文化集 群理 论 假定 : 跨 国公 司 的投 资 对象 和跨 国 如果 在霍 夫 斯泰 德 提 出 民族 文 化 的重要 性 和作用 以后 , 很 公 司本 身的 民族 文化差 异 不大 的话 , 国公 司进 入该 国家 多 研究 者在解 释 跨 文化 的 时候 , 往爱 用 他 的五个 维度 模 跨 往 或者地区的时候 。 会有投资风险低、 效率高的特点, 以选 型。Snega (9 4 调查了霍夫斯泰德著作品的被引用 所 o drar 19 ) d 择同一文化圈的国家和地 区能保障比较高的成功可能性。 频次 , 发现从 18 年到 19 90 93年在社会科学引用索引(S S- 有些 研究 者认 为 , 民族 文化 对个 人 价值 观 与态 度 的影 响程 c ) 录 的杂 志上 被 引 用 1 3 。 自霍 夫斯 泰德 对 民族 i收 6次 0 度 大概 在 3%左 右 (a o ehC ln2 0 )也 就是 说 在 0 Pr t a ,u e ,0 3 , be l 跨 文化 研究 中 民族 文 化 的解 释力是 3%左 右 。 O 文化 研究 以 来 ,越 来 越 多 的学 者 关 心 国家 和 民 族 文 化 。 A l ,ahl e (9 2 统 计 了 18 de B r o m w 19 ) r t o 95年 1 至 19 O月 90年 跨 国公 司管 理 国外 子公 司 的战 略 当中 , 力 资源 管理 9月 期 间 在 7 人 3本 国 际 著 名 杂 志 上 刊 登 的 2 0 文 章 877篇 战略 最多 受到 当地 文 化 的影 响 (ar t18 ) Lu n,96 。跨 国公 司 e 时 ,发现有 关组 织 行 为 和人力 资 源管 理 的 7%研究 中 , 0 都 的人 力 资 源管 理 与仅 在 一 国范 围 内经 营 公 司 的人力 资 源 包括 民族 文化 的 概念 。 在包 括 民族文 化 的研究 中 ,38 9 .%都 管理有 所 不 同。 国公 司 的母 公 司与 子公 司所在 的地 理位 描述 了 民族 文 化 的差 异 导 致组 织 行 为 和人 力 资源 管 理 的 跨 置往 往 不一 样 , 而 使 产生 决策 、 从 知识 等 管理 因素 的 传输 差 异性 。 者和 接受 者具 有不 同特点 。另 外 , 民族 文化 的差 异影 响着 ? 2 文化 集群 研 究 的问题 。 . 文化 集群理 论说 明在 一个 集 人力 资 源管理 的决 策方 向 。 如果 文化 在跨 国公 司 发生 冲突 群 中 的国家 或者 社会 共 享 同一 文化 的前 提下 , 国公 司在 跨 的话, 克服该文化冲突而付 出的代价比较大。 二、 文化集群理论与人力资源管理 海外开展业务的时候首先考虑当地文化的重要性。 该理论 促使跨 国公司考虑文化引起的实际性问题。 但是文化集群 1 文化集 群理论 的特 点 。 化集 群理 论说 明了跨 国公 理 论起 步 以来 以 国家 为分 析单 位 、 . 文 研究方 法 和 实证 研 究 的 司在 国外 开展 业务 时 ,民族 文化 对 管理 行 为 的影响程 度 。 结 果 等一 直影 响着 理论 的完 善 。 文化 集群 理论 的局 限性具 该理 论 的研究 分为 两大 类 :一类 是 国家 之 间 的价值 观 、 工 体 如 下 : 作 态度 的研 究 是 通过 至 少 三个 国家 的对 比来 分 析文 化 的 一 第一 , 分析 单位 的争论 不 断发 生 。有 部 分跨文 化 学 者 致性与差异性。 很多学者力求划分文化集群。以往研究 反对 以国家为分析单位 , 他们认为 , 虽然 国家文化对组织 的主流是发达 国家之间或者发达 国家和发展 中国家的对 或个人的行为方式的影响力很大 。 但是不同国家文化 的概 比研 究 , 缺少 发 展 中 国家之 间 的研 究 。另 一类 是 一个 文化 念有 不一 致 的地方 。S hf r R od n 2 0 ) 为以 国家 e a e 和 ira (0 3 认 背景 下经 营 的跨 国公 司的 比较 研究 。 类研 究关 心 的问题 为分 析单 位是 矛 盾 的 , 究 比较长 期维 持单 一 文化 的 国家 这 研 是在一个国家 内文化背景不一样 的母公司业绩是否受到 是没问题的 , 可是实 际上 , 国家文