第三,被巡 视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束 个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位,作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依 要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组,下设巡视办公室,巡视办主任由监 审室主任兼任,建立了由监审、人事、政工、财务、风险管 理等部门参加的巡视工作联席会议制度,强化对巡视的统筹 协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长,注意抽调 优秀干部参加巡视。 11 二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点,突出对分支局党组班子尤其 是“一把手”的监督,力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合,同时通过宣传教育,提高了广大干部群众对巡视 工作的认识和参与度。 三要创新方式方法。在巡视工作中,坚持重点与一般相结合,明察与暗访相结合,领导与群众相结合,注重个别谈话, 注重少数人反映的问题,注重运用文件、记录、案卷、档案 等原始凭证,注重走访、考察印证,对重大、敏感和矛盾比 较集中的问题,反复核查验证,确保巡视监督的针对性、有 效性和说服力。 四要完善工作机制。开展巡视工作以来,浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。