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当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。
我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法深更半夜或者周六末无时不刻进来收文,负责人不理会,然后她跑去找局长,局长直接回复她一句“我们单位十个大肚”,后来她跟我们讲的时候都哭了,我们都是小地方没关系户的人...提提子
说白了,在机关单位,有时候就是得横一点,反正也不能开除你,关键得自己争取自己的利益,尤其是在这种大事情面前。
之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按考勤制度,考勤制度里面写着累计请假病假或者事假多少天,年休假就取消...提提子
就把病历给附上,医生要求的,产检也是必须的,出了问题找谁,领导能负责么?说话要直接点。
拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检是每个月要一次,32周以上是按一周一次,这么一算肯定超过十五天了...提提子
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。乙木
拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检是每个月要一次,32周以上是按一周一次,这么一算肯定超过十五天了
拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检是每个月要一次,32周以上是按一周一次,这么一算肯定超过十五天了...提提子
问年度考核不及格是认真的么?肯定不会考核不及格的,如果这样,就去申诉,这么说吧,我们单位一个同事巡视组来的时候写过材料,然后当年给他评了优秀。
拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检是每个月要一次,32周以上是按一周一次,这么一算肯定超过十五天了...提提子
你们单位也太令人窒息了,产假检查就是正常的病假和事假啊,实在不行加上公休假吧。
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
问年度考核不及格是认真的么?肯定不会考核不及格的,如果这样,就去申诉,这么说吧,我们单位一问年度考核不及格是认真的么?肯定不会考核不及格的,如果这样,就去申诉,这么说吧,我们单位一个同事巡视组来的时候写过材料,然后当年给他评了优秀。...乙木
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
你们单位也太令人窒息了,产假检查就是正常的病假和事假啊,实在不行加上公休假吧。你们单位也太令人窒息了,产假检查就是正常的病假和事假啊,实在不行加上公休假吧。乙木
之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按考勤制度,考勤制度里面写着累计请假病假或者事假多少天,年休假就取消
之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按考勤制度,考勤制度里面写着累计请假病假或者事假多少天,年休假就取消...提提子
就把病历给附上,医生要求的,产检也是必须的,出了问题找谁,领导能负责么?说话要直接点。
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
就把病历给附上,医生要求的,产检也是必须的,出了问题找谁,领导能负责么?说话要直接点。就把病历给附上,医生要求的,产检也是必须的,出了问题找谁,领导能负责么?说话要直接点。乙木
👍get
之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按考勤制度,考勤制度里面写着累计请假病假或者事假多少天,年休假就取消...提提子
我很能理解楼主,因为最近我一个认识的朋友三次怀孕出问题了,所以楼主要好好的,该检查就检查,不要为破工作牺牲自己和孩子的健康。
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
我很能理解楼主,因为最近我一个认识的朋友三次怀孕出问题了,所以楼主要好好的,该检查就检查,我很能理解楼主,因为最近我一个认识的朋友三次怀孕出问题了,所以楼主要好好的,该检查就检查,不要为破工作牺牲自己和孩子的健康。...乙木
我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法深更半夜或者周六末无时不刻进来收文,负责人不理会,然后她跑去找局长,局长直接回复她一句“我们单位十个大肚”,后来她跟我们讲的时候都哭了,我们都是小地方没关系户的人
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
我很能理解楼主,因为最近我一个认识的朋友三次怀孕出问题了,所以楼主要好好的,该检查就检查,我很能理解楼主,因为最近我一个认识的朋友三次怀孕出问题了,所以楼主要好好的,该检查就检查,不要为破工作牺牲自己和孩子的健康。...乙木
非常感谢你👊
我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法深更半夜或者周六末无时不刻进来收文,负责人不理会,然后她跑去找局长,局长直接回复她一句“我们单位十个大肚”,后来她跟我们讲的时候都哭了,我们都是小地方没关系户的人...提提子
说白了,在机关单位,有时候就是得横一点,反正也不能开除你,关键得自己争取自己的利益,尤其是在这种大事情面前。
有新的职工福利制度 产检是做公出的 不算请假 。
你检查你的,不会不合格的
产检假不算请假的,不耽误考核和绩效,我刚生完,忘了在哪看的,你可以搜一下
A.lone (心好累……)
在单位扮晕倒,然后call急救车吧
产检等同于出勤,不算假。不过我怀孕的时候都是特意到周末去产检的。
当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。当然可以拒绝,产检不就是病假了么,请啊。乙木
产检有专门的产检时间。是必备的权益。任何人没权利阻止。
之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按之前先兆流产,医院病假单批了卧床两周,请了两周后年假自然就被取消了,因为这边的人秘条条都按考勤制度,考勤制度里面写着累计请假病假或者事假多少天,年休假就取消...提提子
病假是病假,年假是年假。不能被取消吧。这个有规定。
拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检拒绝了不会被年度考核不及格吗?如果按病假算的话,超过十五天年末的绩效奖是要扣掉的。但是产检是每个月要一次,32周以上是按一周一次,这么一算肯定超过十五天了...提提子
