工作中有一种人勤勤恳恳、任劳任怨只要领导安排的事情,加班加点保证完成,但是一般公司有重要的事、升职的事都轮不到他;有一种人埋头钻研、工作质量非常高,是领域的专家,但是一般他做的东西领导都不怎么知道;还有一种人领导安排的任务能完成,质量说不上很高,但说得过去,很会表达自己的思想,揣摩别人的想法,利用周边的资源。与按部就班的人相比,他很灵活,经常能有一些奇思妙想,与埋头苦干的人相比,他很会和别人合作,搞好与他人的关系,所以往往最后一种人公司有好事能轮上他并且大家还服气。不能说第一类人和第二类人有什么不好,每个人都有自己的优势和特长,只是他们缺少了一点聪明工作的方法。俗话说,既要埋头干活,也要抬头看路。那么,如何聪明地工作呢?
一、什么样的心态是合适的?
1.认识到自己工作的价值。《华为工作法》当中,作者提到,任正非曾经和那些扫地的阿姨聊天,他们都显得很自信,笑着表示:如果没有自己的劳动,那么员工们恐怕就找不到一个干净的地方上班了。生活中我们也能处处见到这样的人,我儿子幼儿园的保安,每天上班都是西装笔挺,他能叫出幼儿园一百多个小朋友每一位的名字,每天早上第一时间给所有的孩子们微笑说早上好。曾经坐过一个出租车,司机师傅带着白手套,上车了热情的打招呼,下车主动给开车门拿行李,脸上的笑容能够看到他很开心并且很喜欢自己的工作。任何一种职业,任何一个岗位,既然存在就有其本身的价值,都值得尊重和鼓励,认识到自己工作的价值是能够持续工作、专注工作和快乐工作的前提。
2.不要期望速成。日本做茶道的人能专注这个行业几十年,从洗壶到最后品茶一共十几道工序,不紧不慢,踏踏实实,因为有这样的专注和踏实的精神,日本茶道才世界闻名。提起德国人,我们首先想到的就是工匠精神,现在世界上中高端的车辆品牌几乎都是德国的。古人说不积跬步无以至千里,一切都是积累的结果,速成的事有,但是很少且不容易长久。
3.勇于尝试。面对自己不熟悉的领域,人的本能就是回避和退缩,但是只有勇于尝试,不断的拓展自己的领域,才会在这个日新月异的社会中多一个生存的机会。比如面对领导安排的新任务,第一反应不要说“做不到”。虽然这个事情我没有做过,不过我可以尝试一下,人的潜力是无限的,不去试怎么知道做不到呢?没有人天生就会的,在人工智能出现以前有人会人工智能吗?在有飞机之前人们会驾驶飞机吗?一切都是在不断的尝试当中