某一员工在一家单位工作满八年后,离职了半年,又重新回到单位工作七年。现在该员工合同到期了,且距离退休年龄只有4年半。该员工以“在本单位工作满十五年、距离退休不足五年”为理由,要求合同自然延续至退休。单位是否可以拒绝员工的要求呢?答案是肯定的,单位可以拒绝。因为该员工虽然在本单位工作了15年,但因为这15年并不是“连续”的十五年,则该员工的合同不属于法定延续的情形。