基本没有失业风险,这不到中年是感觉不到的,公务员属体制,越老越有资源和资历,企业等盈利性单位明显不行,年纪大了,无核心竞争力很容易被替代。 待遇是由财政决定的,一般的,吃中央财政的待遇要比吃地方财政的低一些,现在财政部在搞这个调研,解决的就是这个待遇差距问题。横向比较,就是省直单位、市直单位这些平级的单位,待遇标准都是一样的,阳光工资,也不要太考虑灰色收入,现在基本也没有了,有你也不敢拿。纵向比较,我们国家待遇体系是倒挂的,市里的工资比县里高。这个估计以后也会有改善。在公务员这个序列里,待遇高的有消防、特警、警察、狱警等特殊岗位。 发展前景是由单位级别和个人机遇决定的。单位级别高,自身职务级别提升的就快,单位级别低,干了一辈子也难搞到副科。但是这都不是绝对的。现在基层工作经验很重要,遴选的机会很多,你在基层工作的话,向上的通道还是很多的。在各部门单位里,发展前景好的主要有两办、组织部、纪委、轨迹部门等,交流比较多,很锻炼人。你的专业公检法居多,但是这些系统较为封闭,和地方上的单位交流不多,但也很锻炼人。 综上,考公务员啊,还是要怀着一颗为民服务的心,在同一个地方,待遇基本没有太大差距,发展前景单位是一个因素,但更为重要的因素是个人能力和机遇。通过看领导简历就知道,从基层干起来的大有人在,在部委工作的,也有可能一辈子待在部委,厅局级退休。 公务员就是围城,有的想出出不去,有的想进进不来。主要还是看性格和追求。