BIM技术在我国算是“新起之秀”,和多人对从事BIM行业的薪资待遇不是特别了解,小编走访数十位从业者,结合各单位情况,做出以下结论。
事实上BIM从业人员的行业年薪,也有所属行业区别(分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司等等)。在这里也就不区别对待了,因为每个行业的投入产出比也不一样,目前来讲主要有以下一些BIM工作岗位:
BIM建模师(月薪5k-8k)
首先,BIM建模师在这里面的待遇是较低的。很多公司对这一类员工都是培养为主。比如,天津XX公司,是一家设计单位,然后招了一大批revit建模师(大多数刚毕业青少年)。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模,另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作,大多不参与项目分红(实惨...)。
还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师,就是做参数化构件模型(revit族、P3D构件等此类)。
总之,建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工,无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪,此类人员也是BIM行业流动性最大的人群。
总结:调查发现BIM建模师一般入行基本不需要门槛,会看得懂图纸即可,然后通过企业培养,学会使用Revit软件,按照图纸进行模型建造。这一岗位技能要求比较低,发展受限,薪资水平自然不会很高。
BIM建模经理(月薪15k-25k)
BIM建模经理这类人员,这类人员一般都具备了几年的工作经验。对BIM有了一定的认识,一部分是软件技术越来越精进,另一部分是视野越来越宽广。
此类人员在BIM团队中处于核心地位,专注于BIM的技术前沿性研究,标准制定(同专业工程师),最后是技术推广工作,在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。
一般BIM建模经理具备较强的学习拓展能力,能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。这类人员的薪资会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增,行业月薪平均为15000-25000之间。这类人员一般也享有项目分红的,年收入相当可观。
总结:这一岗位除了BIM技术过硬,例如熟练掌握多款BIM软件应用,并对BIM政策、BIM技术发展了解深入、透彻,现阶段很多BIM会议、BIM论坛,都有这批人的身影。
BIM技术模型应用经理(年薪20k以上)
再说 BIM技术模型应用经理,这一类人员在行业的从业人员占比较少,一般具备很强的技术应用能力及专业资质,且这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。
目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师,对新技术还算是有较强的接受能力(真是前途似锦,不可限量啊)。一般有个几年的工作经验,年过20万轻轻松松。(市场需求旺盛)
总结:对于这一岗位,有些企业也叫BIM专业工程师,熟练掌握多款BIM软件,并能够熟练运用到项目中,无论是招投标还是成果汇报,都不开专业工程师。通常专业工程师使用最多的软件有:Revit建模、Naviswork碰撞检测、Lumion真实渲染、Fuzor施工模拟。
BIM项目经理(年薪15k-30k)
然后是BIM项目经理,到了这一层次的人,技术能力可能不再是他们的强项,但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下,俨然有我的BIM我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w,如果是在高大上的公司,年过20~30W也是很轻松的
总结:能够当上BIM项目经理,说明你对项目整体流程非常熟悉,对BIM技术熟悉并能够统筹运用,在项目进度、成本管控、安全管理等方面的BIM应用非常了解。一般BIM项目经理常使用的软件有:Revit建模、Naviswork碰撞检测、Lumion真实渲染、Fuzor施工模拟、BIM5D项目管理。
BIM项目总监(年薪35k-60k)
此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标,这个层级的人员不但技术过硬,而且已经可以参加项目的管理了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人,而且可以协同多个技术部门进行工作,帮助解决部门之间的技术以及协同等问题,不仅是项目上的大拿,也是企业的骨干,他们的年薪一般过35W,有些佼佼者年薪50-60W。
总结:BIM总监的大局观非常重要,管理经验很重要,用可用之人,对BIM技术不一定使用的多么熟练,但却需要全专业BIM技能都有所了解,小到场布、脚手架安装,大到项目报告、申奖。也就是说BIM总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业BIM应用软件。作为领导,新技术如果不懂,上行下效,你这个项目也不会有特别好的发展哦~
目前国内BIM技术应用越来越广,要想在建筑行业站稳脚跟,实现个人价值的提升以及物质生活的满足,小编建议大家工作之余,学有余力的话,可以好好研习下BIM技术。
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