2013年是平安汽车不平凡的一年,公司在取得一项项硕果的同时,背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工,他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着?...现在就让我们来见证一下他们吧!!! 侯优秀员工、销售顾问刘慧芳,她的颁奖词是一切为了销售,业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的她,每天要面对形形色色的顾客,面对形形色色的事情,她想客户所想,急客户所及,为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可,把她自身的价值也在销售实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功,实现全年销售总冠军69台的个人业绩。她的评委会评语是如何才能创造业绩?这就是答案,想客户所想,急客户所急。 彭优秀员工,装潢部洗车队队长刘素珍,无论春夏秋冬,洗车组经常上没到上班时间就开始工作, 每天洗车数量在40余台。一年来,洗车组在刘队长的带领下,洗车品质得到很大提升,客户满意度不断上升。他的评委会评语是踏实、务实;担当、担责,重复的事情能重复做好的就是天才。 李优秀员工,售后部钣金技师雷永良,再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神,他在用心修复着每一台仪容不整的事故车辆。他以强烈的责任感精心修复。忙忙碌碌,挥汗如雨,几乎就是他留给我们全部的印象。他的评委会评语质量是企业可持续发展的源泉,质量就是我们的良心、我们的本份。 王优秀员工,售后部钣金中级技工曹培添,他具备很强的责任心和学习能力,在工作上敢于承担责任,严格把关维修质量,为能学到更多知识和提高自身技能,主动申请加班,为公司返修率的降低作出突出的贡献。他的评委会评语是对企业而言,质量、安全重于泰山,你的付出虽然平凡却很深刻。 侯优秀员工,财务部会计罗文线,她那“铁面无私”的“犟劲”在她 身先士卒的感召下,得到了同事的理解和支持。她尊章守纪、严格执行财务各项流程标准,注重细节,专业技能过硬,顾全大局,团队荣誉感强。他的评委会评语“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中,发芽、开花、结果,一切水到渠成。 彭优秀员工,财务部保险专员赖其英,她在保险销售的工作岗位上,坚持做到不放过一个客户回访,不放过一个客户抱怨,对保险客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导,既维护了公司的利益,也充分体现出一个专业保险营销元的职业素养和对客户的高度重视,深得客户的信任与支持,为保险满意度的提升起到了重要的作用。 评委会评语客户满意不是标准,客户惊喜才是超值。 王优秀员工,财务部出纳陈雪莲,手中有财产万千,笔下有利益攸关,心中时刻有“精打细算、勤俭持家”的理念。再华丽的词藻也难以表述出她的敬业精神,“工作就意味着责任”,她总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任,一直在极力维护着公司的利益。性格温柔的她,却能肩负起公司发展的重任,她无愧为我们公司优秀员工中的杰出代表!他的评委会评语没有轰轰烈烈的事迹,只有无数次的决绝和申明,没有高深的技巧,只有简单的原则“在公司,公司的利益高于一切”。 侯优秀员工,采购部赖达宇他任职采购工作1年多来,在这些日子里,他始终坚持自己的“诚实做人,诚信做事”的原则。在采购工作中,更是严格要求自己,廉洁、自律。坚持公司的采购立场“只比价格,比质量,比服务”。一切只为公司利益着想。他的评委会评语是“忠诚”不用挂在口中,五年来一路相随,不断付出,已是最好诠释! 彭优秀员工,厨房厨师周彩兰, 闻着烧烤的味道,听着蒸饭器沸腾的水声,我们总能找到她那忙碌的身影,她把公司每一位员工当作自己的孩子一样关心呵护,潇洒从容,一丝不苟,专业规范动作标准,我们每一位员工是您最忠诚的观众! 她的评委会评语民以食为天,您是我们坚强的后盾! 李最具潜力员工,销售部销售顾问曹绿圆,她善于学习和总结他人的先进方法、经验,不断学习专业知识,业务能力不断提升,用心对待每一位客户,受到客户的一致好评,实现客户0投诉;全年个人销售累计57台的好业绩。她评委会评语是被认可,来自于对工作的热爱;被尊重,来自于对目标的追求;被欣赏,来自于与人真诚相待。 王最具潜力员工装潢部装潢学徒刘祥,他自入职装潢部学徒以来,心态积极主动,工作中做到随喊随到;能够主动思考问题,为公司汽车美容装潢业务提出了很多宝贵建议,努力成为公司后备装潢技师中坚力量。他的评委会评语是“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖,态度获得认同。 侯最具潜力员工,售后部钣金学徒陈皆坤,该员工刚进入公司时是一名学工,学习主动,技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排,在钣金岗位缺员的情况下,为保证交车时常主动加班加点,毫无怨言。他的评委会评语是双向提升思想、技能,塑造“德才兼备”公司人才。 彭最具潜力员工,厨房厨师朱玉招,您默默无闻,来公司已经多年仍有员工不知道您的姓名;您勤勤恳恳,每天在油烟熏天的炉灶前挥汗如雨却从不喊苦喊累;您没有深刻睿智的人生座右铭,“食在平安”一直是您简单朴实的追求。她的评委会评语您用可口佳肴,精致美味,告诉我们,您是最可爱的人。 李下面有请获奖优秀员工和最具潜力员工上台领奖,请 颁奖。 王现在大会进行第二项内容,让我们以最热烈的掌声,有请总经理李文斌先生宣读《优秀职业经理人以及董事长特别奖励表彰决定》并作新年贺词。 侯让我们再一次以热烈的掌声对优秀职业经理人以及董事长特别奖励获得者表示热烈的祝贺! 一个优秀的团队一定有一个优秀的领导,过去一年,他们在自己的工作岗位上做出了不平凡的贡献,现在就让我们来见证一下他们吧!!! 彭优秀班组长,销售部接车队队长邝振作,他热爱公司,顾全大局,承担意识强,心态健康;执行力及组织协调能力强;服从公司安排,进入公司以来担任接车岗位工作中,每一次都是在岗位急需补员的情况下,心怀担当地赴任,并且均能很快接手工作。五年来,一路平安相伴!他的评委会评语共同目标、共同行动,与卓越相随,与成长同行。 李优秀班组长,售后部钣金组长李必敬,他所带领的小组专攻“事故 车维修”,针对事故车情况复杂、隐患多的特点,他特别注重维修质量和维修自检,始终把客户的车当作自己的爱车来修,团队战斗力强,一年来无重返修记录。他的评委会评语是严谨造就质量,规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。 王优秀班组长,售后部机修组长古越强,进入公司以来,他带领机修二组在工作中勤勤恳恳,严格要求自己,认真负责,用自己的专业技术保质保量完成任务。生活中,他诚恳厚道,乐于助人,团结同志,严格遵守公司各项规章制度。他的评委会评语是在最平凡的岗位上,用最高标准要求自己,这样的人生很有“价值”。 侯优秀职业经理人刘美兰她在2013年里,表现出了突出的老员工模范带头作用,不论在整车销售或是增值项目中均比2012年有大的突破,同时管理能力和团队协作能力也有很大提升,所带领团队整体业绩好。评委会评语收获源于不懈努力,只要有心、有付出,必会超越平凡、超越自我。她的评委会评语是收获源于不懈努力,只要有心、有付出,必会超越平凡、超越自我。 彭董事长特别奖项获得者、销售部总监、驾校校长林栋材,他在公司规范上起着表率作用,在业务岗位上发挥着带头的作用,工作认真、踏实、上进,已逐渐成长为一名成熟的管理人员,在完成业务工作的同时,担任驾校留车分校校长职务,负责驾校的驾培工作,保持了团队的专业技能的提升。