养老金发放时间的调整关系着每一位企退人,因为大部分的退休老人都没有其它的经济来源,就只能指望着养老金过日子,若是在原来发放的时间去领取却没有取到,将会无比的焦急。
一、2020年退休了退休金什么时候发?
养老金上调,2020年在2019年的基础上调整5%,这是很多退休老人都很关心的事情,而且在五月份上海市的企退人员已经领取到了上涨后补发的金额。
那么关于养老金发放方式的调整,2020年年底前,各省市将会陆续把养老金发放到社保卡中。
养老金发放时间调整:
山东省:统一调整为每月20号至25号。
山东省从2020年4月起,企业退休人员养老金的发放时间全省统一调整为20日—25日。
之前山东省省下面有很多地区养老金的发放时间不一致,比如青海市发放时间是每月8日至20日,而现在全部改为和省上一致,统一调整为每月20日至25日。
主要原因是山东省加大了省级统筹的力度,全省的养老金都有省上统一发放,发放时间比以前晚了十多天的样子。
河北省:统一调整为每月15号至20号。
根据人社部养老金发放“统一核算,统一发放”的要求。河北省《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》,从2020年4月份开始实施企业职工基本养老金省级统筹统支制度,同时将企业职工养老金发放时间统一调整为每月15一20日,望河北的退休老人们相互转告。
辽宁省锦州市黑山县:由每月15号调整为20号。
黑龙江大庆市:由每月15日调整为23日。
四川省什邡市:统一调整为每月10日。
根据四川省人民政府《关于印发四川省降低社会保险费率实施办法的通知》(川办发〔2019〕27号)要求,四川省企业职工基本养老保险实行省级统筹,基金全省统收统支,全省统一信息系统、统一养老金发放管理。
为此,什邡市企业退休人员养老金发放时间从2020年7月开始,由每月5日调整为每月10日发放,请广大退休人员相互转告。
其实这些时间的调整基本上都是因为加大了省级统筹的力度,养老金由省上统一收取统一支付。
二、养老金领取的条件?
机关事业单位养老金的计发办法
机关事业单位养老保险制度改革,既关系改革发展稳定大局,又直接关系机关事业单位工作人员的切身利益。
改革的核心问题就是改革养老金计发办法,由过去简单的退休时工资打折的办法,改为与企业基本一致,待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休年龄等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”,实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。
“老人”
就是改革前已经退休的人员。继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
“新人”
就是改革后参加工作的人员。完全按照新办法计发养老金。
“中人”
就是改革前参加工作、改革后退休的人员。
为保障“中人”待遇平稳过渡,自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内,按照保低限高的原则,实行新老办法对比。即:
新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的,按老办法补齐;
新办法计算待遇高于老办法的,超出部分,过渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员,发放超出部分的10%,第二年退休的发放20%,以此类推,过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员,发放超出部分的100%。
举个例子:
若按老办法计算为3900元,按新办法计算为3800元,则按3900元计发。
若按老办法计算为3900元,按新办法计算为4000元,在2017年退休的,则按3930元计发(3900元+100×30%)。
这样,基本可以保障改革前后待遇水平的平稳衔接。过渡期结束后,退休人员待遇计发完全执行新办法。