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劳动合同到期可以直接离职走人吗?
签订的劳动合同一般会有一个劳动合同期限,当劳动合同到期时,劳动者要么选择续签劳动合同,或者选择离开公司不续签。如果企业选择不续签劳动合同,即解除劳动合同关系,员工可以获得一比劳动合同补偿金。但是如果劳动合同是自然到期呢,劳动者可以选择自动离职走人吗?
正式员工合同到期可以直接离职走人吗
1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
劳动合同到期证明有必要吗?
劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。