有的变化因素
是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就
须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生
涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。