TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
|本年度|上年度|变化幅度(%)
费用化研发投入|57,612,759.52|38,290,902.30|50.46
资本化研发投入|-|-|-
研发投入合计|57,612,759.52|38,290,902.30|50.46
研发投入总额占营业收入比例(%)|14.49|12.60|1.89
研发投入资本化的比重(%)|-|-|-
研发费用本期较上期发生额增长50.46%。主要系公司始终将研发作为核心驱动力,持续不断持加大研发投入,优化产品结构,提升公司持续盈利能力,提升市场地位。
序号|项目名称|预计总投资规模|本期投入金额|累计投入金额|进展或阶段性成果|拟达到目标|技术水平|具体应用前景
1|高端数字示波器项目|940.00|829.00|1,027.39|进行中|提升数字示波器的带宽指标,丰富应用功能以满足专业用户的应用需求。推动更高带宽数字示波器项目的产品化,并启动更高带宽示波器的原型验证。|国内领先|该产品带宽可达到更高,在国内处于技术领先水平。
2|高分辨率数字示波器项目|180.00|67.77|67.77|进行中|提供更丰富的高分辨率数字示波器产品,覆盖中、低端多种带宽和采样率,以满足更多用户需求。|国内领先|提供比传统示波器更高的垂直分辨率、更低的底噪和更高的测量精度,可以更好地还原波形细节,可广泛应用于电源、传感器、医疗器械、激光等领域。
3|任意波形发生器|400.00|90.03|90.03|进行中|提升公司任意波形发生器产品的最高输出频率和带宽,能输出更复杂的信号;采用更强大的处理器系统,开发更多应用功能,以满足更多应用场景。|国内领先|具有更高的输出频率和更高带宽的矢量信号输出能力,可满足更多专业用户的应用需求。
4|矢量网络分析仪|1,400.00|261.91|261.91|进行中|1、优化现有技术,提升频率范围,降低噪声,提升动态范围;增强测试功能。2、将网络分析仪产品便携化,以满足更多的场景,如室外应用等。|国内领先|该产品可实现更高频率范围的矢量网络参数测量,在国内处于技术领先水平。拓展网络分析仪产品的应用范围,满足更广泛的应用需求。
5|信号分析仪|1,200.00|395.46|395.46|进行中|1、将宽带信号分析仪产品便携化、以满足更多的场景,如室外应用等。2、提升频率范围,降低噪声,提升动态范围;增强测试功能功能。|国内领先|拓展带信号分析仪产品的应用范围,满足更广泛的应用需求。该产品可实现更高频率范围的频谱分析和信号分析,在国内处于技术领先水平。
6|数字万用表|106.00|19.50|19.50|进行中|优化现有技术,提升采样率和数据处理能力,丰富测量功能。|国内领先|可满足更广泛的应用需求。
7|可编程线性直流电源|150.00|111.87|111.87|进行中|提升输出功率和通道数。|国内领先|功率更高、通道数更多,可满足更广泛的应用需求。
合计|/|4,376.00|1,775.55|1,973.94|/|/|/|/
基本情况||
|本期数|上期数
公司研发人员的数量(人)|156|118
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|41.71|40.00
研发人员薪酬合计|4,383.47|2,927.67
研发人员平均薪酬|28.10|24.81
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|1
硕士研究生|29
本科|117
专科|4
高中及以下|5
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30岁以下(不含30岁)|81
30-40岁(含30岁,不含40岁)|52
40-50岁(含40岁,不含50岁)|22
50-60岁(含50岁,不含60岁)|1
60岁及以上|0
1、研发平台和团队优势。通用电子测试测量仪器行业属于技术密集型行业,其发展以现代测量原理为基础,融合了最先进的电子测量技术、射频微波设计技术、数字信号处理技术、微电子技术、计算机技术、软件技术、通信技术等技术,是多学科、多领域共同进步的结晶。同时,下游产业技术的快速发展对电子测量仪器提出了更高的测试要求。行业内企业必须通过长时间的研发投入和技术积累,培育大量专业、技术经验丰富的复合型人才,打造具有创新能力的研发平台,才能在面对测量技术快速发展和下游应用领域需求不断变化时开发出符合市场需求的新产品。
公司拥有国家认可的CNAS 测量实验室、省级高端通信测量仪器工程技术研究中心和省级工业设计中心等研发平台,承担建设“深圳市智能宽带精密电子测量仪器工程研究中心”。公司注重技术人才的培养和储备,构建了股权激励以及基本工资、年度和月度绩效奖金相结合的长短期激励方案,以研发人员在关键技术的突破、对公司技术创新的贡献作为考核的主要指标,打造了一支专业、稳定且具有创新能力的技术研发团队,团队成员教育背景良好且涵盖电子技术应用、控制理论与控制工程、信息工程、电信工程及无线电物理等学科领域,核心技术人员均拥有十余年电子行业从业经验,部分研发人员曾在华为、中兴等国内知名科技型企业任职,具备独立的研究、开发、实验、产业化能力。
2、技术和产品创新优势。公司一直专注于通用电子测试测量仪器的研发,积累了从产品定义、立项、研发、设计、验证、测试、样机到批量生产等环节的全流程技术。
通过自主研发和创新,公司拥有了“高带宽低噪声示波器技术”、“高波形刷新率示波器技术”、“高采样率DDS 信号发生器技术”和“实时频谱分析技术”等一系列核心技术。依托自身的技术和产品创新能力,公司产品线不断丰富,涵盖了通用电子测试测量仪器的主要产品,产品性能不断提升。
公司先后承担国家部委、深圳市和宝安区研发及产业化项目合计11项,现有专利264项(其中发明专利179项)和软件著作权41项。2017年至2022年连续6年被评为深圳市宝安区创新百强企业,2020年被广东知识产权保护协会评为广东省知识产权示范单位,2022 年被国家知识产权局评为国家知识产权优势企业,2021年先后被工业和信息化部评选为国家专精特新“小巨人”企业和重点“小巨人”企业。公司及其产品和专利曾荣获“五大中国创新公司(2015年)”、“全球电子成就奖——测试与测量类年度创新产品奖(2019 年)”、2016 年度“深圳市科技进步奖(技术开发类)二等奖”、2021年度“深圳市科技进步奖(技术开发类)二等奖”和“中国专利优秀奖”等殊荣。
经过多年技术积累和创新,公司已研发出技术门槛相对较高的输出频率达1GHz 的任意波形发生器、4GHz 带宽的10-bit/12-bit 高分辨率数字示波器、40GHz 最高输出频率的射频微波信号发生器、26.5GHz 的高端频谱分析仪,26.5GHz 的四端口矢量网络分析仪等相对较高档次产品,并在主要市场批量销售且销售额逐年迅速增长。
3、品牌壁垒较高。通用电子测试测量仪器是电子相关产业的基础设备,其测量性能的可靠性和稳定性是产品品质的重要因素,经销商和终端使用者都会选择有一定品质保障和品牌知名度的产品。公司凭借稳定的产品品质、长期积累的市场口碑和品牌形象维护和巩固了良好的客户关系,而新进入者需要更多的时间和投入才能打造具有一定竞争力的行业品牌。
