下到工厂确实有点辛苦,但如果这点苦斗吃不了,如何干大事?所以 第13 每一次培训,除了美工和技术,其他部门新人我都要求去工厂。补充3,关于招聘员工,庙小不好留人,能一起共事,很大程度上靠的缘分,很多网店还停 留在招高中生的阶段,我觉的可以招一些刚毕业的大学生,最好是8/9 月去招,这些人经历了一 段求职的磨难期,心态放平了,比较容易谈拢,提供食宿保障,让他们无后顾之忧。我本人没有 学历歧视,不过我认为大学生接触的知识丰富一点,有想法、有思想、冲劲足,也好培养,至于 培养出来能不能留住,那就要看各位老板的能耐了。 就说这么多,火车坐的太久,头有点疼,休息一下,养足精神明天好上班。