万科虽然是一个公司,但是对于很多万科的员工来说,它更像是一个大学。进入这个学校你的很多毛病和习惯会被改变,工作效率大幅度提高,这个是被逼的,不然你会很辛苦。
很多制度和规范和同行相比是非常细致和超前的,但是在你工作的时候你感觉不到这些,因为公司的氛围很好,让你觉得遵守公司的条条框框所做的工作是很自然的事情,大家都是如此。不管是你的同事,上级甚至公司最高层的领导。举个最简单的细节,万科物业在全国任何一个项目,每个相同的岗位,哪怕一个在苏州一个在深圳,只要是这个客服这个岗位那么他/她的衣服,领带和领结绝对是一模一样的,就像照镜子。员工遵守制度的执行力和军人不相上下。
当你走出来以后,你会发现真的很少有公司会去注重一些细节和人性化的东西,万科在发展的同时不仅仅是赚钱还把公司的一些理念当做一种文化熏陶着每一个万科人。当然了任何一个公司都会有一些不好的地方不可能是完美无缺,大公司的一些流程化的东西,步骤的琐碎,分分钟能逼死一个人。而且物业的待遇不是很好,除非做到高层或是有提成类的工作,基层员工的待遇还是很低的。如果只是想锻炼一下自己去万科很是好的选择。当然了能进万科地产那就更好,地产的待遇比物业强很多,但是对于学历和综合能力要求比较高,而且很少直接招聘,一部分是去高校直接选拔,如果挑中后,就是所谓的“新动力”。一部分是由万科物业的员工转岗过去。
我现在已经离开万科,之前是在物业,离开的原因很简单,为了生活为了赚更多的钱。每一个离开万科的人,在以后的工作中会将之前的一些习惯带过来,不管当时因为什么原因离开,在轻松搞定现在这份工作的同时,会默默的说一句,感谢万科!