根据您的描述以及法律的规定,如果用人单位安排劳动者加班的,则用人单位就应该支付劳动者相应的加班费,不得克扣工资。劳动者可以收集一下加班工时的证据,比如考勤记录等。如到时公司不支付加班费,则可以申请劳动仲裁。