符合条件的,由市人力资源和社会保障局开具《中山市紧缺适用人才证明》,享受相应优惠政策。《中山市紧缺适用人才证明》有效期2年。
第八条 申报认定需提交以下资料:
(一)《中山市紧缺适用高层次人才认定审批表》或《中山市紧缺适用人才认定审批表》一式三份;
(二)身份证或户口簿(外国籍人才提供护照);
(三)学历、学位证书及学历鉴定证明,专业技术资格证书和档案管理部门加盖意见的专业技术资格评审表(资格考试报名发证登记表)复印件,职业资格证书;
(四)符合《意见》所列第一至第六层次人才条件的其它证明材料;
(五)在中山参加社保的缴费证明或与中山用人单位签订的工作意向(劳动合同);
(六)现实表现证明;
(七)婚姻和计划生育证明(由户口所在地镇级以上计生部门出具)。
以上第(二)、(三)、(四)、(五)项需提交原件及复印件。
第九条中山市紧缺适用人才由市人力资源和社会保障局建库进行统一管理,享受有关优惠政策。达到更高层次认定标准的,可重新申请认定。
第十条对紧缺适用高层次人才认定结论有异议的申请人,可以向市人力资源和社会保障局提出复核申请,由市人才工作协调小组复核。复核不通过的,原则上不受理重复申请。
第十一条对公示有异议或发现有违反国家法律、法规、政策等不当行为的,可以向市人力资源和社会保障局举报。举报应有具体事实依据,反映情况应实事求是,不得捏造事实或诬告陷害他人。没有具体事实依据的举报,一般不予受理。