劳资日常工作一. 负责全院工资总额管理 1.编制院年度工资总额预算表,在工资总额额度内,严格控制,合理使用; 2.对新进人员,确定其工资待遇;对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作,对调出人员做好工资转移工作; 3.对职称职务变动人员,调整其工资津贴待遇; 4.负责全院各部门加班费的审核发放工作; 5.负责松江津贴及二级学院教师课时费的审核发放工作; 6.负责全院聘用、返聘人员聘用工资的发放工作。 二. 负责各项福利费的发放工作 1.困难教职工困难补助的审核发放;(困难补助申请表可网上下载) 2.办理遗属补助费的发放; 3.办理职工家属医疗费的审核报销; 4.办理职工子女领养费、托费的审核报销; 5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放;(交通费申请表可网上下载) 6.办理教职工假期探亲车船费的审核报销;(探亲申请表可网上下载) 7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放; 8.办理职工保健费的审核发放; 9.办理职工夏令补助费的发放。 三. 负责各项工资报表统计工作 1.完成院每月及年度工资报表的统计上报工作; 2.维护全院教职工数据库的数据变更工作; 四. 负责全院教职工养老保险工作 1.完成每月我院职工社会保险金的缴纳工作; 2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续; 3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续; 4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作; 5.负责离退休职工养老金调整及申报工作; 6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作; 7.负责我院社会保险缴费情况年度检查申报工作。