TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
科目|本期数|上年同期数|变动比例(%)
营业收入|3,899,495,527.26|4,324,418,205.01|-9.83
营业成本|1,200,971,028.80|1,313,687,430.22|-8.58
销售费用|2,248,631,087.01|2,231,439,823.11|0.77
管理费用|155,208,200.05|162,821,102.85|-4.68
财务费用|158,811,583.22|224,848,401.79|-29.37
研发费用|92,225,327.11|79,474,441.28|16.04
经营活动产生的现金流量净额|548,702,761.69|628,895,720.43|-12.75
投资活动产生的现金流量净额|-164,212,409.65|-123,798,340.61|-32.65
筹资活动产生的现金流量净额|-544,011,706.53|-727,120,532.74|25.18
营业收入变动原因说明:本年受客流下降的影响,线下销售有较大幅度下滑。营业成本变动原因说明:本期销售减少,成本相应减少。
销售费用变动原因说明:本期销售费用小幅度增加,主要是店铺装修费摊销的增加。
管理费用变动原因说明:意大利维格娜丝于2021年注销,2022年其不再产生房租物业费;另外管理人员增加,相应职工薪酬费用增加。
财务费用变动原因说明:公司并购债务于2022年中置换,债务余额降低,债务利率降低。研发费用变动原因说明:本年研发团队充实调整,另外本年办公室租赁面积增加,导致相应房租物业费增加。
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:本期经营活动产生的现金净流入较上年同期减少约0.8亿元。其中销售商品及其他经营活动收到的现金较上年同期减少约2.26亿元,采购商品及费用支出较上年同期减少约1.76亿元,本期支付的各项税费较上年同期减少约0.76亿元,职工相关支出较上年同期增加约1.06亿元。
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:本期投资活动产生的现金净流出较上年同期增加约0.4 亿元。主要为信息化系统建设、店铺装修等长等长期资产的投资性现金支出增加。
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:本年筹资活动产生的现金净流出约5.44亿
元。其中,定向增发股票收到现金约4.56亿元,偿还借款净支出约4.90亿元,偿付利息支付现金约1.46亿元,租赁付款、票据贴现及股份回购款等约3.64 亿元。上年筹资活动产生的现金净流出约7.27亿元,其中,持股计划收到投资约0.13 亿元,偿还借款净支出约3.93 亿元,偿付利息支付现金约1.88亿元,租赁付款、及股份回购款等约1.59亿元。
公司2022年收入及成本情况详见以下内容分析:
分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
 VGRASS|856,845,588.16|227,871,019.68|73.41|-23.10|-21.38|减少0.58个百分点
云锦|22,519,460.23|6,101,554.50|72.91|3.77|-5.87|增加2.77个百分点
 TEENIE WEENIE|3,005,377,986.31|962,722,801.02|67.97|-5.37|-4.81|减少0.19个百分点
合计|3,884,743,034.70|1,196,695,375.20|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
分产品|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
 VGRASS-裙子|302,030,111.64|75,144,538.71|75.12|-21.47|-21.42|减少0.02个百分点
 VGRASS-上衣|265,189,986.56|66,332,698.04|74.99|-18.12|-15.73|减少0.71个百分点
 VGRASS-外套|184,145,646.51|49,987,130.14|72.85|-33.55|-34.25|增加0.29个百分点
 VGRASS-其他|105,479,843.45|36,406,652.79|65.48|-17.97|-7.79|减少3.81个百分点
云锦-织锦|22,519,460.23|6,101,554.50|72.91|3.77|-5.87|增加2.77个百分点
 TEENIE WEENIE-女装|2,205,359,682.52|691,699,370.07|68.64|-6.37|-6.92|增加0.19个百分点
TEENIE WEENIE-男装|267,267,972.30|98,155,946.13|63.27|-3.96|0.40|减少1.59个百分点
 TEENIE WEENIE-童装|525,915,927.62|172,832,507.66|67.14|-2.29|1.40|减少1.20个百分点
 IP授权|6,834,403.87|34,977.16|99.49|71.69|379.02|减少0.33个百分点
合计|3,884,743,034.70|1,196,695,375.20|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
分地区|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
东北|199,824,789.83|60,332,729.91|69.81|-26.87|-20.35|减少2.47个百分点
华北|248,961,426.16|64,629,298.85|74.04|-23.02|-18.76|减少1.36个百分点
华东|966,708,828.53|289,130,666.67|70.09|-14.83|-16.51|增加0.60个百分点
华南|194,467,924.50|48,384,749.43|75.12|-19.36|-12.45|减少1.96个百分点
华中|210,963,334.72|55,145,864.57|73.86|-16.69|-12.95|减少1.12个百分点
西北|196,993,845.26|51,894,395.36|73.66|-14.03|-6.65|减少2.08个百分点
西南|356,498,794.96|106,426,246.35|70.15|-15.58|-7.09|减少2.73个百分点
线下小计|2,374,418,943.97|675,943,951.15|71.53|-17.48|-14.48|减少1.00个百分点
线上|1,510,324,090.73|520,751,424.05|65.52|5.60|0.67|增加1.69个百分点
其他|-|-|-|-100.00|-100.00|不适用
合计|3,884,743,034.70|1,196,695,375.20|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
