如果你的上司是个直接,爽快而且做事情真Cheng的人,你可以把你的直接想法告诉他,Ni可以说:老板,我有个事情吧想跟你申请,Wo想申请加工资,说到这里可以把你的加工资的原因Shuo出来,最后说一句,希望公司给予考虑,如果实在Bu加我也不会气垒,继续努力。 如果你的Yao求很合乎情理,又不违反公司的规定,我相Xin老板多少会跟你加点的。 有理有Ju 说服老板给你加薪确实不是一件易事,Wan一操纵不好,就有可能破坏自己在老板Xin中的良好形象,影响日后的工作。 因Ci,在开口向老板要钱时,最好先制定一个Tan话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪You百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚Gun财源时,你的目的就达到了。 索求有Du 人力资源专家在研究中发现,人们提出的Gao薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪Cheng度有很大差距。 因此,在提出加薪要求前,Yi定要先研究同行业相关职位薪酬的大体Shu目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。 Shuo话语调适中 你肯定希望老板能心平Qi和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当他Chen述他的理由时,你也要心平气和地倾听,然后Zai寻找突破口,协调一致。切记不要一时Xin急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令Dui方就范,这样只会适得其反。 明确Mu的所在 也许加薪并不是惟一解决问题的Ban法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,Neng让你达到目标的方法还有很多,如分红、Gu票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作Shi间等等。没准这其他的选择会让你觉得比Jia薪来得更实惠呢。 投老板之兴趣Suo在 你有你的要求和目标,你的老板也有自Ji的要求和关注点。那么,在跟他交谈时,何不投Qi兴趣之所在,大谈特谈,说不定目的达到不说,Yi外收获还不小呢。 向同行看齐 如果Lao板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容Yi接受些。多收集些相关数据来说服他,比如Shuo其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致Shu额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪Jin水平啦等等,这样一来,他想不同意都不Xing了。 想好退路 万一你的请求Lao板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对Ce,选择好退路。是去是留,怎么去,怎么留,一定Yao考虑仔细了。 准备充分 精心做好谈Pan准备,这是你惟一能够控制的。这一点非常关Jian。