人事管理的特征

1、人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应,做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系,把人与事各自起来说,说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。
2、人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
3、人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
人事考核
人事考核是人事管理的一种手段。