三、立即辞职走人的情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。也就是说,在这种情况下,不需要办任何手续,不需要通知单位,直接走人即可!
四、通知即可辞职情形
以下情况可以随时解除劳动合同,但应给单位即时通知:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因用人单位欺诈、胁迫或乘人之危而与劳动者订立劳动合同,致使劳动合同无效的;
五、小编建议的事项
1.在通知单位解除劳动合同的时候,要用书面通知,最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄,在快递封面内容一栏中填写清楚“因XXX原因被迫解除劳动合同通知书”,保留好快递回执。这么做的目的是为了保留证据,证明你在某时确实通知了单位。
2.内容要规范。不要写“辞职信”,标题应是“解除劳动合同申请书”。内容包含四要素:①你的入职时间,②你的工作岗位和相关资历,③你解除劳动合同的理由及事由,④你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。