TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要由于支付给职工以及为职工支付的现金增长所致。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要由于报告期内购买定期存款增加所致。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要由于公司非公开发行股份募集资金导致。
销售商品、提供劳务收到的现金变动原因说明:主要由于第四季度客户付款流程递延,收款滞后带来销售收款增速变缓。
收入成本分析如下:
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
云服务与软件业务|9,200,574,628|3,983,755,412|56.7|6.5|20.5|减少5.0个百分点
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
产品许可|2,974,901,686|157,721,894|94.7|10.6|36.4|减少1.0个百分点
技术服务及培训|5,764,500,339|3,653,805,331|36.6|5.3|20.0|减少7.8个百分点
其他|461,172,603|172,228,187|62.7|-3.2|19.0|减少7.2个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
中国境内|9,047,073,809|3,923,156,646|56.6|6.4|20.4|减少5.0个百分点
中国境外|153,500,819|60,598,766|60.5|10.5|27.1|减少5.2个百分点
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
云服务与软件业务|实施运维人员成本等|3,983,755,412|98.6|3,305,252,148|95.5|20.5|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
产品许可|产品研发成本及包装物等|157,721,894|3.9|115,632,569|3.3|36.4|
技术服务及培训|实施运维人员成本等|3,653,805,331|90.4|3,044,863,974|88.0|20.0|
其他|外购产品成本|172,228,187|4.3|144,755,605|4.2|19.0|
1、2022年4月,本公司取得了北京点聚67.00%股权,取得其控制权,本公司共支付对价人民币274,100,000元。
2、2022年7月,本公司取得了北京数钥100.00%股权,取得其控制权,本公司共支付对价人民币72,000,000元。
3、2022年3月,本公司之子公司购买了旅云保业务线,支付对价人民币5,000,000 元。
前五名客户销售额34,351万元,占年度销售总额3.71%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0 %。
前五名供应商采购额14,656 万元,占年度采购总额3.63%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0 万元,占年度采购总额0%。
详见“第三节管理层讨论与分析”中的“五、报告期内主要经营情况”中的“(一)主营业务分析”中的“1.利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
本期费用化研发投入|1,526,916,674
本期资本化研发投入|1,403,049,005
研发投入合计|2,929,965,679
研发投入总额占营业收入比例(%)|31.6
研发投入资本化的比重(%)|47.9
公司研发人员的数量|9,060
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|35.7
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|20
硕士研究生|909
本科|7,478
专科|646
高中及以下|7
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30岁)|4,006
30-40岁(含30岁,不含40 岁)|4,134
40-50岁(含40岁,不含50 岁)|832
50-60岁(含50岁,不含60 岁)|88
60 岁及以上|0
详见“第三节管理层讨论与分析”中的“二、报告期内主要经营情况”中的“(一)主营业务分析”中的“1.利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
项目名称|本期数|上期同期数|本期金额较上期同期变动比例(%)|情况说明
财务费用|-12,064,558|78,655,889|-115.34|主要系利息收入增加所致。
投资收益|109,884,944|360,196,022|-69.49|主要系上年度处置子公司畅捷支付及原持有的大易云股权按公允价值重新计量的利得产生的投资收益所致。
公允价值变动收益|33,886,873|9,027,034|275.39|主要系非上市股权公允价值变动所致。
信用减值损失|-155,171,336|-180,743,482||主要系其他应收款减值损失减少所致。
资产减值损失|-64,815,841|-174,101,890||主要系商誉减值损失减少所致。
所得税费用|22,009,864|91,650,470|-75.98|主要系子公司利润下降导致当期所得税减少以及上年度递延所得税资产转回
||||金额比本年金额较大所致。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|8,303,676,049|35.25|4,616,015,640|26.64|79.89|主要系1 月份完成非公开发行股票,募集资金52.98 亿元所致。
交易性金融资产|38,351,333|0.16|281,429,210|1.62|-86.37|主要系子公司理财到期赎回所致。
应收账款|2,125,608,454|9.02|1,279,716,583|7.38|66.10|主要系收入增长,且第四季度客户付款流程递延,收款滞后所致。
合同资产|692,267,088|2.94|445,848,885|2.57|55.27|主要系第四季度客户结算流程延长所致。
长期应收款|8,894,134|0.04|6,317,615|0.04|40.78|主要系本年子公司新签分期收款销售合同导致。
在建工程|154,801,309|0.66|56,316,437|0.32|174.88|主要系用友南昌产业园建设工程投资所致。
无形资产|2,838,341,124|12.05|1,862,091,936|10.75|52.43|主要系开发支出结项转入无形资产所致。
开发支出|85,342,871|0.36||||主要系公司产品资本化投入所致。
交易性金融负债|||2,111,757|0.01|-100.00|主要系报告期内套期到期所致。
一年内到期的非流动负债|255,744,872|1.09|69,567,261|0.40|267.62|主要系将于未来一年内到期的应付合并结构化主体第三方投资人款项所致。
