在k县局办公室作业的 5 年,年年
***村级后备干部面试题目 必答题:自我介绍(2 分) 1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等)。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。 3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。 选答题:(抽答 2 题,每题 3 分) 一、某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补偿不能兑付,有抵触情绪,阻挡施 工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题? 参考要点: 1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民 都应该配合、支持; 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工 作,讲明政策和利害关系; 3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作; 4、及时解决拆户的补偿问题。 二、假如你当选了村主任,你村开荒现象严重,此时有人举报你的一个亲戚正 在开荒。你怎么解决? 参考要点: 1、迅速组织村干部到现场进行调查,并进行劝说,恢复林地。 2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。 3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。 4、若情况特别严重,则请林业部门处理。 三、如果别人告诉你,你们村的某位村干部很难相处,你又必须和他搭档工作, 你如何看待?又如何和同事相处? 参考要点: 1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环 境是非常重要的,否则村里的正常工作可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和 睦相处的能力。 2、人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完 全可以做到的。 3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在交往中应 真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通, 不在背后传播谣言。 4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习 的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。 5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全 相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工 作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。 相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促村务工作的工作效率。 四、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做? 参考要点(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备
***村级后备干部面试题目 必答题:自我介绍(2 分) 1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、 爱好等等)。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想 法。 3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。 选答题:(抽答 2 题,每题 3 分) 一、某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补偿不能兑 付,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚, 作为村干部,你将如何处理这一问题? 参考要点: 1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量 的一件大事,全体村民都应该配合、支持; 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做 好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系; 3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作; 4、及时解决拆户的补偿问题。 二、假如你当选了村主任,你村开荒现象严重,此时有 人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决? 参考要点: 1、迅速组织村干部到现场进行调查,并进行劝说,恢复 林地。 2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。 3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。 4、若情况特别严重,则请林业部门处理。 三、如果别人告诉你,你们村的某位村干部很难相处, 你又必须和他搭档工作,你如何看待?又如何和同事相处? 参考要点: 1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致 心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作可能 都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。 2、人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因 此和同事友好相处是完全可以做到的。 3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会 尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不 在背后传播谣言。 4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验 少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发 现别人的优点,不苛求别人。 5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边, 有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外 还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不 要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。 相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促村 务工作的工作效率。 四、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做? 