新一轮的事业单位改革,对于公立医院有没有影响?有的人觉得,事业单位改革之后,公立医院的属性仍然是事业单位,这一点并没变,因此,似乎事业单位改革,并没有触及到医院和医生的利益。但其实,在事业单位改革中,医生群体是受影响最大的一群人。为什么这样说呢?医院的事业属性虽然还在,但是,医生的事业编制身份却将不复存在。以前,医生是事业编,改革之后,医院和医生不再签订事业单位聘任合同,而是改签用工合同。很多人开始担心,医生这个职业会不会就不是铁饭碗了?
但是,实际上,多数医生对此丝毫不担心。为什么呢?首先,虽然编制没有了。但是,对于医生的待遇收入来说,丝毫不产生影响。既然医院的事业单位属性还在,这就意味着,财政的支持,一分也不会少!尤其是随着医疗卫生在国民经济社会建设中的保障作用越来越大,可以预见,各级对于医疗尤其是医院的支持只会增加,不会减少。这就意味着。虽然事业单位改革之后,医生不再是铁饭碗,但是,医生的收入,在很长一段时间内,都会处于上升期。相比之下,其他的一部分事业单位,改制之后,收入可能真的就没有保障了。当然,改革最大的好处,就在于医院和医生都可以双向选择。技艺不精的医生,混日子的医生,合同到期之后,医院可能真的就不聘任了。
相比医生事业编制的取消,很多公立医院更担心的一点在于,事业单位改革之后,医生没有了“编制”的束缚,会不会造成公立医院的人才流失?这种担心,并不是空穴来风。过去,因为公立医院医生都有事业编制。虽然说,编制对于他们的收入来说,影响并不大,甚至有些人根本不把编制当回事。但是,编制这个东西,即便你说它是“鸡肋”,它也有“食之无味、弃之可惜”的效果,真正想舍弃编制,多数人都做不到。现在好了,改业的浪潮下,编制自然消失。作为医生,完全没有顾虑,也不用患得患失,医生被“挖墙脚”的可能性就比较大了。
这并不仅仅是可能性,在一定程度上,这已经演变成了现实。