一旦发生劳动纠纷的时候,我们就需要注意保留相关证据材料,如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,如果没有劳动合同,可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。如果协商不成,就果断采取法律的武器来维护自己的权益吧。