下一步要对这些人员分清原因、分出类别,针对不同情况,创新工作方式、加强重点攻坚,通过关爱帮扶、困难救助、思想疏导,争取得到退役士兵更多的支持配合,确保把好事做好。 这段话怎么理解? 一是形势依然不乐观。 从相关报道中可以知道,补缴任务基本有序进行,但是仍有部分人员未缴费。这一点是符合现实的。 虽然这个工作得到了很多退役士兵的支持和理解,也积极参与其中,但是依然有一些退役士兵不够理解,也没有按照要求积极补缴。 而具体的原因,主要是家庭条件有限,拿不出相应的补缴资金,所以无法补缴;觉得这部分钱自己不应该出,应该是国家和单位出钱,所以不愿意缴费;觉得缴不缴费对自己意义不大,对未来也没有啥大的帮助,所以没必要缴费…… 家家有本难念的经,这些退役士兵之所以不愿意缴费自有自己的理由和想法,是值得理解的,这也是下步工作的方向和急需解决的问题,这也是这个视频会议召开的原因所在。 二是办法还需要研究攻关。 目前对于退役士兵缴费工作,采取的主要方式还是发通知、自助缴费的方式,相关部门做好协调工作。然而随着工作的开展,一些新情况新问题逐步显现,现有的政策措施显然无法跟得上形势发展,也没有更好的方法去解决。 所以笔者认为,这次视频会召开的目的,不仅仅是一次情况通报会和形势分析会,更是一个研究探讨会,寻求更好的更容易被退役士兵接受理解方式方法的公关会。大家在交流借鉴之中,查缺补漏、取长补短,把这个工作做好。 三是工作重心要发生改变。 除了做好补缴工作,还要做好帮扶、关爱、思想疏导等工作,做好下篇文章。 从报道中可以知道,从一些退役士兵的反映中也可以了解,大家对于补缴工作其实有很高的期待的,希望通过补缴可以为未来和生活增加一份保障,让日子过得可以更好。 然而,补缴工作绝不是一缴了之的事情,也不是把费用缴清就可以终结的工作,它的下篇文章其实更重要,这才是提升补缴获得感幸福感,进一步争取退役士兵理解支持的有效措施。 无论是对有困难退役士兵的进一步帮扶帮助,还是关爱关心他们的就业和生活,还是针对他们的心理包袱和思想负担开展疏导缓解,都是值得做的事情,也是必须做好的事情,也必将是下一步工作的努力方向和工作重点。 四是工作方法方式可能会有所创新。 采取一把钥匙开一把锁的方式争取退役士兵的支持配合。 由于经过一段时间的工作,大部分的缴费工作已经结束,大部分涉及的退役士兵也已经参与其中。所以下步工作的重点,将是这对还未缴费的退役士兵开展的。 由于这部分退役士兵数量较少,但是原因复杂,而且家庭困难顾虑较多,其期待也比较高,所以采取大一统的工作方式模式显然不行。必须要一把钥匙开一把锁,在方式方式上有所创新,工作理念上有所改变,才能提升工作效率,让大家应缴尽缴、该补都补。 笔者认为: 这些创新的方式可能会有信息化工作方式,就是针对部分退役士兵身在外地无法回想办理的实际, 采取信息化手段帮助解决问题; 采取包干面对面服务的方式,解除大家的担忧,拉近情感的距离; 采取补缴和帮扶相结合的方式,不仅要让你及时补缴,还要保障好你的生活,给你更多的希望。 比如: 补缴工作和就业招聘一块就行,开展“送岗位进家门”等活动。 带着感情带着责任带着问题做工作,相信也一定会取得退役士兵的支持配合,把工作做得更好更到位。 明白了这些,其实也就知道了下一步部分退役士兵社保工作的方向和重点。如果战友你现在依然未参与补缴工作,请及时和当地事务部门取得联系,尽快参加社保补缴工作。 然而,部分退役士兵的担忧肯定不是一时半会就能消除的,需要付出的努力还要很多。在这里,笔者想提几个建议,为的还是把这个好事情办好。 01 要有针对性。 就是之后的工作,无论是政策制定还是方法创新,都应该针对现实的问题和退役士兵的需要。特别是要针对大家的现实困难和疑惑,采取切实有效的方法去解决。 比如: 不了解的,加强宣传; 有顾虑的,做好思想疏导和问题解决; 家庭负担加重的,提供帮扶和减免等。 相信,这些措施必定会直达退役士兵的心里,也必定会得到大家的支持和理解。 02 要注重保障性。 一些退役士兵之所以不愿意缴费,其实是有自己的苦衷和难处的。怕一旦缴了对自己的生活没帮助,还增加了负担。 所以,我们在开展好宣传教育的同时,也需要在具体的服务保障上下功夫。 特别是要保障好这部分退役士兵的权益,保障好他们的日常生活,保障好未来的幸福。