设计些企业的行为动作,在比如喊口号,组织员工做体操,健身操等 企业也是有生命的周期,在他的成长期,成熟期企业的员工在里面觉的公司还不错,可以与公司共富贵,却不能和公司共患难,当企业遇到危机,遇到生死存 亡的时候,企业的怎么能平稳过度? 企业越大,危机感也越大,做企业没有回头路,那么很多企业忽视了这一点,光考虑企业的成长,不考虑企业危机。在企业有钱时可以给员工很多福利,但到 企业不好开始克扣工资,这样企业没有未雨绸缪,怎么能立于不败。