原
版权声明:本文为博主原创文章,未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/yelin042/article/details/77977805
护士是医院日常运营的基础,科学合理地安排护士工作时间不仅能够缓解其压力,提高护理质量,而且能够降低医院的人力资源运营成本,因此护士排班已成为医院管理工作的重要内容之一。
一、周排班法
排班以周为周期的方法为周排班法。一般由病房护士长根据病房护理工作情况进行安排。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短,有一定灵活性,护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整,做到合理使用护理人力:一些不受护士欢迎的班次,如夜班、节假日等可有护理人员轮流承担。
二、周期性排班法
又称循环排班法。一般以四周为一个排班周期,一次循环。其特点是排班模式相对固定,每位护士对自己未来较长时间的班次可以做到心中有数,从而提前做好个人安排,为满足护理工作的同时兼顾护士个人需要提供了方便。由于周期性排班可以为护士节约大量排班时间,因此还具有排班省时省力的特点。这种排班方法适用于病房护理人员结构合理稳定,病人数量和危重程度变化不大的护理单元。国外许多医院采用周期性排班,以满足不同护理人员的需要。
三、自我排班法
是一种班次固定,由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的方法。这种排班方法适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元,国外一些医院采用这样这种排班方法。自我排班能较好满足护理人员的个人需求,但也给管理者带来一些问题。
➀每日3班制排班法
使用广泛,即将1日的24h分为3个基本班次,按照早班、小夜班、大夜班等进行安排,每班工作8h,一般由7——8名护士进行轮班。
✔单人3班制:每班只安排1个护士,早、晚配备帮班,适当排白班,责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接,主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。
✔双人3班制:每班安排2位护士,适当安排白班,责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接,主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强(如心血管内科、神经内科、脑外科等)的病区。
➁每日2班制排班法
将1日的24h分为2个基本班次,按白班、夜班排班,每班安排1个或多个护士,工作12h,同时上下班,由6——8名护士进行轮换,必要时增加白班人数,白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。主要适用于重症监护病房、急诊室等。
上班时数的种类
医院因其工作的特殊性,不能单一的使用8h工作制。为了能够在工作负荷最重的时段集中人力的运用,并配合工作人员因家庭或学校的责任而使每周工作日数少于5天者,管理者应综合使用8h、12h、24h的班制。但平均每周工作不超过44h的工时制度。
2.1 8h班制传统的8h班制目最为常见,但其缺点有(1)工作人员无法获得连续性休假;(2)频繁的换班使工作人员在路途上浪费更多的时间。适用于正常的护士,休双休日。
2.2 12h班制12h班制可以提供患者较大的护理时段,促进每班的沟通与交班,节省往返时间,但其缺点是工作人员在近下班时会相当疲劳。两班倒,适用于急诊、手术室。还有春节倒班。
2.3 24h班制适合于一些需专人管理而又并不繁忙的岗位。在无工作时,可在医院休息。样既能保证重要岗位的专人管理,而在遇到突发状况时,又可作为支援性人力库使用。急诊科室应用。
护士长排班要根据具体情况进行
➀护士长要每星期五前将下周班次排定,以便护士提前知道自己的班次,安排好自己的工作、学习和生活。
➁护士长排班时,要考虑每天在岗人员的人数、业务能力、工作责任心、身体素质等方面因素,排班时还要掌握 1周哪天最忙,1天哪段时间最忙,避免平均使用人力,忙闲不均。这样才能使护理工作忙而不乱,有条不紊地进行。虽然提前将班次排好,每天还要根据患者的情况对班次做适当调整。对重患者的护理,对技术性强和亟须做的工作,要有经验的护士做,避免发生差错事故。但是,在工作允许的情况下,也应该给新同志锻炼提高的机会,并注意以老带新。另外,在排班时,还要考虑护士的要求。