随着网络信息时代的到来,经济的不断发展,不少求职岗位的要求越来越苛刻,每个用人单位都渴望人才,不过带眼识人,也需要掌握丰富的人力资源管理知识,还需要对所招聘的员工,给一个展示自我的平台,选择用试用期的工作时间,来衡量他的能力标准。一个国家的兴亡,往往更加注重赏识人才,所谓因人而异,因人而用,所以在当今社会,竞争压力不断增加,人力资源在管理中也起着很关键的作用。下面和小编一起来学习,人力资源管理中如何识人用人这篇文章吧。