本文汇集了关于幽默的文章,这里小编分享了一些搞笑幽默的说说给大家,都是很有才的发挥,看后让人忍俊不禁,大家不妨也来看一看。QQ聊天中如何幽默的回答对方问的‘你是谁’?
可以从以下几个方面巧妙的回答: 第一,你可以讲一个你认为别人都喜欢的缺点,例如:我这个人的缺点就是过于完美或者说我这个人比较倔强,认定的事不管别人怎么说都要做好。
第二,不要否认自已有缺点,因为没有人相信人是完美的,所以承认自已有缺点反而会让人觉得你很诚实。
第三,表明自已是如何克服缺点的,而且缺点也已经成为过去。
第四,把握一个度不要把自已的缺点说得太大,尽可能放大自已的优点。
面试时被问缺点要怎么机智地回答: 在春季校园招聘中,小伙伴们可能仍然会遇到秋招中的棘手情况,比如说面试时被问自己的缺点是什么却不知道该怎么回答。
下面就跟随着小编一起来看看面试时问缺点怎么回答吧。
1、根据HR 水平给予不同的回答 前面笔者说了,这真的是一个很low 的问题,所以问这个问题的可能是HR 小白,这个情况你需要表达的真诚一点让HR 知道你尊重他并且在认真回答他的问题,就说一些无关紧要,或者把优点伪装成缺点也ok 。
但是假如HR 是个非常专业且经验丰富的话,一定要慎重回答,要么他已经看出你的问题,要么就是看你有没有机智表现的能力。
但是切记不要耍小聪明,他们会一眼看出来并觉得你不真诚。
2、避开所应聘职位最忌讳的缺点 如果你犯这个错误,笔者只能说你不适合在职场混。
如果你应聘的是销售,却告诉HR 你不善言辞,不擅长人际交往,那么HR 想帮你也不能了。
所以缺点可以说,但一定即能表达真诚,又无伤大雅。
这里有一点需要注意,有些HR 会直接问你关于职位或者是个人的缺点,而有些则不会这么局限,你尽量回答关于个人的一些对他人无影响的缺点即可。
3、在没有特点限制的情况下尽量以过去时态回答 比如你的缺点是比较缺乏变通。
那么你可以用过去式描述,告诉对方之前跟领导沟通中发现自己这个缺点,如果可以拿实际例子说明更好。
但是一定要是一个好结果的例子。
千万别以最后跟领导死犟为结局讲给HR 听,而应该以开始反思自己这个缺点,最终和领导达成共识为结尾,这样会让HR 知道你最终还是会尊重领导的意见,而不是一意孤行。
别人问你这种