母亲去世,儿子想回老家奔丧,却为此丢了工作。在温当保安的周师傅反映,他在物业公司上班,单位不准他请假奔丧,最终只好辞职回家。
请假奔丧竟然未获准
周师傅无奈弃饭碗
今年50岁的周师傅是安徽阜阳人,来温州务工已有20年。去年3月,他入职温州市康居物业管理有限公司,在市区岠江花苑管理处担任保安。
本月7日,周师傅的母亲因病去世,他决定请假回家奔丧。请假条交上去后,却没得到批准。“管理处的李主任说年底人手紧,不能请假,想走你就辞职吧。”周师傅说,“母亲去世,我无论如何都要回去。”请假被拒后,他只好提交了辞职信。
周师傅说,找份工作不容易,他一直很珍惜这个岗位,勤勤恳恳做事,没想到竟会因为请假问题而丢了饭碗。
无独有偶,几天前周师傅的同事王师傅也遇到请假难题。“我姐夫得了重病,我想回去看他。”来自湖南怀化的王师傅说,他向物业管理处主任李某提出找人代岗,这个建议同样没有被采纳,王师傅最终也选择了辞职。
岠江花苑共有6名保安,目前两人因请假问题接连辞职。周师傅、王师傅的其他几位同事也证实了他们的说法。
“管理处主任和保安队长都是新换的,特别严厉,但连回家奔丧都不能请假,也太不近人情了。”小区里一位保安说,他们月薪只有2000多元,一个月仅休息两天,请假特别困难,过了年他也打算辞职。
只因农历年底比较忙
物业不许保安请假
保安请假为何这么难,除了辞职是否还有其他办法?
“这一规定是否合法?有没有明文条款规定?记者追问。对于这些问题,李某均没有正面回应,仅表示:保安辞职后会足额支付工资。
滨江街道劳保所介入
将约谈物业负责人
周师傅向鹿城区滨江街道劳动保障所反映了自己的遭遇。该劳保所负责人表示,根据周师傅反映的情况,物业公司涉嫌违反劳动法,他们将约谈企业负责人,调查清楚后再作处理。
温州市人社局劳动保障监察支队相关负责人介绍,根据法律法规,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。类似周师傅的情况,完全不用选择辞职,即便单位不批准也可以依规定自行请假,如果事后单位拒绝支付工资,可以向辖区街道、乡镇的劳动监察部门求助。市民若遇到劳动保障方面的问题,可以拨打12345政务服务热线求助。
劳动法丧葬假的规定
1、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
2、丧假天数规定
根据相关规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
3、丧假怎么请
员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。