就业歧视是一个普遍存在的问题,尤其是随着我国乙肝病毒携带者、艾滋病患者、精神障碍患 者等非健康人群的增加,就业歧视问题的解决工作面临着巨 大的挑战。就业歧视不仅侵犯了公民的基本人权、人格尊 严,而且不利于实现社会的公平和正义,不利于和谐社会的 构建。目前不少国家十分重要就业歧视的问题,从各个方面 入手解决就业歧视的问题。本文主要探讨精神障碍患者的就 业歧视解决途径。 关键词 精神障碍患者 就业歧视 解决途径 基金项目:四川省哲学社会科学重点研究基地四川医 事卫生法治研究中心2016 年立项课题“东北地区精神障碍患 者劳动权利保障研究”(编号:YF16-Y02),哈尔滨医科大 学创新科学研究基金“精神障碍患者劳动保障问题与对策研 究”(编号:2016RWZX01)。 作者简介:卫学莉,哈尔滨医科大学,副教授,研究 方向:经济法、医事法;李丽静,哈尔滨医科大学,讲师, 研究方向:药学;张帆,哈尔滨医科大学,讲师,研究方 向:卫生法、劳动法。 C913.2 DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.11.231 我国精神障碍患者在就业时,经常会遭受歧视,使患 者更加难以融入社会。