读者利先生咨询:
3个月前,我们5人同时应聘到某公司从事货物运输工作,约定每月工资3000元,但未签订书面劳动合同。后来,公司以严重亏损为由,至今未发工资。现在,我们想向法院提起诉讼,又担心公司一直未给我们“工资条”会否认拖欠工资的情况。请问,法院会支持我们的诉讼请求吗?
答:只要你们能够证明在公司从事过货物运输工作,是否有“工资条”,均不影响你们主张权益。
一方面,根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。