平时做事情总是谨小慎微,有事情抢着干,不管是做什么都很积极,但是突然发现最近被叫去与领导单独聊天的次数变多了,开团体会的时候会被单独点名批评。事后仔细想想都是一些无关痛痒的小事,但是却被“放大化”地不断重复批评,批评忍了也就算了,还要在月底扣自己的工资。骑牛看熊认为这时其实就是领导给你穿“小鞋子”了,如果员工继续坚持下去,还会加大工作量让你每天加班都做不完,即使事情做好了也不会给你好脸色。这样的情况你该怎么办?
新来的领导往往喜欢排除异己,对于不看好的员工或者意见长期相驳的员工,可能会选择“明升暗降”的方式。