其实说老实话,组织了不少招聘会,人那么多,企业哪有时间看学历,测技能呢,基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”,企业都是回去后,再进行筛选后通知初试的。说到技能,你有再多证书也不一定有用,毕竟现在证书泛滥,含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的,而是把所有的证书都复印给企业,搞得简历很厚一叠,结果企业可能误会成书呆子,根本看也不看就丢一边了。

所以总结一下,学历只是敲门砖,技能证书也仅供参考,多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择,出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候,有技巧地展现给考官知道吧!

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!