简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《派出所化解矛盾纠纷十方法》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《派出所化解矛盾纠纷十方法》。

第一篇:派出所化解矛盾纠纷十方法

公安派出所辖区治安环境一般都较为复杂,各种家庭、邻里、集体、婚恋、社会等矛盾大量出现,有的矛盾因未能及时化解,演变成群殴、伤害,导致治安案件或刑事案件,给社会治安和人民群众生命财产安全造成很大威胁。针对这一复杂的社会现象,从构建社会主义和谐社会入手,结合公安机关“三基”建设,实行警务前移,本着小纠纷不出社区警务室,大纠纷不
派出所的工作原则,充分发挥调解纠纷主力军作用。笔者结合多年基层工作经验,总结出十种化解矛盾、调解纠纷的方法,以期抛砖引玉。
一是“快刀法”。针对许多纠纷起因简单、发生突然、情节后果轻微的,民警快速分清责任,指出各自的错误或相互赔礼道歉或过错人的一方向对方赔偿一定数额的损失,在案发现场当场调解处理。
二是“法制教育法”。有的纠纷当事人法制观念淡薄,不知其行为已经违法,在调解过程中适时进行法律宣传教育,让当事人认识到其行为的违法性和危害性。
三是“当场训戒法”。对一般性、无后果的邻里纠纷以说服教育、劝解为主,对过错方当场训戒,达到知错就改的目的。
四是“热压法”。有些纠纷起因情节虽然比较复杂,但是非责任比较明确,而且不及时处理可能导致矛盾激化,这时就要趁热调解,并尽量达成书面协议。
五是“冷却法”。对起因复杂,情节曲折,责任不够明确或一方是强势一方是弱势却双方对立情绪大的采取冷处理的方法,先将事态控制住,经过一段时间的“冷处理”后再进行调解。这种方法主要适用于个人与集体、单位等群体性矛盾纠纷。
六是“说服开导法”。因经济、劳动等引发的纠纷当事人往往因情绪失控,不顾法律胡干蛮干,对此类纠纷采取说服教育、亲情诱导来唤起当事人良知,避免其发生过激行为。
七是“沟通理解法”。针对因家庭、婚姻等矛盾引发的纠纷,主要采取“讲情化理”站在中立的角度进行沟通、融合,从中进行善意劝说,使当事双方互相理解,达到和睦、和谐。
八是“宽严相济法”。有些矛盾比较尖锐,已经引发为治安案件或刑事案件,而且还有可能导致更大的事端,对此,可采取惩处与教育相结合的办法,以防事态扩大。
九是“司法引导法”。对于超出派出所管辖权限和调解后无法达成协议的纠纷,告知双方当事人采取法律手段或到有关部门解决或向人民法院提起诉讼。
十是“寻根查源法”。有些矛盾纠纷存在幕后人起作用,因此在工作中要认真分析其起因,想方设法找出矛盾的“系铃人”,让关键性的人物出来“开锁”,达到化解纠纷的目的。

第二篇:矛盾纠纷化解方案

关于我镇矛盾纠纷、信访积案包案办理
有关问题的通知
各村(居)党支部、村委会:
经过为期两周的全面摸排,共收集矛盾纠纷62条,经镇维稳办梳理后全镇现尚未化解的矛盾纠纷、信访积案47条,按照“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动的实施方案,现就包案办理等有关事项通知如下。
一、实行领导包案
镇上交办的信访案件由包抓领导分别包案负责(责任分解见附表)。按照每个案件“一个小组、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作原则,各包案领导负责案件的办理结案,责任单位负责做好具体工作。
二、坚持分类化解
1、一般纠纷
各村排查出的邻里纠纷、庄基纠纷、涉及村务的纠纷,以各村为责任单位,具体由调委会负责调解。
2、涉军、涉教、法轮功、非法集资重点人
凡是涉及有涉军、涉教、法轮功、非法集资重点人的村,书记、主任负责,特别是赴京非访人员,要逐人成立稳控工作组,全面落实五包措施(包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理),防止其重复进京非访和赴省市缠访闹访。
3、信访积案
对于时间跨度大的信访积案化解,镇上将成立工作组,实行领导包案化解,由包片领导负责,包村干部、村组干部参与,落实“五包”责任制(包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉罢访、包人员稳控),确保问题得到妥善化解。
案件办理中,对诉求合理、法律法规和政策有明确规定的,要一次解决到位;对诉求合理但要求过高的,要耐心细致疏导,促使“案结了事”;对法律之外、情理之中的,要帮助解决实际困难促其息访。
三、做到按时限办结销案
镇交办的矛盾纠纷、信访积案要在限定的时限前报结,逐案销号。办结件要形成书面材料留档备案。
附件:镇矛盾纠纷、信访积案交办件领导包案分解表

第三篇:矛盾纠纷排查化解

矛盾纠纷排查化解
工作调研报告