相关问题推荐: 我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
我们都是劳物派遣的职工,在公司上班已经六年了,今年六月份合同到期了,公司不用我们了,公司有什么补偿吗?
我是劳务派遣工,在火车站干了十二年了。今年五月劳务合同到期,铁路上要把我们与委外劳务公司重签合同。我应怎样主张我的权益?
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的,然后近日合同即将到期,公司寄来新的合同,现在签订的合同是与我们公司直接签订的,那么请我这对我即将生育生产,对领取生育金有什么影响吗?
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工,我不想和他签订,那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职?
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
我们公司属于某家具品牌的合作店商场,今年8月底合作方与某家具品牌合同到期不再续签由当地合作方接管,我签的5年劳动合同属于品牌商场的还未到期,但是由合作方接管后要跟我解除劳动合同但是我已经怀孕了,应该怎么来维护自己的合法权益呢?
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