省委办公厅、省政府办公厅日前印发《江苏省生态文明建设目标评价考核实施办法》(以下简称《办法》),明确提出对各设区市党委、政府生态文明建设目标实行年度评价、五年考核机制,考核结果向社会公布,并作为各市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。
《办法》明确,江苏生态文明建设目标评价考核实行党政同责,设区市党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责,按客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行,采取评价和考核相结合方式。评价方面,重点评估各设区市上一年度生态文明建设进展总体情况,引导各地落实生态文明建设相关要求,每年开展1次,在8月底前完成,评价结果向社会公布,并纳入生态文明建设目标考核。考核方面,主要考查各设区市生态文明建设重点目标任务完成情况,强化设区市党委和政府生态文明建设的主体责任,督促各地自觉推进生态文明建设,每个五年规划期结束后开展1次,并于7月底前完成。
《办法》明确,年度评价按江苏省绿色发展指标体系实施,主要评估各设区市资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展,生成各设区市绿色发展指数。其中,江苏省绿色发展指标将依据国家绿色发展指标和江苏特色指标构成。