请问员工简历信息造假可以辞退吗要不要支付赔偿金?我的一个亲戚最近因为简历造假,被公司给开除了,不知道怎么办?
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收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。
《劳动合同法》
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-12-17 08:51:48 回复
13450099109 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞咨询解答:13229条
公司有权单方解除与简历造假签订的劳动合同和投诉赔偿。
第
一,用人单位与劳动者均有如实告知的义务,而造假者在公司招聘时就弄虚作假,明显与之相违;
第
二,造假者伪造的简历应聘,并与公司签订劳动合同,属欺诈,而通过欺诈与公司签订的劳动合同从一开始便不具有法律约束力,是无效合同,并可以投诉赔偿;
第
三,根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定,公司有权单方与造假者解除劳动合同并起诉欺诈。
18997928806 (咨询请说明来自律图)
地区:新疆-乌鲁木齐咨询解答:1379条
单位违法辞退应当支付补偿。
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六