目录:
1.关于竞选个人体会
2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么?
3.自己的缺点
4.工作中最难忘的经历
5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词
6.你认为部门有什么不足的地方
7.你认为你们部门和别的部门有什么不同
8.如何平衡工作和学习,工作与私事
9.怎样理解责任心
10.现场策划一个活动
11.如何防止外联腐败
12.学生干部要有什么优秀品质
13.对所竞聘岗位的认识和构想
14.竞选部长后想怎样做
15.怎样提高部门凝聚力
16.上级下发任务后,如果你是正部怎么和另一个部长分工,如果是副部呢?
17.当你派发任务给干事,干事表现慵懒,甚至拒绝接受任务你会如何处理?
18.如果你和你的搭档或者上级有了分歧,你会怎么处理
19.部门间如何搞好合作
20.你对部门未来的发展怎么看
12题是一个分界点,先想清楚前边当干事一年对自己的思考,再想后面当部长之后怎样做遇到问题怎么处理。
1.自己的能力为部门做的贡献是前提
2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么?
(为什么想留任,在学生会工作的意义)
学生会的工作使我在辅助老师帮助同学的同时也得到了更多的锻炼,自己各方面能力得到提升,我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感。我认为当上部长后自己的领导力,组织协调等能力会得到进一步提升,能把自己所学的教给干事,帮助他们成长,让自己所在的部门越来越好,自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。
3.自己的缺点
有时候做事不够当机立断,不过我正在努力锻炼和改变。
4.工作中最难忘的经历
第二次拉赞助,对方是人力资源公司的经理,大部分都是面谈对方的要求特别多,策划书做了三份不同价位的,熬了四个也,那次赞助是我的谈判能力有了明显提升,谈判时也学会了当机立断坚持主见,这两点是我之前欠缺的。赞助合同改了六次已经做到了非常严谨这样也避免了对方不按章程做事。这次赞助谈判时部长和主席都陪我一起去过,但是没有太多插手,也很感谢他们对我的培养。当时我信心不足,主席说赞助没了我们还可以找其他的,你的能力有了永远是你自己的。
5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词?<