HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。
HRBP全是HR BUSINESS PARTNER,隶属于人力资源部,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
扩展资料
HR与HRBP主要区别
1、策略性不同
传统HR在职能部门从事事务性工作。而HRBP在业务部门,需要洞察行业、产品和客户的发展趋势,需要策略性去调整措施。
2、工作方式不同
传统HR习惯专业模块分工,属于任务型工作,主要成为专家型人才。而HRBP必须与业务搭档紧密合作,必须团队合作,与业务共成长,主要成为管理型人才。
3、发展空间不同
传统HR的上升通道容易局限在HR领域,跨专业部门有一定的壁垒,职位天花板明显。HRBP属于业务与HR交集,可在HR领域和业务领域螺旋上升,职业选择半径够大。
参考资料来源:百度百科-HRBP
参考资料来源:百度百科-HR