初次请休 产前检查假时,须提供医院检查证明。 01 女员工怀孕期间的特殊考勤。 02 怀孕后,可视情申请推迟半小时上班,以错开交通高峰期的拥挤人流,避免发生意外。 03 怀孕7个月(含)以上,各部门可根据实际工作需要,每天安排一小时额外休息时间,期间计算为劳劢时间。 产假工资 女职工按规定享受产假期间的生育津贴,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 产假工资 30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资。 产假工资 生育津贴由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位按实际金额发放员工生育津贴。 前提 遵守国家计划生育政策(已婚、计划内生育)。 时间 1、有不满一周岁婴儿的女职工,每天两次,每次30分钟(包括路途时间,也可合并为每天一小时,但不能累积存休)直至婴儿一周岁。 2、多胞胎生育的,每多哺乳一名婴儿,每次增加30分钟。 3、若哺乳期满时值盛夏,可根据实际情况,适当延长1-2个月。