怎样选对自己的主场 很多人在面临择业的时候都会感到迷茫,不知道自己的优势在哪,无法找到与自己的“职业性格优势”对口的工作。 不从自己本身的“特质”出发,只考虑“世俗”标准的工作很容易造成: 1. 在体制内的,工作重复单调,感觉自己的日子“一眼就能望到头”。 2. 去了“多金”行业的,才知道“多金”在任何行业都是“佼佼者”的特权;自己在努力也只是平均水平,升职加薪希望渺茫。 3. 只凭”兴趣“找工作的,真正入行后才发现工作内容和自己的兴趣”相差甚远“,想要重新换行,又要经历难熬的“新手期”。 没有选择好适合自己的工作,就造成每天上班就像”上坟“一样,很多职场人士都在经历着: 不喜欢现在的工作,不知道自己想要什么,看不到未来 每天上班下班,浑浑噩噩,没有激情和动力,觉得很没意思 工作几年了没什么起色,反而不如自己的人升了职加了薪…… 造成这样的职场困境是因为我们在选择行业时,并没有考虑到自己真正的”天赋“所在。 很多人都在自己”不合适“的职业里消耗着自己。年龄渐长,生活压力越来越大,升职加薪却遥遥无期。 你跑到了别人的主场上,自然只能做个陪跑者,5年后、10年后,再没有从头再来的机会和勇气。 相反,根据内在性格找到适合自己的工作,你才会具有稀缺性,挖掘自己的潜力,你的价值才会更高,才会更容易不断突破自己,不断获得「成就感」。 想要打破自己的”职场天花板“就要选对适合自己的职业赛道,凭借自己与生俱来的”天赋“优势,通过一定时间的工作积累,成为自己行业里的”大神“,才能用自己的职业技能为自己和家人提供优渥的生活。 如何知道自己最擅长做什么?这些特长如何在工作中发挥出来? 与别人相比最大优势在哪?这些优势又体现在哪些方面? 如何找适合自己的工作?怎么做才能在工作中更快的升职加薪? 所幸,在这方面壹心理可以帮你。 壹心理9位心理学家特别研发 《 职业性格测试》 ,从四个关键要素,将人的个性划分为 16种职业性格类型, 并评估你的 性格优势和劣势 , 推荐最适合你的工作岗位 , 并给出职业发展建议。 测评专业的依据是什么? 根据迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)编制而成,当今世界应用最广泛的性格测试工具,被翻译成近20种语言,每年有数百万使用者。 现由壹心理专业测评研发专家团,根据35万中国人样本数据,本土化编制成《职业性格测评》, 更符合中国人的择业观和就业情况。 你将获得: 1、 测出你的职业倾向类型 激励者、表演家、理想等,给出贴合你性格的动物比喻,如海豚、大象、狐狸、考拉 2、 了解你的职业性格特征 外向性、直觉性、情感性、随意性 3、 推荐最匹配你的职业 4、 提供职业发展建议,挖掘你的潜能 利用专业心理学方法:如模仿暗示法、高/低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略 - 职业性格测试 - 测试题: 94 题丨 报告页: 10页 购买的测评保存在菜单栏【我的测评】 你将获得什么? 01 丨 测出你的职业倾向类型 02丨 360°深入剖析你的职业性格 03丨 分析你的性格在职业中的优势 04丨 提供职业发展建议,挖掘你的潜能 - 职业性格测试 - 测试题: 94 题丨 报告页: 10页 购买的测评保存在菜单栏【我的测评】 -部分用户反馈- ▽▽ ↓ 或点击 阅读原文 测测你的职业性格