编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共5页,第2页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实 销售统计 岗位职责: 1、负责成品库出入库原始凭证的审核、汇总、管理 2、负责生产部产值统计、报表 3、负责报废产品和报废物品收款管理工作 4、负责市场部销售统计、费用统计 5、负责市场部合同档案管理 岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实 采购岗位职责: 1、负责公司的所有物资采购工作 2、编制采购计划 3、负责办理入库及相关手续 4、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析 任职条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 三年以上采购员工作经验,熟悉食品行业作业流程 身体健康,责任心强,廉洁、敬业 共5页,第3页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 库管岗位职责: 1、负责检验入库、出库并办理相关手续 2、负责按照《物资的储存规定》对物资贮存、码放摆放 3、负责仓库卫生工作 4、负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作 5、帐卡登记、物卡相符 6、负责仓库物资实物盘点,填制上级盘点表 任职条件: * 35岁以下,中专以上文化程度 * 三年以上本岗工作经验 * 会使用计算机 财务部一般管理岗位 岗位职责: 1、银行出纳工作 2、现金出纳工作 3、做记帐凭证 4、负责明细帐核对及管理工作 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 7、发票的管理工作 8、负责对外报表 9、负责纳税工作 10、财务档案工作 11、工资发放管理 12、负责房租的交付工作 13、负责应收帐款的收款工作 14、负责餐厅代金券的管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 共5页,第4页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 录入员岗位职责: 1、负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细 2、负责录入市场部各超市的要货订单 3、负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂 4、负责录入市场部的销量统计表(退货率统计) 5、负责录入市场部各大中小超市的退、换货 6、负责录入大荣明细发货 任职条件: * 25岁以下,中专以上学历 * 熟练使用现代化办公设备(如计算机、传真机等) * 具备敬业精神、一丝不苟的工作作风 共5页,第5页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 企划部岗位职责和岗位人员任职条件 经理岗位职责: 1、企业形象,经营理念塑造、建立的整体策划。 2、企业形象、标志;产品包装;店面装潢、装饰;宣传品的设计和制作。 3、广告策划,品牌推广。 4、市场调查,竞品调查的分析及可行性报告提案。 5、销售市场不同通路的行销策划。 6、连锁专卖店的建立、推广战略策划。 7、连锁专卖店经营模式,产品结构的整体策划。 8、负责拓店的整体策划和实施。 9、负责促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。 10、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。 11、公关工作。 任职条件: * 35岁以下,本科以上学历 * 从事企业策划、市场拓展,广告宣传工作三年以上 * 具有丰富的企业总体策划经验,具品牌推广经验,有食品行业企划工作 经历者优先考虑 * 具新思维、新理念,沟通能力、组织协调能力出色,忠诚、敬业 美工岗位职责: 1、企业形象、标志、VI系统的设计 2、产品包装的设计及前期制作 3、店面装潢、装饰的设计及制作 4、 DM、POP的设计制作 5、企划工作突发或紧急交办的一切工作 共3页,第1页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 30岁以下,三年以上平面设计工作经历; * 广告设计、装潢设计或相关专业,大专以上文化程度,熟练使用平面设 计软件(Photoshop、Coreldram、3Dmax); * 有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。 营销企划主管岗位职责: 1、制定各种不同营销通路的配置计划。 2、对竟品调研进行整理、分析并提交方案。 3、制定产品的分销计划。 4、定期分析评估通路。 5、依据企业发展规划,制定产品年、季、月规划。 6、负责产品的方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企 划。 7、对产品信息的收集、整理、分析。 8、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。 任职条件: * 市场营销或相关专业大专以上学历 * 二年以上广告、企划工作,能制定各种通路配置计划和促销企划方案 * 从事过食品行业广告策划者优先考虑 市场推广主管岗位职责: 1、制定年、季、月广告计划。 2、制定不同时期的产品广告策略。 3、负责各种产品、公关活动的策划与执行。 4、正确选择广告公司。 5、负责督导广告公司及制作代理公司的工作。 共3页,第2页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 6、负责对广告、公关活动效果的评估。 7、负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。 8、负责拟订各种促销方案,监督、实施并进行效果评估。 9、负责对区域销售进行分析并提出推进计划。 10、负责促销活动的预算控制。 任职条件: * 市场营销或相关专业大专以上学历 * 二年以上广告、企划工作经验,对品牌推广有一定的认识,具广告、促 销策划能力 * 有食品行业企划工作经验者优先考虑 企划员岗位职责: 1、负责市场调研,并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。 2、负责按计划寻选店址,确址前的调研工作。 