我就要参加工作了,但是对于很多问题还不清楚,所以来问问大家签完劳动合同就马上上班吗?
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按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。
签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,用人单位才能为你办理相关社保等。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
以上是关于签完劳动合同就马上上班吗的解答,希望你满意。
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按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,用人单位才能为你办理相关社保等。特别是工伤保险这一块,在许多劳动力密集型企业里,新入厂的员工受到事故伤害的概率很高。签了劳动合同,办理相关社保后再上岗,对用人单位来说是一种不错的选择。
2018-01-21 06:01:10 回复
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