个人表现一般会受到组织的评价,那么下面是学习啦小编带来的意见,欢迎阅读!

组织对个人评价意见篇一

在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民-主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。
注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。
鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时机提拔重用。

组织对个人评价意见篇二

管理服务规范,工作讲求实效。
近两年来,该同志在不同岗位上勤于调查研究,管理服务注重细节,重视工作程序,严格服务标准,务求实效。xxxx年至xxxx年工作期间(具体工作事项,省略),积极完善教育管理机制,提升了单位在全系统干部培训领域的影响;确保社会满意度持续位于全局直属单位前列。xxxx年2月至8月工作期间,(具体工作事项,省略);xxxx年9月至今,(具体工作事项,省略)取得一定实效。
工作经验丰富,理论水平较高。
该同志近年来先后在三个单位工作,具有比较丰富的工作经验。政治敏锐性强,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真学习领会党的精神,学习知识面宽,工作思路明晰,在学习中坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则,紧密结合实际工作以及所在单位工作在新时期的新特点、新思路和新发展,不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题、思考问题和解决问题的能力,在把握工作全局,促进组织建设、做好职工思想政治工作、发挥组织作用等方面取得了初步成效。
作风谦虚谨慎,领导能力较强。
该同志对所从事的工作理解比较透彻,根据工作需要及时转换角色,摆正位置,主动配合班子成员工作,团结同事共同进步,不断提高班子凝聚力和战斗力。工作中始终保持良好的心态,作风谨慎,敬业务实。能够围绕局重点工作和本单位年度目标,积极探索创新工作方式,规范本单位相关工作程序,加强班子建设和队伍建设,努力发挥政治保证和先锋模范作用。
廉洁奉公,严于律己。
该同志认真贯彻中央纪委和部党组廉洁自律各项规定,自觉贯彻执行重大事项报告制度和收入申报等制度,认真履行党风廉政建设责任制。敢于坚持原则,严格按政策法规办事。考察中未听到不廉洁方面的反映。
存在的不足:工作深度有待加强,应更加贴近单位、贴近职工思想实际。

组织对个人评价意见篇三