苏州每年建设工程量非常大,所以民工数量也比较可观,特别是建筑工人。虽然建筑工人在外来务工人员总数中占比较小,但是同样需要我们给予很好的关心,我们主要从三个方面进行了考虑。 一是给予企业节日专项补贴,鼓励建筑行业企业春节期间稳岗促产。春节期间市级重点设施工程施工企业安排外地员工留苏的,给予企业专项留工补贴,比如昆山补贴700元,相城补贴500元。施工企业落实疫情防控措施产生的实际费用可以列入工程造价成本。对在春节期间稳岗留工方面表现比较好的企业,予以通报表扬,优先推荐他们参与各级各类评先评优。 二是提供生活和防疫保障。组织开展建筑行业留苏外地员工生活关爱活动,住建部门、属地政府等主动到留苏工地进行送温暖慰问活动。积极改善外地员工的食宿条件,平时的宿舍、食堂除正常开放外,还要额外增加经费,确保他们吃好、住好,并且要免费提供防疫物资保障。 三是组织开展“家在苏州 温暖新春”就地过年志愿服务系列活动,通过“美哉苏州·江南百园百馆行、文艺苏州·江南文化大舞台、成长苏州·节日陪伴共成长、来自苏州·乡音乡情解乡愁、德善苏州·温暖惠民进万家、文明苏州·平安和祥过大年”六大方面提供贴近民生的系列志愿服务项目,力求通过丰富多彩的活动,让外地民工可以领略苏州江南文化的独特魅力。谢谢。