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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位不需要支付经济补偿金。详细>>
喻某入职公司近四年,公司以其工作态度不好为由补偿两个月工资后,将其辞退。被辞退后到当地劳动局投诉未果,喻某委托薛云律师代理申请劳动仲裁,劳动仲裁庭以已经领取补偿详细>>
职场新人A:我在2015年5月2号到新公司报到,是我毕业后找到的第一份工作,在室内装潢公司做室内设计,说好的试用期是三个月,但是上周五25号老板对我说不用过来了详细>>