5,各站每天自行对本站职工进行监管,若出现职工当日未完成最低答题分数但未上报说明正当合理原因的情况。对本站管理人员进行考核。
6,由各站班长统计当日班组成员分数上报各站,分数统计必须以当日截图为准。鼓励职工间进行双人答题。四人对战每日最低分为3分,要求必须完成。
截图示例:截图上务必要带有当日日期。
7,对长时间答题分数徘徊在43分以下及未答完人员进行重点关注并考核,(以上情况每月超过5次的职工将进行考核扣分,暂定扣1分)各站管理人员需重点关注以上人员,并寻找原因。
8,取消每日各站排名,改为汇总各站每日平均分总分值。每月月底汇总各站平均分总分值并进行排名,按当月排名对各维修站进行加分。
本管理规定自2021年5月10日开始执行。后续将根据落实情况在本管理规定基础上进行相应改动与增补条例。
规定有点严格呀,你们单位是怎么安排的呢?