不可以的,除非是企业的股东一员。一般企业都有一定的合同或者说明:比如拿速递公司而言吧,他的条款都有说明:如天灾,地震,政治,战争等等!企业所无法预料和保证的;丢失,延误,破坏性的它都不给予赔偿!就像楼下朋友所说的,会得到一定的“离职”金,这种情况如果是企业自己经营不利而造成的倒闭,如内部矛盾等而拆火!第三方员工失去岗位!它是要补偿给员工工资福利等一些补偿的。