TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
发制品是全球非裔种群的生活刚需品,欧美白人女性以及亚洲时尚女性的发型装饰品,全球少发、脱发人群的日常实用佩戴品以及演艺、律师、美容教学等群体的功能性需求。
北美市场是全球重要的发制品消费市场,美国非裔人群特别是非裔女性是全球最具消费能力的发制品消费者。欧洲是发制品行业发源地,行业历史较为悠久,其中西欧地区发制品市场成熟度较高,消费群体比较稳定,但欧洲市场由于受各种危机影响,市场需求近年疲软。非洲市场是全球第二大发制品消费市场,正在逐步成长为全球第一大发制品消费市场,虽然该市场潜力巨大,前景良好,但易受全球宏观经济影响,市场波动幅度大。亚洲市场是继非洲大陆之后发制品行业最具发展潜力市场,特别是国内市场,具备成为全球最大发制品需求市场的发展前景。
据国家海关相关统计数据显示,近年我国发制品出口总额一直维持在35 亿美元左右;北美、非洲仍是我国发制品前两大出口目的地,占我国发制品出口总额的75%左右,其中北美约占40%、非洲约占35%,非洲市场由于受全球经济下行影响,市场占比呈现下降趋势;北美洲的美国,南美洲的巴西,非洲的南非、尼日利亚,欧洲的英国,是我国发制品主要出口国;我国发制品生产制造和出口贸易企业主要集中于河南、山东、湖南、安徽、广东等五省份,占据了全国发制品总出口额的近90%以上,其中河南约占全国发制品出口总额的50%以上,行业加工制造区域集中度较高,行业内规模以上企业均来自于以上省份。本公司所在地河南省许昌市被商务部授予“中国发制品出口生产基地”和“国家外贸转型升级基地”。
公司是国内发制品行业中生产规模和出口规模均领先的企业,被国家工业和信息化部评为“国家制造业单项冠军示范企业”。随着近年来发制品行业随着新进入者增多,行业竞争渐趋激烈,尤其是受电子商务影响较大,电商门槛低、进入易、平台多、模式多,但监管难、定价乱,导致行业在产品质量、产品价格等方面竞争无序,对行业造成了一定冲击,订单更加碎片化,渠道更加多元化,致使规模企业履约成本上升,商业模式需要重构,供应生态链也需要调整。
国内发制品行业现阶段仍以出口为主,受全球经济增速放缓,通货膨胀、竞争加剧等因素影响,发制品出口市场面临一定的挑战和压力。随着“颜值经济”的崛起,发制品需求逐步增加,行业规模不断发展壮大,发制品已成为国内时尚消费新趋势,市场前景广阔。尤其是随着流量经济、兴趣电商、直播带货等电子商务新模式的快速发展,国内发制品市场有望迎来加速发展期。
2、行业政策
2020年3月17日,财政部、税务总局发布了《关于提高部分产品出口退税率的公告》(财政部、税务总局公告2020年第15号),自2020年3月20日起施行。目前,发制品行业享受该出口退税优惠政策。报告期内无其他新公布的相关行业政策。
根据中国证券监督管理委员会上市公司行业分类结果,公司行业大类代码为:C19;根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第3号—行业信息披露》,本公司按照该指引“第十号—服装”披露行业经营性信息。
(一)主要业务和经营模式
本公司主营业务为发制品的生产和销售,主要产品有工艺发条、化纤发条、人发假发、化纤假发、教习头、复合纤维材料(纤维发丝)等六大类,在全球拥有“Rebecca”、“Sleek”、“NOBLE”、“JOEDIR”、“Magic”、“QVR”等自主品牌;报告期,本公司主营业务未发生变化。
本公司产品主要用途为满足全球“顶端时尚”发型装饰需求以及其他实用功能性需要,为全球爱美人士提供满意的发型解决方案,提升和美化其外在形象,实现自我“颜值”目标。
本公司产品主要销往北美、非洲、欧洲以及亚洲等地区,具备研、产、供、销的全球化产业链布局;公司在境外设立12 家全资控股子公司,其中8 家销售型公司(非洲5家,美国、英国、巴西各1 家)和4家生产型公司(尼日利亚、加纳、柬埔寨、莫桑比克各1家);境内设立8家控股子公司(河南3家,上海2家,北京、辽宁、广东各1家)。公司生产基地主要位于国内的河南以及境外的尼日利亚、加纳、柬埔寨和莫桑比克等国家,境内工厂主要负责生产工艺复杂、制作难度较高的中高档假发产品。
本公司是一家全球化的公司,各地区经营环境因地域和种群差异明显,经营模式各具特色:国际市场。美洲市场销售模式分两种:一是ODM/OEM 业务模式;二是自主品牌线上线下相融合的批发零售模式。非洲市场销售模式也分两种:一是母公司向非洲当地销售型子公司销售产品后由子公司就地批发销售;二是母公司将原、辅材料销往境外生产型子公司,其生产的产品就地批发销售。欧洲市场销售模式:母公司向欧洲子公司销售产品后由子公司就地批发销售。
国内市场。公司在国内市场销售模式以自建终端渠道为主,实施品牌连锁和多品牌(“Rebecca”、“Sleek”和“Rebecca Youth”)经营战略,线下在全国重点城市中高端商场和购物中心建设直营店和加盟店,线上与天猫、京东、唯品会、抖音等知名电商平台及社交媒体合作,主要消费对象为追求形象百变的时尚女性及银发、少发、脱发、病理患者等实用、功能性消费群体。
公司业务规模领先行业,经营区域覆盖全球,产品类别丰富齐全,行业竞争对手主要分布在国内河南、山东等地区,由于同行业公司业务重叠性较高,行业竞争渐趋激烈,但公司在行业标准、产业链条、技术研发、品牌建设和产能布局等方面占据规模优势,具有一定的综合竞争实力。
公司专注于发制品的研发、生产、销售与品牌运营,致力于为全球爱美人士提供满意的发型解决方案,致力于将公司建设成为具有全球影响力的“顶端时尚”企业集团,并以此为中心打造和提升公司的核心竞争能力,报告期内无重大变化。具体如下:
1、行业地位
公司坚持“优质&时尚”的产品定位,是行业内具有优质制造能力、品牌独特性的发制品生产和销售商,是国家第六批制造业单项冠军示范企业之一,是国内生产规模领先的发制品企业。公司是全国发制品标准化技术委员会秘书处承担单位,参与起草编制了七项行业国家技术标准,目前正在推动国家技术标准国际化工作;公司是中国轻工工艺品进出口商会发制品分会理事长单位。报告期,公司成为许昌市首家、河南省第四家“RCEP项下经核准出口商”。
2、品牌运营
“瑞贝卡Rebecca”商标是“中国驰名商标”。“Rebecca”品牌为国内假发高端时尚消费品牌,该品牌的销售规模和门店数量均居国内同行业高端时尚假发首位;“Sleek”、“NOBLE”、“JOEDIR”、“Magic”、“QVR”等品牌在欧洲、非洲、美洲耕耘多年,具有一定的品牌影响力。
3、科研实力
公司是发制品行业内为数不多的国家级“高新技术企业”之一;公司积极推动实施创新驱动发展战略,在新产品、新工艺、新助剂和新材料以及发制品工业化和信息化等方面取得多项成果。报告期,公司被评为“河南省创新龙头企业”、“许昌市2021年科技创新奖”等荣誉称号,蝉联“国家知识产权优势企业”称号,上榜“许昌市2021 年度科技创新表彰奖励名单”,“纤维一体成型智能化生产线”项目入选河南省数字化转型典型应用场景。
4、产业链条
公司拥有完整的产业链条,并在激烈的市场竞争中实现了“购全球、卖全球”的产业布局。产业上游:纤维发丝原材料实现了自主研制与生产;公司人发原材料采购实现了全球化布局,并引领公司所在地许昌市成为全球最大的人发原材料集散地和假发生产制造基地。产业中游:公司是行业内具有优质制造能力、品牌独特性的发制品生产制造商,除国内工厂外,公司在境外拥有4家生产基地。产业下游:公司在境外设立8家销售型子公司(非洲5家,美国、英国、巴西各1家),境内拥有178家直营店和加盟店,销售渠道覆盖全球。
主要业务分析如下:
