杂谈

参加山东大学百年学堂“中国传统文化与医院管理智慧专题讲座”,聆听了山东省肿瘤医院于金明院士、齐鲁医院原院长李新钢教授关于医院创新和领导力的演讲,我做了“医者的初心和使命”的发言。
为什么要选择这样一个题目?
因为我觉得,作为医院的管理者的责任就是要创造和维系一个有着良好氛围的集体,使医务人员和职工能够在其中找到辛苦工作的意义,因为他们总是“希望能够为了一项事业而工作,而不仅仅是为了生存而工作”。在这样的环境中,他们才能凭着良心和尊严行使自己的职责;也只有这样,患者才能感受到来自医者的关爱和体贴,才能得到及时的、有效的、负责任的诊治。
在广大医务人员的内心都有一支待点燃的火把,那就是中华文化中善良仁爱的基因。当他们步入医学殿堂之时,总是抱有解救患者于病痛之中的愿望,渴望成为一名受人尊敬的医生、护士。然而在现实工作过程中,他们会遭遇种种出乎意料的挫折,甚至风险,在应付这些风风雨雨的过程中,他们往往会自然地忘却了当年那些朴素的初心而遁入世俗化。这时,就非常需要管理者适时地点燃他们内心的火把,引导大家重温昔日自己曾经的憧憬和梦想,以医界众多先贤的榜样不断激励自己。这样,在一次又一次目睹患者被疾病折磨的苦痛,一次又一次和被救治后的患者共庆新生之后,他们就一定会逐步略到奥斯勒所讲的“行医是一种艺术,而非交易;行医是一种使命,而非行业”。