劳动保障年度用工审查
是什么?
劳动保障年度用工审查是劳动监察部门按照《劳动保障监察条例》第十一条、第十二条、第十五条的规定,对用人单位上年度用工情况进行书面检查的一种集中审查方式.
不是社保年审
不是社保年审
不是社保年审
重要的事情说三遍···
本次年审时间为
2021年4月1日至6月30日
参加对象们快来对号入座哟
01
Q:我们单位用工管理不是很规范,来接受劳动年审是否会被处罚?!
A:劳动保障年审的目的就是帮助用人单位更加规范用工,构建和谐劳动关系,营造良好的营商环境,处罚不是目的。所以,对主动接受劳动保障年审的用人单位一般情况下不会进行处罚,对用工不是很规范的用人单位,我们会专门指导,帮助用人单位规范用工。
02
Q:对拒不接受劳动保障年审或拒不接受整改的用人单位有怎样的处罚?
A:对拒不接受劳动保障年审或拒不接受整改的用人单位也会有处罚。《劳动保障监察条例》第三十条:有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:
(一)对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上20000元以下的罚款:
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
那么可能有人会问
我们单位去年年底才成立的
需要进行年审不喃?
答案是
只要在2020年12月1日前成立
并开展正常经营及招录员工的都需要进行年审
那么,办理年审!
要咋个操作呢?
操作方法
微信公众号关注“石羊社智通”--点击便民--点击网上办理--点击劳动就业模块--点击劳动用工情况审查--点击业务申请--输入基本信息并上传相关附件--点击提交即可。
温馨提示
年审所需资料可在石羊街道辖区用人单位群任意一个群文件夹进行下载(QQⅠ群:39853326,Ⅱ群:40813901,Ⅲ群:654560646)
大家
赶快奔走相告吧