2017年8月,我县招聘特岗教师150人,截止2020年6月在岗134人,三年内共有16名特岗教师辞职。经县教育局、县人社局和县委编办等部门组织对在岗的134名特岗教师进行服务期满转岗考核,在考核过程中,因10名特岗教师在服务期内未取得教师资格证,2人自动放弃入编,考核阶段符合入编特岗教师122人。6月3日,我县组织122名特岗教师到县人民医院进行体检,有2名特岗教师体检不合格。至此,符合入编条件特岗教师120人。
对于符合入编条件的120名特岗教师,我县根据特岗教师本人意愿填写《西林县2020年服务期满特岗教师个人申请表》,共有83名特岗教师申请入初级中学编制,37名申请入小学编制。我县安排第一批入基本编制的特岗教师83名,实际办理入编78名,5名因怀孕延期办理;安排第二批入基本编制的特岗教师37名,实际办理入编36名,1名因怀孕延期办理;因怀孕延期体检的6名特岗教师安排在第三批入基本编制。
关于留言板中提到的“要把这38位教师入当地控制数教师编制……。”经核实,剩余符合条件的有37名特岗教师,已经安排在第二批办理入基本编制,实际办理入编36名,1名因怀孕延期办理入编手续。
下一步,我县将严格落实好特干教师在社会保障待遇方面的有关政策,保障特岗教师合法权益,稳定教师队伍,让特岗教师安心工作,为教育事业发展添砖加瓦。
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