经验丰富的HR 很容易通过求职者的措辞 判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR 往往会 不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人 的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理 往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作 有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历, 回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其 他人的不同之处,以突出自我的优势。 以此次刊登的简历为例,该 求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你 是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是, 这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。 同时,如果求职者 积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙 点睛的作用。 语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值 得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注 意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。 通常来 说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精 神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感 觉你对这份工作的诚恳态度。 姓名:王某某专业:广告学专业本科 申请专业:公关关系专员工作经历:2003 月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写 的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技 2002年9-2003 月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告 的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。