1、2014年麦当劳的员工福利怎么样?五险一金指什么?
各家企业的薪酬福利待遇,根据不同的企业、劳动者不同的岗位、不同的能力、不同的工作经验等而千差万别,只要该企业支付给劳动者的薪酬福利不低于法律法规规定,就是合法的,超出法律法规规定的薪酬福利待遇,由劳动者与企业双方自由协商确定。
五险一金中的五险是指职工社会保险中的养老、工伤、医疗、失业、生育,一金是指住房公积金。
2、肯德基五险一金的缴费比例是多少?如何用公式计算?
五险一金的缴费比例分别为:
1、养老保险,企业20%,个人8%;
2、养老保险,企业7.5%,个人2%;
3、失业保险,企业2%,个人1%;
4、工伤保险,企业1%;
5、生育保险0.8%。
6、住房公积金国家没有强制要求,缴费比例根据住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
养老金计算公式,职工养老金由以下三部分组成:
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
(2)麦当劳五险一金是多少扩展资料:
社保费缴费比例:
(1)养老保险费综合征缴率为18%,其中单位负担10%,个人负担8%;
(2)基本医疗保险费综合征缴率为8%,其中单位负担6%,个人负担2%;
(3)外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充医疗保险由用人单位缴纳,费率为2%,个人不缴费。
(4)失业保险费分由用人单位和职工个人共同缴纳,用人单位应按参加失业保险职工 (含农民合同制工人)的工资总额的1%缴纳,城镇合同制职工按本人缴费工资的1%,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费;
(5)工伤保险费由用人单位缴纳,按所属行业的不同分为0.2%、0.6%、0.8%三级费率。
(6)生育保险费由用人单位按职工缴费工资0.7%缴纳,个人不缴费。
3、麦当劳全职每小时多少钱,有五险一金吗
不同的地方每小时的工资不同 我们这的是 14.5/小时 每个周六上班的员工有顿免费餐饮,员工上班的时候买东西打5折