员工在公司不想工作了,如果要辞职这个时候必须向用人单位提前一定时间告知,但有的员工并没有这样做,而是几天没有到公司上班,然后自动离职了,这个情况下要解除劳动合同可以怎样进行?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
一、自离怎么解除劳动合同
1、自离,是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按规定通知用人单位,而擅自离职的一种行为,既然是自离了,那么劳动合同已经解除;
2、如果需要劳动合同解除证明书,可以到用人单位索要,用人单位必须出具,否则劳动者可以到劳动监察大队投诉;
二、相关法律知识
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
根据以上内容的相关回答可以得出,对于自动离职的员工要解除劳动合同,一般无需过多的步骤,因为自动离职已经取消了劳动合同了,在事后也可以用人单位申请拿劳动合同解除证明书,如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。