左右宝“营销督导顾问”工资体系每100 个特邀商家雇佣一个营销督导顾问。 第一个月——营销督导顾问(实战): 一个月开拓成功至少15 个左右宝特邀商家。 开拓成功的考核标准为:商家是否了解左右宝的顾客管理和口碑营销功能、听懂左右宝顾客 管理和口碑营销的原理;交纳给左右宝260 元的前期合作费用;当月此商家发布的优惠促销 信息不低于1 条;商家老板的固话和手机号码正确。 达成目标领取工资750 元,计算方式为:15 个*50 元每个=750 特邀商家数每达到100 个,从完成任务的营销开拓顾问中选择最优秀的 人,成为正式督导;新招1 个营销开拓顾问补上空缺。 第二个月——营销督导顾问(一级) 每个督导负责100 个商家,完成任务后进级 任务考核标准为:商家已经了解左右宝的顾客管理和口碑营销功能、可以自己阐述左右宝顾 客管理和口碑营销的原理;每月至少发布一条优惠促销信息;核实营销开拓顾问提供的商家 老板的固话和手机号码是否正确;填完商家基本情况统计表(商家的客流量和发卡量等预估 情况);每个月必须回访一次自己所负责的100 个商家(以商家老板签字为准)。 营销督导顾问(一级)当月工资为:基本工资+奖金1+奖金2 基本工资(任务报酬):1000 奖金1(超人奖):付费商家的提成(首次奖励500元,其余分5 次发放,每月发放一次)。 提成总数为:1580 元提成800 元;3580 元提成1200 元;5880 元提成2000 奖金2(福利奖):自己第一个月所谈商家数*10元(奖励四次) 150 第三个月——营销督导顾问(二级): 每个督导负责100 个商家,完成任务后进级 任务考核标准为:商家已经了解左右宝的顾客管理和口碑营销功能、可以自己阐述左右宝顾 客管理和口碑营销的原理;每月至少发布一条优惠促销信息;核实营销开拓顾问提供的商家 老板的固话和手机号码是否正确;填完商家基本情况统计表(商家的客流量和发卡量等预估 情况);每个月必须回访一次自己所负责的100 个商家(以商家老板签字为准);当月至少有 家商家成为付费会员。