晋升条件 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历; 2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历; 3、提任县(处)级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上,提任县(处)级非领导职务的,应当在下一级职务工作四年以上; 4、一般应当具有大学专科以上文化程度; 5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,或参加政治理论水平任职资格考试,获得《资格证书》,且在有效期内,对由副县级提任正县级职务,未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训; 6、身体健康; 7、符合任职回避的有关规定; 8、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上; 9、对于受到党纪政纪处分的干部,应符合有关职务提升的期限规定; 10、提任党的领导职务,应符合《党章》规定的党龄要求(党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会,每届任期五年。 这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。),提任专业性较强的领导职务,应符合本岗位任职的有关要求; 11、符合计划生育、社会治安综合治理“一票否决”制的有关规定; 12、党政领导班子成员一般应从后备干部中选拔。 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。