正好前两天有位同事说到她先生也是做公务员,工作压力大、收入太差,只是听上去光鲜,但又出这个系统又觉得困难重重。她问我,当年我怎么离开的?
其实不光是体制内的,就是在企业工作,对现有的工作不满意,想跳槽都有很多困难。
猎头每天都要处理与跳槽相关的工作,很多候选人一开始联系时知道有新机会,兴致都极高,也很配合,但是不少人中途遇到困难会主动放弃,甚至有些在接了Offer后纠结再三还是放弃的,这其中出现概率最高的往往是那些从来没有跳过槽或者工作十年以上没有跳槽过的人。
很多猎头顾问觉得候选人出尔反尔,非常愤怒,不可接受,直接拉黑。实际上我却很能理解这些候选人遇到这种人生重大选择的纠结和痛苦。
道理人人懂,有些人明明对现状很不满意,但就是难以改变;很多人有改变的想法,就是难以行动。