术水平以保持相对竞争优势,可能面临市场份额被挤压的风险。
3. 项目执行的风险
公司主要产品空气分离设备、液化天然气装置等为大中型工业成套装备,通常为工业建设项目配套。一方面,工业建设项目在执行过程中会涉及用地规划、工程建设许可等审批事项,受审批事项影响,建设项目计划可能发生变更;另一方面,在项目执行过程中,受宏观经济、资金状况、投融资成本等因素变化的影响,企业的投资意愿也会发生变化。客观和/或主观因素的变化,可能会造成建设项目发生变更、暂停、中止甚至终止,进而导致公司合同项目执行存在一定的不确定性。
4. 毛利率波动风险
2022年度和2021 年度公司主营业务收入综合毛利率分别为20.22%和23.18%,毛利率同比有所下降。公司主要产品空气分离设备、液化天然气装置均为大型工业成套装备,属于定制式的非标产品,具有单价较高、外购配套件较多等特点。每个项目的毛利率因项目收入、制造费用以及外购配套件成本的差异而不同,国内和海外项目毛利率也不相同,项目毛利率还受到竞争激烈情况的影响。公司每年确认收入的项目数量有限,公司综合毛利率受单个项目毛利率影响较大,因此公司存在毛利率波动的风险。
5. 应收账款风险
2022 年末和2021 年末,公司应收账款和合同资产账面净值合计分别为98,394.23 万元和66,811.79万元,占当期总资产的比例分别为33.83%和32.93%,占比较高。公司应收账款及合同资产主要系销售货款,如果公司对应收账款催收不力或客户信用状况发生变化,公司存在应收账款不能按期收回或不能足额收回并产生坏账的风险。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》和《公司章程》等相关规定,结合公司实际情况,坚持规范运作,不断完善公司治理结构,建立健全内部控制体系,加强风险防范,进一步提高规范运作的水平。
(一)关于公司股东和股东大会
报告期内,公司共召开了3 次股东大会。公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》、《公司章程》和《股东大会议事规则》等相关规定,规范股东大会的召集、召开和表决程序,确保所有股东,特别是中小股东充分行使表决权。
(二)关于董事与董事会
公司严格按照法律法规及《公司章程》的规定选举董事,公司董事会设董事7名,其中独立董事3 名,占全体董事会成员的三分之一,其中一名独立董事为会计专业人士,成员构成符合法律法规和《公司章程》的要求。报告期内,公司共召开了3 次董事会。公司董事会严格按照《公司章程》《董事会议事规则》和《独立董事工作制度》等相关规定召集和召开会议,议案的审议以及表决程序均符合相关规定。公司董事认真审议各项议案并对公司重大事项做出合理决策,执行股东大会决议并依法行使职权。同时,公司董事积极学习了解最新法律法规,以诚信、勤勉、尽责的态度认真履行董事职责。
公司董事会下设的战略决策、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会,分别按照《董事会战略决策委员会实施细则》《董事会审计委员会实施细则》《董事会提名委员会实施细则》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》的规定,对公司运作过程中出现的各自专业领域事项进行审议,并向董事会提供专业意见。2022年度,各专门委员会积极审议有关事项,发挥了专门委员会的作用,促进了公司持续发展。
(三)独立董事履职情况
公司独立董事能够保证充分的独立性,并且认真履行独立董事的职责,勤勉尽责,积极参加股东大会、董事会,深入了解公司发展及经营情况。公司独立董事对公司财务报告、风险防控、公司治理等事项作出了客观、公正的判断,并发表独立董事意见,对公司的良性发展起到了积极的作用,切实维护了公司及全体股东的利益,突显了独立董事制度对提升公司治理水平的优势和作用。
(四)关于监事与监事会
公司严格按照法律法规及《公司章程》的规定选举监事,公司监事会设监事3 名,其中职工代表监事1 名。报告期内,公司共召开了3 次监事会。公司监事会严格按照《公司章程》的相关规定,规范召集、召开和表决程序;公司监事在日常工作中勤勉尽职,通过列席董事会、股东大会,召开监事会会议,对董事会、董高人员的履职情况及公司重大投资及财务决策事项进行监督,积极维护公司及公司股东的合法权益。
(五)关于高级管理人员
公司严格按照法律法规及《公司章程》的规定任免高级管理人员。公司高级管理人员认真贯彻执行董事会的各项决议,勤勉尽责,敬业守法,并积极配合监督,不断提升履职能力,为公司的发展尽心尽责,不存在损害公司利益和股东利益的行为。
(六)关于绩效评价与考核体系
报告期内,公司结合岗位设置情况,建立了有效的绩效评价和考核体系,并在执行过程中不断加以完善,同时,与公司限制性股票激励计划考核体系有效结合,确保公司绩效考核的公平和有效性,充分发挥绩效考核体系的激励作用。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年度股东大会|2022年3月22日|不适用|不适用|审议通过了如下议案:1.关于审议《2021年度董事会工作报告》的议案2.关于审议《2021年度监事会工作报告》的议案3.关于确认公司2021年度财务决算报告的议案;4.关于确认公司2022年度财务预算报告的议案;5.关于确认公司2021年度利润分配预案的议案;6.关于公司及子公司拟向银行申请综合授信额度的议案;7.关于审议董事、监事、高级管理人员年度薪酬方案的议案;8.关于公司2022年度购买理财产品的议案;9.关于聘请立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度审计机构的议案;10.关于确认公司最近三年(2019 年1 月1 日—2021年12月31日)财务报表及审计报告的议案;11.关于确认公司2021年度关联交易的议案。
