如果是管理岗位,他的岗位直接影响到工资的变化。现在的薪级工资正常情况下都是一年升一级。如果有当年考核没合格的、受过处分的等等,属于不能升的,薪级工资在第二年就不能升了。如果由于某种处理,需要降薪级工资或者是岗位工资的,应该按照有关文件、批示等规范性的东西,进行操作。
其实,说白了,薪级工资级别一般就是该人的工作年限,这张表中列出了每个人的参加工作时间和变化后的薪级工资级别,大家可以对照前面的表格进行测算和验证。当然了,有些脱离工作岗位去进修学习的时间,一般需要在工作年限中减去。