多数人称之为健忘。我们的看法不同,认为这是一种不诚实的行为。既然承诺要做什么事,只要是在能力范围之内,就应该说到做到。优异的员工谨言慎行,不会随便食言,堪称楷模。
7、运用良好的判断力
遇到技术难题或者对一项决议的可行性抱有怀疑时,优秀的员工会仔细钻研,而不是盲目依靠经验敷衍了事。做出决定只需团队花上小半天时间,但是其结果可能是影响巨大的。优秀员工会广泛听取不同的方案,仔细权衡利弊。
8、遇到挫折时表现出弹性
没有人不犯错。每个人都会遭遇沮丧、失败和困惑。倘若犯了错,卓越的员工会及时认清错误,再继续向前。他们不会为别人的错误而忧心重重,也不会在意别人的冷落和嘲讽。他们很清楚,有损名誉的并不是犯错本身,而是没勇气坦然承认并吸取教训。
9、给出真心实意的反馈
你可以分享处理工作的良方,彬彬有礼地指出同事遗漏的问题,也可以聊聊同事做过的一些让自己受益匪浅或者干扰到你的事。只要出自真心和善意,这些行为都会倍受称赞。
如果你想从同辈中脱颖而出,我们建议选择其中一两种最适合你自己的,运用到实际工作中以孜孜进取。做选择的时候,不妨咨询上司或同事,了解自己在各个方面的现状。这样,不仅能从他们身上获取不一样的视角,而且也能敦促你自己成长。