1 1 、用人单位与劳动者之间的职业病防治法律关系2 2 、政府与用人单位、服务机构的行政监管关系3 3 、职业卫生技术机构与用人单位的民事法律关系\uf06e \uf06e 处理好各方当事人关系1 1 、用人单位、劳动者、政府、职业卫生服务者2 2 、发挥行业自律作用(企业家协会)3 3 、发挥工会组织群众监督作用(行业工会等)4 4 、社会监督 职业病防治法主要内容\uf06e \uf06e 章 第一章 总 则\uf06e \uf06e 章 第二章 前期预防章 章 \uf06e \uf06e 章 第三章 劳动过程中的防护与管理\uf06e \uf06e 章 第四章 职业病诊断与职业病病人保障\uf06e \uf06e 章 第五章 监督检查\uf06e \uf06e 章 第六章 法律责任\uf06e \uf06e 章 第七章 附 则 职业病防治法\uf0d8职 业 病 目 职 业 病 目\uf0d8职 业 病 危 职 业 病 危\uf0d8建 设 项 目 建 设 项 目理 办 法 理 办 法\uf0d8建 设 项 目 建 设 项 目范 范\uf0d8职 业 病 危 职 业 病 危法 法\uf0d8国 家 职 业 国 家 职 业\uf0d8职 业 病 诊 职 业 病 诊\uf0d8职 业 病 危 职 业 病 危法 法\uf0d8职 业 健 康 职 业 健 康\uf0d8职 业 卫 生 职 业 卫 生办 法办 法\uf0d8高 毒 物 品 高 毒 物 品有毒有害劳动保护条例 放射防护条例•放 射 事 故 管 放 射 事 故 管•放 射 工 作 卫 放 射 工 作 卫•放 射 防 护 器 放 射 防 护 器卫 生 管 理 卫 生 管 理•放 射 工 作 人 放 射 工 作 人•核 设 施 放 射 核 设 施 放 射尘肺病防治条例目 录目 录危 害 因 素 分 类 目 录 危 害 因 素 分 类 目 录目 职 业 病 危 害 分 类 管 目 职 业 病 危 害 分 类 管目 职 业 病 危 害 评 价 规 目 职 业 病 危 害 评 价 规危 害 事 故 调 查 处 理 办 危 害 事 故 调 查 处 理 办业 卫 生 标 准 管 理 办 法 业 卫 生 标 准 管 理 办 法诊 断 与 鉴 定 管 理 办 法 诊 断 与 鉴 定 管 理 办 法危 害 项 目 申 报 管 理 办 危 害 项 目 申 报 管 理 办康 监 护 管 理 办 法 康 监 护 管 理 办 法生 技 术 服 务 机 构 管 理 生 技 术 服 务 机 构 管 理品 目 录 品 目 录技术规范 职业卫生标准 操作规程管 理 办 法 管 理 办 法卫 生 防 护 管 理 办 法 卫 生 防 护 管 理 办 法器 材 与 含 放 射 性 产 品 器 材 与 含 放 射 性 产 品理 办 法 理 办 法人 员 管 理 规 定 人 员 管 理 规 定射 卫 生 管 理 规 定 射 卫 生 管 理 规 定 形成的法律制度\uf06e \uf06e 一、预防职业病危害产生的制度1 1 、评价制度2 2 、 “ 三同时 ” 制度3 3 、职业病危害申报登记制度\uf06e \uf06e 二、职业病分类管理制度\uf06e \uf06e 三、工作场所管理制度\uf06e \uf06e 四、特殊作业管理制度\uf06e \uf06e 五、职业健康监护制度 \uf06e \uf06e 六、职业病管理制度\uf06e \uf06e 七、急性职业病危害事故应急救援制度\uf06e \uf06e 八、职业病保险制度\uf06e \uf06e 九、其他:1 1 、职业卫生监督制度2 2 、职业卫生服务机构资质认证制度3 3 、培训、奖励、处罚制度等 用人单位与劳动者的权利和义务\uf06e \uf06e 一、权利\uf06e \uf06e 劳动者:1 1 、 接受教育培训的权利;2 2权 、接受职业健康监护权 对遭受职业危害的劳动者享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业卫生健康服务;3 3权 、知情权 劳动者有权知道自己从事的工作场所及劳动过程中的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; \uf06e \uf06e 4 4权 、请求权 劳动者有权要求用人单位为其提供符合国家卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品;\uf06e \uf06e 5 5权 、检举、控告权 劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为有权提出批评、检举和控告;\uf06e \uf06e 6 6权 、拒绝作业权 劳动者有权拒绝用人单位及其管理人员的违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(有限制的权利)\uf06e \uf06e 7 7 、民主监督管理权。 