李经理拿出陈浩一年的工作业绩评估表:“宇总,是否可以重新考虑一下我们部门陈浩的加薪问题。她去年的工作干得十分出色,可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”宇总对李经理解释道:“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了,所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求,而是低于了公司的平均水平。”李经理:“陈浩的工作大家有目共睹,幅度。工资的基数问题,这是公司当时同她讲好的呀,不能把这带入加薪幅度的问题中来,这不
(A时间管理矩阵)来区分事情的轻重缓急。来电话要装载机了,听说还没修好,李副矿长很
桩诉讼辩护,他把电话转接给人力资源部。这时,多时间都浪费在了无意义的事情上,为了区分事
2、根据工作优先级划分,赵冲首先应该考虑(B )的任务。 B、重要而且紧迫
3、根据工作优先级划分,优先级C的任务特点是(D、不重要但紧迫)
4、根据工作优先级划分,( A )不属于优先级B的任务。