Sir聊HR

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你好,我认为你还是先接受领导的加薪奖励吧,至于升职的想法,不急于一时。记住一点,你的工作做得好不能成为你升职的决定条件,你更不能认为工作做得好就应该得到升职。升职讲究天时、地利、人和,三者缺一不可。从问题来看,你想升职最缺的可能是“天时”,所以我认为你目前还不适合跟领导提升职的事,宜接受领导的加薪做法。
我所说的升职讲究天时,意思就是指公司得有空缺的管理岗位适合你,你才有机会升职
如果公司现在没有合适的管理岗位空缺,或者公司的组织架构一时之间不会有变化,那这种情况下无论你员工工作得多么好,公司也不可能给你升职,能做的只有给你加薪而已。所以员工升职的前提条件之一就是公司有空缺的管理岗位或者公司组织架构要发生变化,这就是升职要讲究的天时。现在你可以回想一下公司的组织架构情况,看有没有空缺的管理岗位,如果没有,你就不要白费心思了,领导怎么决定,你就怎么执行和接受就是。既然领导要给你加薪,那你接受就是了,升职的事,等具备了“天时”的条件再提不迟。
我所说的升职讲究地利,意思就是说你的工作能力符合管理岗位的要求,你能够胜任更高的岗位工作,你才有资格升职
从问题看,你的工作做得不错,领导要给你加薪表扬,说明你工作能力出众,确实有实力做管理岗位工作,能够胜任更高的岗位工作。因此,你自身的工作能力就是“地利”。你具备这个条件,但这仅仅是升职的其中一个条件而已,你能不能实现升职还取决于“天时”和“人和”的条件。而你升职的“天时”条件上面已经分析了,大概来说你不具备“天时”的条件,所以仅仅有“地利”因素也不能达成你升职的目的。因此我才建议你接受领导的加薪做法,升职暂时不要提。