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|1,257,939,332.22|1,565,634,910.91|-19.65
营业成本|922,450,796.11|1,101,350,996.14|-16.24
销售费用|130,915,767.72|149,423,082.84|-12.39
管理费用|81,285,792.88|77,618,963.61|4.72
财务费用|17,943,696.56|105,592,029.90|-83.01
研发费用|35,339,071.12|43,620,470.97|-18.99
经营活动产生的现金流量净额|-54,109,415.90|222,530,806.29|不适用
投资活动产生的现金流量净额|-19,436,336.73|-22,904,688.53|不适用
筹资活动产生的现金流量净额|320,617,262.32|-246,582,953.39|不适用
营业收入变动原因说明:主要是由于报告期北美及国内市场销售减少造成营业收入下降;营业成本变动原因说明:主要是由于报告期销售收入下降所致;
销售费用变动原因说明:主要是由于报告期销售收入下降所致;
管理费用变动原因说明:主要是由于报告期抚顺公司设备检修期间费用增加所致;财务费用变动原因说明:主要是由于报告期美元升值,产生汇兑收益所致;
研发费用变动原因说明:主要是由于报告期根据市场情况研发投入减少所致;经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:由于本期销售收入下降;
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:本期是由于本报告期工程设备支出减少所致;筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要是由于本报告期债务到期较少所致。
公司2022年收入和成本情况详细分析如下:
主营业务分产品情况||||||
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
工艺发条|118,568,755.95|112,410,292.39|5.19|-28.12%|-25.38%|减少3.48个百分点
化纤发条|547,567,133.48|394,085,469.88|28.03|-7.51%|0.94%|减少6.02个百分点
化纤假发|226,559,110.60|182,925,148.70|19.26|-11.23%|-10.19%|减少0.94个百分点
人发假发|284,414,162.74|176,816,484.60|37.83|-30.85%|-29.01%|减少1.61个百分点
阻燃纤维|43,837,678.73|35,622,833.17|18.74|-50.49%|-49.87%|减少1.00个百分点
主营业务分地区情况||||||
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
美洲|442,033,066.17|378,031,356.91|14.48|-26.01%|-25.00%|减少1.15个百分点
欧洲|96,091,757.64|73,290,623.54|23.73|1.86%|12.35%|减少7.12个百分点
非洲|511,068,337.77|360,181,100.54|29.52|-9.07%|-0.14%|减少6.30个百分点
国内|166,921,619.72|86,562,108.37|48.14|-31.94%|-30.22%|减少1.28个百分点
从分地区来看,美国市场由于发制品经销商上年整体进口金额增加明显,本报告期处于去库存阶段,叠加美国市场通胀加剧,整体消费市场表现疲软,部分经销商推迟发货,造成公司对美国销售明显下降。国内市场由于受特定环境影响,国内终端零售市场受到较大冲击,销售下降明显。非洲市场下降主要是由于非洲部分国家货币贬值,导致购买力下降及当地货币折合为美元收入的减少。从分产品来看,由于主要重点区域销售下降,造成各类产品出现不同程度下滑。阻燃纤维类产品大幅下降主要是由于本报期内下游市场需求低迷、以及需求结构发生变化,高单价产品销售减少所致。
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
工艺发条|条|1,226,711.00|1,011,762.00|3,937,365.00|-19.72|-46.82|5.77
化纤发条|条|22,032,038.00|23,514,966.00|14,343,137.00|-12.72|-7.15|-9.37
人发头套|套|1,020,586.00|917,180.00|1,074,627.00|-29.55|-30.91|10.65
化纤头套|套|3,038,567.00|3,107,242.00|1,377,265.00|-25.48|-11.29|-4.75
阻燃纤维|吨|2,011.69|1,427.67|1,443.14|-31.06|-53.20|67.98
阻燃纤维类产品库存增加主要是由于本报期内下游市场需求低迷以及需求结构发生变化所致。
分产品情况|||||||
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
发制品|直接材料|412,760,846.12|49.05%|451,772,877.20|45.14%|-8.64|销售减少所致
发制品|直接人工|338,580,660.59|40.23%|454,304,964.54|45.40%|-25.47|销售减少所致
发制品|制造费用|90,240,188.27|10.72%|94,686,006.22|9.46%|-4.70|销售减少所致
阻燃纤维|直接材料|22,090,657.90|62.01%|43,290,682.79|60.92%|-48.97|产量下降所致
阻燃纤维|直接人工|844,193.86|2.37%|2,273,968.89|3.20%|-62.88|产量下降所致
阻燃纤维|制造费用|12,578,875.17|35.31%|25,496,876.21|35.88%|-50.67|产量下降所致
前五名客户销售额23,123.33 万元,占年度销售总额18.39%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0.00万元,占年度销售总额0 %。
|客户名称|主营业务收入|占公司全部营业收入的比例(%)
第一名||130,351,012.40|10.36%
第二名||31,905,677.83|2.54%
第三名||30,471,947.61|2.42%
第四名||21,825,321.59|1.74%
第五名||16,679,355.29|1.33%
|合计|231,233,314.72|18.39%
前五名供应商采购额5,690.47万元,占年度采购总额14.44%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0.00万元,占年度采购总额0.00%。
序号|供应商名称|采购额|占年度采购总额比例(%)
1|第一名|16,920,922.02|4.29
2|第二名|11,892,796.46|3.02
3|第三名|10,892,662.93|2.76
4|第四名|9,266,253.94|2.35
5|第五名|7,932,035.42|2.01
|合计|56,904,670.78|14.44
报告期内,公司费用变化情况详见“利润表及现金流量表相关科目变动分析表”。
