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教师这个职业在我们生活中有着极其特殊的地位,我们上学的时候,都学习过“尊师重道”的道理。然而,现在很多人对教师的认识出现了很大的问题,对教师的不满情绪越来越严重。最近,又有很多人开始对教师的“带薪寒暑假”提出了异议。
“带薪寒暑假”让多少人羡慕
教师这个职业,要说有什么最大的不同,那大概就是假期多了。除了日常的双休,还有每年长达3个月的“带薪寒暑假”,教师们可以利用这个长假,外出旅游或者陪伴家人孩子,这个福利可以说是其他任何职业都无法模仿的。当很多人成家立业后才发现,每年能有一个稳定的长假是多么幸福的事情。而很多教师却仍然不知足,等取消“寒暑假”,才知道其中的可贵之处。
教师们表示“求之不得”
外人表示教师拥有寒暑假不知足,教师们却表示,为了寒暑假,要牺牲的东西实在太多了。教师的寒暑假可不像学生一样,完成作业就可以随意玩耍了。教师们在假期要做的事情非常多,包括备课、批改作业、评职称、回复家长的问题等等。而且正是由于有寒暑假,导致课时不足,所以像初高中的教师,每天都要上早晚自习,周六还要给学生额外“补课”。如果取消寒暑假,把课时平均分布一下,还不用这么操劳了。
朝九晚五才是教师们的追求
既然教师们表示不需要寒暑假,那什么才是教师需要的呢?很多教师给出的答案很一致:像公务员一样“朝九晚五”就行了。小学教师可能还好一点,中学教师一天大部分时间都呆在学校,留给自己的私人空间非常少,特别是高中阶段的教师,心累,身体更累。与其紧绷神经9个月,再休息3个月,还不如每天都保持一个放松心态,拥有更多的私人空间,生活质量也会更高。
取消带薪寒暑假有可能实现吗
虽然广大教师纷纷要求取消寒暑假,参照公务员实行“朝九晚五”,但很遗憾,这个制度很难实现。因为教师之所以放寒暑假,是为了迎合学生。学生是不可能像成年人一样高强度学习的,他们肯定需要寒暑假来对调节。教师对寒暑假的不满,实际上是平时辛苦工作,到头来却不被社会理解,反而盯着“寒暑假”说事的一种牢骚而已。真正要做的,是制定合理的教学计划,提高教师待遇,让教师,学生,家长和谐相处才是最好的。
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