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老板拖欠工资,讨要无果,老板冷嘲热讽说:“你先让自己情商高了再来要吧!”不太明白情商高和拖欠员工工资什么关系?
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我有靠谱回答
1个回答
请问如何高情商的处理老板拖欠员工工资问题?
1:首先要明白是什么原因导致老板不发或拖欠工资!
2:要充分从客观角度审视分析老板是哪种类型的性格和做事风格,并客观认识分析自己在公司以及团队当中的作用与重量!
分析概述:如果公司业务正常运转,营业收入都很良好的话,老板3个月以上不发工资就属于长期拖欠,在这种情况下,老板应该主动向员工陈述不发工资的原因,并承诺或做出说明!
如果老板因为工作原因扩大业务或者发展其他产业,也或者家庭变故原因是可以理解的。但是,态度还是要表明的,毕竟员工也是要吃饭要生活的!
但是,如果排除以上交个原因,由于人不良嗜好等其他原因的话,就该严肃对待了!方式方法自由发挥想象吧!
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