第三类,聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资。
像一些银行柜台基层人员都是劳务派遣公司组织安排,被派遣的劳务人员已经由劳动派遣公司缴纳社保,而接收银行最多是支付他们的工资,银行是不会为这部分劳务派遣人员交纳社保的。我们平时说,柜台工作人员收入较低,主要是劳务派遣公司派到银行的人员。而银行真正在岗的职工收入并不低。
第四类,聘用实习生,签订实习协议。
一般来说,大学毕业生到企业去实习,大学生与企业之间是没有聘用关系的。所以,企业最多给实习大学生发点生活补贴,是不会替他们缴纳社保的。其实,大学生到企业里来实习,主要不是为了报酬而来,是为了学习到专业知识和丰富经验。
第五类,个体户外包企业业务。
这种事情在工地上也有,在生产流水线上也有。如果是在工地上,一个工程项目,包给了几十个包工头,包工头下面又有几个农民工,这样包工头应该给农民工发工资、交社保。而开发商是先付工程款的20%,等工程完工,验收合格后再付80%。在这种情况下,工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。理论上讲应该由包工头负责的。
以下二类人交了也白交
第一类,达到了法定退休年龄,而且社保已经缴满了15年以上的人。
第二类,重复缴纳社保的人。有些人既交了社会保障,又参加新型农村合作医疗。
在他们看来,社保交得越多,自己的福利就越好,但实际上复重交纳社保,到你退休时,也只能享受一项福利,这意味着你把钱浪费在另一项上面。所以,现在如果既交社保,又交农村合作医疗保险的话,真的要选择停止支付一项,别再交了。