改革开放以来 ,按照干部“四化”的方针 ,一大批年纪轻 、文化程度高 、富有开拓创新精神的干部走上了领导岗位 。但与新时期肩负的繁重任务相比 ,干部的素质还要进一步提高 ,知识 、专业和年龄结构还要进一步优化 。知识是能力的源泉 ,也是创新的基矗在优化专业结构方面 ,要在领导者个体知识与专业优化的基础上 ,突出法律 、经济 、管理等专业人才的培育 ,尤其要尽快培养出一批熟悉国际惯例和国际市场的领导人才 ,以提高领导干部适应国际经济竞争 、利用国际国内两种资源 、开拓两个市场的能力 。