一,通用的是标准格式,即使采用标准 模式对于企业财务分析人员实行财务分析和制作报表来说比较便捷, 对于企业来讲也较为经济,但是这种通用标准格式却往往忽略了不同 的财务信息使用者对信息需求和信息注重点的差异。而且当前的财务 分析报告绝绝大多数是以企业股东为主要报告对象,这就在很大水准 使得其他利益相关者难以对其所关心的问题实行了解,这就没有办法 使得所有信息使用者获得对信息需求的满足。此外,绝绝大多数企业 的财务分析报告通篇采用专业术语,不容易理解,这就使得非财务人 员乃至管理者难以理解分析报告所想表达的含义,从而严重影响到财 务分析报告所应达到的实际效果。 2、财务分析的依据资料具有局限性 所谓企业财务分析,是指通过以企业一定期间的财务报表为主要依据, 结合本企业经营过程中的其他相关资料,综合评估企业的财务经营状 况、经营成果以及其它有用信息,为企业决策提供准确、真实依据的 方法。不过,在当前的企业财务分析工作中,财务分析人员往往仅仅 简单的根据企业较短期间的几张报表,就开始从事相关的财务分析工 作,这就在很大水准上使得财务分析工作存有不足。众所周知,企业 财务分析是通过采用会计分析方法,严格按照会计制度和会计准则的 相关要求,对企业财务信息实行质化的过程,企业财务分析所反映的 是货币化的信息。但是在当前纷繁复杂的的社会经济大环境下,这种 仅仅依靠货币化的信息就来评价一个企业经营管理状况的做法显然存 有很大的局限性。所以,当企业财务分析人员实行财务分析时,不能 仅仅依照企业固定期间的财务数据,还理应结合本企业的具体经营管 理状况,对相关报表的数据实行整合和调整,并结合一些非货币化的 信息对企业实行具体的分析。 3、财务分析较少注重定性分析 当前的财务分析工作中主要以定量分析为主,很少注重定性的分析方 法,这就使得企业的财务分析工作存有不足。定量分析方法是指采用 一定的科学方法,对财务报表中相关财务信息资料实行分析研究和解 释,从数量层面上对企业的财务经营状况实行评价,从而获得科学的 分析数据。但是因为受到财务分析中会计处理方法、信息的时效性和 财务分析数据可靠性的影响,财务分析过程中的定量分析方法表现出 两个方面的局限性; (1)财务指标的构建存有内在的逻辑性的缺失。众所周知,财务比 率在建构过程中首先理应理清分子与分母之间的逻辑关系,不过当前 绝大多数企业财务教材中的相关理论知识仅仅对各项指标的罗列,没 有完整全面的阐述这层逻辑关系,再加上财务分析人员自身存有专业 水平的缺陷,这就导致绝大多数财务分析报告中很难体现出各项比率 之间的逻辑关系,使得一部分分析结果不能真实反映企业的经营管理 状况,所以对于企业经营决策也就很难发挥到指导和借鉴的功用。 (2)财务分析处于程序化状态。一部分财务分析并没有结合企业的 实际经营管理状况,没有真正进入到企业经营活动中去,这就导致财 务分析处于程序化的固定模式,这就在很大水准上难以对企业的经营 管理状况实行准确的分析,也就难以找出企业经营过程中存有的亟需 解决的问题,因而也就很难发挥财务分析对企业经营决策所应起到的 指导作用。 二、改进财务分析的对策建议 1、提升对财务分析重要性的理解 作为企业的管理者一定要充分提升对财务分析的理解,增强对财务分 析的重视力度,把财务分析充分的落实到企业的经营活动中去,财务 分析是对企业整个经营活动的一个宏观把握,只有做好财务的分析, 才能为财务人员提供科学和可靠的信息,同时企业管理者一定要重视 企业的财务分析,必须提升到一个更高的层面,根据企业自身的情况, 建立企业内部的财务分析,同时增强和各个部门的合作和支持,提升 财务分析在企业经营活动中的作用。 2、改进财务分析方法,建立科学的财务分析制度 注意各种分析指标的综合使用。坚持“五个结合”,即定量分析与定 性分析相结合,比较分析与比率分析相结合,横向分析与纵向分析相 结合,总量分析与个量分析相结合,静态分析与动态分析相结合,以 提升财务分析的效果。所谓“无规矩,不成方圆”,良好的财务分析 制度能够在很大水准地提升财务分析的质量。 