对于求职者来说,经常会遇到这样的情况:面试完后迟迟没有收到HR的消息,但回想起面试的时候自己明明表现得很好,但是面试完就是没等到HR的通知。那段面试过后等通知的日子,是不是很煎熬?
有些企业里的HR的职业素养很高,无论你有没有通过面试,他们都会在1-3个工作日的时间发消息给你,告诉你面试的结果,但绝大部分企业都不会这么做。因为工作量实在是大,可能有些HR一天要面试很多人,看很多份的简历,根本没有时间再去一一的告知面试结果,除非是通过面试的。
今天小简给小伙伴们整理了以下几点,通过这几点,你就可以判断自己的面试结果是不是“凉凉”了:
1、看面试的预约过程及面试时间长短
如果HR电话通知了你具体的面试时间,但过两天又通知你延时了,到面试前两天,又通知你改天再来……那么你就不要对这次面试抱太大期望了。面试时间一改再改,说明HR不是那么急切地想和你交流,你可能不是他们的心仪人选,在当他们没有人选的时候才会考虑你。
如果面试的时候,HR或者用人部门经理,和你只谈几分钟、十几分钟,也可能预示着你面试失败了——面试官都不愿意深入了解你。一般对你有意向的,怎么都会聊上半个小时左右,尽可能的互相了解。
当然,如果是最终面试,见的是老板或高管,谈十几分钟就说明你基本已经被认可了,不用担心。
2、聊天中看面试官的语气
如果你在面试的时候,面试官的语气急转直下,谈话的热情下降了,那么你很有可能“凉了”。专业的面试官会掩饰自己的真实情绪,谈话热情不会下降得太明显,但你仍然能从面试官的语调、表情和内容的前后对比来察觉到蛛丝马迹。
例如有的面试官看到你的学历或者工作经历时很感兴趣,会多问两句,但后来谈到具体做过的项目时,你回答得不是太切题,面试官就没那么大兴致了,也不追问细节,只是形式化地点点头,这就说明他不太满意你工作经验。
3、聊天中看面试官的眼神
在面试中要注意面试官的眼神,如果他对你很感兴趣的话,会跟你做眼神的交流,他的眼神会随着你的动作或者话题移动,专注的看着你。
如果他对你不是很感兴趣,纯粹只是应付,那么他的眼神会更多地放在简历上或者是做其他的思考。
例如有时面试官对你保持着礼貌性的微笑,但他的眼神很迷离,这样的情况基本就是“凉了”。
4、看面试时聊的话题
一般来说,HR和专业部门进行面试的时候