今天,已阅君要聊一个名词:事业编制报备员额制。
说起教师,大家熟悉的,要么是事业编教师,还有非编专任教师。不知道大家注意到没有。最近温州市瓯海区在招聘幼儿园教师,招聘的岗位名称很有意思:编制报备员额教师,而且首批共招57人。相关新闻报道
其实,这不算什么新鲜事。因为最近很多事业单位招聘考试中,除了以往大家熟悉的“全额拨款”事业单位和“差额补贴”事业单位招考岗位之外,还出现了新的“事业编制报备员额制”岗位,这也让很多第一次参加此类考试的人一脸懵:到底什么是“事业编制报备员额制”?
已阅君今天就来聊聊这事。
从瓯海区这次招聘聊起
既然话题由瓯海区这次招聘引起,那已阅君就从它谈起。
这次招聘前,瓯海区出台了一份文件:《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》,里面的主要内容,就是规定在公办幼儿园试行编制备案制管理。
这份文件里,其实大致将什么是“事业编制报备员额制”说清楚了,大致是这么几样:
第一、使用编制报备员额的教师统一执行事业单位各项人事管理制度。
这句话什么意思呢?要用四个字来解释,那就是“实名管理”。
要是详细一点,那就是它和“合同制”,或者大家常说的“临时工”是不同的,“事业编制报备员额制”岗位的人员,虽说不是传统的事业单位编制,却也是一个员额对应一个人员,有总量控制,出入编制都要按规定程序办理。
第二、相关待遇与使用审批事业编制的在编人员相同,参加机关事业单位养老保险。
这句话不难理解,就是这批编制报备员额教师的工资福利待遇,和事业编制完全相同。不过,这通常在理论上会有一个限制:合同续存期间。是否续聘,要根据合同期限内考核,然后再决定。
第三、统一招聘。
从这里,可以看出“编制报备员额制”岗位的特点:除了有合同期限外,他们和传统事业单位编制的管理、工资福利待遇几乎完全一样。
这类招聘,怎么进行区别?
浙江很多地方,已经开始此类人员的招聘。
已阅君经过认真查询,其实前些年就已经开始了员额核定和实名报备工作,相关招聘要后一点,大约在2016年前后出现。但因为相对事业单位总体人数,还是偏少;加上“事业编制报备员额制”这个词,相当容易让人产生误解,一直没引起多大关注。
常见的误解有两种:一种是光看名词表面,觉得这是大家印象中的传统事业编制,只不过要报备一下;还