面试过程:
在哈尔滨读大学,富士康来我们学校校招,笔试是线上的答题,比较简单吧,有三个部分,英语,百科和性格测试。笔试过了直接通知第二天面试。我去了之后等了好久才面我这个专业。一对一面试,当时什么都没带,因为没什么经验,简历都是临时出门打印的。面试官看了我的简历先来了一句:“你是……的啊(浙江人)”我觉得有戏,果然,他说你知道我们这个部门在哪儿吗,在嘉兴,之后也就很简单的跟我讲了下我如果进公司要做什么,有两条路,问我选哪个,似乎就是给我过了,忘记是之前还是之后让我用英语做个自我介绍,我也是临场发挥的,毫无准备,他不让我说简历上有的,现在回想起来说的可真烂。但也过了,富士康校招似乎要求不是很高的样子,他也说在那里工作几年之后觉得公司没有更好的机会什么的,可以跳槽到客户公司,富士康嘛,大家懂得。
面试官问的面试题:
选的什么次部门,为什么选这个部门。富士康有好多个部门,超大,具体大家可以百度。我选的C次,因为只有这个在网申的时候有翻译这个选项,他似乎对这个也没那么了解。
英语的自我介绍,不能说简历上已经有的,说点别的。我乱讲了一堆,语法句法特别混乱,当时他在看我简历,不知道听了多少,大概一直说到他看完吧。
面试过程:
秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。
面试官问的面试题:
没有进入面试。秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。
面试过程:
这是我准备签的单位,同学碰巧告诉我,就一大早来了教室,才得知这个公司一天就要搞定,要签三方。
面试包括两个:
1,去宣讲会扫二维码加富士康公众号,然后扫码加群,群里通知名单,随后微信公众号里在线笔试,分为数学逻辑,英语,以及心理三部分,挺难的,但没想到我竟然过了。
2,二面是一对一,而且我们B次集团的还要加一个英语测试,超级难,都没怎么看懂题目,做完了我第一个去面试,劈头就问有没有组织过什么活动?你家哪里的,家人放不放心,在深圳有朋友吗?你的日语怎么样,你的兼职印象最深的是哪个,用英语回答,然后你如何评价自己的性格,问我会不会紧张等等。
面试官问的面试题:
面试官就问了以上这些,对了还有职业规划,随后我忐忑茫然的录了信息,抓着HR问了很多,工资啊,福利啊,还有落户深圳他们说政府会有补贴,硕士2.5万到五万,这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了,难以置信,工作包吃包住,五险一金,就是HR再三强调压力会很大,我也有点压力大,查了说PM很辛苦要圆滑,我觉得我不够圆滑
面试过程:
首先在富士康官网上发简历投递,然后有专门HR会找你联系,为你确定面试的岗位,可能会被调剂,然后富士康IPEBG的项目负责老总会和你进行电话面试,单面,会问你关于激光焊接岗的专业问题,问你的意向工作地,还有你的学校专业问题。
面试官问的面试题:
负责IPEBG的老总会和你进行电话沟通,然后问一些专业问题,和激光焊接方面有关的,然后详细的介绍一下工作内容,需要培训考试,实习期考核,然后可能会到车间一线去实习,考试,问一下你的意向工作地,和你聊以下你所学专业是否和职位相关。最后HR和你确认薪资待遇,差不多一个月1万3这样。
面试过程:
1.先在人才市场投简历,在人才市场人资会问你几个简单的问题,看你是否符合最基本的要求
2.到下午会给你电话通知你过来复试
3,第二天9点去复试,上午先考试,一个心理,一个智力,大专以上学历还要考英语,考完了也到11点了
4.下午会有面试,先是课长,后是经理,经理会给你说你是否面试通过,然后他会在你简历签字
5,然后回去等通知了,人资一般一周内会告诉你面试通过,等待
6.半个月内会给你谈信息
7在等半个月会让你体检
8,体检结果大概一周出来,会通知你报到时间
面试官问的面试题:
1.课长面试原来在哪工作,干了几年,为啥离职,然后就是随便聊聊。
2.经理面试就是谈谈生活中的,拉拉家常啥的
3,注重的不是经验能力,而是一个人的人品
4,经理一般都是台湾人
面试过程:
1.猎聘网上投简历,猎头打电话推荐,后续用人单位电话面试,就工作经历,工作内容等做了初步了解,电话中约定下次面试时间。
2.部门经理+HR+直属上司:三人面试,其中HR不说话只记录,而部门经理与直属上司提出了比较多的问题
面试官问的面试题:
1.你的工作时间:在这段时间内负责什么工作,碰到了什么问题,针对这些问题你是怎么解决的,有没有最难忘的?
2.为什么离开你现在的工作,对你今后的工作有什么计划?
3.如何看待外企与私企的区别?