39 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损 失而建立的一项社会保险制度、; 40、家家参加医疗保险,人人享受健康幸福; 41、看病花钱不再难,医保帮您过难关; 42、夫妻双方单位都参加生育保险的,有关费用支付以女方 为主,夫妻双方有一方应参保而未参保的,则不能纳入生育 保险统筹基金支付范围; 43、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴; 44、生育医疗费用包括:生育的医疗费用;计划生育的医疗 费用;法律、法规规定的其它项目费用; 45、职工应当参加生育保险,由用人单位按国家规定缴纳生 育保险费,职工不缴纳生育保险费; 46、; 47、; 48、; 49、全员参加工伤保险,切实保障劳动者权益; 50、工伤保险为职工支起劳动安全网; 51、劳动者是家庭的支柱,工伤保险助您抵御风险 52、参加工伤保险是用人单位应尽的义务、享受工伤保险待 遇是职工的基本权利; 53、用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用 人单位的工伤保险责任; 54、贯彻新《工伤保险条例》,提高工伤待遇水平,维护工 伤职工合法权益; 55、加强工伤预防,促进安全生产; 56、积极推进工伤康复,创造伤残职工新生活; 57、依法参加工伤保险,保障职工工伤权益; 58、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费, 职工不缴纳工伤保险费; 59、参加工伤保险,化解工伤风险,工伤事故不幸,工伤保 险有情; 60、依法查处拒缴、瞒报、少缴社会保险费行为; 61、劳动执法检查坚持以事实为根据,以法律为准绳,遵循 公正、公开、公平的原则; 62、全面加强劳动合同管理,切实保障企业和职工的合法权 63、用人单位必须依法为职工签订劳动合同、参加社会保险;64、《劳动保障监察条例》是职工权益的法律保障; 65、加大劳动保障监察执法,全面贯彻落实《劳动保障监察 条例》; 66、农民工工资保障金制度保障农民工工资按时足额发放; 67、依法维护农民工的合法权益,切实解决好农民工工资拖 欠问题; 68、尊重农民工,理解农民工,保护农民工,关爱农民工; 69、规范企业用工行为,维护劳动者合法权益; 70、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务; 71、严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意 压低和拖欠工资、不按时缴纳社会保险费和随意裁员行为, 切实维护劳动者合法权益; 72、加大劳动保障监察和法律制裁力度,依法查处恶意欠薪 违法行为; 73、深入贯彻《劳动保障监察条例》,依法维护劳动者的合 法权益; 74、用法律的力量捍卫劳动者的尊严; 75、遵守劳动保障法律法规,树立企业诚实守信的社会形象; 76、劳动监察形式包括:日常巡视检查、举报、专项检查、 诚信评比等; 77、做好各项民生保障工作,实现“民生利益最大化”; 78、不断加强人力资源市场建设管理工作,努力建设人力资 源诚信体系; 79、加强人力资源市场的整顿,提供正规的就业服务; 80、公益性岗位的援助对象以就业困难中的特困人员为重 81、工资集体协商,政府主导,工会运作,部门配合,企业参与; 82、民生为本、人才优先; 83、社保工作保障改善民生、推进经济发展、维护社会稳定; 84、劳动争议处理的方式是:协商、调解、仲裁、诉讼; 85、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权力和履 行劳动义务发生的纠纷; 86、人事争议是指具有人事关系双方当事人因履行聘用合同 和解除人事关系发生的纠纷; 87、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的 学识和技能的证明; 88、事业单位除国家政策性安置、上级任命及涉密岗位外, 都要面向社会实行公开招聘; 89、录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 90、“三支一扶”计划是指大学生在毕业后到农村基层从事 支农、支教、支医和扶贫工作; 91、个人社会保障号码为公民身份证号码; 92、社会保障卡,记录一生,跟踪一生,服务一生,保障一 以下是附加文档,不需要的朋友下载后删除,谢谢 高二班主任教学工作总结5 高二班主任工作总结1