因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业,因此对他们而言,最好的选择便是不要挤在大企业的中间,以免变成炮灰,所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期,而这时也并不是完全没有大企业的机会了,很多大企业在秋招时招到的人才,会出现各种各样的流失,这时需要通过秋招来进行补录。
春招的特点一般是人比秋招少,企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报,几家欢乐几家愁,形势不好时,企业裁员的都有,应届生就更不好多设岗位,一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人,加之企业数量减少,竞争会变得很激烈。