六顶帽子代表了六种思维角 色的扮演它几乎涵盖了思维的整个过程, 即可以有效地支 持个人的行为,也可以支持团体讨论中的互相激发。 使用者: 六顶思考帽经历了从理论到课程化开发的过程, 可作 用于企业的会议、决策、沟通、报告甚至影响个人生活, 很多企业评价六顶思考帽的推行改善了企业文化、 极大地 提高了管理效能。