在掌门教学,必须使用掌门提供的课件。掌门会提供统一的授课思路,教师不得修改涂画。/掌门教育《超级暴风雪》教案
这样做的好处显而易见,掌门对每一位老师的教学内容和教学进度都能有把控。
但,有把控就代表有质量吗?
一名刚从掌门离职的资深教师向新周刊记者透露,掌门的离职率非常高,不仅兼职教师的离职率高,持证教师的离职率也很高。
教师离职时,负责家长事务的班主任通常会说:“由于职务调动原因,XX老师被调到其他年级工作。”但这种情况一再发生时,班主任也会以无声回应尴尬。毕竟从试课到转化,每节课都由不同老师来带,这不是正常教学机构应该发生的事情。
谈“以人为本”之前,先做个人吧!
用第三方劳务派遣的形式,以兼职教师向教师池注水,这只解决了掌门教育师资问题的一半。
另一半还是关于钱。
对于小学课程而言,学费一般在每小时100元左右;即便是高中,学费也不到每小时200元。平心而论,这个价钱放到线下机构,即便全都给老师,在一二线城市也属于廉价,不见得会有多少老师接课。
但掌门教育毕竟是在线教育平台,收不到线下的高价,这样的价格已经算是天文数字了。但教研需要钱,打广告需要钱,还有一众高管等着投资回报,摊到老师身上的钱少之又少。
这样的工资,在掌门是普遍现象。/截图自职朋网
这其中被坑得最惨的,就是一众无证老师们,尽管他们在内部被称为“专职教师”。名称叫得亲切,但终究还是局外人。
掌门会将课程分为测评课和正式课。所谓测评课,是指学生家长是看到广告来试听的,用意是促成购买。
本质上说,上测评课算是一种销售行为,如果促成了转化,应该给教师提成才是。但在掌门并不是这样,测评课的课时费只有正式课的一半,如果学生家长买课了,才会发放另一半;如果没买课,那你就只有这一半课时费。
这就很违反常理了,付出的是同样的劳动,却只能拿到正式课的一半钱。帮公司拉业绩,却没有提成,反而拿教师本应该拿到的钱当奖励。这个世界上最内卷的工作,恐怕就是在掌门当老师了吧?
不及时回复消息也要扣钱,看来扣钱是掌门教育获得营收的重要来源了。/知乎截图
那么正式课的薪资怎么样呢?在了解清楚这个之前,你必须明白一点:在掌门,一节课的时长是40分钟,相当于0.66个课时(2/3小时)。
而掌门属于工作量范围内的课时数,就达到了65个