第一,增加员工的技能多样性 ,即促使员工掌握更多的技能,在一项工作中要求员工运用各种技能和才干以完成不同类型的活动。
第二,保证任务的完整性,即在一项工作中保证员工能完成一件完整的和可辨识的任务。
第三,保证任务的重要性,即保证这项工作对员工生活或其他人工作的有重要的实际影响。
第四,保证工作的自主性,即让员工在安排工作内容、确定工作程序方面,有较大的自由度、独立性及自主权,这样, 增加员工的责任感,使员工体会到自己对结果承担的责任 。 第五,运用工作反馈 ,员工在完成任务的过程中,能够直接而明确地获得有关自己工作绩效信息,员工会了解到自己工作的效果和效率。