一个招聘计划书怎么来写?怎么来招人
招聘计划 一、招聘目标(人员需求),见表1。 表1招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1?××日报×月×日2?×××招聘网站×月×日三、招聘小组成员名单 组长:×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:×××(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 ×××(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1?软件工程师 资料筛选开发部经理截止×月×日 初试(面试)开发部经理×月×日 复试(笔试)开发部命题小组×月×日2?销售代表 资料筛选销售部经理截止×月×日 初试(面试)销售部经理×月×日 复试(笔试)销售部副总×月×日3?行政文员 资料筛选行政部经理截止×月×日 面试行政部经理×月×日五、新员工的上岗时间 预计在×月×日左右 六、费用招聘预算 1?××日报广告刊登费×××元2?×××招聘网站信息刊登费×××元 合计:×××元七、招聘工作时间表 ×月×日:起草招聘广告 ×月×日-×月×日:进行招聘广告版面设计 ×月×日:与报社、网站进行联系 ×月×日:报社、网站刊登广告 ×月×日-×月×日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 ×月×日:通知应聘者面试 ×月×日:进行面试 ×月×日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试 (复试)、行政文员面试(复试) ×月×日:向通过复试的人员通知录用 ×月×日:新员工上班 ××公司人力资源部 ××××年×月×日 招聘申请表 ××××年×月×日表2招聘申请表
员工招聘计划书怎么写
一般要具有这几个要素:招聘时间、招聘地点、招聘方式、基本招聘条件,具体职位、具体条件、薪酬福利待遇(不便说明的注明面议),招聘要求(含按时、服饰、简历等方面要求)。
招聘的格式怎么写
公司招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司公司招聘启事
公司招聘要求:xx有限公司责任公司公司招聘:
详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的