本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,
有5位律师解答
答可申请工伤认定和工伤赔偿的。
有5位律师解答
答属于工伤,有权要求赔偿。
有2位律师解答
答你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
有2位律师解答
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