只要不是涉密单位涉密岗位,没有跟公司约定脱敏期限,一般情况下,员工主动离职的:
试用期员工,提前三天通知公司;
已过试用期的,提前30天通知公司;
通知期过后,员工即可离职,公司无权阻拦,更无须领导审批,公司同意。
如果公司恶意拒不办理离职手续,开具离职证明,员工可以提起劳动仲裁或向法院起诉维护自身合法权益。
所以,合同期限内员工若要提前与公司解约,只要做好提前离职通知的义务即可,并不受劳动合同期限的限制。
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