小语:“现在工作好难找啊,我都毕业一年了,到现在都还不知道到底该干什么……”
小北:“就是啊,我找来找去都是销售工作,但是我又不想做销售,看招聘信息,真是只有销售全年招人,我太难了……”
小新:“我也差不多啊,简直难兄难弟!我看上的工作都要工作经验,我一个毕业生哪儿来的工作经验?助理的工资低的我只能付个房租,生活太苦了。”
……
这些牢骚和抱怨,不仅仅只出现在毕业生群体,哪怕是在职工作者、职场老司机,也会偶有心烦。
正所谓“男怕入错行女怕嫁错郎”,这话现在可不仅仅只适用于男性,女性也有着同样的担忧。但如何挑选一个正确、合适的行业,这真的是一门技术活,不认不行。

那么如何判断哪些工作最为适合自己呢?

我这里有三个建议:
一、以性格为基础,寻找向往职业
首先应该搞清楚,自己的优势是什么,到底适合什么样的工作。
你需要从职业规划的角度认识自己,主要任务是找到自己内心向往的职业方向,可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索,寻找自己职业取向与价值取向的一致性。
举个例子:
你擅长与人沟通,能够有效帮助他人,那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你;你性格安静沉稳,擅长逻辑思维,那么文案、财务方面的工作于你,可能就是天作之合。
这还只是单方面从性格来举例分析,我的意思就是:适合自己的工作才是好工作。
另外,喜欢和不喜欢做的工作,最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中,能找到100%喜欢的工作的几率实际很低,因此只要有80%的匹配度,那么这个工作就非常值得你一试。
对于自我性格优势的分析,你可以借助专业测试来辅助判断,微信搜索:新职语,提供了专业的九型人格职业测评,可以给出具体的优劣势报告和推荐职业,还可以直接找老师免费咨询测评结果,有理有据。
你也可以结合上面的测试结果,和他人的评价做一份自评表,内容包括:自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业,以此来选择到适合自己的职业。
二、应届生:明确职业方向是否需要专业对口
对于应届生来说,你必须要思考一个问题:是否要从事与本专业对口的工作?
针对专业是否必须对口问题,我想客观的说一句:并非一定是本专业才能在职场里游刃有余,非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。
我说这话的意思是,如果你确实非常不喜欢你的专业,那么你可以尝试往别的方向发展,并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地!
1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业
如果你愿意从事需要一定专业度的行业(比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业),且自身对这个行业有兴趣的,那么选择在本行业内稳定发展,会比更换领域来的成就更快更大,并且你大学几年拥有的专业基础,就是一块敲门砖,能让你更快入职。
如果对自己的专业没有兴趣的,那也不必强求。你可以根据我说的第一大点,来选择自己喜欢且认为合适的行业,再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生,然后凭借专业和经验,实现转行。
2、自己的专业是否有很严格的择业限制
这点可能不是很好理解,意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄,举个例子,如果你是医学生,那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过,这些专业的就业方向很窄,就意味着这些行业的人才存在暂缺,甚至稀少的情况,薪资水平往往较高。
又比如文学类,那适配的行业简直不要太多!针对于这类无严苛择业限制的专业,其实我觉得行业问题并不大,关键在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业,只不过销售会要求口才、交流能力,管理类会卡学历。
3、为什么你身边的一些人,跨界也不会差到哪里去
我认为这并不是专业知识的原因,发现自己这个专业似乎不太行的时候,有的人选择坚守,让自己麻木,假装看不到这种迷茫带来的痛苦;有的人早早想清楚,提前学习新的知识,为未来择业做好准备,说到底还是执行力的问题。
在这里我们不讨论谁好谁坏,你只需要问自己这样一个问题:你认为大学四年,你的核心竞争力是你的专业知识吗?
如果是,那我支持你选择你专业性强的职业继续发展奋斗;如果不是,那是不是该及时止损呢?毕竟及时止损是成年人最该学会的技能。
三、在职人员:如何判断你的职业是否和你相匹配
已经入职的老司机,其实也会存在迷茫焦虑,甚至会因为迷茫焦虑而感到痛苦,如果你已经出现了这三种负面情绪,那么你需要考虑一下几个问题:
1、现在工作了一段时间后,有没有看到自己希望成为的人?
2、现在的领域是否能看见自己未来,并且有自己想要发展的方向?
3、5年后,你会在哪里,扮演着什么样的角色,有着怎么样的位置?
你的职业到底与你是否相匹配,想通这三个问题就已经能解决一半了。
如果自己都找不到答案,甚至预见不了5年后的自己所处的位置、获取的成就,那么很可能,这份工作不适合你。
也许一开始它适合,但对于目前的你来说,它已经承载不了你对未来的期许了。
当然这种情况的发生,在这个高速运转的时代里是极为正常的,你需要及时调整自己的状态,重新做出正确的判断和选择,宝贵的人生,经不起一丝一毫的浪费。
其次明确好工作的定义,我认为的好工作=自身高能力+自身意愿度+商业价值+个人成长值。
还有,现在除了校招(现在校招HR也会优先选择有实习经历的应届生),公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者,毕竟可以省掉许多不必要的时间成本和培训成本,能直接接手工作。
因此要相信自己,丰富的工作经验永远是你的优势。
祝这个问题下的所有朋友,都找到一份心仪的、有前途的工作!
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