主要招聘客户经理和柜员岗位,分属不同的业务条线,能够直接面对银行的各类客户,接触到非常多的客户资源,同时由于客户经理和柜员有相应的业绩考核,奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位,也有较丰厚的年终奖。近年来随着各大银行推进事业部制改革,支行的权限在不断弱化,客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理,这也就意味着只要表现优秀,可以有非常多的机会调至分行工作。
这就是中公金融人小编为大家分析的总行和分支行的不同之处哦~最后也有不少同学问到报考银行时跨省考试是否竞争力弱?选择比较偏远的银行是否竞争小?后期是否能回调?
小编统一回答:如果是选择一线城市如北京、上海、广州、深圳等城市,竞争肯定是比较激烈的,但是相对还是比较公平的,不会因为不是本地人而有任何的歧视;如果报考其他省会及地级市的分支机构,建议最好是选择本省或者大学所在的城市,竞争力相对来说会比较强。对于比较偏远的银行来说,因为不是很热门,所以竞争相对来说确实会比较小,招聘时门槛也会有所放宽,所以对于同学们来说也是一个不错的机会,同时银行内部还是有比较完善的竞聘机制的,所以入职工作以后想要进行岗位调整也是完全可以的。