在编不在岗

吃空饷

责任

吃空饷,谁的责任?
——一论在编不在岗吃空饷
5月3日,永康市公布192名在编不在岗人员名单,在社会上引起极大的反响。一石激起千层浪,人们纷纷把目光聚集到“在编不在岗”,舆论的焦点在于谁在编不在岗,谁在吃空饷?原因是什么?而笔者要问和深究的是:吃空饷,谁的责任?责任应该是单位领导。
单位领导,是一个组织的负责人和管理者。领导管理管什么?首先应该管的是组织里的人。连人都不管,还担任什么领导?领导对单位人员情况应该是了如指掌的。那为什么在编不在岗,需要检查才发现?既然单位领导知道单位哪些人是在编不在岗的,为什么又没有及时上报上一级组织?依笔者分析,情形也多种多样。
一是单位领导认为,人是自己单位的,不关别人,自己说了算,要报就报,要瞒就瞒。孰不知,一个单位人事不仅是一个单位的事,牵涉到社会组织方方面面。永康市在一份通报里说,近几年来,少数机关单位工作人员以各种理由或借口脱离工作岗位,拿钱不干事,占编不在岗,严重干扰和影响机关事业单位正常的工作秩序。
二是单位领导故意隐瞒。脱离工作岗位人是领导的亲戚或朋友,或关系铁的人,或者已被脱离工作岗位的人公关过。这些情况领导如何也不会主动上报的,能瞒则瞒。
三是单位领导不敢上报。一些领导软弱,做老好人,怕得罪别人,特别怕单位里棘手的人;还有是领导办事不公,怕捅出来。永康市有个年轻女教师“未办理辞职手续擅自离岗”,据这个女教师说,去年学校评职称,校长把名额给了另一个各方面都不及她的老师……这个校长为什么不报,就担心出乱子。如把女教师再惹急了,什么都说出了,麻烦可能就大了,说不定会带出萝卜带出泥,不如息事宁人。
四是单位集体作弊。单位默许个别人脱离工作岗位,工资归单位,属不吃空饷。财政的工资照单位编制下发,在编不在岗人员的工资变为单位一笔收入。这笔收入可作为单位额外开支用。在编不在岗人员越多,这样的工资收入也就多。
不管从那种情形来看,存在在编不在岗吃空饷,单位领导有不可推卸的责任。笔者认为,要处理得先处理那个单位的领导。