参考要点(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用
***村级后备干部面试题目 必答题:自我介绍(2 分) 1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等)。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。 3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。 选答题:(抽答 2 题,每题 3 分) 一、某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补偿不能兑付,有抵触 情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何 处理这一问题 参考要点: 1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大 事,全体村民都应该配合、支持; 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细 致的思想工作,讲明政策和利害关系; 3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作; 4、及时解决拆户的补偿问题。 二、假如你当选了村主任,你村开荒现象严重,此时有人举报你的 一个亲戚正在开荒。你怎么解决? 参考要点: 1、迅速组织村干部到现场进行调查,并进行劝说,恢复林地。 2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。 3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。 4、若情况特别严重,则请林业部门处理。 三、如果别人告诉你,你们村的某位村干部很难相处,你又必须和 他搭档工作,你如何看待又如何和同事相处 参考要点: 1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅 的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作可能都要受到干扰,作为 村干部要有和同事和睦相处的能力。 2、人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事 友好相处是完全可以做到的。 3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你. 在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。 4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着 请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛 求别人。 5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作 性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题, 要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失, 有忍让精神等等。 相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促村务工作的 工作效率。 四、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做 参考要点(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助 设备
***村级后备干部面试题目 必答题:自我介绍(2 分) 1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、 爱好等等) 。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想 法。 3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。 选答题: (抽答 2 题,每题 3 分) 某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补 一、某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补偿不能兑 有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚, 付,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚, 作为村干部,你将如何处理这一问题? 作为村干部,你将如何处理这一问题? 参考要点: 1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量 的一件大事,全体村民都应该配合、支持; 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做 好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系; 3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作; 4、及时解决拆户的补偿问题。 假如你当选了村主任,你村开荒现象严重, 二、假如你当选了村主任,你村开荒现象严重,此时有 人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决? 人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决? 参考要点: 1、迅速组织村干部到现场进行调查,并进行劝说,恢复 林地。 2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。 3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。 4、若情况特别严重,则请林业部门处理。 如果别人告诉你,你们村的某位村干部很难相处, 三、如果别人告诉你,你们村的某位村干部很难相处, 你又必须和他搭档工作,你如何看待?又如何和同事相处? 你又必须和他搭档工作,你如何看待?又如何和同事相处? 看待 参考要点: 1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一 致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作 可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。 2、人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因 此和同事友好相处是完全可以做到的。 3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才 会尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通, 不在背后传播谣言。 4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验 少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发 现别人的优点,不苛求别人。 