并不是所有的领导素质都很高,有很多坐在领导位置上的人,缺点也很多。比如有些部门领导喜欢在背地里说下属的坏话,而且说脏话,很让人反感。这种什么心理?也就是素质低而已。面对这样的领导,应该怎么做? 一、需要辞职吗? 很多人都说,直接的上司很重要啊,如果相处的愉快,还不如辞职呢。是否需要辞职,还是要分析一下,这份工作对你是否重要,是否有发展前途。如果你非常需要这份工作,或者看好将来的发展,那么这点小困难,克服一下就行了,职场中这样的人有很多,躲了初一还有十五呢。你可以申请换个部门,或者等到哪一天他离开这个岗位了,你就熬出头了。 二、忠于内心,不附和。 既然对这样的人很反感,说明你和他不是一个战壕,不喜欢他这种做法。如果他在你面前说别人的坏话,只用遵从自己的内心,不随声附和,让他感觉像是找到了知音,说得更有劲了。就让他自言自语,得不到回应的话,他自己就不说了。 三、保持距离,不深交。 这样的人,内心算是比较阴暗的,道不同不相为谋,只保持上下级的关系,工作上有事说事,没事不聊天,不深交即可,但也不用得罪,我们常说,宁肯得罪君子也不得罪小人,万一给个小鞋穿,很难受的。