现如今有很多企业都会找专业的第三方背景调查公司进行员工入职背景调查,以全景求是为例,会利用自身的数据库和专业的工具,迅速调查清楚被调查人员的详细信息,并且能够保证员工背景调查报告的客观性和信任度。
做背景调查之前,一定要提前通知候选人,并对他们进行说明,让候选人以书面的形式授权企业对其进行背景调查,在没有候选人同意之前,企业是没有权力对员工进行背景调查的。对于调查内容来说,我们知道每个人的经历都是非常丰富的,但是在丰富的经历当中也包含着很多隐私问题。所以企业需要注意,在进行背景调查的时候,只能调查和工作相关的内容。如果对员工方方面面都要进行调查的话,不仅浪费自己的时间,还会引起候选人的反感。