等级划分不同(准入类没有明确的等级划分,水平评价类分为5个等级);证书作用不同(准入类必须要持证上岗,水平评价类并没有强制性的工作要求);考试方式不同(准入类由国家统一组织考试,水平评价类由各行业内部的主管部门或协会负责);使用方式不同(准入类需要进行注册,水平评价类则不需要)。
1、等级划分
准入类:没有明确的等级划分,只是各项证书之间有所区别。比如,注册建造师分为一级和二级,注册监理工程师不分等级。
水平评价类:分为5个等级,从低到高依次为:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
2、证书作用
准入类:按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员。比如,建筑行业的建造师证书,个人持有后才能担任项目经理。
水平评价类:代表了的是技术实力的高低,并没有强制性的工作要求。当然,有更高级的证书,也可以提高待遇升职加薪。
3、报考要求
准入类:由国家统一组织考试,需要满足工作经历、学历等多项要求,并且经过资格审核。
水平评价类:由各行业内部的主管部门或协会负责,同样需要满足工作经历和学历要求。不过,前面要求不达标的,也可以参加技能培训。
4、使用方式
准入类:在到企业参加工作之前,都需要进行注册,成功方能开展执业。而且,注册后会有一定有效期,期满延续就得继续教育培训合格。
水平评价类:只是作为个人能力的一项证明,不需要去主管部门注册,也没有继续教育要求。