面试回答对未来的规划 很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的,面对这个问题,大部分人回答 都会卡壳,原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视。 以下是为你整理的面试回答对未来的规划,希望能帮到你。 面试回答对未来的规划一、面试官不愿意听到的职业规划回答:1、因为科技的进步日新 月异,为了不被时代所淘汰,让自己的专业更上一层楼,我预计两三年后出国进修。 乍听之下没有错,而且是个非常知道上进的优秀人才,但是,站在公司的立场,没有一家 企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人,培育一个人是非常不容易的,两三年正是一个人 培育到一定水平可以好好运用的时候,结果他就要离职去进修,我又何必要用他呢?2、我希望 能够在这份工作上累积一定的经验与专业,几年之后,再找寻往更高的境界发展或是进入其它 知名企业的机会。 不用解释你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽,我又怎么可能会用这 个人呢?3、我没有太多的奢望,只求找一份稳稳当当的工作就好了。 只想找稳当工作的人,通常对于工作的要求度也不会高,他会认为这样就可以了,何必再 多做些什么呢,这种回答,通常也不太会让面试官中意。 4、我才刚出社会,还没有仔细想过这个问题。 这种回答是真的非常要不得,如果对自己的未来都不关心,我又如何能指望你会关心公司 的未来,又如何能奢求你会替公司打拼?二、面试官最喜欢的职业规划回答:对于我未来的职 涯规划,在现阶段,我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求,并且利用下班的空余 时间充实自己的专业知识及语文能力,因为我目前的工作是 xx-xxx-x(看你应征的是什么工 作),这个工作需要的专业就是 xx-x、ooo、(同样看你的工作所需能力而定),所以,我希望 能够在这些方面继续充实自己的能力,而且我知道,公司既有的企业文化是 xx-xxx ,所以…………(每家公司的企业文化不同,请自行先查清楚,并且想办法套入你的回答中),在未 来的日子里, 我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起, 代表你的向心力), 也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲),最后,希望自己能够为公司创造最高的 价值,跟公司一起努力,创造不可限量的未来。 附:个人职业规划是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的 系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三