昆明市人力资源和社会保障局
开展应对疫情、助力经济发展政策宣讲
专题直播
本期主题
构建和谐劳动关系
你知道吗?工作单位扣押身份证是违法的;试用期超过一个月还不签合同须赔偿2倍工资;如果在工作中被侵权,一定要拿起法律武器保护自己的合法权益,劳动仲裁不收费。更多劳动关系相关问题,本期昆明市人社局专题直播为您详细解答。
什么是劳动合同?
休年假就没工资了?
企业职工依法享有带薪年休假的权利
付明
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长付明介绍:劳动合同是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
劳动合同应具备哪些必备条款?
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
休年假就没工资领了?
企业职工依法享有带薪年休假的权利。
按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,按照其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
构建和谐的劳动关系,企业应该做什么?
当前,企业在做好疫情防控工作抓好生产经营活动中,在促进劳动关系方面应该:
(一)在有序组织复工复产的同时,高度重视疫情防控工作,严格落实疫情防控各项措施,在确保疫情防控达标前提下复工复产,做到疫情防控和恢复生产两不误。
(二)贯彻落实好人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会