3.1.2完善刑释人员就业政审制度

对于一些职业伦理要求较高的工作,用人单位需要了解应聘人员前科背景,可以通过法律规定的政审要求向相关单位对拟聘用人员进行背景调查。
政审单位应严格依法开具相应的政审材料,不能简单化地以笼统的有、无刑事处罚记录来证明。法律未明确禁止从事的行业且不影响劳动质量、行业安全、没有人身危险性,不得进行政治审查,在制度上保障刑释人员的平等就业权。

3.1.3完善安置帮教政策

当前,我国就业压力较大,社会保障体系尚不完善,刑释人员在就业、就学、生活等方面存在很多困难,成为制约安置帮教工作发展的一个薄弱环节和重点难题。
通过建设过渡性安置基地为刑释人员提供适应社会的过渡性场所,对他们进行有针对性的心理咨询、心理辅导和技能培训,缓解心理压力,提高谋生技能,增强社会认同,更好地融入社会。
基层司法所负责安置帮教的工作人员,通常一人身兼多职,精力分散,安置帮教工作未完全落到实处。因此要加强基层安置帮教工作的建设,合理安排人员,做到专人负责,使安置帮教工作成为刑释人员融入社会的重要推动力。

3.2社会层面

积极引导舆论,形成良好的接纳刑满释放人员的社会氛围。在刑释人员融入社会过程中,社会舆论的负面导向让很多刑释人员心生恐惧,丧失信心,刻意躲避各种社会活动。
社会媒体要给予民众以及刑释人员一个正确的舆论导向,向民众展示刑释人员的内心真实想法,让民众更加了解刑释人员,改变对刑释人员的刻板印象,从而给予刑释人员更好的理解和支持,从而达到给刑释人员去标签化、去污名化的目的。

3.3社区层面

在社区层面更多的是强调社会工作者的参与。