组织的八条原则 英国的管理学家林德尔·福恩思·厄危克(Lyndall F. Urwick )曾经比较系统地总结归纳了弗雷德里克·温斯洛·泰勒、 亨利·法约尔、马克斯·韦伯(Max Weber)等人的观点,提出了他认为是适合一切组织的八条原则:
(1)目标原则,所有的组织都应当有一个目标;
(2)相符原则,权力和组织必须相符;
(3)职责原则,上级对下属工作的职责是绝对的;
(4)组织阶层原则;
(5)控制幅度原则;
(6)专业化原则,每个人的工作应限制为一种单一的职能;
(7)协调原则;
(8)明确性原则,对于每项职务都要有明确规定。