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许多商家依然使用传统的刊登方式例如报章招聘工人、店面帖子或传单招聘。通过传统的招聘管道,并不能完全把曝光率增加到最大的范围。并且,马来西亚工作网数不胜数,对症下药才是最有效解决招聘的问题。因此,商家们无法在短时间内寻找到合适的人选或无法填补职位空缺,到最后损失的是招聘开销和精力。