不管是出于什么原因在这样的公司呆,甚至有点真爱的味道呆上一年两年,但是总有一天会离职,如果离职的话,该获得的社保能拿得回来么?比如没交的社保? 社保这事不是忍不忍的问题,这是每个合法老公者该享有的福利,要是还遇上买房贷款入户小孩子上学等要求,这个时候员工要做的其实很简单: 争取维权 。 1、立马离职找下家。 公司不给交社保的,劳动者不需受提前30天离职,不用批准,可立马走人。 2、获取经济补偿 。 员工以不买社保理由离职的时候,公司应当向其支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、可主张双倍工资 。 劳动法规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。如公司不做赔偿,可申请劳动仲裁,员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证。