那么是什么原因让你感觉IT专业人人高薪的呢?原因如下:
1. 互联网类工作确实要比其他行业工资高,但并没有拉开巨大差距。
2. 培训机构宣传。程序员30-35岁基本要考虑转行,大量程序员涌入培训机构,因此从事互联网培训的机构相当多,他们对互联网高薪的宣传起着至关重要的作用。
3.幸存者偏差,平时喜欢在网上晒工资的人,绝大多数是工资拿的高的人,而背后有更多默默无闻的人你并没有看到。就如同考研,比如清华分数线330分,复试名单都是330-400分,你就会认为330的学习很渣,如果自己考的话,再次也不会比330低很多。而事实上,考清华330的,就已经是学霸级,已经是前百分之几了,你只是看到他是进入复试最后一名,而你没有看到比他低的甚至有几百人。
4. 互联网大公司大都分布在一线城市,北上深杭的房价你们也了解的。几百万上千万才能买一套不太郊区的房子。而且即使是其他专业诸如自动化类,电子类,在一线城市的大私企,待遇也差不多,但考研难度要小太多。
5.私企一般说税前工资,工资中包含了各种保险,个税,公积金。而国企说的都是到手工资,不包括保险,个税,公积金。私企公积金都是按最低缴纳,缴纳基数也低,而国企很多不仅是实缴,好的国企还有补充公积金,甚至一月可达七八千,而且国企一般养老保险缴的高,因为养老保险你每缴纳1块,公司要给你缴纳2.5块,所以,一般国企的退休工资会比较高的。下面举个小例子
工资换算,应届生不懂的秘密
甲在某互联网工资,每天工作12h,每周工作6天,共72h。工资20000,公积金500,扣除社保,公积金,个税后到手17000。
乙在某大型央企,每天工资8h,每周工作5天,共40h。工资到手6000,公积金7000,社保缴纳的比你多(因为企业为你缴纳的养老保险是你缴纳的2.5倍),说明他将来退休金要比你高。
相比之下,乙每小时赚的钱要高互联网不少了。
下面,笔者耗时半年有余,统计了近千份19届硕士毕业生的首份工资待遇,为什么不是人均百万,理由我已经在上面赘述。不过,我感觉这份表还是偏高的,因为只有混的好的才更愿意分享自己的数据。
关于专业排名:本专业排名以教育部官方学科评估为主,辅之以软科19年学科排名,校友会19年学科排名,过去两年学校学术科研贡献,师资情况,进行加权综合。
关于考研: