推荐之前先说明一下,不要认为读书能解决关键问题的看法。稍长,不以推书为目的,要书的直接滑到最后。
在回答之前,我要引用一些名人名言,以壮声势:
1)所有不成体系的书籍推荐,都是耍流氓 - 马克·吐温(我没说过!)
2)任何以为读读书就能洞悉一门学问的,都too simple,sometimes naive - 雷锋(我没说过!)
一
作为一个管理工作从业以及读书爱好者,当我讨论管理学的时候,进入我思维的不是书单,而是一座体量巨大的移动城堡。现代管理学,大体以泰勒姥爷发表《科学管理原理》(1911)为开端,百年已过,到今天已形成庞大体系,有多大,人类身上能拿来数数的器官肯定不够用。
如果只是消遣阅读,值得一看的管理类书籍,连起来,大概能从东京的秋叶原排到京东的华北仓。而真正想了解或者掌握管理学,不是在床上、办公室搞一搞就能解决的(群众:快停车,这不是开往幼儿园的车啊)。
德鲁克爷爷言犹在耳:管理,是一门实践 —— 实在要给德老一个具象,请想象卖炸鸡那位爷爷,当然他其实更神似韦尔奇 —— 这个观念,和当年站在城楼上的图书管理员时空汇聚、不谋而合,他实践的是“枪杆子里讨工资”。
再举个栗子,用惯右手的程序猿都知道的,人类创造生命大和谐的技能,不是你看几TB东热就能娴熟的,首先,你得有个媳妇儿。
嗯,准确的说,管理是典型的知行合一,Know it and Just do it。
二
为了防止世界被破坏、为了维护答案不被折叠,必须得回答理论学习的问题:Know it ? (程序猿可以理解成:懂IT )。
理论习得的方法很多,最常见是教学和读书。教学在这没法谈,容易谈的是读书,它确实是重要的learning手段,之一。
在管理学的体系化结构之下,做任何割裂阅读、破碎解读的方式,我都是反对的。最典型的就是:推荐某本或几本书籍。它们常常是带着“长青”、“经典”、“必读”、“XX推荐”、或者“XX大学不可不读” 字眼的。少侠你骨骼清奇、聪慧过人,肯定知道出版社这伙二道贩子,为了卖书,是什么都干得出来的。
反对理由很简单,因为成本高、而收益极低:
① 推荐的书单质量不可控,书籍的甄选成本很高。推荐书籍的人,往往就丢一个书名,连推荐理由都没有。试想,一本“经典”书籍,推荐的人读完连一点心得都没能提炼