调动教师首先需要积极和调动目的地(区县)人社局进行积极、有效的全面沟通,并提交调动申请以及调动原因,由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室(一般为主管人事关系的县长),得到主管同意和批示之后,目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具工作调动商调函(目的地人社局能否接收拟调动教师,这是最主要的环节,如果目的地主管领导不同意,则是无法实施跨县区调动的;如果同意接收其它县区教师来本县区工作,重新占用工作岗位与编制,调动目的地人社局会向教师所在县区人社局出具工作调动商调函(即工作调动接收函))。