为了感谢员工对公司的付出及贡献,并给员工营造良好的工作及生活环境,公司建立一套工作福利制度。 1. 每周五天八小时工作制; 2. 元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等享有国家规定的11天带薪假期,并放假时间和国家同步; 3. 员工享有带薪年假,最短5天,最长15天,工作年限每增加一年,年假增多一天; 4. 带薪病假、产假、丧假等; 5. 每年进行一次体检; 6. 每个月为员工庆生、并送小礼品; 7. 公司每年组织一到两次旅游; 8. 年终发放奖金或期权,鼓励优秀的员工多劳多得。