谢邀。
你可能对公司还是挺有感情的,所以才会觉得不厚道什么的。
公司给你缴纳了五险一金,其中生育险,就是在你这个时候发挥作用了。产假结束之后,可以拿着相关的发票、资料、证明什么的,给你们公司人资,她会去给你报销你的生育医疗费用。
我建议是不要离职。你如果觉得产假完了再离职,对不起公司,可以工作一两个月以后,再提出离职,给公司有个缓冲期。而且你请产假期间,你的岗位应该是有人来代替的,到时候公司是什么情况,或者说,到时候你是什么心境,都不太好说。
产假不需要在预产期前后两天请,要是觉得身体不适,可以提前一两个月请假。而且你在产假期间的工资,有一部分是生育津贴一部分是公司发的,而且有些公司是直接就暂停工资了,到时候连着生育津贴和生育医疗费用,在产假结束后,一次给员工发放。
所以没有什么不厚道的,多为自己考虑考虑。