1.员工的生产力有所提高; 2.员工能够达到学习目标; 3.管理人员的胜任力得到提高。1. 50%~70%的主管人员认为其下属有如下表现: 员工的生产率明显提高; 员工能很快掌握新的工作技能; 员工能够做出更多的独立判断。 2. 75%~90%的员工在培训期未能达到学习目标; 3. 实际培训费用与预算的差异控制在5%以内; 4. 98%~99%的培训项目能在预期内完成; 5. 70%~80%的管理者表现出核心领导胜任力。