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工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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您好!可以要求结清工资。但建议与单位沟通确认离职的事宜
如果请假条上写明是调休并且有单位领导签字,工资应该不受影响。
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