事假最长可以请多长时间?连续二个月可以吗?
关于事假的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行订定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限定,你想请多久都可以。但凭据你在该公司工作的年限,假如请假超过一定的时间的,不享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情况之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单元按照规定不扣工资的; (三)累计事情满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计事情满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计事情满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
这里是关于电脑方面的。 。。。。。。。。。。。 我帮你找找 : 百度词条 baike.baidu.com/view/966716.html?wtp=tt 从情.理.法的层面讲:每一个自然人都不大概挂“无事牌”,否则它就是个机器人。请少量的事假,从关爱职工.以人为本的治理角度上考虑,则不应当扣人为,只是影响全勤奖.岗位津贴或当月奖金.计件工资;固然事假多了,就会影响人为了。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》多少问题的意见 第61条划定: 实行计时工资制的劳动者的日人为,按其本人月工资标准除以均匀每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16天,实验每周44小时工作制的为23.33天)举行计算。 因此,事假扣人为,应该按国家规定的: 应扣人为=月工资/21.16天(大概23.33)×请假天数。 参考资料:www.costind.gov.cn/...6.html 下面这个链接你看一下大概会有帮助。 www.148cn.net/...D=3818 都似乎不对。。。。。。。。。。 你在弄个提问 把题目分类弄到社会那边去。