问题:劳动法规定的直系亲属丧假是多少天?
结论:法律没有具体规定丧假几天,一般由用人单位具体规定天数,也可酌情而定。
《劳动法》》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。"
《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休假、探亲家、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。"
原劳动部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
直系亲属一般是指与本人有血亲或姻亲关系的人。如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条:本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。