实现高配人数创新 高, 基层妇联干部队伍的文化程度、 年龄结构得到进一步优 化, 一批懂政治、 有头脑、 有文化、 有技能、 有激情、 有口 碑的优秀女性进入村 (社区) 妇联班子, 为基层妇联注入 新的活力。
一是顶层推动, 加强政策保障。 省委、 省政府高度重 视, 将妇女参选参政工作和妇联组织换届工作纳入全省村 (社区) “两委” 换届工作内容, 妇女参选参政目标写入省 委办公厅、 省政府办公厅下发的关于做好全省村 ( 社区) “两委” 换届工作文件中, 以省委换届办名义出台了 《云南 省妇联关于做好村 ( 社区) 妇联组织换届选举工作的通 知》 , 明确了女性进村 (社区) “两委” 及妇联组织换届目 标任务、 政策举措。 省委常委、 组织部部长李小三, 副省长 和良辉在全省村 (社区) “两委” 换届动员部署视频会上, 就完成女性进村 (社区) “两委” 的刚性指标进行了再动 员、 再部署, 为确保妇女参与村民自治实践创造有利条件。 副省长、 省妇儿工委主任李玛琳从推动落实 “ 两纲” “ 两规” 指标的角度, 专门就完成 “保证村民委员会成员中妇 女比例达到 30% 以上, 村民委员会主任中妇女 比例达到10% 以上, 居民委员会成员中妇女比例保持在 50% 左右” 的指标, 在全省妇儿工委全委扩大会议上提出明确要求。
二是成立专班, 统筹推进。 全省各级党组织及组织、 民 政等部门将村 ( 社区) 妇联换届选举纳入各地村 ( 社区) “两委” 换届工作任务统一部署、 统一实施、 统一推进。 省、 市、 县、 乡四级均成立了村 (社区) “两委” 换届选举 工作领导小组及办公室, 各级妇联作为换届选举领导小组成 员单位, 及时跟进, 抽调业务精、 能力强的人员到换届专班, 加强对女性参选参政工作的指导。 省委换届办把落实女 性进 “两委” 的 “三项硬指标” 作为一项重要工作内容进 行安排 部署, 针对第一轮村(社区) 党组织选举后, 村 (居) 委会人选摸底女性比例偏低的情况, 对16 个州 (市) 女性进 “两委” 工作存在的问题进行认真分析, 深入研究 改进措施, 强化督促指导。 积极推动 “一肩挑” , 将已经当 选的党组织女书记通过法定程序担任村民委员会主任, 推动 实现女性进村 (社区) “两委” 比例创新高。
三是精心谋划