答:职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时,会计分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
2、发放职工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
培训费该计入什么会计科目?
答:如果是公司承担的可以计入-管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费;
因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入-管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是:
借:管理费用-职工培训费
或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**
贷:银行存款-现金等