4、市场渠道的建立需要长时间积累。通用电子测试测量仪器已广泛应用于国民经济的各个领域,终端使用者数量众多且分散,经销渠道是行业主要的销售渠道。通用电子测试测量仪器的经销商一般为电子类产品配套销售商,拥有众多的客户资源,其对供货稳定性、及时性、产品质量要求相对较高。新进入者需要持续的产品创新、品牌建设才有可能被经销商所接受,公司通过十几年的积累,已经在全球市场建立起完善稳固的经销体系。
5、与优势企业合作优势。公司依托良好的产品创新能力和稳定的产品品质,与示波器领域国际领导企业之一力科和全球电商平台亚马逊建立了稳定的业务合作关系。
力科是数字示波器领域的行业优势企业之一,其对数字示波器的应用场景有深刻的理解,能够了解中高端数字示波器的客户需求。通过与力科的合作,能够快速提高公司对数字示波器的理解和对中高端产品的定义能力,提升研发品质管控能力和产业化效率,提高公司产品品质和品牌知名度。
亚马逊是全球领先的电商平台之一,其实时的销售数据分析,可以为公司制定合适的销售策略提供有力支持,提升公司的产品推广能力。
6、品质优势和性价比优势。公司自成立以来始终坚持贯彻以质量至上的经营管理原则,以全面质量管理为理念,先后通过了IS09001 国际质量管理体系认证和IS014001 环境管理体系认证,所有的出口产品均通过了欧盟CE 认证、部分产品通过TUV 认证,建立了国家认可的CNAS 测量实验室。公司建立了完善的质量管理体系,在供应商资质管理、原材料采购、产品设计、生产加工、售后服务等环节制订了严格的质量管理规范。同时,品质部门会定期对质量管理体系执行情况进行跟踪和监督,确保质量控制体系有效、持续运转。公司与示波器领域国际领导企业之一力科建立了稳定的业务合作关系,这有利于公司了解和掌握行业优势企业对产品品质和可靠性的要求,从而使公司所生产的产品品质和可靠性达到国外优势企业水平。
经过多年的技术创新,公司现有产品具备了和是德科技、罗德与施瓦茨、力科以及泰克等国外优势企业同档次产品类似或更优的性能指标,且价格相比该等企业同档次产品低,具备较高的性价比。凭借稳定的产品品质和性价比优势,报告期内公司经营业绩保持了较快的增长。随着公司经营规模的扩大,规模优势将进一步降低产品成本,从而进一步提高公司产品的性价比优势。
通用电子测试测量仪器属技术密集型产品,对技术经验丰富的复合型人才需求较大。公司十分重视对技术人才的培养,并制定了相应机制,鼓励技术创新,保证了各项研发工作的有效组织和成功实施。若未来核心技术人员流失,公司的技术创新和产品创新将受到不利影响,使公司处于市场竞争的不利地位。
2、知识产权纠纷风险
公司的产品和所处行业具有技术密集型的特点,相关知识产权的保护对公司和行业内其他厂商都尤为重要。考虑到公司全球化经营的策略,境外经营面临的法律环境更为复杂,且行业内技术人员存在相互流动,随着行业发展和市场竞争加剧,市场竞争对手或其他主体出于各种目的而引发的知识产权纠纷可能难以完全避免。由于知识产权的排查、申请、授权、协商和判定较为复杂,如公司未能妥善处理各类复杂的知识产权问题及纠纷,将对公司正常生产经营带来不利影响。若出现专利申请失败、知识产权遭到第三方侵害盗用、第三方对公司知识产权提出纠纷或诉讼等情形,将对公司的生产经营和技术创新造成不利影响。
通用电子测试测量仪器产品技术含量高,公司现有产品技术以及研发阶段的多项产品和技术的自主知识产权是公司核心竞争力的体现。公司制定了《保密管理程序》相关内控制度,与员工签署的劳动合同均包含保密条款,同时与除一线生产人员之外的其他员工均签署了单独的保密协议,自成立以来尚未出现技术泄密的情形。随着公司规模的扩大,人员及技术管理的复杂程度也将提高,一旦公司的核心技术泄露,将会对公司的发展产生较大的不利影响。
1、因中美贸易摩擦导致的税收成本加大甚至产品出口受限的风险
美国是公司产品的主要出口地。报告期内,母公司来源于美国的收入为10,907.69 万元,占同期母公司营业收入的比例分别为27.56%。2018年7月前,美国对公司产品实行零关税政策。随着贸易摩擦的升级,公司产品被陆续加征关税,截至本报告签署日,公司所有出口美国的产品均被加征25%关税。
若未来我国与美国之间贸易摩擦进一步加剧,可能导致公司产品的关税进一步增加甚至存在产品出口受限的风险,这将会对公司生产经营造成不利影响,进而对公司整体经营业绩产生不利影响。
2、经销体系拓展和管理能力不足风险
公司自主品牌采用经销为主、直销为辅的销售模式。公司经销商数量较多、分布广泛。由于通用电子测试测量仪器属于技术密集型产品,对经销商的专业度要求较高,优质经销商的培育周期较长,而公司起步较晚,综合实力较强的核心经销商数量相对国外优势企业较少。
随着公司经营规模的持续扩大、产品结构逐步向更高档次发展,公司经销商的数量可能进一步增长、分布可能更加广泛,这将加大公司对经销商的管理难度,同时将对公司培训优质经销商提出更高的要求。
若公司不能提高对经销商的管理能力、有效拓展或培育优质经销商,将导致经销商无法为终端客户提供优质服务,由此可能对公司品牌及产品的推广产生不利影响,从而影响公司经营业绩的持续增长。
1、税收优惠政策变化风险
根据国家有关高新技术企业认定管理的有关办法,公司报告期内享受企业所得税优惠政策,按15%的税率计缴企业所得税。
根据《关于软件产品增值税政策的通知》(财税〔2011〕100号),成都分公司销售其自行开发生产的软件产品,按规定税率征收增值税后,对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。
报告期内,公司享受的税收优惠金额分别为2,309.55 万元,占同期利润总额的比重为15.08%。若国家未来对高新技术企业认定、软件产品增值税退税等税收优惠政策作出对公司不利的调整,或公司不能够再享受相关税收优惠政策,则可能对公司经营业绩和盈利能力产生不利影响
公司产品以出口为主,报告期内公司来源于中国境外的主营业务收入为24,740.47万元,占公司主营业务收入比例为63.91%,主要以美元和欧元结算。
人民币兑美元、欧元的汇率波动,会对公司经营业绩造成一定影响,主要体现在以下几个方面:第一,公司境外销售收入占比较高,人民币汇率波动会对营业收入、毛利率等造成一定影响;第二,公司境外销售产品结算货币主要为美元、欧元,人民币汇率波动将直接影响产品的价格竞争力,从而对经营业绩造成影响;第三,人民币汇率波动将直接影响公司汇兑损益,报告期内公司汇兑收益为575.04万元。因此,汇率波动可能对公司经营业绩带来一定的影响。
随着现代电子信息技术的发展和进步,各行各业对通用测试测量仪器仪表产品在技术水平、测量精确度等方面的要求越来越高。随着技术要求越来越高,公司需要及时开发性能更丰富,技术指标更高的产品满足日益复杂的测量需求,若公司不能及时不断推出新产品,将会对公司行业竞争力带来一定影响。
公司产品广泛应用于通讯、半导体、汽车电子、医疗电子、消费电子、政府单位、教育科研等领域,下游行业分布较为广泛,与宏观经济联系较为紧密。若宏观经济出现较大波动,公司经营业绩可能会受到一定程度的影响。
公司2022 年度实现营业收入39,770.74 万元,同比增长30.90%;实现归属于母公司所有者的净利润14,077.36万元,同比增长73.67%,实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润12,883.72万元,同比增长69.49%,基本每股收益1.32元,同比增长33.33%。
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|397,707,385.06|303,823,156.30|30.90
营业成本|168,866,915.75|132,232,213.61|27.70
