实行劳动保 护法,男女同工同 酬,妇女产前产 21 后休假两个 月。还设立了工 人休息(疗养)所,工人每年定 两个月。工资照发。”貌似现代的“带薪休假制度”,直至现在我们仍然没有完全实施的制度,在这个劳动保护法里也已有所规定,而且 每年带薪休假两个月。这样的条件无论怎么看都还是相当优厚的。 天后,11月28日,方志敏又主持制定了《关于雇用辅助劳动临 时条例》,条例共二十七条,条例规定的比较详细,其中规定“凡雇 主雇用工人须经过劳动介绍所或当地工会;双方须订立书面的劳动 合同;各种雇工都必须实行最低工资限额;雇工不得拖欠工资,如 实在不能如期发给,则每月加一分利起息,但至多不能拖欠三个月 以上;每日工作以八小时为限;每月有四个星期日的休息,不得扣 除工资;节假日如雇工同意继续工作,雇主应比平日的工资增加两 倍发给;雇主必须发给雇工生活用品,饮食双方要同样;雇工工伤 雇主须供给医药费,痊愈前工资照发,死亡则应供给抚恤金;女工 产前产后,应有六个星期以上的休养,工资照发等。条例的制定与 颁布,是为使工人阶级切实享受苏维埃之一切权利,实际执行全苏 大会保护工人阶级切实享受苏维埃之一切权 利,实行执行全苏大会保 护工人阶级的政纲和劳动法令必须规定一最低工资额,改善工人生 活,提高工人阶级的积极性,加强苏维埃革命发展的 力量。”《劳动 保护法》和《关于苏维埃的职工问题》等一系列政策、法令、条例 和决议 ,今天来看,一点也不会 觉得这是8 0年前的法令法规,除个别 措词外,你会感到十分亲切:这全是我们当前正在解决和应该解 的事情。苏区优抚军烈属、退伍伤残军人,都有一套法规,有章可循。 22 方志敏领导下的苏区,是个法制社 会。各项法律法规门类齐全,包 埃政府组织法、行政法、刑法、民法、经济法等多种类型。 是《赣东北特区苏维埃暂行刑律》不仅在颁布的时间上比《中华苏维埃共和国惩治反革命条例》早了近三年,而且在体例上更科 学,内容上更丰实。对某些犯罪的规定,如刘.妨害司法罪、妨害 卫生罪、强迫妇女卖淫罪的规定 1979年刑法的规定还详细,达到 了较高的立法水平 为了保证法律法规的贯彻实施,闽浙赣省苏政府建立司法机构,司法制度。在省、县、区增设了裁判部。各级裁判部内设有部 长、副部长及裁判员,并分别组织 民事和刑事法庭,必要时组织巡 回法庭。省、县两级还建立了劳动感 化院(监狱),作为县以上裁判 部的一个附属机关。每个县还设立了看守所。同时建立了检察制 度、群众监督制度和比较完备的法律实施手续。在省、县裁判部内 设有检察员若干人,负责管理刑事案件的预审,起诉事宜。在省苏 维埃设立了工农检查部,负责监督一切机关、企业遵守法令的情 况。如发现官僚主义、贪污腐化分子,可组织群众法庭,以审理不 涉及犯法行为的案件,对查出的严重违法的人事移交司法机关审 理。在法律实施 手续方面,规定:“无论传讯当事人或见证人,一定要 传票。逮捕犯人,一定要有拘票。搜查某当事人的房屋或其它地 方,一定要有搜查票和搜查 记录”o“检察员预审民事或刑事案件要有 预审记录,在预审记录上,一定要被押人签名盖章 ”。“政治保卫局没 有控诉书移到裁判部来的犯人,不应该接受 ”。“裁判部接到 案件后, 23 最多在3 个月期间内解 决”,“每一案件的判决,一定要有判 要将判决书送上级裁判部审查批准,然后执行”。“对处死刑的犯人, 必须出布告;比较重大的案件,要将布告散 发到各区乡 张贴”。 五、苏区银行的纸币可足额兑换银元并首发红色股 赣东北苏区初创时,敌人实施经济封锁,根据地的土特产出不去, 外面的物资 进不来,军队供给、群众生活大 受影响。 方志敏成立红色贸易处,保护贸易自由,允许私人开店,允许外 来经商,开辟市场,进行赶集。苏区经济很快就搞活了 。根据地的大 米、木头、毛竹、茶叶、纸张卖到白 区,外面的布匹、食盐、煤油、 药材等物资换进来。市场繁荣了 ,但货币使用又遇上难题 。当时,市