签订实习合同应注意以下几点: 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。 2、劳务合同归《合同法》调整,而劳动合同才归《劳动法》调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。但是,根据相关规定,在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此,和单位之间的劳务合同关系,其主体其实是学校与单位的,而非你和单位。 5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,那还是需要承担的,具体根据合同内容而定。