现向大家介绍几　Zhong　面试中经常会遇到的情况供参考:　1、　Kao　官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?　Fen　析:大多数主考官问这个问题其实是一　Ge　很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧　Zhang　不自在　的难题时,能否从容不迫地解决。　Yin　此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样　Zhong　要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找　De　是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。　Yi　个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样　Cai　能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长　Chu　短处,一般不会减少获取聘用的机会。除非　Ni　的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。Cu　心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,　Yin　此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划　De　工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事　Wu　。这种缺点作为用人单位未必十分介意,　Huan　可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。　——　Gu　执己见。当一个人觉得自己掌握资料正　Que　而又理由充分时,不会轻易让步,甚至　Bu　惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己　De　好时,才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的　Que　点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这Ye　是勇气与自信的证明。　——没有耐心。　Yi　个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,希望为　Dan　位做出更大的贡献,因而当同事未有及时　Wan　成工作就忍受不了。　2、你为什么要竞聘　Gai　职位?　分析:主考官不但会留　Yi　你回答这个问题时说了些什么,也会留意你　Hui　答问题时的态度。如果你真的能够应付挑　Zhan　,这时正是好机会,让你好好总结自己先前的话,　Zhi　出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此　Pan　断你有没有自信,又能否实事求是。假Ru　你这时候列出大堆无关联的经验技能,主考官会　Ren　为你大概不能胜任,或认为你根本误会了　Zhe　份工作的性质。在面试之前,最好仔细分析　Zi　己的教育背景、资历与工作经验,了解这份　Gong　作对自己的适合程度。回答这个问题要简明　E　要,一语中的,切忌长篇大论、https://zuciwang.com/zhuanti/什么枕什么的成语.html夸夸其　Tan　,否则言多必失。　3、你的学习成绩能否　Zheng　确反映你的才能?　分析:这个问　Ti