第1章 走近就业心理辅导第1节 就业心理辅导的含义与特征第2节 就业心理辅导的目标和内容第3节 就业心理辅导的方法与途径第2章 认识职业自我第1节 职业自我的含义第2节 职业自我认知的内容第3节 职业自我认知的规律第4节 职业自我认知的策略与技巧第5节 职业自我认知中常见的心理障碍与调适第3章 学会职业心理测评第1节 职业心理测评的原理与方法第2节 职业心理测评的内容与工具第3节 职业心理测评应用案例——霍兰德职业兴趣测验第4章 职业世界与职业分析第1节 职业的结构和分类第2节 职业发展趋势与职业声望分析第3节 几种常见职业对人才素质的要求第4节 对职业世界认知的常见心理障碍与调适第5章 了解用人单位第1节 用人单位的含义与种类第2节 用人单位聘用人的特点与个人职业生涯发展第3节 了解用人单位的内容、方法和途径第4节 了解用人单位过程中的心理问题与调适对策第6章职业生涯规划的策略与技巧第1节 职业生涯规划的含义与作用第2节 职业生涯规划的策略与技巧第3节 职业生涯规划常见心理障碍及调适第7章 职业生涯发展目标与学业规划第1节 确立适合自己的职业生涯发展目标第2节 做好与职业目标相一致的学业规划第3节 学业中的常见心理障碍与自我调适第8章 求职策略与技巧第1节 就业信息的搜集与运用第2节 求职资料的准备第3节 面试策略和技巧第4节 求职择业中常见的心理障碍及自我调适第9章 从适应社会到成就事业第1节 角色转换与适应第2节 顺利度过适应期第3节 立足岗位走向成功第4节 常见职业心理障碍与自我调适第10章 自我创业心理问题第1节 自我创业的心理准备第2节 自我创业的原则与方法第3节 创业常见心理问题与对策参考文献