媒体到海事局采访“四天”后,崔某提出辞职并获批准。不早不晚,辞职时间有些蹊跷,也可能纯属巧合。不过,单位批准辞职,也涉嫌违法。公务员法第81条规定“正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的”不得辞去公职。如果非要说批准辞职有理,该不会是就没打算处理吧?
崔某违法兼职取酬,承担应有的法律责任自不必多言。但单位对人员脱管,对违法兼职取酬一点管理责任也没有吗?也许是崔某伪装的套路太深,单位难以发现。不过,病休两年时间,崔某仅提供过一次诊断证明吗?这期间单位有没有派人到医院或家中探望患者?是否按照公务员管理法规或人事管理规定适时核实?虽然这些都是疑问,至少说明单位依法依规管理干部有疏漏。
当事人还是一名党员,其行为同样违反了《中国共产党纪律处分条例》,在全面从严治党的当下,单位没有进行行政处理,纪检部门也不应忽视,两道关口总不至于把不住。纪律挺在前面不能成为空话,希望这事别弄成“一辞了之”。
之所以强调这些,并非与当事人过不去,而是强调单位要有纪律意识和法治思维,依法行政的同时还要依法管理机关内部事务。全面依法治国,行政机关要带好头。