作者简介　付亚和,中国人民大学劳动人事学院教授,曾任中国人民大学劳动人事学院副　院长、人力资源开发与评价中心主任,是我国人力资源管理咨询领域的创始学者　之一。曾主持国家211　工程和国家教育部人力资源管理学科体系建设等重大科　研项目,发表有《企业管理咨询》、《工商人事管理》、《企业人力资源管理》、　《管理技能评价与开发》、《中小企业人力资源管理》、《绩效考核与绩效管理》　等著作,同时发表论文数十部(篇)。自1988　年至今,亲自主持、参与和指导专　家组为四通集团等数十家企业提供从组织设计、薪酬设计、绩效考核与绩效管理、　人力资源战略与规划到企业人力资源管理系统平台建设、企业文化建设等专业咨　询服务,并担任山东绿叶制药集团、江门大长江摩托、东莞三正集团、深圳三和　国际、深圳瑞德丰农药、深圳芭田复合肥等公司的高级管理顾问。　[编辑本段]