联想并不是按照先“中国制造”,再“中国创造”,而是两者结合发展的。科学院出身的联想对技术很感兴趣,但只有不断学习市场、积累资金,才能有更进一步的可能,比如技术创造。联想“贸工技”路径完全符合实际。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈中国式路径
6、我们在管理过程中形成了两个层次,画个屋顶,做在自己行业专业的事。在钱不多的时候,用成熟型技术,赚到钱后再做研发,做创新型的技术,创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈管理理念
7、要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向、能力、以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
8、联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础,比如联想的管理层一致认为,如果要提薪的话,先给中下层的员工提高待遇,是得空气湿润,而骨干层要和业绩连起来,最后才是最高管理层,要对他们的考量,不仅是当前的业绩,而且是未来。
三、关于天道考研网校
天道考研关键词:在线上课、直播上课、录播重听、在家听课、含资料、含专业课、可多次听课、网校
天道考研网校课程设置:
(1)在线上课:考虑到很多同学去参加教室上课的班,需要舟车劳顿,或者耗时耗力,这样可能无形中浪费了很多学习的时间,同时也消耗了用于复习的精力,基于此,天道采用在线上课模式,无交通时间,无长距离跋涉,一天节省一小时,一年就是百余小时,多刷很多题;
(2)直播上课:现场同步直播,实时进行,不延迟,最快捷的方式获取最及时的授课内容;
(3)录播重听:如果直播上课时有事没来得及参加,课后可以重听;如果一次没听透彻,可以课后重听补课,都是免费的;
(4)大课时量:大课时量上课,一个知识点都不错过;不蜻蜓点水或者水过地皮湿的形式上课,确保深入、透彻;
(5)优师上课:用网校的形式把好老师的课进行传播,让更多的同学接受优质的教学;
(6)快递资料:纸质讲义或资料,通过邮寄的方式发放给每一位学员;
(7)含专业课:朝中有人好做官,天道考研课程里也包含了专业课的辅导,但是相对来讲,专业课的辅导着重以解决信息对称、答疑解惑和获取专业内部信息为主,不可过多依赖专业课辅导。
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