工资计算公式和方法 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 休息及法定假日规定:每周休息 2 天,每年 11 天的法定节假日。 一、制度工作时间的计算 年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天 注:休息日的计算方法 (365 天÷7 天/周=52 周 52 周×2 天/周=104 天) 年工作小时数:250 天×8 小时/天=2000 小时 季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季 (一年有 4 个季,3 个月/季) 季工作小时数:62.5 天/季×8 小时/天=500 小时/季 月工作日:250 天÷12 月=20.83 天/月 (一年有 12 个月) 月工作小时数:20.83 天/月×8 小时/天=166.64 小时/月 二、日工资、小时工资的折算 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8 小时) 。 月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200% 按照目前北京市职工月平均工资 3008 元计算, 如果某劳动者 08 年春节长假七天都加班, 那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为 3008÷21.75×300%=414.9 元,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为 3008÷21.75×200%=276.6 元。08 年该劳动者春节期间的总加班费为 2351.1 元,而调整前应 为 2444.5 元,降低了 3.8%左右。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局) : 根据《全国年节及纪念日放假办法》 (国务院令第 513 号)的规定,全体公民的节日假期由 原来的 10 天增设为 11 天。 据此, 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如 下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天 季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季 月工作日:250 天÷12 月=20.83 天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照 《劳动法》 第五十一条的规定, 法定节假日用人单位应当依法支付工资, 即折算日工资、 小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8 小时) 。 月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天 三、2000 年 3 月 17 日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 通知》 (劳社部发[2000]8 号)同时废止。