领导干部工作作风存在的问题及对策 领导干部工作作风建设的主要作法、 存在的问题及对策 在今年中纪委七次全会上, 胡锦涛总书记深刻阐述了 作风建设的极端重要性, 强调要全面加强领导干部作风建设, 倡导树立八个方面的良好风气。 在刚刚闭幕的十七大上, 胡锦涛在报告中再次强调要切实改进党的作风, 要求领导干部 “继承优良传统, 弘扬新风正气, 以优良的党风促政风带民风”。 胡锦涛同志的讲话精神和十七大报告的要求, 对各级领导干部进一步转变作风特别是工作作风, 有着重大的指导意义。 一、 加强领导干部工作作风建设的重要意义 加强领导干部工作作风建设, 首先要充分认识加强领导干部工作作风建设的重要意义。 ——加强领导干部工作作风建设是落实科学发展观的必然要求。 十七大报告对深入贯彻落实科学发展观提出了 具体要求, 强调认清社会主义初级阶段的基本国情, 不要脱离实际、 急于求成。 贯彻落实科学发展观不仅是一个学习的过程, 更是一个实践的过程。 在工作实践中落实科学发展观, 作风与能力同样重要, 工作能力和成效要靠好的工作作风来保证。 这就要求各级领导干部大力转变工作作风, 把工作上的积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来, 坚持一切从实际出发, 办实事、 求实效; 提高处理眼前利益与长远利益关系的能力, 既要坚持从群众最关心、 要求最迫切、 受益最直接和条件最成熟的问题抓起, 又要着眼于事业长远发展, 建立健全促进持续发展的长效机制, 不断开创科学发展的新局面。 而当前领导干部在工作中出现的一些不顾实情、 违背规律,只看眼前、 不顾长远, 好大喜功、 脱离实际, 搞花架子、 做表面文章等现象,都是与科学发展观的要求格格不入的。 因此, 坚持不懈地抓好领导干部工作作风建设, 对解决好制约科学发展的突出矛盾和问题, 全面贯彻落实科学发展观起着重要作用。 ——加强领导干部工作作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。 当前, 我国已进入改革发展的关键时期, 经济体制深刻变革, 社会结构深刻变动,利益格局深刻调整, 思想观念深刻变化, 既是黄金发展期, 又是矛盾凸显期。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会, 必然会带来一些矛盾和问题, 如果领导干部工作作风不实, 不但难以成为和谐社会建设的组织者、 推动者, 反而会损害党和政府在人民群众中的形象, 成为影响建设和谐社会的因素。 社会