不妨先看下隔壁省城的情况,郑州地铁成立于2008年,随着地铁网的不断扩大,地铁公司的在职员工已经从2013年的1000多人迅速扩充到了7000多人,每年大约有1500名员工新入职,但离职率也是挺高的,每年大约有200名员工离职。而这其中一般都是这些岗位:地铁站务员、值班员、值班站长、站长等服务类型的岗位。从年龄上来看,90后员工已经占据到了80%,未婚员工的比例大约78%,大专以上学历占据了约97%,整体受教育程度还是相当高的。
一般来讲工作一两年的员工离职率最高,因为不少员工都是在校大三期间就已经签订了合同而且入职了公司,当毕业的时候就算是在公司工作满一年了。因为第一年统一都是学习期,工资都是最低的水平,因此很多学生都十分不满意。不过,国企的保障和相对安逸的环境还是让不少人留了下来,在这个城市安家落户。地铁公司的中高层管理人员一般都有在大城市的工作经验,因此工作能力更加专业,口碑也不错,各部门员工基本出身专业相似,沟通相对和谐,相处也会较为融洽。