是否接受调解是公司与职工的权利,双方都有权拒绝接受调解。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条规定: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理基本程序:先协商,后调解,再仲裁,仲裁不服,可提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。