第12篇:学习培训心得体会

学习培训心得体会
阳春三月,我有幸参加了市局组织的部分业务骨干培训班,到坐落在无锡市的江苏省税务干部学校进行为期12天的学习培训。通过十多天的学习,我有以下两点体会:
1、转变了思想观念,树立了危机感,增强了终身学习意识。
在没有参加培训以前,总认为年龄大了,记忆力差了,以前学的业务知识能够应付日常工作了,所以更新知识的意识逐步淡薄,不像以前那样热心、主动学习了。通过参加这次培训,我的头脑中有一种危机感,迫切感受到了学习的必要性。尤其是听了严峻老师讲授的《小企业会计制度与税收的差异》以后,我更深刻的意识到了自身在知识储备方面存在的不足,对企业投资知识的掌握和理解亟待完善和更新,及时掌握新的财会税收知识。在现代经济飞速发展的今天,知识更新日新月异,这就要求我们必须牢固树立终身学习的意识,活到老,学到老,在不断地学习中求得知识,才能适应现代税收管理的需要。
2、拓宽了视野,更新了理念,增长了知识。
这次培训,几位老师分别根据自己以往的工作、教学经验全面系统的总结了所教授课程的重点和精髓,深入浅出,理念新颖,典型精辟,切实可用。唐永琪老师讲授的《纳税评估案头分析的方法和技巧》使我改变了对纳税评估的认识,他那浓重的方言、幽默的话语常常使大家忍俊不禁,新颖的理念又使我们深思,不拘一格的纳税评估方法对我们的纳税评估工作有很大启发。“拔最多的鹅毛,听最少的鹅叫”、“服务+执法=纳税遵从度”、“评估模型不能照搬,模型是死的,企业是活的”这些话语至今还记忆犹新。
讲授《重点税源监控与分析》的陈惠萍老师对税收管理人员应具备的知识结构的独到见解使我感触颇深,觉得很新颖。她说:税务管理人员的管理知识不一定要全但一定要精,就是说:税收管理员的知识能力不一定各个方面都出类拔萃,但是至少在某一个方面应该做到精益求精。是的,由于科技越来越进步,知识结构更新越来越快,社会经济发展也越来越多元化,而人的精力是有限的,不可能在各个方面都有精力达到精通,但至少在某一方面要做到精通,这样才能适应现代税收管理的需要。她在讲解行业指引时,向大家讲解用EXCEL表格做图表模型及相关函数的用法,使我觉得自己在电子表格的应用中就像井底之蛙,现在才知道了EXCEL表还有这么多的神奇功能。
最佩服的是讲授《约谈的方法和技巧》的秦琪老师,她不但人长得美,课讲的也特别新颖,课件做的也是别具一格。课堂上,她那清脆快捷的语速,风趣优雅的谈吐不时博得大家的一阵阵掌声。整个上午,我沉醉于她对约谈技巧的分析、对法律条文的熟稔、对心理学的探究。她的《约谈的方法和技巧》的讲解,使大家受益匪浅,在快乐中熟记于心,在以后的工作中会应用自如,既规避了执法风险,又提高了工作效率。
通过这次培训,我开阔了眼界,了解和掌握了与税收工作有关的新知识、新理念。今后,我将以几位老师为榜样,学习他们的敬业精神,认真学习,积极探索,掌握税收业务知识,提高工作能力和工作技巧。

