一年多来的演进,“三述”要求也越来越严。开展“三述”以会议汇报形式公开进行,“三述”对象述纪、述廉、述作风后,将采取无记名投票方式对其进行民主测评,测评分为优秀、良好、一般、较差四个等次。领导干部的“三述”报告、测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,归入领导干部廉政档案。此外,省委特别指出,“三述”报告应主要讲不足、问题和整改措施。各级党委、党组事先要通过实地走访、个别谈话等方式,广泛听取各方面意见建议,全面掌握“三述”人员在守纪、廉洁、作风建设等方面的具体情况;对“三述”报告严格把关,要认真看“三述”内容是否聚焦重点、查找不足是否客观、回应问题是否直接、整改措施是否管用。"三述’既是一种警示教育,警醒干部严格自律,又通过制度安排实现对自我的检讨。”嘉峪关市委书记郑亚军坦言,“三述”帮助大家把平时似是而非的观念弄清楚,自觉收紧“紧箍咒”,把不拘小节的“潇洒”收起来。“三述”测评结果是干部考核、选拔任用重要依据而今,“三述”更严的要求,已在甘肃进行的14个市州、42个厅局落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况检查督导中得到充分体现,在已经开展“三述”的兰州、庆阳、平凉和部分省直部门中全面落实。