众人拾柴火焰高,掏出真心干而不是坐着盼,这就是长城汽车股权激励计划的立足点。
编者按:本文来自汽车K线,作者:尚武,未来汽车日报经授权发布。
世界500强公司中,85%以上都使用过股权激励,其意义主要是通过这种方式,让一家公司中的核心人员、甚至普通员工尽责地为公司长期发展服务,与公司成长共赢。如今全球汽车产业处在百年未有之大变局,长城汽车股权激励计划的落地,标志着这个中国最大SUV与皮卡制造商之一,其人才战略的全面升级,以及更大的战略格局规划。