【单选题】
A.
劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
B.
劳动合同依法订立之日起生效
C.
劳动合同自鉴证之日起生效
D.
劳动合同自公证之日起生效
参考答案:
A
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举一反三
【单选题】( )涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等内容。
A.
《劳动法》
B.
《劳动保护法》
C.
《劳动合同法》
D.
《劳动安全法》
【单选题】劳动合同分为()期限劳动合同和()期限劳动合同。
【多选题】劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.
终结劳动关系的主体不同
B.
终结劳动关系的责任不同
C.
终结劳动关系的时间不同
D.
终结劳动关系的事由不同
E.
终结劳动关系的程序不同
F.
争议处理过程中的举证责任不同
【判断题】劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【多选题】劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。
A.
订立
B.
续订
C.
变更
D.
解除
【多选题】在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为( )。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.
全日制用工劳动合同
E.
非全日制用工劳动合同
【判断题】劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【多选题】在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为( )。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.
全日制用工劳动合同
E.
非全日制用工劳动合同
【多选题】以下劳动合同中,属于无效的劳动合同的有()。
A.
主体不合格的劳动合同
B.
内容违反法律、法规的劳动合同
C.
采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
D.
未经劳动行政部门签证的劳动合同
【单选题】劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。
A.
主体
B.
客体
C.
内容
D.
形式
【判断题】合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动合同分为()期限劳动合同和()期限劳动合同。
A.
固定;长期
B.
短期;长期
C.
临时;非临时
D.
固定;无固定
【判断题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【多选题】按劳动合同的期限将劳动合同分为()
A.
固定期限的劳动合同
B.
无固定期限的劳动合同
C.
以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.
聘用合同
E.
借调合同
【判断题】按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】在劳动合同的特征中,建立劳动合同的目的是
A.
实现劳动成果
B.
完成劳动过程
C.
获取劳动报酬
D.
支付劳动代价
【单选题】劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,( )劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A.
不定期的
B.
长期的
C.
无固定期限的
D.
短期的
【简答题】书面劳动合同是指以()订立的劳动合同。
【多选题】劳动合同按照劳动合同的期限可以分为()。
A.
口头劳动合同
B.
有固定期限的劳动合同
C.
无固定期限的劳动合同
D.
以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】以劳动合同的期限分类,我国的劳动合同有()。
A.
固定期限的劳动合同
B.
无固定期限的劳动合同
C.
长期劳动合同
D.
以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】劳动合同分为()的劳动合同。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限
D.
口头合同
【判断题】劳动合同部分无效,该劳动合同无效。
A.
正确
B.
错误
【简答题】劳动合同分为()、()和()的劳动合同。
【判断题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【简答题】按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。 A.两年期限劳动合同 B.三年期限劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【判断题】劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【简答题】什么是劳动合同? 什么是劳动合同?
【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、()劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.
无固定期限
B.
书面
C.
长期
【判断题】劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动合同的变更是指劳动合同的()
A.
主体变化
B.
客体变化
C.
内容变化
D.
客体与内容变化
【简答题】劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。
【单选题】在劳动合同的特征中,建立劳动合同的目的是()
A.
实现劳动成果
B.
完成劳动过程
C.
获取劳动报酬
D.
支付劳动代价
【简答题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。
【简答题】书面劳动合同的效力是:( )A证据效力B劳动合同的成立要件C劳动合同的生效要件D劳动合同的对抗要件
【简答题】劳动合同的解除,是指在( ),因特定事由的出现,导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。A劳动合同订立后B劳动合同订立后终止前C劳动合同终止前D劳动合同实施时
【单选题】劳动合同的解除分为三种,即()解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
A.
合同期满
B.
企业解散
C.
依法退休
D.
双方协商
【单选题】劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。
A.
签订时间
B.
期限
C.
签订企业类型
D.
签订内容
【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。
A.
不定时合同
B.
临时劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限
D.
定时合同
【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )。
A.
协商一致的劳动合同
B.
完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.
平等自愿的劳动合同
D.
诚实信用的劳动合同
【多选题】以确定劳动合同的期限为标准,劳动合同分为()。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D.
全日制劳动合同
【单选题】建立劳动关系,应当订立:
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
书面和口头劳动合同
【多选题】劳动合同的解除和劳动合同的终止的区别( )
A.
解除是劳动合同的提前消灭或者称提前终止;终止则是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭
B.
解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示,终止则一般是在一定法律事实出现后,无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。
C.
解除是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭;终止则是劳动合同的提前消灭或者称提前终止
D.
解除是在一定法律事实出现后,无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示;终止则一般是当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思
【多选题】吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为()劳动合同。
A.
1年
B.
3年
C.
5年
D.
10年
【简答题】劳动合同按照期限划分,可分为()劳动合同、()劳动合同、()劳动合同。
【判断题】劳动合同的中止是劳动合同履行的暂时停止,是劳动合同履行的特殊状态。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。
A.
两年期限劳动合同
B.
三年期限劳动合同
C.
固定期限劳动合同
D.
无固定期限劳动合同
E.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【判断题】双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同是劳动合同的解除方法。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】学校( )劳动合同的主体,( )劳动合同的见证方。
A.
是,是
B.
是,不是
C.
不是,是
D.
不是,不是
【判断题】合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。( )
【简答题】按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。 A.两年期限劳动合同 B.三年期限劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【简答题】劳动合同的解除,是指在( ),因特定事由的出现,导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。A劳动合同订立后B劳动合同订立后终止前C劳动合同终止前D劳动合同实施时
解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示,终止则一般是在一定法律事实出现后,无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。
解除是在一定法律事实出现后,无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示;终止则一般是当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思
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