2、薪资待遇
《劳动合同法》中虽然规定临时工和正式工“同工同酬”,但临时工的收入却往往不足正式工的一半,编外职工的工资标标准基本和平均工资差不多。每个月扣除“五险一金”后,能到手的也就只有2000元左右,正式职工享受的福利待遇更是半点没有。
3、发展空间
编外职工肯定不会有任何晋升提拔的机会,想都别想。
4、稳定性
以前,临时工在单位工作几十年的现象很普遍,现在随着机构改革,党政机关和事业单位都有不同程度的人员精简,而人员精简的首要目标就是编外职工。即使没有被这次机构改革清退,说不定下次就被辞退,根本没什么稳定性。