"周一没劲儿,周五兴奋”,“上班如上坟的感觉你有没有?”
小周所在的销售公司,大家看起来业绩不错,薪资也不错,福利待遇还算是同行业的一流,可是半年后,大家陆续离职。
这么出色的一群人,又享有这么好的条件,为啥有这举动?
原来半年前空降了一位销售总监,没有把团队的凝聚力放在第一位,只是顾着自己邀功,也不理会团队成员个人发展的需求。自然渐渐失去人心。
美国参加过海湾战争的施瓦兹科普夫将军在西点军校(西点军校是美国培育军事家,政治家,企业家,教育家和科学家的重要基地。)发表演讲的时候,谈及领导力,很重要的两个东西:能力和品格。
作为好的领导,首当其冲的是有能力,这个能力或许不能解决所有的问题,处理所有的现实问题,至少能从问题中发现有指导意义的“规则”和方向”。
还要具备点燃下属的工作热情,帮助下属创造更好的绩效。
给动力,发大饼,这样的领导谁都想跟随。
欢迎给我留言,说说你遇到哪些奇葩领导?
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