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
你们领导真够贱的 还为难孕妇。。。
正常来说公务员在有急难险重任务时(一般你们单位的党政联席会议就可以决定)是要无条件服从进行加班的,但是孕妇毕竟是特例,通常没有为难孕妇的,例如产检,我们单位虽然这个做法违规,但是领导默认,就是早上来点上名然后跟办公室打个招呼就可以去了,不算请假的。而且从月份大了以后就开始逐渐给你降低工作量,或者实在这个部门就你自己,也趁着你还没生抓紧安排新人来接手工作了,不会压榨的啊。最后依稀记得有次某个领导说公务员不受劳动法保护,公务员法中明确规定了多种允许加班的情形,所以正常的话要求加班还是不违规的。
产检都不批?考gwy就是为了该休的假能充分享受。
那就装病啊,谁都怕出事,在他面前吐,晕倒,搞两回就怕了
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
你们领导真够贱的 还为难孕妇。。。你们领导真够贱的 还为难孕妇。。。Kishi
今年是全面脱贫年,科室任务特别重
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
产检都不批?考gwy就是为了该休的假能充分享受。产检都不批?考gwy就是为了该休的假能充分享受。瘦五斤再吃火锅
以前我是这么想的,后来去了政治任务特别重的部门后才知道,双休no加班工资no,单休都已经很开心了
以前我是这么想的,后来去了政治任务特别重的部门后才知道,双休no加班工资no,单休都已经很开心以前我是这么想的,后来去了政治任务特别重的部门后才知道,双休no加班工资no,单休都已经很开心了...提提子
好可怜啊。。。
本年轻人……没家没室单身住的还不远,当然是加班第一名
本年轻人……没家没室单身住的还不远,当然是加班第一名本年轻人……没家没室单身住的还不远,当然是加班第一名bloodice
那你没碰到个好领导 我领导就是自己去加班从来不叫我hahahah
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。...33
“”李承蔚进一步向半月谈记者解释,但根据1995年原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,不适用劳动法”,在学习强国上看到的
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好牛掰
我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法我有个同批考上的公务员,现在二十六周了,被安排去收发文(oa),她跟负责人拒绝了说是她没办法深更半夜或者周六末无时不刻进来收文,负责人不理会,然后她跑去找局长,局长直接回复她一句“我们单位十个大肚”,后来她跟我们讲的时候都哭了,我们都是小地方没关系户的人...提提子
收发文很正常吧,有点娇气了,我就是负责oa收发文,时不时还有人来盖个章送纸质文件给领导转文件给业务部门,两个娃都是上班上到生,身体原因没法上班可以理解,其他我觉得就是矫情,怀孕了家里人宠溺很正常,别人可不是你妈
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
收发文很正常吧,有点娇气了,我就是负责oa收发文,时不时还有人来盖个章送纸质文件给领导转文件收发文很正常吧,有点娇气了,我就是负责oa收发文,时不时还有人来盖个章送纸质文件给领导转文件给业务部门,两个娃都是上班上到生,身体原因没法上班可以理解,其他我觉得就是矫情,怀孕了家里人宠溺很正常,别人可不是你妈...颖
因为她不止收发文,还得社保地税薪酬
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
收发文很正常吧,有点娇气了,我就是负责oa收发文,时不时还有人来盖个章送纸质文件给领导转文件收发文很正常吧,有点娇气了,我就是负责oa收发文,时不时还有人来盖个章送纸质文件给领导转文件给业务部门,两个娃都是上班上到生,身体原因没法上班可以理解,其他我觉得就是矫情,怀孕了家里人宠溺很正常,别人可不是你妈...颖
那你很幸运啊只负责收发文,像我们业务股室的,周末经常性加班,晚上也是基本都八点后才下班,反正扶贫和乡村振兴这类政治性任务重的,建议还是不要去了
那你很幸运啊只负责收发文,像我们业务股室的,周末经常性加班,晚上也是基本都八点后才下班,反那你很幸运啊只负责收发文,像我们业务股室的,周末经常性加班,晚上也是基本都八点后才下班,反正扶贫和乡村振兴这类政治性任务重的,建议还是不要去了...提提子
副厅级单位,所有收发文加上杂七杂八的事也不轻松哦,再接几个投诉电话人都要冒烟了😄
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效果最好
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
副厅级单位,所有收发文加上杂七杂八的事也不轻松哦,再接几个投诉电话人都要冒烟了😄副厅级单位,所有收发文加上杂七杂八的事也不轻松哦,再接几个投诉电话人都要冒烟了😄颖
哈哈怪不得啦,我们基层的苦又怎得了解
劳动法里面,产检是受保护的,应该是工作时间去不需要请假
已注销 (心事简单,一句说完)
像我这样上班上到破水,领导都吓死了好吗……
都孕妇了还为难,啥单位啊~~现在体制内风气这么差~一哭二闹三上吊。扣绩效就让他扣,娃要紧,几个钱以后再挣!
可怕 居然为难孕妇可怕 居然为难孕妇晨宝
我们这个还说你们这些怀孕的让她很为难,她不是人
你们领导真够贱的 还为难孕妇。。。你们领导真够贱的 还为难孕妇。。。Kishi
尤其女领导,心肠硬的很
产检假不批,怼回去,不理他!
是不是乡镇。。做事风格好像我原来的单位
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
我们这个还说你们这些怀孕的让她很为难,她不是人我们这个还说你们这些怀孕的让她很为难,她不是人索轩
对
提提子 (身随魂梦飞,来去无牵挂。)楼主
是不是乡镇。。做事风格好像我原来的单位是不是乡镇。。做事风格好像我原来的单位种田公主阿梅
区县,不过都差不多
尤其女领导,心肠硬的很尤其女领导,心肠硬的很索轩
女领导更不要给面子的 一句话难道她不生小孩吗
女领导更不要给面子的 一句话难道她不生小孩吗女领导更不要给面子的 一句话难道她不生小孩吗Kishi
她前几年生好了,她的前辈那个时候很照顾她,但她是冷血的,自私的
我们大领导和小领导都超级好,二胎各种照顾,请假就批,本来不好意思要求调科室,小领导主动问,帮忙出主意,一般不重要的产检,比如胎心监测,验血类的,我都是周末去。

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