2017年《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》文件说明,对于国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,这些地区所招聘的事业单位职位,可适当放宽招聘条件。其中包括:
(一)学历。招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可放宽到高中、中专(含技工学校),但不能突破行业职业准入对学历的要求。
这意味着艰苦边远地区,有大量岗位可供高中、大专学历报考,如果你的学历不占优势,可以高度关注家乡的事业单位招聘,一定会有适合你的岗位。
(二)年龄。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员,年龄可以放宽到40周岁以下;招聘中、高级专业技术人员,可以根据工作需要进一步放宽。
公务员和事业单位考试对年龄的要求一般在18周岁以上35周岁一下,研究生学历可放宽到40周岁,普通人超过35岁考编就难上加难。艰苦边远地区的事业单位岗位,不管是高中学历、大专学历,年龄超过35周岁,都有机会报考,都有机会找到一份稳定的工作。
(三)专业。招聘乡镇事业单位管理人员,可以不作专业限制;招聘县乡事业单位专业技术人员,可以适当放宽专业要求。
近年来,不管是国考、省考还是事业单位考试,招聘的人才越来越趋向于专业化,专业便成考编人的拦路虎。我们可以把目光转到艰苦边远地区事业单位岗位,综合管理岗位可以不作专业限制,技术岗也能最大限度放宽专业要求。
(四)户籍。文件说明,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘,积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。
也就是说,如果你正好是当地户籍,那报考当地的属于艰苦边远地区的事业单位岗位,可以享受更低的竞争比,考上的机会将会变大。
如果你考公务员觉得竞争压力太大,考一般的事业单位又因为学历、年龄、专业等要求不能报考,那可以选择边远地区的事业单位岗位,对于学历较低、年龄偏高、专业冷门、以及当地户籍的考生来说,是难得的考编机会。
另外,如果你拥有中级以上职称,或者硕士学位以上,以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才,那可以根据实际情况,直接参与面试,面试通过即可录用。