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其他解释
1,写辞职不要交申请,而是写辞职通知:类似于本人决定离职,请领导配合交接工作等……避免出现申请不批复扯皮。 2,如未拿到相关手续,到一月后去劳动监察部门举报,有人帮你维权,如果涉及到薪资问题提起劳动仲裁。 3,坐等手续。
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辞职不批,说明你性价比很高。这是一件好事。如果决定要辞职并且下定决心了,那么只用写个辞工单就好了,批不批有什么关系呢,到一个月后直接走人就可以了,前提是要保留好证据。邮箱呀,书面什么的。 他敢不发工资给你,那就去劳动局,或者自己去法院自己填个单就好了,等他收到传票的时候,我相信他一定会后悔。
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这一个月你应该做好如下工作: 保留你提前一个月提交了辞职书的证明; 对于当月得考勤和工作记录要保留好,防止劳动仲裁的时候,公司诬陷你,以及不支付拖欠的工资等; 做好离职交接,工作交接的手续。
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如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。如果是试用期,提前3天提出即可
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