一般情况下,事业编制人员想转公务员编制,有3种方法:一是参加常规的国家公务员考试和公务员省考,这也是事业编转行政编最常用的一种方式;二是通过事业单位副科级以上干部选拔,要求事业编制人员有一定的工作能力、3年以上的工作经验、考核优秀等,难度较大;三是通过破格提拔的方式,要求非常高,能达到提拔条件的人基本上不会去考事业单位。因此,事业编制人员想转公务员编制,可行的方法就只有一个,那就是考公务员。 不过,现在又有了另外一种方式! 日前,江西省印发了《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》和《关于定期开展从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部的实施意见(试行)》,打通优秀基层干部晋升通道。 这两份文件的实施,意味着从村(社区)干部到乡镇事业编制,从事业编、村(社区)干部、大学生村官到乡镇机关的晋升渠道被打通,能力优秀的村干部、社区工作者、事业编制人员都可以通过选拔的方式成为乡镇机关公务员。 村(社区)干部选聘乡镇事业编制人员,流程、要求有哪些? 从优秀村(社区)干部选聘乡镇(场、街道)事业编制人员,坚持分县竞争、分类选聘、好中选优原则。实行定期选聘,每1到2年开展一次。 选聘要求: 选聘对象除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件; 近2年所在村(社区)年度考核综合排名在乡镇(场、街道)前1/3以内,或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以上表彰奖励。 任村(社区)党组织书记连续满5年以上,或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作,或任村(社区)主任连续满9年以上。 选聘对象除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件; 近2年所在村(社区)年度考核综合排名在乡镇(场、街道)前1/3以内,或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以上表彰奖励。 任村(社区)党组织书记连续满5年以上,或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作,或任村(社区)主任连续满9年以上。 乡镇事业编制人员选拔乡镇机关干部,流程、要求有哪些? 从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、村(社区)干部、大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部,注重人选业绩,突出乡镇(场、街道)党组织推荐和县(市、区)委组织部的审核把关作用。