柳州高华机械有限公司 岗位说明书 1、有权索取技术相关资料2、有权对不符合技术要求操作持否决权、反映权。 3、对技术管理标准,工艺规范的贯彻实施有检查、监督、考核权 对管辖内技术文件、资料归档不及时、不完整、丢失和泄漏技术机密负责。 对生产中出现技术和质量问题负相应责任。 对延误时间节点影响项目进度负相应责任。 对泄漏技术机密负责。 对技术文件、资料归档不及时、不完整、丢失负责。 对知情不报、隐瞒事实真相并造成经济损失负直接责任。 对员工要求技术解答不予理采(或答复)负直接责任。 11对指导失误引起经济损失负责 岗位 检具设计工程师 直接上级 夹具设计 组组长 直接下级 1、检具方案制定、3D数模设计、2D 图纸设计。 2、检具材料和标准件采购单的作成。 3、外协加工用图纸、数模、参数的提供。 4、检具调试参与及品质确认。 5、提交项目开发时间节点管制表。 6、一般生产开发改善。 7、设变工作的论证及完成。 1、有权索取技术相关资料2、有权对不符合技术要求操作持否决权、反映权。 3、对技术管理标准,工艺规范的贯彻实施有检查、监督、考核权 对管辖内技术文件、资料归档不及时、不完整、丢失和泄漏技术机密负责。 对生产中出现技术和质量问题负相应责任。 对延误时间节点影响项目进度负相应责任。 对泄漏技术机密负责。 对技术文件、资料归档不及时、不完整、丢失负责。 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 生产科直接上级 工装部部长 直接下级 各班组长 负责组织和开展生产现场管理,指标达成,执行响应完成生产计划,协调班组工作任务,监控文明安全生产、工艺纪律工作。 严格组织和执行生管科发放的生产计划,对计划的进度严加控制,并按计划落实、协调。 负责组织检查本部门生产工作,对影响生产的因素及时解决,不能自行解决的,及时向上级报告。 规划、规范现场生产作业管理。对知情不报、隐瞒事实真相并造成经济损失负直接责任。 对员工要求技术解答不予理采(或答复)负直接责任。 11对指导失误引起经济损失负责 做好本工段员工工作技能培训需求分析,定期报送相关部门,培训员工操作技能。 组织现场作业改善,推行作业标准。10、 配合公司开展各种创优评比活动。 11.组织做好6S、3D、安全工作。 12.完成上级领导临时布置其它任务。 1、有权下达生产调度命令,并有权对相关部门督促、考核。2、根据实际生产能力,有权建议对生产计划进行调整。 3、有权召开有关部门相关会议。 4、对生产中出现异常情况处置权并及时向部长汇报。 5、拥有部门劳动力调配权,并有权对本部门员工考核。 6、有权拒收不合格原材料。 7、有权对本部门人员薪酬、提升、处罚提出建议。 1、对指挥不当,造成人身、设备、安全事故负责。2、对因生产计划安排不周,调度不力,指挥不当而影响生产负责。 3、对未做好工作而影响了生产进度负责。 4、对因检查督促不力,班组未认真进行“三检”而造成的成批产品质量问题 负责。 5、对由于未做好自检工作,导致不合格产品流传到下道工序负责。 6、对未组织做好各班组的生产进度记录而造成的影响负责。 7、对没有完成上级领导交办的临时性工作任务而造成的影响负责。 8、6S、3D、人员安全负责。 9、对科生产指标未达成,未有效纠正负责。 10、对未经质检确认,擅自放行负责。 柳州高华机械有限公司 岗位说明书 班组长直接上级 工装部生产科工 段长 直接下级 班组成员 物料计划、生产计划担当及生产过程监督。生产过程物料配送相关事宜。