1.法律并未要求公司一定要几号发工资。离职后当月工资按照公司财务制度一般都是下月发。
2.实际建立用工关系之日起1个月后未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。最多11个月的双倍工资。
3.社保、加班费等,可以找到证据申请劳动仲裁。