《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”根据上述规定,张萃山在事故发生时,已年满60周岁,达到法定退休年龄,其与公司之间的劳动合同终止,即其死亡已不具备被认定为工伤的前提条件。 同时,《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款规定:“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。”因此,人社局以张萃山发生事故时超过法定退休年龄为由,对张萃山的死亡情形不予认定或视同工伤,该认定事实清楚,适用法律、法规正确,应予以维持。 综上,上诉人的上诉主张均理据不足,本院不予支持。