要解决以上问题,根本就 是选拔“双高双强”型人才,把选“能人”当村官,作为农村各 项工作的关键措施。各乡镇办要以这次换届选举为契机,最大限 度地把条件成熟的“双高双强”型人才选进村级班子,推动农村 各项工作的深入开展。 (一)要继续加大宣传工作的力度。前期的选举工作开展健康顺利,得益于宣传力度大,宣传广泛、到位。今后,宣传工作要 继续做到高密度、高覆盖、高频率,要突出重点,突出特点,向 群众广泛宣传交叉任职和书记、主任“一人兼”的好处,宣传选 拔“双高双强”型人才的好处,宣传候选人的任职资格条件,让 群众明确什么人能当选、什么人不能当选,从而形成共识,推进 换届选举工作的顺利开展。 (二)要严格依法进行选举。无论是党支部换届还是村委会换届,都有严格的程序,程序不合法,结果必然不合法。选举程序 上出现一个小纰漏、小疏忽,就可能导致整个选举失败。尤其是 本次换届选举,与以往相比有许多新要求,群众的关心程度也比 过去增强了,这就更加要求我们要严格按法定程序办事。否则, 就会引起群众不满,甚至上访,给我们的工作造成被动。对此, 大家要有足够的认识,要以强烈的责任感和扎实的工作作风,时 刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题,坚决做到该走的步骤 一步也不能少,应走的程序一步也不能减,坚决做到严格程序, 依法办事。 (三)要加快工作进度。各乡镇办要在严格程序,保证质量的前提下,加快工作进度,先进行村委会换届的,不要等到全部完 成后,再进行党支部换届,要压茬进行,确保在元旦前完成换届 选举工作任务。同时,要注意做好后续工作,各乡镇办换届一旦 结束,要抓紧健全村 级下属组织,将目标进行分解,落实好任期目标承诺制,层层签订责任书,制定考核办法严格进行考核。要抓紧对新当选的村班 子成员进行培训,并采取多种措施做好落选干部的工作,化消极 因素为积极因素,推动工作开展。另外,换届结束后,根据选举 结果,还要反思一下农村干部队伍建设方面有些什么经验教训, 这非常有必要,为什么一些培养多年的干部落选了?为什么一些 新人被群众选上来,而我们以前没有发现?下一步在培养干部的 问题上应该怎么办?我们说要提高党的执政能力和水平,选拔和 培养干部的问题,就是提高执政能力的重要方面。现在当选的干 部,大多数是经过多年精心培养的,将来的干部,也应从现在开 始着手培养。否则,提高党的执政能力的问题,就无从谈起。 这次村“两委”换届选举,区委与各乡镇办党委,与各驻乡镇办指导组都签订了责任状,乡镇办党委也与各工作片负责人、各 包村干部签订了责任状,要抓好责任落实,做到层层有压力,人 人有担子,充分调动方方面面的工作积极性,尤其是党委书记, 要认真履行“直接责任人”的责任,近一个月内,没有特殊情况 不得外出,全力抓好换届选举工作。 区委派驻乡镇办的换届选举工作指导组要盯上、靠上做工作,帮助分析情况,解决问题。区换届选举办公室要加强检查,巡回 督导,及时掌握工作进展情况,针对出现的问题,研究提出对策 和措施,推动面上工作的开展。 要确保换届选举期间的社会稳定。各乡镇办主要负责人要真正尽到责任,靠前指挥,亲自调度,亲历、亲感、亲为,现场解决。 要充分利用“民主议政日”、走访座谈等形式,及早排查不稳定因 素,采取得力措施化解矛盾,将其解决在萌芽状态,确保没有集 体上访,如果哪个乡镇办因工作不细、不实出了问题,就要追究 相关责任人的责任。要通过换届,达到促创新、促发展、促稳定 的目的。 今天这次村“两委”换届选举工作会议是经党委政府研究决定召开的,主要任务是贯彻落实全县村“两委”换届选举工作会议 精神,安排部署南古镇的村“两委”换届选举工作。