今天咱们也不比远的,就拿周边的印度、日本来对比一下!
一、首先说下日本
在进入正题前,让我们先来看看日本的整体收入情况。
日本全国企业员工的平均年收入是432万元(约27万元人民币)。在男性的企业员工中,大多数的企业员工的年收入,都在500万日元以下。年收入在1000万日元到1500万日元之间(也就是60万元至90万元人民币之间)的企业员工,比例只有5.1%。而超过1500万日元,到2000万元之间的员工,只占到1%。所以,日本男性员工年收入如果能够超过500万日元(约30万元人民币)的话,普遍认为已经属于高工资。
我们再来看张图,了解下日本各程序员的年收入水平:
换成人民币,差不多在30万到50万之间(100日元=8元人民币)。
其中《日经IT调查数据年鉴》搜集了年营业额超过500亿日元的IT公司数据,列出了下面的这张表格。让我们围观一波这些“土豪企业”员工的薪酬表:
平均年龄都在30岁以上,可见,在日本,程序员最值钱的年龄在30-40岁!
相比美国,整体年薪少了三分之一!再来看看,咱们中国!
以北上广深为例,程序员的平均年薪在20-30万之间,最高的是算法工程师,最高年薪在70万以上,相比日本程序员的收入,差距不是很大!
另外,日本人的执行力非常强,对老板的承诺比命还重要。一个项目可以做到连续3个月天天加班,每天只睡4个小时。四五十岁写代码的也大有人在,国家各种补助也很多,而且加班还有加班补助,这一点比咱们中国强!
二、再来说说印度
一说到印度,我脑海里第一浮现的就是贫民窟的画面。
这不,最近几个月还在我们国家西藏边境不停的闹事,想方设法的来转移国内抗疫失败的视线,以此甩锅给中国!可惜锅太大,甩锅治不了病!
当然吐槽归吐槽,印度还有一个明星产业,那就是软件行业,印度已经成为全球第一大软件工程师出口国,软件外包行业很成熟,像外包巨头 Tech Mahindra、Infosys、Wipro 有非常规范的外包流程,其中 Infosys 和埃森哲、IBM 名列全球前三名!
印度根据领英平台数据进行了一项薪资调查,硬件和网络工程、软件和IT服务,以及最受欢迎的消费行业,是印度薪资最高的三个行业。从事硬件和网络工程的年薪约为150万卢比(约为14万人民币),软件工程约120万卢比,消费