ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Καθιέρωση απογευματινής, νυχτερινής υπερω­
ριακής απασχόλησης και κατά τις Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες των υπαλλήλων της Διεύ­
θυνσης Περιβάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου
Αγρινίου για το Α’ εξάμηνο έτους 2025.
Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων
του Δήμου Ελασσόνας για το έτος 2025.
Καθιέρωση υπερωριακής (απογευματινής και εξαι­
ρέσιμων ημερών) εργασίας για το μόνιμο, Ι.Δ.Α.Χ. και
Ι.Δ.Ο.Χ. προσωπικό του Δήμου Ευρώτα, έτους 2025.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. απόφ. 127
(1)
Καθιέρωση απογευματινής, νυχτερινής υπερωριακής απασχόλησης και κατά τις Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες των υπαλλήλων της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου
Αγρινίου για το Α’ εξάμηνο έτους 2025.
Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ
Έχοντας υπόψη:
1. Τα άρθρα 36, 48, 49 και 176 του Κώδικα Κατάστασης
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007,
Α’ 143).
2. Το άρθρο 75 «Αρμοδιότητες», του Κώδικα Δήμων και
Κοινοτήτων (ν. 3463/2006, Α’ 114).
3. Την υπ’ αρ. 64993/13431/5-9-2011 απόφαση Γενικού
Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Δυτικής Ελλά­
δος, Πελοποννήσου και Ιονίου «Έγκριση Οργανισμού
Εσωτερικής Υπηρεσίας Δήμου Αγρινίου» (Β’ 2183), με
ιδιαίτερη επισήμανση το άρθρο 15 «Αρμοδιότητες Δι­
εύθυνσης Περιβάλλοντος και Πρασίνου».
4. Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη
εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και
άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας
δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθ­
μίσεων» (Α’ 176).
5. Την υπ’ αρ. 93741/21-12-2024 απόφαση του Γενικού
Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Δυτικής Ελλά­
δας, Πελοποννήσου και Ιονίου «Καθιέρωση εξαιρέσεων
από το καθορισμένο ωράριο υπαλλήλων του Δήμου
Αγρινίου» (Β’ 7545).
6. Τις διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του
Δήμου, οικονομικού έτους 2025.
7. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφο­
ρούν σε διοικητική διαδικασία, για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ-«ΜΙΤΟΣ».
8. Το γεγονός ότι, διαχρονικά οι υπάλληλοι της Διεύ­
θυνσης Περιβάλλοντος και Πρασίνου, καλούνται να αντι­
μετωπίσουν έκτακτες, επείγουσες και εποχικές ανάγκες:
α. Αντιμετώπιση και αποκατάσταση φυσικών κατα­
στροφών,
β. αντιμετώπιση και αποκατάσταση επιπτώσεων φυ­
τοπαθολογικών καταστάσεων,
γ. αντιμετώπιση επιπτώσεων από ακραία καιρικά φαι­
νόμενα,
δ. εργασίες ταφών, καθαρισμού και φροντίδας κοι­
μητηρίων εκτός του τακτικού ωραρίου εργασίας των
υπαλλήλων κοιμητηρίου.
9. Το γεγονός ότι ο Δήμος Αγρινίου έχει πολλές ορεινές
περιοχές με δύσβατο οδικό δίκτυο και είναι ο μεγαλύ­
τερος σε έκταση δήμος της χώρας (η έκταση ανέρχεται
σε 1.246,65 τ. χλμ) και ένας από τους μεγαλύτερους σε
πληθυσμό [ο πληθυσμός του ανέρχεται σε 101.384 κατοί­
κους, σύμφωνα με την υπό στοιχεία 9429/Β4-2116/2022
απόφαση της Ελληνικής Στατικής Αρχής «Αποτελέσματα
της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών έτους 2021 που
αφορούν στο Νόμιμο Πληθυσμό (δημότες) της Χώρας»
(Β’ 6951)]. Ως εκ τούτου υπάρχουν σε μεγάλη διασπο­
ρά περιοχές, πολλές απ’ τις οποίες είναι απρόσιτες και
δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες τους από
το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό, εντός του υποχρεω­
τικού ωραρίου.
