最吸引人的招聘广告语怎样写
每个HR都知道写好招聘广告语将有助于吸引人才,那到底美容企业最吸引人的招聘广告语怎么写才好呢?今天小编就来给大家介绍几招吸引人的招聘广告语的写作技巧,让你的招聘广告更吸引人。
第一,招聘广告要简单明了
一般一则招聘信息的字数最多在50字以内,涵盖所要招聘岗位、工作介绍和应聘需求,这不仅帮用人单位节省时间和精力,也帮应聘者节省阅读时间,让他们一目了然清楚用人单位的人才需求。
第二,使用最容易理解的岗位名称
很多HR会认为都是千遍一律的招聘岗位,会让求职者觉得没新意,其实刚好相反,看似新颖的岗位却收不到几份简历,因为大家都不了解这是做什么的,有什么工作要求。所以,吸引人的招聘广告语不要想着创新的一些,标新立异有时候并不好。
第三,招聘人数要具体
不少美容企业打出招聘人数若干的要求,吸引不少求职者的'关注,前期是能获得一些简历投递,但到后面来,求职者开始察觉这是企业招聘的陷阱,所谓的若干其实并不是真的会招那么多,久而久之,求职者看到若干招聘数量已经失去兴趣了。建议,用人单位需要真诚直接地表达自己公司所要招聘的人员和数量,及岗位要求等详细信息。
第四,适当宣传自己的企业文化
所谓合适的人才必定是岗位需求相匹配,同时还要能适合自己公司的企业文化,这样双方才能更加长久走下去。一个再优秀的人才即便你有多优秀,不喜欢这家公司的企业文化也是做不长久的,所以在拟定招聘广告语时,宣传自己公司的企业文化对于吸引人才来说同样重要。
吸引人的招聘广告语写的好不好关系到所吸引来的人的质量,所以各位HR们一定要重视。