近日
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有个话题引起了各方争议
全国人大代表、民建广东省委副主委、
华南师范大学教授林勇在今年的全国两会上
提出《关于夫妻合休产假的建议》
他曾连续在2019年、2020年的
全国两会上提交该建议
消息一出,不少网友表达支持
“可以减少职场性别歧视”
“为女性减轻负担”
也有网友担心
“政策虽好,但难以落到实处”
而针对这个话题
近日,国家卫生健康委员会也进行了回应
生育假期设置并非越长越好
而是要多元统筹设置男女生育假期
强调父母双方的共同责任
可考虑分步稳妥推进
先争取实现夫妻合休产假
在此基础上,根据我国经济社会发展水平
再适时推动延长产假
现状影响职业发展女性生育意愿低
林勇在建议中指出,全面二孩政策实施三年多以来,每年全国的出生人口和出生率都在不断下降,且下降幅度呈现越来越大的趋势。政策对生育的鼓励和实际出生人口的下降形成了强烈反差。
而目前家庭生育意愿下降,很大程度上是因为生育对女性劳动力的职业生涯发展造成负面影响,二孩的出生给家庭带来经济和人力上的严峻考验。
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建议称,产假的权利主体是二孩妈妈,理应共同哺育孩子的二孩爸爸却只有7-30天不等的陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责,加上爷爷奶奶辈年龄较大体力有限,因此二孩出生后,家庭的重担大部分落在二孩妈妈身上。这影响了女性的职业发展,也对生育二孩的家庭带来沉重的负担,使得女性生育意愿下降。
建议男性产假42天以上
林勇建议,夫妻合休产假并有计划、分步骤延长男性休假天数。他建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条"符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇"修改为"符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇",使丈夫享受产假的权利法定。
同时,将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上,具体天数各省根据财政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。
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另外,他还建议男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期