需要经过当地社区矫正部门审批。 我国现行法律规定,对于暂予监外执行的罪犯,实行社区矫正, 《社区矫正实施办法》第十三条规定,社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。 第十四条规定,社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。 社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的,应当提前一个月提出书面申请,由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后作出决定。 经批准变更居住地的,县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内,将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。有关法律文书应当抄送现居住地及新居住地县级人民检察院和公安机关。社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。
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劳动者在工作的过程之中,往往会因为各种原因受伤,如果经过鉴定之后属于工伤,那么用人单位和保险公司就要给予相应的赔偿。对于腰间盘突出要怎样才能算作是工伤呢?以下就是华律网小编为您介绍的有关“怎样的腰椎间盘突出认定工伤”的相关法律知识。欢迎大家阅读。
作为我国公民,只要是在社会体系中求以中生存的都需要找到属于自己的一份工作,工作的好坏关系到我们的社会地位,然而工作福利的好坏却关系到公民自身的权益保障。上班期间造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗?华律网小编收集整理了的相关内容,希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案。
我们知道现在由于工作而导致身体受到损失的例子很多,而根据法律遭受伤害的人可以按照法律规定的程序去做工伤的鉴定,依照法律程序申请赔偿,我国法律对于工伤也制定了严格的标准,共分为十级,每一级的赔偿内容都有所不同,有不少小伙伴对于腰间盘突出是否可以认定为工伤存在不少疑问,下面有关这个问题。下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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