面试是一个系统而复杂的流程,有了完善的流程,你的面试工作才能取得满意的效果,牙科面试的过程中如果没有按照完善的流程来执行,你的面试工作容易出问题,也很难留住合适的人才。
一、牙科面试流程
1.联系应聘者,约定好面试时间,将时间、地点、要携带的材料、定位信息清晰地发给对方,并留下牙科的联系方式,以便随时联系。
2.提前一天准备好面试材料,如信息登记表、文化匹配度表、价值需求测评表、面试意见表等资料。
3.应聘者到达,先看一下面试携带的资料是否齐全,没问题就还给应聘者,由人事经理领着求职者参观一轮自己的单位,将牙科美好的一面呈现给应聘者。
4.带领求职者参观完牙科,集体回到会议室,指导求职者把面试材料上“仅用于**牙科招聘面试”的信息填写好,然后指导其完成其他面试材料的填写。
5.填写完成后,由人事经理进行PPT宣讲,充分塑造门诊价值、院长价值、团队价值、门诊未来目标。
6.答疑,针对PPT宣讲环节,由宣讲人对应聘人员进行答疑。没有疑问之后,然后邀请院长出面跟所有的应聘者进行现场沟通。
二、牙科面试注意事项
1、迟到者不予面试。
2、面试材料不齐的不予面试。
3、面试材料的填写一定讲清楚如何填写。
4、请院长过来时,一定先介绍应聘者给院长。
5、注意观察面试者参观的表现、听宣讲的表现。
6、面试结束,根据牙科的制度流程适当给应聘者提供当天的交通费补助,费用双手递给,并配合话术。
三、建立人才信息库和知识库