【案情】
2016年2月初,李某参加某投资公司策划岗位招聘,为了能入选,李某隐瞒了已婚的事实,在填写求职登记表时,在婚姻状况一栏填了“否”,并签字确认所填写的各项内容保证真实。随后,经过面试,李某顺利入职,与某投资公司签订了劳动合同,约定每月工资4000元。2017年4月,李某怀孕出现先兆流产症状,需住院治疗,便向公司请假10天。某投资公司认为李某入职时故意隐瞒婚姻状况,构成欺诈,于2017年4月22日向李某发出解除劳动合同通知书,解除了与李某的劳动合同关系。