领导不管在大大小小的场合,都不直接称呼下属的姓名,而是称呼其职位,这是领导的个人素质,也是其领导艺术。如果在公开场合称呼职务,但会在私下场合称呼名字或者职务,这是有亲和力的表现。如果是对大家都这样,那没有问题,但是如果只对其中某个人或者一小撮人,只称呼职务,从来都不称呼名字,这就有问题了。如果该同志是老职工,领导是为了尊重起见,只称呼职务,这没有问题。如果对普遍职工这样做,明显是有问题,或者是有偏见的。
虽然在单位,称呼职务是最科学的方法,谁都不得罪。但如果领导只针对某个人,特意只称呼职务,那么这个人就要反思了,是不是自己得罪了领导,或者在某些事上做得不对,让领导对自己有了看法,不愿意显示出亲近的意愿。如果是自己的问题,及时纠改,毕竟下级服从上级,从自己的发展和前途上来看,能不得罪领导是最好的选择,胳膊永远是拧不过大腿的。如果自己没有错,也要及时和领导进行沟通,或者可以找其他副职,居中协调。单位是一个大家庭,更需要团结和和谐。