所谓的经验,不是简单地将上一次成功的过程复制一遍,而是知道在暂时看不到前途时知道是该坚持,还是退回来。
有些时候,我们不知道要往前走多远才能看到曙光,对此我的办法就是慢三拍。决定方向时不妨慢一点,而一旦决定,更改之前,更要慢。人越是年轻,越容易纠结自己该往什么方向努力,其实总的来讲,年轻人处于上升期,无论在哪里,只要能安下心来努力足够长的时间,都能够发展得不错。就怕东一榔头西一棒子,变来变去,最后一事无成。
接下来,如果我们考虑到滞后效应,凡事需要等一段时间才能评估结果,我们就更清楚其实人一辈子能够做的事情有限。如果我们每三个月就改变一次,我们一辈子可以作很多的改变,但遗憾的是,由于滞后效应,可能一个决定要三五年后甚至十年后才能看到结果,这样的话一辈子能做的事情就少了很多。其实对于年轻人来讲,坚持一个方向足够长的时间都会有效果。而成功学也无非就是在一个好的方向上持续不断地努力而已,从而借大势放大自己的努力效果。
成就=成功率x事情的量级x做事的速度
一个人刚到公司工作时,常常从小事情做起,因为大事做不来,而且做事情也不熟练,比较慢。这时上面公式中的三个因子都很小。
如果一个人一直好高骛远,他的成功率就永远等于零,他会一辈子一事无成。如果脚踏实地,做一段时间后,成功率会提高,效率高了以后,做事的速度也会提高,这一点大部分人能做到。但是,在职场上,大部分人做不到的,是提高事情的量级。
在说明什么是量级之前,先讲一个和它相近的概念——数量级。数量级每差出一级,数据相差十倍左右,比如我们说的个、十、百、千、万就是数量级的差别。至于量级,则是比数量级差距更大的概念。量级简单地讲,就是芝麻、橘子、西瓜、大象、大山、地球、太阳、银河系这样大的差别。几个小量级的东西放在一起,远比不上一个大量级的东西,比如捡十几把芝麻也远比不过捡到一个大西瓜。
提高量级这件事做起来非常难,不是找老板让他安排几个重要的任务就能够解决,而是需要不断学习,转变自己的角色。对于工程师,不要老想着多做1%的事情(别以为这样就能升职加薪,让老板对你刮目相看),而是要想着如何在更有影响力的事情中,参与1%。对于产品经理,不要老想着多省1%的成本,要想怎样才能让用户为你的产品多掏一倍的价钱。
牢记工程上量级的概念有多重要,不同的量级差距有多大,而且越到后来差距越大。始