我国劳动法对劳动者进行倾向性的保护,那么如果用人单位拖欠了农民工工资,农名工应该怎么办?农民工工资欠条应该怎么写?接下来,找法网小编为大家整理了关于农民工工资欠条范本的相关内容,希望可以帮助解决大家心中的疑惑。

一、农民工工资欠条范本

**公司拖欠员工(姓名、身份证号、联系电话等基本信息)工资,合计现金:__________元人民币,定于何年何月何日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的百分之几进行计算,至履行清偿义务之日。并且员工(姓名)将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据。欠款人姓名_____________欠款人身份证号_____________欠款人家庭地址_____________欠款人联系方式___________欠款人签名。日期.

二、用人单位拖欠农民工工资怎么办

(一)要冷静理智
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
(二)要学会用法律维权
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
(三)劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。

三、拖欠农民工工资找哪个部门

1、可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。