第13篇:学习培训心得体会

学习培训心得体会
在这短短的十天学习中,通过四川大学一系列专题培训,接受了一次次教育思想的洗礼,游永恒教授的《教师专业发展的难点分析》,为促进教师不断发展提供了有效地解决途径;张皓教授的《压力应对与情绪管理》,为我们舒缓工作压力,调节、放松身心提供了更广泛的方法;纪大海教授的《教育发展漫谈》,“顶层设计”理念,对我们处理学校中的各种冲突,逐步建立均衡的教育机制,学校发展的“顶层设计”提供了有效参考;肖全成教授的《学校课程文化建设与有效教学管理的支点》,为我们有效进行学校课程文化建设提供了强有力的支持。通过对成都武侯区实验中学和石笋街小学的参观考察,使我感受了成都武侯中学和石笋街小学深厚的文化底蕴,李镇西校长“朴素最美,幸福至上,教育就是认认真真地把每个学生教好”的教育理念,以及他善于发现,时刻感动、精于传播的心态令人折服。 通过此次学习,使我深深地认识到:
1、教育是一项崇高的事业,而校长是一个复杂的职业,也是充满睿智,让强者的舞台。人在蓝天与黑土间生活,各有一域自己的天地。作为校长,就应带着发展教育的坚定信念和育人为本的执著追求,在学校这块播种希望的责任田里去收获未来。作为校长必须要用人格魅力去影响人发展人。
2、学校的发展既需要传承又需要创新。
我们做校长的必须放下个人的功利心,以学生发展为本、以学校发展为本,用宽广的胸怀传承适合学校发展的教育理念,在传承中找出路,在传承中寻找,寻找适合自己学校发展的发展途径,在发展中创造出自己的特色。我们学校处在经济教育欠发达地区还属于薄弱学校,没有升学率不谈素质教育,有了升学率不谈升学率,我们的办学焦点就在升学率上,只有瞄准这一目标,把握这一方向不懈努力才能找到出路,才能实现我校的可持续发展。
3、校长的定位与职责
校长是学校的领导者、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本学校的具体办学条件,统筹全校工作,正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必得到预期的效果。作为一校之长,要领导好一所学校,就要有:时代的眼光,社会的良知;正确的理念,独到的见解;坚韧的品格,广阔的胸怀。作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件受各种因素制约的情况下,更是如此,在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光,正确
的理念,在校园中起着模范表率的作用,校长手里不是拿着鞭子,而是举着旗子走在前面。
4、正确看待教育均衡
通过培训学习,使我进一步理解教育均衡的含义:“教育均衡主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。”教育公平的内容简单概括为以下五个方面:权利公平、机会公平、学业成就公平、学生成就机会公平、教育祈求公平。作为校长是学校的领导者,对学校工作负有重大责任。首先校长要树立教育公平的思想意识与教育观念,其次要及时了解和掌握教育动态,特别是自己学校教育教学过程中的公平问题,把教育公平作为学校管理的重要组成部分。要树立公平行为,公平对待不同性别、民族、家庭经济状况或背景的孩子,不放弃每一个孩子成功的机会;让所有的师生在公平、宽松、和谐的环境中完成教学目标。在现实生活中,人们往往用一把“尺子”量不同的学生,而忽视了学生的个体差异,这种形式看似公平的东西,在实际上恰恰是不公平的。要建立教育公平支持系统,寻求政府的支持、社会的支持家长的支持、教师学生的支持。
总而言之,通过这次培训,提高了认识,明确了职责。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本,转换观念,打破传统的教育思想对人们的束缚,解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力,辛勤工作,营造和谐、进取的校园氛围。

第14篇:学习培训心得体会

学习培训心得体会
通过公司组织的四次学习培训,我从中学到了很多知识,受益匪浅。具体心得如下:
学习型企业:通过大量的个人学习尤其团队学习,充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起一个有机的、高度柔性、扁平的、符合人性的、能持续发展的企业。企业文化:企业在生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同并且共同遵守的带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象的总和。成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力。企业文化不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操,而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念,听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。 法律的关键在于制度建设,要求员工能够按规则为人处事,对自己的行为负责,促使我们理性行事,一个理性的人应该是法律教育的理想目标。在我们的工作当中,我们要增强法制观念,学习法律常识。
我们工作应该坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心。做到安全生产警钟长鸣,常抓不懈,牢固树立“安全生产重于泰山”的责任意
识。
职业道德:人们在一定职业活动范围内应该遵守的道德准则和行为规范。我们应在工作当中做到爱岗敬业,珍惜自己的工作岗位,珍惜眼前的工作;尽职尽责地做好每一件事;每天多做一点;把工作完成在昨天;集中一切精力;学会感恩。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。
通过这次学习培训,我收获颇多,我会把学到的知识应用到工作当中,体现自己的价值。
赵洪英
2010年11月14日

