司要转签劳动合同公司让员工转签劳动合同合法吗 把劳动合同转到另一家公 司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违 法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。 这是公司降低经营成本的一种方式。 公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同 怎么办,工龄怎么计算 新公司的组织结构与原公司一样的话, 员工可要求按原劳动合同内容及工耽计算;;如果新公司与原 来的公司不一样,如法人/股东等等,,而营业范围一样的,,公司 可以重新签订劳动合同,重新计算工龄..这取决于公司是否愿 意以那些方式执行! 已和单位签订劳动合同,单位还能让我们转签其他公司吗? 这牵涉到一个集体合同的问题,你单位要你们五十多人与其 他单位签订劳动合同,就意味着你们与原单位要解除合同, 那么征得工会的同意是可以的。如果新单位与老单位有从属 关系,就不存在补偿的问题,如果没有从属关系,原单位要 你们和新单位签合同,就要给你们补偿,缴足你们的养老保 险、失业保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金。