你说的是语言学校的出勤率么?
出勤率一般有总出勤和单月出勤的区别。比如11月没有什么节日,上课时间偏多。而12月和1月假期多,那你有一天不出勤在单月的出勤率上反应就是不一样的。但在总出勤上你旷课一天就是一天。至于怎么提交出勤看学校了。
假设,你半年的出勤是50%,而第二年一年全勤,那出勤率大概应该在83%左右。这个是简单算术题。
这里顺便多说一句,语言学校管理出勤率是非常严格的,也必须严格。不管什么理由,没出勤就是不能算,就算生病病的要死了,没去上课就不能算出勤,迟到早退也是一样。排骨在这方面吃过大亏。
在管理专门学校的时候,排骨的一个学生曾经在语言学校出过车祸。但这个学生还坚持来上课,经常是推着轮椅过来。但因为伤了脊椎,在恢复期,有一天上午第一节课来上课,但中途坚持不了离开了学校说想去医院,我当时一时好心算了这个学生全勤(其实只来了第一节课,剩下的三节课都没上)。
结果,保险公司的律师上门来谈赔偿,查档案查到了这个学生自己说这天是去了医院,而这天在学校的出勤簿上是全勤这样矛盾的事情。几个连续问题:学生说她病的厉害为什么还能来上课?你这里显示全勤就证明她这天上了一天课,而没有去学校。说到底是学校在说谎还是学生在说谎?如果是学生说谎那就证明她病的没有这么厉害。而如果是学校说谎那也就是说学校在出勤率上作假。那其他学生的出勤率也有可能是假的。
学校在出勤率上作假将会影响所有学生签证,是学校死活问题,最后只能是认栽。学生在赔偿问题上吃了一个大亏,损失估计要接近百万日元。
所以,我请各位同学不要不重视出勤率,总想着是不是可以找学校修改。一个正规的学校绝对不会在出勤率上开玩笑。