总结:
民生银行是属于那种非常讲效益的银行,你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。
民生银行工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。
十、兴业银行待遇揭秘
员工福利待遇点评:
兴业银行属于地方性的银行,工作相对清闲一些,工资待遇在各大银行里面处于一般水平。
毕业生一般都会被安排到各个支行,从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多,正式柜员工能拿到2000-3000元。
兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。
一般见习客户经理的工资是税后2千多一点,通过兴业银行客户经理上岗考试以后,结合工作表现,会晋升为初级客户经理,初级客户经理的月工资大概在3千左右。
同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入,综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
总结:
兴业银行里面有好多部门,主要看你属于哪个部门,每个部门工资不同。和每个城市的待遇也有关系,还有是支行还是分行还是总行也有关!
十一、光大银行待遇揭秘
员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习,且实习没有工资。
本科生三个月的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩。
当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为只有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
总结:
光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。
有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。
到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,还挺多的,总体来说,在中资银行里算中等的。
十二、华夏银行待遇揭秘
员工福利待遇点评:
非营销部门在银行属较低收入层,因从事后台支援工作,压力较小,属普通类。
一般来说股份制银行收入明显高于国有大型商业银行,有两年工作经验的本科生年薪 12 万左右。
华夏银行提供五险一金,有