传统的教学模式主要分为线上教学及线下面授两种模式,一场培训项目涉及课前调研、报名、课堂材料发放、培训签到、课后考核等等流程,工作繁琐,效率低,线上线下数据如何打通也是个难题。
混合式教学模式是如何解决培训难题的呢?我们以道一云大学为例,其提供了在线报名、报名审核、线上学习、面授课程、考试调研、评分反馈等训前-训中-训后一体化解决方案,用户可以根据具体的培训需求,比如线上培训/线下培训/线上线下相结合等,打造专属的培训体验。

2、多元化的学习模式,打造全新的培训体验

传统的教学模式拘于场景、空间等的限制,要兼顾培训效果与培训的趣味性比较具备挑战性,而在混合式教学的场景下,培训的可玩性更高了,比如云大学趣味化学习地图的设计:把游戏的思维融入到学习环境中,围绕员工能力发展路径和职业规划设计一系列的学习计划,以闯关的形式完成每一项的培训任务,有一定的挑战难度,完成后可以得到相应的奖励。这种游戏化+系列课程的模式,可有效激发学员的学习热情,让培训更高效。

3、数智化运营工具,助力培训效果翻倍