小时工属于临时工,首先是不存在夜班补贴的,节假日就看你们签订的合同了,如果上面都有注明工资全部按多少每小时计算,你本人也签字同意的话,那肯定是没有加倍的,而且一般情况,工厂是不太可能给小时工多少倍的工资的。另外就是关于你离职的事,既然合同已经约束过时间了,你因为你自己的原因要离职,是属于你个人问题要违反合同,上面既然已经说了离职没工资,肯定可以不发你工资的,一个月时间不长,如果不是什么特别重要的事,个人建议为了自己的工资,还是做满再离职比较好。当然如果那边同意你离职,又愿意给你结工资就另说了。