劳动法没有规定满几天可以领取工资,劳动法规定了劳动者提供正常劳动后就有权利获得劳动报酬。用人单位应当按月及时足额的向劳动者支付劳动报酬,对于未工作满一个月的,应当按实际出勤天数支付工资,也就是说工作几天就领几天的工资,没有必须工作几天后才能领工资的前提条件。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。