绩效奖金
绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
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地区:北京 昌平区
1、你好,公立医院是事业单位,现提出如下建议:1、首先,收集好相关的证据,各种能够证明事实的证据,包括工资单、谈话录音、证人证言等等;2、向医院内的监管部门反映,或向领导或者纪委反映情况;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,可能不受理,再向人力资料与社会保障局举报;4、向医院的主管政府卫生部门举报;5、向医院所在地人民法院提起诉讼。
2017-07-19 15:15:09 回复
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擅长:刑事辩护,劳动纠纷,婚姻家庭
法学本科毕业,法学学士学位,擅长公司法律事务,合同事务,劳动人事,刑事辩护,法律调查,法律见证,法律意见。