2020年疫情工资计算主要分为三个部分:
1、2月1日-2月2日(国家延长假期)工资计算:
此时,上班员工工资计算:
①安排补休,按正常出勤发放工资;
②未安排补休,应付加班工资(采用标准工时的,应当支付200%的加班工资,采用综合计算工时,超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资,采用不定时工时,不支付加班工资)。
未上班员工工资计算:按正常出勤计算工资。
2、2月3日-政府规定复工时间(地方延迟复工时间)工资计算:
此时,上班员工工资计算:
工作日正常发放工资,休息日支付加班费(本人工资200%)。
注:在家远程上班也属于正常上班。
未上班员工工资计算:
①各类休假:使用年休假、病假、请假等方式,以相应方式进行计算;
②用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工:参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。(一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费)。
3、政府允许复工-2月29日(正常工作日和休息日)工资计算:
此时,上班员工工资计算:
工作日正常发放工资,休息日支付加班费(本人工资200%)。
注:在家远程上班也属于正常上班。
未上班员工工资计算:
员工如因疫情影响无法上班,可灵活处理,使用年休假、病假、请假等方式,并以相应方式进行计算。如员工拒绝返岗,可依法处理。