以前提拔副调研员,和副处实职一样都需要经过严格的考察推荐,向社会公示后才能下文任命。而晋升四级调研员,虽然名额分配、调剂的权力掌握在组织部门,晋升时仍需组织部门派出考察组考察推荐,但职级晋升主要以单位为主,在程序上相比过去提拔副调研员要简单得多,而且不用向社会公示,只需要在单位内部张榜公示无异议后,即可下文任命。
第四,管理方式区别。过去副调研员属于虚职,不过和副处级实职领导一样,都由组织部统一管理,而四级调研员作为职级,日常管理职责主要在单位。在个人监督上,过去副调研员一律要求报告个人有关事项,而四级调研员则没有硬性要求,只有在晋升二级调研员以上职级,才要求报告个人有关事项并进行查核。
第五,发展前景区别。