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保险套路:
1、首先,底薪2000元-3000元,确实是有的,一般保险营销人员的新人期在半年到一年,这期间有较高的“责任底薪”,只要开单,能拿到的收入是比较高的。
例如你投保某安的某安福产品,如果你在"新人期”投保1万保费,这个新人拿到手的薪酬有1.2万左右。
这是保险公司用短期的付出获得长期的保费收入,不仅为新人牺牲首年的利润,甚至适当亏钱给新人。
但是一旦过了新人期,呵呵......保险公司对代理人的压迫就要来了,出来混早晚要还的。
所以如果一个新人帮自己买保险,拿到的工资会比他首年的保费都要高,也是很多业务经理对新人说”你自己买一份,反正也不亏钱,还有钱赚,又多了一份保险。为什么不买?“
你一拍大腿,觉得很有道理!从此,一入江湖深似海......
2、其次,打打卡、时间自由。这是忽悠,打打卡是要听课的,而且每天都要听3个小时课,连续三个月,才能拿着那些宣称”2000元-3000元“
为什么保险公司要逼迫新人每天听课?
灌输保险观念让新人自己先买一份保险啊。
刚才已经说了”买一份保险不亏钱“
新人原来来保险公司就是为了拿2000元-3000元的底薪,准备补贴家用,结果大部分人在不停地被保险公司灌输式洗脑后,都会觉得这家公司的产品很好,有购买冲动。
这时候,新人的想法会由原来“拿2000-3000元补贴”变成“买一份保险,还不亏”
对于新人,第一张新单就是“自杀”,自己先投;然后让自己最亲的亲人或者朋友投保。
保险公司赌的就是:通过培训,每个新人产生两张以上新单。为什么?
答案是:只要一个新人能产生2张新单,保险公司就不亏了。
说到这里,相信你也懂了。
如果你再听到“不用上班,时间自由,打打卡,一个月就有2000元-3000元底薪......”听听就好。