2020年前有五大变化
包括职称评定、工资调整
在过去的2018年是事业单位改革关键的一年,也就是这一年改革进入高潮期,千万人失去事业单位身份,编制也向聘任制,备案制等灵活用工模式转变,那么在2019年,必然也还会有新的事件发生,其实我们可以大胆猜测一下,毕竟距离改革完成线2020年,仅剩1年不到的时间了。2019年究竟还会有哪些变动呢!
编制更规范
说起事业单位改革,那么对于编制的部分绝对是影响最大的,率先取消编制的是高校以及公立医院,这是因为教育及医疗系统占据了事业单位大头,其次是工勤岗,新招的人群不再有编制,老员工随着时间逐步收回编制,再就是生产经营类转企,这些已经实施的很成熟的,余下的也会在规定的2020年完成,可预见的是今后编制更为规范
工资定期调整
事业单位改革后,国家规定落实定期调整事业单位基本工资标准,提高基本工资占工资收入比重,具体的措施有,建立公立医院动态调整机制,提高医务人员薪酬水平,教师平均工资不低于公务员,让一线工作者更积极投身事业当中。