问题:
1、你认为案例中年轻员工所反映的情况在现实中存在吗?这种现象对组织有什么样的不利影响?(7分)
年轻员工反映的情况在很多企业是客观存在的。
这种现象压制了新进员工和年轻员工的工作热情,不利于组织凝聚力的增强,不利于企业的长远发展。
2、一般而言,这样的员工在组织中给人恃才傲物的感觉,如何正确对待这样的员工是领导者要慎重处理的问题,如果是你将如何处理?(7分)
建立完善的激励机制;建立畅通的沟通渠道;建立合理的人事管理制度。
3、你认为内部招聘制度能给组织管理带来哪些好处?(6分)
(1)促进内部人员合理流动,进而实现人尽其才。
(2)暴露管理者管理中存在的问题并促进其改革。
(管理学案例分析没有标准答案,只要言之有理,能够自圆其说即可)