销售费用|57,364,743.45|38,030,134.71|50.84
管理费用|15,751,206.80|8,429,962.03|86.85
财务费用|-46,571,245.89|1,739,956.02|-2,776.58
研发费用|57,612,759.52|38,290,902.30|50.46
经营活动产生的现金流量净额|29,115,538.62|36,563,840.34|-20.37
投资活动产生的现金流量净额|-15,785,714.79|-7,011,469.98|125.14
筹资活动产生的现金流量净额|-56,234,853.84|1,146,840,763.11|-104.90
营业收入变动原因说明:主要是各档次产品销量增长,以及平均售价提升所致。营业成本变动原因说明:销售增长导致成本同步增长。
销售费用变动原因说明:主要是公司加大了营销渠道建设和品牌推广所致。
管理费用变动原因说明:主要系公司提高员工薪酬、增加专业机构服务费所致。财务费用变动原因说明:募集资金现金管理产生利息收入。
研发费用变动原因说明:公司加大了研发投入,本期研发人员增加、薪酬增加,以及研发项目物料消耗增长所致。
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要是公司主动备货,采购付款增加,以及员工增加,支付的薪酬增加所致。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:固定资产投资增加。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:公司上期完成首次公开发行股票并上市,本年进行了现金分红。
报告期内,公司实现主营业务收入38,714.28万元,同比增长30.53%,主要是公司品牌影响力持续扩大,产品持续高端化,应用场景的持续扩大,以及国产替代的加速,促进了公司业绩提
升;公司发生主营业务成本16,450.51万元,同比增长28.58%;2022年度的主营业务毛利率57.51%,较上年同期增加0.64 个百分点,毛利率上涨主要是毛利率更高的中高端产品的销售占比提高所致。
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
通用电子测试测量仪器行业|387,142,759.06|164,505,055.05|57.51|30.53|28.58|增加0.64个百分点
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
四大主力产品|318,376,865.04|128,687,357.26|59.58|29.78|24.66|增加1.66个百分点
其他产品|68,765,894.02|35,817,697.79|47.91|34.13|44.96|减少3.89个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
境内|139,738,093.37|51,882,450.39|62.87|73.49|63.87|增加2.18个百分点
境外|247,404,665.69|112,622,604.66|54.48|14.51|16.98|减少0.96个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直销|38,007,052.13|13,709,538.84|63.93|58.71|83.69|减少4.91个百分点
ODM|45,004,507.75|21,392,523.77|52.47|20.20|16.79|增加1.38个百分点
经销|304,131,199.18|129,402,992.44|57.45|29.31|26.67|增加0.89个百分点
合计|387,142,759.06|164,505,055.05|57.51|30.53|28.58|增加0.64个百分点
报告期内,公司主营业务收入相比去年同期增长30.53%,主要是公司品牌影响力持续扩大,产品持续高端化,应用场景的持续扩大,以及国产替代的加速,促进了公司业绩提升。
公司四大主力产品均保持高速增长,特别是高端产品增速远超营收增速,提高了公司的整体盈利水平。得益于国产替代需求,国内市场持续发力,公司的境内主营业务收入增速远高于整体增速。
公司自主品牌占比持续增长,主要在于公司持续加强新产品开发和市场开拓,产品认可度以及品牌形象持续提升。
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
四大主力产品|万台|70,554.00|69,930.00|13,479.00|-0.04|2.45|4.85
其他产品|万台|22,182.00|24,434.00|5,929.00|-10.71|18.81|-27.53
合计||92,736.00|94,364.00|19,408.00|-2.82|6.24|-7.74
本年由于销售规模的扩大,同时公司增加备货,产、销、库存量齐增。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
通用电子测试测量仪器行业|直接材料|138,856,740.94|84.41|108,191,393.61|84.57|28.34|产量增加
|直接人工|7,010,481.47|4.26|5,106,081.30|3.99|37.30|
|制造费用|8,943,374.02|5.44|6,132,347.12|4.79|45.84|产量增加,高端产品占比提升
|外协加工|9,694,458.62|5.89|8,507,958.67|6.65|13.95|产量增加
合计||164,505,055.05|100.00|127,937,780.70|100.00|28.58|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
四大主力产品|直接材料|109,703,801.71|85.25|88,048,711.79|85.29|24.59|产量增加
|直接人工|5,393,519.03|4.19|4,085,367.70|3.96|32.02|
|制造费用|6,878,305.10|5.34|4,900,054.54|4.75|40.37|产量增加,高端产品占比提升
|外协加工|6,711,731.41|5.22|6,195,138.36|6.00|8.34|产量增加
其他产品|直接材料|28,920,509.13|80.74|19,903,914.71|80.55|45.30|产量增加
|直接人工|1,596,101.76|4.46|1,040,555.54|4.21|53.39|
|制造费用|2,038,775.29|5.69|1,257,346.80|5.09|62.15|产量增加,高端产品占比提升
|外协加工|3,262,311.62|9.11|2,506,691.25|10.15|30.14|产量增加
合计||164,505,055.05||127,937,780.70||28.58|
2022年8月12日,公司以自有资金在日本设立Siglent Technology Corporation,从事电子通用测试测量仪器的销售业务,公司持有其100%股权,将其纳入合并范围。
