聘用合 同续订书一式3 份,分别由用人单位和文职人员各执1 份,有任免权限单位的政治工作部 门存档1 第十二条文职人员跨用人单位交流使用的,应当重新订立聘用合同。 第三章 聘用合同的履行和变更 第十三条 聘用合同一经订立即具有法律约束力,用人单位与文职人员应当全面履行各 自的义务。 关注微信公众号:备考宝库免费获取更多军队文职资料 军队文职人员聘用合同管理暂行规定 时间是世界上一切成就的土壤 第十四条用人单位变更名称、主要负责人或者委托代理人等事项,不影响聘用合同的 履行。 因军队体制编制调整出现用人单位合并或者分立等情况,原聘用合同继续有效,聘用合 同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第十五条 用人单位与文职人员协商一致,可以变更聘用合同约定的内容。 第十六条 有下列情形之一的,应当变更聘用合同: (一)订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止,或者其他客观情 况发生重大变化,致使聘用合同无法完全履行的; (二)文职人员在用人单位范围内的岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生 变动的; (三)法律法规规定的其他情形。 第十七条 变更聘用合同应当采取书面形式,由用人单位和文职人员签订聘用合同变更 聘用合同变更书一式3份,分别由用人单位和文职人员各执1 份,有任免权限单位的 政治工作部门存档1 第四章聘用合同的解除和终止 第十八条 用人单位与文职人员协商一致,可以解除聘用合同。 第十九条 有下列情形之一的,用人单位提前30 日以书面形式通知文职人员本人后, 可以解除聘用合同: (一)文职人员患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; (二)用人单位移防或者编制精简、被撤销等,致使聘用合同无法继续履行的; (三)出现本规定第十六条第(一)项规定情形,经用人单位与文职人员协商,未能就 变更聘用合同达成协议的; 关注微信公众号:备考宝库免费获取更多军队文职资料 军队文职人员聘用合同管理暂行规定 时间是世界上一切成就的土壤 (四)聘用合同约定的用人单位可以解除聘用合同的情形出现的。