为提高大学生的就业力,彻底告别“毕业即失业”的现状,切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能,国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“中国劳动关系管理师职业培训”项目。大中专在校学生可以参加劳动关系管理师(三级)的职业认证培训。通过培训,不仅可以实现自己就业能力,还可以更加科学的规划个人的职业发展,并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。随着新中国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等系列法律的实施,劳动关系管理、调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势,大量外资企业及中小企业爆发种种劳动争议及劳资纠纷,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,对企业正常运作带来诸多麻烦。另外,在世界形势大环境影响下,其利益关系呈现出多样性、复杂化的发展态势,协调稳定劳动关系的重要性愈来愈明显。只有劳动关系的稳定,才有就业岗位的稳定。而和谐的劳动关系也是企业发展的重要保证。因此,劳动关系管理师应为企业全面加强劳动合同管理,建立平等协商机制,依法调整劳动关系,及时预防、协调和解决与劳动者在劳动关系方面的矛盾,提高劳动者积极性,依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益促进企业健康发展,维护社会和谐稳定。