很多人都知道,只要参加工作后,单位就应该按国家规定缴纳社保,可是近日有很多用户在咨询希财君,说单位没有给他们交社保,这是怎么回事呢?如果公司符合这五种情况,确实不用缴纳社保。
1、与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、兼职人员
这里指的是在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,由于兼职人员本身有工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。
3、聘用劳务派遣人员
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
4、聘用实习生
现在实习生很普遍,很多大学生刚毕业,就会开始进入单位实习,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保,不过要签订实习协议。
5、个体户外包
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。