2015年7月四总部颁发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》指出:配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官,可以同符合离队住宿条件的其他士官一样,在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿。 7、家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官,每月享受300元夫妻分居补助。 8、符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女,无论是否随军,均享受相关优惠医疗待遇。 延伸阅读 一、对于无工作的随军家属在就业和创业方面的优待政策 一)就业优待政策 ① 随军家属符合事业单位招聘条件的,同等条件下优先聘用; ② 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时,按照适当比例择优聘用随军家属; ③ 对从事个体经营的随军家属,按照国家有关优惠政策给予支持; ④ 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队,通过开办营区服务网点等形式,最大限度安置随军家属。 二)在帮助随军家属就业方面有哪些优待政策? 鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求,积极参加职业培训。对参加职业培训的,按规定给予职业培训补贴;通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的,按规定给予职业技能鉴定补贴。 随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的,发放相应的职业资格证书。 三)在帮助随军家属创业方面有哪些优待政策? 根据财政部、国家税务总局《关于随军家属就业有关税收政策的通知》(财税[2000]84号)规定: 对从事个体经营的随军家属,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税和个人所得税;对为安置随军家属就业且安置随军家属占企业总人数60%(含60%)以上新开办的企业,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税。 二、关于随军家属保险缴纳的具体规定如下: 1、符合以下6种情况的可以享受随军家属保险缴纳政策: ① 未就业且无收入的; ② 劳动关系挂靠在企事业单位,实际未就业的且无收入的; ③ 从事未签订劳动合同的临时性、季节性等工作,且劳动报酬低于当地最低工资标准的; ④ 就业后非因本人意愿中断就业,按规定不再领取失业保险金,也不享受其他失业保险待遇的; ⑤ 未就业且无收入,因军人调动暂时没有随调的; ⑥ 国家和军队规定的其他情形。 由军人和配偶共同提出申请,并提供完整证明材料后,经有关部门批准,可享受随军未就业的军人配偶保险待遇。 2、随军未就业家属保险待遇标准有哪些? 随军未就业的军人配偶保险待遇包括:基本生活补贴、养老保险补贴和医疗保险补贴三个部分。相关标准具体如下: ① 基本生活补贴按照部队驻地艰苦边远程度不同划分,艰苦边远程度越高标准越高。 ② 养老保险由个人按规定缴费基数8%的比例缴费,由军人所在单位财务部门代扣代缴,全部记入养老保险个人账户。养老保险关系转至地方时,国家按照1998年1月1日以后个人各年度实际缴费基数12%的总和计算给予补助,与个人账户全部储存额一并转移至地方社保经办机构。 ③ 医疗保险按照本人领取基本生活补贴的1%标准按月缴费,国家按照同等数额予以补助,全部记入医疗保险个人账户。 3、如何申请随军未就业军人配偶保险待遇? 军人配偶经批准随军后,符合享受随军未就业的军人配偶保险待遇的,由军人及其配偶共同提出申请,经军人所在基层单位领导审查签字后,将申请和相关材料报军人所在团及以上单位政治机关干部部门。 申请材料包括随军批准手续、居民身份证和随军落户后的户口簿、干部或者工人身份的证明材料,以及《就业失业登记证》或者以个人身份存档的证明。 主要目的是准确完整地为配偶建立保险档案,提示个人防范损失,配偶或军人及时告知就业等变化情况。考虑到配偶在随军以前参加社会保险的可能性,不同类型人员办理配偶保险时会有针对性的要求。另外,现行政策规定,一人在同一参保时间段内不得拥有多个参保账户。为保证配偶顺利享受相关保险待遇,在办理时,要尽可能提供配偶本人社保的所有参保信息(包括原驻地和随军后驻地的社保参保信息),以便财务部门准确为配偶建立账户、登记信息,为日后顺利转出打下基础。 特别提醒:以上内容仅供参考,家属随军优抚安置,政策性强,有的规定也在调适中,各地有关部门也根据实际情况出台了更利好的政策,大家还可查阅当地民政部门的官网,或咨询部队相关部门的负责人。 退役找工作,上81联聘。如果有任何关于退伍军人相关问题,关注【81联聘】公众号或在文末留言,聘姐看到后会第一时间回复哒~