很负责任的告诉你!皮肤管理中心不能招聘这样的员工! 皮肤管理中心的发展和每一个经营参与者都息息相关,每一个服务人员的一言一 词一举一动都代表着皮肤管理中心的形象,不良的行为会给客户带来不好的心理 感受,为皮肤管理中心带来负面影响,进而流失客户,造成不可挽回的损失,造 成店铺的发展十分缓慢。所以,保持一个优秀的员工队伍十分的重要,能协作管 理者将工作进行的条理有序,能带动单位的健康发展。也因此,招聘员工的时候 应该对新员工实行试用期制度,在试用期内对该员工的服务工作能进行全面的考 察,一旦发现他们在工作中具有以下行为应该果断予以辞退。 玩手机的员工。手机走进千家万户虽然带来了便利,也出现了越来越多的低头一 族,被称为“当代鸦片”。如果只是私下的玩手机行为是没必要干涉的,但是如 果有那么一部分群体总是分不清工作和生活,将埋头玩手机带到工作中来,导致 客户来了也不闻不问,工作中的业务也得过且过,能推就推,把工作当作混日子 领工资一般,完全没有职业责任心,甚至影响了整个团队的工作激情,打击同事 们的工作积极性,起到了一个非常消极的工作榜样。这样的员工对于皮肤管理中 心而言,招聘来有什么意义呢? 不具备团结精神的员工。