班子调配要坚持群体优化的原则 。所谓群体优化就是指一个班子中具有不同智力、经历、能力的 ,进行最佳的排列组合 。领导中的通才是很少的 ,他们的知识各有高低 ,专业各有长短 ,智力各有上下 ,素质各有优劣 ,年龄各有大小 ,气质各有不同 。科学的搞好班子调配 ,就是要有系统的观点 ,不断创新有利于人岗相适的配置方式和手段 ,变过去的安置干部为配置人才资源 ,变配齐人头为配优配强班子 ,对整个群体结构作全面周密的考虑 ,系统分析班子对其成员的智能需求和政治要求 ,认真考察权衡各个成员所具有的各方面特点 ,精选好“帅才” ,配备好“将才” ,用其所长 ,发挥优势 ,人尽其才 ,人尽其用 。通过科学、合理的排列组合 ,获得一个素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的最佳群体结构 。
二是进一步优化领导班子知识、专业和年龄结构 。