健康大全题目:[职场心理][职场感悟]职场老板最 痛苦的五大核心 编辑:小小 1、战略抉择的风险痛苦 中国中小企业老板基本依靠中国改革开放的机遇而成功,事实 上他们大多素质并不很高,可以说中国市场本身就在不断爆发增 长,低价、模仿、渠道,靠的是胆商+行动力,企业做到一定规模, 老板自然风光,但随之而来是企业发展方向的抉择,这种思考的痛 苦是企业员工所不能理解的,特别是目前中国社会经济结构调整与 转型、金融危机国际经济形势不明朗的情形下,对于仅仅品牌力量 很弱的中国中小企业,在企业战略上如何抉择,是关系到企业生死 存亡的风险问题,很痛苦。 2、思维模式的转型痛苦 由于中国市场经济的发展本身就很短短30 来年,市场需求、国 家政策、社会价值观、消费形态、国内外企业竞争环境等都在不断 发展变化,对于企业的管理运营,老板的思维需要具有很高的灵活 性和与时俱进性,是延续依靠创业期的个人成功经验,还是如何面 对与接受新环境、新挑战,对于新知识、新观念、新商业模式与管 理模式,思维模式面临转换的痛苦。 3、家庭亲情的孤独痛苦 老板的交际圈很广,但风光只在表面。与政府,永远是官和商 讲不清楚小心翼翼的关系;目前中国老板大多还是靠勤奋起家,老板 的付出比一般人多太多,对于家庭、太太、小孩照顾时间太少,也 缺少沟通;更有发达后与以前太太完全没有共同语言,以至离婚或包 二奶以成正常现象。与亲人朋友一起做生意的,开始很好,做大到 一定程度,大家意见不一,或为利益,导至反目成仇、分道扬镳, 老板成了孤家寡人,由于商业利益,与骨干员工、朋友都不能说到 内心世界,享受不到常态的快乐,痛苦。 4、社会仇富的金钱痛苦 其实大多民营企业老板还是靠自己勤奋和敢干,为社会创造价 值而获得自己财富回报,但中国传统文化的“不患贫、而患不 均”、及社会中部分靠不正当规则获得利益和部分老板富裕后过分 的变态生活,再加上中国目前地产行业的畸形发展,整个社会出现 普遍的仇富心理,在金钱关系上痛苦。 5、人生观念的信仰痛苦 我接触不少老板,特别一些地产、或政府关系密切的行业,发 达时,风光耀眼、呼风唤雨,朋友众多,但企业一遇到波折后,朋 友全无,在残酷的商业环境中,面对金钱至上的现实压力、复杂的 社会关系,内心世界的人生信念不知如何是好,信仰上很痛苦。 RQX1M;yB\IXO`s9BK9~OJ2d4bZ9{ Svy?{toUk~?2{:|zB?U5?VGmi?\7p9Q kDi:Q?K:~}o `E@79x5Q ]S{VSoA ~BpJO8C;xyqWsRf4