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共3个回答
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
最佳解答
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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劳动争议相关法律咨询
答你可以提前30日书面通知单位辞职。但建议合同期满后再走人
有3位律师解答
答你好,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你提前30天
有8位律师解答
答你好,正式工提前一个月书面通知离职可以解除劳动合同
有1位律师解答
答你好!建议同用人单位协商处理为宜。
有4位律师解答
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