工资是几号发,在双方签订的《劳动合同》里规定。
公司推迟发工资不合法。
法律后果,你可以与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济赔偿金。根据我国《劳动合同法》 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……。