劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 律师建议 根据《劳动法》的规定,用人单位是不得拖欠劳动者的工资的。如果用人单位拖欠工资,应先与单位协商,协商不成,可走以下法律程序: (1) 向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2) 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。值得注意的是,劳动者要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 (3) 通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申 请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 责任编辑:邓光耀