一、概述
意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。
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二、定义
肯定成绩
我们实习单位的领导,应当对我们的这些实习人员持肯定的态度,肯定他们在工作中付出的劳动以及获取的成绩,对他们进行表扬。
包容错误
尽管我们的学生们在实习中很有可能犯错误,但是,作为实习单位的领导应当包容这些错误。毕竟谁不犯错误呢?况且他们还只是孩子。作为实习单位领导应当有颗包容的心,包容这些错误。不能把这些错误写入实习意见。
进行表扬
对于做出了贡献的实习生。实习单位领导应当多对他们进行表扬,表扬他们对单位的贡献。这样让实习生们体会到劳动的光荣。
言简意赅
对于实习单位见,我们只是简单的写明实习生在实习期间的表现以及成绩,而不是长篇大论的谈这个实习生在实习期间的种种事迹。
寄予希望
在肯定成绩的基础上,我们的实习单位还可以对这些实习生寄予希望,希望他们再接再厉,争取更大的成绩。
不能浮夸
作为实习单位意见。我们务必要实事求是。不能进行浮夸。我们肯定实习生们的成绩的时候,也要有个度,不能超过这个度。这样才令人信服。
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三、实习单位意见30篇
下面是小编为你带来的实习单位意见30篇,因为内容比较多,大家可以采用“Ctrl+F”查找自己想要的内容。
第1篇:实习单位意见200字
xxx同志,男,1975年出生,于1997.07大学毕业就分配到我公司参加工作。该同志政治素质强,从未违反国家法律、法规、公司规章,坚决拥护党的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓进取,扎实工作,以身作则,任劳任怨,服