1,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。 2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳,所以实际支出有出入。 3,今年国家新规定,社保由税务部门统一征收,公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险,公司负责人应该不愿意不交。 首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次,如果公司按照最高比例为员工缴纳社保,那么公司缴纳比例分别是:养老:20%;失业:1%;医疗:10%;生育:0.8%;住房:12%。那么公司需要额外支出:10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。 所以,如果一个人税前工资为10000每月,那么公司共需要支出14380元。 温馨提示,本人在社保部门工作,缴纳社保是给自己一份保障,这是国家信誉担保的社会保险,比商业保险更具可靠性和很高的性价比,如果工作,务必缴纳,对以后很受益。谢谢。
扩展资料: 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。 资料来源:人民日报关于新个税缴纳的报道 社会保险费征缴暂行条例2018