在最近的 MRINetwork调查中,90%的招聘人员报告说,目前的劳动力市场是候选人驱动的。候选人比以往任何时候都获得更多的工作机会和机会,这使得人力资源团队招聘和加入顶尖人才变得更加困难。为了在2019年雇用顶尖人才,人力资源团队需要采用更现代化的招聘策略。考虑在新的一年中将以下五种招聘技巧添加到您的招聘策略中,以适应求职者的期望,提高您对开业的兴趣,并吸引潜在员工 - 从他们与您公司的第一次互动到工作的第一天。