一是按照团场类别进行分类补助,以兵团上年度在岗职工平均工资的60%为基数,结合国家有关社保缴费费率,设定年人均最高补助额,各团场人均补助额不得超过年人均最高补助额的95%。同时,根据团场承担维稳戍边任务、资源禀赋和经济发展水平,将团场分为五大类,补助比例相应递减。二是设置各团场人均承包面积指数(1/各团场人均承包面积),对连队职工人均承包土地面积少的团场多补助,反之少补助。三是鼓励团场招录连队职工,集聚人口,对连队职工人数较上年度增加的团场,再给予增加奖励性补助。
《办法》规定,团场对减负资金分配,应按照连队职工承包土地面积、土地等级及连队报送的职工履行民兵义务考核情况进行分配,资金分配要保持相对稳定,不因职工调整种植结构而减少减负资金补助。
《办法》还对减负资金实行实名制发放等内容进行了明确规定。