昨天,全国政协委员尚绍华指出,90%的女大学生感到在求职过程中用人单位有性别歧视的现象。她建议,可以制定补贴政策和奖励政策,引导用人单位聘用女大学生。尚绍华介绍,民盟中央妇女委员会针对女大学生就业问题,在北京和天津两个直辖市和5个省份的21所大学2000名应届女大学生中进行了专项调查。调查显示,被调查的女大学生平均投出34份简历,有20%的女大学生一次面试机会也没有得到。即使采用多投简历、降低择业标准的方法,还是有30%的女大学生无人问津。