春节期间,企业安排外地员工就地过年的,按每人500元标准给予企业补贴;安排就地过年员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元。
留人更要“留住心”,各地出奇招
除了实实在在的现金福利,各地还推出赠送流量、减免房租,甚至子女入学积分等“奇招”,旨在鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年,如何给就地过年的务工人员做到“留心、留岗、留工、留人”呢?
奇招一:配备“夫妻房”,安排“夫妻岗”。宁波一家企业配备了197间两室一厅的“夫妻房”,提前给留企员工准备了年货;对留企员工除了发放每人3000元至5000元留企奖励,还为员工家属提供了“夫妻岗位”。
奇招二:强政策留人。面对倡议,茅台集团就出台了严格的管理规定:茅台发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》。通知指出,集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀,不允许参加聚集性活动。对工作推进不力的单位和个人,将从严问责,情节严重的移送公安机关。
奇招三:新居民积分、入学加分奖励。