8月10日,河北省省长许勤的留言板上有晨阳水漆的员工留言:
尊敬的领导,我是河北晨阳工贸集团有限公司的正式员工。
1、截止2020年8月5日,晨阳公司仅仅发到1月份的工资,剩余的工资至今未予发放。
2、2020年7月份晨阳公司人力资源部门打电话通知员工公司要给我们停缴社保,让自己来承担社保。
3、现在企业声称经营困难,对工资方面延缓发放。但公司人力资源部门却要求各部门未复工的员工自行办理离职,如果办理离职则结清工资,如果不办离职则拖着延缓发放工资。
4、作为企业正式职工,公司单方面停缴社保,我们基层员工还能收到《劳动法》的保障吗?
5、公司现在变相裁员也没有任何补偿措施,就这么一直拖着,请问领导我们怎么做才能维护我们自身的合法权益呢?
随后,保定市回复表示高度重视,责成徐水区调查处理。结果反馈如下:
徐水区人社局牵头成立调查小组,及时到河北晨阳工贸集团有限公司与主要负责人核实有关情况并要求晨阳工贸集团有限公司对留言中存在的问题进行自查自改,限期解决。经晨阳工贸集团有限公司与该员工当面协商,双方就员工反映的事项达成一致意见:该员工的工资发放至5月份, 6月、7月工资随同全体员工一同发放,并于2020年9月10日回公司上班。
8月8日,河北省保定市徐水区委书记留言板上:保定徐水区晨阳工贸集团有限公司拖欠员工工资,长达半年未发放,业务费2个月总计几万元,公司承诺自动离职后一个月内结清,可是逼迫员工离职后工资仍然没有给予说法,仍在拖欠员工工资。
7月30日,有网友留言称,河北晨阳公司,拖欠工资,逼迫大家离职,目前2月份工资还没有发。
该项留言已核转徐水区人力资源和社会保障局。
6月27日,有留言称:晨阳水漆2020年2月份工资没发,而且削减员工福利,公休日不给带薪假,产量奖也不给,还让人活吗
对此,保定市回复称:
徐水区人社局及时联系晨阳工贸集团有限公司,晨阳工贸集团有限公司对该问题高度重视,因疫情影响,公司生产经营困难,周转资金极度紧张,公司决定在停工期间(2020年2月和2020年3月)对未复工人员发放一定的生活保障(1900/月)。就复工后工资延期发放问题,该公司专门召开了由执行总裁、行政服务管理中心总经理、人力资源部总监、财务总监、公司工会主席、工会副主席和职工代表参加的《河北晨阳工