如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
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如果是未买社保这个问题,国家强制交社保是针对企业单位而言的,意思是:若你是个体户,则可交可不交;若你是在企业单位上班,那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费(单位交12%,自己交8%。总的是交当地社平工资的20%),自己就只交了少部分,所以还比较划算。老了也有个最基本的生活保障。若是个体户就最好不买社保,因为那20%就是自己全交,一年要好几千,还会随社平工资的增长而增加,至少要交15年,退休后要多活一个月才能领一个月的工资。要是命不长的本钱都不能拿回来。所以个体户的建议最好买商保。如果你在单位办了社保后没有工作了,那么每个月的保费就由你自己全交。或选择退保,退保一般还是能拿回自己交的那部分钱。地址单位变更是可以做迁移的。社保一般包含:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询华律网专业律师,为您提供专业法律解答。
您好,对于您提出的问题,我的解答是:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (4)考勤记录 (5)其他劳动者的证言等其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。