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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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劳动争议相关法律咨询
答立即向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,并向律师协助申请劳动仲裁,要求支付经济补偿,以最近12个月的平均工资计算,
有4位律师解答
答你好,单位在未解除劳动关系的情况下,必须缴纳社会保险。
有2位律师解答
辞职
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