关键的一点是: 读懂工人的心思 ! 1. 建立健全的规章制度,用制度去管理工人,合理分配劳动; 2. 钱是否到位? 工人跟你出来就是来挣钱的,不先谈钱就进场干活的都是耍流氓,你和工人耍流氓,工人和你玩心眼。 工人挣钱靠的是干活,你挣钱靠的是工人给你干出活, 本是同根生,相煎何太急。 3. 别把自己当领导,把工人当朋友相处,尊重他们,关心他们,考虑他们的困难,只有你对他们好了,他们干活才会更尽心尽责; 4. 提供良好的作息环境,简单讲就是吃饱饭睡饱觉,工人干的是体力活,一上/下午下来,已经很劳累,给他们吃点好吃的,有肉有菜有汤有饮料,一点都不过分; 5. 一视同仁,平等对待每位工人, 现场需要真正卖力气的壮工,真正带班作业的小头头,也需要干杂活的小工和打扫卫生清理垃圾、看门做饭的老伙计,不需要 指指点点不干活的 “亲友帮”; 6. 奖罚分明,重金奖赏那些表现好的、有突出贡献的工人,对于表现差的,抽时间与其交流沟通,看看是什么原因,具体情况具体分析,这是调动工人积极性、主动性和创造性的最好办法。 7. 诚信做事,重要的事说三遍: 别拖欠工资! 别拖欠工资! 别拖欠工资! 大家都不容易,都在拼命努力的生活,千姿百态的生活,淋漓尽致的生命,学会爱自己,世界才会开始爱你。