让创新型人才与 创新 企业闻为白丰创新而获得实实在在的利益; 建立相应的 创新风险保障机制, 比如, 建立创新风险投资机制以解除企业 闩 } 创新中的投资失败风险, 等等。 检讨科技创新体制 陈志武( 美国耶鲁大学金融经济学教授): 中国自然科学奖 曾纤连续 4 届 ‘等奖 缺,吲家技术发明一等奖也曾经连续 6 空缺。 这说日 JJ国内的科研还是缺少具有 自主知识产权的重大 发现。造成这 一 现象的原因很多, 其中有两个原因值得注意: 科技管理的行政化问题。 政府对科技活动的管理手段还显 得有些传统, 最主要表现就是很多科技活动要经历“ 立项 一申 请 一研究 一报奖 一评奖”的过程 动往往会受到 些非科技专业人员的影响,而他们的定位 , 应 当足多给科技专业人员做一 些辅助性的工作。 老的思维方式认为, 要发展科技创新, 一是要有科技人才, l_是耍有研究资金。我们现在有了千千万万个一流的科技人 才, 通过国家的投入也有了大量的资金, 但仍然缺乏突破性的 科技创新。⋯定意义上说, 主管部门对科技发展大包大揽的结 果, 往往会带来消极影响, 甚至会压抑个人的创造力。 在科技发 展上, 国家更丰要的作用, 是搭建鼓励创新的机制和平台。 一部分具 这就使人才的评价、 选拔、 流 维普资讯 http://www.cqvip.com