Q1:业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?

业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系。

Q2:股票公司业务员提成多少啊?怎么算的?

可90%没问题

Q3:销售拿提成几个点是什么意思?怎么算的?

就是按照利息的利润,一点就是1%,一般是两三个点,买房子的话最多应该会有中间费,最高4个点。但是都是在利润里扣点,一般这种销售的底薪都很低,所以才会有提成,但是这样,你的工资是不确定的,也就是每个月可能卖的多的就提成多甚至超过其他的服务行业。

Q4:做销售拿提成几个点是什么意思,怎么算的

销售拿提成目前没有统一的国家规定或者行业规定,由各企业自行决定,所以这个计算的基数很关键,如果基数大,就算提成比例低一点,也可能提成很高,如果基数小的话,就算提成比例很高,实际提成可能没多少。
一、搞清楚提成法
销售额提成法:你的销售额,提取提点;
2.毛利率提成法:需要计算你的销售量和销售价格,然后算出毛利,提取提点;
3.业绩后提成法:就是规定你有固定的指标,完成之后提成多少;
4.梯形提成法:以完成额度的不等来划分提成比率,提取提点,保险公司常用;
5.利润提成法:需要计算出一个企业的净利润,提取提点;
二、提成几个点就是百分之几
例如提成一个点就是百分之一,例如按照销售额提成法来计算,比如你销售了10000块钱,提成一个点就是100,计算方法如图:
三、销售拿提成点注意事项
有一些企业乱七八糟的提成制度,所以做之前一定要问清楚老板:
①计算基数;
②提成法;
③提成点;

Q5:现在业内有什么比较知名的股票公司?

你好,有时间时我也经常看这方面的文章和新闻,最近这几年来发展的挺多的,好多都叫不上名字来,建议你多了解几家,然后再去现场看看为好,谢谢

Q6:平台什么比较好呢?

我觉得只要资金安全我觉得都挺好。
今年我已经换了两个平台了,刚开始就是每次买入都会卡一下,价格就高了,发现这个问题以后,我就立马换了一个平台,现在这个已经做了半年了