精品资料劳动法 一.单项选择题 1、劳动法的调整对象是( B.劳动关系) A.劳动经济关系 B.劳动关系 劳动合作关系D.社会保障关 2、用人单位自用工之日起超过1个月不满1 年未与劳动者订立书面劳动合同,应 当向劳动者每月支付(B、二倍)的工资。 A.、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 3、劳动合同关系的双方为( 劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门 4、根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 用工之日)A.劳动部门审批通过之日 依法订立劳动合同之日 提交公证之日5、在我国,未成年工是指( 已满16周岁未满18 周岁的劳动者) 6、根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 7、根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬? (C.不低于工资200%的工 资报酬) 8、《劳动法》是法律体系中的(A.基本法 A.基本法B.根本法C.下位法 D.上位法 1、根据国际通用的就业标准,不属于就业人员的有(A.退休人员) A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人 雇主D.个体经营者 2、目前我国劳动就业的形式不包括(A) A.、自驾游 B、职业介绍机构介绍就业 C、自谋职业 D、国家安置就业 3、特殊和困难群体具体包括( 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、根据我国劳动法的规定,童工是指( 未满16周岁就业的未成年人) 5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度,与之相对应的是 劳动合同制)6、在我国,招收外国劳动者的年龄条件为(A)A. 年满18 周岁 7、外国人(包括港澳台人)在我国就业必须办理(D.就业证) 8、劳动合同的内容具有(B.强制性 1、每周应工作的天数叫(B.工作周) C、工作时间)作为法律范畴,既包括劳动者实际工作的时间,也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、(D)制度下不存在加班加点情形。 不定时工作日4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫( 休息时间)5、(C)是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。 公休假日C.间歇时间 C.最低工资)是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 7、造成3 人以下死亡的生产安全事故属于( D.一般事故