谢谢邀请。
首先,现金发工资,那你的工资就不能形成银行工资流水,因为工资流水是证明你和公司存在劳动关系及你何时入职公司、你工资数额的很重要的证据,也是证明公司是否有按你实际工资缴纳社保的有效证据。
其次,如果发生因工资数额、加班工资、经济补偿金、社保缴费时间(提醒一下,有工资流水和你的社保缴纳记录一对比就看得出公司是否在入职一个月内给你缴纳社保,入职一个月内给员工缴纳社保这是法定的,没缴纳可以要求补缴)等而产生劳动争议,诉诸仲裁或劳动监察,公司就会空口说你每月底薪工资是多少、提成是多少,甚至直接说你不是公司员工,不认识你,而你要证明自己是公司员工或自己工资数额,就没有有银行工资流水那么方便。说白了,就是公司防你拿到工资银行流水这个有利的证据。
以上意见,供您参考,源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验,希望对你有所帮助,不介意的话可以关注我,有问题欢迎咨询我。