没有法官签名的司法　令状,您不能进入。您有司法令状吗?”　{　{　如果ICE特工告诉您他们有司法令状,则让他们出示并查看。　{　{　有时,ICE特工试图用administrative　warrant(行政令状)进入。但是行政令　状並無批准特工未經您允许进入私人区域。行政令状不是法院签发的。它们写　明“Department　of　Homeland　Security”(国土安全部),使用表I-200或I-205。　突击检查期间　{　{　保持平静!也让您的工人保持平静,不要往出口跑。这会让事情更糟,因为ICE　特工可以说跑的人很可能违反移民法。　{　{　ICE向您出示上面有雇员姓名的行政令状时:　o　您不必说该雇员当天是否上班。　o　您不必将ICE特工带到令状上写明的雇员(即使他或她当时在上班)。　{　{　不要帮ICE特工按照移民身份或来源国对人进行分类。　{　{　观察特工,看他们是否遵照令状写明的要求行事。　{　{　如果您或雇员愿意,您应当对ICE特工在您的工作场所所作所为录音录像。您也　许可以证明特工侵犯了您或者工人的权利。　如果ICE特工试图阻止、询问、拘留或逮捕工人,该怎么办?　{　{　ICE可能在没有适当授权的情况下,试图阻止、询问甚至逮捕工人。　{　{　工人保护他们权利的最好办法,是保持沉默,要求律师。　{　{　工人不必向ICE递交身份证件或文件。所有工人都有这项权利。　{　{　工人给予ICE的任何信息,后来可能被用作对他或她不利的用途。　突击检查结束后　{　{　ICE离开后写下或记下这些事情:　o　有多少名ICE特工到场(里面和外面)?　o　特工是什么装束?他们如何武装?　o　特工是否让您或您的工人相信您不能移动或离开?　o　特工有否虐待任何人?如果有,如何虐待?　{　{　通知雇员的工会。　{　{　如果ICE逮捕您的任何工人,询问ICE特工他们将被带到哪里。这些信息将帮助工　人的家人和律师找到此人。　I-9检查期间怎么办　当ICE通知您将进行表I-9检查时,联系移民律师。并就检查事宜通知您的工人和他们　的工会代表。　{　{　法律给您3个工作日出具您的I-9表格。不要过早提供您的文件。　{　{　回答问题或者在ICE文件签名之前,您有权跟您的律师讲话。　{　{　讨论I-9检查时,允许您的雇员让同事或工会代表在场。　{　{　审查I-9表格后,ICE可能发现有些雇员