面试时,作为应届毕业生,当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模板,在网络上可能可以搜索到,但是真正适合自己应该很少,如果当事人自己照搬去回答,会漏洞百出,很容易被面试官识破,那样反而适得其反。
建议当事人应该根据自己的实际情况、个人特点、优势,以及自己内心想法,参考别人提供的回答技巧和思路,一一进行叙述,这样才能真正体现自己的能力和实际,才能打动面试官。而且一旦被聘用,在今后的人力资源工作中,也可以很快进入状态。