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劳动合同相关法律知识
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。但是,如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者双倍赔偿金,即工作满一年支付二个月工资。