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家里有事要请假,怎么和领导说呢?
相信每一位职场人都曾有过这样的扎心经历:
清晨,你被一阵急促的闹铃声惊醒。你烦躁地抓起枕头旁边的手机,眼睛艰难地睁开一条缝,瞄向手机屏幕:"嗨!又是周一,又得去上班了!"可能是周末的余温在你心里还意犹未尽,你心里涌起一个阴暗的念头:"要不然今天给领导请个假算了?"于是你的头脑开始清醒一点了,开始编纂着各种你觉得"合适"的 念头:"什么理由比较好呢?说自己早上生病了,那什么病比较合适呢;说自己家里有私事,万一领导问起来怎么办;说家里人有情况,嗨!这也太不吉利了!"就这样在一阵纠结中,你发现时间很快就过去了,你已经错过了平日里出发的最晚时间,这会儿再过去就得迟到啦!于是你颤颤巍巍地拨通了领导的号码......
抛离上面“偷懒摸鱼”的情况,一般面对请假这件事,职场人有两种表现:
第一种是磨磨唧唧,在电话里支支吾吾说不出来自己到底为什么要请假,还让领导感觉你有一种含糊其词的感觉。这时候领导肯定对你会起质疑,他在想你会不会拿请假当幌子,偷偷去干别的事情了?第二种是直来直去,说话特别直接,一点不顾及领导的预期和担心。什么理由都不给,想请多长时间就请多长时间。领导就会觉得你这位员工未免也太随意了吧!如果将来有需要你的工作,你会不会随时再和我请假呢?那我还怎么管理项目?所以,请假这件小事也是有讲究的,我们不但要达成请假的目标,还要让领导觉得咱们是一个靠谱的人,请假只是不得已而为之。那怎么做才是正确的方法呢?跟着这4步一起做,你可以快速收获领导对你的信任和批准。
01步骤一:明确请假时间
步骤一:明确请假时间
首先第一步就是要明确请假时间,你从什么时候开始到什么时候结束?你要让领导心里有数,让他知晓多长时间,然后他根据你的时间来重新安排工作。
这样他心里的石头才能落地,否则你直接和他说请个假却不提多长时间,领导心里就会犯嘀咕:
"请假我不批也不合适,万一人家家里真有急事儿呢?但是批了,那你这一走要多少天?你不在这期间工作我交给谁接手合适?"
所以我们跟领导请假的时候,首先就是要明确我们请多长时间,截止到什么时候。即使是一个短假最好也和领导交代清楚,让领