6月20日,由首都师范大学主办的《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2020)》发布会在北京召开。
报告建议:“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹,男女退休年龄先统一到60岁,并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案,将65岁作为目标退休年龄。同时,将基本养老保险最低缴费年限提高到20年以上。
也就是说,按照报告的建议来看,在2025年之前,男性职工的退休年龄保持不变,女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年,统一到60岁;在2025年之后,职工们需要再延迟5年到65岁才能退休。
早在2012年,延迟退休就被提上了社保改革的日程,“延迟退休”一提出就立即成为大家关注的重点。
我国目前的平均退休年龄不到55岁,是世界上退休年龄最早的国家,大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁;
比如日本,以人均预期寿命83岁排名全球第一,相应的,日本的退休年龄也很迟,达到了70岁;
再看我们的邻国俄罗斯,根据最新通过的法案,在未来的几年里,俄罗斯女性退休年龄将逐步调整至60岁,男性退休年龄将调整至65岁。
因为咱们国家现在执行的退休政策是50年代初确定的,当时人口的预期寿命不到50岁,可是现在人口的预期寿命已达77岁,平均退休年龄还不到55岁,所以延迟退休这件事,是必然趋势。
虽然目前人社部还没有公布具体的执行政策及实施时间,从人社部对外公布的数据表来看,延迟退休很大可能性将采取“递延式”的退休方式,将参保人员延迟1-5年退休。
哪些人受退休年龄最新规定影响最大?
假设今年出台政策,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响——
由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,对于90年以后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。