我老公在厂工作很多年,现在由于工作关系身得了腰间盘突出,压迫神经,导致不能干活,向厂里请假10天,10天过后再请假领导不批准,说要么就上班,要么就辞职。我老公在没办法的情况下就提了辞职报告,但是还没有批,请问这种情况能申请劳动赔偿吗?
海南-万宁劳动争议
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《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的: 第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。