劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。
劳动合同的约定:
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
3、3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
4、试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
扩展资料
劳动合同的必备条款:
1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种。无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件。
2、工作内容。双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。
3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失;二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。
参考资料来源:百度百科-试用期