教师在我们生活中是非常常见的,甚至可以说是对于每个人来说都是必不可少的。有些人非常羡慕教师这个职业,因为他们和学生一样放寒暑假,但是却还可以拿着工资。
久而久之,自然就会让一些人颇有怨言,认为教师在放寒暑假的时候根本就不用工作但是却还有工资,一些人甚至还直言,这些教师就是“尸位素餐”,对此许多人纷纷提出∶取消教师的“寒暑假”。
当看到这种说法的时候,小编的第一想法是觉得教师肯定会极力反对,因为这在一定程度上动摇了教师的“利益”。而真正的结果却是让人大跌眼镜,许多教师不仅没有反对“取消教师带薪寒暑假”,而且还纷纷拍手叫好。小编相信在许多人一开始看到这种情况的时候,肯定都是觉得不可思议。那么我们就来看一看,究竟是什么原因让教师拍手叫好呢?
为什么会出现是否取消教师带薪休假的问题?
自古以来,教师在人们的印象中就是一个神圣而又伟大的职业。医生是悬壶济世,拯救人身体上的痛苦和疾病;而教师则是教书育人,拯救人心理上的痛苦和疾病。自古有言∶人和动物的区别就在于,人接受了教育之后得到了开化。
而对于教师,我们都知道工资一直不高,特别是一些小学教师,工资待遇更是“惨不忍睹”。对于一些有能力的教师而言,许多都纷纷跳槽到私立学校,公立学校的教育资源严重流失。而那些没有跳槽的教师,不是因为自身能力不足,就是因为有特殊的原因,比如在这所公立学校干了许多年,对这里产生感情等原因不愿跳槽。
而对于这种现象相关部门也是发布了通知,要求提高教师的工资待遇等等。但是通知发布之后,另一个问题就接踵而来,那就是关于教师带薪休假的问题。