本打算年后辞职在家带孩子,结果在我提离职前老板找我谈话了。我内心更乱了。
一方面,年后没有人帮忙带孩子,于是打算自己辞职在家带孩子。这样孩子也在我们身边,自己也能全心全意的照顾他。这也一直是我有了宝后内心最想要做的事。
另一方面,家庭经济全都落在我先生一个人身上。这样一来,他必定会觉得压力山大。我们的压力确实也大,房贷车贷还加一个娃。
我和我先生也为此也商榷过多次,最后我们也都倾向于我辞职在家,带孩子,毕竟孩子的成长就那几年,错过了也就错过了,不可能重来。
但是,今天我们老板找我谈话了。他的意思很明确:希望我留下,公司需要我这样的做实事的人;我给老板说明了我的情况后,老板表示至少也要再带一年公司招了新人,把新人带上手。我也知道,公司最近到了发展的瓶颈期,好多员工都离职了。
自从15年毕业进入公司至今,我也算得上是是老员工了。面对老板这样的一次谈话,我内心有些乱了。我真的不想错过孩子的成长期(如果,我不辞职孩子就只有带回老家他奶奶带)。但作为员工,特别我这人有时又有点感性,我真不知该如何回绝老板的请求。
经过这次谈话,我究竟该去还是留?纠结中……