俗话说, 人善被人欺,马善被人骑。 公司在不去要你的时候将你辞退,需要你的时候,再给你个“甜枣”就像让你回来,你愿意吗? 这个话题分为两个小问题点,一个是是否回到原来的企业,一个是原来的企业出现了技术问题我们如何解决? 1.是否回到原来的企业。 如果你的离职与企业的关系不大,或者是由于你的个人原因导致的自己离职,那么再原企业找你回去的时候,你可以深入的思考一下,一方面你回去后是否还能犯同样的错误,或者因为以前的原因斤斤计较,如果那些事情都过去了,你也已经成长了,那么回去也无可厚非。另一方面要看一下,这个企业中是否有你现在想要的东西,无论是知识还是职位,来确定自己是否回去。 如果是因为较大的矛盾离职的,或者辞退的,那么就建议不要回去了。都说“ 好马不吃回头草” ,是因为回头已经没有好的草了。而针对这种情况,如果不是企业对你有特殊的需要也一定不会让你回去。也可以说,如果你帮企业解决了问题,你有可能会被再次撵走。 2.原企业技术问题如何解决。 现在已经是一个知识付费的时代,那么技术付费也未尝不可。原来的企业找到你,一方面是因为你对原来的企业、设备比较熟悉,另一方面是你的性价比比较高。那么这个时候我们就可以按照项目,或者服务次数进行收费。这样既解决了公司的问题,你也不会有什么损失。