年底了,又到年终总结的时候了,每次下笔之前是不是依然感觉烧脑?对多数人来说,年复一年的工作,工作内容如果没有太大变动,撰写年终总结也难做出创新,因此年年总结年年似,年年总结年年愁。别愁,小编来支招。
小编为大家准备了可用性极高的总结技巧和模板,轻松完成年终总结,问题不大。
一、年终总结内容
对于年终总结,领导在有限的时间内,最想听的有四个方面:工作业绩、亮点经验、问题分析、未来计划。
明智的人不会仅仅在工作总结中总结,而是要通过汇报的机会争取更多资源。
二、年终总结汇报思路
年终汇报的人根据业绩完成度,分为三种类型:优等生、中等生、后进生。
这三种类型有不同的汇报重点,小编一一说明。
工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器,所以在自己的工作业绩好的时候,一定要趁热打铁,获得更高的授权,争取到更大的发挥空间,为升职加薪做好铺垫。
中等生的工作中规中矩,或者工作做的有好有坏,那么在年终总结时,就要放大亮点,借助亮点来争取资源,弥补不足和缺憾。
对于后进生来说,屡战屡败还是屡败屡战?一无所获还是积累经验?这不是玩文字游戏,这是态度问题。
同样的成绩,不同的解读就会带来不同的反馈,在业绩不太好的情况下,至少证明你一直在努力尝试、一直在试错中以求扭转局面,不求升职加薪,先求保住工作,争取到再次证明自己的机会。
以上,不论你是哪一种角色,是不是都可以用这个框架帮助自己梳理年终总结的思路?
三、年终总结优质模板
方法有了,是不是还差好看的总结模板?毕竟,没有老板愿意通过你单调乏味的总结看你的工作总结。
1、流程图
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2、时间轴模板
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