问题一:当兵时间能算工龄吗?
当兵算工龄。
问题二:当兵算不算工龄
参军期间的工龄计算 :《退伍义务兵安置条例》第十五条规定:参军期间可计算连续工龄,入伍时间应以县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍日期为准;战士退伍时间以批准退出现役时间为准。满十个工的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
此外,部队干部复员、转业以办理离队手续时间为准。
问题三:参军算工龄
首先,参军肯定算工龄。
你在私营还是其他单位,
可以到劳动局咨询。
你提出的是工龄能否连续计算问题,有关这方面的规定,仍然沿用《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年1月26日劳动部公布施行)的相关规定。
由于这批员工是由公司从相关单位调动进的,符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条规定的“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算”的情况,应当被认定为连续工龄。
连续工龄从调入你公司前参加最后一个工作单位事起计算。工龄工资按连续工龄发放。带薪年休假则按照《带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定执行。
工龄从参加工作的第一年算起,比如我要是08年参加工作至今,应是2年工龄 我们公司是2006年3月成立的,近两年从相关单位调动进一批员工,工龄应该怎么计算?工龄工资怎么发放?年休假怎么计算呢?
···调入的人员应对计算连续工龄。