一家世界强公司在中国就是如此落入了组织动荡的恶性循环。他们每年换一次CEO每换一次都几乎会引起人事的大幅度动荡而每一位CEO都几乎是在换完自己不喜欢的人之后自己也被亚太总部抛弃。因为此时借口已经用完职场的黔驴终究会露出他们本来的面目。