你像国内那种农民工欠薪问题,船长觉得在美国是也许是几乎不可能存在的,为什么?因为建筑工人工资必须至少每周一发。如果发不出来,分分钟撩挑子不干然后告你。为什么要按周发?因为小时工大都收入不高,家里每天的家用都很紧,而且他们基本上只有两个星期家用的存款。为什么只有两周存款?因为穷人也想有自己的生活,不是只吃饱饭就行。所以,工地招人,你要让人家给你工作,还要人家先自己垫钱生活一个月,第一工会不答应,第二,在美国你根本不可能招到人。除了小时工,这些正式工,一样要养家吃饭啊,而且一样不会搞财务规划啊。中国,美国,都是一样的啊。你一个月发一次工资,一下一大笔钱,我肯定要买买买,然后一周用完。你两周发次工资,我还是一周用完。一周一次,我还是一周用完。所以为了不饿肚子,当然宁愿一周一发。而且就算我财务观念很好,如果工资两周一发,我按照一月两次发薪来规划我的花销,但一年有26 周,于是有时候一个月会发 3 次工资,有木有瞬间挣大的感觉,感觉白捡一次钱的感觉。
第三方面公司 层面
那对于公司来说为什么也愿意发周薪,或则双周薪?因为美国税务局在美国的权利那是相当的大啊,连Trump 在填报个人收入时候都要小心翼翼地在小心。任何税务问题都是巨大的问题,分分钟罚款罚成狗。所以财务报表的准确性非常重要。而且一份准确的财务报表,也能帮助领导更好的了解收支状况,现金流的多少,进而更好进行决策。所以相比于押员工工资挣利息或者防止他们跳槽,美国公司对于财务报表更加重视。而这些复杂,乱七八糟的报表,都需要财务人员来准备。一个活,如果你每天做一点,那这个活你干起来就不会很累。但要是你要想一次就把一个月的活干了,那谁都受不了。而且最重要的是,做一个月的工时,请假,加班的报表和规划,比做两周星期的报表和规划难的不是一两倍。所以美国有的州虽然允许公司发月薪,但基于财务部门的工作强度,财务报表的准确性,及时性的考虑,基本上没有公司会采用月薪。
读完船长解释完以上美利坚合众国的周度发工资,周度工资的原因。总结起来就 三个关键词
“财务报表麻烦”,“底层人民得活着”,“工会和法律法律规定”。