2021年新年到来之际,我们单位出了两项不和人性的规定,一是必须满38周才能休产前假15天,如果早产就不能享受产前假,正在休假中如果遇到分娩,就行分娩第一天开始算产假剩余的天数?二是会上提出要在年终奖中扣掉产假4个月?我们单位是有工资+月绩效+年终奖,在我入职之前,单位已经取消了产假4个月的月奖金,今天又冒出年终奖扣掉产假,我们剩余的微薄工资真的不想说,感觉和国家鼓励生育政策相矛盾,对女性真的很不公平。