分清离职的原因和动机,假如纯属个人有不测之隐,我想还是不要回。如因单位或对方,可能是人事调动,或伯乐识马,受到重用,特别是领导,老同事关系融洽,可考虑回单位,不要单一的只求涨工资。
其实每个人都很念旧的,只是有些东西是迫不得已的苦衷,关键是每个人都要有价值观,有了可以利用的价值,就会用你,留你只是你还有利用价值,每个环境都会适应的。
我离开公司三年,(准确说公司破产三年啦)我才知道离开是正确的,我的价值观翻了三翻,所以人啊走出来了就知道你的能力是被市场认可的,天生我才必有用[。
千万别回去,我去年就遇见一次,辞职后去别家公司待遇还好,结果被骗回去说提高工资,回去工作20多天后找到合适结果被干掉了,还有那种职场非常严重的赶紧走,迟早有一天被人捅刀子。
看什么样的公司而定。小公司与私企而言,离职后千万不要回去。离开大公司出去浪了一年以上,再回来,与见识丰富了不少,回来还能直接升职加薪!不会像小公司和私企一样,背后对你指指点点。
我有一同事作销售主管当时业绩也可以,被一同行相中,当然同行开岀的条件也好很多,他经不起诱惑于是辞职了,我们老板领导再三挽留他还是走了。两年后他突然出现在我办公室说又回来上班了,只不过又从业务员作起,以前的下属成了领导,整天让他干一些打杂的工作,稍微大一点的客户最终都成了领导的业务,干了一年多业绩不突出,想走又不好意思,天天叹息,好马不吃回头草啊!我们说你以前的状态去哪儿了,他说回来时与老扳谈的条件......想走不敢走。所以辞职又回原单位必须慎重!