我们可以看到企业与事业单位之间的退休人员薪酬还是存在着较大的差距。其中,最直接的表现,就是养老金的替代率问题。观察到不少普通企业退休的职工,他们的养老金替代率在40%至50%左右,整体的养老金替代率偏低,当然这可能与普通企业职工只领取基础的养老金因素有关,较少的普通企业职工参与到企业年金以及商业保险等渠道,由此导致他们的退休金偏低,养老金替代率基本上处于偏低的水平。
但,与之相比,对事业单位或公务员的退休人员来说,整体而言,养老金替代率偏高,普遍养老金替代率在80%以上,有的甚至高至90%左右的水平。