看了不少答案,都说得比较清楚了,有法规的规定,也有干部管理实践的经验。
怎么说呢,作为一个长期管干部的,告诉你一些可能的影响:
一是职务职级不是按照影响期结束和够年限进行的,而是择优,受过党纪政务处理自然没有优势了;
二是影响甚远、影响深远,污点存在的话,虽然不至于影响饭碗,但基本上终结了你的晋升空间,天花板降低了。组织上在选拔任用你的时候,要考虑的更多——是不是特别优秀,是不是做出了足够贡献,是不是群众没啥反响和信访。
三是,看你的处分是因何,是主观原因还是客观连带,恶性有多大。比如安全生产责任事故,可能影响不至于很久,如果是党风廉政和作风问题,可能就不要有太大想法了。