【判断题】　A.　正确　B.　错误　参考答案:　D　复制　纠错　举一反三　【单选题】组织设计原则中,“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是()。　A.　人尽其才原则　B.　专业分工与协作统一原则　C.　主观能动原则　D.　才职相称原则　【单选题】事得其人、人尽其才、才尽其用,是(　)的出发点和归宿。　A.　沟通　B.　协调　C.　人事管理　D.　行政管理　【单选题】“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()　A.　组织结构的设计　B.　人力资源规划的制定　C.　人员的选拔与使用　D.　培训与计划的制定　【判断题】现代人力资源管理的目标是人尽其才。　A.　正确　B.　错误　【单选题】“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()　A.　组织结构的设计　B.　人力资源规划的制定　C.　人员的甄选与使用　D.　培训计划的制定　【判断题】做到人尽其才、见其所长、职适其人满足人才招聘的公开、公平、公正原则。　A.　正确　B.　错误　【单选题】“人尽其才、物尽其用”是以下列哪项财务管理原则的应用(　)。　A.　双方交易原则　B.　自利行为原则　C.　比较优势原则　D.　净增效益原则　【判断题】人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。　A.　正确　B.　错误　【单选题】有了计划,才能人尽其才,物尽其用,财尽其();才能预见困难,及早(),避免失误。　A.　利;防止　B.　力;防范　C.　利;防范　D.　力;防止　【单选题】“人尽其才”体现了人员配备的　A.　因事择人原则　B.　责权对等原则　C.　因才适用原则　D.　动态平衡原则　【单选题】人尽其才、才得其用、用得其所这集中体现组织设计原则中的(　)。　A.　权责一致的原则　B.　专业分工与协作统一的原则　C.　才职相称的原则　D.　要素有用性原理　【单选题】“人尽其才”就是要(),这是用人艺术的关键　A.　知人善任　B.　用人唯贤　C.　用人不疑　D.　用人所短　【单选题】“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。　A.　能级原理　B.　系统原理　C.　反馈原理　D.　封闭原理　【单选题】人尽其才、用其所长邓所表示的意思,反映的是人力资源招聘工作原则中的(　):　A.　双向选择原则　B.　公平公正原则　C.　确保质量原则　D.　效率优先原则　【单选题】在企业物流成本管理原则中,(　)体现了人尽其才、物尽其用的应用。　A.　信号传递原则　B.　净增效益　C.　比较优势原则　D.　自利原则　【单选题】人尽其才、用其所长所表示的意思,反映的是人力资源招聘工作原则中的(　)　A.　双向选择原则　B.　公平公正原则　C.　确保质量原则　D.　效率优先原则　【单选题】“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是项目监理机构组织设计应考虑的(　)原则。　A.　权责一致　B.　才职相称　C.　主观能用性　D.　要素有用性　【单选题】做到人尽其才、见其所长、职适其人满足人才招聘的()原则。　A.　因事择人　B.　公开、公平、公正　C.　竞争择优　D.　量才　【简答题】试论为什么做到了人尽其才,也就必然做到了物尽其用?　【单选题】要做到人尽其才,用其所长是()原则中的内容。　A.　效率优先　B.　公开　C.　择优原则　D.　能级对应原则　【单选题】“人尽其才,才得其用,用得其所”,这是组织机构活动中(　)原理的表现。　A.　权责一致的原则　B.　集权与分权统一的原则　C.　才职相称的原则　D.　专业分工与协作统一的原则　【判断题】卓越的教育就是使人尽其才,最大限度地发挥自己的个性潜能,使人的个性得以张扬。　A.　正确　B.　错误　【单选题】“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是项目监理机构组织设计应考虑的(　)原则。　A.　权责一致　B.　才职相称　C.　主观能动性　D.　要素有用性　【单选题】“人尽其才,才尽其用”要求我们在招聘中坚持(　)。　A.　竞争原则　B.　平等原则　C.　能级原则　D.　择优原则　【简答题】选用人员的根本要求是(),人尽其才。　【多选题】“人尽其才,物尽其用”创造财富,那么()能做到人尽其才,物尽其用。　A.　自由交换,即市场　B.　宏观调控　C.　资源　D.　收入分配　【单选题】“人尽其才,才得其用,用得其所”,这是组织机构活动中(　)原理的表现。　A.　权责一致的原则　B.　集权与分权统一的原则　C.　才职相称的原则　D.　专业分工与协作统一的原则　【单选题】“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容,()　A.　