很多职场小白,都不太明白五险一金究竟是什么?社保和公积金每个月都从工资里扣除,到手的钱少了,都花到哪里去了呢?缴纳社保和公积金对我们的生活有什么帮助呢?
作为资深社保从业人员,给各位初入职场的小伙伴一一讲解:
一、五险一金是什么?
二、社保和公积金有什么用处?
三、社保和公积金怎么用收益最大?
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一、五险一金是什么?
五险包含:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
一金是指:住房公积金。
1、公司应该在入职多长时间之内为员工缴纳社保?
根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。
从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
2、社会保险每个月需要交多少钱?
社会保险具体缴纳多少钱,由两方面决定,一个是社会保险缴纳基数,一个是个人和单位分别缴纳的比例。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。社保是由单位和职工个人分别缴纳的。
各地的比例不尽相同,但是大体上是相似的。
3、公积金每个月需要缴纳多少钱?
跟社会保险类似,公积金的计算也是既有基数,又有比例。住房公积金缴存比例 ,不能低于5%、不能超过12%。
公积金个人和企业缴纳的金额是一样的。
2017年社保年度广州五险一金缴纳比例
二、社保和公积金有什么用处?
如果能不交社保,你以为是给自己省钱了么?不是的,更高兴的是你的老板,因为他要给你交的社保,比你要交的还多!
医疗保险、养老保险和失业保险由个人和企业共同承担,工伤和生育保险的费用均由单位承担。
算下来企业部分几乎是个人的3-4倍。也就是说不管按照哪个基数,上限还是下限,企业要承担的部分一定是比个人多得多的。
现在还觉得交社保是吃亏么?!
那么有的人说,我交社保很久了,感觉用不上,不想交了,可以么?
一起来看看社保究竟是什么?到底有什么用,再下结论吧!
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