坚持“打防结合、以防为主” 方针,“打、防、管、建、教、控”多措施并举,加大治安综合治理 力度,全
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整改措施和努力方向(精选多篇) 第一篇:“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向(一)坚决按照上 级的要求,从“三讲”、“三个代表”的高度,切实加强派出所班子建设。 重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度, 加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原则,发扬民主作 风,成员之间加强沟心通气和团结配合,大事讲原则,小事讲风格, 互相支持,互相补台,形成坚强的领导核心,不断增强班子的凝聚力 和 战斗力。 (二)认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问 题。 一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄,服务态度冷、硬、 横的问题,强化措施,落实责任,坚决予以纠正。重点加强值班室和 户籍室两个窗口的建设,进一步落实《首接责任制》和《办证报警回 执制度》,积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务等便民服 务举措,进一步推行和规范文明服务用语,认真落实所领导和民警接 访日制度,主动听取群众意见,热情为群众排忧解难,全面推行警务 公开制度,方便群众办事。 二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切工作 的出发点,牢固树立求真务实的精神,如实立案,如实反映问题。同时,建立责任追究制度,对民警不如实立案,隐报辖区重大治安刑事 案件和治安灾难事故,发现案件不立不做工作的,严肃追究直接当事 人的责任。 三是大力加强民警的业务培训和法制教育,强化民警的法律意识,坚 决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处 等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为,坚决不护 短,不遮掩,积极配合上级严肃查处。 (三)加强队伍的正规化、制度化建设,建立以制度规范民警行为的长 效管理机制。 一是建立健全各项教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存在的 突出问题和薄弱环节,建章立制,认真整改。 二是完善内外监督制约机制,严格全方位的目标管理制度,认真落实 岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格 考评考核,严格兑现奖惩,充分调动民警的工作积极性。此外,进一 步完善各项联系群众制度和警务监督员制度,全面推行警务公开,自 觉接受群众监督。 (四)全力以赴维护辖区治安稳定。