通过企业拓展训练,团队把以前按顺序而又前后脱节工作放在一起进行,只有一个互相信任、协调默契的团队。实 践证明,这些温情管理方式有利于凝聚员工企业精神,减少 员工可能性流动,增强团队稳定性和员工归属感、事业心、 向心力,赢得企业持续竞争优势。 拓展训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只 在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击,许多缺乏经验的年轻海员 葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了“阿伯德威海上 学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存 技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。 二战结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是 拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象 也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。 训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格 训练、管理训练等。 企业拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环 境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善 人格、熔炼团队"的培训目的。 企业拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程 组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课 程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外 生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训 练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳 越等心理训练活动。 企业拓展训练的团队热身。在培训开始时,团队热身活 动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队, 以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 企业拓展训练的个人项目。本着心理挑战最大、体能冒 险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一 次极大的考验。 企业拓展训练 thldl.org.cn 的团队项目。