在毕业工作2年后,我进入了职业迷茫期,之前的《如果你30岁了也还迷茫,那么也是正常的》我有讲到过,但是我的一位主管帮助我顺利走过了那个时期。现在回想起来他对我的指导形成的影响力胜过我后来遇到的主管和同事,我观察到的有两点,一是在平时碰面的时候经常性的有一些主动的动作暗示,比如一个微笑,比如一个手握拳头的Fighting的姿势。二是不断地鼓励他人的进步,注意,不是优秀,是进步,哪怕是一点点的进步。这两点我认为在实际的带团队中非常重要,而从我个人的实践经验看,对自己也有巨大的好处。
上学的时候,因为担任学习委员,有一回我需要给A女生打电话,电话打到女生寝室,是B女生接的电话,听到电话的那头不是A女生,我起头一句“喂,我找A女生”,电话那头传来“A女生,你的电话”,A女生问了B女生“是谁啊”,B女生答“男的,声音干巴巴的”,我在电话这头可以感觉到B女生是带着点怨气的(嗯,我想应该是被我的声音恶心到/强奸了的感觉吧,哈哈)。和A女生通完电话,B女生的这句话对我的触动较大,后来我也自己录音听过自己的声音,有2个重要的要素,首先是声音没有温度,是没有语气的那种,听起来有些许苛责的意味(和我老家方言可能有关系),其次是我当时事情很急,脸上的表情是木的,没有微笑(实际上电话那头是可以感觉到的)。这件事之后,我后来在与人交往时尽量保持微笑(当然,很多时候还是没有做到),经过我的实践,保持微笑或者类似的动作,对方也同样会以真诚的微笑或者动作回敬,而这些化学反应经过叠加,形成了更大的效应,必定会给自己/团队带来一些惊喜。