习近平总书记指出,政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这一重要论述,既是对政治能力内涵的深刻阐述,也是对各级领导干部的明确要求。2019年初,中央下发了关于加强党的政治建设的意见,对政治能力建设专门列章,提出了明确要求。机关青年党员干部作为党和国家事业发展的后备骨干,政治能力过硬,就能更加坚定为事业持续奋斗的信仰信念,就能更有力地凝聚起推动高质量发展的青春力量。随着中国特色社会主义进入新时代,政治建设面临的形势和环境随之发生深刻变化,对加强机关青年党员干部政治能力建设提出了更高要求。
一、当前机关青年党员干部政治能力建设面临的主要问题及原因分析
从问卷调查结果看,各界对机关青年党员干部政治能力的评价整体是好的,但同时,在调研中也发现部分青年党员干部在政治能力方面仍有不足,补短板依然迫切。
(一)在政治站位上,大局观念不强、自觉意识不够。当前部分机关青年党员干部政治站位不高,格局和眼界还需提升,缺乏“舍我其谁、功不在我”的大情怀、大格局。有3种现象需要重视:一是边界不清的工作相互推诿。一些青年干部还有担心“一朝揽责一世担责”心态,特别是在责任重大、难抓难管的工作上,互相推脱,主动担当意识不足。二是多方协同的工作配合不够。在涉及多部门的综合性工作中,有的青年干部站位不高,缺乏“一盘棋”思想,上下协同、左右联络不够。三是需要牵头的工作不愿出头。有基层干部反映,少数年轻领导干部遇事不够果断,不敢拍板、不愿牵头,导致一些要紧事项议而不决。
(二)在政治定力上,斗争精神不足、鉴别能力不强。斗争精神强不强,是衡量政治定力的重要标尺。调查发现,一些青年干部圆滑世故,年纪轻轻就养成“老好人”心态,在小事、小节面前原则立场不够坚定。一些青年干部面对负面观点和不实言论不敢主动发声。一些青年干部在明文规定不可为的情况下,习惯以“你说的好像也对”“我再帮你问问看”口气回复,导致一些矛盾未能及时化解。
(三)在政治担当上,攻坚本领不高、担责意识不足。调查发现,“在急难险重岗位和大事要事面前存在畏难情绪”是机关青年党员干部的一大通病。一些青年干部在为基层分忧解难的大事上担当意识不够,有的甚至以制度、程序做“挡箭牌”。问卷调查反映,目前一些机关青年党员干部还存在“畏难避责、怕挑重担”的心态,