我院2015年9月份进修人员接收工作已陆续开始,为使我院进修人员报到管理更加规范化、有序化,以下事项望广泛周知,具体如下:
一、报到时间:
2015年9月10日-9月11日8:30-12:00,2:30-6:00
目前,医务部对考核通过人员已陆续通过电话或者邮箱通知报到时间及相关事宜,若未收到进修人员入学通知书,请及时与医务部联系。
二、材料要求
1、医师:医师资格证、执业证、最终学历证、身份证原件及复印件,单位介绍信
执业证执业范围不符,若持有中级以上职称证,且专业相符者,请按要求携带原件及复印件。
护士:护士资格证、执业证、最终学历证、身份证原件及复印件,单位介绍信
技师:资格证、大型仪器上岗证(有请携带)、最终学历证、身份证原件及复印件,单位介绍信
2、已提交相关材料可不比重复提交
3、发现以下情况不予以接收:
(1)未具有进修岗位所需证件者;
(2)所持执业证为助理医师者;
(3)所持材料与本人不符者;
(4)证件造假者;
(5)未携带单位介绍信者。
三、其他事项
1、我院为进修半年及以上进修人员提供工作衣两件(护士除外)。
2、因进修公寓床位有限,特优先进修半年及以上非西安市进修人员,望短期进修人员提前解决住宿问题。
3、报到结束后,请及时前往进修科室,并按时参加院级岗前培训及考核,积极配合各专科岗前培训及考核。
4、符合相关条件者,我院每月补助相应生活补助,报到时需办理银行卡(具体要求见进修须知第三条、第四条)
四、进修须知
(一)岗前培训及效果考核
进修人员入院后,需参加我院岗前培训,经考核合格后方可进行执业活动。
院级培训
护士考核由护理部统一组织实施,未参加护理岗前培训或考核不合格者不予以方法结业证书;医师、技师岗前培训由医务部统一组织实施,培训结束后通过笔试,对进修人员岗前培训效果进行评估,对于考核不合者不予以发放生活补助。
科级培训
科级培训主要针对进修医师,由各业务科室负责组织,具体内容由各科室自行落实,培训结束后填写进修人员准入考核认定表,并报送医务部批准备案。
(二)考勤管理
1、进修人员在学习期间一般不允许请假。如有婚、丧、病或极特殊情况需请假者,由本人提出书面申请(使用专用请假表格),科室主任签暑意见后,并携带原单位证明前往医务部批准并登记备案。
2、无故旷工者,由医务部给予纪律处分。旷工累计达5天者令其停止进修,退回原单位,学费不退,并通知派送单位。
3、进修一年病事假不能超过28天,进修半年病事假不能超过14天,进修三个月病事假不能超过7天
(三)开通处方权(ID号)规定
1、我院仅限为执业医师开通处方权,具体要求如下:
(1)具有医师资格证、医师执业证;
(2)执业范围与进修专业相符;
(3)参加院级岗前培训,并考核合格者;
(4)通过科级岗前培训,考核合格,科主任同意开通。
2、执业范围与所进修专业不符,均需经过三个月实习期,科主任同意开通。
3、转科者:原科室有ID号,所去科室若不同意考通ID号,需由科室主任申报,原ID号作废。
(四)生活补助发放
1、发放标准
2、无补助:
(1)未参加院级考试;
(2)全额免费进修医师(仅限卫生支农对口支援3个医院);
(3)未全额交费(协作医院等)按实习生对待;
(4)未全额交费(协作医院等)无ID号;
(5)进修期限为半年以下;
(6)护理、行政、技师等。
3、其他国家级、省级项目按照文件要求执行,若文件没明文规定,按以上标准执行。
(五)岗位职责
1、在上级医师的指导和带领下,负责一定数量床位病员的诊疗工作。承担住院病历的书写工作,病历书写必须严格遵守有关规定。按规定参与所进修专业的一线医师值班工作。
2、进修医师的一切诊疗活动(手术、技术操作及临床特殊药品的使用等),必须在上级医师的指导下进行,不得私自修改诊疗方案;不能单独从事门诊、急诊、会诊、高干及外宾门诊工作;不能独立对外出具有关证明文书;未经上级医师同意,不能向患者及家属交待病情;不能代表医院担负临时医疗任务。
3、及时观察患者病情变化,检查诊疗计划的执行及病程记录的完成情况,及时向上级医师或总住院医师报告诊断、治疗上的困难及患者的病情变化。
4、参加查房。对所管患者每天至少查房两次,晚上巡视一次。科主任及上级医师查房时,应详细报告病员的病情、诊疗意见及诊疗效果。请他科会诊时,应与指导医师一起陪同。
5、执行保护性医疗制度,进修医师代表上级医师给病人及其家属解释病情时必须征求上级医师的意见。重大问题则由上级医师负责解释。
六、发生医疗安全事件时,不得弄虚作假,应及时向上级医师汇报。
全体进修人员能够严格遵守我院各项规定,积极参加我院组织各类培训,对医疗水平的提高真正有所帮助。
医务部 029-85324149