刚参加完一个大学同学聚会,
往日的同学一个个全变了样子
当年同吃同住同学习
彼此之间相差并不大
现在几年过后,却是天差地别
有的连续三年公务员没考上
有的却当了小老板
有的去留学几年海归进外企
有的自己创业
有的升任部门总监
大家说话的语气、动作和神态
都已经完全跟读书时判若两人
突然都觉得不认识他们了
怎么会这样?
为什么毕业三五年之后,
同学之间的差距会这么大?
知乎@喵不得不改名字
你本来就不认识他们,你只是在同学聚会认识了他们。
知乎@寺主人
我忘了是哪个老段子里说:
考了99分的A对考了100分的B说:“我只比你差1分,我俩差不多。”
B说:“你考99分是因为你只能考99分,我考100分是因为试卷只有100分。”
知乎@doing
其实读书的时候彼此就有不小的差距,不过学校掩盖了这个差距。
从小学到大学这16年大家都在读书,彼此上一个班级、同一批老师教、读一样的课本、考一样试,一门成绩一般最多也就差个几十分,看似没有什么不同,但其实差距很大。有一些同学智力超群,但是看上去只是考试多几分;有一些同学擅长交际,但是看上去只是比较活跃;有一些同学颇有商业头脑,但是看上去只会倒卖点小东西;有一些同学家境非凡,但是看上去也很平常。
学生这种制式模板,让我们看起来都很接近。但等到大学毕业真正走向社会后,那就是这些同学显露差异化的时候了。有背景的利用背景,有才智的利用才智,还有一些有异能但在学校不得显山露水的也各显神通。而三五年的时间,足以带来很大的改变。有人觉得别人怎么变化那么大?那是因为没有看到原先就有本质不同。
知乎@Juan
工作能力分为两个大类:执行力、创造力。能在工作的前3-7年就崭露头角的,往往是执行力超强的人,但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势呢?要看他们有没有后续的创造力。
公司的初级岗位,也就是下面干活跑腿的,能把腿跑得利索,当然就是能力强,受领导重用。尤其是巨无霸型企业,企业格局早就形成,每日工作需要的是大量重复劳动,这就对执行的质量、细致程度提出了高要求,在细节里琢磨到变态的,看上去就是牛逼到爆。
如果一个人刚好是个执行力超强,并且在职业生涯之初加入到一家巨无霸企业,