星期一早上 9 点,您还在为自己是办公室内最后一个报名参加年度绩效评估的人而自责。 您不仅非常紧张上司要对您说些什么,而且还感到头晕目眩,整个人仍然处于周末后恐慌之中。 难怪您感到如此疲倦。 晚上大半夜时间您都在为这次评估担心, 因为它关系重大 — 加薪、升职,最重要的是,关系到您的自尊。
您如果知道上司也在为您的评估担心,可能会感到惊讶。
对绩效评估感到担心的人不仅是您和您的上司。 实际上,“神经科学研究表明,提供负面的绩效评价反馈会对员工和管理者双方都造成实际的生理疼痛。”