二级调研员是什么级别(二级调研员和一级调研员有什么区别?)
公务员的职级是由原来的非领导职务套改而来的,和公务员职务一样,都需要挤破头去争取。而一级调研员和二级调研员都是职级,并不是公务员职务。根据职级并行规定,综合管理类公务员职级从低到高分为:四级主任科员到一级主任科员、四级调研员到一级调研员、二级巡视员、一级巡视员共十个职级。职级的高低直接决定着公务员的晋升问题。
但是,不同职级对应的职务却是一样的。比如,四级调研员与三级调研员对应的都是副处级非实职领导干部,二级调研员与一级调研员对应的都是正处级非实职干部。那么,既然二级调研员和一级调研员对应的都是正处级非实职干部,为什么会被细分为两种不同职级,这两种职级有什么区别?
第一,级别不同
虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级,但两者的职级却不同。职级并行后,二级调研员的职级是18-22级,一级调研员的职级是17-21级。
第二, 晋升方式不同
三级调研员任职满2年即可晋升为二级调研员,县处级正职或二级调研员任职满3年才能晋升为一级调研员。也就是说,想要晋升为一级调研员,二级调研员只是个门槛。但从目前来看,能晋升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。
第三,薪资待遇不同
从整体来看,一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多,没什么实质区别,基本工资的差距大概在500元左右。当然,这只是应发的额度,扣除五险一金后未必就有这么大差距,因各地财政收入不同,所以存在着一定的差异。
第四,发展前景不同
一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员,相当于副厅、局级非实职干部,而二级调研员想要晋升为二级巡视员,首先要任职正处级或一级调研员满3年,才能有晋升的机会。从发展前途来看,一级调研员比二级调研员有先天上的优势。
总的来说,一级调研员比二级调研员在各方面待遇都略高一点,尤其是在体制内,一步慢步步慢!
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