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拆迁补偿
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单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了,导致劳动者收入被迫大幅减少,不安排工作劳动者应如何办?可以辞职不做吗?这种情况下辞职不做的话可以得到哪些赔偿?赔详细>>
您的情况可能是能够作为工伤认定的,建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据,在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期,您仍然可以获得工详细>>
公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。