第一条 为完善法官等级和级别管理,规范法官等级和级别升降工作,根据《中华人民 共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》及《法官职务序列设置暂行规定》等法律法 规,制定本办法。 第二条 法官等级和级别升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持以下原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备、以德为先原则; (三)注重实绩、群众公认原则; (四)民主、公开、竞争、择优原则。 第三条 法官等级和级别升降,按照干部管理权限,依照规定的条件和程序进行。 第四条 各级人民法院院长、副院长、庭长、副庭长等级和级别升降,按照对应职务层次 的综合管理类公务员领导职务升降有关规定执行,其他法官等级和级别的升降,按照本办法 执行。 第二章 晋升法官等级 第五条 晋升法官等级,按照法官职务序列,在规定职 数内进行。 第六条 晋升法官等级,应当具备拟任等级所要求的思想政治素质、审判业务能力和任职 经历等方面的条件和资格。 第七条 晋升法官等级,在规定任职资格年限内的年度考核结果应当均为称职以上等次。 第八条 晋升一级高级法官及以下等级的法官,应当具备下列任职年限条件: (一)晋升一级高级法官,应当任二级高级法官四年以上; (二)晋升二级高级法官,应当任三级高级法官四年以上; (三)晋升三级高级法官,应当任四级高级法官三年以上; (四)晋升四级高级法官,应当任一级法官三年以上; (五)晋升一级法官,应当任二级法官两年以上; (六)晋升二级法官,应当任三级法官两年以上; (七)晋升三级法官,应当任四级法官两年以上; (八)晋升四级法官,应当任五级法官一年以上。 第九条 法官等级一般应当逐级晋升。 特别优秀的法官或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升等级。破格和越级晋升等 级的条件和程序另行规定。 第十条 晋升法官等级,按照下列程序办理: (一)民主推荐,确定考察对象,并通过适当方式在一定范围内发布考察预告; (二)组织考察,研究提出晋升等级建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿; (三)按照干部管理权限集体讨论决定; (四)对拟晋升等级人选进行公示; (五)按照规定办理任职手续。 第三章 降低法官等级 第十一条 四级法官以上等级的法官,在定期考核中被确定为不称职的,应予降低法官等 级。 第十二条 降低法官等级,一般降低一个等级。 第十三条 降低法官等级,按照下列程序进行; (一)提出降低法官等级建议; (二)对降低法官等级事由进行审核并听取拟降低等级法官的意见; (三)按照干部管理权限集体讨论决定; (四)按照规定办理降低法官等级手续。 第十四条 法官被降低等级的,其级别超过新任法官等级对应的最高级别的,应当同时降 至新任法官等级对应 的最高级别。 第十五条 降低等级的法官,在新的职位工作一年以上,德才表现和工作实绩突出,经考 察符合晋升法官等级条 件的,可晋升法官等级。其中,降低法官等级时降低级别的,其级别 按照规定晋升;降低法官等级时未降低级别的,晋升到原法官等级时,其级别不随法官等级 晋升。 第四章 级别升降 第十六条 法官累计五年定期考核结果为称职以上等次的, 可以在法官等级对应级别范围 内晋升一个级别。 第十七条 法官等级晋升后,原级别低于新任法官等级对应最低级别的,晋升到新任法官 等级对应的最低级别;三级法官及以上等级的法官,原级别巳在新任法官等级对应范围的, 在原级别的基础上晋升一个级别。 第十八条 法官在受处分期间不晋升级别。受处分后,级别变动按有关规定执行。 第十九条 法官级别的晋升或者降低, 按照管理权限, 由决定其法官等级升降的机关批准。 第五章 纪律与监督 第二十条 在法官等级和级别升降工作中,不得有下列行为: (一)超机构规格、超编制、超法官职数晋升法官等级; (二)随意放宽或改变法官等级和级别晋升的资格条件; (三)在考察工作中隐瞒、 歪曲事实真相, 或者泄露酝酿、 讨论法官等级和级别升降的情况; (四)违反规定程序决定法官等级和级别升降; (五)突击晋升法官等级和级别; (六)任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复; (七)其他妨碍法官等级和级别升降工作公正合理进行的行为。 第二十一条 对违反采办法作出的决定,由有关机关予以纠正,并按规定对主要责任人以 及其他直接责任人进行处理,触犯法律的,依法处理。 第二十二条 法官对降低等级不服的,可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。公务 员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。 第六章 附则 第二十三条 本办法由中共中央组织部会同最高人民 法院负责解释。 第二十四条 本办法自发布之日起施行。