TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
坚决落实“一切成本皆可下降”,深入挖掘产品生产成本下降空间,推动重点技改项目落地实施,优化装置生产工艺,着力降低产品成本。
2、强链、补链,推动项目绿色低碳发展
继续聚焦中化国际核心产业链,扎实深入论证芳纶扩建、ABS聚合、尼龙66扩产、特种环氧树脂、抗氧剂等重点产业链项目,稳妥推动项目落地。
聚焦核心产业链、贴近客户需求,持续加大重点研发项目攻关力度,加速推动“有战略”、“有基础”、“有方案”的项目落地,奠定产业化基础。
运用系统管理理念,从体系、节能诊断、碳数据、最佳实践、低碳品牌等多个方面开展节能降碳工作,全面推进低碳节能项目。
「四」可能面对的风险
「五」其他
七. 公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因,未按准则披露的情况和原因说明
公司治理
一. 公司治理相关情况说明
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及中国证监会有关法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构、规范公司运作。
1、关于股东与股东大会:报告期内,公司共召开了1次年度股东大会、4次临时股东大会。公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及公司《股东大会议事规则》的规定召集并召开公司历次股东大会,充分保障所有股东,尤其是中小股东的平等权利。股东大会请专业律师现场见证并出具法律意见书,历次法律意见书均认为:公司股东大会的召集、召开程序符合法律、行政法规、《股东大会议事规则》和《公司章程》的规定。公司对关联交易的决策和程序有明确的规定,并按规定执行,确保了关联交易的公平合理。
2、关于董事和董事会:公司董事会由7名董事组成,其中独立董事3名。董事会下设战略委员会、提名与公司治理委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会、可持续发展委员会。三名独立董事分别担任提名与公司治理委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会主席职务,同时董事会三个重要的专业委员会构成中独立董事占多数。在公司审议重大生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等事项时,公司独立董事通过与相关人员面谈或电话沟通、事先审阅相关材料、向董事会办公室咨询等多种方式了解实际情况,利用自身的专业知识作出审慎的判断,并发表独立意见,起到了重要的监督咨询作用。2022年公司各位董事按照相关法律法规赋予的权利,按照《董事会议事规则》,忠实、诚信、勤勉地行使权利和履行义务。
关于报告期内公司独立董事的履职情况详见2023年4月28日上海交易所网站公告的《中化国际独立董事述职报告》。
3、关于监事和监事会:公司监事会有3名成员,包括2名股东代表监事和1名职工代表监事,其中职工代表监事由公司职工代表大会选举产生,符合相关规定。在日常工作中,监事会勤勉尽责,审核公司季度、半年度、年度财务报表、股权激励等事项,并提出书面审核意见;对公司董事、高级管理人员履行职务的行为进行监督,对公司重大投资、重大财务决策事项进行监督。
4、关于相关利益者:公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益,积极与相关利益者合作,加强与各方的沟通和交流,充分尊重和维护银行及其他债权人、职工、客户等其他相关利益者的合法权益,努力推动公司健康、持续发展。
6、公司在2010年就建立了《年报信息披露重大差错责任追究制度》,报告期内未发生重大会计差错更正、重大遗漏信息补充以及业绩预告修正等情况,年报信息披露的质量和透明度进一步提升。
5、关于信息披露与透明度:公司董事会秘书负责公司的信息披露工作,对于对公司的生产经营可能产生重大影响、对公司股价有重大影响的信息,公司均会按照《公司章程》、《信息披露内控制度》的规定,主动进行信息披露。指定《上海证券报》、《证券时报》和上交所网站为公司信息披露的报纸和网站,严格按照有关法律法规的规定和公司信息披露管理制度的要求真实、准确、完整、及时的披露信息。
7、根据《公司法》、《证券法》以及《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规,经公司第五届董事会第三次会议审议通过了《内幕信息知情人登记制度》。公司按照上述规定,严格执行内幕信息知情人登记管理的相关规定,防止泄露内幕信息,保证信息披露的公平性和及时性。公司自查,不存在内幕信息知情人在影响公司股价的重大敏感信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况。
目前,公司治理结构较为完善,与中国证监会有关文件的要求不存在差异。鉴于公司治理是项长期、持续的工作,在今后的工作中,公司会将治理工作持续、深入开展下去,严格按照相关法律法规以及规范性文件的要求,不断改进和完善公司治理水平,维护中小股东利益,保障和促进公司健康、稳步发展。
二. 公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施,以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划
会议届次|召开日期|决议刊登的指定 网站的查询索引|决议刊登的 披露日期|||||会议决议|||||||
中化国际2022年第一次临时股东大会|2022年4月11日|www.sse.com.cn|2022年4月12日|详见公司于2022年4月12日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际2022年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-016)|||||||||||
司||||详|见|公|于2022年5月10日||||在|上|海|证|券
中化国际2021年年度股东大会|2022年5月9日2022年7月13日2022年9月16日|www.sse.com.cn www.sse.com.cn www.sse.com.cn|2022年5月10日2022年7月14日2022年9月17日|交易所网站(http://www.sse.com.cn)|||||||||||
中||||披|露|的《|化|国|际2 0 2 1 年|年|度|股|东|大|会
||||决议公告》(公告编号:2022-035)|||||||||||
中化国际2022年第二次临时股东大会||||详见公司于2022年7月14日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际2022年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-046)|||||||||||
中化国际2022年第三次临时股东大会||||详见公司于2022年9月17日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际2022年第三次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-058)|||||||||||
