就业、竞争的区别
1.就业
①国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格;
②如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会;
③公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。每当毕业季到来,如果你是普通高校的学生,你会发现,一些好的企业根本都不会去你的学校开宣讲会,想要找到一个好工作的话,你需要去往一个大城市,或者重点高校去投简历,而那些名牌大学的学生只需要在学校里等着,就会有很多名企的工作机会向他们招手,这就是区别。有机构曾制作过一份“中国百强企业最爱的大学排行榜”。结果显示,有超过九成的公司会选择到国家985、211工程大学进行校园招聘,非重点(二本及以下)的高校只有不足10家百强企业会进驻。
名校和名企之间总是有一个“门当户对”的对接,非名校“出身”的学生找到好工作总是更难。再优秀的学生,也可能因为学历迈不进好公司的门槛。要在成千上万份简历中找到一两份最好的,与其花更多时间去“大浪淘沙”,不如去重点大学挑更好的学生。对于用人单位来说,这样简单粗暴的筛选方式,某种程度上来说的确可以让他们更大限度地节约时间和成本。一张高校文凭,不能保证你站在事业或人生的顶峰,但是,它足够能保证你在谷底上方。
2.竞争许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
3.职称如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。
考研的区别
有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生;尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等;另外,在职获