上一章内容提要一、管理学的基本理论1 \ue04e管理的实质3 \ue04e管理的基本方法2 \ue04e管理的基本原理4 \ue04e管理的基本职能二、心理学的基本理论1 \ue04e什么是心理学3 \ue04e心理过程2 \ue04e心理的实质4 \ue04e心理状态三、人性假设理论1 \ue04e人性假设的X 理论与Y 理论2 \ue04e人性假设的超Y 理论3 \ue04e人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论 人力资源选拔、分配、提拔和培训日本学生未被录用\ue009但考试是第一给猴子一棵树\ue009给老虎一座山 一、个性的概念个性是指一个人整体的精神面貌\ue009即一个人身上经常地、稳定地表现出来的心理特点的总和。先天遗传后天习得二\ue009个性的特征\ue007一\ue008差异性与共同性\ue007二\ue008稳定性与可变性\ue007三\ue008生物性与社会性第一节个性概述形成过程\ue00b\ue0071\ue008儿童时期\ue0072\ue008学生时期\ue0073\ue008走向社会 三、个性的心理结构1,个性倾向性心理结构的动力部分---表现在选择什么和积极性两个方面需要、动机、兴趣、信念、世界观2,个性心理特征心理结构的特点类型----表现在可能性和风格两个方面能力、气质、性格我国古代著名思想家孔子把人的个性分为五类\ue00b1、庸人见小失大\ue009不知所务\ue00c小处精明\ue009大处糊涂。2、士人心有所定\ue009计有所守\ue009头脑清醒\ue009做事冷静。3、君子笃行信道\ue009自强不息\ue009崇德尚仁\ue009积极向上。4、贤人德不逾闲\ue009行中规绳\ue009很守规矩。5、圣人明并日月\ue009化行若行\ue009光明磊落。 一、气质与管理\ue007一\ue008气质的含义1、概念是指个人行为的全部动力特点的总和。气质是人典型的稳定的个性心理特征\ue009它表现了一个人与生具有的心理活动的动力方面的自然特征。与生具有\ue0071\ue008心理过程的强度\ue0072\ue008心理过程的速度和稳定性\ue0073\ue008心理过程的指向性2、特点\ue0071\ue008天生性\ue0072\ue008稳定性第二节个性与管理 \ue007二\ue008气质的类型及其特征现代心理学依据高级神经系统活动的强度、平衡性和灵活性\ue009把高级神经系统划分为\ue00b不可抑制型、活泼型、安静型和弱型。1、胆汁质型\ue007性情暴躁、动作迅猛\ue008\ue0071\ue008强兴奋\ue009弱抑制\ue009精力充沛\ue009热情\ue009易激动\ue009反应迅速\ue009行动敏捷\ue009暴躁有力。\ue0072\ue008言行上蠢蠢欲动\ue009跃跃欲试。有一股强烈而迅速燃烧的热情。\ue0073\ue008决策果敢\ue009坚忍不拔\ue009但往往不考虑后果\ue007鲁莽\ue008 。\ue0074\ue008性急\ue009易被煽动。\ue0075\ue008工作上常有明显的周期性。 2、多血质\ue007活泼型\ue008\ue007性情活跃\ue009动作灵敏\ue008\ue0071\ue008强平衡\ue009高灵活。\ue0072\ue008敏捷好动\ue009易适应环境。\ue0073\ue008善交际\ue009不拘束。\ue0074\ue008富有精力\ue009工作能力强\ue009能从事多样化、多变性的工作。