下岗工人的定义有广义和狭义之分。现在大多数场合,除开玩笑之外,人们口中提到的下岗工人,大多指狭义的类型,即国企正式编制被下岗人员,而不是泛指失业人员。 1、广义的下岗工人 泛指丢了工作的工人,是失业者的代名词。广义的下岗工人可以是任何单位,任何岗位,任何年龄的劳动者。不管是事业单位,机关单位,国企,外企,合资企业还是民营企业,也不论你是哪个层级的员工。这类下岗人员,可以是被动离职,也可以是自己主动离职。 2、狭义的下岗工人 属于专有名词,大多指90年代初改革开放初期,国企改制裁员时,有正式编制的人员被动解除劳动关系,丢掉铁饭碗,被推向社会,自生自灭的人。这些人大多是工人,个别是干部。 下岗时,大多数地区一般会签订下岗协议,解除劳动关系,按工龄给予补偿金。有的还会给交两三年的社保,或给予一定期限的社保补助,发放失业金。但各地,各行业,各单位执行的尺度不统一。 其中工龄补偿金,也叫买断工龄钱,也叫身份置换金,差别还是挺大的。早期下岗的,少的,工龄每满一年才给一两百元,多的每满一年能领几千块钱。 补偿的标准分地区,看行业,看岗位。大体的趋势是,下岗的时间越晚,工龄的补偿金越高。经济效益好的单位补偿金高些,而亏损不倒闭企业的下岗职工则比较倒霉。 下岗早的职工觉得都太不公平,当下生活又很困难,于是不断找主管领导,讨要说法。后来,大多数地区又给补了一些,但无论如何都解决不了根本问题。下岗职工已被推向社会后,就成了没娘的孩子,并入了灵活就业人员,只能自力更生。 3、国企下岗人员现状 国企下岗人员下岗后,只有少数人实现了再次稳定就业或创业。大多数人都属于就业老大难,年龄大了,文化水平低,技术水平低,工作不稳定,或很难就业,所以大多生活比较艰难。有些下岗人员属于夫妻双双下岗,就更难。 他们一般都在为生存问题奔波,其中,有些人自己交不起社保,不得不断缴,社保缴费年限不够,退休后拿不到养老金,无法享受退休职工医保待遇,生活缺乏基本的保障和足够的安全感。 各地政府为下岗职工出台了一定的优惠和帮扶措施,但距离下岗人员的真正需求还有一定的距离。下岗人员是当年国企改制的牺牲品,希望能多出台一些对他们的补偿或救助措施。 改革开放后,人民的生活越来越好,政府越来越关注民生和困难群众。2020年是脱贫攻坚年,不应该忘了当年的下岗职工。他们的青春热血和汗水已经献给了国家的建设,下岗后受了这么多年的苦,晚年应该获得一定的社会回报。