记者黎棠 实习生谢莎
用人单位一见钟情,但他不想草率决定
本报长沙讯 昨日下午1点50分,湘潭大学学工商管理的朱震凡如约与解放西路某百货公司负责人见面。面试过程出乎他意料的简单,负责人对他“一见钟情”,但朱震凡有自己的想法:“我还要考虑一下,经验告诉我不能草率做出决定。”
没有单独的房间,没有面试桌,负责人黄先生和朱震凡就站在柜台边聊开了。“你能不能做好这份工作?”这是黄先生问他的唯一问题,但他几乎没有听完朱震凡的完整回答,便滔滔不绝地向他介绍公司情况和工作要求。聊了10多分钟后,负责人看出朱震凡的心思,他对这家百货公司了解并不多,不敢贸然回答是否接受工作,于是负责人让他到楼下的门店去走走。
“商场的规模比我想象的大多了,经营模式也很好。如果让我做,我相信自己可以做得很好!”朱震凡觉得工作环境不错,但他话锋一转,说:“但我现在不能答复你,我要考虑一下是否接受。这是对我自己负责,也是对公司负责。”朱震凡不能草率的经验来自于很多同学,“有的人急于找到工作,工作一段时间后发现并不适应。”

成功求职信的范例8

有时,一个招聘广告简单地说“写信至……”。在这些情形下,你的最佳选择可能仍是使用—亡述讨论的求职信,与简历一起奇出去。但是,在以下的情况中,单单一封求职信可能有更高的成功几率。
招聘广告对应聘标椎可能说的很少或者模棱两可,因此,很难告诉招聘者你已满足了他们的要求
你最近的经历可能与该职位不太相关,在这种特殊情形下希望呈送简历以传达错误信息
如果你的工作经历有点不够完整或者有工作时间上的缺口能不希望引起注意
有时候,你可能有点不能达到广告的要求,但是在广告中可以清晰地看到你确实拥有其他特质能使你作出独特的贡献。当且仅当此时,通过求职信证明你是合适人选是不错的想法。
当交流的方式在某种程度上是求职信和简历相结合的时候,你应当试图做的最后一件事是把整个简历碰人求职信。这时最重要的是要精心地选择内容,何况两种内容的合并本身就会让文本变得更长。
为了确保选择合适的方式,一定要牢记沟通的目的。假设是为了争取见面,你应当作的是刺激读者的食欲,而不要导致消化不良。

成功求职信的范例9

中国留学生的睿智和勤奋,以及广博的学识曾经被西方许多学者称呼为会走路的书架,对于许多留学爱尔兰的华人学生来说,读书并非难事,然而毕业后如何找到好工作,如何才能在面试以及递交简历的过程中给雇主留下深刻的印象,则是一件非常重要的事情。
日前,记者采访了都柏林商学院职业服务中心的工作人员,并请他们给广大中国留学生支招,使大家能顺利在毕业后找到好的工作。
在大多数申请工作的学生中,很少有人了解求职信的意义,许多学生往往对简历的写作感到难以把握,而不知道求职信的作用。