我自己是学习部部长 招新非常重要!!!!
(因为看了太多招新招的质量不好 ,然后一届不如一届的例子)首先是不好的干事会带坏部门的风气,其次是让你感觉部门没有人可以用,不知道该怎么办才好。再接下来他们中,勉强有人当上部长了,部长不好挑的干事,带的干事更差(差的部长手下好的干事也不会想留下来,可能是失望吧)然后就毁了一锅粥。
言归正传:招新
①没事就去校级院级新生群翻翻,如果有你们院的学弟学妹问问题,私聊他/她耐心解答,他们自然会加你QQ,这样后期招新你在空间发招新文案的时候,他们就可以看到 当然你也可以问问他对学生会有没有兴趣 ,如果有你可以推荐你们部门,如果他更想去青工部那种,你可以把他介绍过去(卖个顺水人情)和青工部部长说,让她有合适的给你推荐一下(互利互惠)。
②部门的工作,例如我们学校学习部,检查早晚自习这种惨兮兮的工作,早晚还要做表 就不要说的太惨了,可以说我们部门检查早晚自习经常会和学院各个班级的人,和你们的别人的辅导员和书记打交道,可以扩宽你的朋友圈,锻炼你的口才,怎么让别人来协助你完成工作(很多新生加入学生会都是为了提升自己的能力)如果你们部门恰巧管理什么比赛,例如辩论赛、演讲比赛,你说你组织办理的时候,也可以学习一下别人为什么这么会说话,做表,你可以说教你基础的办公软件运用 (重点更多人更期待认识更多自己院的别的院的朋友)当然!也可以说说自己部门有什么好玩的来吸引人
③每个班都会有安排的学姐学长带班,你需要提前摸清楚,如果有认识的,你可以开学过一阵军训左右,你提前联系一下他们,问问能不能帮你在他的班级内宣传一下(记得请他们喝奶茶哟,别人帮你是情分,不帮是本分)
④我们学校会安排扫班宣传和扫寝室宣传 扫班宣传,我们学校大一有早晚自习,所以这个就很方便了,需要印制申请表(记得把你们部门打印在第一栏,因为有的学弟学妹 会拿你的表填其他部门)(如果你们学校的表不是这样的可以忽略,我就因为把自己部门打印的时候直接打上去了,借表给其他部门的时候,不小心骗到了几个干事,嘻嘻嘻)如果是女部长的话,可以考虑一下带点糖果什么的,如果有学妹学弟填表,给他塞糖!! 我就靠这个骗进来几个干事。
有的学校可以到寝室招新,这时候就需要你在迎新的时候把握机会和宿管会那边偷偷探查清楚新生的寝室号,然后常委他们会一声令下,你就拉上几个玩的好的部长一起去招新(如果不是文艺那种活轻松的部门,建议多招点男孩子,去寝室招新可以跟宿管会的走 多少可以混上几个,他们也熟悉路线) 这个时候又是考验口才的时候了! (ps 我个人觉得迎新那天招的质量不太好 而且九月份的天气太热了 当然也有可能是我运气不好 没碰到好的)
⑤当这一切准备就绪,你就可以收到很多表了,可以百度一下面试的问题,一般是五分钟的自我介绍,然后部长和前任部长提问(当然得在前任部长愿意帮忙的情况下)
我是勾搭上了其他院的同类部门部长,拜托他们面试的时候,让我去学习一下的(打听别的院的面试时间,留一两天自己准备)然后带个小本本记下别人的好的问题,和可以学习的地方 (笔试可以看自己院往年有没有笔试这一环节,酌情考虑)其实学生会多数还是给学校干活,更需要踏实的,情商高一点的。
⑥最后和自己的常委商量可以留下多少人(选干事一定要慎重!!!!)不然后期有的你头疼的 。
还有就是一定要给干事树立观念,部门里你说的话发的东西,最好不要发给别人,特别是你强调过的关于工作的(我在这个上面吃了大亏的)。
还有还有要对他们好一点,我一直都很崇尚玩归玩,闹归闹,工作归工作。其实学生会还是需要有那么一点让她/他想要留下来的想法,毕竟只有热爱,才会愿意和你一起搭伙建设部门,你们是合作伙伴,并不是那么严格的上下级关系,建立就是那种班上没有的集体的感觉(所以我平时经常被我干事打)(当然他们都非常害怕我看表,因为我看表要么面无表情,要么纠错的时候完全不发表情包那种,因为我平时很爱几句话带一个表情包)。
还有还有还有,干事的礼貌问题一定要强调 很影响部门的形象。还有放水问题,这种事情是避免不了的,比起严格要求大家,我反而认为更主要的是可以有自己的私心帮别人, 但是人是贪婪的,有了捷径,走了第一次,就会想第二次第三次。我就和我干事说 你可以选择放某人一次水,但是你要和他们说清楚,下次不可以了,我这样做冒了风险,我部长知道会生气的。毕竟学生会只待一年顶多三年,你在学校却是三年/四年,没有必要为了这个得罪人。但是我作为他们的部长,他们的学姐,我不想让他们觉得自己的辛苦,还不如部长的一句话,所以我是绝对不能放水的,这是对他们的尊重(况且我一直不放水,大家渐渐都习惯了都不找我了,人送外号艺院包公)。
最后祝你工作顺利,招到可爱的小干事!!
~~今天是9月6日 更新一下下(关于如何带干事)~~
首先以身作则很重要,和上面我说的一样,有什么样的部长多数是什么样的干事当然也有例外)具体体现在
①传递玩归玩,闹归闹,工作归工作思想。平时你打我闹我都可以(当然不能在书记面前和常委面前闹得太厉害了,他们会觉得你没个样子)(我干事前几天和我说我有时候和他们关系太近了,有个别人打着我的名头为自己行便利,所以要么就和他们强调自己并不会因为喜欢一个人而给他特权,要么就自己把握好适当的距离)
②我们是工作伙伴,我们是搭伙建设部门的。(自己也要树立好自己的观念,不要搞把自己当回事了,其实你也就大人家一岁,可能还比别人小)要给他们一种集体感,我们可以自己互相嫌弃,但是如果你没有错,有人欺负你了,作为部长我一定会为你讨回公道。(我觉得这是部门集体感很重要的一个环节,虽然说起来拉着一部门的人去找那个人谈话有点像黑社会,但是只要你的干事没有错,这是个建立集体感不错的办法)在适当的时候,一旦有那种需要部长述职,部长讲话,记得要像你的合作伙伴(干事)表达感谢,这是我当干事的时候最羡慕的事情!我不想让我的干事也羡慕别人。
③重点重点一旦发现有的干事带来的影响实在是不好,及时止损。我之前有个干事经常自己偷偷以权谋私,还有个总是喜欢指挥别人做事,因为你不可能一直盯着他们做事,很多事情,你作为部长你也许不一定知情,干事们多数不明白你的态度都不敢说,所以一旦你听到了,那多半是比较严重了,首先找到那个干事谈话,先规劝,然后盯牢,如果他态度不好,领不清或者再犯,直接可以让他退部门了。所谓事不过三,过了三基本上就是他不大重视,或者压根不想改。
9.26又来更新啦!
因为我们院大二(今年的部长出去写生了,我一个大三的学姐又招新了一次)
这里是我和我的干事一起改改写写的部门工作简介,因为今年害怕自己讲的不够清楚,于是想了想心思,把部门工作简介印在了招新表的后面,让大家填写之前,了解一下部门的具体工作。
有人问我扫班招新该说些什么好,我认为①从你们开展的各个活动中,“我”可以学到什么这个很重要②部长够不够好相处,所以表明自己平易近人,和干事都是伙伴很重要(因为更多人看到的是学生会那种仗势欺人的形象)③宣传你们部门有的特色活动(吃吃吃喝喝喝玩玩玩)人文活动等等。④最重要的一点,记得要说,进入学生会你可以和你的辅导员、你们系的学姐学长、你们这届的同学都会有或多或少的交集(虽然交集多深还是看个人,但是提供了一个平台)有需要他们帮忙,或者是想问的都会方便很多。
~~~更新一下,现在是五一放假啦~~~
真的真的真的真的很幸运,可以参与了两年半的学习部,两年圈内人(干事、部长)半年圈外人(学姐),一开始帮忙带,是因为我的干事也才只学了半年多多少少工作不熟练,还有就是因为我们院要出去写生,大一招新的时候大二正好出去了,很有幸也是我去帮忙招的新生,然后帮忙把基础的工作交代好了之后,很多人和我说,说:“你这怎么又在学院呀!你这么努力为什么不留任呀,学习部你带的真好”我突然意识到我好像影响到我的学弟学妹(留下来的新部长)的发挥了,虽然我没做什么但是出现太多了,大家就看不到他们有多优秀有多棒了!!!后来我也慢慢的淡出了他们的工作,成为了真正的大三学姐,然后今年三月他们还偷偷给我准备和我一起过生日!我真的觉得所有的苦难都值得了,我付出的终是有了回报。
我有想过,我有感情的似乎不是这个部门,而是这些人,但是他们是我因为部门认识的,每个人的想法都不一样,两三个部长顾及不上所有的人的想法和感受,但是相信你,始终会相信你,一路人就是一路人,不能强求所有人都能和你关系很好,有那么个别几个就足够啦!!最后谢谢我的学弟根根和学妹畅畅,我的大学生活又有了别样的色彩。学习部和你们对于我来说真的是家一样的存在。
大家小长假快乐!!!