这种类似于“一颗老鼠屎坏一锅粥”的效应被称为 ——bad apple effect「烂苹果效应」。名称中的烂苹果来自外国习语 "a bad apple spoils the barrel" ,即一只烂苹果坏了一桶酒。(所以我们可以本土化这种效应为老鼠屎效应(雾))
组织依靠团队和团队通过协同作用创造价值,对于一个团体而言,我们倾向于认为,团体是强大的,团体动力是强大的,所以应该是群体支配个体才对。在一个团体中,不同出身、文化、资历和情感特点的成员聚集在一起,每个人都是团体的重要组成部分,为实现集体目标贡献力量。但事实上,并非所有成员都能够对团队绩效或产出产生积极影响。一些「烂苹果」可能对其他团队成员产生重大影响,在小型团体中更是如此。Will Pelps 的这项实验研究中所发现的现象为此提供了一定的支持 —— 总的来说,那些伙同了演员的团队在任务表现上会更差(尽管他们中的一些人很有天赋,很聪明,而且讨人喜欢)。
我们先来重新看看《不拘一格》中提及的这一研究本身。在Will Pelps 的实验中,他把大学生分成多个四人小组,其中三个是真正的实验参与者,他们对实验的设置浑然不知;另一个则是他雇佣的演员,在实验过程中表演一些行为。