本期费用化研发投入|35,339,071.12
本期资本化研发投入|0.00
研发投入合计|35,339,071.12
研发投入总额占营业收入比例(%)|2.81%
研发投入资本化的比重(%)|0.00
公司研发人员的数量|590
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|6.54
研发人员学历结构|
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|0
硕士研究生|5
本科|162
专科|305
高中及以下|118
研发人员年龄结构|
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30岁)|30
30-40岁(含30岁,不含40 岁)|220
40-50岁(含40岁,不含50 岁)|270
50-60岁(含50岁,不含60 岁)|62
60 岁及以上|6
项目|2022年|2021年|增减比例(%)|变动原因
经营活动产生的现金流量净额|-54,109,415.90|222,530,806.29|不适用|由于本期销售收入下降所致
投资活动产生的现金流量净额|-19,436,336.73|-22,904,688.53|不适用|本期是由于本报告期工程设备支出减少所致
筹资活动产生的现金流量净额|320,617,262.32|-246,582,953.39|不适用|主要是贷款到期较少,偿还贷款少所致
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
货币资金|729,222,467.39|13.88|326,989,105.99|6.22|123.01|为调整贷款结构,增加长期贷款所致
预付款项|39,837,909.88|0.76|22,784,879.49|0.43|74.84|期末预付货款增加所致
其他流动资产|14,290,897.28|0.27|8,849,770.18|0.17|61.48|待抵扣增值税增加
在建工程|9,939,797.06|0.19|4,311,162.47|0.08|130.56|新型化纤丝生产线投入增加
使用权资产|9,877,462.78|0.19|16,652,725.99|0.32|-40.69|主要是由于租赁减少所致
长期待摊费用|7,504,813.46|0.14|12,745,153.86|0.24|-41.12|主要因房租摊销减少所致
应付账款|42,554,793.50|0.81|69,427,455.08|1.32|-38.71|支付货款所致
应付职工薪酬|65,439,922.38|1.25|109,907,237.87|2.09|-40.46|及时支付工资
其他应付款|40,422,353.35|0.77|79,784,973.75|1.52|-49.34|偿还往来款所致
一年内到期的非流动负债|300,000,000.00|5.71|30,000,000.00|0.57|900.00|因长期借款即将到期所致
长期借款|528,300,000.00|10.06|360,000,000.00|6.85|46.75|主要是因新增长期借款所致
租赁负债|10,373,098.34|0.20|17,368,943.10|0.33|-40.28|主要是由于租赁减少所致
其中:境外资产2,046,439,000.71(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为38.96%。
境外资产名称|形成原因|运营模式|本报告期营业收入|本报告期净利润
发制品业务相关资产|境外设立工厂及销售公司|发制品的生产与销售|593,610,223.61|42,925,889.73
行业经营性信息如下:
品牌|门店类型|2021年末数量(家)|2022年末数量(家)|2022年新开(家)|2022年关闭(家)
 Rebecca|直营店|75|72|2|5
|加盟店|100|94|5|11
 Sleek|直营店|3|2|0|1
|加盟店|10|10|2|2
合计|-|188|178|9|19
品牌类型|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
 Rebecca|12,354.86|4,362.20|64.69|-23.18|-20.18|-1.33
 Sleek|465.03|298.91|35.72|-18.60|0.83|-12.39
合计|12,819.89|4,661.11|63.64|-23.02|-19.10|-1.76
分门店类型|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直营店|9,263.98|2,707.90|70.77|-20.90|-10.26|-3.46
加盟店|3,555.91|1,953.21|45.07|-28.05|-28.82|0.59
其他||||||
合计|12,819.89|4,661.11|63.64|-23.02|-19.10|-1.76
销售渠道|2022年|||2021年||
|营业收入|营业收入占比(%)|毛利率(%)|营业收入|营业收入占比(%)|毛利率(%
线上销售|2,298.56|17.93|66.53|1,695.41|10.18|69.59
线下销售|10,521.33|82.07|63.01|14,958.16|89.82|64.93
合计|12,819.89|100.00|63.64|16,653.56|100.00|65.40
地区|营业收入|营业收入占比(%)|营业收入比上年增减(%)
境内|16,692.16|13.59|-31.94
境内小计|16,692.16|13.59|-31.94
美洲|44,203.31|36|-26.01
欧洲|9,609.18|7.83|1.86
非洲|51,106.83|41.62|-9.07
亚洲|1,189.45|0.97|-41.54
境外小计|106,108.77|86.41|-16.72
合计|122,800.93|100|-19.18
公司名称|所属行业|主营产品或服务|注册资本|总资产|净资产|净利润
瑞贝卡时尚有限公司|批发与零售|发制品系列产品的生产及销售|8,690,652.63|573,231,265.50|401,468,552.04|21,383,573.96
瑞贝卡时尚(加纳)有限公司|批发与零售|发制品系列产品的生产及销售|13,669,200.00|256,155,397.52|216,815,114.64|22,130,059.02
瑞贝卡时尚(南非)有限公司|批发与零售|发制品系列产品的生产及销售|5,870,162.89|353,585,217.94|117,372,583.05|17,115,774.74
公司名称|营业收入|营业利润|净利润
瑞贝卡时尚有限公司|163,663,348.46|21,328,142.96|21,383,573.96
瑞贝卡时尚(加纳)有限公司|120,910,438.50|23,425,306.28|22,130,059.02
瑞贝卡时尚(南非)有限公司|111,114,123.68|17,140,813.26|17,115,774.74
受世界经济、贸易保护主义、大国竞争关系以及俄乌地缘政治冲突等影响,世界政治经济秩序正在发生重大调整,全球产业生态链不断重塑,导致全球经济恢复缓慢、部分国家通胀高企、地缘政治冲突不断,宏观环境中的不确定性因素增加,全球经济面临一定的下行压力。
