TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
募集年份|募集方式|募集资金总额|本期已使用募集资金总额|已累计使用募集资金总额|报告期内变更用途的募集资金总额|累计变更用途的募集资金总额|累计变更用途的募集资金总额比例|尚未使用募集资金总额|尚未使用募集资金用途及去向|闲置两年以上募集资金金额
2022|首次公开发行股份|250,861.79|84,355.71|84,355.71|26,739.38|26,739.38|10.66%|170,490.59|存放于专户及进行现|
||250,861.79|84,355.71|84,355.71|26,739.38|26,739.38||170,490.59|金管理|
合计|--||||||10.66%||--|0
募集资金总体使用情况说明2022年1月,公司首次公开发行人民币普通股48,428,100股,每股发行价格55.57 元,募集资金总额269,114.95万元,扣除发行费用(不含增值税)18,253.16 万元,实际筹集募集资金净额为250,861.79万元。截止2022年12月31日,公司累计使用募集资金人民84,355.71万元;报告期内,公司使用募集资金84,355.71万元,其中项目投入募集资金26,355.71万元,补充流动资金58,000.00万元。期末尚未使用的募集资金余额为170,490.59万元(包含现金管理产品余额)。报告期内,募集资金使用符合证监会、深交所和公司制度的相关规定。||||||||||
承诺投资项目和超募资金投向|是否已变更项目(含部分变更)|募集资金承诺投资总额|调整后投资总额(1)|本报告期投入金额|截至期末累计投入金额(2)|截至期末投资进度(3)=(2)/(1)|项目达到预定可使用状态日期|本报告期实现的效益|截止报告期末累计实现的效益|是否达到预计效益|项目可行性是否发生重大变化
承诺投资项目年产30万吨聚苯新材料生产项目的二期工程||56,357.3|29,617.92|26,355.71|26,355.71||2022 年11 月||||
|是|||||88.99%||815.94|815.94|不适用|否
承诺投资项目小计|--|56,357.3|29,617.92|26,355.71|26,355.71|--|--|815.94|815.94|--|--
超募资金投向不适用补充流动资金(如有)||||||100.00%|||||
|--|58,000|58,000|58,000|58,000||--|--|--|--|--
超募资金投向小计|--|58,000|58,000|58,000|58,000|--|--|||--|--
合计|--|114,357.3|87,617.92|84,355.71|84,355.71|--|--|815.94|815.94|--|--
分项目说明未达到计划进度、预计收益的情况和原因(含“是否达到预计效益”选择“不适用”的原因)||年产30万吨聚苯新材料生产项目二期工程于2022年11月达到预定可使用状态,本年度实现的效益为试运行阶段实现的效益。|||||||||
项目可行性发生重大变化的情况说明||不适用|||||||||
额、用途及使用进展情况|1、公司超募资金194,504.49万元。公司于2022年1月21日召开了第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第八次会议,审议通过了《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》,同意公司使用部分超募资金计人民币58,000.00万元用于永久补充流动资金,本次使用部分超募资金永久性补充流动资金不影响募集资金投资项目的正常进行,在补充流动资金后十二个月内不进行证券投资、衍生品交易等高风险投资及为控股子公司以外的对象提供财务资助。该事项已于2022年2月7 日经公司2022年第一次临时股东大会审议通过。2、其余尚未使用的超募资金存放于募集资金专户。
募集资金投资项目实施地点变更情况|不适用
募集资金投资项目实施方式调整情况|适用报告期内发生经公司2022年第二次临时股东大会审议通过,同意调整募集资金投资项目“年产30万吨聚苯新材料生产项目二期工程”的部分建设内容,并将投资总额由原计划56,357.30 万元调整为30,994.23万元,其中,自有资金投入1,376.31万元,募集资金投入29,617.92万元。具体内容详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《关于调整募集资金投资项目部分建设内容及投资额的公告》。
募集资金投资项目先期投入及置换情况|适用经公司第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十次会议审议通过,公司使用募集资金置换预先投入募投项目的自筹资金16,087.84 万元及已支付发行费用的自筹资金293.09万元,共计16,380.93万元。具体内容详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《关于使用募集资金置换先期投入的公告》。
用闲置募集资金暂时补充流动资金情况|不适用
项目实施出现募集资金结余的金额及原因|不适用
尚未使用的募集资金用途及去向|公司对尚未使用的募集资金进行专户管理,同时,为提高资金使用效率,经公司2022年第一次临时股东大会审议通过,同意公司使用不超过200,000 万元的闲置募集资金(含超募资金)进行现金管理。具体内容详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《关于使用部分闲置募集资金(含超募资金)及自有资金进行现金管理的公告》。截止2022年12月31日,尚未使用的募集资金余额为170,490.59万元,其中22,967.99万元存放在公司募集资金专户,147,522.61万元用于购买现金管理产品。
募集资金使用及披露中存在的问题或其他情况|不适用
公司报告期不存在募集资金变更项目情况。经公司2022年第二次临时股东大会审议通过,同意调整募集资金投资项目“年产30万吨聚苯新材料生产项目二期工程”的部分建设内容并将投资总额由原计划56,357.30万元调整为
30,994.23 万元,其中,自有资金投入1,376.31万元,募集资金投入29,617.92万元。原计划用于上述建设内容的剩余募集资金26,739.38万元,公司将尽快寻找和论证符合发展战略且具有较强竞争力和盈利能力的项目,并在履行必要决策审批程序后使用。具体内容详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《关于调整募集资金投资项目部分建设内容及投资额的公告》。
公司通过在聚苯乙烯行业多年的深耕,积累了丰富的生产管理经验、渠道资源、客户资源、工艺技术以及各类专业人才团队,并形成了有效的研发体系。公司的总体战略和规划为:以聚苯乙烯产业为基础,拓展至其他合成树脂领域,并进行纵深改性开发,形成多品类、专业化的产品结构,为客户提供品类丰富的合成树脂材料,成为国际知名的高分子新材料供应商。
展望2023 年,一方面,我们将专注内生增长,持续推进产品结构朝多品类、专业化方向发展。公司将聚焦于具有高附加值、高技术壁垒的高分子新材料业务,推出适应市场需求的新技术、新产品,巩固和提升公司的市场地位和竞争优势。另一方面,我们将持续进行技术产品研发、经营效率优化、细化运营管理,同时,努力拓宽营销渠道,在满足国内市场需求的情况下,结合国内外市场情况,加快推进海外业务,提升公司综合竞争力。公司具体发展规划如下:
