什么是员工关系专员?
员工关系专员是指协调员工关系,促进员工职业发展成长,创建和谐通畅的内部沟通渠道,建立员工完善的保障体系,在企业与员工间起到管道疏通的桥梁作用,营造具备高度凝聚力的优秀企业文化的人员。
员工关系专员的主要工作内容?
员工关系专员不仅需要了解员工的思想动态,还要为员工营造舒适、安心的工作与生活环境,激发员工的潜能,创造更多的价值,其主要的工作内容如下:
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系,处理有关劳动争议;
2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续及出国事项的办理;
4、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
6、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。
员工关系专员的工作强度?
该职位整体工作强度:67%
员工关系专员管理的事情比较琐碎,大型公司一般最主要的工作是处理各种类型的劳资纠纷,因此需要掌握的知识主要有各类劳动法及本地区相关法律规章制度,以及熟悉本公司企业文化及规章制度。据相关数据统计显示,有10%的人认为员工关系专员一职的工作压力非常大,41%的人认为正常。员工关系专员不但要了解员工关系的发展过程和规律,还要具有耐心,要循序渐进,方可得心应手的处理公司员工关系。
员工关系专员的薪资待遇?
数据说明:图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考.
员工关系专员的职责将直接影响企业的生产效率和稳定性,可见其担负使命的重要性。据相关数据统计显示,员工关系专员的平均月薪在5700元左右,月收入一般在3000—8000元之间,其中1—2年工作经验的员工关系专员收入一般在3500—4500元,工作经验达到5年以上,收入增长到8000元以上;企业性质是影响收入的重要因素,外企的收入普遍高于私企。业内专家认为随着企业领导者对员工关系愈发的看重,这个岗位的薪资仍然存有较大的上升空间。