20**年12 川省关工委在自贡召开了加强基层组织建设工作现场会,我市关工委作为 21 个市州关工委的唯一代表做了大会交流发言,并受到中、省 关工委领导及与会人员的充分肯定。(一)调查研究,找准主要问题。 关工委是新时期应运而生的全新机构,无先例可循,只能“摸着石头 过河”。20**年以来,为切实掌握基层情况,分管的市委常委分别三 次带领市关工委和市级有关部门的负责同志深入基层开展调研督查, 市关工委领导分别到基层工作调研 10 余次,对基层关工委工作存在 的主要问题做到了心中有数:一是全市有半数的基层关工委因领导年 龄、身体、信心不足等各种原因,工作处于一般状态,领导班子有待 充实加强;二是“五老”队伍面临新老交替,人员不足,自身素质和 工作积极性有待提高;三是组织机构不健全,许多机关、企业、医院 等单位未建立关工委组织,已建组织的发挥作用不均衡,存在 白点”、“空架子”问题,开展活动效果差;四是工作经费、工作保障不落实,基层开展活动只能看莱吃饭。(二)精心组织,制定三年规 划。凡事预则立,不预则废。为深入扎实推进基层组织建设工作,市 关工委通过调研制定下发了《xx 市三年基层工作年规划》。《规划》 明确了三年基层工作的指导思想、工作方针和原则;制定了在组织队 伍建设、制度建设、阵地建设、品牌建设、活动效果及舆论氛围六个 方面的具体工作目标,提出了村(社区)关工委领导班子要按市委文 件要求配备完善;组织网络要求 20**年覆盖所有村、社区,20**年 实现各级机关、学校、大型企业全覆盖;“五老”队伍每年按 10%增长;确定了以开展“六好”基层关工委组织、“四好”五老志愿者活 动和创建“五无两有”先进社区、先进村等品牌工作为重要载体,使 基层工作规范运行。(三)推出“七有”,狠抓落实标准。下无难事, 只要肯认真。