市人社局相关负责人表示,该项政策确定从2017年3月28日起开始实施,也就是说企业在此日期之后引进的符合条件人才都可以申请认定。 一 政策实施时间 从2017年3月28日起开始实施。 二 申请条件 (一)在政策实施后,对企业培养和引进并经市人社局核定认可的副高级专业技术人员; (二)在政策实施后,对企业培养和引进并经教育部认可学历的全日制研究生。 三 办理方式 符合条件的人才在申请办理时,按照紧缺适用高层次人才认定的办理方式、申报材料、办理程序和发放程序等相关规定办理,并发放紧缺适用高层次人才第七层次人才证,享受该层次人才待遇。 四 补贴待遇标准 参照企业人才评定的第七层次人才待遇标准,每月800元,分三年按年逐月发放,合共28800元。具体发放方式按照《关于调整紧缺适用高层次人才津补贴发放年限工作的通知》(中人社发〔2017〕313号)。 办理地点: 中山市博爱六路22号市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局人才服务窗口。 咨询电话: 89817156、89817158、89817160、89817161。 企业紧缺适用高层次人才 可享受哪些福利? 1 购房补助 评定为第五、六层次的企业紧缺适用高层次人才,可分三年享受20万至10万元的购房补助。发放按年份比例为第一年50%、第二年30%、第三年20%。 2 政府津贴 经评定为第五、六、七、八层次的企业紧缺适用高层次人才,分层次给予每月1500元、1000元、800元、600元的政府特殊津贴,享受期为3年。 第七层次人才待遇为: 市财政按每人每月800元标准,分三年按年逐月发放补贴,合共28800元。 3 开辟绿色通道 经评定为企业紧缺适用高层次人才的,市公共人才服务机构免费提供相关人事档案、人事代理服务,并纳入全市高层次人才“一站式”服务范围。 4 优先解决入户 经评定为企业紧缺适用高层次人才的,由本人提出申请,市有关单位证明并经市人社局核准后,按相关规定办理入户手续。 5 协助解决子女入学、配偶就业问题 企业紧缺适用高层次人才随迁子女按就近入学原则,由教体部门优先安排在省标准化以上义务教育阶段学校就读。根据其配偶原就业情况及个人条件,按照双向选择、市场配置、政府引导的原则,多渠道、多形式、有重点、分层次地协助其配偶解决就业问题。 该怎么领 没关系! 编辑:黄耀燃