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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。 不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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如果辞职 是没有经济补偿金的 需要双方协商一致解除劳动关系 这样才有经济补偿金
您好!依据《劳动合同法》,员工主动离职没有经济补偿。但如果以未缴纳保险、未按时足额支付工资为理由离职,可以获得经济补偿金
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答不要自己主动辞职,可以得到12个月工资补偿。
有4位律师解答
答如果是个人的原因主动辞职,是没有补偿的。
有9位律师解答
答自己辞职是没有经济补偿的,除非根据劳动合同法第38条的原因辞职
有6位律师解答
答应支付你六个月工资的经济补偿金,并提前一个月书面通知你,不缴社保不签书面合同的,有权请求双倍支付工资和补缴社保金。
有3位律师解答
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