罗世威聚焦企业改革发展,对贯彻落实五中全会精神、科学谋划“十四五”、落实155大党建工作格局、提高总部执行力和工作质效、解决影响高质量发展问题等提出三点要求:
学思践行 解码落地五中全会部署 科学谋划一局“十四五”发展规划
➭要强化“六个坚持”,把五中全会精神融入“十四五”发展规划。一是坚持高质量发展,践行新发展理念;二是坚持服务国家战略,推动区域协调发展;三是坚持创新驱动,提升科技创新水平;四是坚持转型升级,完善产业产品布局;五是坚持深化改革,加快建设世界一流企业;六是坚持统筹发展和安全,确保企业行稳致远。
➭要坚持高点谋划,科学编制“十四五”发展规划。一是准确把握规划编制的总体原则;二是清晰描绘“十四五”规划的战略愿景;三是科学设定“十四五”规划的指标要求。
➭要聚焦发展短板,重点实现“五大突破”。一是实现技术突破;二是实现商业模式突破;三是实现海外经营突破;四是实现人才开发与管理的突破;五是实现改革创新的突破。
➭要强化整体提升,推动子企业持续攻坚高质量发展。一是要有追赶学习目标;二是要有能守得住底线;三是要有清晰的战略和强有力的执行力。
攻坚冲刺 决战决胜 确保年度目标任务全面完成
➭优化市场营销资源配置,全力完成既定合同额指标。在实施好市场营销“五个转变”的基础上,全局要进一步优化资源配置,紧盯在手跟踪项目,稳扎稳打、逐个落地,以高质量市场营销助推企业高质量发展。
➭积极推进改革发展任务,稳步实现节点目标。要扎实推进中央巡视整改、中建集团低效无效资产治理专项巡视整改,强化政治担当、明确整改责任,举一反三地扩大整改覆盖面,切实推动企业行稳致远。
➭严格落实疫情防控和安全生产责任,确保生产经营万无一失。
➭全力实现重点工程、重大项目履约节点目标,筑强一局的品牌与口碑。
深入践行155大党建工作格局 引领推动高质量发展不断迈上新台阶
➭加强体系建设,强化战略执行
· 要增强“一个观念”
· 要处理好“五个关系”
· 全面提升战略执行力
➭解码落地“五个价值创造点”,推动基层党建与生产经营一体化
· 以“三个引”解决深不深的问题,确保思想认同
· 以“三个责”解决紧不紧的问题,推动解码落地
· 以“三个化”解决好不好的问题,激发创新活力
➭全面提升“五位一体”能力素养,抓好两级领导班子建设
· 提高站位、凝聚共识,牢牢把握正确的政治方向
· 完善决策制度体系,推进治理体系和治理能力现代化
· 树立正确的业绩观,清醒认识企业发展是第一责任
张晓葵分析了合同额、营业收入、利润总额等规模类和质量类指标,对下一阶段的工作进行部署,强调要始终绷紧疫情防控常态化这根弦,坚决守住疫情防控的关键时期,将各项防控措施融入日常管理中的每一项工作、每一环节,做好物资保障、巩固防疫成果,持续保持项目满产增产状态,推进生产目标圆满完成;要始终坚守项目履约三条管理底线,强化安全、环保、劳务管理,坚决防止履约问题出现、坚决杜绝较大及重大安全事故发生。
张晓葵对于两级总部工作提出了要求。他说,两级总部作为全局战略落地的指挥部、作战部,要对标世界一流,以提升服务能力和管理效能为目标,以“三型总部”(学习型、创新型、服务型)“五项职能”(战略推动、文化引领、体系建设、资源配置、服务监督)为引领,驰而不息强化体系建设,提升服务能力和管理效能;驰而不息改善工作作风,提升服务能力和管理效能;坚定不移推进信息化建设及应用,提升服务能力和管理效能;坚定不移锻造高素质专业化人才队伍,提升服务能力和管理效能;持续推进节约型机关建设,提升服务能力和管理效能。
中建一局党委副书记、工会主席郝建成主持会议。
中建一局党委常委、纪委书记王君堂主持发布新版《中建信条—先锋文化手册》。
会议特邀了国务院国资委职业经理研究中心原主任温亚震,以《落实混合所有制改革 实施和完善职业经理人制度》为题,讲授职业经理人改革专题课程;特邀了中央财经大学不动产与自然资源法研究中心主任宋志红,从重大意义、鲜明特色、重点条文与企业治理等四个方面对新颁布的《民法典》进行权威解读。
会议设1个主会场,431个分会场。中建一局总部部门副职及以上人员;子企业党委书记(董事长)、总经理、专职副书记,总部、子企业和基层项目班子、相关管理人员及部分受表彰代表等,共计 4117人参会。
编辑制作|中建一局融媒体中央厨房(cscec1j)
素材来源|党委工作部/工会工作部/品牌管理部 人力资源部