“能者上,平者让,庸者下”,《梓人传》中这句话给初入职场的我们多少激动和感动,让怀揣梦想的我们一直坚信,只要我们自己能力足够强,就一定能够被领导重用和提拔。
如清代文学家赵翼说“国家用人,当以德为本,才艺为末。康熙江山代有才人出,各领风骚数百年”。为了让领导看到并得到晋升,我们每天努力工作,埋头苦干。
但随着我们深入职场,发现真实的职场并不是那么回事。
明明我们的专业能力和业务能力非常强,也得到领导的认可,但是提拔晋升的总是庸才,与能者上,庸者下背道而驰。
我们总是充满疑问,为什么我们能力强,却每次都得不到晋升,每次都是庸才得到提拔。
那是因为领导想提拔一个庸才上位,都是用了一些名正言顺的手段,让人不得不服。