把松散的人员凝 聚成一个项目团队,是非常困难的事情,通常,项目团队的形成会经历以下几个阶段: 1.形成阶段:形成阶段。在本阶段,团队成员相互认识,并了解项目情况以及他们在 项目中的正式角色与职责。团队成员倾向于相互独立,不怎么开诚布公。 2.震荡阶段。在本阶段中,团队开始从事项目工作,制定技术决策和讨论项目管理方 法。如果团队成员对不同观点和意见不能采取合作和开放的态度,团队环境可能恶化成破坏 3.规范阶段。在规范阶段,团队成员开始协同工作,并按团队的需要来调整各自的工作习惯和行为,团队成员开始相互信任。 4.成熟阶段。进入这一阶段后,团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之 间相互依靠,平稳高效地解决问题。 5.解散阶段。在解散阶段,团队完成所有工作,团队成员离开项目。 评价一个项目团队的绩效,可以采取的指标包括:个人技能的改进、团队能力的改进、 团队成员离职率的降低和团队凝聚力的加强等。项目管理团队可以通过培训、指导、辅助、 协助等手段改进团队绩效。鉴于团队都是由个体组成的,对于个体的提升和激励,也是确保 项目团队绩效的重要手段。 最好的管理是因人而异的。同样,最好的激励也应该是因人而异的。项目管理团队应该 针对每个成员的不同特点和需求,采取最为合理和有效的激励手段。 下面红色字体内容是赠送的工作总结模版, 不需要的朋友下载后可以编辑删除!!谢谢!! 【企业会计主管工作总结(一)】 今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外 收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376 万元,报销、 发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份,作记帐凭证****余份,并对其进行逐 一审核,逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相 在收款时,认真开收据,认真清点现金,填写支票,及时送存银行,使款项能及时到达我户,避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证,严格遵守财务制度,热情的解答同志们的问题。报社的财务 工作比较零碎,不仅要发工资,报销一些正常的业务支出,每月还要发几拾笔的稿费、业务 费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元,小到一元两元,发工资时,我认真审核,及时开支 票送银行,尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时,无论大钱小钱,从来不嫌 麻烦,一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上,无论大家什么时间来,我 都热情接待。如有汇款借款等业务,我都积极筹备,从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致,摘要填写简单明了,比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔 细、认真、规范,帐目清细明了,条理分明。月末结帐作报表从不马虎,总是认真核对每项 数字。报表及时,数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用,我都建立了 缴销手续,进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结,不怕麻烦,当日发生的业务当日处理帐务,及时提款存款,库存现 金一般在2000 元以下。严格遵守规章制度,避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整 齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入,汇总全局四家报表。汇总报表很重要,报表上的数据 反映了我局所有的收入、支出等财务状况,汇总时必须认真仔细,我总是算一遍又一遍,直 到核对无误,确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份,装订起来。整整齐齐的报给领导、 财政局、银行等部门。 今年8 月份,局领导组织了审计小组,对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加 了审计小组,并加班加点的帐务进行了检查,圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报 社的帐务,也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩,克服缺点,努力工作,认真钻研业务,更加主动热情的为大家服务, 使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶,以饱满的热情,良好的 精神状态进入2008 【企业会计主管工作总结(二)】在过去的2013 年里,从初进弘泰公司至现今,足有十个月的时间。在这十个月的时间 里面,个人能力飞跃性的提升,暂且不论。但是,个人成长还是有的。这也得力于公司的信 任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里,本人担任内务的职位,主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工 作的监督,也在个人的工作范畴内,分类总结如下: 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。 如此一来,就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作,我需要 提升的地方还有很多,例如:应更仔细认真,尽量避免出错;效率的提升,仍需加强。做到 更快更准,才是最终目标! 2、出纳 展厅日常收支工作管理,做到数目清晰明确,日清月结。做好登记明细,以免出现疏漏。 当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里,做得未够好,来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作,毋需置疑,必需竭尽所能做到最好!此外,还有很多 展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工 作的维护、公司q 群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓,必须经过公 司的审批,做好登记以及相关的手续,展厅的出仓样板,需及时作好补充。还有展厅卫生的 维护,属于个人负责的卫生区域,必须每天做到位,龙头、五金配件的维护,每月至少打蜡 一次。这些工作尽管琐碎,但是,却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事,更需要在 细节上完善。因此,养成良好的工作习惯,非常必要。 以上工作总结不尽详细,并且,日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往 工作的审视中,获得经验和教训,来年逐步完善! 延伸阅读篇: 工作总结写作注意事项: 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力 掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职 业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。 实事求是 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样,“是 成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。夸大成绩, 报喜不报忧,违反作总结的目的的不良行为,我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结(三)】 2013 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的添加了! 羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也 没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过维护的岗位。