公司工作15年,休息了一年多。2011年,我回到公司工作。现在公司说2011年以后才能算工作,之前的不算。公司对吗?还有,我工作期间没有为我参加社会保险。我单位拆迁不参加社会保险可以要求单位给我经济补偿吗?谢谢!在公司工作15年,休息了一年多。2011年,我回到公司工作。现在公司说2011年以后才能算工作,之前的不算。公司对吗?还有,我工作期间没有为我参加社会保险。我单位拆迁不参加社会保险可以要求单位给我经济
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共3个回答
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
一般是有经济补偿金的,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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答可以要求补偿,同时要求补缴保险、支付双倍工资,具体细节可电话联系。 满意请按采纳
有3位律师解答
问96年部队复员在一家事业单位参加工作(临时工)7年之后由于种种原因不干了,3年后又到原单位工作至今,但单位没有给我交保险,现在单位把我辞退了,我想问一下按照现行的劳动法我应该得到的补偿
答七个月工资
有1位律师解答
答可以要求补缴或者赔偿,但是注意诉讼时效
有4位律师解答
答你好:可以要求单位补缴社保,支付经济赔偿金。
有1位律师解答
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