应届生拿到了满意的offer 但是offer上薪资待遇具体的都没写 公司是个大公司 不会骗人 但是很多具体的问题比如出差补贴 五险一金缴纳比例 这些问题之前hr没有细说 当时我也不懂这么多 现在知道了就想问问 但是之前我已经问过hr很多问题了 现在再问这么多问题 hr会不会觉得我烦人啊 我好怂啊\ud83d\ude2d
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11:59的邮件 (我女儿是最可爱的,不接受反驳!)
不怕多,不过最好整理好一次性问完,问的过程大大方方、条理清晰,就怕东一榔头西一棒子想哪问哪,或者是反复不停地问好长时间。。。。这种情况逮个人都烦
我觉得可以问,我也是应届生,还是小公司,一定要问清楚啊
11:59的邮件 (我女儿是最可爱的,不接受反驳!)
不怕多,不过最好整理好一次性问完,问的过程大大方方、条理清晰,就怕东一榔头西一棒子想哪问哪,或者是反复不停地问好长时间。。。。这种情况逮个人都烦
不怕多,不过最好整理好一次性问完,问的过程大大方方、条理清晰,就怕东一榔头西一棒子想哪问哪不怕多,不过最好整理好一次性问完,问的过程大大方方、条理清晰,就怕东一榔头西一棒子想哪问哪,或者是反复不停地问好长时间。。。。这种情况逮个人都烦...11:59的邮件
好的 谢谢!
呃 能问问应该问些什么吗
呃 能问问应该问些什么吗呃 能问问应该问些什么吗差一点点成学霸
很多啊 薪资结构 五险一金缴纳基准和比例 单双休 还有劳动合同签几年都可以问
我的经验是,给了offer没有说明薪资还催着你接offer的,薪资都很低
其实这些签offer前就该聊哇
其实这些签offer前就该聊哇其实这些签offer前就该聊哇却把青梅嗅
签之前我只了解了大概 以为offer上会具体写 没想到offer上什么都没有 只是预录取 等七月入职才能正式签订offer
很多啊 薪资结构 五险一金缴纳基准和比例 单双休 还有劳动合同签几年都可以问很多啊 薪资结构 五险一金缴纳基准和比例 单双休 还有劳动合同签几年都可以问小宝贝
我可以问下这个缴纳比例是什么意思吗?我今天面试对方就只给我说有五险一金!
我可以问下这个缴纳比例是什么意思吗?我今天面试对方就只给我说有五险一金!我可以问下这个缴纳比例是什么意思吗?我今天面试对