雷军2018年年薪百亿!
依据小米集团4月8日发表的上市后首份年报,2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。
香港明报报导,小米发言人向其证明,该名百亿年薪职工正是其董事长雷军,但未泄漏雷军实践年薪水额。
薪酬最高5人年薪总额超百亿 雷军至少98亿
4月8日,小米集团发布了2018年度陈述。
年报发表,2018年小米的5位最高薪酬人士,最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元,其他4位均在3000万港元至1亿港元之间。
与此一起,小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。也就是说,假如其他4名薪酬均以最高1亿港元(约合人民币0.86亿元)计,那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。
据香港明报报导,经小米发言人证明,该名百亿年薪职工正是小米董事长雷军,但未泄漏雷军实践年薪水额。
年报显现,到2018年12月31日,小米的薪酬开支总额(包含以股份为根底的薪酬开支)为人民币171.15亿元,比2017年的40.5亿元添加322.6%。
而5名最高薪酬人士高达102.18亿元的酬金总额,与2017年的1.96亿元相比更是激增52倍,约占2018年集团酬金总额的60%。
上一年获98亿元股份奖赏已许诺捐赠
小米招股书显现,在上市前小米对雷军进行了高达15亿美元(超90亿元人民币)的股权鼓励。
对此,小米联合创始人兼总裁林斌称,这是董事会对CEO上市前的股权鼓励,在曩昔许多全球互联网企业、新经济公司上市时都是一个常规,“小米不是第一家,也不是最终一家”,而且小米此次股权鼓励是在雷军彻底不知情的前提下,在董事开会时共同赞成并经过做出的决议,曩昔雷军在8年间带着团队把小米做到这个规划,一起改变了制造业的状况,所以雷军获得这个股权鼓励是实至名归。
年报也表明,2018年小米薪酬开支总额大幅添加,主要是因为2018年第二季度一次性以股份为根底的薪酬所致。
仅计算雷军上一年所获股份薪酬,其年薪已高于前述下限98.74亿元。据发表,2018年4月2日,雷军获发一批小米B股约6.4万股,涉98.27亿元;2018年6月17日,雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权,认购价为3.8325元,涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。
8月22日小米上市后首份财报显现,小米二季度行政开销高达104.57亿元,同比暴增4469.6%,主要原因就是雷军所获的一次性以股份为根底的98亿元薪酬。
不过今年1月9日,在小米上市满半年迎来期权解禁的当天,雷军作为股东向小米提交许诺函,许诺所持股票持续确定一年,并且上市前获得的股权鼓励将捐赠给慈善机构。
此外年报显现,小米集团的4名履行董事及非履行董事,包含创始人雷军及林斌等并未收取任何董事袍金,包含薪水、酌情花红等,其他3位独立非履行董事的年薪为50万港元。
对此,小米小米集团公关部总经理转发上述报导在微博回应称:“是上市前董事会给予的2%股权的奖赏,这是个业界常规,比例在同业界看也不算高,且这部分股权奖赏并未变现。这儿的数字只是依照对应股权的价值做计算而已。”
职工均匀工资约20万10位高管年薪在3000万港元以上
年报还发表了14位高管的年薪规模:
除雷军年薪达到百亿级别,还有10位高管年薪在3000万港元以上,1位在1000万港元以上,其他两位在千万港元以内。
年报显现,2018年小米具有16683名全职雇员,其中5966名雇员持有以股份为根底的奖赏。
仅看工资、薪水及花红一项,2018年小米该项总额为35.65亿元,也就是说职工均匀工资约20万元。
一起年报发表,到2018年12月31日,小米授予集团雇员以股份为根底的奖赏总开支约为人民币23.59亿元,即职工获受的股份奖赏人均近40万元。
小米2018年:营收1749亿同比增52.6%、净利86亿同比增59.5%
小米集团发布2018全年财报,陈述期内完成总营收1749亿元人民币,同比增长52.6%,经调整赢利86亿元人民币,同比增长59.5%。总营收符合预期,净赢利超市场预期。