你好,我是2014公益性岗位的,三年合同马上到期。市里要求续鉴,可是我怀孕了,我的上级因为我怀孕不让我续鉴,我该咋样?我是2014公益性岗位的,三年合同马上到期。可是我怀孕了,我的上级因为我怀孕不让我续鉴,我该咋样?
河北-承德劳动争议
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共2个回答
关于合同到期的情况,需要具体分析,举个例子,工伤期间劳动合同到期怎么办? 1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职; 2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
最佳解答
《劳动合同法实施条例》第十二条规定,公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 也就是说除了“不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”外,其它方而受劳动合同法的调整。
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答你好,需要顺延到合同到期,单位如果不同意续签合同应当补偿。
有2位律师解答
答您好,合同到期即不存在劳动关系了,合同自然终结,若单位不存在违约行为,则不存在补偿问题。
有5位律师解答
答建议向劳动保障部门投诉。
有7位律师解答
答可以要求经济赔偿以以及正常的经济补偿
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