品牌中国是一个举办多年的大型活动,有很多的支持企业和支持媒体。背后有大量的企业资源、岗位的空缺信息及人才需求信息 。结合联盟平台上的企业、专家学者、媒体资源,举办各种活动,为广大学子搭建与企业家零距离面对面的机会,全方位提升大学生创业者的素质,提高就业及创业的成功率。而且受关注度很广,多家媒体长期赞助报道。在北京的巡讲开展多届,经常都是在北大清华等一些名校开展。意在“传递梦想,影响未来”,同时,为参与巡讲的企业寻找未来青年品牌领袖。
创业大赛第二季
3月初始,社团将会和北京明德信息技术研究院合作举办创业大赛第二季宣讲会,并且负责比赛后期的事宜。与北京明德信息技术研究院的合作是这一的新任务,我们希望通过大家的努力可以更好的打通大学生与企业之间的联系,为社员提供更多更好的实习和就业的机会,并希望在未来这个比赛成为我们社团的经典项目 模拟面试大赛 活动目标:模拟面试大赛是职业发展协会的品牌活动,其重要性不言而喻。本次面试大赛加强宣传力度,鼓励多年纪、学院参加。我们要达到大一大二同学人所共知的目标。积极争取大
三、大四的学生参加,争取参赛年级的平均。 活动流程:本届的模拟面试大赛将从部门中抽调人员成立专项组全权负责,各部门协调支援。提前准备充分。
时间
推
进
表
企业采访(每月一至二次) 活动目的:为了更好的了解企业和相关职业的现状,培养正确的职业发展观,扩宽自己的眼界,社员每月需要进入企业采访。由于目前职协缺乏长期、稳定的活动,造成了社员的严重流失。定期的企业采访活动可以避免这种现象。 活动流程:公关部根据以往的企业联系方式和最新的公司活动动态,和企业进行沟通,确定采访日期。策划部了解企业的相关文化和讯息,制定合理的采访问卷。原则上,每次采访从每部门抽调一名社员。采访资料整理完毕后,交由秘书部保存。 团队建设类活动(每月一次): 活动目标:不注重组织模式建设和社团团队建设的组织是不会有良好的发展。组织模式建设主要是就制度、分工协作方面的建设,社团建设主要是就社团文化和凝聚力方面的建设。这些虽然可以通过举办的活动来进行锻炼,但是必要的培训也必不可少。这类培训面向全体社员,提升社员个人能力和团队协作能力。