5. 以身作则
员工并不是唯一能够从建设性批评意见中受益的人。 要营造一种令员工感到安全的环境,让他们畅所欲言地分享自己的看法,并提供对于您管理风格和公司政策的反馈。 围绕如何奖励、激励和帮助他们更加高效地工作,请他们发表各自的想法。