销售模式|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直营店|2,240,070,748.94|611,825,397.93|72.69|-18.41|-16.26|减少0.70个百分点
加盟店|127,513,791.16|64,083,576.07|49.74|-3.32|7.20|减少4.93个百分点
其他|1,517,158,494.60|520,786,401.20|65.67|5.78|0.67|增加1.74个百分点
合计|3,884,743,034.70|1,196,695,375.20|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
主要产品|单位|生产量|销售量|库存量|生产量比上年增减(%)|销售量比上年增减(%)|库存量比上年增减(%)
 VGRASS-裙子|件|193,671|170,081|161,821|-12.73|-18.69|17.07
 VGRASS-上衣|件|219,903|219,393|171,589|-28.73|-19.38|0.30
 VGRASS-外套|件|96,076|81,864|89,843|-19.11|-23.86|18.79
 VGRASS-其他|件|95,247|94,917|91,686|-34.16|-14.81|0.36
云锦-工艺品|件|33,076|24,115|15,581|56.54|7.50|135.36
云锦-面料|米|-|817|9,328|-100.00|2.20|-8.05
云锦-服饰|件|8,606|8,548|7,243|-40.64|-54.38|0.81
 TEENIE WEENIE-女装|件|7,726,698|6,661,664|5,975,791|-8.78|-4.66|21.69
 TEENIE WEENIE-男装|件|1,021,030|782,532|989,807|-1.83|-11.42|31.74
 TEENIE WEENIE-童装|件|2,863,297|2,313,114|2,450,279|-3.79|-2.47|28.96
分行业|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
 VGRASS|服装|227,871,019.68|19.04|289,847,392.62|22.17|-21.38|
云锦|织锦|6,101,554.50|0.51|6,481,913.20|0.50|-5.87|
 TEENIE WEENIE|服装|962,722,801.02|80.45|1,011,344,190.40|77.34|-4.81|
合计|-|1,196,695,375.20|100.00|1,307,673,496.22|100.00|-8.49|
分产品|成本构成项目|本期金额|本期占总成本比例(%)|上年同期金额|上年同期占总成本比例(%)|本期金额较上年同期变动比例(%)|情况说明
 VGRASS-裙子|服装|75,144,538.71|6.28|95,627,178.56|7.31|-21.42|
 VGRASS-上衣|服装|66,332,698.04|5.54|78,715,699.66|6.02|-15.73|
 VGRASS-外套|服装|49,987,130.14|4.18|76,023,703.46|5.81|-34.25|
 VGRASS-其他|服装|36,406,652.79|3.04|39,480,810.94|3.02|-7.79|
云锦-工艺品|织锦|4,211,308.00|0.35|4,701,373.46|0.36|-10.42|
云锦-面料|面料|387,744.55|0.03|128,197.13|0.01|202.46|
云锦-服饰|服装|1,502,501.95|0.13|1,652,342.61|0.13|-9.07|
 TEENIE WEENIE-女装|服装|691,699,370.07|57.80|743,127,580.99|56.83|-6.92|
 TEENIE WEENIE-男装|服装|98,155,946.13|8.20|97,767,477.51|7.48|0.40|
 TEENIE WEENIE-童装|服装|172,832,507.66|14.44|170,441,830.13|13.03|1.40|
 IP 授权| IP授权|34,977.16|0.00|7,301.77|0.00|379.02|
合计|-|1,196,695,375.20|100.00|1,307,673,496.22|100.00|-8.49|
VGRASS-其他包括:皮衣、皮草、配饰、样衣、羽绒服、棉衣、裤子、吊带、套装、工服、尼克服。
前五名客户销售额71,152.16 万元,占年度销售总额18.25%;其中前五名客户销售额中关联方销售额0 万元,占年度销售总额0 %。
前五名供应商采购额19,252.10万元,占年度采购总额15.28%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元,占年度采购总额0%。
1)销售费用较上年增加1,719万元,增幅0.77%。主要为店铺装修费摊销的增加。
2)管理费用较上年减少761 万元,降幅4.68%。主要2022年不再支付意大利维格娜丝房租物业费,此外管理人员增加带来的职工薪酬的增加。
3)研发费用较上年增加1,275万元,增幅16.04%。其中:
1本期研发团队进行充实调整,研发人员增加,相应的职工薪酬增加;2本期办公室租赁面积增加,相应的租金物业费摊销增加。
项目|本期发生额|上期发生额|本期发生额较上年变动(%)
职工薪酬|66,585,918.40|56,289,088.86|18.29
材料费|14,047,084.91|13,623,697.16|3.11
折旧摊销|2,681,986.55|1,051,373.04|155.09
设计费|563,061.92|854,599.76|-34.11
其他|8,347,275.33|7,655,682.46|9.03
研发费用合计|92,225,327.11|79,474,441.28|16.04
4)财务费用较上年减少6,604万元,下降29.37%;公司并购债务于2022年中置换,债务余额降低,债务利率降低。
本期费用化研发投入|92,225,327.11
本期资本化研发投入|-
研发投入合计|92,225,327.11
研发投入总额占营业收入比例(%)|2.37
研发投入资本化的比重(%)|-
公司研发人员的数量|207
研发人员数量占公司总人数的比例(%)|8.54
学历结构类别|学历结构人数
博士研究生|0
硕士研究生|17
本科|113
专科|20
高中及以下|57
年龄结构类别|年龄结构人数
30 岁以下(不含30岁)|25
30-40岁(含30岁,不含40 岁)|111
40-50岁(含40岁,不含50 岁)|56
50-60岁(含50岁,不含60 岁)|13
60 岁及以上|2
项目|本期金额|上年同期金额|变动比例(%)
经营活动产生的现金流量净额|548,702,761.69|628,895,720.43|-12.75
投资活动产生的现金流量净额|-164,212,409.65|-123,798,340.61|-32.65
