新公务员法实施后:还不知道自己套改为几级?
2019年新公务员法已于6月1日实施,那么新公务员法实施细则是怎么样的呢?会套改为几级呢?套改后多久能调职级呢?新公务员法职级条件又是什么,一起往下看吧~
套改为几级
从新《公务员法》来看,公务员职级共分为十二级:一级巡视员、二級巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的,公务员工资级别又分27级14档,那么在套改过程中不仅要看套改的职级,还要看套改后工资级别。
其中,不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员,拿22级工资。
担任领导职务的套改按照以下套改:副科套改为四级主任科员,正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级。
比如:担任正科职务满3年,那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级,直接定为二级主任科员,而后再按照年限晋升。
看到这里可能不少人觉得,那我当了十几年的科员或者正科领导职务,这样套改岂不是要吃大亏?
从已经试点区域的改革情况看,如果在现职级干满10年以上是可以在套改后直接晋升两级的。
多久调一级?
从已试点区域的情况来看,四个级别的主任科员一般两年调一次,即从四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员到一级主任科员四个级别,每两年往上调一级;四个级别的调研员一般三年调一次,即从四级调研员、三级调研员、二级调研员到一级调研员四个级别,每三年往上调一级。
强调一点,据了解,这里指的“一般两年调一次”、“一般三年调一次”,应该是在没有犯错、各项考评优秀的基础上实施的,如果你在单位不好好干,这个“一般”很有可能就适用不到你身上。
这是一项很好的公务员鼓励机制,目的是让那些干的好的公务员更加有干劲。
最后看看职数的问题。
新《公务员法》将于2019年6月1日实施,对于公务员的任职条件进行过修改的三处表述分别是:
1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和