昨日刊发的《民办学校教师工资不如普工》关注了民办学校教师群体生存艰难,在网络和市民中间引起了广泛关注。同样是教书育人,承担着培养下一代花朵的神圣使命,为何任务加倍,反而工资连公办学校临聘教师的四分之一都没有?其背后的深层原因,不仅与民办学校的自身运作模式相关,而且更与政府的政策导向密切相关,而该问题的解决将影响到是否能保障36万民办学校就读孩子们享受到优质的教育服务。
不仅仅是民办学校的普通教师、民办学校的校长们,其实深圳市政协委员多年来也在一直关注这批教师们的工资福利待遇问题,近年来有诸多提案出炉。何时民办学校教师待遇才能与其付出相称?在目前深圳最低工资水平将上调、代课教师也有工资标准的现状下,民办教师能否也有最低工资标准?这或许成为一个最为迫切的问题。记者了解到,深圳市教育局曾与劳动保障部门协调制定《深圳市民办学校教师最低工资标准》,然而迄今为止该标准仍未出台。
调查:民办教师现状堪忧
教师工资与学费挂钩
连日来,记者调查走访了多家民办学校,虽然在办学规模水平上各有差异,但是近年来无一例外地均出现了教师、学生流失现象。民办学校教师的工资一般与学生收费有一个比例。东升学校初中学生学费为3000元一个月,而该校教师的平均工资在3700元左右。“这是个中偏上的水平。”王劲松说。