本协议所作的支付构成了就乙方可能提出的、因对乙方的聘用期间及劳动关系和劳动关系之解除而产生的任何性质的、对甲方及其关联方、子公司、现任及前任之雇员、管理人员、董事、股东及/或代理人的所有主张的全部和最终解决。乙方不得以任何方式向甲方或相关机构主张任何权利,否则甲方因此产生的全部费用(包括但不限于诉讼/仲裁、调查取证费、律师费、公证费等)均由乙方承担赔偿责任。” 马宝国离职后,以公司缴纳社会保险的缴费基数低于其工资标准为由,向社保部门进行了投诉,2019年3月22日社保部门作出社会保险稽核通知书,决定对公司有关马宝国2006年4月至2015年7月的社会保险基数差缴纳情况实施稽核检查。 后 公司进行了补缴,并支付了相应的滞纳金。 公司申请仲裁,仲裁委作出不予受理通知书。 公司不服该决定,向法院提起诉讼。 一审判决:离职协议书