退  出　悟空问答提现入口变更通知　问答青云计划获奖名单　\ue50a　悟空问答合作邮箱:wendahz@toutiao.com　\ue50b\ue50a　违法和不良信息举报电话:400-140-2108　\ue50b以后逐渐取消编制,那些有了编制的也会取消吗?　举报　41个回答　进入医院工作有编制和合同工差别大吗?有了编制的工作以后会取消编制吗?　原有编制不会取消,就是等退休后慢慢收回,最终都是没有编制的　我就不明白了,为什么有些人要仇视编制?编制本身本没有错,因为它是财政拨款的可靠依据,是保证从业人员基本待遇的终极保障。我想绝大部分仇视编制的人恰恰是想进编制而没能进入的人。编制的管理以前的确存在一些不公平之处,但是近些年来,编制都是统一招聘,统一考试,非常严格,和公务员考试一样。想进编制可以考啊,考不上是自己能力不够。取消了编制就一定好吗?财政拨款能像以前一样足量保证吗?如果保证不了,医生们甘心降低待遇吗?看病消费会不会大幅提高?编制的确限制了人数,可是哪个单位能无休止地招人,总会有一个数量限制。如果取消了编制,人事权势必下放到各医院,进人不进人,谁进谁不进,还不是院领导说了算,我觉得公平性至少不如由省市县政府统一招聘考试吧。还有,如果没有了编制,人才的流动性的确放宽了,可以让一些无能之辈离开,可是优秀的医生会不会被私立医院的高薪挖走,既然了没有了体制内的这点光环,钱就成了衡量一个医生价值的唯一因素了,是不是?而私立医院能有多少财政补助?我们要去看病时不得不去找好医生,而好医生又在私立医院,我们就只能掏更多的钱看病。对于那些编制外的合同工或临时工而言,的确为工作付出了很多,但是取消了编制就能拉平待遇吗?我觉得到时候不是提高合同工待遇,而是拉低在编人员待遇,跟合同工一样多,甚至一起降工资。　“编制”内的人好比制造机器的工程师,“编制”外的人好比操作这台机器的工人,编制内的人管理着这部机器所制造的产品质量,而编制外的人,只按质量要求去操作生产出产品。编制内和编制外的人所承担的职责不同,他们个人所得的报酬待遇也不同,编制内的人就象公司的一群高层,编制外的人就象公司聘请的员工。“编制”其实无形当中把人分成等级,编制内的人无论水平怎样,都享受编制内的优越待遇,编制外的人无论水多高,只能享受编制外的待遇。编制外的无论干编制内的事,还是干编制外的事,都只能享受编制外的待遇。“编制”在某种程度上讲,阻碍了这部机器本身