丙方原则上不得中途 退出所承担的助教工作,如因不可抗拒原因不能承担助教工作时,应 及时向甲、乙双方提出书面辞聘申请。 八、发生争议时,甲、乙、丙三方应通过协商解决。如不能解决争 议,则由研究生院和教务处协调处理。 甲方: 学院教学院长签字(学院盖章) 乙方:课程主讲教师签字 丙方:研究生签字 吉林大学研究生助教、助研、助管工作管理试行办法吉林大学研 究生“助教、助研、助管”岗位工作管理办法 校发[201X]204 第一章总则 第一条 根据财政部、国家发展改革委、教育部《关于 完善研究生教育投入机制的意见》(财教[201X]19 号),为提升研 究生的综合素质,调动研究生参与科学研究和社会实践的积极性,增 强研究生的实践能力和创新能力,缓解部分研究生就学期间的经济压 力,规范研究生“助教、助研、助管”(以下简称“三助”)工作, 结合我校实际,制定本办法。 第二条 “三助”指教学助理、管理助 理、科研助理。学校、研究生培养单位、导师面向研究生设立“三助” 岗位。研究生通过从事“三助”工作而获得岗位津贴。 第三条 研究 生“三助”工作由研究生院负责制定总体原则和实施方案,监督全校 “三助”工作执行情况。研究生管理处负责具体实施和日常管理。 四条研究生“三助”岗位设置遵循按需设岗、双向选择、择优聘用、 严格考核的原则。 第五条 研究生“三助”岗位申请者须为纳入全国 研究生招生计划的基础学制内的全日制研究生(有固定工资收入的除 经费来源和资助标准第六条 管”岗位津贴所需资金由学校承担;“助研”岗位津贴由导师或项 目负责人通过科研项目经费中的劳务费列支。 第七条 研究生“三助” 岗位津贴标准 (一)“助教”和“助管”岗位津贴,资助标准为: 400 元/月,每年按10 个月资助; (二)“助研”岗位津贴,资助标准和资助时间由导师或项目负责人按照科研项目规定和承担任务情况确定。“助研”岗位津贴和研究 生国家助学金每月发放总额度不超过3500 第三章申请条件和 原则 第八条 申请“三助”岗位的研究生须思想品德优良,综合素质 较好,责任心强,学有余力。 第九条 师同意,而且能够保证完成研究生培养计划。