有人会说“有必要进行职业规划吗?我只想平平 稳稳在这个单位做一个普通的护士”。其实这就是规划的一 种,为了能平平稳稳地工作,要把自己职责内的工作做好, 学习与工作都如逆水行舟,为了平平稳稳的工作,你需要付 出一定的努力来维持你的平稳状态,也就是向着自己的规划 目标前进。自我评价之后,科室的护士长、医生、其他人员 也会对护士做一个评价,整体评价其属于哪种类型,如管理 型则将来适合担任护士长等。 职业环境的评估对职业生涯规划非常重要。 家庭背景是其中一个重要影响因素。比如很多孩子走 上了学习口腔医学的道路,是受到父母的影响;再如很多父 母是商人的家庭,孩子也早年就开始从商。 所在地区经济发展也是一个重要因素。比如沿海地区 经济发展较中部、西部发达,口腔事业与经济发展密切相关, 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 所以沿海地区的口腔事业及口腔护理事业发展也相对迅速。人事政策、企业制度也会有一定影响。 职业特点评估 个人评价之后,需要对职业特点进行评估,综合医院的 护士与口腔医院或综合医院口腔科的护士职业特点对比如 下表所示。与综合护士相比,口腔护士与医生的配合度更高, 虽然综合护士也需要遵医嘱,但操作大都自主安排,不需要 与医生配合操作。从整体上讲,口腔护士的管理能力需求也 更高,新工作1~3 年的综合护士大多是做好职责内工作,很 少接触管理层面工作,但口腔护士一旦与医生配合就要承担 椅位的管理、患者的管理,所以不要认为在口腔科工作更轻 松,有些在其他临床科室表现的很好的护士,到口腔科以后, 不一定能轻松胜任,而是需要一个学习的阶段。对于技能与 服务能力,医生对口腔护士的服务能力更加看重,当然,专 业技能与服务能力兼具是最好的,但如果二者要选其一,专 家和医生们都更倾向选择善于沟通、有服务意识的护士。综上,对综合能力的要求,口腔护士较综合护士更高。 综合护士与口腔护士职业特点目前口腔专业护士的需求情况是,有口腔基础经验的护 士相对容易就业,但是口腔专业毕业的护士数量及其有限, 大部分都是护理专业的护士,那么从护理专业到口腔护理就 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 必须经过相应的培训。一名护士新入职,经过3~4 个月的培训后,基本都能胜 任一个牙科椅位的简单管理工作,可以进行常规的椅旁配合 工作,看似很容易,实则不然。 根据侯雅蓉主任对目前口腔行业的了解,护理人才的总 体情况是,普通护士招聘容易,综合能力强的护士难求,无 论是口腔专科医院还是民营诊所,都急需专业技能与服务管 理能力兼备的优质护理人才,所以只要是综合能力强的护理 人员,都会有一片非常广阔的天地。 美国的口腔护士被称作“牙科助手”,有相应的专科分类, 分为牙周专业、正畸专业等。