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被HR问“失败”该如何应对...忘的一件事”“你在中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上,的具体事例也可以体现应聘者的专业程度,提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的,所涉及的方法和使用的又是否恰当,这是一个非常专业的问题。