劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。 若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
15,018位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
合同法相关法律咨询
答您好,和对方协商解决,协商不行可以起诉
有11位律师解答
答你好,建议走正常的法律程序L
有1位律师解答
答您好,双方自己协商确定
有1位律师解答
相关法律知识
建设工程合同