2022 年第|2022年6月30|不适用|不适|审议通过了如下议案:
一次临时股东大会|日||用|1.关于会计差错更正及调整确认公司最近三年(2019 年1 月1 日-2021 年12 月31 日)财务报表及审计报告的议案;2.关于公司首次公开发行人民币普通股股票并上市的议案;3.关于提请公司股东大会授权董事会办理公司申请首次公开发行人民币普通股股票并上市有关具体事宜的议案;4.关于豁免公司2022年第一次临时股东大会相应通知期限的议案。
2022 年第二次临时股东大会|2022年10月9日|不适用|不适用|审议通过了如下议案:1.关于确认公司2022 年半年度(2022 年1 月1日—2022年6月30日)关联交易的议案;2.关于确认公司2022 年半年度(2022 年1 月1日—2022年6月30日)财务报告的议案;3.关于豁免公司2022年第二次临时股东大会相应通知期限的议案。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
葛水福|董事长|男|70|2015.10.24|2024.12.30|2,000,040|2,000,040|0|不适用|83.73|否
葛浩俊|董事、总经理|男|47|2015.10.24|2024.12.30|3,600,000|3,600,000|0|不适用|84.60|否
葛浩华|董事|男|45|2015.10.24|2024.12.30|3,600,000|3,600,000|0|不适用|0|否
|副总经理|||2023.02.28|2024.12.30||||||
王刚|董事|男|48|2017.12.30|2024.12.30|0|0|0|不适用|0|是
李文贵|独立董事|女|41|2020.10.26|2024.12.30|0|0|0|不适用|5.00|否
刘春彦|独立董事|男|56|2021.12.31|2024.12.30|0|0|0|不适用|5.00|否
刘海宁|独立董事|男|70|2023.03.16|2024.12.30|0|0|0|不适用|0|否
岑可法|独立董事(离任)|男|88|2020.10.26|2023.02.22|0|0|0|不适用|5.00|否
朱力伟|监事会主席|男|34|2017.12.30|2024.12.30|0|0|0|不适用|0|是
沈利群|监事、企业管理部人力资源经理兼总裁办副主任|女|41|2021.02.26|2024.12.30|0|0|0|不适用|36.02|否
沈建慧|职工代表监事、采购部副经|男|45|2015.10.24|2024.12.30|0|0|0|不适用|37.29|否
|理||||||||||
阮家林|副总经理、深冷研究院院长、核心技术人员|男|53|2020.08.01|2024.12.30|0|0|0|不适用|67.10|否
冯庆生|财务总监|男|61|2015.10.24|2024.12.30|0|0|0|不适用|44.05|否
张远飞|董事会秘书|男|42|2020.08.01|2024.12.30|0|0|0|不适用|57.47|否
合计|/|/|/|/|/|9,200,040|9,200,040|0|/|425.26|/
姓名|主要工作经历
葛水福|1953 年2 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,高中学历。曾任余杭市气体设备安装维修厂厂长,余杭市制氧机厂厂长,杭州余杭市通用机械设备联合公司总经理,连云港福斯达气体有限公司执行董事兼经理,山东浩谷港口服务有限公司执行董事,福斯达有限董事长现任磴口正浩贸易执行董事兼经理,福嘉盛执行董事兼总经理,福斯达控股董事长兼总经理,福斯达工程董事长,福斯达气体董事长,福斯达新能源董事长,公司董事长。
葛浩俊|1976年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。曾任浙江中大集团股份有限公司职员,历任福斯达有限外贸部经理、董事总经理;现任福斯达控股董事,福嘉源执行事务合伙人,福斯达气体董事,福斯达工程董事兼总经理,福斯达新能源董事,公司董事、总经理。
葛浩华|1978 年1 月出生,中国国籍,拥有希腊共和国永久居留权,本科学历。曾任南苑物业有限公司职员,福斯达控股总经理,福斯达有限总经理、董事;现任福斯达控股董事,福斯达工程董事,福斯达气体董事,福斯达新能源董事,公司董事兼副总经理。
王刚|1975年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,中共党员,中国注册会计师、经济师。曾任浙江省海宁市地方税务局稽查员,上海荣正投资咨询有限公司研发总监,上海海隆软件股份有限公司(002195)董事会秘书、人力资源部长、总经理助理,杭州老板家电厨卫有限公司董事会秘书,杭州本松新材料技术股份有限公司独立董事,杭州蕙勒智能科技有限公司董事,杭州朱炳仁文化艺术有限公司董事;现任杭州老板电器股份有限公司董事、董事会秘书,杭州诺邦无纺股份有限公司董事,江苏米格新材料股份有限公司董事帝泽家用电器贸易(上海)有限公司董事,杭州老板富创投资管理有限责任公司监事,上海庆科信息技术有限公司监事,宁波清沣投资有限公司董事,德地氏贸易(上海)有限公司董事,嵊州市金帝智能厨电有限公司董事,杭州国光旅游用品有限公司董事,杭州帷盛科技有限公司董事,杭州小电科技股份有限公司独立董事,杭州巨星科技股份有限公司独立董事,汉嘉设计集团股份有限公司独立董事,杭州新坐标科技股份有限公司独立董事,公司董事。
李文贵|1982年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,教授、博士生导师。曾任浙江财经大学会计学院教师、审计系主任
