个人建议:如果是省直属事业单位或省直机关下属的事业单位,建议选省城;如果仅仅是省会城市的事业单位,而这个省会城市又不是副省级城市,则考虑市直公务员。
为什么建议省直事业单位或省厅下属的事业单位,选省城单位,理由如下:
第一,省直事业单位平台高,机会多。省委或省政府直属事业单位,一般都是正厅级机构,内设部门都是正处级。在这样的单位工作,只要个人能力不算太差,基本上到退休都能提拔到正处,相当于地市级行政部门一把手的行政级别,而地市级公务员又有几个能干到正处级?即便是省厅下属的事业单位,级别一般是副厅和正处,无论是级别还是提拔晋升的机会不遑多让地市级部门。最关键的是,省厅下属的事业单位背靠省厅这棵大树,有更多的向上机会,干得好完全可以调入省厅工作,从事业身份置换为公务员,以后再从省厅杀出来,发展空间和机遇和地市级行政机关就不是一个概念了。
第二,省直事业单位工资不比地市公务员低。省直事业单位的工资待遇是省级财政标准,各种津补贴一般都不低于地市级公务员,因此尽管没有车补等待遇,省直事业单位的工资福利也不亚于地市级公务员。更何况,有的省直事业单位其实也有车补待遇,算上这部分收入,省直事业单位的收入可能比地市级公务员还要高上一个档次。
第三,省直事业单位工作环境更好。不管公务员还是事业单位,越往基层去越累,这是体制内公认的。因此,但凡有机会到上级部门,一般人都不会犹豫,毕竟上管下,层级越高越轻松。而且,省城单位还有教育、医疗、生活配套等各方面的软硬件优势,这些都不是普通地市所能比拟的。
基于上述因素,初入社会进入体制单位,从更长远的目标考虑,选择省城事业单位肯定更有利。当然,诚如上述分析,如果去的单位仅仅是省会城市的事业单位,而不是省直事业单位,并且这个省会城市还不是副省级,那么基于公务员对事业单位在工资待遇、提拔晋升、社会地位等方面的整体优势,从功利主义出发,考虑选择地市级公务员或许更好。这是人之常情,尽管我们常说进体制不能考虑太多,要多想想怎么为社会为人民做贡献,多考虑社会责任,然而毕竟人有七情六欲,有时候结合实际适当考虑个人利益并不为过。
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