在职场里有两种不好意思跟领导开口的情况:一是加薪,二是辞职。对于辞职,人往高处走是人之常情,但领导是否愿意成全又是另一回事。我们常会看到有些人会因为离职跟老东家闹掰,这对双方都是一种伤害。为了避免出现这种情况,我们该如何高情商地向老板提出辞职,不伤和气地离开?欢迎点击下方按钮,带上话题标签#辞职时怎样跟老板提比较好 来分享你的看法——
#职场生存指南#今日话题 你是否有过辞职的经历?你认为遇老板谈辞职时需要注意哪些问题? 来源: 史蒂芬的专栏 作者: 芬哥S
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#辞职时怎样跟老板提比较好 跟东家谈好相关事宜后,与HR办完离职协议和交接手续,写两封信📝。 一封写给大老板,阐述入职以来自己对公司所做的“有价值🈶贡献最开心”的事情,继续保持友谊和良性交往关系,“好聚好散,皆大欢喜”是中国式职场离职的最佳选项。 另一封信写给所在部门,回忆与同事和下属迎难而上共克时艰斩获佳绩的荣光,怀念风和日丽游山玩水共同相处的美好场景。“天下没有不散的筵席,保持联系,㊗️君幸福美满”。 “企业在不同的发展阶段需要更合适的人力资源,职场人在自我成长的不同阶段需要扮演更进步的角色,唯有如此企业和个体才能获得进化升级,双向选择的意义便在于此”。