两种情况:第一,如果没有劳动合同,劳动者随时可以终止合同。第二,劳动者在合同期内,需提前30天提出终止劳动关系。第三,劳动法规定的单方面接触劳动合同的事由,法条如下:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。