重要的是这几个维度来看:
第一个点——钱,在整个手机行业,vivo的薪资待遇可以说是前三,尤其是对于普通员工来说更是如此,可能某些公司的中高层加期权激励会财务自由,但是普通员工其实也只能喝点汤。在vivo,普通员工也能享受到公司发展带来的福利,不给整虚的,直接打卡里,在今天这样的环境下真的比很多企业不知道高到哪里去了。在中国,比vivo赚钱的企业多如牛毛,但是能够和vivo一样给这么多普通员工分享企业发展成果的企业真的不多。(具体数额不便透露,应该比很多人所期望的更高)
第二点——加班的问题,手机行业竞争激烈,想不加班是不可能的,这个大家应该都有心理准备,想安逸着把钱赚了,可以啊,有个好爸爸就没问题。如果没背景,没靠山,那么选择来一个相对公平的城市、一个相对公平的公司,靠自己的双手赚钱就是为数不多的好选择之一。另外说一句,vivo的工作量没有传说的那么恐怖,只是行业平均水准,强度是比较大,希望来的人能够考虑清楚,是否能接受。
第三点——内部氛围,这个不便多说,每个领域、每个部门都有细微差别。但是以职场经历来看,vivo算是比较单纯的的公司,没那么多七七八八的事情。
第四点——晋升通道,公司现在员工比较少,算是国内前五的手机公司中人最少的了(不包括技术工人),很多业务线都在开拓,尤其是互联网这块,如果在这个行业做了四五年,来vivo应该能有个中层的位子,不过关键还是要有本事,要不然给个位子管不住下边的人不是。
第五点——食堂,东莞总部的食堂据说亏损了二十多年,公司福利之一,菜式多,口味丰富,量还特别大,食堂大妈都怕员工饿着。还有非常便宜的自助餐厅,水果、沙拉、海鲜、牛排随便吃,据说也是长期亏损的状态,吃货们应该会喜欢的,南京那边不太清楚,应该也不至于太差的。
vivo之于个人就是这么一个存在,作为一个职场人,不想把和公司的关系搞得太煽情,毕竟可能明天我就离开了,但是无论如何想说,像vivo这样的公司存在,最大的意义是————
它可以给那些没有什么外部资源,只有自己的双手的年轻人提供了一个相对公平的机会,去改变自己的命运,就像企业歌《步步高》的歌词说的那样:世间自有公道,付出总有回报。