年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规定的哦,没有年休假可以去劳动局投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后,依据条例第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
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离婚相关法律咨询
答您好,你可以申请享受的。
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答你好,自咨询当地劳动部门
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答10天的年假工资。
有1位律师解答
问员工1月份有事一直请假,根据公司规定,事假优先冲抵年休假,他享有15天年休假,这样一月份是不是可以按照他休了15天年休假,给他发15天嗯工资?
答年休假是正常发放基本工资的。
有4位律师解答
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