根据劳部发1995-309号文件的解释,“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或过劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资人、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。”