拥有丰富的金融和保险业知识,善于与人 交际,有丰富的营销经验 【相关阅读】 怎样写特长? 个性特长:人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友, 或者是善解人意,还是喜欢帮忙人,这都是个性的一个特长性的表现。所以,在 写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。 运动特长:对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如, 你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等,这都是你的特长,在写这个的时候, 能够写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮忙。这是十分重要的。 艺术特长:对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者 是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐,这对你来讲,也是十分重要的。在写 这个的时候,最好是写清楚,这个特长会让你在工作之余来陶冶情操,并舒缓工 作中的压力等。 工作特长:这个工作特长要写的东西就比较多了,例如你的学习潜力也要算 在工作特长中,理解新事物的潜力,交际潜力广泛等,这都能够算在工作特长的 范畴中。写工作特长的时候,最好是突出自己的潜力,例如如何自如在工作中应 用这些特长。 应用特长:对于应用特长来讲,我推荐亲们在找工作的时候,能够多写一些 例如办公软件的操作,计算机的操作,对某种设备的操作,或者是更懂得互联网 等的熟悉程度,这样会对你的求职有所帮忙。因为这些特长会对方感觉你是一个 懂得并快速理解新事物的人。 毕业推荐表有何特长怎样写 首先,什么是特长。想要写好个人特长,务必明白特长的意指是什么,透过 百度查有关资料,得出答案是:所谓特长,通常指人在某方面有突出的知识和才 能。 有何特长怎样写在毕业推荐表中不少大学生填写得可谓五花八门:打球、上 网、看书、蓝球、游泳、听音乐、唱歌、跳舞、逛街真是五花八门的,有木有人 干脆填上无呢 但是这些答案并不标准。 依照人力资源专家表示,毕业推荐表是应届生就业的一项重要求职工具,在 填写有何特长时,第一,要思考你应聘的单位的职业,有利于你的专业优势的就 要写,不利的则要省略。比如你在办公室做职员,但是你写了对网游赚钱很有心 得,就会让人想你会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观,从侧面来看,你很 有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好,也许会因此而录用你。 但是,兵行险招,这一招还是慎用的好。 第二,切忌无中生有。很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长 是篮球,而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他叫 5 个人去 打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。但 是,事无绝对,有人以前在电子简历中写了自己并不具有的英语四级,结果因此 而得到面试,而在工作中,公司也对这个人的业绩给予肯定,认为他是个不可多 得的人才。 第三,要适当的夸大,美化。如果你平时比较懒散,能够写上抗干扰力较强, 爱好轻音乐。如果你活动不用心,能够写上独立思考潜力较强,爱好阅读。如果 你骗大一学生比较成功的话,能够写上沟通潜力较强,爱好交际。如果你骗大一 学生比较失败的话,能够写上待人真诚,爱好助人为乐。 简历个人潜力该怎样写呢?个人潜力写得高有些夸大,个人潜力写的低自己 又不舒服。 首先讲明你的技能和工作态度,有独特的思考和认真负责的职业道德,具有 很强的塑造性。 其次讲明你的技能或者特长比如你是学计算机的,你十分熟悉:photoshop, firework,dreamweaver,flash,等软件的运用,能解决各种较为复杂图形的设 计与规划;熟悉 asp,php,java 等编程语言,有良好的编写代码的习惯,能够按 需求写出程序。你用自己的技能能为公司带来什么。 最后讲明你的人生规划比如在未来三到五年你打算做到哪个职位,事业有多 大成就,对自己的岗位有什么更高的追求等等. 不同的简历给人的印象会相差很多,如何做出彰显个人潜力的求职简历呢? 我们能够从以下 10 个方面来分析: 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递 给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合, 甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,必 须要个性认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一向找不到工作或者身体状 况不好,而使你的潜力和素质大打折扣。 3、 在简历中尽量展示你工作的稳定性。 很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族, 一般状况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很 多家单位,则被认定为工作稳定性很差,同时也会认为你工作潜力达不到要求。 4、是否一向做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽,则被认定为职业生涯 规划茫然、人生定位模糊。因此,连续的同行业的工作经历将为你的个人潜力加 分。 5、 能够省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背 景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急,能够 酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等状况。 6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解,将那些与应聘职位工作 职责最吻合的技能专长、负责项目状况等工作经历,重新按照重要性和关联性编 排,要明白 hr 查看应聘简历一般一扫而过。 7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要,试想快 40 多岁 的中年人刚到中层管理,就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之 处,则能够以数据说话,以出色的项目证明你不寻常的潜力所在。 8、离职原因到底该怎样写?此项填写不可大意,如果,离职原因是大家都能 够理解的,能够如实填写,否则,就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊,职场 潜规则使然,老实回答说工资太低、老板脾气太坏后果,可想而知。 9、待遇要求有讲究。首先,不可不填;其次,不可随意或随便;第三,要根 据实际状况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。 10、教育背景。我只说顺序,非应届生请将此项放在最后,具体填写时按照 学历由高到低填写,一般低至大学(如果你在高中十分出色,填写到高中也是不 错的,限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。 其实主要工作业绩怎样写呢,这个问题每个人心中都有一个只属于自己、只 适合自己的答案。很多朋友因为写了一份适合自己的、贴合实际状况,而且还体 现了自己的工作潜力的主要工作业绩,从而得到了同事的钦佩和领导的赏识。大 家必须要多多像这样的人学习。