由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。 那么,每天上班12小时明显超过每天8小时的工作时间,是不是违法呢?不是的,因为存在特殊行业和特殊情况,所以也有特别的规定。 对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的。 在上述咨询中,如果工地经过劳动部门的审批,可以将工作时间切换至12小时,此时并不违反劳动法的规定。另外,对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排,建议与用工单位进行协商解决。 综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作时间12小时也是不违反劳动法的。当时其他岗位上班12小时则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益。