厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色。
作好自己分内工作是首要的,也是最基本的,更是你晋升的根本条件。
既然是承上启下的作用,那么作好自己的分内工作外,你就要想办法协调上级和下级的关系了。让上级信任你,让下级拥戴你,你的明天肯定回一片光明。
以下是标准的厂长助理的职责:(是一般普通情况下)
工作责任:
参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;组织制订企业的人力资源规划;组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
负责企业的财务管理,指导财务科长提报年度预算与财务报告;审核财务计划与监督资金运作;协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记;负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
最后记住一定要和厂长搞好关系,你和他接触的时间是最多的,察言观色是第一课。
扩展资料:
助理是一个职业名称,读音为zhù lǐ,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的手伸得更长。
业务方面看你在哪个部门,如果在销售部,就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务,如:日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部,可能还要做一些培训工作。
特殊要求也要看是哪个部门,一般都需要有一定的文字基础,需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识,会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。
一般来说,助理的诞生,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的手伸得更长。但是,如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理,事情也许就不那么简单。应该说,这是这些年来,官商合一的一种很奇妙的形式。
国内企业的助理和外企助理不一样,外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思,国企助理就象上边说的,职位比副职低,在一把手授权的事务上,实权却比副职要高。
厂长助理和副厂长两者之间的区别如下:
1、厂长助理协助生厂长处理做好生产运营; 副厂长主管生产进度等工作
2、厂长助理协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制; 副厂长负责监管以上工作的实际情况
3、厂长助理协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 副厂长实施监管作业计划的进度
4、厂长助理协助厂长组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理; 副厂长在现场实际进行管理工作
5、厂长助理协助厂长督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 副厂长参与会议,解决问题
6、厂长助理协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比; 副厂长实际进行考核
参考资料:搜狗百科-助理