碧翰烽/文
一个团队有没有战斗力,一个地方或单位能不能干成事,有一个担当的领导非常重要。有了一个担当的领导,必然会有一个担当的团队,否则啥也没有。
仔细观察发现,一些地方如果经济社会发展停滞不前,人们议论的已经不是什么客观条件,而是更多的指向主政领导,觉得他们没有做什么事,不作为,遇到问题也并不担当。
那么,一个不担当的领导,一般都会有以下方面的表现,或均有之,或有其中之一:
一是遇到事情绕着走,不表态不拍板。
面对这样的领导,你向他们去请示某项工作,总是说开会研究研究,或是请示领导之后再说,一般自己不会拿出什么意见。这样的领导不在少数。
有位部门的同志曾说,有的领导只会打哈哈,真的有什么问题要他们解决、拍板,根本无济于事。
二是时时处处争好处、争功劳。
有这样一些领导,每每评先评优的时候,就会千方百计的争取。如果是投票,还会去拉票。另外还有的领导直接要先进、要功劳,觉得这些好处都是他们干来的,这种把好处、功劳都往自己身上揽的人,实际上是一种不担当,缺乏大局意识,当然就会影响整个团队的士气。