10. Τα πρακτικά της Συν.46/2016/ΠΡΑΞΗ του Ελ.Συν.
Κλιμ.Τμ.1, σύμφωνα με τα οποία εποχικές και επείγου­
σες είναι οι υπηρεσιακές ανάγκες που δεν προκύπτουν
απρόβλεπτα, αλλά συνδέονται είτε με την τεκμηριωμέ­
νη ανάγκη πρόσθετης εργασίας κατά συγκεκριμένες
χρονικές περιόδους, είτε με άλλες συνθήκες, επαρκώς
προσδιορισμένες, που καθιστούν απαραίτητη, για την
εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, την απασχόληση
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
E
4 Μαρτίου 2025
ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρ. Φύλλου 938
06.03.2025 12:23:52
ΨΗΦΙΑΚΑ
ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ
ΑΠΟ
VARVARA ZACHARAKI
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
του προσωπικού σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, εκτός
του τακτικού ωραρίου εργασίας και καθ’ υπέρβαση της
υποχρεωτικής απασχόλησης.
11. Την υπ’ αρ. 60735/20-11-2024 βεβαίωση/Δήμου
Αγρινίου/Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών/Τμήμα
Λογιστηρίου και Αποθηκών, περί ύπαρξης πιστώσεων,
αποφασίζουμε:
Καθιερώνουμε για το Α’ εξάμηνο έτους 2025 μέγιστο
αριθμό ωρών υπερωριακής απασχόλησης ανά κατηγο­
ρία υπαλλήλων:
1. ΩΡΕΣ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
έως εκατόν είκοσι ώρες (120).
2. ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ και
ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ έως ενενήντα έξι (96) ώρες.
3. ΩΡΕΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
μέχρι ενενήντα έξι (96) ώρες.
Για την κάλυψη των έκτακτων, επειγουσών και επο­
χιακών υπηρεσιακών αναγκών της Διεύθυνσης Περι­
βάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου Αγρινίου και πιο
συγκεκριμένα:
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ
ΚΑΙ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ
ΩΡΕΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΠΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΔΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΠΕ
ΙΔΑΧ
ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΠΡΑΣΙΝΟΥ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ
ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ
ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ
ΩΡΕΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΕΣ
ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΠΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΤΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΔΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΤΕ
ΙΔΑΧ
ΔΕ
ΙΔΑΧ
ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ
ΚΑΙ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ
ΩΡΕΣ
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΠΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΥΕ
ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΔΕ
ΙΔΑΧ
Η δαπάνη για το Α’ εξάμηνο του έτους 2025 ύψους προβλέπεται στο ποσό των 19.700,00€ για την αποζημίωση υπε­
ρωριακής απασχόλησης του πιο πάνω προσωπικού, θα καλυφθεί από τις αντίστοιχες διαθέσιμες πιστώσεις του προϋ­
πολογισμού έτους 2024 του Δήμου υπό τους Κ.Α.: 35-6012.001, Κ.Α.: 35-6012.002, Κ.Α.: 35-6012.003, Κ.Α.: 35-6022.001,
Κ.Α.: 35-6022.002 και Κ.Α.: 45-6012.001.
Ο αριθμός των πραγματοποιηθέντων ωρών υπερωριακής απασχόλησης και των υπαλλήλων, θα βεβαιώνονται
με υπηρεσιακά σημειώματα των προϊσταμένων των τμημάτων.
Η παρούσα ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αγρίνιο, 30 Ιανουαρίου 2025
Ο Δήμαρχος
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
Αριθμ. απόφ. 245
(2)
Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων
του Δήμου Ελασσόνας για το έτος 2025.
Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Την παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/2010.
2. Το άρθρο 48 του ν. 3584/2007.
3. Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015.
4. Την υπό στοιχεία 2/1015/ΔΕΠ/05.01.2016 εγκύκλιο
του Υπουργείου Οικονομικών.
5. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στον Δήμο.
6. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου
(Β’ 5551/2021) και την τροποποίηση αυτού (Β’ 4052/2024).
