问题探讨企业所有权应当指什么 广东广州 510631) 剩余索取权和剩余控制权实质是企业中存在的产权而不是真正的企业所有权 F271[文献标识码 6249(2003) 07 04企业所有权在世界各国人们传统的理解中都是指企业 出资者所有权 从“企业是一组 契约的联结”的理解出发 因而他们接受了哈特等一些西方企业理论学者的 思想 谓“企业所有权”,指的是对企业的剩余索取权和 剩余控制 剩余索取权指企业收入在扣除所有固定合同支付 原材料成本、固定工资、利息等)的余额的要求 剩余控制权指契约中没有特别规定的活动的决策权。 他们还认 企业所有权是一种“对应”的也是“状态依存”的所有 权。“对应”指剩余索取权与剩余控制权相对 或是前者跟后者走 “权”与“利”总是相结合 ;“状态 依存”指谁人拥有剩余索取权和剩余控制 权即企业所有权 企业治理结构问题就被理解为“企业所有 权”安排问题。“企业所有权安排” 还被用来解析现实中 为什么总是存在“资本雇佣劳动”这 一类的企业所有制问 题。在他们看来 “资本雇佣劳动”的企业制度不外乎是 体现效率的平等产权交易的结果 企业所有权似乎就有了新解说 而且与出不出资不一定有关。这就提出了一个 问题: 真正的企业所有权究竟应指人们传统理解的企 业出资者所有权还是应指剩余索取 权和剩余控制权 现代企业理论学者提出的“企业所有 权”范畴其实是不科学的、难以成立 的。根本问题就在 也不理解新古典主义的“资本雇佣劳动”和“劳动雇佣资本” 可完全替代的 假设其实是不成立的 因而把企业中存在的产权与所有权 混为一谈了 由此也带来这些学者对“资本雇佣劳动”的 规范分析几乎可说是天方夜谈。本文以下拟就这一问题作 出分析 以明确涉及现实法权关系的这样一个重要问题。