采取措施, (标准) 分发挥管理者的 技能, 迅速将知识 听取部门负责人 影响力 转化为生产力 绩效反馈, 必要时 ◇加快对年轻人 ◇努力工作, 虚心 自我调整 的指导帮助,带 学习, 主动表现其 ◇加强经济管理 动新一代快速成 实践性工作, 加强 知识的输入, 注重 长 市场洞察力 理念的更新和实 践 ◇通过培训课 程, 培养自己的 整体战略眼光 和团队领导能 力 ◇努力工作, 带 领团队做出业 绩, 为企业取得 “利益点” 主要障碍 及对策 经济期望 家庭期望 备注 ◇克服缺乏经验 带来的不安全感, ◇如何成功在 发展信任感 ◇如果业绩平平, ◇摸索如何取得 公司内部树立 ◇理解组织文化,或失去挑战力, 要 一定程度的独 自己的“品牌 尽快“了解内情” 应对失败情绪 立,发挥自己的 效应”, 成为部 ◇学会与第一个 ◇如果发现职业 实际水平,相信 门的“权威 上司相处 前景或工作内容 自己的决策 人” ◇应付第一项工 等因素的现实与 ◇着重寻求“职 ◇考虑怎么承 作地成功感和失 理想不吻合, 要迅 位上升”的空间 担企业更多的 败感 速、 有效地制定对 和途径 社会责任和经 ◇接受附属状态,策 济责任 学会如何与上司 和同事相处 年薪 25000 元左 年薪 30000 左右,年薪 40000 左 年薪≥60000 右,确保自给自 适当分担家庭经 右,适当分担家 左右, 分担家庭 足, 不再依靠父母 济支出 庭经济支出 主要经济支出 单位公寓或者与 单位公寓或者与 单位公寓或者与 购买房子, 分十 同事共同分担租 同事共同分担租 同事共同分担租 年进行按揭 房 房 房 ◇五年工作期间同样注意体育运动,增强体质,养成良好习惯 ◇2013 年~2015 年期间争取到知名院校攻读 MBA, 注重工作与学习的 平衡 ◇工作期间时刻注重先进理论知识的学习和运用