缺少沟通!公司既然有这个部门是有一定理由的,你不用让领导知道你工作如何如何辛苦,只要让他知道你既然在这个部门就在做这个部门需要做的事情,把你的想法提出来好好和领导沟通一次,本来你这个工作就是得罪人的,领导不支持你的话迟早得……你要明白领导要底想要怎么样,这个部门的精髓到底是什么,是督促员工进步?还是不信任员工?不用去管什么民主评议,即使不这样你们部门的交际也是最差的,这是工作造成的,不是你们想这样的,何必去纠结这个呢