首先题主应该先确认一个问题:断缴的六年社保能能否补缴?
按目前的政策来看,社保能否补缴需要分情况来看,主要与社保断缴的原因、断缴的时间、户口性质等因素有关。
虽然各城市的社保补缴政策并不统一,在执行上有所差别,但一般情况下,如果因个人原因造成的社保中断的情形,不能进行补缴,比如说辞职、换工作等。
灵活就业人员也一样,如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费,事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。
而如果是用人单位原因造成的社保断缴,则由用人单位承担补缴责任。
比如的北京政策是,所有的补缴必须由单位申请。
其中,如果因单位原因造成的中断,个人可以要求单位进行补缴,并且不受限时间;如果因个人原因造成的社保断缴,如跳槽换工作等,可以让新公司帮忙补缴,最多能补3个月,但在实际操作中,单位往往会拒绝员工的补缴请求。
深圳则是用户口来界定的,外地人个人身份不能补缴,本地人只能补缴养老保险,并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。
杭州在户籍界定上增加了年限限制,外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗保险和养老保险,如果涉及到跨年补缴,要在3月底前补缴去年中断的月份。
而上海和广州就比较简单明了,个人身份都是不能补缴的,只有因企业原因造成的中断才能补。
补缴社保要交多少钱?
社保补缴除了收取社保费之外,还需要收取滞纳金和利息。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
可别小看这万分之五,这可是日利息,具体公式是:应交社保滞纳金=月应交社保费×次缴天数×万分之五;
假设单位6年没有交社保,欠缴金额为1万元,应交社保滞纳金=10000×6×365×0.5‱=10950元。
也就是说,如果单位想要补缴社保费用,除了正常的补缴1万元以外,还要再缴纳1万多的滞纳金,滞纳金已经超出该缴费的本身了。
而除了滞纳金之外,在补缴时还需要缴纳欠缴金额在欠缴期间的利息。其中,欠缴金额的利息按照银行当年的利息计算。
个人补缴政策同理!