近日,多家发布年报的上市公司在业绩下滑的情况下,高管薪酬却暴涨,这一现象引起投资者的广泛质疑。
全球最大的人力资源咨询机构——美世咨询公司大中华区总裁林钢曾表示,上市公司高管薪酬受到公众质疑,这是由于信息的不对称和披露制度不完善造成的。作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。