下面哪种说法最准确: A. 小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发 展 B. 小周在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁 C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对 正确答案:A 48,常见的求职心理问题的消极反应包括哪些:①冷漠,逃避现实 ②焦虑,忧心忡忡 ③怯懦,患得患失 ④ 抑郁,情绪低落 A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:D 49,面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,各类“毒素”也慢慢 渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历,甚至徒具其表的各色人才“包装”。 以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现? A. 求职材料的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案:A 50,当你获得某种机会、机遇或奖励时,你是否觉得理所当然,是否会觉得自己“值得拥有”这些,还是觉得 这是一次偶然,或别人对你的恩惠照顾?对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵,即: A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案:A A. 错误 B. 正确 正确答案:A 51,下列哪一项不属于与工作有关的价值观? A. 在职学习 B. 福利 C. 自由 D. 机遇 正确答案:C 52,根据 MBTI 的人格理论,人的性格特点可以分为( )种类型。 A. 4 B. 8 C. 12 D. 16 正确答案:D 53,如果一个人愿意听从指示,喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、 准确的优点,你觉得下面哪个职业比较适合他? A. 销售 B. 会展设计师 C. 教师 D. 会计 正确答案:D 54,与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是: A. 给他们安全感 B. 指出他们太过较真的态度 C. 一如既往地与其相处 D. 接纳他们怀疑的态度 正确答案:B 55,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 56,下列哪个选项不是人格的特性? A. 独特性 B. 具体表现不受环境影响 C. 稳定性 D. 持久性 正确答案:B 57,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中,不属于心理我维度的是: A. 性格 B. 家庭背景 C. 知识经验 D. 能力和技能 正确答案:B 58,()是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握 程度。 A. 自信心 B. 自我效能感 C. 自知力 D. 能力倾向 正确答案:B 59,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理