其实宋仁宗就做得很好。
苏轼说 :“仁宗皇帝在位四十二年,搜揽天下豪杰,不可胜数。”
是啊,中国古代四大发明,三项出自仁宗时代。唐宋八大家的六位(苏洵、苏轼、苏辙、欧阳修、王安石、曾巩),宋初三先生(石介、孙复、胡瑗),北宋五子(周敦颐、邵雍、张载、程颢、程颐),还有范仲淹、富弼、韩琦、章惇、吕惠卿、司马光、吕公著、范纯仁等著名政治家,也都出自宋仁宗的时代,宋仁宗可谓是巨星制造机,纵观中国古代史,再没有这样的人才盛世。
首先,宋仁宗是一位以人为本的明君,其次,他克己守礼,不专治、不决断。在他的治理下,宋代形成的政制是一套不支持君主揽权专断的制度,这套制度给了臣民充分的自由,所以臣民的才华和灵感才得以在这样的环境下迸发。
老板把大家召集在一家公司里,目的是追求更高的效益。看似简单,实际操作起来也需要很多考量,比如问题中的「员工关系」。
所以,宋仁宗的治国之道其实是可以拿到企业管理中借鉴的,谁不希望遇到一个仁义的老板呢?