1.不要在意岗位描述
因为一方面同一个系统内调动其实是比较容易的,另一方面很多岗位就是为了占编制而招录的,不要被岗位描述中“比较辛苦啊”“基层执法啊”之类的吓到。
首先是岗位调动比较容易。我报考时是按照“固定资产管理岗”报考的,然而我一天都没有做过这个固定资产管理的工作,而是一入职就进办公室,而后进入党建办、工会等部门,调动了四五个岗位。同一批的小伙伴也基本没有从事本专业本岗位:会计岗报考进来的在做党建;计算机岗进来的做起了财务;只有数学专业考进来的做了出纳(好像有点点接近)。
所以你的专业是什么、你报考的岗位是什么其实不重要,最关键的是你进入单位以后能胜任什么工作,领导就会调动你去最合适的岗位。
其次是很多岗位就是为了占编制而招录的。比如很多人看到“基层执法岗”就很担心是不是要去一线执法,很多部门会利用执法支队的空出编制来招人,实际进去以后不在执法支队,而是哪里有坑填哪里。比如说交警支队执法人员往往是编外人员协警,行政编制参与执法的比例较低,但是编制最多,只能用一线执法编制来填补编制空缺。
当然也不建议排斥辛苦,看起来辛苦的岗位实际上并没有很辛苦。很多海事局的岗位都会描述成“经常出海执法”,很多人担心是不是跟船员一样一出好几天,其实并不是,过去路过海事局执法大队好多次,里头的员工都在“吃鸡”。而且他们也是朝九晚五并不需要连续出海,很多海事执法大队都是干2休1。
有机会向从事相关工作的前辈、老师请教一下比较好,千万别被岗位描述吓到了。
2.想工资高选好城市、想提拔选好系统
所有的投资都看性价比,这份工作也是一样。
想要工资高选好城市。目前我国各个城市、地区由于几十年发展积累不同,财政、财力和赚取财力的方法天差地别,所以公务员的工资并不能简单一刀切得认为高或者低。
比如济南快挤进了万亿gdp俱乐部,然而人均财政捉急,公务员工资非常低。再比如广东的中山虽然只有3000多亿gdp,但是人均财政很猛,这两年住房补贴改革,光房补和公积金就1万以上。我有学生考了中山公务员,他转正的工资比他父母在济南之和还要多30%,他父母都是济南的正科级公务员,而他还只是科员。可想而知不同城市工资待遇差别多大。
再比如珠海虽然只有3000多亿gdp,但是人均财力和深圳差不多,远高于佛山、东莞这些万亿gpd城市,这就和政府赚取财力