创业做领导需要的是全才,要求能力与心智上的双重优秀,当时的我很多时候只是在尽力而为。这是年纪与经验缺乏时不得不经历的过程,很庆幸地是我们还做得不错熬过来了。但是大多数大学生创业者很可能就是因为这样的原因,迅速地就失败了。回想起我们能够做到还算成功的原因,我想最重要的是两点:一是团队成员非常优秀、负责、踏实;二是有极强的学习能力;三是不忘初心。
第一点说起来很虚,但其实在日常的工作之中能够明显感觉到的。我们团队中的成员性格各异、各有所长,沉稳的人做细致的活儿、nerdy的人搞技术、够狠的人做领导(...)、我比较活跃善交际就做marketing。但是不管是什么性格与特长的人,我们的共性都是对于工作很认真与负责。这是与在大学中做一个group project、参加个竞赛之类的投入是很不同的。创业是一个长期的工作,是没有截止日期的,几年如一日的专业投入需要你有很强的职业精神,就如在职场里优秀人才的态度一样。这一点可能往往是大学生缺乏的,刚开始时还可以动力十足,觉得创业就是一个体验好玩儿的过程,但几周几个月之后激情与梦想消逝后,完全没有足够的职业态度在真正的商业环境中去竞争。
第二点可以说是大学生想要创业最基础的能力。你可以什么都不懂,或者说你以为你懂的东西其实很快你也会发现自己其实仍然屁事不懂。大学生没有数年的行业经验可以支撑你的日常决策,所以每天的工作其实都是新的。面对决定时怎么办?学呗。我有一位同样大学创业的朋友,她讲到有一次需要给公司招一个SEO专员,但她一点儿都不懂SEO,所以在面试应聘者前一天自学了很多。然后第二天面试时,那位有几年从业经验的应聘者问她你也是做过这行的吧?其实她刚自学了一下而已。这是一个非常好的例子,所有的年轻创业者其实都能够共鸣。快速学习、快速模仿、以有限的知识与信息来做出尽量靠谱的判断与决策是很难的,但是很不幸也是大学生创业必须做的一个事情。
第三点其实是关于为什么大学生要创业。