TigerResearch/tigerbot-earning-plugin huggingface dataset:
二氧化碳(吨)|120,000.00|99.26|400,000.00|41,024,707.40|2023 年
天然气(吨)|10,000.00|33.01|-|-|-
正硅酸乙酯(吨)|1,200.00|-|-|-|-
全氟丁二烯(吨)|-|-|200.00|60,804,502.44|2023 年
一氟甲烷(吨)|-|-|100.00||2023 年
八氟环丁烷(吨)|-|-|500.00||2023 年
二氯二氢硅(吨)|-|-|200.00||2023 年
六氯乙硅烷(吨)|-|-|50.00||2023 年
乙硅烷(吨)|-|-|10.00|77,768,207.05|2024 年
三甲基硅胺(TSA)(吨)|-|-|10.00||2024 年
报告期内,完成“年产1,200 吨TEOS 电子专用材料项目”,新增1200 吨正硅酸乙酯生产能力;完成“年产10,000 吨高纯二氧化碳项目”,新增10,000 吨高纯二氧化碳生产能力;受徐州金宏尾气供应商搬迁停产影响,二氧化碳产能减少100,000 吨。
主要原材料|采购模式|结算方式|价格同比变动比率(%)|采购量|耗用量
液氧|竞价招标|电汇|-17.32|81,457,073.20|21,628,643.93
液氮|竞价招标|电汇|-8.51|202,749,147.24|15,720,069.13
液氩|竞价招标|电汇|-48.07|74,943,208.50|19,435,022.14
天然气|竞价招标|电汇|41.72|30,869,836.64|17,266,547.66
液氨|竞价招标|承兑票据|5.65|12,386,041.00|12,570,503.00
主要原材料价格变化对公司营业成本的影响:主要原材料采购价格与材料成本同方向变动。
主要能源|采购模式|结算方式|价格同比变动比率(%)|采购量|耗用量
电|政府定价|电汇|0.11|86,060,647.06|86,060,647.06
水|政府定价|电汇|-0.07|2,359,960.14|2,359,960.14
主要能源价格变化对公司营业成本的影响:主要能源价格变动对营业成本影响不大。
细分行业|营业收入|营业成本|毛利率(%)|营业收入比上年增减(%)|营业成本比上年增减(%)|毛利率比上年增减(%)|同行业同领域产品毛利率情况
半导体行业|38,063.15|21,313.06|44.01|29.04|18.97|增加4.74个百分点|未知
高端装备制造|23,733.98|14,921.78|37.13|1.57|-11.05|增加8.92个百分点|未知
环保新能源|11,849.73|8,230.95|30.54|20.75|6.27|增加9.46个百分点|未知
机械制造|30,926.99|19,268.34|37.70|29.88|16.35|增加7.25个百分点|未知
其他制造|23,255.65|16,231.38|30.20|63.18|48.39|增加6.96个百分点|未知
新材料|34,127.47|25,792.67|24.42|-21.02|-27.70|增加6.99个百分点|未知
医疗及食品|13,800.17|7,974.04|42.22|-8.39|-6.58|减少1.12个百分点|未知
销售渠道|营业收入|营业收入比上年增减(%)
终端客户|156,179.72|15.84
气体公司|19,577.42|-19.07
详见本报告“第十节财务报告”之“五、重要会计政策及会计估计”之“44.重要会计政策和会计估计的变更”相关描述。
报告期投资额(元)|上年同期投资额(元)|变动幅度
94,166,668.47|462,847,635.92|-79.65%
资产类别|期初数|本期公允价值变动损益|计入权益的累计公允价值变动|本期计提的减值|本期购买金额|本期出售/赎回金额|其他变动|期末数
交易性金融资产|730,000,000.00|697,713.57|-|-|3,191,000,000.00|3,356,000,000.00|-|565,697,713.57
其他权益工具投资|10,000,000.00|5,086,264.70|5,086,264.70|-|8,000,000.00|-|-|23,086,264.70
交易性金融负债|21,125,004.79|-2,898,995.21|-|-|5,000,000.00|21,125,004.79|-|5,000,000.00
衍生金融资产|-|8,339,760.00|-|-|8,339,760.00|-|-|8,339,760.00
合计|761,125,004.79|11,224,743.06|5,086,264.70|-|3,212,339,760.00|3,377,125,004.79|-|602,123,738.27
公司名称|主营业务|注册资本|持股比例(%)|总资产|净资产|营业收入|净利润
海安富阳|乙炔生产、销售|500.00|95.00|2,054.21|253.55|1,545.53|79.35
海安吉祥|工业气体充装、销售|1,006.47|95.00|3,230.00|495.49|2,669.53|14.04
海宁立申|工业气体充装、销售|1,080.00|85.00|4,246.31|1,995.33|4,918.49|529.96
淮安金宏|未开展实际经营业务|3,800.00|65.66|1,881.76|516.54|-|-844.54
金宏技术|未开展实际经营业务|8,000.00|100.00|9,368.63|8,064.63|-|22.33
金宏控股|工业气体销售|3,118.8150(450 万美元)|100.00|9,507.33|3,017.03|3,366.54|21.28
金宏物流|提供运输物流服务|2,000.00|100.0|11,020.41|1,812.00|12,558.19|-765.32
金华润泽|天然气充装、销售|3,000.00|100.00|22,087.98|11,852.58|22,350.03|1,132.92
金泡科技|销售气泡水机及民用气体产品|1,100.00|100.00|61.53|-58.62|167.71|-34.79
金瑞捷|气体工程安装,工业气体销售|1,000.00|100.00|7,593.39|5,912.95|3,032.16|674.80
昆山金宏|二氧化碳回收、提纯、销售|2,000.00|100.00|10,144.14|7,228.97|7,062.47|1,855.10
眉山金宏|未开展实际经营业务|8,000.00|100.00|29,844.40|8,028.62|-|87.97
平顶山金宏|氧化亚氮销售|4,000.00|51.00|10,688.65|9,008.38|8,075.09|2,117.07
金宏润泽|未开展实际经营业务|8,000.00|100.00|3,004.08|3,004.08|-|0.50
上海苏埭|工业气体充装、销售|2,000.00|100.00|5,619.80|694.55|3,309.50|-186.50
上海欣头桥|工业气体销售|415.00|100.00|1,746.78|698.95|1,586.35|61.97
宿迁金宏|工业气体销售|5,000.00|51.00|3,996.64|1,617.99|1,226.71|-297.77
吴中金宏|工业气体充装、销售|5,000.00|100.00|6,825.17|5,147.71|2,356.44|84.57
徐州金宏|二氧化碳销售|2,000.00|100.00|2,782.46|2,683.30|446.46|3.15
