劳动仲裁委员会受理后在开庭审理时公司认为,在公司与小敏签订的劳动合同中,双方 约定小敏周六需值班,且每月工资中已包含周六值班的工资,所以公司并不存在还须支付小敏的 加班费。 本案争议的焦点是小敏周六上班是加班还是值班。值班是指用人单位安排有关人员在法定工作时 间之外轮流值班,而不是为直接完成生产任务安排的加班,用人单位可不支付值班工资。加班是 指员工根据单位要求或者工作上的需要,在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产 和工作。 劳动仲裁委员会经审理后认为,虽然小敏与公司签订的劳动合同中约定,小敏周六上班属值班, 但是小敏在每周六所从事的工作内容是完成一定的生产任务,而并不是公司所称的值班。