导语: 经常在工厂上班的人,相信对于富士康都不会陌生。每年的应届生踏入职场找工作时,都会有很多应届生首选进富士康上班。主要是因为其它行业竞争太大,富士康是世界级工厂,用工数量庞大,在缺工人的情况下,都会同时招一大批工人,这个时候跟那些求职者一起进去,即使没有经验,也能轻易的混进去。 虽然每年进富士康上班的应届生很多,但我们仔细观察就会发现,几乎所有的应届生进去之后都是做流水线工人,很少有直接当上技术员的,这就让人奇怪了。按理说,应届生有好的学历,即使没经验也能去应聘技术员的岗位,为什么这些应届生不去做工资高的技术员,却“抢着”做工人呢?应届生给出的答案很扎心! 首先,做技术员刚开始的付出要很多,技术员这个岗位对工人的要求本身就很严格,想要升为技术员必须要有过硬的能力,应届生大都刚从学校毕业,没有工作经验,更不要说是相关的技术了。很多应届生根本不懂技术一类的工作,所以,之能先从流水线工人做起,等有机会跟技术员学一些技术,再考虑当技术员的事情。 而且,富士康的技术员岗位,大都是从工人提拔上来的,外面很少直接招人。应届生去应聘也很难当上技术员,这也是很多应届生都“抢着”做工人的原因。 其次,很多应届生进工厂,只是暂时找一份工作过渡一下,解决完自己的生活问题,再找机会寻找更好的工作。我们都知道每年同时毕业的应届生都在百万级别的,同一行业的工作,非常难找到合适的,最后为了生存,只能先进一些大工厂上班,赚点钱能维持自己的生活开支,这也是很多进工厂的应届生真实的现状,当技术员根本不在考虑范围。 最后,很多工厂里面的技术员大都是经过了专业学校的学习,或者在厂里面经过专业的培训,不可能直接从工人直接晋升为技术员的。流水线工人想要当上技术员都需要几年时间的学习才有机会,更何况刚进入工厂的应届生,根本就没有这个机会。 工厂里面的每个岗位,都有一定的晋升流程,不可能让你直接越级晋升的,如果对流水线的各个生产环节不熟悉就晋升的话,会造成非常大的损失,这也是工厂所不愿看到的。 大家认为,应届生进工厂以后,为什么不愿做技术员呢? 作为应届生的你,没有找到合适的工作,会进工厂做流水线普工吗?