员工参加工作的年龄,不得低于下列标准。2020劳动法 劳动法规定,单位招聘员工,年龄不得低于16岁。接下来,我们看看法律的规定。 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 违反劳动法,将受到什么处罚呢? 中华人民共和国劳动法 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 中华人民共和国劳动法 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 所以,单位招聘员工时候,一定要注意,不要招收16岁以下的未成年。轻则处以罚款,重则吊销营业执照。