(三)手术室护士(N1级)按照护理部《护士规范化培训计划》 及《手术室护士(N1级)培训手册》进行。 1、培训目标:培训率及培训合格率100%,按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核,强化护理部及手术室护理核心制度的 落实,强化手术室基础性工作,学习围手术期护理和手术病人的 安全管理,消毒隔离管理知识,培训普外科、泌尿外科、妇产科、 五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的 台上配合。 (1)根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核,以手术室基础知识和技能为主,熟练掌握手术室基础知识和技能, 掌握各专科常见手术的配合(重点学习手术室各项管理制度及工 作质量标准,强化手术室基础性工作,学习围手术期护理和手术 病人的安全管理、消毒隔离管理知识,培训普外科、泌尿外科、 妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常 见手术的台上配合)。 (2)考核项目专科操作考核每半年不少于5次,专科理论考试 每半年不少于5 次,合格率100%。并记录在考核手册上,同时考 核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分,年学分必须 85 每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR 考试合格。 (4)完成读书心得1篇,完成规范化培训要求。 (5)参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育,以提高学历层次。 (6)2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及 更换新手册。 4、培训方法:科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。 (四)手术室护师(N2级)、主管护师(N3 级)以上及护 篇六:2015手术室护士培训计划 2015手术室护士培训计划 1.第一阶段(1~2个月) 了解EO的灭菌方法 3.第三阶段(3~6个月) 4.第四阶段(7~9个月) 5.第五阶段(10~12个月) 运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换) 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等) 6.考核方法:每阶段结束后,进行笔试和操作考试,成绩记录在册。 二、低年资护士(2~3年护士)培训计划 能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 考核:各种无菌技术操作成绩均必须达到优良,并记入继续教育学分中。 三、高年资护士(4~5年护士)培训计划 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等) 考核:本级别护士每半年考核一次(笔试+操作),成绩达标,计入继续教育学分。 (2)认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。 (4)消毒灭菌与监测:认识指示胶带,学习手术器械打包方法,辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。 第二天:(1)外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。 第三天:(1)手术室电外科的安全使用:高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。 (4)手术床的种类及使用方法,常见手术体位放置方法,老师示范讲解,新护士练习。 第五天:(1)现代手术室护士的角色, 功能与素质要求 岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施,体现了护士自身价值和护理专业的科学性、严谨性,使护理做到科学化、 规范化和标准化。系统的岗前培训有利于新护士更快地适应手术 室环境,熟悉手术室规章制度及操作流程,树立良好的职业道德, 更好地投入工作为患者服务,提高手术室护理质量。