导读
五险是国家政府部门规定企业必须为员工缴纳的社会保险,而一金指住房公积金,它是企业提供给员工的一项福利,在员工辞职以后,五险一金的缴纳也会随之发生一些变化。那么离职后五险一金怎么办呢?如果是离职退休的情况,那么五险一金在符合条件的情况下可以办理提取余额手续;如果是辞职下海或待业在家,那么五险一金可以通过社保代缴单位继续缴纳或个人缴费;而如果是跳槽到新单位,那么员工在办理五险一金转移手续以后即可在新单位继续缴费和享受自己的社会基本保障待遇。
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离职后五险一金怎么办?能提取吗
离职后五险一金怎么办?能提取吗
五险一金是企业提供给员工的一项福利,而在员工辞职以后,五险一金如何处理无疑就是大家关注的焦点话题。那么离职后五险一金怎么办呢?离职后五险一金能提取出来吗?通常情况下,五险一金中只有养老、医疗和住房公积金在符合条件的情况下方可提取,而失业、工伤以及生育保险无法提取。
离职后五险一金怎么办?不少员工在申请辞职以后希望将之前缴纳的五险一金提取出来,而五险一金中只有养老、医疗以及住房公积金在符合条件的情况下方可领取,而工伤、失业以及生育保险都属于及交及享受型的险种,一旦断交就无法享受该保障,也无法提取余额。
接下来重点讲一讲离职后五险一金中的养老、医疗以及公积金的提取条件分别是什么。先来说说社会养老保险的领取,必须要满足以下三大条件……详情
辞职后五险一金怎么处理
辞职后五险一金怎么处理?无新单位怎么办
对于打算辞职下海的人士而言,辞职后五险一金怎么处理无疑是一大关注焦点。如果您在辞职以后不打算再去新单位上班,那么五险一金的处理方式有两种,第一种通过社保代缴机构继续缴纳五险一金;第二种是自己前往社保部门缴纳养老保险和医疗保险,通过购买商业保险来弥补社保中的失业、工伤以及生育保险无法个人缴纳的缺憾。
辞职后五险一金怎么处理?如果您在辞职以后不打算再去新单位就业,那么五险一金有两种处理方法,第一种就是比较常见的通过社保代缴机构代为缴纳社会保险,这样做的好处是可以确保之前缴纳的社会保险不至于断交,自己仍能享受国家政府部门提供的基础性保障。但要注意社保代缴机构的选择,目前社会上有很多社保代缴机构都不够正规……详情