其他流动负债|213,833,947|0.91|159,402,748|0.92|34.15|主要系本年计提的待转销项税增加所致。
长期借款|826,000,000|3.51|390,000,000|2.25|111.79|主要系长期银行借款增加所致。
长期应付款|45,659,335|0.19|68,852,301|0.40|-33.69|主要系支付购买大易云、政合数字尚未支付的股权款所致。
递延所得税负债|19,003,008|0.08|6,712,175|0.04|183.11|主要系收购点聚、数钥评估增值确认递延所得税负债所致。
资本公积|5,851,838,937|24.84|892,006,153|5.15|556.03|主要系公司以非公开发行股票的方式发行人民币普通股确认的资本公积股本溢价所致。
库存股|1,196,677,418|5.08|658,276,113|3.80|81.79|主要系报告期内回购股票所致。
其他综合收益|3,410,822|0.01|-6,018,445|-0.03||主要系外币报表折算差额所致。
其中:境外资产446,084,094(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为1.89%。
项目|期末账面价值|受限原因
货币资金|32,574,059|履约保函保证金、股权交易保证金等
合计|32,574,059|/
参见“第三节管理层讨论与分析”中“二、报告期内公司所处行业情况”
报告期末,公司长期股权投资余额为273,527万元,较上年年末增加18,265万元,同比增长7.2%。公司其他非流动金融资产期末余额为112,715万元,较上年年末增加7,984万元,同比增长7.6%。报告期内,公司对外股权投资的具体情况详见“第十节财务报告”之“七合并财务报表项目注释”中关于长期股权投资、其他权益工具投资和其他非流动金融资产的相关内容。
被投资公司名称|主要业务|标的是否主营投资业务|投资方式|投资金额|持股比例|是否并表|报表科目(如适用)|资金来源|合作方(如适用)|投资期限(如有)|截至资产负债表日的进展情况|预计收益(如有)|本期损益影响|是否涉诉|披露日期(如有)|披露索引(如有)
用友(江阴)产业数字化投资基金(有限合伙)|股权投资、创业投资|是|新设|10,210|50.52%|是|长期股权投资|自有资金||4年|已完成基金备案||-70.61|否|2022年6月9日|临2022-065、临2022-093
高成行至(北京)股权投资合伙企业(有限合伙)|非证券业务的投资;股权投资;投资管理|是|增资|10,000|15.13%|否|其他非流动金融资产|自有资金||8年|已完成基金备案||-108.91|否|2022年6月21日|临2022-071、临2022-082
北京中关银创投资基金中心|股权投资、创业投资|是|新设|5,100|72.86%|是|长期股权投资|自有资金||3年|尚未完成备案|||否|2022年10月25日|临2022-105
(有限合伙)||||||||||||||||
东南数字化转型股权投资(莆田)合伙企业(有限合伙)|股权投资、创业投资|是|增资|5,000|6.17%|否|其他非流动金融资产|自有资金||8年|尚未完成基金备案|||否|2023年1月12日|临2023-004
合计|/|/|/|30,310|/|/|/|/|/|/|/||-179.52|/|/|/
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
股票|29,333|1,112||||-268|2|30,179
其他|75,507|256|||6,931|||82,694
合计|104,840|1,368|||6,931|-268|2|112,873
证券品种|证券代码|证券简称|最初投资成本|资金来源|期初账面价值|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变|本期购买金额|本期出售金额|本期投资损益|期末账面价值|会计核算科目
|||||||动|||||
股票|688369|致远互联|3,486|自有|17,716|-545|||-268||16,903|其他非流动金融资产
股票|600050|中国联通|20,000|自有|11,508|1,611|||||13,119|其他非流动金融资产
股票|000595|宝塔实业|43|自有|58|65|||||123|交易性金融资产
股票|000564| ST大集|2|自有||||2|||2|交易性金融资产
股票|601777|力帆科技|41|自有|51|-19|||||32|交易性金融资产
合计|/|/|23,572|/|29,333|1,112||2|-268||30,179|/
公司名称|注册资本(元)|主要产品或服务|经营范围|公司直接持股比例(%)|营业收入(元)|总资产(元)|净利润(净亏损)元)
北京用友政务软件股份有限公司|150,869,226|计算机软/硬件、技术咨询|基础软件服务;应用软件服务;销售计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、家用电器、办公用品;电子计算机软件、硬件及外部设备的技术开发、技术咨询、技术培训、技术转让、技术服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE 值在1.5以上的云计算数据中心除外);会议服务;设计、制作、代理、发布广告;销售经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品(有效期至2020年07月30日)。|72.42|817,720,488|1,147,511,133|8,746,786
用友汽车信息科技(上海)股份有限公司|108,238,000|计算机软件/ 系统集成/ 咨询行业|计算机软硬件及网络设备、产品及系统集成的技术开发、转让、服务、咨询;网络布线、办公自动化产品、电子产品、通讯设备的销售;企业管理咨询;从事货物进出口及技术进出口业务。|75.00|661,554,289|1,047,473,155|107,780,100
用友金融信息技术股份有限公司|107,341,076|计算机软/硬件/网络、技术咨询及电子行业|软件开发;金融软件及计算机网络技术开发;销售计算机软、硬件;计算机系统集成;技术咨询、技术服务、技术培训;货物进出口、技术进出口、代理进出口。|74.53|598,060,958|655,147,284|92,401,861
用友新道科技股份|244,346,120|计算机软件/ 管理|电子计算机软件、硬件及外部设备的技术|51.32|305,257,794|808,351,822|65,571,922
有限公司||培训|开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训;管理课程开发与培训、销售打印纸和计算机耗材;管理咨询与服务;数据库服务;人才中介服务;销售电子计算机软件硬件及外部设备;在线学习;大赛与活动的策划与执行;自营和代理各类商品和技术进出口。||||
畅捷通信息技术股份有限公司|325,772,499|计算机软/硬件/耗材、电子行业|电子计算机软件、硬件及外部设备的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训;销售打印纸和计算机耗材、电子计算机软硬件及外部设备;数据库服务;设计、制作、代理、发布广告;第二类增值电信业务中的信息服务业务。(仅限互联网信息服务)(电信与信息服务业业务经营许可证有效期至2018 年5 月31 日)。企业管理服务,计算机应用系统的规划、集成和开发、相关技术支持服务,商务信息咨询,财务咨询(除代理记账)。|61.85|684,818,881|1,518,777,291|-212,094,104
