今后,山西省事业单位新进人员必须全面实行公开招聘。5月16日,从山西省深化事业单位人事制度改革工作会议上了解到,除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采用其他方法选拔任用人员外,事业单位岗位空缺后必须实行公开招聘,并按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招考程序。
2003年开始,山西省逐步开展事业单位人事制度改革试点。2009年,在教育、卫生、文化等16个行业部门实行新进人员公开招聘试点。3年来,全省共有近57万人次报名参加事业单位公开招聘,共招聘3.41万余人。