这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
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劳动争议相关法律咨询
答你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从
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答上班时间因自身疾病48小时之内抢救无效死亡,视同工伤
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答四十八小时内死亡的才算工伤
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答你好,可以申请认定工伤。
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