7. Την υπ’ αρ. 4793/29.01.2025 απόφαση του Γραμμα­
τέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας - Στερεάς
Ελλάδας «Έγκριση καθιέρωσης εξαιρέσεων από την πεν­
θήμερη εργασία και καθιέρωσης 24ωρης λειτουργίας
Υπηρεσιών του Δήμου Ελασσόνας Ν. Λάρισας, για το έτος
2025, σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες» (Β’ 455).
8. Tην υπ’ αρ. 129/8-1-2025 βεβαίωση της Διεύθυνσης
Οικονομικών Υπηρεσιών.
9. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφο­
ρούν σε διοικητική διαδικασία, για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ.
10. Την ανάγκη λειτουργίας της Διεύθυνσης Περιβάλ­
λοντος και Ποιότητας Ζωής, της Διεύθυνσης Τοπικής Οι­
κονομίας και Ανάπτυξης και του Αυτοτελούς Τμήματος
Πολιτικής Προστασίας του Δήμου Ελασσόνας σε 24/ωρη
βάση, καθώς και τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες,
όταν υπάρχει ανάγκη εργασίας και όπως καθορίζεται
από το πρόγραμμα που επιβάλλουν οι πάγιες ανάγκες
που πρέπει να καλυφθούν, δεδομένου ότι: ο μικρός αριθ­
μός του μόνιμου προσωπικού των ανωτέρω υπηρεσια­
κών μονάδων έναντι της μεγάλης έκτασης του Δήμου
Ελασσόνας, ο μικρός αριθμός των απορριμματοφόρων
και των μηχανημάτων έργου, οι κανόνες υγιεινής που
απαιτούν την Καθαριότητα της πόλης της Ελασσόνας
αλλά και όλων των Δημοτικών Κοινοτήτων και την απο­
φυγή εστιών μόλυνσης, τα έκτακτα καιρικά φαινόμενα,
οι ανάγκες για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών πολιτικής
προστασίας και κάλυψη εκτάκτων αναγκών - συντήρη­
σης σε υποδομές του Δήμου, πολιτιστικές εκδηλώσεις
του Δήμου και η διευθέτησή τους καθώς και η αύξηση
της προσέλευσης των τουριστών κατά τους θερινούς
μήνες, Χριστούγεννα και Πάσχα, καθώς και οι ανάγκες για
την κάλυψη εκτάκτων αναγκών πολιτικής προστασίας,
στον ευρύτερο Δήμο Ελασσόνας καθιστούν αναγκαία τη
λειτουργία των ανωτέρω υπηρεσιών σε 24ωρη βάση και
Κυριακές και εξαιρέσιμες.
11. Την ανάγκη να καθιερωθεί για το έτος 2025 υπερω­
ριακή απασχόληση ανά υπάλληλο ως εξής: Μέχρι εκατόν
ογδόντα (180) αντίστοιχα ανά εξάμηνο ανά υπάλληλο,
χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αυξομείωσης μεταξύ
των δύο (2) εξαμήνων μέσα στο έτος για το προσωπικό
της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής και
απογευματινή έως εκατόν είκοσι ώρες (120) ανά εξάμηνο
και μέχρι ενενήντα έξι (96) ώρες ανά εξάμηνο κατά τις
Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το Αυτοτελές Τμήμα
Πολιτικής Προστασίας του Δήμου και τους υπαλλήλους
της Διεύθυνσης Τοπικής Οικονομίας και Ανάπτυξης,
σύμφωνα με την παρακάτω ανάλυση, κατά ειδικότητα,
κλάδο και αριθμό υπαλλήλων (Μονίμων και ΙΔΑΧ) και
εκτάκτου προσωπικού ΙΔΟΧ.
Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΙΔΑΧ
Αριθμός Υπαλλήλων
ΙΔΟΧ
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εξωτερικών Χώρων
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εξωτερικών Χώρων
Έως 33
Έως 10
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εσωτερικών Χώρων
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εσωτερικών Χώρων
Έως 1
ΥΕ Εργατών Πρασίνου
ΥΕ Εργατών Πρασίνου
Έως 1
Έως 5
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
Έως 4
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
Έως 1
ΔΕ Οδηγών
ΔΕ Οδηγών
Έως 8
Έως 3
ΔΕ ΔΕ Κηπουρών
ΔΕ Κηπουρών
Έως 1
Έως 2
ΔΕ ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Υδραυλικών
Έως 1
ΔΕ Εργατοτεχνιτών
ΔΕ Εργατοτεχνιτών
Έως 1
ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας
ΤΕ Γεωπονίας
Έως 1
ΤΕ Μηχανικών
ΤΕ Ηλεκτρολόγων
Έως 1
ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΤΕ Λογιστικού
Έως 1
ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού
ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού
Έως 1
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Προστασίας
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού
Έως 1
Διεύθυνση Τοπικής Οικονομίας και Ανάπτυξης
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΙΔΑΧ
Αριθμός Υπαλλήλων
ΙΔΟΧ
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
Έως 4
ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Υδραυλικών
Έως 1
ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Μηχανολόγων
Έως 1
ΥΕ Εργατών Τεχνικών Εργασιών
ΥΕ Εργατών Ύδρευσης
Έως 1
Η δαπάνη που θα προκύψει θα καλυφθεί από τις αντί­
στοιχες πιστώσεις του προϋπολογισμού του Δήμου Ελασ­
σόνας οικονομικού έτους 2025 και τους κάτωθι Κ.Α. εξό­
δων περί καθιέρωσης υπηρεσιακής απασχόλησης: Κ.Α.
02.10.6012.01, 02.10.6022.01, 02.20.6012.01, 02.20.6022.01,
02.30.6012.01, 02.30.6022.01, 02.35.6012.01, 02.35.6022.01,
αποφασίζουμε:
Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση των υπαλ­
λήλων του Δήμου, κατά το χρονικό διάστημα έως 3112-2025, ως εξής:
- Έως εκατόν ογδόντα (180) αντίστοιχα ανά εξάμηνο
ανά υπάλληλο, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αυξομεί­
ωσης μεταξύ των δύο (2) εξαμήνων μέσα στο έτος για
το προσωπικό της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Ποι­
ότητας Ζωής και απογευματινή έως εκατόν είκοσι ώρες
(120) ανά εξάμηνο και μέχρι ενενήντα έξι (96) ώρες ανά
εξάμηνο κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το
Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Προστασίας του Δήμου και
τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Τοπικής Οικονομίας και
Ανάπτυξης, σύμφωνα με την παρακάτω ανάλυση, κατά
ειδικότητα, κλάδο και αριθμό υπαλλήλων (Μονίμων και
ΙΔΑΧ) και εκτάκτου προσωπικού ΙΔΟΧ, με την προβλε­
πόμενη από το Νόμο αποζημίωση, για την κάλυψη των
προμνημονευόμενων υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου:
Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΙΔΑΧ
Αριθμός Υπαλλήλων
ΙΔΟΧ
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εξωτερικών Χώρων
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εξωτερικών Χώρων
Έως 33
Έως 10
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εσωτερικών Χώρων
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας
Εσωτερικών Χώρων
Έως 1
ΥΕ Εργατών Πρασίνου
ΥΕ Εργατών Πρασίνου
Έως 1
Έως 5
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
Έως 4
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
Έως 1
ΔΕ Οδηγών
ΔΕ Οδηγών
Έως 8
Έως 3
ΔΕ ΔΕ Κηπουρών
ΔΕ Κηπουρών
Έως 1
Έως 2
ΔΕ ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Υδραυλικών
Έως 1
ΔΕ Εργατοτεχνιτών
ΔΕ Εργατοτεχνιτών
Έως 1
ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας
ΤΕ Γεωπονίας
Έως 1
ΤΕ Μηχανικών
ΤΕ Ηλεκτρολόγων
Έως 1
ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΤΕ Λογιστικού
Έως 1
ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού
ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού
Έως 1
Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Προστασίας
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού
Έως 1
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
Διεύθυνση Τοπικής Οικονομίας και Ανάπτυξης
Κλάδος
Ειδικότητα
Αριθμός Υπαλλήλων
ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΙΔΑΧ
Αριθμός Υπαλλήλων
ΙΔΟΧ
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Έργου
Έως 4
ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Υδραυλικών
Έως 1
ΔΕ Τεχνικού
ΔΕ Μηχανολόγων
Έως 1
ΥΕ Εργατών Τεχνικών Εργασιών
ΥΕ Εργατών Ύδρευσης
Έως 1
Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού, ως ανωτέρω, θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες
της Υπηρεσίας.
Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ελασσόνα, 11 Φεβρουαρίου 2025
Ο Δήμαρχος
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΓΑΤΣΑΣ
Ι
Αριθμ. 2817
(3)
Καθιέρωση υπερωριακής (απογευματινής και
εξαιρέσιμων ημερών) εργασίας για το μόνιμο,
Ι.Δ.Α.Χ. και Ι.Δ.Ο.Χ. προσωπικό του Δήμου Ευρώτα, έτους 2025.
Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΕΥΡΩΤΑ
Έχοντας υπόψη:
1. Τα άρθρα 79, 86, 88 και 284 παρ. 2 του Κώδικα Δή­
μων και Κοινοτήτων (ν. 3463/2006, Α’ 114).
2. Τα άρθρα 36, 48, 49, 171 και 176 του Κώδικα Κα­
τάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων
(ν. 3584/2007, Α’ 143).
3. Τα άρθρα 58, 254 και 257 του ν. 3852/2010 «Νέα Αρ­
χιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης
Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» (Α’ 87).
4. Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη
εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και
άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας
δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθ­
μίσεων» (Α’ 176).
5. Την υπό στοιχεία 2/31029/ΔΕΠ/06.05.2016 (ΑΔΑ:
ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του
Κράτους «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των δια­
τάξεων του κεφ. Β του ν. 4354/2015».
6. Την υπ’ αρ. 2/1757/0026/10.01.2017 απόφαση του
Υπουργού Οικονομικών «Καθορισμός δικαιολογητικών
για την καταβολή αποζημίωσης για υπερωριακή, νυχτε­
ρινή, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, εργασία» (Β’ 17).
7. Τον ν. 5045/2023 «Ενίσχυση του εισοδήματος των
μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατά­
ξεις» (Α’ 136, διόρθωση σφάλματος Α’ 146).
8. Την υπό στοιχεία οικ. 2/97758/ΔΕΠ/19.10.2023 (ΑΔΑ:
Ψ167Η-Θ16) εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του
Κράτους «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή διατάξεων
του Μέρους Γ’ του ν. 5045/2023 (Α’ 136) “Ενίσχυση του
εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας
και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες
επείγουσες διατάξεις”».
9. Την υπ’ αρ. 197/25.06.2013 (ΑΔΑ: ΒΛ4ΨΩΡΛ-Π40)
απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ευρώτα,
περί καθιέρωσης απογευματινής απασχόλησης σε Υπη­
ρεσίες του Δήμου.
10. Την υπ’ αρ. 36191/3924/06.08.2013 απόφαση του
Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελο­
ποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου «Καθορισμός
ωραρίου λειτουργίας των Υπηρεσιών του Δήμου Ευρώ­
τα Ν. Λακωνίας για το έτος 2013 και εφεξής» (Β’ 2127).
11. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου
Ευρώτα (Β’ 4178/2023).
12. Την υπ’ αρ. 8535/21.07.2020, α/α 63/2020 (ΑΔΑ:
Ω2Ψ5ΩΡΛ-ΞΤΗ) απόφαση Δημάρχου «Τοποθέτηση των
υπαλλήλων του Δήμου Ευρώτα σε οργανικές μονάδες
του Δήμου», όπως ισχύει.
13. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στον
Δήμο.
14. Το γεγονός ότι απαιτείται από το μόνιμο, το Ι.Δ.Α.Χ.
και το Ι.Δ.Ο.Χ. προσωπικό του Δήμου, να απασχοληθεί
υπερωριακά και πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας
για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων και επειγου­
σών υπηρεσιακών αναγκών, που προκύπτουν από τη
σοβαρότατη έλλειψη σε προσωπικό του Δήμου μας.
