联考发展 据悉,14个省(市、自治区)共招录4.7万余人,涉及考生可能超过120万人。专家分析,此次“联考”无论是招录人数还是参加考试人数,都已经达到甚至是超过了2010年国家公务员考试的规模。实行“联考”的14省区市包括:云南、江苏、江西、湖南、海南、山东、内蒙古、重庆、辽宁、广西、宁夏、陕西、天津、西藏。到目前为止,除西藏考题尚不明确以外,其它12省区市《申论》试题主题相同,作答要求不尽相同;《行政职业能力测验》除江苏为独立命题,其余11省区市试题相同,模块顺序略有差别。这意味着公务员录用考试将统一试题的试点工作进一步完善,这是继2010年上、下半年联考之后的又一新举措。而且还选了一个令人难忘的日子——9·18,希望这些未来的公务员永远记住这段历史,并从中体会公务员所承担的强国富民的责任。 联考优势 所谓天下大势分久必合,合久必分,合是现阶段的必然,为解决考生多头报考、消耗考试资源等问题,只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公平;当省市经济、人才发展均衡以后,分又成为必然,也就是将再次回到各省市结合省情,分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。专家结合多年来公务员考试形势分析,以往各省自主命题,不同时间分别组织考试,命题质量不高,不利于准确选拔人才;考生可以多省跨考,“一身多投”、重复参考,甚至有些考生只是抱着试一试的态度,由于各种因素考上也不会赴职,形成了一些“考霸”现象,增加了公务员考试录用工作的成本,影响了其他考生的录用机会。具体来分析,联考有以下5方面的优势:1、各省市公务员考试更加规范,题目更加严谨、科学,质量更高;2、减少公务员命题压力,避免省份之间试题重复,减少泄题的可能性;3、避免以往一些“考霸”的出现,因为一个人不能参加同时举办的多省考试,也大大降低了把其他省份作为练习的可能性,从而减少了工作量;4、考录时间,流程相对固定,考生整体更容易把握,将更加有助于为国家选拔高素质人才;5、省考和国考相互印证,试题结构基本一致,方向明确,有助于考生通过训练提升自身能力,从而全面提高公务员队伍素质。 命题特点 1、因多省份联考,所以试题要具有兼容性,就是说要适应各个地方考生的实际情况,题目不能全部采用一个档次,难易结合,以中间省份难易程度为参照。2、联考题目的难度一定低于国考的难度。比如:(1)题量总体下降;(2)题型多为基本题型;(3)解题步骤简