张家港金宏|氢气生产、销售|3,000.00|100.00|6,383.75|3,788.39|3,449.08|123.70
重庆金宏|工业气体销售|1,000.00|71.1350|4,030.61|3,049.24|3,640.02|529.69
重庆金宏润|未开展实际经营业务|6,000.00|100.00|-|-|-|-
重庆金苏|氢气回收、提纯、销售工业气体充装、销售|8,000.00|51.00|9,833.09|5,686.26|4,149.62|-133.15
北京金宏|工业气体销售|6,000.00|100.00|22,898.77|6,043.43|484.43|43.43
海南金宏润|信息技术咨询服务|6,500.00|100.00|133.74|132.92|294.71|1.72
金宏润投资|项目投资|5,000.00|100.00|1,518.73|1518.73|-|0.14
南通金宏|未开展实际经营业务|15,000.00|100.00|-|-|-|-
邳州金宏|未开展实际经营业务|5,000.00|100.00|-|-|-|-
青岛金宏润|工业气体销售|1,000.00|100.00|1,830.22|631.52|542.02|-394.99
上海申南|工业气体充装、销售|1,176.70|80.00|8,078.91|2,869.14|5,366.47|449.05
泗阳金宏|未开展实际经营业务|5,500.00|70.00|-|-|-|-
苏相金宏润|未开展实际经营业|5,000.00|70.00|5,972.97|4,997.28|-|-2.72
太仓金宏|未开展实际经营业务|5,000.00|100.00|835.36|798.72|-|-1.23
泰州光明|工业气体充装、销售|1,000.00|90.00|1,288.51|277.95|1,340.67|-7.59
长沙曼德|工业气体充装、销售|5,000.00|70.00|34,301.13|14,483.70|16,568.91|668.89
索拉尔|加氢、储氢等设备研发、销售|3,500.00|100.00|551.77|388.25|4.42|-411.75
全椒金宏|未开展实际经营业|18,000.00|97.50|17,268.75|17,148.87|-|48.87
广州金宏|电子材料制造、销售|4,000.00|100.00|10,581.18|4,016.14|17.69|16.14
无锡金宏|企业管理服务、运维服务|50.00|51.00|32.25|16.04|60.00|-21.21
淮南金宏|未开展实际经营业|5,000.00|100|225.81|195.69|-|-4.31
1. 工业气体市场集中度高,寡头垄断明显
经过多年的发展和兼并收购,全球工业气体市场已经形成了少数几家气体生产企业占据全球市场大多数份额的市场格局。根据SAI 公司的统计数据:2013 年全球工业气体市场上,前四大生产厂商——法国液化空气集团(AL)、德国林德集团(Linde)、美国普莱克斯集团(PRAXAIR)和美国空气化工产品集团(Air Products)共占据75%的市场份额,市场高度集中。2018 年10 月23 日,德国林德集团官方宣布与美国普莱克斯集团完成对等合并,成为全球最大的工业气体业务供应商,合并后三大气体巨头(林德集团、液化空气、空气化工)占据全球工业气体外包市场76.71%的份额。
相比于传统的大宗气体,电子气体行业由于具有较高的技术壁垒,市场集中度极高。根据 TECHCET,2020 年全球电子气体市场的CR4 超过75%,以海外龙头林德集团(含普莱克斯)、空气化工、液化空气和日本酸素为首的气体寡头占据了全球七成以上的电子气体市场份额。相比之下,中国的电子特气产业起步较晚。根据亿渡数据,2020 年海外寡头占据了我国86%的电子特气市场份额,我国电子气体受制于人的局面十分严重。
2. 本土气体企业逐渐崛起,与外资巨头形成错位竞争
(1)大型现场制气被外资公司占据先机,内资公司逐步追赶,竞争激烈
中国工业气体市场随着改革开放后经济的高速发展而迅速发展壮大。较早发展起来的是以现场制气为主要供气方式的大宗集中用气市场。20 世纪80 年代起,以液化空气、林德集团为代表的外资气体供应商开始进入中国市场,并依靠雄厚的资金实力和丰富的项目运作经验迅速占领了国内现场制气市场。随着国内技术进步和产业转型升级,以盈德气体、宝钢气体为代表的中国本土气体公司也加入了大规模现场制气的竞争,凭借着成本以及本土化优势,在国内市场上占据了一定的市场份额。
由于工业气体行业较空分设备行业具有市场容量大、现金流稳定、行业周期性波动小等诸多优势,近年来国内大型的空分设备生产企业如杭氧股份、四川空分集团也开始由单纯的设备制造商向大型现场制气供应商转型。目前,国内大型现场制气市场形成了外资巨头、国内专业气体供应商、空分设备制造商共同竞争的局面,竞争较为激烈。
(2)零售业务发展壮大,本土企业更具竞争优势
近年来,随着国内集成电路、液晶面板、LED、光纤通信、光伏、医疗健康、节能环保、新材料、新能源、高端装备制造、食品等产业的快速发展,新兴分散用气市场不断发展壮大,这一市场的特点是客户对单一气体需求量相对较小,但对气体品种需求较多,供气方式以零售为主,主要为瓶装气和储槽供气。
由于战略定位不同,经营现场制气项目的企业目前只是将瓶装气和储槽气部分作为主营业务的补充,不会将较多资源投入到零售气营销队伍的发展和物流配送体系的建设上,其市场开拓能力与运输保障能力均较为有限,且产品往往只有空分气体,品种相对单一,无法满足客户对多品种气体的需求。
部分专业从事零售气业务的气体企业拥有丰富的产品线,可满足客户综合的气体需求,产量稳定,具有较强的产品优势,还可通过强大的物流配送体系满足客户的个性化需求。通过长期经营,专业从事零售气业务的供应商与客户构建了长期的互利合作关系,铺设了全天候的销售服务网络,在零售气市场上的优势不断得到强化,一旦在区域内确立竞争优势,优势供应商会对潜在竞争对手形成较高的竞争门槛,先发优势较为明显。
(3)零售业务的跨区域整合,将使得气体企业拥有极高的发展上限
气体零售业务的门槛在于丰富的气体产品、完备的服务网络以及长期的客户关系,因此从事零售业务的企业呈现明显的区域特性,即在自身传统业务区域能够维持很高的市占率和利润率,但优势区域之外的业务占比较少。
区域特性严重制约了零售企业的发展上限,只有不断通过收购整合的方式将销售网络扩展到其他区域,才能打破发展的瓶颈,成为全国性乃至世界性的气体公司。这种跨区域整合,除了资本因素的制约外,还需要公司比同行拥有更多的区域市场管理经验,不断输出人才队伍,且以长期的战略定力,构建在跨区域市场的竞争优势。
公司坚持纵横发展战略:纵向开发(技术为先),横向布局(做大市场),以科技为主导,定位于综合气体服务商,为客户提供创新和可持续的气体解决方案,成为气体行业的领跑者。
1. 纵向开发
纵向策略1,拓展产品的品类。
公司将继续加大研发投入,引进人才,创新研制替代进口的电子特种气体、化学品及前驱体材料,服务于我国半导体产业。
纵向策略2,开拓应用场景。随着经济市场的日益活跃,新技术、
新产品、新服务不断开发和应用,也为气体产品带来更多的应用场景。公司将充分发挥产品丰富的优势、市场的渠道优势以及以服务为导向的高效团队优势,不断开拓新的应用场景,致力于提升客户使用体验,提高生产效率、提高产品品质、节能减排等。比如以服务车用氢能源为基础,探索氢能源产业链中制氢、储氢、运氢相关商业模式;拓展CCUS(碳捕集、利用与封存)的应用场景等。
