【承认欠缺+个人特质】
11、
问:为什么选择你,而不是别人?
回答:可以从岗位需求出发分析自己的长处,说明自己很适合这个岗位;也可以根据情况反问面试官:“您认为做好这份工作,候选人应该具备怎么样的条件?”,进而于面试官进行互动,留下深刻印象。
【专注自我+创造互动】
12、
问:你近五年的职业规划是怎样的?
回答:在自我认知清楚的前提下,结合公司的人才培养机制,对自己有一个清晰的规划。尽量具体到每一年,这样也是给公司做出承诺:不会轻易跳槽。
【自我认知+组织承诺】
13、
问:在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
回答:作为员工,原则上要尊重和服从领导的工作安排,但私下可以用请教的口吻表达自己的想法,和领导进行探讨。若领导没有采纳意见,你会认真完成工作;若领导的要求违背原则,你也会提出反对意见。
【尊重服从+真诚表达】
14、
问:假如你要送朋友去机场,可单位临时有事非你不可,怎么办?
回答:首先表明工作是第一位的,但友情也很重要,可以按具体情况决定:如果时间能错开则皆大欢喜;如果工作不是很紧急,那么先去机场再回来加班;如果工作紧急,不能兼顾两者,就只能打电话向朋友解释,相信朋友也会理解。
【工作优先+具体分析】
15、
问:除了本公司外,还应聘了那些公司?
回答:面试官的目的是想了解你的求职意向,你可以如实回答一些同行业的公司,赢得面试官的信任。如果应聘的其他公司是不同的行业,容易让面试官觉得你求职意向不明确。
【如实回答+同一领域】
16、
问:你希望与什么样的上级共事?
回答: 避免对上级提出具体要求,而是从自己入手。如“作为职场新人,理应尽快熟悉环境、适应工作,而不应该对环境提要求。只要能发挥能力,做好工作即可。”
【避重就轻+要求自我】
17、
问:你并非名校毕业,你觉得你的优势是什么?
回答:首先承认自己并非毕业于名牌院校,但强调:比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任务,掌握的技能足以胜任公司工作,想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。
【坦然承认+强调能力】
18、
问:你人生中最令你受挫的事情是什么?
回答:这个问题是为了了解你对