领导干部不称职的十大表现(转) 1、只相信自己了解的情况。总以为自己处理问题的能 力比别人强, 因而力求一切都自己动手, 却常显得力不从心。 忠告:学会信任下属。 2、总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着 文件上班。忠告:分不清上班该做什么事和下班该做什么事 的人是危险的。 3、因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦 新情况发生, 对之毫无准备, 措手不及。 忠告: 做事先预测。 4、忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待 来访时,一手拿着话筒,另一手在签发电报稿,同时又与站 在写字台边的工作人员磋商。这就是他的工作方式。忠告: 干事要专一,小心忙中出错。 5、每天工作 10--14 小时,在机关里呆得很晚,甚至熬夜 工作。忠告:低效率长时间的工作不如低效率短时间地工 作。 6、许多问题本应当立即解决,或可由下属去办,但他总 是把决定推倒明天去做。忠告:办事欠果断终将自食其果。 7、看问题绝对化,好走极端,要么是黑,要么是白。对 于他来说不存在色调、中间色彩和细微差别。忠告:死板往 往是领导的大敌。 8、对下属举止冒昧轻浮,拍肩搂腰,力求得到一个平易 近人的名声。忠告:没有领导的风范往往被人瞧扁。 9、没有原则性,没有肩胛,出了事把自己的过错往别人 身上推,寻找"替罪羊"。忠告:责任重于泰山,敢于承担责 任才是真正的领导。 10、当集体被授予奖金和奖励时,他第一个被列在名单上 享受荣誉。忠告:名利思想太重的领导在位时间不会太长。