陌生单身男女一起,用这36个问题,测试是不是可以提高两个陌生人是不是可以迅速地爱上对方。互相回答完36个问题后两个人四目相对,一言不发地对视了4分钟——结局是两个人相爱了。1、如果可以跟世上任何人共进晚餐,你会选择谁?I want a American guy (not a ABC) who is goodlooking and young.2、你会想出名吗?以什么样方式出名呢?Of I am. ...
1997年,纽约州立大学石溪分校的哲学教授亚瑟·阿伦教授带头发起了一项心理学研究,想探寻一下人际亲密感是怎么产生的。他在大学里招募了近两百名实验对象,让他们花45分钟,共同回答36道题。这36道题是经过特别设计的,分三个阶段逐层深入,并且分为“亲密版”和“闲聊版”两种,随机分派。实验结果很有意思,完成“亲密版”36题的人,对两人的亲密指数评分(7分满分,平均4.06分)普遍高出“闲聊版”(平均3...
《45分钟建立亲密关系之亚瑟阿伦的36个问题》刷抖音偶然间刷到樊登推荐的亚瑟阿伦心理学36个问题,出于好奇,探究一番。第一组①如果你能在全世界任选一个人和你共进晚餐,你会选谁? 孙俪②你想出名吗?你希望以什么样的方式成名?不想,想成功但不想出名;自然而然,顺理成章③打电话前,你会预演你即将要说的话吗?为什么?不会,用不确定的方式应对不确定④对你来说,“完美”的一天是什么样的?有条不紊...
笔者曲健,1024生人,天选程序员,浆糊人送外号“大爷Dà Yé”,目前在奥琪科技担任首席架构师一职。彼得德鲁克的经典之作《卓有成效的管理者》里提到,知识管理者必须学会自我驱动、自我管理,而动力取决于工作是否卓越有效,是否有所成就。程序员就是典型的知识工作者,本文就是细数一下程序员的生存之道,或者说自驱之道。03 提问的艺术程序员骨子里的孤傲时常会把自己定位成一个问题终结者,提问题似乎与此...
爱上一个人总共可以分几步?心理学家亚瑟·阿伦(Arthur Aron)认为这个过程很简单,只需要让两个陌生人互问对方36个私人问题——这36个问题被分成3组,每一组都比前一组设计得更能抵达“内心更柔软”的地方,它们的学名叫做“人际亲密产生试验”,问完之后双方再对视4分钟。20年前,他就这样在实验室里成功地让两个陌生人相爱了。原理很简单:两人互相袒露内心脆弱的地方能拉近彼此的距离。用研究者...
在《纽约时报》上有过这样一个专栏文章,《只要你这么做,想爱上任何人都可以》高居其网站当周点击量首位。这篇文章的作者是温哥华的一位大学教授,她讲述自己和刚刚认识的一个陌生男子,仿照美国心理学家 Arthur Aron 在1997年做过的一个实验,迅速培养出感情坠入情网。这篇文章并非严谨的学术论文,作者的经历也带着半开玩笑的性质,但是她文中提到的这个“爱上陌生人”的实验却引起了很多人的兴趣,因此文章不...
晚上读了一会书,分享一些小知识给大家。亲密关系,是我们现在常被提起的话题,很多图书和刊物都在教我们如何更和谐和健康的存在于亲密关系。其实,亲密关系,不仅仅是局限于情侣,爱人。还有亲人,朋友,同事,是人与人交往的情感基础。接下来教大家一些实用的小tips,教你45分钟快速建立亲密关系。亚瑟阿伦的36个问题亚瑟阿伦是一个心理学家,他研究了36个问题,这36个问题有什么作用呢?完全陌生的两个人...
36个问题 一、