内科护士的工作内容 内科护士的工作内容 内科护士的工作内容内科护士的工作内容 神经内科是基础护理工 作量较大,患者病情危重的科室,对急、危、重症患者病情观察与及 时有效的处理尤为重要。随着医学模式的转变,以及人们法律意识的 不断增强,人们对护理服务质量的需求将越来越高,在这种新的形势 下很需要有一批基础理论扎实、专业技能较好、具有敏锐观察能力和 综合分析能力的护士承担临床护理工作。近年来,结合我们的带教经 验,通过不断的摸索和实践,就如何培养神经内科新护士专科护理技 能作如下交流: 1 存在的问题 1.1 对科室工作环境的陌生 新护士刚从学校进入医院科室工作,要面对一个陌生的环境,处 理好与医生、与老护士,与患者之间的关系,还要了解医院及科室的 规章制度,易受不良行为的影响,心理压力大。因此,无法在工作中 得心应手。 1.2 操作技术不熟练 新护士的临床操作不熟练,加之神经内科护理操作技术项目繁 多,工作难度大且任务重,更增加了新护士的工作压力和心理负担。 加之,新护士与患者的沟通缺乏,技术操作也难以满足需求,导致一 些治疗和操作无法取得患者的配合。 1.3 缺乏安全意识 第1页共8页 新护士缺乏临床工作经验,面对各种急危重病人,显得理论联系 实际的能力差,缺乏有效的沟通技巧,法律意识淡泊等,都极易导致 护理安全问题的发生。 1.4 专科理论知识欠缺 神经内科做为一门独立的学科,在内科护理中并没详细讲解,新 护士只有零散而片面的理解,很难把握重点并将其应用到临床实践 中。当遇到患者病情变化急需要抢救时,会出现慌乱不知所措的状 况。 2 对策 2.1 加强入科指导,提高护士的职业信心 对于新护士,我们首先要发扬团队精神,多关心、多鼓励新护 士,让他们感受到大家庭的温暖,使他们对工作充满信心。同时护士 长要,度,纪律观念,敬业精神等,针对每个人的具体情况制定培训 的方式和内容。俗话说的好“习惯定成败”,我科通过工作习惯的培 养,让新护士成为工作上的有心人,环节中的细致人。 【扩展阅读篇】 格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来 定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工 作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一 个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。