白人社发〔2021〕37号
各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各委办局,各有关单位:
为进一步贯彻落实国家分类推进人才评价机制改革政策要求,加快全市机关事业单位工勤人员队伍建设,现就做好2021年度全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知如下:
一、考核范围
机关、事业单位从事《2021年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》(附件1)技术工种工作在编在岗的工勤人员,国家另有其他规定的按相关规定执行。
二、考核申报
(一)申报条件
1.初级工:在编且已在技术岗位工作。
2.中级工:工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。
3.高级工:工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。
4.技师:参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。
5.高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。
(二)破格条件
满足下列条件之一者,可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核,但不能越级申报。
1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。
2.在技术创新、发明中取得成果,并具有省部级以上成果证书。
3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次(该条破格条件仅限使用一次)。
(三)工作年限及技术等级考核合格年限计算到2021年末。
(四)因工作岗位调整或实际工作需要且符合晋级条件的,经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。
(五)2022年达到法定退休年龄,且2022年符合申报条件的人员,可提前在今年申报考核。
(六)报名材料
1.《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》2份(附件2);
2.考生近期(六个月内)同版正面免冠小二寸蓝底照片4张;
3.考生上一等级证书原件或存档表原件;
4.考生工作年限证明材料原件(近期工资核定表原件);
5.考生身份证复印件1张。
申报破格考核的还需提交破格材料及有关文件原件。
6.定级(认定)考核按原标准执行。
三、报名要求
(一)申报工种
申报工种、等级详见《2021年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》(附件1)。
(二)