一般过了60岁就得被辞退了,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,在雇佣活动中遭受事故伤害死亡的,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。超过60岁的农民工,工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。老板好一点就给你多一些,不然就只有告那个工地了