1、 劳动关系管理思想方法、规章制度生效与管理2、 招聘与录用管理3、 劳动合同订立与变更管理4、 劳动合同解除管理5、 劳动合同终止与续订管理6、经济补偿金、违约金与赔偿金管理7、 工时制度与休息休假管理8、 人力资源证据管理与举证技巧9、 劳动报酬管理