喜茶,近几年几乎家喻户晓的一个名字。
多少人排着队几小时,只为购买一杯饮料。
值不值得暂且不说,但这家公司在法律的边缘游走,做着不利于员工利益的黑心买卖,这样丧尽天良,通过欺骗愚弄自家员工,来卷钱的买卖?你们知道吗?还要继续支持他家,买他家的饮料吗?且听我缓缓道来。
如果你是现在是喜茶的员工,或过去曾经是喜茶的员工,也许你曾经懊恼过一个问题:"为什么加班一百多个小时之后,工资还是依旧那么低呢?"
答案是因为喜茶藐视国家劳动法有关法律规定,基本薪资没有按照国家最低标准执行,而且加班费的计算方法,也没有按照劳动法要求,按照月综合薪资为基数,平时加班工资=月综合薪资/21.75/8*1.5倍;节假日加班工资=月综合薪资/21.75/8*3倍。喜茶的加班工资是2400/21.75/8*1.5=20.68元
假设月综合工资为3600,每小时正常时薪按照上面公式算下来,也就是3600/21.75/8=20.68元,这样的公式算下来,所谓给你的加班工资就是正常时薪而已。所以知道工资为何会加班100小时以上依旧低了吧。因为喜茶公司用这种套路计算你的时薪,漏发你应得的1.5倍呀,想想,如果你加班100小时,按国家规定,公司应该给你发
加班工资=20.68*1.5倍*100小时=3102元;
而实际上他给你发放的加班工资是=20.68*100小时=2068元。
假设你为他工作一年,每月都加班100小时,那么你一年累死累活,损失掉你应得的(3102-2068)*12月=￥12408元。
没错你没有看错,是一万两千四百零八元!
对于国家来说,这部分合理发放的薪资,按照不同工作薪资水平,应缴的税有多少没有合理缴纳,全部是因为公司拖欠员工工资,所以员工工资达不到应到的水平,所以导致无法缴纳。
这样黑心企业制造的食物及饮品,作为看客,你们吃的下吗?喝的下吗?
作为员工,公司不仅拖欠工资,还让你们签订相关薪资确认书,不合理的劳动合同,你们还愿意继续为这家公司卖命吗?
是否有曾经上晚班的时候,一直到凌晨三点,甚至五点。为公司卸货,由于喜茶选址都是在大型商圈,所以大型商场,只能在停车场拉货卸货,甚至那么重的货物,要从那么陡的坡上拉去地下室,坡度+重力简直就是自杀行径。公司并未有任何保护措施,防止员工受伤。
然而公司还规