由于本集团纳入合并范围的结构化主体幸福联创等子公司存在固定到期时间,不能无条件地避免以交付现金的义务或其他金融资产来履行一项合同义务,故在合并财务报表层面对结构化主体第三方投资人款项,分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的其他非流动负债。
从产业发展趋势来看,数字经济在中国和全球加速发展,数智化、国产化、全球化三浪叠加带来巨大的市场机会,公司面临难得的发展机遇。2023年,公司将进入全面推进用友云战略发展的第三个阶段(3.0-III),公司将在3.0-II的基础上继续加速公司战略发展,按照服务超过千万家企业客户,聚合十万家生态伙伴、亿级社群个人,实现更高数量级的用友和生态伙伴的营业收入规模的规划目标,战略加强产品与服务的智能化,大力普及用友BIP,升维和加速云服务业务发展,支撑和运行客户的商业创新,帮助客户构建竞争优势;创造巨量的就业和创业机会,为经济和社会发展做出重要贡献,推进向全球领先的企业云服务与软件提供商,员工快乐工作、成就事业、分享成功的平台的公司远景加速迈进。
2023年,公司将更加客户导向、市场导向,实施“普及用友BIP”业务战略,让数智化在更多的企业和公共组织成功!通过组织升级、改进经营、提高效益等关键策略,实现客户价值、生态共赢、员工发展,在此基础上实现公司价值提升和整体发展。重点做好以下几方面工作:
1、升级业务组织
2023年公司全面推进业务组织升级,按照“坚定、积极、准确、严密、平稳、快速”方针做好组织升级各项工作,以创造更大的客户价值,促进生态体系发展,结构性提升组织能力,实现更好的经营绩效:
(1)面向大型企业客户业务,组建离散制造、消费品、流程制造、钢铁冶金、工业化工与造纸、制药与医药流通、食品饮料、酒业、装备制造、能源、交通运输与物流、航空与机场、公用事业、建筑、地产、现代服务、医疗、酒店餐饮、零售分销、贸易、互联网、农牧、国资监管与投资控股23个行业客户与解决方案事业部,对大型企业客户的数智化解决方案与服务,由原来以地区为主、“地区+行业”的组织模式升级为以行业为主、“行业+地区”的组织模式。
大型企业客户业务将聚焦领域行业化、共享化、专业化,全面发挥用友BIP 3的优势,实现高客户价值、高业务增长、高经营效益;与行业领先企业深度合作创新,树立标杆,规模推广;结合行业和领域,深化与ISV、专业服务等生态伙伴合作;升级实施、客开的过程及组织模式,加强项目管理,提升经营效益;进一步构建基于BIP 的客户成功体系,继续加强服务业务经营;推行高客户价值的高效交易法、交付法、客户成功法,升级大型企业业务模式。
在全球化业务1.0 基础上,升级全球业务开展体系,走向更广泛的全球市场(2.0)。
(2)中型企业客户业务保持按照区域全国统一、垂直组织开展,每个地区设立中型企业业务专属机构,加强区域市场覆盖。
中型企业客户业务将直销、分销、生态三管齐下,融合发展;助力原有伙伴转型,规模发展新伙伴,规模合作生态伙伴;全面按照SaaS 业务的特性和模式,高效经营YonSuite,力争实现客户数量和营业收入的超高速增长;发挥云ERP 在目标行业市场的产品竞争优势,力争继续实现高速增长;深化“行业+主题”方案的差异化竞争优势;构建和运行标准化、高效率的客户运营与客户成功体系。
2、持续产品研发,加强产品管理
产品研发、产品管理方面,公司将增强特性,补强领域,提高用户体验。全面加强各产品的智能化(含RPA)、全球化、生态化、移动化、协同化、安全可靠、信创适配;补强关键子领域应用;领域产品部门规模研发推出数据应用产品(dSaaS);工程化、体系化、制度化、数智化完善公有云服务;紧贴客户项目、生态伙伴、一线机构,打磨产品,继续树立样板;继续改进研发管理,加强研发自动化和数智化,进一步提高研发效率;按照“洞察深入,定义准确,拉通业研,引领市场”方针,加强产品管理。
3、构建领先的组织能力,加强员工发展,改进经营,加强管理,提高效益
升级组织,改进运营,加强管理,实现全面数智化,提高组织绩效。继续坚持“员工发展”的发展方针,把用友打造为中国领先的2B云服务与软件的事业平台。
(1)坚持“业务发展组织发展”双轮驱动的原则,结合业务体系升级,建立敏捷业务组
织,提高业务运营与组织管理的质量与效率。公司总体人员规模不增加,优化结构,提高水平,提高人均产出;
(2)业务运营及工作方式进一步实现线上化、平台化、数据化、自动化、智能化,实现实时感知、数据驱动、智能运营;
(3)完善人才发展体系,加强内部人才发现、锻炼、培养,补强关键岗位人员,积极引进外部人才,提高人才引进层次;
(4)继续加强企业文化、干部领导力、员工能力建设;
(5)增强员工服务,提高员工体验。
1、公司可能面对的风险
(1)更多厂商(含大型互联网公司)进入企业互联网(To B)市场,企业服务产业竞争加剧;
(2)国产化机遇窗口时间有限,对公司产品及服务能力、资源提出更高要求;
(3)政府和客户对信息与网络安全管制升级,安全风险增加;
(4)高端人才竞争加剧,人员成本持续上升;
(5)公司2023年年初对业务组织进行升级带来的短期影响。
(1)To B服务市场具有较高的行业壁垒,公司具有35年为客户提供应用和服务的经验能力,积累了众多优质核心客户,且已坚定落实向云服务转型的用友3.0-II战略近4年时间,产品、业务、团队、品牌、人才均具备领先优势,未来公司将继续采取积极措施,保持并扩大竞争优势;
(2)公司已深入洞察市场需求和机遇点,部署了2022 年~2024 年的行动指南和关键目标,发布了2023年度总计划,部署了普及用友BIP的具体措施,将全力打好新年度的业绩进攻战;
(3)公司已针对国产化替代进行了深度布局,从产品适配、业务方案、组织配套、生态合作等多处着手,并与国企信息化公司协作,持续打造一级央企核心应用国产替代标杆项目;
(4)公司将生态战略作为重要业务战略,深化与已有生态伙伴合作,积极拓展各类新型渠道伙伴,积极发展行业/领域ISV、专业服务(实施、客开、咨询)、增值服务伙伴,与伙伴一起推动客户商业创新;
(5)按照国家的法律和公司制度要求,继续重视并加强做好信息与网络安全工作;
(6)公司将继续完善和执行好员工双通道发展体系:加强各类专业类员工的发展;升级干部体系,加强对干部梯队的培养。常态化开展组织检视与人才盘点工作,重点加强关键岗位人才建设、高潜人才培养。公司将继续加大具有国际化背景的研发与技术高级人才、数智化咨询人才和高素质应届生的引进力度。进一步通过集团知识服务和在线学习平台为员工、生态和客户赋能;
(7)公司将按照“坚定、积极、准确、严密、平稳、快速”的方针,加强组织领导,推进好本次业务组织升级,严格执行工作计划和各项要求,确保业务组织调整到位,人员、业务、管理等平稳切换,迅速按新组织进入战斗状态,尽快释放组织产能;
(8)在推进业务创新的同时,加强管理,提高公司整体运营效率,使公司投入产出实现效益最大化。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规及规章的要求,不断完善公司的法人治理结构,健全公司内部控制制度,以进一步规范公司运作,提高公司治理水平。公司治理活动开展情况如下:
1、报告期内,公司召开了1次年度股东大会和3次临时股东大会。公司股东大会的召集、召开等相关程序符合《公司章程》及《股东大会议事规则》的相关规定,公司能够确保所有股东尤其是中小股东的合法权益。
