如果员工提出辞职打算不做了,但是却不肯提交辞职报告,只想让我们给他结算工资就走人,对于这样的情况,HR该怎么做?请教,因为遇到这样的情况了
不提报告,不予理睬,防止反咬一口!
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如果他对公司的不予理睬采取破坏活动,抓住证据,依据本公司的制度处罚,该罚款罚款,依制度处分
让他签个离职证明书,结算工资,然他滚蛋。