很多同学在写简历时,都对“求职意向”这个部分感到困惑。其一,不知道该不该写在简历中?网上的说法也不尽相同,有的经验建议不写,理由是以免限定自己的求职范围,还有的经验建议要写上,这样才能说明求职目标;其二,不清楚求职意向部分到底应该写哪些内容,应该如何正确表述?
其实大部分企业和招聘官都希望在简历上看到明确的求职意向,不仅仅是因为可以在筛选简历时一目了然求职者的求职目标,还可以通过求职意向与背景经历之间的联系,分析此求职者的求职动机与发展路径,因此小可还是建议同学们要在简历中将求职意向明确写出来。
但是在有一些求职者的简历中,虽然明确写出了求职意向,但却适得其反,使招聘官对求职者的评价大打折扣,下面我们就来看看大家常犯的错误都有哪些?
错误1:求职意向排版位置不合理
小可点评:求职意向应该写在简历上方比较显著的位置,一般要放在个人信息之后,显示在A4纸顶部的四分之一以内。
错误2:求职意向空泛、无针对性
小可点评:求职意向必须是明确的,指明特定的岗位,避免笼统、口号式的表达。
错误3:求职意向过多且毫无关联
小可点评:多个求职意向并不能增加就业机会,反而让招聘官认为你没有规划,从而变成减分项。
错误4:求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符
小可点评:求职意向与实习经验、工作经验不相符,得到面试机会的概率会大大减少。
这些常犯的错应该如何避免呢?究竟什么样的求职意向能够一眼抓住招聘官的眼球?面对各种关于求职意向的困惑,小可今天就集中给大家解答一下:
Q1:当有多个求职目标,应该如何写求职意向?
A1:即使有多个职业目标,也不要在一份简历里写多个求职意向,而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历,每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
Q2:是不是所有的求职都要写求职意向?
A2:大部分行业和岗位都是需要写求职意向的,但也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:某些银行、第三方咨询机构等,在招聘信息中没有具体的职位,只统称为“校招岗”,这时候可以不写求职意向。
Q3:认为未来的职业方向是管理,求职意向可以直接写吗?
A3:对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向,因为一般情况下公司对于无工