谢邀。
不建议报辅导班。
遴选与普通公务员考试的区别在于,它不是一个纯应试的考量,关键在于你是否胜任遴选单位工作,能否“即插即用”,岗位的匹配度和你展现出来的能力素质是能否上岸的关键。
笔试阶段,核心在于锤炼自身的文字综合能力。
要有高度。对党的十九大各项顶层设计和战略部署要了然于心,提高政治站位和理论素养。要有深度。文章之要在于言之有物,操作性和针对性为两大抓手,仰望星空的同时必须脚踏实地。要有韧度。概括问题要精准,表述问题要简约,解决问题要有效,文章骨骼惊奇,即是要脉络清晰、逻辑严谨。文章筋骨强劲,即是要有血有肉,真正起到指导实践、解决问题的目的。
面试方面,核心在于诠释自己与遴选单位的契合度。
认识自己。分析自身的优势和短板,认清形势、摆正位置、捋顺关系、干好工作。认识单位。提前了解单位的性质、职责、近期重点工作,对其的深入认识等等。谦虚谨慎。面试前的资格复审要尤为重视,沟通交流时要真诚谦逊、不卑不亢。此环节是用人单位考量你的重要标尺。
以上。