\ue50a2020-12-11　15:38:23　\ue50b\ue50a发布:月思秋　\ue50b众所周知,拖欠工资问题在近几年经常发生,对于这样的现象国家也表示严厉打击处理。但随着年末将至,也成为了劳动者讨薪高发期。但有些小伙伴缺乏法律知识,就咨询问工资拖欠多久算违法?以下这些法律知识要清楚了。　工资拖欠　其实,根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,　超过30天即构成拖欠工资,同时也已经构成违法行为　,劳动者有权向相关部门举报。　但注意的是,　一般非全日制用工拖欠工资超过15天算违法,全日制用工拖欠工资超过30天就算违法　。而拖欠工资全称是无故拖欠工资,也就是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,是属于违法的。