“王中王”电池,通过采取“石墨烯+碳纳米管复合技术”,寻求两者间最佳配比,进一步改良了电池的抗低温性能,并降低了单独使用石墨烯的成本。“稀土加碳技术”电池,融合使用了铅碳配方、稀土合金、高温固化、多段化成、纳米胶体五项专利技术,使得产品性能上再升一级,低温性能高出国家标准20%。新品海宝芯动力系列产品刷新动力电池行业里铅酸蓄电池的深度循环次数,电池更耐低温,跑得更远,性能更稳定。
研发不停步,一方面,海宝电池更有底气维持着行业内相对高的产品售价,从不轻易涉足价格战;另一方面,过硬的产品质量也让电池的市场认可度不断增加,订单纷至沓来。
企业责任大于天
在采访时,记者无意中得知海宝电池有一项不成文的规定:每天员工餐厅的饭菜,若是哪一道菜员工全部吃光,则会给予当班厨师一定的奖励。沈维新说,这是为了激励厨师烧出更多大家爱吃的菜,这样员工才有力气更好地投入工作中,生产出更多优质的动力电池。
事情虽小,但却体现了浓浓的人文关怀之情。一直以来,沈维新始终坚持,办企业不仅仅只是追求效率和利润,更重要的是要有责任、有良心。企业自觉履行保护环境的社会责任和义务,不断强化环保管理,持续推进环保投入,并注重采用国内外最新、最先进的环保新技术、新工艺、新装置,进一步提高污染治理水平,打造绿色企业。在国家环保核查中,海宝电池成为全国近3000家企业中首批通过国家环保部核查的10家企业之一。同时,引进国内一流的生产线,实现数字化控制、密闭式输送,进一步提升生产装备的自动化水平,降低生产一线员工的劳动强度。
公司坚持以人为本,视员工为亲人和企业最大的财富。员工有困难,想方设法去关心、照顾;员工生日或是家中有红白喜事,工会从不会缺席。这些年,企业每年都会拿出2000多万元用于改善职工的生活,遇到特殊情况还会追加支出。员工得到尊重和关爱,也发自内心地热爱企业,把企业当成自己的家,全心全意地去做市场信得过的优质产品。正如诸多员工所言,公司的工作环境、生活设施、职业保护是最好的,企业管理人性化,在这里上班有家的感觉,自己安心,家人放心,工作也就上心。
目前,公司非本地籍员工占总人数的60%以上,每年初继续回厂工作的一线工人比例保持在96%以上。一支熟练、稳定、敬业的员工队伍有效保障了海宝的产品质量,促进了企业可持续、健康、快速发展。
沈维新说,未来,海宝电池仍将继