TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:报告期内,公司经营活动产生的现金流量净额转正,主要系公司加大货款的催收力度,本期应收账款回款良好所致。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:报告期内,公司投资活动产生的现金流量净额大幅减少,主要系公司利用自有资金及闲置募集资金进行理财等投资,使得本期投资活动现金流出增加所致。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:报告期内,公司筹资活动产生的现金流量净额大幅增加,主要系公司首次公开发行股票并上市募集资金到账所致。
报告期内,公司实现主营业务收入52,237.25 万元,较上年同期增长41.25%;主营业务成本25,047.08 万元,较上年同期增长33.00%;2022 年度主营业务毛利率52.05%,同比增加2.97 个百分点。
主营业务分行业情况||||||
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
专用设备制造业|522,372,478.73|250,470,839.56|52.05|41.25|33.00|增加2.97 个百分点
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
动力电池超声波焊接设备|320,905,483.75|142,900,439.90|55.47|63.59|47.33|增加4.92 个百分点
汽车轮胎超声波裁切设备|9,474,359.20|2,919,259.92|69.19|19.36|10.84|增加2.37 个百分点
其他领域超声波焊接设备|4,583,436.89|2,784,065.79|39.26|-20.17|-36.91|增加16.11 个百分点
动力电池制造自动化系统|61,352,613.24|51,311,789.05|16.37|-6.37|24.95|减少20.96 个百分点
检测及其他设备|14,367,885.06|7,135,826.07|50.33|-37.29|-36.92|减少0.30 个百分点
配件|98,892,669.29|40,196,584.81|59.35|63.79|37.49|增加7.77 个百分点
其他|12,796,031.30|3,222,874.02|74.81|14.56|20.49|减少1.24 个百分点
合计|522,372,478.73|250,470,839.56|52.05|41.25|33.00|增加2.97 个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
境内|517,133,888.77|249,685,215.11|51.72|41.11|33.35|增加2.81 个百分点
境外|5,238,589.96|785,624.45|85.00|56.07|-27.89|增加17.46 个百分点
合计|522,372,478.73|250,470,839.56|52.05|41.25|33.00|增加2.97 个百分点
主营业务分销售模式情况||||||
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增|营业成本比上年增|毛利率比上年增减
||||减(%)|减(%)|(%)
直销|522,372,478.73|250,470,839.56|52.05|41.25|33.00|增加2.97 个百分点
合计|522,372,478.73|250,470,839.56|52.05|41.25|33.00|增加2.97 个百分点
报告期内,公司营业收入均来自于专用设备制造业,其中动力电池超声波焊接设备实现营业收入320,905,483.75 元,占主营业务收入比例为61.43%,较上年同期增长63.59%,主要系动力电池超声波焊接设备销量增加;配件报告期内实现营业收入98,892,669.29 元,占主营业务收入比例为18.93%,较上年同期增长63.79%,主要系市场上存量的公司设备增加。公司境内实现营业收入517,133,888.77 元,占主营业务收入比例为99.00%;报告期内,公司通过直销模式直接与客户签订合同,2022 年公司主营业务收入为522,372,478.73 元,同比增长41.25%,主营业务成本250,470,839.56元,同比增长33.00%。
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%
动力电池超声波焊接设备|台|2,039|1,727|216|42.59|82.37|94.59
公司动力电池超声波焊接设备产量、销量及库存量均较上期末增加较多,主要原因是报告期在手订单充足,为提高供货速度适当增加生产量和库存量。
分行业情况|||||||
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
专用设备制造业|直接材料|20,166.14|80.51|15,100.87|80.18|33.54|
专用设备制造业|直接人工|1,392.75|5.56|1,121.49|5.96|24.19|
专用设备制造业|制造费用及其他|3,488.19|13.93|2,610.37|13.86|33.63|
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
动力电池超声波焊接设备|直接材料|12,561.47|87.90|8,308.41|85.66|51.19|
|直接人工|464.66|3.25|416.90|4.30|11.46|
|制造费用|1,263.91|8.84|973.96|10.04|29.77|
汽车轮胎超声波裁切设备|直接材料|148.82|50.98|141.14|53.59|5.44|
|直接人工|61.33|21.01|44.78|17.00|36.97|
|制造费用|81.77|28.01|77.46|29.41|5.56|
其他领域超声波焊接设备|直接材料|157.81|56.68|183.57|41.60|-14.03|
|直接人工|29.46|10.58|96.83|21.94|-69.58|
|制造费用|91.13|32.73|160.89|36.46|-43.36|
动力电池制造自动化系统|直接材料|4,797.59|93.50|3,928.73|95.67|22.12|
|直接人工|254.08|4.95|24.92|0.61|919.58|
|制造费用|79.51|1.55|152.80|3.72|-47.97|
检测及其他设备|直接材料|643.95|90.24|1,046.59|92.51|-38.47|
|直接人工|61.46|8.61|22.52|1.99|172.90|
|制造费用|8.18|1.15|62.19|5.50|-86.85|
配件|直接材料|1,841.36|45.81|1,492.44|51.05|23.38|
|直接人工|484.75|12.06|380.40|13.01|27.43|
|制造费用|1,693.55|42.13|1,050.73|35.94|61.18|
报告期内,公司主营业务成本由直接材料、直接人工、制造费用及其他构成,主营业务成本以直接材料为主,占主营业务成本的比例为80.51%。
前五名客户销售额35,581.24 万元,占年度销售总额68.10%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0%。
