您好,我是一名门卫,刚上班大约有一个月吧,单位的领导都换新领导了,因为不认识新领导我出于负责就问领导有什么事吗,领导当时就急眼了,怎么连我都不认识啊,所以就要让我下岗,请问合理吗,我该怎么办因为不认识新领导我出于负责就问领导有什么事吗,怎么连我都不认识啊,所以就要让我下岗
湖北-潜江刑事辩护
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
最佳解答
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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答你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
有1位律师解答
答您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
有1位律师解答
答可以依据劳动合同的约定和公司规章制度的条款主张权利。
有5位律师解答
答您好,建议报警
有1位律师解答
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