电信面试你要做好两手准备:1,无领导小组。2,半结构化面试
第一个,无领导小组,主要内容是分组讨论面试官给出的题目(我当时面试的时候,就三个人就没分组了,直接进行小组讨论设计一项工程,当时设计的是灯塔,就是给在大海上面航行需要指明方向的灯塔,当时提供的材料有:报纸三张,纸杯五个,橡皮经n条,彩色笔,吸管n根,具体设计就不多说了),每个面试的小组讨论题目可能不确定,但是有一个套路,那就是有意见就要及时发言,真的没想法的同学最好自行准备手表,就老老实实的当一个计时员,很稳,不需要发言只需要报时间!但是,你一定要认真对待计时员的工作,因为这个工作也是很重要的,为你的下轮面试埋下伏笔!面试官都会看每个人的表现来评分,计时员也不例外的!设计或者讨论结束之后,小组都必须安排或者内部推荐一个成员来作总结,这个时候更能体现一个人的表达能力和应变能了,没把握的就不要逞强,不过有一点,如果总结人员未表达清晰意思,你可以申请补充说明,这也很重要。
第二个,半结构面试,就是你要面对4个或者更多的面试官来对你一个人的询问和答疑,不出意外,最中间那个面试官都是HR,让人看着比较有亲和力,说话让人很舒服,一般都是HR提示出第一个问题:自我介绍(自我介绍的问法:你用一分钟把自己推销出去,或者说说看你有什么能力胜任,或者介绍一下你自己),注意千万别口吃和吞吞吐吐这样,面试官会觉得你没准备就来面试了很不重视,你一定要在前一天背好或者能够很流利的自我介绍,主要介绍来自哪里,毕业院校,专业,能力,和优点(抓住你投的岗位要求来讲),如果有过工作,就说在工作中学到了什么(最好是团队方面的能力学习方面的能力),爱好最好等面试官问了,你再说,不然多说爱好就显得很干,跟内容没什么关系。接下来,就是你右手边第一个面试官来问了,以我看,第一个面试官感觉是搞技术的,因为问的问题全是专业知识,这个时候,考研的时候来了,这个占比分比较多,问的专业知识不下5个,如果你答不上2,3个估计就没戏了!所以,专业知识必须要牢固,不然,关键点没做好,全盘皆输!其他一些跟人人际和家庭问题就不多说了,还有一个就是他会问你是否愿意调剂,如果你能力足够前面的答的很好,你可以说不!你前面答的一般,这你还是说可以,来增取一些机会!我的就这些了!加油吧