九州通层次就是很low。好的位置一般都是有关系的人把持,轮不到你。刚毕业的时候你就把这当平台是可以的,但是只要你呆的久,你就会意识到老九州通的工资想买房那么很难的。有一些厂家的领导说过,九州通能买得起房的只有领导。很真实的一句话。
再来说说集团,集团就好一些,用人标准会比分公司高,毕竟调回来的要么有关系,要么是真的有点能力。但是你不要以为你能到集团就很稳定了。前段时间集团裁员,有关系的肯定是不会动。其次就是老员工不会动。动的就是来的时间不长的。你在集团呆久了发现其实九州通的本质也不会变,因为领导的层次本身就不是很高,时间久了你就会发现在九州通没有公平一说,你干着干着还不如别人躺在那里什么都不做强,当然集团有能力的人会比分公司多,可以学点东西。要说薪资,看领导心情了,我们部门人不多,一半都是有关系的,领导不敢说,专门挑软柿子捏,很小家子气的管理方式,而且很多领导的管理方式就是发脾气,毕竟自身学识不高,能力有的还不如员工,管不住你只能靠吼,工作上无法给你当好榜样,只能靠脾气来撑门面。而且如果是业务岗,分给你的地盘好不好直接能决定你的薪资,时间久了真优秀的人辞职了,好的位置有关系的呆的时间长的自然也不会让给你。不过在哪里都要熬,也正常。可是你以为你熬久了就一定能熬出头那也是太天真了。你慢慢发现,有时候你能有多好的前景和你是否优秀没有太大关系,九州通的领导一般比较肤浅,喜欢听话的,并且他们也听不得实话,说句实话连领导都在敷衍的上班,你还指望你能有多好的奔头,再者集团的领导太多了,一个部门大大小小的领导比员工都多。很low的一个企业,而且,领导也喜欢欺骗员工,没办法嘛,给不了你实在的东西就得靠画饼,但是把九州通的领导画饼的技术也差,说的些话听着就很幼稚,所以现在连骗也不太好骗了。总之,赚钱的岗位肯定有,但是你没点本事加关系,真轮不到你。不建议花大把青春在这,除非你有那个耐心爸身边的人都熬走,虚伪的谈着家文化,你也能当领导。反正什么叫家文化,一帮管理人员觉得过的舒坦把公司当家,下面有人使唤,这才叫家文化,那是他们的家文化,你个员工有什么资格谈家文化。