要求员工做到的,我 首先做到。为了让桌子上的电话响起来、业务人员忙起来、国内业务 六、日的休息,把促销的触角伸到周边和各个领域。目前国内中心业务一片繁忙,出现前所未有的好局面。提高管理水平,在用人和分 配问题上积极推进改革,根据 的原则,大胆起用有开拓精神、敢于创新的人;根据 绩效挂钩 的原则,让创造效益的人多拿, 让没有效益的人拿不到,杜绝吃闲饭的人。国内中心利润薄,赚点钱 不容易,作为中心的总经理,廉洁自律,严格要求自己。我来中心很 长时间了,但从来没在中心报销过一分钱。有时招待客户,也是自己 掏腰包。作为一名共产党员,特别是通过保持共产党员先进性教育的 活动,我决心努力严格要求自己,做好本职工作,真抓实干,踏踏实 实地为公司的发展,做出自己的贡献! 工作总结格式 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了 哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺 点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上 升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求, 吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分, 该详的要详,该略的要略。个人述职报告标题 (三)个人述职述职报告 标题常见的写法有三种: 文种式标题,只写《个人述职报告》。 公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《19至19 试聘期述职报告》、《20年至20年任商业局长职务的述职报