C.《劳动法》 D.《宪法》 9.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 A.14周岁 B.15周岁C.16周岁 D.18周岁 10.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。 A.健康检查 B.劳动补贴C.设备更新 D.知识教育 11.劳动者所享有的福利包括社会福利和( )。 A.国家福利 B.个人福利C.家庭福利 D.集体福利 12.劳动法律关系的核心和实质是( )。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因 13.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。 A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体 14.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。 A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 15.( )以上的公民具有完全的民事行为能力。 A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 16.1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞生在( )。 A.德国 B.比利时 C.波兰 D.法国 17.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。 A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同 18.我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 A.5年B.10年C.15年D.20年19.根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。 A.用人单位 B.劳动者C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体 20.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。 A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款 21.以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。 A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B.过错性辞退 C.非过错性辞退 D.经济性裁员 22.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( )以上职工的同意。 A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.半数 23.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定