看完你可以了解红海人力资源有限公司,作为过来人的劝告,自己的学习能力很重要,自己目前不会也不用责怪自己,因为我们接触社会接触这个企业还不久,对这个岗位还不是很熟,但是只要有不会的就请教同事,同事也不懂就请教上司,也要善用百度之类的搜索引擎,因为网络上有各种我们需要的知识,所以我觉得目前只是一个阶段,一个学习的阶段,自己如果学的快,用的好自然就会升职,但是如果发现自己并不喜欢,也要把辞职前的事情做完,不能说走就走,自己找工作要找到适合自己的工作,切记不要做触犯 法律,丧失良知道德的事情,工作可以慢慢找,也许你在疑问我为什么会感慨这些,因为我上了一次当,学校来的红海人力资源有限责任公司,他也就是何毅负责我和其他30余未同学去华为南方工厂上班,我想纰漏的是他就为了赚我们学生一个人头几百块的介绍费,和华为几个招聘专员勾结合伙欺骗我们前来面试的同学,把我们的三方协议收去签了盖了章,且不说三方协议国家补贴给你的钱,就说把我们嚯到其他厂去做普工从中获得介绍费,这个也不说,华为的招聘专员面试我们过了60余位同学,最终与30余位同学选择去,随后在其他厂做了一个月普工,到了去华为报道的时候,华为这边说不缺人,最后30余人中勉强要了2人,其余的同学就被红海人力资源也就是何毅伙同华为招聘专员共同的把我们骗到其他厂,且不说法律上的问题(最近在看公务员考试教材里的法律那章)就道德层面而言华为招聘专员的行为是完全的不负责,既然你不缺人你干嘛招这么多人,你可以全部刷掉,没有过的同学可以找其他工作,没有必要等到人都到公司门口了再说你们不缺人,你们回去吧,这是严重的不负责的表现。