其实除了这个原因外,下面这两点也是富士康高层考虑的。 1、富士康为了转型升级,需要大量高技术高学历人才。从富士康每年招聘大量的大学生进入工厂工作就可以知道,现在富士康是为了提高工厂的创新能力,需要大量高科技人才,从而实现企业的转型。而年纪大了的70后基本上都是没有学历,没有技术的人,招进来对于富士康未来的转型并没有什么作用。所以富士康还是喜欢招聘那些大学生,对于现在跟未来都有很大的用处。
2、富士康将使用智能机器人代替普通工人。