拒绝转载。拒绝转载。拒绝转载。
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哈,去年写过一篇管培生的私房话,先贴了,,明早做完报告再加别的
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打我刚上大学那几年开始,管理培训生这种职位,开始逐渐被毕业生所接受。最开始听说的,大约就是,宝洁,玛氏,等快消行业的管培了。那时候管培给人的感觉真是,闪闪发光!不但闪着“高智商”“高能力”的光芒,更是闪着人民币的金光~
我本科毕业那年也参加了卡夫的管培的校招,还在卡夫生产线上实习了好久,不过那年似乎卡夫没有在北京招任何管培。一起实习的朋友有两个按照正常招聘进了卡夫,待遇当然和管培不能比。我前一年卡夫在北京有招聘一批管培,薪水似乎是5500,当时本科毕业生,能拿这个数算是很可以了。我毕业那年玛氏是9500,这在当时完全属于无法想象的数字——毕竟那时候,北京房价均价也就一万多点。。。。东四环还是没什么人去的地方西四环比现在还乡下。。。。
后来,时光荏苒。四大的薪水直接从高工资变成了屌丝工资,管培更是满街跑了,是个差不多的企业就整个管理培训生项目,忽悠的都老高端了,实际高端不高端——这事儿就不大好说了。
打欧洲骗了俩硕士学位回来以后,我也进了top500,也是管培项目——虽然名字不是这么叫。
然后吧,今年,算是管培项目结束了。
同批管培里大部分都是确实优秀的青年才俊,每年开管理培训生年会一群人穿的齐整整人五人六滴坐那儿一边闲聊一边等着自己做presentation的场景着实不难看。先不说个人素质,整体光平均长相水平就比公司平均水平高一个档次。
需要插一句的是,外企这玩意儿吧,说是外企,假洋鬼子,其实真的,英语能说的比较利索的人,真不多,即使是同龄外企人,英语水平也是相当参差。而且现在外企,也屌丝的很。尤其看行当。像我司,嗯,就属于屌丝行当,屌丝公司,薪水也属于屌丝薪水。我那做药企的舅妈对我的薪水评价是:“哼!就这么几个钱啊!”
好多毕业生容易被“管理培训生”的莫须有的光环所迷惑,其实管培真的不一定适合每个人。诚然,同样都是应届生,管培的薪水确实会高不少,也确实有更多样的机会。但管培同样面对更大的压力和挑战,同时也会引发更多的