一、正视问题、警钟长鸣 (一)局机关作风存在“五个错位”。 1、理想与思想错位。
少数机关干部人生定位不准,理想与思想错位。面对“我是谁”、“为了谁”等一些基本的思想问题感到茫然。
认为自己是公务员了,有了“铁饭碗”、进了“保险箱”,没有任何危机了,可以高忱无忧了。导致群众观念不牢,思想定位不准,缺乏服务意识,虽没有门难进、脸难看、事难办的问题,但也有文明用语差,服务不主动、不热情、不具体、不彻底等现象存在。
2、岗位与责任错位。群众大局观念不强,缺乏奉献精神。
有的同志对于自己有利的就执行,没利的就推诿扯皮、拖着不办,片面强调客观,不讲究协调配合,站位不高,看问题目光短浅,思想狭隘,大局意识不强。一些科室和干部之间缺乏沟通,不相互配合,各吹各的号,各唱各的调,遇到难事往往是“踢”字当头。
3、理论与实际错位。一些党员干部理论根底浅,对新情况、新问题不能正确认识,工作缺乏新思路、新办法、新举措,对新知识、新事物不学习、不了解、不接受,因循守旧,凭经验办事,不适应新情况,对工作缺乏激情,缺乏创新导致观念落后、视野狭隘,素质也难提高。
4、激情与实力错位。有的同志工作缺乏激情,讲待遇多、讲奉献少;讲客观多、讲主观少;讲大话多,讲实际少,还有极少数同志缺乏干事勇气,面对复杂矛盾、棘手问题时,不敢硬碰硬,不敢担当,对工作中出现的难题,不去研究解决,不敢拍板定夺,只是对上汇报、对下安排,一级转一级,一转了事;有的干部不愿意到困难多、矛盾集中的地方去做工作,不愿意沾上企业改革、信访接待等棘手工作,害怕能力不强解决不好,害怕触及具体问题得罪人,怕这怕那,顾虑重重。
5、奉献与待遇错位。机关干部人浮于事、苦乐不均。
有些人埋头实干,有些人边看边干,有些人只看不干,还有个别人不但自己不干,也见不得别人去干,无事生非,专给别人“挑刺”,打击干活人的积极性。 (二)党员干部中存在“六个危机”。
1、党性危机。 在当前言论自由的情况下,有些党员忘掉了自己也是党员,忘掉了自己也应发挥先锋模范作用。
缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不习惯于从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”, “出工不出力”,停于形式,敷衍了事,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,缺乏思想触动,只