国家职业资格三级 (高级技能) 证书样本 高级技 能要求: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常 规性工作; 能够独立处理工作中出现的问题; 能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 注: 一般在各高校内考试颁发的证书最低均为“三级(高级) ” 。 其他等级的证书样本, 在此不一一列出, 可在到网上去搜寻查阅。 此处只是先列出“三级(高级) ” 样本。 国家职业资格证书 常见问题 ①: 个人参加职业技能鉴定的程序是什么? (1 ) 报名持: 身份证、 学历证明、 工作年限证明、 三张二寸免冠照片; (2 ) 到国家职业技能鉴定所(站): 填报国家职业技能鉴定申请表; (3 ) 领取准考证; (4 ) 在国家职业技能鉴定所(站): 参加理论考核和技能考核; (5 ) 两项考核均达到 60 分以上者, 凭身份证或准考证到国家职业技能鉴定所(站)领取职业资格证书. ②: 国家对新生劳动力就业有什么要求? 《招用技术工种从业人员规定》 (劳社部令 6 号) 的规范对象主要是初次就业的劳动者。根据《规定》 的要求, 今后凡初次就业的劳动者, 包括城镇初高中应届毕业生、 待业人员以及农村从事非农产业或进城务工人员, 只要从事国家规定的技术工种(职业) 工作的, 必须取得相应的职业资格证书, 方可就业上岗。 ③: 就业准入制度是什么? 就业准入制度是指根据《劳动法》 和《职业教育法》 的有关规定, 对从事技术复杂、 通用性广, 涉及国家财产、 人民生命安全和消费者利益的职业(工种) 的劳动者, 只要从事国家规定的技术工种(职业) 工作, 必须取得相应的职业资格证书, 方可就业上岗的制度。 对技术工种(职业) 从业人员实行就业准入制度, 其根本目的是提高劳动者技能水平, 增强其就业能力和适应职业变化的能力, 实现高质量就业和稳定就业。 ④: 国家职业资格证书与学历证书的区别? 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、 技术和能力的基本要求, 反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、 技术和技能的能力。 与学历文凭不同, 学历文凭主要反映学生学习的经历, 是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、 更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范, 以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 ⑤: 什么是职业资格证书制度? 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容, 也是一种特殊形式的国家考试制度。 它是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件, 通过政府认定的考核鉴定机构, 对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、 科学规范的评价和鉴定, 对合格者授予相应的国家职业资格证书。 国家职业资格分为五个等级: 国家职业资格一级(高级技师)、 国家职业资格二级(技师)、 国家职业资格三级(高级工)、 国家职业资格四级(中级工)、 国家职业资格五级(初级工)。 等级最高的是: “国家职业资格一级(高级技师)”。 ⑥: 什么是职业资格证书? 它有哪些用途? 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、 任职、 开业的资格凭证, 是用人单位招聘、 录用劳动者的主要依据, 也是境外就业,对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 ⑦: 哪些人员必须参加职业技能鉴定? (1 ) 国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、 人民生命安全和消费者利益的职业(工种) 的人员; (2) 职业学校和职业培训机构属于技术工种(专业) 的毕(结) 业生;(3) 学徒培训期满的学徒工; (4) 晋升职业资格等级的人员。 ⑧: 职业资格证书分几个等级? 国家职业资格等级分为初级(五级)、 中级(四级)、 高级(三级)、 技师(二级)、 高级技师(一级) 共五个等级。 ⑨: 国家推行职业资格证书制度有何意义? 开展职业技能鉴定, 推行职业资格证书制度, 是落实党中央、 国务院提出的“科教兴国” 战略的重要举措, 也是我国人力资源开发的一项战略措施。 它对于提高劳动者素质, 促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革, 促进经济发展都具有重要意义。 10: 什么是职业? 什么是职业分类? 