时间不对应、信息不畅通、距离还那么遥远……
赶不上“秋招”如何破解难题?
现在,针对海外留学人员的招聘活动越来越多。
由上海市人力资源和社会保障局、上海市外国专家局组织,上海国际人才交流协会驻英国伦敦联络处承办的“2018英、美、加名校中国留学人员上海职业见面会”,吸引了伦敦帝国理工学院及另外7所国外高校的海外学子。在沪的国有大中型企业、事业单位和跨国公司等也借此进行人才对接招聘。
杨光认为,海外学子在查询国内的校招信息时,一定要“厚脸皮”,多寻求学长、学姐的帮助。图为杨光在法国留学时,到枫丹白露游玩。
毕业时间不同
课程设置特点不同
这是2018年8月15日,上海华庭宾馆大厅的一个场景:学生们排起了几条长长的队伍。大多数人的装束都差不多:背着书包,手上捧着一沓简历。这些即将毕业的海外学子,带着精心准备的简历,等待向招聘方展示和“推销”自己。
庞奕波也在队伍里,她希望能在这场海外学子招聘会上有所收获。
庞奕波的家在浙江绍兴,现在就读于英国伦敦帝国理工学院,将于明年12月毕业。虽然距离毕业还有一年多的时间,但她还是利用这个暑假来上海参加面试。
国内校园招聘每年两次,一是9月至11月的“秋招”,二是次年3月至5月的“春招”。
但庞奕波发现,自己的毕业时间不符合国内许多企业的招聘要求。“有的企业只接受2019年6月之前毕业的学生。就算我们顺利通过面试,拿到offer,也没法入职,只能自动放弃。”庞奕波说。
针对海外学子回国求职的难题,目前国内已出现多家相关的咨询服务机构。