序号|客户名称|销售额|占年度销售总额比例(%|是否与上市公司存在关联关系
1|客户一|14,862.30|28.45|否
2|客户二|9,885.94|18.92|否
3|客户三|6,311.50|12.08|否
4|客户四|2,670.17|5.11|否
5|客户五|1,851.32|3.54|否
合计|/|35,581.24|68.10|/
报告期内,公司不存在向单个客户的销售比例超过总额的50%的情形,不存在严重依赖于少数客户的情形,客户三(江门市锐衡新能源设备贸易有限公司)、客户四(广西杰立特智能科技有限公司)、客户五(青岛科捷机器人有限公司)为本期新进入前5 名客户。
前五名供应商采购额11,661.35 万元,占年度采购总额31.22%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0 万元,占年度采购总额0%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%|是否与上市公司存在关联关系
1|供应商一|8,000.72|21.42|否
2|供应商二|1,200.42|3.21|否
3|供应商三|832.00|2.23|否
4|供应商四|828.35|2.22|否
5|供应商五|799.86|2.14|否
合计|/|11,661.35|31.22|/
报告期内,公司不存在向单个供应商的采购比例超过总额的50%的情形,不存在严重依赖于少数供应商的情形。供应商二(苏州博胜宇机电工程有限公司)、供应商三(库卡机器人(上海)有限公司)为本期新进入前5 名供应商。
详见“第三节管理层讨论与分析”之“五、报告期内主要经营情况”之“(一)主营业务分析”之“1.利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|959,277,973.86|44.76|101,314,463.21|16.04|846.83|主要系报告期公开发行股票并在科创板上市收到募集资金所致。
交易性金融资产|563,323,112.33|26.29|50,919,068.19|8.06|1,006.31|主要系报告期使用闲置募集资金购买的截至期末尚未到期的结构性存款金额较大所致。
应收票据|77,604,192.71|3.62|75,753,532.04|11.99|2.44|
应收账款|103,302,390.78|4.82|87,460,309.56|13.85|18.11|
应收款项融资|32,868,875.49|1.53|25,150,401.59|3.98|30.69|主要系报告期末客户回款中符合“6+9”银行开具的票据增加所致。
预付款项|6,806,240.79|0.32|14,574,042.17|2.31|-53.30|主要系期末未达到结算条件的预付款项金额减少所致。
其他应收款|2,088,523.06|0.1|1,549,272.42|0.25|34.81|主要系报告期销售规模增长,支付客户的保证金增加所致。
存货|258,650,876.25|12.07|187,049,793.96|29.62|38.28|主要系报告期内销售规模扩大,相应增加存货所致。
合同资产|21,700,370.71|1.01|7,719,531.40|1.22|181.11|主要系本报告期销售收入增长,相应合同资产增加所致。
一年内到期的非流动资产|2,778,915.00|0.13|85,003.20|0.01|3,169.19|主要系报告期末一年内到期的长期应收款增加所致。
其他流动资产|3,704,312.29|0.17|7,282,644.93|1.15|-49.14|主要系报告期销售收入增长,销售税额增加,待抵扣进项税相应减少所致。
其他非流动金|10,000,000.00|0.47||||主要系本报告期股权投资增加所致。
融资产||||||
固定资产|41,557,070.85|1.94|27,334,581.73|4.33|52.03|主要系本报告期募投建设项目投入增加所致。
在建工程|250,116.04|0.01||||主要系本报告期软件尚未达到预定可使用状态所致。
使用权资产|17,671,192.17|0.82|14,565,966.25|2.31|21.32|
无形资产|19,737,730.17|0.92|12,899,290.54|2.04|53.01|主要系本报告期新增特许权使用费及多套计算机软件所致。
长期待摊费用|5,294,769.27|0.25|4,285,987.64|0.68|23.54|
递延所得税资产|11,565,491.83|0.54|9,044,349.62|1.43|27.88|
其他非流动资产|4,916,286.19|0.23|4,586,237.22|0.73|7.20|
短期借款|135,127,074.90|6.31|7,508,822.92|1.19|1,699.58|主要系本报告期新增短期信用借款金额较多所致。
应付票据|14,451,072.04|0.67|20,649,781.15|3.27|-30.02|主要系本报告期应付票据到期兑付所致。
应付账款|49,236,136.04|2.3|75,300,248.75|11.92|-34.61|主要系本报告期期末未达到结算条件的应付账款金额减少所致。
合同负债|107,730,883.49|5.03|105,244,888.18|16.66|2.36|
应付职工薪酬|27,513,030.64|1.28|17,986,835.76|2.85|52.96|主要系本报告期销售规模增长,职工人数增加所致。
应交税费|12,848,724.83|0.6|17,137,267.35|2.71|-25.02|
其他应付款|2,924,450.21|0.14|1,422,972.90|0.23|105.52|主要系本报告期未付费用增加所致。
一年内到期的非流动负债|4,974,188.88|0.23|3,520,144.96|0.56|41.31|主要系本报告期将于1年内到期的租赁厂房租金金额增加所致。
其他流动负债|16,284,906.90|0.76|24,279,949.93|3.84|-32.93|主要系本报告期已背书未到期的非6+9 银行票据减少所致。
租赁负债|13,099,599.37|0.61|10,892,771.31|1.72|20.26|
预计负债|3,930,416.70|0.18|2,535,593.99|0.4|55.01|主要系本报告期销售规模增长较大,计提的售后费用增加所致。
递延收|493,565.24|0.02|583,304.36|0.09|-15.38|
益||||||
递延所得税负债|178,966.85|0.01|130,360.23|0.02|37.29|主要系本报告期公允价值变动损益增加所致。
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
10,000,000.00|0|/
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
其他||||||||
应收款项融资|25,150,401.59||||215,395,138.76|207,676,664.86||32,868,875.49
交易性金融资产|50,919,068.19|1,193,112.33|||1,125,892,767.68|614,681,835.87||563,323,112.33
其他非流动金融资产|-||||10,000,000.00|||10,000,000.00
