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什么是结构化面试?什么是结构化小组面试?结构化面试和结构化小组面试的区别是什么?结构化小组面试流程是什么?很多考生参加了2020国家公务员笔试,但是对面试还不是很了解,现在国考面试推迟,大家有了充足的备考时间,小编整理了国考结构化面试和结构化小组面试的信息供大家参考。
一、什么是结构化小组和结构化面试?
结构化面试也称为标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。主要特点是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。具体表现为.按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
而结构化小组面试是公务员面试的新形式,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
二、结构化面试和结构化小组面试的区别
一般来讲,结构化小组面试和结构化面试的流程区别主要体现在两点上,结构化面试是1个人面试,而结构化小组通常是3—4个人一起面试,在退场时,结构化面试是答完题就走,而结构化小组是答完题进行相互点评,并且要对其他考生的点评进行回应。
三、结构化小组的面试流程
结构化小组虽然是公务员面试的新形式,但是已经成为很多单位或部门的面试方式,面试流程通常分为三步。
第一步,抽签分组。经过抽签,将所有考生分为若干小组,并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除,则允许出现四人一组的情况),在各自的小组内,考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。
第二步,备考。每个小组按照顺序备考,备考室内提供题本和草稿纸,备考时间为15分钟,题量为3道题。备考时间剩余3分钟时,工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考,不允许考生互相讨论。
第三步,答题。宣读完引导语后,考官会示意考生开始答题,考官一般不再干预整个面试环节,具体过程由考生自主进行。另外,一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔,为考生提供答题参考和记录工具。