劳动法怀孕七个月可不可以安排加班
劳动法对怀孕的员工会有很多的保障规定,所以很多的员工都会想要问怀孕能安排加班吗?下面为您精心推荐了劳动法怀孕能不能安排加班,希望对您有所帮助。

劳动法怀孕可以安排加班吗

劳动法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定 》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。