合计|76,069,469.78|1,193,112.33|0.00|0.00|1,351,287,906.44|822,358,500.73|0.00|606,191,987.82
私募基金名称|投资协议签署时点|截至报告期末已投资金额|是否涉及控股股东、关联方|报告期内基金投资情况|会计核算科目|报告期损益
恩舍光电传感投资(海南)合伙企业(有限合伙)|2022 年10 月|1,030|否|截至报告期末基金对外投资1,000 万元|其他非流动金融资产|-
合计|/||/|/|/|
公司名称|主营业务|注册资本|持股比例|总资产|净资产|营业收入|净利润
无锡骄成|超声波设备零部件及焊接设备、裁切设备、检测设备的生产|5,000|100%|39,226.83|26,678.01|11,189.26|1,753.80
青岛奥博|动力电池自动化系统的设计、组装及销售|5,000|59%|8,178.32|668.99|6,235.62|-120.03
先进制造业是现代化产业体系的支柱,高端装备制造业是先进制造业的核心。超声波专用设备市场与下游新能源动力电池、橡胶轮胎、汽车线束、功率半导体、无纺布等行业发展景气状况紧密相关。未来随着超声波应用技术不断进步及下游应用领域的快速发展,超声波设备市场需求将不断增长,为国内超声波设备制造行业带来广阔的市场空间。
超声波设备制造业具有较高的技术壁垒。锂电池制造环节中使用的极耳焊接设备早期被以必能信为代表的外资企业所主导,由于该环节生产工艺的技术难度较高,国产品牌难以打破外资行业的垄断。在无纺布、塑料、汽车线束、IGBT 等领域,德国海尔曼、德国雄克等国际上技术实力领先的企业占据较大的市场份额,其中德国海尔曼是无纺布领域的龙头企业,占据着绝大多数市场份额,而德国雄克是汽车线束领域市场占有率最高的企业。
随着全球超声波设备企业开展多方面竞争,国内超声波设备行业持续快速发展。以超声波金属焊接为例,其已成为锂电池极耳焊接、汽车线束焊接、IGBT 端子焊接等中高端工业应用领域的关键工艺,并得到了广泛应用。相关超声波设备业务规模不断增长,但整体国产化率还处于较低的水平,尤其是在中高端工业应用领域仍主要依赖进口超声波设备。
综上,随着国内新能源动力电池、汽车线束及功率半导体等行业的快速发展,超声波设备市场需求将持续增加,技术迭代速度将不断加快,市场竞争也将愈加激烈,预计将提速我国超声波专用设备产业发展进程。
公司将继续坚持依靠技术创新驱动业务发展,坚持“诚信立足、创新致远、互利共赢、追求卓越”的经营理念,立足于目前在研发创新、质量管理等方面优势,依托于公司的超声波技术平台,推动我国超声波技术应用和超声波设备制造业未来发展。通过提升公司产能、加强市场开拓、团队建设及管理提升等,同时围绕核心技术、生产工艺开展持续创新,进一步拓宽应用领域和市场。公司将把握新能源行业迅速发展带来的超声波设备需求扩张的机会,巩固轮胎领域市场地位,进一步发展超声波点焊、滚焊、复合材料焊接技术,将超声波应用拓展至线束、半导体、无纺布、喷涂和医疗等领域,完善公司产品线,促进业务可持续发展。
公司将围绕公司发展战略,以市场为导向,不断提高经营管理水平,通过研发创新、市场开拓、人力资源管理、内控建设等多方面工作,巩固公司领先优势,进一步提升市场占有率,加快拓展超声波技术应用领域及场景,扩大业务规模,提升公司综合竞争力。
1、把握行业发展契机,稳步实施业务扩张
公司计划加大产业化投入,提升产业化能力。公司将把握行业发展契机,顺应行业发展趋势,通过购进先进的生产设备扩大公司的产品生产能力,满足下游市场发展需求,扩大公司的业务规模。同时,引进先进设备提升自动化生产水平,优化产品质量控制,从而提高产品的稳定性和一致性,巩固产品质量,能够更好地满足客户要求,强化公司产品的竞争优势,促进公司未来可持续发展。
公司将继续把握新能源行业发展的契机,深挖超声波技术在新能源领域的应用,同时扩大超声波在其他行业的应用,如半导体行业的超声波焊接和超声波清洗、无纺布超声波焊接、超声波除尘、超声波医疗、超声波喷涂等,依托于公司的超声波技术平台,促进业务向更多领域扩张,进一步完善公司的产品体系,推动公司主营业务的持续增长。
2、加强技术研发,打造持续领先的技术优势
公司将完善技术研发中心的平台建设,继续加大研发投入、改善研发环境、优化研发流程,通过不断引进高端技术人才拓展研发团队,打造持续领先的技术优势。根据业务发展情况,公司积极增加研发人员数量和质量,加大对关键岗位培养力度和能力建设,保持与校企、院企合作,整合研发资源,进一步培育和提升公司研发能力,为公司未来发展提供技术储备。同时不断完善研发激励机制,对在技术研发、产品创新、专利申请等方面做出突出贡献的技术研发人员给予奖励,激发研发工作热情。公司将积极跟踪行业研发动态和市场信息反馈,在市场反馈和研发创新形成高效联动,合理制定研发方向和研发计划,保障研发资金的投入,跟踪研发工作按计划实施,最终实现公司研发目标,持续提升公司技术研发水平,提高公司核心竞争力。
公司将持续加强以核心部件为重点的基础研发工作和拓展应用领域的应用研发工作,不断优化各技术方向专业工作规范和工作标准。针对核心部件,公司组织专业技术团队进行攻关,实现持续的迭代创新,以提升公司的技术优势和成本竞争优势,不断提升核心部件的国产化率。同时凭借公司在超声波领域的技术研发和经验积累,在新能源电池和汽车线束、功率半导体领域围绕客户需求开发新产品、改进工艺,在橡胶轮胎、塑料、无纺布等领域不断完善设备性能和质量,为公司业务持续发展提供技术保障。
3、加大市场开拓,保持为客户提供优质、高效的服务优势
公司以为客户创造价值为己任,为客户提供技术、设备一体化的解决方案。公司将进一步加强营销团队建设,增强技术服务能力和售后服务能力,发挥本土企业优势,为客户提供优质、高效的售后服务和技术服务,通过优质产品及服务打造企业优良口碑,推动公司产品市场占有率不断提升,巩固在细分领域的优势地位。公司将密切关注超声波不同应用领域大客户情况及重点项目进展,加大新产品推广,积极开发优质新客户,并逐步拓展海外超声波装备市场。
公司将坚持品牌经营,以技术创新为先导,能力为保证,强化公司品牌形象,提升公司品牌效应。公司将持续完善品牌行为规范,积极组织和参与学术讲座、行业展会等活动,推广公司品牌形象,同时依托现有客户资源,通过过硬的产品质量、优质的技术服务水平和快速的响应能力,形成良好的客户口碑和品牌价值,努力将品牌优势转化为市场优势,进一步开拓市场,提高产品市场份额。
4、健全人力资源管理体系,发挥人力资源潜力
为了实现公司总体战略目标,公司将健全人力资源管理体系,制定一系列科学的人力资源开发计划,进一步建立和完善培训、薪酬、绩效和激励机制,通过外部人才引进和内部人才培养提升,构建专业的人才队伍,最大程度地发挥人力资源的潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。公司将根据实际情况和未来发展规划,继续引进和培养研发、营销、管理等各方面的人才,并持续优化人才结构,搭建后备人才梯队。公司将加强员工培训,继续完善员工培训计划,打造有效的人才培养和成长机制,提升员工业务能力与整体素质。公司还将根据具体情况对优秀人才实施股权激励,有效将股东利益、公司利益与核心团队个人利益相结合,吸引和留住优秀人才,充分调动员工积极性,实现员工与公司共同成长和发展。
5、加强内控建设,不断提升公司治理和经营管理水平
公司严格依照《公司法》、《证券法》等相关法律法规的要求不断完善公司的治理结构,进一步提升公司规范化运作水平。随着公司发展规模的扩张,公司将优化组织结构,推行事业部负责制,同时立足内部控制要求,加强内部审计监督,完善内部管理体系。公司将持续加强内控建设,提高公司经营管理水平和风险防范意识,促进公司快速、稳定、健康发展。
