在与公司签订的见习生教育协议中有一条是这样的,见习生在试用期三个月满后,自第四月开始,从每月工资中扣取20作为培训费,培训费在见习期过后转正后的第二年与当月工资一同返还。若在见习期辞职或因违反公司规定予以辞退的情况下,已收取的培训费不予返还。请问公司这样做是合法的吗?希望有关人士给一个明确点的答案,谢谢
bolinzhun1回答·9297人浏览
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chaiyouman新兵答主10-19TA获得超过5383个赞
一般需要培训费的都是骗子公司 。工作年限也不会那么久吧,一般1年或3年。