宣传工作目前存在问题 1、 投稿积极性不高, 通常每个月 20 号之前投稿数寥寥无几, 月底为了不被考核而应付凑数,导致稿件质量不高,没有时效性 和新闻价值,故而发表篇数较少。 2、各单位对宣传工作重视不够,上传下达的力度较小。没 有将公司的宣传精神传达到每一位一线职工, 也没有具体的良性 引导和硬性规定,有很多是由各单位的宣传员一人完成,导致新 闻素材陈旧,老生常谈。 3、 通讯员是否热爱通讯报道工作?没有热爱, 就没有激情, 就不可能产生新闻敏感, 也就不可能及时发现工作和生活中的新 闻线索, 没有新闻线索, 就写不出通讯报道稿件。 根据调查发现, 很多人觉得没什么可写的,每天都在日复一日,工作没有激情和 动力。如何激发热情、调动积极性是我们该考虑的一个问题。 4、宣传报道工作也要有“党性原则” ,不是自己爱写什么就 写什么,应该是大局需要什么就写什么。对于写稿来说,也不能 就事论事,应该透过现象看本质,能够做到“高屋建瓴” ,一滴 水反射出阳光。 5、办公室作为宣传报道的主抓部门,我们也有责任,没有 召开过通讯员的专题会议,没有在宣传工作中加以指导,比如说 宣传工作如何开展,主要集中围绕哪些主题去做好宣传等等。 对下一步宣传报道工作的思路 针对目前宣传工作力度不大、成效不显著、稿件采用率低、 通讯报道员工作热情不高等问题,拟通过以下解决办法: 1.各单位要认真分析自身的优势和不足,找差距、补不足, 确保高质量完成新闻宣传任务。 2.加强队伍建设,把热爱宣传报道工作、有一定写作特长的 员工进行重点培养,壮大通讯员队伍,扩大洛阳国泰宣传报道的 覆盖面。 对于表现突出的宣传员进行表彰, 推广他们的先进经验。 3.宣传员要有职业的敏感性,多关注热点和基层的信息,以 “服务生产、 服务基层” 为宗旨, 争取把新闻宣传工作做细做好。 4.做好特定时期内宣传要点的引导,利用好宣传板报和班前 班后会将每月需要报道的重点和一些有用的新闻信息及时传达, 有效提高宣传管理的针对性。 5.要善于捕捉在生产中出现的信息和可歌可泣的人物,丰富 我们的宣传内涵。 6.提高宣传报道工作的针对性、时效性,要求通讯员从贴近 一线、贴近生产的角度入手,将宣传与生产有效结合,做到言之 有物,真写、善写、及时写,努力营造良好的宣传氛围。 7.激发每位员工的积极性,定期将员工发表的一些报道汇总 做成板报张贴到宣传栏中,从正面引导鼓励,让每位员工都及时 了解公司的宣传工作,积极参与到宣传报道中来。 8.加强宣传栏的管理,提高办栏质量,做到定期更新,内容 丰富,使宣传栏成为公司贯彻工作思路、树立单位形象的阵地, 成为广大员工了解厂情的一个窗口。 从我自身来说,需要做到以下几点: 1.加强学习,不断丰富自己,提高个人素质和业务水平,努 力使自己成为宣传方面的专家。 2.深入一线走基层,关注厂情、民情,积极调动基层力量开 展宣传工作。同时,注重研究和准确把握干部员工思想活动的特 点,从员工关心及利益密切相关的问题入手,增强新闻宣传的时 效性、针对性和吸引力、感染力,避免闭门造车式新闻。 3.坚持参加日修会,了解生产信息,抓住降耗增效、技能改 造、 结构调整、 产品升级等新闻热点, 做好宣传要点的引导工作。 4.突破瓶颈、 突破自我, 树立一定要把宣传工作做好的信心, 从自身做起,真正起到带头作用,为通讯员树立标杆。