职业计划;管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责,在进行个 人工作反馈时提供帮助,并提供员工感兴趣的有关组织工作、职业发 展机会等信息;企业则必须提供自身的发展目标、政策、计划等,还 必须帮助员工作好自我评价、培训、发展等.当个人目标与组织目标 有机结合起来时,职业生涯管理就会意义重大.因此,职业生涯管理就 是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展. 职业锚:所谓职业锚,又称职业系留点.锚,是使船只停泊定位用的铁制器具.