在北京市教育体制改革专项小组领导下,市委组织部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市财政局等相关部门共同推行全市中小学校长职级制度改革工作,协调解决推行过程中的重要问题。设立北京市中小学校长职级制度改革办公室,具体负责中小学校长职级制协调推进工作,办公室设在市教委师资管理办公室。
各区在推行中小学校长职级制度时,要建立相应的中小学校长职级制度改革协调小组和办公室,负责组织考核、评审等具体工作和高级及以下校长的测评或认定,并推荐特级校长人选。要在充分调研的基础上,结合本区实际,认真研究本区的实施方案,并报送市教委备案。
市、区教育部门分别成立中小学校长职级制评审委员会,负责对校长职级进行评审。市级评审委员会负责对特级校长的评审和认定;区级评审委员会负责对高级及以下校长的评审和认定。各级评审委员会一般由11至17人组成,设主任1人,副主任1人,区级评审专家一般由9至15人组成,由党政领导、名校长、专家各三分之一组成,名校长和专家人数的二分之一须聘请外区人员,以及本市高校中从事基础教育研究和管理的人员。区级评委会的成员必须具备较高的政治、业务条件,名单须报市教委师资管理办公室备案。