就是我想咨询下 我没有做满一年 该公司在我入职是就提了一下说 没做满一年 离职后工服要收取应有的费用 合法吗我没有做满一年 没做满一年 离职后工服要收取应有的费用 合法吗
河北-张家口劳动争议
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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答你好,可以要求支付经济补偿金
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答您好!一般不合法。