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律师语音内容:
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。
法律依据:《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。