随着近年来我市教育事业的发展和京津冀一体化进程的推进,我市人口数量产生机械增长,各类学生生源数量在一定时期内波动较大,教师缺口短期内加速增大。因教师编制受总量控制,难以增加,为妥善解决教师缺额和编制总量的矛盾,缓解教师需求,按照国家提出的推进政府向社会力量购买公共服务工作导向,探索采用非编制模式解决教师短期缺员问题,在充分调研的基础上,借鉴其他地市的经验做法,结合我市部分县(市、区)前期试点经验的基础上,市教育局以《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规为指导,拟定了《廊坊市合同制教师管理办法(征求意见稿)》,现向社会广泛征求意见和建议。