当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!
共1个回答
要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
当前在线律师
免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
相似咨询
已有3位律师解答
已有2位律师解答
已有3位律师解答
已有4位律师解答
已有2位律师解答
已有4位律师解答
已有3位律师解答
消费者权益相关法律知识
根据《价格法》的规定,药店投诉需要根据投诉内容决定部门,如果是药品质量问题可向药监局投诉,如果是药品价格问题找县级以上各级人民政府价格主管部门投诉。更多
图文张慧进律师
依据相关的规定,在疫情期间不是必要的企业在延长春节假期,不得要求劳动者上班,如果强行要求员工上班的,劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。更多
图文张慧进律师
生病住院