从该公司今年1月29日发布的2020年度业绩预告来看,归属于上市公司股东的净利润盈利为9000万元至11500万元,比上年同期增长34.55%至71.92%,与上年同期相比,实现盈利6689万元 ;扣除非经常性损益后的净利润亏损43000万元至55000万元,与上年同期相比,实现盈利6051万元;营业收入为37000万元至480000万元。对于业绩变动的原因,该报告分析认为,疫情对于该公司房屋智造业务造成了较大影响。
另外,从股市行情来看,在今年1月15日至1月27日的9个交易日里,该公司曾连续经历八个跌停板,股价几近腰斩,由3.8元/股跌至1.88元/股。在1月15日至29日的11个交易日里,累计缩水超47亿元。截至2月10日收盘,股价已经跌至1.61元。
对此,该公司曾在接受媒体采访时称,鉴于近期该公司股票交易价格出现非理性下跌,该公司认为目前股价不能合理体现公司的实际经营状况。同时,该公司认识到多元化发展中存在的种种问题,目前正着手对现代农业业务进行战略收缩,今后将集中资源全力发展房屋智造业务。
红星评论:
未抢红包被处罚,
霸道副总裁的逻辑才是真问题
年还没有过完,就有企业出来秀下限。最近,“员工未抢红包被处罚”一事,引发热议。据报道,事情经过大概是这样的:一家北京房企的分管营销的集团副总裁,因员工未抢红包发了一通威;并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。
而起因仅仅是,该名副总裁年三十在微信群里根据人数发了45个红包,但细心的副总裁第二天中午发现,有5个人没领,于是在牛年第一天大发牛脾气,指责未抢红包的员工没有责任心,“最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?”“过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上”……
这才是来源于现实、根植于当下职场的小品段子。年三十这一天,不仅是中国最重要的传统节日——除夕,还是国家法定节假日。可以说,于情于理于法,这一天的时间,都该由员工自由支配。但是听这家房企副总裁的口气,倒是公司的利益高于年、高于法,达到了“公司无时无刻无不至上”的地步。
我们不妨来看看,这种在节假日或者双休日,要求员工必须回复消息的逻辑:名义上,员工放了假,公司不用按照工作日的标准给员工发放工资,但却要求员工进入工作状态为公