❶行政警告处分是否影响干部提拔
行政警告处分(处分期间内)是有影响的,不得晋升职务和级别。
中国共产党的纪律处分分为:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍;行政机关公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。被开除党籍、开除公职的人,政治生命视处分的轻重而受到不同程度的影响。
《中国共产党纪律处分条例》第十二至十四条规定,党员受到警告或者严重警告处分的,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受到撤销党内职务处分、留党察看处分的,分别在二年内、恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
《行政机关公务员处分条例》第八条规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。简而言之,就是处分期内不得晋升职务和级别。
处分期内不得晋升职务和级别,处分期满后很多人也往往会因为曾经受过处分而在选拔、任用上受到影响。因为有些领导干部的处分事由就反映了他并不符合选拔任用党员领导干部所坚持的任人唯贤、德才兼备等等原则。然而领导干部的政治生命是会受到其自然生命的制约的,必须在有限的工作年限内不断发展自己的政治生命。
年龄在(领导干部)的政治生命中具有重要意义,受到党纪政纪处分后,可能会因为处分期的存在而让自己超龄,无法被选拔成为更高级别的领导干部及其后备干部。即便年龄符合条件,但也会因其受处分的经历而或多或少受到影响。
❷ 党内警告处分期间可以重用吗不是提拔
一、抄所谓党内警告,依照《党员纪律处分条例》第十二条的规定,党员受到党内警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性,就是说提拔的目的就是在工作上重用,而工作上重用的外在表现就是提拔,在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。
三、以上两点,可以将纪律处分条例的有关项做如下理解:党员犯了错误,受到党内警告处分的,一年内不能被提拔重用,当年不能评为优秀等次,其他一般不影响继续担任原来的职务,只要工作需要而又确实称职,可以继续担任原职,也可以另行分配适当的工作,这种调整属于正常