“虽然错过了心仪的单位,但是借这个机会让我的肺结核得到了发现和治疗,也算是‘因祸得福’了。”9月19日,在湖南省结防所内二科,24岁的许丽(化名)感叹着说。
一个月前,许丽在入职体检中被查出可能患有肺结核,这突如其来的变故让她一度难以置信。来自邵阳的许丽大学毕业后一直在沿海某城市工作。今年年初,受新冠肺炎疫情的影响,许丽从原公司离职,回到了邵阳老家,准备找一份离家近的工作。
投了好几十份简历、面试了四五家单位后,今年8月份,许丽终于找到了自己满意的单位和岗位。谁知,在入职体检中,许丽的肺部被检查出有阴影,怀疑是肺结核。本以为漫长的求职之路终于能够画上圆满句号,谁料在入职体检这一关却被卡住了,许丽一时间难以接受。“我平时能吃能喝能睡,活蹦乱跳的,怎么可能会得结核呢?”看到心仪的工作岗位近在眼前,自己却因为身体原因不能正常入职,许丽不由心生狐疑:“入职体检不就是走个过场吗?会不会是用人单位故意设卡,不让我入职呢?”
带着疑惑,许丽拿着当地医院给出的体检结果来到湖南省结防所进行检查就诊。在接受了一系列的检查后,医生根据CT等结果,确诊许丽患有肺结核。
在听取了医生对于自己病情的详细介绍后,许丽当即办理了住院手续,开始在内二科进行住院治疗。目前,经过系统的抗结核治疗,许丽的病情正在逐步好转,即将出院进行居家服药治疗。
“肺结核属于呼吸道传染病,对于公司、企业等人员密集场所来说,一旦有人感染肺结核,就极易引发聚集性结核病疫情。”内二科主任表示。
新入职人员进行入职体检,不仅能判断入职员工的身体状况适合从事该专业工作,还能通过结核病筛查,尽早发现、排查肺结核患者,有效降低员工在集体生活中感染结核病等传染病的几率,从而减少发生聚集性结核病疫情的风险。
专家提示,体检中发现肺结核或是疑似患者,应及早到医院进行确诊。如果确属活动性肺结核的患者,应及早进行规范治疗。经过系统过来治疗后确定治愈的,不再具有传染性,即可与正常人一样工作生活,也不影响就业。