马爸爸给我们总结过,员工辞职无非两点:1、钱没给够;2、心里受委屈了。但是我们经常会看到员工给出千奇百怪的辞职理由,其实说到底就是给双方留个面子罢了。
在这里,小编提醒大家,如果真的要准备辞职了,那么一定要记住下面三点:
1、不要说公司和同事的坏话,凡事留一线,他日好相见
在我们离职时,公司领导和HR肯定会问离职的原因,让我们随意的敞开胸怀说。如果你真的天真的认为,离职了就可以随意畅怀那你就掉进HR上的坑里面去了。没必要说实情,有时说的不当,会对自己和公司造成不好的影响,更不可离职后,在朋友圈、微信上大骂公司。毕竟辞职了,未来的工作才是重点,老东家已经成为过去时了。
2、如果提出了离职的想法,不要后悔,坚决辞职
我们提出离职后,一般只要是在公司表现不是很差,公司的人缘不是很差,老板和领导都会表示惋惜,都会竭力去挽留的,有些老板还会直接给员工涨工资,以此来挽留。这只是权宜之计,最好还是坚决的走。
举个简单的例子,职场就如婚姻,当一方提出了分手,最后被挽留住了,表面上看是破镜重圆了,实际上已经出现了裂痕,很难回到当初的状态。
很多老板挽留员工,甚至还加薪,表面上看老板很重视你,实际上不过是为了稳住你,不想让岗位的关键人突然就走了,因为没有备胎。而一旦招到了岗位的备胎,转手就来个卸磨杀驴,架空你。
3、不要到处声张,否则百害无一利