仓库安全生产工作仓库安全生产工作 仓库员工安全生产注意事项总则: 仓库员工安全生产注意事项1.1公司的职责:提供一个符合当地法律法规规定和公司政策的安 全的工作环境,保证所有员工在工作中的健康安全。 2.3发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,采取可能的紧急防范措施后撤离作业场所; 2.4有权对本单位安全生产工作提出建议,批评,检举,控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3.3学习劳动安全卫生知识,提高安全技能,增加事故预防和应急处理能力; 3.4采取所有合理可行的措施保证不会由于自身身体素质/休息不 佳和不胜任工作的原因导致给自己和他人带来危险; 3.5发现事故隐患和不安全因素,应立即报告情况。经理/主管未 及时解决时,向公司管理层报告; 3.6对安全/健康和保卫政策不听从或有违反者,均被视为严重过失,并有可能导致被公司解雇; 3.7不在公司的场所内存放私人的贵重财物和私人重要文件; 3.8严禁携带易燃易爆危险品带入公司场所,如因工作需要,按规定办理有关手续; 1.4主管的职责: 4.1贯彻公司的职责,为员工提供一个符合当地法律法规规定和 公司政策的安全的工作环境,保证所有员工在工作中的健康安全; 4.2得到员工关于事故隐患和不安全因素的报告的主管和经理, 有责任立即采取行动解决隐患和不安全因素,同时向公司管理层报告; 4.3仓库主管需安排人员对仓库设备装备作定期检查和保养记录, 并填写《仓库设备装备保养记录表》, 每次检查需由检查人签名和日 2.1部门首脑是安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产负全 面责任; 2.2运营经理是安全生产的直接负责人,对其安全生产工作负直接 的领导和管理责任及安全保卫工作; 2.3仓库主管或指定的负责人负责仓库范围的安全生产工作和仓库 保卫工作; 2.4生产计划及系统支持主管负责仓内电脑及电脑系统的安全和保 卫/保密工作; 2.5各安全生产保卫的责任人离岗时,应顺序指定代理人,代理各自 负责的安全生产和保卫职责。 安全生产的原则: 三级安全保卫教育:新员工必须经三级安全保卫教育,且合格 后方可上岗,相关培训的记录(包 括特种作业人员资格证的复印件, 1.1公司级别:员工入职时通过参加入职培训接受基本的安全保卫 常识教育。 3.2危险或要害区域及应急措施; 3.3有关安全保卫的规章制度和操作规程; 3.4消防器材的正确使用; 3.5安全生产/工业卫生方面的基础知识; 3.6岗位级:由主管或带岗人对新员工进行培训,包括但不限于: 3.7本岗位的特点和与其他岗位的联系等; 3.8本岗位的危害或要害区域及应急措施; 3.10个人劳动保护用品或设施设备的使用; 3.11设备的操作规程和安全防范应急措施; 的二级安全教育,才可以接受新岗位的工作。由新到岗位的主管负责,确认培训并记录入安全培训记录表中后才可以开始在新岗 位的工作。 2.1库区安全生产严格执行《十个不准、八个必须》,详见附件。 2.2特种作业人员的管理: 2.3特种作业必须由特种作业人员操作,特种作业人员必须持证上 岗(本处的证是指由国家主管机构(劳动局)颁发的准予上岗的证照)。 2.4特种作业的范围: 电工作业、起重机械作业、车辆驾驶、压力容器、叉车驾驶作业 3.1供应商的管理: 1.1仓库租赁和使用的任何的物业只能从通过当地消防部门验收合格的物业中选择。若只是使用供应商提供的仓储保管服务,该供应商 的仓储场所也必须通过消防验收; 提供配送服务的3PL必须具备良好的安全生产记录; 1.3外包服务的供应商(例如清洁、车辆、配餐公司等)必须具有 相关的安全生产流程。 仓库安全工作小结仓库安全工作小结201X 年仓储中心在公司领 导重视下,紧紧围绕“安全第 一、预防为主”的安全方针,坚决落实“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”,狠抓安全管理工作。主要从加强职工生产安 全教育、提高职工生产安全技能、建立生产安全各项规章制度、完善 安全防护设施与设备等方面入手,不断深化安全管理工作,安全生产 一、加强安全教育培训,提高职工安全意识职工具备较强的安全 意识,是有效预防事故发生的基础。只有全体职工自觉地参与安全管 理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全,才能实现安 全生产。为进一步加强安全教育培训工作,我中心把职工安全教育培 训作为强化安全管理的中心工作之一,培训形式不拘一格,如安全月 活动、班前班后会、安全例会、安全版报等向职工传播安全的重要性。 通过安全教育培训,不断地提高职工的生产安全意识,将“安全第 一”.