在上海与北京法院作出的相关判决中,用人单位因为在无固定期 限劳动合同履行期内未申请外籍员工工作许可证的延期而被判令承担经济补偿金或赔偿金。
国务院于 2018 年8月3日发布通知,宣布取消台港澳人员在内地工作需要取得就业许可的 法律要求,这是一个重大的变化。以前,与外国人相似,签订无固定期限劳动合同的义务通常也 不适用于台港澳人员,因为他们的劳动合同期限会受到其工作许可有效期的限制。现在,既然台 港澳人员不再需要取得工作许可,有一个问题出现了:如果达到或具备劳动合同法下规定的相关 法定情形,用人单位是否同样有义务与台港澳人员签订无固定期限劳动合同。用人单位在这方面 需要留意立法上的进一步解释,以确保劳动合同签署方面的合规性。