一般
非常难
一面 HR面,聊天比较轻松,围绕过往经历,行业洞察来聊,预计聊了30分钟。 二面 Director面,相较一面更深入的聊了行业,产品,预期。耗时1小时,整体深入的相互了解,互相深挖己方关注的点,其间也有达成一定共识。(ps:一些自己非常关注的点可以在每一轮都询问一下,例如:岗位空缺原因,晋升机制,福利保障等。)通过不同纬度来核准信息准确。 三面 HRBP电话面试,此轮相对来说就是 double check信息以及前期达成共识加之试探预期的一个过程(需注意的就是口径统一,目标明确即可)。 四面 CXO面试,体验来看,就是前面基本确认录用,让C来最重确认一下候选人综合素质。 谈offer 重点就是摸清结以及构制度,合理评估给出预期值就行,这个环节足够坦诚就行。
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面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
面试的数据分析师岗位,共两轮 笔试,给了一张SQL试题,都是比较基础的3道题。 主要考察聚合函数,日期函数,行列互换,分组排序 应该是主管面或者同事面,先做个自我介绍,没问技术方面得问题,项目内容也没怎么问。 相关问题有: 1.为什么想要离职,现在提离职了吗,(目前是骑驴找马)然后就说打算啥时候提? 2.什么时候开始找工作的,截至目前位置面试了几家,有没有满意的?(感觉再给我挖坑,我说的是有) 3.职业规划是什么,看重行业吗?像怪兽这个公司都这么老了(心想才四年就老了?) 4.目前薪资多少,期望多少? 5.你多大了,什么时候考虑结婚? 6.然后你有什么问题想问我的嘛? 我就问了一下,具体工作内容,对接了那些部门,日常数据分析量级,大致的给我讲了讲,她是负责业务运营的,说具体数据部门得问题不清楚,然后就说后期如果有消息,会通知我去二面(为啥不一天面完,说总监出差了,也不知道真的假的)
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面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
说实话面试还是特别难的,对你的经验基本不感兴趣,后面自己体验啦
面试结果:未通过
面试难度:巨难
面试感受:一般
销售专员¥6-8k滁州 | 不限 | 大专
工资概况
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平均工资比
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平均工资比
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