学校举办的江苏省医药类暨南京医科大学2020届毕业生春季网络招聘会共吸引了195家企业参加,提供职位12780个,所需专业涵盖医学、理学、工学、管理学、文学等五大门类。学校还联合省内及湖北医药类高校共同举办苏鄂高校农林医药类2020届毕业生健康产业空中招聘会,组织毕业生积极参加2020届“24365”高校毕业生网络招聘会、“91JOB”智慧江苏毕业生网络招聘会等系列活动。
学院、班级通过微信平台、QQ群等形式,有针对性地推送招聘信息。学校就业与创业指导中心微信公众号全年共推送专业类招聘公告305篇,总点击阅读量近16万次。一站式服务中心的“就业服务站”,还为毕业生参加在线面试和研究生复试提供了专属场所。
线上就业服务之外,积极开展线下就业服务。加强与对口单位联络,举办医药类专场招聘,医院、药企、疾控中心等对口就业单位走进校园,开展专场招聘及宣讲活动,部分招聘会还实行现场招考、现场签约、现场进编的“一站式”就业服务。全年共组织各类招聘(宣讲)会62场次,为毕业生提供了48613个就业岗位,促进毕业生充分就业。
举办招聘会之际,学校组织发放毕业生质量调查问卷,全面了解毕业生工作动态和单位实际需求,并依托大数据开展精准帮扶,对毕业生就业情况全面摸底、逐个梳理、建立档案、动态跟踪。特别重视做好特殊困难毕业生就业工作,动态了解家庭经济困难毕业生的需求情况,加强对特殊群体毕业生的思想帮扶和心理疏导,给有困难的毕业生发放求职创业补贴、临时困难补助和在线求职及学习流量补助。
“全员+全程”指导,形成推进就业“共同体”
学校提倡尽早尽快引导学生就业观念,前置职业生涯教育规划,将职业教育融入学生成长全过程。
开设《职业生涯规划》课,举办大学生职业规划大赛,帮助学生实现生涯规划与职业愿景相统一、人生理想和社会价值相统一。学校组织邀请参与抗疫的专业老师、优秀校友、学生家长等,走进学校“战地”连线、视频班会、人物访谈、师生书信、信仰公开课,对学生开展职业宣讲和生涯规划引导。