我们经常碰到这样的问题,例如计算加班工资时,日工资标准如何确定?又例如请事假时,按照怎样的日工资标准计算缺勤工资?还有,如果是因初次建立、解除、终止劳动合同导致当月出勤未满月的工资计算方法?各种计算标准是否有差异?
首先,我们来看有关日工资计算的法律规定:
1、劳动部在关于印发《对