作为专业律师,许多当事人会咨询这个问题。在劳动争议上,仲裁是诉讼的前置程序。根据我国劳动法的规定,劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,只有经过仲裁,当事人才可以向法院起诉。这就是仲裁前置原则。
因为事先仲裁可以缓和双方当事人的对立情绪,避免将矛盾直接推到法院通过诉讼解决。而且有些劳动争议专业性比较强,劳动仲裁部门裁决后再经法院审理,便于法院及时准确的处理案件。
此外法院审理民事案件的时限较长,而劳动争议仲裁结案期限相对较短,将仲裁作为诉讼的前置程序,可以使一大批劳动争议案件在仲裁阶段就得到处理,防止久拖不决,更好的保护劳动者的利益,也能提高司法效率。