很多人工作的时候,肯定不会在一个单位工作很久,就会涉及到社保衔接的问题,下面小编就给大家说下换单位了社保如何衔接、以及社保衔接如何操作等内容,大家看完之后应该对于再碰到这样的问题就不会感到棘手了,那下面就和小编一起来看看换单位了社保如何衔接、以及社保衔接如何操作?
当大家在一个公司跳槽到另一个公司,社保接续的方法是:
一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。
三、如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
换单位了社保如何衔接分两种情况:
新旧单位的社保怎么衔接在同一个城市,只要两个单位同时填报在职职工人员增减变动情况表,原单位减员,新单位增员,报到社保经办机构就可以了。原单位没有一金,新单位由经办人到公积金管理中心办理新增人员手续就可以了,不需要自己办理。
如果是跨地域,到目前为止,只有养老保险是可以全国跨省市转移的,医疗保险区域性转移,失业、工伤、生育暂时不能进行转移。
转移养老保险需要以下材料:
转出:调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细;
转入:转移申请表、对方账号、账户明细;
看完米保险这篇文章之后,对于换单位了社保如何衔接、以及社保衔接如何操作等问题就和大家说完了,大家如果再去换工作的时候,就不要过分的担心,因为只要按照上面的步骤操作就好了,是可以转入和转出的!
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