你好,,当事企业应与已达退休年龄的员工签署劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 所以当事企业只能依法与该类员工建立劳务关系。但是虽然是劳务关系,劳务工作者因工作负伤的,公司仍有比照工伤保险待遇赔付的法律责任。所以,当事企业还要为劳务工作者购买人身意外伤害方面的商业保险。如果当事企业类似岗位用工量比较大的话,还可以通过劳务派遣的方式规避用工中的风险。
2020-08-17 13:55