万科是鼓励创新、自由发展、名校情结、有着运动情结的公司,有着一大把加班不喊累员工的公司…… 之所以把“创新”放在最前面来说,是因为这是万科这几年来努力给自己贴上的一个非常醒目的标签:不管是对外的各种营销推广活动上,还是对内的管理上,不搞出点新名堂似乎都不足以显示万科的逼格。
在创新方面,2015年“北京万科”就开展了两轮“全员创业大赛”,所有员工都被鼓励做出内部创新提案上交。只要方案出奇新颖、可实行,提案者无论职务大小,都可以建立跨部门小组在内部实施自己的想法。据了解,第一次的创业大赛便收到了59份可实施计划。两次比赛后,最终选出的30个创新计划,就在北京万科的各个层面推进。
不光内部举办,万科对外还跟各种各样的机构、社区联合举办此类比赛。