每年到了年底,又有一些想换工作的同学开始纠结了,“年底好找工作吗?年前找工作好还是年后找工作好呢?”
最近身边好几个朋友都在纠结这个问题,今天在这里告诉大家一些年底找工作需要注意的地方,希望能帮助到有需要的小伙伴们!
01.年前还是年后好
有不少人辞完职了,都会想着说先休息一段时间吧,等过完年再找。但你有没有想过一个问题,过完年,都到二月中旬了,再找工作紧接着马上就3月份了,再等发工资,得要到4月份了!
2021年都过去一小半了!
年前的招聘岗位没有年后多,所以大家一般都会选择年后再找。
但是,年后的招聘岗位虽然多了,应聘的人也更多了,竞争非常大;而年前的话岗位少,求职的人相较也是少的,所以两相比较,各有优劣。
然后给大家分析一下年前辞职的各种情况:
年前辞职的话,大家最担心的一方面肯定就是自己的利益问题。
比如说自己的工资、年终奖以及其他各项福利等等,对于很多员工来说这点还是比较重要的,这也是影响是否年前辞职的一个重要原因。
如果你已经找好了下家,而且在你提出跳槽的申请后,正式离职前还能拿到本该属于你的那些待遇,那还犹豫啥,肯定说走就走啊。
但要是你的老东家不能保证这一点,还是建议跳槽的事再往后延延。
另一方面考虑的就是,是否有明确的岗位目标。
在找工作的时候,其实很多人还没有想好自己下一份工作要做什么,在找工作的时候有一个明确的岗位目标是最重要的。
你自己心里必须要清楚,自己想要从事什么岗位,这个岗位在企业的发展前景,以及要选择什么样规模的公司,薪资福利待遇的预期是多少,等等这些与岗位相关的因素。
如果你明确了这些问题,这样不管是在年前找工作,还是在年后找工作都不会有太大的影响。
最后你需要,立足实际情况做选择。
不管是离职状态找工作,还是在职状态换工作,要立足自己的实际情况,重点需要关注,你手里的可用资金能不能支持你找到下一个满意的工作,目前的在职情况能不能满足你随时请假参加面试。务必明确这两点,再做选择。
02.关于年后找工作
买房子有“金九银十”,找工作有“金三银四”的说法。大部分人都会在过完年的假期结束后才开始提离职,因为带薪假期,不要白不要。
过完年2月份左右,HR开始接到辞职申请,需要给辞职员工一定时间进行工作交接,重要职位的大概1