因为信任联通公司的招牌,王先生来到西安市南稍门中贸大厦A座这家公司。面试非常简单,不问学历和履历,顺利通过,每月底薪4000元。当天签订试用期协议后,工作人员又把王先生单独带到一间小办公室,告知其作为员工必须办理联通通讯卡,随后便给他一份制式合同,并给了一份模板,填写之后,提供身份证,预存200元话费办了一张员工手机卡。 另一份是“试用期协议”,该协议显示,职务为人事,报酬每月4000元。工作任务显示,每月份完成10人招聘任务,完成后每超出1人给200元绩效奖金,未完成固定任务每个任务按每月基本薪资递减6%,以此类推。员工在职期间,每月15号报销159元话费,未满一个月不予报销。
签订合同并王先生进入公司工作后,王先生发现问题不对劲。