Hi Guys!
鉴于前天发的一条应届生邮件截图状态引发了大家的激烈讨论,这里觉得有必要整理一下整件事情给大家一个回复。
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1.5周二上午面试了一位985高校的女硕士A,面试结束后两小时左右就收到了她如下的一封邮件。
我把邮件转发给一起面试的相关主管,两个人都是觉得A姑娘挺逗的,于是我就把这封邮件截图并且部分马赛克发到了linkedin上面,没想到引发了大家的激烈讨论。
结局是这样的(邮件发自1.7周四下午)
这里整理了下大家的观点,并且集中回复如下:
1.结局解释:这个女孩子A研究背景与我司的招聘岗位很匹配,英语也不错,整体开朗乐观,但是!专业面试的主管问了很多专业问题以及对方研究生阶段内的某些实验问题,主管觉得这姑娘的专业基础还OK但是说不上足够扎实,有些偏虚,所以我们给的决定是pending, 因为同时期我们还有另外一个candidate,一个来自中科院的女硕士B, 两个人简历上来看差不多,主管决定在周四上午看看B以后再决定A的去留。
事实上B的表现非常争气,整体知识体系很扎实,英语以及个性都很好,主管聊得很高兴直接问了薪资期望,我一听就明白这姑娘是拍板了,于是面试结束送B姑娘离开的时候我的结束语是:谢谢你参加今天的面试,我会和你保持联系。
此处注意,我平时对面试表现一般的candidate的官方的面试结束语是:谢谢,我们这边会做一个后续的沟通,如果有继续合作的意向的话会主动和你联系。这也是当时对A说的话。
我们选择了B,所以我下午就给A姑娘发了拒信,拒信上面英文部分是模板,下面的中文是参考了评论里Marian的回复。
2.姑娘A的邮件到底是加分项还是减分点:各人有各人的观点和看问题不同的角度,在我看来,姑娘A的这封邮件对她最后被拒的影响不大,但是非要讲的话是偏负分的。
但是!负分的不是那句“生要见offer,死要见拒信”,而是作为一封follow-up邮件,里面语文逻辑也不顾,段落空行也没有,就直接发给了我。而且,我以前给她发的面试邀请邮件是全英文的,姑娘直接中文就回复了我。最重要的是,邮件中没有一句是她自己对于这份岗位以及这次面试的真实的思考,没有任何要为面试中表现得不够好的点做争取的意思,只是直接了当地告诉HR:请给我回复。
我是否可以把姑娘发这封邮件的背后心理活动理解为:其实你并没有特别大的兴趣加入我们只是想要拿到一个offer呢?
这里举一个过去收到的绝对是加分项的面试后follow-up的邮件:
3.评论中有人说不该强调985高校。这个看问题的角度就略敏感了,985只是这件事情的一个形容词,和“今天早上”“应届”“女”“硕士”这些词的性质一样,都是普通的形容描绘词语,我只是发一个工作中有趣的状态和大家分享,绝没有针对“应届生”or已工作一族,或者“硕士”or本科博士,“女”or男来做比较,所以完全没有在这条状态中强调学历的意思,何况我负责的市场部招聘大部分都是这样的学术背景,take it easy:)
4.有人说如果我们不要A姑娘的话就推荐给他:好的没问题。主动联系我即可,我会问下姑娘的意向然后回复你的。我个人觉得这姑娘做销售还是蛮有潜力的。
5. 有人引发了当年自己求职中的往事回顾,高呼一定要给回复。我刚入行的时候还针对这个问题专门去论坛里面看过其他人的讨论,因为我的candidates主要集中在应届生以及刚工作不久的研究生,所以当时小木虫论坛里一个吐槽HR不给拒信的高楼我到现在都还印象深刻。
因此起码在我这里,参加过面试以及主动找到我的邮箱或者微信发简历来求职的人我是一定会给回复的。拒信是有模板的,会根据每个candidate的不同略作改动。有些印象深刻、看起来很投缘的人还会单独提一些建议。我从求职者转换到招聘者面试官时间不久,很珍惜还可以保留这两种思维视角转换的能力
以下是当时引发过思考的post
我个人十分赞同面试之后回复对方,行业中存在做的不好的现象欢迎大家指点。另外有个有趣的数据分享给大家,我发出去的拒信不少,回复我谢谢的大概有四分之一。这一点也是我们作为应聘者时可以做的更好的点,万一有一天大家还有合作的可能,HR搜索出以前的你的资料和简历,这样一封邮件总归是好的。
这里提个小建议,如果你不确定这家公司是否是会给回复的款,可以在面试结束后和HR主动提出要回复,这种要求明确提出来了一般有素养的HR是会满足的。如果还是遇到了HR是死是活拒不回复的情况,建议自己主动出击问一下,一来得到一个回复,二来你也可以根据HR回复你的语气程度来判断这家公司的企业文化。
6. 有人说我把邮件晒出来不专业。邮件中姓名我全部都打了马赛克,并未透露任何个人或者公司信息,linkedin是一个职场交流平台,分享出来供各位一笑而过是我的本意,个人不觉得有损职业素养。
所幸大部分的发言态度都是中性的,但是有一个评论很直接地攻击了我在做的HR这个行业,此评论已删除。
觉得我不专业的人,估计看到我po出这个更要说我不专业了吧:P
However,如果所有的HR都一样怎样让别人记住我呢?继上一条状态被大家热转之后,我昨天竟然第一次直接在邮箱里收到了candidate的自荐简历,质量很高。既然linkedin本来也是辅助我们工作求职的平台,收到这样的结果我觉得上条状态还是很有意义的
Thank you all for the discussion:)