2018校招已经进入尾声了,最近陆陆续续听到有同学拿到了大厂的offer。有同学开始纠结该进哪家大厂,比如下面这位同学↓
源:程序员那些事
各个大厂的天价薪资也被曝光:
有同学发现了,这些高薪企业,居然没有一家国企。
了解过国企的同学都知道,国企提供给应届生的工资有时甚至低于市场平均水平。
大圈菌了解到,应届生们到国企实习期间,每个月工资就是500元餐补,住房出行基本都得靠父母补贴。
即便工资这么低,国企的竞争力却丝毫不逊色于这些互联网大企业,实习生想转正你需要:愚公的努力+锦鲤的运气,刚好有岗位空缺。参加过国企校招的同学都是五关斩六将。
看一组跟国企类似的事业单位、公务员岗位数据,2017年国家公务员考试人数达到了200w,竞争可比互联网大厂激烈多了!
那为什么国企给应届生的工资都很低?国企到底靠什么吸引求职者呢?
国企工资到底有多少?
先说一下如何计算工资水平?
求职者的工资水平并不是单一的看月薪多少,工资组成一般包含三大块:工资、福利、奖金,职场上,员工的收入=每月工资+年终奖金+绩效奖金+福利。
一般有经验的求职者,在面试谈薪资时都会问到应聘公司福利、年终奖,以便进行综合考虑。公司也会将这些奖金综合进去,决定招聘预算。