一、与小人打交道不能心软,用原则让小人感到害怕
大部分职场人员,在与同事们打交道时,即便是发生小小的冲突,为了不影响大家的关系和面子,只好做一些退让;一旦自己谦让的对象,在公司中是个小人,那么自己的行为就会让小人得寸进尺;小人之所以是小人,他们在欺负别人时,往往是擅长与心善的同事打交道,就是利用别人的心软和善良,达到让自己获益的目的,而且小人在工作中也会不断的试探别人的底线,要是大家不懂的拒绝,只能是一次又一次吃小人的亏;大家在与小人打交道时,即便没有办法给怼回去,也要尽量表现出自己的原则,不管是不是针对工作的事情,都不会让小人抓住欺负人的机会;所以说,大家在与小人打交道时,尽量要让小人看到自己是个有原则的人。
二、与小人打交道不能忍让,用脾气让小人对自己尊重
很多刚刚进入职场的朋友,在遇到老同事的欺负时,往往都是敢怒不敢言;很多人都会想,同事之间天天在同一间办公室工作,要是有了深仇大恨,只能会影响到工作的顺利;大家心里不想起争执,但是在同事面前忍让的次数多了,就会被别有用心的小人抓住机会;大家要明白,在职场中与同事之间更多的是竞争关系,对小人的人宽容和忍让,并不会让小人感觉到理亏,反而会被小人抓住你身上的弱点;与小人打交道,也可以利用小人身上欺软怕硬的特点,适当的发点小脾气,让小人在工作中尊重自己。
三、与小人打交道不能太固执,给小人留个城府深的印象
现实的职场中,那些能够快速适应职场的人,往往都像变色龙一样,适应公司里的环境,在与身边的同事打交道时,才能够做到游刃有余;即便是在面对小人,也能够用好正确的方法,让小人对自己放在心上;因此,大家在与小人合作时,即便再自信,也不能对自己的观点太固执,不妨先听听对方的意思,说不定能让自己学到更多的知识;即便是如此,大家在小人面前也不能太单纯,要不然就会完全跟着对方的思维走;大家在与小人打交道时,同样需要一双敏锐的眼睛,来看清与小人之间的复杂关系,给小人留个城府深的的印象,自然就不会再被小人欺负。