虚构工作经历,用人单位能查得到吗?

查的出来。大概有以下三种方法:
第一种,打电话给来面试的候选人自己提供的背景调查人员。这是你告诉他前公司有谁,他会打电话去核实一下,到了这种核实的力度是比较低的,因为可以作假。
第二种,打电话给前公司HR,这种电话打之前会通知你,你如果说前公司黄了,没法核实。那么,如果公司真的想用你,会找其他方式联系你的前同事,这些就不一定是你提供给对方的了。
第三种,等会给你毕业的学校,然后顺藤摸瓜,一路查上来。
最后我想给你个建议就是:宁可不说也不要造假。
不说不算说谎,造假就是纯粹的说谎,一旦被查出来,即便已经成功入职新公司也会被开除,而且这种开除是没有赔偿的。

新入职的公司可以查询自己上份工作的哪些信息?

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
现在公司在录用一个候选人之前,大部分公司都会做背景调查,不夸张的说,公司要是想知道你上份工作的任何信息,基本都可以通过渠道知道,就看公司会不会去深入调查了。
背景调查内容:
背景调查主要是依托之前的工作经历进行,做背景调查的目的主要是为了防止候选人捏造虚假信息给公司造成经济损失,尤其是一些重要的岗位。背景调查首先是学历的真假,学历主要通过学信网就可以查真伪。
然后是工作内容,工作内容主要包括在公司的工作期限、岗位、在职期间业绩、同事上级对本人的评价、离职原因、有无劳动纠纷这些信息。
背景调查方式:
背景调查一般是由公司的HR进行,在进行背景调查之前,HR一般会通过候选人了解之前公司证明人的联系方式,一般是对接上家公司的HR或直接上级领导。对于工作时间比较短的候选人,只调查最近一份工作,工作时间比较长的候选人会调查2-3份工作。
另一种方式是通过第三方调查公司进行,第三方公司调查的时候一般会调查的更仔细和深入一些。一般通过第三方公司调查的都是公司比较高层的人员。
找工作诚信第一,尽量不要捏造事实,展现真实的实力才能长久立足!
我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!