最后给广大考生普及一下公务员面试从各个方面的评分标准以及所占分数的比例
面试评分标准以及所占分数的比例
1、综合分析能力(20分)
考察考生对考官给出的问题,这些题一般是社会热点问题,考察考生能否抓住问题的本质并有自己独到见解,全方位的分析,要求论点明确,论据充足,论证合理,条理清晰。
2、语言表达能力(20分)
考察应试者用语言表达能力,能否清晰且流畅表达自己的观点、思想,透彻地表述出来的能力。
3、计划组织协调能力(12分)
考察对活动进行组织计划、安排、合理调配人、物资源,并对各方的利益进行统筹协调的能力。
4、应急应变能力(12分)
考察考生在有重大压力的情况下能否迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
6、人际交往意识与技巧(12分)
主要考察自己与他人、团体、同事、领导的关系,有良性人际关系与良好的人际交往能力。
5、情景模拟自我控制能力(8分)
主要考察在较强刺激情景中,语言和神情是否自然,在受到有意挑衅甚至羞辱的情况下能否保持冷静;在遇到领导上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否理智地对待,不会因情绪而影响工作。
7、与拟任职位的匹配性(8分)
主要考察报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否实事求是。
8、举止仪容仪表(8分)
主要考生外貌、气质、衣着举止、精神状态,穿着打扮是否得体,言行举止是否符合礼节,是否有多余的小动作等等。