中化国际2022年第四次临时股东大会|2022年11月3日|www.sse.com.cn|2022年11月4日|详见公司于2022年11月4日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际2022年第四次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-068)|||||||||||
表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会
股东大会情况说明
「一」现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况
||||||||单位:股
姓名李凡荣李福利张学工 职务(注)董事长董事董事、总经理 任期起始日期 任期终止日期|性别男男男|年龄595752|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税后报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
2021年5月31日2022年7月13日2022年11月3日 2022年12月29日2022年12月29日||||||||是是是
12月29日 2022年|||||||12.56333.7217.1017.4817.48|
程晓曦 副总经理 董事、 5月29日 2012年 2022年12月29日|男|62|1,262,910|1,262,910||||否
俞大海 独立董事 2017年5月26日 2022年12月29日|男|61||||||否
徐永前 独立董事 2017年5月26日 2022年12月29日|男|55||||||否
程凤朝 独立董事 2021年11月15日 2022年12月29日|男|63||||||否
陈爱华 监事会 主席 11月3日 2022年 2022年12月29日|女|50||||||是
孟宁 监事 2022年4月11日 2022年12月29日|男|45|9,500|10,000|500|二级市场增持||是
庄严 职工监事 2020年4月18日 2022年12月29日|女|48|||||26.22|否
秦晋克 首席财务官 2014年9月25日 2022年12月29日|男|52|872,750|872,750|||225.01|否
陈宝树 研发官 首席 12月30日 2016年 12月29日 2022年|男|60|800,000|800,000|||246.61316.95225.28119.49|否
周颖华 副总经理 2018年12月18日 2022年12月29日|男|54|900,000|900,000||||否
苏赋 副总经理 2018年12月18日 2022年12月29日|男|48|850,000|850,000||||否
柯希霆 董事会 秘书 2016年5月19日 2022年12月29日|男|45|650,000|673,000|23,000|二级市场增持||否
杨林 (离任) 董事 6月21日 2010年 7月12日 2022年|男|58||||||是
刘红生 总经理(离任) 董事、 2016年12月23日 2022年10月19日|男|56|1,512,540|1,512,540|||416.20|否
周民 (离任) 监事 12月23日 2016年 4月10日 2022年|男|47||||||是
合计 / / /|/|/|6,857,700|6,881,200|23,500|/|1,974.09|/
四. 董事、监事和高级管理人员的情况
公司治理04
姓名|主要工作经历|
|1963年出生,中共党员,教授级高级工程师。1984年8月江汉石油学院石油开发系采油工程专业毕业,获工学学士学位。2003年7月在职获得英国威尔士加的夫大学商学院工商管理专业工商管理硕士学位。大学毕业后加入中国南海东部石油公司,曾|
|任作业部、勘探部助理工程师,采油准备组工程师,ACT|作业者集团惠州油田海上平台生产技术员、监督平台经理,流花油田
李凡荣|生产作业部副经理、经理,17/22合同区中海石油总公司/挪威石油公司联合作业集团总经理,中海石油(中国)有限公司深圳分公司总经理助理、副总经理,期间兼任CACT作业者、集团联合作业委员会中方首席代表等职务。2007年2月至2010年4月期间,曾任中国海洋石油有限公司开发生产部经理,中海石油(中国)有限公司深圳分公司总经理、党委书记,中国海洋石油总公司总经理助理、管委会委员。2010年4月至2016年5月任中国海洋石油总公司副总经理、党组成员,期间兼任中海油能源发展股份有限公司总经理,中海油基建管理有限责任公司董事长,中国海洋石油有限公司首席执行官、总裁,中国海洋石油东南亚有限公司董事长,尼克森公司董事长,中国海洋石油国际有限公司董事长。2016年5月至2020年2月任国家能源局党组成员、副局长。2020年3月至2021年4月任中国石油天然气集团有限公司董事、总经理、党组副书记,股份公司副董事长。2021年4月起任中国中化控股有限责任公司党组副书记。2021年4月起任中国中化控股有限责任公司董事、总经理、党组副书记,2022年8月出任中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记。现任本公司董事长。|
李福利|1965年出生,中共党员。毕业于中国人民大学财政系财务会计专业,后在长江商学院EMBA专业获得工商管理硕士学位。曾任华润(集团)有限公司副总经理、总会计师、党委委员,兼任华润水泥有限公司董事局主席、华润金融控股有限公司董事长、华润深国投信托有限公司董事长、珠海华润银行股份有限公司董事长、华润微电子有限公司董事长。2022年5月至今,出任中国中化控股有限责任公司副总经理、总会计师、党组成员。现任本公司董事。|
俞大海|德国籍华人,1961年出生,毕业于德国汉堡大学化学系,博士学位。于1990年加入德固赛(Degussa)集团,先后担任工业及精细化学品事业部战略发展与财务总监,农用化学品及中间体事业部总监,大中华区首席执行官和赢创集团(Evonik)全球执行董事会成员。2006年10月起担任赢创(中国)有限公司主席及首席执行官,赢创工业集团大中华区总裁,2011年4月起加入赢创集团全球执行董事会,成为赢创全球核心管理层成员,2013年12月因个人原因从赢创集团离职,现任本公司独立董事、薪酬与考核委员会主席,俞博士咨询投资公司董事长,安宏资本运营合伙人及谈马锡国际公司顾问,Lehmann & Voss 公司顾问委员会主席。|
徐永前|1967年出生,复旦大学法学学士学位。1989年至1996年,在中海油山东海洋化工集团公司从事法律顾问工作;1996年至1999年,就职于山东求是律师事务所;1999年至今,就职于北京大成律师事务所。现任北京大成律师事务所高级合伙人、律师,中华全国律师协会教育委员会委员,中国标准化创新联盟(国家市场监管总局)风险管理委员会副主任委员,河钢资源独立董事。现任本公司独立董事、提名与公司治理委员会主席。|
程凤朝|1959年出生,中国国籍。湖南大学管理科学与工程博士毕业,博士研究生学位,研究员、注册会计师。谙熟会计、审计、评估、金融、证券,具有丰富的企业管理和资本市场经验。曾任中央汇金公司外派工商银行董事及外派农业银行董事。现任上市公司中国财险及五矿资本独立董事、中关村国睿金融与产业发展研究会会长、湖南大学博士生导师、中国社会科学院特聘教授以及光大证券外部监事,本公司独立董事、审计与风险委员会主席。|
张学工|1970年出生,中共党员,清华大学化学系硕士研究生毕业,中欧国际工商管理学院EMBA。1995年加入中化,曾任中国中化集团公司人力资源部科长、中国中化集团公司总裁办公室主任、中化国际(控股)股份有限公司副总经理兼物流事业总部总经理、中国中化集团公司总经理助理兼中国种子集团有限公司总经理、中国中化集团战略执行部总监、中国中化控股有限责任公司战略执行部总监,兼任中化资本有限公司监事会主席,报告期内曾任本公司监事会主席。现任本公司党委书记、董事、总经理。|
