*深圳.中圳检测*
中圳的幸总也是环保职院的94级校友,长期以来只要缺人,第一时间就会想到学弟学妹,因此中圳的校友从09级到11级都有,大家不必担心去到公司有陌生感觉。中圳的特色在于取得了职业卫生技术服务资质,现在中圳最需要的人才就是“职业卫生评价员”(新职业哦),但毕业一年以上才有资格报考,如果你是思维严谨、写作能力较强的同学可以将其作为你的职业目标,放心,只要你会写评价报告,一年以后公司会出钱给你去考证并有较大职业发展的。
*深圳.粤环科*
初到粤环科,公司有点乱,正在搞装修,扩大办公场地,但呼拉拉一下子来了好多号人,一起围坐在总经理办公室喝茶聊天,原来都是我们的校友,从04级的一直到11级的都有,一问才知道,公司50号人,有近五分之一咱们学校的毕业生,来这里,只有两个字,亲切。粤环科2007年成立,做环境检测外加职业健康,因为公司不大,所以员工可以接触的技术面比较宽,只要自己努力就会成长得很快。成功的范例是一个学长,进来时采样,后来转去做业务,如今公司准备在江西建实验室,因为技术业务全懂,所以老板有意让他去江西独当一面,当经理。而且,我要特别说说粤环科的老板娘,很亲切,而且她儿子竟然也在咱们学校读书,竟然她都不清楚她儿子读哪个班,尽管公司与学校合作甚多竟然她从来没找任何领导或老师说要关照一下她儿子……这样的母亲,这样的老板娘,难怪那么多同学愿意留下来!据说儿子也非常优秀,低调不张扬,暑假在公司里自己打工赚钱学习,有理想的孩子,就是这么任性!
*深圳.龙岗监测站*
龙岗监测站是我们此行唯一一家事业单位,站长非常儒雅,说话也很实在。监测站是缺人做事的,但财政没有专门的拨款给实习生,因此来实习没问题,但没实习工资,吃住也得自己解决。也些同学可能会说“那谁去呀?”要知道监测站的检测相比第三方检测体系更完善、仪器方法更规范、检测更权威,但凡在监测站里实习过的同学,毕业时去第三方检测公司应聘会更有竞争力。
*深圳.源策通*
源策通应该可以称得上是小微企业了,是我们去的所有检测公司里最小的一家,但他们也有自己的特点,就是专注于核辐检测,是深圳为数不多取得核辐检测资格的公司之一。小公司因为业务量不均衡,特点就是时忙时闲,公司的三位股东均是学校的毕业生,相信也不会亏待学弟学妹们的。
*东莞.正明检测*
为了去正明,我们特意去了东莞,这是必须的,正明一共有54个员工,54个人里面有16个是我们学校毕业的。正明的几位老总对我们学校可谓是感情深厚,因为2012年正明成立,“开荒牛”都是咱们学校08、09级的毕业生。这些同学,有的已经成长为了业务经理,有的已经成长为了分析主管,月薪万元左右。这些11、12年才毕业的同学,以他们的资历去其他公司恐怕很难获得如此快速的成长机会,但正明吴总说了,用其他人,不如培养的自己人可靠。正是因为如此,几位老总几乎把员工当成是自己的孩子一样地教诲,骂也痛骂,但打心眼里是希望他们能够快速地成长。我们的学生们也不负重忘,在正明这片新鲜的土壤和老总们一起打拼出了属于自己的天地。连实习同学在那里都变胖了,笑称是食堂的伙食太好了,看着他们开心的笑容,我知道,正明打的是亲如一家的亲情牌。
两天的时间马不停蹄,周二为了赶回来上课,跑着上的高铁,但两天的收获也很大,我代同学们完成了一次工作世界的探索。当然,还有许多想和同学们讲的话,不论是事业单位、上市公司还是中小企业,有些地方是共通的:
1、不论在哪儿,人品是关键。专业知识不好可以学、实操不行可以练,但如果你没有积极向上的心态,努力拼博的意志,勤学好问的习惯,在哪儿你就只是一个打工仔,不会和企业一起成长。
2、在这篇文章中有一个大家都很关注的问题,我却没有怎么提,就是实习工资的多少。因为我觉得对于未来来说,眼前的一点点得失并不重要,实习工资差别不会超出五百块钱一月,实习六个月,不过是三五千块钱的差别,五千块钱能改变你的人生吗?显然不会,但这六个月学到的东西会。
3、还是那句话“不同的人有不同的选择”,就业就像找对象,不选最好的,就选最适合的,每个人有不同的志向与梦想,你要找的,是一个能够搭载你梦想的舞台,你要做的,是舞出自己的人生!
祝愿我们的同学都有美好的明天!