1. 宣讲:宣讲会现场投递简历,并进行一面,短信通知二面时间、地点。2. 群面:十个人左右在办公室,根据发放的材料答题,提出一种保险产品,然后轮流介绍,面试官会提一些问题。结束后直接进入下轮面试。3. HR面:会问到优缺点、薪资要求等。
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面试结果:未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
都是远程面试,主要分为三轮,第一轮是人力的小姐姐电话面试的,了解了基本情况;第二轮是人力的小姐姐的视频面试,第三轮是部门领导的视频面试,问的是学校相关经历以及项目经验;等了大概一个月才有消息,总体来说不算太难。
对于保险行业的理解;
在学校的研究方向。
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面试官的问题:
问对于保险行业的理解; 在学校的研究方向。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
在网上投的简历,过了十几天才打电话告诉我叫我在网上做一个EQ,IQ测试,题目挺简单的,EQ题不要选太消极的就好,IQ就更简单了,没有信心可以在网上找一找题目,反正我当天晚上做的,第二天就打电话告诉我测试通过了,叫我下个礼拜去面试(打电话的时候星期五)。
面试是去平安人力资源部面试,HR是人力资源的,几乎不问关于技术方面的问题,主要还是问关于简历上的项目经历,因为我是学材料的转行,所以也问了关于为什么转行,把自己为什么转行(兴趣)以及为其做的努力都说出来,合情合理即可,整个面试还是挺轻松的(1对1面试),然后隔了一天就打电话告诉我通过了说安排我下个礼拜面试(去分公司面试)。
面试我的一个是分公司老总,另一个好像是部门主管,也是问了下简历上的(不过是随便问问),主要的还是问了我对保险的了解(我只回答了利差),还有就是对平安的了解(大概说了下平安的发展史),然后讲了下爬虫的原理,个人优缺点,项目中遇到的问题,主要考察的是个人能力是否适合这个工作,还问了我之前投简历的公司(应该是看我是不是海投简历,当时我也是傻直接把之前投的说了出来),面试全程穿插自己的数据观念就ok(反正我觉得这方法很好),然后也是隔了一天后才收到电话说通过了,安排下个礼拜去面试,这不我就来淘经验了么。
HR问我的缺点,并举个例子。
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面试官的问题:
问HR问我的缺点,并举个例子。
答我是将自