报告期内,公司严格遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》等的要求,不断完善公司治理结构,确保公司规范运作。
公司严格依照有关法律法规以及《公司章程》等规定召集、召开股东大会,保障公司全体股东特别是中小股东能充分行使投票权利。报告期内,公司召开了1 次股东大会,股东大会的召集、召开及表决程序等均符合《公司章程》等相关要求。
公司第一届董事会目前由5 名董事组成,其中独立董事2 名,董事会人数和人员构成均符合法律、法规的要求。董事会下设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会四个专门委员会,董事会及各专门委员会分别具有相应的议事规则或工作细则。报告期内,公司共召开了8 次董事会会议,各位董事依法合规开展工作,勤勉尽责地履行职责和义务,有效地保证了董事会的规范运作和科学决策。
公司第一届监事会由3 名监事组成,其中职工监事1 名,监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。公司监事会规范运作,对公司财务状况以及董事、高级管理人员履行职务等情况进行了监督和检查,切实维护公司及股东的合法权益。报告期内,公司共召开了7 次监事会会议,各位监事严格按照相关法律法规及《公司章程》的规定认真履行自己的职责,勤勉尽责,对促进公司规范运作发挥了积极作用。
公司具有独立完整的业务体系及面向市场自主经营的能力。公司与控股股东及实际控制人及其控制的其他企业在资产、人员、财务、机构、业务等方面均相互独立。公司董事会、监事会和内部各部门机构能够独立运作。控股股东依法行使股东权利和履行股东义务,没有超越股东大会直接或间接干涉公司决策及生产经营活动的行为,不存在非经营性占用公司资金的情况。
5、信息披露及投资者关系管理
报告期内,公司能够按照《上市公司信息披露管理办法》、《公司章程》等规定,真实、准确、完整地披露有关信息,持续提高信息披露质量,同时做好相关保密工作,让所有股东和其他利益相关者能公平、公正地获得公司信息。公司董事会设立专门机构并配备相应人员,充分利用业绩说明会、投资者关系专线、电子邮件、上证e 互动平台等多种渠道,及时耐心地解答投资者提出的问题,并将投资者反映情况及时向管理层汇报,保持投资者与公司信息交流渠道的畅通和良性互动机制。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|2022 年3 月25日|不适用|不适用|相关会议议案全部审议通过
报告期内,公司召开了1 次股东大会。公司股东大会的召集和召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序等均符合有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定。上述股东大会的议案全部审议通过,不存在议案被否决的情况。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
周宏建|董事长、总经理、核心技术人员|男|53|2021-05-29|2024-05-28|11,589,502|11,589,502|0|不适用|66.47|否
隋宏艳|董事|女|54|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|34.20|否
段忠福|董事、副总经理|男|41|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|60.44|否
王少劼|独立董事|男|48|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|10.00|否
杨晓伟|独立董事|男|41|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|10.00|否
邵华|监事会主席|男|60|2021-05-29|2024-05-28|2,378,814|2,378,814|0|不适用|0|否
陆军|监事|男|48|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|26.66|否
殷万武|职工代表监事、核心技术人员|男|33|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|49.98|否
孙凯|副总经理董事会秘书、财务总监|男|38|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|50.00|否
赵杰伟|副总经理|男|51|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|65.28|否
石新华|副总经理核心技术人员|男|38|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|65.07|否
孙稳|核心技术人员|男|39|2021-05-29|2024-05-28|0|0|0|不适用|51.49|否
合计|/|/|/|/|/|13,968,316|13,968,316|0|/|489.59|/
姓名|主要工作经历
周宏建|1970 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械工程专业硕士,高级工程师。1992 年7 月至2003 年12 月任戚墅堰机车车辆厂配件分厂技术室主任;2003 年12 月至2006 年12 月任必能信超声(上海)有限公司应用技术部门主管;2006 年12 月至2009 年6月任依工测试测量仪器(上海)有限公司质量经理;2009 年6 月至2021 年5 月历任骄成有限总经理、执行董事;2021 年5 月至今,任骄成超声董事长、总经理。
隋宏艳|1969 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械工程专业硕士,高级讲师。1992 年7 月至2004 年7 月任常州戚墅堰机车厂职工大学教师;2004 年7 月至2015 年2 月任上海电子信息职业技术学院教师;2007 年2 月至2021 年5 月历任骄成有限执行董事、总经理、工会主席;2021 年5 月至今,任骄成超声董事。
段忠福|1982 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械制造及其自动化专业硕士,高级工程师。2010 年3 月至2021 年5 月历任骄成有限产品经理、副总经理;2021 年5 月至今,任骄成超声董事、副总经理。
王少劼|1975 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海财经大学会计专业硕士,注册会计师、高级会计师。1996 年8 月至2000 年10 月担任镇江汽车制造厂有限公司会计;2000 年10 月至2002 年8 月担任江苏诚又信商贸有限公司财务经理;2002 年8 月至2006 年3 月担任京东五星电器集团有限公司财务经理;2006 年3 月至2015 年4 月担任莱绅通灵珠宝股份有限公司董事会秘书、财务总监;2015 年4 月至2021 年8 月任亿嘉和科技股份有限公司财务总监、董事会秘书、副总经理;2021 年11 月至今任南京卓胜自动化设备有限公司财务总监2021 年5 月至今,任骄成超声独立董事。
杨晓伟|1982 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学应用化学专业博士,研究员。2011 年9 月至2014 年11 月任澳大利亚莫纳什大学工学院博士后;2014 年12 月至2020 年5 月任同济大学材料科学与工程学院研究员;2020 年6 月至今任上海交通大学化学化工学院研究员。2021 年5 月至今,任骄成超声独立董事。
邵华|1963 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械工程专业博士,副教授。1983 年7 月至1988 年8 月任上海发电设备成套设计研究院核电室助理工程师;1995 年6 月至1997 年7 月任上海交通大学机械与动力工程学院讲师;1997 年8 月至今任上海交通大学机械与动力工程学院副教授;2007 年2 月至2021 年5 月任骄成有限监事;2021 年5 月至今,任骄成超声监事会主席。
陆军|1975 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海冶金高等专科学校大专。1998 年7 月至2001 年10 月任上海申建冶金机电技术有限公司生产部技术员;2001 年10 月至2002 年4 月任梯爱司新材料科技(上海)有限公司质量技术员;2002 年4 月至2004 年3 月任上海明芳汽车零件有限公司质量技术员;2004 年3 月至2006 年4 月任华域三电汽车空调有限公司质量技术员;2006 年4 月至2006 年7 月任佛吉亚(中国)投资有限公司质量工程师;2006 年7 月至2007 年4 月任上海加冷松芝汽车空调股份有限公司质量工程师;2007 年5 月至2010 年8 月任依工测试测量仪器(上海)有限公司生产主管;2010 年8 月至2010 年11 月任上海锐毕利机电科技有限公司质量工程师。2010 年12 月至今担任骄成有限和骄成超声采购经理,2021 年5 月至今,任骄成超声监事。
殷万武|1990 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械工程专业硕士。2017 年3 月至今担任骄成有限和骄成超声技术中心电气部高级经理;2021 年5 月至今,任骄成超声职工代表监事。
孙凯|1985 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,中国地质大学会计专业本科。2007 年9 月至2014 年9 月任华普天健会计师事务所(安徽分所)项目经理;2014 年10 月至2017 年12 月任润和软件审计部长;2017 年12 月至2021 年5 月担任骄成有限财务负责人;现任骄成超声副总经理、财务负责人兼董事会秘书。
赵杰伟|1972 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,大连交通大学机械制造工艺及其设备专业本科。1992 年7 月至2001 年1 月任中车太原机车车辆工厂工程师;2001 年2 月至2014 年2 月历任上海晨兴希姆通电子科技有限公司工艺工程师、工程部经理、成本管理部总监、显示器分厂厂长;2014 年3 月至2015 年11 月任希姆通信息技术(上海)有限公司资源采购部总监。2015 年12 月至2021 年5 月任骄成有限副总经理,2021 年5 月至今,任骄成超声副总经理。
石新华|1985 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械工程专业博士。2010 年6 月至2015 年8 月任上海三菱电梯有限公司工程师;2015 年9 月至2021 年5 月任骄成有限副总经理,2021 年5 月至今,任骄成超声副总经理。
孙稳|1984 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,上海交通大学机械制造及其自动化专业硕士。2009 年3 月至2009 年11 月任上海重型机床厂有限公司设计工程师;2009 年11 月至2011 年5 月任三一重型机器有限公司设计工程师;2011 年5 月至2014 年4 月任上海ABB 工程有限公司设计工程师;2014 年4 月至2019 年3 月任上海图灵智造机器人有限公司研发主管;2019 年3 月至今担任骄成有限和骄成超声技术中心机械部高级经理。
2、截至报告期末,周宏建通过阳泰企管间接持股15,595,752 股;段忠福通过鉴霖企管间接持股800,030 股,陆军通过鉴霖企管间接持股100,004 股;殷万武通过鉴霖企管间接持股120,004 股,孙凯通过鉴霖企管间接持股300,011 股,赵杰伟通过鉴霖企管间接持股250,009 股,石新华通过鉴霖企管及能如企管合计间接持股769,029 股,孙稳通过鉴霖企管及能如企管合计间接持股150,006 股;周宏建、段忠福、殷万武、孙凯、赵杰伟、石新华、孙稳通过认购富诚海富通骄成股份员工参与科创板战略配售集合资产管理计划间接持股。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
周宏建|阳泰企管|执行董事|2016-09|/
段忠福|鉴霖企管|执行事务合伙人|2016-11|/
石新华|能如企管|执行事务合伙人|2020-12|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
隋宏艳|上海雅瑾科技有限公司|执行董事|2022/10|/
杨晓伟|上海交通大学化学化工学院|研究员|2020/6|/
|安徽晟捷新能源科技股份有限公司|独立董事|2021/11|/
王少劼|南京卓胜自动化设备有限公司|财务总监|2021/11|/
邵华|上海飞链医疗科技有限公司|监事|2012/9|/
|上海飞目精密机械有限公司|董事|2021/2|/
|北可精密机械(上海)有限公司|监事|2020/8|/
|上海交通大学机械与动力工程学院|副教授|1997/8|/
|上海家纬医疗科技有限公司|监事|2023/3|/
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关规定,薪酬与考核委员会负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策和方案,高级管理人员的报酬由董事会决定;董事、监事的报酬由股东大会决定。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|担任公司具体职务的董事、监事,根据其在公司的具体任职岗位领取相应薪酬,未在公司任职的非独立董事、监事不在公司领取薪酬和津贴;独立董事领取津贴,其履行职务发生的相关费用由公司报销;董事、监事、高级管理人员的报酬主要依据岗位级别及工作绩效考核结果确定。
董事、监事和高级管理人员报|报告期内,公司董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付与公
酬的实际支付情况|司披露的情况一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|438.10
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|233.01
会议届次|召开日期|会议决议
第一届董事会第五次会议|2022-03-04|会议审议议案全部通过,形成《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第五次会议决议》
