人们常说, 竞争说到底是人才的竞争。 其实再说到底是学习能力的竞争。 理论界有一种观点, 认为企业按管理和运作的方式可分为等级权力型企业和学习能力型企业。 前者的特征是以等级为基础, 强调制度加控制使人勤奋工作。 而学习能力型企业的主要特征是以共同的意愿为基础。 强调善于学习加激励促进企业的发展。 有统计资料表明, 在19 9 4 年到19 9 7 年连续四年人国“世界50 0 强” 的前10 名企业中, 学习能力型企业前三名四年利润之和是等级权力型企业前三名利澜之和的30 多倍。 由此看出。 学习能力是企业竞争力、 刨造力之源。