广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 去年新入职银行员工,一个月的工资有多 少?具体福利如何? 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、 笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目, 供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、 考试题库在等着你! 许多即将入职银行或正准备银行春招的小伙伴们,都很好奇银行的薪酬和福 利,对这方面的待遇总是一知半解的,下面,广东中公金融人将带领大家一起来 看看银行的薪资和待遇情况。 先来看看正在银行上班的小张同学的分享。 小张:我目前是在昆明的中国银行上班,在一家支行里面做理财客户经理 银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金 1、基础工资: 银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我 们银行分成 10 个职级,据说工行是 25 级,每个职级对应不同的基础工资。刚进 银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点, 如果银行经营业绩好,基础工资每年会有 5%左右的涨幅. 考试必备:银行入职考试刷题库 广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 2、福利: (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住 房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的 20%。其中住 房公积金比较划算,假如你自己每个月扣 500 元,那么单位相应的会在你的公积 金账户里存 500 元,相当于你一个月有 1000 元的住房公积金,买房的时候大有用 处。 (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放, 每次几百到一千不等。 3、补贴: 交通补贴每月 500—2000 多不等,职位越高越多,客户经理 700 左右;通讯 补贴每月 100—500 不等。中餐补贴每月 300 左右;住房补贴,每个月 1500 左右, 不过马上要取消了。 4、绩效奖金: (1)季度奖,两三千块; (2)年终奖,一万多。 (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大, 有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到 5 万多,做柜台的就会比较 少。 (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。 综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在 4 万—10 万 不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有 10 万以上,而偏远城市的话大概也就 4 到 5 万。现在的银行基本上都是上市公司, 经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该 来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。 再来一起分析下全国各地其他银行的薪资和福利待遇的普遍情况 总行 VS 分行 关于选分行还是选总行历来是大家选 offer 的时候一个很关心的问题。其实 关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收 考试必备:银行入职考试刷题库 广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的 待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。 中国农业银行 待遇 ★★★☆ 稳定 ★★★★ 发展 ★★ 薪酬福利: 转正后 6500/月,房补 1500 左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待 遇较差。转正前可能只能拿到 2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年 终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。 职业发展: 农行是升一级相当于企业升 3 级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清 华北大的很多 工作舒适度: 在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏 称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢 承受高压的人不妨考虑一下。 中国建设银行 建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分 行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第 二支行,第五支行和分行营业部。 待遇★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 薪酬福利: 这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行 的工资比不上四大之类的,但是奖金还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一 银行系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月 薪在 3000 元左右,但是省行机关年薪则不低于 10 万元。而深圳支行,第一年月 考试必备:银行入职考试刷题库 广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 薪 5600 元,第二年 7000-8000,好的支行有 10000 元。总的来说,不同支行之间 待遇差别较大,一般建行是年薪 65000 左右。 职业发展: 建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房 子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名 校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。 工作舒适度: 在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有 吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满 5 年的话建行有可 能送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非 常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调 配的公车。 中国工商银行 作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基 本公认为银 行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也 不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。 待遇★ 稳定★★★★★ 发展★★★★★ 薪酬福利: 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资 5000(税前)左右加年 终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工 工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位 与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人 不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头,所以前路还是非常光明,据说改革后的 北京地区做柜台的也拿到了将近 8 万的年薪。 职业发展: 考试必备:银行入职考试刷题库 广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很 多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流 程的控制特别严格,所以有时候你要费些精力来给领导写请示。 工作舒适度: 工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙 起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经 过层层审批,所以基本上你可以把它看作是无偿加班。 中国银行 同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面 中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校 友待遇平均每月 5000 左右 待遇★★★ 稳定★★★★★ 发展★★★★ 薪酬福利: 广州地区:第一年工资很少:本科生税前 2500 左右,税后不到 2000;硕士生 转正前比本科生高 300-400,不过 3 个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要 1 年后才能转正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作 就可以有一套比较好的住房。 职业发展: 中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学 习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。 工作舒适度: 正常的工作时间。 本文转自:金融人才 广东银行招聘考试资料 考试必备:银行入职考试刷题库 广东银行招聘网:http://gd.jinrongren.net/ 考试必备:银行入职考试刷题库