1、技术创新及产品丰富计划
公司坚持新产品开发与生产工艺协同创新的策略,设立了多部门组成的研发中心,通过部门间的协同配合,极大的缩短了产品开发到产业化生产的时间,极大的提高了研发效率。同时紧盯市场动态,充分利用现有的技术优势,巩固公司在现有领域的优势地位,并开拓新的产品,丰富公司的产品结构,增强公司的盈利能力。未来,公司将加大对现有产品的挖掘力度以及生产工艺的创新,以将产品的生产成本进一步突破和压缩,提高市场竞争力。
随着公司募投项目的投产,公司产能瓶颈得以突破,除原有的产品扩产外,公司将不断推出新的产品,扩大产品应用领域和影响力。除目前的玩具、日用品、包装等优势领域外,公司将加大产品在电子电器、建筑材料等领域的影响力。
通过上述技术创新计划及产品丰富计划,公司生产成本的控制能力进一步提升,产品结构更加丰富,更能满足客户对产品多品类的需求,进而提升公司在行业中的竞争力。
2、人才发展规划
人才队伍的建设是公司保持可持续长远发展的基石。为提高市场竞争力,保持快速、健康、持续发展,实现公司长期的发展战略目标,公司将人才视为根本,通过多种方式进行内部培养以及外部引进,构建具有较强实力的人才队伍。公司人才发展主要举措如下:
1)引进高水平的专业人才:配合公司实现全球知名高分子新材料供应商的战略目标,公司将重点引进具有国际视野的管理人才、塑料改性以及其他合成树脂领域的研发、生产管理人才,提升公司的研发实力及管理水平。
2)实施持股计划或股权激励:公司目前已搭建两个员工持股平台,未来也可对新进人才实施持股计划或者股权激励。
3)完善人力资源管理制度:公司将加强在人力资源的薪酬、奖惩、培训、晋升、文化等方面制度优化与完善,提升员工的归属感、认同感以及成就感。
3、市场拓展计划
公司产品在业内已具有一定的市场知名度和市场认可度。基于产品销售半径以及下游市场的地理分布特点,公司将继续巩固在华南及华东区域的客户,并随着产品的不断丰富深度挖掘现有客户的多品类需求。同时,在满足国内市场需求的情况下,结合国内外市场情况,加快推进海外业务,进一步扩大公司业务规模。
未来公司的产品结构更加丰富,适用的领域更加广阔、客户群体更加多样化,公司一方面将加强营销团队建设,吸纳优秀营销人才,建立一支管理经验丰富、擅于捕捉市场机会、把握业务先机的开拓性营销队伍。另一方面,公司将加强贸易商网络建设,增强与贸易商的合作,利用贸易商本土化服务优势,快速地拓展新市场,推广公司新产品,提升公司产品的市场占有率。
1、同行业产能扩张,需求增长不达预期,产能过剩的风险
鉴于经济恢复的基础尚不牢固,需求收缩、预期转弱压力仍然较大,根据《2022 年金联创PS 市场年度报告》的数据,截止2022 年底已达产的PS 产能528 万吨,预计2023 年将达产PS 产能710 万吨。聚苯乙烯行业产能持续扩张是未来PS 行业动态发展的主要特征。行业产能扩张速度超过市场需求,行业产能过剩导致下游市场无法及时消化,可能导致公司业绩出现波动。
应对措施:公司充分利用品牌、区位和规模优势,坚持市场为导向,夯实业务基础,注重对潜在客户的开发和市场调研工作,不断开发新品种,努力拓宽营销渠道,通过持续加强与现有主要客户的合作、不断地开发新客户,满足下游客户的需求,提高公司产品的国内市场占有率。
同时,通过推动出口业务发展以扩大公司的销售规模,拓展东南亚、非洲等海外市场,增强盈利能力。我们相信,通过不断扩大市场规模,不断促成进口替代,不断拓展出口空间,公司的竞争力能够得到进一步提升。
公司产品聚苯乙烯的主要原材料为苯乙烯,属石油炼化下游大宗化工产品,在市场交易中较为活跃,苯乙烯价格变动随原油价格的波动较明显。因此,如石油价格出现较大波动,或苯乙烯供需关系出现较大变化等因素造成原材料价格的大幅波动,公司可能无法通过常规成本转移机制有效化解成本压力,将导致公司毛利率的下降。与此同时,原材料价格的大幅波动可能给公司存货管理、生产成本控制、定价机制等带来较大的管理难度,进而导致经营业绩波动的风险。
应对措施:公司将通过建立苯乙烯价格跟踪体系,对苯乙烯价格的变化进行实时监控,确保公司原材料的合理库存量,降低原材料价格波动对生产成本造成的影响。如未来国际市场发生极端变化,公司将采取更谨慎的市场策略,以降低价格波动对公司经营的影响。
3、市场竞争加剧可能影响公司经营业绩的风险
高抗冲型聚苯乙烯(HIPS)产业应用范围极其广泛,目前已经渗透到了国民经济、国防建设和生活的各个领域,是高新技术产业发展的基础,对国民经济发展作用重大。随着新技术的不断发展,进一步促进了高抗冲型聚苯乙烯(HIPS)性能的不断优化和提升,是聚苯乙烯工业发展的重要方向。但近年来随着国家产业政策的扶持及不断增长的市场需求,也刺激了社会资本逐步流入PS 产业领域,我国规模以上企业也在积极提高产品质量,拓展销售市场,未来同行业竞争加剧或者行业外投资者进入本行业,可能导致产品竞争加剧。
应对措施:公司紧盯市场动态,充分利用现有的技术优势,巩固公司在现有领域的优势地位,并开拓新的产品,丰富公司的产品结构,增强公司的盈利能力。本次募集资金投资项目投产后,产能进一步扩大,不仅将增强公司的供给能力,而且有利于公司推出更多牌号的新产品,以进一步提升客户粘性和市场竞争力。通过不断拓展市场新领域、挖掘新的客户和新的利润增长点,以消除市场竞争带来的不利影响。
公司生产中使用了多项自主知识产权的聚苯乙烯生产核心技术。上述核心技术构成了公司主要的技术优势并应用于产品的实际生产中,从而保持了公司产品与下游客户需求的适配性。但是,随着下游客户对产品性能的持续改进,要求公司研发和技术储备需要持续更新以适应市场需求。如果公司未来不能在技术上保持创新而产品性能无法与客户需求保持较高的匹配性,将导致公司销售受阻,影响公司的持续经营。
应对措施:公司将继续提前研究行业技术发展趋势,保证公司的技术先进性;加强市场调研工作,收集和深刻理解客户当前和未来的需求信息,做好新产品研发的可行性分析;将市场开发与技术研发相结合,加强产品立项评估,谨慎进行产品研发立项;持续引进高端专业技术人员,鼓励并激励技术人员积极创新。
公司生产过程中会产生少量的固体废弃物、废水、废气,并伴有低微粉尘与噪声。公司一直重视环境保护,近年来不断改进生产工艺、加大环保治理投入,生产过程中产生的污染物均得到良好的控制和治理。
但随着人们的环保意识逐步增强,国家环保政策日益完善,环境污染治理标准日益提高,公司环保治理投入将不断增加。同时,随着公司生产规模扩大,污染物排放量会相应增加。如公司的污染物排放未能严格执行国家环保标准,或因操作不当等原因导致发生意外环保事故,将对公司生产经营造成不利影响。
应对措施:公司自设立以来高度重视环境保护工作,推进清洁生产和循环经济的绿色发展战略。一方面公司十分注重技术节能降耗、减排的发展思路,在生产中不断进行工艺改进以提高能源的循环使用或减少“三废”的排放。公司自主开发的苯乙烯精制和聚合回收液净化处理技术实现了聚合回收液的再利用,脱挥冷凝液回收利用技术实现了脱挥冷凝液的回收再利用,减少了排放。另一方面,公司配置了可靠的环境保护设施,并提高运行质量与效率,且制定和落实了环保管理方案和控制措施,有效降低了公司生产过程中对环境的影响。
6、毛利率下滑风险
若未来聚苯乙烯行业产能提升过快造成产能过剩或聚苯乙烯市场需求出现萎缩,公司难以将原材料价格波动的成本向下游传递,造成公司聚苯乙烯产品销售价格与原材料苯乙烯采购价格的价差缩小,公司将面临毛利率下滑的风险。
应对措施:公司将通过扩大经营规模、降低营业成本、提高生产效率、推进技术创新等方式保证毛利率的提高或稳定,或通过增加高端产品市场份额提升毛利率,力争以差异化、高端化的产品减少毛利率下滑的风险。
接待时间|接待地点|接待方式|接待对象类型|接待对象|谈论的主要内容及提供的资料|调研的基本情况索引