总体来讲,国内发制品行业仍以出口为主,受世界经济增速放缓影响,国际市场消费能力普遍下降,消费降级趋势明显,发制品出口将伴随全球经济衰退而处于低速发展状态。随着“颜值经济”的崛起,国内发制品需求日益兴起,行业规模不断发展壮大,发制品成为国内消费新趋势,市场前景广阔。
近年来,行业新进入者增多,行业竞争渐趋激烈,尤其是流量经济、兴趣电商、直播带货、等电子商务新模式的加速发展,导致行业在供应链、用工和市场端等方面竞争无序,制约了行业的健康可持续发展,订单更加碎片化,对规模企业带来一定冲击。但总体来看,公司产品质量领先,经营区域覆盖全球,产品类别齐全,在行业标准、产业链条、技术研发、品牌建设和产能布局等方面占据优势,公司作为国家制造业“单项冠军企业”,具有一定的综合竞争优势。
根据党的十九届五中全会作出的“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”重大部署,结合国家“十四五”发展规划、《许昌市“十四五”发展规划》中“发制品规划”相关内容以及公司“十三五”期间的经验总结,公司将紧紧抓住国内经济“双循环”机遇,深入贯彻实施“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以高质量发展为主题,以“稳健经营、稳中求进”为公司经营理念,以“科学规范”为公司治理理念,持续聚焦发制品主业和向产业上下游纵向延伸,密集发展,以客户为中心,以市场为导向,以“人才、科技、品牌”为抓手,持续实施“创新驱动发展”战略,坚持“优质&时尚”的产品定位,坚持走全球化发展道路,坚持走国际化品牌运营之路,以生产基地转移、工业化、信息化、标准化、新材料、新渠道、新模式为着力点,致力于为全球爱美人士打造“顶端时尚”,为全球假发消费者提供满意的发型解决方案,成为卓越的“拥有自主知识产权和自主知名品牌”的跨国企业集团。
面对复杂严峻的全球经济形势和剧烈的地缘政治冲击,公司未来仍将致力于为全球爱美人士打造“顶端时尚”,专注并深耕发制品主业,巩固提升欧美市场,大力开发非洲、国内及东南亚市场。2023年,公司将紧紧围绕“两个拥有”的战略目标,以高质量发展为主题,以“人才、科技、品牌”为抓手,增强市场竞争力,不断提升公司盈利能力,实现公司的健康可持续发展。2023公司将抓好以下八个方面的重点工作:一是挖掘市场潜力,注重渠道拓展,完善营销网络;二是继续推进生产基地转移战略,提升公司盈利水平;三是注重成本管理,提升产品综合竞争能力;四是强化科技战略,用创新驱动,带动转型升级,为企业打造核心竞争力;五是规范采购流程,优化库存周转速度,提高资金利用效率;六是加强人力资源管理,为公司发展提供人才支撑;七是加快信息化转型进程,以数字化带动行业工业化;八是全面提升公司整体运营质量。
国内发制品行业现阶段仍以出口为主,全球宏观经济形势变化、国际贸易政策的调整以及国际汇率波动等都可能会对该行业造成较大影响,行业风险主要来源于以上因素的变化。具体如下:
1、全球经济下行风险
公司产品以出口为主,包括自营直接出口和通过境内外贸易商间接出口,产品主要销往美洲、非洲、欧洲、亚洲等国外市场。近年,在西方发达国家积极的财政政策与宽松货币政策的双重作用下,受全球贸易保护主义、大国竞争关系等各种复杂因素的影响,世界政治经济秩序发生了重大调整,全球产业生态链不断重塑,导致全球经济复苏缓慢、部分国家通胀高企、地缘政治冲突不断,宏观环境中的不确定性增加,全球经济前景面临较大的下行风险。如若全球经济下行,公司未来业务拓展将面临一定的挑战和压力。
对策:一是国内经济长期向好的基本面没有改变,紧跟国内消费升级,加大国内市场开发力度,逐步提升国内销售占比;二是对产品进行结构调整和技术升级,提高化纤产品的科技含量,深度挖掘产品和市场潜力;三是深耕跨境电商平台,实现“全球买、全球卖”,缩短中间环节。
2、国际汇率波动风险
本公司产品以出口为主,汇率波动将使公司产生汇兑损益。公司部分境外经营子公司,当所在国汇率发生剧烈变动时,可能对子公司的销售带来不利影响,子公司可能会产生汇兑损失、增加财务成本,当公司将境外经营子公司的财务报表并入公司财务报表时,汇率的变动可能会增加外币报表折算差额的不确定性。
对策:本公司通过及时调整产品出口销售价格、原材料进口规模及适当安排外币借款对冲汇率风险;境外经营子公司除适时调整销售价格外,及时将销售款兑换美元汇回国内,以降低所在国汇率波动带来的风险,同时通过将部分产能向在非洲和柬埔寨设立的工厂转移,利用当地劳动力成本低的优势降低产品成本对冲风险,并根据汇率波动情况,适当调整销售区域;加大国内市场开拓力度,提高国内销售占比,提升盈利能力,降低汇率波动给公司造成的影响。
3、境外经营风险
公司主营业务遍及全球多个国家和地区,是一家全球化公司,在境外设有12家全资子公司,国内外政治、经济、社会、法律环境、传统文化的差异,可能给境外子公司带来一定的经营风险。对策:一是积极收集、研究、学习公司业务所在国家的相关法律法规,为公司正常业务的开展和风险应对做好充分准备;二是加强员工自身安全保护教育,提高自我安全保护意识;三是加强外派人员培训,尊重业务所在国的宗教传统、风俗习惯、文化差异等,保持良好沟通和交流,避免有关风险。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、行政法规、部门规章以及其他规范性文件的要求,公司法人治理结构权责清晰并合规规范,各项法人治理制度有效运行,公司治理运作水平不断提升。报告期内,公司已形成了权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构,公司治理结构实际状况符合相关法律、法规要求,不存在监管部门要求限期整改的问题。公司股东大会、董事会、监事会各尽其责、恪尽职守、规范运作,切实维护了股东价值最大化并确保公司利益相关者的利益。
公司严格按照相关法律法规及公司章程的要求,规范股东大会的召集、召开、表决程序。能够确保所有股东特别是中小股东享有平等的知情权和应行使的权利。对于公司重大事项决策,公司严格履行股东大会审批程序,确保决策的科学、公正、合法。信息披露及时、准确、完整。报告期内,公司共召开1 次股东大会,会议的召开、出席会议的股东人数及代表股份均符合《公司法》、《上市公司股东大会规则》和《公司章程》的有关规定,出席会议的股东能够按照自主权利充分行使表决权。
公司控股股东行使出资人的权利均通过股东大会进行,没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动,严格遵循《公司法》、《公司章程》规定的程序进行。公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务等方面做到"五分开",上市公司具有独立的生产、供应和销售系统。公司董事会、监事会和经理层依法独立运作,具有独立完整的业务及自主经营能力。
报告期,公司共召开5次董事会,各届次董事会均运作规范,能够较好的履行《公司章程》及相关法律法规赋予的职能,落实股东大会相关决策。报告期内,各董事、独立董事能够严格按照《公司章程》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》以及相关法律法规的要求认真履行职责,各专业委员会也能严格按照其实施细则规范运作,维护公司整体利益及中小股东的权益。
报告期,公司监事会运作规范,能够较好的履行《公司章程》及相关法律法规赋予的职能。公司监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。报告期内,公司监事能够严格按照《公司章程》、《监事会议事规则》以及相关法律法规的要求,认真履行自己的职责,本着对公司及股东负责的原则,对公司财务以及公司董事、公司经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。
