党的干部是党的宝贵财富,培养好、使用好干部,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性,是各级党组织的重大职责。随着全面从严治党向标本兼治深入推进,全军各级深刻把握严管厚爱关系,坚持教育挽救和严肃惩处相结合,积极实践运用监督执纪“四种形态”,把纪律规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,充分释放了监督执纪“管住大多数”的效能。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——
强化法纪约束 彰显组织关怀
——全军各级纪委实践运用监督执纪“四种形态”述评
特约记者 曹新建 解放军报记者 李兵正 马超
监督执纪“四种形态”——让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
以高压态势作为坚强后盾,在用好第一种形态上下功夫,强化日常管理监督,让党员、干部真切感受到严管就是厚爱。
党的干部是党的宝贵财富,培养好、使用好干部,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性,是各级党组织的重大职责。随着全面从严治党向标本兼治深入推进,全军各级深刻把握严管厚爱关系,坚持教育挽救和严肃惩处相结合,积极实践运用监督执纪“四种形态”,把纪律规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,充分释放了监督执纪“管住大多数”的效能。
朱勇、王添昊摄影报道
转变思维理念:多“关心”才能少“关人”
提起纪检监察部门,很多人首先联想到的便是“打虎拍蝇”、反腐惩恶,事实上这并不是纪检监察工作的全部。2017年10月,党的十九大把“运用监督执纪‘四种形态’,让‘红红脸、出出汗’成为常态……”郑重写入新修订的党章。