谢邀,其实关于如何写出优秀的简历我已经回答过很多次了。
这里就直接上图吧,优秀的简历都差不多长这样:
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就好像有一些长相就让人觉得高冷,一些长相让人觉得萌,这种简历一眼看到就觉得优秀,因为它其实遵循了优秀的简历规则,也就是这 5 大要素:
篇幅一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误
1 - 篇幅一页
简历一页纸是通过率最高的。
内容过少无法判断,内容太多则重点不够清晰,刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。
注意,简历请不要加封面…
2 - 排版整洁
小时候写作文会因为字写的整齐而加分,简历也一样,排版清晰易读就会有一个好的印象分。
排版整洁和一页纸一样,是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性,因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历。
想象一下 HR 收到几十上百份简历时候的场景:
这也体现了在求职这件事上有多么信息不对称。
很多同学也认为花哨的设计能帮助自己展现竞争力,事实恰恰会弄巧成拙。
记住,写简历是为了找工作,看到简历会不会给你面试机会的是HR,所以:
3 - 重点突出
点题很重要,抓住重要信息,突出展现你和岗位要求匹配的竞争力,这是简历中最重要的部分。
这里就要说到写简历最重要的,一个关键原则:
相关性原则
要知道招聘方招人并不是招最好的,什么都会的,而是最适合的。
突出重点,指的是招聘方想要的重点,而不是你觉得的重点。充分换位思考,从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容,匹配申请的工作要求,是写好简历的核心。
每天都有很多同学来问什么内容应该写,到底怎么样增强简历的竞争力,其实就是去总结自己和目标公司有哪些地方匹配,如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现,而和申请的工作不相关的经历尽量少写。
关键字也很重要,很多大企业都会用ATS筛选你的简历,而不用系统的 HR 人眼筛选其实对关键字也非常敏锐。关键字要从公司发布的招聘信息中去找,其中提到的经验以及技能,就是你需要在简历中需要重点描述的。
4 - 文字精炼
终于说到最难的了,很多人都把握不好具体描述和精炼的度。
文字精炼的意思,是 “除去杂质,提取精华”、“用心琢磨使精炼” 的文字去描述你的经历。
能精确、简洁的写出来每一段经历中你做成了什么事情,那你就已经战胜了市面上90%的求职者。
这里的关键点就是:
写具体写结果
首先在简历中虚无的自我评价是没有意义的,
“领导能力强” 你做过什么?
“2年自媒体经验” 这话就说了一半,还需要说出你做出了什么成果。
有人喜欢写很多条工作内容,要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚 1 个你做出了什么成绩。
至于写具体,要到什么程度才合适呢?有三点规则可供参考:
尽量不重复描述,之前的工作已经描述过同样的事情,就不需要再次详细重复描述相同的细节。用数据体现结果,但数字并非越多越好,不要每句话描述都带数字,数字不好看的可以不写,不要硬写。写数字时多用阿拉伯数字,显得更专业。少写形容词,多描述客观事实。
还不会写的推荐看看这篇答题,详细的教你写出简历干货:
简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货?
5 - 无格式错误
最后,很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。
简历上犯一些初级错误会显得非常不专业,尤其是80%的招聘职位都会看重“细心”这个能力。
好了,满足以上这 5 点,简历上基本上就透露着一个字:优秀!
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