不一定要人资专业,我同事中有你这个专业的,而我自己是日语专业出身。提问中没有说明你是想通过什么途径进入富士康,如果是社招,会有点难度。人资属于周边单位,现在周边单位人力把控哦。
富士康的人资模块分工很细,比如招募,会区分IDL人力和DL人力,IDL还会再分校招和社招。不过,这些事针对事业群及以上级人资而言,如果是单位人资,还是比较综合的。