1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、安装辅助器具:截肢才可以赔偿,以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换,没有购买社保的一次性赔偿至70周岁(社保支付)
5、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
6、护理费:住院天数×120元/天(单位支付)
7、伤残津贴:本人工资×60%×到解除劳动关系时(单位支付)
8、一次性伤残补助金:本人工资×16个月(社保支付)
9、一次性医疗补助金:本人工资×8个月(社保支付)
10、一次性伤残就业补助金:本人工资×40个月(单位支付)
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、实际工资标准低于5035元的,三个一次性和伤残津贴的本人工资计算标准按5035元每月计算;
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。