我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”,现实中的职场,一些职场新人和性格软弱的老实人,经常会被那些资历深,以及处事圆滑的同事欺负,他们有着高超的社交手段,比如,打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。
他们善于踩着别人攀高,并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任,找老实人背锅,他们有时候是为了个人利益这么做,有时候单纯就是天性如此,见不得别人比自己发展得好。
那么,在职场上,如何才能避免被同事欺负呢?又有哪些技巧可以保护自己不受欺负?
01 在职场中,哪些人容易被同事欺负?
在我近20年的职业生涯中,我发现不少人都会因各种各样不同的原因被同事欺负,甚至有些人的能力明明很强也同样如此,总结下来,最容易被同事欺负的人,都有下面几种共同特征。
第一,工作资历浅,性格软弱的人
很多刚毕业或工作一两年的职场新人,由于工作经验和社会阅历都不足,有的同事会看你什么都不懂,也比较好使唤,所以经常会趁机欺负你,可能明明不是你工作范围的事,却故意叫你跑腿买东西,打印资料文件,打扫卫生等等,所有杂七杂八的事情都让你做。
这还不只是新人,很多性格软的老员工也是这样,他们在任何情况下都不敢得罪同事,被欺负总是敢怒不敢言,第一反应总是忍一忍,让一让,选择以和为贵。不管对领导,还是对同事始终保持一副唯唯诺诺的样子,可他们越是这样,就越被同事贴上“好欺负、软柿子”的标签,当成“老好人”来欺负。
第二,工作中经常做错事的人
像我以前所在的部门,几乎一大半同事都是公司的明星员工,能力和业绩都不错,可是,有段时间,部门在公司业绩排名的时候,总是排倒数几名,这是为什么呢?后来才发现,原来部门其中一个同事能力不行,经常在自己那一块出错导致,后来大家都欺负这位同事,故意针对他、排挤他,他也不得不调离了部门。
如果你经常做错事情,是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中,很可能会直接或间接影响到其他同事的利益,从而导致了同事们群体排挤、针对你,变着法子的暗中欺负你。
第三,情商低的人
情商低的人,应该是最容易让人讨厌和受欺负的。低情商的人主要表现在两个方面:
1,和同事关系过于亲密,轻易透露自己的背景和隐私
很多人真的是从学校到单位,一直都是保持着学生思维,什么知心话都给同事说,自己的隐私在别人面前毫无保留,而且别