万科物业,虽然公司很大,但是,做的事很不要脸!在此提醒广大同行,想去万科物业的,关于工资待遇留一个心眼,不要被万科人事坑了。首先,他们说的年底双薪,不是我们理解的"双薪",他们实行的是把年底双薪分成8个等级,然后年底考核,根据考核给你评级在发放。他们的做法是年底绩效考核,招聘上写的是年底双薪,你转正时领导就会给你这么算,不要脸的是领导尽然说人事没解释清楚。第二,转正公司面试时会说的是按实习公司的百分之零至百分之二十或百分之十至百分之二十给你加,实际情况转正后都是按百分之五以下给你算!面试时说的是根据工作次表现加,转正后就会项目领导就会给你说,为了均衡所有员工的工资,最少的员工加了几十块钱,最多的也就加了两三百块钱。所以,希望大家,不要被万科在坑了。要么,就当是问清楚以上两项怎么算,录音或签订协议。万科物业虽然公司很大,但是,做的却是不要脸的事!以此为戒!