2022年03月25日|全景网路演平台|其他|个人|线上投资者|就公司业绩、发展情况以及其他投资者关心的问题进行充分沟通。|http://irm.c ninfo.com.cn/ircs/compan y/companyDet ail?stockcod e=300834&org Id=9900046631
2022年06月14日|电话会议|电话沟通|机构|华安证券、富荣基金|针对公司发展状况、竞争优势、未来发展计划等方面进行交流。|http://irm.c ninfo.com.cn/ircs/compan y/companyDet ail?stockcod e=300834&org Id=9900046631
2022年06月29日|电话会议|电话沟通|机构|富荣基金|针对公司竞争优势、产品研发方向及下游市场情况等方面进行交流。|http://irm.c ninfo.com.cn/ircs/compan y/companyDet ail?stockcod e=300834&org Id=9900046631
2022年07月11日|电话会议|电话沟通|机构|东腾创新投资股份有限公司|就公司产品下游应用、生产销售及未来发展情况等方面进行交流。|http://irm.c ninfo.com.cn/ircs/compan y/companyDet ail?stockcod e=300834&org Id=9900046631
2022年09月22日|全景网路演平台|其他|个人|线上投资者|就公司发展情况以及其他投资者关心的问题进行充分沟通。|http://irm.c ninfo.com.cn/ircs/compan y/companyDet ail?stockcod e=300834&org Id=990004663
报告期内,公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》(以下简称“《创业板上市公司规范运作》”)等法律、法规和中国证监会有关法律法规等的要求,不断完善公司的法人治理结构,建立健全公司内部管理和控制制度,持续深入开展公司治理活动,促进了公司规范运作,提高了公司治理水平。截至报告期末,公司治理的实际状况符合《上市公司治理准则》和《创业板上市公司规范运作》的要求。
公司严格按照《上市公司股东大会规则》和公司章程等规定和要求,规范地召集、召开股东大会,平等对待所有股东,并尽可能为股东参加股东大会提供便利,使其充分行使股东权利。
公司根据《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》对董事会的职权、召开方式、表决方式等作
出明确规定。各位董事能够依据《董事会议事规则》《独立董事工作细则》《创业板上市公司规范运作》等开展工作,出席董事会和股东大会,勤勉尽责地履行职责和义务,同时积极参加相关培训,熟悉相关法律法规。2022年,公司共召开8 次董事会会议,历次会议的召集、提案、出席程序、表决方式及决议内容合法有效,不存在董事会成员或高级管理人员违反相关法律法规行使职权的情形。
公司根据《公司法》《公司章程》《监事会议事规则》对监事会的职权、召开方式、表决方式等作出明确规定。各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求,认真履行自己的职责,对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。2022年,公司共召开7 次监事会会议,出席监事会会议的人员符合相关规定,历次会议的召集、提案、出席程序,表决方式及决议内容合法有效,不存在监事会成员或高级管理人员违反法律法规行使职权的情形。
(四)独立董事制度的运行情况
公司独立董事自聘任以来均能勤勉尽责,独立董事按期出席董事会,认真审阅董事会材料,对议案中的具体内容提出相应建议,按照其独立意愿对董事会议案进行表决,忠实履行职权,依据有关法律法规、公司章程和有关上市的规则谨慎、认真、勤勉地履行了权利和义务,积极参与公司重大事项决策,维护了公司利益及股东合法权益。
(五)专业委员会工作开展情况
董事会战略委员会、审计委员会、薪酬和考核委员会、提名委员会积极开展各项工作,按照工作细则认真开展工作,对相关议案仔细审阅,保证了董事会决策的科学性,提高了重大决策的质量,促进了公司持续发展为构建完善的公司治理结构奠定坚实基础。
(六)信息披露情况
公司严格按照有关法律法规以及《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等的要求,真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息;指定公司董事会秘书负责信息披露工作,协调公司与投资者的关系,接待股东来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司已披露的资料;并指定《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》、经济参考网、《金融时报》官网及巨潮资讯网为公司信息披露的指定报纸和网站,确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。
公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律法规和《公司章程》的要求规范运作,在资产、人员、财务、机构和业务等方面与公司控股股东、实际控制人及其控制的企业完全分开,具有完整的业务体系以及面向市场独立经营的能力。
1、业务独立:公司独立对外签订合同,开展业务,拥有独立完整的采购体系、研发体系、生产体系和销售体系,具备面向市场自主经营的能力。公司具有独立的业务资质证书,不依赖于股东和其他任何关联方进行生产经营。公司的业务独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业,具有完整的业务体系和独立面向市场经营的能力,与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在同业竞争或显失公平的关联交易。
2、人员独立:公司人员与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业分开,公司总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书等高级管理人员专职在公司工作并领取薪酬,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担任除董事、监事以外的任何职务,也未在与公司业务相同或相似、或存在其他利益冲突的企业任职或领取薪酬。公司的财务人员也没有在控股股东、实际控制人控制的其他企业中兼职。
3、资产独立:本公司与控股股东及主要股东资产权属明确,不存在控股股东及主要股东违规占用本公司资金、资产及其他资源情况。本公司的土地使用权、房产、机器设备、商标、专利、专有技术及其他资产的权属完全由公司独立享有,没有依赖股东资产进行生产经营的情况。公司对所有资产拥有完全的控制和支配权。
4、机构独立:公司建立健全了股东大会、董事会、监事会等完备的法人治理结构。公司具有完备、独立的内部管理制度,并建立了独立的职能管理部门,各职能管理部门均能够独立行使经营管理职权,在机构设置、职能和人员方面与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在机构混同、合署办公的情形。
