明明是如此不合理的一个设定,居然还有那么多回答在帮编剧自圆其说。如果说是因为情商太低,人有问题,那拜托,不要说工作被裁员了,读博的时候就根本过不了老板那关。真要这样,完全可以编一个“他没有拿到博士学位”的设定,这样既不影响人物设定,又给了他一个合情合理的回国的理由。如果编剧非要塞给他一个斯坦福计算机phd学位。那么对不起,这个人就算真的人讨厌点,各大it公司也是争抢着要的。情商对一项工作很重要的前提是,这是一项门槛低,可替代性强的工作。换句话说,如果这项工作谁都能干,那当然还不如找一个讨人喜欢的。但是可替代性低的技术类工作,真的是专业基础越扎实的人干得越好。
次贷危机对硅谷it公司的影响没有对曼哈顿那么大(真正的it泡沫是在2001年),而且那个时候像FB这种公司刚起步没几年,肯定在扩大团队,即使是真的次贷危机的时候裁员,拿着斯坦福的phd学位找下家也不难。如果他真的情商很低,最多也就斗不过老印,升职慢一点而已,不至于找不到饭碗。
那些说高学历,好学校不等于能力强的人,多半是对高精尖技术职位完全没有概念,而且在充满了官僚气氛和无聊人际关系的岗位上度过了前半生的。