通俗地讲,从副科到正科,如果是实职,需要两年,如果是非领导职务,则需要三年。正常情况是这样,但实际上又因人际关系和平台不同,存在较大差异。
比如在县里,正科职就是局长、乡镇长和书记,在县里那可是响当当的人物,没有一定实力,几乎不可能坐到这个位子,既便是主任科员,很多人穷其一生也难求。
而在市里,从副科到正科就容易多了,也就是升个局办科长,努力点还是可以做到的,大不了搞个主任科员,基本没什么障碍。
至于在省直机关和中央部委,别说科级,处级都不是什么难事。
由此可见,平台之重要。当然,有平台还要看领导赏不赏识,这是后话,在此按下不表了。
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这个要看你什么级别的单位,不能一概而论。单论级别,一般要三年,从以下几个方面来分析。
一、假如你所在的单位是正科级,你从副科到正科,就是要做到单位一把手,那么,单位一把手经常从外面调人,你要面对的竞争就是你的所有兄弟单位,这个难度很大的。
二、假如你所在的单位是正处级,你从副科到正科,就是要做到单位中层,那么,只需要你很努力,在自己所在的办公室和工作领域成为绝对主力,那么,只要其他办公室不往你这里调人,那就容易的多了。
三、假如你所在的单位是正厅级,那么你从副科到正科,就不占用任何职务,就是年限到了就能转,就是最普通的三年。
当然,具体到每个人、每个单位情况都不同,但是大致就是上面这么一个情况!
事业单位干部选拔和行政单位一个样,实职副科到正科职位需要三年。
事业单位副科到正科需要几年,这个还真没有具体的规定。在管理办法中,只是说事业单位副科到正科不少于2年。对于事业单位副科到正科的晋升提拔,笔者谈几点理解:
在事业单位的岗位中,主要分为普通管理岗与专业技术岗,普通管理岗就跟公务员一样,主要分为科级、处级等,而专业技术岗位就主要是通过职称晋升的,分为初级、中级、高级等。
关于事业单位的晋升提拔,其实事业单位副科到正科只要超过2年即可以继续提拔,但是满2年之后能不能得到提拔这个就要因人而异了。有些人可能2年之后就可以提拔,有些人可能也就到副科为止了,这个很难说,还得看看个人的工作业绩、道德品质、人际实力等综合因素,并不是说副科满2年了,就得给