针对第一个可能的原因,学者们认为创业导向是一种消 耗资源的战略导向,其对绩效的影响需要经过很多年才能实 [23],因此研究创业导向对复合绩效(即可持续性) 的影响 比研究创业导向对年均绩效的影响更有意义 [10] Wiklund [10] 证实了创业导向和绩效之间的确存在正向关系,并且 这种关系会随着时间推移而增强;Zahra Covin[23] 进行了 为期7 年的纵向研究,发现公司创业对财务绩效有正向影 响,且效应量随着时间的推移而加大。 上述纵向研究的结果 表明,创业导向在长期来看是有益的。 针对第二个可能的原因,学者们在创业导向与绩效的简 单双变量关系模型中加入了第三方变量,一是通过引入调节 变量有效界定创业导向和绩效间关系的边界条件,以获取特 定组织和环境情境下两者关系的解释;二是通过引入中介变 量,考察创业导向对绩效的影响机制。 调节变量和中介变量 的引入,使模型更符合企业实际以及复杂的公司创业现象, 研究结果也更为可信和精确 [22,24] 调节效应通过揭示组合和匹配关键构念的重要性, 权变理论 (contingency theory)一直是进一步推动组织科学发展的基 呼吁研究有必要突破仅仅调查创业导向和绩效双边关系的局限性,对环境和组织变量等情 境因素的作用也需要进行检验。 采用创业导向的价值在很 大程度上取决于使用这一导向的情境的特征 影响创业导向和绩效之间关系的情境因素大致可以分为环境因素和组织因素两大类。 不同的组织条件和环境特 征下,创业导向对绩效的作用不尽相同。 调节变量界定着创 业导向和绩效之间关系的边界条件,影响着创业导向和绩效 之间关系的强度或方向 [22] 环境变量很多学者将环境因素作为创业导向—绩效关系的调节 变量,包括环境敌对性 [2,8,23] 、环境动态性 [7,8] 、环境不确定 以及行业特征[6,8] 等等。 由于敌对环境中竞争十分激烈,而获得成长和利润的机 会很少,在这些情境下创业导向是一种创造和利用机会的合 理的方式,会带来竞争优势,获得成功 大部分研究都认为环境敌对性对创业导向和绩效之间的关系存在正向调节 作用。 Covin 和Slevin 证实了环境敌对性对创业战略姿态(即创业导向)和绩效的之间关系存在正向调节作用。 经过 长达7 年的纵向研究,Zahra 和Covin [23] 发现公司创业对绩效 的正向影响在敌对环境下更为显著,并且这种调节作用随着 时间的推移持续存在。 由此研究者指出公司创业在敌对的 环境中是一项尤其有效的实践。 以往研究常把行业类型作为控制变量,Rauch 行元分析时则将行业类型视为调节变量,他们发现创业导向对企业绩效的影响在高科技行业中比在非高科技行业中更 为显著, 而在跨国家、 跨文化情境下相似。 Lumpkin 同时考虑了外部环境因素和行业特征对创业导向的某些维度和绩效之间关系的调节作用,得出了更细致的结 论:在动态的环境中,或在快速变化、发展机会大量涌现、处 于成长阶段的行业中企业适合采取先动性的姿态,而在敌对 的环境中,或在消费者竞争和资源竞争很激烈、处于成熟阶 段的行业中,竞争侵略性能带来更大的好处。 组织变量除了环境变量, 学者们还关注了战略过程( strategic process) [12,25]、内部社会交换过程 [26] 等组织内部变量对创业导 向—绩效关系的调节作用,扩展了我们对创业导向和绩效关 系的认知。 通过引入战略决策制定参与度、战略形成方式、对失败 的战略学习三个调节变量,Covin 研究发现:以独裁方式制定重大的运营和战略决策,即员工参与程度低时,创业导 向对销售增长率的正向作用更显著;与战略形成方式是计划 型的企业相比,战略形成方式较为随意和即兴的企业,创业 导向对销售增长率的正向作用更明显。 Rauch 将企业规模视为调节变量进行了研究,指出由于小组织中领导者的 作用更大,小组织更加灵活,所以企业规模越小,创业导向对 绩效的影响系数越大。 创业导向和绩效的关系还受到组织内外关系的影 由于网络能够提供信息,具有高水平社会资本的焦点企业更能发现创业机会 [12] [12]