1、收集自己在这里工作过的证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资发放记录等;
2、向单位发函,以未及时足额支付工资为由辞职;
3、申请劳动仲裁,要求发放工资,并支付经济补偿。
以上意见供参考。