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到手工资8000,社保基数8K,公积金基数k(12%购买比例),税前是多少?
职工缴纳个人所得税,应税金额应当是扣完保险、公积金个人承担部分等税前列支部分后减去3500元的部分。
我们国家个人所得税正在做相应的修订,未来免税额度可能会提升至5000元每月。
到手工资8000元,实际上是纳税后金额8000元。缴纳社保、公积金后工资高出8000元,适用税率是20%的税率。
如果我们应税工资是8000元的话,到手金额就是7655元。超出部分要适用20%的税率。
因此实际到手8000元的话,税前工资就是8431.25元。
那我们的应发工资是多少呢?
按照正常社保缴费的比例,我们是养老保险扣除缴费基数的8%,医疗保险扣除2%,失业保险扣除0.5%,住房公积金如果按12%扣除,理论上应该扣除22.5%的缴费基数。
这样,税前工资8431.25元,我们的交费基数应当是10879元。
用人单位按照8000元的基数缴纳社保公积金,实际上是不对的。这样用人单位,实际上节省了用人成本。职工可以向劳动监察部门申请维权。