秋招即将结束了,相信很多同学都已经收到了心怡公司的offer,但是也有部分拿到offer后开始发愁一个问题:到底要不要签第三方协议?如果遇到更好的公司该怎么办?签了毁约,会承担怎样严重的法律责任,是不是还要赔付违约金等……显然,三方协议对大四毕业生来说很重要,它即能保障你的合法权益,但是签订不当也会引发就业纠纷。所以今天我来给大家普及一下三方协议是什么,有什么用,该怎么填,又有哪些注意事项?
三方协议是什么?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。不同于劳动合同。
首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。也就是毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,三方协议就失效了。
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
三方协议有什么作用?
三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益,防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况。

怎么签订三方协议?

学校统一发放三方协议,如果没有统一发放,可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取;毕业生领取三方协议,自己保存,一式三份;毕业生本人填写个人信息,复印无效;找好工作后,由用人单位填写三方协议,并盖章;学校填写三方协议并盖章,正式生效(个人、学校、用人单位各留一份存档)。

签订三方协议有什么需要注意的吗?
基本上只要三方协议签定完毕,就意味着应届毕业生的第一份工作基本确定。但还是有几点要特别注意:
1、要看填写的用人单位名称是否与单位有效印签名称一致,如果不一致的话,协议是无效的
2、不少企业为了留住学生,会以高违约金约束学生,通常违约金不得超过5000元,所以学生应该在协商中力争将违约金降到最低。
3、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,应届生们可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,用此来维护自己合法权利。
4、很多高校为了提高自身就业率,强迫学生找亲朋好友签订“虚假”协议,这对应届生而言是非常不利的,不应当屈服!
5、当应届生签完协议后,要严格按照规定步骤执行,正确的步骤是:你与用人单位填写完毕-签字盖章-学校就业指导中心-签证-盖章
三方是你踏入社会表现诚信的第一步,协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系,如果你毁约了,所付出的代价就是交上违约金。
签订流程
三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。
(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;
(3)寄给用人单位填写、盖章;
(4)返回学校,由学校填写盖章;
(5)协议生效,三方各留一份。
三方协议不等同于劳动合同
特别要注意的是,三方协议在你毕业后到公司报到以后就已经无效了,因为此时学校已经从责任体中脱离,记住!到公司报道时一定要签订书面劳动合同!如果用工满一个月还未签劳动合同,从这时开始,公司每月应按照二倍工资发放。
如果已经签订了三方协议,但由于个人原因不能履行怎么办?
要么直接交付违约金,如果不想交付违约金的话就要与用人单位沟或者是请校方出面,与用人单位沟通。

可以不签三方直接签劳动合同吗?

当然可以。但从另一方面来讲,在毕业前不签就业协议可能导致以下的状况:
第一,档案和户口学校会直接派遣到你原籍所在地,以后再签合同,移交档案什么的只能靠自己;
第二,可以申请缓派,就是学校把你的材料保留一段时间,等你找到新东家签了三方后再给你派过去。不过比较麻烦的是,你需要回学校办改派手续。
签完三方协议,也意味着你要真正的独立步入社会,开始新生活了。未来的路很长很远,也许你会遇到无数的艰难险阻,也许你会收到很多的惊喜和快乐,无论如何,请一如既往地加油!