“高层次人才引进计划”是浙江省海外高层次人才引进计划的简称,主要设有创新人才长期项目、海鸥计划项目、创业人才项目、外专人才项目。围绕浙江推动高质量发展需求,面向海外引进具有国际领先学术技术水平,或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果,能够带动新兴学科、突破关键技术、发展高新产业的高层次创新创业人才。重点引进人工智能、柔性电子、量子通信、集成电路、生物医药、先进材料、清洁能源等前沿科学和重点技术领域高层次人才,重大创新项目、重点学科、重点实验室等平台紧缺急需的领军人才,以及信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造、文化创意等重点产业领域高层次人才。　创业人才项目:主要面向到浙江创办高新技术企业的海外高层次人才。　外专人才项目:主要面向全职到浙江从事创新工作的非华裔外国专家。　天津的人才岗位需求有三方面特点。一是覆盖广,覆盖了新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略新兴产业和航空航天、高端装备等十大支柱产业。与“两重”(重大项目、重点实验室)、“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)关联的岗位达到278个。二是层次高,在所有的岗位中,要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位439个,占岗位总数的33%。要求两院院士、国家“千人计划”专家、国家特支计划人选、教育部“长江学者”等国家级顶尖人才岗位需求110个。三是待遇好,在薪酬待遇上,百万元年薪以上的岗位达到51个,年薪50万元以上的160个,年薪30万元以上的305个。天津科技大学、天津工业大学等5家单位针对重要科研岗位,为引进人才提供100万元以上安家费和1000万元以上科研配套经费。　“一事一议”人才:对新引进的或我市自主培养的高精尖人才(团队),分为顶尖人才和领军人才两类,4年管理期内,视人才和项目情况,给予最高5000万元的经费资助、最高500万元的生活补贴,以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持、最高100万元的贴息补助和最高2000万元的政策性担保。对入选省“一事一议”顶尖人才的,在享受省支持政策的同时,市财政给予项目单位300万元的经费资助。　国家“万人计划”:面向国内高层次人才,分为科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、青年拔尖人才等多个项目,中央财政给予科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师每人不高于100万元支持,按照自然科学、哲学社会科学和文化艺术不同领域,给予青年拔尖人才每人30万元—240万元不等的支持。省里为各类人选统一配套经费50万元。(政策来源:关于国家“万人计划”配套资助标准和拨付渠道的通知)　加大博士和博士后培养支持力度。“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目每年资助博士和博士后200名,每人给予50万元生活补贴。省科技发展专项资金基础与应用基础研究方向项目应加大对博士和博士后的支持,其中自由探索项目中安排30%至50%专门面向未获得省部级以上科研项目资助的博士和博士后,并逐年扩大资助规模。　做好今年全市人社工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神,深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,对标佛山万亿GDP城市地位,对标争当全省地级市高质量发展领头羊要求,以实施“打造佛山人社品牌构建人社服务体系三年行动计划”为主线,强基础、成体系、出成果,不断完善人社制度和治理体系,着力稳就业、促改革、惠民生、兜底线、防风险、保稳定,奋力推进全市人社事业高质量发展,为我市争当全省地级市高质量发展领头羊,高水平全面建成小康社会提供坚强保障。　为规范我省机关事业单位招考中的专业条件设置和审核工作,参考教育部颁布的高校专业目录,结合我省实际,制定本专业指导目录。招考单位和主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件的审核。目录中或报考者学历学位证书中的专业涉及括号“()”或“所学方向”的、报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),可根据高校专业设置的实际情况予以从宽认定。　我们的优势　全方位的引才渠道　根据城市对高层次人才需求,进行针对性专业分析,制定网络视频引才、B站直播引才。　良好高校人才关系　城市发展来源于人才,平台致力于高层次人才就业十多年,和全国双一流高校都有稳固良好的合作　关系,为各高校硕博人才就业提供了更好的选择,在高层次人才群体里有良好口碑和知名度,能为　人社部门引才提供丰富的人才资源,降低引才难度,提高引才效率。　多渠道的宣传手段　作为高层次人才就业首选平台,除了各大合作高校的推广宣传,我们官方的微信公众号、上百个　各地区人才就业交流群、新媒体和专属直播房间都有海量的粉丝和人才关注度,高端人才聚集地,　就有我们平台覆盖宣传。可以让政府机构组织引才时,活动开始前就能有较高的宣传热度,提高引　才过程中在高层次人才间的推广面。　专业团队品质保障　2006年起始于武汉,是全国高校、科研院所、政府机构和企业集团招才引智的首选渠道。至今已　有十四年的办会经验,举办城市发展到全国二十八个,成功举办博士、硕士及博士、海归、中高　级人才品牌招聘会、专场宣讲会两千余场次,积累中、高级人才达一百二十万人。