ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Καθιέρωση των ωρών υπερωριακής εργασίας για
τις απογευματινές, νυχτερινές ώρες και κατά τις
Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθ’ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου και την καθιέρωση
εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές, εξαιρέσιμες
ημέρες ή τις νυχτερινές ώρες, προς συμπλήρωση
του υποχρεωτικού ωραρίου, κατά το έτος 2025.
Έγκριση υπερωριακής εργασίας καθ’ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι., για το α΄ εξάμηνο 2025.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. απόφ. 36/2025
(1)
Καθιέρωση των ωρών υπερωριακής εργασίας για
τις απογευματινές, νυχτερινές ώρες και κατά τις
Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθ’ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου και την καθιέρωση εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές, εξαιρέσιμες
ημέρες ή τις νυχτερινές ώρες, προς συμπλήρωση
του υποχρεωτικού ωραρίου, κατά το έτος 2025.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ(ΔΕΥΑΖ)
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του ν. 4354/2015 και ιδίως το άρθρο 20.
2. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου  45 του
ν. 4071/2012.
3. Τις διατάξεις του Ο.Ε.Υ. και, ιδίως, το άρθρο 98ο.
4. Τον συνολικό αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στην ΔΕΥΑΖ.
5. Την έλλειψη προσωπικού και την αδυναμία πρόσληψης νέου.
6. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ - ΜΙΤΟΣ.
7. Την ανάγκη απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης μέχρι την 22η ώρα καθώς και κατά τα Σάββατα,
τις Κυριακές και τη νύχτα, των μονίμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων της Επιχείρησης, λόγω εκτάκτων, επειγουσών και
εποχικών αναγκών, κατά το έτος 2025, αποφασίζει ομόφωνα:
Την υπερωριακή απασχόληση μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ.
υπαλλήλων της ΔΕΥΑΖ, κατά τις απογευματινές και τις
νυκτερινές ώρες, από Δευτέρα έως Παρασκευή και τις
μη εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας, τις Κυριακές και
τις αργίες ή εξαιρέσιμες ημέρες της εβδομάδας, τόσο
καθ’ υπέρβαση όσο και προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, έως 31.12.2025, και την κατανομή τους
ανά εξάμηνο, ούτως ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη
λειτουργία των υπηρεσιών της ΔΕΥΑΖ για το πρώτο και
το δεύτερο εξάμηνο του 2025, σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες:
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
E
7 Μαρτίου 2025
ΤΕΥΧΟΣ  ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρ. Φύλλου 1057
(Πίνακας 1)
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Α΄ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2025
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΡΙΘ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΩΡΕΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ
22Η ΩΡΑ
ΩΡΕΣ
ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ
22Η
ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ 6Η
ΠΡΩΪΝΗ ΠΕΡΑ
ΑΠΟ ΤΗΝ
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ
ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΚΥΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ
ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ
ΗΜΕΡΩΝ
Για εργασία προς
συμπλήρωση της
εβδομαδιαίας
υποχρεωτικής
ΩΡΕΣ
ΑΡΓΙΩΝ
ΑΠΟ 6Η
ΠΡΩΪΝΗ
ΜΕΧΡΙ
22Η ΩΡΑ
ΩΡΕΣ
ΑΡΓΙΩΝ
ΑΠΟ
22Η ΩΡΑ
ΜΕΧΡΙ
6Η ΠΡΩΙ
ΩΡΕΣ
ΝΥΚΤΕΡ.
ΕΡΓΑΣΙΜΩΝ
ΗΜΕΡΩΝ
ΩΡΕΣ
ΝΥΚΤΕΡ.
KAI
ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ
ΚΥΡΙΑΚ.
ΑΡΓΙΩΝ
ΠΕ / ΤΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
10.03.2025 11:36:41
ΨΗΦΙΑΚΑ
ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ
ΑΠΟ
VARVARA ZACHARAKI
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΕ ή ΥΕ
ΥΔΡΟΝΟΜΕΙΣ
ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΔΕ ΗΛ/ΓΩΝ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧ.
