我就是一名部队医院的护士,首先要明确,部队医院里有几类性质不同的岗位,1.军人(一般都是领导岗位和部分医生,护士长等)2.非现役(地方人员通过考试取得资格,当然还需要其他渠道,大家懂得)3.聘用制合同人员(最最普通低等的)一般从地方大学毕业进入部队医院当护士,就是第三种情况,工资待遇一般是最低等的,还有科室效益不同,奖金有高有低。至于未来的发展,可以通过一些努力成为非现役,待遇会提高一截。不过非现役指标现在寥寥无几吧。成为非现役以后再努力入党,各项工作突出,未来有可能可以竞争上岗成为护士长,这其中的概率本身非常小,除非本身非常优秀,再加上得天独厚的外部条件,还是有可能的。所以,综上所述,部队医院的合同制护士真不如去个地方医院。进来就是坑啊!
——————分割线——————
最近好多小伙伴又在问我相关的问题。说实在的,我自己只是个部队医院的合同制护士,连职工都算不上。在这里把大家的一些疑问补充说明一下。
非现役文职的护士在部队医院的占比最多三分之一,甚至更少。而大量的合同制人员才是医院能够正常运转的主力军。当然补充一点,院领导大多都是君人!有想要进入部队医院工作的小伙伴们要明确一点,如果是想考文职,是需要关注军队人才网上的招聘信息的,合适的岗位不是年年都有,并且需要通过全国统一的笔试,再者面试,体检等等一系列筛选才可以。如果是部队医院直接面向社会发布的招聘信息,一般进来都是合同制,甚至是外包第三方都有可能。小伙伴们在应聘之前一定要了解清楚,或者侧面打听打听。最后祝大家都能找到可以养家糊口,并且干着舒心的工作!( ﹡ˆoˆ﹡ )