员工有“新农合”,公司真的可以不交“社保”吗?很多人没搞明白
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我们今天一起来看一下关于社保的那些事,冬天来了,很多人都希望自己的社保能更好的维护好,但是如果员工有新农合了,公司真的可以不用缴纳社保了吗?为此小编专门咨询了相关的社保专家,专家给出了这样的解释,给大家分享一下!
第一:国家政策
新农合与社保,国家是有政策规定的,两者是不可以并存的,社保是对单位职工的社会保障,新农合是农业户口人的医疗保障。
第二:保障区别
新农合是农村户口所交的医疗保险,也就是说缴纳了新农合,生病住院可以报销,而社保就不同了,公司给员工缴纳社保是应尽的责任和义务,公司缴纳的社保就是五险一金
第三:针对人群
新农合是只针对农村户口,城镇户口是不能参与新农合的。新农合是以户为单位,采取参保自愿的原则,它只是纯粹的医疗保险。社保是针对所有人的,参保是以个人为单位的,农村户口也能参与,它包含五险一金,参保人员只要每年交保险费,缴纳一定年数的保险费,就能终身享受保险。
第四::报销比例
新农合报销比例低,参保成本也低,社保报销比例比新农合高得多,但是参保成本也高得多
第五:缴纳社保
劳动法规定,凡事单位和公司,必须给员工缴纳社保,不缴纳社保就是违法行为。员工有新农合,公司还是应该给员工缴纳社保的,如果公司给员工缴纳了职工养老保险,员工可以选择不用缴纳新农合了
第六:互相转换
新农合与社保是可以互相转换的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就是违反劳动法。如果你参保了新农合,按国家政策你是不能参与社保的,所以,你可以拒绝缴纳公司的社保。如果一定要交,只能办理新农合与社保的转换手续才行,否则,国家政策是不允许两者并存的。
最后,不管是什么规定,各个地区的政策都是不一样的,希望大家都能根据自己的实际情况来选择,都维护好自己的合法权益!
这样解释之后大家都明白了吗?如果还有什么不明白的请私信或者留言给我,我会帮大家解决的,也欢迎大家互相交流讨论一下,感谢您的阅读,您的每一次阅读,点赞或者转发,都是对小编最大的支持,也请大家一直持续关注我哦!