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banpiaowan新兵答主10-19TA获得超过6154个赞
护士考编内容
地区不一样,考试形式也不一样,一般是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书。
考试科目多为:
①专业知识,包括三基、内外妇儿科相关内容,或解剖生理,部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库,考生可打印。具体可咨询当地医院。
②公共基础知识:内容比较宽泛,涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)
护士考编各地自行安排,五花八门,不像护士资格证考试这样规范,具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生,最好能找到前一年的真卷,了解考试侧重点,才能有的放矢。
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cacanzun高能答主10-27TA获得超过599个赞
需要考内科、外科、技能考试和面试。
护士考编制要看以下方面的书和考试内容:
1、基础知识
临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。
2、专业知识
常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。
3、相关专业知识
常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查,一些特殊检查、特殊治疗。
4、专业实践能力
护理学基础的有关理论与操作。
护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目:
1、专业实务科目考查内容
运用与护理工作相关的知识,有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识,基础护理和技能,以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。
2、实践能力科目考查内容
运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。
护士享有的权利
一、护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。
二、护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利;患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。
三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
cendiancai新兵答主10-26TA获得超过517个赞
考过编制就是正式员工。补考就是合同工。编制不是那么好考的,好处很多。工资奖金多点,单位承担你的‘五险一金’,不会轻易被‘炒鱿鱼’,一直干到退休。比较有保障。
毒舌毁人优质答主10-25TA获得超过6974个赞
公立医院是事业单位,目前医院职工的录用方式分为很多种,一种是合同制,这种录取方式是医院自己负责员工的工资支出,员工的考核,解聘方面等等。另外就是有编制的正规医务人员,这种必须通过统一的考试并有相关执业证书,一旦通过,将通过当地人事局考录科在政府相关部门备案,享受政府财政补贴,退休补贴等待遇以及晋升评级等。 私营企业及私营医院没有编制一说。 护士考编制,其实就是通过考事业单位的方式进入该医院而不是通过聘用方式进入
cangchengzao新兵答主10-19TA获得超过6204个赞
凡是通过事业编制考试(笔试和面试)(这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)即可成为事业单位在编人员。
入编护士和合同制护士的区别:
1、档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同
合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同
合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。