俗话说得好:“阎王好斗,小鬼难缠。”职场如江湖,总会有背黑锅的事情出现,老同事欺负新人甩锅给你……各式各样,总是防不胜防。在工作中总是难以避免一些未知的麻烦,尤其是有的工作内容需要同事协作的,本部门或跨部门,一旦有2个人协作一件事情的时候,就难免会有扯皮说不清的苦来。
马丽是单位出名的老好人,财务出纳岗位,但是办公室的杂活她会主动做,例如复印机坏了、打印机卡纸了、电脑出故障了。久而久之同事也认为这也是她的工作。其实多干点活也没什么,关键是有一件事情导致她委屈的想辞职。就是贴报销单,销售部同事忙,每个月发提成的时候,财务要求销售部清清楚楚对上每一笔来款的出处,哪个公司汇的,兑清楚了才能发提成。销售部同事发工资当天让马丽帮忙核对,否则当天就拿不到工资。
结果有一次,马丽不小心算错了一笔,导致同事没拿到那600块钱,同事就不高兴责怪了马丽。马丽很委屈,本来核对工作就是你们自己的事,我是没有义务去帮忙,看你们忙我才帮忙的。这已经不是第一次了,马丽感到失望,平时销售部同事对她客气,一旦触犯利益的时候就变脸甩锅,感到寒心。那么我们该如何保护自己呢?
【一】丢掉“老实人”标签,保持个性
做人要善良,这是没有错的,但是过于忠厚老实,那就会成为缺点,很容易让别有用心的人利用你的善良,从而得寸进尺,不顾你的感受,尽而蹬鼻子上脸,最后弄得老实人很容易吃亏。
老实是一种善良的品质,对待家人对待在乎的人没问题。但是到了职场,你需要变通,什么场合用什么方式去应对,职场毕竟不是交心的场所,你老实别人不老实,无法做到平衡的交换。如果你将自己老实人的个性表现出来,一旦被贴上标签,必然工作上很被动,适当的包装掩饰一下自己的个性,不能让别人小瞧你欺负你。
【二】职责分明,无关的事勿揽
每个公司都是一个小社会,形形色色不同性格的人在一起共事,一旦触及利益就会暴露出来本性尔虞我诈,为了保护自己的权益就便要多加细心。如果你在大公司,制度分明,岗位职责明确,矛盾点可能不突出,就怕小公司,岗位职责不分明,一个人身兼多职,难免会有“交叉感染”的时候。那么一定要找到那个安全线,比如多跟领导确认哪些工作内容是份内的,哪些工作可拒绝,形成习惯后,那些可以不做的工作自然也不会“变成”你份内的事情,保持这样的分寸感,才能避免不必要的矛盾和麻烦。
【三】可以帮但不全帮,学会拒绝<