领导谈话心得篇一:领导谈话心得 春节前领导找我谈话,主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设,树立管理理念,多沟通,多协调。 关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干,多学。有时间还要学 一下和工作相关的技能。在学历上也要加强,毕竟这些都是硬指标。 关于树立管理理念。是对于我这的管理上,针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人,要以德服人。管理经验是要在日常的工作中不断总结积累 的。我要从现在开始积累经验。 关于多沟通。是和同事、领导,各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本,人是沟通的根本。工作上一定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的 工作方法,工作经验都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。 关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作,还要不失体面。说话要婉转还要有力度有深 度。这是我所欠缺的。今后一定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。 其实从领导谈话到今天也有一个多月了,以上就是我在这一个多月中所想的事。就是那么点工作上的事。工作一定要拿事当事。 近日,胶州市审计局适时开展了领导干部与职工集中谈心谈话活动。谈话采取交心、例行、提醒、诫勉等多种形式。通过谈话使我充分认识到执政需要乐于学习、如何与人沟通 交流、工作要勤政廉政、处世要拥有平常心态等方面的重要性。 执政需要乐于学习。面对建设学习型组织这一浩浩荡荡的世界潮流,我们应该齐头并进走在他人的前面,为加快向学习型政党的转变做出自己的贡献,这是我们党带领全国人民 实现现代化的基本要求。要重视学习、善于学习,要创新学习内容、学习方法、学习理论、 学习制度等。要突破学习的观念障碍,实现认识的重大转变。一是学习的内涵应由狭隘片面 向广阔全面转变。二是学习的理念应由终结式、完成式向终身式、即时式转变。三是学习方 式应由单线式、灌输式向互动式、共生式转变。 如何与人沟通、交流。一是进行有效的沟通。在工作中,会遇到各式各样的人,每一个人的成长背景不同,思想道德状况、文化层次、性格特点等也个异,会掺杂着各种复杂的 思想和情绪。因此,作为一名审计人员一定要学会与