岗位工作说明书信息主管岗位职责岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:信息主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 信息管理工程师、统计专管可轮换岗位:信息管杂闹册坞我衫附译瑚炊梯 一、岗位标识信息岗位名称:信息主管 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 制造部经理 工资等级: 直接下级: 信息管理工程师、统计专管 可轮换岗位:信息管理工程师 分析日期: 二、岗位工作概述 做好信息中心的日常管理工作,确保业务计划的完成;主持公司各种数据的 统计与汇总工作,为决策提供服务;做好公司计算机软、硬件管理工作,推动公 司计算机管理工作的持续发展。 三、工作职责与任务 (一)日常管理,包括对下属实施职权范围内的管理 (二)数据统计、分析,包括带领下属使用计算机进行数据的收集、更新、汇总、 归类、分析 (三)计算机软、硬件管理 1.向公司提交计算机软、硬件的管理规定,计算机软、硬件需求,或计算 机软、硬件外部技术支持申请; 2.主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题; 3.主持开发公司管理应用软件。 (四)完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 (一)确保信息中心业务计划的完成; (二)准确及时进行数据的采集与分析,为决策提供依据; (三)维持局域网的正常运转,及时为公司管理计算机提供各种软硬件支持、解 决出现的各类问题;及时开发管理软件为日常管理提供支持。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:在工作安排、任务分配(含日常性及临时性工作安排)方面, 接受制造部经理、主管制造系统副总经理的监督与指导; 2.所施监督:在数据采集、统计与软、硬件维护方面,对信息管理工程师、 统计专管进行指导与监督,对公司内部计算机系统的使用情况进行监督; 3.合作关系:公司各部门共同协作为局域网的正常运行提供支持,为各部 门提供计算机软、硬件支持和信息支持。 (二)外部关系 与软、硬件供应商进行业务往来。 六、岗位工作权限 (一)对所属人员工作岗位的临时调动权; (二)对所属人员的工作指导权; (三)对所属人员的工作分配权; (四)对所属人员的工作监督、考核权; (五)对所属人员的违纪、违规纠正权; (六)对所属人员的违纪、违规事实处理申报权; (七)对公司内部网络的维护权; (八)对公司管理计算机的维护、维修权; (九)对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权; (十)对计算机软、硬件的故障最终判定权; (十一)对计算机软、硬件的质量最终判定权; (十二)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 工作在办公室进行;温度、湿度适宜;照明条件良好,一般无相关职业病发 九、知识及教育水平要求