办理流程:单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
当前在线律师
免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
相似问答
已有3个解答
劳动合同相关法律知识
1、用人单位不续签,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年...更多
视频彭国辉律师
办理公司地址变更:1、去工商部门办理《公司变更登记申请书》,2、去质量监督局进行代码证变更,3、去国税部门办理税务登...更多
遇事问律师
3分钟快速获得律师解答
位
当前在线律师