员工只打卡不上班,公司会按旷工处理吗,还是直接开除,员工只打卡不上班,公司就当旷工。旷工达到一定天数的,公司可以以严重违反规章制度为由解除劳动合同并予以辞退。
劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位规章制度的;上班忘打卡,补卡条的理由写什么好啊?从事销售工作。我今天没有迟到,但是我忘记打卡了。公司还要求写附属卡。不能带客户,也不能收拾。如果写的不够,办公室是不会通过的。扣一百块。——给我个理由扔~ ~ ~ ~
砸打卡机。员工每天上班只打卡不工作算旷工吗?该怎么办/车间有一个运营商,上班时间睡觉玩手机被公司发工资。现在的员工,每天只打卡不上班,不听任何建议。在公司的影响是极其恶劣的。公司要赔一个月工资劝他辞职,他大喊“我等着你炒我,我自己也没办法写辞职报告”。这样的员工该怎么办?
好吧!不是办法!让他胡来!让他胡来!顶住压力!管理好别人!看他没钱的时候干嘛!如果是工厂管吃住,去人事部注销他的卡!如果宿舍区有保安,不允许他进宿舍!我看到他怎么了!还有一个办法记录他没行动的事实,全厂宣布!