我当时听完后,还屁颠屁颠去专门研究了GMC具体是什么,还研究了环球市场和环球资源还有阿里巴巴之间的对比。昨天一直在网上就是查询这些东西。后来才知道派上的用场不大,呼呼
好吧,回来面试现场,在等待面试的十几分钟内我了解了一下周围的人,发现有华农的,重庆师范学院的,华师的。反正都是装着比较正式。而且其中不少是内部推荐的,所以说有空还是叫朋友多推荐一下,最起码能够多点面试的机会丫。
终于轮到我们面试了,我们是一对三的形式,我旁边的两位一个是华师工作了两年的毕业生,还有一个是重庆师范学院也是毕业了两三年的毕业生。我顿时觉得有些许压力,因为他们都比较成熟有社会经验,而我显的好嫩的感觉。
面试的环节很简单,刚开始是三个人轮流的简单自我介绍,然后HR会及性问你一些问题,首先问了一下关于对环球市场的了解,这一点他们竟然都不知道,看到那个重庆师范学院支支吾吾的回答,我帮腔回答是GMC。还具体讲了我们是面向大型的买家。后来证明HR在这点上是对我有印象的。然后HR就看看简历问问他们现任的工作情况怎么样,为什么要来做销售。又问了一下我你相关销售的经历有哪些?你觉得销售最难的是什么呢?最后HR又拼命追问他们的漏洞要攻击他们,说华师那个完全不适合做销售,因为他现在这个岗位的工作又没有做好,然后来申请这份工作,但是却连这个公司是卖什么的都不知道。然后我就听到他开始一条条的反驳,不过我觉得他的反驳显得比较苍白。而针对那个重庆师范女的,他就问,假如不要当这个是面试,她如果她有采购商和销售两个职位可以选择的话,她会选择什么,她最后竟然选择了采购商。他当场就建议她去做一个门面的销售,理由就是不需要经常出差的那么辛苦。
你千万不要以为我成功的机会很大,其实当面试结束的时候,我已经察觉到了我应该是没有什么机会的了,因为他十分冷淡我,甚至连我大四有没有课程上都不问我。那时候我的心有强烈的不安,直到后来听到华师那个男的总结分析HR,因为他之前已经被面试过一次的了。但是由于地区分配不满意原因就拒绝了。他说这个HR他通常都会打压你,用很多理由说你不适合做销售的,这个时候他就是要看看你当场的反应能力以及对销售工作的坚持度,上一次他面试的时候也是这个样子,那些没有被打压的方而没有收到通知。
这一听我的心都凉了,我更加确定自己是没有什么机会二面的了。
不过作为一次比较正式的大公司面试,我也赚到了不少经验,最后总结一下自己在面试中的表现。