我国法律对此没有限制性规定。但一张假条最多可以开14天,续开需要去找医生复查后才可以开的。另外需要提醒的是,一般住院医师的资格能开7天,主治及主任级别的才能开14天左右,且只有具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才有发放病假单的权利。
一、门诊可以开一个月病假单吗?
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者,视为无效病假建议书(或病情介绍书)。
4、一般门诊病人休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天,连续休假时间不超过30天。
5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天,连续休假时间不超过30天。
6、住院病人出院后,对患有短期内难以康复的较严重的疾病者,可一次休假3-6个月,3个月内必须科主任审核批准、签名,3个月以上须经医务科审核同意,假期一般不超过6个月;如需陪护者,可注明需陪护天数,但一般不超过6个月。
二、《劳动法》关于职工病假期间工资的发放规定
职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。
职工患病停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(4)连续工龄满30年以上的,按本人工资的95%发给。
因此,在感冒发烧这种小病期间不要妄想门诊可以开一个月病假给你,虽然法律没有明文规定门诊医生只能开多久的病假条,但假条期限是有限制的,最多不过14天,当然病情重住院治疗的或者职业病等情况则另行考虑。而且也不是谁都可以开病假条,弄虚作假蒙混公司造成损失也是要承担责任的。
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