首选肯定题主的这种想法,题主情商很高。
很多人都会把加薪当理所当然的事,哪怕真的是理所当然,说一下感谢的话又不费多少事。
总监和老板要有所区别,总监优选当面感谢,老板优选信息感谢。
1、如果现在当面就有机会,那选择没有第三人在场的时候,向总监表示感谢。如果现在当面没机会,那先消息表示感谢,再找机会当面感谢。
2、给老板可以先发信息,特意过去,估计还会让你们总监心里不舒服,以后再找机会当面感谢。
如果只有你们总监和老板在场,这时候向老板表示感谢最好,记住,一定要提总监的好。
比如:老板,上次调工资,真是谢谢您了。李总监跟我说,调薪名额不多,但您还特意留给我了。
3、物质要慎重,除非你们公司有这个习惯。
如果真想送,以后过年过节的时候,给同事带老家特产时,可以给总监和老板单独多送一份。
再说说你们这个总监:
1、做法不妥,哪有提前说要给大家申请涨工资的。除非是老板明确说了,要普调。
2、离职的那个女主管没调工资,很可能是他故意没跟老板提。底下员工都没涨,大家一视同仁,也没啥,但三个主管涨了两个,不就是“二桃杀三士”的做法吗,只不过,你们总监只针对了他反感的女主管。
这个女主管也是咎由自取,越级汇报,没几个直接主管不反感的。
所以,题主以后吸取教训,除非老板找你,否则不要单独去汇报工作,就算老板单独找你汇报,事后也要向总监汇报要点。
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