我可以辞职吗?
加州法例允许大多数的员工可以随时用任何理由辞职。只有少数员工被禁止随意辞职,而这些员工通常是有合约约束他们的工作僱用时间。
我是否需要提前两个星期通知雇主辞职的决定?
出于工作上的礼貌,很多员工都会提早(例如2个星期)通知僱主他们将会辞职。不过在法律上,这并不是一项必须遵守的明文规定。
辞职后我是否还可以指控老板对我的歧视骚扰?
在大多数情形下,如果你已经自动辞职,就不能再反口指控你是因为非法的原因(例如歧视)被错误解雇。有一项重要的例子除外,就是你能证明你的辞职,实际是属於“法定解雇constructive discharge”。要证实你是法定解雇,你要提供证明你的僱主或工作环境是非常恶劣(例如不停的性骚扰),恶劣到令任何一个正常的人处於同样的情况下都会选择辞职。僱主偶然一次的态度差、单一一次的差劲工作评分或降职,都不足以构成法定解雇的理由。还有,你必须证明僱主是明知有这些不合法事情的发生,但他漠视这些错误不去纠正。简单来说,如果你在工作的地方,被非法骚扰或受到歧视,在你辞职前,你一定要先向僱主或工作主管报告这些事,让他们有改正的机会。否则,在你辞职后,你很难再指控由於僱主的错,令你被迫停止工作。
辞职后我还可以领取失业金吗?
正常来说是不可以。但是,如果你能证明有好的辞职理由,例如你是性骚扰的受害者,你或许合资格领取失业金。有关辞职和领取失业金的资料,请参看劳工法律中心出版的“辞职与领取资格(Eligibility after Quitting a Job)”。
辞职后如何领取最后工资?
在你辞职前,如果你给僱主最少72小时的提前通知,在最后的上班日,你应该收到全部应得的工资。如果没有事先提供辞职通知,由你辞职后72小时内,你应收到全部工资。如果没有提前通知的话,你或者想通过邮寄的方式收到最后工资支票。这样,你要告诉僱主将支票邮寄给你,同时向僱主提供现居地址。邮寄日期(以邮戳为準)会作为最后支票支付的日期。
如何能确保雇主在72小时内支付清最后工资?
在第5问题已经提到,加州规定在你辞职72小时内,僱主要向你支付清所有工资;如果你有72小时事前通知,那么在你最后上班日,你应收到全部工资。如果在72小时限期后,你的僱主故意拖延向你支付工资,每拖延一天,他或者要向你支付等同你的日薪金额