1、学会主动出击。面试开始时,首先说明自己的观点。不仅可以给HR留下深刻印象,还有可能左右了其他人的想法。当然,也不能一直围绕自己的观点说个没完,同时也要认真听取别人的意见,看看和自己的观点是否有结合之处,以完善自己的辩论。
2、人际关系是基础。虽与其他人有可能都是第一次见面,但是对你的友善程度还是能够分辨的,对手对你的态度越亲和,越容易接受你的观点,反之则不然。
3、说服对方的机会要适宜。如果对方处于情绪激动时,千万不要与之据理力争,反而容易引发争吵,不但不利于整个讨论,还会影响个人成绩。整个过程中都要持真诚地态度,多站在对方的角度考虑问题,理解对方的观点,并努力找出彼此的共同点并加以分析和辩论。
4、先接受再反驳。当你不同意对方的观点时,可以采取先肯定再转折和否定的办法。当你肯定对方的观点是,对方可在轻松的心理中继续接受你传达的信息,当你再循序渐进的持反对意见时,对方会接受的比较平和。
5、要抓住问题本质。要立场鲜明,有自己的观点和充足的论据。加上坚定的语气和严肃的态度。那么对方便可明确你的观点,并重视你的意见。
6、学会转移话题。当发现自己处于被动的地位时,一定不要纠结于原来的话题,及时的转移话题并抓住对方的弱点从新话题的角度进行进攻,找回主动权。如果自己出现了什么明显的错误,要及时承认,以免对方心生戒备。