从体制内来看,个人的提拔一般都会很慢,固有的程序或者规则都需要时间来填充的,而且一旦涉及到职务的提升,不仅仅需要满足基本的时间条件,还需要在其基础上体现出自己的优势,只有这样才能最后胜出,那么,对于体制内的发展来说,从正科级干部提升至正处级干部需要多久呢? 首先,对于正科级、正处级这两个层级来说,都属于实职干部,而且想要从正科级提拔至正处级,一般都会发生在地市级以下的机关,而对于省级以上机关而言,由于单位的建制,机关内部没有正科级这一级的领导职务,因此,讨论从正科级提拔至正处级更多的是在地市级以下机关。 而根据公务员法和党政干部选拔任用工作条例规定,行政机关领导干部提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位上任职的经历,而由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位上工作三年以上,这也是从正科提拔至正处级需要的一些必要的时间。 其次,在职级并行之后,从正科级提拔至正处级,基本上有着两条路线可以选择,而且时间上也存在着不同,分别是职务路线和职级路线。 在职务路线提升方面,从正科级提拔至正处级,需要经历正科级、副处级这两个层级,在正科级这一阶段,一般需要经过两个岗位的历练,大多都是乡镇长(各局局长)以及书记,大致需要至少4年的时间,而在副处级岗位以后,也需要经历至少两个岗位的历练,分别是副县长和当地的副县级常委,而这也需要至少四年的时间,两者共需8年时间,这个还是针对区县这一级而言。而对于地市级而言,这个时间会更长,在科长这一块而言,除了需要经历至少两个科室任职以外,还需要经历基层乡镇书记的任职,而对于副处级这一级而言,即使在市级机关单位任职副处,想要提拔至正处级都需要去区县任职,大部分也只能任副职,因而,在地市级机关而言,从正科提拔至副处至少需要10年的时间。 在职级晋升方面,按照正科级、四级调研员、三级调研、二级调研员来计算,其中正科级仍然需要4年时间,之后提拔至副处级并任职四级调研员,之后两年时间晋级三级调研员,在需要两年时间晋升二级调研员,这个总共需要花费8年的时间,但是,二级调研员和正处级职务之间并不相等,因此,还需要花费一定的时间转为正处级实职,这个需要花费的时间不好确定,但是,即使从职级并行上来说,从正科提拔至正处仍然需要至少8年的时间。 最后,虽然从正科提拔至正处需要至少8年的时间,这些都是理论上的时间,而且是每一步都必须在点上,但是对于实际工作来说,想要从正科级提拔至正处级,需要的时间远远超过8年。 一方面,在职级并行以后,以往的职务晋升成为了现在的职务与职级一起晋升,这就导致很多领导在提拔的时候,一旦职务被提拔了,那么就会错过此次提拔职级的机会,而职级一旦晋升,那么职务的提拔机会就会错过。另一方面,在地市级以下,正科级干部至正处级干部之间,存在着很大的流通性,也就是说有可能在市级机关任职科长,然后被下放至乡镇任职乡镇党委书记,而后又在副处级岗位上来回流转,这样所花费的时间就会更长,毕竟,市直单位的副处级和区县领导的副处级在提拔正处级的时候还是存在着差别的。同时,对于地市级以下而言,从正科提拔至正处,在这期间一般都需要在实职上才有机会,而且还需要是在政府、党委、市直这些机构任职,通过不断的轮换岗位,最终才有可能被提拔至正处级领导岗位,而要是在副处级的时候被转为非领导岗位,基本上就和正处级岗位无缘。