3.劳苦大众(没证书,没奖项,绩点在后70%) 以下内容才是本文亮点。 关于简历 1.对于电子版的简历,一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去,因为HR用的都是搜索功能,人家只搜索关键词,关键词肯定在招聘启事里面有啊,你只要复制进去了肯定会搜索到你的,人家直接把这个词复制到一起剩下的就删了,第一次艘六级,第二次搜研究生,第三次搜SCI,一下子就选出了参加面试的人了,方便省事,很多HR在用,所以,对此,你的简历里面的六级请写成‘通过大学六级考试(CET6)”,因为你不会知道HR到底是搜索“六级”还是“CET6”。 2.通过各种渠道(主要是去他们官网),了解你将面试的企业的企业文化,让整个简历中暗暗契合企业文化。因为很多HR都是背这种东西最熟悉的人了,毕竟很多人力资源和综合管理都是共同办公的,要么就是一套人马俩个牌子, Part1:标题 1.标题请朴素 建议还是写“姓名+应聘+你要应聘的岗位”。 2.请在你的简历左上角(当然右上角也行)放上面试公司的LOGO 。 就象中国人在国外看到国旗会下意识多看一眼一样,HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO,怎会不多看一眼 。 Part2:个人信息 1.照片:最好放照片。2.籍贯:请写籍贯。3.性别:...4.邮箱:注册个专门的邮箱,163.128,搜狐,新浪什么都行,别仍个QQ邮箱在那,一种Low B的气质油然而生。5.专业课:请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课,否测别写这一栏,基本没人看。 Part3:奖项和证书 除非是很厉害的或者跟你工作专业有关的 Part4:实习经历 要写的重点是你实习到底做了什么,为哪个公司或者单位做出了什么贡献(用数据说话最有效)