简历的内容大体可以分为两种,客观信息和自我评价。简历一定要简明扼要,最好是一页纸就搞定,多也不能超过两页纸。我们如何在这一页纸之中体现出我们的素质和能力呢,小编接下来就开始说。
写简历的第一步就是要列出纲要,做一个简历的模板。我们最好不要随随便便就在网络上下载老套的模板。因为大多数人都是这样做的,我们想要出众,就要做一个清晰明确,便于HR浏览的模板。
然后就要填写简历了,第一部分是基本信息,像是姓名、民族、出生日期之类的,只要如实填写就可以了。贴的简历照片要简单大方看起来有精神,不要用PS过和本人差距太大的照片,要不然面试环节会引起反感。
客观内容的第二部分是个人经历和获奖情况。这里可以稍微添油加醋,美化简历。但一定只写和应聘工作相关的内容,一股脑的输出信息,内容累赘,会给人一种爱炫耀、不踏实的感觉。
还有一些人在写经历的时候,就单纯的写表面内容。老实的只写基本信息,这样就会给人一种能力不足的感觉。这种简历就会直接被筛选掉。
还有就是字数特别多,描述的点特别广,还使用不易辨别的字体写的简历。这种简历密密麻麻,太多信息一下子涌过来,会让HR没法消化,增加HR的工作量。
最后就是个人评价了,这一部分要重点说。因为大多数人败就败在个人评价这部分了。我们写自我评价的目的不仅仅是要介绍我们这个人更是为了自荐。在写自我评价的时候一定要透漏出对这份工作的热情和憧憬。
很多人写自我评价就会往自己身上套大量的褒义形容词,其实这是没什么用的。这样的简历,HR一天会看好几百份。正确的做法是写几个小事例来表现自己的能力,并且也要写出自己的职业规划,这可以体现你的态度和决心,比盲目堆砌辞藻要有用得多。
最后,特别重要的一点,自己去写,别上网搜现成的。简历是要体现个性的,网上搜的大多都是套用在任何一个人身上都适用的,那这个简历也就没什么意义了。