1、工作名称该名称必须明确,使人看到工作名称,就可以大致了解工作内容。如果该工作已完成了工作评价,在工资上已有固定的等级,则名称上可加上等级。2、聘用人员数目同一工作所聘用工作人员的数目和性别,应予以记录。3、工作单位工作单位是显示工作所在的单位及其上下左右的关系,也就是说明工作的组织位置。4、职责所谓职责,就是这项工作的权限和责任有多大,主要包括以下几方面:5、工作知识工作知识是为圆满完成某项工作,工作人员应具备的实际知识。这种知识应包括任用后为执行其工作任务所需获得的知识,以及任用前已具备的知识。6、智力要求智力要求指在执行过程中所需运用的智力,包括判断、决策、警觉、主动、积极、反应、适应等。