1、风险管理人员
金融的本质就是风险,利润因风险而来,亏损因风险而去。目前银行的风险管理人才缺口很大,风险管理岗的专业型人才已经成为各家银行争抢的对象。然而,要炼成一名优秀的风控人才并不容易。既要有扎实的风险管理理论基础,又要有丰富的操作经验。
2、金融IT人才
随着互联网金融的蓬勃发展,传统的金融机构备受挑战,银行业也正向数字化转型,除了需要在业务上求变创新,更重要的是保持技术上的领先优势,因此IT人才的作用日趋凸显。近年来随着金融行业加速互联网转型,人工智能人才、电子商务经理、业务分析师也备受青睐。
3、金融理财师
调查数据显示,我国约有7成居民都希望得到理财师的指导和帮助。按照这样的市场规模测算,我国理财师目前至少还缺少20万人。很多地方政府针对金融理财人士也给予了落户、补贴政策等。
金融理财人员还必须具备较高的综合素质,近来,各大银行、财富管理公司也在招聘时,都明确标出:AFP、CFP持证人优先。
图源:猎聘网
足以说明,AFP、CFP在银行应聘时的分量。其实,不止应聘,在转岗、升职加薪,AFP、CFP都可作为一个重要的参照标准。(2020年电子版AFP资料下载(实时更新))
在金融领域,没有传统金融和现代金融之分,只有传统思维和现代思维之分。而AFP、CFP正好可以带给你最新的金融思维,让你不至被时代淘汰。