筹资活动产生的现金流量净额|-544,011,706.53|-727,120,532.74|25.18
1.本期经营活动产生的现金净流入较上年同期减少约0.8亿元。其中销售商品及其他经营活动收到的现金较上年同期减少约2.26亿元,采购商品及费用支出较上年同期减少约1.76亿元,本期支付的各项税费较上年同期减少约0.76亿元,职工相关支出较上年同期增加约1.06亿元。
2.本期投资活动产生的现金净流出较上年同期增加约0.4亿元。主要为信息化系统建设、店铺装修等长期资产的投资性现金支出增加。
3.本年筹资活动产生的现金净流出约5.44亿元。其中,定向增发股票收到现金约4.56亿
元,偿还借款净支出约4.90 亿元,偿付利息支付现金约1.46亿元,租赁付款、票据贴现及股份回购款等约3.64 亿元。上年筹资活动产生的现金净流出约7.27亿元,其中,持股计划收到投资约0.13亿元,偿还借款净支出约3.93亿元,偿付利息支付现金约1.88亿元,租赁付款、及股份回购款等约1.59亿元。
项目名称|本期期末数|本期期末数占总资产的比例(%)|上期期末数|上期期末数占总资产的比例(%)|本期期末金额较上期期末变动比例(%)|情况说明
应收账款|336,764,513.28|5.51|514,282,314.59|8.41|-34.52|本年收入减少,应收账款减少;另外本年加强了账款催收工作,因此年末未收回应收账款余额减少。
其他流动资产|49,546,557.74|0.81|14,616,418.17|0.24|238.98|主要系待抵扣增值税增加。
在建工程|3,435,306.73|0.06|6,553,801.87|0.11|-47.58|因装修逐步完工,本年年末余额减少。
其他非流动资产|3,617,572.04|0.06|12,454,250.15|0.20|-70.95|主要系预付工程款减少。
短期借款|489,150,532.71|8.00|28,069,714.37|0.46|1,642.63|新增短期借款2.8亿元,新增票据贴现1.8亿元
合同负债|81,195,201.66|1.33|51,462,908.35|0.84|57.77|主要是预收加盟商货款的增加及会员
||||||积分确认递延收益的增加。
应交税费|40,840,072.81|0.67|117,852,901.18|1.93|-65.35|主要是应交企业所得税减少。
一年内到期的非流动负债|414,750,104.60|6.79|2,109,840,965.79|34.50|-80.34|去年年末金额为一年内到期的银团借款及部分杭州金投借款共计20.01亿元,已于本年7月全部归还。
长期借款|741,999,602.26|12.14|-|-|不适用|本年新增招商银行和光大银行长期借款。
其中:境外资产37,416,252.60(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为0.61%。
项目|金额|受限原因
货币资金|180,828,450.00|保证金
货币资金|10,500,000.00|借款质押
固定资产|10,748,127.87|借款抵押
固定资产|3,293,685.00|公司改制职工退休计划抵押
无形资产|3,931,374.90|借款抵押
品牌|门店类型|2021年末数量(家)|2022年末数量(家)|2022年新开(家)|2022年关闭(家)
 VGRASS|直营店|187|170|11|28
 VGRASS|加盟店|29|37|11|3
 TEENIE WEENIE|直营店|1,077|1,075|174|176
 TEENIE WEENIE|加盟店|135|147|26|14
云锦|直营店|1|1|0|0
合计|-|1,429|1,430|222|221
2. 报告期内各品牌的盈利情况
品牌类型|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
 VGRASS|85,684.56|22,787.10|73.41|-23.10|-21.38|减少0.58个百分点
云锦|2,251.95|610.16|72.91|3.77|-5.87|增加2.77个百分点
 TEENIE WEENIE|300,537.80|96,272.28|67.97|-5.37|-4.81|减少0.19个百分点
合计|388,474.31|119,669.54|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
3. 报告期内直营店和加盟店的盈利情况
分门店类型|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)
直营店|224,007.07|61,182.54|72.69|-18.41|-16.26|减少0.70个百分点
加盟店|12,751.38|6,408.36|49.74|-3.32|7.20|减少4.93个百分点
其他|151,715.85|52,078.64|65.67|5.78|0.67|增加1.74个百分点
合计|388,474.30|119,669.54|69.19|-9.90|-8.49|减少0.48个百分点
4. 报告期内线上、线下销售渠道的盈利情况
销售渠道|2022年|||2021年||
|营业收入|营业收入占比(%)|毛利率(%)|营业收入|营业收入占比(%)|毛利率(%)
线上销售|151,032.41|38.88|65.52|143,027.48|33.20|63.83
线下销售|237,441.89|61.12|71.53|287,751.03|66.80|72.53
合计|388,474.31|100.00|69.19|430,778.51|100.00|69.67
5. 报告期内各地区的盈利情况
地区|营业收入|营业收入占比(%)|营业收入比上年增减(%)
东北|19,982.48|5.14|-26.87
华北|24,896.14|6.41|-23.02
华东|96,670.88|24.88|-14.83
华南|19,446.79|5.01|-19.36
华中|21,096.33|5.43|-16.69
西北|19,699.38|5.07|-14.03
西南|35,649.88|9.18|-15.58
线上|151,032.42|38.88|5.60
其他|-|-|-100.00
境内小计|388,474.30|100.00|-9.90
境外小计|-|-|不适用
合计|388,474.30|100.00|-9.90
公司主要销售区域及省份直辖市如下:东北:黑龙江、吉林、辽宁
华北:河北、山西、北京、天津、内蒙古
华东:安徽、福建、江苏、江西、山东、浙江、上海华南:广东、广西、海南
华中:河南、湖北、湖南
西北:甘肃、青海、陕西、宁夏、新疆西南:贵州、四川、云南、重庆
项目|值(元)|备注
本期门店营业收入|553,938,246.07|统计报告期内连续开业12 个月以上所有门店的总营业收入
上期门店营业收入|748,873,476.35|
营业收入同比增长|-26.03%|
项目|金额(元)|备注
本期店效|285,187.58|统计报告期内店铺月平均营业收入
上期店效|386,121.75|
店效同比增长|-26. 14%|
项目|金额(元)|备注
本期门店营业收入|1,418,492,101.00|统计报告期内连续开业12 个月以上所有门店的总营业收入