公司治理|600500.SH 股票代码
程晓曦|1960年出生,南京化工学院化工自动化及仪表专业大学本科毕业,南京大学EMBA。曾任扬州农药厂工程科技术员、三车间副主任、主任、生产科科长、副厂长,江苏扬农化工集团有限公司董事、常务副总经理,董事、总经理、副董事长、党委书记、董事长。现任本公司董事、副总经理。
陈爱华|1972年出生,中共党员,北京化工大学高分子材料专业大学本科毕业。1994年加入中化,曾任中国中化集团公司风险管理部客户信用管理部副经理、风险管理部流程质量认证部经理、风险管理部综合管理部经理,中国中化集团公司风险管理部副总经理、审计稽核部副总经理、审计合规部副总监,中国中化集团有限公司审计合规部总监、党组巡视办主任。现任中国中化控股有限责任公司审计部总监,本公司监事会主席。
孟宁|1977年出生,中共党员。毕业于石家庄铁道学院财务会计系会计学专业、财政部财政科学研究所MPACC会计学专业硕士。2004年加入中化,曾任中国中化集团公司审计稽核部培训分部经理、中化化肥有限公司纪检监察室主任兼审计稽查部总经理、中国中化集团有限公司审计合规部副总监兼审计合规部审计部总经理、中国中化集团有限公司审计合规部副总监。现任中国中化控股有限责任公司审计部副总监,本公司监事。
庄严|1974年出生,中国国籍。上海交通大学科技英语系大专毕业。曾任长城证券有限责任公司驻上海证券交易所场内交易代表、负责公司B股交易及清算工作。2004年加入中化国际,一直在公司董事会办公室从事董事会行政管理及证券事务相关实操工作。现任本公司职工监事、董事会办公室法人治理经理、公司工会经费审查委员会委员。
秦晋克|1970年出生,中央财经大学会计专业本科毕业,中欧国际工商管理学院EMBA。曾在汾西矿务局、上海奥神环境高科技有限公司等单位工作;2001年加入中化国际,历任审计部总经理助理、中化镇江财务总监、冶金能源事业总部财务总监、财务总部税务部经理、财务总部会计税务部总经理、财务总部副总经理、财务总部总经理、财务副总监。现任本公司党委委员、首席财务官。
陈宝树|1962年出生,天津大学化学工程专业大学本科、硕士研究生毕业,美国科罗拉多大学博尔德分校化学工程专业博士研究生。曾在美国TDA 研究公司、美国德固赛公司、赢创公司工作。现任本公司首席研发官。
周颖华|1968年出生,上海化工专科学校有机化工专业大学专科毕业,南京大学EMBA。曾任扬州农药厂生产部调度员、调度长、扬农集团生产部副主任、主任、扬农集团总经理助理、副总经理、总经理、党委副书记。现任本公司党委委员、副总经理。
苏赋|1974年出生,北京物资学院国际贸易专业本科毕业。曾在北京市化工轻工总公司、华星进出口有限责任公司工作。2000年3月加入中化国际,历任化工事业总部石化事业部副总经理,中化国际广东分公司总经理,橡胶事业总部副总经理,合成胶事业总部总经理,中化国际总经理助理,圣奥化学首席执行官、党委书记,添加剂事业部总经理、党委书记。现任本公司党委委员、副总经理。
柯希霆|1977年出生,厦门大学财经系国际金融专业本科毕业,复旦大学MBA。曾在中化黑龙江进出口公司、中化进出口总公司工作。2001年加入中化国际,曾任总经理办公室主任、台湾代表处首席代表、投资管理部总经理、天然胶事业总部副总经理、海南中化橡胶有限公司总经理、生产运营管理部总经理。现任本公司董事会秘书。
杨林|1964年出生,天津商业大学商业企业管理专业学士毕业,1990至1993年赴德国思图加特大学进修企业管理课程,曾在北京市商业干部管理学院、德国西门子公司、德国威拉公司工作,1994年加入中化集团,历任中化集团财务部副总经理、资金管理部总经理、中化集团副总会计师、中化股份财务副总监等职务,并曾兼任投资发展部副总经理。现任、中国中化控股有限责任公司总会计师,中国、中化股份有限公司董事、财务总监等职务,现任先正达集团股份有限公司董事、总会计师,中国金茂控股集团有限公司董事,中化集团财务有限责任公司董事长。报告期内曾任本公司董事。
刘红生|1966年出生,北京大学哲学专业本科毕业,上海海事大学EMBA。曾任中国对外贸易经济合作部人事司科员、副处长,中国驻泰国大使馆商务参赞处一等秘书;2000年加入中化国际,历任公司企业管理部总经理、中化仓储有限公司总经理、物流事业总部陆上运输事业部总经理、物流事业总部副总经理兼集装罐事业部总经理、物流事业总部总经理、中化国际副总经理兼物流公司总经理。报告期内曾任本公司党委书记、董事、总经理。
周民|1975年出生,天津大学有机化工工艺、技术经济专业双学士。1997 年加入中化,历任中化集团投资部北农康地总经理助理、副总经理,投资部项目开发部经理、中化河北副总经理、中国中化集团公司/中国中化股份有限公司战略规划部副总经理、中国中化集团公司创新与战略部副总监等职务。现任中国中化控股有限责任公司数字化部总监。报告期内曾任本公司监事。
1、报告期内,公司第八届董、监事会及高级管理人员于2022年12月29日任期届满。2023年1月9日,经2023年第一次临时股东大会投票选举通过,李凡荣、李福利、张学工及秦晋克成功当选为公司第九届董事会董事;俞大海、徐永前以及程凤朝成功当选为公司第九届董事会独立董事;陈爱华以及孟宁成功当选为公司第九届监事会监事。经公司董事会第九届第一次会议及第三次会议审议通过,同意聘任张学工为公司总经理;同意聘任秦晋克为公司首席财务官;同意聘任陈洪波、周颖华、董建华以及庞小琳为公司副总经理;同意聘任柯希霆为公司董事会秘书。原公司董事、副总经理程晓曦、首席研发官陈宝树、副总经理苏赋任期届满离任。
2、中化国际高管的现金薪酬包含固定薪酬、现金津补贴和浮动薪酬。其中,固定薪酬基于岗位价值、任职能力和绩效贡献,参考市场水平确定;现金津补贴根据公司制度发放;浮动薪酬基于公司年度的业绩情况和高管个人的绩效达成情况确定。
3、除现金薪酬及股权激励外,公司还为高管提供包括社会保险、公积金、补充公积金、企业年金、补充商业保险计划、健康检查计划等保险和福利。
「二」现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
李凡荣李福利陈爱华孟宁|中国中化控股有限责任公司中国中化控股有限责任公司中国中化控股有限责任公司中国中化控股有限责任公司先正达集团股份有限公司中国中化控股有限责任公司|董事长、党组书记总会计师、副总经理、党组成员审计部总监审计部副总监总会计师、董事数字化部总监|2022年8月2022年5月2021年6月2021年6月2022年10月2021年6月|
杨林周民||||
2. 在其他单位任职情况||||
适用|不适用|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
李凡荣李福利陈爱华孟宁|中化能源股份有限公司中国金茂控股集团有限公司中化能源股份有限公司中国昊华化工集团股份有限公司|董事长董事监事会主席监事|2021年5月2022年6月2018年7月2022年5月|
杨林杨林杨林|中国中化股份有限公司中国中化股份有限公司中化集团财务有限责任公司|董事财务总监董事长|2010 年9 月2010 年9 月2021年7月|2022年6月
||||2022年6月
||||2022年6月
俞大海|俞博士咨询投资有限公司|董事长|2014年1月|
俞大海|安宏资本(Advent international)|运营合伙人|2014年10月|
俞大海|淡马锡国际(Temasek international)|公司顾问(corporate advisor)|2018年1月|
