长江网10月27日讯(记者徐锦博 通讯员侯西子)开展退役后适应性培训、机关事业单位优先招录、自主创业享受多项税费减免……记者27日从武汉市退役军人事务局获悉,为进一步做好退役军人就业创业工作,市退役军人事务局、市委组织部、市委政法委等18部门联合印发《武汉市促进新时代退役军人就业创业工作实施办法》。
两类人员可参加退役后适应性培训
《实施办法》中提到的退役军人,包括自主就业退役士兵、自主择业军转干部和复员干部。退役士兵报到结束后一个月内,针对自主就业退役士兵开展为期1至2天适应性培训,帮助其调整心理预期,树立正确择业观。针对自主择业军队转业干部开展为期不少于5天(30学时)适应性培训,主要包括国家和安置地经济社会发展形势、自主择业管理服务相关规定、就业创业有关政策法规及指导等。
退役军人可选择接受一次免费(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)职业技能培训,并享受培训期间生活补助,教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月。退役军人荣获两次三等功或在三类以上艰苦边远地区、海岛服役五年以上的,可增加一次免费培训。
对参加失业保险并取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的退役军人,按照规定分别给予一般不超过1000元、1500元、2000元的职业技能提升补贴。退役军人参加新技师培训的,按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人标准给予补助。
国有企业优先招用符合条件的未就业退役军人
退役士兵报考机关、人民团体、事业单位的,适当放宽年龄和学历条件,同等条件下优先招录(聘)。新招录基层专武干部,全部面向高校毕业生退役士兵。各级党政机关在组织开展选调生工作时,同等条件下优先选调有服役经历的优秀大学生。
在有空编空岗前提下,在每年事业单位招聘工作人员时同意相关事业单位安排部分岗位,定向招聘我市入伍的高校毕业生退役士兵;直接服务退役军人的事业单位,每年招聘岗位中面向退役士兵(含高校毕业生退役士兵)的比例不低于1/3。
政府投资项目的法人单位将新增工作岗位的10%优先招录未就业退役军人。全市各类国有、国有控股企业优先招用符合条件的未就业退役军人,每年安排不超过国有、国有控股企业招聘总数10%的岗位,用于定向招聘从我市入伍的高校毕业生退役士兵。
企业招用退役1年内的退役军人,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险,实现就业1年以上的,按照2000元/人的标准给予奖补;鼓励企业建立先进人再培训的招录模式,组织退役军人参加新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的培训补贴。
退役军人返乡创业享一次性创业补贴
鼓励支持本市实力较强的企业和国家级、省级创业孵化示范基地提供联合创业平台。鼓励社会资本单独建立退役军人孵化基地和实训基地,闲置土地和资产优先用于退役军人创业孵化器;区级以上创业孵化基地普遍设立退役军人专区,对入驻的退役军人创业企业给予场租、水电补贴;各区级建立1个孵化基地,建立专为退役军人服务的区域化实训基地。
我市符合条件的复员转业退役军人个人(含外地来汉创业人员),可申请最高额度不超过20万元、期限最长为3年的创业担保贷款,对合伙创业的可根据人数适当提高贷款总额度至110%,财政部门按规定予以贴息。
对创办的企业符合武汉市科技型企业标准的,可申请武汉市科技型企业保证保险贷款,获得最高不超过500万元的银行信用贷款,并可享受最高不超过20万元政府融资补贴。