【已解决】单位上自聘与外聘的区别是什么 ?

回答作者:温言软语-温言软语
合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担 劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人 单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与 职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任. 根据2008年1月1日即将颁布的劳动法,所谓正式员工是指:在签完2个短期合同(2~6)年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由辞退(包括企业效益等)。 所谓非正式工和合同工是指人事档案入人才外服公司或“皮包公司”,劳动者与人才公司(或皮包公司)签订合同,而用人单位与人才外服公司签订合同,辞退员 工时需按照合同规定给与补偿,工资标准由用人单位支付与正式工区别对待。劳务工是指不与用人单位发生任何关系,仅和劳务公司签订合同,工资由劳务公司支 付! 大型知名企业现大都不招收正式编制员工 新的劳动合同法实施后,对劳务工是福音,法律规定同工同酬.所以,劳务工要提高自身的待遇,要注意掌握平时的证据.

【已解决】自聘人员是什么意思 ?

回答作者:眉目成书-眉目成书
自聘当对于代聘。代聘即找人帮你聘用你公司或你需要的人员。自聘指自己那个单位或者机构自己需要人的时候自己独立进行招聘。

【已解决】外聘是什么意思啊? ?

回答作者:还你自由-还你自由
一般是事业单位或政府机关的叫法。 公务员和事业编制内的就叫正式正职的。 否则就叫外聘的。属于人事处里没有档案的。 不在编制内,也不在公司内部招聘的,就叫外聘。

【已解决】自主招聘什么意思 ?

回答作者:荷上轻烟漫-荷上轻烟漫
单位要招聘员工,招聘多少,什么待遇能否自己说了算, 自己说了算的,就是自主招聘。 如事业单位,其经费全部来自行政拨款,招聘什么岗位,待遇多少,必须向上申请,得到批准后,才能招聘,这样事业单位就不是自主招聘。 原来的国营企业,是接受大学生分配等形式,也是没有自主招聘的权利。 而 目前一般企业,都是自负盈亏,自主招聘的。 所需岗位、待遇完全是企业单位自己决定的,不受其他部门的约束。