劳动者工作不到三个月要辞职,属于试用期辞职,提前3天即可,用人单位及劳务派遣公司不批准的,反映到劳动局解决。
网友问题:派遣工如何退社保?
回答作者:想要成功-想要成功
1:跟派遣公司 如果你跟派遣公司有合同的话,当你被用人单位辞退后,派遣公司可以再给你安排用工单位的 2:社保 第一,社保可以自己续交 失业后按自由职业者(灵活就业人员)缴纳,费用要比在公司的时候稍微高一点。。但计入个人账户的8%不变。。 而且一般养老保险要满足总缴费年限15年,医疗保险总缴费年限男25年、女20年(各省不一)的条件才可以在退休依然享受社会保险待遇的。 如果你以后找到新的工作,只需要公司到社保部门函接一下,你又由自由职业者缴费变为在职职工缴费了。。 第二,你不愿意续交,也是可以退的。 国家社保基金连年亏空,单上海青年就亏空8000亿人民币,这个仅是政府的公布数字,今年陈良宇又挪用32亿社保基金,其他这么多省份,还有多少这样的事情存在,还查出来的,就算找到工作,公司缴的部分归国家所有,自己的那一点点又有何用呢?还不如定存基金。 个人意见,仅供参考!
网友问题:本人在昆山世硕上班。和劳务派遣签的合同。在公司正常离职后工资是开了一千七八百。本是劳务派遣十一号发?
回答作者:灿烂的阳光-灿烂的阳光
详看劳动法相关条款 再用你们签订的合同条款与劳动法比对 你就会有结论的
网友问题:世硕正式工三个月以后还可以补办离职吗?
回答作者:假装很快乐-假装很快乐
劳动者自离后,如果还没有办理离职手续,应该尽快返回用人单位办理离职手续,因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。 职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问