薪酬福利经理工作总结篇一:薪酬管理经理工作总结与计划 薪酬管理岗XX年工作总结 XX年,是培训中心站在新起点的一年, 也是努力壮大自 己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言,这也是在薪 酬管理工作 岗位上刚刚起步的一年,这一年里,在上级领导 的指导下、周围同事的 帮助下,积极工作,努力学习,认真 完成了上级和中心领导交办的工作 任务,力求尽善尽美。下面,将我一年来的工作情况作一简要总结,具 体如下: 一、薪酬发放及日常薪酬管理工作 自从事薪酬管理工作以来,我严格遵守岗位保密制度的 原则,完 成薪酬管理的各项工作。 认真做好每月的薪酬发放、 薪酬统计工作、考 核统计工作,并且在准确、及时发放薪酬 工资的基础上,每月从 0A中 上传当月工资单,让每位职工 及时了解自己的工资及变动情况。在让每 位职工了解的同时 也是对我个人工作的一种监督,督促自己在这个岗位 更加认真、仔细。认真按照中心制定的薪酬分配方案,做好各项薪酬发放 的具体工 作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及 兑现加分奖励,并以 最快的速度到达职工手中。二是做好薪 酬清算的台帐管理,经常和同事 合作联系,做好薪酬总额的 清算核对工作; 建立了薪酬收支台帐, 分门别类做好统计,随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明 随时提供查询。