京ICP备12025439号-14
京公网安备11000002002030号
网络文化经营许可证
跟帖评论自律管理承诺书
违法和不良信息举报电话:400-140-2108
公司名称:北京字节跳动科技有限公司/北京字
节跳动网络技术有限公司营业执照
没啥意思,就是HR不相信你说的而已!
现在大家的包装意识都比较强。比如,头条里很多人的头衔,都是这个总监那个总监的;一说收入都是月薪五万十万的;肯定有的真,有的假;即使是总监,也分为大集团总部的,以及各种子公司孙公司的,差别天高地远。
你去新公司面试,除非HR对你上一家公司非常熟悉,否则的话,对你说的薪水都是持怀疑态度的。所以,要求看流水也是应有之义。
如果你要求的薪水,在HR能提供的薪水范围之内,且比较适中的话。只要面试可以的话,其实看不看流水都无所谓的。比如HR能给的薪水在8000到12000之间,而你要求10000,只要感觉你适合岗位,对流水不那么在意的。
HR重点要看流水的,是那些打着擦边球到岗位顶薪的,还是上面的例子,但你要求的薪资是12000,甚至是12500,这个时候,HR会倾向于确认你原来的薪资,如果你原来确实比较高,他就能够接受你的薪资要求。
但并不是所有公司都这样,有很多公司并不看流水的,他们觉得你能力可以胜任岗位,而且要求的薪资在范围之内,就可以被录取,至于你说的原来薪资是真是假,他们没啥兴趣。而有些公司看流水是招聘的必备步骤。总之不太一样。
当然,一些大公司都会做背景调查的,但更多时候,都是走走形式。
世界500强经理,资深管理与职场专家,每天分享职场干货,请点击【关注】,欢迎留言交流讨论。
感谢邀请回答。