国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天加班必须支付三倍工资,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。
休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国家规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。根据规定,安排了补休可不再支付加班工资,而不能补休则应支付不低于工资的200%的工资。因此,“春节”前三天加班一定要“补钱”,后四天可以“补休”。
2020年春节加班三倍是哪三天?
2020年春节1月25日(正月初一)、1月26日(正月初二)、1月27日(正月初三)这三天是属于法定节假日,加班必须支付三倍工资,而除夕1月24日、正月初四1月28日、正月初五1月29日、正月初六1月30日这四天属于调休,加班需支付双倍工资,且可以用补休进行代替。
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。
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