广西右江区人民法院审理认为,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,原告韦民和被告黄喜是被告林冬的雇员,在被告林冬经营的沙场从事生产活动。原告韦民在生产过程中,发现机器的输送带转轮被石块卡住,其关掉电源再对机器进行检修已经尽到安全生产的职责,原告韦民的行为不存在过错。被告黄喜见机器不运转,在没有确认是否有人在检修机器的情况下,便开闸接通电源开机,导致在检修中的原告韦保受伤,被告黄喜的行为存在重大过失。被告黄喜在从事雇佣活动中因重大过失致原告韦保民人身损害,其应与雇主被告林冬承担连带赔偿责任。