首先从你的描述来看,你的单位挺不错的,为什么?因为你的社保缴纳基数已经接近你的实际工资了,住房公积金缴纳比例也是到顶的12%。从社保缴纳基数来看,你的住房公积金缴纳基数肯定不是1k,绝对漏了个数字,而且1k作基数绝对是违法的,住房公积金管理中心是不允许的,因为住房公积金缴纳基数是有下限的,即当地的最低工资标准,不能低于这个下限的,现在中国大陆没有哪一个地方的最低工资标准会低于1k。你也没发现和补正,公积金基数也按8k算吧。
到手8000,适用税率是20%吧,那么税前为:(8000-3500-555)÷0.8+3500=8431.25
其中3500为免征额,555为速算扣除数。
再来算算个人缴纳社保和公积金数额吧,即五险一金。
五险个人只需缴纳养老、医疗、和失业,缴纳比例则各省市稍有不同,一般来说养老保险个人交8%,医疗保险2%,失业则为0.5%左右,一起就是10.5%×8000=840。
住房公积金个人缴纳数额8000×12%=960
那么税前工资总额加一起8431.25+840+960=10231.25。
如果没有其他的免征个税的情况,你的工资大概就这么多了,事实上单位是少缴了部分五险一金,但是微乎其微,已经是很良心了,大部分企业都是按国家要求的最低下限做缴纳基数的。
希望对你有所助益,谢谢。
假设税前工资为X
先扣除社保和公积金后,再计算个税,最后就是你的到手工资8000.
社保个人缴纳比例各地都不太一样,不过差距不大,以北京地区为例吧。
按照你说的社保基数是8000,公积金基数是K
那么税前工资X=8000+8000*10.2%+K*12%+个税
非请自来。
过分了哦,不带这样玩的吧?要是想学计算税后工资倒推税前工资还情有可原,不然则有炫耀的嫌疑,真的连自己工资多少都不知道,我不信!
想要知道税前工资,有工资条看工资条,没有工资条可以去问财务,应该没有什么难度吧。还费什么劲,在那猜啊猜。各地社保、公积金扣除标准不一,无法精准计算具体的税前工资。
税后8000,即扣除社保、公积金后、未交个税前的工资=(8000-3500*20%-555)/80%=8431.25元,再加上个人缴纳的社保、公积金就可以得出税前工资总额,真不知道您这些实际交了多少,不瞎猜测了,自己慢慢算吧。
最好就是去索取自己的工资条,不然工资被克扣都不知道。这样应该可以解决问题。
大家都在使劲为您算啊算,您该感觉幸福!
给你列个等式:假设你的应发工资为a,那等式为:8000=a-8000*11%-k*12%-个税
注:个税=(a-8000*11%-k*12%-3500)*税率-基数
不知道你能否看懂
到手工资8000,社保基数8k,公积金基数k(12%购买比例),税前是多少?
OLED电视啥时候能普及