习 题 集 第一篇 总论 第一章 绪论 思考题 1.1 简述地下建筑结构的概念及其型式。 1.2 地下建筑结构,其特征与地上建筑结构有何区别? 1.3 地下工程按使用功能分类主要内容有哪些? 1.4 地下工程机构的设计理论和方法主要包括哪些? 1.5 简述地下建筑结构设计程序及内容。 第二章 地下建筑结构的荷载 思考题 2.1 地下建筑荷载分为哪几类,常用的组合原则有哪些。 2.2 简述地下建筑荷载的计算原则? 2.3 简述土压力可分为几种形式?其大小关系如何? 2.4 静止土压力是如何确定的? 2.5 库伦理论的基本假定是什么?并给出其一般土压力计算公式? 2.6 应用库伦理论,如何确定粘性土中的土压力大小? 2.7 简述朗肯土压力理论的基本假定? 2.8 如何计算分层土的土压力? 2.9 不同地面超载作用下的土压力是如何计算的? 2.10 考虑地下水时的水平压力是如何计算的?"水土分算"与"水土合算"有何区别?各自的适用情况如何? 2.11 简述围岩压力的概念及其影响因素。 2.12 简述围岩压力计算的两种理论方法?二者有何区别? 2.13 简述弹性抗力的基本概念?其值大小与哪些因素有关? 2.14 什么是“脱离区”? 2.15 什么是弹性抗力,影响因素有哪些?目前确定弹性抗力的理论有哪些? 2.16 简述温克尔假定。 2.17 简述坑道开挖前原始岩体中的应力状态和开挖坑道后围岩中的应力状态。 习题 2.1 用朗肯土压力公式计算图示挡土墙上主动土压力分布及其合力。已知填土为砂土,填土面作用均不荷载 q=20kPa。(土的物理指标见下图) 2.2 用水土分算法计算图示挡土墙上主动土压力分布及水压力分布图及其合力。已知填土为砂土。(土的物理指标见下图) 第三章 弹性地基梁理论 思考题 3.1 什么是弹性地基梁,其作用是什么,它与普通梁的区别? 3.2 弹性地基梁计算理论的基本假设有那些? 3.3 简述弹性地基梁两种计算模型的区别。 3.4 简述弹性特征系数 α 的含义及其确定公式。 3.5 何为弹性地基短梁、长梁及刚性梁?有什么区别? 习题 3.1 如图所示,无限长弹性地基梁,在 O 点作用集中力 P,求梁的变位及内力公式。 3.2 如图所示,两端简支于刚性支座上的弹性地基梁,沿全长受有场布荷载 q。试导出梁的变位及内力公式。 3.3 设在无限长梁上作用四个集中荷载,试求 B 点的挠度及弯矩。已知×109N/m3 3.4 下图为一混凝土地基梁,梁高 H=1.2 m,梁宽 B=1 m,梁长 L=4m,混凝土材料采用C30,地基为丙1类片状砂岩。K= 1.0×109N/m3,梁端荷载MA=1.0×102kN.m ,QA=1.0×102kN, MB=50kN.m ,QB=100×102kN,E=3.0×107kN/m2。试分段作梁的弯距图。 3.5 下图为一钢筋混凝土地基梁,梁高 H=0.45 m,梁宽 B=1.0 m,梁长 L=3.43m, 混凝土材料 采 用 C20 。 K= 8×108N/m3 , 梁 端 荷 载 MA=31.249kN.m , QA=710.275kN , E=2.6×1010kN/m2 。试分段作梁的弯距图。 3.6 如图,两端自由的弹性地基梁,长 l=4m,宽 b=0.2m,EI=1333×10N,地基的弹性压缩指数 K=4×10kN/m3,求梁 1、2 以及 3 截面的弯矩。 第四章 地下建筑结构的计算方法 思考题 4.1 荷载结构对受力模型有何假设 4.2 荷载结构法将土体对结构的作用分为哪两部分 4.3 荷载结构法如何考虑管片与地基间的相互作用 4.4 用杆系有限元方法分析地下静定结构的一般步骤 4.5 半衬砌及厚拱薄墙衬砌的计算简图中的基本假定有哪些? 4.6 简述求拱脚弹性固定系数的方法。 4.7 自由变形圆环法的基本那假定有哪些。 4.8 简述地层结构法主要包括的内容。 4.9 地层结构法的受力模型如何假设,与荷载结构法有何异同。 4.10 地层结构法中将土层模拟为平面材料,这对结构的实际受力有何影响。 4.11 举例说明隧道施工过程中的时空效应。 第五章 地下建筑结构可靠度理论 思考题 5.1 可靠度的基本概念,地下工程的可靠度分析的特点。 5.2 简述可靠度指标的计算方法。 5.2 地下结构系统可靠度评价的常规方法有哪些。 5.3 可靠度分析对地下施工技术、方案设计有何影响。 第二篇 土层地下建筑结构 第六章 浅埋式结构 思考题 6.1 一般浅埋地下结构的形式有那些? 6.2 浅埋式结构的适用场合。 6.3 浅埋式结构的地层荷载如何考虑。 6.4 引道结构的形式有那些?其稳定性如何得到保证? 6.5 矩形框架结构法的计算原理,计算时如何简化。 习题 图示一双跨对称的框架。几何尺寸及荷载见图中。底板厚度 0.5m 材料的弹性模量E=2.0×107kN/m2 ,地基的弹性模量 Eo=5000kN/m2。设为平面变形问题,绘出框架弯距图。 第七章 附建式大楼地下室 思考题 7.1 附建式大楼地下室的结构形式有哪些。 7.2 附建式大楼与主楼间的基础连接处如何处理。 7.3 如何考虑主楼的基础荷载对附建式大楼结构受力的影响。 7.4 附建式人防工事在设计时,需要注意那些事项? 第八章 沉井与沉箱结构 8.1 简述沉井基础的特点及施工步骤。 8.2 沉井由哪部分组成?各起什么作用? 8.3 简述沉井结构设计计算的内容。 第十章 盾构法隧道结构 思考题 10.1 盾构法隧道的适用条件及优缺点。 10.2 盾构的分类?圆形盾构又分几种?每种盾构的适用条件和优缺点? 10.3 衬砌管片的结构构造,举出三种常见型号并分析其优缺点? 10.4 盾构法隧道衬砌结构的作用,衬砌结构的类型及其适用条件。 10.5 圆形衬砌管片拼装方式? 10.6 隧道衬砌内力分布与管片结构的关系? 10.7 隧道衬砌结构承受哪些荷载作用,在计算这些荷载时应注意哪些问题。 10.8 隧道衬砌结构内力计算有哪几种方法,各个方法有何异同,优缺点。 10.9 隧道衬砌结构断面选择时都应验算哪些内容,在验算时都应注意什么。 10.10 隧道衬砌结构的防水、抗渗都可以采取那些措施。 第十一章 沉管结构 11.1 沉管运输中干舷设计的意义。 11.2 沉管结构设计的方法和原则。 11.3 沉管管段之间连接处理的方法。 11.4 沉管基础的处理措施有那些? 第十三章 顶管、管幕及箱涵结构 13.1 保证顶管工程的成功实施,需要解决好那些关键问题? 13.2 常用的顶管工具有那些? 13.3 阐述中继接力顶进技术的原理。 第三篇 岩石地下建筑结构 第十四章 整体式隧道结构 14.1 什么是半衬砌结构及其使用范围? 14.2 半衬砌结构的计算简图? 14.3 直墙拱结构的优缺点有那些? 14.4 直墙拱结构的计算简图及计算原理? 14.5 简述直墙拱结构的设计计算步骤。 第十五章 喷锚结构 15.1 什么是喷锚支护?它与传统的模注混凝土衬砌相比有那些优点?它与新奥法有何关系? 15.2 喷锚支护的工艺特点和作用机理? 15.3 从体现现代支护原理角度浅谈喷锚支护的设计与施工原则。 15.4 什么是复合衬砌?其受力变形的特点? 15.5 二次衬砌的主要作用以及其结构设计的基本要求? 15.6 喷锚支护结构中,锚杆主要起到什么作用? 15.7 阐述喷射混凝土支护的作用机理? 15.8 某土质圆形隧道,埋深 30m,毛洞跨度 6.6m,土体重量 γ=18kN/m3,平均粘聚力C=100kPa,内摩擦角 φ=30°,土体塑性区平均弹性模量 E=100MPa,泊松比 μ=0.35。支护后洞壁的位移 u=1.65cm。 试求隧道周边的塑性区厚度。 第十六章 特殊结构 16.1 常用的洞门类型有哪些?各有什么作用? 16.2 确定洞门尺寸应遵循哪些原则? 16.3 常见的岔洞形式有哪些? 16.4 简述竖井和斜井的围岩压力计算方法。 三严三实开展以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话,研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实用性不强。比如,每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而,使自己的知识水平跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用。 二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解情况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层群众谈心交流少,没有真正深入到群众当中了解一线情况,掌握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解不深,疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工作,有时真成了“传话筒”和“二传手”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创造性地开展工作。 五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么。在基层帮扶工作上,有时只注重出谋划策,抓落实、抓具体的少,对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满情绪,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况,习惯于根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上存在满足现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够。 七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,出现偏差。 八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也难以保证。对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够, 不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。 二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。 (一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性。 (二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声,深入基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。 (三)忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。 (四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢靡之风的极端危害性认识不足,没有引起高度重视。 诚然,造成自身存 在问题的原因远不止这些,还有很多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思考等。 三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发,端正态度、认真对待,在今后的工作中采取强有力措施,立行立改,取得实效。 (一)求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟...