\ue50a　2018-04-19　16:09　\ue50b\ue50a理财规划小编　\ue50b　法律明文禁止员工接近退休年龄不得解除劳动合同。这是《中华人民共和国劳动合同法》第39条明文规定的。　因此,员工接近退休年龄单位不续签劳动合同是错误的、违法的。同时,《中华人民共和国劳动合同法》又明文规定,劳动者与用人单位签订劳动合同满十年者,可以不再续签劳动合同,视为长期合同。　所以,当事人应该依法保护自已的合法权益。如果用人直意要解除当事人的劳动合同,当事人可以依法申请劳动监察机关行政仲裁,依法制止用人单位的非法行为。　另外,当事人也可以依法要求用人单位至少十年每年2个月的经济赔偿,其赔偿标准是上年城镇职的月平均工资。　\ue50a违法和不良信息邮箱:kf@yinhang123.net　\ue50b