摘要随着我国社会各项制度的发展与完善,企业职工的权益也受到了保护,而在这个过程中起到很大作用的组织就是企业的工会。在工会的领导下,职工帮扶工作得以展开,而职工的权益也在工作中得到保障。然而当前职工帮扶工作出现了一些问题,影响了工会功能的正常发挥。本文分析了开展职工帮扶服务工作的现状,并提出了几点解决问题的对策。
关键词 职工帮扶 服务 现状 对策
工会产生于西方的工业革命,最初被当局当作非法组织对待。然而,在经历了很长一段时间的发展之后,工会逐渐获得了一些政治权利,并向合法化发展。而到了现代社会,工会已经成为企业当中不可或缺的组织团体。作为为企业职工争取权益的组织,工会承担着诸多的职责,而其中重要的一点就是开展职工帮扶服务工作。从目前的情况来看,我国企业职工帮扶服务工作还有许多需要改进之处,而工会工作人员需要及时做出应对。
一、职工帮扶服务工作的现状
当前,我国职工帮扶服务工作面临着一些困难与问题,归结起来主要有以下几点:
第一,基层职工帮扶服务工作站点没有形成网络,覆盖面较少。因为工会的重要性以及功能性逐渐获得人们的认可,所以在企业中,职工帮扶服务工作站点不断建立起来。但是,一个突出的问题是,基层工会帮扶工作站点比较分散,向乡镇、村或者是街道、社区、基层企业工会的延伸不够,所以它的发展受到一定的束缚。[1]