那说说我了解的山东青岛地区小学教师收入情况吧。
一、基本情况
坐标山东青岛(即墨区),公立小学有编制;本科学历,教龄10年;执教主科,二级教师,不当班主任。教学上满工作量,有早读,没有晚值班,周末双休。
二、主要收入
2.1 月工资
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在4800元左右。有第十三个月工资,和平时每月工资数额一样,不扣税。
2.2 住房补贴和公积金
每月住房公积金个人和学校双方各缴一半,合计约1900元。没有住房补贴。
2.3 绩效工资
每半年发一次绩效工资,大概八千左右吧。因为从来不发工资条,准确数字不太知道。另外,每年大约有2000元的取暖费。
(2.3.1)绩效·早自习
有早读,没有早读费,有早读的老师或班主任绩效能多一些,半年大概能到9000元。
(2.3.2)绩效·班主任工作
现在的班主任费每个月800块,每年按照十个月发放。
(2.3.3)绩效·大型考试监考费
没有监考费。
2.4 节假日福利
前几年有一点节假日福利,现在很少发了。假期方面一般7月初开始放暑假,学生30号开学,老师要提前几天返校。假期里是否参加培训遵循教师自愿原则,但很多老师为了继续教育学分有时候不得不培训。
2.5 工作日吃饭
工作日是统一吃配餐,11块钱标准,教师自己付2元。
三、年收入这个事
工资收入 4800 X 13= 62400元
公积金 1900 X 12= 22800元
绩效 8500 X 2= 17000元
取暖费 2000
合计104200元
年总收入合计10.4万元,据说青岛市区的工资还会更高一些。另外,青岛农村地区的教师会有乡村补贴,评职称也会相对快一些,有同一年工作的朋友已经评上了一级。农村地区学校更好评一级教师的原因在于30至40岁的老师大部分又去了城区使得出现断层现象,所以会有一级教师名额。
四、人在环境中
4.1 班主任工作
以前做过两年班主任,最近这两年没带班了。班主任工作不是评职称的必要条件之一,一般是用来积分。
4.2 职称评定
职称很难评,预计还需要五年时间才能评上一级教师,据了解前几年有些老教师快五十岁才评上一级教师。
4.4 人际相处
同