不交费养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
一般大型企业会发福利及劳保多,但不是通过现金形式发的,如果发福利费通过现金发,就需要将这部分现金并入工资合并计算缴纳个人所得税,这样就不划算了.企业发劳保都是发实务,比如工作服,生活用品等.这样可以取得正规发票好入账.
工服属于劳保费,因为工服是为了工作时间保护员工的这个又不是给员工带回家穿阿用阿的,怎么算福利?
说不准现在工作服质量也层次不齐价格差距也很大.而且不同的工作服差距还是很大的.我们是订的普通工作服是在老屠订的大概80一整套吧
一般30-40平的劳保店,进货成本在5万以下.但这个也要看您供货的厂主要需求什么类型的产品,需要针对性地进货,这样周转资金就不用太大了.刚开始拿货量少时可以跟同行(都是做劳保的)拿货,利润少点,等量大了就可以直接跟厂家进货,如量少的话厂家是不会发货给您的.别的投资的话像您店面所在城市、具体位置,房租也会不同.需要具体自己再估算.
那要看你在什么城市了,我们成都这边公司注册整个流程下来,包括注册地址什么的(自己又就更好),2千以内搞定,不过劳保公司如果要办资质许可之类的,建议找个可以一起办理完毕的,避免耽误时间,尽量一次性搞定.