劳务外包是人力资源公司,注册手续比较多
第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名 ;
第二步:到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款 ;
第三步:整理资料到工商局办理营业执照 ;
第四步:整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证 ;
第五步:整理资料到国税局办证处办理国税证;
第六步:整理资料到地税局办证处办理地税 ;
第七步:到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户;
第八步:公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。
所以辨别方法很简单,看看有没有营业执照,如果是做劳务外包,还需要看看有没有人力资源服务许可证即可。
劳务外包的好处主要体现在以下几方面:
1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。