第三讲 新战士要自觉尊重领导,服从管理。
密切内部关系,加强内部团结,既要干部爱护士兵,更需要士兵尊重干部,两者都不能偏废。在这里重点讲一讲作为新战士应怎样自觉做到尊重领导、服从管理。
尊重警官,服从管理。警官是部队建设的骨干,既是组织者、领导者,又是指挥者,管理者,无论从军事业务技术,理论修养和实际工作经验,都是值得我们学习的。警官关心爱护士兵是警官的职责,士兵尊重警官,服从管理,是士兵职责明确规定的。因部队建设的需
要,构成了领导与部属,上级与下级的关系,但这种关系并不等于政治上不平等。要克服以为受人领导,就低人一等的距离感,与警官离心离德,顶撞领导,不听从命令指挥,不服从领导管理,违犯部队纪律,甚至把同志当仇人,凭一时感情冲动,做出了不应该做的事情,这方面的教训,我们应当吸取。我们应该懂得干工作是为党为人民、为集体利益尽力。服从管理就是服从大局。遵守纪律,执行命令是士兵的天职。
虚心接受批评,诚恳改正错误。人无完人,再先进的人,也有缺点错误。一个人的成长进步,离不开领导和同志们的教育帮助。当警官和同志们给自己指出缺点和错误时,就要虚心接受,有则改之,无则加勉。要把警官在政治上、思想上的关心爱护,当作改正错误,努力工作的动力,做到言必行、行必果。要懂得严是爱、松是害的道理。有时,尽管警官对我们的缺点和不足批评得严肃些,也应看作是对我们政治上的真正关心和爱护,是警官事业心强的表现,是在对工作尽职尽责。严肃的批评,严格的教育,严格的训练,严格的管理,是为了培?quot;四有"武警战士。但有人常常不大喜欢接受批评意见,有的人甚至把批评当包袱,把关心当恶意,把爱护当仇视,心胸狭窄,认识片面,认为爱护就是不能严,严了就是对自己过意不去,挑毛病,给自己难看,伤了自尊心。而把甩手不管,好坏不分,姑息迁就,视为对自己的体贴和关怀,其结果破坏了部队的集中统一,也坑害了士兵,这就从根本上失去了关心爱护的意义。当警官工作中存在一些缺点和不足时,也要本着对部队建设负责,对警官本人负责,维护警官威信的正确态度,通过正当方式提出来。
关心中队建设,爱护集体荣誉。士兵要不断增强中队主人翁意识,不断增强工作责任感充分发挥自己的主观能动性,积极关心中队建
设。增强集体荣誉感,要爱队如家,尽心尽责为中队建设贡献力量,无论领导分配什么样的工作都不能挑剔分工的好差,任务的轻重。在工作中,更要加强学习,不断改造自己的世界观,努力提高自我教育,自我约束,自我管理的能力。正确认识和对待进步成长,既要有积极要求进步的强烈愿望,争取入团入党,考上院校,为国家、武警部队争光,又要正确对待荣誉、进步,表扬批评等问题,不给警官添麻烦,不给组织提过高的要求。积极参加军事业务训练,从严从难要求,努力提高自身素质,坚持执行条令条例和规章制度,着装整洁、举止端正、作风紧张、有礼节礼貌,遵守国家法律和部队纪律,服从命令,听从指挥,团结友爱,助人为乐,爱护公物,勇于批评与自我批评,在党和人民需要的岗位上,兢兢业业地工作,为完成以执勤为中心的各项任务,加快武警部队三化建设做出积极的贡献。