用踏实的工作态度
将同事的嘲讽变成鼓励
在美国,“人人平等”这句口号的使用频率相当高,但在现实生活中,歧视和偏见却又无处不在。
就在何奇恩去费城老人局上班的第一天,他就遇上了麻烦,有个白人同事当着他的面说:“这种活也能轮得到你?这种活你也能做好?”一副十分蔑视的神情。
面对他人的嘲讽与挑战,何奇恩有他自己的处世宗旨,那就是绝对避免与别人闹无原则的矛盾。因此他只不卑不亢地坦然回答:“那你就走着瞧吧!”
在社区调研中,何奇恩发现华人人数不断增加,尤其是从中国国内到美国的老年人不断增加,他们大多是为出国留学的儿女们领养孩子,这些老人由于语言不通,沟通困难,无法融入当地社会,更无法享受到美国的老人福利。
“我刚到老人局工作的时候,发现很多初到美国的老人都被关在家里,电视看不懂,电话不会接,出门怕迷路,看到会说中国话的社区工作人员,真的像遇到亲人一样。”
通过社区访谈,何奇恩与这些亚裔老人进行了充分沟通。鼓励他们走出家庭住进社区老人公寓,同时让他们了解美国的福利政策和待遇,并用开现场会的形式在当地巡回演讲。在亚裔老人中举办英语培训班,让这些老人能够通过语言难关。出色的工作让同事刮目相看,这一年,在400多名雇员参加的评比中,何奇恩是唯一被评为先进的雇员。
就这样,何奇恩凭着对人对工作的一片真诚和认真负责、不踢皮球的作风,赢得了上级的赞扬和同事们的尊敬,连以前曾轻蔑他的那位白人同事,此时也推心置腹地说道:“老人局的地方太小了,你很聪明能干,应该有更好的发展空间。”
美国没有考公务员热临时工也能被破格提拔
当下的中国,公务员考试呈现出“千军万马挤独木桥”的盛况,而在美国,公务员显然没有吃香,但想真正成为一名公务员却也不容易。
在大学里拿到博士学位后,何奇恩在一位朋友的劝导下尝试着寻找州公务员的职位。
当他来到公务员考试中心,发现这里贴满了各种招聘广告,足足有几百个空缺,一般硕士的起薪是4万美元,而本科生的为3万美元。和中国类似,这里也是先笔试,然后前三名参加面试。
第一次尝试很自然地失败了,他只得了85分,没有进入三甲,只是进入了候选名单。按照当地的情况,由于州初级公务员工作压力大,而且有一定的危险性,因此流动性也大,即使在“第二梯队”仍然有机会成为公务员。
在等待了3个月后,何奇恩带着一条真丝头