ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή έως εκατόν είκοσι (120) ώρες
ανά υπάλληλο το εξάμηνο, πέρα από το κανονικό
ωράριο, σε τακτικούς υπαλλήλους (μόνιμοι και
αορίστου χρόνου), διαφόρων υπηρεσιών του Δήμου Ασπροπύργου για το έτος 2025.
ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΣΦΑΛΜΑΤΩΝ
Διόρθωση σφάλματος στην υπ’ αρ. 908/43890/
18.12.2024 απόφαση του Δημάρχου Καστοριάς,
που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Β’ 7256).
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. απόφ. 304/2025
(1)
Καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή έως εκατόν είκοσι (120)
ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο, πέρα από το κανονικό ωράριο, σε τακτικούς υπαλλήλους (μόνι-
μοι και αορίστου χρόνου), διαφόρων υπηρεσιών του Δήμου Ασπροπύργου για το έτος 2025.
Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ
Έχοντας υπόψη:
1. Το άρθρο 58 του ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική
της Αυτ/σης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» (Α’ 87).
2. Τα άρθρα 48 και 176 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143).
3. Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 «Αποζημίωση για
εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υπο-
χρεωτικού ωραρίου» (Α’ 176).
4. Την υπ’ αρ. 2/31029/06-05-2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών «Παροχή οδηγιών για την εφαρμο-
γή των διατάξεων του κεφαλαίου Β’ του ν. 4354/2015
(Α’ 176)» σύμφωνα με την οποία οι ώρες απογευματινής
υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις
εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο το εξάμηνο.
5. Το άρθρο 94 του ν. 3852/2010, σύμφωνα με τις οποίες, έχουν μεταβιβαστεί αρμοδιότητες στους Δήμους, χω-
ρίς την μεταφορά του αναγκαίου προσωπικού.
6. Τον Ο.Ε.Υ. του Δήμου Ασπροπύργου (ΦΕΚ 1425/
16-6-2011).
7. Την απόφαση «Αυτοδίκαιη κατάργηση των Ν.Π.Δ.Δ.
με την επωνυμία: α)”ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΥ
ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ”, β) ”ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΘΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΑΙ 3ΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΑΣΠΡΟ-
ΠΥΡΓΟΥ”, και τη λύση της κοινωφελούς επιχείρησης με
την επωνυμία, ”ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ” και διακριτικό τίτλο ”Κ.Ε.Δ.Α.” του Δήμου
ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ» (Β’ 124/2024).
8. Την υπ’ αρ. 103/17-01-2024 απόφαση Δημάρχου με
θέμα «Οργάνωση και λειτουργία των καταργούμενων
Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και της λυθείσας
Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Ασπροπύργου μέχρι την ενσωμάτωση αυτών στον Οργανισμό Εσωτερικής
Υπηρεσίας».
9. Την απόφαση «Κατάταξη προσωπικού στον Δήμο
Ασπροπύργου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27
του ν. 5056/2023» (Β’ 727/2024).
