根据不同的税务扣除项以及不同的纳税申报者身份(未婚,已婚,暂时分居或是户主),他们的税务扣除数额不同。通常美国税务局会把当下最新版本的表格放在网上以供下载,你可以在州审计长的官网上找到联邦税务扣除表,
社会保障税率。员工的社会保障税=员工收入*一定的比例。公司也要为员工缴纳一部分的社会保障费用。比如说,2009年的社会保障税率为6.2%,最高不超过106800美金,这是员工自己缴纳的部分,而单位也同样要为员工缴纳收入的6.2%且最高不超过106800美金的社会保障费用。在2011、2012年,个人缴纳的社会保障税率为4.2%,自由职业者的社会保障税率为12.4%且最高不超过106800美金,这也说明那些自由职业者的社会保障贡献相对较低,他们从中能获得实惠。
扣除医疗保险税。和社会保险税一样,医疗保险税也是占员工收入的一个固定比例。除此之外,这项费用由员工和公司双方缴纳。比如说2009年公司和雇员的医疗保险税率为税前收入的1.45%;自由职业者的医疗保险税率为总收入的2.9%,但是如果符合特定条件时税率还能被减低。
其他扣除项。除了以上的两种,还有许多其他的税收预扣项目。比如说员工的递延薪酬,工伤永残等等固定开支。还有一些法庭指定的开支,比如孩子的赡养费。小提示
降低人工计算错误,你可以使用电子软件计算员工工资。它能够自动根据员工的税务预扣表格生成对应报表,提高工作的效率。