先看一下三局有哪些分公司再详细说待遇:
施工类:这一类是三局的主营业务,也是分支机构最多的板块。施工类主要有以下分(子)公司:
一、号码公司:一公司、二公司、三公司。
大家都知道,中建八个局里面三局最强,三局里面一、二、三公司最强,其中一公司规模最大,可以抵得上中建八个局中规模比较小的局了。三个子公司总部都设在武汉,经营范围遍及全国各地,基本上每个区域都设置了相关区域公司管辖。
二、直营(区域公司):总承包公司、北京公司、华东公司、南方公司、西北公司、成都公司、东北公司。
其中,总承包公司跟一、二、三公司一样,也是全国经营,其他都是区域公司,一般只在自己区域内承接项目,当然也有在区域外承接项目的情况。西北公司最近几年发展比较好,效益高;东北公司是好像被合并了……
以上子公司、直营公司,工资水平基本一致,薪酬体系整个局都是统一的,每个公司之间又有细微的差别,每个公司每个项目之间都有不同。
这里主要说一下成都公司目前执行的薪酬制度,其他不知道的不敢瞎说。普通员工转正后年薪平均能拿到税前17w,税后15w,主要分两部分,月工资+季度奖,年终奖就相当于第四季度季度奖,月工资一般能拿到6、7000,季度奖里又包含产值奖、成本管控奖,平均下来每季度能发1.5w。业务经理平均能拿到20w,月工资和季度奖都比普通员工稍高一点。然后再往上每上一个级别都要高3w左右。
三、其他类型公司:大项目管理公司、成都轨道交通指挥部、工程技术研究院。
大项目管理公司在北京,是以中国尊为基础设立的,重在大项目的总承包管理。成都轨道交通指挥部是以成都地铁11号线(现6号线三期)为基础设立的,重在进行局首次承接地铁项目的探索,成都地铁建设力度很大,后期应该还会承接。工程技术研究院也是最近两年刚刚成立,也是响应国家号召,进行的工程设计方面的探索。
大项目、轨道交通这两个收入体系跟前两类大同小异,但整体要高,因为产值高,产值高就导致每季度、年终发的都多一些,保守估计普通员工、业务经理要多3-5w。工程技术研究院不太清楚。
四、功能公司:局安装、局装饰等。另外每个号码公司都有相应的安装公司,总承包也有。如:三局一公司安装分公司
这一类的公司主要是承接局内单位的相关专业工程,具体到每个分公司,相对产值都比较小,相应薪资待遇也较局内施工单位略少。我认识一个局安装的项目经理,一年拿到手才15w,这就明显偏少了。但每个公司每个项目薪资都不一样,也不能一概而论,我只是把我了解到的讲一下。
投资、地产类:
五、投资、地产公司:三局投资、三局地产、西投、绿投、铁投、基建投……
这一类投资公司是局批准成立的,可以参与经营投资业务,而不只是施工了,投资也是局以后探索的一个重要方向,所以发展前景很大,但是现在还在起步阶段。地产公司主要业务在湖北,而且已经在武汉、宜昌等地开发了一批反响很好的楼盘。
这里面我就说一下比较了解的西投,西投总部设在成都,项目也主要是以西南区域为主。普通员工、业务经理级别,同一级别的西投的收入比同区域的成都公司要高5w左右。其他投资公司应该也一样,平均工资比局内的施工单位要高。
另外,给一些建议,以上公司只是简单的介绍,此外,每个公司底下还有分支机构,比如一公司,下面还有xx区域公司,还会再往下分xx经理部,说不定还会再往下分xx事业部。机构繁杂。就业去向可以去新成立的公司,年轻有活力、晋升机会多。要不然就尽量选择级别高的公司,级别越高的平台就越高,提供的机会也多。比如在中建三局总部,跟在中建三局一公司西南分公司成都经理部乐山事业部,如果同样是业务经理,这两个平台明显就不一样了。
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以上是原回答。
以上回答多有遗漏,还有说错的地方,为了避免误导群众,下面做一个修正。
划重点!!!!!!!!!!!以下是三局所有分支机构,一家人就要整整齐齐的: