培训中心整改报告
今年以来,医院开展了机关作风教育培训整顿专项活动,我处认真按照机关作风建设要求,开展了专题学习和自查自纠活动,全处人员机关作风得到了极大的提高。但是与医院党委和广大教职员工的要求还存在一定的差距,主要表现在:一是理论水平还有待加强,政治理论水平离上级要求还有很大的差距。二是业务水平还有待提高,提高能力的紧迫性认识不足,业务素质还跟不上新时期社会经济发展要求。三是创新能力不足,习惯按老套路、老办法办事。四是服务水平还离广大教职工员工要求还有一定差距。为进一步改进我处作风建设,提高工作水平,经过认真分析讨论,我们针对以上问题制定了以下整改措施:
一、加强理论学习
建立每周定期集中学习的制度,认真组织处内同志学习政治理论、业务理论,不断提高-干部队伍的政治觉悟和综合素质。
二、努力提高业务水平
一是着力提高年青同志办文水平,通过开展培训和定期撰写工作报告,切实提高处内人员的`公文写作水平。二是着力提高-干事水平,通过狠抓细节、严抓质量、加强协调组织等环节,切实提高办事能力。三是着力提高学历和职称水平,
支持年青同志考学学习和参加职称评审,力争3-5年90%以上达到博士研究生学历、讲师以上的职称。
三、提升服务能力
一是完善规章制度,强化求真务实,高效快捷的作风,提高工作效能,简化工作程序,缩短办事时间。二是严格执行首问负责制和限时办结制,实行政策服务、政务公开制度,公开办事程序,建立规范服务真正使服务对象明白政策要求,明白办事程序,明白工作时效,不断提高工作实效。
二是强化服务意识,完善服务细节,真正做到“六个不让”,努力建设服务型机关。
四、增强创新意识
定期外派人员到相关院校、医院进行短期培训学习先进实践经验,鼓励参加国内相关学术会议和学习班,不断借鉴和学习国内外先进办学经验。在日常工作中,努力树立创新意识,不断提高创新能力,努力做到有新意、有新绩。