产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批 准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假 的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工 资标准的八成发。 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社 会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职 工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括:98天+30 天(晚育)+15 天(难产)+15 胎每多生一个婴儿),领生育津贴。