在职场中,经常会在除了你份内工作之外接到领导其他的安排。
有的是领导其他的工作需要你帮忙,
有的是工作之外的私人事情。
那么领导给你多多安排工作到底是看重你,想锻炼你的能力,
还是想借无关紧要的小事支开你呢?
今天小编教你如何看待领导分配给你的工作。
1.领导经常给你多加工作
如果你的领导经常交给你做一些事,
不管领导是出于什么样的目的。
那么首先领导会觉得你这个人是有一定的能力去替他做事的。
如果领导给你经常安排的是另外的工作,
那么领导一般就是想重用你,多给你一些锻炼的机会。
这种时候一般领导是会亲自指导你的工作,
跟你在工作的过程中跟你交流,
把自己的心得和经验传授给你。而且在工作结束后,
领导还会帮你反思在工作中遇到的问题。
在工作总结中也会将功劳归功于你,
让同事和其他领导都知道你的能力和才干,
更多的给你表现的机会,助你走上晋升的道路。
如果你的领导给你安排工作的时候是这样的,
那么说明领导是真的想重视你。
倘若领导没有这样对你,你就要仔细辨别了,
看看领导是不是有其他的目的。
2.领导经常分配你去做工作之外的事
如果领导经常让你帮他去做工作之外的事情和个人私事。
比如给同事买咖啡,影印资料;
帮领导家里交水电费取快递等等跟你的工作
没有半分关系的事情,那么你就要小心了,
领导是在借着这些琐事支开你,
消耗你的价值和能力,为他真正想要栽培的人让路。
还有一种工作,就是虽然是跟你的工作有关,
但是这份工作解决起来非常耗时耗力,
领导也不会在工作过程中给你指导,任由你自己去做,
可能会在工作结束以后留下轻飘飘的一句“辛苦了”,
也从来不给你去展示工作成果的机会,
那么你就要小心了,领导肯定是借机在消磨你的时间。
你做的好了,功劳也是领导的,他断断不会让给你。
假如事情办砸了,所有的结果就需要你一个人去承担,
领导不仅不帮你解决,还会让你背锅。
你要警惕领导的安排,如果是一次两次还说的过去,
但是如果每次都是安排一些无关紧要的工作给你,
你要学着去拒绝。如果你的能力足够的话,
那么就建议你离职,去寻找更好的发展平