村干部的待遇是有待提高的,适当的加强村干部的工资及其提高村干部的工资,都能很好的鼓舞村干部,激发其工作的积极性。那么,2021年村干部工资新政策是怎样的呢?下面农交网小编就来说说吧。
一、2021年村干部工资新政策
1、村干部工资方面
村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
村主任(村长):不低于村文书的70%;
村委会其他干部:不低于村文书的50%。
2、村干部其他福利待遇方面
①定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;
②养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够③领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
④年终绩效:由乡党委、政府根据考核等次,适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
二、2021年村干部工资一个月多少?
村干部工资是不固定的,其会根据各地的一个发展情况而定。下面将以广西贵港港北区、江西南昌两地区为例:
1、广西贵港港北区庆丰镇
按照自治区《等6个文件的通知》(厅发〔2019〕126号)和《中共港北区委员会组织部港北区民政局港北区财政局》(港北组通〔2020〕34号)等文件要求落实。
享受财政全额补助的村干部,按照上级有关文件要求,由区级按照村人口规模、幅员面积、财力可持续承受程度等因素综合研究、从严确定。享受财政全额补贴的村干部,由镇党委、政府从村党支部(总支部、党委)书记、副书记、委员和村民委员会主任、副主任、委员中择优确定。
村务监督委员会主任可根据履职方式和参与工作量,参照享受财政全额或半额补贴待遇,也可根据其参与或承担任务情况按天数(或次数)发放报酬待遇,但其月收入最高不得超过财政全额补贴待遇标准,具体方式、标准及要求由区级有关职能部门研究确定。
2、江西南昌进贤县
村“两委”干部的待遇报酬实行分级承担,除中央、省级和市级转移支付外,如村党组织书记、村委会主任基本报酬仍低于5万元/年的标准,由县根据各乡镇财力水平,并结合各村集体经济状况,负责统筹安排,兜底保障。市级财政按每个村2万元/年的标准,对建制村予以补助。
对市级补助资金,县里将根据各乡镇财力水平统筹安排,人均财力较弱的,补助标准适当