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如果和用人单位刚签订了劳动合同,现在不想上班了,可以提前三天书面通知用人单位解除合同就可以了。 一般来讲,没去单位报到是不需要赔偿的。
要看是否有签订劳动合同,如果没签劳动合同,则不存在违约这一说法,如果签了合同没去报到,是要承担违约责任的。
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答您好,具体情形可能需要详细沟通了解后才能解答。
有2位律师解答
答你好,一般是不需要的,建议向劳动监察大队投诉
有4位律师解答
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