你也许觉得设立目标很难,但别担心!其实只需要多花些时间好好计划。首先,明确你想要在哪个方面有所提高。比如说,你希望完善自己的能力,为进入一个好大学做准备。这就是你设立目标的起点。你需要想清楚几个核心问题:谁、什么、何时、何地、怎么做、为什么。谁。在实现目标的过程中,有哪些人参与。以上面的例子来说,你是主要的参与者。但是,还会涉及到导师、协调人、咨询顾问。什么。你想获得什么?这一步要尽量做得细致。“为升入大学做准备”这个目标太宽泛。一个不具体的目标很难使人真正采取行动。你应该把大目标分解成具体需要做的事情,比如“参加志愿者活动”和“参与课外活动。”何时。设定时限,帮助你明确每一步计划需要在何时达成。这让你不偏离正轨。比如,如果你想做志愿者,就需要知道申请截止日期、活动举办日期和你所参与的活动日期。何地。你需要清楚在哪里实现目标。如果是做志愿者,你可以去动物收留所。怎么做。你得想清楚怎么做才能一步步实现目标。比如,怎样能联系上动物收留所,表达你想做志愿者的意愿?怎么到达收留所?怎么在做志愿者和其他工作间找到平衡点?你需要考虑这些问题。为什么。不管你信不信,这应该是最重要的部分。当你明确你在一项工作中所能发挥的价值,并预见其长远的发展前景,那么你更可能实现目标。[5]想清楚这个目标的意义。比如,“我想去动物收留所做自愿者,因为这可以增长我的经验,美化我的履历,帮我更顺利地申请到理想的大学专业。”
知道什么时候可以偶尔犯犯傻。成熟的人,并不是时时刻刻都很严肃。成熟意味着了解你的受众,知道何时应该轻松活泼,何时应该严肃。学会自己调节状态,知道在什么情况下应该严肃到什么程度。[6]