然而,不同的招聘岗位内容可以根据实际情况进行改动。但是,说白了,候选者最终选择哪个企业进行面试就业,这些都是他们应有的权利,毕竟招聘本来就是双向选择,不能够强求或者硬绑。只是对于企业来说,前期招聘的流程应该做到位,才可以吸引更多的人才到企业进行面试。 总之,招聘季的到来,意味着HR准备好开展一场激烈的拉人大战,而筛完简历,给候选者发送面试邀约邮件对招聘工作是否圆满结束有着非常的意义。