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第一篇:公安局政治处职责

政治处
负责全市公安系统的机构编制管理、招警、干部考核、任免、调配、工资、警衔、优抚工作;协助民警的专业技术职称评聘;负责民警的辞职、辞退、解聘、辞聘工作;负责军队转业干部的接收、安置工作;协助边防、消防部队团以上单位领导班子的管理、考核工作;负责全市各级公安机关党的建设和队伍的组织、思想、纪律作风建设;负责组织指导全市公安机关的政治理论学习、立功创模及警体工作;负责局机关、直属行政单位党团建设及妇女、计划生育、拥军优属工作;负责指导在职民警的岗位培训工作;负责全局离退休老干部的管理工作。
政治处主任职责
1、在局长、政委领导下抓全市公安队伍建设;
2、在局党委的领导下分管全局的党群老干、组织人事、宣传教育、综合治理、计划生育等工作。
3、完成局党委和上级交办的其它工作。
政治处
负责全市公安机关的思想、作风建设和党的建设,组织实施对民警政治学习、思想教育、在职培训和学历教育;负责全局的机构编制以及干部、职工的考核、任免、调配、工资、福利、保险、人事档案等管理工作;负责公安院校招生政审工作;负责吸收人民警察的审核和人
民警察警衔的审核、上报及日常管理工作;负责民警出国(境)政治审查;办理公安民警的合法权益保障和优抚工作;负责人民警察内务条令的贯彻实施和警容风纪工作;负责表彰奖励工作,组织开展立功创模活动,评选表彰先进;综合、协调全市政治工作,制定全市公安队伍建设总体规划和年度政治工作计划,掌握研究全市公安队伍建设情况;组织开展宣传工作;负责办理局党委的日常党务工作和共青团、妇联及离岗退养、离退休干部、职工的管理工作以及计生、文体活动等工作。
本单位的主要职责是:
负责全局组织人事工作;协助市委及组织部门对市管、部管干部及其后备干部的管理、考核、推荐工作;协助市局党委对中层干部的考察、任免、调配和管理,培养年轻后备干部;负责全局机构、人员、编制管理;负责新警吸收录用工作;负责警街、警号、警察证的呈报和日常管理工作;负责全局工作人员的年度考核、调配、工资、福利、人事档案管理等工作;按规定权限负责民警出国(境)政治审查;负责离退休老干部的组织生活、后勤服务和管理工作;负责党员管理、培训、考察、发展等党务工作。
负责《人民警察内务条令》的贯彻实施和警容风纪工作;承担全市公安机关及其人民警察的表彰奖励和评优创模工作;负责民警救助奖励基金工作;负责立功集体和个人的考核上报工作;负责全市公安队伍建设综合性活动,制定全市公安队伍建设总体规划和年度工作计
划;调研掌握全市公安队伍建设情况;负责审核、起草队伍建设等重要文件和政工会议报告以及政工文书档案、信访、统计及政治处行政事务工作;负责全市公安机关及人民警察的绩效考评工作。
研究制订公安宣传、思想政治工作的方针、措施和教育工作计划;负责组织、指导全局公安业务和队伍建设的宣传工作;负责指导、审核公安报刊发行、影视和新闻报道工作;负责在职民警的学历教育、继续教育、岗位培训等教育培训和经常性的思想政治教育;负责公安机关的工、青、妇、计生、前卫体协等工作;组织开展公安警察体育和文化娱乐活动;协助做好公安院校招生工作。
河津市公安局政治处职责
主要职责:协助局领导班子抓好队伍建设,认真组织开展具有公安特点和自身特色的思想政治的工作;承担全局机制编制工作,负责办理公务员及辅助人员的招考、调入、调配、调出、退休等工作;负责干部行政职务的任免和各类职称、职级的管理工作;负责全局工作人员的理论学习、专项教育、业务培训、考核奖惩等工作;负责本局公费医疗、独生子女福利和计划生育管理工作;办理工资、副理晋升和调整工作;负责工作人员的慰问、抚恤、体检工作;负责退休干部的管理工作;负责对工作人员考勤、请休假等工作;负责工作人员证件的管理,办理出国、赴澳台的有关审批手续;负责人事信息资料库的建立和管理,干部档案的整理、归档、移交工作;负责民警警衔培
训、晋升等管理工作;负责实习生的接收、调配、考评、管理工作;协助局党委管理我局党务工作;完成局党委交办的其他工作。

第二篇:公安局政治处工作计划

公安局政治处工作计划
公安局政治处工作计划
公安局政治处工作计划 为深入做好的各项工作,进一步理清工作思路,提高工作效率,把握工作重点,实现工作目标,政治处将在紧密结合我局工作实际和局党委的中心工作,努力开拓创新,做到与时俱进,并重点做好以下工作。
一、指导思想
政治工作的指导思想是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,紧密围绕我局各项工作的需要,以牢固树立为人民服务思想,公正文明执法,热情周到服务,让人民群众满意为目标,以全力打造一
支高素质、职业化、严要求的民警队伍,实现民警素质的全面提高与政法事业发展的和谐统一为己任。通过强化思想政治建设和民警队伍建设,努力夯实管理基础,鼓足队伍发展后劲,为全局各项工作的开展和任务目标的实现提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、大力加强思想政治建设
