虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严,许多单位也取消了一些福利待遇,但不 可否认,同样是公务员,收入待遇差别还是很大的。 比如楼主所在的城市,高新区、开发区的公务员,收入就比城区的一般公务员平均高 出一倍。级别的基本工资是一样的,但公积金高出很多。楼主老家那边一个县级市, 一个普通乡镇的公务员
公务员哪些单位福利待遇更好? 虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严,许多单位也取消了一些福利待遇,但不 可否认,同样是公务员,收入待遇差别还是很大的。 比如楼主所在的城市,高新区、开发区的公务员,收入就比城区的一般公务员平均高 出一倍。级别的基本工资是一样的,但公积金高出很多。楼主老家那边一个县级市, 一个普通乡镇的公务员(楼主亲戚,去年刚入职的大学毕业生,科员)一年拿到手18 万多了,而楼主是在省级机关,副处级,一年不到7.5万。所以,光看级别,没用,还 必须结合地区,单位,才能讨论待遇问题。连云港灌云国税局一个科员,一年能拿10 万,这也不少了,但跟连云港市区国税局科员比,人家就拿17万,所以一比较,心理 就不平衡了。 同样,一个单位,也有不同的部门,收入是不可能相同的。特别是一些隐性的权力, 往往是不能体现在收入上的。比如,如果你在教委当公务员,将来给你孩子找个好点 的学校上学,问题不大吧,如果是别人没这层关系,得花多少钱运作?这不也是一种 隐性福利么?! 从本质上说,公务员的待遇和权力是挂钩的,权力越大,收入越高。当然,楼主并不 是在鼓吹腐败。而是在合法框架内,就是这么个结论。因此,收入好的单位实际上都 是有权的单位,这个权力,要么是收费权(国税,地税等),要么是处罚权(海关, 环保,卫生等),要么是资源分配权(财政等)。当然,好单位,还得让你在好岗位 上才行。比如,你在国税,但让你管的是教育宣传,或者是计划生育,那也一样没啥 高收入。因此,收入比较应该是: 好单位+	好岗位	>	差单位+好岗位	>	好单位+差岗位	>查单位+差岗位 本文作者:湖北华图
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这是我最近看到的关于公务员最好的文章