1. 我什么时间,我做了什么,创造了什么价值?
2. 做的什么,要有证据,如截个图,写文档。当然有人说,好麻烦哟。其实不麻烦。为什么,我做了什么清楚,我做好了吗?我做对了吗?我进步了吗?领导看了会放心,还有利于改方法,把事情做出效果,做出好的结果。这不是我们工作的职责吗?
3. 我在工作中遇到了什么问题,我的解决方案,(1、2、3三套方案,我最中意哪一套)请领导定夺。客户喜欢做问选择题,领导也是一样的。其实在做方案的时候也是对我们的能力的提高。难道不好吗?
4. 我遇到困难无法解决的,没有方案。请领导帮一下忙。可以是口头的,可以是书面的。
5. 我有建议,说说也好,我有金点子说说也好。为什么,让领导感觉到我是为公司想,我们是一条心做事。可以是文字的,可以是口对的。
1. 领导不找我,我就是大爷,我也不会找领导的。这个想法是错误。还有一个误区,领导你不找我谈话就是不关心我。那是被动工作,为什么不主动呢?主动完成工作,主动找领导沟通?向外只有20%,向内求80%。所以大多数还是我们自已的问题。
2. 做工作要检查,先自查,再是请领导查;最终交给客户最好的才是王道。只管做完是不行的,一定要做好,自已满意,客户满意,公司满意,同事满意,大家满意才是真的满意。
3. 工作无小事,我们是做事的人。要想做好事,一定要做好细节。自己把细节做好了,向领导汇报,自己工作结果好,领导省心,客户更是省心、省力不麻烦,还满意。客户会夸你,公司会表扬你。难道这样不好吗?
4. 为领导节约时间,让领导有更多的时间去做大事情。主动帮领导分担工作,要有想当好领导的左右手的精神,这就是我的价值。
5. 工作要走心,先态度,再能力。但请别在做工作的时候用“伪字”!伪态度,伪能力,伪工作、、伪加班等伪字。害人害己!这样的事不长久。