本来觉得和保姆相处挺好的,但保姆突然想辞职。相比很多请过保姆的人都遇到过这种情况。六个方法可以帮你解决这个问题,1.仔细聆听2.详细询问3.过细回顾4.调查5.和保姆深入探讨6.要反思自己的做法是否合理。
第一、仔细聆听
阿姨不干要辞工,一般都有三个以上的理由,潜在的原因是不想在你家干了,诱发的原因才是她讲给你听的,一定要找出潜在的原因,边听边分析,你会有意想不到的发现。
第二、详细询问
你是否想留她,如果你也不想留住她,觉得她这里那里不好,你还需要问问,是不是到了忍无可忍、无须再忍的地步,如果没有,我建议还是要留她,因为你并不知道下一个会不会比她好;如果坚定要留下,你就要分析,她走的原因是否成立,有没有解决方案,如果有,你能够帮她吗?
第三、过细回顾
如果她要走的原因能够成立,也要回顾一下她的近期表现是否有异常的地方。
第四、调查
很多保姆辞职,都是因为工资低。如果找不到其他原因,就一定是工资低的原因,这个时候你需要给正规服务平台打个电话询询价,类似你们家阿姨的条件和工作任务,工资应该多少,建议你主动给阿姨涨一下薪水,价格高于保姆市场价100-300元。
第五、和保姆深入探讨
对方遇到的困难给以帮助,制度一个工资增长计划,比如,经验上一些工资起薪低一些的,3个月涨一次,如果起薪高,就6个月涨一次,奖励尽量少买礼物,多给现金。
第六、要反思自己的做法是否合理
服务员也是职业女性,也有家人,特别是老公在老家的,尽量满半年就放一次带薪假或者不带薪的假,但不要结算工资,等她回来再发工资,避免钱给了,人没回来。