国企对年轻群体的需求
因为目前国企年龄结构都比较大,企业对于新鲜年轻血液的渴望度非常高,一般能够冲破层层门槛,进入国企的年轻人都能够很快得到发展。
认识一个小姐姐,在支某宝大厂工作2年后,无法适应公司内部激烈的竞争和明争暗斗,于是第三年通过考试应聘进当地一家国企,凭借年轻人的冲劲和创新能力,很快得到了公司领导的赏识,不到一年提报当了部门主管。
并不是说国企就没有干劲,无论到哪里工作,领导都是喜欢实干创新的人才,只要保持初心,机会就会向你靠拢。
只是大家奋斗的方式不一样,你喜欢与优秀的人才比肩奔跑,我喜欢在自己的节奏里实现理想。
希望以上能帮助你理清思路,在职业选择上有所启发。不论国企还是私企,都是有利有弊的,最后决定你成功与否的,还是你自身的实力。
送给每位求职的年轻人:愿你走出半生,归来仍是少年。