驻场员工弊端包括:1、对于员工个人而言,难以有团队归属感;2、对于管理公司而言,员工的工作情况没有办法及时知晓;3、对于驻场公司而言,针对该员工的工作表现,难以有直接的制约条件。针对以上三点,驻场员工具有对应的弊端,然而也同样具有一定的优势,比如节约成本、员工能获得感受驻场公司氛围等的好处,请企业合理分析,准确判断。