医院网络中心的工作稳定性还是可以保证的,毕竟医院属于事业单位,但待遇就不好估量了,这个要根据医院的规模和等级以及效益而定,现在有些大型知名的三甲医院有自己的官方网站,有自己的多媒体设备,既先进又齐全,光是会议室就有两三个,外加多媒体教学厅,你算算这得要多少套设备啊,住院部的护士都用掌上电脑调取病案信息,可能是叫掌上电脑吧,我不是学计算机网络的,我也不懂,反正我们医院就有这种东西,不过我们药剂科用上这东西,就是一个智能手机大小的玩意儿,病人用什么药,什么时候用药,用多少以及其他一些基本信息,都存储在这东西里,就连食堂都有电子显示牌,没钱的医院肯定是用不起这套排场的,信息科的工资给少了,谁干啊。二级以下的小医院就不行了,二三十台电脑,几台打印机,甚至更少,外加一套局域网,也用不了那么多人维护,福利待遇自然也不会高到哪去。所以这方面的差异还是比较大的,所以我真的没法给你一个却切的回答。再有,因为前面已经说过了,这种科室的薪资福利主要来自于本院的财政支出,医院的主要任务是治病,主要的效益来源是病人,说白了不太好听就是“吃病人”,那些不直接参与医疗工作的科室自然也就捞不到什么油水,在医院内部比较的话,自然比不上那些直接参与医疗工作的科室。
对了,忘说了,目前公立医院的编制基本上有三种,正式编制,人事代理合同,本院合同或劳务派遣合同