10. Το γεγονός της μείωσης του υπαλληλικού προσωπικού του Δήμου, λόγω συνταξιοδοτήσεων, μετατάξε-
ων, σε συνδυασμό με την αναστολή των προσλήψεων
και λόγω της φύσεως των παρεχόμενων από τον Δήμο
υπηρεσιών του Δήμου, προκειμένου να ανταποκριθούν
στα καθήκοντα τους, όπως η αύξηση των παρεχόμενων
υπηρεσιών λόγω μετεγκατάστασης βιομηχανιών από το
λεκανοπέδιο Αθηνών, η σύνταξη και τυχόν αναμορφώσεις προϋπολογισμού, ισολογισμού-απολογισμού, η σύ-
νταξη εισηγήσεων για Οικονομική Επιτροπή, η αντιμετώπιση ελέγχων από ελεγκτικές υπηρεσίες, η αντιμετώπιση
έκτακτων περιστατικών στην υπηρεσία Νεκροταφείου,
η ένταξη έργων και δράσεων σε αναπτυξιακά προγράμματα η διεκπεραίωση υποθέσεων των δημοτών από το
γραφείο Ληξιαρχείου και Τελέσεως Πολιτικών Γάμων, η
οργάνωση, η διεξαγωγή και η τήρηση Δημοτικών Συμβουλίων, καθημερινός έλεγχος και καταχώρηση στοι-
χείων, η διεκπεραίωση διαδικασιών συνταξιοδοτήσεων,
μετατάξεων, η ολοκλήρωση εργασιών των εγγράφων
με ένδειξη Επείγον, ο έλεγχος και καταχώρηση αιτήσεων περί χορήγησης επιδομάτων, σύνταξη πλήθους εγ-
γράφων για τη Διαχειριστική Αρχή, εκπόνηση μελετών,
προετοιμασία των μηνιαίων δελτίων προόδου οικονομιΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
E
19 Φεβρουαρίου 2025
ΤΕΥΧΟΣ  ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρ. Φύλλου 686
19.02.2025 16:50:00
ΨΗΦΙΑΚΑ
ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ
ΑΠΟ
VARVARA ZACHARAKI
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 686/19.02.2025
κού και φυσικού αντικειμένου, υποβολή στο ΟΠΣ, πραγματοποίηση δράσεων που αφορούν τα προγράμματα
υγείας, ενημέρωση πολιτών σε θέματα υγείας, σύνταξη
εγγράφων μετά τη λήξη της εργασίας, οργάνωση λειτουργίας 9 δομών της Διεύθυνσης Παιδείας Πολιτισμού
και Νεολαίας, ήτοι πέντε (5) Παιδικούς Σταθμούς, την
Κατασκήνωση, το Λαογραφικό Μουσείο, και τα Κ.Δ.Β.Μ,
ένταξη σε προγράμματα ΕΣΠΑ, απογευματινή λειτουργία
των Κ.Δ.Β.Μ, υλοποίηση προγραμματικών συμβάσεων,
διοργάνωση πολιτιστικών, ψυχαγωγικών, επετειακών
και κοινωνικών εκδηλώσεων, υλοποίηση επιμορφωτικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, υποδοχή πο-
λιτών, φιλοξενία αντιπροσωπειών εσωτερικού και εξωτερικού (αδερφοποιήσεις- ευρωπαϊκά προγράμματα),
συνεδριάσεις εκτός ωραρίου μελών και εισηγητών του
Υπηρεσιακού Συμβουλίου Δυτικής Αττικής, εφαρμογή
προγραμμάτων Κοινωνικής Πρόνοιας, η ενεργοποίηση
Μνημονίου Εργασιών για τις περιπτώσεις Έκτακτων αναγκών της Διεύθυνσης Πολιτικής Προστασίας.
11. Στην Αυτοτελή Διεύθυνση Πνευματικού Κέντρου οι
λόγοι που επιβάλλουν την ανάγκη καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης είναι οι κάτωθι: - Υλοποίηση δη-
μοσίων συμβάσεων προμηθειών - παροχής υπηρεσιών
σύμφωνα με τις ανάγκες της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Εισηγήσεις στο Δημοτικό Συμβούλιο και στη Δημοτική
Επιτροπή για θέματα της Α. Διεύθυνσης προς έγκριση - Διεκπεραίωση διαδικασιών πρόσληψης έκτακτου
προσωπικού στην Α. Διεύθυνση - Είσπραξη διδάκτρων
Δημοτικού Ωδείου και συνδρομών των μελών του Τμήματος Επιμόρφωσης της Α. Διεύθυνσης - Απογευματινή
λειτουργία των κτιριακών εγκαταστάσεων της Α. Διεύθυνσης Πνευματικού Κέντρου - Προετοιμασία εκδη-
λώσεων. - Προετοιμασία και υλοποίηση πολιτιστικών
επισκέψεων εκπαιδευτικού περιεχομένου. - Υλοποίηση
εκδηλώσεων σε μέρες και ώρες εκτός ωραρίου (Σάββατα, Κυριακές, Αργίες). - Συμμετοχή σε εκδηλώσεις, Φε-
στιβάλ και διαγωνισμούς εντός-εκτός Αττικής και εκτός
Ελλάδος. - Προετοιμασία παραδοσιακών φορεσιών και
λοιπού εξοπλισμού για τις ανάγκες των εκδηλώσεων. Κατάρτιση προτάσεων πολιτιστικού περιεχομένου προς
υλοποίηση. - Διαχείριση πολιτιστικών υποδομών που
ανήκουν στην αρμοδιότητα της Α. Διεύθυνσης Πνευματικού Κέντρου για την υλοποίηση πάσης φύσεως δράσεων
των υπηρεσιών του Δήμου ή λοιπών φορέων (σχολεία,
σύλλογοι, εταιρείες, πολιτικά κόμματα). - Ηχητική κάλυψη εκδηλώσεων με τον ηλεκτρονικό εξοπλισμό που
διαθέτει η υπηρεσία.
