有网友在应聘到国内一家大公司,在入职体检时,得知要查梅毒、艾滋病,“我以为只有部队、国家机关公务员体检要查这个,想不到这家公司这么牛。”
一、入职检测艾滋病有人支持有人反对
支持方:为了其他员工的健康,这么做可以理解;
反对方:只要身体适应工作,要求不必太高
二、入职体检要检查梅毒、艾滋病,这种做法到底合不合适
有的网友表示,公司这么做无可厚非。因为梅毒、艾滋病都有很强的传染性,为了其他员工的健康,公司这么做可以理解。公司对体检的结果保密,也考虑到了员工们的个人隐私。国家录用公务员的标准对梅毒、艾滋病患者也做出了限制,这家公司的做法没什么错。市民孙先生说:“我觉得公司检查这个没什么不对。谁也不想身边的同事有梅毒、艾滋病,否则一不小心被传染了,找谁讨说法呀”
不过,也有人认为,只要员工的身体状况能适应工作,公司没有理由要求过高。再说,如果用人单位都如此要求,那么患有某些疾病的人永远也找不到工作,这样的用人环境太没有人情味了。
三、人社局:这么做不违规
四、人力资源经理说:有的单位是暗地里查这些项目
昨天,一家大型企业的人力资源经理告诉记者,一般来说,企业对员工做体检,都是常规体检,并不包括梅毒、艾滋病等项目。一方面是出于检查成本的考虑,另一方面是员工经过常规体检后,一般都会适应单位工作要求。不过,如果单位对入职员工要查梅毒、艾滋病等项目,这并不违反规定,可以视为该单位的企业文化。如果求职者对此不认同,可以不选择这家单位。
“其实,有些单位是暗地里查这些项目的。”查梅毒、艾滋病等都是通过化验血液,有些单位在体检时,会暗地里要求体检机构额外做某些项目的检查,对此员工们是不知情的。如果查出有问题,单位会单独告知被查者。
南京市人社局有关人士说,目前,国家在用人单位不得歧视乙肝病毒携带者方面有明确规定,但对梅毒、艾滋病等方面的检查,没有明确规定。也就是说,如果用人单位要查这些项目,并没有违反国家现有的规定。