员工餐补管理规定
餐费补助规定
1 目的
明确餐费补贴标准,规范职工福利管理,特制定本规定。
2 责任
2.1人力资源部根据考勤制作餐费汇总表。
2.2 行政办公室负责餐费补助的`监督执行。
2.3 财务部负责餐费充值。
3 适用范围
本公司全体员工(特殊情况另行规定的除外)
4 餐补标准
4.1行政后勤包括财务部、行政人事部、物流公司、汽车信息部、消贷部、伟力店、经纬店、轮胎事业部后勤管理人员、泽昌置业。
4.2 驻外人员不包括分公司人员,暂时包括水厂、食品厂。
5 具体规定
5.1 餐补必须冲卡,不可体现在工资中(特殊人员需要单独申请)。
5.2 驻外人员、长期外勤人员,餐补可以体现在工资中,但需要单独申请。
5.3 职工食堂内部工作人员不予补贴。
5.4 执行单独工资方案的的按规定执行。
5.5 安保部门人员(公司特别规定人员除外)餐补在工资中体现,不再予以饭卡充值
5.6 济南分公司、梁山分公司因一日三餐有内部厨房,不予补贴。
5.7 中大水厂、食品厂餐补体现在工资中。
5.8 餐费标准不得高于最高规定数额。
公司员工餐补管理制度
新餐补方案针对写字楼办公人员于6、7两月进行试行,效果良好,为更好的做好公司全体员工的福利工作,同时建立公司厨房良好的绩效激励机制,加强费用管理,提高公司效益,经公司领导研究讨论,此新餐补方案在光明分公司
全体员工予以推广,并对厨房制定相应工资核算方案。现特通告如下:
1.适用范围:拓日新能总公司与光明上班职员、拓日新能分公司全体员工、及分公司厨房所有厨师。
2.新餐补方案内容:
2.1自8月起,公司实施新餐补方案,餐补(￥240元/月)将统一发放于员工各自工资卡中,方便公司员工自由选择就餐地点(可在公司就餐,也可不在公司就餐)。
2.2充卡相关规定:
2.2.1办公室:固定每周三上午9:00为写字楼办公人员充卡时间,总部职员将需充卡现金及饭卡交于总经办黄胜蓝处,光明分公司职员将需充卡现金及
饭卡交于物管部贺晓芬处。
2.2.2各部门车间:充卡时间以原定时间为准。车间员工将需充卡现金及饭卡交于部门核算员处,(备注:实行新餐补方案首次充卡前务必将饭卡全部清零。)
2.3新入职员工充卡时间为新入职当天,其它均按照规定充卡时间充值(由部门主管领导批准的特殊情况除外)
2.4员工请假(事假),餐补按请假天数*8元/天扣除。
2.5员工请病假,必须出示公明人民医院或西丽人民医院的病历本(转院除外),否则餐补按请假天数*8元/天扣除。
2.6员工请产假/婚假/丧假/年休假等,请/休假期间不给予餐补补助。
2.7法定节假日按正常上班时间给予餐费补助。2.8凡是由公司直接提供饭卡充值服务的员工(新员工试工期结束),天消费金额限额不得超出20元。
2.8公司任何员工连续旷工三天以上(含三天)属于自离,各事业部经理必须在员工旷工第三天下午将自离名单汇总给物管部,物管部及时注销员工饭卡,以免给公司造成损失,若不及时上报,造成公司餐补损失将由各事业部线长、主任、经理负责。
3.公司厨房厨师工资核算办法:
3.1厨房厨师进行人员重组,各小组实行独立核算,自负盈亏机制。
3.2每个厨师组厨师工资具体由营业额的10%及本月利润总额的30%组成。
3.3各厨师组负责人有对菜品于菜价的自主决定权。