ΕΡΓΟΥ
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ
ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΥΕ η ΔΕ
ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΕΣ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΕΣ
ΥΕ ΦΥΛΑΚΕΣ
ΚΛΗΤΗΡΕΣ - ΓΕΝ.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΒΟΗΘΟΙ
(Πίνακας 2)
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Β΄ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2025
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΡΙΘ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΩΡΕΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ
22Η ΩΡΑ
ΩΡΕΣ
ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ
22Η
ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ 6Η
ΠΡΩΪΝΗ ΠΕΡΑ
ΑΠΟ ΤΗΝ
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ
ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΚΥΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ
ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΩΝ
ΗΜΕΡΩΝ
Για εργασία προς
συμπλήρωση της
εβδομαδιαίας
υποχρεωτικής
ΩΡΕΣ
ΑΡΓΙΩΝ
ΑΠΟ 6Η
ΠΡΩΪΝΗ
ΜΕΧΡΙ
22Η ΩΡΑ
ΩΡΕΣ
ΑΡΓΙΩΝ
ΑΠΟ
22Η ΩΡΑ
ΜΕΧΡΙ
6Η ΠΡΩΙ
ΩΡΕΣ
ΝΥΚΤΕΡ.
ΕΡΓΑΣΙΜΩΝ
ΗΜΕΡΩΝ
ΩΡΕΣ
ΝΥΚΤΕΡ.
KAI
ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ
ΚΥΡΙΑΚ.
ΑΡΓΙΩΝ
ΠΕ / ΤΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΕ ή ΥΕ
ΥΔΡΟΝΟΜΕΙΣ
ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΔΕ ΗΛ/ΓΩΝ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧ.
ΕΡΓΟΥ
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ
ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΥΕ η ΔΕ
ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΕΣ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΕΣ
ΥΕ ΦΥΛΑΚΕΣ
ΚΛΗΤΗΡΕΣ - ΓΕΝ.
ΚΑΘ.
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΒΟΗΘΟΙ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
• Για τους 23 υπαλλήλους ΙΔΟΧ που προβλέπονται στον ΟΕΥ της ΔΕΥΑΖ η υπερωριακή απασχόληση δεν θα υπερβαίνει τις 2.760 ώρες ανά εξάμηνο του 2025 .
• Οι ώρες της απασχόλησης καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου ορίζονται ανά εξάμηνο, χωρίς να υπάρχει
η δυνατότητα αυξομείωσης μεταξύ των δύο εξαμήνων μέσα στο έτος.
• Για τις ανωτέρω εγκεκριμένες απογευματινές ώρες υπερωριακής εργασίας, δεν θα υπάρχει υπέρβαση του ορίου
των εκατόν είκοσι (120) ωρών ανά εξάμηνο, για κανέναν εργαζόμενο.
• Για τις ανωτέρω εγκεκριμένες ώρες υπερωριακής εργασίας κατά τις νυκτερινές ώρες από Δευτέρα έως Παρασκευή, καθώς και τις μη εργάσιμες ημέρες, τις Κυριακές και τις αργίες ή εξαιρέσιμες ημέρες της εβδομάδας και την
κατανομή τους ανά εξάμηνο, δεν θα υπάρχει υπέρβαση του ορίου των ενενήντα έξι (96) ωρών ανά εξάμηνο, για
κανέναν εργαζόμενο.
• Η συνολική δαπάνη για την παραπάνω υπερωριακή απασχόληση, ανέρχεται και έχει προβλεφθεί στον εγκεκριμένο
προϋπολογισμό του οικονομικού έτους 2025 σύμφωνα με την υπ’ αρ. 1604/13.2.2025 βεβαίωση της Οικονομικής
Υπηρεσίας ως εξής:
ΚΑΕ
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ
ΠΟΣΟ
60.00.00
«Αμοιβές έμμισθου προσωπικού»
150.988,00€
60.00.01.000
«Αμοιβές εποχιακού προσωπικού»
16.780,80€
Οι παραπάνω αναφερόμενες ώρες είναι ενδεικτικές με αναφορά στα ανώτερα όρια, αύξηση δε των σχετικών
πιστώσεων για την παραπάνω αιτία επιτρέπεται μόνο με μεταφορά κονδυλίων μεταξύ αυτών και όχι με μεταφορά
πιστώσεων από άλλες κατηγορίες δαπανών.
