中、高考奖励办法一、中考奖励办法 (一)中考学科成绩人均分奖 学科人均分超出县人均分13 分以上者获特等奖,奖金500 分以上者获一等奖,奖金300 元,超出县人均分 分以上者获二等奖,奖金200 元,达到县人均分3 分以上者获三 等奖,奖金100 卷计算。(二)中考学科成绩及格率奖 学科及格率超出县平均值的16 个百分点获特等奖,奖金500 超出县平均值的14个百分点获一等奖,奖金300 元,超出县平均 值的12 个百分点获二等奖,奖金200 元,超出县平均值的10 备注:学科及格率按个人最终折合及格率计算:语文、数学、英语均按A 卷计算。 (三)中考集体奖 中考六科合格率名列全县第一二三名,全级科任教师获一二三等 奖,奖金分别为1200 元、1000 元、800 学科个人总分优秀奖学生中考总分居全县前5 名,教师获一等奖,奖金 800 元,学生 中考总分居全县6-----10 名,教师获二等奖,奖金400 元,学生中 考总分居全县11----15 名,教师获三等奖,奖金200 注:奖金分配办法:班主任占八分之一,科任教师占八分之七,(期中政史占一份,生地占一份) 班级全科合格率奖班级全科合格率超出县平均值的14 个百分点获特等奖,奖金1200 元,超出县平均值的12 个百分点获一等奖,奖金900 元,超出县 平均值的10 个百分点获二等奖,奖金600 元,超出县平均值的8 个百分点获三等奖,奖金300 奖金分配办法:班主任占八分之一,科任教师占八分之七,(期中政史占一份,生地占一份) 分管领导奖获奖教师达到80%以上者,分管领导享受获奖教师奖金的平均数, 年级组长享受获奖教师奖金平均数额的2%。 备注:1、单科人均分成绩、单科及格率、班级平均分、合格率以 当年县教体局中考成绩单为依据。 二、高考奖励办法 以学校下达的指标人数为参考,对完成指标的任课教师及班 主任进行相应的奖励(以班为单位): (一)集体奖:完成任务的班级,全体任课教师人均奖励300 完成任务的2倍,全体科任教师奖励500 元,并颁发“科学带头人” 荣誉证书,上报教体局师管股存档,依次类推。 (二)个人奖:所带班级完成下达指标后,每超 上学科的科任教师每人奖励100元,50 分以下(含50 分)学科的科 任教师每人奖励50 (四)获奖教师达到80%以上者,分管领导享受奖励教师奖金的平均数,年级组长享受获奖教师奖金平均数额的2%。 2013-04-01