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以下是面试者的经验分享
作者介绍:
本硕985经济类专业(非财务)、考过cpa专业阶段
华为财经是根据各个面试站的顺序一站站跑的,在华为财经招聘的微信公众号上有具体说明,还标注了每个站大致的面试时间,然后在面试的那一周提前发性格测试,没有笔试。
性格测试:
按自己的真实情况来,一定要保证前后一致,最好在35分钟内完成。
面试:
性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历,大概要4个小时,一共三轮面试(群面+专业面+boss面)
群面:
三个面试官(两男一女)+16个人
16个人分为两组面对面坐在面试官两侧,提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先,折名牌,一张A4纸,折起来要能立起来,两面写姓名+专业,45度角摆放,让面试官和小伙伴都能看到。
然后,是中文一分钟自我介绍,包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么,虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节,但是我觉得确实要记住每个人的信息!
接着,就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题!桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水,然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料,面试官还准备了卷尺要量高度……
最后,是两个小组各派一名代表发言总结,小组的优点缺点,为什么比对方高(低)这样。对方那组先发言,对方那组面试官给了其他人补充发言机会,然后直接开始challenge,如果只有三个人进入下一轮,你觉得是哪三个人,为什么,还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗?确实很为难人。
另外,面试官真的很厉害!第一个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫,然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会,直接被挨个challenge。
基本都是问选三个进入下一轮,我在自我介绍环节说自己会焦虑,后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge:根据对方小组的发言,你希望和对方小组哪三个人合作?为什么?
要点:
1、一定要积极参与、全程投入!我们八个人操