银行会计检查工作总结银行会计检查工作总结 篇一:银行会计工作总结 银行会计工作总结 一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力 支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我 按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部 员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年 来的主要工作情况汇报如下: 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建 为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行 会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我 行会计内控管理水平的具体措施。 会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯 彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从 以下几个方面开展了工作: 1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会 计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的 落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门负责人、会计主 管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系, 大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计 内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提 高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对 这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难, 我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一 次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整 改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和 案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273 个次,绝大部分 问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96 人次,其中扣发 考核性工资44 人次,扣款金额7750 元,向州分行员工违规行为积分 管理办法领导小组办公室提请积分建议52 人次。我把实质重于形式 作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控 管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥 会计监控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视, 明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网 点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管 员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过 “值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警 信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大 的监督和震慑作用。 4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与 否,是会计内控好坏的关键一环,年,我认真贯彻落实会计主管委派 制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。 年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州 九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计 副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会 计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形 势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训, 提高会计主管的业务素质与履职能力。 二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线 参加《员工行为守则》教育检查活动。 1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应 新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又 好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、 学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工 、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要 抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、 安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观 念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、 、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲, 所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高 会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的 视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的 大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发 、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化 管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件 防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培 训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的 风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。 2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活 动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和 社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘 扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、 推动全行改革发展非常重要的基础和保障。 学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提 升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形 象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教 育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加 学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。 反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第 一、认真第 一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和 部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学 习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部 室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行对 照检查评分,签署了《承诺书》,教育检查活动所形成的材料已整理 移交办公室。 通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理 解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实 质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身 行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上 形成守法合规氛围。 三、加强金库管理,规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我 按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极 其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施 最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。 对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求 监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。 此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强, 一是调整充实了人员,二是先后组织了20 余次突击查库活动,检查 了辖内大小所有金 库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问 题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制 四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级 行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密 的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范 围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续 账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与, 及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS 款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基 准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改。 对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做 好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写 《非信贷不良资产账务划转信息清单》,规范填写账户合并、拆分信 息表,确保剥离日成功划转。 根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款, 对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对 价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委 托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要 求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的 部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。 我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分 紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成 了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作里,总行继续聘请外部审计机构对我行年年末和年中期进行全面审计, 因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营 业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下 来,以高度的责任感和使命感,按时按质按量完成任务。 与此同时,实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平 的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。年,我 一是按照上级 行统一部署,完成年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期 做好年中期及年度会计报表转换。三是在四季度,陆续完成了新旧准 则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。 六、组织会计核算清理,净化账面数据。 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的 真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落 实外审管理建议,按照总行的统一部署,我积极组织辖内各县支行、 各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底 整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算 工作的合规性、真实性。 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系 统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。 针对基层网点“明码、飞卡”的问题,推广上线“柜员指纹认证系统”, 实现柜员身份的活体认证,通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。 针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸 底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、 记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性篇 二:银行会计工作总结 工作总结 XX 信用社 XXX XXXX 年转眼已经过去,回顾过去的工作,在上级领导和 同事的关心支持下,无论思想上,还是工作上都取得了丰硕的成果, 现将工作情况总结如下。 一、加强理论学习,提高自身综合素质。在过去的工作里,我注重自身思想素质的培养和提高,认真学习党中 央关于科学发展观的重要理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、 方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识,以科学的理论武装自 己,不断提高自身综合素质,加强自身的思想道德建设,提高职业修 养,树立正确的人生观和价值观; 二、爱岗敬业,注重培养自己的团队精神和协作意识, 自觉实现自身价值; 在日常的工作中,以自身实际行动加强爱岗敬业意识的 培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职 工作 ,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴 社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;作为委派会计,每天认真核对账务,把好质量关,及时解决实际问题,协调好储蓄柜的突发 事件,保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念,时 刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接 大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人。