一、单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是他们应当做的法定义务。
单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定单位不能以各种理由拒绝给离职员工问。好多离职员工,他不懂这个事,以为办这张证明就是求公司帮忙,所以千方百计的讨好公司的人事部门为其开一张离职证明。
二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明?
有一些单位的人事部说,你跑来开什么离职证明啊,你工作都还没交接完。很多人都被这个理由给拒绝的。其实给你离职证明是强制的法定义务,我国劳动法中没有规定说员工必须交接完工作单位才给办的,所以说这个理由是单方面的,不受法律支持的。
三、单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。
通常离职员工为了开张离职证明都是低三下四,讨好人家。其实你可以理直气壮地去单位索要这张离职证明。当然,在实际操作中也要讲点方法,先礼后兵。
四、为什么很多单位会拒绝给离职员工办理离职证明呢?
很多离职员工都想不通这个问题,其实这其中有很多原因的,有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工,领导也没说不给办,就是拖一拖你,让你心里很难受。也有的是因为人事部太忙啦,懒得烦你这点事,反正以后不是同事了,管你干什么,我现在忙得很,不想给你办。
五、如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工造成经济损失的,该单位是要赔偿的。
六、他们实在不给你开,也不要再求他们。直接去劳动监察大队举报吧,让政府部门出面帮你打好这个电话。总不至于为了这一张证明上劳动仲裁委员会去仲裁吧,一般他们接到劳动监察大队的电话,就会乖乖的给你开了。