Οι ανωτέρω ώρες ανά ειδικότητα είναι ενδεικτικές και επιτρέπεται η μεταξύ των ειδικοτήτων αναπροσαρμογή,
μη επιτρεπόμενης της αύξησης των συνολικών ωρών των σχετικών παραπάνω πινάκων.
Επιτρέπεται η εναλλάξ απασχόληση των υπαλλήλων με την προϋπόθεση ότι σε καμία περίπτωση δεν θα γίνει η
υπέρβαση του ανώτατου αριθμού των ωρών ανά υπάλληλο.
Επιπλέον δεν υπάρχει στον ν. 4354/2015 πρόβλεψη περί απαγόρευσης καταβολής υπερωριακής αμοιβής στους
προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης όπως υπήρχε στο προϊσχύον νομοθετικό καθεστώς του ν. 4024/2011. Από
1.1.2016 (ημερομηνία έναρξης ν. 4354/2015) είναι πλέον δυνατή η καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης
και στους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης. Ήδη από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 176 του
ν. 4261/2014 (5.5.2014), ήταν δυνατή η καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης και στους προϊσταμένους
Διεύθυνσης. (βλ. σχετική υπ’ αρ. οικ 2/41768/0022/20.5.2014 εγκύκλιο Υπ. Οικ.).
2. Η κατανομή και η πληρωμή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού, ως ανωτέρω, θα γίνεται κατόπιν έκδοσης
βεβαίωσης της Γενικής Διεύθυνσης, η οποία θα πιστοποιεί τις ώρες που απασχολήθηκαν ανάλογα με τις ανάγκες
της Υπηρεσίας.
Η απόφαση αυτή ισχύει από την δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, έως και 31.12.2025.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ζάκυνθος, 27 Φεβρουαρίου 2025
Ο Πρόεδρος
ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΤΟΥΡΚΑΚΗΣ
Ι
Αριθμ. απόφ. 1/23
(2)
Έγκριση υπερωριακής εργασίας καθ’ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι., για το α΄ εξάμηνο 2025.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του ν. 1069/1980 «Περί κινήτρων δια
την ίδρυσιν Επιχειρήσεων Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως» (Α΄ 191).
2. Την υπ’ αρ. 17/30.1.2024 απόφαση του Δημοτικού
Συμβουλίου Δήμου Ιωαννιτών «Ορισμός έξι αιρετών
εκπροσώπων του Δήμου Ιωαννιτών (τέσσερις της πλειοψηφίας και δύο της μειοψηφίας) και δύο δημοτών, μετά
των αναπληρωτών τους, ορισμός του περιβαλλοντικού ή
κοινωνικού φορέα και διαπίστωση συνδρομής στο πρόσωπο του προτεινόμενου από το φορέα εκπροσώπου
των προϋποθέσεων συμμετοχής του για το Διοικητικό
Συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Ιωαννίνων» (ΑΔΑ: 95ΦΖΩΕΩ-ΓΚ6).
3. Τον εγκεκριμένο Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. (Β΄ 2839/2017
και Β΄ 3494/2017).
4. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές
ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της
συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών
μεταρρυθμίσεων» (Α΄ 176).
5. Το γεγονός ότι η Δ.Ε.Υ.Α.Ι. έχει επεκτείνει την αρμοδιότητά της σε όλο τον Καλλικρατικό Δήμο αλλά δεν
έχει την δυνατότητα να προσλάβει επιπλέον προσωπικό,
στοιχείο που συνεπάγεται διαρκή ένταση εργασίας του
υπάρχοντος προσωπικού και επιπλέον ώρες εργασίας
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
προκειμένου να ανταποκρίνεται στα αυξημένα προβλήματα σε όλο τον Δήμο.
6. Το γεγονός ότι απαιτείται πρόσθετη, πέρα από τις
ώρες υποχρεωτικής εργασίας, απασχόληση του προσωπικού της Δ.Ε.Υ.Α.Ι., εξαιτίας της γενικής μείωσης του
προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων.
