从行业分类、企业性质、基本信息、网络口碑等多方面,我们可以调查了解到这家公司尽可能多的信息,比如公司财务状况、员工真实收入水平、领导的为人、员工具体培养机制等等。最终才可以做去不去报到的取舍,求职是个双方选择的过程,绝不是你是个商品让人点的单纯之事。
以上背景调查全面解析,是目前当下中国针对求职者的最全面的知识普及,我也会在2018年1月底的Live中(求职时如何应对背景调查?)来一次集中讲解和互动,并针对不同人的个案作解答。
希望大家有备无患,求职时一往无前,少走弯路。