责任领导:✘✘✘✘
责任单位:党群工作部
责任人: ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
9、针对“履行主体责任不到位”问题。
整改措施:一是✘✘✘✘党总支成员成立了✘✘✘✘党风廉政建设领导小组,加强了对党风廉政建设的组织领导。制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是根据✘✘✘✘【2018】4号《中共✘✘✘✘纪律检查委员关于开展2018年度党风廉政建设主体责任约谈工作的通知》要求,明确✘✘✘✘了领导班子、主要负责同志、✘✘✘✘班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任;明确了✘✘✘✘进一步加强党风廉政建设的重要措施;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究,进一步完善了✘✘✘✘党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实,规范工作程序,推动党风廉政建设责任落到实处。四是严格考核问责。层层签定党风廉政责任书,把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、党员民主评议的重要依据,出现问题“一案双查”。
责任领导:✘✘✘✘
责任单位:党群工作部
责任人: ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
10、针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。
一是强化责任意识。✘✘✘✘主要负责人严格落实党内监督第一责任人的职责,加强对公园党风廉政建设的领导,切实把纪律挺在前面,抓好督促检查。二是强化责任落实。✘✘✘✘班子成员以上率下,严格落实“一岗双责”,加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了✘✘✘✘成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
责任领导:✘✘✘✘
责任单位:党群工作部
责任人: ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
11、针对“落实监督责任差距大”问题。
一是梳理风险点,对✘✘✘✘各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理,建立了✘✘✘✘风险防控清单。二是针对梳理出的风险点,制定了《洮河林业局廉政风险防控实施意见》,明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查,以把握运用监督执纪“四种形态”为重点,建立了谈心谈话制度,严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育,强化风险防范意识,在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
责任领导:✘✘✘✘
责任单位:党群工作部
责任人: ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
五、整改要求
1.加强领导。由✘✘✘✘党总支委员会研究部署整改工作,定期听取整改情况汇报。
2.明确责任。按照省委第六巡视组第三巡察组提出的整改要求,结合✘✘✘✘实际,从方各方面归纳了11条问题,每一个问题整改由总支书记或班子成员牵头负责,其他班子成员配合,各相关责任部门主要负责人为落实整改任务的直接责任人,所有担负整改任务的部门,要制定具有可操作性的整改措施。
3.加强信息沟通,及时反馈整改工作情况。各整改项目牵头部门必须明确一名领导具体抓工作落实,及时向党群工作部书面报送工作进展情况,遇有政策性的问题或困难,要及时向责任领导请示和汇报。
4.加强协调配合,形成工作合力。整改责任分解到相关部门,按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则,明确整改期限,确保工作取得实效,确保职工群众满意。负责牵头整改工作项目的部门,要在局包片领导主持下,召集相关协助整改单位主要负责人,进一步分解工作任务。✘✘✘✘“一把手”对整改工作必须亲自部署、亲自协调、亲自督办。
5.加强制度建设,建立长效机制。巩固扩大整改成果,建立健全各类规章制度,形成互相衔接、相互配套的工作机制,真正使整改过程成为全面加强党的建设,落实全面从严治党,增强党组织的战斗堡垒作用,强化党总支领导能力,提高✘✘✘✘班子凝聚力、战斗力、创造力的过程,推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决整改党的纪律和✘✘✘✘的制度在一些✘✘✘✘各部门执行不严,甚至流于形式,形同虚设的问题。坚决贯彻落实好习总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求,不断提高管党治党的制度化水平,把规章制度的权威性、严肃性树起来,营造人人遵规守纪、处处风清气正的良好氛围。

第8篇:区委巡察办关于巡察工作的总结!

