如果我在工作中受伤,可以选择工伤补偿或者控告雇主吗?
对於受伤的工作人员,通常工伤补偿是唯一的补救办法;一般来说,有工伤保险的职工不能在法庭上控告雇主。
如果是因为我自己的失误受伤,工伤保险还有效吗?
劳工补偿是一项非责任系统,被设计为平衡雇员与雇主之间的权益。因为雇员放弃了控告雇主的权利,所以不论是谁的过失,雇主都得提供工伤补偿的福利。
如果是因为我在工作当中受伤或者申请了工伤补偿,雇主对待我更加糟糕,那该会怎么样?
您的雇主不可以歧视或者报复您,不论是因为您的工伤还是因为您申请了工伤补偿。如果您的雇主确实歧视或者报复您,包括威胁要解雇您,骚扰或者恐吓您,您应该联繫加州工伤补偿信息及援助官员,或者工伤补偿律师,或者您的工会。从歧视或报复之日起,您可在一年以内的时间向工伤补偿上诉委员会提出歧视索赔。
通过工伤补偿,我可得到哪些福利?
医疗 – 与伤害有关的合理医疗费用。临时伤残 – 支付的款项用於补偿您在康复过程中所遭受的工资损失。长期伤残 – 支付的款项用於补偿因为您没有完全恢复,因此无法参与普通的工作。伤残人职业再培训 – 如果您於2004年1月1日以前受伤,无法回到原来的岗位,您可能获得职业上的再培训以及谘询。如果您在2004年1月1日或以後受伤,您或许有资格拿到一个“票券”,凭此票券,您可以在鑑定合格的学校获得与教育有关的再培训或者技能的提高。死亡福利 – 支付的款项给因工伤而死亡职工的家庭或者扶养人。
注释\ufe55通常情况下,工伤补偿不用上交州或者联邦个人所得税。
如果我是工会成员,我的福利会有所不同吗?
您的工会可能协商附加的医疗及伤残保险金。请与工会代表商谈,了解您的工会与雇主或雇主组织间的集体谈判协议之中会有甚麽福利。
除了工伤补偿以外,我是否可以得到其它福利?
您或许有资格受到州和联邦救助,比方说,加州残障保险(SDI),社会安全残障保险(SSDI),或者失业保险(UI)。
想索取有关SDI或者UI的讯息 – 请与加州失业局联络,免费电话1-800-480-3287或上网 www.edd.ca.gov。
想索取有关SSDI的讯息 –请与美国社会安全部联繫,免费电话1-800-772-1213或上网www.ssa.gov。
谁会受到工伤补偿保护?
不论您是否有书