要说专心做一生的助理也未尝不可,风格高尚一些,权当为改革做了贡献。只是人都有寻求成长与进步的心理,工作那么久总该有所成长,不然自己都不好意思面对,那些寅吃卯粮的人才是无意义的存在。十年前是助理,十年后还是那个助理,各方面都不曾有一丝改变,谁又不会疲惫。且不说期间还在做着员额的事情。
所以无论是入额还是套改并行,或者是其他,助理们很需要一个正常的晋升体系,根据业绩和年限有一定成长的机会,这样才能激发干事创业的积极性。即使十年后依然是个助理,那也是个高级助理。
是改革就必须有牺牲不难理解。只是一个集体,一部分人入了额,另一部分行政可以职级并行,唯独剩下助理们有些凌乱,不知何往,该如何是好呀?
「政法论坛」编辑部
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