随着全球企业大学的崛起,世界500强企业中,近80%的企业正在创建或者是拥有企业大学。越来越多的企业希望依托企业大学进行人才培养、文化传递、知识创新等等,酒店行业也不例外。在华山论剑——企业大学风云际会、共谋人才发展新思路圆桌环节中,首旅如家大学培训总监吴雷,华住大学总监、华住商学院负责人史雪梅,美团大学美酒学院院长刘飞,康辉旅游集团总裁办主任、康辉商学院负责人周仁任,北京联合大学酒店管理系主任、教授田彩云和中国旅游饭店业协会人力资源分会秘书张徐隆洋,分别作为企业大学、传统院校和行业协会的代表,就校企合作,共促人才发展方面进行了激烈的思想碰撞。大家一致认为,企业大学最终还是关注人的发展,从而促进企业的发展。企业大学未来一定会成为企业当中一个不可或缺的重要职能部门。
企业大学、学校、协会三方共话人才培训,助力企业发展
随后,蓝豆科技创始人兼CEO杨书帆为大家带来《另辟蹊径——数字化驱动酒店人效提升》的精彩分享。他指出提升人效是提升行业竞争力的有效手段,通过服务在线化可以让人力在低效沟通和管理工作中释放。他也表示机器人永远取代不了酒店人,未来最抢手的是温暖而智能的酒店人。酒店人是有温度的,未来将运用新的思想和智能的工具来完成酒店管理的迭代。
杨书帆先生分享如何提升人效的主题演讲
在论坛的最后,中国旅游协会副会长兼秘书长张润钢博士给大家做了《2019行业盘点》的分享。他从以下六点进行了分析:酒店行业再次入冬,中国酒店集团规模效益背离严重,行业运营质量依旧低迷,人力资源形式不容乐观,市场供求关系失衡,酒店行业业态分化更加明显。华住制造了年末热点,他预测,酒店行业新的并购重组或在孕育之中。
张润钢博士进行了行业年度盘点
2019酒店评论人才发展论坛已圆满落幕,无论是演讲嘉宾还是参会嘉宾均表示出席此次论坛收获颇丰,对于自己的工作很有启发。
未来中瑞酒店管理学院酒店业研究中心将持续关注酒店的人力资源问题,奉献更加精彩、接地气、有干货的内容,2020年再会。