事项编码:无 特殊工时岗位清单式管理 审批服务指南 发布日期:2018年11月1日 实施日期:2018年11月1日 杭州市人力资源和社会保障局 一、、适用范围 涉及的内容:特殊工时岗位清单式管理是指用人单位经人力社保部门行政许可实施特殊工时工作制后,申请实施特殊工时岗位清单式管理,经批准后,其清单内的岗位实行特殊工时工作制不再需按浙江省劳动和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号)要求报批的一项制度。 适用对象:全市外商投资企业;香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人投资举办的企业。 二、事项审查类型 前审后批 三、审批依据 (一)浙江省人力资源和社会保障厅《关于和谐劳动关系综合试验区实行特殊工时审批清单式改革试点的通知》(浙人社发〔2018〕96号); (二)《浙江省企业民主管理条例》(浙江省人民代表大会常务委员会公告第49号); (三)《杭州市企业工资集体协商条例》(杭州市人民代表大会常务委员会公告第25号); (四)《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号); (五)《中华人民共和国外资企业法实施细则(2001修订)》等。 四、受理机构 市、县(市、区)人力资源和社会保障局 五、决定机构 市、县(市、区)人力资源和社会保障局 六、数量限制 无数量限制 七、申请条件 注册地且实际经营地在我市范围内,且已取得特殊工时行政许可决定并在许可有效期内的外商投资企业,香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人投资举办的企业。 八、禁止性要求 无九、申请材料目录 材料名称 材料形式 材料详细要求 必要性及描述 材料出具单位 备注 《实行特殊工时岗位清单式管理申请表》 原件 1份 必要 申请人提供 营业执照(可通过数据共享获取,申请人可不再提供) 复印件 1份 必要 申请人提供 特殊工时行政许可决定书(可通过数据共享获取,申请人可不再提供) 复印件 1份 必要 申请人提供 涉岗职工代表选举记录 原件 1份 非必要,涉岗职工超过30人的需提供 申请人提供 原件核验后退还 涉岗职工代表选举记录 复印件 1份 非必要,涉岗职工超过30人的需提供 申请人提供 涉岗职工(代表)大会会议签到表 原件 1份 必要