县城城投公司国企和乡镇事业编选哪个好,纠结?
不知如何选择,首先应该弄明白什么城投公司?
城投公司是在全国各大中小城市普遍存在的,属于事业单位或者国有企业的性质,承担着一定范围内的政府职能,是一种带有政府性质的特殊市场主体,便于政府开展市场性行为。一般是由当地政府或者财政出资成立的。
因此,在一定程度上,城投公司和乡镇事业编区别并不是很大。如果入职了,都可以称之为国家公职人员。
但多方面综合比较来说,个人认为去县城城投公司可能会是一个更好的选择。
1、二者均有政府背书,某种程度上在工作稳定性上,二者区别不大。
2、在某些方面,城投公司的待遇、工作环境会比在乡镇各方面条件会好一些。在如今国家进行脱贫攻坚、环境污染防治攻坚的大环境下,乡镇政府作为最基层一级政府,承担着中央和省市县各级政府政策落实最后一公里的任务,工作更为繁重。
3、在如今各级政府平台公司市场化转型的大趋势下,城投公司作为企业或更加看重个人的工作能力,正所谓“能者居上”,如果各方面表现突出,在城投公司可能晋升更快、待遇更好。
当然,乡镇事业编也有比城投公司没有的有点。毕竟在编,稳定、铁饭碗。
纯属个人观点,欢迎大家批评!
县国企城投公司和公安局辅警哪个好?
现在辅警被宣传的都膨胀啦?一个辅警都开始跟国企对比了?哈哈
从一个年薪20万的某央企二级地铁工程指挥部跳槽到年薪10万的某市区属城市投资发展公司,值得吗?
年薪20万央企(小啰啰哦),小啰啰就没必要纠结地下的问题了,如果是美金我可以告诉你,地区城投好
十万城投,资料员都六七万了吧应该
一个是离开编制做城投公司副总,年薪20万,要考核,另一个在行政单位提副科,怎么选?
其实题主问题的本质在于,是否愿意接受挑战。
从我的角度,会更倾向于离开编制,尝试城投公司副总职位。
原因有如下三点:
第一,虽然目前来看,“城投”发展并非一帆风顺,但仍然具有潜力;
第二,考核对于企业及个人都有存在的价值,存在考核很正常;
第三,与其被迫成长,不如主动努力。
题主看来,并非缺乏工作能力。稳定不一定有助于成长,但努力不会被埋没。
我们从三方面展开分析:
一、城投公司的阶段问题与发展作用
在做出选择之前,首先综合了解城投企业的相关