前阵子,有个好朋友问我,“产假马上就休完了,我要不要和你一样,辞职在家陪宝宝呢?”
相信很多新妈妈都会有同样的纠结。
去上班吧,舍不得孩子,就想在家多陪陪他。辞职吧,又怕没有收入,担心以后的日子都围着柴米油盐转。
其实,对于要不要辞职带娃这个问题,小样妈可以说是很有发言权了。
有了小样后,我总共辞职了3回。
目前的结果是,我很满意现在的生活。
在自由度上,不用朝九晚五上班,每年守着那几天年假,想什么时候带小样旅行都行。
在工作上,自己的育儿号辛勤耕耘了一年多,最近终于开始有收入了。
我有信心,只要能坚持下去,我一定能影响和帮助更多的妈妈。
最后,小样这几年的成长和变化,是最让我欣慰的。
我很感谢自己当初勇敢地辞职,才能在小样最需要我的时候,给他最好的影响。
然而,即使是这样,当朋友问我她要不要辞职带娃时,我还是希望她能慎重考虑。
一来,她只看到我阳关灿烂的A面,没有看到我焦虑抓狂的B面。
二来,要不要辞职,除了考虑对宝宝的影响,还应该考虑对妈妈的影响。
抱着美好的幻想冲动辞职,对妈妈、宝宝,还有整个家庭来说,都不是什么好事。
01 3次辞职,既是为了孩子,也是为了我自己
先来讲讲我辞职带娃的经历还有收获吧。
小样妈的第1次辞职,是休完产假后,从银行管培转到了母婴编辑。
因为原来的工作很有前途,名声又好,所以家里人当初是很反对的。
但我希望能多点时间陪宝宝,而且当母婴编辑的话,每天还能在工作时间看不少育儿书,好像也是蛮不错的。
事实证明,我的选择是对的。
在小样1岁前,我每天4点多就能下班陪他,没做完的工作可以带回家继续做。
既能上班赚钱,又有很多时间可以陪孩子,简直是我理想中的生活啊。
不过好景不长,随着公司的飞速发展,我的工作量越来越大,下班时间也越来越晚。后来,又考虑到其他的因素,我第2次辞职了。
也许是因为我的工作能力比较出色,这次辞职的结果是,老板破例同意让我在家工作,每周只要去公司半天,开个部门会议就行。
这样算起来,我在小样不到2岁的时候,就回家全天候的陪他了。
第3次辞职,是在今年的年初。
因为小样妈想要跟随自己的初心,写对妈妈们有用、有温度的文字。
所以我正式从公司辞职,开始做自己的育