校准“心秤”,就是要在评价和使用、提拔干部上做到公平、公正,一碗水端平,一个标准衡量人,一个尺度取舍人,一个态度对待人,以政绩优劣来定奖惩,以能力高低来定位置,以表现好坏来定升迁。而要做到校准“心秤”,首先必须出以公心,廉洁自律,摒弃私心杂念,“心底无私天地宽”;还必须不断努力学习科学理论,提高思想认识水平和理论素养,学会正确识人用人;必须深人基层,调查研究,了解民心民意,倾听基层干部的呼声,对每一个干部的表现和能力都心中有数,以尽量做到赏罚分明,褒贬得当,决不让一个投机分子得逞,也不让一个优秀干部埋没。
胡锦涛总书记最近指出:要“培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍”,这就是我们校准用人“心秤”的具体标准,说到底,也就是要以党的事业和人民利益为唯一标准,立党为公、执政为民。