C 解析;按照领导的寿命周期理 论,对工作意愿较低但能力强的下属宜采取 C。 A、高任务、高关系。 B.高任务、低关系。 C.低任务、高关系。D.低任务、低关系。 57.通过组织中等级制度所赋予的权力是( ) 。A A、法定权力 B.表率权力 C.专家权力 D.奖惩权力 58.领导者由于具有某些专门知识、特殊技能或知识而具有权力称为( ) 。D A、强制权 B.法定权 C.个人影响权 D.专长权 59.非正式的权力( ) 。 D A、由上级和组织赋予 B.组织成员往往出于压力和习惯而不得不服从 C.来源于行政的力量 D.取决于领导者个人的知识和品德 60、以下对管理者的描述哪个是正确的( ) 。C A、管理者的职位与权力决定其领导地位 B、管理者是管理与领导的统一 C.管理者有时可能只是在管理而非在领导 D.管理者通常具有一些追随者、 61.下列制约影响效果的影响者特征中,属于非权力性特征的是( ) 。C A、影响者在合法的角色阶层中的地位 B、对影响者有利的社会关系 C、影响者的专业技能 D、影响者掌握的可用资源 62. 传统的特质理论( ) 。 A A. B. C. D.在解释领导行为方面十分成功 63.在制定目标和实现目标方面是最有成绩的领导方式是( ) 。D A、专制权威式 B.开明权威式 C.协商式 D.群体参与式 64、当被领导者比较成熟时,适宜于采用( )的领导方式。C A、命令型 B、说服型 C、参与型 D、授权型 65、在三隅二不二的领导行为现场研究中,第二有效的领导行为是( ) 。C A、pm 型 B、PM 型 C、M 型 D、P 型 66.根据菲德勤的研究,关系取向的领导方式适合于( )的情景条件。B A、比较有利 B、中等有利 C、最有利 D、最不利 67、目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一,它的提出者是( D ) 。 A.库克 B.勒温 C.泰勒 D.德鲁克 68、当被领导者很不成熟时,适宜于采用( )的领导方式。A A、命令型 B、说服型 C、参与型 D、授权型 69.目标——途径理论是一种重视( )因素的作用的理论.