一是全面贯彻党的十六届五中全会精神,认真抓好民警对党的各项方针、政策和基本路线、基本纲领的政治理论学习,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装民警头脑,努力提高民警的理论修养、党性修养、道德修养,坚定民警的政治立场,明确政治方向,增强政治敏锐性和事业心、责任感。二是强化宗旨观念、群众观念和法制观念教育,把加强为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育和公正、文明、严格执法的法制教育有机地结合起来,在单位内部大力倡导说实话,鼓实劲,求实效的工作作
风,使全体民警牢固树立“一荣俱荣,一损俱损”的整体意识,让“对法律负责、对社会负责、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。三是通过多种形式,开展警示教育。有重点地选择一批负面典型,引导民警从执法思想、执法观念、执法作风、执法作为等方面进行深入剖析,教育民警扎扎实实工作,堂堂正正做人,清清白白为警。切实从思想深处解决为谁执法、如何执法的问题,使广大民警时刻端正执法态度,牢记工作纪律,进一步增强公正、文明执法的主体意识和责任意识。
三、努力完善用人机制 一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,以“公开、公平、公正”为原则,从工作实际和全局利益出发,进一步推行竞争上岗制度,把那些政治素质好、业务精、能力强、能干事、会干事、干成事的民警充实到中层岗位上来,选好配强我局中层领导班子。二是依据《公务员法》的规定,严格按照德、
能、勤、绩、廉五方面的具体要求进一步强化民警的绩效考核工作,逐步建立以工作实绩为核心的考核体系和考核量化标准,充分调动广大民警努力工作的积极性;进一步加大对不称职、不胜任现职工作的民警的调整力度,使这部分民警产生紧迫感,增强危机感。三是在条件允许的情况下,开展机关民警与基层民警的岗位交换,热点岗位定期交流,在增加不同岗位民警间的相互了解与理解的同时,解决不同职位工作量相差悬殊,苦乐不均现象,给全局民警创造更大的发展机会和发展空间。四是深入了解队伍整体和个体情况,树立“没有一无事处的人,只有放错地方的才”的意识,从民警的个性、专长、能力、态度等方面出发,从成就事来的角度出发,合理搭配使用民警,实现人才的合理配置,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地激发民警的潜力和创造性。
四、继续抓好素质教育 一是按照《队伍建设规划纲要》的要求,
本着“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,抓好民警对相关法律法规、业务知识和岗位技能的学习,培养民警良好的职业道德,把民警打造成适应新时期工作需要的行家里手,实现民警干一行爱一行,干一行专一行的业务强警目标。二是依据岗位职能和工作标准,积极创造条件,深入开展岗位技能练兵活动,并把岗位练兵活动作为队伍建设的一项长期任务持久坚持下去,进一步提高民警严格、依法、科学、文明执法的意识和水平。三是科学合理地制定学习计划,分解学习任务,把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神及相关的业务知识作为主要内容对民警进行灌输,确保人员、内容、时间、效果四落实。四是继续开展学历教育和专业人才培养工作,鼓励民警积极参加学历教育,进一步改善民警的知识结构,增加民警的知识储备,全面提高民警的综合素质和履职能力。五是分期分批开展民警体能训练,增强广
大民警的体质和业务技能水平,培养广大民警良好的警容、警姿,使其养成服务命令、听从指挥,吃苦耐劳、敢于拼搏的优良作风,达到内强素质,外树形象的目的。
五、强化队伍管理工作
一是经常性地组织广大民警深入学习《公务员法》、我局《规章制度汇编》、《约法三章》等规章制度,不断增强民警的组织纪律观念,强化民警遵守规章制度的自觉性和主动性。二是继续开展“警容风纪月”活动,通过活动,严格落实中央政法委“约法三章”,省厅“禁令”等规章制度,做到用制度管人、用制度办事,确保政令畅通,令行禁止。三是全面推动警务督察制度,通过制定督察办法,明确岗位职责,切实落实各项督察工作制度,逐步改善民警的精神风貌,转变民警的工作作风,有效防止民警违法、违纪问题和腐败现象的发生。四是强调“人本观念”,充分尊重民警的各项民主权利。采取多种措施,充分发挥广大民警
在队伍建设中的民主参与、民主监督、民主管理的作用。确保民警对上级制定出台的政策规定有知情权,对重大问题的决定有建议权,对单位、部门的管理有参与权,增强民警的主人翁责任感和奉献意识。五是及时了解民警的思想动态、身体状况和家庭情况,对思想有情绪、健康状况差、工作时间短、家庭困难大的民警及时予以及时的走访、谈心并给予必要的帮助,通过关心、体贴民警的实际行动,及时化解他们的思想情绪和各种矛盾,起到“帮助一个人,暖了一片心”的理想效果,进一步增强队伍的凝聚力和向心力。
六、做好组织宣传工作
