职工养老保险退休
《社保法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
所以,申办退休领取养老金需要同时满足两个条件:
第一:养老保险累计缴费年限满15年;
缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限,即实际缴费年限+视同缴费年限≧15年;
实际缴费年限:是指参保人员按照国家规定,实际缴纳基本养老保险的时间;
视同缴费年限:指实行基本养老保险制度之前,参保人符合国家规定计算连续工龄的工作时间。
因每个人的工作经历不同,需要参保人员到社保部门通过个人档案核定视同缴费年限。
当然15年只是最低标准,养老金遵循多缴多得、长缴多得的原则,缴费年限越长,你的退休待遇就自然越高~
第二:达到法定退休年龄;
分四种情况:
1.随用人单位参保的职工
男职工:年满60周岁
女职工:工人年满50周岁、干部年满55周岁
女工人、女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定,即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,为女工人。
2.灵活就业人员
男性:年满60周岁
女性:年满55周岁(部分地区50周岁)
像一些自己做生意的个体工商户、一些工作地点不稳定的自由职业者等都属于灵活就业人员。
3.因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工
男职工:年满50周岁
女职工:年满45周岁
缴费年限满15年,因病或非因工致残完全丧失劳动能力,但未达到上述因病提前退休年龄的,可以退职。
4.从事特殊工种的职工
男职工:年满55周岁
女职工:年满45周岁
从事特殊工种是指从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
所以,退休条件要记住两个关键词:“15年”、“退休年龄”,两条都满足的条件下就可以申办退休手续啦!
职工医保退休
职工社保退休,除了大家都熟悉的养老退休,其实还有一个容易被忽视的医保退休。当职工缴纳医保满一定的年限,达到法定退休年纪之后,就可以享受终身职工医保的报销待遇了。
如果医保没有缴满规定的年限,就可能需要继续缴费,等达到规定的年限,才可以办理医保退休。
关于医保累计缴费年限,各地政策要求不一样,一般男性为25年、女性为20年。
医保年限没有交够怎么办?
当然,医保缴纳没有满足规定缴纳年限,有的城市也是有补缴政策的。
咱们国家是从1998年建立城镇职工基本医疗保险制度,所以说很多人在达到退休年龄时,医保缴费年限不足也是正常的。
针对这个问题,很多城市也出台了相应的补缴政策,允许职工一次性趸足或一次性补齐不够规定的医保年限。
比如说北京。
北京本地人医保缴纳没有满足年限,可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费,并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇;非北京户口,缴纳医保满10年的,也是可以一次性补缴差额年限的,但不满足10年的,就不能进行补缴了。
如果参保人职工医保年限不够退休的,最好提前咨询一下当地的社保部门,了解一下当地的相关政策。
所以题主提到的说要缴纳30年,应该是指医保退休年限。