事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例,根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》(云办发\ufe5d2001\ufe5e22号)及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配(借调)管理规定》(蒙办发\ufe5d2007\ufe5e73号)明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。 工作调配条件:调入人员单位必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,不得突破编制定员及下达增人计划。 工作调配程序:调动人员,应先由调出、调入单位进行商洽,并征求被调人员的意见按管理权限报其主管部门审核批准。个人要求调动的,应向单位提出书面申请,并按管理权限报其主管部门审核批准。各单位职位(岗位)空缺,补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才,并按有关规定对拟调人员进行认真考核考察,调出单位必须如实提供有关材料和证明。 蒙自市事业单位工作人员调动流程:个人向符合调入的单位提交申请,由调入单位对拟调入人员进行考核考察,如考核考察合格同意调入,拟调入人员向调出单位提交申请,填写调动审批表,由调出单位、主管部门签署同意调出的意见并签章,调出地人社部门签章,并向调入地人社部门发出商调函;到调入单位、主管部门签署同意调入的意见并签章,将审批表和商调函交调入地人社部门;调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理调动手续。 扩展资料:
试用期未满的新提拔领导干部,县、乡党政领导班子成员,在分配岗位工作不满2年的新考录选调生,在报考单位工作不满3年的新考录(招聘)公务员和事业单位工作人员,经组织选派承担重大专项工作且任务未完成的等7类人员不得借调,限制基层教育、卫生、环保、农林牧水等行业专业技术人员的借出,确保基层各项事业健康发展。