我们的重要发现之一是“保持核 心/促进发展”的理念。面对不断变化的世界,如果没有保持一套核 心的法则用以作为建设基础、担当定海神针、提供正确指引,公司就 不可能实现蜕变,也不可能保持真正的伟大。 与此同时,如果不促进发展——改变、更新、完善、无畏地追求 困难的远大目标,也没有哪家公司可以保持繁荣。当你把“保持核心 和促进发展”这两点结合起来,你就会发现让一个公司或组织生生不 息的神奇的辩证关系。柯维在个人效能领域发现了类似的情况:首先 建立一套强大到不受持续剧变所影响的核心法则;与此同时,不断地 追求完善和更新。这个辩证关系让个人能够保有坚如磐石的基础,同 时得以在人生中不断进步。 不过我认为,让《高效能人士的七个习惯》这本书不仅实用、而 且意义深远的最重要的一点,是它对塑造品格、而不是“赢得成功” 的强调。没有法则,就没有效能;而没有品格,就没有法则。