问题一:什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念?

全勤奖制度
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发穿勤奖。)
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
全勤奖计算方法 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,2007-7-10)>30,C2

问题二:全勤奖是怎么规定的

1. 全勤奖的定义:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,
结合公司实际:
而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度。为了体显公平性,全勤奖金统一为200元
3. 全勤奖的制度:
a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。
f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。
g. 新员工在试用期内没有全勤奖。
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。
以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。
1、陈述没有全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应
全勤奖不得限制正常休假天数。
希望我的回答对你有所帮助!!

问题三:每个月的基本工资是3600全勤奖是200应该怎么算? 5分

应当这样计算:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么全勤奖就应当发放。
还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当算全勤。

问题四:EXCEL表格中如何用公式计算全勤奖。

比如出勤天数放在A1单元格,全勤奖放在B1单元格,则B1写入公式=IF(A1

问题五:全勤奖是什么意思?是工资构成的一部分吗?我们公司全勤奖属于工资构成的一部分,比方说工资3000吧,

1,合理。
2,鉴于实际操作是如此,你不妨可以这么理解:公司的固定工资是2800,200属于各月度的奖金,当违反公司规章制度,该200将依规不得领取。
3,公司也是出于管理的需要而设置该项目奖金,并不存在不当之处,或许你也可以这么认为,你的工资本来就只有2800,如果全勤了,才能取得200的奖金,这样的话你也许心理会有所平衡。
4,依规执行,就能多得收入,这是管理者的举措也是目的,有利于公司的健康发展。

问题六:全勤奖是算在基本工资里吗

不在你的工资里的,额外的200没有给你,这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5小时的工资 还扣除了其他费用

问题七:全勤奖能算在工资里一起扣吗?

劳动法关于这个是没有具体规定的,这个要在合理的基础上按照公司的规定执行,正常的情况下扣工资应当是基本工资和其他的伐资单独计算,比如你请假一天先扣除一天的基本公司,全勤奖直接全扣,餐补按照一天的扣除,这样是比较合理的,单位这样重复计扣的话是不合理的。

问题八:全勤奖包括在工资里吗

不在你的工资里的,额外的200没有给你,这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5小时的工资 还扣除了其他费用

问题九:满勤奖的全勤奖计算方法

问题十:17k的全勤奖怎么算啊?

全勤奖
1、实施对象:
本站上架销售的vip作品(授权销售作品除外) 。
2、实施细则:
(1)更新字数
①在每自然月内,已上架作品每日(0:00~24:00)VIP章节更新字数均达到3000字以上,即可获得300元全勤奖。
②在每自然月内,已上架作品每日(0:00~24:00)VIP章节更新字数均达到6000字以上,即可获得600元全勤奖。
③vip更新字数,以作者后台统计字数为准,含3000字,且不包括免费章节字数。
(2)当月作品vip销售:
①当月VIP销售,17K主站低于300元,17K女生网低于150元,则只能享有300元全勤奖励。
②连续3个月每月VIP销售,17K主站低于300元,17K女生网低于150元,则不再继续发放全勤奖。
注1:VIP销售=站内订阅+包月。
(3)如因不可抗力因素或本站技术故障等原因无法正常更新,经编辑核实后奖励照常发放。
(4)对本奖励计划有任何相关疑惑和问题,请联系频道责编咨询。
3、上架规则:
17k主站:30万字之后,作者可以自由申请是否上架。
17k女生网:10万字之后,作者可以自由申请是否上架。
申请时间:每月20号之前申请,发到[emailprotected]
申请格式:
邮件标题:书名《XXXX》,申请X月1日上架
邮件正文:书名《XXXX》,字数:XXXXX,链接XXXXXXXXX
收到申请后,责编于25号统一做出回复,如26号仍未收到回复邮件,请联系频道责编咨询。
4、特别说明:
(1)为预防出现断电、急事、硬盘损坏等不可抗拒中断更新原因,建议作者将待更新的稿件放在作者专区存稿箱内,使用定时更新功能并通知负责编辑,或由编辑代为按时更新。
(2)凡参与本计划的作品,作者均需遵守17K相关制度,对于严重违规者,我们将严格按照合约、福利制度以及福利违规说明进行相应处理。
(3)17K拥有本福利计划的最终解释权,并保留根据实际情况对本福利计划及具体操作方式进行修订的权利。