所有权激励的奥秘就在这里。比如,在所有者兼经营者的古典型企业中,因为只有一个剩余索取者,所以最大化该剩余索取者得到的价值就等同于最大化所有各方得到的价值。由于该剩余索取者同时拥有剩余控制权,那么通过追求他自己的利益、最大化他自己的收再次,在确定企业所有者和划分企业类别的时候,因此也就不能只凭借剩余收益权的归属,而是还要(或首先要)依据剩余控制权的归属了。既然剩余收益权依赖于剩余控制权,那么,就可以推知,前面所说的剩余控制权的那些属性,同样也应该是剩余收益权的属性。具体来说,就是,对剩余的索取权也是排他的、可分割的和可让渡的。