为保护一些特定群 体劳动者的合法权益,本条又规定在六类法定情形下,禁止用人 单位根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。 对用人单位不得解除劳动合同规定的理解需注意以下两个方面: 一是本条禁止的是用人单位单方解除劳动合同,并不禁止劳动者 与用人单位协商一致解除劳动合同;二是本条的前提是用人单位 不得根据本法第四十条、第四十一条解除劳动合同,即使劳动者 具备了本条规定的六种情形之一,用人单位仍可以根据本法第三 十九条的规定解除。 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 受到职业病威胁的劳动者以及职业病人是社会弱势群体,非常需要国家的关怀和法律的保障,因此职业病防治法的一个重要特 点是以保护劳动者的合法权益为基本出发点,给予劳动者法律保 障。