作 为一名年轻的英语教师,要勇于探索, 始终站在教育教学改革的前列,不断学习,除了要掌 握精湛的本 专业知识,还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学 校的发展俱进、 与学生俱进的精神状态,以学校的发展为己任, 以他人的需要为出发点,使自身的发展融入于学校的发展之中。 在日常工作中,严以律已,以诚待人,遵纪守法,遵守各项规章制度,继续发扬不怕苦, 不怕累的工作精神。牢固地树立全心 全意为学生服务的宗旨意识,为了教育、为了学生奉献 一切的激 情。在平凡的教育工作中追求完美,努力在教育岗位上成为一面 亮丽的旗帜。 今天的会议,是为了更好的开展今后的工作,和大家一起共同回顾和分析上阶段的工作,并对下一阶段的工作进行筹划: 目前国家宏观经济形势不容乐观,经济增长放缓或已经成为定局,国家通胀压力依旧明显,流动性进一步收紧,信贷资源稀缺, 经济、金融形式日趋复杂多变,给公司银行业务的发展带来了一 定的压力。 二.内部形势:经过调整的昆明分行目前处在一个巨大变革的起步阶段,讲发展、调结构、控风险是目前工作的核心,我行通 过以上形势提出了以“迅速提升规模、公司零售合并、公司业务 发展带动零售业务”为战略的当期规划。针对前期的工作我们进 行简单的回顾: 上阶段,对公日均存款完成77625.2万元,对公存款余额75891 万元,票据贴现完成53749.48 万元,中小企业新增授信客户5 新增企业有效开户完成22户,储蓄日均存款1749.55 万元。各项 贷款日均62404.26 万元,承兑余额为91872.5 万元。 在行领导的带领下,大家积极的寻找项目,加班加点上报了一批项目,截止4 月25 日,累计新增续作项目上报16 目前获批项目三个,祥龙纪元、斗南锰业、高原鑫;出账一个, 祥龙纪元。公司部员工工作状态较之前有了较大的改观,凝聚、 付出逐步进入每一位员工的思想中,为实现今年的目标开了一个 好头。 1.公司零售合并实现了合并分组,但大家的思想还没有完全统一,等待观望的情绪依然存在,团队协作能力不突出。 1.内部管理:统一思想认识,提高团队的协作能力,加强交流,排除顾虑,团队中的每一个成员,都应当为整个团队的工作尽心 尽力,关心和帮助他人,严谨散兵游勇各自为营。完善分配体制, 体现多劳多得,同时交叉分配,不抛弃和放弃任何人。