实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇等,并符合劳动法律、法规的规定。例如:
①实习生的年龄必须符合劳动法关于劳动者年龄的规定;
②注意不要从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌丛事的劳动;
③注意接受实习单位举行的岗前技术、安全培训,按规定享受各项劳动保护措施。
4.实习期满,催促实习单位对你的实习做出书面鉴定,以便作为评定实习成绩的依据,交由学校存入学生档案。
5.配合学院及系部的管理:学院教学部门根据实习单位的实际情况制定实习计划,指派责任教师负责与生产单位协调:对学生进行动态跟踪管理;收集学生实习鉴定、实习报告及相关有价值的教学资料;进行学生实习进行总结及学生实习成绩核定等。
6.学生必须严格遵守生产单位的一切规章制度,特别是安全规程和劳动纪律。努力为生产单位完成力所能及的工作,做一个受欢迎的人。如有下列情况之一者,实习成绩以不及格论处: ①有违纪违法行为;
②不遵守劳动纪律,实习期间累计旷课达三分之一及以上者;③违背职业道德,严重影响学校声誉者。
7.《学生定岗实习记录》是实习过程考核的重要依据,学生在实习期间,应认真按要求填写。实习结束后,连同实习报告一并交系部,否则不予评定成绩。
随时记录,不得稀于周记;本表可复制、复印多页

第三篇:6月份顶岗实习体会