最近,笔者在职场社区看到了一个有趣的话题。
话题的内容是热播的一个日剧中的情景。女主角下班后和同事聚餐,聚餐后才在手机上打卡,表示结束一天的工作。这种晚打卡的行为引发了众多网友的热议,公司的聚餐算不算加班?
前来围观的网友中绝大多数都觉得应该算加班。聚餐的时候应付领导和同事,一点都不比工作轻松,心累,而且聚餐霸占了自己的个人时间,肯定得算加班。
认为不算加班的声音也不少。因为聚餐本身和工作无关,大家吃喝玩乐;而且聚餐一般都在下班后进行,既然下班了,怎么还能算加班呢?
其中,一位程序员相当无奈地表达了他的看法:对于996的互联网公司这有区别吗,晚打卡也没有加班费,算不算也就无所谓了。
以笔者的认知,国内还没有哪家公司把聚餐当成加班的先例。
一般来说公司组织这种活动参加与否全凭员工自愿。像笔者公司的团建,会提前一周统计参加的人数,没有强制的说法。事实上,如果有人不来,参与团建的员工可以享受的人均团建费还会更高。
如果这种活动,聚餐也好团建也好,公司强制每个人参加,那么员工可以向领导建议将这次活动算做加班,因为这确实发生在工作时间以外,占用了自己的时间,而且活动的目的是增强团队成员间的熟悉感,间接地对促进工作效率和团队合作……当然,领导采纳不采纳就是他的事了。
不过话说回来,电视剧中的情节发生在日本。笔者曾耳闻过日本男人在下班后的喝酒应酬是很常见的。电视剧中的女主角聚餐后才打卡,可能聚餐也是和工作相关的。国情不同,说不定以后我们的加班应酬也会算作加班呢。
大家怎么看呢?公司聚餐算不算加班?欢迎留言讨论。