三级岗以下聘用人选根据量化考核结果确定,主系列量化考核项目包括教学、科研和综合情况,辅系列量化考核项目包括业务工作、科研和综合情况。聘用程序分为公布岗位、量化考核、校委审定、全校公示、上报审批、签约聘用,聘用期限为三年。聘用期满,重新聘用,量化考核自上一次聘用起始时间计起。
参考资料:百度百科—十二级岗