“合同只是写辅助类岗位,具体的工作内容是由光明管理局安排的,但我一直在光明管理局办公室做文字相关工作”,张小姐表示,证明材料中岗位的说法虽然没有直接点明“文字”类工作,但是自己确实一直在做文字相关工作,“我说在网站上找一下发在报纸上的信息行不行,对方说不行”。
“让我重新去开证明,说只认文字两个字,别的都不认”,张小姐对此表示十分不能接受。她认为,合同上写的是辅助类工作岗位,单位开具“辅助类工作”这样的的证明是没有问题的,审核过程不能只凭字面意思判断,还应该看她的实际工作内容。
资格初审当天,张小姐补办的工作经历证明材料。
审核结束前提供补充证明材料仍未通过审核
张小姐告诉记者,在当天的审核结束前,她提供了补充证明材料,证明自己在光明管理局工作期间从事的是文字相关工作,“现场有一位女性工作人员,看了我补充的电子版工作经历证明材料和网上发布的文字材料”,但是审核结果没有因此改变。
张小姐表示,补充开具新工作证明文件前,有审核人员告知她一定要重开证明,在当天中午十二点之前都可以弥补,并且证明中“一定要有文字两个字,否则就是不合格”。
张小姐介绍,由于她本人不能离开资格审核现场,随后她打电话找人开证明,但是过了十分钟左右,就有工作人员告诉她第四名的考生已经审核通过,她不用再补什么材料了,“让我回家,我没有面试资格了”。不过,她并没有因此放弃补办证明材料,在当天资格审查未结束前,11点50分左右,拿到了新开好的有“文字”工作经验的电子版工作证明,并拿给审核人员看。
“7月1日是星期天,单位不上班,我原来光明管理局同事上午十一点接到电话,赶去办公室给我开证明,并表示马上开车送纸质版给我,”张小姐表示,尽管同事周末帮忙开证明,但是在第四名的考生审核通过后,被告知“没用的,你不用折腾了”。
回应
考生现场提供的工作经历证明与岗位要求不符
针对张小姐的疑问,龙华区组织部人事科做出了回应,表示张小姐参加的考试拟招聘区直事业单位职员83名,6月9日统一组织笔试,7月1日组织资格初审,在2018年5月18日发布《深圳市龙华区区属事业单位2018年6月公开招聘管理和专业技术岗位工作人员公告》。