企业不喜欢求职 者问个人福利之类的问题,如果有人这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗? 或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你 对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示: 如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求, 力争减少差距; 你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有 好处。 10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示: .原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。 如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去 完成这项工作。 .还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反 对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位 帮助解决。 分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一 个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需 要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自 己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生 同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够, 以致出现了本可以避免的错误。 回答提示: