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第一篇:纪检部部门职责、部长职责

纪检部部门职责:
1、每次举办活动时,对学生进行管理、维持会场秩序。
2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。
3、配合其他部门开展工作,进行文明督查活动。
纪检部部长职责:
1、 带领自己部门的人配合与上级交给的工作。
2、 对上是对主席团负责,对下是负责传达上级的指令。
3、 对部门负责,按时参加干部例会并按时召开部门例会。
4、 做好部门的团队建设,加强部门成员的交流。

第二篇:安质部部门职责、部长、 副部长、职员职责

质安部部门职责
(一)公司在建项目各分部、分项工程质量过程检查、竣工验收前质量检查及评价,质量事故的处理公司(在建项目施工质量过程检查、竣工验收前质量检查及评价,质量事故的处理,督促质量问题整改,质量通病的防治,项目质量考核检查汇总)
(二)负责公司GB/T19001—2000质量管理体系的主控及运行管理,督促检查项目部执行公司质量管理制度。
(三)对公司已经完工的工程的售后维修服务工作与物业管理方或住户进行协商处理
(四)进度管理 :各项目进度计划收集,进度计划实施检查及评价
(五)安全文明管理
1、与上级相关主管部门联系,了解建筑安全方面的最新动向及时对项目部进行宣传
2、为项目部提供安全、文明、卫生施工管理方面的技术支持
3、公司在建项目施工现场安全、文明、卫生施工的准备、及过程管理
4、公司所有项目施工现场所发生的工伤事故的调查、取证,组织对伤者的救治,发生重大安全事故向上级主管部门报告。对事故顺利处理进行协调
5、负责公司GB/T28001—2001职业健康安全管理体系的主控及运行管理
6、根据公司检查制度组织对在建项目施工现场安全、文明、卫生施工进行检查及评价,汇总项目安全考核检查资料
(六)甲方管理 :接受顾客投诉和进行相关处理,及时进行工程回访,了解和解决顾客需求,增进顾客满意度
(七)其他工作 :每月在全公司内进行公司项目安全文明、质量、工期方面的总结及宣传
安质部长岗位职责
(一)在项目经理的领导下,安质部负责现场安全、质量管理和
劳动保护工作;全面负责项目质量监督检查。
(二)根据施工组织设计组织编制安全、质量管理办法、质量计
划、质量内控标准、纠正和预防措施、创优规划;
(三)负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求,及时提出报告。
(四)负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计,及时提供试验报告。
(五)检查、指导试验人员工作。
(六)认真做好检查记录,做到数据准确、字迹清晰、整齐规范,签字齐全。
(七)对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查,并交付监理工程师办理签证手续。
(八)负责对不合格产品的标识,并对设置情况跟踪验证、记录。
(九)参加分项分部工程验标评定,按规定时间向上级报送工程质量统计报表。
(十)对由于质检工作疏漏、失职,造成的工程质量事故承担责任。
(十一)加强与驻地监理工程师的联系,搞好试验与检测工作。
(十二)负责职工安全质量教育培训,组织开展全面质量管理活动和安全质量的检查评比与考核。配合监理工程师做好现场质量的监 督检查。
(十三)认真做好向全体参建干部、职工及劳务工的宣传教育工作,提高认识,加强全员的环保意识。
(十四)建立健全环境保护责任制,全体参建员工要有明确的环境保护责任,并实行严格的考核、奖罚制度。
(十五)根据特点及环境保护工作的特殊性,结合工程施工可能给施工地段环境保护工作带来的不利影响,有针对性地制定详细的环保措施。 (十六)完成领导交办的其他任务。
安质部副部长岗位职责
(一)在部长的领导下,安质部负责现场安全、质量管理和劳动保护工作;全面负责项目质量监督检查。
(二)根据施工组织设计组织编制安全、质量管理办法、质量计
划、质量内控标准、纠正和预防措施、创优规划;
(三)负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求,及时提出报告。
(四)负责施工队的安全教育培训(培训做到与施工同步,具有针对性);
(五)负责及时填写安全质量检查记录本;
(六)给内业人员提供施工队特殊工种的资料(包括身份证、操作证等)。
(七)检查现场有无违章作业;(包括酒后、疲劳作业、穿拖鞋等)
(八)检查作业人员是否正确佩戴劳动保护用品;
(九)检查现场施工用电;
(十)定期检查大型机械性能并即时填写巡检记录卡;
(十一)检查现场的消防设施;(是否过期、丢失、损坏)
(十二)随时检查现场机具、物资的摆放是否合理;(模板摆放不得超过2米、机具物料不得靠近营业线摆放)
(十三)雨后必须检查;
(十四)根据施工工艺、进度不间断的进行现场质量检查;
(十五)检查现场安全标示及安全防护; (十六)检查宿舍安全用电及消防检查;
安质部工作职责
(一)贯彻执行国家、省、市及行业有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规及制度。
(二)制定项目安全生产、工程质量、职业健康等管理制度、实施细则及办法。
(三)负责安全生产、工程质量、职业健康、特种设备的监督检查。
(四)组织项目安全、质量、职业健康管理人员的培训及取证工作。
(五)负责项目质量信誉评价工作的组织、检查、评比工作。
(六)组织落实安全生产、工程质量、职业健康等方面的工作目标和保证措施。
(七)负责优质工程规划、评比、验收、申报联系工作。
(八)负责安全、文明标准工地建设规划、指导、验收、评比、申报工作。
(九)定期组织安全生产、工程质量、职业健康特种设备安全大检查和专项安全质量整顿工作。
(十)参与或组织安全、质量事故调查处理,并与政府或其他有关部门及时配合对事故进行结案或对工伤事故进行认定。
(十一)负责对各单位劳动保护用品的采购、发放进行监督检查。
12、完成领导交办的其它工作。

