4.7公布结果,颁发聘书 专家管理办公室对公示无异义的优秀专家人才候选人员进行公 布,并聘请为优秀专家,颁发聘书。 5优秀专家人才选拔的意义 5.1为公司发展选拔了骨干,加快了公司人才队伍建设 通过优秀专家人才选拔,为公司储备了一大批优秀专家人才,很 大一部分人成为各专业骨干。加快了公司人才队伍建设。 5.2为员工成长开辟了新通道.实现了员工人生价值最大化 优秀专家人才选拔。使员工不再走单一行政序列的发展通道.雨 是靠专业的精通、技术精湛走向成长之路,为员工成长开辟了新通道. 实现了员工人生价值的最大化。 5.3促进了公司其它各方面工作的开展.实现了企业价值最大化 优秀专家人才的选拔给了员工一个正确的导向.业绩的评价包含 了公司各方面工作,通过选拔,可以促进公司其它各方面工作的开展. 实现企业价值最大化。