|中源家居股份有限公司独立董事,曼卡龙珠宝股份有限公司独立董事;现任浙江财经大学会计学院副院长,宁波市天普橡胶科技股份有限公司(605255)独立董事,宁波大叶园林设备股份有限公司(300879)独立董事,公司独立董事。
刘春彦|1967 年9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,副教授,律师。曾任上海建筑材料学院教师,福建东方银星投资股份有限公司(600753)独立董事,航锦科技股份有限公司(000818)独立董事,上海中期期货股份有限公司独立董事,浙江亿利达风机股份有限公司(002686)独立董事,上海海众律师事务所、上海信冠律师事务所、远闻(上海)律师事务所律师;现任同济大学法学院副教授、金诚同达(上海)律师事务所律师,辽宁港口股份有限公司(601880)独立董事,芜湖海螺型材科技股份有限公司(000619)独立董事,创元期货股份有限公司(832280)独立董事,台州银行股份有限公司独立董事,公司独立董事。
刘海宁|1953 年3 月出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历,中共党员。曾任浙江科学器材进出口有限公司副总经理、总经理,浙江省科技风险投资有限公司董事长、总经理,杭州浙科友业投资管理有限公司董事长,杭州前进齿轮箱集团股份有限公司独立董事,万通智控科技股份有限公司独立董事,宁波柯力传感科技股份有限公司董事。现任德和科技集团股份有限公司独立董事,创业慧康科技股份有限公司(300451)独立董事,公司独立董事。
岑可法(离任)|1935 年1 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,教授、博士生导师,中国工程院院士。2020 年10 月26 日至2023年2月22日任公司独立董事,现未在公司担任任何职务。曾任华中科技大学助教、浙江大学热工教研室助教、讲师、副教授、教授、系主任;现任蓝天环保设备工程股份有限公司董事,浙江富春江环保科技研究有限公司副董事长。
朱力伟|1989年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历。曾任杭州老板电器股份有限公司董事长秘书、战略发展部部长助理证券投资部部长,嵊州市金帝智能厨电有限公司监事。现任杭州诺邦无纺股份有限公司董事会秘书,杭州蕙勒智能科技股份有限公司监事会主席,杭州良淋电子科技股份有限公司监事,杭州朱炳仁文化艺术有限公司监事,杭州国光旅游用品有限公司监事会主席,公司监事会主席。
沈利群|1982年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。曾任浙江达成凯悦纺织服装有限公司人事专员及主管、浙江晶盛机电股份有限公司人力资源部部长;现任公司监事、企业管理部人力资源经理兼总裁办副主任。
沈建慧|1978 年2 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。曾任杭州华星轴承有限公司车间统计、库管、车间主任,福斯达有限采购员;现任公司职工代表监事、采购部副经理。
阮家林|1970 年2 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。曾任商州市化工厂技术员,四川空分设备(集团)有限责任公司设计工程师,福斯达有限空分技术总监;现任公司副总经理、深冷研究院院长、核心技术人员。
冯庆生|1962 年1 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,高中学历。曾任余杭市气体设备安装维修厂会计,余杭市制氧机厂出纳、会计、财务经理,福斯达有限财务经理、财务总监;现任公司财务总监。
张远飞|1981 年3 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历,中国注册会计师、中级会计师。曾任天健会计师事务所(特殊普通合伙)项目经理、高级项目经理、部门经理,杭州富特科技股份有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书,杭州江潮电机有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书;现任公司董事会秘书。
1、公司原独立董事岑可法先生于2023年2月22日向公司董事会递交了书面辞职报告,申请辞去公司独立董事职务,同时辞去战略决策委员会委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会主任委员、审计委员会委员职务,辞职后不再担任公司任何职务,岑可法先生的辞职申请自报告送达董事会之日起生效。具体内容详见公司披露的《关于独立董事辞职的公告》(公告编号:2023-002)。
2、公司于2023年2月28日召开第三届董事会第六次会议审议通过了《关于补选刘海宁先生为公司第三届董事会独立董事候选人的议案》,2023年3月16日召开2023年第一次临时股东大会审议通过了《关于补选刘海宁先生为公司第三届董事会独立董事的议案》,同意选举刘海宁先生为公司第三届董事会独立董事,任期与第三届董事会任期一致。具体内容详见公司披露的《第三届董事会第六次会议决议公告》(公告编号:2023-003)、《2023年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2023-012)。
3、公司于2023年2月28日召开第三届董事会第六次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》,同意聘任葛浩华先生为公司副总经理,具体内容详见公司披露的《关于聘任公司副总经理的公告》(公告编号:2023-009)。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
