怎么看美团470万骑手都是外包?这种外包形式有个很高级的说法叫做“灵活用工”,企业为了节约人力成本,而将劳务外包给第三方公司。不光是美团,有外包的互联网公司数不胜数,一点也不稀奇。但是对于骑手而言,最大的问题在于层层外包下,最后一手公司绝大部分是不给交社保的。<br><br>所以问题来了,外卖骑手到底与谁形成劳动关系,谁来保障他们的劳动?就有律师发文说他们办的一个工伤案件,确认劳动关系就用了一年半时间,因为你根本不知道告哪家公司。<br><br>不是说外包不行,而是现实情况下外包下骑手的劳动保障力度是不够的。怎么解决这个问题,要么美团与骑手直接签,要么给外包公司足够的钱让其支付用工成本。而不是现在这样搞得极其混乱。<br><br>最关键的是,这个成本最后会不会转嫁到消费者头上,还是在一次次的点名下依旧维持现状无从解决,监管力度非常重要!