标题:你们有听说过国企劳务派遣比正式员工待遇更高的情况吗?

我朋友正式工,他同事大部分是派遣,平时发奖金居然只有派遣才有。
不过他也刚进去几个月,不知道年底情况如何。
我觉得应该不至于正式工比派遣员工低吧?
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不可能的朋友。只有正式工比派遣工的待遇好的,要不然为啥都想做正式工呢
正式工挣得少,因为五险一金扣的多,加班少。派遣挣得多,因为五险一金扣的少,甚至没有,经常加班挣加班费。
很多派遣就是比正式工工资高的 他们计算方式是完全不一样的
胡八毛 (愿岁并谢,与长友兮)
他们派遣是按月发,正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终,他就总觉得会比派遣低他们派遣是按月发,正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终,他就总觉得会比派遣低已-注销
因为派遣员工不受工资总额的影响,国企员工受工资总额影响,每次到年底才能定下来工资总额,所以国企的年终奖一般到年底月末或者第二年过年时候才发,但是派遣肯定没有正式员工高。
如果只看每月实发到手的很多临聘的确挺高的,看看年终,看看五险一金,你就知道是哪个更高,只不过有的人比较在意现金,毕竟不是每个人都有机会能用上五险一金的
不可能的朋友。只有正式工比派遣工的待遇好的,要不然为啥都想做正式工呢
不可能的朋友。只有正式工比派遣工的待遇好的,要不然为啥都想做正式工呢不可能的朋友。只有正式工比派遣工的待遇好的,要不然为啥都想做正式工呢给我一颗牛油果
你这话我早跟他说过了
胡八毛 (愿岁并谢,与长友兮)
也许是派遣和正式工发奖金的时间不同
也许是派遣和正式工发奖金的时间不同也许是派遣和正式工发奖金的时间不同胡八毛
他们派遣是按月发,正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终,他就总觉得会比派遣低
胡八毛 (愿岁并谢,与长友兮)
他们派遣是按月发,正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终,他就总觉得会比派遣低他们派遣是按月发,正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终,他就总觉得会比派遣低已-注销
因为派遣员工不受工资总额的影响,国企员工受工资总额影响,每次到年底才能定下来工资总额,所以国企的年终奖一般到年底月末或者第二年过年时候才发,但是派遣肯定没有正式员工高。
很多派遣就是比正式工工资高的 他们计算方式是完全不一样的
很多派遣就是比正式工工资高的 他们计算方式是完全不一样的很多派遣就是比正式工工资高的 他们计算方式是完全不一样的痴情狗
他们确实计算方式不一样,派遣是按天算补贴,正式是算项目奖金,其他全部一样。
正式工挣得少,因为五险一金扣的多,加班少。派遣挣得多,因为五险一金扣的少,甚至没有,经常加班挣加班费。
正式工挣得少,因为五险一金扣的多,加班少。派遣挣得多,因为五险一金扣的少,甚至没有,经常加正式工挣得少,因为五险一金扣的多,加班少。派遣挣得多,因为五险一金扣的少,甚至没有,经常加班挣加班费。...rock rocket🚀
并没有,五险一金一样的,都是按全年收入的平均值最高比例。上下班时间,工作内容都一样。
有这种情况,因为薪资结构不同,到手的钱谁多还真不好说
有这种情况,因为薪资结构不同,到手的钱谁多还真不好说有这种情况,因为薪资结构不同,到手的钱谁多还真不好说白日出没的地球
那应该也不会差太多吧
歌者 (好色无胆,好酒无量,好财无能)
歌者 (好色无胆,好酒无量,好财无能)
我知道有的单位,单纯算现金,派遣的很高,但是五险一金很低。
我以前的公司工资的话派遣比正式工高,因为他们没有公积金。奖金是按劳分配。但很多福利是只有正式工才有。所以还是正式工好。
如果只看每月实发到手的很多临聘的确挺高的,看看年终,看看五险一金,你就知道是哪个更高,只不过有的人比较在意现金,毕竟不是每个人都有机会能用上五险一金的
怎么可能,我建议你让你朋友再问下他们交金交了多少,劳务人员工资是算在工资总额里的,盘子就那么大那有多余的
