机关事业单位里的临时工,人人都有一颗都“上岸”的心。
但是由于各种因素,一时间没能上岸,机关事业单位的临时工、合同工就成为很多落榜考生的去处,其中不乏985、211等一本院校的毕业生。
什么是临时工
在机关单位里,大量技术性和专业性工作需要由正规招录的公务员来完成,但同时还有很多基础性的工作,如打字复印、窗口接件、接听政务服务电话等基础性工作却以工作量大而著称,需要耗费大量的人力。
而编制不足是大多数机关单位面临的难题。于是,“合同工”(俗称“临时工”)的出现应运而生,完美解决了这一难题。
许多刚毕业的大学生在这样一个工作机遇面前不免纠结:这工作到底值不值得一做?
待遇是最大的痛
政府合同工的待遇通常很低,单位领导出于利益最大化的考虑,都会将合同工的工资放在一个勉强维持温饱的水平,而且上涨幅度极小。毕竟,政府单位只要一招聘,永远不会缺人来报名。以一线城市广州某区事业单位招聘本科以上学历合同工招聘公告为例:
大部分劳务派遣工资待遇都是3K左右,就算干得久跟领导争取最多也就再加百十块钱。
这也是许多人纠结要不要当政府合同工的重要原因。作为合同工,一进政府深似海,从此金钱是路人。进来了,就做好每个月领工作都被打击一次的准备吧!至于同学会,那是断然不能去的场合,伤自尊!
而且,在机关单位中,正式公务员与临时合同工因身份不同(劳务派遣工没有执法权),得到的礼遇也有明显差别,所以才会出现有个别事业单位,干活的都是临时的,不干活的都是正式的...
转正可能性为0
迷茫的你可能听过这种话:先干着吧,在单位领导面前混个脸熟,等哪天政策松动了就给解决编制了。如果你听到这种话,正确地做法是,十分感动然后在心里轻蔑地怼一句:忽悠,尽情忽悠!
现在是什么时代了?除了人才引进计划的“绿色通道”,所有带编制工作必须逢进必考,不论是事业编制、参公编制还是行政编制。除非你有着硕士有以上学历和稀缺专业技能,否则免试进入体制的可能性小于等于0。
而且,刚离开校园那几年是你应试能力最强的时候,随着你年纪增大、应试水平下降,竞争对手却越来越多,你只会离“编制”这种东西越来越远。
就算是单位领导开了恩为了设了编制公开招考,以现在考试的透明度,进不了面试谁也帮不了你!想要进编,唯一的路只能是考试。无论你干什么工作,都可以一