关于全勤奖调整的通知 为了充分调动员工工作积极性,经公司研究决定,对公司员工“全勤奖”进行调整, 现将相关事项通知如下: 一、调整时间及金额 从***年1月1日起,公司全体员工的全勤奖从 30 元/月上调至 150 元/月。2011 年1月为新旧制度的过渡期,当月全勤奖仍按旧制度执行,每人另补发 120 元。从2011 年2月1日起,全勤奖正式按新规定实行。 (解释为:本条是指 1 月份仍按原制度执行,如宝发这边原制度是全勤奖 30 元,迟到 早退一次取消全勤奖,再扣 50 元。即迟到早退一次累计扣 80 元,迟到早退两次扣 130 元。一月份仍按此执行,但除此之外,每人另外补贴 120 元。新正新原来是迟到一次扣 5 元,三次取消全勤奖,一月份仍按此执行,但另外补贴 120 元/人,1 月份不请假,实际 上班满月的补贴 120 元/人。1 月份中途入职、离职不补 120 元。) 二、相关规 定1.试用期员工入职第一个月残月或离职员工离职当月残月无全勤奖。 (解释为:某员工从 2010 年12 月4日入职的为残月,无全勤奖。某员工于 2010 年12 月29 日离职的为残月,无全勤奖。) 2.员工当月迟到或早退累计达 2 次,迟到或早退时间累计不超过 10 分钟者,不扣全 勤奖。当月迟到或早退累计达 3 次以上(含三次)或迟到、早退时间累计超过 10 分钟者, 取消当月全勤奖。 (请留意:ERP 系统的考勤是可以累计统计迟到早退时间的,当月累计迟到早退超过 10 分钟者就没有全勤奖 150 元)重要:三次以内不罚款。但如果其一月内迟到早退超过 3 次,应该追加处罚,从第四次开始每次扣款 50 元。) 3. 员工迟到或早退一次超过 10 分钟至 30 分钟内, 取消当月全勤奖, 以旷工半天对待。 超过 30 分钟者,以旷工一天对待。 (请注意:当月迟到或早退一次或多次累计超过 10 分钟至 30 分钟内的,没有全勤奖 150 元并以旷工半天处理,即为扣除半天工资。超过 30 分钟者,以旷工一天处理,即为 扣除一天工资并予按规章制度处理) 4.员工当月请事假或病假在 4 小时以内(不含 4 小时),不扣全勤奖,请事假或病假 超过 4 小时,取消当月全勤奖。员工旷工无全勤奖,当班次无薪。 5.员工因私签卡(包括但不限于忘带卡、卡遗失等),每次乐捐 50 元。 (包括但不限于的意思是指因私打卡的范围可能不止忘带卡、卡遗失两种情形,其它 因私如忘记打卡等都包括在内。通俗点讲,就是既包括忘带卡、卡遗失,也包括“忘记打 卡”、“不打卡”等情形,即指除了因公签卡之外的其它所有情形)。 捐款 50 元如何来实施(干部全部上 OA 系统,直接在补卡时的补卡原因有选择项“因公”和“因私”,每次乐捐 50 元是指一个时间点,比如某员工 1 月18 日早上 08:00 忘 记打卡签卡,下班 18:00 又忘记打卡签卡,为二次捐款 100 元,每签一次 50 元,签两次 100 元。是否因公还是因私由经理、厂长判定,财务自动从工资里扣除) 6.有薪假或公司统一放假不影响当月全勤奖。 三、本规定适用于公司所有员工,原*****第八条和第十条同时废止。 特此通知 人力资源部 ***年一月十九日