结论不成立工伤。
首先,实习是否成立劳动关系。如果是在校学生,尚未毕业在单位实习与用人单位不成立劳动关系。如受伤害按人身损责任纠纷处理。
其次,按你描述,在入职前就把伤残报告发给人事了,证明是在入职前受到伤害,既使改了时间单位也有证据,不能认定为工伤,