社会求职者找一份满意工作的难度越来越大,于是公职类考试的优势就体现出来了。 公职类考试一般指公务员考试、教师招聘考试、国企招聘、银行招聘等,工作稳定、福利待遇高、工作时间相对固定,吸引了大量的高校毕业生和社会求职者。作为公考中最常见的两个项目,警察和教师哪个待遇更好呢?哪一个更有职业发展前景呢? 有部分人,特别是年纪较大的人一直认为,公务员和教师是一样的,教师也是公务员,都能拿“铁饭碗”。实际上,教师和公务员属于完全不同的两个项目,招考流程、考试内容、考试难度都有较大的差异,我们对此进行简单分析! 求职者想报考人民警察,主要有两个渠道,一是参加地方公务员招警考试,二是参加国家公务员招警考试。省考招警考试常见的岗位为公安机关人民警察(含森林公安机关)、监狱机关人民警察、法院司法警察、检察院司法警察、戒毒机关人民警察等。考生必须为全日制大专及以上学历,符合相应的户籍、专业要求,报考难度较低。各省(市)公务员招录公告发布时间集中在3/4月份,下半年还有招录计划的省市预计为河南、辽宁、河北、四川、北京、上海、重庆等地。 国家公务员考试简称国考,人民警察岗位只占其中的一部分。国考招警的岗位主要有铁路公安局(铁路公安)、出入境边防检查总站、海关、公安部、民航管理局、中央纪委、监察部机关等。国考相对于省考来说,限制性条件(专业、学历、工作经历、政治面貌等)较多,试题难度比省考更高,不容易考上。 国考警察和省考警察除了考试难度不同,在归属、待遇方面也是不一样的。国考警察是国家公务员,最高权力机关是公安部;省考招警属于地方公务员,最高权力机关为省公安厅。在待遇方面,国考警察的福利待遇由中央财政拨款,省考警察由地方财政拨款,两者有一定的差距。 相对于公务员考试来说,教师招聘的考试难度就要低很多,灵活性也比较高。教师招聘的难度低,不是说考教师真的很容易,而是指各地区教师招聘数量较多,综合竞争压力没有公务员考试大。城镇化进程逐渐加快,必定要建立相应的基础配套设施,如交通、医疗、学校,再加上部分教师的陆续退休,教师招聘数量较多就很正常了。 教师招聘考试,属于事业单位招聘考试的一种。各公立学校属于 教育 事业单位,教师作为国家公职人员,拥有事业单位编制。公务员考试科目为行测、申论、公安专业科目,强调常识积累和逻辑思维;教师招聘考试科目为综合基础知识、 教育 基础知识,强调社会热点和知识记忆,二