中国房地产人力资源研究中心发布的《2018中国房地产薪酬数据报告》称,2017年薪酬总额继续保持上涨态势,涨幅有所加快。134家样本房地产企业平均薪酬总额为11.75亿元,涨幅为27%,继续保持上涨趋势,其中15家重点房地产企业薪酬总额平均上涨40%。
从最高和最低薪资差距看,排名前三的岗位分别是销售总监、集团总经理、招商专员,增幅分别为231%、212%、208%。10个典型岗位中,薪酬增幅最低的是土地拓展经理,侧面反应出不同层级房地产企业对于该岗位重视程度相当。
然而,前些年迅猛发展的房地产行业,如今面临市场容量回落,而且无论是金融环境,还是政策环境,都不支持房企继续加大杠杆。当前房企普遍负债率较高,在《2018中国房地产雇主影响力报告》中,40家参与统计的房企,30家负债率超过75%,9家负债率超过85%。上述薪资较高的营销总监、集团总经理等职位,在近期的房企离职潮中也成为主角。在行业发展重要的转折点,内部整合、人力资源优化无疑将成为房企通向历史下一步的必要准备。