接受各级劳动保障部门、建设行政主管部门、 甲方和银行的监督和管理,承担一切与此有关的法律责任。 在用工前与农民工签订完备的劳动合同,并向劳动保障部门提交相关用工备案手 续。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。 在银行建立农民工工资专用预储账户,并在专用预储账户开户银行为每一名农民工 办理个人工资账户及工资卡。将甲方按进度拨付的工程款中不少于10%的款项,作为农民工工资存入专用预储账户。 按月支付农民工工资,不低于本市最低工资标准。每季度按 合同约定对劳务费进行一次结算,并以法定货币形式按时足 额支付劳动者工资,不以任何名目拖欠和克扣农民工工资。 凡我单位(包括我单位的分包、转包的单位)发生农民工工资支付纠纷,由我单位 负责及时解决。如因我单位未及时解决相关纠纷,可能或已经给贵单位和社会造成任何不良影响,贵公司可采取如下 措施: 从我单位提交的银行保函、保证金或应付工程款中先行支付相关农民工工资等 我单位将认真落实拖欠农民工工资举报制度,坚决禁止以任何形式对举报人员的打