万达企业文化的发展经历了一个由自发到自觉,由零散到系统的过程。首先是强调诚信经营。万达在创业阶段的核心宗旨是诚信经营。很早就提出了 “老实做人,精明做事”的朴素理念,在大连树立了“住好房、找万达”的良好口碑,成为老百姓购房的首选品牌,为万达走出大连跨区域发展打下了良好基础。其次就是注重社会责任。在万达人眼中,企业的生产经营活动离不开社会的支持,社会责任和企业发展是密不可分的,发展企业的最终目的是为社会做贡献。据此,万达提出了“共创财富,公益社会”的企业使命,明确了“诚信经营、保护环境、关爱员工、热心慈善、传承文明”的企业社会责任体系。集团发展到今,以2003年集团转型进军商业地产取得初步成功为契机,万达提出了新的企业愿景,即“国际万达,百年企业”,自此确定了企业要超越自我、追求卓越,实现跨越式发展的价值取向,志在成为中国民营企业的龙头企业。“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”万达集团具有高度的社会责任感,不仅追求财富的数量,更追求财富的品质,主动承担社会责任,做好企业公民。经过23年的建设,万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列,代表了中国民营企业的发展方向。