在国企中级职称有什么用,当然是非常有用的,技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级,企业,特别是国有企业是国家科技创新的主力军,给予从事技术工作的人员相应的技术职称,也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢?
第一,国企具有中级职称的人员,可增加职称工资。
中级技术职称,一般是指评上初级职称四到五年以后,在所在的领域符合中级职称评定的标准,经过本人申请,提交相关的技术成果,经单位技术职称评审委员会组织评审,并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后,发给中级技术职称任职资格证书。取得中级技术职称任职资格的人员,单位要根据单位各个学科情况进行聘任,经过单位聘任的中级技术职称,每月有技术职称工资,由单位,根据情况决定职称工资的标准和等级。也就是说在国有企业中,取得中级技术职称并被单位聘任的人员,在工资体系中比没有技术职称的人员,每月多了一项职称工资,一般的单位中级职称工资为200到500元之间,还是非常具有竞争力的。
第二,拥有中级职称,是对技术能力的肯定。
目前中级技术职称的评聘门槛不是很高,一般大学本科生工作三到五年,硕士研究生毕业满一年左右,基本上都有参加评聘中级技术职称的资格,评上了相应的中级职称,是从事该项技术工作的资格,同时也是自身能力的体现。比如做财务工作的,取得了会计师资格,可以聘任为公司的会计师,这是对从事会计工作的肯定;从事工程技术工作的,能评上工程师,是对技术研发能力的肯定。
第三,国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响。
由于在国企评上中级职称,并被单位聘任技术职务以后,可以享受到中级职称等级工资,其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员,要高出几百元。这几百元要纳入本人工资总额。