一般视签约年限定实习期 这里注意,一般有的单位会再设一个见习期 所以说如果招人的话,不要被什么毕了业再说,实习期三个月,表现出色就行,这些空话骗。。。 拿到合同是关键,一般三个月后见分晓,因为劳动法这里有个说法,但是还可能会继续考察,这里会设个见习期,一般钻空子的话,单位都有个一年的空间,所以整体实习一年了,就够本了,再实习就他妈亏了,根本没有诚意 而且实习是实习工资,见习是见习工资,如果规范的话,这些都不用员工提,但是如果没有做到的话,大家可以留意证据,保留投诉的权利~~~ 嘿~我是08毕业的,也经历过大家的这段时期,现在我到人力部门了,所以这些希望有帮助~
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