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第一篇:班组安全生产确认制度

班组安全生产确认制度
一、对人的确认
1、班组长或安全员要对当班职工健康状况,精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位互相协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认
1、职工对要使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种防护器材和装置、监测食品等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认
1、职工要对工作岗位及周围环境的因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认
1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。

第二篇:检修班班组安全生产确认制度[范文模版]

检修班班组安全生产确认制度
一、对人的确认
1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上岗位的相互协作或同一岗位两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认
1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认
1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认
1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。

第三篇:煤矿班组建设:安全确认考核制度

上岗开工作业安全确认制度
一、对人的确认
1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上岗位的相互协作或同一岗位两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认
1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认
1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认
1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入眼子、漏斗、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。
井下现场交接班制度
为了加强煤矿安全生产管理,搞好现场安全生产工作,特制定煤矿井下交接班制度。
一、
1、 安全情况:掘、机、通、运等项,特别是“一通三防”上的关键问题,水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。
2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项。
3、 生产或检修以及整治情况。
4、 电器设备的运行情况。
5、 文明生产情况。
二、 接班人认为上一班交待的情况已经清楚,并与自己检查的情况一致方可进行签字,完清交接手续。
三、 接班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清,应当面提出,经双方签字为准。
四、井下现场接班人员接了班就必须对当班的安全生产负全责。
五、接班人员必须提前半小时到达工作岗位现场交接班, 需要现场交接班的岗位工包括:跟班区队长、班组长、验收员、电钳工、瓦检员、掘进操作工等。
六、交班人员必须在交班前做好一切准备工作,如:检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等。
七、交班人员要将当班设备运转情况,维护检查情况,安全情况,事故隐患等向接班人交代清楚,接班人未到时,交班人员严禁离开。
八、交接班双方共同巡回检查工作地点,对存在安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交待清楚。
九、对交接班时查出的问题要及时处理,不能处理的要及时汇报区队值班领导及有关部门,并详细记录。双方交接完毕后,在交接记录本上记录并签字,交班人员方可离开工作岗位。交接班后,如因交接不明所发生事故,必须根据事故原因追究责任。接班人员应做到三不接,即部件损坏和丢失不接班;发生事故说不清情况不接班;设备、工具损坏或丢失找不到责任人不接班。
收工验收制度
一、工程质量要做到班班检查,记录齐备,发现班组工程质量验收资料与现场实际不符的现象严惩不怠。对检查的工程质量等级按照公司质量验收标准执行,认真把好“验收关”,
二、工程质量验收采用班班检查,当班值班队长、班长、安全员检验验收签字,实行班班验收,验收不合格不能计算进尺。
三、每班完成任务出班前,由当班值班队长、班长、安全员现场进行验收,验收内容包括进尺、支护质量等内容如实填写在质量验收表上,并有验收人员的签名。
四、工程质量按照不合格、合格、良好、优四个等级进行评定,凡评定为合格的工程必须立即返工,还要赔偿使用的材料等费用,对班组、班长进行罚款。
五、巷道的工程质量达不到合格标准规定时。必须及时进行处理,并应按以下规定评定其质量等级: (1)经返工或补强加固后的巷道可重新评定质量等级; (2)未改变结构或造成永久缺陷、并能满足设计要求的,处理后巷道质量等级可评定为合格,但不得评定为优良; (3)巷道断面尺寸发生改变并造成永久缺陷、但不影响安全使用。处理后巷道质量等级可评定为合格,但所在分部工程的质量等级不得评定为优良。
六、班组验收的工程质量等级列入月底质量考核,对完成较好的班组进行奖励,对完成较差的班组进行同等处罚。
七、班组验收存在争议的,必须在现场交接清楚,必能留有后遗症。
八、班组工程质量验收实行谁签字、谁负责的制度,质量验收员要公正,不能偏袒一方。

第四篇:机械制造公司加工车间班组安全管理制度--班组安全确认制度

班组安全确认制度
目录
第一章总则
第二章安全确认要求及内容
第三章附则
第一章总则
第一条为了加强本班组的岗前安全确认管理,消除生产过程中存在的不安全因素,达到消除隐患、避免事故发生的目的,坚持关口前移、重心下移,保障班组岗位员工认真进行安全确认,特制订本制度。
第二条本制度适用于本班组生产岗位的现场安全确认管理。
第二章安全确认要求及内容
第三条班组安全确认制度是班组安全生产管理重要的组成部分,班组全体成员必须按照安全确认制度进行确认。
第四条岗位员工上岗前必须按规定穿戴好劳保用品,必须符合劳动保护用品佩戴标志。
第五条特种作业人员必须随身携带好特种作业证,持有效证件上岗。
第六条员工身体状况、精神状况必须良好,身体状况、思想状况异常,不能上岗作业的,要及时向班组长或车间主任提出,经确认后暂停上岗,发现有违反安全准入标准的,禁止上岗。
第七条安全操作规程必须熟记熟背,班组长每班抽考2~3人。
第八条排班结束后或进入岗位前,全体员工站立,举右拳,由领誓
人领读,员工宣誓时,表情要庄严,声音要宏亮。
第九条工作时要对所使用的工器具及工艺装备进行确认,保证在生产过程中使用的工器具和工艺装备安全可靠,不存在安全隐患。
第十条对要害岗位、重要环节要实行“手指口述”,经自我确认、班长检查确认后,方可进行操作。
第十一条对要害岗位、关键环节、重要设备要进行挂牌巡检。 第十二条岗位员工必须按照岗位隐患排查标准,对照检查确认、设备点检确认,经确认无误后方可操作,发现问题及时上报班组长或车间。
第十三条对班组的规章制度进行确认,使岗位操作规程齐全有效,熟练掌握,正确操作。
第十四条在作业中要对作业环境、设备设施、工艺技术、个人行为严格进行确认,经确认符合操作条件方可进行操作;发现异常应及时报告班组长或车间。
第十五条要对作业环境内安全通道、安全出口、照明、温度、通风以及物料摆放进行安全确认,必须符合操作要求。
第三章附则
第十六条本制度适用于本班组全体员工。
第十七条本制度自发布之日起执行。
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第五篇:班组安全生产规章制度制度

