五一小长假即将来临了,对于许多人来说是非常开心的,因为又可以外出游玩了。但是对于有些人来说,在节假日加班成了家常便饭了,不过,你知道2019五一加班工资如何计算?
五一加班工资计算标准
我们都知道有些企业是需要员工在节假日加班的,但是加班工资成为了他们最关心的问题了,毕竟这是关系到自己的利益。如今,五一假期临近了,2019五一加班工资如何计算呢?那么,哪天加班工资是三倍?一起来了解下!
根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
2019五一加班工资怎么算?
5月1日加班:3倍工资;5月2日加班:2倍工资;5月3日加班:2倍工资;5月4日加班:2倍工资。计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时加班工资=日加班工资÷8。