委婉,是话术技巧问题。根据当前形势分析个人处境,侧面点到让其明白,并做好引导。有效,是你的辞退程序有效,如果是员工本人的工作原因不胜任,就要找出员工不胜任的证据...
如何委婉的开除员工话术
2016年7月28日委婉的辞退员工话术 公司没什么发展前景,会影响你职业发展,建议你好好考虑一下职业规划 委婉的辞退员工话术 1,制定规范的,符合劳动法以及自身公司特点的规章制度; ...
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