不是的,主要是与用人单位协商,协商不成的,正式员工应当在递交书面离职报告30后天离职;而试用期员工应当在告知用人单位3天后离职。
根据《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。