中新网客户端北京7月1日电 (记者 李金磊)“十四五”时期,退休、养老、社保会有什么变化?人社部6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,确定了路线图。老人资料图。来源:视觉中国
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
规划还透露一组数字:人口老龄化程度持续加深,“十四五”期间新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,社会保障制度的可持续发展面临挑战。
目前,我国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。记者注意到,今年以来延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。
人社部副部长游钧今年2月份曾在新闻发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
养老金资料图。来源:图虫创意
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限
规划提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展养老保险第三支柱,推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。
图为重庆市民使用电子社保卡办理业务。 陈鑫 摄
社保待遇水平稳步提高
规划明确了“十四五”时期的主要目标,其中包括,法定人员应保尽保,实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善。社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳。基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大,年金基金规模超过4万亿元。
2012年以来,我国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.07亿人,失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.18亿人,工伤保险参保人数从1.9亿人增加到2.67亿人。
人社部数据显示,企业职工月人均养老金从2012年的168