公务员的级别,教师的职称均没有发生太大变化,只是工龄长,拿到的比刚入职的新人还是要高一些。从基本工资来看,公务员仍然比教师要高1500元左右。除此之外,公务员每个月还会发放600元的车补,是不算在基本工资里面的,额外单独发放,这是教师没有的。
这样看来,光是固定工资,公务员就已经领先教师2000元了。
公积金发放差距
体制内公积金都是非常丰厚的,由于江苏本身就属于经济发达地区,很多单位都有补充公积金,所以经常会出现公积金比基本工资还高的情况。即便如此,公务员和教师的公积金还是有一定差距。
从二者的发放比例可以看出来,公务员的公积金明显是要高于教师的,每个月又是2300元的差距。大家不要小看公积金,在买房的时候作用非常大,将来还能为子女提供非常多的帮助。不过虽然教师不及公务员,但4800的公积金已经非常诱人了。
年终奖差距
公务员和教师都有一笔丰厚的年终奖,只要年度考核时被评为称职以上即可发放。教师一年的年终奖大约在2万4千元左右,而公务员一年的年终奖大约在5万元左右,差了整整一倍。
除此之外,在发放13薪的时候,公务员的基数也要高于教师。如果公务员单位被评为精神文明单位,还有一笔2万元左右的精神文明奖,教师则没有这个奖励。
这样综合算下来,教师一年的到手收入大约在15万左右,公务员一年的到手收入大约在23万-25左右,二者相差大约8万-10万多一年。