借款人可以选择一种简化的方法,即为每周工　作40　小时或以上的雇员分配　1.0,为每周工作时间少于　40　小时的雇员分配　0.5。　此计算用于确定是否根据关于全时当量雇员人数减少的法律要求,必须减少借款人的贷款免还额。借款人可以在涵盖期间　或替代薪资涵盖期间内针对某些支出获得贷款免还。但是,借款人将得到的实际贷款免还额可能更少,具体取决于借款人　在涵盖期间或替代薪资涵盖期间内的平均每周　FTE　雇员人数是否少于借款人选择的参考期间内的人数　(请参阅　PPP　附表　A　第11　行的填写说明)。如适用　FTE　折减安全港条款,借款人则豁免此折减。请参阅下面的　FTE　折减安全港条款说明。　薪水/时薪折减:此计算用于确定是否根据关于雇员薪水和工资折减的法律要求,必须折减借款人的贷款免还额。借款人　可以在涵盖期间或替代薪资涵盖期间内针对某些支出获得贷款免还。但是,借款人得到的实际贷款免还额可能更少,具体　取决于涵盖期间或替代薪资涵盖期间内某些雇员的薪水或时薪是否少于　2020　年1月1日至　2020　年3月31　日期间的薪水或　时薪。如果借款人已恢复薪水/时薪水平,借款人则可以排除薪水/时薪折减金额。借款人必须填写此工作表,以确定是否　减少其有资格获得的贷款免还额。　仅为涵盖期间或替代薪资涵盖期间与　2020　年1月1日至　2020　年3月31　日期间相比,　其　薪水/时薪折减超过　25%的雇员填写“薪水/时薪折减”列。对于表　1　中所列的每个雇员,完成以下操作(对于受薪雇员,使　用薪水;对于按小时计酬雇员,使用时薪):　第1步。确定工资减少是否超过　25%。　a.　输入涵盖期间或替代薪资涵盖期间的平均年薪或时薪:　b.　输入　2020　年1月1日至　2020　年3月31　日之间的平均年薪或时薪:　c.　将1.a　中输入的值除以　1.b.　如果　1.c.为0.75　或更高,在方框　3　上方的列中输入零;否则,继续执行第　2　步。　第2步。确定是否符合薪水/时薪折减安全港条款。　a.　输入截至　2020　年2月15　日的年薪或时薪:　b.　输入　2020　年2月15　日至　2020　年4月26　日之间的平均年薪或时薪:　如果　2.b.等于或大于　2.a.,跳至第　3　步。否则,继续执行　2.c。　c.　输入截至　2020　年6月30　日的平均年薪或时薪:　如果是　2.c.等于