如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的,对这个问题你怎么办?
如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的,对这个问题你怎么办? 答:1、维护正职的威信,不急于下结论。当我发现某个干部受到不公正的待遇时,或者群众向我反映正职因某种原因而给予某位职工不公正待遇时,我不会急于表态,毛主席说没有调查就没有发言权,我会告诉大家要多调查,多了解情况、要相信正职的工作,正职的处理是有原因的。从而达到既维护正职又不忽视群众意见的效果。2、主动与正职沟通,争取正职纠正自己的做法。当我经过调查发现正职的做法的确有失偏颇时,我会将了解到的情况如实地向正职汇报,并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说,开明的正职一旦意识到自己的不对,是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成,需要一个过程。3、做好干部的思想工作,鼓励干部积极工作。主动找这位干部谈心,使他正确对待领导的做法,同时鼓励他积极工作【查看全文】
第4篇国家公务员考试面试题:你单位一位职工因住房困难,闯进你的办公室,逼你明确表态给他分房。你怎么办?
国家公务员考试面试题:你单位一位职工因住房困难,多年没有得到解决,最后导致其失去理智,怀揣凶器闯进你的办公室,逼你明确表态给他分房。面对这种情况,你怎么办? 答:面对这种情况,我会保持理智和冷静,以静制动。因为他的目的是要分到房子,只不过采取的方式不对,还没有到二话不说就杀人的地步,所以我先要搬张椅子让他坐下,泡杯茶听他陈述。然后认真记下应该给他分房的理由,从他的陈述中寻找思想的突破口和沟通的切入点,比如上有老人、下有小孩、家庭和睦等。然后对他的实际困难表示理解和同情。再明确指出他现在的这种做法对解决分房没有任何帮助,“你今天杀了我或者砍伤我,不仅解决不了问题,分不到房子,而且还要受到法律制裁,家人跟着受罪”,请他放下凶器我再表态,等他放下凶器后,我会明确承诺一定将他的事提交党组研究。整个过程要外松内紧,严加防范。事后要尽快研究,并将结果尽快反馈给他,如果按政策或【查看全文】
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