在昨天的文章当中,小编就2017年河南省公务员省直系统给考生做了一次解读,就招录人数、报名人数、进面分数线等方面进行分析。 上期文章: 2017年河南省考大数据分析—省直系统篇 监狱系统作为每年的招考大户,在历年河南省公务员招录中隶属于省直系统,归省级政府的司法厅(局)实行部门管理,招录人数都维持在150人以上规模,由于招录人数众多、报名群体及工作的特殊性,我们单独将监狱系统从省直系统中划分出来,进行大数据分析,下面小编就为你带来2017年河南省公务员监狱系统上岸大数据: 一、监狱系统概述 监狱系统在历年的河南省公务员招录中占据非常重要的地位,监狱的主管部门为监狱管理局,最高行政主管部门为司法部,在每年的公务员招考当中归属为省直系统招录,省司法厅下设部门管理机构省监狱管理局、省戒毒管理局和省劳动教养管理局,负责对各市设置的各管理局进行管辖。各省(市、区)监狱管理局一般隶属当地司法厅(局)管理。 二、河南省公务员监狱系统近三年招录情况 在总体招录人数上,监狱系统人数出现波动,2015年-2017年招录人数分别为345人、169人和484人,在经历2016年的大幅缩减之后,2017年又出现暴增,分别较前一年减少51.01%和增加186.4%。监狱系统与地税系统在每年的省直单位招录上并没有直接的联系,具体与当年用人单位的缺编情况相关,用人单位会根据实际需要进行编制申报,待审批后纳入河南省公务员招录计划。 在省直单位整体占比中,2015年-2017年监狱系统分别为15.11%、17.12%和30.14%,逐年走高。这也能看出一些趋势,基层公务员的缺口在逐年增大,在每年的招录中占据相当比例, 监狱系统、地税系统、乡镇系统、公安系统 在历年河南省公务员招录中占比超过70%,这也是我们将这几个系统单独为你做分析的重要原因。 在河南省公务员招录历年占比中,2015年—2017年三年占比分别为5.72%、2.76%和7.64%,与招录人数比例基本持平,由于近三年河南省公务员招录总人数小幅攀升,并未对监狱系统招录人数整体占比造成关键影响。在经历了2016年招录比例的下滑之后,2017年监狱系统招录占比由2016年的5.72%提升至7.64%。 三、2017年省直监狱系统招录人数分析 1、2017年河南省公务员监狱系统招录部门 2017年共计24个监狱纳入招录计划,处于河南省监狱管理局管辖的监狱共24个,这就意味着河南省所有监狱均在河南省考中进行招录。其中招录人数最多的为河南省信阳监狱,招录人数为40分。招录人数在30人以上的有河南省第二监狱、河南省第三监狱、河南省周口监狱和河南省信阳监狱,招录人数分别为30人、35人、35人、38人和40人。监狱系统招录基本呈现出招录单位少,招录人数多的规律。招录人数低于10人的则由河南省许昌监狱、河南省新郑监狱、河南省豫西监狱和河南省郑州未管所,招录人数分别为8人、7人、7人和7人。 2、2017年监狱系统招录人数最多的十个岗位 监狱系统招录分为 监区科员、监区科员(特警)和监区副主任科员以下三种,这里的副主任科员以下是指副科级、科员和办事员三种。从上图表我们可以看出,招录人员排名前十的岗位中除河南省女子监狱监区科员职位要求法律类及监所管理类专业外,其他九个职位均不限专业。 监狱系统对于专业的要求相对集中,共分为14个专业类别, 招录人数较多的几个专业类别为 法律类、监所管理类、财会金融类、计算机类和文秘类,招录人数分别为74人、40人、40人和32人,占招录总人数比例为15.29%、8.26%、8.26%和6.61%。当然招录人数最多的还是不限专业,招录人数为233人,占比48.14%,此几类专业招录人数占总招录人数的86.57%。如果你符合上述的专业要求,就意味着你有更多的机会,可以根据自身情况进行地区及岗位选择,挑选出自己最适合的职位。 招录人数为个位数的专业类别则有医学类、土建类、机械类、电子通信类、化学类、工民建和汉语言文学,如果你恰好是这几类专业又想要考取监狱系统,你的压力将会巨大,更少的岗位选择就意味着更大的竞争,地区选择、岗位选择的范围都会更小。 当然,监狱系统更多的是不限专业,在历年河南省公务员招录当中,文秘类、法律类、计算机类、财会金融类等大的专业类别为招录热门专业,如果你恰好属于冷门专业,那么不妨选择监狱系统的职位,除了工作枯燥及地区略偏远外,福利待遇方面在公务员体系中还是相当可观的。 四、2017年监狱系统进面分数线 1、2017年监狱系统进面平均分数线 2017年河南省公务员监狱系统24个下属监狱进面平均分并未出现大的差异,所有监狱进面平均分为57.73分,进面平均分最低的为河南省新乡监狱的55.63分,最高为河南省郑州未管所的59.99分,之间相差4.36分。与昨天的分析相比,监狱系统进面平均分数线各部门之间并未有大波动。但所有24个监狱进面平均分均超过55分,处于相对较高水平,在后面对于其他地市及乡镇系统的分析中会进行比对。 2、2017年监狱系统进面职位平均分数线 有考试就会有高低分,有职位就会有冷热门,监狱系统职位依然出现了冷热不均现象,进面平均分前十的岗位均超过60分,第十名的河南省第三监狱职位代码为3000306职位进面平均分为61.12分,比部门平均进面分高4.89分;排名第一的河南省郑州未管所职位代码为3002303职位进面平均分为63.40分,比部门平均进面分高3.41分。 上文中提到,2017年河南省公务员监狱系统招录共计14个专业类别, 在进面平均分排名前十的职位中包含的专业类别有5种 ,分别为不限专业、财会金融类、计算机类、教育学心理学和机械类,其中财会金融类2个,不限专业4个,机械类2个,计算机类和教育学心理学各1个。 进面平均分较低的岗位则集中在 医学类、法律类、监所管理类中,分别为3个和6个,剩余的一个为文秘类。最低的河南省新乡监狱职位代码3000602岗位,进面平均分低于50分,为49.05分,要求专业为法律类、监所管理类,限男性报名。要求医学类岗位则要求具有执业医师资格,将很大一部分报名者排除在外,这也是录用分数线较低的重要原因。 总体来看,排除岗位报名条件约束导致报名者减少的因素之外,最低进面平均分49.05与最高进面平均分63.40之间相差14分左右(省直单位相差22分),分差相对集中,并未出现特别悬殊的冷热不均。如果你想要报考监狱系统,仅需考虑地区因素,剩下交给实力。 五、2017年河南华图监狱系统上岸学员 省直监狱系统并未像其他系统一样分差悬殊,分数范围从49分到63分之间,属于一个相对正常的分差,部门间平均分最低55.63分,最高59.99分,只要你抓住机会选择合适岗位,2018年就有很大的上岸机会。