作为一名本厂曾经的员工来回答:
垃圾,管理体系更垃圾,管理员靠关系上位的模式能好么?重要的是新员工流动性大,招工承诺前三个月保底,厂表面上按劳动法实则完全是套路,绩效按每个钟最快能做多少件准为准则,新员工一般很难达到效率班长百般刁难你自己就会走人,