会计考试备考就到来学网 地区政策和发展情况是导致工资差距最大的,比如深圳上海地区机关事业单位年收入基本上能够达到25万以上,而西部偏远地区一个月三五千工资的大把的是,所以地区不一样,工资差别也会非常大,像我们临近省份云南基本工资就比我们高一千多,其实距离不远,就是隔条河而已,但是地方政策不一样,工资也相差很多。 另外说说我们单位的情况吧,我们单位是乡镇政府,正科级行政机关,接近70个在编人员,其中公务员25人左右,事业编制40多人,工资最高的三个人都是事业身份,而不是公务员领导。 这三个人都是事业技术岗6-7级,也就是所谓的副高级职称,工资待遇等同于公务员副处级(实际执行比副处级低一些),而我们单位是正科级机关,设置的正科级领导只有三个,分别是党委书记,乡长和人大主席,这三个人拿的是正科级工资,是所有公务员人群中工资最高的,但是副高级职称的三个事业身份人员,拿的工资却是副处级的,比单位的三个最高领导还高几百块。会计考试备考就到来学网 但是同级别的事业身份人员工资是比公务员低的,比如财政分局的局长是事业副科级(管理岗八级),而副乡长是公务员副科级,两个人其实级别是一样的,都是乡党委委员,副科级领导,地位一样,但是事业副科级的工资比公务员副科级低500左右。 所以不管是公务员还是事业单位,其实工资高低不是肯定的,毕竟公务员和事业单位实行不一样的工资体系,各有各的优势,表面公务员能够拿车补和话补貌似比事业单位更划算,但是很多公务员到正科级就基本上止步了,而事业单位技术岗可以通过评定职称来提高收入,大多数人45岁以前就能够评上副高级职称,拿到副处级工资,这点事业编制人员比公务员更有优势。