你为什么离职?求职面试时最常见的问题,离职的原因五花八门,面试官们已经对各种“奇葩”的理由具有免疫力了。但是,在任何面试之中,这又都是一道必考题。求职者可曾想过,面试官设置此问题的用意何在?越是这种看似简单的问题,越是深藏着面试官的“苦心孤诣”。离职原因不单单是求职者结束上一份工作的理由,求更是面试官们判断求职者是否是适合人选的依据。那么,求职者回答此问职题时,需要注意哪些细节呢?
首先,求职者要给面试官吃一颗定心丸,让面试官放心,自己上一试份工作离职的原因,绝不会成为再次离职的理由;其次,求职者切忌在离职原因之中诟病前任公司,不要忘记任何企业都喜欢具有正能量的员工; 再次,求职者不要表现出自己离职是因为回避困难、逃避责任等; 最后,求职者不必详细解释自己的离职原因,而是要把自己的离职原因转变成为 自己的能力增添色彩的辅助工具。
比如可以这样回答: 面试官:你决定放弃以前这份工作的原因是什么呢(你为什么离职)? 求职者:其实,我对我现在的公司还是很有感情的。我是这家公司的第一批员工,我看到了它一路走来的艰辛。但是,由于家庭的现实情况,我不能两地分居,因此,我忍痛离职。
求职者如果对自己服务过的企业充满感情,面试官会认为这是一个懂得感恩的求职者,这样的员工值得拥有。通常情况下,在面试的过程中,很多求职者会选择以“寻找更大的发展”为理由来回答这个问题。但是,面试官对这种回答已经听腻了。聪明的求职者在回答这个问题时,会根据具体面试情况把握关键点,给出令面试官不得不信服的理由。有必要提醒求职者,回答一定要真诚,不要忘记,面试官都是久经招聘的老手,阅人无数。