“七个方面”突出问题产生原因整改澜沧县在“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动中,结合实际,着力解决七个方面的突出问题。一是要进一步增强赶超意识,破除一个“慢”字,解决动力不足的问题。争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神部“六要六戒”要求有机结合起来,牢固树立讲党性、重品行、作表率的组工干部良好形象。要大力加强对党员干部的教育引导。紧密结合中央“为民、务实、清廉”党的群众路线教育实践活动,进一步加强市管领导班子和领导干部思想政治建设,切实解决一些干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题,以良好形象取信于民。要突出抓好领导干部作风建设,深入开展“三联三解三促”活动,通过联系服务(工作)对象、联系包扶社区或村等基层党组织、联系困难群众和党员,了解民情有的对渗透破坏活动警惕性不高、敌情观念不强,麻痹大意、盲目乐观、
4、人的得失。全县各级干部都要认真审视自我,坚定不移地营造良好的发展环境,牢固树立大局观念和全局意识,彻底消除有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有对策”等不正常现象。各级各部门主要负责同志要天下先的精神,拿出更大的勇气和魄力推动改革创新,努力营造一个支持创新、鼓励探索、表扬实干、宽容失误的良好环境。六是要进一步增强大局意识,破除一个“小”字,解决服务不优的问题。近年来,加大作风建设力度,深入推进效能建设,着力完善服务功能,发展环境不断优化。但也要清醒看到,在办事效率、服务意识等方面,与发达地区相比还有不小差距。有些部门和单位大局意识不强,遇事不考虑全县的大局,而是先看是否合乎部门利益,是否触及个人利益,合意的、有利。五是要进一步增强创新意识,破除一个“老”字,解决办法不多的问题。近年来,澜沧县广大干部励精图治、迎难而上,创新创造,干成了一些过去不敢干、干不成的事情,创新创造能力有了一定提高。但是,有些干部仍然悟性
5、题入手,认真谋划一批事关民生的好事、实事,努力让人民群众得到实实在在的利益,更多地享受到改革开放和现代化建设的成果。推动澜沧县经济社会又好又快发展。(全文完)按照一切围绕大局、一切为了大局、一切服务大局的要求,敢抓敢管、严抓严管、善抓善管,彻底改变那种失之于宽、失之于软、放任自流、疏于管理的局面,努力形成加快发展的强大合力。七是要进一步增强责任意识,破除一个“虚”字,解决状态不佳的问题。应当看到,澜沧县干部队伍的总体状况是好的,是一支想干事、会干事、能干事的队伍。但是一些干部身上仍然存在作风不实、状态不佳的问题。有的同志感情虚,宗旨意识淡化,对群众缺少感情,不能积极主动地为基层和群众就干,不合意的就敷衍塞责,甚至阳奉阴违,拖着不办;有的只讲收费不讲服务,不履行告知、提醒等义务,甚至刁难使绊,行政乱作为,把执法当成创收的手段,把服务当成营利的工具,不文明执法,不按程序执法;有的不讲诚信、效率低下,门难进、脸难看、
6、对工作中存在的问题不回避、不遮掩,勇于担当、勇于批评、勇于解决。要切实严守政治纪律。要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在干部、组织、人才等重大政策、重大问题、重大部署上,时刻讲政治、顾大局、守纪律。要严格履行程序,将中央的部署与本地实际相结合,创造性地开展工作。要严守组织工作纪律,认真落实“十严禁”规定,将贯彻落实中央“八项规定”与执行市委组织家庭美德,不注意个人品德,有的不讲秩序、不讲诚信、利益至上;有的在家庭生活中,欠缺尊老爱幼、团结邻里、敬忠配偶意识。、影响民族团结问题。主要是个别党员中华民族先锋队、中华民族共同体意识不强,在促进民族交往交流交融中发挥示范和引领作用不明显;有的存在大汉族主义或狭隘民族主义,不尊重各民族文化和风俗习惯,心存戒备隔阂,判断是非曲直以民族划线。、落实维稳责任不力问题。主要是个别党员对维稳政策措施把握不全面、理解不深刻,执行无力度;对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义
7、解成任务,把任务转化为责任,把责任落实到人,层层传递压力,层层传导责任,推动工作落实,形成抓落实、强执行、快推进的工作机制;要牢固树立务实作风和纪律观念,力戒漂浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒官僚主义和形式主义,坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,无所作为。在这样一个特殊时期,必须坚定信心,咬紧牙关,奋力一搏,创造一片崭新的天地;如果缺乏信心,遇难而退,将会错失发展良机,甚至难以保住已有的成果。因此,在开展各项工作中,一定要以战胜困难的勇气和胆识,坚定信心,激励斗志,迎难而上,破难而进,只为成功想办法,不为落后找理由,奋力开创加快发展的新天地。四是要进一步增强执行意识,破除一个“浮”字,解决落实不力的问题。求实务实抓落实是解放思想、改进作风的主要内容。有部署没落实,万事探索、不敢突破,工作就不可能有进取和创新,发展绝不可能有飞跃和跨越。要通过解放思想大讨论,进一步转变思维方式、发展理念和领导方法,在深化改革上作文章
8、较大进步,有的同志开始滋生骄傲情绪,小成即满,小进即安;有的同志思想境界、工作标准不高,满足于一般化,不与强的争,只与弱的比;有的同志安于现状,满足现状,老牛拉车,得过且过;有的同志有松一口气、歇一歇的心态,对差距无动于衷,对落后麻木不仁,缺乏应有的危机感和紧迫感。这些现象与科学发展观的要求极不适应,与实现又好又、化解矛盾、破解难题,促民生改善、促转型发展、促社会和谐。要继续强化干部教育培训工作,通过开展中国特色社会主义理论体系、理想信念、党史党性等专题教育辅导活动,教育引导广大党员干部进一步增强道路自信、理论自信和制度自信。要巩固和加强宣传阵地管理。