武汉海事局发布消息称,近期有媒体报道海事职工“吃空饷”,该局迅速开展了初步调查核实,确认报道涉及职工系该局已辞职的人员崔某。该局表示将依法依规进行全面彻查,一经发现违规违纪情况,将严肃处理(8月20日中新网)。
从官方的初步调查结果可以看出,海事局按规定扣发了崔某的相关津贴,“吃空饷”似不存在,崔某已于近期辞职,目前未见有处理结果。不过媒体报道表明,崔某病休期间在一家餐馆当店长,每天早上四五点钟来,晚上九点钟才回去,全程管着这家店。雇用他的老板也证实,尽管双方没签劳动合同,但工资一直都发。而且崔某本人也承认干了有一年。可以确认的事实是,崔某在外兼职取酬了。
单位人性化管理,批准休病假。崔某疾病是否治愈不得而知,既然能干兼职也该能上班,其做法不仅不妥,甚至违法。公务员法两个条款明确规定,公务员不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”,“不得领取兼职报酬”。在老板那儿兼职并领工资,崔某的行为明显与法律相悖。不过,崔某单位人事部门表示,其行为“并没有违反公务员法,处罚也没有依据”,还是令人诧异。
应该说,处罚是有依据的。《行政机关公务员处分条例》第27条规定,从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。对照这一规定,处分应无疑问。
诧异的还不仅仅是这些。