1、单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。
2、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
3、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,发现劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:
1、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2、第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。
3、第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
4、第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
扩展资料
甲醛超标表现如下:
1、新婚夫妇长时间不孕,又查不出原因;
2、孕妇在正常怀孕的情况下发现胎儿畸形;
3、新搬家或者新装修的房子里,室内植物不易成活,叶子容易发黄、枯萎;
4、新搬家后,家养的猫、狗甚至热带鱼类莫名其妙地死掉;
5、上班就感觉喉咙疼、呼吸道发干,下班后便没事了;
6、新装修的家庭和写字楼房间或新买家具有刺鼻、刺眼等刺激性异味,而且异味长期不散;
7、每天清晨起床时,感到憋闷、恶心、甚至头晕目眩;
8、家里经常有人感冒;
9、虽然不吸烟但是经常感到嗓子不舒服,有异物感,呼吸不畅;
11、家里小孩常咳嗽、打喷嚏、免疫力下降;
12、家里人员常有过敏等毛病而且是群发性的;
13、家人共有一种疾病,而且离开这个环境后,症状有明显变化和好转。
参考资料来源:中国政府法制信息网—《中华人民共和国劳动合同法》