相信很多人在找工作的时候都会遇到这样的一个问题,比如“我是该去大公司呢还是去小公司呢”,“大公司好呢还是小公司好呢”,“大公司跟小公司有什么区别”之类的问题等等。这不,一位来自腾讯内部的员工如今就遇到这样的一个问题。
腾讯该员工吐槽到:进腾讯大半年,每个月都想走。虽然说好不容易进了大公司,可是真的不习惯。以前在小公司大家都是统一目标,鼓足劲往前走。在这一件小事相互甩锅,事情还没做就想好没做好的退路。组长是在公司十几年的老油条,做事老是反反复复,不信任下属。团队氛围各种跪舔和甩锅~半年多,还是不能适应,好难过。
看来该员工在腾讯的境地是比较不如意的,但对于其腾讯的身份,所以立马引起了部分腾讯内部员工的响应,纷纷支持该员工。
“和我一样,进去一周就想走”“我都陷入自我怀疑了,以为自己适应不了大公司”“趁现在可以活水,赶快申请活水吧,我情况和你差不多。顺便问一下,你当前是在omg么”“许多东西只有自己进去体验了才懂,其实有一句话很好:合则留,不合则去。多去其他公司体验一下”当然,留言中也可以看出,有很多职场人已经适应了这种所谓的大公司“文化”。
对于该员工的吐槽,其实也是遇到了“大公司小公司哪个好”的问题。对于这个问题,小编是这样认为的:对于刚出校门以及刚开始工作的求职者来说,尽可能的选择大公司,有机会就进大国企。大公司的稳定,不但你会有更多的学习机会,而且还会给你犯错的纠正机会,同时你也会学习到各种人际关系等。当然,如果能进入外企那就是更好的,工作流程及企业文化完全可以改变你的工作习惯,一辈子都可受益。