一是要忠 于职守。牢固树立“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精, 不算合格兵”的(来自:WwW.XMsjob.Com 厦门培训 考试网: 班长骨干思想汇报)思想,始终保持强烈的事业心、饱满的工 作热情,自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起 来,把心思倾注在学习、训练和工作上,脚踏实地在本职岗 位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友 掉队,是每一个思想工作骨干应尽的职责,要以身边战友的 成长进步为重,抛弃一己私利,乐于奉献,积极工作。开展 思想互助工作,要以战友思想转化、不断进步为最大光荣, 做到自觉自愿、默默无闻;要把干好工作、做出成绩当成自 己的份内事,做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利, 把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支 持。三是要顾全大局。能否顾全大局,正确处理好个人利益 与组织需要的关系,是衡量一名思想工作骨干思想政治素质 高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为 重,自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时, 自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业,把 心思和精力用在部队建设上,周围战友就会看在眼里,记在 心头,学在行动上,就会听招呼、守规矩,安心本职工作。 总之,思想工作骨干要树立良好的形象,必须勤于学习,勇于实践,善于总结,严于修身,努力做到:富有理想,给 人以坚定感;关心同志,给人以信任感;豁达大度,给人以 宽厚感;无私正直,给人以钦佩感;冷静处事,给人以稳重 感,真正给身边的战友树起一道标杆。 “望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法,通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实,身体上的病患和思 想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样 会在外部有所表现,倘若在开展思想政治工作中用这四种方 法做到及时准确全面地知兵,就能增强思想政治工作的针对 性有效性。 一是望。主要是“十看”:吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读 看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、 态有所现。官兵的所思所想,会在平时言谈举止中表现出来。 所谓“喜形于色”就是讲的这个 道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表,心理状态的显示 器。欢乐时眉飞色舞,失望时垂头丧气,激动时热泪盈眶, 羞愧时面红耳赤,愤怒时横眉竖眼,仇恨时咬牙切齿。只要 善于在日常生活训练中望神察色,观人于微,见事于微,就 能及时弄清官兵的思想情绪变化。 二是闻。闻即听。在思想工作中,听是一种手段,也是一门艺术。俗话说:“言为心声”,一个人心里想什么,总会 通过一些语言表达和流露出来。因此,要知晓官兵的思想, 基层带兵人要善于当“听众”。一方面,在日常生活和工作 中要深入官兵之中,善听他们的言谈,特别是要善于听他们 的“牢骚话”,听他们对各种事物的看法。另一方面,要善 于心平气和的与官兵平等交流,耐心听取官兵的思想反映情 况。总的来说,就是要做到“五听”:公共场合听牢骚,会 议讨论听发言,平时讲话听语气,呼点报告听应答,个别谈 心听反映。通过听取弦外音,及时掌握官兵的心理和思想动 三是问。在火热的军营生活中,大多数官兵都有一些思想上相通,习性上相近、感情上相合的亲密战友,官兵的喜 怒哀乐,所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉,思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做 到“七问”:探家之后问长短,吃饭之后问冷暖,来信之后 问喜忧,新兵入伍问进步,老兵退伍问走留,遇到问题问态 度,处分之后问要求,通过问话了解实情,发现问题。还可 以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等,了解官 兵近期的思想变化,及时掌握了解官兵的心路历程。 四是切。找准官兵思想问题的“病灶”,关键在切。对收集到的官兵外在表现情况,要认真思考,客观分析,仔细 分别,去伪存真,通过开展“十谈”:“家常式谈心、自叙式 谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、 迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”,最 终号脉定症,得出正确的帮教“处方”。个别问题,通过开 展谈心交心,做好一人一事工作加以化解和消除;共性问题, 通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导;突出问题, 在加强思想政治教育的同时,还要严格管理,严肃纪律,切 实把问题处理在事态发展之前。 俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢,切实要找准原因,选好突破口,把握 关键环节。 一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”,也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找 准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问 题入手。大到部队建设和发展方向问题,小到官兵物质文化 生活的需要等,都可能是广大官兵关注的热点问题。这些问 题有的是长远的,有的是眼前的,有的是现实的,有的则是 潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”, 注重长远的潜在的问题的解决,思想政治工作就容易为官兵 所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点” 问题,因势利导,向广大官兵灌输正确的思想,弘扬正气。 二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的,必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起 来才有意义,否则就会成为无本之木、无源之水,没有生命 力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去,做到每 个官兵的心坎上,及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、 生活中遇到的困难和问题,才能团结队伍、稳定人心、鼓舞 斗志, 提高战斗力。换言之,思想政治工作只有选好了“结合点”, 才能有强大的生命力,才能为广大官兵所接受,才能受到官 兵的拥护和欢迎,才能为部队的发展建设提供强大的思想动 力和组织保证。 三是要把住“着力点”。思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务,当我们找准了“切入点”和“结合点” 之后,关键是要有针对性地开展工作,抓好落实,也就是要 把握好“着力点”。当前,把住部队官兵思想政治工作的“着 力点”应注意以下几个方面:一是加强思想工作骨干队伍自 身建设,转变思想观念,增强以人为本的意识;二是依法从 严治军,文明带兵,进一步理顺内外关系,营造和谐氛围, 提高官兵凝聚力、向心力;三是强化官兵组织纪律观念,开 展争先创优活动,加强典型引导;四是解决官兵实际问题, 搞好服务保障,以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造 力。思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想 问题与解决实际问题结合起来,使我们的战士感到实实在在 的温暖,切实急官兵之所急,想官兵之所想,忧官兵之所忧, 积极出主意想办法为官兵排忧解难,不断感化帮助他们。切 实让战士们从内心感受到鼓励,感受到组织的温暖,感受到 战友情深。 四是要抓牢“根本点”。思想政治工作的对象是人,其根本目的就是通过“以科学的理论武装人,以正确的舆论引 导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,使广 大官兵不断提高思想政治素质,成为有理想、有道德、有文 化、有纪律的新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养 和造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军 事训练、行政管理乃至广大官兵的日常生活中去,通过潜移 默化、日积月累地推进,扎实有效地帮助广大官兵树立正确 的人生观、世界观、价值观。这样,推动部队各项建设又好 又快的发展才有坚实的思想基础。 思想工作是做人的工作,需要进行感情交流,思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心,关心之情,思想工作才能 达到春风化雨,启迪心灵的作用。