了解得差不多的了,如果老板还没清楚你做了多久,这时就可以自我介绍:自己做了市政资料三四年了,资料这方面可以独立完成的。不知道工资待遇多少?这时一般老板都问想要多少?那即可按自己的要求提一下工资。如果工资没问题的话即可进入下一步提问:一个月有没有休息的,休息几天;如果不能休息,那请假会不会扣工资?还有工资是按时发的不?有没有电话费报销呀?(说这话时可以说之前跟的那几个项目每月都有200块电话费报销的)、最后就是聊下关系:如果问老板是哪里人等,聊这方面的可以熟悉下彼此,与可以拉近些关系,让老板知道是善于交际的人,这样老板更加看重与信任。好了,都聊得差不多时,大家都没问题时,就可以主动提问:什么时候可以过来上班?双方商量好后,就可以回去准备收拾行理上班　3、如果是到工地上面试时也可以按上面的方法与跟老板谈,其实老板要求到工地上面试,无非就是想看看你这个人是怎样的,对一些实际年龄比较小的,但是看起来又挺成熟的那种,大可虚报年龄,可以说自己有20多,如果老板再具体问的话,即可说有23、4岁了。如果要看身份证,可以说没带,到时候进入工地上班时,如果在身份证复印存档,那就给他们就可以,如果他们有疑问,可以解释身份证搞少了几岁的。　4、不管是打电话面试还是过去面试,一定要主动提问,不要默默无闻的坐在那。那样别人就问,,一到别人考,那可以学得再多的东西也可能招架不住。　5、注意:不懂的就不要乱说,说得越多错得越多,自己要会把握这个度,适而可止!　7、工程资料员面试会有哪些问题　我来解答你的问题!　一、工程资料的重要性　1、工程资料看似简单,实际上意义重大,工程资料是工程建设过程中,每一分项、分部过程的原始状况、数据、验收等具体环百节的记录,这些记录,能全面放映工程的建设过程中的每一细节,具备可追溯性;　2、工程验收度的顺序是,先验收工程资料,在工程资料验收合格后,才能验收工程实体,所以,没有合格在工程资料,就不能进行工程实体验收,工程就不能交付使用,工程就失去了意义。　二、工程资料的基本要求　1、真实、准确,资料与施工同步　2、填写规范　3、监理单位签署意见同步　填写资料施工乙方资料员的工作,要回求是上述的1、2点,第3点是监理单位的要求,由建设方业主来督促检查,只有资料员于监理方同时做到了,资料才能顺利完成,否则资料员于监理都应受到相应的处罚。　三、关于面试,你应该自己阐述资料的重要性及你应该如何完成资料的编写、整理、归档,同时严肃的指出监理单位的签字配合问题,明确配合到位的情况下,你可以胜任资料员的工作,最后,面试的要点是:从容、自信、面带微笑!　最后,祝你成答功!　与资料员面试会问什么问题相关的资料