我,是一名投身上海社保事业的新兵。在服务台、政策咨询、业务受理这些直面人民群众的窗口岗位上,我和我的同事们每天都要接待许多市民,他们来自不同的年龄段、带着不同的烦恼、关心着不同的问题。这些咨询事项的背后都是市民的社保故事,折射出在中华民族寻路、崛起、复兴道路上几代人逐步过上美好生活的悄然变化。“40后”奶奶的遗憾
“我是来帮老伴查养老金的,本来昨天该发钱却一直没收到。”“您老伴这个月刚申请更换了养老金发放卡折,可能会导致发放延迟,您近期多关注新卡的进账情况。”“一直担心钱打进老卡,没出错就行。我没赶上好时候,一辈子务农、做做散工,没交过社保也没有养老金,好在也拿到点低保。老伴在厂里干活,享受到了好政策,我们老两口不用靠子女们负担养老。”
新中国成立之初,劳动保障法制初步建立。改革开放以后,逐步从自我封闭的单位保障制走向开放式的社会保障制。1986年,上海开始对全民所有制企业实行退休费统筹,改变了单位自行负担退休费支出的局面。1993年,上海率先在全国实行社会保险缴费制度,实施城镇职工基本养老保险制度改革。上海社保制度实现了“从无到有”的突破。
“60后”叔叔的感慨
“我快到退休年纪了,如果领不到养老金,想把在上海这些年单位给我交的社保金取出来。”“经查询,您在上海累计缴费超过10年了,如果在其他省市还有缴费,您可办理养老保险关系跨省转入,累计缴费满15年到龄即可申领养老金。”“90年代赶上了老家国有企业下岗潮,下岗后我就来上海务工,在老家应该是有工龄的。如果能在上海办退休,我这大半辈子也算没白忙活。”
为顺应城市经济体制改革需要,上海逐步推动社保权益从“工薪者”向“全民”覆盖。2002年以后,随着城镇化发展,上海先后推出“外来从业人员综合保险”“小城镇社会保险”等具有普遍福利的社保制度。2011年,《社会保险法》正式实施,上海的社会保险政策作了重大调整,并于 2016年实现城镇职工社会保险不再区分户籍,统一缴纳“五险”。上海社保覆盖面实现了“从有到全”的拓展。
“90后”青年的幸福
“麻烦帮我查查单位给我缴纳的社保是不是顶格缴的?”“近38个月都达到了上海最高的缴费基数,看来你们公司福利待遇很好。另外,温馨提示您可下载‘上海人社’App,随时随地查询到您的全部社保缴纳情况。”“养老金多缴多得,这也是我们择业时考虑的重要因素之