指导人必须符合以下条件: 岗位工作1年以上; 与被指导人在同一工作地点工作; 认同公司文化; 热情,乐于助人,较好的沟通能力: 熟悉岗位业务操作程序和相关知识技术; 一位指导人同时最多指导2-3名员工。 指导计划沟通反馈制度: 新员工进入公司的时间 指导计划 形式 应届毕业生 社会招聘人员 第一个月内 每周定一次计划 根据需要选择不同的沟通频率 通过各种面谈形式,结果填写于《新员工指导沟通表》 第二和第三个月内 每两周定一次计划 三个月后 每月定一次计划 合格者开始独立工作。