虽然劳务 分包作业是相对简单的劳动,但仍然要求劳务分包企业需要相应的资质。建设部 在《建筑业劳务分包企业资质标准》(2001 年 3 月 8 日)中对劳务作业分包的 种类及其各种类资质标准作了明确的规定,劳务作业分包共十三种,每种劳务作 业分包公司分一、二、三级资质。二 00 三年八月建设部和国家工商管理总局为 了规范劳务作业分包又发布了《建设工程劳务施工合同示范文本》 从以上国家法律、法规、规章及最高人民法院的司法解释来看,施工工程允 许劳务承包,但是劳务承包有两个先决合法条件,一是承包人必须是有合法资格 及相关资质的劳务企业资质;第二除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单 位认可。如果有了这两个条件,劳务分包中的雇员在从事雇佣活动中因安全生产 事故遭受人身损害,责任由雇主承担;否则应当根据最高人民法院《关于审理人 身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定,应当判决发包 方和承包方应当承担连带责任