1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条规定:医疗期三个月的按六个月累计时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 病假待遇: 病假在六个月内的,按连续工龄的长短发给工资,不満2年的,发给本人工资的60%,2年—4年的,。本人工资的70%,4年—6年的,发给本人工资80%,6年—8年,支付本人工资90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月......余下全文>>

问题三:请假半天看病能算病假吗

对于请假半天看病的情形,是否可以算病假需要根据实际情况及相关法律规定进行核实。另外,
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。