毕业生:没有工作经验简历怎么写 一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学 位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因 为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你 的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实 性。 没工作经验简历的求职者,其实简历也可以这么写: 第一招:补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理 由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7 分真 3 分假。如果背景够 厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可 以把库存管理也算做一部分职责。 第二招:按能力延长阅历 资深 HR 经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、 有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤 其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。 HR 经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救 国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。 注水简历六大禁忌 1、能力达不到,胡乱吹嘘; 2、在证书上做文章; 3、入职时间与离职证明上的不符; 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入; 5、道德观无法接受,会感到愧疚的; 6、不能换位思维,不会步步设防的。 其实经验不足,资历不够没关系,使用正确的方法也可以“曲线救国”,使简历达到最优效果。 本文来自传邦人才网,www.ccbbrr.com,转载请注明出处。