柳州高华机械有限公司 工装部职能与工作岗位描述 工装部组织架构、职能 部门 直接下属 组 织 架 构 工装部 生管科科长、生产科科长、生技科科长 上级机构 经理办 部门职能 1、负责工装部各下属单位人员的统一安排与调度工作。 2、负责对生产计划的审核及最终决定\ue011并控制其实施工程。 3、部门制造现场及过程的规划、控制、督导。 4、部门生产目标及年度产值应对措施的制订。 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 岗位 工装部 部长 本 职 工 作 主 要 职 责 不断提升部门制造管理水平。 4.根据项目主计划编制详细生产计划及跟踪生产计划完成情况。 5.组织编制本部门有关的工作流程、工作标准、内部管理制度。 6.协调处理工装部相关联的各种问题\ue011协调和配置内部人员 直接上级 \ue00f副\ue010总经理 直接下级 生管科科长 生技科科长科科长 负责工装部全面工作\ue011主管生管、生技、生产及现场改善方面工作\ue011对下属各科计划完成情况进行检查、考核\ue011对各项工作进行综合协调\ue011保证本部门的各项绩效指标完成。 1.负责生产过程中各科如\ue013技术、工艺、质量等有关事项的协调。 2.组织工装部管理人员召开相关会议\ue011组织并主持公司相关人员召开生产协调会。 3.检查工装部下属各科的每周工作计划完成情况\ue011并总结分析\ue0115、制造过程质量体系的执行、反馈。 6、负责本部门内外物流管理。 7、负责本部门的配件外协外购。 8、本部门安全生产体系的建立与监控。 9、制造用设备、工具、物质等资源管理 10、参与外协厂商\ue011供应商的评核及确定。 7.统一指挥\ue011组织并领导本部门生产调度工作\ue011定期部门生产会议\ue011严格按生产作业计划进行督促、检查\ue011对生产过程中出现问题\ue011及时协调平衡、搞好均衡生产。 8.根据公司方针目标及经营目标要求\ue011负责本部门方针目标及业务计划分解、落实、检查、诊断等工作。 9.负责本部门“6S”和“3D”工作。 10.按时造表发放员工薪资。 11.及时完成上级临时安排的作任务。 主要 权力 1.有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况\ue011对不执行决议而影响进度者有考核权。 2.有内部人员考核及调配权。 3、有人事任命的否决权 4、对生技科的工艺技术有建议权。 5、对工资的考核及分配有评定权。 6、对相关联部门因人为原因造影响进度者有权追究。 1.对本部门工作开展管理不当负责。 2.对本部门生产作业运营管理不当\ue011造成客户抱怨或投诉负责。 3、对本部门指标异常情况未落实跟踪负责\ue011部门职责指标未达成负责。 4、没有按时完成公司任务或质量改善整改负责。 5、对本部门监督不周造成损失负责。 6、对本部门的“6S” 、 “3D”负责。 7、本部门人员安全负责。 主要 责任 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 岗位 生管科科长 直接上级 工装部部长 直接下级 生管、生技、品管、售后服务 生 管 科 职 能 1.负责组织相关单位人员根据项目主计划制定详细制造计划。 2.负责内部工装进度的管控及协调\ue011向客户及时汇报相关工装进度\ue011以及出现异常现象时与客户沟通、协调进度。 3.负责协调工装成品或半成品运输工作 4. 负责外协加工工件、外购标准件进度跟踪\ue011并在外协、采购出现滞后的情况后及时组织相关单位人员制定相关的补救措施 5、负责工装装配制造过程中在出现严重影响工装进度时协调、组织相关人员制定补救措施。 6、负责组织生产装配过程中所需的物料 1.负责协调售后问题\ue011并组织售后人员进行售后问题处理跟踪。 2、负责售后过程中的物料组织及进度跟踪 3、负责根据客户的反馈的相关问题点进行分析\ue011并与相关单位的人员就出现的问题进行沟通交流\ue011制定完善的整改计划 4、负责跟客户汇报售后整改工作的进度\ue011并在出现整改进度滞后时候及时与客户沟通、协调进度 5、根据售后出现的问题点及时的进行总结改善\ue011完善目前的工装设计、加工、制造、装配等相关工艺\ue011杜绝出现类似的问题。 1.负责外协图纸发放 2.