绝大部分的人都有争强好胜的心理,在团队内部建立良性的竞争机制,是增强组织活力的无形按钮,更是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。领导者摆下擂台,下属分别上台较量,这能充分调动会员的积极性、主动性、创造性和争先创优意识,全面地提高组织活力。
1、竞争能快速高效地激发士气;
2、偶尔在工作中打个赌;
3、让会员永远处于竞争状态;
4、建立竞争机制,把握关键点;
5、活力与创造力是淘汰出来的;
6、用“鱼占鱼式”人物制造危机感;
7、危机感可以激发团队的潜力;
8、引导良性竞争,避免恶性竞争;
9、竞争只是手段,不是目的。
十一、文化的力量: