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酒店人力资源规划应服务于酒店的发展战略目标。酒店的战略发展目标决定了酒店的发展方向和所需的人员,需增减多少人来配备组织,这些人员又需要何种技能和素质。
因此,在制定酒店人力资源规划时,首先要明确酒店发展的战略和目标,以及企业为完成这些目标需要的组织能力,这样才能保证酒店有效的实施发展战略。
参考资料来源:搜狗百科-酒店人力资源开发