领导们既然想要真心调研,那我也就掏心窝子的说上两句。
我觉得领导们的调研没有意义,纯粹是形式主义,浪费公司的人力资源和行政资源。
公司一线员工有什么困难,请领导们扪心自问一下,你们真的不清楚吗?同是一个办公楼呆着,你们三姑六姨也都在公司,谁对领导有意见你们都第一时间清楚的很,难道员工的困难不清楚?
我们老百姓也没啥图的,就图个给家里多挣点钱,可是现在大伙吃的是大锅饭,平时忙的要死的员工和吃闲饭的员工一个月也差不了两千块钱,你觉得这样大伙能有干劲吗?
你们领导拿的绩效奖金拿的全是系数,旱涝保收,你们算算公司有多少领导?平均三个员工就得养一个领导,什么专职书记,专职副书记都弄出来了,合理吗,合适吗?
多的我就不说了,我就提一个意见,裁掉大部分公司领导,精简领导班子,就是对公司最大的优化改革。