一般可以向HR了解以下几个方面的问题:1、该岗位需要有什么必备的技能或者素质?2、所应聘岗位的晋升渠道有哪些?3、公司是否支持在职员工外出培训学习?4、面试之后是怎么安排的,什么时候有结果?当然,还有很多问题可以了解,但是千万不要问以自我为中心的问题,问的问题一定要让HR感觉到你的专业水平和上进心,而不是仅仅关注工资待遇等。以上是我的一些建议,欢迎各位提出不同的观点。