如果有英文名,可以直接称呼英文名,尤其是对于老外和香港的同事;部分香港人喜欢被称呼为"X先生""X小姐";对于自己的带教人,可以一开始称呼“X老师”,熟悉以后称为“X哥”“X姐”;在上下级关系比较肃的团队,可以直接称呼自己的上级为“领导”,或者轻松一点的叫法是“老板”;更轻松的叫法是“X哥”“X姐”或者英文名;自己的下属,可以直接叫英文名或者中文名的名字部分;如果亲切的叫法,可以是“小X”或者名字中任意一个字的叠词,比如张敏可以称呼为“敏敏”;自己的同级,可以直接叫英文名或者中文名的名字部分;如果关系比较亲近,可以是名字中任意一个字的叠词,比如张敏可以称呼为“敏敏”;对于其他部门的领导,毕竟有心理距离,一般都是恭敬的叫法,比如姓氏+总;这个就要看公司文化来;一般而言,私企中HR部门是相对职业化的,可以直接称呼英文名或者中文名的名字部分;尊敬一点就是姓氏+老师,比如张明就是张老师。
就分享一下我自己以及我司的称呼吧。我司作为一家本土地产公司,尽管没有明确的去总化的规定,但是由于首席人力资源官是外企背景、并且老板也有国外生活和留学的背景,所以等级没有那么严肃。
我们全集团称呼首席人力资源官都是英文名。我自己由于轮岗和工作调动的原因,经历过4任领导。第一任领导是香港人,所以我们团队都是直接称呼其英文名,或者称呼为林小姐;第二任领导是我入职后的带教人,我比较尊敬,所以我直接称呼为夏老师;第三任领导跟我关系比较铁,所以我直接称呼为明哥;现领导也认识好几年来,我直接称为“XX姐”“XX姐姐”“XX大大”。我的同事如果年龄或者级别比我大的比较多,我会直接称呼为“X姐”“X哥”;如果跟我年龄和级别差不多或者低很多,我会首选英文名,或者名字中任意一个字的叠词,比如张明称呼为“明明”、韩乐称呼为”乐乐“。我的对下属的称呼跟与同事差不多,我会首选英文名,或者名字中任意一个字的叠词,比如张明称呼为“明明”、韩乐称呼为”乐乐“。对于工程成本设计部门的同时,整个公司的文化都是简称为”X工“;比如张明就是张工或者明工。对于其他部门的领导,如果是关系一般,那就是姓氏+总,比如张明就是张总;如果关系比较近,就是名字+总,比如张明就是明总。
可见,各家公司文化尽管不同,但基本上可以归纳为几种称呼:英文名、姓氏+总、名字+总、名字+姐/哥、中文名字、叠词化名字中的任意一个字。
暂