第三篇:校学生会纪检部部门职责

江西现代职业技术学院学生会纪检部门简介
(修订版)
1、负责每月不定期的对各分院的到课率、纪律进行抽查、考核。
2、负责每月不定期对各分院的文明督导岗进行抽查、考核。
3、负责协助学生事务处,院团委,学生会举行各项活动的会场秩序及后勤工作。
4、监督、检查学生会各部门的日常工作情况,并定期汇总检查结果,及时向主管领导汇报。
5、负责开展学生会干部考评,加强和监督学生会干部的自我约束,自我完善,全心全意为同学服务。
6、纪检部现由各分院纪检部、各班纪检员和文明督导岗组成,是学生会设立的监督机构,起着协助学生会做好干部管理与监督工作。
7、负责各分院纪检部工作计划、审定、检查、落实和工作总结。
8、负责协助学生事务处、院团委,学生会举行各项活动的会场秩序及善后工作。
9、主持学生会日常签到工作,执行签到考核制度。
10、团委值班情况的督查及考核工作。
江西现代职业技术学院学生会干事考核制度
考核目的:
为了更好地实现对学生会干部的管理和监督,增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责,提高学生会干部的素质,严肃学生会干部的纪律,促使学生会干部更好地开展工作,保证学生会的工作效率,特制定本制度。
一、日常签到考核
(一) 日常签到及会议签到制度考核
1、日常签到时间为每周一至周五12:50-13:30,截止收签到本时间为13:00。签到限时10分钟结束,逾期按照旷到处理,-5分/人。禁止代签,如有发现,涉事人员按旷到处理,-5分/人。每月三次未签到者,给予严重警告批评和通报(通报需由纪检部审核,主席团与团委老师批准,盖章后,方可生效),三次以上未签到以上者,由纪检部上报,移交主席团,经主席团批准通过可予以辞退。
2、会议签到时间为会议开始20分钟之前,15分钟结束,参加会议者必须提前10分钟到场,并保持会场安静(特殊情况除外)。 会议旷到-5分/人,并予以口头警告,请假-3分/人,迟到-2分/人。参加会议、活动或在办公室时必须佩戴胸卡,如发现未带者-3分/人。(累计三次以上未佩戴者予以辞退处分)。
3、学生会日常签到及参加会议,必须佩戴本人有效胸卡,未带胸卡、佩戴他人胸卡或佩戴无效胸卡,-3分/次;须带上笔与笔记本,如发现未带者-2分/人,学生会成员参与会议,应把手机调为关机或振动状态,不闲聊、不玩手机、打闹等影响会议正常进行的事件。如有违反者-3分/人,如有情节严重者,给予警告等处分。
4、学生会干部不得佩戴过于夸张饰品,以上准则如有违反者一经发现予以当面警告,并-3分/人,屡教不改者作辞退处理。
5、着装为不得穿无袖上衣,严禁穿拖鞋;女生不得穿吊带衫,染指甲、睫毛等,裤裙不得高于膝盖(尽量避免穿长短裙);男生不得穿篮球衣,衣服纽扣应扣好(不得多于2个纽扣未扣);男、女生不得染发,女生头发要扎起来(太短不作要求)。对于以上着装及仪容仪表如有违反者发现一次予以当面警告,并-3分/人,三次以上给予开除学生会会籍处分。
6、到达签到场地,身上的书籍及背包应放下,手上只能有笔记本与笔,若在签到时间内没做到者-2分/人。
7、签到时间不能玩手机,有特殊情况、工作需要等除外,违反者-3分/人
(二)请假制度考核
1、日常签到,每个人每月请假次数为3次,超过请假次数1次-3分,超过2次-6分。(以此类推,如遇值周等特殊情况酌情考虑)。病假或事假须提前向部长级请假并递交书面假条,必须要有请假条和相关证明,并由部长签字,交纪检部审核登记,方可生效(假条可以暂缓两天交,但过了两天则不再接受按旷到处理),否则将一律视为缺勤。
2、会议签到,请假-3分/人,两次请假视为旷会一次,三次以上旷会将给予辞退处分。
3、请假条要求格式正确、字迹清晰、不得涂改。请假原因不详不予批准,补假条手续应在请假当天第二日交至纪检部,拖延无效。
4、以上所有制度,在部长未到的情况下,由副部长行使部长一切权利。
(三)、加分项目
1、自愿参与活动者、积极临时性工作任务者,由其负责人进行签到,根据工作表现,酌情+1到5分。
2、在一个月内,所有签到及工作中未出现旷到及请假者,+3分/次。
3、综合表现优秀者额外加分,每部门3人,加3分/次。
(四)、辞退项目
1、凡是做出的考核请假六次以上,旷到三次以上者总群及分院通报清退
2、重要会议未来者并且没及时补交或未交假条者,按辞退
3、团委值班频繁旷班者,辞退
二、院学生会团委值班考核制度(占20分)
为了保证学院团委、学生会日常工作的顺利进行,提高运行质量并树立良好形象,增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责,加强学生会成员之间的交流,特制定如下值班制度:
1、值班人员须按时参加值班,不得无故缺席,值班遵循 “只能换班或代班”的原则,若有特殊情况不能参加者,须要找人换班或代班,否者视为旷班。
2、值班期间,值班人员必须佩带胸卡。如有特殊原因迟到或早退者,需向团委老师说明原因,并告知办公室或纪检部人员或在院学生会总群通知情况、擅自离岗者,一经发现按旷到处理 。
3、如遇有班级值周,不能去值班的人员,需向纪检部人员书面请假(此项为公假,不扣个人考核分)
4、班级临时调课、或因临时有事不能去值班的人员需向纪检部人员书面请假,但同时跟团委老师说明情况与原因,在这个星期之内应补上这一次的值班假条,并扣个人考核分两分。
5、如有缺班者,第一次给予检讨书,第二次给予严重警告,第三次将作开除学生会处理。
6、值班人员应穿着大方,用语文明、礼貌待人。
7、纪检部成员将进行不定期查班,防止迟到、早退及旷班现象的发生。

