如果我们身份证的出生年月和档案记载的出生年月不一致, 要以档案记载的出生年月为准。
可是如果档案中有多个出生年月呢?这个就要以档案最早记载的记录为准。
比如说, 我们的招工登记表一般是新进入单位生成的, 而后期单位人事记载的工资调级表等材料是后生成的。
那幺就要按照招工登记表为准, 计算退休时间。
这个规定是有明确的法律依据的, 是根据1999年, 劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知。
不过目前来说, 也有一些存在争议的地方。 毕竟1999年的这个档是属于劳动部的规章制度, 而我们的身份证效力是有我们的身份证法规定的, 正常来说, 应该是身份证的效力大。
不过这个制度已经实行了十多年了, 也没见有问题, 大家也就默认执行了。