样本的基本情况见表1: 二、调查结果与分析 (一)年龄的影响 一般而言,随着年龄的增长、阅历的增加,人们对事物的认识会更加周全理性,对党组织的认识也会更加客观公正。在非公企业中,非党员职工的年龄与他们的党建认同度之间是否存在关联呢?见表2: 卡方检验结果:p=.176(>0.05) 表2的结果和统计检验表明,不同年龄的非党员职工对非公党建的认同并不存在明显差异。并且,在业主和党员两个对照组中,年龄和非公党建认同度之问也不存在相关性。这一结果说明,在普遍意义上,年龄与人们的非公党建认同度并不相关。 (二)文化程度的影响 文化程度往往直接影响人们的价值观念和政治态度。因为受教育机会越多,人们的眼界越开阔,分析判断能力越强,也更易于客观评判非公企业党建工作。文化程度是否影响非党员职工的党建认同情况呢?见表3: 卡方检验结果:p=.432(>0.05) 表3的结果表明,文化程度和非党员职工的党建认同度之间没有明显关联。而作为对照组的党员职工,其文化程度越高,对非公党建的认同度也越高。这说明,对于党员和群众这两个群体,影响非公党建认同度的因素存在明显差异。 (三)收入水平的影响 收入水平是反映党员经济状况的主要指标,传统观念认为,经济水平与人们的党建认同程度成正比,即收入越高,对非公党建的认同度越高。调查结果又是怎样的呢?详见表4: 卡方检验结果:p=.017(