俞大海| Lehmann & Voss 公司|顾问委员会主席|2018年4月|
徐永前|北京大成律师事务所|高级合伙人|1999年8月|
徐永前|河钢资源股份有限公司|独立董事|2018年6月|
程凤朝|中关村国睿金融与产业发展研究会|会长|2019年3月|
程凤朝程凤朝程凤朝|五矿资本股份有限公司光大证券股份有限公司中国人民财产保险股份有限公司|独立董事外部监事独立董事|2019年5月2020年12月2022年11月|
程凤朝|中国华融资产管理股份有限公司|外部监事|2020年6月|2022年1月
在其他单位任职情况的说明
适用|不适用|
|董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事、监事薪酬和奖惩由董事会薪酬与考核委员会提案,经董事会批准后提交股东大会表决决定;高级管理人员报酬和奖惩由董事会薪酬与考核委员会提案,报董事会审议批准。
|董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|报告期内经公司董事会薪酬与考核委员会提议,公司第八届董事会第二十二次会议审议通过了《中化国际高管2021年度绩效考核评价方案》。第八届董事会第二十五次会议审议通过了《中化国际2022年度组织及高管绩效计划》。第八届董事会第二十九次会议审议通过《中化国际高管2021年奖金核定方案》。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况
报告期内董事、监事和高级管理人员的实际薪酬严格按照董事会的相关决议予以支付。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计
1,974.09万元
「四」公司董事、监事、高级管理人员变动情况
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
李福利|董事|选举|
杨林张学工张学工刘红生陈爱华张学工|董事董事总经理董事、总经理监事会主席监事会主席|离任选举聘任离任选举离任|工作原因工作原因工作原因
孟宁|监事|选举|
「五」近三年受证券监管机构处罚的情况说明
「六」其他
会议届次|召开日期|会议决议
第八届董事会第二十二次会议|2022年3月9日|详见公司于2022年3月10日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十二次会议决议公告》(公告编号:2022-002)详见公司于2022年3月26日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十三次会议决议公告》(公告编号:2022-007)详见公司于2022年4月16日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十四次会议决议公告》(公告编号:2022-017)详见公司于2022年4月30日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十五次会议决议公告》(公告编号:2022-029)同意《关于制定<中化国际经营层选聘管理办法>的议案》详见公司于2022年6月28日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十七次会议决议公告》(公告编号:2022-041)详见公司于2022年8月31日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十八次会议决议公告》(公告编号:2022-050)详见公司于2022年10月19日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第二十九次会议决议公告》(公告编号:2022-061)
第八届董事会第二十三次会议|2022年3月25日|
第八届董事会第二十四次会议第八届董事会第二十五次会议第八届董事会第二十六次会议第八届董事会第二十七次会议|2022年4月14日2022年4月28日2022年5月30日|
|2022年6月27日|
第八届董事会第二十八次会议|2022年8月29日|
第八届董事会第二十九次会议|2022年10月18日|
第八届董事会第三十次会议|2022年10月27日|详见公司于2022年10月29日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第三十次会议决议公告》(公告编号:2022-065)详见公司于2022年11月17日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第三十一次会议决议公告》(公告编号:2022-071)
第八届董事会第三十一次会议|2022年11月16日|
第八届董事会第三十二次会议|2022年12月13日|详见公司于2022年12月15日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第三十二次会议决议公告》(公告编号:2022-077)详见公司于2022年12月24日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)披露的《中化国际第八届董事会第三十三次会议决议公告》(公告编号:2022-081)
第八届董事会第三十三次会议|2022年12月23日|
六. 董事履行职责情况
董事是否独姓名立董事|参加董事会情况|参加股东大会情况
|本年应参以通讯加董事会亲自出方式参加委托出缺席是否连续两出席股东大次数席次数次数席次数次数次未亲自参加会议会的次数|
李凡荣李福利张学工程晓曦俞大海徐永前程凤朝杨林刘红生
否否否否是是是否否
12631212121268
11531211121267
10531010101055
110010001
500003200
否否否否否否否否否
连续两次未亲自出席董事会会议的说明
年内召开董事会会议次数|12
其中:现场会议次数|2
通讯方式召开会议次数|10
现场结合通讯方式召开会议次数|0
「二」董事对公司有关事项提出异议的情况
「三」其他
七. 董事会下设专门委员会情况
「一」董事会下设专门委员会成员情况
成员姓名
程凤朝(主席)、李福利、徐永前
俞大海(主席)、李福利、程凤朝
李凡荣(主席)、俞大海、张学工、程晓曦李凡荣(主席)、张学工、徐永前徐永前(主席)、张学工、程晓曦
审计与风险委员会
专门委员会类别
提名与公司治理委员会薪酬与考核委员会战略委员会
可持续发展委员会
「二」报告期内审计与风险委员会召开7次会议
一致通过
一致通过一致通过
1、听取安永会计师事务所关于中化国际2021年度财报审计和内控审计计划的汇报
2、审议《中化国际2022年度内部审计项目计划》
1、审议《关于公司2022年日常关联交易预计的议案》
2、审议《关于公司2021年度会计政策变更的议案》
3、审议《关于公司2021年度财务及内控审计费用的议案》
4、审议《关于预计公司2022年度对外担保额度的议案》
5、审议《关于公司境外发行中长期3亿美元债券的议案》
1、听取安永关于公司2021年财报审计和内控审计结果的汇报
2、审议《中化国际2021年报报表解读》
3、审议《关于公司计提商誉减值的议案》
4、审议《公司2021年度利润分配方案》
5、审议《公司2021年度内部控制评价报告》
1、审议《2022年一季度财务报告》
2、审议《关于会计政策调整的议案》
1、审议《关于扬农集团收购瑞泰公司股权项目暨关联交易的议案》
1、审议《公司2022年半年度财务报告解读》
