在企业发展历程中,形成了以“两个基本点”和“三个子系统”为基本架构模式的葵花文化。两个基本点:一是“责任”,即“产业报国,贡献社会,受益员工”的 企业价值观;二是“诚信”,即“诚实做人,诚实做事,诚信永恒”的经营理念。三个子系统:即文化方向系统、文化定位系统和文化路径系统。“两个基本点”通 过“三个子系统”的具体化导入,使企业的文化理念又与企业的发展战略、组织架构、规章制度等有机结合,形成了具有葵花特色的管理文化体系,成为企业管理的 制导系统,更是企业生存与发展的灵魂与基因。