人际关系的理论
①人际关系的三维理论
舒茨(W.Schutz)在1958年提出的理论,认为每个人在人际互动过程中,都有三种基本需要:包容需要、支配需要、情感需要。这决定了个体在人际交往中所采用的行为,以及如何描述、解释和预测他人行为。三种基本需要的形成和个体早期成长经验密切相关,都有主动和被动两种取向,又可根据个人的基本反应倾向、需求方式不同细分为三种。
1)包容需要。指个体希望与别人接触、交往并建立和维持和谐关系的需要。这种需要激发人际交往的主动取向表现为主动与人交往、积极参与社会生活,被动取向表现为退缩、期待他人的接纳。
缺乏与父母和同伴之间的交往
有效的适当交往
社会交往过多
低社会行为(需要没有满足)
理想的社会行为
超社会行为(需要过分满足)
与他人形成否定的相互关系;产生焦虑;倾向于内部言语;与人保持距离、拒绝参加群体活动
可以依据具体情境决定自己的行为
过分追求与人接触、寻求他人注意;过分热衷于参加群体活动
2)支配需要。指个体控制他人或被他人控制的需要。这种需要激发人际交往的主动取向表现为喜欢运用权力,影响及控制他人,被动取向表现为期待他人的引导和支配,愿意追随他人
控制不充分
既有要求又有自由的民主
高度控制
服从型的行为方式
既乐于顺从又可以支配的民主型行为方式
专制型的行为方式
过分顺从、依赖别人,不愿意为任何事情或他人负责,在人际关系中甘愿当配角
在人际关系中能根据实际情况适当地确定自己的地位和权力范围
倾向于控制别人,绝对反对别人控制自己;喜欢拥有最高统治地位;喜欢为别人做决定
3)情感需要:指在感情与别人建立和维持亲密联系的需要。这种需要激发人际交往的主动取向表现为对他人表现出友善、喜爱、同情和亲密等,被动取向表现为冷漠、期待他人对自己表现亲密等
没有获得爱的满足
适当的关心和爱
过于溺爱
低个人行为
理想的个人行为
超个人行为
表面上对人友好,但在个人情感深处却与他人保持距离,避免亲密的人际关系
适量表现自己的情感和接受别人的情感,又不会产生爱的缺失感,自信自己会讨人喜爱;能根据具体情况与别人保持一定距离,也可以与他人建立亲密关系
强烈追求爱,总是