有人这么说过:“干洗连锁不收费,就不是真正地特许经营;干洗连锁收不到费就不是一个好的洗衣连锁品牌。”但也有人这么说: “干洗加盟收费只是为了提高加盟的门槛,使得加盟商的成本更高、 负担更重。而品牌商只是想捞一把就走人了。这对于加盟商来说,显 得太不公平了。”因此许多加盟商在选择加盟干洗行业之前,都在考 虑一个问题就是:对于干洗业连锁加盟而言,究竟该不该收费呢?收费?还是不收费? Josephine(约瑟芬)统计有关调查数据发现:发展连锁经营已经成 为干洗企业的主要分销方式,干洗加盟店的发展速度与规模也已远远 超出品牌直营店。发展品牌加盟商成为了干洗行业中重要的多渠道拓 展手段。 众所周知,干洗加盟品牌比开个体夫妻干洗店的成本要高,一般 来说,加盟商在加盟品牌后,除了采购干洗设备的成本外,还要向品 牌商交纳一笔的加盟费、保证金、权利金等等各种费用。在现实中, 各干洗品牌对加盟者收取各种特许费用也是五花八门的—多则数十 万,少则分文不取”一位业内人士分析,干洗业的加盟收费没有专门 的规定,比较随意。 由中国洗涤机械协会公布的数据显示:干洗加盟商对品牌总部的 加盟费最为关注,受调查者中80%以上的投资者希望不要收加盟费。 事实上,现今的干洗服务市场中,收加盟费的品牌并不是都是强势的 知名品牌。不收加盟费的,一般都是钱加到设备里面。有实力的公司 一般都会收加盟费,加盟费又叫品牌使用费,对于一些知名度不高的 加盟公司,或者刚建立起来的公司,或者皮包类公司就不会收你加盟 费,但是都是变相加在设备里而已,只是你对设备外行不懂而已就是 “对于干洗连锁店该收加盟费吗?”Josephine(约瑟芬)的专业洗涤专家分析:加盟吹起来的大品牌然后收取高昂的加盟费,并不是因为 其有着强大的品牌支撑,和前期有效的市场考察,空谈加上后期经营 中什么合理的经营模式等等支持,市场收益显然是有怀疑。Josephine, 聚集五大核心优势的力量的 4F 新一代品牌,保障洗衣店的成功率, 为众多加盟伙伴获得巨大投资回报率提供坚实基础。 约瑟芬干洗店加盟连锁官方网站:http://www.4fxiyi.com 简历——智联招 欢迎下载资料,下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除,谢谢! 蒋rong 身份证:广东省gz 市宝安区518101 18613345324(手机) E-mail: 314855817@qq.com 求职意向 工作性质: 全职 期望职业: 销售业务、销售管理、市场 期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 工作地区: 深圳 期望月薪: 4001-6000 目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的 兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功 的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10 分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 2014/04电脑专卖店 市场主管行业类别:计算机硬件 规模:20人以下 工作描述:在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 销售主管行业类别:教育/培训/院校 工作描述:为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传) 开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 湖南大学 本科在校学习情况 院校级三等奖在校实践经验 2008/03 2010/10大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008 年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010 年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培 训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010 年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销, 接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回 访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好