124.233.1.* 在2012年8月2日11:38 发表
看过之过,实用性很强,虽然是我只是一名基层管理人员,但是老板有这种意识,只是把握度或者平衡好两者关系,从大局考虑,效应产生效益,对我们也很有好处,虽然工作不单只是为了工资,但是如果那个老板不给发工资,我相信大家也干不下去。认真看过之后,收益匪浅,
58.255.191.* 在2012年8月19日00:01 发表
拿钱多的,不出力,那是正式工; 拿钱少的,累死你,那是临时工; 手心手背一只手,干吗肉都长在手心了, 手背连一点肉都不给,还让皮包着血管。
没有了手背,手心再多肉也是一只废手!当你还是一条沙丁鱼的时候,请当好沙丁鱼,再向鲶鱼努力,当有机会当鲶鱼的时候不要犹豫,把你在沙丁鱼时候积累的东西爆发出来,当好鲶鱼,再向聪明的渔夫学习,说不定有一天你能再次蜕变成有创造力的人呢!
113.12.233.* 在2012年9月5日14:40 发表
在中国企业的鲶鱼一定会被沙丁鱼吃的
113.88.130.* 在2009年4月11日17:56 发表
这里的管理学大部分不适合中国的小企业!希望有比较符合中国小企业管理的法则!!
严重支持!
想要适合中国小企业就要学会在大的法则里“断章取义”。
221.226.62.* 在2012年9月18日12:06 发表