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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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答你好,你们之前是没有签订合同吗?那你当时是试用期呢还是正式员工呢?
有1位律师解答
答用人但闻随意扣压工资可以向劳动局反应处理。
有2位律师解答
答理由呢 ?
有1位律师解答
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关键词:员工手册拒签劳动合同	基本案情:	胡某2016年3月25日入职深圳某速递有限公司,职务操作员,月工资固定4500元,另加加班费、详细>>