面试过程:
1.HR面试,主要考察你是否有强烈的入职意愿;
2.餐厅经理面试,主要询问你是否为人踏实,性格能够胜任这项工作。
3.餐厅试操作,观察你能否积极融入团队,肯学肯做,着装达标。
4.区域经理面试,稳定性和能够服从调配。
面试官问的面试题:
他就问我 为什么选择百胜 父母是否同意 能否接受倒班 在上一份工作中取得了什么成就 因为什么让你取得这些成就 你有什么缺点 不说不知道 问了这么多问题啊
面试过程:
首先,填写个人信息(记住一定要记得自己带笔),接下来HR会用30分钟简绍企业的各个方面,之后就是自我简绍或者给你5五分钟让你和旁边的人互相了解,之后让你介绍他、他介绍你。(注意在所以人做完介绍后HR可能还会问你有没有记住在场的其他面试者的名字,你最好记几个名字,如果你知道就加分了)。之后是无领导讨论5分钟,你一定要说话越多越好,你一定要代表你们小组发言或者补充观点,不然就可能被淘汰。
面试官问的面试题:
1、介绍一下你旁边的人
2、你要选择的工作地点和品牌
面试过程:
开始HR播放职位信息,主要讲了职位的薪资,工作内容,而后开始群面,简单的自我介绍。
面试官问的面试题:
你的职业规划是什么,为什么会选择这份工作。
你父母对这份工作的看法。为什么会选择之前的工作,由于是轮班,你能够接受三班倒吗?
面试过程:
一共是四轮~每轮问的问题都差不多,基本都是自我介绍啊,职业规划啊,抗压能力啦,真诚自信点就可以啦~她们比较喜欢一张白纸,好培养,充满激情最好
面试官问的面试题:
先是说一下你的自我介绍,你对未来的职业规划,做过的最成功的事,你为什么来到百胜,做这个工作你打算怎样去做