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最佳答案
人力资源部有以下岗位名称:
人力资源部经理、人力资源总监或分管人资的副总、招聘主管、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管。
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
拓展资料:
人力资源部经理主要权力:
(1) 对公司编制内招聘有审核权。
(2) 对公司员工手册有解释权。
(3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
(4) 对限额资金的使用有批准权。
(5) 有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。
(6) 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
(7) 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
(8) 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
(9) 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
参考资料:
3467
2019-05-15 10:13
其他回复 (共7条)
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男HR叫姓+先生,同理可知女HR的称呼。其他的比如经理和主管的称呼我觉得别乱叫的好。
2312
2019-08-24 16:04
人事助理、人力资源专员、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员、培训专员、招聘主管、培训主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管、人资经理、人力资源经理、人力资源总监
1541
2019-05-26 15:51
打电话叫人去面试的可以是人力资源部的经理也可以是助理。是谁通知面试没有什么关系的.不知道的话就叫先生.小姐好啦!
1156
2019-05-24 16:12
一般情况下最好称呼“范总”!
925
2019-05-23 17:24