近日,厦门人才政策再升级,公布了优化人才服务保障六条举措,在提高补贴、配偶安置、子女入学、人才安居、个税奖励、医疗保健六个方面发力,让人才留得下、稳得住、有前途,“留厦六条”,厦门诚意满满,下面就来看看2021厦门最新的人才引进政策。
1、提高补贴
对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按以下标准发放:
✔博士(不超过40周岁)每人8万元;
✔硕士(不超过35周岁)每人5万元;
✔“双一流” 建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;
✔其他高校应届本科每人1万元。
目前厦门市已发放新引进人才生活补贴近1.5万人超4.5亿元
2、配偶安置
✔新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士,其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员,符合我市调配有关规定的,可根据原工作单位性质,按对应原则统筹安排工作;
✔其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。
优化的政策扩大了范围,将符合条件的厦门市高层次人才和全日制博士都涵盖在内,且明确了随迁配偶的安置岗位类型可参照原工作性质统筹安排。
3、子女入学
✔符合要求的A+、A、B类高层次人才子女可结合本人意愿,在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读;
✔C类高层次人才子女可结合本人意愿和就近入学原则,由市、区教育部门统筹安排到公办学校就读。
4、人才安居
高层次人才可按现有规定以市场价45%的价格申购100-200平方米人才住房,人才住房交房入住满5年且在厦工作满5年后,政府拥有产权可按比例逐年赠送给人才,人才住房满10年后上市交易不再向政府缴交土地收益等费用。
本次政策优化后,将年限由21年缩短至10年,大大缩短了政府拥有产权赠予人才的年限。