我是人力资源管理专业大四在校生。人力资源管理属于管理类,属于文科,但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。主要课程:薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、人事测评技术、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、微积分、线性代数。 随着人力资源管理的日益发展,各个高校都有开设这个专业,看你能考到哪里咯。以后就业还是偏向于到企事业单位从事人力资源管理工作或者行政工作,当然对其他专业感兴趣也可以从事其他相关专业。就业形势还是不错的,而且越老越吃香。 因为人力资源部属于辅助性部门,所以工资就没有市场营销那些高了,但是压力也没有市场或营销的大,看你性格怎样咯,喜欢安稳的生活的话,人力资源是很不错的选择。 人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,人力资源管理人士的发展途径有多种。 下面是一些人力资源专业人员的发展道路: 1、成为知识管理总监 2、做培训师 首先,你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生;其次,你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年,且是高管人员(部门经理以上职位);第三,有丰富的培训经历和相关工作业绩(给某某大企业做过培训);第四,有良好的口才,亲和力较强;第五,在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法(这就是实力,也是最重要的一点)。 3、进入公司决策层 成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职,在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件,真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。