很多朋友对于社保问题的了解不够清晰,尤其是辞职后出现断交的情况。那社保断交一个月会有哪些影响?应该如何补救?2019社保改革新政又有哪些呢?
社保断交一个月会有哪些影响?
一、以下业务断一个月就得重新计算连续年限
1.影响学位申请,从开始申请的上个月往前推12个月,必须要连续交12个月社保,险种要求是“养老+医疗”,这是申请的条件之一,并非仅仅是积分项目,以前补交也可以,今年已经明确规定,补交的年限不算;
2.影响买房,非深户在深圳买房的条件之一是最近连续交60个月社保,险种要求“养老+医疗”或者“医疗+工伤”都可以,断1个月都得重新计算,补交无效;
3.影响车牌摇号,参与摇号资格是要有最近24个月的社保记录,险种要求“医疗”,补交年限无效;
二、如何区分补扣与补交?
1.补扣是因为单位扣款帐户余额不足,而导致的社保中断,这种情况的参保状态是“正常”,只要补扣成功了,连续年限就不算中断,但最长的补扣时间只有3个月,超过3个月就不会生成台帐了,就自动停了;补扣在网上就可以操作扣款;
2.补交是因为参保状态是“停交”,而导致的社保中断,这就是真正的断交了,没有开通CA认证和补交3个月以上的单位要到窗口去办理补交手续;
三、如何查询自己的社保是否中断?
登录个人试用网页,没有注册的参保人要先注册,登录后可分别查询养老和医疗,如果每一个月都有交费记录,那就是正常的连续缴纳,但是如果有个别交费月份前面有带一个“*”号,那就说明该月是补交的,那就会影响以上业务了。另外,目前支付宝或者微信等查询社保的端口,都查不到明细情况。
一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。
四、2019社保改革新政
中央印发的《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
于我们而言,从2019年起,社保的最大变化,那就是社保费将交由税务部门统一征收,这一举措有可能将使你每月缴纳的社保费增加。
为什么这么说呢?以后各项社会保险费将由税务部门统一征收,而不是代收。
一方面,社保基金收支两条线,将征收职能从人社部门分离出来,有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。
另一方面,也是最关键的,税务部门和其他部门相比,征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况,对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。 在这样的背景下,企业那些“控制社保成本”的花招,比如按社会最低工资标准缴纳社保费用,自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。
新政实施以后,各市场主体的遵缴概率会明显提高,也会更加规范。虽然这样的改变,会让我们和企业当期缴纳的社保费会变多,拿到手的工资会变少,但长远来看是划算的,这将大大增加我们的社保权益。
传言社保断缴3个月会清零?
新政策出来,各种谣言四起,比如:社保断缴3个月就会清零!缴满15年社保,退休后还是拿不到养老金!
断缴三个月“清零”的说法是对政策的误读!其实并无“清零”这一说法!参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。一档个人账户余额不会清零。
个人账户的钱仍在账户里,一分钱也不会少,个人账户里的钱可继续在门诊使用。医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。
所以放心,不会清零!医保个人账户余额不会清零,可继续用;医保缴费年限可以累计计算,以前缴的医保不会白缴。