此类调查必须彻底、公平和公正。在必要时,学校工作人员还需采取措施　保护学生,甚至在完成任何调查工作之前也应如此。　如果调查结果表明骚扰行为已构成敌对环境,工作人员必须立即采取行动,禁止此类行为并消除敌对环境。　学校必须:　1.　处理学校里的歧视性骚扰对学生造成的任何影响,并且　2.　确保骚扰行为不会再次发生。　学校必须保护学生和家长不会因报告歧视性骚扰问题、提交投诉或参与调查而遭到其他学生或学校员工的报复。