退休(正式编制)
人事部门提前两个月将达到退休年龄人员名单通知科室及本人,科室做好工作交接,休完教学假→个人提供相关资料(大一寸照片1张,小一寸照片2张,填写个人信息登记表)→人事部门查阅档案填写《干部或工人退休审批表》、计算退休基本工资→报院领导审批→获批准后人事部门通知个人领取退休证和退休人员医疗证,办理离院手续(如果是独生子女,由本人携带相关证件到户籍所在地的社区居委会办理独生子女父母计划生育奖励手续)→人事部门通知财务处从获批准退休的次月起发退休待遇。
延聘
首次延聘:符合延聘条件者(即博士生导师),在达到规定退休年龄的前三个月由个人提成书面申请,填写《专业技术人员延聘审批表》→科室党政领导签署意见→人事部门审核报院领导审批→人事部门将审批结果反馈所在科室及本人。
延聘到期:人事部门提前二个月将拟到期且符合延聘条件人员名单通知相关科室,若需继续延聘,按上述程序报批,延聘期限截止至65周岁时,通知办理退休手续。
返聘
首次返聘:符合返聘条件者(限于医教研系列专业技术人员),填写《专业技术人员返聘审批表》→科室党政领导签署意见→人事部门审核报院领导审批→人事部门将审批结果反馈所在科室及本人→人事部门通知财务处发放返聘待遇。
返聘到期:人事部门提前一个月将拟到期且符合返聘条件人员名单通知相关科室,若需继续返聘,按上述程序报批。
返聘期限:
(1)博士生导师,可返聘至70周岁,
(2)非博士生导师正高可返聘至65周岁;副高返聘至63周岁;
(3)愿意前往黄埔院区工作者,不受上述限制,具体聘期由医院决定。
(4)接受验证委托承担特殊任务暂不受限制。
注:返聘到期不再续期或不再具备返聘条件者,提前一个月进行科室工作交接。‘
因故提前终止返聘:本人或科室提出申请→经科室党政领导签署意见后报人事部门备案→人事部门通知财务处停发返聘待遇。
雇请
首次雇请:由科室提出申请,填写《雇请人员审批表》→科室党政领导签署意见,护理系列人员同时报护理部签署意见→人事部门审批→人事部门将审批结果反馈所在科室及本人→人事部门通知财务处发放雇请待遇。
雇请到期:人事部提前一个月将拟到期且符合雇请条件人员名单通知相关科室,若需继续雇请,按上述流程报批。
因故提前终止雇请:本人或科室提出申请→经科室党政领导签署意见,护理系列人员护理部签署意见后报人事部门备案→人事部门通知财务处停发返聘待遇。