所谓“安全港”方法是指,如果雇主立即将搭配缴款完全授予雇员,并达到下列缴款要求,则可免除非歧视测试:
每位非高薪雇员的自行缴款占其工资总额的 3% 以内时,可获得相当于自行缴款 100% 的搭配缴款;自行缴款占工资总额的 3% 到5% 之间时,可获得相当于自行缴款 50% 的搭配缴款。
为高薪雇员提供搭配缴款的比率不得高于非高薪雇员。
雇主也可以采用非选择性缴款,其比率等于所有符合条件的雇员工资的 3% -- 包括那些没有参加计划的雇员。
雇主每年必须向美国国税局提交 5500 表格。这份表格提供有关计划及其担保人的报告和统计数据,并提交遵守 401(k) 法律要求的证明。