为什么会出现瞒报、漏报或填报不规范的问题?梳理案例发现,敷衍应付、逃避监督、怕麻烦,是领导干部漏报瞒报的常见心理。
敷衍应付,认为组织多此一举,因此不重视、不认真。有的领导干部自以为是,对相关政策理解不准,也不咨询核实,填报时凭记忆、靠估算;有的草率马虎、交差了事,填数据时四舍五入,填写投资情况时拆分合并、日期混淆、张冠李戴,甚至前后矛盾。
逃避监督,能不报则不报,能少报则少报。部分领导干部认为个人事项是小节小事、个人隐私,能拖则拖、能简则简,在填报时觉得企业已经停止经营的、房产在外地的、投资金额不多的,不报告也无所谓,少报了组织也发现不了;有些则担心报的资产太多,引起组织关注,从而影响提拔使用,更有心虚者害怕组织查核资金来源,故意含糊遮掩,漏报瞒报多个重要资产事项。
怕麻烦,认为填报只是自己的事,与家人沟通不主动、不充分、不精准。“2018年、2019年、2020年随机抽查中比对不一致人员中,配偶子女事项比对不一致的分别占70.8%、80%、100%。”淳安县委组织部有关负责人表示,有些干部自称对配偶、子女及其配偶的财产状况不知情、不了解,有些与家属沟通时轻描淡写、一笔带过,导致有的家属不够重视配合,提供的信息仅凭模糊回忆,不够完整准确。
报告个人有关事项是党要管党、全面从严治党的制度安排,也是政治纪律和组织纪律
领导干部报告个人有关事项,是落实党要管党、全面从严治党的一项制度安排。
早在2010年,中办、国办就印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,2014年印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》;2017年初,修订后的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》同步出台,对报告主体、内容、抽查核实及结果处理等作出改进完善,对进一步严明党的政治纪律和组织纪律,从严管理监督干部具有重要意义。
如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。“从党性角度来说,能否如实对组织交底,实事求是、老老实实汇报说明个人有关问题,是检验党员是否讲政治、讲规矩,对党忠诚老实的‘试金石’。”云南省纪委监委有关负责人提到,《中国共产党纪律处分条例》明确规定,“违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的”属于违反组织纪律行为,情节较重的给予警告或者严重警告处分。对于无正当理由不按时报告