联合国开发计划署人类发展报告办公室主任佩德罗·康塞桑说。
这一新的分析揭示了尽管在教育和卫生等基本发展领域取得了实际进展,消除了性别不平等,消除了政治和经济参与的法律障碍,为什么我们的经济、政治制度和公司中的男女之间仍然存在巨大的“权力差距”。
例如,虽然男性和女性的投票率相似,但全世界只有25%的议员是女性,只有22个国家有女性国家元首和政府首脑。劳动力市场上的女性薪酬低于男性,担任高级职位的可能性要小得多,例如,标准普尔500指数成份股公司中,女性CEO不到6%。虽然女性工作时间比男性多,但这项工作更有可能是无偿护理工作。
“确保消除健康或教育差距方面如此有效的工作现在必须推进,以解决更具挑战性的问题:男女之间对真正平等的根深蒂固的偏见。”