职工医疗保险是不是需要连续交费呢?其实对于职工医疗保险,并不是强制要求,需要连续缴费。当然我们如果说医疗保险一旦发生中断的情形,那么实际上,会对自己医保的事实报销产生一定的影响,所以我们平时要说尽量不要中断医保的缴费,就是这个原因。
那么我可以举例说明一下这个问题。如果说你是有工作单位比如说也通过工作单位正常来缴纳自己的医疗保险,那么不会出现任何的问题,因为你只要在工作单位上班,工作单位都会严格根据劳动合同法的义务和责任,给你正常缴纳社保待遇,其中也包括我们的职工医疗保险,因而我们的职工医疗保险,它一定会处在连续不断的缴费状态,所以说不会出现任何中断的情形。
但是对于有些人群。当他离开自己原有的工作单位以后,那么造成自己真空期没有找到新工作单位之前,或者说就算是找到新工作单位之前,要么是试用期的问题,要么是没有签订正式的劳动合同的问题,会造成自己社保的中断,那么这种情况下,确确实实会影响到自己医保实时报销的结算。
假如说你的医疗保险,比方说中断了一个月的时间,你刚好是下个月要离职,但是下个月离职以后没有及时地去缴纳自己的医疗保险,但是你偏偏下个月住院了,那么这种情况下,实际上即便你之前都一直正常缴纳医疗保险,但由于你下个月的医疗保险,如果说没有能够正常的参保缴费,就会导致你的医保无法正常的实施报销,从而造成一个结果就是产生的医疗费用,需要你自主来全额自费支付。
所以我们一再强调医疗保险尽量不要出现任何中断的情形,这对于我们自身来说是有一定的道理的,因为毕竟如果出现中断的缴费之后,那么看病就医就无法实现一个实时报销,当然如果说在医疗保险中断三个月以上,那么直接会停止医保的报销,如果想要恢复正常医保报销的待遇,很多地区的规定都是连续6个月以后,那么才能够恢复我们医保的报销待遇,实际上对于我们自身的这个看病就医还是会产生很大的影响。
所以,这就是不要轻易中断医保的重要原因。当然我们在参加医疗保险的过程中,如果说你真的是从原工作单位离开,怎么样能够有效地衔接起来,保证一个连续不断的缴费,最好的方式就是按照灵活就业的办法先暂时缴纳一段时间,直到你找到新的工作单位,然后再将自己灵活就业的社保关系转移到新的工作单位继续参保就可以了,这样的话就可以形成一个连续不断的缴费,对于自己医保的报销待遇,也不会产生任何的影响。
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