2019新公务员法出台:职级调整,非领导职务怎么套改?套改为几级?
黑龙江中公教育
05-04 16:49
在新《公务员法》公布之前,国务院早已经在山东省、湖北省、四川省部分地市各级机关开展了一年多的试点。今天就来和大家一起了解一下,在这些试点的地方,究竟是如何套改,初次套改你又将会在什么级别,套改后多久调一次,职数有什么限制。
先来看看套改的问题。
从新《公务员法》来看,公务员职级共分为十二级:一级巡视员、二級巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的,公务员工资级别又分27级14档,那么在套改过程中不仅要看套改的职级,还要看套改后工资级别。
其中,不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员,拿22级工资。
担任领导职务的套改按照以下套改:副科套改为四级主任科员,正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级。
比如:担任正科职务满3年,那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级,直接定为二级主任科员,而后再按照年限晋升。
看到这里可能不少人觉得,那我当了十几年的科员或者正科领导职务,这样套改岂不是要吃大亏?
从已经试点区域的改革情况看,如果在现职级干满10年以上是可以在套改后直接晋升两级的。
再来看看多久调一级的问题。
从已试点区域的情况来看,四个级别的主任科员一般两年调一次,即从四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员到一级主任科员四个级别,每两年往上调一级;四个级别的调研员一般三年调一次,即从四级调研员、三级调研员、二级调研员到一级调研员四个级别,每三年往上调一级。