魏征去世,太宗痛失良臣。感慨道:"以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。魏征没,朕亡一镜矣!"
有这样一个实例:一个牙膏厂的销售量每日愈下,总经理很头疼,召集全体员工会议,声称:谁若是想出一个好点子来改变这种局面,可以得到五万元奖金作为奖励!重赏之下,比用聪明人。一个员工提出:可以将牙膏口径开大一毫米。是的,就是这样一个建议拯救了一个公司。
《向唐太宗学管理》一书归纳了唐太宗的用人原则,其中之一就是"要人才,不要奴才"。人力资源管理专家吕国荣指出,古往今来的无数事实证明,大凡真正有作为的人才,多是有主见、有思想、有傲骨的刚正不阿者。他们对上司不合实情的指示不会盲目遵从,或据理抗争,或犯颜直谏,总会表现出"逆态"、"逆性"。正因有魏征之类的"逆才"和唐太宗善待"逆才"的雅量,才会有大唐基业的稳固和贞观盛世的出现。