7. Το γεγονός ότι η Δ.Ε.Υ.Α.Ι. καλείται να αντιμετωπίζει
θέματα στα αντικείμενα αρμοδιότητάς της, καθ’ όλη τη
διάρκεια του 24ωρου του έτους.
8. Την υπ’ αρ. 7/119/1.6.2022 απόφαση του Δ.Σ. της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι. «Καθιέρωση 24ωρης λειτουργίας των υπηρεσιών της Διεύθυνσης Εγκαταστάσεων και Ε.Ε.Λ. της ΔΕΥΑΙ»
(ΑΔΑ: ΨΡ23ΟΡΙΞ-3ΨΑ).
9. Το γεγονός ότι για την καταβολή των σχετικών αποζημιώσεων δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρα-
τικού προϋπολογισμού.
10. Το υπό στοιχεία ΔΕΥΑΙ 7670/2.8.2022 έγγραφο της
Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου - Δυτικής Μακεδονίας - Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας - Δι-
εύθυνση Διοίκησης - Τμήμα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και
Ν.Π. Ιωαννίνων.
11. Τον προϋπολογισμό της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. για το οικονομικό έτος 2025, στον οποίο έχει προβλεφθεί δαπάνη για
υπερωριακή εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού
ωραρίου υπαλλήλων της Δ.Ε.Υ.Α.Ι., η οποία βαρύνει τον
κωδικό 60.00.0003 «ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΥΡΙΑΚΕΣΝΥΧΤΕΡΙΝΑ - ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ».
12. Την ανάγκη για κάλυψη των αυξημένων έκτακτων
υπηρεσιακών αναγκών της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. που αφορούν τις
κάτωθι οργανωτικές μονάδες:
- τη Διεύθυνση Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ
- τη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών
- τη Διεύθυνση Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών.
13. Την υπ’ αρ. 754/2025 εισήγηση της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Οικονομικού και Διοικητικού της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι. για αποζημίωση υπερωριακής εργασίας καθ’
υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων
της Δ.Ε.Υ.Α.Ι., για το α΄ εξάμηνο 2025, λόγω επιβεβλημένης και επιτακτικής ανάγκης για την κάλυψη υπερω-
ριακής απογευματινής και νυχτερινής απασχόλησης,
καθώς και για εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, προκειμένου να διασφαλιστεί η συνεχής,
τακτική, εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των
παρεχόμενων υπηρεσιών της Δ.Ε.Υ.Α.Ι.
14. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ - ΜΙΤΟΣ, αποφασίζει ομόφωνα:
1. Την υπερωριακή απασχόληση, όπου και όταν απαιτηθεί κατά το α’ εξάμηνο 2025 για 188 συνολικά εργαζό-
μενους και μέχρι του ανώτατου προβλεπόμενου αριθμού 120 ωρών απογευματινής εργασίας για το τεχνικό
προσωπικό της Διεύθυνσης Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ και
την Διεύθυνση τεχνικών υπηρεσιών και του ανώτατου
αριθμού των 80 ωρών απογευματινής εργασίας για τους
υπαλλήλους των υπόλοιπων υπηρεσιών της Δ.Ε.Υ.Α.Ι.,
σύμφωνα με την επισυναπτόμενη κατάσταση που θα
εργαστούν σε περίπτωση που θα χρειαστεί για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσια-
κών αναγκών πέρα του κανονικού ωραρίου, οι οποίες
αναλύονται ως εξής:
• Την απογευματινή υπερωριακή απασχόληση, έως
εκατόν είκοσι (120) ωρών ανά υπάλληλο, για το α΄ εξάμηνο 2025 για εκατόν τρεις (103) υπαλλήλους που ανήκουν
στο τεχνικό προσωπικό της Διεύθυνσης Εγκαταστάσεων
και ΕΕΛ και στη Διεύθυνση τεχνικών υπηρεσιών, πέρα
από τις ώρες της υποχρεωτικής απασχόλησης και μέχρι
την 22:00 ώρα, για το α΄ εξάμηνο 2025. Από τους 103
υπαλλήλους οι 33 απασχολούνται με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι 31 απασχολούνται ήδη με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) χρονικής διάρκειας 8 μηνών, οι
9 απασχολούνται στη Δ.Ε.Υ.Α.Ι. με πρόγραμμα απασχόλησης ΟΑΕΔ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών και
30 επιπλέον νέοι υπάλληλοι πρόκειται να απασχοληθούν
με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
(ΙΔΟΧ) για κάλυψη παροδικών αναγκών χρονικής διάρκειας 8 μηνών εντός του 2025 .
