杂谈
【团队教练专家—拓思教练与顾问机构:www.enrichment.org.cn,首席教练:吴咏怡,策划执行:金伯扬】
文/吴咏怡
区分“激动”和“激情”
有一个刚毕业两个月的大学生来我公司应聘培训助理,我问她的职业生涯发展规划,她说想做培训师。
我询问缘由, 她说:“我在现在公司的新员工培训中,接触到公司聘请的培训师。他们在台上的演讲很有魅力,还可以飞到不同的地方为企业做培训,很厉害。我完成培训后写的总结取得了公司的认可,公司同事都觉得我有这方面的天赋,所以我想做培训师!”
我继续问:“做培训师对你生命的意义在哪?”
看到她呆然的面部表情,我知道她没有想过这问题。鉴于她对培训行业的“无知”,为了让她负责任地去做选择,我分享了培训行业的要求及运作,以及导师的个人修炼与学习的重要性。然后,我叫她回去思考清楚。
第二天,公司的人力资源同事收到她的邮件,说认为自己不适合而放弃进入下一步的应聘流程。这个结果完全在我意料之内,因为她只是一时激动而考虑培训行业!
她的动力来自外在——只是被培训师的表面光彩所吸引,因为别人的赞美而蠢蠢欲试罢了!激动是由外在的刺激所产生的反应,是短暂的。除非这份激动和我们内在的梦想相配,激动才可以演变为激情。
激情是长久的,是长期乃至一生的追求,来源于内在的推动力,是每个人生命的使命,是生存的意义。拥有激情的人,其表达是由心而发,具有强烈的“感染力”,能够感动他人,激发他人直至情绪高涨,但这还不是最有魅力的一环。
看清自己的“真相”
激情的最大魅力是能够让人梦想成真!因为,激情包含了一份坚定的信念,拥有激情的人,遇到外在的障碍会努力去面对及解决;遇到内在的自我斗争会自我反省及自我调整,再坚定地向梦想迈进,不轻易放弃!
因此, 真正的激情是内心深处有坚定的信念,无比的自信,并且有敢于面对自己的“真相”的勇气,这才能让梦想成真!不然只是“口号”王子或公主而已。
不少年青创业者以美国微软的比尔·盖茨作榜样,期冀未完成大学业就创业成功,或者如中国QQ的创办人马化腾般年青有为。面对激情四溢的创业者,我会问他们:“你们知道比尔·盖茨的父母是做什么的吗?QQ创办人马化腾的父亲是做什么的吗?”他们一脸茫然,觉得我在泼他们冷水,心中会反问:“难道要有好的家庭背景才能创业成功吗?”