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轮岗的储备人员 最后到底是领导还是基层看hr和上司
得好的公司才行,一般公司就是坑,和选调差不多道理
大部分成了高级销售,真能在轮岗后升上管理层的屈指可数,别问我怎么知道的
我只知道银行的管培生好像很牛\ud83d\ude02我只知道银行的管培生好像很牛\ud83d\ude02阑干
并不,其实就是桂圆和网点基层,为了好听点忽悠应届生
好像看企业的,有的企业很重视人才培养的管培生基本向中层配养的。。有的企业就是好听点的打杂工罢了。。到处轮岗啥活儿都干
好像很牛的样子,一般都是博士?不是很了解
轮岗的储备人员 最后到底是领导还是基层看hr和上司
得好的公司才行,一般公司就是坑,和选调差不多道理
不知道,俺只知道酒店的管培生,一般都是轮岗再分配岗位,以后往上走快一点
得好的公司才行,一般公司就是坑,和选调差不多道理得好的公司才行,一般公司就是坑,和选调差不多道理管⁢⁢理⁢员
xdf的呢?算好公司吗
轮岗的储备人员 最后到底是领导还是基层看hr和上司轮岗的储备人员 最后到底是领导还是基层看hr和上司酒心布朗尼
哦哦哦好的谢谢
不同部门轮岗?然后看适合哪个部门就安置在哪个部门。
好像很牛的样子,一般都是博士?不是很了解好像很牛的样子,一般都是博士?不是很了解阑干
没有没有
没有没有没有没有❤\ufe0e
我只知道银行的管培生好像很牛\ud83d\ude02
好像看企业的,有的企业很重视人才培养的管培生基本向中层配养的。。有的企业就是好听点的打杂工罢了。。到处轮岗啥活儿都干