监察主管岗位职责 监察主管的主要职责是依照企业领导指示或外部要求, 监督企业各部门和相关人员遵守规章制度、 规范纪律的情况, 及时对工作过程中出现的违法违纪行为予以处理, 确保各项规章制度的贯彻落实。 监察主管的具体职责详见表 4-2。 表 4-2 监察主管岗位职责 1. 制度体系及工作计划的制订 根据企业发展战略和管理体制, 在综合管理部经理的领导下制订监察工作年度计划、 工作目标、 工作流程并组织实施, 同时统筹安排企业的年度监察工作 2. 日常监察工作 (1) 协助部门经理建立并完善企业的纪检、 审计等监察管理制度与体系 (2) 负责监督、 检查企业各部门及人员的行为规范及其遵守规章制度的情况,并及时填写监察记录 (3) 针对监察工作中发现的问题向上级提出整改建议, 协调其他部门落实或直接组织拟定相关制度予以规范 (4) 参与对本企业重要经济合同或某一时期经营活动的合法性、 合规性、 有效性进行专项审计或监察 3. 违纪处理工作 (1) 协助外部相关单位或根据授权对企业员工违反国家法律、 法规的案件进行调查处理 (2) 协助相关部门对在监察工作中发现问题的部门和人员进行处理 (3) 受理企业员工不服行政处分的申诉及法律、 法规规定的由监察机关受理的申诉 4. 文书管理 收集、 保管监察工作的重要资料, 做好文件的收发、 登记和归档工作 5. 其他工作 (1) 组织实施企业高层人员廉洁教育培训及廉洁自律承诺, 对企业全体员工进行廉洁宣传教育 (2) 按时完成上级领导交办的其他工作 工作大项 工作细化