【单选题】　A.　员工　B.　企业　C.　责任　D.　岗位　参考答案:　D　复制　纠错　举一反三　【简答题】工作岗位评价　【单选题】工作岗位确定的原则是(　)。　A.　以人设岗　B.　以事定位　C.　以事选人　D.　以岗定人　【简答题】什么是会计工作岗位会计工作岗位的设置有哪些要求　【判断题】工作岗位调查为改进工作岗位的设计提供信息。()　A.　正确　B.　错误　【简答题】健身俱乐部的工作岗位有(多选题】下列关于工作岗位分析的表述不正确的是　A.　工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础　B.　工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据　C.　工作岗位评价是工作岗位分析的基础　D.　工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户　E.　工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大　【单选题】下列人员所从事的工作岗位中,属于会计工作岗位的是(　)　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　仓库保管员岗　【判断题】工作岗位分析工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。()　A.　正确　B.　错误　【判断题】因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()　A.　正确　B.　错误　【单选题】(　)要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。　A.　双重职业路径　B.　网状职业生涯路径　C.　横向职业路径　D.　传统职业生涯路径　【多选题】工作岗位调查的方式有()。　A.　面谈　B.　审问　C.　现场观测　D.　书面调查　【多选题】下列人员所从事的工作岗位中,不属于会计工作岗位的有(　)　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　药品库房记账员　【多选题】出纳工作岗位可以()。　A.　一人多岗　B.　一岗多人　C.　多岗多人　D.　一人一岗　【多选题】移动通信领域的工作岗位有:　A.　测试工程师　B.　网优工程师　C.　规划设计工程师　D.　销售经理　E.　运维工程师　F.　售前技术支持工程师　【简答题】劳务派遣一般在哪“三性”工作岗位上实施?如何界定“三性”工作岗位?　【多选题】影响工作岗位的因素有(　)　A.　劳动对象的复杂性　B.　相关的技术状态　C.　软环境条件的影响　D.　部门对岗位目标的定位　E.　企业生产业务系统的决策　【多选题】工作岗位评价的基本方法有()。　A.　排列法　B.　分类法　C.　因素比较法　D.　技术测定法　E.　经验估计法　F.　抽样法　【单选题】对于不愿意回到工作岗位的慢性疼痛患者.为使其早日回到工作岗位应重点进行的是　A.　文化水平培训　B.　职业道德培训　C.　教育　D.　工作模拟训练　E.　工作强化训练　【单选题】工作岗位评价的目的是(　)。　A.　确定薪酬标准　B.　确定每个岗位的相对价值　C.　确定每个岗位的定员　D.　确定每个岗位的工作任务、职责　【多选题】工作岗位的主要影响因素是()。　A.　工作责任　B.　工作技能　C.　工作质量　D.　劳动强度　E.　工作环境　【判断题】工作岗位调查为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要。()　A.　正确　B.　错误　【单选题】()是指员工离开原来的工作岗位,走向新的工作岗位的过程。　A.　人力资源配置　B.　岗位转换　C.　人力资源流动　D.　岗位流动　【多选题】下列人员所从事的工作岗位中,不属于会计工作岗位:　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　药品库房记账员　【单选题】根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,进而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系,这种对岗位进行评价的方法叫做(　)　A.　排序法　B.　分类法　C.　计点法　D.　要素比较法　【单选题】因服务需要离开工作岗位,如添加茶点、更换茶具等,应在()左右回到工作岗位。　A.　半分钟　B.　一分钟　C.　两分钟　D.　三分钟　【单选题】减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下　A.　一种工作设计方法(　)?　B.　工作轮换　C.　工作扩大化　D.　工作丰富化　E.　工作内容充实　【单选题】将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()　A.　横向分类　B.　纵向分类　C.　交叉分类　D.　螺旋式分类　【单选题】对于不愿意回到工作岗位的慢性疼痛患者,为使其早日回到工作岗位,应重点进行的是　A.　文化水平培训　B.　职业道德培训　C.　工作行为训练　D.　工作模拟训练　E.　工作强化训练　【简答题】职位(工作岗位)　【单选题】企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和(　)。　A.　确定　B.　考察　C.　决定　D.　检验　【单选题】医院药房的工作岗位一般分为一线工作岗位与二线工作岗位,以下不属于二线工作岗位的是()。　A.　领取药品　B.　药品摆放　C.　药品统计　D.　处方保管　【多选题】工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上,(　)。　A.　按照预定的衡量标准　B.　对岗位工作任务的繁简难易程度　C.　责任权限的大小　D.　所需的资格条件　E.　劳动环境方面所进行的测量、评定　【单选题】()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。　A.　职业转换　B.　职业调动　C.　降职　D.　更职　【多选题】下列工作岗位中,属于会计工作岗位的是(　)。　A.　财务成果核算　B.　资本、基金核算　C.　药房收费员　D.　内部审计　【多选题】下列人员所从事的工作岗位中,不属于会计工作岗位的有　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　药品库房记录员　【单选题】根据已经确定的工资等级,将工作岗位进行分类和分组的工作岗位评价体系是()。　A.　工作重要性排序法　B.　工作分类法　C.　积分法　D.　因素比较法　【单选题】工作岗位分析时,应采用(　)的方法。　A.　传统　B.　科学　C.　统计　D.　概率分析　【多选题】工作岗位分析的作用有() 　A.　为员工的考核、晋升提供了依据　B.　