根据您的问题,华律律师从法律角度分析:
1、够任性,有胆量,何必问后果。
2、无论是法律规定,还是为人处世,直接走人都是不对的,除了法律,还有做人的道理。
3、用人单位有违法行为的,比如拖欠工资、加班费,未缴纳社保、不签订合同,可以辞职走人,但未发的工资你还想顺利的要到不呢
4、用人单位无违法的行为,你直接走人,给单位造成的损失,按照法律规定你应该赔偿。
5、无论违法与否,直接走人,用人单位都不会让你顺利的拿到工资,维护你的合法权益。