二
招聘基本条件
1.热爱教育事业,德才兼备、身心健康。
2.国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位,本科、硕士和博士专业相同或相近。
3.年龄原则上不超过32周岁(高级职称、人文社科类适当放宽)。
4.符合招聘岗位要求,能胜任相关课程讲授工作,具有较强学术水平和发展潜力。
5.具有良好的外语水平,能进行国际学术交流。
三
招聘学科门类
理、工、文、法、经、管、艺等学科。
四
招聘人才类型及待遇
1.讲席教授
中国工程院院士、中国科学院院士,在自然科学领域或人文社会科学领域有系统的、创造性的成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴400万元;科研费1500~2000万元;年薪100~150万元;办公用房50平方米。
2.长聘教授
Ⅰ类:具有教授任职资格,在人才培养、科学研究和社会服务中有突出成就,受到业界公认的国家级领军人才;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上获得者(排名第一)。提供如下待遇:安家费及购房补贴350万元;科研费1000~1500万元;年薪80~100万元;办公用房30平方米。
Ⅱ类:具有教授任职资格,与上述Ⅰ类所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴300万元;科研费500~1000万元;年薪70~80万元;办公用房30平方米。
3.准聘教授
Ⅰ类:具有副教授及以上任职资格,在国家重点研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有创新发展潜力和较大社会影响的国家青年专家和地方领军人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴250万元;科研费200~400万元;年薪50~60万元;办公用房20平方米。
Ⅱ类:具有副教授及以上任职资格,与上述Ⅰ类所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴200万元;科研费100~200万元;年薪40~50万元;办公用房20平方米。
4.长聘副教授
Ⅰ类:具有副教授及以上任职资格,在所从事科研领域中获得较高学术成就,具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家。提供如下待遇:安家费及购房补贴100万元;科研费60~80万元;年薪30~40万元;办公用房8~10平方米。
Ⅱ类:具有副教授及以上任职资格,与上述Ⅰ类中所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴40~60万元;科研费40~60万元;年薪25~30万元;办公用房8~10平方米。
5.准聘副教授
海内外高水平博士、博士后。提供如下待遇:安家费及购房补贴20~40万元;科研费20~40万元;年薪20~25万元。
6.师资博士后
满足教师引进条件的博士。年收入20~25万元,科研费5万元,享受科研工作室、博士后公寓或租房补贴。出站入职后,配套安家费及购房补贴5~100万元,科研费5~80万元,年薪12~40万元。
7.助理教授
满足教师引进条件,不适合进入流动站的博士。安家费及购房补贴5~20万元;科研费5~20万元;年薪12~20万元。
三
应聘流程
1.应聘人员请将简历投递至zhaopin@xauat.edu.cn。
2.学院对应聘人员审核、考察,报学校备案或审议后报学校审定。
3.学校确定、公示引进人选,签订聘用合同。
六
招聘需求专业或方向
七
联系方式
联系人:池海龙(高层次人才办公室)
韩新悦(博士后管理办公室)
联系电话:+86-29-82202184
+86-29-82202083
联系邮箱:zhaopin@xauat.edu.cn
应聘网址:http://rsc.xauat.edu.cn
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