differencebetween enterprise supplementary endowment insurance enterpriseannuity 企业补充养老保险与企业年金区别前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使 用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确, 如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负 债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公司出现亏损、破产、倒闭时,这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托 方式管理,企业年金资产被规定为信托资产,保证了年金财产 与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,财产安全不受 其他各方经营风险的影响。 2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行 管理,或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公 司管理,都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用 “钱”“权”分离的模式,强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职,互相监督、制衡,并接受各监管 部门的监督。