12. Στην Αυτοτελή Διεύθυνση Άθλησης και Φροντίδας
Νεολαίας και 3ης Ηλικίας, Οι λόγοι που επιβάλλουν την
ανάγκη καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης είναι
οι κάτωθι: —Υλοποίηση δημοσίων συμβάσεων προμηθειών - παροχής υπηρεσιών σύμφωνα με τις ανάγκες
της Αυτοτελούς Διεύθυνσης —Εισηγήσεις στο Δημοτικό
Συμβούλιο και στη Δημοτική Επιτροπή για θέματα της
Α. Διεύθυνσης προς έγκριση —Διεκπεραίωση διαδικασιών πρόσληψης έκτακτου προσωπικού στην Α. Διεύ-
θυνση —Είσπραξη συνδρομών των μελών της Αυτοτελούς Διεύθυνσης —Διεκπεραίωση συνταγογράφησης
-Απογευματινή λειτουργία των τριών ΚΑΠΗ -Ολοήμερη
λειτουργία των αθλητικών εγκαταστάσεων -Κοινωνικές
δράσεις και εκδηλώσεις (εκδρομές, απογευματινοί περίπατοι, δρώμενα, αναβίωση εθίμων, επισκέψεις σε θέα-
τρα, μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους, επαφές με άλλα
ΚΑΠΗ, ενημερωτικές ομιλίες κοινωνικού και ιατρικού
περιεχομένου) -Δημιουργική απασχόληση με τους ηλικιωμένους (Ομάδες θεάτρου, χορωδίας, παραδοσιακών
χορών, εθελοντισμού σε δομές παροχών βοήθειας ΑΜΕΑ
και 3ης Ηλικίας - σύζευξης γενεών, γύμνασης, παιχνιδιών
για την ανάπτυξη κοινωνικής αλληλεγγύης) -Αθλητικές
δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της χρονιάς (πρωταθλήματα, τουρνουά, αγώνες δρόμου εντός και εκτός του
Δήμου, παρελάσεις, ποδηλατοδρομίες, ημερίδες) -Συμβουλευτικός σταθμός για την άνοια -Πραγματοποίηση
rapid tests για τον κορωνοϊό -Προγράμματα πρόληψης
και φροντίδας σε συνεργασία με φορείς.
13. Στην Αυτοτελή Διεύθυνση Κοινωφελούς Επιχείρησης (Κ.Ε.Δ.Α.), οι λόγοι που επιβάλλουν την ανάγκη
καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης είναι οι κάτωθι: Α. Υποστελέχωση της Διεύθυνσης με μόλις 2 άτομα
τακτικό προσωπικό που εκτελούν διοικητικές εργασίες
λόγω της κατάργησης των νομικών προσώπων και του
πλήθους των εκκρεμοτήτων που απορρέουν από τα
προγενέστερα έτη ενώ παράλληλα είναι επιφορτισμένα
με την καθημερινή λειτουργία των δομών. Β. Μεγάλος
αριθμός εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων (άνω των
80 ατόμων) στις 9 δομές της Αυτοτελούς Διεύθυνσης. Γ.
Υλοποίηση του προγράμματος ΕΣΠΑ προσχολικής αγωγής και δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, πρόγραμμα
ιδιάζουσας σημασίας για τον Δήμο. Δ. Συνεχής αύξηση
των ωφελούμενων μητέρων-βρεφών που φιλοξενούνται
στις δομές με ταυτόχρονη αύξηση των υποχρεώσεων
του προγράμματος (μελέτες, επίβλεψη, δράσεις). Ε. Αντιμετώπιση συνεχών ελέγχων από τις ελεγκτικές αρχές.
