员工个人只是团队的一员,即使再受重视,再有才华, 也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分,而不是整 体,员工的所有工作都是以实现团队的目标为中心。 团队是最佳的生存之道 团队是最佳的生存之道 任何一个企业的成功,都是依赖于所有组成人员的成功。 只有把企业中所有的力量汇成一根绳子,企业才会发挥出巨大的力量,获得 成功。 团队拧成一根绳子,才能发挥出整体的最大优势! 一个企业中,每个员工都有自己的特长,也都有为企业奉献的精神,可是如 果不把这些分散的个人力量拧成一根绳的话,就形成不了推动一切的合力,甚至 会因为变得各自为政而相互掣肘。团队精神,就是能把所有力量汇聚在一起的绳 子,而优秀员工,就是绳子的中心。 团队是汇聚所有力量的精神支柱 团队是汇聚所有力量的精神支柱 没有人能独自成功 没有人能独自成功 我们的成功,没有完全属于自己的,都是团队的成功。 在工作中,我们要时刻想到,我们是一个整体,是一个团队。即使你是公司 的主力干将,也不可能单打独斗。 团体中的每个人都必须意识到自己是团队中的一分子,都必须意识到他人的 存在。这就要求成员之间在思想、信息、态度、感情的方面进行频繁、公开的交 流,这样才能达到互相了解与信任,也才会互相帮助与爱护。 一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心;一个充满斗志的团队能够激发 每一个人的热情;一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空 间;一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。 团队精神的重要性和益处几乎每个人都很明白,但团队成员之间要合作得愉快 也不是件容易的事情。因为任何人都有感情——喜或怒、自信或不安、友好或嫉 也许,团队中存在分配不均的现象,但是,这种现象非一己之力所能够改变,努力工作吧,优劣自有评说。与其在谩骂和懈怠中浪费自己的时间,钝化自己的 思维,不如在与人合作中发挥才干,使自己通过各种项目的锻炼逐渐成为某个领 域的专家。 培养你的团队合作精神 培养你的团队合作精神 创新并非尽是惊天动地的创举,更多的是从平凡的小事中找出具有独特价 值的东西。 每个优秀员工之所以具备主动创新的能力,是因为他们从一开始就觉得那是 自己的事情,解决它责无旁贷。 可以说优秀的员工都是善于创新的员工,创新并非尽是惊天动地的创举, 更多的是从平凡的小事中找出具有独特价值的东西。 在生活或者工作中,“小事情”常常因其小而被人们忽略了,然而它却能 造成大难题,常常会给人们带来大麻烦。而一些聪明人则善于从“小事情”做起,从而使局面得到很大的甚至是彻底的改观。 当工作的主人,让创新无处不在 当工作的主人,让创新无处不在 这世上没有解决不了的问题,只是你没有找到方法而已。只要我们用智慧 去思考,用创新思维去想办法,那么,一切问题都能解决。 普通型员工的座右铭是:“我没有办法。”普通型员工的座右铭是:“我没有办法。” 创新型员工的座右铭是:“我想想办法。”创新型员工的座右铭是:“我想想办法。” 在如今的企业中,谁是老板心中的优秀员工?谁是企业发展的中流砥柱?我 在如今的企业中,谁是老板心中的优秀员工?谁是企业发展的中流砥柱?我 想那些按部就班,循归蹈规的员工不再大受欢迎。而那些能够创新、善于解决问 想那些按部就班,循归蹈规的员工不再大受欢迎。而那些能够创新、善于解决问 题的员工才是企业的最爱,正是因为他们坚信没有解决不了的问题,只要努力去 题的员工才是企业的最爱,正是因为他们坚信没有解决不了的问题,只要努力去 想办法,去创新,就一定能解决问题,成就企业的长青基业。 想办法,去创新,就一定能解决问题,成就企业的长青基业。 创新,让一切皆有可能 创新,让一切皆有可能 创新能力,是每个正常人所具有的自然属性与内在潜能,普通人与天才之间 并无不可逾越的鸿沟,创新能力与其他能力一样,是可以通过教育、训练而激发 出来并在实践中不断得到提高发展的。它是人类共有的可开发的财富,是取之不 竭用之不尽的“能源”。 在工作中,许多员工由于害怕承担责任,一味地墨守成规,惧怕改变,不愿 意尝试用新的方法做事。他们的做事准则是:不求有功但求无过。还有的人认为 创新是老板的事,与自己无关,自己只要做好分内的工作,对得起那份薪水就可 以了。如果你这样想,那么你充其量只能作为“垫底”的,让老板放心,但绝不 会令老板欣赏。因为在这个以新求胜、以新求发展的时代,员工创新力的高低, 很大程度上决定着公司创新力和竞争力的高低。 创新是一种态度,这种态度让你拥有无数的梦想,让你渴望自己的生活变得 与众不同,鼓励你去尝试做一些事情,从而把一切变得更美妙、更有效、更方便。 用创新的思维激活自己 用创新的思维激活自己 如果你想得到老板的器重,如果你不想被这个信息时代所淘汰,如果你想成 为企业发展的推进器,那么你就不得不走创新这条道路。只有创新才能让你走向 成功,只有创新才能让你成为企业发展的推进器。 我们都知道一台机器是否能正常运转,它的发动机起着决定性的作用,但是 要想让机器飞速运转,则需要推进器。 同理,公司发展的推进器就是我们的创新型员工,只有创新型员工才能帮助 公司更快的成长。 大浪淘沙,不进则退。对于现代企业来讲,发展是他们的生命线。不发展、 不赢利就会被淘汰,不前进就会被别人前进的车轮碾碎。 创新型员工是公司发展的推进器 创新型员工是公司发展的推进器 员工忠诚度对企业的发展相当于大厦和基石的关系,再好的企业如果员工忠 诚度出了问题,其对公司发展“一票否决”的反作用就可能发生。 公司要将文化(价值导向)、行业特点、运营模式、管理特色等内容充分介 绍给员工,以引导员工的思维模式、心智模式和行为方式早日融入到公司里来。 通过磨合,让员工知道每个企业都不一样,各有长短,尽快适应才是最重要的, 缩短其期望值与企业现实的差距,顺利度过试用期,为早日变成真正业务能手高 手打好基础。 忠诚是公司和员工发展的基石 忠诚是公司和员工发展的基石 忠诚是做人的最优秀品德。