5、财务独立:公司设立了独立的财务部门,配备了独立的财务人员,建立了独立的财务核算体系和规范的财务会计制度及财务管理制度,能够独立做出财务决策。公司开设了独立的银行账户,依法独立进行纳税申报和履行纳税义务,不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户的情况。
会议届次|会议类型|投资者参与比例|召开日期|披露日期|会议决议
2022年第一次临时股东大会|临时股东大会|73.62%|2022年02月07日|2022年02月08日|详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《2022年第一次临时股东大会决议公告》
2021年年度股东大会|年度股东大会|65.52%|2022年03月25日|2022年03月26日|详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《2021年年度股东大会决议公告》
2022年第二次临时股东大会|临时股东大会|65.54%|2022年11月10日|2022年11月10日|详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《2022年第二次临时股东大会决议公告》
姓名|职务|任职状态|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|期初持股数(股)|本期增持股份数量(股)||本期减持股份数量(股)||其他增减变动(股)||期末持股数(股)|股份增减变动的原因
陈粤平|董事长|现任|男|57|2023年03月03日|2026年03月03日|1,714,099||0||0||0|1,714,099|
陈利杰|副董事长|现任|男|58|2023年03|2026年03|0||0||0||0|0|
|||||月03日|月03日|||||
王伯廷|董事、总经理|现任|男|57|2023年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
陈灿希|董事|现任|男|28|2020年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
邓地|独立董事|现任|男|48|2020年06月18日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
齐珺|独立董事|现任|女|41|2022年02月07日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
纪传盛|独立董事|现任|男|53|2023年01月11日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
杨小伦|监事会主席|现任|男|50|2017年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
汤秀珠|监事|现任|女|52|2017年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
周秀冲|监事|现任|男|57|2023年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
王丽容|财务总监|现任|女|38|2022年03月04日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
黄文胜|董事会秘书|现任|男|39|2019年12月06日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
周照煌|副总经理|现任|男|48|2023年03月03日|2026年03月03日|0|0|0|0|0
陈雁升|董事长|离任|男|53|2017年03月03日|2023年03月03日|4,148,907|0|0|0|4,148,907
韩然|独立董事|离任|男|62|2017年03月03日|2023年01月11日|0|0|0|0|0
李新航|独立董事|离任|男|50|2020年03|2022年02|0|0|0|0|0
||||||日|日||||||
林绮宁|财务总监|离任|女||59|2017年03月03日|2022年03月04日|0|0|0|0|0|
合计|--|--|--|--||--|--|5,863,006|0|0|0|5,863,006|--
注:公司于2023年2月15日召开的职工代表大会及2023年3月3日召开的2023年第三次临时股东大会、第三届董事会第一次会议及第三届监事会第一次会议,完成公司董事会、监事会的换届选举及高级管理人员聘任,详见公司披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《关于完成董事会、监事会换届选举及聘任高级管理人员等相关人员的公告》。报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况
(1)李新航先生因个人工作原因辞去独立董事职务,于2022年2月7日离任。经公司2022年第一次临时股东大会选举通过,齐珺女士当选为公司第二届董事会独立董事,任期自2022年2月7日至2023年3月3日。
(2)林绮宁女士因达到法定退休年龄辞去财务总监职务,于2022年3月4日离任。经公司第二届董事会第十二次会议审议通过,聘请王丽容女士当选为公司财务总监,任期自2022年3月4日至2023年3月3日。
|姓名|担任的职务||类型|日期|原因
李新航||独立董事|离任||2022年02月07日|个人工作原因
齐珺||独立董事|被选举||2022年02月07日|
林绮宁||财务总监|离任||2022年03月04日|达到法定退休年龄
王丽容||财务总监|聘任||2022年03月04日|
现任董事主要工作经历
(1) 陈粤平先生,中国国籍,1966年11月出生,会计学专业。2012年5月至2017年3 月,历任公司监事、董事长;2017年3 月至2023年3月,任公司副董事长。现任公司董事长,同时担任广东省第十四届人民代表大会代表、汕头市工商联副主席。
(2) 陈利杰先生,中国国籍,1965年2 月出生,毕业于汕头大学应用化学专业,中山大学管理学
院EMBA,高级工程师;2006年至2023年3 月,历任公司副总经理、总经理、董事。现任公司副董事长。
(3) 王伯廷先生,中国国籍,1966 年1 月出生,毕业于西南石油大学石油机械专业,本科学历,机械工程师;2006年至2023年3 月,历任公司生产部部长、副总经理、董事、常务副总经理、生产部总监。现任公司董事、总经理。
(4) 陈灿希先生,中国香港籍,1995年9月出生,香港科技大学生命科学硕士毕业,上海交通大学生物学博士在读;2020年3 月至今,任公司董事。
(5) 邓地先生,中国国籍,1975年2月1日出生,毕业于暨南大学产业经济学专业,博士研究生学历。1999年至2000年历任三一重工总裁秘书、国际市场部经理;2002年至2004年任广州日报集团《赢周刊》企业研究部主任;2007年至今历任暨南大学管理学院EDP中心主任、MBA中心主任、院长助理、教师,广州长胜战略管理咨询有限公司执行董事、总经理,2020年6月至今,任公司独立董事。
(6) 齐珺女士,中国国籍,1982年3月出生,博士,财务管理专业副教授。2012 年5 月至2016年5 月,于暨南大学管理学院会计系从事教学科研工作;2016年5月至今,任暨南大学管理学院国际部主任;2019年11月至今,任暨南大学管理学院院长助理;2022年2 月至今,任公司独立董事。
