推文人 | 杨琳娜
原文信息:Gould, Eric, Avi Simhon and Bruce Weinberg. 2019. "Does Parental Quality Matter? Evidence on the Transmission of Human Capital Using Variation in Parental Influence from Death, Divorce, and Family Size." National Bureau of Economic Research Working Paper Series, No. 25495.
每年高考结束后,离婚率就会一个小幅度上涨,很多父母为了孩子高考而维持着不幸福的婚姻关系。然而,父母的婚姻真的对孩子的高考成绩有影响吗?当然,本文并不是研究这一问题。我经常听身边的朋友说,我现在要努力学习,努力工作挣钱,争取未来能够给孩子一个好的教育环境。而本文就是运用父母的离婚、死亡及家庭规模的变化来考察父母的教育水平对子女的教育水平的因果影响。
摘要
本文通过运用父母死亡、离婚以及大家庭中父母角色日益专业化导致的父母影响的变化考察了父母到子女的人力资本传递。所有三种变化来源都产生了惊人相似的模式,这表明人力资本中强烈的亲子关系在很大程度上是因果关系。在每种情况下,父母花费更多时间陪伴孩子,教育中的亲子关系更强;反之则更弱。这些发现有助于我们理解为什么受过教育的父母会花更多时间陪伴孩子。
一、引言
受过良好教育的父母往往有受过更好的教育的孩子,并且通常与受教育程度较低的父母相比,花更多的时间陪伴孩子。这两种现象背后的一个可能的解释是,受过教育的父母在为子女创造人力资本方面更有成效。作者就是利用父母死亡、离婚以及较大家庭规模中父母角色日益专业化的父母参与变化来检验这一假设。
尽管有大量关于人力资本代际传递的文献,但各方法学的研究结果存在很大差异。本文采用了一种新方法,该方法基于这样一种观点,即这种传播的强度(如果不是完全遗传的)应该是每个父母的“质量”的函数,与每个父母的时间和影响相互作用。实证检验这个问题具有挑战性,因为每个父母的角色,时间投入和劳动力参与可能被设置为家庭优化的一部分,并且与孩子和父母的未观测特征相关。例如,有学习问题的孩子可能会得到他/她父