《劳动法》第50条规定,申请法院强制执行,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、负责人姓名及联系电话:本人身份证,逾期不改正的、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;逾期未执行的。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资调解机构:当地乡镇或社区的基础劳动争议调解组织