如果你做了一些不相关的工作
很多人会删去简历中与应聘领域无关的工作,他们认为这段经历是无关紧要的。但是,这样做反而会造成 Employment Gap,最好还是将这段经历保留在你的简历上,并作简要说明。
如果你在实习
即使你只是实习生,即使这个工作看起来并不重要,你也需要把这段经历写到简历中;因为实习的经历表明了你愿意努力工作,即使没有薪水。
利用gap给自己充电
指出你在“空窗期”做的为提高自己技能的积极的事情,比如阅读书籍,接受更多教育或你在此期间参加的在线培训课程等等(online training courses)。

特殊原因如何回答?

1.如果你的家人需要照顾
不用详细说明这些原因。在简历上只要写一句话,解释了这段时间发生了什么就够了。一般来说,雇主都非常能够理解这种时期。
2.如果你组建了家庭或领养了孩子
你只要在简历上用一句话解释怀孕或领养便已经足够。雇主也能够理解。
3.如果你患有精神疾病
你不需要公开心理健康问题(或任何残疾),除非它会影响到你正常申请工作。
4.自主创业
对于保守型的雇主、公司,对于员工曾自行创业,似乎不是这么亲睐。但有些需要做转型的公司,却会予以而加分。你需要在面试前充分了解公司的企业文化,再决定简历如何撰写、面试如何应答。
5.由于公司大规模裁员而出现Big Gap
在解释裁员事件时必须确保你的工作能力不受质疑, 在可行时将这些内容合并到LinkedIn个人资料中。虽然现在公司裁员、架构调整频繁,非自愿失业的机会大大增加。但有些情况下,HR还是会对仍处Big Gap的求职者有刻板印象。
他们通常认为还未离职的求职者是较佳的人选,因为他们避免掉了“被裁员”,应该是比较优秀的。
此外,切勿在简历上或在面试中过度分享个人信息。要始终把重点放在你的工作经历的积极方面上。
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