【引言】在职场上,员工与老板的关系不仅仅是利益关系,更多的是合作关系;只有老板尊重员工,员工才能对公司对老板死心塌地,才能为企业创造更多的价值。
职场上老板的无理要求,整日加班
但现实职场往往不是这样,老板单纯的认为,自己与员工之间的关系就是雇主与打工者的关系;员工就该听自己的吩咐,哪怕是半夜,只要是老板安排的事情,员工就得无条件服从。
下面我们一起来看看发生在小编身边的一个职场奇葩案例:
加班
李强在公司干了三年,在公司属于老员工了;虽说没有给公司做过什么大的贡献,但也兢兢业业;李强在售后服务部门,经常大半夜还要给客户电话处理紧急问题;有时一天最高纪录打了200个电话。
由于经常 加班,李强给老板申请报销电话费,被老板拒绝;从此以后老板看待李强的眼神都变了。
职场上加班是常态
在一个礼拜三的晚上12点,李强准备睡觉,这时电话响了;
一看是老板打过来的,李强心想“半夜给老子打电话是不是又想给老子找事,又想让老子明天出差”;
想到自己整天义务加班,李强手机扔到一边,就当没看到,倒头就呼呼大睡。
被老板辞退
第二天到公司,一进门就被老板叫去,说是让李强离开公司;听到这里李强傻了;原因竟是昨天晚上没有接老板的电话,导致客户问题没有得到及时解决,招来客户的投诉。就因为一个 电话,李强丢了工作.!
【结语】看完这个案例,小编认为,在职场上老板和员工之间虽是上下级关系,但从某种角度来说更是合作伙伴;相互理解相互尊重,企业才能不断的发展。
大家在职场上有没有遇到过像李强这样的老板,如果你遇到了,你该如何处理?欢迎一起交流看法。