此为7月份公交三公司罚款台账一部分,司机一天开车7-9小时,工资100出头,动辄罚款100元甚至200元,请问:1.罚款额度合理吗?2.法律规定,并且公交集团罚款条例也规定,给公司造成经济损失才进行罚款,以上罚款项目构成损失了吗?3.自从公交坠江事件后,公司频烦开“公交司机心理健康培训会”,同时恶意罚款,能考虑一下司机心理吗?
此问题向公交集团反应后,未有任何好转,希望得到社会关注,并且能被解决!感谢
小...评论8浏览1363编号20200901192802426[公交集团]已回复发帖人评价 : 不满意
网友:
您好!非常感谢您对公交事业的关注。运营单位严格执行集团公司《三条例》等相关规章制度,如职工有疑问可直接咨询所在分公司或留下联系方式,便于我们联系。
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以罚代管在短期确实可以见到效果,但是弊端也很多,还是要在根本上找原因解决问题。如果遵守规矩靠全靠罚款,那就太可悲了!本来工资待遇就不好,过度罚款会积累矛盾,最后就会走极端,发展成报复社会。
麦...
天天罚他们司机 把情绪撒乘客身上怎么办,威胁到乘客安全怎么办,还是理性罚款的好……
ly...
这就是赤裸裸的剥削,劳动法有规定除政府行政部门,任何企业公司不得以任何理由对员工罚款
ly...
你们看看交运的那些司机,没有规律不成方圆
ly...
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