陈媛媛
5月8日晚,黑龙江省佳木斯市发生了一件感人的事:80后青年女教师张丽莉,在失控的汽车冲向学生时,一把推开了两个学生,自己却被车轮碾轧,双腿高位截肢,至今仍未脱离生命危险。很多人不知道的是,在成为“最美女教师”之前,已经在佳木斯市第十九中学执教五年多的张丽莉,一直都没有拿到正式的教师编制,也没有医保,每月的薪水仅为一千元。(5月20日《现代快报》)
近日来,“最美女教师”张丽莉的故事感动了无数人。可就是这样一位优秀的教师,居然没有编制,也没有医保。也就是说,她是一名教师中的“临时工”。
现实中,青年教师中没有编制的情况可能不少,特别在一些实现教师阳光工资的地方,因为各地阳光工资的总数是一定的,每进一名教师,就要从总数里分走一杯羹,导致其他教师的阳光工资下降。所以,许多地方严控进人数量,导致许多年轻人,毕业多年都是无编制的“黑户”、临时工。
能坚持下来的,就继续像张丽莉一样,做着最累的活,拿着最低工资,劳动权益受到莫大的损害;坚持不下来的,纷纷转行。青年教师也要生存,也要买房、买车,赡养老人抚养孩子。可据张丽莉的老公向媒体透露,丽莉一个月的工资才千元左右,让她这样的年轻人如何安心工作,如何有尊严地生存?
不给或者少给年轻教师编制,最终伤害的是教育本身,是国家的未来与希望。这些年来,我们总诟病教师行业师德有些滑坡,某些教师收红包、某些老师体罚学生等等,可是我们是否想过,我们是否把这个国家中最适合做老师、最有资格做老师的人留在了教师队伍里了呢?另外,我们还需反思,对于某些委曲求全留下的精英,为何要让他们承受低工资、无保障、无尊严,物质与精神的双重委屈与痛苦呢?所谓的教育公平,不应仅仅对学生,对教师同样如此。