" 事实上,周日加班效率很低," 一位快手员说道," 但是其他人不走,领导不走,我也不敢走 "。
" 取消大小周的邮件来得突然," 多位快手员工表示自己收到邮件的第一反应是错愕,之前完全没有听到有计划作此调整。
没想到字节最终还是打响了这一炮,发布消息后也有很多人却开始哀嚎,尤其不少字节的员工,哀嚎的焦点在于:加班费没了:
的确,头条周日加班双倍加班费,真的香,这一下没了,看起来少不少收入。
还有人骂这些头条员工是卷王卷怪,这也够了,毕竟大家都指望着高薪改善生活呢。
大家都期待有个好工作,拿着不错得收入,那么什么是好工作?大部分打工人会直接拿薪资收入来衡量,高薪就是好工作,所以头条取消大小周,虽然能多休息,但特么少发钱了,这怎么行?
我认为的好工作是这样的:被尊重,有成长速度,有成就感,有安全感,收入有竞争力
以上,重要度递减,996强制加班,首先尊重和成就感就没了,成长速度更别提了,没有闲余时间处理重要不紧急的事情就不会有高速成长,长期996,身体随时出问题,安全感自然也没了。
高薪=996不尽然吧?高收入,未必都是用996换来的。另外思考一个问题,996之下的高收入能保持几年?等你年老色衰干不动之际还能获得高薪吗?
高薪是互联网行业过去10年蓬勃发展的红利所致、高薪是由供需市场所致、高薪是由优秀程序员的稀缺程度所致、千万不要本末倒置,劳动时长从来就没那么值钱。多数行业增长红利消失,高强度工作和回报不再成正比,对于企业来说如此,对于个人来说,也是如此。