成本会计岗位职责 1、在部长领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有 关规定,负责拟订公司各处成本核算实施细则,在上级批准后组织执 2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。 3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时,协助有关 主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各 部门和下属企业的推广培训。 4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。 5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。 7、完成财务部部长临时交办的其他任务【例1】甲公司采用托收 承付结算方式向乙公司销售商品一批,货款300000 元,增值税 额51000 以银行存款代垫运杂费6000元,已办理托收手续。编 制会计分录如下: 应收账款357 000 主营业务收入300 000 应交税费——应交增值税(销项税额) 51 000 银行存款 000甲公司实际收到款项时,编制会计分录如下: 银行存款357 000 应收账款357 000 【例2】甲企业向乙企业销售产品一批,货款 万元,尚未收到,已办妥托收手续,适用增值税率为17%,编 制会计分录如下: 应收账款117000 主营业务收入100 000 应交税费——应交增值税(销项税额) 17 000 日后甲企业收到乙企业寄来的一份三个月的商业承兑汇票,面值为117 000 元,抵付产品货款。 编制会计分录如下: 应收票据117 000 应收账款117 000 个月后,应收票据到期收回票面金额117000 元存入银行。编制会计分录如下: 银行存款117 000 应收票据117 000 如果该票据到期,乙企业无力偿还借款。编制 会计分录如下: 应收账款117 000 应收票据117 000 财务人员什么阶段做什么事财务人员什么阶段做什么事 (作者 不详) 最近有财务中心有员工要离职,去另外一个城市发展,临走时 想让我给她的职业发展提点建议。这位员工毕业后一直从事会计工作, 工作时间有三年了。我听了后说,你只要在什么阶段做,什么事就行 了。说白了就是做好职来规划。 财务人员从毕业到真正成为一名财 务经理、财务总监,是需要一个比较长的时间的。这个阶段如果没有 做好规划,一个阶段做着不应这个阶段做的事,会影响到你的工资的 提高、职业的发展。 先给 给大家讲个故事,不是“民间”有一话吗, “会计越老吃香”。但我不这么认为,这话应加个条件。应这样说, 在什么阶段做了什么事的老会计是比较吃香的。 公司年初时要招聘 几名会计人员,人事部门在报纸上登了招聘信息出去后,前前后后来 了近60名应聘的财务人员。我切实感受到了基层会计人员竞争状况 的惨烈。另一方面在对会计人员的面试过程中,也发现了不少值得深 思的问题。其中有四名财务人员比较典型,给大家分享一下。分别如 第一位;男爷们,78年,物流公司做了8-9 年的会计工作,简历 上写了期望工资1500 第二位: 阿姨,年纪记不清了,做了30几年财务工作,一直是在普通会 计一线工作。工资让公司看着给。 第三位: 年换了四家公司。工资要求3000左右, 第四 女的,证件控,会计师,年纪79年,工资要求201X 左右,一进 门就对所有不屑一顾,牛气冲天。 我们先来看一下面试的过程,第 一位: 我看到他的之前的工作经历全是物流公司会计,为什么不在物流公司做了,我问他。他说想换换环境。你78 年的,做财务也做了不 少年头了,为什么工资才要求1500 元?他说自已不清楚,原先单位就 是这么多。我说你没有想过,工资再高一点吗。现在新毕业的学生都 要201X 以上。你做了这么多年了才要1500。你原先一直在物流公司 做,换环境来说,对你来说反而不利,你对物流行业比较熟悉。为什 么不去物流行业找呢?工资可能还会高一些。他说,想接触一下新行业, 之后我又问一下财务方面的问题,发现确实仅是懂核算方面的基本业 务,管理方面基本不清楚。 第二位,阿姨,工作年限是比较长,曾经是一国企的老会计人员。我说阿姨我们这普通会计人员的工资在3000 左右。你要求的工资,我们会满足.但有一点是你的年纪,因为 考虑到精力、工作时间方面,可能会不适合。阿姨马上回答说,没有 应问题啊,我现在退休了没有什么事,工资我其实我也不太在意。退 休金我还有一块等等。我简单问了一下财务的其他相关问题,发现基 本与现实属于比较脱节的情况。如电脑的运用、相关管理方面的简单 知识,发现基本属于初级会计的水平,就没有再深谈。聊了一会,就 再见了。 第三位: 我比较好奇,发现工作简历上写的工作过的公司也不错,但就是 没有待下来,问其原因,是因为公司中岗位的知识基本学会了。想多 换几家,多学习一下。当然做为一名才毕业的学生,换工作积累经验 无可厚非,但那些相对来说还不错的公司,真的是没有可以学习的空 间了吗? 第四位: 证件控,一上来先说我是中级职称,首先你有中级职称,代表你的专业知识方面有一定的能力。但不代表你工作中的能力。财务会计 工作,除具有专业知识,在日常工作中的灵活性,处理事情的能力还 是很重要的。但交谈中,基本属于什么事都是夸夸其谈的一类。 计人员什么阶段做什么事。从才毕业的会计人员到做到财务经理、财务总监。需要你在专业知识、个人能力方面进行不断的积累。从一个 毕业的会计人员我们来算一下时间。 一般毕业的会计人员,我们打 21 岁来说,前三年,基本是学习基础的时间,好多还是在做出纳的 工作。到了24-25 就基本已经到了结婚的年纪了。这时,对于男女就 出现了一个比较大的分界点。由于女孩结婚生小孩,可能就有一段时 间停滞期,一般会有2 年左右的时间。就到了27-28 左右。男的这时 能做到主管的岗位,就已经不错的了,有的还做不到,有的还在为找 做全盘会计的机会而“周游公司”。到了基本稳定了,年纪已经到了 左右了。这时也是主管向财务经理进发的一个阶段了。这个阶段,时间比前期相对来说更长一些。这个时间,有的短的会有3 年左右, 有的会有5-6 年的时间。因为越向上走,越对管理方面的能力提出更 高的要求,前面提到阿姨的问题,这属于这种类型。5-6年后人已基 本到了35-37 左右了。如果这个阶段没有提前。晃荡几年,就到了40 可能有的人会说了,没事啊。反正我已做了主管了,别忘了,后面有一大堆的30 左右的人在等着呢。你没有压力吗。为什么现在 外部招聘时有些公司提到不能高于45 人到了40,小孩可能要上初中了,父母年纪也不小了,处于上有老下有小的阶段,这时 人的精力,也慢慢不如30 几的人了,冲力也会下降。换工作的热情, 你自己也少了,一般比较稳定。不是所有人都是专家,不是所有人都 是精英,我们毕竟平烦。就像上面提到的第一位仁兄,你要1500 工资,到了这个年纪,你如何养活一家老小?前段时间有个原先公司 的同事给我打电话,他的情况就很值得深思。湖南人,广东工作,没有定居,年纪40 不到,快了。本科学历,中级职称,注会将考出。 现任一家公司财务主管,下面有6-7 人,上面有一经理。 这家公司 是他两年来换的第二家公司了。