你们公司是否有积极的工作环境?你的员工为给你工作而感到高兴和自豪吗?
如果答案是 "不",或者你不确定,那么请继续阅读,以发掘是什么形成了积极的工作环境,为什么它很重要,以及如何为您的员工创造一个更积极的环境,无论是在办公室,零售业,或者工业工作场所。
这样做将为您的业务带来切实的成果,例如更高的生产率,更低的流动率,甚至更低的医疗成本。
幸福的员工工作往往做得更好。(图像来源:Envato 元素)
但它并不像听起来那么容易。作为一名管理者,你不能哄骗人们微笑或只是告诉他们更积极。 你需要使用一整套不同的方法,当组合在一起时,将有助于创建一个积极的工作环境。在本教程中,你将学习如何做到这一点。

为什么积极的工作环境很重要

在我们深入研究创造积极的工作环境之前,让我们先来了解一下好处。
研究表明:更积极的工作环境可以提高生产力。 正如“哈佛商业评论”的一篇文章所述:
大量关于积极组织心理学的研究表明,不仅恶劣的工作环境会对生产力产生长期有害影响,而且积极的环境将为雇主,员工和利润带来巨大的利益。
这些好处有以下几种形式:
在积极的环境中工作的员工往往更积极参与,并做得更好。