劳动者办理退休手续后又被原单位返聘或被其他单位聘用的doc劳动者办理退休手续后又被原单位返聘或被其他单位聘用的其与实际用人单位发生的争议是否属于劳动争议,阅读选项:自动滚屏左键停止作者:来源:阅读:答:根据我国劳动法的规定必须是符合一定标准的自然人才能够成为劳动法律关系中的劳动者受到劳动法的保护。这些标准包括年龄、体力、智力和行为自由四个方面。对于某一社会个体当其尚不具备这几个标准时就不能得到劳动法的保护。劳动者达到退休年龄即使仍然具有劳动能力也不能得到劳动法的保护因为这时就应当由社会保障法对其进行调整。因此对于劳动者退休后再就业与实际用人单位发生的争议应作为雇佣纠纷案件适用民法的相关规定而不应作为劳动争议案件。