前五名客户销售额11,685.80 万元,占年度销售总额29.38%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0.00万元,占年度销售总额0.00%。
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|客户1|3,412.91|8.58|否
2|客户2|3,769.72|9.48|否
3|客户3|2,468.94|6.21|否
4|客户4|1,044.03|2.63|否
5|客户5|990.19|2.49|否
合计|/|11,685.80|29.38|/
前五名供应商采购额8,693.61 万元,占年度采购总额45.12%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0.00万元,占年度采购总额0.00%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)|是否与上市公司存在关联关系
1|供应商1|2,873.03|14.91|否
2|供应商2|1,993.31|10.35|否
3|供应商3|1,680.71|8.72|否
4|供应商4|1,387.46|7.20|否
5|供应商5|759.10|3.94|否
合计|/|8,693.61|45.12|/
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|1,278,736,583.17|79.93|1,281,557,401.11|87.20|-0.22|
应收账款|85,557,635.64|5.35|47,935,412.21|3.26|78.49|销售规模扩大导致的商业信用正常增长。
预付款项|7,311,271.50|0.46|3,377,498.85|0.23|116.47|预付的存货采购款增加
其他应收款|2,077,186.93|0.13|1,773,711.37|0.12|17.11|出口退税增加
存货|155,665,854.10|9.73|100,448,141.94|6.83|54.97|主要系报告期内原材料策略性备货、原材料齐套率影响导致的存货增加
其他流动资产|14,147,986.28|0.88|10,593,080.04|0.72|33.56|子公司预缴的企业所得税增加
长期应收款|1,679,687.97|0.10|867,413.85|0.06|93.64|新租场地,租赁保证金增加
固定资产|18,180,521.88|1.14|9,997,238.63|0.68|81.86|固定资产投资增加
使用权资产|20,954,345.86|1.31|9,022,915.21|0.61|132.23|新租场地所致
无形资产|37,859.84|0.00|107,951.80|0.01|-64.93|正常摊销所致
长期待摊费用|1,866,242.98|0.12|635,490.29|0.04|193.67|新租场地装修所致
递延所得税资产|10,265,283.81|0.64|3,412,004.07|0.23|200.86|资产减值及内部交易未实现利润确认的递延所得税资产增加
其他非流动资产|3,410,745.67|0.21|-|-|不适用|预付的长期资产购
||||||置款
应付账款|46,149,824.55|2.88|40,884,321.46|2.78|12.88|
合同负债|4,166,044.37|0.26|3,689,392.25|0.25|12.92|
应付职工薪酬|20,369,770.89|1.27|13,704,750.63|0.93|48.63|公司人增长,短期薪酬增长
应交税费|14,988,945.70|0.94|5,379,502.38|0.37|178.63|营业收入及利润增加,应交企业所得税、增值税增加
其他应付款|1,037,486.12|0.06|770,200.75|0.05|34.70|应付服务费增加
一年内到期的非流动负债|6,362,096.93|0.40|3,672,448.53|0.25|73.24|一年内到期的租赁负债增加
租赁负债|15,145,420.51|0.95|5,572,606.76|0.38|171.78|新租场地,租赁负债增加
递延收益|4,178,259.67|0.26|4,695,591.16|0.32|-11.02|
股本|106,666,700.00|6.67|106,666,700.00|7.26|-|
资本公积|1,138,605,058.31|71.17|1,136,042,195.81|77.30|0.23|
其他综合收益|1,539,540.20|0.10|-1,257,964.06|-0.09|-222.38|境外子公司外币报表折算汇差
盈余公积|28,399,130.59|1.78|12,729,747.85|0.87|123.09|本期盈利所致
未分配利润|212,282,927.79|13.27|137,178,765.85|9.33|54.75|本期盈利所致
其中:境外资产56,867,326.93元(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为3.55%。
1、Siglent Technologies NA,Inc.,系公司在美国设立的全资子公司,注册资本10万美元,主营业务为从事电子通用测试测量仪器的分销及直销。报告期内,Siglent Technologies NA,Inc.实现营业收入5,554.55万元,净利润36.29万元,其总资产为3,531.11万元,净资产为2,876.74万元。
2、Siglent Technologies Germany GmbH,系公司在德国设立的全资子公司,注册资本10万欧元,主营业务为从事电子通用测试测量仪器的分销及直销。报告期内,Siglent
Technologies GermanyGmbH 实现营业收入6,461.95万元,净利润-190.15万元,其总资产为4,752.15万元,净资产为-4.20万元。
3、Siglent Technology Corporation,系公司在日本设立的全资子公司,注册资本1000万日元,主营业务为从事电子通用测试测量仪器的分销及直销。报告期内,Siglent Technology Corporation,实现营业收入0万元,净利润-0.43万元,其总资产为51.90万元,净资产为51.90万元。
公司将持续秉持以创新研发作为发展的核心驱动力,立足于通用电子测试测量仪器行业,继续注重技术和产品创新以及技术团队建设,及时把握测量技术、信息技术发展趋势,加深对下游应用场景的理解,提高对中高端产品的定义水平,加强高端产品核心技术研发能力,逐步实现对高端产品核心技术的自主可控,缩小与国外优势企业的技术差距,开发出适应市场需求且性价比高的创新产品。继续加强营销渠道建设和品牌推广,提高公司产品全球市场占有率和逐步实现中高端产品的国产化和进口替代,进而发展成为更具国际品牌影响力和产品创新能力的通用电子测试测量仪器行业优势企业。
现阶段公司将继续专注于通用电子测试测量仪器和相关的解决方案领域,不断提升产品性能,持续完善产品功能,推出更具创新性,性能更高端的产品,扩大应用领域和市场份额。公司将强化技术地位,加强市场投入,提升品牌影响力。同时降低测试测量解决方案综合成本,保持公司产品性价比优势,以技术积累与对市场需求的深刻理解为依托,拓展产品线,不断增强公司的市场竞争力。