5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾 边,有的工作性质完
竭诚为您提供优质文档/双击可除 主管自我介绍 篇一:招聘主管面试的自我介绍 1.参与人力资源规划: (1)根据公司业务发展策略,独立进行人力资源需求调查和资料的 收集与分析; (2)协助上级设计人力资源需求分析方案(或部门人力需求计划), 以提高招聘工作的预见性; 2.招聘活动组织: (1)协助上级制订招聘计划、策划招聘活动,独立组织完成招聘活 动,并灵活处理招聘过程中的突发事件,确保招聘效果; (2)及时进行招聘效果分析,确保按时完成招聘任务,合理控制费 用; 3.人员甄选: (1)根据国家劳动法规和公司招聘流程,独立设计一般面试方案, 熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧; (2)根据公司政策和用人标准处理应聘材料,独立进行面试考核, 确保新员工的试用通过率达到公司的要求; 4.招聘流程与队伍建设: (1)总结招聘工作经验,提出优化招聘制度和流程的建议,并对参 与招聘业务的人员进行面试技能培训; 竭诚为您提供优质文档/双击可除 (2)提高招聘活动的效率,确保流程的规范性,降低招聘的错误率; 5.招聘信息平台的建设: (1)监督公司招聘信息系统的完善,对招聘信息系统进行审查,及 时维护和更新现有的招聘信息平台; (2)确保招聘信息的全面性、准确性和及时性。 篇二:人事竞选主管,自我介绍 人事竞选主管,自我介绍 做一名务实、创新的管理者某某大家好!感谢公司党组给予我这次展 示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。 首先是我对公司推行竞聘上岗机制的拥护和信任,希望通过我的成功 竞聘,起到抛砖引玉的作用,让公司更多有潜力的员工,积极的参与 到竞聘活动中来,给公司储备更多、更优秀的后备干部。 第一个原因其次,作为一名长期从事网络维护及管理的老员工,在市 场竞争日趋激烈的形式下,强烈的责任感让我不能选择的必须站出 来,接过协助运维部现任经理创建优质网络的重担,为公司在竞争中 全面超越对手打下坚实的基础。 第二个原因最后,希望通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的 才华并借此机会和大家交流思想,接受大家的评判。 第三个原因我叫某某,现任某某主管。决定参加这次竞聘前,我曾度 德量力,思虑再三。 但是最 3 个原因让我满怀信心的参加了这次竞聘: 199320XX 在移动工作期间,参与了移动办公楼的网络搬迁工作,在 竭诚为您提供优质文档/双击可除 搬
后备人才发言稿 后备人才发言稿 【篇一:后备干部演讲稿】 后备干部演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 首先非常感谢组织给我这次展现才华的机会,参加此次竞聘后备干 部演讲,这是对我的检验和锻炼,也是对我的鞭策和信任,我非常珍 惜这次机会。 简要的自我介绍一下: 我叫 xxx,现任 xx 市动物疫病预防控制中心副主任,兽医实验室负 责人,中共党员,兽医师职称。02 年毕业于 xx 农业大学兽医专业, 大学本科学历,农学士。02 年9月进入 xx 市畜牧兽医部门工作,从 事过动物防疫、检疫监督以及畜牧技术推广等工作。 下面就我的竞 争优势向各位作一下简要的汇报。 一具有较强的政治素养和个人品质 经过长期锻炼和刻苦学习,我养成了较强的政治修养,树立了正确 的科学的世界观、权力观、政绩观。工作认真负责,勤勤恳恳,具有 吃苦耐劳的精神、求真务实的作风, 工作中能够发挥主观能动性, 办事稳妥,处世严谨,以身作则,严于律己,从不揽功诿过。要求别 人做的事,自己首先做好,别人不愿做的事我做,对同志比较宽容、 尊重和关心。2009 年-2011 年年度考核均 被评为优秀,这充分说明同志们对我的认可。 二具有扎实的专业知识、丰富的实践经验。 自参加工作以来,我始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不 断地丰富自己、提高自己。结合自己在工作中遇到的动物疾病方面的 问题,撰写了 10 多篇论文,在省级刊物《xx 畜牧兽医》等杂志上公 开发表,并有三篇获得 xx 市自然科学学术成果奖。2004 年参加《xx》 研究,此项目被评为 xx 市科学技术研究成果奖,2009-2011 年参加 《xx 市猪传染性胃肠炎病综合防控技术研究与应用》,此课题在 2012 年被评为 xx 市科技进步一等奖。多次代表 xx 市参加省业务技能大比 武活动,均取得了优异的成绩。连续多年获得 xx 市动监系统先进个 人荣誉称号。 三是有较强的工作能力。 在日常生活和工作中我注重提高个人修养,经过学习和锻炼,我的 写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等均有了长 足的进步。 对于群众反映的问题能够及时处理,件件有回音;对于群众提出的 有关动物疫病等方面咨询能够做到耐心接待,细致解答,不使群众受 到冷落,协助解决农民在养殖过程中遇到的的各种困难,真正做到想 群众之所想,急群众之所急, 在兽
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全文共计 21091 字 后备干部竞聘演讲稿十篇 【一】 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!首先感谢上级领导对我的培养和关心,感谢同志们对我的支 持和帮助,能够参加运营主管后备干部竞聘。下面,我作简要演讲。 一、自我介绍 我叫 xx,29 岁,大学文化,中共党员。2019 年x月到农行,先后从 事综合柜员、主出纳等工作,现为后台复核柜员。参加工作以来,我 认真学习,勤奋工作,取得了优异成绩,先后被支行评为优质服务明 星、金融先进工作者、优秀派遣员工,被市行评为学习型女员工,2019 年4月成为农行长期合同制员工。 二、岗位认识 运营主管后备干部是支行的重要干部,肩负重要工作职责,要在支行 的领导下,全面做好各项工作,确保支行经营业务健康持续发展。 三、竞聘优势 1、工作经验丰富。我参加工作已有 x 年,平时认真学习,刻苦钻研, 具有较强的业务知识和工作技能,能够全面做好工作,促进支行整体 工作发展。 2、工作作风扎实。我为人勤恳踏实,工作认真负责,不怕辛苦,不 怕困难,全力做好工作,取得良好成绩。 3、服务意识强烈。我牢固树立服务意识,始终全心全意为支行服务, 尽心尽职、任劳任怨做好工作,提高工作效率和工作质量,促进各项 1 全文共计 21091 字 工作发展。 四、工作打算 如果我竞聘运营主管后备干部成功,着重做好以下三方面工作: 1、抓好自身建设,全面提高素质。我要加强政治理论与业务知识学 习,全面提高自己的政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,公 平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀运营主管后备干部。 2、刻苦勤勉务实,高效完成工作。我一是要忠实履行工作职责,全 面执行支行的工作精神和决策部署,刻苦勤奋,尽心尽职工作,全面 完成任务,带头争创佳绩。二是要增强执行力,增强岗位责任心,勇 于承担责任,不怕工作困难,不畏任务艰巨,按时正确、保质保量完 成工作任务。三是要当好运营主管的助手,积极协助运营主管做好工 作,确保支行经营业务持续稳定运行。 3、做好服务工作,奉献自己力量。我要树立服务意识,开动脑筋, 想方设法,为前、后台提供优质服务,让大家满意我的工作。 最后,我向在座的各位领导和同志们庄严承诺:无论我这次竞聘成功 与否,我都将一如既往地继续做好我的本职工作,为支行健康、持续 发展而不懈努力。 我的演讲完了,谢谢大家! 【二】 各位领导