中国某公司中高级领导者的能力素质发展框架模型2008版前瞻思维 核心价值观 人员领导 管理执行 “明道” 资源整合“合众” 激发员工“正心” 创新核心价 责任工作责任、产业责任、社会责任 卓越 谦和包容、精益求精、激情进取 创新 引领、开放、“聚合” 前瞻 思维 宏观把握 全球思维、产业洞察 思维导向 政治素质、合作共赢、可持续发展 知识视野 全业务、跨行业、管理哲学 人员 领导 自我领导 自我反省、以身作则、主动学习 激发员工 沟通激励、队伍建设、人才发展 变革领导 树立愿景、协调一致 管理 执行 战略执行 全业务规划、风险管理 运营管理 One CM 推进、基层班组建设、质量 管理 资源整合 产业生态管理、战略联盟、企业影响力 中国某公司领导力培养发展模型(2011版)