退休中人既有视同缴费年限,也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限,处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部,缴费基数处级干部也要比科级干部高,加之在计算过渡性养老金时,要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩,所以过渡性养老金处级干部也要比科级干部高出一大截。 第三种形式是退休新人。 在2014年10月以后参加工作,并在2014年10月之后办理退休的人员,称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员,因此这部分人员没有视同缴费年限,养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高,所以缴费基数更高,个人账户自己余额也比较高,即使按照新制度办理退休,处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。 综上所述,不管是按照退休老人、退休中人还是退休新人,都要按照干部职务职级待遇挂钩,所以处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高,所以,不管是企业还是机关事业单位,要想加薪升级都是必要的,不同的职位在职时工资待遇不一样,反映到退休后的养老金待遇上,差别也是比较大的。