智能目标
我什么时候必须将我的SMART目标上交我的管理员?
“老师们完成了他们的目标草案,并安排了与评估者的会议,以查看绩效评估中的可用数据并讨论拟议的目标。 每年,老师都有责任在开学的前六周内将最终目标提交给评估者。 “在最初的六个星期内,您的评估人员可能会要求与您见面以制定SMART目标。 如果在提交SMART目标后需要对其进行调整,则应咨询评估人员,并根据可能获得的新数据或信息讨论修订。
在重点或建立在上一年结果的基础上,两个过渡年和总结年中的SMART目标是否必须相互关联?
如第15页的手册所述,“每位老师都使用初步评估的结果,设定了提高学生/学习者的成就或课程进度的年度目标。 每年确定一个新目标。”
您是否使用“学生进步目标SMART目标”表格提交了测试结果和产品?
不,您不会为每个学生上交个人评估。 教师总结评估结果,并将其纳入“学生进步目标SMART目标”表格。 在每位老师制定针对学生进度表的SMART目标时,请务必与管理员一起复习这些内容。
我的SMART目标能否只针对一名学生?
您应该尽可能避免将目标集中在一名学生身上。 如果您仅与一对一或小组学习,请考虑是否与另一组学习者(例如老师)一起工作。
我的学生进度SMART目标设定可以在一年内更改吗?
是的,可以与评估者合作修订SMART目标。 在就调整内容进行对话并达成协议后,教师对SMART目标表进行修订,并注明日期,然后由评估人员对更新内容进行初始化。