对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法, 就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效 率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的 管理建议。从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内 控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重 要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的 就是成本。 12,费用与支出的区别是什么?费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债 增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成 本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 (另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种 类和数量的产品相联系。) 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着 他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤, 因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住, 就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。” 15,怎么理解 “坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直 接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面, 但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?篇二:会计专业人员找工作面试常 见18个问题及面试流程 我们经常会电到这样的情况,有的人找工作很好找,一面试就能通过,而有的人就比较 费劲,面试半天硬是通不过,这可能和面试技巧有关系。下面请看会计专业人员找工作面试 常见18个问题及面试流程一文,希望能帮助您尽快找到满意的工作。 会计专业人员找工作面试常见18个问题及面试流程 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景, 加薪和升职,你更重视哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本控制你怎么看待?12,费用与支出的区别是什么?13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五 部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问 题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说 明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面 试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。会计专业人员找工作面试常见18个问题及面试流程对于找工作的您来说,是比较实用的, 希望在本文的指点下,您能尽快找到合适的工作或招聘到令您满意的工作人员。