物业副总经理岗位职责 岗位职责: 1、根据总公司提出的战略目标,制定物业分公司发展战略,提出物业分公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总公司确定后组织实施; 2、负责分公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标; 3、主持分公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 4、主持拟定分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 5、负责费用的核算、项目洽谈、对外拓展新项目及招投标工作; 6、召集、主持分公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开公司行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。 任职要求: 1、大专(含)以上学历,物业管理、酒店管理、经济、法律、工程专业优先; 2、5年以上物业公司同等岗位工作经验; 3、具有市或省或全国优秀示范小区、写字楼创优评优工作经验; 4、具有优秀的能力和领导能力,具备良好的敬业精神和职业道德; 5、熟悉物业管理和房地产开发的法律法规; 6、具有中型以上物业管理公司全面的经营管理经验。 7、有大型医院保洁管理经验者优先考虑。
职位薪资:80000-110000经验:不限学历:不限类型:全职
20万方的CBD商务大厦前期招商和物业管理工资,前期需要聘请物业管理人员十名和招商专员十名
职位薪资:20000-40000经验:10年以上学历:本科类型:全职
物业副总裁/副总经理 薪资:面议 岗位职责: 1.负责完成集团全国各区域物业项目年度经营管理指标的制定、审核,及控制执行工作; 2.制订并落实集团物业板块的管理方针、目标,建立健全组织架构及人员配备,领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能; 3.对集团物业板块月度考核任务、年度经营和管理目标的落实和完成负责; 4.制定集团物业板块管理预算方案,管理各个物业项目的服务品质、操作管理流程及财务运行情况; 5.监督集团各物业项目的设备设施维保、环境卫生、园林绿化、治安消防、车辆管理、客户服务、配套设施完善、特约服务等工作按标准要求落实,保证物业服务工作质量,使项目保值升值; 6.建立并维护处理与所属项目有关的政府职能部门、业主委员会、业主及物业使用人的关系 任职资格: 1.学历专业:本科及以上学历,房地产、物业管理等相关专业; 2.年龄经验:40周岁以下,10年以上高端住宅、酒店管理经验; 3.管理经验:至少3年以上相同岗位管理经验,有高档住宅项目工作经验优先; 4.知识技能:具有“物业管理师-技师”资格优先;熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训;熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力; 5.项目经验:具备3年以上项目管理经验,具备战略思维、市场拓展能力、科技运营能力、信息分析能力、商业模式研究能力、商家谈判整合能力、城市级运营能力; 6.个人素质:有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真
物业副总经理工资概况
平均￥17048
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
物业副总经理就业前景
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。