本人工作十余年,经历过近百次的面试与被面试,现结合自己的经验作了如下问题的总结,希望抛砖引玉,多与大家进行交流,以下是我从事财务总监十年的面试经验总结!
一、面试前需要注意的问题:
面试最重要的是了解岗位职责与设置,根据岗位要求来回答面试问题,并不是回答的越完美越好,因为有些岗位要求很低,或者工资不是很高,所以并不是回答的越全面越好,否则也有可能太优秀而被淘汰。
面试过程中,诚恳的态度,老实的回答是十分重要的,要相信面试人的水平比你高,切记绝不可以不懂装懂,一点都不知道的时候可以坦白的说“不知道”,或者说我现在不清楚,如果以后遇到这种事情我可以咨询一下周围的朋友,否则面试官会认为你不诚实,靠不住,这对财务人员来说是致命的。
面试的很多问题都是程序化的问题,如果想简单的回答那么一两句话就可以回答完毕,但是做为一个好的面试者要掌握两点:
第一点是回答显示出自己的特点与深度,比如在每个解释后举一个自己经历过的例子;
第二点跳出这个问题,来回答如何解决这个问题,比如如何看待压力。
二、面试时问到的问题:
(一)经常会问到的问题
1、介绍下你自己
这个问题99%的考官均会问道,应该按照几个层次来回答问题,回答的时间一般在2-3分钟内,同时作为第一个问题,一定要回答流畅。
第一个层次是个人的基本情况,比如员工姓名,年龄,工作年限,学历,取得的资格证书。
第二个层次是工作经历,这里不必详细介绍每家公司的工作情况,而是要横向介绍工作经验,比如有10年的工作经验,做过审计、会计、财务经理等职位,最近一家公司是**公司,从事什么**职位。
第三个层次是其他的补充,比如熟练掌握用友、金蝶软件,具有团队精神等等。
最后一句,这就是我的简单介绍。
2、在每家公司离职的原因是什么?
这个自己说,可以说公司搬家,可以说公司业务部门变更,或者说自己工作时间长,已经到了天花板;或者说公司氛围不好,老板娘是财务总监,觉得工作没有意义了。
3、你的职业发展方向是什么/未来5年后你想变成什么样子?
这个注意要从财务的角度来说明,而且要把公司的发展带上:可以说随着公司业务的不断扩大,我想在3-5年之内做到财务经理,当然我现在要在以下**方面增加经验,比如带人的经验,做成本会计的经验等(这个最好要比较容