从待遇方面来看,要看上市前的基数和公司发展的结果。比如上市前本身已经不错,你就不能奢望还能提高多少,相反如果太高公司上市透明度提高后有可能还会压低。又比如公司的发展不理想,又怎么能奢望个人待遇的提高呢?
通过小编的介绍,相信大家对公司上市了对员工有什么好处已经有了一定的了解。