自我评价是最痛苦的事情,很多人在找工作的时候都不知道该怎么评价自己,很多时候领导看待员工不一定看优点,相反而是看的缺点。那么为什么这么说呢,小编来跟大家分享一下。
自我评价重在描述和别人的不同之处,让领导一眼就能够相中你。不同之处有很多的。
比如我朋友不多,或许是我自己要求比较高吧,这是缺点也是优点,说明你谨慎。
我做事原则性太强,经常得罪人。这虽然不太好,但是很多工作或许就是需要这方面的人才。
我喜欢看书,乱七八糟的,毫无章法。这也是缺点,但说明你爱看书,阅历多。
我办事喜欢快点,不愿意太慢,得罪了好多人。这说明你不喜欢拖拖拉拉。