工地上的琐事

生活领域创作者

施工员的工资还是可以的,当然也非常辛苦,施工上的岗位,比项目上其他等级的岗位工资都要高,我们公司的施工员约在9000左右,其他补助另算,工资高是有原因的
一、分管片区,如果说项目比较大,分区的话,每个施工员就是自己分的片区的项目经理,各个方面都要考虑到,劳动力、材料、安全、质量、进度,那一方面出现问题,都不行
二、协调能力,这个是施工员的本职工作,协调能力不强的,分包会有怨言,时间久了,会压制不住分包,树立不起来威信,被分包牵着鼻子走,协调能力强的,能帮分包解决问题,压制的住分包,那会是另一种情况
三、技术方面,分包一般是有技术管理人员的,或者包工头看的懂图纸,但是不能保证不出问题,干错了那成本就要翻倍,施工员技术能力还是主要方面,图纸弄不明白,容易出错,不能光依靠项目上的技术部,自己必须清楚图纸!
四、安全方面,这个是重点,不能发生安全事故,这个就要对洞口、临边、机械、工人安全行为等等方面考虑,包括生活区的住宿都要考虑、检查
施工员的工资高是有原因的,他们要付出的比其他科室要多得多,安全部门配合搞好安全工作就行,一般不考虑质量和进度,技术部门考虑好质量和方案,材料部门考虑好材料进场,合约部门算好账,只有施工员要考虑安全、材料、技术、质量、还不能浪费材料、不能让工人窝工!
个人观点,不喜勿喷,先谢谢了
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系统也不知道是谁

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本人在中建某公司的分公司下属项目,一般来说施工员工资在6000~8000,项目部门经理在7000~9000,项目副职在9000~10000,大概就是这样,据我所知,中建系统各公司之间的同岗位差距在1000~2000之间,如果在偏远地区,补助会多一点,在这个基础上再加2000左右
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一抹阳光qq

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施工员是指在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题。
岗位职责:
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、 向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
7、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
任职要求:
1、具有工民建及建筑类相关专业毕业,中专以上学历。
2、持职业资格证书。
3、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范。
4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接。
5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。