解读:军人退伍、复员、转业、退役、退休的区别与 优劣 一文教你看懂复员、退伍、转业、退役、退休的区别。 划重点:决定上述选择的权利的根本因素有两个:身份和服役年限。 规范官方称呼: 退出现役的方式有: 退休、 自主择业、 计划分配 (常说的转业) 、 复员、退伍。 一、身份因素 从参军的角度来讲,入伍后你的身份有三种:军官、士官、义务兵。三种身份决 定了在离开部队时能够有不同的选择,相同服役年限的情况下,选项数量:军官 >士官>义务兵。 这里可能有人会讲还有学员、文职干部呀。士官学员和士官的待遇一样,生长干 部学员和义务兵的待遇一样, 文职干部和军官的待遇一样,所以学员和文职干部 就没有单列讲解咯。 二、服役年限 我国现行的服役年限:义务兵 2 年,士官 5 年以上,军官 n 年以上。服役年限越 多,可选的选项就越多。 三、优劣分析 (一)军官 5 服役满 30 年或年龄满 50 周岁的师职可以选: 退休、 自主择业、 计划分配、 复员。 服役满 20 年以上(军改期间服役满 18 年)可选:自主择业、计划分配、复员。 服役满职务等级最低年限或达到职务最高年龄(不满 18 年的):计划分配、复 员。 不满职务等级服役最低年限的:复员。 (二)士官 服役满 30 年:退休、计划分配、复员。 服役满 12 年:计划分配、复员。 服役不满 12 年:退伍。 (三)义务兵 退伍。 其中, 退休和自主择业都是由国家每月发放原工资基础上的一定比例的工资,享 受住房、医疗等补贴待遇,并发放一定的退役补偿。 不同是退休干部相对于自主的干部一次性补偿少一些, 自主择业的军队转业干部 劣势在于, 自主的干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用 为正式工作人员的, 从被选用的下月起停发退役金,不再享受自主择业的军队转 业干部的有关待遇。 计划分配就是大家平常说的转业,意味着通过国家分配到党政机关、事业单位、 企业等工作,由军队干部或士官转变为国家工作人员,退役补偿较自主择业、复 员少。 复员简单的说就是一次性买断性质的退役补偿,不安排工作,军官复员的不再是 干部身份,士官复员的不安排工作。 退伍就是义务兵退伍,发放退伍补助,义务兵数万元,下士十多万,中士二十余 万。