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董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|公司董事、监事报酬经股东大会批准后实施,高级管理人员薪酬经董事会批准后实施。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|董事、监事、高级管理人员的报酬根据公司具体规章制度、公司薪酬体系及绩效考核体系确定。1、在公司担任具体职务的董事、监事,根据其具体岗位领取相应报酬,不再另外领取董事、监事薪酬;2、公司每年为独立董事发放津贴,其履行职务发生的相关费用由公司报销。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|实际支付情况符合上述董事、监事和高级管理人员报酬的确定依据。
报告期末全体董事、监事和高|662.18
级管理人员实际获得的报酬合计|
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|225.34
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
张文军|董事|离任|届满离任
李金峰|董事|离任|届满离任
郭宝华|独立董事|离任|届满离任
汪芳泉|独立董事|离任|届满离任
王素玲|独立董事|离任|届满离任
程晓鹏|监事|离任|届满离任
冉涛|董事|选举|选举
江平|董事|选举|选举
罗守生|独立董事|选举|选举
杨利成|独立董事|选举|选举
赵小丽|独立董事|选举|选举
高恒兵|监事|选举|选举
会议届次|召开日期|会议决议
第二届董事会第二十二次会议|2022-03-29|审议通过《关于公司2021 年年度报告及其摘要的议案》《关于公司2021 年度董事会工作报告的议案》《关于公司2021 年度总经理工作报告的议案》《关于公司2021 年独立董事履职情况报告的议案》《关于公司2021 年度财务决算报告及2022 年财务预算报告的议案》《关于公司2021 年度利润分配预案的议案》《关于续聘公司2022 年度审计机构的议案》《关于2022 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的议案》《关于2022 年度拟申请综合授信额度的议案》《关于审计委员会2021 年度履职情况报告的议案》《关于2021 年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告的议案》《关于提请召开2021 年度股东大会的议案》
第二届董事会第二十三次会议|2022-04-14|审议通过《关于继续使用暂时闲置募集资金和自有资金进行现金管理的议案》
第二届董事会第二十四次会议|2022-04-29|审议通过《关于公司2022 年第一季度报告的议案》《关于聘任证券事务代表的议案》
第二届董事会第二十五次会议|2022-06-20|审议通过《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理
||公司股权激励计划相关事项的议案》《关于召开2022 年第一次临时股东大会的议案》
第二届董事会第二十六次会议|2022-07-19|审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
第二届董事会第二十七次会议|2022-08-25|审议通过《关于审议公司2022 年半年度报告及其摘要的议案》《关于公司2022 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》
第二届董事会第二十八次会议|2022-10-27|审议通过《关于公司2022 年第三季度报告的议案》
第二届董事会第二十九次会议|2022-12-21|审议通过《关于为全资子公司提供银行授信担保的议案》
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
徐辉|否|8|8|0|0|0|否|2
梁燕|否|8|8|0|0|0|否|2
陈志|否|8|8|0|0|0|否|2
张文军|否|8|8|5|0|0|否|2
郑文贤|否|8|8|0|0|0|否|2
李金峰|否|8|8|5|0|0|否|2
郭宝华|是|8|8|4|0|0|否|2
汪芳泉|是|8|8|4|0|0|否|2
王素玲|是|8|8|4|0|0|否|2
年内召开董事会会议次数|8
其中:现场会议次数|-
通讯方式召开会议次数|-
现场结合通讯方式召开会议次数|8
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|王素玲、梁燕、郭宝华
提名委员会|汪芳泉、徐辉、王素玲
薪酬与考核委员会|汪芳泉、郭宝华、陈志
战略委员会|汪芳泉、徐辉、郭宝华
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-17|《关于董事会审计委员会2021年年度履职报告的议案》《关于公司2021年度财务决算报告及2022年财务预算报告的议案》《关于公司2021年年度报告及其摘要的议案》《关于公司2021年度利润分配预案的议案》《关于续聘公司2022年度审计机构的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
2022-04-24|《关于公司2022年第一季度报告的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
2022-08-19|《关于公司<2022年半年度报告>全文及摘要的议案》《关于<公司募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
2022-10-20|《关于公司2022年第三季度报告的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
2022-12-16|《关于为全资子公司提供银行授信担保的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-17|《关于2022 年度拟申请综合授信额度的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-03-17|《关于2022 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
2022-06-15|《关于公司<2022年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》|经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|/
母公司在职员工的数量|441
主要子公司在职员工的数量|54
在职员工的数量合计|495
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|4
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|225
销售人员|50
技术人员|110
财务人员|11
行政人员|99
合计|495