(7) 纪传盛先生,中国国籍,1970年1 月出生,1993 年毕业于汕头大学英语本科专业,暨南大学 EMBA硕士,国际注册企业管理咨询师。曾任汕头经济特区龙宝贸易发展总公司出口部经理、汕头英盛有限公司监事、广州日报赢周刊内容制作顾问、深圳市英盛企业管理顾问有限公司执行董事兼经理等职务;现任广东省企业管理咨询协会副会长、汕头市英盛企业管理顾问有限公司执行董事兼经理、深圳市英盛网络教育科技有限公司执行董事兼经理、金发拉比妇婴童用品股份有限公司独立董事、广东美联新材料股份有限公司独立董事。2023年1 月至今,任公司独立董事。
现任监事主要工作经历
(1) 杨小伦先生,中国国籍,1973年4 月出生,毕业于中国人民大学价格学专业,本科学历,经济师;2006年至2023年3月,历任公司销售部经理、销售部部长、销售部总监、监事;现任公司监事会主席、业务总监。
(2) 汤秀珠女士,中国国籍,1971年12月出生,毕业于广东省委党校行政管理专业,大专学历;2006年至今,历任公司人事行政部经理、人事行政部部长;现任公司监事、人事行政部部长。
(3) 周秀冲先生,中国国籍,1966年6 月出生,本科学历,高级工程师;2006年至2023年3 月,历任公司动力车间经理、生产部部长;现任公司监事、生产总监。
现任高级管理人员主要工作经历
(1) 王伯廷先生,简介详见本节“现任董事主要工作经历”。
(2) 周照煌先生,中国国籍,1975年9 月出生,毕业于汕头大学对外经济贸易专业,本科学历;2006年至2023年3 月,历任公司供应部部长、供应部总监、业务总监、监事会主席;现任公司副总经理。
(3) 黄文胜先生,中国国籍,1984年4 月出生,毕业于深圳大学法学专业,本科学历。2009年3月至2019年8 月,曾任星辉娱乐监事、证券事务代表;2019年12 月至今,任公司董事会秘书。
(4) 王丽容女士,中国国籍,1985年12月出生,毕业于福建师范大学财务管理专业,本科学历。2008年7月2020年6月,任职于星辉互动娱乐股份有限公司,历任会计主管、财务部经理,财务副总监;2020年7月至2022年2 月,在公司担任董事长助理,协助管理财务相关工作,具有丰富的财会专业理论知识和丰富的实务工作经验。2022年3月至今,任公司财务总监。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在股东单位是否领取报酬津贴
陈粤平|汕头市星辉投资有限公司|法定代表人、董事长|2017年12月27日|至今|否
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期|在其他单位是否领取报酬津贴
陈粤平|汕头市智能制造产业协会|理事会会长|2019年07月31日|至今|否
陈粤平|汕头市工商业联合会|副主席|2022年06月01日|至今|否
邓地|广州长胜战略管理咨询有限公司|法定代表人、执行董事、总经理|2019年12月02日|至今|是
邓地|珠海高远私募基金管理有限公司|监事|2021年04月25日|至今|否
邓地|广州尚思传媒科技股份有限公司|董事|2017年09月22日|至今|否
邓地|暨南大学|教师|2009年06月01日|至今|是
齐珺|暨南大学|管理学院院长助理|2019年11月01日|至今|是
纪传盛|汕头市英盛企业管理顾问有限公司|执行董事、经理|2003年06月01日|至今|是
纪传盛|深圳市英盛网络教育科技有限公司|执行董事、经理|2006年03月01日|至今|是
纪传盛|金发拉比妇婴童用品股份有限公司|独立董事|2019年12月16日|至今|是
纪传盛|宏辉果蔬股份有限公司|独立董事|2017年03月17日|2023年03月28日|是
纪传盛|广东美联新材料股份有限公司|独立董事|2018年11月13日|至今|是
杨小伦|武汉鑫华泰焊接技术有限公司|监事|2008年09月10日|至今|否
黄文胜|汕头市星耀管理咨询合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020年03月18日|至今|否
董事(包括独立董事)、监事会报酬由股东大会决定,高级管理人员报酬由董事会决定,在公司履职的董事、监事和高级管理人员按具体职务领取薪酬。公司2022年度股东大会审议通过《关于调整非独立董事薪酬的议案》《关于调整独立董事津贴的议案》《关于调整监事薪酬的议案》;第二届董事会第十二次会议审议通过《关于调整部分高级管理人员薪酬的议案》。
董事、监事和高级管理人员的报酬按照公司董事会《薪酬与考核委员会实施细则》的规定,结合其经营绩效、工作能力、岗位职级等考核确定并发放。
(3)董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况
截至报告期末,公司董事、监事和高级管理人员合计13人,2022年合计支付报酬285.56万元。董事、监事和高级管理人员的薪酬均已按月支付。
姓名|职务||性别|年龄||任职状态|从公司获得的税前报酬总额|是否在公司关联方获取报酬
陈粤平|董事长|男|||57|现任|47|否
陈利杰|副董事长|男|||58|现任||46.3|否|
王伯廷|董事、总经理|男|||57|现任||41.09|否|
陈灿希|董事|男|||28|现任||7.67|否|
邓地|独立董事|男|||48|现任||7.67|否|
齐珺|独立董事|女|||41|现任||7.17|否|
周照煌|监事会主席|男|||48|任免||28.51|否|
杨小伦|监事|男|||50|现任||24.96|否|
汤秀珠|监事|女|||52|现任||17.3|否|
王丽容|财务总监|女|||38|现任||19.56|否|
黄文胜|副总经理、董事会秘书|男|||39|现任||22.08|否|
陈雁升|董事长|男|||53|离任||0|否|
李新航|独立董事|男|||50|离任||0.5|否|
韩然|独立董事|男|||62|离任||7.67|否|
林绮宁|财务总监|女|||59|离任||8.1|否|
合计|--||--|--|||--|285.56||--
会议届次|召开日期|披露日期|会议决议
第二届董事会第十一次会议|2022年01月21日|2022年01月22日|决议通过:1、关于变更公司注册资本、公司类型及修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案;2、关于使用部分闲置募集资金(含超募资金)及自有资金进行现金管理的议案;3、关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案;4、逐项审议关于修订公司部分内部管理制度的议案;5、关于变更会计师事务所的议案;6、关于选举董事会独立董事的议案;7、关于召开2022年第一次临时股东大会的议案。
第二届董事会第十二次会议|2022年03月04日|2022年03月05日|决议通过:1、关于《2021年年度报告》及其摘要的议案;2、关于《2021年度董事会工作报告》的议案;3、关于《2021年度审计报告》的议案;4、关于《2021年度利润分配预案》的议案;5、关于《2021年度内部控制评价报告》的议案;6、关于《2021年度总经理工作报告》的议案;7、关于《2021年度财务决算报告》的议案;8、关于《2021年度社会责任报告》的议案;9、关于调整非独立董事薪酬的议案;10、关于调整独立董事津贴的议案;11、关于调整高级管理人员薪酬的议案;12、关于公司2022年度向银行等金融机构申请综合授信额度的议案;13、关于续聘会计师事务所的议案;14、关于聘任财务总监的议案;15、关于制定及修订部分公司内部管理制度的议案;16、关于召开2021年年度股东大会的议案。
第二届董事会第十三次会议|2022年03月31日|2022年04月02日|决议通过:1、关于使用募集资金置换先期投入的议案;2、关于购置新材料创新研发中心及运营总部办公用房的议案。
