1.流产假期间的工资是怎么支付?期间的工资是由公司先支付还是等生育津贴?
2.公司现在不愿意支付我的基本工资,假期按病假来算(没有工资),让我等生育津贴下来再发给我,这样合法吗?
3.如果我基本的工资高于生育津贴又怎么算?
广州工伤和生育保险处回复:您好,用人单位应依法支付产假工资,不能因为未领取生育津贴而不发放产假工资。
根据新规,女职工享受生育津贴的假期天数:怀孕2个月以上4个月以下流产的休假30天。
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
2016广州生育津贴差额怎么算?职工产假多少天?
1、生育津贴是不是用来发放产假工资?
2、如果公司已给员工发放了产假工资,生育津贴申领下来之后是否归公司?(前提员工工资高于生育津贴)
3、取消了晚婚晚育假,广州的职工,,符合生育政策的产假是98天吗?还是128天?
广州市工伤和生育保险处回复:您好,职工产假期间由社保支付产假生育津贴,用人单位不另外发工资了,但如果生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
(一)参保人生育假期:
顺产的,98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
怀孕2个月以下流产的,15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的,30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的,75天。
参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)参保人计划生育手术假期:
取出宫内节育器的,2天;
放置宫内节育器的,3天;
施行输卵管结扎的,30天;
施行输精管结扎的,10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。
同时施行上述两种节育手术的,合并计算假期。
(三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。
国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的,从其规定。
2016广州30天奖励假期间能享受生育津贴吗?
【概念】生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,有的国家又叫生育现金补助。一般由用人单位或社保基金支付。但不少市民对于生育津贴享受政策不是很清楚,有广州市民问,工奖励假期间可以享受生育津贴吗?
广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗?
【答】:根据广州社会保障局15年颁布实施的《广州市职工生育保险实施办法》第十三条规定,属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。即广州职工享受计划生育奖励假期间是不能享受生育津贴的。如下了解更多,请拨打12333。
一、下月即将休产假,不知能休假多少天?还有能享受多少天生育津贴?
【回复】:你可以至少休产假128天,但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。
二、现行广州护理假多少天?护理假期间可以享受生育津贴吗?
【回复】:现行广州护理假为15天,但男职工护理假期间不能享受生育津贴。
三、听说现在生育二孩可以享受30天奖励假是吗?不知奖励假期间是否能领取生育津贴?
【回复】:是的,现在计划内生育二孩是可以享受30天奖励假的,但奖励假期间是不能享受生育津贴的。
广州陪产假多少天?(最新整理)
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
广州陪产假多少天?
根据最新版的《广东省人口与计划生育条例》规定:
“第五章 优待奖励与社会保障
第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”
注:广东全面二孩实施后,当爸爸的男同胞们多获得5天带薪休假时间,陪产假从10天增加至15天。
>>>《广东省人口与计划生育条例》