记住不管用什么样的方法,千万不要否定公司的成绩,领导的能力不足以及公司的团队和谐等等问题。总之一句话,不要说公司的坏话,更不能说领导的坏话,领导的决策你都是对的。也不要给领导一种如果你不给我加薪我就离职的感觉,不要威胁不要绑架,因为这样做不仅没有什么用,还往往会起到反效果。怎么样,套路你学会了吗?金曰:普遍公司加薪都是按照级别来的,我们把500-1000的浮动增长叫做一个等级水平。1、当你没有能力的时候,不要考虑薪水,拼命的提高自己的能力。2、当你有了能力,就可以提要求了,如果公司不同意涨薪,那就跳槽。