月工资5000公积金交多少?住建部规定公积金缴存比例不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例与个人缴费比例相同。但没有具体规定缴纳数额。月收入是5千,不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资,一般是以基本工资为计算基数。单位为了少缴纳公积金,都是以你基本工资为基数,以5%左右给你计算,代缴你的公积金。规定是,你自己每月扣缴多少钱公积金,你公司同样也给你交纳多少。如果公司以你月工资5000为缴费基数,缴费比例为5%,那么你个人每月缴纳250元,公司为你缴纳250,合计当月缴存500元。
工资5000,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算?
这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示:
1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;
3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4.工伤保险:个人无,单位1%;
5.生育保险:个人无,单位1%;
其中,工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此,工资5000,社保个人应承担:550元,单位承担:1200元。