富士康作为世界级的电子产品代工厂企业,更是iPhone的主要代工厂之一。但是富士康给人的印象却很一般,大家都觉得在富士康工作很累、工资也很低、没有发展前途。可是明知富士康的薪资待遇不够好,为什么还是有那么多人选择留在富士康继续工作呢?尤其是女工占到了多数。为什么那么多的女工都舍不得离开富士康?这其中的原因谁又知道呢?
富士康更加偏爱女工
女生与男生最大的差异便是女生性格温和,而且心灵手巧。所以不光是富士康,很多代工厂在招工时都会更加偏爱女工一点。毕竟那些代工的产品容不得半点差池,所以富士康也更加偏爱招聘女工。这也是为什么富士康的女工比男工多许多的原因,而女工也更愿意留在这儿。
富士康职业门槛更低
并不是笔者带有歧义,但是大多数愿意待在富士康进行代工工作的女生其实学历都不太高。所以知识量也比较低,而背景与人脉就更没有了。大多数的女工去富士康就是为了能够找到一份儿稳定的、能糊口的工作。所以她们也很少像男工一样能够去学习一些一技之长的技能。毕竟这样稳定的工作更加适合她们一点。
富士康女工也有自己的目标