现在面试的问题可以说是五花八门,甚至有些非常的奇葩,有一部分虽然比较传统单调,但是同样也考验到了很多应聘者的能力,比如最为常见的面试问题,就是你希望你的领导是什么样的一个人。很多应聘者针对这个问题的回答都是战战兢兢的,谁知道站在他对面的这个面试官以后,是不是自己的领导?
这个确实是一个比较尴尬的问题,但是作为一名应聘者的,应当要对自己的回答有信心,反正东家不打打西家,企业都喜欢一些坦白的,而且能够说出自己的心声的员工,他们更不希望那些经常都只懂得拍马屁,不干实事的员工。如果在刚刚面试的时候,就已经对领导拍马屁,这时候面试官对你的印象也不会好到哪里去。所以,你在回答,、希望你的领导是一个什么样的人的时候,还是按照你的真实感觉来说吧!当然也得用一些比较美好的,恰当的词语来形容领导,不能够不切实际,同样的也不能够过分浮夸。
比如,你可以把自己的领导想象为一个公私分明的,办事效率高的,而且能够为自己提供更大发展舞台的领导人,这样回答就显得比较恰当,既不会贬低领导,同时又不会显得自己肤浅。当然,你也可以采用一种更加亲切幽默的说法,比如你希望领导批个幽默的,能够亲近大家的人,你也可以表达出自己希望和领导拉近距离的愿望,希望彼此都可以合作愉快。