案情简介:劳动合同履行期限届满后未续签劳动合同,员工主张双倍工资差额。 朱某2014年开始,在北京详细>>
合同到期,如果是公司不续签,则需要补偿员工。但是,如果用人单位降低原来劳动条件或者用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件的,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。详细>>
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