园长要努力抓好两种人才的培养。一是学科带头人和名师的培 养。一流幼儿园需要有一流的教师队伍,名园要有名师支撑,再整齐的教师群体也必须有自 己的带头人,没有带头人的群体,必然会产生可怕的群体惰性,使整个队伍走向平庸。名师 在一个教研组、一所幼儿园具有领衔和示范的作用,她们的教学水平往往代表一个幼儿园或 一个学科的教学水准。同时,学科带头人的存在会为其他老师提供新的工作参照目标,使一 些得过且过的教师会产生巨大的心理压力并进而奋起直追,从而带动整个教师队伍的发展和 提高。二是青年教师的培养。青年教师的培养关系着一所幼儿园的可持续性发展。没有一支 强有力的青年教师队伍,幼儿园的发展就没有后劲。在实践中,我们可以采取岗前培训、师 徒合同、分段考核、压担子、铺路子、给法子等措施,使青年教师迅速成长起来。 金无足赤,人无完人。园长应当辩证地去看待每一个教职员工,即要看其主流。要用人 所长,避其所短。有的教师特别喜爱幼教事业,事业心强,办事兢兢业业、精益求精;有的 幼教工作经验丰富,专业知识精深,教学能力强;有的点子多,开拓性强,有较强的管理能 力。在她们身上表现出了不同的优势,当然也会存在不同的弱点,对于这些,园长在用人时 应该心中有数。 园长应懂得“用人不公是最大的不公”、“人才的浪费是最大的浪费”,在用人方面力求 做到公平公正,一视同仁,努力为教职工提供积极发挥作用的“舞台”和施展才华的机会, 努力做到人尽其才,各得其所。而要做到这些,园长应清醒地认识到:知识分子一般具有强 烈的自尊自信、思想活跃、民主意识强、喜欢发表个人见解的特点。因此,在实际管理工作 中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬管理,又要有软管理。硬管理是制定严格的 规章制度,实行严格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束, 以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理,也只能解决必须干的问题,很 难解决愿意干、主动干的问题,园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此,严 格的制度虽然很有必要,但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理,即通过园长的 个人品质、学识才干、能力、人格魅力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力。 显然,这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。 园长要努力为教职工创造一个良好的工作环境。对知识分子来说,精神追求和体现个人 价值显得更为重要。同样一个教师,在不同的精神状态下工作,其工作效率与成果是截然不 同的。因此,园长必须使教师感到他的劳动成果得到了尊重。科学测定表明:一个人平时表 现的工作能力和水平与经过激励可能达到的能力和水平,两者之间存在着大约百分之五十的 差距。和谐的人际关系是良好工作环境的一个重要方面。在幼儿园里倡导健康风气,创造和 谐、融洽的人际氛围,就会使每个教职工心情舒畅,情绪安定,形成正向合力。幼儿园保教 人员的脾气、性格、经历、爱好、家庭各不相同,园长要摸清她们的思想“脉搏”,恰当地 进行感情交流,充分挖掘精神动力,只有精神动力才是持久和有效的。感情交流要注重因势 利导,催人奋进。如从政治上关心爱护教师、职工,在工作上不断增强她们的事业心和责任 感。对做出成绩的同志,及时表扬鼓励,使其心理上得到满足。对于工作差一些的人做到不 嫌弃,不冷落,认真分析原因,有的放矢地帮助她们提高工作责任感和工作效率。 实践证明,这些对一个园长来说是非常重要的。在地处边远乡镇的幼儿园里有一位刚分 配来的女教师,其素质好,上进心强,但性格内向,园长多次主动与她谈心,给她关心与爱 护,为她施展才华营造一个宽松的环境,仅三年时间,这位青年教师就取得了突出的成绩。 2.信息观念 信息观念,也叫情报意识。在现代管理过程中,园长要树立信息的价值观念,管理工作 的成败在一定程度上,取决于能否及时获得并准确处理好信息。信息是科学决策的基础,从 发现问题到决策中间有一个中介过程,这个过程就是信息的接收、整理、识别、判断、决策 的过程,实质是信息的传递、加工、转换的过程。因为事物都在不断地发展变化,管理活动 也是一个动态过程,只有不断获取信息和掌握反馈信息,才能行之有效地进行组织指挥、协调、监督和开展评估活动。 收集信息的策略,就是充分利用信息,尽可能想方设法寻找解决问题的路线而采取的策 略。要把信息作为限定条件加以利用,逐条对信息加以限定,更精确地识别信息,掌握信息 的内涵,逐渐地明确有利于解决问题的路线。在当今信息时代,园长缺乏收集、整理、选择 信息的能力是难以管理好幼儿园的。有效的管理必须建立在尽可能多地掌握动态的信息基础 上,对一切影响预定目标完成的各种因素应及时控制,或采取协调措施,或重新决策。没有 信息观念的管理者,常常手忙脚乱,无所适从。因此,像过去那样把自己关在小天地里,一 味只知“埋头苦干”,是办不了大事的。拥有信息就意味着成功,信息闭塞就要失败。从幼 儿园的发展来说,招生需要信息,教学科研需要信息,管理改革需要信息,节支创收需要信 息,改善办学条件需要信息,公关需要信息。因此,幼儿园园长在管理工作中应增强收集、 分析、掌握信息的意识。 3.公关观念 越来越多的人已经意识到,个人与集体的发展都离不开一个和谐的社会关系。和谐的社 会关系,既包括人与人的关系,人与社会集团的关系,也包括社会集团与社会集团的关系。 人或社会集团的发展,也可以说是竞争,或是自我价值的实现,都离不开良好的人际关系; 集团的发展,社会的发展同样需要有团结协作的“团队精神”。凡此种种,其基础还是协调 人与人之间的关系。人与人之间的相互关心,相互帮助,以心换心,以诚换诚,才是理想的 人际关系。 人们在交际中相互表示敬重、友好、问候、致意以及施以必要的帮助及沟通,这是讲文 明懂礼貌的具体表现,也是社会职业道德的要求。园长不应封闭自己,应经常与社会接触。 园长具有公关观念,有利于改善人际关系,有利于交流信息,有利于结交朋友,有利于协调 外部关系,提高办事效率。一个自视清高,全然不知公关为何物的书呆子,是绝对当不好园 长的,也创不了名牌幼儿园。公关意识,是现代园长必备的素质之一。在现实生活中,有不 少园长由于善于与外界交往,赢得了社会上各方面的支持,因而在事业上取得了很大的成功。 例如,1994 年,平昌县实验幼儿园还只有几间小平房,教室紧缺,设施简陋,床椅破旧, 教玩具更是寥寥无几。随着幼儿园附近住宅小区的兴建,要求入园的孩子猛增,幼儿园的容 量已不适应形势的要求。园长为了扩大幼儿园规模,不是一味地等待上级政府的拨款,而是 发动全体员工抓好“内治”和“外援”。所谓内治,就是苦干实干,上好每一堂课,带好每 一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次集体活动,在社会上多获一些奖。 练好了内功,就为争取外援打好了基础。每逢“五•一”、“六•一”、“十•一”,幼儿园排好一 台台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量,赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、 手工展览,请周边单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员,争取社会参与幼儿园 管理。幼儿园还尽力解决一些企业子女人园难的问题。一系列的公关活动,使得幼儿园得到 了企业界的帮助和支持。从1995 年开始,幼儿园周边的第二化工机械厂、玻璃纤维研究院、 汽车制造厂第二发动机厂、电缆厂和驻军部队等十多家单位先后向他们捐资100 多万元,另 加上级拨款,幼儿园不仅建起了2400 平方米的三层教学楼和宿舍,还新建了大门、传达室、 厕所、浴室;购置了电化教学设备,建造了假山、喷泉和画廊,为幼儿园创造了良好的校园 环境。应该说,在幼教界这种成功的事例还很多。 4.法制观念 依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。 