基于各组织及其问　题、策略和目标,每个行动计划　各不相同。行动计划一般涉及一　年或更短时间,其中可包括:　特定目标、目的、结果和时间表　目标是长期的、广泛的计划;目　的是达成目标需要完成的具体　的、可测量的任务。　过程中个人的角色和职责　给个人分配明确且可完成的任务对于组织共同实现目标很重要,这包括每个人的日程　安排、时间段、所需资源等。　所需资源　很多情况下包括时间和资金。　沟通过程　沟通对于组织十分重要,如果没有具体的沟通计划,组织将无法实现目标。　监督与问责过程　这将表明如何测量目的和任务。常见方式包括每个月、每半个月、或每周举行一次员　工会议,回顾行动计划,各员工报告其分配工作的完成情况。　9　案例　X机构是一个为非盈利组织提供能力建设和咨询服务的组织,它正在为一个小型非营利组织进行　战略规划项目。该组织主要为美国有视力障碍却无力购买眼镜者筹集资金。该组织成员大多为志愿　者,其中包括一个大型理事会、一名常务理事、两名项目协调员、一名兼职社区关系协调员。