摘要:五险一金是社会保险和公积金,社会保险缴纳基数社会平均工资的60%-300%,平均工资越高,缴费费用就越高,公积金缴纳是7%-12%,需要个人和公司共同承担,缴纳的费率必须相同。
五险一金的缴费基数
国家规定用人单位必须给职工购买五险,现在很多单位也开始执行国家的政策,为员工购买五险一金,五种保险和公积金。
五险一金缴纳基数=社会平均工资*60%*险种所占比例
五险一金缴纳的基数是社会平均工资的60%-300%,如果一个地区的社会平均工资为3000元,那么缴纳社保的费用3000*(60%-300%)*险种比例(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+生育保险和工伤保险0)=183.6元。
现在社保已经出了新规定,购买社会保险的最低要求,用人单位和个人共同缴纳一千三百多元,这个数额就是最低社保缴纳标准。
住房公积金公司和个人缴纳比例必须一致,如果按照2000元缴费基数来算,缴费比例为8%,那么一个月个人需要缴纳160元,公司缴纳160元,一共缴纳是320元。
五险一金的缴纳比例
五险一金缴纳由个人和用人单位共同承担,下面小编来说说缴纳比例。
1、医疗保险需要公司缴纳10%,个人缴纳2%,合计缴纳12%;
2、养老保险需要公司缴纳20%,个人缴纳8%,合计缴纳28%;
3、失业保险需要公司缴纳1%,个人缴纳0.2%,合计缴纳1.2%;
4、生育保险需要公司缴纳0.8%,个人不需要缴纳,合计缴纳0.8%;
5、工伤保险需要公司缴纳0.3%,个人不需要缴纳,合计缴纳0.3%;
6、住房公积金公司和个人最高缴纳12%,最低缴纳7%,合计缴纳最高24%。
现在用人单位都会给员工缴纳五险一金,也是最基本的福利,购买了五险一金能全方位的享受,生病可以报销,失业可以领取失业金,退休可以领取养老金,生孩子可以领取保险福利,出现工伤可以得到赔偿,买房可以通过公积金贷款,享受银行低利息,减少还款压力,其中医疗保险,养老保险和公积金都是有自己账户的,购买的保险金额会直接记入到个人账户中。