第三篇 一、我国企业财务分析存有的问题 (一)思想意识狭隘 思想意识狭隘体现在决策者不能准确理解财务分析的重要性,无明确 的分析目标。企业领导只注重生产销售,不重视财务分析工作是当前 很多企业领导的通病。在财务分析的目的上,往往只注重满足领导或 上级部门需要,影响了财务分析的展开及其作用的发挥。 (二)财务手段具有局限性 1.财务人员做财务分析所依赖的资料具有一定的局限性。在实际工作 中,出于某些原因,企业的会计资料往往会被人为包装,比如会计人 员在不违反会计操作规范的前提下对会计报表实行修正,某些企业违 反会计法规提供虚假的信息,在此基础上做出的分析结果与客观实际 出入较大,让财务分析失去意义。 2.财务分析的基本方法是比率分析法和比较分析法,两者都反映了企 业以往的经济状况,却不具备时效性。通常来说,通过财会报表做分 析的时间和业务产生时间有一定的间隔,用企业历史财务数据分析企 业当前甚至将来的状况,有一定的滞后性。其次,使用比较分析法时, 指标的选择必须是有可比性的数据指标,但是,因为不同会计的处理 方法差异,使得同行业同类报表上的数据不具有可比性,使财务分析 结果的应用性不强。 (三)财务比率的创建缺乏逻辑性 在创建财务比率时,理应注重分式上下即分子和分母的逻辑关系,但 企业财务人员在实际实行财务分析时,常常忽略了这方面的逻辑性, 使得反应企业真实情况的财务数据脱离了该企业生产经营的现实状况, 所以,财务分析结果不能体现企业实际状况的情况时有发生。 (四)缺乏有效使用分析结果 当财务分析完成后,企业并没有将分析得出的结果用于改善企业的经 营管理。同时,在利用财务分析结果时也片面化,只重视财务分析结 果的一个方面,比如只看重企业运营水平,而忽略其他方面,如企业 偿债水平。所以,致使企业使用单一方面的分析结果作为决策依据, 与实践情况相脱节。 (五)财务分析人员素质较为缺乏 财务分析人员在熟悉财务分析技能的同时还要拓展自己的知识面。但 是,在实际分析中,工作人员在财务分析之前没有做需求分析,不了 解分析结果使用者的具体要求便开始分析,使分析结果只能体现财务 状况,不能为企业的决策提供参考。另外,部分财务分析人员容易陷 入单一指标的分析误区,不注重对比分析,导致分析结果无法反映实 际情况,不能反映财务数据背后的经济实质。 二、改进对策 (一)提升思想理解 在思想层面,企业领导和财务工作者应该理解到财务分析的重要性。 一方面,企业管理层要把财务分析作为企业经营的一种管理方法,提 升财务分析在管理中的地位,领导财务分析工作组,引导和协调各个 部门做好配合工作,为财务工作人员创造良好的业务环境,保证财务 分析工作的独立性,使其不受某个领导个人意志的影响。另一方面, 财务工作人员要意识到自己本职工作的重要性和严肃性,要投入到财 务分析工作中,提升财务分析结果的质量和科学性。 (二)制定科学的制度 首先,企业在岗位和人事安排时,对于财务分析工作应该做到专岗专 人,并聘用专业的财务分析人员。其次,财务分析工作应按章办事, 制定科学的财务分析制度,明确部门职责与个人规范。最后,对于分 析结果也需要有一定的衡量标准,并做到激励与惩罚。 (三)保障基础资料的可靠性 财务分析所依据的是大量的财务报表等资料,只有保证这些基础资料 的准确性和质量,才能保证最后财务分析结果的参考价值。提升基础 资料的质量,保证其可靠性,要扩展可披露财务资料的范围,使得财 务分析人员能够即时得到更全面的、对财务分析结果有影响的资料。 (四)提升分析人员的综合素质 首先,企业应该注重提升财务分析人员的思想道德水平,确保财务分 析工作的客观公正性,同时也要注重财务工作人员对所得资料和结果 的保密性。其次,企业要注重提升财务分析人员的专业技能水平,培 训企业财务人员的业务水平,同时注重拓展其知识面,提升分析水平。 三、总结 随着经济的深入发展,财务分析工作对企业的经营管理和未来发展越 来越重要,不过,在企业实际财务活动中,难以避免存有一些问题。 