互联网　152万+浏览　\ue50a2019.01.17　\ue50b什么是产假?产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。　网友提问:　国家法定产假是多少天?　律师解答:　1、国家法定产假多少天　产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至　14周,　生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。　2、产假的分类　必须享受的休假　1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。　2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)　3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。　4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。　可以请的假　1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”　2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。　3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。　4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。　声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】这是您访问的第　1　个页面　该页面已经被访问过　1527073　次,据统计:　81%　的用户会继续看:　13%　的用户会返回