山西省天镇县人民检察院专职委员李恒师:当前,新冠肺炎疫情防控形势依然十分严峻,仍处于攻坚期、关键期。各类企业尤其是饭店酒店业,收到了很大的影响,由于各种原因,它们有的至今还未开门营业。您的问题带有一定的普遍性,主要涉及劳动法律关系问题。
店铺关门,店主失联,该店已违反了《劳动合同法》等法律法规规定。根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 发生如生产经营发生严重困难的经济性裁员,用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。