15. Το γεγονός ότι κατά τη διάρκεια του έτους προκύ­
πτουν ενδεικτικά οι παρακάτω εποχικές, έκτακτες και
επείγουσες ανάγκες:
- Η αποκομιδή των απορριμμάτων και οι συνεχείς και
επείγουσες ανάγκες της Υπηρεσίας Καθαριότητας,
- η αποκατάσταση βλαβών στα δίκτυα ύδρευσης,
- η αποκατάσταση βλαβών στα δίκτυα ηλεκτροφωτι­
σμού, παροχές ρεύματος, αντλιοστασίων και τοποθετή­
σεις και συντήρηση εορταστικού διακόσμου,
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
- η αντιμετώπιση προβλημάτων που δημιουργούνται
από ακραία φυσικά φαινόμενα, θεομηνίες και φυσικές
καταστροφές,
- το κλάδεμα των υψηλών δένδρων σε καταστάσεις θε­
ομηνιών και εκτάκτων γεγονότων, αποκομιδή κλαδιών
από τις κλαδεύσεις, ανάγκες αρδεύσεων των πάρκων κατά
τους καλοκαιρινούς μήνες, καθαρισμός χώρων πρασίνου,
- η σύνταξη του ετήσιου προϋπολογισμού και η ανα­
λυτική έκθεση που το συνοδεύει,
- η σύνταξη του ετήσιου απολογισμού, ισολογισμού
και οικονομικών καταστάσεων,
- η σύνταξη στατιστικών οικονομικών καταστάσεων
και αποστολή τους στην ηλεκτρονική βάση του Υπουρ­
γείου Οικονομικών,
- η σύνταξη βεβαιωτικών χρηματικών καταλόγων,
- η βεβαίωση και αποστολή ειδοποιήσεων στους οφει­
λέτες του Δήμου,
- ο έλεγχος τ.μ. για την επιβολή δημοτικών τελών,
- η προετοιμασία εκλογών-μεταδημοτεύσεις-ετεροδη­
μότες, αναθεώρηση εκλογικών καταλόγων,
- εκπόνηση μελετών υλοποίησης έργων του Δήμου, επί­
βλεψη εκτέλεσης έργων, διαδικασίες παραλαβής έργων
που εκτελούνται από τρίτους, κ.λπ. της Διεύθυνσης Περι­
βάλλοντος, Υπηρεσίας Δόμησης και Τεχνικών Υπηρεσιών,
- σύνταξη, παρακολούθηση και αξιολόγηση των απο­
τελεσμάτων προγραμμάτων οικονομικής ανάπτυξης της
περιοχής του Δήμου (περιοδικά επιχειρησιακά προγράμ­
ματα, ετήσια προγράμματα δράσης κ.λπ.),
- εφαρμογή προγραμμάτων καταπολέμησης λοιμω­
δών και παρασιτικών νοσημάτων ζώων μεταδιδόμενα
στον άνθρωπο (π.χ. ελονοσία, δάγκειος πυρετός κ.λπ.)
και ασθενειών στο φυτικό κεφάλαιο,
- τήρηση πρακτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού
Συμβουλίου, Δημοτικής Επιτροπής, Συμβουλίου Έντα­
ξης Μεταναστών και λοιπών συλλογικών οργάνων και
επιτροπών που συγκροτούνται από το φορέα μας,
- τήρηση των πρακτικών συνεδριάσεων των Συμβου­
λίων των Κοινοτήτων του Δήμου Ευρώτα,
- η ηλεκτρονική καταχώρηση Ληξιαρχικών πράξεων
θανάτου-έκδοση αδειών ταφής κ.λπ. ληξιαρχικών γεγο­
νότων από τους Ληξιάρχους του Δήμου,
- οι εργασίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού
του Δήμου (επικαιροποίηση προσωπικών μητρώων
υπαλλήλων, εγγραφή-διαγραφή-επικαιροποίηση στοι­
χείων στο ηλεκτρονικό μητρώο μισθοδοτούμενων του
Ελληνικού Δημοσίου, έναρξη λειτουργίας και ενημέρω­
σης της ηλεκτρονικής εφαρμογής του προγράμματος
προσωπικού, διενέργεια ελέγχου νομιμότητας πτυχίων,
πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού
μητρώου των υπαλλήλων και ενημέρωση της ηλεκτρο­
νικής εφαρμογής του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ. κ.λπ.).
