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共3个回答
个体户可以签订劳动合同;个人用工一般按劳务合同处理
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公司的法人代表如果也是在公司按月领取工资(不是利润分配),办理社保关系,缴纳养老保险和医疗保险。就要与公司签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动争议相关法律咨询
答可以,如果公司第三次不和你续签,你可要求经济赔偿。
有7位律师解答
答就算签订十年,只要你想离职,提前一个月通知即可
有2位律师解答
答您好,不对。
有6位律师解答
答对之前合法存续的合同重新变更形式签订,没有任何意义
有8位律师解答
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