今天我是队员,明天我要做主管;今天我懂得与周围的人相处,明天我才会带领团队;设身处地的为主管想想,如果我今天就是主管,我希望我的队员如何。
《大学》有云:所恶於上,毋以使下;所恶於下,毋以事上;所恶於前,毋以先后;所恶於后,毋以从前;所恶於右,毋以交於左;所恶於左,毋以交於右;此之谓絜矩之道。你对前面的人怎么样,后来者就会怎么样对你;你不想上司怎么对待你,就不要这样对待你的下属;你不希望甲部门拖你的事物,你就加紧处理乙部门的事物;当上司对待我们的方式恶劣而让我们感到不快时,想想自己是不是也曾经这样对待部属。你是怎样的工作状态,今后你的组员也是这样。
如果我坚持出勤,我的家庭可以每月稳定的赚到至少3000元;我的孩子可以保证每月1大罐雀巢奶粉,可以每月多看5本参考书;我的家人可以每月多买一件新衣服;我的父母可以每月多得200元生活费用。
不出勤的原因,不外乎一下三点:不喜欢主管;早会没有吸引力;自身的惰性。
如果你因为不喜欢主管而不出勤,请你思考:每个企业都有复杂的人际关系,懂得与周围的人相处是成功人士的基本能力;在你的工作中哪些事情是你喜欢的而那些事情是你不得不做的;从主管对我们提出要求的出发点来看,主管不是害我们的人;如果主管的管理方式让我们不满,请尝试用沟通的方式去解决,有能力改善与主管的关系,才有能力改善与客户的关系。
如果你觉得早会没有吸引力,请你反思:公司开始对早会经营提出了严格的要求,各部门都制定了丰富的早会行事历;最新推出的新产品都会要求在早会上进行实战演练,一天不参加就会失去很多锻炼的机会;从自身的发展来看,作为团队的一员也应该主动投入到早会的经营中去,向主持人和讲师发展,为今后成为主管打下良好的基础。
如果你是因为自身的惰性,请你考虑:我们来这里是为了改变我们的人生,实现我们的价值,为什么不珍惜这种机会呢?懒惰的人永远不可能成功,勤奋的人拥有更多成功的机会。
荀子曰:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。梅兰芳年轻时为了演好戏,每天一大早起床,盯着远飞的信鸽练眼,日复一日,年复一年,从不间断;终于矫正了眼皮下垂,眼神不能外露的弱点,成为名扬中外的京剧表演艺术家。我国古代文学家司马光,以一个圆木做枕头,用来惊醒自己,起来继续写作,还给他取名为“警枕”。
我的到来对我和周围的人十分重要!对我的家人来说,我的稳定收入是他们主要的生活来源;对我的同事来说,我的笑脸使他们感受到朋友的温暖;对我的主管来说,我的主动参与让我们的团队充满希望;对我的公司来说,我是优秀的专业代理人;对我自己来说,我的诚信守时让我步入成功人士的行列。
我是一个好的代理人,因为我认真履行代理人的义务和责任,天天按时上班下班。当我参加早会,我详细记录有用的早会内容,积极参加各种实战演练,更主动为早会出主意,争取能主持几次像模像样的早会;当我受到挫折的时候,我会和周围的同事说心里话,向主管诉诉苦,心情好多了,挫折也不算什么。
我不会把不满憋在心里,如果不喜欢主管的管理方式,我就要和他好好聊聊,但绝不记恨他,毕竟他也是希望我多赚钱而已。我每个月的收入都让家里满意,其实保险也不是很难做的,只要说该说的,做该做的。我要做一个成功的人,而不是混两天就走的人。
我渴望成功,我渴望用自己的成功,来让自己与家人生活的更美好。
我承诺:在今后的工作中,我会积极出勤,参加公司早会学习与培训,以良好的工作习惯来实现自己的梦想,用实际行动来回报周围每一位希望和帮助我成功的人!