作为曾经在平安银行的工作过的理财经理,还是比较有资格回答这个问题的。
银行的KPI考核比较少多,可能每个季度会变一次。有时候存款有奖励,有时候存款是没有奖励的。我14年在在平安银行,曾经有一个月存款新增1000多万,领导高兴就奖励了我5000块钱。但是后面存款新增3000万以上,也没有任何存款新增方面的佣金和奖励。因为KPI没有往存款这方面倾斜。如果是购买理财产品,理财经理可能会有一点点佣金,但是佣金极少的。千1左右,还要扣税,如果其他的指标没有完成,佣金还要打折。所以,很少很少了。
其实银行人真的挺不容易的,你们以为好像很光鲜收入很高一样,只有我们真正在银行磨炼过的人,才知道里面的心酸。通常吧,你们以为银行五点钟关门,我们就下班了。呵呵,那其实是上班的开始,从晚上五点开始,开会,总结,学习,我银行那会儿经常加班到晚上11点以后。虽然也做出了一些成绩吧,再回头看看工资,也难免付出与得到不成正比。不过好在银行确实足够锻炼人,让我成长了不少。还是很感谢在银行的那6年。