篇二:董事长岗位职责 董事 长岗位职责 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议; 日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 经理岗位职责 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标; 参与社会活动,处理各种事件或对外关系;10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案; 11、 提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任 10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标; 11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核; 12、做好公司CIS 的相关工作,并为其提供持续改进方法。 市场部经理岗位职责 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度; 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划; 11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济 发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持; 12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。 行政商务助理岗位职责 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印 等办公设备; 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中; 完成上级领导下达的其它工作任务。