区别主要有以下几个方面:
政策区别对待。公务员永远是政策的受益者,大可高忱无忧,毕竟制定政策的就是公务员嘛。而事业编们,上头有没有人帮忙说话、能不能说得上话都是个问题,所以就可以看到,各地出台的一些优惠政策,优先得利的是公务员。
朋友小李是事业编,她前段时间向我吐槽,因当地出台的一项政策,她很焦虑。她那的政府机关要搬迁到新区,为了有序推进工作,当地出台了一个政策,允许公务员第一批次到新区买房,允许机关里的事业编第二批次到新区买房。当前第一批次选房已经结束了,第二批次要到大后年才能选房,而今年他们单位作为第一批次的单位就要搬到新区了,公务员、事业编全都要跟过去,公务员有房住了,而像她一样的事业编连房子在哪都还不知道,只能到离新区很远的县城去租房。
“还有很多单位没启动搬迁,但那些单位的公务员已经有房子了,而我们先搬去的单位的事业编竟然还要租房?!为什么不是按单位来选房?而是分公务员、事业编来选房?”
这么不合理的政策,难道出台的时候没考虑到么?很有可能就是没考虑到,因为决定政策的都是公务员嘛,谁想得到事业编的难处?
晋升空间差距大。机关里的所有领导岗位只能由公务员担任,职数多、空间大、交流机会多,事业编顶多就是机关下属事业单位的正职、副职,职数廖廖无几,多数人没有晋升空间可言。
以我所在的单位为例,正处级机关下属事业单位,就2个科级职数,而我们有8个编制,多数人一进去就能看到职业发展的天花板。
经济待遇不同。工资部分还算好,但津补贴、奖金这块差别就大了。公务员有车补、电话费补贴、交通补贴、误餐费等,而事业编这些都没有。但要加班、要出工的时候,大家都是一样的哦!
最大的一块差距是奖金。政策制定者看到了这一点,这两年,我所在地区在这方面有所努力,差距有所缩小。但每年发年终奖时,事业编们都要不安好几天:今年会不会有啊?有多少啊?是不是和公务员差不多啊?
前一段时间,规范津补贴制度的督查,更让事业编们捏了一把汗:我们的奖金是不是符合规定?会不会在这一波的督查中,又要被腰斩,甚至被取消?
终究还是忐忑啊!
公务员们应该不用这样操心吧!我当公务员那几年,从来没担心过调资、补贴和奖金的问题,因为肯定少不了我的嘛!
政治待遇不同。除了刚提到的晋升空间,还有一些差距,比如每年的评优评先、各类表彰荣誉等,就算事业编干得再出色,绝大多数也指定给公务员。一方面是因为很多公务员是领导,他们掌控了名额分配的权利,肥水不留外人田;另一方面是因为领导认为给公务员才有用,可以为晋升增色,给事业编浪费么,又不能提拔。
考核谈话权不同。机关里的公务员提拔,组织部必走的一个程序是考核谈话。假如现在我所在部门的主官提拔了,要找我们这些下属谈话,那公务员下属肯定在列,事业编下属就不一定。这导致一个现象:领导们日常对公务员下属特别上心,事事关照他们,因为关键时刻,这些下属会帮忙说说好话嘛!
关注微信公众号:怀岛职场心经,了解更多体制内故事。