1.县委办主任。
毋庸置疑,首当其冲的是这个岗位,天天和县里面一把手在一起,领导的想法、意图,他最先知道,很多时候甚至领导的意图都是通过他表达出来的,而且县委办主任基本要协调县里面所有常委的工作,和这些领导接触的多了,只要你够活络,好处自然少不了你的。
2.政府办主任。
同样的道理,这个岗位天天和县政府一把手在一起,有些工作他也要和县委一把手汇报,同时,他协调县政府所有领导的工作,包括县直单位的调度。当然了,两办主任的岗位都很辛苦,一般人可吃不定,所以,提拔他们,基本上也是众望所归。
3.组织部常务副部长。
组织部本身就是管干部的,而常务副部长通常分管干部人事工作,谁要升迁了,谁有好消息,他基本是最早知道的一批人。很多具体的干部人事工作,都是他在协助部长来处理,还有很多机会向县委书记汇报的。加上这个岗位的人,一般和市委组织部、县委副书记、组织部长关系都会不错,所以提拔也会更快些。
4.财政局局长。
管钱袋子的,对于有钱的县来说,有钱好当家;对于穷县来说,争取财政支持,那就更重要了。所以,这个岗位和主要领导接触多,方方面面的领导都要找到他,在县里威信也会不错,所以提拔机会多。
5.教育局局长。
百年大计,教育为本。教育局管理的单位、人员多,责任重大,而且随着国家对教育越来越重视。尤其是寒暑假来临,老师调动,孩子上学,都要找到他,管的人多了,管的事情涉及千家万户切身利益了,岗位就重要了。
6.交通局局长。
要致富、先修路。地方要发展、交通要先行, 交通发展,本身是专业性很强的一门工作,资金多、项目多,可活动的空间大,自然就会有更多的机会了。
7.团县委书记。
这个岗位的人,一般年轻,是优秀的后备干部,达到年限,往往会下放锻炼,或者直接往市里提拔任团市委副书记。
8.各乡镇党委书记。
在县里,一般乡镇工作经历是权衡一个领导干部能否提拔的重要依据。乡镇工作很磨练人,所以很多人会被组织安排下放“蹲苗”,乡镇党委书记需要管好自己的区域和人员,同时要协调好与所有党群、县直单位的关系,很磨练人。
9.发改委主任。
发改管项目,项目是发展的后劲和动力。发改委主任是综合协调岗位,往往能够列席政府常务会的,所以,也是重要的后备岗位哟。
10.卫计委主任。
卫生系统和教育系统是一样的道理,管的人多,管的事情也是涉及千家万户的健康的,重要性不言而喻。
当然了,随着三大攻坚战的推进,扶贫办主任、生态环境局长也越来越重要了,值得关注哦。你觉得职牌屋梳理的对么?还有遗漏的,欢迎补充哟!~