问题四:有什么方法可以请假一个月?

到远的地方旅游,不拿工资就行了啊

问题五:我想歇班,怎么才能请一个月假。

出车祸或者重大大外伤

问题六:可我还在上班,怎么请假,前期请了1个月假了

在正式离职之前,按照劳动法规定,你还属于公司员工,有请假的权利,一般来说不会有什么障碍。可是按照常情,辞职要提前打招呼,以便公司能够缓冲,基本上是等接替你职位的人到了,交接一下,就可以正式离职! 具体情况视每个公司的具体情况而定! 部分公司可能暂时不会签的,找找关系吧!

问题七:请问,劳动法中对事假是怎么规定的,员工一个月最多可以请多少天的事假?

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小丹为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。

问题八:请假一个月,中间有国家法定节假日,工资怎么算

若遇国家节假日另又有请假天数时,法定节假日用人单位仍要支付工资给职工的

问题九:怎么向领导请一个月的假?有点厌倦了,但不想换工作。想休息一段时间。 30分

就说最近心情不太好

问题十:一个月请事假工资如何计算

首先你要搞清楚你们公司的工资核算是以25.5天算还是以30天算的,如果是按照25.5天算月工资的话,星期天的工资是不能扣得,如果是按照30天算的话,是要扣星期天的工资的。当然压工资是国家明令不允许的,但目前还没有触犯法律,但以后就很难说了。这样说不知道是不是解决了你的问题。