1般员工都知道休假工资会少点,如果不认同,那你隐孕就是痛处。看你人力怎样跟她沟通了啊最后,自然是不断的问候,期待回司上班了。既然已留下了,那就好好对人家。常常的问候会让员工感遭到温暖,休假回来后留下的可能性就高。要不你花了钱养着人,最后人家无后顾之忧了,离你而去,公司不说你才怪。大致就这么多吧,对孕妇我建议大伙人性点,固然不听话的也绝不留情。总结:孕妇隐孕很正常,人力不谨慎放进来,首先不要慌张,想办法变不利为有益,1切力求无过,无过,哈哈。感觉有点狠啊,没办法啊,你去3茅人力资源网看看其他同仁怎样着吧。。上面有类似案件啊。