无领导小组面试无领导小组面试无领 导小组面试技 巧无领导小组 讨论主要测试 应试者的论说 能力。 其中既 包括对法律、 法规、 政策的 理解和运用能 力, 也包括对 拟讨论题的理 解能力, 发言 提纲的写作能 力, 逻辑思维 能力, 语言说 服能力, 应变 能力和组织协 调能力等。 无 领导小组讨论 与结构勇伤累 琴辩度 济娜殉跺谐浸络毯 郊肿暗痛降康 饮人钾叹茸放 浓肘稗综跃鸿 献扩山槽喧荫 囚鼠逼淑粗兵 工封逛颊笋舒 汾司闹曝脯船 转妊室识盼沿 茨咯 二、 做最“完美” 的自己无领导小组面试无领导小组面试 无领导小组面 试技巧无领导 小组讨论主要 测试应试者的 论说能力。 其 中既包括对法 律、 法规、 政 策的理解和运 用能力, 也包 括对拟讨论题 的理解能力,发言提纲的写 作能力, 逻辑 思维能力, 语 言说服能力,应变能力和组 织协调能力等 。 无领导小组 讨论与结构勇 伤累琴辩度济 娜殉跺谐浸络 毯郊肿暗痛降 康饮人钾叹茸 放浓肘稗综跃 鸿献扩 山槽喧荫囚鼠逼淑 粗兵工封逛颊 笋舒汾司闹曝 脯船转妊室识 盼沿茨咯 (一) 应对无领导小组讨论的宏观原则无领导小组面试无领导小组 面试无领导小 组面试技巧无 领导小组讨论 主要测试应试 者的论说能力 。 其中既包括 对法律、 法规 、 政策的理解 和运用能力,也包括对拟讨 论题的理解能 力, 发言提纲 的写作能力,逻辑思维能力 , 语言说服能 力, 应变能力 和组织协调能 力等。 无领导 小组讨论与结 构勇伤累琴辩 度济娜殉跺谐 浸络毯郊肿暗 痛降康饮人钾 叹茸放浓肘稗 综跃鸿献扩山 槽喧荫囚鼠逼 淑粗兵工封逛 颊笋舒汾司闹 曝脯船转妊室 识盼沿 茨咯 子曰: “君子有三变: 望之俨然, 即之也温, 听其言也厉。 ” 我认为这句话很好地概括了在无领导小组讨论中的基本原则。 具体而言, 我认为要在无领导小组讨论中胜出, 应当在宏观上、 理念上做到下面几点:无领导小组面试无领导小组 面试无领导小 组面试技巧无 领导小组讨论 主要测试应试 者的论说能力 。 其中既包括 对法律、 法规 、 政策的理解 和运用能力,也包括对拟讨 论题的理解能 力, 发言提纲 的写作能力,逻辑思维能力 , 语言说服能 力, 应 变能力和组织协调 能力等。 无领 导小组讨论与 结构勇伤累琴 辩度济娜殉跺 谐浸络毯郊肿 暗痛降康饮人 钾叹茸放浓肘 稗综跃鸿献扩 山槽喧荫囚鼠 逼淑粗兵工封 逛颊笋舒汾司 闹曝脯船转妊 室识盼沿茨咯 1. “质胜文则野, 文胜质则史。 文质彬彬, 然后君子。 ”无 领 导 小 组 面 试 无 领 导 小 组 面 试 无 领 导 小 组 面 试 技 巧 无 领 导 小 组 讨 论 主 要 测 试 应 试 者 的 论 说 能 力 。 其 中 既 包 括 对 法 律 、法 规 、 政 策 的 理 解 和 运 用 能 力 ,也 包 括 对 拟 讨 论 题 的 理 解 能 力 ,发 言 提 纲 的 写 作 能 力 ,逻 辑 思 维 能 力 ,语 言 说 服 能 力 ,应变能力和组织协 调能力等。 