顾名思义,就是员工工资福利财政不拨款支持,完全由单位自己解决,仅在身份上显示是事业编属性的单位,如出版社、印刷厂等,自收自支事业单位现在已经很少见了。按照事业单位分类改革要求,自收自支事业单位在2020年底前,将全部脱离体制推向市场,改为企业。
4、待遇差别。三种编制各有利弊。全额事业编人员工资待遇由财政全额支付,相对比较固定,没有国家政策支持涨薪,基本上就稳定在那个水平,以小公所在的西部三线城市为例,新入职的基本上到手就3000多一点,试用期转正后,大约在3500左右,这样的收入,只能说吃不饱也饿不死。而差额事业编,由于有一定的经营收入,收入就高多了,像医院、高校,普遍都比全额事业编人员的高。至于自收自支事业编人员,情况比较微妙,好的单位,收入还可以;差的,可能连基本工资都发不出,两极分化比较明显。在2020年前,事业单位分类改革的主要难点,也集中在自收自支事业单位上,如何安置分流职工、处理国有资产,都是大包袱。
总的来说,如果要考事业单位,建议大家弄清楚单位的财政供养方式,尽量考全额拨款的,对自身的稳定和今后的发展都有利。