现在大多数职场的孕妈所在的公司都给员工交了生育保险,也就是人们常说的“五险一金”中的一项,那么“生育险”的福利要如何使用呢?
想要享受“生育险”报销和生育,那么你需要连续缴费一年左右(大部分省份的规定,部分省份可能略有不同)。需要注意的是要连续一年,中间不能间断哦。拿我为例,我是在河北保定,4月份上的保险,第二年2月份就可以办理了,算下来不到一年哦,所以一定要咨询好时间。
生育险报销的是分娩时的费用,孕期检查的费用是不包括在内的,不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求,报销金额也不一样。同样拿我为例,我是在市区三甲医院分娩,顺产费用大概六千左右,报销费用一千五左右;同家医院剖腹产费用大概一万左右,报销费用三千左右。
生育津贴的领取需要提前向保险单位申请,领取审核表。领取审核表需提供资料:身份证、医保证、医保卡、诊断证明(怀孕期间医生开具)、准生证、结婚证等。审核表一式三份,待分娩后填写完毕申领生育津贴。
生产完毕后三个月内将如下材料准备齐全,上交给保险单位:医保证、医保卡、准生证、出院记录(专门科室负责,直接去打印即可)、诊断证明(与领审核表时不同,分娩后医生开具)、出生证明、医疗费收据、费用明细清单等。部分证件可能需要复印件,直接带着原件复印即可。
职场妈妈一般只需要准备好所需材料上交公司行政部门即可,相关手续会有行政人员帮忙办理,准备好了这些新妈妈们就可以等着领钱啦。