劳动合同法实施条例规定的达到法定的退休年龄,因为当时还没有出台社保法,其实社保法和劳动合同法,都是与劳动关系相关的配套法规。劳动合同法是法律,当二者的表述不一致时,必须是按照劳动合同法的规定执行。 按照劳动合同法终止劳动合同的条件是劳动者依法享受社会保险待遇,而依法享受社会保险待遇的条件是两个。一是达到法定的退休年龄;二是养老保险的缴费年限达到15年。也就是说,按照劳动合同法的规定,只有当劳动者依法办理退休手续,开始享受社会保险待遇的当月才能终止劳动合同。