2、报告期内,公司共召开了14次董事会和12次董事会专门委员会会议。公司董事会专门委员会对公司的发展规划、财务审计、关联交易、对外投资、股权激励等进行研究并召开相关会议,充分发挥专业作用,加强了公司决策的科学性,提高了重大事项决策的效益和质量。
3、报告期内,公司共召开了9次监事会会议。除监事会日常工作外,全体监事全部列席公司的董事会会议,及时全面掌握公司的经营情况,履行对董事会和管理层的监督职责。公司监事会的人数和人员构成符合相关法律、法规和《公司章程》的要求,公司监事能够认真履行自己的职责,能够本着为股东负责的态度,对公司董事及高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。
4、公司按照《公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定,真实、准确、完整、及时、公平地披露信息。公司不断完善投资者关系管理工作,通过组织投资者交流会、接待股东来访、回答咨询等多种方式增强信息披露的透明度,并指定《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)为公司信息披露的媒体,确保所有股东及时、公平获得信息。
5、公司通过安排董事、监事、高管积极参加证券监管部门组织的专项培训活动,充分保障独立董事和监事的履职条件。独立董事积极参与公司决策并发表专业意见,在董事会决策方面切实发挥独立作用。
6、公司股东大会、董事会、监事会和经营管理层责权分明、协调运营、科学决策;积极开展投资者关系管理工作,通过多平台、多方位、多层次的沟通方式,加强与投资者联系,不断提高投资者关系管理工作水平;进一步规范公司经营运作,加强信息披露,通过制度化、规范化建设持续提升公司治理水平,促进公司健康发展。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|2022年1月14日|www.sse.com.cn|2022年1月15日|(一)审议通过了《公司关于拟与中关村银行签署募集资金专户存储三方监管协议暨关联交易议案》
2022 年第二次临|2022年3月23|www.sse.com.cn|2022年3月24日|(一)审议通过了《公司关于
时股东大会|日|||使用部分闲置募集资金进行现金管理暨关联交易的议案》
2021 年年度股东大会|2022 年4 月8日|www.sse.com.cn|2022年4月9日|(一)审议通过了《公司2021年度董事会报告》(二)审议通过了《公司2021年度监事会报告》(三)审议通过了《公司2021年度财务决算方案》(四)审议通过了《公司2021年度利润分配方案》(五)审议通过了《公司2021年年度报告及摘要》(六)审议通过了《公司关于聘请财务报告审计机构的议案》(七)审议通过了《公司关于聘请内部控制审计机构的议案》(八)审议通过了《公司关于2021 年度董事薪酬情况及2022年度薪酬方案的议案》(九)审议通过了《公司关于2021 年度监事薪酬情况及2022年度薪酬方案的议案》(十)审议通过了《公司关于变更注册资本的议案》(十一)审议通过了《公司关于修订<公司章程>部分条款的议案》(十二)审议通过了《公司关于修订<董事会议事规则>部分条款的议案》(十三)审议通过了《公司关于修订<监事会议事规则>部分条款的议案》(十四)审议通过了《公司关于修订<股东大会议事规则>部分条款的议案》(十五)审议通过了《公司关于修订<关联交易管理办法>部分条款的议案》(十六)审议通过了《公司关于修订<公司对外投资管理制度>部分条款的议案》
2022 年第三次临时股东大会|2022年6月15日|www.sse.com.cn|2022年6月16日|(一)审议通过了《公司2022年限制性股票激励计划(草案)及摘要》(二)审议通过了《公司2022年限制性股票激励计划实施
||||考核管理办法》(三)审议通过了《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
王文京|董事长兼总裁|男|59|1999/11/28|注1|||||246.05|否
郭新平|副董事长|男|60|2002/1/1|注1|||||218.01|否
吴政平(注3)|董事|男|59|1999/11/28|注1|1,867,450|1,867,450|||217.60|否
|财务总监|||2022/5/5|注2||||||
张为国|独立董事|男|66|2018/7/20|注1|||||12.00|否
周剑|独立董事|男|48|2020/4/20|注1|||||12.00|否
王丰|独立董事|男|46|2020/4/20|注1|||||12.00|否
章培林|监事会主席|男|59|2020/4/20|注1|1,739,440|1,629,589|-109,851|股权激励计划限制性股票注销|199.05|否
章珂|监事|男|57|2011/4/26|注1||||||否
高志勇|监事|男|60|2011/4/26|注1||||||否
樊冠军|执行副总裁|男|49|2020/6/30|注2|135,600|135,600|||229.08|否
谢志华|高级副总裁|男|47|2016/1/15|注2|1,227,065|1,227,065|||190.22|否
徐洋|高级副总裁|男|47|2017/1/19|注2|636,749|636,749|||164.37|否
任志刚|高级副总裁|男|52|2014/3/17|注2|759,198|759,198|||164.72|否
孙淑嫔|高级副总裁|女|48|2019/1/23|注2|428,632|428,632|||145.30|否
张成雨|高级副总裁|男|45|2020/1/17|注2|337,646|337,646|||190.09|否
李俊毅|高级副总裁|男|45|2020/1/17|注2|410,406|410,406|||185.73|否
吴平|高级副总裁|男|50|2020/1/17|注2|335,475|335,475|||147.48|否
杨晓柏|高级副总裁|男|52|2021/3/26|注2|91,500|91,500|||144.24|否
王勇(注4)|高级副总裁|男|42|2022/1/26|注2|287,171|151,971|-135,200|二级市场买卖|119.66|否
范东(注4)|高级副总裁|男|49|2022/1/26|注2|107,400|83,800|-23,600|二级市场买卖|130.87|否
张纪雄(注3)|高级副总裁|男|51|2022/5/5|注2|106,200|107,500|1,300|二级市场买卖;股权激励计划限制性授予|124.80|否
齐麟|董事会秘书|男|43|2021/6/8|注2|35,500|35,500|||128.01|否
徐洲金(离任)|执行副总裁兼财务总监|男|49|2020/6/30|2022/5/5|83,300||-83,300|股权激励计划限制性股票注销|126.98|否
合计|/|/|/|/|/|8,588,732|8,238,081|-350,651|/|3,108.26|/
注1:任期至公司2023年年度股东大会选举出新一届董事会、监事会之日止。
注2:任期至公司2023年年度股东大会选举出的新一届董事会聘任公司高级管理人员之日止。
