经理作为公司的常设机构,属于公司的雇员,公司章程有权对经理的职权做出不同于法律的规定。因此,本条规定,公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。例如,有的国家公司法为了保护公司股东的股东权,保证公司的核心财产的安全,对公司经理处分公司不动产的权利进行限制。如德国《商法典》第四十九条第二款规定:“对于不动产的转让与抵押,只有当经理人被专门授予这方面的权限时,他才有权处理该事务。也只有在经理被特别授权时,他才有权出让不动产或在不动产上设定负担。”本法虽然没有做出类似限制,但如果公司章程对经理的职权做出了限制性规定,应按照章程的规定执行。当然,公司章程如果将经理法定职权以外的其他权利赋予经理,也是本法所允许的。
经理是协助董事会进行日常经营和管理工作的机构,修订新的公司法之后,取消了原来必须设定经理的规定,公司是否设定经理可以依据公司自身的经营状况或者公司章程自行决定,给与了企业一定的自主权。公司是否设定经理应该由公司依据自己的发展状况以及需求来决定,不一定必须设定经理。