延迟退休意味着,你交的钱更多了,但是领钱的时间却变少了,养老金妥妥变少了。
不算不知道,一算吓一跳啊!
以目前中国人平均寿命 77 岁来看,如果 65 岁才开始领养老金,相当于平均只能领 12 年了,也难怪怨言这么多了......
我们交的社保已经用来养现在的老人了,本来老龄化就那么严重,房价那么高下不来,生活压力那么大,结婚养孩子成本那么高,还有人愿意生孩子吗?等我们老了,还有钱养我们吗?
现在再来个延迟退休,还可能会导致年轻人生了孩子没人带,进而影响年轻人的生育意愿。
不过我们也无法改变国家推行延迟退休的事实,那也只能试着接受了。
但是,公务员、事业单位、国企能不能先以身作则,取消招聘时的年龄限制。劳动保障部门应重罚职场上的年龄歧视,限制企业随意解雇大龄员工。
不然,我们也很难办啊!我们也想兢兢业业,奈何企业不肯要:
35岁的焦虑,不仅是自媒体创造的,还是本身企业就存在的。
每当有延迟退休的风声,都能激起百姓骂声一片。
国家为什么整这么一个狠招?说到底还是为势所逼:领养老金的老年人越来越多,交养老金的年轻人却越来越少,养老基金面临巨大的亏空压力。
其实放眼国外,却是有很多国家都是六十岁往后才会退休;在日韩,白发苍苍的老头、老太仍要出来工作,也不罕见。
为什么?没钱养老嘛。
所以既然延迟退休已是大势所趋,或者我们可以自我安慰一下:多做几年,拿多点养老金也不错?
那么问题来了:
延迟退休,究竟会对我们的退休金影响有多大?
一大堆亚健康的职场人,还能活到把养老金领回本的时候吗?
哎,我还真的帮你们算过这笔账。
养老基金像一个水池,老年人越多,池子流出的水就越大。
延迟退休就是一边拧紧水龙头,一边靠年轻人加水,这样池子蓄水才可能足够......
目前的退休年龄,按身份划分为三种:
男职工:60 岁女干部:55 岁女工人:50 岁
通常来说,管理和技术岗为干部身份,基层岗位为工人,具体以用工合同为准。
按目前风声来看,延迟退休一旦实施,退休年龄将统一改为 65 岁。
不过这不是一蹴而就的,而是 每年延长几个月,最终过渡到不分男女、不分身份,全部在 65 岁退休。
毫无疑问,我们 80、90 后是妥妥要干到 65 岁了。