你要说国企这个饭碗不如公务员稳,我不反对,但我是管理岗,机关总部,不是工人,我不信我背到这种程度,省国资委直管的总部都倒了。
我是不如你铁饭碗,可你公务员,地矿水农的整天乡下各种跑,我在大城市坐办公室吹空调;街道办的整天被考核督办填表,被群众吵闹投诉,我督办子公司分公司,汇总给国资委,不和老百姓打交道;执法类的黑白颠倒和执法对象猫捉老鼠还要担心狗急跳墙生命危险,我最多空调病鼠标手。
你说公考进省直机关那几个?那基本是博士,咱比不了也没想跟他们比。
说实话看到同样的学历,考到郊区乡镇街道办去,整天接触家长里短,负能量爆棚的同学,我是觉得为了一个编制去不值得。
你看我,还能留在大城市市中心,出门就是地铁站步行街,想看电影家里附近单位附近都有,想吃饭沿着地铁站日料火锅韩式烤肉海鲜啥都有,周末夜生活可以酒吧嗨到后半夜,地铁停了滴滴肯定能叫得到车,生病了几十所三甲想去哪去哪,120夜里也能来。
没错,乡镇公务员是铁饭碗,但乡镇的编制能提供这些生活的便利吗?如果你生活的地区几十公里内都没有三甲医院,那你的公费医疗有何意义?
就这样,挺好。
另外,公务员进去容易出来难,而且除了少数岗位外其技能到社会上价值不大。
但国企总部则是介于机关和企业之间的特殊状态,尤其是投资、财务等岗位,后续可以有多条路走。
一是继续在企业内部做到退休,如果一路提拔,当然更好,提不动了,工作不丢摸鱼搞个副业也行,国企不是公务员,自然也不受公务员的限制,在经商范围上宽的多,而且国企本身就是经营性的单位,上下游机会也多。
二是到副处以后,会有事业单位、公务员的交流机会,作为省国资委直管企业来说,这种概率不低,毕竟干部交流是硬指标,省属国企总部肯定近水楼台。
三是吃饭望锅,比如现在国企也讲混改,一些国企和民营企业会成立合资公司,国企会派干部过去当副总、财务总监之类的,一般是从集团中层派,人是国企的人,在合资公司干活。
四是跳出体制,比如先到合资公司担任股东派驻的副总,如果公司掌握熟了,可以申请从国企解除劳动关系,变为合资公司的专聘副总,合资公司一般薪酬比国企高的多,这样就可以合法的拿高薪。