报纸主编做什么的?通过真实的招聘信息了解报纸主编工作内容,掌握企业对报纸主编的要求。同时该职位有10000条工资、212条面试,更全面了解报纸主编工作职责。

报纸主编工作职责

1. 负责杂志排版工作;
2. 根据杂志特色与定位,独立完成杂志整体美工设计,做到结构合理,美观实用,色彩感强,制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力;
3. 具有创新意识,策划设计杂志四封、设计重点栏目和文章的配图;
4. 负责每月一到两期《中华儿女杂志海外版》的设计排版工作;
5. 配合编辑为广告客户设计广告页;
6. 负责网站专题页的设计工作;
7. 领导交办的其他设计工作,如活动背板的设计、活动海报的设计、产品图的设计等;1
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企业对报纸主编要求

以下内容来自看准网企业对报纸主编的职责要求
要求A
任职要求:1.25--50岁之间,大学本科及以上学历,汉语言文学或新闻等相关专业;2.两年以上编辑出版工作经验,接受过新闻写作、新闻采编、编辑技能等方面的专业培训;3.熟练使用办公软件,了解内刊编辑出版的流程,精通新闻采编、写作;4.善于沟通,有敏锐的新闻敏感度和正确的政治性,有舆论宣传主导方向的整体把控能力;5.责任心强,积极主动,沟通能力,团队意识,计划与执行能力。岗位要求:1.主持编辑部日常工作,定期召开部门会议,商讨报纸及杂志内容和版面的策划设计,不断提升报纸和杂志的质量;2.参加集团和各子公司的重要会议和活动并及时通过载体传达宣传;3.参与部门稿件的初审、编改、校对工作,保证本部门工作质量;4.收集报纸与杂志的各种信息反馈,根据信息反馈对报纸与杂志内容进行调整和创新;5.负责部门人员的具体分工,安排部门人员具体工作并跟进帮助其完成工作。做好对部门新人员的业务和技能的指导、培训和考核;6.完成领导交付各项临时工作。
要求B
岗位职责:
1、大学本科以上学历。
2、2年以上传统媒体工作经验。
3、良好的文字编辑能力,敏锐的新闻敏感性,
4、新闻、中文相关专业或相关行业专业优先。
任职要求:
1、在校长室的指导下负责校报的编辑、出版、发行工作。保证每期报纸正常出版。
2、遵循党的新闻工作方针,贯彻落实学校的办报宗旨,坚持正确的舆论导向,保证报纸的编辑和出版质量。
3、与学校各职能部门保持密切的工作联系,熟悉了解全校各方面工作的情况,拟定宣传报道计划,组织采访,拓展稿源,保证报道的真实性与时效性。
4、保管好报纸的电子版和大样档案。
5、遵守学校各项规章制度,积极完成领导交办的其它事宜。
要求C
岗位职责:1、负责公司内部刊物《皇明人》报纸编辑、采编2、负责董事长重要会议盯促、跟进3、负责公司战略与公司企业文化执行落地相关要求:1、新闻学、汉语言文学等中文相关专业优先2、文采好,有发表作品者优先
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报纸主编热门招聘

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职位薪资:8000-13000经验:3-5年学历:本科类型:全职
岗位名称:主编(报纸版面方向) 岗位职责: 1、带领团队策划版面选题; 2、完成每周3个版面的约稿、采访、写稿和排版工作,确保稿件准确畅达、版面美观大方; 3、完成公司及部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,中文、新闻、国际政治及其他相关专业; 2、具备至少2年报纸从业经验; 3、具备良好的新闻敏感性和政治素养,能够独立完成约稿、写稿、排版工作; 4、有一定计算机基础,对方正、飞腾等排版软件使用熟练; 5、有出色的文字驾驭能力和良好的新闻策划能力,关心互联网行业趋势; 6、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能根据排版要求上夜班等特殊班次,有良好的职业道德和敬业、合作精神。
职位薪资:15000-25000经验:5-10年学历:本科类型:全职
岗位职责: 1. 组建英语报纸研发团队,负责日常工作; 2. 制定英语报纸中长期发展规划和年度发展规划; 3. 制定高中英语报纸内容的准确定位(未来向初中延伸); 4. 确定英语报纸的理念、版式、栏目等,制定英语编采和出版流程; 5. 组织专家和撰稿人队伍。 任职要求: 1.长期在《英语周报》或《语文周报》社工作,有分社以上的主编或副主编经历,有编辑部管理经验; 2.了解国家的教育政策,特别是对新高考背景下英语的新动向、新趋势和英语学科特色与优势有深入研究; 3.了解目前英语报纸市场情况; 4.具有良好的团队协作和组织沟通能力,有独特的创见和良好的栏目策划能力; 5.热爱媒体事业,具备良好的敬业精神和职业操守。 公司情况: 知名教育类公司:面向基础教育,为幼儿园到高中学段提供教辅产品和培训产品。招聘高中英语报纸主编,工作地点南昌,待遇丰厚。有意请简历发至42497442@qq.com,或可微信17326996919王老师
报纸主编工资概况
平均￥— —
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
报纸主编就业前景
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。