个人如果没有工作单位可以按照灵活就业的形式来选择参保职工养老保险,那么这个个人灵活就业的职工养老保险和企业在职职工的职工养老保险是完全一致的,他们二者之间实际上是没有任何差距的,只不过就是灵活就业人员,需要缴纳更多的一个养老保险费用,因为没有所在单位承担,部分的缴费比例是需要个人全额来承担,所以说缴费比例会多一点。 但是无论是灵活就业的个人,缴纳的职工养老保险,还是企业在职职工缴纳的这个养老保险,在计算退休金的标准和计算方式上都是完全一致的,这一点是没有任何差别的,也就是说自己的退休金都是根据累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三大条件来计算的,只有能自己能够保证,绝对高的一个累计缴费年限和足够高的一个平均缴费指数,那么就能够获得一个较高的养老金待遇。 所以说个人选择什么样的养老保险来参保,这个条件是至关重要的。如果你选择居民养老保险来参保,那么很明显是没有和职工养老保险的一个可比性。但是如果自己选择了职工养老保险,那么和企业在职职工的职工养老保险是没有任何区别的,想要获得一个较高的养老金,就只能自己在这个参保年限和平均缴费指数上做文章,因为只有获得一个较长的累计缴费年限和较高的平均缴费指数,才能够获得一个较高的养老金待遇。 保证有一个比较足够的条件,那么才能够让自己获得一个较高的结果,这样的一个计算方式,对于灵活就业人员来讲,和企业在职职工都是相对公平的,是没有区别的,所以说个人按照灵活就业形势来缴纳自己的养老保险,也是完全没有任何的问题。 感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。