了解HR的目的以后,在回答这个问题我们就会轻松很多,阐述自己的优点没有什么难度,我们每个人都会比较清楚自己的优势所在。难的就是缺点,怎么正确表述缺点,即让HR肯定你的自我认知,也不至于影响你的面试结果,也是有技巧的,你可以选一些不是特别重要的,不痛不痒的点,来作为自己的缺点,例如马虎、有时过于执拗,不弄清楚的事情,不开始做,耽误了一些时间,也使你的同事和领导比较累,因为每次都要跟你讲清楚原因。当然如果你是应聘出纳什么的就不要说自己马虎了,你也可以说一下自己有时会丢三落四之类的,总之,缺点只是你的一些不足,而且这些不足是可以通过一些方法来弥补和纠正的。