面对误解,我相信大多数朋友都会感受过那种“百口莫辩”的痛苦与无奈,一些朋友选择了沉默是金,还有一些朋友会把误解升级为争斗,只为让对方相信“其实事情并不是你想象的那样!”
解铃还需系铃人,
治病要治“本”!
你喜欢清淡的食物,可偏偏A认为你爱吃辣,聚餐时对方看你不吃“自己喜欢的食物”会认为你心情不好或者另有他意。这个时候最好的办法就是先问清楚为什么A会认为自己喜欢吃辣。
让我们暂停一下,认真思考这样一件事:为什么A认为的事情跟你的真实情况截然相反?
是不经意间的言语暗示,还是面对友好时的“曲意逢迎”?对方不会无缘无故的给你下“定义”选择沉默或者大声辩斥都不是最好的选择。解决误会,首先就是要了解对方为什么会误解自己,是不是你与对方在沟通信息中的某个环节出现了理解上的误区?不要担心自己唐突的问出来会给对方不好的印象,只有真诚的沟通才会让对方相信,你是他非常珍贵的朋友。
面对恶意的揣测,
要学会用善意的声音“反击”!
职场没有对错,只有利益所趋。一些人对你怀有恶意,未必是你做的“不够好”:一些不好的流言蜚语随风而来,“闹得满城风雨”可能是这些人的目的,也有可能是他们的“恶趣味”。
举个对话上的例子,传达一种信息:
“小明这件事又办的不好啊!怎么没完没了的出错呢?”(蓄意夸大并且扭曲矛盾,意图把错误让小明一人承担)
“谢谢前辈的指点,之前的工作成果可能完成的不够好,以后我一定尽力让大家对我刮目相看!”(不完全否定自身在工作中存在的不足,同时强调自身的进步和有目共睹的成果,以积极客观的观点来总结自己的工作)
请你务必记住,真正的“办公室毒瘤”绝对不会关注你的优异,对方只会在你的伤口上撒盐,甚至有的时候对方都分不清撒盐的位置是不是你的“伤口”!
反击,不是为了让对方认同你,而是让你身边的人不要误解你。误解你什么?误解你的软弱,误解你的不作为。你讨厌的那个人,很有可能你身边的同事都讨厌他,那么碍于“大家是来这里工作挣钱而不是争论是非”这一事实,没有多少人会跟这样的家伙正出个是非曲直。你要做的,就是拿出一个态度:这个态度里包括了你跟这样的人不会同流合污,包括了你是一个有立场有主见的人,包括了你不是一个性格激进,禁不住挑唆的人,甚至包括了你是一个值得成为朋友的人。
退一步的海阔天空不重要,
重要的