申请人:xx 相关知识:辞职过程中 要注意的一些事项 1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才 有效的,也就是说企业批准了 你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对 的,辞职信其实是一种通知,告诉 企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企 业批准,当然如果企业同意你提前 离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见 非常大,一定要反应出来,不 妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤 怒是不恰当的。 3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业 大肆宣扬个人要辞职的事情, 不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一 个好的印象给企业,总比留一个不 好的印象好一些。 4、站好最后一班岗,在离开企业的最后时间里,你仍是企 业的一员,尽自己所能做好自 己的工作,协助企业做好交接。 5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富,而且不定在什 么时候我们可能需要原来的企 业为我们写推荐信或介绍信,新的企业也许会打电话到过 往企业了解我们的工作情况,因此 要保持与原就职企业的良好关系。 6、在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发 一封信,告诉他们你现在的有 关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的,渴望从事新的 工作,又担心新的工作不如原 有的工作,在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职,以 身体健康或短期培训的理由向企业 提出辞职,保持好与原企业的关系,留有余地,如果新的 企业无法让自己满意,就可以以身 体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联 系,如果你是不可或缺的,自然可 以得到重新工作的机会。当然,我个人是不赞成采用这种 方式的,毕竟这是一种非诚信的行 为。 《辞职书怎么写》