我也要提问当前在线律师8,648位,如遇类似法律问题,立即咨询!
共4个回答
相关条例规定:“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。	实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老保险15年,而是看是否达到退休年龄。	退休了就能领取养老金吗	满足以下两个条件,才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金:	1、达到法定退休年龄;	2、参保人累计最低的缴费年限满15年。	一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。	养老保险缴满15年就不用再缴?	不是。	只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。	“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。	退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。	单位必须给员工缴五险一金吗	是的。	劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。	而且单位不依法给员工缴社保,企业受到处罚,并且影响到企业的一些年审。	单位不给员工交社保怎么维权	收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的:劳动合同;没有签订劳动合同的:工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
最佳解答
1、可以继续缴纳养老保险;2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证、户口本、劳动合同解除书、社保卡及缴费明细等,咨询户口所在地的社保部门工作人员明确。