其实,大家要往好处想,公职类改革对其整体的发展肯定是有很大的好处的。
但是对于想考公职工作的人来说,变化太大,反而不好考了。我们今天就来看看公务员、事业单位、国企三种单位的未来变化。
公务员
公务员在未来5年的时间内,不会有太大变化,大家也知道,公务员可以说是最稳定的岗位之一。更何况,推行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程,短时间内是很难完成的。
事业单位
事业单位,主要作用是为了填补行政空白。
在今年,事业单位改革已经不可避免,行政职能突出的事业单位要向行政单位靠拢,经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场,公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。
事业单位虽然说是改革,但是该招聘的还是招聘,每年的退休人员还要离职人员,也够各单位招聘一波的了。
国企
国企分为一等国企,二等国企,三等国企,四等国企,五等国企,六等国企,七等国企。其中,一等和二等不会有什么变化。
国企最近这几年应该是扩招的趋势,因为很多国企以前都是不对外开放招聘的,但是现在就不一样了。针对应届生的招聘将会越来越多
看完上面的内容,相信对这三类公职类型已经有了一个明确的认识了吧!公务员和国企未来变化不是很大,变化最大的,应该是事业单位。不过,根据上面的内容来看,变化也不是很大。
网友一:
发展前景方面:公务员优于事业单位。公务员只要工作干得好,再加上合适的机会,基本上都能提拔为科级干部。提拔后选择岗位余地较大,可以在行政岗位、参公事业单位和纯事业单位任职。而事业单位提拔的科级干部,仅仅能在事业单位任职,满足一定条件后才能交流到行政和参公单位。
福利待遇方面:事业单位分管理岗和专技岗,工资都高于公务员,尤其是专技工资,级别高的工资是很高,可是能评上高级职称的也仅仅是少数。这几年公务员发放车补、平时考核奖和职务职级并行制度等政策施行,公务员优势越来越明显。
网友二:
事业单位和公务员都是不错的,二者有共同点,那都叫体制内,不同之处表现在行政机关主要是管理工作,技术岗位基本没有,而事业单位大都是从事专业技术工作,特殊部门除外,象妇联,共青团等是参公单位。二者待遇有高低,各地不相同,公务员是委任制,事业是聘用制。从发展讲首先公务员,而且要先机构规格高的。如省市机关