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面试通过率超过80%的师兄路过
我比较熟校园招聘,当时为了熟悉面试氛围和锻炼面试技巧,参加了好几十次面试,通过率超80%,算是比较高的了(毕竟很多岗位也不难,所以不敢说很高)
我说几点我的建议,希望对大家有用
一.事先准备
我一直有「要么不做,要么做到最好」的执念,所以在面试前会提前做很多准备,这些准备可能跟自我介绍关系不大,但是的确可以增加面试成功率
1.外表避免弱点
面试的成功率其实很大部分取决于hr的"好感度"。也就是所谓的"第一印象"。所以在我们面试前,必须确保自己的形象满分。
面试必须正装出席,这个不难理解,建议男生去定制一套好点的西装,这个很重要。如果你的经济条件比较差,至少也要保证西装合适。我发现在面试中,很多男生的西装都太长,这样就显得很丑了
另外,要适当的弱化你的缺点,例如人长得矮小,就垫个内增高。瘦就穿有垫肩的西装,这些都能很好的弱化缺点
2.控制自我介绍的时间
在自我介绍时,时间必须控制在3分钟左右,这样的效果最好,平时拿手机录时间即可。在正式面试前,我们可以对着镜子背诵多次,以便观察自己的脸部表情。
另外,人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中,要时刻提醒自己"放慢语速"
讲的再好,如果hr听不清楚,也没意义
对吧
那么,自我介绍具体要怎么说,我下面会讲
3.装自信
这点很重要,直接分享几个小技巧给大家
①男生而言,讲话可以稍微低沉一些,语速可以降低,这样显的自信
②不做害羞的动作,例如不自觉的玩手指,不敢与面试官眼神交流,眼睛四眼无神等
③抬头挺胸,目光直视hr
④轮到自己发言时,眼光顺序:最左-中间-最右-中间,时间大概2-3秒,然后再大声的开始自我介绍。这样子的话全场目光都会聚焦在你身上。
试想一下,本来轮到你发言,但是你不讲话,大家都以为你怂,全场安静,最后你大声的发言,全场是不是都被你吸引住了?
接下来,我来解释如何设计自我介绍
二.自我介绍
我认为,自我介绍最大的作用在于「吸引hr注意」以及「增加hr对自己的好感」。上文讲到,自我介绍最好在三分钟左右,三分钟字数也就几百字,如何在几百字之间能做到这两点呢?
1.基本介绍
这个是自我介绍的第一步,也就是每个人都需要的,介绍自我的一些基本情况,具体模板为:大家好,我叫xx,来自xx大学xx专业,今天面试的岗位为xx
2.突出自身特点
我们试想一下,有些热门公司的hr每天面试几百人,如果你的自我介绍平淡无奇,那么又如何能在hr心中留下深刻的印象呢?
当年,在我面试银行的时候,都有群面的环节,所以我能听到很多人的自我介绍,我发现基本上每个人在自我介绍时都会提起自己担任过「班干部/xx部部长/xx协会会长」,其实这样的效果非常差
大多数人都有,就不叫特点
所以我一直建议大学生去做一些特别的事情,不一定要跟学习有关,最主要是「别人做不到,而我做到了」,这就容易给hr留下深刻印象
例如,我每次自我介绍一定会提到两点:1.骑单车去过西藏,2.健身照上过杂志。其实这两个特点与我面试的岗位一点关系都没有,但是每当我说出这两个例子时,hr都会很好奇的问我相关问题,屡次不爽。
而且,有些事情是可以「适当吹嘘」的,例如我健身照的确是上过杂志《健与美》,但是那只是"读者投稿"栏目的,是我主动投的,难度不大。但是我在面试的时候没必要说出来呀,因为我的照片的确是登上了杂志,只是我没说具体怎么登罢了
记住,适当吹嘘的前提是:「你对这件事的确很熟悉,只是没达到这个效果」,如果你是虚构的,而hr好奇问你,你回答不出来的话,那就很尴尬了
那么,如果你在大学四年都没有做过什么特别的事,那怎么办?