公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益,实现并确保股东、客户、员工、社会等各方利益的协调统一,全面调动利益相关体的积极性,促进公司良性、持续发展。
6、公司信息披露与透明度
完善的信息披露制度是保护投资者的强有力工具,能够帮助公司吸引资本并对公司保持信心。公司制定有《信息披露事务管理制度》,明确了信息披露的责任人,并严格履行信息披露责任和义务,能够基本保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。公司还制定了《内幕信息知情人登记管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》和《公司外部信息使用人管理制度》等制度。报告期内,公司信息披露工作保密机制完善,未发生泄漏事件或发现内幕交易行为。
7、内部控制和风险管理
内部控制和风险管理是公司治理的重要组成部分。公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规以及《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》等部门规章及规范性文件和企业内部控制规范体系要求组织开展内部控制评价工作。
8、内幕信息知情人登记管理制度的制定、实施情况
报告期内,公司严格按照中国证券监督管理委员会《关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定》及《河南瑞贝卡发制品股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度》等相关规定做好内幕信息保密工作,做好内幕信息知情人登记备案工作。经自查,未发现2022年度公司内幕信息知情人在影响公司股份的重大敏感信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况。公司及相关人员不存在因内幕信息知情有登记制度执行或涉嫌内幕交易被监管部门采取监管措施及行政处罚情况。公司董事、监事和高级管理人员不存在违规买卖公司股票的情况。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2021 年年度股东大会|2022年5月26日|www.sse.com.cn|2022 年5 月27日|1、审议通过了《2021 年度董事会工作报告》;2、审议通过了《2021 年度监事会工作报告》;3、审议通过了《2021年度财务决算报告》;4、审议通过了《2021年年度报告及其摘要》;5、审议通过了《2021年度利润分配方案》;6、审议通过了《2021年度独立董事述职报告》;7、审议通过了《关于续聘中喜会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度财务审计机构和内控审计机构的议案》;8、审议通过了《关于增补独立董事的议案》;9、审议通过了《关于修订(公司章程)的议案》。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
郑文青|董事长、总经理|女|41|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|23.60|是
陆建明|董事|男|55|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|0|是
张天有|董事|男|53|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|17.23|否
郑文静|董事、副总经理|女|37|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|49.36|否
胡丽平|董事、董事会秘书|女|47|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|12.17|否
朱建锐|董事、财务总监|男|44|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|11.61|否
阎登洪|独立董事|男|52|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|5.00|否
胡明霞|独立董事|女|42|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|5.00|否
郝秀琴|独立董事|女|52|2022年5月26日|2024年7月19日|0|0|0|/|0|否
陆小林|监事长|女|40|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|9.12|否
宣超|监事|男|54|2021年7月20日|2024年7月19日|0|0|0|/|5.10|否
张俊虹|职工代表监事|女|49|2021年6月24日|2024年7月19日|0|0|0|/|13.80|否
吴永和|独立董事(离任)|男|66|2021年7月20日|2022年5月26日|0|0|0|/|5.00|否
合计|/|/|/|/|/||||/|156.99|/
姓名|主要工作经历
郑文青|2009年2月至2015年4月任公司董事兼副总经理,主管营销工作;2015年4月至2021年7月任公司董事兼总经理。现任公司董事长兼总经理;河南省政协第十三届常务委员,河南省工商联副主席,许昌市建安区政协副主席,许昌市工商联主席;河南瑞贝卡控股有限责任公司董事;黄河科技集团信息产业发展有限公司董事长;许昌瑞东电子科技有限责任公司董事长。
陆建明|曾任公司假发部部长、教头部部长、化纤部部长、瑞贝卡时尚有限公司总经理、抚顺瑞华纤维有限公司总经理、许昌市城市公共交通有限公司总经理、黄河科技集团信息产业发展有限公司董事兼常务副总经理。2023 年3 月至今任许昌瑞新建设有限责任公司总经理。2021年7月至今任公司董事。
张天有|曾任公司工艺部部长、总经理助理、副总经理。2016年4月至今任公司董事,主管生产管理工作。
郑文静|曾任上海瑞贝卡发制品有限公司总经理。2018年4月至今任公司董事、副总经理,主管国内营销工作。
胡丽平|曾任公司证券事务代表兼证券投资部经理。2011年3月至今任公司董事兼董事会秘书。
朱建锐|曾任公司成本会计、财务处长、财务部经理。2021年7月至今任公司董事、财务总监。
阎登洪|曾任南京工业大学英语教师、公司独立董事。现任江苏泰和律师事务所律师、高级合伙人。2021年7月至今任本公司独立董事。
胡明霞|曾任安永华明会计师事务所审计师、西南政法大学副教授。现任北京国家会计学院会计学专业副教授。2021 年7月至今任公司独立董事
郝秀琴|曾任河南财政税务高等专科学校、河南财经学院副教授。现任河南财经政法大学教授、博士生导师、校学术委员会委员,财政税务学院副院长,兼任三全食品股份有限公司、河南大有能源股份有限公司独立董事。2022年5月至今任本公司独立董事。
陆小林|曾任公司财务主管。2007年7月至今任公司融资部部长。2015年4 月至2021年7月任公司职工监事。2021 年7月至今任公司监事长。
宣超|曾任公司假发生产部部长,浚县瑞黎发制品有限公司总经理。现任公司工程研究中心负责人。2009年2月至今任公司监事。
张俊虹|曾任公司生产管理部部长。现任公司生产管理部总监。2021年7月至今任公司职工监事。
