你好,家里有突发事件导致不能去上班,老板说工资延迟三个月后才能发,这种情况我该怎么维护自己权益?
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2 位律师回复
13572203628 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安咨询解答:2449条
您好!家中有事不能1上班属于正当日常事务,不属于无故旷工,公司无故拖延支付工资属于违法,您可以以此为由与公司解除劳动关系,要求支付拖欠的工资,要求经济补偿等待遇
2021-04-18 16:46:22 回复
15094066411 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安咨询解答:128102条
你好,可以申请劳动仲裁
可通过法律途径追讨欠薪。
第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。
第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
你好,依据工伤保险条例执行: