当我们在签订一份合同的时候,往往不知道怎么下手,因为订立合同有时候也不知道具体要设立一些什么条件,但是这些内容又是大家在订立合同的时候所必须要了解的。接下来就由法律快车小编整理的关于合同签订的前提条件的相关内容。

一、合同签订的前提条件

签约劳动合同的前提条件:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

二、合同签订时间怎么规定

确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间;订立合同在签字盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的,是该合同成立的时间;根据法律、行政法规的规定订立合同,并且对方接受的,是该合同成立的时间;采用书面形式订立合同的,双方当事人签字盖章时,是该合同成立的时间。

三、合同签订的基本原则

合同的基本原则如下:
1、平等原则:合同当事人具有平等的法律地位,一方不得将自己的意志强行添加给另一方;
2、自愿原则:当事人依法有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预;
3、公平原则:当事人应当依照公平的原则确立各方的权利与义务;
4、诚实守信原则:当事人使用权利或者履行义务都应遵循诚实守信的原则;
5、禁止滥用权利原则和公序良俗原则:当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。