以杭州市西湖区为例:
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一:
(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;
(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;
(3)夫妻分居;
(4)随军调动;
(5)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区,下同)中小学在职在编公办教师。
五月统考中,除了萧山区,其他各区都参加招聘考试,主城区的要求大致一致!余杭的关注度是最高的,那么我们一起来看下余杭的招考要求:
在职教师,指具有杭州市户籍的在职在编公办教师或非事业编制教师。
其中,“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一:
(1)在杭州市区(含萧山、富阳、临安)中小学、幼儿园任教;
(2)具有中级及以上职称并取得区县级及以上综合性荣誉的优秀教师;
(3)研究生学历并具有硕士及以上学位。
对调
所谓对调就是本校领导同意后,找个你所想去的所在区的在编教师进行对调,手续不变,但是只是相互换学校上课,这一途径也只是个形式而已。
正常调动手续
办理办法和程序:
1.拟调动人员个人提出申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,交由所在学校和中心学校。
2.所在学校(乡镇中小学还需报中心学校)在保证正常的教育教学秩序的情况下,按照申请调动的原则和条件,经研究同意调出并签署意见盖章后,由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校(县直属)和中心学校在有编制缺额的情况下,结合学校学科需求,经研究同意后签署意见盖章,由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料,按照教师调动的基本原则和条件,严格审查,经教育工委会议研究后,在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章,报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后,县人社局研究,经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘,没有岗位指标或没有被聘用的,一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
实际上正常调动手续这条路不好走,涉及到的部门很多,十分麻烦。也许办起来比