铁饭碗有这样一个鲜为人知的有趣故事 。传说清朝有个大户人家,这家里的一个俊丫鬟不小心打碎了一个碗,去主人面前下跪认错,主人一时兴起便宠幸了她。
第二天这个丫鬟又跑来主人跟前说不小心打碎了一个碗,想请求惩罚,,便又被宠幸了。结果这丫鬟接连几天都是如此。主人后来就将家里的碗都换成了铁的,还令这个丫鬟从此以后不用工作,月薪照领。
铁饭碗,顾名思义,饭碗是铸铁,硬质异常,不易破碎。人们通常把自己的意思延伸到指一个工作稳定、不担心收入的好单位或部门。长期以来,“铁饭碗”一直是人们所羡慕和追求的目标,若捧得此碗,从此便可衣食无忧,生活幸福。
不能拿着这个碗,就意味着流离失所,生活很艰难。“铁饭碗”的思想在中国根深蒂固,这是非同寻常的。改革开放以来,“铁饭碗”虽然受到了一定程度的冲击,但仍是许多人追求的终极目标。
而国有企业的管理制度,就是吃“大锅饭”。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样。工资是按年头涨,福利是按人头发。几乎每个企业,都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱,而且直接影响了生产者和管理者的积极性。