谢邀,根据题主的提问来看,主要有两种可能性:一是用人单位在最后决定录用时,综合参考了简历、笔试、面试三方面,并不仅仅是面试,你的综合条件排名相对靠后;二是你参加的是差额体检。
各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同,但是总体上还是参照国家公务员体检标准,同时银行体检也分为等额体检和差额体检:
等额体检
即按照需求名额数量,通知候选人参加体检的方式,如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况,再通知其他候选人参加体检。
差额体检
就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。