管理技能是指管理者行使有效管理职能所需要的知识、技能、能力和态度。管理技能是企业或其他组织自觉地为其管理者或者潜在的管理者所提供的一系列学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备行使有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,从而能够适应企业面对的变花多端的环境,满足由此而引起的需要,实现企业的持续发展的一项活动。从含义我们可以看出:管理技能所提供的只是管理者学习、成长和变化的机会,而不是保证管理者通过技能培训就一定能向着好的方向发生变化。当然,另一方面,如果企业不提供这种机会,管理者是肯定不会发生这些变化的。因此,管理技能培训应该是企业的一种自觉的活动,如果企业没有意识地进行这种活动,企业想要获得自己需要的变化是不可能的。