近年来,红山区深入贯彻科学发展观,坚持执法与服务并重,创新工作机制,着力在预防违法、查办案件、维护稳定上下功夫,促进企业发展和维护职工权益,引导和推动企业完善用工制度,改进用工管理,积极、主动参与和谐劳动关系单位创建活动,树立和宣传典型企业,发挥典型企业的示范作用,有效预防和化解劳动关系矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
构建和谐劳动关系宣传月标语:
1、劳动用工备案是构建和谐劳动关系单位的基础。
2、和谐劳动关系是劳动过程中用人单位和劳动者建立能够体现合法、公平、民主的和谐状态。
3、建立平等协商制度,依法签订集体合同。
4、坚持民主管理、发挥工会作用、推行厂务公开。
5、发挥工会职能作用,凝聚广大职工积极投身和谐企业创建活动。
6、和谐劳动关系是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。
7、和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。
8、规范劳动用工,劳资双方共赢。
9、依法建立劳动规章制度,保护劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
10、发挥企业主体作用,履行社会责任,努力创建和谐企业。
11、创建和谐劳动关系工业园区,树立园区良好形象。
12、和谐劳动关系事关职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。
13、企业兴则经济兴,职工稳则社会稳。
14、和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。
15、和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。
16、依法保障职工享有劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、技能培训五大基本权益。
17、劳动者爱岗敬业:遵守纪律、诚实守信,自觉履行劳动义务。
18、认真贯彻《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》、健全工资决定和正常增长机制。
19、和谐凝聚力量、和谐成就伟业。
20、劳动合同一签订,各自义务要履行。
21、构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐。
22、劳动是生存之本,合同是维权之基。
23、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
24、经营者爱岗、敬业、诚信、守法、奉献,自觉保障职工合法权益。
25、实行网上劳动用工备案,强化用工动态管理。
26、贯彻《和谐劳动关系单位评价规范》标准,科学评价用人单位劳动关系和谐程度。
27、社会保障卡查询用工状态是自我维权意识的有效途径。
28、构筑和谐劳动关系,营造良好用工环境。
29、共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。
30、加强企业民主制度建设,依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。