中层领导不就是用来推卸责任的吗?
他们的存在价值就是上传下达,上级有什么命令直接安排给下级,下次有什么困难直接反映给上级,他们就像一个管道。
科层制体系当中就是需要这种人。
好消息是时代变化以后管理扁平化,只有老板和员工两层,没有中层领导——员工有事直接跟老板反应就行了,中层领导全事业。到那时,题主的问题自然不会存在。
如果推卸责任的干脆就是老板本人,建议你尽快辞职,换一家公司。