党内监督是机关党建工作的一个重点,也是 难点和弱点,难监督,监督难是一个普遍现象,存在着不愿 监督、不敢监督、监督不到位等问题。对此必须进一步研究 和探索机关党组织监督的职责、内容和方法,解决好一些难 点问题。其中很重要的一点是要积极发展党内民主,认真贯 彻党员权利保障条例,增强工作的透明度,使党员更好地了 解和参与党内事务,在重大问题的决策和干部使用上,让党 员有知情权、参与权、监督权,提高监督效能。 五是构建和谐社会、建设和谐机关的能力。建设和谐机 关是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的应有之 义,也是提高机关党组织能力的一个新要求。要围绕科学发 展观的基本要求,研究探索在构建和谐社会中怎样发挥作 用,明确建设和谐机关的具体要求和方法途径。要坚持以人 为本,着眼于人的全面发展,在努力创造有利于人才成长和 发展的环境,不断提高机关人员的素质,进一步完善用人机 13 制,使每个同志的智慧和才能得到充分体现,营造上下之间、 同志之间团结协作、和谐相处的氛围,加强和改进思想政治 工作,加强机关精神文明建设和文化建设等方面有所作为, 不断提高这方面的能力素质。 六是开拓创新、推动工作的能力。创新已成为这个时代 最突出的特点之一。机关党建工作必须在继承的基础上不断 加以改进,创新工作思路、内容和方式方法,只有这样才能 充满生机和活力。事实上,机关党建工作的水平与创新能力 是一致的,许多方面的工作也是通过创新实现突破的。机关 党建工作要通过各种方式和形式体现出来。运用有效载体开 展活动,符合机关党建工作特点,也是开展机关党建工作的 重要方式。没有活动,机关党建就带不起来,也就没有生气 和凝聚力。因此必须重视开展活动,注意贴近生活、贴近实 际、贴近群众,体现出特色和时代性,努力提高活动质量, 不断增强开展活动的组织能力。 加强机关党建工作的主要启示有以下六点:一是取得各 级领导的重视和支持是关键;二是机关党建工作要有地位有 作为,必须坚持围绕中心、服务大局;三是要坚持与时俱进、 改革创新,以有效载体推动工作;四是要坚持求真务实,努 力在增强党建工作实效上下功夫;五是要坚持党要管党、从 严治党,打牢基层党组织和党员队伍建设的基础;六是提高 党务干部队伍素质,为做好机关党建工作提供有力地组织保 14 机关党建工作存在的主要问题和薄弱环节:一是领导体制和工作机制还没有完全理顺