一是通过“五四”、“七一”、“八一”、“国庆”等重要节日,开展丰富多彩的群众性文化、体育活动,倡导文明健康的生活方式,活跃民警的精神文化生活,满足民警的精神文化需求,逐渐培养民警队伍的团队精神、协作意识和敢于拼搏、勇于奋战的进取精神和顽强作风,
不断提高民警队伍的身体素质和实战能力。二是围绕工作性质和宗旨,开展经常性的读书学习、讨论交流、道德评议等活动,使广大民警正确认识职业的价值取向、道德规范和纪律要求,做到在职业活动中能够自学遵循职业道德准则,遵守工作纪律,以此来体现职业素养,展示良好形象。三是广泛开展争先创优、立功创模活动。注意发现、培养、树立各类先进典型,通过表彰先进,弘扬正气,激发民警的竞争意识,争工作、比干劲,争创新、比效率,争奋进、比效果,营造团结向上、开拓创新、拚搏奉献、弘扬正气的良好氛围。四是充分利用《政工简报》和“综合宣传栏”,及时把国内外重大时事,上级关于队伍建设的指示精神,我局队伍建设的好的经验、做法,队伍建设中的好人好事,兄弟单位队伍建设的成功经验,我系统英雄人物的模范事迹传达给民警职工,搞好上下、内外及局内队伍建设交流,活跃队伍建设气氛。五是及时准确地把我
局队伍建设的经验、做法及时反馈到省厅和各大报刊,广泛开展对外宣传活动,提高我局社会知名度,增进各级党委、政府和人民群众对民警工作的理解和支持,促进我局队伍建设等各项工作的开展。
七、完善党团建设
一是按照十六届五中全会精神的要求,进一步健全党支部工作的各项规章制度,规范基层党支部建设;通过开展党务知识培训和学习,不断提高支部成员的党务工作知识水平和工作能力。二是认真落实《中共xx委员会保持共产党员先进性长效机制》的有关要求,实现党员管理工作的科学化、规范化、制度化。三是积极做好党员的发展和转正工作,在入党积极分子的培养过程中把好政治素质关、思想品德关,保持党员队伍的纯洁,为全局各项工作的开展提供坚强的政治保障。四是落实党员目标管理制度,实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法,及时了解党员的
思想、工作、作风情况,有针对性地做好工作,使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。进一步增强全局党员的服务意识和公仆意识,提高全局党员的组织纪律观念,强化全局党员的政治鉴别力和敏锐性。五是继续加强民主集中制建设,提高民主生活会质量,开展主题党课实践活动,进一步促进批评与自我批评风气的形成,激发全局党员的工作积极性,增强全局党员的荣誉感和使命感,使共产党员的先锋模范作用进一步发挥,党支部战斗堡垒作用进一步加强,不断提高党组织在普通民警心目中的影响。六是进一步实行民主评议党员和党支部制度,根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准,结合我局实际,定期组织群众对党员和党支部进行评议,促使党员和党支部不断发扬成绩,修正错误,提高素质。七是根据长期保持共产党先进性的有关要求,逐步在各支部推行并建立“党员示范岗”,为全局党员建功立业,施展才华,
充分发挥先锋模范作用搭建平台,创造条件,不断用党员队伍中的模范和标兵激励党员群体。八是积极与有关部门协调,争取早日成立团委和工会,通过建立团委和团支部,进一步加强对青年工作的组织和领导;通过设立工会,进一步保障民警职工的合法权益。
八、认真做好人事警务工作 一是完成好日常的工资、警衔管理及相关的组织人事工作。二是建立健全软件系统,实现工资、警衔管理的系统化、规范化。三是加强全局民警工的档案管理工作,细化档案管理制度,完善档案室设施,实现档案管理工作的现代化、科学化,达到规定标准。四是做好我局公务员半年考核和年终考核的各项准备和实施工作。
九、其他工作
一是加强自身建设,落实政工人员“七带头公约”,努力提高自身的工作能力和工作艺术,增强工作的针对性和实效性,发挥为领导决策服务、为基层工
作服务的职能作用,切实担负起抓好队伍建设的重任。二是根据工作需要和形势的变化,进一步完善各项管理制度或提出相应的修改意见和建议,增强规章制度的适应性和可操作性。三是积极做好离退休人员的管理和计划生育工作。四是完成领导交办的其他日常工作和上级部署的各项任务。
政治处
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第三篇:公安局政治处主任述职报告

作为一名长期在公安战线奋战的政治处主任,老警察,我一直都自发的在为群众办事,为群众破案,为群众有所作为。通过这次科学发展观学习实践活动的不断深入,我更加自觉的感到自己工作的神圣、责任之重大,尤其是在新的岗位上,我更加深刻的领会到要真正的贯彻落实好科学发展观,就要选拔、培训、锻炼出最好的公安队伍,切实把群众最期盼、最迫切穿越小说网 http://www.xiexiebang.com、最亟须解决的问题,融入于公安机关打击、防范、管理、服务等各个方面和各个环节,这样才能使我们工作的成果更多、更直接地让人民群众受益。
近年来,我市深入开展了“平安××”建设,并将力争三年进入全国社会治安综合治理先进行列。