- 劳资汇HR问答 -
公司搬迁撤厂了,给员工转岗不降薪,不变工作地,只是需要一个月几天出差,但是员工不同意,怎么办比较好啊?
搬迁的原因是什么?已和员工达成初步协议,还是员工连同转岗和出产都不同意?烦请您提供更确切有效的信息,才能回答您的问题。
企业基于生产经营的需要,难免会发生搬迁、合并、分立等情况,对员工而言,变更工作地点较为常见,企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。
今天我们就来谈谈,公司搬迁,员工不去,能否被迫解除劳动合同,索要经济补偿?
案情回顾
佟湘玉(化名)于2002年12月入职上海某橡胶公司工作,双方签订书面劳动合同,最后一期劳动合同为自2014年1月1日开始的无固定期限劳动合同。