根据《浙江省机动车驾驶员培训教练员管理 办法》,结合我校实际,制定本制度。 一、教练员聘用 1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车 驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。 2、学校聘用新教员采取社会招聘,民主推荐和定向培 养等形式。 3、聘用教练员应按下列程序: 、申请人向学校提出书面申请。 、学校组织对申请人进行面试和测试。 、对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门 组织的培训。 、参加全省统一的教练员考试。 、申请人考试合格后取得准教证后,与学校签定聘用 劳动合同。 4、聘用合同期的前两个月为试用期。 二、教练员解雇、辞职、开除 1、学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门 一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用 合同,解除聘用关系。 2、辞聘 14 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止 聘用合同,解除聘用关系的行为; 教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校; 教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。