安全生产奖惩办法 为调动员工搞好安全生产的积极性, 维护生产施工的正常秩序, 确保员工生命财产安全, 必须严明工作纪律, 对严重违章行为要从严惩处, 奖惩分明, 依据公司领导建议、 结合本企业安全管理制度, 特制定安全生产奖惩办法。 一、 奖 励 对认真执行上级安全生产方针政策, 公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生作出贡献的部门、 个人, 有下列情况之一的, 给予适当奖励: 1、 对安全生产有所发明创造、 合理化建议被采用有明显的效果者。 2、 制止违章指挥、 制止违章作业避免事故发生者。 3、 及时发现或消除重大事故隐患, 避免重大事故发生者。 4、 对抢险救灾有功者。 5、 积极参加公司、 部门组织的各种形式的安全生产活动, 被评为先进部门、 班组、 个人。 6、 被评为省、 市、 局、 公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 7、 对消防、 安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 二、 奖励程序 1、 安全生产先进班、 组、 和个人, 由部门汇报总材料上报安全科, 经审核 后报公司安全生产领导小组通过。 2、 先进部门、 科室由安全部门提出意见, 交公司安全生产小组讨论, 审核通过。 3、 对有关人员和单位的奖励, 有部门提出, 经安全部门审查, 抱公司领导批准。 三、 惩罚 对违反安全生产规章制度 、 违章操作、 违反劳动纪律, 造成伤害。 有下列情形之一者应予惩罚: 1、 因违章指挥、 违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、 重伤的, 负有次要以上(含次要) 直接责任的; 2、 违反管理局办理作业许可《工业动火安全管理规定》 进行工业动火; 5. 进入密闭容器、 管道和地沟等有限空间内作业, 没有安全措施或未按规 定办理作业许可证; 8. 驾驶员酒后驾车; 9. 在施工作业现场、 货场, 没有指挥人员指挥的情况下, 吊车司机擅自进行起吊作业, 机动车辆司机擅自进行倒车; 10. 在易燃易爆等因安全原因禁止吸烟的场所吸烟; 11. 未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业; 12. 高处作业不按规定戴安全带; 13. 在规定戴安全帽的作业区内不戴安全帽; 5. 不参加安全活动及安全生产教育和培训 8. 在可能使作业人员滑、 掉落造成伤害的场所施工作业, 未采取安全措施; 24. 驾驶员在执行任务期间饮酒乘车人和其他有关人员不加劝阻; 27. 在高压电气作业过程中, 与高压带电体不按规定保持安全距离; 28. 在电气线路下未采取安全措施, 未经安全部门批准进行起吊作业; 29. 电气设备接地接零不规范, 或未采用漏电保护器; 30. 乱接乱拉电气线路、 线头裸露、 保险丝不规范; 46. 在吊装作业中未使用符合安全要求、 标准的吊具、 吊索; 47. 吊装超过额定载荷或起吊物重量不能确定、 起吊物捆绑不牢或不平衡,歪拉斜挂、 起吊现场光线暗淡视线不清、 起吊易燃易爆危险品、 起重臂或吊物下有人, 起吊物上站人或有浮动物、 起吊物棱角与吊索之间未加衬垫; 50. 机床等机械设备操作人员留长发不戴工作帽; 51. 机床等机械设备操作人员操作时戴手套; 52. 机床、 砂轮机等机械设备操作人员不戴防护镜; 56. 工程施工或检修方案无安全技术措施和应急预案, 或未向施工人员交底; 58. 作业人员在旋转设备未停止运行的情况下对旋转部位进行作业的; 60. 有毒有害场所, 未按规定佩戴个人防护用具; 63. 未经批准擅自使用其它明火取暖; 66. 上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、 工作鞋、 工作帽、 护目镜等) ; 1、 事故责任者。 不吸取教训采取措施, 致使同类事故重复发生的。 2、 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3 、 违章违纪, 情节严重, 性质恶劣者。 4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5 事故发生后, 不采取措施, 导致事故扩大或重复事故发生者。 7 其它各种违反安全生产规章制度造成后果者。 8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 四、 惩罚类型 1、 经济处罚根据危害程度和损失情况、 责任大小, 可处以罚款 ? -? 元、 赔偿损失的? -? %、 降低工资。 2、 行政处罚根据危害程度和损失情况、 责任大小可处以警告、 辞退警告、降职、 降级、 留用查看、 辞退、 开除。 3、 性质特别严重、 情节恶劣, 触犯刑律者, 追究法律责任。 五、 处罚程序 1、 经济处罚由有关部门提出, 报分管付总经理批准后执行。 2、 行政处罚由有关部门提出, 按公司有关规定参照任命程序, 报有关领导批准后执行。