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比如对方跟你说某件事情,你回个“好的”,让人听起来比较冷漠,没有感情,像是在应付这个事情,可是如果你回“好滴”,对方看到这样的回答心里是很舒服的,觉得你这...
大家对于每个图标的理解不同,再加上每个员工日常给领导的印象不同,造成了不同的下属在回复领导时,领导的感受、感觉也会有差异。 一个OK手势,可以理解为“好的、...
然而,有些人或许是性格问题,或许是对领导提出的问题不清楚不明白,甚至是因为在领导面前有心理障碍,所以当领导提问题的时候,他们只是只字片语应对或是简单回复,甚至...
会工作的人,往往都不会秒回“好”。 简单地回复“好的”、“噢”、“嗯”、“知道了”这些话语既无法体现出你的情感,更无法体现出你对领导的尊重。有时会让...
“好的”,因为这里面隐藏的内容可以说是比较深层次的,而且细节决定一切,如果你回复得不够完美,也许会让领导觉得你这个人不会做事,做事也没有什么分寸,大家可以从...
我们不能只是简单的回复”好的“,因为这样存在极大的沟通风险,首先是显得工作态度过于敷衍,其次是容易出现领导思维和员工思维不同导致的信息认知错位,再者是,当任务...