班组六项安全生产管理制度
班组安全生产责任制 4.18班组长的HSE职责
4.18.1对本班组职工在生产建设中的HSE工作全面负责;
4.18.2组织职工学习、贯彻执行上级各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。;
4.18.3组织参加班组安全日活动和班前会,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
4.18.4负责组织对新工人进行上岗前安全教育和转岗、复工人员安全教育;
4.18.5组织班组HSE检查,发现不安全因素及时组织力量加以消除,并报告上级,发生事故后要立即报告,并组织抢救伤员,保护好现场,做好详细记录,参加和协助事故调查分析,落实防范措施;
4.18.6搞好安全消防设施、装置的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促和教育职工合理使用劳保用品,正确使用各种防护器材; 4.18.7 搞好班组各种安全生产活动,表彰先进,总结经验; 4.18.8发动职工搞好文明生产,保持生产作业现场整齐清洁。 4.19班组安全员的HSE职责
4.19.1班组安全员可由班长或副班长兼任,协助班长做好本班组的HSE工作,受车间安全工程师的业务指导,协助班长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结; 4.19.2组织开展本班组各种HSE活动,认真做好各种记录,提出改进HSE工作的意见和建议;
4.19.3对新工人、转岗、复岗人员进行岗位HSE教育;
4.19.4严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权有制止,并及时报告; 4.19.5检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材; 4.19.6发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。 4.20 员工HSE职责
4.20.1 认真学习和严格遵守HSE法律法规及分公司的HSE体系文件要求,不违章作业,并随时劝阻、制止他人的违章行为;
4.20.2 自觉参加各种HSE教育培训,提高自身HSE意识和技能,新员工上岗前必须自觉接受分公司、二级单位、车间、班组四级安全教育;
4.20.3 按作业标准要求,精心操作,做好各项记录,交班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件; 4.20.4 按时认真进行巡回检查,正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态,把污染控制在源头;发生事故和异常情况时,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录;
4.20.5 加强设备维护,保持现场作业环境整洁,搞好文明生产;
4.20.6 上岗前必须按规定着装;妥善保管,正确使用各种防护用品和消防器材。特种作业人员要持证上岗;
4.20.7 积极参与各项HSE活动,并提出建议或意见;
4.20.8 有权拒绝违章作业的指令,对违章指挥、玩忽职守以及事故隐患有权举报或控告。 安全生产检查制度
安全检查是安全管理的重要内容,是及时发现、消除隐患,提高安全生产可靠性的重要手段。要坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则,做到安全检查制度化、经常化。为此,特制定本制度。
安全检查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分,安全管理即安全生产责任制,安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况,现场安全包括工艺、设备、储运、变配电、消防、清检维修、工业环境卫生和人的行为等方面。
安全检查的形式采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
一、日常安全检查:
1、生产岗位的班组长和职工应严格履行交接班检查和班中巡回检查,特别要对安全监控危险点进行重点监控。
2、生产岗位的班组长和职工,应根据本岗位特点,在工作前和工作 中进行检查。
3、车间领导和职能人员,应在各自业务范围内经常深入现场,进行安全检查,发现问题和隐患,及时督促相关人员解决。
二、定期安全检查包括季节性、节日前和安全文明生产大检查:
1、安全文明生产检查,车间每周进行一次。
2、季节性检查包括夏季“四防”(每年5月份)和冬季“五防”(每年10月份)安全检查。
3、节日前检查包括在每年“劳动节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”前对安全消防,生产设备、工作环境进行检查。
三、专业检查
包括压力容器、起重机械、电气安全、消防设施等专业性检查和车间安全管理检查,进行专业检查时,以各主管领导为主,组织有关人员参加。
特种设备或场所每年进行二次复查、抽查或全面检查。
四、不定期安全检查
包括清理、检修现场跟踪检查,工程项目开、停工前检查,新工艺、新设施竣工及试运行时的安全检查等。
总之,安全检查是手段,隐患整改是目的,各班组对查出的隐患必须按照“三定四不推”的原则组织及时整改,对暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应纳入技措、安措或检修计划,限期整改,对查出的重大隐患 ,车间下达《隐患整改通知书》,通知书由安全员办理签发,必要时由车间领导签发。隐患所在班组负责人签收并负责处理。愈期未整改的,按全员目标管理考核方案进行考核,造成事故的,按情节轻重追究领导者责任。