说完工作经验之后,今天要来分享一下项目经验。
大部分简历都有「工作经验」一栏,「项目经验」又是一种什么类型的存在?什么时候需要写上项目经验?又该如何写呢?
项目经验和工作经验有何不同?
简要地说:
工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事。
而项目经验,是指在某个岗位上针对某项工作做了什么,并且取得了什么样的成果,具备了什么样的能力。
同样是对过往经验的描述——
工作经验常见于各种简历和模板中,可按照时间顺序依次罗列,再分别做适当的阐释。
项目经验则无需一一罗列,只需挑选含金量较高的做重点展示,更适合求职意向非常清晰的“精投”路线。
什么时候需要写项目经验?
首先,如果你的工作本身就是项目制的,你的能力和价值都可以用完成了什么项目来体现,那么,你的简历就适合用「项目经验」的方式来陈述。
其次,千万不要写了项目经验,还又写了工作经验。
除了会造成内容重复,使简历过于繁冗之外,HR还要一边看一边做对应,找一找哪个项目是你在哪个时期、哪家公司做的,看到这样的简历,HR表示头都大了!
所以,二者选其一即可,而如果在职期间一直负责的就是一个项目,那属于日常工作,直接写成工作经历就行了。
项目经验应该怎么写?
①挑选重点描述项目,不要把所有项目都列举出来。
如何挑选?选与应聘职位匹配度最高的、客户知名度最高的、项目规模最大的,当然,最好也是自己参与度较高的。
②选好项目之后,要标注每个项目的名称及你所担任的职位,项目中的工作职能尽量一句话描述,除非确实负责了很多工作。
成绩则尽可能数据呈现,比如:完成X个项目,包括X个***项目和X个***项目”,又或者:“参与了多个并购及融资项目,包括 5 个已公布的跨境并购项目,总涉及交易额超过 100 亿美元。”
③项目经历的描述和工作经历的描述并没有太大区别,关键依旧是具体+结果。
④项目描述的格式,可以采用数字符号或者项目符号罗列清楚,内容上则要遵循“精投”原则,优先呈现你的工作内容和申请岗位的匹配点,有具体事项,有具体结果。
这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息,看到你的亮点。
项目经验相比工作经验,更能体现你的个人优势,包括分析问题的清晰性、逻辑性,写好一份有系统的、有深度的拿得出手的项目经验,能有效地提升预约面试的几率哦!
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