从事网格员工作的人,他们每日奔波在基层,穿梭于街巷,走访入户,纠纷调解。他们拿到的工资标准都是根据各地情况来确定的,没有什么统一的标准。工资的发放都是参照当地劳务派遣人员的工资标准,按照基本工资+绩效工资来支付的,同时提供缴纳“五险”,有的地方或许还有公积金。
扩展资料:
1.2019年2月20日,东营市振河劳务有限责任公司发布了招聘网格员的信息,聘用管理及待遇如下,新聘用人员,试用期2个月,试用期内月工资2800元。试用期满考核合格的,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,合同期限为2年(合同期满,经考核合格,可以续签合同),按照基本工资+绩效工资的方式支付劳动报酬(平均工资不低于河口区各镇街劳务派遣人员平均工资水平),并按照有关规定缴纳社保五险,工资水平按照居民收入水平变化相应提高;试用期满不合格的,不予签订劳动合同。
2.2019年4月15日,松宜矿区管理委员会发布了招聘网格员的信息,聘用管理及待遇没有公布具体金额,对公示期满无异议的人员,由松宜矿区组织人事办公室分别对其办理劳动合同,安排网格工作岗位,落实相关待遇。劳动合同(约定试用期2个月)原则上一年一签,最长不超过三年。业务及实绩考核由松宜矿区网格中心和所属社区管理。受聘人员待遇按照宜都市城市网格员标准发放,并按国家规定缴纳社保费用。
3.2019年4月22日,六合区力丰人力资源服务中心发布了招聘网格员的信息,凡被录用者,具体岗位由街道统一调配,与南京明贵劳务公司签订劳务派遣合同,试用期为 3 个月,试用期间工资待遇参照社区(村)自用人员工资标准,按规定缴纳“五险”。
4.2019年10月30日,南京市江宁区人民政府横溪街道办事处发布了招聘网格员的信息,相关待遇标准如下,本次招聘的全要素网格员由街道进行统一分配。