1、非试用期不胜任员工,作为公司不能开除,只能解除劳动合同;
2、原岗位发生变更,需征求员工同意,协商不一致可以解除劳动合同;
3、非试用期不胜任或者协商不一致而解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
4、经济补偿金按工作年限1年折算1个月工资,不满1年按1年算(适合08年以前签订的劳动合同)。
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