它的核心问题不是能不能的问题,而是敢不敢愿不愿的问题。很多老实人总是把自己活在不好意思之下,遇到问题了,不好意思主动沟通,遇到有事想请人帮忙的时候,不好意思主动请求,即使遇到机会也不好意思主动表态,主动去抢,你光不好意思你的问题是解决了吗?你不好意思问你的机会就来了吗?你不提出来。谁知道你有问题谁过来帮你,不主动表态谁还知道你能办这件事。所以混职场要想爬得快,就得厚点脸皮该主动就得主动,多在领导面前,主动表现多刷刷脸。遇到好机会,好资源,好客户的时候,要主动表态主动去抢,你不抢别人就抢,同时遇到问题的时候,别拖该主动沟通就主动沟通,慢慢的问题越来越大了,你就不好收场了,吃不了还兜着走。等领导跟你发脾气,就晚了。
还有第三个毛病,就是很多老实人总是自卑于自己的社交能力太差,却不主动的想办法解决,所以常常忽略人情世故的重要性,长此以往,你怎么借他人力量为自己所用呢。让自己走得更快一点,甚至关键的时刻,你想借力的时候,你都戒不来,有没有想过这样的后果了很多老实人,只喜欢跟自己脾气相投的人打交道,不喜欢跟自己三观不合的人打交道,可是你混职场,尤其做到管理层,你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神么?你不就得学会了见人说人话,见鬼说鬼话,你要连这点社交工夫都没有,你怎么团结奋斗的人,你怎么集众人之长,为自己所用,实现更大的组织目标,你怎么给大家做思想建设工作,你怎么去鼓舞大家的士气。如果你在这方面觉得自己能力太弱了,你可以关注了解更多的职场处事技巧。