第二十四条 劳动合同签约方规定如下: 甲方:员工薪资单位所属法人公司全称 代表人:授权代表签署或加盖法定代表人印鉴 乙方:员工本人(严禁他人代签)。 第二十五条 劳动合同必须依规范填写并由员工亲笔签名。 第二十六条 劳动合同必须在员工入职时完成签订,并于员工入职1个月内完成用印、分发及员工本人签收。 第二十七条 劳动合同一式两份,公司与员工本人各执一份,员工签收。 第二十八条 应签订而不愿签订《知识产权暨保密协议书》者,合同期内公司可调整其工作岗位,新进人员不签劳动合同,不予录用。 第二十九条 集团因发展布局及生产经营需要可以经征求员工意见后调整员工的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点(或多个地点),不视为公司违反合同。 第三十条 员工应当理解和认同集团跨地区分散经营的特点,积极配合集团经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。 第三十一条 合同约定双方均有权依法解除劳动合同,惟劳动合同有附加协议、条款时,得一并于解除合约时协商处理。员工如对劳动合同及补充条款有争议,可向集团劳动调解委员会咨询调解。 第三十二条 劳动合同期满,员工在收到公司以原劳动合同条件要求续签劳动合同的通知后未书面表示同意的,视为拒绝续签劳动合同。 五、试用管理 第三十三条 凡入职公司者需先行试用。试用合格 者,始得正式任用。 第三十四条 试用期: 不铨叙员工不超过2个月, 铨叙人员不超过6个月,试用员工的试用期从员工 报到当天开始计算。 第三十五条 员工试用期只能约定一次,并且不得 延长试用期。 第三十六条 不铨叙员工试用期执行约定薪资,铨 叙员工/新干班试用期薪资不低于约定薪资之 80%,试用期满不低于约定薪资。试用期薪资不 低于当地最低薪资标准。试用期满薪资的起薪日 按双方约定执行。 第三十七条 公司安排试用期员工的培训和辅导, 并对其工作岗位胜任能力进行考核。试用期满员 工需进行试用期转正考核。 第三十八条 员工试用期转正考核内容为责任心、品性道德、团队合作、学习能力、工作纪律、积极努力、工作品质、工作效率八个方面。 第三十九条 试用员工的考核结果分为优、甲、乙、 丙、丁五个等级。作为试用期满转正任用及薪资 调整的重要参考依据。 第四十条 试用期内员工解除合同,须提前3天通 知。 第四十一条 试用期内被证明不符合录用条件,或 不能胜任岗位工作经培训后仍不能胜任的,公司可 以解除劳动合同,同时向员工说明理由。 六、工作作息时间 第四十二条 公司依单位经营特性、订单及业务生 产排配、法令节假,排配年、季、月度行事历,作为各事业单位工作作息之依准,行事历由各事业单位主管审核后报总裁核准后公布实施。 第四十三条 公司员工正常工作时间为8小时/天,5天/周,计40小时/周。 1.生产场所员工每工作2小时,给予10~15分钟工间休息时间,工间休息时间计正常工作时间; 2.员工中餐、晚餐或夜宵用餐及休息时间均不得少于1小时(不停机等特殊岗位不得少于半小时); 3.各单位可依照本原则对本单位作息适当弹性排 配,惟必须保证员工每周至少休息1天。 第四十四条 为满足生产及客户需求,公司有权变 动作息时间及工作日程安排,员工应积极配合。 七、加班 第四十五条 因生产及业务订单的需要,员工依公 司要求在正常工作时间外自愿工作,视为加班。 经主管核准的加班,公司支付加班费或安排调休。 第四十六条 加班管控原则: 1.加班必须是员工自愿,严禁强迫或变相强迫员工加班; 2.必须有实际的工作产出(实质产品产出或脑力产出); 3.加班须由上两阶及以上主管核准; 4.超时加班要求先与工会协商,征求工会意见; 5.加班必须足额发给加班费。 第四十七条 员工在正常工作时间外自愿加班,若未依规定流程申请并经权责主管核准,不得计列加班;确因紧急特殊情况未能按加班流程申请加班,须专案说明,提报事业处主管核准。 第四十八条 加班费支付标准: 1.周一~周五8小时之外加班,加班费以基本工资的150%计; 2.周六~周日加班,加班费以基本工资的200%计; 3.国家法定节日加班,加班费以基本工资的300%计。 第四十九条 发放方式:加班费每月随薪资一起发 放。 第五十条 员工自愿参加训练课程或公众/公益性 活动、集会、义务劳动,均不属加班。 八、节日 第五十一条 国家法定节日休假(共11天): 1. 新年,放假1天(1月1日); 2. 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 3. 清明节, 放假1天(农历清明当日) 4. 劳动节, 放假1天(5月1日) 5. 端午节, 放假1天(农历端午当日) 6. 中秋节, 放假1天(农历中秋当日) 7. 国庆节, 放假3天(10月1日、2日、3日) 第五十二条 其他节日: 1. 三八妇女节:三月八日妇女休半天; 2. 青年节:五月四日35岁以下青年休半天; 3. 三八妇女节或五四青年节期间,对参加社会或 公司组织活动和因工作需要照常工作的员工,按 正常上班支付工资,不支付加班工资。 九、年休假 第五十三条 年休假天数 工作時間(X)X