个人社保代理的流程: 1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案; 4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案; 5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》; 6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理 7、签订代理协议。 社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。 (关于代买社保要怎么买,具体情况要怎么操作?的回答,已被采纳)