合同工肯定是没有正式的编制好的,合同工在单位内感觉就像是一个公司里的临时工一样。没有正式编制,政治待遇、收入待遇差距很大。如果说是上班不累、福利还可以,较为稳定,也还行,但目前事业单位改革,合同工朝不保夕。
现在不管是公务员还是事业编基本是实行逢进必考,想获得编制基本是要通过考试的方式。但是由于编制不足同时工作繁重,很多机关事业单位通过很多方式招录临时工作人员。不管是政府雇员、三支一扶、聘用制还是公益性岗位,虽然招录和管理单位不同,但是都是没有编制。因为没有编制,这些人相对于在编人员,工资待遇偏低。不过没有编制人员工资待遇和以前比较已经有了很大提高,一些发达地方甚至逐渐接近正式在编人员。坦白的说,合同工可以作为一个临时性的过渡,毕竟公务员和事业编不好考,但是对于一个年轻人来说工资不高又没有什么发展前途,长期待着没有啥意义。
一般来说合同工是以雇员的形式派遣到单位的,工资确实不高,如果想继续在体制内工作,并不是只有省考一条路,事业编也是不错的选择。第一,事业单位没有你想象的那么难,第二付出真的和回报是有关系的。与其碌碌无为一辈子何不沉下心好好复习几个月参加考试。