公务员最新薪酬构成:
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴。
定期考核确定为优秀、称职的公务员,按照国家规定享受年终奖金。
公务员最新薪金表
一、基本工资:
店员2800元;店员3000元;副处级3100元;郑可3300元;副处级3600元;在4000元的水平;副部级4400元;正厅级别5000元;副部级5500元;部级6000元。
文员三周年作为文员对待;科员按副科级处理五年;副部级十周年视同正处级;正式级别十周年按副级别处理;副处级十周年按正处级处理;基本工资由改革初期累计年限对应的工作待遇决定。
二、工龄工资:
每年60元以假想年计算,按月支付。每三年。
三.激励工资:
每月300元。年度考核不合格者,次年1月暂停发放,次年1月继续发放。每三年。
四.补贴工资:
1、汽车津贴,同月工资,标准=基本工资÷5,每一进十。
2、取暖补贴,每年发放一次,标准=基本工资÷3,每一次分成十份。
3.考勤津贴,即正常上班时每天30元,病假30元,单位领导批准的事假,国家规定的节假日等0元。每三年。
4、山区补贴,农村和山区公务员享受山区补贴,标准=基本工资÷10,按月发放,每三年调整一次。
5、地区差别补贴,根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老金和医疗补助按现行政策执行外,现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。
五、新员工基本工资确定方法:
高中、技校、中专由文员决定,大专由文员决定,本科由分科决定,硕士由正科级决定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。每三年。
公务员薪级表
一.实施范围
公务员工资制度改革方案的实施范围仅限于2005年12月31日在下列单位登记的正式工作人员。
单位按公务员制度管理。
被批准的单位参照公务员制度管理
二是实行职级工资制
列入上述范围的单位,公务员除外。
,一套改革措施
工作工资:
根据当前岗位实行相应的岗位工资标准。
等级工资:
公务员的级别和等级应当根据其现任职务、服务年