不知道选拔人才的标准,面试的是小学英语岗位,笔试容易通过,面试先给一道题备课半小时左右,再给一份口语题,面试官直接叫自我介绍,问为何选择英语教师,接着读了几句文章,就直接不给试讲?真的出来是一脸懵逼,你这是什么选拔制度,又叫人家备课,又不给人家讲课,那怎么不直接第一轮口语先,再者,面试官的英语水平也不见得怎么样,英文名都拼写错,一副居高临下的感觉,不尊重人也是。
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面试结果:感觉没戏
面试难度:巨难
面试感受:不好
感觉没戏。有收获。
面试结果:感觉没戏
面试难度:未评价
面试感受:很好
先与HR总监面谈,谈完经历以后见了市场总监,最后是见老板,可能是性格测试做的有点强势,不太符合HR和老板欣赏的儒雅性格。 稳定性比较低。
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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