在我国,在职人员每年一次的体检是单位的一种福利,很多单位职工退休后就不再享有这项福利待遇了。职工退休后整体收入降低,并且随着年龄的不断增长,身体各机能开始减弱,更容易患病,这就更加需要定期做体检了。我国现有的基本医疗保险基金规定不予支付费用的诊疗项目(非疾病治疗项目类)范围包括:
1.各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等。
2.各种减肥、增肥、增高项目。
3.各种健康体检。
4.各种预防、保健性的诊疗项目。
5.各种医疗咨询、医疗鉴定。
医院都是按各种专科为患者进行诊治,某一专科大夫诊治范围不允许涉及其他专科项目,而且同样的项目因检查部位不同需要进行多次检查,比如B超就要分甲状腺、胸部、腹部、乳腺等,并且有些医院规定一次不可以进行三项以上的同类项目检查(例如B超检查部位一次不许超过三个)。这样就导致退休人员如需全面体检则需要多次“看病”,而且是无病检查。退休人员本身就属于老年人群体,现有规定不仅给退休人员造成不必要的负担,也导致了医疗机构的资源浪费。所以,我提议:
1.把退休人员每年体检项目纳入医保范围内。
2.为防止过度检查,应划定出体检范围内的单项检查项目,可以一次进行多个项目的检查,按照实际发生项目收取费用。
3.可以按照不同年龄段、性别等设置几种不同档次的体检套餐,供退休人员自行选择。
4.体检项目应每年只允许进行一次,全年有效。