面试过程:
面试我的是一个项目经理主管,看起来很年轻也很干练,还是开篇一个自我介绍,但是这次是详细版的,这时问题就来了!面试官猛地抛出一句话:“听你介绍完,我认为你的经历里完全体现不出我们想要的能力!”我当时略微震惊,但是还是努力跟他讨论,虽然讨论(辩解)的目的是为了证明自己的能力,这点比较僵硬,但是就整个过程来讲还是非常有趣的。后来他也问了我一些专业问题,我说的也比较浅显,他也看得出来这是恶补的成果……不过这些都不是最重要的,他最看重的是领导力,而这是我所欠缺的,之前我认为执行力,控制力,还有沟通能力是作为一个项目经理最重要的品质,却忽略了领导力。总之,这也是我在二面就GG的根本原因。二面整个过程就像是聊天,具体进行的时间就看个人了,我的话大概聊了20min,开心就好,只要你的经历能印证你具备该岗位所需要的能力,就没问题。
面试官问的面试题:
第一题:请做一下简单的自我介绍
第二题:请对自我介绍中的项目细节进行描述,结合人、成本、功能、质量和进度这五大因素怎样管理好一个项目?
第三题:为什么离职
面试过程:
疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”,取消了“群面”的环节,下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题:
首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件,面试官有两位,一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min(下午 3:40 开始,在4:15,16 的时候结束),基本上都是年轻的面试官在提问和引导,后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问,最后由年轻的面试官做一下总结,并会问有没有什么关于 企业想了解的问题,基本上就是这个流程。
首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍,紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍(建议自我介绍先备好稿子,多对着镜子练习几遍,我一开始比较紧张,自我介绍有点磕 巴,太难受了)。
面试官问的面试题:
然后年轻的面试官问的问题如下: 1.“你作为一个工科的学生,为什么会选择来面试这个偏管理学的岗位,你觉得自己有什么 优势?”(其实这就是一个套路性的问题,工科的会问你为什么选择这样一个偏管理的职位; 文科或者商科的会问你为什么会选择来华为这样一家科技公司。) 2.“你的成绩怎么样?班级排名大概是多少?”
3.“对华为有什么认识?”(建议大家多了解下华为的三大业务 BG,销售类就多了解下消 费者服务 BG 的业务范围,同时也要了解一下近期华为的热点新闻,如5G 技术什么的…) 4.“众所周知,华为是一个比较有狼性的公司,如果你再进入公司一年后,上司及公司的评 价机制对你很不友好,这时候你该怎么处理?”(基本上是考察你应对挫折的能力) 5.“你是在什么时候开立考虑自己的职业生涯规划的?”(建议提前准备下自己的职业生涯 规划,因为两位面试官都问到这个问题了) 6.“你的性格中觉得最大的缺点是什么?” 7.“能否接受全球调配?”(如果是诚心想签华为也了解华为的销售岗大概率会外派非洲和 中东,那你就介绍一下自己的大后方稳定,愿意服从调配。我当时比较随意,说对非洲有排 斥,其他的还能接受,其实面试官跟其他面试的同学说过现在华为外派基本就是中东和非 洲。) 8. “你喜欢自己的专业吗?” 9.“你怎么看待自己的大学生活,是否满意?” 年长的面试官会根据你的简历及之前的回答进行提问,重点是根据简历来问,问我的问题是: 1.面试官看到的简历上有申报的发明专利,问我“这些发明专利算不算我成功的点?” 2.“专利和论文的第一作者和第二作者有什么区别?” 3.“我看你论文和专利的研究方向基本都是跟自动化、控制相关的,应该会跟你专业课程相 关度比较大,你为什么没有做好科研活动与专业课程学习的平衡?”(这个是针对我的专业 成绩来询问的,我由于将大部分精力都放在科研活动和志愿服务上,学习成绩只是在中等, 50%左右,而论文专利、比赛奖项及社团经历都还不错) 4.“你对于自己的职业生涯有什么规划?”(这个如果诚心面试的话,一定要准备!!!)
5.“你觉得进入华为之后,开展工作你有什么优势?”
面试过程:
面试过程或经历:第一轮是笔试,其实就是给你一道题,现场写程序。我那时候分到的题是:输入一串字符串,反序输出。很简单。
第二轮是一般是5级部门的PM面试,会根据你的简历问一些问题,由浅入深,如果你的经历跟部门吻合的话,会问得很多。我那时候面试的是跟路由、PON相关的芯片验证部门,所以就问了通信相关的东西,比如ATM原理,ARP原理等。这轮面试后,面试官会问你期望工资,然后填在面试表上。
第三轮就是将你笔试的程序在电脑上实现,要通过他们的测试用例。
第四轮是性格测试,一般不太偏激的话,还是能过,不过我也遇到几个性格测试挂了的。以前华为性格测试挂了的话,一年内不能再申请华为的职位。
第五轮就是BOSS面,一般是三级部门领导,当然也不排除有二级部门领导。或许会问一些技术问题。问得多的还是是对工作,对加班的看法(谁叫华为加班多啊。我去了那个部门才知道,加班真TMD多)。BOSS面的时候,会根据你的前几轮成绩,看一下你的工资期望合理不。当然,提交到二级部门人力资源部的时候,还会再核实工资要求的。
面试官问的面试题:
面试官的问题:
一些问题:
我的回答:
面试结果: 面试通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试过程:
总体感觉,因为我之前在制造行业,都是实用至上,很少去关注底层实现。面试官也没有为难我,尽量找基础题目给我做,尽管题目很简单,但是我完成的情况不理想,这确实是我自己的问题。面试的过程还是挺舒服的(可能和在线面试有关,没特别紧张)。大家好好准备,特别是数据结构,题目并没有刻意为难面试者。希望我可以有个好结果吧,等待ing...
