1、管工作必须管安全;2、主管业务范围EHS事务;3、职能合理,责权一致。1、岗位日常巡检;2、工作前安全分析;3、作业许可管理。属地管理领导层基层员工职能部门落实责任制有感领导直线责任 2.制定个人安全行动计划书序号 行动内容 2016年 备注⒈ ⒉ ⒊ ⒋ ⒌ ⒍ ⒎ ⒏ ⒐ ⒑ ⒒ ⒓1 参加安全领导力和安全文化建设研讨班▲ ▲2 督导直接下属制定和实施个人安全行动计划,并定期沟通。▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲3 深入工作场所进行行为安全审核▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 1、个人防护用品穿戴整齐2、提前做好审核计划;3、与现场人员交流,分享对安全看法4 带头推行安全经验分享 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 1、身体力行2、要求下属也这么做5 列席事故(事件)分析会,审阅事故调查报告▲ ▲6 主持各职能处室管理职责归口管理协调会▲ ▲ ▲ 3.树立“四不伤害”的理念\uf070 我不伤害自己\uf070 我不伤害他人\uf070 我不被他人伤害\uf070 我保护他人不被伤害责任体系教育训练监督机制激励机制怎么实现?