如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴,就要看是什么时候到单位上班的,如果你到单位上班时,属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限,按照相关的政策这是可以补缴的,这种情况如果存在,可以和用人单位协商由单位办理补缴的,即使单位不愿意出补交费用,但这个费用可以由自己来支付,虽然要多支付一定的滞纳金,但是可以达到补缴的目的,但这种希望还是比较渺茫的。
2016年人社部下发了132号文件,即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》,在这个文件中,明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,各地也纷纷出台了相关的政策措施,基本上了到了2019年底,彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有6年,如果要补觉就要补缴9年,正常情况下,养老保险的补缴最多只能补缴2年,要一次性补缴9年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼,责成用人单位补缴的情形才能补缴。
综上所述,根据你描述的情况,你今年50岁养老保险只缴纳了6年,说明你是女性,作为女职工你已经达到法定的退休年龄,作为女性灵活就业人员你还有5年才达到法定的退休年龄,但不管哪种情况都是不能一次性补缴的,你逐年缴费到了59岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费,也是可以在60周岁按时办理退休的。