扣除20%的工资不合理,而且公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。举例,小明入职公司5个月,未签订劳动合同,则公司在正常支付工资的基础上还需额外支付4个月的工资。
收集好证明劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资的差额和扣除的工资。
欢迎关注我,劳动争议问题可以私信我。