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答如果能证明是工作原因造成的伤害,可以要求认定,
有3位律师解答
答具体情况可以打我电话
有3位律师解答
答不能算工伤,因为不是在工作时间,也不是因为工作原因。工伤是指在工作时间、工作场所、因工作原因造成的。由于这两个员工实施的也不是职务行为,只能由打人者赔偿。详情致
有1位律师解答
答可以要求村委会按照人身损害赔偿。
有2位律师解答
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一、工伤员工自己能否申报工伤	首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基详细>>
工伤赔偿标准主要看劳动者工伤程度。一般劳动者因工受伤所产生的住院费、伙食补助费以及交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其次用人单位应保证劳动者在医疗期,享受停工留薪待遇。详细>>
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