近些年来,我国生育率持续走低。高昂的生育成本,劝退了大批年轻人。从2018 年开始,各地开始推出鼓励生育政策,延长产假、增加生育补贴、提高报销比例……
生育福利越来越好,大家的疑问也越来越多:
交生育险到底有啥用?没有工作可以用老公的生育险吗?具体怎么申请这些福利呢? ……
今天就来教大家,怎么用好手上的生育险。
我们每个月交的社保里有个 隐藏福利 —— 生育险,它可以节省一大笔生育开支。
每个月只需交二三十块,并且这些费用全都由公司承担。
也就是说,自己不用花一分钱,生娃就能享受到3个福利:生育医疗、生育津贴、产假。
由于福利比较多,涉及到很多细节。
下面我们就展开来讲讲,这些福利到底怎么样?应该怎么申请?
1、报销生育医疗费用
不得不说,妈妈们在怀孕期间真的非常辛苦,三天两头就得跑医院产检,分娩时还得承受巨大的疼痛。
整个孕期更是花钱如流水,少则几千,多则上万。
不过,如果我们用上生育医疗,就能节省很多生娃的费用。一些基础项目都能报销,比如产前检查、顺产、流产等。
由于各地的政策不同,所以报销金额也不一样。
可以看到,北京的产前检查最高能报3千,超过部分要自己掏钱。而广州,只要是医保内的费用,全部都能报销。
所以如果没有特殊情况,用生育医疗报销完,其实花不了多少钱。
但不管怎么样,生小孩总归是有风险的。
在古代,生孩子都是九死一生的事,现在虽然医疗条件发达了,但难免会有意外情况出现。
为了给孕妈和宝宝多一份保障,大家也可以考虑准备一份 孕产险。
这是网上的一款孕产险,可以保障妊娠身故、妊娠并发症、流产、难产等情况,也能保新生儿身故、先天性疾病,比社保的报销范围更广。
市面上同类型的产品,保障和价格差异不会太大,费用在 300 - 1000 元左右。
有需要的朋友可以了解一下,在很多保险销售渠道都能找到。
2、领取生育津贴
生完娃后,宝妈们不但要面对生育带来的疼痛,还有失去收入的空窗期。
其实大可不必为钱焦虑,在休产假期间,咱们还能 领一笔生育津贴。
这个钱一般是公司先垫付,然后再去社保局报销,所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。
那具体能领到多少钱呢?
这个要和产假天数、以及公司上