保姆“贵”
供不应求是主因
大学生当保姆,会不会推动家政服务收费的上涨,这是此次“本科保姆”成为新闻后,人们较为担忧的一件事。事实上,这几年普通民众都有一个感觉,就是保姆的收费一直在上涨,而且,请来的保姆又普遍做不长,动不动就跳槽。那么,问题究竟在哪里呢?难道要让“本科保姆”背锅?
据不完全统计,平均一位家政服务员在一个家庭中的服务时间大约为7到8个月。雇主家庭需要家政服务,家政服务员也要继续找工作。目前上海的家政服务市场为什么存在“雇主找保姆难,保姆找雇主也难”的现象呢?上海开放大学公共管理学院家政管理与服务专业负责人赵文秀认为,这主要还是价格的杠杆在起作用,许多雇主在抱怨家政价格虚高时,往往是把保姆的工资与自己的收入作比较,殊不知两者的含义是不同。普通职工拿到1万元的税后工资,单位实际上出的钱在15000元以上,多出的部分按照比例缴纳了社保。同样是1万元,如果扣除社保,保姆拿到手的也只有6800多元。所以,家政服务员表面上的“高收入”,是将自己的社会保障待遇折现了。
当然,保姆频繁跳槽,最终受损的还是雇主。上海市汇业律师事务所徐炜瑾律师提出,相关行业协会应当肩负起监管职责。市级家政服务行业协会应制定出一些统一的行业管理标准,比如,统一的家政服务合同范本、统一的家政服务合格标准等,以供家政服务市场参考。
定标准
设资格认定制度
据悉,商务部依托“商务部家政业务平台”,已经建立了全国家政服务员和家政企业信用信息数据库。