职位描述: 1、 制定公司雇主品牌策略,搭建公司雇主品牌体系,并根据不同的人群特点制定雇主品牌计划,进行内部和外部品牌化延展落地,提升人群体验。; 2、 利用雇主品牌赋能校园招聘、社会招聘、内部推荐等渠道及细分项目,针对展示不同细分人群展示雇主价值特点; 3、 以招聘为切入点,搭建管理雇主品牌渠道矩阵,通过不同受众人群的关注重点,合理分配布局渠道资源,强化整体渠道配合度和传播效果; 4、 指导团队与招聘紧密结合,配合校园招聘、社会招聘、内部推荐等重要节点,策划执行创意内容进行内外部传播; 5、 与企业文化紧密结合,通过在公司重大活动、节假日等时间点的营销,丰富内部舆论氛围,赋值企业文化。 职位要求: 1、5年以上HR从业经验,3年以上雇主品牌建设相关经验,有成功主导的雇主品牌项目成果; 2、善于品牌推广运营,有成熟的品牌营销和整合传播能力,重度新媒体用户; 3、具有较好的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作意识和敏锐的市场洞察力; 4、有制造业雇主品牌建设经验者优先。
20k-40k经验3-5年/本科
文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上