如何表扬员工 表扬和批评是思想工作中常用的两种方法, 也是做上司的必须掌握和运用好的最 基本的领导艺术。下属有了成绩,上司就应及时加以肯定和赞扬,促其再接再厉 不断进步;下属有了缺点和错误,上司也应及时指出并加以批评,促其醒悟,以 免在错误的道路上越走越远,甚至出现更大偏差而影响全局工作。 表扬是一种积极的鼓励、促进和引导。一个善用表扬的上司,就不会满足于对个 人或集体的优点、 长处和成绩作简单地肯定与赞扬,总是善于挖掘表扬的潜力以 努力提升表扬的效果。