()组织结构的设置不科学组织结构的设置不科学主要表现为组织层次与管理幅度的关系问题。()领导法规的缺失领导法规的缺失主要表现在:缺少完备的自上而下的领导法规与负责制。在于缺少完善的行政领导管理法规。、领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则、政企分开、两权分离的原则、效能与效率原则、统一原则、精简原则、权责相称原则。、按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式理清政府职能。实行这样的模式至少应从三个方面入手:()部分社区管理职能划归企业()政府将一部分职能转给社会中介组织()提高政府权力运行的有效性。、按照统一、精简的原则构建政府的组织结构精简机构。按照统一原则要围绕政府职能运行实行两个“统一”:一是统一领导。二是统一职能目标。按照精简原则首先纵向层次要尽可能地少。其次横向部门划分不宜过细。、按照权责相称原则确定职权体系理顺职权关系。()理顺中央与地方的职权关系。()理顺政府内部的职权关系。一方面政府部门对自己的职责范围内的事要负责地做好。另一方面要理顺政府中的直线人员与参谋人员的关系。、按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系实行政企分开。()政府的社会经济管理职能与资产管理职能分离。()政府的行政管理职能和企业的经营管理职能分开。