HR为什么要问“你为什么从上家公司离职?”,作为求职者又该怎么回答应对?
不请自来,做个解答~
01 面试官/HR为什么要问这个问题?
作为一个面试过几百人的面试官,先从我的个人经验中给答案。
我在面试时,如果求职者仍是在职状态,我就会问:你为什么想辞职/跳槽?
如果上一段工作经历距离当下已有些日子,我除了会问ta为什么从上家辞职以外,还会问ta辞职至今,中间这一段时间,都在干什么。
先说第一个问题:你为什么辞职/跳槽?其实我想深挖的是:
离职原因是否站得住脚:
这一点可以在很大程度上判断你对于自己职业规划的认知,工作责任心如何,是不是足够稳定,职场人际关系是否存在问题。
一个轻易选择辞职的人对于自己的职业发展规划,以及工作责任心都有可能存在问题,你会轻易辞掉上一家,就代表你也有可能会轻易辞掉我这家。
我曾面试过的一个男生,在谈到从上家公司离职的原因时,他很耿直地说是因为和上级沟通不善,引发了正面冲突,觉得上级是个傻*(原话),所以要离职。
当我听到这个答案时,内心的OS是:你觉得上一家leader是个傻*,那你会不会有朝一日觉得我也是个傻*... ...
不是说坦率不好,而是过于犀利的直白,直接暴露了他不善职场社交的缺点,面试官自然会担心,他是否能处理好同事间的关系,是否能专业地与同事沟通。
你的求职诉求到底是什么:
很好理解,如果你从上家辞职是因为加班严重,你的诉求是不想加班,而面试公司正好是996的文化,那就无法匹配,因为这家公司依旧无法满足你的诉求。
上周我面试了一个同学,她说自己离职的原因是,在上家公司只能做执行,做不了策划,施展不了拳脚。
我就会考量,白熊是否有足够空间,让她充分发挥主观能动性~
刚好我们双方之间的诉求吻合,其他也很聊得来,于是就我就给她发了offer。
只有你的诉求和求职岗位匹配上了,才有得谈。
判断你是不是诚实:
按照过往面试经验来看,求职者很常在这一题中隐瞒实情,为了拿offer而提供虚假信息。
所以面试官常在这一题花功夫,提问许多细节,由此来判断你是否在撒谎。
总的来说,面试官在问这题时,是想从你的回答中去判断:你是不是够稳定,够优秀,够抗压,够上进。
再来拓展一下第二个问题:
离职后的这