2、审议《关于变更公司2022年度财务审计机构及内控审计机构的议案》
1、审议《公司2022年三季度财务报告解读》
2022年8月19日
2022年10月24日
召开日期会议内容重要意见和建议其他履行职责情况
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月12日|1、审议《公司限制性股票激励计划第一个限售期解锁条件达成的议案》2、审议《中化国际高管2021年度绩效评价方案》|一致通过|
2022年4月10日|1、审议《2022年中化国际组织绩效计划与高管绩效计划》2、审议《关于提请回购注销部分激励对象已获授但未解除限售的限制性股票的议案(第4批)》3、审议《中化国际薪酬福利管理办法》和《中化国际薪酬总额管理办法》(试行)|一致通过|
2022年10月12日|1、审议《公司高管2021年奖金核定方案》|一致通过|
2022年12月27日|1、审议《公司2022年股权激励期权计划草案》|一致通过|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年3月24日|1、审议《关于中化国际2022年战略执行计划暨财务预算的议案》2、审议《中化国际定增项目》|一致通过一致通过|
2022年6月25日|1、审议《公司十四五发展规划》||
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年5月19日|1、审议《关于制定<中化国际经营层选聘管理办法>的议案》|一致通过|
2022年10月14日|1、审议《关于公司高管变动的议案》|一致通过|
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年4月11日|1、审议《中化国际可持续发展工作2021年回顾与2022年工作计划汇报》2、审议《中化国际2021年度可持续发展报告》|一致通过|
「七」存在异议事项的具体情况
八. 监事会发现公司存在风险的说明
母公司在职员工的数量||600
主要子公司在职员工的数量||25,706
在职员工的数量合计||26,306
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数||1,173
|专业构成|
专业构成类别||专业构成人数
生产人员销售人员||21,8418511,720586
技术人员财务人员||
行政人员合计||1,30826,306
|教育程度|
教育程度类别||数量(人)
研究生及以上本科以上||1,0964,02021,19026,306
大专及以下合计||
「一」员工情况
「二」薪酬政策
公司结合业务所处行业的市场实践,基于员工的岗位、能力和业绩建立了市场化的薪酬体系,确定员工的薪酬,激励员工更好地承担职责、发展能力、创造业绩,通过定期市场化的薪酬调研和薪酬调整机制,让员工的薪酬具备市场竞争力。
公司遵守国家和地方法律法规的要求,完善了包括社会保险、公积金等在内的员工保障体系,为员工提供补充商业保险计划、健康检查计划、带薪休假计划、女职工特殊保护政策等,保障了员工的合法权益。中化国际还成立了工会、职工代表大会,在工会组织下设员工福利委员会、劳动争议委员会等,保护员工权益,并通过此途径为公司经营管理谏言献策。同时,公司与工会签订《集体劳动合同》、《女员工特殊利益保护专项合同》、《工资集体协议》,在有效维护员工合法权益方面主动接受劳动保障部门的监督与检查。
「三」培训计划
1、深耕人才培养
公司结合所处行业的特点,建立了立体的培养体系,实现从新员工到资深从业者、从基层蓝领工人到公司关键岗位系统性的培养项目与课程,夯实人才培养。同步搭建在线学习平台,满足员工自学提升基础知识、通用素质,并配套课堂培训补充扩展学习。
针对公司各层级管理人才,确立“在岗梯队+后备梯队”两条培养主线,高标准打造梯队培养项目,搭建形成进阶式干部梯次培养体系,推动实现系统培养、梯次配备、接续成长。2022年,公司针对校招大学生、32周岁以下高潜青年、高潜中层经理,通过“阳光选才”,选拔发现各梯次高素质、高潜力优秀后备人才,先后筹划举办“光合计划”、“聚合计划”、“精彩计划”三个主体班次,累计覆盖150人,实现首个“百名后备培养计划”。
助推业务增长和落地,及时响应各单位人才培养需求,定向组织培训项目,包括:提供一线营销经理培训、工厂管理人员培训和一线班组长培训。各单位结合实际,开展包括导师带徒、工艺提升、安全生产等专题学习交流。
2、提升组织活力
为促进业务增长和创新业务落地,强化组织能力建设,打造组织敏捷基因。利用组织能力测评、行动学习、教练式辅导,针对性推动创新业务的战略解码、业务流程建设与团队有效性提升,推动组织进化和迭代。
面向全体员工开展组织氛围调研,针对发现的问题和员工的意见反馈,组织专项管理提升。
不断强化创新导向,营造干事创业氛围。持续组织“年度评优与最佳实践表彰”,结合公司战略落地与经营管理重点,不断优化奖项设置,选树标杆示范团队和个人,推广各领域最佳实践。
适用|不适用|
|劳务外包的工时总数|1515888小时
|劳务外包支付的报酬总额|9265万
十. 利润分配或资本公积金转增预案
「一」现金分红政策的制定、执行或调整情况
「二」现金分红政策的专项说明
是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求|是|否
分红标准和比例是否明确和清晰|是|否
相关的决策程序和机制是否完备|是|否
独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用|是|否
中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,其合法权益是否得到了充分保护|是|否
「三」报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正,但未提出现金利润分配方案预案的,公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》,经公司第八届董事会第七次会议及2020年第三次临时股东大会决议通过的《关于修订<公司章程>部分条款的议案》,修订了公司章程中关于分红政策的相关条款,并形成了公司现金分红政策,相关程序合法合规,独立董事发表尽职意见。上述政策进一步明确了分红标准和分红比例,详细情况请见相关公告。
报告期公司实施了2021年度利润分配计划,本次利润分配以2021年末总股本2,765,166,472股为基数,考虑2022年回购注销限制性股票1,096,800股,参与2021年公司总股本为2,764,069,672股,每10股派发现金红利0.8元(含税),共计派发现金红利221,125,573.76元。为保障公司广大股东的利益,经公司第九届董事会第五次会议审议通过的《2022年度利润分配预案》具体如下:经审计2022年度中化国际(母公司报表)共实现的净利润-519,802,895.99元,提取法定公积金0元,减去分配的现金股利221,125,573.76元、计提的永续债利息22,820,000元,加上其他综合收益结转留存收益10,530,902.18元,截至2022年12月31日可供股东分配的利润为673,320,550.59元。根据公司资金状况以及中国证监会关于上市公司分红的有关规定,2022年末公司总股本为3,593,290,573股,公司于2023年2月23日完成股权激励限制性股票回购注销,导致公司总股本发生变动,公司总股本由3,593,290,573股变更为3,591,616,773股,以此为基数拟向全体股东每10股派发现金股利1.5元(含税),合计分配现金股利人民币538,742,515.95元。
公司2022年度利润分配预案符合上海证券交易所发布的《上市公司现金分红指引》的现金分红政策要求,独立董事发表独立意见,符合公司章程及审议程序的规定,充分保护了中小投资者的合法权益。
适用||不适用||单位:元|币种:人民币
|每10股送红股数(股)||0||
|每10股派息数(元)(含税)||1.5||
|每10股转增数(股)||0||
|现金分红金额(含税)||538,742,515.95||
|分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润||1,310,502,318.27||
|占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)||41.11%||
|以现金方式回购股份计入现金分红的金额||0||
|合计分红金额(含税)||538,742,515.95||
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|||41.11%||
十一. 公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响
「一」相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的
2022年3月9日,公司召开第八届董事会第二十二次会议和第八届监事会第十五次会议,会议审议通过了《关于中化国际2019年限制性股票激励计划第一个解锁期解除限售条件成就暨解锁上市的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,公司监事会发表了核查意见。
详情请参阅上交所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定信息披露媒体。
2022年3月10日,公司对外披露《中化国际关于公司2019年限制性股票激励计划第一个解锁期解除限售条件成就的公告》,2019年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就,公司将为首次授予的244名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜,本次解除限售股份数量为16,839,900股。
详情请参阅上交所网站(www.sse.com.cn)以及公司指定信息披露媒体
2022年3月11日,公司对外披露了《关于中化国际2019年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解除限售上市流通的公告》,本次解锁股票上市流通时间为2022年3月16日。
2022年4月28日,公司召开第八届董事会第二十五次会议和第八届监事会第十八次会议,会议审议通过了《关于提请回购注销部分激励对象已获授但未解除限售的限制性股票的议案》,同意公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的1,096,800股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。律师对该事项出具了专项法律意见书。
事项概述查询索引
2022年4月30日,公司对外披露《中化国际(控股)股份有限公司关于回购注销限制性股票通知债权人的公告》,就股份回购注销事项履行通知债权人程序。
2022年6月24日,公司已完成获授但尚未解锁的合计1,096,800股限制性股票的回购注销程序。注销完成后,公司总股本由2 , 7 6 5 , 1 6 6 , 4 7 2 股变更为2,764,069,672股。
2022年12月23日,公司召开第八届董事会第三十三次会议和第八届监事会第二十四次会议,会议审议通过了《关于提请回购注销部分激励对象已获授但未解除限售的限制性股票的议案》,同意公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的1,673,800股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。律师对该事项出具了专项法律意见书。
2022年12月24日,公司对外披露《中化国际(控股)股份有限公司关于回购注销限制性股票通知债权人的公告》,就股份回购注销事项履行通知债权人程序。
2023年2月23日,公司已完成获授但尚未解锁的合计1,673,800股限制性股票的回购注销程序。注销完成后,公司总股本由3 , 5 9 3 , 2 9 0 , 5 7 3 股变更为3,591,616,773股。
适用|不适用
其他说明适用 不适用员工持股计划情况|
适用|不适用
其他激励措施适用|不适用
「三」董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况
适用|不适用||||||
|||||||单位:股
姓名 职务|年初持有限制性股票数量|报告期新授予限制性股票数量|限制性股票的授予价格(元)|已解锁股份|未解锁股份|期末持有限制性股票数量(含已解锁)|报告期末市价(元)
刘红生程晓曦 总经理(离任) 董事、|1,300,0001,050,000|00|3.163.16|429,000346,500|871,000703,500|1,300,0001,050,000|6.616.61
副总经理 董事、|||||||
秦晋克 财务总监首席研发官|800,000|0|3.16|264,000|536,000|800,000|6.61
陈宝树|800,000|0|3.16|264,000|536,000|800,000|6.61
苏赋周颖华 副总经理副总经理|800,000800,000|00|3.163.16|264,000264,000|536,000536,000|800,000800,000|6.616.61
柯希霆 董事会秘书|600,000|0|3.16|198,000|402,000|600,000|6.61
合计 /|6,150,000||/|2,029,500|4,120,500|6,150,000|/
「四」报告期内对高级管理人员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况
高管考评机制,详见“董事、监事、高级管理人员报酬确定依据”;股权激励实施情况,详见“董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况”。
十二. 报告期内的内部控制制度建设及实施情况
十三. 报告期内对子公司的管理控制情况
公司已根据财政部等五部委颁发的《企业内部控制基本规范》及相关配套指引,建立了内部控制体系,内部控制体系总体运行情况良好。2022年,公司统一规范、整体部署、重点建设,有序推动公司内控建设与延伸工作,持续更新风险信息。
公司内部控制体系结构合理、内部控制制度框架符合五部委对于内部控制体系完整性、合理性、有效性的要求。紧密围绕公司战略转型,不断深化内控体系管控与各项业务工作的有机结合,内控运行机制有效。
公司第九届董事会第五次会议审议通过了《2022年内部控制评价报告》,报告全文见上海证券交易所网站:http://www.sse.com.cn/
公司重点管控子公司战略发展方向及年度投资计划,负责子公司股权管理工作,跟踪评价子公司业经营业绩考核情况。并且通过“三会议案”的方式对控股子公司进行管理,包含所属企业股东会、董事会及其专业委员会、监事会的会议议案,还包括股东决定以及公司派出的董事监事签署、批准的各项决议或议案。
