退休话题一直是劳动争议中出现比较频繁的争议焦点,这与我国劳动者达到退休年龄但是与领取退休金并不同步有一定的关系。今天借相关案例,为大家分享:“退休当月的工资该如何发放”这一知识点。
因法律和规定层面没有明文的规定类似争议焦点的相关条文,实操中一般有两个裁审观点,具体如下——
一、观点一:退休当月的工资,按照劳动者实际工作的天数,进行折算
1、2018年12月29日,上海人力资源和社会保障局官网关于该争议焦点的答复:可以按照实际工作时间进行折算工资;
2、江苏案例说理:“张俭退休当月工资的发放,双方在劳动合同中并未作出特别约定,现华苏公司按张俭实际工作天数予以计发并无不当。”——(2019)苏05民终4175号
3、北京案例说理:“关于工资一节,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。本案中,赵京莉提供劳动至2013年8月21日,亦领取工资至当日。现赵京莉主张深圳慧通公司与华为北京研究所应按照退休当月足月发放工资,向其支付2013年8月22日至2013年8月31日工资的请求于法无据,故本院对其该项诉讼请求不予支持。”——(2014)海民初字第7424号
二、观点二:退休当月的工资,无论劳动者的退休日期是几日,均足额发放当月全部工资,无需折算
1、北京案例说理:本院认为:李淑燕于2018年11月2日年满55岁,其《退休证》载明李淑燕的退休时间为2018年11月。自2018年12月1日起,李淑燕开始享受基本养老保险待遇。一审法院根据本案查明的事实并参照相关规定(《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》若干具体问题的意见的规定,工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。),判决BHG公司支付李淑燕2018年11月3日至2018年11月30日工资,并无不当,本院予以维持。BHG公司主张无需支付李淑燕2018年11月3日至2018年11月30日工资7006.78元的上诉请求,依据不足,本院不予支持。——(2019)京02民终6701号
2、上海案例说理:“本院经审查认为:根据相关规定,工人退休的时候,退休当月工资照发,从下月起停发工资,改由社保部门发放退休费。张克虽在2020年6月5日年满60周岁而退休,但立丰公司应依规定足额支付张克2020年6月的整月工资。员工退休当月取得