中国共产党建立红色政权以后,制定了一系列劳动法规,江西革命根据地曾制 定《赤色工会组织法》,湖南工农兵苏维埃政府也曾制定《暂行劳动法》。1931 11月在江西瑞金召开的中华苏维埃工农兵第一次代表大会上通过《中华苏维埃共和国劳 动法》(共11 章75 条),1933 年10 月15 日,由中华苏维埃共和国中央执行委员会 颁布修改后的《中华苏维埃共和国劳动法》(共15 章121 条)。这些劳动法动员了人 民群众的积极性和扩大了苏区的影响,其缺点是有脱离实际的倾向,规定了过高的条 件,难以实行。抗日战争时期在边区政府的领导下,各个边区政府的制定了新的劳动 法规。经过实践,劳动立法克服了原有的偏向。比较接近了实际,如晋冀鲁豫边区政 府于1941 年颁布的《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》就制定得较好。1948 哈尔滨召开的中国第六次全国劳动大会上作出的《关于中国职工运动当前任务的决议》,比较清晰的阐明了党关于劳动立法的基本观点,成为我国劳动立法的基本准则。 新中国建立初期以及开始全面建设社会主义时期我国对劳动立法比较重视,劳动法规 比较适应当时的经济条件和客观上的需要,深得广大群众的支持和拥护。1966 1976年期间,我国的劳动立法受到严重破坏,“左”倾错误占统治地位,劳动工作中无 政府主义,绝对平均主义一直没有得到有力纠正,劳动立法处于停滞和无序状态。1978 12月,邓小平同志在中央工作会议闭幕式上的讲话,提出要尽快制定劳动法,这 是对我国劳动立法的强有力的支持和关注,促使了我国劳动立法工作的复苏。