面试官问的面试题:
首先是要进行上机码代码,2道题。第一道是句子逆序,第二道题是数字转字母,字母转字符,a=1,z=26,aa=27以此类推。两道题都过了。 过了三天进行面试,面试了一整个下午。 一面上来就是2道题,第一题是找出字符串中出现最多的字符,第二道是从尾到头打印链表。做完之后聊一下思路。 二面问了项目,问完就问一些基础知识。vector的原理,map的原理,hash的冲突解决方法,什么是内存泄漏,如何产生和避免,数据结构中的堆,什么是大端小端,内存中什么是堆什么是栈,区别是什么,三次握手。然后就是给一道题,输入两个非负整数字符串,求积,并以字符串形式输出。(我没有考虑溢出) 三面,聊项目,聊为什么想来华为,以及一些加班的态度。 四面,聊项目,写冒泡算法和链表逆序,再输出。
面试过程:
术面:重点+自我介绍+问题
界面共有5个窗口,两位开视频面试官,一个我,还有两个切语音在线听可能(也可能是轮班不在线)一直没有发问。
1.重点:会比较详细问你自我介绍的情况和简历情况,信息保持一致,自信一些即可。时间大约在20分钟左右,面试完十分钟后即可收到结果
2.自我介绍:这次时长不限(准备了30s/1min/3min)面:重点+自我介绍+问题
这一轮4个窗口,一位面试官,一个我,两位语音听
1.重点:看之前的面经都说这一轮会很有压力,自己感觉还好。。。第一个人的面试时间大约一小时,我只面了23分钟,后面每个人大约30到40分钟。面试完会让等通知3天后左右官网就有通知。
2.自我介绍:5分钟自我介绍,,没准备这么长的。发挥部分感觉不太好。可能是被筛的一个点。
3.问题:上一轮问到的面试官手里应该有底,不会再次问,甚至不会让你再说。
面试官问的面试题:
你觉得你们讨论的怎么样,是你们的好,还是对面的好?(每个人都回答的是自己组好,但是我们两小组都很和谐,并没有开撕。我就回答了这个问题,当时我回答的就是“那我觉得当然是我们组好咯,为什么呢?答案就是....我就指了指我旁边我们组写的白板,然后说了些具体原因。可能是因为我说话的语气比较逗吧,居然把面试官小姐姐给逗乐了... 要知道从一进门,面试官们都是板着脸,全都不苟言笑,所以这一下楼主心底不禁更美滋滋了,觉得一面肯定稳了)。
你觉得你们组讨论中有哪些不足?(一定不能说自己觉得完美了,找也要找一点不足出来,但是也要讲怎么改进)。
你觉得对面陈述犯了哪些错误?(其实对面组的讨论结果,犯了一个致命错误,但是由于面试官没有问我这个问题,所以我强忍着冲动,最后没有说出来)。
你觉得你们组谁表现的最差?(对面组有个剑桥毕业的小姐姐明显没准备过这个问题,之前说话都是滴水不漏,到了这个问题也结巴了,先怎么都不愿意说谁最差,说些模棱两可的话,最后面试官特别严肃,生气的说“你别扯这些没用的,问你谁最差,你就说谁最差”(大概这个意思,具体内容忘了,反正特别吓人那种)最后剑桥小姐姐无奈只能选了她们一个组员)。
面试过程:
近投了华为的客户经理,有幸简历被捞,赶上今年疫情还取消了群面,虽然最后还是主管面被筛,还是来总结一下自己可能的失败点,面试得了知乎大佬们的桃,现在复盘一下报个李。
2020年流程:简历筛~测评~技术面~主管面(听面经说这轮过了基本就稳了)~英语测评~签约录用~到职
我的基本情况:秋招没参加,考研失利而后准备春招,经验严重匮乏,前面面试逢坑必跳,末流985本科自动化
技术面:重点+自我介绍+问题
界面共有5个窗口,两位开视频面试官,一个我,还有两个切语音在线听可能(也可能是轮班不在线)一直没有发问。
1.重点:会比较详细问你自我介绍的情况和简历情况,信息保持一致,自信一些即可。时间大约在20分钟左右,面试完十分钟后即可收到结果
2.自我介绍:这次时长不限(准备了30s/1min/3min)
3.问题:没有提到技术问题
面试官问的面试题:
管面:重点+自我介绍+问题
这一轮4个窗口,一位面试官,一个我,两位语音听
1.重点:看之前的面经都说这一轮会很有压力,自己感觉还好。。。第一个人的面试时间大约一小时,我只面了23分钟,后面每个人大约30到40分钟。面试完会让等通知3天后左右官网就有通知。
2.自我介绍:5分钟自我介绍,,没准备这么长的。发挥部分感觉不太好。可能是被筛的一个点。
3.问题:上一轮问到的面试官手里应该有底,不会再次问,甚至不会让你再说。