法定退休年龄
对于我们每个人来说是非常重要的
因为它关乎着大家切身利益
不管是提前退休还是延迟退休
都跟大家都息息相关
比如说提前退休
很多人宁可少领养老金也要提前退休
由此也可以看出提前退休更受大家欢迎
近段时间,在网上看到一篇有关法定退休年龄的文章,受到大家的热议。文章主要说的是2019年法定退休年龄到底是怎么规定的?为什么有人45岁退休,还有人65岁退休?还有一些下岗工人都期待着,能够按工龄满30年,就可以办理退休,更有甚者还不清楚自己的法定退休年龄。那接下来,我们就好好来说下2019年法定退休年龄标准是多少岁。
首先要说的是
在2019年法定退休年龄标准并没有太大的变化
主要分为三种
正常退休和提前退休
还有延迟退休
正常退休年龄标准
法定退休年龄执行标准已经过去几十年,男、女退休年龄有很大的区别,特别是女工人和男工人相比,退休年龄相差10年,这也体现出对女性的特殊照顾。除此之外,还根据退休人员的身份确定退休年龄,工人身份从事的工作更多是体力劳动,所以退休年龄稍早一些,像干部身份一般从事的是脑力劳动,所以相对于退休年龄更晚一些。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续,按月领取基本养老金待遇。
(PS:提前退休规定:提前退休又分特殊工种提前退休和因病提前退休,还有因工伤提前退休。)
特殊工种退休
特殊工种提前退休真的非常不容易,要知道之所以是特殊工种岗位,是因为这个岗位的特殊性。一般这种岗位属于高风险或者对身体健康有一定伤害的工作,比如全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁。本项规定也适用于工作条件和工人相同的基层干部。
而特殊工种想要提前退休的话,这其中的审核非常严格。之前有一位从事高危风险的特殊工种,办理提前退休时,发现档案缺少提前退休所需要的认定原始材料,最终非常遗憾只能正常退休。
因病提前退休
因病提前退休,主要指的是已经完全丧失劳动能力,没有能力再继续在岗位工作,符合条件后就可以办理提前退休手续。不过因病提前退休需要,医院的诊断证明,必须要完全丧失劳动能力才可以提前退休。像有一些人属于部分丧失劳动能力或者未完全丧失劳动能力,都不符合因病提前退休的条件,所以最终非常遗憾的是没有提前退休。因病提前退休必须是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,需要办理办理退休、退职的,由指定的县级以上医院负责诊断,并出具诊断证明,并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论,方可以办理病退。
2019年新修订公务员法正式实施,其中提到公务员提前退休的最新标准。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
相信大家特别羡慕公务员的提前退休待遇,按现行的规定,只有公务员工作满30年可以提前退休,其他像下岗工人自己交社保,企业职工都不可以提前退休。