面试,是求职必经的一个环节,一道最重要的程序。结果无非就是这样三种:一是当场录用,皆大欢喜;二是直接拒绝,告诉应聘者不合适;三是回家等通知。“回家等通知”这句话是一句让人琢磨的话语,同时又给与了求职者一丝希望。
求职者到底该如何判断这句话是什么意味呢?其实可以从以下几个方面来分析:
一、看面试程序
大公司因为业务繁忙,领导行程紧凑,面试程序较为复杂,面试两三次都是常事。一般初试是由人事专员或人事经理来面试,这个阶段属于第一印象面试,HR直接拥有裁定大权,将决定求职者是否有资格走进下一个环节。复试可能由人事经理或者主管领导来面试,这个阶段属于深度了解,面试得当,可能就此通过,直接入职。终试可能由主管领导或老板老面试,开诚布公,定锤薪资及福利待遇。在此种面试过程中,求职者可以借机礼貌性的问一下HR,等通知的时间是多久,以免在家一直傻等。
二、看面试官
面试是一门学问,经验丰富的HR通过与求职者简单的交谈,就能了解求职者的性格、做事风格等,能快速匹配求职者与所需岗位的符合度。在此过程中,面试可以多聊几句关于岗位职责及要求的内容,自动匹配一下岗位需求。招聘也是一项复杂而伤神的工作,如果你是面试官心仪的人选,他的神情语气可能都会透露出肯定或者赞许,甚至会透露些许信息给求职者。相反如果面试官毫无表情,经常否定及打断你的话语或者三言两语就打发你走了,多半就是不合适了。
三、电话询问
有求职者苦恼,说好的回家等通知,怎么就没有音信了呢?石沉大海的可能性是百分之九十,也许面试官觉得你OK,但是跟上级汇报后上级并不看好你;也许面试官本来就觉得你不合适,回家等通知只是一句托词,一句含蓄的拒绝。这种情况下其实可以打过去询问一下,也许犹豫的面试官正在苦恼该把哪几个人的简历发送给老板;也许面试官刚刚通知入职的人去不了需要人顶上;也许岗位变得急缺了......生活中有很多种可能性,也许就是一通电话换来了机会呢?如果没有的话,起码也知道结果了。
总之,面试过程中一定要表现最好的自己,无论结果如何,都要争取一次机会。有的公司可能本来只想招一人,发现有才能的人选多招一个也是可能的,或者安排其他的岗位工作。与其在等待中不知所措,还不如主动出击,充实自己,做个有才之人,以待时机。