有用,但是这要看你有没有签订劳动合同,你如果和用人单位签订劳动合同,我们就会转到人社局来给你处理,如果没有,就是劳动监察大队来处理。另外,工作期间接到过很多很多拖欠工资的,不给缴纳保险的投诉。我只能奉劝大家,入职的时候,不论去工厂、公司、甚至店铺,都要签劳动合同,这是给你自己最后的保障,一旦他们拖欠或者克扣你工资,部门给你处理就会有依据,否则劳动监察大队对这种无合同拖欠克扣工资立案处理的周期会很长,对你是不利的。