混合式教学模式帮助企业将本增效的关键因素就在于有数智化的运营工具加持。比如说,课程资料复用率低的问题,培训效果无法追踪的问题,培训反馈不及时的问题等等,传统教学模式下都极具挑战性,这时候数智化运营工具的优势就体现了:
批量上传课程资料,帮助内部讲师沉淀经验知识,搭建课程体系;通过对考试数据、学习数据、课程数据等的统计与分析,快速掌握培训情况等等这些功能,都是传统培训模式难以突破的。

混合式教学模式的缺点

1、 具备一定的操作门槛

对于学员来说,需要掌握一定的信息技术能力,同时在展开培训项目时,需要提前制订好操作指南以及培训规则;对于讲师来说,课件设计、课程录制、教学设计等在一定程度上考验授课讲师的技能。

2、 线上平台存在问题

有的线上学习平台存在运行环境不稳定、速度慢、运行卡顿、平台兼容性不强、人性化体现不足等问题,所以在进行系统选型时,需要进行多维度的考察。
了解了混合式教学模式之后,对于想要搭建企业培训体系的企业,我们推出了《2021数字化企业大学白皮书》。
从内训设计原则切入,提供了详细的搭建流程、培训需求分析与效果评估模型等的完整体系,帮助企业内训师从0到1搭建企业培训体系,此外,还分享了最具实践性的数字化企业大学搭建方案,和八个精选企业大学实践案例。
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