在职场当中有很多人兢兢业业的做好工作,但是却久久不见领导提拔自己。自己辛苦工作却看到比自己差很多、资历也不够的同事一个个都被提拔了,而自己却是原地踏步;又或者每次莫名奇妙的被剔除提拔人选名单。小编下面分析一下原因,希望对大家有所帮助。
只做份内的工作 有很多的职场新人天真的认为只要做好自己份内的工作,是金子终会发光,领导终会发现优秀的自己。非也非也,现实情况是很多人在效率、能力忠诚度、学历等各方都比较优秀,但是就是得不到提拔。究其原因就是自己把自己排除在群众外,得不到大家的认可和重视。
不理会谣言 公司、单位很多事情都可以在谣言中看出一些端倪,即使谣言有一些不对的地方,但是无风不起浪。就算是你不喜欢小道消息也要打听一下,否则大家很有可能排挤你;关于自己的谣言也要妥善处理。
把同事当做知己 有不少的职场信任都会把同事当做自己的知己朋友,但是当你升迁之后特别是当了知己的领导。对方对你知根知底,难免以为你的升职加薪而心怀妒忌进而散布关于你的谣言,背后使绊子等等,最终就会影响你的再次升职加薪。
轻视自己的对手 很多人对于自己曾经打败过或者不如自己的对手不屑一顾,但是不拍贼使坏就怕贼惦记。你的对手可能每时每刻都在寻找你的弱点,一旦找到了你的致命弱点对方可能就会一击制胜。你的升职加薪或者以后的晋升就有可能遥遥无望,最好的做法就是积极迎战,广筑墙多积粮,让对手无从下手。
低级的拍马屁 虽然很多的领导和上司都希望听到下属的赞美,但是痕迹特别明显得拍马屁领导也是听得出来的。毕竟领导也不是笨蛋,拍马屁和赞美还是区分的出来的,例如“领导,今天真漂亮啊!”与“领导,今天有什么喜事啊,容光焕发啊!”