HR是比较友善但是也是话术蛮厉害的人,老板会在听你回答他的问题的时候一直说嗯哼,有时候有点不喜欢。面试问的问题偏向于自我介绍啊工作经历离职的原因啊啥的。最生气的是入职的第二天说以交接人的反馈说我对财务软件不熟练来辞退我,我是觉得软件操作这种有基础的话是可以很快学会的,最重要的难道不是岗位的一个工作内容和学习能力吗,如果重要的是财务软件,那应该面试的时候就提出而不是等入职了再说这种话题。反正这段经历给我带来了阴影,总是在自我怀疑,也觉得很倒霉怎么会遇到这样的人和公司,但同时因为这个理由也让自己多去学了一个财务软件,也入职了满意的公司。算做有失也有得吧。希望未来江湖不要再见!
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