期望:
纸面上:一个挺有名的公司&看起来不错的经历,能写在简历上,有助于找下一份实习or工作。简历上如果能呈现出在某一领域内阶梯式的进步,其实是最好的。
能力上: 能力上的提升应该算是最重要的吧,各个行业和职位要求不一,但总体来说实习的时候都会对这方面期望比较大。归根结底我觉得是希望能做成一些事情,证明自己有某一方面的能力,擅长某些事情,从而也能帮助找下一份实习或工作。
心理上:从心态和思维上开始向职场人靠拢,逐渐去掉自己学生的心态。比如,有些公司或boss强调结果导向,有些公司十分注重细节;大多数boss都希望实习生能有责任心,或者举一反三,或者自主学习的能力。等等。刚入职场的学生其实会很不适应,尤其是经常被人说没有主动性不知道做什么云云。。。
人际上:直属上级&同事,能成为良师益友,就算实习结束了也可以保持联系。
结果上:如果是大四的学生,更期望实习能给自己带来一纸offer吧。
刚去实习的时候对能力上的期望是首要的,纸面上其次。有些人会在意人际上的期望。最后可能才是心理上的,也不是人人都有。大四时最迫切的应该是结果上。
不太明确计划指的是什么。个人感觉是如果方向比较明确,自然就会在这一领域逐渐深入。。。如果方向没明确,可能就会从比较好找的或是比较感兴趣的开始。