代表作品:帆摄影连锁、北京北京婚纱影楼、 美林湾住宅、六丑服装连锁、冰雷破网吧会所等。 一、设计师助理(文案)-设计师-主任设计师-主管-设计总监设计部部门职责: 由设计部总监负责。在设计部总监的领导下工作,服从总监的工作 安排,并按时、按量、高标准完成设计任务,坚守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,不得粗暴无礼,损坏“柒 点空间设计工作室”形象; 二、每一个月部门开会讨论设计中所遇到的瓶颈,所领悟的心得,所需要的配合,所用功的方向; 三、每天向总监汇报当天的工作内容与进度;16 五、对设计积极自觉,可以主动查找并发现问题,并及时解决! 六、“柒点空间设计工作室”员工必须严格遵守国家有关法律法规,其个人行为违反了有关政策和法律所产生的后果和 责任与“柒点空间设计工作室”无关! 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理,遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度!! 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理,遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度!! 1、日常工作安排,团队建设,部门绩效考核,管理设计师的设计作品质量,人事管理。 2、负责当月的活动设计,完成划分内的任务和相关事宜;17 3、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理,遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度!! 1、日常工作安排,团队建设,部门绩效考核,管理主任设计师的设计作品质量,人事管理。 4、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理,遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度!! 5、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理,遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度!! 注:如遇特殊原因(工作忙、学习忙、有事、请假等!),设计主管可以执行设计总监的权利;主任设计师可以执行主 管的权利;设计师可以执行主任设计师的权利;设计师助理 18 可以执行设计师的权利! 设计部工作流程: 季度考评后给予成绩最优秀者奖励(100元、200 因对“柒点空间设计工作室”提出合理且具建设性的建议明显提 高“柒点空间设计工作室”的形象,视其影响给予一定性的奖励。 5、每月奖励在第二月十号统一发送,如:9月的奖励在10 月10 日发送。 2、对违反“柒点空间设计工作室”相关规定,其行为在处罚范围内的人员均予以警告,警告五次以上的开除或处罚。 一、每一季度(3个月)对管理层进行考核,选出优秀管 19 理人员(包括设计组微群管理),考核标