上期门店营业收入|1,637,643,954.13|
营业收入同比增长|-13.38%|
本期店效|144,765.62|统计报告期内店铺月平均营业收入
上期店效|154,564.15|
店效同比增长|-6.34%|
产品|本期金额|上年同期金额|变动比例
上衣|2,514|2,447|3%
裙子|3,692|3,909|-6%
外套|4,773|5,345|-11%
产品|本期金额|上年同期金额|变动比例
女装|827|849|-3%
男装|846|858|-1%
童装|614|605|2%
库存商品|2022年末|||
库龄|账面金额(元)|跌价准备(元)|账面价值(元)|占比
1年以内|798,170,837.70|12, 415,823.76|785,755,013.94|76.17%
1-2 年|226,044,184.41|5,895,598.97|220,148,585.44|21.34%
2-3 年|33,427,541.42|15,510,691.18|17,916,850.24|1.74%
3年以上|40,576,975.54|32,874,519.58|7,702,455.96|0.75%
合计|1,098,219,539.07|66,696,633.49|1,031,522,905.58|100.00%
库存商品|2022年末|||
库龄|账面金额(元)|跌价准备(元)|账面价值(元)|占比
1年以内|153,603,566.94|0.00|153,603,566.94|74.61%
1-2 年|46,315,735.95|4,631,573.59|41,684,162.36|20.25%
2-3 年|12,559,455.34|6,279,727.67|6,279,727.67|3.05%
3年以上|26,752,174.66|22,456,337.95|4,295,836.71|2.09%
合计|239,230,932.89|33,367,639.21|205,863,293.68|100.00%
库存商品|2022年末|||
库龄|账面金额(元)|跌价准备(元)|账面价值(元)|占比
1年以内|644,567,270.76|12,415,823.76|632,151,447.00|76.56%
1-2 年|179,728,448.46|1,264,025.38|178,464,423.08|21.61%
2-3 年|20,868,086.08|9,230,963.51|11,637,122.57|1.41%
3年以上|13,824,800.88|10,418,181.63|3,406,619.25|0.41%
合计|858,988,606.18|33,328,994.28|825,659,611.90|100.00%
项目|2022年末/年度||
|集团整体| VGRASS 品牌和云锦| TEENIE WEENIE 品牌
存货余额(元)|1,142,645,528.75|257,819,055.62|884,826,473.13
存货周转率|1.11|0.93|1.17
子公司名称|注册资本(万元)|总资产(元)|净资产(元)|净利润(元)
南京弘景时装实业有限公司|3,617.05|35,601,423.54|21,796,995.46|-5,182,971.68
上海维格娜丝时装有限公司|6,000.00|554,299,899.96|52,238,928.35|-32,083,283.64
南京云锦研究所有限公司|5,000.00|46,250,949.84|29,451,125.24|2,146,042.46
甜维你(上海)商贸有限公司|500,000.00|5,672,880,229.17|4,829,195,994.76|185,455,830.33
上海甜维熊商贸有限公司|2.00|55,726,730.22|-13,443,324.69|-16,450,089.14
北京甜维你商贸有限公司|500.00|68,337,561.04|-37,831,844.30|-17,993,398.40
成都甜维你商贸有限公司|2.00|75,704,338.97|44,781,768.07|-6,585,253.30
深圳甜维你商贸有限公司|50.00|45,594,924.07|-12,914,206.98|-13,708,862.37
甜维你韩国有限公司|10,000.00(韩元)|6,774,624,770.00(韩元)|3,157,582,792.00(韩元)|1,120,791,379.00(韩元)
1、国际品牌持续进入,服装品牌价值成关键
在全球经济增长逐渐放缓的背景下,中国经济却展现出稳健的复苏势头。作为全球最大的单一市场,越来越多的国际二线服装品牌纷纷进入中国市场,激化国内中高端服装行业的竞争格
局。此外,随着国内服装产业逐步走向成熟,行业发展趋势更趋向于品牌化,行业集中度也会逐步提升。消费者在关注产品本身的同时,对品牌所承载的象征意义也越发重视。强大的品牌价值以及消费者对品牌的高度认可,将成为衡量一个服装企业成功的关键因素。
2、理性消费与高价值消费并行,个性化悦己体验催生新商机
受宏观经济及内外部因素影响,近年来服装商品的需求场景受到了一定程度的压缩,消费者信心尚未完全恢复。一方面,伴随着经济压力与生活不确定性的加大,消费者的消费观念和行为日益趋向理性务实。面对海量的信息,消费者对各类推荐持谨慎态度,在充分调查、比较之后,做出个性化的选择,摒弃盲目跟风。另一方面,高端服装品牌主要依赖线下消费的场景,在近年来受到了较大冲击。然而,在国内宏观经济稳步复苏的大背景下,消费者对品质的要求不断提高,线下消费场景逐步恢复,预计将带来强劲的复苏势头。
随着国民财富水平的提升以及商品与渠道选择的丰富,消费者在追求物质需求满足的同时,也期望在身心层面获得愉悦感,寻求个性化的悦己体验。此外,社交属性已深入消费者购物的过程中,消费者在获取信息、做出决策、分享体验等各环节都充分享受社交带来的愉悦。线下实体零售凭借其信息透明度高、直观感受强、真实体验丰富以及即时满足等优势,为消费者提供了独特的购物体验。服务性和精神性等文化属性的消费趋势逐渐加速发展,成为新消费生态中至关重要的一部分。
3、零时差消费时代推动营销渠道多元创新
得益于技术进步、社会环境变革以及政策鼓励等因素,商业模式创新得以在此沃土中蓬勃发展。如今,众多新型零售渠道和消费场景应运而生,引领着零时差消费时代的到来。受宏观环境影响,消费者开启“宅”家模式,逐渐解锁“宅”家休闲消费场景,并从中发掘乐趣,逐步转变为主动享受。这一消费场景所孕育的“宅经济”有望成为长期消费热点。新兴的零时差消费者展现出新的生活和消费习惯,他们敢于拥抱创新、愿意尝试新事物,具备强烈的活力和接受度。这些消费者不再拘泥于传统购物渠道,更倾向于探索和尝试多元化购物方式。直播购物、即时零售等新零售形式及其独特特点受到消费者的认可,正逐步成为主流,呈现出百花齐放的繁荣景象。
4、数字化赋能产业升级,重塑产业新价值
如今,人工智能、大数据、互联网平台以及智能管理系统等数字化技术的蓬勃发展,共同塑造出全新的经济格局。数字技术与实体经济的深度融合为服装产业的转型升级提供了强大动力。依托数字技术的进步和创新驱动,将持续加速服装行业和企业的高质量发展与转型升级。同时,服装企业可充分利用相关信息技术,更新产业基础设施,及时和精准把握消费者的需求变化,提高生产稳定性和产品质量,推动数字营销、数字工厂、智能工厂的发展。数字驱动使产业链和供应链更加强大,有望重塑产业新价值。