葛水福|杭州福斯达控股有限公司|董事长|2015.08.05|/
||总经理|2023.2.20|/
葛浩俊|杭州福斯达控股有限公司|董事|2015.08.05|/
|杭州福嘉源投资管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2015.07.15|/
葛浩华|杭州福斯达控股有限公司|董事|2015.08.05|/
||总经理|2015.08.05|2023.02.19
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
葛水福|磴口正浩贸易|执行董事兼经理||
|福嘉盛|执行董事兼总经理||
|福斯达工程|董事长||
|福斯达气体|董事长||
|福斯达新能源|董事长||
葛浩俊|福斯达气体|董事||
|福斯达工程|董事兼总经理||
|福斯达新能源|董事||
葛浩华|福斯达工程|董事||
|福斯达气体|董事||
|福斯达新能源|董事||
王刚|杭州蕙勒智能科技有限公司|董事||2022年
|杭州朱炳仁文化艺术有限公司|董事||2022年
|杭州帷盛科技有限公司|董事||
|杭州老板电器股份有限公司|董事、董事会秘书||
|杭州诺邦无纺股份有限公司|董事||
|帝泽家用电器贸易(上海有限公司|董事||
|杭州老板富创投资管理有|监事||
|限责任公司|||
|上海庆科信息技术有限公司|监事||
|宁波清沣投资有限公司|董事||
|德地氏贸易(上海)有限公司|董事||
|嵊州市金帝智能厨电有限公司|董事||
|杭州国光旅游用品有限公司|董事||
|汉嘉设计集团股份有限公司|独立董事||
|杭州小电科技股份有限公司|独立董事||
|杭州巨星科技股份有限公司|独立董事||
|杭州新坐标科技股份有限公司|独立董事||
李文贵|浙江财经大学|会计学院副院长||
|宁波市天普橡胶科技股份有限公司(605255)|独立董事||
|宁波大叶园林设备股份有限公司(300879)|独立董事||
刘春彦|同济大学|法学院副教授||
|福建东方银星投资股份有限公司|独立董事||2022年1月
|浙江亿利达风机股份有限公司|独立董事||2023年3月
|金诚同达(上海)律师事务所|律师||
|辽宁港口股份有限公司|独立董事||
|芜湖海螺型材科技股份有限公司|独立董事||
|创元期货股份有限公司|独立董事||
|台州银行股份有限公司|独立董事||
刘海宁|德和科技集团股份有限公司|独立董事||
|创业慧康科技股份有限公司(300451)|独立董事||
岑可法(离任)|蓝天环保设备工程股份有限公司|董事||
|浙江富春江环保科技研究有限公司|副董事长||
朱力伟|杭州诺邦无纺股份有限公司|董事会秘书||
|杭州老板电器股份有限公司|证券投资部部长||2022年11月
|杭州蕙勒智能科技股份有限公司|监事会主席||
|杭州朱炳仁文化艺术有限公司|监事||
|杭州国光旅游用品有限公司|监事会主席||
|杭州良淋电子科技股份有限公司|监事||
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|公司董事、监事、高级管理人员的薪酬是经董事会审议通过,提交股东大会审议批准后执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|独立董事采用年度津贴办法确定报酬。非独立董事、监事、高级管理人员按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬,采用年薪制:年薪=基本年薪+绩效薪酬。依具体管理职责等因素确定。绩效薪酬依据公司年度经营效益,与个人的工作业绩及贡献挂钩,并结合具体考评结果确定。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|详见本节“四、(一)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|425.26万元
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
岑可法|独立董事|离任|个人原因
刘海宁|独立董事|选举|2023 年第一次临时股东大会选举产生
葛浩华|副总经理|聘任|第三届董事会第六次会议聘任
会议届次|召开日期|会议决议
第三届董事会第二次会议|2022年3月22日|审议通过了如下议案:1.关于审议《2021年度董事会工作报告》的议案;2.关于审议《2021年度总经理工作报告》的议案;3.关于确认公司2021年度财务决算报告的议案;4.关于确认公司2022年度财务预算报告的议案;5.关于确认公司2021年度利润分配预案的议案;
||6.关于公司及子公司拟向银行申请综合授信额度的议案;7.关于审议董事、监事、高级管理人员年度薪酬方案的议案;8.关于公司2022年度购买理财产品的议案;9.关于聘请立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度审计机构的议案;10.关于确认公司最近三年(2019年1月1日—2021年12月31 日)财务报表及审计报告的议案;11.关于公司内部控制自我评价报告的议案;12.关于确认公司2021年度关联交易的议案;13.关于召开公司2021年年度股东大会的议案。
第三届董事会第三次会议|2022年6月29日|审议通过了如下议案:1.关于会计差错更正及调整确认公司最近三年(2019年1月1日-2021年12月31日)财务报表及审计报告的议案;2.关于公司首次公开发行人民币普通股股票并上市的议案;3.关于提请公司股东大会授权董事会办理公司申请首次公开发行人民币普通股股票并上市有关具体事宜的议案;4.关于召开公司2022年第一次临时股东大会并豁免相应通知期限的议案。
