工作时间利用程度分析表 工作时间利用程度分析表 分析种类 出勤率指标 概念/说明 概念 说明 出勤率表明员工在制 度规定的时间内实际 出勤工作的程度,可以 出勤工作的程度 可以 计算公式 出勤率=实际出勤工时 制度工作工时 出勤率 实际出勤工时/制度工作工时 X100% 实际出勤工时 缺勤率=实际缺勤工时 制度工作工时 缺勤率 实际缺勤工时/制度工作工时 X100% 实际缺勤工时 基 分别按工日与工时计 算 本 出勤时间利用率亦称 出勤时间利用率指标 作业率, 作业率,是反映员工在 出勤时间内实际工作 工时及其被利用请况 出勤时间利用率指标=实际工作工时 出勤工作工时 X100% 出勤时间利用率指标 实际工作工时/出勤工作工时 实际工作工时 分 析 的指标 制度工时利用率反映 制度工时利用率=制度内实际工作时间 制度工作时间 制度工时利用率 制度内实际工作时间/制度工作时间 制度内实际工作时间 X100% =出勤率 X 出勤时间利用率 出勤率 制度工时利用率指标 在制度规定的工作时 在制度规定的工作时 间内实际用于生产作 业的程度. 业的程度 工作负荷率是指员工 实际工作时间占制度 工作时间的比率,反映 工作时间的比率 反映 员工制度工作时间实 工作负荷率=实际工作时间 制度工作时间 工作负荷率 实际工作时间/制度工作时间 X100% 实际工作时间 工作负荷率 际被利用程度.它在一 际被利用程度 它在一 定程度上体现员工所 承担和完成工作量的 大小 工作日利用率说明在 工作日利用率=制度工作日实际长度/制度工作日长度 工作日利用率 制度工作日实际长度 制度工作日长度 制度工作日实际长度 X100% 制度工作日实际长度=制度内实际工作工时 制度内实际 制度工作日实际长度 制度内实际工作工时/制度内实际 制度内实际工作工时 工作工日 其 工作时间按利用率指 标 计算期内平均一个员 工一个工作日实际从 事生产作业活动的程 度. 他 分 工作利用率是一个企 工作月利用率=制度工作月实际长度(天数) 制度工作月 工作月利用率 制度工作月实际长度(天数)/制度工作月 制度工作月实际长度 规定长度 X100% 工作月实际长度是平均每个员工一个月实际从事生产作 业的天数. 业的天数 工作月实际长度(天数 制度内实际工作日 工作月实际长度 天数)=制度内实际工作日 全月平均人数 天数 制度内实际工作日/全月平均人数 制度工作月长度(天数 全月制度工作工日 制度工作月长度 天数)=全月制度工作工日 生产工人月平 天数 全月制度工作工日/生产工人月平 均人数 工作月利用率指标 业的员工平均每人(在 业的员工平均每人 在 一个月)实际工作天数 一个月 实际工作天数 和规定天数的比值,说 和规定天数的比值 说 明员工工作月的利用 程度.它受全日缺勤、 程度 它受全日缺勤、 它受全日缺勤 全 日停工和全日从事非 生产时间的影响 加班比重指标是反映 析 加 加班比重指标 加班在全部实际工作 时间内所占比重的指 加班比重指标=计算期加班工时 计算期全部实际工作工时 加班比重指标 计算期加班工时/计算期全部实际工作工时 计算期加班工时 班 标. 加班强度指标是计算 时 期加班工时与制度内 加班强度指标=计算期加班工时 计算期制度内实际工作工 加班强度指标 计算期加班工时/计算期制度内实际工作工 计算期加班工时 时 X100% 加班强度指标 实际工作工时的比率. 实际工作工时的比率 间 分 析 平均加班长度指标 平均加班长度指标是 加班工时与同时期制 度内实际工作工日的 比率,表明平均没个工 比率 表明平均没个工 作日实际加班的长度, 作日实际加班的长度 即超时工作的时间. 即超时工作的时间 平均加班长度指标=计算期加班工时数 计算期制度内实 平均加班长度指标 计算期加班工时数/计算期制度内实 计算期加班工时数 际工作工日数