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中,在工作中养成时时 注意安全,处处防范危险的好习惯。在培训过程中还根据企业实际, 考虑到大多数职工(特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工) 的实际接受能力和理解情况,不厌其烦地反复宣讲,宣讲时采用现场 虚拟演示、图片展示等多种形式,激活大家的学习兴趣,逐步深入, 使人人掌握、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工能适应新工作 要求的关键环节,也是防止安全事故发生的重要保证。新分配职工上 岗前集中开展安全理论和安全基本技能培训,提高新职工业务能力和 安全知识、技能,防止无知而发生的安全事故。“传帮带”是我们提 高新职工安全素养与技能水平的良好传统,充分发挥班组长和技术骨 干的作用,树立职工学习的标杆,加快提高职工整体安全技能水平。 同时中心将职工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督 导,将职工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来,大力宣传 “安全是企业最大的效益,人才是企业最大的财富”,不但增强了职 工自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的,使职工意识到保证 自身的人身安全也是对企业的一份贡献。 二、强化落实公司相关文件制度 仓储中心严格落实公司“手指口 述”安全确认法和“百日安全无事故”等相关文件制度,全体动员, 让“手指口述”活动直入精髓。严格考核机制,规范职工的行为,把 责任的担子分配到每一个管理岗位上,把安全文化理念转变为最能让 广大职工耳熟能详的道理,进而更广阔的感染职工群体的安全意识, 全面铺开,实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行 为准则由心而生的蜕变,形成安全理念个人思想化,让强制性的安全 模式转变为自主保安意识,达到要我安全变成我要安全,人人懂安全、 人人要安全、人人会安全的境界。 三、建立定期技能培训制度,提高职工生产安全技能 职工具备较 强的技术水平,是有效预防事故发生的保证。我中心定期对重要工段、 重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训,采用对新上岗人员进行 集中的岗前培训,对在岗人员每周进行岗中培训,岗后培训的三结合 方式,不断地提高重要工段、重要岗位上人员的操作技能水平,并运 用“手指口述”安全确认法法、技能比武相结合的方式,建立与安全 生产技术相关的激励机制,树立“人人学技术、个个重安全”良好的 文化氛围。同时,我们对作业的每一个环节都做了相应的操作规程与 技术规程,不仅在培训过程中,在实际生产过程中对每个人员的每一 项技能操作都随时进行专人检查,必须严格遵循操作规程和技术规程, 操作规程与技术规程操作的人员现场进行批评教育,情节严重者做相应的处罚,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、 每个人,切实提高各级人员的执行力。 四、建立安全规章制度 为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任。根据《安全生产法》、《安全生 产管理条例》及集团公司和公司有关加强安全生产工作,落实安全生 产责任制精神,结合仓储中心实际情况,制定了《仓储中心安保部工 作职责》和《仓储中心安全保卫制度》,明确了部门工作职责,规范了 中心安全保卫工作,为实现仓储中心安全保供目标提供了有力的保障。 五、进一步完善安全防护设施与设备 在今年的生产工作中,我中 心继续加强安全防护设施的建设与安全防护设备的配备。由公司安保 科和园区安保部领导,针对我中心的实际情况定期对安全防护设施与 安全防护设备进行检查,一旦发现安全设施与设备破损,或者安全设 备不齐全等状况,上报园区安保部,由安保部与公司安保科牵头进行 整改。由班组长负责定期对消防设施、物资安全保管保养、安全通道 等进行检查,并严格按照相关物资的保养维修规定进行及时的维修保 养,通过定期的维修、维护与保养将安全隐患消灭在萌芽状态。 六、主抓现场安全管理 作业现场是整个安全管理的基础层次,也 是生产安全事故的多发场所与主要场所,是安全管理的主战场,作业 现场的安全管理做得好、做到位是取得整个安全管理战役全面胜利的 关键环节,落实“预防为主、安全第一”的工作方针,最终也要归结 于现场管理这个层面。 