如果不小心发生工伤事故,所在单位要给予受伤员工一定的工伤事故赔偿,在工伤事故的赔偿项目中就包括了误工费这一项。员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么工伤误工费公司赔偿多少,一天多少钱呢?接下来找法网小编就来为大家解答。
一、工伤误工费公司赔偿多少,一天多少钱
误工费赔偿金额是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、工伤误工费赔偿标准是怎样的
1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
法律依据:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
以上就是找法网小编为大家解答的关于工伤误工费公司赔偿多少,一天多少钱问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到误工费赔偿金额是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。
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A按照你本人工资计算停工留薪
A您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动力鉴定能委员会