Humanresource management 浅谈如何做好企业扶贫帮困工作 (西山煤电集团公司西铭矿山西太原030052) 【摘要 于贫困状态,甚至少数家庭生活得十分困难。新形势下,各级工会组织积极探索解决这一问题的新办法,进一步做好扶贫帮困 工作对维护企业稳定、营造和谐矿区具有重要的现实意义。 【关键词】煤矿企业 工会 扶贫帮困 【中图分类号】F 【文献标识码lA【文章编号】1 5(2014)02-0102-02 近年来,随着西铭矿生产经营的繁荣发展,广大职工家属的 虎。只有认真研究制定具体帮扶救助工作措施,不断发挥好帮 物质、精神文化生活水平有了较大提高,但不容忽视的是,仍有 扶组织的职能作用,才能不断提升帮扶工作水平,扩大工会组 一部分职工和家庭因为这样或那样的因素无法摆脱窘迫的困 织的影响面。 扰,无法共享企业发展的成果。纵观导致这些困难 群体致困的原 1、要规范帮扶行为。矿区结合工作实际,对帮扶责任人提 因,有客观原因,主要表现在:煤矿行业制度改革,精简部门或者 出了具体规范的工作要求。矿区工会组织明确要求各责任人要 岗位,使一部分职工被迫下岗分流,在保障机制又不到位的情况 为帮扶对象制定一份切实可行的扶贫帮困的方案及措施,并抓 下,因失去岗位和收入而导致经济困顿;还有一些家庭老人、孩 好落实;每季度要了解一次扶贫帮困措施运行情况及家庭变化 子多,主要劳动力少,平时生活勉强维持,一旦遭遇重大疾病等 情况;至少半年要到帮扶对象家中走访一次,及时解决扶贫解 外来事件的侵袭,抵抗能力不足,立即陷入贫困境地。与此同时, 困措施运行过程中出现的新问题;每年要为帮扶对象力所能及 也有部分职工家庭存在主观原因:部分职工因为自身劳动技能、 地办成至少一件实事。真正实现帮扶对象家庭婚丧嫁娶或出现 思想素质低下,难以通过工作取得相应的收入,或者由于不良嗜 天灾人祸,责任人要帮助解难到家;帮扶对象生病住院,责任人 好、不止常的消费等,最终也导致走向贫困之路。 要关心探望到家;帮扶对象家庭不和闹矛盾,责任人要调解规 当前,困难群体数量较多、帮扶难度大,使得如何及时做好 劝到家;矿区出台改革新举措,责任人要宣传解释到家;帮扶对 对下岗职工和特困职工的调查研究,维护好困难职工的合法权 象思想有情绪,责任人要耐心疏导到家,从而确保各项工作顺 益,已成为企业各级工会组织必须面对的重大