从事人力资源的小白一名,热爱学习,天天向上。
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①报销计生手术费用
男性职工参保后,可以按规定报销计划生育手术费用。
②陪产假
享受15天陪产假:陪产假期间,用人单位向职工支付工资的。
③减轻对女性的就业歧视:男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
备注:
1、生育保险费用由用人单位承担,个人不需要缴费
2、生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,生育保险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
附件:问答
1、北京市男职工陪产假的工资由哪支付?
答:由单位支付,属于法定的假日。
2、女方未缴纳生育保险,可用男方的生育医疗费用待遇,但不享受一次性津贴吗?
答:北京市规定,只有女方缴纳生育保险才可享受相关待遇,否则不可享受任何医疗费用待遇及一次性津贴。
3、男职工能享受一次性生育津贴吗?
答:自2016年3月24日起取消生育津贴及晚育奖励假期,故无一次性生育津贴
4、男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受10日的护理假津贴吗?
答:不能,已取消此政策
欢迎大家互相探讨,共同学习~~~~
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