补充:1合同不是各持一份吗?厂方说需要劳动部门盖章,之后没了下文。 在诉讼时,仲裁委和法院都会要求用人单位拿出合同的存稿。当然,你必须证明有劳动关系2、如果在外找到工作,又签了合同,合同有效吗?合同有效,但会承担双重合同的责任。而且用人单位一般都会要求你出示解除合同证明。 3、在新工作岗位出了工伤事故,应该谁负责?新单位负责。4、我可以依据劳动合同法38条提出解除合同,并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗?当然可以5、劳动争议有调解,仲裁,诉讼的说法,我该怎样选择?调解不是必经程序,仲裁是必经程序,先仲裁,后诉讼。 6、现在我手里的证据不多,只有工资卡,职工食堂就餐卡和厂里的出入证,至于参加工作的年限,如果厂里拒不出示以前的合同,那只有在一起的同事可以相互证明了。如果打官司,以我现有的证据,能打赢吗?现有证据算比较充分的了,如果厂方这时说没有合同,那就会被处以双倍工资的惩罚,他们没有那么傻。