他的评委会评语是用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导,管理者风范日益成熟。 李团队精神奖获得者、财务部揭专员梅春凤你用情与义的沟通,为同事之间的和睦而无适无莫地止讼息争;你用理与法的共鸣。用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们,你把与同事的沟通链,节节用情相扣,环环用心润滑。你以无私的公正心和强烈的责任感为群众撑起一方蓝天。她评委会评语您是我们的大家的“梅姐”,是“平安”的“梅姐”。 王下面有请获优秀职业经理人以及董事长特别奖励员工上台领奖,请 侯大会第三项有请平安汽车城董事长邝林先生作2014年年会祝酒词。 请大家稍作休息后用餐。 第二篇:《目标任务》 适应新形势 开辟新途径 全面推进交通党建工作再上新台阶 同志们 今天,我们在这里召开全系统党建工作例会,回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作,认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题,研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径,部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务,进一步统一思想,提高认识,扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面,我就今年以来党建工作开展情况,以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。 第一,今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾 今年以来,我们紧紧围绕交通工作中心,认真学习实践科学发展观,不断加强党的建设和精神文明建设,坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高,交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展,为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强,四个进一步” 一、加强思想政治建设,党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓,积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动,及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案,建立学习考勤制度,对党员干部提出学习活动的具体要求,并为机关党员干部统一订购学习书籍,发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动,积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作,努力创新自选动作,推进交通目标任 务完成”的总要求,积极开展学习实践科学发展观活动,召开全系统动员大会,组织开展“保增长、惠民生、促和谐,我为兴化发展作贡献”大讨论活动,以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么?”专题,开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。 二、加强基层党组织建设,党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际,局党委注重抓基层、打基础,以党支部建设为重点,贯穿“争先创优”活动主线,抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织,排出支部改选的推进计划,指导帮助基层党组织做好改选工作,配好配强领导班子。目前,农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作,对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》,细化了《党员星级化管理制度》,同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙,按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序,严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”,以创新开展各类主题实践活动为抓手,开展“争创先进基层党组织,争做优秀共产党员”,以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动,在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。 三、加强服务效能建设,交通行业务实之举得到进一步推进 今年来,局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈,围绕交通“12345”工作目标,把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点,全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开,把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开,推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风,提升行政效能”专项活动,向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”,针对交通行业以及管理方面存在的问题,认真组织各单位、科室自查自纠,同时,通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式,广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议,努力查不足、找差距,有针对性地制定整改措施,明确责任,抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理,制定机关作风建设考评细则及奖惩办法,强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查,通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式,加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度,全力抓好派驻市行政中心窗口工作,切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。 四、加强精神文明建设,交通行业整体形象得到了进一步彰显{表彰销售人员完成任务目标的话语}. 局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式,深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年,航道站被表彰为泰州市文明单位标兵,公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位,15家单位被表彰为兴化市文明单位。