市场上存在一些小企业,说是招聘全职,结果就是坑试用期,3个月后无法转正让你走人,这样完全不用交社保,有些更是签定长达6个月的试用期,合同3年,结果快到6个月就各种理由让你走人,这样也不用交社保。 事实上大家仔细看劳动合同,一般所说合同三年,实际上是三年少一天,按照这个逻辑,其实公司是违法的,当你遇到这种公司,趁着刚入职三十六计走为上计。 公司不交社保怎么办?权益被侵害时要这样做 公司一旦坑爹起来那是半点情面都不讲,只有你想不到,没有什么做不到。比如有的人工作多年,从未签署过劳动合同、甚至签署了合同公司没有下发合同、从未被缴过社保,工资准时发,但基本的福利待遇没希望。