从社会角度来说,尤其是女性朋友,大家都集中在了“孕妇受歧视”这个说法上。 为什么引起这么多愤怒?因为就业保障对普通百姓来说就是天大的事,没有工作就没有收入,生活质量就会大幅下降,如果没有存款积蓄,整个生活就会大乱。这是基本的民生问题,并非一个单位一家企业能够承担的,黄冈的事就是单位决策草率,未落实劳动法规定,以开除员工逃避可能造成的负面影响,领导权力缺乏监管!孕妇的事也别说孕妇就职会影响一些紧急岗位,只要招聘告示里没有这个要求,没有提出孕妇不能参考就应该为孕妇就职创造特殊安排,比如延期。紧急岗位请直接标注不需要孕妇,别等到最后关头卡孕妇,这照样是歧视! 孕妇一般是出于有经济压力,才不能断了工作;单位会考虑招个孕妇进来,没过多久就休产假,招了等于白招。不要说孕妇一定会工作到生为止,至少我读书的时候,也碰到不少一招进来就怀孕的老师。也不要觉得孕妇故意闹事,毕竟生活就是要赚钱的,况且孩子出生的话负担也重。说白了现在生育条件太差了,国家拼命宣扬二胎三态,但是不给实际好处,让企业承担只有女性员工怀孕才会造成的不便,搞得现在企业想尽各种办法把孕期的女性踢出职场。而女性怀孕不工作养不起孩子,在职场的怀孕的女性又战战兢兢的,生怕一下子没有工作。 女人想在职场中站稳脚跟真难啊。没生过孩子的不要,生过孩子准备要二胎的也不要,在孕期的更不要。好不容易把孩子生下来了,在一些私企,产假你敢休满么?别总抱怨出生率降低,人口老龄化严重了,生孩子真需要勇气。