只要你没有重大违反法律和厂纪的情况下都会自动续签合同的。劳动法有规定,试用期满之后,员工和用人单位先签两年合同,到期再签两年,之后就是签订无固定期限合同了,就是说不用再过几年签一次合同,第三次签订的合同可以做到退休或者个人辞职为止。当然,签订无固定期限合同不是等于拿到免死金牌,只要你违反规定都是可以辞退你的。法律只保护合法权益的员工,如果员工没有违法乱纪,那么单位是不得恶意辞退员工的。国企都是正规单位,程序只会更完善。初始合同到期肯定会续签的。国企上班福利好,待遇高,晋升空间大,都是令人羡慕的工作。