公务员

面试

培训

眼下,公务员考试已经成为继中考、高考、研究生考试之后的第四大考试,大学生就业难已经成为全社会的共识,于是,一批具有商业策划头脑的培训机构应运而生,如公务员面试培训,有基础班、强化班、特训班等,参加培训的应届大学毕业生趋之若鹜,本来已经身陷困境的大学毕业生及其家庭再次不惜血本,可谓雪上加霜,我认为造成这种情况主要有以下几方面的因素:
1. 大学毕业生及其家人过于焦虑,“病急乱投医”,不免受骗上当;
2. 大学毕业生缺乏基本的自信,将希望寄托于所谓的培训或特训;
3. 培训机构充分利用大学生焦虑有余、自信不足、继续投资的心理;
4. 培训机构充分利用大学生对统计的无知和社会经验缺乏,用“特训12000元,不录取退10000元”等花招蒙骗大家,不仅骗取一定数量必然会被录用的公务员大赚其钱(本来就不该多收的10000元),而且让大学生误以为培训本身就值那么多钱;
5. 政府未能出台有效的政策促进大学生的毕业实习和社会实践;
6. 高校面对大学生就业难的现状采取放任自流、走出学校、各显神通的对策,对大学生的成长和技能缺乏必要的训练,如基本的面试技巧和交流能力。
可见,层出不穷的公务员面试培训正是我国学校教育本末倒置、一味应试、忽视学生基本素质的见证,为什么我们的堂堂大学毕业生要花2-6天500-12000元的培训费去参加一些最最基本的礼节、坐姿、着装、口头回答问题的训练?如此缺乏专业技术含量的面试培训竟能大行其道,而我们的大学生又如此需要甚至渴望这样的培训,不免令人感到悲哀!我们的学校究竟给学生带来了什么?