前不久,腾讯试点强制6点下班在业界引起轩然大波,并凭借极强的话题性成功破圈。
虽然有人吐槽本是天经地义的事情,现在却成了大新闻。但对无数身处互联网、苦996久矣的打工人来说,一线大厂带头打响“反内卷”的第一枪,至少有那么点漫漫长夜曙光现的感觉。
这事刚过去没多久,又传出字节跳动拟取消大小周的消息,就当所有人都以为互联网“反内卷”的浪潮即将到来时,事件结果却出乎大部分人的预料。
6月17日上午,牵动11万字节员工心脏的CEO面对面活动落下了帷幕。这场活动中,大家最关心的问题就是——字节究竟会不会取消大小周。梁汝波保持太极人的一贯作风,给出了一个模棱两可的回答:
“再研究下。”
言外之意是,不是我们不顾员工的呼声,实在是因为有一些人没想清楚到底要钱还是要生活,组织不好推进。
老板说话滴水不漏,但一些员工却在脉脉上提前走漏了风声:已确定暂时不会取消大下周,有兴趣赚2倍加班费的同学可以找我内推。
随后,脉脉上就有人在讨论:字节考虑取消大小周。不得不说,宇宙厂的学习速度就是快:你鹅厂吹响第一声反击号角,我字节也不能落后。
说动就动,字节火速直接在公司内部来了一波民意调查,结果你们都看到了:
三分之一的人支持取消,三分之一的人不支持取消。
很震惊对不对?这届年轻人,一边喊着躺平、在脉脉上痛斥奋斗逼,到了真的要取消996的时候,还有人舍不得。
先不说局内人的看法,脉脉上就有旁观群众纷纷感叹已经拿不动卷刀了,还吐槽年轻卷王的虚伪,简直是要把老骨头们往绝路上逼。
不论是不是年轻人,身体健康还是第一位的,前字节员工提醒要长远考虑工作寿命,并指责字节带坏了风气,起到了不良的示范效应。
仔细看了下大家的评论,算是理解了。不同意取消大小周这件事,虽然不合情,但是它合理,理由就有三个点:
1、钱少了
我们都知道字节的加班严重,算是国内非常严重的几个大厂之一了,那么在字节里面,加班费也是工资的重要部分,周末加班是双倍工资的。这个点还是值得赞扬的,比大部分的厂好太多了,大部分的厂周末加班给调休就算仁慈了。
那么,如果现在取消了大小周,直接就意味着自己每个月到手的工资变少了,你可别小瞧了加班费。
一个月薪3万的员工,每个月的加班费会好几千块,取消大小周就相当于降薪几千块,这个几千块租房吃饭,每个月的生活费都够了。
对于打工人来说,这个实在不是一笔小钱了。
2、活还得干
如果取消了大小周,该什么时候干完的活还是什么时候干完,说到底可能还是要加班。
说不定,字节跳动的这个操作最后就变成了:大小周的不强制了,工资给你取消了,但是因为活没干完,大家还是要去公司或者在家把这事儿给干完。
等于就是说,钱少了,活一样。
我想大家应该跟我一样,有这样的感触:现在的大环境下,想要升职加薪,就得去内卷。
3、筛选人
大家都知道字节跳动的加班严重,但是为什么还是有那么多人挤破脑袋进字节呢?
无非就是几个原因:字节的加班有钱拿,不像很多大厂加班要加班但是没工资;字节跳动国内数一数二的大厂,进去之后工作几年也是给自己的经历镀金,以后找工作都好找。
那么通过这种方式筛选出来的人,大部分是那批愿意用自己的时间和身体来换薪资和大厂经历的人。而那些不愿意这么干的人,早就都离职了,要不压根不会去。
这批人自然已经是筛选过的,大小周就是为他们设的,所以一旦取消大小周,这部分人必然接受不了。
总之,只要钱给到位了,加班到头秃也能接受。
这几个点足以能解释,为什么有超过三分之一的人不支持取消大小周的事情了。
那么,话说回来为什么大家这么拼命地赚钱,连加班都不怕了?
说到底是生活太难了。之前我文章里研究过各个级别城市的房价,哪怕好一点的三线城市,一平米的房价都超过了一万五,不拼一下是真买不起。
要是二十万能买一套房,你看还有几个人内卷,反正我马上就躺平。
就是因为生活太难,房价太高,打工人就被逼的拧巴了,想要躺平,但是还得生活。
所以一边在朋友圈说要躺平,要反内卷;另一半没日没夜的加班内卷,牺牲自己的身体换钱。
更尴尬的是,这样的困境很难解决,只要内卷有利可图,只要房价还这么高,就永远会有人不要命地干活。
迫切的需求造成了现在畸形的职场环境。
这个现状能改变吗?
有人说所有公司不加班,大家自然会提高在工作时间的工作效率,最后大家的产出结果是一样的,但是工作时间变少了,这样就是皆大欢喜。
我无法评价这个事情他是否真的有用。
作为数据分析我当然希望有一些大厂能够站出来,主动的去做测试。
经过真实的实验得出的结论才是靠谱的。
但是又有哪个大厂愿意冒险呢???
路人甲大公司愿意。
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