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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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合同法相关法律咨询
答被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
有1位律师解答
答你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
有10位律师解答
答试用期可以提前3天解除合同的,但是你超过一个月没有签订劳动合同,可以主张双倍工资
有2位律师解答
答您好,没有经济补偿金
有4位律师解答
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