吴永和|曾任江苏人民出版社编辑、深交所总监、江苏恩华药业股份有限公司独立董事。已退休。2018年4月至2022 年5月任本公司独立董事。
2022年4月28日,公司召开了第八届董事会第四次会议,审议通过了《关于增补独立董事的议案》,董事会同意增补郝秀琴女士为公司候选独立董事;2022年5月26日,公司召开了2021 年年度股东大会,审议通过了《关于增补独立董事的议案》,选举郝秀琴女士为公司第八届董事会独立董事,任期与第八届董事会一致,自本次会议决议之日起生效。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
郑文青|河南瑞贝卡控股有限责任公司|董事|2015年5月15日|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
郑文青|黄河科技集团信息产业发展有限公司|董事长|2020年10月|/
郑文青|许昌瑞东电子科技有限责任公司|董事长|2019年11月|/
陆建明|黄河科技集团信息产业发展有限公司|董事、常务副总经理|2020年5月|2023 年3月
陆建明|许昌瑞新建设有限责任公司|董事、总经理|2023年3月|/
阎登洪|江苏泰和律师事务所|律师、高级合伙人|2000年8月|/
胡明霞|北京国家会计学院|副教授|2018年7月|/
郝秀琴|河南财经政法大学|教授|2010年3月|/
郝秀琴|三全食品股份有限公司|独立董事|2019年5月|/
郝秀琴|河南大有能源股份有限公司|独立董事|2017年5月|/
吴永和|/|退休|/|/
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|薪酬和津贴的发放标准由公司董事会薪酬委员会提出,独立董事的津贴标准由公司股东大会批准后实施,高级管理人员的薪酬标准根据公司工资管理规定及绩效考核规定执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|董事、监事、高级管理人员报酬实行考核制,独立董事的津贴标准为每人每年5万元(含税)。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|在本公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员的报酬均已全额发放。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|在本公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员报告期内从公司领取的税前报酬总额为156.99万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
吴永和|独立董事|离任|个人原因
郝秀琴|独立董事|选举|增补独立董事
会议届次|召开日期|会议决议
第八届董事会第四次会议|2022年4月28日|详见公司在上海证券交易所网站披露的董事会决议公告(公告编号:临2022-003)。
第八届董事会第五次会议|2022年5月26日|详见公司在上海证券交易所网站披露的董事会决议公告(公告编号:临2022-014)。
第八届董事会第六次会议|2022年8月25日|会议审议通过了《<2022年半年度报告>全文及摘要》。
第八届董事会第七次会议|2022年9月16日|会议审议通过了《关于第一期员工持股计划展期的议案》。
第八届董事会第八次会议|2022年10月28日|详见公司在上海证券交易所网站披露的董事会决议公告(公告编号:临2022-021)。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
郑文青|否|5|5|2|0|0|否|1
陆建民|否|5|5|2|0|0|否|1
张天有|否|5|5|2|0|0|否|1
郑文静|否|5|4|4|1|0|否|1
胡丽平|否|5|5|2|0|0|否|1
朱建锐|否|5|5|2|0|0|否|1
阎登洪|是|5|5|5|0|0|否|1
胡明霞|是|5|5|5|0|0|否|1
郝秀琴|是|3|3|3|0|0|否|0
吴永和|是|2|2|2|0|0|否|0
年内召开董事会会议次数|5
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|2
现场结合通讯方式召开会议次数|3
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|胡明霞阎登洪张天有
提名委员会|郑文青郑文静阎登洪胡明霞郝秀琴
战略委员会|郑文青郑文静胡丽平阎登洪郝秀琴
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年2月20日|2022 年第一次会议:《2021 年年报审计工作安排》、《2021 年报审计治理层沟通报告(计划阶段)》。|审议通过|/
2022年4月26日|2022 年第二次会议:《注册会计师与审计委员会的沟通函》、《董事会审计委员会2021 年度履职情况报告》;《2021年度审计报告》、《2021年度内部控制评价报告》、《关于续聘中喜会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年度财务审计机构的预案》。|审议通过|/
2022年4月28日|2022 年第三次会议:《2022 年第一季度财务报表》|审议通过|/
2022年8月25日|2022 年第四次会议:《2022 年半年度财务报表》|审议通过|/
2022年10月28 日|2022 年第五次会议:《2022 年第三季度财务报表》|审议通过|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月26日|《关于提名郝秀琴女士为第八届董事会独立董事的议案》|审议通过|/
2022年5月26日|《关于提名郝秀琴女士为第八届董事会战略委员会和提名及薪酬与考核委员会委员的议案》|审议通过|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年1月20日|2022 年第一次会议:《三年发展战略规划纲要(2022-2024年)》|审议通过|/
2022年7月20日|2022 年第二次会议:《关于加大对国内市场二次大开发的建议》|审议通过|/
母公司在职员工的数量|3,609
主要子公司在职员工的数量|5,406
在职员工的数量合计|9,015
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|844
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|7,677
销售人员|601
技术人员|590
财务人员|36
行政人员|60
其他人员|51
合计|9,015
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
研究生|16
本科|610
大专及以下|8,389
合计|9,015
员工薪酬政策一直坚持以“对外具竞争力、对内具公平性与激励性”为原则,以公司总体经济效益为主导,根据社会经济发展水平并参照当地人力资源市场状况,以吸引、留住和激励表现优秀的员工为宗旨,薪酬策略采用混合薪酬策略,对不同的部门、不同的岗位、不同的人才,采用差异化的薪酬策略,高端技术、管理人才、关键岗位人才、骨干员工采用领先型市场策略,其他人员保持在当地人力资源市场中位以上水平。薪酬结构采用组合式薪酬模式,即员工工资构成分为固定工资、绩效工资、奖金、津贴等。员工的薪酬、福利水平根据公司的经营效益状况和地区生活水平、物价指数的变化进行适当调整。
