**律师事务所办理人事档案流程 一、 统招本科或者硕士毕业\ue006档案在学校存放者\ue007 \ue0041\ue005 将人事档案从学校调出\ue006同时开具派遣证\ue008 \ue0042\ue005 拿报到证回原籍档案接收处报到\ue006做二次派遣\ue004备注一栏内加二次派遣证明\ue005 。 注\ue007若档案托管在派遣到的人事局直管的人才\ue006则无需二次派遣。 \ue0043\ue005 本科生\ue007派遣一年后做转正定级\ue006开具行政介绍信、工资介绍信\ue008 硕士生\ue007 派遣三个月后做转正定级\ue006 开具行政介绍信、 工资介绍信\ue008 \ue0044\ue005开具近期鉴定及婚育状况后\ue006来我单位办理人事档案调动及存档。 二、 自考毕业生\ue007 \ue0041\ue005 拿毕业时的档案\ue004毕业生登记表及成绩档\ue005回原籍劳动和社会保障局办理招工\ue006开具\ue007合同制工人备案表、就业登记卡、招工表其中一种\ue008 \ue004需有盖劳动局章\ue005 \ue0042\ue005 由招工的单位做转正定级\ue004如毕业不足三个月时间\ue006需等毕业满三个月后方可办理\ue006盖用人单位的章\ue005 \ue008 \ue0043\ue005 人才开具行政工资关系介绍信\ue004盖人才章的人事章\ue005 \ue008 \ue0044\ue005 开具近期鉴定及婚育状况后\ue006来我单位办理人事档案调动及存档。 三、 博士毕业生\ue007直接拿档案回原籍人才填写“定级审批表” \ue006开具行政介绍信、工资介绍信\ue006后即可来我单位办理档案调动相关手续。 四、 档案在人才且材料齐全\ue007 直接交费后领取商调函及近期鉴定及婚育状况调查表后\ue006办理调动。 北京市**律师事务所人事部 2009 年 5 月 1 日 **律师事务所人事档案存档必备材料及要求 一、统招生和硕士学历\ue007 \ue004包含曾具有统招中专学历者\ue005 1、 有派遣证\ue004毕业生就业通知书\ue005 \ue006 转正定级有单位盖章者\ue006需有二次派遣。 2、转正定级表\ue004上面应有同意转正的字样及定级工资为多少元\ue006本科统招生派遣一年后做转正定级\ue006硕士学历派遣三个月后做转正定级\ue005 。 3、有工资介绍信、行政\ue004干部\ue005介绍信\ue006盖人才人事章\ue004工资信上应注明档案工资情况\ue005 。 4、近期鉴定及婚育状况调查表。 二、博士学历\ue007 1、博士生不需要做转正定级\ue006但是要有人才出具的定级审批表\ue004应注明工资情况\ue005 。 2、有行政介绍信、工资\ue004干部\ue005介绍信\ue006盖人才人事章\ue004工资信上应注明档案工资情况\ue005 。3、有派遣证\ue006近期鉴定及婚育状况调查表。 三、自考生\ue004合同制工人身份\ue005 \ue007 1、有招工材料\ue004有劳动局盖章的备案材料\ue005及招工三个月后的定级表\ue004应注明定级工资情况\ue005 。注\ue007个别地区的招工表已改为\ue007劳动合同制工人备案表或者是就业人员登记卡。 2、 有工资与行政介绍信\ue006 盖人才的人事章 \ue004工资信上应注有档案工资情况\ue005 。 3、近期鉴定及婚育状况调查表。 四、1992 年 10 月以前参加工作的单位需提供连续工龄审定表 五、政治面目为“党员” \ue006档案中必须有党员材料 六、若调档案时遇到缺材料\ue006如果无法补齐材料中缺少的材料\ue006我单位不能 接收。 七、凡女职工满 45 岁\ue004含 45 岁\ue005 \ue006男职工满 50 岁\ue004含 50 岁\ue005者档案不予调入\ue006辞公职\ue006被除名\ue006自动离职等情况\ue006为重新办理恢复身份或招工手续的档案\ue006我单位不予接收。 八、农业户口无人事档案\ue006无法办理。 北京市**律师事务所人事部