人力资源战略对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,也是实现企业战略的有效保障。人力资源战略主要有以下作用:1.界定实现企业目标的机遇与障碍;开创一种将资源分配给具体计划和活动的过程;　研发的战略有哪些作用?:研究与开发(简称研发)被定义为组织层面的企业创新。开发型研究是指在开始商业生产运作之前利用现有的科学技术知识来生产新产品或系统。流程创新使企业能够采用成本领先战略或差异化战略。通过提供低成本的产品或改良的差异化产品可以强化价值链。可以通过产品求精来实现市场渗透战略和市场开发战略。产品开发和产品多元化需要更显著的产品创新,因而需要研发来为企业提供替代产品。　带你快速了解什么是战略群组分析?:战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点;(4)利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会;蓝海意味着未开垦的市场空间、需求的创造以及利润高速增长的机会。