企业的管理者和财务工作人员必须以积极的态度面对当前存有的问题, 制定合理的应对和改善措施并予以执行,增强财务分析人员的队伍建 设,提升财务分析结果的质量,凸显财务分析在企业运营中的地位, 同时,也要理解到财务分析的结果对投资人决策的影响力,以适合未 来市场经济发展的需求。 第四篇 一、企业财务分析弱化原因分析 首先,部分企业管理者对财务分析工作不重视。企业的高级管理层等 决策者对于企业财务分析是否重视直接关系着企业的财务分析工作能 够持续有效地推动实施,能否真实发挥其管理作用。一般情况下,企 业的管理层自身的绩效考核跟财务分析工作并不直接产生联系,企业 管理的重点往往是生产经营环节,注重的重点一般也难以包含财务分 析,这主要跟管理者的财务素养、财务知识丰富水准、决策方式等有 密切关联。假如管理者的财务会计素养不够高,往往就难以重视企业 的经济活动相关分析工作,或者是财务分析流于形式。这都会制约着 企业财务分析工作的效率和效益。 其次,企业财务分析以及企业经济活动分析模式难以统一,使得企业 财务分析难以高效实行。企业的财务核算方法以及企业的财务核算制 度因为所处的行业不同,所经营的产品不同,自身的资金运营模式也 不一样,往往使得企业成本核算、预算方法等不尽相同,这些都致使 企业财务分析、经济活动分析难以形成统一的管理模式。所以在企业 独特的经营环境下,企业财务人员、决策层等有必要结合企业自身实 际制定一套符合自身亲需求的财务分析模式,创新财务分析方法,以 此解决财务分析之后的问题。 再次,财务分析披露的财务信息相对滞后,难以反映企业非财务信息。 一般来讲企业的财务报表都是月报、季报或者是年报,所反映的财务 信息都是在历史数据的基础上编制的。即使历史数据也能反映企业的 财务状况、经营成果、现金流量等财务信息,但是历史数据具有滞后 性,所以基于历史数据基础上的财务分析所获得到的财务信息也具有 一定的滞后性。仅仅使用财务信息来实行财务分析,常常会造成失误。 最后,企业财务分析中财务指标设计有待进一步完善。一般情况下, 采用杜邦分析法对企业财务状况实行分析,是将净资产收益率分解细 化,进而深入研究企业的盈利水平、偿债水平以及营运水平,但是这 个分析方法都是基于事后分析,难以实现事前预测和事中控制,而且 将净资产收益率作为企业的管理目标,与上市公司的股东利益之间存 有一定的冲突,涉及的基本上仅仅企业的资产负债表以及利润表,并 没有将企业的现金流量表纳入其中,因而难以全面完整地为企业科学 决策提供支持。 二、强化企业财务分析对策建议 首先,进一步提升企业财务分析水平,并明确企业财务分析的内容。 企业理应依据自身实际情况和行业特点来具体制定。企业要有效实现 财务分析,就需要在掌握企业价值流环节的基础上,合理确定企业财 务分析的内容,采用适当的会计核算方法,并通过度析比较企业的一 系列生产经营活动,即时提供可靠真实的信息。要进一步强化财务分 析在企业财务管理中的应用,在企业现有信息系统的基础上,持续更 新和优化信息环节,确保财务分析信息的有效即时衔接,尽量将企业 的生产营业活动都反映到企业财务分析中。 其次,将财务分析管理积极使用到企业日常管理中,积极发挥其科学 化管理作用。企业要将企业财务分析积极使用到企业的日常经营管理 中,以此提升企业科学化管理水平,并对企业的经营活动情况即时汇 总、整理、分析。只有将财务分析与企业管理目标和发展战略有机结 合在一起,才能有效提升企业财务分析水平,切实为企业管理层科学 决策提供信息支持。 再次,企业财务分析要强化对非财务指标的重视,科学设置非财务指 标。管理层在企业财务分析中要注重财务指标与非财务指标之间的平 衡性,将两者有机结合,实现财务分析综合、全面、客观、有效。只 有这样,才能实现企业发展中短期目标与长期目标的结合,一方面避 免企业短期行为影响到企业未来的长远战略发展,同时另一方面又能 够肯定企业发展中的短期经营业绩。财务分析要科学设置非财务指标 强化对企业非财务信息的收集整理。 