激进的改革措施具体为代表大股东利益的董事由大股东提名、选举和罢免;代表中小股东利益的独立董事由中小股东提名、选举和罢免;代表经理层利益的董事由经理层提名、选举和罢免;代表职工利益的董事由职工提名、选举和罢免;代表其他利益相关者利益的董事由相关利益相关者提名、选举和罢免。只有这些才能抑制控制股东和内部人控制董事会,遏制利益输送,缓和自利问题。第一,关于董事会的董事候选人提名权和董事罢免提议权问题。
从现行公司规范性文件来看,中国借鉴美国公司法赋予了上市公司董事会优先的董事候选人提名权。[25]