时间:2017-12-08　简历技巧　我要投稿　　对于职场新人,尤其是应届毕业生或者寻找实习工作的在校生,这是我这个答案主要要针对的人群,当然并不包含清北复交之类的高材生在内,主要针对的是其过往经历没有什么竞争力的学生或职场新人。　由于你们工作经历很少或基本为零,而且企业在招聘中低端岗位的时候,能够收到许多简历,势必面临着一个被筛选的过程。　这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出,特别是应届生或者是实习生,都有可能不通过招聘网站向企业投递简历。　所以学会自己制作一份精美的简历也是很有必要的。　首先,我们需要明确一点,即简历的所有作用就是让你通过筛选,获得面试的机会。如果你确定自己真的明白上面说的那句话,那我们就接着往下讲。　1、自我评价是没什么用的　特别是类似于“我虽然现在没有什么特长,但是我很努力,也渴望学习”之类的话。　自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西,企业没必要去相信你,而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。当然自我评价不是不能写,要结合实例,用数据说话,减少主观描述,增强说服力。　2、很多奖项和技能没必要写　曾经看过一份很蛋疼的简历,学校实践这一项的内容特别多,仔细一看,基本上都是“某某晚会担任化妆师一职”,而且罗列了每一次担任过化妆师的岗位。　当HR看到简历的时候,你觉得他会因为你会化妆而对你高看一样么,完全没有可能,反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰。　要牢记,简历上面的所有的东西,要么为你增色,反之就会给你减分。　而奖项的话,说实话一等奖和特等奖比较有说服力,其他类似优秀学生干部之类的,HR们都是读过大学的,知道这些名头实际上并没有什么含金量,确实没必要放上去。　另外,填一些有份量的奖项的时候,可以注明是年级前百分之多少,这样更有说服力。　3、学生会工作,班级工作要不要写?　看具体情况,觉得有份量的就写。比方你组织过校级的大型活动,或者组织班级同学完成过有难度的活动,凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的,都可以写。　但是如果你只是在学生工作中水水混混,办些毫无亮点的活动,确实没有什么往上写的必要性。　要牢记,不管是写什么经历,要突出重点,能够凸显你在其中的作用,展现你的能力的,就往上写,你如果只是在活动中挂名,却想要把这段活动放在简历上增色,那有很大的几率在面试中被面试官问得哑口无言,所以千万别这么干,伪造和满嘴跑火车都是HR很讨厌的行为。　4、志愿者活动　建议大学生活中一定要去做几次,不管是出于功利目的还是出于奉献精神,这个可以填在简历里面,可以提高HR对你的印象分。　5、兼职经历　实习之前可能有一些兼职经历,往上写,列举你在兼职中曾经创造过什么价值,以及从中学会了什么(HR肯定会问这个问题)。　有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会,而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作,那么,最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。　6、校外活动　基本上都可以往上写,比如出去调研(最好是自主进行的),比如组织过夏令营活动等等,因为校外活动基本上都是本人自主进行的,而且通常需要一定的能力,所以校外活动一般都能为简历增色许多。