办理了上百起婚姻纠纷案件,积累了丰富的办案经验,善于运用独特的思维方式和办案技巧解决客户面临的各种棘手问题。
易律师团队专注于婚姻家事,公司法务,合同纠纷等领域,多名律师联合办案具有丰富的专业经验,为您提供全面、高效、专业的法律服务,欢迎咨询。
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷是否属于劳动争议?
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
1 位律师回复
13760113801免费拨打
地区:广东-深圳
电话接通率91%,高于平台电话接通率41%
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第二条 下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
因社会保险而产生争议的,属于劳动争议,当事人协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
承包人死亡,其继承人可以在承包期内继续承包。