纵向策略3,丰富服务模式。公司可提供包含钢瓶供气、储槽供气、现场制气、TGCM、工程服务等所有类型的气体服务,并利用多年与外资企业竞争合作中累积的行业经验和服务于各类客户的管理经验,不断优化自身的服务能力,替代外资垄断的服务领域,如电子大宗载气、TGCM业务等。
2. 横向布局
横向策略1,国内市场的跨区域布局。公司成长于长三角区域,伴随区域经济的快速发展不断壮大,并在与外资企业竞争合作中积累了管理经验、锻炼了团队。而公司致力于打造行业第一民族品牌,因此继续深耕长三角区域的同时,积极开展跨区域市场的布局。
跨区域布局过程中,公司一方面开展成熟产品的异地新建,比如超纯氨、高纯氧化亚氮、高纯氢等特气产品,下游市场需求持续增加,公司在靠近客户的区域或原材料端新设工厂,利用成熟的客户渠道,能迅速完成产能爬坡,提高投资的准确性。另一方面进行成熟模式的异地复制。公司发挥在长三角区域的大宗零售市场整合经验,通过新建和并购方式,跨区域开展市场整合,建立遍布全国的瓶装气体、液态气体、现场制气终端市场网络。
横向策略2,海外市场布局。公司紧跟国家一带一路战略,更好服务于国内市场的同时,积极参与国际市场竞争,并利用自身比较优势,在海外建立生产基地。
公司以经营数字化、运行信息化、管理标准化为支撑,坚持“为客户创造纯金价值,金宏气体、纯金品质”的经营理念,为客户提供产品更多样,配送更及时的供气解决方案;肩负“融入经济血脉,彰显高尚气质”的历史使命,致力于把“金宏”打造成行业第一民族品牌。
2023 年是公司向规模化发展的重要一年,公司将继续坚持聚焦主业,有序推进公司的战略规划和业务布局。2023 年公司整体经营目标拟实现营业收入23.70 亿元,增长率为20.49%;拟实现净利润3.10 亿元,增长率为28.63%。
2023 年公司的整体经营计划如下:
1. 营销规划
根据公司整体发展战略与目标,抓住国民经济持续增长的发展机遇,紧紧围绕气体核心产业,做专做强,充分发挥公司在业内领先的品牌、技术、质量和专业营销团队的优势。
特种气体业务中,对于传统优势产品,如超纯氨、高纯氧化亚氮、高纯氢等,公司努力维护与优质客户的战略合作关系,拓展新客户和新应用场景,在现有产能下提升销售毛利率,并为新增产能做好销售规划;对投产的新产品,如正硅酸乙酯、高纯二氧化碳等,公司积极推动产品在集成电路客户端的导入进度,缩短产能爬坡周期;对电子大宗载气等新业务板块,公司将凭借与集成电路客户长期的战略合作关系、不断丰富的运营管理经验和壮大的高端人才队伍,持续拓展新的合作项目,扩大优质战略客户在特气业务中的销售占比。
大宗气体业务中,对已经完成整合的区域,如长三角优势区域,公司进一步提升市占率、净利率的同时,利用已经建立的竞争优势,向周边区域拓展销售网络。对正在整合的区域,如长株潭等区域,公司将积极补齐产业链短板、提升销售网络的运营效率,以更好的服务赢得区域客户的信赖。
2. 人才规划
根据公司整体发展战略与目标,实施人才战略,把建立学习型组织作为人才战略的核心目标,建立完善的教育培训体系,以获得比竞争对手更强的学习能力,保持持久优势。坚持以企业的核心价值观为准绳,建立人才培养计划和人才储备库。
根据业务发展需要,公司将持续引进高端专业人才,同时保持招聘优秀应届毕业生合理比例,以绩效管理体系为基础,形成公平的竞争机制,打造为客户创造纯金价值的职业化团队。
3. 技术研发规划
公司一直以来将技术研发、科技创新作为公司核心竞争力,依靠新产品、新技术为公司的业务发展和收入增长提供强大的内生动力。2023 年公司将持续加大研发经费的投入,加快新产品的开发速度,满足市场需求。重视科技人才引进,完善激励机制,打造一支专业性很强的科技创新团队。继续探索和深化与科研院所、高等院校进行利益共享的产、学、研合作机制,在联合开发气体新产品、共建载体、人才培养等领域进行深度合作,优势互补。
4. 投资并购规划
根据整体发展战略与目标规划,公司将围绕核心业务,通过收购、兼并或合作生产的方式,使公司的产品、技术开发以及营销手段得到进一步的加强和完善,快速提高市场占有率。
5. 品牌规划
公司自成立以来一直注重公司的品牌建设,并坚持创民族品牌的发展战略。2023 年公司将不断的寻求改进提高品牌的措施:加大对研发、市场开拓、生产及物流配送等持续投入,不断提高产品质量,稳定产品供应,丰富产品种类,保障安全生产,提高和树立良好企业形象,使“金宏”品牌体现良好的品质和信誉,广泛的市场知名度和客户认同感,持续提升公司的品牌价值。
6. 运营规划
公司以经营数字化、运行信息化、管理标准化为支撑,坚持“为客户创造纯金价值,金宏气体、纯金品质”的经营理念, 建立了一整套行之有效的运营管理体系,持续改进和深化各个流程操作规范,支持公司业务快速扩张,为客户提供产品更多样,配送更及时的供气解决方案。
公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规及规范性文件的要求,建立了以股东大会、董事会、监事会及经营管理层为主体结构的决策与经营管理体系,形成了权责分明、各司其职、有效监督、科学决策、协调运作的法人治理结构。公司股东大会是公司的最高权力机构,董事会是公司的日常决策机构,下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及审计委员会四个专门委员会。董事会向股东大会负责,对公司经营活动中的重大事项进行审议,并做出决定或提交股东大会审议。监事会是公司的监督机构,负责对公司董事、管理层的行为及公司的财务进行监督。公司总经理由董事会聘任,在董事会的领导下,全面负责公司的日常经营管理活动。
根据相关法律、法规及规范性文件的规定,公司建立并逐步完善了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《总经理工作细则》、《董事会秘书工作细则》、《募集资金管理制度》、《内部审计管理制度》等公司治理制度,明确了股东大会、董事会、监事会、总经理及董事会秘书的权责范围和工作程序,为公司的规范化运作提供了制度保证。
报告期内,公司及时履行信息披露义务,做到公平、及时、准确、真实、完整。公司股东大会、董事会、监事会依法运作,各职能部门分工明确、有效配合,独立董事在法人治理结构的完善、中小股东利益保护等方面发挥了积极作用,董事会下设四个专门委员会,在规范公司治理、加强日常经营管理及重大事项决策等方面提供了有力保障。
今后,公司将继续按照监管部门的要求,进一步提高治理水平,完善内部监督机制,加强风险控制,促进公司规范运作。
会议届次|召开日期|决议刊登的指定网站的查询索引|决议刊登的披露日期|会议决议
2022 年第一次临时股东大会|2022 年1 月26 日|上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)|2022 年1 月27 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况,详见《金宏气体2022 年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-012)。
2021 年年度股东大会|2022 年4 月15 日|上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)|2022 年4 月16 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况,详见《金宏气体2021 年年度股东大会决议公告》(公告编号:2022-032)。
2022 年第二次临时股东大会|2022 年8 月11 日|上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)|2022 年8 月12 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况,详见《金宏气体2022 年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-059)。
