公务员的服务年限,其实有三个方面的概念。
第一,是中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这一条的意思是,公务员入职之后,必须任公务员满五年,五年内,不能辞职,不能考事业编。但是至于你要调动或者参加遴选,不在这个规定限制范围内(试用期内也不能调动或者参加遴选,但是这与这条五年的限制无关)。
五年内你要想辞去公职,只能被辞退,而不能作为辞职,如果作为辞退,那么五年内不能再报考公务员。另外,无论辞职还是辞退,周期都非常长,一般半年起步。
第二,是针对乡镇,有些地方——比如四川,会规定报考乡镇的有五年服务期限,如果是面向村官和三支一扶的定向乡镇岗位则是八年最低服务期限。这种服务期的意思是,你必须在乡镇担任公务员满五年。这期间你可以调动,可以提拔,但是只能调动到其他乡镇,不能调动到县直机关,包括不能调动到街道办。当然,这种也不能参加遴选,毕竟从来没有乡镇组织遴选的,至少都是县直部门组织的。在乡镇的工作情况,最好的选择要么努力积累当领导,提拔完了,时间也刚好差不多,再调到县直。要么就是借调。
第三,有些是各地方自行规定的,甚至有单位自行规定的。有些地方规定,三年、或者五年不得调离当地。因为无论调动还是遴选,办理调动程序都需要自己单位同意,然后报送当地组织部门同意,有些地方有自己的政策,但也是有弹性,如果要调动要注意这个环节。
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