咨询员:您好,请讲!
来电者:你好,我们单位有一名女职工怀孕了,孕期反应强烈,我们单位想与她解除劳动合同可以吗?她在上班时间请假去做产前检查,这种情况算事假还是病假呢?
咨询员:嗯,按照相关规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间的。
来电者:哦,好的,这样我就有数了,感谢啊
咨询员:不客气,这是我们应该做的,请问您还需要咨询其他问题吗?
来电者:没有了,谢谢了
咨询员:不客气感谢您的来电,欢迎再次拨打12333,再见。