篇三:财务 人员面试技巧 一、了解市场需求 1、财务出纳人员的要求 任何工作都有自身的特点和工作规律,财务出纳人员工作虽然是企业财务会计人员工作 的一项基础工作,是财务会计人员工作的组成部分,但做好也并非易事,财务出纳人员工作 具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此, 具有自己专门的工作特点。主要特点有: (1)社会性。财务出纳人员工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务,而这些任 务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。 只要这个单位发生经济活动,就必然要求财务出纳人员员与之发生经济关系。例如财务出纳 人员人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训,财务出纳人员人员要经 常跑银行等。因此,财务出纳人员工作具有广泛的社会性。 (2)专业性。财务出纳人员工作作为财务会计人员工作的一个重要岗位,有着专门的操 作技术和工作规则。凭证如何填,日记账怎样记都很有学问,就连保险柜的使用与管理也是 很讲究的。因此,要做好财务出纳人员工作,一方面要求经过一定的职业教育,另一方面也 需要在实践中不断积累经验,掌握其工作要领,熟练使用现代化办公工具,做一个合格的财 务出纳人员人员。 (3)政策性。财务出纳人员工作是一项政策性很强的工作,其工作的每一环节都必须依 照国家规定进行。例如,办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要 根据国家银行结算办法进行。《财务会计人员法》、《财务会计人员基础工作规范》等法规都把 财务出纳人员工作并入财务会计人员工作中,并对财务出纳人员工作提出具体规定和要求。 财务出纳人员人员不掌握这些政策法规,就做不好财务出纳人员工作;不按这些政策法规办 事,就违反了财经纪律。 财务出纳人员工作要求财务出纳人员员要有较高的政策.水平,熟练的业务技能和严谨 细致的工作作风。 1.具有一定的政策水平 财务出纳人员人员的财务出纳人员工作多涉及国家及企业的相关政策,如现金管理制度、 银行结算纪律、《财务会计人员基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、 发票管理办法、本单位财务管理办法等,这就要求财务出纳人员人员熟悉并掌握这些法规和 制度。所以要做好财务出纳人员工作,必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度,提 高政策水平。 2.具有一定的业务技能 财务出纳人员人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算,需要填支票、 发票等票据,财务出纳人员过程中需要点钞票,这些工作都需要财务出纳人员员有一定的基 本功。作为专职财务出纳人员人员,不但要具备一定的财务财务会计人员专业知识,而且要具备财务出纳人员专业知识、财务出纳人员事务处理能力和较强的数字运算能力。