戴天岩- 虫洞(北京)卫生科技有限公司董事长、CEO (微信:davad311,手机:13051069337)
Like4Comment2
ShareLinkedInFacebookTwitter
0
戴天岩 辨食指南创始人暨虫洞卫生公司CEO
一、华为年报是如何给出华为平均年薪70万元的?
华为2017年年报显示,当年其发生的雇员费用为1402.85亿元,比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。以18万员工计算,不计算离职计划项目下金额,仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。
二、华为员工的合同工资该是多少?
因为今日头条《京东副总裁年薪150万元,因为一个300元的箱子被刘强东开除》视频,我就做了一个留言:“华为平均工资70万元,京东副总裁才150万元。”结果收到了大量点赞,还收到了一个华为老员工的留言:“华为什么时候平均工资70万了,我一个华为老员工我怎么不知道?”为了更清晰了解员工究竟能拿到多少税后工资,对华为工资进行了推算,有不准确之处,请批评指正!
(一)深圳市的五险一金等政策
1.养老保险缴费方面,深圳单位缴费比例分别为14%和13%,深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%,。
2.医保一档缴费,单位缴纳6.2%,个人缴纳2%。
3.职工生育保险由单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。
4.工伤保险个人不需缴费,全部由用人单位承担。《深圳市工伤保险行业基准费率和浮动费率档次表》将用人单位分为三类行业,电信等传输服务业、计算机服务业、软件业,不实行浮动费率,按基准费率缴纳工伤保险费,即工资总额的0.5%。
5.失业保险缴费基数无变化,单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。
6.住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,
7.工会经费一般占单位总工资的2%;
8.深圳用人单位应缴保障金金额=(上一年度在岗职工平均人数×60%-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工年平均工资×60%。
深圳市统计局:2016年在岗职工月平均工资7480元
(二)华为员工合同工资推算
华为年报给出的雇员费用应该是在人力资源上发生的支出总费用,包括:公司支出的五险一