面试是一个双向交流的过程。通过面试,使得公司和应聘者之间相互了解,从而做出聘用与否或受聘与否的决定。
面试的时间从几分钟到几小时不等,面试的内容也有多有少。面试的结果成功或失败,也是双方双向的选择。看懂面试官不录用你的暗示,免去等待的焦虑。
1.面试时间的长短
如果面试时间只有几分钟,那么说明面试官认为你和岗位不匹配,没有聊下去的必要。
2.面试内容
面试时,如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况,仔细了解你的工作经验和能力,还会问你未来的发展规划、最快入职的时间,那么很大概率说明他想录用你。反之,面试问题比较单薄、显浅的,则说明他不想录用你。
3.薪资和福利
如果面试官主动提起能给你的薪资,以及五险一金等福利时,说明他十分中意你。反之,如果你主动提起,他都不能给出准确答复的,则代表他不想录用你。