企业家企求的最理想的人才是既有能力又忠诚的人,在很多的时候人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿用一个表里不一,言而无信之人。因为这样会使整个公司陷入勾心斗角、尔虞我诈的复杂人际关系中,只能把公司搞垮。
忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚,因此,不要认为忠诚只是对老板和公司的好,这是一种误解与不幸。