我们知道现在大多数有点规模的公司在入职和离职的时候都会留下证明材料,如果自己对于公司不满意想要离开的话,也能证明自己曾经在这里工作过的经历。最近有个帖子在职场上引发了大家的热烈讨论,内容是新员工入职4天要辞职,拿离职证明被拒绝:公司不是想来就来,想走就走!
原来发帖的员工目前刚找到如今的这份工作四天,通过这几天的工作楼主对公司的更方面福利和待遇都很满意,并且和领导同事都相处得十分融洽,只不过现在有家更好的公司offer找到了自己。这家公司不论是哪个方面都碾压现在的公司,楼主就十分纠结了,自己应该怎么跟如今的公司提出离职呢?那到时候的离职证明怎么才能稳稳地拿到呢?毕竟人事后来也跟他说不能想来就来,想走就走,你这样的员工在哪里都是混不好的!
网友们看了这个帖子也纷纷地发表了自己的看法,有的网友说这种现象在如今的职场已经不是新鲜事了,为了追求更好的薪资为什么不走呢?就算是现在的公司不给你证明也没有关系,你只要跟这个公司说明情况,只要你有实力,相信他们也是会理解你的。也有的网友说难得如今公司的领导和同事都看好你,如果跳槽到了新公司发现没有自己想象得那么美好怎么办?到时候你不就进退两难了?
还有的网友说,不过是区区四天,你完全可以说这期间的工资不要了就是了,相信人事应该也不会怎么为难你,都是出来打工的,谁不想有更好的待遇呢?
大家觉得楼主应该怎么办呢?