留住人才,最重要的是留住人心。此前有媒体报道,一些地方引进了人才,却将人才束之高阁,既浪费了人才,又消解了引才政策的积极初衷,最终导致人才来来又去去。这就要求在产业发展、项目支持、配套政策、体制机制等方面为人才创造良好的干事创业环境。如果说各项补贴和奖励简单停留在物质层面的话,那么营造干事创业氛围,方可以称为精神层面。唯有物质与精神两条腿走路,城市发展之路才走得更快更好。
【题目】
“给定资料”中提到“真正的人才渴望的是事业,这才是城市引才存在的现实问题”,请根据“给定资料”谈谈你对这句话的理解。
要求:观点明确,分析全面,有逻辑性;不超过300字。
【参考答案】
这句话是指人才真正需要的是良好的发展环境,广阔的干事创业平台。
城市为了发展,制定引才政策吸引人才,虽取得了积极的效果,但是出现了买房优惠、租房补贴、项目资助等物质奖励或者本科落户等户籍政策彼此趋同的局面。这使得一些人左右逢源,钻政策的空子,能干事的人难以静下心来搞研究,还使得地方的财政负担增加。
对此,地方政府应树立良好的用人导向,为人才搭建发展平台,释放城市的包容和善意。另外,在产业发展、项目支持、配套政策、体制机制等方面创造良好的干事创业环境,方能留住人才。