六险一金多少钱一个月
最近都在传最近找工作时关注“五险一金”已经过时了,现在该讨论的是用人单位有没有“六险二金”。以下是小编精心整理的六险一金多少钱一个月,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
你说的六险一金是:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金,其中:工伤保险、生育保险只是由单位按社会保障局核定的比例缴纳,其他的个人负担部分分别是:基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险1%、大病补充保险(我公司未缴故具体金额得咨询医保中心)及住房公积金75元(云南最低标准)。这样的话,交了这些险估计还能剩4000元左右。
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“六险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“六险”指的是六种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险;“一金”指的是住房公积金。需要注意的是,大病保险正在普及中,目前尚没有纳入法律规定,而“一金”不是法定的,因此,五险一金中的“五险”是法定的,用人单位必须为职工办理。
当然,也有福利待遇好的公司,会为职工办理商业保险,那么,六险一金包括项目的标准又有变化了,根据有关规定介绍说:职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。具体的。除此之外,企业还可以为员工办理团体的商业保险,大体来说,团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险,企业团体险在费率方面要低得多,具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就全看公司的意愿了。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。