事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。管理岗按照职级晋升提高待遇,专技岗依据职称评聘定薪定级,工勤岗依靠技能等级增资涨薪。三种岗位分别套用不同工资体系,享受相应的待遇。题主所说的高级职称和高级工,就是专技岗和工勤岗位人员的工资套改依据。高级职称属于专业技术资格。在专技岗,分别有初级、中级、高级三类技术职称。高级职称是最高级,分副高和正高两个等级,如高级经济师、高级政工师、高级工程师、高级记者、教授等等都属于高级职称。对应行政工资标准,副高职称大致相当于副处或略高于副处水平,正高相当于正处或略高于正处水平。