【摘要】 点击上方“ 码农编程进阶笔记 ”,选择“置顶或者星标” 文末有干货,每天定时与您相约! 性格内向,不爱说话的人,是如何一步步成为领导的 之前看过一则数据,在中国,内向的人占比70%,也就是说在座的各位大部分都是内向的人。 在我们的认知里,内向、不爱说话的人往往当不了什么领导,只能老老实实的打一辈子工,很多内向的人因为有这...
点击上方“ 码农编程进阶笔记 ”,选择“置顶或者星标”
文末有干货,每天定时与您相约!
性格内向,不爱说话的人,是如何一步步成为领导的
之前看过一则数据,在中国,内向的人占比70%,也就是说在座的各位大部分都是内向的人。
在我们的认知里,内向、不爱说话的人往往当不了什么领导,只能老老实实的打一辈子工,很多内向的人因为有这样一个认知,所以在明白自己内向之后就彻底断了做领导的想法,真的只想打一辈子工了。
但事实真的是这样吗?
并非如此,内向并且做领导的人是否比外向做领导的人多,我不清楚,但我知道的是,很多内向的人同样也可以做好一位领导,如果你也是一位内向,不爱说话的人,不妨继续看下去,看看那些内向的人是如何一步步成为领导的。
一、从小内向,却丝毫不影响他成为领导
我有一个小叔叔,现在大约工作了10年,目前在一家还不错的上市公司做经理职位,他的晋升经历可真是打破了内向人只能老老实实打一辈子工,当不了领导的惯性认知。
听长辈们说,他从小就是一位特别内向的孩子,小时候一群小孩子待在一起玩,而他不玩,他偶尔看看他们玩,其他时间喜欢一个人捣鼓玩具,或者看一些童话故事,大部分时间就是自己一个人待着,研究各种玩具、书籍等等,偶尔会和其他小朋友们一起玩会儿。
开始上学了,叔叔还是一个特别内向的人,内向到老师甚至私下与家长沟通,问我叔叔的情况,担心他经常不怎么与身边的朋友交流,没有什么小伙伴,会做出可怕的事情来。
那时候上学了,叔叔还是和小时候一样喜欢独处,一个人待着,这时候不研究玩具了,研究电影与书籍了。
走入职场了,他的内向似乎从未改变,平时仍然喜欢独处,一般同事之间的聚会,可能喊他3-4次,他才会去一次,几乎没有人看好他的职业发展,但让人意外的却是工作2年,就从基层做到了主管,之后又过了3年,从主管做到了经理,现在跳槽到了一家上市公司做经理。
他从小就很内向,却丝毫