工厂老板招工难,员工怼怒:底薪2200,每天上班15小时,我们不傻
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现在很多工厂老板都说“招工难”,其实主要是这些工厂留不住工人,他们总想用最低的工资、最差的待遇留住员工。要知道现在的物价上涨那么快,员工也不傻,他们都奔着待遇好的工厂去了,待遇差的工厂当然就招不到人。
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最近,是工厂的旺季,工厂里都堆满了订单,工厂老板为了提高工作效率,到外面招人,可在招聘的过程中,一位工厂老板抱怨“招工难”被员工怼怒:底薪2200,每天上班15个小时,我们又不傻!
网友们,听完员工的回复,纷纷发表自己在工厂打工的看法:
网友1:大部分的工厂是这样的,都是黑厂,老板希望员工免费干活,动不动罚款,迫员工自离或旷工,没有人性化,进厂说的很好,进去就奴隶一样对待,想走无门,要没自离,工资没有,真的黑厂。
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网友2:旺季,工厂生意好的时候,厂家让员工加班加点,但是又会想尽办法去克扣積效,工资稍微高一点,有很多时候还会强迫员工无偿加班。淡季,工厂生意不忙,公司会规定员工放假,没有班加,一个月只能拿一点底薪,还会想尽办法炒你鱿鱼,这就是工厂,这就是为什么招人难的原因。
网友3:工资都不按劳动法的,天天招,招进去就得交钱体检,培训搞两三天,上一天半天几天又跑路了,工厂不亏啥,体检和医院有合作可拿回扣,干几天自离不用发工资给你。
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网友4:员工怼得好,很多工厂都是这样,故意给底薪很低,就是你经常加班,说难听点就是剥削老百姓的劳动力,平时要是上班迟到几分钟,就随便克扣员工的工资,那早来的时候怎么不见给员工加工资。
网友5:我之前在一家服装厂上班,旺季加班多工资也还可以,工人不够就招临时工,可到了淡季就连老员工都养不活,那些管理者就找各种各样的理由辞退你,说你这个做得不好,那个做得不好。
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网友6:底薪太低了,所付出的劳动成果跟你的工资不成正比时,员工会感到不平衡,自己为公司付出那么多,到头到所得到的那么少,所以员工离职,工厂招不到人是正常的,如果好的厂是不会经常招人的。
读者们,对于老板抱怨招工难,你是怎么看的?