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朱润生
硬件产品经理·13年
不符合人家要求,自动 pass 掉
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吴先生
人事主管·江西振邦人力
一开头就叫靓仔靓女的
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Jodie
分公司经理·瑞达恒建筑
1、看清楚对方公司岗位的需求,捋出几点说明真诚地表达你是真心考虑 贵公司岗位的;
2、简要说明自己和对方岗位匹配的几个要点,吸引HR;
3、主动投递简历,说明期待回复。
现在网络上 很多候选人都是比较“高冷”的,招聘的企业相反还是很热情的,如果你真的很看中对方公司岗位,多一点热情和思考性地交流,一定会有回复的。祝好远!
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谢女士
人事主管·鸿耀
Boss 直聘活跃度提升方法:
1、每日签到:首日签到获得 5 活跃度,连续签到可获得额外活跃度奖励,单日签到最高可得 30 活跃度;
2、每日速配:20 活跃度(查阅 20 个卡片后点击领取后获得);
3、聊聊新职位:20 活跃度(每与一个新职位的 boss 聊天,可获得 2 活跃度,最多可获得 10 活跃度);
4、分享 boss 直聘:25 活跃度(分享成功后必须点击“返回 boss 直聘”才可获得);
5、也可以触发特殊任务。
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汪女士
招聘专员·美凯龙爱家
打招呼语可以按照求职者的过往工作经历来编辑,设置的不要太官方。
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职言
BOSS直聘·官方
教育经历
学校和专业使用教育部认可的标准官方中文译名,可将在校学习的相关课程、校园经历经历分段展示,突出自己的学习能力、领导能力、团队合作能力等。
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陆朝标
IT技术支持·3年
平台,很多人注重平台