在近两年的省部级人事变动中,“70后”日益成为一个备受关注的群体。 公开统计数据显示,2020年3月下旬至今一个月时间里,已有9位“70后”干部晋升副部级。其中,出生于1976年5月的任维履新西藏自治区政府副主席,刷新了目前最年轻的省部级官员纪录。 这个数字也超过去年全年“70后”干部晋升省部级总数。截至4月21日,全国“70后”省部级干部至少已有29人。 他们现任何职,有何特质?越来越多的年轻干部走上重要工作岗位,释放出哪些重要信号? 今天,我们通过三个关键词,解读省部级干部队伍里的“70后”——他们,不只是“年轻”。 全文字数:4191字,阅读约需:8分钟 关键词一:壮大 一个月内九名干部履新 4月17日,浙江省政府网站发布调整部分副省长分工的通知,副省长刘小涛的职责得以明确——负责司法行政、综合交通运输、国有资产监管、综合行政执法等方面工作。此前,1970年7月出生的刘小涛被任命为浙江省副省长,晋升副部级。 包括刘小涛在内,全国“70后”省部级干部目前至少已有29人。 注:根据公开信息统计,截至2020年4月21日,以出生年月先后为序 三个领域 以任职经历看,29名“70后”副部级干部多数来自三个领域——地方党政机构、金融或国企系统、纪检监察机构。 上述干部的现任职务显示,大部分“70后”副部级干部在省级党政领导班子中任职。 这些干部主要从地方党政系统升任,如连茂君、费高云、赖蛟等,他们已在地方各级单位工作多年,大多拥有区县党政“一把手”或跨省任职经历。还有一部分来自金融或国企系统,如郭宁宁、李波、杨晋柏等,他们在由企业领导转任省级政府副职的过程中晋升副部级。 “ 拥有地方工作经验是非常重要的。也是中国共产党在干部提拔任用中一贯强调的。 ” 中央党校(国家行政学院)教授戴焰军在接受人民网·中国共产党新闻网记者采访时指出,在地方工作可以体现和提升干部的能力。干部在地方工作能积累很多解决现实问题的经验,这些能力和素质往往不是在书本上能够学到的。 此外,还有一些“70后”副部级干部不在地方任职——蒲宇飞、周亮、李欣然是出身纪检监察领域的三名干部,他们都曾在中央纪委工作,现任职务也与监督管理相关:蒲宇飞任中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组组长,周亮和李欣然分别担任中国银保监会副主席和中央纪委驻中国银保监会纪检组组长。 一个月 在省级党政领导班子中任职的“70后”副部级干部大多担任省级政府副职,这其中就包括今年3月下旬至今的一个月内履新的9名干部—— 根据公开信息,2019年全国至少有8名“70后”干部迈入省部级行列。而目前“70后”副部级干部的晋升频率已远远超过去年。不难想见,省部级干部队伍将迎来越来越 多的“70后”面孔。 全国拥有“70后”副省级干部的省份也由此扩展至22个,包括除北京外的3个直辖市,以及除新疆外的4个省级自治区。 其中,贵州省委领导班子和广西壮族自治区政府领导班子中各有2名“70后”副省级干部。 (城叔注:4月24日,杨晋柏已由广西壮族自治区人民政府副主席转任北京市副市长。) 随着越来越多的"70后"干部走上重要工作岗位,年轻干部的任职领域也在不断扩大。 3月25日,空缺长达5个月的大连市政府“一把手”岗位迎来新人——此前担任天津市和平区委书记的陈绍旺被任命为辽宁省大连市代市长。