晋升条件
公务员晋升职级,应当在职级比例内逐级晋升,(省级及以上一级巡视员一般15%,二级巡视员15%,调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%,一二级调研员15%,以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件:
晋升一级巡视员,应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;
晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
晋升―级调研员,应当任二级调研员或者县处级正职3年以上;
晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员,应当任四级调研员或者县处级副职2年以上;
晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
晋升一级主任科员,应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上;
晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
晋升三级主任科员,应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上;
晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
法官助理、检察官助理不参加公务员职务与职级并行制度
“入不了额”又不参与“职级并行”,助理们很尴尬(以下部分内容转自公众号“律检小北”)
看罢这次中组部《公务员职务与职级并行制度实施方案》,无论是年轻的法官助理、检察官助理,还是年长的未入额法官、检察官,一下从满怀憧憬能三年副科,七年正科的愿景中,变得迷茫起来。究竟是等待入额,还是索性转到行政岗位?
专业的人去做专业的事,这话虽然不错,但平心而论,更多的还是想入却入不了的,毕竟是员额制,数量是有限的。有人进就必须有人出,这就要具体到每个单位的年龄结构和人员配比,有的老人多的单位可能每年都会有很多职位空出来,有的年轻力量大的单位一次遴选后就意味着其他人数年内没有机会 ,等个十年也不夸张。