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厂里都要押一个月的工资吗?什么厂不会押工资?这点让人很火!
按照我国现行的劳动法律,不允许任何用人机构收取员工押金。你可以和企业说明,如果企业不接受就算了,这样的企业你去了估计还有什么违法的事在等着你。
后来厂里弄厂地了,那工资算不算一个月的工资
劳动者在用人单位处工作的,具体的工资算不算一个月的工资,需要根据劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,妻子月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
厂里押二十天的工资这个月我请假了还发上个月的工资吗
请假的话就按照实际出勤天数计算工资,因此,等你到岗上班后工资就会发放了。
私营企业工资怎么发 都是押一个月的工资吗
没有明文规定一定要押一个月工资。
但是私营企业为了不让员工随意辞职,避免因员工离职带来的混乱,所以常常用押一个月工资来反制这种行为。
酒店都是几号发工资?工