我朋友他们家有个姐姐因为换了工作之后,自己的社保就被公司给停止缴纳了,员工的社保停缴之后,社保停缴影响工伤赔偿吗
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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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地区:广东-东莞咨询解答:13245条
停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的
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这种情况是不能得到赔偿的。根据工伤保险政策规定,发生伤害必须在参保中且足额缴费,不知道为什么你们单位会在2011年8月才下认定书,这个时候你已经停止缴费,属于赔偿范围以外了
2018-09-28 14:25:25 回复
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不影响,但是具体情况需要咨询公积金管理中心。电话可以咨询
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