两个都不是。出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
例如一个班有50个人,当天有45个人来,出勤率就是90%;50个人都来了,就是100%。
扩展资料:
缺勤率相对出勤率,都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反,缺勤率的计算公式是:缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计,由于代替的现象时有出现,现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统,也有考勤管理制度。
公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但一个企业,几千名员工。
如果没有严格的考勤制度,总会有个别的员工迟到、早退,或者几天不见人影,有事不向主管领导请假,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度,但工资照拿,比其他员工少发一分钱他都会闹。
这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平,使老实人吃亏,让滑头人占了便宜,会严重挫伤遵纪守规的员工积极性,严重损害遵纪守规的员工利益。
参考资料:搜狗百科-缺勤率