切实杜绝“以会议落实会议精神”、“以文件贯彻文件”,减少开会、减少层层开会,提倡开短会、精炼的会。贯彻落实上级精神不是“原文诵读一遍”,而是根据上级要求,各地各部门要结合自身实际提出具有操作性的意见和具体的落实措施,把上级的要求落实好,确保群众满意。
要提高政治站位,为基层干部做好政治和经济两方面的保障。要注重在一线选用干部,长期在基层摸爬滚打的干部,无论说、写、做的能力都得到很好的锻炼,综合能力要普遍强于长期坐机关办公室的干部。对于在基层踏实干事、业绩突出、政治素质好的干部要大胆的提拔任用,且要树立从一线选人用人的鲜明导向。要注重提高基层干部的经济待遇,基层一线特别是镇村干部待遇应高于县机关干部,年度考核奖金发放等也应向镇村适当倾斜。同时,还应当探索建立了干部的激励机制,激发整个基层干部队伍的活力,鼓励年轻干部干事创业、担当作为。
要帮助年轻干部加强学习,不断促进成长进步。