我叫秦志强,13年从一所不知名的三本院校毕业,从事一份与我的所学专业毫不相干的工作,钱少事多麻烦多。后来有个上学时关系不错的哥们在微信上跟我说时下做码农挣钱,我说我也知道啊,可谁叫咱们当初选专业的时候脑子进了水,不选电脑软件却选了什么扯淡的营养学。哥们神秘地跟我说有办法,接着他向我介绍了培训班的事,甚至还向我举了几个例子。后来我才知道他是自己想转行做码农,一个人又不敢贸然行动,所以拉上我壮胆。
我被他举的例子说动了心,辞了工作去了上海。工作一年攒下的那点钱交完学费后,根本不足以支撑我在上海的生活。我缩衣节食不向家里要一分钱,我那时是瞒着父母的。日子虽然过得苦,可心里有盼头,我想着熬到毕业就好了,到时候在上海找一份月薪过万的工作,很快就能完成屌丝的逆袭,迎娶白富美走向人生的巅峰。
四个月后我毕业了,找工作的过程就不赘述了,相信大家对培训班的套路并不陌生。我想说的是后来我并没有留在上海,虽然我是投的上海的公司,也是在那里走完面试和入职的流程,可最后敲代码的地方却是苏南的一座县级市。那家公司专为国内的银行和金融机构做后台系统,员工需要长期驻场实施,其实就是外包模式。
我的月薪也没有过万,入职六个月实习期,前三个月薪水打八折,我拿到手的钱两千出头。好在我们属于出长差,有出差费和租房补贴,各项加起来比我之前的工资高。
初进甲方现场的我的内心是忐忑的,因为那时的我什么都不会,只会在Eclipse上敲一些简单的代码程序,甚至无法独立做出一个Web工程,对于银行的业务知识更是一窍不通。我的师傅(也就是当时带我的项目经理)安慰我说没关系,我在培训班学到的那点东西足够应付接下来的工作,至于具体的业务实现,两三个月就能上手了。
尽管师傅这么对我说,我却不敢懈怠,每天下班后,项目组的同事和甲方人员都离开了,我主动留下来继续琢磨研究,好让自己尽快熟悉起来。一个多月之后,我对于要做的事已经相当了解了。师傅说的不假,在培训班学的那点知识对于这里的工作绰绰有余,因为项目用到的后台和前端框架都是封装好了的,且相当成熟。师傅之所以能够成为师傅,不在于他的技术水平多厉害,而是他对银行的业务逻辑了如指掌,我要做的就是积累业务知识。
我们公司派在那家银行的项目成员共有5个人,大家互相熟络后,我了解到我们5个人,有4个人是半路出家通过培训转行过来的,另外一个人虽然科班出身,可学历还不如我,这个结果令我大吃一惊。后来我到公司在华东的基地参加入职培训,竟发现同入职的一批人中,起码有70%的同事是培训班出来的,其余人的情况和我那个大专毕业的同事类似,反正没有一个一本毕业且是科班出身的。
当时公司的业务和规模还没现在这么大,员工也没这么多,如果工作上心,机会还是有的。我工作还算勤恳,领导年底给我涨了薪,后来又陆陆续续地给我升职加薪。
我非常感激我转行后遇到的这家公司和领我入门的师傅(现在我们经常到一起喝酒吹牛),我明显感觉到了自己这些年的成长。转眼五年过去了,我不仅早就实现了当初月薪过万的目标,也从一名菜鸟熬成了现在的项目经理,陪区域经理同甲方谈需求、培养新人组建自己的团队,这些都是我在转行之前的岗位上很难实现的。
说到带新人,我想就近两年我带过的新人以及接触到的老员工谈谈我的一些看法。
新人也好,老员工也罢,他们入职之前可能都经过培训班的洗礼,可是到了岗,却表露出截然不同的品质,不外乎可以分为两类:
勤奋主动型
我姑且厚着脸皮将自己归结为这一类吧,要问这类人的表现和特点如何,看看我就知道了。
在公司待了五六年的员工不止我一个人,可却不是每个人都能胜任项目经理一职。这不是国企,升职不是靠熬资历,而是看能力。带团队独立开发需要烂熟于心的业务知识,这样对于甲方的问题才能应对自如;需要统筹大局,这样才能协调好团队的资源。
我走到今天这一步,凭的全是我一点一点的积累,我初入职时脸皮特厚,遇到不懂的问题就向我的师傅或者其他同事甚至甲方人员请教,不容易记住的东西我就拿笔记录下来,半年下来,我记满了厚厚的两本笔记。
公司从来不缺乏勤奋的人,我的同事们,有的成了业务骨干,有的被当做人才被甲方挖了过去,还有的不安现状,把公司当做跳板跳向了更高的地方。一个同事最近跳槽去了毕马威,薪水翻了一番。
得过且过型
基础差不要紧,关键是能意识到这一点并尽力去弥补,可悲的是大多数人意识到了,却不愿去努力。
去年我手底下带3个人,都是刚招过来的新人,入职半年不到。一个是一本院校毕业的,叫王东,他是靠自学转行过来的。王东表现不错,工作上手挺快的,我便叫他指导另外两个孩子,遇到他不会的再来找我。
一段时间后,王东有些为难的对我说:“杰哥,还是你亲自指导杨俊吧,我对他实在无能为力。”杨俊是其中的一个孩子。
这个杨俊差劲到什么程度了呢?一个最简单的反编译软件GUI的使用方法,王东前脚教会了杨俊怎么用,把Jar包往里一拖就完事了,杨俊没过几天就忘得一干二净,前前后后给他讲解并演示了不下三次的王东彻底失去了耐性。
我语重心长的对杨俊说:“你记不住的东西就用笔记下来。”他当面答应得好,可过几天又来缠着我问一些重复几次的问题。碍着我的身份,我只能耐着性子跟他说上一遍又一遍。我担心他向人事投诉我。
杨俊下班后做些什么?据他自己说他的流量不够用,他忙着追剧追小说。
我在杨俊身上仿佛看到了他的将来,无非是留在公司混日子,职位不升,薪水难涨。公司缺人手,所以他们这一类人暂时还是安全的。
最后我想对同行们说的是:培训班出来并不可怕,只要足够努力,咸鱼也有翻身之日。
感谢当初勤奋的我,才有了今天的我,虽然我还没有迎娶白富美走向人生的巅峰,但我相信白富美正在朝我赶来的路上。
加油吧!程序员。
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