1 领军人才的基本条件和分类标准 一、 领军人才的基本条件 领军人才必须热爱祖国\ue00b拥护社会主义\ue00b遵纪守法、作风正派\ue00b业内具有较高声望\ue00b并符合下列条件\ue00c 1、道德素质过硬。能够弘扬追求真理、实事求是的科学精神\ue00b具有良好的学术道德和学术风气\ue00b杜绝学术腐败。 2、专业贡献重大。能够用扎实的专业知识和宽广的视野\ue00b开展本学科、本领域的前沿研究和实践\ue00b并作出重要贡献。 3、团队效应突出。具有较强的领导、协调和组织管理能力\ue00b建设并带领一支优秀的团队\ue00b通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展。 4、引领作用显著。具有战略眼光\ue00b能够紧跟国际学科和技术发展趋势\ue00b在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作用。 5、发展潜力较大。具有创新的思维\ue00b熟悉本学科、本领域最新研究动态\ue00b有带领团队向国际国内研究前沿冲击的潜质。 二、领军人才分类标准 领军人才除具备上述基本条件外\ue00b按照各自学科特点\ue00b明确分类标准。按自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类和经营管理类分类提出具有的选拔标准\ue00c 1、自然科学和技术类选拔标准 \ue0091\ue00a 具有本学科扎实的专业知识、 深厚的学术造诣、 前瞻的学术视野和较强的研发能力。熟悉掌握本学科、本行业国际或国内前沿的研究状况和研究方法。 \ue0092\ue00a近五年\ue00b在本学科、本领域做出具有国际水平或国内领先的研究成果\ue00b并对国家和上海经济社会发展作出突出贡献者。