第一章　绪论　7　理论研究部分的两个假设:　一是在企业家精神和企业家能力在区域文化特征对企　业成长影响的中介作用假设,　二是企业家精神和企业家能力在区域文化特征对企　业成长影响的交互作用假设。　(3)对策研究　根据理论研究成果提出相应的对策建议是本文的落脚点,　同时也是本文现实　意义的主要体现。本文的对策研究主要从政府和企业家两个角度进行阐述,具体　来讲,包括三个方面:　第一,从社会公众的角度,塑造一个良好的外部环境促进企业家和企业成长　是提高本地区发展水平和居民生活水平的根本途径。　本文将根据区域文化特征与　企业成长及企业家能力、企业家精神关系的实证结果,深入分析社会公众应该形　成什么样的文化氛围以鼓励企业家从事商业经营活动,　以及在该过程中社会的每　个阶层应该扮演什么样的角色。　第二,从政府的角度,如何保持本地经济又好又快发展是当地政府最关注的　主题之一。　本文将对政府如何通过弘扬本地优秀文化和塑造良好氛围促进本地区　企业成长、如何结合当地区域文化特征塑造优秀的企业家提出相应的对策建议。　第二,从企业家的角度,实现企业健康且可持续成长是每一位企业家的追求　与梦想。同样根据本研究的理论研究和实证研究成果,一方面探讨企业家如何吸　收当地文化的精髓以提升自己的企业家能力和企业家精神,　另一方面探讨企业家　如何利用当地文化培养未来接班人的企业家能力和提升其企业家精神,　为企业的　可持续成长打下良好的基础。　第三节　研究方案　一、研究方法　本文采取理论研究与实证研究相结合的方法,按照“文献阅读　→理论框架　构建→提出研究假设→问卷形成和样本调查→统计分析(证实或者证伪假设)　→　形成结论”的研究思路展开研究,具体内容如下:　(1)理论研究　本阶段主要包括两方面的内容:一是在确定研究问题的基础上,系统深入地　查阅和梳理国内外与本研究相关的文献资料,　发现以往研究中理论方法和视角的　厦门大学博硕士论文摘要库区域文化特征与企业成长关系的实证研究　8　不足,找准本研究的切入点和拟解决的关键问题;二是基于经济学、社会学及管　理学的相关理论,在回顾已有的与区域文化差异、企业家精神及企业家能力和企　业成长的相关研究成果后,对区域文化特征和企业成长间的关系(包括中介和调　节作用)进行逻辑推演和归纳演绎,试图从理论上为各个研究构念之间的关系提　供基础,从而提出相应的实证研究假设。　(2)实