要看你是否是严重违反公司的规章制度。	员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:	若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。	若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。	若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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合同法相关法律咨询
答您好,如果是你自己主动辞职是没有经济补偿的。
有1位律师解答
答可以要求赔偿。
有2位律师解答
答你好!公司辞退你的做法是错误的,你可以要求赔偿。
有4位律师解答
答你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本
有8位律师解答
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