劳动关系管理师培训的介绍:是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心面向全国开展的是实验性,示范性的培训工作。旨在针对新职业,新知识,新技术,新技能等内容开展的培训,提升劳动者岗位技能,增强就业能力,探索职业培训的新方法和途径。提高我国职业培训技术,促进就业。劳动关系管理师强调通过分析大量企事业单位的实际问题和案例,提高学员在劳动关系管理中的各种实操能力。正确处理与不断改善企业与员工之间的劳动关系,在整个人事工作中起着重大作用,进一步影响着企业的健康稳定发展。企业劳动关系管理是一项政策性、时效性、地域性很强的工作,在劳动法律规则愈加复杂多样的背景下,正日益成为人力资源管理中的热点和难点。为了给广大企业提供人事决策依据,使HR们提高管理水平,促进企业和谐发展。劳动关系管理师的课程融合了人力资源、劳动法、心理咨询等多位著名专家的管理实践理念,从实用的角度出发,从心理剖析及辅导疏通的角度将劳动法规贯穿于人力资源管理工作中,倾力打造了全国《劳动关系管理师》的培训。依法合法从柔性管理的角度树立良好的管理作风,增强经营管理人员的劳动关系管理意识,掌握沟通谈判的原则与技巧;提高员工的工作生活质量,进行员工职业生涯设计,使其价值观与企业的价值观重合,打造优良的企业文化氛围,为企业发展的提供重要保证,维护社会和谐稳定。