人事部 违纪 在工作过程中,不遵守公司规章制度或对公司造成不良影响,属于个人违纪行为, 一次扣3 分;凡本人有较严重违纪行为,一次扣10 分;凡本人有严重违纪行为, 当月绩效得分为0,公司有权解除劳动合同。 人事部 表扬 部门级奖励:月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作,可由部门 负责人根据实际情况酌情给予一定的加分,此项加分上限为5 人事部奖励:月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的,可酌情给予加2 分奖励,此项加分上限为5 人事部特殊 贡献 1、为公司系统性节约成本 500 元以上;2、针对公司管理及其他提出合理性工作 建议和解决方案,被公司采纳并推广实行的;3、其他:获得客户赞扬或为公司带 来荣誉的,获董事长认可。