一、 中国与国际劳工组织的关系中国是国际劳工组织的创始会员国;1944年中国成为该组织的常任理事国之一;1983年我国正式恢复参加国际劳工大会(第69届大会) ;1984年5月年我国重新承认旧中国的14个公约, 同时宣布台湾当局对23个公约的批准是无效的。 截止2003年4月, 我国又批准了9个公约, 其中3个早期公约因批准138号《最低就业年龄公约》 而失效。 二、 中国批准的国际劳工公约1、 1920年最低年龄(海上) 公约(第7号公约) : 规定儿童在14岁以下者, 不得受雇用或工作于船舶上。2、 1921年结社权(农业) 公约(第11号公约) : 要求承允保证农业工人取得与工业工人同等的集会结社权, 并废除限制农业工人集会结社权的一切法令或其他规定。3、 1921年每周休息(工业) 公约(第14号公约) : 规定工业企业全体职工应于每七日的期间内享有连续至少二十四小时的休息时间。4、 1921年最低年龄(扒炭工及司炉工) 公约(第15号公约): 规定凡十八岁以下的未成年人不得受雇用或工作在船舶上充任扒炭工或司炉工。5、 1921年未成年人(海上) 的体格检查公约(第16号公约): 规定任何船舶对于十八岁以下的儿童或未成年人的使用, 应以提出其适宜于此种工作并经主管机关认可的医生签字的体格检查说明书为条件。 6、 1925年同等待遇(事故赔偿) 公约(第19号公约) : 要求承允对于已批准本公约的任何其他会员国的人民在其国境内因工业意外事故而受伤害者, 或对于需其赡养的家属, 在工人赔偿方面, 应给予与本国人民同等的待遇。7、 1926年海员协议条款公约(第22号公约) : 要求船主或其代表应与海员双方签定协议。8、 1926年海员遣返公约(第23号公约) : 规定海员在受雇佣期间或在受雇佣期满时被送登岸者, 应享有被送回本国或其受雇用的港口或船舶开航的港口的权利。9、 1928年确定最低工资办法公约(第26号公约) : 要求承允制定或维持一种办法, 以便能为那些在无从用集体协议或其他方法有效规定工资且工资特别低廉的若干种行业中工作的工人, 确定最低工资。10、 1929年标明重量(航运包裹) 公约(第27号公约) : 规定凡在批准本公约的会员国国境内交付总重量在一千公斤或以上的任何包裹或物件, 由海道或内河运送者, 应在未装上船舶之前, 标明其总重量于该包裹或物件外面。 11、 1932年伤害防护(码头工人) 公约(修正) (第32号公约) :规定工人往来在装卸工作场所所需通过的船坞、 码头、 埠头或其他类似处所的任何要道及岸上的任何此种工作场所均应适当顾及用此要道或工作场所的工人的安全而加以维护。12、 1935年井下劳动(妇女) 公约(第45号公约) : 规定凡女性概不得使用于任何矿井的井下劳动。13、 1937年最低年龄(工业) 公约(修正) (第59号公约) : 规定凡儿童在十五岁以下者, 不得受雇用或工作在任何公营或私营工业企业。14、 1946年最后条款修正公约(第80号公约)15、 1951年同酬公约(第100号公约) : 要求各会员国促进并保证实行男女同工同酬。 我国1990年批准。16、 1976年(国际劳工标准) 三方协商公约(第144号公约) :要求承诺保证就国际劳工组织活动的有关事宜, 在政府、 雇主和工人的代表之间进行有效协商。 我国1990年批准。 17、 1983年(残疾人) 职业康复和就业公约(第159号公约) :要求各会员国制定实施有关残疾人职业康复和就业的国家政策。 我国1987年批准。18、 1990年化学品公约(第170号公约) : 要求会员国制定和实施一项有关作业场所安全使用化学品的政策。 我国1994年批准。19、 1964年就业政策公约(第122号公约) : 要求会员国宣布并实行一项积极的政策, 其目的在于促进充分的、 自由选择的生产性就业。 我国1997年批准。20、 1973年准予就业最低年龄公约(第138号公约) : 要求会员国制订有关法律规定, 保证最低就业年龄不低于15岁, 目的是消除童工劳动。 我国1998年批准。 21、 1978年劳动行政管理公约(第150号公约) : 规定劳动行政管理的作用和职能为从事国家劳动政策和相关法律法规的准备、 实施、 协调和监督检查, 对就业、 失业和不充分就业问题、 以及劳动者的工作和生活条件各方面问题进行研究解决, 为雇主和工人及其各自组织提供服务。22、 1988年建筑业安全卫生公约(第167号公约) : 规定批准国应参照国际标准制定有关建筑业安全卫生的法律和条例并使之生效, 在建筑施工中应明确雇主、 工程技术人员和工人为保证安全生产所应负的责任, 确保建筑工地安全卫生的工作条件。 公约还对建筑施工工作场地、 机械、 作业方式、 以及工人的个人防护和急救措施等做了具体规定。