问题:灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人账户吗?
不是的。以灵活就业人员身份参加的养老保险属于城镇职工养老保险。其中,灵活就业人员的养老保险的缴费比例是缴费基数的20%,这里面只有8%是计入养老金个人帐户的,而另外的12%是进入养老基金统筹账户的。这和有单位的人的情况是不同的。因为你是灵活就业人员,没有固定的单位为你支付统筹部分的费用,所以两部分的费用都需要自己承担。
其实,国家也注意到了这一点,为了减轻灵活就业人员这些没“娘”孩子的社保缴费负担,在缴费比例上是进行了减免的,并在此基础上,对4050人员进一步提供政府社保补贴。所以在实践中我们看到,灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%,而不是28%左右。医疗保险的缴费比例是7%左右,而不是12%左右。
那么有单位的人呢?
有单位的人和灵活就业人员不同,是有“娘”的孩子,是由单位和个人共同缴费的,但不享受政府补贴。养老保险单位的缴费比例是缴费基数的20%左右(全国不统一),个人是8%。单位缴纳的20%左右的费用全部都是进入社保统筹账户的,个人缴纳的8%是进入养老金个人账户的。医疗保险单位的缴费比例是缴费基数的10%左右(全国不统一),个人是2%左右。单位缴纳的10%左右的费用绝大部分都是进入医疗保险统筹账户的,极少部分按年龄段以不同比例划入个人帐户,而个人缴纳的2%左右是全部进入医保个人账户的。
不知是否有朋友注意到了,为什么我在上面说的养老保险单位缴纳的比例是20%左右,而不是20%呢,医疗保险的缴费比例我也是采用左右这样的数据说明的呢?
因为我国社保制度目前实行的是省市级统筹,而不是全国统筹,各地由各地的政策,社保的缴费比例等等规定是不统一的。比如北京单位缴纳的养老保险的比例是19%。五险中不仅养老保险如此,其他四个险种医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也是如此。所以我们看到,一谈到社保,不同地区的朋友常常有不同的认知和感受,都是由于各地政策不同造成的。有些复杂,是不是?国家现在也在酝酿统筹问题。希望能早日实现。
为了加深大家对灵活就业人员缴纳的基本养老金情况的具体认识,下面仅以北京地区的政策为例,比例较一下有单位的单位人,灵活就业人员和4050人员等社会人的缴费标准吧,从中应该可以看到缴费比例不同,缴费金额不同,灵活就业人员和4050人员不同程度地得到了政府的减免和补贴。另外,要提醒朋友们的是,社保缴费标准及具体数据存在地区差异性,全国不统一,不可盲目对号入座,要以地方政策为准。
综上所述,灵活就业人员缴纳的基本养老金并不都是计入个人帐户,将来连本带息作为个人账户养老金返还给你的的,其中有8%是进入个人账户的,其余的费用分会划入养老基金统筹账户,统一安排的,目前大多用于支付当前退休人员的养老金。
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