随着社会环境的变化,很多人换城市工作越来越普遍了。
那么在换城市后到底要不要转移社保呢?凭借原来的社保卡,在新的工作城市能用吗?
今天就来解析这个问题。
首先,在五险一金中,涉及到社保转移的通常只有:养老保险、医疗保险、住房公积金。
不少地区失业保险也可以转移,但实用性不大,不想折腾可以不转。
但换异地工作后,社保是否转移;
不仅会影响到我们公积金的贷款,更会关系到退休后的养老金、医疗待遇,需要妥善处理!
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一、养老保险
通常来说,养老保险只有至少累计交满15年,达到退休年龄后,才能领取养老金。
以北京为例:
可以看到,累计交满 15 年是一个重要的指标。如果没有缴满 15 年,也可以申请延长缴费或一次性补缴。
这里的15 年缴费年限,是可以累计计算的,不需要连续缴纳。
但是,如果你在北京缴纳了 5 年养老保险,然后又去深圳工作,缴纳了 10 年。
那么在完成社保转移后,你的养老保险才算累计缴纳了 15 年。
但是不是异地工作后,就一定要马上转移养老保险呢?不一定!
养老金能领多少会与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。
一般来讲,发达地区的社会平均工资会更高,养老金福利自然会更好。
所以在换城市工作后,没必要急着考虑转移社保。
如果你在北上广深这些大城市缴纳了十几年的社保,要回老家或偏远地区工作了;
这社保转移就需要谨慎啦,老家的社保平均工资没有北上广深高哦!
如果养老保险已经交了十几年了,不得已要回老家,我会选择在北上广深找代缴机构;
帮忙把剩下几年的交完,再办理退休手续,到手的退休金会更高。
那么,多地参与社保,最后在哪里领取退休金呢?一般如下:
只有一个城市养老保险缴满了 10 年:在缴满 10 年的城市领多个城市都缴满了 10 年:在最后一个缴满 10 年的城市领取
二、医疗保险
对于医疗保险来说,就简单得多,可以转移的是基本医疗保险累计缴费年限及个人账户余额。
在多数地区,男性要至少累计交满 25 年,女性累计交满 20 年,退休后才能享受职工医疗待遇。
我整理了部分热门城市的要求:
以北京为例,男性职工要