人力资源管理内控制度体系HR-01-07-02工业区开发有限公司劳务派遣员工薪酬管理细则 工业区开发有限公司 体系名称人力资源 HR-01-07-02版本号 2013-01 工业区开发有限公司劳务派遣员工薪酬管理细则 公司名称 工业区开发有限公司 公司内控制度体系文件管理办法》(CG-20-01)发布范围 发布文号发布日期 生效日期 目的为规范中海油海西宁德工业区开发有限公司(以下简称“公司”)劳务派遣 人员薪酬管理,统一劳务派遣人员薪酬体系,充分调动其工作积极性,更好发挥 薪酬激励作用,实现人力资源的有效配置,特制定本管理细则。 适用范围2.1 本细则适用于公司及所属单位。 2.2 本细则适用于由劳务派遣单位派遣至公司工作的,与其签订劳动合同的劳 务派遣员工。 编制依据3.1 《中国海洋石油总公司薪酬管理办法》,HR-01-20,2011,总公司。 3.2 《中海油海西宁德工业区开发有限公司薪酬管理办法》,HR-01-07,2013, 公司。 释义4.1 公司 指中海油海西宁德工业区开发有限公司。 4.2 总公司 中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。 4.3 所属单位 指公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。控股公司 指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会(或类似管理机构)享有多数表 决权的有限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。 人力资源管理内控制度体系HR-01-07-02 工业区开发有限公司劳务派遣员工薪酬管理细则 工业区开发有限公司 职责分工