众所周知,员工达到国家规定的退休年龄时,按照相关程序办理退休手续,或者自行缴纳养老保险期满(一般为15年)就可以按月为单位领取养老金。退休金对于到达退休年龄的人来说是非常重要的,可能会成为他们唯一的收入,甚至以此来维持生计,所以建议年轻人在找工作的过程中尽量选择愿意为员工缴纳五险一金的企业,这是员工退休后的生活保障。
01 按最低标准缴纳15年交多少钱
现如今,无稳定工作的流动就业人员,没有企业或单位分担部分保险金额,多数人都在顶着经济压力自行缴纳养老保险以及医疗保险,这无疑给他们的生活加重了负担,如果他们没有办法自行缴纳社保,将来他们退休后的的生活没有保障,可能会依靠社会救济来生活,如果这样的人越来越多,也会影响我们社会的发展与进步。
所以,大多数无稳定工作的流动就业人选择缴纳最低期限(15年),而且缴纳档次也选择最低标准。这不禁让人好奇,选择社保的最低标准缴纳,十五年需要交多少钱?退休后领取金额为多少?
无稳定工作的流动就业人员的缴纳标准,一般可以选择社保缴纳基数为所在地上一年每月社会平均工资收入的百分之六十至三倍,显而易见,缴费的最低标准就是月平均工资的六成。