为了让市民了解新政、熟悉新政,在今后的办理过程中避免不必要的麻烦,即日起本报与成都住房公积金中心联合推出“公积金‘三个办法’政策导航”栏目,对正式施行的公积金三个办法进行解读。 如果市民对施行的公积金提取、缴存、贷款三个办法有任何的疑问,都可以拨打热线电话86279276、86279399(归集);86279181(委贷),或者发送邮件至[emailprotected] ,本报记者将在第一时间,将您的问题传递到成都住房公积金管理中心,并给予最及时的答复。 (记者 李凌翌) 正式施行的《住房公积金缴存管理办法》(以下简称《办法》),到底有较以前的缴存方式有哪些变动?昨日,带着疑问,记者走访了成都住房公积金管理中心,相关负责人从《办法》中对公积金的缴存登记、变更、注销;公积金账户的设立以及公积金缴存比例等进行了权威解读。据了解,《办法》的颁布实施,对于加强我市住房公积金的管理,统一住房公积金的缴存提取政策,规范单位的缴存行为,切实保障广大职工的合法权益,改善职工家庭居住条件有着重要的作用。 单位聘用人员 也应缴存公积金 《办法》摘要:在职职工是指在本单位工作并由单位支付工资的各类人员,包括公务员、与单位签订聘用合同、劳动合同以及符合劳动保障部门认定的形成实施劳动关系的职工(不包括外方及港澳台人员)。 权威解读:《办法》首次规定了“在职职工”的概念,在负有缴存住房公积金义务单位的基础上,进一步明确了在职职工的缴存范围,突出了“单位聘用人员应缴存公积金”的问题。也就是说,单位不仅要给在编人员缴存公积金,对聘用员工也应该缴存住房公积金。 相关负责人告诉记者,在《住房公积金管理条例》中,对“在职职工”仅仅是在原则上做出了规定,对“在职职工”的范围没有明确,因此,在一些行政机关单位、事业单位等存在着没有给聘用人员建立住房公积金的情况。“针对这一现状,为了保证所有在职职工的合法权益,我们在《办法》中进行了明确规定。”该负责人告诉记者,对“在职职工”概念的补充和明确,是根据建设部、财政部、人民银行对在职职工最新解释,并根据国家统计局有关统计指标解释和劳动保障部的有关规定进行的。 欠缴住房公积金 单位必须补缴 《办法》摘要:单位合并、分立、撤销、破产或改制的,应当在发生上述情况时,为职工补缴以前未缴或少缴的住房公积金。单位合并、分立或改制时,无力补缴的,应当明确住房公积金的补缴责任主体后,方可办理合并