劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后,双方应履行下列义务: 劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日),按用人单位规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。 用人单位在劳动者办理完上述手续后,为劳动者开具《解除或终止劳动合同证明书》,并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算、经济补偿金支付等。 综上所述,我们可以知道员工在休产假期间用人单位不得解除劳动关系,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。如需了解更多关于产假期间合同到期如何处理的内容,欢迎登录ask.com网站,将提供免费的法律咨询。