这是很矛盾的一件事,离职原因:大多数薪资、待遇、福利等问题。不写:别人不知道,你的工作经历,一看没有经历,把你的简历晾到旁边去了,你还在痴痴的等待,通知面试的佳音。写了:嗯,很好!资历丰富,通知面试,你的机会就来了。我是会调查的,我在招募新人的习惯,会从旧单位去了解,新人的品性、道德及离职原因,碰到查旡此人,就是做假资历,品德问题,就不需要有后续了。其实,你也不用担心公司知道你准备跳槽,说不定你还可以趁机,来表达对公司的不满,如是公司重用人材,就可大大方方的提出你的问题及离职原因。所以说,我建议你照实填写个人简历。