第二届董事会第十四次会议|2022年04月26日|2022年04月27日|决议通过:关于公司《2022年第一季度报告》的议案。
第二届董事会第十五次会议|2022年08月19日|2022年08月20日|决议通过:1、关于《2022年半年度报告》及其摘要的议案;2、关于《2022年半年度募集资金存放与使用情况专项报告》的议案。
六次会议|||容及投资额的议案;2、关于召开2022年第二次临时股东大会的议案。
第二届董事会第十七次会议|2022年10月27日|2022年10月28日|决议通过:关于公司《2022年第三季度报告》的议案。
第二届董事会第十八次会议|2022年12月26日|2022年12月27日|决议通过:1、关于选举董事会独立董事的议案;2、关于召开2023年第一次临时股东大会的议案。
|本报告期应参加董事会次数||董事出席董事会及股东大会的情况 以通讯方式|||是否连续两次未亲自参加董事会会议|
董事姓名||现场出席董事会次数|参加董事会次数|委托出席董事会次数|缺席董事会次数||出席股东大会次数
陈雁升|8|6|2|0|0|否|3
陈粤平|8|8|0|0|0|否|3
陈利杰|8|8|0|0|0|否|3
陈灿希|8|8|0|0|0|否|3
韩然|8|0|8|0|0|否|3
邓地|8|0|8|0|0|否|3
李新航|1|0|1|0|0|否|1
齐珺|7|0|7|0|0|否|2
公司独立董事根据《公司法》《证券法》《创业板股票上市规则》《公司章程》及《独立董事工作细则》等相关规定,关注公司运作,独立履行职责,在公司的制度完善和经营决策等方面,均提出了很多宝贵建议,公司结合自身实际情况均予以采纳。
委员会名称|成员情况|召开会议次数|召开日期|会议内容|提出的重要意见和建议|其他履行职责的情况|异议事项具体情况(如有)
审计委员会|李新航、邓地、韩然、陈粤平、陈灿希|1|2022年01月21日|审议关于变更会计师事务所事项|同意终止与华兴事务所的年度审计合作事项,改聘司农事|报告期内,公司董事会审计委员会按照相关规定履行职|无
|||||务所担任公司2021年度审计机构。|责,详细了解公司财务状况和经营情况,审议了公司的定期报告、内审部门日常审计、专项审计工作等,审查了公司内部控制制度的制定及执行情况,对公司财务状况和经营情况实施了有效的指导和监督。|
|||2022年02月26日|审议关于续聘会计师事务所事项|同意续聘司农事务所为本公司2022年度财务报告的审计机构。||无
|||2022年03月03日|听取2021年度内部审计工作报告及审计计划的执行情况;审议2022年度内部审计工作计划|公司内部控制体系与相关制度能够适应公司管理的要求和业务发展的需要,在所有重大事项上合理控制了各种风险,促进了公司整体业务的发展和目标的达成,保证了公司、债权人和广大投资人的利益;财务报表完整、真实、准确的反应了公司经营活动。财务报表的编制遵循了会计基本准则,能真实地反应交易和事项的经济实质。||无
|齐珺、邓地、韩然、陈粤平、陈灿希|6|2022年04月22日|2022年第一季度内部审计工作报告及审计计划的执行情况|||无
|||2022年08月19日|2022年第二季度内部审计工作报告及审计计划的执行情况|||无
|||2022年10月27日|2022年第三季内部审计工作报告及审计计划的执行情况|||无
|||2022年12月08日|审议关于2023年度内部审计工作计划|||无
|李新航、邓地、韩然、陈雁升、陈粤平|1|2022年01月21日|提名独立董事候选人|同意提名齐珺女士为董事会独立董事候选人|报告期内,董事会提名委员会依照相关法规、公司章程及《董事会提名委员会实施细则》勤|无
提名委员会|齐珺、邓地、韩然、陈雁升、陈粤平||2022年03月04日|提名财务总监|同意提名王丽容女士为财务总监|勉履行职 责,在董事|无
||2|2022年12月26日|提名独立董事候选人|同意提名纪传盛先生为董事会独立董事候选人|会选举和聘任董事、高级管理人员时,对提名候选人的任职资格、个人简历等相关资料进行|无
||||||了审核。|
战略委员会|齐珺、邓地、韩然、陈雁升、陈粤平|1|2022年10月25日|审议关于调整募集资金投资项目部分建设内容及投资额事项|同意根据公司项目建设具体进展情况,结合市场环境,调整募集资金投资项目部分建设内容及投资额|报告期内,董事会战略委员会依照相关法规、公司章程及《董事会战略委员会实施细则》开展工作,根据公司的实际情况和市场形势进行战略规划,对公司的经营发展规划、战略投资方向进行深入研究和探讨,并对发展战略、对外投资的实施提供了合理建议,有利于加强公司战略决策的科学性、合规性,提升投资项目的质量和产生的效益,并对公司法人治理和规范运作发挥了重要的作用。|无
薪酬委员会|齐珺、邓地、韩然、陈灿希、陈粤平|1|2022年03月04日|审议关于调整董事及高级管理人员薪酬事项|同意董事、高级管理人员薪酬调整方案根据《公司章程》等相关制度并结合自身经营规模等实际情况与同行业薪酬水平,相应调整薪酬。|报告期内,董事会薪酬与考核委员会依照相关法规、公司章程及《董事会薪酬与考核委员会实施细则》积极履行职责,对董事和高级管理人员的薪酬情况进行了审核,认为公司董事、高层管理人员的薪酬发放符合公司薪酬管理制|无
度。
报告期末母公司在职员工的数量(人)|||194
报告期末主要子公司在职员工的数量(人)|||0
报告期末在职员工的数量合计(人)|||194
当期领取薪酬员工总人数(人)|||194
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人)|专业构成||3
专业构成类别||专业构成人数(人)|
生产人员|||86
销售人员|||9
技术人员|||73
财务人员|||9
行政人员|||17
合计|教育程度||194
教育程度类别||数量(人)|
本科及以上|||51
大专|||48
大专以下|||95
合计|||194
公司薪酬政策坚持战略导向原则,以岗位价值、员工能力、员工业绩为分配依据,效率为先,兼顾公平,重点向优秀员工倾斜,充分发挥薪酬体系在吸引、激励、保留公司发展所需的关键核心人才方面的重要作用。根据《公司章程》等相关制度并结合自身经营规模等实际情况与同行业薪酬水平,未来公司对薪酬方案和标准、奖金方案和标准等继续制定和优化,以实现员工薪酬的调整与公司发展同步,促进劳动关系的和谐稳定。
公司致力于加强人才队伍建设,加大培训投入,提高员工素质。公司通过完善培训管理制度,建立多种培训渠道,优化培训组织管理以及培养内部培训师队伍等建立健全培训管理体系。员工培训管理旨在从各个方面加强员工的整体综合能力,公司将按照业务知识、个人能力素养等教育课程,全面提高员工素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力,加强对员工全面性的能力的提升。
劳务外包的工时总数(小时)|96,200
劳务外包支付的报酬总额(元)|4,687,151.55
公司2021 年度利润分配方案为:以截至2022年3 月4 日公司股本总数193,712,353股为基数,向全体股东每10 股派发现金股利22元人民币(含税),合计派发现金股利426,167,176.60元,剩余
未分配利润结转以后年度分配,本年度不送红股,不以资本公积金转增股本。相关议案经由公司董事会、监事会审议通过后提交股东大会审议批准,公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。公司在分配方案审议通过后的规定时间内完成权益分派,保证了全体股东的利益,符合合《公司法》《企业会计准则》、证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等相关法律法规及《公司章程》《首次公开发行股票并在创业板上市后前三年股东分红回报规划》的规定。