公司通过和国际上领先的测试测量仪器厂家、资深的测试测量用户、高校、科研机构、核心供应商进行深入合作和交流,来提升技术团队对测试测量需求的理解以及技能的提升,最终可以推出更有竞争力的产品。
公司持续加强技术研发队伍的建设,进行一些测试测量仪器相关关键核心技术的前期研究和验证,包括核心芯片、模块、算法、关键电路和软件平台技术的研究和验证,以及产品散热和EMC可靠性基础技术研究。通过这些技术研究和积累,为后续的产品研发打下扎实的基础,形成核心技术,并围绕这些核心技术形成专利,完善以专利为核心的自主知识产权体系。逐步建立基础平台技术研究团队,增强公司在产品开发上的技术创新力,为公司盈利能力的持续提升提供基础。
2、人力资源计划
(1)技术团队持续建设计划
公司持续引进各类核心技术人员,充实公司的技术团队,提高产品技术创新和产品研发实力。同时,公司每年持续从重点高校招聘优秀的应届生补充到技术团队中来,作为公司技术力量的储备,形成层次合理的技术人才梯队,并通过一对一的导师制培养,和完善的培训制度让这些新人尽快成为技术实力优异的精英人才。
未来,公司将继续坚持技术优先,精英人才战略,持续在研发上保持高投入,进行关键核心技术研究。
(2)管理团队建设计划
为支撑公司业务规模的扩大和规范发展,公司将重点从内部选拔以及外部引进认同公司价值观、对公司忠诚度高、业务能力过硬的人才充实到公司的管理队伍中来,使决策和执行更加高效灵活。
(3)营销团队建设计划
基于公司的市场发展计划,公司将持续加强市场销售队伍的建设,强化市场部的职能。通过持续的培训加强市场和销售人员对行业和产品的理解,补充有技术和产品知识背景的人到市场销售团队中去。加强技术支持团队的建设,加强售前对产品和方案的解释,加强售后技术维护能力。
3、产品发展计划
未来,公司计划从以下三个方面入手发展产品:
(1)加强目前在数字示波器和任意波形发生器产品上的技术优势,继续推出高端高性能的新产品。其中在数字示波器领域,公司已完成4GHz 带宽数字示波器研发工作,后续将研发8GHz-16GHz 带宽的数字示波器,未来将向30~60GHz 更高带宽数字示波器产品发展,缩小与国外优势企业的差距,覆盖绝大部分的测试需求;在任意波形发生器领域,公司已完成1GHz任意波形发生器研发工作,后续将研发更高带宽的高端任意波形发生器产品,满足宽带5G通信、半导体等领域的测试需求。同时对当前的产品进行升级改造,保持在市场上的持续竞争力。并不断优化产品布局,提升产品标准,控制产品质量。
(2)继续加大射频、微波测试测量仪器类型高端产品的推出力度,目前公司已发布40GHz输出频率的高端射频微波信号发生器,后续将研发频率范围达到40GHz 及以上的下一代高性能频谱分析仪和矢量网络分析仪,未来将往67GHz 频率系列产品突破;同时完善产品类别,保持在频谱信号分析仪、信号源和矢量网络分析三个主要的射频测试测量仪器的市场竞争力,并持续推出其他类别新产品。
(3)加强对通用电子测试测量仪器核心部件的研发,目前公司正在进行部分关键芯片、算法以及模块的自研,以提升产品的性能指标,后续将持续进行相关核心部件的研发,实现高端产品核心部件技术的自主可控。
4、市场发展计划
在未来三至五年内,公司将继续保持在欧美主要市场的推广力度,通过持续推出新产品,对经销商进行产品培训,以及加强在欧美的售后维护,包括校正服务能力的建设,来提高品牌的影响力,持续巩固和强化产品在欧美市场的优势。
另一方面,公司计划加强在国内市场,特别是国内工业市场的推广,重点在长三角、珠三角、京津冀等现代电子信息产业密集化地区加大推广力度,同时加大国内的网络营销力度。加强日本、韩国市场的推广,以及印度、俄罗斯、东南亚等新兴市场的推广,提升在这些地方的市场占有率。
5、产能供应链提升计划
公司为满足后续业务拓展与市场需求的增长,计划扩大生产面积,增加生产校正和检验仪器设备,稳步扩大生产规模。同时也对现有的生产线进行升级改造。不断提升供应链的精细化、高效率的管理水平,提升生产效率,提升企业生产质量标准,提升质量保证能力。
报告期内,公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》制定了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《关联交易管理制度》《独立董事工作制度》《关联交易决策制度》《募集资金使用管理制度》等相关制度,共召开了8 次董事会、8次监事会、3次股东大会。公司董事会下设有战略与发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会,为董事会的重大决策提供咨询、建议,以保证董事会议事、决策的专业化和高效化。自改制设立股份公司以来,公司已建立股东大会、董事会、监事会和管理层的运行机制,独立董事和董事会秘书能够有效增强董事会决策的公正性和合理性,公司治理架构能按照相关法律法规和《公司章程》的规定有效运作。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|2022/4/13|www.sse.com.cn|2022/4/14|1、《关于<2021 年年度报告及其摘要>的议案》2、《关于<2021 年度董事会工作报告>的议案》3、《关于<2021 年度监事会工作报告>的议案》4、《关于<2021年度财务决算报告>的议案》5、《关于2021 年度利润分配方案的议案》6、《关于确认董事和监事2021年度薪酬发放情况及2022 年度薪酬方案的议案》7、《关于续聘2022 年度审计机构的议案》8、《关于<2021 年度独立董事述职情况报告>的议案》以上议案全部通过。
2022 年第一次临时股东大会|2022/7/7|www.sse.com.cn|2022/7/8|1、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》2、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》3、《关于提请股东大会授权董事会办理2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》4、《关于修订<深圳市鼎阳科技股份有限公司募集资金使用管理制度>的议案》以上议案全部通过
2022 年第二次临时股东大会|2022/11/8|www.sse.com.cn|2022/11/9|1、《关于公司第二届董事会董事薪酬的议案》2、《关于公司第二届监事会监事薪酬的议案》3、《关于选举第二届董事会非独立董事的议案》4、《关于选举第二届董事会独立董事的议案》5、《关于选举第二届监事会非职工监事的议案》以上议案全部通过
报告期内,公司共召开3 次股东大会。相关股东大会的召集和召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序等均符合有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定,会议决议合法有效。上述股东大会的议案全部审议通过,不存在议案被否决的情况。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
秦轲|董事长、总经理|男|48|2019/11/13|2025/11/7|23,832,000|23,832,000|0|不适用|74.90|否
邵海涛|董事、副总经理|男|47|2019/11/13|2025/11/7|20,760,000|20,760,000|0|不适用|72.00|否
