四、服装设计师的工作内容: 通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、 服装流行题、服装流行色等。 针对性地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查。以服装 产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告。 结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开 发主题和开发计划书,同时确定设计师个人负责的 项目开发计划书。 调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议 协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量 样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺 方法 整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取其他部门人员的 意见,共同确定调整方向 10. 参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理 商的意见, 为下次的产品开发做准备。 五、从以上服装设计师的工作内容可以看出,服装设 计师是否 胜任的评判标准是: 拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力 了解版型知识和工艺知识,有工艺创新能力。所以,我们不难看出,成为一个服装设计师需要多方 面的能力。 绘画功底的深浅与否,不是成为服装设计师的唯 一评判标准和 要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需 求。再则,国外 有许多著名设计师都是从裁缝做起,也有很 大一部分设计师并 未受过专业院校的教育,没有多少绘画功 底。但是,作为一名 设计师能把款式图绘制交代清楚是必需 的,不论用何种工具和 表现手法。