《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。如有需要可以通过我们华律网委托您所在地区的律师来帮助您。
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手指头筋断了这个会构成10级伤残的,具体的应该是要根据医院的诊断来确定,手指头筋断了后,这个筋需要恢复的时间是非常长的,而且会影响到手指的使用。华律网小编通过你的问题带来了“手指头筋断了属于残疾吗”的内容,希望对你有帮助。
在手指头遭受到了严重的创伤的时候,一般还是建议进行伤残鉴定,因为手指头断掉之后会影响日后的生活,也影响劳动力,对于这种情况如何赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
在现实社会中,我们了解到我国为了充分保障劳动者的合法权益,专门为劳动者制定了工伤鉴定以及赔偿的相关法律条例。而在进行工伤鉴定时,鉴定等级的划分是根据不同受伤部位的不同标准进行确定的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关手指头工伤鉴定制定的相关规定与标准。
由于受了工伤的关系,一些劳动者身体上少了一根手指头,这肯定是会影响到个人正常的生活。在伤害已经发生之后,劳动者之后关心的也是自己能够领取到的赔偿金。那么,少了一根手指头工伤能赔多少钱?华律网小编为你仔细讲解。
在和对方吵架的时候,有可能对方的情绪过于激动,用手指着自己使劲的骂,而且难免会出现一些难听的词汇,那么对方的这种情况会不会构成侮辱呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
由于工作环境的关系,有些人在工作时候不小心将自己的手指弄伤了,由于伤势比较重的关系,需要进医院进行治疗。在这个时候伤者看到一笔一笔的医药费就会比较担心,那么工作中手指受伤算不算工伤?看看华律网小编收集的资料。工作中手指受伤算不算工伤?属于工