有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格,招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章,它是本人参加工作的凭证,也是计算参加工作时间、工龄的重要依据.也有人说:招工表只是对企业录用的人员的登记表,不能取代劳动合同! 还有人说:其实没有招工表也无所谓,只要有劳动合同就可以证明一切了!如果仅有招工表,没有劳动合同呢? ……招工表应当是个人申请表,不是劳动合同。 劳动合同应当按照劳动法规依法签订,招工表被你代替劳动合同。