假设,一名本科毕业生,无工作经历,正科级市直事业单位,工作一年后通过试用期转正,他的工资收入最低大约为:
1、月均工资
应发工资: 1490元(岗位工资)+ 369元(薪级工资)+1000元(基础性绩效工资)=2859元;
实发工资(拿到手):2859-350元(五险、职业年金)- 400元(公积金)=2109元。
2、年均工资
实发工资:2109元*12月=25308元
奖励性绩效:600元*12月=7200元
13个月工资:2859元+600元-(2859元+600元)*12%=3044元
上述25308+7200+3044=35552元,可视为固定最低工资收入标准,因为由各地实际情况的不同,会导致绩效工资总量不同,所以可视情况增加,但只多不少。还有津补贴、福利、其他收入,可根据拟报考(入职)单位的实际情况,自行增加。
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