为了保护劳动者的合法权益,我国法律规定用人单位应该与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的,要对用人单位进行惩罚,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,那么二倍工资计算公式是什么,华律网小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
根据劳动合同法的规定,企业与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是企业应当履行的法定义务。总经理未签劳动合同也应支付二倍工资劳动合同?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签订劳动合同的,用人单位需要支付劳动者二倍的工资,用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,那么要二倍工资是不是一裁终局的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。