辞职了要留个好印象,不能学网上流传的那些段子一样,做人留一线日后好相见,如果是有职业规划的人更是要好好的处理辞职时的理由,这样才不会让彼此尴尬,以后再同行业工作的时候不会留下一些是非口舌让别人诟病。小编总结几个辞职的好理由,大家可活学活用。
离开前任的公司是因为该公司无法给自己的前途提供更好的平台,做好了决定就要果断的离开,但是辞职的理由不能随心所欲的乱说,比较稳妥的一点是对未来有了新的规划,目前的工作已经无法满足自己的规划要求。
叙述辞职理由是告别会,但不是告白会,不要将工作中积攒的意见和建议一股脑的倒出来,会让别人对自己的评价降低,尤其不要叙述工作中与他人合作时产生的矛盾,忍过辞职这一下的面谈,离开公司后会发现那些牢骚并不重要。
辞职时应该感谢领导的栽培和帮助,一定要表现的诚恳和尊重,希望对方能够在今后的日子里继续给予指导,多给对方戴高帽,恭维一下,这样离开的时候对方会对自己留下好印象,不会在离职过程中进行刁难,彼此好聚好散。
如果是年轻人也可以以谈恋爱和男/女朋友距离过远,或者是感情需要挽救等理由进行叙述,如果是外地人可以说是父母希望回家乡发展等等。这里的理由一定要用文字写出来,然后照念,不要口述的结结巴巴的,以免影响自己辞职的坚持决定。
如果是中年人可以以身体健康为由需要休养而辞职,也可以以父母和孩子出现情况需要自己的处理而辞职,中年人辞职不会受到公司的责难,因为其薪资和岗位可以由更便宜和更有活力的年轻人替代,除非是关键的核心岗位。所以中年人辞职应该更谨慎一些。
离职陈述理由是一个熟能生巧的过程,离职的多了,对于辞职的恐惧就会越小,自然不会为理由这种事情过多的纠结,合则来不合则去,马云说过离职就两个原因钱太少,不开心,其他的理由都是粉饰的装潢,预期想着如何辞职,不如先找好下家。