[4]参见王思斌主编:《社会学教程》,北京大学出版社2003年9月版,第33页。
[5]刘任平、罗高亮:《我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析》,载《中共银川市委党校学报》2008年第2期,第65页。
[6]姚本先、王东华:《论马斯洛需要层次理论与和谐社会的构建》,载《学习与实践》2009年第8期,第148页。
[7]载《史记·项羽本纪》。
[8]http://finance.stnn.cc/fotune/201006/t20100604_1337622.html。
[9]王思斌主编:《社会学教程》,北京大学出版社2003年9月版,第83页。
[10]参见谢灵芝:《幸福与超越——从马斯洛需要层次理论谈起》,载《成都大学学报(教育科学版)》2008年第5期,第31页。
[11]王玉莲:《从马斯洛的需要层次论谈管理中的激励》,载《经济师》2003年第5期,第15页。
[12]张建伟:《健全的司法人格和健康的法官心态》,载《人民法院报》2010年6月11日。该句系张建伟在该文中所引马斯洛的话。
[13][加]保罗·谢弗著,许春山、朱邦俊译:《文化引导未来》,社会科学文献出版社2008年4月版,第65页。
[14]魏钢焰:《基于行为科学的企业文化功能研究》,载《浙江树人大学学报》2006年第6期,第78页。
[15][加]保罗·谢弗著,许春山、朱邦俊译:《文化引导未来》,社会科学文献出版社2008年4月版,第68页。
[16]姚本先、王东华:《论马斯洛需要层次理论与和谐社会的构建》,载《学习与实践》2009年第8期,第148页。
[17]参见[加]保罗·谢弗著,许春山、朱邦俊译:《文化引导未来》,社会科学文献出版社2008年4月版,第70-71页。
[18]参见《涵养、推动、促进:上海二中院的法院文化建设》,载《人民法院报》2009年11月14日。
[19]