职场中不乏“小人”,而遇到的领导是“小人”,实在是闹心,又不想同流合污,又不愿被玩弄于股掌之间。遇到“小人”要远离都知道,但是领导是“小人”躲还躲不开,那种心理憋屈,感觉浑身是劲又使不出来,那种郁闷难以言表。很不幸我就遇到两任这样的领导,这种领导别提对付,能防住就是高手,与领导的信息差,以及支配的客观物质条件差别,都不是一个量级。

遇到第一任“小人”领导

很不幸,刚参加工作就遇到这样的领导,郁闷之极。刚开始以为和蔼可亲,结果领导拿着当枪使,自己就像一个炮筒子,到处得罪人。以为自己在维护正义,维护公义,结果自己得罪了人,而好处领导拿的稳稳的,事后还要安抚,说一切为了公司,为了集体。
随着年纪的增长,好心人的提醒,逐渐发现了他的嘴脸,很小事情就把他得罪了,结果又被他挑拨离间,搞的同事关系很紧张。
后来干脆,什么都不想,只做该做的事,不靠别人,不走捷径,有错就认,挨打立正。不计较得失,逐渐地改变了自己在同事中的印象。
有人会想是不是该反击了?可惜没有,因为实力不够,作为员工如何反击领导呢?只是不再被利用,不再被欺负,做事小心谨慎很多了,看似的机会有时却是“坑”,没有对付的能力,也没那个手段,因为当时只是新人。
当时的原则就是:做事小心,不留把柄,踏实做事,不走捷径,认清自己,有多大本事,做多大事,摆脱一切贪念,就能相对平安度过。

遇到第二任“小人”领导

有了第一次被“小人”领导“毒打”的经验,以后做事小心了很多。不知是幸运,还是不幸,第二任领导也典型的小人。