贯彻落实工作,要求我们知难而进,利用“长板” ,弥补存在的不足,增强贯彻落实工作能力的途径有,勤学好思、精心谋划、攻 坚克难、开拓创新、团结协作、严谨细致、讲究方法等。 一是在勤学好思中增强贯彻落实工作的能力。贯彻落实工作的能力不是单一素质的 表现,而是多种素质的综合展现,它体现为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力,一种不拘一 格的突破性思维方式,一种朝着目标坚定不移前进的态度,一种雷厉风行的管理风格,一种 勇挑重担的工作作风。广大干部要通过学习来提升这种素质,要积极参加集中学习培训,争 当学习先进,建立学习型党组织。 二是在精心谋划中增强贯彻落实工作的能力。凡事预则立,不预则废。能否制定切 合实际的计划方案是贯彻落实工作强弱的一个重要标尺。 工作中出问题, 不少就出在制定和 遵守计划方案这一环节,以至工作缺乏计划性、连续性,工作推进缓慢。 三是在攻坚克难中增强贯彻落实工作的能力。干部干部先干一步。这一步就是克服 困难、解决矛盾的过程。要有积极的心态,树立克难制胜的信心和勇气,迎难而上。在学习 和实践活动中,掌握破解难题的方法和技巧,增强驾驭复杂局面的能力。 四是在开拓创新中增强贯彻落实工作的能力。干部工作中的一些亮点,就是靠创新 得来的。 创新可以提高执行力, 创造性地落实上级精神, 是落实工作的最高境界。 就是领导, 也不希望下属照抄照搬,是个只会做工,不会用脑的执行机器。要改变工作年年岁岁“涛声 依旧”的老调子,干部要有创新的思想,要拿出既紧扣上级精神,又切合工作业务特点,既 用足了政策,又充分发挥了自身优势的工作意见与方案来。只有这样,才能创造性地贯彻落 实上级指示。 五是在团结协作中增强贯彻落实工作的能力。团结就是力量,合作才能共赢。这个 道理谁都懂。机关人员、科室间、上下级间在处理关系时,应该“心底无私天地宽” ,从工 作的整体和大局出发,团结一致,杜绝相互掣肘,设置障碍,不配合,等靠拖的严重思想问 题。 六是在严谨细致中增强贯彻落实工作的能力。中铝公司的管理要求是“严细实新恒 齐” 。使人疲倦的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。这都说明细节决定成败。谁要在 细节地方做得到位,坚持到底,就能取得成功。坚持每天擦六遍桌子,坚持一月、半年、一 年就是成功。把简单的事情千遍万遍都做好做对就是不简单。 七是在讲究方法中增强贯彻落实工作的能力。抓工作落实,一忌虎头蛇尾,必须抓 全过程,计划、安排、督促、检查、考核,环环相扣,最后抓工作反馈与汇报。二忌三天打 鱼,两天晒网,落实工作必须持续到底,善始善终。三忌和尚帽子平扑塌,要抓出典型,要 有创新点。四忌高高在上,浮在机关,必须深入基层,从群众中来到群众中去。 贯彻落实工作不是一件容易的事,提高贯彻落实工作的能力也不是一蹴而就的,我 相信,只要所有党员干部心有所思、所牵、所盼,上下求索,就一定能达到锤炼自我,完成 工作任务,最终实 作能力包括三要素: 1.能力素质 ( Competencies ): 工作所需的基本能力素质和职业素养。如:智能水平、工作主动性、人际关系等。这是 企业为了实现其战略目标、 获得成功, 而对员工所具备的职业素养、 能力和知识的综合要求。 也是三要素考核的重中之重,它能表现出一个人的发展能力。 能力指一个人完成某项工作任务、 从事某种活动所必备的本领, 能力表现在所从事的各 种活动和工作中,并在活动中得到发展。当一个人能顺利完成某种活动或工作时,也就表现 出了相关的能力。 2.专业技能( Professional Skill ) : 专业技术能力是指掌握一定的专业技术知识, 并运用这些知识去解决领导实践中遇到的 专业技术难题的一种能力。如:财务管理中进行的财务分析、成本管理的能力;电脑系统管 理中进行电脑维修的能力等。如何多寻找学习机会,抓紧时间为自己充电,以提高自身的能 力素质,在激烈的竞争中立于不败之地,是管理者必须常抓不懈的大事。 现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。在现代领导活动中,领导人才为了应付各 种复杂的局面,必须掌握一定的专业技术知识,尤其是在实行社会主义市场经济,世界科技 日新月异的今天,管理者的专业技术知识和扎实全面的技术能力更为重要。 3.工作经验(Experience) : 这是在工作中不断摸索、总结、积累起来的,如何在工作中积累相关的经验,熟悉自己 所从事的业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法,也 是职场人士需要不断去做的课