你会有更多的事 要花时间处理,所以分派任务成为一项很重要的工作。 对企业的文化要敏感 官上任之后,你会对原有的业务流程有修改的冲动,但在对企业的环境有更准确把握之前不要轻举妄动。 培养公平和持久的管理风格 对人的管理要平等,即便有些人可能是旧时友,或者有人是你过去很不喜欢的人。 找到新的同僚或是可以请教 的人 通常他们会对公司的历史和政策有更多的了解,在工作上面会给你很好的建议和反馈。 在工作和家庭之间找平衡 我想你也许会说:工作这么忙,我给家庭和自己兴趣的时间会更少了,但是此时,工作与家庭之间的平衡会更重要,好的 平衡会让你更专注于你所做的事情。 总之,升职是一件让人觉得很激动又很有挑战 的事,你的努力工作得到了回报,但压力也会随之增大了,若想在公司有个很好的 发展,不断得到提升,充满自信、不断努力工作是重要的,但是对重要的事情有清 醒的认识,又能够在事情成为问题之前采取行动是必要的,在许多的管理培训里, 经常会讲这方面的事情,目的也是帮助你学会在商业的环境中如何管人、如何成功。 嗨,祝贺你进入经理阶层!终于,你的努力工作、专业技能和工作业绩已经获得了 回报,你现在的责任是监督管理他人的工作。