很多管理KPI考核中经常会把出勤率作为基本指标,但是部门整体的出勤率到底应该怎么算呢?
个人出勤率比较好算,个人出勤的天数 / 当月应该出勤的天数 如:当月出勤16天,考勤排班要求出勤22天 出勤率=16/22
综合出勤率怎么算呢?有两种方法。 第一种,直接将每个人的出勤率求平均值。
综合出勤率第二种算法,整体除法。用当月部门人数的出勤出勤天数/应该出勤的天数 部门所有人员出勤 161.5 应出勤176 出勤率= 1611.5/176 = 91.76%
在EXCEL公式如何设置呢? 平均值法直接用AVERAGE函数 政处罚需要手动输入:=SUM(xx:xx)/SUM(xx:xx) 括号内的数字直接用鼠标拖动选就可以,不用手动输入