注3:公司于2022年5月5日召开的第八届董事会第三十七次会议,聘任董事吴政平先生兼任公司财务总监,聘任张纪雄先生为公司高级副总裁,任期自董事会审议通过之日起至公司2022年年度股东大会选举出新一届董事会聘任公司高级管理人员之日止。2022年5月5日,公司董事会收到徐洲金先生的辞职报告,徐洲金先生因个人原因申请辞去公司执行副总裁兼财务总监职务,自2022年5月5日起生效。
注4:公司于2022年1月26日召开的第八届董事会第三十次会议,聘任王勇先生、范东先生为公司高级副总裁,任期自董事会审议通过之日起至公司2022年年度股东大会选举出新一届董事会聘任公司高级管理人员之日止。
姓名|主要工作经历
王文京|董事长兼总裁王文京先生,1988 年创建用友公司,曾任公司董事长、总裁等职务,现任公司董事长兼总裁,目前还担任畅捷通信息技术股份有限公司董事长、北京用友政务软件股份有限公司董事长、厦门用友烟草软件有限责任公司董事长、用友汽车信息科技(上海股份有限公司董事长等职务。
郭新平|副董事长郭新平先生,1989 年加入用友,曾任公司副董事长、总裁、财务总监等职务,现任公司副董事长,目前还担任畅捷通信息技术股份有限公司监事会主席、用友汽车信息科技(上海)股份有限公司监事会主席、北京用友政务软件有限公司董事、厦门用友烟草软件有限责任公司董事、北京用友幸福投资管理有限公司监事等职务。
吴政平|董事吴政平先生,1992 年加入用友,曾任公司董事、执行副总裁、高级副总裁、财务总监和行政总监等职务,现任公司董事,目前还担任北京用友幸福投资管理有限公司执行董事、畅捷通信息技术股份有限公司董事、北京用友政务软件股份有限公司董事、用友汽车信息科技(上海)股份有限公司董事、厦门用友烟草软件有限责任公司董事等职务。
张为国|独立董事张为国先生,1957 年出生,经济学(会计学专业)博士学位。1985年7月至1997年1月,上海财经大学会计学系讲师、副教授、教授、博士生导师、会计学系副系主任、主任。1997年1月至2007年6月,中国证监会首席会计师、会计部主任、国际部主任,同时仍兼任上海财经大学会计学系博士生导师。从2000 年起至2007 年6 月还兼任清华大学经济管理学院博士生导师。此间,还曾兼任财政部会计准则委员会委员、审计准则委员会委员、中国注册会计师协会常务理事、中国资产评估师协会常务理事等。2007 年7 月至2017年6月,任国际会计准则理事会理事。现任上海财经大学特聘教授、清华大学经济管理学院访问教授、国际影响力估值基金会理事、中国证监会博士后工作站指导专家、深圳证券交易所会计专家咨询委员会主任。
周剑|独立董事周剑先生,1975年出生,控制科学与工程专业工学博士、计算机集成制造专业联合培养博士。1998年7月至2010年7月间先后在长沙炮兵学院、国防科技大学和清华大学工业工程系任职。2010年7月至2018年9月任国家工信安全中心信息化研究与促进中心副主任、主任,2018 年9 月至2019 年8 月任国家工信安全中心信息化所兼系统所所长,2019 年8 月至2019 年12 月任国家工信安全中心系统所所长。现任中关村信息技术和实体经济融合发展联盟副理事长兼秘书长。
王丰|独立董事王丰先生,1977年出生,企业管理专业博士。2000年9月至2002年3月任上海市有线网络有限公司项目经理。现任和君咨询董事长、首席经济学家以及资深合伙人。
章培林|监事会主席章培林先生,1964 年出生,管理工程硕士。2001年加入用友,曾任公司副总经理、副总裁、高级副总裁、执行副总裁、财务总监、执行总裁等职务。
章珂|监事章珂先生,1966 年出生,管理学博士,注册会计师,曾任公司副总裁、董事会秘书等职务,现任北京蓝晶投资管理有限责任公司董事长、上海如临其境科技创意有限公司董事长、上海兰基斯软件有限公司执行董事等职务。
高志勇|监事高志勇先生,1963 年出生,经济学学士,注册会计师、注册税务师、高级会计师,曾任信诚会计师事务所董事长兼主任会计师、岳华(现瑞华)会计师事务所税务合伙人、北青传媒股份有限公司独立监事,现任北京用友科技有限公司董事长助理、财政部内部控制准则委员会专家、北京师范大学特聘教授、对外经济贸易大学硕士生导师、北京合康新能科技股份有限公司独立董事、欣龙控股(集团)股份有限公司独立董事、恒拓开源信息科技股份有限公司独立董事等职务。
樊冠军|执行副总裁樊冠军先生,1974 年1月出生,管理学硕士。2001年加入用友,曾任公司UAP平台产品开发部技术总监、厦门用友烟草软件有限责任公司副总裁、总裁。
谢志华|高级副总裁谢志华先生,1976 年7月出生,工学学士。1998年加入用友,曾任公司研发工程师、开发部经理、NC事业部副总经理、NC产品本部总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职务。
徐洋|高级副总裁徐洋先生,1976 年5月出生,工商管理硕士。2004年加入用友,曾任公司U8业务部经理、湖南分公司总经理、商业伙伴部
|总经理、用友优普信息技术有限公司执行总裁、公司高级副总裁等职务。
任志刚|高级副总裁任志刚先生,1971 年10月出生,经济学学士。1996年加入用友,曾任公司地区市场代表、子公司总经理、山东区总经理公司副总裁、高级副总裁等职务。
孙淑嫔|高级副总裁孙淑嫔女士,1975 年3月出生,工商管理硕士。2004年加入用友,注册会计师,曾任公司合并报表经理、财务管理部总经理、财务共享中心总经理、高端业务财务总监、副总裁、高级副总裁等职务。
张成雨|高级副总裁张成雨先生,1978 年6月出生,工商管理硕士。2001年加入用友,曾任公司开发经理、部门经理、开发总监、U8研发中心总经理、营销云产品运营部总经理、云平台BG研发总经理、副总裁、高级副总裁等职务。
李俊毅|高级副总裁李俊毅先生, 1978年12月出生,经济学学士。2001年加入用友,曾任公司软件开发工程师、产品部经理、NC产品本部总经理、U8 Cloud产品部总经理、NC Cloud产品本部总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁等职务。
吴平|高级副总裁吴平先生,1973 年4月出生,经济学学士。2001年加入用友,曾任分公司总经理、企业管理部总经理、用友优普信息技术有限公司助理总裁、公司副总裁、高级副总裁等职务。
杨晓柏|高级副总裁杨晓柏先生,1970 年9月出生,管理学硕士。1996年加入用友,曾任用友网络分公司总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁、新道科技股份有限公司总经理等职务。
王勇|高级副总裁王勇先生,1981 年1月出生,工商管理硕士。2007年加入用友,曾任公司建筑行业业务部总经理、交通公用事业部总经理工程云与城市运营事业部总经理、智能制造事业部总经理、副总裁、厦门用友烟草软件有限责任公司总裁等职务。
范东|高级副总裁范东先生,1974 年2月出生,会计学硕士。2004年加入用友,曾任公司大客户部销售总监、分公司总经理、助理总裁、副总裁。
张继雄|高级副总裁张纪雄先生,1972 年11月出生,经济学硕士。2003年加入用友,曾任控股公司北京用友政务软件有限公司副总裁、高级副总裁、总裁、公司高级副总裁、友太安保险经纪有限公司总裁等职务。
齐麟|董事会秘书齐麟先生,1979 年11月出生,法律研究硕士。曾任北京市联德律师事务所知识产权代理人,北京金城同达律师事务所律师用友网络科技股份有限公司证券与投资者关系总监,华夏幸福基业股份有限公司董事会办公室证券事务高级总监、高级副总经理等职务。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王文京|北京用友科技有限公司|执行董事|2021/6/15|2024/6/14
