团队的文化精神是整个团队灵魂,所以这个过程也就是我们“塑魂”的过程。
1、塑造团队成员的大局观,培养成员的大局意识,注重团队工作的整体性,要有为团队的奉献的精神。当然,我们也要在保证团队整体最优性的情况下,鼓励团队成员张扬个性,挖掘每一位成员的长处,安排不同的岗位,给予不同的培养,让大家各展其长。
2、培养团队成员的合作意识。无论什么时候,有效的合作永远是提高效率的不二法门。成员之间高效合作,不仅可以提高工作效率,而且还可以增进彼此之间的感情,彼此产生认同感。“众人拾柴火焰高”,有意义的合作会使整体的功能永远大于各部分之合。
3、最后就是团队的向心力了,也就是我们所说的团队凝聚力。凝聚力是团队精神的境界,团队精神表现为团队强烈的归属感和一体性,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。