华为员工拿到股权的程序大致是这样的:每个营业年度公司按照来公司工作的年限、级 别等指标确定每个人可以购买的股权数,由员工拿着现金到一个叫资金事业部的地方去登记 购买,一块钱买一股。公司要求员工在一份文件上签名,但文件只有一份,签完名后立即被 公司收回。在员工眼里,在这张纸上签字是购买股权的一个必然程序,不签就没有股权。员 工交完购股款后并不会拿到通常意义上的持股凭证,每位员工具体的股数都由公司备案存档, 为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者 和劳动者利益共同体”的精神,落实《国务院关于进一步促进资 本市场健康发展的若干意见》(国发〔2014〕17 号)中关于“允 许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求,中 国证监会于 2014 月20日发布《关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)。 月14日,中国证券登记结算有限责任公司发布《关 于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》,明确了上市公司 员工持股计划账户开设办理流程。