大小周,加班无调休,天天十点后。算时薪,少的可怜。还强制要求工时,不想要生活就来吧。上班时间从以前的9:30~6:30,刚改为9:00~7:00,大小周不变,加班排名不变,强制工作9.5小时不变。上头一句话政策就改一次,看自己吧,要是薪资要的高可以来试试。要的低还是找其他的吧。
根据招股书显示,2020全年BOSS直聘营销费用达到13.47亿元之巨,占到了总运营成本的46%。值得注意的是,这个数据还有继续上涨的趋势。今年前三个月,BOSS直聘的营销开支已经达到了6.18亿元。若按此增速推算,全年营销费用将达20亿元以上。
而2020年,BOSS直聘的总营收才19.4亿元。换句话说,BOSS直聘挣的钱大部分都拿去做广告了。
同时招股书显示,截止到2020年12月31日,Boss直聘拥有3388名全职员工。其中销售和市场人员共有1863人,占比55%;研发人员有902人,占比26.6%;运营461人,占比13.6%;行政管理162人,占比4.8%。
上述数据对比,可想而知员工的福利待遇到底如何。
上市不到一个月
遭遇网络安全审查
2021年6月11日晚,Boss直聘正式登录美股纳斯达克。上市首日,Boss直聘以37.2美元收盘,较19美元的发行价暴涨95.79%。截至当天收盘,市值高达148亿美元,一跃成为中国招聘行业龙头。
但是上市不到一个月,受“滴滴事件”的影响,7月4日,网络安全审查办公室先后发布了对“运满满”、“货车帮”、“BOSS直聘”启动网络安全审查的通告。
根据招股书披露的数据显示,截至2021年3月31日,Boss直聘共服务了8580万认证求职者,包括白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户。在企业领域,Boss直聘拥有1300万认证企业端用户,服务了630万家认证企业。
同时,Boss直聘已经正式成为了北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。如果是这样,作为赴美上市的Boss直聘更应该接受本次审查,保证信息的安全性。
受此消息影响,BOSS直聘的股价一度暴跌近30%。
审查的结果尚未可知,近日美国禁止中国壳公司赴美上市的消息传来,中概股瑟瑟发抖,BOSS直聘16日晚下跌超5%。