一是加强对党管武装工作的政治领导 。加大国防教育力度 ,充分利用整组、征兵、训练等时机 ,不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识 。二是从财力上支持 ,从领导上重视 ,全面提高后备力量质量建设 。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题 ,认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题 ,特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等 。三是坚持协调发展 ,坚持全面进步 ,积极参加两个文明建设 。结合我镇实际情况 ,组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动 ,出动人员120人次 。四是强化基础工作 。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识 ,我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶 。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习 ,打造“四好班子” 。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求 ,党委、政府进一步打造“四好班子” ,全年我镇组织理论学习12次,开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会 。在学习教育活动中 ,党委班子成员发挥表率作用 ,写出学习体会文章和学习小结12篇,手写学习笔记和心得体会文章达3万多字 。
2、健全制度 ,规范运行机制 。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度 ,妥善处理好集体领导与分工负责的关系 。在党委的统一领导下 ,根据分工 ,明确职责 ,让班子成员大胆工作、担负责任 。班子成员均能自觉服从镇党委的领导 ,维护镇党委领导班子的集中统一 ,坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署 ,确保了各项决策、决定落实到位 。二是坚持领导班子成员交心谈心制度 。全年班子成员之间交心谈心不少于2次,班子主要领导与其他成员谈心20余次 ,同时 ,镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议 ,特别是反对或不同的意见 ,通过交心谈心 ,使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作 。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度 ,认真制定了学习计划 ,并狠抓落实 。党委中心组的学习 ,按照中心组学习“四个不准”的要求 ,严格学习纪律 ,逗硬执行学习制度 ,每月不少于1次,每次不少于2个学时 ,全年集中学习不少于12天 。经过一年的加强学习 ,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高 。
3、落实责任 ,抓党风廉政建设 。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗 ,认真履行一把手“五个亲自” 。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务 ,明确班子成员的具体责任及任务要求 ,体现了“谁主管、谁负责”的原则 。二是亲自主持召开领导班子专题会议 ,听取党风廉政建设工作汇报 ,研究安排本镇党风廉政建设工作 ,截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次,开展廉政教育11次,有力地筑牢了党员干部的思想道德防线 。三是亲自阅批信访件 ,亲自接待群众来访 ,凡群众来信 ,书记、镇长都亲自批示 ,重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况 。坚持领导信访接待日制度 ,日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待 ,群众来访反映的问题 ,能够及时找有关部门解决的 ,都能及时加以解决 。四是亲自深入到村组 ,与村组干部和群众沟通交流 ,听取各方面意见 ,及时解决实际问题和突出矛盾 。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会 ,党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任 ,倡导班子成员通过批评和自我批评 ,客观审视不足 ,切实改进工作方式方法 ,使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的 。
4、以人为本 ,充分整合人力资源 。在科学用人方面 ,新班子组建以来 ,以科学发展观为指导 ,贯彻党管人才原则 ,重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节 。班子根据每个村和每名干部的实际和特点 ,制定了相应的培养计划 ,加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育 ,特别是注重对村官权力观的正确塑造 ,业务水平的提升 。对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长 ,在较短时间内理清工作思路 ,合理调整包村工作和责任分工 ,既保证了各司其职 ,又做到人尽其才 ,营造了团结务实、积极进取的干事环境 。
四、加强基层组织建设情况
一是加强村两委班子建设 ,按照“能人治村”的要求 ,认真培养、严格考核村级领导班子 ,提高了村级班子的整体战斗力 。二是加强了党员理想信念教育 ,对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育 ,扎实推进了“双暖”工程 ,慰问了40名困难党员 ,增强了党员的组织意识、责任意识 。三是加强了党员能力建设 ,利用“党员干部现代远程教育”工程等载体 ,对全镇党员进行了培训并取得了明显成效 ,利用各种培训会、学习考察 ,多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等 ,使他们解放了思想 ,开阔了视野 ,全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质 。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作 ,培养了入党积极分子8名,发展党员12名,逐步优化了党员队伍结构 。积极开展“三向培养”工程 ,将党员发展成致富带头人10名,将致富带头人发展成党员7名,将村组干部发展成致富带头人13名,进一步加强了党建工作促进经济发展 。发展抗洪抢险突击分子3人 。五是充分发挥党员先锋模范作用 ,扎实推进“双培双带”工程 ,激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用 ,共计为群众办好事实事46件,受得了群众广泛赞誉 。六是规范了村级财务管理制度 ,帮助和指导各村进行村级财务自查 ,充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用 ,进一步理清了村级账务和债务 ,并进行了公开和公示 ,促使各村财务实现公开和透明 ,得到群众的认可 。七是村级阵地建设得到加强 ,镇党委、政府通过各种渠道筹集资金 ,加强各村支部的阵地建设投入 ,努力建设高标准、高质量村活动室 。
以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告 。展望2012年,*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下 ,全面贯彻落实十七届五中全会精神 ,解放思想 ,真抓实干 ,克服不足 ,开拓创新 ,谋富民之策 ,行富民之举 ,按照预定目标 ,卓有成效地做好各项工作 ,确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务 ,为全面建设社会主义新农村而努力奋斗 。

