公司主要是看工作的结果,对过程,只要合乎流程就可以了,所以,只要公司的工作不受影响,公司对是早到还是掐点儿并不太重视。
1.不频繁地迟到,就可以理解。
企业主要还是看工作的结果,如果晚到了,能做出超常成绩,企业也可以理解,而且,企业也不只是认认真真,也有人情温情,只要客观上有合理的理由,不是频繁迟到,工作成绩好,企业也能理解,也愿意帮助员工克服困难。
2.不影响正常的工作,就可以理解。
公司的好多工作,都是流水线式的,掐点儿也好,早到也好,甚至略晚一点儿,只要不影响正常的工作,特别是合作性的项目,公司也愿意选择理解员工,公司和员工之间并不是单一的管理与被管理的关系,还是合作关系,交换的关系,不会因为单一的小瑕疵影响二者之间的关系。
3.工作结果好就可以理解。
归根结底,公司还是要生存的,所以,对工作的结果就特别重视,只要对公司的业绩有大的帮助,公司对员工的包容度也就更大一些。
所以,在公司的眼里,一个员工好不好,和这个员工对公司的价值高低有关系,个人价值越好,公司对他的评价就越高,和这个员工早来还是掐点来关系不是很大。
总的来说,在单位上班,早到的人与掐点上班的人区别要从不同的角度看,总的来说,在不影响公司工作的基础上,还是以自己的追求为主,大家追求的人生不同,追求的生活不同,没有好不好,只要是自己追求的,自己喜欢的,那就是最好的,至于别人怎么说,怎么比较,走自己的路,让他们说去吧。
文/老夏分析师