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士|1
硕士|30
本科|128
大专|71
大专以下|265
合计|495
公司建立了人性化的、以结果为导向的科学绩效管理体系,并执行了对内具有公平性、对外具有吸引力和竞争力的薪酬制度。依据员工个人绩效和公司业绩确定年终绩效奖金,对业绩优秀的员工提供调薪和晋升机会。此外,公司对于表现优秀的员工和团队予以“英才奖”、“优秀集体”各项专项奖励,并积极筹划实施股权激励计划等措施稳定员工队伍、鼓励员工与企业共同成长。
公司结合战略发展规划和年度经营计划制定年度培训计划,其中:公司级培训由人力资源部统一组织实施,部门内部培训由各部门组织实施。培训内容包括新员工培训、岗前培训、岗中培训、特殊工种培训、体系培训、专项业务培训、中高级管理人员培训等,通过培训不断提升员工业务能力和综合素质,进一步提升公司经营管理水平。
报告期内,公司制定并执行了2021 年度利润分配方案:经公司第二届董事会第二十二次会议、第二届监事会第十六次会议审议通过,公司2021 年度拟以实施权益分派的股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每10 股派发人民币1.35 元现金股利(含税)。截止2021 年12 月31 日,公司总股本160,000,000 股,以此计算合计派发现金红利总额21,600,000 元(含税),占公司2021年度归属于上市公司股东净利润的30.66%。
计划名称|激励方式|标的股票数量|标的股票数量占比(%)|激励对象人数|激励对象人数占比(%)|授予标的股票价格
2022 年限制性股票激励计划|第二类限制性股票|4,250,000|2.66|102|21.03|5.00 元/股
计划名称|报告期内公司层面考核指标完成情况|报告期确认的股份支付费用
2022 年限制性股票激励计划|根据公司经审计的2022 年度财务报告,公司2022 年度未达到第一个归属期公司层面业绩考核目标|1,922,837.58
合计|/|1,922,837.58
事项概述|查询索引
2022 年6 月20 日,公司召开第二届董事会第二十五次会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》|详见公司于2022 年6 月21日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn披露的相关公告
2022 年7 月19 日,公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》|详见公司于2022 年7 月20日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn披露的相关公告
姓名|职务|年初已获授予限制性股票数量|报告期新授予限制性股票数量|限制性股票的授予价格(元)|报告期内可归属数量|报告期内已归属数量|期末已获授予限制性股票数量|报告期末市价(元)
梁燕|董事、总经理|0|20.00|5.00|0|0|0|17.13
陈志|董事、副总经理|0|20.00|5.00|0|0|0|17.13
郑文贤|董事、副总经理|0|20.00|5.00|0|0|0|17.13
童翠香|副总经理|0|10.00|5.00|0|0|0|17.13
蒯贇|董事会秘书|0|20.00|5.00|0|0|0|17.13
王若邻|财务总监|0|20.00|5.00|0|0|0|17.13
周冠辰|核心技术人员|0|15.00|5.00|0|0|0|17.13
王光应|核心技术人员|0|10.00|5.00|0|0|0|17.13
合计|/|0|135.00|/|0|0|0|/
公司高级管理人员薪酬按照公司有关制度执行,由薪酬委员会负责落实,经董事会批准后实施。公司制定了较为完善的考评机制,根据年度经营责任考核相关管理办法进行考核奖惩。
为保证日常业务的有序进行和持续发展,结合监管要求、行业特性、自身特点及以往的运营管理经验,公司制定了涵盖公司安全生产管理、质量控制、研发管理、销售管理、内部审计、财务及资金管理、投资管理等方面的制度,内控制度较为健全、完善且能得到有效执行。
未来公司将结合宏观环境、政策法规的变化,及时进行内部控制体系的补充和完善,持续优化包括经营控制、财务管理控制和信息披露控制在内的内部控制体系,以保障公司战略、经营目标的实现。
公司制定了《对外投资管理办法》、重大事项报备制度等与子公司相关的管理制度,将子公司经营及投资决策管理、财务管理、人事及信息披露等工作纳入统一的管理体制;并按时参加子公司重大经营管理决策会议,对子公司的经营做到及时了解、及时决策。同时,公司证券、法务、财务等部门定期或不定期对子公司业务活动的各个方面进行监督,督促其健全内部控制制度体系的建设并有效执行。
具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2022 年度内部控制自我评价报告》。
公司董事会高度重视ESG 工作,坚持贯彻落实新发展理念。2022 年,公司坚定推进合规经营管理,完善公司治理结构,落实安全环保体系建设,践行社会责任。公司不断探索建立健全环境保护、社会影响和公司治理的ESG 体系,推动公司实现可持续发展,切实履行社会责任。
公司已成立环境保护管理领导小组,统一领导我公司环境保护工作,设立了安环中心,负责安全生产及环境治理管理制度的制定与实施,全方位监控落实公司日常生产经营的过程中的员工工作环境安全及公司运营过程的环境保护,建立完善环保管理制度体系。组织环保培训,持续提升员工环保意识,倡导绿色办公理念,开展降本增效工作,优化产品生产工艺流程,提高原材料及设备利用率,持续提升产品良率,节能减排。
公司设置了“爱心慰问”资金,专项帮扶生活困难的职工及其家属,公司高度重视员工子女教育、健康与成长,每年都会为升学的员工子女发放奖学金,传递公司关怀。公司坚持饮水思源、回馈社会,产业扶贫、困难学生资助、孤寡老人帮扶等,用实际行动积极践行社会责任。每年公司都会组织党员、职工参与各类公益慈善类活动,先后资助嘉峪关贫困学生、长丰县敬老院、春芽残疾人救助中心等,累计救助人员达200 余人。同时,我们积极践行合肥市工商联“百企帮百村”精准扶贫号召,每年对长丰县朱巷镇镇北村248 户贫困家庭进行资助及产业帮扶。
公司建立了符合上市公司治理规范性要求的《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《对外投资管理制度》、《对外担保管理制度》、《关联交易管理制度》、《募集资金管理制度》、《关联交易管理制度》、《投资者关系管理制度》、《信息披露事务管理制度》、《独立董事工作制度》、《总经理工作细则》、《董事会秘书工作细则》等制度,并建立了战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会等董事会下属专门委员会。
公司组织机构职责分工明确,相互配合,健全清晰,制衡机制有效运作。公司已根据实际情况建立了满足公司管理需要的各种内部控制制度,并结合公司的发展需要不断进行改进和提高,相关内部控制制度覆盖了公司业务活动和内部管理的各个方面和环节,保证公司内部议事、决策的专业化和高效化。持续提升信息披露工作水平及透明度,通过合规信息披露、业绩说明会、上证E 互动、投资者热线、线上问答等多种形式与投资者积极互动,搭建公司管理层与投资者畅通的沟通桥梁。
