《克罗拉多加班工资与最低工资标准　指令第36号告示　《克罗拉多加班工资与最低工资标准》指令　劳工标准与统计部　自2020年3月16日起生效　此份告示总结了《克罗拉多加班工资与最低工资标准》指令当中关于工资的主要(但不是全部)规则,因此不得将此份告示当作关于工资规则的完整信息。　关于《克罗拉多加班工资与最低工资标准》指令以及与工资有关的其他法律的完整信息,或者有关于工资法律的疑问,敬请联系:　劳工标准与统计部,网址:coloradolaborlaw.gov;电邮:cdle_labor_standards@state.co.us;电话:303-318-8441　/　888-390-7936。　科罗拉多最低工资:每小时12.00美元或者每小时8.98美元(适用于收取小费的员工),自2020年1月1日起生效　•　最低工资每年会根据通货膨胀进行调整;明年的《科罗拉多加班工资与最低工资标准》指令与告示,将会出台2021年的最低工资。　•　最低工资适用于所有成年人以及没有脱离监护的未成年人,不论其工资按小时或其他标准(薪金、佣金或计件工资等)予以支付,根据《科罗拉　大加班工资与最低工资标准》指令第2项规则获得豁免的情形除外。对于没有脱离监护的未成年人,可以按照最低工资下浮15%的标准支付酬劳。　•　也可以适用联邦政府最低工资(7.25美元)和各地方政府的最低工资(包括丹佛2020年1月1日起生效的12.85美元)。　如有多项关于最低工资或加班工资的规则适用于相关工作,则应适用较高工资或标准。　加班工资:对于每周超过40小时、每天超过12小时或者连续工作超过12小时的情形,按照正常工资费率的1½倍。　•　计算加班工资时,不能将两周或两周以上时间段内的小时数进行平均。　•　雇主不得利用调休(通常称作“补休”)代替加班工时应得的1.5倍薪酬。　用餐时段:对于超过5小时的班次,持续时间为30分钟,期间不应承担工作职责。　•　由于用餐时段不支付薪酬,因此不得要求员工承担任何工作职责,而且允许员工办理个人事务。　•　如果由于工作需要,致使员工无法不受干扰地用餐,则必须准许员工在岗位上就餐,并且应当就用餐时段支付薪酬。　•　在可行的范围内,用餐时段必须在起始班次之后、终止班次之前,长度至少为1小时。　休息时段:10分钟,支付薪酬,每隔4小时。　#　工时数量:　最多2个>2个,最多6个>6个,最