-.物质激励于精神激励 所谓物质激励,就是从满足人们的物质需要出发,对物质利益关系进行调节,从而激发人们的劳动热情。物质激励多以加薪、奖金和福利的形式出现。 所谓精神激励,就是从满足人们的精神需要出发,通过对人们的心里状态的影响来达到激励的目的。精神激励多以授予称号、颁发奖状、开会表扬、宣传事迹等形式出现。
-.正激励于负激励 所谓正激励,就是当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,以达到调动工作积极性的目的。 所谓负激励,就是当以个人的行为不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,从反方向来实施激励。正激励于负激励作为激励的两种不同类型,都是对人行为进行的强化,不同之处只是在于取向相反。
-.内激励于外激励 所谓内激励就是通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使他们的工作热情建立在高度自觉性的基础上,充分发挥处内在的潜力。 所谓外激励,就是运用环境条件来制约人们的动机,以此来强化或削弱各种行为,进而提高工作意愿。更多详细内容我就不在多说了,不过希望你多看一些管理方面的书籍,给你推荐一个:《人力资源管理》