13公务员财务工作心得体会 公务员财务工作心得体会2016-11-19 浏览:分享人:许明嘉 手机版 公务员财务工作心得体会(一) 进入审计局工作一年来, 在局领导的正确领导和各位同事的协助下,比较圆满地完成 了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作 能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下 了良好的基础,现将近年来工作情况总结如下: 一、加强学习,提升个人素质 第一、认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理 论水平。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致, 坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策,积极参加上级和 本单位组织的各种学习活动,工作和学习中能够认真学习邓 小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于 ‚三个代表‛重要思想,不断加深理解‚三个代表‛重要思 想的时代背景、实践基础、精神实质和历史地位的认识,也 进一步加深了对世界观、人生观、价值观更深刻的认识和需 要进一步的自我改造。同时,在思想上积极要求进步,于XX 月份参加了入党积极分子培训班,做为一名预备党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务,同时,进一步 13坚定了共产主义信念。 第二、 认真加强专业知识学习,不断充实自己工程审 计工作的业务知识。对于我来说,虽然从事工程建设工作多 年,有一定的工作经验和能力,但作为政府部门工程审计工 作是一个崭新的工作,为了能尽快适应环境,更好地开展工 作,努力坚持‚向人学、向书本学‛的学习型适应思路:一 方面,虚心向同科室的老同志请教,通过他们的言行举止、 工作程序等来规范自己的工作行为;另一方面,认真学习历 年的《中华人民共和国审计法》、《审计机关审计项目质量控 制办法(试行)》等书籍杂志,努力掌握有关专业知识。并在 XX 月份参加了天津理工大学举办的‚全国造价工作师培训班‛,系统地学习了《工程造价管理基础理论与相关法规 《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量(土建、安装)》、《工程造价案例分析 》知识,通过了全国造价工程师 全国资格考试,为更好地做好本职工作奠定了专业知识基础。 第三、 认真加强科学文化学习,不断提高自己的综合 素质。我严格按照国家公务员的知识结构要求自己,提高自 己的综合素质,在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知 识。参加并顺利通过了公务员和机关工作者上岗培训考试, 并自学计算机,通过了计算机应用技术中级资格考试。 二、认真履行职责,积极开展工作 第一、 做好了全过程的跟踪审计工作。XX 13按照局里的安排,我到**市会展中心建设项目从事会计出纳 并负责项目的全过程跟踪审计工作。在工程建设中,积极参 与隐蔽工程的计量、验收,严格监视现场变更和现场签证的 施工过程,对于违反规定的现场变更和现场签证,及时向领 导提出解决,一律不得增加费用,不得进入结算。四是建立 ‚工程进度款控制台帐‛,严格控制工程进度款。建立了‚工 程进度款控制台帐‛作为每次对施工单位支付进度款的一个 主要依据,使对施工单位的进度款项支付动态一目了然。每 次支付进度款前,把施工单位上报的经工程管理部门确认的 工程进度与台帐记载的已累计支付款项总额同本工程的合 同造价、本工程的预算造价进行比较后,再支付进度款,这 样能使付款总额控制在合同造价、预算造价之内,确保按实 支付进度款,有效地控制了工程进度款的支付,得到了全体 筹建人员的一致好评。 第二、 坚持原则,认真办事,现场与资料结合,做好 了‚村村通‛工程的投资审计工作。XX 年7-9 月份,根据上 级的文件精神和局里的统一安排,我参加了‚村村通‛工程 的审计工作。由于局里人员紧张,每天早上7:00 就出发到 各乡镇道路现场测量、抽样,风雨无阻。中午时间放弃休息, 将测量、抽样数据同有关签证一一核对,本着求实、严谨、 认真负责的工作态度,将不符合要求的签证剔除,将与现场 不符合的资料进行审减,晚上回来加班加点完成审计工作报 13告。在短短的两个多月时间里,高质量地完成了全市的‚村 村通‛工程投资审计项目,工作得到了局领导和有关部门的 充分肯定,维护了国家的利益。 第三、 深入现场,认真调研,对‚雪野灌区节水改造‛ 投资项目进行了严格审计。水利建设项目投资超概算已成为 水利建设的一个突出问题。造成投资超概算的原因有政策性 调整、工程变更设备材料价格上涨、建设资金利息增加等, 当然也存在施工队伍的弄虚作假原因。自10 月份接手对‚雪 野灌区节水改造‛ 投资项目审计后,我积极地到现场重新 核对有关数据,并一一对结算资料中的原始凭证进行核查; 另一方面查阅相关材料的市场行情,对超出市场价格的材料、 设备进行了严格审减,并对不规范的取费标准进行了适当的 调整,狠刹了水利建设项目中的不正之风,有效地避免了国 家投资的浪费,维护了国家和人民的利益。 三、坚持严于律己、努力做好表率 第一、 加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出 的‚勤于学习、善于创造、乐于奉献‛的要求,坚持‚讲学 习、讲政治、讲正气‛,始终把耐得平淡、舍得付出、默默 无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为 一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、 扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持年轻公务员的 蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 13第二、 加强自身勤政廉政建设。