你们企业的做法是不合理的,加班必须是出於员工的自愿,企业不得强迫工人加班,员工加班必须按法律规定的方式给员工支付加班费,周六周日是平时工资的二倍,周一至周五超出八小时以外的加班按平时工资的1.5倍计算。其实你这种情况可以直接到劳动局仲裁,说企业没有按规定给你支付加班费,且加班时间超过了法律规定的每月加班的劳动强度,一超规定企业加班每月不得超过40小时,我看你们加班都超过了40小时以上了,你到劳动局说他违反规定要与企业解除劳动合同,都不需要理会他们企业的啦!!!!
需要准备厂证或工资条证明你是他们公司的员工就可以了!!