①诚信是中华民族的传统美德 , ②诚信是做人的基本准则,③诚信是个人立足之本,④诚信要从小培养 c A.①② B.③④ C.②③ D.①④ 34.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(b)订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 35.大学生培养开拓创新能力要注意几点(b)①积累知识,增长才干,②突破思维定势束缚, ③想法行动追求标新立异,④倡导生活中的突发奇想 A.①③ B.①② C.③④ D.②④ 36.以下关于毕业生就业协议书说法正确的是 A A.就业协议书编号与学号一一对应,每人限发一份 B.根据需要,可以申请多份就业协议书 C.根据具体情况,同学之间可以相互调换借用 D.只要有一份就可以了,不需要就业协议书编号与学号对应 37.毕业生凭就业协议书第(C )联至就业指导办公室办理报到证 A.第一联 B.第二联 C.第三联 D.第四联 38.很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应 IBM、惠普等国际大公司, 但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第 观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过 低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?C A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.参加招聘会衣着不得体 39.小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历 都没有他高,这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一 次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了 一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的 是:C A.小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。 B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。 C.小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起。 D.小张对工作态度不认真,应该加强教育。 40.面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中, 往往有些素质不错的学生,由于缺乏面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项 中,是面试官通过面试要考察的方面的是:(1)仪表修养 (2)专业水平 (3)工作态 度 (4)待人态度(5)兴趣爱好 (6)分析能力、反应能力和口头表达能力 D A.(2)(3)(4)(6) B.(1)(2)(4)(5)(6) C.(1)(3)(4)(6) D.全都是 41.暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自 己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大 学生应掌握哪项策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?D A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉 得你比较专业,理解力强 B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象 C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析 D.以上都是 42.毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为(B) A.两周 B.一周 C.三周 D.一个月 43.求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说 明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写 求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。