保姆工资怎么算,先协商好
家里的保姆或月嫂,也要放长假吗?如果不放,要加钱吗?这是许多市民的困惑。
相关工作人员解释,包括保姆、月嫂、钟点工在内的服务行业人员不能一概而论,有些保姆和正规家政公司签订了劳动合同,就应该享受加班工资。雇主在雇用时,就应该和家政公司协商好,这笔钱到底应该谁来付。而有些保姆只是熟人介绍,没有签正规劳动合同,并不一定按3倍工资来付加班费。加班工资具体有没有,该怎么算,在雇用这个保姆前,雇主应该和保姆事先约定好。
不是所有劳动者都有加班工资
“不是每个劳动者都有加班费的。”工作人员解释,有些行业实行的是不定时工时制,这是根据行业生产特点和工作性质的特殊性,针对需要连续上班或难以按时上下班而无法适用标准工作时间的工作岗位而实行的一种工作时间制度。不定时工时制度没有固定工作时间的限制,节假日不算加班时间,因此也就没有加班工资。
实行不定时工时制的行业有不少,工作人员列举:如某些长途汽车驾驶员、销售业务员、不用坐班的企业高管等。