第三届董事会第四次会议|2022年10月9日|审议通过了如下议案:1.关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)关联交易的议案;2.关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)财务报告的议案;3.关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)内部控制自我评价报告的议案;4.关于召开公司2022年第二次临时股东大会并豁免相应通知期限的议案。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
葛水福|否|3|3|0|0|0|否|3
葛浩俊|否|3|3|0|0|0|否|3
葛浩华|否|3|3|0|0|0|否|3
王刚|否|3|3|0|0|0|否|3
李文贵|是|3|3|1|0|0|否|3
刘春彦|是|3|3|1|0|0|否|3
岑可法|是|3|3|1|0|0|否|3
年内召开董事会会议次数|3
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|0
现场结合通讯方式召开会议次数|3
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|李文贵、葛浩华、岑可法
提名委员会|岑可法、葛浩俊、李文贵
薪酬与考核委员会|李文贵、葛浩华、岑可法
战略委员会|葛水福、葛浩俊、岑可法
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月2日|1.审议《关于确认公司2021年度财务决算报告的议案》2.审议《关于确认公司2021年度利润分配预案的议案》3.审议《关于聘请立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度审计机构的议案》;4.审议《关于确认公司最近三年(2019年1月1日-2021年12月31日)财务报表及审计报告的议案》;5.审议《关于公司内部控制自我评价报告的议案》;6.审议《关于确认公司2021年度关联交易的议案》。|所有议案均获审议通过|/
2022年4月29日|审议《关于公司2022年第一季度财务报表的议案》|议案获审议通过|/
2022年9月29日|1.审议《关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)关联交易的议案》;2.审议《关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)财务报告的议案》;3.审议《关于确认公司2022年半年度(2022年1月1日—2022年6月30日)内部控制自我评价报告的议案》。|所有议案均获审议通过|/
2022年10月28日|审议《关于公司2022年第三季度财务报告的议案》|议案获审议通过|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月2日|审议《关于审议董事、监事、高级管理人员年度薪酬方案的议案》|议案获审议通过|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月2日|1.审议《关于确认公司2022年度财务预算报告的议案》;2.审议《关于公司及子公司拟向银行申请综合授信额度的议案》;3.审议《关于公司2022年度购买理财产品的议案》。|所有议案均获审议通过|/
2022年6月24日|审议《关于公司首次公开发行人民币普通股股票并上市的议案》|议案获审议通过|/
母公司在职员工的数量|487
主要子公司在职员工的数量|114
在职员工的数量合计|601
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|24
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|281
销售人员|57
技术人员|197
财务人员|14
行政人员|52
合计|601
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|26
大学本科|200
大学专科|96
专科以下|279
合计|601
公司根据已制定的薪酬制度,每个岗位的薪资由基本工资、绩效工资、奖金构成。基本工资根据相应职级确定。绩效工资根据各岗位特点制定相应的考核方案。考核主要以结果为导向,同时考虑过程绩效。以量化考核为主辅助主观评价。整体来说,目前的薪酬政策发挥了积极的激励作用。
2022年执行培训33项次,参与人数共计:1341人次,参与率98.1%。主要以新员工入职系列培训、特种工作业培训、体系类专业培训三大类为主。
2023年的培训规划方向为:1.基层和中层的管理培训,随着公司业务的发展,人员的快速增加,给管理带来一定挑战,中基层管理者的培训显得尤为重要;2.体系类审核相关的培训,包括体系内审员、压力管道设计审核证书、压力容器设计审核证书等等;3.安全类相关培训,消防安全、车间安全操作规范、危险源标识、持证上岗培训等等;4.新员工培训(包括新进应届大学生培训),会定期根据新入职情况进行安排,重点就是应届大学生培训,整个培训为期一个月,包含理论培训、车间学习和素质拓展等;5.部门和部门之间串联的工作流程、基础知识等培训,有利于工作上的沟通顺畅,和业务知识的提升。
劳务外包的工时总数|239,453.40小时
劳务外包支付的报酬总额|13,326,652.21元
