你会不会害怕你问的问题让别人误解,或者担心自己不能很好地理解对方给出的答案?这里有一些建议,教你怎么问出更开放性的问题,怎么让别人更好地理解你的问题,以及怎么从对方的答案中最有效地提取对你有用的信息。如果你在具体某方面需要帮助,就点击本文标题下列出的五种方法吧!
步骤
方法1 的5:
快速入门
向对方解释你不明白的理由。告诉对方你为什么弄糊涂了。你的理由不一定是实话,但一定要掩盖你刚刚走神的事情。“对不起,我刚刚应该是听错了……”“我有点不清楚刚刚你那个解释……”“我可能在做笔记的时候漏写了一些东西……”
说出你已经知道的事。把你知道的有关主题的事情说出来。这样一来,对方就认为你还是理解了他讲话的一些内容,这样说话也是很明智的做法。“……我知道溥仪是最后一个大清皇帝,也知道他不是最后一个中国皇帝…”“……我了解这份工作是有福利的……”“……我明白销售量已经全面上涨了……”
说明你不知道的事。“……但我不了解具体为什么溥仪后来做不成皇帝了。”“……但我不清楚你是否把牙医费用也包括在内了。”“……但我想我不太明白销售代表为什么还是心存担忧。”
说话要自信。如果你一直很认真地在听但不是很明白这个项目的主旨,可能是你们之间的沟通出现了小小的问题。
要有回应。如果对方明确地将信息传达给你了,你要做出回应,这样显得你更聪明。“哦,对不起。我觉得你刚才说的有些东西和我理解的不太一样。我并不是说你是错的,这是我的错,我道歉。”等等。
尽量说清楚。在说话的时候,要使用正确的语言、合理的词汇和准确的语法。尽量做到最好。这样会尽可能让你和你的问题显得更明智。方法2 的5:
根据环境进行调整
在面试中提出问题。向未来可能的雇主提问时,要表明你真的认真思考过自己的工作方式,以及如何很好地在特定的环境中工作。让他们看到你与公司的价值观和政策是一致的。[1]可以像这样提问:“你能介绍一下这个职位每周都有哪些工作吗?”“我将有哪些发展和晋升的机会?”“公司如何管理员工?”
向面试者提问。在向面试者提问时,你应该了解他们会是什么类型的员工。避免问标准问题,否则你只会得到千篇一律的回答,而不是对方真实的想法。当你提出与众不同的问题时,对方就更容易坦诚回答。可以像这样提问:“在这个岗位上,有哪些工作是你不想做的?”通过这个问题可能会看出对方薄弱的方面。“你认为这个工作在未来5年里有什么改变?10年呢?”通过这个问题可以看出对方对变化的态度,以及他们是否会提前做好规划。“什么情况下可以不遵守规定?”这个问题很适合来评估对方的道德观,以及是否能适应复杂的情况,还是永远一成不变。
在线提问。如果你在网上提出合理的问题,那么很有可能就有人会回答你的问题。大家对上网就能搜索到答案的问题没有兴趣。为了进一步增加你的机会,别忘了阅读本文后面的部分。同时还一定要:始终要先研究。做一些基本的研究,尝试自己去寻找答案。[2]