副调研员是副处级,调研员是正处级,满足条件,可以晋升更高的领导职务,也可以晋升更高的非领导职务。
在2019年6月之后,《公务员法》颁布施行,公务员职级序列产生。《公务员法》明确,职级公务员只享受相应级别的工资待遇,不享受相应级别工作待遇、政治待遇等。但为了保持延续性,由原非领导职务副调研员、调研员套改而来的职级公务员,保留原来的工作待遇、政治待遇。所以,在市直级以下机关,副调研员套改为四级调研员,调研员套改为二级调研员,都会保留原来的全部待遇,也可以继续分管或协管部分科室及工作。而以后由科级干部晋升而来的一至四级调研员,都只享受相应的工资待遇,不再享受对应级别的工作待遇、政治待遇,也不再是市管干部。 因公务员职务和职级可以兼任,干部管理是按照其职务来管理的,如果有职务,按照其职务来履行职责,如果只有职级,由所在科室领导职务的人员安排工作。这就可能会出现,四级调研员受副科长管理这种情况。
综合来看,调研员可能分管或者协管单位的部分工作,但更可能只是与其他普通公务员一样,受有领导职务的人员管理,由其安排具体的工作,但享受相应级别的工资待遇。