身边的很多朋友都说给自己的亲戚打工是找罪受,事实真的是这样吗?
我这两年认识的一个朋友,他是老板的妹夫,老板创业之初,他就去帮忙了。一个本科毕业生,刚开始工资只有一两千块,基本全靠媳妇养家。兢兢业业,勤勤恳恳,公私分明,业绩彪炳,一直做到集团总裁,下面的员工也都服气。老板给了10%的股份,薪资+绩效,年薪超过百万,还有分红,加上卖了点股份,资产几千万,住着别墅,豪车一辆又一辆……
但我想说的是,我在社会混了十七年,就见过这么一位给亲戚打工善终者。
绝大多数给亲戚打工的下场,都是公说公有理婆说婆有理,最后一拍两散老死不相往来。
从概率上来讲,如果并非万不得已,建议最好不要给亲戚打工。
其一,不好谈钱。
你给亲戚打工,钱要多了,好像不近人情,钱要少了,你会觉得委屈。
但身价多少这事儿,没有非常清晰的衡量标准,都是自己心里有杆秤,能不能互相达成一致不好说。刚入职还好谈,以后呢?做了一年,两年,或者更久,加薪是不是还要谈?奖金给你多少?以后给不给你期权或股份?……
人的天性都会高估自己,但老板为了生存或追求最大利润,都会尽可能压低人力成本,这是可能产生分歧的一个点。
其二,工作和人情是否拎得清。
你干得好升职加薪,其他人质疑你的裙带关系。
你干得差混个稀碎,会埋怨亲戚对你不够关照。
在公司,别人会因为你是老板的亲戚,远离你几分,忌惮你几分,你和别人不是一锅的,有人会拿你是内奸防。你错了,你的领导批评惩罚你,都要寻思下,这容易破坏公司的氛围。
老板提拔你,也要有理有据有事实,否则,必然招致非议,公司的文化,就是谁会被提升,谁会被开除,一旦老板是你亲戚碍于情面,就麻烦了……
能公是公私是私,分的清清楚楚,打工的恪守本分,当老板的铁面无私,其他的员工个个服气的情况,少。
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