基本上选调生到了乡镇以后,就有专门为选调生设计的后续培养计划在基层开展工作。在这点上,各个市州的差别很大,有的地方很重视选调生,在基层乡镇呆几个月小半年直接上级就借调走,或者定期轮岗不定期培训等等。
普遍来说,越是基层工作越多待遇越差且提拔机会越低。一个大乡镇可能有七八十个编制,但是副科级以上领导职位就那么几个位置,加上副主任科员也就十来个位置,在公职体制内,一个新人如何过五关斩六将才能提拔,难度还是有的。
要想晋升为领导干部,基本就靠各自的功夫了,八仙过海各显神通,靠个人能力拼搏,靠家族关系网提携,靠机遇运气,靠跟主要领导的关系,靠自己的人际交往能力,靠自己的工作资历和工作能力。当然也有人一直在基层工作的同志。
总之,不能保证一定能成为领导,但是还是有大概率还是可能的。但是除此之外,四川选调生在具有2年以上县级及以下基层工作经历和2年以上工作经历可以参加遴选,向上晋升。