这要分情况
多发,悄悄地
少发,找他去
发错人,直接拿西瓜刀
哈哈 ,以上言论纯属娱乐
中国讲究先礼后兵,这种事情你可以先和老板,财务说明情况与原由。
如果产生恶意少发,发错,拖欠。只要你在正常工作状态及岗位不犯错的情况下,是有维护权益的。
平时没事做,别老打游戏。多看看劳动法