提高督查效能心得体会范文深入学习实践科学发展观,全力查找和着力解决阻碍和束缚科学 发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面的问题,强化政府执行 力、落实力,推进政府管理创新,提高公共服务质量、密切党群干群 关系,打造人民满意的诚信政府、阳光政府、责任政府、法治政府、 效能政府和“尊民、敬民、爱民、亲民、利民”的服务型政府是新形势下 各级人民政府全面落实科学发展观的集中体现。政务督查作为政府及 其所属部门领导工作的重要组成部分,是实现领导决策科学化、民主 化的重要环节,是保证党的路线、方针、政策和政府重大决策、重要 工作部署贯彻落实的重要手段,它坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导,紧紧围绕党委、政府的中心工作,以深入落实科学发展 观,全面贯彻政府部门及行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责 保证政府决策的科学、及时、准确落实为目标,以为契机,突出重点,突破难点, 抓住热点,把握结合点,坚持科学发展、实事求是,走群众路线,注 重实效,对市委、政府作出的重大决策、重要工作部署和社会经济发 学发展、保障政令畅通、提高工作效率、促进依法行政,转变工作作风而努力工作。 是一支义不容辞的工作力量,但是在督查干部队伍中,却存在着与许多与市委、市人民政府和人民的要求不相适应的不良现象。 1、全局观念不牢,学习意识差。学习氛围不浓,对市委、市政府 的重要工作传达、学习流于形式,只注重开会传达、集中学习等组织 形式,不注重学习领会和运用的实际效果,满足于学过、学了,缺乏 抓落实的具体办法和有效措施,不能结合部门工作实际及全市发展的 需要去学习和研究,分析问题,解决问题,以致于无法积极有效地融 身构建和谐大局、投身发展潮流、促进部门工作。 2、创新意识欠缺,安于现状。“与时俱进、开拓创新”挂在嘴边, 得不力,工作纪律要求不严格,督查人员综合素质不高,工作上一板一拍、按部就班,满足于部门常规工作的完成,不能有效地站在全市 和大局的高度去思考问题、分析调查、出谋划策作风建设不过硬,督查 能发挥有差距,作用不明显。5、乡镇政府、部门考核、考评机制不完善、不健全。