小时工:按小时计费,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。
临时工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
学生工:属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
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