以普通党员身份积极参加“三会一课”三严三实专题民主生活会发言提纲 自“三严三实”专题教育开展以来,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己 存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,明确了整改措施,现 将对照检查情况汇报如下: 、存在的突出问题对照“三严三实”要求和不严不实具体行为表现,认真查摆, 深刻反思,发现“不严不实”问题在自己身上不同程度存在,主要表现在以下几个方 一是理论修养不够。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,往往是要求学什么学什么,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性,造成理论知识 不够丰富,不能很好的用理论指导实践、联系群众、解决问题; 等方面要求不严,党员先锋模范作用发挥不好;三是思想道德修养不够。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层时间 少,与干部群众交心谈心少,为群众、为基层办事实事做得不够,在社会公德、职 业道德修养方面影响群众、带动群众的表率作用不明显; 四是作风修养不够。工作中作风不够踏实,当工作头绪较多、遇到棘手问题难于 处理时,常常急于求成,有时有些浮躁,工作中深入基层调查研究也不够,掌握第 一手资料不充分,造成一些工作浮于面上。 一是民主集中制执行不好。作为县委常委,参加县委常委会,有时存在不善于提出自己的见解,不敢发表意见的倾向,只等领导做决定,使党内民主流于形式。作 为组织部长,存在缺乏与班子间充分沟通交流,有时民主决策听取意见不充分,做 出决策比较武断,使党内民主不能充分发扬; 二是以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。主要表现在自觉接受群众监督的意识还不强,对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题,及时回 应、公开不到位,权力“家底”晒得不充分,群众的知情权、参与权、监督权不能充 分发挥; 三是担当意识不足。在工作中有时存在畏难情绪,面对繁重、棘手的任务,不愿直面矛盾,总是一签了之、一转了之,主动担当、敢闯敢试的精神和气魄不够; 四是干部监管不到位。对全县干部的情况了解不深不透,在干部监管上,还存在“只栽花不挑刺”的好人主义,对一些履行职责不努力,存在“庸懒散浮拖”等问题的 干部从严处置的力度不够。 是执行政治纪律不严。对严格遵守党的政治纪律的重要性、严肃性认识不足,缺乏敏感性,把政治纪律等同于一般的纪律,执行政治纪律标准不高,对市场经济 条件下出现的错误思想和言论警觉不高,坚决斗争不够。作为组织部长,对执行政 治纪律领导不力,抓政治纪律教育力度不够、不经常,思想政治工作不够扎实深入,对一些党员干部存在违反政治纪律行为纠正不力、执纪不严,造成损害党和政 府形象事件的发生; 二是执行组织纪律不严。“三会一课”制度坚持不好,常常因忙于业务工作而挤掉 会议,特别是很少以普通党员身份参加组织部支部的组织生活,个人带头上党课流 于形式,没有做好表率; 三是自我约束降低。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强,在思想意识、工作作风方面放松了对自己的要求,特别是对一些生活琐事不注意,造成习惯性浪费。 是联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策,在电话里听汇报,主动深入到基层督促检查,与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不 到位; 二是思考谋划工作存在偏差。注重显绩和短期内能出成绩的工作,对长远发展缺少统筹谋划,思考工作时大局观不够,只注重自己分管工作,对全县全局性的工作 深入 思考比较少,好的建议不多,有时虽然产生了一些新想法,因考虑到怕有越位 之嫌,也不敢大胆提出; 对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进。 一是境界不高,要求不严。自我要求不高,工作追求降低,有时对上级决策部署领会不到位,思考不全面,造成不能完全落实到位。对自己分管的工作,有时存在 只满足于开会布置,说过就算干过,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地 完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲; 二是进取精神不足。对当前改革中的新生事物认识不到位,工作中有本本主义,决策局限于条条框框,办事过于讲究程序,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创 ,敢为人先、攻坚克难的锐气不足;三是安于现状,自我满足。干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观,甚至止步不 前,但对工作中存在的不足往往一带而过。 奉行好人主义,存在着不敢批、不愿批的现象,只是谈一些小事,不敢触及灵魂,不敢真正揭短,使党内互相监督作用发挥不明显; 二是服务群众意识不到位。对待群众有时摆官架,讲官话、套话,导致基层群众听不惯、听不懂,对群众诉求回应不及时、不充分,有时对信访件回复较慢,签署 意见 太笼统,没有给出实质性操作办法,不能解决实际问题; 是有时工作武断。惯于发号施令,特别是面对急难任务时,习惯于压担子、下指标、定时限,至于下属能否按时完成、如何完成、完成质量如何以及有无困难、 如何处理等思考不足。 二、产生问题的原因分析对照“三严三实”要求,深刻反思产生问题的原因,追根 溯源,还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没 有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。 )放松了政治理论学习,理想信念有所淡化。对政治理论学习不够,认为只要跟着党委中心组学习一下就已足够,积极干好本职工作就可以了,没有将加强自我 学习提高政治素养放在完善自我的高度,加强个人自学,导致自己对科学理论的精 神实质和科学体系掌握不深不透,对自身世界观、人生观和价值观自我改造不够, 致使理想信念淡化,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。 (二)放松了党性修养锻炼,群众观念有所弱化。自认为经过多岗位锻炼,基层工作经验丰富,听不听群众意见无所谓,甚至有时觉得群众是发展的绊脚石,造成在 工作中主观臆断多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,研究解决 一些 矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应 手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。究其 根源,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力度不够,全心全意为人民服务宗旨 观有所弱化,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题,正确的权 )放松了对自己的要求,拼搏进取意识减弱。认为自己工作20多年,经历过风 雨、也见过彩虹,对所谓的“人生”看得很淡,渐渐地,把严格要求自己的标准放低 了,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作中满足于不出错,满足完 级安排的任务,工作松劲了、标准下降了,甚至产生了“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的错误思想,致使工作浮在面上,缺乏担当意 识,少了开拓创新、锐意进取的精神。 (四)放松了自我约束,政治纪律有时松懈。随之职务的不断上升,来自各方的监督批评少了,认为只要在大事大非、重大问题上立场和态度鲜明,不踩高压线、不 碰红线就行,导致自我膨胀,“慎独、慎微”意识模糊了,不知不觉间艰苦奋斗精神 弱化 了,严格自律意识降低了。“己所不欲,勿施于人 ”,因此对分管单位和部门 干部也就放松了教育、监督,甚 至对其一些不正之风、不良倾向,采取了容忍默认、听之任之的态度,致使在一定程度上助长了好人主义、不良习气的蔓延。