ΣΤ. Σύνταξη εισηγήσεων για την Δημοτική επιτροπή και
το Δημοτικό Συμβούλιο. Ζ. Έλεγχος και επίβλεψη των
απογευματινών δομών ΚΔΑΠ με διευρυμένο ωράριο
μέχρι τις 22:00.
14. Στο ΚΕΝΤΡΟ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ/ΚΕΠ0876,
οι λόγοι που επιβάλλουν την ανάγκη καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης είναι οι κάτωθι: Εντός του ωραρίου
αυτού, παρέχονται διοικητικές πληροφορίες και διεκπεραιώνονται υποθέσεις των πολιτών από την υποβολή
της αίτησης μέχρι την έκδοση της τελικής πράξης σε
συνεργασία με τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες. Το
Κ.Ε.Π. παραλαμβάνει αιτήσεις πολιτών, για τη διεκπεραίωση υποθέσεών τους, τα στοιχεία των οποίων κατα-
χωρεί σε ειδικό πρωτόκολλο. Διαθέτει για διευκόλυνσή
τους έντυπα αιτήσεων κατά το άρθρο 3 παράγραφος 3
του Κώδικα Διοικητικής Διεύθυνση Κ.Ε.Π. Ασπροπύργου
Διαδικασίας (Ν. 2690/1999). Ελέγχει την πληρότητα των
αιτήσεων των πολιτών και σε περίπτωση που για τη διεκπεραίωση της υπόθεσης απαιτούνται δικαιολογητικά,
που δεν υποβάλλονται μαζί με την αίτηση, το Κ.Ε.Π. τα
αναζητά και τα παραλαμβάνει με οποιονδήποτε πρόσφορο τρόπο από τις αρμόδιες υπηρεσίες, μετά από
σχετική εξουσιοδότηση των πολιτών. Διαβιβάζει τους
φακέλους των υποθέσεων στην αρμόδια υπηρεσία και
το τελικό έγγραφο αποστέλλεται και πάλι στο Κ.Ε.Π., από
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 686/19.02.2025
το οποίο το παραλαμβάνει ο πολίτης ή του αποστέλλεται
στην ηλεκτρονική διεύθυνση που έχει δηλωθεί. Επιπλέον το Κ.Ε.Π. παρέχει και τις εξής υπηρεσίες: επικύρωση
διοικητικών εγγράφων, θεώρηση γνησίου υπογραφής,
χορήγηση παραβόλων και υπεύθυνων δηλώσεων, χορήγηση του αποδεικτικού φορολογικής ενημερότητας.
Πέραν του ωραρίου εργασίας, διεκπεραιώνονται χρονοβόρες υποθέσεις πολιτών οι οποίοι προσέρχονται στην
υπηρεσία κατά την αλλαγή βάρδιας με αποτέλεσμα να
πρέπει να εξυπηρετηθούν από τον υπάλληλο που έχει
ήδη ξεκινήσει την υπόθεσή του ηλεκτρονικά στο e-KEP.
Επίσης, μετά το πέρας της βάρδιας, πραγματοποιείται
η αρχειοθέτηση των εγγράφων, η οποία δεν δύναται
να πραγματοποιηθεί τις ώρες που εξυπηρετούμε τους
πολίτες. Στα ανωτέρω να συμπεριληφθεί η επικινδυνότητα που αντιμετωπίζει η Διεύθυνση καθ’ όλη τη διάρ-
κεια της ημέρας από συγκεκριμένες ομάδες πολιτών, με
αποτέλεσμα να καλούμε αρκετά συχνά την Αστυνομία
και να περιμένουμε όσο χρειάζεται για να έρθουν στην
Υπηρεσία ή να μεταβούμε στο Αστυνομικό Τμήμα. Επιπρόσθετα, το Κ.Ε.Π. του Δήμου είναι από τα λίγα Κ.Ε.Π.
της χώρας, καθώς και από τις ελάχιστες Υπηρεσίες, που
λειτουργούν και απογευματινές ώρες και Σάββατο καθ’
όλη τη διάρκεια του έτους.
