获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
2020-09-24 17:33:27 回复
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地区:陕西-西安
您好,可以领取。不过这一政策还是有待完善的,有些地区是地方政府直接发放,有些地区是退休用人单位分发放。因此,没有用人单位的退休职工就吃亏了。不过现在各地也在不断完善相应的补贴政策。很多地区将一次性补贴逐渐完善为按月的养老金补贴政策。
2019-06-02 21:35:15 回复

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首先离婚后,一方要求变更自抚养关系的,可以向.如果存在与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力抚养女,或不尽抚养义务或有虐待子女行为的,对子女身心健康不利的,或十周岁以上子女愿随一方生活,该方又有抚养能力的.或有其他正当情形的(法),则应当支持变更抚养权.如果原抚养费用不足以维持当地实际生活水平的,或因子女患病,上学,实际需要已超过原定数额的,或有其他正当理由应当能够增加的,则可以增加抚养费用夫妻财产未分割,在离婚后两年后,可向要求分割.
发生交通事故,避免不了会造成一些损失,包括财产损失和人身损失,有损失就会有赔偿,交通事故中赔偿的项目有很多,包括医疗费、误工费,那么,交通事故误工费赔偿年龄有影响吗?
我国法律禁止使用童工,因此未达到16周岁的工作和劳动收入,法律是不予认可的,所以得不到误工费赔偿。
依据国家法定的职业职工退休年龄,超出年限的人员,其工作和劳动收入作为误工费计算,一般来说也是不予认可的。退休职工有退休金,其因受伤没有因此造成实际上工资的减少,因此得不到误工费。返聘职工不仅有退休金,还有返聘工资,其因受伤造成的返聘工资损失应当得到赔偿。
误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础,因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿,并不无完全是以退休年龄进行限制的。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受到伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。正常的工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入,也就是说,在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这样劳动者每月工作时间不得超过174小时。174小时以外算加班,但加班也不是无限制的,法律有限制。《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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