2020最新劳动法停薪留职规定[解析] 答:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享 受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但是,国务院关于职工年休假的规定至今尚未 颁布,按照劳动部的规定,在国务院作出新规定之前,可根据原办法安排职工休假。目前, 本市按照上海市人民政府于1992 年颁发的《关于本市企业职工休假问题的实施意见》的 规定安排职工休假,由于该实施意见中规定企业在确保完成生产和工作任务,在不增加人 员编制的前提下,可以安排职工休假。