普工招聘?
据我所知,现在普工队伍特别不稳定。
辛辛苦苦招来10个
第二天上午跑7个,下午跑2个,剩下一个。
第三天剩下那个还带跑原来5个老人。
工人苦啊。晚上8点站到早上8点,一个月才收入4000块钱,还得被厂子压着不发。
人事苦啊。老板说,这周招不来20个工人就给我滚蛋。
老板苦啊。要么有利润没订单,不能让人闲着啊,自己拿本钱咔咔的压货。
要么有订单没利润,工人三天两头就提桶跑路,自己急的都想亲自上场。
为什么会这样啊,因为大家都很卷。你以为你很卷,其实厂子比你更卷。
什么1688,PDD上的竞品,老板看着都好奇,人家怎么成本这么低?
工厂招不到人,老板心里最清楚为什么。
最直接的就是给的工资少嘛。
老板狠狠心,每人加1000工资,那100人的厂,那一年可就是120w。
我怀疑老板一年净利润有没有120W?
那怎么办呢?国家已经明确说明策略了,产业升级啊。
工人想赚钱?老板必须先赚钱。老板想赚钱,提高利润。
但在现在的环境下,提高利润极其困难。因为传统行业竞争太太太太太激烈了,太卷卷卷卷了。
回头题目上,你的厂怎么招人最快呢?
1.当然是找人力资源公司最快啦。但成本高到离谱。一个人头干7天1500左右吧,7天以后跑不跑路看缘分了。
2.重点拓展一下免费的渠道吧。自媒体平台类,知乎、抖音、快手、官网、微信公号。
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3.付费的平台不推荐了,花了钱效果也保障不了。