我也要提问当前在线律师29,068位,如遇类似法律问题,立即咨询!
共3个回答
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
最佳解答
29,068位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
劳动争议相关法律咨询
答没签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。提前30日通知单位解除劳动关系即可。
有2位律师解答
答辞职需要提前30天
有1位律师解答
答最好归还现金。
有6位律师解答
答向当地劳动部门投诉
有5位律师解答
相关法律知识
劳动法动态
相关问答专辑更多>>
公司监事可以辞职吗 ?公司监事可以连任吗?法律快车法律视频频道为您讲解公司监事可以辞职吗 、公司监事可以连任吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>
员工辞职公司不批怎么办?员工辞职公司不批可以起诉吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解员工辞职公司不批怎么办、员工辞职公司不批可以起诉吗等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。 详细>>
离职申请一个月了没同意,劳动者可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。详细>>
单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了,导致劳动者收入被迫大幅减少,不安排工作劳动者应如何办?可以辞职不做吗?这种情况下辞职不做的话可以得到哪些赔偿?赔偿标详细>>
在试用期内辞职也要提前三十日通知吗?不必,劳动者在试用期内可以随时提出辞职。详细>>