【判断题】
A.
正确
B.
错误
参考答案:
D
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举一反三
【多选题】劳动仲裁和经济仲裁的区别在于()。
A.
受理机构不同
B.
申请程序不同
C.
仲裁机构设置不同
D.
裁决的效力不同
【多选题】下列选项中哪些争议可适用劳动仲裁?( )
A.
罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
B.
盛某因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
C.
王某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
D.
徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
【多选题】下列属于劳动仲裁管辖地的有( )。
A.
劳动者户口所在地
B.
劳动合同履行地
C.
用人单位所在地
D.
单位负责人住所地
【多选题】下列各项对劳动仲裁的表述中,正确的有( )。
A.
劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼
B.
劳动争议仲裁不收费
C.
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D.
劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
【简答题】劳动仲裁一律公开进行。( )
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.
仲裁时效期间有中断和中止情形
C.
仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
【多选题】下列属于劳动仲裁参加人的有( )。
A.
当事人
B.
当事人代表
C.
第三人
D.
代理人
【简答题】劳动仲裁管辖的分类有哪些?
【单选题】下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是( )。
A.
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.
劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地
D.
用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
【单选题】集团各单位因处罚决定与受处分人产生劳动纠纷,引发劳动仲裁或诉讼的,由()代理劳动仲裁或诉讼
A.
法务人员
B.
监察人员
C.
财务人员
D.
作出处罚决定的单位负责人
【多选题】根据法律规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.
确认劳动关系争议
B.
工伤医疗费争议
C.
劳动保护条件争议
D.
社会保险争议
【简答题】劳动仲裁程序是怎样的?
【判断题】劳动仲裁调解不具法律效力。()
A.
正确
B.
错误
【简答题】[名词解释] 劳动仲裁行为
【单选题】申请劳动仲裁的仲裁时效是
A.
六个月
B.
一年
C.
一年六个月
D.
两年
【判断题】劳动仲裁时效为2年。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于劳动仲裁说法不正确的是()
A.
可以约定管辖
B.
一裁终决原则
C.
强制性原则
D.
先裁后诉原则
【多选题】劳动仲裁机构应支持的事项有( )。
A.
李某与投资公司签订的劳动合同有效
B.
投资公司应向李某支付相当三个月工资的经济补偿金
C.
商业银行未与李某签订劳动合同,不应承担连带责任
D.
商业银行承担连带责任
【单选题】劳动仲裁的时效是( )。
A.
一年
B.
两年
C.
三年
D.
六个月
【多选题】劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.
劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.
劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.
用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.
社会保险方面的
E.
节假日休假及工资方面
【简答题】简述劳动仲裁时效中断的情形。
【单选题】下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )。
A.
或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理}人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
B.
劳动争议仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.
自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
D.
合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定
【多选题】下列选项中可适用劳动仲裁的争议是 ?()
A.
徐明因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
B.
王丽因其不服所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
C.
盛利因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
D.
罗菲因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
【多选题】下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同对方当事人同意履行义务
D.
出现不可抗力
【多选题】下列哪些争议可以适用劳动仲裁
A.
赵某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
B.
钱某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
C.
孙某因其所在公司取消其原有的劳动津贴而与公司发生的争议
D.
李某因对其所在公司对其作出辞退的处分不服而与公司发生的争议
【多选题】劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.
劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.
劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.
用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.
社会保险方面的
E.
节假日休假及工资方面
【多选题】下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有( )。
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同意履行义务
D.
出现不可抗力
【多选题】在劳动仲裁时效期间内,下列情形中,引起劳动仲裁时效中断的是( )。
A.
张某向甲公司主张权利
B.
张某向有关部门请求权利救济
C.
甲公司同意履行义务
D.
因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁
【单选题】劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
A.
仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果
B.
仲裁时效具有特殊性
C.
仲裁时效具有自愿性
D.
仲裁时效具有消灭时效的性质
【多选题】下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有( )。
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同意履行义务
D.
出现不可抗力
【多选题】下列各项对劳动仲裁的表述中,正确的有( )。
A.
劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼
B.
劳动争议仲裁不收费
C.
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D.
劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
【简答题】哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
【多选题】劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人包括()。
A.
当事人
B.
当事人代表
C.
第三人
D.
代理人
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是( )
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.
仲裁时效期间有中断和中止情形
C.
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
【简答题】简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。
【多选题】劳动仲裁审理流程为( )
A.
组成仲裁庭
B.
双方调解
C.
开庭审理
D.
作出裁决
【单选题】劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和()
A.
诉讼
B.
调解
C.
协商
D.
结案
【多选题】劳动仲裁和经济仲裁的区别在于()。
A.
申请程序不同
B.
仲裁机构设置不同
C.
受理机构不同
D.
裁决的效力不同
【多选题】下列选项中哪些争议可适用劳动仲裁?( )
A.
罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
B.
盛某固其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
C.
王某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
D.
徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
【单选题】下列关于劳动仲裁原则表述正确的是()
A.
或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁
B.
劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.
资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决
D.
合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定
【判断题】申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费。( )
A.
正确
B.
错误
【判断题】劳动仲裁时效为2年。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是()
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.
仲裁时效期闻没有中断和中止情形
C.
仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
【简答题】劳动者申请劳动仲裁后,由劳动仲裁部门调查取证,做出裁决决定。()
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是( )
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.
仲裁时效期间适用中断和中止情形
C.
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
【多选题】下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。
A.
用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
B.
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.
案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
【单选题】申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向()提出。
A.
原裁决的劳动仲裁部门
B.
上一级的劳动仲裁部门
C.
劳动仲裁部门所在地基层人民法院
D.
劳动仲裁部门所在地中级人民法院
【单选题】劳动争议申请劳动仲裁的时效为:
A.
1年
B.
2年
C.
6个月
D.
15日
【单选题】劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度,关于劳动仲裁:()
A.
对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B.
劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C.
劳动者与用人单位应有仲裁协议,仲裁委员会方可受理
D.
对争议调解不成,无须当事人同意,仲裁庭可直接行使裁决
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