4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训,主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度; 4.2环保知识;
4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍; 4.4指挥部环保预防事故的基本知识; 4.5环保设施、设备岗位操作规程; 4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式,脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训,考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人,对本项目队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训计划,并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求,每半年总结一次,根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》,并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工,应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚,环保教育不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流,不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况,与安全质量教育培训工作同时进行。

第五篇:环保教育培训制度

环保教育培训制度
1 目的
为增强全体员工的环保意识和环保责任感,进一步提高公司环保管理水平,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训,负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划,交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训,在制定教育培训计划时,应包含环保教育培训内容,环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训,以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点,环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标,重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案,污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录,保证培训效果,建立健全环保教育培训档案。