职场案例:
女硕士李女士在一家网络公司工作了近一年的时间,但是在怀孕后,她却发现公司老板总是莫名其妙的开始针对她,让她不知所措,前不久老板便安排这位李女士在公司里加班到晚上10点,由于担心在加班之后影响身心健康,所以李女士便拒绝加班。
但是第2天在开会的时候,李女士却发现自己接到了被开除的通知,很显然就是因为李女士在公司里并不愿意遵从老板的命令,所以现在才被老板愤怒的开除,李女士觉得自己在从事工作的时候可以去加班,但是老板如果总是在针对她,她是完全无法接受的。
也是建议大家,在公司选择工作的时候一定要找到正确的方向,因为有很多领导总是在公司安排以下这三类不合理的工作,一定要提前拒绝,不要再妥协,因为你会发现有很多领导就是在变本加厉的欺负你,针对你。
第一、领导总是让员工做一些违反职场规则的工作
其实每个员工在公司工作都应该遵循严格的规章制度,都说国有国法,家有家规,大家在公司里工作,为了避免给自己找麻烦,就应该按照规章制度去执行任务,这样才能够让你避免出现更多失误,即便是出现失误以后也不会被领导穿小鞋,因为有些员工就是自以为是,在被领导利用以后往往吃了哑巴亏,所以大家如果总是去执行一些违反职场规则的工作,那么就应该第一时间选择拒绝。
第二、领导总是安排一些让你得罪同事的工作,要及时拒绝
大家在行动职场的时候千万不要得罪小人,毕竟有些小人在公司工作有关系,人脉资源,他们会做一些得罪他人的事情,可是却不会惹怒领导,但是很多领导在公司里给你安排工作的时候,会导致你在执行任务的时候异常麻烦,那么你会发现,无论你做出再好的业绩,可能都会让你在公司里非常困难,甚至很有可能会导致你的人际关系变得越来越差。
第三、领导安排工作的时候总是让你背锅
大家在和领导打交道时也应该注意避免给领导承担责任,因为领导在公司里并不想犯错,可是在安排任务或者执行任务的时候,如果领导总是让员工承担责任,那么说明领导是一个害怕承担风险的管理者,大家作为聪明人一定要果断拒绝。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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