国家公务员报考不单纯是一次考试,而是一次职业选择,由于公务员工作的 特殊性,对于一些人,几乎是一生的选择,一生的职业。所以报考国家公务员, 你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题: 问题一:我有自己的职业规划么? 问题二:我选择的职位有何特点? 问题三:如果选择这个职位,我应该具备什么样的素质? 一、有自己的职业规划 很多大学生报考公务员失败,与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于 多数人求职同向化,才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业 能力的“五宗罪”—— 工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、 缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高,这与大学生职业规划偏 差甚至没有规划,求职取向趋同,以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大 关系。同时,大学生按同一模式思考问题、按同一模式选择人生,也反映了大学 办学模式的同质化、人才培养方式的同质化,所有大学专业、课程设置和教学内 容都差不多,结果教出来学生的素质和思维模式也差不多。这从根源上提出了教 育发展中一个带有根本性的问题:大学对于学生,应坚持差异化培养,打造出适 应社会不同需求、专业能力突出和个性鲜明的人才;大学生对于自己,则要善于 差异化求职,脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图,明确努力的方向 和重点, 有针对性地学习、 丰富和提升自己, 不仅保证公考报名阶段的顺利通过, 也保证一生所有的求职行动,都能如愿以偿,取得成功。 二、了解报考的职位特点 以下的问题,你思考过么? 热门职位就一定是有发展前途吗? 冷门职位就一定没有发展前途吗? 众人争填的职位就一定适合自己吗? 这些问题的答案都是否定的,其错误一是在于没有自己的职业,二是由于对公务 员的职位缺乏基本的了解。 比如“给水排水工程”专业,虽然这个专业不属于大学的热门专业,但 2008 年 外交部行政司就提供了“给排水”这个职位,要求相关专业的同学报考。不少学 工学土建类给排水工程专业的同学, 可能由于以上的理解误区而选择填报了其他 热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学要在看到职位信息表后,不要盲 从地选择,而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和 职位的匹配性,可能有的职位就需要你这样的专业人才,而你却选择了千人过独 木桥的其他热门岗位。 国家公务员公务员考试职位大概可以进行以下分类: (一)国家公务员考试综合管理类职位:指机关中除行政执法类职位、专业技术类 职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大, 是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、 协调、监督及机关内部管理工作。 (二)国家公务员考试行政执法类:指行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场 执法职责的职位。这是行政执法职位的本质特征。具有下列特点:一是纯粹的执 行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、 政策的职责。这一点与综合管理类职位区别尤为明显。二是现场强制性。依照法 律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类 职位主要集中在公安、海关、税务、质检、环境保护政府部门,且只存在于这些 政府部门中的基层单位。 这些只是较为宏观的介绍,每一位考生需要结合自己报考的具体职位,通过查阅 政府网站及其他途径对自己报考的职位有一个全面、准确的了解。 三、符合自己的能力、性格要求 符合自己的能力、 很多同学都是凭借自己对职位信心表的文字描述, 对未来的职位产生了不切实际 的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。