一、工伤保险待遇
二、工伤索赔基本流程
三、工伤认定后多久能拿到赔偿金?
四、私了以后,还可以审报工伤吗?
五、如果公司怠于申请工伤认定,单位应当承担相关责任
六、发生异地工伤应该怎么办?
七、上下班回家路上出意外到底能不能算工伤
八、意外险保障内容有哪些?
九、工伤保险和商业意外险能否同时理赔
一、工伤保险待遇
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,一般是指工伤职工或者工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
一、赔偿项目(共计12项)
1、工伤医疗费。2、交通、食宿费。3、康复费。4、辅助器具费。5、停工留薪期工资。6、护理费。7、一次性伤残补助金。8、伤残津贴。9、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。10、 丧葬补助金。11、供养亲属抚恤金。12、一次性工亡补助金。
1、 工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的各项费用。
工伤治疗期间的伙食补助费及经批准至异地治疗的交通、食宿费均由工伤保险基金支付。
工伤职工因日常工作、生活需要安装假肢等辅助设备的,经劳动能力鉴定委员会确定后,由工伤保险基金支付。
2、交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款,治疗工伤所花费的交通食宿费,由工伤保险基金支付,具体数额有统筹地区的人民政府规定。
3、康复费
《工伤保险条例》第三十条第六款,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
4、辅助器具费
《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5、 停工留薪期工资
劳动者的停工留薪期工资由所在用人单位按月支付,支付标准执行工伤发生前的原工资福利标准。工伤职工的停工留薪期期限依据《当地省工伤职工停工留薪分类管理目录》的规定确定。
停工留薪期工资的发放期限不超过12个月,有特殊情况,经批准延长的,再延长的期间不能超过一个月。
注:工伤职工完成伤残评级后不再发放停工