晚上八点多,朋友大刘打来电话。他一叹气,我就知道他又有了烦心事。果不其然,他遇到了职场中一个坎。
原来,他所在部门一把和二把不和,大刘和二把关系很瓷,于是他被一把划到了圈外。
领导之间有矛盾,但碍于规则不好直接翻脸,于是一把手有气就往大刘身上撒,有事没事就找点茬虐待他一番。
昨天下午,大刘家中有点事请半天假,跟二把手打了个招呼,没和一把当面请假。这下子又把一把手惹火了,召开部门大会对大刘进行严厉批判,让他作出深刻检查。
大刘在电话里还是余恨未消,说:“他这么做就是故意的。别人一天人影不见,他管都不管。我不就是没跟他打招呼吗,他却小题大作,明摆着就是故意整我!类似这种事,不是一回两回了。以前我都忍了,但这次,我实在忍无可忍。会上他让我作检查,我偏不作,看他到底能把我怎么样?”
我笑笑对他说:“你中计了!”
“中计?我中什么计?”大刘不解地问。
“你中了一把的小鞋计!”我接着说道:“你知道一把为什么要给你穿小鞋吗?”
“还不是因为我和副职关系好,他们班子不和拿我撒气。”大刘气呼呼地答道。
“非也!一把给你穿小鞋,是因为你没有犯什么大错,他不好一下子置于你死地。找个小茬,给你一双小鞋穿穿,是等待你犯下大错误,好名正言顺地收拾你。”
“哦……”大刘被我说糊涂了
我继续点拨他:“办点私事,没跟一把请假,本来不算什么大事。批评几句,也就过去了。而你拒绝作检查,就不是跟领导本人对着干了,而是和组织对着干了,小事也就成了大事。”
大刘有点懵……
我又说道:“因为没和一把手请假就出去办私事,最多算半天旷工。但你不把组织放在眼里,事情就复杂了。他要的就是这种效果,这也是为下一步收拾你做铺垫,你不是中计了吗?”
“那我应该怎么办?”大刘有点着急:“他平时老和我过不去,我总不能一直被欺负吧?”
我说:“一般有三个办法。一是靠。就是把刁难你的上司靠走。小鞋穿着,受气忍着,耐着性子靠上几年,等他退休或调走。二是傻。不是装疯卖傻,而是认错装怂。有错就认,用傻实在感化他。三是化。别管小鞋夹不夹脚,首先要琢磨这小鞋是怎么穿上的。是个人恩怨,还是受人牵连?把问题搞清楚之后,找机会当面把话说开。不沟通,矛盾越积越深;一沟通,没准几句话就解开了。”
最后,我告诉大刘:“在人屋檐下,不得不低头。不能意气用事,更不能赤膊上阵。呈一时英雄,图一时痛快,吃亏的只能是自己。”
点评:职场中,一把手和二把手不和,作为下属就跟走钢丝一样,稍有不慎,则粉身碎骨。所以,聪明人从来不站队,但是让任何一方看来都是自己人。有时候,保持中立才是最好的保护自己!