一是开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够 ,抓业务工作与抓党建工作没有完全做到“两手抓两手硬” 。二是对党员干部日常教育监督不严格 ,压力传导不够 ,对干部作风出现的苗头性 、倾向性问题抓早抓小 、立行立改不及时 。出现了个别党员干部违反中央八项规定及违纪问题 。
四、下一步改进措施和思路
(一)进一步强化政治理论学习意识 ,提升班子工作能力 。 一是完善支部 、党政联席会 、科联会及中心组学习制度 。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为主要内容 ,坚持长期学 ,学深 、学透 、悟透 ,强化深度和学习效果 ,不断提高领导班子对理论学习必要性和重要性的认识 ,坚决克服重业务轻理论的错误倾向 ,自觉坚持政治理论学习 ,用党的理论武装头脑 。二是拓展学习范围 ,利用院内每季度的全院培训 ,强化法律 、法规 、管理知识学习 。三是坚持集体学习和多个人自学相结合 ,分散学习和集中辅导相结合 ,通过长期 、系统理论学习 ,坚定理想信念 ,加强党性锻炼 ,增强班子素质提升工作能力 。
(二)强化党员培训 ,规范党员日常管理
建立健全党员干部学习教育机制 ,有针对性地开展政治理论学习和业务培训 ,以“三会一课” 、固定党日为活动载体开展多种形式学习教育活动 ,循序善进 ,形成长期的学习和培训制度 。各支部不定期与党员同志进行谈心谈话 ,把握党员的思想动向 ,发现党员思想中存在的问题 ,采取针对性的教育方式 ,解决党员干部存在的思想问题 ,使党员的先锋模范作用在工作中充分体现 。进一步完善修订《党员日常行为监督管理考核办法》 ,将党员参加组织生活情况 、学习情况等纳入考核 ,并与年度考评和职称评审挂钩 ,让党员同志充分认识到管好自身日常行为的重要性 ,进一步增强身份意识 。每月支部将党员学习教育情况报党办 ,每季度各支部交叉检查党建工作完成情况 ,并将结果应用到支部书记年度考核中 ,进一步强化日常监督管理 。
(三)切实落实管党治党政治责任 ,层层传导压力
推动全面从严治党“两个责任”落到实处 。进一步大力开展廉洁勤政 、廉洁行医为核心的医德医风和党风 、党纪教育 ,采用专题会 、科联会 、党政联席会 、晨会 、发廉政短信 、设置廉政宣传栏等多种形式开展廉政提醒 。强化岗位廉政教育 ,持续做好领导干部反腐倡廉教育 、重点岗位廉政教育 、医德医风教育 、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育 。
(四)切实担负起巡察整改主体责任
总支书记作为整改第一责任人 ,要切实担起巡察整改工作的第一责任 ,直接抓巡察反馈问题的整改 ,以上率下全面负起整改主体责任 ,既立足治标推行"当下改"的举措 ,对照自身查摆分析 ,制定整改方案和问题责任清单 ,明确整改措施和完成时限;又着眼治本完善"长久立"的制度 ,加强整改落实日常监督 ,建立整改落实常态化 、长效化机制 ,持续跟进 。
领导班子要加强组织协调 ,加强督导检查 ,落实落细整改任务 。以更高的标准查找问题 ,以更严的要求正视差距 ,逐条逐项细化整改内容 、措施和期限 ,强化督导检查 ,确保巡察整改任务落实到每一个党支部和每一个党员干部 。
(五)强化纪检监察职能 ,加强监督落到实处 ,严格管理 ,推进作风建设做细做实 。认真落实“一岗双责”和日常检查 、重点抽查和年底考核相结合 。严格落实医院各项纪律要求及请销假 、请示报告等制度 ,严肃查处不作为和“懒散拖”现象 。

巡察工作汇报材料

从2017年9月借调至区委巡察组至今近两年的时间中 ,我依次参与区委XX轮巡察工作 。现在 ,我将自己在工作中的一些心得体会向各位领导同事汇报如下 。