以嘉兴地区为例,办理减员手续需要在每月25日前完成师动众。员工8日离职则本月的社会保险是否应当缴纳呢,从目前来看,国家还没出台关于此类问题统一的解决方式,但从目前法院对类似问题的判例来看,认为由于社会保险员工个人缴费是以“本人月工资标准”为基数,而月工资必须是以当月工作满月情况下为发放前提的,因此单位只有在员工工作满月后才需为其缴纳社会保险费,如未满月,则无需支付。此观点不无道理,但毕竟较真的员工不多,因几日的社会保险费承担问题走入诉讼的案例也比较极端,只有一定得参考作用,因此建议单位可以采用以下2个办法来降低自身的法律风险;一、可以在单位内部的规章制度中,明确每月某个时间点前离职的单位不缴纳社会保险费;之后离职的单位全额缴纳当月的社会保险费;(一般可以定为15日)二;从更稳妥的角度出发,无论职工何时离职,单位均将本月的社会保险费扣除,职工除承当应当承担的部分外,对于单位承担的部分以本月剩余工作天数为准按比例返还单位。但以上二种方法,也有一定得法律风险,在此不详细说明,若要遇到具体问题还需要详细分析。