《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
各地规定不一,具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规。
如上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。换言之,按照情况,应当到医院开具相关证明,国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资;产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴),社保当然也应该继续缴纳,只要证明请假手续齐备,单位就不能以严重违纪为由开除或解除劳动合同,除非触犯刑法。
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