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事业单位副科到正科需要几年?
实职两年,非实职三年。
1、正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位,实职的话,如果在县乡两级,则是部门、乡镇政府的主要领导者,乡镇党委书记、乡镇长、人大主席,县直局、办、委等一把手,一般都是正科级领导岗位,除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位,因为地方不同,除过单位一把手及下属、内设机构一把手之外,有一些特殊领导岗位有可能设正科,因地而异,没有什么统一规定。非实职,则是主任科员了。而在市级以上,则是科长一个级别,这些正科级岗位非常多。
2、事业单位如果执行职称管理,管理岗位的八级到七级,七级到六级,都要求只要在前一级岗位上工作三年以上就可以,例似于参照行政晋升的非实职岗位。
3、事业单位中的参公单位,按照公务员职级并行要求,如果副科满十五年,在编在岗,级别达到20级及以上,还没有得到提拔作用的话,可以享受正科级待遇。
事业单位多数走职称路线,如果走管理岗位,正副科相当于管理岗位的七八级,具体的晋升规则与公务员大致相当。
根据领导干部任用条例,提任领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
如果是非领导职务,如晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上; 晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上; 晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上; 晋升科员职务,应当任办事员三年以上。