如果你的朋友圈有几个保险公司业务员,就不难发现一个奇怪的现象:
保险公司总是在不断招人。
类似的文案包括但不限于以下:
又是世界五百强,又是完善福利,不管薪资待遇还是企业文化,让人看了就血脉喷张。
恨不得立刻张开梦想的翅膀,加入他们立马起航。
但实际上,这些不过是保险公司招聘业务员(或者客户)惯用的伎俩罢了。
壹
欲使人灭亡,必先使其疯狂。
不知诸位是否有找工作的经历。
如果你在58上发布一份简历,有时甚至还没来及投递,就已经接到了不下几十通电话。
一开口,就先给你来个迅雷不及掩耳之势:
你好,我们是世界五百强的综合金融集团,现招聘私人理财顾问/储备干部/职业经理人等,底薪1万起,公司每年有多次免费旅游,晋升透明,时间自由。地址XXXX,请你明天携带一寸照片前来应聘。
啪,电话挂了。
你甚至都还没反应过来:我刚才好像还没同意。
不过听着不错,去看看吧。
当你产生这个想法的时候,意味着,你已经步入了对方设下的天罗地网。
次日如约到场,这才发现,之前电话里许诺的福利统统没有!
理财规划:就是卖保险。
底薪一万:是业绩做到对应档位的有责底薪
免费旅游:得做到公司业绩前几名。
晋升透明:招人数量够了就行,是挺透明
这时,你感觉上当转身要走。
那么对方就会派出一个资历较深,并且话术丰富的主管经理,前来对你循循善诱:
现在工作不好找呀,你看都下岗了多少老百姓?你看咱们卖保险的,时间弹性,收入由自己掌控。并且数次被国家点名要高速发展。现在这不已经迎来了钻石十年嘛!而这工作很简单,就是把客户的钱放在我们这里,客户存哪不是存?
然后在时不时的给你展示一下工资条,言外之意:
你看,正儿八经工作,有我赚得多吗?
如果头脑一热,那么恭喜你,伟大的保险业大门至此为你敞开。
别说时间自由,而是你根本就没有自由。
早8点开始打卡,先是小组会议,紧接着大区会议,再然后部门会议,最后来个小组二次总结。
一套下来,给你开的晕头转向。
也不记得学会了什么,就记得光好,鼓掌,我们是最棒的,年薪百万不是梦。
等回过神来的时候,残酷的事实又摆在眼前:
客户上哪找?
禁不住主管的软磨硬泡:
你可以自保啊!加上提