该哪年领退休金呢?即将步入老年的朋友们经常会提到这个问题,尤其是下岗人员和社会灵活就业人员。多少岁退休,职工和灵活就业人员退休有什么不同,我查看了很多相关资料,因我自己也设计到这个问题,现在把我了解到的分享给大家。
说的不全或有误的希望大家来指正和补充。
我们在交社保的时候,就应判断和推理自己的退休年龄,50岁退休和55岁退休,还有60岁退休,到底自己属于哪一种。
虽然退休后养老金待遇水平不同,但是前面说的这两种情况的人都愿意50岁退休,因为终于能不承担每年交保费的负担了,能松口气了还每月能拿到钱。
在职人员就不同了,很多人没有特殊情况是不愿退休的,因退前退后的待遇是不一样的。
这就好比提前退休、正常退休、还要延迟退休,每个人都会有不同的选择。
退休领养老金有个基本条件,必须累计缴费满15年,如果社保交不满15年,即便到法定退休年龄了,也不能办理退休,领不到养老金。
很多灵活就业人员,就知道交养老保险能老有所依,都不清楚自己的正确退休年龄。
比如说我们邻居吕姐,她是一名下岗工人,今年都已经53岁了,到2020年还没有办理退休,她说自己55岁才能办理退休,说没交够15年。
后来又详细了解情况后,因为工作期间有几年视同缴费,然后她跑到社保服务中心咨询工作人员,可想而知,工作人员告知她已经超过退休年龄两年了。
因每个人的情况不一,不明白自己确切退休时间的,一定多问、多咨询、多了解。
通过企业缴纳社保的女性,退休年龄分为干部55周岁,工人50周岁,男性60周岁。
判断退休年龄的时候,我们要判断自己的个人身份,如果人事档案中记载是工人身份,女性50岁就能退休。如果是干部身份,女性是55岁退休。
灵活就业人员退休年龄,灵活就业参保的女性,则根据2001年出台的关于完善城镇职工基本养老保险政策以灵活就业形式缴纳养老金保险——
退休年龄统一为男年满60周岁,女年满55周岁。
判断退休年龄的时候,大家会遇到两种特殊情况,一种情况是曾经在公司或者单位工作过,后来因为下岗或者辞职或者其他原因离开公司,然后自己以灵活就业人员身份交社保。
这种情况该如何判断退休年龄呢?
其实像这种情况还是比较好判断的,主要是根据
之前在单位所从事的工作岗位以及工作年限。
比如说一位女工人在单位连