本科和高职毕业生的职业类似,但是他们可能进入了不同行业、不同性质的企业,或者　在不同地区就业。这些因素都可能导致同一职业领域中个体的收入差异。例如,对销售　领域毕业生就业企业的分析显示,本科毕业生中约有　23%在高薪的中外合资/外资/独资　企业中担任销售,而只有　14%的高职毕业生在类似企业工作。　4.　高职毕业生就业以制造业为主,相同行业中高职毕业生收入低于本科　高职毕业生在各个行业中的就业比例差距很大,　而且行业集中度较高。　制造业接纳　了29.3%的高职应届毕业生,而在前五个行业领域中就业的高职毕业生占全体的　65%。　比较《中国人口和就业统计年鉴　2008》和麦可思数据发现,2008　届高职毕业生的行业　领域与劳动力市场中专科毕业生类似。但与以往专科毕业生相比,2008　年高职毕业生　更多地集中在制造业、电信及电子信息服务业、金融、保险、房地产业,而较少地进入　教育和文化体育娱乐业、公共管理和社会组织等行业。　从起薪来看,　不同行业间高职毕业生的起薪比较接近。　月起薪最高的行业是采矿业　(2098　元)　,　其次是金融、　保险和房地产业　(1957　元)　,　最低的行业是零售业　(1608　元)　、　农林牧渔业(1590　元)　、旅游业(1587　元)　。所有　15　个行业大类中高职毕业生的起薪均　低于本科毕业生。收入差距最大的行业包括交通、物流、仓储和邮政服务业(差距为　804　元)　、商务服务业(730　元)　、金融保险房地产业(730　元)　、电力燃气行业(711　元)　,　差距较小的行业包括农林牧渔业(228　元)　、文化体育教育业(386　元)　、采矿业(387　元)　。　这说明本科毕业生在相同行业中的教育收益率较高。　5.　高职毕业生就业以民营企业为主,在相同类型企业中收入低于本科毕业生　高职毕业生在就业单位的选择上以民营企业/个体为主,约有　61%的毕业生进入这　类企业。此外,17%的高职毕业生进入外资合资/外资/独资企业,15%进入国有企业,　5.5%进入政府机关/科研事业单位,还有　1%在非政府组织工作。与高职毕业生相比,本　科生的主体也是选择民营企业/个体,但是就业比例低于高职(43%)　。本科毕业生选择　国有企业的比例高于高职毕业生(分别是　25%和15%)　。此外,本科生进入政府机构/　科研事业单位的比例是高职的　2　倍(13%和6%