邢景阳介绍,不同年龄、性别的人易发病症并不相同,出于对医疗资源的节约和疾病的针对性考虑,他们进行的体检针对不同人群有不同的项目,“比如,对于65岁以上的老年人,除了常规的身高、体重等,检查主要围绕老年人易发的高血压、糖尿病,以及相关并发症展开,具体有血压测量、血液生化、B超、心电图等。另外,还有针对女性宫颈癌和乳腺癌的‘两癌筛查’等”。
邢景阳说,检查的针对性、可操作性、有效性以及经济问题等,都是制约检查项目的因素。“比如,脊椎疾病可能需要检查X线或者CT,但这些设备和检查比较复杂,在大批量人群的体检中操作难度比较大。个人感觉,肺部疾病的检查在我接触的体检中占比较少,可是对于老年人来说,肺部疾病还是比较高发的”。
62.7%受访者认为体检缺乏健康评估和跟踪管理,效果大打折扣
当下的体检存在什么问题?62.7%的受访者认为缺乏健康评估和跟踪管理,体检效果大打折扣,56.3%的受访者认为水平和服务差,结果准确性难以保证,56.2%的受访者认为缺乏专业人员咨询、风险评估及个体化建议,45.3%的受访者认为体检项目过于追求“高大全”,缺乏个性化,9.0%的受访者认为体检过于频繁,对身体影响大。
辽宁省盘锦市某事业单位职工罗金(化名)在单位的组织下,一年体检一次。“单位体检是常规性的,可能会存在有些病检查不出的情况。希望以后既有常规性的检查,又有对每个人不同情况给出的1~3项特殊检查”。
邢景阳认为,个人和单位组织的体检当然还是需要去正规的医疗机构,如果可以,应该参考专业医师的建议,选择和自己关系比较大的项目。另外,当地政府和医疗机构有免费的体检,应该积极参加,这不仅对自己有利,而且有的大规模体检数据也有医学研究价值。
如今,定期体检是很多企业的员工福利政策,调查中,87.4%的受访者觉得定期体检对员工的健康有帮助,其中,34.5%的受访者认为很有帮助。也有10.3%的受访者认为没有太大的帮助。(记者 王品芝 实习生 徐畅泽)返回搜狐,查看更多