2019年1月18日,惠南人社所劳动保障监察员到该公司进行调查。现回复如下:经查,未发现该公司存在不能保证员工每周至少休息一天的情况。该公司表示:公司根据生产计划,遵循员工自愿原则安排加班。如不愿意加班员工口头提出即可,员工入职时已签署有关加班的声明。随后,惠南人社所与您取得联系,您表示已与该公司进行沟通,问题已得到解决。2019年1月21日,您向惠南人社所提交了《承诺息诉罢访(协议)书》。此外,如您还有其他问题,可以与惠南人社所直接联系,联系人:邓先生,联系电话:2598865。