对于已经退休或者即将退休的人员来说,最关 心的莫过于自己的退休工资。因为退休工资是大家今后生活养老的保障。被大家公认的“金饭碗”工作,更是日常津津乐道谈论的话题。 今天小编为大家汇总了机关事业单位、教师、公务员人员的退休工资标准,我们一 起看看这类“ 金饭碗”的退休待遇究竟和普通企业有何不同。这三类工作的退 休金又是如何计算的呢?三者相比,谁的退休工资 更高呢?
机关事业单位退休工资标准及计算公式:
事业单位工作人员退 休后的退休费按本人退休前岗位工资和 薪级工资之和的一定比例计 发 。事 业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金+个人账户养老 金。
我们首先要清楚机关事业单位的退休金是由两部分组成:【基础养老金+个人账户养老金】,而养老金又包括基础养老金和个人账户养 老金。计算公式如下图所示:
PS:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
(1)工作年限满35年的,按90%计算发放;
(2)工作年限满30年不满35年的,按85%计算发放;
(3)工作年限满20年不满30年的,按80%计算发放。
公务员退休工资标准及计算公式:
公务人员在退休后,退休费用=退休前职务工资+级别工资。它的计算公式如下图所示:
(1)年限满35年的,按90%计算发放;
(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;
(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;
(4)年限满10-20年的,按70%计算发放;
(5)年限在10年以下的,按50%计算发放。
教师退休工资标准及计算方式:
伴随事业单位改革的浪潮,很多教师都在担心自己的编制和薪资待遇问题,其中更有一部分即将退休的人员关心退休工资的问题。在我们大众的印象中,教师退休后的收入是不如公务员的,但是也有个别案例。
(1)工作年限满35年的,按90%计算发放;
(2)满30年不满35年的,按85%计算发放;
(3)满20年不满30年的,按80%计算发放;
(4)教龄满30年的教师,都是100%计算发放。
综合以上三类工作的退休薪资待遇,其退休工资计算基本没有太大区别,主要的是看你在这里工作的年限长短。
除了上面的金饭碗单位,那我像我们这种普通职工