优秀科主任考评细则 时间:2014 年 指标 科 室 业 务 管 理 ( 40 分) 月 评分标准及检查方法 科室主任: 分值 4 4 5 6 得分: 检查结果 未组织业务学习 提问参加人员不知晓 科室未组织大查房 患者不知晓科主任 缺少讨论记录 参加人员不知晓 归档病历延误 归档病历丢失 存在乙级病历 各类文书无带教老师签名 私自安排实习生 未审阅病历数 未开总结会 参加人员不知晓 代替科主任签字 急会诊迟到、不参加 院内、科间会诊缺席 考核不合格 病历落实不到位 提问不知晓 开展新技术、新项目 病床周转次数增加 平均住院日减少 入组率降低 变异率升高 制定病种有效执行 扣分 1、科内业务学习每月≥1 次,查科室记录及个人学习笔记,不学习不得分,提问参加人员学习内 容,不知晓,每人次扣 0.5 分,扣完为止。 2、组织科内大查房每周≥1 次,未查房不得分。随机抽查患者(抽查 3 人以上) ,患者不知晓科室 主任,一次扣 0.5 分。 3、组织科室人员参加死亡、疑难、危重病人讨论、术前讨论,执行情况良好。