(1.滨州学院经济与管理系,山东滨州 256603;2.华东师范大学人口研究所,上海 200062) 要】员工持股计划是许多发达国家企业中所推行的一种持久而高效的长期激励制度,而在我国大多数企业中的实施效果并不佳。员工持股计划与人力资源管理相耦合的企业员工激励模型 的建立与实施,有助于企业吸引、激励、留住核心人才,增强企业的核心竞争力。 【关键词】人力资源管理;员工持股计划;激励 员工持股计划ESOP