为公司招聘人才公司某个部门、岗位缺人,部门经理会通知人力专员招聘人才,人力专员负责在网上、人才市场为公司招聘人才,然后进行第一轮面试。
制定公司制度每个公司都有自己的管理制度,公司的规章制度由人力专员来制定,制定好后发给每一个职员,新职工第一天上班,要发给新员工看。
绩效考核职员上班迟到、早退等,都由人力专员来管。工作成绩,绩效也由人力专员来记录,并制定工资表。
公司杂物比如公司空调坏了,人力专员要找维修员来修;电脑坏了,找人修电脑;购买公司的办公用品,员工的福利礼物等,这些杂物都由人力专员来办。