市区女性就业困难人员实现灵活就业的, 领取社保补贴年龄放宽至55周岁。 记者从市人社部门获悉, 按照《省政府关于规范企业职工 基本养老保险省级统筹制度的意见》规定, 今年9月1日开始, 扬州要统一执行全省企业职工 基本养老保险相关政策。 快来看看,全省“接轨”之后, 扬州的职工养老保险缴纳有何变化? 1 全省企业职工基本养老保险 实行“六统一” 《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》明确,全省企业职工基本养老保险实行“六统一”: ●统一全省企业职工基本养老保险参保范围; ●统一全省企业职工基本养老保险缴费政策; ●统一灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费和待遇享受政策; ●统一企业职工基本养老保险补缴政策; ●统一企业职工基本养老保险转移接续政策; ●统一企业职工基本养老保险基金支付规定。 女性退休年龄如何算? 省政策规定, 女干部退休年龄为年满55周岁;女工人退休年龄为年满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,退休年龄为年满55周岁);凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的,其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定,即年满50周岁。 针对女性灵活就业人员的退休年龄,省政策明确, 灵活就业和个体工商户的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员,退休年龄为年满55周岁。 2 这类人领取社保补贴年龄 放宽至55周岁 省政策明确, 自2020年9月1日起,市区女性就业困难人员实现灵活就业的,享受社保补贴年龄放宽至55周岁。 “享受灵活就业社保补贴的条件必须是已被认定为就业困难的人员,此外要在市区以灵活就业人员身份缴纳社会保险费,两者缺一不可。”