许多人选择考公务员,考事业单位,养老问题占了其中很大一部分。许多人会说体制内的退休金和养老金要比社会上高很多,这是真的吗?下面就让小编带你看看体制内的人员的退休金是怎么发放的,发放的比例是多少?是不是有传说中的那么高!
一、离休人员:
按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
离休人员,根据百度,是属于在建国前参加革命工作的,统称为离休人员。国家对于这些人还是很照顾的,无论是医疗还是养老都是提高比例的,这些人的退休金的全额发放也在情理之中。
二、退休人员:
(1) 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(2) 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;
(3) 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;
可以看到,在退休人员的待遇上,还是比较统一的,都是按照年限划分,只要你工作时间达到一定年限,就可以享受高比例的退休金,这也是比较人性化的。
以上,就是小编为大家整理的关于体制内人员退休金的发放的相关问题,当然,退休金不可能大家都一样,还是要看你自己工作时的努力程度和你的职位还有你的工作年限来确定,不过总的来说,体制内人员的养老问题还是比较稳定一些,有志于考公务员和事业单位的考生们,要努力呀!