在求职的过程里,相信不少同学对“五险一金”都有印象。它几乎是每个企业福利的必有项。但是,大家真的了解五险一金吗?你知道五险一金分别指代的是什么吗?为什么职场老司机那么看重它呢?在签订三方,即将入职的节点,阿熊希望通过这一篇文章,向大家好好地唠唠这个话题,这毕竟是事关各位“终身大事”的重要问题啊!如果可以,准备好笔记本,将要点抄记下来也十分必要哦!(敲黑板)
——阿熊
什么是「五险一金」?
「五险」包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,这就是我们通常所说的社保;而「一金」则指的是住房公积金。
你每个月交的「五险」中,需要你出钱的,其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这 3 个险种,而单位需要帮你交齐5个险种的钱。
每个月需交多少「五险一金」?
在计算需缴纳的五险一金之前,我们要先明确一个概念——缴费基数。
什么是「缴费基数」
指的是职工在上一个社保年度的社会保险(五险)的缴费基数,通常是按照职工在上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额来进行确定的。各个省市每年都会在 7 月初发布一个「社保保险缴纳基数」。
简单的来说就是以工资总额为基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据,根据它,我们就能计算出应缴纳的社保了。
应缴社会保险费/公积金=缴费基数×缴费比例
一般来说,工资越高,缴费基数也就越高,反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的,只能在一定范围内浮动。
广东省五险一金最新缴纳比例
图片来自应届生就业网
接下来阿熊会通过实际的数字案例,告诉大家到底该怎么计算自己的缴纳数额,入职的同学们也可以比照自己的工资进行计算哦。
背景:假设地点为广州,月薪为10000 元,缴存比例按最高的来算(广州),社保:个人 10.2% 公司 23.85%,公积金皆为:12%。接下来我们计算一下个人和企业各自需要缴纳的五险一金费用。
【个人缴纳】的部分
社保=工资月薪×个人社保缴费率=
10000元×10.2%=1020元
公积金=工资月薪×个人公积金缴费率=
10000元×12%=1200元
个人需缴纳的五险一金总额=
1020元+1200元=2220元
【公司缴纳】的部分
社保=我的月