我在这个公司做了一年了,2013年8月份,公司发了一套工作服,然后发工资立马就扣了一半工服的钱。我2014年2月9号递交辞职报告,2月18日发1一月份的工资,又给我扣了一半的工服钱,说什么没做满1年工作服的钱全部由员工自己承担,这样做合理吗?
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不是这样,工作服由单位承担,工作服是因工作发放的服装,由单位收回即可,扣钱不行。
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违法
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不合理,你可向劳动局投诉。
如果是赠送,男方不能要回
不需要支付
若公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,赔偿金=经济补偿金×2=离职前12个月的月均工资×工作年限×2。具体可与我电话联系,或微信沟通,微信同手机号。
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