军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务,一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置,副团以上军官由组织部负责安置。
1、所有接收安置单位,都要按照国家有关规定为转业士官办理社会保险手续。
2、转业士官被分配到国有企事业单位后,均执行所在单位的工资制度。接收单位应确保其享受本单位同工种、同岗位、同工龄、同技术职称或等级职工的工资、福利待遇,其军龄连同待分配期间一并计算为本单位的连续工龄,并视同缴纳社会保险费年限。
3、接收安置单位如没有参考依据的,其工资福利待遇就高参照乡镇(街道)或市级部门编外工勤人员待遇执行。
4、被安置到国有企业单位的转业士官,无论从事何种工作,均不实行学徒期、熟练期、试用期。
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