看到这里,可能还是有人感觉,这个平均工资水平要高于自己的切身感受。这就得讲一讲什么是“平均工资”了,它指在报告期内单位发放工资的人均水平,计算公式为:平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数。
这里的“工资总额”是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
“‘工资总额’还是税前工资。”济南市统计局上述负责人说,它包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。
此外,“工资总额”不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
这意味着,“工资总额”不是简单把员工拿到手的工资加起来,它要比简单加起来大一些。在总人数一定的情况下,工资总额越大,显然平均工资水平也会越高。