一、美国劳动关系的特点:
1、劳动关系的变化与经济发展密切相连。
美国资本主义经济的高速发展,极大地侵害了工人的基本权利,劳动关系严重恶化。同时,大部分工人工资收入不断下降,又加剧了雇主和雇员双方的劳动关系的紧张度。
2,劳动关系变化受到国内政治环境的影响和制约。
罗斯福总统公开承认:工人有组织起来的权利,美国国会又于1935年通过了《劳动关系法》。至此,美国工人的工资、工时、工作环境等才有了法律保障,劳资关系暂时趋于缓和。
3、劳动关系双方力量始终相差悬殊。
雇员方面。美国经济快速发展的秘密原因有三:
第一:使用大批外藉移民。
第二:通过不断降低工人工资,使企业的利润增加,资本家得到的剩余价值越来越多,从而使雇主力量更为强大,进而可以更加牢牢地控制工人。
第三:随着美国产业结构的调整,钢铁、煤矿等基础行业受到塑料、化工等新兴产业的冲击,多数工人为保住工作,忍耐不平等的低工资待遇,特别是墨西哥、中、南美洲、东南亚廉价劳动力的大量涌入,更加制约了工人为增加工资、改善劳动条件而组织起来,与老板进行斗争。