作为采购员,最近离职找工作,面试了几家采购员工资都不如上家公司高(原公司采购工资也不高,是本人中间有次要离职老板给调了一次薪),还介意我是未婚女,好迷茫,是不是要换换方向。 那么。为什么很多采购人员普遍反映薪水低,工作累还不好找呢? 首先,我们从以下两个公司的招聘岗位分析一下: 1、有扎实的供应商管理经验 2、经济,管理 或相关专业的本科及以上学历 3、具有良好的沟通、表达能力; 有一定的英语沟通能力 4、熟练使用计算机及SAP系统。 5、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回复供应商; 7、对物料帐目进行记录及核查,协助处理来料异常,及时做好与供应商和仓库的对帐工作,并对分管的工作负责; 8、及时将所需物料采购到位,确保生产顺利进行;对每日应到物料及时跟进与确认,并做好物料交货异常信息反馈日报表; 9、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况,必要时现场协调; 10、持续的与供应商谈判以获得更优的价格, 综合考量运输、包装、收货等各个环节的服务,确保以较有竞争力的价格进行采购。 以上几点可以看出,任何一个行业做精做高端都非常难,都有很多需要学习的东西,包括采购,做好采购应该具有谈判沟通能力,市场分析和把握能力,购买的东西成本核算能力,和商家的心里博弈能力,还得具有抗压能力,学习能力,很快的适应能力,情商和智商都必须在线。 既然工资那么低,是不是可以拿一些“回扣”补充一下?不要拿什么回扣之类的,采购本身也是一门技术。在民营企业,老板不认为这是门技术,他总感觉你动了他的奶酪,所以风险还是很大的,大公司的话更有健全的监督机制,所以不要触碰公司的红线。另外根据国家《中华人民共和国反不正当竞争法》采购收回扣属于违法行为,数额达5000元以上属于犯罪行为。