撰文 | Blair & Emma
专栏 | 九章算法
公司在面试新员工的时候一般都会问这么一个问题:
如果有多项紧急的任务同时给你,
你会如何处理?
这是一道较典型的Behavior question,可能很多人都在面试时被问过这个问题,但你知道如何回答才能征服面试官吗?
一、问题变形
这个问题可能会变换成各种各样的形式,要懂得随机应变:
1.请描述一次你被突然要求完成多个紧急任务的经历
2.如果有多项有时限的任务同时给你,你会如何处理?
3.如果你被要求在下班前完成多项任务,然而时间并不够用,你会如何处理?
二、面试官的意图是什么?
因为你在之前可能遇到过多项紧急任务同时给你的情况,而你今后的工作中也可能会遇到这种情况,所以面试官想要通过这道题了解你在可能在工作中的表现,他会通过你对这道题的回答来了解:
1.你的思考能力、分析能力、以及判断能力
2.你解决问题的能力
3.你在压力下能否保持沉着冷静并保持应有的能力水平
4.你的时间管理能力
5.你是否有挑战困难的能力和勇气
三、应避免的错误
1、不要不做任何思考,回答笼统
不要不做任何思考,就想当然地回答“我会先把手头的工作完成,再去考虑其他任务”之类的答案。或者回答“我会找到一种方法来解决问题”“当我遇到这样的情况时,就能知道如何解决了”这种过于笼统的答案。因为这样没有实质内容的回答,只会让面试官怀疑你对待事情的严谨程度,认真程度以及你的思考和解决问题的能力。
2、不要推卸责任,质疑上司的安排
千万不要把“上司要求你下班前完成多项任务”当作是上司的不负责任或是上司对你的故意刁难。如果你只一味的质疑上司的安排,认为上司应该给你一个合理的工作量,这样只会让面试官认为你自以为是,没有挑战困难的勇气和能力。
3、不要不去思考,一味接受
“不论多晚,我都会加班完成任务”这类完全没有做任何思考,只顾一味埋头完成任务的回答,也会让面试官怀疑你的思考能力、判断能力和解决问题的能力。
四、回答技巧
▶ 1、先思考后回答,描述你的计划
被问到问题时先思考一会,然后跟面试官描述你的计划。你要考虑的内容包括:任务之间的冲突是什么、如何安排任务完成顺序以及你计划怎么完成等。