有关社会保险法规定,参加基本养老保险的人,只要累计缴费满15年以上,到达退休年龄后,就可以享受退休金待遇。 在事业单位中,老师也是一样的。他们只要参加工作,在实施社保制度之前,也就是机关事业单位,2014年10月养老保险制度改革之前。 他们的虽然没有参保,但是工龄是连续的,所以被认为是视同缴费年限。2014年10月之后,根据实际缴费情况来断定缴费年限了。 教育部门是政府机构,会给大家交档案材料整理的很齐全规范,不可能出现因档案材料缺失,或者欠缴保险,让大家没有社保缴费年限的情况。 经历了事业单位养老保险制度改革,有关退休待遇计算公式是这样的。 事业单位退休养老金组成:{退休时本市上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费工资指数)}/2*缴费年限*1% 个人账户养老金:个人账户累计储存额/计发月数(例:50岁195个月,60岁139个月。) 过渡性养老金:退休时本市上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限*1%(2014年10月前的工作时间就是视同缴费时间) 而企业的退休公式是这样的。 基础养老金:{退休时上年度在岗职工平均工资*(1+本人实际缴费指数)}/2*缴费年限*1% 个人账户养老金:个人账户累计储存额/计发月数(例:50岁195个月,60岁139个月。) 过渡性养老金:退休时上年度在岗职工月平均工资*1997年12月31日前的缴费年限*1%*本人全部平均工资缴费指数 通过对比发现,两者几乎完全一样。 因此,未来我们的企业和事业单位的退休待遇计算公式是完全一致的,可以互相衔接的。 不过,教师的各项待遇其实很高,缴费基数、公积金等各项待遇,都比普通的企业要高出许多,一般在社会平均缴费基数的百分之150以上。因此,也会导致退休待遇高。 事业单位工作人员工资构成成分: 事业岗位工资 薪级工资 提高10%(教师) 年终奖一次性奖金,基础性绩效 奖励性绩效 教,护龄津贴 警衔津贴 住房租房补贴 取暖、物业、保留补贴和中秋佳节过节费等。 事业单位目前是全部对外公开招考的。事业单位待遇高,所以吸引力就大,就能够吸引更多的人才,提升我们的员工队伍素质。