最近几天,跟新同事吃饭,他吐槽说,上家女领导比较难相处,才选择离开。
殊不知,来到我们公司,发现现任女领导,比上家更可怕,用同事的原话就是恐怖,简直就是小巫见大巫,我安慰他说要顶住,投其所好,如果实在不行,找好下家再走,当然,我还有下面这层意思,没有表明出来。
下家领导是男是女,你也未必能察觉出来,如果一定选择男领导,那只能多拿offer在手,这样才有选择余地,不过,男生也逃脱不了,因为最终都要娶妻生子,结婚了,你老婆,母亲或者岳母大人也是"领导"。
新同事的吐槽,我并没有反驳太多,因为相对男领导来说,女领导的确比较难相处,这不是一人之词,因为我自身也经历过,而且是两任女领导,想想都后背发凉。
疫情期间,在大家卧槽时,我月薪接近翻番,跳槽到一家物联网公司,入职这家公司,我没有拿到上家离职证明,前东家也拖着不让我离职,各种理由阻碍入职,最后没办法,我想了一个法子,顺利入职,当然,这个方法没有破坏前东家的关系,如下3篇文章,都是有感而发。
前东家叫你回去上班,要不要去?
浅谈离职证明!
我没有离职证明,人事要,怎么办?
也正是这份工作开始,第一次遇到女领导,这位刚上位的女上司F,硕士毕业,因名字有个凤字,大家都喜欢叫"凤姐",经过我几次侧面了解,发现她本人内心是不喜欢听,但没办法,因为整个公司都这么叫。
我在上家公司,虽挂名项目经理,但我是管人的,属下多的时候也有6-7人,几年的管理,多少对下属和上司的管理,有自己的心得,来到这家公司,第1天发现,这位F,竟然不带我认识新同事,而且也不带你吃饭,而是我主动请她吃饭,给我第一感觉,她当女领导不久,而且情商不高,这2点,后面证实我是对的。
情商不高,只是我美化后的词,说句不好听,简直就是不分场合,有一次,晚上9点多,F发来2张她眼睛血丝的照片,我硬是愣了半天,啥意思,为了避免她老公看到信息,产生不必要的误解,我礼貌回复:"凤姐,注意身体,如果工作上做的不好,明天上班请提出,谢谢",谁知F来句,别叫我"凤姐",而且我比你小,换做其它人,估计开骂了,这种场合,我见怪不怪,不过让我获得如下4个信息:
我能估到F年龄,跟我差不多,最多小1岁。她不喜欢听"凤姐"这个称呼,下次要改名。她和老公关系不好。人前和人后,性格和说话迥异,不是心理有病,就是个可怕的人,这个聊天记录