县局 44-46 县局工会、 党群及纪检监察的管理岗位的职级从高到低分为两层,第一层职级范 46,在所在部门内岗位数量占比不超过50%;第二层职级范围 44-45。具体岗位职级由各县局自定。此类岗位在拉开职级差距的原 则下,比照市局同类岗位的职级套入原则,在给定的职级范围内确定。 后勤服务 市局 45-47 此类岗位在拉开职级差距的原则下,在给 定的职级范围内确定。 速递 市经营生产 45-48 此类岗位按职级从高到低分为两层,第 一层职级范围 47-48;第二层职级范围 45-46。原则上第一层级岗位 数量占比不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据岗位 贡献度与重要性大小自行套入。 函件 市经营生产 45-48 此类岗位按职级从高到低分为两层,第 一层职级范围 47-48;第二层职级范围 45-46。原则上第一层级岗位 数量占比不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据岗位 贡献度与重要性大小自行套入。 报刊发行与零售 市经营生产 45-47 此类岗位按职级从高到低 111 一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 辗转异地一衫泪,曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢,断桥一诺金山漫。 分为两层,第一层职级47,第二层职级范围45-46。原则上第一层级 岗位数量占比不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据 岗位贡献度与重要性大小自行套入。 物流 市经营生产 45-47 此类岗位按职级从高到低分为两层,第 一层职级47,第二层职级范围45-46。原则上第一层级岗位数量占比 不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据岗位贡献度与 重要性大小自行套入。 集邮 市经营生产 45-47 此类岗位按职级从高到低分为两层,第 一层职级47,第二层职级范围45-46。原则上第一层级岗位数量占比 不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据岗位贡献度与 重要性大小自行套入。 电子商务 市经营生产 45-47 此类岗位按职级从高到低分为两 层,第一层职级47,第二层职级范围45-46。原则上第一层级岗位数 量占比不超过50%。县经营生产 44-45 此类岗位由各省依据岗位贡 献度与重要性大小自行套入。 机要通信 市经营生产 45-47 此类岗位按职级从高到低分为两 层,第一层职级47,第二层职级范围45-46。原则上第一层级岗位数 量占比不超过50%。 说明: 原则上岗位职级不得超出规定的职级范围,但考虑到各省岗位设置不同以及历史形成的因素,如个别管理岗位需超出原则规定