葫芦岛惠好妇女儿童医院 招聘岗位(11个) 综合部主任、人力资源主管、市场部主任、策划兼渠道主管、渠道专员、平面设计专员、妇产科专家、儿内科专家、儿保科专家、儿外科专家、外科专家 综合部 综合部主任 1人 岗位主要职责: 在行政院长领导下负责:行政办公管理、战略管理、计划管理、制度管理、人力资源管理、信息管理、后勤管理、应急管理等工作;负责医院计划管理流程、医院绩效管理体系流程、医疗护理专业技术人员资质认定和任质资格评估流程(能力评估)、职能科室任职资格和履职能力评估流程、医院招聘流程、员工培训与开发流程、员工薪酬管理流程、员工职业生涯规划管理流程、核心人才管理流程、医院环境维护流程、能源成本控制流程、工作秩序管理流程、信息系统运行日常维护与管理流程、医院应急管理流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格:	年龄在50岁以下,管理学相关专业本科以上学历, 5年以上人力资源、行政事务管理工作经验。能力突出者条件可适度放宽 人力资源主管 1人 岗位主要职责: 在综合部主任领导下负责:组织管理、绩效管理、文化管理、职业生涯规划管理、培训管理等工作。负责医院绩效管理体系流程、医疗护理专业技术人员资质认定和任质资格评估流程(能力评估)、职能科室任职资格和履职能力评估流程、员工薪酬管理流程、员工职业生涯规划管理流程、医院应急管理流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格:	年龄在30岁以下,全日制统招本科以上学历, 2年以上人力资源工作经验。能力突出者条件可适度放宽 市场部 市场部主任 1人 岗位主要职责: 在行政副院长领导下负责:市场调研、营销策划、渠道管理、产品管理、价格管理、客户关系管理、销售管理、促销管理、品牌管理、客户服务、大客户管理等工作;负责客户满意度调查流程、患者投诉处理流程、服务补救措施流程、定义客户服务、品牌管理流程、渠道管理流程、客户关系管理流程、弥合服务差距流程、物流配送流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格:	年龄在40岁以下,大专以上学历、3年以上医疗行业背景及服务营销经验,能力突出者条件可适度放宽 策划兼渠道主管 1人 岗位主要职责: 在市场部主任的领导下负责:市场调研、营销策划、渠道管理、产品管理、价格管理、客户关系管理、销售管理、促销管理、品牌