一是表彰奖励加分。“五类人员”在2016年1月1日以后获得的有关表彰奖励,按所获表彰层级予以加分。获得党中央、国务院表彰奖励加8分,获得省级表彰奖励(省委、省政府、中央部委)加5分,获得市级表彰奖励(市委、市政府、省级部门)加3分,获得县级表彰奖励(县委、县政府、市级部门)加2分。同类同项多次获得表彰或奖励的,按照“就高不就低”的原则计分,不累计加分。二是年度考核加分。在2016年以后年度考核中,每获得1个年度考核优秀等次的加2分。三是任职加分。担任村党组织书记超过6年,每超过1年加2分;担任第一书记或镇村工作队长超过2年,每超过1年加2分,同时担任第一书记、驻村工作队队长的不重复加分。四是处分减分。对受到党纪政纪处分的,根据处分种类和性质,在量化赋分中按照严重警告、警告、诫勉分别减扣5分、3分、2分。
4.进行公示。计算综合得分(综合得分=实绩鉴定得分×50%+面试得分×50%+量化赋分),并向社会进行公示。经公示无异议后,按综合得分排名顺序提出考察建议人选,报领导小组研究审议,确定考察对象。
(三)组织考察。抽调工作人员组成考察组深入考察对象所在单位,对考察人选进行全面考察。
(四)讨论决定。县委组织部根据考评、考察等情况,提出拟任人选初步意见后,提交县委常委会议进行审定,产生拟任用人选并进行公示。公示期间,对有信访举报的问题,由县纪委监委、县委组织部进行调查核实,有影响任用的取消任用,可从考察对象中依次递补1人,再进行公示。根据公示情况,作出是否任用的决定。
咨询电话:0917—4762596
监督电话:0917—4762766
中共凤县县委组织部