您好 1 工作地点变更,属于劳动合同变更,你可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿; 2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3 详情来电咨询。