1、批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
3、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
4、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
6、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
8、企业领导者