第一届董事会第六次会议|2022-04-15|会议审议议案全部通过,形成《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第六次会议决议》
第一届董事会第七次会议|2022-05-16|会议审议议案全部通过,形成《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第七次会议决议》
第一届董事会第八次会议|2022-07-07|会议审议议案全部通过,形成《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第八次会议决议》
第一届董事会第九次会议|2022-08-04|会议审议议案全部通过,形成《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第九次会议决议》
第一届董事会第十次会议|2022-10-13|会议审议议案全部通过,详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第十次会议决议公告》(公告编号:2022-001
第一届董事会第十一次会议|2022-10-28|会议审议议案全部通过,详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第十一次会议决议公告》(公告编号:2022-008)
第一届董事会第十二次会议|2022-12-06|会议审议议案全部通过,详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《上海骄成超声波技术股份有限公司第一届董事会第十二次会议决议公告》(公告编号:2022-014)
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
周宏建|否|8|8|2|0|0|否|1
隋宏艳|否|8|8|2|0|0|否|1
段忠福|否|8|8|2|0|0|否|1
王少劼|是|8|8|7|0|0|否|1
杨晓伟|是|8|8|7|0|0|否|1
年内召开董事会会议次数|8
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|2
现场结合通讯方式召开会议次数|6
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|王少劼、杨晓伟、周宏建
提名委员会|杨晓伟、王少劼、周宏建
薪酬与考核委员会|杨晓伟、王少劼、隋宏艳
战略委员会|周宏建、隋宏艳、段忠福
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-03|1、审议《关于公司2021 年度财务决算报告的议案》;2、审议《关于公司2021 年度利润分配的议案》3、审议《关于公司2021 年度内部控制自我评价报告的议案》;4、审议《关于批准报出公司最近三年财务报告及相关专项报告的议案》;5、审议《关于续聘2022 年度审计机构的议案》6、审议《关于公司向银行申请综合授信额度并接受关联方担保的议案》;7、审议《2021 年度内部审计工作报告》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-04-15|审议《关于公司前期会计差错更正的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-05-16|审议《关于公司2022 年1-3 月审阅报告及财务报表的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-07-06|审议《关于调整公司向银行申请综合授信额度并接受关联方担保的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-08-03|1、审议《关于公司2022 年1-6 月审阅报告及财务报表的议案》;|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
|2、审议《关于2022 年第二季度内部审计工作报告的议案》。||
2022-10-27|1、审议《关于公司2022 年第三季度报告的议案》;2、审议《关于使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用自筹资金的议案》;3、审议《关于2022 年第三季度内部审计工作报告的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-03|《审核公司董事会规模和人员结构情况、董事和高级管理人员的任资资格》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-03|审议《关于公司董事、监事、高级管理人员2022年度薪酬预案的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-03|1、审议《关于公司向银行申请综合授信额度并接受关联方担保的议案》;2、审议《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-07-06|1、审议《关于调整公司向银行申请综合授信额度并接受关联方担保的议案》;2、审议《关于公司高级管理人员、核心员工参与战略配售的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-08-03|审议《关于公司设立募集资金账户的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-10-12|1、审议《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》;2、审议《关于使用募集资金向全资子公司增资以实施募集资金投资项目的议案》;3、审议《关于变更公司注册资本、公司类型及修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
2022-12-05|审议《关于新增募集资金专项账户并签署三方监管协议的议案》。|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案|无
母公司在职员工的数量|470
主要子公司在职员工的数量|185
在职员工的数量合计|655
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|5
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产采购人员|205
销售人员|178
研发人员|198
财务人员|13
行政管理人员|61
合计|655
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士研究生|2
硕士研究生|22
本科|176
专科及以下|455
合计|655
公司根据国家法律法规、相关行业薪酬及实际经营情况等,结合公司的发展战略规划,不断完善人力资源管理体系,进一步建立健全培训、薪酬、绩效和激励机制。公司不断优化薪酬体系,员工薪酬结构主要由基本工资、绩效工资、奖金、福利及股权激励等组成,促使员工薪资与公司目标、效益、个人业绩形成有效挂钩,更好地发挥薪酬的激励和约束作用。公司将企业文化、职业发展机会及工作环境等与具有竞争力的薪酬福利紧密结合,鼓励员工与公司共同成长与发展。
