在具体写法上,建议不要写“申请书”,而是写“告知书”。
如果是我,我会发个邮件告知人事,抄送部门领导,单位有OA的,可以提OA离职申请,只要告知了单位,一个月后离职即可,有劳动合同,怕什么,一分钱都不能扣你的,少一分打劳动局电话。不过话说回来,毕竟共事一场,不到万不得已谁愿意撕破脸,只能说你真倒霉,碰上这么个上级
你直接问他啊:考公务员还需要你同不同意?
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调档那是很后面的事了。我当时是到新单位工作一个月后才调档,那时候辞职流程早就走完了。领导又不管你档案,调档的时候他未必知道,人事接调档函就直接给你调好了,事后领导知道都晚了
我们乡镇是无条件放人。这也算升官了。我看了我入职时的事业编合同,有明确写到这条。
小了,这领导,格局小了。
辞职申请30天以后你就算辞职了,劳动法里写着的,不是他领导,或者某个单位说了算的。
国企归劳动法管。