简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《企业对员工的要求》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《企业对员工的要求》。

第一篇:企业对员工的要求

第一块标题:企业员工的基本要求
①会处理人际关系;
②有语言才能;
③会电脑操作;
④有团队精神;
⑤以项目和目标导向提高自己;
⑥富于创造性、善于解决问题;
⑦有集体荣誉感,对集体对组织忠心耿耿;
⑧能发现并抓住机会、市场和未来趋势;
⑨态度良好、正直、忠于企业;
⑩有良好的社会道德与职业道德。
第二块标题:企业优秀员工具备的品格
不只是为了薪水而工作的人,才是可靠的人。
有头脑、有能力、有热情的人;
严于律已,组织性强、目的明确,善于把握时间的人; 工作出色的人;
守时、每天按时或提前上班的人
下班后自然续继工作甚至在办工室干到很久的人;
有培养前途、热爱学习的人;
灵活、善于应对各种局面,对工作;环境和生活环境适应力强
的人;
有商机判断和决断能力的人;
与人有共事的能力的人;
愿意帮助他人的人;
工作责任心强的人;
一个对自己负责的人。
第三块标题:正确设计自己的职业生涯
1.你想在哪里干?
正确评价自己的知识,能力和勤奋程度;
正确评价自己所具有的特长个人的核心竞争力; 正确考虑一下自己到底能干什么?
2、你想干什么?
一旦确定在哪里干后,必须选择干什么? 你最熟悉、最能发挥专长的工作是什么? 你最喜欢干的事情是什么?
你最能干出成绩的工作是什么?
使你成为一名优秀员工最佳途径是什么?
第四块标题:正确设计自己的职业生涯
3、你想干怎样干?
全心身投入,拼搏!
干出自己的特色,无人代替!
在干中能创新。
在创新中能坚持、持久。
技能、技巧的不断提升、推广、培训他人。
4、你想到什么水平?
(1)理想是什么?
(2)你最崇拜的人是谁?能否超过他?
(3)阶段水平的控制,整体水平的掌握。
(4)职业经理人离你多远?
(5)CEO在招手吗?敢想吗?
(6)董事长能干吗?

