快手人力负责人刘峰在快手全员会上宣布,快手将于2021年1月10号全员开启大小周。
刘峰表示,西方周日是一周的开始,很多团队周一开例会,周日员工便开始自发准备周报和例会内容,如今公司也已经有 70% 的人在大小周。
你品,这一句话,涉及了多少的元素。
第一,这是西方模式,因为西方觉得周日是一周的开始,你看苹果手机日历,是不是周日在最左边,周六在最右边。
第二,很多员工周末开始自发的准备工作了。
第三,如今有70%的公司在大小周了。
哎……
不知道这70%是哪里来的,人力资源部不是一直说抓不到那些非法延长工作时间的么,可以找快手拿名单嘛。
还有,引用西方没问题,但是西方加班都是有加班工资的,这时候又不参考西方了?
最后,自发准备工作是可以的,我周末好好休息也是为了更好的工作做准备,你规定大小周是什么意思呢,自发的变成制度化的。那小周的那天,是不是唯一休息的那天也需要提前自发准备工作啊,所以过几年就变成既然唯一休息日也在自发准备工作,比如咱们就直接不休息了吧……
这逻辑,满分,难怪快手的智能推荐系统,一直非常不智能。
最可悲的地方在于,我脑子里面第一个反应是,居然之前是双休?
大家可以感受到,这个思维钢印已经印刻的非常完善了。
为什么这些头部企业,不论是「说都不能说,一说就是卖国」的华为,还是「人人都踩一脚,不睬就没跟上时代」的阿里,一会狼性文化,一会福报论,全都冲锋在前?
因为他们在联手打造一个「下渗经济学」,(Trickle-down economics)。
头部企业这样做,给你们一点高工资做饵,豢养一帮「你不努力怎么拿得到华为阿里的工资」的精神资本家,就可以撬动整个劳资环境,最后从中获利。
你看,现在是不是头部企业都这样做,然后中小企业开始跟进,大家一起给打工人脱敏。
脱敏说实话已经做得非常完善了,从以前最顶层的投行、咨询、年薪百万的程序员,到现在永远灯火通明的写字楼,再到滴滴司机外卖小哥。
已经下渗到「下沉市场」了,然后再由下沉市场倒逼上层。
之前996还有人反抗,现在呢?是不是不论什么工作,不论什么阶层,全社会共识都是躺平任淦了。
打工人都成梗了,小丑不是我们还是谁?
我知道我知道,
每次这个时候,又会有那种论调,什么国家崛起就靠