原标题:住房公积金最高9000最低240 "隐性福利"突显行业差距
中广网北京12月18日消息据经济之声《天下公司》报道,接近年底,又到了网友“晒收入,晒奖金”的时候了。最近,在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意:这次倒不是工资,说的倒是某种“隐性福利”——住房公积金。
住房公积金属于传统的“五险一金”中的一“金”。简单的说,这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。这本是一件好事,能够减轻员工的购房压力。但是有网友通过“晒收入”却发现,在实际生活中,公积金的缴存数额存在很大的差别,最高与最低之间的比例,超过了30倍。
差距怎么会有这么高呢?会不会弄错了?经济之声记者为此也做了一些调查,选取了国家机关、事业单位、国企、民企的员工进行采访,结果发现,30倍的公积金数量差距,绝非空穴来风。
先说国家机关的员工,也就是我们常说的公务员。记者选取的标准,是一位从业几十年的某三线城市机关职工。这位职工告诉经济之声记者,他们的公积金缴存并不高,每月只有340元,远不如网友所想象的那么高。
职工:我在中部的一个地级市工作,目前快要退休了,现在每个月的工资大约3000来块钱,按照标准比例的话,每个月自己要扣大概390块钱。我们当地的房价3000多元一个平方,基本上也没有多大作用,我们消费水平并不是高,相对于银行、电力、烟草等等垄断行业,我们的消费是比较低的。
事实上,按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元。
那么,企事业单位的职工,他们的公积金又有多少呢?记者又询问了一位在北京市工作近5年左右的员工。这位员工告诉记者,他每个月存入卡中的公积金有近1000元,加上单位补贴的1000元,一个月有近2000元的公积金。不过,这个数对于他来说,比上不足,比下有余。
员工:应该差不多每个月5000多一点,公积金1000。我上班差不多快六年了,这个钱就没有动过它,因为家里房不缺,这点钱也不可能说买得起什么房,就是每月还贷款。以后要结婚了,这笔公积金好像用来装修也可以。跟同事相比较基本上都是持平的,没有很大差别,哪怕科级、处级也没有差得非常离谱,可能4、5百块钱,5、6百差不多。跟银行或者别的行业比肯定有差别,差别比较大。
无论是国家机