所谓“五能”,即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
“五能”是员工上岗的行为要求。能遵守工艺纪律,就是能严格遵守工艺流程和操作规程,能在作业中严格监控各项工艺指标,保证生产操作安全有效贯彻执行,确保产品质量合格。能遵守安全纪律,就是能严格遵守安全生产制度,能正确佩戴个人防护用品,能正确使用应急设备设施,能严格执行危险作业工作许可。能遵守劳动纪律,就是能遵守安全生产禁令,工作时间不空岗、串岗、睡岗,不聊天、不扰乱工作秩序,不干与工作无关的事情。能制止他人违章,就是能及时发现并制止现场作业违章行为,如动火作业未进行动火分析、高处作业未佩戴安全带等。能抵制违章指挥,就是敢于拒绝违章指挥。
如果员工能够做到“五懂五会五能”,一些惨痛的事故就可避免,至少不会造成严重后果。从事故中汲取教训,加强“五懂五会五能”培训考核,提升员工素质、能力和行为约束力,可以有效预防、杜绝生产安全事故。
那么,怎样才能有效开展“五懂五会五能”安全培训并收到良好成效呢?在此,笔者提出三点建议。