1、内容与适应范围本责任制规定了总经理职责范围,工作内容与要求,权限和责任以及奖惩等。2、　职责范围总经理是企业的法人代表,执行国家政策、法令,担负着对本企业的生产指挥和经营管理工作的统一领导,对企业质量管理和最终产品质量全面负责,并对企业的安全生产、物质文明建设和精神文明建设负责。3、　作内容与要求3.1　进行经营决策,确定企业发展方针、实现方针目标、完成全年生产经营计划。3.2　根据企业内外部信息做好企业的各项经营决策。3.3　主持制订企业的经营方针目标,中长期规划,以及企业生产、技术、财务、质量等各种计划。3.4　组织实施各种计划的落实,定期检查,发现问题及进采取措施。4、　建立企业统一的生产经营指挥系统4.1　建立以总经理为首的生产经营指挥系统,公司的生产经营活动由总经理统一指挥全面负责。4.2　建立科学管理的工作标准,明确公司各级领导和每个员工的责权范围,做到人人有职、有权、有责。5、　加强企业管理5.1　不断改革企业经营组织机构,充分发挥各职能部门作用。5.2　建立和完善企业经济责任制。5.3　建立和完善企业的管理标准和规章制度。5.4　领导企业升级工作,积极推行现代化管理。5.5　完善企业的标准化体系,管理办法和手续。6、　做好技术攻关工作6.1　根据企业计划和市场动态,加强对新品开发的组织领导,制订企业新品发展规划和年度实施计划。6.2　制定对技术人员的考核办法,对有突出贡献的技术人员予以重奖。7、　深化全面质量管理,对质量工作全负责。7.1　明确各部门、各类人员质量责任制,总经理对本单位的最终产品质量和质量管理全面负责。7.2　健全质量保证组织,支持质量保证组织和质量工作人员有效地行使职权。7.3　保证交付使用的产品质量符合生产任务书(或技术协议)和合同规定的要求。7.4　审查质量保证组织的工作报告和产品质量报告,签署产品检验合格证。7.5　对重大质量问题进行裁决,行使“质量否决权”。8、　做好安全生产工作8.1　经常对企业员工进行安全教育和遵章守纪教育。8.2　责成有关部门每月进行一次安全生产大检查,消除事故隐患,防止重大事故发生。8.3　督促有关部门搞好环境保护工作,不断改善劳动条件,保护职工安全与健康。9、重视人才培养9.1重视人才资源,挖掘人才,培训人才,正确评价人才,做到量才择用。10、　协调好企业内外部的关系10.1　注意处理管理层之间的关系,树立良好的领导作用和工作作风。10.2　沟通协调好企业内外部关系,争取到各方面的支持和帮助。11、　权限11.1　有公司生产,经营的指挥和决策权。11.2　有公司机构的设置权。11.3　有公司法规的企业人员的聘任和处置权。11.4　有公司财力,物力的高度及处置权。11.5　有国家规定的对本企业有功人员的奖励和晋级权,对违纪职工有给于行政处分权。11.6　在紧急情况下,对不属于自己的职权范围内而又必须立即决定的生产、行政方面的问题有临时处置权,但事后应通报各部门。12、　责任12.1　对未能如期完成的合同负责。12.2　对公司的经济效益亏损负责。12.3　对公司的财产和全体员工的安全负责。12.4　对造成公司管理混乱负责。12.5　对履行公司对外签订的技术、经济订货合同负责。12.6　对公司产品最终质量的质量管理全面负责。12.7　对公司违反财经纪律负责。　管理者代表工作职责编号:STL-03—04无论管理者代表是专职还是兼职,除其他职责和权限外,拥有下述工作职责:负责按照ISO　9001∶2008标准的要求建立、实施和保持质量管理体系有效运行;定期向最高管理者报告公司质量体系的业绩和任何改进的需求。确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;代表我公司就质量体系及认证的有关事宜与外部各方进行联络。负责建立、实施、保持公司质量管理体系;定期向总经理汇报质量管理体系运行情况;确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;负责组织对公司质量管理体系进行内部审核、任命审核组长和成员,批准《内部审核计划》、《纠正措施计划》、《预防措施计划》和《内部审核报告》;审核《质量手册》;参加管理评审,负责编制《管理评审报告》、《质量管理体系运行情况总结报告》。　副总经理工作职责　编号:STL-03—05配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作;正确传达上级指示文件;必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力;向下层部门布置工作任务;帮助总经理制定企业总体规划,并监督各部门按规划进行工作;根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作;向总经理报告真实情况。　技术人员工作职能　编号:STL-03—07在部长的领导下,负责产品工艺、工装的编制、设计、实施工作,按时、保质、保量完成各项工作任务。深入车间现场,开展工艺实验,解决生产中出现的工艺技术质量问题。参加产品工艺审查和工艺方案研讨,掌握产品技术质量要求。按规定编制材料工艺单件消耗定额,制定工艺路线,工艺过程卡,工序卡,检验卡等工艺文件。设计专用工艺装置、检测量具。主动深入车间现场,及时解决技术质量问题。积极采用新材料、新工艺、新技术、不断提高工艺水平。　销售人员工作职责　编号:STL-03—08熟悉经济合同法,负责职权范围内销售合同的签订、修改、变更、撤销及终止执行手续;负责合同履行的全面工作.参与与产品有关要求的评审;负责市场调查,反馈和处理销售信息,为顾客提供满意的服务;收集有关产品和质量信息.为新产品开发,老产品改进,质量策划及管理评审提供依据.完成领导交代的其他工作事项。　库管工作职责　编号:STL-03—09负责在库工装模具、夹具、刃具、原材料、成品的管理;负责在库物资的发放及日常保管;负责原材料、成品的发放及工废、料废统计;负责进库物资的管理,立帐发放工作,做到帐卡物一致.加强对易燃易爆危险物品的安全管理.保证物资储存、搬运过程中保持产品原有质量,做到不损坏,不丢失,不混杂。定期对库房物资进行检查,及对不和格的做相关标识及相关的防锈等处理工作。完成领导交代的其他工作事项。　内部质量审核员工作职责　编号:STL-03—10客观公正的对公司管理模式及管理现状实施审核;随时就公司管理为管理决策层提供参考依据;必要时代表公司对供方实施二方审核;填写与审核活动相关的记录、报告。　检验员工作职责　编号:STL-03—11