一、招聘条件
(一)遵守国家法律法规;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(三)入职时须具有岗位要求的相应全日制学历、学位证书及其他资质。
(四)硕士研究生应聘医师岗位人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位,且第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制)。
二、学科带头人招聘
具有博士学位、副高及以上职称,专业技术精湛,在本专业领域具备较高知名度和影响力,能够把握本学科的发展前沿,引领医院学科发展;服从医院管理,具有较强的组织、协调和管理能力,勇于开拓创新。欢迎来院考察,待遇面议。
三、博士研究生招聘
(一)招聘岗位
1.与应聘岗位专业对口,名额不限;
2.招聘专业:内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、精神病与精神卫生学、生物医学工程、检验、护理、干细胞研究、基因组学、细胞生物学、临床药学、药理学、生物化学、药物化学、统计学、卫生管理、计算机、大数据、财会等相关专业。
(二)招聘程序
登录医院人力资源部官网(http://zzrs.byfy.cn/)查看招聘简章,下载填写《报名登记表及诚信承诺书》(见附件),按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名,发至报名邮箱(byfygkzp@126.com)。
医院不定期组织面试、综合考察,及时纳入备案制管理。
(三)相关待遇
1.人才分层及基本待遇
人才分层
具体要求
安家费
科研经费
第一
层次
不超过40周岁,首位发表SCI收录论文一区3篇或二区5篇及以上,或单篇IF≥10或累计≥20,或近五年主持(完成)省部级课题两项及以上,或首位获得省部级三等奖以上奖励。
100万元
100万元
第二
层次
不超过40周岁,首位发表SCI收录一区2篇或二区3篇及以上,或单篇IF≥5或累计≥10,或前三位获得省部级科技三等奖或首位获得市级科技一等奖。
80万元
60万元
第三
层次
临床医师岗位应届博士毕业生,能够胜任岗位工