实践中,处分决定执行一般存在秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全等执行“打白条、打折扣”现象。主要表现有:不按规定时间、规定范围宣布处分决定,不按规定注销编制,不及时调整受处分人的职务、级别、工资等待遇,违规评定年度考核等次、评先推优,处分决定不通知、不抄送、不函告有关部门或者通知、抄送、函告不及时,不按照规定时限报送处分决定执行情况,没有将处分决定书、年度考核表、职务和工资变更手续等材料归入受处分人档案等。但并不是存在以上表现的都构成不按照规定落实处分决定违纪行为。《条例》第一百二十三条第二项规定的违纪表现是“党纪处分决定或者申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的”,也就是说,《条例》处分的是不按照规定落实对被处分人有实质影响方面的行为,如党籍、职务、职级、待遇。