不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前,考生要对自己的能力结构进行判断分析,找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方,扬长避短,才能在面试中取得高分。那么,如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价,以及借助能力倾向测验等。面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松,可以给自己一些积极的心理暗示。心理状态直接影响考生的行动,考前不要给自己过大的压力,不可能任何人付出都会获得成功,但求全力以赴,问心无愧。最终的失败与成功只是结果,人生重在奋斗的过程,只要面试结果未定,每个考生都有一分获胜的希望。考生明白了这些道理,自然会心境平和,为面试做最后的斗争。在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目,可以帮助考生的语言表达更加流畅自信,这对于那些口语表达能力不是很强的考生,可能会起到一些辅助作用,但是过分依赖背诵,会使考生的回答千篇一律,缺乏个性。另外要提醒考生注意的是,即便背诵了一千道题目,也不可能在考试中碰到一道相同的。因此,不要死记硬背题目,而要在对面试题型进行归纳后,每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生,则没必要花过多时间来背诵。汪国真说“我不去想是否能够成功,既然选择了前方,便只顾风雨兼程”,对于即将参加2011年国家公务员面试的考生而言,要有这样的气魄和心胸,为面试做尽最大的努力。