要报考的院校要有招收专科生考研。不是所有院校都有招专科生考研。并且各院校对招收专科生考研的要求是不同的。这里建议专科生要考研前先要选院校,再从院校的招生简章里看专科生考研的要求是否符合,或者直接与招生单位联系咨询。
这里要弄懂的就是什么是大学本科同等学力?
同等学力要满足以下条件:
进修过8门或8门以上与报考专业相同或相近的本科主干课程(每个招生单位的情况都不同,因此有打算考研的就多考几门。),一般是6到8门。成绩需要教务部门出具成绩证明。
在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文,论文证明。视招生单位情况而定。
要求英语四级,成绩证明。视招生单位情况而定。
不许跨专业,有的甚至不允许同等学力考生报考。视招生单位情况而定。
复试时加试科目可能不是二门,有的院校甚至要求五门,理工类考生一般要求有实验性科目。视招生单位情况而定。
望采纳
我是去读统招专科好,还是去读全日制的,自考本科呢?
统招拿到本科毕业证一共是5年,全日制自考本科是4年,如果真要读统招的话就要选一个好一点的学校,花百分之八十的精力去学习,这样你专升本才有意义,并且也是那个学校本科毕业生,如果读全日制自考的话,和你同一班的同学年龄层次可能差别很大,还有那种参加了工作又来读书的,并且自考的师资没有统招的好,如果以后想去国企之类的话自考的认可度没有统招的高。
全日制的专科生考自考本科,属于接考吗?在学校的考试成绩能否替代自考的科目成绩,免考一些科目呢?
不是接考 但是你的自考本科专业和你的全日制专科的专业是相同的话有可能会免考一些科目
具体的免考你还要咨询你们的专业自考办
山东省自考本科人力资源管理专业考试科目中为什么有行政管理和社会学概论?在课程设置上没有这两科呀?
您好,人力资源管理作为一门管理科学,涉及到的绝不仅仅是人力资源本身,还需要学习很多关联专业,如行政管理、社会学等,还有财务管理、市场营销、战略管理、统计学等各种相关知识,大学专业学科都在不断延伸自己研究的广度和深度,要把学科学好,只研究本专业就太过于狭隘了。
专科生向管理咨询师方向发展有前途吗?目前在自考本!人力资源专业,以后不想考研!!
1、管理咨询师的知识体系里有人力资源管理这一模块!
2、管理咨询师有没有前途与你是专科生或是本科生没有直接关系。
3、管理咨询师相当于一个中级职称,可替代经济师或会计师。
4、专科生报考该考试,无非比本科生多了个两年的相关工作经验。
5、该证书目前在全国范围都是较“冷门”的证书考试,含金量虽高,但仅在企业高层间应用,社会范围内知道了解的人不多。
招聘要求是全日制大专财务管理,自考本科财务管理能报考吗????知道的人说
严格来讲,不可以,自考不是全日制的。
但是自考本科,不但显示了你的水平达到了本科的水平,还显示你的自制力和毅力,是很不错的。
如果较真的招聘人员可能不要,但是能通融的就没问题。
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