根据我国相关法律规定,女员工依法享有九十天的产假。只要是符合我国计划生育政策生育的孩子,女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于一百二十八天。在产假期间,女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子,是无法享有产假,也无法享有带薪产假等福利。
三胎有生育证,是否可以领取生育津贴,那得看当地是如何规定的。这种政策,全国没有统一性,即使知道,也只是当地政府所出台的政策。因此,是否可以领取这生育津贴,应该向原生育二胎时曾去领取的单位直接咨询即可。