原标题:京华视点 | 双汇“废太子”为二代们作了很不好的示范?
来源:京华世家财富
京华点评
河南双汇万隆父子“内斗升级”,到目前已发展成为关乎企业未来前景的危机事件,更成为中国当代家族传承的伦理悲剧案例。在进入21世纪20年代的今天,我们不能认为在企业和家族传承中“废长立幼”就一定是“取祸之道”,但公然告密揭发、骨肉相残却一定会败亡家业!
多数媒体与“吃瓜群众”一边倒质疑万隆年逾八旬“恋栈”不放手,对“废太子”万洪建爆料父亲的私生活吊起八卦情绪。然而我们认为,《我眼中的父亲和万隆》一文对中国民营企业的家族传承、二代群体的接力接班起到非常负面的引导和暗示作用。
首先,万洪建长文有悖于修身齐家、子为父隐的传统道德文化。将父子冲突公之于众,既助长恶性举报告密之风、恶化社会信任文化,也对数十万80后、90后“二代”接班人起到恶劣的示范效应。
其次,万洪建文中对其父的主要揭发存在明显的认知偏差。万隆涉嫌收受鼎辉所持双汇发展5%、价值2亿美元股权的问题需要有充分证据并理清是否属于正常股权激励的性质。万洪建文中认为万洲国际就是一个没有实际经营业务的空壳公司,是一个“史密斯菲尔德+双汇”拼盘”——这暴露其不了解境外资本市场运作的常识和惯例:以SPV来作为合并报表主体和上市主体是资本市场的通常作法。
最后,双汇万隆父子之争再次警示中国民营企业理性认识自身、慎重规划传承、营造健康家风、善用外部专业力量。曾国藩外孙、民国上海总商会首任会长聂云台在《保富法》中告诫世人:“必须要有智慧的眼光,也就是要有辽远的见识与宏大的心量。”中国传统文化注重家国同构、家国情怀、家和万事兴,中国财富管理行业需要家族办公室的崛起,以本土智慧和全球视野陪伴“中国式传承”。