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法定上已解除合同员工没有补偿,建议咨询原单位
你好,在不违反法律规定得情况下是合法的。
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
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