一个优秀的现代企业必然会有自己的文化,没有文化的企业如同一个人没有灵魂,处在激烈市场竞争中的现代企业要提高竞争力、生存力和发展力,仅仅靠技术、资金是不够的,最终还是靠企业文化来引导企业良性发展。上期就什么是企业文化及其重要性进行了深入的了解,本期将继续探讨企业文化建设应该包括哪些主要内容。 企业文化建设是一项庞大的系统工程,它包含的内容也很多,美国哈佛大学教育研究院教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、企业价值观、企业英雄人物、企业文化仪式和文化网络。 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。价值观是指企业内部成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来选择自己的行为。