从以上条件可以看出,提拔县处级,无论是领导职务还是非领导职务,对年龄都没有明确要求,理论上只要在60岁退休前,都可以提拔为处级干部。但实际上对于干部的使用,各地都有一些惯例,或者说不成文的规定,对年龄都有一些明确的要求。
比如提拔县级党委政府领导班子成员,常规情况副处级超过52岁不再提名,正处55岁不再提名;人大政协年龄相对放宽,一般超过57岁也不再提名。
在地市级机关,副处级领导职务原则上超过50岁不再提名,正处级超过55岁不再提名。此外,为了促进干部新老更替,很多地区的地市级机关处级领导一向都有57岁(女52岁,至多55岁)退二线的不成文规定。
碰上换届等重要时间节点,为了优化干部结构,促进干部年轻化,有时候也会对干部提拔年龄设定临时标准,“一刀切”确定年龄上限,如副处级超过40岁不再提名,正处超过45岁不再提名。
提拔副处正处非领导职务,原则上不受年龄限,我们经常可以看见一些干部在五十七八提拔为调研员或者五十三四提拔为副调研员,这本身就是为了解决干部退休待遇,彰显组织对其奋斗一辈子的肯定。新公务员法实施后,非领导职务全部改为职级,晋升按照职数和任职年限考核,在退休前都有机会,在年龄上同样也没什么限制。