首先是农民工选取对象上。农民工分多种,有体力工人、半体力半技术工人、技术工人等等,他们之间的待遇差异较大,把一个刚毕业、没有任何工作经验的大专生与高级技工相比,技工的薪酬当然未必会比大专生低;其次大学生也要区分层次。大专和博士都可称为大学生,越高层次的大学生入职薪酬并不算低。“把调查对象笼统分为大学生、农民工,范围太广,难以让人信服。”吴凡说。
智联招聘近几年曾在全国范围内对大学生的薪酬状况做过调查。2007年~2008年,大学生的平均起薪非但不降,反而有轻微上升。2009年,受全球金融海啸影响,企业给付大学生的薪酬出现不同程度的降低。其中,大专毕业生起薪点下滑6.55%,为1498元;本科毕业生起薪点下滑11.84%,为1846元;硕士毕业生起薪点下滑11.96%,为2731元;博士毕业生影响较小,下滑2.64%,为3948元。
吴凡分析,在经济环境好的时候,企业会投入资金对大学生进行培训作为发展的储备力量,但当面临危机时,企业会少招或不招大学生,入职薪酬的下降也属正常现象。
“我认为,大学生和农民工并没有必要进行比较。从职业发展来看,两者的发展方向和目标是不一样的。具有知识和技能的大学生显然更具有竞争力,即使在入职薪酬差别不大,但过了几年,大学生的薪酬可能会翻番或数倍增长,但对于大多数农民工来说,这是难以做到的。”他说。
大学生:锻炼能力更重要
不少大学生都关注到社科院公布的这份《绿皮书》。本报记者随机采访了走访了几名大学生,他们都有话要说。