谢邀,大部分写面谈的企业基本上都是想求职者到企业后再“忽悠”进公司,也有少部分是老板通过面试求职者后根据能力定薪酬
个人觉得写面谈的职位更难吸引求职者,一个企业应该对岗位早有定薪,大大方方定岗位薪酬,更有底气要求求职者能力匹配岗位,藏着掖着对企业的诚信度没啥好处,且大部分求职者不愿意找连薪酬都不敢写出来的招聘企业。