这些因素是上述问题存在的客观因素,但笔者认 为,更重要的还是主观原因,综合来说,是因为民警自身的 四个素质不过关。 一、政治素质不过关。少数同志政治意识不强,没有始 终坚持公安本色,不能做到忠于党、忠于人民、忠于法律, 在思想上、行动上有失误,有偏差;有些同志政治立场不坚 定,这山望着那山高,做工作拈轻怕重、投机取巧,没有敬 业精神,缺乏事业心、责任心和集体荣誉感;有些领导没有 明确的政治立场,缺乏大局意识,喜欢充当老好人,对民警 不肯管、不敢管,也没有行之有效的管理办法。 二、业务素质不过关。少数民警缺乏钻研精神,不肯学, 不愿学,理论水平不高,业务技能不熟,遇事说不赢、讲不 过,遇案手忙脚乱;对新时期出现的新情况、新问题不学习 不研究,凭老经验老资本做工作,缺乏创新精神,不能与时 三、身体素质不过关。“身体是革命的本钱。”但是,现在的民警锻炼的自觉性较差,对自身的体能训练仅仅停留 在应付上。公安机关开展大练兵活动,使得民警身体素质总 体上有所提高,然而部分民警的训练也随着大练兵活动同时 告一段落,没有做到持之以恒。 四、心理素质不过关。少数民警加入公安,仅仅是找个 饭碗,对公安工作的艰辛,对公安民警的付出,没有足够的 认识和心理准备;面对新形势新时期派出所工作的新要求, 缺乏工作信心,不能很好适应工作环境,工作中吃不得亏, 吃不得苦,出工不出力,得过且过。 对策与思考 有问题并不可怕,可怕的是不能发现问题,不能正视问 题,不能及时改正问题。那么,针对上述当前派出所存在的 几个方面主要问题,我们该如何去解决呢?笔者认为,内因 是事物发展变化的决定因素,同时也不能忽视外因对事物发 展的影响,因此可以从以下三个方面去努力。 一、上下齐心,创造一个良好的执法环境。 派出所工作离不开党委政府的重视和关心,离不开人民 群众的理解和支持。妥善处理好与各级党委和政府的关系, 积极争取党委、政府对派出所的政策和财力支持。