本科当工人觉得丢人,要辞职吗?其实这只是就业观念的问题,现在如果还抱着以前那种比较陈腐的观念找工作,或是计划经济时代的干部、工人身份的就业观念,那不管今后你在什么岗位,都是没有什么出路的,不要说今天本科上一抓一大把,就是在本科生比较稀缺的八九十年代,很多本科生都要从生产一线开始做起。 我所在的企业是一家大型的国有化工企业集团,在我们这个大集团,很多工厂第一年招收的大学生,在经过新员工培训和军训结束以后,几乎100%都是分配到车间当工人。其中我们有一个专门从事环保的工厂,这个工厂是实行装置经理制,在这个车间,98个工人,96个都是本科大学生,只有两个是专科生,其中还有不少985、211大学化工专业毕业的大学生,而这个车间装备都是自动化水平非常高的,他们虽然是属于车间工人,其实大部分时间都是坐在电脑前,或是坐在控制室内看看仪表数字,看看各个装置运行的数据变化。虽然这个车间全部是大学生,但是五年过去了,没有一个人离开。我也好奇,为什么一个大学生就甘愿在这里当工人呢?原来他们虽然是当工人,但干的是大学所需专业的活,专业是非常对口的,而且也能在这个岗位发挥作用,收入也不低,基础工资每月就是7800元,加上绩效每月超过10000万元,还有五险一金,企业年金等。 而与之相反,就在这个车间一个同事的老婆,也是重庆大学化工专业毕业的,但是是在我们下属另一个公司的人力资源部从事干部档案的整理和管理工作,属于地地道道的管理人员,但是她的工资收入是多少呢?扣完五险一金每月不到5000元。从这两口子的情况来看,都是重大毕业的,一个是在车间当工人,每月收入超过10000元,一个是在本部机关从事档案管理,每月收入不到5000元,你说工人和干部这有什么区别呢?而且当工人的这几年还可以认定为特殊工种工作年限,而他的老婆是在机关,不属于特殊工种岗位。 由于企业生产技术水平的不断提升,生产装备的现代化,需要更高文化素质的人才能适应现代生产组织和运行的需要,像我们这样的现代化工企业,再现代化的装备,如果没有高素质的工人,这些装备是无法有效运转的,农民工根本无法适应这些装备要求,所以大学生本科生当工人,要看你当的是什么工人,如果操作现代化先进设备的工人,那一点也不丢人,而且你应该感到非常的自豪和幸运。当然如果一个本科大学生,工厂让你到车间干包装工、干装卸工,这可能就有问题了,因为这不是你的专业,也不是你的特长。我们现在分到中石油、中海油、中石化,甚至很多到国家电网、南方电网等中央企业工作的人员,其实这些人都是在生产一线,都是海上的钻进平台上三班倒或是四班三倒,其实也是就是一个工人,要提升一个班长至少要三年到五年时间才能完成。 其实在企业,特别是国有企业,都是比较看重人才的培养的,特别是对于符合本企业专业特点的大学生,都有一套完整的培养计划。