Ability dealith persnnel alllevels effectively。 善于同各种人员打交道。 Have psitive rk attitude rkdiligently ithut supervisin。 有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。 Yung,br ight,energetic ith strng career-ambitin. 年轻、聪明、 精力充沛,并有很强的事业心。 peplemanagement municatinskills. Team player. 有良好的人员管理和交际能力。能在集体中 发挥带头作用。 Able rkunder high pressure timelimitatin. 能够在高压力下和时间限制下进行工作。 elegantand ith nice persnality. 举止优雅、个人性格好。 ith gd managerial skills rganizatinalcapabilities. 有良好的管理艺术和组织能力。 The main qualities required rkhard, ability learn,ambitin and gd health. 主要必备素质是吃苦耐劳精神好、 学习能力优、事业心强和身体棒。 Having gd extensivescial cnnectins. 具有良好而广泛的社会关系。 Being active, creative plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。 ith gd analytical capability. 有较强的分析能力 应聘65 個技巧性回 1、请你自我介绍一下你自己?回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任 工作,包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做 过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和 学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才 会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个 问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示: 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的 培训及项目实战,加上实习工作,使我 适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示: 这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是 什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工 作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大 的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色, 但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分, 企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示: 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试 你是否愿意为公司奉献。 回答样本: 如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少 不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示: 如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通 常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往 往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是 否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一: 我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较 太多。 回答样本二: 我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场 标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三: 如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明 你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什 么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划?回答提示: 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已 经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。