赵亚锋|董事、副总经理、核心技术人员|男|47|2019/11/13|2025/11/7|16,912,000|16,912,000|0|不适用|66.90|否
马兴望|董事|男|46|2022/11/8|2025/11/7|0|0|0|不适用|46.64|否
习友宝|独立董事|男|58|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|6.00|否
莫少霞|独立董事|女|54|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|6.00|否
李磊|独立董事|女|48|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|6.00|否
钱柏年|监事会主席、核心技术人员|男|53|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|57.31|否
尹翠嫦|监事|女|34|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|80.88|否
周江|职工代表监事|男|33|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|71.30|否
刘厚军|董事会秘书、财务总监|男|50|2019/11/13|2025/11/7|0|0|0|不适用|59.90|否
梁杰|核心技术人员|男|41|2013/1/14|/|0|0|0|不适用|58.30|否
郑翠翠|核心技术人员|女|41|2013/9/16|/|0|0|0|不适用|57.94|否
陈锋|核心技术人员|男|46|2011/8/9|/|0|0|0|不适用|78.16|否
宋民|董事(届满离任)|男|43|2019/11/13|2022/11/8|0|0|0|不适用|79.05|否
|核心技术人员|||2009/8/3|/||||||否
合计|/|/|/|/|/|61,504,000|61,504,000|0|/|821.28|/
注:1、以上表格仅列示公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员直接持有公司股份情况;
姓名|主要工作经历
秦轲|1997年8月至2000年12月任信华科技(厦门)有限公司品质管理工程师;2001年2月至2001年11月任黎明网络有限公司软件研发工程师;2001年12月至2002 年4月任北京信威通信技术股份有限公司产品研发经理;2002年5月至2005年10月任深圳市格林耐特通信技术有限责任公司产品研发部经理;2005年11月至2007年5月自主创业;2007年6月至今任鼎阳科技董事长、总经理。
邵海涛|1997 年7 月至2000 年7 月任TCL 电子(深圳)有限公司助理工程师;2000 年9 月至2003 年3 月就读电子科技大学;2003 年4 月至2004年7月任西南电子设备研究所工程师;2004年8月至2007年5月自主创业;2007年6月至今任鼎阳科技副总经理,2019年11月至今任鼎阳科技董事。
赵亚锋|2000 年7 月至2003 年1 月任华为技术有限公司硬件工程师;2003 年2 月至2008 年9 月任中兴通讯股份有限公司项目经理;2008 年10 月至今任鼎阳科技副总经理,2019年11月至今任鼎阳科技董事,为公司核心技术人员。
马兴望|2004 年7 月至2018 年10 月就职于中兴通讯股份有限公司,曾任射频科科长、项目经理等职位,2018 年10 月至今任鼎阳科技射频部经理。2022 年11月至今任鼎阳科技董事。
习友宝|1990 年3 月至2004 年12 月,任电子科技大学自动化工程学院教师,2004 年12 月至今,任电子科技大学电子科学与工程学院教师,期间2006年获评教授;2019 年11月至今任鼎阳科技独立董事。
莫少霞|1996 年1 月至2001 年1 月任深圳市德诚会计师事务所有限公司项目经理;2001 年1 月至2003 年12 月任深圳力诚会计师事务所(普通合伙)合伙人;2003年7月至今任深圳市国正税务师事务所有限公司所长;2013年10月至今任中兴财光华会计师事务所(普通特殊合伙)合伙人、中国注册税务师协会常务理事及深圳市注册税务师协会副会长、常务理事;2021 年3 月至今任深圳国正郑郑税务师事务所有限公司总经理;2019 年11月至今任鼎阳科技独立董事。
李磊|1996 年至2003 年任广东华商律师事务所律师;2003 年至2007 年任腾讯科技(深圳)有限公司法务总监;2007 年至2009 年任诺亚舟教育科技(深圳)有限公司法务总经理;2009年至2010年任华视传媒集团有限公司法务总经理;2010年至2018年任北京市中银(深圳)律师事务所律师;2019 年1月至今任北京浩天(深圳)律师事务所律师;2019年11月至今任鼎阳科技独立董事。
钱柏年|1992年7月至1994年7月任湘潭江南机器厂助理工程师;1994年9月至1997年7月就读于东南大学;1997年7月至2002年3 月任深圳市华为电气股份有限公司工程师;2006 年5 月至2012 年3 月任中兴通讯股份有限公司高级工程师,2012 年3 月至今任鼎阳科技研发部产品经理,为公司核心技术人员,2019年11月至今任监事会主席。
尹翠嫦|2010年7月至2012年2月任惠州艺都文化用品有限公司海外销售,2012年3月至今任鼎阳科技海外销售经理,2019年11月至今任公司监事,2020年8月起兼任总裁助理,2021年10月起兼任电商部经理,2022年1月起代任美国子公司总经理。
周江|2013年7月至今历任鼎阳科技销售工程师、国内销售部总监,2019 年11月至今任鼎阳科技职工监事。
刘厚军|1998年8月至2007年2月任中国南玻集团股份有限公司财务管理部主任、子公司财务经理;2007年2月至2010年9月任深圳市华景企业管理咨询有限公司高级顾问;2010年9月至2011年9月任深圳新宙邦科技股份有限公司财务经理;2011年9月至2018年8月任深圳市金溢科技股份有限公司财务总监;2018年9月至今任鼎阳科技财务总监,2019年11月至今任鼎阳科技董事会秘书。
梁杰|2007年7月至2012年12月任深圳市中兴软件有限责任公司工程师;2013年1月至今任鼎阳科技研发部产品经理、核心技术人员。
郑翠翠|2008年7月至2013年9月任深圳市中兴软件有限责任公司工程师;2013年9月至今任鼎阳科技研发部产品经理、核心技术人员。
陈锋|陈锋2000年8月至2002年5月任华为技术有限公司软件工程师;2002年6月至2009年3月任深圳格林耐特通信技术有限公司项目经理;2009 年4 月至2011 年7 月任深圳市共进电子股份有限公司光通事业部软件主任;2011 年8 月至今任鼎阳科技软件部经理、研发部产品经理、核心技术人员。
宋民|2005年7月至2009年8月任中兴通讯股份有限公司硬件工程师、科长;2019年11月至2022年11月任鼎阳科技董事;2009年8月至今任硬件部经理、研发部产品经理、核心技术人员;
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
习友宝|电子科技大学(电子科学与工程学院)|教授|2004/12|至今
莫少霞|深圳市国正税务师事务所有限公司|所长|2003/7|至今
|中兴财光华会计师事务所(普通特殊合伙)|合伙人|2013/10|至今
|深圳国正郑郑税务师事务所有限公司|总经理|2021/3|至今
|中国注册税务师协会|常务理事|2013/10|至今
|深圳市注册税务师协会|副会长、常务理事|2013/8|至今
李磊|北京浩天(深圳)律师事务所|律师|2019/1|至今
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定,公司薪酬与考核委员主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。薪酬与考核委员会对公司董事和高级管理人员进行考评。薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬分配方案,须由股东大会批准;公司高级管理人员的薪酬分配方案须由董事会批准。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|担任具体职务的董事根据其在公司的具体任职岗位领取相应薪酬,未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬和津贴,独立董事享有固定数额的薪酬,按月发放;在公司担任具体职务的监事根据其在公司的具体任职岗位领取相应薪酬,不额外领取监事岗位薪酬;高级管理人员薪酬由基本薪酬、年终奖金两部分构成其中基本薪酬系高级管理人员根据职务等级及职责每月领取的,年终奖金根据年度经营及考核情况发放。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,公司董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付与公司披露的情况一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|585.64
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|397.66
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
宋民|董事|离任|任期届满
马兴望|董事|选举|换届选举为第二届董事会董事
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事会第十七次会议|2022/3/22|会议审议通过以下全部议案:1、《关于<2021 年年度报告及其摘要>的议案》2、《关于<2021 年度总经理工作报告>的议案》3、《关于<2021 年度董事会工作报告>的议案》4、《关于<2021 年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》5、《关于<2021 年度内部控制评价报告>的议案》6、《关于<2021 年度独立董事述职情况报告>的议案》7、《关于<2021 年度董事会审计委员会履职情况报告>的议案》8、《关于<2021 年度财务决算报告>的议案》9、《关于2021 年度利润分配方案的议案》10、《关于确认董事和监事2021 年度薪酬发放情况及2022年度薪酬方案的议案》11、《关于确认高级管理人员2021 年度薪酬发放情况及2022 年度薪酬方案的议案》12、《关于续聘2022 年度审计机构的议案》13、《关于批准报出致同会计师事务所(特殊普通合伙)出具的<2021 年度审计报告>的议案》14、《关于提请召开2021 年年度股东大会的议案》
第一届董事会第十八次会议|2022/4/27|会议审议通过以下全部议案:1、《关于公司<2022 年第一季度报告>的议案》2、《关于修订<深圳市鼎阳科技股份有限公司募集资金使用管理制度>的议案》
第一届董事会第十九次会议|2022/6/21|会议审议通过以下全部议案:1、《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》2、《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》3、《关于提请股东大会授权董事会办理2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》4、《关于召开2022 年第一次临时股东大会的通知的议案》
第一届董事会第二十次会议|2022/7/8|会议审议通过以下全部议案:
||1、《关于调整2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》2、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
第一届董事会第二十一次会议|2022/8/12|会议审议通过以下全部议案:1、《关于公司<2022 年半年度报告>及其摘要的议案》2、《关于公司<2022 年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》
第一届董事会第二十二次会议|2022/10/21|会议审议通过以下全部议案:1、《关于公司<2022 年第三季度报告>的议案》2、《关于公司董事会换届选举暨第二届董事会非独立董事候选人提名的议案》3、《关于公司董事会换届选举暨第二届董事会独立董事候选人提名的议案》4、《关于公司第二届董事会董事薪酬的议案》5、《关于提请召开公司2022 年第二次临时股东大会的议案》
第二届董事会第一次会议|2022/11/8|会议审议通过以下全部议案:1、《关于选举秦轲为公司第二届董事会董事长的议案》2、《关于聘请公司第二届高级管理人员的议案》3、《关于选举公司第二届董事会各专门委员会委员的议案》4、《关于公司第二届高级管理人员薪酬的议案》5、《关于聘请第二届内部审计机构负责人的议案》6、《关于聘请第二届证券事务代表的议案》
第二届董事会第二次会议|2022/12/9|会议审议通过以下全部议案:1、《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》2、《关于使用自有资金进行现金管理的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
秦轲|否|8|8|2|0|0|否|3
邵海涛|否|8|8|1|0|0|否|3
赵亚锋|否|8|8|1|0|0|否|3
宋民|否|6|6|1|0|0|否|3
习友宝|是|8|8|8|0|0|否|3
莫少霞|是|8|8|8|0|0|否|3
李磊|是|8|8|7|0|0|否|3
马兴望|否|2|2|0|0|0|否|0
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|莫少霞、邵海涛、习友宝
提名委员会|习友宝、马兴望、李磊
薪酬与考核委员会|李磊、赵亚锋、莫少霞
战略委员会|秦轲、邵海涛、赵亚锋
