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转正述职报告怎么写
经过试用期的磨练,相信大家都可以进入到下一个环节了 — 转正。转正是你成为公司正式一员的关键一步。一份准备充分的述职报告,还可能起到升职加薪的作用。
转正述职通常采用评审的方式,大家准备好PPT进行现场讲述,公司相关的审核人员参与评审,一般包括行政、直属领导、部门领导等等。PPT的精美度自行脑补,现在来说说如何组织述职报告的内容。
在我之前的文章《试用期工作总结怎么写》中介绍过如何写工作总结,述职报告的内容和工作总结有些类似,只是写法和内容组织上略有不同。如果坚持写工作总结了,那么写述职报告就相对容易一些,可以拿工作总结来参考。
由于述职报告是采用PPT的形式,所以相较于工作总结要具有高度概括的能力,加上PPT的篇幅有限,并且是图形化的展现形式,所以要把最重要的内容展现出来,并且需要让评审人员在最短的时间能够看懂。
述职可以从以下几个方面重点介绍,试用期工作内容、工作职责、自我总结、职业未来发展愿景规划、达成愿景采取的措施。如果有其他内容自行拓展。重点是在于精而不在于多。
试用期工作内容:试用期工作内容主要考察的是你的理解力、开发能力和执行力,也就是说你对你的工作是否充分理解,是否能够按时、保质保量的完成,bug率是多少。例:A项目的预警功能;当系统出现预警信息后,通过预警功能给用户发送通知;5个工作日完成;目前已对接使用;未发现bug。
工作职责:工作职责主要介绍项目中承担的角色、工作职责以及在项目中你都承担了哪些工作,考察的是你对自己岗位职责的认知和团队协作能力。例:后端开发;负责预警功能的整体开发工作,参与数据库建模,参与功能设计,测试支持。
自我总结:主要总结自己的优势和劣势,包括岗位匹配度,工作能力的预估,能力不足或者存在的问题。这部分的内容可以参照公司招聘时的任职资格。例:能够熟练使用java进行开发;能够很好地完成领导分配的任务;沟通能力强;可以完全胜任现有的工作,还可以挑战更高的工作要求。能力不足:对公司整体业务还没有完全了解,后续会加强相关的学习力度。
职业未来发展愿景规划:规划自己的职业发展路线,在这条路线上最终想达到的目标。总体来说就是谈自己的理想。要制定发展路线,首先要做好体系定位,测试体系、开发体系、管理体系等选择一个适合自己的,然后按