夜班补助一般给多少钱
记者调查发现,部分职工津贴沦为“纸上权益”。以夜班津贴为例,上海、江苏、山东等地执行的仍是上世纪90年代的标准,有的地方标准甚至已沉睡20年。夜班津贴未能随着工资上涨水平调整,甚至出现了职工连续工作12小时,夜班费最低为4.4元的现象。
“夜班津贴标准4.4元,还不够吃一碗面。”上海市目前执行的夜班津贴标准制定于1995年,至今已有20年没有调整。当地很多职工对此颇有微词。1995年,上海最低工资标准是270元,而今年则调整为2020元,但4.4元的夜班津贴标准依然未变。
李师傅是徐州人,目前在上海一家24小时便利店上班。他告诉记者,按照公司规定“做一休二”,工资每月2000元出头,至于夜班津贴,“每个夜班6元,扣除来回公交车钱,属于安慰性质。”他曾问老板,公司的夜班津贴能不能涨一点儿,“公司回复我,按照上海标准一个夜班4.4元,现在6元已经蛮高了。”
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北京最低工资标准规定:最低工资标准不包括夜班、高温等特殊环境下的津贴。而律师李建成表示,按照目前规定,上夜班享有夜班津贴,标准为轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/班。
放到上世纪90年代,上个夜班比白班多拿几块钱,还算是一笔可观的收入。但如今,20多年后的今天,物价水平早已今非昔比,4块多的夜班津贴甚至不够买上一碗面。相关规定的原地踏步,已经远远不能满足劳动者上中、夜班时的能量补充需求。
所以对于不同的职位,不同的城市,上夜班的补助标准也是不同的,但是通过整体性来看,夜班的补助还是比较低的。
夜班补助国家是怎样规定的
什么是夜班劳动?
夜班劳动是指在当日22点至次日6点之间从事劳动或工作。《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)是由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。