1.用积分制增强制度的执行力实行积分制管理,员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱,改为减分,不影响员工的工资,员工人人都能接受。同时,通过减积分,员工又接受到了处罚的信号,有了这套管理体系,大大增强了制度的执行力。2.用积分制解决分配上的平均主义实行积分制管理,积分代表一个人
发布时间:19-09-24 05:12:22