除对有特殊贡献的可适当放宽条件外,原则上《意见》所列第一至第六层次人才年龄须在55周岁以下,其他人才年龄须在45周岁以下(其中有特殊专业技能人才年龄应在35周岁以下)。
第六条属于《意见》所列第一至第六层次人才认定按以下程序进行:
(一)个人申请。个人向所在单位提出认定申请,并填写《中山市紧缺适用高层次人才认定审批表》,提供相关材料。
(二)单位推荐。申请人所在单位对申请人各项条件进行审查,符合条件的在其申请表上加具推荐意见并盖章,连同有关材料报送到上级主管部门(属非公有制企业和社会组织的,报送到所在镇区组织人事办)审核。
(三)审核报批。申报单位上级主管部门或镇区组织人事办对申请材料进行审核,加具审核意见并盖章后,报市人力资源和社会保障局。
(四)受理审批。材料齐全的,市人力资源和社会保障局予以受理,并组织有关专家开展认定审批工作。
(五)公示发证。审批通过的,在中山市政府门户网站、中山组工网、中山市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为10日。公示无异议的,由市人力资源和社会保障局颁发《中山市紧缺适用高层次人才证》,享受相应优惠政策。《中山市紧缺适用高层次人才证》有效期5年。
第七条其他紧缺适用人才填写《中山市紧缺适用人才认定审批表》,经单位主管部门或镇区组织人事办审核后,备齐相关材料报市人力资源和社会保障局认定。