-18学年的项目计划　家庭合作关系　-　培养可以与各个文化背景的家庭沟通,成为他们衔接纽带的家长领袖。　-　在全年范围内,为家长提供有关学区系统的培训和指导。　-　与PTA合作,从而吸引更多不同文化/语言背景的家庭。　聘用不同背景的员工　-　继续与NW大学合作,进行EAs认证(支持其他族裔具有EAs认证的人成为教师)。　-　扩展教师来源:鼓励ISD不同族裔的高中生成为ISD老师。　-　仔细推敲职位描述和面试问题,以寻找更多的方式来吸引/聘用多元化的候选人。　ISD员工的文化能力专业发展/培训　-　继续为员工提供专业发展的培训-　教师和辅助人员。　-　继续为校长/管理人员提供最新的专业发展指导。　-　考虑对所有员工进行培训。　	　如果您有任何问题?　请联系Issaquah学区家庭合作团队!　hispanicISD@outlook.com　chineseISD@outlook.com　indianISD@outlook.com　EuropeanISD@outlook.com　KoreanISD@outlook.com　The　Equity　Advisory　Group