所以总结:从工作量和生活质量上讲,近10年,公务员的待遇变差了,基层尤其差。
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总体上:不管是发达地区还是非发达地区,公务员的收入待遇都会变差。
80年代,本地曾经有个笑话,在那个万元户还罕见的年代,有一家因缘巧合赚了5万元。
这家人当即决定,放弃一切工作,坐吃等死。
5万块钱太多了,一辈子都花不完。
结局大家也知道了。
2000年左右,某地科员收入大约1000元左右(当时本地雇佣饭店服务员的均价是600),房价500-600一平米,一碗馄饨两块钱。一个月大约能买500碗馄饨。
现在收入上来了,但房价和馄钝都贵了。一个月的收入大约只能买200多碗馄饨了。
所以说只要稍微几年工资不变动,压力几乎就会猛增,性价比急剧降低。因为公务员的收入增长是非常稳定的一条线。不会今年涨100,明年就涨300-500的。
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要知道体制外跳槽可是动不动就涨薪60%的……
体制内涨薪除了14年那次,从来没有超过10%,而且最低间隔是2年,相当于每年涨薪永远不超过5%。
一个每个月挣一万块钱的人,工资最高也就是每年涨3、400块钱。
这对这个收入的人来说,“涨工资”这件事是毫无幸福感的。
而且涨工资这事,还不是必然发生的,每年都在模棱两可之间,
如果连续3、4年没涨薪,跑赢CPI完全就是一句空谈了。
隔壁体制外挣5K,你也挣5K,过5年人家挣15000了,两万了,可能你才涨到6000。
这在将来是一件非常可能发生的事情。
而这个时候年纪大了,知识技能、学习能力退化了,去体制外也没人要了,
只能一声不吭听网上骂公务员能力差,活该挣那几个小钱。
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以历史为例:
80、90年代企业的都看不上公务员那点收入,80年代初,本地公务员收入27元,猪肉价已经1块钱一斤了。
而00年代公务员收入其实也不算高,只是灰色福利很多地方都能雨露均沾,领导吃肉,一般干部也能喝汤,所以也勉强。这个时候有一部分国企就比不了公务员了,但是外企(也就是当时的高收入群体)或者其他高收入群体,照样看不上,没