唐骏认为,作为职业经理人前三个素质是,做人要正直,要有事业心,具备业务能力。的确,这些都是职业经理人必备的,但职业经理人若想成为“打工皇帝”,究竟要炼成哪几招呢?第一招: 找对老板从谭群钊、瞿海滨、李曙君身上,可以非常清楚地看出“找对老板、找对行业”的重要性。职业经理人要想成为“打工皇帝”,老板的胸襟尤其重要。并不是所有的企业老板都能很慷慨地对与自己共同打工、创业的“兄弟”,开出巨额薪水的。因此,职业经理人要想成为“打工皇帝”,认清老板是首要的。此外,从荣正咨询以大陆A股公司为样本的调查中可以看到,不同所有制企业中,高管的最高年薪也是不一样的。外资企业的薪酬为最高,而国有企业高管的薪酬为最低,仅为19.05万元人民币。看来若想成为“打工皇帝”,一定得朝外资、民营企业发展才是。同样,在记者调查的众多样本中,几乎没有国营企业经营者赚取高额薪水的例子。尽管大众舆论对国企干部工资过高已有非议,但据记者观察,他们的年薪多在百万人民币以内,与“2004打工皇帝榜”中的天文数字还有很大差距。此外,干部与经营管理者之间的薪酬差距也是一个无法回避的问题。例如,中、建两行的董事长和行长都是副部级干部,与副省长的级别一样,但二者薪酬却相差极为悬殊。副省长的月薪大概为2500元,年薪总计3万元左右;而行长的年薪动辄就是几十万甚至上百万元。有知情人士透露,改制后交通银行行长年薪为50万元左右。这意味着,同样是党的副部级干部,蒋超良从湖北省副省长调任交通银行董事长,李礼辉由海南省副省长调任中国银行行长之后,薪水与过去相比是天壤之别。