第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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劳动工伤相关法律咨询
答如已经认定为工伤的,一般可根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合
有7位律师解答
答建议不要离职,会影响后续工伤赔偿。
有4位律师解答
答您好,不要辞职,现在在还能领病休工资,一直领到离职为止。
有4位律师解答
答一般没有影响
有5位律师解答
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