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国家规定假期法律快车
你好,关于你提问病假工资怎么算的问题,,如果是职因为工作患病或因工负伤的,连续休病假在六个月以内的,职工工龄满两年但不满四年的,病假工资按照职工工资的70%来发放。如果是连续休假超过六个月的,工龄超过三年的,会按照职工工资的60%来发放。
单位要支付你生育津贴
等5位律师回复
合理,春节法定假是三天,另四天是调休
2位律师回复
你好,可以申请劳动仲裁要求未休假的三倍工资
3位律师回复
医院有责任,需要承担赔偿责任。
2位律师回复
国家规定假期相关法律咨询
答《关于女职工生育待遇问题的通知》,规定:“一、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15—30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发……三、女职工产假期满,因身体原因仍不能坚持工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。”