教你如何签三方协议(应届毕业生,仔细看下) 教你如何签三方协议(应届毕业生,仔细看下) 三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束 力, 也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。 首先,在签约前,一定要向相关部门或人员打听清楚以下信息: 1)户口 要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是 “不管户口”,到底有多大可能性解决户口。 至于户口到底重不重要,有什么用,网上讨论过无数遍,只能说:你认为重要,它就重要 ; 你认为不重要,它就不重要。个人觉得很重要,因为如果你想在一个城市长期发展的话 , 户口的作用是非常大的,以求职为例,很多单位招人时,往往都要求本地生源、本地户口。 这是户口带给我们的直接影响,长远的看,还有结婚、 出国、子女就学、业务往来等各方 面都会受到影响。 当然, 如果你将来想出国, 或不想在北京常呆, 那么户口可能就不重要了。 如果作为应届生没有获得户口,那么你还有四种途径获得户口:买户口——是必要付出大量的人民币,而且不是你有钱就一定能买得到的;在北京打拼 N 年,按照人才引进来获得户口。这种方式现在在北京是很流行,出一点 钱是没有问题, 可是重点是要用人单位出一系列材料, 我想很多公司是不愿意白白帮你这个 忙的。跟本地人结婚。这是最直接的途径,好处是自己的下一代可以成为北京人。但是你自己 的户口要想转过来,还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。继续考硕(博) 。也就是说,再继续念,等毕业时,再以应届生的身份去争取户口,到 时还是会面临落户问题,而到时的户口政策难免难以预料。 所以,对于大多数人来说,要想获得北京户口,基本上只有毕业这一次机会。这点,请找工 作的同学想清楚,把握好这次机会。 如果用人单位保证为你解决户口,当然最好。但如果用人单位不解决户口,那么记住:绝 对不能和它签三方,某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的,一定要当心受骗。 这种情况下,应届生可以通过网络去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你 就业单位签劳动合同; 在北京,有的单位可以让你挂靠户口和档案,一次性收取你几万块钱,把你的户口和档 案通过他们公司挂靠在北京的人才交流中心, 如果想把户口留在北京的同学, 可以通过网查 找一下某些具有 人事代理 权且又愿意让你挂靠的公司, 把户口和档案的问材解决了, 轻轻 松松的打拼你的事业,要不然就等待毕业时户口和档案被打回原籍。 特别说明的是,对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位,跟你签了三方,实际 上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下,那么算单位违约,三方必然要退给你,你再 回学校办改派。大多数情况下,户口和档案会被打回原籍,因为那时再签约别的单位已经不 可能了。 在今年的就业形势和户口政策下,户口和薪水很难两全,既解决户口、薪水又高的单位太 少,竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重,不要作出让自己后悔的 决定。 2)待遇 签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多,但记住:不要看面上的钱,也不要看 HR 说 可能的收入, 要看你实际真正能到手的年收入, 以及当地的消费水平。 待遇主要包括: 工资、 奖金、补贴、福利、股票(期权) 、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节:工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:季度奖、年终奖,有些公司还有项 目奖。 不同的单位情况不同, 奖金的数额也不一样, 通常几千至数万不等, 所以关于这一点, 一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等,有些单位 把这些补贴加一块收入会非常可观,也要问清楚。福利:对于一些福利好的单位来说,往往会有过节费、防暑降温费、 取暖费、购物券、 电影票,生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。股票:对于很多公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说,已经 上市的公司提供股票的可能性不大, 反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大, 对此,一定要看准机遇,要是有这样的 offer,千万不要错过。保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险 ,人身意外伤害保险,生育保险,一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,企 业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。 4)加班/出差情况 对于有些公司来说,加班是在所难免的,而对于有些职位来说,频繁的出差是在所难免的, 对于这些,要提前有所了解,有思想准备,如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要 签。 5)培训 对于应届毕业生来说,公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素,如果一家公司有非常 好的培训体系的话,那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才,对你的职业生涯 无疑是有巨大帮助的。 从某种程度上来讲, 良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。 所以, 在签约前,一定问清楚单位有哪些培训计划,再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。 6)发展机会 这也是非常关键的一个因素。我认为,在找工作时,它应该作为要考虑的第一要素,试想 :如果有一个很好的工作机会,可以让你直接接触最先进、最核心的业务,或者可以接触 到公司的高层,或者可以获得一些非常有用的客户资源,或者可以在短期内迅速进入管理 层,那么其它因素又算什么呢?个人觉得,在考虑发展机会这个因素时,应主要考虑三个方 面:行业背景:要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状,更重要的是,要对这个 行业的发展前景有准确的预测。个人觉得,最好选择处于快速发展阶段的行业。公司背景:要考虑这家公司在行业中所处的地位,目前的发展状况、经营业绩,以及 未来的发展预期。个人觉得,最好选择处于快速发展阶段的企业。个人机会:要看自己所处的部门在公司的地位,自己的职位的升职机会、发展前景。总之,部门越重要越好,人越少越好,这样你的机会越多。 7)签约年限及违约金 一般单位签 3 年,也有签 5 年的,还有的单位签 1 年此外,有的单位还有保密期,有的单 位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位情况不一样。同时,违约金也会有相关规定。一般 来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才通过高额的违 约金来栓住你。 8)三方违约金 三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,它只约束你在去公司报到前的行为,所以,也 要清楚三方的违约金。千万不要主动问,通常公司在签约时会主动跟你说,三方的违约金 是多少,然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金。 接下来,在和公司正式签三方时,要注意以下事项: 1)如果你非常想去这家单位的话,就在个人意见栏填写“同意到 xxx 单位工作” 2)如果对方向你承诺解决北京户口,一定要把这一条写到三方后面的备注栏里,例如“x x 公司承诺为本人解决北京户口”,这是维护自己的正当权益。当然,公司也会在里面写上 “违约金 xxx” 总结:签约是一件非常严肃的事,也可能是你人生中最重要的一件是,所以,请大家一定 要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的意见,作出理性的决定。不要最后 让自己后悔。 (二)违约 有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟大家 说一下违约时的注意事项。 首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要 随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。 所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。 一旦违约,无论对公司、学校还是个人,都会造成巨大的伤害。同时,你可能会为自己的违 约行为付出巨大的代价。 大部分人准备违约,无外乎一个原因:遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是: 1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违 约金) ,从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函) 。 4、拿新三方与新单位签约。 这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不 一样,有的单位可能会拖很久。