王文京|北京用友企业管理研究所有限公司|董事长|2021/6/15|2024/6/14
王文京|上海用友科技咨询有限公司|执行董事|2021/6/15|2024/6/14
郭新平|上海益倍管理咨询有限公司|执行董事|2021/6/15|2024/6/14
郭新平|北京用友企业管理研究所有限公司|董事|2021/6/15|2024/6/14
吴政平|共青城优富投资管理合伙企业(有限合伙|执行事务合伙人|2021/6/15|2024/6/14
吴政平|北京用友企业管理研究所有限公司|董事|2021/6/15|2024/6/14
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
王文京|畅捷通信息技术股份有限公司|董事长|2020/9/8|2023/9/7
王文京|北京用友政务软件股份有限公司|董事长|2021/7/21|2024/7/20
王文京|用友汽车信息科技(上海)股份有限公司|董事长|2021/9/2|2024/9/1
王文京|厦门用友烟草软件有限责任公司|董事长|2020/8/22|2023/8/21
王文京|用友金融信息技术股份有限公司|董事长|2022/5/27|2025/5/26
王文京|新道科技股份有限公司|董事长|2021/7/30|2024/7/29
王文京|用友薪福社云科技有限公司|执行董事|2022/10/11|2025/10/10
王文京|用友广信网络科技有限公司|执行董事|2021/5/14|2024/5/13
王文京|三亚用友软件科技有限公司|董事|2022/3/11|2025/3/10
王文京|友太安保险经纪有限公司|董事|2023/1/9|2025/1/8
王文京|上海大易云计算有限公司|执行董事|2017/11/28|2023/11/27
王文京| YONYOU INTERNATIONAL HOLDINGS., LTD.|执行董事|2022/4/3|2025/4/2
王文京|用友能源科技有限公司|执行董事|2020/5/30|2023/5/29
王文京|用友建筑云服务有限公司|董事长|2023/2/24|2025/2/23
王文京|用友优普信息技术有限公司|执行董事|2023/3/8|2026/3/7
王文京|用友医疗卫生信息系统有限公司|执行董事|2020/6/3|2023/6/2
王文京|北京用友商创企业运营管理服务有限公司|执行董事|2022/8/7|2025/8/6
王文京|智石开工业软件有限公司|董事长|2022/3/28|2025/3/27
王文京|北京点聚信息技术有限公司|董事长|2022/5/12|2025/5/11
郭新平|用友(南昌)产业基地发展有限公司|执行董事|2021/9/7|2024/9/6
郭新平|畅捷通信息技术股份有限公司|监事会主席|2020/9/8|2023/9/7
郭新平|北京用友政务软件股份有限公司|董事|2021/7/21|2024/7/20
郭新平|用友汽车信息科技(上海)股份有限公司|监事会主席|2021/6/29|2024/8/26
郭新平|厦门用友烟草软件有限责任公司|董事|2020/8/22|2023/8/21
郭新平|用友金融信息技术股份有限公司|董事|2022/5/27|2025/5/26
郭新平|三亚用友软件科技有限公司|董事长|2022/2/11|2025/2/10
郭新平|北京用友幸福投资管理有限公司|监事|2022/5/12|2025/5/11
吴政平|北京用友幸福投资管理有限公司|执行董事|2022/5/12|2025/5/11
吴政平|畅捷通信息技术股份有限公司|董事|2020/9/8|2023/9/7
吴政平|北京用友政务软件股份有限公司|董事|2021/7/21|2024/7/20
吴政平|用友汽车信息科技(上海)股份有限公司|董事|2021/6/29|2024/8/26
吴政平|厦门用友烟草软件有限责任公司|董事|2020/8/22|2023/8/21
吴政平|用友金融信息技术股份有限公司|董事|2022/5/27|2025/5/26
吴政平|用友(南昌)产业基地发展有限公司|监事|2021/9/7|2024/9/6
吴政平|三亚用友软件科技有限公司|董事|2022/2/11|2025/2/10
吴政平|友太安保险经纪有限公司|董事|2021/1/9|2024/1/8
吴政平|湖南用友软件有限公司|监事|2022/8/26|2025/8/25
在其他单位|无|||
任职情况的说明|
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|公司按年度对公司董事、监事和高级管理人员的业绩和履行职责情况进行考评,并不定期进行可比企业董事、监事和高级管理人员市场薪酬调查;2、公司根据绩效考评结果和报酬调查结果,确定有竞争力的年薪报酬和薪酬结构;3、公司董事、监事和高级管理人员奖金报酬与公司经营业绩结果直接挂钩。公司每年年初审定批准公司年度经营计划和业绩目标,年度结束后根据实际业绩结果完成情况,核定批准公司董事、监事和高级管理人员的奖金公司董事、监事的薪酬方案及薪酬情况,需提交公司董事会、监事会审议后,报股东大会审议批准。公司高级管理人员的薪酬方案及薪酬情况,需提交公司董事会审议批准;4、公司独立董事实行年度津贴制,由公司董事会确定年度津贴标准议案,报经股东大会批准执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|公司董事、监事、高级管理人员报酬确定依据主要是年度绩效考评结果、公司年度业绩完成率和可比企业董事、监事、高级管理人员报酬行情。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|报告期内,董事、监事和高级管理人员应付报酬合计3,108.26万元。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|报告期末,全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬为3,108.26万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
吴政平|财务总监|聘任|新聘任
徐洲金|执行副总裁兼财务总监|离任|辞职
王勇|高级副总裁|聘任|新聘任
范东|高级副总裁|聘任|新聘任
张纪雄|高级副总裁|聘任|新聘任
公司监事高志勇先生之子高宬晗先生使用高志勇先生的夫人张青女士的证券账户于2021年7月买卖了公司股票,上述行为违反了《证券法》相关规定,构成短线交易,高志勇先生收到中国证券监督管理委员会北京监管局出具的《关于对高志勇采取出具警示函措施的决定》。
会议届次|召开日期|会议决议
第八届董事会第三十次会议|2022年1月26 日|(一)审议《公司关于使用募集资金置换预先投入资金的议案》
||(二)审议《公司关于使用募集资金向全资子公司用友(南昌)产业基地发展有限公司增资的议案》(三)审议《公司关于使用自有资金支付募投项目部分款项后续以募集资金等额置换的的议案》
第八届董事会第三十一次会议|2022年3月7 日|(一)审议《公司关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》(二)审议《公司关于使用部分闲置募集资金进行现金管理暨关联交易的议案》(三)审议《公司关于召开2022年第二次临时股东大会的议案》
第八届董事会第三十二次会议|2022年3月11 日|审议《公司关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》