本年度利润分配及资本公积金转增股本情况每10股送红股数(股)||||0
每10股派息数(元)|(含税)|||3.50
每10股转增数(股)||||0
分配预案的股本基数(股)||||193,712,353
现金分红金额(元)|(含税)|||67,799,323.55
以其他方式(如回购股份) 现金分红金额(元)||||0
现金分红总额(含其他方式)||(元)||67,799,323.55
可分配利润(元)||||136,886,934.34
现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例|||本次现金分红情况|100.00%
其他|||利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明|
根据广东司农会计师事务所(特殊普通合伙)审计的2022年度审计报告,公司2022年度实现税后净利润
140,023,617.84元。按照《公司章程》的规定,应提取法定盈余公积14,002,361.78元,提取法定盈余公积后的利润连同上年末的未分配利润,剩余的可供股东分配利润为136,886,934.34元。结合公司经营情况,经董事会研究拟定2021年度利润分配预案:以截至2022年3月30日公司股本总数193,712,353股为基数,向全体股东每10股派发现金股利3.50元人民币(含税),合计派发现金股利67,799,323.55元,剩余未分配利润结转以后年度分配,本年度不送红股,不以资本公积金转增股本。
上述利润分配预案符合《公司法》《证券法》和《公司章程》中对于分红的相关规定及审议程序,充分保护了中小投资者的合法权益。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。该预案尚需股东大会审议通过后方可实施。
报告期内,公司进一步按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》等相关规定,对公司的内部控制体系进行持续改进、优化,以适应不断变化的外部环境及内部管理要求。公司的内部控制能够涵盖公司经营管理的主要方面,内部控制设计健全、合理,内部控制执行基本有效,不存在重大遗漏。
(1)内部环境
公司建立了与业务相适应的组织结构,组织机构分工明确、职能健全清晰、相互牵制,全面贯彻不相容职务相互分离的原则,形成相互制衡机制。
公司根据战略目标及发展思路,结合行业特点全面系统地收集相关信息及时进行风险评估,权衡风险与收益,确定风险应对策略,做到风险可控。
(3)控制活动
结合公司管理现状及发展需要,坚持合法性、规范性、可行性、可操作性相结合的原则,持续梳理完善制度。
(4)信息与沟通
公司积极推进信息化全覆盖,将“推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合”提升科技创新对企业发展的引领力、支撑力。
公司建立了法人治理机制,独立董事、监事会能充分、独立地对公司管理层履行监督职责和独立评价和建议。在董事会审计委员会领导下设置有专门的内部审计机构,依法独立开展内部审计工作,确保对管理层的有效监督和内部控制有效运行。
内部控制评价报告全文披露索引|详见披露于巨潮资讯网的《2022年度内部控制评价报告》||
纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的比例|||100.00%
纳入评价范围单位营业收入占公司合并财务报表营业收入的比例 缺陷认定标准|||100.00%
类别 财务报告||非财务报告|
1 以下任一情况可视为重大缺陷的判|||
断标准:——高级管理层中的任何程度的舞弊行为;——对已公布的财务报告进行更正;——注册会计师发现当期财务报告存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报;——公司审计委员会和审计部对内部控制的监督无效。|非财务报告缺陷认定主要以缺陷对业务流程有效性的影响程度、发生的可能性作判定。||
|1|如果缺陷发生的可能性较小,会降|
|低工作效率或效果、或加大效果的不确定性、或使之偏离预期目标为一般缺陷;||
|2|如果缺陷发生的可能性较高,会显|
2 以下任一情况可视为重要缺陷的判|著降低工作效率或效果、或显著加大效果的不确定性、或使之显著偏离预期目标为重要缺陷;||
断标准:|||
定性标准 ——沟通后的重要缺陷没有在合理的 期间得到的纠正;|3|以下迹象通常表明非财务报告内部|
——对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施且没有相应的补偿性控制;——公司内部审计职能无效;——未依照公认会计准则选择和应用会计政策;——反舞弊程序和控制无效;——对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、完整的目标。|控制可能存在重大缺陷:——公司决策程序不科学,如决策失误,导致企业并购后未能达到预期目标;——违反国家法律、法规,如产品质量不合格;——管理人员或关键技术人员纷纷流失;——内部控制评价的结果特别是重大或重要缺陷未得到整改;——重要业务缺乏制度控制或制度系统性失效。||
3 一般缺陷是指除上述重大缺陷、重|||
要缺陷之外的其他控制缺陷。|||
定量标准 定量标准以营业收入、资产总额作为衡量指标。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与利润表相关的,以营业收入指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于营业收入的1%,则认定为一般缺陷;如果超过营业收入的1%但小于2%,则为重要缺陷;如果超过营业|公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量认定参照财务报告内部控制缺陷的认定标准。||
|收入的2%,则认定为重大缺陷。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与资产管理相关的,以资产总额指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于资产总额的0.5%,则认定为一般缺陷;如果超过资产总额的0.5%但小于1%认定为重要缺陷;如果超过资产总额1%,则认定为重大缺陷。|
财务报告重大缺陷数量(个)||0
非财务报告重大缺陷数量(个)||0
财务报告重要缺陷数量(个)||0
非财务报告重要缺陷数量(个)||0
污染物|标准名称|执行标准
废水|《合成树脂工业污染物排放标准》(GB 31572-2015)表1直接排放限值,其中硫化物、挥发酚、石油类参照广东省《水污染物排放限值(DB44/26-2001)第二时段三级标准|主要污染物:CODcr(小于)60mg/L、氨氮(小于8mg/L)
废气|《合成树脂工业污染物排放标准》(GB 31572-2015)表5大气污染物特别排放限值、《锅炉大气污染物排放标准》(DB 44/765-2019)表2 新建锅炉大气污染物排放浓度限值。|主要污染物:非甲烷总烃(小于60mg/m3)、颗粒物(小于20mg/m3)、二氧化硫(小于50mg/m3)和氮氧化物(小于150mg/m3)
噪声|《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中3、4类区标准限值。|昼间≤65dB(A)、夜间≤55dB(A)
