妹妹是个刚毕业的大学生,在家里一番说教之后,决定考个“铁饭碗”,管他什么公务员、事业单位、还是国企,趁着自己有应届生的头衔,全都报了个遍。
最后,一家事业单位和当地的中国移动过了笔试和面试。现在轮到妹妹选择的时候了,是中国移动更好呢?还是事业单位更好呢?
那我们从以下5个方面来比较一下,孰好孰坏,一目了然了!
1、稳定性
中国移动属于国资企业,其用工形式只有一种,就是与劳动者签订劳动合同。如果是正式工那倒也还不错,但如果是劳务派遣就根本没必要了,去一个企业当劳务派遣,真的不如去事业单位当劳务派遣了,接触的人还更广。
但是不管怎么说,稳定性和福利,都是事业单位更好一点,毕竟一个是国家编制,一个说白了只是企业员工。
2、工作压力
在工作压力这方面,真的是事业编更轻松。如果进中国移动那都是从一线做起,几乎每个人都有考核任务,考核指标。一切都是数据说话,跟销售没什么两样。
那事业编制呢,一句话:为群众办事,而不是求群众办事。
这点从本质上,谁压力更大,一目了然吧!
3、工资待遇
作为企业的中国移动,如果是基层员工,那工资肯定不会很高,在一些城市就是平均水平,一个月3000-5000很正常,但是如果成为企业中的中层以上领导,工资待遇那是直线上升,年薪能有30万都是正常。
但是如果是事业单位的话,晋升还是相对困难的,而且晋升后的工资也不会出现成倍增长,就是每年涨几百,评级涨几百这样。
4、退休待遇