一是负责考勤休假系统的运营维护工作,包括请假单据、流程、批示意见的审核工作;休假信息的录入、汇总和报备工作;考勤信息核对、考勤异常反馈、考勤违纪的通报工作;销售坐席人员的排班和调班的录入工作;分公司考勤组别和组织构架系统的管理工作。二是员工人事档案和劳动关系管理工作,包括整理员工面试材料、考评材料和人事档案;为新员工签订劳动合同和保密协议等入职材料;为离职员工签订劳动合同解除证明、离职通知;入职离职材料的审批申请和盖章工作。三是劳动关系及劳动争议管理工作,包括本部及4个分公司劳动仲裁、劳动诉讼、民事诉讼案件的案件追踪和争议信息管理;对接公司库内律所,负责仲裁或诉讼案件的代理、服务方案及报价咨询事宜;法律服务合同和服务费用对接事宜。