导读:为员工缴纳社保是企业的法定义务,许多IPO企业会因为不必要的社保合规问题而导致公司上市计划一再推延。本文通过实际案例及相关法规来解析员工社保合规问题。
对于IPO企业员工社保和公积金的合规问题,并没有统一的评判标准,一般要结合企业财务状况、企业自身合法合规的情况以及审核风向等来综合判断。
如果企业的财务状况越好,营收和利润越高,自身合法合规的程度越高,发审委对社保和公积金的合规容忍程度也就越高;如果企业自身内控差,利润之类也处于临界点,则发审委对社保和公积金问题的容忍度就会降低。