第五篇 一、财务分析中存有的主要问题 (一)绝大多数高职学校的财务分析未形成制度化 因为近些年,教育制度的持续改革,学校的财务管理体系也在持续地 发展,财务分析也为管理层所接受。但是,学校的管理层对财务分析 的重视水准依然不够,对财务分析的理解还仅仅仅仅停留在将财务分 析报表作为向上级申报教育经费时的数据依据,没有真正为学校管理 层做发展决策时所有,没有起到为学校的发展提供相对应的建议的作 用,使财务分析报表的作用没有得到最大水准的发挥。 (二)当前部分高职学院财务分析的内容存有局限性 高职院校竞争的激烈化,导致各高职院校的财务分析内容改革越来越 迫切,财务分析的内容不能再仅仅单纯的只对资产、负债以及所有者 权益等内容实行分析,现在高职院校的财务分析要在社会财务情况的 变化下,着眼于运行绩效的分析,增强财务风险分析,强化预测资金 流向分析,全面揭示学校财务运行状况,为学校的进一步发展提供有 效地参考意见。 (三)部分高校财务报告体系不完善 高职院校的财务报表绝大多数只包括一下几种,资产负债表、资金流 量表、专用基金变动情况表、收支情况表以及财务状况说明书,这些 报表都是比较基础的财务报表,对财务分析有一定的协助,但是不太 详细全面,这样就会影响到财务分析的完整性以及准确性。 (四)财务分析的手段相对落后 虽然当前绝大多数高职院校都已采用电算化的财务管理方式,但是所 应用的财务软件跟不上社会经济的发展,相对滞后。而且当前多数院 校在编制财务分析报表时依旧采用手工搜集数据的方法,所以财务分 析的过程中,不能即时有效地搜集相关的财务数据,而且无法保证数 据的准确性,导致财务分析的质量的得不到保证。 二、强化财务分析作用的对策 (一)高职院校的管理层应重视财务分析 首先,高职院校的领导要充分的了解财务分析对一个学校的作用。财 务分析不但仅是在向上级包告决算时的数据依据,申请财务经费使的 砝码,而且是协助学校发展的科学分析,有效地利用财务分析报表是 本校能在众多高职院校中生存并发展的至关重要的因素。其次,学校 领导重视财务分析的另一方面的体现就是引进尖端的财务人才,定时 定期的对学校的财务情况实行详细、有效以及可靠地分析,方便决策 层即时的针对财务情况调整学校的发展方向,提升决策的科学性。 (二)选择适合的财务分析方法 学校的财务人员应在调查以后,根据学校的实际情况,建立科学的财 务分析体系。当前使用比较广泛的财务分析方法主要有以下两种,比 较分析法和因素分析法等。财务人员理应结合多种的分析方法,制定 出使用效率高、简单明了、针对性强、反映问题直接明了的财务分析 报告。 (三)建立比较完善的财务分析报表体系 当前,各个学校虽然会实行财务分析,但是财务分析系统性不强,这 也就使财务分析报表的作用大打折扣。现在多数高职院校财务分析的 原始数据主要来自于资产负债表、资金使用情况表、收支情况表和资 金筹集情况表等,但是这些报表所反映的内容并不具体,也不完整。 随着教育体制的改革,各高职院校也在积极的改正财务分析中存有的 问题,财务管理改革也在持续的实行。合理使用财务分析方法、健全 完善财务分析体系、提升财务分析水平、合理规避风险、提供真实有 效地财务分析报告更好的为财务报告的使用者服务是现在每个高校财 务管理人员应该努力做到的事情。 三、总结 综上所述,我们在持续推动教育体制改革的同时也应重视财务分析在 高校中的作用。应采取相关措施引进财务分析人才、更新财务分析方 法、完善财务分析体系、编制有效地财务分析报告,为高职院校的发 展提供科学的决策依据。 第六篇 一、当前国有医院财务分析存有的问题 (一)重核算,轻分析 医院财务核算工作比较繁重,会计人员的绝大多数精力主要放在核算 上,轻视分析工作,再加上单位领导对分析不是很重视,对分析中提 出的建议基本上不做反应,有些领导甚至认为,做财务分析是多此一 举,仅仅为了完成上级下达的任务,所以造成财务人员的工作积极性 不高,在财务分析上下的功夫不够,工作做的不细致,在效果上也达 不到为财务决策、监督提供真实有力财务信息的目的,不能为医院提 供决策依据,使得医院的管理仍停留在粗放型管理之中。 (二)财务分析沿用传统方法、比较简单,有局限性 医院现行的财务分析主要是简单地罗列当期及上年的医院收入、支出 及结余等,格式老套,方法简单。而且很多财务人员在对医院的财务 指标实行分析时,主要借鉴或参照相对成熟的企业会计指标体系及分 析方法,因为《医院会计制度》与《企业会计制度》存有较大的差别, 如果不对所涉及的指标内涵实行对应性改变,而是生搬硬套,就可能 出现较大的误差,甚至得出完全相反的结论。新的医院财务制度虽然 明确了会计报表附注以及财务情况说明书构成,但在分析的内容上, 对投资决策、国有资产保值增值及现金流量指标等未作要求,致使单 位对这些指标重视不够,在实际使用中,缺乏财务分析指标与非财务 指标的有效结合,存有局限性。同时,因为各家医院缺少与其他医院 的横向对比数据,致使各医院对医院间的横向指标无法综合对比分析, 无法通过度析和比较找到自己在同行业中的位置,所以提供的资料无 法让管理者采纳。 (三)全面财务分析没有与专项分析相结合 现行医院财务分析在固定资产购置上、设备物资决策分析上未引入财 务风险分析机制。财务分析并没有与专项分析相结合,没有针对医院 管理中存有的薄弱环节展开专题分析的机制。财务分析侧重单一财务 信息的分析,综合分析水平不高,重视医院内部分析,忽视行业外部 分析;着重于经济事项的事后分析,缺少有效的前瞻性分析;缺乏全成 本核算意识;缺乏风险意识。财务分析报告时效性差:报告一般在次月 中旬或月底提供,就财务论财务,与医院管理脱节;就数据论数据,与 医疗业务脱节;忽视指标间的相互关系,容易判断失误,陷入静态分析 和经验性判断的误区,与同行业比较显得简单化、绝对化,忽视每家 医院的经营特点。 (四)因缺少成熟的专业财务软件未推行成本核算 在现行医院实际运行中,因为政府对医院的补偿逐年减少,医院面临 生存危机。对医院上报的新诊疗收费项目,因为社会各界都觉得看病 贵,物价部门不能轻易定价。医院对所申报的新治疗项目也是希望以 最少的消耗获得最大的经济效益,这就迫切需要医院全成本核算的推 行,能够为物价部门制定合理的医疗服务价格提供依据,也为主管部 门探索新的财政补偿办法提供依据。因为缺少成熟的专业财务软件, 绝大多数医院未展开真正的全成本核算,成本核算不全面,更谈不上 展开成本控制分析,仅仅简单地实行单病种手术核算,并没有将投资 决策分析与大型医疗设备的购置分析相结合,在对设备购买后的跟踪 审计使用效果方面,医院的分析流于形式。 (五)财务分析数据无法自动计算,信息化水准差 在实行财务分析时需要实行大量的数据计算分析,如:上年成本对比 分析、预算执行分析、财务状况上年对比分析等,这些数据的取数还 依赖于会计人员手工查询填制,无法用计算机直接生成,主要原因是 现行财务软件不支持,再加上今年执行新的医院会计制度,会计科目 改变,使数据无法直接对比。 二、增强国有医院财务分析的对策措施 针对上述国有医院财务分析存有的问题,能够从以下方面采取措施加 以改善: (一)建立一套完整的、科学的财务分析体系 财务分析依赖于真实、准确即时的基础信息,以保证数据的完整性和 有效性。财务分析体系考虑由以下几部分组成:财务数据链分析、对 标管理、重点项目的作业分析法、流程再造分析、平衡计分卡分析。 在实际操作中,应该首先明确分析目的,才能收集、整理、核实资料, 包括对本单位历年的经营状况、人力资源报表、医疗全行业或同一级 别医疗机构各项指标平均水平、医疗统计报表、设备及物资报表、当 前政策导向及市场前景等的资料的收集。同时对财务报表质量实行检 查,选择分析方法。在选择分析指标时应注意对标杆单位指标的选择, 要兼顾财务指标与非财务指标的平衡、领先与滞后指标的搭配、突出 医院战略发展重点指标,采用平衡计分卡法分析,抓住关键指标,最 后才能编写财务分析报告。 (二)掌握准确科学的分析方法,重视多种分析方法的结合 财务分析评价方法是医院业绩评价的具体手段,财务分析评价方法包 括单项指标评价方法、权重设计及多指标综合评价等方法。