一、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
二、公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
在一些地方有规定,事业编人员职级上升到一定程度可以转变为公务员,比如说县一级机关如果事业编管理岗升职到副科,身份可以转成公务员,市一级机关事业编管理岗升职到副处,身份可以转为公务员。这种身份转变是地方政策,主要看所在的地方有没有此类政策了。
即使有,快的话在岗位上也得奋斗个十年八载。可以说是难度不小。
扩展资料:
事业单位改革:五类人将失去编制,其中一类直接转为公务员!
现有的事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。根据各单位的职能,对其进行改革。其中,具备行政职能的事业单位改制后将变成行政机构,也就是现在所说的公务员。
对于这类工作人员来说,他们只是由事业编变成了行政编,在工作性质等方面没有太大的区别。
在此之前需要弄清楚现在事业单位的分类:现在事业单位已经按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
一、公立医院
这个相信大家都不陌生了,最早在社会上引起反响的改革目标之一,它是属于“从事公益服务”类别,因为公益类也分为一、二、三类,公立医院事业单位员工工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收。所以它具体来说被分为公益二类。
在改革之前国家补助一部分经费,其余靠自筹,所以会出现厉害的单位