我老公在工厂摔伤了腿,不是工作时摔的,是在厂里打扫卫生摔的。我们找厂里凑了一万块钱做了手术,交钱时没说是厂里给的,是私人借的还找了担保人担保的。后续钱不够了我们在找厂里要钱,厂里说前期交的钱不找我们要了,后续的钱他们不给了。让我们自己想办法,还找了干部给我们捐了一千多块钱给我们。后续我们还要上万块的钱康复,出院后还要回来拆一次线住院的。请问律师后续的费用是不是也该由厂里负责了,厂里没有给我们买保险的后续的钱他们不给了。出院后还要回来拆一次线住院的。请问律师后续的费用是不是也该由厂里负责了
西藏-山南交通事故
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即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险,但是未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。