最近,与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事,他说绝大多数党员干 部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题,但有少数党员干部不愿说实话, “只拣好的说”,问题一概不谈。 其实,不光是巡察时谈话,在对单位领导班子进行考核时,同样也会找党员 干部进行谈话,了解一些基本情况。但是,一些干部抱着“多一事不如少一 事”“报喜不报忧”心态,习惯拣好的说,避开一些缺点和不足,选择性进行回 答。 谈话之后,往往只剩下优点,没有缺点,与事实不符,也未达到谈话的目 的。 之所以会出现这种情况,主要还是消极应付的心态作怪。