人力资源管理在 而国民党反动政府顽固推行“攘外必先安内”的卖共策,对出家领土实革命军事围剿和文化 高校中的相关学科有应用心理学、工商管理、管理学等,所 以这里从最基础最理论的讲到最应用层面的,你选择你需要 的即可:心理学基础《心理学与生活》 作者: 理查德·格 里格 / 菲利普·津巴多 译者: 王垒 / 王苏 等这本书基本 不涉及人力资源管理方面的问题,但却是一本心理学入门的 好书,虽然看上去很厚但内容却一点也不枯燥。无论如何, 建议读一下。《决策与判断》 作者: 斯科特·普劳斯 译者: 施俊琦与上面那本书不同,这本注重的是应用实践而不是理 论,也是一本很有趣的书,可以当做心理学的入门书籍。组 织行为学基础《组织行为学》 这个是重头戏了,因为这是 与人力资源管理应用最直接关系的一门理论学问。在中国各 种版本的有很多,这个我看的是弗雷德卢森斯的版本,但网 上评价较好的是罗宾斯的版本。管理实务《战略人力资源管 理》还是,版本超多,而且版本间差异非常大。我看的是北 大 MBA 的版本,王垒编译的,内容结构挺清晰的,但还是, 重在案例和实务,如果没有管理经验挺难搞懂的。《薪酬管 理》我学习时用的是乔治·T·米尔科维奇的版本,这个版 本挺权威的,就是没有你要求的那么“通俗易懂”,且如果 没有什么工作经历的话够呛能看懂。《绩效管理》我看得哪 个版本忘记了,如果想深入了解可以看看。操作实务@王艳 提到的《人力资源管理比用表格大全》等,在实际操作中可 以用,但如果要读……这个实在是没法读,可以当做参考书。 而国民党反动政府顽固推行“攘外必先安内”的卖共策,对出家领土实革命军事围剿和文化 事务性的人力资源工作,不亲身体验一下,光靠看看法规条 文什么的是没谱的。总之,这个行当靠纸上谈兵是一点用处 都没有的;而且,这个行业很难说“有趣”,如果真要看书, 还要看有趣的书,还不喜欢“太深的知识”……那么这个问 题基本是没法回答的。