第15篇:学习培训心得体会

学习培训心得体会
在我们的认真聆听中,此次期盼已久的学习培训在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于此次培训,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了,老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,为此我非常感谢单位给我们创造这样一个难得的机会,同时也会积极借助此次培训提高自身的素质修养。
回顾这几天的讲座,精彩之处犹在心头,主要的心得体会有以下几个方面:
一、要进一步了解中国的传统文化
每个国家都有自己的文化,中国的传统文化犹如一座巨大的宝库,是中国文明历史绵延五千年的产物,从未中断,在世界是独一无二的。中国的传统文化陪伴过中国人几百年上千年的历史,是国家的结晶和灵魂,象征着国家的精神,中国几千年的文化是一点一滴积累而来的,正是这些文化培育了中国人的思想和内涵信仰,是适合中国人的人性的精华所在。
在长期的历史发展中,中华民族以“崇尚道德”和“礼义之邦”而著称于世界民族之林。爱国、诚信、厚仁、重义、敬亲、贵和、求新、好学、勤俭、奉公等道德要求,经过数千年的不断陶冶、实践和发展,已经融入中华民族的血脉,成为中华民族精神的一个不可分割的组成部分。中华民族传统美德的一个重要特点,就是极其重视“精神生活”、“道德人格”、“崇高境界”、“理想信念”、“诚实守信”在人的生活中的导向功能,这对于克服市场经济条件下的一些目光短浅、低级庸俗、自私自利、唯利是图等腐朽思想来说,有很强的针对性。为此,我认为加强中国传统文化的学习,对于提高我们的文化素养、道德修养等都具有非常重要的意义,这就需要我们更为深入的了解中国的传统文化。
二、要切实提高应对突发事件的能力
要提高应对突发事件的能力,关键在于时时刻刻都要做好充分的准备,当突发事件突如其来之时我们才能够妥善应对、临阵不慌。第一,思想认识要到位,要充分认识到突发事件可能带来的严重后果,不断增强应对各
种突发问题、辨别处理的敏锐性,面对突发事件必须冷静、沉着、理性,要善于抓住主要矛盾,认真分析各种信息并作出准确判断,见微知著,防患于未燃。第二,政策规定要到位,政策是应对处置突发事件的重要保证,为此我们首先必须认真学习好政策,其次要维护政策的严肃性、法规性、原则性,要牢牢把握政策底线不突破,同时在坚守基本原则的前提下善于灵活运用。第三,信息报道要到位,要主动向社会提供真实可靠的公共信息是政府和媒体的社会责任,应对突发事件的各级领导部门,应对及时、准确、客观、全面地在事件发生的第一时间向社会发布信息,避免因信息不畅或失实和错误信息的传播使事态扩大。第四,善后工作要到位,应对处置突发事件的善后工作非常重要,处理不当,就有可能再次引发事端,甚至引起更强烈的反应,要深入基层,了解情况,寻求解决问题之道,帮助群众解决一切能够解决的困难和问题。
三、要提高自身的领导水平和管理能力
一是要不断学习,不断充实理论功底,提高知识素养,提升个人修养和人格魅力,同时加强工作实践,将理论与实践相结合,从而创造出更多的工作好点子。二是要抓好统筹协调,要统筹兼顾,分清主次;要统筹人力,人尽其才;要正确处理好上下级以及其他各种关系,为顺利开展工作创造融洽的人际环境;要充分调动各方面的工作积极性,化解矛盾纠纷。三是要树好形象。遇事要沉着冷静、从容自信,做事要干练、有魄力,要努力建立起人民群众信服的领导威信和良好形象。
学无止尽,学海无涯。我们生活在快节奏的时代,停止学习等于放弃自己生存的机会。学习是为了自己的未来,不想学习,再好的理由都只是自欺欺人。人需知足常乐,但对知识却要孜孜以求。
总的来说,此次培训是一种理论形式的全面培训,通过培训更加坚定了我的信念:铃声虽停,莫怠修行。在以后的工作中,我会不断加强学习,学以致用,使自己的能力、工作都有大的改善和提高,从而更好地开展自己的工作。

第16篇:学习培训心得体会

科级干部培训心得体会
2012年9月,我参加了公司科级干部培训班。公司领导花费了人力、财力、精力为我们提供非常好的学习机会,此次培训课程安排得比较丰富:沟通技巧;学会感恩、担当责任;管理技能提升等等,学习期间,我始终抱着认真的态度,学习的心态去体会所学内容。这次培训班尽管时间短暂,但课程设计较为合理,老师水平非常高,学习内容也比较丰富,为我们提供了一次难得的充电机会,使我们开拓了视野、增长了见识。
沈阳大学刘丹导师主讲的“学习沟通永不嫌迟”,主要是对客户的沟通技巧到与上下级的沟通、平级沟通等要诀等等,给了我很多启示,在日常工作中我比较愿意与同事沟通,但不太讲究方法,有时会让对方感到不太尊重他,这是我需要改进的地方。
在听取辽宁大学李显东教授主讲的“学会感恩、担当责任”中,回想四年来井下作业公司的风雨历程,我感慨万千。公司在这四年中规模由小到大、实力由弱到强、管理由粗到细,这是公司领导带领我们全体员工卧薪尝胆、奋发进取所取得的成果,领导勇于承担责任,员工尽心尽力工作,想到这些,心中确实充满对企业、对领导、对同事的感激之情。
作为公司员工,也需要承担起本职岗位的一份责任,尽职尽责地做好每项工作。
沈阳农业大学郑立梅主任讲授了“管理技能提升”,这节课很贴合我公司精细管理、管理提升的目标,这些内容听起来都似曾相识,公司领导在各种会议中经常对科级干部、基层干部做过此项培训,所以我感到接受起来很顺畅。进一步强化了服务大局的意识,清楚了公司发展由粗放型向精细化管理转变的意义。
总之,通过学习我感到要想成为一名合格的科级干部,应做到:
1、在工作中要有大局意识;
2、具备较强的执行力;
3、对工作中遇到的问题要善于做出正确抉择;
4、善于沟通;
5、具备开拓创新能力;
6、擅于学习。
感谢公司给了我们这次学习的机会。我会把所学到的知识用于实际工作中,完成好每项工作,为公司的发展进一份力。
2012-10-10