你的同事总爱着急表现、爱出风头,该怎么对待?

以静止动,以不变应万变

爱出风头,善于表现和寡言少语,踏实做事的人,哪种更能得到你的青睐?

谢谢邀请!如果作为领导,我觉得可以两者兼容,两者都有他们的优势所在,只要安排得恰到好处确实能成为自己的助力。领导作为一个管理层需要有宽阔的胸襟,不能说偏向哪一个,就算心里再喜欢哪个不待见哪个也不能表现的太明显,做头儿的做到公正公平对待,底下的人才会服贴,不然容易拉帮结派,只会给自己找麻烦。如果是寻找另一半,当然是后者更受我的青睐,可惜明白的太晚了……寡言少语的人要么是比较内向木讷不爱说话的人,要么就是大智若愚的慧者,这种人是真正的智者,懂得藏拙,智商情商都高,遇到投缘的人才敞露心扉。一种米养百样人,什么样的人都有,我觉得多学学孔子的中庸之道还是不错的,情商高的人容易避免矛盾的摩擦,或许会有人认为是虚伪,个人看法不同,无需他人认可,做回自己就好。

如今社会性格比较有个性,太鲜明好还是不好,大家怎么看?

谢邀。如果把人生看得较透彻,还是鲜明一点好。否则,"鲜明″返被"鲜明″误!

总喜欢出风头怎么办?

谢谢邀请!
1.勇于表现自己,挺好的,更能抓住机会。
2.既然用了“出风头”这个词,题主觉得这不好吧。其实,出风头,必然会引来很多关注,要承担更多的责任。做好了承担责任的心理准备和物质准备,就不担心出风头不利了。祝好!

喜欢社交、喜欢出风头的人,成功的机会会大些吗?

同样的人,如果喜欢社交的话,他发展的机会更多、更好。