我很反对还没有给offer,特别是第一面就要齐全的资料的。毕竟第一面会把80%的人筛掉。而你提供的资料,谁知道会不会被泄露,被犯罪分子买去?一般的大公司不会再第一面的时候就提供资料,而是入职的时候,比如腾讯,在所有面试通过后,才会做背景调查,才会让你提供所有资料。这才是符合常理的,如果你真的有问题,你也过不了最后一关,继续面试也是浪费你自己时间。
所以我实在没办法理解有些公司刚开始就提供所有资料。
我觉得你要谨慎提供资料,如果这家公司是你心仪的公司,而又非要提供,那你就在复印件上写几个字:某某公司面试所用。
刚毕业找工作的时候我是不拒绝提供资料的,觉得这是流程。但是自从有一次,我在已经找到工作后的某一天,有个人给我打电话,说出了我的一些信息,问我要不要去某家公司上班,我当时很生气,因为自己信息被泄露了。而这个泄露的源头,我猜很可能是HR。
我在投简历的时候一般很注重个人隐私,我会把所有简历平台都设置为简历不可见,然后投递简历的时候会有所保留。所以我觉得信息泄露可能性比较大的就是某个公司的HR离职去了另外一家公司,然后把之前公司的招聘信息带走了,这种事其实很正常,因为我身边有一些人他们被离职的HR挖走。
虽然这只是一件小的事,但是千万不要忽视自己的信息被泄露,我在网上看过一些因为找工作的时候个人信息泄露,而导致被骗的经历,那个人被骗者说“我从没想过自己会被骗,毕竟自己是个硕士,也知道很多被骗的故事,可是自己还是被骗了。”
而被骗的根源就在于他们知道你的太多信息,把这些信息串在一起,你根本就防不胜防。
而身份证复印件这个是很隐私的东西了,在很久以前,一张身份证复印件甚至可以办一张银行卡,被犯罪分子利用。
总之,谨慎,你可能现在感受不到重要的信息交给别人有什么,但是不代表以后不会有什么,防人之心不可无。