雷军做小米是梦想驱动的,他想做一个足够伟大的公司,一件足够伟大的事情。所以,从合伙人到小米的核心员工,都给了足够的利益上的保证、授权和尊重。1月6日,小米集团在港交所公告:董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者,授出奖励当日的股份收市价为10.98港元。
以此计算,4892.6万股股票总价值5.37亿港元(4.8亿元人民币),人均接近30万左右。有网友猜测,这可能是小米发放的年终奖,但其实,这就是个常规的股份奖励。
如果算上2019年发的四次“红包”,这是小米在短短9个月内给员工发放的第五个大红包。此前的四次依次是:
2019年4月1日,小米奖励299名员工共计2246.63万股,当日股价为11.36港元,总价值约人民币2.3亿元,人均约77万元。
2019年7月19日,小米奖励20538名选定参与者,按照每人1000股,共授予出2053.8万股授,当日股价为9.11港元,授出股份总价值1.87亿港元,约合人民币1.68亿人民币,人均约8200元。
2019年9月4日,小米奖励457名员工共计3499.17万股,当日股价为8.65港元,总价值约合人民币2.72亿元,人均约60万元。
2019年11月29日,小米宣布将2045.30万股奖励给380名员工,按照当日收盘价8.89港元计算,小米这次发放的股份奖励总价值达1.82亿港元,约合人民币1.63亿元,平均每人43万元。
创业8年即上市,第9年便荣登世界500强企业榜单,位列第468位,成为世界上最年轻的500强企业,小米的影响力非同小可。