最近,很多战友后台发信息咨询,说听到很多“小道消息”,2020年或许会取消转业安置,退役军人不再安排工作。 这一小道消息,无疑是将2020年之后退役的战友们推上了风口浪尖,让他们坐立不安。 其实,无论是军官还是士官,对于“2020年是否会取消转业安置”这个话题都是非常的担心。对于那些正好卡在2020年并且有着转业想法的人,或许他们认为这是最后一根救命稻草。 军改军改,无疑就是在战略、军费、编制等等方面进行一次新的改革。之前我国军事制度一直延续以往的优良传统,并在历年中小幅度的更新和修正,但是着眼目前新阶段军事备战,以往的老模式、老方法已经不足以支撑新阶段军事斗争准备。 好比用着一个90年代的摩托罗拉手机与当今世界的智能电话通联,虽然双方能够通话,但是所有硬件设施早已脱离社会,所以,我们要改! 既然要改,那肯定是彻彻底底的改。从近两年可以看出在走、留政策上都有着不同的特殊制度;在用人、调岗上都有着很严明的规定。 可以说,所有的一切都是在为新军事制度做基础准备。 但是截至到目前,大家可以清楚看到,对于我们这些基层官兵来说,除了工资待遇上涨了,军人的社会荣誉感增强了,基层除了训练还是训练,机关除了办公还是办公,军改对我们的工作、生活基本没有产生任何影响! 且根据网络官方消息透露,2020年只是完成新的军事制度初步的框架,之后围绕这个初步框架配套的一系列政策、制度还需要很长的路要走。 2011年11月1日,《退役士兵安置条例》颁布施行,在安排工作上最大的区别是不再区分城镇与农村户籍,只要符合由政府安排工作条件,都可以在退役时选择由政府安排工作,保障其退役后的第一次就业。 内容非但没有取消符合条件的退役士兵由政府安排工作,反而是对安排工作的条件进行了新的规范统一,更好地保障士兵安置后路。 《退役士兵安置条例》的出台,尽管统一了标准,但并未对政策实施以前的入伍士兵“一刀切”的执行新规,而是给予在政策出台前的入伍士兵有双向选择的机会,即可以参照现行的《退役士兵安置条例》执行,也可以参照其入伍时的安置政策执行。 譬如在2011年以前入伍的士官,参照入伍前的安置政策《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》,其中服现役满10年的,可以作转业安置,即由政府安排工作。 另外,自退役军人事务部挂牌组建后,退役军人事务部在2018年成立3个月后,就联合10部门印发了《关于进一步加强由政府安排