通过熟人介绍。大家肯定会说,熟人也有坑人的啊,那么多搞传销的不都是拉着亲戚朋友。我要跟大家说的是这不一样,我所说的熟人是你自己信得过的人,平时都有联系,而且也知道他的工作内容,这样才靠谱。
通过网络中的分析。你在网上搜一下找工作的,有很多很多,但是都靠谱吗,这个肯定不是,你得从中取判断。一些平台发布的信息很明显的不符合,这些你要自己在应聘的过程中能够体会到,多看看大家的评论,一份工作肯定都有着或多或少的缺点,㘝在评论中都是好评,那请不要相信。
通过招聘会。每个城市,每个地方都会有招聘会,招聘会还是比较靠谱的,因为你在招聘会上会直接的跟人去沟通,从一个人的话语中也能够感受到公司的气氛,如果觉得太片面了,大可以去公司看看一个企业的氛围,这些都是必不可少的。
通过企业门口的招聘通知。为什么在网上能查到公司信息还要跑去门口看呢,你买个衣服不是还得试试看合不合适啊。其实在公司门口的招聘信息更加真实,因为在一些app中看到的工资待遇,不敢保证他们没有从中扣钱对吧。你不问清楚这些,你的工资会没有保障的。
通过招聘软件。就拿我之前使用过的林昊BOSS网举例吧,其实在使用软件的时候,一定要看评论,就算是刷的也好,一定要看。还要去看软件的新闻更新,你看日期是不是很久没人发的话就不是很靠谱,说明不是专业的。再去看看一些工人实际工作的地方跟描述的有没有区别,可以看出来是否靠谱。