基本案情
小李任其总公司旗下某分公司的经理。总公司根据分公司的工作量、业务量,核定给分公司的编制名额工作人员为20人,每月按20人编制核下发工资。但在实际操作过程中,副经理认为只要调动起工人的积极性,这20人的工作量只需19人就可以完成。因此,副经理提议分公司人数,按公司核定的编制人员20人上报总公司,但分公司实际只招聘19人,让19人完成20人的工作量,对于空缺名额的工资,以奖金形式分发给各小组长以上级别人员。
后经分公司经理、副经理及各小组长讨论,全体同意分公司副经理的提议。即合理安排工作岗位,各自增加一点工作量,空编名额使用他人身份信息上报总公司,空编名额的工资,由大家以加班费名义私自分发。此事半年余,经理、副经理及小组长等合计从空编名额处收取二万八千元。后被人举报,总公司以诈骗罪报案,遂案发。