每个人都很关心退休年龄,毕竟这和我们每个人的生活息息相关,虽然这几年关于延迟退休的消息一直被广泛讨论,但是并没有一个具体实施的方案出台,大家都在关心我国的退休年龄,但是有些人的身份证和参加工作的年龄不一样,对于想要退休的人员来说是要用什么年龄退休呢?下面就跟随趣讯吧小编一起来了解一下2021年退休年龄以档案还是身份证为准,企业员工退休年龄以什么为依据,退休年龄是从参加工作时的年龄算吗。
2021年退休年龄以档案还是身份证为准
我国法律规定了退休的年龄,当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况,退休的年龄在档案上和身份证上不一致,那么退休年龄以档案还是身份证为准?
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
一、因为档案材料是由组织部门专门管理的,属于保密管理的。
被个人涂改的可能性比较小,哪怕是被涂改,也会留下痕迹。
身份证诞生的时间比较晚,1984年才开始试点实行。
由于身份证的出现时间比较靠后,且实行之初又是集中办理,手写录入,出现错误较多。
反而在没有身份证之前已经工作的人员档案记载比较真实。
当时把年龄改大了的,提前参加了工作,现在依照档案年龄,提前退休,理所应当。
心理不平衡的主要是把年龄改小了的人。
比如当年为了招工就业,把年龄改小了三岁。
现在办退休时,依照身份证,已经到了退休年龄,但是档案年龄还差三岁,就不能办理退休。
当时改了年龄,享受到了就业的好处,现在要退休了,自然就要为当时的弄虚作假付出代价,按照当时改小的年龄来办理退休。
总而言之,当年因为历史原因,档案中出现了改年龄的现象。年龄改大了的,提前参加了工作,现在依照档案年龄提前退休,理所应当。
年龄改小了的,也不必抱怨,既然当年改了年龄,享受了当时的招工就业优势,现在承担晚退休的结果,也算公平!