良好的业绩考核制 度是保持客祯服人员工作积极性的一个重要因素。我个捕人觉得 可以从以下方面考虑:客户满意程疳度,考勤情况,工作量饱 满情况,工作及秽时完成情况, 团队协作精神,岗位纪律匹, 工作态度,工作积极性,工作创新能力制,月度工作推进情况, 负责人考评,日常夺考评,业务知识考核等都可以纳入考核。 来到 xx 的工作时间虽然不是很长,但是缅学习到了许多 新知识、新技术,接触了以腔前没有接触甚至没有想过要接触 的工作内绗容,这一切都是对自己的一种挑战、一种窭提升、更 是一种成长。 回顾十月份的工篝作情况,我主要负责两方面的内容:一 是网站内容的更新,二是 53 客服,因为没臼有将这两项内容 很出色的完成,所以我对腰自己的表现还不是很满意。