本人在一家私营企业上班,刚开始工作氛围也好,老板也待人客气,也说不会拖欠工资,可是在我们要工资的时候,她居然一反常态,特别生气,要求工资压一个月,员工都不可乐意了,我们打了离职,她还是不给工资,公司拖欠工资可以搬东西吗,违反法律规定吗?
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者搬东西抵押是一种违法行为,劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。