1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿; 你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
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答原因而定。
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问我在单位工作一年多了,公司一直没跟我签劳动合同,我离职了,但没写书面辞职申请,公司告知我必须提前一个月申请,否则要扣除欠我的俩月工资,我向仲裁提出申请,要求公司赔偿双倍工资,但仲裁不予受理,
答你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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