社科论坛 浅谈综合性人才的社会效益和社会潜能 —论兼职折射出的新型人才模式 —— 王鹤 (青岛理工大学 ) 摘要:当今社会, 单一型人才已经慢慢不被社会所容纳, 长期从事一种职 社会要求更多的人才 业或掌握一种技能慢慢显现出对于社会发展的制约性。 具备综合的素质, 以满足突飞猛进的经济进步的需要。 大学生, 应当从在校期 间便开始寻找机会充实自我, 培养能力, 提高素质, 以便于毕业后立即投入到 部门、 行业、 社会应 多个部门行业工作中去。而对于具备工作经验的工作者, 当给予最充足的智力支持和机会培养,使人才运用效率得到最大限度的发 挥, 从而获得更多的经济效益和社会效益。 关键词:综合性人才 社会流性 社会流性系数 新型人才模式 0 引言 当今,大学生兼职成为一种时尚,各高校学生在攻读学业的同 提高综 时, 各种社会工作也并行不悖。多数学生意在锻炼个人能力, 合素质, 积累社会经验, 这一点是可取的。 这种学习、 工作同时进行的 行为也将成为当代大学生的一种特色。 不仅如此, 在职研究生数量的 逐年增长也显现出一些人在工作环境慢慢适应和工作能力日臻成熟 于是, 培养个人兴趣 的同时意识到单一技能对于个人发展的局限性。 爱好, 发展利用特长, 打造综合性人才成为共识。这是社会的一种需 越来越多的人意识到综合素质 求, 也是社会发展的必然呼声。如今, 的重要性, 无论从中央电视台青年歌手大奖赛, 还是到择业面试的考 察, 这一点也明显地得到体现。 在日益发展的经济世界里, 人才的需求越发饥渴, 一人从事一种 职业的时代正在一点一点被淘汰,取而代之的是一人从事多职的时 无论对在校大学生还是对有经验的工作者, 提倡兼职就显 期。因此, 得尤为重要了。 引入一个新名词叫社会流性, 即人才在社会行业中的 流通能力。 社会流性的强弱要依靠社会流性系数得以表达。 社会流性系数 = 善于从事行业部门数 / 人数, 单位为闪。 用数学公式表达为: k (sh) a= m (其中, 社会流性系数 k:部门数 m: a: 人数 sh: “闪” 单位 ) 当 m=1 时, 则称此系数为个人社会流性系数 a(或者称个人闪 0 则称系数为社会社会流性系数 a(或者称社会闪 数) 当 m>1 时, , 1 数 , ) 简称为社会流性系数。