一个岗位开放后,求职者很多时候可能会忽略,那些与之申请同一个职位的竞争者们,几乎都具备岗位描述中的硬性要求,例如学历、专业、软件&硬件技能、语言能力等无法协商的因素,大家只需列出学位、执照或文凭,即可轻松量化简历上的硬技能。对于大多数的求职者而言,大家都默认自己具备任何一种软性技能,根本不用过于重视,与其花时间去整理那些无法被证明的,还不如好好梳理硬实力的参考资料。
以至于大家对软性技能的讲述以及撰写,要么变成了一种千篇一律的关键词堆砌,要么就是毫无说服力的一笔带过。
职场是一个多变的环境,许多角色需要高度协助,同时团队之间也需要穿梭整合,以共同解决复杂的业务难题。具备硬性技能可向雇主证明你有能力,但是软性技能是使您做好工作的独特属性,越是专业性强的岗位,软性技能所占比重越是超乎想象。