第四篇:纪检部门工作职责

纪检工作职责
1、负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查;
2、负责组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作;
3、负责建立健全适应全镇各级党组织的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,明确责任,并推进落实;
4、负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育;与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作;
5、负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告,受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉;做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作;
6、负责对全镇各企事业单位重点环节的廉政和预防职务犯罪工作实施督察;
7、依法开展效能监察,促进职能部门提高效能效率;
8、负责纠正行业和部门不正之风工作;协助市纠风办开展行风建设。

第五篇:纪检部职责

纪检部职责
1. 制定部门工作条例,完善对内、对外的纪检条例。
2. 加强请假制度的管理,制定干部考核的标准。
3. 准确记录各项会议、各类活动的干部出勤、到岗情况。
4. 负责全院班级的课内、课外的纪律检查,及时公布检查抽查结果,并将全年所有记录、检查结果汇总、分析、评分,作为优秀学生会干部、优秀二级学院学生会的年终评选依据。
5. 编写部门工作计划、工作总结,上报分管副主席检查及工作情况,上交办公室存档,完成纪检部各类会议的记录工作。
6. 不定时抽查全体学生会干部工作笔记记录、胸牌佩戴等情况汇总上报分管副主席,调动二级学院纪检部门针对学生会所有会议、活动的纪律监督与检查,编写“半月工作汇报”材料,制定纳新后新干部的培训材料。
7. 在完善本部门工作的基础上,配合各部门完成各项工作。