\ue50a　2019-12-05　18:02　\ue50b\ue50a理财规划小编　\ue50b　社保不足15年,只是法定退休年龄时一定领不到养老金。之前缴纳的社保就白费了吗?就再也领不到养老金了吗?　其实不然,法定退休年龄时,社保不够15年,千万不要“放弃治疗”,想要领到养老金,不妨试试这3个小妙招!　领取养老金的条件是什么?　《社会保险法》第十六条第一款这样规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。　【养老保险满15年】是领取养老金的必要条件,【法定退休年龄】却不是必要的条件。　也就是说,养老保险满15年,达到法定退休年龄一定可以领到养老金;达到法定退休年龄,养老保险却不满15年,就不符合领取养老金的资格。　所以,想要领取养老金,就不要想法定退休年龄的事了,只管尽早想办法凑够15年养老保险年限才是头等大事!　退休时,社保不足15年,该如何破局?　退休时养老保险不足15年可能有这3个原因:　①参保人是农业户口。因为,农业户口职工强制用人单位缴纳社保是在2011年7月1日颁布《社会保险法》之后,所以从2011年7月到现在也就8年,不够15年很正常嘛。　②参保人是没有工作的城镇户口,但是由于没有工作,个人有没有重视社保,所以导致退休时不够15年。　③参保人是有工作的城镇户口,但是由于法律意识淡薄,公司没有给缴纳,员工也没有去追究,退休时领不到养老金才懊悔不已!　其实,第③种情况,可以选择第1个“查缺补漏”小妙招;第①种和第②种情况,由于个人原因导致的退休时不足15年,可以根据自身实际情况选择第2或者第3个小妙招。总之,只要按照小妙招去做,就一定能领到养老金哟!　第1个小妙招:查缺补漏;　如果确定是【公司未及时缴纳而导致的参保人退休时不足15年,无法办理退休】。就算职工【到达法定退休年龄】,也依然可以【携带证明劳动关系的材料】(如劳动合同、工资表、考勤记录、入职通知书等),去【公司所在地社保局】举报,社保局相关部门依然会受理,并责令用人单位及时补缴【应缴未缴的社保年限】。只要补缴后社保年限够15年,接着就可以直接办理退休,从办理完次月开始领取养老金。　所以,不要因为退休了就嫌麻烦或者误以为补缴社保有时效性,就不可以追溯公司漏交的社保了。其实,如果因为单位原因造成的漏交,而影响到参保人办理退休或者养老金的高低,不管什么时候,社保局都有权协助参保人追缴漏交的社保年限的。　如果不是公司原因造成的退休时不够15年养老保险年限,就要先看一下自己之前有没有缴纳过城镇职工社保,再看看城镇职工社保缴纳多少年,最后再做决定,选择“移花接木”还是“打道回府”小妙招!　对于达到法定退休年龄,缴费年限不够十五年的参保人员,新实施的《社会保险法》第十六条第二款作出了明确的规定:　参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以【缴费至满十五年】,按月领取基本养老金;也可以【转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险】,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　第2个小妙招:移花接木;　所谓移花接木,就是针对退休前缴纳过城镇职工社保年限超过5年,且是女性的参保人。退休时,城镇职工社保未缴纳够15年,可以转灵活就业人员个人缴纳自由职业者社保,到法定退休年龄55周岁时,如果还不够15年,就延期缴费,如果够15年就可以办理退休领取养老金啦!　“移花接木”小妙招的好处是:城镇职工社保和自由职业者社保的养老和医疗保险缴费年限可以无缝对接,且两者的养老金计算公式相同,相对于“打道回府”小妙招而言,尽可能多领养老金。　第3个小妙招:打道回府;　如果退休前女性参保人的养老保险缴费不足5年的或者男性到60周岁不想再延期缴费了,就只能在退休时转户籍所在地缴纳【城乡居民社保】,在60周岁时一次性补缴不够15年的剩余年限,补缴完就可以办理退休,办理完次月就可以按城乡居民社保领取养老金!　“打道回府”小妙招的优点是:不管男性还是女性,最晚都是60周岁可以领到养老金;　缺点是:之前缴纳的城镇职工社保只能转移个人账户储存额和部分统筹基金,且城乡居民社保养老金比同水平缴费的城镇职工社保,少领很多养老金。　2014年2月24日,人社部、财政部印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,将于2014年7月1日起实施。首次明确城乡居民养老保险和城镇职工养老保险之间可以转移衔接,但要在参保人达到法定退休年龄后进行。　写在最后的总结:　退休时养老保险不足15年,一定不是不可以领取养老金,越早想办法凑够15年,就能越早领取养老金。　养老金领取没有时间限制,想要晚退休尽快回本缴纳的社保费,多赚养老金,唯一的办法就是保护好自己健康的身体,才能活到万寿无疆,领到地老天荒!　\ue50a2019上海限购政策、买房流程、贷款政策、交易中心地址汇总!　\ue50b\ue50a违法和不良信息邮箱:kf@yinhang123.net　\ue50b