1、中软国际西安分公司待遇情况
中软国际西安分公司待遇如何,看了后续描述的情况,读者自然就知道了。
公司给员工交社保是让第三方西安本地的某个人力资源公司代缴。公司在西安没有固定法人,所以它不能直接给员工交社保,换句话说就是将员工买给第三方人力资源公司,员工相当于人力资源公司外派到中软,万一中软国际西安分公司解散了(设想不好结局),员工的社保和他没任何关系了,聪明的你一看就知道咋回事。而且办理社保转移手续人事不管,要自己跑到第三方人力资源公司办理社保手续,这就需要请假,请假就涉及到扣相应的工资。
去年有的员工加班补助到今年四月份都没发到手。更离奇的是员工出差还要自己垫钱,一般公司出差都给员工借钱出差。出差后垫钱报销比较难,去年有的员工出差发票和出差补助,截至今年4月份还没将报销的费用发到手。
这个公司的待遇在西安是中等偏下的。员工应聘时,说是每年有2次涨薪机会,这个你就别想了,因为截至12年4月份没有任何要涨工资的迹象。原来是人事给员工画的大饼,不能充饥的。
2、西安中软国际薪酬,工资,待遇怎么样
应届生应该是4k左右
3、中软国际待遇怎么样
有国家规定的五险一金,工资待遇是比其他公司高一点,不过业务也多,忙起来也是从早到晚,加班也是常有的事,不过会给加班补助或者休假。
4、中软国际人力资源部待遇怎么样
你面试的什么岗位?岗位不同肯定福利待遇和工作时间都不同的。至于拖欠工资,中软国际这么大的公司应该是不会的。既然通知你去上班,肯定是经过了初试和复试的,两次面试你都没有问你关心的这些问题吗?建议你给人力资源部打个电话问下。
5、想去中软国际,求问待遇咋样?
中软国际的待遇要根据当时双方签订的劳动合同中的约定以及公司的各种补助津贴以及加班时间的多少来决定的,公司加班时间的多少要根据公司的经济效益以及公司产量的多少来决定的。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
6、西安中软国际怎么样,准备去面试,在高新那边,进去后待遇怎么样,发展前景大不大?
不知道你面试的是啥职位,我去了,觉得不好.全是培训的,哪有正经工作的地方啊.而且都是外派,还有无薪水的试用期,当然了仁者见仁智者见智了~
7、中软国际西安分公司实习生待遇
实习生工资才1000,在北京连租房都不够,这是一个骗子公司,坑人,而且是巨坑。
1、面试的时候先把你骗进去,把你的工资分成两部分,一部分是合同工资,也就是写进合同的工资,另一部分是绩效工资,需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多,因为这个时候公司压着你1-2个月的报销,而且公司也不怕你去告,因为绩效工资没写进合同,不收法律保护。很无耻的手段吧!
2、无穷无尽的无偿加班,连加班的餐费都不给。加班到很晚打车,也不能超过50,超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月,每天需要自己垫钱打车,而后报销又半年不给钱?这个其他公司或许实现不了,但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改,等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了,等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了,等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了,总之是变相不让你报销,别觉得夸张,现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重,管理混乱(当然有一点原因是因为外包,人特别多),领导经常开空头支票,中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工,连参加年会的机会都没有,没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的,连个安慰的红包都见不到。
有被中软国际坑过的兄弟姐妹们,请谈谈被坑的经历吧?也给一些充满希望参加工作的学弟学妹们一些参考。