据我所知,背调资料包括内容会越来越广泛,手段也越来越高科技。而且——最重要的是,背调是追溯以往所有的历史的,也就是说,你的经历不仅成为你个人的回忆,也成为你永远无法改变的一部分历史,相关利益方都能查得到。
人工智能、区块链、大数据的时代已经近在咫尺。科技的力量往往超过我们的想像,有些事明知不妥还是不要有侥幸心理为妙。
有谁保证未来自己不能成为被调查的人?但是如果不现在就注重每一个契约,不知道什么时候曾经的违约就像定时炸弹一样被引爆,关键是你永远不知道何时何事何人会引爆.......
就目前而言,有过不止一次接受Offer又不去,无论在公司处还是在猎头处,即使是中高端人才都是不诚信的污点,有一些高管觉得还是有猎头来找自己,似乎不受什么影响,其实猎头圈子也不大,行业里越往上也越小,这样的人普遍在圈里不看好,很容易被当成绿叶。
找工作毕竟是低频事件,大部分人其实也很难真正了解新公司的全貌。在找工作时多找几个机会备选是正常的行为,接到几个Offer也说明能力被社会认可度高。但接受Offer就应该考虑承诺的严肃性了。
一般来说,随意接受Offer又放弃大多因为事前没有认真考虑。
找工作时从面试到接Offer是个不短的过程,也是个思考的过程,如果不是特殊情况,不建议随意接受Offer,这样会对企业方造成不良影响,我们平时人与人行事还有原则不要轻易让对方为难,但在商务活动中却经常不自觉为自己免责,成年人难道不应该引起警觉吗?
要相信,社会终会惩罚那些没有契约精神的人。
对求职者来说:
1、接到Offer,慎重考虑,在Offer规定的时间内给出自己的决定,而一旦决定,别轻易受其他影响而改变决定;
2、Offer一般没有规定违约条款,所以很多人手握几个Offer,隐瞒着都接受,觉得这样可以保证自己主动选择的现象,有很多文章甚至鼓励这种行为,这其实也是不诚信的表现。
3,实际如果你真有理由想放弃offer,应该尽早与企业或者猎头沟通,说明客观原因和自己的真实想法,让猎头与企业提前准备,体现自己的职业精神。
尊重自己的职业,在职业化的路上,每一步都是自己走的。每一份工作都可能不是一辈子的,但想要职场不断精进,就必须要从更长远的职业生涯考虑,遵守契约精神,保护自己的诚信,维护自己的口碑也是保护自己的职业生涯。
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