这个问题其实很难找到标准答案,每个行业都有优秀的人才和失败的卢瑟,找对行业不一定就能找到发展机会,所在行业看起来没什么希望,但不一定拿不到高薪。人是活的,随时调整自己的职业方向,才能扩大发展空间,对个人发展而言,行业好坏与自己没什么直接关系,实在不行我走还不行吗?
所以找行业有必要,制定个人职业发展规划更重要。
一、找制造业企业锻炼自己的基本功
我一直反对应届生毕业就去代账公司跑腿,干的时间再长也就是跑跑税,开开票,记记费用账,没什么意思,不要说管理,核算学不到什么东西。
小公司也不是理想选择,一毕业就能当财务主管、财务经理,什么都能干,听上去很锻炼人,实际上什么都能干的潜台词可能是什么都不按规矩干,没有内控,没有制度、没有健全的组织架构,做事全凭老板一张嘴,逃税,骗贷,坐支,虚列开支,这些违规甚至违法的事都有可能发生,新人没有经验,一毕业就干这个容易跑偏,看上去浑身是胆,实际上危机四伏。
刚毕业先要炼基本功,核算是基础,想提升学管理先得把基础打牢。如果可以,去制造行业炼核算基本功是比较好的选择。制造业核算的会计科目最全面,产供销一条龙,该有的都有。最关键还有成本结转这一项,成本核算在会计核算中是比较难的一项,制造业为了增强竞争力,都很重视成本核算工作,库存管理也比较严格,这是其他行业,如商贸、房地产、金融所不具备的。
二、找正规企业积累财务管理经验
小公司不一定不正规,但所谓正规与规模还是有联系的。一般来说,大公司管理都比较规范。我们公司社招就会优先选择大公司跳槽过来的,讲规矩一说就懂,完善制度还能提出自己的见解。反过来,小公司过来的年青人还好,年纪大一点的简直无法沟通,双方就不在一个频道上。
有一次我和下面财务沟通资金归集的事,有一位就两眼一瞪:我们公司赚的钱就我们的,为什么要归集上去,为什么不让我们自己买理财?
我只能耐心告诉他:这一个家集团公司,资源只有集中才能发挥出最大效益。你们公司也不是个体户,是集团的一份子,所有的经营行为都是为了让股东利益最大化,让整个集团利益最大化,说白了,只要能让集团赚更多的钱,你们必要时亏损也是应当的!
三、去会计师事务所开拓自己的眼界
如果你性子比较急,不想按步就班的积累经验,去会计师事务所开拓一下眼界也不错。
我之前就在会计师事务所工作过几年,回想一下,那几年也是我工作生涯最关键的几年,通过对各行各业审计,快速了解了它们的经营特点和核算方法,虽然不精通,但打通了思维,获益匪浅。
在事务所工作不要机械的走流程,填表格,关键要与客户多沟通交流,大多数客户还是乐意与审计人员分享工作经验的,交流过程中提出自己意见,取长补短,双方都能获益。
但有一点要注意,在事务所吸取的经验都是理论上的,实操经验还得去大公司积累。
四、找产品附加值高的企业去赚钱
在制造业炼基本功,在事务所开拓眼界和思路,在正规企业积累管理经验,最后要想赚钱还得去产品附加值高的行业,毕竟,公司赚到钱才舍得给员工发钱。
这张图可以看出金融业、IT业、房地产三个行业占居了财务人员薪酬排行榜的前三名,其实不只财务人员,其他岗位,人力资源、业务、办公室、研发技术等等也是一样,列个排行榜,这三个行业也是前三。
不是其他行业的财务人员水平不行,不够努力,而是这几个行业的赚钱得多,赚得相对容易,员工收入可以跟着涨。
说了这么多就是希望对年青财务人的职业发展提供一点帮助,同意的话记得点个赞,让更多的人看到,谢谢。
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