具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2022 年环境、社会与治理(ESG)报告》。
是否建立环境保护相关机制|是
报告期内投入环保资金(单位:万元)|62.98
对应排放口|污染物名称|处理设施|排放口分布|排放浓度(mg/m3)|执行标准|达标情况|备注
 DA001|颗粒物|蜂窝式除尘器机组|117°18′55.54′′、31°58′9.44′′|4.7|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|未设置总量控制要求
 DA002|氮氧化物| SW油烟净化装置+UV光氧+两级活性炭吸附|117°18′54.25′′、31°58′8.98′′|<3|《陶瓷工业污染物排放标准》GB25464-2010|达标|
|颗粒物|||5.5|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
|二氧化硫|||<3|《陶瓷工业污染物排放标准》GB25464-2010|达标|
 DA003|非甲烷总烃|油气回收系统+两级活性炭吸附|117°18′54.29′′、31°58′8.18′′|4.37|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
 DA004|氨|两套两级氨气吸收塔|117°18′54.07′′、31°58′6.38′′|21.3|上海市《恶臭(异味)污染物排放标准》 DB31/1025—2016|达标|
|非甲烷总烃|||2.93|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
|颗粒物|||3.6|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
 DA005|氨|二级氨气吸收塔+干式过滤器+二级活性炭吸附|117°18′54.25′′、31°58′5.45′′|23.9|上海市《恶臭(异味)污染物排放标准》 DB31/1025—2016|达标|
|非甲烷总烃|||2.74|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
 DA006|颗粒物|布袋除尘器|117°18′54.07′′、31°58′4.33′′|4.7|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
 DA007|颗粒物|布袋除尘器|117°18′55.66′′、31°58′4.04′′|4.6|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
 DA008|颗粒物|布袋除尘器|117°18′57.35′′、31°58′4.04′′|4.2|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标|
DA009|非甲烷总烃|一级冷凝器+水气分离器+活性炭吸附装置|117°18′57.82′′、31°58′5.34′′|2.78|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标
 DA010|氨|除尘+SCR脱销+脱氨脱硫装置|117°18′56.34′′、31°58′5.16′′|19.8|上海市《恶臭(异味)污染物排放标准》 DB31/1025—2016|达标
|颗粒物|||4.2|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标
序号|无组织排放编号|污染物种类|检测结果|执行标准|达标情况
1|厂界|颗粒物|0.167|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标
2|厂界|氨|0.05|《恶臭污染物排放标准》GB 14554-93|达标
3|厂界|非甲烷总烃|2.05|《挥发性有机物无组织排放控制标准》G37822-2019|达标
4|厂界|二氧化硫|0.049|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标
5|厂界|氮氧化物|0.067|上海市《大气污染物综合排放标准》 DB31/933-2015|达标
排放口编号|排放口名称|排放口地理坐标||排放去向|排放规律|间歇排放时段|受纳污水处理厂信息||||达标情况
||经度|纬度||||名称|污染物种类|检测结果|执行标准限值|
 DW00|生活废水总排口|117°18′55.58′′|31°58′9.88|进入城市污水处理厂|间断排放,排期间流量不稳定且无规律,不属于冲击型排放|/|蔡田铺污水处理厂|化学需氧量|45|420mg/|达标
||||||||氨氮|28.4|35mg/L|达标
||||||||动植物油|0.44|100mg/|达标
||||||||悬浮物|24|180mg/|达标
|||||||| BOD5|17.7|210mg/|达标
||||||||总磷|3.28|5.5mg/|达标
||||||||pH值|7.2|6-9|达标
Th产时段||检测结果|||执行排放标准名称|厂界噪声排放限值||达标情况
昼间|夜间|点位|昼间|夜间||昼间,dB(A)|夜间,dB(A)|
06至22|22至06|东厂界|56|43|《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)|65|55|达标
||南厂界|56|46||||达标
||西厂界|57|44||||达标
||北厂界|54|45||||达标
防治设施名称|防治设施型号|运行状态|污染物排放情况||排气筒高度(m)|运行情况
||是否正常|烟气量(m3/h)|污染因子||
蜂窝式除尘器机组| DA001|是|61450|颗粒物|15|正常运行
 SW油烟净化装置+UV光氧+两级活性炭吸附| DA002|是|20000|颗粒物、二氧化硫氮氧化物|15|正常运行
油气回收系统+两级活性炭吸附| DA003|是|15000|非甲烷总烃|15|正常运行
两套两级氨气吸收塔| DA004|是|48700|颗粒物、氨、非甲烷总烃|15|正常运行
二级氨气吸收塔+干式过滤器+二级活性炭吸附| DA005|是|86000|非甲烷总烃、氨|15|正常运行
布袋除尘器| DA006|是|10000|颗粒物|16|正常运行
布袋除尘器| DA007|是|10000|颗粒物|15|正常运行
布袋除尘器| DA008|是|30000|颗粒物|15|正常运行
一级冷凝器+水气分离器+活性炭吸附装置| DA009|是|20000|非甲烷总烃|15|正常运行
除尘+SCR脱销+脱氨脱硫装置| DA010|是|30000|氨、颗粒物|20|正常运行
项目名称|环评手续执行情况|验收情况
大型袋式除尘器配件及SCR脱销催化剂生产项目|2013 年12 月31 日取得环评批复(还建审(新)字)[2013]255 号|2014 年6 月23 日取得了环保验收意见(合环新(验)字[2014]017 号)
 SCR脱销催化剂生产项目|2014 年8 月29 日取得环评批复(还建|2015 年12 月4 日取得了环
|审[2014]179 号)|保验收意见(合环(新)验字[2015]50 号)
