签了劳动合同后,如果职工不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果: 1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。 2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。 因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生不利的影响。