【表现一】高高在上,脱离群众
有的党员干部不深入基层,官气十足,下基层走马观花,对群众颐指气使,把为群众办事当作“恩赐”;有的对群众缺乏感情,与群众不联系不交流,处处防着群众、遇事害怕群众;有的不问群众意愿、不顾群众诉求、不管群众评价,抓工作不怕群众不满意,就怕领导不满意;有的坐在办公室想问题,拍着脑袋作决策,事情还没有干起来就想着写汇报、出经验,以为写得好就是做得好,说得好就能出成绩;有的对群众利益漠不关心,对群众疾苦麻木不仁,所想所为非群众所盼所愿。
【表现二】坐而论道,自说自话
有些干部浮躁不实,言语上狂风暴雨,行动上微风细雨,甚至只说不做,习惯于“玩空手道”、“练假把式”。有的缺乏“面壁十年图破壁”的韧劲,往往起步较早,结果“其兴也勃,其亡也忽”,致使许多工作开始轰轰烈烈,中间平平淡淡,最后杳无音信。有的 “等、靠、要”思想严重,结果“等”掉了机遇,“靠”出了惰性,“要”来了平庸。
【表现三】欺上瞒下,弄虚作假
南京有很多专项经费,但许多都没有用在专项工作上。专项资金管理不严、使用效率不高,口头上讲专项经费缺口很大、入不敷出,背地里花钱却大手大脚,肆意挤占挪用。有的被用于日常办公、工资支付、公务接待,有的用来发奖金、发补贴、发福利,有的将其作为“恩赐”给基层,反过来再要基层表示一下、意思一下。
【表现四】推诿扯皮,遇难则退
有的单位和领导干部将“你的”、“我的”分得十分清楚,自拉自唱,工作还没做,先张口要钱、要人、要编制、要政策。对已经明确的工作讨价还价,搞上有政策、下有对策,把人民的期盼当作儿戏、把市委、市政府的决策当作儿戏。