好些园长长期以来总是习惯于把愿望是否善良、动机是否端正作为治理幼儿园的指导思想基 础。这样单纯地强调动机而不顾及效果好坏的做法,致使教育管理始终上不去。还有的幼儿 园搞“人治”,以言代法,权大于法,更是导致人心涣散,管理混乱。一所幼儿园要在社会 中生存、发展必须受到法律的约束,譬如购地建房、聘任职工、利益分配、评优晋级、社会 公关等等,都是政策性很强的工作,不能感情用事。现实中由于园长的法制观念淡薄而出现 的教训很多。如,有一所农村幼儿园,房舍年久失修,损坏严重,上级主管部门为其专门拨 万元改造整修。而园长在修建自家房屋时,正差两万元资金缺口。心想目前幼儿园还不致倒塌,就擅自挪用一下。谁知一个阴雨天,园舍终于倒塌,致使3 个小朋友重伤,一个小 朋友死亡。案发后引起上级主管部门高度重视,立案审判判处其有期徒刑20 年,没收一切 非法所得。这是一个专权违法的事例。从这个事例中可以看到,园长在管理工作中应加强学 法守法,增强法制观念。 5.时空、效益、质量观念 时间是最主要的资源,幼儿园的空间也是有限的,如果浪费时间和空间,而致使幼儿园 的发展停滞,这是不可原谅的过失。因此,园长应有计划地科学地利用时间和空间,善于抓 主要矛盾和工作重点,采用“弹钢琴”的工作方法,调动各种积极因素,亲自深入第一线, 抓住关键不放,一抓到底,使工作一环扣一环,力争在有限的时间和空间条件下做出尽可能 多的事情,取得最高的效率和最大的效果。 效益是一个具有普通意义的观念,任何单位的工作都离不开讲求效益。不强调效益,工 作就失去了目标,衡量优劣就没有标准。过去长期形成的似乎办校、办园不能讲效益的做法 是不对的。办学需要讲求效益,并要全面地处理好各方面的关系,如经济效益与社会效益的 关系,长远效益与眼前效益的关系,宏观效益与微观效益的关系,直接效益与间接效益的关 系,争取取得幼儿园的最佳综合效益。那种一说效益就认为是讲赚钱的观念应当更新。质量 是办园的生命线,是幼儿园各项工作成效的综合反映,也是幼儿园一切工作的出发点和归宿。 幼儿园园长必须把提高教学质量视为管理工作的核心,带领全园职工树立质量意识,积极开 展工作。社会对幼儿园所要求的质量,是使每个幼儿在德、智、体、美诸方面都获得全面和 谐发展,在认识能力、实践能力、创造才能和个性品格等方面,能适应未来社会发展的需求。 质量观念,反映园长的时代意识、发展观点和孜孜不倦的追求精神。 总之,时代在发展,社会在进步,作为园长,首先必须更新观念,转变思维方式,因为 陈旧落后的思维方式已不适应当今日新月异的客观发展。思维方式的科学化、现代化是当今 时代的要求,改革开放,是思维方式变革的强大推动力。幼儿园园长必须按照党中央的要求, 开拓新视野,树立新观念,进入新境界,开拓新路子,才能在社会主义市场经济的大潮中永 远立于不败之地。 下面是赠送的范文,不需要的朋友可以下载后编辑删除 2013 党风建设心得体会范文 按照上级的统一部署,我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习,我 对活动的重要意义有了一个更高的认识,使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有 了更进一步的认识和了解。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原 有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞 好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。 一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责 党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设 和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪 律”、“八项要求”,中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规,充 分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事, 二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。 要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。 1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有 一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐 倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到 权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局 一名普通民警,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来 无以挽回的痛苦。 2、从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面, 形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但 越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面 严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是 要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要 泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限, 自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。 3、自觉接受监督。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错 误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常 地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有 裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使 头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党 纪律处分条例》,这是落实党要管党、从严治党方针,发展党内民主、加强党内监督的 十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习, 严格执行。 二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革 建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则, 贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。 1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神, 是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准 确把握规律,探求办法措施。