广东省工商联的工作是否出彩,就要看我们的工作是否得到了全国工商联、省委省政府、省委统战部领导的充分肯定,是否得到了全国各省级工商联和本省各地市工商联的一致认可,是否得到了广东民营企业和民营经济人士的普遍称赞。工作要出彩是干部有出路的因,干部有出路是工作要出彩的果,这就是“有为才有位”。现在的情况是,不少干部只想“有位”,不想“有为”,把心思放在提拔上,而不是工作上。自己未能做到在岗在行在状态,工作马虎平庸甚至失职渎职不称职,组织上不提拔或提拔慢些,就牢骚满腹甚至消极怠工。这种现象一定要严肃批评、坚决纠正。要树立用工作来说话的用人导向。谁的工作出成绩,谁的工作出彩,且廉洁自律,就提拔重用谁。一个干部的成长进步,自我修养、个人努力是内因,组织培养、提供机会是外因。每个干部不会因为职务职级的提高,个人的德才素质和工作能力就自然提高。新提拔晋升的干部决不能骄傲自满,要努力克服知识恐慌和能力短板,自觉抵制贪图安逸和“慵懒散浮拖”等现象,继续发扬勤勉敬业、恪尽职守、甘于奉献的精神,用出色的工作赢得领导的信任、群众的拥护。组织上不会亏待那些充分调动主观能性、用心用情用功工作、干净干事、奋发有为的干部,这样的干部组织上一定会为他的成长进步想办法、找出路。 李家瑞在廉政谈话讲话中指出,省纪委监委派驻纪检监察组给大家做廉政谈话的目的,既是教育提醒,也是关心爱护。希望通过谈话,帮助同志们进一步强化政治意识、纪律意识和责任意识,明确在本职岗位上哪些能做、哪些不能做、哪些该做、哪些不该做,坚持高线、守住底线、不越红线。要求新提拔晋升干部及试用期转正的干部做到政治坚定、保持廉洁底色、担当有为,以坚定的政治信仰、优良的纪律作风和奋发有为的姿态,在新的岗位上为工商联各项事业高质量发展作出新的贡献。 省工商联副主席张华、陈昆、张宏斌、陈继山,一级巡视员卢小周出席会议,办公室主任陈凌、联络部二级调研员汪浩、经济部副部长涂明、宣调部二级主任科员宁绿华、办公室四级主任科员李晓倩、省民营企业投诉中心一级主任科员李莹等6位干部代表作了表态发言。我会2020年以来新提拔晋升的干部和试用期转正干部共30余人参加会议。