好好学习社区更多免费资料下载:http://www.55top.com 德信诚培训网 移动公司岗位职责说明书范例 1、职位基本资料 职位名称 人事经理 职位编号 所属部门 行政人事部 职位编制 直接上级总监 职务序列 管理层 直接下级 部门员工 管理幅度 直接管理:2 岗;间接管理:无2、职位目标 在总监的直接领导下,负责公司人力管理工作,协调公司内外部工作关系,保障各项工 作的正常进行,完善和推进公司人力资源管理为公司提供和培养高素质人才队伍。 3、工作关系 4、岗位重要职能与任务描述 一、管理职责 1)负责制定部门年度、季度、月度、周计划和预算,及各项计划和预算的分 解与检查执行; 2)负责建立及完善本部门各项制度、规章及规范; 3)负责部门的目标管理与绩效管理; 4)负责部门人员培训、培养及人才储备; 5)负责组织公司行政人事相关专题会议; 负责工作分工及部门内人员调配,部门内员工加班的审核和报批。