总结报告　的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结,就没有进步,没有系　统、深刻的总结,就不要有质的进步。　作为一个职业人,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交　流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。我个人认为,　在书写总结报告时,应本着如下原则。　书写态度要“诚”。态度决定一切,写总结报告也是一样。没有好态度,写不出深刻的总　结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特多。对工作进　行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的　不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结能力。一流的人才　都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这　是写好总结报告的前提。　报告概要要“明”。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。　大领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告　的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。　提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信　息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的　反馈的关键信息放在概要里。　概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时,容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,其实　完全没必要。　只要是做出了实在的成绩,　大家都能看得到,　不需要长篇累述。　在总结报告中,　对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。　概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩,　做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、　同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。　总结经验要“真”。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己　工作中的切身感悟。　与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。　初涉职场的人往　往不知道如何总结自己的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,　如:“在经理的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成绩。”　这无助于自己水平的提高。久而久之,