我们经常说干的在多,不表现出来等于白干,领导不知道没看见,功劳簿上就不会有你的名字,可能领导在做人才选拨时就可能把你漏掉。实际上,我们在工作中经常遇到是干的重要还是说更重要,作为一个长期从事企业高管的人来说,我告诉你:干和说同样重要。我们有很多人,只知道埋头苦干,不知道汇报,结果吃了很多亏。虽然我们都听领导说,不让老实人吃亏,但往往经常是老实人吃亏。因此,正确的态度是能干会说。
我师傅曾经说过这样一句话:工作你干的好,是你的本职工作,除了干的好,你还要写的好,这样领导才能看到你!当初我第一天上班的时候就听师傅说的这句话,并牢牢记住!工作的每一天除了和师傅学习本职工作,再就是往公司网页上发表文章。这一点真的很重要,每天都在网页上发表自己在工作上的见闻和看法,阐述自己的所得所想。
一篇两篇或许不起眼,但是做事情贵在坚持,十篇二十篇的时候,领导就是通过公司网页的渠道注意到你!这就是除了本职工作你应该表现的平台!就因为这一点,我的工作被调动到需要人手的岗位,见识到了更多的业务,也学习了很多和以前不一样的知识!人,要善于表现自己,但是不要张扬,贵在一件小事的坚持!
我经常看到有人提问如何跟领导相处,或者怎么在领导面前表现自己等,但是我一直认为,在领导面前刻意的表现自己,这是一种很烦人的行为,并且很容易在职场中让人瞧不起。那么同样的道理,想要让领导知道你做了很多工作,你必须要让身边的同事们也觉得你的确做了很多工作,只有同事们说的多了,相信领导也会间接的了解和知道。我发现大家都在致力于如何在领导面前挣表现,所以我更加坚定的认为:在领导面前挣表现,不如在同事面前挣表现,要知道良好的同事关系和基础,也是自己职场中更上一层楼的有力竞争。