不管在什么行业,都渴望自己能够升职加薪,特别是那些认为自己的能力上升到已经完全有资格升职加薪了,很希望老板可以看到自己的能力,然后可以把宝贵的升职机会给到自己,但是老板却毫无反应,那么,我们就可以委婉的向老板提出升职加薪,但是要把握好这些技巧。
1.前期要做铺垫。 我们想要老板给我们升职加薪前,要学会做铺垫,例如在平时要看准机会,可以跟老板聊聊天,谈谈自己的职业理想,要让老板听完后,觉得我们是一个有追求上进的员工,只要前期做好铺垫,让老板知道我们渴望上进的心思,那么等到有升职加薪的机会时,我们再向老板提出来,这样就不会显得很突兀。
2.适当的时机表现自己。 我们想升职加薪,除了前期做铺垫,还要在适当的时机去表现自己,特别是在要求升职加薪的时机上去表现自己最有利,例如我们完成了公司一项艰难的任务,拿下了一个大项目,为公司取得了很大的利益类似这些等等,我想要创造更多价值,想要承担更多责任这些职场加薪时常用用的理由,也更容易让老板接受,也就可以达到自己升职加薪的愿望。
3.用幽默的方式表达。 想要升职加薪但是又怕剔出来比较尴尬跟紧张,那么我们就可以在适当的时机用幽默的方式去表达给老板,这样做比那种直接向老板提出来要好很多,例如在老板心情很好,有很多时间和大家打成一片或者当众表扬我们的时候,我们可以开玩笑的说,老板,我们做的这么好,奖励一下我们吧,这样不但可以避免尴尬,放松心情,还可以让老板了解我们的心意。
4.用道具暗示。 现在有一些常见的暗示性语言,例如在QQ签名上或者朋友圈里的签名改成我想加工资等类似的句子,还有就是使用加薪杯具来提出要求,例如自己的水杯,上面可以印一些鲜艳好看的图案,然后加上我要加工资的字,在开会或者平时都用这种水杯喝水,然后假装不经意间给老板看到这个要求,以此达到暗示的目的。
5.有足够自信的前提下。 如果我们在工作上面表现的很杰出,那么就可以使用假意辞职的方法来达到升职加薪的愿望,但是只能使用一次,而且还是有着超强的工作能力才能使用的,如果我们只是一个表现平庸,可有可无的职员,那还是不要用这种方法,因为有可能老板巴不得我们走就顺水推舟,这样就得不偿失了,在我们提处升职加薪之前,我们要问自己,是不是真的值得老板给我们这个机会,如果不是的话,还是好好努力工作蓄势待发吧。
6.主管离职位置空缺时。 如果刚好碰到主管离职了这种情况,我们就可以适当的提出请求,在职位空缺正需要人顶替的时候,我们就要利用这次机会来表决心,表明自己很珍惜这个公司平台跟升职机会,让老板定心,我们可以事先准备充分,可以把自己取得成功,为公司获得利益的这些数据亮出来,如果老板跟同事的评价都很不错,那就说明我们的暗示比较成功了,所提的要求也就可能会被接纳。