论高铁时代铁路职工应有的素质 摘要: “未来的竞争在人才,人才的竞争在教育,教育的竞争 在素质,素质的竞争在培育”。在党的十八大精神的指引下,铁路 企业职工正以饱满的热情,奋进在高铁时代,安全、快捷、高效、 优质地完成着铁路运输生产任务,为实现“中国梦”的宏伟目标而 默默奋斗。本文试图以高铁时代职工教育为核心,围绕如何打造高 素质的铁路职工队伍进行探讨,旨在不断深化职工素质教育,充分 发挥这一系统工程,补强工程的作用,努力建立一支素质扎实的职 工队伍,为铁路的稳定高速发展奠定牢固的基础。 关键词: 素质; 优质; 中国梦 中图分类号: f530 文献标识码: a 文章编号: 1009-8631 (2013)02-0058-01 随着铁路革新提速的跨越式发展,党和人民对我们寄予了更高的 期待,提出了更高的要求。那么,进入高铁时代,铁路职工应具有 什么样的素质呢?又该如何打造呢?笔者认为: 一、心怀“中国梦”想,一心为建成小康家园贡献力量 习近平总书记所讲的“中国梦——国家富强、民族振兴、人民幸 福”;我们必须用理想、信仰召唤人、感动人、凝聚人、团结人。 用事实教育人、说服人、引导人、取信人,形成万众一心,共求发 展、共谋幸福的充满生机的动人局面。使全体员工高扬革命理想、 不移信仰、全力实现“中国梦”,坚信党,坚定跟党走! 为此,我们必须要做好以下几方面的工作: 1.铁路企业各级党政组织、全体干部和党员要率先认真研读党的 十八大文献和习近平总书记的系列讲话,要学懂弄通,武装头脑, 落实在言行上。概括要点,结合单位实际,组织全体职工学习讨论, 交流心得体会,用党中央的精神引领全体职工的思想,把职工的思 想言行统一到全面建成小康社会和幸福家园的目标上来,同心同德 干工作,全心全意奔小康。 2.要真正关心每一个员工,要让每一个员工真正分享到国家、企 业发展进步的成果,更好的发挥主人翁作用。从思想、追求、向往、 工作、学习上,包括吃、喝、住、衣、行、环保、健康、医疗、养 老等各个民生的细节方面,不断提升生活的品质,增强幸福的指数。 3.对全体员工,要有固定的政治学习时间,系统地、经常地、有 效的学习、领悟党的方针、政策、领导人的重要讲话,入心入脑, 用先进的理论武装人的思想,指导人的行动。 4.职工培训单位,要有精炼、有说服力的德育教材,集中国共产 党的智慧精华,汇天下思想英粹,凝古今典型事例,系统阐述人类 先进的精神宝藏。以滋润员工的心灵,充盈精神,升养品德,美化 行为。使员工与祖国、企业的命运紧密地连在一起,万众一心,共 创未来。 二、垂范高尚品德,引领社会风尚是铁路员工义不容辞的责任义 务 铁路企业是为大众服务的行业,直接为人民服务,直接造福社会, 其员工的一言一行,一举一动,都具有倡导、宣传和彰显的作用, 引领着行业,感召着社会。铁路职业道德,是中华道德在铁路行业 的实际体现,是铁路人有益于国家和人民利益的具体表现,也是铁 路企业赢得人民的青睐、赢得市场、取得最大经济效益的必要保障。 因此,我们必须教育、指导、训练员工、使每一个员工养成优良的 职业道德。为此,我们必须做到以下几点: 1.职工教育单位,要理直气壮地讲解铁路职业道德,必须把职业 道德课作为每期学员的必修课,对每期学员要进行针对性的职业道 德教育,例如:人民铁路为人民、尊客爱货、热情周到、和气礼貌、 尽职尽责、爱路护路、遵章守纪等。要有典型案例,要和学员进行 讨论交流,入情入理,让学员真正理解、真诚的接受职业道德,并 愿意真心诚意的践行做好。 2.各级组织,要大力宣传人类高尚、优秀、进步的思想道德,坚 决地、旗帜鲜明地反对、批判反动、落后、有害国家、人民的思想 道德。表彰、奖励道德模范,批评、处罚道德缺失。 三、确保安全是铁路企业和员工的生命线 1.必须坚决切实地贯彻落实以人为本、全面的、协调的、可持续 的科学发展观,以安全为前提为导向,牢固树立安全是硬道理、安 全就是政治、就是经济效益、就是保护生命健康和财产,安全责任 重于泰山,安全是高铁、客车的重中之重,安全是每个铁路人首要 责任的思想。 2.要把“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,真正落实到 每个铁路人的心里和行动上,尤其是各级领导干部,要体现在每一 项决策、政策、指挥、科研、技术设备、生产环节和言行中。坚持 以严治路、规范管理,强化安全基础,以安全风险管理为主线,强 化风险意识,做好风险研判,加强风险控制,突出应急处置,构建 与现代企业发展方向相适应的安全管理体系,真正做到防患于未 然。 3.要从源头上抓起。基本建设从设计、招标、材料、施工、进度、 竣工、验收各个环节入手,做到保质保量,责任到人,能经得起时 间和历史的考验。科研项目、设备的研发,必须考虑周全,设想到 天灾人祸等诸种因素,具有安全导向。切实抓好职工教育和考核, 安全关键岗位必须选用合格人才,不合格者坚决拒用。定期、不定 期检查各种设施,严格按使用期限更新换代,发现不良设备要及时 维修处理,坚决禁止带病工作。 四、真抓实干是铁路企业生存发展的能力保证 1.严把入路关口,选拔政治思想进步、道德品质良好、文化程度 高,身体强健的铁路及正规院校毕业生入路。并进行岗前培训,考 核合格后方可上岗。 2.切实地做好职工教育,强化专业技术的培训,精通理论知识, 熟练应知应会,突出实际操作和应急处理能力的训练,并进行严格 考核。对于专业理论、技术不精的人,要进行有效的培训、专门的 训练,严格考核和实际操作鉴定,合格者留用,反之,调离岗位。 3.大兴实干巧干、锐意进取之风,讲实效,求实效。表彰技术标 兵,奖励业绩突出者。努力形成人人善学习,个个业务好、技术精, 重实干,会巧干,业绩优的良好态势。 五、纪律严明是铁路企业致胜发展的重要保障 1.要适时地修改现有的各项规章、制度,使之准确地反映实际, 以便使职工更好地规范自己的行为,更好地进行安全生产。同时要 制定确当的惩罚条例,以警示员工高度重视。 2.要深入宣传学习各项规章制度