违纪辞退是指用人单 位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、 除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措 施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情 况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安 置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。 需要分具体的情况进行讨论,如果是由于员工自己的过 错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了,但是 如果员工自身不存在过错,是需要支付经济补偿金的。如果 大家对于这个问题还有什么不明白的地方,小编建议可以向 专业的律师进行详细的咨询。