目前感觉心态有些失衡,加班太多,无法平衡工作和生活,该怎么办,也没法躺平。
体制内一般来讲要比体制外,给人的安全感更高,没那么焦虑,至少旱涝保收。心态的调整,体制内经常说的被领导边缘化问题?你是新进员工老员工?没有说清楚哈,老员工主要考虑职业倦怠,从新进员工角度说下。当黑暗房间里点燃一根蜡烛时我们会觉得它很亮,当点燃两根,三根更多时似乎没一根时那么亮了,阈值意识管理。新人刚进体制多学习,不要表现那么着急,我们需要把我们的优点一个个慢慢表现出来,持久的引起领导的重视,这样势必会提高工作的积极性,觉得自己很有能力,即使加班很多,我们所感知到的时间中,快乐的时间长了,就会觉得工作就是一种乐趣,也就不存在平衡时间的问题。这个问题看一下前面的提问
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