导言
根据新京报的报道,日本东京医科大“女生的入学成绩全部被乘以0.8或0.9的方式减分”,目的就是为了控制女性医科生的数量。校方给出的理由是“女生即使当了医生,由于结婚或生孩子等原因,也有很大比例辞职”。
而从世界说提供的数据来看,目前日本医科就职人员的男女比例是4:1。
再对比今天的另一则新闻。
根据看天下的报道,38岁的新西兰总理阿德恩结束六周产假,重新回到工作岗位;而她的伴侣克拉克继续在家中陪伴宝宝。
那些说女生会因为结婚、生子辞职的人,就没想过为什么吗?让女性经历“丧偶式生子”后,又反过来嘲讽她们?!
性社会学家黄盈盈、潘绥铭的书《我在现场》里写道:
“大家总以为小姐与其他职业多么不同,但这么多年研究做下来,恰恰是感觉到她们与普通人一样,同样有喜怒哀乐,同样关心婚丧嫁娶。”
舞台剧行业也是。
讲到舞台剧行业,大家常有的第一印象就是,都是艺术家,应该比其他人自由很多也随性很多。
可是人和人聚在一起,无论是哪种职业、哪种形式,你能想到的生活的鸡毛蒜皮,总是逃不脱的。
国内舞台剧行业的性别歧视
我是一名舞台剧的女性从业者,今天就想跟大家聊聊,我们这行的性别歧视,也和其他所有行业一样,没有什么区别。
在最近跟的一个项目里,按照惯例,首演演完要由演员请主创上台说话,我们问资历最老的女演员,怎么不是你来请主创,她愣了一下,说,一直以来都是男演员请嘛。
图片来源《了不起的麦瑟尔夫人》
我朋友年初的时候意外去顶替了一个角色,因为原演员跟丈夫妥协了,决定回家带孩子。在差不多半年的时间内,这名女演员缺席了几乎所有的演出工作。
这当然并不是个案了。
我所知道的三十多岁的妈妈们,除了工作之外,大部分时间都放在了孩子身上。我问一个姐姐,你跟你丈夫工作都这么忙,那你们在看孩子方面会有分工吗?或者平均差不多?姐姐笑笑说:
“没有的,基本上都是我。”
一方面,朋友多了一份工作,我很替她高兴。另一方面,那个向家庭妥协的女演员,她的将来怎么办?面对家庭的鸡毛蒜皮,无论是谁,一样要做出选择。
作为幕后工作里的女孩子,男性同事会不自觉地想要对我进行一些关照。比如不要我做熬夜的工作,不要我搬重物,所谓的“脏活累活”都不让我做。
可是我不做这些工作,不代表这些工作会自动消失,