能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。年龄18周岁以上,中专以上2113现从事或从事建筑工作5261者,通过4102社会考核合格就可上岗的。考试科目:专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知?关于劳务员证有用吗及怎么报考,答:建筑八大员考试采取的并非全国统考的方式,是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织,所以各地区的考试时间都各不相同。劳务员证:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。