- η διενέργεια διαγωνισμών πρόσληψης εποχικού, με
σύμβαση έργου κ.λπ προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ (έλεγχος
αιτήσεων, έκδοση αποτελεσμάτων κ.λπ.) και οι προσλή­
ψεις μέσω διαφόρων προγραμμάτων,
- η διενέργεια δειγματοληπτικού ελέγχου, σε εφαρ­
μογή της παρ. 2β του άρθρου 1 του ν. 4250/2014 και
ενημέρωση της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ.,
- η εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής προστασίας,
παιδείας, αθλητισμού και πολιτισμού.
16. Το γεγονός ότι η δαπάνη για την ανωτέρω απα­
σχόληση θα βαρύνει τους κάτωθι Κ.Α. του προϋπολογι­
σμού του Δήμου οικονομικού έτους 2025, στους οποίους
έχουν προβλεφθεί σχετικές πιστώσεις ως εξής:
Κ.Α.
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ
ΠΟΣΟ
10-6012.0001
Αμοιβή Ληξιάρχων
9.000,00
10-6012.0002
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία του μόνιμου προσωπικού.
3.500,00
10-6012.0006
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία για την τήρηση των πρακτικών των
Επιτροπών του Δήμου και τήρηση πρακτικών  Κοινοτήτων
4.200,00
10-6012.0007
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία για την τήρηση των πρακτικών του Δημοτικού
Συμβουλίου
1.400,00
20-6012.0001
Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές
ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές
3.000,00
20-6042.0001
Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας υπηρεσίας καθαριότητας, προσωπικού ΙΔΟΧ.
200,00
25-6012.0001
Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές
ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές.
1.000,00
25-6022.0001
Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας υπηρεσίας ύδρευσης-άρδευσης, προσωπικού ΙΔΑΧ.
500,00
30-6012.0001
Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές
ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές.
3.000,00
35-6012.0001
Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές
ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές
3.000,00
15-6022.0001
Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές
ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές
3.000,00
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
Πλέον της πρόβλεψης των απαιτούμενων πιστώσεων
στους ανωτέρω ανά υπηρεσία κωδικούς υπάρχει πρό­
βλεψη και για τις εργοδοτικές εισφορές των ανωτέρω
δαπανών για υπερωριακή απασχόληση η οποία έχει
προστεθεί στους κωδικούς εργοδοτικών δαπανών της
τακτικής ανά υπηρεσία μισθοδοσίας,
17. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφο­
ρούν σε διοικητική διαδικασία, για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρησης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ, αποφα­
σίζουμε:
1. Καθιερώνουμε για το έτος 2025, απογευματινή υπε­
ρωριακή εργασία και μέχρι την 22η ώρα, καθ΄ υπέρβαση
του υποχρεωτικού ωραρίου, για την κάλυψη έκτακτων,
εποχικών ή άλλως απρόβλεπτων ή επειγουσών αναγκών
λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου Ευρώτα όπως
αυτές περιγράφονται στο σκεπτικό της παρούσας, που
ορίζονται μέχρι εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο ανά
εξάμηνο, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αυξομείωσης
μεταξύ των δύο (2) εξαμήνων μέσα στο έτος για υπαλλή­
λους που υπηρετούν οργανικά στις παρακάτω υπηρεσίες:
Α/Α
ΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
1.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
2.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
3.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΗΣ ΠΑΝΙΔΑΣ
2. Καθιερώνουμε για το έτος 2025, υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για τους κάτωθι
υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν όλες τις ημέρες του μήνα και μέχρι ενενήντα έξι (96) ώρες
ανά υπάλληλο και ανά εξάμηνο και ειδικότερα για τους:
Α/Α
ΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
1.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
2.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
3.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΗΣ ΠΑΝΙΔΑΣ
3. Η ωριαία αποζημίωση των υπαλλήλων καθορίζεται
με βάση την υπό στοιχεία οικ. 2/97758/ΔΕΠ/19.10.2023
(ΑΔΑ: Ψ167Η-Θ16) εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου
του Κράτους «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή διατά­
ξεων του Μέρους Γ’ του ν.  5045/2023 (Α’ 136) “Ενίσχυση
του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογέ­
νειας και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και
άλλες επείγουσες διατάξεις”».
