怎样才能做到呢?就是说一些差异化的东西,让面试官觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如,面试官问:我们做内容的目的是什么呀?一般人可能会回答:是为了通过内容吸引更多用户关注我们的产品和品牌。
你可以回答:“是为了通过做内容完善用户画像库,进一步分析用户画像,对于之后我们的各项运营都非常有帮助,可以提升运营效率。比如,今天推的内容阅读量很高,代表用户对这一块内容很喜欢,那之后的内容选题可以尽量多选一些这方面的内容,之后也可以尽量多地策划这方面的活动,这样,会有更多人参加……”
意思就是你在面试过程中的回答尽量做到差异化。
6.避免被动:当你做好以上5点时,你就可以做到这“第6点”,你会表现地很自然,滔滔不绝,因为你有东西要说,所以你能说得出来。你只需要看着面试官的眼睛,真诚地滔滔不绝下去就可以了。这种状态其实就是“自信”。
以上这些是很核心的,其它方面不太重要,比如:面试官问我还有没有问题要问,这时候怎么回答?
其实,不管做什么运营工作,肚子里有货才是最关键的,否则即使面试成功了,你也很难处理日常工作。以下4方面,你可以对照自己,是否有这些方面的能力,有的话,你面试的时候会很轻松,会滔滔不绝,会谈笑风生,会很自信。没有的话,最好现在就去恶补,这也是能让你做好一次面试的必要准备。
1.文案能力。
2.用户心理洞察能力。
3.各种运营工具的使用能力(作图啦、PPT、数据收集分析工具、脑图工具等等…)
4.基本的运营思维