其实,在公务员体制内难免磕磕碰碰,尤其是涉及到岗位安排,人际关系,个人利益方面,难免会遇到不顺心的事。很多小伙伴都有过想要离开的念头,但是但不要因为一时冲动,就放弃了这份工作。毕竟能够考公上岸也挺不容易的,是我们一步一步的努力,攻坚克难,最终上岸的。
大胆的猜测下,题主应该是刚到单位不久,各方面的环境,包括工作还不太适应,万事开头难。和你说一个我刚进入单位的小故事吧,我之前刚上岗的时候是分到了基层,后来一年左右回到了机关,回到机关是非常不适应,本来11点半就能下班了,现在要等到中午12点,每天要刷四遍脸,另外。在工作上也非常的不顺心,在基层接触材料比较少,到机关单位的第一天就让我给领导写材料,而且还不给我任何的指导,老油条美其名曰是锻炼我的能力,但是我周末加班赶出来的稿子,直接被他画了一个大叉,当时瞬间觉得心情不美丽了。还要按照他的要求,一遍遍的改稿,最后才算过关。记得当时每天打电话回家都是哽咽的。因为我家是外地的,人生地不熟,也没有人去指点,所以那些难过的时光,基本上都是一个人去扛。但工作一段时间之后我发现多工作都是纸老虎,而且很多工作是环环相扣的,只要前期把工作做好。到后期迎查考核的时候基本上不需要做太多的准备。所以小伙伴不妨再坚持一阵,适应环境也需要一个过程。到现在我在业务工作上已经游刃有余了,和领导配合的也比较好,上班对我来说不再是痛苦的事,到工作安排也会欣然接受,并不会有太多的抵触情绪。
下面是给小伙伴的建议啦,希望对你有所帮助~
1.当前改变不了环境,就先学会适应环境。
其实在工作倒也没啥太多的问题,与同事相处方面要尽可能带着耐心和包容心,一个好的工作氛围很重要。之前和一位老同志总是觉得意见不合,后来经过磨合之后,那已经能够友好相处了。所以很多时候都是一个磨合的过程。和领导相处方面就是要多多请示,多多汇报工作进展,这样思路就和领导能够保持一致,慢慢的就会找到工作的节奏了。
2.如果实在不喜欢当前的科室,可以找机会换个科室。
就像我们人事部门的领导所说,人员是流动的,如果有调动的想法,可以向人事部门的领导先提一提,如果有合适的岗位空出也会考虑你的。现在工作多年,我的心态依然还是觉得该去尝试多种的岗位,而不仅仅限定在某一个岗位常年不动。现在体制内这一块还是比较人性化的。我之前有两个同事因为家庭因素,都从机关调入了二级机构。
3.通过遴选考试,换个更好的环境。
遴选考试可以说是在职公务员小伙伴能够有个更好出路的不错选择,一方面考试性质相对公平,另一方面遴选都是向上遴选较多,未来的晋升空间也会更大一些。题主如果有这个想法,可以多多关注当地的遴选公告,看看自己是否符合相关的条件要求,同时还要征求单位的意见,以及组织部相关的安排,有的地方想要参加遴选考试,比较容易,有的地方就喜欢卡人,所以尽量在考试前多了解一些相关信息,避免做一些无用功。
其实,体制内条条框框的确会带来一些束缚感,那也确实的给我们带来了一份稳定和安全感。当前改变不了环境,那就学会与环境握手言和,努力的积累经验,专注专业知识,打牢专业技能,这样无论我们在今后面对工作时能够更加游刃有余。平时可以带着看看书,做做题,等待遴选的机会。小伙伴儿加油!!