、西方领导体制对我国领导的启示通过对西方资本主义国家的企业以及政治领导体制演变的过程进行简略的考察我们可以发现它们大体上是适合现代化大生产的状况的同时也不得不随着社会生产力的发展进行某些相应的变革。因此在总体上是符合领导体制的发展变化规律的。资本主义国家的企业领导体制反映了社会大生产的某些客观要求同时具备日益完善的内容与形式因而对于我们领导社会主义现代化建设搞好经济管理可以起到很好的借鉴作用。资产阶级民主制虽然在本质上是少数人对绝大多数人的专政但其在内容与形式上比如实行三权分立制度、议会制以及进行分级分权的管理等对于完善我国的政治领导建设都有可供参考的价值。、中国领导体制的历史演变()年为领导体制的基本确立阶段。这是从分散的根据地政权到建立全国统一的、中央集中领导的领导体制。()-年为领导体制的探索与调整并走向集权化阶段。()年-年为领导体制的混乱与畸形阶段。()-现在为领导体制的改革发展阶段。、我国领导体制的本质特征()人民群众的主人地位。人民群众当家作主是我国领导体制的基础也是社会主义根本区别于资本主义的主要标志。()中国共产党的领导核心作用。()中央集权式的领导和管理。、我国领导体制的主要弊端()权力过分集中权力过分集中的表现从领导体制的内外部关系来看主要表现为:在横向结构上权力过分集中于党委领导机关在党委领导机关内部权力过分集中于党委书记尤其是第一书记在中央和地方的关系上权力过分集中于中央地方自主权甚小。就领导体制的角度而论权力过分集中有两种具体表现:一是在政治上党政不分以党代政党委包揽行政领导事务二是在经济上政企不分各级政府作为管理者掌握着企业相当一部分的权力。权力过分集中的危害首先它使企业实际上成为行政领导机构的附属物各级政府作为企业的行政领导直接插手企业的行为包办代替企业的具体经营活动使企业的积极性与创造性受到压抑进而妨碍了社会主义市场经济的发展。其次权力过分集中造成了政府机构的臃肿人浮于事和工作效率低下。最后权力过分集中使领导机关负担过重陷入事务主义而不能自拔力不从心地管了许多不该管、管不好也管不了的事这就必然产生官僚主义。权力过分集中的原因第一受过去革命战争时期中共的传统领导体制的影响。第二受原苏联领导体制模式的影响。第三受我国历史上封建专制主义的影响。