《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
温馨提示:根据《劳动合同法实施条例》: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同名约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。目前,本市最低工资标准为2480元/月。
试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱,但这并不意味着公司可以随意解雇试用期内的员工。