问题:因疫情原因,A公司于2020年2月10日向员工下发停工停产通知。公司的计薪周期为每月25日至下月24日,发薪日为次月的15日,即3月15日发放1月25日-2月24日的工资。停工后,A公司应如何向员工发放工资?
这个咨询,实际上包含着两方面的问题,其一是全薪发放到什么时间?其二是之后以什么标准发放停工期间工资/生活费?而这两个问题又涉及一个根本性的技术问题,即法律要求停工在一个工资支付周期内的支付全薪,这一个工资支付周期如何计算呢?
这是一个基本的停工停产问题,但是却透露了一个令人迷惑的法律规定,本文就此做个梳理和讨论。