日 常使用“素质”一词是描述人具有内在的因素、基质和 基本条件,包括精神的、心理思想的、智能的、体质的 等等。一般来讲,素质能力强的个体,善于处理和协 调群体的各种关系,强化凝聚力,产生吸引力,有效地 发挥群体效应。 技术人员基本素质要求$员工的素质是技术类 群体综合素质的表达,医院感染管理专业特性决定了 成分的多元化,如医、药、护、技、管。多科综合门类的 专业分工要求不同,工作职责划分明确,每人有各自 的专业技能,发挥不同功能角色,所产生的影响不同。 但是共同素质可归纳为:爱岗敬业精神、钻研业务精 神、吃苦耐劳精神、乐于奉献精神,独立完成任务的能 力,实事求是的科学态度,专业内协调能力,严格执行 纪律和法规的自觉性,富于创新精神。 学科带头人基本素质要求$学科建设的好坏关 键在于学科带头人(科主任)管理思路,他(她)们是医 院各专业领域人才队伍的“标尺竿”、 “领头羊”、 “火车 头”,要有良好的素质和德才兼备的条件:!要有优良 的思想品德,要热爱医院感染管理专业,有强烈的事业 心和责任感,有火热的激情,有高尚的医德医风,有坚 韧不%的意志和心理素质。"具有厚实的医学理论基 础,丰富的专业知识和技能,完善的智能结构,知识广 博,专业精深,专业方向明确,有较好的学术威望和影 响。#有较强的学术组织能力,能驾驭全局,组织各种 学术组织的技术交流与活动,能吸纳信息,掌握国际国 内最新动态,对学科建设有独到的见解、发展规划、决 策及方向,有较好的管理能力和业务能力。$应有严 谨的作风,学风正派,求真务实,头脑灵活敏锐,富有洞 察能力和理论概括能力,以良好的作风和形象来影响 本专业人才队伍。%具备创新精神和开拓进取精神, 有探索医学科学中未知的内在规律的热情和执著的追 求。有创造性的思维方式。有博大精深、坦诚相待、善 于团结大多数同志一道工作,以科学的头脑和人性化 管理手段,站在全局高度,充分发挥每一位专业技术人 员的聪明才智,充分体现群体创造力。反对弄虚作假 医院感染管理专业技术人员素质建设的思考万方数据 搞伪科学,真心实意实施传、帮、带,搞好继续教育,构 造合理的人才梯队,创造条件,改善环境,积极打造学 科建设“闪光点”。