如果你认为人事管理就是办理人员入职离职手续、还有就是办理员工社保啊,每天坐在办公桌前聊聊QQ,一天也就过去了,多舒服啊。这样的工作,你们老板会聘用你吗?
员工伙食不好,经常投诉,人事管理不能做事不理,必须要参与市场调查中去查找原因。是饭堂人员问题还是外面市场动态发展所致,有什么改善的好方法呢?这可是你们人事部门的事情哦。因为投诉已经发生了哦。这事人事管理要面临的问题之一。既要满足人员口味,又不能造成公司成本太大哦。
人员流动太大,就是关系到一个公司发展。想要留住人,人事管理必须要有激励机制才能够让员工有归属感哦。好的公司福利是员工首选之一,现在很多公司都设定了工龄奖,也就是老员工越做下去工龄奖就越高哦。但是又要满足公司成本需求,又要留住人,这又是人事管理面临的另一大问题。
做人事管理工作,你准备好了哪些,你有能力去挑战跟面对吗?如果那些对于你来说是小菜一碟,那么你可以自信的说我能做好它哦。