有的信贷科长业务特别熟,业绩特别好,但是管理能力较弱,在提拔到管理岗位上以后反而碌碌无为,因此,银行内部有一种说法叫:提拔了一个干部,消灭了一个生产力,于自己、于银行都是不利的。好的信贷科长有较好的业绩和人脉关系,收入非常高又自由,有的支行的信贷科长收入甚至比总行的行长都高,但是一旦成为支行的副行长、行长,那么就有很多的不适应,收入也可能会下降。所以,找到自己的优势是最重要的。