贾麒麟 客户经理
该要什么证明、或者走什么样的程序呢。社保要补缴?
解答:
1、你可以收集你上班的证据:比如工作证、工资条、工作服、公司集体活动照片等等到劳动局去申请仲裁。如果没有签订劳动合同,单位要支付员工自入职以来2倍月工资。
21、没签劳动合同能要求公司补办原来的社保吗?
2、如果可以
黄盈椿 客户经理
哈尔滨各区的社保局长是正科级干部。
区长是正处级,副区长是副处级。
所以区内的局长是正科级干部。
樊振玲 客户经理
养老保险
一般要交满15年,到退穿怠扁干壮妨憋施铂渐休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
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黄皖疆 客户经理
其实工人跟干部都没什么关系,
主要是看该公司是买了哪几种险,如果是外地户口在本地买社保一般都是按照最低工资标准来买社保
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黄盛沛 客户经理
谓干部身份和工人身份存在档案身份和岗位身份之分。
档案身份和岗位身份在过去往往是直接相关的。社会保险资料中显示的是岗位身份,职别是工人,改革开放以后,劳动人事制度进行了重大改革,干部和工人的界限逐步打破,干部和工人身份的区分完全没有现实意义,一些特定的情形和条件下,身份问题还会起到一定作用,应当是采用劳动派遣的形式,以劳务公司作为派遣单位,以事业单位作为用工单位,使用的人员为劳务公司的劳动派遣人员,属于劳务公司的职工,劳务公司按照合同制工人登记的社会保险,所以社会保险资料显示的职工性质是合同制,您所说的在事业单位工作,却由劳务公司代发工资和办理社保,也不是根据参加社会保险的性质和职别确定和改变的,身份概念逐步破除,国家机关招录工作人员也逐步对工人身份的人员开放。特别是企业单位在实行全员劳动合同制之后,早已不再根据档案身份来安排和确定人员工作岗位。
档案身份在就业时或者就业过程中在劳动人事机关办理相关手续确定和确认。比如高等学校毕业生就业时,一般具有干部身份的人员都会安排在管理岗位工作,而操作岗位一般是安排工人身份的人员工作。但是,在办理就业报到手续时初步确定干部身份,转正定级时正式确认干部身份,通过就业登记表、干部履历表等记录和确认。档案身份一般不会随便改变。但是,这也不等于说
赵马元 客户经理
2010年社保新系统要求必须填个人身份,真不知道该怎么填,发愁!填写“职员”可以吗?,职员和干部、工人有什么区别吗?
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齐景岳 客户经理
工人”身份的话对男性退休年龄没有影响,都是60岁,女性工人身份的50岁退休,企业还想继续聘用并为她缴纳社保,但是社保系统中写着工人身份。如果有女职工档案为干部身份。如果工人身份的女职工50周岁满,那么50周岁到了,社保系统应该会自动减员的,呵呵。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话,然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改,可以拿着管理岗位聘用证明(可能是单位开的证明或者是合同)去社保做续保,先审批后到登记岗进行修改。至于职员,我还真不清楚,到社保做身份认定审批,社保会给你个证明,要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料,干部身份55岁退休
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