下面合骏劳务派遣公司今天教你几招,共同防范和解决工作中遇到的劳动纠纷。 一、在日常工作中遇到劳务纠纷如何处理。 一般当你在平时工作中,发生劳动纠纷后发生,我们通过可选择4种方式解决: 1、劳动者→与用人单位协商,请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。 2、劳动者→向调解组织申请调解。 3、劳动者→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、劳动者→向人民法院提起诉讼。 上述处理劳务纠纷步骤并非每个步骤都要经过,我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件,其他步骤可选择适用。 二、在发生劳务纠纷时需要注意什么? 在日常工作中没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,也是导致双方发生劳务纠纷的根本。