因为单位人员比较少,都借调出去了,还有的老干部不愿意干事情。让我兼一年的原单位工作。等到新人来了以后,我再退出。
我对这个领导是非常尊敬的。可是这个要求让我很为难。新单位据说是很忙的,我希望能全身心投入。短期内帮助原单位也是可以的,毕竟有感情,大不了加点班,但是要将近一年的时间兼起原单位的事情,我也不是超人啊。
你们有遇到过这样的情况么,请问该怎么处理啊
唉
老哥,还能这样?
欣然接受,后面私下再说
欣然接受,后面私下说
欣然接受,然后慢慢拖,久了就不找你了!我是过来人
你们领导被憋恼火了
我也不懂。小白一枚
我这个人死心眼 就是我说过的事 只要答应了 就一定要做到
不然难受。
胸口鲜艳的红领巾飘了起来
憋啥,憋啥
没人做事啊
这都可以,佩服,佩服。
佩服我吗。。。
就怕到时候领导又说我不信守承诺了。
能帮谁不想帮忙呢
给原单位领导说平时有撒子不会的接手的人可以随时找你,
必须拒绝他真的对你好不会喊你兼1年会计
你兼一年新招一个还要带半年
我才不会给你说 一直做着原单位的事情,而且从还要自掏腰包给交通费、住宿费等。
每次说到这个问题 领导都说没有人会我的工作。
作为情商很低的我,完全不知道怎么接。
最后领导说干脆你每周周末开车回来做工作(来回车程距离五小时)。。。
我只想说,我来自小山村,没见过世面,这真的属于可行的范畴么 哈哈···
做不做取决于你的人事关系调过去没
如果只是借调,还会回到原单位,奉劝还是老老实实地
老哥稳,厉害了。
那就忽略这回事。