广西玉林玉柴房地产开发有限公司湖南大学2014年3月份,玉柴股份与湖南大学签订战略合作协议。玉柴股份党委副书记叶斌代表玉柴分别与湖南大学机械与运载工程学院、湖南大学学工部、湖南大学教务处签订了全面战略合作协议、励学金管理协议、实习基地共建协议等一揽子合作计划。根据战略合作协议规定,在现有合作基础上,玉柴与湖南大学将在科研、人才培养、信息交流与共享等领域展开广泛合作,大力提升产学研合作力度。可用巨变来形容玉柴的发展——1984年,玉柴柴油机年产量仅为1000台,1997年,玉柴柴油机产量不到5万台,2008年,玉柴产量跃增到55万台;新世纪玉柴自主研发的中国首款、也是世界上体积最小的1.2升、1.3升排量微轿柴油发动机填补了民族制造业的空白;新世纪玉柴自主研发了中国首台达标国3、国4、国5排放标准的柴油机,比国家排放实施标准提前了3~5年;新世纪玉柴担负了三项国家“863”高科技前沿研究课题,确立了玉柴在国内重型车用发动机开发的技术主导地位,实现从“中国制造”到“中国创造”。2005年,现任董事局主席晏平出任玉柴掌航人后,进行了企业管理、文化、机制、技术等新一轮大胆改革和创新,并于2006年提出了“三年再造一个玉柴”的发展目标。如今,这个目标已顺利实现:玉柴拥有了40多家海内外办事处、1400多家服务站、600多家零部件供应商,建成了最完善的营销服务网络,发动机涵盖了中国所有的汽车主机厂、工程机械厂和农机厂,同汽车工业、工程机械行业、农机行业和船电行业的主要企业保持了良好的合作关系,产品畅销中国大陆和欧、美、亚洲的30多个发达国家和地区,柴油发动机社会保有量超过250万台。 引人才强队伍促创新 近几年,玉柴取得的骄人成绩世人是有目共睹的。而非凡业绩的取得,与玉柴围绕“绿色发展,和谐共赢”的企业核心理念,始终坚持把人才作为企业发展的根本和最重要的资源是分不开的。玉柴进入“晏平时代”后,始终致力于建设高素质干部队伍,建设高智慧的研发队伍,建设高技能的劳动队伍,打造创造性劳动群体,提升了企业的核心竞争力。如今,玉柴共有员工17000多人,其中专业技术人员2800多人,博士24人,硕士211人,6人享受国务院政府特殊津贴,11人为国家级技术专家;本科以上专业技术人员占61%,中高级职称人员占30%,青年技术人员占70%。构成了一支朝气蓬勃、实力强劲的专业技术人才队伍,由四个高层次的人才组成:一是以中国工程院院士、湖南大学校长钟志华教授为首的玉柴专家委员会,汇集了目前国内汽车行业及其相关产业领域最杰出的32位专家、学者;二是以电控柴油机技术专家、上海交通大学内燃机学科首席责任教授卓斌、留德博士李勤为代表的国际一流专家;三是以林志强、林铁坚等博士为领头羊的专业人才队伍;四是以总工程师沈捷、总规划师钟玉伟等为代表的玉柴自己培养起来的专业人才队伍。 令人疑惑不解的是,相对于其他具有显著区位优势的地方而言,玉柴所处位置较为偏僻,但缘何它能吸引如此众多精英的到来?带着疑问,中国商报记者经过一番深入了解得知,原来,这其中是有奥妙的:它通过“六大举措”的实施,起到了有效的筑巢引凤作用,吸引了一批“金凤凰”纷纷前来。