必备资格条件 (一)政治素质良好,品行端正; (二)勤奋敬业,工作能力强; (三)具有公务员身份(含参公身份) (四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度); (五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次; (六)具有正常履行职责的身体条件; (七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件,如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。 具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。 西方遴选办法 西方国家,公务员分为两种,一种是事务类,一种是选任类 事务类公务员并不是“官”,他们是政府的一般工作人员,在多党制的国家,不管哪个党上台执政,他们的工作是不受影响的,不会这个党上台他们有工作,那个党上台他们就丢饭碗。说白了他们就是政府的基层工作者,只负责做基层的分配给他们的事情,政治上的事情他们不管。 选任类公务员不一样,他们是通过选举产生的,主要是各个地方政府的行政首长、法院院长等。他们通过选举上台,按照规定的任期工作,履行职务。 意义 公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。 不少机关干部是从家门到校门,毕业后直接进机关的“三门干部”,他们的素质和潜力俱佳,但由于离基层较远,在一定程度上脱离了群众,因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。 这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道,为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液,对优化公务员队伍结构有着重要作用,这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。 同时,遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇(街道)公务员甚至可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。 考试方式 2013年,中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定,要求坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与