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共3个回答
用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为,如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同,可以仲裁要求支付经济赔偿金。
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答经收件人同意后才放置的,由收件人自己承担。除非指定地点对于快递的丢失具有故意,否则指定地点不承担责任
有4位律师解答
答你好,建议及时和办户口的联系,询问详细情况,尽快解决问题。
有2位律师解答
答
有1位律师解答
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