总结两套适合职场新人写总结套路,学会基本可以应付职场初期的总结报告,当然,也要适合自己的岗位来写。
第一套:刚进入职场的总结写作套路
由于这时候的自己是刚刚进入职场,对周围环境、人群、工作内容都不太熟悉,而熟悉这些内容尽量在一个月内搞定,这样才会让领导觉得你成熟。不过要记住,掌握这些也不必觉得自己怎么样,适应职场也是一个逐渐学习、涨经验的过程,你刚开始掌握的东西也仅仅是毛罢了。
这一个月内的周总结,可以这样写:
1、自己在公司内学习了什么?
这就是等于梳理自己的工作内容,因为刚刚进入职场必须对自己的工作内容了解清楚,不然等过些阵子忙起来,不知道自己要干什么,就会产生一种瞎忙,没有方向的迷茫感,所以,将自己的工作梳理清楚十分重要。
2、自己在哪些方面得到提高?
刚进入工作岗位,领导肯定是要重点观察你的,尤其是你在前一两个月内有没有进步,但是一般情况下,领导看到的也只是表面,如果自己将自己的进步写出来,那么对领导来说再好不过了。当然,在写自己哪方面提高的时候,也要分条儿来写,不能胡写一通,而要根据真实情况来描述。
3、自己有哪些不足,将如何提升?
工作总结也不能光写自己哪方面提高了,还要写出自己在工作中的不足之处,比如沟通、专业知识欠缺、实操经验欠缺等等。说完自己的不足,再写出自己将要从哪方面提升自己,这样也相当于为自己定了一个计划,一举两得。这样,也会让领导觉得你很有上进心。
刚进入职场前一个月,写这样的报告,领导还是比较满意的。
第二套:适应职场后的总结写作套路
入职一两个月后,自己的总结报告就要上升一个档次了!因为企业雇佣我们是来为企业解决问题的,不是来学习提升能力的,所以这时候自己应该像一个职场人一样,写一份成熟的总结报告。
这份总结报告应该这样写:
1、描述自己在工作中遇到的问题。
一名出色的职工都具有一双善于发现问题的眼睛,而为企业解决问题的前提就是先要发现问题。所以,报告的开头要先描述自己发现的问题,要描述清楚。而清晰呈现的方法也有很多,比如图表,照片等等。
2、分析问题产生的原因。
凡事有因有果,出现问题必定有原因,这原因就有的写了。
首先学习一下方法,这个方法是鱼刺图分析法。
鱼头:表示工作中遇到的问题
鱼刺:利用头脑风暴写出导致这个