一 流的管理要求工作伙伴有一流的遵守纪律的自觉性。但规定和规则是必要 的,……订立的规定和规则使所有工作伙伴了解行为规范以及违反规定导致 的后果。每个员工均应自觉遵守酒店的规章制度,有关常规详见《员工手册》。 二、你应准时上班,及时报告工作情况,勤奋地完成你的任务并达到可 接受的水准。应服从上级的指令,你的工作行为不应损害……的利益。 三、保守公司机密。除公司对外宣传的资料外,其他资料包括销售策略、 客户资料、采购信息等均视为机密,不得向任何人或任何组织泄露或谈论; 不得将公司的保密文件、电脑资料及电脑的任何配件带离公司,如确因工作 需要,须事先征得部门主管或经理同意。 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ---------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------------------- 四、禁止受贿。员工不得向其他单位或个人索取或接收礼物、金钱及其 他利益。如有礼品、礼金或纪念品等须上交公司,由公司统一处理并视情况 给予上交者奖励。 五、妥善使用公司物品,减少浪费与损坏,绝不据为己有,或擅自外借 或挪用。 六、工作期限:员工最短工作期限为1 年。因故辞职者须提前一个月书 面申请提交人力资源部,经同意方可离职;春节前二个月,停止请假及辞职。 酒店重视老员工,每工作满一年给予一定的工龄工资。鄙视不负责任的行为, 无故旷工3 天以上,以自动离职处理。 本人宣誓《员工入职意愿登记表》所填写之一切资料真实无讹,如有虚 假,愿意承担全部责任;同时承诺已经认真阅读《员工须知》,并坚决贯彻 执行。 应聘员工签名: