掌握并遵循以上原则以后,接下来我们就可以 进行职涯规划了,可以依照以下六个步骤进行: 1.自我评估:包括对个人需求、能力、兴趣、性格、气质等分析,确定自己具备哪些能力,以此来明确什么样的职 位比较适合自己,也可通过职场适应性调查来进行辅助确 2.组织与社会环境分析:短期的职涯规划比较注重组织环境的分析,长期的职涯规划则要更多地注重社会环境分 析,透过分析可以更加贴近职场现况、职场需求及行情等。 3.职涯机会评估:职涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,再结合本人的具体 情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析, 15 16评估组织内有哪些短期的发展机会。 4.职业生涯目标确定:职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人 生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。