毫无疑问:非编教师撑起了中国幼儿教育事业的半边天。在2018年两会上,教育部长陈宝生提到了幼师工资低这一情况:
在这里我要说明一点:要努力提高幼师与保育员的待遇,尊重他们的劳动!
在我们好多幼儿园,主要指民办幼儿园,低工资低待遇,一个幼儿老师2、3千块钱工资,他不可能安心从教,从幼师毕业的学生,他不可能到幼儿园去工作。所以这个问题也是必须解决的,不解决他不会去。
与此同时,在18年底颁布的《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中也明确提出:
依法保障幼儿园教师地位和待遇。各地要认真落实公办园教师工资待遇保障政策,统筹工资收入政策、经费支出渠道,确保教师工资及时足额发放、同工同酬。
有条件的地方可试点实施乡村公办园教师生活补助政策。按照政府购买服务范围的规定,可将公办园中保育员、安保、厨师等服务纳入政府购买服务范围,所需资金从地方财政预算中统筹安排。
民办园要参照当地公办园教师工资收入水平,合理确定相应教师的工资收入。各类幼儿园依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。各地要根据学前教育特点和幼儿园教师专业标准,完善幼儿园教师职称评聘标准,畅通职称评聘通道,提高高级职称比例。对作出突出贡献的幼儿园园长、教师,按照国家有关规定予以表彰和奖励。
另外在2019年《国务院关于学前教育事业改革和发展情况的报告》中,教育部也明确未来的工作重点之一:
一是继续推动地方结合实际出台公办园教职工编制标准,及时补充公办园教职工,严禁有编不补、长期使用代课教师。按照政府购买服务范围的规定,可将公办园中保育员、安保、厨师等服务纳入政府购买服务范围。
二是严格教师准入,认真落实教师资格准入与定期注册制度,严格执行幼儿园园长、教师专业标准,坚持公开招聘制度,全面落实幼儿园教师持证上岗,切实把好幼儿园园长、教师入口关。
三是切实落实保障待遇,认真落实公办园教师工资待遇保障政策,统筹工资收入政策、经费支出渠道,确保教师工资及时足额发放、同工同酬。推动民办园参照当地公办园教师工资收入水平,合理确定相应教师的工资收入。