这个你就要自我反省了,大学四年都没做出什么「自我感觉牛逼」的事情,凭什么要求热门公司要你?
3.善用详细数字
大部分大学生都有实习的经历,那么如何讲述自己的实习经历呢?我直接举几个例子吧
×
曾在xx中学担任英语老师,工作期间,得到领导的重视和学生的喜爱
√
曾在xx中学担任英语老师,半年时间内,该班学生的平均成绩从期中考的65.5涨到期末考的75.5,在八个班级中由五涨到第二
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曾在xx公司担任销售,工作期间,勤勤恳恳,获得客户的一致认可,完美的完成销售任务
√
曾在xx公司担任销售,半年时间内,共售出xx件产品,总计xx元,为公司带来利润xx元,在10位同期实习生排名第二
第二种说法比第一种靠谱多了吧
并不是每个hr都对了解你的实习工种,通过具体的数字方便hr更好的了解你的「个人能力」。并且通过具体的数字也能突出「真实感」
4.往岗位需求靠拢
每个岗位都有自己的需求,例如销售更需要外向有资源的人,网络公司更需要实操过网络项目的人,服务业更需要脾气好的人。这些岗位都有很明确的招人需求。
在面试一个岗位之前,你必须了解「自己有哪些性格特点符合该岗位需求,并通过实例表现出来」
例如:我面试银行的时候,最后一句话会说:我是潮汕人,身边所有的亲戚都是做生意的,在这种环境下长大,比较擅长与人沟通
我说这句话的目的是告诉hr,我家是做生意的,身边多少有些资源,而且我在这种环境下长大,比较会察言观色
很多人在找工作时,不敢或许暴露自己的底细,害怕话讲太绝导致将来工作难以完成,这种想法实在是太学生思维了。你要明白,你来面试的目的是进入这家企业,而不是考虑未来的工作难度。
你连面试都还没过,以后的事考虑个屁啊!
事实上,我虽然身边的亲戚都是做生意的,但大多数都没什么钱,对我的拉存款任务也帮不上什么忙。但是我靠自己,也一样能完成任务啊,没必要让父母出面,去求别人帮忙了
如果你的个人特点没有能跟岗位拉边的,那么强调自己的「坚持」「阳光」「上进」也是不错的选择
额,如果你是程序员,也可以强调自己「身体好,愿意加班」,效果也是挺好的
总得来说,就是要让hr看到你正能量的一面
最后说几句
1.我一直认为面试最主要的是「在hr心中留下深刻的印象」和「给hr留下好感」。
应届生面试时间太短了,基本上也就是自我介绍的时间,如果你的自我介绍没有亮点,hr根本不会注重到你,直接略过。
就算你生活中表现的多完美,如果不显示,也没人知道
2.我从来不反对在面试中「适当吹嘘」,反正hr又不知道,不要太离谱就行。但是,必须要注意的一点是,你吹嘘的实际一定要「真实发生」或者「你十分了解」,也就是说,吹嘘是指从3变5,而不是从0变1
如果hr好奇问起你来了,你回答不出,那就很尴尬了
3.很多人面对面试会害羞,会紧张,这样很不利于发挥。最好的方法就是「疯狂的参加面试」,久而久之你就习惯了
你要明白,你去参加面试,决定权在hr那里,而如果你拿到了offer,决定权就在你这里了。你如果不想去该公司,直接拒绝就好,根本没什么
相信我,当你发现自己面试成功率超高时,你会充满自信,走路都带风。这样做的结果就是不惧怕任何面试,更容易拿到offer!
不断的正反馈可以极大增强你的信心!
我听过不少知乎的live,这几个关于面试的live是我认为比较靠谱的,大家有兴趣可以试下。可能几块钱,就改变了你整个人生
感谢