正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提供确实工作了的证据,即使有,也会给领导造成一些不好的印象。但是其实作为一个公司来说,这点钱应该支付给员工才好,否则显得很小气,还可能会有后续的麻烦。
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劳动争议相关法律咨询
答您好,要看你们签署合同约定的内容。
有2位律师解答
答收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
有4位律师解答
问您好,我想咨询一下我在一家超市干理货员,因为我有事7月1号请假到现在没上班,超市规定上个月的工资下个月15号发,我六月份的工资到现在没发。我昨天去要,店长说在职员工工资20号就发了,不在职的
答去劳动监查大队投诉
有1位律师解答
问你好我在超市上班,我本来在超市收银工作1600元,应聘的工资是1500元后面由于超市淡季,后面超市老板把我调到了在超市租摊位卖化妆品的,可是化妆品部发工资才一个月低于1500,有时才几百一个
答按照你们之间合同约定办理。,
有1位律师解答
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编者按:	这是发生在江西某地的一起案件,最终法院判决超市承担补充赔偿责任。理由是超市疏于管理和防控,对其销售的菜刀被盗出而未发现,未尽到足够谨慎的注意详细>>