职权,指在自己职务范围内享有的权力;职责,指在行 使权力的过程中所承担的相应责任,总之是为了实现国家或集体的有序性和利益化。因此,在主体对职务的履行过程中,也必然体现以下几方面的特征: 第一,合法性。所谓职务的合法性,也可称为职务的真实性,是指行为人所利用 的某种职务是依照法律的相关规定所获得,具有合法的来源,可以令行为人真实享有并 使用的。职务合法取得的形式,“一般是指职务必须由依法任命、选举、聘用等方式产 但是,在社会现实生活实践中,不可避免地存在这样一种情况,行为人获得某种职务采用的是欺诈、伪造等非法手段,在正式得到一种职务后,利用职务的便利条件非 法收受,或者侵吞,窃取,骗取或用其他的非法手段侵占公私财物。如甲本并不具有任 命某职位的资格,后伪造了相应的资格证书和国家机关的公文证件,成功获取一种职务, 而后利用该职务提供的便利条件侵占公共财物,其职务是否具有合法性?对此,有学者 认为“假如行为人取得职务的方法不是合法的,却是行为人由于犯罪的需要采用非法手 段获取的,那么行为人的犯罪就不该归为职务犯罪。” 但此观点也值得商榷。虽然行为人在获得职务的过程中采用了非法手段,但在经过选举或者其他方式获得职务后,就有 中国社会语言研究所词典编辑室:《现代汉语词典》,北京:商务印书馆,2002 月修订第3版(增补本), 2002 月北京第288次印刷,第1616 中国社会语言研究所词典编辑室:《现代汉语词典》,北京:商务印书馆,2002 月修订第3版(增补本), 2002 月北京第288次印刷,第433 肖介清:《受贿罪的定罪与量刑》,北京:人民法院出版社,2000年版,第115 了形式上的合法性,对外也具有了公信力,其利用职务便利的犯罪也必然破坏了国家工作人员的廉洁性。因此,在司法实践中,并不否定此类职务的合法性。 第二,权限的特定性。行为人获得某种职务后,便拥有了做某一具体类型事务的 权限,但这种职权毕竟是在一定的范围内,具有特定性,如果超过了所规定的限度,便 不再属于职务犯罪的范畴。