\ue50a2013-12-11　17:20　自考365　\ue50b　目标管理的特点包括以下方面:(1)目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,用总目标指导分目标,用分目标保证总目标,形成一个“目标-手段”链。　(2)强调“自我控制”。目标管理的主旨在于,用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”,它使管理人员能够控制自己的行为。这种自我控制可以成为更为强烈的动力,促使人们尽力把工作做好,而不仅仅是“过得去”就行了。　(3)促使下放权力。推行目标管理有助于协调集权和分权的矛盾,促使权力下放,有助于在保持有效控制的前提下,使组织气氛更有生气。　(4)注重成果第一的方针。实行目标管理后,由于有了一套完善的目标考核体系,从而能够按员工的实际贡献大小如实评价。　目标管理还力求组织目标和个人目标更密切地结合在一起,以增强员工的工作满足感。这对于调动员工的积极性,增强组织的凝聚力起到了很好的作用。　太幸运了,竞然两科都过了。《高等数学(一)》88分,《企业会计学》60分,好险啊!可数学还不错,真是要感谢刘卫红老师免费真题讲解,我只做了两份历年真题就考了88分。　必须要晒一下成绩,《新闻事业管理》83分,《外国新闻事业史》65分,《金融市场学》76分,《国际金融》88分。