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31个回答
员工到劳动监察部门投诉立案,不撤诉,对被投诉公司有影响吗?
你好!小吏作为行政执法监督部门工作人员,比较有发言权。员工到劳动监察部门投诉立案,不撤诉,对被投诉公司有影响。影响的大小,主要看公司有无违法行为,及违法行为性质严重程度。
此事主要涉及行政处罚的程序。
首先,决定是否立案?
员工到劳动监察部门投诉后,劳动监察部门会审查相关材料,如满足下列条件,则予以立案;不满足,则不予立案:(一)经过初步调查,掌握一定违法事实,应当给予行政处罚的;(二)属于本部门管辖的;(三)违法行为未超过处罚时效的。
其次,立案后进行必要的调查。
对违法事实进行调查,主要通过询问、现场检查等方式,收集证据。
在拟作出处罚决定前,会印发处罚决定预先告知书,企业可以进行陈述、申辩,如果处罚较重的话,还可以申请听证。
最后,作出处罚决定。
根据审查情况,分别作出如下处理:
1.确有应受行政处罚违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定;
2.违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚;
3.违法事实不成立的,不得给予行政处罚;
4.违法行为涉嫌犯罪的,移送司法机关。
如果给予行政处罚后,根据《企业信息公示暂行条例》(国务院令第654号)要求,相关信息应公示在“国家企业信用信息公示系统”上。
在整个过程中,对企业影响有4个地方:1.调查过程中,需要企业配合;2.作出处罚决定,对企业进行制裁;3.处罚信息公示,对企业形象有负面影响;4.涉嫌犯罪,移送公安机关。
综上所述,投诉立案,不撤诉时,如果立案,相关行政执法机关会对企业违法行为进行调查,对企业会有影响,但影响并不大。但如果被采取行政强制措施(查封、扣押设施、财务,冻结银行存款)的话,影响就可能大了,但前提是企业的违法行为需要采取强制措施。
图片来自网络,侵删。
没什么影响,要不然,怎么那么多公司乱克扣工人工资呢,逼着员工离职,不给辞职,离职后工资半个月后打工资卡上,比平时工资少了一半左右!
一、是你投诉单位,你管他有什么影响呢?
二、是你投诉单位,你为什么投诉单位呢?肯定是你认为你单位违法了或者侵犯了你的利益?对吧?你投诉到