你好!
物流行业,其实还是有很多岗位适合女生来做的,就业困难我觉得谈不上,机会肯定有。
不过,短时间无法找到适合自己的工作,这种情况是可能存在的,但也不必太悲观。接下来,分享几点我的看法:
01 适合女生的岗位
适合女生的工作,比如,仓库管理员、系统文员、客服专员、调度助理、市场专员等等。
1.1确定细分领域
不过,在真正进入社会以前,要先搞清楚,自己喜欢物流的哪个细分领域,这个是大前提,然后再去锁定有意向的岗位。
物流的细分领域就比较多了,比如,甲方的物流部门、第三方物流、零担物流、快递物流、冷链物流、电商物流,当然,你也可以选择铁路物流、海运物流或者空运物流,全看自己的喜好喽。
每个细分领域内都会有一些头部的物流企业,你也可以根据自己的了解,暂定几个将来进入社会以后去哪家企业,这也是一个思路。
1.2了解岗位环境
前面说的那些岗位,都是适合女生的。不过,其工作环境和要求也是有一定的区别的。
咱们先说工作环境,主要分为两类,第一类是在作业一线,第二类是在办公室,像仓库管理员的办公地点就在仓库内,条件相比办公室就会稍微差些;像客服专员,通常是在办公室,冬暖夏凉。
另外,有些岗位是有夜班作业的,比如承诺甲方客户7*24小时作业的仓库,仓管员就要做好上夜班的准备,而且周末是无法做到双休的,好一点的企业,会安排周一至周五期间,有一个班作为轮休,然后周末有一个倒休。
仓管员岗位确实条件相对辛苦些,但是,毕竟是运营部门的岗位,未来发展空间相比较于其他岗位,更大一些。
02 提前建立竞争优势
就业困难这个问题,我觉得可以转化为,如何成功应聘到目标企业?
针对此,我建议你在校期间,就提前建立自己的竞争优势,物流企业会从多个角度考察来面试的学生:
2.1学习能力方面
企业考察学习能力,是因为未来进入企业以后,是会提供很多培训的,企业更喜欢学习能力强,上手速度快的学生。学习能力,主要是通过你的大学期间的成绩来体现,如果获得国家奖学金或者学校奖学金,会更有说服力;
2.2组织协调能力方面
企业招聘学生,考虑的是长期性,不是说把你招聘过来你一直做基层岗位就可以了,企业也愿意看到员工能有更好的发展。如果从基层往上走,就势必会带团队,这个时候就需要具备一定的管理能力、沟通能力、组织协调能力等。
这些能力,主要是通过大学期间你是否参加过社团、学生会等实践活动。组织过学生活动的,通常比其他同学在“组织协调能力”方面更突出一些;
2.3社会实践能力方面
主要是通过了解你过往是否在寒暑假期间有过在物流企业实习的经历,有的企业,会从实习生中直接选择一些相对比较优秀的学生直接转正(当然,也是双向选择),这也是不错的机会。
另外,关于女生学物流管理,将来的就业前景如何,我也写过一个问答。我把链接放到下面,感兴趣的话,可以点开参考下。
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