怎么选?各地不一样
社会地位高、收入相对稳定的同时还有一个可以预期的上升空间,人们的传统印象中,绝大多数军转干部似乎更应倾向于转业安排至公务员系统、事业单位。
但事实并非如此。
根据初步统计,2016年退役的部队干部中选择自主择业安置方式的近50%,占符合自主择业条件人数的67%,均为自主择业安置政策实施以来最高比例。军报曾刊文称,70后、80 后军队干部逐渐成为转业干部的主体,他们大多数具有本科、研究生学历,掌握专业知识技能或者管理经验,综合素质高,思想也更加活跃,转业进入公务员队伍不再是他们的唯一追求。
不过,这个比例也并非一直居高不下。
统计数据显示,2001-2003年,自主择业安置方式实施的最初三年,选择自主择业的军转干部比例分别为18.9%、30%和32.4%,经历了短暂高峰之后,从2004年起开始回落,此后连续9年低于20%。
军改后这个数字迎来了较大增幅,2016年50%的比例相较2015年增长了15个百分点。军报认为,这与放宽自主择业条件不无关系。此前,中央出台了军改期间安置政策,自主择业的军龄年限由20年调整为18年。
不过,更为直观的在于,自主择业安置方式实施以来经过国家多轮退役金调整,自主择业的军转干部每个月可以拿到的退役金现在已经颇具吸引力。
以北京为例,2016年施行的标准下,正团职转业干部每个月能拿到8600元退役金,这还不包括其他待遇保障。此外,这8600元不需要缴纳个人所得税。除了北京这种一线城市,实际上在相对贫困的边远地区这个数字显得更有吸引力。据统计,自主择业军转干部人数最多的是新疆,其退役金数额也一直高于全国平均水平:正团职每月1.2万,正营职接近1万。
值得一提的是,从全国整体来看,选择自主择业的军转干部人数并不均衡,经济欠发达省份数字反而高于经济发达省份。例如浙江,GDP常年位于国家前列,却是自主择业人数最少和选择自主择业比例最低的省份。这其中,固然有很多个性化的原因,但下面一组数据或许也是一个重要的因素。根据政策,浙江正团职自主择业军转干部月平均退役金为8700元左右,正营职月平均退役金7000元左右。而相应的,当地正处级公务员月平均收入为1.1万多元,正科级公务员月平均收入9000多元。