我们来聊一聊这个笼统的问题,公务员有很多种,省部级领导也是公务员,街道(镇)办事处办事员也是公务员;教师也如此,大学教授是教师,幼儿园老师也是教师;银行也分央行,国有银行,商业银行,和地方性银行,银行里还分银行内部职员和临时聘用制人员。所以这么笼统的问很难有一个标准答案。我觉得含金量不是看行业或者单独一个职业去下结论的,是要看个人的能力与发展,俗话说360行,行行出状元~还有那句电影里的经典台词“功夫本身是不分高下的,分高下的是人”(大概是这个意思),所以说还得看自己,人和人之间的能力,认知,家庭背景等等都不同,在同一个行业的同一个岗位发展也各不相同(有过社会经验的朋友应该懂我在说些什么)。
这让我想到了最近一个深圳的老师发的工资单的新闻,将近30万一年的年薪,我想一般三四线的公务员局长也没有他的工资高,那你说谁的含金量更高呢?以前想考公务员的人都想着工作清闲,收入稳定,还有较高的社会地位,等混几年有了一官半职还能来点灰色收入之类的,但是现在大部分人都打消了这种想法,因为公务员管理越来越规范,工作压力越来越大,纪委对贪污腐败的打击力度也好不松懈,现在你去问问身边当公务员的朋友看看他们压力大不大。
再来说说银行行业工作的朋友,前些年晒出来那些银行高管的工资的确让很多人羡慕不已,但是近些年来一直有银行系统减薪的新闻,首先是各种金融类企业对银行业的冲击比如说某宝的金融产品,其次是金融业务的整合与规范,银行的柜员们也是顶着极大的压力在工作,前几天我有个朋友还向我咨询过考公务员的事宜,她的老婆在一个国有银行的后勤部门都感觉压力大不想干了。虽然说银行的高管工资还是让我们普通人很难企及,但是普通的银行柜员真不像我们想象中那么的滋润,至少没有之前滋润了。
最后我们来聊聊工作的专业度和技术性,有人可能会说银行属于金融行业,有很高的专业度和技术含量,老师也是有专业技能的职业,唯独好像公务员一直被我们所诟病,大部分是坐在办公室喝茶水看报纸的形象。我想说现实还是和想象有很大差距的,首先公务员是个很庞大的人群,比如刑警,法官,法医,环境勘察等等都有着极高的专业要求,而且就算离开了公务员岗位一样可以找到自己用武之地,并且就算是一个机关的前台办事员也需要熟知法律法规和办事流程。
所以说不能片面的以一个行业和一个职业去谈含金量,而是需要综合客观的去考量一个人在这个行业是否能