2022 年第三次临时股东大会|2022 年9 月13 日|上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)|2022 年9 月14 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况,详见《金宏气体2022 年第三次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-070)。
2022 年第四次临时股东大会|2022 年10月10 日|上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)|2022 年10月11 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况,详见《金宏气体2022 年第四次临时股东大会决议公告》(公告编号:2022-082)。
上述股东大会的召集、召开程序、召集人资格、出席股东大会人员的资格及股东大会的表决程序和表决结果均符合有关法律、法规和《公司章程》的规定,合法、有效。
姓名|职务(注)|性别|年龄|任期起始日期|任期终止日期|年初持股数|年末持股数|年度内股份增减变动量|增减变动原因|报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元)|是否在公司关联方获取报酬
金向华|董事长、总监理核心技术人员|男|46|2021-11-08|2024-11-07|123,571,200|124,325,873|754,673|股权激励归属及二级市场增持股份|61.17|否
金建萍|董事|女|70|2021-11-08|2024-11-07|36,060,000|36,060,000|0|/|1.02|否
刘斌|董事、副总经理|男|46|2021-11-08|2024-11-07|0|56,000|56,000|股权激励归属|96.36|否
师东升|董事、副总经理核心技术人员|男|49|2021-11-08|2024-11-07|0|72,000|72,000|股权激励归属|96.32|否
王悦晞|董事|女|45|2021-11-08|2024-11-07|0|0|0|/|-|否
丁维平|独立董事|男|62|2021-11-08|2024-11-07|0|0|0|/|8.00|否
董一平|独立董事|男|36|2021-11-08|2024-11-07|0|0|0|/|8.00|否
陈忠|独立董事|男|60|2021-11-08|2024-11-07|0|0|0|/|8.00|否
戈惠芳|监事会主席|男|57|2021-11-08|2024-11-07|5,000,000|3,900,000|-1,100,000|因个人资金需求减持股份|32.91|否
柳炳峰|监事|男|50|2021-11-08|2024-11-07|2,917,000|2,650,768|-266,232|因个人资金需求减持股份|57.10|否
王惠根|职工代表监事|男|54|2021-11-08|2024-11-07|0|0|0|/|10.70|否
康立忠|副总经理|男|40|2022-01-07|2024-11-07|0|0|0|/|111.18|否
宗卫忠|副总经理、财务总监|男|55|2022-04-15|2024-11-07|0|0|0|/|89.39|否
陈莹|董事会秘书|女|36|2022-10-28|2024-11-07|0|16,800|16,800|股权激励归属|65.89|否
孙猛|核心技术人员|男|46|2012-01-01|-|0|0|0|/|29.39|否
陈琦峰|核心技术人员|男|39|2011-12-26|-|0|0|0|/|40.19|否
刘志军|核心技术人员|男|49|1999-10-28|-|0|14,916|14,916|股权激励归属及二级市场增持股份|36.24|否
龚小玲|董事、董事会秘书、副总经理(离任)|女|60|2021-11-08|2022-10-28|1,977,000|2,057,000|80,000|股权激励归属|88.28|否
钱卫芳|财务总监(离任|女||2021-11-08|2022-04-15|582,000|612,000|30,000|股权激励归属|32.23|否
合计|/|/|/|/|/|170,107,200|169,765,357|-341,843|/|872.37|/
姓名|主要工作经历
金向华|1977 年1 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高级经济师,工程师。1995 年7 月至1997 年12 月任吴县耐火材料厂生产部主管;1998 年1 月至1999 年10 月任苏州市液氧制造厂经理;1999 年10 月至2008 年12 月任金宏有限执行董事,2008 年12 月至2009年10 月任金宏有限董事长兼总经理,2009 年10 月至今任金宏气体董事长兼总经理。
金建萍|1953 年8 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,初中学历。1970 年至1987 年在吴县市陆慕镇孙埂村务农;1987 年至1996 年于吴县铸钢厂(后更名为“吴县重型机械厂”)工作;1999 年至2006 年4 月任金宏有限监事;2014 年11 月至今任金宏气体董事;2014 年11 月至今任金宏投资总经理。
刘斌|1977 年2 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。1995 年7 月至2002 年12 月任江苏玻璃集团气体车间技术员;2003 年1 月至2009 年4 月任苏州制氧机有限责任公司销售经理;2009 年5 月至2010 年4 月任园区金宏副总经理;2010 年5 月至2015 年9 月任金宏气体现场制气事业部总监;2015 年10 月至今任金宏气体董事、副总经理。
师东升|1974 年4 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,化学工程专业,本科学历,高级工程师。1997 年8 月至2016 年4 月,就职于吉化苏州安利化工有限公司,历任车间主任、副总经理、安全总监、总工程师等;2016 年4 月至2020 年6 月任金宏气体运营总监;2020 年6月至今任金宏气体董事、副总经理。
王悦晞|1978 年12 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,会计专业,本科学历。2002 年8 月至2006 年7 月就职苏州市相城区审计局办事员;2006 年7 月至2007 年7 月挂职苏州市相城区太平街道沈桥村村主任助理;2007 年7 月至2007 年12 月就职第八届中国民间文艺山花奖办公室办事员;2007 年12 月至2008 年7 月就职苏州市相城区审计局办事员;2008 年7 月至2018 年7 月就职苏州市相城创业投资有限责任公司历任办公室副主任、主任等;2018 年7 月至今就职苏州市相城金融控股(集团)有限公司任副总经理;2020 年7 月至今任金宏气体董事。
