而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
生育津贴是国家法定的,对职业妇女因为生育需要暂时离开工作岗位的期间,所给予的生活费用。产假工资是员工在休产假期间,企业为员工发放的工资。两者的区别是:前者的承担主体是社保机构,后者的承担主体是企业。【发放标准】生育津贴休假期个人应享工资标准:全额发放生育津贴,不再另行发放工资生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数
根据我国民事诉讼法,劳动仲裁是诉讼的前置程序,只有经过仲裁才可以诉讼,之后的诉讼程序和一般的民事诉讼相同两审终审,但是如果是小额进入简易程序,则是一审终审。劳动仲裁结果能还诉吗的问题,请参考以上法律依据
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