四辩: 辩论总结 对方辩友强调员工间合作重于竞争, 未免夸大其词, 忽略事实。 正如尼克松所言, 没有不变的朋友, 只有不变的个人利益。 所以我方坚定认为, 没有不变的合作, 只有不变的竞争, 我想在一次强调, 企业员工间竞争比合作更正要! 竞争是调动员工的积极性, 提高个人斗志, 提升个人能力的动力和源泉, 是事物的对立统一, 具有统一性和斗争性, 而统一性, 即合作, 是有条件的, 是暂时的, 斗争性, 即竞争, 是绝对的, 无条件的, 所以, 竞争是绝对的, 合作是相对的。 企业进步意味着什么? 意味着生产力的发展, 而竞争力的发展最终还是要靠竞争来推动, 合作只是推动企业发展的必要催化剂。 物竞天择, 适者生存。 假如没有了竞争, 没有了优胜劣汰, 员工都安于现状, 不思进取, 那么我们的企业就会停滞不前。 谈何进步? 我们都知道, 人是一种惰性的动物, 正是为了避免惰性, 我们的企业才引人了 竞争的奖惩机制, 绩效考核制度, 靠竞争来体现个人能力,进行人才的选拔, 确保一个效率优先, 兼顾公平的企业。