电厂超净排放高效滤料产业化生产项目|2015 年6 月19 日取得环评批复(还建审(新)字)[2015]132 号|2017 年9 月30 日取得了环保验收意见(合环验[2017]61 号)
废旧催化剂再生及综合利用项目|2015 年10 月29 日取得环评批复(还建审[2015]355 号)|2016年8月8日取得了环保验收意见(合环验[2016]132号)
 PTFE环保过滤材料数字化车间项目|2018 年3 月15 日取得环评批复(还建审(新)字)[2018]26 号|2019年12月31日取得了环保验收意见(合环(新)验[2019]87 号)
废旧催化剂再生及综合利用技改项目|2020 年2 月20 日取得了环评批复(还建审[2020]8 号)|2020 年11 月完成自主验收
 SCR脱销催化剂生产扩建项目|2019 年12 月31 日取得环评批复(还建审(新)字[2019]105 号)|2021 年12 月完成自主验收
废旧催化剂再生及综合利用扩建项目|2022 年6 月24 日取得环评批复(环建审[2022]53 号)|正在进行自主验收
研发中心项目|2022 年10 月9 日取得环评批复(环建审[2022]12073 号)|正在进行自主验收
环保专用滤料配套材料生产线项目|2022 年12 月30 日取得环评批复(环建审[2022]12090 号)|正在进行自主验收
新能源材料实验基地项目|2023 年1 月20 日取得环评批复(环建审[2023]12004 号)|正在进行自主验收
公司于2022年8月12日在合肥市新站高新区生态环境分局完成突发环境事件应急预案备案,并取得《安徽元琛环保科技股份有限公司突发环境事件应急预案》备案函,编码为
340163-2022-013-M
序号|监测点位|监测项目|监测频次
1|厂界|颗粒物、氨、非甲烷总烃、二氧化硫、氮氧化物|1次/半年
监测点位|监测项目|监测频次
生活废水总排口|化学需氧量、氨氮、动植物油、悬浮物、BOD5、pH、总磷|1次/季度
监测点位|监测频次
东厂界|1次/季度
南厂界|1次/季度
西厂界|1次/季度
北厂界|1次/季度
公司严格落实国家有关法律法规要求,高度重视环境保护工作,根据排污许可证管理要求,加大监督管理要求,确保污染物长期稳定达标排放。
报告期内未出现环境问题受到行政处罚
公司属于低能耗环保企业,经营中主要涉及的能源消耗为水、电能、空气能、光伏发电。排放物主要为废气(颗粒物、氨、非甲烷总烃)、废水(生活污水经化粪池预处理后排入市政污水管网后经下一级污水处理站进一步深度处理后外排;生产废水经厂区自建污水处理站处理后循环使用,不外排)、固体废弃物(经回收利用、外售等资源化综合利用)、危废废弃物(交由有资质单位处理)
对于水资源,为了实现废水的有效处理,公司各类废水将采取分类收集,做好雨污分流、清污分流工作,实现分质处理。产生于各个废气点的氨气收集的喷淋液,直接流入吸收塔底部贮液箱收集后,循环使用。达到一定浓度时直接进入混炼工段回用;产生于再生SCR 催化剂车间的喷淋、鼓泡漂洗、超声波清洗、酸浸泡清洗等清洗废水工段,而清水冲洗工段产生的废水收集后经厂区自建污水处理站处理后用至自动喷淋工段;产生于办公生活废水、食堂废水。生活废水经化粪池处理后排入市政管网,最终进入蔡田铺污水处理厂进一步深度处理。
对于电资源。公司建立能源管理体系,成立了节能领导小组,设置兼职的能源管理人员。公司积极引进光伏发电这一清洁能源。2017 年开始实施分布式光伏发电项目,建有1.5MW分布式
光伏发电项目将太阳能转化为电能,实现清洁能源利用,发电量可达180 万kWh/年,自发自用,降低对外部电力的消耗;公司除了使用了太阳能光伏发电外还使用了太阳能集热器热水系统,日出水量可达到40t,出水温度在90°C以上,水箱和集热系统循环加热;余热利用包括催化剂车间五条网带窑生产线排放的余热烟气利用项目。通过整体技术改造,不仅达到清洁环境、节能降耗的目的,而且降低了公司的生产成本,大大降低了能源损耗;公司从2018 年6 月到2019 年10
月份,共计投资近492 万对一次干燥室进行热源改造,到目前为止共计使用82 台次空气能设备。利用热泵与太阳能结合组成供热系统,在晴好天气基本不用消耗费用,仅在阴雨时以及夜晚、热泵启动运行,并能确保24 小时全天候、全年候使用,达到了良好的节能及降耗效果。
对于资源因纤维车间目前采用的小除油机进行除油,使用回收系统进行回收,由于生产的特殊性,过程中使用的管道漏油问题严重,场地受限,同时遇到坯带着火时,及容易将火源吸入到煤油管道中,可能造成不可挽救的损失,同时煤油回收率低,通过统计目前老设备的回收率在60%左右,通过去同行业进行考察,目前使用的除油设备是4 代机,无需管道进行回收,设备功率小于现有小除油机的功率,同时煤油回收率可达95%。
公司生产环节中产生的废气主要为粉尘、氨、非甲烷总烃;粉尘经布袋除尘器处理后排放,处理效率95%以上;氨经两级氨气喷淋塔处理后排放,处理效率95%以上;非甲烷总烃经两级活性炭处理后排放,处理效率90%以上。且各车间均并设置了通风系统,加强车间通风换气以保证车间内良好的空气质量。产生的废水主要有生活废水及生产废水,其中生产废水经厂区自建污水处理站处理后循环使用不外排;生活污水经化粪池预处理后经市政污水管网排入蔡田铺污水处理厂进一步深度处理。
固体废弃物主要有除尘器收集的粉煤灰、设备维修产生的废机油、废气处理产生的废活性炭、污水处理站产生的污泥及生活垃圾。生活垃圾收集后由环卫部门统一处理;粉煤灰经鉴定属于一般固废,收集后交由有资质单位处理;废机油、废活性炭、污泥均交由有资质单位处理。
现企业内已成立环境保护管理领导小组,统一领导我公司环境保护工作,组长:总经理,副组长:副总经理,(生产)成员:生产中心长、总裁办主任、行政部部长、厂内环保专责人,厂内环保专责人归口管理厂内环境保护日常工作。设置一名环保专职工作人员。环境保护规划:全面落实环境保护主体责任,完善各项环保制度,全面实施环保标准化建设工作。已建立《安徽元琛环保科技股份有限公司危险废物污染防治责任制度》、《环境事故隐患排查治理制度》、《危险废物管理制度》等相关规章制度并严格按照制度规定实施,相关责任落实到位。我公司严格落实排污许可制度,完成其所规定的各项内容。
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|3,562
减碳措施类型(如使用清洁能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产助于减碳的新产品等)|清洁能源发电
积极引进光伏发电这一清洁能源和太阳能集热器、热水系统,通过整体技术改造,不仅达到清洁环境、节能降耗的目的,而且降低了公司的生产成本,大大降低了能源损耗,达到了良好的节能及降耗效果。报告期内公司消耗电能约3,055.53 万kwh;耗水总量约为51,799.00 吨,二氧化碳排放约19,850.00 吨。
为响应国家双碳战略,元琛科技依托自身技术实力和资源优势,建设“产研供销服”一体化的产业互联网平台,用数字化软件为顾客提供高效、智能服务;设立上海元琛碳科技子公司围绕“新材料、新能源、新催化”工业高碳排企业,提供碳资产管理、碳盘查、碳资产金融服务、碳减排技术方案、绿色能源管理等服务,目前已经服务了10 多家高排放高污染企业,累计减排二氧化碳20 多万吨,碳资产交易额超100 万元。
一是公司设立了安环中心,负责安全生产及环境治理管理制度的制定与实施,全方位监控落实公司日常生产经营的过程中的员工工作环境安全及公司运营过程的环境保护。