固废|《危险废物贮存污染控制标准》(GB 18597-2001及2013年修改单)、《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》(GB18599-2001及2013年修改单)|设置符合要求的安全贮存场所,收集后定期送有资质单位代为处置
公司现持有汕头经济特区保税区自然资源与建设局于2021年9月24日核发的《排污许可证》(许可证编号:
914405007894511074001P),行业类别为初级形态塑料及合成树脂制造、锅炉,主要污染物类别为废气、废水,有效期限自2021年9月24日至2026年9月23日。
公司或子公司名称|主要污染物及特征污染物的种类|主要污染物及特征污染物的名称|排放方式|排放口数量|排放口分布情况|排放浓度/强度|执行的污染物排放标准|排放总量|核定的排放总量|超标排放情况
星辉环保材料股份有限公司|废气|非甲烷总烃、颗粒物|废气经治理后达标排放|废气主要排放口1个;一般排放口1 个|主要排放口位于厂区造粒厂房顶层天面|非甲烷总烃:45.00mg/m3;颗粒物:13.23mg/m3|非甲烷总烃:60mg/m3颗粒物:20mg/m3|非甲烷总烃:2.87吨;颗粒物:0.79吨|非甲烷总烃:5.46吨/年(有组织排放);颗粒物:4.8吨/年|未超标
星辉环保材料股份有限公司|废水|化学需氧量、氨氮、总氮|废水经处理后排入城市污水处理厂|废水总排口1个;雨水排放口3 个|废水总排口位于厂区污水站旁|化学需氧量:13.43mg/L;氨氮:6.75mg/|化学需氧量:60mg/L氨氮:8mg/L总氮:|化学需氧量:0.18吨;氨氮:0.02|化学需氧量:2.1吨/年;氨氮:0.28吨|未超标
L;总40mg/L吨;总/年;总氮:
10.852m g/L
氮:
0.18吨
19.6吨/年
公司的排放的污染物均采取了有效的防治措施,具体如下:||
污染物种类|涉及污染源|防治措施及处理能力
|热油炉燃烧废气|公司目前采用由城市天然气管道提供的天然气作为燃料,天然气属于清洁能源,燃料废气中的污染物主要为氮氧化物,满足排放标准,可以直接排放。
|真空泵尾气|尾气较少,配置废气收集装置,将真空泵尾气导至切粒模头排气筒一并经干式过滤和等离子体处理后,进行高空排放。
|切粒模头废气|切粒模头废气经集气罩收集后,与真空泵尾气一并经干式过滤和等离子体处理后由一根21m排气筒排放,排放量满足《合成树脂工业污染物排放标准》(GB31572-2015)表4大气污染物排放限值。
废气|苯乙烯储油罐呼吸废气|1原料苯乙烯储罐为拱顶罐,储罐内设保冷措施;2储罐外设冷却器,內通10°C冷冻水,使储罐内温度保持在20°C以下;3储罐顶装设氮封密闭,减少槽内气体挥发,并设平衡管,避免苯乙烯溢散;4苯乙烯储罐排气用冷冻水换热回收,其回收率达95%以上。
|乙苯储罐、配料罐呼吸废气|乙苯使用量很少,乙苯储罐、溶胶配料区的配料罐均设置氮气封装置以及冷冻水换热回收,减少减少挥发性有机废气排放量排放量。
|食堂油烟|采用处理效率大于75%的油烟净化机处理后引至综合楼楼顶排放,排放高度25m。
|真空循环系统排水|
废水|聚苯乙烯造粒水槽排水地面冲洗、化验室排水空压机制氮机冷却水初期雨水生活污水|废水收集池→油水分离→溶气气浮装置→接触氧化→沉淀→厂区污水处理池→市政污水管网
||化粪池→接触氧化→沉淀→厂区污水处理池→市政污水管网
固废|设备滤渣、污水处理的废渣以及生活垃圾等|对固废实行分类、分区储存,对于生产中产生的少量危废,委托具有《危险废物经营许可证》的专业公司进行回收处理,其余办公生活垃圾交由环卫部门清运处置。
噪声|设备噪声|从声源以及传播途径上采取了降低噪声措施,在总图布置上采用“闹静分开”与“合理布局”的设计原则,将噪声源设备集中布置在离厂界距离较远的位置;同时,根据不同设备声源,采用消声、隔声和减振措施减少设备噪声对外环境影响;此外,在厂区周围和进出厂道路以及厂区运输干道两侧、厂区内办公楼、宿
舍周围种植了树木隔离带,降低了噪声对厂区内、外环境的影响。
报告期内公司各项环保设施运行正常,环保措施执行到位,未发生环保事故,不存在环保方面的违法违规情形,未受到环保处罚。
公司根据其生产装置及所处行业特性,相应制定了《突发环境事件应急预案》,并报所在地方环保局备案。环境自行监测方案
公司按照环境保护部下发的《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法(试行)》(环发〔2013〕81号)要求,对所排放的污染物组织开展自行监测及信息公开,并制定了自行监测方案,严格按照方案要求定期检测,检测结果均符合标准。
报告期内,公司依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境保护税法》等不断加强环境治理及环境保护投入,缴纳环境保护税7,075.97元。
公司通过加强能源管理工作,结合行业特点和特殊要求,完善内部能源管理和能效指标考核和能耗评价体系,持续开展能源测定评估,遵循系统管理原则,建立起完整、有效的的管理体系。采取了如下节能降耗措施:
(1)工艺流程上创新,采用自主研发的脱挥冷凝液回收利用技术,充分利用苯乙烯聚合反应放出的聚合热来加热进料和伴热保温;
(2)电器设备选用变频等新型节能产品,如电机采用能效等级2 级的电机或自带补偿的节能电机、节能灯具等;
(3)根据实际生产负荷,对项目用电进行功率因数补偿,大功率电机采用末端功率因素补偿装置,以提高系统功率因数,减少无功损耗;
(4)变配电室尽量考虑合理组合,使变压器在经济状态下运行,减少损耗,提高效率;
(5)加强生产设备的综合保养,提高利用率,杜绝各类能源的跑、冒、滴、漏,节约资源,提高材料综合利用率,提高废旧材料集中回收利用。
公司每年根据现场环保要求,对相应的环保设施进行不同程度的技术改造,确保环保设施安全、稳定运行;根据环保监管部门的在线监测数据和现场检查情况、第三方环保检测机构出具的检测报告以及公司环保设施运行记录,报告期内公司环保设施运行正常、有效,能够确保各项污染物得到有效处理并达标排放。
公司环境信息按要求及时、准确的在国家、省、市、县环保部门的公示平台上公示,每年、每季度按要求填报了执行报告。
报告期内公司未发生环境事故。
公司一直以来本着高度的社会责任感,在规范治理及运作、股东和债权人权益保护、安全生产、环境保护和节能减排、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、公共关系和社会公益事业等方面切实履行社会责任,具体内容详见公司披露在巨潮资讯网上的《2022年度社会责任报告》。
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求公司制定了《安全检查和隐患排查治理制度》《重大危险源的评估和安全管理制度》《生产安全事故或重大事件管理制度》《危险化学品安全管理制度》《安全生产责任制度》等一系列安全生产制度,建立了完善的安全生产管理体系。公司安全工作实行各级领导负责制,公司总经理是安全生产的直接负责人。报告期内,通过制度建设、预防机制、例行检查、设施维护保养等各种措施,紧抓安全生产,坚持全员安全管理的理念,宣传普及安全知识,确保项目生产运营安全。
2022年度,公司接受相关主管部门日常的安全检查,无重大不符合项,对于检查过程中指出的不足、检查出的问题按规范要求整改并落实纠正预防措施,均已整改完成。截至报告期末,公司针对危险化学品的使用已采取充分有效的安全防治措施,并通过环境保护、消防和安全生产验收,各项措施均得到有效执行。报告期内,公司未发生重大安全事故。