知乎上对时代宁德的评价,感觉这家公司也很不错!////很多答案写的很明白,但我想补充一点对catl这个公司的个人感受。可能有点偏离题主的问题
先说说我为什么能回答这个问题:
我现在工作在一家整车厂,15年catl生产的70%以上的动力电池系统卖到了我们公司。电池系统内部的一个核心部件由我负责进行对接,所以对catl的意见主要是与他们合作期间的感受。
首先,catl与atl的关系:
1.atl和catl是两家公司,但是创始人都是一个人;atl有日资背景,catl是完全的民营企业。
2.人事关系,除了创始人是同一人外,还有一点很有趣,catl很多很多人都是从atl直接转到catl的(有点像挖墙脚),据atl内部人士说法,其实就是老板把人才全部转移到catl。
然后是我个人对catl的一些看法:
1.catl的文化是加班文化,工作量大,这一点很多回答都提到了。确实,catl曾经有过内部邮件,领导倡议每天加班到9点半。节假日只要有任务,就得完成任务。其实我觉得这点不是什么不可以接受的,私企/民企大多都是这种风格。
2.catl在技术方面,学术氛围很浓,技术高层以及领导,基本是高学历人才,要么就是经验丰富的高工。干事喜欢讲数据,讲实验。这点我觉得很好,非常好。外行领导内行、不尊重事实以及不实事求是绝对是干技术的悲哀。
3.学习能力很强,别人做得好的、有值得学习的,直接拿来用。这点可能很多在catl工作的人深有体会。
4.技术研发投入远高于同行业其他公司水品。我负责的关键部件,catl负责相应研发与测试的人员超过100人。相比之下,我们负责整个新能源的研发部门才300来个人。依靠三五个人,花费三五年时间研发一个产品已经满足不了目前行业的需求和发展速度了,只有大量的人才以及资源才可以保证技术水品处于领先地位,才能保证产品的竞争力。核心技术不是吹出来的。华为就是一个很好的例子。