2003年12月22日马某国入职北京华山公司,担任国际营销总监,年薪35万元。
2015年7月20日公司与马某国签订《离职协议书》,载明:
“经甲乙双方协商一致,双方自2015年7月15日起解除劳动关系。
……
经济赔偿金和赔偿金计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方经协商一致解除劳动合同,乙方于2003年12月入职,至2015年7月15日正式离职,在公司连续工龄共计十二年,经济补偿金共计RMB232668元,作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。此款项于2015年7月工资发放后,于2015年8月15日之前支付。
……
8、无争议。