军队文职人员是近几年兴起的一个职业,其定位是国家工作人员,待遇参照现役军官,总体来说,有以下几个特点:
一、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制,只要表现良好都可以干到退休,不会无故辞退。
二、待遇有保证。待遇参照同级军官,刚考进去的科员目前到手大约是九千左右,加上五险一金,月薪大概12k-13k之间,医疗参加城镇医保,军队补助,一定程度内免费医疗。
三、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的,从科员开始,一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。
四、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制,周末和节假日休息,每年还有年假,比一般的公务员假期时间还长。
五、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正,只要努力,谁都有机会考上,同时,如果找到更好的工作,可以按照合同辞职,不存在卡人的现象。
综合以上种种,文职人员是一个非常不错的职业,比大多数地方的公务员更加吃香。
军人文职是全国最荣职业。一个军队的思想信仰基础就是文化引领。作为军人文职一员,就应该在军事文化发展上:“1.感而必问,说而必听; 2.听而必思; 3.思而必信; 4.信而必做; 5.做而必周; 6.周而必索”,服务好军队政治教育和文化生活丰富工作。
军队文职人员是国家、军队的一项新政策 、新制度,更是高校毕业生就业、社会人才重新择业的新机遇、新渠道,总体来说军队文是职不错的。
一是身份定位。文件规定:文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一是在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务;二是在军队层面,明确文职人员是军队人员的组成部分。这样的身份定位反映了文职人员的职业特点,较好解决了以往身份模糊不清的问题,让每个文职人员都有一种自豪感。
二是工资待遇。取消原来的属地化工资政策,改以现役军官为参照,建立全军统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括工资、津贴、补贴等。2019空军预警学院文职人员招考公告中明确,发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴)