中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义 。我坚信 ,中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴 ,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标 。
2 、问:那么 ,共产主义社会有哪些基本特征?
答:第一 ,社会生产力高度发展 ,物质财富极大丰富 ,达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度 。第二 ,生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚 ,生产资料和劳动产品归全社会公共所有 。第三 ,实行各尽所能 ,按需分配的原则 。第四 ,由于生产力的高度发展 ,产生剥削阶级的社会条件不复存在 ,阶级和阶级差别都将消灭 ,城乡之间 、工农之间 ,脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失 。第五 ,全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质 。第六 ,随着阶级和阶级差别的彻底消灭 ,作为阶级统治工具的国家将完全消亡 。那时 ,管理公共事务的机构虽然存在 ,但它的社会职能已经失去其阶级性质 。大学生入党积极分子申请谈话
3 、问:你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?
答:我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政 。科学技术是引起生产力变化的内因 。例如:机器的发明与使用导致了第一次工业革命 。但是一个先进 、优秀的执政党通过提供良好的经济 、政治 、文化 、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的 ,它是生产力变化的外因 。
4 、问:你如何看待目前党内出现的腐败现象?
答:我认为党内目前的确存在一些腐败现象 ,但是这不是中国共产党一个组织存在的问题 ,是世界上每个政党都存在的问题 。我国现阶段有党员七千多万 ,如此庞大的队伍 ,难免会掺杂一些污垢 。但值得庆幸的是 ,七千万人的队伍中腐败也只是个别几起 ,不能影响我对中国共产党的信心 。我觉得要解决这个问题得从两方面入手:一是加强党内的思想教育 ,二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因 ,从根本上杜绝腐败现象 ,比如:探讨“高薪养廉”可不可行等 。

党支部成员谈心谈话记录篇3

谈心地点:
谈心人员:***党支部全体党员
谈心内容:以***为主题进行谈心 ,查摆问题 ,分析原因 ,提出意见 。
******:今天开展谈心活动 ,目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展 ,通过反思当前工作中存在的问题 ,分析原因 ,提出改进办法 ,使得今后更好的开展工作 。希望大家开诚布公 、畅所欲言 ,多提意见 、建议 。
******:这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神 、以及习总书记的系列讲话精神 、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件 。通过这些思想理论教育学习 ,我的政策理论水平得到了很大提升 ,为我今后的工作提供了重要动力和支持 。
在以后的工作中 ,我会继续发扬密切联系群众的优良作风 ,不断加强学习 ,以先进的理论指导自身的工作实践 ,在工作中做到全心全意为人民服务 ,虚心听取同事的意见建议 ,并及时加以改进 ,服务好同事 ,服务好客户 。
******:这一段时间我通过学习党章 、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件 ,进一步加强了对我党以人为本 、执政为民的认识 ,这是党的性质和宗旨的集中体现 ,是贯彻落实科学发展观的基本要求 ,也是我们党一贯的政治主张和执政理念 。
通过这次民主生活会 ,我会进一步反思自身在工作中存在的不足 ,虚心向各位领导和同事学习 ,不断总结 、从而提升业务水平 ,提升服务质量 。
******:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划 ,我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等 ,并结合自身工作实际进行了深入思考 。在工作中 ,我一定要以科学发展观指导实际工作 ,深刻查找自身不足 ,进一步转变工作作风 ,注重理论与实践相结合 ,学以致用 ,不断提高运用理论指导实践的能力 ,不断提高业务水平 ,促进工作迈上新台阶 。
在实际工作中多听同事的意见建议声音 、客户的建议 ,尽所能为客户解决实际问题 ,维护客户根本利益 ,坚持“客户为中心”的服务理念 ,始终把客户利益放在第一位 ,维护*****形象 。
