千方百计发展壮大集体经济,探索村集体经济发展与村干部报酬待遇增长挂钩的激励机制。制定完善《村级干部管理办法》,规范村干部队伍监督管理,明确村干部岗位职责,细化岗位目标,规范村级组织机构、挂牌、制度等设置,教育引导村干部要积极履职尽责、主动担当作为,力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。
加强对离任落选村干部心态关注。通过和离任、落选人员谈心谈话,了解落选人员的思想动态和对村班子工作的看法。及时为符合退休条件的落选干部办理退休手续;对带富能力强、有创新能力的离任村干部,吸收成为乡村振兴致富带头人,努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”,为当选人和离任、落选人营造干事创业良好氛围。
加强换届“回头看”和整改提升。