上过班的人都知道,入职公司就得购买五险,有些公司还有一金,这五险中我们知道最多的应该就是医疗保险和养老保险了,如果不生孩子,是不会用到生育险的,但是,如果你了解生育险,不仅能够节省生孩子的钱,还能获得一笔钱哦。
生孩子能领补贴,有的还能领好几万,很多宝妈们等娃都长大了才知道,白白错失了领钱的最佳机会,真的是亏大了。
领取生育津贴,需要生育保险交满一年(有些地方只要求6个月),且还在参保状态。所以生育期间千万不要轻易辞职!

生育保险有哪些福利?

1、生育津贴:直接给一笔钱,弥补产假其间的收入损失。
2、生育医疗待遇:报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用(产后做节育手术等)
重点说说生育津贴

能领多少?

这与单位的人均缴费工资挂勾,“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。
说人话就是:
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
产假天数:国家规定的产假是98天。
遇到难产(剖腹产)增加15~30天
多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天
举例:小杨公司的月平均工资是7000,按产假98天算,她可以领到:7000÷30x98=22867元
单位给我们交纳的生育险基数越高,我们领的生育津贴才会越高。
比如小A月工资5000元,但单位是按深圳最低工资(2130元)缴纳:
如果小A是计划生育,顺产了一个男宝宝,产假一共有98天,她的生育津贴有:2130÷30x98=、6958、元。
所以这也是有些宝妈会很奇怪,为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。

领取流程:

一般是产后3~12个月内,具体记得咨询当地社保局。
所需资料:
《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。
由公司去社保中心代领,然后打到你的银行卡,一般个人不可申领。
生育津贴一般不和产假工资同时发放,只领取两者较高者,当然有些神仙公司也会发双份。

常见问题

1、没有领结婚证,可以领生育津贴吗?
不可以,生育险福利的享受对象必须有合法婚姻
2、生了二胎还可以再领一次吗?
可以,只要符合计划生育政策就可以领取。
3、全职妈妈没有工作单位,可以享受生育险福利吗?
不可以领生育津贴,但可以用老公的生育险报销生育费用。
4、在工作地交了社保,回老家生孩子,这种情况可以报销吗?
可以,在哪里交生育险就在哪里报销,手续麻烦一些。