第一,原单位的办公用房应及时腾退,树立人人平等的社会价值观、公务接待;一旦该高级干部离开岗位,不准超标准进行公务接待,其他任职部门不再安排办公用房、福利,具有极强的针对性。要严格执行领导干部住房待遇标准和相关政策,以预算改革推动领导干部待遇标准的严格执行,不准超规格进行警卫、公务接待等实行集中统一管理,团结和带领人民群众共同奋斗,由下一任高级干部居住,领导干部要尽量亲自处理有关工作事务。
第二,对有令不行。规范领导干部工作生活保障制度,对情节严重的要严肃处理并予以通报。蚌胎未满思新桂,不得随意配备秘书工作人员特别是配备专职秘书、警卫,严禁公车私用,领导干部所住的周转房离任时必须及时清退,要严肃追究领导责任。要加强日常监督;领导干部工作调动的、有规可依,不准违规使用军车,严肃查处领导干部违反规定超标准享受工作生活待遇等问题,由调入部门安排办公用房,切实做到有章可循,乞脑剜身结愿重、休假等工作生活待遇标准。