【导读】企业年金缴纳时间没有硬性规定,是根据自愿平等协商原则购买,企业与职工通过协商制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加,对此国家并没有规定购买年限,也不存在说一定要交满15年。
企业年金要交几年
企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则,单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加,对此国家并没有规定购买年限。
企业年金没有明确的缴纳时间规定,主要是看单元和员工之间是如何协商的。
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
企业年金需要交多少年才能全拿出来
企业年金领取正常情况下是必须等到退休后才领取的,另外是否能把你和企业共同交的企业年金全都归属于你的名下,这个各个公司可能有不同的规定,比如交了10年后,这些才全部属于你,否则会按比例扣除之类的。关于年金领取的法律条文如下:
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金只交3年就退休后能拿多少年
如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领3年,因为就交了3年。
但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策,这个政策是为了保障“老人(在单位建立企业年金计划前退休的人员)”、“中人(在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员)”待遇和“新人(在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员)”待遇之间的平衡。比如说年轻人(属于新人)到退休时可能年金缴费交了30年,那退休时分10年领取年金,可是你只退休时只交了一年,那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平,所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数,是个固定数,一次核定,不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策,那你(属于中人)退休后就应先领取一年的“企业年金”,再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”,不享受“企业年金”。
企业年金是否可以中途停缴
企业年金本身是作为补充养老金的,所以一旦企业停止企业年金计划,个人以后获得的补充养老金就会减少(但不影响你通过社保应得的养老金部分)。
企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金,是养老金三根支柱中的第二根(另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险)。建立企业年金是企业的自主行为,而参加企业年金则是员工的个人选择。企业年金分三块,个人缴费部分,企业缴费部分,还有投资收益。
了解企业年金要清楚以下概念
1、退休年龄
现行退休年龄为:男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁。
2、企业年金缴纳比例
企业缴费约为上年度工资总额的5%;
个人缴费为上年度个人收入总额的1.5%。
3、企业年金如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。其中,企业缴费约为上年度工资总额的5%,个人缴费为上年度个人收入总额的1.5%。
企业年金与养老金的区别
企业年金可以理解为养老金的一种。中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险。
基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定,一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额,企业最高1/12,个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支
相关问答
1、企业年金需要交纳多少年?中途换单位了,退休的时候还有年金拿吗?
【答】企业年金如果没有在企业年金计划方案中特殊约定,一直缴纳到退休为止。如果你在没有退休之前换了单位,你在原来单位缴纳的企业年金还会存在,并且一直随大资金的投资效益不断增值,直到你退休后领取,如果你有特殊情况(比如移民)提前领取另当别论。
2、企业年金是一次性领取合算还是分期领取合算?
【答】从目前的企业年金领取模式来看,分期领取和一次性领取相差不大,目前的分期领取由银行进行核算,建议还是一次性领取,因为目前分期领取金额较少,对于日常生活的影响不大,一次性领取可以帮助解决生活上的部分问题,而且可以进行理财处理,简单来说,一次性领取出来,再在银行进行存款,最后获得的价值会比分期领取更高。因为目前银行的存款普遍较基准利率上浮10%,比分期受益更好。目前分期领取一般是10年,具体的这要看办理领取时的选择了。
3、企业年金只交了 5年就退休了,退休后怎么领取?
【答】要么再交10后领退休金,各地政策不同,如果65岁还没满15年,可以一次性补交。要么直接一次性领取个人账户。