职场新人要明白,喝酒关键在于“会喝”。这里所谓的“会”,不单指酒量好,喝得多,而是要善于把握喝酒的场合、喝酒的对象、喝酒的时机以及喝酒的量,这才叫“会喝酒”。职场新人要明白,你的能力,并不是靠酒量来体现的,喝酒多,酒量大并不会得到上司的赏识。领导爱的是人才,并不是好酒之徒。有的人不喝酒,但工作能力出众,同样会得到上司的赏识。反而,你在刚上任的第一次酒宴上就喝得昏昏沉沉,烂醉如泥,肯定会给上司留下糟糕的印象,影响你日后的工作。