丁维平|1961 年11 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,高校教授。现任南京大学化学化工学院教授、介观化学教育部重点实验室主任。2014 年至今任南通鼎新催化材料科技有限公司监事;2021 年1 月至今任南京天宜华茂管理咨询合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人;2021 年6 月至今任江苏介观催化材料科技有限公司董事、总经理;2022 年4 月至今任河南神马催化科技股份有限公司董事;2022 年6 月至今任江苏集萃氢燃料电池研究所有限公司董事;2021 年11 月至今任金宏气体独立董事。
董一平|1987 年6 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。2010 年7 月至2011 年11 月任北京国枫律师事务所律师助理(资本市场)2011 年12 月至今历任北京国枫(上海)律师事务所律师助理、律师、授薪合伙人、合伙人;2021 年11 月至今任金宏气体独立董事。
陈忠|1963 年8 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高校副教授。1987 年1 月至1997 年8 月任苏州丝绸工学院管理系讲师;1997 年9 月至今任苏州大学商学院财政系副教授;2021 年11 月至今任金宏气体独立董事。
戈惠芳|1966 年3 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历,工程师。1983 年6 月至1986 年10 月任职于苏州长青菱镁制品厂;1986 年11 月至1990 年1 月任职于无锡市公安消防支队;1990 年2 月至1995 年12 月任苏州市长青乡团委书记;1996 年1 月至1999 年2 月任苏州市溶解乙炔厂书记、厂长;1999 年3 月至2000 年10 月任苏州市长青乡白洋村书记;2000 年11 月至2003 年6 月任金宏有限项目经理;2003 年7 月至2012 年12 月历任园区金宏副经理、总经理、董事;2013 年1 月至2014 年2 月任爱沃特气体(苏州)有限公司顾问2009 年10 月至今任金宏气体监事。
柳炳峰|1973 年8 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历,助理工程师。1998 年3 月至2004 年4 月任职于新华彩板有限公司;2004年5 月至2006 年4 月任吴江市宝通气体有限公司总经理;2006 年5 月至2008 年12 月任吴江市金宏气体有限公司总经理;2009 年1 月至今任金宏气体吴江分公司负责人;2009 年10 月至今任金宏气体监事。
王惠根|1969 年10 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,初中学历。1988 年10 月至2002 年12 月任吴县重型机械厂司机;2003 年1 月至2009年10 月任金宏有限司机;2009 年10 月至今任金宏气体行政科长;2015 年1 月至今任金宏气体职工监事。
康立忠|1983 年5 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历。2008 年3 月至2014 年10 月历任液化空气上海有限公司商务代表、现场制气和小型管道业务主管;2014 年11 月至2021 年5 月历任液化空气(中国)投资有限公司中国区现场制气和小型管道业务拓展经理、电子气业务线华南区总经理、电子气业务线华中区总经理、通用工业业务线华南区总经理;2021 年6 月入职金宏气体;2022 年1 月至今任金宏气体副总经理。
宗卫忠|1968 年7 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,中国注册会计师非执业会员、注册房地产估价师。1991 年6 月至1996 年10 月就职于苏州市乡镇工业局财务处;1996 年11 月至2000 年2 月历任中信实业银行城东办事处信贷员、城东办事处信贷科长、苏州园区支行行长助理;2000 年3 月至2002 年12 月任江苏AB 集团副总经理兼财务总监;2003 年1 月至2012 年8 月历任光大银行苏州观前金阊、常熟支行行长;2012 年9 月至2013 年12 月任江西银行苏州分行副行长;2014 年1 月至2017 年7 月历任中信银行苏州分行零售银行部总经理、零售信贷部总经理;2017 年8 月至2019 年11 月任广发银行苏州分行副行长;2019 年12 月至2021 年11 月任苏州瑞鹏信息技术公司财务总监;2021 年12 月入职金宏气体;现任金宏气体财务总监、副总经理。
陈莹|1987 年10 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历。2010 年3 月至今历任金宏气体股份有限公司证券部副经理、证券部经理证券事务代表、战略投资部经理、战略投资部总监、项目投资部总监,2022 年10 月至今任金宏气体董事会秘书。
孙猛|1977 年11 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,研究员级高级工程师,江苏省创新创业人才、姑苏紧缺人才、苏州市劳动模范。2000 年7 月至2005 年7 月郑州轻工业学院任教;2002 年9 月至2005 年7 月郑州大学在职研究生;2005 年9 月至2008 年8 月北京航空航天大学博士研究生;2008 年8 月至2011 年12 月任长虹集团四川虹欧显示器件有限公司北京PDP 研发中心研发工程师、项目经理;2012 年1 月至2022 年2 月任金宏气体研发中心主任;2022 年3 月至今任金宏气体研发中心副主任。
陈琦峰|1984 年4 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历,高级工程师。2011 年12 月至今,历任金宏气体研发中心副主任、平顶山市金宏总经理、眉山金宏总经理。
刘志军|1974 年10 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,工程师。1994 年10 月至1996 年2 月任职于安徽省六安市丁集镇液化石油气供销站;1996 年3 月至1999 年10 月,吴县铸钢厂分厂—吴县氧气厂操作工;1999 年10 月至2009 年9 月历任金宏有限充装班长、医用氧化验室主任、检测站站长、化验室主任、技术质量部经理、特气部经理;2009 年10 月至2013 年6 月历任金宏气体技术质量部经理、特气部经理、生产部经理、吴中分公司总经理;2013 年7 月至2016 年4 月任金宏气体副总经理,2016 年6 月至今历任金宏气体运行总监、检测总监。
龚小玲|1963 年7 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,会计师,人力资源管理师。1983 年6 月至1988 年11 月任吴县枫桥粮管所会计;1988 年12 月至1993 年2 月任吴越粮油化工有限公司财务经理;1993 年3 月至2004 年6 月任苏州维运电讯有限公司财务及人事经理;2004 年7 月至2005 年5 月任苏州方圆化纤有限公司财务总监;2005 年6 月至2007 年2 月任维运科技(苏州工业园区)有限公司执行副总;2007 年3 月至2008 年6 月任苏州中天华信国际贸易集团有限公司副总裁兼董事会秘书;2008 年7 月至2008 年12 月任金宏有限副总经理;2008 年12 月至2009 年10 月任金宏有限董事、副总经理;2009 年10 月至2022 年10 月任金宏气体董事、副总经理兼董事会秘书。
