因为国家养老金不够用啊!
前几天,社科院发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。预测到2035年,养老金结余就会耗尽。
那一年,最大的80后刚好55岁。
还没有退休。
咱们交的养老金,不是一笔小数字。
根据规定,养老保险每月由个人缴纳8%,单位缴纳12%(部分地区甚至达到了20%),合起来就是月工资的五分之一。
假设月入5000元,每年光养老金,就要交1.2万。
几十年工作下来,应该是一笔非常可观的积蓄。
即便不能保证晚年衣食无忧,起码也能维持基本的生活。
然而现实却是,很多地区的养老金账户,却是亏损状态。
我爷爷1999年退休,有42年的工龄。
上个月,他领到了差不多3200元。
这在我们河南的四线小城市,算是很不错的收入。
毕竟我表弟,一个二十多岁的壮小伙,到手工资还不到2千。
老年人的退休金超过年轻人的在职收入,好像不是个例。
但奇怪的地方是,我爷爷几乎没有交过养老金。
1996年,国家才开始为职工建立养老金个人账户。
不到三年,爷爷就退休了。
据他回忆,自己在退休前,大概只补交了六千多元,就开始领钱了。
此后,养老金年年上调。
他们这批人,切切实实享受到了养老金制度的红利。
同事叔叔的退休待遇,比我爷爷还要夸张。
这位叔叔退休前在某市公安局工作,退休之后的养老金,是其在职工资的90%。
因为基数高,经过几年的上调,目前已经过万了。
截至2018年,机关事业单位的退休工资标准是这样的:
工作满35年的,按退休前工资的90%计发;
工作满30年不满35年的,按85%计发;
工作满20年不满20年的,按80%计发。
对比之下,普通企业职工在退休后,只能拿到在职工资的30%到50%。
也就是说,退休前同样的收入水平,退休之后仅仅因为单位性质的不同,养老金可以相差2到3倍。
很夸张,但这就是现实。
另外,我国在2014年才开始实施养老金并轨。
在此之前,事业单位的员工甚至不需要缴纳个人养老金。
交的少,领的多,难怪都想去考公务员。
我国的养老金,采用“现收现发”的模式。
就是用现在年轻人交的钱,拿去给老年人发退休金。
要想维持这种模式,必须要有非常