1、交通事故中受害方一根肋骨骨折,保险公司赔一个月务工费,医生开了两个月的病假
如果确实两个月不能上班,找保险公司协商追加一个月的赔偿。
2、一根肋骨骨折病假能开多久
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
3、上班时摔伤,肋骨骨折超时间没报工伤但现在单位让我按休病假算,扣工资。合理吗
可以认定工伤,至于是否能鉴定伤残等级,需要劳动能力鉴定委员会鉴定
4、一根肋骨骨折医院不开病假单
肋骨骨折,伤筋动骨一百天的,没理由不开的啊,跟医生好好说一下吧
,,,,,【莪,开,病,假】
骨折算是严重的病情了,至少都能休一个月的
5、一根肋骨骨折想休病假可以休四个月吗
企业职工非因工负伤的,需根据职工参加工资年限以及在本用人单位工作年限,确定相应的医疗期限。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: