,你过错在先,要担责任,但已经工作的五个月的工资他们是一定要给的,要另外赔偿三个月的工资可能性不大。因为公司规章制度里面必定有一条,发现弄虚作假之后的处理方式,已经工作的五个月相关法律的规定时必须付得,其他的就需要按公司规定了。
既然工作需要,就去考一个吧,这样做自己终究是会吃亏的