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吴博/文No.86
6月底的一则新闻,在网络疯传。
不过热度没持续几天就下来了。
大概意思就是,国家可能会出具相关政策,延长最低退休缴纳社保的年限,从15年逐步提高到一个年限。
延迟退休的政策还没有落地,提高最低社保缴费年限的相关风向就已经有了。
不过我相信这不是空穴来风,应该是政府考虑未来规划的事情。
关于这个政策到底是不是空穴来风,小编仔细的查了一下世界上其他几个国家退休对缴费期限的要求。
法国:65岁退休,或缴满40年可60岁退休
希腊:法定退休年龄男65女60或者缴满30年即可退休
日本:退休年龄65岁,社保最少要缴25年
中国:男55岁,女50岁,社保最少缴费15年
大部分的发达国家及高福利国家,退休年龄都在60岁以后,目前除了中国以外,日本对缴费年限要求最低,要求最低缴费年限25年,比中国的15年多了10年。
小编根据之前延迟退休的政策猜测,从正式推出延迟退休政策以后每3个月延后一个月,大胆猜测一下,关于这个延长缴费年限,估计也会是每3个月延长1个月,逐步达到最低缴费年限20年或者25年。
不过政策估计要等2022年3月的人大代表大会表决讨论通过,才能实施。
我大胆猜测一下,如果真的会延长最低缴费年限,应该会参考日本,通过缓慢增加的年限直到25年。
我们接下来一起看一下,按15年、20年、25年最低缴费年限最低对应的养老金分别是多少?
以长沙为例,最低养老保险缴费基数3263元,2020年湖南省社平工资5438元,最高缴费基数是上年度社平工资的三倍16314元。
最低缴费基数
意思是只要我们交社保,就算我们的工资只有2000,或者3000,都必须按3263的最低缴费基数来缴纳。
最高缴费基数
哪怕我们的工资有2万、3万、5万、10万,最后都只能按照16314元的基数来缴纳社保。
养老金的交法,目前主流的有三种
1、最低标准
2、基本工资
3、上一年的平均工资(基本工资+奖金+加班费/12)
目前接触到的几种类型的公司按当地最低标准交的,退休以后的养老金会特别少
1、合伙人制的律所(非超大型律所)2、中小民营企业居多3、私营企业
第二档标准的就是,按照基本工资的标准来交
1、美的等等大型民营企业
最好的就是按我们上一年平均工资的来交的,因为我们除了基本工资,还有奖金、加班费,过节费,这些平均下来比基本工资高
1、国企、公务员
2、外资合资企业
有些人会说,基数高了,扣得不也就高了?我到手的工资少了
放心,这部分扣多了,退休了以后养老金能成倍的领回来的
养老金的算法这里就不介绍了,参考我上次写的文章
根据世行的建议,要维持退休前的生活水平不下降,养老金替代率应不低于70%,国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。
这里就讲到养老金替代率的问题