从《诫勉的前世今生》我们可以看到,2015年6月,中央组织部印发了《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》,该《细则》对诫勉谈话进行了详细的规定,并且首次规定了“受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月不得提拔或者重用”。
不知道大家发现没有,这个《实施细则》是中央组织部单独印发的(中组发〔2015〕12号)。而且这个《实施细则》第一条规定了制作依据“为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。”
而《中国共产党党内监督条例(试行)》第四十六条规定,本条例由中央纪委商中央组织部解释。