4. 任何机关不得违背国家规则自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自进步或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、解雇等所需经费,应当列入财政预算,予以保证。
以上就是关于国家公务员工资待遇和出路的引见,希望能够协助大家更好的备考国家公务员考试。小编预祝考生早日上岸,“公”成名就。
公务员的工资这么低,为什么还有那么多人报考?
公务员的工资都是由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同,不过相差也不会太大。
刚上岗的本科毕业生,在试用期期间工资大概在3300元,另外算上医疗补助等,最终能拿到3700元。如果是研究生的话,差不多得4000元左右。
那么公务员的工资到底怎么算呢,小编帮你总结了一下!
一:公务员工资高低取决于级别,公司看绩效,教师走职称,而公务员主要取决于级别。级别越高,工资就会越高。
二:公务员的公积金缴纳数额是工资总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。这是明显优势。
三:公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体标准既要看地区,也要看单位,有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月,科级干部650元/月,正处级1050元/月。级别越高,补助也会越高。
四:加班可以发补助,公务员可以按国家规定享受休假,在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
五:晋升有了新通道,除了职务晋升,公务员“不升官“也可以提高职级。
六:新《公务员法》明确规定,公务员工龄满30年可以申请提前退休,工龄满25年、距退休年龄不足5年的,也可以申请提前退休。
七:公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。
八:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。