1、性格兴趣,求职者的性 格特点,与其表述是否一致。求职者的爱好兴趣是什么,与 职业目标之间的联系。 2、职业规划,求职者是否有职业的规划,为什么有这样规划,是否有一定的思路,逐步实现其职业的规划。这个 职业规划与招聘岗位的需要是否一致,求职者通过努力是否 可以得到满足。