我十分珍惜组织部门 给我到审计局工作的机会,工作中严于律己、勤奋从政、克 己奉公、淡泊名利,努力克服生活上的各种困难,发挥年龄 优势,主动、超量地开展工作。在局领导和科室负责人以身 作则的榜样激励下,本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、 连续作战、持久作战的工作作风,从XX 月份在**市会展中心建设项目到7-9 月份的市内出发,多次放弃了节假日 和休息时间,有时常常将资料抱回家正理、审阅到深夜,按 质按量完成了局领导交办的工作。 一年来,在领导和同志们的关心支持下,通过自己的努 力工作,取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有 不少的差距: 一、由于工作时间不长,对待自己的工作并不是得心应 手,工作任务的繁重致使到现场的机会偏少,理论和实践的 结合方面还有待于进一步提高。 二、在工作中与领导、同时交流沟通不够,有时候只知 道埋头拉车,自己年龄轻,在开展工作时有时缺乏魄力。 在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟 局委局领导的工作思路,积极配合部门负责人和科室其他成 员,认真实践‚三个代表‛重要理论,牢记‚两个务必‛, 与时俱进,开拓创新,努力做好工程投资审计工作,为国家 的工程投资事业贡献自己的最大力量。 13公务员财务工作心得体会(二) 省公务员局: 今年以来,我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领 导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下,紧 紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改 革规划纲要,提高公务员管理科学化水平,建设人民满意的 公务员队伍,为xx‚追赶跨越,加快发展,建设‘两地两区 一中心’‛提供坚强有力保障的目标要求,着力完成职能所 赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业 单位参照管理、年度考核等各项目标任务,重点突破,整体 推进,各项工作都取得了明显成效。 一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要 举措 (一)认真传达,深入学习。按照全省行政机关公务员管 理工作会议要求,组织全市公务员管理系统认真学习,深刻 领会,修订完善全年工作思路,切实把握工作重点,全面推 进创新管理方法,努力使省厅和省局的指导思想在我市得以 全面贯彻落实。 (二)广泛座谈,理清思路。及时召开公务员管理工作座 谈会,总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩,研究谋划新 的发展目标,分析公务员管理工作面临的形势和任务,着力 使公务员队伍适应xx‚追赶跨越,加快发展,建设‘两地两 区一中心’‛的实际需要,并就公务员管理工作中亟待解决 13的主要问题进行梳理,提出了相应解决意见,积极围绕中心、 服务大局。 (三)规范管理,宣传典型。规范参照公务员法管理单位 工作人员向行政机关流动管理。自今年4 日起至上级未出台公务员转任等政策之前,参照管理人员向行政机关流动 一律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组 织部联合发文,对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公 务员(参照管理人员)报记三等功,并依照《公务员奖励规定 (试行)》(中组发“xx”2 号)明确的程序与权限分别由市、 县(区)办理相关手续和予以奖励。四川省第四届‚人民满意 的公务员‛和‚人民满意的公务员集体‛表彰大会后,我市 对受表彰的 10 名个人和 个集体在报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传,产生了良好的社会反响。 二、今年上半年公务员管理工作的主要亮点 (一)积极监管,着力完善公务员的选拔任用。自今年以 来,市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非 领导职务,包括主任科员和副主任科员,均严格按科级领导 职务职数 50%的比例进行控制,不搞‚满堂红‛。对县(区) 副科级以上干部向行政机关调任,由市公务员管理机关进行 考察,有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。 (二)创新机制,积极探索针贬时弊的办法措施。从公务 员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚 13与务实结合,创新和规范并举‛,做到探索性工作重在创新, 日常性工作重在规范,具体性工作重在落实;‚四类八种‛ 突出了时效性和针对性;‚以制度管事,以职责管人‛找准 了改进工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务 员管理中存在的‚该登记不主动登记,不该登记要求登记, 工作调动被动登记‛、‚不符合条件要求进行公务员调任‛以 及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和 欠规范管理等问题,明确提出探索制订《xx 市公务员、参照 管理工作人员日常管理暂行规定》和《xx 市公务员调任规定》 等规范性文件,力求从机制层面完善相关配套政策,既是解 决目前公务员管理中存在问题的办法,又是与时代发展相合 拍的措施。