《论语》中有这样一则小故事。孔子问弟子子游,是否有心仪的人才。子游回答说,有个叫澹台灭明的人,走路规矩、不抄近道,没有公事也不到我的住所来。古人选人用人的智慧,对于新时代选任优秀年轻干部,仍然具有启发意义。人人渴望能够抄个近道、走个“捷径”,希望自己能够很快地实现人生理想、走向成功巅峰,但实际真的有“捷径”可以走吗,有近道可以抄吗?答案当然是否定的,人生没有捷径可走,干任何事情都没有近道可抄,路要一步一步的走,事情要一件一件的干,没有谁可以一步登天,没有什么事情可以一蹴而就。党员干部为人干事也必须要明白“没有捷径可走”这个道理,干部尤其是年轻干部要成长成才就必须要努力学习、踏实干事,要在工作中取得成绩,也必须要勤勤恳恳、孜孜不倦,唯有脚踏实地,才能一步一个脚印地不断前行。
然而,还是有少数一些年轻干部不愿认真谋事、不想踏实干事,成天想着怎样才能走“捷径”、抄近道。有的年轻干部在单位上,不把心思放在钻研业务工作上,而是忙着给领导送礼、想着怎么和领导搞好关系,好谋个一官半职;有的年轻干部在工作岗位上,领导来了就装模作样干工作,领导不在就把工作甩到一边,认为干事要让领导看效率才最高;甚至还有些年轻干部平时工作不踏实、不认真,到了要考核的时候,才匆匆忙忙补资料,认为这样几个月的工作几天就干好了。这些所谓的“捷径”“近道”都是行不通的,既干不好工作、干不出成绩,对年轻干部自身增长才干、成长发展也没有任何益处。
“骐骥千里,非一日之功。”年轻干部不要想着怎样干事才能简便,也不要想着如何能够快速成功,这都是不可能的,要干事、要成功没有任何秘诀,也没有任何“捷径”,唯有踏踏实实去干、一步一步去走,才能日积月累、成就千里之功。在单位里、在岗位上,要成长、要进步还得始终把踏实干事摆在第一位,而不是去钻营人际关系,事情做好了、工作有成效,岗位晋升、评优评奖就是自然而然、水到渠成的事情。
干任何事情都没有“捷径”可走、没有近道可抄,非要说有“捷径”的话,那就是老老实实做人、踏踏实实做事,“实”就是“捷径”,为人要“实”,干事要“实”。离开了“实”,为人就会急功近利、好高骛远,干事就会作风漂浮、华而不实,这样的路不是“捷径”,而是“歪路”“邪路”。年轻干部必须要明白老老实实才是最快的“捷径”,任何“花招”“把戏”都比不上老老实实,唯有老实做人、踏实干事,才能立足本职岗位,成