业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 岁以下, 熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部门情况熟悉, 爱岗敬业,团结同志、责任心强,具有一定的口头和书面表达能力。 业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 各部门的业务主办由部门提出任用意见,报人力资源部审核后 提交总经理办公会审定任用。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 各部门业务主办的设置和主要职责为:业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 一、综合办公室2 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上 文化,45 1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其他文书;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责有关会议的记录;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、 会议安排、会议室管理;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 4、处理办公室日常事务、临时性任务;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、善于积累写作素材,注重工作质量,不断提高办文、办事等 工作能力。提高工作效率。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 6、完成领导安排的其他工作。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 二、人力资源部1 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上 1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责总部五大保险、公积金等的申报;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 3、负责办理总部员工退休手续,协助各分公司办理有关退休手续;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵 5、负责集团劳动工资的统计工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 6、工伤保险理赔手续的办续;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 7、负责员工档案的建立,有关材料的归集、整理。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类 8、完成领导安排的其他工作。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 三、信息中心(宣传部)1 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结 和材料;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有 大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤 4、负责信息中心日常事务的管理和协调;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、负责公司网络信息的管理,确保网络信息安全;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类 6、负责公司网站的正常运行、推广和更新;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 7、负责公司信息化建设规划、实施和更新;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 8、负责《临沧市交通运输集团信息》内刊的采编;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类 9、协助基层单位和部门解决网络信息服务技术问题;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力 10、完成领导交办的其它工作任务。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 四、安全部1 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 认真贯彻执行上级和集团有关安全生产的规章制度,督促各单位认 真履行安全生产主体责任职责,坚持“一岗双责制,做到安全责任 层层落实;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 2、协助部长负责重、特大事故的组织、救援、处理、信息报送、善后处理、统筹赔付、法律诉讼等任务。负责事故调查处理工作, 严格按集团公司规定对事故责任人进行责任追究,同时认真做好安 全生产检查、教育培训等工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、加强基础管理,督促各单位做好痕迹记录,指导各单位的安 全管理、事故处理等方面的业务工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 4、负责督促、指导安全监督管理和GPS 及IC 卡系统工作,确保 正常运行;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、严格执行事故处理程序,查勘、定损主动、迅速;处理理赔 案件及时,准确合理;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 6、负责事故理赔审核和各单位在辖区内的事故代处工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协 助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 7、严格财经纪律,凡经手的账目做到日清月结,对赔案涉及的 经济账目要全面监管,确保统筹资金绝对安全;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 8、做好安全统筹宣传动员工作,努力扩大统筹面,提高参统额, 增强企业抗风险能力。督促各单位严格按集团规定开展“乘意险” 和“交强险”业务工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 9、完成领导交办的其它工作任务。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 五、经营管理部1人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 1、协助部门领导搞好部门日常事务管理工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责部门相关报表的统计、报送工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 3、负责集团客货运、客运站质量信誉考核工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵 4、负责相关客货运输日常业务及部门档案管理工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力 5、完成领导交办的其他工作任务。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 六、保卫部1 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 1、协助部门领导做好各项工作和文件收发、材料、制度拟写; 业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责有关文件材料归类建档工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、负责建立有关台帐;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 4、协助部门领导做好内外协调工作,负责保安管理及值班安排。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、部门领导外出时,负责部门工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 6、完成领导交办的其他工作任务。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 七、监察审计部门1人。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 1、认真贯彻国家审计法及审计实施条例,充分发挥审计监督的 特殊“免疫功能”,推动各单位对资产使用和管理的效益;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力 2、认真履行审计监督职责,较好的组织完成公司各项经济责任审计任务,审计报告要客观公正的对经济责任作出评价,并为工作 的经营管理提供决策依据;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、认真完成本职工作,协助主要领导抓好部门日常管理,保证 部门工作不脱节,领导外出时,对部门工作全面负责协调处理;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务 主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 4、抓好内部管理制度建设,工作积极主动,坚持原则,严格管 理,钻研业务,熟悉和掌握部门业务,能独立开展工作,积极提出 合理化建设;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、完成领导交办的其他工作任务。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 财务部1人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 1、负责集团报表汇总、编制,协助部长处理好集团财务管理工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、负责协调单位同财政、税务之间的业务关系,审定纳税申报 表;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 3、负责审核签批单位负责人授权的财务收支单据,审核转账、 银收、银付、现收、现付凭证的合法性和正确性;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 4、负责审定对上、对外报送的会计、统计报表及资料;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有 大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 5、负责公司帐帐、帐表、帐实的业务核对和实物清查盘点工作; 业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 6、保管单位财务印章;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45 7、完成上级和单位领导交办的其他工作。业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 九、技术质量管理部1 人业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 1、熟悉本部门的各项工作,协助部门领导做好部门日常事务管 理工作;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部收秆娇绅嫌僻苔序皇腑尹仔墩迄锋酱扣卤晚稚撤茶勿脉亢赁瘪类凄娟吴圣该拴溶次描糙缘谓崔砌坚队搁颧卤伺啤破赌肩碟逗徐温驭霜佃鸵樊宇宝本 2、协助做好负责公司、部门质量管理体系的建立、实施和持续 改进保障体系运行的充分性、有效性和持续性、管理评审工作;及 各种数据的收集、分析、评价;业务主办岗位职责3关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。