一、单选题 (题数:40,共 40.0 分) 1 大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 对自己的特征、目标有清晰的认定性 ? B、 找到稳定的亲密关系 ? C、 提升个人的信心水平 ? D、 在群体中找到归属 正确答案: A 我的答案:A 2 元问题是指什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 最重要的问题 ? B、 就是组织最关心的问题 ? C、 最本质、细小的待解决问题 ? D、 更高层面的问题 正确答案: C 我的答案:C 3 会计人员,属于 Holland 哪种类型?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 C ? B、 A ? C、 R ? D、 S 正确答案: A 我的答案:A 4 价值观的改变需要:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 专业人员的辅助 ? B、 特定的环境支撑 ? C、 自觉主动来完成 ? D、 无法改变 正确答案: C 我的答案:C 5 MBTI 的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 布里格斯 ? B、 荣格 ? C、 迈尔斯 ? D、 弗洛伊德 正确答案: B 我的答案:B 6 信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 更多的表达自己 ? B、 即时反馈来确认、校正 ? C、 沟通是很难客观的 ? D、 沟通是件困难的任务 正确答案: B 我的答案:B 7 决策风格可以目标的专一性、信息的复杂性两个维度来定位。那么哪一种类型是最好的?(1.0 分) 0.0 分 ? A、 果决型 ? B、 阶层组织型 ? C、 弹性型 ? D、 整合型 正确答案: B 我的答案:D 8 投射法是探索价值观的重要方法,它是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 ? B、 需要专业人员才能有效使用的方法 ? C、 无法简单地做出简单判定的 ? D、 需要借助特定的工具才能进行的 正确答案: A 我的答案:A 9 职业价值观是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 是对企业有价值与否的判断 ? B、 价值观在职业选择与匹配时的表现 ? C、 一个职业是否有价值的判断 ? D、 决定一个是否好好工作的关键 正确答案: B 我的答案:B 10 有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 企业往往过度宣传 ? B、 个人的期望值太高 ? C、 入职前没有充分了解 ? D、 环境是动态的 正确答案: C 我的答案:C 11 从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 发通知 ? B、 抓落实 ? C、 做记录 ? D、 做流程 正确答案: D 我的答案:D 12 对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 J ? B、 P ? C、 E ? D、 I 正确答案: A 我的答案:A 13 以下描述正确的是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 可以用 Gati 的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。 ? B、 在 Gati 的模型中,各个因素的重要性不同 ? C、 Gati 模型是西方背景,会有本土化问题 ? D、 Gati 模型只关注了信息,缺乏情感因素关注 正确答案: A 我的答案:A 14 “假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观倾向是“自我中心” 还是“利他助人”。比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 要进一步根据他捐钱的理由来分析其价值观特征 ? B、 就可以明确定位他的价值观 ? C、 说明他的价值观是不在乎钱的 ? D、 这肯定是利他的价值观倾向 正确答案: A 我的答案:A 15 以下关于兴趣测评的描述,错误的是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 测评是一种概率性的定位 ? B、 测评是一种很好的定位参考 ? C、 需要使用科学的测评来定位 ? D、 测评无法定位出人的兴趣类型 正确答案: D 我的答案:D 16 大学里“最重要的资源”是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 学校的图书馆 ? B、 从事教学的老师资源 ? C、 优秀的同学 ? D、 丰富的经历 正确答案: B 我的答案:B 17 “情有可原,法不容恕”是一种什么类型? (1.0 分) 1.0 分 ? A、 T ? B、 F ? C、 S ? D、 N 正确答案: A 我的答案:A 18 在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为(1.0 分) 1.0 分 ? A、 平时我们往往会根据环境要求来“表演“ ? B、 在极端情境里价值观才起作用 ? C、 平时我们呈现出来的都不是真实状态 ? D、 特定情境才会激活价值观 正确答案: A 我的答案:A 19 追求“多样性”的价值观的人,是一种:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 追求自我价值观的人 ? B、 期望有创意呈现的人 ? C、 期望能够做有标准的事 ? D、 缺乏恒心的人 正确答案: B 我的答案:B 20 “性格决定命运”的机制是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 人的习惯化行为决定了事情成败 ? B、 性格有好坏之分所以可以决策 ? C、 好的性格会吸引好人 ? D、 好的性格做事情会更高效 正确答案: A 我的答案:A 21 拆解问题的目标是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 让问题关键点突出 ? B、 让问题从描述变成待做事项 ? C、 把在问题化小 ? D、 所有问题都要拆解 正确答案: B 我的答案:B 22 生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为,(1.0 分) 1.0 分 ? A、 这样才能做出一个未来不后悔的决策 ? B、 当前的决策决定了接下来全力以赴的投入 ? C、 这种决策模型是最好的 ? D、 这种决策会让价值最大化 正确答案: B 我的答案:B 23 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 价值观不同的人往往相互看不惯 ? B、 价值观的判断决定了人是否接纳别人 ? C、 不同价值观的人会产生更多利益冲突 ? D、 不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案: D 我的答案:D 24 如果 F 型的人做纪检人员,会出什么样的问题?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 会使纪律严谨执行 ? B、 让大家乐意融融 ? C、 会严格按规则办事 ? D、 难以坚守原则 正确答案: D 我的答案:D 25 价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 不同职业会满足人不同的价值观 ? B、 价值观相同的人更有好感 ? C、 不同职业领域是由不同价值观的人创造的 ? D、 人会改变职业的价值特征 正确答案: A 我的答案:A 26 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 社会将产生劳动巨大不足的情况 ? B、 以老人为客户的产业是一个大趋势 ? C、 世界正在走向衰败 ? D、 这就是科技的消极后遗症 正确答案: B 我的答案:B 27 沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 完全能够全然关心别人 ? B、 总是以标准代言者自居 ? C、 非常理性冷静 ? D、 经常感受到压力 正确答案: B 我的答案:B 28 职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此, 以下描述错误的是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 可以多试一些职业找到最佳的选择 ? B、 如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找 ? C、 在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵 ? D、 要仔细分析自己与职业的价值观特征 正确答案: B 我的答案:B 29 沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 缺乏情感的互动 ? B、 难以完全中立 ? C、 经常被对方控制 ? D、 让人感觉没有接纳感 正确答案: A 我的答案:A 30 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 记忆大量的知识点 ? B、 争取考试都得到高分 ? C、 多听从老师的安排 ? D、 按专业培养目标系统成长 正确答案: D 我的答案:D 31 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 他人评价高 ? B、 考试成绩好 ? C、 能讲出相关的知识 ? D、 能做出相应的成果 正确答案: D 我的答案:D 32 外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 他们想的经常不成熟 ? B、 这种性格天生不守承诺 ? C、 他们所说是思考过程而非结论 ? D、 他们喜欢新鲜有变化的事 正确答案: C 我的答案:C 33 对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 逃避找工作这个事 ? B、 追求成功 ? C、 避免失败 ? D、 难以找到好工作 正确答案: C 我的答案:C 34 在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 领导者 ? B、 协调者 ? C、 时间控制者 ? D、 总结者 正确答案: B 我的答案:B 35 价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 成长的环境 ? B、 日常琐碎的生活事件 ? C、 重要他的说服 ? D、 重大事件的冲击 正确答案: B 我的答案:B 36 以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 公务员 ? B、 作家 ? C、 人力资源 ? D、 医生 正确答案: B 我的答案:B 37 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:(1.0 分) 1.0 分 ? A、 跟着感觉走 ? B、 随大溜行动 ? C、 认真听取老师的话 ? D、 从七项核心素质入手进行磨练 正确答案: D 我的答案:D 38 相较于职场未来,大学起到的作用是什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 认识更多的人 ? B、 为职场发展的大厦奠定基础 ? C、 学到了许多知识点 ? D、 掌握了解决职场的能力 正确答案: B 我的答案:B 39 一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 I型 ? B、 A型 ? C、 S型 ? D、 R型 正确答案: B 我的答案:B 40 生涯规划中的“补课”意味着什么?(1.0 分) 1.0 分 ? A、 比别人学更多的东西 ? B、 曾经的生涯任务没完成需要去弥补 ? C、 规划没有做好,不得不做出调整 ? D、 遇到了生涯的转折点 正确答案: B 我的答案:B 二、多选题 (题数:15,共 30.0 分) 1 无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 与目标岗位的适合性 ? B、 应聘者说了些什么(发言内容) ? C、 应聘者怎么说的(表达形式) ? D、 表达者对整个讨论进程的影响 正确答案: BCD 我的答案:BCD 2 N 型特征的表现是:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 经常会忽略细节 ? B、 对于细微处把握到位 ? C、 有比较强的洞察力 ? D、 关注宏观结构、体系 正确答案: ACD 我的答案:ACD 3 在团队中成长,需要:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 要有开放、包容的精神 ? B、 主动分享经验促进团队成长 ? C、 与更优秀者学习 ? D、 正视自己的不足 正确答案: ABCD 我的答案:ABCD 4 角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为(2.0 分) 2.0 分 ? A、 它可以把地真实工作情节直接挪到面试中 ? B、 可以探测求职者在真实场景下的潜力 ? C、 因为其使用的成本比较低 ? D、 它可以非常灵活地使用 正确答案: ABD 我的答案:ABD 5 沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?(2.0 分) 2.0 分 ? A、 反向赞美 ? B、 直接赞美 ? C、 自我赞美 ? D、 间接赞美 正确答案: BCD 我的答案:BCD 6 简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 简化让我们用原有的简化模型解决世界 ? B、 简化让我们忽略了更多可能性 ? C、 通过简化可以让事情高效 ? D、 简化的时候就会更关注成果 正确答案: AB 我的答案:AB 7 大学里进行知识学习,途径都有哪些?(2.0 分) 2.0 分 ? A、 上课 ? B、 课外阅读 ? C、 同学交流、讨论 ? D、 网络文献库搜索 正确答案: ABCD 我的答案:ABCD 8 性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 一种可塑的行为而已 ? B、 有很强的自动化属性 ? C、 没有好坏之分的 ? D、 较难以改变的 正确答案: BCD 我的答案:BCD 9 面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 要主动提供岗位胜任的素材 ? B、 面试的语言就是胜任素质 ? C、 面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略 ? D、 要主动把自己最优秀的素质呈现出来 正确答案: BC 我的答案:BC 10 一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值?(2.0 分) 2.0 分 ? A、 更容易找到心仪的工作 ? B、 获得更多的成长机会 ? C、 获得更高的学业成绩 ? D、 建立更强的未来职场壁垒 正确答案: ACD 我的答案:ACD 11 职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 一个人其实适合许多种工作 ? B、 先要有更多一些选择范围 ? C、 根据自己特征做出聚焦 ? D、 过早进行职业决策得不偿失 正确答案: BC 我的答案:BC 12 要向别人证明自己拥有某种素养,另人信服的方式是?(2.0 分) 2.0 分 ? A、 周围朋友的证明 ? B、 个人陈述 ? C、 知名人士的认可背书 ? D、 相关领域的工作成绩 正确答案: CD 我的答案:CD 13 能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?(2.0 分) 2.0 分 ? A、 用名词描述 ? B、 是非常重要的 ? C、 难以迁移 ? D、 与专业密切相关 正确答案: AC 我的答案:AC 14 大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。这说明:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 人是脚踏实地定位自己的人生 ? B、 视野与格局定位了个人未来可能性 ? C、 环境决定人往往是通过认知 ? D、 如果想不到未来,也实现不了未来 正确答案: BCD 我的答案:BCD 15 专业主义的时代,需要人是:(2.0 分) 2.0 分 ? A、 用大量机器来取代人类的工作 ? B、 拥有一个专业深入的核心能力 ? C、 拥有比较广博的相关知识 ? D、 一切都是精细分工的 正确答案: BC 我的答案:BC 三、判断题 (题数:30,共 30.0 分) 1 解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 2 面试后即时做总结,可以为下一次面试积累经验。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 3 针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 4 移动互联网时代,催生和改变了许多的产业形态,因此需要在这方面保持开放的探索精神。 (1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 5 如果你在大学期间利用假期认真、广泛地实习、实践,就可以充分拓展自己的职业认知范围, 就可以有更好的未来规划。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 6 个人素养(T)更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 7 大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 8 技能(Skill)要通过成果来展示,情境面试就是要看求职者的行动成果,以此来推知其相关技术 水准。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 9 江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企 500 强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验, 以感受其独特性。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 10 经济发展的地域差别非常大,因为把握地域趋势也是非常重要的。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 11 专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 12 基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 13 黑屋里子学习投篮,是永远也无法长进的。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 14 J 型特征的人更有冒险精神。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: × 我的答案: × 15 成就事件法是探索个人能力的一个便捷方法。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 16 俞敏洪在大学期间为同学打四年开水,这其实是一种自我认同的状态。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 17 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 18 大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 19 生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个动态成长的过程。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 20 如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?(1.0 分) 1.0 分 正确答案: × 我的答案: × 21 为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 22 我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。这就是简化的思维。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 23 如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 24 职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: × 我的答案: × 25 问题解决能力的提升,就是让一个人成为独立的优秀人才。(1.0 分) 0.0 分 正确答案: × 我的答案: √ 26 坚定不移地坚定一个高的目标,即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: × 我的答案: × 27 与优秀的同学建立求职小组,有利于个人信心的提升。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 28 把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 29 对于定目标为“我要开始努力学习”的人,目标侵蚀基本是会发生的。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √ 30 在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。(1.0 分) 1.0 分 正确答案: √ 我的答案: √