定密管理、涉密人员管理、网络保密管理,是保密战线的“三大攻坚战”,也是制约基层保密工作科学发展的三大突出问题。对于5种现象较为突出的地市、区县,需要进一步严格定密管理,特别是派生定密相关要求,加强对涉密文件产生、流转、使用、保存等环节管控,加强工作秘密保护和管理;进一步严格涉密人员管理,对干部入职入岗、在职在岗、离职离岗进行全过程管理,对其履行保密职责情况要动态实时掌握,进一步严格计算机网络保密管理,禁止在非涉密网络、非涉密信息设备或系统中存储、处理国家秘密,严格执行信息公开保密审查制度,严格控制转载文件、电报来源。
对策之三:唱好“一个调”,进一步强化基层保密“两识”教育。基层泄密案件的发生,绝大部分都与基层干部缺乏保密“两识”有关。对于5种现象较为突出的地市、区县,需要进一步加大保密意识、保密常识教育力度,重点讲授保密形势、法规制度、知识技能等方面内容,帮助全体基层干部增强保密素质和保密能力;大力抓好日常保密宣传,引导基层干部和广大群众-起学保密、知保密、懂保密,将保密要求落实到工作各个环节、各个细节;运用近年来发生的典型失泄密案件,强化保密警示教育,充分发挥以案为鉴、以案示警的作用。
对策之四:布好“一张网”,进一步强固基层保密“两监”防线。保密监督、保密监管是保护国家秘密安全的“防护网”,也是基层保密工作防泄密反窃密的两条重要防线。对于5种现象较为突出的地市、区县,需要经常性开展保密监督检查,以涉密人员管理和涉密载体管理为对象,重点检查交接工作做没做、审未审、严不严,坚持常查不懈,仔细查、严格查、反复查,筑牢保密“安全阀”;结合本地方实际,推动机关单位履行好保密监管主体职责,加大日常监管力度,严密监管措施,把日常监管与业务工作有机结合起来,着力查错补漏纠弊,确保不留死角和盲区。