你好,谢邀!
你们公司的做法是不合理且违法的。用人单位不得无故克扣员工的工资。
根据《工资支付暂行规定》劳部发[1994]489号 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
建议你向公司询问清楚,克扣不发的30%工资是为什么不发?是否有任何符合法律规定的原因?如果只是为了员工的稳定性而克扣工资,员工可以向当地劳动行政部门举报。
希望对你有帮助!
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