打造超百亿的服装连锁领军企业让人们穿着更体面以客户为先、以奋斗者为本,用卓越成就梦想第1条, 逢迎上级1小时,不如服务客户1分钟(客户为先)第2条, 立足本职,做好本职,做最优秀的自己(奋斗为本)第3条, 公正、公平、公开是我们团队成员必须遵守的原则(公平公正)第4条, 心中有雅鹿,不会走错路,责任担得住,成功进一步(勇于当责)第5条, 在大数据时代,任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹(诚信自律)第6条, 业绩是唯一的尊严(价值导向)第7条, 管理始终要为经营服务,管理做什么,必须由经营来决定(聚焦业务)第8条, 目标对齐是帮助下属聚焦正确的事,思路对齐是辅导下属把事情做正确,理念对齐是激发下属拥抱挑战(激发潜能)第9条, 如果要开除10个不合格的员工,那么一定要先开除背后那个不合格的经理(自我批判)第10条, 创造性的模仿,也是创新(主动创新)第11条, 变化不是威胁,而应该把它看作机会(拥抱变化)第12条, 想想都是问题,实干才是答案(脚踏实地)第13条, 30天动销分析、产品不追单等于0,商控不调配等于0,营业不调整话术等于0、陈列不搭配等于0(结果导向)第14条, 工作上,你不主动,就会被动,死等就是等死(积极进取)第15条, 我们在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜(拉开差距)第16条, 只要作战需要,造炮弹的也可以成为一个好炮手(团队合作)第17条, 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示(学习成长)第18条, 那个反对你的声音可能说出了成败的关键(开放包容)第19条, 不懂产品的人做销售和不懂销售的人做产品,结果总会让你有惊无喜(术业专攻)第20条, 好设计、好质量、好价格、好陈列、好服务,才能让产品说话(体验至上)