楼主,你好. 你所说的是指公司的年终奖吗?如果你指的是年终奖,那么从劳动法及劳动合同法等相关法律上来讲,并没有关于年终奖的强制性规定.年终奖属于公司内部对员工的一种激励措施,法律对此不干预.因此,能否取得年终奖,关键看员工的绩效等方面是否符合公司规定的取得年终奖的条件.如果公司有规定自动离职在年底不发奖金,那么这种规定并不违法. 如果你所指奖金并非是年终奖,而是公司对于员工的劳动报酬采取在年底集中发放的一种方式,那么你辞职时,单位也是应当结清你的劳动所得的.如果单位以你自动离职为由拒绝发放,你申请仲裁就要举证证明这部分奖金实质是你劳动报酬的组成部分. 以上解答希望对你有所帮助.求采纳为满意回答.