见过月薪最高的保安(门卫),月薪2万。这种奇葩的事情,只能发生在体制内的企事业单位。有个单位,一位中层人员犯了点小错误,没法安排,他自己申请去仓库当门卫(保安),离家近,不愿意见同事,待遇不变。拿着2万月薪,看大门,这个库房一个月来不了几个人,他就喝茶看报,写点文章什么的,练画画,加入了画协,搞搞自媒体,月入好几万,悠哉悠哉。这是聪明人,放下了心态,看淡了名利,选择这种
保安职业,具有最明显的辅助性、替代性、临时性的“三性”特点。辅助性,就是属于后勤管理范围,除非专业的保安公司,其余都不是主业。替代性,就是入职门槛很低,不缺胳膊不缺退就能做,甚至退休工人都抢着做,你不干,马上有人接替你。临时性,就是许多人都把保安门卫当作阶段性的工作,一是公司也不让你干一辈子,二是你也不愿意干一辈子。
由于三性岗位特点,保安的工资能高到哪里去?保安这个岗位,市场价位极其透明稳定,大城市一般也就三四千元到顶了。小城市两三千元,再小的地方,可能一千出头就有人干。年轻人和中年嫌工资低不愿意干,还有很多年龄的农民工、老弱病残社区居民,已经下岗退休老工人,抢着干呀,尤其是退休金才一千多元的老工人,在家里没地位,特别喜欢抢一份保安门卫职业,哪怕只给1200元也愿意干,一来免得在家里被老伴唠叨,二来多少补贴一点家用。所以,由于三性特点,压低了市场价位。
比如,你看这张截图,北京各类企业、单位、物业招聘保安,基本就是3000元到5000元。凡是看见这种招聘广告,你就按照最低档计算就可以了,北京的保安也就3000元左右。许多地方的保安工资,比最低保障线高不了多少。
保安这个职业,没有什么技术含量,干久了也积累不了特殊技能,年轻人不要做太久,荒废了职业发展。当然,也有年轻人先做保安“过渡”,利用保安相对固定的工作时间和地点的优势,自学成才,骑驴找马,找到合适岗位就辞职走人了。所以,很多公司的保安岗位就像流水席一样,走了一波又来一波,走马灯似的换人。记住,凡是流动性大的职业,工资都非常接近市场价位,都属于低工资范畴,因为,你不干,三小时就可以招人顶替你。
保安,这个职业,实际就是一个“摆设”(没有任何贬低这个职业的意思)。没有吧,来了坏人不放心;有吧,其实也起不到太大的作用,心理作用大于实际作用。当然了,酒吧保安等看场子类型的保安,还是非常有用的,这类保安工资比较高,毕竟需要