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图文张慧进律师
合同到期了,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 合同到期了,如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。更多
视频隋晓军律师