对照 “六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现 按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会, 我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。 一、精神状态方面: 1 、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3/9 精品文档 “干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时 刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。 二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动 打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但 在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而 开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制 度》 ,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上 级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考 得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对 增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作 不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人 员多,感觉到工作难度大,压力重重。 、整改措施 : 一是提高工作标准。强化“干得更好、追 求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准 严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级 部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护 稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封” 的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度, 将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的 聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新 思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、 保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4/9 精品文档 二、工作作风方面: 1 、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层 和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬 起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入 比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得 多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、 低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不 分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的 问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。 三是存在抓大放小现象, 对倾向性、 普遍性问题抓得比较紧, 而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。 、整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是 祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一 视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。 二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一 阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现 场发现问题、解决问题,并做到 “四不放过”,及时堵塞漏洞、 防患于未然。 三、管理方法方面: 1 、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下, 自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作, 但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈, 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5/9 精品文档 事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理 等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。 、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防 大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环 境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、 多思考,争取站得更高一些,看得更远一些 ; 对影响安全的倾向 性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖 后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改 ; 同时, 坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发 生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因, 根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标 又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做 调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和 关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做 好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动 作”。 四、自身作用方面: 1 、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工 作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工 作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活 动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些 效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6/9 精品文档 二是发挥班子的整体合力不够。 、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事 讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚 决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班 子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二 是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是 站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位, 尽职尽责抓干部带队伍。 对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现 通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思 想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻检讨,发现 自身存在许多不足之处,现剖析如下: 一、自身存在的问题 (1) 政治思想意识不够强。表现在:没有培养自己从政 治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透 过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 (2) 宗旨观念不够牢固。从思想上来看,服务为民的认 识还不够深入,有时对待群众来人求助等小事,不能始终保持 热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些 急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主 观为自己, 客观为别人”和“事不关己, 高高挂起”的思想, 以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7/9 想,急群众所急。 精品文档 (3) 业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、 积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中 遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一 步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可 以了。 二、问题存在的原因 (1) 对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在 政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受 思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在 看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足 目前,不能放眼未来。 (2) 为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依 靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。 (3) 业务水平不高,缺乏敬业精神。学习力度不够,不 肯钻研 , 另一方面 , 缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且 过 , 业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务 方面存有依赖性, 认为上级领导会有指示, 我不用先急着干, 害怕自己先做做不好。 三、解决问题的措施 1 、 加强政治学习和党性培养,以高度的责任感、事业 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8/9 精品文档 心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进 的勇气完成党和人民交给的各项任务。 、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一 切不利于工作、不利于村委管理的错误想法,服务为民的思 想,确立求真务实,真抓实干的思想。 、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好班子管理, 勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强 自身表率作用,努力把我们村两委班子建成管理严格、作风 优良、军事过硬的先进班子。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9/9