报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明适用不适用
十四. 内部控制审计报告的相关情况说明
十六. 其他
十五. 上市公司治理专项行动自查问题整改情况
公司聘请毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2022年度的财务报告内部控制的有效性进行了独立审计,并出具了标准无保留意见的内控审计报告,与公司董事会内控评价报告意见一致。
环境与社会责任
Environmental and social responsibility
环境与社会责任05
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|51,182
「一」属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其主要子公司的环保情况说明
报告期内,中化国际认真贯彻执行环境保护方针和政策,坚持“生命至上环境优先损失控制持续改进”的HSE管理方针,以严格遵守环境保护法律、法规为底线, 以履行健康安全环保的社会责任为己任,打造HSE核心竞争力,成为创新型精细化工行业安全管理的典范,致力于构建“精细化学绿色生活”的公司愿景,建设成为社会、用户、员工信赖的世界一流精细化工企业。
中化国际通过体系化管理,建立全员、全过程、全方位的HSE风险识别、控制与管理机制,为公司可持续发展提供保障和支持,实现持续改进,逐步达到人、机、环境的和谐统一。持续建立健全环境管理体系,定期实施对环境保护管理工作的现场监督检查和隐患整改跟进,指导和监督各下属企业不断完善环境管理程序,重点做好环境保护设备设施的运行维护,建立了从总部到下属企业的环境管理体系,开展并通过了ISO14001境管理体系认证,进一步增强了环境管理的系统性、有效性和规范性,使主要环境风险得到有效控制,从而切实降低了公司运营的环境责任风险。
报告期内,公司坚持全生命生产周期环境保护的理念,源头上推行绿色清洁生产工艺,生产过程中狠抓落实严格执行清洁生产,末端治理上坚持适度超前投入,大力推进治理能力建设、设施升级改造和环境保护精细化管理。公司持续开展“绿色工厂”创建,一方面引进新项目新技术,提升污染物处理能力和手段,一方面改造现有环保设施,持续开展无组织排放专项治理等,确保三废排放满足标准升级要求;同时,持续深化环保管理,通过开展环境信用评价和开展环保核查,推广环保管理良好实践,持续推进环境保护管理体系良好运行,环境风险得到有效控制,2022年未发生突发环境污染事件。
1、江苏瑞祥化工有限公司
主要监控指标有废水中的COD和氨氮,烟气中的SO2和NOx,危险废物,土壤。厂区各生产装置废水经分类收集并预处理后,再通过泵和管道输送至厂区综合废水调节池,通过“预处理+厌氧+好氧+臭氧氧化深度处理”工艺综合处理,实现了污水排放浓度低于标准限值要求。锅炉烟气采用“SNCR+高分子脱硝+布袋除尘+石灰石石膏湿法脱硫”处理工艺,实现了烟尘、SO2和NOx超低排放标准排放;开展挥发性有机物(VOCs)深度治理进一步降低无组织排放,有机工艺尾气采用RTO蓄热焚烧,实现了有污染物高去除率,排放浓度远低于排放标准。公司对生产装置、储罐区、危险废物暂存场所、污水处理设施等区域全部采取硬化和防渗处理,并定期进行土壤监测,防止土壤污染。对危险废物进行从产生、收集、贮存、运输、处置的全生命周期监控,并积极开展危废的再利用,在确保危废合法合规处置的基础上,开展危险废物综合利用,实现危险废物的减量化、资源化。
报告期内,公司严格建设项目环保管理,扎实开展建设项目环评、环境监理、竣工验收各阶段工作,全面落实环评文件等提出的各项环保措施,项目投运前,通过PSSR(启动前安全检查)进行检查确认,环保设施全部建成并良好运行,排污口设置了规范采样口并列入环境自行监测方案,并邀请专业机构对各类排污口三废排放数据进行采样、监测。同时,公司下属重点排污单位通过网站、显示屏等方式公开了排污口、污染物排放、环保设施及环境监测计划等环境信息,以接受公众的监督。公司持续推进下属企业开展“绿色工厂”创建,并取得累累硕果,近年安徽圣奥先后荣获工信部“全国绿色制造示范体系绿色工厂”、安徽省“绿色工厂”、中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”、责任关怀“最佳实践单位”,安徽省重点污染源企业环境信用“诚信企业”;山东圣奥先后荣获工信部“绿色工厂”、山东省“绿色工厂”、中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”、SA8000社会责任管理体系认证;泰安圣奥先后荣获工信部“绿色工厂”
、中国石油和化学工业联合会“绿色工厂”;扬农瑞泰先后荣获工信部“绿色工厂”、中国石油和化学工业联合会“绿色工厂”;瑞祥化工先后荣获中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”、责任关怀“最佳实践单位”;扬农锦湖荣获中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”,中化滏恒先后荣获河北省“绿色工厂”,中国石油和化学工业联合会“绿色工厂”,中化高性能纤维荣获中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”,宁夏锂电荣获中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂;中化鑫宝先后荣获工信部“绿色工厂”、河北省“绿色工厂”、中国石油和化学工业联合会“石油和化工行业绿色工厂”。
企|业|江苏瑞祥化工有限公司||||详|细|扬州化学工业园区大连路2#||||统一社会信用代码||91321081765862024H||
名|称|||||地|址|||||||||
法|人|||||||||||||||
|||环|保||||||||||||
代|表|冯为林|负 人|责|戴辉玉|手 号|机 码|137735 27828|固 电|定 话|0514- 87568187|地|理|经|度|119o8′0.93"
||||||||||||位|置|||
行|业||建|厂||燃|料||消|耗||||||
类|别|化工|日|期|2004.2|种|类|煤|量t/a||499546|||纬|度|32o15′24.57"
新|鲜||废|水||有|无|||||||||
用|水|7471722|排|放|613941|排|污|有|排污许可证编号|||91321081765862024H001P||||
量t/a|||量t/a|||许可证应急预案落实情况(物资储备、演练等)||||||||||
环|境|||||||||||||||
应|急|||||||||||||||
预|案|已编制,报仪征市环保局备案|||||||开展应急预案演练,物资储备正常|||||||
编|制|||||||||||||||
情|况|||||||||||||||
项目名称|审批时间|审批文号|试生产时间|验收时间|运行情况
热电厂|2004.3.17|扬环管【2004】8号|2006.2.162008.6.18|2006.12.222009.9.28|正常生产
液氯|||2006.2.162006.4.15|2006.12.222006.12.22|正常生产正常生产
氯化苯|||||
|2004.11.1|扬环管【2004】43号|||
离子膜烧碱二氯苯|||2011.1.212012.4.12|2011.12.62015.1.4|正常生产正常生产
10万吨金属阳极隔膜烧碱|2005.6.22|报告表批复|2006.2.16|2006.12.22|正常生产
