近年关于年假的争议开始增多,企业要准确的解读政策,保障企业和员工的共同权益,企业福利不应只停留在法定层面,要在法律之上建立和完善福利,激发员工活力。
本文政策及法律依据:
1.《职工带薪年休假条例》
2.《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》