最近,一些“奇葩”的面试题目走红网络,大学生们纷纷吐槽: 想就个业,咋就这样难呢? 企业招聘人才,除了笔试,还有面试。对于前来应聘的大学生,企业想尽了办法,出尽了奇招,甚至会在面试中使用一些与大学生专业毫无关系的题目, 故意“刁难”人! 相信在面对这些“奇葩”面试题目的时候,大学生一定是一头雾水。毕竟,专业所学有限,企业出题古怪,太难适应了! 这不,有家银行招聘大学生,出了一道面试题:当你面前有4杯水的时候,来了5位领导,请问,你会如何分配呢? 这道题目,一下子就难倒了面试的大学生。 除了这样的题目,企业甚至会问前来应聘的大学生:你准备结婚吗?打算什么时候要孩子? 这样的问题,令大学生哭笑不得,不知道应该如何应答。 相信企业没有错,面试题之所以如此怪异,缘于他们想要招一些反应快、应变能力强的大学生。如果连一些突发问题都手足无措,企业哪敢要这样的人才? 不过呢,大学生也表示委屈:辛辛苦苦大学学习四年,全部泡在专业知识里,就个业求个职,你偏偏搞一些无厘头来做面试题目,这不是“耍弄”人吗? 对此,同学们如何看呢? 如果给你这个问题,你会如何回答呢?有4杯水,面前却有5位领导,你觉得应该如何做,才能得体合理,又不伤领导面子,又不会导致自己丢了工作? 最正确的答案是: 把水全倒掉! 看到这个答案,你会想到些什么呢? 为何要把水全部倒掉呢?你如果不倒掉,4杯水怎么可能分给5位领导,搞不好就要得罪人,是吧?那么与其得罪领导,倒不如干脆把水倒掉,招待不周就是了,出现问题了,马上改进,这样的话,总比得罪领导要好一些吧。 总而言之 ,这类面试题,就是在考大学生的应变能力,处事能力。如果你平时有这方面的积累,那么,肯定会开动脑筋,想办法解决问题。如果你平时只是囿于书本,思想僵化,又没有任何社会经验,肯定要在这样的面试题目上翻跟头,导致面试失败就业出现困难。 当代大学生,理应是全才,各方面都懂一些,虽然也要钻研自己的专业,但是,足够的生活经验、应变能力,也是必须要具备的。 您说呢? (图片来自网络,若有侵权请联系删除)