面试过程中哪些要素是面试官看重的呢?一般来说,人力资源部门考察的是面试人员的证书证件、求职动机、个人形象、工作能力、表达谈吐、工作素质能力等;业务部门面试的是面试人员的个人素质、业务能力、业务水平、与岗位匹配程度以及稳定性等维度。所以要针对面试官不同的面试角度,有所侧重地准备。
面试注意事项:☑ 如实回答问题,做到积极+诚恳+自信;☑ 考虑清楚面试官问题背后想要得到的信息,扬长避短,发挥个人优势;☑ 面试过程中认真倾听,保持自信,言谈举止得体;☑ 回答问题重点突出,思路清晰,切忌不自信、过度自负、夸夸其谈、顾左右而言他、手足无措、举止不符合身份等;☑ 心情紧张时,多做几次深呼吸;回答问题时,语速放慢,便于思考,也便于缓解紧张情绪;☑ 面试结束后,记得及时跟招聘联络人沟通情况,可以继续表达自己的就职愿望,强调一下个人的优势以及与岗位匹配程度。
几个常见问题解析
1、当面试官问你对应聘岗位的了解?
在面试之前要先做一些准备工作,就算没有提前找好资料,也要在面试过程中伺机发问,做到心中有数。当回答职业规划相关问题的时候,你可以将你的自我认知与对岗位的认知相结合,在此基础上说一个大致的规划,你和岗位的适配度,你能够为企业带来什么,你的职业目标,你准备如何实现他们。这些东西是面试者最为关注的东西。
2、当面试官让你自我介绍。
许多面试者都把自我介绍当做一个随便应付的环节,简要叙述后就结束了,其实这是非常不正确的,因为自我介绍这个环节不是真的想从你口中知道一些简历上已经写的明明白白的信息,而是在考察你的口述表达能力。不论是做什么,沟通能力都是一个不可或缺的技巧。
3、怎样回答“职业规划”问题?
当面试官问你职业规划的时候,主要是想了解两个信息。一是你的工作态度是否积极,二是你的工作稳定性即你能够在这个公司待多久。毕竟没有那个公司希望辛辛苦苦培养员工一年半载,结果积累够经验就辞职了。这个职业规划一定要把面试企业放进里面,精不精彩另说首先要给面试官吃一颗定心丸。如果真的不打算长期做,也要有技巧的说出来:“未来根据需要,我可能会继续深造。但在此之前,我想好好锻炼自己,做出一定的成绩。”,这样也许面试官就会给你个机会。
4、当面试官问“你缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
这是一个退役军人经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者,