个人觉得,这家公司对人员使用是极为负责的。
面试考察的是你的技术性是否过关,而带你的技术主管则是代表他对你考核的是是否能能与他相处融洽。打个比方,一个人技术再强,不懂团队合作,与领导无法产生一致性,对于技术主管来说,是极为头疼的问题。看得出来,公司对技术人员有着更为人性化的处理意见,而不是随便塞一堆人过来。
你的技术过关,建议,在团队协作与领导服从方面、沟通方面尽量下下功夫