囚犯财产的保管

43. (1) 凡囚犯私有的金钱、贵重物品、衣服和其他物件按监所规定不得自行保管时,应于入狱时由监所妥为保管。囚犯应在清单上签名。应该采取步骤,保持物品完好。
(2) 囚犯出狱时,这类物品、钱财应照数归还,但囚犯曾奉准使用金钱或将此财产送出监所之外,或根据卫生理由必须销毁衣物等情形,不在此限,囚犯应签收所发还的物品钱财。
(3) 代囚犯所收外界送来的财物,应依同样办法加以管理。
(4) 如果囚犯携入药剂或药品,医官应决定其用途。

死亡、疾病、移送等通知

44. (1) 囚犯死亡、病重、重伤或移送一个机构接受精神治疗时,主任应立即通知其配偶(如果囚犯已婚),或其最近亲属,在任何情况下,应通知囚犯事先指定的其他任何人。
(2) 囚犯任何近亲死亡或病重时,应立即通知囚犯。近亲病情严重时,如果情况许可,囚犯应准随时单独或在护送之下前往访问。
(3) 囚犯有权将他被监禁或移往另一监所的事,立刻通知其亲属。

囚犯的迁移

45. (1) 囚犯被送入或移出监所时,应尽量避免公众耳目,并应采取保安措施,使他们不受任何形式的侮辱、好奇的注视或宣传。
(2) 禁止用通风不良或光线不足的车辆,或使囚犯忍受不必要的肉体痛苦的其他方式,运送囚犯。
(3) 运送囚犯的费用应由管理处负担,囚犯所享条件一律平等。

监所人事

46. (1) 监所的正确管理端赖管理人员的正直、仁慈、专业能力、与个人是否称职,所以,监狱管理处应该对谨慎挑选各级管理人员,作出规定。
(2) 监狱管理处应经常设法唤醒管理人员和公众,使其保持这项工作为极其重要的社会服务的信念;为此目的,应利用一切向公众宣传的适当工具。
(3) 为保证达成上述目的,应指派专任管理人员为专业典狱官员,具有公务员身份,为终身职,但须符合品行优良、效率高、体力适合诸条件。薪资应当适宜,足以罗致并保有称职男女;由于工作艰苦,雇用福利金及服务条件应该优厚。
47. (1) 管理人员应该具有教育和智力上的适当水平。
(2) 管理人员就职前应在一般和特殊职责方面接受训练,并必需通过理论和实际测验。
(3) 管理人员就职后和在职期间,应该参加不时举办的在职训练班,以维持并提高他们的知识和专业能力。
48. 管理人员全体应随时注意言行、善尽职守,以身作则,感化囚犯改恶从善,以赢得囚犯尊敬。
49. (1) 管理人员中应该尽可能设有足够人数的精神病医生、心理学家、社会工作人员、教员、手艺教员等专家。
(2) 社会工作人员、教员、手艺教员应确定为终身职,但不因此排除兼职或志愿工作人员。
50. (1) 监所主任应该在性格、行政能力、适当训练和经验上都合格胜任。
(2) 他应以全部时间执行公务,不应是兼职的任用。
(3) 他应在监所房舍内或附近居住。
(4) 一位主任兼管两个以上监所时,应常常不时访问两个监所;每一监所应有一位常驻官员负责。
51. (1) 主任、副主任及其他大多数管理人员应能操囚犯最大多数所用或所懂的语言。
(2) 必要时,应利用口译人员的服务。
52. (1) 监所规模较大,需有一个以上专任医官服务时,其中至少一人应在监所房舍内或附近居住。
(2) 其他监所的医官应每日到所应诊,并应就近居住,以便应诊急病而无稽延。
53. (1) 监所兼收男女囚犯时,其女犯部应由一位女性负责官员管理,并由她保管该部全部的钥匙。
(2) 除非有女性官员陪同,男性工作人员不得进入监所中的女犯部。
(3) 女犯应仅由女性官员照料、监督。但此项规定并不妨碍男性工作人员,特别是医生和教员,在专收女犯的监所或监所的女犯部执行其专门职务。