党对干部工作的领导权、管理权,关乎党的执政地位。选人用人导向是风向标,选什么人就有什么样的干部作风。我们认为,践行新时代党的组织路线,关键是健全完善的选人用人机制,依靠科学优化的方法,实现公道对待干部、公平评价干部,公正使用干部。
一、健全完善的机制
落实选人用人导向,重点是要建立健全激励干部求真务实、真抓实干的有效机制。
(一)健全科学有效的选人机制
事业发展需要什么样的人,党组织最有发言权。在“民主、公开、竞争、择优”的同时,要强化党组织在干部选拔任用工作各个环节中的领导和把关作用,坚决摒弃过去那种简单以票取人、以分定人、回避矛盾的做法,确保“票”和“分”作为参考而不是依据,推动民主推荐、民主测评等工作风清气正。
第一,坚持全方位多角度看待干部,重才更要重德。坚决纠正重业务、轻思想,重能力、轻作风的误区。各级党组织要擅察德才,健全考察办法,多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部,为每个干部精准“画像”。要观察干部对重大问题的思考,观其见识见解;考察干部对群众的感情,看其品质情怀;观察干部对待名利的态度,看其境界格局;观察干部处理复杂问题的过程和结果,看其能力水平。
第二,坚持五湖四海、任人唯贤。