对此问题本人应该有发言权,因为我就在类似单位里。
首先明确一个概念,以前国网各地市公司的集体企业,现在统称为省管产业单位,也就是将股权由原地市公司工会转置到省公司下属的产业平台公司上,换言之在资产上归省公司产业平台公司监督管理了。
尽管如此它和原地市公司还是没有脱开关系,在我省相关文件里明确原主办地市公司可以通过党组织和合同关系主抓对应省管产业单位的业务和安全,负责日常管理,而且省管产业单位的领导干部还是得由地市公司通过和承认,只不过从以前的基层单位直接任命变成了向产业平台公司发出党委关于任命的建议函(下行文变成平行文)或由产业平台公司名义任命(实际上还得地市公司认可)。
我们正式职工(现在国企虽然没有编制一说,但是身份差别是客观存在的,所谓正式工正式名称应该叫做“全民所有制合同工”)在劳动关系上依然属于地市公司,劳动合同还是和地市公司签订,但在省管产业单位从事管理或专业技术岗位,和产业单位签订借工协议,这种情况属于“全民支援集体”或“主业支援产业”,说白了就是我们地市公司的正式工借给省管产业单位来管理经营的。
省管产业单位除了原主办地市公司“全民支援集体”的正式工外并不能满足用工需求,因此他们也会社会招聘(国网落实“正式工”的途径只有统招,校招其实是统招的主要形式,也就是由符合相应条件的院校毕业应届生参加以省为单位的统一招聘考试,通过者报批国网获得统一的EEP工号即全民所有制合同工身份,另外还有少量的复转军人安置但不是主要形式,目前处于过渡期省管产业单位还未直接统招,但是以后有可能会直接统招)相关技能或技术人员,由省管产业单位直接签订用工合同,也就是省管产业单位直签工,我们通常称其为“合同工”,这种用工形式劳动关系其实也比较稳固,暂时和所谓“正式工”没法比,但比劳务派遣工好多了。
实际上省管产业单位真正的岗位主力是直签合同工(依其企业性质称其为“集体所有制合同工”按理没错,但容易和国网企业曾经存在过的“大集体”用工混淆,还是称其直签工吧),目前在“同工同酬”方面比地市公司主业单位好很多。