非工伤有两重理解:1、非因工负伤或者患病,根据你在本单位的工作年限来赔偿,8年以上为全额工资,但最低不低于最低工资的80%。2、非法用工导致的伤害。这个就是按工伤待遇来赔偿,按原薪资待遇发放。