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签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
最佳解答
公司没有进行专项培训的,法律不予支持该违约金,毕业生可向用人单位所在地劳动争议仲裁委提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
三方协议是否要交违约金要看情况而定,只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明;另一种涉及到竟业限制。
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答你好 可以详细了解情况后进行针对性解答是否在上海。
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