未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费; 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
14,832位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
保险相关法律咨询
答没有的,双方不是劳动关系
有5位律师解答
答您与单位属劳务合同关系,适用合同法的相关规定,无经济补偿金,具体什么时候通知解除以双方签订的合同为准
有1位律师解答
答这是需要的
有4位律师解答
答这是需要的
有4位律师解答
相关法律知识
聘用退休返聘人员的法律风险分析	任升旗律师依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤详细>>
企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。详细>>
企业能不能辞退50岁员工?企业不能辞退50岁员工的情形有哪些?法律快车法律视频频道为您讲解企业能不能辞退50岁员工、企业不能辞退50岁员工的情形有哪些等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
企业录用标准?企业一般不得录用的人员有哪些?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解企业录用标准、企业一般不得录用的人员有哪些等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>