西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等中国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于中国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是中国人力资源管理教育面临的一大问题。就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。