第八届董事会第三十三次会议|2022年3月14 日|(一)审议《公司关于向全资子公司用友能源科技有限公司增资暨对外投资的议案》(二)审议《公司关于发起设立控股子公司智石开工业软件有限公司暨对外投资的议案》
第八届董事会第三十四次会议|2022年3月18 日|(一)审议《公司2021年度经理工作报告》(二)审议《公司2021年度董事会报告》(三)审议《公司2021年度财务决算方案》(四)审议《公司2021年度利润分配预案》(五)审议《公司2021年年度报告及摘要》(六)审议《公司2021年度内部控制评价报告》(七)审议《公司2021年度可持续发展(ESG)报告》(八)审议《公司关于聘请财务报告审计机构的议案》(九)审议《公司关于聘请内部控制审计机构的议案》(十)审议《公司关于2021年度董事薪酬情况及2022年度薪酬方案的议案》(十一)审议《公司关于2021年度监事薪酬情况及2022年度薪酬方案的议案》(十二)审议《公司关于2021年度高级管理人员薪酬情况及2022年度薪酬方案的议案》(十三)审议《公司关于变更注册资本的议案》(十四)审议《公司关于修订<公司章程>部分条款的议案》(十五)审议《公司关于修订<董事会议事规则>部分条款的议案》(十六)审议《公司关于修订<股东大会议事规则>部分条款的议案》(十七)审议《公司关于修订<关联交易管理制度>部分条款的议案》(十八)审议《公司关于修订<对外投资管理制度>部分条款的议案》(十九)审议《公司关于向银行申请综合授信额度的议案》(二十)审议《公司关于回购注销部分已授出限制性股票的议案》(二十一)审议《公司关于公司及子公司使用部分闲置自有资金进行委托理财的议案》(二十二)审议《公司关于计提资产减值准备的议案》(二十三)审议《公司关于召开2021 年年度股东大会的议案》
第八届董事会第三十五次会议|2022 年3月30 日|(一)审议《公司关于受让北京点聚信息技术有限公司部分股权并向其增资暨对外投资的议案》
第八届董事会第三十六次会议|2022 年4月29 日|(一)审议《公司2022年第一季度报告》(二)审议《公司关于作废部分已授出股票期权及回购注销部分已授出限制性股票的议案》
第八届董事会第三十七次会议|2022 年5月5 日|审议《公司关于调整部分高级管理人员的议案》
第八届董事会第三十八次会议|2022 年5月30 日|(一)审议《公司2022年限制性股票激励计划(草案)及摘要》(二)审议《公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(三)审议《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》(四)审议《公司关于召开2022年第三次临时股东大会的议案》
第八届董事会第三十九次会议|2022 年6月15 日|(一)审议《公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》(二)审议《公司关于调整股票期权行权价格的议案》
第八届董事会第四十次会议|2022 年7月29 日|审议《公司关于向银行申请综合授信额度的议案》
第八届董事会第四十一次会议|2022 年8月19 日|(一)审议《公司2022年半年度报告及摘要》(二)审议《公司关于2022年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告》(三)审议《公司关于2020年股权激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》(四)审议《公司关于作废部分已授出股票期权及回购注销部分已授出限制性股票的议案》(五)审议《公司关于向银行申请综合授信额度的议案》
第八届董事会第四十二次会议|2022 年9月13 日|(一)审议《公司关于2019年股权激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》(二)审议《公司关于2019年股权激励计划股票期权符合行权条件的议案》(三)审议《公司关于2021年限制性股票激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》(四)审议《公司关于作废部分已授出股票期权及回购注销部分已授出限制性股票的议案》(五)审议《公司关于全资子公司受让控股子公司部分股权暨关联交易的议案》
第八届董事会第四十三次会议|2022 年10月26日|审议《公司2022 年第三季度报告》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
王文京|否|14|14|11|0|0|否|4
郭新平|否|14|14|10|0|0|否|3
吴政平|否|14|14|10|0|0|否|4
张为国|是|14|14|14|0|0|否|0
周剑|是|14|14|14|0|0|否|0
王丰|是|14|14|14|0|0|否|0
年内召开董事会会议次数|14
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|10
现场结合通讯方式召开会议次数|4
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|张为国、周剑、郭新平
提名委员会|周剑、王丰、王文京
薪酬与考核委员会|王丰、张为国、王文京
战略委员会|王文京、郭新平、吴政平、张为国、周剑、王丰
关联交易与控制委员会|张为国、周剑、郭新平
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年3月14日|(一)审议《公司2021 年年度财务报告》并发表审核意见(二)审议《公司2021 年度内部控制评价报告》(三)审议《公司关于聘请财务报告审计机构的议案》(四)审议《公司关于聘请内部控制审计机构的议案》(五)审议《公司关于会计政策变更的议案》|公司董事会审计委员认为《公司2021年年度财务报告》、《公司2021年度内部控制评价报告》的内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定,公司聘任财务报告审计机构和内部控制审计机构的程序规范合规,公司会计政策变更的理由充分,会计政策变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响,亦不存在损害公司及股东利益的情况。|无
2022 年4月29日|审议《公司2022 年第一季度财务报告》并发表审核意见|公司董事会审计委员会就公司2022 年第一季度财务报告进行|无
||了审核,认为报告内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定。|
2022 年8月19日|审议《公司2022 年半年度财务报告》并发表审核意见|公司董事会审计委员会就公司2022 年半年度财务报告进行了审核,认为该报告内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定。|无
2022年10月26日|审议《公司2022 年第三季度财务报告》并发表审核意见|公司董事会审计委员会就公司2022 年第三季度财务报告进行了审核,认为该报告内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年1月26日|审议《公司关于调整部分高级管理人员的议案》|公司董事会提名委员会通过收集被提名人的相关资料,对被提名人的任职条件等进行了必要的审查,认为被提名人符合相关任职资格。|无
