要排除社会上一些不正确的说法,什 么“大材小用”、“吃力不讨好”、“低层次工作”、更不 是什么“卫生检查团”。因为医院感染管理工作是专 业性强、管理严谨的学科。源于临床又服务指导于临 床,在明确职责合理分工的前提下,将每天的临床监 测、督导管理、调查反馈。执行法规工作做好了,就是 对医院、单位及科室建设最大的贡献,是一支受人欢 迎的队伍。学科建设者要将领导的艺术与技巧融入 医院感染管理工作,要学会全程跟踪管理并判断每一 环节出现的状况,需要做什么?谁能适合做!以使命 感来驱动我们创造灵感,体现社会地位及劳动价值。 要强化继续教育,加强培训,引进人才,培养人才,提高专业知识学历资质。从事医院感染管理工作是 个人价值的体现,理论$ 实践$ 长期性成就了专业技 术骨干。这一过程富含漫长和艰辛,同样也并存着解 决和克服工作难关取得成功的乐趣与享受。技术优 服务优势$诚信优势成就了他人认可度 院感染管理工作者带着科学研究的意识和科技创新的行为,探索和发现内在本质规律的问题 ,走出一条前人未走过的路达到成功的彼岸时,工作中的幸福 无法用言语表达。在埋头苦干、乐于奉献中体现高尚 的思想境界。在研究和思考中猎取科学的“黄金”。 莫视日常每一点一滴的工作为小事,将实践每项工作 任务当作爱心的付出、技巧的发挥、人才资源的投入, 精益求精,尽善尽美。善于解决实际问题,讲究实际 效果,为临床工作排忧解难,为国家和军队的律立贯 彻实施,特别是在研究课题、撰写论文、著书立说、成 果获奖时,那种至高无上的职业神圣感、使命感、责任 感、成就感是让每一位从事医院感染管理的工作者都 沉浸在理想升华的境界中 当今的社会发展也为医院感染管理专业技术人员提供前所未有的发展深造学习良机 。要引进激励淘汰机制。鼓励人才创新,保护专业优势群体,并 实施奖励,而对消极怠工、制造内耗、不求进取者给予 末位淘汰。要提高该专业人群综合素质,致力于对国 家、军队、社会、人民的建设和造就幸福,就必须紧紧 抓住学习与创新不放松,坚持医学继续教育,以良好 的素质来面对医疗市场竞争。从宏观上讲,这支队伍 是一支执行国家及军队和地方省市感染控制的执法 队伍;但从微观上看,这个专业服务的对象是患者、是 临床医师、护士、技术人员还有健康的职业人群和社 会人群。我们的责任是让每个人生活、工作的有质 量,有卫生安全保障;是让他(她)们感到有依靠和摆 脱公害,是利益的保护者。军队医院的感染管理者同 时肩负着对广大官兵战斗力的保障,对医院工作人员 战斗力的保障,并且具备应对突发公共卫生事件和战 争的能力和水平。医院感染管理工作者要敢于报实 情、讲实话、出实招、办实事、务实效;积极开展医院感 染信息调研工作,拓宽信息渠道,提供有分量的综合 性感染政策信息 。而临床科室的咨询其实是送上门的调研信息,是各科室对感染管理工作的直接反 映,是检验我们工作的一个重要“晴雨表”。那么,感 染管理者必须切实加强服务意识,变被动为主动,发 挥好信息优势,改善和推进各项工作。所以,我们应 当塑造行业形象 ,振兴行业风气,瞄准军事医学前沿,立足于战场和市场,排除外界的干扰,参与学术交 流,参与市场行业竞争,齐心协力、同心同德,打造医 院感染管理的一个崭新世界。 参考文献: 刘振声,金大鹏,陈增辉"医院感染管理学[,]" 北京:军事医学 科学出版社,-..." 医院感染管理研究[0]"中华医院感 染学杂志,-..%,+%()):)*+/)*%" 张立平"军队医院管理学[,]" 北京:人民军医出版社,+**(" 刘海林,姚树印"医学科研管理学[,]" 北京:人民卫生出版社, 关于医院科技论文管理的若干思想[0]"医学研究生学 医院感染的老年患者抗菌药物使用中存在的问题及对策[0]" 医学研究生学报,-..%,+((+.):*+./ 医院消毒灭菌质量管理模式在医院感染管理中的应用[0]"