劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”的情况,无需支付违约金。 干满时间也就是劳动合同到期,不存在离职问题,因为合同到期劳动关系终。由于是劳动者自己不想干了,用人单位无需支付经济补偿。