2264次浏览　\ue50a2019.09.23更新　\ue50b自己找工作和通过中介找工作到底有没有区别呢?很多小伙伴迷迷糊糊的通过中介找工作,甚至没弄清楚中介和直招的待遇区别。找工作可是人生重要大事之一,今天就给小伙伴们具体的说一说吧。　工具/材料　本人身份证　毕业证,学历证　入职体检报告或健康证　简历(可以让公司更了解你)　操作方法　在这个互联网飞速发展的时代,人们可以做到“秀才不出门,便知天下事”。找工作也是同样如此,一般会通过58同城,赶集网等招聘网站查看招聘信息。招聘网上的信息鱼龙混杂,大多数都是中介或外包的人力资源公司。你在网站上投了简历之后,他们就会给你发信息,打电话,或者加你的微信,定时间让你去他们公司面试。　首先说一下人力资源公司和中介的区别,人力资源公司除了具有中介公司的功能外,同时为企业提供人事外包,劳务派遣服务。人力资源公司面试无论远近,都需要自己前往,而中介只要你在附近,就会免费开车接你。　从工资方面来看,基本上中介和人力资源公司提出的薪资都是按计时来算,但只要是通过中介进的厂,都是临时工,无法转正式工,无法跟正式工一起涨薪和领取奖金补贴;而通过人力资源公司进去的,可以自由选择做临时工还是正式工,如果是选做正式工,涨薪和领取奖金补贴这些都是唾手可得的。　中介介绍的临时工不管是周末还是加班,都是按小时算,没有1.5倍的说法。部分中介公司会与工人直接签合同,相应的工资也是劳务公司给的,而直招是用人单位直接发放工资的。　部分中介公司是不给工人签正式劳动合同的,而是临时工合同,而直招公司是用人单位直接签订的劳动合同,两者的差异就很大。中介公司签订的合同,很多是没有五险一金的,有些也只有三险罢了,而直招的企业往往都有五险一金,没有一金的话,也至少会有五险。　在费用方面,中介公司可能会找各种理由,让你支付培训费,押金什么的。而在一开始他们就要收取一定的中介费才会帮忙找工作,而直招是不存在这些费用的,直招方面的除公司规定的体检费外,基本不会有什么别的押金。　岗位分配的时候直招和中介的也会有所不同,公司直招进来的员工,直接指派给用工单位进行岗位调度使用。中介介绍的员工,则是由中介公司安排岗位,到岗工作。　对于包吃住这点,要特别注意,有的公司不包吃,中介就要自己掏钱去承包饭堂了,不过通常是好几个公司一起承包一个。有的公司本身就吃住全包,这样的话,一来我们吃不到好的,二来,中介公司能省一笔不小的费用　中介介绍的,永远只有职位最低的普工职位,想要升级涨工资,那是不可能的,这样一来,中介也不用担太大的风险,实在做的不行,大不了不做就是了,也不会对工厂造成什么很大的损失,但没做好,中介会把你的工资全扣光,当他们的损失费,也就是做不好的话,可能一分钱都拿不到,不像招技术员什么的,万一哪里没做好,造成多大的损失,要陪个几千几万甚至几十万的,他们也赔不起　还有一个,所有的中介公司都要压身份证,说不要压身份证的,基本是骗人的,说实在一点,就担心你进去了乱来,突然走了都不知道,而压了身份证,你想乱来都不行,就算中介不压,也会是在驻场的领班那里要收,他们会说只要压7天左右,但实际上会压到半个月　其它证件,如果是寻求司机或弱电安装等专业性、技术性职位,最好带上在有效期内本人的相关证件,因为人力资源如果没看到相关证件,只听你片面之词,很难相信你是不是有这个能力,自然也不会太愿意给你介绍相关工作了,而很多中介因为没权力,怕担风险,他们会找各种理由和借口,根本不会给你安排这种专业性的职位;另外,特别要注意的,就是如果你真的想找相关工作,建议直接找公司人事,因为他们会给你算应该得到的工资,要比普工工资高50%,有些少数的甚至高到120%左右,而如果去找中介,就算勉强进去了,最多可能也就是比普工工资每个月高个500左右算多的了　请假和旷工,如果你请假了,也要和中介公司联系,他们好给你调整工时,因为是他们给你算工资;但如果是旷工,那他们会无时无刻,随时随地都会找你,问你旷工原因或者要你拿出证据(比如是病了,要你拿出病例单或者医院开的药给他们看),否则当你是骗人的,对你“不客气”,而且态度极其嚣张,意思就是上班你去也得去,不去也得去。　End　免责声明:　本页搜狗指南内容仅代表作者本人意见,若因此产生任何纠纷由作者本人负责,概与搜狗公司无关。本页搜狗指南内容仅供参考,请您根据自身实际情况谨慎操作。尤其涉及您或第三方利益等事项,请咨询专业人士处理。