简历和求职信是在工作申请书中或在世界各地申请大学职位时使用的文件。这两个文档应该相互补充,因为它们包含相关信息。尽管包含相关信息,但重要的是要强调指出,个人应该理解的两个文档之间存在显着差异。
什么是简历?
简历是一份正式文件,其中包含有关在特定组织中寻求工作机会的个人的详细信息。重要的是要强调简历中包含有关申请人的学历和就业细节的详细信息。此外,简历还包含个人信息,例如爱好和兴趣等其他关键细节。
什么是求职信?
求职信是申请人用来向潜在雇主介绍自己的正式文件,通常附在简历上。求职信的作用是总结简历中的信息,同时说服雇主对简历进行评估。
求职信和简历之间的区别
1)求职信和简历中包含的详细信息
求职信和简历之间的主要区别之一是每个文档中包含的详细信息数量。求职信不太详细,很多信息反映了简历上的内容。另一方面,简历要详尽得多,本文档中包含的每一个信息都详尽阐述了细节和成就。值得注意的是,求职信仅包含称呼,介绍,正文和结论,同时还请读者从简历中获取详细信息。
2)求职信时长与简历
由于两个文档中包含的详细信息数量不同,因此它们的长度也有所不同。求职信中包含的信息很少,而信息也不那么详尽。因此,人力资源专家建议求职信不应超过一页。