法律对提成的计算方式没有规定。具体的提成计算方式,由单位制定并且在签订劳动合同时就应当告知劳动者。法律虽然没有规定提成的计算方式,但是法律规定,基本工资加提成,要要保障劳动者正常情况下不能低于当地的在岗职工最低工资标准。