根据我国的退休制度,男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是,随着我国人均寿命显著提高,人口老龄化趋势加快发展,现行退休年龄是否偏低,也引发社会的热烈讨论。
早在2016年2月,人社部就曾表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案,但还要按照相关程序报经批准后,才能向社会广泛征求意见。
延迟退休实行的话对我们个人有什么影响
比如延迟5年退休意味你要比原来多上5年班,然后多交5年养老金,然后再晚5年领取养老金,对有些人来说可能是有利,对有些人来说可能是有失的。
比如有些基层比较辛苦的职工(特殊工种除外),可能觉得身体扛不住了,或者钱挣够了,孩子也出息了,希望能够早点退休,享受个人生活或者给孩子帮忙带带孙子,减轻孩子们的负担。
在比如有些人在职工资高,想要多挣点钱,有些人是管理层,喜欢现在的地位或者有些喜欢自己的工作,不希望过早退休,想要继续实现自己的价值等等。
内容扩展
一、延迟退休的年龄时间计算
按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
二、延迟退休年龄的意义。
人社部部长尹蔚民曾表示,我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。所以制定延迟退休制度是符合国情的。
三、延迟退休五年,退休后养老金能多出多少?
延迟五年退休后,社保交费工龄多与年,也就是多5年工龄在退休金中所占的比例,比如讲30年工龄退休金是每月3干元,也就每年工龄折一百元,那延长5年工龄就是每月多领5百元。当然实际计算中会考虑更多的因素计算。