高校毕业生毕 业后出现下列情况:(1)离校未就业情况:高校毕业生毕业时与毕业学校签订暂 缓就业协议, 或将人事关系(档案)转往人才市场托管, 而本人实际处于待业状态。 (2)就业未离校情况:高校毕业生毕业后实际已就业,但因用人单位不接收其人 事、户口关系,为了让人事、户口关系暂时有个地方保管,毕业生与毕业学校办 理暂缓就业协议。 由于档案管理单位与就业单位分离,档案中除了个人填写的履 历材料有记载其在被单位正式接收前的工作经历, 而在个人档案中没有用人单位 形成的档案材料(如岗位聘用证明、工资审批表等)来佐证个人填写的经历,因此 当高校毕业生被企事业单位或机关单位正式接收时就会出现一个毕业生有多个 参加工作的问题, 以至高校毕业生和用人单位均不知如何确认高校毕业生的参 加工作时间和工龄。 根据目前高校毕业生就业政策, 办理暂缓就业而实际已就业并被国有单位聘 用为研究助理或辅助人员等的高校毕业生,应该计算其参加工作时间。