Z近发生在一个朋友身上,听说了整个事情的经过,觉得很不理解对方公司的一些做法。
朋友一直身处房地产行业,但Z近几年房地产萧条不景气,所进的公司都特别的动荡,不光是动荡,加班到半夜还是常有的事,其中一家,就连半夜下楼吃点东西,被捉住不在岗就被扣半个月的工资,所以一直有着跳槽的心~
Z新遇到一家公司,感觉公司不错,产业多元化,经历层层筛选,三轮面试下来,提交各种证件资料,还有近一年的流水,说要上交集团审核,Z后都没问题,等着发offer,满心欢喜以为胜券在握,结果过了一个周末,被告知发现一个新问题,查到十年前挂职在一个国企,说必须要离职才能新公司,否则就不行,后来才知道是人力针对所经历的每一个公司都打过电话做过背调,真是佩服的五体投地~
朋友多年前的编制在职,又怎么可能轻易放弃,现在社会的变革和经济,一天一个样,只要是个人才,能为公司创造效益不就是王道吗?难道进了新公司,能保障你一辈子?没见过背调得如此严苛的公司,也不理解这个制度跟公司的发展有何冲突~!