995指:早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息。“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班。007指0点到0点24小时,一周7天上班。
996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊,996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
其实,不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,根据《中华人民共和国劳动法》的规定:
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
扩展资料:
相关劳动时间规定:
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
参考资料来源:中国新闻网-智联招聘报告显示:房地产、制造业企业实行996/995的比例最高
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法
参考资料来源:中国经济网-港媒:中国科技企业996工作制变身007