就业观念和就业心理 ;2.1.1 观念1——我为什么工作; 点评: 同样的工作,是什么改变了三个人的命运呢? 答案又回到我们开始的问题——“你为什么工作?”其实它并不是一道数学题,没有统一标准的答案,但造就三个瓦工不同命运的原因正是他们对这个问题的回答。因为,你为什么工作,工作就将给予你什么。 同学们,人生只有一次,就像航海一样,我们只有坚定方向才能到达理想的彼岸,所以,请时常问问自己“为什么工作”,它将成为指引我们工作的方向标,为我们的职业生涯带来意想不到的神奇力量。;2.1.2 观念2——机会就在身边; 点评: 想想,机会不就正像故事中说的一样经常在我们身边与我们捉着迷藏吗?它来的时候像闪电一样短暂,但正是它的短暂,才使得它如此珍贵。可是许多初入社会的年轻人却不懂这个道理,他们很容易将机会与运气混为一谈。其实,机会与运气是完全两种不同的概念。 亲爱的同学们,其实我们的生活和工作中到处都充满着机会:学校中的每一堂课是一次机会;每次考试是一次机会;每次训诫也是一次机会;每个身边的朋友更是一次机会。但我们却往往对自己身边的这些事情熟视无睹,也看不到日复一日的生活琐事中有什么值得挖掘的机会。我们要做的不是抱怨与等待,而是不断充实自己,主动发现并抓住隐藏在我们身边的机会。;2.1.3 观念3——我是最棒的; 全体动物都观看了这场爬山比赛。第一头狮子爬到一半就下山了;第二头狮子也一样;第三头狮子拼命往上爬,但山实在是太高了,尽管它用尽全力,也没能登上山顶。于是,动物们一筹莫展了,议论纷纷,到底该选哪只狮子为王呢?这时一只经验丰富的老鹰说:“我知道应该拜谁为王。”顿时,山上鸦雀无声,大家都安静下来,用期待的眼神看着老鹰。 老鹰说:“狮子爬山时,我在天上飞翔,听到了他们对大山说的话。第一头狮子和第二头狮子都是说:‘大山,你赢了。’只有第三头狮子说:‘大山,你现在暂时赢了,但是你已经不能再长高了,而我还要继续成长,等过一段时间,我一定会征服你的。’” 老鹰最后说:“三头狮子的区别在于第三头狮子有王者之风,因为它在失败时不灰心丧气,困难虽大,但它的精神凌驾于困难之上,只有它配称狮王,也只有它配做百兽之王。”在动物们的欢呼声中,第三头狮子被拜为林中之王。 ; 点评: 就像故事中前面的两头狮子一样,我们许多的大学生,在相对封闭的校园内生活了将近二十年,大部分缺乏足够的社会经验,对未来的发展极为盲目。面对即将到来的激烈竞争,都感到迷茫、困惑。稍微碰到一些挫折,便失去自信,认为自己处处不如别人,整日活在自己的阴影中。 所以,我们应该像故事中的第三头狮子一样,时刻提醒自己,大山再高也有顶,困难再大也有限,而我们的力量却在不断增强,我们的潜力是无限的,只要我们用不服输的精神去面对,相信自己是最棒的,困难总有一天会向我们低头。 同学们,请让我们每天都对自己说一句:“我是最棒的!”;2.1.4 观念4——懂得放弃; 请记住,无论选择什么,你注定会失去一些东西,也注定会在失去的同时获得一些东西,有得必有失就是这个道理。但这个简单的道理我们却经常不明白,因为我们太贪心了,特别是在我们放弃的和想得到的都是好东西的时候,但是世界上不会有那么好的事,我们往往只能在某一时刻选择一样东西。请试着放开我们的双手,学会适时的放弃,因为懂得放弃是一种智慧,也是一种生活的哲理。;2.1.5 观念5——比别人多做一点; 点评: 我们的工作中常常有很多像“照顾”小王那样的人,他们总觉得自己非常聪明,甚至还在为自己能少干点活、多一个休息日而沾沾自喜,殊不知像“小王”那样不怕吃亏的精神才是真正的大智慧,而他获得经理秘书的秘诀也正是这再简单不过的一条——比别人多做一点。 同学们,不要担心自己的努力会被忽视,因而丢掉“比别人多做一点”的精神。我们应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为了最大限度地实现公司的利益,他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工,那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人,总会有获得晋升的一天。请牢记“每天多做一点”的工作态度,它将是我们纵横职场的必胜法宝,正是这简单的一点将使你从激烈的竞争中脱颖而出,也将为你带来意想不到的神奇效果。;2.1.6 观念6——学习的脚步不能停歇; 点评: 文学是永远没有止境的,学习也同样没有止境。失败不是第一次,也不是最后一次,既然有梦,就应该勇敢前行! 同学们,当你工作进展顺利的时候,请加倍地努力学习;当你工作进展不顺利、不能达到工作岗位的要求时,那就更需要学习了。因为,未来的职场将不再是知识与专业技能的竞争,而是学习能力的竞争。一个人如果善于学习且乐于学习,他的前途必定会是一片光明。 “学习”是让我们能够为自己开创一番天地的利器。我们只有通过学习超越以往的表现,生命才会更有意义。;2.1.7 观念7——热爱我们的工作; 点评: 同学们,请让我们向故事中那位擦街牌的工人致敬吧,因为他告诉了我们一个在工作中永远快乐的观念:“你为谁而工作?”——为个人的成长而工作,为热爱的事业而工作! 热爱我们的工作,因为如果有爱,即使再平凡的工作也能让我们感受到美好,享受到工作带来的快乐;如果有爱,我们才有经久不息的精神和火焰般的热忱,才能把工作做得更好;如果有爱,工作中虽然有挑战、挫折与压力,我们也可以创造出不凡的成就。 同学们,请记住:热爱自己的工作对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要。不需在乎你的职位、成就、名利,单单只有你对工作的热爱,你便是一个成功的人。;2.1.8 观念8——心怀梦想; 点评: 就像这条鳄鱼一样,我们的身边还有一些人,特别是那些初入社会的毕业生,刚开始的时候充满激情,满脑子的梦想等待实现。但在残酷的现实面前,在多次的挫折、打击和失败面前,就逐渐失去了战斗力。 激情死了,梦想死了,剩下的只有黯淡的眼神和悲伤的叹息,他们开始感到无奈、无助、无力,最终放弃了自己的梦想。 没有了做梦的念头,人生就注定不会成为赢家。因为在这个世界上,有许多事情我们无法预料,每天给自己一个希望,我们就有勇气和力量面对生活的种种不幸。;2.2.1 期望过高; 点评: 经常有一些即将毕业的年轻人抱怨工作难找,拿着简历没人要,投了简历没人理,或者一次一次面试之后的败北,沮丧的情绪厚厚地贴在脸上,一层一层撕不掉。有的人干脆就坐在招聘会拐弯的楼梯上,以垂头丧气的沉默来面对会场里汹涌的人流。 其实,就像故事中说的一样,我们自身的能力和素质,便是我们手中的锅。