来源中国经济综 所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文 任免,因此才有了级别。比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺 延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。 国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或 其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。 但随着中国由计划经济向市场经济的转变,政企不分带来的有目共睹的弊端。