职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特征:(1) 目的性, 即职业以获得现金或实物等报酬为目的;(2) 社会性, 即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动; (3)稳定性, 即职业在一定的历史时期内形成, 并具有较长生命周期;(4) 规范性, 即职业必须符合国家法律和社会道德规范; (5) 群体性, 即职业必须具有一定的从业人数。  职业分类是以工作性质的同一性为基本原则, 对社会职业进行的系统划分与归类。 所谓工作性质, 即一种职业区别于另一种职业的根本属性, 一般通过职业活动的对象、 从业方式等不同予以体现。 职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂, 数以万计的现行工作类型, 划分成类系有别, 规范统一, 井然有序的层次或类别。 对从事工作性质的同一性所作的技术性解释, 要视具体的职业类别而定。 而职业分类体系则通过职业代码、 职业名称、 职业定义、 职业所包括的主要工作内容等, 描述出每一个职业类别的内涵与外延。 11: 职业、 工种、 岗位三者之间的区别和联系? 职业 是具有一定特征的社会工作类别, 它是一种或一组特定工作的统称。 我们以往经常使用“工种”“岗位” 等概念, 实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。 一般, 一个职业包括一个或几个工种, 一个工种又包括一个或几个岗位。 因此, 职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。 工种 是根据劳动管理的需要, 按照生产劳动的性质、 工艺技术的特征、 或者服务活动特点而划分的工作种类。 目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发, 为适应合理组织劳动分工需要, 根据工作岗位的稳定程度和工作量饱满程度, 结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。 岗位 是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范, 它构成企业劳动管理的基础。 职业、 工种和岗位之间有着密切的内在联系。 对职业进行分析和研究, 首先要对职业进行科学的分类。 职业分类客观地反映国家经济、 社会和科技等领域的发展和变化, 在某种程度上也反映了一个阶段社会管理水平。 12: 对申报初级(五级)、 中级(四级)、 高级(三级)、 技师(二级)、 高级技师(一级) 分别有哪些要求? 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》 的规定, 各等级的具体标准为: 国家职业资格五级(初级技能): 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级(中级技能): 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下, 能够运用专门技能完成较为复杂的工作; 能够与他人进行合作。 国家职业资格三级(高级技能): 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作; 包括完成部分非常规性工作; 能够独立处理工作中出现的问题; 能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级(技师): 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、 非常规性的工作; 掌握本职业的关键操作技能技术; 能够独立处理和解决技术或工艺问题; 在操作技能技术方面有创新; 能组织指导他人进行工作; 能培训一般操作人员; 具有一定的管理能力。 国家职业资格一级(高级技师): 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、 非常规性的工作; 熟练掌握本职业的关键操作技能技术; 能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题; 在技术攻关、 工艺革新和技术改革方面有创新; 能组织开展技术改造、 技术革新和进行专业技术培训; 具有管理能力。 查询网址( http://zscx.nvq.net.cn/ )( 省级别 的职业资格证书全国通用, 可在省网站上单独查询, 也可在全国联网查询; 而 市级别 的职业资格证书, 只能在地方网站上查询。) 例如: 湖北省职业技能鉴定指导中心: http://hb.osta.org.cn/ (可在国家职业资格证书全国联网查询上查到) 武汉市职业技能鉴定指导中心: http://www.whsosta.org.cn/ (不可在国家职业资格证书全国联网查询上查到) 国家职业资格证书全国联网查询: http://zscx.nvq.net.cn/(至于全国通用的问题, 这样对比显而易见, 不用多说, 能否在“国家职业资格证书全国联网查询” 查询到就是最有力的说明) 职业分类目录( http://ms.nvq.net.cn/ ) 然后点击“职业分类” , 会出现 再次点击“职业分类目录” 会出现: 详细查找步骤 详细 工种 名称查找(从 职业标准 中找出详细的 工种 名称 ) 在第四页的第二个图中, 找到“职业标准” 然后点击: “职业标准” 之后出现下图所示: 点击: “就业准入职业目录” (解释如下) 点击“职业资格与职业院校专业相对应目录” (解释如下) 点击: “行业特有职业工种目录” (解释如下) 点击: “全国统考职业目录” (解释如下) 以下是为: “职业/工种(资格) 标准目录” 所有的内容: 解说一:解说二: (通常一个职业包括一个或几个工种, 一 个 工种又包括一个或几个岗位。 