现对您所提的问题,根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,答复如下:
一、对于各机关事业临时聘用人员的工资待遇问题,原则上由用人单位按不低于当地最低工资标准自主确定(我市的最低工资标准从2015年1月份起由原来的1045元/月提高到1210元/月)。
二、如用人单位还没有按规定为聘用人员办理社会保险,必须依法为聘用人员办理各项社会保险。
三、《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行,《劳动法》第五章第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。但这个“同工同酬”其适用对象是劳动法第二条规定的“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者”,即同是与单位建立劳动合同关系的劳动者之间才适用同工同酬。而我国行政机关、事业单位适用的是《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等规定。目前我市大部分行政机关、事业单位都在使用聘用人员,工资标准由双方协商而定,但普遍达不到和编制内职工相同的工资水平。
贵港市人力资源和社会保障局
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