对于大多数的985高校毕业生来说,回老家当个乡镇公务员,绝不是他们的第一选择,甚至都不是他们的选择。然而在2020这个年份,很多985高校的研究生,在经历了求职的“千难万险”之后,终于还是报考了老家的公务员。
在面试环节,大家面面相觑,互相打量,到后来才知道,你来自东北985,我来自西南985,大家都实力不俗,但却都相聚在一个根本想象不到的场合里。究竟是什么原因,让众多名校毕业生开始走进体制内工作呢?01“新鲜”远离新鲜
其实名校的毕业生进入体制内工作,已经不是什么新鲜事了。尤其是在最近几年,我们听到很多名校的硕士、博士毕业后进入中小学当老师,或者是进入街道、乡镇当公务员。人才下沉的趋势愈发明显,如果从体制内的角度来看,这是传统体制内的单位吸引力增加的有力证据,也是地方重视人才、吸纳人才的结果。
但是,面对如此下沉,难免会引发群众的质疑:高等学府的硕士生、博士生都不去科研,都不去创造实施价值,而是进入体制,这是不是一种人才的浪费,和学历的贬值呢?
02“市场”决定市场
众多名校毕业生选择进入体制内工作,归根结底,这是市场资源配置的结果。也就是说,在整体环境下,体制内的工作更具有吸引力,而体制外的工作似乎不太理想。这导致的结果,就是越来越多的名校毕业生开始关注体制内机会的竞争,因此也加剧了整个的竞争程度,造成了一个小小乡镇公务员岗位,却面临神仙打架的局面。
那么你可能又会问,体制内的工作具有哪些吸引力,体制外的工作又为何变得不理想了呢?要解答这两个问题,我们就要看现在和十年前整个就业环境热度的差别。
03“稀有”告别稀有