真提意见,不涉及别人的很少,如果涉及别人,当面提,呵呵!
问题要在大格局下面考虑,如果是大环境原因,提了也没用,不如不提。
就算是提问题,也得看领导是不是那样的。就你们领导,让大家当着免提问题,除非是民营企业而且是新行业,要不我都怀疑是在测试大家的态度。
如果会上点名的话,一定要提,自己的能力和经验都有要提高的空间,目前工作上面的难题(不是问题)都是自己需要成长的原因,而且在领导和同事“友善”的帮助下基本都得以解决。这是表决心的时候。