竭诚为您提供优质文档/双击可除 坏事变好事的例子 6 个 篇一:调薪七大法,请别把好事做成坏事 调薪七大法,请别把好事做成坏事 本文来源中人网 导语 对于人力资源部门来说,调薪都是一个很大的课题。 从在企业咨询中掌握的情况来看,对于绝大多数企业来说,近年来的 调薪趋势都是向上的,平均用于涨薪的开支每年都占人工总成本的 5%—10%;对于某些企业(比如高度依赖人工的江苏、浙江、广东的劳 动密集型企业,以及改制和市场化过程中的国有企业等)来说,这个 比例还要高很多。 而另外一个不争的事实是,调薪不仅没使员工在“吃肉”的同时快乐 起来,由于调薪引发的不满反倒比比皆是。很多企业的领导大倒苦水: “最怕调薪。倒不是因为企业没钱,也不是不愿把钱拿出来给员工, 而是一想到调薪而引起的纠纷、不合、争端、上访,就头疼。”