如何巧避面试中四大陷阱 面试技巧 看人看相, 听话听音, 如何巧避面试中四大陷阱。 一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套, 以声东击西的方式, 从应聘者的回答来判断他的性情、 胸怀、 为人处世的原则等方面的信息, 最后决定录取与否。 因此, 对于一个应聘者来说, 能否清楚地掌握主考官的“言外之意”, 并用巧妙地回答拉近与主考官的距离, 赢得最后的胜利便显得尤为重要。 人才市场报为此总结出了应对面试陷阱的四大对策。 陷阱一 “我上学那会儿某功课经常不及格, 我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗? ” 分析: 对于这样的问题, 如果你顺着杆儿爬, 回答说: “那门功课太难了 ,所以……”那你可就大错特错了, 因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上, 他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度: 是从自身查找原因,还是喜欢推卸责任? 对策: 最好的处理办法是既不推卸责任, 也不要一味自责, 而是直面现实。你可以这样回答: “是的, 我这门功课成绩不是太好, 但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 陷阱二 “您作为财务经理, 如果总经理要求您 1 年之内逃税 100 万元, 您会怎么做? ” 分析: 面对这类问题, 如果你抓耳挠腮地思考逃税计谋, 或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案, 你都会中他们的圈套。 实际上, 主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力, 而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养, 因为在几乎所有的国际化大企业中, 遵纪守法都是员工行为的最基本要求, 面试技巧《如何巧避面试中四大陷阱》。 对策: 你可以这样回答:“我想您的问题只能是一个‘如果’, 我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然, 如果您非要求我那么做的话, 我也只有一种选择: 辞职?” 陷阱三 “你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么? ” 分析: 问这样的问题, 主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩, 而是在调查你的思维模式和心理特征。 如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来, 只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。 对策: 你可以这样回答: “在大家的帮助下, 我曾经带领大家……” 这样的回答既显示了自己积极主动、 团结协作、 勇于进取的一面, 同时又表明自己尊重别人的劳动, 显得客观、 公平。 陷阱四 “真对不起, 我们不能录用你!” 分析: 面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。 一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题, 以检验应聘者的心理承受能力。 有时他们甚至会用一个明显不友好的发问, 或是用怀疑、 尖锐、 单刀直入的眼神, 使应聘者心理防线完全崩溃。 如果这个时候你被激怒, 或者完全失去了信心, 那你可就中了圈套了。 对策: 面对主考官的咄咄逼人, 当你黔驴技穷的时候, 别忘了应战绝招: 微笑着面对挑战。 因为一个真正的智者, 无论在任何情况下, 都应该永远保持智慧与谦和的微笑。 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 (中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室) 2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社 党建读物出版社) 3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社) 4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》(国家行政学院出版社) 5、《朱镕基上海讲话实录》(人民出版社)