试用期不买社保的公司很多,你可以选择的路只有2条:
1、去上班,认可试用期不交社保。
2、不接受,不去上班。
每个公司试用期员工交不交社保,都有明确规定,劳动法规定员工入职需要交社保,但是很多企业没有那么做,员工不去告,社保局不知道情况,企业可以一直这么玩下去。
试用期是否缴纳五险一金,发工资的日期,是否双休都能初步判断一家公司的经营状况,不错的公司,入职缴纳五险一金、双休、发工资10号以前。一般的公司大小周(单)、发工资20号以后,试用期过后只交社保。