薛中行,中国股权第一人,他首创的“五步连贯股权激励法”,将股权激励的实施分解为“定股”、“定人”、“定价”、“定量”、“定时”五大步骤,环环相连,步步紧扣,旨在增强内部凝聚力、向心力和战斗力。1974年生于上海的薛中行,在复旦大学经济管理学院系统地接受了现代经济学的培养,先后师从于著名经济学家尹伯成教授和张军教授。他将现代西方经济学理论和中国古代商道相结合,从当代经济社会实际出发,提出了“股权释兵权”、“金色降落伞”、“劳者有其股”、“人力资源的资本化”等独特理念。而出于对中国优秀传统文化的兴趣,钻研《周易》二十载,提出了 “易道管理”、“五行管理”、“水文化”等独具“中西合璧特色”的企业管理理念。在担任清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家名牌大学的客座教授(主讲股权激励课程授课满意度连续8年排名第一)的同时,薛中行还是百余家企业(包括阿里巴巴、宝钢股份(600019)、青岛海尔(600690)、海南航空(600221)、复星医药(600196)等几十家知名上市公司)的首席咨询顾问,资深投资银行专家,也未上市中小企业股权激励类项目的首席咨询专家。在担任中国证监会登记结算股权激励课题组组长时,主持了《中国证监会登记结算股权激励课题》。如今,更多的同行习惯称呼他为薛博士。作为“股权激励”方面一流专家,他主张把股权激励制度上升到企业生产关系的高度,并率先指出“中国企业的生产关系的变革(股权激励)将会是一场真正意义上的企业革命,合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力!” 张江高科(600895)内一知名IT企业正是通过这样的指导,5年内,从一个两万元起家的小公司发展成为拥有五千万资产的实力企业,有着完善的人才实力,在完成了上市前的融资后拟在登陆纳斯达克。正因如此,第一财经在节目采访中甚至给薛中行冠上“上海滩上新传奇”的称号。与此同时,薛中行将更多的精力放在关注中小企业成长,定期举行的企业股权激励咨询班就旨在帮助中小型企业走出发展困境。