天津市劳动争议仲裁委 员会于2010 年12 月13 日做出裁决后,双方均不服仲裁裁决,起诉至法院。 原审法院认为: 1.关于2010 月双倍工资问题。方某某在职期间,某公司未与方某某签订书面劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合 同法》第八十二条之规定,某公司应自 2010 22日起支付方某某双倍工资,计发至 2010 月17日,某公司应支付方某某双倍工资差额为1,900+1,800+1,912+1,500/21.75 7+1,080+248+1,574=8,997 元,该双倍工资的计算中包含加班工资亦应计发双倍。 2.关于清明节、端午节加班工资问题。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项,某公司安排方某某休息日加班, 应当支付不低于工资 300%的工资报酬。