游戏内已经放出的橙色人才有26个,传统橙18个,高级中国籍橙4个,高级日韩籍橙4个,高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高,羁绊属性也要高,有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容,普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才,同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理,当然了还包括人才的等级,座驾则需要齿轮和铝合金去提升,助理需要助理经验去提升,人才等级需要金币,这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向,一个是主升队伍,一个是均升队伍,顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人),4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会,矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和,淘汰赛才会涉及前三个队伍,但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何,更重要的是淘汰赛阶段,就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用,所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力,不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的,根据这一点,将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。