选择好适合自己的岗位,少走弯路,在自己喜欢的岗位上,真正做到尽其才,尽其职。如果有能力,善钻营,可以选管理岗;如果勤于工作技术,不太看重实权,可以选专业技术岗。学历较低,谋求工作稳定的,可以选工勤岗。
感谢邀请。
理论上那些冠冕堂皇的废话我就不说了。
来点实际的干货,2015年1月15日,中办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,解决了公务员职务、职级晋升和待遇问题;而各专业技术、工勤岗位的,他们可以考职称来提高自身的待遇;唯独乡镇事业单位管理岗国家至今没有政策。特别是长期奋斗在基层一线乡镇“七站八所”的事业管理岗人员,虽然不是乡镇的中流砥柱,但也是辛苦的“老黄牛”,上面千条线,下面一针穿。在基层工作,不仅要身兼数职,勤勤恳恳的工作,还不能参照公务员,也不能去考职称,加上机关车补石沉大海,的确让基层事业单位管理人员很难受!同样的工作、同样的努力、不同的待遇、不同的身份、不同的未来。
就目前而言,事业管理人员晋级似乎只有两条道路,一是参加公务员考试,还有就是提拔。考试对于刚参加工作的年轻同志还可以,对于有家有舍成了家的同志几乎是没戏,关于提拔就更不用说,凤毛麟角,尤其在基层。
事业单位岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗,其中专技岗通过职称评聘来增加工资,工勤岗通过技能鉴定来提高收入,而对于管理岗人员来说,增加工资就比较困难了。