01.享受生育保险待遇的条件有哪些?
答:享受生育保险待遇,应当具备下列条件:
(1)参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费满6个月,从第7个月开始享受;
(2)符合国家、省和本市计划生育政策规定。
02.女职工参加生育保险可以享受哪些待遇?
答:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
(1)生育医疗费。符合生育政策的生育医疗费(包括产前检查费、分娩医疗费)、计划生育的医疗费(包括职工因计划生育实施放置、取出宫内节育器,人工终止妊娠,输卵管、输精管结扎手术等所发生的医疗费用)。
(2)生育津贴。
03.单位发放产假期间工资与生育津贴不同,如何处理?
答:生育津贴是女职工产假期间的工资,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,单位应按政策规定执行。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发,低于本人工资标准的用人单位可以补足。
04.机关事业单位参保后职工生育,缴费未满6个月的,生育费用如何报销?机关事业单位职工产假期间工资从哪里发放?
答:按襄人社发〔2018〕199号《关于行政机关、参公管理单位和公益一类事业单位参加工伤保险生育保险的通知》文件规定:缴费未满6个月的,生育费用由用人单位按原渠道解决,费用标准参照我市生育保险相关政策。机关事业单位职工产假期间工资福利按原渠道列支,不再重复享受生育津贴。
05.申报生育保险医疗费和生育津贴时应提供哪些材料?
答:申报生育保险医疗费和生育津贴时应提供以下材料:(1)双方身份证;(2)双方结婚证;(3)出院小结;(4)住院原始发票及费用一日清单或汇总清单;(5)产前检查的报告单及发票。
06.生育津贴计算方法
答:生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即:生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数。
07.我市现行生育保险待遇标准有哪些?
答:我市现行生育保险待遇标准如下:
(1)产前检查费用。参保职工产前检查费用按人头付费,付费标准:最高支付500元。
(2)生育保险医疗费用。参保职工在二级医疗机构自然分娩最高报销2520元,剖宫产(含难产)最高报销4032元;三级医疗机构自然分娩最高报销2700元,剖宫产(含难产)最高报销4320元;多胞胎每增加1人增加报