当2019年走完一半路程的时候,油田外闯市场交出了一份来之不易的成绩单:在外部市场承揽293个项目,签订合同额16.89亿元,实现收入6.02亿元,为老油田扭亏脱困开辟了路径。
职工岗位随市场流转
油公司改革,让老油田传统岗位职工大量富余、服务保障能力严重过剩的矛盾逐步显现出来。
油田除依据有关政策精神出台提前退休、内部退养等一系列分流安置办法外,还在全油田层面建立人力资源共享平台,打破下属单位间职工流动的行政壁垒,面向市场,对劳动用工需求实行一体化统筹,鼓励职工向创效市场、创效项目流转,用工单位可选择借聘,或是选择直接调入,职工可以在油田范围内跨行业、跨单位转岗流动。
仅今年年初以来,油田外部市场用工达9863人,其中大多数都是利用这一平台实现流转的岗位职工。
新生产业依市场兴起
今年年初以来,“中原气服”外部市场在运行项目有203个,签订合同额12.4亿元,占据了油田外部市场新签合同额的8成以上。“中原气服”已成为油田名副其实的支柱型产业之一,并确立了自身在天然气技术服务领域的优势地位,实现了天然气技术服务业务从拓荒者到领航者的跨越。
在国内其他企业,消防队伍大多是吃补贴饭的内保单位,经营上一般不会要求有大的作为,“中原消防”却不甘做“闲棋冷子”。近年,油田消防支队逐步在油气消防、危化品防护等方面形成了自己的专业优势,先后拓展了海南炼化、北海炼化、天津LNG等16个外部市场,年收入过亿元,成为同行中为数不多的不吃补贴交利润的消防队伍。 今年,“中原消防”新签合同额达7700多万元,帮助油田安置富余职工170多人。