自从华为被爆出辞退34岁以上的员工,关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来,讨论声越来越大,这让不少到35岁的工作人员倍感压力。
现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”,事实也是如此,市场经济下竞争大,企业都是战战兢兢的,企业如履薄冰,不知从哪天就倒闭了,如果你想一辈子在一个公司打工,恐怕就不现实了,有没有想过作为35岁的普通人,你还能干些什么呢。
职场上,对于不同年龄段,期望是完全不同的,35岁的职场人的期望,就是能够独挡一面,成为骨干力量,有足够的经验,能力和威信去带领小团队完成一项任务,你可以成为投资圈的SVP,项目总监,技术总监,销售总监,你也可以成为资深人士,资深销售经理,资深开发工程师,大项目经理等等。
作为35岁的工作人员,你需要深有名望,当很多人知道你是某方面的专家,你需要广有人脉,消息灵通,成为消息和人群聚集的节点。
到了35岁,很多人都不敢辞职,如果不小心做砸了事情,那么你就可能被降级使用,这样会不会很憋屈,每天被人呼来唤去,想到这里,你还敢辞职吗,车鲁班汽车美容认为,现在的年轻人可以选择创业。