可以。但需求以前3天提前申请。
按照《劳动法》及《劳动合同法》,工作价值计算有两种,一种是按时间,也就是常见的按天,按小时计算;
一种是按工作结果计算,常见的是计件。
题主的情况,应属于计时,或者计件,一边多是签的劳务合同,但无论劳动还是劳务,在试用期间,需要提前3天提离职。
建议:1 确定是否签署了合同;
2 确定自己的工资是按天?按月?还是计件给?具体是多少。
3 提前和公司商议离职时间,好好沟通,当然必要时可寻求当地仲裁机构保护。