附件:一份述职报告 ×××××× ——任期述职报告××× (×年×月×日) 自×任职已×年。 任期内,在×××、×××的领导下,依靠各××部门、××部门的××及××、尤其 ×××人员的共同努力,在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇 报如下: 一、主要工作完成情况 (一)强化××××,坚持×××× 1. 科研贴近市场,推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近市尝科研工作结合生产”的原则, 着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展 系列研究,取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题,均 较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了 丰厚的经济效益。 任期内,我公司获国家 奖×项,省部级 奖×项,部级优秀软件奖×项。在国内外发表 学术论文×余篇,有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。 2. 树立××意识,开展××创优 在我国的××行业,×××就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的 ××意识,从单位生存发展的高度来推进 ×××,将其列为年度工作计划,并重点选择项目, 组织精干人员,制订×××计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保××目标的实现。任期内,我公司获国家 奖×项,省部市级 奖×项,院级 奖×项。获奖数量及等级在全 国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项,省部级奖×项的指标。 (二)加强×××管理,确保××× 1. 开展×××,强化科学管理科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上,任期内,我公司 又开展了三项××工作。一是,××年底完成的××工作;二是××年完成的 ×××工作; 三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年,累计完成各类×××××多项, 并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理,使之向科学 管理又迈进了一步。 2. 定期××检查与讲评,坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实,××有效控制。一方面, 定期组织人员对××检查;另一方面,针对××中出现的××问题定期开展 讲评和讨论活动, 以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与 讲评,强化了员工的××意识,提高了对××的认识水平。 3. 细化××责任制,进行××管理为了落实××制,我公司制订了相关文件,将××责任作了进一步的明确和细化。为了 加强 ××人员工作××的过程管理,又组织制订了各××的“××人员工作 (来自:WwW.xIelW.cOm 写 论文 网:ppt模板,政府工作报告)考核办法”,将 其工作 进行量化,并与××人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证× ×。 通过上述各项工作,在任期内,完成的×××项中,××××,确保了 ×××的持续稳 定。 (三)引进培养人才,完善技术梯队 1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进 行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用。近五年共引进高级工程 师×人,大学本科毕业生×人,有效补充了××的人才队伍。 2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员,分别采用了 不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来,全员平均培 训率为×%,先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等×× 余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时,对××人员在生产实践中给予更 多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。 3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职 人员××的有关规定”,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生,并给予资助。 采用这些方法,近五年已培养×××名,在读×××名,硕士生×名,从而有效地改善了述 职报告ppt模板 第一、关于述职报告的本身。