教育集团通过统一的干部管理、教师管理、招生入学、教育教学、考核评价、财务管理等制度,促进集团内校长、教师的流动,集聚优质教育资源,放大名校辐射效应,努力实现集团学校共同发展,不断提高区域教育均衡化水平。
根据《实施意见》,教育集团将有序推进教师流动工作。教育集团各学校(校区)起始年级确保每班有1名核心学校语文或数学教师执教,其他年级根据需要进行流动,每年教师流动比例不低于符合流动条件教师和骨干教师总数的15%。教育集团还将制定教师专业成长培训方案,加速教师专业发展。