国家电网项目和外包公司的问题

我来回答这个问题吧,对这个我非常了解。把分给我,我继续回答你的疑问
肯定是正式工比外包的好的多的多的多。先介绍下他们的区别哈。
正式职工是甲方,甲方觉得活太多,或者是活比较烦,不想自己做时,就找外包的公司去做,外包的是乙方,甲方可以给任何乙方,所以乙方的市场竞争激励,有竞争利润就少,所以电网正式工和外包公司员工的区别可以理解成老板与雇员,乙方要看甲方眼神,工资也是从甲方到乙方公司,再到乙方个人,你说乙方能拿到的有多少?有油水?是甲方吧,你百度下乙方,就知道谁好谁坏了。

国家电网外包公司员工,被派到供电公司工作,每天比较闲,很迷茫,

每个人都有自己能做的事情,只要有信心就能找到方向。努力,奋斗吧 姑凉!

给国家电力做外包好,还是去一个正规公司好

做政府项目的 或者是电力外包的
政府项目得看什么类型的,有些的太偏太窄的,对你未来发展不太好,不过可以考虑。
外包给电力公司,这个是国家电网外包的活吧。。。这个蛮好的,可以考虑,基本不加班,未来电力市场也比较好,个人未来发展可以考虑出来自己做或者跳槽,个人比较倾向去这个。

国家电网外包和国药控股选择?

国药控股是正式员工,职位是信息技术员,可以的。别去干外包了,属于随时竞聘的协议工。

2016年国家电网把劳务派遣转外包规避同工同酬

这个企业太大,背景太深,很难维权。

如何向国家电网外包队讨薪

你的劳动关系是外包队伍,电力公司不会管的,可以找劳动局。

在国家电网上班,但合同是和国家电网下属的第三方签的,这样的话待遇怎么样?有奖金么?

1、劳务派遣工的待遇和正式工一样的;
2、有奖金,是同工同酬。

在国家电网已经签了劳务派遣合同后面又叫我们签劳务外包合同怎么办,已经拒签,她们就说只有辞退

因为今年国家出台了《劳务派遣暂行规定》,所以很多公司为了达到规定中的要求会将劳务派遣合同改为劳务外包合同,员工如果不同意 ,国家电网可以和劳务派遣公司解除合同支付 给劳务派遣公司一定的违约金,但不需要支付给员工任何违约金,员工和派遣公司有劳动合同关系,但是和国家电网没有任何劳动合同关系,所以不存在解除劳动合同补偿金。

2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

你们的工作性质对于电力局而言是劳务派遣用工,虽然在实质上你和同事们向电力局提供了劳动,平时受电力局的管理,但是你们并不属于电力局的员工,而是属于派遣单位的员工。你们的劳动合同是和派遣方签的,由派遣方给你们发放工资,购买社保,享受相应的待遇。