众所周知,华为如今已经世界上非常有名的科技企业,由于华为再5G行业卓越的贡献,更是引来了美国的嫉妒。不得不说美国对华为的断供可以说给华为打了一个非常大的免费广告。如今华为无论是在通信行业还是智能设备行业都取得了非常大的优势。然而大家可能不知道的是,作为华为的创始人任正非,可以说是对技术一点都不知道的。
之前,任正非在一次采访中就曾经发言称"在时代前面,我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理。从事组织建设成了我后来的追求,如何组织起千军万马,这对我来说是天大的难题。"可以说任正非能够带领着华为公司取得如今这么不错的成绩是非常难得的。那么任正非究竟是如何做到的呢?
其实任正非所作的最大的成就,就是将华为公司变成了一个属于大家的公司。其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!如果通过机制将大家粘合在一起,将公司目标转化为员工目标;将企业要员工做到转化为员工自己要做到;将笼统的职责转化为清晰的价值;将对立的利益冲突转化为协作的做大共赢;将管理层或团队的责任转化为所有员工的共同责任。
将公司的利益和公司千千万万人都捆绑起来,员工们都能和公司共患难,这才是任正非最出色的成就。而这个制度就是任正非的员工持股制度。
对此有网友评论称