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相信大家都或多或少遇到以下几种情况:
1、收到面试offer后,仔细想想,发现该公司或者该岗位并不适合自己。
2、收到公司offer后,该公司并不太想去,但是怕后面找不到更好的,就先答应下来,后来找到其他心仪公司,这家只好拒绝。
2、面试的两家公司前后相距时间很短,都通知去上班了,选择自己向往的一家公司,所以就给另外一家辞掉了。
3、收到面试录取通知后,去试岗一段时间,发现公司的工作氛围并不适合自己,想重新开始找。
4、在新入职的公司已经工作一段时间,突然接到另外一家公司的offer,另外一家公司的整体条件优于现在这家公司,想跳槽去另一家。
不知道大家有没有遇到过上面的情况,反正我是遇到过两三次。不知道遇到这种情况,大家都是如何处理的,我在微信上做了一下调查,发现大部分人的处理方式就是直接不回,打电话也不接,好点就是简单的电话,或者短信通知一下,这种像不像男女朋友之间分手一样?电话不接,微信不回。
我们首先来说说这样做的危害:
1、每个公司都是有自己的人才库的,你这样生硬的拒绝,会被HR拉入企业人才黑名单库里面。
2、现在个人征信体系越来越完善,说不定什么时候在招聘与求职端也会建立类似征信与借贷的征信体系,无缘无故的拒绝入职,将会纳入减分的序列,日本现在正在建立针对职场人跳槽的信用体系,频繁跳槽的人将会记录在案,后期很难找到对应的工作了。
3、会影响其他公司hr对你的选择。互联网圈子本来就小,企业HR之间的交流也越来越多,,特别是在同一个城市,有共同的QQ群或者微信群,一旦你的不诚信举动共享给这个城市的大多数HR,势必也会对你将来的求职面试带来负面的影响。
4、给hr工作造成麻烦。hr是有招人指标的,你不声不响的不去了,他也不知道如何向上司解释。万一这个hr跳槽到另外一家互联网公司,而你正好去面试,不就直接pass了么?!
所以这种情况,良好的处理方式很有必要,那到底该如何处理呢?
得体的处理方式:
1、先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话向对方解释一遍
现在职场,大家都很繁忙,贸然给对方去电话,有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联