一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,团结合作,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
(二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验,具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
(三)年龄标准:运营分公司车间主任、副主任、主管、工班长岗位年龄原则上不超过45周岁,主办、高级工、调度类岗位年龄原则上不超过40周岁,年龄计算截止日期为2020年12月31日。
(四)运营分公司车间主任、副主任、主管岗位要求5年以上轨道交通工作经验,工班长岗位要求4年以上轨道交通工作经验,主办、调度类岗位要求3年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算,以2021年6月30日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历,具体要求以附件—《2021年运营分公司社会招聘岗位需求表》为准。
(五)具备其他地铁公司同岗位工作经历且学历为大专以上者,可直接通过初审,不再限制其他条件。
(六)凡有下列情形者不得报名:曾有刑事犯罪记录的,曾被开除公职的,有不良行为和记录的,作风形象和职业信誉不好的。
三、聘用形式及工资待遇
招聘人员须经试用期考核(试用期3个月),入职后与公司签订劳动合同,工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定,缴纳五险二金。
四、招聘流程
投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。
(一)报名
1.应聘人员网上报名时间:2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00,请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyrcrs.com/85/login.aspx,注册后进行报名,请妥善保管用户名、密码。
2.应聘人员需自主填写报名登记表信息,并上传电子照片(400K以下,jpg格式,清晰、完整的证件照)。
3.填写完报名表后,点击“保存报名表”按钮,确认无误后,方可点击“提交报名表”,一经提交,无法修改。
(二)资格审核
根据招聘岗位要求及报名情况,对应聘人员的个人简历进行审核,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,公司将纳入人才储备库,所有应聘简历及人员信息,我公司将严格保密。
(三)面试
1.面试形式采用网络面试,面试时间、地点、方式另行通知。
2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者,根据岗位需求人数按面试得分从高到低,按照1:1比例确定体检人员。
3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员,该应聘人员面试成绩须不低于80分,方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同,公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
(四)体检。
参照《公务员录用体检通用标准》,拟录用人员到指定体检机构进行体检,费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者,不予录用,按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
(五)背景调查
通过面试拟被录用的人员,公司将委托第三方机构进行背景调查。
(六)录用。
公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况,确定聘用对象,办理入职手续。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;请提高警惕,谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。
(四)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息公司官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息,对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者,公司将依法追究其法律责任。
咨询电话:0379-86000036
监督电话:0379-63005897,监督邮箱:lydtjjsjb@163.com
2021年运营分公司社会招聘岗位需求表.xlsx
洛阳市轨道交通集团有限责任公司
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