劳动者与用人单位之间约定服务期协议,是《劳动合同法》规定用人单位可以向劳动者主张违约金的少有情况之一。吉林省工会法律服务律师团律师通过下面这起案例提醒用人单位与劳动者,遇到类似案件要根据相关法律法规,慎重对待,维护自身合法权益。案情回放
2010年6月,孙某与中部某师范大学、西北某师范学院、某省教育厅签订《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读博士学位研究生(在职考生)定向协议书》后,同年7月15日,又与西北某师范学院签订《西北某师范学院定向(委培)培养博士研究生协议书》。按照双方签订的协议,孙某应于2013年7月毕业返回,但孙某并未返回西北某师范学院工作。
直到2014年3月西北某师范学院才与孙某取得了联系,并得知其已经在湖北省某师范学院工作,遂于2014年9月向西北某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。