(1)公司第二届董事会第十二次会议和2020年度股东大会审议通过了《杭州福斯达深冷装备股份有限公司首发上市后三年(含上市年度)股东分红回报规划》,主要内容如下:
(一)公司的利润分配政策
公司应当执行稳定、持续的利润分配政策,重视对投资者的合理投资回报,并保持利润分配政策的连续性和稳定性。公司可以采取现金或者股票等方式分配利润,利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。
(二)公司的利润分配形式
采取现金、股票或两者相结合的方式分配股利,现金分红优先于其他分红方式。具备现金分红条件的,应当采用现金分红进行利润分配;采用股票股利进行利润分配的,应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。
(三)公司现金形式分红的条件
1、公司未分配利润为正、当年度实现盈利且该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后的税后利润)为正,现金分红后公司现金流仍可以满足公司正常生产经营的需要;
2、审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告(中期现金分红无需审计);
3、公司未来十二个月内无重大对外投资计划或重大现金支出(公司首次公开发行股票或再融资的募集资金投资项目除外)。重大投资计划或重大现金支出是指公司未来十二个月内拟建设项目、对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的30%且超过人民币5,000万元。
(四)公司现金形式分红的比例与时间间隔
公司原则上每年进行一次现金分红,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,公司董事会可以根据公司的盈利状况及资金需求提议进行中期现金分红。
公司董事会应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照本章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:
1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;
2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;
3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。重大资金支出安排是指公司未来十二个月内拟建设项目、对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的30%且超过人民币5,000万元。
(五)公司发放股票股利的条件
在保证公司股本规模和股权结构合理的前提下,基于回报投资者和分享企业价值考虑,公司可以发放股票股利,具体方案需经公司董事会审议后提交公司股东大会批准。
(2)2022年3月2日,公司召开第三届董事会第二次会议、第三届监事会第二次会议审议通过了《关于确认公司2021年度利润分配预案的议案》,拟以公司2021年12月31日总股本12,000万股为基数,向全体股东按每10股派发现金红利1.60元(含税),以此计算合计拟派发现金红利1,920.00万元(含税)。2022 年3月22日,公司召开2021年度股东大会审议通过了上述议案。上述现金股利已于2022 年3 月派发完毕。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|1.4
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|22,400,000.00
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|141,938,546.17
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|15.78
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|22,400,000.00
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|15.78
公司高级管理人员依其担任具体管理职务按相关薪酬制度领取薪酬,采用年薪制:年薪=基本年薪+绩效薪酬。依具体管理职责等因素确定。绩效薪酬依据公司年度经营效益,与高级管理人员的工作业绩及贡献挂钩,并结合具体考评结果确定。
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》等法律、法规、规范性文件的要求以及《公司章程》等内部管理制度的规定开展经营,不断完善公司的法人治理结构,建立健全公司内部管理和控制制度,规范运作,保护广大投资者利益。公司董事、监事和高级管理人员均忠实履行义务。
报告期内,公司根据《公司法》《公司章程》等相关法律法规与规章制度的规定,继续加强对子公司管理控制,主要包括子公司的资金管理、采购管理、人事、生产运营等方面,不断完善子公司内部控制和风险管控。报告期内,公司不存在子公司重大决策不符合公司规定及重大事项未及时报告的情况,子公司亦未发现内部控制存在重大缺陷的情况。
是否披露内部控制审计报告:否
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|75.89
