最近,华为在日本发布的一则招聘广告火了,这次计划招聘6到10名工程师,本科生月薪40.1万日元,硕士月薪43万日元。
按照今天的汇率计算,40万日元相当于2.4万元人民币,43万日元相当于2.6万元人民比,这个工资在国内绝对算高工资了,税前可以达到30万年薪了。
2016年北京市职工平均工资为92477元,接近10万元,但是和日本相比,却只有人家的三分之一,这样看来还是国内的工资太低了。
40万月薪是平均工资两倍
招聘广告显示,华为在日本给出的工资月薪几乎是索尼、夏普的2倍。这还不算奖金,如果包含奖金在内最低年薪可达560万日元(约合人民币33.6万元),此外还提供完善的劳动保障、带薪休假等福利。
日本厚生劳动省2015年公布的数据显示,当年日本大学应届毕业生平均起薪为20.2万日元(约合人民币1.05万元),这样一对比的话,华为给出的工资高出日本平均水平两倍。
还有一个很有趣的现象,在日本一般男性比女性挣的多,大学毕业生男性平均工资为20.45万日元;女性为19.88万日元。而高中毕业生方面男性为16.34万日元;女性为15.62万日元。
当然,对华为来说这点儿工资也不算什么。据华为公布的2016年年报,华为2016年销售收入达到5200亿人民币,支付雇员的费用为941.79亿元,人均薪酬接近60万人民币。