看你的提问,应该是学法律或是与人力资源有关的专业。既然是专业的,那么你就应该懂得,对于实习也是有不同的情形,
首先要明确的是:根据原劳动部《意见》的规定,对劳动法主体的排除并不包含在校大学生。因此,对于即将毕业的大四学生。年满十六周岁,具备完全行为能力和权利能力,应当具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。虽然作为大四学生,尚未从学校毕业,单从行为能力和责任能力的角度而言,作为劳动力市场的自由劳动者,学生身份并不能限制其作为普通劳动者加入劳动力团体成为劳动合同主体。