强势化的压制!!!面试是站在公司外面贴着墙填的简历,从业至今遇到唯一一家如此不尊重人的企业;管理层各种的跪舔阿里文化以及背景实力,我觉得在座的都是辣鸡!从未见过如此厚颜无耻之人,年纪比马云大还总是马云爸爸马云爸爸。。。的说!HR一脸严肃的各种规章制度薪资待遇的保障,一脸正经的胡说八道,完全没有一点道德操守。
各种践踏企业底线,入职谈好的综合工时176/月,超出的部分做调休安排,开业筹备至今几乎天天加班,甚至连续开业高峰15h+……导致后续说法为公司不提倡加班,员工应该自觉完成自己的工作,以到岗日算薪资,加过的班,简直日了狗!你见过凌晨四点的洛杉矶吗?大半夜的打车还不给报销,我是要在商场的楼顶看日出吗?
各种鸡汤的滋养、狼性文化的熏陶,作为盒马的标志性文化。。从未被这个世界温柔对待过的领导层,到底是经历了什么,满口粗言秽语的在卖场谩骂,工作能力不谈、内部腐化不谈,至于人格的尊重也没有。
盒马鲜生始终是品牌化的宣读,对于人性化的管理、制度化的执行、契约性的遵守,全在于地方化的施行。
“罗杰在等待的男人,至少不会是蒂奇你。”
一入盒马深似海,从此混进劳改所。。不说了!我要去搬砖了!