不需要缴纳违约金、劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,一种是单位为劳动这提供专项培训费用,可以约定服务期限,劳动者违反服务期限约定的,用人单位可以约定违约金。第二种是负有保密义务的人,劳动者违反竞业限制条款的。用人单位可以要求违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。