作为一名培训管理者,要确保培训有效,除了具备“掌握各种工具方法”,设计有效学习项目”的专业能力和“了解企业业务,发掘组织提升真实需求的咨询能力外,系统思维不可或缺。
什么是系统思维?系统思维是指无论做什么事,我们都必须意识到,没有任何一个环节是孤立的,各个环节相互联系,必须系统全面的看待。要知道,培训本身就是一个系统。从需求分析、目标设定、课程开发、讲师确定,再到培训组织、训后转化等,都是培训系统的一部分。