倘若再有人拿着我的答案去断章取义无脑攻击,我就不做回复了,毕竟我说了这么多,一字一句都是站在员工这边为员工考虑的,而那个喜欢抠字眼攻击我的人,不就是司马昭之心吗?
以下是原答案:
谢邀。其实这个问题的答案是很好找的。什么叫无责底薪?就是上下班按时打卡,没有任何缺勤和违纪的情况下,不管你这一天到底有没有在好好做事,都会全额发放给你的底薪,这才叫无责底薪。所有和考核挂钩的,都不能算是无责底薪。另外无责底薪是要写进合同里面的,如果找工作的时候HR承诺你无责底薪是多少的时候,你可以直接要求合同里白纸黑字写好无责底薪就是承诺的那个数,五险一金和个税,都按照那个数交掉。如果做不到,那就是有猫腻,底薪被拆分成好多个部分,最终不一定能拿到全额的。