不是正规,这个问题一直在解决当中,各个省的政策不一样,北京上海,广东的待遇好点,其他省市差点,只能给你一些参考了;
根据国家1987年颁布的69号文件规定:劳动人事部门负责会同有关部门负责制定儿童教师的编制、工资和劳动保护、养老保险、福利待遇等方面的制度和规定。中华人民共和国主席令四十五号第九章四十条(本法自1994.1.1起施行):中小学教师是指幼儿园、特殊机构和中等机构、职业中学以及其他教育机构的教师。
10年以前,幼儿教师还是随从小学民办教师填表立档,他们也取得了任职资格证、专业职称证,而现在他们却成了没有编制,而且可以无条件辞退的临时工。根据国务院办公厅国办发(1987)69号文件规定:幼教事业由国家教委主管各有关部门分工负责,根据这一要求,省政府决定我省托幼工作由省妇联移交省教委主管,加强对托幼工作的协调指导,仍然保留各有关部门负责同志组成的托幼工作领导小组,其办事机构设在省教委。山东省人民政府文件鲁政发(1990)21号《山东省人民政府关于加强幼儿工作的通知》第三条“加强保教队伍建设”中明确指出:各级幼儿园要按照鲁编(1987) 187号文件规定对幼儿教师定编定员。山东省教育厅转发国家教委《关于进一步办好学前班的意见》的通知(86)鲁教普字8号(1986年7月20号)请一并贯彻执行。各地要求认真解决好幼儿教师的待遇问题,农村幼儿教师有乡(镇)政府统一管理,其报酬通过统筹解决,与当地相同条件的小学民办教师享受同等待遇。民办幼儿教师转正后,仍应做好幼教工作保持相对稳定。同在党的阳光下教书育人,这样对待她们是不公平的。
办法:建议各省政府的领导重视这一问题,根据国务院、教育部及省有关文件精神,针对老有所养这一实际情况,专门研究制定出一个切实可行的政策方案,尽快解决农村集体办(学校办、村办)年龄在50周岁以上教龄满25年老有幼儿教师的退休待遇,对那些从事幼儿教育多年,年龄偏大,不再适宜从事幼儿园工作的老幼儿教师建立退休退养制度和社会保险制度。以保证她们的最低生活保障标准。我们期望这一问题能尽早得到圆满解决。