改造旧有观念,创建新型文化。公司企业文化建设的一项重要工作就是改变旧有观念,使全体员工形成共同的价值观和共同的行为规范。树立以人为本思想,投资人才培训。公司从观念更新、知识补充、技能训练三个层次对员工队伍实施了整体培训,提高了员工队伍的综合素质,为企业脱困发展打下坚实的基础。塑造企业形象,推进CIS工程。在全公司范围内开展征集厂标、厂歌活动,并形成了企业特有的视觉形象。进行"三观"教育,用以规范全体职工的行为。2010年公司又提出了"为世界发展贡献动力"的企业理念。