仍以香港为例,很轻易在网上搜到了一份《香港特别行政区政府新问责制度下委任的主要官员薪酬》第二阶段报告,由政府委托的一个独立机构撰写,详细描述了如何制定主要官员的薪酬。例如,报告提到参考了“数个经济已发展国家怎样制定委任部长级人员的薪酬,这些国家包括澳洲、加拿大、芬兰、荷兰、新西兰、新加坡、英国及美国。”同时也肯定了“参考私营和其他行业的薪酬做法以制定主要官员的薪酬是可取的做法。”同时,报告也提出了对官员不利的意见,例如“一般认为部长的工作,无论在范畴和职责上,是高度复杂的,但这些职位的薪酬却远比私营机构类似职位的为低,新加坡除外”;“高级官员亦有金钱以外的回报。金钱的回报不应是主要官员候选人唯一的考虑,推动力如荣誉,及有机会为社会的进步作出贡献等,也应是制定薪酬时的考虑”,等等。报告总共给出了50条意见,包括具体的薪资数额,例如建议问责局长的年薪在“366万2千至399万5千港元之间”,还包括退休金、医疗福利、年假、病假、汽车司机等方面的具体意见。报告推出后,征询过市民意见,经历过立法会审议,虽然近400万的薪金非常可观,但能够得到香港人认可。同时,官员出了什么情况必须负责,例如,原财政司司长梁锦松就曾因涉嫌“偷步买车”而辞职。