坚持严的主基调,严格监督执纪问责,对出现不担当不作为的倾向性问题及时提醒督促纠正,对构成违规违纪违法的精准运用监督执纪“四种形态”处置,不断强化有权必有责、有责要担当的鲜明导向。严格落实“三个区分开来”,推动健全激励关怀机制和容错纠错机制,促进干部从“有错”向“有为”转变。对受到失实检举控告的党员干部,依规依纪依法澄清事实、消除负面影响,激发干部干事创业、担当作为,以拼搏奉献的精神状态奋进新时代。(纪锋)