如果雇主宣布破产,雇员有哪些权益?
如果你的僱主申请破产,意思指公司再没能力向债权人偿还债务,它需要法庭的协助拟定还款协议(破产法第十一章)或出售所有的财产来抵偿债务(破产法第七章)。如果公司拖欠你的薪金,你将成为破产公司的债权人。
破产法会将债权人按优先次序排列(优先偿还权prioritize)取回欠款。被欠工酬、薪金或佣金的债权人有较高优先权获得还款。每间破产公司要支付每名员工最多$4,650的欠薪,这项欠薪是指僱员在公司申请破产前的90天赚取的薪酬。不过,有抵押债权人 (secured creditors) 是排在第一位拿回欠款,他们比僱员更优先拿回欠款。(有抵押债权人是银行或商业贷款人,他们在被拖欠付款的情况下,有权收回或扣押欠款者的财产。)由於有抵押债权人会拿走大部份的钱(通常是抵偿物业或设备贷款),所有跟在他们後面的债权人,例如僱员等,所能分到的钱是非常微少。有时,排在有抵押债权人後的债权人,每一元的债务可能只收回一分钱的还款。
为了保障你作为破产僱主债权人的利益,你要查证你的公司在那一个县申请破产令,接者你要致电给这个县的美国破产法庭书记(在电话薄中,美国政府欗内查看)。你向法庭书记询问如何提交”申索证明表” ( Proof of Claim ),这份表格是破产法庭用来评定应该分配你多少款项的依据。记得询问什麽时候是提交薪金申索的最後期限。当你填写申索证明表时,你应附上所有的证据文件,例如合约或工作时间记录表。
作为僱主的债权人,你可以参与破产法庭的程序。当你提交申索证明表後,公司的破产信托人要向你提供进行中的破产程序资料及最新的资讯。
我已经向劳工专员提出追讨欠薪,公司宣布破产后,我该怎么做?
无论你是否已向劳工专员提交了追讨欠薪申索、在申索的中期,或已经被判胜诉拿回欠薪,在公司正式申请破产的一刻起,破产法就会自动”冻结” (freezes )所有针对该公司的法律行动。如果你对这项“自动停止”法律行动的法令不予理会,法庭可能对你作出处罚。因此,当你知道公司破产的消息後,你马上终止申索是很重要。如果你之前被判有权拿回欠薪,或你有欠薪,但还未开始提交欠薪申索,你应该到破产法庭提交申索证明表,记住不是到劳工委员会。
雇主破产对我的医疗保险会有什么影响?
根据“综合预算和解法”(简称COBRA),僱员在失去工作