破产(暂未对外宣布),员工有两个选择,一个是长期停工,我不知道每月发多少工资,另一个是自愿解除劳动合同,发放这个月工资,经济补偿金:普通员工赔偿N 2,三期女士另外加补偿5000块。工资要扣五险一金,而公司律师说补偿金超过21万才扣税,是这样吗?孕妇赔偿那么少,合法吗?公司的现状已经是破产状态,但是却给上面2个选择,公司有没有借长期停工钻法律空子而不赔钱那么多钱?公司如果申请倒闭清盘,赔偿金是不是会比现在少或者没有?上司要过一个月才发放该月工资和补偿金,如果公司潜逃了,我们有没有办法拿取我们应得的补偿金?谢谢律师!!