社团简介 新长城自强社的成立和发展得到了学校领导的高度重视,同时学校对社团的屑促发展也给与了大力支持。原校党委书记徐敦楷教授亲自为社刊《自强之声》题词,校党委副书记齐文远教授担任自强社名誉社长,副校长周景明老师、学工部部长阮世喜老师、学生资助管理中心主任学工部副部长靖才春老师、校团委副书记韩秦老师等也一直关注着社团的成长。该校大力发展学生资助体系的多元化、正规化,全台纸耻校师生秉承“博文明理,厚德济世”的校训,大力倡导校园爱心文化建设,而我社的兼职家教服务、义务支教、爱心超市、爱心宿舍、爱心包裹等活动,规模大、受益面广,成为了该校众多公益团体和各项公益活动的领头羊。 [1] 部门设置 2015年,新长城自强社为了加强南湖、首义两校区的联系与合作,精简社团部门机构进一步扩大自强社的影响力,进行了社团人事改革。改变了原有部分机构设置:取消了首义分社,另撤销或增加一些部门。现社团下共设爱心超市、财务部、秘书与人力资源部、公关部、网络技术部、宣传设计部、外宣传媒部、兼职与家教服务中心、公益事业部、创业实践部等十一个部门,其中秘书与人力资源部、公关部、兼职与家教服务中心和公益事业部分别设有一部、二部两个部门面向南湖首义大档狱雄一新生招收干事。 ★爱心超市 由往届营业部、寄卖部两个部门进行合并后更名为爱心超市。主要负责爱心超市的日常运营与管理,募集爱心物品,对物品进行分类回收及义卖,定期举行公益集市,协助校资助管理中心展相关助学活动,积极加强与武汉其他爱心超市的联系及合作,探索爱心超市新型运营模式,整合爱心资源,帮助更多的人。其中爱心超市的营业额大部分作为公益基金,旨在让同学们有更好的处理闲置物品的渠道,为同学们提供了一个参与公益的平台。。 ★财务部 财务部作主要肩负着对超市经营成果的财务分析与管理的重任。负责在每个经营日对当天的营业额进行核算,并进行规范的纸质记踏只厦账和电子记账,每周进行财务公示,每月编制财务月报,适时分析超市经营状况,并从财务视角提出改进策略;财务部还承担对自强社账目的财务记录和管理工作。 ★秘书与人力资源部 设有秘书与人力资源一部、二部。负责社团全体成员通讯录的建立和更新,人事档案的管理及社员的绩效考核工作;负责爱心超市值班表的建立及更新(限于南湖校区);定期进行各部门工作总结的整理、归档及社团各种文件的整理存档;社团集体活动的策划与组织;负责组织各种规