上海市人才流动条例 第一章 总则 第一条 为了加强本市人才流动的管理,规范人才流动 秩序,保障单位和个人合法权益,维护社会公共利益,促进 经济建设和社会发展,根据国家有关法律、法规的规定,结 合本市实际情况,制定本条例。 第二条 本条例所称的人才流动,是指具有专业技术或 者管理能力的人员,通过与单位相互选择而实现个人的职业 或者工作单位的变动。 第三条 本条例适用于本市范围内发生的人才流动及 其相关的行为和活动。 法律、法规另有规定的,从其规 第四条人才流动应当遵循促进人才资源合理配置,尊 重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。 鼓励 人才向国家重点加强的行业、部门以及国家重点建设工程和 重点科研项目流动。 第五条 上海市人事局(以下简称市人事局)是本市人 才流动工作的行政主管部门。其主要职责是: (一)管理和指导本市人才流动工作; (二)负责人才交流服务机构的设立审批和监督管理; (三)引导人才向国家和本市重点加强的行业、部门以 及重点建设工程和重点科研项目流动; (四)处理人才流动中的争议; (五)负责本条例的实施。 区、县人事局在市人事局的指导下,负责本行政区域内 的人才流动工作。 第二章 人才流动中单位和个人的行为规范 第六条 单位和个人在人才流动中,必须遵守法律、法 规的规定,不得侵犯各方的合法权益,并自觉履行聘用合同 (以下简称合同)约定的义务。 第七条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性 别的限制。但法律、法规另有规定的除外。 第八条 人才流动可以通过以下渠道实现: (一)委托人才交流服务机构推荐; (二)通过各类人才交流会洽谈; (三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启 (四)其他有利于促进人才流动的渠道。