为什么要进行员工入场前的安全教育?一、国家法律法规的要求 《安全生产法》第21 条规定生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全 生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从 业人员,不得上岗作业。 二、企业生存与发展的要求 企业的生存与发展主要体现在经营与生产上,安全的生 产是企业能生存与发展的核心。 安全是保障,入职安全教育能从源头保障入场人员做到 “三不伤害” (不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害), 安全事故对施工生产的影响十分巨大。 安全是效益,安全教育能够提高安全防范意识,促使职 工尽快的进入工作状态,为企业赢得效益。 安全是信誉,安全教育是对员工的一种承诺,也是对社 会的一种承诺。 三、是员工自身的要求 人在社会的第一权利就是生命权,员工对安全的要求是 最起码的,也是企业对员工的最基本保障。 自我保护的需要,保障工作的需要。 新员工安全教育形式 新员工安全教育分为三级,也就是我们所说的三级安全 教育。 三级安全教育包括: 1)公司级安全教育 2)部门级安全教育 3)班组级安全教育 作为安全生产的第一把锁,安全教育在其中起到了至关 重要的作用,是集团公司安全生产一项基本教育制度,是经 过长期实践证明且行之有效的关键教育形式,对提高新入职 员工在安全生产感性认识、防止事故发生有着重要作用。