曾经有一个人向我辞行,提起他是常州人,如果想带孩子去恐龙园,即使是旺季,他也可以帮我定到当地一家优质民宿里最实惠的房间。这样的辞行,哪怕对方未来不需要你提供的帮助,至少也能感受到你的好意。
当然,如果条件允许的话,你还可以专门组织一个饭局,邀请过去一段时间里,给你的工作有过特别支持的客户、同事,有利于进一步增进联系。关于离职的原因,如果客户、同事问起来,只要你的离职原因不是太难堪,你都可以如实回答。但注意,千万不要说前东家的坏话,除非是明显的违法违纪行为,或者大概率会踩的坑,你可以有选择地告诉对方。
在跟其他同事交接客户时,最好一对一地引荐,单独拉小群交代。你可以做一个简单的互相介绍,最好在介绍前加一两句好评,比如“靠谱”“亲和力强”“很专业”等等,没有人不喜欢听别人对自己的认可。
至于交接项目、文件、文档时,要交代进度、注意事项、联系方式等等,最好列出一张清晰的清单发给同事,并留存交接清楚的证据,以免后续出现差错。
对于一些未完结的项目,最好延长交接时间,别急着退群,而要留出时间,确保客户和同事的对接步入正轨。