你好,离职证明的用途有两个:一个是证明他在上家单位的工作时间;另外一个是证明他已经与上家单位解除劳动合同关系,具有法律效应。擅自修改日期视为提供虚假证明,在入职下一家公司时如果被发现,对方可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如仍有疑问,可以在线咨询华律网专业律师。