用“个人黄金周”取代“五一”黄金周从理论上讲是一件大好事。但是,理论归理论,在实际生活中,“个人黄金周”还是难以取代“五一”黄金周的,这也正是人们对“五一”黄金周念念不忘的原因。在现实生活中,带薪年休假制度并没有得到有效执行。早在1995年,带薪休假制度就被写入了《劳动法》,但一直以来,带薪年休假制度很大程度上还是“纸上谈兵”,即使在一些部门和单位得到了实施,那也只成为少数人的“盛宴”。如果打消人们对“五一”黄金周的怀念,就必须要使“个人黄金周”得到“强制执行”,用“个人黄金周”来取代“五一”黄金周。而如何让更多的人依法享有“个人黄金周”,这也严峻地摆在我们的面前,容不得有任何借口逃避。