处于社会底层阶级向上发展布满了层层荆棘,驱使了对权力和财富的渴望者更多是热衷“分配性努力”而不是“生产性努力”,从而加入公务员一辈子不失业队伍中。如果社会的大量精英人才被公务员人才“抽水机”抽干后,就缺乏了创新的动力与源泉,这样的社会现象值得警惕。
作者:谭相彬
2011年度中央机关招考公务员报名已于24日24时结束,截至当晚19时,通过资格审核的考生已达124万,已有4616人竞争国家能源局的一个职位。虽然报名已截止,但资格审核工作尚在继续,有关专家预计,今年报考人数不会超过去年的146万人。(10月25日《新京报》)
竞争最激烈职位比例为4616:1去竞争国家能源局的一个职位,这样的比例感觉考上的几率比中彩票都难,倒不如直接抓阄解决算了。每年“”纪录不断刷新,但究竟有多少人肩负着“先天之忧而忧,后天下之乐而乐”的理想去的呢?不少的则是“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”的功利色彩。国庆节间,收到一条朋友的祝福短信,挺耐人寻味的。60年代,到山上去,到乡下去,到贫下中农当中去;70年代,到城市去,到部队去,到能生活得好一些的地方去;80年代,到大学去,到夜校去,到可以拿到文凭的地方去;90年代,到美国去,到法国去,到一切不说中国话的地方去;2000年代,到国企去,到外企去,到年薪百万的地方去;2010年代,到党政机关去,到公务员队伍中去,到一辈子不的地方去,看似是一则顺口溜却又是一部现实曲。
4616:1的比例,数千人去争一个热门就业岗位,这对于任何国家都是不可想象的,接近100%的淘汰率,又是中国一大“”。据媒体报道,在美国40%的毕业生是选择进入企业,报公务员的比例不会超过10%,而其他不是自己创业,就是继续深造。