在glassdoor上面检索Preschool Teacher Salary,
可以看到Base Pay为28620,所谓的Base Pay就是你的基础年薪,基本上就是按照小时的薪水乘过来的。图上这个年薪算到每小时是13.6刀每小时,相当于月薪2385,税后并不到2000。以及,对于美国幼师这一行,你的基础年薪几乎就等于你的年薪了,以我工作时的经验和了解,基本上不存在年终奖这一说,也几乎没有任何奖金。唯一一次发工资以外的“钱”,是圣诞节的时候老板扮演成圣诞老人给每个老师发了一张Macys(梅西百货)的50刀礼品卡(GiftCard),相当于我们的商场购物卡。更没有带薪寒暑假,美国幼儿园大部分是私立的,基本上都没有寒暑假。有也是圣诞节时候可能会放两周,但是是没有工资的。
在美国,其实大部分的幼儿园都很小,2-3或者3-4个班是最常见的班额。这样的幼儿园员工数量一定是在50以下的。即使我曾工作过的一家有10个班的幼儿园,算上所有的员工,也没有超过50个人。当你把搜索选项中的company size(员工数)改为0-50时,结果如下:
算出来的时薪是12.1刀每小时。
随便刷一刷评论,几乎所有的人都在抱怨工资低,收入和回报不成正比。
很多人说到这份工作唯一的优点是孩子给你的爱让你感受到自己的价值和存在。是不是和我们国家幼师吐槽的很像呢?即使在全国最大的连锁幼儿园KinderCare的页面下,差评里提及最多的,也是工资低。
可是自古深情留不住,情怀这个词一旦成了支撑某一行业的近乎唯一因素,怎么能留住人呢?美国幼儿园的教师流动率普遍很高的。不可否认的确有的幼儿园流动率比较小,我曾经待过的一家有名的大学附属幼儿园,开园十几年只走了一位老师。可是那是一家世界闻名的大学心理系的附属幼儿园,背后有着世界闻名的心理系的巨额经费在支撑着呀。这样的幼儿园,即使在美国也是凤毛麟角。
3 在美国,Kindergarten ≠幼儿园
我能够理解很多人在写文章去查美国幼师数据的时候,为什么得到的结果是收入很高,因为他们很可能在查询的时候用的是KindergartenTeacher这个关键词。这就要提到美国的幼儿园系统和中国的差别了:在五岁以前,可以称为幼儿园阶段,但是在5岁以后,就是小学阶段了。Kindergarten指的是5岁-6岁这一年,是属于小