市人社部门的劳动法专家表示,年终奖在我国的相关法规中,并没有强制性的规定。但是如果根据企业的规定或者劳动合同、集体合同约定年终奖是工资性收入固定的组成部分,则年终奖就相当于工资了,企业就有发的义务。反之相关部门并不能强制进行干预。