改革开放40年,我国发生了翻天覆地的变化,GDP从1978年的3650亿元飞升到2017年的82万亿元,经济总量稳居世界第二。但是呢,广大人民群众的收入却远远跟不上,反而明显感觉到国家越来越富,而老百姓却越过越穷!
国家越来越富:百姓越来越穷!
曾任世界银行和非洲银行投资项目协调员的中国独立学者刘植荣曾经发表一篇《世界工资研究》得出结论:中国的最低年收入不到世界平均水准的15%,全球排名159位,最低工资占国内生产总值GDP的比例同样为159位,甚至低于32个非洲国家。”
刘植荣说,他注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。
他说,中国官员忙着让自己的工资与国际接轨,却把百姓的工资远远甩在了后面。
刘植荣表示,“我们追求的不是均贫富,而是要求多劳多得,少劳少得,这是公正的。现在出现什么问题呢,中国大陆很多劳动者,辛勤地劳动,特别是一些农民工劳动者,他们付出的劳动是非常巨大的。但是他们所得到的财富是非常微小的!”
刘植荣研究发现,中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%。中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%。中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均是2倍。中国国企高管的工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍。中国行业工资差高达3000%,世界平均则是70%。
刘植荣认为,中国工资存在的主要问题是没有工资制度,特别是国家公务员工资,每次都没有经过人民的同意便悄悄涨薪。
在中国很特别,现在对政府官员的工资,还有国有企业高管的工资都有很大的质疑,大家都看到了这确实是一个问题,政府官员工资和国企高管的工资和国外比起来相当高。
中国工资水准如此之低,但是税负并不低。中国财政收入在20年里增长了30倍,年均增长率19.5%,远远高于GDP的增速。而这么疯长的财政收入,政府并没有将之运用于国民相关的教育以及医疗事务上。
而且“三公消费”等行政支出高的吓人,其他国家的公务支出或行政费用占财政支出的比例,德国2.7%,日本为2.8%,英国4.2%,韩国5.1%,印度6.3%,加拿大7.1%,俄罗斯7.5%,美国9.9%。
正因为中国政府的高成本占去了大部分财政收入,使得民生支出捉襟见肘。比如用于医疗卫生的财政比例,印度是中国的3倍,美国是中国的5倍以上。美国、德国、俄罗斯的福利、社会保障支出均占财政支出的55%~60%左右,而中国仅为15%。而且中国的民生支出占GDP的比例居世界倒数第一。