挂钩调整,分为工龄挂钩和养老金挂钩,两种不同的挂钩形式。其中工龄挂钩部分,就是根据你社保的参保年限来决定的,当然也包括了视同缴费年限。如果说你的工作年限比较长,那么相对应来讲挂钩调整就能够获得更高的调整待遇,比如说像北京每年基本上都可以获得三块钱的调整,一个参加40年社保的交费和一个参加15年社保交费的人群,很显然二者有很大的差距,40年的个人可能能够获得120元的工龄挂钩,那么15年的个人仅仅只能够获得45元的工龄挂钩。
除此之外还有养老金的挂钩因素,养老金的挂钩因素就比较直观,比如说你的养老金是6000块钱,那么经过增长3%至少就可以增加180块钱。但如果说你的养老金只有2000块钱,那么即便经过增长3%,可能仅仅只有60块钱。二者之间很明显就会出现差距。
所以能够达到400块钱以上调整待遇水平的个人,他一定拥有一个更高的养老金收入,比如说养老金都是在五六千块钱以上甚至更高的水平。这种情况下每年的调整水平达到400块钱以上就是非常正常的,所以说我们对于自己来说比如说你的养老金只有两三千块钱,或者说三四千块钱,几乎是达不到四百块钱的。
感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。