与员工签定劳动合同,到当地仲裁部门去确认合同的合法性、有效性。
到劳动保障局-企业管理科领取参保企业填写的表格。
携营业执照原件复印件、税务登记证原件复印件、验资报告、法人验证码原件复印件、员工工资表、员工档案、劳动合同(与参保员工签定的劳动合同)、有外单位转过来的员工需提供原单位的企业代码和个人编码的手续、外地参保人员转保需提供当地社保部门加盖的公章。
持以上手续到社保局-企业管理科办理相关手续。
将劳动合同下发与员工自行保管。