珠总工〔2015〕39号
关于印发《珠海市直党政机关和事业单位
工会经费收支管理办法》的通知
市直各单位:
为进一步规范工会经费的收支管理,明确工会经费使用范围和政策界限,经市政府同意,现将《珠海市直党政机关和事业单位工会经费收支管理办法》印发给你们,从2015年5月8日起执行。
特此通知。
附件:《珠海市直党政机关和事业单位工会经费收支管理办法》
珠海市总工会
2015年5月8日
珠海市直党政机关和事业单位
工会经费收支管理办法
第一章总则
第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位工会经费管理,厉行节约反对浪费,在保证基层工会正常开展活动的同时保障职工基本福利,根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)、《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》(工财发〔2014〕69号)、省总工会《转发全总〈关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知〉的通知》(粤工总〔2015〕4号)精神,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法适用于市直党政机关和事业单位工会(以下简称“市直单位工会”)。
第三条市直单位工会经费收支管理,要贯彻遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。
第二章市直单位工会经费收入范围
第四条市直单位工会的各项经费收入,主要包括:
(一)工会会员缴纳的会费。按会员本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费。“工资收入”具体包括:
1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。
会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算交纳会费。
(二)市直单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,按规定比例上缴后留存的工会经费。具体如下:
1、全额拨款单位:由市财政局按每月全部职工工资总额的2%直接代编预算,其中60%下拨各单位,40%统一划拨至市总工会,由市总工会依法上缴中华全国总工会、省总工会及按规定比例进行分配。
2、非全额拨款单位:由单位自行按全部职工工资总额的2%计提,其中60%留存本单位工会