怎么可能,我建议你让你朋友再问下他们交金交了多少,劳务人员工资是算在工资总额里的,盘子就那怎么可能,我建议你让你朋友再问下他们交金交了多少,劳务人员工资是算在工资总额里的,盘子就那么大那有多余的...友好祝全家大使
早就问清楚了,他们单位是搞拆迁的,大部分员工虽说是派遣,但其实全是关系户,他是第一批考进去的。除了奖金结算方式不一样,其他五险一金,包括每月饭卡购物卡水果卡全一样。
如果只看每月实发到手的很多临聘的确挺高的,看看年终,看看五险一金,你就知道是哪个更高,只不如果只看每月实发到手的很多临聘的确挺高的,看看年终,看看五险一金,你就知道是哪个更高,只不过有的人比较在意现金,毕竟不是每个人都有机会能用上五险一金的...⊙﹏⊕
他现在公积金单边900+,还没有派遣的多,但主要是因为他刚去,这个应该是预估的基数
我以前的公司工资的话派遣比正式工高,因为他们没有公积金。奖金是按劳分配。但很多福利是只有正我以前的公司工资的话派遣比正式工高,因为他们没有公积金。奖金是按劳分配。但很多福利是只有正式工才有。所以还是正式工好。...[已注销]
他现在是,他有的,派遣的都有,派遣有的月发奖金,他没有。这么算起来如果他们待遇要持平,年终起码得给他发10+。不然他就比派遣的低了
早就问清楚了,他们单位是搞拆迁的,大部分员工虽说是派遣,但其实全是关系户,他是第一批考进去早就问清楚了,他们单位是搞拆迁的,大部分员工虽说是派遣,但其实全是关系户,他是第一批考进去的。除了奖金结算方式不一样,其他五险一金,包括每月饭卡购物卡水果卡全一样。...已-注销
wow!那我还真的是好好奇啊。。。和他爆工资的这个人是同时间进去的吗?
wow!那我还真的是好好奇啊。。。和他爆工资的这个人是同时间进去的吗?wow!那我还真的是好好奇啊。。。和他爆工资的这个人是同时间进去的吗?友好祝全家大使
不是,是老员工,他们新一批一起进去的是都正式工。他们单元原来大部分都是派遣,而且好像晋升渠道也是一样的,比如现在他的组长就是派遣的。
看做啥的吧 我们这边在办公室上班的派遣工工资都挺低的 在现场的比较累的一个月都有七八千 比在办公室上班的正式工多 但是正式工有奖金还有各种福利 年终也多 最后到手的还是比派遣多
阿阿陈 (2021届晚学双学位毕业生)
国企没听说,但是本人现在在国内一家世界五百强企业工作,但是公司扣的要死,我们到手的工资让人无语,劳务派遣的人比我们的工资还多一千块钱。但是公司还是一副你能来这上班是占了公司大便宜的嘴脸。我都无语了,果然,越是大公司越恶心吗?
看做啥的吧 我们这边在办公室上班的派遣工工资都挺低的 在现场的比较累的一个月都有七八千 比在看做啥的吧 我们这边在办公室上班的派遣工工资都挺低的 在现场的比较累的一个月都有七八千 比在办公室上班的正式工多 但是正式工有奖金还有各种福利 年终也多 最后到手的还是比派遣多...浆糊骗子
搞拆迁的,大部分员工都在项目现场,就是那种市区的老旧小区,但是并不累,他们只负责在会议室给居民讲解政策。
有的,我见过事业单位的派遣比正式工年薪多七八万的,因为事业单位工资是统一的,派遣可以按效益
有的,我见过事业单位的派遣比正式工年薪多七八万的,因为事业单位工资是统一的,派遣可以按效益有的,我见过事业单位的派遣比正式工年薪多七八万的,因为事业单位工资是统一的,派遣可以按效益塞纳河
对。。我朋友也是这么说,他们正式工薪资是国资委定的,派遣的不受限制
对。。我朋友也是这么说,他们正式工薪资是国资委定的,派遣的不受限制对。。我朋友也是这么说,他们正式工薪资是国资委定的,派遣的不受限制已-注销
是的,但这种单位少呀,一般派遣都比正式的少
没见过劳务派遣比正式员工待遇高的。都是正式的高,而且高很多。
没见过劳务派遣比正式员工待遇高的。都是正式的高,而且高很多。没见过劳务派遣比正式员工待遇高的。都是正式的高,而且高很多。amstel
我们单位是差不多的
我面了一个学校劳务派遣也是,说在编的人加班没钱,劳务派遣工是有加班费的。当然这都是小事,因为在编上学分房的福利才是大头😂没人想当劳务派遣吧,希望早日转正才是正常人

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