昨天我们人资找我办离职手续 我不同意的话就要采用经济裁员
所谓富士康经济裁员就是提前30天通知被裁员工,但在经济赔偿中取消年终奖和代通知金。如果员工依旧不同意,则公司在两个同仁在场的情况下宣读经济裁员**书,即可在30天后。
但《劳动法》上规定是员工要求继续履行劳动合同的公司当继续履行,如不能履行的公司要以赔偿标准的2倍赔负。
同事们, 我觉得所谓“经济裁员”是有问题的,哪位同事了解此事,来说两句。
另外,哪位正在遭遇这个问题,请联系我QQ21424563 ,以便随时沟通情况,到需要时一起申请劳动仲裁。