强 化 医疗机 构管理疗机 构 的标准院要 进 行必 要 的资格 审定医 疗 机 构 的技术力量硬 件条件时医 师所 在 医 疗 机 构要 加 强 管理建立 合理 的多 点执 业 医 师质 量监 控体系度数量以保证 本 职 日常工 作与外 出执业 的协 调 。强 化 多 点 执 业 的 协 议 管 理点 执业 医 师要 与所 在单位 和 兼职单位签 订 协议点执业 的具体 内容执业 的地 点。 制定兼 职 医, 对 医 师 多点执业 的医, 综合考虑、 医 疗设 备等软, 规 范兼 职 的执 业 内容。 同,,、 收 费体 系、 反 馈体 系及 评估等制, 约 定 医 师从 事多 点执业 的地 点 和,, 多。 多点执业 协议 应 包 括 : 多、 范 围, 履 行 多点、 方式、 时 间, 各 方 的权利成 果 的归属仲裁以保障各方 的利 益字 即生 效强 化对 多点 执业 的 引导 与监 管 。卫 生 行 政 部 门和 医 疗 机 构 要 充 分保 障医 疗安 全正 有需 要向二 级 医 院和 基 层 医 疗 机 构倾斜 。 通过 薪 酬 或 人 事制度向基 层 流 动时构 或 卫 生 行 业 组 织 ( 如 医 师协会 等 )对 医 师执 业 水 平进 行评估 。 在评 估 基础 上格 。 园、 责任 和 义 务, 收入 的分配 和技 术、 分享, 违 约责任和 争议,医疗事故责任 的分担等 内容,。 协议一经 各 方签, 各方须严格遵守 。, 引 导 优质 医疗 资源 流 向真、 有条件 的 医 疗 机 构, 注 意, 使优质 医 师资源, 解 决基 层 就 医 需求。 同, 加 强 监 督 与管理, 可 委托 专业 机, 确 定 其 是 否 具 备 多 点 执 业 资参考文献[1】B o rga t t iM e th o d s G u id eT e c hn o l ogie s【2】雷霖,刘倩博弈论方法应用大学出版社 ,1999,43[3】 熊先军关系[J】 . 中国卫 生人才,2008,(6): 8【的伦 理 法 律 研 究[J 】学 ,2005,18(5): 62[5】王 岳种趋势IJ l. 中国卫 生,200 7,(9): 48. A N T H R O P A C4. 0. N a ti c k,M A : A n a |yt i c. 1996. i-3..现代企业 经营决策.第1版【 M】一.北 京:清华..医改要 明确医生和医院的.4】黎群武 , 左伶俐. 医师. 中 国 医 学 伦 理“走穴”—65..对兼职医生试行准人制也是一—49.[收稿 日期200 9- -0 4- -17】 (责任编辑 邓雨珍 )缩短平均住院日研究项目工作会议在杭州召开由 中国 医 院协 会主 办, 拜 耳 中国 医院发展基 金 协 办 的缩短平 均 住 院 日研 究项 目工 作会议 于2 009年5月9 日在杭 州 召开 。 会议 分 别 由中国 医院协 会副会长、上 海 市第一人 民医 院 院 长刘 国 华和缩 短平均 住院 日研 究项 目发起 人、北 京大 学 第三 医 院 院 长 陈 仲 强 主 持,2 0 0 7年~20 0 8年参 加 缩 短平 均 住 院 日研 究项 目的16N 三 级 综 合 医院 以 及 拟 参 加 该 项 目研 究延 伸 和 扩展 的3 3所三 级 综 合 医 院 的10 0多位 院长、 副 院 长 和 医 院 管理 人 员 出席会议。