在企业成长的过程中,什么是最重要的?我认为就是激励考核制度。 在公司经济 战略体系下,在当今社会经济条件下,公司的体系完善,人员完善并不能代表公司 能在今后的战略中成为市场的佼佼者。现在的企业运转,不是靠一个金钉打天下, 是靠着整体的力量,是靠着九连环的结合的好坏,也就是产、供、销、人、财、物。 怎么让企业的这六大要素都发挥很好的作用,而且能产生三十六般变化?这就需要 用一些激励考核制度,来进行整合,进行治理,家有家法,国有国规,没有制度不 成方圆,激励制度永远是企业向前发展的政委,考核制度永远是企业的作风。