作为“老司机”,“买一赠三”地为你答一波:
1.职位有别,先敬职位高的;
2.职位平级,先敬资历老的;
3.资历相当,先敬年龄大的;
4.年龄相仿,先敬酒桌座次靠前的——因为就座时是他们相互间默认的。
以上,搞定任何酒桌,over。
怎么说?说实话我也不会说——因为我压根不想多说,因为多说无益。——尤其是萌新。
领导是什么人?他啥人没见过?这会儿正是他观察每个人真实一面的时候,言多必有失,所以千万别觉得自己能说会道,耍小心思、小聪明,小心弄巧成拙——事后你能悔死。
这会儿只一句“谢谢领导”“感谢领导培养”足以包打天下了。言行得体即可,一切尽在不言中。
与领导相处,“稳”字第一,话不多、不浮夸,反显得你诚实稳重可靠了。
沉默是金,“无招胜有招”,让人看不透,反是大智慧,学那么花言巧语做甚?
如果还没看够,推荐我的另外一篇回答:
凯撒:工作后,你悟出什么职场道理?www.zhihu.com
昨天就看到这个回答,本不想理,想想还是得辩两句:
1、图1表明,这是一个比萌新还不懂事的“办公室主任”!这是明显要把年轻人往沟里带的节奏呀!——或者至多是小地方的、一个不合格的办公室主任。——再或者就是存心标新立异,不给年轻人教好的。
2、图2更是让我醉了!你说了一整,通篇都看不出,你倒是“坚决反对”我的什么?你的观点和我一样呀???我还以为你要教人从职务低的开始敬呢。呵呵。
3、直接说我这是书上的,没实践?报歉,我从未看过这类书,而且是完全根据自己实践胡乱写了几句,自己也从未打算出这类书。蒙广大知友抬爱,我还真没想到这几句大家能给这么多赞。不知道你这样说,依据何来?
4、奉劝你:要获得大家认可,最应该做的是想办法提高回答的质量和实用性,以求对知友们有益,而不是靠无故贬低别人来博眼球。
以上,对此不再回复,已拉黑,请勿再扰!