在京东,有这么一个特别的说法。
就职满5年的京东老员工,被称为"大佬";如果就职满了10年,那么就是"超级大佬"。
在近日,京东又成功迎来了一位"超级大佬",但这位"超级大佬"却有点"特殊"。
因为他不是高层领导,也不是技术人才,而是一位任职在成都营门口营业部的京东快递员,何光权。
但就是在看似普通的快递员岗位,何光权却相当不普通。
因为在这个岗位上里:
何光权做了10年时间的快递员,干到了60岁,带出了近100个徒弟;
累计为用户送出了近30万件快递,配送总里程足以绕地球6圈;
拿遍了京东中几乎所有能拿的荣誉,"一线楷模奖""配送之星""配送标兵"……刘强东亲笔签的奖状就有好几本;
获得的奖章数量可以"按斤计算",用户送来的感谢信和锦旗也是数不胜数;
还获得了成都"城市超人"的称号,登上媒体"百张笑脸"庆祝改革开放40周年的榜单;
7月15日,何光权所在的京东营业部,举办了一场相当具有仪式感的宴会,只为感谢这些年来何光权的努力和贡献,因为在这一天,何光权迎来了他60岁的生日,也正式迎来了光荣退休的日子。
在快递员这一普通岗位上,能"一干就是10年",能"一干就干到退休",能"一干就干成了超级大佬",这听起来有点不可思议,但这样的事情却在京东中真真实实地发生了。
谈及在这一岗位上坚持的动力,除了对于这一行业的喜爱,还源于京东为员工提供的福利与重视。
说到给员工的福利,可以说"京东如果排第二,那行业里可能没人敢排第一"。
作为京东的创始人,刘强东接受采访时曾公开表示"对员工的好永远都不会改变"
于是我们能看到,每一年京东的老员工日,刘强东都会下场亲自为员工们祝贺,因为所有的员工都是兄弟;能看到"京东全体员工,全额社保";还能看到相当豪华的员工宿舍、员工食堂、儿童乐园、托幼中心……
另外还有"安居项目",设立高达4.5亿元的专项基金,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款。
关于"员工健康"的项目,五年以上的员工看病报销无上限,因意外而遭遇不幸的员工子女,公司负责养大成人。
累计拿出5亿补贴推出"我在京东过大年"专项福利,把一线员工的父母孩子接到员工工作所在地,一起过年……
把员工当家人的京东,自然也得到了员工的拥护与肯定。
目前在京东中,工作满10年的"超级大佬"已经超千人,满5年的"大佬"更是接近3万人!当中既有着高管大咖,也有着如何光权一样的普通员工,而可以肯定的是,未来京东中"大佬"和"超级大佬"的数量还必将继续快速攀升!