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机会肯定是有,如果是通过调任方式,关键还得看这个国企一般干部的级别而定,因此并不是所有国企干部都有机会转公务员!
根据《新公务员法》第六十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
从国企里转到机关事业单位,只能通过调任的方式,来实现从国企一般干部变为公务员。
《公务员调任规定(试行)》于2008年2月正式颁布实施。其中在该条例第2条明确规定了:
本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的,从其规定。
“调入机关担任领导职务或者副调研员以上,及其他相当职务层次的非领导职务”,就明确规定了,应当是国企当中属于副处级以上的领导干部,才可以有机会调入机关单位。
所以能否有机会从国企一般干部转变为公务员?如果想通过调任的方式实现,那么国企一般干部必须是副处级以上的领导干部,才可能有机会。
为什么说才可能有机会呢?
从国企一般干部调任何公务员,很多时候都是理论上的存在。如果没有非常强硬的人脉资源和后台关系,真正能够从国企一般干部调任机关单位的人并不多,尤其是那一些中小型的国企一般干部,更是很难通过调任的方式来实现!
当然除此之外,国企一般干部可以通过公务员考试的方式,进入公务员系统,从而实现自己身份的改变。
除此之外,没有第3条道路可以走了。
因此国企一般干部可以有机会转变为公务员,但是前提条件是你必须是副处级以上的国企干部,还要有非常强硬的后台与人脉关系,愿意接收你进入机关;其次是通过参加公务员考试,被录取进入机关单位,从而实现身份的转变。
好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。
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7条评论

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优质职场领域创作者

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国企一般干部有机会转任公务员,但是机会很少,而且也不建议转成公务员,下面具体分析。
1.国企干部怎么转任公务员?
市级以上的国企,得是副处级国企领导干部才可以转任成公务员,转任后可到市级或者县级的党政机关担任领导职务。
县级的国企的必须是正科级上领导职务才有可能转任成公务员,转任成公务员以后可以到县直部门或者乡镇担任主要领导职务。
但是以上这两种转任的途径都需要有强大的推力和支撑关系才能实现,如果没有较强的力量作为支撑,那么这两条路子都不是那么容易实现的。
对于国企的普通干部,要想成为公务员只有一个途径,那就是通过参加国家公务员考试或者省级公务员考试来转变自己的身份,进而成为党政机关的正式工作人员。我们单位就有一个公务员,之前在国企工作,后来参加公务员考试,成为了一名正式的公务员。
2.转任成公务员好,还是在国企担任领导职务好?
在当前各项纪律都非常严格的情况下,个人感觉还是在国企担任领导职务比较好一些。
很多人之所以想转成公务员,其真实的目的可能并不是那么单纯,不可能只是为了给人民谋幸福,可能还有一种想发财的心理在里面,不得不说,这种思想在当前是非常危险的,因为现在各项纪律规定都非常严格,在这种形势下如果不谨慎,还是不自我严格要求的话,就很有可能会陷入无力回天境地。
同样是为了赚钱,在国企担任领导职务,就可以理所应当的拿到高工资,而且同级别的国企领导干部的工资,要比地方公务员的工资高很多,而且国企领导领的高工资是理所当然的,没有任何违纪违法的成分在里面,所以说,相对来说,还是在国企担任领导职务,比在党政机关担任领导职务能够获得更高的、更踏实的收入。
3.个人的建议
如果你一心想从政,想要为人民谋更多福利,那么你可以通过以上说的几种途径转成公务员身份,如果不是为了给人民谋幸福,只是想通过做官进而实现赚更多的钱,我觉得你最好还是留在国企担任领导干部职务,因为企业才是专业的、快捷的赚钱的地方,而想通过做官赚钱是非常危险的,充满了很大的风险和隐患。
总之,在当前这个形势下,国企和党政机关各有利弊,看你自己的理想是什么,选一条与自己的梦想最靠近的路才是明智的做法。
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作者:写作匠,资深体制内成长导师,用工匠精神专注分享体制生存底层套路。
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欲计无舟

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可以肯定的告诉你没有可能。但是,国企的副处级以上的领导干部(组织部管辖)不要任何条件,可以转公务员。
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1条评论

佛山废旧金属小缘

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不可以,国家没有这项规定。
1. 业单位没有特殊的国家政策,是不会转成公务员编制的.现在公务员编制都存在超编问题,随时可能因为单位撤消行政名额而改成事业编制,更不要说你本身就是事业编制,想转公务员,只能通过公务员考试或者单位内部转公务员资格考试,不过内部转公的考试,也是需要名额的,而且要看这个单位当年是否有转额计划。
2.事业单位在编人员所有的制度和考核以及等级和待遇全是按公务员的制度,考试,等级,以及待遇来对待的。所以,事业单位的在编人员是可以参照公务员的任职提升到副科级的级别,也可以成为这个级别的领导干部。但是 其身份仍然是事业单位的人事编制,不是公务员编制;因为这个机构是事业单位,不是国家行政机构或党务机构。
3. 事业单位(Public Institutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。
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华迪说

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这个不同地方要求不一样。比如说县里的的副科级根据组织安排可以直接调任公务员。
调任有两个前提条件:
1、个人方面,要求在事业单位取得副科,且任职满两年以上,年龄在40周岁以下;
2、单位方面,原单位统一放人,有接收的行政机关,行政机关有空编,行政机关同意接收
符合这两个条件,只要经过编委会研究讨论,同意后即可办理调任手续。
换到地市及以上的副科级干部可以调任。如果你想知道你们当地的情况,你要看当地组织人事部门的规定,这方面的信息,你可以直接向有关方面咨询。
对于一般干部来说,想成为副科级干部谈何容易?
不过,办法还是总比困难多。下面这2种方式,身为国企一般干部可以试试,是有机会成为公务员的,每一年都有相关的机会。
国企一般干部有机会成为公务员的两种常见方式
1、公开选调
公开选调的意思就是通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员。
这个一般是面向国企和事业单位人员去选调国家机关的公务员,一般要求处级干部。不过地方性的公开选调比较少,由于岗位比较少,所以竞争是异常的激烈。
2、国考和省考
综上所述,事业单位和国企员工想要进入公务员体系主要就是这几种途径。当然各地的情况不同采取的措施也不尽相同,自身符合哪种情况,就要看大家的权衡了。
参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。
如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。