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面试过程:
1、招聘HR视频面试,先简单自我介绍,针对现在的工作情况做一个单独分享。2、招聘主管面试。针对简历涉及的各板块有针对性的提问。如绩效考核怎么设计。
面试官问的面试题:
1、个人职业发展规划2、如何设计绩效考核方案3、如何开展薪酬福利4、为什么想要换工作5、你有什么问题想要咨询。6、有针对性的根据你的回答提出更深入的问题
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