你好,现在就针对你提出的什么叫有效劳动合同问题回答如下:有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律效果。中文名有效劳动合同外文名Effectivelaborcontract释义具有法律约束力的劳动合同要求合法、自愿定义有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。构成要件有效劳动合同应具备以下要件:[1](1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人,用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。(2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合国家法律和有关行政法规的规定。有的劳动者为了找到工作,尤其是农村出来打工的,即使他们自愿干不符合劳保条件的工作或低于最低工资,也不能作为合同条款规定在合同中。因为这是违反法律的,合同中规定了这样的条款,也不受法律的保护。(3)意思表示真实自愿。双方当事人确立劳动关系是自愿的,劳动合同约定的权利和义务不是虚假的意思表示,特别是用人单位在劳动合同上许诺的条款是将来要付诸实施的,而不是用来欺骗劳动者的。(4)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是,《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为劳动合同有效的条件,除非合同约定需公证或鉴证的,才需要公证或鉴定。
相关知识
依据我国相关法律的规定,劳动者取得的工资、劳务等收入达到一定标准的,需要交纳个人所得税,而北京劳动者的收入是比较高的,那么北京工资超过多少扣个人所得税?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
我国规定了个人所得税的起征点为5000,也就是说工资超过5000的部分要计算缴纳税款,许多人工资达到了6000的水平,那么,工资6000需要交多少个人所得税呢华律网小编为您详细解答,希望对您有所帮助。
纳税是每个人都避免不了的,依法纳税是每个人法定的义务。对于个人来说要交纳的税款最主要的是个人所得税,只要个人的收入超过法定的征收线,个人就需要交税,那么工资8500交多少个人所得税下面由华律网小编为读者进行解答。
根据国税发〔2005〕9号文件的定义,全年一次性奖金是指“行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资”。
你知道你的工资个人所得税怎么计算出来的吗工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。下面给大家讲下工资个税的计算方法,以及注意事项,工薪阶层辛辛苦苦赚钱,纳税更要明明白白。
工资,是一个劳动者辛苦一段时间得到的回报。然后现在世界的通行做法就是要在工资所得上面征收一定的个人所得税。华律网小编在这里简单为各位劳动者介绍一下工资所得税怎么交,了解自己手中的钱最后属于自己的究竟是多少。