• Την απογευματινή υπερωριακή απασχόληση, έως
ογδόντα (80) ωρών ανά υπάλληλο, για το α΄ εξάμηνο
2025 για εκατόν τριάντα εννιά (139) υπαλλήλους που
ανήκουν στη Γενική Διεύθυνση, στο Διοικητικό Συμβούλιο, στη Διεύθυνση Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ, στη Διεύ-
θυνση Τεχνικών Υπηρεσιών και στη Διεύθυνση Οικονομικού και Διοικητικού πέρα από τις ώρες της υποχρεωτικής
απασχόλησης και μέχρι την 22:00 ώρα. Από τους 139
υπαλλήλους οι 89 απασχολούνται με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι 25 με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ)
χρονικής διάρκειας 8 μηνών, ο 1 απασχολείται στη ΔΕΥΑΙ
με πρόγραμμα απασχόλησης ΟΑΕΔ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών και οι 24 επιπλέον νέοι υπάλληλοι
πρόκειται να απασχοληθούν ως προσωπικό με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ)
για κάλυψη παροδικών αναγκών χρονικής διάρκειας 8
μηνών εντός του 2025.
2. Την υπερωριακή απασχόληση του τεχνικού προσωπικού της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. κατά τις νυχτερινές ώρες (μετά
την 22:00), ενενήντα έξι (96) ωρών και σαράντα οκτώ
(48) ωρών, για ογδόντα εννιά (89) υπαλλήλους, όπου
και όταν απαιτηθεί, κατά το α΄ εξάμηνο 2025 οι οποίες
αναλύονται ως εξής:
• Για τους 58 από το σύνολο των 89 υπαλλήλων τεχνικού προσωπικού της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. που απασχολούνται
στο Γραφείο Η/Μ και ΕΕΛ (Βιολογικός) καθώς και στο
Γραφείο Συντήρησης Ύδρευσης (Κρύα) της Διεύθυνσης
Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ, το σύνολο των ωρών της εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες (μετά την 22α ώρα), δεν
θα υπερβαίνει τις ενενήντα έξι (96) ώρες ανά υπάλληλο,
για το α΄ εξάμηνο 2025. Από τους 58 υπαλλήλους οι 12
ανήκουν στο τακτικό προσωπικό, οι 12 απασχολούνται
με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
(ΙΔΟΧ) χρονικής διάρκειας 8 μηνών, οι 4 απασχολούνται
στη Δ.Ε.Υ.Α.Ι. με πρόγραμμα απασχόλησης ΟΑΕΔ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών και οι 30 πρόκειται
να προσληφθούν ως προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) για κάλυψη
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
παροδικών αναγκών χρονικής διάρκειας 8 μηνών εντός
του 2025.
• Για τους υπόλοιπους 31 από το σύνολο των 89 υπαλλήλων τεχνικού προσωπικού της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. που απασχο-
λούνται στο Τμήμα Αποχέτευσης και ΕΕΛ, στο Γραφείο
Κίνησης μεταφορικών μέσων και στο Τμήμα Ύδρευσης
της Διεύθυνσης Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ, το σύνολο
των ωρών της εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες (μετά
την 22α ώρα), δεν θα υπερβαίνει τις σαράντα οκτώ (48)
ώρες ανά υπάλληλο για το α΄ εξάμηνο 2025. Από τους
31 υπαλλήλους οι 13 ανήκουν στο τακτικό προσωπικό,
οι 13 απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) χρονικής διάρκειας 8
μηνών και οι 5 απασχολούνται στη Δ.Ε.Υ.Α.Ι. με πρόγραμμα απασχόλησης ΟΑΕΔ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας
55-67 ετών.
