最近,收到很多90后甚至00后女孩的抱怨,说女领导不待见她,处处找她麻烦,还有女领导硬要加她微信好友,甚至女领导跟女下属冷战的……
确实,说来也是事实,很少见到如此抱怨男领导的。为何呢?
当然,本文并没有瞧不起职场女性的意思。只是这两天,有个女孩问我:两个Offer差不多,同一行业,公司档次和给出的薪资也差不多。问我如何抉择。
显然,抓阄不是好方法。
我问道:“两家领导怎样,企业文化如何?”
答:“都性质差不多的公司,比较人性化,两家面试我的领导也都不错,虽然都中国人但感觉都很专业,对事不对人。”
我问:“性别呢?”
答:“一个接近50岁的男性,中年人,很和善。另一家年轻点,40岁不到的女上司,还蛮漂亮的。”
我综合评估了下,回复道:“选男领导。”
这建议虽然有点偏颇,但男上司和女上司确实有很大差别,对于她这样一位项目工程师,需要跟各部门打交道,又处在职业快速上升期,还是男领导更好一点。再说,男女搭配,干活不累,这也是常识。
【女上司跟男上司,有什么不同?】
这里,因为先天生理的不同,女领导大多比较情绪化。所以,她们根据心情去做事,这是常理,也是可以理解的。
比如说道天冷了,男人的反应是“得多穿衣服了”,女人的反应是“要买新衣服了”,这是男人和女人的区别,却不是男领导跟女领导的差别。
从社会地位和职场规律来看,即使在欧美,女干部毕竟占比很小,女领导人数相对更少。这也是女性处于社会和职场被动地位的明证,她们更多依赖男权的世界来给与支撑,比如很多国家和企业里,会强制规定女干部的比例,不能低于一个百分比。俗话说“女人通过控制男人去控制世界”,这就是一个需要提前照顾的群体,也是男权社会的一个明证。
从世俗眼光来看,即使在美国,对于老年人的眼光,大众也是男女有别的。一个老年男性,基辛格博士那样的,人们会认为男性皱纹越多,越是具有真知灼见的长者,越是对你尊敬,再比如格林斯潘。
但是,一位明明不简单的女性,政治和人生事业都可圈可点,社会和媒体都会通过各种渠道去怀疑你,比如希拉里,她在50来岁时被媒体特写放大了一个显露出皱纹的镜头,意思就是“希拉里老矣......”连她的女儿切尔西·克林顿才30多岁,都感受到了,去年出了本畅销漫画书叫做《她说》,也说出了这个意思,可以直译成《她坚持》,《She