暖心政策稳就业。为鼓励汉中贫困劳动力在南通企业稳岗就业,落实建档立卡贫困人员同等享受南通本地就业困难人员的社保补贴、就业补贴政策共计32.26万元,调动务工人员稳岗留通积极性。目前汉中在南通就业人员稳定性提高了30%。
人文关怀献爱心。针对贫困地区来南通务工人员的生活习惯,从饮食、工作强度、作息时间等方面多关心,充分体现南通人民的厚爱。将招聘岗位向深度贫困地区倾斜,对深度贫困地区来南通务工人员实行保底工资,指导企业腾出一些辅助性岗位,放宽用工条件,帮助年龄偏大、技能偏低的贫困人员实现转移就业。
携手联动,超常举措助力返岗复工
疫情趋稳后,南通第一时间与汉中进行劳务对接,两地协同对来通务工人员实行体检、护送、接站、入职“一条龙”服务,让务工人员实现零成本就业、放心就业。
包机接工跑出“加速度”。针对疫情期间人员组织难、出行难、就业难叠加局面,南通汉中两地人社部门紧密协作,即时开通返岗复工“绿色通道”,仅用3天时间就快速摸清岗位需求、整合劳动力资源、安排包车包机接运等一系列工作。疫情期间,两地包机3架次、接运汉中籍务工人员546人,包车37辆接运758人。
逆行招聘按下“快进键”。今年3月初,充分把握外地劳动力“出不去、走不远”的有限窗口期,下好企业招工“先手棋”,坚持市、县(市、区)、部门联动,组织6支专门招聘队伍,克服交通管控、酒店歇业等困难,深入汉中区县、乡镇开展招聘活动,成功接回142人来通就业。新华社、人民网、中国劳动保障报等多家媒体进行了报道。
打造平台,提升智能化劳务协作水平
想方设法打通与汉中劳务协作的各个环节,加强服务平台建设的宏观引领和业务经办的协调衔接。
在技术支撑上“提速”。打造信息化、智能化人力资源市场。2019年4月,两地协作就业创业服务中心在汉中正式揭牌,南通伯乐人力资源公司为汉中量身定制智慧就业速聘一体机。该一体机除显示用工条件、薪资待遇等信息外,还通过图片形式展示地理位置、工作场景等内容,信息录入后可直接与企业洽谈,全面提升了两地劳务协作信息化水平。
在服务保障上“加力”。扶持民办非企业单位“城固之家”,为汉中来通人员提供贴心服务。2019年,“城固之家”推荐岗位938人次,提供就业、生活服务2828人次,调剂岗位997人次,周转生活服务893人次,开展慰问活动30场,提供法律咨询1