出国劳务需要涉及到体检费用,培训费用,护照签证费用,机场费用等等,那么具体的出国劳务费用一览表2020您知道吗?不了解也没关系,今天果迹小编为您指点迷津,给您答案。
一、履约保证金和服务费收费标准
1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司,经营公司将给一张收据。
在履行完劳务合同回国后,经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务,无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
2、根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。
如果与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,要根据合同认真计算。请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。
但是没有规定具体是多少,是按照合同工资的百分比缴纳,具体的可以双方签约的合同缴纳,出国劳务的费用,有一部分是可以退还的,有一部分自己出纳不会退还,这一点需要注意,可以退还的一定要保留好相关的票据,一遍以后报销退还。
二、出国劳务需要缴纳的费用
1、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付;
2、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。