因此, 职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含关系。) 例如上面显示“凹版印刷工” 职业中只包含一个工种(凹版印刷工), 但是在“变电设备安装工” 职业中, 又包含两个工种(变压器安装工, 变电设备安装工), 而且有的职业名称和工种名称不一致, 则所报证书所写工种应分开写清楚, 不应混为一团, 以下所有都属职业分类, 个别职业分类中包含有好几个工种, 填写前应查清楚, 且点击开相应职业包含工种之后, 会有相应的“职业描述”(从事的主要工作内容介绍) 以上是为:“职业/工种(资格) 标准目录” 从 A 到 Z(按拼音进行) 的所有职业的内容名称。 其中 国考 所包含的有以下 15 个: 国家职业资格管理数据库功能架构: 实施机构: 职能介绍: 人力资源和社会保障部职业能力建设司: 拟订城乡 劳动者职业培训政策、 规划; 拟订高技能人才、 农村使用人才培养和激励政策;在国家教育工作方针政策指导下, 拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则, 指导师资队伍和教材建设; 完善职业技能资格制度; 组织拟订职业分类、 职业技能国家标准和行业标准。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心: (一) 负责对全国就业服务业务进行技术指导; 负责劳动力市场、 职业介绍和职业指导技术的研究和推广; 负责促进就业和再就业政策实施的技术指导, 开展农村劳动力和妇女、少数民族、 残疾人等特殊群体的就业服务项目的组织协调; 开展小企业 (劳动就业服务企业)的就业服务和咨询指导。 (二) 承担对全国职业培训机构的技术指导; 负责职业培训技术装备、 课程的研究、 开发与推广; 组织实施远程职业培训工作; 受部委托, 承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作, 承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。 (三) 承担国家职业分类大典的编制和修订的事务性工作; 参与国家职业标准的制定工作; 承担国家职业资格证书制度实施的技术指导; 负责国家职业技能鉴定命题的组织和管理工作, 组建国家题库网络; 负责对全国职业技能鉴定的技术指导、 考务管理和质量的技术检查与评估; 承担有关职业的全国统一鉴定和示范性鉴定。 (四) 受部委托, 承担就业、 职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、 处理和分析工作。 (五) 在部的统一管理下, 组织开展就业、 职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目; 承担中韩职业培训合作项目有关事务。 省级职业技能鉴定(指导) 中心: 组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训; 开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务; 推动本地区职业技能竞赛活动。 行业职业技能鉴定(指导) 中心 参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准; 组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训; 开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务; 推动本行业的职业技能竞赛活动。 职业技能鉴定所(站) 在职业技能鉴定指导中心的组织指导下, 按规定具体实施职业技能鉴定考核活动, 并为鉴定活动提供符合标准要求的场地、 设备、 检测手段的鉴定实施部门。 一般而言, 社会通用工种的鉴定活动由国家职业技能鉴定所负责实施, 行业特有工种的鉴定活动则由行业特有工种职业技能鉴定站负责实施。 内部审核员 资格证书 工种 名称 ISO22000(食品管理体系) ISO14001(环境管理体系) ISO9000(质量管理体系) OHSMS18000(职业健康安全管理系) 内部审核员资格证书 样本 封面: 上岗证 证书里面详细内容: 内部审核员资格证书 常见问题 ①: 内审员: 给你一把开启就业之门的钥匙 答: 随着我国加入 WTO 及世界经济一体化、 全球采购进程的加快, 市场竞争越来越激烈。 导入 ISO9000 质量管理体系等管理体系标准, 建立完善的管理体系, 既已成为企业提高管理水平和产品质量的必由之路, 也已成为企业通向国际市场, 参与市场竞争的必备条件。于是, 社会对等管理体系人才——尤其是内审员的需求, 与日俱增、 供不应求。 自 ISO 族标准在...