浙江省社保缴费基数
浙江省职工平均工资为56385元,月平均工资为4698.75。
可计算出浙江省社保缴费基数为:
1. 缴费基数上限:4698.75元*300%=14096.25元;
2. 缴费基数下限:4698.75元* 60%= 2819.25元。
以此缴费基数为标准,浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图:
浙江省各地社保缴费基数
随着浙江省上年度平均工资的确定,浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数:
1. 义乌:社保最低缴费基数:2820元/月,社保最高缴费基数:14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数:3450元/月,最高缴费基数:12900元/月。
2. 台州:社保最高缴费基数:14096元/月,社保最低缴费基数:2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。
3. 萧山:社保最低月缴费基数约为2819.3元,最高月缴费基数为14096元。
4.杭州:
浙江省社保缴费比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
公积金10-12%10-12%
社保基数提高对工资由什么影响?
社保基数提高,员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下,到手工资会相应减少,但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说,假设你的应发工资均为9000元,去年的社保缴费基数为7500元,今年的社保缴费基数调整为8500元,以杭州的社保缴费比例为例:
之前的到手工资为:
五险一金扣款:7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
个人所得税:(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
实发工资:9000-1694.5-275.85=7032.65元
之后的到手工资为:
五险一金扣款:8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
个人所得税:(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
实发工资:9000-1916.5-253.35=6830.15元
员工实际到手工资减少了202.5元