我想原因很简单:僵化的体制与越加得不到认可的优越感。
十几二十年前,不少高材生都加入银行了,如今技术掀起的商业变革、技术变革都经历很多了,原先排名靠后的同学、老乡通过新创公司,通过技术力量,或者通过各种灵活的工作方式、合作模式,好像突然间就超过在银行系统工作的你我。
1、原先待遇优渥,现在一对比,银行待遇不再那么有吸引力了。
2、原先银行工作稳定,不管是做甲方贷款出去,还是做乙方吸收存款,都是高高在上,都是态度傲慢,意思就是说都不用求人。
现在不一样了,四大行连续两年处于净裁员状态,机器智能发展了,区块链技术发展了,银行不少工种被机器代替了,没有创新创意的人面临被主动裁掉的危险。
此外,银行越加处于被动位置,不管是贷款出去还是吸收存款,越来越被要求主动出击,也就是说,也要处处求人了。
银行员工还有不利的一面,不仅处在激烈的市场竞争之中,还因为是国有行,以前还是体制内呢,工作中还要受到政府不同部门的影响和领导,可谓公公婆婆众多,利益不好协调,工作量不好完成呀。
3、在谈外面的诱惑,之前是一批民营银行诞生,提供更为纯粹的工作氛围,提供更优越的待遇,这几年又有不少互联网银行产生,有不少高科技公司,有大集团公司,都有金融属性的部门,这些都是极有吸引力的。
银行越来越多人辞职,都流行更有活力的地方了。
总之,只要自己不断学习,不断成长,去哪都有一席之地,关键是你要有那个胆识,要有那个魄力。
行动起来,辞职能打开更加广阔的天地。