李女士
人事经理·新瀚景
人事工作优点:1、从工作内容上来说,人事工作内容还是比较轻松的。上班时间朝九晚六,每天的工作量也都不大,主要忙的也就集中在算工资的那几天。剩下的就是平时一些临时性,零碎的事情。比如一些行政类的工作。2、人事知道的事情比较多。有所有员工的资料信息以及工资多少都十分清楚。因为需要和老板以及各部门领导打交道,一些公司内部消息都是第一时间知道。3、职业发展清晰。人事的一个发展就是从人事助理-人事专员-人事主管/经理(某个模块)-人事经理/总监。人事工作可以快速适应任何行业,所以以后跳槽换工作还是比较方便的。4、工作较为稳定。人事工作虽然也有压力,但相比较业务类的工作,其对于女生来说还是很友好的。工作环境和时间都很nice,岗位也比较稳定。
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林女士
HR·Sweetnight
人事分六大模块,一般大公司分工比较明确,小公司大部分都没有细分很明确。人事行政混合。
看个人的职业规划,想往人事发展,可以从最简单的人事助理,或者招聘开始入手。
日常主要负责入职离职,调薪调岗的手续办理,公司空缺岗位的招聘,办公用品的申购,盘点 。考勤管理
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尚先生
HR·星云科技
人事工作:1、从工作内容上来说,人事工作内容还是比较轻松的。上班时间朝九晚六,每天的工作量也都不大,主要忙的也就集中在算工资的那几天。剩下的就是平时一些临时性,零碎的事情。比如一些行政类的工作。2、人事知道的事情比较多。有所有员工的资料信息以及工资多少都十分清楚。因为需要和老板以及各部门领导打交道,一些公司内部消息都是第一时间知道。3、职业发展清晰。人事的一个发展就是从人事助理-人事专员-人事主管/经理(某个模块)-人事经理/总监。人事工作可以快速适应任何行业,所以以后跳槽换工作还是比较方便的。4、工作较为稳定。人事工作虽然也有压力,但相比较业务类的工作,其对于女生来说还是很友好的。工作环境和时间都很nice,岗位也比较稳定。
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黄女士
招聘经理·上饶市鼎创文化传...
招聘行业属于一个没有朝阳与夕阳的行业,现实社会很多行业对于女性来说是不公平的,一旦上了三十岁就是一个分水岭,做得好可能是个主管,经理啥的,如果一经变动就是跌落职业生涯了,人事是每个公司都要的,而且工作经历越久积攒的人脉