如果你们每个月的工资都不一样,就应该按照平均月工资来支付,如果每个月的工资标准时固定的,就应该按照固定工资发放因为每个月的工资标准不一样的情况一般是存在加班工资、计件工资、绩效工资等多项内容在内,所以只能按照当年平均工资支付,