职位评价是以()为对象来进行的。A、员工B、员工能力C、工作职位D、其他
A、员工
B、员工能力
C、工作职位
D、其他
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在进行职位的横向分类时,在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。
A、职门
B、职系
C、职组
D、职务
根据各种职位的不同性质,将全部职位划分为若干大类,这种大类在国外通常称为()。
A、职系
B、职组
C、职门
D、职务
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。