五险　一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。　个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。　(一)养老保险　基本养老保险费　由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇　个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。　(二)医疗保险　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围　1、应当从工伤保险基金中支付的;　2、应当由第三人负担的;　3、应当由公共卫生负担的;　4、在境外就医的。　医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。　基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。　(三)失业保险　失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。　在我国,失业人员在满足非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面　:　1、按月领取的失业保险金,即失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。　2、领取失业保险金期间的医疗补助金,即支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。　3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。　4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。　(四)工伤保险　工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动　十三五规划建议提到精简合并五险一金,未