同时,采取竞聘上岗、择优任教、送教上门、联合办学等多种措施,不断强化岗位责任和服务意识。两年来,教师们北到新疆、南至福建,西到青海,东至山东,克服种种困难,开展送教服务活动90多次,特别是在今年的学习实践科学发展观活动中,中心抽调骨干教师组建“江汉油田学习实践活动理论讲师团”,送教上门、巡回宣讲,受到了局党委的充分肯定,中石化集团公司对此也作了题为《江汉油田组织讲师团在万名党员中巡回宣讲》的专题报道。
第三篇章:实施阳光工程,坚持开放办学
阳光是最好的养分和防腐剂。中心坚持以阳光、廉洁、节俭凝聚办学人气、激发创建热情,公开透明办学。
借“深入学习实践科学发展观”活动的东风,中心把事关持续发展、和谐稳定的事情交由职工群众做主,充分相信和依靠职工群众,扎实开展“践行科学发展观,当好主人翁”群众性大讨论活动,组织教师建言献策座谈会21次,提合理化建议400余条。加强校务公开和内控管理的全面融合,调动了广大教师知校情、参校政、监校事的积极性。200
8、2009年中心连续两年在油田内控制度检查评比中位居第一;2009年获得油田管理提升年活动检查评比排名第一。
中心还坚持寓教育于活动中,围绕“抓源头、促清廉”主题活动和党风廉政“宣教月”活动,广泛征集格言警句,举行“和谐杯”书法比赛,举办“清廉杯”校园红歌会,校园廉洁氛围日益浓厚。通过暑期政治业务集训、“与祖国共奋进、与职培同发展”演讲赛等活动,开展形势任务教育、勤俭节约教育、爱校爱岗教育,教职工共建共享和节俭办学意识进一步增强。2008年,中心被评为油田“抓源头、促清廉”主题活动先进单位。
第四篇章:实施温馨工程,营造和谐环境
温馨构筑和谐,关爱托起希望。中心党政着力多层面、全覆盖实施“温馨工程”,营造师生美好家园。
首先把切实改善教师的工作生活条件,视为中心可持续发展的一项重要措施。出台了《关于增强教师主体地位的十条规定》、《职工培训中心教师三年培养规划》等4个提高教师政治,经济、生活待遇的指导性文件。做到感情留人、事业留人、待遇留人。
同时,中心把“一切为了学生,为了学生一切”视为学校的天职,充分关爱学生。尤其是在对待地震灾区学生方面,专门举办了隆重的“我们和你在一起”的欢迎晚会,免费为所有学生健康体检,实行班主任24小时全天侯跟班,同吃、同住、同娱乐的“三同”学习生