你这种情况要看情况。满足以下几个条件的话,可以考虑回去。
1、离职过程很“和谐”,甚至有领导真心挽留、而你依依不舍的感人场面。
2、你离职完全是个人原因不得不离开,没有一丁点对公司不满或者对工作不满的因素。
3、领导对你的工作很认可,觉得你是个不可多得的人才,甚至有表示欢迎你随时回来。
4、想办法让同事帮忙探一探领导的口风,不经意地在领导面前提起你有回来的意向,而且领导有正面回应。
5、确认回去之后,自己可以承受住领导同事的舆论压力,当然不能说自己找不到工作才回来,可以提前想个好点的理由。
6、如果真的准备回去,不要重新走招聘新人那种程序,最好能按成熟人才直接入职回原岗位。
差不多就这些吧,离职之后又回去的情况不多,能发展好的更少,真的要看情况,祝你好运。