近年来,有很多从业者都希望自己能够进入国企进入非常稳定的工作岗位,这样才不至于像那些在互联网公司工作的从业者一样,虽然前期工资很高,但是到了一定岁数便很有可能被列入裁员名单,那么在进入国企工作之后真的会一辈子衣食无忧吗?为什么很多年轻人愿意进入国企?这些年轻人在国企的工资是不是很高的下面看看一位国企员工的真实经历吧。
这位国企员工小王吐槽:其实单论抗险能力,其实国企还是有非常大优势的,至少比那些垄断型的央企和民企要高很多,虽然不如公务员,但是至少工作是非常稳定的,而且工作时间较少,每天的收入也是可以量化看一天就知道能够赚多少钱,风险并不算太大,又稳定又有保障,不用通过出卖体力为生,所以和那些外卖行业或者是在工厂工作的从业者相比,真的是有非常大的优势,大家可以在本地有一份非常稳定的工作能够养家糊口,到了30多岁40多岁,不用担心失业,这其实也算是一份铁饭碗的工作
不过小王也是透露:其实在国企里工作并不可能衣食无忧,因为国企要求员工的学历比较高,普通的大专生只能在一线长期工作没有较好的升值空间和发展空间,而且薪资待遇并不算太优厚,想要政治家庭就要成为公司里不可替代的核心员工,可是现在有很多年轻人总是想着空手套白狼,思考方式过于单纯和幼稚,所以是很难在国企里有较高地位的。
除此之外,如果你没有较高的资历也没有较好的关系,很难通过一定的时间积累帮助你升职,所以大家在国企里工作一定要学会处理人际关系,在执行任务的时候主动的跟他人沟通,互相交流,互相合作,才能够找到赚钱升值的秘密。
最后小王也是声称:现在其实很多国企的效益并不算太好,有些员工也没有较高的积极性,总是在公司里混日子,如果企业没有较多的资金支持,没有后劲,那么大家就会觉得在国企里很难一辈子一事无忧,因为你的工资很难让你在生活中有更好的生活质量。
另外国企的考核机制也是相当多的,而且实行绩效工资有很多员工并不算太努力,总是在公司里投机取巧,喜欢到处吹牛,无法在岗位中继续坚持,最后也无法获得较多的绩效工资,甚至奖金都会被领导扣除。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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