在BOSS 直聘招聘的人,有一个特点,对方不一定是 HR,可能是你的同事、你的主管、甚至是你的老板。所以在面对这么多角度的时候,你应该根据具体情况有所侧重地表达,而不要使用系统自带的默认招呼语。
因为每一天招聘方都会在 BOSS 上收到很多求职者的投递,你可以想象一下,如果一排消息刷过去都是同样的投递话术,招聘方看多了也会腻,而且显得没有诚意。
总之,用BOSS 直聘找工作,如果你不想对方「已读不回」,做好这5点是很有必要的:用职业照当头像、微简历填写完整、求职期望要选择目标公司所处的行业、首次沟通把重点放在回答和介绍基础情况上面、最后别忘了编辑一段个性化的投递语。
谢邀:我猜想:他们还想等更好的人出现,回复你了,他们就沒有回旋余地了。
理解本人,多谢关心支持指教我。\ud83d\ude4f\ud83d\ude4f\ud83d\ude4f
已读不回,多半是简历不太合适,所以没有第一时间回复
当然了,现在正是招聘旺季,hr真的很忙,每天要处理的简历真的很多,有时候不是不想回,可能真的是忘了\ud83d\ude04