农行会泽支行一员工因违反内部操作规定,私藏、截留客户长款,被单位开除并解除劳动合同。经劳动仲裁部门仲裁、会泽法院一审、曲靖中院二审,该劳动纠纷案终于以员工李明(化名)的"大获全胜"而告终。起因:违反规定私藏、截留客户长款
2008年3月30日下午,向往常一样,农行会泽支行员工李明坐在柜台里办理存款储蓄业务。"再过20分钟就可以下班了。"抬手看看表,李明心里嘀咕着。就在这时,冷清了很久的柜台前又来了一个客户,需要办理储蓄业务。看着客户递过来的《存款凭证》,李明清点了一下递进来的钱,怎么比《存款凭证》上填的多出了一些,而且数目还不小。用行业术语说,这种情况叫"长款",按规定应该当场退还给客户。
李明抬头看了看客户,那人好像根本没有意识到自己递多了钱。一时间,一股邪念在黎明的心中蠢蠢欲动,这可是一笔不少的钱啊,把他私截留下来神不知鬼不觉。就这样,李明不动声色的把客户的长款私藏下来,装进自己的腰包,觉得自己做的天衣无缝,一种不劳而获的快感涌上了心头。
没想到第二天该客户就发觉钱少了许多,直接来找李明,要求退还长款。开始李明怎么都不承认自己私藏、截留了客户的长款,因为他觉得客户根本没有什么证据。于是该客户打电话报了警,并向农行会泽支行领导反映。后在公安机关及农行领导的协调下,李明才将长款还给了客户。
单位:开除并解除劳动合同
作为服务行业,这件事严重破坏了会泽农行的良好形象,影响了农行的声誉。农行领导十分恼火,立即将情况上报曲靖支行,请上级就如何处理作出批示。曲靖农行对此事高度关注,没几天就做出《中国农业银行曲靖市分行关于对会泽县支行李明私藏、截留客户资金案件结案请示事项的批复》(农银曲复[2008]14号),要求开除李明并解除劳动合同,以儆效尤,整顿不良风气,提升整体服务水平。
根据该指示,农行会泽支行作出农云会发(2008)82号文件关于开除李明的决定及农云会发(2008)83号文件关于解除李明劳动合同的决定。
偷鸡不成反蚀把米,李明很是后悔,辛辛苦苦得来的"铁饭碗"就这样丢了,李明怎么也不甘心。李明向会泽县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,没有到仲裁结果和农行的处理一样。李明只好寄希望于法院,希望通过诉讼可以保住自己的"铁饭碗"。
起诉:要求撤销处理决定
仲裁结果没有达到维权的目的,李明依法向会泽县人民法院提起诉讼。要求判