一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如有需要可以通过我们华律网委托您所在地区的律师来帮助您。
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
您好,并不是失业就一定可以领取失业金,需要满足一定的条件:在法定劳动年龄内非自愿性失业本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上进行失业登记有求职要求并接受职业介绍和就业指导。只有满足以上全部条件才能领取失业金。
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最新的《民法典》司法解释已经出来了,那么最新的法律如何规定房产的呢?相信不少想要结婚和买房的朋友都十分好奇,为了解答大家的困惑,下面华律网小编带大家一起来了解一下吧,希望对大家有所帮助,感谢大家的阅读。?
加班获得加班工资是劳动者的权利,也是用人单位的义务。但是很多劳动者对于加班工资的规定不熟悉,导致自己的利益被侵害都不知道。华律网小编将在下文为您详细介绍公司加班工资的规定的相关知识,希望对您有所帮助。
目前,我国现行《民法典》对违约损失赔偿采用了完全赔偿原则,即违约方对与受害人因违约行为所遭受的全部损失应当承担全部赔偿责任。完全赔偿原则的立法目的是最大限度的使违约受害人恢复到合同正常履行所能达到的状态。那么《民法典》违约损失的赔偿的相关规定是怎样的?接下来由华律网小编为您解答。
对于加班工资如何计算 公司加班制度如何的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
周末也可以叫做双休日,这本该是劳动者休息的时间,但可能因为单位的需要而临时需要劳动者放弃休息时间到公司加班。此时,就需要支付劳动者相应的加班工资。那么我国关于周末加班工资规定都有哪些呢?在下文中为您做详细解答。