劳动条件(Labour Conditions)

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什么是劳动条件

劳动条件,是指用人单位提供而为劳动者享有的与从事劳动有关的各种物质和精神条件的总和。
劳动条件不存在一个抽象的标准,而是与劳动者从事的工作、所处的环境密切相关,为劳动者提供良好的劳动条件,既是维护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系的要求,同时也能提高企业的工作效率和凝聚力,增进企业的经济效益。

劳动条件的内容

劳动条件是指生产过程、生产环境和劳动过程三个方面。
生产过程是指生产设备,生产工艺,从生产原料到成品产出的全过程;
生产环境是指自然环境和根据生产需要而布置的人工环境;
劳动过程是指生产中的劳动组织、操作体位和方式,体力劳动和脑力劳动的比重。
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评论(共4条)

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让我来发表符合当今科技、经济、社会及安全保障(即人权)条件下的劳动条件的定义:“劳动条件指的是当事人双方在履行劳动合同约定的工作内容时所应当提供和具有的一切条件”。如:单位的资质及提供的场地、设备、工具、保护及防护措施、报酬等,劳动者的年龄、体质、资质和技能等。相信我所定义的劳动条件,能被大家所接受。希望能成为人大的司法解释。
请问劳动合同期限是否属于劳动合同条件?
现在都实现了办公无纸法,一般都有内部办公网,请问如果没有为员工配置办公网是否属于违反劳动条件的规定?
让我来发表符合当今科技、经济、社会及安全保障(即人权)条件下的劳动条件的定义:“劳动条件指的是当事人双方在履行劳动合同约定的工作内容时所应当提供和具有的一切条件”。如:单位的资质及提供的场地、设备、工具、保护及防护措施、报酬等,劳动者的年龄、体质、资质和技能等。相信我所定义的劳动条件,能被大家所接受。希望能成为人大的司法解释。
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