浙江民师文亮教招,开启教师之路的绿色通道! 关于教师考试的问题,私我,有历年真题,备考资料,答疑解惑哦! 教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。 基本工资,其中包括岗位工资和薪级工资。基本工资的标准是国家制定的,由国家统一调整。 绩效工资,义务教育学校绩效工资由县级以上政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平发放。 杭州市小学教师工资待遇大体如下: 市直属:20万左右(含公积金) 中学 上城区:14万-15万(含公积金2万多) 下城区:14万-15万(含公积金2万多) 拱墅区:14万-15万(含公积金2万多) 江干区:14万-15万(含公积金2万多) 西湖区:14万-15万(含公积金2万多) 余杭区:14万-15万(含公积金2万多) 回访了近两年考进去的老师,都反应这几年很多奖金取消了,余杭区教师工资待遇并没有传说中的20万那么高。 钱塘新区:17万-18万(含公积金3万多) 大江东 滨江区:16万-17万(含公积金3万多) 萧山区:16万-17万(含公积金3万多) 富阳区:16万-17万(含公积金3万多) 临安区:13万-14万(含公积金3万多) 建德县:12万-13万(含公积金2万多) 桐庐县:12万-13万(含公积金2万多) 淳安县:12万-13万(含公积金2万多) 杭州市学前教师工资待遇部分统计: 余杭区:14万-15万(含公积金3万多) 钱塘新区:15万-16万(含公积金3万多) 大江东 滨江区:13万-14万(含公积金3万多) 富阳区:15万-16万(含公积金3万多) 萧山区合同制:12万左右(含公积金3万多) 这次统计的,基本都是2018年,2019年这两年考进去的学员,当班主任,或者学历高,工龄长,职称都会有相应的增长。 5月19日,教育部再发文,预计今年年底前,教师工资水平不低于当地公务员水平的措施要落地。 欢迎新老教师补充。非常感谢!