从对方所加入的自赔责任保险等领取保险金后,　还能享受劳动灾害保险的赔付吗?　在这种情况下,虽然能够享受劳动灾害保险赔付,但支付的金额将扣除已从自赔责　任保险等领取的金额。　不过,关于停工或产生后遗症情况下的特别支付金,则无论是否获得自赔责任险等　的支付,均能领取赔付。　通勤灾害是指因“上下班”所导致的劳动者的伤病等。　“上下班”是指劳动者按照合理的线路及方法进行与就业相关的、并符合下列①~③所规定的出行,　不包括具有业务性质的出行。　①来往于住所与就业场所之间　②由厚生劳动省法令规定的从就业场所到其他就业场所之间的出行(指身兼数职者在业务场所之间的出　行)　③　第①项所示来往复路的先行或后续的出行(仅限符合厚生劳动省法令所规定的条件的情况)　　同业务灾害。　(关于停工补偿,将从赔付额中扣除200日元的部分负担金)　　同业务灾害。　附加文件:事故证明书(交通事故的场合)等。　关于通勤灾害　遇到下例情况能得到劳动灾害赔付吗?　①通勤时与自行车发生碰撞而受伤,但不知道对方是谁。　②在用与平时不同的线路前往公司的途中受伤。在这种情况下,是否能享受劳动灾　害保险的赔付?　①可以享受劳动灾害保险的赔付。　②只要满足一定的条件,也能适用于保险赔付。　Q.　A.　Q.　A.　【详细事项】　第二篇　・通勤灾害　→　参见P5　15　已返回本国情况下的注意事项　・病后护理　・假肢等辅助用具费的支付(轮椅等也有可能予以支付)　・外科术后处理　・劳动灾害就学等援助费(仅限于就读于日本国内学校的情况)　→参见P13　仅限于日本国内的主要援助制度　　16　(H26.3)　支付金额按照支付决定日当天的外币兑换率(售出价)兑换成的日　本国货币金额。　保险赔付额　如认定就诊的内容是妥当的话则可享受赔付(支付治疗所需费用)。　已在海外接受治疗的场合