一、坚持系统思维,夯实“三化”建设之基。一是压实责任。二是整体谋划。三是强化指导。二、注重协同推进,筑牢“三化”建设之本。一是创新党员教育管理。二是抓实阵地标准化建设。三是建强村干部队伍。三、突出实效导向,发挥“三化”建设之效。一是做好“党建+农村互助养老服务”文章。二是做好抓党建促脱贫文章。三是做好红色基因传承文章。
关于推进基层党建“三化”建设的思考与建议和乡镇抓实基层党建“三化”建设力促党建质量提升2篇
篇一:
推进基层党建“三化”建设,是贯彻落实全面从严治党的内在要求、是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务、是加快推进我市经济社会高质量发展的现实需要。
基层党建“三化”建设的主要内涵基层党建标准化建设要求在组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面建立标准、完善配置;基层党建规范化建设要求在党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任等六个方面严格要求、规范运行;基层党建信息化建设要求建成一张覆盖所有基层党组织和全体党员的基层党建信息化网络,把“支部建在网上、党员连在线上”。
以党的政治建设为统领,推进基层党建更科学。一要坚持密切联系党的政治路线来开展,确保党的路线方针政策的贯彻执行,确保党中央权威和集中统一领导的充分实现。二要坚持思想建党和制度治党同向发力。思想建设是党的基础性建设,制度建设带有根本性、全局性、稳定性,两者相互作用,相互促进。三要坚持目标导向和问题导向相结合。把政治标准和政治要求贯穿到各项工作中,通过担当作为,恪尽职守把讲政治要求落实落细,避免出现讲政治与干业务不能融为一体的问题。
以坚定理想信念为根基,推进基层党建更严密。一要严格教育管理。教育引导党
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法时,政策把握不准;检查考核针对性不强,只检查“做没做”,不去看“好不好”,导致检查考核流于形式;对基层党建考核结果运用不够,考核结果与职务晋升、工资待遇不挂钩,支部书记没动力,党员没压力,认为干好干坏一个样。
队伍建设不够强。认为党务工作专业性不强,谁都可以干,党务干部素质参差不齐;有些支部书记对党建工作的方式方法掌握不够、思考不多,政治素质和理论水平与新时期党建要求有一定差距;培训流于形式,课程设置不够科学