如果你经历过人才市场招聘,那才叫一个热闹,忽悠招聘经理人,多得数不胜数,谎话连篇,骗财骗色。
仅仅因为单间变双人间,就让你爽了,想必这后面的工作压力及人际关系,想要处理好,那也是相当困难。
如今早已不再是“包办式”的就业流程,也不再有铁饭碗之说,就连公务员,大多也制定了合同期,但凡在工作上有任何不如人意的地方,劝退或辞退也都是常见的事儿,就业形势如此严峻,是啥让你这般的傲娇,一言不合我就走,一丢不爽我就撤?
如果不赞同我的观点,也是正常的!“三观”不同,看法也不同哈。
在极度的严峻就业局势之下,个人建议还是收敛下“个性”,出了社会之后,个人主义任性发泄解决不了任何问题!
再说公司因住宿紧张,从单间变双间,也只是临时的事儿。制度也只是在特殊时期下改变了下方案,后续再恢复回单人间,也不是不可能的事儿,而后面那一堆说好话的人,愿意听从公司安排的人儿,想必他们的求生欲更强些,更适应社会的现状。
生存法则定律一:想要存活,就得忍他人所不能忍!如果连第一条都做不到,就不要期盼他人为你改变。
工作总结、汇报,这在任何一个单位都是司空见惯的事儿了;军训,不由得让我想起了大学时代大家伙一起打打闹闹的时光,不仅可以增进同事间情感,也锻炼了身体,何乐而不为!
如果仅仅是因为这些原因放弃了比亚迪,放弃了这次就业机会,那绝对是他个人损失,而非公司!
如果我是公司的人事,第一个淘汰的就是这类个人主义优先主义者。
我已经预感到明早醒来,会有一大波90后来DS俺!