谢邀,快到年底了,大家都盼望着自己年终奖的多寡。又到了网络段子手们比拼是发了个锤子还是发了个通知的时候了。
一直以来大家对体制内的薪资待遇比较迷惑,搞不懂究竟是高还是低?特别是想要考编的应届毕业生们。看了几个回答,觉得还是有必要说一说。
一、事业单位年终奖的叫法并不准确。很多公司、国企会在年底发放年终奖,但事业单位不是这样的,只不过事业单位的奖项因为很多都在年底左右发放,所以大家一直就沿用了这一叫法。
但实际上没有一个奖项的名称是叫年终奖的!
二、分类。目前各地基本上都明确了,事业单位年底发的奖励主要有以下几类,一是年底全额13薪。二是精神文明奖。三是事业单位绩效考核奖。四是各地根据不同情况设立的奖项,比如招商引资,等等。
三、发放标准,最主要根据当地制定的标准和当年单位取得的实绩来决定。13薪一般都有。精神文明要根据单位争创的等次,都是公开的一查便知。绩效考核要看,优秀、良好,合格和不合格!不合格,一分钱没有!这也是干部激励的最有效方式。
四、是否发放还要看当地财政状况。财政没钱能保证13薪就不错了,甚至有些地方工资都不能按时足额!其他奖项可能就很难保障。东西部地区可能相差也比较大。
总的来说正常是应该有的,但也取决于以上多种因素!东西部的现实差距,单位之间看不见的竞争,造成同是事业编制但收入差别较大的缘故!这也就是网上为啥老有人哭穷,也有人秘而不宣,还有人炫富的缘故。
不过话说回来事业单位的收入相比当地评论收入来说还是不错的。这也就解释了为什么现在都在考编!
我是牛牛人生规划师,希望和你交流最真实有效的信息,为您决策提供帮助!