一条绳上的蚂蚱,都是孙子,谁也别装大爷!
之前看过一个答案,提到甲方地位高,对设计院随便吆喝,好不威风云云。
我只想说,都他妈一条绳上的蚂蚱,都是孙子,装什么大爷?诚然,甲方在乙方面前当然是强势群体,在设计院和施工单位面前不强势点活也干不了,这是由工作性质决定的,但以此说甲方地位高、有优越感那就扯淡了。
在设计院、施工单位面前你装大爷,在规划局、建设局、质监站这些面前你也能装大爷?说白了就是一个行业不同一个环节而已,大家承担着不同的职责,一起把活干完就得了,有人还整出优越感了,实在是可笑。
做了这么多项目,甲方接触的也多了,说实话我碰到的甲方没一个奇葩的,都是客客气气,大家一起配合工作,有问题一起解决,你好说话大家工作都好开展,你要是拎不清自己的角色,吆五喝六的,说实话我也能分分钟整的你没话说。
去甲方越早越好,去晚了吃屎都赶不上热乎的了?
有人说去甲方一定要早,去的早的早就项目总了,薪酬翻多少倍云云。
说的好像你去的早,项目总就给你预留好了一样,按你这么说,每年这么多公务员,早考上的都是蹭蹭往上升,早就领导了,事实上大部分混一辈子也就是个科长,甲方那么多人,大部分也就是普通的管理人员,项目总也没几个,升职从来都是看你综合能力和运气,跟你去的早能有多大关系?(【青年建筑】小编:早些年去还是挺划算的,因为那时候缺人才,很多位置都是空的,至少起点不同,上升机会也多很多。现在人满为患,要想爬上去就难咯。仅代表个人观点。)
不管是刚毕业就去甲方的,还是在设计院、施工单位锻炼几年再到甲方的,真没看出谁占多大优势,事实上在设计院和施工单位锻炼几年再去甲方,综合能力上肯定是占优势的,既懂技术又懂管理的人谁不稀罕呢?
越老越吃香,说的到底是甲方还是设计院?
一个人的职业生涯很长,谁也不希望到了三四十岁职业竞争力下降而被扫地出门,华为34岁老员工被劝退,中兴员工被辞退愤而跳楼,这些新闻都刺激着我们的神经。
那么设计院和甲方那个职业寿命长一些?
说实话在设计院见过的老专家多了,甲方年纪大的还真没见过多少。
做设计的随着年纪增大,工作是越来越轻松过的,做完老总还可以去审图公司审图,退休了还能返聘回来继续发挥余热。
甲方的工作需要你有冲劲,应酬多、处理事情杂、工作压力大,年纪越大是越不适合,所以在甲方年富力