有人说跳槽说明你价值高,工资翻倍快。错!基本都是因为干不下去了,能干谁愿意走,不停地跳你真以为对你的职业生涯有意吗?工艺基本上是压力最大的部门,一个产品的研发可以2-3年,但是一旦研制成功,到正式投产就给8个月的时间,这样的压力非常大,想想从一台设备也没有,到一整条产线,几十台设备的定制和调试,可想而知,这中间的压力是非常大的,而且,一家企业往往在研发上投入非常多,有很多的开发人员,而工艺人员则只给几个,有时甚至没有采购的人多,这样造成了工艺人员工作负担就非常大。
再说说一家公司挨骂的最多的部门。从上至下看好了,工艺(every day)-质量(每隔一天)-生产(每隔两天)-项目(每隔一周)-研发(每隔半个月)-销售(每隔一个月)-财务(每隔半年)-采购(偶尔)。这就不用说了,工艺干个项目,质量能考核你,生产能考核你,研发能考核你,恨不得扫厕所的阿姨也能考核你。也是醉了,挑毛病谁不会呢?你行你干一个项目我瞧瞧!
最后,我看到今年工作据说不好找,很多985+211的学生到企业,有的被分配到生产车间干工艺了,对这样的同学,我个人给的建议是要么立马走,最多干两年,否则你的前途堪忧。试想一下,面对车间那帮技校出来的技工,天天跟你瞎**,你还活吗?还有就是,工艺作为低技术含量,管理还不沾边的工作,对今后的发展很不利。说白了,你要钻研于技术,就走研发岗。你要情商高,想当官,你就去干销售,纵观很多企业的老总,基本都是从销售干起的。
就说这些!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------
这几天有很多网友给我私信,咨询我一些关于制造类企业职位及要求的问题。我想说的是职场很多东西与情商有关,没有很高的情商真的是不好混。所以我劝那些高等学府毕业的同学,一定不要埋头苦干工作,要学会与人相处,不要做沉默的羔羊,那样很难有发展。
对于一家企业来说,真正搞技术的只有研发一小部分人,而这些才是一个企业的核心,要掌握这些才能不被替代。而工艺相对