-1应急救援队伍管理制度 一、 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理,全面提升 应急处置能力和水平,根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》,制定本制度。 二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。 三、 按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点,统筹建设和管 理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件: 一、 根据我公司能更好的处理突发事件的需要,按照相关 规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。 二、 纳入应急救援队伍的成员,要有良好的精神面貌和身 体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。 队员条件: 一、 热爱工作、忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业、 团结合作精神。 二、 身体健康,年龄控制在 50 岁以下。 三、 熟练掌握相关专业知识和技能。 -2四、 接受过应急培训和处理过突发事件者优先。 队员应履行的职责: 一、 积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何 理由推诿、拖延、编造理由不参加。 二、 在应急救援过程中应听从指挥,不能擅自做决定去救 援,严格规范自己的救援行为。 三、 要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作 总结。 四、 积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。 五、 时刻准备、随时待命。 队员享有的权力: 一、 对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相 关的学习。 二、 配备应急救援中必备的装备,如果没有应急救援装备 可以拒绝作业。 奖惩制度: 一、 在突发救援工作中,表现突出、成绩显著的应急队伍 和个人,由公司相关部门给予表彰和奖励。 二、 应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人 -3员予以处分: 1 、 未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导 致事态扩大影响恶劣的。 2 、 未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后 果的。 3 、 不服从指挥机构对突发事件的指挥的。