劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
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依据我国劳动相关的法律法规的规定,用人单位在为劳动者签订劳动合同,用人单位签订劳动合同后不得随意解除。如果劳动者因个人原因要离职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,那么急辞工劳动法怎么规定?下面由华律网小编为读者进行解答。
我国法律对劳动者的工作时间是有一定的规定的,那么劳动法对上班时间具体是如何规定的呢?对此,华律网小编总结了相关内容,希望对大家有所帮助。