第二篇:企业对员工的素质要求

企业对员工的素质要求
双向选择”是毕业生选择用人单位和单位选择毕业生的一个平等的双方相互确认的过程,保证这种选择有效性的前提,首先要求毕业生认识自己、了解自己,在择业前做好充分的准备。
一般来说,毕业生应从职业道德、知识水平、综合能力,以及体能、信息、心理等方面做好准备。
一、 职业道德规范
各行各业根据本行业的社会职责,都有其从业人员必须遵守的具体道德规范。这些道德规范是履行好本行业职责的具体思想保证。
不同的职业有不同的道德规范,毕业生在择业前要有充分的认识和思想上的准备。
1、技术工人的职业道德规范主要有:①热爱本职工作,发扬主人翁精神;②保证质量,实现产量;③勤俭节约,艰苦创业;④执行操作规程,遵守纪律制度;⑤团结友爱,互相协作;⑥学习先进技术,奋发进取。
2、企业管理者(如创业者)的职业道德规范主要有:①把产品质量放在第一位;②开发市场,公平竞争;③发展生产,保护环境;④尊重员工主人翁地位,民主管理企业;⑤以身作则,敢于负责。
3、国家公务员的职业道德规范主要有:①一心为公,做人民公仆;②公正廉洁,不谋私利;③尊重群众,礼貌待人;④坚持原则,团结同志,⑤实事求是,开拓进取;⑥遵纪守法,严守机密。
此外,财务工作者、科技工作者等都有相应的职业道德规范,应予遵循。
二、知识上的准备
科学技术的飞速发展,知识经济的日新月异,越来越强调人的素质,特别是劳动者素质不断提高,首要的是提高其知识水平。很显然,对即将毕业的普通中专、职业中学、技工(技术)学校等各类中等职业学校学生来说,要想寻求到理想的职业,要想在工作岗位上有所人作为,就必须做好知识上的准备。
1 、 要充分利用在学校学习的大好时光,博学多问,努力做到一专多能。要在思想意识上明确一个重要的道理:多一种技能,就多一次择业取胜的机会。许多从事职业教育多年的专家已经充分意识到了这一点,他们在教学计划和教学环节的安排上首先重视培养学生的多种技能,其中突出一个主专业技能。如许多国家级技工学校,对二产类的专业强调机与电交叉并举,强弱电互相渗透,比如学车工专业的学生要学电工技术,懂得机床电气部分的维修;学汽车运用与维修专业的学生要学习电子、机械加工,便于机电一体化;学钳工专业的学生,要懂得电工和车工技术,便于机械的维修、装配与加工等等。一些重点职业中学对三产专业也非常强调学生的一专多能,如学工艺美术专业的要懂得计算机辅助设计,以适应现代社会的快速变化。许多中等职业学校提出,毕业生要一专为主,旁及两个专业,熟悉两种及以上技能。
2、要注重参加社会上的业余技术培训。应该说,有越来越多的学生和家长认识到了择业前后参加业余培训的重要性。一是求职择业如无一技之长,选择职业的方向就很单一,覆盖面也窄,也许只能从事一些笨重和简单的体力劳动;二是因为在职者如不继续提高知识水平,就不可能在岗位上站脚,或再度择业时缺乏竞争力。
3、作为中等职校的毕业生,要参与全社会就业大军的竞争,必须注重学历水平的提高。学历直观地代表了一个人的学识水平的高低,许多用人单位对学历有较高的要求,至少是在综合素质相同的情况下,优先录用高学历者。一些用人单位对不同学历的员工安排的岗位也
不同,如在三资企业,大学本科生往往安排做工程师,大专毕业往往做生产车间的技术员,而中专、中技学历的毕业生则被安排在生产线做操作工。随着各类毕业生人数的猛增和全民学历水平的普遍提高,以上各岗位的学历要求会越来越高,哪怕是处在生产线上的操作工这一岗位,也将有可能被具有大专及以上学历的人(特别是高职毕业生)来取代。一般来说,中等职业学校的学生毕业时可以长入高等职业学校或普通高校学习深造,也可以参加高等教育自学考试和各类成人高等教育。
三、 能力上的准备
能力是影响求职与择业的重要因素,任何一种职业者需要有一定的能力才能胜任。常言说,“没有金钢钻,不敢揽瓷器活儿”,“金钢钻”就是指某种能力,如应变能力、操作能力、艺术能力、语言能力,管理能力、推销能力、公关能力、创新能力等等。
对一个人能力的要求,并不是要求他“全知全能”,知识的广博性是相对的。对中等职校的学生来讲,除了要精通自己的专业范围内的知识,并能在实际中有效运用外,还要掌握和了解与专业相关、相近的若干专业知识与技术。当然,这并不是要求学车工专业毕业生必须会餐饮服务,学财会专业的必须会钳工技术。
“样样通,样样松”,不是好人才。现代企业对员工专业能力素质的要求主要是专业实践能力、专业创新能力、一专多能。此外,一个人还应具备健康的体魄、充沛的精力和良好的心理素质。
四、 就业信息与择业方法的准备
求职择业的成功不仅取决于个人的知识水平、综合能力、健康状况和社会经济等因素,还取决于就业信息和择业技巧。一个人如果善于找信息、抓信息、运用信息,则会视野开阔,及时调整择业方向,补充相关知识,优化知识结构,实现就业目标。在掌握各类就业信息的同时,再充分运用诸如自荐、面试等择业方法与技巧,在求职中则容易获得成功。
五、 心理准备
求职应试是一个了解自我、寻找职位、实现自我价值的过程。许多毕业生求职择业前并没有静下心来思考这样的问题:我有什么本事和能力,有什么兴趣、爱好和特长,适合于什么行业和岗位工作等等。许多毕业生求职择业的过程不顺利,关键的一点就是没有真正地了解自己,感情用事,盲目攀比。

第三篇:企业员工工作要求

工作要求
思想方面:
1、要有一个好的工作作风(敬业、勤业、精业)、要有一个好的处事心态(淡定)、要有一个好的工作态度、要有一个好的工作思路、要有一套好的工作方法;
2、放远眼光,做好职业设计。
3、工作既要有原则性,又要有统一性;
4、要有荣誉感,要有增强好胜的信心;要克服事不关己高高挂起的思想;
5、要有进取心,要不断学习、不断提高业务技能和业务素质;不断提高个人的综合素质;严谨固步自封、夜郎自大;
工作方面:
1、要有责任心和责任感,要讲究效率;在自己的工作范围内做担当主责,在配合别人工作时不制造麻烦和矛盾;
2、工作要条理化、规范化、程序化;
3、要有不怕吃苦、不怕累的精神;
4、要有团结协作的精神;
5、要善于归纳和总结,找出工作的规律;
6、要遵守公司的各项规章制度;
7、要有高度的安全意识;
8、工作要精益求精,
9、要服从组织决定,服从组织领导; 生活方面:
1、 要懂得感恩;
2、 要有节俭意识;
3、 要守法;
4、 要和同事搞好团结,处理好与周围人士的关系,不制造矛盾,不挑拨离间,不惹是生非;
5、 严谨搞小团体,建立什么老乡会、同学会等组织;

第四篇:企业对员工的感谢信

企业对员工的感谢信
引导语:企业为了感谢员工的辛勤付出,往往会在节日时送出感谢信,下面小编为大家带来企业对员工的感谢信范文,欢迎大家阅读和参考
企业对员工的感谢信范文一:
尊敬的各位同事: