另外,一线城市的一个重要指标是,有很强的人才吸引力,而衡量一座城市对人才的吸引力,对外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一个重要指标。通常来说,一线城市能够吸引来自全国各地的人才,在一线城市就业的外省籍毕业生也会比较高。
根据智联招聘发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,杭州的平均招聘薪酬达到9812元/月,仅次于北上深,位居第四。麦可思研究院的数据显示,在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比达到61%,超过广州,位居全国第四。
杭州的亮眼表现,主要得益于近年来快速发展的数字经济。数据显示,前三季度,杭州全市数字经济核心产业增加值为2952亿元,增长11.5%,增速比上半年提高1个百分点,占GDP的25.5%。相关产业中,电子信息产品制造产业增长12.6%,人工智能产业增长10%。在数字经济的带动下,前三季度全市生产总值达11567亿元,按可比价格计算,同比增长3.2%。
不过,杭州的短板也十分明显。比如杭州的新兴产业过度注重模式创新,但在科技研发方面仍然不强,尤其是整个信息经济结构偏软,在科技制造业方面有待提高。另外,与一线城市相比,杭州更像“单打冠军”,整体的综合性功能与一线城市尚有不小距离。比如在交通方面,杭州的航空、地铁交通等差距仍比较大。
杭州之外,南京和天津这两个城市去年GDP超过1.4万亿元,总体上与2万亿大关仍有不小距离。
作为长三角地区的特大城市,南京的一大短板是市域人口规模偏小,只有800多万人,这也是6个GDP2万亿后备军城市中,唯一一个常住人口低于1000万的城市。不过南京是第二经济大省江苏的省会,邻近的安徽经济发展很快,南京的经济腹地很大,这几年南京雄厚的科教资源优势也在不断转化为科创优势。