考核结果划分 考核者和被考核者进行工作绩效总结,并根据被考核者有待改进的地方,提出改进、提 高的期望与措施,同时共同制定下期绩效目标。绩效面谈表如下: 第一条为了加强和完善合同制消防员(以下简称队员) 队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力, 确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和 消防部队有关管理规定,结合山西省消防总队《合同制消防员 队伍管理暂行规定(试行)》(以下简称《规定》),特制定本 细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条 令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作,积极 参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制,分季度、年度考核两 种方式。