二是建立完善环保管理制度体系。报告期内,共发布《废水、废气、噪声管理办法》、《环境事故隐患排查治理制度》、《危险废物管理制度》等环保文件,初步形成环保管理制度体系。同时开展月度及不定期环保巡查,组织环保培训,持续提升员工环保意识,加强生态保护。
三是在日常生产中,多措并举严格控制污染物排放。加大环保投入,报告期内各项环保投入62.98 余万元;全公司内部开展降本增效工作,优化产品生产工艺流程,提高原材料及设备利用率,持续提升产品良率,节能减排。
四是危险废弃物及时交由有资质单位处理。
公司专注于工业烟气治理领域核心材料的研发与应用,以此为基础,面向大气污染治理领域,为客户提供各类耐高温耐腐蚀滤袋和SCR 脱硝催化剂产品。公司产品主要应用于电力、钢铁及焦化、垃圾焚烧、水泥和玻璃等行业和领域。大气污染严重影响着人民的身体健康和生活品质,近些年越来越受到党和国家政府的重视。公司服务于国家生态环境可持续发展战略,长期致力于烟气治理领域产品的研发生产,依托核心技术取得快速发展。含氮氧化物的工业尾气一般是燃料型或热力型原理产生的,产生的源头一般是高温。所以从低碳的角度来看,高温处直接进行脱硝或者脱硫、除尘之后低温脱硝才是经济、节能的方式。公司开发的超高温脱硝催化剂(420-600°C),相比较目前市场上主流的高温(300-420°C)、中低温(180-300°C)脱硝催化剂来说,可以进行源头治理并保证尾气的高值利用,实现减污降碳协同治理。
由于大多数的非电行业都面临烟气成分复杂、粉尘中碱(土)金属含量高等特点,传统脱硝催化剂寿命短暂,为了能够整个环保岛系统运行流畅,脱硫除尘后进行脱硝已成为主流工艺路线。公司开发的超低温(130-180°C)脱硝催化剂可以满足脱硫除尘后比较低的烟气温度工况,实现高效脱除氮氧化物,不再需要中温脱硝过程中的升温处理。
类型|数量|情况说明
对外捐赠||
其中:资金(万元)|24|内容详见“从事公益慈善活动的具体情况”
物资折款(万元)|38.40|内容详见“从事公益慈善活动的具体情况”
公益项目||
其中:资金(万元)|73.5|内容详见“从事公益慈善活动的具体情况”
救助人数(人)||
1、报告期内,公司组织开展职工子女升学奖学金颁发活动,通过发放升学奖学金,支持公司内部职工子女升学;
2、报告期内,公司积极参与社会公益慈善活动,向合肥工业大学教育基金会、安徽省妇女儿童发展基金会、安徽乐邦慈善基金会、阿拉善SEE 生态协会、上海市黄浦广慧并购研究院等捐赠73.5万元;
3、报告期内,公司组织向合肥市周边的长丰、肥西、庐江三县共7所学校捐赠2000余套运动服,通过善行义举践行企业社会责任。
4、公司长期定向支持新站高新区困难群众,向困难群众捐赠生活用品及现金,报告期内向当地四十头五保户供养中心、春芽残疾人阳光家园、困难群众、退役伤残军人等捐赠生活用品及相关物资物料。
5、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况
报告期内,公司按照《公司法》、《证券法》等有关法律法规和规范性文件的要求,不断完善法人治理结构,注重公司的规范化运营。以《公司章程》为基础,建立健全各项管理制度,形成以股东大会、董事会、监事会、高级管理层为主体结构的决策与经营体系,公司三会的召集、召开及表决程序均符合相关规定。严格按照有关法律法规和上海证券交易所的业务规则履行信息披露义务,保证信息披露工作的真实、准确、及时、完整。通过邮件、投资者来电、上证e 互动、业绩说明会、微信公众号等途径加强与股东特别是中小投资者的沟通和交流,积极听取股东的意见和建议,努力得到投资者的认可。
公司按照分红政策的要求制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法,积极回报股东,以维护广大股东的合法权益。公司通过签订合同、定期付款,严格按照签订的合同履行职责,保障债权人权益,做好与债权人的沟通交流,创造公平公正、合作共赢的发展环境。
公司始终在管理上坚持将人性和人心作为出发点和归宿,坚持尊重并顺应人性中积极的一面,满足员工物质、精神、心理等各方面的合理需求,营造适合人才成长的职业平台,做到人尽其才、才尽其用,从而实现员工与企业的共同成长,让员工和企业成为休戚与共的利益共同体。
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,依法保护职工的合法权益。公司和所有与公司建立劳动关系的员工签订劳动合同,及时足额缴纳各项法定社会保险与福利,主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司遵循按劳分配、同工同酬的原则,根据员工的劳动条件、劳动成果、工作责任等要素进行分配,与员工进行工资集体协商,每年开展员工满意度调查及组织健康体检。为提高员工安全意识和自我防护能力,公司定期组织员工职业健康安全、环境保护培训教育,持续改善工作安全条件,不断提高公司的安全管理水平。
为丰富员工的业余生活,建设了健身房、阅览室,成立了羽毛球、篮球、排球、台球、乒乓球、钓鱼、健身、元琛跑团等员工活动社团,并定期开展活动。为提升员工幸福感,工会委员会定期举办妙趣横生的活动,如诗词大会、党史活动等。
公司注重员工职业生涯规划,为员工创造多渠道的职业发展通道,建立了营销、配方研发、应用工艺研发、采购、生产、仓储、财务、行政管理等职业生涯体系,所有员工可以依据自己的特点选择自己喜欢的和适合自己的职业发展通道,为员工提供发展空间,为公司发展战略落地奠定了基础。
员工持股人数(人)|22
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|4.44
员工持股数量(万股)|1,269.5160
员工持股数量占总股本比例(%)|7.93
公司一直以来,以诚信为基础,以平等互利的商业原则与供应商、客户建立合作关系,加强协作,实现互利共赢。
公司秉持开放、透明、共赢的理念与供应商开展合作,与供应商携手成长。建立实施了完善的采购管理制度和供应商管理制度,对供应商选择、采购流程、存货管理等事项进行了明确的规定,并严格监督执行情况。在供应商的选择上,除关注供应商所提供产品与服务的优劣外,将供应商的商业道德、环境影响、劳动者权益、职业健康与安全等指标纳入评估体系。在供应商的管理上,与合格供应商签订《产品质量保证协议书》,严格把控产品质量和产品安全,确保供应商的产品与各项举措符合公司要求;坚持阳光采购,与每个供应商签署《诚信廉洁协议》,建立电话、公共邮箱、传真等各种投诉举报渠道,杜绝任何行贿受贿等违法违规行为的发生。此外,公司严格实施价格管控,对于金额比较高的中大型项目,由采购部开放竞价系统,并联动所有部门共同核价。
公司坚持“以客为尊,服务永恒”的理念,始终关注和研究客户,通过提供高品质的产品和卓越的服务,快速满足客户的各种需求,以客户的需求来驱动公司战略的实施,帮助客户解决各种问题,贴近客户并赢得客户的信赖,真正成为客户长期的合作伙伴。同时,公司立足产业链上下游,打通产品生产、销售、服务、客户管理等一系列需求,从单一的产品供应商真正转变为减污降碳治理领域综合服务商。
公司一直将产品质量作为生存的基本底线,坚持以“全员品质,全员营销;全员核算,全员服务”质量管理理念指导质量管理工作。在源头把关上,依据ISO9001/ISO45001 和ISO14001 标准要求,建立并通过了ISO9001/ISO45001 和ISO14001 认证。对公司的原材料和产品进行全面的检测和控制,保证产品品质的稳定性。
