赵普为什么辞职了?昨天是 11 月的第一天,却是赵普在央视的最后一天,赵普是谁?大家还记得汶川地震直播中赵普落泪的场景吗?就是他,他近 10 年央视主播生涯就此画上句号。赵普为什么辞职了?赵普辞职真相内幕令人心寒啊!
赵普为什么辞职 赵普辞职真相内幕令人心寒 ( 图)
张泉灵、李小萌、郎永淳……在这份离开央视的主持人名单中,在11 月1日晚,又填上了一个新的名字,他就是赵普。11 月1日晚,先是有众多公众号曝出赵普在央视辞职的消息,随后记者也在央视的朋友圈中证实了这个消息,赵普确实离职央视了。
关于赵普离职央视,业内外人士称可以看做是央视离职潮的一种延续,而且赵普辞职央视并不是突然事件,而是早有预兆。
5 月21 日,张泉灵辞职,22 日,经纬辞职,当天赵普曾在微博中写下 " 离职潮怕是不可避免 " 的话,但随即删除。随后,一个多月前,赵普发微博称:事业留人、待遇留人、感情留人,都不错,但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。而更早一点,他还在微博上打包祝福三名辞职的同行:郎永淳,李小萌,张泉灵。不难理解,他已然早作出辞职准备。
根据内部人士透露,赵普辞职之后或将回到他的母校——中国传媒大学,1997 年毕业于中传(当时校名为北京广播学院)。从崔永元,到李咏,再到赵普,央视名嘴不约而同回到母校,已成转型路径选择之一。
赵普辞职原因
关于赵普辞职的原因,央视方面并没有给出明确回复,但2015 年众多央视名嘴离职的现状,让大众纷纷猜测是央视的体系出现问题。
随后,有业内人士罗列出央视离职潮的可能性:
降薪或成为员工离职诱因
这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视,最新的 " 离巢 " 消息是,8 月12 日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准,随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力 11 年的 CCTV,走上创业之路。同时有关 " 央视系统全员降薪 30%,未被告知原因 " 的传言引发网络热议。据透露,降薪政策从 2014 上半年已经开始实施,有年轻工作人员表示:" 很多同事已经在办理离职手续了,大家工作积极性也不高,有的节目团队甚至集体出走,我们收入本来就不高,这次降下来就少得可怜了。"
随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达 " 央视系统全员降薪 30%" 一事纯系造谣," 央视没有减薪,至于增收节支奖或绩效奖,每年都根据收入进行调整,与减薪无关 "。但央视足球解说员刘嘉远 15 日就发表微博称:" 谣言止于工资卡,不是 30%,是35%。" 似乎坐实了奖金下调的传闻。
另一方面,中纪委在两个月前已经派出调查组进驻央视,并对央视有账务来往的主要公司进行了约谈,央视有多名高管及主持人被带走调查,继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后,财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在 6 月份之后相继被检方带走。8 月14 日,央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走,黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出,据传,其出事与央视电视剧采购有关。但此次降薪是否与此相关亦不得而知。
央视员工薪酬有多少 ?
收入分三六九等,月薪平均 8161 元
央视调薪传闻传出后,有媒体报道的数据显示,2010 年后,央视平均工资逐步升高,去年还是 6143 元,到今年已蹿升至 8161 元。蹿升幅度大,是因为央视内部薪酬体制整改,取消部分福利和报销,转而体现在工资上。就去年的数据,央视月均工资与北京市月均工资不相上下,相比互联网和金融行业有不小差距,但与北京市媒体平均工资相比,已经处于中上水准。
据称央视的编制从员工出入门所佩戴的 " 门卡 " 中就可以看出端倪,门卡号前面的 A、B、C、D 基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位,央视员工的薪酬也分 " 三六九等 "。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖,这由每年的广告收入决定,一般在 8 万到 10 万不等。项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。
A 正式职工 代表人物:李咏 ( 离职 ) 、白燕升 ( 离职 )
中央电视台作为国家副部级事业单位,虽然早就已经开始企聘改革,但依然有着事业编制。据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近 3000 个,这部分人是央视的 " 正式职工 "。该知情人表示这些编制基本不会再增加," 一个萝卜一个坑,空一个顶一个 "。成为正式职工算是进了 " 体制内 ",可以有职称,也不会随意被开除,在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费,还有特殊津贴。编制内员工,每月底薪在一万元以上。已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。
B 台聘职工 代表人物:白岩松、水均益
关键字:早期临时、基本都已转正
台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利,但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说:" 当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了,不得不对外招人。但当时没有编制就只能采取台聘的方式,就是用他们创收的钱给他们发工资,收入不低于台里的老职工。比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志,都是这样进来的。" 但后来他们中的许多人都转成了正式职工。
C 企聘职工 代表人物:赵普
2003 年,央视大规模人事改革,通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司 ( 下称 " 中视汇才 " ) 建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下,因而被称为 " 企聘职工 "。此后,央视每年通过 " 校园招聘 " 进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量,虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇,但是也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在 3000 元到 4500 元不等,更高级别的企聘员工底薪能达到 7000 元至 8000 元。2010 年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工,他自曝基本工资是 2968.31 元,加上当时主持《朝闻天下》一个班 200 元,上满半个月是 3000 元,加在一起不足 6000 元。
D 外协人员 代表人物:王凯 ( 离职 ) 、邱启明 ( 离职 )
外协人员,原则上并不算央视的人,但是在央视大楼上班。2009 年,时任台长到职后,进行了招聘改革,要求所有与中视汇才签订合同的员工,都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权,但又持续需要大量人手。财经频道总监郭振玺想了一招,利用财经频道下属的公司——中视广经文化发展有限公司招人,提供就业。其他中心的负责人见郭振玺这招管用,也效仿这一做法。" 项目制聘用 " 应运而生。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色,基本工资低,为2000 元到 3000 元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束,也就解除劳动关系了。
还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。