员工伙食费管理规定
对于公司而言,为改善员工生活,提高福利待遇,规范伙食费管理,特制定本办法。所以,下面就赶紧跟着小编一起来看看员工伙食费管理的相关资料吧!
员工伙食费管理规定
一、适用范围
公司员工食堂。
二、伙食费标准
根据公司实际情况,伙食费标准为20元/人/天。
三、伙食费的发放
由餐厅 负责人每月分三次到办公室领取一旬伙食费,办公室管理人员每月底做出伙食费领取表到公司申请领取下月伙食费。
四、伙食费的管理
1、伙食费由办公室****负责管理,设立两个伙食费账薄,分别由伙食费管-理-员和餐厅负责人登记,餐厅负责人登记每天物品的采购情况,并列清明细展示公布。伙食管-理-员每半月向员工公布伙食费的收、支及结余情况,每月结一次账。账薄不得撕毁,记录错误可以留有痕迹涂改。
2、餐厅应根据实际情况制定日常食品采购办法及流程,做到过程、费用可控。
3、公司办公室每月不少于三次抽查员工伙食费使用情况及食品、物品的采购情况,向员工了解伙食质量等,并做好记录。
4、伙食管-理-员每月十日前必须把上月伙食费开支台帐交财务中心审核。
5、接待餐厅费用另行报销。
五、其他
此办法从2011年12月1日起执行。
员工伙食费管理方法
为加强机关伙食管理,提高-干部职工生活福利水平,结合本街实际制定本制度。
一、伙食费标准:机关食堂按工作日为干部职工提供早餐和午餐,伙食标准早餐2元/人,其中,个人缴费1元,单位补助1元,午餐5元/人,其中个人缴费3元,单位补助2元。
二、伙食费的核算:食堂伙食费按日计算,按月结算,每季度公布一次帐目,每月1-5日向财务科办理当月伙食费报销手续,每季度终了,公布本季度伙食费帐目。
三、伙食费收入与支出:伙食费收入由个人当日打饭交饭票和单位补助两部分组成,按月计算,伙食费支出要严格按标准掌握,旺季略有结余,淡季略有补贴。全年保持收支平衡。
四、伙食费结算:伙食费实行公务卡结算制,补贴部分与财务结算实行报销制,干部职工就餐实行饭票制。
五、伙食费的'审核报销:伙食费补贴报销单据,有经本人、验收人签字,核算并有食堂管理理员签字,主任签字审批后方可报销。
六、食堂伙食费管理的职责:
办公室负责食堂管理,食堂管-理-员负责饭票的发售和登记,食谱的制定,伙食费支出计划及核算报销,食堂炊事员负责每天收回饭票的登记,伙食费支出及差额数的计算,并及时交给食堂管-理-员。
七、此制度于2015年8月1日起执行。