本人面试是去区域经理所在城市面试,基本上跟人事面试差不多,首先是自我介绍,然后是问你的离职原因(以本人为例)、薪酬、家庭情况、工作经历、为什么选择这个职位、为什么选择百胜、人生的规划是什么、是否能够适应倒班时间、能否接受调换区域地点、你对必胜客的建议、如果离开必胜客的原因是什么,最后问你,你有什么想知道的吗?
面试经验 着装要体面,庄重点。(不用穿西装打领带)回答要简洁明了,言谈大方,面带微笑。不要夸夸其谈。基本上不会问你特别专业的问题,都是常识问题,只要如实回答,就可以了。
必胜客储备经理面试的心得
1本人区域经理面试没有通过,主要原因是不能接受调换区域地点。必胜客储备经理的最终目标是餐厅经理,如果晋升成功,可能就面临着要天南地北的跑,哪里新开店,就需要去支援,所以不能接受调换区域地点的仁兄,就不要考虑这个职位了,基本过不了。2储备经理要学习很多东西,例如运营管理、领导管理、订货、人员招聘、机器设备运行维修、财务等18门课程,需要很多精力,可能订货就订一晚上,精力不够的仁兄,就算了吧。3储备经理除了学习管理层的东西,还有学习服务组的东西,例如内场做披萨、沙拉、小吃 外场上餐,收餐具,摆餐具,打样后搞卫生,刷厕所。方方面面的。非常的累,请不能吃苦的仁兄就算了吧。4面试时间长,请做好心理准备(约一个月)

第4篇:储备经理岗位职责

储备干部岗位职责_储备干部岗位要求
每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部,那么储备干部究竟是做什么的呢?储备干部岗位要求是什么呢?下面就让乔布简历小编来给大家讲一讲储备干部岗位职责:
储备干部是什么?就是企业管理阶层需要储备的人才,经过公司系列性的培训以及锻炼,使之成为公司中层甚至高层的管理人员。为了能在竞争日渐激烈的市场中求得良好的发展,企业需要具体中坚的管理阶层以及出色的人才,除了外聘,现在的企业更专注自给自足,培养这样的人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并根据企业自身特点及需求加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
具体的职责有:
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。