许多人肯定会很高兴,因为自己扣的少了,到手的钱多啊。
实际上,你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交,公司交的钱是你交的钱的两倍多,现在你交的少了,他们交的相应的也很少,他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元,要知道这些钱是放在你自己的账户上的,退休后,生病,买房租房,你都是可以自己支配的。
千万不要因为贪图一点现在到手的小钱,就认为社保扣的越少越好,很傻很天真。
赶紧把工资条拿出来,如果你每个月扣600块的社保,那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元,如果你的工资明显高于这个数,那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据,打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们,一告一个准。公司很害怕滴,说不定私下把少给交的钱,偷偷补给你。
二
下面一部分介绍社保费怎么领和怎么用。
1. 养老保险怎么领取?
按照规定,养老保险一定要交满15年之后,还要到退休之后才能终生享用,按月发放。如果在退休前没有交满15年,等你退休了之后,国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你,而公司给你交的20%你就别想了,国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。
交足了15年,甚至交了25,30年,又到底可以领多少呢?算法比较复杂。
养老金领取有两个账户组成,个人账户养老金+基础账户养老金。
先说个人账户:
个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户的储蓄额,就是你个人每月承担的8%部分,常年积攒下来而来的钱, 计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是,50岁退休计发195个月,55岁退休计发170月,60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。
再说基础账户:
基础养老金领取金额=(全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数)÷2×缴费年限×1%
缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。
举个例子,老李35岁参加社保,每月工资3000,到今年缴纳了25年之后60 岁退休。
先看个人账户:老李缴纳25年的工资是3000,那老李退休后它个人账户储蓄额一共是3000×8%×12个月×25年=72000元。