公司不属于重污染企业,公司在生产过程中产生的主要污染物为废水、废气、固废及噪声。废水、废气、噪声经处理达标后排放。固废分具体情况处理:1、一般固废,出售给专门的回收公司再利用或收集后送填埋场填埋处置;2、危险固废,委托有资质的单位回收处理;3、生活垃圾,委托环卫部门处理。公司将环境保护作为应尽的社会责任,按照经济效益和环境效益相统一的原则,在抓好生产运营的同时,把环境保护放在重要位置。报告期内,公司持续加强对环保方面的投入,主要包括酸洗房、油漆房、活性炭环保柜等环保固定设施建设及购置,室外管道及管井等建设及改造维修,污水及固废等处理费用。报告期内,公司及其子公司未发生过环保事故、重大群体性的环保事件或因环保问题受到处罚。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|不适用
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|改造原有高能耗设备;采用节能LED灯源。
公司始终将环境保护、节能减排作为履行社会责任的一项长期的战略性工作。通过生产单元的升级技术改造和管理提升,充分实现资源高效、清洁、循环利用,减少污染物排放,具体如下:
(1)企业积极倡导节能减碳理念,积极开展能效提升专项培训,推广工业领域能效提升经验;
(2)优先考虑国家、行业推荐的节能、高效的生产设备,对低能效水平的设备、电机进行变频技术升级改造;
(3)科学统筹生产过程,起重设备依据生产流程次序布置,保障各生产流程良好衔接的情况下,减少物资转运以及起吊的工序,减少运输和装卸能耗,降低成本、提高生产效率;
(4)依托公司研发体系及设备改造,不断优化工件的标准化程度,提高工件重复利用率,减少资源浪费。
在2022年度,公司高质量推进企业创新发展的同时,高度重视股东、员工、客户、供应商等利益相关方的诉求,积极履行社会责任,为构建美好社会持续做出贡献,促进公司可持续发展。
(一)股东权益保护
公司重视对股东利益的保护,根据审计机构出具的年度审计报告,严格按照《公司章程》等相关制度规定,拟定利润分配方案,并报董事会、监事会审议,独立董事出具同意的独立意见,经股东大会批准后向股东实施现金分红。公司切实保证股东合法权益。
(二)职工权益保护
公司在谋求自身发展同时,时刻不忘为公司做出贡献的员工,切实把对员工的关心、关怀传递给每一名员工,让全体员工共享公司发展的成果。
1、营造以人为本,营造健康、安全、舒适的良好工作环境。
2、保护员工权益,关爱员工,解决员工工作和生活中的实际问题和困难,公司各类员工合同签订率100%,合同执行100%,按照国家法律规定执行,“五险一金”按法律规定缴纳,公司根据国家劳动法律法规的相关要求制定了以岗位绩效工资制为主体的工资分配制度,按时足额发放员工薪酬,使员工薪酬与公司经营成果相匹配。
3、帮助员工建立职业发展规划,畅通晋升渠道
为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径,公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法,为员工提供“横向”、”纵向”并存的双轨制职业发展通道,充分给予员工不断上升的机会。员工可根据自身实际情况选择“纵向发展、横向发展、综合发展”职业生涯发展方式。
(三)客户、供应商等其他相关方权益保护
公司秉承“诚实、感恩、严谨、爱心”的核心价值观,以“德式品质,浙企风格”的品牌理念,与客户、供应商等相关方进行友好协商合作,严格履行合同,诚信相处,互惠多赢,共同发展,共享价值。公司对于顾客的利益保护主要通过以下方式实现:从生产到物流环节保证产品的安全性及有效性;建立完善的产品质量问题和投诉处理机制;提供全方位的产品使用咨询服务;以业务代表及项目经理定期拜访为特色的客户管理机制;完善顾客满意度调查机制。公司一直坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,不断完善采购流程与机制,对供应商管理遵循着风险管理方法和生命周期模式,不断加强供方管理,帮助供应商提升质量管理水平。与主要供应商签订有质量协议,在协议中明确了双方所承担的质量责任。
(四)环境保护与可持续发展
公司高度重视环保责任,始终坚持全面落实科学发展观和环境保护,遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和排放指标,认真落实各项环保管理制度,积极实施可持续发展战略,不断推进节能减排与环境保护工作,追求经济与环境的协调发展。
公司已经建立并通过了ISO14001环境安全管理体系,对公司环境管理体系的运行情况实施定期和不定期的检查。公司采用先进的工艺、技术和装备,全面实施清洁生产,降低单耗,提高原料利用率,从源头减少污染物产生。落实了各项污染防治措施,重点做好废水、废气、噪声等防治工作。加强了日常管理和各类设备的维护、检查,制定事故处理应急方案,落实应急处置各项措施,确保“三废”全面稳定达标排放,固废得到安全处置。
(五)公共关系和社会公益事业
公共关系是公司与外部沟通的桥梁,公益事业是公司回报社会的重要方式。公司在做好发展的同时,注重维护公共关系,积极参加社会公益事业活动,促进企业与社会的共同进步。公司自觉、积极配合政府部门的监督与检查;主动关注社会舆论,接受媒体采访,向社会各界介绍公司相关情况,并虚心接受各方的意见和建议,充分尊重所有与公司相关的群体和个人,构筑和谐的公共关系。
