如对您有帮助,可购买打赏,谢谢 想辞职如何和上司开口 导语:老板,对不起,在公司这么长时间我很努力,这是您看到的, 但是我感觉我能力很有限,我也很累,这个行业不再适合我了,所以 我想离开,对不起。 想辞职如何和上司开口 想辞职如何和上司开口 现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人 对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一 样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗” 的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。 辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而 离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务 资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板开口?敲敲老板的门, 面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时候,无意间展 现的却是人间百态。 生活常识分享 如对您有帮助,可购买打赏,谢谢 难舍难分型 A:第一次好难哦。公司待我也不保辞职时递了四份辞职报告花了 4 个月时间。有点舍不得。 B:先请了两个月的假,到期后宣布辞职。HR 挽留了一下,便同意 了。其实 HR 也知道这两个月我在做什么,大家心知肚明。 流水线型 A:我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程,没多少自由 发挥的空间,就是和部长沟通过以后去 HR 领表,然后填表,HR 找你 沟通,之后就是研究所所长签字,再然后就是事业部总经理或者副总 裁签字,再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务,最 后是开一张离职证明。 B:如果是我提出辞职,一般来说,我不会有什么难以启齿的感觉, 我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板开除,我会有很多很多的想 法,然后总结一下失败的原因,不过这么久以来,以前的老板好像都 是我的朋友。 C :辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下,找原来的部门领导 做我的思想工作,又许诺把我调到公司较好的口子,后来干脆说走人 就要交罚金,反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的,你越这样 我就越要走,而且那时公司里的谣传也特别多,有的说我已找到非常 好的工作才要走的,其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命 运,我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。 D:好像还很顺利,干了一年,大家对我都很好,甚至有些依依不 舍。但是想到未来,还是咬咬牙,辞了! 毅然决然型 A:中国有一句话叫“此处不留爷,自有留爷处”,在辞职大军中总有 一小部分人能够做到“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”般的洒脱。这样的 生活常识分享 如对您有帮助,可购买打赏,谢谢 职员一般总是对自己充满信心,认为是金子总会发光的。 B:我最后一次辞职的时候和老板说了句:给我 300 万,我重新创 立一个公司,保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派, 他含糊地说了句:你太年轻了。之后什么话都没有说了,我走人了, 辞职对白如此而已,很简单的! C :的确,我的辞职经历实在让自己觉得很单位派我去分公司做财 务负责人还没过试用期我就跑了,结果总部派人去家里找,到处联系 我,弄得很不好意思,不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。 D:辞职的时候总是经过反复考虑,一旦决定,开弓没有回头箭, 八匹马也拉不回来了。 温情脉脉型 A:老板,对不起,在公司这么长时间我很努力,这是您看到的, 但是我感觉我能力很有限,我也很累,这个行业不再适合我了,所以 我想离开,对不起。这是我的辞职信,希望您批准,我会用一个星期 的时间做好交接。我明天就不过来了!就这样简单! 职场老手型 第一次辞职时我对主任只说了一句话:“我真的想好好去工作,但是 现在觉得自己只找到半份工作。”于是我就走了。 第二次的离职,是感觉公司快维持不下去了,明智地提前离开了。 其余的两次,当我有去意时,老板竟帮我找了更好的公司,给了我 意想不到的机会。离开了,当然依然会保持着联系,时时地得到他们 的一些指点。 记得前一个老板,告诉我“既然这里留不住你了,还不如帮你一下, 姑娘长大了,留不住了,该走就走吧”现在想想都觉得有意思。 生活常识分享