改革方案本着“公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”等五大原则,确定了改革范围、缴费方式、养老金的计算方式、养老金正常调整机制、基金管理和监督机制、养老保险关系转移接续、职业年金、筹资机制、社会化管理服务、经办管理、组织领导等十二个方面的改革内容。 在机关事业单位养老保险改革决定的基础上,人力资源社会保障部、财政部联合出台了《关于贯彻落实机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的通知》,对相关的实施方案、细则等进行了规范,为机关事业单位更好贯彻落实《决定》精神提供遵循。