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如果有那么好的事情的话,预计村里的选票会涨到几千元。特别是在发达的城市,贿赂等事件频繁发生。因为有利,很多人冒险,抢几张选票,混入村部寻求不正当利益。因此有些地方已经开始试行将村干部纳入社会保障体系,但要想将全国所有村干部、社区干部纳入社会保障体系,估计是不可能的。理由如下:
第一,村干部"两委"成员的产生。村委会由主任、副主任和委员组成,村委会成员的产生实行村民民主选举,且事业单位编制人员实行终身制,一人入编即为永久身份。而且各村的村干部大多是本村村民,他们的身份是农民,他们和其他农民一样都有土地承包经营权,宅基地可以自由使用。假如全部纳入编制就失去了农民的身份,那么这部分人是否就应当退出集体经济组织成员身份?
第二,全国村干部队伍庞大,编入事业编制,加重了财政负担。
根据统计,目前全国约有316万名村干部,所占比例相当于机关人员的1/10,公务员的1/2,其中不包括城市社区干部。若全部纳入事业编制,无论是工作待遇、福利、保险等,都将增加财政负担,目前中国还没有这样的能力。
第三,学历普遍偏低,不能满足事业单位的学历要求。
现在参加公务员考试,学历最低都要求全日制大专以上学历,我们的村干部大多是本村村民,而且年龄偏大,学历低。
根据统计,在所有党支部书记、村委会主任中,只有0.5%的人没有上学,8.6%的人有小学学历,46%的人有初中学历,44.8%的人有高中及以上学历。也就是近一般人只有初中学历,这对于事业单位对于学历的要求完全不符合。
一些村干部甚至不会用电脑,这在信息变换工作的时代,他们实际上无法胜任某些工作。只不过现在村干部的待遇一般都比较低,所以对学历的要求也不高。但如今农村的村干部也越来越年轻,尤其是一些本地大学生如果要回家乡选举村干部,政府是特别欢迎这些青年知识分子回乡的。
之所以如此,主要是因为交汇在以前,村民委员会的工作内容发生了很大的变化,大部分工作需要会电脑操作,会写作,有创新意识,有创业想法的年轻人来完成。再加上现在农村大部分人都出去打工了,基本上都是老头子,从管理上就不像以前那样复杂了,行政工作反而增加了,就需要年轻的干部去充实两委。