清算。1987年11月至1992年6月,我是一名临时工。该企业直到1992年7月才为我们支付养老金。1994年6月被第一局批准为劳动合同制职工。问律师:1987年11月到1992年6月的养老金是企业负责还是我自己支付?我们的企业被关闭和解散,赔偿被清算。1987年11月至1992年6月,我是一名临时工。该企业直到1992年7月才为我们支付养老金。1994年6月被第一局批准为劳动合同制职工。问律师:1987年11月到
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企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。