上述案例历时近6年,最终认定为工伤,说明存在很大的争议,根据《工伤保险条例》规定,员工突发疾病死亡,必须满足工作时间和工作岗位死亡,或者工作时间和工作岗位突发疾病48小时经强求无效死亡。
在家中加班死亡,应当认定为工作时间和工作岗位,但发病到死亡的大概时间间隔“不详”,无法证明冯某是加班的时候发病还是睡觉之后发病,而从学校老师和学生处证明了,冯某在学校时就有身体不适的症状,所以应当认定为工伤。
实践中,工伤认定过程中存在很多争议情形,2020年7月31日,最高人民法院试行《关于统一法律适用加强类案检索的指导意见(试行)》,统一法律适用,结合审判工作实际,加强裁审衔接,统一案件处理标准,标志着类案对于法院审理案件的重要性。
上述案例为最高院公报案例,对于类案有重要的参考意义。
来源:劳动法咨询服务平台