迎风起舞 政策东风成就湘籍明星企业
当然,御家汇的成功上市,既是企业高速发展的结果,也是各级政府对高新技术产业的大力支持。
近年来,湖南省IPO企业如雨后春笋,这与湖南投资环境改善有着极大的关联。政府鼓励高新技术企业的发展,并且给予企业大量政策扶持。
2015年,戴跃锋与蓝思科技董事长周群飞、永清环保董事长刘正军等6位优秀企业家,在全省创新创业先进典型巡回报告上作典型发言,与省会干部群众一道分享他们的创新创业艰辛历程和宝贵心得。这种由政府主导,大张旗鼓地树立创新创业典型、宣传创新创业政策,形成鼓励创新、宽容失败的舆论环境,对于发展中的民营企业无疑是极大的关爱。
特别值得一提的是御家汇注册地长沙高新技术开发区。御家汇曾多次获得 “高新区经济发展贡献单位”荣誉,各级政府部门也是关爱有加,此次御家汇成功登陆创业板也为长沙高新区再添风采。
据了解,2017年长沙上市企业数量领跑中部,其中长沙高新区有科创信息、华凯创意、长缆科技和岱勒新材4家企业成功登陆A股市场,如今御家汇也已搭乘着高新技术的东风成功上市,为长沙高新区其他企业起到了带头示范的作用。
事实上,孕育了无数优秀上市企业的长沙高新区,接下来将重点在智能装备、工业机器人等多个领域继续发力,预计到2020年将形成一个产值破1000亿元的智能化产业集群。
迎风起舞,御家汇即将开启一个新的黄金十年。
明星企业团队解密,员工平均年龄29岁
是一支怎样的团队,能在每年“双十一”创造过亿的销量?
又是一支怎样的团队,既能认真工作又无比热爱生活?
2月7日,记者来到位于长沙高新技术开发区的御家汇,试图解读这个明星企业成功的秘密。
团队平均年龄29岁
这应该是湖南最年轻的上市公司团队吧。
御家汇人力资源部门提供给本报的数据显示,现有员工1100余人,整个公司团队的平均年龄为29岁,95%以上是80后和90后,其中80后占40%,90后占56%。
更重要的是,整体公司运营管理层的平均年龄为31岁。像小迷糊、花瑶花品牌总经理均为90后。
虽然年轻,御家汇团队成员却不乏名校毕业和海归人才。
御家汇人力资源部门提供的数据显示,高管团队中毕业于哈佛大学、美国伊利诺伊大学、新加坡国立大学等名校的占多数,公司还有多名博士和近百名研究生。
没有等级观念的公司
你可能也注意到,御家汇团队的成员,不管在公司内部还是外部全部使用“花名”。这是除了阿里巴巴公司外,第二家全部使用花名的互联网企业。
入职以后,每一位员工都可以按自已的想法取一个“花名”,而这个“花名”将伴随着他一直在公司。像戴跃锋的花名为“汀汀”,员工们平时汇报工作,或者是日常打招呼也就直呼他汀汀。
一位在御家汇多年的老员工告诉我们,汀的原意是指水边平地、小洲,董事长、总经理戴跃锋取汀汀这个花名主要寓意是世界之大,给我留那么一点位置就好。和阿里巴巴全部从金庸小说中取花名不一样,御家汇的花名更多地包含着员工的主观意愿。
御家汇人力资源部门一位负责人表示,每一个进入公司的员工都取花名,在工作中直呼花名而不是职务,其实是想提倡一种平等的文化,让每个人都做公司的主人,而不是形成森严的等级制度。这也许就是御家汇团队成功的秘密之一吧。
记者根据招股书披露和公司股价推测,御家汇造就了近百位千万富翁。
认真地玩认真地工作
在人们的普遍印象中,互联网公司乐于加班,工作强度大,事实上,在御家汇的采访中我们发现,这是一个乐于制造节日,一边认真工作同时又热爱生活的团队。
在御家汇有很多雷打不动的“传统”节日,比如“六一童真节”,从2011年开始,每年“六一”全员放假,公司员工集体过“六一”。除此之外,还有“御家三八多彩女生节”“御家运动季”“御家冰爽盛典”“御家八三质感男人节”“御家美食季”“御家年终减压节”……
御家汇的“对赌文化”也十分有趣,对赌的一方为戴跃锋,另一方为公司各个团队,曾有团队赢得了奔驰跑车,也有团队赢得了“惩罚”董事长的权利,让戴跃锋在寒冬腊月“裸奔”。
为了培养员工健康的生活习惯,御家汇不惜花费大量人力、财力、物力为员工创造健身、休闲的环境,在公司办公区设置有员工健身区、员工按摩区、御家足球场。
御家汇上市首日大涨43.99%
总市值近50亿元
2月8日上午,御家汇股份有限公司在深交所创业板正式挂牌上市,开盘大涨43.99%至30.57元,总市值达48.91亿元。
当天,长沙市政府相关领导、深圳市创新投资集团有限公司总裁孙东升、顺为基金创始合伙人许达来、前海投资股权基金(有限合伙)总裁陈文正等投资方代表;阿里巴巴集团首席战略官兼湖畔大学教务长曾鸣、强生(中国)副总裁、城野医生品牌总经理邓旭以及唯品会、京东、聚美优品、蘑菇街、楚楚街等平台方代表共同到场见证。
除此之外,阿里巴巴集团创始人马云、小米创始人雷军当天也分别以短信或电话的形式,表达了对国内IPO电商第一股御家汇成功上市的祝贺。雷军还特意发了一条微博:“相信乘着资本的东风,御家汇将会书写中国美妆行业的新篇章!”
