用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
最佳解答
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 如果对方存在不依法缴纳保险的情况下,同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
30,876位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
合同法相关法律咨询
答您好,可以先行协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。希望我的回复对您有帮助。
有4位律师解答
答您好,建议向劳动局投诉处理。
有4位律师解答
答
有3位律师解答
相关法律知识
【案情概览】	慕女士于2011年3月进入上海某机械公司,担任总经理助理,入职后双方签订了为期2年的劳动合同。2011年8月,慕女士结婚,婚后不久怀孕。详细>>
春节前夕,最开心的莫过于拿着工资回家和家人团聚了,快到年底了,工作了一整年,老板竟然不发工资,让人着实超级郁闷,发工资,成了最大的心愿。	小李最近闷闷详细>>
在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。详细>>
单位不给工资条合法吗?单位不给工资条怎么办?法律快车法律视频频道为您讲解单位不给工资条合法吗、单位不给工资条怎么办等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
过年放假怎么发工资?过年放假发工资怎么计算?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解过年放假怎么发工资、过年放假发工资怎么计算等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>