版权声明:本文为博主原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA版权协议,转载请附上原文出处链接和本声明。
点击上面↑「爱开发」关注我们
每晚10点,捕获技术思考和创业资源洞察
职场上,要是领导不看好你,基本上在这间公司你就很难混下去了
文|洪生鹏
工作中遇到的问题,请不要直接去问领导。首先我们要自己找出问题的关键点在哪里?
先自己思考如何解决,自己解决不了再请同事帮忙解决。要是解决不了再求助上级或是组长,实在解决不了再请教领导。
有次听见市场部的领导安排一位同事定一个大会议室,客户下午要来讨论需求。虽然是大公司,但要定个大的会议室是很难订到的,弄不好还需托关系。这个同事问了楼层前台,前台说没有大会议时,被其他部门定了,于是他跟领导说“前台说没有大会议室了,我订不到了”,领导当时就急了,“那怎么办?让我来定吗?还是叫客户不要开会了?”
这位同事在发现自己订不到会议室后,应该做的是自己想办法解决问题,向前台说明此处会议的重要性,看看能否和其他部门协商一下。解决问题的能力是员工最关键的能力。在工作中遇到困难特别正常,在这时,我们有一项义务,就是找到解决问题的办法,而不是制造问题,让领导来抉择。
不要一遇到问题就直接去找领导沟通,总是这样子领导对你印象会很不好。
职场上,要是领导不看好你,基本上在这间公司你就很难混下去了。遇到任何问题,能不找领导的就不要找领导;能不要寻求上级帮助的,就尽量不要找上级帮助;最好的途径是自己想办法解决。
如果你平时很忙,没有时间自我提升,看看是否真的利用好了周末和下班的时间。
这里说的利用好,并不是说你到了周末就需要学习,而是说周末你需要有计划地学习。
有的人因为工作日上班比较劳累,一到周末就是:明天不用上班了,熬夜玩游戏,看电视剧,结果第二天一觉睡到十一二点,醒来吃中餐,再刷一会手机,一刷就停不下来,结果一看时间快要下午三四点了。
这种状态不渴望学习新技能,又想掌握新技能,提高工作效率。这怎么可能,有危机感就需要具备保持持续学习新知识的能力,要不然这种危机感也是徒劳。
平日里可以每天挤一些出来学习,巩固基础也好,学习新技术也好。只要是有计划的学习,都是有好处的。习惯起初是人培养起来的,最后好习惯却能成就一个人。
周末的时间很宝贵的,因为我们比起上班时