背景调查是通过合理合法的途径,核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。它是保证招聘质量的重要手段之一。
对于企业来说,背景调查时,工作经历是必查项。
既然说了要做背景调查,在你授权以后,需要你填写背景调查表,还需要提供证明人(HR、前领导、同事),做背调时,对于入离职时间肯定是会问到的,除非你和之前的同事统一口径。
背调内容如下: