提供一个有激励的方案如下: 1、薪酬:A,B 作为投资方,不参与日常事务管理,不拿工资; 2、C的工资与每月收入情况挂钩,采用底薪800+提成的方案; 3、制定年度财务目标,分三种达成情况: 未达成:大家都没有分红 达成并超过20%以内:A分红35%,B分红35%,C分红30% 达成并超过20%以上:A分红30%,B分红30%,C分红40% C是生意成功的关键,关注C的收益并有效激励才能最大限度保证大家都有钱分