附件1外派教师条件要求、任务及待遇 一、基本要求: 1、外派教师要有较高的思想觉悟,热爱海外华文教育 事业。能吃苦耐劳,勇于奉献,善于与人沟通,团队精神强, 组织纪律性强。 2、外派教师需具有中文、对外汉语、幼儿教育或相关 专业大专以上学历;业务精通,教学经验丰富;具有教师资 格证书或汉语教学能力证书;教学语言使用标准普通话,其 中汉语教师的普通话水平需达到二级甲等以上。优秀的应届 毕业研究生经考核合格,也可酌情适量选派。 3、外派教师需身体健康,无慢性疾病和严重病史;无 不良记录、嗜好;男教师原则上年龄不超过60 岁,女教师 不超过55 二、外派教师任务和任期:外派教师在海外中文学校中主要从事幼儿园、中小学及 高等院校的中文教学和日常行政工作;外派教师承担示范教 学工作、当地师资培训工作以及协助学校开展教学管理工 作;外派教师应了解任教学校及当地华文教育发展的有关情 况,切实做到因地制宜、因材施教;外派教师在外派期间应 保持与国侨办文化司、省市侨务部门以及原工作单位的联系 和沟通。任教结束后,将工作总结以及任教学校出具的工作 鉴定经省市侨务部门,交国侨办文化司。 每次外派工作的任期一般为一至两年,以出入境时间为 准。如任期延长或提前结束,需报省市侨务部门呈国侨办审 批。未经批准,个人不得擅自逾期不归或提前回国。 三、待遇: 1、教师由国务院侨办按因公出国外派,可持个人因私 护照办理工作签证出境。在国外工作期间的月薪标准为8000 元人民币,按实际任教时间(出入境时间)计算。外派教师 月薪每年结算两次,分别为出国后下一年1 月份和回国后的 两个月左右。 2、国内中转食宿、交通、办理出国手续及签证、每年 一次往返国际旅费、购买海外人身意外保险、学历公证、体检、购买常用药品及教学资料等费用由国侨办负担。外派教 师任教期间的食宿、交通、医疗、办理返签、居留和签注等 手续费用由聘方学校负担。教师个人垫支上述费用的报销于 结算月薪时一并发放。 3、外派教师任教期间的工龄、教龄连续计算;派出学 校应为外派教师保留公职及基本工资、社会保险等福利待 遇。在职教师在国外工作的经历计入教龄,在评选先进和职 称评定时,同等条件下应优先考虑具有从事外派华文教育工 作经历的教师。 4、外派教师艰苦地区补贴,每人每月650 元人民币。 艰苦地区为:缅甸、老挝、柬埔寨、泰国远离曼谷及清迈地 区、