政府的各种补助政策、奖励措施叠加出台,旨在鼓励企业外地员工留在江苏过年,确保疫情防控成效的同时,也确保企业生产稳定有序。
南京大学政府管理学院副院长张海波认为,政府正在从突发事件中学习,按照中央公共卫生应急管理体系补短板、堵漏洞、强弱项的要求,在实践中提升应急管理能力。另外,鼓励外来人员留苏过年是一种比较有效的风险沟通方式,相比于一刀切的风险管制,这种方式的成本更低一些。风险沟通其实就是宣传引导,它不仅是一种观念和知识上的沟通,也可以是切实利益的补偿或激励,给留苏过年的外来务工人员提供适度的补贴,相信会提升风险沟通的效果,是很务实的做法。