近期,村委会接到上级民政部门和镇党委、政府下发通知,要求通过广泛宣传,将村民或社会人员自荐、支部推荐、镇级考察相结合,选拔出合格的的村级网格员。农村网格员是助力乡村治理的新生力量,将来也将成为生力军,农村网格员应该承担哪些工作,面临哪些问题,一下谈一下粗浅的看法。
一、农村网格员的职责
农村网格员应当和社区网格员一样,承担各项社会治理工作:采集人口、房屋、事件等各类基础信息;定期开展法制和治安防范的宣传;服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解;及时排查上报跨两个以上社区(村)的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息;协助社区(村)及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安。司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作;协助社区(村)开展其他社会服务和社会管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
二、聘用网格员面临的问题
社会治理网格化是所有工作展开的基础,但是,现在乡村普遍存在老龄化严重,村干部平均年龄偏大,缺乏基层社会治理经验的问题,这就导致网格化治理在开展的过程中存在许多的矛盾。为了吸引更多的年轻人报名,村委会不只是在招聘时附加了限制条件,为了让更多的年轻人能够在村里干得“有劲儿”,在薪酬待遇方面也得下了大力气。
我认为乡村专职网格员的月平均薪资待遇必须不低于各镇街劳务派遣人员平均工资水平,并且高出城市社区专职网格员1000元左右,在食宿、交通等方面也提供便利或者补助。但现实是低于城市社区待遇,上班路途这么远,食宿都没有保障,招聘难度加大。
三、加大保障力度
农村环境相对复杂,条件较为艰苦是基层治理中遇见的最为棘手的问题。为了解决这个问题,各级政府把农村网格员的招录、管理作为最难啃的“硬骨头”,实行城乡待遇“倒挂”,将人员、资金优势向农村倾斜,采取“县招、镇管、村用”的模式,着力解决农村专职网格员难招、难干、难留的现实问题。