21 )周岁,具备民事能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。 A、15B、16C、18D、20 )的条例进行订立。 A《分包合同示范文本》B《总包合同示范文本》 C《建筑业合同示范文本》D《国家合同示范文本》 25、合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“( 以合同为依据,以事实为准绳 以事实为依据,以法律为准绳 A、平等性B、隶属性 C、公平性 27、企业依法规定的规章制度和劳动纪律,劳动者应当遵守和执行,这就形成了所谓的 A、平等性B、隶属性 C、公平性 D、公开性 A、自愿原则B、公平原则 C、协商一致原则 D、公正原 A.劳动合同具有人身性B.劳动合同具有公平性 A、平等自愿B、协商一致 C、公平公正 31、对已开工的分包单位工程,在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书,分包单位协议书须使用 A总包商合约部B分包商合约部 C专业合同公司 D见证 方合约部 32、授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订, )牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。 33、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( 生产能力指标估算法 A、行政管理B、社会管理 C、用人单位内部管理 36、从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违 约责任,不包括( A、行政责任B、经济责任 C、民事责任 D、刑事责任 37、劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自( B、2006年10 D、2008年10 38、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( A、15天内 B、28 天内 C、一个月内 D、三个月内 39、劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期 限劳动合同外,应当订立的合同为( A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同 C、伤残等级劳动合同D、普通劳动合同24 40、因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为( A、一个月B、两个月 C、三个月 D、半年 42、下列不属于劳动合同试用期限的是( B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月 C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期