公司给你福利你怎么办?”经验技巧公司给你福利你怎么办?”经验技巧 文章简介:一家民营高科技公司的经营状况一直不错,特别是 1999 月后,由于产品十分畅销,致使公司的经济效益大幅度提高,公司老板非常高兴,他为了激励员工为公司好好干,提高公司的 凝聚力,采取了一系列增加员工福利待遇的措施:首先为全体员工在 当地劳动行政部门建立了养老、失业、大病医疗三项社会保险,还一 次性把欠缴了两年的三„一家民营高科技公司的经营状况一直不错, 特别是1999 月后,由于产品十分畅销,致使公司的经济效益大幅度提高,公司老板非常高兴,他为了激励员工为公司好好干,提高 公司的凝聚力,采取了一系列增加员工福利待遇的措施:首先为全体 员工在当地劳动行政部门建立了养老、失业、大病医疗三项社会保险, 还一次性把欠缴了两年的三项社会保险金补缴齐了,这就解除了员工 的后顾之忧,然后每月给员工又增发了职务补贴、岗位补贴、交通补 贴、伙食补贴等,使员工的收入有了较大幅度的提高。这样一来,员 工们个个心情舒畅,干起活来特别卖劲儿,人人都超额完成了自己的 生产任务,公司的形势一片大好,公司老板高兴之余,心里想员工这 么卖劲儿地为公司干,我也得让公司对得起大家,得想点儿办法让员 工们得到更好的待遇。用什么办法呢?恰巧,这时一位保险公司的推 销员来公司推销保险。公司老板灵机一动,为每个员工再投保一份储 蓄性养老保险,不是挺好的办法吗?于是,老板在与推销员谈妥了保 险的有关事宜后,签订了职工的保险合同。第二天,老板在全体员工 大会上宣布:“公司从今天开始,以后每月为大家投保一份储蓄性养 老保险,保险费是每月250 元,公司决定为你们承担其中的200 另外50元由你们个人出,公司每月从工资中扣出。这样,等你们将 来退休时,既能领到一份政府发的退休金,又能从保险公司领到一份 额外的养老金,这是公司为大家谋的又一项福利。”听了这个消息, 绝大多数员工都非常高兴,认为这是公司为员工做的好事,惟独一位 姓杜的库房保管员对此事不满,他对老板说,自己现在家庭生活有困 难,因此不愿意每月拿出50 元投保储蓄养老保险。他表示,尽管公 司付出的更多,他还是不想参加这个保险。老板听了杜保管员的话后, 很是生气,觉得这个人真是不知好歹,于是对杜保管员说:“全公司 统一参加这个保险是公司的决定,每个员工都必须参加,谁也不能例 外。”——公司