从员工方面来说这就是霸王条款,凭什么要员工交押金两三百,交押金的做法这种节省开销是从员工里节省出来的,多少公司交押金两三百.衣服他们采购才多少钱?员工不做了他们还不是洗干净了给新来的员工穿?一个不做了押金两三百没了,他们采购不到100一件,这种公司真会想办法!个人觉得最合理的方法是不交押金,试用期不做了相应从工资扣折旧费,这样公司也防止像你说的那样员工做几天不做了带来的服装方面的损失,而员工大多数也能接受!