这种问题在现在的教师这个团体中呼声最高,可见它的影响面有多大,最根本的原因还是在于大多数老师对于职称的依赖性太强,很多老师没有额外的收入,他唯一的收入那就是来源于自己的工资,而职称工资是决定自己收入的最大原因。 如果所有的教师职称按照年限自动晋升的话,我觉得能够获得全国大多数老师的支持,可能有一些比较优秀的老师觉得这样不公平,其实完全可以通过其他方式来进行调整,比如说比较优秀的老师可以在某一年度获取更高的收入,这些收入是在职称工资之外的一些收入。 教育就像我们的天气有着很强的随机性,一个人在某一个班一个人从事某一学科,他的成绩提升可能有必然性,但是在某一年的成绩肯定有着不同的随机性,同样的老师同样的能力,因为不同的班级可能造成的成绩差异也是非常明显的,从这一点上来看,我们觉得这不能成为影响老师工资晋升的根本原因。 所以说根据教育年限来进行工资是非常合理的,如果觉得这样不太合理,我们还可以辅助一些其他的条件,这些其他的条件包含了学历,包含了一些其他可以影响的因素。 总之我觉得依靠教育年限进行工资晋升是这世界上最公平的一件事情,有可能会让人产生一种不努力工作,也可能会得到高工资的理解,不过任何事情哪有什么绝对的公平。 我需要,所以我支持。