如何才能做 到常态化的领导点评呢?笔者认为,首先要建立领导点评制 度, 坚持“每月一评”的刚性推进, 点评的形式要不拘一格, 根据问题的性质灵活运用调研点评、会议点评、会办点评、 现场点评、结对点评等方式,要突出抓好县(区)委书记的 领导点评,把领导点评作为各级干部增强党性,提升能力的 一个有效抓手。 其次, 要将领导点评上升为基层党建新理论。 具有理论性的领导点评才更具有生命力,才具有真正意义上 的经常性。在各地广泛实践的基础上,用马克思主义党建理 论指导总结领导点评活动中的成功做法和好的经验,可以从 领导点评的目的、原则、方法、艺术、模式、机制等方面加 以提炼,使领导点评活动更具有系统性和可操作性,在反复 实践与总结的基础上将其上升为基层党建新理论,再将这一 新理论运用到基层党建实践中去,指导经常性、常态化的领 导点评活动。(