一 般内容简练,清晰,易懂的简历更为受招聘经理的喜欢。 求职简历要突出“经历”应聘公司非常关注求职者的经历,从经历中可以看出求职者的能力,经验和发 展潜力。因此,在写简历的时候,要着重强调你学过什么,懂得什么,做过什么, 有什么方面的特长和优点。也就是说你的学习经历和工作经历。其中,你的近期 工作经历一定要写出,否则会引起用人单位对你的不信任。 求职简历要突出所应聘的“职位”信息招聘经历之所以关注求职者的经历,主要是为了了解求职者是否适合或者是否 能够胜任这份职业。因此,求职者在写简历的时候,无论是经历还是能力,都一 定要围绕所应聘的职位来写。 良好的时间观念对于面试者来说,时间观念是非常重要的。如今的社会,最不缺少的就是人才。 一旦错过了面试的时间,那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了,即便你才 华横溢,学识渊博也无济于事。对于公司来说,一定的规章制度是必需的,也是 一个公司能否做强做大的外部条件。其中,良好的时间观念是员工必须所具备的。 公司也会更倾向于那些恪守时间观念的职员。一个没有时间观念的人不会得到别 人的尊重和认可。 一般来说,提前10-15 分钟到达是最佳的选择,但不可以提早的进入办公室 等候,因为考官可能临时手头有事而不方便。在这提前到达的十几分钟里,求职 者可以坐在等候室或休息室,也可以熟悉一下周边的环境,调整一下自己的心态, 以最佳的状态进行面试。提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。