风控
【薪资】12800元/月左右。
【工作内容】
1.贷前审查;
2.贷后检查;
3.综合管理。
前两者比较专业,工作内容很明确,需要丰富经验;后者基本上就是做做报表,写写报告之类,甚至是报部门发票之类都是你干,对能力的提升是很小的。
支行行长
【薪资】30—50万/年。
【工作内容】主持支行全面工作。
稳定待遇好使得大批财会人争相进入银行工作。而柜员几乎是每一个入职银行的新员工的必经之路,银行也非常注重员工的柜员经验,基本上每个支行行长都是从柜员开始做起的。
柜员本质上是属于银行的会计岗,接着就可以选择在会计路线上精耕细作,成为业务标杆,然后竞聘为支行的会计主管。随着工作经验和人脉的积累,晋升为主任。
接着,支行的行长一般3—5年要换一次,所以通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘,虽然承担的压力非常大,但是对于会计人来说也是职业发展的机遇和挑战
进入银行后台一般从风控专员做起,慢慢的可以晋升为风控主管,风控主管是银行的预警器,消灭或者减少风险事件发生的可能,帮助银行减少风险事件带来的损失等。
工作几年以后,可以晋升为风控主任,与前台一样,风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展,需要大量的关系、人脉以及业绩。
会计人的选择五花八门,职业发展任重道远。不管是基层的“小虾米”还是高层的“大魔王”,都要持续用知识武装自己,不断提升能力、思维、价值。为梦想不断前行。