如何判断自己的同事到底城府深不深,相信每个人都有自己的标准,在职场中那些不能够轻松看清的人,城府肯定很深,所以要想完全了解自己身边的同事,还要从对方的做事习惯上来分辨,下面小编就为分享城府深人员的四个做事习惯,通过这些简单的分析,就能知道身边的同事,谁的城府深,谁的城府浅。
一、工作中需要下结论时,看看对方是不是着急下结论
在职场中一个人的城府和滑头,是两种不同的行为;如果一个人在与同事交流的时候,常常能够干净利索的表达出自己的想法,这就是城府深的表现;一个人能够从不同的角度去表达自己的意思,表面上是一种圆滑的行为,实则却是这些人的聪明之处;因此,一个有城府的职场人员的最大特点,就是对身边的任何事情都不会轻易下结论。
二、工作中需要同事帮助时,看看对方会不会承诺你帮助你
当你在工作中遇到困难时,求助身边城府比较深的同事,对方往往也能表现的淋漓尽致,很多事情对城府深的同事来说,都能轻松的去解决,但是这些人会选择一大堆的借口,不管能不能帮你把工作做好,对方都会习惯性的拖着,同样还会告诉你,若是事情做不好,你还不能怪她,城府深同事更喜欢给自己留后路。
三、工作中出现利益纠纷时,看看对方会不会公开去争抢
当工作中出现一些利益纠纷时,最能看清同事是不是城府深的人员,在各种利益没有确定的情况下,一个城府深的同事,是不会提前站出来参与到其中的,这些城府比较深的同事,即便是参与到其中争抢利益,也会在背后偷偷的进行,这些同事在表面上至少不会表现出来,会像平时一样做出与世无争的样子,从这样的事情中也能看清楚一个人的城府深不深。
四、工作中出现需要承担责任的事情,看看对方会不会公开推卸责任
当团队的工作中,出现需要承担责任的事情,城府深的同事绝对不会公开拒绝,这种同事都会尝试去承担;这些同事在工作中承担责任时,通常会根据自己的需要才会去承担,当承担这些责任,对自己有利时,能表现一个人的担当,城府深的同事就会毫不犹豫的去主动承担;如果是承担责任的结果,是对自己不利的,他们就会坚决不去承担,即便是推卸责任,他们也是非常有技巧的。