摘要:为了有一个各方面条件相对较好的工作环境,很多人在求职就业前会先在网络上资讯相关网友,那么小编这里就为大家找到了网友们的融创地产工薪待遇的相关口碑评价。 融创地产怎么样 关于在融创地产的工薪待遇,小编为大家找到……
为了有一个各方面条件相对较好的工作环境,很多人在求职就业前会先在网络上资讯相关网友,那么小编这里就为大家找到了网友们的融创地产工薪待遇的相关口碑评价。
融创地产怎么样
关于在融创地产的工薪待遇,小编为大家找到了网友们的评价:
网友1:
我来说点真实的,楼上都是托1、加班是文化,有一半是因为管理差、体系不完善导致,遇到问题就加班,而不是从管理和体系完善去解决,一味压榨员工,一个月休息一两天就不错了,所以员工关怀压根不存在,来了就别想有自己个人时间。应该也背离了老孙的本意。当然,必须承认国内中等水平地产全是这样,企业压根不管员工死活。2、工资很低,市场40分位,至少除了营销以外的底层是的。奖金方面,我们营销是看提成,外界说高主要是说营销提成高,但除营销其他部门的奖金非常低,公司卖几千亿跟你没啥关系。中层经理级别以上不了解。3、上升空间很一般,大多数工作十多年还是主管职级。4、项目属于高端项目,售价高,材料用的也好,做销售的可以见识更有钱的业主,积累点经验。这算是一个优点了。地产行业下行,能吃到饭就不错了,能力强了可以跳槽。虽然融创总体来说属于中等水平,但至少公司不会倒闭,比那些某瑞某宁的要被清牌出局的百强房企好。
网友2:
从毕业起在地产行业辗转了数年,融创真的是一言难尽,连提都不想提起。公司实力强,扩张快,是有目共赌的,从各公司挖优秀人才来搬砖,空降来融创基本都会降级,比如以前是经理到融创是主管,以前是主管过来是专员,当然不排除个别情况。薪酬在业内算中等,加班非常频繁,所以性价比超低,你不加班就是异类,你不加班就是事情做的太少了,领导都会对你“刮目相看”。然而加班的根本原因是管理混乱、朝令夕改,要用加班来救火,还有就是很无谓的加班。公司整体氛围很压抑,大家都像工作机器,员工关怀流于形式,可以忽略不计。