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订立合同的条件法律快车
如果是因为公司经营效益不好,没有加班,这是也正常合理的,如果向找理由被迫离职并要求公司支付相应的经济补偿金,可以先口头与公司协商,如果公司不同意,可以咨询律师,让律师帮您分析分析,是否可以被迫离职。
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要找村委会的.....
金额较大的可以报警处理
问
我一个朋友在投标文件的公司投标代理人的授权书和税率、发票的承诺书上签的法人的名字。上面还盖上了单位的公章。如果将来在合同的履行中出现了问题,他用承担什么责任吗?他是公司的普通职工,法人不在。[13回复]
............根据具体情况而定,保存证据,必要时报警,配合警方的调查取证工作。
等13位律师回复
问
企业经营困难,职工全部放假1年多,至今企业不交保险,也没有最低生活费,企业给职工补交这一年保险的前提条件是,和企业解除劳动关系,企业的行为合理吗,谢谢[1回复]
您好,你们提出解除劳动关系的请求合理合法
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