与首次公开发行相关的承诺|解决同业竞争|福斯达控股、葛水福、葛浩俊、葛浩华|1、本单位/本人将不以直接或间接的方式从事与公司及其下属企业经营业务构成潜在的直接或间接竞争的业务;保证将采取合法及有效的措施,促使本单位/本人控制的其他企业不从事与公司及其下属企业经营运作相竞争的任何业务。2、如公司及其下属企业进一步拓展其业务范围本单位/本人及本单位/本人控制的其他企业将不与公司及其下属企业拓展后的业务相竞争;可能与公司及其下属企业拓展后的业务产生竞争的,本单位/本人及本单位/本人控制的其他企业将按照如下方式退出与公司的竞争:A停止与公司及其下属企业构成竞争或可能构成竞争的业务;B、将相竞争的业务纳入到公司来经营;C、将相竞争的业务转让给无关联的第三方。3、如本单位/本人及本单位/本人控制的其他企业有任何商业机会可从事任何可能与公司的经营运作构成竞争的活动,则立即将上述商业机会通知公司,在通知中所指定的合理期间内,公司作出愿意利用该商业机会的肯定答复的,则尽力将该商业机会给予公司。4、如违反以上承诺,本单位/本人愿意承担由此|本单位/本人作为公司控股股东/实际控制人期间内持续有效|是|是|不适用|不适用
|||产生的全部责任,充分赔偿或补偿由此给公司造成的所有直接或间接损失。|||||
|解决关联交易|福斯达控股、葛水福、葛浩俊、葛浩华、王刚李文贵、岑可法、刘春彦、朱力伟、沈利群、沈建慧、阮家林、冯庆生、张远飞|1、本单位/本人按照证券监管法律、法规以及规范性文件的要求对关联方以及关联交易已进行了完整、详尽地披露。除公司首次公开发行股票并上市招股意向书等公司本次发行上市相关文件中已经披露的关联交易外,本单位/本人以及本单位/本人控制或施加重大影响的企业及其他关联方(以下简称“本单位/本人及其他关联方”)与公司及其控股子公司之间不存在其他任何依照法律法规和中国证券监督管理委员会、上海证券交易所的有关规定应披露而未披露的关联交易。2、本单位/本人承诺不会谋求公司及其控股子公司在业务经营等方面给予本单位/本人及其他关联方优于独立第三方的条件或利益。
3、本单位/本人承诺将切实采取措施尽可能避免本单位/本人及其他关联方与公司及其控股子公司之间的关联交易;对于与公司及其控股子公司经营活动相关的无法避免或有合理原因而发生的关联交易,本单位/本人及其他关联方将遵循公允、合理的市场定价原则,并依法签署协议,按照公司章程、有关法律法规及规范性文件的相关规定履行必要程序,不会利用该等关联交易损害公司及公司股东利益。4杜绝本单位/本人及其他关联方非法占用公司及其控股子公司资金、资产的行为,在任何情况下,不要求公司及其控股子公司违规向本单位/本人及其他关联方提供任何形式的担保。5、如本单位/本人违反本承诺函所承诺之事项给公司和/或其控股子公司造成任何损失的,本人将承担对公司和/或其控股子公司的损害赔偿责任。|作为公司股东或董监高期间|是|是|不适用|不适用
|股份限售|福斯达控股|1、自公司股票上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本单位在公司首次公开发行前所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、若公司上市后6个月内发生公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价(若发行人股票在此期间发生派息、送股、资|自公司股票上市交易之日起36个月|是|是|不适用|不适用
|||本公积转增股本等除权除息事项的,发行价应相应调整,下同),或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价的情形,本单位所持公司股票的锁定期限自动延长6个月。|||||
||葛水福、葛浩俊、葛浩华|1、自公司股票上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本人在公司首次公开发行前所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、若公司上市后6个月内发生公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价(若发行人股票在此期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项的,发行价应相应调整,下同),或者上市后6个月期末(如该日不是交易日,则为该日后第一个交易日)收盘价低于发行价的情形,本人所持公司股票的锁定期限自动延长6个月,且不因职务变更或离职等原因而终止履行。3、上述锁定期届满后的两年内,本人减持公司股份的价格不得低于发行价。在本人担任公司董事、监事、高级管理人员期间,每年转让的股份不超过本人直接或间接持有公司股份总数的25%;离任后半年内,不转让本人直接或间接持有的公司股份。|自公司股票上市交易之日起36个月;上述锁定期届满后两年;任职期间至离任后半年内。|是|是|不适用|不适用
||许桂凤、福嘉源|自公司股票上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本人在公司首次公开发行前所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。|自公司股票上市交易之日起36个月|是|是|不适用|不适用
||杭州老板实业集团有限公司|自公司股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理其所持有的公司股份,也不由公司回购该等股份。|自公司股票上市交易之日起12个月|是|是|不适用|不适用
||阮家林、冯庆生、张远飞|1、自公司股票上市交易之日起12个月内,不转让或者委托他人管理本人在公司首次公开发行前通过福嘉源间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。2、若公司上市后6个月内发生公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价(若发行人股票在此期间发生派息、送股资本公积转增股本等除权除息事项的,发行价应相应调整,下同),或者上市后6个月期末(如该日不是交易日|自公司股票上市交易之日起12个月;上述锁定期届满后两年;任职期间至离任后半年内。|是|是|不适用|不适用