做好高职生就业指导的几点体会河北工业职业技术学院王胜荣史慧敏王兵 摘要:做好高职毕业生的就业工作.应该使学校的就业指导工作全程化、系统化,使大学生一进校就开始规划自己的职业 之路,在提高就业指导水平方面,需要高校就业指导人员实现全员化:同时我们的就业指导形式要多样化,以满足学生的就业指 导需求。 关键词:高职生:就业指导 随着市场经济体制和社会用人体制的改革深入,毕业生就 业已全面走向市场化.由于招生人数的逐年增加,就业压力越 来越大,市场竞争也越来越激烈.对毕业生的素质要求也就越 来越高。在充分认识到严峻的就业形势下.学院必须加强对学 生的就业指导工作,只有使学生树立了正确的人生观、价值观 和就业观念.全面提高毕业生的素质.增强就业竞争力,才能 使高职毕业生在求职中获得成功。本文谈谈我们对做好高职生 就业指导工作的几点体会。 一、为引导学生树立正确的就业观,就业指导工作全程化, 系统化。 为使就业指导工作全程化、系统化,学院应对各年级学生 开设《大学生就业指导》课.并充分利用这个主渠道以课程的 形式对学生进行系统化的就业指导,根据高职学生不同专业在 不同年级所具有的特点和需求,针对各年级学生制定了教学计划 和内容,编写统一的教学大纲。例如:大学一年级时,引导学 生认识自己所学专业的特点以及将来所从事的职业。使他们对 自己所学专业在社会经济生活中的特殊地位和作用有所了解. 认识本专业相对应的职业群及相关职业群的素质要求,从而使 学生明确学习方向,端正学习态度.巩固专业思想,树立努力 培养和提高自己的综合职业素质的信念。