作为求职者何必惧怕离职带有什么不利于自己的色彩?貌似我们写个离职原因还跟写检讨一样,有必要这么看待吗? 在写离职原因之前先把你的思想调整过来,你应该如此看待离职,这是自己又一次对职业生涯的定位,这说明你及时地纠正了以往的错误。为什么要离开这家公司说明你在这里过得不好、这里不适合你、这里的待遇太差等,我们要离开就是因为自己已经厌恶这里了,所以离开属于一种明智的选择而不是有任何背叛企业的色彩存在。哪怕为高薪离职又如何?难道哪个人敢说自己在高薪面前无动于衷的吗?原来的工资是六千元,现在你应聘的工资是一万元,那么谁不会朝着相差如此之大的工作走?即使原来的企业培养你好几年时间又如何?哪个私企敢说自己是为了培养员工的?不过是拿来给自己卖命而已,所以我们看到很好的机会选择离职是明智之举。当然在简历里表面离职原因可不能说人家薪水高出原公司很多,或者我跟原公司哪个人有过节,也不能说家里希望你换一份工作,那以后你家教你再把现在的工作也换掉了?最好的理由就是将现在应聘的公司和原公司进行对比,看看现在公司在哪些方面更有优势,你就将离职原因和这些优势关联起来,如此既显得理由充分还可以顺便赞扬应聘企业。【更多简历模板请点击:】