展示你的价值如果你已经在你的公司工作了一段时间,安排一次与你的年度工作报告时间错开的会议,因为主管们在年度审查的时候都是非常忙的,你要利用这次会议来讨论你的成就是什么,以及你的工资如何能够反映出你所做的事情。"制作一份你取得的成绩的列表,要包括你给公司带来了哪些收益,这能帮助管理者把注意力集中在你的事实上而不是情绪上,"《获得提升的十个秘密》的作者卡洛琳·汤普森(Carolyn Thompson)说。
得到另外一份工作合同这是老生常谈但是非常有用,玛丽·格林沃德(Mary Greenwood)说,她是《如何像专业人士一样接受面试》的作者。就像是谈恋爱一样,希望能够找到一个对你付出更多的人。
永远不要以"不"来结束协商你的工作合同中的工资或者你找老板协商谈来的工资增加的数目比你想要的要低,但是你应该听说过"金钱的欲望没有止境"这句话。是时候开始寻找其他的工作机会了么?不要这么快。"你要说'我不知道我是否可以接受这个,但是还有其他的方式么,比如说休假,或者优秀表现奖励,或者是其他什么可以让这份协议更有价值的事物?'"查普曼建议道。你或许可以要求增加一些职责以增加你在公司的价值,如果你能够买到价格更低的可以询问是否可以放弃现在的医疗。
知道什么时候应该说"知道什么时候谈对你最有利,让谈判继续并得到下一次的机会,"蒙特福德说。如果你觉得你的公司始终能够给出最好的处理结果,他们基本能够给出好的处理结果。最终,你将能得到你的价值所在。