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先做人后做事心得体会 先做人后做事心得体会 10 篇 先做人后做事心得体会(一): 先做人后做事 做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。作为一个现代 人,在商业社会里打拼,仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才 能步入成功者的行列。 天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。这不是 大话,而是实话。对于现代人而言,会做人讲的是要有好的人品,有敬业 精神,有协作精神,有情义,有担当。做人的成败与做事成败密切相关。 美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言:做人是做事的开始, 做事是做人的结果。把握不住这两点的人,永久都是边缘人!的确,仅有 精通做人的道理,经受做人的历练,才能胸怀大智、心装大事,才能透过 健全的心智、充沛的精力、正确的行动,求得事业的成功。 成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。成大事 的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自我的真正实力暴露出来的人。 做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若 拙。俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。做人踏实本分,才 能获得别人的尊重,自我也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天, 而是在一步一步走过后,回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。 一步步走来,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事 的。 你种下什么,收获的就是什么。 成功者之所以成功,在于做人的成功! 失败者之所以失败,在于做人的失败! 无论如今你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着无与伦比的价 值。用心研读和遵循本书给你的忠告,你将受益终身;无视这些忠告,你 将自蹈危机,永久成不了赢家。 先做人后做事心得体会(二): 有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人, 后做事。做人成功了,事业自然就会好起来。我理解的做人有下头几个要 点: 首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。作为企业家,对于 员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家 才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。对于客户,我 们作为管理咨询的服务商,要始终从客户的需求出发,努力帮忙他们实现 战略,把生意做得更好。对于合作伙伴,我们要能够在合作的过程中努力 实现双方共赢,而不是仅仅局限于自我的利益。所以,不管是应对企业还 是个人,从对方的
先做人后做事 先做人后做事这堂课,课本没教,老板、同事不会直接讲。这堂课, 没有文凭,无法毕业,许多人学一辈子都学不会。这却是职场上最重 要的一堂课:「做人」。做事要紧,还是做人优先?做「好人」还是做 「自己」?「人缘好」,会不会变成「滥好人」?为什么有人总能广结 善缘,有人却老是处处树敌?这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的 难题,《Cheers》杂志透过各种过来人的亲身经验,为你淬炼出通过考 验的人生智慧。只要厘清困惑,掌握策略,做人其实没有那么难。做 人难!上海皇帝杜月笙曾说,人生有三碗「面」难吃,一是场面,二 是钱面,三是人情面,其中,最难吃的正是人情面。偏偏这碗难吃又 难捧的「面」,在学校往往没人会教,出了社会又没人敢教,於是,我 们得凭本能,不断在人情困境中,学会做人的能力。尽管不容易,但 并非没有脉络可寻。只要你能先厘清关於做人的几项大哉问:比方说, 到底是做事重要,还是做人重要?做事,还是做人?很多刚进职场的 年轻人,仗著聪明才智,总觉得「实力决定一切」,做人不重要。对於 不如自己的人,不是当面嗤之以鼻,就是在背后抱怨。甫接任美商联 邦快递公司台湾区总经理一职的朱兴荣,回想 11 年前,自己就曾经犯 了这个「每个聪明人都会犯的错」。当时从美国念书回来,担任小工程 师的他,每天只管窝在自己位置上,按时间完成专案即可,根本无须 搭理其他同事,更遑论跨部门的合作。因为专业表现亮眼,受到当时 的总经理陈嘉良(现为联邦快递中国区总裁)器重,朱兴荣被点名担 任一个囊括国内外中高端主管的跨部门专案主持人。