退休老年人如果有一定技能,而且身体条件允许,自己又有强烈的愿望,就应该鼓励他们参与各种经济、社会、文化建设活动。让“老而能为”的老同志“老有所为”,可以帮助他们更好地融入社会,更充实地度过晚年,促进社会和谐。同时有技能的老同志有丰富的经验,是难得的社会资源,不让他们“再就业”,无疑是一种浪费。
色彩纷呈的再就业之路
最胜任的再就业之路——被原单位返聘或从事与原职业有关的工作
由于老年人适应新工作的速度较慢,因此对想“再就业”的老同志,被原单位返聘或从事一些与自己原来职业相关的工作是最适宜的。
[例2]程师傅是某厂的高级技师,身体健康,刚退休没几天,因为单位需要技术纯熟的老技师来把握关键工序“火候”,又被单位返聘。程师傅认为,“能够被工作了多年的企业挽留,这其实是一种至高无上的荣誉!”于是又重新走上了自己原来的岗位。
[例3]吴老师今年刚好到了退休年龄,不得不离开了从事30多年的教育事业。但一个人在家呆了不到1个月就觉着无聊了,总希望能够继续站在讲台上给学生授课。她主动到一所私立中学去应聘,因为丰富的教学经验很轻松便得到了该单位的认可,于是又执起了刚放下不久的教鞭。
像程师傅及吴老师这样,在退休后被原单位或相关单位聘用的可不少,他们对自己的技术(或经验知识)相当自信,用人单位看中的就是这一点。
适宜人员:如大学教授、高级医师、高级工程师、公司高管、高级资深记者或编辑、技术工人、教师、智力密集型行业的人员(如科学技术研究人员等)。
特点分析:一个重要前提是这些人都有一技之长,这种专业技能保证了他们在退休后,能在各自岗位上发挥“余热”并且轻松胜任。这不仅可维持较好的收入水平,还可以保证生活质量。
注意事项:虽然是自己熟悉的专业,但仍需认真对待,以免发生失误;如果是到了新的工作环境,需努力尽快适应。
最有魄力或成就感的再就业之路——自己做老板
以前的工作无论是在企业或事业单位,总是在给别人打工,虽然有自己的一些想法,但由于没有决定权常常难以实现,退休后创办公司来实现自己的愿望绝对是最有魄力的做法,如能完成或达到自己的目标,就成了最有成就感的再就业之路。
[例4]陈工程师和老伴,原来都在航空工业某研究所工作,一直从事研究开发工作。他们退休后“为了不让心闲下来”创办了一家电子有限公司,研究开发微型医用无刷电