从就业行业和单位分布来看,尽管教育和科研行业依然是吸纳博士生就业的主体,但博士毕业生的职业选择越来越呈现出多元化的特征,选择进入非学术行业的比例也有所增加,但所占比例较小。
随着社会的不断发展,未来各个领域,特别是科技、教育、医疗卫生、信息、管理等各个领域和行业均非常需要博士毕业生发挥知识创新的重要作用,而这需要高质量的博士生培养作保障,因此,未来需要继续探索有中国特色的博士生质量保障体系和治理体系,对博士生教育进行综合改革,逐步做好准博士的分流和淘汰,严把博士质量关,为创新型国家建设贡献智力资本。
从就业地域分布来看,总体而言,博士毕业生在毕业院校所属省份就业的比例一般都超过了50%,有的甚至接近70%,因此对省级政府部门而言,对博士生教育的投入是物有所值的。很多已有研究均表明,博士生教育与当地经济发展之间存在密切的关系,博士生教育对于经济增长具有显著的促进作用。就高校层面而言,中西部高校自身博士生培养规模较小,其培养能力也相对较弱,这些高校应当充分利用博士毕业生的区域流动倾向和“知识溢出”效应,加大引进博士人才的力度,提高师资水平,为进一步发展研究生教育打好基础。