具体到我们普通民警来说,就是坚持把人民群众的利益放 在首位,坚持把公安事业发展放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进 中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基 础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动公安事业不断向前发展,一年比一 年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中 发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中 的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的 工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。 2、要有务实的作风。 说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本 准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就 能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。 3、要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要 继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩, 以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。 4、要有实际的效果。 衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作,都要 按时、按质、按量完成。 三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党 和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要学 习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进 行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改 革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。 要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党 和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模 范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人 的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。 党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,明确 提出了加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力,巩固党的执 政地位的一项重大政治任务。实践证明,党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系 党的事业全局,作为一名普通民警,我们应自觉自愿拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党 的形象,各负其责,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律, 自觉纠正部门和行业不正之风,切实解决群众反映强烈的突出问题,加强自身业务学习, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念, 做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固 树立“发展才是硬道理”的思想,牢牢把握发展经济这个中心,正确认识和处理好经济建 设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致,自觉抵 制腐败,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,大力弘扬无私奉献精神和 党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。 党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工 程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反腐败是额外负担”“我 们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保 全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警,一是 要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质, 提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,服 从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务。做一名 大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生 观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政 为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范,以自己有限的力量把我局党风廉政 建设工作推向一个新的高度。 中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会,第七次全体会议上作了《全面 加强新形势下的领导干部作风建设,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲 话,此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建 设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,拓展从源头上防治腐败工作领域, 坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20XX年XX月XX日在中国共产党 第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调,要充分认识反腐败斗争的长期 性、复杂性、艰巨性,毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争,坚持标本兼治、综 合治理、惩防并举、注重预防的方针,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民, 为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看,我深深地感受到我们党之所以不断地 兴旺发达,领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展,促进 和谐社会的构建,全面实现小康,其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚 定不移,特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。 一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉 就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政,努力为人民办实事、办好事、谋幸 福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风,严厉查处腐败分子,更好地维护人民群众 的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作,才能永葆我党的先进性和国家政权的 人民性。 