深圳@@建筑公司项目部员工薪金计划 行政管理类 职(岗)等 职(岗)级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 单位:元 工资总额 8000 9320 10640 11960 13280 14600 15920 17240 18560 19880 6000 7100 8200 9300 10400 11500 12600 13700 14800 15900 6000 7100 8200 9300 10400 11500 12600 13700 14800 15900 2800 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7000 1800 2100 2400 2700 3000 3300 3600 3900 4200 4500 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 2900 3100 3300 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 基本工资 按月发放 4000 4660 5320 5980 6640 7300 7960 8620 9280 9940 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 1960 2100 2450 2800 3150 3500 3850 4200 4550 4900 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 3150 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1890 2030 2170 2310 840 980 1120 1260 1400 1540 1680 1820 1960 2100 占总 额% 50% 浮动工资 考核发放 4000 4660 5320 5980 6640 7300 7960 8620 9280 9940 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 840 900 1050 1200 1350 1500 1650 1800 1950 2100 540 630 720 810 900 990 1080 1170 1260 1350 450 510 570 630 690 750 810 870 930 990 360 420 480 540 600 660 720 780 840 900 占总 额% 50% 试用工资 4000 4660 5320 5980 6640 7300 7960 8620 9280 9940 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 3000 3550 4100 4650 5200 5750 6300 6850 7400 7950 1960 2100 2450 2800 3150 3500 3850 4200 4550 4900 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 3150 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1890 2030 2170 2310 840 980 1120 1260 1400 1540 1680 1820 1960 2100 备注 1、绩效浮动 工资的计发 办法: 实 发 绩 效浮动工资= 绩效工资总 额*考核得分 /100。 2、各类人员 的考核周期: 1)股东每季 度考核一次; 2)其他人员 每月考核一 次。 3、试用期人 员在试用期 间拿固定工 资, 不参与绩 效考核, 也不 享受绩效浮 动工资。 4、 考虑地域、 物价水平、 收 入等方面的 差异, 内地的 项目部就地 招聘的员工 就工资标准 中的低位数, 一般应在 5 级 以下。 项 目 经 理 项 目 副 经 理 50% 50% 50% 总 工 程 师 50% 70% 30% 部 门 经 理 70% 30% 会计 统计 人员 70% 30% 资料 绘图 人员 仓 库 保 管 员 70% 30% 接前表 项目部员工薪金计划 行政管理类 采 购 员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 2900 3100 3300 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3200 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1890 2030 2170 2310 980 1120 1260 1400 1540 1680 1820 1960 2100 2240 420 560 700 840 980 1120 1260 1400 1540 1680 单位:元 70% 450 510 570 630 690 750 810 870 930 990 420 480 540 600 660 720 780 840 900 960 180 240 300 360 420 480 540 600 660 720 30% 70% 30% 司 机 70% 70% 保 安 负 责 人 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1800 2030 2170 2310 980 1120 1260 1400 1540 1680 1820 1960 2100 2240 420 560 700 840 980 1120 1260 1400 1540 1680 项目部员工薪金计划 工程技术类 职(岗)等 职 (岗) 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 单位:元 工资总额 1800 2160 2520 2880 3240 3600 3960 4320 4680 5000 1600 1920 2240 2560 2880 3200 3520 3840 4160 4500 1600 1920 2240 2560 2880 3200 3520 3840 4160 4500 1500 1800 2100 2400 2700 3000 3300 3600 3900 4200 1500 1800 2100 2400 2700 3000 3300 3600 3900 4200 1500 1780 2060 2340 2620 2900 3180 3460 3740 4000 1300 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 2900 3100 基本工资 按月发放 1260 1512 1764 2016 2268 2520 2772 3024 3276 3500 1120 1344 1568 1792 2016 2240 2464 2688 2912 3150 1120 1344 1568 1792 2016 2240 2464 2688 2912 3150 1050 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 1050 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 1050 1246 1442 1048 1834 2030 2226 2422 2618 2800 910 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1890 2030 2170 占总 额% 70% 浮动工资 考核发放 540 648 756 864 972 1080 1188 1296 1404 1500 480 576 672 768 864 960 1056 1152 1248 1350 480 576 672 768 864 960 1056 1152 1248 1350 450 540 630 720 810 900 990 1080 1170 1260 450 540 630 720 810 900 990 1080 1170 1260 450 534 618 1292 786 870 954 1038 1122 1200 390 450 510 570 630 690 750 810 870 930 占总 额% 30% 试用 工资 1260 1512 1764 2016 2268 2520 2772 3024 3276 3500 1120 1344 1568 1792 2016 2240 2464 2688 2912 3150 1120 1344 1568 1792 2016 2240 2464 2688 2912 3150 1050 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 1050 1260 1470 1680 1890 2100 2310 2520 2730 2940 1050 1246 1442 1048 1834 2030 2226 2422 2618 2800 910 1050 1190 1330 1470 1610 1750 1890 2030 2170 备注 1、绩效浮动 工资的计发 办法: 实 发 绩 效浮动工资= 绩效工资总 额*考核得分 /100。 2、各类人员 的考核周期: 1)股东每季 度考核一次; 2)其他人员 每月考核一 次。 3、试用期人 员在试用期 间拿固定工 资, 不参与绩 效考核, 也不 享受绩效浮 动工资。 4、 考虑地域、 物价水平、 收 入等方面的 差异, 内地的 项目部就地 招聘的员工 就工资标准 中的低位数, 一般应在 5 级 以下。 工 长 30% 70% 预算 工程 人员 测量 工程 人员 70% 30% 试验 工程 人员 70% 30% 质安 工程 人员 70% 30% 机电 管理 人员 70% 30% 机械 操作 人员