事实上,如果求职者所投递的岗位就是他清晰的职业目标所在,解决类似问题并不困难。职业规划师洪向阳提醒求职者,即使已经知道那些古怪的问题不会直接影响面试结果,但也不能掉以轻心,答案过于偏激会产生负面影响。应聘者在给出答案时,要“平衡”原则,例如在在强调创新的同时,也要点出要遵守基本规则,这样才不会给人“天马行空”的感觉。在面试中,学会运用“中庸”的智慧很有必要。
形形的面试怪题,看似千奇百怪,其实万变不离其宗。一是看你对所投递岗位的职责和功能的了解有多少;二是在于你对自己的了解,你真正能做的工作是什么?往什么方向?了解清楚你要做的工作的内容,再做好自己的职业规划,知己知彼,再“怪”的面试题都难不倒你!
来源:向阳生涯官方 微信号:shengyaguihua1
想变得更好,让职业规划师与你联系,请加微信:y54197。
如果你也想成为壹心理·职场专栏作者,请联系编辑王大侠QQ:3020288226