职场经验　2020年08月11日08:13　16489　儒智流水　有些公司的HR会要求应聘者提供薪资证明,尤其是上着班找工作的应聘者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让应聘者提供薪资证明。面对这种情况,根据儒智流水了解,有一部分应聘者愿意提供薪资证明,其余的应聘者要么拒绝提供,要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求你提供薪资证明,应聘者该怎么做呢?以下方法仅供参考:　第一种,面试时HR要求提供上家公司薪资证明　在HR询问你所期望薪资以后,在HR要求你提供薪资证明之前,你一定要问清楚新公司岗位的薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后,你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构,计算一下期望薪资,在双方达成一致意见以后,再提供薪资证明。　第二种,通过面试后,没收到offer入职新公司前HR要求提供薪资证　这个时候你可以按照要求提供上份工作的薪资证明,但除了工资单上的总薪资,其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分,强调账面上的收入只是一部分,还有其他福利。　第三种,在试用期内,HR要求提供薪资证明　如果你非常满意这家公司,提供薪资证明也只是例行公事,且至始至终你都和HR诚实谈薪,即使薪水略有夸大,但也不是特别出格,那么你大可提供薪资证明。但在试用期期间,还要你提供薪资证明,公司的动机很诡秘,在一定程度上可以看出,公司方似乎不太信任你。如果这家公司行事流程不太正规的话,你就要提高警觉了,最好按你之前报的薪资结构找儒智流水提前准备一份薪资证明。