用人单位:1 1 、督促检查劳动者遵守职业卫生法律法规;2 2 、督促检查劳动者执行用人单位依法制定的规章制度;3 3 、制止劳动者违章(操作)作业。 \uf06e \uf06e 二、义务\uf06e \uf06e 劳动者:1 1 、履行劳动合同的义务;2 2 、遵守职业病防治法律法规的义务;3 3 、遵守用人单位职业卫生规章制度的义务;4 4 、接受职业卫生教育培训的义务;5 5 、按规定使用防护用品,遵守操作规程的义务。 \uf06e \uf06e 用人单位:1 1 、为劳动者创造良好的工作环境和条件,使作业场所符合国家职业卫生标准和要求,保护劳动者职业健康的义务;2 2 、向劳动者告知职业危害和防护知识的义务;3 3 、对劳动者进行职业卫生教育和培训的义务;4 4 、对劳动者进行健康监护的义务;5 5 、保护女工、残疾人和未成年工合法权益的义务; 6 6 、依法为劳动者提供职业危害保险的义务;7 7 、负责对职业病患者进行诊疗、康复、依法赔偿的义务;8 8 、接受行政监督的义务;9 9 、接受工会组织、劳动者民主监督的义务; 《职业病防治法》建立的制度\uf06e \uf06e 1 1 、评价制度(1 1 ) 预评价制度 :对新建、扩建、改建和进行技术改造的(一)预防职业病危害产生的制度建设项目,在可行性论证阶段进行卫生学评价,是控制职业病危害源头的最重要措施之一,也 是职业病防治的关键环节。预平价的目的是了解建设项目可能产生的职业危害因素、危害程度、健康影响、预防措施效果等。预评价的分析、评价结论和对策措施可为政府卫生行政部门审批建设项目初步设计文件提供依据,也为建设单位职业卫生管理的系统化、标准化和科学化提供依据。 预评价报告主要内容\uf06e \uf06e 建设项目存在的职业危害因素的种类、危害程度以及造成危害后果的条件;\uf06e \uf06e 预防职业危害事故的措施(含管理措施)\uf06e \uf06e 哪些工序、部位、作业岗位的危害性大,需要重点监视和管理;\uf06e \uf06e 可能产生严重职业危害的原因、影响范围和后果;\uf06e \uf06e 需要采取哪些应急救援措施;\uf06e \uf06e 评价结论;\uf06e \uf06e 建议。 \uf06e \uf06e (2 2 )控制效果评价或竣工验收评价:是对建成并经试运行的建设项目的工作场所职业危害因素、职业危害程度(浓度或强度)、职业病防护措施及其果、健康影响等作出综合评价。 效建设单位在建设项目竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价,并向卫生行政部门报送职业病危害控制效果评价报告。建设项目的职业病危害防护设施经卫生行政部门验收合格后方可投入正式生产和使用。 \uf06e \uf06e 2 2 、“三同时”制度即建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时运行(包括试运行)或投产使用。“三同时”管理着重在建设项目的职业病防护设施的设计审查、项目竣工时的控制效果评价和竣工验收 等主要关键环节,确保不产生新危害,堵住危害源头。 职业病防护措施主要内容\uf06e \uf06e 一、防护设施\uf06e \uf06e 通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离;\uf06e \uf06e 二、检测报警装置;\uf06e \uf06e 三、警示标识;\uf06e \uf06e 四、事故应急救援处理、实施逃生设施;\uf06e \uf06e 五、救援通道、涉险区等。 \uf06e \uf06e 3 3 、职业病危害申报制度凡属于职业病目录所列职业病的危害项目,用人单位必须向 安全监督管理 (卫生)行政部一 门申报,接受其监督。这 规定有利于政府行政部门及时掌握危害项目的情况,有利于加强对危害项目的管理,也有利于对危害项目分类管理制度的落实。 (二)职业危害分类管理制度\uf06e \uf06e 分类管理:是指按职业危害因素的种类、性质、毒性、危害程度及对人体健康造成的损害后果确定类别,采取不同的管理方法。分类管理的主要内容:(1 1 )建设项目分类管理;(2 2 )职业危害项目申报制度;(3 3 )对从事放射、高 毒等作业实行特殊管理;(4 4 )职业病的分类和目录。 \uf06e \uf06e 综合治理:是指在职业病防治活动中采取一切有效的管理和技术措施,如立法、行政、经济、科技、民主管理和社会监督等,并将其纳入到法制化统一监督管理的轨道,对职业危害所进行的治理。