所谓选拔 就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作 或组织认为最合适的人员的过程。 选拔工作主要有三个方面,即:1、制定选拔标准;2、实施测 评;3、测评结果分析。 1、选拔标准未全面制定(公 司岗位说明书中的任职资格部 分未完成)2、未建立测评体 1、完善岗位说明书,完成关键岗位的任职资格;2、初步完成关键 岗位的测评标准(如制定考题等, 生产一线员工的体能测试等)。 1、按基于胜任力的素质模型为标准, 对全部岗位进行任职资格整理。2、在 完成关键岗位测评标准基础上,按不 同岗位系列制定测评标准。3、完成公 司的测评体系。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递 、信息传递、信念传递、管理训诫行为。