与领导交谈什么样的开场白不显得尴尬?
俗话说,实话说着不费劲。有话开门耽山显De坦率而真诚。自己先要有条理,逻辑严谨,不Yao耽误领导的时间。再就是思考问题不要把自Ji摆进去,你是在说事,不需要太计较领导Hui怎么看。只要为了工作,不要太计较个Ren得失。如果思想不统一,不要急。由于对情况Liao解程度的不同,对问题的看法不同,解决问题的Si路不同,意见也就不一定统一。那怎么办呢?我Jue得本着对同志、对领导、对工作负责的态度,该解Shi的解释、该陈述的陈述,该提醒的提醒,让领Dao最后决定。一但决定了的就要执行。这就出现一个Wen题,上级的决定错了怎么办?回答是肯定De:错了也要执行。因为有一个谁决定谁Fu责的原则,而不能谁认为不对谁就不执Xing。那样就是每个人都有了事实上的否决权,一个Qun体就失去了统一的意志,一个团队就失去了执行力。 Jiu先谈这些吧。
主动第一次找领导谈话谈心,我该如何进行我的开场白?
关于企业发展之类的想法就不要和领导谈了,Ling导每天都想着这件事,你对企业经营还没达到成Shu的水品,极有可能引起领导的反感,因为Ni超越了你本职工作的权限,越级了,当领Dao是傻子,只有你看得见企业如何发展,而Ling导却不知道 。可以以工作汇报的形式Gei领导写一份你工作的近况,不要牵扯其俯Ren和事,直说你自己,如果领导愿意和你谈,自然Jiu找你,不要太过分表现自己,努力干好本职Gong作就可以了。
想让领导提工资,首先来个怎样的开场白