1、夯实业务基底,构筑品牌护城河
聚焦集团主营业务品牌,形成金字塔式的立体品牌矩阵布局,实现各品牌间的良性竞争与协同,夯实集团业务基底。TEENIE WEENIE品牌围绕小熊IP为核心的新复古学院风品牌定位不断创新,VGRASS品牌坚持优雅的品牌内核,元先品牌致力于中国文化元素精品品牌的定位。加大对品牌价值传播和品牌战略品类研发的投入,提升品牌的影响力、创新力和竞争力,扩大各个品牌优势品类的市场份额,深化品牌形象在用户心智中的印记,构建品牌护城河。
2、深入洞察客户需求,拓展产品线和新品类
消费者在新的生活方式中产生了更加内在和细分的需求,带来新的市场增量空间以及存量升级空间。公司将从新场景、新服务、功能体验和心理体验等方面切入,拓展新的业务增长点。公司将变革集成产品开发流程,更加深入了解顾客需求,围绕泛学院风客户多样的生活场景,打造生活方式系列如露营、城市运动等,实现产品线的拓展。公司将依托对服装认知的优势,拓展鞋类、婴童、休闲童装、IP颜值办公系列等以社交属性及生活方式为主的机会品类,积极开拓公司业务新的增长点。
3、巩固线上渠道优势,提升各渠道的竞争优势
围绕品牌力和品牌精神内核的焕新和持续提升,依据各线上平台核心客户的特质,进一步协调和保持在各平台从企划、产品到营销、视觉的一致性表达,持续向消费者沟通品牌人设态度和精神内涵。为了提高品牌溢价,加大对明星同款私服的营销投入比重。并增加与多电商渠道平台级IP活动或创意项目合作,包括但不限于抖音、天猫、京东、唯品会、得物等。
4、持续探索新零售,拓展加盟渠道
购物中心将成为公司品牌线下业务长期可持续发展的坚实基础,通过对购物中心渠道实施新零售模式的赋能,公司将不断探索加强线上线下深度融合的创新零售方式,强调线下体验价值与线上社交特性,提升顾客粘性和满足消费者日益多样的生活方式需求。公司将进一步巩固在核心城市和核心商圈的发展,提升品牌影响力和辐射效应。同时大力发展加盟业务。未来,公司将强化与优质加盟商伙伴合作,提高加盟在线下业务的占比并扩大整体销售规模,以满足更广泛区域消费者的需求。
5、优化完善组织流程,加强人才培养与梯队建设
结合对外学习标杆和对内复盘精进,公司将持续完善和规范组织流程,实施BLM领导力模型和IPD研发流程,指导企业正确制定战略和推动战略落地,提升集团整体的市场洞察力、产品研发能力、业务管理能力以及经营能力。此外,公司将不断加强人才培养和梯队建设的力度,激发组织活力,为公司业绩的稳健增长提供源源不断的动力。
2023年公司各品牌、各事业部根据发展战略将持续提升品牌力、产品力和零售力,围绕目标客群生活方式开展业务,确保集团战略目标和年度经营计划的实现。
1、坚守并凸显品牌定位,启动云锦博物馆新馆建设
公司将不断巩固各品牌在顾客心智中的地位,向顾客传递一致且高品质的品牌形象,持续提升品牌影响力。公司将通过高标准、高质量的产品(服务)和运营管理,刷新目标消费者心中品牌心智,同时打造标杆型旗舰店铺,以优化和扩张心智品类来推进品牌力升级。公司也会继续加强与知名品牌的跨界联名合作,提升品牌号召力与客户黏性。
云锦博物馆作为公司重要的中华传统文化传播平台,将于2023年启动新馆建设项目。公司将打造一个具备现代化、数字化和设计可视化的当代博物馆,致力于保护南京云锦这一世界非物质文化遗产,并在融合文化与旅游的同时,展示元先品牌文化底蕴和云锦工匠精神。
2、深入挖掘顾客多场景核心需求,增强产品的竞争力
公司将继续实施和优化IPD流程的应用,深入洞察客户需求,加大对核心品类和面料研究的战略投入,与全球顶尖专业工作室和头部面料供应商合作,强化公司战略品类的核心竞争力。
2023年,TEENIE WEENIE品牌将持续打造生活方式系列新产品,以强化系列风格搭配和重设系列风格提升产品整体高级感,结合拓展包括鞋履品类、婴童休闲、露营、女童胶囊、IP颜值办公等系列新品作为业务的机会增长点,力争实现业务持续增长与业绩突破。VGRASS品牌将围绕顾客多场景生活为核心,延展多产品线矩阵,坚持强化以连衣裙、针织衫、大衣等为主的品牌核心品类,提高市场份额。元先品牌将结合市场洞察,从产品纹样、材料工艺与文化内涵等方面深入提炼优化,促进产品设计力、作品表现力和工艺品质的综合提升。
3、线下拓展多重接触点,线上发展直播矩阵,提升全渠道零售力
公司将全面提升线下和线上渠道运营能力,提高全渠道零售力。
线下渠道方面,公司将不断拓展与顾客的多重接触点,通过新零售模式和复合体验店提升顾客线下购物体验。公司旗下各品牌将构建统一的加盟框架,力争在规范和统一的基础上提升加盟渠道占比,助力销售渠道拓展和业绩增长。
线上渠道方面,公司将继续巩固和拓展在各平台的已有优势,针对不同平台的特质,更好地整合企划、商品、营销、视觉及运营的职能,保持一致性。并加强线上与线下双自播模式,构建品牌直播间矩阵。同时,公司将通过品牌共创活动,让消费者参与产品研发过程,增强用户粘性和价值感。
4、优化数字底座,提供精准产品服务,打造智能化物流工厂
为了向顾客提供更优质且精准的产品与服务,公司将持续打造数字化中台系统,完善会员标签体系,识别消费者在多场景下的需求,以提高用户黏性。此外,公司还将引入智能软件和自动化设备,加强供应链协同,专注战略供应商管理、资源共享以及信息互通,从而进一步完善质量管理体系及供应商管理体系,提升快速反应等核心能力。
公司将运用数字化工具打造并优化智能化物流工厂,整合集团SAP系统以提升业务需求响应速度,确保业务访问的稳定性和数据安全性。通过降低成本、提高效率,助力企业整体效率的提升。
5、重视人才发展体系建设,推进企业文化建设
公司将持续加强多样化人才队伍建设,为集团组织和业务发展提供足够的人才供给。公司在2023年重点进行校招生招聘,为校招生培养制定育苗计划、出苗计划和青苗计划,为集团的发展持续注入新生力量。在实行校园招聘及人才培养计划的同时,公司将持续优化内部管理体系,加大内部人才培养与选拔力度,确保干部管理流程畅通无阻,以保证关键环节的执行质量和责任落实。通过跑通干部管理全流程,不断加强各层级干部队伍的培养和干部梯队建设。
公司计划构建集团培训体系,加强各类人才赋能。构建集团全面的培训体系,包括基于战略的关键人才培养、基于业绩提升的零售能力培养,基于岗位成长的专业能力培养。
公司力争建设高能组织文化,为业务的持续增长提供动力。公司强调“以顾客为中心、以价值创造者为本”,公司将把这两个文化理念嵌入绩效管理体系中,优化绩效管理制度,围绕“以顾客为中心”提升组织绩效,而以个人PBC为手段推动个人持续创造价值。
公司上述经营计划的实现存在不确定性,可能会随着外部经营环境变化做相应调整,不构成公司对未来业绩的实质性承诺,提请广大投资者注意相关风险。
1、宏观经济波动风险及应对策略
目前,公司的服饰产品主要销售市场位于国内。如中国经济政策和形势发生重大变化,消费者预期收入减少,可能导致服饰消费频次降低和消费金额减少,从而影响公司的经营业绩和财务状况。为应对这一风险,公司将根据宏观环境变化,依靠自身核心竞争力确保时尚业务可持续发展,并在此基础上不断创新,积极开拓新业务,提高抵御宏观风险的综合能力。
2、行业竞争风险及应对策略
服装行业是市场化程度较高、竞争较为激烈的行业,尤其是高端时装行业。国内高端时装市场空间较大,已有国内知名时装企业初具规模但尚无行业巨头,品牌集中度低,同时还要面临国际奢侈品牌及国外二线品牌的竞争,行业竞争激烈。若不能采取有效措施,积极应对行业竞争,则市场占有率和盈利水平将面临下降的风险。为此,公司将通过持续提升商品力、品牌力、零售力,增强行业竞争核心竞争力,稳固行业竞争地位,提升行业竞争优势。
