इस संघर्ष को प्रधान/एजेंट समस्या कहा जाता है। यह मानना अनुभवहीन लगता है कि प्रबंधन सिर्फ़ इसलिए अपना प्रबंधन मुआवज़ा और प्रबंधन मोर्चाबंदी त्याग देगी कि कतिपय प्रबंधन विशेषाधिकार ओप्मी के साथ हितों के विरोध को उत्पन्न करने वाले माने जाएंगे.