医院到底属不属于非盈利性机构?

现在无论是公立医院还是私立医院,各科室都有任务指标,大家说他到底是属于什么性质的医院。

我国的公立医院是国家全额拨款发工资还是医院自己挣钱发工资?

我国的医院能夠体现他的公益性的,就是公立医院。公立医院应该是公益福利型的,不是以赚钱为目的,所以公立医院应该由国家拨款发工资。医生不需要自己挣钱养活自己,他的收费就会更合理,国家给你发了工资,随你收多少钱医生个人都不能多得,医生就不会钻天打洞的开大处方,过度医疗搞钱了,这样农民看不起病吃不起药的现象就会迎刃而解。当然,这都得靠国家政策的实施,如果硬要自己挣钱发工资,作为医生也可以养得活自己,但这样就商业化了,医患关係会加剧,国家的医保款,合作医疗款很多都会打水漂,用不到实处。如果又要马儿跑,又要马儿不吃草,我估计不管在什么单位都是行不通的。

医院是治病救人的地方,它毕竟是盈利机构,它的利润到哪了?

医院是治病救人的地方,但是里面的员工不是靠治病救人就能生存下去的,因为不管医生或者护士到哪个行业消费,都没人会因为他是医生就给他免单是吧?
同样的道理,医院虽然是治病救人的地方,但是也没有谁会因为医院是治病救人的地方,就不收医院钱。比如医院找人来装修,装修工会因为医院是治病救人的地方就不收钱吗?卖装修材料的会不收钱吗?都不会。所以医院要正常运转下去,也需要钱,没钱,就找不到人来给自己做事。
那医院赚的钱到哪去了呢?员工工资,设备更新和维护,药品的进购和存储,科研投入等等等等都是需要钱的。可以说任何一个环节缺了钱,这个环节就做不下去。

医院属于国家的还是私人的?医院停车场收费合理吗?

医院是国家的,不但停车不应该收费,看病拿药都不应该收费,药房应该像超市一样敞开让患者随便拿,医生护士所有人应该像仆人为患者服务,取消收费处,取消财务科,取消院长,甚至可以取消医生护士等一切医护人员,必要时医院也可以逐步取消,大家张开嘴喝着西北风,啥病都好了……我发言完了……谢谢

如何提高医务人员的合理、合法收入?

如何提高医务人员的合理合法收入。我个人看法是医院病人多,医务人员工作又忙又辛苦,而且看病的收费也不低,应该是生意兴隆,财源广进,收入高才是。为何医务人员辛苦却合理合法收入低呢?应该让正规的审计去审计清楚,把整个医院的总收入,开支,统计,透明出来,到底哪里出现了问题,解决好了,就可按正常的运作收入去提高医务人员的合理合法收入了。

三甲医院年利润有多少?

三甲医院,是我国医院的最高层级,各地的三甲医院,都是各地医院界的佼佼者,截至2019年年末,我国一共有约1250家三甲医院,我国目前共有国333个地级市级,折合一个地级市尚不到四家三甲医院。
三甲医院的数量虽然占中国医院总数极小比例的三甲医院却贡献了医疗总收入中的很大份额,这主要是因为各类大型手术,各种最先进的设备,基本只有在三甲医院中才能看到,根据《医学界》发布的数据显示,2015年三级医院以15.4%的总个数,创造了66%的公立医院收入,如果从2010-2015年的趋势上来看,目前三级医院的占比估计在75%以上。
三甲医院收入
三甲医院分为央属三甲综合医院、省属三甲综合医院以及地级市属三甲医院,根据《医院界》2016年整理的报告,央属三甲综合医院平均收入为38.5亿元/年、省属三甲综合医院平均收入为14.6亿元/年,地级市属三甲医院平均收入为5.1亿元,不同的三甲医院收入不同,利润也不同,所以没有指定具体的哪家医院之前,很难告诉你一个准确的利润值。而且上述数据已过时,比如目前宇宙第一大医院郑州大学附属第一院,目前的年营收已经超过了100亿元。
收入不代表就是利润,因为收入还要扣除掉支出,从五年前的数据来看,当时全国全部三甲医院的平均利润仅为2384万元/年,按照1250家计算,当年三甲医院的利润也就是:1250*2384=298亿元,考虑到最近几年物价上涨,医疗费用提升,目前全国全部的三甲医院利润预计最多也就是千亿左右的规模。
总结
医院属于非营利性质的事业单位,其实不管收入多少,都是属于国家的,三甲综合性公立医院是没有私人股东的,其盈利要嘛用于扩大医院规模,要嘛就是上缴财政,所以了解这个其实也没啥用!

如果医务人员的工资由财政负担,实行公立医院零利润运营可行吗?

我觉得可行。特别是在当前医患矛盾愈演愈烈的今天尤为可行。其一,医务人员不再为”钱"工作,治病救人是唯一追求。其二,医务人员的个人收入与药费、检查费等脱节,病人对医务人员绝不会"有图财害命”的猜疑。第三,配套对医务人员专业能力管理措施,病人自主选择好医生挂号,医务人员多劳多得(与检查费、药费无关),让医务人员专心提高诊疗技能,技术越高,诊疗病人越多,收入越高,形成良性循环。第四,有助于促进社会公平,让"穷人”进的起医院,医保费不再被极少数人侵占。

医生的月薪真的很少吗。一直觉得医生是高薪职业?

有的医院超高,皖北煤电总医院,国企转私营,不知怎么国家的资源到了个人腰包了!医生月薪都赶上人家年薪了。俺读书少,没文化,搞不懂!

某卫生院称疫情期间没有收入就没有医护人员工资,这说法正确吗?

很奇怪的工资发放方式,这里在做公卫,又要做业务按当量来发绩效工资,而且工资是按40%发放的,60%作为绩效考核后按季度发放、而且各卫生院的绩效指标由各院领导自己制定,发多发少天知道,有些医生业务在院内已经很高了、但绩效还拿不过有些零时人员(当然是关系户了)一季的绩效只能拿几百到一仟的钱、相当于每月二、三百块钱 ,可这就是相当于每月60%的工资,重新分配后这钱都被谁吃了?所以说疫情期间医生的工资会减少就不用感到很奇怪的,很多事情都说不淸楚一一一。