现在只要是正规公司,都会给员工交社保,但是力哥发现,很多人对社保了解的很少。后台时不时就有人问到社保的问题,今天力哥来跟大家详细讲解下。
01
首先,给大家科普下社保ABC。
社保,就是我们平常说的五险:
养老保险,退休后每月给你发养老金;
医疗保险,看病住院可以报销;
生育保险,生孩子的花费可以报销,还可以领取生育津贴(有些地方生育保险已并入医疗保险);
失业保险,被炒鱿鱼了,或者公司倒闭,可以每月领补贴;
工伤保险,因工受伤或者得了职业病,可以报销医疗费,领取补贴。
社保的钱,公司交大头,个人交小头。
下面是上海最新的社保缴费比例:
对于职场人来说,社保是最基本的保障,让你病了有钱医,失业了有饭吃,生孩子不用愁,养老有着落。
所以力哥建议所有职场人,注意,是——所——有——人,务必都把社保交上。
不过,对于公司来说,社保支出是一个沉重的负担。
从上表可以看出,社保个人缴纳的总比例为10.5%,而公司缴纳的总比例为28.82%。
因此有些老板心黑点的公司,或者利润微薄的公司,会拒绝给员工交社保。
理论上说,员工可以维权,一告一个准。
但这么一来,意味着你和老板彻底翻脸,饭碗肯定也保不住了……
02
相比遇上黑心老板,更头痛的问题是:现在很多年轻人,信奉开心最重要,遇到工作不开心,说走就走,追求自己的诗和远方……
又或者有些人,因为公司倒闭或被开除,被动失业,一时半会儿又找不到新工作。
这么一来,社保就会断缴。
有人可能会说,断就断呗,以后找到工作再交不就行了,有啥大不了的?
这样想,大错特错。
社保断缴,后果可能很严重,不信我们来看看。
1、无法享受医保
大部分地区,从社保断缴的次月起,就没法享受职工医保了。
一旦断缴超过3个月,必须重新缴满6个月,才能再次使用医保报销。
如果这期间不巧生病住院,不好意思,医保一分不报,全得自己掏。
另外社保断缴次月,也无法享受产检费、分娩费等报销,后续的生育津贴也很可能拿不到。
这两年有生育打算,或已怀有身孕的女性,千万不要断缴社保。
2、影响买房
社保断缴,对买房资格会有很大影响,尤其是在限购比较严的地区。
比如上海,外籍家庭连续缴