职工 代表素质的高低,决定着职代会的质量,职工代表作用的发挥程度,决定着职代会作用发挥 的好坏。 所以发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要, 直接关系到职代会 的召开和会议决议的贯彻执行,直接关系到职工民主管理工作的成效。 一、职工代表的权利和义务 职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生, 代表广大职工参加企业职工代表大 会,行使民主管理权利的职工。职工代表一般是在单位具有一定的政治觉悟和政策水平,有 一定的业务技术知识和管理能力,做好本职工作,有较强的责任感、关心集体、遵守纪律、 联系群众、办事公道,在职工群众中有一定的威信的职工。关于职工代表的条件,在我们职 工的思想上也有一个变化的过程。 最初时选举那些老好人, 就是虽有群众基础但办不来啥事 的人当代表,后来看着为职工办不成事,就选举一些他们认为敢和领导顶撞的人当代表,但 是后来又发现这些人脾气暴躁、头脑简单,办不好事。经过理智思考,又选举那些既有理论 水平和群众基础, 又能仗义执言的人当职工代表。 所以当选了职工代表不要认为只是参加参 加会议,这不仅是一种政治荣誉,而且你带着职工的重托,肩负着光荣的使命。 职工代表的权利: 根据职代会条例,职工代表具有以下权利: 1、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权。即有选举和当选为大会主席团成员、 职工代表大会专门工作小组成员、参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表的 资格,在职代会上对各项决议、方案进行表决的资格。 2、有权参加职工代表大会及其工作机构,对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查, 有权参加对企业行政领导人员的质询。 职工代表对企业职代会决议和提案落实情况的检查是 在职代会及其工作机构的组织下进行的, 不是职工代表个人的随意行为, 职工代表的这项权 力还表明,企业各级行政领导人员,有接受检查和质询并认真作出回答的义务。 3、因参加职代会组织的各项活动而占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享受应 得的待遇。 4、对职工代表行使民主管理权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 有权力就有义务,享受权力就要履行义务,这是对等的。 职工代表的义务: 1、努力学习党的方针政策、国家的法律法规,不断提高政治觉悟,技术业务和参加管理的 能力。 2、密切联系群众,代表职工合法利益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职 代会的决议,做好职代会交给的各项工作。 3、模范遵守国家的法律法规和规章制度,劳动纪律,做好本职工作。 职工代表的权利义务具有三个特点: 一是具有严肃性。 代表的权利和义务是国家法律规 定的,同时代表也必须在法律规定的范围内活动;二是具有现实性。权利和义务是从企业的 现实出发,维护职工利益的需要,促进企业发展的需要。三是权利义务是对等的。没有无义 务的权利,也没有无权利的义务,作为职工代表,不但要正确行使自己的权利,更要以高度 负责的精神,完成职工群众委以的重任。 二、职工代表如何发挥作用。 职工代表发挥作用, 按时间段分, 可分为在职代会期间中发挥作用日常工作中发挥作用。 (一)职代会期间发挥作用(会前、会中、会后) 会前活动:在职代会召开之前,职工代表要做好必要的准备工作: 1、认真阅读提前发给的厂长工作报告(讨论稿)和各项方案(草案)等文件,了解和掌握 大会的中心议题。 这要求职工代表不只是到时候参加会议, 而是要事先明确会议的主要内容 是审议企业领导的工作报告、是制订企业的发展规划,是审议签订集体合同还是别的内容。 2、进行调查研究,广泛听取职工群众对事先发给的厂长工作报告和各项方案等文件的 意见和建议。要通过多种形式和征求意见和建议,并对意见和建议进行梳理。 3、将综合整理好的意见和建议以口头或书面形式反映给所在的职工代表团(组) 。 4、在征集群众意见的基础上,有针对性地提出职工提案。提案可以是由单个代表提出, 也可以由职工代表联名提出。 会中活动:在职代会期间,职工要认真参加各项工作。 1、根据通知要求,做好准备,按时参加职代会的预备会和正式会议。 2、参加预备会议,听取并审议职工代表大会主席团名单、大会秘书长名单、代表资格 审查委员会关于代表资格审查报告(指换届大会) 、大会议程和其他需要确认的事项。 3、认真听取企业或有关领导在职代会上所做的工作报告、议案说明。