题目题型:单选题来源:职上网
内部劳动力市场的说法,正确的是()
A
独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
B
在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致
C
工作条件较差
D
工资福利水平高
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答案
B
解析
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致。
多做几道
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
A
领导—成员交换理论
B
双因素理论
C
期望理论
D
ERG理论
外源性动机强的员工看重的是()。
A
工作的挑战性
B
工作带来的社会地位
C
工作带来的成就感
D
对组织的贡献
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。
A
效价
B
报酬
C
期望
D
工具
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。
A
期望理论
B
双因素理论
C
目标管理理论
D
论
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次( )。
A
生理需要
B
安全需要
C
归属需要
D
尊重需要
新精神分析论认为,“游戏不是做,而是人的情感和思想的一种健康发泄方式”。