在职场上,很多人努力工作,却一直原地踏步。这是为什么呢?原因很简单,就是很多人都在以下3个方面犯了错误。如果你有这些错误,请及时改正!
一、没有与领导同频共振。与领导的不一致性主要表现在你的调子比领导的高或低,没有与领导保持高度一致。
在职场上,不管在思想上,行动上都要与领导保持一致,这是对领导的尊重,也是作为下属服从领导的具体表现。
如果你不能与领导同频共振,就会与领导的认识产生偏差,领导就会认为你是一个不服从领导,不听从安排的员工。那么,针对这样的员工,领导会采取手段加以控制,甚至打压。其实就是让你成为一个碌碌无为的人。所以,作为下属在思想上、行动上与领导背道而驰就是给自己埋下一颗雷!
因此,要注意自己的言行举止,防止无意识的行为给自己带来伤害!最终,让领导对你失去信心,失去栽培之心,这样就非常不值得了。
二、做事虚化且一事无成。在职场上,有些人没有把注意力放在做好本职工作上,而是搞形式主义,将工作虚化,最后一事无成,以致让同事觉得你是一个成事不足败事有余的游手好闲之人。一旦让领导知道或被贴上这样的标签,提拔肯定是遥遥无期了!
换位思考一下,如果你是领导,你会提拔这样虚化的员工吗?答案肯定是不会的。因为这样的员工不可能成为你的可造之材,更加不是栋梁之才,只是一个打杂的!如果你给领导留下这样的印象,那么你在这家单位甚至整个行业的前途算是到头了!
所以,干工作不能虚搞,要脚踏实地,稳扎稳打,把心思花在工作的实处上,这样才能给领导留下好印象,升职加薪才有望。
三、经常犯错且公之于众。在职场上,每个人都会犯错,这是不可避免的。但如果是经常犯错,而且让同事都知道的话,那么就会给同事留下你是一个办事不踏实,让人不放心的员工!
你经常犯错的名声一旦在单位里传播开来,那么你就留下了坏名声。即使今后你对公司、对同事做出更多有利的事情,他们也会怀疑!
所以,要时时刻刻懂得珍惜自己的“羽毛”,犯一些错误时要学会隐藏,不能公之于众。否则,等同事形成了共识就没办法改变了,想提拔也是困难重重!
也许有人会说,这个单位呆不下就换一家公司从头再来。这样做其实解不了根本性问题,因为你的臭名也会传到新公司。
因此,在职场上,要与领导保持良好关系,当你犯错误时,主动找领导弥补这个错误,特别是在领导的指示下,与领导密切配合,将问题摆平,不能让它公之于众!
试想一下,你在单位里迟迟得不到提拔晋升是否与上面3个因素有关?
以上仅代表个人观点,欢迎大家点赞留言,转发评论,收藏关注,谢谢