******:通过这次民主生活会 ,我更加深刻认识到加强理论学习的重要性 。在知识爆炸的时代 ,思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝 。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果 ,学习党的重要会议精神等 ,适应新形势要求 ,更好地完成党交给我们的工作任务 ,服务好每一名客户
******:创新是进步的动力 ,只有敢于创新 ,不断创新 ,我们的工作才会有更多的活力 。墨守成规 ,固步自封都是事业不断发展的最大敌人 。在工作中 ,要勇于面对挑战 ,用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题 ,干好本职工作 ,以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念 。
*******:通过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习 ,我受益颇多 。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法 ,在任何时期都不能忘 。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略 ,最能体现我党为人民服务这一根本宗旨 。作为一名党员干部 ,来自基层 、来自民众 ,服务基层 ,服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点 ,我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨 ,在日常工作中不断提升服务技能 、加强新产品 、新业务的学习 ,学以致用 ,在一线服务中展示良好的建行形象 ,做一名合规的*****人 。
******:大家都谈了自己的感受 ,从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻 ,在思想 、工作 、学习等方面都有了很大的提高 ,希望在今后的工作中 ,继续提高 ,不断进步 ,争取取得更好的成绩 。

党支部成员谈心谈话记录篇4

根据全省州组织部长会议部署 ,决定从今年开始 ,在全州党支部中广泛开展以“强党性 、正品行 、促工作 、增感情”为主题的谈心谈话活动 。现制定如下活动方案 。
一 、指导思想
紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务 ,立足全面从严治党目标 ,进一步深化“两学一做”学习教育成果 ,以“强党性 、正品行 、促工作 、增感情”为主题 ,在党支部内广泛开展谈心谈话活动 ,帮助党员坚定信仰 、增强党性 ,查找问题 、改进不足 ,疏导情绪 、增进感情 ,加深同志间的理解支持 ,不断增强基层党组织的凝聚力 、战斗力 。
二 、谈心谈话对象
谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子 。党支部书记 、支委成员 、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话 ,确保全覆盖 、无遗漏 。
三 、谈心谈话内容
谈心谈话内容要贴近党员 、贴近生活 、贴近思想 ,根据不同对象的具体情况 ,做到有的放矢 。重点围绕四个方面开展谈心谈话 。一是谈信念 、谈作风 。了解党员的思想动态 ,对照合格党员“四讲四有”标准 ,查找不足 、指出差距 ,使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程 ,成为增强党员党性修养的过程 ,帮助党员坚定理想信念 ,消除错误思想和模糊认识;二是谈问题 、谈措施 。反馈有关群众评价 ,针对党员身上存在的苗头性问题 ,及时开展批评教育 ,提出党员整改的措施和努力方向 ,达到咬耳扯袖 、防微杜渐 、改进不足 、促进工作的目的;三是谈工作 、谈生活 。了解党员的工作 、生活 、个人重大事项等情况 ,听取党员对各种问题和实际困难的反映 ,帮助党员剖析根源 、排解顾虑 、解决问题 ,及时传达党组织的关心和温暖 ,促进党内和谐 ,增进同志感情;四是谈宗旨 、谈奉献 。主要围绕“三个为什么”(入党为什么 ,现在做什么 ,将来留什么)进行谈话 ,教育引导党员树立正确的世界观 、人生观和价值观 ,全心全意为人民服务 ,为共产主义事业而奋斗 ,更好的实现人生的价值 ,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性 。
四 、谈心谈话方式
谈心谈话活动采取以定期谈心为主 ,双向约谈和专题谈话相结合的方式进行:
(一)定期谈心 。党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动 ,活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划 ,可按月确定谈心安排表 ,固定谈心工作日 ,并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲 。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次专门面谈 ,支委委员和党小组长每半年与所联系的党员 、发展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈 。定期谈心要做到应谈必谈 、面对面 、一对一 ,不能以单纯谈工作代替谈心谈话 ,做到评价党员客观公正 ,指出问题一针见血 ,批评教育触及灵魂 ,关心关爱细致入微 ,听取意见虚心实意 。对于离退休老党员 、流动党员和有特殊情况的党员 ,可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话 。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态 。
