面试后,面试失败不会被面试官当场告知,你认为HR有必要通知吗? 导语:面试官就像新闻发言人一样,喜欢用一些辞令性语言,比如对求职者,面试结束后,面试官就会带着职业微笑“谢谢你来参加面试,有消息我们会尽快通知你的!” 小编觉得,对于面试结果,HR肯定是有必要通知求职失败者的。如果不通知,让求职者等的“花儿都谢了”是很不负责任的。当然,公司里这么多招聘岗位,求职人又那么多,如果每次失败结果都电话通知,也不现实,HR还做不做其他工作啊! 所以,HR通知求职者失败的方法,通常有三种: 1、直接告知 对于较为重要的岗位,或者较少候选人的情况,HR会直接电话通知面试人结果的,比如“先生,抱歉,你暂时还不符合我们的要求,我们已经将你的简历放在我们公司的人才库里,如果有适合你的岗位,我会第一时间通知你的,期待未来能够合作!” 2、截止期限 HR完全能够理解求职者焦急等待结果的心情,所以在面试结束时,会告诉你一个具体的截止日期比如“三日内通知结果”,如果三日期限内,你没有接到录取通知,就意味着你已经失败了,不用心存侥幸了! 3、没有通知 面试时经常会遇到没有通知的情况,面试后直接没了下文,其实这并不是HR忘了通知,而是HR拿不准要不要录取你,他想再面试几波,看有没有更合适的。但如果超过一周,最多两周没有通知,基本就意味着失败了。 结语:按照潜规则,面试后,面试官心里已经有确定想要的候选人(不一定是你),不想再继续招聘了。就会明确告诉你期限等通知。如果面试官觉得这批候选人都不太满意,但又不知道下一批候选人怎么样,只好给你说等通知,他不敢把话说得太死。当然一般情况下,重要些的岗位或者候选人较少的岗位,面试结果一般都会通知的,最起码会告诉你截止期限。 各位朋友,对此你们怎么看,把想法写在评论区一起交流吧。(注:图片来自网络,向作者致谢,如有侵权请告知删除。)