对于每个公司的HR人员来说,招聘所要关注的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的介绍,一般来说都很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,而不是原理的机械套用。适当掌握和具体运用一些有效的招聘技巧,有利于活跃招聘的气氛,并且可能达到各种不同的效果。以下介绍一些具体的招聘技巧,希望对各位HR有所帮助,同时更有助于吸引更好的人才加入公司。