目录/提纲:……
一、主题教育的收获
二、梳理已经整改和正在整改的问题部分
一是思想政治工作不够深入,渗透力不够
二是政治理论学习广度和深度不够
三是思想解放不够,习惯于用老办法、旧思路想问题干工作,缺乏创新精神
四是走访调研不深入,下基层存在“蜻蜓点水”的现象,对基层情况掌握不透、不深
五是“一岗双责”落实有待提高,对分管警察职工八小时外监管力度不够
六是政治能力有待提高,增强把握全局能力
一是创新意识有待提高
二是对一些“四风”问题抵制不够大胆
三是工作标准不高,有安于现状的思想
一是艰苦奋斗的作风有所淡化
二是请示汇报工作做得不到位
三是批评和自我批评开展不够,对同志存在的问题不敢大胆指出
四是宗旨意识不够牢,对群众的诉求回应不及时
五是党员先锋模范作用发挥不够
4、其他方面:注重本职业务工作,对党建、监管工作重视不够
三、深入查找5个方面存在的差距和不足
1、艰苦奋斗精神有所减退
2、宗旨意识有待提高
(三)对照党章党规,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1、开拓创新,奋发进取的精神欠佳
2、担当作为意识不够强
3、开展批评与自我批评不够到位
二是存在“好人思想”对于实在看不过去的问题,批评一下也是“蜻蜓点水”
1、深入基层开展调研做的不够,存在一定的官僚主义思想
2、工作作风不扎实、工作拖拉
四、需要说明的问题
(二)配偶……
不忘初心 牢记使命 主题教育民主生活会剖析检查材料 2
**监狱党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人检视剖析材料
按照中央统一部署和自治区纪委机关、自治区党委组织部、自治区党委主题教育办有关文件要求,会前,我严格按照监狱党委要求,认真开展了学习、深入进行了调研、深刻检视了问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。
一、主题教育的收获
理论学习有收获:通过参加“不忘初心 牢记使命”学习教育系列活动,加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,从而增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
思想政治受洗礼:我们必须把好理想信念的“总开关”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个维护,锻造以忠诚铸魂的政治定力。工作中要用“心中有责之镜”来看是否具有恪尽职守的自觉;在其位
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略689字,正式会员可完整阅读)……
到位。
2、“8+3” 专项整治问题方面存在问题:一是创新意识有待提高。二是对一些“四风”问题抵制不够大胆。三是工作标准不高,有安于现状的思想。
整改落实情况:通过整改创新能力、核心意识进一步提高。干事热情、攻坚克难得决心进一步坚定。
3、对照《党章》《准则》《条例》方面存在的问题:一是艰苦奋斗的作风有所淡化。二是请示汇报工作做得不到位。三是批评和自我批评开展不够,对同志存在的问题不敢大胆指出。四是宗旨意识不够牢,对群众的诉求回应不及时。
五是党员先锋模范作用发挥不够。
整改落实情况:通过整改节能意识有所提高;政治站位担当意识、进一步提高;政治敏锐性进一步增强。
4、其他方面:注重本职业务工作,对党建、监管工作重视不够。
整改落实情况:通过整改大局意识、政治意识显著提高。
(三)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见的整改完成情况:无
三、深入查找5个方面存在的差距和不足
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深、不够透,往深里走、往实里走不够到位。虽然平时能够按规定学习,但是学习的效果欠佳,以致在工作中遇到困难时,运用重要论述指导工作实践的能力不足。
2、在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距,面对新时代、新矛盾、新形势、新任务的挑战,自己落实党中央、国务院决策部署时欠缺新的思路、新的办法。
3、政治责任和政治担当意识还不够强,在大是大非问题上态度还不够鲜明,对身边出现不良言论,不够大胆批评。
1、艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,节能意识不强,有时浪费水电和办公耗材现象,比如出门不关灯,开空调不关门。
2、宗旨意识有待提高。全心全意为人民服务的思想树的不牢,与群众的联系较少。对工人提出的一些诉求了解不够,解决得也不够及时。在研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持地不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些,难度大一点的工作抓得少一些。
(三)对照党章党规,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
1、开拓创新,奋发进取的精神欠佳。在工人管理中存在按部就班,求稳不求狠,不敢强力突破,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应,在工人管理教育方面都是沿用原来的管理教育模式,没有根据新时代的要求制定完善工人管理教育的新制度、新考核机制来提高工人的工作积极性。
2、担当作为意识不够强。在执行单位内部制度上执纪力度不够,在平时下基层检查时,对个别违反纪律的问题,只是提醒的多,批评教育的少,碍于面子,有老好人的思想。
3、开展批评与自我批评不够到位。一是态度不够端正,存在“你好我好大家好”的思想,存在自我批评讲情况,互相批评提希望的现象。二是存在“好人思想”对于实在看不过去的问题,批评一下也是“蜻蜓点水”。
(四)对照人民群众新期待,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
1、深入基层开展调研做的不够,存在一定的官僚主义思想。平时大部分时间在办公室,不愿意深入基层,满足于听汇报、电话里了解情况的常规性管理工作,深入基层开展工作调研不够,掌握基层一线工作情况不足,
2、工作作风不扎实、工作拖拉。在负责的仓库建设工程中抓得不紧,出现工期拖延较长的情况。
(五)对照先进 ……(未完,全文共5509字,当前仅显示1934字,请阅读下面提示信息。