过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节。详细>>
案例:张先生和一家贸易公司签订了一份为期一年的劳动合同,约定由张先生负责公司的业务接待工作。期间适逢国庆、春节长假,因单位安保需要,张先生先后被安排值班四天。合详细>>
核心内容:遇上天气不好,搭公交的上班一族往往遇上塞车迟到。很多公司对“迟到扣款”都有所规定,此类罚款是否违反法规呢?劳动法小编为你整理下详细>>
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