劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。详细>>
张某等三人原来在吴江某企业工作,工作一段时间以后从单位离职,在一次偶然的机会中,通过向李律师咨询,得知因为单位未与他们签订书面劳动合同,单位应承担双倍工资的法律详细>>
案情简介:王某通过招工考试被一家商场录用为营业员,并订立了书面聘用合同。合同规定:“聘用期3年,其中试用期从2008年4月15日开始。”今年3月5日,人事部负责详细>>