5、请问,劳务派遣人员能将建造师直接注册在用工单位吗?
就像劳务报酬收入和工薪收入分属个人所得税的2个完全不同的细目一样,劳务报酬收入和工薪收入其性质存在很大差异。《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬一般根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等合同签订的,显然签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,行为受《合同法》调整。
根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]84号)规定,在本企业任职或与本企业有雇佣关系的员工,包括固定职工、合同工、临时工。上述员工必须按规定与企业签订书面劳动合同,确定与企业存在任职或雇佣关系。
纳税人提供的劳动合同文本应加盖劳动合同鉴证章或在劳动合同备案表上加盖劳动合同备案专用章。
纳税人支付退休返聘人员、在原单位退养人员或非全日制就业人员的劳动报酬不属于工资薪金所得,不得按工资薪金所得在税前扣除。
综上,本案例中的“我”已经以劳务派遣身份工作,即“我”已经作为被派遣方的员工,工薪关系已经在被派遣方体现。此时,不能再同时与另外一家单位签订用工合同,即工薪关系是唯一性的,不能同时对多家单位的工薪关系。
所以,“我”在解除与原单位即派遣单位的工薪关系之前是不可以与其他单位签订用工合同的,注册的前提是必须雇用,所以更不可能在签订用工合同前注册在用工单位。
6、劳务派遣工可以参加二建考试吗?
可以。
7、事业单位的合同工可以报考一级建造师吗
只要毕业年限和专业符合报考要求,就可以!
凡遵守国家法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年