3、博物馆文化建设中几点思考
3.1 博物馆文化建设与建立新的博物馆之间的关系
博物馆文化建设与博物馆管长远发展有着密切的关系,两者不能脱钩,没有博物馆体质化的建立,就没有博物馆现代化管理;没有博物馆现代化的科学决策,就不会有出色的博物馆文化建设。深化博物馆目标改革并建立与之相匹配的改革,摒弃陈旧腐朽的博物馆管理模式,解放思想,打破常规,重新分配利益格局,建立起合理的奖励措施。
3.2 如何确定博物馆文化建设的投入
博物馆在时代进步的同时也在逐步扩大业务,从产品创新到设备、技术的更新,都需要大量的物质投入,成立专门的组织机构,调动专业的人力资源,本着博物馆文化建设的最终目标,根据实际操作内容,运用合理的载体进行实际的、全面的调查研究,与此同时,还需要进一步加强所有博物馆工作人员的文化培训,改善工作环境建设,维护人际关系的和谐,加强博物馆形象设计能力,从而促进博物馆文化建设的顺利实施。
3.3 博物馆文化建设必须从自身实际出发
我们知道,博物馆文化建设不可能是一蹴而就的,它是一个长期的、全面的的系统工作工程,有特色、注重实效、避免形式主义是博物馆文化建设的首要任务,在实际文化建设当中,要以员工为主体,凝聚管理人员力量,从实际出发,对于博物馆的哲学理念、价值观、精神面貌方面进行着手,巩固博物馆的文化建设基础力量储备,切不可脱离实际,背离了博物馆文化建设的实质,不能够只做一些表面文章,通过一时的短暂性包装追求其轰动效应。
4、建设博物馆文化的主要途径
博物馆文化给予博物馆发展和成长的阳光和精神土壤。在激烈的市场竞争下,如何把博物馆文化建设开展的更加顺利,我们需要吸引人才,提高博物馆人力资源整体素质,增强其核心竞争力。
4.1 充分结合博物馆管理建设队伍的力量
博物馆文化建设的体现在于管理经营者的智慧和能力,要想达到一个完美的博物馆文化建设效果,一支优秀的管理团队是必不可少的,并时刻保持先进性和创新意识。在推行文化建设的同时,大胆提拔运用高素质、高能力、管理经验足、有潜力的优秀人才,给他们创造平台,在管理的世界里充分发挥自身的主观能动性,树立管理典范,起到积极的带头作用。
4.2 融合博物馆文化建设和博物馆文化精神培养
博物馆精神代表了一个博物馆的灵魂,广大的员工集体主义精神是博物馆文化建设和精神文明的最好体现,也是文化建设的具体化表象。博物馆的精神支柱可以能够不可估计的凝聚力和团结性,这一精神正是博物馆文化建设最需要的精神基础,它为博物馆文化建设带来了生命和活力。
参考文献
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