最近看到了比较热门的讨论话题,45岁至50岁找工作为什么这么难,这是很扎心的一个现象,大多数人在过了35岁甚至是30岁以后再找工作就会变的比较困难。为什么会出现这样的现象呢,今天我们一起来探讨下 首先看岗位,如果你是一个不可或缺的岗位或者新兴的岗位,团队人数少,不可替代性强,那么求职难的问题发生的概率会低一点,但如果只是普通岗位,年龄又偏大的话,那公司在录取的时候就会考虑的比较多,首先留人成本,因为30岁以上的年纪基本都面临承当一个家庭开支的重任,如果该岗位的平均薪资不足以支撑员工养家糊口,那么即使当时能留住人,时间一久难免会产生离职的现象。