\ue50a2010-10-16　\ue50b\ue50a　|　\ue50b\ue50a意枢苑　\ue50b　在一般求职应聘中,英语面试是必不可少的,也是许多应聘者比较头疼的部分。除少数口语优秀的毕业生之外,虽然大部分毕业生即使过了四、六级,英语口语也不一定非常好。英语水平的提高需要一个长期积累的过程,不可能在短时间内快速提高的。然而,英语面试能力是可以在短时间内有效提高的,原因有以下几点。　　英文的面试问题类型有限:大部分问题可以预测。　　面谈时间不长:英语面试一般不会超过10分钟,求职者回答的时间有限。　　回答内容比较固定:大部分提问都对应较为稳妥的回答,求职者有充分的时间准备。　　招聘方的考查目的:对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流。　本章列出一些常见的英文问题及参考回答,同时还提供了许多面试中常见的英语词汇供参考。　1　英文面试过程和技巧　自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。　　谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试官充分了解求职者的优点与潜能。　　突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。　　语言中肯,就是要实事求是,不要言过其辞,夸夸其谈,也不要涉及与工作无关的事情。　自我介绍应简洁明了,给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长,最好控制在五分钟之内,以免言多语失。　另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”(“我”),每个句子一开头就冒出一个“I”字,会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话,变成“You”字开头。　例如,面试官问:“Would　you　please　say　something　about　yourself?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说:“Do　you　want　me　to　talk　about　my　personal　life　or　to　say　something　about　the　job?”(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)　这样,谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。　回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有