1.有关公司员工离职事宜,从7月份开始,所有离职员工的工资需隔月发放,比如7月份离职的,9月20日发放!? ? ? ? ? 2.对于公司无考核员工,公司规定迟到早退及漏打卡,一次扣20元,二次扣40元,三次扣60元,依次累加!漏打卡有两次机会填写考勤异常,? 如考勤异常未填写,依次累计!? 请知晓!谢谢!
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。