3、财务风险及应对策略
公司为收购TEENIE WEENIE品牌资产和业务,前期以自有资金和外部融资先行支付交易对价,形成了一定的长期借款。近年来公司持续降低整体负债率,并于2022年进行债务重组,重新签订的大额贷款协议期限为5年。如未来公司经营业绩出现重大波动,可能产生一定的财务风险。公司将积极通过主业经营及资本市场融资等方式,持续推进整体负债率的降低,保持稳健的财务结构。
4、研发设计风险及应对策略
时尚行业消费者需求多样化且不断变化,准确把握时尚潮流和消费者需求并开发合适产品至关重要。若未能及时推出适销对路产品,销售可能受损。为应对这一风险,公司在全球设立多个研发设计中心,通过多元文化融合、内部竞争评审机制和虚拟订货会等措施,把握时尚流行趋
势。同时,结合零售端数据平台实时分析,协同快速反应柔性供应链,提高产品开发精准度,满足消费者需求。
报告期内,公司严格按照中国证监会规定及《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》
《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全内部管控制度,完善信息披露管理流程,积极开展投资者关系工作,进一步规范公司运作,提高公司治理水平。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022年第一次临时股东大会|2022年5月16日|www.sse.com.cn|2022年5月17日|详见公司《2022年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-037)
2021年年度股东大会|2022年6月28日|www.sse.com.cn|2022年6月29日|详见公司《2021年年股东大会决议公告》(公告编号:2022-046)
报告期内,公司召开了1次年度股东大会、1次临时股东大会,并严格按照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》等相关法律法规的规定和要求,本着对全体股东负责的态度,认真履行职责并全面有效、积极稳妥地执行了公司股东大会决议的相关事项。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
王致勤|董事长、总经理|男|59|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|67,659,420|62,659,420|-5,000,000|用于偿还前期为公司融资提供担保而产生的个人债务|91.26|否
宋艳俊|董事|女|59|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|52,825,920|52,825,920|0|/|151.34|否
王宝林|董事|男|73|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|1,051,424|1,051,424|0|/|10.00|否
赵玥|董事|女|34|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|128.87|否
邱平|独立董事|男|42|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|10.00|否
沙曙东|独立董事|女|52|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|5.00|否
潘岩平|独立董事|男|53|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|5.00|否
陶为民|副总经理、董秘、财务总监|男|57|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|78,400|78,400|0|/|95.08|否
张世源|副总经理|男|46|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|825.21|否
苏泽华|副总经理|男|34|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|235,000|235,000|0|/|121.04|否
祁冬君|监事|女|41|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|29.29|否
赵颖|监事|女|36|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|0|0|0|/|23.36|否
李丽姝|监事|女|49|2022 年5 月16 日|2025 年5 月15 日|1,260|1,260|0|/|15.89|否
孙克军|报告期换届离任董事|男|52|2019 年6 月6 日|2022 年6 月5 日|0|0|0|/|/|否
石柱|报告期换届离任独立董事|男|52|2019 年6 月6 日|2022 年6 月5 日|0|0|0|/|5.00|否
刘向明|报告期换届离任独立董事|男|55|2019 年6 月6 日|2022 年6 月5 日|0|0|0|/|5.00|否
周景平|报告期换届离任高管|男|61|2019 年6 月6 日|2022 年6 月5 日|4,746,000|4,746,000|0|/|120.00|否
合计|/|/|/|/|/|126,597,424|121,597,424|-5,000,000|/|1,641.34|/
姓名|主要工作经历
王致勤|1986年9月至1992年5月,就职于南京第二钢铁厂;1993年至1995年,个体经商;1996年1月至2003年3月,任南京劲草服饰厂总经理;2003年3月至2010 年3月,任南京劲草时装实业有限公司执行董事兼总经理;2010年3月至今,任本公司董事长兼总经理。
宋艳俊|1980年至1994年,就职于南京电力仪表厂;1995年,个体经商;1996年至2003年,任南京劲草服饰厂设计总监;2003年至2010年3月,任南京劲草时装实业有限公司设计总监;2010年3月至今,任本公司董事兼设计总监。
王宝林|文博系列研究员、高级工艺美术师、高级经济师、南师大社发院硕士研究生兼职导师;是云锦成功申报人类非物质文化遗产的发起者和组织者。2015年9月至今任公司董事。
赵玥|2010年7月起就职于维格娜丝时装股份有限公司设计中心,2014年7月至2018年12月任维格娜丝企划还原部经理、图案设计部经理。2018年12月至今担任维格娜丝设计中心总监。兼任东华大学设计学院合作讲师。
邱平|现任北京金木企业管理有限公司执行董事、北京金木私募基金管理有限公司执行董事。曾任华融证券股份有限公司投资银行部总经理、中信建投证券股份有限公司投资银行部高级副总裁、华泰联合证券有限责任公司投资银行部业务董事、德勤华永会计师事务所审计部高级审计员、汉唐证券有限责任公司财务会计总部财务经理。2020年6月至今任本公司独立董事。
