办公室协调工作主要有以下几个方面:(一)起草和核拟文稿方面的协调。一个文件的出台,可能涉及几个相关的科、室,这都需要事先征求意见,需要做一些改动和处理,需要通过协商来办理;(二)办事方面的协调。如领导交办事项、会议决定事项、各种联系联络等工作,都需要办公室具体组织协调;(三)办会方面的协调。主要指召开会议,从日程安排、时间确定、人员分工、文件起草、新闻报道等也都需要十分细致、周密地做好各个环节的协调工作,以确保会议的顺利进行,并达到预期的目的。
协调是办公室一项非常重要的工作,随着改革开放的不断深入,部门与部门之间、上级与下级之间、下级与上级之间的联系与交往中日益增强,只有充分重视协调作用,才能在频繁的交往中,架起融洽关系的桥梁,为领导、为机关做好高质量的服务工作。四是把关作用。办公室是一个单位的“门面”,既是“窗口”,又是“关口”,每个工作人员都要协助领导在各个环节把好关,保证不出问题或少出问题。五是落实作用。这是办公室工作最关键的一环,也是衡量办公室好坏的最基本的标准,认真做好查办、催办和督办工作,确保各项工作落到实处。
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二:如何理解办公室的上传下达职责,如何做好

一个目标:就是努力把办公室建设成为一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、反馈迅速、廉洁奉公的办事机构,积极开创工作新局面。两个任务:参与政务、管理事务,这是办公室工作人员的两个基本任务。具体来讲,就是办文办电、调查研究、提供信息、协调关系等等。三个服务:一是为领导服务,积极主动,力争超前。办公室工作从属于领导机关,服务于领导是每个工作人员的职责,并且要做到优化领导意图,搞好深化服务。同时,围绕领导决策,还要搞好超前服务,要站在全局的高度,在自身工作职责的范围内,想领导所想和来不及想的问题,把工作做在领导所想和未想之前。二是为机关和基层服务,尽职尽责。要做好为机关和基层服务,必须要准确掌握基层的工作情况,改变过去那种坐办公室等的服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务,及时分析所掌握的材料,为领导理清工作思路,为解决机关和基层存在的问题出谋献策。三是为人民群众服务,全心全意。办公室工作人员必须把自己的全部工作看作是为人民服务的过程。在每一个过程中,每个人只有尽义务的责任,而没有要待遇、发牢骚和出怨气的权利。因此,要想服务得好,就要设身处地为他人着想,把困难留给自己,把方便让给别人,这是每个办公室工作人员应有的职业道德素养。四个转变:一是随着要求的逐步严格和规范,办公室工作已经从过去偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋献策;二是从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;三是从单凭老框框老规矩办事转变为实现规范化有序的科学管理;四是从被动转变为有创新思维的主动服务。五个作用:一是参谋作用。就是要大胆地参政议政,积极为领导决策提供有超前、可靠的参考价值的信息。因为决策中的参谋作用是通过为领导提供准确的信息、完备的资料和可靠的情况而发挥出来的。因此,办公室人员在深入调查研究发现一个时期工作出现某些偏差时,应及时提供给领导,以便改正。在领导工作中遇到难以解决的问题时,还应广泛搜集各方面的情况,为领导提供解决问题的意见和方案出谋献策。二是服务作用。在做好文字、会议、信访等各类服务的基础上,还要合理地安排时间参与领导活动,实行跟踪服务。三是协调作用。协调的目的在于统一各方面的认识,统一步调,严格纪律,帮助领导解决日常工作中出现的扯皮、推诿现象,提高工作效率,确保工作顺利实施。办公室协调工作主要有以下几个方面:(一)起草和核拟文稿方面的协调。一个文件的出台,可能涉及几个相关的科、室,这都需要事先征求意见,需要做一些改动和处理,需要通过协商来办理;(二)办事方面的协调。如领导交办事项、会议决定事项、各种联系联络等工作,都需要办公室具体组织协调;(三)办会方面的协调。主要指召开会议,从日程安排、时间确定、人员分工、文件起草、新闻报道等也都需要十分细致、周密地做好各个环节的协调工作,以确保会议的顺利进行,并达到预期的目的。协调是办公室一项非常重要的工作,随着改革开放的不断深入,部门与部门之间、上级与下级之间、下级与上级之间的联系与交往中日益增强,只有充分重视协调作用,才能在频繁的交往中,架起融洽关系的桥梁,为领导、为机关做好高质量的服务工作。四是把关作用。办公室是一个单位的“门面”,既是“窗口”,又是“关口”,每个工作人员都要协助领导在各个环节把好关,保证不出问题或少出问题。五是落实作用。这是办公室工作最关键的一环,也是衡量办公室好坏的最基本的标准,认真做好查办、催办和督办工作,确保各项工作落到实处。

三:作为一个管理员,如何成功的做到上传下达?

我来挨你讲吧,威望度全满,耐心度全满,体力全满,性感度全满

四:如何做好部门文员?上传下达。

看你领导怎么样了,如果是特别处真的人,就要小心点,如果是男的领导就好说点,入股欧式女领导,注意你的打扮,不要太抢她的台风,否则你就别说了呵呵,,,,,,

五:如何做好上传下达工作

这种事情你不亲身体会的话,永远都没有经验!

六:在办公室当总经理助理,怎样做好上传下达工作?

一是做好公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。二是做好公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。三是做好公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四是加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会工界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

七:如何做好上传下达,通过有效的管理沟通提高执行力?

上传下达!不一定是有威严有脾气才能这样!懂的尊敬!就行!
与新人沟通要摸清对方的脾气!不要总以一副老员工的态度来跟他们接触!要以自己是对方未熟悉的朋友来接触!
让一个人信服!是要通过一件事!具体要看事!还有自身的情况!

八:上传下达是什么意思

一般用于秘书身上,上传指及时向领导和上级传达单位内外工作,下达则指将领导和上级的部署和意图传达到应知对象。词义应该是中性。

九:如何向领导请假做到上传下达

第一要有威望。这个东西是慢慢建立起来的 第二是要比他们更吃苦。自身的事情都身体力行的做好、 第三是要会做人,不摆架子、威望和架子是二码事、

十:监控班长如何做好上传下达

由于管理的主要内容是管人,而人又是生活在客观环境中的,虽然作为组员也是在班组中工作,但他们的思想行为等诸多方面,也可能与班组不一致。所以作为一名班长就要重视人的因素,就要注意人的社会性,对人的需要予以研究和探索。在一定的环境条件下,尽可能满足组员的需要,在平时要及时了解、调节好组员的情绪,出自内心的关心,学会赞美,认真地赞美,及时地赞美,不能恭维和讽刺;学会沟通、学会倾听、学会疏导、并要与人为善、知人善用,充分利用组员的优点和长处,以保证班组成员齐心协力地完成班组目标、班组任务、作为班长还要处理好与领导的关系、要端正自己的位置,当好下属、尊重领导、注意提建议性意见的方式、方法。
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