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面试过程中,其实最难熬的就是等待面试前的那一段时间。而且很多公司根本就不会尊重候选人,好像来面试就是求着他们一样。其实现在公司这么多,不去你们公司,也有别的公司,只要自己有能力,根本就不需要受气,等待时间太久的话,直接走人就是了。
最近在职场评论区看到这样一个帖子:员工去华为面试等了2小时后怒怼HR:什么破公司,通过了也不入职,结果蒙了!这是怎么回事呢?
原来这个员工说自己面试过很多次,让他印象最深刻,也是体验最不好的一次面试就是去华为。当时自己住的地方和华为办公地点有点远,约好的是早上9点。员工在准时到达之后发现很多人和自己一样,也都来公司面试了。最开始还以为是群面,不然的话,怎么会同时约这么多人过来面试呢?
结果面试不是像自己想象的一样,员工说公司是安排一个个轮流面试,很多人等的时间太久主动走了。而这个员工也等了整整2个小时,最后轮到他的时候,他说自己很生气,直接怒怼HR:你们作为招聘部门,这么不尊重求职者的时间,也太没有职业素养了吧。
而且你们完全可以避免这个情况的,比如说分批次面试,每天面试一部人就可以了,又或者群面,这样也能节约很多时间。还说即使我面试通过了,也是不会入职的。
该员工说自己因为说了这番话,结果也是面试没有通过,不过对于华为是比较失望的。
其实这种事情在面试中太常见了,因为HR这个岗位门槛并不是很高,所以很多人没有多少的素质,即使是华为也不例外。当然这也可能是个例,并不能说明华为就不好,越大的公司,员工越多,管理起来也越难,总会有那么一些人并不是能力都很强。
笔者也想给大家提个建议,那就是遇到这种不守时的面试官,我们没必要一直等下去,连时间观念都做不到的公司,入职了也没什么意义。
对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。
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