小编教你脱贫攻坚 经验做法
一是精准识别精准施策。在全面摸清贫困对象上下功夫,做到扶贫对象精准,坚持精准化识别、针对性扶持,确保“不落一户、不落一人”。根据扶贫对象,细化脱贫目标和完善脱贫计划,做到分类施策,全力通过将扶贫对象按照产业发展脱贫、移民搬迁脱贫、生态保护脱贫、教育脱贫、社保兜底脱贫、医疗保险救助脱贫、增加就业脱贫等达到整合,全力确保实现脱贫目标。
二是挖穷根推行“志智双扶”。在扶贫的时候主要帮助贫困户克服“等靠要”的思想,让贫困户意识到自己日常劳作的耕田技术一样可以产生较高的经济价值,激发贫困户脱贫的热情,让贫困户明白脱贫需要的是勤劳。根据深入推进“志智双扶”方案,充分发挥新时代农民讲习所讲习功能,全面系统通过群众会、宣传会深入宣传,宣讲我县在改善民生、基础设施建设和医疗教育等与群众息息相关领域的政策和措施,讲述身边的人、事和变化,体现扶贫成果增强群众脱贫信心,筑牢脱贫摘帽思想基石,扭转群众观念,扶贫先扶志。同时为群众增加就业技能培训,提升就业能力和增加就业渠道、岗位,为群众打开增加收入源,实现扶贫与扶志、扶能、扶智的有效结合。
脱贫攻坚三落实即落实责任、落实措施、落实任务。2017年增加脱贫攻坚“三落实”:责任落实、政策落实、工作落实,贫困县摘帽和贫困人口返贫情况的考核。
扶贫工作队以及村两委要紧紧围绕“户脱贫、村出列”的工作目标,对照国家和省第三方评估验收方案,坚定必胜信心、把握时间节点,坚持不懈抓紧抓实抓好脱贫攻坚各项工作,做到“三落实”,即落实责任、落实措施、落实任务,如期实现“户脱贫、村出列”工作目标。
坚持把干部在脱贫攻坚中的表现和实绩,作为考察识别干部的重要标尺,进一步健全完善干部考核评价方法,注重在急难险重任务面前考察干部的担当精神,在矛盾复杂的地方检验干部的工作能力,在与群众的交往中辨别干部的服务意识,在日常表现中识别干部的品质操守,做到在精准扶贫过程中精准识别干部。