铁丝塘镇中心学校岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设计管理 制度,实现事业单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据上级的 文件精神,结合单位实际,制定本方案。 一、 指导思想 按照“先入轨、后完善”的原则和稳步推进、分步实施的方针, 简化程序,使现有正式在册人员按现有岗位不变、现有待遇不变,进 入新的岗位,通过 3—5 年逐步完善,达到岗位设置目标。 二、单位基本情况 (一)单位机构编制情况 铁丝塘镇中心学校主要从事教育教学管理,属股级,经费来源全 额拨款。编制数 131 个,其中管理人员 7 个,专业技术人员 120 个, 工勤技能人员 4 个。内设机构 5 个,分别是:铁丝塘镇中学、铁丝塘 镇中心小学、铁丝塘镇铁丝完小、铁丝塘镇巨六小学、铁丝塘镇荆家 小学。 (二)正式在册人员情况 实有人数 88 人。 其中管理人员 6 人。管理人员兼任专业技术人员 6 人。 专业技术人员 82 人(其中正高 0 人,聘任 0 人,副高级 5 人,聘 任 5 人,中级 56 人,聘任 56 人;初级 21 人,聘任 21 人)工勤技能 人员 0 人。 二、 现正式在册人员定岗情况 (一) 现正式在册人员拟聘岗位总量 本单位现正式在册人员拟聘总量 88 个,其中管理岗位 6 个 ,专 业技术岗位 82 个,工勤技能岗位 0 个。 (二) 现有管理人员拟聘情况 现有管理员 6 个,占单位总人数的 6%。其中科员 6 个,拟聘为 九级职员。 管理人员中具有专业技术职称的 6 个, 其中执行专业技术职称工 资的 6 个。执行专业技术职称工资人员中,副高级 1 个,拟聘为专 业技术岗位六级;中级职称 5 个,转为专业技术岗位九级,初级 0 个。 (三)现有专业技术人员拟聘情况 现有专业技术人员 82 个,其中副高级 4 个,拟聘为专业技术岗 位五级 1 个,七级 3 个;中级 56 个,拟聘为专业技术岗位八级 17 个,九级 22 个,十级 17 个,初级 21 个,拟聘为专业技术岗位十一 级 11 个,十二级 10 个。 (三) 现有工勤技能人员拟聘情况 现有工勤技能人员 0 个。 四、3-5 年达到岗位设计目标 (一)岗位总量 本单位拟设置岗位总量 110 个,其中管理岗位 6 个,专业技术岗 位 100 个,工勤技能岗位 4 个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总 量的 90 %;其他两类岗位比例分别是管理岗位占 6 %、工勤技能岗 位占 4%。 专业技术主系列是教师, 主系列专业技术岗位设计数是 100 个 ,占专业技术设置总量的 90 %。 (二)管理岗位的名称、等级和数量 总数 6 个,占单位岗位总量的 5%,其中六级职员 1 个,名称是 铁丝塘镇中心学校校长,九级职员 5 个,名称分别是铁丝塘镇中学校 长、中心小学校长、铁丝完小校长、巨六小学校长、荆家小学校长。 (三)专业技术岗位等级、数量及结构比例 1. 高级专业技术岗位 0 个,占专业技术岗位比例 00%。 (1)正高级岗位 0 个。 (2)副高级岗位 13 个,中学 8 个,占专业技术岗位的 15%,其 中:五级岗位 2 个,占副高级岗位比例 20%,六级岗位 3 个,占 副高级比例 40%,七级岗位 3 个,占副高级比例 40%。小学 5 个, 占专业技术岗位 8%, 其中: 五级岗位 1 个, 占副高级岗位比例 20%, 六级岗位 2 个,占副高级比例 40%,七级岗位 2 个,占副高级比 例 40%。中级岗位 63 个,占专业技术岗位比例 63%。其中:八级 岗位 19 个, 占中级比例 30%。 九级岗位 25 个, 占中级比例 40%, 十级岗位 19 个,占中级比例 30% 。 3..初级岗位 30 个,占专业技术岗位比例 30 %。其中:十一级岗 位 15 个,占初级比例 50% 。十二级岗位 15 个,占初级比例 50 %,十三级岗位 0 个,占初级比例 00 % 。 4. .工勤技能岗位 0 个,占工勤技能岗位比例 0%。其中:技术 工一级 0 个,技术二级工 0 个,一、二岗位总量占工勤技能 岗位总量比例 00 %,技术工三级 0 个,一、二、三岗位总量占 工勤技能岗位总量比例 0 %,技术工四级 0 个,技术工五级 0 个。普通工岗位 0 个。 铁丝塘镇中心学校 2016.10.18