高薪养廉”绝对是个混账逻辑,世界上任何廉政的国家都不是靠高薪养来的。被认为是世界上10 个最廉洁的国家——丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞 典、冰岛、荷兰、瑞 士、加拿大、挪威等,这些国家的工资水平都大致等于或低于全国从业人员的平均工资,没 有一个是靠高薪养出来的。 总之,通过对美国公务员法律和有关数据研究分析,美国公务员工资制度的特点可以总结如下: 1.公务员工资标准通过法律规定,公务员无权自己给自己涨工资,必须经过人 民的代表机构批准。 2.公务员工资标准参照私企,且不得高于同类地区私企同等职别职工工资。 3.公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数,公务员工资的涨幅必须 小于私企。 4.公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准,并进行公示,公示在先, 加薪在后。 5.所有公务员的工资必须透明,并且保证任何公民随时可以查阅公务员的工资 标准。 转自铁血社区http://bbs. ti exue. net/ 6.公务员工资标准要符合市场经济规律,不能把工资定得过高,否则就会出现几千人、几万人挣抢一个公务员职位的现象,这违背市场经济规律。 7.公务员工资不高于私企,有利于政府公务员队伍的人员流动,保持政府工作 的高效率和高质量。 中国的山寨版产品真的是很多,没有自己的发明,就到处抄\搬\仿照别人的了,到头来不伦不类, 进退维谷.从工业产品到文化产品,从科技成果到管理制度,不管合适不合适,一律照搬照抄照 仿照制照行. "高薪养廉"这个制度就是从日本新加坡香港等地搬来使用的.这些国家和地区是行政\立法\ 司法三权分立的社会制度,与中国特色的社会主义制度完全不同.因此,就导致了中国目前官 场弊案一腐一大片,如广东茂名市前市委书记贪腐案.