大家可以看下往年的例子:根据国家人社局4月20日发布的消息,2018年全国三支一扶计划招考2.6万人,比起前两年人数可谓是显著增加,这也进一步反映了国家对于这个计划的重视。 很多同学在报考三支一扶时,仍然会觉得是去基层,认为待遇远远比不上公务员和事业单位。其实,很多省份在三支一扶期满后,都可以转为编制内,享受事业单位待遇了。 我们具体来看一下都有哪些省份~ 云南省 服务期满经考核合格,由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不再实行试用期。 江西省 江西省三支一扶是有事业编制的,在"三支一扶"相关规定中明确县级机构编制部门要预留好安置"三支一扶"人员所需编制,为他们扎根农村提供保障。 安徽省 安徽省在2016年三支一扶的公告中就规定:服务期满可享受基层事业单位简化程序直接聘用、公务员定向招录等优惠政策。据统计63%均可转为事业编制,其中10%以上的服务人员可以进入县级事业单位。 河南省 2016年相关规定中:对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,可在事业单位编制内办理入编及聘用手续,如服务单位无编制空缺的,那么就在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。 吉林省 规定内容:2年服务期满考核合格并取得服务证书的,可直接在服务单位办理落编聘用手续(需要注意的是落编聘用后3年内不得调转。) 山东省 规定内容:连续两年考核优秀的,或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的,经县"三支一扶"推荐,可免笔试考核直接聘用。 甘肃省 规定内容:服务期满后,自愿留在基层工作的毕业生,按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。 除了期满转编,"三支一扶"人员工作期间,享受以下福利待遇: 1.工作生活补贴。包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。 2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶"人员,给予一次性安家费补贴3000元。 3.社会保险。 4.职称评定。在乡镇工作的,可免于职称外语、计算机应用能力考试。支医人员可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。 5.户档管理。 6.休假。参加"支教计划"的人员,享受国家规定放暑假。 之前有官方消息表明:稳定高校毕业生等青年就业。