精准施策对干部考察人员提出了更高要求,是对其理论功底、 政策思想水平以及认识和表达能力的综合检验。首先,加强学习、增加积累,提 高辨析能力和文字表达能力。比如,要拓宽知识面,学习掌握心理学、逻辑学等 方面的谈话技巧、辨析方法和认知手段。其次,建立“考察工作回头看”制度。 每次考察工作结束后,集中起来分析工作得失。第三,建立相对稳定的考察工作 人员备选库,服务集中性考察任务。 1. 优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。 缺点:工作作风过 于拘谨不够大胆 2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友, 学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。 缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。 3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。 缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。 4.优点:关心他 人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工 作, 并具领导素质。 缺点:在为人处事方面经验不够。 5.优点:做事有恒心、有毅 力,处事有自己的见解,而不人云己云。 缺点:理论学习需要进一步深化。 6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手 快。 缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。 7.优点:有积极的工作态度,勇 于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明,上进心强, 有良好的交际技能。 缺点:有时对有的事情想得过多。 优点: 1、积极向党的 外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养,以党员的标准 严格要求自己。 3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交 给的各项任务。 4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。 缺点: 对党的基础知识 理解不深,需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中, 经常要对某个人的工作,学习及其它方面进行评价,干着平凡的工作。我们 在 评价这种人时,往往会说:他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这 些人,说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时, 就应该 全面, 准确, 认真负责。 注意发现一个人的长处, 注意他的闪光点,让他在 平凡的工作中,闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义 果断、热情、勇敢、孤僻、激情,思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳 重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强,良好的交际技能,上进心强,精力旺 盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛, 吃苦耐劳,平易近人 评价 个 人品质的常用 积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能 愿意在压 力下工作,并具领导素质。