全国人大常委会法制工作委员会早有定论。1989年3月16日,河南省人大常委会办公厅关于“我省某县人大常委会主任有些问题,地委、县委认为该同志不适宜继续担任县人大常委会主任职务,拟将其调地区人大联络处任副主任。是否可以适用选举法关于代表调离或者迁出本行政区域的,其代表资格自行终止的规定,其县人大常委会主任职务也自行终止、不需再由本人提出辞职?”的请示,1989年4月30日,全国人大常委会办公厅和法制工作委员会给予明确的答复:“中组部〔1983〕12号(中央〔1984〕9号)文件《关于任免国家机关和其他行政领导职务必须按照法律程序和有关规定办理的通知》规定:‘凡依法应由各级人民代表大会选举产生或由人大常委会决定任命以及由国务院和地方各级人民政府任命的领导职务,必须遵照……有关规定,严格按照程序办理。'’免除职务也应依照上述法定程序办理。‘’法律规定有任期的职务,在任期未满前,非有特殊情况,不要轻易调动;必须调整时,应按规定程序履行调动、任免手续。‘根据以上规定,县人大常委会主任调动工作,应辞去县人大常委会主任的职务,不能调动后自行终止职务。”也就是说,代表担任的人大职务不能采取调离本行政区域后自行终止所任的人大职务,而是必须履行辞去所担任的人大职务手续后才能调离。
为什么法律只对“代表职务被罢免的”和“辞去代表职务的请求被接受的” 其所任人大职务相应撤销、相应终止作出规定,而对“代表迁出或者调离本行政区域的” 其所任人大职务如何处置没有作出规定?一个重要的原因是,党的干部政策早有相关规定。尤其是2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条明确规定:“领导干部因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程的规定,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。” 也就是说,代表中担任人大职务的领导干部因工作需要变动职务应依照法律规定向人大辞去所担任的人大职务,不允许不辞而别。