精彩导读 广大教师比较关注和引发维权的13个工资,在人事部、财政部所发文件中是这样表述的:“ 对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本职称、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金 。”原来,所谓的13个工资,就是年终一次性奖金。 在下面的有两份文件,一份是国人部发[2006]58号《公务员工资制度改革实施办法》,另一份是[2006]59号《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》。在这两份文件中,对当前的工资组成,职称和绩效问题都可以找到依据。