社会心理学术语。 角色中断,是常见的角色失调之一,是指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。
角色中断的发生是由于人们在承担前一种角色时,并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备。
比如一个单位里的一个普通科员突然被提拔为一个部门的负责人,以前是听命于人,现在要指挥别人,开始很不适应,有些无所适从。又如,一个人工作几十年要退休了,这时很不适应,很不习惯,郁闷异常。再如大学生“毕业综合症”,毕业在即,一部分大学生,尤其是工作尚未落实的学生对从“学生”角色转变到新角色没有做好充分的准备,在加上情绪、环境等各种因素的影响都在大学生的心理上造成压力,出现了“毕业综合征”,这都是角色中断的表现。