大学生职前教育考试(卷七) . txt本文由爱若清风贡献大学生职前教育考试(卷七)初涉职场转型一、 填空题将正确答案填入相应空缺, 每题1分, 共5分。1. 进入知识快速“折旧” 的年代, 在校期间所学的东西, 如果不随时更新, 很快就跟不上时代。 但是, 徒有持续学习的上进心还不够, 更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金” , 掌握最新的关键情报。 因此, 职场新人应该把_______列为“绝对必要的工作技能” 。2. _________指的是大学生在职业问题上的心理活动, 是自我意识在职业选择领域的表现, 是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。3. 从校园人到职业人的转变, 是大学生人生道路上的转折点, 这种转变过程中, 最重要的是实现_______转换。4. 初入职场, 同事之间的是非, 不可不信, 也不可全信, 对职场纷争一无所知的时候, 不能盲目发表意见, 应该保持_________立场。5. 人际交往中, “别人希望你怎样对待他们, 你就怎样对待他们” 的法则, 被称为______。二、 选择题每题给四个选项, 选项中只有一个答案是正确的, 将正确的选项选择出来。 每题1分, 共25分。1. 关于试用期, 下列表述不正确的是: ()A. 试用期最长不得超过六个月。B. 试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。C. 如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, 用人单位可以解除劳动合同D. 试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用, 职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、 接收费。2. 职场新人进入企业, 过渡过程越短, 与企业融合的越快、 发展的就越快。 这要求新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、 企业、 部门、 岗位。 对于职场新人来说入职前和入职后要进行必要探索应该包括: (①了 解公司所在行业的发展状况。②了 解公司在行业内的地位, 关注公司的战略发展。③关注职业机会, 熟悉公司内部的组织结构。④熟知工作程序和工作环境。A. ①③B. ①②③C. ②③④3. 小王是某重点大学计算机系应届毕业生, 踌躇满志的他却被公司分配到了 一个不受重视的部门, 每天做的是打杂跑腿的工作, 并且常常受到上司无端的批评和指责, 小王对此很是苦恼。 小王遇到的这种麻烦在管理学上来叫做: (A. 蘑菇定律B. 萝卜定律