近年来,市建委结合行业实际,坚持把农民工的根本利益放在首位,把维护稳定工作贯穿于业务工作的全过程,通过 加强农民工队伍素质建设、完善农民工权益保障机制,提高 农民工综合素质,建立健全维护农民工合法权益的长效机 制,在维护农民工合法权益等方面取得了明显成效。 机构健全,认真解决建设领域拖欠工程款和农民工工资市建委高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度,把 清欠工作当作确保社会稳定、促进经济发展、规范建筑市场 秩序的一项重要工作来抓。采取有力措施,积极开展工作, 全面做好解决建筑企业拖欠农民工工资工作。今年1-10 件、涉及金额589.15 万元;受理拖 欠农民工工资案件 55 起,涉及金额 931.85 万元,涉及农民 工人数1947 人,以上投诉案件都全部解决,有效的维护了 社会稳定。 1.建章立制,切实依法维权一是制定工资支付制度。建设工程和房地产开发工程,建设单位在办理开工手续时,收取 工程造价总额的 2%作为农民工工资保证金,并要求施工单 位每月必须按时造册发放农民工工资,建设部门定期检查。 工程竣工申请验收时,审查有拖欠农民工工资的不予验收, 对无力支付的用其保证金支付。 2.是严格用工管理制度,印发了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》、《建筑业企业务工人员工资支付 管理实施细则》等办法,全面督促企业依法与农民工签订劳 动合同,建立健全务工人员管理台帐,推广使用记工考勤卡, 明确工资支付程序、时间,切实加强用工管理。 3.是建立民工工资专项巡查、稽查制度。定期、不定期开展民工工资专项监督检查活动,专项整治施工企业劳动用工 行为,特别是在学生开学前夕、春节前后、农忙季节等特殊 时期,对所有工地全面进行检查,督促项目部发放工资,对 存在问题及时整改。 积极协作,提高维权效果加强部门协调合作。与劳动和社会保障局联合开通了农民工维权电话,制定了联席会议、信 息通报、调查研究、跟踪反馈等制度,明确专职工作人员负 责具体工作。