值得注意的是,类似招考教师的行为本身就带有公共性质,相关部门在公平用人、剔除就业歧视上更应做好正面示范。而目前的争议局面,显然与此期许还有距离。还要看到,当前保障妇女平等就业权益,尤其是涉及孕妇群体时,还须考虑到“增强生育政策包容性,提高优生优育服务水平,降低生育、养育、教育成本”这一大背景。因为让妇女群体能够公平就业,免除孕期的就业歧视,也是缓解生育焦虑、降低生育成本的题中应有之义。在这方面,要珍惜、保护个体的较真意识和维权积极性,也还需要更完善的配套制度来为她们撑腰。