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共1个回答
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。
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答您好,员工的公司待遇是依照劳动合同确定的;如果单位的做法违反了劳动合同,建议您申请劳动争议仲裁。
有2位律师解答
答不合理
有1位律师解答
答你好,可以先协商,不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
有4位律师解答
答劳动法上没有第十三个月工资的
有2位律师解答
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