1、不动起来,肯定不行!2、由于情绪原因,而导致自己的行为失当,造成其他同事、领导小瞧你,这种事儿绝对不能干!3、获得领导与部分同事的理解,让他们了解真相,是处理问题的最大前提!4、敢于在必要时,对当事人进行正面的、及时的回击,是职场人必须要有的气度、胆量!别优柔寡断、别指望别人帮你出头!现实的职场,就是乱七八糟的,我们别乱了心智、别因为情绪的原因而乱了阵脚、失去了行动的动力。面对它、解决它就好!