之前的专栏文章(创业的癌,怎么破? - 数据冰山 - 知乎专栏),对这个现象进行过数据分析,详见下图。创业无非两种结果,失败或者成功。成功了,谁还去坐班打工呀?失败了,按照数据统计,55%的人会选择再次创业,而只有24%的人会稳定在打工这条道路上。所以这里的核心问题有二。问题一,创业失败的热为啥不爱选择去打工坐班?问题二,创业失败的人为啥很大比例会选择接着创业?
为什么不能打工:不习惯
创业失败的人选择去打工面临的最大挑战是,不习惯。首先是心理上不习惯,无论是从打工到创业,还是毕业后直接创业,再回到打工,心理上总觉得别扭,感觉是一种人生发展的倒退。其次是做事处事风格上不习惯,不习惯慢、不习惯等、不习惯耗、不习惯被指挥……创业过的人,特别是做过一二把手的人,往往是偏强势而有自己想法的,并希望快速地将其想法付出实现。然而在别人的公司里面坐班,最重要的是熟悉规则和在体系内生存和做事。对于唯结果导向的创业者,看着大企业内部的撕逼和各种官僚,难免口吐鲜血而离开。
正式因为上述的原因,曾经创业过的人,往往很难被一个体系驯化。从而江湖有传言,像华为等强调体系和系统的公司,是略排斥曾经有过创业经验的求职者。这也难怪这些公司的挑剔,创业失败加入打工行列的人,40%左右的人很快又会离开,要么创业,要么做投资。
为什么还要去创业:不服气
选择创业的人,本身就存在着不安分的基因,就想患上了创业的癌,不断膨胀和扩散,除非在最早期进行割除。这种癌的核心机理是不服气,而再大的草原也圈不住这些创业过的野马再次奔腾的心。
稍微在深圳的创业圈子呆一呆,多接触些70后左右的创业人,基本上就会听到这样的言论:马化腾以前还来找过我请教客户端的问题,那个模块是我给他的;其实我比腾讯还要早做网络寻呼机;那个时候腾讯的办公室和我在一个楼……
如果到北京或者上海等创业和泡沫的重灾区,类似的言论就更多:我在几年前就做了和微信一模一样的App,上线后用户反馈很好,可惜当时太早,用户基数太小而始终做不大;我的模式比聚美早而且网站上线早,可惜当时技术差,网站没撑住;爱鲜蜂的模式我在几年前就开始想尝试了……2012年末,和几个创业的朋友在喝茶聊天。其中一个朋友创业刚失败,在解散和安置团队的过程中,突然接到其老部下的电话,号称自己刚加入了一个新的创业公司做核心高管,公司技术和产品一坨烂