职场上,尤其是中国的职场,送礼这个问题很重要,甚至很敏感。很多会来事的职场人通过给领导和同事送礼,在职场上构建了良好的人际关系,让自己在事业的发展中如鱼得水、游刃有余;而有的职场小白不会送礼却硬要送,反而弄巧成拙,耽误自己职业发展的同时甚至还可能害了自己的领导、同事或合作伙伴。此外,霸王君还要重点说明一下,送礼不是行贿,送礼可以促进人和人之间关系的良性发展。国家与国家之间也还送国礼呢,另外,搞对象的时候难道不需要送礼物增进感情吗?
所以今天,霸王君就来跟各位职场的小伙伴分享一些职场上有关送礼的话题。明天,我们将分享如何应对别人送礼。
一、送礼之前要做哪些事
在给人送礼之前,需要先搞明白对方以及对方所在的公司是否接受送礼这种行为。有的公司明文规定不允许员工接受多少钱以上的礼物,或者是直接规定员工不允许接受礼物,甚至还会要求员工签署一份廉洁协议,用以督促。因此,在送礼之前一定要弄清对方的情况,避免直接撞到墙上。对于不能收礼的情况,咱们可以换成其它的形式拉近友谊,比如请客吃饭,邀请参与大型活动或演出等等。
二、职场上可以给哪些人送礼
1. 直属领导。功利点来说,升不升职掌握在他手里,并且如果其他同事都送就你不送,那么除非你有超强的专业能力作支持。另外,直属领导是自己的前辈甚至是长辈,送礼也表示是对对方的重视与自己的善意,并且给老师送礼的风俗自古就有,所以给直属领导送礼物也不失礼。
2. 带过自己的老同事。有的公司流行老员工带新员工,那么对于这位直接帮助过自己,有那么点师徒情分的人,送礼物会让人觉得你是一个重情重义、知恩图报的人。对于普通同事的话如果有私交那私下里再约,别在公司里送。公司里送少数同事显得厚此薄彼,所以同事都送的话自己吃不消,也可能弄巧成拙人家并不领情。
3. 业务上的合作伙伴。这点不必多说,中国人只要成了朋友都好说话好办事,将业务伙伴变成自己的朋友,对于自己拓展业务,升职乃至是跳槽都很有帮助。
以上这三类人是对自己的职业发展有这直接影响的人,有必要维系良好的人际关系。
三、送礼时有哪些误区,需要注意哪些细节
1.千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿,而且钱这东西送多送少了都不合适,关键还有法律风险,选礼物的时候要注意,如果是机关或者国企,礼物最好控制在500元以内,私企3000元以内。
2.挑