结合自己的大学经历,谈谈你对学生宿 舍的理解和认识。下步工作中你准备如何加强学生宿舍管理? 学生宿舍和公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是对学生进行思想政治 工作和素质教育的重要阵地。 辅导员具体从事学生管理工作,其宿舍管理应着重围绕以下几方面来展开: (1)经常深入学生宿舍,将其作为开展思想政治教育的主阵地; (2)认真落实 按班级住宿的工作要求; (3)建立并严格执行宿舍管理的各项规章制度; (4)加 强学生内务卫生检查和评比; (5)引导学生开展健康向上的“卧谈会”; (6)加 强宿舍文化建设。 在自己的大学生活的宿舍常常被评为优秀宿舍,建设的好 三、问题:你对工资和福利有什么期望? 回答:我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题 上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太 多。 七、问答:谈谈你的缺点 常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说 出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以 说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺 点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。 点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的。 考官问这个问题, 是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺 点,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对 自己有一个 正确的评价, 而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事 例, 这样更具有真实性。 尤其是用上面的思路5来回答, 纯粹是把面试官当成 XXX, 难道他们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少。 八、问答:请你自我介绍一下 常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要 切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以 文字的形式写好背熟。 点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数, 只是作开场白而已, 然后对阅读简历中发现的问题, 在开场白的时候找机会了解。 在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细 节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。