很多考生费尽九牛二虎之力,终于通过了笔试,来到了面试环节。但是公务员面试一般都是1:3或者1:5的比例,就是说录取一个人,要有3或5个人来参加面试,究竟最后谁胜会出,谁都不知道。有很多笔试考了第一名的,结果面试结束以后,综合成绩排名靠后了,最后遗憾落选。有不少成功上岸的人,虽然笔试成绩不高,但勉强能够进入面试,在面试环节突然爆发,最后成功翻盘,幸运地成为了挤过独木桥的那个人。笔者以前的一位同事,原来是事业编,一直想考公务员,但考了很多年都没有通过笔试,前些年终于通过了笔试,来到了面试环节。但他能参加这次面试也是很侥幸的。按照正常成绩排名,他那年也照样进入不了面试,但在面试前,有几个成绩稍微靠前的人放弃了,他是通过递补进的面试。当时,他报考的是乡镇公务员,招20人,60人进面试,他是第59名。这种成绩,一般情况下,就是当炮灰的,但他却通过面试,最后成功翻盘,录取了。那一定会有人问了:公务员面试究竟有没有猫腻?我那位同事,之前是事业编,也是体制内的人,肯定认识很多体制内的人,会不会对他有帮助?面试到底公平吗?
作为一个亲身参加过多次公务员面试的考官,我用实际来回答这些问题,看完以后你就知道公务员面试有没有猫腻了。
一、考官们来自哪些单位?
企业一般都有人事部门,专门负责企业员工的招聘和管理等工作。其实,政府系统也有自己的人事部门,那就是组织部和人社局。所以,考官们一般来自组织部和人社局,但也有一些其他单位负责人事管理工作的人员。比如,今年笔者参加的一场面试中,考官既有组织部、人社局的人,也有法院、检察院的人,因为那场考试是在为公检法系统招录公务员,所以法院、检察院负责人事工作的人也参与了。明白了吧?考官主体是来自组织部和人社局,但根据考试招录的岗位,也会有其他一些单位参与。
二、考官们来自哪些地方?
这是个考官们也好奇的问题,因为提前谁都不知道去哪里。但考官安排有一个原则:就是异地安排。为避免产生不公平现象,本地人不能在本地当考官。就拿今年笔者参加的一场公务员面试来说,要求早上8点集合,集合以后所有人员乘坐两辆中巴车,两车开往不同的方向,去向不同的地方。上车之前,谁都不知道自己会去哪里。上车以后,工作人员会先把大家的通讯工具全部没收,中断与外界的一切联系,等考试全部结束以后才会把通讯工具发还给考官。集合和出发时间是全省统一的,无论你要去的考