国家电网年营业收入23237亿元
年实现利润910亿元。
2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位
中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省
覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人
那么他的工资待遇究竟如何呢?且听小编细说:
电网的企业优势
企业性质:
成立于2002年12月29日,是根据《公司法》
规定设立的中央直接管理的国有独资公司
是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业
招考人数:
“万人”大户,每年分两批招聘,2016年27151人,2017年19796人
2018年第一批13806人。招聘专业广泛:13个大类
薪资待遇构成
基本工资:
基本工资不高,各地有差异,一般在北京或者北京附近的省份会高一点。
绩效工资:
绩效工资与本省份企业效益挂钩,个人差异不大,通过打分得到。
各项补助:
医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等
五险一金:
社会保险,8% 公积金,12%
隐含福利:
各地区各时期有差异,医疗补助,节假日。
年终奖金:
转正满一年基本可得8万以上。
电网架构
总部分部7个:
国家电网总部 、华北分部、华中分部、华东分部、东北分部、西北分部 、西南分部
省公司27个:
国网北京、天津、河北、冀北、山西、山东、湖北、湖南、江西、河南、上海、江苏、浙江、福建、安徽、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、四川、重庆、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古东部电力有限公司。
直属单位38个:
中国电力科学研究院、全球能源互联网研究院、国家电网公司高级培训中心、鲁能集团、许继集团、平高集团、南瑞集团、英大传媒、英大国际、英大泰和财产保险、人寿保险、英大国际信托、英大证券、中国电力财务有限公司
电网招聘时间
各单位各岗位
01 经研院
规划设计咨询机构,直属科研单位,承担电力,电网规划 和工程设计咨询技术归口职能
02 市供电公司
将电能通过输配电装置安全、可靠 、连续 、合格的销售给 广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要
03电科院:
主要从事超/特高压交直流输变电技术 、电网规划分析及安全控制技术以及新能源 、新材料 、电力电子等技术的研究 。
04检修公司:
主要负责全省500千伏及以上交流输变电设备、±660千伏及以上直流输变电设备的运检工作。
05:通信公司
提供通信保障服务、电信增值业务 、工程集成 、技术支持 、 信息资源等多种服务 。
06:继培中心:
公司高素质 、复合型 、国际化人才的培训基地,为公司人 才培养和软实力建设提供服务保障与智力支持 。
07:县供电公司:
提供通信保障服务、电信增值业务 、工程集成 、技术支 持 、信息资源等多种服务 。
08送变电公司:
主要承建输电线路工程 、变电所安装工程 、电缆与光缆敷 设工程等 。承揽与输变电工程配套的铁塔 、电力金具 金 属结构等的加工生产制造 。