作为一个四川省公务员取消录用后省属上岸的幸运鹅,来谈谈四川省属综合知识的备考。综合知识的知识面极广,也就决定了要想学好综合知识就一定不能“眉毛胡子一把抓”。因此,我会着重从历年考情和官方大纲来跟大家聊聊综合知识如何突破75+。一、何为省属
四川省属即四川省直属事业单位,一般情况一年招考两次,只考一门《综合知识》,考试时长2小时。
四川还有广大地市,如达州、南充、广安、遂宁、自贡、乐山、资阳、阿坝州、广元市属等参加省属联考,同用一套题。
关于省属待遇。众所周知的是省属待遇差,但对普通的刚毕业大学生和四川大多数普通人的薪资水平而言,其实省属差的单位是少数,多数单位的待遇是中等水平,但也有少数单位待遇可观。总体来说,省属之间的差距挺大,公积金最低单边有400左右的,最高也有1k左右的,温饱水平没有问题。工作地点在成都的事业单位待遇:区县>市属>省属
关于省属竞争。这两年报考人数却只增不减,我想一方面是因为疫情原因加上就业难的大形势,让稳定的tz生活成为了热点;另一方面则是成都的虹吸效应所致,省属所在单位基本上都是在成都,且招考人数、难度较其他成都的公职类考试更低。
关于省属优势。有人说省属高大上,平台好、发展好,我就呵呵一声(事业编是要发展成啥??),倒不如说省属相较市属区县而言,工作轻松,算是钱少事少的单位,所以搞搞副业它不香吗?看书考公务员不香吗?中肯总结:①适合家里面有矿的;②适合对薪资要求较高的,作为跳板考取公务员的人。
二、历年考情
1.考察形式:
近几年来,省属的考察形式没有太大变化,依旧是判断、单选、多选和案例分析四种题型,删去了之前的判断简析题,但从2020年12月5号的省属联考可以看到,省属的题量从原来的90道题提高到了111道,且大部分的分值也有了相应的变化。
通过真题我们可以得出
①这其中分值最为稳定且性价比最高的题型是单选,而相较多选案例其考察的知识点相对简单;②判断虽然分值有所下降,但做题上手快、容易掌握。
因此要想快速提高分数,在前期应多将注重判断和单选的提升,在保证这两项的正确率高的前提下再寻求多选和案例的突破。
2.考试内容
《综合知识》一科由公共基础知识和小部分的职业能力测验构成。从考试内容来看,涉及了法律、公文、时政、经济、道德、事业单位常识、国情省情、文史、