【单选题】
A.
人力资源部门
B.
生产部门
C.
采购部门
D.
销售部门
参考答案:
C
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举一反三
【单选题】如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。
A.
效率差异为有利;工资率差异为不利
B.
效率差异为有利;工资率差异为有利
C.
效率差异为不利;工资率差异为不利
D.
效率差异为不利;工资率差异为有利
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
【判断题】小时标准工资率可以是变动制造费用用量标准
A.
正确
B.
错误
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。
A.
20元
B.
42元
C.
40元
D.
80元
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
A.
【判断题】直接人工成本量差是指实际工资率脱离标准工资率,其差额按实际工时计算确定的金额,又称为工资率差异。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】采用计件工资时,标准工资率是( )。
A.
直接人工工资率
B.
单位工时标准工资率
C.
平均计件工资单价
D.
标准计件工资单价
【判断题】直接人工效率差异为:(实际工时一标准工时)×标准工资率。( )
A.
错
B.
对
【判断题】目:在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
A.
正确
B.
错误
【单选题】若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
【多选题】在直接人工标准成本制定中,每小时的标准工资率决定于()
A.
工人人数
B.
标准总工时数
C.
实际总工时数
D.
预计直接人工工资总额
【单选题】若人工效率差异为3000元,标准工资率为6元/小时,变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
A.
正确
B.
错误
【判断题】当直接人工效率差异为正数时,表示由于标准工资率上升引起的超支。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
A.
【判断题】目:在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
A.
正确
B.
错误
【单选题】某公司生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为( )元。
A.
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为( )。
A.
20元
B.
42元
C.
-40元
D.
-80元
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
A.
正确
B.
错误
【单选题】如果人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
A.
【判断题】当直接人工效率差异为正数时,表示由于标准工资率上升引起的超支。
A.
正确
B.
错误
【判断题】值: 题目 : 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项 :
A.
正确
B.
错误
【判断题】判断题 窗体顶端 题目: 在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
A.
正确
B.
错误
【单选题】某公司标准工资率为15元/小时,标准工时单耗8小时。本月实际生产产品100件,实际使用工时1 000小时,支付工资15500元,则直接人工的成本差异为
A.
【多选题】直接人工成本差异分析中,下列公式正确的有()。
A.
工资率差异=实际工时×(实际工资率+标准工资率)
B.
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
C.
工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
D.
直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
【判断题】直接人工工资率差异为:(实际工资率一标准工资率)×标准工时。( )
A.
对
B.
错
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则直接人工效率差异为
A.
20元
B.
-80元
C.
-76元
D.
16元
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()
A.
【判断题】直接人工工资差异是由于实际工资率与标准工资率不同。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 A.正确B.错误
A.
正确
B.
错误
【判断题】直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
A.
正确
B.
错误
【判断题】: 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项 :
A.
正确
B.
错误
【单选题】某公司本期生产甲产品1900件,只需一个工种加工,实际耗用11500小时,实际工资总额86250元,标准工资率为每小时8元,单位产品的工时耗用标准为6小时,则其直接人工成本差异为()。
A.
800元
B.
-6550元
C.
-5750元
D.
-4950元
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时.标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则直接人工工资率差异为( )。
A.
+20元
B.
+42元
C.
-40元
D.
-80元
【判断题】直接人工成本量差是指实际工资率脱离标准工资率,其差额按实际工时计算确定的金额,又称为工资率差异。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】实际工资额与标准工资率计算的人工成本之间的差额是()
A.
材料用量差异
B.
工资率差异
C.
材料价格差异
D.
人工效率差异
【单选题】某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()
A.
100元
B.
200元
C.
300元
D.
250元
【单选题】如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。
A.
100元(有利差异)
B.
200元(有利差异)
C.
100元(不利差异)
D.
60元(不利差异)
【判断题】美达公司生产乙产品30件,实际耗用总工时40小时,标准总工时30小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.8元/小时,则工资率差异为超支6元。
A.
正确
B.
错误
【单选题】若人工效率差异为500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为2元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )。
A.
1 000元
B.
200元
C.
100元
D.
2 500元
【判断题】变动制造费用的标准价格可以是燃料、动力、辅助材料等标准价格,但不包括小时标准工资率。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】直接人工成本标准包括标准工时和标准工资率
A.
正确
B.
错误
【单选题】直接人工工资率差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。
A.
标准工资率
B.
实际直接人工工时
C.
实际产品生产量上的标准人工工时
D.
预算产品生产量上的标准人工工时
【单选题】若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
【单选题】某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
A.
300元
B.
100元
C.
250元
D.
200元
【单选题】如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是( )。
A.
效率差异为有利;工资率差异为不利
B.
效率差异为不利;工资率差异为有利
C.
效率差异为不利;工资率差异为不利
D.
效率差异为有利;工资率差异为有利
【单选题】若人工效率差异为3000元,标准工资率为6元/小时,变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
A.
【单选题】直接人工标准工资率的制定,一般由()负责。
A.
采购部门
B.
财务部门
C.
生产部门
D.
人力资源部门
【判断题】直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
【判断题】目:在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
【单选题】若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
【单选题】若人工效率差异为3000元,标准工资率为6元/小时,变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
【判断题】目:在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
【单选题】某公司生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为( )元。
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为( )。
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
【单选题】如果人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
【判断题】值: 题目 : 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项 :
【判断题】判断题 窗体顶端 题目: 在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。
【单选题】某公司标准工资率为15元/小时,标准工时单耗8小时。本月实际生产产品100件,实际使用工时1 000小时,支付工资15500元,则直接人工的成本差异为
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则直接人工效率差异为
【单选题】若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()
【判断题】在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 A.正确B.错误
【判断题】: 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项 :
【单选题】某公司本期生产甲产品1900件,只需一个工种加工,实际耗用11500小时,实际工资总额86250元,标准工资率为每小时8元,单位产品的工时耗用标准为6小时,则其直接人工成本差异为()。
【单选题】某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时.标准工资率为1元/小时,实际工资率为0.8元/小时,则直接人工工资率差异为( )。
【单选题】某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()
【判断题】美达公司生产乙产品30件,实际耗用总工时40小时,标准总工时30小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.8元/小时,则工资率差异为超支6元。
【单选题】若人工效率差异为500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为2元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )。
【单选题】若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
【单选题】某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
【单选题】若人工效率差异为3000元,标准工资率为6元/小时,变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。
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