然而,当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性,主要表现在:一是 有些组织管党不得力,一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类 案件涉案金额越来越大,如2006 年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241 件,其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623 起。三是利用干部人事权,司法权和行 政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进 行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。 从以上种种现象来看,当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨,其斗争具有长期性和复杂 性,这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡,也直接关系到我党党风廉政建 设的决心与勇气。因此,为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役,必须正确 分析和判断反腐倡廉的形势,认真审视反腐倡廉的形势。所以,当前必须要做到的是: 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩 防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督,确保权力的正确行使;加强反 腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设,认真治理和纠正 损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作,从源头上防治腐败;正确处理 好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用,形成惩治和预 防腐败的整体合力。 二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是 全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好,科学发 展观就很难落到实处,那种因循守旧不思进取的作法,那种违背规律,盲目蛮干的作法, 以及那种只看眼前,不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法 都是与科学发展观的要求,科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部 作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,自学纠 正违背科学发展观的观念和做法,扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题,才能推动 经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面。 与此同时,领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道,实现社会和谐, 一个主要前提是政通人和,有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领 导核心,是整个社会的表率,党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是 党和国家的骨干力量,他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量,就是促进社 会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则,做出表率,给群 众做出好样子,群众就会密切团结在党的周围,为党和国家的事业而努力奋斗。反之, 如果领导干部作风不好,就会使人民群众与党离心离德,就会动摇党的执政基础,削弱 人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求,坚持权为民所用、情为民所 系、利为民所谋,认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,实现好、维护好、 发展好最广大人民的根本利益,最大限度地调动和谐社会建设的积极力量,减少影响社 会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性,不仅体现在党的理论和路 线方针政策上, 而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况,是衡 量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众评 判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好,其在 人民群众中的凝聚力和号召力就强,其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好, 就必然脱离人民群众、失去人民群众信任,其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地 抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作 风,我们党才能更好地提高执政能力,才能永葆先进性。 三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中,以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科 学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为 指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针 政策和重大决策部署,着力解决影响和干扰科学发展的突出问题,为实现经济社会又好 又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以 人为本,重视民意、关注民生、维护民权,坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针,做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做 到教育、制度、监督并重,使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。 改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分,反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前,反腐倡廉建设面临许多前所未 有的新情况新问题,需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势,以改革创新精神加 强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破,在加强监督上 有新举措,在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注 重预防,更加注重制度建设,实现体制、机制和制度的改革创新,找出从源头上防治腐 败的对策和办法,不断取得反腐倡廉建设的新成果。