依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细>>
不发绩效工资违法吗?不发绩效工资是否存在违法行为?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解不发绩效工资违法吗、不发绩效工资是否存在违法行为等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>
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