4. Η κατανομή των ωρών και το είδος της παρασχε­
θείσας υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού, θα
γίνεται κάθε φορά με ονομαστικό κατάλογο, ανάλογα με
τις ανάγκες της Υπηρεσίας και θα ακολουθεί η έκδοση
βεβαίωσης πραγματικής παροχής αυτής, από το Δήμαρ­
χο, τον αρμόδιο Αντιδήμαρχο ή αρμόδιο Προϊστάμενο
της Υπηρεσίας.
Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.
Σκάλα, 20 Φεβρουαρίου 2025
Ο Δήμαρχος
ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΔΟΣ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 938/04.03.2025
Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα
ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054
ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ
Πωλήσεις - Συνδρομές: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180)
Πληροφορίες: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000)
Παραλαβή Δημ. Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139)
Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00 - 13:30
Ιστότοπος: www.et.gr
Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία
του ιστότοπου: helpdesk.et@et.gr
Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων
εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ:
webmaster.et@et.gr
Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο
και αλληλογραφία: grammateia@et.gr
Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στην Προεδρία της Κυβέρνησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των
Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών εκδοτικών αναγκών του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ν. 3469/2006/Α΄ 131
και π.δ. 29/2018/Α΄58).
1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ)
• Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική μορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίσημη ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην
ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίσης δωρεάν με την υποβολή αίτησης, για την οποία αρκεί η συμπλήρωση των αναγκαίων στοιχείων σε ειδική φόρμα στον
ιστότοπο www.et.gr.
• Τα ΦΕΚ σε έντυπη μορφή διατίθενται σε μεμονωμένα φύλλα είτε απευθείας από το Τμήμα Πωλήσεων και Συνδρομητών, είτε ταχυδρομικά με την αποστολή αιτήματος παραγγελίας
μέσω των ΚΕΠ, είτε με ετήσια συνδρομή μέσω του Τμήματος Πωλήσεων και Συνδρομητών.
Tο κόστος ενός ασπρόμαυρου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον
οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προ σαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστος ενός έγχρωμου ΦΕΚ από
1 έως 16 σελίδες είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,30 €.  To τεύχος Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν.
• Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση:
Α. Τα κείμενα προς δημοσίευση στο ΦΕΚ, από τις υπηρεσίες και τους φορείς του
δημο σίου, αποστέλλονται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση webmaster.et@et.gr με χρήση
προηγμέ νης ψηφιακής υπογραφής και χρονοσήμανσης.
Β. Κατ’ εξαίρεση, όσοι πολίτες δεν διαθέτουν προηγμένη ψηφιακή υπογραφή μπορούν
είτε να αποστέλλουν ταχυδρομικά, είτε να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς
δημοσίευση εκτυπωμένα σε χαρτί στο Τμήμα Παραλαβής και Καταχώρισης Δημοσιευμάτων.
• Πληροφορίες, σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την ημερήσια κυκλοφορία των Φ.Ε.Κ., με την πώληση των τευχών και με τους ισχύοντες τιμοκαταλό-
γους για όλες τις υπη ρεσίες μας, περιλαμβάνονται στoν ιστότοπο (www.et.gr). Επίσης μέσω
του ιστότοπου δίδονται πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, με
βάση τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Πρόκειται για τον αριθμό που εκδίδει το Εθνικό Τυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης.
2. ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΕΣ - ΕΚΔΟΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
Το Εθνικό Τυπογραφείο ανταποκρινόμενο σε αιτήματα υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου
αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει έντυπα, φυλλάδια, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανογραφικά έντυπα, φακέλους για κάθε χρήση, κ.ά.
Επίσης σχεδιάζει ψηφιακές εκδόσεις, λογότυπα και παράγει οπτικοακουστικό υλικό.
Πείτε μας τη γνώμη σας,
για να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας,  συμπληρώνοντας την ειδική φόρμα στον ιστότοπό μας.
Πείτε μας τη γνώμη σας,

[Source: 20250200938.pdf | Tokens: 25773]