负责现场工装图纸发放及回收 3、负责解决现场出现的质量问题\ue011并制定详细可行的措施方案 4、负责根据设计图纸预估后期制造过程中可能出现的加工难度大、制作工艺难等疑难杂症的方案制定\ue011并根据公司内部的设备、物力、人力等方面的因素评定加工设备、场地 5、负责在原有的工艺上进行加工工艺、制作工艺的改进\ue011改善加工、制作的工作难度\ue011减少加工时间\ue011节约成本。 6、负责本部门内部人员的加工工艺、制作工艺等相关工作的培训 1、负责外协半成品、成品工件的检验 2、负责外购件的检验 3、负责工装制作过程中质量的检验及监督 4、负责工装制作完成后的出厂质量的检验及监督 5、负责工件加工、外购件、工装制作时出现质量问题时工作的汇报及考核 6、根据出现的质量问题及时的进行总结改善\ue011提出合理可行的改善建议\ue011完善目前的工装设计、加工、制造、装配等相关工艺\ue011杜绝出现类似的问题。 1.负责每个项目的进度跟踪及落实 本 职 工 作 2.负责内外部工装进度汇报 3.负责协调工装进度 4.负责售后问题跟踪 5.负责图纸发放及外协进度跟踪 主 要 职 责 主 要 权 利 1、严格按照主计划跟踪生产计划\ue011并下达至各作业班\ue011对计划的进度加以控制\ue011并对计划的落实进行协调和考核。 2、生产车间改善提案的推动参与和产能分析规划担当。 3、掌握生产进度\ue011作好相关记录\ue011有异常情况及时向相关部门反馈。 4、负责售后问题的沟通、传达\ue011并监督完成状况 5、负责工装图纸的发放、外协件进度跟踪 6、生产现场改善作业的组织。 7、完成临时布置其它任务。 1、有权下达生产调度命令\ue011并有权对相关部门督促、考核。 2、根据实际生产能力\ue011有权建议对项目生产计划进行调整。 3、有权召开有关本部门会议。 4、对生产中出现异常情况有处置权\ue011并及时向工装部部长汇报。 5、有权对不合格的图纸拒收权 6、有权对操作者不当的行为提出考核权。 7、有权监督各个班组长的工作进度。 8、拥有科内人力调配权和绩效考核。 9、有本部门人事任免建议权\ue014 主 要 责 任 1.对因生产作业计划安排不周\ue011调度不力\ue011准备不足\ue011指挥不当而影响生产负责。 2、对管理不善\ue011造成进度滞后、生产混乱负责。 3、对未协调好各班组的生产进度管控而造成损失负责。 4、对未督促检查有关人员做好产成品的交接手续而导致产量数字混乱负责。 5、管辖范围内物料数目不清\ue011弄虚作假负责。 6、负责本科的“6S”和“3D”工作。 7、没有完成上级领导交办的临时性工作任务而造成的影响负责。 8、工装成品、半成品出入库数量不对造成损失负责 9、对科内工作安排和指导不周造成损失负责。 10、对本部门指标异常情况未落实跟踪负责 11、没有履行公司管理制度负责\ue014 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 生管科科长 直接上级 工装部部长 直接下级 生管、生技、品管、售后 岗位 服务 生 管 科 职 能 1.负责组织相关单位人员根据项目主计划制定详细制造计划。 2.负责内部工装进度的管控及协调\ue011向客户及时汇报相关工装进度\ue011以及出现异常现象时与客户沟通、协调进度。 3.负责协调工装成品或半成品运输工作 4. 负责外协加工工件、外购标准件进度跟踪\ue011并在外协、采购出现滞后的情况后及时组织相关单位人员制定相关的补救措施 5、负责工装装配制造过程中在出现严重影响工装进度时协调、组织相关人员制定补救措施。 6、负责组织生产装配过程中所需的物料 1.负责协调售后问题\ue011并组织售后人员进行售后问题处理跟踪。 2、负责售后过程中的物料组织及进度跟踪 3、负责根据客户的反馈的相关问题点进行分析\ue011并与相关单位的人员就出现的问题进行沟通交流\ue011制定完善的整改计划 4、负责跟客户汇报售后整改工作的进度\ue011并在出现整改进度滞后时候及时与客户沟通、协调进度 5、根据售后出现的问题点及时的进行总结改善\ue011完善目前的工装设计、加工、制造、装配等相关工艺\ue011杜绝出现类似的问题。 1.负责外协图纸发放 2.