2个把我当丁丁地图的 Mark 7#2011-01-31 23:01:04 @欢喜 加金问题吗?其实就是应届生入职合同签订的时候一定要看好保险和金加的什么内容,是否规范,是否符合有含金量。有些企业会拿那些很没有用的金来替代传统意义的四金,建议应届生找工作稍微看下劳动法! Mark 8#2011-01-31 23:03:45 @心灵空间 某还算知名合资公司,主营商务差旅,如果有兴趣可以豆油我,避免做广告嫌疑,嘻嘻。大概规模在500人以上 Mark 9#2011-01-3123:04:37 谢谢大家支持,我会告诉大家我遇到的情况,春节期间这些内容肯定会说完。这样新年开始大家找工作也许能有点帮助 Mark 10#2011-01-31 23:10:45 @花间一壶酒背:其实我觉得做劳资比较轻松,主要是相对加班不太多,当然可能隔行如隔山。实习得好记得告诉我下,我也试下做其他的。 Mark 11#2011-01-3123:18:25 恩。之后我可能还要和你了解下有关加金加险的问题。你现在公司几金几险的? Mark 12#2011-01-31 23:22:45 是啊。每天我都咆哮着欢乐。做这行真是延年益寿阿!! Mark 13#2011-01-3123:45:16 如果是旅行管理,财会类或者计算机软件类应届毕业生希望找工作可以豆油我。公开就不发布名称了,否则成广告拉 公司主要是中外合资(美资)做商务差旅,信用卡,签证等业务,规模在500人以上。工作地点:上海 Mark 14#2011-01-31 23:46:22 @小巫婆:上海还要悲催的三方协议 Mark 15#2011-01-3123:50:10 其实我挺想听听各位应聘的孩子希望我们能改进什么的,之前一个同学提议HR在面试后给一个明确的时候答复应聘者成功与否,这样方便之后其他地方找工作。有没有类似的建议? Mark 16#2011-01-31 23:54:38 学校就拿就业率招生。。到了5,6月还没有工作的学生,学校就乱塞,其实也蛮不负责的。有些人第一步没有走好。之后跳槽很难上去 Mark 17#2011-02-01 00:16:06 @乔布斯:上海的话可以试试。有兴趣可以豆油我说下你现在的岗位和工资情况吧 @小巫婆:我个人觉得是,毕竟不同行业做招聘会有很多不同,比如考证或者职业技能。不同领导还有不同风格呢,不过我觉得你的劳资