1.委托各种劳动就业机构 1.委托各类学校的毕业生分配部门推荐 2.利用各种职业介绍所招聘 3.利用各种人才市场、劳务市场招聘 2.自行招聘录用 利用招聘广告募集:报纸、电视、电台、杂志、广告传单、邮政广告、网络招聘等 人员甄选与辞谢程序:接待应聘人(初步印象不佳 NO)——填写《应聘人员登记表》(所写资料不合要 NO)——核查所填资料(资料不符实情NO)——各种考试和测验(测验结果不合要求 NO)——应聘面试 (面试结果不佳 NO)——有关主管决定录用(有关主管决定不录用 NO)——试用期考察(试用期考察不合 2:求职人员登记表