失业后,没有劳务报酬,也没有任何收入,该怎么办?法大大作为研究劳动电子合同的领导企业,给大家普及一下相关知识。
其实在企业就职时,企业必须为员工缴纳失业保险,其中失业保险就是因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保障保险。那么失业保险金要如何申请领取呢?失业保险金领取有哪些条件?失业保险条例中有哪些规定呢?
一、失业保险金的补贴人群是哪些人?
其实《失业保险条例》所指失业人员只限定为,在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定,我国法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度,对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。
所谓有劳动能力,是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员,若不具备相应的劳动能力,也不能视为失业人员,如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。工作并以某种方式寻找工作,是指失业人员有工作要求,但受客观因素的制约尚未实现就业对那些虽无工作,但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利,已经退出了劳动力的队伍,不属于劳动力,也就不存在失业问题。