对于作业现场的管理,我中心采取主任挂帅, 各班组、各部门参与的交叉式管理模式,由各班组主抓本班组的生产 安全管理工作,班组长是本班组安全管理的第一责任人,安全技能的 培训、安全条例的学习、安全精神的发布主要由本班组长负责,同时, 各班组长具有监督其他班组安全生产工作的实施与落实情况的监督 权,一旦发现其他班组的安全生产工作情况存在漏洞有权提出批评及 向主要领导汇报的权利。职工也有权对班组长的生产安全工作进行监 督,职工有权上报本班组内的安全隐患,并对感觉对自身安全有一定 安全隐患并可能产生危险的工作有权提出不予实施。另外,仓储中心 安保部根据公司的要求,开展“领导干部下现场”和“安全小分队” 活动深入现场,并做检查记录,对库区内的不安全因素及时处理并记 录,最终汇总到园区安保部并记录在案供今后借鉴与归纳总结。 作业现场存在安全隐患的位置悬挂醒目的安全标识,使职工不用询问便知库房内存在安全隐患的具体位置,使其在生产工作中及时避开这 些隐患区域,从而有效降低了意外伤害的发生。 七、安全工作中存 1、职工的安全意识有待进一步提高,“预防为主,安全第一”的观念在职工的思想里还没有牢固树立,部分职工还存在安全思想意识 淡薄、麻痹心理严重的现象。 2、职工的安全教育培训与生产技能水平还有待进一步加强,习惯 性违章操作现象禁而不绝。 在下一步的安全工作中,仓储中心将继 续本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”确保安全的工作 方针,从讲政治、保稳定、促发展的高度,紧紧围绕确保一方平安这 个中心环节,着重从安全达标、规范管理,落实责任抓起,从教育培 训、重点防范和隐患整改入手,抓落 实、抓效果,以此强化中心安 全防范工作,有效地保障公司安全生产的顺利实现,使中心安全工作 能上一个新台阶。安全工作是一项既有重点,又必须长期坚持努力抓 好的工作,不但关系到个人的命运,更关系到企业的命运。我们必须 保持高度的责任心,保持清醒的头脑,保持敏锐的警觉性。只有这样, 才能确保安全工作促生产,才能确保生产生活的平安。安全警钟必须 在我们的耳边长鸣。 仓储中心 库房安全工作总结201X 年仓储中心安全工作总结 201X 年仓储 中心在公司领导重视下,紧紧围绕“安全第 一、预防为主”的安全方针,坚决落实“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”,狠抓安全管理工作。主要从加强职工生产安全 教育、提高职工生产安全技能、建立生产安全各项规章制度、完善安 全防护设施与设备等方面入手,不断深化安全管理工作,安全生产工 作又迈上了一个新的台阶。 一、加强安全教育培训,提高职工安全意识 职工具备较强的安全 意识,是有效预防事故发生的基础。只有全体职工自觉地参与安全管 理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全,才能实现安 全生产。为进一步加强安全教育培训工作,我中心把职工安全教育培 训作为强化安全管理的中心工作之一,培训形式不拘一格,如安全月 活动、班前班后会、安全例会、安全版报等向职工传播安全的重要性。 通过安全教育培训,不断地提高职工的生产安全意识,将“安全第 一”.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中,在工作中养成时时 注意安全,处处防范危险的好习惯。在培训过程中还根据企业实际, 考虑到大多数职工(特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工) 的实际接受能力和理解情况,不厌其烦地反复宣讲,宣讲时采用现场 虚拟演示、图片展示等多种形式,激活大家的学习兴趣,逐步深入, 使人人掌握、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工 能适应新工 作要求的关键环节,也是防止安全事故发生的重要保证。新分配职工 上岗前集中开展安全理论和安全基本技能培训,提高新职工业务能力 和安全知识、技能,防止无知而发生的安全事故。“传帮带”是我们 提高新职工安全素养与技能水平的良好传统,充分发挥班组长和技术 骨干的作用,树立职工学习的标杆,加快提高职工整体安全技能水平。 同时中心将职工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督 导,将职工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来,大力宣传“ 安全是企业最大的效益,人才是企业最大的财富”,不但增强了职工 自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的,使职工意识到保证自 身的人身安全也是对企业的一份贡献。 二、强化落实公司相关文件制度仓储中心严格落实公司“手指口 述”安全确认法和“百日安全无事故”等相关文件制度,全体动员, 让“手指口述”活动直入精髓。