每次的小成就,靠的是大智慧。
编者按:本文来自微信公众号“Spenser”(ID:spenserandhk),作者 S叔;36氪经授权发布。
你有没有想过,为什么有些人干什么都不行,干哪一行都赚不到钱?
兴趣换了又换,风口追了又追,到最后,时间花了,精力花了,钱也花了,这事就是没做成。
一次两次不行,还能给自己找借口说:“这我不适合。”
但如果总是这样呢?
我自己创业带团队这些年,有一点感悟很深,说夸张点:
有些人不是能力不够,是“脑子”出了问题。
脑子里没策略,所以谈不上行动
大家先别急着对我断章取义,你知道的,我不是那个意思。
我只是很感慨,我们工作生活中总是会遇到这样的状况,如果你是个领导,你的下属总是犯错,你很可能就重复抱怨:
“为什么这么简单的道理,你不懂呢?”
“为什么这么基础的工作,你还会屡次犯错呢?”
我猜,无数次你内心的OS都是:太笨了,怎么这么笨。
我劝你先放轻松,你不能说他笨,只能说他“脑子”进化不到位,“脑子”不好使。
站在员工视角,我其实很懂员工的无力感,领导交代你一个任务,要你去完成,超过deadline就算了,但交上去的东西呢,质量差,自己都觉得是垃圾。
我们好好理理这事背后的逻辑,为什么同样的工作,有些人就是拖延,就是嫌麻烦,就是做不好,是他执行力差吗?是他懒吗?
不是的呀。
我们要说一个人执行力不行,那他应该在执行力这个层面哪哪都不行,但恰巧,他只是工作上执行力不够,我看他在打游戏、熬夜、谈恋爱这些事上,执行力挺行的呀。
是他能力不够吗?
从工具层面上说,一家公司花钱让你坐在那个岗位上,一定意义上说明了,你能力是匹配那个岗位的。比如你是设计师,那么设计的工具和技能,你是知道的呀。
那到底哪里出错了?
这是个细思极恐的真相:很多时候,不是我们执行力不够,不是我们能力不够,而是我们不知道,更想不到,该怎么去做。
市面上,有很多洋气的词语来拯救这种现象,比如,跳出舒适圈,但说实话,我个人并不当回事,这词力道太弱了,没什么指导意义。
谁不想跨出所谓的舒适圈,只不过,很多人都不知道自己怎么跨出去,用什么办法跨出去。
脑子里没策略,因为“不知道”,所以,才在原地待着。
很多人都活在自己的幻觉