2015年办理政府系统工作人员调往县外工作21人、调入县内5人。
【促进毕业生就业】提升毕业生就业服务水平。继续组织实施高校毕业生“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业。2015年接收“三支一扶”高校毕业生11名,会同民政部门招募4名高校毕业生进社区服务,申报高校毕业生创业省级资助项目1个。同时,加强服务基层高校毕业生的日常管理,除办理社会保险外,还为1名“三支一扶”高校毕业生办理国家助学贷款每年2000元代偿手续。做好服务期满毕业生的就业工作,在县政府系统机关事业单位公开招考(聘)工作人员中,面向服务期满的高校毕业生设置了26个专门岗位。加强县医院见习基地建设,落实高校毕业生就业见习制度。共有53名大中专毕业生参加就业见习活动。做好大中专毕业生档案管理和服务工作,共接收毕业生档案1425份,转出档案93份,发出调档函119份,并为496位人事代理服务对象办理档案工资调整、转正定级手续、职称评审等业务。
【落实工资福利退休政策】加强工资基金管理,完成机关单位2014年度考核称职以上人员的正常晋升级别(薪级)工资档次、年终一次性奖金和年度考核优秀人员奖金审批;办理职务晋升、岗位聘任、工人等级晋升、公检法干警警衔变动调整津贴、特岗津贴、浮动工资等761人次;学历认定181人次;办理人事调动工资关系转移685人。开展机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠、被采取强制措施和受处分处理工作人员的自查摸底;按要求完成全县机关事业单位在职人员2014年10月的调整工资标准和离退休人员增加退休费审批。严格执行干部到龄退休制度,办理退休253人,其中公务员38人、参公5人、事业210人。落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策,审批办理机关事业单位在职及离退休人员死亡抚恤66人,遗属定期定额生活困难补助49人,退休干部护理费210人。坚持每两个月的协会理事例会、半年一次的全体会员活动和看望、慰问制度,充分发挥退休干部协会作用。
【做好军转干部管理服务】会同民政部门安置复员士官1人。采取“设置岗位,定向招聘”的方式,面向正营职以上军官的随军家属公开招聘事业单位工作人员1名。做好自主择业军转干部年度登记,及时为自主择业军转干部办理医疗保险缴费基数申报和经费缴纳工作。落实属地管理责任制,坚持“春节”、“八一”期间定期走访慰问,及时掌握企业军转干部