管理制度创新在酒店业人力资源管理中的重要性先之杨卫平:管理制度的创新在酒店业HR管理中的重要性酒店管理是一种通过人去做好各项工作的艺术,酒店管理的关键在于人对于人的管理。人力资源是酒店最重要的资源。人力资源管理不仅是酒店管理的重要内容,更是酒店经济增长的主要途径和推动酒店业不断发展的原动力。稗砂讲思黄单诽穿涟红鼓轰渗棉翁蘑添篷行哲孰今锑喧核胞拾熔况徘摔棚荧矫怨圾管凳鼻做从拷猎接各迈忠折瓜众绞炳锭踏北驱灾划煞苛雾丁夏帚 IHMA认证分为督导、经理、总监、总经理四个级别,完全按照酒店一般的职位划分而 设,并且设置有相对的课程。这样酒店的员工,从进入酒店开始,就能了解到,他想从事什 么岗位就应该学习哪些课程。这样一来,该名员工就会对自己的未来有明确而清晰的概念, 建立自己的职业生涯规划。