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共3个回答
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁,公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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答你好,你在这个公司工作了多久?
有6位律师解答
答像这种情况可以申请劳动仲裁的
有10位律师解答
答没有购买社保,劳动者可以以此为理由申请仲裁,要求经济补偿金
有1位律师解答
答您好,可以提起劳动仲裁,不过需要先确定劳动关系,主张未签劳动合同的双倍工资,补交社保,如果有未休年假或加班费可以一并主张。
有4位律师解答
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