人才招聘计划
一、骨干教师招聘计划
序号专业需求人数序号专业需求人数
1软件工程(Oracle数据库/游戏/移动计算)37工程项目管理1
2移动通讯18工程造价1
3自动化与仪表19建筑学1
4信息管理与信息系统110英语1
5保险学111日语2
6管理学112广播电视新闻1
合计15人
要求:副高以上职称
二、2009年普通教师招聘计划一
序号专业需求人数要求
1工程测量1硕士及以上
2物业管理1硕士及以上
3建筑学2硕士及以上,若本科要求5年及以上设计院工作经验。
4信息管理与信息系统1硕士及以上
5日语2硕士及以上
6行政管理、社会福祉、社会学或社会保障等1硕士及以上,有日语基础者优先
7动画1本科以上,研究生及有三年以上工作经验者优先考虑。在影视动画后期制作方面有丰富的实践能力;擅长场景设计、原画设计、设计稿绘制;能熟悉操作二维动画软件(如:CoreRETAS或Toonz等)
8环境艺术设计1-2硕士及以上,有三年以上工作经验者优先考虑。熟悉施工材料及预算、擅长施工图绘制,能熟练操作AUTO CAD软件或擅长建筑浏览表现,能熟练操作3D MAX、Vray、AE等软件。
合并10-11人
除满足上述条件外,仍需满足以下条件:
1、有献身教育事业的热情,具备授课能力。
2、初始本科、硕士均为国家统招,年龄40周岁以下。
3、认同学院的办学理念和文化。
4、具有对学生未来高度负责的敬业精神。
引进待遇
1、学术带头人及专业负责人年薪10万以上,骨干教师年薪6万以上,其他待遇可面议。
2、普通教师
在完成规定教育教学任务的情况下,一般专业教师年薪4万以上,紧缺专业教师年薪5万以上,博士可考虑给予1~2万安家费。
3、录用人员按学院教职工待遇报销面试时往返大连的路费。
4、家住外地的教职工可以安排宿舍。
5、为坐班的教职工每人配备一台电脑。
6、办理正式的调动(接收)手续,按国家事业单位的标准交纳养老、医疗(公务员标准)、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
应聘方式
有意应聘者请寄个人简历(或发送电子邮件)(请务必注明应聘岗位及专业)、学历学位证书、身份证