好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了,好的培训师的课程永远是那么生动,通过类比,让晦涩难懂的概念瞬间生活化了,通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以,表达力不单是口条是否利落,更在于你对培训对象的接受程度的关注,对课程内容化繁为简的驾驭能力。如何提高自己的表达力,可以从以下方面做起: 一、讲述时要求条理清晰、内容充分、深入浅出 二、讲故事要娓娓道来,有声有色,打动人心 三、案例分析和点评要一针见血,分析透彻 四、角色扮演或互动游戏要语言幽默风趣,善用肢体语言,打破课堂沉闷 正如南风和北风的故事一样,培训师要培养自己的幽默感,这是我们的软实力。春风化雨,让整个授课过程令学员舒畅惬意,同时受益匪浅。 ? 6、??表现力 培训师要会“演”。个性活泼、积极向上者比较适合做培训。 台上三分钟,台下十年功。培训师要精心演绎自身的专业技能,呈现出自己最自信的一面。 ? 7、??激励力 人是需要被激励的,人的所有进步的表现需要得到认可和赞赏。培训要以人为本。 只有通过激励,人才会有更大的驱动力。 选择培训这一行,注定了我们要懂得欣赏别人,鼓舞斗志。 但是,不要把培训仅仅看作是成功激励,培训能让企业的人力资源不断保鲜、精进,士气高昂,令企业文化和谐。每个培训师对企业及其员工的付出是无形的。 ? 8、??