以上数据只是作为参考,综上所述,国家电网校园招聘考试的难度是否增加除了每年的报名人数的竞争比以外,还与很多因素有关,例如报考地区、招聘人数、招聘岗位等。
作为一名电气专业应届毕业生或者其他工科类专业的学生,长理职培认为参加国家电网招聘考试是一个不错的选择,毕竟国家电网作为世界500强企业中排名第2的国企,稳定的工作、还不错的福利待遇值得去搏一搏!
02—12年,这个阶段,国网比较疯狂,也就是传说中的高福利,高工资。于是,很多优秀的学生都报了电气工程专业,直接拉动了居高不下的电气分数线。这个时候难度确实有,但是对这个人才而言,并不是太难
12—14年,过渡阶段。某些区域待遇已经没有那么诱人了,互联网行业开始兴起。
14—至今,改革阶段。国网待遇呈现直线下滑趋势,很多隐形待遇消失了。曾经的稳定高薪没有了。电气行业学弟学妹都相通,就逐渐不怎么对国网感冒了。而国网也人满为患了。好地方内卷严重,优秀的人也越来越不想进。于是乎,长理职培国家电网培训中心知道考国网的便以普本居多,所以就感觉国网比较难了。
挣得中等偏上,年轻人进来前三思,能否能接受苦的蓝领工作,输变配电各种爬铁塔电线杆子,比较复杂的人际关系,做好在基层吃苦,没有关系没人提拔就在基层干苦活累活没人愿意干的活的准备。而且当了专工会发现事更多,活也不怎么好干。和很多老员工交流人家都认同说好日子已经过去了,不是轻轻松松拿钱的时候了,想拿钱做好吃苦的准备。
干啥工作都不容易,困难就不说什么,就国家电网的工作量,夸张的说,丝毫不必有的互联网企业差,而且还没有人家那种企业环境,不一定比人家挣得多。就是一直靠老一辈人中的口碑,才有今天这么多大学生去。
由于历史原因需要的时候,国家电网的职工都能带着各种发电车,无人机,测距仪,应急灯,怀揣各种急救知识,直接去当预备役去。现在年轻人喜欢的氛围肯定是不存在的,毕竟是一个承担社会责任的企业,受不了这种环境的就不要去了。
长理职培国家电网培训中心再说下工作性质,因为刚入职第一年要在人资实习,实习期间基本就是给新人一个办公室,大部分时间还是在办公室呆着。总体感觉就是工作比较悠闲,从不加班,分配的任务也也别特别少。希望转正之后能多一点活吧,人生充实一点才有意义。