劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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开病假条单位不批算矿工吗?
我们都知道在工作中请假是最困难的时候,因为请了假对于公司就会有损失,所以有些单位为了私利不批病假,那么开病假条单位不批算矿工吗?这肯定不能算旷工,只要你是有请假条的就不怕公司给你算旷工,如果实在不行的话,可以向劳动部门举报,那下面就来听听小编的看法。
用人单位违法,可以申请劳动争议仲裁。劳动者患病,享有依法休病假的权利。
经用人单位指定的医疗机构(急诊可以就近诊治)执业医师诊查,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,劳动者持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。劳动者提供了合法的病假手续,用人单位应当予以批准,不予批准按旷工处理,侵犯了劳动者的病假休息权,违反了法律的公平原则,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。