太原理工大学引进人才待遇一览表　类别　引进人才对象　年薪/工资　安家费　科研启　动经费　科研　配套　家属　安排　第一层次　中国科学院院士、中国工程院院士、　中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士　一事　一议　一事一议　一事　一议　一事　一议　一事　一议　第二层次　国家重点学科、重点实验室首席专家、国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、国家“外专千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、海外高水平大学教授　(年龄不超过55周岁)　80~120万100万　工科500万　理科400万　文科200万　优先配备办公实验用房、科研团队和工作助手　妥善解决配偶工作、子女入学　第三层次　教育部重点实验室主任、山西省“三晋学者”、省级“百人计划”创新项目入选者、省级“外专百人计划”项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、海外高水平大学副教授、国内“985”大学教授、国家自然科学基金委重点(大)项目负责人(年龄不超过50周岁)　40~80万70万　工科300万　理科200万　文科100万　妥善配备实验条件　妥善安排配偶安置、子女入学　第四层次　国内“985”大学具有博士学位的副教授、国内“211”大学具有博士学位的教授、全国百篇优秀博士论文获得者、山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目入选者、博士生导师(年龄不超过45周岁)　20~40万50万　工科150万　理科100万　文科50万　协助配偶安置、子女入学　第五层次　在海外著名大学或机构2年以上博士后研究人员、海外著名大学博士毕业生(海外著名大学:泰晤士排名前200,或ESI学科排名前100);同时满足:SCI一区或SSCI、A　&HCI或ESI高被引论文1篇及以上(年龄不超过40周岁)　相应工资、绩效(正高4档,6.4万元/年)　40万　工科50万　理科40万　文科20万　人事处　2016年9月12日