劳动者 反而可以以未依法缴纳社保为由,提出解除劳动关系,并请 求经济补偿金。 员工自愿放弃社保协议是否可以吗 员工自愿放弃缴纳社保 的协议无效。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统 筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保 从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业 与员工签署协议,放弃单位为自己购买社保这是一个无效的 法律行为。 同样有些劳动者认为自己是到外地打工,担心社会保险自己 享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自 己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用, 也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳 动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行 政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处 罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。 企业要为员工缴纳社会保险,现在已成为一个社会常识。