钱卫芳|1975 年8 月生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,高级会计师。1996 年6 月至2004 年2 月任江苏吴中实业股份有限公司服装分公司财务;2004 年3 月至2005 年8 月任苏州英达精密模具有限公司财务主管;2005 年9 月至2009 年5 月任苏州维运科技有限公司财务经理;2009 年6 月至2009 年11 月任苏州海特温控技术有限公司财务经理;2009 年12 月至2013 年6 月任金宏气体财务经理;2013年7 月至2022 年4 月任金宏气体财务总监。
任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
金向华|金宏投资|执行董事|2013 年11 月|至今
金建萍|金宏投资|总经理|2014 年11 月|至今
刘斌|苏州金瑞鸿企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年6 月|至今
陈莹|苏州金梓鸿企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年5 月|至今
在股东单位任职情况的说明|不适用|||
任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
金向华|金宏投资|执行董事|2013 年11 月|至今
|苏州鑫福古玩玉器城有限公司|执行董事|2014 年11 月|至今
|江苏金华龙燃气发展有限公司|董事长|2014 年11 月|至今
|张家港金宏气体有限公司|执行董事兼总经理|2014 年12 月|至今
|苏州相青投资合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年2 月|至今
|苏州市相城区元联永鼎农村小额贷款有限公司|董事|2016 年9 月|至今
| Jinhong Gas Holding Pte. Ltd.|董事长|2017 年3 月|至今
|苏州金宏润投资有限公司|执行董事|2021 年10 月|至今
金建萍|苏州鑫福古玩玉器有限公司|监事|2009 年7 月|至今
|金宏投资|总经理|2014 年11 月|至今
刘斌|潜江润苏能源科技有限公司|执行董事|2014 年6 月|至今
|江苏金华龙燃气发展有限公司|总经理|2014 年11 月|至今
|苏州金瑞鸿企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年6 月|至今
|金宏气体(嘉兴)有限公司|总经理|2021 年3 月|至今
|重庆金宏海格气体有限公司|执行董事|2021 年3 月|至今
师东升|苏州工业园区苏相合作区金宏润气体有限公司|董事长兼总经理|2021 年9 月|至今
王悦晞|苏州市相城金融控股(集团)有限公司|副总经理|2018 年7 月|至今
|苏州市相城数字科技有限公司|董事长兼总经理|2019 年5 月|至今
|苏州数仪科技有限公司|董事|2022 年7 月|至今
丁维平|南京大学化学化工学院|教授/学科主任/副院长/重点实验室主任|2005 年1 月|至今
|南通鼎新催化材料科技有限公司|监事|2014 年9 月|至今
|南京天宜华茂管理咨询合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2021 年1 月|至今
|江苏介观催化材料科技有限公司|董事、总经理|2021 年6 月|至今
|河南神马催化科技股份有限公司|董事|2022 年4 月|至今
|江苏集萃氢燃料电池研究所有限公司|董事|2022 年6 月|至今
董一平|北京国枫(上海)律师事务所|合伙人|2011 年12 月|至今
陈忠|苏州大学东吴商学院财政系|副教授|1997 年9 月|至今
戈惠芳|徐州金宏气体有限公司|监事|2009 年3 月|至今
柳炳峰|苏州金宏气体技术开发有限公司|执行董事|2014 年9 月|至今
|苏州市七都燃料液化气有限公司|执行董事兼总经理|2021 年10 月|至今
陈莹|苏州金梓鸿企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2016 年5 月|至今
龚小玲|苏州新大中家具有限公司|执行董事|2014 年3 月|至今
|潜江润苏能源科技有限公司|监事|2014 年6 月|至今
|江苏金华龙燃气发展有限公司|董事|2014 年11 月|至今
|苏州积水投资合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2020 年12 月|至今
钱卫芳|昆山金宏二氧化碳有限公司|监事|2013 年7 月|至今
|苏州金华润泽能源有限公司|监事|2014 年5 月|至今
|张家港金宏气体有限公司|监事|2014 年12 月|至今
|苏州金泡电子科技有限公司|监事|2016 年1 月|至今
|金宏气体(嘉兴)有限公司|监事|2021 年3 月|至今
|泰州市光明氧气供应有限公司|监事|2021 年6 月|至今
|重庆西彭金宏润电子材料有限公司|监事|2021 年6 月|至今
|嘉兴金宏物流有限公司|监事|2021 年7 月|至今
|苏州金宏润投资有限公司|监事|2021 年10 月|至今
|苏州市七都燃料液化气有限公司|监事|2021 年10 月|至今
|青岛金宏润气体有限公司|监事|2021 年12 月|至今
在其他单位任职情况的说明|不适用|||
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|根据公司章程,公司薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员的薪酬政策和方案进行研究和审查,高级管理人员的薪酬方案由董事会批准后执行;董事、监事的薪酬方案由董事会批准后提交股东大会通过后执行。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|担任具体职务的董事、监事,根据其在公司的具体任职岗位领取相应报酬,不领取董事、监事职务报酬;独立董事享有固定数额董事津贴,随公司工资发放,其他董事、监事不享有津贴;高级管理人员薪酬由基本薪酬、年终奖金两部分构成,其中基本薪酬系高管人员根据职务等级及职责每月领取的基本报酬,年终奖金根据年度经营及考核情况发放。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|本报告期内,公司董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付与公司披露的情况一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|766.54
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|263.30
姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
康立忠|副总经理|聘任|新聘任
宗卫忠|副总经理、财务总监|聘任|新聘任
陈莹|董事会秘书|聘任|新聘任
龚小玲|董事、董事会秘书、副总经理|离任|退休
钱卫芳|财务总监|解聘|工作安排调整
会议届次|召开日期|会议决议
第五届董事会第二次会议|2022 年1 月7 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。详见《金宏气体第五届董事会第二次会议决议公告》(公告编号:2022-008)。
第五届董事会第三次会议|2022 年1 月26 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。详见《金宏气体第五届董事会第三次会议决议公告》(公告编号:2022-014)。