3. Την υπερωριακή απασχόληση του τεχνικού προσωπικού της Διεύθυνσης Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι., κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες όπου
και όταν απαιτηθεί, μέχρι του ανώτατου προβλεπόμενου
αριθμού ενενήντα έξι (96) ωρών ανά υπάλληλο, για εκατό (100) υπαλλήλους για το α’ εξάμηνο 2025. Από τους
100 υπαλλήλους οι 34 απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι 25 με
σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
(ΙΔΟΧ) χρονικής διάρκειας 8 μηνών, οι 9 απασχολούνται
στη Δ.Ε.Υ.Α.Ι. με πρόγραμμα απασχόλησης ΟΑΕΔ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών και 32 επιπλέον νέοι
υπάλληλοι πρόκειται να προσληφθούν ως προσωπικό
με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
(ΙΔΟΧ) για κάλυψη παροδικών αναγκών χρονικής διάρκειας 8 μηνών εντός του 2025.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - Αποζημίωση για εργασία καθ’ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου_α_εξάμηνο_2025
Α/Α
Ειδικότητα
Απογευματινή
υπερωριακή
εργασία ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ I
Υπερωριακή
εργασία κατά
τις νυχτερινές ώρες ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ II
Υπερωριακή εργασία
κατά τις Κυριακές
και εξαιρέσιμες
ημέρες - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ III
Έως 120 ώρες
το εξάμηνο
ανά υπάλληλο
Έως 96 ώρες
το εξάμηνο
ανά υπάλληλο
Έως 96 ώρες το εξάμηνο
ανά υπάλληλο
1. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΕΛ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΑΣΟΠΟΝΙΑΣ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΕΠΟΠΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
2. ΤΜΗΜΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΟΔΗΓΩΝ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
3. ΓΡΑΦΕΙΟ Η/Μ και ΕΕΛ (ΒΙΟΛΟΓΙΚΟΣ)
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΧΗΜΙΚΩΝ
ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
4. Γραφείο Κίνησης μεταφορικών μέσων
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ
ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ
ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ
ΟΔΗΓΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
5. Γραφείο Συντήρησης Ύδρευσης (ΚΡΥΑ)
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΓΕΩΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
6. ΤΜΗΜΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΒΟΗΘΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
7. ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΓΕΩΛΟΓΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤ. ΧΩΡΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
8. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
9. ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
10. ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ - ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
11. ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
12. ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΘΗΚΗΣ ΥΛΙΚΩΝ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΕΡΓΑΤΩΝ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
13. ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΚΛΗΤΗΡΩΝ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
14. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - Τμήμα Ανάπτυξης Έργων
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
15. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΤΟ 2025 (ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 8 ΜΗΝΩΝ)
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ
ΕΡΓΑΣΙΑ
ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ
ΚΥΡΙΑΚΕΣ / ΑΡΓΙΕΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΧΗΜΙΚΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ
ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
ΟΔΗΓΩΝ
ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ: 54 ΑΤΟΜΑ
Τα παραπάνω αναφερόμενα όρια ωρών, δύναται να
πραγματοποιηθούν μόνο εφόσον το επιβάλλουν οι ανάγκες της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. και με την προϋπόθεση ότι σε καμία
περίπτωση δεν θα γίνει η υπέρβαση του ανώτατου αριθμού των ωρών ανά υπάλληλο, προκειμένου να αντιμετω-
πίζονται έκτακτες, εποχικές ή επείγουσες, απρόβλεπτες
υπηρεσιακές ανάγκες και να εξυπηρετούνται άμεσα και
με τον καλύτερο δυνατό τρόπο περιστατικά αποκατάστασης βλαβών στα δίκτυα και τις εγκαταστάσεις της
Δ.Ε.Υ.Α.Ι. Το υπάρχον προσωπικό, είναι εξαιρετικά μειωμένο σε σχέση με τα προηγούμενα έτη λόγω συνταξιο-
δοτήσεων πεπειραμένων υπαλλήλων.
Οι υπερωρίες κάθε μήνα θα πιστοποιούνται από τον
εκάστοτε Προϊστάμενο Διεύθυνσης και θα εγκρίνονται
από τον Γενικό Διευθυντή.
