真正的潜规则都是明来的 当我们走进办公室,一定会能遇到一大把明目张胆的潜规则,比如大多数人都知道:得罪老 板的秘书和司机就等于得罪老板本人; 人家地盘上的事即使为了公司利益也绝不能主动插手 帮忙,伸手必被砍;还有,公司把一只老虎交给你带,就决不能教他上树,最好教他去踩地 雷…… 之所以大家都知道却仍然不能当作明文规定去四处宣讲, 就是因为这些规则虽然被广泛 认同,且有实际作用,却有碍道德底线,上不了台面。大家心知肚明不吃亏就好。 中国人的观点:潜规则就是看不见摸不着、不成文又见不得光的一些暗箱操作规律,已 经无孔不入地渗入了各行各业,不遵守就不得志,死都不知道怎么死的。 西方人的观点: 这里都是明规则, 每个企业都有自己明文规定的“CodeofConduct” (行 为准则),但准则的解释权在公司。不过公司一般看见也摸不着,公司会怎么看你还是老板 说了算。高手点评:潜规则本身就是各行各业强势群体的一种生存策略,能同时做君子和魔 鬼的双面人才能更好地控制局势。 这是一个优胜劣汰的社会, 不“潜”别人就早晚会被别人 “潜”掉。 办公室总攻略: 办公室总攻略: 其实潜规则透明化也未尝不是一件好事,大家都明白了也好提前努力。让我抛几块砖, 看看有多少“办公室潜规则”可以明着来? 1.同事挑战你的时候,你以德报怨么? 1.同事挑战你的时候,你以德报怨么? 同事挑战你的时候 有人发邮件指责你的疏漏,你是暴跳如雷,还是急于解释,还是索性 CC、BCC 一群人来 抗诉, 请大家来评理?也许通过群发抗诉你能赢得一件事的胜利, 却会给老板们留下不求上 进、不堪大任的印象。如果采用以德报怨的回复,感谢对方的警示和监督的同时做出一些合 理的解释,然后表示下次一定会改进,不仅更能让人采信你的解释,还能让人感受到你积极 向上的精神,同时反衬出指责你的那人的狭隘,不战而屈人之兵,一举多得。 2.老板拍砖,你跟着扔臭鸡蛋没有? 2.老板拍砖,你跟着扔臭鸡蛋没有? 老板拍砖 老板指示你照做已经稀松平常了, 关键是要提高和老板并肩作战的能力。 老板向谁拍砖, 千万别忘了马上跟着丢过去一枚臭鸡蛋, 千万不要以为老板吃了瘪, 你和部门里其他同事就 能独自精彩。 3.今天你讨好人事和行政部的美眉没有? 3.今天你讨好人事和行政部的美眉没有? 今天你讨好人事和行政部的美眉没有 不要以为你是业务骨干,职能部门就要无条件为你服务哦。做人不要太张狂,跟职能部 门美眉搞好关系没坏处, 至少你总能悄悄了解到自己的薪资在公司是否够合理; 哪个老大在 公司的前景比较远大;最要紧可以早点知道公司部门整合分拆、增设的新岗位或裁员动向, 为自己的职业发展争取先机。记得逢年过节收到的月饼、蛋糕和小礼品都跟她们分享一下, 情谊换情报。 4.今天你感动小人没有? 4.今天你感动小人没有? 今天你感动小人没有 不耻公司里的小人,却也用不着去得罪他,虽然他不能帮你,却能很容易地毁你。如果 小人能自动站在你一边,那么对你有百益而无一害,因为你的对手从此就危险了。感动小人 其实很容易,因为他们注定是孤独的,也需要“傻根式”的信任和友好,能不能敌为我用, 就看你的姿态了 本文来自:www.wxjob.com