教师退休年龄最新规定 2020 如果 2022 年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的 影响。 (1)小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及以后出生的女性) (2)小于等于 55 岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳 动的工人(1967 年以及以后出生的人) (3)小于等于 60 岁男性干部(1962 年以及以后出生的男性)。 由此看出,延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后,根据人社部 方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定 的法定退休年龄。因此对于 90 后来说,到退休时估计已经完全赶上 了新政。 就此次延迟退休政策的出台时间而言,在教师群体中,中年教师 无疑是率先实施的对象。 1、临退休老师收入增加 老师退休之后拿到的养老金肯定没有工作时拿到的工资高。延迟 退休时间,再多拿几年工资,对于经济压力大的老师来说,无疑是 有所帮助的。特别是现在整个社会都在推崇晚婚晚育,很多老师选 择在 30 岁甚至是 40 岁之后要孩子,退休时正是孩子也要结婚的时 候,延迟退休可以减轻部分教师的经济压力。 2、更好地发挥余热,实现自我价值 有些醉心于教育事业的老师,一生都扑在教育上,即便是退休了, 也希望能继续从事教育工作,继续在教师的岗位上发光发热。很多 60 岁的老师依然很有精力,我们常常会看到,一些老师退休之后, 又被学校反聘。 由于当前经济环境的影响,年轻人主要的精力主要放在工作上, 常常因忙于工作而无暇顾及老人,对于忙了大半辈子的老年教师来 说,突然闲置下来是很容易感到空虚的。继续从事教育事业,有利 于实现教师的自我价值。 3、更加接近教育本质,更好地教书育人 4、有利于教师的新老传承 延迟退休年龄,有利于做好新老传承,弥补现阶段教师资源短缺 的问题。很多年轻教师刚走上工作岗位时,会遇到很多棘手的问题。 从自己的实践经验中学习怎么处理这些问题固然重要,但是不能让 你的学生成为你实践失败的承担者。弯路还是少走得好。