脚崴了算不算工伤
首先口说是无凭的。你应该在脚崴了的第一时间,也就是在工作时间当场提出。同时,让单位相关人员陪你去医院做检查。证明你的伤是在工作时发生的,同时证明伤势严重到影响工作,需要相应治疗。如果你事后提出那就很被动了。首先你要有足够的证明证明你是在工作中受伤的,这是很关键的。毕竟脚崴了,这种情况很常见,并不是说只可能在工作中发生。相关证明好证明得你头痛。再说你是否崴到连走路都困难的情况。不然是开不出病假的。如果医院是在你的要求而不是客观情况下开出的病假,你可能也只能享受病假待遇而不是工伤。只要你不是在伤后第一时间由单位送到医院去,你的工伤就很难认定。
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工伤保险
工伤保险又称职业伤害保险,是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
工伤
工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。 广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工商事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。