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员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定了正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样法律责任将由单位承担。
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别。
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答如果对方打人的证据确凿,但你的伤够不上轻伤以上,不能追究对方的刑事责任,你可以向法院起诉要求对方赔偿你的医疗费,误工费护理费等损失
有2位律师解答
答1.你们是非法同居关系,无夫妻共同财产,一方的财产是个人财产。 2.因为不受法律保护,你无法追究女方不忠的法律责任。 3.非婚生子女受法律保护,父母都有抚养
有1位律师解答
答和他好好沟通,争取他离开那个第三者。
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答离了婚就违法了,还没离就不算。
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