御家汇董事长、总经理戴跃锋则用无数个感谢表达了自己的心情,其中特别提到:“感谢全国两千多万消费者选择了我们的产品,我们一定会把产品做得更好,来回报消费者。”
御家汇是一家依托互联网创立并逐步发展起来,以自主品牌为核心的“互联网+美妆”企业。登陆资本市场后,定下的新目标则是走向世界,成为全球十大美妆企业。作为本土的美妆企业,御家汇无疑最了解也最贴近中国消费者,为实现成为全球十大美妆企业的愿景提供了强有力的市场支持。
80后董事长
戴跃锋 1982年出生 御家汇董事长、总经理
湖南省工商联青年商会副会长,曾获湖南省“创业标兵”“五四青年奖章”等荣誉称号,并入选湖南省首届“湖湘青年英才计划”和福布斯中文版首届“中外30位30岁以下创业者”。御家汇董事长、总经理戴跃锋曾被阿里巴巴集团评选为“全球十佳网商”,现为湖畔大学一期学员。主导设计的护肤品包装曾获得德国红点设计大奖,主导参与多项护肤品配方或独有成分的研发,并获得多项国家专利。
致力于成为全球十大美妆企业
“一人一天一片面膜,这件事情一定可以实现。”
“未来敷面膜会像刷牙、洗头发、洗脸一样成为一种生活习惯。”
2月8日,御家汇上市当天,御家汇董事长、总经理戴跃锋接受本报记者采访时如是说。秉承“让人类享受肌肤之美”的企业使命,御家汇一直致力于成为全球十大美妆企业,成功上市将为公司发展带来更大的想象空间。
记者:御家汇为什么能做得这么好?
董事长:这是我们十年的运营经验决定的。一个是我们在互联网有超过十年的运营经验,而且这些运营经验,我们会有很多的沉淀,我们自己内部有一些运营口诀,有一些运营的规范手册等等。第二,我们内部在人才上有一个用人的方法,让老人做新事、新人做老事,所以御泥坊原来的团队会调过来做新的业务,这是我们的策略,让每一个人在这家公司都有很好的发展。对于国际品牌,当然它会有一些不同的玩法,这个也是我们公司一个比较擅长的地方,就是创新的能力和拥抱变化的能力。
记者:过去十年的成长得益于哪些方面?
董事长:大家不要认为有很多秘诀,就是产品真的好,这是大的前提。市面上所有的面膜我基本上都试过,几百种面膜,从几块钱一片到接近一千块钱的面膜,个人感觉来讲,我们的产品可能是目前做得最好的之一了。
记者:当你选择的时候,有没有想过如果选错了会怎样?
董事长:其实你创业过程中有很多选错了,只是你不知道,或者说可能大部分时候是对的,对的多一点,但肯定也有错的,包括马云、马化腾都会有很多选错的地方,但是这个错误并不代表是不好的,也许这个错误可以造就下一个更大的成功。
记者:不管对错,都会有往下走的路。
董事长:是的,这是一个战略问题。我的理解是这样,因为今天可能我的身份既是董事长也是CEO,从董事长的角度来讲,你会制定战略,战略里面可能有错误的有正确的,而从一个总经理、CEO的角度来讲,不管是对的战略还是错的战略,你要把它做成是正确的,战略是用来证明的,不是用来挑战的。
记者:成为全球十大美妆企业,竞争对手可就很多了,而且很多都是历史悠久的品牌了,我把它称之为野心过分吗?
董事长:这个是我们这一代人的使命和责任,也不一定是野心。因为中国整个经济的崛起,消费的崛起,一定会催生出属于中国人自己的世界级的美妆企业,我们刚好处在这个时代,我们这一代人一定要把这样的企业做起来,否则的话,这个应该说是我们的失职,是我们这一代人的失职。
记者:这种民族责任感是从小就有吗?
董事长:从小不一定有,这个很实在的讲,你做着做着就有了,你做这件事情做到一定阶段,你就会发现,应该去追求这个东西。因为我在上湖畔大学,湖畔大学专门教我们使命,上过湖畔大学的99%的人都拥有的使命。
记者:对于80后、90后想创业的人,他要具备什么样的特质才能去创业,而不是盲目地去尝试?
董事长:首先要想明白一点,创业一定不是为了你想要获得多少财富、社会地位、荣誉,如果想要这种东西,肯定不要通过创业。因为创业,当你获得这些东西的同时你也会获得很多的委屈,很多的约束,很多的不为人知的东西。还有,创业不是一份工作,创业是一种生活状态,就是你的24小时,你的所有都是在创业,创业和生活不可能分开。