1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。
在这种情况下,你可以进行催告!
2、过一个月仍不签订劳动合同,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。
3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。
每满一年支付一个月,不满一年按一年计算,不满半年按照半个月支付,但是支付经济补偿金日期从2008年1月1日起算。
并且可要求继续履行合同。
PS:违法辞退的补偿金是正常时候的二倍
扩展资料:
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同 ,受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力
参考资料:百度百科-合同