“裸辞后已经失业两个月,可还没找到工作,我甚至都感觉到绝望了,到底该怎么办?”35岁的老王焦虑地看着我,希望找到一个答案。
老王当年也曾经风光过,大学毕业就进了令人向往的外资银行。在柜员这个岗位上,他一干就是十多年,但多次转岗失败的经历让老王很不甘心,于是毅然决定裸辞。
可真的失业后,他才突然对未来感到迷茫:论身体,早已拼不过90后的年轻人;论能力,好像就只会做柜员,除了银行还能去哪里。
中年失业,我很理解他的心情,能力配不上野心,这大概就是所有烦扰的根源。
职场最残酷的地方就是
经不起一天的荒废
老王告诉我,过去自己总觉得,工作是要做一辈子的,不在乎中途偷个懒。
所以这些年下来,除了单位组织的考试外,自己连一个像样的证书都没去考。
到了35岁的年纪回头一看,才发现,一步跟不上,步步跟不上,当初一起入行的同龄人,基本都往上升职了,只有他还在原地踏步。
其实,这种惰性很多人都有。进了一个不错的公司,按部就班地向前走,每天看起来忙忙碌碌,却没太多时间关心自己的成长。
大家都朝九晚五上班,有的人五年就做到了公司高管,十来后已经成功创业财务自由;而有的人一二十年依然在最底层挣扎,差别就在一个“混”字上。
老王说,自己不裸辞,就能在银行一直混下去。
我不以为然,问了他两个尖锐的问题:
第一、你还能混多久?
第二、你有没有资本混?
要搁在二三十年前,你进一个大单位,真的可以混一辈子。
但如今时代不一样了,即使老王继续待在银行,别说混日子了,就是不混,最后都可能会被更优秀、更努力的人给干掉。
从小到大,我们都听过龟兔赛跑的故事,为什么乌龟最后可以赢过兔子?
我想是因为乌龟有坚持不懈的精神,它知道自己的实力不如兔子,就不敢有丝毫的懈怠。而那只自以为跑得快的兔子,认为优势太大输不了,所以放松了警惕,结果一败涂地。
再说老王,他也曾拥有自己的理想,去成为一个优秀的人,可是却始终没有付出与之相匹配的努力,年轻的时候光想着如何省力,越到后来越发现,前期的省力导致了后期的费力。
NBA著名球星科比有个“凌晨四点”的故事。
记者问科比:“你为什么能如此成功呢?”
科比反问道:“你知道洛杉矶凌晨四点是什么样子吗?”
记者摇摇头:“不知道,那你说说看。”
科比回答:“每天洛杉矶早上四点都在黑暗中,我就起床行走到街道上。一天过去了,早上四点的样子没有改变;两天过去了,也没有改变;十多年过去了,仍然没有改变。但我却已变成了有体能,有力量,有着很高投篮命中率的运动员。”
是啊,那些比你优秀的人都每天坚持在努力,你还有什么资格不去努力呢?
没有核心竞争力,谈什么安全感
老王告诉我说,他越来越害怕去面试,因为缺乏自信心和安全感。
有次一位面试官问他:“你觉得自己的核心竞争力是什么?”
这个问题当场把他给难倒了,楞是没答上来。在随后的两天里,老王一直在寻找自己的特长,可最后才发现,貌似真的没有什么拿得出手的本领。
电视剧《我的前半生》中,贺涵在辅导子君面试的时候,语重心长的对她说了一句话:你一定要做到可以取代任何人,然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
在职场中,谁都想出人头地,想升职、想加薪、想迎娶白富美,从此走上人生巅峰。
但是,我们必须先自己想一想,我们在公司中的核心竞争力是什么?是无可替代吗?
