怕,以前的单位几个不可一世的领导都被治得服服贴贴的,平时在职工面前不讲理,耍横,法律面前照着条例来,一般偏向普通工人,到了劳动局单位基本吃大亏,劳动局是罚不了职工钱的,找单位的违规一找一个准
单位怕不怕劳动仲裁,要看老板是个什么心态。有的老板不管不理,有的老板急得跺脚。但是但凡要好好经营的老板,都怕官司。
怎么说呢?相关劳动法都已经非常保护劳动者了,未签劳动合同、未买社保、辞退等等都有相关法律保护。
去劳动监察大队投诉,他们可以处罚单位;去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,他们会依法裁决,若单位不支付相关款项,直接申请强制执行,冻结查封单位财产。
若自己权益受到了侵犯,不要管单位怕不怕,拿起法律武器,公道自在人心,他不得不怕。更多劳动法知识可关注公众号“今天要学法”,与我一同知法用法。
怕,这个是肯定的。
第一,劳动仲裁属于国家执法部门,被员工申请仲裁,肯定是有问题。有问题,还被国家执法部门盯上,能不怕么?拖欠工资,克扣工资,其他违法行为等,这些被查处,赔偿一般躲不了。
第二,哪个企业能做到万无一失,所有工作都做到位呢?基本是不可能的,所以企业肯定或多或少存在一些问题。不怕一万,就怕万一。如果被劳动局查出一些问题,那肯定会很严重。
第三,企业信誉是企业存在的根本,任何劳动纠纷,经济纠纷等,都会在企业信用里有记录。经过劳动仲裁裁决,在企业信用里面有记录。其他企业合作,员工应聘,都会慎重考虑有问题的企业。
第四,很多小公司是没有法务部门的,被员工申请劳动仲裁,就必须要请律师去处理,请律师,一般花钱都不会少。
让我来回答一下这个问题吧!