员工工号编号方法 为了适应数字化办公,根据公司实际情况,员工工号按如下方案编码: 一、 员工工号共五位数,前两位数分别为区位代码和岗位代码。 二、 在编号时,区位与岗位分别代表员工本人所在岗位的主题单位。如:公司科室人员所在区位是科室,代码设为“0”,则凡是工号第一位是“0”的工号都是科室人员,以此类推。 三、 公司区位按现行组织架构分为科室、公用工程、加弹、织造共四个区位,对应代码分别为“科室——0:”“公用工程——1”“加弹——2”“织造——3” 四、 员工工号第二位为岗位代码,按现行组织架构在科室级分为“总经理室、人事行政部、财务部、采购部、生产技术部、工程部”等五个岗位。对应代码分别为“总经理室——0“人事行政部——1”“财务部——2”“采购部——3”“生产技术部——4”“工程部——5”。在车间级分为辅助车间、加弹一车间、加弹二车间及织造一车间、织造二车间以此类推,对应编号也同样顺延。 五、 编号指示: 0 0 0 0 1 区位代码 岗位代码 员工代码 六、 编号示范: 00001 代表总经理室 、 01001 代表行政人事部、 02001 代表财务部、 03001 代表采购部、 04001 代表生产技术部、 05001 代表工程部、 10001 代表公用工程、 20001 代表加弹辅助工及品检、21001 代表加弹 1 车间、30001 代表织造辅助工及品检车间、31001 代表织造 1 车间以此顺延。如:宋海青是科室人员其工号第一位号码为 0、岗位在工程部其工号第二位号码为 5,他是工程部负责人,其员工代码为 001,他的完整工号及为 05001.同样的 31001 及为织造 1 车间负责人。 泗阳化纤产业集群有限公司 人事行政部 2011-9-20