如果是有约定按月(约定每个月之某日为发工资日期)发给的工资,通常超过约定之日期一个月(30天)就在国家法律上规定属于拖欠工资行为,拖欠工资的属于违法行为。
约定按日支付的工资应该当天付给劳动者、约定每周(星期)支付的工资应该在每周结束的最后一天当天付给劳动者,超过约定时间未付的,就属于拖欠工资。
超过正常支付周期就为拖欠了,存在拖欠行为或缓支付情形时,用人单位应向劳动者说明情况求得谅解。
《工资支付条例》
7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。