选调数量及专业。 选调程序 1、推荐报名。省内高校(包括教育部直属驻鲁高校)的推荐报名工作,由各高校党委 组织部门负责。院系党组织在学生自愿报名的基础上,向高校党委组织部推荐符合选调条件 人选。省外高校的学生可通过信函方式将《高等院校应届毕业生选调报名登记表》等报名材 料直接邮寄到报考市或省直有关单位。报名时间自简章发布之日起开始,到2 月28 日结束, 省外高校学生的报名时间以邮戳为准。 2、资格审查。报名结束后,对报名学生的报考资格进行审查。符合报考条件的,由学 生本人持有效证件到指定地点领取准考证。资格审查工作贯穿考录工作全过程,凡发现不符 合报考条件的,随时取消报考资格。 3、笔试。3 月18 日上午在济南集中组织录用资格笔试,具体时间、地点、考场安排等 在准考证上注明。考试内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论。考试成绩于3 月下旬在本网站公布。本次考试不指定复习用书,不举办任何形式的辅导班。 4、面试。根据笔试成绩,在合格分数线内,按录用计划1:3的比例,从高分到低分, 分别确定各市和各系统面试人选。面试采用结构化面试方法,主要测评考生从事机关工作必 需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试安排在4 月中旬,由各市和省直有关单位组织实施。面试前全面审查进入面试范围考生的报名材料和 证书原件。 5、考察体检。根据面试成绩,按1:1.5 的比例,从高分到低分确定考察人选。各市 和省直有关单位组织列入考察范围的人选到指定医院体检。4 月下旬,派考察组到高校对体 检合格人员进行考察。 6、研究录用。根据考试成绩、考察结果,研究提出拟录用人选名单,并向社会公示, 公示期7 天。根据公示结果,各市委组织部和省直有关单位与拟录用人选签订就业协议。