“争雄”,即在社会效益、经济效益、医疗技术、设备配置、人力资源、管理水平、医院文化等方面勇于与国内同行业角逐。“奉献”,即积极承担企业医院的企业责任、社会责任,强化为医疗卫生事业、为企业、为社会、为人民群众的健康保健奉献自我的崇高精神。“和谐”,即正确处理好医院与企业,医院与社会,医院与患者,医院与员工,医院内部各科室、各部门之间的利益关系,建立能够充分调动全体员工和各方面积极性的有效机制,实现医院各要素的协调发展,达到医院的经济效益、社会效益与环境效益的平衡、统一。“一切以病人为中心”全体员工在为病人提供全方位、全过程的医疗服务中,体现“以人为本”的思想和尊重病人,关爱病人,方便病人,全心全意服务病人的人文精神,使病人成为每个员工关注的焦点,把病人满意不满意作为衡量该院服务好坏的唯一标准,使病人在该院处处受到尊重并享受到良好的医疗技术服务。