近日,重庆市监委、市高院、市检察院三机关首次跨部门联合举办“办理职务犯罪案件专题培训班”。在为期4天的培训中,来自全市纪检监察、法院、检察院系统的240余名办案业务骨干齐聚一堂,进行了深入的集中学习,共同提升办理职务犯罪案件能力和水平。 要想全面提升干部的能力和业务水平,首先要通过不断地培训,在理论上达到高的水平。同时,还要强化联合培训,不同部门之间,在一些案件可能出现对接和移交的情况之下,让相关部门都参与到相关的培训当中来,这既有利于职责清楚,更有利于对非本部门业务的了解和掌握,以便在今后的联合办案、移交转接过程中,让案件不出差错和纰漏。而对于干部而言,联合培训更有利于全面提升,既能够知晓本行业内的业务工作,也能够了解非本行业的工作情况,进而会有更高远的站位。 事实上,作风建设不是一个部门单打独斗,而是所有组织和部门通力配合、共同协作。一个人的行为,有时可能会触犯党纪,也有可能同时触犯国法,还有可能涉及更多的领域,那么,在处理过程中,要各尽其职,各负其责,将属于自己领域内应该调查处理的事项全面处理完毕。之后,再该移送的移送,移交的移交,让一些违法乱纪者受到应有的惩罚,付出应有的代价。这既是依法治国的必须,更是社会发展的必然。 当然,对于参加培训的干部来说,应该全身心地投入到学习当中,认真充电、全面蓄能。在学习中要带着问题去学,带着想法去学,要给自己设定一个目标和目的,怎样学、学什么等方面,都要有个明确的标准,给自己设定一个目标。同时,对于组织培训的举办方,更要科学合理地设置课程,将那些专家学者邀请来进行讲课传授,对党员进行严格要求,通过各种方式让学员参与到互动当中来,真正以学习提升为最终目的。