公司注重员工职业培训和管理能力的提升,拥有完善的员工培训和再教育机制,并积极拓展员工培训渠道和创新培训机制,分层级、分类别、有步骤、有重点地制定并实施与公司业务相关的培训计划,由公司人力资源部组织实施。培训层级包括:公司级培训、部门级培训、车间科室级培训;培训模式包括:内部培训、外部培训、学历教育、岗前培训、岗中培训、特种作业人员培训、应急培训等。公司对培训结果进行评估和跟踪考核,考核结果作为年终绩效考核及岗位或职务调整的依据,为实现公司经营目标奠定人力资源基础。
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37号)、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》(证监会公告[2013]43号)和《上海证券交易所上市公司现金分红指引》,公司在《公司章程》中制定了清晰和明确的现金分红政策及其决策和调整机制,具体分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案,提交股东大会审议决定。2021年,公司第七届董事会第十二次会议审议通过了公司《未来三年股东回报规划(2021-2023)》,并提交公司2020年度股东大会审议通过。
报告期内,经公司第八届董事会第四次会议和2021年年度股东大会审议通过的2021年度利润分配方案为:不进行利润分配,亦不进行资本公积转增股本。独立董事就此事项发表了独立意见,认为公司2021年度利润分配方案符合公司长远利益,决策程序符合相关规定。具体详见本公司于2022年4月30日在上交所网站(www.sse.com.cn)、《上海证券报》和《证券日报》披露的《公司第八届董事会第四次会议决议公告》(临2022-003)、《公司独立董事关于第八届董事会第四次会议相关事项的独立意见》以及5月27日披露的《2021年年度股东大会决议公告》(临2022-013)。
3、报告期内现金分红政策调整情况
报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正,但未提出现金利润分配方案预案的原因|未分配利润的用途和使用计划
报告期,受全球宏观大环境影响,公司行业经营环境依然复杂严峻,未来公司的全球化经营面临诸多挑战和压力。考虑到公司目前的生产经营、财务状况以及未来发展对资金的实际需求,董事会提出了2022年度利润分配预案。|主要用于功能性纤维发丝及国内市场营销网络新渠道建设等项目。
公司于2016年9 月19日召开2016年第一次临时股东大会,会议审议通过了《关于(公司第一期员工持股计划草案)及其摘要的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。2016年11月12日,公司发布了《河南瑞贝卡发制品股份有限公司关于第一期员工持股计划完成股票购买的公告》,公司通过上海证券交易所交易系统累计买入本公司股票18,722,649 股,买入股票数量占公司总股本的1.98%,该计划所购买的股票锁定期为自该公告发布之日起12 个月,即2016年11月11日至2017年11月10日。公司第一期员工持股计划的存续期为不超过24个月,自股东大会表决通过《第一期员工持股计划(草案)》之日起算,该持股计划于2018年9月19日到期。公司于2017年4月21日召开了2016年年度股东大会,会议审议通过了《2016年度公积金转增股本方案》,以截止2016年12月31日总股本
943,321,200股为基数,以资本公积向公司全体股东每10股转增2股;2017年6月2日,公司发布了《河南瑞贝卡发制品股份有限公司2016年年度权益分派实施公告》,转增实施完毕后,河南瑞贝卡发制品股份有限公司-第一期员工持股计划持有公司股份22,467,179股。
公司于2018年8 月27日召开了第一期员工持股计划2018年第一次持有人会议,经出席会议的持有人全部赞成同意并提交公司第七届董事会第三次会议审议,同意公司第一期员工持股计划的存续期延长不超过24个月。2020年8月27日,公司第七届董事会第十次会议审议通过了《关于变更公司第一期员工持股计划资产管理人的公告》和《关于公司第一期员工持股计划存续期展期的议案》,具体内容详见2020年8月29日公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体《上海证券报》和《证券日报》刊登的相关公告(公告编号:临2020-017、018)。2022年9月16日,公司第八届董事会第七次会议审议通过了《关于公司第一期员工持股计划存续期展期的议案》,具体内容详见2022年9月17日公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体《上海证券报》和《证券日报》刊登的相关公告(公告编号:临2022-019)。截至2022年12月31 日,公司第一期员工持股计划持有公司股票22,254,379股,报告期内减少212,800股。
公司董事会设立提名及薪酬与考核委员会,建立公平、透明的绩效评价和激励约束机制,负责对公司的高级管理人员实行考核与评价,监事会负责对考评的结果进行监督。按照考评和激励办法,公司年初根据年度经营计划,与所有相关人员签订目标管理责任书,依据每个人承担的工作任务和经济指标,实行百分制考核,每季度进行一次初评,工资按照“有奖有罚,奖罚对等”的原则,使个人工资与公司整体效益和个人工作目标直接挂钩,上下浮动。年终一总评,把年终考核评价的结果,作为公司评先、奖励的依据。高级管理人员考核与激励机制的建立,调动了公司高级管理人员工作积极性和创造性,对公司的发展起到了良好的促进作用。
公司第八届董事会第九次会议审议通过了公司《2022年度内部控制评价报告》,全文详见上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)。
根据《公司法》、《公司章程》等相关法律法规与规章制度的规定,公司对下属子公司的规范运作、信息披露、财务资金、运营等事项进行管理和监督,及时跟踪子公司财务状况等重大事项,确保经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,进一步提升子公司经营管理和风险管理能力。
报告内容详见本公司于2023年4月28日上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《河南瑞贝卡发制品股份有限公司内部控制自我评价报告》。
经自查,《公司章程》(2019年修订)中“第七十八条”关于征集投票权相关内容“公司不得对征集投票权提出最低持股比例限制”与《上市公司治理准则》(2018年修订)相关条款相适应,与现行新《证券法》“第九十条”规定“上市公司董事会、独立董事、持有百分之一以上有表决权股份的股东或者依照法律、行政法规或者国务院证券监督管理机构的规定设立的投资者保护机构(以下简称投资者保护机构),可以作为征集人”相矛盾。整改情况:公司于2022年4月28日召开了第八届董事会第四次会议,会议审议通过了《关于修订(公司章程)的议案》;公司于2022年5月26日召开了2021年年度股东大会,会议审议通过了董事会提交的上述议案;修订后的《公司章程》(2022年修订)关于征集人相关内容与现行新《证券法》相适应。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|480.00
