我国在立法中,对退休金标准的确定规定如下原则:
(1)退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入;
(2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;
(3)考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。
综上所述,当公民缴纳社保年限满足国家标准时,是享有退休工资的待遇的,一般来说,退休工资的每月基本养老金是基础养老金和个人账户养老金的总和;以上便是法律快车小编为您整理的“社保退休工资计算公式”全文。如果您还有关于劳动法相关的疑问,欢迎您到法律快车咨询专业律师。
随着我国老龄化现象的加强,退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题,区分不同的退休原因,了解养老金的发放标准。下面为大家一一介绍退休的条件、养老金的计算、病退休工资和正常退休工资的区别,希望能对大家提供帮助。

一、退休的条件

病退,全称是因病提前退休,是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。
根据国家的政策规定,职工要退休必须同时符合两个条件:一是养老保险缴费最低要缴足15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁。
由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间(缴费年限)。
由此可以看出,在同等条件下,注意是同等条件下,病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的,但具体金额相差多少,则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。

二、养老金的计算

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中:基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195,55岁为170,60退休为139);过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

三、病退休工资和正常退休工资的区别

一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多,计算的养老金就越多;
二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多,计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;
三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说,社平工资基本上每年的增幅保持在10%左右,那么越晚退休的人享受的社平工资越高,计算的养老金就会越高。
四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了,这直接关系到养老金的多少。