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/3/21|1、《关于<2021年年度报告及其摘要>的议案》2、《关于<2021年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》3、《关于<2021年度内部控制评价报告>的议案》4、《关于<内部审计工作报告>的议案》5、《关于<2021年度董事会审计委员会履职情况报告>的议案》6、《关于<2021年度财务决算报告>的议案》7、《关于2021年度利润分配的议案》8、《关于续聘2022年度审计机构的议案》|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022/4/26|1、《关于公司<2022年第一季度报告>的议案》|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022/8/11|1、《关于公司<2022年半年度报告>及其摘要的议案》|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司|无
|2、关于公司<2022年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》|章程》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
2022/10/20|1、《关于公司<2022年第三季度报告>的议案》|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022/10/31|1、《关于聘请第二届内部审计机构负责人的议案》|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/10/20|1、《关于公司董事会换届选举暨第二届董事会非独立董事候选人资格的议案》2、《关于公司董事会换届选举暨第二届董事会独立董事候选人资格的议案》|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会提名委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022/10/31|1、《关于选举秦轲为公司第二届董事会董事长的议案》2、《关于聘请公司第二届高级管理人员的议案》|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会提名委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/3/21|1、《关于确认董事和监事2021年度薪酬发放情况及2022年度薪酬方案的议案》|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会薪酬和|无
|2、《关于确认高级管理人员2021年度薪酬发放情况及2022年度薪酬方案的议案》|考核委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|
2022/6/20|1、《关于公司〈2022年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》2、《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》3、《关于公司〈2022年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会薪酬和考核委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022/10/20|1、《关于公司第二届董事会董事薪酬的议案》2、《关于公司第二届高级管理人员薪酬的议案》|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会薪酬和考核委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022/3/21|1、关于<2021 年年度报告及其摘要>的议案|战略委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》《董事会战略与发展委员会工作细则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
母公司在职员工的数量|363
主要子公司在职员工的数量|11
在职员工的数量合计|374
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|122
销售人员|74
技术人员|156
财务人员|8
行政人员|14
合计|374
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|40
本科|203
大专|32
大专以下|99
合计|374
公司综合考虑国家法律法规、行业特点、行业薪酬情况、公司整体战略,结合公司目前人才队伍、实际经营情况等,实行精英人才战略,不断完善薪酬管理制度体系。目前适用的薪酬管理体系遵循“以精英人才战略为核心,以岗位价值、个人能力为基础、以绩效为尺度"的理念,吸引、激励并留住符合鼎阳科技未来发展要求的人才,并持续吸引外部优秀人才加入;与此同时,还为全体员工创造了通畅的职业发展通道,形成了足够宽广的激励空间,充分调动了员工的工作主动性和积极性;避免人才流失,为公司的持续发展提供有力保障。2021年12月上市以来,在人才引进数量及人均薪酬待遇方面,均加大了力度;核心人才(含储备)引进较往年增加了50%以上。
公司将员工的培训工作作为战略性工作来抓,根据实际经营发展需要,每年对公司各部门的培训需求进行充分的调查分析,将企业战略经营目标与员工的职业发展需要相结合制定出年度培训计划。对新员工进行入职培训,按照不同的岗位和层级对在岗员工开展“一对一导师制”及其他有针对性的岗位技能培训,极大程度地帮助员工尽快融入公司、团队,迅速的提升了员工的个人能力。同时,为了提升公司在职员工的技能水平及内部管理水平,持续的安排公司在职人员参加各类技能与管理类培训或研讨,提升员工的技能及管理能力,增强公司的核心竞争力,保障公司的可持续发展。上市以来,进一步完善了培训体系,将全方位的提升公司的培训能力及持续发展的能力。
公司已在《公司章程》中制定了利润分配政策,对利润分配原则、对利润分配形式、对利润分配时间间隔、现金和股票分红具体条件和比例、差异化的现金分红政策、利润分配的决策程序、利润分配政策的调整、利润分配政策的披露等情况做了明确要求。
执行情况如下:
2022年3月22日,公司召开第一届董事会第十七次会议,审议通过了《关于2021年度利润分配方案的议案》,公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利人民币4.6875元(含税),合计拟派发现金红利50,000,015.63元(含税)。
2022 年4 月13 日,公司召开2021 年年度股东大会,审议通过了《关于2021 年度利润分配方案的议案》。
2023年4月25日,公司召开第二届董事会第四次会议,审议通过了《关于2022年度利润分配方案的议案》。公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利人民币8.50 元(含税),预计分配现金红利总额为90,666,695.00元(含税)。拟以资本公积金转增股本的方式向全体股东每10 股转增4.9 股,合计转增52,266,683 股,转增后公司总股本变更为158,933,383 股。上述利润分配预案中现金分红及资本公积金转增股本的数额暂按目前公司总股本106,666,700 股计算。公司2022 年度利润分配方案已经公司第二届董事会第四次审议通过,尚需公司2022年年度股东大会审议通过。