组织结构的设计　B.　人力资源规划的制定　C.　人员的甄选与使用　D.　培训计划的制定　【判断题】工作分析可以使企业在用人方面,达到“人尽其才,才尽其职”的效果。　A.　正确　B.　错误　【单选题】“人尽其才,才尽其用”要求在招聘中坚持______。　A.　竞争原则　B.　平等原则　C.　能级原则　D.　择优原则　【判断题】招聘工作应量才录用,做到人尽其才,这是人员招聘的能级原则要求　A.　正确　B.　错误　【单选题】“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()　A.　组织结构设计　B.　人力资源规划的制定　C.　人员的甄选与使用　D.　培训计划的制定　【单选题】根据茅于轼的理论,要实现“人尽其才,物尽其用”需要做到()。　A.　宏观调控　B.　自由交换　C.　人为引导　D.　国际分工　【多选题】“人尽其才,物尽其用”创造财富,那么()能做到人尽其才,物尽其用。　A.　自由交换,即市场　B.　宏观调控　参考解析:　刷刷题为你提供用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。的答案解析　知识点:　欢迎编辑补充　刷刷题　shuashuati.com　为你提供【用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要】题目的知识点　最新题目　【单选题】接发列车作业中,发现列车有异状等问题时,接发车人员应立即报告车控室同时按规定采取安全措施。列车同时到发,接发车人员不能兼顾时,应先办理(　)。　【单选题】当电客车进站时,站台人员应于(　)附近立岗,随时注意屏蔽门状态,维护站台秩序,监督车门和屏蔽门开关,必要时协助司机开关屏蔽门。　【单选题】接发列车时,在显示手信号时,凡昼间持有信号旗的人员,应将信号旗拢起,左手持(　),右手持(　),不持信号旗的人员徒手按规定方式显示信号。　【单选题】工程车编挂有平板车时,原则上在区间不准甩下作业。因施工或装卸货物的需要,必须在中途站甩挂作业时,必须征得(　)同意,并做好安全防护及防溜措施,返回时应全部挂走。　【单选题】TVM少找零时经确认交易记录已生成,与乘客反映情况一致的处理交易记录显示确实少找零或少出票,打印TVM本地交易记录,填写(　)请乘客签名,退还相应款额给乘客或发售相应面值的车票。　【单选题】乘客反映闸机卡票时,通知(　)以上级别人员确认,情况属实则打印BOM小单,给乘客发售免费出站票出站,并请乘客在BOM小单上签名。　【单选题】操作TVM装入纸币废币箱作业标准顺序应为(　):①在维护终端上依次进入以下菜单:【日常操作】→【更换找零箱】→【纸币找零废币箱】,按下【Enter】键。②推入废币箱至纸币找零模块中,听到“咔”的一声,废币箱自动固定在模块上。③此时在操作界面上新废币箱ID处显示新装入废币箱的ID。④小键盘按【ESC】键返回。　【单选题】每日运营结算完成后,()根据“收入日报”上记录的营收总金额封包需要解行的票款并装箱,填写“现金缴款单”、“上门服务封箱(包)移交清单”。　【简答题】动物油营养价值比植物油营养价值低的原因之一是(　)。　A、熔点高　B、熔点低C、饱和脂肪酸含量低　D、维生素含量多　98　、脂肪的日供给量一般应为(　)克。　A、30　B、50　C、70　D、90　【单选题】乘客投诉处理的原则有(　)。①首诉责任制　②投诉不申辩原则　③现场处理原则　④乘客满意原则⑤乘客投诉　“四不放过”原则　⑥投诉回复及时性原则　题目纠错　0　发布　创建题目　创建题库　题目信息:　创建者:　刷刷题用户　编辑次数:　难易度:　错误率:　【简答题】有粘结预应力混凝土是指预应力钢筋与周围的混凝土有可靠的______,使得预应力钢筋与混凝土在荷载作用下有相同的_和______的预应力混凝土都是有粘结预应力混凝土。　【单选题】(2012年)某建筑安装公司以包工不包料的方式完成一项建筑工程,该公司自报用于计征营业税的工程价款为1358万元,另外,建设单位提供建筑材料600万元,提前竣工奖42万元,则该公司应纳营业税的计税依据为(　)万元。　【单选题】男,73岁,患冠周炎1周,寒战、发热.咳脓痰2天,查体:T39.4度,右下肺可闻及湿哕音,胸部x线片示右下肺大片状浓密模糊阴影,血WBC20.3　X　109/L.N0.96。该患者感染的病原菌最可能是　【单选题】《关于发展节能省地型住宅和公共建筑的指导意见》中规定,在城镇化过程中要通过合理布局,提高土地利用的集约和节约程度,其重点是(　),实现城乡建设用地总量的合理　发展、基本稳定、有效控制。　【单选题】在物业管理企业认真履行告知、制止、报告三项义务后,对于故意违规业主,并给其他业主造成损害后果的,下列说法符合规定的是(　)。　【单选题】某企业(一般纳税人)2011年8月16日销售一台旧机器设备,取得销售收入60000元,该设备为2004年5月购人,则该项销售行为应纳增值税为(　)元。　客服电话:18911528997　