其实更让我烦恼的是,园区里另一家公司是本公司的兄弟单位,各方面需要兄弟单位的一切保持一致,没有发言权,很多事情需要小心翼翼的不断的去问或者紧跟脚步,经常会感觉心累,疫情结束后我该何去何从?
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sahewuqfehwoiaJF
做人力行政的 本身就事情很杂 很心烦 钱少事多还要担责任 好在你这钱也不少 仔细想想是不是真的有让你干不下去的具体因素再做决定
要树立目标,先定个HRD吧,月薪往3W+去冲,你底子背景是完全可以实现的
工资真高,加油干吧
20多人,8K很不错了。讲究混吧
是哪个地区?非一线城市,这样的薪资水平不错了,20多人的初创公司工作吃力也可能不是人手不足是你自己应该具备的能力没有跟上,或者你提升一下自己再考虑跳槽会更好
你这个应该很好做的吧,人员不多,事情也不会有多少难解决的,还有兄弟公司参照做标。
请问坐标哪里?8K
学历不高,经验马虎,月薪8k,搁我晚上睡觉做梦都是甜的
你该静下来想想,你到底想要啥?你想要的自己是否有资本去得到。
20多人的公司,就感觉吃力,那是能力不足,应该想想如何提升。
与兄弟单位保持一致紧跟步伐,你老板都没说啥,你还想要啥发言权。干啥心不累?
@兔子兔子123:谢谢回答,正是由于要紧跟兄弟公司的步伐所以感觉非常吃力,因为两家公司处于两个不同的发展阶段,很多的工作流程都是不适用的,可以说大大的增加了我的工作负担。对方公司5个人做的事情我需要一样不落的1个人做完,我有提出根据咱们自己公司的发展情况适当简化或者重新制定适用的工作流程也提出了方案,可是被否决了。每天都在无尽的流程穿梭中~还要时不时受对方公司同部门的排挤。我知道的专业能力有不足,所以现在也在自我学习中了,还请多指教~
你这不是找事么?毕业做商务不喜欢换了人事,做了2年觉得工资低跳槽,现在工资也提升了,又觉得事情多,其实就是觉得自己30岁了要做管理层,起码搞个小弟给你使唤使唤,现在你就是职场底层心理不平衡,等你真的有机会做上基层主管,做到中层,你还会有各种的不满,依然会觉得累,无穷无尽,归根到底就是你自己作,没得治。
还是很不错的啊 有不止一家全盘经验 工作不难找 不过工作都是有心累的点的