釆用养老金替代率计发养老金,未能真正反映养老金真实水平,由于事业单位社保改革较晚,“老、中、新人”养老金计发办法怎样才能合理衔接与平稳过渡,如何做到养老待遇的“保低限高”,为了突破这一瓶颈,养老金替代率被认为是计发养老金最好的折衷选择。目前的“替代率”无疑绕开了养老保险多缴多得原则,只看工龄,却抺平了养老保险的缴费年限和缴费基数。虽然事业单位与企业单位基本养老保险并轨,但两者间的养老金替代率之间的差异着实令人惊诧。
如今养老金已经连续14年都在上涨,只有养老金一直在上涨,才能鼓励我们更多的年轻人坚持缴纳养老保险。从今年调整养老金的标准来看,很多地区调整养老金的标准还是非常给力的,收到了很多退休人员的称赞。