如果用人单位没有任何的违法用工情况,那么劳动者这种违法辞职行为应给单位的赔偿包括:一是单位新招用员工的劳动生产率减少的利润。二是临时招用新员工的超额工资(如果还是原员工替代作业的话,则为老员工的加班费)。有关于单位违约解除劳动合同需要遵守服务协议吗,我作出以上回答。
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。 如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。朋友,你好,这是我所给出关于劳动仲裁是否可以申请延期的回答,谢谢如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。