嗯嗯,我是来说公司坏话的。哈哈。
之前呆过几个互联网公司,有大有小。相比之下,OPPO还是有比较大的不同的。
同事:大家的工作能力,应该不太受质疑。不管是校招还是社招,大部分也都是名校或者名企去的。比如武大华科占比很大,腾讯去的也很多。我是社招,一起入职的几个人,有一半是腾讯的。
工作流程效率方面,个人觉得是比较低的,相比于几个互联网公司。当然,可能在厂商里面,OPPO算是比较高效的了,但在互联网模式下,OPPO的效率,简单用小米对比,可能小米推出一个要做的APP两个礼拜就能搞完上线第一版。OPPO就要看小米都赶出来上线后,看到人家有做,然后赶紧抄,目测两个月后能推出就不错了。
工作风格:反正我们部门是没有写日报周报月报的习惯的。据我所知,其他部门也差不多。之前的几个公司,流程紧的,每天下班前都会发日报,稍微松的,也要发周报。汇总一下这个时段内自己参与或者主导的项目的进展以及自己本分工作的完成情况。这些在OPPO都没有。所以我基本上对于所做的项目都了解的不清楚,只熟悉自己本身工作的内容。这个就造成了一个项目的拖延。因为没有项目中有效的跟进沟通,所以通常项目的时间会是预期的两倍甚至更长。
待遇:OPPO的待遇还是不错的。应届生本科开发,最低也是月薪过万。两三年经验,基本的待遇在20-30万之间。很多同事都是呆了五年甚至十年的。离职率是呆过的公司里面最低的。不过公积金比例是5,这点一直没有向一流互联网公司看齐。
企业文化:算是有点儿文化氛围并且在实际工作中保持的吧。有一些事情,在之前的公司,想都不用想都要做的。但在这里,要按照公司章程或者和合作方的合同规定办事,绝对不会越雷池半步。
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已经离职
补充一下感受
居然前几天,公司给我打电话,说可以认领股票。我擦擦,这种节操,真的是我没有见过的。
所以呢
OPPO这家公司,对于员工,还是非常非常好的。
典型的,离职了还可以认领股票。
离职后,来年3月,依旧会发年终奖。
主动离职,注意,是主动离职,主动的,公司还会给N个月的工资补贴。
能够这样对员工的公司,我真是第一次遇到呀