规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳,当地平均月工资为5000元,即5000*3*20%=3000元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过80000元的,税率为45%,速算扣除数位13505。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。假设工资、薪金所得为x,应纳税额=(x-3000-3500)*45%-13505=70000元。解方程得到x=192066.7元。
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Rinkylijing
一般192066.7元的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳五险一金上限为当地平均月工资水平的300%,又假设平均月工资水平为5000元,则个人应缴纳五险一金为3000元,缴纳个人所得税70000元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。