(二)双向约谈 。党支部要摸清党员的性格特点 、长处缺点 ,经常有针对性地找党员约谈 ,做到“八必谈” ,即党员工作变动或职务调整必谈 、党员预备期满或办理退休必谈 、有苗头性倾向性问题必谈 、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈 、遭遇家庭变故或重大困难必谈 ,党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈 ,受到表彰或处罚必谈 、与他人产生矛盾必谈 。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望 ,最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用 ,防止好事变坏事 、小问题变成大问题 。约谈党员一般由支部书记主谈 ,特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈 。党员也可以主动申请约谈支部书记 、支委成员和其他党员 ,积极汇报思想 、反映困难 ,与有不同意见的同志交心谈心 。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请 ,并在3个工作日内答复约谈时间和地点 ,确保党员想谈就可以随时约谈 ,形成党员间互帮互助互勉的长效机制 。
(三)专题谈话 。结合组织生活会 、支部换届选举 、考核考察等工作开展专题谈心谈话 ,结合谈话主题有针性地提出希望和要求 。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性 、原则性和战斗性 ,认真开展批评 ,相互查摆问题 ,形成团结共识 。
五 、活动要求
(一)注重责任落实 。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主 、严肃党内政治生活的重要抓手 ,加强组织 、统筹谋划 ,结合不同地区 、不同领域实际情况 ,精心制定活动方案 ,抓好督促落实 ,使之成为党支部化解矛盾 、增进团结 、推进工作的有效措施 。要按照分级组织 、层层负责的原则 ,加强对“谈心谈话”活动的检查指导 ,确保谈心谈话活动形成一种习惯长期 、有效开展 。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人 ,要认真负责 、精心组织 ,统筹安排和督促开展好谈心谈话活动 ,克服形式主义 ,确保不走过场 。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动 ,协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难 。各级组织部门要采取不定时间 、不定地点 、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查 ,并对工作开展不及时 、敷衍塞责 、应付了事的地区单位进行通报 。
(二)注重工作创新 。谈心谈话要坚持开诚布公 、以诚相见 。用真情引导党员敞开心扉 、打消顾虑 ,鼓励讲真话 、讲实话 、讲心里话 ,通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心 ,使同志关系更加融洽 ,党员活力进一步激发 。要畅通谈话渠道 。除面对面直接约谈 ,鼓励通过电话 、短信 、QQ 、微信等方式丰富拓展谈话形式 ,充分利用下基层调研 、参加会议等时机进行随机谈话 。对普遍性的问题 ,也可以组织集体谈话 ,集中收集意见建议 。要营造轻松 、和谐 、民主的谈话氛围 。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉 ,对一些思想疙瘩 、复杂问题 ,反复谈 、深入谈 ,做到思想交锋 、感情交融 。
(三)注重工作实效 。谈心谈话要坚持问题导向 ,在确保覆盖面的同时 ,增强谈话的针对性和实效性 。不仅从思想上解疑释惑 ,鼓励党员振奋精神 、坚定信心 ,更要注重帮助党员解决工作 、生活上的实际困难 。做到对党员的倾诉 ,认真听记 、悉心解释;对党员提出的合理诉求 ,全力协调 、尽力解决;对党员提出的不合理要求 ,进行教育 、加以引导 。谈话结束后要及时开展“回头看” ,实行谈话问题清单销号制 ,强化跟踪问效 ,以问题是否得到解决 、诉求是否得到满足 、情绪是否得到疏通 、工作是否得到促进 、情意是否得到增进 、党员是否满意为标准 ,检验整改行动 ,不断提升工作实效 。党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考 。党支部要根据谈话结果 ,对谈话征求的意见建议认真汇总研究 ,对有利于工作的及时研究采纳 ,对有借鉴意义的及时总结推广 ,并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见 。
(四)注重长效机制 。