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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试人际沟通类型题的概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容。
医疗结构化面试:人际沟通类题型的有矛盾题型常见考察形式“与同事”
有矛盾题型:主要考察的是三种,分别为第一,医患关系,即医务人员与患者间的关系,这也是最经常考察的一种关系;第二,医际关系,也就是医务人员之间的关系,通常有上级与下级之间的关系、同事之间的关系等;第三,医务人员与社会的关系,就是医务人员与自己的亲朋好友之间的关系。