·海员医疗报告表格没有随船携带。
·向接受医疗或牙科医疗的海员收取费用的证据与国家法律或惯例相违悖。
规则4.2-船东的责任
吐槽:这条没什么说的,是否真的有用我不知道,可能只是形式。
常见缺陷:
·没有证据表明船东已按要求提供财务担保。
·海员就业协议或相关的集体谈判协议中没有涉及相关信息。
·海员就业协议或集体谈判协议内的规定不符合2006海事劳工公约的国家规定。
·没有措施保护海员留在船上的财物。
规则4.3-保护健康和安全及防止事故
吐槽:关心船员职业健康的公司太少了。安全方面还能好点,毕竟有检查,只要船员自我保护意识增强,涉及到安全方面的设备需求,公司也不好说什么,但是仍然有不少公司为了省钱,不给船上及时安排劳保用品、物料备件及修理。
此外我还是要吐槽一下:别一有事就把责任都推到船员身上,任何事故都是各种原因综合而成,有长期/短期因素、客观/主观因素,唉,就看我们是弱势群体好欺负呗?
常见缺陷:
·船舶自身的条件不利于防止事故。
·没有证据表明船上执行了预防职业事故及伤害和疾病的政策和/或计划。
·有5名或以上海员的船上没有建立或正常运作的船舶安全委员会。
·个人保护设备陈旧或不能正确使用或者未能提供。
·缺乏风险评估。
·海员不知道有管理措施来提供职业安全与健康保护及防止事故。
·对未成年海员构成的危险没有被告知。
·没有按船上规定程序对职业事故进行调查或报告。
规则4.4 – 获得使用岸上福利设施
吐槽:海员俱乐部,我们有吗?都是商店吧?
规则4.5-社会保障
吐槽:就目前中国来说,大部分船员社会保障是没有的,大家都是自由择业者了。尤其是那些大企业不再有自有船员后,更加严重了,这是中国船员行业发展的一大败笔,没有了公司归属感,好多人都是干一天算一天,混混资历,积极性低,而且非常不好管理。那些重视船员的公司毕竟少啊。
常见缺陷:
·在海员就业协议中没有任何有关保护的信息。
·没有实行强制缴费保障。
标题五、遵守和执行
此标题内容基本都是给船旗国的规定,略了吧。
常见缺陷:
·船舶没有随船备有2006海事劳工公约的文件副本。
规则5.1.5-船上投诉程序
吐槽: