先说结论:好的会越来越好,差的会越来越差。
以同样是一级科员为例子。
最差的,据我所知,无工作经历本科毕业参加工作,平均每月到手所有钱(加车补,年终13薪等等所有),2650元~
最好的,同样条件,额外有房补(大多数公务员并没有)、车补、到手三十多万。(个例非全部,但25万以上的相当普遍了)
整整相差十倍。
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那么这个情况有没有改善的迹象呢。
根据近三年,包括职级并行政策推广之后,各地实行的新的福利补贴政策,这个差距不是缩小了,而是进一步拉大了。
据说美国公务员最高级和最低级收入也不过五六倍,从2万到12.7万之间。
相比之下,国内这个差距就显得太大了。在发达地区的生活压力,真的能达到欠发达地区的十倍吗?
(这个地方就不提买房压力了,因为这个真的无法计算,如果那样,
欠发达地区3000元一平米,100平米需要不吃不喝100个月,8.3年。
在发达地区6万一平米,100平米8.3年则需要73万的年收入了,减一半,也得36.5万了。
更何况现在很多贫困地带的县城房价,都已经一万以上了。)
如果大家在十年之后,都有了房子呢?
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而公务员近几年还有一个风向尤其让人感觉无奈。
就是压力最大的,干活最多的,可能却是收入最低的那一波。也就是基层。
当然不是说所有工作都压给了基层,比如说省市有些部门还是承担了非常大的工作量和压力。
但总体来讲,“撸起袖子加油干”的主体还是变成了乡县一级。
这几年身边一个原本罕见的例子变得日益司空见惯。
比如填一个表格:
在乡镇接到这个任务,可能需要全镇动员,大街小巷的窜,忙乎一个礼拜才能把数据详实的报上去。
在县市需要一个科室,七八个人,各种汇总、电话,对比、核实。
在省里,可能只需要一个科员,专门汇总一下就可以了。
所以就造成了,就算是年富力强,在基层还有很大发展空间的处级干部(县长、副县长),30-40多岁,宁可去省里、市里的清水衙门、当个光杆司令,或者干脆毫无发展前途的地方,也要拼命的脱离基层。
说起这些,一些省市的公务员可能就会感觉很委屈,我们的工作也是白加黑、5+2,这些年增加了不少啊。