最近发小应聘到一个公司做销售,上班第一天,老板送了一盒茶叶给他,让他上班可以泡。发小很开心,觉得这个老板人还挺好,一上班就给下属发福利。还特地跑来和我说,终于碰到一个好老板了。当时我和他,你还是仔细观察观察,别一下子就下结论。发小嘴上说知道了,但是并没有当回事。
二个星期后的一天,发小跟我突然和我说被开除了,我还在差异:怎么会被开除,不是都挺好的么,这也没做多久呀?
发小和我说:还记得我刚刚上班第一天发的一包茶叶吗?就是这包茶叶惹的祸。前两天老板突然跑到办公室问我,他那边茶叶喝完了,正好想到之前给我的茶叶,让我给他泡点。但是那茶叶我早就喝完了,就告诉老板,那茶叶已经喝完了,要不,我给您去买一点?老板当时听到后就告诉我明天不用上班了,我现在还在纳闷不就一盒茶叶么?居然这么严重,直接把我辞退了。
我说:你还没有看出你们老板的套路呀?
发小:什么套路?
我说:你是做什么行业的,销售呀!你们这个产品你也说过需要经常在外面跑,老板给你茶叶的潜含义就是测试你在公司待着时间多,还是外面带的时间多,你把一盒茶叶都喝完了,不就是暗地里告诉老板,你天天还有心情和时间泡茶喝么?你当老板对你好的时候,说不定就是挖个坑在等着你,你还在暗自欣喜。
发小听完后悔不已,早知道就听我的建议,多多问问老员工老板的做事风格。
职场上,我们会面对老板出的大大小小的难题,有的甚至于在暗地里就会让自己中招。想要避免老板的难题,那就要看清老板的为人,通过正面,侧面的了解老板,做到真正知己知彼,百战不殆,否则他给你下套,你还在得意洋洋的暗自高兴。