一、养老保险退休后每月可以领多少呢
每月到手养老金=月基础养老金 月个人账户养老金
月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
二、领取养老金必须满足哪些条件呢?
首先必须缴满15年,而且要达到退休年龄才可以领取。现在的退休年龄是男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”,预计到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。只要交满12*15=180个月,在达到退休年龄之后就可以直接领取养老金了。
那么对于已经交满15年的情况,还需要继续缴纳的必要吗?继续交会不会很亏?而且也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,可以很负责任的告诉大家,不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。主要原因有以下这些:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,你退休后能拿到的钱就越多;
2、交社保的同时,不仅是自己在缴纳,公司也在帮你交,并且公司交的还更多。如果你不交了,那公司的部分也停了,自己也无法享受到社保带来的好处了;
3、养老金的多少,与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
三、养老保险要交多少年?
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。
需要提醒您:影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。