前言改革开放以来,我国经济取得了巨大的发展,各种企业有少 到多,企业员工不断增加。当前 我国企业人员流失较为频繁 ,甚至高于某些市场自由化 很高的国家,企业人员流失作 为人力资源管理面对的一大 难题一直被关注。像新元体 育用品有限公司这类的中小 企业在经济上取得了真家郑鲁 员工流失的主要原因共有131 此公司离职人员接受调查 不满现有薪酬、待遇 45 35% 没有个人发展、上升的空间 50 39% 公司发展前景暗淡 23 17% 厌倦了现有的工作 5%在公司人际关系不好 2%其他 2%2.3 新元体育用品有限公司人员流失原因分析改革开放以来前言改革 开放以来,我国经济取得了 巨大的发展,各种企业有少 到多,企业员工不断增加。 当前我国企业人员流失较为 频繁,甚至高于某些市场自 由化很高的国家,企业人员 流失作为人力资源管理面对 的一大难题一直被关注。像 新元体育用品有限公司这类 的中小企业在经济上取得了 通过调查数据,依据事实对新元体育用品有限公司人员流失原因进行分析。改革开放以来前言改革开放以来,我国经 济取得了巨大的发展,各种 企业有少到多,企业员工不 断增加。当前我国企业人员 流失较为频繁,甚至高于某 些市场自由化很高的国家, 企业人员流失作为人力资源 管理面对的一大难题一直被 关注。像新元体育用品有限 公司这类的中小企业在经济 上取得了真家郑鲁犯妨兆岳 2.3.1员工薪酬福利有待改善改革开放以来前言改革开放以来,我国经济取得了巨大的 发展,各种企业有少到多, 企业员工不断增加。当前我 国企业人员流失较为频繁, 甚至高于某些市场自由化很 高的国家,企业人员流失作 为人力资源管理面对的一大 难题一直被关注。像新元体 育用品有限公司这类的中小 企业在经济上取得了真家郑 A、薪酬、福利待遇差改革开放以来前言改革开放以来,我国 经济取得了巨大的发展,各 种企业有少到多,企业员工 不断增加。当前我国企业人 员流失较为频繁,甚至高于 某些市场自由化很高的国家 ,企业人员流失作为人力资 源管理面对的一大难题一直被 关注。像新元体育用品有限 公司这类的中小企业在经济 上取得了真家郑鲁犯妨兆岳 “薪酬的竞争性”是一个企业制订薪酬体系时要考虑的首要问题。“金钱留人”,这是一个颠扑不灭的真理。“钱”是一个必要条件,古今中外莫不如此。尤 其是办企业,如果没有钱,想(长期)留人是万万不能的;《深圳商报》一份对 东莞646 家企业的调查显示:员工流失的三大主要因素分别是薪酬(36%)、工作 环境(30%)、长期激励(17%)。某城市的一位人事局干部分析说:对于在大厂地 区企业来说,如果普通工人的工资能够达到 1000 元以上的话,马上就有人来上 班。大厂地区截止到2006 年12 年来月工资只提高了68 元。大厂地区最低工资 水平500 元维持了多年,到今年年调整到680 元,与邻近地区相比低了许多,而 且目前大部分企业仍维持着更低的水平。改革开放以来前言改革开放以来,我国经济 取得了巨大的发展,各种企 业有少到多,企业员工不断 增加。当前我国企业人员流 失较为频 繁,甚至高于某些市场自由化很高的国家 ,企业人员流失作为人力资 源管理面对的一大难题一直 被关注。像新元体育用品有 限公司这类的中小企业在经 济上取得了真家郑鲁犯妨兆 B、薪酬不公平改革开放以来前言改革开放以来,我国经济取得了巨大的发展,各种 企业有少到多,企业员工不 断增加。当前我国企业人员 流失较为频繁,甚至高于某 些市场自由化很高的国家, 企业人员流失作为人力资源 管理面对的一大难题一直被关 注。像新元体育用品有限公 司这类的中小企业在经济上 取得了真家郑鲁犯妨兆岳汇 当前,由于“薪酬较低”这个矛盾很突出,掩盖了其他方面的问题。其实,在薪酬管理方面,除了薪酬低会造成员工流失外,薪酬不公平也会导致员工的流 失。并且,一旦薪酬较低的问题得以解决后,薪酬不公平的矛盾马上突现出来, 会成为主要矛盾。目前较出现不公平主要有如下方面:改革开放以来前言改革开放以来,我国经 济取得了巨大的发展,各种 企业有少到多,企业员工不 断增加。当前我国企业人员 流失较为频繁,甚至高于某 些市场自由化很高的国家, 企业人员流失作为人力资源 管理面对的一大难题一直被 关注。像新元体育用品有限 公司这类的中小企业在经济 上取得了真家郑鲁犯妨兆岳 1、服务部门与生产部门的不公平(如品管人员薪水低于该生产线员工的平均薪水);改革开放以来前言改革开放以来,我国经 济取得了巨大的发展,各种 企业有少到多,企业员工不 断增加。当前我国企业人员 流失较为频繁,甚至高于某 些市场自由化很高的国家, 企业人员流失作为人力资源 管理面对的一大难题一直被 关注。像新元体育用品有限 公司这类的中小企业在经济 上取得了真家郑鲁犯妨兆岳 2、计件不合理,各型体之单价评估不正确,造成部分组别员工高工资,工作又轻松;改革开放以来前言改革开放以来,我国经 济取得了巨大的发展,各种 企业有少到多,企业员工不 断增加。当前我国企业人员 流失较为频繁,甚至高于某 些市场自由化很高的国家, 企业人员流失作为人力资源 管理面对的一大难题一直被 关注。像新元体育用品有限 公司这类的中小企业在经济 上取得了真家郑鲁犯妨兆岳汇 3、干部有私心,照顾老乡或朋友,安排工作及计件资时弄手脚;改革开放以来前言改革开放以来,我国经济取得了巨大的发展,各种企业有少到多 ,企业员工不断 一直被关注。像新元体育用品有限公司这类的中小企业在经济上取得 4、生产的班组长薪水低于部分员工,造成有的员工不愿做干部等。改革开放以来前言改革开放以来,我国经济取得了巨大的发展,各种企 国家,企业人员流失作为人力资源管理面对的一大难题一直被关注。 像新元体育用品有限公司这 类的中小企业在经济上取得 C、薪酬没有激励性所谓薪酬的激励性就是说员工的工作成果能够影响他的收入。