甲方:乙方:证明人:年月日年月日年月日篇二:公司员工购车激励协议公司给员工购车协议一目的为了实施公司的人才发展战略培养和建立核心人才团队激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作制定本办法。二适用对象享受车辆补贴的对象需要符合以下条件:入职满两年及以上人员能独挡一面工作态度好补贴的方式及标准)购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴具体对象和购车补贴金额如下:)汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为:)对符合享受车贴标准(已有自购车辆)但未享受车贴的人员可申请享受部分汽车费用补贴。)如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。)本办法限购买新车二手车购买不在补助范围。三车辆管理:管理职责:)公司购车补贴的归口管理部门为办公室主要负责补贴对象的审核协议签订保险费相关通行费油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。)汽车费用补贴的报销部门为财务部上财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。购车补贴审批报支程序:)直属职能部门经理(含)以上人员:购车须由本人填写《购车补贴申请表》经办公室审核报请总经理审批车辆补贴费用划分及审批报支程序:)本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为:保险费路桥通行年费燃油费日常路桥费年审检费。)补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。)补贴车辆的日常路桥费实行实报实销允许凭正式发票报支现金。)补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支每月按照补贴的标准进行统一核算超支的部分由个人承担。)针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员可由本人提出申请经办公室审核报总经理审批享受相关汽车费用补贴。购车补贴年限购车人服务年限:)有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补贴有效期限为年年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。)享受购车补贴人员的服务期限为年年内其工作或职务发生变动不再符合补贴条件的则需按年度比例偿还受益人购车补贴款同时公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清(扣除(补贴额应服务月数*已服务月数)后车辆归个人所有(以公司名义购置的由公司办理过户手续)。)已享受购车补贴的人员在补贴期内其行政级别上升可对照现标准的差额部