岗位职责:
1、结合公司业务发展战略,参与制定人员成长计划和人才梯队建设;配合城市经理组建团队;
2、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中的人力资源相关问题;
3、负责企业文化和价值观的传播、落地及考核,作为企业与员工之间的桥梁,推动企业价值观的传承和团队建设;
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1.认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令,积极做好思想政治工作。
2.全面负责支队党务,支持和协助工会、共青团、妇女等群众组织,依照其各自的章程独立负责地开展工作。
3.教育支队人员,严格遵纪守法,抓好清正廉洁和内部监督管理工作。