综上所述
国际化:目前,中国船员国际化,优秀的船员单独外派走出去,同时,一些不太发达国家的船员走进来,这是船员招聘市场发展的趋势,无论是公司还是船员都要顺势而为。现在,很多公司都已经采用了”混派“操作,大一点的公司甚至在国外都有办事处招聘外籍船员。过剩问题:大副大管轮过剩问题尤为突出,而且还会延续。二副二管轮三副三管轮也供大于求。找人难问题:普通船员供不应求,国内普通船员难找。
对策
无论形式如何变化,无论身处何职,都应该通过自己的努力去提升业务能力、加强学习并提高自身素质,就能争取到更好的机会。提升自身的竞争力才可以以不变应万变。困难总是暂时的,始终要坚信,明天的阳光会更加灿烂。
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实际状况和这差不多。