中国江苏网讯(记者 苏雁)1月14日上午,江苏省苏州市相城区人事劳动与社会保障局召开企业专项补贴政策调研会。“政府的优惠政策出台、外来务工人员户籍所在地政府疫情防控措施加严、企业积极宣传引导三者叠加,使得企业外来务工人员就地过年的比例比预估的还要高。”苏州易德龙科技股份有限公司人力资源部经理胡晓谷说,通过摸底,应该有超过90%的员工会留在公司过年。
近日,苏州市相城区上了热搜。1月11日,相城区在苏州全市范围内率先出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》(以下简称“若干措施”);1月13日,该区又紧接着出台《关于鼓励建设领域外地员工春节期间留相过节的若干专项措施》(以下简称“专项措施”)。随后,常州溧阳、南通海安曲塘镇、无锡新吴区等地政府纷纷出台企业员工留苏过年相关政策,或者面向企业和广大员工发布“倡议书”。