请问个人所得税上镇报的工资与实发工资不符一年相一万多,单位是不是存在做假帐和多个帐本,是否违反法律,个人是否可以追回个人所得税上多出的工资?
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个人所得税工资与实发工资不符是否违反法律,个人是否可以追回个人所得税上多出的工资?
缴税工资与实发工资不符,这种情况在个人所得税APP中及时就能查询。(有违法事实,或违法念头的,应立即收手!)
二者不符,存在多种情况,不能武断的下结论。是否违法,我们需要从具体的成因作出具体的分析。
一、义务扣缴人申报数据有误
这里定义义务扣缴人申报数据有误,主要判定的是义务扣缴人没有主观故意,是人为粗心造成的错误。
一方面义务扣缴人经办人在申报纳税人收入预缴情况时,应当履行责任、细心、耐心之义务。防微杜绝人为错误,最有效的办法是反复检查无误后,再行申报。
另一方面,纳税人发现义务扣缴人在履行代扣预缴过程中有谬误的,应当及时提醒扣缴义务人做更正申报处理。超过更正申报时效的,义务扣缴人应该向主管税务机关协商纠错事宜。
二、实发工资通常不等于应付工资
实际发到工资卡中的工资薪金,通常情况不等于应付工资。用公式描述比较直观:
实发工资=应发(付)工资-三险一金(个人)-个税-个人借支……
义务扣缴人申报纳税人的收入,依据的是“应付工资”,与纳税人到账的工资大概率不相等,这是正常情况。纳税人需要,认真核定工资条。
三、义务扣缴人虚列工资薪金支出
这样的情况就比较恶劣了!这是彻头彻尾的违法!
义务扣缴人通过虚列人员捏造工资、或者虚增在册人员工资金额,增加所得税前扣除数,不缴或者少缴所得税的,属于偷逃税款的违法行为。
纳税人个人,可以比对实际收入与个税APP数据,就地在APP中申诉,税务机关必然给出调查核实及处理结果。
四、未全足额履行代扣预缴义务的
人员工资用单位“小金库”支付,滋生偷税漏税全链条关系网。不履行代扣预缴义务,使纳税人正常收入得不到全额足额申报,致使纳税人权益受损,国家税金得不到保全。必然受到严厉打击!
纳税人个人通过个人所得税APP申诉或者直接向当地税务机关投诉后,静待佳音即可。
交税工资跟实发工资不符?
我公司也是这样的!税前工资和报税