老王说,自己辞职的时候领导一句挽留的话都没有,所以感到挺心寒。
可为啥非要挽留呢?你没有核心竞争力,离开了银行,领导明天调个人就能顶上去继续干工作,对日常工作并无影响。
那么职场人的核心竞争力到底体现在什么地方呢?我觉得可以从以下三个方面去努力。
1、掌握系统性思维
人类最底层的思维方式有许多,如平行思维、发散思维、系统性思维等,而这其中我认为最重要的就是系统性思维。
掌握系统性思维,可以轻松地看到问题的本质,更有效率地完成手上的工作,也不容易让自己迷茫。
比如看书,你除了搞懂文章的架构是讲什么,还要去理解文章的灵魂是什么。
2、拥有一项核心技能
一项技能,除非是下了功夫去研究和打磨的,否则是无法称之为核心技能的。毕竟你会,转眼别人也会了,那有什么稀奇呢?
培养核心技能,唯有刻意练习,其他没有更好的捷径。比如你写的多了,就成了优秀作者;讲的多了,就成了培训师;对行业的理解足够深入了,就成了专家。
3、业绩为王
职场是永远没有硝烟的战场,它不相信眼泪,只相信勇者的笑声。
老板们看重的不是你做了什么事,而是你做成了什么事,提供了什么样的结果。无论做什么,到最后是业绩胜于雄辩,功劳胜于苦劳。
你没有业绩,就没有核心竞争力。
4、当能力配不上野心,你需要的是静下来好好学习
老王问我:“你看,咱都已经这个年纪了,想转行还来得及吗?”
当然来得及,既然能力配不上野心,你需要的就是静下心来好好学习。
电视剧《大江大河》中,讲述了宋运辉在国家恢复高考后参加考试,在知识青年上山下乡的年代,他靠着边养猪边自学考出了全县第一。
大学期间,因为学习好,老师的学术研究都要带上他,因此接触到了国外最新的学术资料。
工作后,他依然不忘学习,每天的工作之余,就是想方设法来到图书馆。
从基层工人,到技术员,到车间主任,到科长,到厂长,宋运辉成长的每一步,都是靠着不断的学习、实打实干出来的。
任何人,想要成功,一定是经过不断的学习,宋运辉如此,你也是如此。
我之前参加TTT培训班,老师常讲的一句话就是:你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会。
后来我听到一句更狠的:你之所以还活着,是因为你的竞争对手太烂。
这个时代已经不仅仅是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼了,你永远不要觉得有了个铁饭碗就能够高枕无忧,职场上真正的铁饭碗是你的学习力和适应新事物的能力。
一家大公司的总经理,曾对前来应聘的大学毕业生说过这样一段话:“你的文凭是你应有的文化程度,它的价值体现在你的底薪上,但有效期只有3个月。如果不知道该学习些什么新东西,你的文凭在这里就会失效。”
老王对我讲起,他毕业前原本是想做会计,可阴差阳错干了银行柜员,现在又有重新学习财务的念头。于是我给了他三条建议。
1、边工作边学习
如果老王还是20岁的大学生,多辅修一个专业自然没问题。可30多岁的中年人,上有老下有小,经济负担重,最好还是先找份合适的工作,边干边学,即便不是做财务,也可以谋求换岗的机会。
2、制定学习计划
恩格斯说:“没有计划的学习简直就是荒唐。”学习成效好与差的一个重要区别,在于有无计划。
例如,每天利用碎片化时间看几页财务专业书籍,晚上睡觉前记录下学习心得,并看看是否能够有机会实践一下自己学到的知识。
3、多向专业人士请教
想要能快速地在陌生的领域成长,虚心求教是任何时候都适用的道理。看看周边的熟人有没有从事财务工作的,然后主动向他们请教,这样学才能让自己少走许多弯路。
写在最后
35岁失去工作并不可怕,能力匹配不上野心也不可怕,可怕的是,你就此丧失了重新站起来奋斗的勇气,把35岁生生活成了53岁。
就像有些人,买了本书,拍张照片发个朋友圈,就当自己看过了;偶尔加了个班,在APP上留个考勤记录,就当自己是工作标兵。
很多时候,你的迷茫是来源于自己。当你真的想要做一个优秀的人,那就发自内心去努力,全世界都会为你让路。
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