在现实生活中,很多用人单位都会与劳动者签订保密协议,要求劳动者在工作期间或者离职后为用人单位保密,如果劳动者违反保密协议的,就要进行相应的赔偿。那么,违反保密协议怎么处理?员工违反公司保密协议要承担什么责任?保密协议有什么效力和法律依据?广东卓信律师事务所管长林律师解析。 违反保密协议怎么处理? 1.乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金××万元,同时,甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。 2.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失,乙方除支付违约金外,还应承担相应的责任。