中国一位正部级干部一年薪酬20万,有人认为和国外相比并不高。但在全国政协委员、人社部中国人事科学研究院院长吴江看来,“不能和国外比, 薪酬基数不同,不具有可比性。”
吴江说,公务员工资有一个术语,叫做压缩率,在我国最低级别公务员和最高级别公务员存在12倍左右的差距,比如一个刚工作的公务员,一年的收入可能不到2万元,而最高级别的国家主席,收入差不多是最低级别公务员的12倍。中国的薪酬基数低,而发达国家薪酬基数高一些,比如美国总统一年40万美元的年薪,而美国一个最低级别公务员,年收入则在4万美元左右。而在中国香港,特首拿300万港币左右的年薪,最低级别公务员则是30万港币。
“现在中国的部长们,收入标准确实不高,但他不能和企业高管比较。”吴江解释,企业是初次分配,利润高,挣得多。公务员是二次分配,二次分配是在一次分配的基础上,是拿纳税人的钱进行分配,纳税人交的多了,挣得多了,公务员才挣得多。纳税人是指所有纳税人,不是指几个大亨,不是几个高管。因此不能拿高管收入直接和部长、省长、局长比,而要和所有纳税人平均工资比。“你是所有纳税人的公仆,你不是几个高管的公仆。”
“公务员工资可以在社会平均水平,高一点也可以,但必须依据社会平均工资。”
成都传媒集团全国两会报道组成都商报记者 赵倩 综合新华社