海底捞的员工为什么这么热情?他们的热情是从哪里来的?可能谜底就在这里。
9月19日,一家券商的电话会议纪要曝光,其中描述了海底捞独特的晋升和激励机制。
你先来猜一下,一家火锅店店长的月薪一般是多少?按照我们一般的经验来看,可能会猜测月薪也就上万元左右。但是在海底捞,店长月薪可以达到12万元。
1、海底捞店长月薪12万
老店长月薪起码在8万-9万元,如果徒弟店够多的话,基本在10万元以上;新店长基本以固薪和本店提成为主,每月约4万元左右。
新店长固定月薪约在35000元左右,老店长月薪起码在8万-9万元,达到A级之后还可以培养徒弟,徒弟的业绩店长也可以提成,提成比例在3%以上。所以一个A级店长月工资12万很常见。
而且海底捞的店长没有空降,都是从初级员工v一步步晋升而来,并且海底捞之前对于店长没有任何学历要求,近两年才好像增加了大专以上学历。
2、高级服务员底薪15000元
海底捞有一套很明确的晋升机制,刚进来的初级员工大概月薪3000元,达到高级员工后月薪为初级的三倍。
而一般从初级服务员到高级服务员大概需6个月左右,如果在此期间未达要求会被淘汰。
达到高级服务员之后,基本工资过万元,再加上一些提成什么的,工资能达到15000元。
3、特殊的师徒制