社会角色　指个人在社会关系位置上的行为模式。它规定一个人活动的特定范围和与人的地位相适应的权利义务　与行为规范,是社会对一个处于特定地位的人的行为期待。　目录　基本概念　[　编辑　]　角色理论是社会学的基本理论之一。　最早系统运用这个概念的是芝加哥学派。米德使用此概念旨在说明在人们的交往中可以预见的互动行为模式以及说明个人与社会的关系,他认为角色在互动过程中形成,角色表演并没有一个先定的剧本,文化只能为角色表演规定大致的范围。这些思想后来与符号互动论融为一体。林顿被很多人认为对角色理论有极大的贡献。他认为角色是“在任何特定场合作为文化构成部分提供给行为者的一组规范。”他区分了角色和地位。　今天我们可以把社会角色认为是人们对特定身份的人的行为期望。也就是说,人们为某一种身份的人都设置了一整套的有关权利和义务的规范及行为的模式。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,也便是社会大众对官员身份的期望,官员的角色也就被进行了如此的设置。　角色是社会群体或社会组织的基础。实际上,组成公司这个组织的不是张三或李四具体的人,而是老板、董事长、经理、销售经理、项目经理、雇员这些角色,角色构成了社会组织,具体的个人则扮演某一角色。如果失去了这些角色,这个组织也便解体或者变质。　在社会组织系统分工而言,角色定义了每个在特定岗位者之技能和工作产品职责。软体工程师就是角色的一个例子。[1]