学生会存在的主要弊端及解决的办法1、学生会干部价值观偏离。 有很大一部分人做学生会干部是为了名和利,觉得进入学生会做了个部长、 副主席、主席等比较威风,知名度比较高,整天追求一些虚无缥缈的东西,结果 既给学生会抹了黑,自身也没有得到锻炼 解决办法: 重新对学生干部的价值观进行定位,对价值观严重偏离的不能委以重任,做 学生会干部说到底是在为学校、为同学们服务的同时来锻炼自己,把自己锻炼成 一个“德才兼备,以德为先”的人 2、团队凝聚力差、沟通较少。 在学生会中主席团各主席、各部长和各部门委员之间沟通较少,平时不见面, 很多人委员连主席团和各部长都不认识,“兵不识将、将不识兵”者比比皆是! 解决办法: 加强学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、私下 谈心等方式,加强主席团与部门之间,部门与部门之间、部内成员之间的交流, 以此来提高委员的工作积极性,加强凝聚力,实现人力资源的合理调配。 3、机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散。 工作拖沓懒散,做事效率极其低下,很多能用一天办的工作非得拖一周,问 责时还振振有词,理由一大堆。