如果不能避免地要和他共事的话,那就抓紧时间提高自己,以便让自己有更好的选择。从某个角度上说,这个领导这样子,公司是要负责任的,公司选择的人不合格,而且对他的这些错误的做法没有纠正,这是他上司失职。如果他是一个有胸怀的人,作为下属,你还可以给他提建议,让他改进。如果他鼠肚鸡肠,打击报复,那你只能缄默不语了。