初三毕业班中考质量奖考核分配方案 为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神, 确保每年中考成绩有新 的突破和提升,特制定本方案。 一、奖励原则 鼓励团结协作,注重教学管理,学科成绩突出,体现优劳优酬。 二、考核奖励条件 1、本学年毕业班无任何重大安全事故; 2、中考成绩达到沙井民办学校毕业年级平均水平; 3、中考成绩达到宝安区民办学校毕业年级平均水平; 4、中考个人总成绩达到 600 分及以上的成绩; 5、中考个人单科达到“A”、“A+”等级的; 6、体育成绩平均分达到 80 分及以上的; 7、体育成绩单项达到“A+”的。 三、奖励方案: 第一部分:文化课学科奖励 1、团队优秀奖励: (1)初三一学年内学生未出现任何安全事故,奖励所有科任教师(语文、 数学、英语、科学、历史与社会、体育)每人 100 元,班主任 200 元,此项不重 复计算; (2)中考总分标准平均分达到 430 分(去年平均分为 410.58),奖励团 体(包括行政)1500 元; 每超过 5 分增加 100 元。 (3) 学生单个标准总分每突破一个 600 分奖励团体 (包括行政) 1000 元; 每突破一个 700 分奖励团体 2000 元 2、学科单项奖: 语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每达到一个“A+”等级奖励 本科教师 200 元;达到“A”的奖励 100 元。 第一部分两项奖励可混合计算。 第二部分:体育学科奖励 体育教师奖励: 1、平均分到达 80 分奖励 100 元,每超过 5 分奖励 100 元。 2、学生单个等级每达到一个“A+”奖励 100 元;学生单个等级每达到一个 “A”奖励 30 元。 第三部分:行政管理奖励 1、初三一学年内没有出现任何安全事故奖励值周行政每人 300 元。 2、中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、 中考等有关中考各项组织工作顺利进行,未出现任何失误的奖励行政负 责人 300 元。 教学处 2011-3-24