一般情况下领导说辛苦了,应该回复:应该的,谢谢领导关心。其余情况根据下面具体情况而定:
通常回复语:“不辛苦,继续努力,您尽管吩咐。”
领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,高情商的都这么回
职场上,领导都喜欢动动嘴皮子说一句“辛苦啦”,随口一出的一句话,是真诚表示关心安慰也好,是为了鼓励鞭策也好,或只是口头禅的一句问候语也好,我们作为员工,都不能随随便便应答。
对于这句“辛苦啦”,我们也要具体情况具体分析,学会以下这三个“话术”,从小细节上为你的职场加分。
职场领导说辛苦了,员工该怎么回答呢?学会三个话术让你职场加分
职场上,领导都喜欢动动嘴皮子说一句“辛苦啦”,随口一出的一句话,是真诚表示关心安慰也好,是为了鼓励鞭策也好,或只是口头禅的一句问候语也好,我们作为员工,都不能随随便便应答。
对于这句“辛苦啦”,我们也要具体情况具体分析,学会以下这三个“话术”,从小细节上为你的职场加分。
一、“辛苦了”表示对你赞赏有加。
当你漂亮完成一项工作,或者对公司作出了贡献,你的领导对你说“辛苦了”,这时相信领导是真心实意看到了你的辛苦和付出,对你说出这句“辛苦了”也是最有分量的。
这时候,你千万不要得意忘形,来一通辛苦描述和邀功,反而让领导心生反感,你的表现领导都看在眼里了,你只需要平实说一句:“这是我应该的”,“谢谢领导关心”,这样就可以了。让领导认为你是一位扎实肯干又不过分高调显摆的员工。
二、“辛苦了”只是一句客套话。
当你的领导随时随地都抛出一句“辛苦啦”,那不用说,这只是领导一句客套话,但也足以看出这位领导是一位关心下属、体恤下属的领导,这时礼貌性回复领导一句:不辛苦,领导您更忙。
得体而不花俏,平实中表示谦虚。
三、“辛苦了”表达对你的不满。
不知道你有没有这样的经历,当你向领导汇报工作,领导听完,并没有发表什么评论和意见,只是对你说一句“辛苦了”,其实这时候领导并不是真的在鼓励你,而是在用客套的语气对你表示不满、批评和鞭策。
因此,这时候千万不要再傻傻回答“应该的”“领导更辛苦”这样的蠢话,正确回应应该是:“工作没做到位,我会继续努力。
以上这三个话术,你都学会了吗?
领导说“辛苦了”,你回“不辛苦”,你是想告诉你的领导这个事情很简单,还是你要让他尴尬?那如何回复才能避免职场低情商呢?
领导说“辛苦了”,我们需要根据实际的场景去做判断,不同的事情,不同的背景,不同的回复!
情景很多,这里跟大家分享4个重要的场景:
场景1:任务完成不错,但这是一个Team Mission!
这种情况下,切忌一个劲的去夸自己,更不要拾阶而上提涨工资,往往会适得其反。你除了正常的回复之外,可以在把团队的付出说一下,突出自己的团队意识。
可以这样回答:“领导,这是我们应该做的,这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合,我们会继续再接再厉”。
场景2:任务完成的一般,但过程很辛苦,领导跟你说“辛苦了”!
这种情况下,你一定要有自知自明,更多是对你的辛苦付出表示安慰,但这必不代表他就认可你的结果,你一定不要沾沾自喜。
通常他会紧接着跟你提出一些建议或指出一些问题,有提出你就虚心接受。如果他没有这么做,你可以顺着他这句话来主动分析自己过程中的问题。你可以这么回答:“这是我应该做的,也让领导费心了。在这个事情中,我在XX方面的沟通或细节还没有做好,我接下来会从以下几个方面来进行改进,争取在下次能够圆满完成任务”。
领导都喜欢自己下属是一个善于分析总结的人,是一个有自知的人。
场景3:接收文件时的礼貌性回复。
如果你跟领导很熟,大可随意一些,职场也没有那么的复杂,开开玩笑还是可以,比如回复“为人民服务”,不过这需要根据自己对领导了解拿捏好尺度。
但如果你恰好需要提醒一些事项就可顺势回复:“领导,这是我应该做的,另外,这是方案比较紧急,因在X号需上经办会,麻烦领导可否在X号前批复意见?”。
场景4:领导心情不好的时候,不管你的任务完成得好不好,都不要画蛇添足的去回复!
人都有理性脑和感性脑,当你的领导心情不好的时候,往往感性会战胜理性,变得不那么明事理,这种时候,你尽量不要去惹他。不要瞎回复,往往特别容易踩雷,成为出气筒。
心情不好的时候给你回复“辛苦啦”真的纯粹是礼貌用词,你就回答“应该的”就行了,甚至不回答!然后尽快去完成他交办的其他事情。
心情好的时候你怎么开玩笑,回复都不打紧。但心情不好的时候,人是非理性的,对于错误的容忍度会急剧缩小。你吹嘘团队,吹嘘功劳,他便会说你要戒骄戒躁;你谦虚找问题,他便会把你问题放大,出出气。
按老板性格回复如下:
1、若领导比较平易近人而且跟员工比较亲近则可以回复“老板,有你这句话累成驴也值了!怎么着,是不是想犒劳一下我(或者是我们)?”
2、若领导性格温和但和员工不太亲近可以回复“谢谢老板关心。虽然辛苦点,但也学到了很多东西。能够学到知识,辛苦点不叫什么。”
3、若领导属于不苟言笑性格则可以回复“不辛苦,只要能够满足客户要求,一切辛苦都是值得的。我唯一担心的,是这个文案不够完美。”
扩展资料
和领导相处的技巧
1、留下一个中性的印象。
一般情况下,第一印象要给领导留的比较好一点,最好是留下一个比较个性化的印象,在之后和领导打交道的时候,一定要让自己保持一个中性的状态,不要表现的过于抢眼,也不要表现得过于软弱,这种中性的状态。