建立了完善的内部质量管理体系,从客户需求挖掘、项目管理、产品设计与开发、供应商管理、生产工艺管理等不同源头严格把关,预防质量缺陷的发生。在过程监控上,公司推行全面质量管理,要求全员通过工作质量来保证产品质量,构建了完善的自检、互检和专检相结合的检测机制。
从研发、采购、生产、仓储物流到客户试样与量产等各个环节进行全流程监控,不放过任何质量隐患和瑕疵。公司下属子公司安徽康菲尔检测科技有限公司引进国、内外先进检测设备,具备完善的产品性能检测和验收能力,实验室严格按照CMA、CNAS 要求运转,且已获得CMA、CNAS认证资质。
在持续改进上,通过客户调研、友商对标以及内审、客户审核、第三方审核等方式,不断发现质量管理体系建设与执行存在的问题,及时采取纠正措施,不断提升品质。
此外,为不断提升全员质量意识,公司内部积极开展质量文化建设活动,包括“持续创新”主题年活动(活动内容围绕管理创新、“三小创新”、QC 改善等),开展“质量活动月”(活动内容包括记录大比拼、质量知识竞赛、质量文件培训等)。通过相关质量活动的开展,引导全员领悟质量理念、践行体系文件、持续提升质量。
公司确立了“为人类健康和世界环境友好做贡献”的企业愿景,要求每一位元琛人树立“初心引领”、“匠心智造”、“雄心拓业”、“凝心聚力”、“仁心献爱”的精神品格。在坚持合法经营、解决就业的同时,认真关注民生,主动参与爱心助学、帮贫助残、应急救灾等社会公益活动,大力弘扬优秀的道德文化。
公司积极加强与政府、行业协会、监管机构以及媒体等社会各界的联系,建立了良好、顺畅的沟通渠道,主动接受监督管理,持续提升公司社会责任履行的透明度。与此同时,公司还积极参加行业协会、标准化组织活动,为行业技术水平提升、行业共同发展等方面做出自己的贡献。
公司党支部成立于2011 年5 月,报告期内共有党员49 名,入党积极分子6 名。党组织班子由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和统战委员5 名成员组成。公司党组织始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,以党建“红色引擎”引领企业绿色事业发展,创建“五心同向”党建特色品牌,通过打造“初心引领”、“匠心智造”、“雄心拓业”、“凝心聚力”、“仁心献爱”等工程,建设了一支勇于攻坚克难、迎难而上的党员队伍。
公司组织党员每季度学习党建知识,加深对党的性质、党的宗旨等各方面认识;组织参观金寨县革命纪念馆,观看红色爱国电影;举办线上线下党建知识竞赛,并积极参加上级党支部组织的各类志愿者活动,如困难群众帮扶、社区卫生清扫、防疫执勤站岗等活动,充分发挥党员先锋模范作用。
公司将“党建工作与生产经营目标任务紧密结合,党建工作与企业文化紧密结合,党建工作与勇担社会责任紧密结合。”使创建“双强六好”党组织和创建服务型党组织的党建工作看得见、摸的着、有声有色、深入人心。通过党建工作充分有效调动党员、员工生产工作积极性,并转化为生产力,使精神变物质,从而实现企业发展强、企业党建强。先后获得省市级级“双强六好”非公企业党组织、全市非公有制企业党建工作示范点、先进基层党组织等荣誉。
报告期内,公司工会在关爱员工、助力企业文化建设领域继续发挥积极作用。组织开展了元琛半马赛、元旦、春节、三八妇女节、母亲节、父亲节、端午节、中秋节等重要、特殊意义节日的慰问品发放活动,并成立篮球社团、足球社团、瑜伽社团等十多个社团,鼓励员工加入社团开展丰富多彩的业余活动,真正关心员工,进一步提升团队的工作热情和协同作战能力。
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|3|报告期内公司举办了2021 年年度业绩说明会、2022年半年度业绩说明会、2022 年第三季度业绩说明机会
官网设置投资者关系专栏|√是□否|详见公司网站http://www.shychb.com
公司高度重视投资者关系管理工作,安排专人负责开展投资者关系管理日常工作。为及时了解投资者需求和市场反馈,公司通过邮件、投资者来电、上证e 互动、业绩说明会等多形式来倾听投资者声音。公司积极接待机构调研活动,并形成调研记录发布,公司把投资者关系管理作为一项长期、持续的工作积极开展,不断学习和完善公司与投资者的交流互动,希望投资者能更直观的接触和了解公司的经营发展情况,为公司的经营管理建言献策,提升公司的治理水平。增进了投资者对公司战略和业务发展的理解。切实加强中小投资者权益保护。
公司根据信披规范要求履行相关决策程序,并制定了《信息披露管理制度》《重大信息内部报告制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等信息披露相关内部制度,通过制度建设和流程管理充分保障公司信息披露的合法合规性。
公司指定信息披露媒体为《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站(www.sse.com.cn),保障信息披露的真实、准确和及时性,确保所有股东公平获取公司相关信息。
公司高度重视对知识产权和利益相关方机密信息的保护,不断完善信息安全防护体系和机制,包括制度落地、技术防控和安全意识的培训教育。公司有专人负责专利、商标、商业秘密等知识产权的保护工作;统一管理公司机密信息及员工个人信息;强化访客登记、门禁控制及监控系统,规范外来人员的安全访问;实施信息安全事件监控、及时汇报和处理流程,有效降低机密信息泄露风险。
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|实际控制人、控股股东、董事长、核心技术人员徐辉|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)公司上市后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),或者上市后6 个月期末收盘价低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),本人所持有的公司股票的锁定期将在上述锁定期限届满后自动延长6 个月。(3)本人所持公司股票在上述股份锁定期限届满后2 年内减持的,减持价格不低于发行价(若公司在首次公开发行上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为,发行价将作相应调整)。
