简单的说,具备正式编制的员工与合同工相比,区别主要是收入和福利。主要体现在,工资,福利(住房保障,医疗,金融,教育等),退休养老等方面,下面我将以我所在的二线城的情况来一个个来分析。
关于工资
如果做同样的事情,也就是所谓的同工同种,正式工要比合同工普遍高2.3千。举个例子,我认识一个人,由于是二本,通过校招进了一家国企,只能是合同工,但是一本的学生,进去就是有正式编制的,他们最直接的体现就是,一本的正式工要比二本的合同工起薪高2000多。并且随着工龄的增长,这个收入差距还会加大。