原标题:员工报销餐费会计分录(报销餐费的会计分录怎么写) 最近,很多小伙伴过来问会计网关于企业餐饮账务处理的问题,其中,问的最多的是下面这个问题: 问:2月份的工地伙
原标题:员工报销餐费会计分录(报销餐费的会计分录怎么写)
最近,很多小伙伴过来问会计网关于企业餐饮账务处理的问题,其中,问的最多的是下面这个问题:
问:2月份的工地伙食费,3月份才支付,并且是在3月份计入,会计分录计入“管理费用——福利费”可以吗?
答:此时账务处理是可以计入管理费用——福利费里边的,会计分录如下:
借:管理费用——福利费
贷:现金
追问:发放月份的凭证是一份支票头和审批单,民工工资表只做了一份,是放在计提月份还是发放月份?这该怎么进行账务处理?
答:发生当月计提,支付当月确认付款,付款时填写付款申请以工资明细后附。
继续追问:按照上面所说,计提当月附工资表,发放月份也附工资表,而我的工资表只有一份,该怎么办?
答:复印一份支付时使用即可。
作为财会人,我们也是经常要给公司各种餐费进行账务处理,那不一样的情况会计分录该如何做呢?在这给大家罗列了几种情况,我们一起来看看。
情况一:误餐补贴会计分录
对于误餐别贴的账务处理也需要看是哪种情况,不一样的情况账务处理时计入的科目是不一样的,公司可以根据员工提供服务的受益对象分情况处理。
如:有时候公司员工在外办事,没办法在公司就餐,直接在外吃了,确实需要按公司标准来补贴餐费,这就应该属于应付职工薪酬-工资。管理部门人员,销售人员的误餐补助应该属于“管理费用”、“销售费用”等科目等等系列情况。
会计分录如下:
借:生产成本、制造费用等
贷:应付职工薪酬-工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金或银行存款
情况二:午餐、加班餐费会计分录
有些公司企业的午餐或者加班时的餐补并不是统一通过吃饭或者点外卖解决,这时就会出现两种情况,一是公司或者企业通过按月算给员工发放现金补贴,二就是让员工出去自己吃,拿着发票回来报销,这就出现2种账务处理方式。
如果是以按月以现金方式发放,会计分录如下:
借:应付职工薪酬-午餐补贴
贷:库存现金或银行存款
如果是员工出去吃,拿发票报销,会计分录如下:
借:管理费用-