您当前的位置:　首页　>　分支行动态　银行界网　供稿单位:工行临汾分行　作者:杨景荣　2015年,工行临汾分行对员工行为动态排查实行分级管理、逐级负责,发现员工思想行为动态问题及时化解。　一、对影响员工队伍稳定的思想行为动态,及时跟踪了解、制定具体措施,定期进行教育。　二、　对关注类员工指定专人和所在部门负责人定期谈心、谈话、教育和帮助。　三、对重点关注类员工由市分行领导分别包干负责,所在部门负责人进行跟踪管理、帮助教育和重点监控。　四、时刻注意关注和重点关注类员工的思想变化和行为动态,对通过帮助教育表现好、改正了缺点和不良行为的员工及时表扬。　五、对屡教不改、没有进步的、已不适宜原岗位工作的员工及时采取轮岗、换岗、待岗等措施。对屡查屡犯、主观故意违规、已不适宜我行工作的员工及时采取强制调离、解除劳动合同等措施。对已构成违纪行为的员工,按照有关规定给予党纪、政纪处理。　在线调查　2015年您对哪家全国股份制银行服务最满意?　中国农业银行　中国工商银行　中国建设银行　中国银行　交通银行　中国邮储银行　中国光大银行　中信银行　中国民生银行　兴业银行　招商银行　华夏银行　广东发展银行　平安银行　浦发银行　浙商银行　渤海银行　恒丰银行　\ue50aMailTo:tbankw@163.com　\ue50b