为选拔、任用合格的员工奠定了基础　C.　是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件　D.　为建立较为公平合理的工资制度准备了条件　E.　是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提　【简答题】收据填制的工作岗位　有?　【多选题】下列人员所从事工作岗位中不属于会计工作岗位的有(　)。　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　药品库房记录员　【多选题】工作岗位轮换的优点有(　)。　A.　丰富了工作内容　B.　减少员工对工作的枯燥单调感　C.　员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力　D.　为员工的生涯设计提供参考　E.　可以减少管理人员的工作量和工作难度　【简答题】出纳工作岗位可以(多选题】下列人员所从事的工作岗位中,不属于会计工作岗位的是(　)。　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　D.　药品库房记账员　【多选题】工作岗位评价的方法有()。　A.　排列法　B.　分类法　C.　因素比较法　D.　观察法　【多选题】工作岗位研究的特点有(　)。　A.　对象性　B.　系统性　C.　综合性　D.　应用性　E.　科学性　【单选题】对于不愿意回到工作岗位的慢性疼痛患者,为使其早日回到工作岗位,应重点进行的是　A.　工作行为训练　B.　职业道德培训　C.　工作强化训练　D.　工作模拟训练　【多选题】下列工作岗位中,属于会计工作岗位的是(　)。　A.　财务成果核算　B.　资本、基金核算　C.　药房收费员　D.　会计电算化　【多选题】VTM机其实是银行两个工作岗位的结合,这两个工作岗位是()。　A.　柜员　B.　网点主任　C.　会计主管　D.　客户经理　【单选题】医院药房的工作岗位一般分为一线工作岗位与二线工作岗位,以下不属于一线工作岗位的是()。　A.　收方　B.　价C.　药品分装　D.　发药　【单选题】下列人员所从事的工作岗位中,属于会计工作岗位的是　A.　商场收银员　B.　医院门诊收费员　C.　单位出纳　prefix="o"　ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"?　?xml:namespace>　D.　仓库保管员岗　单位出纳　prefix="o"　ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"?　?xml:namespace>　参考解析:　刷刷题为你提供工作岗位评价是以()为评价对象的。的答案解析　知识点:　欢迎编辑补充　刷刷题　shuashuati.com　为你提供【工作岗位评价是以()为评价对象的。】题目的知识点　最新题目　【单选题】施工人员对涉及结构安全的试块,试件以及有关材料应当在()或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。　【单选题】《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》(住房和城乡建设部令2号)第四条规定:建设单位应当自工程竣工验收合格之日起()日内,依照本办法规定,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设主管部门备案　【单选题】2018年9月28日住房和城乡建设部对原建设部18号令进行了修改,以住房城乡建部令()发布了《住房城乡建设部关于修改(建筑工程施工许可管理办法》的决定》。　【填空题】由于人耳对中高频声音较敏感,对低频声音较不敏感,为了得到比声压级能更好地与人耳响度判别密切相关的升级值,在声级计中加进了(　)。　【填空题】对声源方位的辨别,正常人可辨别(　)水平方位的变化.在水平方位角(　)范围内,人耳有良好的方位辨别力,超过(　)就变差。对竖直方位,可能要在声源变化达(　)以上时才能辨别。　【简答题】颤动回声——会引起声压分布不均,还会发生某些频率声音被增强,某些频率声音被减弱的现象,使声音产生失真,所以在室内设计中应加以避免。　【简答题】对语言声和音乐声可以选择不同的声压级标准。对于语言声,一般要求{50~55dB,信噪比要达到10dB。对于音乐声,一般要求声压级在75~96dB之间。　【单选题】《建设工程监理规范》规定,专业监理工程师是指由总监理工程师授权,负责实施某专业或某一岗位的监理工作,有相应监理文件签发权,具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、()及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【填空题】1971年,国际标准化组织(ISO)采用(　)来评价室内噪声环境。根据不同使用要求的房间,可采用不同的NR评价数作为背景噪声标准。　【单选题】《建设工程监理规范》规定,总监代表是指经工程监理单位法定代表人同意,由总监理工程师书面授权,代表总监理工程师行使其部分职责和权力,具有工程类注册执业资格成具有()及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【填空题】我国制订的“工业企业卫生标准”,规定每天工作8h,室内允许等效声级对新建企业为(　),对老企业为(　)。工作时间减半,允许噪声标准提高3dB。名词解释:　【单选题】《建设工程监理规范》规定,专业监理工程师是指由总监理工程师授权,负责实施某专业或某一岗位的监理工作,有相应监理文件签发权,具有工程类注册执业资格或具有()及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【简答题】由3mm和5mm玻璃做成的双层窗,要避免共振影响,两窗间距应在200mm以上。对于一般由薄板加龙骨做成的轻质隔墙,空气层宜有70mm以上。　【单选题】设立一些职能部门,将相应的監理职责和权力交给职能部门,各职能部门在其职能范围内有权直接发布指令指挥下级监理机构的组织形式,称为()组织形式。　【简答题】人们所说的光,其波长范围是380~780nm。长于780nm的红外线、无线电波等,以及短于380nm的紫外线、X射线等,都不能为人眼所感受,因此就不属于“光”的范畴。　【简答题】在光环境设计中需用一些物理量来进行计算以保证光环境质量的要求。这些物理量以光通量为基础,形成一个光度量的体系,其中最基本的有光通量、发光强度、亮度及照度等。　【简答题】从明到暗的适应称为暗适应,当视网膜的感光度重又达到最大时,需要经历10~35min;由暗到明的适应称为明适应,时间较暗适应短,仅需1min左右。　【简答题】根据眩光对视觉的影响程度,可分为“失能眩光”和“不舒适眩光”。前者会降低物件和背景间的亮度对比,导致视度下降,甚至暂时丧失视力;后者的存在并不明显地降低视度,但会使人感到不舒服,影响注意力的集中,长时间会导致人眼的疲劳。