现在很多公司提倡加班文化,在这样的公司里工作,不加班会被认为态度不端正。这里,我谈谈自己对加班的几点看法。
1.为什么要加班
第一,如果加班的目的是为了完成领导下达的加班时间指标,那只能说明领导的想法太simple。人不是机器,不能单纯靠提升工作时长达到提高工作量的目的,何况机器还要维护保养。
第二,如果加班是为了项目冲刺,我并不完全支持。当你的项目是需要通过冲刺才能完成的时候,要么是项目经理的项目计划安排不合理,要么是项目研发进度没有控制好,亦或是招的人不行。
第三,如果加班的目的是解决现场的紧急故障,那我是支持的。毕竟这是短暂的行为,后期也可以通过调休来恢复。
2.人的精力是有限的
有研究表明,正常人一天工作中能集中精力的时间不超过4个小时。这正是为什么番茄工作法要求每半小时工作后要休息五分钟,且每天的番茄数不能太多的原因。根据公式“工作量=工作时间x效率”,当一味延长工作时间,实际会导致工作效率的降低,进而增大发生错误的风险,而纠错的代价通常是很大的。
3.下班后的时间大大被压缩
有人说下班后的8小时决定了人与人之间的差距。如果每天加班到很晚,回到家你哪还有时间读书,思考,写作,拓展人脉,听得到课程?如果不去提升自己的认知水平,仅仅去做一个勤奋的点,而不去关注你所处的基本面,这样的努力有多大作用?
4.OKR
人和人之间的能力是有差别的,同样的工作,不同人需要的完成时间也不相同。公司应该以结果为导向,而不是整天统计加班时间。