严格考核机制,规范职工的行为,把 责任的担子分配到每一个管理岗位上,把安全文化理念转变为最能让 广大职工耳熟能详的道理,进而更广阔的感染职工群体的安全意识, 全面铺开,实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行 为准则由心而生的蜕变,形成安全理念个人思想化,让强制性的安全 模式转变为自主保安意识,达到要我安全变成我要安全,人人懂安全、 人人要安全、人人会安全的境界。 三、建立定期技能培训制度,提高职工生产安全技能 职工具备较 强的技术水平,是有效预防事故发生的保证。我中心定期对重要工段、 重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训,采用对新上岗人员进行 集中的岗前培训,对在岗人员每周进行岗中培训,岗后培训的三结合 方式,不断地提高重要工段、重要岗位上人员的操作技能水平,并运 用“手指口述”安全确认法法、技能比武相结合的方式,建立与安全 生产技术相关的激励机制,树立“人人学技术、个个重安全”良好的 文化氛围。同时,我们 对作业的每一个环节都做了相应的操作规程与 技术规程,不仅在培训过程中,在实际生产过程中对每个人员的每一 项技能操作都随时进行专人检查,必须严格遵循操作规程和技术规程, 对不按操作规程与技术规程操作的人员现场进行批评教育,情节严重 者做相应的处罚,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每 个人,切实提高各级人员的执行力。 四、建立安全规章制度为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合 治理”的方针,落实安全生产责任。根据《安全生产法》、《安全生产 管理条例》及集团公司和公司有关加强安全生产工作,落实安全生产 责任制精神,结合仓储中心实际情况,制定了《仓储中心安保部工作 职责》和《仓储中心安全保卫制度》,明确了部门工作职责,规范了 中心安全保卫工作,为实现仓储中心安全保供目标提供了有力的保障。 五、进一步完善安全防护设施与设备 在今年的生产工作中,我中 心继续加强安全防护设施的建设与安全防护设备的配备。由公司安保 科和园区安保部领导,针对我中心的实际情况定期对安全防护设施与 安全防护设备进行检查,一旦发现安全设施与设备破损,或者安全设 备不齐全等状况,上报园区安保部,由安保部与公司安保科牵头进行 整改。由班组长负责定期对消防设施、物资安全保管保养、安全通道 等进行检查,并严格按照相关物资的保养维修规定进行及时的维修保 养,通过定期的维修、维护与保养将安全隐患消灭在萌芽状态。 六、主抓现场安全管理 作业现场是整个安全管理的基础层次,也 是生产安全事故的多发场所与主要场所,是安全管理的主战场,作业 现场的安全管理做得好、做到位是取得整个安全管理战役全面胜利的 关键环节,落实“预防为主、安全第一”的工作方针,最终也要归结 于现场管理这个层面。 对于作业现场的管理,我中心采取主任挂帅, 各班组、各部门参与的交叉式管理模式,由各班组主抓本班组的生产 安全管理工作,班组长是本班组安全管理的第一责任人,安全技能的 培训、安全条例的学习、安全精神的发布主要由本班组长负责,同时, 各班组长具有监督其他班组安全生产工作的实施与落实情况的监督 权,一旦发现其他班组的安全生产工作情况存在漏洞有权提出批评及 向主要领导汇报的权利。职工也有权对班组长的生产安全工作进行监 督,职工有权上报本班组内的安全隐患,并对感觉 对自身安全有一 定安全隐患并可能产生危险的工作有权提出不予实施。另外,仓储中 心安保部根据公司的要求,开展“领导干部下现场”和“安全小分队” 活动深入现场,并做检查记录,对库区内的不安全因素及时处理并记 录,最终汇总到园区安保部并记录在案供今后借鉴与归纳总结。 作业现场存在安全隐患的位置悬挂醒目的安全标识,使职工不用询问便知库房内存在安全隐患的具体位置,使其在生产工作中及时避开这 些隐患区域,从而有效降低了意外伤害的发生。 七、安全工作中存 在的不足 在日常安全工作中,我中心也存在一些不足之处: 1、职工的安全意识有待进一步提高,“预防为主,安全第一”的观念在职工的思想里还没有牢固树立,部分职工还存在安全思想意识 淡薄、麻痹心理严重的现象。 2、职工的安全教育培训与生产技能水平还有待进一步加强,习惯 性违章操作现象禁而不绝。 在下一步的安全工作中,仓储中心将继 续本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”确保安全的工作 方针,从讲政治、保稳定、促发展的高度,紧紧围绕确保一方平安这 个中心环节,着重从安全达标、规范管理,落实责任抓起,从教育培 训、重点防范和隐患整改入手,抓落实、抓效果,以此强化中心安全 防范工作,有效地保障公司安全生产的顺利实现,使中心安全工作能 上一个新台阶。