(4)在本人担任公司董事、监事或高级管理人员期间,每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司全部股份的25%;离职后6 个月内,不转让本人直接或间接持有的公司股份(5)本人作为公司的核心技术人员,自本人所持首发前股份限售期满之日起4 年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用(6)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(7)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。|2021年3月26日,上市之日起36个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|实际控制人、董事、总经理梁燕|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)公司上市后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),或者上市后6 个月期末收盘价低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),本人所持有的公司股票的锁定期将在上述锁定期限届满后自动延长6 个月。(3)本人所持公司股票在上述股份锁定期限届满后2 年内减持的,减持价格不低于发行价(若公司在首次公开发行上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为,发行价将作相应调整)。(4)在本人担任公司董事、监事或高级管理人员期间,每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司全部股份的25%;离职后6 个月内,不转让本人直接或间接持有的公司股份。(5)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(6)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。|2021年3月26日,上市之日起36个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|股东元琛投资|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本企业不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)公司上市后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),或者上市后6 个月期末收盘价低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),本企业所持有的公司股票的锁定期将在上述锁定期限届满后自动延长6 个月。(3)本企业所持公司股票在上述股份锁定期限届满后2 年内减持的,减持价格不低于发行价(若公司在首次公开发行上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为,发行价将作相应调整)。(4)如未履行上述承诺出售股票,本企业将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(5)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本企业所作承诺亦将进行相应更改。|2021年3月26日,上市之日起36 个月|是|是|不适用|不适用
|股份|间接持有公司|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除|2021年3|是|是|不适用|不适用
|限售|股份的董事、高级管理人员王若邻、郑文贤、陈志、童翠香|外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)公司上市后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),或者上市后6 个月期末收盘价低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),本人所持有的公司股票的锁定期将在上述锁定期限届满后自动延长6 个月。(3)在本人担任公司董事监事或高级管理人员期间,每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司全部股份的25%;离职后6 个月内,不转让本人直接或间接持有的公司股份。(4)本人所持公司股票在上述股份锁定期限届满后2 年内减持的,减持价格不低于发行价(若公司在首次公开发行上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为,发行价将作相应调整)。(5)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(6)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。|月26日,上市之日起36 个月||||
|股份限售|间接持有公司股份的监事张利利、王法庭、凌敏|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)在本人担任公司董事、监事或高级管理人员期间,每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司全部股份的25%;离职后6 个月内,不转让本人直接或间接持有的公司股份。(3)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(4)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。|2021年3月26日,上市之日起36 个月|是|是|不适用|不适用
|股份限售|间接持有公司股份、实际控制人的近亲属梁玲|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)公司上市后6 个月内如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),或者上市后6 个月期末收盘价低于首次公开发行上市的发行价(如因除权除息等事项致使上述股票收盘价低于发行价的,上述股票收盘价应做相应调整),本人所持有的公|2021年3月26日,上市之日|是|是|不适用|不适用
|||司股票的锁定期将在上述锁定期限届满后自动延长6 个月。(3)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(4)如相关法律法规中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。|起36 个月||||
|股份限售|间接持有公司股份的高恒兵、刘正宇、梁成、闫海燕、汪海林、王光应、周冠辰、张敬华、邓祖磊、韩美林、卫勇、吴肖、史蓉|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(3如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。|2021年3月26日,上市之日起36 个月|是|是||
|股份限售|间接持有公司股份、核心技术人员王光应、周冠辰|(1)自公司股票上市之日起36 个月内,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。(2)本人作为公司的核心技术人员,如果证券监管部门核准公司首次公开发行上市事项,公司股票在证券交易所上市,自公司股票上市之日起12 个月内和离职后6 个月,本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外);(3)本人作为公司的核心技术人员,自本人所持首发前股份限售期满之日起4 年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减|2021年3月26日,上市之日起36 个|是|是|不适用|不适用
