国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休,共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内,但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订,修订后的《办法》规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行。因此,2015年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。 [3] 申请范文 报日期:部门:日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理会计 审核 申请人出纳 [4] 其他信息 劳动是光荣的,但劳动者休假的合法权益应该受到保护,加班费就是对劳动者合法权益的一种有序补充。在加班费政策执行越来越不乐观的情况下,作为代表国家贯彻执行《劳动法》的劳动社保部门应该主动作为,积极亮剑,组织工作组对辖区单位和企业贯彻执行国庆加班政策的情况进行了一次暗访和检查,对那些落实不到位或执行政策时打折扣的单位或企业,要按照相关规定进行严格处罚。深入贯彻落实《劳动法》,让加班费发放成刚性制度,这既是依法治国的体现,也是让劳动用工市场步入良性轨道的必备措施。 注意事项 根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。