职场上,很多人会有这样的想法,明明自己很优秀,不管是在专业技能上,还是在人事交往上,都处理的非常好,可是领导却总是不提拔自己。看着身边不如自己的小伙伴步步高升,心中那种痛,难以严明。一直以来心中那份一份付出一份收获的信念也开始动摇。小编在猎头公司,感觉自己也蛮有能力的,可是职位依旧。小编苦思夜想,还是没有什么头绪,于是就求助了北京的一位猎头高管老徐。老徐这样说
公司领导不提拔你,主要分为两大类,第一类是盲目的自信,说白了就是掂不清自己有几斤几两。第二类,就是有真凭实学,这种情况下公司领导不提拔你,主要有以下三个原因。
一、最直接的原因:怕你威胁领导的位置
人不为己,天诛地灭,当你能力很强时,反而得不到提升,有可能就是因为你的领导怕给你提升了会威胁到他的地位。如果你升职之后威胁到了他的地位,将来公司里边硝烟四起,肯定不是领导所想看见的。所以如果你能力出众,就要会选择跟随的人,如果你遇见真正的伯乐,必能平步青云,在职场的道路上越走越快。
二、最现实的原因:你能力很强,在公司是不可代替的
在公司你是能力担当,公司少了谁都可以就是不能少了你,你的专业技术高人一筹,如果领导提拔你做管理级别的职位,其他员工难以应付工作中出现的问题,那么公司的项目就会陷入龟速状态,客户就会不断抱怨,和公司停止合作。
这样分析大家就可以很清楚的了解到:公司破格提拔你,对公司的影响可见一斑。
三、最隐秘的原因:领导不信任你
说一千道一万,就算你资历再老,能力再强,领导打心里就对你不信任,都说公司领导任人唯亲,这也不是没有道理的,要么重用亲戚,要么对拍马屁的员工青睐有加,很多时候,读书不一定改变命运,但是会拍马屁和贿赂下领导就会改变命运,间接的获得了领导的信任,让领导有利可图,碰到这种领导,也不要有什么指望了。