在现在这个网络发达的社会,基本上很多事情都能通过网络解决,当然找工作也不例外,很多小伙伴在找工作的时候都是通过58、赶集等招聘网站寻找,网站上面信息很多,但是基本上百分之98的都是中介和人力资源(或劳务派遣)公司,你给他们投简历,或者加微信,或者打电话,他就会让你去他们公司先面试
先说说人力资源(直招)和中介的区别;现在很多人力资源会要求求职者自己去他们公司或者网点(无论远近都一样)。中介是只要你在他们网点附近,一般情况他们都会开车来接,而且是免费的
求职者最关心的工资方面,基本上所有的中介和人力资源基本都是按计时来算,但只要是通过进的厂,都是临时工(也叫小时工),没法转正式工,无法跟正式工一起涨薪和领取奖金补贴什么的;而通过人力资源进去的,可以自己选做临时工还是正式工,如果是选做正式工,涨薪和领取奖金补贴这些都是毋庸置疑的
中介介绍的临时工不管是周末还是加班,都是小时算,没有1.5倍的说法,而且工资是公司先发给中介,再由中介发给你的,所以签合同也是去他们中介公司签的,而不是在工厂里签合同。签的时候他们会和你谈”“给你多少钱每小时,而不是给你,这点要,而人力资源虽然和中介一样也有某某派遣这一页合同,但一般都是在工厂的上班时间在工厂里面签,而不是还没到工厂,在他们中介网点就签完了
还有最重要的一点,有的公司是有或者是或者各种补贴的,有这个的就要特别注意了,这个是每个正式工和人力资源进的都有,但中介介绍的临时工是不可能有的(笔者也不清楚是工厂没给他们还是被这些个黑中介私吞了)等你明白过来去找他们的时候,他们就一句话:进厂前签的合同是写的清清楚楚的,是多少就是多少,也就是说,通过他们进厂的,永远只有合同上写的那每小时十几块,至于别的奖金什么的,还是别的做梦了吧,直招就不存在这方面的问题,直招的话是按国家标准来的,底薪加加班费
费用方面,很多中介是以各种名义来收的,有的是要车费,有的是保证你能在这个厂里做多久,先收押金,虽然不会很多,一般也就几十块,但只要是开了这个口,就不是什么好鸟了,当然也有很多是不要任何费用的,直招方面的除公司规定要体检费外,基本不会有什么别的押金!
岗位分配的时候直招和中介的也会有所不同,直招是不由你自己选择部门的,随机分,分到哪就是哪,中介是可以自己随便选择部门,甚至有些地方,你做这个部门不合适,都能换部门
包吃住,这点要特别注意,有的公司不包吃,中介就要自己掏钱去承包饭堂了,不过通常是好几个公司一起承包一个。有的公司本身就吃住全包,这样的话,一来我们吃不到好的,二来,中介公司能省一笔不小的费用,一个人一天算十块的成本,一个公司最少也有四五十人,也就是一天就能省最少五百,一个月下来,最少能省一万五
中介介绍的,永远只有职位最低的普工职位,想要升级涨工资,那是不可能的,这样一来,中介也不用担太大的风险,实在做的不行,大不了不做就是了,也不会对工厂造成什么很大的损失,但没做好,中介会把你的工资全扣光,当他们的损失费,也就是做不好的话,可能一分钱都拿不到,不像招技术员什么的,万一哪里没做好,造成多大的损失,要陪个几千几万甚至几十万的,他们也赔不起
还有一个,所有的中介公司都要压身份证,说不要压身份证的,基本是骗人的,说实在一点,就担心你进去了乱来,突然走了都不知道,而压了身份证,你想乱来都不行,就算中介不压,也会是在驻场的领班那里要收,他们会说只要压7天左右,但实际上会压到半个月,其实通过中介进的话,唯一的好处就是不用自己交五险一金,是中介替你交,而你自己那个钱是直接发给你的
其它证件,如果是寻求司机或弱电安装等专业性、技术性职位,最好带上在有效期内本人的相关证件,因为人力资源如果没看到相关证件,只听你片面之词,很难相信你是不是有这个能力,自然也不会太愿意给你介绍相关工作了,而很多中介因为没权力,怕担风险,他们会找各种理由和借口,根本不会给你安排这种专业性的职位;另外,特别要注意的,就是如果你真的想找相关工作,建议直接找公司人事,因为他们会给你算应该得到的工资,要比普工工资高50%,有些少数的甚至高到120%左右,而如果去找中介,就算勉强进去了,最多可能也就是比普工工资每个月高个500左右算多的了
请假和旷工,如果你请假了,也要和中介公司联系,他们好给你调整工时,因为是他们给你算工资;但如果是旷工,那他们会无时无刻,随时随地都会找你,问你旷工原因,笔者曾经经历过一天打了,叫去上班,就算和他们说明了原因,他们也当没听到,或者要你拿出证据(比如是病了,要你拿出病例单或者医院开的药给他们看),否则当你是骗人的,对你“不客气”,而且态度极其嚣张,意思就是上班你去也得去,不去也得去(你不去上班,也影响他们的收入)