一打五?
正是,党外无党,帝王思想;党内无派,千奇百怪。
九
通常当某些同事和其他部门合纵连横之后,
也会在某些明明是你占理的节点,联合外部门打压你。
有时候本部门的同事宁愿自爆家丑,逼得你必须接受不合理的事情。
但一旦你在本部门出了什么差错,本部门同事会唆使外部门的人跨部门黑你。
你被外人黑,你往哪儿说理去?
这就叫,远交不成,近攻不停。裱糊匠,拉偏架。
十
有时候你做的事情,难免有小偏差。
同事看出来了,就是不说,而是对你的工作非常肯定。
等到你的错误越来越大,你找别人double check也无效时,
你总以为自己是对的。
紧要关头,同事当着领导面跳出来指责你哪里做的不好。
已经酿成大错或是连带着要惹祸,你是哭破天也没人管了。
有道,看破不说,包藏祸心。临门一脚,釜底抽薪。
十一
有时候你做的事情有很小的瑕疵,
但你的同事会抓住不放发脾气。
他恨不得全单位的人都听见他的不满和愤怒。
比如愤怒你对工作不够认真,比如愤怒你不维护单位利益。
比如你让单位蒙羞,比如你把本末倒置等等。
脸红脖子粗前,你吓地瑟瑟发抖又毫无头绪。
怒发冲冠的后,是你同事的暗自得意。
因为他这样做即给你难看,又能显得自己顾大局,中流砥柱等。。。
最后大boss说了,XX发火可以理解,这是为了公司,你虽然没酿大错,但见微知著。
还要向前辈好好学习呀你。
你以后不但做人低一头,而且总会担心别人分分钟过来撸死你。
正是,无名怒火从天降,吓得小兵尿裤裆。众人皆知这是诈,可怜娃娃又中枪。
有利益的地方就有人,
有人的地方就有江湖,
江湖难免纷争,
反正你避不开的。
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10.7 更新
一点小经验,简单写出来,不再更新。
聪明人是不会把宝贵的东西写出来的,所以这点来看,我还差很多。
中国有句老话叫闷声大发财。额。
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