2016 年第 1 期 ( 总第 205 期) Contemporary Economy of Japan NO. 1. 2016 ( Vol. 205 ) 技术经济 日本适应驱动创新 科技人才发展机制分析 张 豪 张向前 ( 华侨大学 工商管理学院, 福建 【摘 泉州 362021 ) 要】 日本在科学技术创新领域取得了令世界瞩目 的 成 果 , 借鉴日本成功经验有利于我国适应驱动创新的科 技人才的发展 。 适应驱动创新的科技人才应当具备独创思维意识 、 一定程度的领域知识和全球战略视角 。 日本适 应驱动创新的科技人才发展机制由培 养 机 制 、 引入机制和保护机制三方面构成: 构建官产学合作教育培养机 制, 提升青少年的科学研究能力和成果转化能力 ; 综合运用海外引援和就地取材的人才引入机制 , 积极引入海外优秀 科技人才为日本效力 ; 注重法制和医疗体制建设 , 保护科研成果和保障创新人才健康 。 【关键词 】 日本 ; 驱动创新 ; 科技人才 ; 合作教育培养机制 ; 海外引援 【中图分类号 】F133 . 134 . 3 【文献标识码 】 A DOI : 10 . 16123 / j. cnki. issn. 1000 - 355 x. 2016 . 01 . 008 【文章编号 】 1000 - 355 X ( 2016 ) 01 - 0076 - 10 【收稿日期 】 2015 - 05 - 25 【基金项目 】 ‘十三五 ’ 国家“十三五 ” 科技发展规划前期研究重大课题“ 适应驱动创新需要的科技人才发展机制研 ( 2014 DP2024 ) 究” 华侨大 学 研 究 生 科 研 创 新 能 力 培 育 计 划 资 助 项 目“适 应 创 新 驱 动 的 国 企 员 工 激 励 机 制 研 究 ” ( 1400107009 ) 【作者简介 】 张 豪 ( 1988 - ) , 男, 福建省泉州市人 , 华侨大学工商管理学院博士研究生 。 华侨大学工商管理学院教授 , 博士生导师 。 张向前 ( 1976 - ) , 男, 福建省仙游县人 , 管理学博士 , 引 言 2014 年 , 发 明, 获得了诺贝尔 日本学者赤崎勇 、 天野浩和 中 村 修 二 凭 借 着“蓝 色 发 光 二 极 管 ” 物理学奖 。 这三位学者使日本获得诺贝尔奖的人数达到 22 人 , 在亚洲国家中独占鳌头 。 其中 , 有 19 位获奖者来自自然科学领域 , 这与 战 后 日 本 坚 持“科 学 技 术 立 国 ” 的基本国策并重视对科学技 术人才创新能力的培养是密不可分的 。 日本在经历了第二次世界大战的重创之后 , 能够在不到一 个世纪的时间内重回世界科学技术领域的领先地位 , 不仅得益于善于学习 、 团结一致的民族传统 , 更重要的原因是日本在战后重视对国家科学创新能力的提升 , 重视对科技创新人才的培养 。 · 76