去年,温州第七幼儿园7名老去年6月,温州第七幼儿园的10名老师送走了班里的孩子后, 却没有接到幼儿园关于秋季开学后的任何安排。 有老师去问新上任的幼儿园园长李金平, 得到的答复是“ 下学期不用来了”。接到这种答复的10位老师, 最短的已在温七幼工作了1年半,最长的有7年。暑假期间她们发现, 自己被踢出了幼儿园教师QQ群。9月份开学后, 因为合同未到期, 多位老师仍抱着希望找园方协商,要求上班,但园领导一口回绝。多次协商后,9月20日, 园方发出一份书面转岗通知书,让她们当保育员,老师们不接受。 一位王姓老师说:“ 在幼儿园里有个‘ 潜规则’,当保育员是个委婉的说法,意思就是让你走人。 ”去年10月12日,她们的希望彻底破灭:幼儿园向她们邮寄了一份解除劳动关系通知书,说她们不愿继续履行劳动合同,严重违反单位规章制度,以连续旷工3天以上为由,解除劳动合同关系。由于同时突遭解聘的老师比较多, 此事在温州引起热议,面对记者的采访,李金平曾这样解释, 解聘的原因是: 其中7位老师没有教师资格证, 另外3位则是“ 末位淘汰”。但对这一说法,老师们显然无法接受:“ 和我们签订劳动合同时,为什么不说我们没有教师资格证?”“ 所谓的末位淘汰,在编老师是不参与的……”