违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。
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合同法相关法律咨询
答根据你的陈述,用人单位解除劳动合同的程序和理由均违法的,你方可以申请劳动仲裁维权,主张据实结算劳动报酬和赔偿金的,建议委托律师介入
有1位律师解答
答不续签,按照工作一年一个月标准支付经济补偿金
有8位律师解答
答公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。