负责现场工装图纸发放及回收 3、负责解决现场出现的质量问题\ue011并制定详细可行的措施方案 4、负责根据设计图纸预估后期制造过程中可能出现的加工难度大、制作工艺难等疑难杂症的方案制定\ue011并根据公司内部的设备、物力、人力等方面的因素评定加工设备、场地 5、负责在原有的工艺上进行加工工艺、制作工艺的改进\ue011改善加工、制作的工作难度\ue011减少加工时间\ue011节约成本。 6、负责本部门内部人员的加工工艺、制作工艺等相关工作的培训 1、负责外协半成品、成品工件的检验 2、负责外购件的检验 3、负责工装制作过程中质量的检验及监督 4、负责工装制作完成后的出厂质量的检验及监督 5、负责工件加工、外购件、工装制作时出现质量问题时工作的汇报及考核 6、根据出现的质量问题及时的进行总结改善\ue011提出合理可行的改善建议\ue011完善目前的工装设计、加工、制造、装配等相关工艺\ue011杜绝出现类似的问题。 1.负责每个项目的进度跟踪及落实 本 职 工 作 2.负责内外部工装进度汇报 3.负责协调工装进度 4.负责售后问题跟踪 5.负责图纸发放及外协进度跟踪 主 要 职 责 主 要 权 利 1、严格按照主计划跟踪生产计划\ue011并下达至各作业班\ue011对计划的进度加以控制\ue011并对计划的落实进行协调和考核。 2、生产车间改善提案的推动参与和产能分析规划担当。 3、掌握生产进度\ue011作好相关记录\ue011有异常情况及时向相关部门反馈。 4、负责售后问题的沟通、传达\ue011并监督完成状况 5、负责工装图纸的发放、外协件进度跟踪 6、生产现场改善作业的组织。 7、完成临时布置其它任务。 1、有权下达生产调度命令\ue011并有权对相关部门督促、考核。 2、根据实际生产能力\ue011有权建议对项目生产计划进行调整。 3、有权召开有关本部门会议。 4、对生产中出现异常情况有处置权\ue011并及时向工装部部长汇报。 5、有权对不合格的图纸拒收权 6、有权对操作者不当的行为提出考核权。 7、有权监督各个班组长的工作进度。 8、拥有科内人力调配权和绩效考核。 9、有本部门人事任免建议权\ue014 1.对因生产作业计划安排不周\ue011调度不力\ue011准备不足\ue011指挥不当而影响生产负责。 2、对管理不善\ue011造成进度滞后、生产混乱负责。 3、对未协调好各班组的生产进度管控而造成损失负责。 4、对未督促检查有关人员做好产成品的交接手续而导致产量数字混乱负责。 5、管辖范围内物料数目不清\ue011弄虚作假负责。 6、负责本科的“6S”和“3D”工作。 7、没有完成上级领导交办的临时性工作任务而造成的影响负责。 8、工装成品、半成品出入库数量不对造成损失负责 9、对科内工作安排和指导不周造成损失负责。 10、对本部门指标异常情况未落实跟踪负责 11、没有履行公司管理制度负责\ue014 主 要 责 任 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 岗位 生技科科长 主 要 职 能 直 接 上级 工装部部长 直接下级 检具设计组组长、 检具设计组组长 1、拟订本科室工作计划\ue011定期召开例会\ue011布置、总结本科室工作。 2、组织编制公司检具中、长期技术发展规划\ue011制订年、季技术工作计划\ue011组织技术管理改革\ue011重大科研项目、重大技术关键的攻关任务。 3、主持召开有关技术工作会议、整理下发会议决议\ue011并贯彻执行\ue011随时掌握生产技术薄弱环节\ue011及时提出改善建议。 4、负责开发项目的策划、立项和组织工作。 5、审批公司内检具技术革新推广计划\ue011审查技改奖励方案\ue011负责新工艺、新材料、新技术推广。 6、检具工装图纸的审核。 7、检具钢材、标准件、采购单的审核。 8、负责检具质量的管控及品质的提升. 9、完成公司临时安排的任务。 负责生技科全面工作\ue011主管技术、品质、工艺改善等方面方面 本职 工 作 工作\ue011对下属各班组计划完成情况进行检查、考核\ue011对各项工 作进行综合协调\ue011保证生技科的各项绩效指标完成。 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 岗位 生管科科长 直接上级 工装部部长 直接下级 生管、生技、品管、售后服务 主要 职责 主1、策划本科室的工作计划\ue011布置、总结本科室工作。 2、制定、规范工装要求、标准\ue011降低制作周期\ue011减少制作成本。 3、推行新标准、新规范\ue011提升技术员技术水平。 4、改善现行技术、工艺、质量 要权力 主