很多人都想知道,工作入职后公司是否会查学历。每个公司的要求都是不一样的,有的公司会查,有的则不会。下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!

工作入职后会不会查学历

对于一些小公司来说,一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候,就会要求应聘人员携带相关证件。
一般情况下,公司如果录取了这名员工,就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情,像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。
但是,由于现在有一些人会选择学历造假,来蒙混过关。也导致现在公司对于学历越来越看重,查的也就越来越严格了。如果你是真的学历,那么就可以在学信网上找到,自然就不用担心公司人事查你的学历。如果你是假的学历,那么,劝大家还是放弃学历造假这种行为,因为一旦学历造假被公司人事查出来,是要承担法律责任的。

学历造假被发现公司会怎么处理

一些学历造假的人,就会挑选一些学历检查不严格的公司,企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。如果在入职后,公司发现员工学历作假,那么,公司会选择将员工开除。当然,如果员工够优秀,而且公司也愿意留下的话,也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任,那么,学历造假的员工则会承担相应的责任。
一般,对于学历要求比较严格的公司,对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天,公司会要求应聘者出示各种报到材料,其中就包括学位证,毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右,时间不固定,但一定会在转正之前,如果你的学历有问题,人事就会来要求你做解释并提供相应的证据,如果无法证明自己,就会出现上述的结果。