首先,军职黑的也有,粉的也有,题主也应该很理性地看待【军职】,
军职招考的单位非常多,每个单位的情况不同,每个单位的领导也不同,
有人可能忙死,有人可能也闲死,
有的人是抱着一团火来单位的,结果发现这个岗位难以实现抱负。
有的人是追求稳定和好待遇的,结果觉得这个岗位恰恰符合心意。
所以,你去看任何大公司,任何光鲜的职位,
依然在下面很多人大吐口水,
劝新人不要入坑,
其实这就是【盲人摸象】的道理,
好,接下来我们就谈下军职里【板上钉钉】的东西
以上岸的可能性和上岸后的待遇来论,
我个人还是推荐目前心系公职的童鞋,考虑一下的,
因此,公考和事业编的情况更是【青黄不接】,是不是?
一、福利待遇
文职人员分为管理和专业技术2类,管理岗位由高到低设置9个等级;专业技术岗位由高到低设一级至十三级。
军队文职人员的薪资构成为:岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资;以现役军官为参照,建立统一的文职人员工资制度,工资水平与现役军官基本相当。
这样说,可能大家还没有一个直观印象,以陕西西安为例,发到手的工资(含住房补贴):
本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。
同时,文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益;在住方面有住房补贴和租房补助,可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;在医保上面,平时看病时享受医疗补助,执行军事任务期间更是免费医疗。
二、与一般的上班族有啥不同?
在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面,实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。
在工作时间上,按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行,通常不参加早操。
在休假探亲上,参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的,任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
在因私出境上,文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游,每年不超过2次。
同时,文职人员按军队统