从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试,无领导小组讨论,即“群面”,区别于结构化面试这种“逐一面试”形式,是人才评价中常用的一种测评技术,近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。更多关于无领导面试你可以从这里开始了解:点击下图进入
除了无领导面试,按照往年情况,四川公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。