不合理呀!
合同到期之后不续签是有不同的选择,都会有不同的结果。
1、合同到期,公司提出不续签,是需要支付赔偿金的
2、员工提出不续签,这里有两种情况,如果公司以同样或更高的薪资待遇条件续签,个人不同意,那么公司是不需要赔偿的。但是如果是以比原来的薪资条件低续签,就需要赔偿,个人可以不续签。
而且离职不需要写申请,辞职才需要。合同到期了就以为这双方的劳动关系终止。办离职手续就好了。
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城市漂泊不易,总的学会保护自己,拯救法盲两脚兽!