Intel的使命:成为世界Internet经济的杰出建筑材料供应者 。Intel文化的灵魂人物葛鲁夫说:“All Internet Runs on Silicon
新员工的培训
Intel的新员工培训(new employee orientation)基本上不涉及技术方面的内容,在开始的课程中可能会告诉员工薪金的情况,Intel公司的基本情况,这个过程有一个星期,是封闭式培训,也叫新员工整体培训 。培训的课程包括Intel的成立过程,整个公司的架构,亚太区、中国大陆的架构,很大部分是讲Intel的文化,5 天课程可能有2天在讲Intel的文化,详细介绍Intel的方向是什么,战略是什么 。
Intel还给员工安排了一个执行层和员工的对话ESM (executive staff member),称为new hire forum,Intel从亚太区派来两个副总裁级别的人来中国跟新员工见面对话 。一般这样的会是在新员工在Intel工作6到9个月后,这些高级副总裁来回答他们一些问题 。