15. Την υπ’ αρ. 49841/12-12-2024 και την υπ’ αρ. 50008/
13-12-2024 βεβαιώσεις του Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Ασπροπύργου, περί ύπαρξης πιστώσε-
ων για υπερωριακή απασχόληση στους αντίστοιχους Κ.Α.:
Για μόνιμους υπαλλήλους
ΚΩΔΙΚΟΣ
ΤΙΤΛΟΣ
ΠΟΣΟ
10.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
30.000,00
15.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
20.000,00
20.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
60.000,00
30.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
35.000,00
45.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
2.000,00
Για υπαλλήλους αορίστου χρόνου
ΚΩΔΙΚΟΣ
ΤΙΤΛΟΣ
ΠΟΣΟ
10.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία υπαλλήλων αορίστου χρόνου
50.000,00
20.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
97.000,00
30.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
30.000,00
45.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
5.000,00
60.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
5.000,00
15.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
10.000,00
16. «Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει
υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ», αποφασίζουμε:
Α. Καθιερώνουμε για το έτος 2025, αποζημίωση υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης με αμοιβή έως εκατόν
είκοσι ώρες (120) ανά υπάλληλο το εξάμηνο, πέρα από το κανονικό ωράριο, σε τακτικούς υπαλλήλους (μόνιμοι και
αορίστου χρόνου), διαφόρων υπηρεσιών του Δήμου Ασπροπύργου, για την αντιμετώπιση εποχιακών, έκτακτων ή
επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών ως εξής:
ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΩΝ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΠΕ
ΤΕ
ΔΕ (Διοικητικό-Λογιστικό)
ΔΕ ( Βοηθών Νοσηλευτών- Νοσηλευτικής)
ΥΕ (Επιμελητών-Κλητήρων –  ΥΕ Οικογενειακών
Βοηθών)
ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων.
ΔΕ Οικιακών βοηθών
ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων
ΣΥΝΟΛΟ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
Τεύχος B’ 686/19.02.2025
Β. Οι εργαζόμενοι θα εναλλάσσονται ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
Γ. Η κατάσταση της υπερωριακής απασχόλησης θα βεβαιώνεται με υπηρεσιακό σημείωμα, υπογεγραμμένο από
τον αντίστοιχο Διευθυντή και τον Δήμαρχο.
Δ. Η αμοιβή για την εν λόγω απασχόληση θα επιβαρύνει τους Κ.Α. του Δήμου Ασπροπύργου.
Για μόνιμους υπαλλήλους
ΚΩΔΙΚΟΣ
ΤΙΤΛΟΣ
ΠΟΣΟ
10.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
30.000,00
15.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
20.000,00
20.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
60.000,00
30.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
35.000,00
45.6012.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία μονίμων υπαλλήλων
2.000,00
Για υπαλλήλους αορίστου χρόνου
ΚΩΔΙΚΟΣ
ΤΙΤΛΟΣ
ΠΟΣΟ
10.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία υπαλλήλων αορίστου χρόνου
50.000,00
20.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
97.000,00
30.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
30.000,00
45.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
5.000,00
60.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
5.000,00
15.6022.001
Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία  υπαλλήλων αορίστου χρόνου
10.000,00
Οι ανωτέρω υπάλληλοι θα απασχοληθούν υπερωριακά, τηρώντας τα ανώτατα όρια ανά εξάμηνο, όπως αυτά ορίζονται με το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) και εφόσον το επιβάλλουν οι ανάγκες των Υπηρεσιών του Δήμου.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ασπρόπυργος, 14 Φεβρουαρίου 2025
Ο Δήμαρχος
ΙΩΑΝΝΗΣ ΗΛΙΑΣ
Ι
ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΣΦΑΛΜΑΤΩΝ
(2)
Στην υπ’ αρ. 908/43890/18.12.2024 απόφαση του Δημάρχου Καστοριάς, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα
της Κυβερνήσεως (Β’ 7256), στη σελίδα 77546 στον δεύτερο πίνακα ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ
ΧΡΟΝΟΥ διορθώνεται:
το εσφαλμένο: «ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ»,
στο ορθό: «ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ».
(Από τον Δήμο Καστοριάς)

[Source: 20250200686.pdf | Tokens: 14230]