领导的威信属于个人人格魅力的组成部分
是一种非职务的影响力,它可以从员工的工作 生活 举止行为等全方位引导员工下属去实现目标 是一种发掘员工永久性主动性的力量
而职务性的全力影响力则是强制性的力量,带有迫使员工下属被动去完成目标的色彩
所以从影响力的范围来说,威信领导当然更有效
同样人性里有一面就是如果压抑则必有反抗 威信领导则是引导不是压抑 它不同于职务性的具有浓厚权力的强制性的色彩