【问题解析】
关于新入职如何跟领导、同事打招呼这个问题我觉得您提的特别好,作为一个新人刚进到一家公司的时候内心肯定是忐忑的,面对大多数陌生的同事怎么快速建立联系,融入团队圈子我想都是大家特别关心的问题,好的第一印象将在未来的工作接洽和人际相处中发挥重要的作用。
【解决方案】
结合我自身的经历和经验,我想从面对面打招呼、电子邮件打招呼、微信打招呼三种不同的打招呼渠道为您提供建议。
一、面对面打招呼
面对面打招呼即通过见面的方式与新领导、新同事建立联系。这种方式又根据打招呼的对象不同做一个细分。
1.与曾经在面试中见过的领导打招呼。
面试中见过的领导可能有这样几类,一类是你直属部门的领导,一类是人力资源部门的领导,一类是公司领导。
你直属部门的领导
你直属部门的领导可以找适当的时机直接去办公室拜访,拜访的内容要事先准备一下,不要啥都不想就冲进去说个哈喽就完事儿了,这样基本上就是个礼节性招呼,没太多实际意义。具体来说,你可以从以下几个方面进行准备:(1)对伯乐之恩的感谢语;(2)对自己即将从事的这份工作有一个初步的想法;(3)表达自己对这份工作充满了信心和期待,自己会全力以赴,为公司贡献自己的一份力量。(4)请领导对未来的工作提出指导意见,询问工作中有没有什么特别的注意事项,等等。
人力资源部门的领导
人力资源部门的领导你可以跟公司的招聘人员联系,看是否方便直接拜访,还是需要预约,争取获得面见的机会。打招呼的内容也需要提前准备一下。(1)对伯乐之恩的感谢语;(2)报告入职手续均已办妥;(3)表达自己对未来的工作充满信心;(4)请教一下未来在公司工作中有哪些注意事项。其实跟人资领导的见面更重要的是表达感谢和加深印象,因为未来直接的工作相处可能不多,但人资部门比较特殊,未来的调职调薪都握着关键的一票,留个好印象非常重要。
公司领导
通常一定级别的人员入职才需要面试到公司领导,如果面试公司领导有参加,入职时也需要专门拜访一下,但通常公司领导都需要提前跟秘书预约,看领导是否有时间或愿意见面,不过一般都不会拒绝的。如果获得见面的机会就好好表现。打招呼的内容可以参考以上两类领导打招呼的内容,但通常大领导都比较强势,会主导话题,这样的情况下我们就好好聆听,根据情况适度表达即可。
2.与同部门的同事打招呼