一要进一步 完善和优化领导班子结构。 优化班子结构是增强班子整体功能的前提和 基础,对领导班子成员特长、性格、文化、年龄实现互补,达到最佳组 合。针对当前发展是企业的第一要务的实际,尤其要注意选拔熟悉市场 经济、懂得金融知识、法律知识、资本经营,擅长专业技术、行政管理 培训的综合素质强的干部进各级领导班子。 要大力培养选拔优秀年轻干 部,注意用好各年龄段干部,大力选拔培养党外干部,实现领导班子的 优势互补。二要全力推进干部人事制度改革。努力扩大干部工作中的民 主,提高群众对干部选拔任用的与程度,把那些确有真才实学,具有较 高政治理论水平和丰富实践经验,有工作实绩,肯为员工办事的同志选 拔到领导岗位上来,担当重任。大力推行竞争上岗制度,逐步提高公开 选拔领导干部的比重,通过竞聘发现和选拔各方面人才。