乡村振兴的最终目标,就是要不断提高村民在产业发展中的参与度和受益面,彻底解决农村产业和农民就业问题,确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。但是,在具体实施过程中,尤其是在产业振兴过程中,面对的利益主体众多且复杂多样化,一旦产生分歧,整个产业将受到不利影响,因此,应探索建立合作社、股份制公司等形式的运营主体进行规范化运作,在目标统一的基础上确保行动一致。
6、加大对专业人员的培养和支持力度。“功以才成,业由才广”,任何时代都需要人才,尤其是在乡村振兴实施过程中,首先要解决的就是人才保障问题。要实现乡村振兴,就要想方设法地畅通智力、技术、管理下乡通道,聚天下人才而用之。2018年中央一号文件提出,实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。当下的农村,基础设施和相关配套远不如城市健全,吸引高精尖人才下乡的时机尚不那么成熟,这就要求相关部门要加大基层人才培养力度,善于在基层发现和重用人才,并给予充分的政策倾斜和实际支持,让本土人才立足当地施展才华、建功立业。另一方面,要充分发挥本土人才的带动作用,将田间地头打造成为“孵化”人才的基地,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍,为乡村振兴做好人才支撑。