近日,国家公务员局网站公布了《公务员职务、职级与级别管理办法》,前两天猿叔对公务员的职务、职级和级别的概念进行解释,但还是有很多同学不太清楚这次职级套转后自己的工资如何调整,今天猿叔就来跟大家详细分析一下。
其实在去年底,职级工资变动方案已经下发到各级组织部门,但是很多地方还没兑现,主要是因为国家下发的是基本工资标准,即职务工资和级别工资,另外的津补贴标准制定权限在地方,还要等地方的津补贴新标准出来陆续兑现。
1.平级套转待遇不变
根据最新的工资方案,平级套转的人员待遇不变。
原来的调研员、副调研员、主任科员和副主任科员,在套转成二级调研员、四级调研员、二级主任科员、四级主任后职级待遇不变,对应跟原来的虚职工资一样标准。
一、二级科员的工资也是直接对应原来的科员和办事员,没有变化。
2.职级晋升后工资有变化
《公务员职务、职级与级别管理办法》规定:原级别已在新任领导职务、职级对应范围的,除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外,在原级别的基础上晋升一个级别。
很多朋友看到这句话会疑惑,辛辛苦苦晋升到一、三级调研员和一、三级主任科员后,待遇居然不变?
其实是级别工资不变,职级工资有变。
首先要清楚一个概念,基本工资=职务(职级)工资+级别工资。
因此,晋升一、三级调研员或一、三级主任科员后,级别工资不动,但相应职级工资会上调。
比如,根据最新职级工资方案,二级主任科员晋升一级主任科员后,职级工资就从1170提升到1330,职级工资高于正科长的职务工资1260,低于四级调研员的职级工资1510,位于两者之间。
也就是说,晋升一级、三级调研员后,级别工资不变,但职务(职级)工资和规范津贴补贴会有调整。