领导班子运行情况及存在问题

一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高 ,班子成员分工明确 ,相互沟通较好 ,能以身作则 ,严格要求 ,贯彻落实党风廉政建设要求 ,具体评价如下:
(1)、领导班子整体政治素质高 ,在职工中树立了较好的形象 。
(2)、领导班子有较强的团队精神 ,班子成员分工明确 ,相互沟通协调较好 ,在重大问题决策问题上 ,是通过支委会、办公会议讨论决定 ,严格执行了重大问题集体讨论制度 。充分体现集体力量 ,班子的团结统一 。
(3)、领导班子思路清晰、明确 ,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下 ,我们今天的成绩 ,跟领导班子的努力分不开 。
(4)、领导班子敬业心、责任心强 ,经常无休息日 ,尽心尽职为事业发展作贡献 ,不计个人得失 。
(5)、领导班子改革创新意识强 ,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路 ,努力寻找新的利润增长点 。
(6)、领导班子在廉洁自律方面 ,能以身作则 ,严格要求 ,自觉贯彻党风廉正建设责任制 ,有效的防止了腐败行为的发生 ,口碑良好 。
2、主要问题:
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益 。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题 。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训 ,提高管理人员的意识和知识 。
(3)、领导在管理上制定了规章制度 ,但在检查落实方面 ,持之以恒不够 。
(4)、工作创新方面有待探索提高 ,要注重向学习型班子靠拢 。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题 ,其中:
1、形式主义方面 ,具体为:
(1)存在好人思想 ,不敢管理 ,不敢硬碰 ,怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作 ,会后分解责任不够 ,跟踪不力 。
2、官僚主义方面 ,具体为:
(1)有时工作布置落实不力 ,执行不力 ,工作效率不高;
(2)有时大局观念不强 ,过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字 ,自己主张不多 ,作用不大 。
3、享乐主义方面 ,具体为:
(1)注重效益 ,组织纪律性不强;
(2)业务工作方面 ,还不够深入、大胆 。
4、奢靡之风方面 ,具体为:
(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强 ,不够精打细算;
(2)加强“三公”管理 。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作 。
三、深入开展教育实践活动的意见建议:
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育活动;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动 ,充分调动群众参与的积极性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型 ,纯洁风气 ,树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度 。

领导班子运行情况及存在问题

县委、县政府的正确领导下 ,认真贯彻落实党的十九大精神和省市县委有关全会精神 ,以党建为引领 ,扎实有效做好各项工作 。现对2016年换届以来的大坝镇领导班子运行情况报告如下:
一、领导班子及干部队伍基本情况
2016年换届 ,大坝镇领导班子有较大的调整 。目前 ,大坝镇班子共有14人, 其中书记1人、副书记(含镇长)3人、党委委员6人,人大正副主席各1人,副镇长2人(女副镇长1人);35岁至39岁有3人,40岁至44岁有7人,45岁以上有4人,班子成员平均年龄43岁;班子成员中女干部1人,占班子成员总数的7%;本科学历9名,大专学历4名,高中学历1名 。
大坝镇设党委1个、党支部31个(两新党组织7个) ,全镇党员共有892人(正式党员 876人,预备党员 16人,男党员 688人,女党员 204人,在职党员 176人,离退休党员 84人,失联党员 0人,党员平均年龄 50.5岁) 。在编镇府干部59人(其中行政编44人、工勤编4人、事业编11人) ,在编村干部72人 。
二、学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻执行党的路线方针政策的情况
大坝镇认真组织学习党的十九大精神和习近平总书记