“你喜欢什么样的上司?”面试官问应聘者,有些面试官则会问:“你希望与什么样的上级共事?”这两个面试问题其实是一样的。应聘者如何回答比较好呢?
即使被录用,上司也是既定的,是不会给应聘者选择的机会,那为什么还问这样的问题呢?因为面试官希望通过这个问题判断应聘者的自我要求意识,所以这既是陷阱,也是机会,就看应聘者如何回答了。
这个面试问题的回答思路:
①上司是既定的,应聘者没有选择机会,所以要回避对上司的具体要求,而多谈谈对自己的要求;
②表示无论遇到什么样的上司,都要努力从上司那里学到东西,也尽量发挥自己的专长,做好自己的本职工作,为上司分忧。
所以,应聘者可以这样回答:因为我的工作经验比较少,所以我希望上司能够多知道我的工作,对我工作中的错误能够立即指出。当然,无论遇到什么样的上司,我都要努力改变自己尽快适应这个环境。
与这个面试问题类似的,面试官还可能会问应聘者“如果工作中难以和同事、上司相处,你会怎么办?”应聘者又该怎么回答呢?
应聘者可以按照以下思路去回答:
就算跟同事、上司难于相处,我首先会服从领导的指挥,配合同事的工作。与此同时,先从自身找原因,是自己在工作上还是为人处事方面哪里做得不好,如果是的话,我会努力改正。如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
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