通过一年的工作,我感觉自己成熟了很多。
同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互信任,奋发进取,才能充分发挥1+1>2的作用。
最后,要勤奋地工作,创造性地工作。
我们任何一个员工,都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能拓展思路,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。
懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。
我相信,新的一年,我会做得更好! 对公司的建议和要求:这个是要具体看你们公司的运营情况,市场占有率,分析年度或季度财务报告,这样才能做好有效的分析。
建筑业我不大懂,不过大体上的管理是千篇一律的,本质还是可以抓住的,之所以会出现新市场没有拓展无非是资金周转问题,人员配置问题,企业没有做好战略规划的具体操作,老市场被霸占,可能是企业遇到对手的竞争,竞争对手实行了新的营销或者发展策略,首先要看看竞争对手的动向,虽然短期内无法超越竞争对手但是做的跟他一样好,应该是没有问题的,而且可以发展自身企业的优势,对市场进行重新占领。
你应该是一 名普通员工或者是基层管理者,对大的发展战略应该无法提出建议。
企业领导想要的不过是具有创新的营销策略,或者对现有企业潜在问题提出。