员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不 辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员 工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,这种 处理方式是错误的,今天,法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付? 首先,就员工不辞而别的现象,从法律角度是如何规定的? 员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自 离开工作岗位的行为。