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在国企做劳务派遣工,有前途吗?
我曾经就是在国企做了7年的派遣工,可以很肯定的对你说“没有什么前途!早走早好!”
一、劳务派遣永远低人三等以上
国企里面的阶层大致可以分为4层决策层、部门管理层、基层管理、普通员工,一层压一层,阶级还是比较分明的。
而劳务派遣就是还在普通员工之下的一层。
虽然挂了一个同工同酬的名义;但是实际却是能够同工同酬都算是良心企业、同工不同待遇更是必然的现象。谁都可以欺压你。别说领导的吩咐,就是一个普通员工也能把你呼来喝去的。
对岗位没和工作有任何选择的权利、其他的福利、津贴、年金从来不会和你有关,更别提什么晋升机制了,你连想反应一下工作情况的渠道的都没有。
二、一句“有转正的可能”骗了多少人
很多人进入劳务派遣,都是因为公司的一句“有转正的机会”,就如飞蛾扑火般的被吸引进到劳务派遣来。
然而实际情况却是,每年的转正与其说指标少,倒不如说只为个别人而开。随着国家对派遣制的要求越来越多,企业尤其是国企对于派遣制已经是又要用又要防范的态度。
以我所在的行业的国企而言,曾经也是劳务派遣的重灾区,13、14年我所在省份的三家行业国企在国家的压力下对派遣制采用了截然不同的做法。一家持续慢慢转,一家大手一挥全部转正、还有一家更狠全部划成劳动外包,连性质都变了。
我很幸运在16年底转正了,自我那一批之后到现在已经快3年没有任何转正的指标出来。
你觉得你有多大的机会能转正?
三、劳务派遣的前途在你进入的那天就已经注定
劳务派遣的前途看似美好,实则隔着一块玻璃,一切都是看得到、摸不到。 劳务派遣的前途从你进入的那天起,你就已经到达了终点,他即是起点也是你的终点。
总结来说,劳务派遣没有任何前途可言,能走就走,不要留念什么!