按照省、市关于开展市(县)巡察工作和村(社居)“两委”换届工作的要求和部署,从化区委高度重视,及时进行专题研究部署,抽调专门力量,组建巡察机构、配备巡察队伍、确定巡察单位、制定巡察方案,全面启动巡察工作,现将相关情况汇报如下。
一、基本情况
(一)精选巡察干部,强化队伍建设。本着专兼结合、精干高效的原则,以区纪委8个派驻纪检组为班底组建8个区委巡察组,从纪检、组织、检察等部门中精选抽调了18名党性强、作风硬、肯吃苦、口碑好的同志充实到巡察组,做到新老结合、合理分工、优势互补,确保巡察工作人力资源。
(二)提高业务素质,发力学习培训。为扛牢政治使命,解决好巡察队伍业务素质过硬的问题,按照“走出去、请进来”的思路,采取集中学习和个别学习相结合的方式:一是组织巡察领导小组、巡察办、巡察组17人前往花都区委巡察办交流学习;二是邀请市委第一巡察组副组长冯健、区委组织部副部长陈建财对全区80名巡察工作相关人员进行业务培训,有效增强巡察人员对常规巡察和专项巡察工作的认识;三是制定下发《巡察机构工作规则》、《抽调干部管理制度》、《村级换届专项巡察工作实施方案》,明确巡察方法、工作权限和工作程序等,使巡察工作有章可循、有规可依。
(三)强化宣传监督,畅通举报渠道。为确保换届选举流程公开公正透明,我办梳理4个典型案例,拟制了《致村民的一封信》告诫村民依法主动参与到换届选举工作中,发现问题及时举报反映,共印发了8万份,同时发放调查问卷达5万份,扩大了村级换届风气巡察工作在群众中的影响力。此外通过在各镇(街)张贴巡察公告、设立举报箱、电子邮箱、普及告知举报电话等方式畅通监督渠道,实现共同监督,争取做到群众来信来电受理及时、问题排查精准对路。
二、巡察发现的一些问题
(一)农村历史遗留问题是一个不稳定的因素。这方面的问题突出反映在土地补偿款的发放、工程招标、低保申报、惠农政策落实等方面,这些问题由于长时间堆积未及时得到妥善处理,容易引发矛盾。有些村民为一己私利,以村、社尚未解决的历史遗留问题为由,采取各种手段阻止或破坏选举,蠢蠢欲动,制造麻烦,对换届选举工作产生较大的负面影响。
(二)个别村(社)“两委”干部思想存在偏差。有个别村干部对“村民自治”概念理解片面,认为自己是村民大会选举的,对村里的财务管理支出及费用报销等方面搞“一言堂”,实行所谓的“自治”、专制,严重影响班子内部团结,使党支部的核心领导作用难以发挥。
(三)群众对换届程序和纪律不熟悉。由于很多群众对换届选举政策和纪律不熟悉,导致在换届选举期间即使发现有人以送礼、宴请、送钱等方式拉票的行为也未能及时举报。
三、下一步工作及建议
(一)以问题为导向加大巡察力度。把巡察的重点放在发现问题上,各巡察组要主动加强与镇街相关部门联系沟通,充分掌握了解村(社区)情况以及群众反映比较强烈的问题等。带着这些情况和问题,加大明察暗访力度,进村入户,通过个别谈话、入村座谈走访、受理群众来信来电等方式向群众了解客观真实的情况以及他们的真实想法,发现并收集存在问题线索,从而增强了巡察工作的针对性和有效性。
(二)以巡察为契机,推动全面从严治党向基层延伸。巡察工作要紧紧围绕“六项纪律”,盯紧重点人、重点事和重点问题,特别是基层群众反映强烈的不正之风和腐败问题。对巡察发现的性质比较严重的,影响比较恶劣的基层干部线索,要及时移交,督促快插严处,正风肃纪,发挥震慑和警示作用。对群众反映的问题要认真分析研究,找出共性问题,督促各镇(街)党(工)委落实主体责任,开展专项治理,以巡察倒逼改革,努力使广大群众感受到全面从严治党的成果.

第9篇:巡察整改

中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会
关于巡察整改情况的通报
根据省政府国资委党委的统一部署,2016年6月13日至7月22日,省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。2016年11月14日,第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察意见。