凡遇到重要的 事,他第一个想到你,就成功了。 如果领导成天追着你问事情的进度,你的能力就打了一 个很大的折扣。 “小王,这事快完成了吗?”,第一次。 “小王,这事还需要多久?”,第二次。 “小王,这事到底今天下班前能不能搞定?”,第三次。 其实,他问第二次的时候已经很不爽了,问第三次的时 候就要发飙了。 你应该一次都不让他问!在他问之前给他反馈!你再有 本事,不问不说,问了说不清楚,他重用你干吗?给自己添 堵吗? 多年前,朋友招聘了一名程序员,周一入职交代了一个 工作任务,要求周五下班前完成。