有个别少数的求职者进入富士康之后,由于违反了富士康园区的规定(guī dìng),造成的重大(important )的错误(Mistake),园区就会对应采取的惩罚措施(指针对问题的解决办法),严重的直接开除,解除(解释:解决、消除)劳动合同(contract)。那被富士康开除了还能再进吗?
富士康园区有严格的员工管理(guǎn lǐ)规章制度(institution),对于违反员工规章制度的员工进行惩罚,情结严重的直接开除,被富士康开除了的员工永不录用,全国任何一家富士康都不能再进。