津贴是给单位的,不是给职工的,直接一次性打到单位账上,是你生完小孩去社保局申请生育保险待遇,社保局一次性计算的,没有每个月每个月的,只有你产假期间的工资是单位每个月正常发放的。
你休产假期间单位正常发你工资,津贴是补给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工。
单位在休产假期间不发工资是违法的,不能把津贴当成产假工资。
津贴多少钱根据你产假天数来计发,计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。实际有多少钱也不是你算的,是社保人员的系统里直接有的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"