1、农信社薪资待遇怎么样?
不同的农信社薪酬体系不尽相同,柜员的薪酬到底多高,在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。
总体而言,柜员的薪酬主要包括:基本工资+绩效工资(或叫奖金)+补贴+福利待遇。
一般来说农信社实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w,而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言,柜员稳定、压力小是非常适合的。
2、请问农村信用社待遇如何?工资高吗?
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业,它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分,不同的职级基础工资档次肯定是有差距的,每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级,加薪的快慢,主要根据你平时工作表现,及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说,基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴,每职级都会有相应的补贴标准,自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了,基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人?
最重要的是农信社各种福利保障全面,招聘门槛低,任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作,农信社/农商行可以算是一个很好的选择,甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
3、农村信用社待遇及转正问题
各地区差别较大,一般来说,基本工资2000左右,+绩效工资大概3000-5000。如果是正式招录的合同制员工,一般是半年试用期后,即可转正。
农村信用合作社(Rural Credit Cooperatives,农村信用社、农信社)指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。