事假按天计算。计算方法是基本工资除以月正常工作日得到日基本工资额(一般是按22.5天计算,你单位的28天多了,这样日工资就少了,但为对被扣者有利),再用日基本工资额乘以事假天数,即得到了应扣工资数,把他从月工资总额中减去即为实领工资了。