你好,我是股权律师杨俊欣。　企业合伙人制度之所以盛行,确有其底层逻辑,主要有三方面原因:　一、企业外部技术进步和竞争加剧。　竞争使企业管理、运营复杂化,更依赖管理人才;技术及互联网的发展,使公司的发展更依赖技术人才。而人才竞争本身也在加剧,股东只有让渡更多的利益才能赢得长期竞争。　二、人才自身的需求　那些渴求获得更大的归属感、成就感的部门负责人、高层员工,他们对合伙人地位的认知高度认可,其自身有强烈的需求。　三、企业所有权与经营权的分离　经营者与管理者之间的鸿沟是各自的地位造成的。给予合伙人地位就是将管理者的心态调整为股东经营者心态,使得实现企业价值最大化变成股东、公司与管理者共同的目标。　可以说,合伙人制度盛行,是人才依附性强的企业在竞争中必须实施的重要制度,本质上,就是将人力资本纳入公司整体利益的分配之中。　请关注股权律师杨俊欣,私信把困惑告诉我,杨律师免费为您分析、解答。