1第一种情况
这个看公司的情况,如果你公司本身是当月发工资且你的离职日期早于发薪日,此种情况是当月发工资
2.第二种情况
当月发工资但是离职日期晚于发薪日,则剩余的工资次月结算
3.第三种情况
工资次月发放,那么工资还是次月发