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不要去欺骗别人,因为你能骗到的人,都是相信你的人。
——来自网络
“王老师,我很讨厌一个人,我要不要辞职?”一位职场朋友向老王咨询的一个问题。
看到这个问题后,老王就问他:“辞职和你讨厌一个人有什么关系?如果因为你讨厌一个人就离职,那么,你就不要工作了。因为每份工作,你都可能遇到让你讨厌的人。”
老王认为,离职不离职,一定不是因为讨厌一个人而任性离职,而是想办法如何与人相处,才是最终的解决方案。因为,如果你在这里遇到讨厌的人,就离职,那么,你在另外一个人地方也会同样因为遇到你讨厌的人而离职。
这对你的职业发展一丁点好处都没有,只会让你一步步走向无法回头的深渊,甚至导致你的职业发展也就此而结束。职场上,你可能会遇到很多问题和困难,就像《徒手攀岩》电影中那样,问题和困难都是常态化,你只有不断解决问题、克服困难,你才能更好的成长,才有可能成为职场精英,不然,成为职场精英的一定是别人。
职场上,当你学会优雅的对待你讨厌的人,你会变得非常成熟,你的心智模式也是积极向上,这样,你的职业发展一定不会差。别忘记了,心态好,职业发展也会很好。
说到优雅的对待自己讨厌的人,其实很难。职场上很多人都不愿意和自己讨厌的人交流,甚至连说话都不愿意,更甚者可能在你心中已经把他祖宗十八代都骂过了。但为什么还要优雅的对待自己讨厌的人呢?
老王认为原因有二:
1、为了更好表达自己的大气、格局和高情商,不得不微笑面对自己讨厌的人。老王遇到一位职场女性,其实非常讨厌她的一位同事,但当她的这位同事求助她时,她都微笑的面对。这位女性就是一家上市公司的一位总监。这就是情商高、大气的人真实表现。但一些职场人,遇到自己讨厌的人,就开始私下说人家的坏话、甚至连看人家一眼都不看。呵呵,其实,这是在作践自己,因为你在为了别人而给自己生气,太不值得了。
老王建议,职场上,大气、大格局、情商高,即使你的技能没有别人好,但你的职业发展一定比技能高的人好。因为现在职场,技能只能占15%,而情商、人际关系已经高达85%。
2、你讨厌别人,可能是因为别人讨厌你导致,所以,你为了更好的博得别人喜欢,不得不整天像个“没心