按照公务员职级并行规定,公务员晋升职级主要依据个人任职年限、工作实绩、德才表现、职责轻重、工作需要等因素综合考虑晋升,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不是简单按照任职年限论资排辈。这意味着,除了符合任职年限这样的基本资历条件外,还必须有一定的工作实绩、德才表现等条件,其中很多条件的评价权力都掌握在领导的手中,领导的意见对晋升起到至关重要的作用。换言之,领导愿意给你名额,不符合条件也可以等到符合条件,反之领导不愿意,符合条件最后极有可能以工作需要、工作实绩等软指标把你PK掉。因此,一主公务员想要晋升四调,很大一方面因素还要看领导意见。
综上,一级主任科员晋升四调,原则上只要在一级主任科员岗位上任职满两年即可参与晋升,但实际上能不能晋升主要取决于四调是不是有名额以及单位主要领导的意见和建议,几个条件缺一不可。