阿红水暖经营部为黄光岳购买意外保险,保险公司在事故发生后理赔给黄青华、林远治100000元。
企业给员工买团体意外险,工伤责任转移了吗?
商业保险种类众多,性质不同,作为企业来说,同样也是要先明确需求,再来考虑选择产品。
很多用人单位会给员工上团体意外保险,尤其是一些建筑、生产型企业,工人工作可能会操作机器,有一定危险性。然而,企业出钱的团险意外险,真的可以转移在员工工伤时应负的赔偿责任吗?
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
黄青华、林远治、阿红水暖经营部分别于2016年12月12日、2016年12月15日提起民事诉讼,南安市人民法院根据法律规定两案并案审理。
这起案例的焦点就在于:企业出钱给员工购买的意外保险,是否可以抵扣工伤赔偿?
《工伤保险条例》中第六十二条对未缴纳工伤保险的企业,有着明确的补缴和惩罚规定:
企业为员工购买意外险,在主观意愿上想用商业意外险来代替工伤保险,仅仅是企业的一厢情愿,客观上并不能规避企业需要承担的法定义务。
工伤保险待遇是宪法和法律法规赋予劳动者的法定权利,获得商业保险赔偿是劳动者作为保险合同受益人的合同权利,两项权利均不得任意限制和剥夺。
保险按照实施方式,可以分为强制保险和自愿保险。
自愿保险是商业保险,投保人可以自行选择上不上、在哪上、上什么、上多久、给谁上等等。现在各家商业保险公司推出的保险都是自愿保险。
而强制保险则是政府以法令或政策形式强制规定被保险人与保险人的法律关系,在规定范围内,不管当事人双方自愿与否,必须按规定办理保险。比如机动车的交强险、城镇居民医保、工伤社会保险、失业保险、旅行社责任强制险、建筑工人意外伤害险等。
比如在实际操作中,国家强制机动车必须上交强险,否则无法验车。现在绝大部分的车主保险意识已经非常强烈,几乎都会自行购买高额第三者责任保险。
雷厉风行的手段让强制保险的推广十分顺利,并且效果显著。但在企业缴纳社保方面,国家机关、国企、大型企业的做法都还比较完善,可是有些中小企业却由于种种原因,落实的并不理想。
最终,团体意外保险理赔款100000元不应在本案的工伤保险待遇款中作抵扣,黄青华、林远治有权向南安市水头镇阿红水暖经营部全额主张工伤保险待遇款。
还有一些企业,为了规避缴纳社保,与员工私自签订放弃缴纳社保协议,并给出一定补偿,此种也是违法行为。如果发生工伤,企业一样需要承担相应的法律责任。
《劳动法》1995年1月1日起实施,其中有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。
《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日