而那些我们希冀获得的职位,便是我们渴望钓到的大鱼。如果我们只有七寸的锅,却要去收获八寸、九寸的鱼,显然是有些勉强的。但若我们有十寸甚至更大的锅,再去收获一条八寸、九寸的鱼,都也有着机会。“量体裁衣”,论锅捕鱼,你的底气就会更足。;2.2.2 盲目从众; 点评: “从众”心理,就像故事中那只山羊一样,由于对自己认识不清,完全被外界评价所左右。这是一种比较普遍的社会心理和社会行为现象。通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”;大家都这么认为,我也就这么认为;大家都这么做,我也就跟着这么做。而对于每一位大学生来说,我们都应该克服“从众”心理,在决定从事什么职业,去哪家公司时,不要盲目随大流,乱“扎堆”,更不能老用别人的眼光定位自己要找的工作。因为工作要靠自己去干,自己的路要自己把握。;2.2.3 盲目攀比;这位历经沧桑、痛苦万分的可怜人怀揣着那位农夫所激起的得到庞大财富的诱惑将自己投入了迎面而来的巨浪中,结束了自己的生命,从此永沉海底。 几十年后的一天,当波斯人的继承人牵着他的骆驼到花园里去饮水时,他突然发现,在那浅浅的溪底白沙中闪烁着一道奇异的光芒,他伸手下去,摸起了一块黑石头,石头上有一处闪亮的地方,发出彩虹般的美丽色彩。他把这块奇异的石头拿给有经验的人去请教,当别人看到这块石头时,惊奇的叫到:“这是一颗钻石!这是一颗钻石!” 于是,他兴奋的奔向花园,用手捧起河底的白沙,发现了许多比第一颗更漂亮、更有价值的钻石。; 点评: 其实,就像故事中的波斯人一样,大部分年轻人都不能清晰地意识到,自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿,只要好好挖掘——全力以赴地做好目前所做的工作,就能找到属于自己的钻石——包括职位的晋升和财富的增加。坚持难得的一种品质.;2.2.4 自卑心理; 点评: “自卑”就是你把别人看得比自己好。如果换一个角度来理解,“自卑”就是你有一个消极的自我形象,你在心理上觉得自己比别人差。我们不喜欢“自卑”这个词,但我们发现,许多大学生都有某种程度的自卑心理。有时候可能因为自己长得不如别人,因为自己穿着不好,因为学习和工作不够出色,因为没有自己的爱好和特长,因为自己学校的牌子不如别人…… 就像故事中说的一样,我们不能总盯着一个黑点——我们的缺点看,而忽视了大部分的空白——我们的优点。;2.2.5 依赖心理;2.2.6 害怕失败; 点评: 其实,人生之路,一帆风顺者少,曲折坎坷者多。世界充满了成功的机遇,也充满了失败的可能。而成功正是由无数次失败构成的,正如故事中不断敲着女神之门的塞夫特穆。所以我们应随时做好迎接失败的心理准备,不断提高自我应付挫折与干扰的能力,调整自己,增强社会适应力,坚信失败乃成功之母。;2.2.7 失落心理; 点评: 像李莎这样的大学生还不乏少数,其实导致他们心理失衡的就是失落心理,它不仅会涣散人的斗志,影响人的追求,还容易引发其他问题的发生,所以,我们应及早克服。;1在企业内部,只有成本。 21世纪,没有危机感是最大的危机。 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。 20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。 把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。 自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。08-五月-2006:39五月-20 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机2020-05-08会。2020-05-08 06:39:26 不只奖励成功,而且奖励失败。 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。06:39:2606:39五月-20 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。五月-2006:39 利人为利已的根基,商业经营上老是为自己着想,而不顾及到他人,利也就可能随之“飞”了。 管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。 质量等于利润。五月-2006:3906:39:26 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。08-五月-20 机会并不会自动地转化为钞票 只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。06:39:2619:11五月-20 做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。五月-20五月-20 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。2020-05-08 06:39:26 一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。 我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。20.2.18五月-2006:3906:39:26五月-20五月-2006:3919:09:5820.2.18五月-2006:3906:39:2606:39:26 在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。 建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。6:39:26 上午五月-20细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。 第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。 加强用水设备管理,堵塞水的跑冒滴漏! 我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。 今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。 省钱就是挣钱。