人际关系:这个不用说了,跨部门的协作越来越频繁,资源的获取越来越紧俏,这个很多雇主都关心。薪酬:薪水,福利,奖金,股权/期权,分红等等。薪酬有的时候,是实际工作能力的说明,也有可能是你跳槽动因的体现,对未来雇主来讲,更是谈判offer,评估你价值的依据。
如果在这些方面不存在问题的话,offer是不会被取消的,所谓的背调后offer被取消,绝大多数原因,就出现在上面这些背调的内容中,一旦求职者存在上述中任意一点问题,都有可能会被取消offer。