同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。
求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。
参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再决定向哪个水平的职位挑战。
只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。
8.自我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。
比如,你信中表达的“有能力开创企业的新局面”,让人听起来就很刺耳。
应用点技巧来表达,可以说:“我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率”,“可以为企业搞一些形象设计”等等。
对于中国人来讲,谦虚是一种美德。
一个谦虚的人,可以使对方产生好感。
但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。
谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。
所以,写求职信应遵循“适度推销”的原则,但要视具体情况而定。
由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。
9.少用简写词语,慎重使用“我”的字句
平时你与人交谈时,可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业,但在求职信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称,往往容易使他们因不明白而产生误解。
如“科大”,究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。
另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。
此外,在求职信中需要用“我觉得”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会让用人单位对你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.信皮称呼用尊称
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外,还要恰当地选用对收信人的礼貌词语。
首先要注意收信人的称呼。
信皮是写给邮递员看的,因此应根据收信人的职衔、年龄等,写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次,要讲究“启封辞”、“缄封辞”的选择。
“启封辞”是请收信人拆封的礼貌词语,它表示发信人对收信人的感情和态度。
一般对高龄长辈常用“安启”、“福启”,对其余长辈用“钧启”、“赐启”;对平辈,可依照受信人的身份、性别,分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)。
“缄”字的用法也有讲究,给长辈的信宜用“谨缄”,对平辈用“缄”。
明信片、贺年卡等因无封套,因而无所谓“启”和“缄”。
求职者须注意,切忌用挂号或快件寄求职资料,以免劳神费时。
清远人才网提醒各位:求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。
切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够