不问不知道,一问吓一跳,在美团公司代表在对话中,称目前在美团平台上注册的外卖员有1000多万人,但都不是美团的员,而是承包给合作商,也就是我们经常说的中介类似。由于是外包,没办法直接负责外卖员的人生权益。
据美团代表说“这个是有商业保险来承担,每天3块钱,从外卖员的佣金中扣掉。” 意思是这保险每天从佣金里扣三块钱,这让王处长就纳闷了。
王处长纳闷问道:“这3块钱到底能保我什么呢?”美团代表:“包含保额60万的身故伤残险,还有5万元的医疗费用。”
巡视组:“(前段时间,外卖小哥猝死)最后平台赔了60万元,这是在你们的商业险之外,还是迫于舆论压力?”
美团代表:“应该是后者。他们在工作中产生的行为,我们也没有办法完全直接负责任,这可能会增加一些企业的负担。”
巡视组反问:“你们平台还觉得挺委屈?但是舆论是不同意你们这种说法的。”
众多网友也纷纷表示,这让外卖员的人身权益该如何保障?
我觉得假如规避了劳动关系,那么外卖平台公司不仅仅是降低了用工成本,也不需要缴纳“五险一金”等,而且双方属于平等的雇佣或是外包合同关系,这算是平等吗?
假如外卖小哥在送餐过程中受伤、患职业病损害,外卖平台公司也不用承担用人单位的责任大笔开支,这样在很大程度上降低了风险。
但是真的没有了劳动合同,那么其劳动权益再不受劳动法保护,工作时间、条件与工资福利待遇就没有一把尺子衡量,一旦被解雇,就无法向公司索要赔偿金。这样真的好吗?
所以外卖平台这种外包是一种不负责的表现,希望招纳自己的员工,给外卖员一个安心的劳动权益。