职位业务水平测试设置情况详见每年的《职位表》。面试由各用人单位组织实施。采取结构化面试以及无领导小组讨论等形式进行,面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。笔试、面试和考试综合成绩均要四舍五入保留两位小数。如果出现2名以上考生考试综合成绩相同,按笔试成绩确定最终考察人选;如笔试成绩相同的,由用人单位加试一场面试,最终考生的成绩按面试加试成绩排序。
参公单位可以遴选吗?通过以上,可以看出,参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。希望以上分享,能帮大家正确认识公务员和参公的区别,提前了解,提前准备。