公司十分重视员工能力建设和人才培养,结合年度经营计划及岗位需求等制定年度培训计划。公司采用以内部培训为主,辅以外部培训的方式,培训内容主要包括新员工入职培训、领导力培训、岗位技能培训、质量管理培训、产品知识培训、安全知识培训等方面。通过线下授课、线上学习、现场实操等多种形式实施,助力员工提升专业知识及技能水平。同时,与外部机构合作,帮助管理团队不断提升管理理念和管理技能。公司不断加强人才队伍培养与建设,致力于打造一支高水平研发技术队伍和高素质的管理团队,持续提升公司的综合竞争能力。
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3 号——上市公司现金分红》等相关规定,公司已在《公司章程》中制定了利润分配政策,对利润分配的形式、现金分红的条件、现金分红的比例和间隔、发放股票股利的条件、利润分配的决策机制和程序、利润分配政策调整的决策机制与程序等情况做了明确要求,相关决策程序和机制完备。报告期内该政策无调整。公司将严格按照《公司章程》相关利润分配政策和审议程序实施利润分配方案,切实保证全体股东利益。
经董事会决议,公司2022 年年度利润分配及资本公积转增股本预案为:拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,公司拟向全体股东每10 股派发现金红利10 元(含税)。截至2022年12 月31 日,公司总股本82,000,000 股,以此计算合计拟派发现金红利82,000,000 元(含税)。本年度公司现金分红金额占2022 年度合并报表中归属于母公司股东净利润的74.03%。公司拟以资本公积金向全体股东每10股转增4股,不送红股。截至2022年12月31日,公司总股本82,000,000股,以此计算合计拟转增32,800,000 股。转增后公司总股本将增加至114,800,000 股(具体以中国证券登记结算有限责任公司登记为准)。
本次利润分配及资本公积金转增股本预案已经公司第一届董事会第十五次会议和第一届监事会第十四次会议审议通过,尚需提交公司2022 年年度股东大会审议。
每10 股送红股数(股)|/
每10 股派息数(元)(含税)|10
每10 股转增数(股)|4
现金分红金额(含税)|82,000,000
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|110,770,351.96
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|74.03
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|/
合计分红金额(含税)|82,000,000
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|74.03
截至本报告期末,公司共有2 个IPO 前设立的员工持股平台,即鉴霖企管、能如企管。鉴霖企管持有公司目前股份总数的8.46%,能如企管持有鉴霖企管20.35%的出资份额,详细情况可查阅公司《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》之“第五节发行人基本情况”之“十六、发行人员工股权激励及相关安排情况”。
公司高级管理人员薪酬计划或方案由董事会薪酬与考核委员会负责拟定,经董事会审议批准后方可实施。报告期内,公司对高级管理人员的考评主要从公司主要财务指标和经营目标完成情况、管理人员分管工作范围及主要职责情况、经营绩效情况等方面进行,最终薪酬发放及考评结果由董事会决定。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《企业内部控制基本规范》及其配套指引等相关规定要求建立了完善的内控管理体系,并根据企业实际经营情况,持续优化公司治理机制和内部控制体系,保证内控机制有效运行,从而提高企业决策效率,保障企业经营管理的合法合规及资产安全,促进公司规范运作和健康发展。
报告期内,公司严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《公司章程》等要求,通过委派或聘任的董事、监事、高级管理人员、财务负责人对子公司实行控制管理,将子公司经营及投资决策、财务、人事和信息披露等方面工作纳入统一的管理体系以实现对子公司进行有效的管理控制,确保子公司规范、高效、有序的运作。
公司董事会高度重视ESG 管理工作,持续关注环境保护、社会责任及公司治理情况,将可 ESG 工作融入日常经营管理中,在经营发展的同时积极履行环境责任、社会责任,促进公司实现可持续发展。公司建立、健全了治理结构,不断完善股东大会、董事会、监事会和管理层的运行机制,持续提升规范运作水平。
在环境责任方面,公司严格按照环境保护相关法律法规的要求进行生产经营活动,依法依规开展环保、危险废物管理等方面工作。在社会责任方面,公司积极承担对股东和债权人、职工、供应商、客户和消费者权益保护及产品安全方面的责任,以实际行动回馈社会。公司坚持以技术创新驱动业务发展,以良好的业绩回报股东,加强信息披露工作,持续提高信息透明度,加强投资者关系管理,保持畅通的沟通渠道,保障全体股东特别是中小股东的利益;建立健全培训、薪酬、绩效和激励机制,适时实施股权激励计划,增强企业凝聚力;定期组织员工开展健康体检,切实关注员工身心健康,保障员工合法权益;坚持自主创新,以客户为核心,高效服务为原则,为客户提供安全可靠的超声波工业应用整体解决方案。此外,公司积极投身参与文化教育及社区慈善事业等,积极践行社会责任,不断提升企业社会形象。
未来,公司将不断加强董事会和管理层对ESG 管理的学习和培训,持续优化治理制度,加强内部控制的同时落实对股东的回报、关注员工的成长、提升客户的满意度,积极回馈社会,不断提升ESG 管理水平,为企业、行业可持续发展、资本市场高质量发展和社会发展贡献骄成力量。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|27.37
公司核心产品为超声波焊接、裁切设备及自动化系统,所处行业不属于重污染行业,生产所需能源主要为电力,生产过程中产生的主要污染物为废气、污水、固体废弃物和噪声等。
公司主要的能源消耗为用电,涉及到机器设备、研发设备、办公设备运行时的电力使用。公司倡导资源节约,使用节能设备,号召节约用电,推行节能减排、绿色办公,同时加强生产技术和工艺改进,提升生产效率,提高能源利用效率,降低生产、研发及办公过程中的能源资源消耗。
公司排放的废气主要来源于子公司无锡骄成的生产环节,主要污染物有非甲烷总烃、氮氧化物、颗粒物等。机械加工油雾废气经油雾分离净化装置处理后排放,蚀刻酸雾废气经碱液吸附后排放,有机废气经二级活性炭吸附装置处理排放,喷砂粉尘废气采用滤筒除尘器处理排放。大气污染物排放标准达到《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)和江苏省地方标准《大气污染物综合排放标准》(DB32/4041-2021)。
公司排放的废水主要为生活污水。公司生活污水经预处理后,达到《污水综合排放标准》(GB8978-1996)、《污水排入城镇下水道水质标准》(GB/T31962-2015),经管网收集进入污水处理厂进行后续处理。
3、固体废弃物
公司生产产生的固体废物包括一般生活垃圾、一般生产固废和少量危险废物。一般生活垃圾由环卫部门定期统一清运处理;一般生产固废包括金属废屑、边角料等,最终作为废旧物资委托有资质单位综合利用;危险废物包括废切削液、废油、废蚀刻液、废碱液、废活性炭等。公司对于固体废弃物处理严格按照《危险废物贮存污染控制标准》(GB18597-2001)等国家法规要求执行,分类后放置专门指定堆放点,并委托拥有相应资质的危险废弃物处理企业进行处理。
