【能力怎样培养】
学会适应新的工作环境,是一个人获取职业成功的前提和基础,具体说来,怎样培养自己适应环境的能力呢?

1、意识到适应工作环境是必须的,我们无法改变一个人不可能总是生活在同一个环境中,即使是生活在同一个环境中,环境也会时常发生变化,如果不能适应环境的变化或者适应新环境,就只能归于失败。是金子总会发光,至于什么时间发光完全看个人的适应能力问题。所以,自己必须意识到适应工作环境是必须的,如果不愿意去主动适应,那么我们就不可能有什么大的发展,甚至连一个稳定的工作都难以找到。

2、要有自知之明,不要过分看重自己
有很多刚参加工作的职场新人,总是踌躇满志,渴望在好的工作岗位上一显自己的才华,因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长。其实仔细想想,这恰恰是没有自信心的表现,为什么除了专长就不能做点别的什么,要知道你自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长,用人单位往往更看重那种一专多能的人才,在机会合适的时候才考虑你的专业。大多数情况下是用你的非专业才能。即使是真正的才子,真有一技之长,也不能期待一步到位,因为开始的工作对于以后干本专业起着良好的铺垫作用,这是许多工作多年的人们经验的总结。

3、不要这山看着那山高,好高鹜远不可取
有人说,不断跳槽可以锻炼人的生存和适应能力,其实并非如此,如果真是这样的话,代价也稍嫌偏大.有的人地确很有才气,对自己手头的工作也能够胜任,可总以为自己没得到重用,总以为自己的付出与收入不成比例,因此当听说某某到什么单位拿了多少钱和升了什么职时,便也跟着频频跳槽,几年下来工作换了一个又一个,仍然没有找到合适的工作单位,白白浪费了几年光阴.要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累,需要相对稳定的工作环境,老是这山望着那山高,终难有所收获.
当然,我们绝对不是要求一个人非要在一个地方干一辈子,因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥.每个人都希望能够在工作一个阶段后换个工作环境,去迎接更大的挑战.但是,在换工作环境之前一定要在感觉到自己已经尽职尽责了,如果再不离开就难以进步的情况下,这样才是合适的.
当然还有一种情况,就是不得不更换工作环境.那是由于能力欠佳而被公司炒鲤鱼,当然这里面有多方面的因素,这的人不得不频繁地更换工作岗位,但是他们也该认真考虑一下,这样下去会有什么结果.

4、虚心学习,主动向老员工请教
到一个新单位之前,先找出与新工作环境相关的报道或资料读一读是一个很好的方法。其次是多向老员工请教。

生活能力,学习能力,处事能力,工作能力都是平时经验的积累,但达到一定的程度时,你就会有一个质的 飞跃。