公务员考试

公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试;是在规定的编制限额内,按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。主要有两项考试:中央、国家机关公务员录用考试和地方公务员考试。

国家与地方公务员考试的区别

一、从概念来说
中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
二、从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种,例如北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同,例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生";上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校(含已划转地方的高校),或列入211工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生";广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生(非广东生源(户籍)报考者限普通高等院校本科以上毕业生,定向生限在定向地区报考)"。
四、从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试和面试。笔试又分为公共科目和专业科目。中央的公务员考试的公共科目主要有《申论》和《行政职业能力测验》两类,有些职位(例如报考公安系统的考生)需要考专业科目。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。
五、从考试时间来说
从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月中旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期六。
地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。

公务员考试的优缺点

它的优点是:最广泛地选拔优秀人才,防止任用工作中的不正之风。
它的缺点是:统一考试的形式具有一定的局限性,很难全面充分反映出应试者的实际工作能力。

公务员考试的一般程序

(1) 发布招考公告(简章)
公告(简章)内容包括:
a、招考范围、招考对象和条件
b、录用单位、职位与计划(名额)
c、考试录用的方法和程序
d、报名时间、地点及报名时应审查的证件
e、笔试的科目、时间和地点
f、面试办法
g、笔试、面试成绩公布办法
h、录用的程序和方法
i、其他须向考生说明的事宜。
(2)报名
中央、国家机关 地方各省、市、自治区国家公务员
公务员考试今后都将采取网上报名的形式,不再组织现场报名。应试者可以通过人事部门的网站进行网上报名,但是报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证同时报名。
(3) 考试
考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。
(4) 体检和考核
对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高低顺序依次补上。
(5) 录用
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报人事部门审批。
(6) 试用期
新录用的公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,取消录用资格。

公务员考试录用原则

它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则,具有较高的科学性和实用性。

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