就业前景根据近年研究显示,86%中国公司有招聘mba的需求。
数据显示,企业越来越重视高质量的管理专业毕业生,这一需求还在不断上升。
所以考生不必要担心就业问题。
跨考生的就业前景也非常乐观,在本科专业的基础上、本职工作的基础上考MBA,可以冲击更高的本行业管理岗位。
MPA公共管理硕士基本报考条件本科毕业三年的在职人员。
重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。
企业管理是管理学考研的一个热门方向,为了让2017年考生更好地了解企业管理学的就业前景和方向:
1.就业方向
从该专业的培养目标与实际就业情况看,企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构,会计师事务所等中介机构,IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司,以及政府经济管理部门。
从事管理以及教学、科研方面的工作。
由于大多高校在企业管理专业课程设置上注重宽口径、厚基础,强调能力培养,强调实践环节,学生毕业后的就业方向也比较广阔。
2.就业前景观察
二十世纪末到现在,有个非常有意思的现象,一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说,现身说法推销各自的管理技巧。
《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪》、《赢在执行》、《致加西亚的一封信》等书卖得非常火爆。
商业管理类书籍的畅销从一个侧面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧,“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。
据长期的观察与统计,管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想,企业管理位列其中,这个专业的就业范围还是会比较广泛。
具体来讲,在未来几年内,其就业前景主要包括:
(1)传统管理职位,有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。
特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化,但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎,如质量管理、专业项目管理等;
(2)人力资源管理职位,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。
近几年来,人力资源管理人员的地位一直是水涨船高,在公司的人员