择业期的政策文件见广东省普通高等学校就业择业期政策
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4. 三方协议寄给企业已经三个月,未寄回。若企业不盖章,违约,学生该怎么办?
——不断的联系用人单位确认、友善沟通,每次联系留下沟通痕迹(短信、邮件、通话记录等)。
5.签订三方后,若企业违约,学生该如何处理?若无违约成本,企业没有损失,但是学生损失了黄金招聘时间。
——从法律角度来说,完全按照就业协议书约定条款处理。违约成本是约束双方的,毕业生签约时要特别注意违约条款。
6.已经签了三方,但预计要升学读研,请问在后续的解约流程里面,学生这边需要做些什么呢?
——双方就升学一事没有特殊约定的话,一样要上传解约函哦;
上传解约函之后,通过你的解约申请,等你拿到了考研学校的录取通知书,在就业派遣模块上传你的录取通知书和调档函。
7.企业人事说,他们都不跟毕业生签订三方协议,仅提供一份他们的接受协议,对学生有什么影响吗?
——不知你说的接受协议是一份怎么样的材料、可以具体联系我们看看。有一点要说明,毕业生和用人单位的双方协议,一样是有效的。
8.三方协议签订了可以毁约几次?
——亲爱的,offer多是好事儿,但是职业规划和决策一定要做好哦!特别是目前全国都处于复工复产的关键时期,一定要多进行行业、企业、个人的多方判断。
同时,就业协议一旦学生单位两方签订即为生效,违约方要承担相应的违约责任的。
老师扭过头想说,俺不想回答介个问题~哈~
9.若目前已经签订三方协议但有解约意向,最迟可在什么时间申请重新签订新的三方协议而不会影响到后续的档案派遣等事项的进行呢?
——1.按照往年经验,第一批派遣的上报截止时间预计在6月中旬,在此之前的可通过解约办理更换签约单位;之后派遣信息上报,将通过改派完成签约单位的更换。
2.档案的发出一般是在7月份。
3.但是今年情况特殊,政策有否变动,还等5月或6月的政策公布,请大家务必关注就业中心网站和微信公众号。
10.若签约企业目前因为经济大环境转差而出现大量试用期员工无法转正的现象(跟08年金融危机后的情况相似),那到时学生的权益会得到保障吗?可以据此向企业提出解约申请并要求降低违约