人类社会生产力发展史证明,文化是人类社会发展相对稳定的信息流,人类的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。安全文化概念的应运而生,弥补了安全管理上不可抗的被动因素的不足。 四、理货安全文化建设的办法途径 长期以来安全教育手段单一、方法简单,往往是被动式的、就事故谈事故,就教训谈教训,一阵风似的短期行为。将企业安全文化作为理货先进的管理方法,通过营造氛围和理念渗透,对理货安全管理进行不断探索、总结、升华,形成一整套贴近理货安全实际的办法,达到安全理货生产经营的目的。 (一)要全面深刻认识安全文化建设对理货生存发展的重要意义,确立理货安全文化建设是保障理货长久治安、持续发展的文化工程、生命工程和效益工程理念。安全文化建设绝非是一蹴而就的事,而应伴随理货生产经营始终理念,把安全文化当作一项系统工程来做。 (二)要建立健全安全章程制度、强化约束机制。要以安全文化为引导,制定安全目标、安全宗旨、安全理念。及时研究港口引用新型科技成果和新型机械设备对理货作业环境构成的新特点和新规律,剖析理货作业中重点危险作业环节和重点危险货种,制定贴近理货实际操作、且有很强可操作性的安全章程制度。例如,大连外理公司针对今年新建港口特点及新货种的新情况,对四大板块的安全作业流程行进了全面的修订,创新制定了新业务的作业规程、理货人员安全上岗规则、整合编制了 10 项现场作业应急预案。完善安全章程制度使理货员现场操作有章可依、有纪可尊,明白什么是对的,什么是错的,应该怎样干,不应该怎样干。.