没有科学 合理的评价方法,评价结果就会出现偏差,误导医院管理者。在实际 使用时,针对不同分析主体,考虑可使用差额分析法、比率分析法、 因素分析法、趋势分析法等实行分析。注意与医疗市场分析方法的多 种结合,财务指标与医疗指标及综合指标有良好的协调,建立分析的 多重标准,指标间均衡互补,目标一致。 (三)做好宏观经济分析和行业分析工作,增强医院之间的横向指标对 比分析 在实际的财务分析中,财务分析要与医院的经营战略相结合,在财务 分析中需要明确的思路是:医院要求达到的目标是什么,医院应该如 何实现,为实现这些目标需要哪些资源,医院现在处在发展的哪个阶 段,选择怎样的医院做对标等等。总来说之,财务分析要与财务整体 预测相结合,避免指标之间的不协调,出现理论与现实的偏差。这些 工作的完成,能够通过在日常工作中注意收集相关资料,能够通过报 纸杂志等收集其他医院的医疗服务信息,对工作量指标、医疗费用指 标等做横向对比,通过度析和比较能够使医院管理者对自己医院的经 营及管理情况实行适当的定位,对决策实行适当的调整,在市场竞争 中找到适合自己的发展空间。 (四)展开成本分析,实现对运营成本的控制 展开成本分析,实现对运营成本的控制是提升医院竞争水平的关键环 节。采用作业成本分析,改变成本观点,要有目标成本分析法的观点, 对医疗作业消耗资源合理分类,采用持续改进的策略,实行医疗作业 改进,增加价值或降低成本以建立竞争优势,提升医院成本的管理水 平,从而提升医院的经济效益和职工的积极性。 (五)展开人力资源效益分析和医院创新水平分析 医院发展的内在动力是医学科学技术的持续创新,而医学科学技术的 使用离不开医务工作者。所以,我们在实行财务分析时应特别重视医 院的人才培养以及科技创新水平的结合。财务指标仅仅对过去指标的 总结,非财务指标偏重的是未来工作的指导,在实际工作中可借鉴平 衡计分卡法,增加一些非财务指标因素,使财务分析更具有实用性。 在实际工作中:如采用展开人力资源效益分析,能够开发员工潜能, 提升企业核心竞争水平;对科研费支出占业务收入的比率分析,则能够 反映医院技术开发水平的强弱,以反映医院对人才的培养及创新的投 入。 (六)增强风险防范意识 财务风险管理指标主要包括:资产负债率、流动负债比率、速动资产 比率等,这些指标都是投资人及债权人注重的指标,对这些指标要有 与期望值的对比分析,用资料说明事物的变动趋势及规律,给予风险 防范提示。财务分析报告是医院控制的基础,也是医院预警机制的重 要组成部分,财务分析报告应该能够反映医院战略的实现水准,应该 从医院的病源、区域等多个维度,反映医院预算的执行情况,即时揭 露医院经营中存有的重要风险,反映医院战略上调整和修正后的财务 后果。 (七)与财务监督相结合 通过财务分析,主要解释指标变动的原因及趋势,为采取措施指明方 向。充分发挥财务监督的基本职能,达到评价业绩、总结经验教训的 目的,提出改进工作的意见或措施,以便更好地为医疗服务。 (八)撰写财务分析报告需注重的一些重要事项 1、报告的结构 财务分析报告的基本结构如下:()l 报告目录:指明报告分析的内容 及所在页码。(2)重要提示:针对报告的重要内容或须加以重点注重的 问题做出说明。(3)报告摘要:报告内容的高度浓缩。(4)具体分析: 从适合医院发展方向的选择、发展战略、财务比率、社会效益和经济 效益等方面阐述财务分析的过程。(5)建议:对医院运营情况实行分析, 说明问题的同时还要分析问题,寻找问题形成的原因和结症,以达到 解决问题的目的。 2、注重截稿后的修改与审定 财务分析报告形成初稿后,要征求主管领导的意见和建议,反复推敲, 持续实行修改,充实新的内容,使之更加完善。 3、其他注意事项 以会计报表为财务分析的主要依据,注重多种分析方法有机结合和综 合使用。通过度析,着力揭示医院经济活动的客观规律。通过度析, 着力回答医院管理层普遍注重的重点问题。通过度析,着力洞察医院 发展中的隐忧隐患,以便引起各方面的重视,尽早采取准确对策,保 障医院可持续发展。 财务分析的问题及对策(共 6 篇)