对付小人最简单有效的方法是?整治小人的15种方法!
1.怒而表态
当小人实在是把你惹恼火了之后,也不要急于下狠手,而是把自己的态度表达出来,也就是采取先仁义的方法,明确的与之协商和沟通,千万不要忘了我们的目的是什么?一定是和解,而不是矛盾激化,小人之所以被很多人得寸进尺,因为没有态度,所以要用我们的态度和小人进行争斗,通常情况下,小人会和你和解,知道你不好惹,对你会善罢甘休的。
2.说话时要当心
口蜜腹剑的小人很会笼络人心,你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时,你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走,他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端,或是议论别人的短长,即使与你心中所思一拍即合,你也不能与之知音识曲,这时你最好把话题岔开。否则,日后这些话会被他添油加醋地传出去,说成是你的意见,叫你解释不清,有苦难言。
3.利而远之
这是和小人之间处关系的基本原则,也就是在遇到问题上,千万不要和小人有过多的瓜葛,你也知道我是小人,如果再和他有利益上的瓜葛,实际上就是自己给自己过意不去,自己给自己添麻烦,即便是工作上必须要有一些接触和配合,一定要拿出自己的强势来,一定不要让小人占了便宜,这是一个小人相处的基本态度,没有这个态度,你永远被动。
4.不欠小人人情
小人是最斤斤计较利益得失的,他们的算盘打得很出色,你若欠了他们的人情,这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时,小人主动提出要帮你接洽一个客户,你可不要随便接受这双援助之手。要知道,一旦生意谈成了,小人会以你的救兵和恩人自居,以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊,你若不答应,会被他说成忘恩负义。
对付小人最简单有效的方法是?整治小人的15种方法!
5.不深交
与小人来往仅限于礼节,莫要过深。在生活上保持着不受影响的距离,在工作上保持着仅仅是工作上的交集。不要涉及到别的同事,更不要涉及到你的上司。要学会克制自己,不要越雷池。
6.大度地吃些小亏
小人是很会利用别人的,你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样,气愤难平。了解到这种人的弱点,大度一些,原谅他也就算了。你若咽不下这口气,非要找个说法儿,从此与小人结了仇,肯定会遇到更狠毒的暗算。例如:老板叫你们合作做一个项目,分明是你的贡献大,却被小人抢头功,你与其和他争功,显得小气没风度,不如吃一堑长一智,下次泾渭分明地独立做自己的事,是非功过让人一目了然。
7.看而后分
要想对付小人,首先你得分清谁是小人,想人用什么样的方式与正常的人打交道?这个就需要你好好的练啊,这是我小人之心争斗的第一步,很多人在第一步的时候就犯了错误,没有把小人进行认真的归类,从而犯了策略性的错误,让自己变成很大的功夫,结果也没有什么成效,所以务必对小人进行分类,根据小人的种类不同,采取不同的措施。
8.自己有长进
世界上小人之所以欺负你,一定和你自己的实力有关,如果自己获得了长足的进步,自己的实力比较强大,小人压根就不敢再惹你了,自然而然的你就赢了他,这才是最根本的解决之道。
9.不受好处