在新老班子交接的时候,领导应该说什么好呢?下面是学习啦小编给大家整理的新老班子交接领导讲话,仅供参考。

新老班子交接领导讲话篇1

同志们:
根据师团党委的命令,我团有74名同志的职务得到调整,其中有62名同志提升了职务,有12名同志虽为平职调动,但所担负的工作和责任都是比先前加重多了。这体现了党委对同志们的高度信任;反映了官兵们的一致心愿,是部队培养教育和同志们努力奋斗的结果。我相信同志们在新的工作岗位上,一定能够保持和发扬先前的进取精神,以强烈的革命事业心和工作责任感,再度创建新的业绩,努力为部队的全面建设作出新的贡献!
职务提升对个人而言总是件高兴的事、痛快的事,甚至是求之不得的事。从一定意义上讲,职务的提升也就意味着党委对你先前工作的肯定和赞赏,意味着你在某个阶段的工作成绩是出色的、出众的,意味着你基本具备了胜任高一级职务的起码条件,意味着你有了进一步施展自己才华的新的机遇,意味着你有了更好地锻炼、摔打、提高、发展自己的更大空间。当然,职务提升也必然意味着你要承担更大的责任,要付出更多的心血,要拿出更好的高招,要作出更大的牺牲,要干出更大的成绩,要表现出更强的领导艺术和工作能力。
要说职务提升就完全是件好事,我看也不尽然。它和世界上万事万物一样,也是两重性的,也会引发出多种多样的好的或坏的结果来。有的人把职务提升看作是组织的培养,因而更加感激组织;有的人把职务提升‘看作是自己的能耐,因而更加目无组织、目无领导。有的人把职务提升作为进步的起点,因而进取心更强;有的人把职务提升作为进步的终结,因而自我陶醉,停顿不前。有的人把职务提升看作是更好工作的责任,因而更加卖力,更加实干,惟恐有一点的懈怠;有的人把职务提升看作是谋取私利的工具,因而私欲膨胀,不择手段地捞钱,惟恐“有权不用,过期作废”。有的人把职务提升看作是施展才华的空间,因而更加动手动脑,创造出有个性特色的业绩;有的人把职务提升看作是称王称霸的舞台,因而是讲排场、抖威风,拉帮结伙,惟我独尊,老子天下第一。有的人把职务提升看作是一次的新的考验,因而处处谨慎,事事卖力,样样争先,尽最大所能地做好每一件工作;有的人把职务提升看作是一种心理享受,因而孤芳自赏,洋洋得意,不思进取,逐步丧失原有的朝气。有的人因职务提升而更有作为,总是扑下身子,放下架子,整天从群众身上吸取智慧,不断推进工作向高层次发展;有的人因职务提升而滑向犯罪的深渊,总是忽视学习,拒绝教育,自以为高明,随心所欲地捞名捞权捞利,甚至违法犯罪,以身试法。对待职务提升的不同心态、不同态度、不同行为表现,反映厂不同的人生追求、不同的价值取向、不同的道德标准。