双向管理:对于管理者而言,不单是要考虑自己履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任,而且要考虑所处的环境。坚持以人为根本的现代理念,所有管理活动与行为必须以人为中心,人既是管理成功的关键,又是成功管理的终极目的。因此,职场人士不仅要关注自己的职业生涯,也要关注下属的职业生涯。这就是职业生涯的双向管理。
管理是科学与艺术的结合。管理的科学性在于管理作为一个活动过程,其间存在着一些
列基本客观规律,有一套分析问题、解决问题的科学方法论,并在实践中得到不断地验证和丰富,可复制和学习,并可指导人们视线有效的管理。管理的艺术性就是强调其实践性和创新性。要有效地实现管理,管理者比需要管理实践中发挥积极性、主动性和创造性,因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合。