关于职业化,杨舒越觉得现在她们做的还远远不够。比如尽管公司有规章制度,不允许队员拍摄过于暴露的画报、不允许队员与球员交往,对队员有明确的收入细则,但很多方面大家还是在摸着石头过河。尤其现在拉拉队队伍的数量飞快增长,队伍间在商演上的竞争日渐激烈。为了争取宣传自己的机会,一些拉拉队不惜以清凉的穿着来博取版面和眼球。
“我们队伍有很好的实力,但大家都承认,队伍在推广和包装上差一些。”杨舒越也承认因为他们不允许队员拍摄穿着暴露的写真,导致缺少话题性,在各种媒体上的版面也少,“我们会坚持这么做,现在很多人戴着有色眼镜来看我们,所以我们要把这个职业做得特别正,走一条光明磊落的职业化道路。”她认为职业化意味着更好的商业化团队包装,目前正准备尝试和传媒机构合作,做一些以拉拉队为主体的节目。这一方面是对自己队伍品牌的推广,另一方面也可以推动拉拉队员这个职业被更多的人认可。
拉拉队必须和公关公司打交道以拓展客户渠道,有时也得自己出去找生意。杨舒越和她的合作伙伴就曾在北京车展的时候,拿着巅峰拉拉队的宣传资料直接到各个参展商的展台推荐自己的团队。随着赛场内的成功向外延展,商演邀约随之而来。目前她和她的团队却非常冷静,坚持只选择符合团队风格和有一定档次的邀请。
由于在中国,拉拉队及其文化的发展仍然显得缓慢,杨舒越认为很难找到一个很好的标准来衡量一个拉拉队员的成功,“或许什么时候,我们的队员真正全职地加入了一支NBA的拉拉队,才算是职业上的成功吧。”
A.巅峰拉拉队选拔流程:
1.首先通过邮件进行基本资料和照片的线上面试。
2.现场面试。女孩们需要自我介绍、才艺表演。
3.通过的女孩可以留在队里试训。试训时间一个月左右,之后宣布试训的去留。
选拔条件:
1.舞蹈功底 高水准的职业拉拉队会经常变换表演内容,并根据赛事的主题做出改变,队员要有出色的舞蹈功底才能应付得了。
2.性格开朗 具有团队精神。
3.身高要求 因为篮球场非常大,观众距离也较远,所以场上拉拉队员也应该相对高些,出于观赏角度考虑,巅峰拉拉队在建队初期就提出了身高要求,需要队员平均身高在172cm。
B.未来职业发展:
不可否认的是,这是个吃青春饭的职业,30岁是其极限年龄。在结束这份工作后,很多拉拉队员会从事体育相关的工作:体育现场展示导演、舞蹈教练。其