今天, 有位网友晒出了亲戚的退休养老金:41年工龄,养老金8762元/月,退休时还一次性领到了61.9万。 网友惊呼:这待遇是真的好! 实际上,这样的退休待遇是完全真实的。 什么样的人能领到这么高的养老金?另外的61.9万又是什么钱呢? 我们普通人,该如何提高养老金,领到好的待遇呢?我们也能领到这个钱吗? 001 高养老金的背后是什么样的缴费基数和缴费年限? 原来,这位退休老哥,光工龄就41年,也就是说,从19岁开始上班,工龄没断过。 社保说从1993年开始交的,前面属于视同缴费年限。 在职时是国企高管,退休的时候,月工资3万多。 也就是说,有很多年,他的社保基数是当地社保缴费的300%封顶基数。 以青岛市2019年为例,社会平均工资5449元,封顶缴费基数为:5449*300%=16347 这种高缴费基数,41年的高缴费年限,确实是非常难得的。 怪不得能拿到这么高的养老金! 002 退休时住房公积金和企业年金,高达61.90万 有网友不明白,退休时的什么钱,能一下子提出这么多?高达61.90万! 是住房公积金和企业年金:住房公积金提了34.6万,企业年金又提了27.3万! 住房公积金和企业年金在很多网友眼里,是奢侈品般的存在。 但是,实际上,住房公积金跟社保一样,要求是必须缴纳的。 一、住房公积金 住房公积金 是指用于住房的社会福利,具有普遍性、强制性的特点,主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。 是由单位和个人共同缴纳的,缴纳比例为月工资的5%-12%,最高不得高于12%,所缴纳资金全部进入职工个人住房公积金账户。 由于住房公积金的专款专用性质,导致很多没有贷款购房的人,往往一辈子都无法提取住房公积金,只能等到退休时一次性提取。 也就出现了本文退休时一次性提取34.60万的事例。 实际操作中呢,要求单位对于城镇户口是必须给予缴纳,农业户口应当缴纳但不做强制要求。 所以,很多单位的很多员工,是没有住房公积金的。 二、企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成,于2004年5月1日开始实施。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是中国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。 由于企业年金不是国家强制要求缴纳的,所以,基本真的属于“奢侈品”待遇,也就能存在于国企中。