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我们知道职工在公司里面工作一般都是有工服的,但是很多时候职工工作了一段时间选择辞职。那么如果离职的话扣除职工的工装费是否合法呢?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们知道出来社会工作都是要遵守单位规定的,很多时候人们对于工作不满选择辞职,那么辞职的时候公司如果扣除工装费是否合法?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
收取折旧费的条件包括在三包有效期内、符合换货条件的、有同型号同规格产品,消费者不愿调换而要求退货的,折旧费计算自开具发票之日起退货之日止,其中应当扣除修理占用和待修的时间。详细的内容请阅读下文。。《部分商品修理更换退货责任规定》第十三条内规
辞职即解除与用人单位的劳动关系。员工辞职需要办理离职手续,当然单位会对员工有一些特别的要求或者工作交接。在辞职的时候,公司要求支付工作服折旧费合法吗?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
收取折旧费的商品范围有哪些?折旧费是折旧率、产品价格、产品使用日期三者的乘积,华律网小编为大家整理关于收取折旧费的商品范围的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。
我们知道作为公司的职工一般都是有穿工服上班的,公司有公司的规定。但是很多时候职工申请了离职,离职的时候公司克扣工服折旧费,这是违法的吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。