一个人出现这种想法的时候,应该冷静。要想收拾一个领导。首先你得有坚强的后盾和背景。个人口才也是一流的。出口成章是必备的。对于法学也是有研究的。你想,一个人竟然当上领导。他是有一定根基和社会背景。就是你拿到他的证据。再你把材料输送过程中,也会被截留。要是这位领导抓住你的把柄。他会把你弄得很惨的。奉劝你轻易不要吃螃蟹。这是做人的必备常识。
什么叫收集证据?你这是小人的行径!人应该坦诚相待,假如你发现领导有违规现象,你可以在合适的场合劝告提醒甚至是批评,而不是象个幽灵似的收集所谓的什么证据。收集的目的不纯,足见你的心胸狭窄,品德不够,真的应该多多反醒,害人害己不可取!!!
收集领导的违规证据?我揣摩了一下你的心思,只有三种情况。
一种你是英雄,正义的化身。看不得领导的一切违规事情,见了就要收集证据,然后向纪委和相关部门实名制举报。你想通过自己不懈努力,让这个社会不再有阴暗面,我佩服你,我敬你薄酒一杯。
一种你是小人,乃无耻之徒。工作不好好干,一门心思收集领导的违规证据,并以此要挟领导,想在单位吃香喝辣的,或者让领导给你安排一个轻松自由的岗位。一旦你的所做所为被同事知道,我估计你连个朋友都交不到,因为人家怕你背后捅刀子。
一种你是犯罪,准备了坐牢。收集领导违规证据,你无非就是以此为交换条件,想在领导面前要点好处,或者投机取巧揽个什么工程之类的。那我告诉你,违规收集领导证据本身已经触犯了法律。只要领导把你告上法庭,会让你吃不了兜着走。
我劝你还是莫想那些歪门邪道,老老实实做人,勤勤恳恳工作,这才是真正的王道。
收集领导的违规证据,首先要考虑你的动机问题,如果是想报复领导,建议你不要做这种缺德事,人在做天在看。如果领导是个无法无天的人,相信这些证据会很容易收集。
从财务角度来说,做为领导的责任与风险是很大的。
现在财务管理与核算都实行一把手负责制,会计机构与人员承担具体经办责任,单位领导要对会计资料的真实性完整性负总责,这是《会计法》的规定。
如果领导在财务工作中有违规现象,要找证据很容易。
一是因为财务制度对领导、各部门的职责都有明确要求
在哪出了问题,一看就知道。前提是制度要健全,如果制度不健全,可能具体责任不好划分,但板子首先打领导,因为领导不重视制度建设,或制度流于形式。
二是领导的签字是主要