你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
手机代工业前景不行了. 苹果订单竞争比较厉害,同业竞争比较厉害,整个代工行业在中国都不好做,公司文化越来越向加班看齐,组织机构太多, 富士康在代工领域数一啊,领导地位
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作时间主要生产任务比较重,任务压力也很大,不利于普通员工发展,管理团队动荡比较大,负责的软性事项越来越多,推荐人和什么精益求精专案也要生产团队搞,恨不能理解,写了写了专案又没有实际实施,就是主管为了彰显业绩用的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
每年郑州这边高峰期十万人,没订单的低峰期四万人,其他普工都离职了,流动性可不是一般的大,这企业以后用工是个大问题,长期发展在制造部门不行,有技术的部门还是可以的
工资待遇:

工资收入月薪:6000元年终奖:8000元
五险一金有社会保险(5险)有住房公积金
上班时间轮班(两班倒) 周六经常加班

公司及待遇点评:
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
富士康里面磨具行业发展一般 特别是武汉 目前部门的人都分流了 科长也赔钱走人了 大部分都赔钱走了 有能力的在外面开个小厂 没能力的只能换个行业
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
没什么氛围不氛围的 都是出来赚钱 厂里上班嘛 都是靠加班 在厂里上班还是要巴结下领导 经常一起出去玩 吃饭 打下牌 年底绩效给你打好点
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
没有哪个厂人员流动性不大的 长年有辞职的 有入职的 看什么部门 有些部门还是不错的 多学点东西 出去外面找工作也有资本