精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应 ---------------------------------------------------------精品文档 部门:编号: Background Information 背景资料 职位名称:薪酬福利经理 在职者姓名: 上级职位:人力资源副总监 下属职位:无 Purpose (Why positionexists, within what limits whatobjectives) 目的 (职位存在的理由,限制和目标) 为了有效激励员工,实现企业经营目标,在人力资源副总监的领导下,制定、贯彻实施薪酬福利制度、 激励制度,通过薪酬杠杆指导、控制员工行为,建立合理分配机制。 Work Relationship 工作关系(直接影响本职位成功地完成工作任务的最重要的工作关系) External 外部 Internal 内部 External 外部 Responsibilities KeyResult Areas 工作职责及衡量标准 Areas Header