政审完了再辞,体检政审不确定性还是有的,直接提,单位好的话交接了走人,单位不好的话通知单位后走人,档案不在单位很好说。最好体检过了后去给单位人事打个招呼,丢点糖衣炮弹,别特么政审给你添油加醋。
大概体检结束提出来可以吗。
体检结束,确定通过体检了,再提。档案在单位的话,和人事通通气,就是你们单位具体负责人事工作的那个同志,不一定要人事处或者科的处长科长,就搞定具体办事的那个就行。怎么搞定,自己解决不了,可以向家里精通此道的选手求援。
体检结束,确定通过体检了,再提。档案在单位的话,和人事通通气,就是你们单位具体负责人事工作的那个同志,不一定要人事处或者科的处长科长,就搞定具体办事的那个就行。怎么搞定,自己解决不了,可以向家里精通此道的选手求援。
哦哦,谢了老哥
体检以后没问题公示再辞,不着急[s:ac:哭笑]
政审材料需要现单位盖章吧…提与不提都差不多了[s:ac:呆]
问题是,档案就在这个单位。想问下大哥,就是我需要政审前和单位提一声吗,还是直接政审过来了再提出来,我还没和人事说这个。因为这边合同也是刚签,感觉有点尴尬。