***** 赋分说明 *****
一类文(40—45分)紧扣主题,结构完整,逻辑严谨,能真正解决新时代工人的问题。
二类文(30—40分)比较符合主题,结构完整,逻辑严谨,能解决新时代工人的基本问题。
三类文(20—30分)基本符合主题,结构较完整,逻辑较严谨,没有全部解决涉及到的新时代工人问题。
四类文(20—10分)较符合主题,结构基本完整,逻辑上下缺少衔接,根本没有解决涉及到的新时代工人问题。
五类文(10分以下)不符合主题,结构不完整,500-800字之间每50字扣一分,500字以内只可得5分。
***** 阅卷人具体操作细则 *****
1、阅卷先定档再定分。定档主要看是否扣题,其次看是否能解决作文中涉及的问题。
2、文章主题确定为“解决新时代的工人问题”,开头第一段并未点出新时代工人问题的,为二类文,若开头点出并描述合理则为一类文;大谈特谈新时代工人很重要却不涉及问题更不解决的为三类文;四类文主题与新时代工人有点关系,但是不分析原因,直接大篇幅提无关对策,逻辑不清;五类文主题根本没提新时代工人而是重点谈到制造业发展或者经济转型的。
3、文章结构应包括新时代工人的现状、出现问题的原因、如何解决他们的问题三个部分来展开,若三个部分层次清楚则在所处档位的中间分数向上浮动2-4分。
4、文章必须有对策才有可能成为二类文,但若全篇文章只有对策则为三类文。
5、卷面分2分,但阅卷人会依靠整体感觉直接给出总分,跳过加2分卷面分的环节。
6、写7-10条对策的人特别多,出题人和阅卷人普遍认为专写对策成为培训机构误区。
申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性,所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料,只是有些需要提炼,有些需要加工,有些需要结合实际,但是主要还是要依靠资料内容进行作答。通常来说,申论考试没有唯一的、固定的标准答案,只有评分时的参考答案。
1、小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面:
一是“要点”是否齐全,这是评分标准的主要依据。
二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面,试卷一般分为四类。
一类试卷,要点齐全,语言通畅,卷面整洁,句子通顺,标点正确,字迹清晰,无错别字,字数符合要求。分数在16~20分之间。又可以分为一类上和一类下。
二类试卷,要点基本齐全但表述略有不足,语言通顺,卷面无明显改动,标点符号没有明显问题,有个别错别字,字数未达到要求(多字或不足),分数在11~15分之间。又可以分为二类上和二类下。
三类试卷,要点明显不足,语言不通顺,卷面改动较多,错别字多,标点单一,字数较少,分数在6~10分之间。又可以分为三类上和三类下。
四类试卷,作答错误、跑题或者只有特别简单的内容,分数在0~5分之间。
2、作文评分标准
就作文而言,阅卷一般按照评分标准,结合相关样卷,采用整体观照,分等分级赋分方式进行试卷评阅,试卷评阅的操作可分为以下步骤:①总体阅读;②确定等类;③根据等类的基准分,分级赋分。只要应试者作答符合答题要求,结构明晰、立意清楚、语言顺畅,分析言之有理,就可以酌情给分。
从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度,结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。
一类文:全面符合答题要求。中心(写作角度,中心论点,主题思想)明确,紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释,语言畅达,条理清楚。以38分为基准分,适当浮动。基本具备以上条件者,可获基准分;某一方面比较突出的适当加分;反之,酌情减分。得分36~40分。
四类文:完全不符合答题要求。文不对题,既找不到文章中心(写作角度,中心论点,主题思想),也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释;结构混乱,条理不清,语言不通,不知所云;拼凑资料,纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项,类似提纲;作文不完整,没完成。
评卷说明:①不足700字,按三等以下给分;②全文字迹潦草,难以辨认,按四等以下给分;③没有写标题或自拟其他标题(不包括自拟副标题)者,扣3分。错字三个扣1分。
另外:
结合资料并不是照抄资料和罗列资料,资料和观点应该比例得当。仅仅有观点,则只能是三类卷;
结合资料但结合不充分,资料分析很少,则属于二类卷;
资料分析充分,观点清晰,论述有力的,属于一类卷。
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