加丰富。"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。" 加快推进数字化转型,百强企业在推动互联网与制造、农业、医疗等领域融合方面效果显著。以浪潮为例,目前浪潮云工业互联网平台已接入超百万个设备"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"由网友 zhju幸运之神888 发布的观点: 这么多封单,靠 这么多封
都是以合同内容为准的,也都可能造成个人职业断档。从现实相比较,事业单位合同工更靠谱些,相关政策也落实的好,工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低,相关福利没有或者很差,没有前景的。公益性岗位和事业编、公务员区别太大了,它不属于...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"
"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"
由网友流雷电提供的答案:
公益岗位并不是事业编制,也不属于临时工。
在我国,公益岗位是为了帮助就业困难人员实现就业的援助岗位,主要是一些非营利性公共管理和公益性服务岗位,和事业编制岗位是不同的:
招聘对象不同
公益性岗位主要是针对一些残疾人员或失业人员进行招聘的,很多招聘都要求要35岁以上年龄。而事业单位人员则是针对年轻的大学生,正常要求35周岁以下人员才可以报考。
工资待遇不同
公益性岗位的工资都是比较低的,一般和当地最低工资水平相当或者更高一些。而事业编制人员的工资都是由财政核定拨款的,一般在各地都处于中等水平,会比公益性岗位高很多。
管理方式不同
公益性岗是签订劳动合同,由用人单位直接管理的,正常情况下连续签订劳动合同期限原则上不超过3年;事业编制人员虽然也是签订合同,但却是有编制的,是一个铁饭碗,在正常情况下是可以一直干到退休的。
公益性岗位和临时工也有所不同,临时工岗位针对的是普通的社会群众,一般会有学历和年龄的限制,虽然工资也不高,但是并没有要求工作3年后强制退出岗位。