什么是公司治理?
公司治理是用来指导和控制公司发展的一个系统。
公司治理包括了存在于公司管理层、董事会、股东和其他利益相关人之间的所有关系。公司治理为公司实现其目标搭建了基本构架,为达到和平衡公司目标、管理业绩提供了基本方法。公司治理主要关注:
- 董事会构成及董事的作用
- 董事会成员薪酬决定和披露
- 内部审计、外部审计与执行董事的沟通
公司治理的目的是什么?
公司治理的主要目的是平衡公司财务业绩和社会贡献,平衡公司个体目标和社会共同目标。良好的公司治理应帮助董事会实现其对股东应尽的责任,从而提高公司业绩。一旦公司治理被忽略,那后果一定是公司制度漏洞和业绩下滑。良好的公司治理应促进高效、有目的性、创新性的管理,为股东长期价值增长提供机会。同时,公司治理框架鼓励资源利用实现效率和公平的要求,将个人、企业和社会的利益诉求尽可能结合起来考虑。
公司治理为何重要?
越来越多的公司及其他类型组织开始认识到宏观环境与公司微观战略对实现公司目标产生的协同作用。公司治理一方面能够提高公司本身运营效率和成长能力,另一方面也能够增强外部投资者对公司投资的信心。公司治理考虑管理层、董事会、股东等等利益相关者之间的关系,为公司目标制定和实现提供保障。良好的公司治理在为董事会成员和管理层提供有效激励的同时,确保公司实现既定目标,保护公司和股东利益。
有效的公司治理系统无论在一家公司,还是在整个经济环境中,都为市场经济健康运行提供了一定程度的市场信心。这也将为公司降低融资成本,鼓励公司有效利用资源,支持公司成长。
有关公司治理的主要准则
- 经济合作与发展组织(OECD)公司治理原则(2004年修订版)
- The Combined Code (2008年修订版,英国财务报告委员会)
- 萨班斯法案(2002年美国国会通过)
- Cadbury报告(1992,英国),Greenbury报告(1995,英国),Hampel报告(1998,英国),Turnbull报告(2005,英国),Higgs报告(2003,英国),Smith报告(2003,英国)
- 国际公司治理组织(ICGN)全球公司治理准则(2005年修订版)
公司治理框架
关于董事会的规定
董事会成员薪酬披露
公