2022 年5月5 日|审议《公司关于调整部分高级管理人员的议案》|公司董事会提名委员会通过收集被提名人的相关资料,对被提名人的任职条件等进行了必要的审查,认为被提名人符合相关任职资格。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年3月18日|(一)审议《公司关于2021 年度董事薪酬情况及2022 年度薪酬方案》(二)审议《公司关于2021 年度监事薪酬情况及2022 年度薪酬方案》(三)审议《公司关于2021 年度高级管理人员薪酬情况及2022 年度薪酬方案的议案》|公司董事会薪酬与考核委员会结合《公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》及相关法律法规的规定,对公司董事、监事及高级管理人员的薪酬及考核机制进行了必要的审查,认为相关人员的薪酬确定及考核结果公正合理,不存在损害公司及中小股东利益的情形。|无
2022 年5月30日|(一)审议《公司2022 年限制性股票激励计划(草案)及摘要》(二)审议《公司2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(三)审议《公司关于核查公司2022 年限制性股票激励计划(草案)激励对象名单的议案》|公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入本次股权激励计划激励对象名单的人员符合《上市公司股权激励管理办法》等文件规定的激励对象条件,符合股权激励计划规定的激励对象条件。本次股权激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事;单独或合计持有公司5%以上股份的|无
||股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本次股权激励计划。|
2022 年8月19日|审议《公司关于2020 年股权激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》|公司董事会薪酬与考核委员会认为,公司激励对象满足《2020年股权激励计划(草案)》的解锁条件,符合有关法律、法规的有关规定,未侵犯公司及全体股东的利益;公司授予的第一期限制性股票1,448名激励对象解锁8,009,581 股限制性股票,符合《管理办法》及公司《2020年股权激励计划(草案)》的相关规定,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。|无
2022 年9月13日|(一)审议《公司关于2019 年股权激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》(二)审议《公司关于2019 年股权激励计划股票期权符合行权条件的议案》(三)审议《公司关于2021 年股权激励计划限制性股票符合解锁条件的议案》|公司董事会薪酬与考核委员会认为,公司激励对象满足《2019年股权激励计划(草案)》的解锁和行权条件,符合有关法律、法规的有关规定,未侵犯公司及全体股东的利益;公司授予的第三期限制性股票96 名激励对象解锁167,709股限制性股票和授予的第三期股票期权40 名激励对象行权129,948份股票期权,符合《管理办法》及公司《2019年股权激励计划(草案)》的相关规定,其作为本次可解锁和行权的激励对象主体资格合法、有效。公司激励对象满足《2021年股权激励计划(草案)》的解锁条件符合有关法律、法规的有关规定,未侵犯公司及全体股东的利益;公司授予的第一期限制性股票1,912 名激励对象解锁4,799,400 股限制性股票,符合《管理办法》及公司《2021年股权激励计划(草案)》的相关规定,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年3月7 日|审议《公司关于使用部分闲置募集资金进行现金管理暨关联交易的议案》|公司董事会关联交易控制委员会认为,公司使用不超过人民币140,000 万元(含本数)的闲置募集资金于关联方中关村银行进行现金管理本次关联交易旨|无
||在不影响募集资金投资计划正常进行及保证本金安全的前提下,提高闲置募集资金的现金管理收益,符合全体股东和本公司的利益。|
2022 年9月13日|审议《公司关于全资子公司受让控股子公司部分股权暨关联交易的议案》|公司董事会关联交易控制委员会认为,此次关联交易不存在不符合《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的情况。公司全资子公司本次受让樊冠军先生持有的用友烟草股权的关联交易,符合公司经营发展规划和战略布局。该交易公平、合理,不存在损害公司和公司股东特别是中小股东利益的情况。|无
母公司在职员工的数量|12,923
主要子公司在职员工的数量|12,460
在职员工的数量合计|25,383
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|11
销售人员|4,667
技术人员|9,060
财务人员|359
行政人员|749
运维服务人员|2,806
实施运营人员|7,731
合计|25,383
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
研究生及以上|1,974
大学本科|19,555
大学专科|3,723
大专以下|131
合计|25,383
公司员工薪酬主要由月度基本工资、季度绩效奖金、年度绩效奖金等组成,其中季度绩效奖金与员工季度个人业绩挂钩,属于短期激励;年度绩效奖金与公司经营目标完成情况、部门目标实现情况、个人年度绩效挂钩,属于中短期激励。
公司还实行股权激励计划等中长期激励措施。
公司建立有完善的社会福利体系,并建立了基础性商业保险制度。
公司设立用友大学、总部业务单元培训岗、一线机构三级培训培养体系。投入数千万用于员工的培训与培养。以公司战略及业务目标对各岗位员工的能力要求与员工的成长需求为核心,采取训战结合、以考促学的方式分序列分层开展培训与培养。
经安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至2022年12月31日,公司期末实际可供分配的利润为人民币2,325,391,790元。经董事会审议,公司2022年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用账户的股份为基数分配利润,拟向全体股东每10 股派发现金股利人民币0.6元(含税)。
每10股送红股数(股)|0
每10股派息数(元)(含税)|0.6
每10股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|203,591,987.76
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|219,171,878
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|92.89
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|823,059,908.52
合计分红金额(含税)|1,026,651,896.28
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|468.42%