非常荣幸,来和处级选调生学员做一个交流。
我看到,这个班50个人,一半以上都是“985”高校毕业的,一半以上都是博士,一半以上都有十多年工作经历,所有的同志都是处级以上。既是选调生,受过良好的教育,有非常好的理论基础。同时又是处级中层干部,有非常丰富的工作经验。理论方面、政治方面其他老师都讲了,所以今天,我就从选调生,或者说年轻干部如何更好地成长,从我个人的体会和我这么多年来工作当中经历观察到的年轻同志的成长过程,从自治区厅局工作的感觉和到地方工作的感觉,厅领导希望自己厅内的处长是什么样,市领导希望自己的县区书记、县区长或局长是什么样,就从这个角度跟大家作一个交流。也不一定对,但是我们聊一聊。
北海市委书记王乃学
我讲的题目是《选调生要从生力军成长为顶梁柱》。讲三个方面:第一个,广西是选调生或者青年干部可以施展才华建功立业的最佳热土。第二个,我琢磨归纳了一下青年选调生容易进入的十个误区,或者说容易犯的十个毛病。这个也不一定对也不一定全,但是我们就交流一下。第三个,选调生和青年干部要打好人生事业的根基。
第一,广西是选调生开始工作生涯最佳的热土。
大家可能在广西都工作了十多年了,对广西都有很深的感受,我们都有体会。从广西来讲,有很多优越之处:
一个就是发展的条件好。从区位上广西毗邻东盟,东临粤港澳,背靠大西南。这个区位,在全国也是非常独特的。所以在广西我们所从事的很多工作,到北方去,他们就觉得很遥远,很羡慕。我们搞的开放合作、中国-东盟自贸区、口岸合作这些在内陆地区都没有。而东、中、西部地区所拥有的开放平台和政策广西差不都有。这些前沿性的工作充满了挑战也充满了机会。
从资源上我们沿海沿边沿江。