|||持比例可以累积使用;(4)如未履行上述承诺出售股票,本人将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。(5)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改。|月||||
|股份限售|股东南海基金、兴皖创投、诚毅创投、陟毅咨询、青岛光控、李哲、瑞高投资、金通安益、张萍、曾年生|自公司股票上市之日起12 个月内,本人/本企业/本公司不转让或者委托他人管理本人/本企业/本公司直接或间接持有的公司首次公开发行上市前已发行的股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外),也不由公司回购该部分股份(首次公开发行上市中公开发售的股份除外)。如未履行上述承诺出售股票,本人/本企业/本公司将该部分出售股票所取得的收益(如有),上缴公司所有。如相关法律法规、及中国证监会、证券交易所相关监管规定进行修订,本人/本企业/本公司所作承诺亦将进行相应更改。|2021年3月26日,上市之日起12 个月|是|是|不适用|不适用
|解决同业竞争|公司控股股东、实际控制人徐辉、梁燕|1、本人目前除持有元琛科技的股份外,未直接或间接投资其它与元琛科技及其控股子公司相同、类似或在任何方面构成竞争的公司、企业或其他机构、组织,亦未直接或间接从事其它与元琛科技及其控股子公司相同、类似的经营活动;2、本人未来将不以任何方式直接或间接从事(包括与他人合作直接或间接从事)与元琛科技及其控股子公司相同、类似或在任何方面构成竞争的任何业务,亦不直接或间接投资于任何业务与元琛科技及其控股子公司相同、类似或在任何方面构成竞争的公司、企业或其他机构、组织;3、当本人及可控制的企业与元琛科技及其控股子公司之间存在竞争性同类业务时,本人及可控制的企业自愿放弃同元琛科技及其控股子公司存在竞争的业务;4、本人及可控制的企业不向其他在业务上与元琛科技及其控股子公司相同、类似或构成竞争的公司、企业或其他机构、组织或个人提供资金、管理、技术或提供销售渠道、客户信息等支持;5、上述承诺在本人持有元琛科技的股份期间和在元琛科技任职期间有效,如违反上述承诺,本人愿意承担给元琛科技造成的全部经济损失。|2021年3月26日,上市之日起至长期|否|是|不适用|不适用
与股||||||||
权激励相关的承诺||||||||
其他对公司中小股东所作承诺|其他|实际控制人、控股股东、董事长徐辉,实际控制人、董事、总经理梁燕|股东持股及减持意向的承诺(1)本人将按照出具的各项承诺所载明的限售期限要求和严格遵守法律法规的相关规定,在限售期限内不减持公司股份。限售期限届满后,如需减持公司股份,本人在限售期限届满后两年内减持的,减持价格不低于公司首次公开发行股票的发行价格(如遇除权、除息事项,前述发行价将作相应调整),且每年转让的股份不超过持有的公司股份总数的百分之二十五。(2)本人保证减持公司股份的行为将严格遵守中国证监会、上海证券交易所相关法律、法规的规定,并提前三个交易日公告。(3)本人将向公司申报本人通过直接或间接方式持有公司股份数量及相应变动情况;本人通过直接或间接方式持有公司股份的持股变动申报工作将严格遵守《中华人民共和国公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司股东及董事监事、高级管理人员减持股份实施细则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件的规定。(4)若本人未履行上述承诺,减持公司股份所得收益归公司所有。|2021年3月26日,锁定期满后两年内|是|是|不适用|不适用
|其他|持股5%以上的股东南海基金、元琛投资、兴皖创投、青岛光控|股东持股及减持意向的承诺(1)本公司/企业将按照出具的各项承诺所载明的限售期限要求和严格遵守法律法规的相关规定,在限售期限内不减持公司股份。限售期限届满后两年内本公司/企业将根据自身需要,选择集中竞价、大宗交易及协议转让等法律、法规规定的方式减持;减持价格不低于本次公开发行时的发行价(如有除权、除息,将相应调整发行价)(2)本公司/企业保证减持公司股份的行为将严格遵守中国证监会、上海证券交易所相关法律、法规的规定,并提前三个交易日公告;(3)本公司/企业将向公司申报本人通过直接或间接方式持有公司股份数量及相应变动情况;本人通过直接或间接方式持有公司股份的持股变动申报工作将严格遵守《中华人民共和国公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件的规定。(4)若本公司/企业未履行上述承诺,减持公司股份所得收益归公司所有。|2021年3月26日,锁定期满后两年内|是|是|不适用|不适用
其他承诺|其他|控股股东、实际|稳定股价的承诺公司股票自挂牌上市之日起36 个月内,一旦出现连续20 个交易日公司股票收盘价均低于公司最近一期经审计每股净资产情形时(以下简称“稳定股价措施的启动条|2021年3|是|是||
||控制人、董事、高级管理人员|件”,若因除权除息事项致使上述股票收盘价与公司最近一期经审计每股净资产不具可比性的,上述每股净资产做相应调整),非因不可抗力因素所致,公司应当启动稳定股价措施。当启动稳定股价措施的条件成就时,公司及有关方将根据公司董事会或股东大会审议通过的稳定股价方案及时采取以下部分或全部措施稳定公司股价:(1)公司回购股票;(2)公司控股股东或实际控制人增持公司股票;(3)在公司领薪的董事(独立董事除外)、高级管理人员增持公司股票;(4)其他证券监管部门认可的方式。|月26日,上市之日起36 个月||||
|其他|公司、公司的控股股东、实际控制人|股份回购和股份购回的措施和承诺1、公司承诺如公司招股说明书中存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏(以下简称“虚假陈述”),对判断公司是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响的,公司将依法回购首次公开发行的全部新股(如公司上市后发生除权事项的,上述回购数量相应调整)。公司将在有权部门出具有关违法事实的认定结果后及时进行公告,并根据相关法律法规及《公司章程》的规定及时召开董事会审议股份回购具体方案,并提交股东大会。公司将根据股东大会决议及有权部门的审批启动股份回购措施。公司承诺回购价格将按照市场价格,如公司启动股份回购措施时已停牌,则股份回购价格不低于停牌前一交易日平均交易价格(平均交易价格=当日总成交额/当日成交总量)。2、公司的控股股东、实际控制人承诺如公司招股说明书中存在虚假陈述,对判断公司是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响的,承诺人将督促公司依法回购首次公开发行的全部新股,同时承诺人也将购回公司上市后已转让的原限售股份。购回价格将按照发行价格加股票上市日至回购股票公告日期间的银行同期存款利息,或中国证监会认可的其他价格若公司股票有派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项的,购回价格将相应进行调整。|2021年3月26日,上市之日起至长期|否|是|不适用|不适用