构建和落实好“公开、公平、公正相统一,组织意图、群众意见、个人意愿相结合,干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配”的选人用人新机制(简称“三公三意三匹配”)是实现组织部门自身解放、广大干部素质能量自我释放、人民群众参与激情奔放的根本途径。“三公三意三匹配”是重庆市委组织部门着力打造的干部人事制度改革的“品牌”工程,是贯彻落实党的十七大精神、扩大干部工作民主、践行科学发展观的具体举措,更是取信于民,有效防止选人用人上的不正之风,提高选人用人公信度,建立开放民主、公道正派组织部门的重要路径。