“我微信、故我在”,“我QQ 我快乐” ,“分享生活,留住感动”的口号从博客时代就陪着我们,微信已经在网络上构筑了一个新的虚拟交往世界。微观的“群”众,一不小心进入“朋友圈”,开启你我他的群生活。QQ群、微信圈等社交媒体本是人们资源共享的平台,也是一个舞台。我们都在其中扮演了一种角色。如今人们生活中必不可少的三件事,就是吃饭、睡觉、刷朋友圈。现代人的生活节奏越来越快,人们每天为工作奔波,朋友之间面对面交流的机会不断减少。微信朋友圈,变成了人们交流的工具。
QQ群、微信圈等,是个人的联络交流空间,员工怎么玩微信朋友圈,这是员工个人的自由,只要不违反法律和突破底线,不容任何人干涉。可是这家医院竟然把员工微信朋友圈当成拉病人“扩大影响力”的裁体,干涉员工私生活。依规定形式,要求员工添加微信好友,并制定指标,完不成任务的扣工资。这是不法添加,也是一种可怕的“传染病”。
我们看到,我国的8小时工作制是法定的工作时间,但是市场经济后,企业有了“自主权”和“自主钱”之后,这法定的上班时间,已被改写。一些企业和单位纷纷出台各种土规定,明确要求员工每天24小时要保持通讯畅通,不准关机断网,或保持微信、QQ群不离线,有的单位要求员工利用微信朋友圈拉人,或者宣传企业,推销产品等等,充分利用员工私人网络空间,如果不按照企业规定去做,就要受到罚款或辞退等严厉惩罚。
医生给病人看病是职业,微信朋友圈与职业无关。工作的归工作,微信的归微信,边界需要厘清。医院如果为了“扩大影响力”,完全可以通过广告宣传等渠道进行,而不是把员工当成廉价的宣传工具,成为到处拉人的掮客。医院不会放过任何一个赚钱的机会,可以理解。医院员工当然也是“在船望船赢”,有义务扩大影响力,但是这只是义务,而不是法定责任和工作内容。规定员工加多少微信朋友圈,并与工资挂钩显然是违法侵权的任意添加,员工有权说不!(左崇年)