上班工作缴纳社会保险,是每一个在职员工的基本权利和社会福利,不管是你愿不愿意,社保都是必须要缴纳的,但是对于很多没有固定工作,灵活就业人员或者个体经营者来说,社保的缴纳其实就是一种个人自愿行为。
但是,这样就让很多人对这个事情很纠结,不为别的,就是在于个人缴纳社保,到底划不划算?
今天,我们就把个人缴纳社保这块详细的讲一下。
从长远看,灵活就业人员个人交社保,划算!
1、个人交社保的标准是什么?
《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
按规定,个人只能缴纳医疗和养老两种社保,而不能缴纳失业、生育、工伤三种。
缴费标准按照参保地规定的灵活就业人员缴费比例及基数参保。
缴费基数一般为上年度当地职工月平均工资的60%—300%,参保人可自行选择缴费基数,基数越高,退休后领的养老金越多。
目前,缴纳基本养老保险费的比例为28%,缴纳基本医疗保险费的比例为12%。
值得一提的是,灵活就业人员实行按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
2、将来享受的待遇如何?
一、养老保险待遇:
参保的灵活就业人员,达到法律规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以办理养老退休手续,从次月起按月发给基本养老金,直至死亡。
死亡后,其丧葬补助费、一次性补助费和供养直系亲属抚恤费按照规定由基本养老保险统筹基金支付。
养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
其中基础养老金与当地上年度社会平均工资、缴费年限、缴费工资、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄都有关系。
也就是说,缴费基数越高、缴费年限越长,领取的养老金标准越高。
个人账户养老金为个人账户全部存储额除以计发月份(60岁退休是139个月)。
缴费年限未满15年的,可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金,也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,符合待遇领取条件的,按规定享受相应的养老保险待遇。
二、医疗保险待遇:
医疗费用报销:生病时在门诊、住院发生的相关医疗费用可按照一定的比例报销;