竭诚为您提供优质文档/双击可除 出勤情况汇报怎么写 篇一:考勤工作总结范文 考勤工作总结范文 为了加强管理我们院的课堂纪律,我部拟订了一套“生命科学学院 20XX-20XX 学年第二学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间,节次,科目,缺勤人名单,任课教师签字,负责人签字等项目。 在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部,经我部核查之后对 出勤率高的班级给予一定的表扬,相反,对出勤率低的采取一定的措 施。 在没有严重违反纪律的情况下,我部尽量对此班级从宽处理,因为拟 订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。 可以明显的看出,它起到巨大的作用,逃课的学生寥寥无几,课堂气 氛也显得很活跃,老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性,虽说大学生的自我控制能力很强,但 是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。 大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩 罚,不得不去上课,其实它起到了一个督促性的作用。 虽然优点很多但是或多或少有不足之处。每节课都让任课老师签字, 他们感觉太麻烦了,没啥效果。让我们向我们院建议一下,取消此措 施。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 依我个人所见,不能取消,但可以改进。为了给任课老师带来不必要 的麻烦,向我部推荐一个我的意见,我们可以减少老师的签字频率, 将老师签字程序改成:首先让本班负责人把每节课的缺勤人记下,然 后让认可老师在每周的最后一节课核查之后进行签字。这样给老师和 负责人带来了方便。,同时也不影响我们的工作进展。 篇二:考勤管理专项检查自查报告 xxx 公司考勤管理专项检查自查报告 为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》(xx 人资 [20XX]223 号)文件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风, 维护良好的工作秩序,促进公司效能建设,特对我公司考勤管理工作 做以专项检查,现将本次自查工作报告如下。 一、基本情况 xx 公司下设共计 6 个部门,包括办公室、计划部、采购配送部、仓 储部、商场、超市。根据核查情况,公司在岗工作人员 58 人,停薪 留职人员 3 人,内退人员 7 人,正式退休人员 9 人。经过认真自查, 不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。 二、考勤制度 考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉 遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理监督制度。如:对各部门制 定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案,规范 了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初,公司完善 了各项规章、考勤制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公 竭诚为您提供优质文档/双击可除 室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查,对不在岗、 溜岗人员,按照公司制度进行处罚。 三、考勤管理 公司各部门严格执行考勤制度,建立考勤台帐和考勤管理档案,实行 考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度 及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩, 与职工奖惩挂钩,有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干 好干坏一个样的现象,营造纪律严明,规范有序,勤政高效的工作氛 围。 四、经验总结及整改措施 根据自查情况,发现存在问题,并参照已往经验,严格考勤纪律并制 定整改措施,具体为: 1、工作人员要严格遵守公司作息时间,准时上下班,不得无故迟到、 早退或缺勤、旷工,工作时间必须坚守岗位,认真履行岗位职责,不 得脱岗、串岗,不得擅离岗位外出办私事。 2、工作人员应自觉参加考勤登记,不得委托他人代登记,也不得替 代他人登记,(:出勤情况汇报怎么写)领导带头执行考勤制度。办公室 要如实统计、汇总、通报考勤情况。 3、做好全公司考勤登记的监督工作,防止弄虚作假;分管领导和各 部门负责人组织检查,考勤检查采取不定期的抽查形式,并做好检查 记录;当月的考勤结果和检查情况于次月前 5 个工作日内予以通报, 并接受监督。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 4、考勤奖惩:实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性,体现奖勤罚懒 公正性的有效措施,考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等 的重要依据,对违反公司规章制度,上班脱岗、缺勤、旷工的工作人 员给予批评教育外,应予以必要的经济处罚。 五、取得成效 自考勤管理、自查整改后,由于措施得力,管理严明,严格做到了考 勤不流于形式,进一步端正了全公司员工的工作作风与精神面貌,积 极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已焕然一新,爱岗敬业、 按时上班、争先创优的工作热情空前高涨,从本月进行的几次抽查情 况来看,全体工作人员的平均出勤率已达 98%,基本上没有迟到、早 退现象,更没有一起旷工现象,考勤管理制度已初见成效。 xxxx 公司 20XX 年9月5日篇三:考勤情况汇报表 Xx 在岗情况统计表