离职证明丢失了,原单位不给补办怎么办?(高分悬赏)
离职证明只给开一份是单位的规定,没有法Lv约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是Cong理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人Shi部的领导商量一下,只要领导答应了,那耿肯Ding能开,或者你写一个情况说明,把自己丢Shi离职证明的事情并且回来重新补开离职证明De事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生De一切后果均由你本人承担,然后把这个Sheng明给公司人事部的领导,看看领导能不Neng给补开一次,除了这个办法,我想不到Qi他的了,因为你这个是提取公积金用,人家就要Yong这个东西,要不你就铤而走险,自己刻个萝卜Zhang,自己按照公司离职证明的格式做个离Zhi证明,然后盖上章,反正你的离职情况也是事Shi,只是离职证明是假的。
离职证明丢了能补开么?能开几次啊?
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的Shi候公司出具,就只出一次 如果丢了,需Yao办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补Yi份离职证明
那要是离职证明弄丢了怎么办
可以请原单位补一张。 目前单位需要当Shi人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国Lao动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人Dan位招用与其他用人单位尚未解除或者终止Lao动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,Ying当承担连带赔偿责任。 但当事人离职证明Yi经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以Xia补救措施: 一、继续与原单位协商Gou通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位Ying当在解除或者终止劳动合同时出具解除Huo者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该Zheng明是单位的义务。但是如果单位已经出具,Dang事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有Yi务再次出具。本来,再次出具对单位也没有什么损Shi,单位之所以不肯再出具,可能是当事人在Zhi前的工作过程中,与单位不是很愉快,或者在Li职时有不妥之处,因此建议当事人考虑是否自己有Bu妥之处,必要时给予补救,取得单位谅Jie,以顺利解决该难题。 二、如果经过Gou通协商,原单位依然不肯补充出具的,Shu于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过Qu劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门Xie调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除Lao动合同证明备案,通过备案来解