1、河南郑州新郑国际机场的合同工与派遣工有什么区别?
合同工是直接与机场签用工合同,除了不是在编的之外和在编人员没什么不同,派遣工是你跟一个劳务派遣公司签署用工合同你的工资社保公积金等都是由这家公司发的,劳务公司就是大一点的中介,一般情况下公司要派遣工就是为了压缩用工成本,工资比合同工低,尤其是出现工伤等事故后你只能找这个劳务派遣公司而不能找机场方面
2、机场干地勤,托关系交了5万说是直签,但说要有半年实习期,实习期是按劳务派遣工算,靠谱吗?
不靠谱,机场这种大型企业如果是直签,劳动合同肯定都会直接包含试用期。按劳务派遣的就肯定不是直签。
3、安检员和首都机场的签的合同属于什么工种?是正式工还是合同工?还是聘用工还是劳务派遣工啊?说三年一签
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4、进机场工作为什么先是劳务派遣,之后(本科一年,大专两年)转正式工?
能不能转正都是另说。
5、谁知道机场安检人员属什么编制 。
安检分为两种,第一种是在安检通道检查人的,就是用棒棒扫你身上有没有违禁品的那种,是合同工,因为机场在改制之后,就没有正式工这样的说法了,都是合同工,合同工又分为甲乙丙丁,也就是传说中的机招和社招。第二种就是劳务派遣工,由第三方向机场输送劳动力,一般工作就是守卫道闸等,工资较低,不由机场发工资。
机场安检员的基本要求:
(一)学历:,大专(含)以上;
(二)身高:男性身高在1.65 m以上,女性身高在1.60 m以上;
(三)年龄:18~25周岁;
(四)五官端正、身体健康;
(五)英语:托业成绩(含)以上或同等英语水平者优先考虑。
(5)机场劳务派遣和正式工有什么区别扩展资料:
民航安全检查员指对乘坐民用航空器的旅客及其行李、进入机场控制区的其他人员及其物品,以及空运货物、邮件实施安全检查的人员。具有较强的表达能力和观察、分析、判断能力;良好的空间感、形体知觉、嗅觉;手指、手臂灵活,动作协调;无残疾,无重听,无口吃,无色盲、色弱,矫正视力在5.0以上;男性身高在1.65 m以上,女性身高在1.60 m以上;无犯罪和不良记录。
6、请问一下去机场工作是跟航空公司签临时合同工好呢还是跟当地的