首先,面试时HR为了拉近和面试员工的关系,会拉家常似的提出说说家里情况的问题。可以打消你的许多紧张,让你实话实说。
其次,这个问题可以让公司对于员工的家庭背景有一个大概的了解。
对于外地员工可以知晓你在职工作会不会稳定一些。譬如家庭很远,家里有人生病而且其他成员比较少或者难以照顾到的家庭,公司会担心经常因为这个原因回家,没法正常工作。
而家庭条件非常好的员工也不一定适合某些工作。譬如有的员工吹嘘自己富二代,家里怎么怎么有钱,却是去应聘一个初级职位。公司肯定认为你干不了几天,因为这个工作对你而言根本入不敷出。
也有的岗位条件比较艰苦,独生子女,娇生惯养的就不大适合。譬如保洁,安保之类的。
还有就是家庭兄弟姊妹关系。如果你是老大,可能公司会认为你的责任心要强一些。对你在同辈之间的沟通也有相应的评估基础。
总之,面试时不要紧张,谈及家庭情况不要撒谎,实事求是。要相信自己的实力,有时候添油加醋反而不利于被录用。