优秀和嘉奖是公务员评价体系中两个不同概念的评价,区别主要表现在四个方面。
一、评价概念不同。“优秀”是公务员年度考核四种结果中的一种,除了优秀,依次还有称职、基本称职和不称职三个等次。“嘉奖”是公务员五种奖励中的一种,也是最低奖励,除了嘉奖外,公务员奖励按照重要性递增顺序依次还有记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 嘉奖授予的对象是表现突出的公务员,而年度考核确认优秀一般要求满足思想政治素质高、业务能力强、作风好、实绩突出、清正廉洁等五个方面条件。
二、评价层次不同。“优秀”是公务员年度考核的最好等次,属于考核结果不算奖励。而“嘉奖”一般要求结合年度考核进行,年度考核被确定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。换而言之,嘉奖比优秀评价等级更高,更有价值。
三、评价主体不同。