文|小蜗牛、民企集团首席人事官字数:620字、阅读需要2分钟
【工作题记】
重用一个人?与喜欢及信任一个人是两个概念。
但是领导喜欢一个员工,早晚会变成重用一个员工。领导不喜欢一个员工,即使重用一个员工,最终也会逐步变得不再重要。
这就是人性!
领导这四种行为,一般是对员工的喜欢。看你的领导出现过几种。
【1】喊你到家里吃饭——能够当自家吃饭,这是一种亲情!领导对这个员工打心眼里喜欢。
如果说和领导在关系上达成默契,绝对不是升职或者涨工资,而是喊你到他家里吃饭。说明确实把你当成了自己人。
【2】委托你办理私事——自己的私事交给他人来做,这是一种绝对的喜欢与信任。
对领导来说,有时候私事儿比公事还重要,因为私事完全是自己的利益,假设领导把私事儿委托给你,这代表了对你的信任与喜欢。
【3】私下给你买东西——领导私下单独为你买东西,这代表着对你的喜欢与信任。
如果领导自己掏腰包为下属都买了东西,这反而是属于一种公开的行为,但是领导私下里专门为你买东西,这是对你的一种很高的信任与喜欢。
【4】与你讲个人故事——领导把自己的过往故事讲给你听,这也代表了对你的信任与喜欢。
领导愿意把自己过去的故事说给你听,不管是好的还是坏的?这代表着内心对你的一种喜欢,当然也是一种信任。
【人力资源视角】
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