3、负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。 4、负责市场信息反馈,竟品的调研和分析。 5、负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。 6、负责新产品的企划实施工作。 任职条件: * 三十岁以下大专以上学历 * 思维敏捷,反应力强,有一定文字驾驭能力,具韧力 * 曾从事广告工作,有市场调研工作经验者优先考虑 共3页,第3页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件 经理岗位职责: 1、科学定岗、定编,保证人力资源合理配置; 2、及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足; 3、负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训 制定计划、组织、实施工作; 4、负责员工的各类考核及评定,包括绩效考核、晋级考核、技能考核、 出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作; 5、负责制定薪资标准及薪资奖惩办法; 6、负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核; 7、负责各类文书材料的核审、签转、批鉴工作; 8、负责各类资料档案的管理,包括受控文件、人资档案、设备档案、文 书档案及其它需留存的资料档案; 9、负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置 和管理; 10、负责设备、设施的养保、维修,保证良好有效; 11、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率; 12、负责防火、防盗,安全保卫工作; 13、负责办公自动化设备和局域网络管理; 14、负责餐厅及其它后勤保障工作; 15、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作; 16、协调并安排各部门之间的接口工作; 17、负责解决和办理总经理的一切工作要求; 18、各种会议、聚会、活动的组织筹办; 19、核审并实施对员工的奖惩; 20、负责其它部门不负责工作。 共9页,第1页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁以下,本科以上学历 * 三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验,曾任职部门经 理或相当之职务 * 具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力,组织、领导、协调能 力强 * 良好的沟通能力,企业第一、团队精神 设备主管岗位职责: 1、负责车辆维护、养护及车务管理工作; 2、负责班车的调度、管理工作; 3、负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作; 4、负责动力能源的管理及保障(气、电、水); 5、负责锅炉房的管理(定时接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控 制、通风安全); 6、负责防火、防盗、安全保卫工作; 7、负责厂区卫生、绿化工作; 8、负责餐厅管理工作; 9、负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理; 10、负责电工、维修工管理工作; 11、负责警卫室的管理工作。 任职条件: * 40岁左右,大专以上文化程度 * 三年以上大、中型企业设备、行政管理经验 * 具备较强的领导、协调、应变能力,极强的责任心 行政文员岗位职责: 1、负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理 共9页,第2页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 2、劳保用品、办公设备、文具、低值易耗、物耗用品的管理; 3、负责餐具管理、餐厅费用核算; 4、负责办公区卫生的管理; 5、负责通讯工具的管理; 6、负责厂区、办公设施钥匙的管理; 7、负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证的年检及承办工作 和管理; 8、负责处理卫生防疫、技术监督事宜; 9、负责起草行政管理岗职范围的制度、文件 任职条件: * 30岁以下,大专以上学历 * 本专业工作二年以上,熟悉行政事务、办公室管理工作,具组织、协调 能力 * 熟练使用现代办公设备。 人事文员岗位职责: 1、负责实施人员招聘工作; 2、负责办理员工入职、晋级、异动、离岗等手续; 3、负责员工劳动合同、档案的管理; 4、负责社会保险承办工作; 5、负责考勤审核、薪资计算工作; 6、负责公司会议的记录、整理、打印; 7、负责起草人事管理岗职范围的制度、文件; 8、负责劳动年检工作。 任职条件: * 35岁以下,大专以上学历 * 二年以上本岗工作经验,熟悉人事管理作业流程及劳动法规 * 具备较强的组织协调能力及语言表达能力,沟通能力强 * 熟练使用办公设 共9页,第3页编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 培训文员岗位职责: 1、负责编制年、季、月培训计划; 2、负责审核各部门的培训需求并编制、实施计划; 3、负责组织编写员工教育训练大纲、教材并编辑、归档管理; 4、负责员工培训工作的计划、安排、组织、实施; 5、负责员工培训档案的建立和管理; 6、负责培训考核工作的实施和评估; 7、负责培训实效的追踪、信息反馈和改进措施; 8、负责在培员工的全面管理工作; 9、培训费用的预算及管控; 10、负责员工定期岗位技能、绩效的考核和评估。 任职条件: * 30岁以下,大专以上学历 * 二年以上大、中型企业培训工作经验,熟悉人事管理作业流程 * 具备较强的组织协调能力及语言表达能力,沟通能力强,行为端正,气 质佳 * 熟练使用办公设备 网络维护岗位职责: 1、编制自动化办公设备的管理制度及日常养护维修工作(PC机、UPS、打 印机、刻录机); 2、负责以电子音像为载体档案材料的制作和管理; 3、局域网系统的固定资产的配置和管理; 4、负责照像器材、摄像器材的使用管理; 5、负责娱乐设施的使用管理; 6、公司网站的设计、调整; 7、负责互联网信息采集、广告发布; 8、局域网规划设计的组织实施; 9、负责计算机使用人员的培训考核 共9页,第4页