培训考勤规定 一、考勤时间 自培训课程/项目开始至结束,或培训学员因故离职、自动放弃培训之日止。 二、考勤方式 通过项目负责人点名、签到。 三、考勤办法 1. 自学员收到培训通知当日起,所有参训学员应合理安排工作及私人事务,以确保准时出勤; 2. 学员应按时出席,上课规定时间未到教室,视为迟到,下课规定时间未到离开课堂,视为早 退 四、 培训安排 1. 员工的培训时间需要根据实际排班情况进行安排,培训工作原则上安排在正常上班时间; 2. 每次培训安排须由培训组织者于培训前 1 周的时间以邮件形式发出培训通知,发至培训学员 本人或所属部门秘书邮箱,并抄送给培训学员直接上级、部门负责人、人事行政部负责人。 培训学员的直接上级有责任通知到学员并协助安排相应的工作调换; 3. 培训通知需标明培训主题、培训目的、培训日期及具体时间、培训地点、培训师资、参加培 训学员名单和培训要求等,同时培训组织者必须提供明确的联系电话 五、培训纪律 1. 培训期间,手机需调至振动状态或关机,不允许随意走动及喧哗,如有紧急电话须到培训场 所外接打; 2. 学员因公、因事、因病不能参加相应培训,须提前 3 个工作日向培训项目负责人请假,经由 本部门负责人确认后,以邮件形式发送给培训项目负责人,关抄送本部门负责人,未经审批 权限人同意的其它请假无效 -1-