公司要把五险一金换成现金给我,该不该同意?
答应我,清醒一点好吗?
第一,你只要上着班,就必须得交。
第二,如果你不用交了,公司也不会傻到把他交的那份也都给你,还背上法律风险。
其实吧,大多数人没空也懒得搞清楚五险一金是什么。
老实地交,并抱怨着,是常态。
结果就是:
买房多付2个点利息;做手术刷自己医保卡的钱不知道报销……
哎,真替你们心疼钱!
所以五险一金的科普工作,必须做!!
是什么?交多钱?有何用?
疑问三连一次性给大家解决。
五险一金是什么?
五险一金就是5个保险和住房公积金的总称。
其中5个保险包括:
【养老保险】——退休后领养老金的【医疗保险】——看病报销的【生育保险】——生完孩子补贴的【工伤保险】——工作中受伤补偿的【失业保险】——失业了补助的
五险是国家强制在职人员和公司要交的,也称社保。
住房公积金,也是国家强制的。(以前写错了!!)
京东风生水起的时候,东哥曾发过这么条微博:
当时还引起了不少争议。
因为给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的,但东哥把一件该做的事儿拿出来标榜。
其实吧,根据实情看,这个事的确值得炫耀。
拿我自己看到的说,我那批大学同学里,没公积金,或者没按实际比例缴纳五险的就大有人在。
大家都对国家福利没什么概念,总觉得到手工资多总是好事嘛。
我们看看下一部分,五险一金究竟怎么交钱的,就明白这种想法多天真了。
五险一金交多少钱?
前提先告诉大家。
五险一金的政策是有明确的地域性的,各个地方规定的比例不尽相同。
以上海为例,五险一金是这么个交法:
光有比例,那缴费基数是什么呢?工资吗?
不完全是。
是你上一年的月平均工资。
不过这个基数是有上限和下限的,总不能我月入十万,交一万社保这么坑吧。
下限是:当地上一年月平均工资的60%;
上限是:当地上一年月平均工资的3倍。
从上面的表里能看出来,为了咱们这个打工的小蝼蚁,其实公司付出的成本要多得多。
所以觉得自己五险一金交太多的朋友,省省吧!
公司比你更心疼啊,而且这些钱和福利都是你的。
公司要是坏,就会为了省钱,按低比例给你交。
这时候你还傻乐啥?