职工应按照国家规定和 企业安排参加培训,自觉遵守培训的各项规章制度,并履行培训合同规定的各项义务,服从 单位工作安排,搞好本职工作。 3、保守商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在激烈的市场竞争中,任何一个企业生产 经营方面的商业秘密都十分重要。在市场经济条件下,企业用人和劳动者选择职业都有自主 权,有的劳动者因工作需要,了解或掌握了本企业的技术信息或经营信息等资料,如果企业 事先不向劳动者提出保守商业秘密、承担保密义务的要求,有的劳动者就有可能带着企业的 商业秘密另谋职业,通过擅自泄露或使用原企业的商业秘密,以谋取更高的个人利益,如果 没有事先约定,企业往往难以通过法律讨回公道,从而使企业遭受重大经济损失。因此,用 人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等,与劳动者约定,防止自己 的商业秘密被侵占或泄露。 4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳 动者建立的一种保险,它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望,包括补充医疗保险、补 充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国 家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足 额缴纳基本保险费的前提下,才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条 款,由用人单位与劳动者自行约定。 5、福利待遇。随着市场经济的发展,用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入 的重要指标之一。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。不同的用人 单位福利待遇也有所不同,福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。 社会生活千变万化,劳动合同种类和当事人的情况也非常复杂,法律只能对劳动合同的 条款进行概括,无法穷尽劳动合同的所有内容,当事人也可以根据需要在法律规定的可备条 款之外对有关条款作新的补充性约定。www.quanfawang.cn