用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。相关知识:1、试用期期间,干了3天提出辞职可以要求用人单位支付工资的,付出了劳动,可以依法获得工资的,用人单位不得克扣的。2、当被拖欠工资时如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。