1、事业编可以提副科么
参照公务员法管理的事业编可以提副科。副科这种说法是行政级别。非参公的事业编是走职称路线提工资的,没有行政级别,但有的单位是可以担任相应职务的,职务对应相应的行政级别,职务有职务的级别。一般事业编制人员主要还是放在怎么聘职称上吧,到了高级职称工资是很高的,但政治前途基本没有。想走政治路线还是转成行政编制的好
2、在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科
一般是科员岗位上任职满三年的,即可具备任职年限的条件,但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务,只能比照享受待遇。
相应的参照依据:
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:
(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。
某市《事业单位干部任用条例》
第六条选拔任用市属事业单位领导职务的,应当具备下列资格:
(一)提任副科级的,应当在九级职员岗位上工作3年以上;提任正科级的,应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的,应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的,应当在副县级领导岗位工作2年以上。
专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的,其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。
3、事业单位职工,可以提拔副科吗?
无论任何单位,只要能德才兼备、工作勤奋者均可获得晋升机会。
4、事业单位副科需要满几年可享受正科待遇
按照职级和职务并行的方案,是15年。
5、二年事业编,一年公务员共三年基层工作经历能否提拔副科?
不能!从提拔年限条件来说,成为公务员之后,有一年的试用期,就是办事员,一年期满之后成为科员,正式公务员登记,科员满三年以后,可以符合提拔副科条件年限。你之前的2年事业编制不计算入提拔的年限,但是可以计算工龄。
6、事业编制提到副科级需要工作几年
没有规定,一般来说,出了实习期工作满足三年,当年参加本市正科考试成绩及格者,理论上都可以提副科。
这只是理论上的,现实中说难也难,说不难也不难。若你在单位只知道低着头干活,天天脏活累活都干,估计到退休时会给你搞个副主任科员待遇。若你在单位能写能跑,与别人交际也不错,在本单位老大那也能偶尔说句话,然后多和老大走走,一般来说一两年就成了。
事业单位分行政事业和公益性事业单位,行政事业单位一般参公,按公务员管理办法走,公益性在这一方面有点差异
7、事业编制人员怎么可以提副科级干部?
具体职业提升步骤如下:
第一种:市级机关的事业单位
1.市级机关的事业单位,一般是局(委)的下设科室,工作三年以上,年度考核称职。
2.由市级机关一把手提拔为(副主任或副科长)不需要通过组织部。
3.试用期一年满后,40岁以下,一把手再调任,到本部门的别的科室当副科长,
4.到公务员副科级了,身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
8、事业编制人员怎么可以提副科级干部
提副科级干部所需条件:
1、工作三年以上,年度考核称职。
2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。
3、由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业副科哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。
4、书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行考察。
5、到你现在的单位进行民主推荐,个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件。
6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7、试用期满后(40岁以下)可以调任公务员副科级,身份变为公务员。
8、副科满两年还可以提拔为正科。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
(8)事业编几年可以提副科扩展资料:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定,党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。