一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构(略)
三、面试工作程序
(一)成立面试工作领导小组;
(二)制定面试实施方案;
(三)编制面试试题及相关测评材料;
(四)召开面试工作考务会及考官培训会;
(五)实施面试;
(六)向考生当场宣布面试成绩;
(七)将面试成绩、现场录像资料和面试相关材料报县人力资源和社会保障局。
四、面试人员的确定
按照中共富源县委组织部富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(富人社[2014]52号)文件规定,通过资格复审的人员即确定为面试人员。