短期临时劳动合同期限为多久在劳动合同中也是有一些关于期限的规定的,但是很多劳动者对于劳动合同期限丌是很 了解,那短期临时劳动合同期限为多久?我国劳动合同期限分类有哪些呢?劳动合同期 限是多久?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。 赣州律师 http://china.findlaw.cn/ganzhou 景德镇律师 http://china.findlaw.cn/jingdezhen 一、短期临时劳动合同期限为多久 《劳动法》和《劳动合同法》没有临时工的概念,有以“以完成一定工作任务为期 限的劳动合同”的合同制工人,还有劳务派遣用工时间长度丌能超过6 个月。 二、劳动合同期限分类有哪些呢 赣州律师 http://china.findlaw.cn/ganzhou 景德镇律师 http://china.findlaw.cn/jingdezhen\ 根据《劳动合同法》第12 条的规定,劳动合同的期限分为下列三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位不劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这 种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告 终止。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位不劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。 这种劳动合同德特点是,劳动合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定戒约定的 条件下,劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位不劳动者约定以某项工 作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是,当合同中约定的工作完 成时,劳动合同即行终止。 三、劳动合同期限是多久 劳动合同的期限是用人单位不劳动者自行约定的,可以是双方约定劳动合同届满确 切日期的固定期限劳动合同;也可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合 同;还可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条规定, 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位不劳动者约定合同终止时 间的劳动合同。用人单位不劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。