近几年,随着我国人口老龄化的加重,我国开始推行延迟退休的计划,而随着去年“延迟退休”的计划开始实施,有专家表示,未来的3到5年内,我国的延迟退休将开始全面实施了。
根据公布的报告显示,在延迟退休的计划上,将按照小步骤、灵活实施、分类推进、统筹规划的原则上开始慢慢地进行逐步延长。也就是说此次的延迟退休将一步一步的进项推进的,不是一次性全面推行的。
在我国原来的退休制度是规定在50岁到60岁之间,这是在我国刚建立不久后开始全面实施的,因为在当时的时候人们的平均年龄是非常低的。而如今的时代,人们的平均年龄已经超过了70岁,比起刚开始的时候长了很多,而这也是目前我国开始步入了老龄化阶段。所以,在目前我国的退休人员是一年比一年多,然而在社会上发展的年轻人却是越来越少,已经不能满足社会岗位的需求了,很多地方都是几个岗位争抢一个人,所以才开始推出了“延迟退休”的政策。
要知道,随着年轻劳动力越来越少,退休人员太多会让养老金的压力过大,并且人员太多不利于国家人口资源的再利用,毕竟长此以往下去,总有一天老人会多于年轻人的,而到时候的养老金将面临无法弥补的漏洞,别的不说,如今的这个时代,已经是1个年轻人赡养多的老人了,而在未来这样的情况将更加严重。
但是,虽然说要推行延迟退休,却仍有一些人表示反对,其实原因有很多,如今的很多从事在基础岗位的60后、70后,大多数都是从事体力劳动,而如果进行延迟退休,这些人的身体本身这些年经过体力劳动后就不是很好,如果再继续下去,可能健康更加不好,有的甚至是减少寿命。
而且,要知道如果这些老工人长期不退休,那么很多年轻人可能都面临就业难的问题,尤其是如今还有很多人天天都在忙忙碌碌的找工作,所以很多人一直都反对这项政策。并且,多年来,我国的退休制度一直都是55岁,但是如今的市场上很多人的招聘都是要求35岁以下,而有的更是要求30岁之前的。但是要是延迟到65岁退休,那么这些人这几十年做什么工作呢?如何度过?
毕竟,如果很多人都在35岁被辞退,那么这些人能从事什么行业呢?天天去从事临时工作吗?但是很多临时工作都没有五险一金,对于很多人来说,更没有保障了,毕竟不是谁都能一直工作下去的,所以很多底层人员都是非常抵制的。
如今这个市场上,很多70后已经跨过50的门槛了,已经要正式进行退休年龄了,而如果在未来几年开始实施,那么十年的过渡期下了,很多80后、90后都会受到很大的影响。
尤其是,随着年龄的增大, 很多人的记忆力都在消退,一些重要的科技行业和科研行业,如果不能改变,很多人可能今天做了准备,明天就忘记了。
而对于延迟退休的推行,有专家表示,其实可以实行“工龄退休”,而对于这个很多人都是支持的。而且,如今的退休年龄其实男女是不一样的,很多人表示,此次退休制度的改革后是不是将统一退休时间。但是,这种情况可能是很少的,毕竟延迟退休是为了减少人力的浪费,减少养老金的压力,所以很多人都可能是按照工作情况进行处理的。
虽然说还没看到延迟退休真正落地,但是目前看来,延迟退休是非常有必要的,所以要看延迟退休的实地真正落实的政策了。