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校招与实习基本上承载了应届生从学校完全步入社会的一个过程,可以说是一次跨度相对长一点考试,但是对于没有开始的校招的同学来说,却像一个神秘而又不知深浅的潭水,怕一脚跌入,就沉入潭底。
这篇指南面向的对象主要是互联网行业的研发岗人群,其他岗位一般大同小异。本文的目的是想告诉你校招是什么,校招有哪些流程和环节,一些浅显的,大家想知道但是好像还没人写的东西。
每个具体的岗位和方向都有不同,鉴于本人水平原因,本文不涉及太多技术细节的问题,在文末会推荐一些写的很好的资料和帖子,具体的学习内容跟着牛人学比跟我写的内容好多了
两次校招后呕心沥血整理的指南
两年前其实写出一版类似的校招指南,但是那个时候是本科,认知感觉也不够深入,这回经历了我的第二次校招之旅,有了一些更深的感受。找工作的时候和几个很牛的小伙伴经常一起交流,我拿到了腾讯音乐和快手的 offer,也看着他们斩获了抖音、微信的后台开发和阿里云的算法岗,手握近 10 个一线互联网大厂 offer(大佬们基本只要面试机会就不会挂,各种 sp 以及 ssp)。
平时也经常有学弟学妹问我校招该怎么准备,而且信息差带来的影响真的很大,于是有了更详尽内容的此文,文章很长,希望给学弟学妹和未来有机会看到这篇文章的你有所帮助,在校招中取得更满意的结果,至于靠不靠谱,你说了算。这次想先从宏观的角度,抽丝剥茧,讲讲校招到底是什么,大致有哪些阶段,再谈谈我的观点和想法,如果和你的所想相冲,可以留言讨论。
常见术语
由于经常有学弟问一些词语是啥意思,所以先介绍一些公认的一些术语。如果碰到不懂的词语,多问问身边的人或者学长学姐,很容易就知道了。
hr,指人力资源的小哥哥小姐姐,校招中会有一些公司的 hr 加好友方便和你沟通以及确认意向hc,指可以批 offer 的岗位数量(Head Count),即人员预算,通俗的说要招几个人,一般面试是跟部门挂钩的,所以是说这个部门要招的人还有几个名额。