第十八条 各级劳动行第四条政部门有权监察用人单位工资支劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。者延长工作时间工资的;
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。(三)低于当地最低工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。标准支付各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工资支付暂行规定
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争第八十四条议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决第三十五条不服的,可以向人民法院提起诉讼。