公司严格执行国家环境保护法律法规,生产设施符合国家产业政策要求,项目建设严格执行环境影响评价和“三同时”工作制度,环保设施齐全并稳定运行,各污染物均能够做到达标排放,不属于环境保护部门公布的重点排污单位。本公司下属子公司抚顺瑞华纤维有限公司属于抚顺市生态环境局公布的重点排污单位,名录类别为水环境、大气环境和土壤环境。该子公司产生的污染物主要是废水、废气以及固体废物,其中废水主要污染物为COD、氨氮、总磷、总氮,排放方
式为处理后间歇排放,排放口为污水处理站总排口,执行的污染物排放浓度限值分别为为300mg/L、30mg/L、5mg/L、50mg/L,该公司的排放浓度为68mg/L、19mg/L、0.02mg/L、33.0mg/L,做到了达标排放;大气污染物主要是烟尘、氨氮化物和二氧化硫,排放方式为连续排放,排放口数量1个,排放口位置为锅炉,执行的污染物排放浓度限值分别为30mg/m3、200mg/m3 和200mg/m3 ,废气经过布袋除尘和脱硫设施处理后,排放浓度为28.3mg/m3、41mg/m3和132mg/m3 ,做到了达标排放;固体废物主要是炉渣和釜残、活性炭、污水污泥,炉渣进行外卖处理,釜残、活性炭、污水污泥委托有资质第三方公司进行处置。
公司重视环境保护工作,率先在行业内通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001 环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证,并定期开展内外审工作,均通过复审验收。公司在“三废”处理、降低噪音以及控制排放等方面,全面达到环保要求,实现达标排放;另外,公司与多家第三方检测机构签订常年检测协议,在确保废水、废气等达标排放基础上,及时掌握公司环保指标动态,便于公司及时调整环保工作重点。公司积极贯彻落实国家、政府部门有关环境保护和节能减排工作要求,争做清洁生产良好企业,近年来公司先后被评为“市级绿色企业”、“省级绿色企业”、“省级绿色工厂”和“国家级绿色工厂”等称号。本年度,公司被许昌市建安区人民政府授予“安全生产工作先进单位”荣誉称号。
公司建设项目全部按要求进行环境影响评价并取得环境保护行政许可,办理了排污许可登记。
公司根据相关要求制定了突发环境事件应急预案,报告期内未发生突发环境事件。
公司根据相关要求制定了环境自行监测方案,每季度均进行自行监测,并接受环保部门监督。
报告内容详见本公司于2023年4月28日上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《河南瑞贝卡发制品股份有限公司2022年度社会责任报告》。
对外捐赠、公益项目|数量/内容|情况说明
总投入(万元)|18|帮扶、慰问贫困员工和贫困大学生
其中:资金(万元)|14|帮扶贫困职工4万元、发放贫困学生助学金10万元
物资折款(万元|4|慰问贫困职工4万元
惠及人数(人)|137|帮扶贫困职工115名,帮扶贫困学生22名
|现聘任
境内会计师事务所名称|中喜会计师事务所(特殊普通合伙)
境内会计师事务所报酬|60
境内会计师事务所审计年限|17
|名称|报酬
内部控制审计会计师事务所|中喜会计师事务所(特殊普通合伙)|30
公司于2018年2 月5日接到许昌市建安区人民政府函,为加快建安区新城区发展,聚集新城区人气,根据许昌市城乡总体规划,并经建安区政府常务会决定,我公司位于瑞贝卡大道南侧厂区(面积约200亩,以下简称“南厂区”)所在地块将被依法收储,土地性质调整为商住用地,依法出让,该厂区原有生产线应迁建至新城区尚集产业集聚区境内。详情请见公司于2018年2月6日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体披露的《关于部分厂区搬迁的提示性公告》(编号:临2018-001)。经协商,公司与政府有关部门就南厂区搬迁、土地性质调整、补偿等事项达成一致,并于2018年3月12日签署了《河南瑞贝卡发制品股份有限公司南厂区搬迁协议书》。详情请见公司于2018年3月14日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体披露的《关于部分厂区搬迁进展公告》(编号:临2018-006)。本次征收补偿事项,尚需公司与政府就收储政策及补偿标准签署具体专项协议,提交公司董事会审议批准;截至本报告披露日,该事项无应披露而未披露信息,敬请投资者关注对该事项后续进展情况的披露公告。
截至报告期末普通股股东总数(户)|50,567
年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数(户)|49,936
前十名股东持股情况||||||
股东名称(全称)|报告期内增减|期末持股数量|比例(%)|持有|质押、标记或冻结情况|股东性质
||||有限售条件股份数量|股份状态|数量|
河南瑞贝卡控股有限责任公司|0|381,538,217|33.71|0|质押|125,000,000|境内非国有法人
河南瑞贝卡发制品股份有限公司-第一期员工持股计划|-212,800|22,254,379|1.97|0|无|0|其他
陕西省国际信托股份有限公司-陕国投·鑫鑫向荣26号证券投资集合资金信托计划|0|22,037,711|1.95|0|无|0|未知
陕西省国际信托股份有限公司-陕国投·鑫鑫向荣27号证券投资集合资金信托计划|0|18,983,600|1.68|0|无|0|未知
深圳市博益安盈资产管理有限公司-博益安盈弘金3号私募证券投资基金|0|7,500,000|0.66|0|无|0|未知
 UBS AG|6,327,124|6,327,124|0.56|0|无|0|境外法人
蒋小荣|0|5,063,200|0.45|0|无|0|境内自然人
丑建忠|10,300|3,992,220|0.35|0|无|0|境内自然人
法国兴业银行|3,154,024|3,154,024|0.28|0|无|0|境外法人
李瑞芳|3,145,508|3,145,508|0.28|0|无|0|境内自然人
前十名无限售条件股东持股情况|||||||
股东名称||持有无限售条件流通股的数量||股份种类及数量|||
||||种类||数量|
河南瑞贝卡控股有限责任公司||381,538,217||人民币普通股||381,538,217|
河南瑞贝卡发制品股份有限公司-第一期员工持股计划||22,254,379||人民币普通股||22,254,379|
陕西省国际信托股份有限公司-陕国投·鑫鑫向荣26号证券投资集合资金信托计划||22,037,711||人民币普通股||22,037,711|
陕西省国际信托股份有限公司-陕国投·鑫鑫向荣27号证券投资集合资金信托计划||18,983,600||人民币普通股||18,983,600|
深圳市博益安盈资产管理有限公司-博益安盈弘金3号私募证券投资基金||7,500,000||人民币普通股||7,500,000|
 UBS AG||6,327,124||人民币普通股||6,327,124|
蒋小荣||5,063,200||人民币普通股||5,063,200|
丑建忠|3,992,220|人民币普通股|3,992,220
法国兴业银行|3,154,024|人民币普通股|3,154,024
李瑞芳|3,145,508|人民币普通股|3,145,508
上述股东关联关系或一致行动的说明|前十名股东中,公司控股股东河南瑞贝卡控股有限责任公司与其他股东之间不存在关联关系或一致行动人关系,公司未知其他股东之间是否存在关联关系或一致行动人关系。本公司第二大股东河南瑞贝卡发制品股份有限公司-第一期员工持股计划,由公司自行管理,与本公司控股股东河南瑞贝卡控股有限责任公司之间不存在关联关系或一致行动人关系。||