广东公务员考试面试主要以结构化面试形式为主,但也不能排除无领导小组面试。所以,我们在准备面试时,也要适当准备无领导小组面试。
什么是无领导小组面试?为什么要采取无领导面试呢?接着往下看,广东公务员考试网(www.gdgwyw.com)小编给你找找答案。
一、什么是无领导小组面试?
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、为什么要采用无领导小组面试形式?
无领导小组面试其实就像真实工作情况的全新模拟,可以还原现实工作中遇到问题时集体决策的环境。在这一环境下,可以对考生行为、语言、情绪控制等各方面的特质进行全方面的考察。考官全程不参与,就可以躲在一旁观察考生是否有领导能力,是否有大局意识,能否在高压的情况下很好的完成任务。
因为过程持续时间较长,所以展现的一个人的特质更全面和更真实。
三、了解面试流程,知晓“游戏规则”
无领导小组讨论面试区别于结构化等其他面试形式,有其既定的面试流程。了解流程才能驾轻就熟地发挥,考试不慌。在无领导小组讨论中,面试流程依次为提纲准备环节,个人陈述环节,自由讨论环节,总结陈词环节。下面英台帮你介绍各个环节中的具体规则及相关注意事项。
第一,提纲准备环节。
提纲准备环节即要求考生对作答问题进行思考、准备,准备时间为5至10分钟不等。准备期间一般会提供题本、草稿纸、笔等,考生可对问题进行充分思考。
第二,个人陈述环节。
个人陈述环节即要求每一位考生对作答问题发表个人观点。发表顺序根据考试要求分为依次作答和无序作答两种,每人发言时间也在3至5分钟内不等。
第三,自由讨论环节。
自由讨论环节即要求所有考生对作答问题进行讨论。讨论环节考官不进行参与,考生自由发言,最终整组考生达成一致意见。讨论时间一般以6人30分钟为基准,每增加1人参与讨论,时间增加5分钟。
第四,总结陈词环节。
总结陈词环节即要求所有组员推选一名代表向考官总结陈述讨论结果,发言时间一般为5分钟。一般情况下,总结陈词结束后面试结束。
四、无领导小组讨论如何备考?
想首先要明确无领导小组讨论考官对考生的测评要素有哪些。
根据考试公告,无领导小组讨论测评要素包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、心理调试能力,倾听能力、言语表达能力等。
换句话说,考生不仅要对题目本身有充分的思考,在作答过程中的一言一行也被纳入考官的测评范围。考生必须明确,“无领导”只是一种面试载体,如何通过这种载体去表现自己才更为重要。