第一种对于大多数人来说,可遇不可求,这部分人毕竟很少。第二种,每年都调,每年调的额度有限,一般在50—200之间;第三种,这个是普惠性的,一般调整的幅度还比较大,少则200,多则500,是比较可观的。
小编觉得,2021年应该到调工资的时候了,你觉得呢?
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