权益部全体成员积极参与其中,接受思想业务素质的综合培训,以期成为合格的社联人。 权益部内部培训。加强内部建设,提升工作人员的业务水平,丰富其工作经验。我部将举行大型的内部培训会议,要求全体成员认真学习《武汉大学学 生社团管理条例》等文件。 加强内部制度建设 (一)项目责任制, 权益部内部按照所需职能共分为六个小组: 秘书组、活动策划组、维权组、考评组、调 查组,宣传组。各个小组各司其职,各尽其能,认真做好自己的本职工作。 (二)将社团与社联的交流会制度化,使得交流会成为社团与社联的见面会、解决疑难问 题的交流会,社团与社联之间加深了解、增进沟通,促进社团活动的发展。 我们相信,经过开诚布公的座谈,思想的碰撞,情感的激荡,我们将会获得新信息、新 经验、新知识和新思想。我们也相信合作中长期隐而不发的问题将得到解决,社团活动将得 到更好开展,自主性将得到更好的加强;我们更加坚信,各个社团与学生社团联合会的一些 潜在的矛盾将得以揭露并软化,学生社团与学生社团联合会合作活动时的诸多不便将得以克 服,我们之间的联系会加强,合作会更加顺利。我们最大的希望是这个交流会能够成为发展 学生社团、活跃校园文化的有力之举,能够为各个社团活动的成功举行和社团日常活动的开 展提供更好的氛围,能够为丰富广大同学的校园文化生活营造美丽的环境。 只有大家繁荣,小家才得以兴盛。社联是学生社团不可或缺的一分子,时刻以社团整体 的利益为主,以大局为重,服从学生社团整体的统筹和规划。我们以服务的态度,认真践行 “服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的宗旨。 我们,一直在路上。希望大家一起奋进! 泼输虏解决办法:.社联各部建立明确的奖惩制;. 具体细则:. (1)每次工作实行记名制,在值班记录本上写明活动时间 、名称、地点、社团负责人 姓名、社联工作人员姓名及 工作