职场中,作为领导,很少会介入员工私生活,介绍对象,说明之前对你了解不多,并不知道你有无对象。突然介绍只有两种情况:一是领导觉得你还行,真心介绍,有赏识之心;二是领导只是因为外界原因,迫不得已拿你冲数,只是应急而为!
面对这样的问题,应该如何得体而不失礼貌进行回复呢?
首先,私事毕竟是私事,对于找对象这种事,我们一般都会有自己的想法,有的是暂时不想找对象,有的是崇尚自由恋爱,千万不要因为是领导介绍,就违背自身意愿,硬着头皮上,只会损害双方关系!
自由恋爱分手后都有翻脸成仇人的,更何况经介绍认识的,如果发展良好肯定是皆大欢喜,一旦出现不好的后果,介绍人或多或少都会被牵涉到!
因此,一定要坚持自己的立场,切记优柔寡断,能接受就接受,不能接受就一定要拒绝,诚实的态度远比帮忙更让人放心!
其次,一定要表示对领导的感谢。从人之常情的角度上说,有人想着为你做点事,起码觉得你这人还行,要不然也不会想起你!更何况身在职场,更要维护好这种良性的职场人脉,所谓人脉,不管是生活中,还是职场中,都是你帮我,我帮你这样发展出来的。
不管是接受未接受,真心感谢,并不单指介绍对象这件事,更重要的是对领导善意的感谢和领会。如果有女朋友,一定要实事求是说出来;如果没有女朋友但是暂时不想谈,一定要说明自己的苦衷和原因,切记原因不详,让领导误会你推脱;如果有意向接受介绍,一定要咨询领导,请领导提供些建议和意见,为进一步发展摆明态度!
不愿意就要有理有据地进行说明;愿意就要爽爽快快接受!
最后,切记一点,如果自己不愿意且拒绝,千万不要自己推荐人选!
不管哪种情况,领导给你介绍,是源自领导的判断,是领导自己的决定和行为,领导本身承担一部分未知风险,只是因为对你的认知,让领导愿意承担这未知的风险!
自己不同意还另行推荐他人给领导,造成两种结果:一是不管你前面说的再好,领导也会觉得你在推脱;二是你推荐的人和领导毫无交集,对于领导来说等于承担双重风险,而这些风险本应是你的,现在转接到领导身上!
有些时候,一定要就事说事,不要自作主张,替领导想办法!
回复,是拒绝还是接受,并不重要,重要的是拒绝的态度和接受的行动,以及背后的实事求是!