最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。截至2021年8月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关,其中小时最低工资标准最高的是北京,为25.3元。全国各地区月最低工资标准情况(截止2021年9月9日)地区标准实行日期月最低工资标准第一档第二档第三档第四档第五档上海2021.07.012590天津2021.07.012180浙江2021.08.01228020701840北京2021.08.012320山东2018.06.01191017301550海南:酒店餐饮2018.04.26189818081665广东2018.07.012100(广州)2200(深圳)172015501410江苏2021.08.01228020701840新疆2021.04.011900170016201540吉林2015.12.01148013801280内蒙古2015.07.011640154014401340湖北2017.11.011750150013801250四川:拟定2018.03175016501550河南2017.10.01172015701420山西2021.10.01188017601630福建2020.01.011800172015701420江西2021.04.01185017301610广西2018.02.01168014501300陕西2021.05.01195018501750贵州2015.10.01160015001400黑龙江2021.04.01186016101450云南2018.05.01167015001350宁夏2021.09.01195018401750河北2016.07.011650159014801380西藏2021.07.011850辽宁2018.01.011620142013001120甘肃2015.04.011470142013701320湖南2015.01.011390125011301030安徽2018.11.011550138012801180重庆2016.01.0115001400四川2015.07.01150013801260青海2017.05.011500海南2016.05.011430133012802010年11省市最低工资标准2017年最低工资标准2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中,天津宣布从2017年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。青海决定从2017年5月1日起,将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人,海南州、海北州、黄南州1260元/月人,海西州、果洛州、玉树州1270元/月人,全省统一调整为1500元/月人。至此,2017年以来,至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低工资标准。此前,从4月1日起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元;从5月1日起,陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月;从6月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月,山东一类地区月最低工资标准提高为1810元;从7月1日起,福建一类地区月最低工资标准提高为1700元。2017年最低工资标准2018年1月1日起,辽宁省最低工资标准调至最高1620元/月。西藏将现行月最低工资标准1400元,调整为1650元。广西最低工资标准调至最高1680元/月。江西上调最低工资标准一类区域调至1680元/月。安徽省最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。现上海、深圳、天津、北京4地月最低工资标准均超过了2000元。其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高;小时最低工资标准最高的是北京的22元。2020年北京发布13个行业工资指导线2020年11月23日,北京市人力社保局公布2020年北京市行业工资指导线,2020年的最低工资保障线为26400元,比去年的25920元增加了480元。2020年发布13个行业工资指导线,包括:食品制造业;通用设备制造业;仪器仪表制造业;汽车制造业;房屋建筑业;土木工程建筑业;建筑装饰业;批发业;百货零售业;旅游饭店业;房地产开发经营业;物业管理业;出版业。2021年最低工资标准北京市决定从2021年8月1日起,北京市最低工资标准上调至每月2320元。上海市决定从2021年7月1日起,上海市最低工资标准上调至每月2590元。山西省决定从2021年10月1日起,山西省最低工资标准调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。国际标准最低工资的国际标准是由国际劳工组织提供的。国际劳工组织自1919年成立起,一直对确定最低工资标准特别关注。国际劳工组织在总结世界各国确定最低工资的重要经验的基础上,在国际劳工大会通过的公约和建议书中,有关最低工资问题制定了明确的条款。国际劳工组织在各国建立最低工资制度的过程和社会发展过程中,曾起过不可忽视的作用。在国际劳工组织的成立宣言中指出,需要有“足够生活工资的条款”。1928年,第11届国际劳工大会上通过了关于建立最低工资制度确立办法的第26号公约和第30号建议书。1944年通过的费城公告中,国际劳工大会特别强调保证“所有职工最低生活工资”的重要。1948年联合国大会通过的人权宣言中指出,任何人都有享受公平合理的劳动报酬的权利,以保证劳动者和其家人具有人的尊严。1949年还通过了工资保护条约第95号和建议书第85号;1951年,在第34届国际劳工大会又专门通过了关于在农业中建立最低工资确定办法的第99号公约和第87号建议书。1951年还通过了同酬条约第100号和建议书第90号。1970年,第54届国际劳工大会再次通过了面向发展中国家特别推荐建立最低工资确定办法的第131号公约和第135号建议书。135号建议书提出:“确定最低工资,应当成为旨在战胜贫困、保证满足全体工人及其家庭需要的政策内容之一”。“确定最低工资的根本目的是为工资劳动者得到可容许扔最低水平工资提供必要的社会保护”在国际劳工局的推动之下,最低工资制度作为国家干预分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。国际间最低工资问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础,对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础,低度水平或较高标准国家的工资为基础,低水平或中等水平国家则无法达到。因此,国际劳工大会决定制定有关最低工资的一般原则和方法,第131号条约列举了在决定最低工资水平时需要考虑的因素。这些因素是:(一)根据国家的一般工资水平,生活费用,社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准,最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。(二)要考虑与之相关的经济因素,包括经济发展的水平,劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。不难看出,国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。