一些干部担心自己 讲的内容会被辗转传达到被评价的干部耳中,讲了缺点容易得罪人,今后工作中 不好相处;还有的认为给了“差评”同样不能改变现状,何不抱着“谁也不得 罪”心态当个轻轻松松的闲人?种种顾虑,必然使干部出口就讲单位的好话,对 缺点只字不提。 人非对圣贤,孰能无过。一个领导班子、一名领导干部,在平时工作中,必 然有做得不好、考虑不周的地方。而这些,必然也会被普通干部看在眼里,记在 心上,一切心知肚明。只是当面提出来,怕面子上挂不住;背后讲出来,也怕得 罪人。如此以来,谈心谈话很容易沦为形式,一个奉承拍马的新场所。 讲实情、说真话,考验一个人的党性和原则意识。事实求是是基本的为人处 世作风,岂可搞圆滑的那一套。