看了新闻,不久的将来,我国中小学校将迎来“全面放权”,办公室里,同事们都感叹:校长的好日子要来了。
是啊,教学、人事、经费等权力都下放到学校,权力无疑都集中到了校长身上。如果校长德才兼备、体恤下属还好,如果碰到一个无能又贪腐的校长,教师们的好日子就到头了。
同事们议论纷纷,但大部分都是发泄着对学校的不满。是得,以我们学校为例,校长几乎从不关心教师的成长与生活,一心只想着自己将来能“官运亨通”。凡是老师反映的问题,那都不是事儿,能拖就拖实在不能拖了,才打折扣地完成。
而上级部门布置的任务呢,那是学校的“头等大事”,要求老师停课也要按时、保质保量地完成。上级来了,笑脸相迎,对老师却没有什么好脸色。甚至老师生病请假都不耐烦。
我们学校教师宿舍离厕所很远,中间隔着操场。夏天上厕所还可以忍受,冬天上厕所回来人能冻僵。我们不止一次给校领导反映给教职工建厕所,但三年来一直就这样拖着,将来还不知道能拖到什么时候。
上届校长定的奖励制度是,考进全乡前三名的教师,分别奖励1000元、800元、600元。这位校长一上任,立即否定了,改成了第一名200元,第二名150元,第三名100元。老师们嘴上都没说什么,但劲头和干劲明显不足,三年来学校教育质量下降了不少,教师也调走不少。
校长的口头禅是:“大家一定要理解,我们学校现在是困难时期,我们没钱”。总之所有福利都停发了。将来如果经费使用权力下放到校长这儿,而且没有相应的监督机制,未来会是什么样子,我们简直不敢想象。人事权也要下放,将来老师要调离本校,还要经过校长同意,那不是给老师调动增加难度吗?
所以,同事们说如果这些权力真的下放了,我们就要求在教职工大会上重新选举校长。一个不把学校未来放在眼里的校长是短视的,我们不能跟着短视的校长,看着偌大一所学校走下坡路。
说是这样说,听说校长和中心校校长是亲戚关系,也不知道将来我们说的算不算。