劳动者因父亲去世请假8天被辞,法院判定用人单位做法“显然不当”
执行40多年的3天丧假是不是该改改了
专家呼吁,用人单位规章制度宜尊重公序良俗,具体操作要体恤员工;建议延长丧假
阅读提示
根据1980年原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,劳动者其父母、配偶、子女死亡时,单位应酌情给予员工1~3天的婚丧假,如果路途遥远可适当增加。有专家提出,丧假制度应尊重公序良俗,适当延长假期。
“劳动者因父亲去世请假8天未获批,强行休假后被单位辞退。”1月25日,一则发布在微博上的劳动合同纠纷案例引发舆论关注,冲上微博“热搜”榜首。