第五届董事会第四次会议|2022 年3 月25 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。详见《金宏气体第五届董事会第四次会议决议公告》(公告编号:2022-028)。
第五届董事会第五次会议|2022 年4 月15 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第六次会议|2022 年4 月27 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第七次会议|2022 年5 月11 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第八次会议|2022 年7 月8 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第九次会议|2022 年7 月26 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第十次会议|2022 年8 月11 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第十一次会议|2022 年8 月25 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第十二次会议|2022 年9 月21 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。详见《金宏气体第五届董事会第十二次会议决议公告》(公告编号:2022-076)。
第五届董事会第十三次会议|2022 年10 月28 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第五届董事会第十四次会议|2022 年11 月16 日|各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
金向华|否|13|10|3|0|0|否|5
金建萍|否|13|10|3|0|0|否|5
刘斌|否|13|10|3|0|0|否|5
师东升|否|13|10|3|0|0|否|5
王悦晞|否|13|1|12|0|0|否|5
丁维平|是|13|1|12|0|0|否|5
董一平|是|13|1|12|0|0|否|5
陈忠|是|13|1|12|0|0|否|5
龚小玲|否|11|8|3|0|0|否|5
年内召开董事会会议次数|13
其中:现场会议次数|1
通讯方式召开会议次数|3
现场结合通讯方式召开会议次数|9
专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|陈忠、董一平、金向华
提名委员会|丁维平、陈忠、金向华
薪酬与考核委员会|董一平、陈忠、金向华
战略委员会|金向华、王悦晞、董一平、丁维平
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-3-25|1、审议关于《2021 年年度报告》及摘要的议案2、审议关于《2021 年度财务决算报告》的议案3、审议关于《2022 年度财务预算报告》的议案4、审议关于容诚会计师事务所(特殊普通合伙拟出具的《苏州金宏气体股份有限公司2021 年度审计报告》的议案5、审议关于《2021 年度募集资金存放与使用情况专项报告》的议案|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-4-27|审议关于《苏州金宏气体股份有限公司2022 年第一季度报告》的议案|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-8-25|1、审议关于《苏州金宏气体股份有限公司2022年半年度报告》及摘要的议案2、审议关于《苏州金宏气体股份有限公司2022年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》的议案|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-10-28|审议关于《金宏气体股份有限公司2022 年第三季度报告》的议案|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-1-7|审议关于聘任高级管理人员的议案|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-4-15|审议关于聘任财务总监的议案|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-10-28|1、审议关于聘任高级管理人员的议案2、审议关于聘任董事会秘书的议案3、审议关于聘任证券事务代表的议案|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-1-7|1、审议关于调整2021 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案2、审议关于向激励对象授予预留限制性股票的议案3、审议关于公司《2022 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的议案4、审议关于公司《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-1-26|审议关于向激励对象首次授予限制性股票的议案|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-3-25|1、审议关于《2022 年度公司董事薪酬标准》的议案2、审议关于《2022 年度公司高级管理人员薪酬方案》的议案3、审议关于公司2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案4、审议关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022-3-25|审议关于《2022 年度经营计划》的议案|战略委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
2022-9-21|1、审议关于公司向不特定对象发行可转换公司债券方案的议案2、审议关于公司向不特定对象发行可转换公司债券预案的议案3、审议关于公司未来三年(2022 年-2024 年)股东分红回报规划的议案|战略委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》、《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。|无
母公司在职员工的数量|889
主要子公司在职员工的数量|1,475
在职员工的数量合计|2,364
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|93
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|429
销售人员|306
技术人员|532
财务人员|116
行政人员|357
运输人员|624
合计|2,364
教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士|3
硕士|28
本科|388
大专|522
大专以下|1,423
合计|2,364
