网友一: 城管在职在编人员其实很少,除部分每年统一招考外,其他多数为部队转业人员。由于编制有限,而工作又相对繁重,为弥补人力不足,绝大部分城市都会由财政列支,以公益岗位的性质,招聘一些合同工、临时工补充进入城管队伍,参与执法。 所以,大家在街头看见的城管,其中很大一部分其实都是合同工或者临时工。由于人员性质较为复杂,难免素质参差不齐,在执法中出现这样那样的问题,有时候也需要社会的理解。 网友二: 城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定,分为管理人员和一般人员,因为城管的工作职能非常广,道路台阶以上的归它管,市场以外归它管 ,清洁归它管,园林绿化归它管,总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用,除过管理人员和一般职工外,还有合同工和临时工,正式职工里面还有一部分执法人员。 城管局目前是事业单位,如果改成城管执法局之后,会参公,或者部分参公,即在城管局下面成立城管执法局,负责执法职能的单位和人员参公。 网友三: 城管也分很多种: 第一,比较高级的城管也就是公务员,这种是一般在国考省考当中招录,也就是有编制的人员,待遇一般都比较不错。另外我要说一个比较专业的事,城管现在正在改革,是属于行政执法专项编制,而且也有岗位补贴。 第二、一般职员属于事业编制或者后勤编制。一般都是部队转业退伍兵比较多,还有就是合同制员工比较多,这部分人工资待遇没有第一类人好,但是也是一个铁饭碗。只是没有行政级别。也属于在编制之内。 第三、临时工,待遇最差,干不干都可以的这种。在这里我要重申一点,不要拿一些所谓的个例来反驳,我说的是整个社会的趋势,以及城管这个部门的必要性,不要以偏概全。 网友四: 城管算事业单位。像北上广深这些城市,正式的城管全称是城市管理者,属于公务员,需要参加考公才能上岗,属于公务员事业编。 一般福利待遇是很好的,工资按城市水平来,一线城市基本在7000-1万左右,二三线也不低。 二三线城市除了少数事业编的城管,更多的是类似辅警编制。一般都是合同制员工,城管既有编制内的,也有编制外的。 编制外的待遇同样不低,跟正式的工资差距不是很大。由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事辅助工作的人员。 网友五: 鄙人在组织部,应该算比较了解的,城管局全称是城市管理行政执法局,属于政府序列局中的一个,是属于公务员系统,只是每个单位都允许存在三种编制(公务员,参公,事业编制)但是根据每个地方不同,配比数量不同。事业单位是指社会服务类的国家设立岗位,非行政岗,像省图书馆这样的。城管局工资是跟当地经济水平相关,事业编制比起前两种也略有不同,会稍逊一些。 网友六: 简单说,你所说的“城管”,实际上是叫行政执法局,负责城市的综合行政执法,是市或“县”的政府部门,不是事业单位,在编人员是公务员编制,当然在岗的有不少是公岗,也就是平常我们说的临时工,他们不占编。月工资和各地其他公务员工资是一样的,视情况不同,各省市收入是不一样,不能一概而论。 我们这一个50人的城建综合执法大队,最多有5人正式员工,也就是事业编,其余人员全是合同工,工资略高于当地最低工资,交保险。