沙曙东|2001年1月至2012年12月曾任江苏天华大彭会计师事务所经理,从事审计相关工作;2013年1月至今任职信永中和会计师事务所审计总监。2021年11月至今担任苏州嘉诺环境科技股份有限公司独立董事。2022年5月至今任本公司独立董事。
潘岩平|2002年2月至今任江苏世纪同仁律师事务所副主任、合伙人;2009 年5月至今任江苏世纪同仁(上海)律师事务所负责人;2018年7月至2022年3月任宁波长阳科技股份有限公司独立董事。2020年5月至今任江苏建湖农村商业银行股份有限公司独立董事。2022年5月至今任本公司独立董事。
陶为民|1986年9月至2009年6月,就职于南京三五二一特种装备有限公司,历任技术员、厂长助理、厂长、董事长;2009年7月至2013年2月任际华集团股份有限公司副总经理;2013年4月入职,2014年1月至今任本公司副总经理。
张世源|2002年至2012年任职于韩国衣恋集团;2012年3月至2012年12月,任韩国SEJUNG公司NII品牌市场营销总监;2013年2月至2017年6月,历任衣恋(中国)童装事业部总经理和男装事业部总经理;2017年6月至2019年10月任安踏集团FILA品牌童装总经理和KINGKOW品牌总经理;2019年10月至2020年12月,任锦泓集团TEENIE WEENIE品牌童装事业部总经理;2021年1月至今,任公司副总经理,兼TEENIE WEENIE 事业部总经理。
苏泽华|2013年7月至2019年12月历任上海维格娜丝时装有限公司营销部经理、营销中心总监,2017年8月至2019年10月任维格娜丝意大利有限公司总经理,2019 年10月至今任TEENIE WEENIE品牌男装事业部总经理,2022年5月至今任锦泓时装集团股份有限公司副总经理,2022年8月至今任TEENIE WEENIE品牌童装事业部总经理,2022年3月至今任甜维你(上海)商贸有限公司法定代表人。
祁冬君|2009年11月至2010年3月,任南京劲草时装实业有限公司企管部专员;2010年3月至2017年1月,任本公司总裁办职员;2017年1月至今,任职本公司战略中心云锦事业部战略经理。2019年6月起任公司职工监事。
赵颖|2010年5月至2017年11月任本公司设计研发中心设计运营部职员;2017年11月至2021年6月任本公司行政服务部负责人;2021年7月至今在公司总裁办任职;2019年6月至今担任本公司监事。
李丽姝|2004年4月至2007年,任南京日新通讯科技有限公司职员;2008 年4 月至2009年6月,任南京劲草时装实业有限公司人力资源部职员;2009年6月至2010 年3 月,任南京劲草时装实业有限公司总经办职员;2010年3 月至2021 年6月任公司董事办职员;2021年7月至今任公司行政服务部负责人。2019年6月至今担任本公司监事。
孙克军|2003年11月至2005年11 月,任江苏省连云港市华威电子集团有限公司总经理助理、党支部书记;2005 年12月至2006年2月,任连发国际股份有限公司资产部经理,金海担保公司董事,新光材料总经理;2006年03月至2010年05月,任连发国际股份有限公司连发股份副总裁;2010年06 月至2013年04月,任连发国际股份有限公司连发股份副总裁,金海创业投资总经理;2013年05月至
|2016年07月,任日出东方太阳能股份公司副总裁,投资总监;2016年07月至2016年12月,任波司登国际服饰(中国)有限公司总裁助理;2016年12月至2017 年03月,任波司登国际控股有限公司副总裁兼投资发展中心总监;2017年4月至2021年3月,任波司登股份有限公司副总裁兼投资部总监;2021年4月至今,任北京得意音通技术有限责任公司CFO及董事长助理。2019年6月至2022年5月任本公司董事。
石柱|1993年8月至1999年12月,任盐城会计师事务所涉外业务部主任;1999年12月至2000年7月,任江苏正道会计师事务所有限公司董事、涉外业务部主任;2000年8月至2003年11月,任江苏天华大彭会计师事务所有限公司高级项目经理;2003年11月至2006年6月,任江苏天华大彭会计师事务所有限公司财务审计一部主任兼专业技术委员会副主任;2006年7月至2010年12月,任江苏天华大彭会计师事务所有限公司质控总监(总审计师),兼质量管理部主任、专业技术委员会主任;2011年1月至2013年6月,任江苏天华大彭会计师事务所有限公司副主任会计师,兼质控总监、专业委员会主任;2013年7月至今,信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)审计合伙人。现任信永中和会计师事务所审计合伙人、江苏环保产业技术研究院股份公司独立董事,南京奥视威电子科技股份有限公司独立董事、江苏原力数字科技股份有限公司独立董事。2019年6月至2022年5月任本公司独立董事。2022年5月至今任速度时空信息科技股份有限公司独立董事。2022年6月至今任科盛环保科技股份有限公司独立董事。
刘向明|2000年6月至2015年4月任江苏金鼎英杰律师事务所合伙人;2010年2月至2015年10月任亿通科技(300211)独立董事;2013年3月至2016年5月任本公司独立董事;现任国浩律师(南京)事务所高级合伙人、管理合伙人,兼任国电南瑞科技股份有限公司、沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司、江苏亿通高科技股份有限公司独立董事。2019年6月至2022年5 月任本公司独立董事。
周景平|1994年至2002年,任南京永丰房地产开发有限公司主任、经理;2002年至2009年12月,任南京永丰医用工程实业有限公司经理;2010年至今,任本公司商务中心总监;2014年1月至2022年5月任公司副总经理。
公司于2022年5月16日召开了2022年第一次临时股东大会、第五届第一次董事会、第五届第一次监事会,审议通过相关议案选举了公司第五届董事、监事及高级管理人员。
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
邱平|北京金木企业管理有限公司|执行董事|2019年|
|北京金木私募基金管理有限公司|执行董事|2021年4月|
沙曙东|信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所|审计总监|2013年1月|
|苏州嘉诺环境科技股份有限公司|独立董事|2021年11月|
潘岩平|江苏世纪同仁律师事务所|律师、合伙人|2002年2月|
|江苏世纪同仁(上海)律师事务所|律师、负责人|2009年5月|
|江苏建湖农村商业银行股份有限公司|独立董事|2020年5月|
石柱|信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)|合伙人|2013年|/
|南京奥视威电子科技股份有限公司|独立董事|2018年|/
|江苏环保产业技术研究院股份公司|独立董事|2020年|/
|南京云创大数据科技股份有限公司|独立董事|2020年10月|2022年1月
|江苏原力数字科技股份有限公司|独立董事|2018年|/
|速度时空信息科技股份有限公司|独立董事|2022年5月|
|科盛环保科技股份有限公司|独立董事|2022年6月|
刘向明|国浩律师(南京)事务所|合伙人|2015年|/
|国电南瑞科技股份有限公司|独立董事|2016年|2022年5月
|沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司|独立董事|2016年|2022年1月
|江苏亿通高科技股份有限公司|独立董事|2019年|2022年10月
|江苏苏豪一带一路资本管理有限公司|外部董事|2020年4月|
孙克军|波司登控股集团有限公司|副总裁兼投资部总监|2017年|2021年3月
|北京得意音通技术有限责任公司| CFO及董事长助理|2021年|/
在其他单位任职情况的说明|无|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|公司独立董事的薪酬是根据股东大会的决议确定。公司董事、监事和高级管理人员的薪酬是由董事会薪酬与考核委员会审核,经董事会审议通过,提交股东大会审议批准后执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|独立董事的薪酬是根据独立董事为公司工作的实际情况确定;其他董事、监事和高级管理人员的薪酬是公司根据制定的薪酬分配制度和经济责任制考核办法确定。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|详见(一)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|2022年度实际支付董事、监事和高级管理人员报酬总额1,641.34万元。
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
赵玥|董事|选举|换届选举
沙曙东|独立董事|选举|换届选举
潘岩平|独立董事|选举|换届选举
苏泽华|高级管理人员|聘任|换届聘任
孙克军|董事|离任|任期到期
石柱|独立董事|离任|任期到期
刘向明|独立董事|离任|任期到期
周景平|高级管理人员|离任|任期到期
会议届次|召开日期|会议决议
四届三十二次董事会|2022年3月9日|详见公司《第四届三十二次董事会决议公告》(公告编号:2022-009)
四届三十三次董事会|2022年3月18日|详见公司《第四届三十三次董事会决议公告》(公告编号:2022-018)
四届三十四次董事会|2022年4月19日|详见公司《第四届三十四次董事会决议公告》(公告编号:2022-024)
四届三十五次董事会|2022年4月29日|详见公司《第四届三十五次董事会决议公告》(公告编号:2022-031)
五届一次董事会|2022年5月16日|详见公司《第五届一次董事会决议公告》(公告编号:2022-038)
五届二次董事会|2022年8月19日|详见公司《第五届二次董事会决议公告》(公告编号:2022-052)
五届三次董事会|2022年8月30日|详见公司《第五届三次董事会决议公告》(公告编号:2022-057)
五届四次董事会|2022年10月27日|详见公司《第五届四次董事会决议公告》(公告编号:2022-061)
五届五次董事会|2022年11月8日|详见公司《第五届五次董事会决议公告》(公告编号:2022-064)
五届六次董事会|2022年11月11日|详见公司《第五届六次董事会决议公告》(公告编号:2022-067)
五届七次董事会|2022年12月8日|详见公司《第五届七次董事会决议公告》(公告编号:2022-070)
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
王致勤|否|11|11|9|0|0|否|2
宋艳俊|否|11|11|9|0|0|否|2
王宝林|否|11|11|9|0|0|否|2
赵玥|否|7|7|5|0|0|否|1
邱平|是|11|11|11|0|0|否|2
沙曙东|是|7|7|7|0|0|否|1
潘岩平|是|7|7|7|0|0|否|1
孙克军|否|4|4|4|0|0|否|1
石柱|是|4|4|4|0|0|否|1
刘向明|是|4|4|4|0|0|否|1
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|沙曙东、潘岩平、赵玥
提名委员会|邱平、潘岩平、王致勤
薪酬与考核委员会|潘岩平、沙曙东、宋艳俊
战略委员会|王致勤、王宝林、邱平
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022年10月27日|审计委员会审议关于公司2022年三季度报告的议案|本次会议所有议案均获得全票通过,并同意将议案提交公司董事会审议。|/
2022年7月27日|审计委员会审议关于修订《审计委员会工作细则》《内部控制制度》《内部审计制度》的议案|本次会议所有议案均获得全票通过,并同意将议案提交公司董事会审议。|/
2022年4月18日|审计委员会审议关于公司2021年年度报告等议案|本次会议所有议案均获得全票通过,并同意将议案提交公司董事会审议。|/
2022年1月20日|审计委员会审议关于做好2021年度审计工作的议案|本次会议所有议案均获得全票通过。|/
2022年4月19日|薪酬与考核委员会审议关于制定公司2022 年度薪酬及绩效考评计划的议案|本次会议所有议案均获得全票通过。|/
2022年4月29日|提名委员会审议关于选举第五届董事会董事候选人的议案|本次会议所有议案均获得全票通过,并同意将议案提交公司董事会审议。|/
2022年8月30日|战略委员会审议关于公司2022下半年战略发展规划|本次会议所有议案均获得全票通过。|/
2022年4月19日|战略委员会审议关于公司2022上半年战略发展规划|本次会议所有议案均获得全票通过。|/
母公司在职员工的数量|201
主要子公司在职员工的数量|2,142
在职员工的数量合计|2,343
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|40
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|170
销售人员|1,093
技术人员|259
财务人员|60
设计人员|116
管理及其他人员|645
合计|2,343
教育程度类别|数量(人)
硕士及以上|51
研究生|33
本科|562
专科|501
专科以下|1,196
合计|2,343
依据国家法律法规和公司的总体薪酬策略,结合行业市场薪酬水平和公司实际支付能力,遵循“两个公平”和“三个匹配”基本原则。
两个公平:实现“内部公平”和“外部公平”的原则,其中,“内部公平”是通过岗位价值评估,建立合理的薪酬等级矩阵,体现员工所在岗位的价值;“外部公平”是根据所在行业薪酬调查结果,结合公司战略并考虑公司实际支付能力确定薪酬水平,保证薪酬水平在行业中具备竞争力;
三个匹配:实现“薪酬与岗位价值相匹配”、“薪酬与工作能力相匹配”和“薪酬与工作绩效相匹配”的原则。
同时,坚持战略和激励导向。
战略导向:结合公司战略目标,将薪酬资源向对战略目标达成贡献最大的人力资本倾斜;
激励导向:根据岗位层级不同,随着层级的升高薪酬结构弹性比例逐步增大,并且弹性薪酬与公司业绩达成以及员工个人绩效结果挂钩,充分发挥薪酬激励性。
为进一步加强组织内部各类人才赋能,全面提升组织能力,公司构建了集团培训体系,建立了基于战略的关键人才培养、基于业绩提升的零售能力培养,基于岗位成长的专业能力培养的赋能体系。公司通过理解业务痛点、定义业务问题、萃取组织经验、共享标杆成果,帮助更多员工成长与转身,助力公司战略目标达成。
报告期内主要实施的培训计划包括:
开展领导力提升系列培训