产假期间公司代付底薪,因各种原因不能报销生育津贴,现在公司要扣掉假期薪资,合理么我休产假期间公司代付底薪,因各种原因不能报销生育津贴,现在公司要扣掉假期薪资
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你好,如有争议,建议申请劳动仲裁
未申请生育津贴是谁的责任?如果有生育津贴的,单位可以主张返还支付的工资
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问员工休产假期间,产假工资由公司垫付,但产假休完后,由于各种原因未能及时报销生育津贴,产假工资时候可以追回?超过报销时效仍未报销的呢?
答未申请生育津贴是谁的责任?如果有生育津贴的,单位可以主张返还支付的工资。
有6位律师解答
问公司在休产假期间先按基本工资发放,生育津贴高于工资的,公司会将差额补给员工。