职员、专业技术人员向工勤技能岗位转岗,按岗位设置管理有关规定程序及要求进行;工勤技能人员向职员、专业技术岗位转岗,市人力社保局原则上每年组织一次转岗考核。
该负责人称,岗位转换流动后,新的岗位聘用等级应根据岗位空缺和任职条件,比照本单位同类人员情况确定。但市属事业单位工勤人员不得直接转换流动到六级职员及以上管理岗位,区县属事业单位工勤人员不得直接转换流动到七级职员及以上管理岗位,乡镇事业单位工勤人员不得直接转换流动到八级职员及以上管理岗位。转岗人员从聘用次月起按新聘岗位执行相关工资待遇,并按退休时所聘岗位执行有关退休政策。