2000吨/年吡虫啉|2004.10.21|苏环管【2004】205号|2013.7.26|2015.8.10|正常生产
5万吨苯胺、2万吨环氧氯丙烷项目|2008.9.13|扬环审批[2008]83号|2009.1.20|2009.4.21|正常生产
1万吨/年对氨基苯酚技术改造项目|2010.3.10|扬环审批[2010]27号|2011.9|2013.8.16|停产
烟气脱硫脱硝改造项目|2014.7.10|仪环审(2014)156号|2014.12|2015.4.30|正常运行
高浓度废水厌氧预处理和生化尾气采用RTO工艺深度治理项目|2016.6.24|仪环审(2016)127号||2017.9.30|正常运行
挥发性有机物VOCs深度治理项目|2017.12.28|仪环审(2017)178号||2019.11.19|正常运行
多氯苯残液回收技改项目|2022.1.28|扬环审批2022-03-14号|2022.8|2022.12.12|正常运行
稀硫酸回收技改项目|2022.1.20|扬环审批2022-03-10号|||正组织验收
瑞祥化工石油苯、粗甘油、环氧氯丙烷管线输送项目|2022.8.29|扬环审批2022-03-105号|||建设中
110KV架空线路提标改造项目|2022.5.18|扬环审批2022-03-58号|||正组织验收
120万吨/年高含盐废水回收技改项目|2022.6.15|扬环审批2022-12号|||筹备建设中
序号 危险废物种类 处置去向|上年贮存量(吨)|产生量(吨)|处理利用量(吨)|焚烧处置量(吨)|填埋处置量(吨)|暂存量(吨)
1 氯化苯精馏残液HW11 盐城新宇辉丰环保科技有限公司/徐州绿源中天固废处置有限公司|0.0000|305.9195|0|308.84|0|0.0000
23 环氧氯丙烷精 馏残液HW11 镇江新宇固体废 物处置有限公司|0.0000|194.6501|0|195.92|0|0.0000
馏残液HW11 苯胺精 有限公司/徐州绿源中天 盐城新宇辉丰环保科技|5.3180|67.8630|0|67.5|0|5.8050
固废处置有限公司||||||
45 馏残液HW11 硝基苯精 镇江新宇固体废 物处置有限公司|6.9390|117.6050|0|114.68|0|10.2620
吡虫啉合成残液HW04 镇江新宇固体废物处置有限公司/光大绿色危废处置(盐城)有限公司/江苏弘德环保科技有限公司|0.0000|456.3480|0|448.56|0|8.8610
67 馏残液HW11 二氯苯精 盐城新宇辉丰环 保科技有限公司|0.0000|308.3640|0|309.06|0|0.0000
废硫酸  HW34 盛隆资源再生(无锡)有限公司 江苏美乐肥料有限公司/|0|3906.88|3906.88|0|0|0
8 废石棉绒 HW36 扬州杰嘉工业固废处置有限公司/江苏弘德环保科技有限公司|2.8345|16.0725|0|0|14.68|3.113
扬州杰嘉工业固废处置有限公司/||||||
9 生化污泥 HW04 物处置有限公司/ 镇江新宇固体废|3.7260|222.1820|0|222.4|0|1.8770
徐州鸿誉环境科技有限公司||||||
江苏嘉盛旺环境科||||||
1011 废活性炭  HW49 技有限公司/江苏弘德 环保科技有限公司|0.494|7.2030|7.92|0|0|0
废树脂  HW13 江苏弘德环保 科技有限公司|0|36.0470|0|34.9|0|0
1213 废离子膜  HW13 镇江新宇固体废 物处置有限公司|0|0.0000|0|0|0|0
废机油  HW08 无锡市三得利石 化有限公司|0|15.7530|13.62|0|0|2.175
14 二氯苯胺废液HW11 镇江新宇固体废物处置有限公司/光大绿色危废处置(盐城)有限公司|0|167.3142|0|154.8|0|12.814
15 二氯硝基苯精馏残液HW11 镇江新宇固体废物处置有限公司/光大绿色危废处置(盐城)有限公司|0|53.8405|0|49.9|0|4.501
16 废油漆桶  HW12 镇江新宇固体废 物处置有限公司|0|0.0000|0|0|0|0
17 废包装桶 镇江新宇固体废物处置有限公司|0|0.0000|0|0|0|0
0 0.5200 0 0.52 0 0 扬州首拓环境
科技有限公司
分析废液18
类型 排口名称/ 点位名称 监测项目|排口编号/ 点位编号|监测频次|监测方式
工业废气 1#、2#脱硫塔烟 气排口 二氧化硫、氮氧 化物、烟尘等| FQ—1|1次/半年24小时连续监测|委托手工监测自动监测自行手工监测委托手工监测自动监测委托手工监测
氯化氢尾气排 放口 氯化氢、氯气| FQ—2 FQ—3|1次/季度1次/季度|
理装置排放口  VOCs深度治 非甲烷总烃、环 氧氯丙烷等||24小时连续监测1次/季度|
工艺废气||1次/季度|自行手工监测
二氯苯尾气排放口 1,4-二氯苯| FQ—4||
||1次/季度|委托手工监测
||1次/季度|自行手工监测
吡虫啉尾气排放口 甲苯、DMF| FQ—5||
||1次/季度|委托手工监测
 RTO尾气排放口 非甲烷总烃、苯、苯胺等| FQ—6|1次/季度1次/季度|自行手工监测
|||委托手工监测
||24小时连续监测|自动监测
 COD、氨氮等||4次/天|手工监测
废水厂界噪声 污水排放口  COD、氨氮| WS—01|24小时连续监测1次/季|自动监测
东场界外1米 等效连续声级| N1||手动监测
南场界外1米 等效连续声级| N2|1次/季|手动监测
西场界外1米 等效连续声级| N3|1次/季1次/季|手动监测
北场界外1米 等效连续声级| N4||手动监测
序号|项目建设名称||||项目建设地点|环评审批机关、文号及时间|建成投运时间|试生产核准机关、文号及时间|“三同时”验收
|||||||||机关、文号及 时间
|年|产2 万|||连云港市徐圩新区石化七道28号连云港市徐圩新区石化七道28号|审批机关:国家东中西区域合作环境保护保局文号:示范区环审[2017]33号时间:2017.10.24审批机关:国家东中西区域合作环境保护保局文号:示范区环审[2017]34号时间:2017.10.24||试生产核准机关:国家东中西区域合作环境保护保局时间:2019.11.28-2020.11.8|企业自主验收验收时间:2020.11.8企业自主验收验收时间:2020.11.8
12|吨|间|二|氯|||2019.11.282019.11.28||
|苯|及|三|氯|||||
|苯项目||||||||
|年|产8 万||||||试生产核准机关:国家东中西区域合作环境保护保局时间:2019.11.28-2020.11.8|
|吨|硝|基|氯|||||
|苯项目||||||||
2、江苏瑞恒新材料科技有限公司
主要监控指标有废水中的COD和氨氮,废气中的VOCs和NOx,土壤。厂区各生产装置产生的废水经预处理后进入污水收集池,再通过泵和管道输送至厂区综合废水处理站的污水池,综合废水处理装置采用固定生物膜反应系统,通过“AOP氧化+电渗析+MVR+生化处理工艺+混凝沉降”工艺综合处理,污水排放浓度低于标准限值。有组织废气分别采用“碱吸收、邻二氯苯吸收、氯苯吸收、膜过滤、树脂吸附、活性碳吸附和RTO炉燃烧(烟气急冷+碱洗)”处理工艺,实现了VOCs、NOx的稳定达标排放,同时对储罐区、危险废物暂存场所、污水处理设施等区域的无组织排气进行收集处理,防止相关区域的异味逸散。公司对生产装置、储罐区、危险废物暂存场所、污水处理设施等区域全部采取硬化和防渗处理,并定期进行土壤监测,防止土壤污染,对危险废物进行从产生、收集、贮存、运输、处置的全生命周期监控,确保合法合规处置。