本指南适用人群:主动离职者,尤其适用于初次提离职员工,被裁员心情惆怅不够体面能够充分被理解,不在此指南适用范围之内。以下进入正文
对于几乎所有人来讲,离职几乎是职业生涯必然多次经历的事件。尤其是毕业后第一份工作干了一段时间第一次提离职,对所有人我相信都是非常忐忑不安的事情,纠结点包括但不限于:老板会不会同意我的辞职啊?我去下家要面临背景调查会不会说我不好我没法去新公司上班啊?到底多久才能顺利离职啊?我的五险一金会不会中断?中断了影不影响我买房上户口?我的档案咋办啊?
这篇文章让我们来详细聊聊离职这件事。
一般离职的环节我们要包含以下几个小环节:想好下一步——口头及书面正式提出离职——离职交接——办理离职手续——解放啦与过去挥手道别
为了避免颗粒度过细导致读者阅读疲惫,我只讲每个环节我想到的关键的几个点。
下面我们来一个个环节详细讲一讲:
①想好下一步
这个太重要太重要太重要了。
以下我定义为正式提离职前需要完全想清楚的自问九题。
1现在这家公司这个职能这个岗位不是你现在这个阶段要的了?
2是否感觉自己成长已经停滞,或者工作提不起兴趣没有新的挑战?
3这个直接上级是不是真的傻逼到完全没法相处?
4是否充分沟通也解决不了领导的管理问题和相处问题?
5工作强度和压力是否大到你身体和精神完全承受不了?
6这种工作强度和压力是持续性的还是周期性的?
7你有没有安排好离职后的下一步打算?
8到底是骑驴找马走一步看一步找到下家再走还是现在就挥挥手离开先自由再说?
以及最重要的,9有没有准备好一笔钱可以维持正常生活水平到找到下家为止?
关于第9问,我的看法是,如果你有一笔能够让你维持现在生活质量不下降三个月的积蓄,这笔钱可以称之为Survive Money,大多数情况下,三个月的时间足够你找到下一份工作。如果你有一笔能够让你维持现在生活质量不下降一年的积蓄,这笔钱可以称之为Fuck You Money,哪天老板和公司让你不爽了,就跟老板说:Fuck You老子不干了(心里可以这么想,不要说出来,我们还是要体面一点哈哈)
如果你每个问题都想清楚了。恭喜你,我们进入第二个环节。
②口头及书面正式提出离职
最重要的一个环节,很多怂人在第一个环节纠结了三个月、六个月