三、会计人如何巧妙开口提加薪? 工资指导线,只是一项参考,在公司业绩好的情况下,会计人应该如何开口提加薪呢?跟老板直接谈钱或者跟老板谈情怀,显然不利于自己,在公司业绩不好的情况下谈加薪,显然是不识趣的表现,那么究竟如何巧妙的跟老板开口提加薪呢?哪些道理你要明白呢? 1.找准时机 在老板生气的时候去提加薪,无疑是自找死路,跟老板提加薪,做为财务部门,对公司的盈亏状况一定是最了解的,提加薪一定要找准时机,最好是完成季度报表,或者年度报表的时候,完成阶段性工作的时候,或者为公司做出突出贡献的时候,都可以向老板申请加薪。 2.注重整体 而非只提个人 如果是小公司,财务部门少说两个人,大公司财务部门的岗位分工更加明确,人数也会在3-5人之间,跟老板提加薪时,如果你只申请个人,是很难获得批准的,如果只给你一个人加薪,那其他人怎么办?老板一定会考虑这些问题,所以,在申请加薪的时候,要强调整个财务部。 3.谈绩效、工作量、不要直接谈钱 如果你在这个公司干了很久,对公司的贡献与做出的成绩都是有目共睹的话,找老板提加薪的时候,切记不要直接谈钱,要跟老板谈绩效、谈工作量,或者说一些自己的工作计划,准备做哪些项目,如何安排,或者对财务部有哪些建议,提加薪一定要情商高,讲策略,不要跟老板抱怨工资少带来的苦逼生活,更不要唠叨自己如何不容易,乞求老板给加薪。这样做是不明智的,加薪不成,还会降低你在老板心中的地位。
四、跟老板提加薪,这些道理要明白! 1.不拿后路做筹码 如果你拿自己的后路作为跟老板提加薪的筹码,那你一定会立马走人,不要认为自己如果去别的公司,薪资一定比现在高,无论你是已经做好跳槽的准备,还是手里有多少后路,如果这样去跟老板谈薪资,是威胁,而你需要的是加薪和机会。 2.高薪水 需要你付出更多的努力 加薪成功后,你要付出比之前更多的努力,你将面临的是加班、无休息、高强度的工作,既然申请了加薪,在工作中该付出的一定要付出,同时也要做好心理准备,这次加薪成功后,可能很长一段时间薪资不会有涨幅。 3.薪水并不是你留在这个公司的全部意义 老板给你加薪了,如果这个公司的发展前景不是很好,或者你自己有更好的职业规划,不要因为薪水留在这个公司,薪水并不是你留在这个公司的全部意义,与薪水相比,更重要的是你在这个公司的成长与你向上奋斗的动力。 有的会计人害怕跟老板提加薪,不知道如何开口,如果你的能力达到了,跟老板提加薪是再自然不过的事情了,跟老板提加薪,一定要做聪明人,那样才能稳操胜券,希望每个会计人都能顺利升职加薪。