没想到愤懑吐槽的一则帖子引起这么多网友的共鸣,看来迈瑞确实亏待了大家啊……再更新一波:确实经历过的人都会感觉到,迈瑞并没有什么温情与员工关怀可言。员工在老板的眼中不过是莫得感情的工作机器,时不时加点油就行了。
迈瑞在资本市场上混得还算是风生水起,但是华丽的袍子上爬满了虱子:合规流程繁杂,ECR、TCN满天飞;产品规划混乱,东一榔头西一棒槌;老板一言堂,各种改革与决策并不考虑员工的感受。
稍微能拿得出手的有点人性化的福利,可能就是免息贷款和公司食堂了。不过话说回来,对于免息贷款,省下来的利息最多不过5~8万,这本来就是从我的工资里抠出来的,emm...;至于食堂吧,口味大众化、收费也实惠,大概比科技园附近的市场价低30~50%...emm.....可能是因为员工收入比市场价低30~50%吧~~很银杏、很体恤员工有木有?
目前本人已经从迈瑞离职,也不了解目前的情况了,各位小伙伴不用私信我了哈,但凡有其他更好的offer都不用考虑迈瑞了,什么医疗行业前景好啥的,公司发展得好跟你有半毛钱关系吗?老板是给你期权还是股票了?人生苦短,职业生涯的黄金时期不过是这短短10几年,何必一饼障目、不见泰山?A股难道没有教会你,落袋为安才是硬道理吗?
当然,如果你没有其他更好的offer,过来镀一层贵金属也不是不可以,毕竟也算是大企业大平台,体系和培训还算完善,体验一下也可~但是相信我,你多长也待超不了3年........
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你能想象在疫情拉动的情况下,2020年拿到的年终奖比2019年还少吗?公司高层和股东赚得盆满钵满,中层骨干跟着吃肉,基层员工却喝不到一口汤,然而却疯狂鼓励加班。一个月加班数据和正常工时四六开。加班费?不存在的!工作日加满3个小时给15块,周末加满8小时给45块!合着我一小时才值5块钱?大学的时候去做兼职一个小时都8块了好啵!性价比怎么算来着?自己感受一下时薪低得有多么令人发指吧!
研发系统大会,大老板已经明确表示了,虽然不认可马粑粑的福报说法,但是大家还是要努力、要奋斗,这样老板才能早日成为国内首富。哦,不好意思,说错了,老李早在2019年就已经移民新加坡了,现在妥妥的新加坡首富。老李天天宣传迈瑞医疗是民族品牌,中国骄傲(噗哧~),真的不要听他说什么,要看他做什么。一个外国人,多大脸面啊……
客观评价,迈瑞医疗确实是一家业绩导向的公司,每年都能交出好看的财报数据。但是对研发的重视程度并不够。虽然今年公司发出口号要加强研发投入,然而还是那句话,不要听他说什么,要看他做什么。2021年已经过去一半了,什么措施都没出台。所以来迈瑞做研发的三思吧,只会学习华为的狼性文化和末位淘汰,却不会学习华为的全员持股和福利待遇,只能说取其糟粕,去其精华了。
管理方式也是极其老旧,不懂变通,一项政策的实施得不到员工的积极响应就只会通过“通报批评”加以恐吓、强行推行。都1202年了,还在按60后的思维方式去管理,或许对于公司运营和审核需要,需要如此。但是员工关怀、福利待遇方面也是,一言难尽...