外来劳务者辛苦干活,理应得到自己的劳动成果,但不少劳务者都会遇到老板拖欠工资的情况,导致许多劳务者的生活陷入困境中。我现在工作的单位就是还没跟我签订合同,那没签订劳动合同有工资吗?
最佳答案
有。不过没有签订合同算是违法行为,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
Antonio Lizzie擅长 便民 领域问答
其它答案
肯定会有的。现在一些小公司人事管理制度不合理,也不规范,新入职的员工没有劳动合同,这种做法违反了劳动合同法,超过一个月后员工可以索要双倍工资,由于没有合同,就按照同等岗位的平均工资为计算基数。
及梦容擅长 股票 领域问答
有的,不发放工资是违法行为,而且不签订合同也算是违法行为。
Louise George擅长 社保 领域问答