又是一 个新的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值最大化的理会 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分思虑资金的时间 价值和风险与报酬的联系,在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲, 是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防 止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化, 它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也思虑了企业未来价值增长的成长潜力,它 不仅计量了现实经营耗损和风险成本,也综合思虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、 流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念, 深刻识别和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成 为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的 经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平; 树立彻底的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训,是一种通过每一私人的亲身 参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其 他培训,精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是 有限的,团队的力量是无限的,“1+1>2!”。一私人不可能圆满,但团队可以;每个角色都 是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦,难处和挑战无处不在, 有些是咱们难以想象的,有些是咱们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任 务,团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2013 年银行会计主管工作总结:在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必 须具有比竞争对手学习得更快的能力,这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行 经营维护实战演练”,使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及 先进的经营理念,找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的 制定,到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方 面执行决策,再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下 规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,全力实现银行价值最大 化和股东价值最大化。 更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。 模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值) 上。在四天的模拟演练中,咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追 求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛 盾又相互依存的运动流程,理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求 “价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、 效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标,更是生存成长的基础, 进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以 经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。 圣诞节是西方的传统节日,在圣诞节当天,大部分天主教教堂都会在12 月24 日的耶诞夜, 亦即12 月25 日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动 策划书,欢迎阅读与借鉴。 幼儿园圣诞活动策划书(一) 1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动,提前抽签抽到另外的小朋友或者老 师的名字,然后准备礼物,写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上,然后自己去找自己的礼物。 2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动,真真实实地让孩子感受到 了迎新年的节日氛围,在孩子心灵深处留下了美好的回忆! 活动分两大部分:第一大部分是集体表演活动,由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招 展的春姑娘主持节目,由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼 儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部 分是亲子游戏,由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩 好一项游戏后,便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是,新年老爷爷还背着他的神奇包 来给小朋友送礼物,斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。 孩子们离开幼儿园时,新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样,孩子们 度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。 3、结合圣诞节进行游戏活动《Merry Christmas》,教师将活动室布置成欢庆新年的样 子,准备了圣诞树、礼物、音乐等,然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了 问候语Merry Christmas 的练习;句子I want„的练习;还学唱了新歌:《Happy new year》, 活动很自然也很有意义。 4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光,身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中 间一声“圣诞Party 开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌, 紧接着,孩子们纷纷戴上自制面具,顿时活动室中出现了各种各样的小动物,他们齐齐 登场跳起了“兔子舞” 5、彩灯闪烁,在《同一首歌》的背景音乐声中,孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送 给了自己的亲人,当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱:“亲爱的爸爸 妈妈你们辛苦了,又一年过去了,我们长大了,你们的呵护伴我们成长,今天我要说一声, 谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光,昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事, 他们能没有丝丝感动? 圣诞老人和圣诞小童的到来,平添了几分圣诞的气息,他们一曲《Jingle bells》的精 彩表演吸引全场人的注意,当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时,更是欢呼雀跃、兴奋不已, 圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手,在浓浓地问候声中,接受西方文化光泽而温馨的洗礼。 接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮,孩子与家长、家长与老师,在一个个童趣十 足的游戏中增进了感情,“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”——他们忘乎所以的喊着、 叫着、笑着、闹着,忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切,全身心投入到活动之中„„ 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别,知道圣诞节是西方的重要节日,培养幼儿学英语的兴趣, 给幼儿讲述圣诞节的来历,通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。