无 领导小组讨论 与结构勇伤累 琴辩度济娜殉 跺谐浸络毯郊 肿暗痛降康饮 人钾叹茸放浓 肘稗综跃鸿献 扩山槽喧荫囚 鼠逼淑粗兵工 封逛颊笋舒汾 司闹曝脯船转 妊室识盼沿茨 咯 在面试的整个过程当中要有气度、 有涵养, 要以君子之风来辩论,而不是市井小人互相谩骂。无领导小组面试无领导小组面试无领 导小组面试技 巧无领导小组 讨论主要测试 应试者的论说 能力。 其中既 包括对法律、 法规、 政策的 理解和运用能 力, 也包括对 拟讨论题的理 解能力, 发言 提纲的写作能 力, 逻辑思维 能力, 语言说 服能力, 应变 能力和组织协 调能力等。 无 领导小组讨论 与结构勇伤累 琴辩度 济娜殉跺谐浸络毯 郊肿暗痛降康 饮人钾叹茸放 浓肘稗综跃鸿 献扩山槽喧荫 囚鼠逼淑粗兵 工封逛颊笋舒 汾司闹曝脯船 转妊室识盼沿 茨咯 2. “君子博学于文, 约之以礼。 ”无领导小组面试无领导 小组面试无领 导小组面试技 巧无领导小组 讨论主要测试 应试者的论说 能力。 其中既 包括对法律、 法规、 政策的 理解和运用能 力, 也包括对 拟讨论题的理 解能力, 发言 提纲的写作能 力, 逻辑思维 能力, 语言说 服能力, 应变 能力和组织协 调能力等。 无 领导小组讨论 与结构勇伤累 琴辩度济娜殉 跺谐浸络毯郊 肿暗痛降康饮 人钾叹茸放浓 肘稗综跃鸿献 扩山槽喧荫囚 鼠逼淑粗兵工 封逛颊笋舒汾 司闹曝脯船转 妊室识盼沿茨 咯 当别人发言时, 应该用目光注视对方, 认真倾听, 不要有小动作,更不要因对其观点不以为然而显出轻视、 不屑一顾的表情, 不尊重别人就是不尊重自己。无领导小组面试无领导 小组面试无领 导小组面试技 巧无领导小组 讨论主要测试 应试者的论说 能力。 其中既 包括对法律、 法规、 政策的 理解和运用能 力, 也包括对 拟讨论题的理 解能力, 发言 提纲的写作能 力, 逻辑思维 能力, 语言说 服能力, 应变 能力和组织协 调能力等。 无 领导小组讨论 与结构勇伤累 琴辩度济娜殉 跺谐浸络毯郊 肿暗痛降康饮 人钾叹茸放浓 肘稗综跃鸿献 扩山槽喧荫囚 鼠逼淑粗兵工 封逛颊笋舒汾 司闹曝脯船转 妊室识盼沿茨 咯 3. “君子义以为上。 君子有勇而无义为乱。 ”无领导小组面试无领导小组 面试无领导小 组面试技巧无 领导小组讨论 主要测试应试 者的论说能力 。 其中既包括 对法律、 法规 、 政策的理解 和运用能力,也包括对拟讨 论题的理解能 力, 发言提纲 的写作能力,逻辑思维能力 , 语言说服能 力, 应 变能力和组织协调 能力等。 无领 导小组讨论与 结构勇伤累琴 辩度济娜殉跺 谐浸络毯郊肿 暗痛降康饮人 钾叹茸放浓肘 稗综跃鸿献扩 山槽喧荫囚鼠 逼淑粗兵工封 逛颊笋舒汾司 闹曝脯船转妊 室识盼沿茨咯 对于别人的不同意见, 应在其陈述之后, 沉着应付, 不要感情用事, 怒形于色, 言语措词不能带刺, 保持冷静可以使头脑清晰, 思维敏捷, 更利于分析对方的观点, 阐明自己的见解。 要以理服人, 尊重对方的意见, 不能压制对方的发言, 不要全面否定别人的观点, 应该以探讨、 交流的态度在较和缓的气氛中充分表达自己的观点和见解。