在职场中,能得到领导的重视,对自己的发展道路是很重要的。想升职加薪,那可都得看领导的意思,如果他对你不满,那你就有可能与这些无缘了。如果出现了以下这5种情况,就暗示着你的领导已经开始讨厌你了,一定要引起重视。
1、冷落
有些领导在对下属有意见的时候,表现就很明显,比如说部门要开一个会议,领导叫了所有人,却唯独没有叫你,对你视而不见;平时也不怎么安排你的工作,让你闲着;无论你表现得好还是不好,领导都不会多说你一句,让你有种在公司可有可无的感觉,如果你再不做点什么的话,就会很麻烦。
2、敷衍
比如说平时工作的时候,你找领导办事,他二话不说就帮你办了,现在总是吊着你或者各种找理由推脱,甚至不想理睬你,如果说你的领导开始敷衍你了,这样做的目的无非是想让你反省自己,这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了,别傻傻的什么都不知道,什么都不去做。
3、客气
如果之前你和领导的关系还比较正常,突然之间,他对你特别的客气,说话客气,办事也客气,显得特别见外。有的时候可能是个巧合,但是如果次数多了,那可能就是有意而为之,一定要清楚,这可能是领导暗示你的信号,他开始对你不满意了。
4、求细
你平时的工作认真踏实,领导对你也比较放心,但是最近对你的工作要求颇多,吹毛求疵,追求细节,要明白这是一个非常不好的征兆,这说明他对你有意见了,一定要及时的做出调整。
5、刁难
如果领导给你安排了一些你不喜欢或者你不擅长的工作,还定了过高的目标,让你留下来加班等等,作为部门的领导,大家在一起做业绩,本应该和部门的员工处好关系的,但是当领导对你做出这样的行为时,你就必须反思一下是不是自己哪里做错了。
所以说,如果你的领导开始冷落、敷衍、客气、求细、刁难你,那就要注意了,这可能是领导对你不满意的先兆。
都说职场套路深,领导的套路更深,身在尔虞我诈的漩涡中,一定要提高警惕,想在职场上混得风生水起,就要学会看领导的眼色行事,掌握先机。
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