1.“四处讨好、左右逢源”的八面玲珑型
(1)凡事明哲保身,事不关己、高高挂起,有心“栽花”、无意“栽刺”,明知不对、少说为佳,搞“你好、我好、大家好”,无原则、无底线的“和稀泥”;
(2)工作中缺乏主见,甘当“二传手”,人云亦云、随波逐流,从不率先表态,即使表态,也要左顾右盼看看同事怎么说,典型的“墙头草,两边倒”;
(3)怕影响人缘、丢失选票,笑脸相迎、上捧下拉,什么人都不得罪,以致“上级对下级,哄着护着;下级对上级,捧着抬着;同级对同级,包着让着”;
(4)会上不说、会后乱说,说一套、做一套,看似“老好人”,实为“两面派”;
(5)善于投机钻营、油嘴滑舌,对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目;遇事上推下卸,把自己撇得干干净净;成天揣摩领导,研究领导喜好,善于对领导进行“表扬式”批评,甚至对上级仍以“老板”“老大”相称,善于搞“高级黑低级红”;
2.“事事小心、处处留意”的四平八稳型
(6)宁做“隐身人”、不当“出头鸟”,习惯“等、靠、要”,安于当无所作为的“太平官”,信奉“多一事不如少一事”,顾虑“洗碗越多,摔碗越多”,只要不出事,宁可不干事;
(7)“庙里的泥菩萨,经不起风雨”,没有实际本事,遇到矛盾斗争、碰到问题困难,要么惊慌失措、直打摆子,要么上交给上级,堂而皇之向领导、向上级请示报告;
(8)调研视察、督促检查蜻蜓点水,走马观花,要么发现不了问题,要么发现问题隐情不报、避重就轻,不敢“唱黑脸”;
(9)缺乏斗争和自我革命精神,将党内政治生活当成俱乐部,患得患失、讳疾忌医,批评与自我批评浅尝辄止、隔靴搔痒,甚至变成评功摆好,开展谈心谈话、召开民主生活会和组织生活会等流于形式;
3.“好大喜功、华而不实”的粉饰太平型
(10)报喜不报忧,明知问题和困难成串却麻木不仁,要么轻描淡写,要么守口如瓶,出了事却回避掩盖、瞒报虚报,导致小事拖大、大事拖“炸”;
(11)政绩观存在偏差,急功近利、沽名钓誉,工作华而不实、弄虚作假,热衷于搞形象工程、政绩工程和材料政绩、数字政绩,实际工作没做多少,汇报起来却头头是道;
(12)工作标准不高、要求不严,推一推动一动,甚至推而不动,满脑子充斥“小富即安”思想,取得一点成绩就津津乐道、四处宣扬,看不到与先进的差距,自我感觉良好,裹足不前,有的甚至不求上进,甘于落后,还为落后找借口;
(13)口口声声“要以事业为重”,一心想“新官上任三把火”,新官不理旧账、新人不理旧事,不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年变、口号时时新,“山河”依旧,面貌如故,在全省、全市、全区排位不进还退也无所谓;
4.“团团伙伙、权利交换”的唯利是图型
(14)办事看来头,分亲疏,往往你“投之以桃”,我“报之以李”,精心经营人脉关系,搞“小团伙”“小圈子”,认为“道上有人好办事”;
(15)片面理解优化发展和营商环境,“亲”“清”不分,无底线地与一些客商称兄道弟、沆瀣一气,擅自“开口子”作承诺,甚至搞权力寻租、利益输送,借“从严管理”之名,行“以权谋私”之实,对企业和群众四处刁难,对企业的违法违纪行为视而不见、纵容包庇;甚至里外勾结,在项目设计、造价上做手脚,搞名堂,损公肥私;
(16)在评先评优和干部提拔使用上,或论资排辈、轮流坐庄,看似“雨露均沾”,实则怕得罪人;或排除异己、任人唯亲,美名其曰“知根知底,可靠放心”;或眼中只有身边人,看不到广大干部;或当作当事人面说好话,搞“替你说了话,用不用不关我的事”那一套;
(17)凡事从部门利益、个人利益出发,大局观念淡薄,“只想争功不想揽过,只想出彩不想出力”,对部门和个人有利的事争着抢着上,对吃力不讨好的事能推就推、能躲就躲,甚至违规设立“小金库”,滥发津补贴,对单位吃空饷情况不上报、不处理;
5.“目无法纪、投机取巧”的心存侥幸型
(18)坚持面子至上、友情第一,在原则问题上打哈哈、装糊涂,酒杯一端、政策放宽,搞人情大于法律、关系超越政策,甚至丧失道德底线、践踏法律红线;
(19)自己不干事还不愿别人干事。对工作认真负责,敢于担当,业务突出的同志,冷嘲冷讽,讽刺打击;
(20)违反中央八项规定精神,花样翻新、隐形变异,食堂搞招待、家宴成接待,公务接待变成商务招待,接待上级变成陪同客商,搞迎来送往、超标准接待;
(21)履行全面从严治党主体责任和监督责任不到位,对干部管理失之于宽、失之以软,对纪律作风散漫、不正之风和消极腐败现象不敢及时指出、不敢批评教育,对出了问题的干部擅自降格处理,不敢问责,姑息迁就,充当说客,说情打招呼,甚至找基层干部“顶包”,应付组织;
(22)遵守政治纪律和政治规矩不严格、不彻底,对党不忠诚、不老实,不如实报告个人有关事项,对社会上一些有损于党的形象声誉的不当言论、不良风气不敢坚决抵制和斗争,片面认为只要自己都说好话,不信谣、不传谣就行。