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关政策的规定,公司建立了《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《员工奖惩管理制度》等规范和健全的劳动、人事及工资管理制度;实行全员劳动合同制,与员工签订《劳动合同》;并严格执行国家相关劳动用工和社会保障规章制度,依法为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金;另外,为了更好的给予员工保障,公司为每位员工提供商业保险、定期体检、高温补贴、生日及节日慰问等福利政策;在工作之余,公司积极组织开展各种形式多样的文体活动,丰富职工的文化生活,增强员工归属感和满意度。
公司尊重员工的工作成果与贡献,注重发挥员工的积极性、主动性和创造性,以促进公司和员工的共同成长,实现双赢。
为加强公司队伍建设,不断提高员工的专业技术水平和职业素养,提高公司管理人员的专业水准和管理能力,公司建立了完善的教育培训体系,制定了《员工培训管理制度》等相关的规章制度;根据战略目标、经营目标和岗位技能要求,制定年度教育培训计划,持续跟进与改善,使培训可以有序、有效开展,推动公司战略目标的实现;依据年度教育培训计划,实施分层分类教育培训,包括:新员工入职培训、企业文化培训、岗位技能培训、安全消防培训、管理者提升培训等;同时,不断增加培训预算,优化培训内容,推动内外训相结合,以促进员工与公司共同进步。
公司实行连续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展,公司优先采取现金分红的利润分配形式。
(2)利润分配形式
公司可以采取现金、股票、现金股票相结合及其他合法的方式分配股利,但利润分配不得超过累计可分配利润的范围。在满足公司现金支出计划的前提下,公司可根据当期经营利润和现金流情况进行中期现金分红。
(3)现金分红条件和比例
公司每年分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,每年具体的利润分配预案由董事会根据前述规定、结合公司状况及规定拟定,并提交股东大会表决。
公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,提出差异化的现金分红政策:
4公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。本条所称“重大资金支出”是指预计在未来一个会计年度一次性或累计投资总额或现金支出超过1 亿元。
(4)股票股利发放条件
公司有扩大股本规模需要,公司股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益,且公司当年实现的净利润较上年度增长超过10%时,可以在满足本章程规定的现金分红条件的前提下进行股票股利分配。
(5)对公众投资者的保护
存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
(6)利润分配方案的决策机制
1公司董事会应当根据公司不同的发展阶段、当期的经营情况和项目投资的资金需求计划,在充分考虑股东的利益的基础上正确处理公司的短期利益及长远发展的关系,确定合理的利润分配方案。
2利润分配方案由公司董事会制定,公司董事会应根据公司的财务经营状况,提出可行的利润分配提案。
3独立董事在召开利润分配的董事会前,应当就利润分配的提案提出明确意见,同意利润分配提案的,应经全体独立董事过半数通过;如不同意,独立董事应提出不同意的事实、理由,要求董事会重新制定利润分配提案。
独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。
4监事会应当就利润分配的提案提出明确意见,同意利润分配提案的,应形成决议;如不同意,监事会应提出不同意的事实、理由,并建议董事会重新制定利润分配提案。
5利润分配方案经上述程序通过的,由董事会提交股东大会审议。股东大会审议利润分配政策调整方案时,公司应根据证券交易所的有关规定提供网络或其他方式为公众投资者参加股东大会提供便利。
(7)利润分配政策调整的决策程序
遇到战争、自然灾害等不可抗力、或者公司外部经营环境发生变化并对公司经营造成重大影响,或者公司自身经营状况发生重大变化时,公司可对利润分配政策进行调整。
1由公司董事会战略委员会制定《利润分配政策调整方案》,充分论证由于公司外部经营环境或自身经营状况的变化导致公司不能进行现金分红的原因,并说明利润留存的用途,同时制定切实可行的经营计划提升公司的盈利能力,由公司董事会根据实际情况,在公司盈利转强时实施公司对过往年度现金分红弥补方案,确保公司股东能够持续获得现金分红。
2公司独立董事就《利润分配政策调整方案》发表明确意见并应经全体独立董事过半数通过;如不同意调整利润分配政策的,独立董事应提出不同意的事实、理由,要求董事会重新制定利润分配政策调整方案。
3监事会应当就《利润分配政策调整方案》提出明确意见,并经半数以上监事通过;如不同意,监事会应提出不同意的事实、理由,并建议董事会重新制定利润分配调整计划。
4股东大会对《利润分配政策调整方案》进行讨论并表决,利润分配政策应当由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的2/3 以上通过。股东大会审议利润分配政策调整方案时,公司应根据证券交易所的有关规定提供网络或其他方式为公众投资者参加股东大会提供便利。
2. 现金分红政策的执行情况
经公司第五届董事会第十五次会议审议通过,公司2022 年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数分配利润,本次利润分配预案如下:公司拟向全体股东每10 股派发现金红利2.50 元(含税)。根据《上市公司回购股份实施细则》等有关规定,上市公司回购专用账户中的股份,不享有利润分配的权利。因此,本公司回购专用证券账户中的股份将不参与公司本次利润分配。截至2022 年12 月31 日,公司总股本485,653,000 股,回购专用证券账户中股份总数为5,680,000 股,以此计算合计拟派发现金红利119,993,250.00 元(含税)。本年度公司现金分红占本年度归属于母公司股东净利润的52.37%;本年度公司无资本公积转增方案。公司监事会及独立董事已对上述利润分配方案发表同意意见,本次利润分配方案尚需经公司2022 年年度股东大会审议通过后实施。
每10 股送红股数(股)|0
每10 股派息数(元)(含税)|2.50
每10 股转增数(股)|0
现金分红金额(含税)|119,993,250.00
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|229,123,029.78
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|52.37
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|0
合计分红金额(含税)|119,993,250.00
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%|52.37
计划名称|激励方式|标的股票数量|标的股票数量占比(%)|激励对象人数|激励对象人数占比(%)|授予标的股票价格
2021 年限制性股票激励计划|第二类限制性股票|5,430,000|1.12|86|5.66|15.48
2022 年限制性股票激励计划|第二类限制性股票|5,250,000|1.08|59|2.78|27.27