第一章
1、【单选题】 (3分)
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是(能感受到来自组织的压力)
2、【多选题】 (5分)
以下对组织的概念诠释正确的是(全选)
3、【多选题】 (5分)
在选人用人上的正确理解是(全选)
4、【多选题】 (5分)
正式组织的构成元素是(权利目标)
5、【判断题】 (2分)
组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。(对)
第二章
1、【判断题】 (2分)
一个组织的管理幅度越大,组织就越加高耸。(错)
2、【多选题】 (5分)
组织结构的影响因素有( 全选 )
3、【多选题】 (5分)
有效拆分事业部的好处是(全选 )
4、【单选题】 (3分)
培育双元能力主要是为了提升水样组织的(动态适应性 )
5、【多选题】 (5分)
经典的组织结构形态有哪些?(全选)
第三章
1、【多选题】 (5分)
以下哪些是大五人格中的个性(开放性;外倾性;责任心; 宜人性;情绪稳定性 )
2、【判断题】 (2分)
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。(对)
3、【单选题】 (3分)
“自我效能感”这一概念的最早提出者是(班杜拉 )。
4、【多选题】 (5分)
对自我效能感进行观测时,会从(一般性程度强度 )维度着手。
5、【多选题】 (5分)
胜任力模型中,下列属于鉴别性特征的是(个性特质自我概念价值观和态度 )
第四章
1、【判断题】 (2分)
团队和谐是团队高效的主要原因。(错)
2、【多选题】 (5分)
下列属于团队与群体的区别的是(全选 )
3、【单选题】 (3分)
高效能团队特征有:(所有成员对团队目标有清晰统一的认知)
4、【多选题】 (5分)
团队面临的挑战包括(全选)
第五章
1、【判断题】 (2分)
沟通就是意义的传递和理解。(对)
2、【多选题】 (5分)
影响沟通的关键要素有( 全选)
3、【单选题】 (3分)
仪表属于无声语言中的(体态语言 )
4、【多选题】 (5分)
下列选项中形容非正式沟通的有(全选 )
5、【多选题】 (5分)
信息发送时要注意以下几点(信息的对称性;信息的精确性;信息的完全性)
第六章
1、【多选题】 (5分)
下列属于组织文化中人文形式的有( 全选 )
2、【判断题】 (2分)
两家公司发生并购时,不仅要注重业务上的整合,还要注意分析其原有文化的特点和差异。(对)
3、【多选题】 (5分)