本报讯 7月12日,我校在慎思楼学术报告厅召开全校处级干部2015年年度考核民主测评会,全体校领导、全校正处级干部或主持工作的负责同志、作为各部门单位服务对象的正高职人员以及干部职工与学生代表对全校处级干部进行考核测评。
今年以来,校党委把中层干部考核评价体系工作列入2016重点工作范围,进行了较大幅度的改革。目前《大同大学学院考核办法》、《大同大学部门、单位考核办法》、《大同大学中层领导干部考核评价暂行办法》《大同大学基层党建工作考核办法》等一系列考核办法均已出台,我校新的、更加完善、系统、科学的考核工作制度体系已经基本形成。这次处级干部这次处级干部2015年年度考核也采用了新的考核办法和思路,特别是采取了量化评分与定性测评相结合的考核办法,对不同类型的评价主体权重进行了具体区分,特别是基层一线干部、教师、学生以及服务对象对干部进行评价的权重达到了65%的大比例,对于副职干部,还专门设置了本部门单位正职的评价权重。这是学校干部考核工作的改革与创新,宗旨就是要达到更加客观、科学、公正、民主地评价干部的目的。