简历引起了诸暨一家企业高层的注意。由于该企业正缺少一位有着丰富工作经验的人力资源管理人员,因此很快就与方某取得了联系。
双方约好在深圳见面,早有准备的方某对企业负责人的提问对答如流,颇有见地,这让企业方十分满意。
随后,方某提出要担任总经理助理兼人力资源总监,年薪30万,按月支付,每月25000元。公司答应和方某签订了合同,还安排他到杭州营销中心担任管理人员。
上班没多久,方某的“狐狸尾巴”就露了出来。先是在工作人员要求出示学历、工作证明等用以存档的时候,方某百般推脱,甚至与工作人员发生争吵。后来在实际工作中,方某没有表现出任何工作能力,甚至连一些基本的人力资源管理知识都不懂。
其实,方某应聘的目的只是为了骗个把月的工资。于是一个多月后,他声称自己不能胜任目前岗位,要求离职。
公司也考虑到方某在管理方面能力实在欠缺,于是决定与其解除劳动合同。
按照约定,解除合同后,公司需支付方某46000余元,但方某必须提供本人身份证、各种学历证明等用以存档,才能办理离职证明。这遭到了方某的强烈反对。
过激的反应引起公司怀疑。这时,公司又在浙江人才网上看到了从方某邮箱发出的另一份求职简历,学历为“清华大学工商管理专业硕士毕业”,于是公司当即报警。
近日,诸暨市人民检察院以涉嫌诈骗罪批捕方某。(通讯员 杨瑞霞 记者 史春波)