在这辞旧迎新之际,有的单位因为生产任务紧等原因而安排职工坚守岗位;有的单位出于体恤职工的考虑而决定提前放假或延后上班。那么,可以用补休方式或者发慰问红包的方式代替春节加班费吗?提前放假可以扣发工资吗?
不能以补休方式代替支付春节加班费?
小魏是某制衣公司的员工。2019年春节前夕,老板说要赶一批急活儿,小魏与几位同事放弃了休息,在年初一至初三连续加班3天,把活儿做了出来。哪知,节后上班,老板见到他,说活儿是赶出来了,但企业经济效益不好,无力支付3天的加班费,让小魏和同伴们分批补休6天。
小魏等人不同意,坚持要公司支付加班费,并向劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构查清事实后裁决支持了小魏等人的主张。