实际开展工作中,希望同 一是解疑释惑倾注“实情”。做思想工作来不得半点虚假,只有讲实实在在的道理,战士才愿听,才能收到春风化 雨的效果。基层官兵年龄较轻,经验不足,处事不成熟,对 一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准,容易产生 疑惑和不理解,因此,在解决官兵的思想困惑时要倾注“实情”,尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在的道 理进行疏导,不能采取回避或搪塞的态度。要把“大道理” 讲清,“小道理”讲实,以事实为依据,讲清各种社会现象, 防止并纠正迁就迎合的错误思想和哄骗许愿等低格调倾向, 做到以诚待人,以实感人。 二是正确疏导充满“感情”。疏导就是疏通和引导,是思想工作最基本的方法之一。当官兵个人目标不能实,理想 不切实际,转不过弯时,就容易产生一定的心理障碍和心理 负担,这时思想工作骨干就要积极引导官兵,帮助他们及时 校正人生坐标。我们做思想工作时,必须要脱掉“官服”, 摘掉“官帽”,淡化“官念”,把肩放平,把心放正,与我们 的战士平等交流,推心置腹,不能堵塞言路,而要广开言路, 通过感情交流,启发诱导,使官兵人人敞开心扉;要以理服 人,以情感人,把官兵当自己的亲兄弟来对待,以感情温暖 人心,引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。 三是排忧解难融入“真情”。当官兵个人或家庭遇到困难时难免会产生思想情绪,有时会背上思想包袱,甚至在很 大程度上影响工作、训练和学习。为此,思想工作骨干要真 情实意地给这类战士以慰藉和同情,主动、热情地给予关怀 和理解,以“妈妈心”、“婆婆嘴”、“兄长情”对待官兵,以 真诚态度对待人,以火热感情打动人,以精辟道理说服人, 以实在行动关心人,帮助战士端正对各种困难和挫折的认识, 树立克服困难的信心和勇气,进而调动其工作的积极性。以 “真情”感化人心、影响人心、赢得人心,达到“同呼吸、 共命运、心连心”的目的。 四是化解矛盾主动“热情”。在日常工作和生活中,战士总会对某些问题产生不同的看法,进而发生争执,这样难 免会产生一些矛盾和思想疙瘩,如果这些意见和分歧得不到 及时解决,就会形成大矛盾,甚至会发生大问题。为此,思 想工作骨干要及早发现,早报告,早疏导,积极介入,主动 疏导和化解矛盾。以满腔热情,平等的身份与官兵探讨问题, 交流思想,谈心谈话,析事明理,舒心顺气,化解矛盾,营 造和谐。 同志们,古人讲,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣,不为,则易者亦难矣。”意思是说,无论做什么事, 只要刻苦努力,勇于迎难而上,再大的困难也能克服,再难 解决的问题也会迎刃而解;反之,如果不做艰苦细致的努力, 再容易的事也会变得举步维艰。