同时,从事公务员管理工作的同志积极探索创新, 今年上半年共有2 篇理论文章、10 篇新闻稿件先后在《中国 组织人事报》、《中国劳动保障报》和《xx 日报》等刊登。 (三)自警自励,勇于查找工作中的薄弱环节。创新工作 思路最根本的是自警自励查找问题,改进作风。为此,我们 进行了三查三改以提升服务效能。即一查工作的社会满意度, 改进现有工作主动增添措施;二查为考生服务、为群众给力 不周,改进作风避免网络恶意炒作;三查办事效率环节,改 进方法树好队伍形象。尤其是在创先争优活动中,以‚对人 民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意‛为目标, 牢固树立爱岗敬业、乐于奉献精神,充分发挥主观能动性, 13自觉围绕中心,服务大局,从而形成服务群众的‚快枪手‛, 坚持原则的‚监督员‛,维护稳定的‚消防队‛,打造过硬队 伍,争创一流业绩,树立良好形象。 (四)加大培训,着力提升执行政策的能力和水平。在公 务员日常管理工作中,我们感觉到担任部分领导职务公务员 的管理和行政机关其他公务员的管理,缺乏统筹协调,因而 有的部门在呈报任免中,既报送党委主管机关又报送政府主 管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任 免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或 请示报告不附空缺编制或职数通知单等,给行政机关公务员 管理提出了新的课题。6 月初,我们在市级机关新任科级干 部培训班上,专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题 业务培训,从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任 免规定、公务员招录等十个方面对政策进行详细认真解读, 提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。 三、加强公务员管理工作的保障措施 (一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务 员报名时,保留考生通讯信息,以优化为考生服务。 (二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理 单位未登记人员的管理,确保他们的编制、工资、待遇在原 有的基础上不受大的影响,以保持社会稳定。 (三)加强公务员日常登记和管理。对市、县(区)行政机 10 13关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进 行检查,发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记 的,提出改进意见,并通过正常程序报批。 四、工作中存在的主要问题及改进意见 新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战,也 为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求, 特别是公招考录工作面宽量大,处于难点、热点、焦点之中, 占了公务员管理的半壁河山。为此,我们对现有公务员管理 的机构设臵、力量布局和人员管理提出以下建议: (一)出台配套政策。建议省公务员主管机关尽快出台公 务员(参照管理人员)日常登记和公务员调任实施办法等相 关配套政策文件,以便全省统一规范操作,避免地区之间、 部门之间执行政策不一致,造成相互攀比、相互脱节等现象。 (二)规范机构设臵。按照国家、省、市三级一致的原则 设臵名称统一、人员编制配备科学的公务员管理机关,以便 更好地肩负起日益繁重的工作职责。 (三)改进考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方 面尽可能更优化一些,使广大考生有足够的时间和条件报名 参考,同时对考生个人信息与市(州)公务员主管部门共享, 避免考生疑虑和由此产生的负面影响。 xx 关于思想政治表现11 13能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 ******同志‚三个代表‛的重要思想;认真学习党的xx 件,拥护党的基本路线和各项方针政策;服从大局、主动服务大局,认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财 经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民服务的宗旨, 忠实地为全校师生员工服务;公道正派,坚持原则,在学校 改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。 关于组织领导能力能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,运 用马克思主义的立场、观点和方法,分析研究和解决学校财 务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局,有较强的组织协调 能力;具有一定的科学决策水平和开拓创新能力;在干部使 用上,善于发现人才、注意培养干部,能正确使用干部,用 人所长,避其所短;兼任财务处党支部书记,能结合业务工 作的特点,有针对性地做好干部职工的思想政治工作。 关于工作作风能严格执行民主集中制,认真执行财务处议事规则和工 作纪律,坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人,与 其他处领导团结协作,与兄弟处室密切配合,努力完成学校 下达的各项目标任务。