在互联网公司中,对于一线程序员来说主要考察指标就是过硬的技术,但对于一名技术管理者来说,除了有过硬的技术,其他方面的能力也显得极为重要,比如管理能力,具体说来就是开发的流程管理,项目进度的管理,用人,识人等方面的能力,特别是识人能力,是非常重要的,这个管理者的识人能力直接决定公司以后招进来人的质量,也决定了整体技术团队的技术力量,对公司未来的发展也是相当重要。接下来要说的是,一名技术管理者遇到了一...
推荐????:接近100K star 的Java学习/面试指南:JavaGuide !!!Note : 01,02 部分非干货,只是个人就一篇文章被 diss 的经历做的一个简单复盘。不想看Guide哥瞎BB的可以跳过。 这篇文章主要是为了聊一些关于校招/社招的心里话,被diss 与否其实是无所谓的。我不能让所有人都满意我的文章,但是大部分人觉得我的文章有价值我就开心了。 01 前几天,我分享了一篇 《读者,双非本科、0实习、0比赛/项目经历。3个月上岸百度(上)》 的文章引发了一小部分读者喷我是故
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