猎头一天要看多少份简历?别的猎头我不知道,在我的小伙伴里,除了操作年薪百万以上职位的顾问,其他顾问怎么着一天也得看上千份,除了看简历,每天还得做推荐报告、做面试辅导、做背景调查、做各种表格、安排初试复试终试、说服候选人以及候选人老婆没准儿还有候选人丈母娘、倾听招聘经理的怒吼…… 那么,问题来了,你觉得留给每份简历的时间能有多久? 十秒!不能更多了,如果十秒内没有发现想找的内容,关掉,下一份! 所以,简历最重要的一点 简洁! 简洁! 简洁! 重要的事情说三遍,突出亮点,没用的东西都别写,不然亮点淹没在废话里,谁也帮不了你。 怎么叫简洁? 举个例子来说,我做校招的时候,很多成绩不错的小伙伴会在简历上附成绩单,但是,那么多科目HR真没空看,学霸们,请简单明了的炫耀,告诉我这一句就够了: 连续三年综合成绩排名本专业top1%! 举个例子来说,我做校招的时候,很多成绩不错的小伙伴会在简历上附成绩单,但是,那么多科目HR真没空看,学霸们,请简单明了的炫耀,告诉我这一句就够了: 连续三年综合成绩排名本专业top1%! 简历宜短不宜长,即使是工作20年的职场老鸟,我们给做出的简历也会控制在两页A4纸,应届生以及工作三年五年的朋友,一页足矣,两页是极限,最好别挑战。 不过,如果三年五年跳了七八次,我也理解一页确实写不下,就当我没说吧,只是,真要这么跳的话,猎头估计就和你没缘了。 在两页甚至一页纸里,哪些可以不写?必须要写的怎么写? 一、 cover letter 省了吧,HR和猎头都忙,简历正文都没空细看,哪儿有时间看你客套? 二、 自我评价 也省了吧,你自己怎么评价我们真的不care,我们只看简历里有没有干货。 三、 求职意向 也可以省了。纳尼?看到这条你们的反应是不是这样的?事实却是如此,除非是猎头找上门,其他时候,简历肯定是投给某个确定的职位的吧?既然是投给确定的职位,还用得着写什么求职意向?万一求职意向里写着市场、运营,却将简历投递给了一个人力资源的岗位,HR会不会觉得你有点思维混乱?但在糟糕的求职季里,心心念念市场、运营的职位,同时也觉得如果能做个HR也不错的难道是少数吗?SO,为了避免一不小心让HR发现你内心的纠结,不如简单粗暴啥也不写,HR会默认你投递的职位就是你的意向职位,当然,拜托别什么职位都投,没有哪个HR会好心帮你挑一个。 四、 基本信息 基本信息里,姓名、性别、年龄、联系方式、目前所在地写清楚就够了,教育背景建议单起一项写,在基本信息里就不用重复学校、专业之类的了,地址、户口什么的也不用,党员只有国企会在意,非国企这项也略了吧。 至于照片,我建议还是要有,但请走点心,有很多工作室都可以拍职业证件照,美团上很多,几十块钱就能搞定,从衣着到发型甚至还给化个职业妆,拍出来的照片美不美说不准,但至少精神,有职业范儿,放在简历上是加分项。 五、工作经历 简历里最重要的部分,工作经历(包括应届生的实习经历),写之前请仔细看意向职位的JD(招聘信息里一般都有)。如果JD上的要求有和自己经历匹配的内容,请在简历上直接使用JD的描述方式,因为HR也是人,不可能哪个岗位都很懂,尤其在一些比较偏门的技术性岗位,你用自己的话说,万一HR没看懂岂不白瞎了你这人才?直接用JD的语言,让HR看到你的简历立马两眼放光:人才啊,我找你好久了。 六、联系方式 如果是在智联、猎聘、51等招聘网站上填写简历,建议在简历正文中的留下自己的联系方式,因为HR和猎头在这些网站上想要获得候选人的联系方式是要花钱的,而且很贵,所以,可有可无的人选,考虑到成本,可能就不打开了。如果你的联系方式HR不需要付出成本就能获得,那么,你一定会比同等条件的其他人多获得很多机会。 七、邮箱 这点很多类似的文章里都有提到,如果是通过邮件方式投递简历,简历名称和邮件主题请一定按申请职位-姓名-联系方式的格式来写,发送邮件的邮箱名称也请用自己的名字,和简历中的姓名保持一致,这一点尤其要提醒用QQ邮箱的小伙伴——QQ昵称叫“我是一只小猪猪”确实很萌,但HR对于小猪猪发来的求职信,是不是该转发给员工餐厅? 八、简历格式 除了内容,简历格式也请尽量简洁。花里胡哨的模板就不要了,干干净净的排版就好,不要有超过两种以上的字体和字号,全是黑色就好,一会儿红一会儿黄怪吓人的,工作职责什么的请分成12345来写,别堆一堆。另外,工作职责有12345够够的,别再写6789了,那么多工作职责会让HR觉得是打杂的。 已超过10000+人报名参加全球鹰学习无人机技术,你还不来? 下一期公开课火热报名中,关注“全球鹰无人机”微信公众号 ,报名参加, 名师汇聚一堂,学习机会难得!