1、员工必须在劳动合同/退休返聘协议到期前一个月递交申请。 2、普通员工需分管领导批准,主管及中层以上人员需总经理批准。 附件三: 退休返聘协议 退休返聘协议 甲方(用人单位): 乙方(退休人员): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 通讯地址: 通讯地址: 联系电话: 联系电话: 乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。 二、工作内容 乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。 三、工作时间 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制。即乙方每日工作时间为 8 小时,每周工作 40 小时。 2、综合计算工时工作制。即经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行以年( )、季( )、月( )周期的综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。即经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 四、报酬 甲方于每月日支付乙方报酬,乙方报酬为每月元。 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务,否则甲方有权追纠其一切法律责任。 六、医疗 返聘期间如乙方因工负伤的,参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行。 七、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。 八、协议的终止、解除 (一)经双方协商一致,可以解除本协议。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任: 1. 严重违反甲方的规章制度的; 2. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3. 被依法追究刑事责任的。 (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前 30 天书面通知对方。 (四)本协议终止、解除后,乙方应在 7 天内办理工作交接。 (五)本协议终止、解除时,除应付的正常工作报酬外,甲方无须向乙方支付任何经济补偿金或经济赔偿金。 本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。 九、争议处理 履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法提起诉讼。 十、其他事项 本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 年 月 日 年 月 日