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关于“离职后工资一般拖多久才能拿回来”的相关解答如下:员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询华律网专业律师,为您提供专业法律解答。
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在民事诉讼中答辩是被告人的权利之一,被告人可以在收到起诉书后进行答辩,答辩的主要形式是向法院提供答辩状,答辩状的内容主要是对诉讼主张进行反驳,那么公司被起诉拖欠工资如何答辩的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
公司托欠工资如何起诉在法律上使用“破产”,是指债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序和该程序终结后债务人的身份地位受限制的法律状态。法律咨询:公司托欠工资如何起诉律师你好;我们在一家台湾人办的公司上班自去年8.9.10.11月份公司就停发工资,如果我们要起诉公司,不知道什么时候会过了诉讼期?谢谢!律师解答:如果你当时注册时未缴足或虚假注册,就要在未缴足的范围内承担责任。...
现在的劳动者在工作时要与用人单位签订劳动合同,通过法律来约束双方遵守合同上的条约内容。然而还是有一些用人单位拖欠劳动者的工资。那么拖欠工资多久可以起诉呢?华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。一、拖欠工资多久可以起诉《劳动法》第
又是一年春节时,很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象,但是许多在外地工作的劳动者都需要回家,如果用人单位拖欠工资,肯定会引起劳动者的不满,甚至有比较冲动的还会采取一些不理智的行为。这时候就有人问了,公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗?华律网小编为您解答。
工资属于员工的劳动所得,任何人没有权利可以剥夺,如果公司拖欠工资的话,员工是可以进行投诉的,但是为了能够顺利的拿到属于自己的工资,员工在投诉的时候一定要有一定的证据,这样胜算也是比较大的,那么,拖欠工资去投诉要什么证据呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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