到年底了,大部分公司都会要求公司员工对自己一年的工作进行年终工作总结,不管是普通职员还是公司高管皆如此。一份全面专业的年终总结,很大程度上影响着明年的加薪和职位升迁。小编整理了怎么在年终总结中要求加薪,欢迎参考分享。
加薪申请范文参考
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
年终工作总结怎么写能加薪
1.合理布局。第一部分写工作业绩情况,第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。
2.简明扼要。避免事无世细,要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。可以包括如下三点:
·个人业绩回顾(KPI)
着重用数据说明,通过与历史数据对比,进行分析,并说明原因。
·我今年给老板做了些啥?
除了个人业绩指标外,你为老板还创造了哪些什么价值?
·我今年为客户做了些啥?
客户是老板的衣食父母,所以一定要写上你在维护和开发客户上所做的主要措施以及所取得的成绩。
3.工作亮点总结、分析要到位。特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。
4.善于发现困难和问题。特别是要找到工作业绩差的深层次原因,找到制约业绩提升的根源所在,并且要区分主观和客观两个方面。
5.针对问题制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局,措施要具体到位,并且要注意可操作性,以便为今后工作的开展提供有效指导。
6.谈自己的不足,以及来年的改善。针对总结必须谈自己的不足,必须谈明天的如