要在制度建设上下功夫。针对工作中容易、反复出现问题的环节,有的放矢地制定制度,从源头上防止问题发生。要加大制度落实力度,综合运用集中检查、重点抽查、专项检查、年度自查等方式。加强对干部选拔任用工作法规制度执行情况的督促检查,特别是要在提高检查质量、增强检查实效上下功夫,切实解决执行干部任用工作法规制度不够严肃、不够规范的问题。(枣山刘炼)