新业务里常常蕴含着新的机会,尤其是在公司给出明确的扶持信号的时候,在这里升职加薪都会比较快。 况且新业务里需要学习的东西非常多,这会是少有的跟前辈们同一起跑线的地方,这么好的免费学习和进阶机会,怎么能只想着待在舒适圈呢?
让老板欠你,而不是反过来 优秀的员工,能力永远高出薪水一点点。 如果你的能力比薪水高很多,你马上就会待不下去,你也就不再是公司的员工了。 如果你的能力只是和薪水匹配,老板除了钱以外,不会时时想着将其他的东西给你,比如机会,因为他不欠你什么。 平台的价值每个人都知道,同样一双鞋子,放在路边摊和商场里,价格就不同,留出一点点能力和薪水的差额,用来换取潜在的机会和平台,非常划算。 要做到能力比薪水高一点点,就要事事超出老板的期待一点点。即使眼前还没升职加薪,你一定会在下一份工作中拿到所有应得的。