二、奖励奖金,今天我特意查阅了一下效果文件,找出了人社发(2018)1号文,里面有介绍到公务员受到嘉奖的,将会有1500元奖金给予嘉奖,获得三等功的话,将会有3000元的奖金,相当于一个月的工资,获得二等功的话将有6000元奖金,一等功的话就是12000,人民满意的公务员20000元,还有就是考核优秀的话,发1500,如果连续3年考核优秀可以获得三等功,然后可以拿到奖金3000,
三、年底一次性奖金 ,也就是大家说所的年终奖。,我查阅了下国发(2006)22号文,是讲对年度考核合格的(称职)及以上个工作人员,进行发放一次性奖金,对不合格人员那就要看年中考核了,如果是中期考核合格,年底不合格,只会发一半的奖金(一般情况下很少出现这种情况,都会全额发放),当然就会有一个基数的问题,基数就是12个月平均基本工资为基数。然后看你们这边能发多少个月,乘以月数就是能的年终奖,有一些开发区,就会有系数,正常人的情况下是1,但是工龄长的就会有1.8,(去年我们这边开发区就是1.8的系数,这是什么概念,普通公务员就是发2-5万,但是开发区的公务员他们就是可能要乘以1.8倍,相当于年终奖是4-10左右,就是两倍的样子)
四、节能奖金、综治奖、文明奖、考核奖。