因员工操作失误,导致单位财产损失的,员工需要赔偿吗?
工作中,我们难免会犯错,对于新入职场的小白来说,犯错更是显而易见。确实,犯错是常见的,在劳动合同履行过程中,员工因不当行为,可能会给公司造成经济损失,对于该损失,公司能否从员工工资中予以扣除呢?
下面我们就一起来看看案例。2012年6月,深圳某公司、李某签订《劳动合同》,李某到深圳某公司处上班,从事销售,月薪9000元。
该公司的《人事规章制度》中明确规定:“员工在上班过程中使用机动车的,应遵守道路交通法律法规,否则发生交通事故的责任由员工自行承担。
若员工行为造成公司重大损失的,除依据本规定给予相应处分外,公司可以保留向当事人依法追究赔偿责任的权利。”
经调查,该制度在签订劳动合同时公司向李某告知,有石某签名。一日,李某在驾车前往客户单位途中违规变道、严重超速与案外人发生交通事故,李某负事故全部责任,事故发生后,该公司解除了与李某的劳动关系。