你好,公司规定餐补费工作满12月,年底发放,我是1月18号离职,公司不发放,是不是违反了劳动法。公司规定餐补费工作满12月,年底发放,我是1月18号离职,公司不发放是不是违反了劳动法?
湖北-宜昌劳动争议
我也要提问当前在线律师10,710位,如遇类似法律问题,立即咨询!
共3个回答
如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决纠纷
最佳解答
10,710位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
劳动争议相关法律咨询
答您好,您有正常上下班吗
有4位律师解答
答肯定是违法的,建议去当地劳动部门投诉
有4位律师解答
答地的劳动部门了解吧,也可以委托律师处理
有5位律师解答
相关法律知识
工资
相关问答专辑更多>>
公司单方要求员工“放假”的行为,属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,律师就此行为的法律性质简析一二,供广大劳动者朋友参考。	对于公司强制详细>>
《劳动合同法》关于辞职的规定,有协商一致解除合同的和提前三十日通知用人单位解除劳动合同两种。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。详细>>
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!详细>>
孕妇夜班劳动法规定?孕妇可以上夜班吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解孕妇夜班劳动法规定、孕妇可以上夜班吗等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>
3分钟快速获得律师解答
您好,我就是2月19号新员工入职企业,说的是一月10号发放工资,沒有签订合同,3月10号并沒有属实发放工资,3月11号向企业离职,我想问一下离职后企业应当帮我所有的薪水吗?不给得话都是违反规定吗?
我是公众
我是律师
( 服务时间:周一至周日8:00-21:00 )