面对这种强势一把手,只需要坚持老鬼分享给您的五大基本原则,一定可以顺顺当当的做好自己的二把手,并且为自己未来的发展做好铺垫:
下面老鬼以职场实践、实操为出发点为大家一一呈现出来。
请注意:都是当二把手的人了,在浏览老鬼下面内容时绝对不可以情绪波动!也别指望老鬼所写内容都是和您的想法、潜意识完全相符的!因为,如果全都正好合您的口味,那说明您早就知道咋办并且能够做好了!因此,下面内容中很可能有些观念与您所思所想不符,这才是正常的!
原则一:面对一把手,永远以“我是兵”的心理来相处、互动。
在面对一把手或者私底下与他人沟通过程中谈及一把手时,自己的个人定位是最关键的!否则你的形象塑造、语言表达、沟通方式等等都很可能出大问题!
身在职场一定要清楚一个最基本的现实:几乎各个企业中,二把手就是一个虚职!就是一个看似是领导,但手里没什么实权的职务!
或许部分企业中的二把手有明确的工作职责,有某些明确的负责版块,但绝大多数的二把手,就是一个虚职而已。
老鬼用最直白的语言来表述:在企业里,老板或者高层领导感觉某人能力不错或者比较赏识,但是又没有能力做一把手或者目前一把手岗位没有空缺情况下,安排的一个虚职!
二把手的能力、水平确实超过了普通员工,或者在老板眼中你的地位、能力、印象远远超越了普通员工。所以才给了二把手的位置。
有些大型企业中的二把手,或许拥有明确的某个工作版块的管理权限,但这个所谓的明确的负责某个版块,也只是表明此二把手主要将精力投放在这个版块而已!
因此,在面对一把手,特别是非常强势的一把手时,身为二把手的人,别把自己真的当成了与一把手“搭伙”的领导班子成员!你把自己当成一个兵才是最稳妥的!
自抬身价,认为自己只是一个比一把手矮半级的领导班子人物之一的想法,从道理上应该是没错的,但在与强势一把手互动时,这个自我定位往往只会吃亏!
说的难听一点:你觉着你的想法是对的,但吃亏你是逃不过的!
因此,把自己定义为一个一把手最亲密的兵,这样是最稳妥的!
不要担心自己的这种自我定位下,日常的言行举止、沟通策略、口吻等等会被一把手小看、鄙视、不屑。因为这种强势一把手本身就唯我独尊,内心里本来就对他之下的所有人态度差不多!他才不管你二把手、三把手呢!他们的潜意识你,你们都不如他,都是兵!
原则二:不要因为一些毫无意义的面子,而莫名其妙的将一些无用的东西定义为自己的“正当权益”
哪些算是自己的正当权益呢?
我想这个问题,其实很难回答。
你想争得在某些工作事务上拥有决定权?
你想让一把手在很多方面对你礼让有嘉?
你不希望让下属看到一把手对你的态度不太好而让员工小看你?
老鬼站在朋友的角度说句实话:其实咱很多时候自己也搞不清楚、无法界定哪些算是自己的正当权益、权利啊。
因此,身为二把手最好放弃对于这些不好衡量的问题的纠结。应该更接地气一些思考问题、树立目标为好。
例如,自己的最大的目标就是让自己在这个位置上稳稳当当的,不至于被一把手排挤掉自己的职位。