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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
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是否低于当地最低工资水平,若低于可向劳动部门反映;若不低于,可与老板协商或辞职
你好,如果你们不与单位续签劳动合同,那么工厂应该支付相应的经济补偿金,根据你们的工作年限每一年支付一个月的经济补偿金,不满半年按半个月支付,半年不满一年按一个月支付。根据你上年度的月平均工资计算
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