摘要:校友资源是一种人力资源,它对高校以及高校学生有着独特的作用。本文重点探讨了高校校友联络工作面临的问题以及做好校友联络工作的意义。
关键词:校友联络工作;校友资源;就业服务a
中图分类号:G646 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2014)010-00-01.
前言
校友会这个组织在我国很早以前就出现了,清华大学等成立之初就有了校友会。在新中国成立之后,我国的大部分高校经历了很多次的制度整合,校友会工作也就在那时正式开展起来了,并且得到了人们的广泛认同。高校校友联络工作是校友会工作的重要组成部分,它的作用在于将校友团结起来,丰富校友资源,从而为学校的发展和学生的培养等贡献力量。所以,做好高校校友联络工作至关重要。
一、校友联络工作的概述
随着教育制度的深度改革,国外的一些校友理念逐渐传入了我国,使我国高校认识到了校友资源的重要性,进而认识到了校友联络工作在高校发展中同样起着重要作用。改革开放以来,随着高等教育的发展,一些具有悠久历史并且影响力交大的名校纷纷建立起校友会,并且成效日益突显出来。面对这种情况,大部分高校也都开始纷纷效仿,逐渐建立起了自己的校友会,高校校友联络工作从此大面积展开了。近年来,校友联络工作越来越受到高校的重视,同时也受到社会上成功人士的关心,他们希望能够为母校贡献力量。校友联络工作不只是在高校内,在社会上也具有一定的影响力,它正在潜移默化的改变着人们对高校的看法。目前,在各高校中专门成立了校友会办公室,主要工作职责是收集校友信息、联络校友和接待校友等。高校校友联络工作人员应主动加强与外校之间的合作,将校友工作长久的发展下去[1]。
二、校友联络工作面临的问题
(一)在校学生对校友不了解
大部分在校学生会认为校友离自己非常遥远,他们认为校友是母校培养出来的杰出人才,是在社会中具有重大影响力的人,与自身没有任何关系。这种观点是不正确的,只是一种片面的理解,是对校友缺乏认知的体现。从高校毕业后,无论是在普通地方岗位上就职,还是在社会中具有显赫地位,都属于校友的范畴。
(二)校友资源利用不合理
有很多的高校毕业生在选择就业时,并没有合理的利用有效校友资源,这种问题的出现主要来自两方面。第一,在校学生对于校友的作用还没有一个系统的认识,并且主观的缩小了校友的范围;第二,在校学生普遍认为校友与自己没有太大的联系,在他们的印象中,校友只是一个概念。这两种因素直接导致了毕业生失去了很多的就业机会,也影响了他们未来在社会中的发展[2]。
(三)校友制度不完善
当前在我国的大部分高校,都逐渐地对校友有了重新的认识,并且纷纷成立了校友会,专门设立了一个负责校友联络工作的岗位。然而与国外的一些高校相比,我国在这方面的工作起步比较晚,并且没有一套系统的校友制度,还不能很好的将校友资源全部发挥出来。校友资源对于高校的发展来说是至关重要的,不仅能够有效地提高高校毕业生的就业率,而且对高校自身的发展具有很大的影响力。高校应该加大对校友资源的整合力度,加强与校友之间的有效交流,完善自己的校友制度,做好校友联络工作,充分发挥好校友资源。
三、做好校友联络工作的意义
剑桥大学的一位学者曾经说过,在剑桥建校的几百年中,剑桥在学术界的发展一直以来都是占据着最前沿的位置,这种荣誉是广大剑桥学子一起努力达成的,同时也是需要众多校友一同维护的,剑桥的未来掌握在他们的手中。这段话足以说明了校友对于高校发展的意义,说明了校友资源对毕业生就业的影响。因此,做好高校校友联络工作具有重要的意义。
(一)可以提高高校知名度
校友就是高校的代言人,高校所培育出来的一些杰出人才能够在其实质上反映出自己母校的实力。一所高校所培养出来的人才,是否得到企业的青睐并且在社会中是否拥有良好的口碑,大多数都是通过校友在业内的表现以及在社会中的贡献反应出来的。所以,做好校友工作可以提高各高校的知名度,使其在社会中形成一定的影响力。
(二)积极推进就业工作
在当代的大学生中,多数是独生子女,他们在优越的环境中长大,所以生存空间会比较自由,再加上现阶段计算机网络十分发达,严重导致了当代大学生缺乏社会经验,对于职业的认知少,在选择就业时存在一定的盲目性,在高校所学的专业知识并不能很好的完全发挥出来。做好高校校友联络工作,利用校友资源可以将这些问题解决,用校友的实际经验帮助大学生树立正确的就业观,从而积极推进高校就业工作[3]。
(三)增加毕业生实习机会
校友资源里所提供的岗位信息不仅包括正式的工作岗位,还包括实习岗位。现在的企业越来越重视从实习岗位中挑选出来的优秀人才,因为实习生的就业优势在于对本企业工作环境的熟悉,并且对自己岗位工作的了解。因为其已经在实习中对所负责的工作有了一定的了解。通过校友资源,能够使毕业生获得更多的工作、实习机会,更加适宜自己的工作环境,能够在一定程度上提升自己母校的社会影响力。
四、结束语
高校校友联络工作是一项十分有意义的工作,校友联络人员要在工作中不断地探索新机制,构建自己的联络网络,还要保障外部制度的有效实行。现如今,国家对许多的民间组织的管理要求比较严格,校友活动会在很大程度上受到限制。面对这种现象高校的管理部门应该积极的配合国家制度,合理开展高校校友活动,促进社会和谐,增加校友资源的凝聚力。
参考文献:
[1]李大庆.校友机制在拓展高校毕业生就业市场中的作用析论[J].教育观察(上旬刊),2014,01(09):11-14.
[2]陈刚.基于Web GIS的校友资源管理系统的设计与实现[D].北京:中国地质大学,2013.
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