Η δαπάνη που είναι εγγεγραμμένη στον προϋπολογισμό της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. από την ως άνω απασχόληση
ανέρχεται στο ποσό των 90.000,00 € και βαρύνει τον
κωδικό ΚΑ 60.00.0003 με τίτλο «ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΥΡΙΑΚΕΣ - ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ - ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ» οικονομι-
κού έτους 2025 της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. (Α.Α.Υ. 2/8.1.2025 με ΑΔΑ:
ΡΝ7ΝΟΡΙΞ-ΟΨΑ).
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.
Ιωάννινα, 29 Iανουαρίου 2025
Ο Πρόεδρος
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΔΙΩΤΗΣ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 1057/07.03.2025
Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα
ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054
ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ
Πωλήσεις - Συνδρομές: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180)
Πληροφορίες: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000)
Παραλαβή Δημ. Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139)
Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00 - 13:30
Ιστότοπος: www.et.gr
Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία
του ιστότοπου: helpdesk.et@et.gr
Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων
εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ:
webmaster.et@et.gr
Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο
και αλληλογραφία: grammateia@et.gr
Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στην Προεδρία της Κυβέρνησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των
Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών εκδοτικών αναγκών του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ν. 3469/2006/Α΄ 131
και π.δ. 29/2018/Α΄58).
1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ)
• Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική μορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίσημη ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην
ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίσης δωρεάν με την υποβολή αίτησης, για την οποία αρκεί η συμπλήρωση των αναγκαίων στοιχείων σε ειδική φόρμα στον
ιστότοπο www.et.gr.
• Τα ΦΕΚ σε έντυπη μορφή διατίθενται σε μεμονωμένα φύλλα είτε απευθείας από το Τμήμα Πωλήσεων και Συνδρομητών, είτε ταχυδρομικά με την αποστολή αιτήματος παραγγελίας
μέσω των ΚΕΠ, είτε με ετήσια συνδρομή μέσω του Τμήματος Πωλήσεων και Συνδρομητών.
Tο κόστος ενός ασπρόμαυρου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον
οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προ σαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστος ενός έγχρωμου ΦΕΚ από
1 έως 16 σελίδες είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,30 €.  To τεύχος Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν.
• Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση:
Α. Τα κείμενα προς δημοσίευση στο ΦΕΚ, από τις υπηρεσίες και τους φορείς του
δημο σίου, αποστέλλονται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση webmaster.et@et.gr με χρήση
προηγμέ νης ψηφιακής υπογραφής και χρονοσήμανσης.
Β. Κατ’ εξαίρεση, όσοι πολίτες δεν διαθέτουν προηγμένη ψηφιακή υπογραφή μπορούν
είτε να αποστέλλουν ταχυδρομικά, είτε να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς
δημοσίευση εκτυπωμένα σε χαρτί στο Τμήμα Παραλαβής και Καταχώρισης Δημοσιευμάτων.
• Πληροφορίες, σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την ημερήσια κυκλοφορία των Φ.Ε.Κ., με την πώληση των τευχών και με τους ισχύοντες τιμοκαταλό-
γους για όλες τις υπη ρεσίες μας, περιλαμβάνονται στoν ιστότοπο (www.et.gr). Επίσης μέσω
του ιστότοπου δίδονται πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, με
βάση τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Πρόκειται για τον αριθμό που εκδίδει το Εθνικό Τυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης.
2. ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΕΣ - ΕΚΔΟΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
Το Εθνικό Τυπογραφείο ανταποκρινόμενο σε αιτήματα υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου
αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει έντυπα, φυλλάδια, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανογραφικά έντυπα, φακέλους για κάθε χρήση, κ.ά.
Επίσης σχεδιάζει ψηφιακές εκδόσεις, λογότυπα και παράγει οπτικοακουστικό υλικό.
Πείτε μας τη γνώμη σας,
για να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας,  συμπληρώνοντας την ειδική φόρμα στον ιστότοπό μας.
Πείτε μας τη γνώμη σας,

[Source: 20250201057.pdf | Tokens: 27971]