4、噪声
公司生产过程中的噪声主要来源于加工中心、电火花成型机、磨齿设备等。为了保障噪声达到排放要求,并尽量减小噪声对周围环境的影响,公司将设备设置于室内,利用车间厂房隔声,合理布局并采取有效的减振等降噪措施,厂房四周边界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中三类标准。
公司及子公司在日常生产经营中认真执行环保方面的法律法规,自觉履行生态环境保护的社会责任。公司已根据企业实际情况制订环保相关管理制度,并通过工艺革新对危险废物进行改善管理,同时加强向员工宣传环保知识培训,提高员工的节能环保意识,提升环境管理水平。
是否采取减碳措施|否
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|不适用
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、|不适用
在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|
公司主营产品超声波焊接设备和超声波裁切设备广泛应用于动力电池、轮胎、汽车线束、IGBT、无纺布等领域。超声波金属焊接作为一种优质、高效、低耗、清洁的固相连接技术,相较于激光焊接、传统电弧焊、电阻焊,具有焊接效果好、焊接稳定性高、焊接电阻率低、更节能环保等优势。超声波裁切与传统的加热裁切工艺相比,具有切割温度低、切割面光洁度好、绿色无污染等优点。多年来,公司致力于超声波中高端工业应用产品的研发、设计、生产及销售,开发出的多款产品解决了行业的痛点问题,持续为新能源行业发展及产业绿色发展贡献力量。
类型|数量|情况说明
对外捐赠||
其中:资金(万元)|0|/
物资折款(万元)|2.03|捐赠防疫物资
公益项目||
其中:资金(万元)|10|上海江川社区发展基金会捐赠
救助人数(人)|0|/
乡村振兴||
其中:资金(万元)|0|/
物资折款(万元)|0|/
帮助就业人数(人)|0|/
为促进江川社区教育事业的发展,2022 年12 月,公司向上海江川社区发展基金会捐款10 万元。
公司充分尊重和维护股东与债权人的合法权益,积极与相关方沟通交流。公司按照《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《公司章程》等规定的要求,不断优化公司法人治理结构和内部控制,促进公司规范运作,切实保障股东和债权人的各项合法权益。
报告期内,公司严格履行信息披露义务,真实、准确、及时、完整地进行信息披露工作,确保所有股东和债权人均有平等的机会获取信息。公司通过上交所互动平台、电子邮箱、投资者电话及接待投资者调研等多种方式与投资者进行沟通交流,保障股东尤其是中小股东的权益。公司坚持与合作伙伴互利共赢的发展理念,通过互访等方式加强与债权人沟通与交流,以实现公平合作,共同发展。
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,依法与员工签订劳动合同或退休返聘协议,不断完善与劳动用工及福利保障的相关制度,保障员工合法权益。公司不断完善人才聘用及管理、激励制度,并将企业文化、职业发展机会及工作环境等与具有竞争力的薪酬福利紧密结合,培养及留住人才,鼓励员工与公司共同成长与发展。同时,为加强人才队伍的培养和建设,公司建立了较全面的培训机制,积极组织和开展新员工入职培训、岗位技能培训、质量管理培训、产品知识培训、安全知识培训等方面培训,助力员工提升专业知识及技能水平。此外,公司还提供年度体检、生日活动、节假日礼品等各类福利及组织开展部门团建等员工关怀活动,关注员工身心健康,增强企业凝聚力和向心力。
员工持股人数(人)|97
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|14.81
员工持股数量(万股)|3,866.06
员工持股数量占总股本比例(%)|47.15
1、以上员工持股情况为截至报告期末,公司董事、监事、高级管理人员及其他员工直接持有公司股份和通过持股平台富诚海富通骄成股份员工参与科创板战略配售集合资产管理计划以及通过鉴霖企管、能如企管、阳泰企管间接持有公司股份合计。
2、以上员工持股人数占公司员工总数比例为员工持股人数占本报告期末公司员工总数的比例。
3、以上员工持股不包含员工自行从二级市场购买的公司股份。
一直以来,公司坚持“诚信立足、创新致远、互利共赢、追求卓越”的经营理念,与供应商、客户建立了长期、良好、稳固的合作关系。
关于供应商,公司建立并完善了供应商管理体系,与主要供应商建立了长期良好的合作关系。为保证原材料的供货质量,公司建立了供应商考核评价体系,根据产品质量、价格、交货及时性、售后服务等因素对供应商进行动态更新管理,优胜劣汰。公司保持与供应商沟通的及时性、有效性,不断深化交流合作,根据规范化的采购合同,及时支付采购款项,保障供应商的合法权益。关于客户,公司始终秉承以客户为核心,高效服务为原则,构建了覆盖全国大部分地区的营销网络,致力于为客户提供专业的产品和优质的服务。公司配备了专业的销售人员和由资深技术人员组成的售后技术服务团队,积极与客户进行技术交流,及时了解客户需求和在产品使用中遇到的问题,配合客户的工艺改进,快速响应客户需求及各种研发定制。公司以较强的研发创新能力、生产制造能力以及可靠的质量保证获得客户的信赖和认可,并与新能源动力电池、橡胶轮胎裁切、汽车线束、功率半导体及无纺布等领域内知名企业建立起了良好的合作关系。
公司重视产品质量的控制,建立了完善的质量管理体系。公司通过了ISO9001 质量管理体系认证,针对不同产品编制了包括SOP、检验标准等质量控制文件,持续改进产品质量管理和安全控制管理,有效保证产品品质。公司深入开展企业安全生产标准化建设,加大安全生产投入,落实责任,严格管理,不断提高安全生产管理水平,为员工提供安全可靠的工作环境,为客户提供专业可靠的产品,促进企业安全、快速、长远发展。
公司积极加强与政府、行业协会、监管机构以及媒体等社会各界的联系,建立了良好、顺畅的沟通渠道,主动接受监督管理,持续提升公司社会责任履行的透明度。同时,公司还积极参加中国声学学会、功率超声分会等行业协会组织的活动,为行业技术水平提升、行业共同发展等方面做出自己的贡献。
公司坚持“艰苦奋斗,创新进取,超越自我,奉献社会”的核心价值观,在稳步发展的同时,捐资抗疫、关心教育,心存感恩、回馈社会,积极践行社会责任。报告期内,公司与上海交通大学附属实验小学达成文明共建协议,积极推动社区、企业和区域经济的进步与和谐发展。
公司党支部成立于2019 年10 月,现有正式党员14 人。骄成党支部在各级党组织的正确领导和关怀下,以“发挥支部战斗堡垒作用,促进公司创新发展”为党建的思想核心,带领全体党员深入贯彻执行党的路线方针政策,全面准确领会党的二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。报告期内,公司高度重视党建工作,坚持围绕企业的中心任务开展党建工作,将党建工作与科研生产工作紧密结合,以实干笃定前行,有序推进超声技术应用各项工作。同时发挥好党组织的政治核心作用、政治引领作用及共产党员的先锋模范作用,积极引导全体职工增强工作的紧迫感、责任感和使命感,增强工作的积极性、主动性和创造性。
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|1|公司于2022 年10 月17 日以网络文字互动形式召开2022 年第三季度业绩说明会
借助新媒体开展投资者关系管理活动|0|不适用
官网设置投资者关系专栏|√是□否|详见公司官网www.sbt-sh.com