国寿叫收展 平安叫区拓 别的公司叫法不知道,不过职责大同小异。
二底薪。一般的保险公司前3-9个月会有底薪。多少和时间不等。根据个人能力,年龄,这种条件等划分。但是保险公司的底薪叫做有责底薪。区别于无责底薪就是你一定要达到公司要求的一定业绩才给你一定的底薪。但不成就会减少或者全免。你当成公司的一种激励手段也好。或者当成自己能力有限达不到公司要求也好,再或者说是保险公司要求过高也好。但是大部分保险公司都是这么规定的。不过这是对于一般的营销部门。售后一般都会有少量的无责底薪,或者很底薪的要求很容易达到,就相当于无责底薪了。不过也不用羡慕售后的底薪。因为相应的做单的佣金比例会减少。做同样的单子,营销得到的钱就要比售后多,多多少根据具体情况和险种决定。
总的来说,售后相应简单一点,但是对能力强资源好的人来说不合适。因为个人业绩越好比营销的钱也越少。如果能力不强资源也不好。也没有赚大钱的欲望,选择售后还是不错的。保险行业的压力特别大,工作很不容易。没有坚定的心态,成功的欲望,直面挫折的勇气还是不要进去浪费时间了。
最后说一句,保险这个行业很好,做不好只是自己有问题!