1、编制和非编的具体区别第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳,但是金额和在编老师差距很大哦!
2、编制教师的优势第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动可以晋升可以评定职称。第四,有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。3、编外教师能否评定职称两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。