产假即将结束,但是最近公司的业务特别多,所以不打算回去上班了,于是就辞职了,想问问相关方面的律师,产假休完辞职就辞职可以吗?休完产假马上回公司辞职会损失什么?
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地区:广东-深圳
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休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
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地区:湖南-常德
休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。
2019-09-23 13:55:01 回复
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地区:福建-厦门
这要看你公司对辞职的相关规定了。根据你的情况,按理说不会赔偿什么,因为你没有违规,但是如果公司对辞职有时间限制比如说要求提前多少天提出等等,就需要你遵守,毕竟作为企业来说需要有个工作交接和人员安排的时间。如果这个你也考虑到了,没有违反规定造成损失什么的,应该不会要求个人赔偿
2019-09-23 14:07:01 回复
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离职多年,原来单位称当时劳动者保管的东西丢了回来找劳动者,一般劳动者没有责任。解除劳动合同时,一般由交接清单,继任者会和劳动者进行交接,按理辞职后,已和劳动者没有关系。但是涉嫌刑事犯罪的,公司有确凿证据,还是可以报警。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发