事业单位改革正在如火如荼的进行中,其中变化最大的一项就是:高校取消教师编制,仅保留事业单位属性,这对于进入高校系统的老师来讲无疑就是宣告“铁饭碗”时代终结,大家也忍不住担忧是不是中小学教师也要逐步取消编制,教师这个职业以后到底会如何发展呢? 首先笔者要讲的是,高校取消编制,目前高校系统的老师都是采用聘任制,年轻新教师的确面临没有编制的局面。但如果你要直接解读成中小学教师也将面临这一局面,那么就是错误的认知了,中小学教师近些年开始定期注册制度清退不合格教师,这件事不假,今后对老师的要求也将越来越高,比如师德、教学能力等等都将作为考评教师的重要一环,退出机制对中小学教师的影响也是很大的,但这并不意味着教育前景将更糟糕。 当然某些网友可能觉得,本来就不爱干,还弄个退出机制真以为教师工作是香饽饽呢,现在已经有在编年轻人辞职了。甚至有网友说再退就没有人教书了,有人愿意当老师都算好了,有些省区招聘老师,竟有一千多个岗位无人报名呢!实际上当真如此吗?据有关数据统计,今年教师资格报名创历史新高,这说明一个什么问题?说明教师并没有网络上说的那么冷门,否则怎么解释报名热的现象呢! 老师有职业危机当真是坏事吗?不然,教育需要创新,教学更是需要改善,退出机制只会让教师们的斗志更高涨,这对于教育群体而言是有利的,不过也有人担心,退出机制形成后,还有人愿意进来教育领域吗?这个其实更不用担心,随着国家对教育领域的重视程度,更方面待遇、津补贴都逐步落实到位,河南省宣布提高教师教龄工资以及班主任津贴,未来教师的前景更是不容小觑。