形成上述现象的主要原因:一是企业形象的设计者与决策者没有深入地理解企业独特的经营理 念、企业的精神,忽略了表达企业鲜明的个性特征。二是没 有按照符号学的理论法则去设计一些符号的存在必须具有 成型标志和创造意识的存在功能。 由此可见,我们必须突破在“形”的选择上所受到的限制,从根本上转换思维方式。明确成功的标志设计的评价 基准不是以其形态的简繁与否来作为衡量的标准,而是看其 是否具有鲜明的个性特征及自身明晰的信息传达等塑造标 志识别力与有效记忆力的关键因素,其对设计实践的指导意 义在于启发我们从识别的角度去考虑形的多样性。