不能实行国 家标准工时制度的企业和事业组织,可根据实 可甘同于对符合下列条件之一的职际情况灵活安排周休息日,应当保证劳动者每 工,可以实行综合计算工作日: ( l )交通、铁路、周至少休息1 日。 邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特2休假的种类。(1) 法定节假日。是指法律 殊,需连续作业的职工;( 2 )地质及资源勘探、规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。我 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限国劳动法规定的法定节假日有:元旦;春节;国 制行业的部分职工;( 3 )其他适合实行综合计算际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假 工时工作制的职工。节日。(2) 探亲假。是指劳动者享有保留工资、 实行不定时工作制和综合计算工时工作制工作岗位而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。探亲假适用于在国家机关、人民团体、全运输、加工农副产品紧急任务的;( 6 )法律、行第劳 一动 民所有制企业、事业单位工作满1 年的固定职政法规规定的其他情形。章与 工。(3) 年休假。是指职工工作满一定年限,每3 .加班加点的工资标准。劳动法规定: 劳甚 动保 年可享有的带薪连续休息的时间。根据劳动法(1) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低千法陳法 的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企工资的150 %的工资报酬;( 2 )休息日安排劳动 业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连者工作又不能安排补休的,支付不低千工资的 续工作1 年以上的,享受带薪年休假。单位应当200 %的工资报酬;( 3 )法定休假日安排劳动者 保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受工作的,支付不低于工资的300 %的工资报酬。 与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工4.监督检查措施。县级以上各级人民政府 作已满1 年不满10年的,年休假5 天;已满10年不劳动保障行政部门对本行政区域内的用人单位 满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15 组织劳动者加班加点的情况依法监督检查,对天。