标题:面试官来吐槽|发现大部分打工人的工作是没有“意义”的?

本人在一家头部在线教育机构工作,因为工作的关系,日常接触比较多跟运营/市场/公关相关的简历。
可能也是跟公司有关吧(如果是BAT,那牛皮的简历肯定很多啦),发现大多数人的工作经历都是平平无奇的。
无论是985、211出来的,还是普通的大专院校,可能运营着企业微信公众号,维持着日常的更新,但没什么大突破;写着文案,结合一下网络的热词,但貌似也没解决什么问题;也有做运营的,按部就班地推送内容,营销节点出活动方案,分析分析数据,但好像也没有带来太大的价值......
在面试的过程中,如果让求职者说说在这段工作经历中做的最好的项目是什么?很多人都是说不出来的,或者说出来也不是十分亮眼,自己也不是十分自信,其实一看简历就知道大概处于什么水平了。
我有时做地铁上班时,看到熙熙攘攘挤地铁的人群,会思考:我们这些人坐在办公室工作时,有多少人真正喜欢正在做的工作,愿意付出百分百的努力做好工作,又有多少人从工作中获得成就感、愉悦感呢?等有朝一日离开了公司,我们又能做什么呢?
特别是在面试应届毕业生的时候,你会明显感受到他们与工作了好几年的人比更有干劲,他们朝气蓬勃,对工作充满好奇,对未来充满希望,可是工作几年后,却发现貌似努力工作也达不到想要的生活,无论是财富,还是热爱,然后就开始“消极怠工”。
就像有一种观点说的:如果你在一头驴面前放一颗胡萝卜,驴因为想吃到胡萝卜而努力地推磨,但如果你把胡萝卜放在100米远的地方,驴想想还是算了吧,反正也够不着。现在越来越多的年轻人选择“躺平”,不也是这个道理吗?
虽然怠的是“工”,但实质上是我们的人生啊!
人活着不一定要有“意义”,没有“意义”也可以活得很好。但如果我们每个人都能放下对世俗所谓的成功的追求,发挥百分百的热爱去做事情,那这个世界得牛逼成什么样呢!