对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
已帮助5541人
精选律师 ·讲解实例
个税扣两千税是多少工资
一、个税扣两千税是多少工资?
13875元。
公式:
应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数
应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速算扣除数375=2000(元)
二、员工的工资扣税标准
工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
三、员工工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
四、员工工资纳税税率表
员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
五、什么是个人所得税?
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今,中国内地个税免征额调至5000元。也就是说,只有个人的工资收入超过5000,才需要缴纳个人所得税。
六、年终奖需要缴税吗?
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
劳动者提供了相应的劳动后,用人单位也是需要按照约定支付相应的报酬,同时用人单位也是会为劳动者缴纳社会保险,社会保险的金额也会由用人单位进行代扣代缴,如果在扣完了社保后劳动者的工资超过了5000元后,也是需要按照国家的标准来支付个人所得税的。