面试过程:
下午1点的面试,12点就到了,然后排队进去打一个大厅,接着没收手机手表等一切电子设备,等的比较晚,大约4点的时候,去抽号码决定面试顺序,然后被安排到一间屋子里,跟你一队的人都在,有个负责看管的人员,紧接着按照抽到的顺序去面试,正规的结构化面试,8个面试官,记分员,计时员等都有,然后面试结束,有人带你返回另一个大厅等待全部面试结束。
面试官问的面试题:
问了3个问题,问题在你面试的桌子上放着。
第一个问题:讲了一个事例,最后好像是面对大学生论文抄袭作假现象谈谈你的看法。我的回答就是从诚信这方面入手,谈品质讲危害,提出自己的解决观点等等。
第二个问题:人行针对老年人的手机办事平台,推出后效果不理想,如果是你,你会怎么办?这个简单,就从操作界面呀,老年人熟悉程度,还有了解度这些方面下手,该整改的整改,该提高知名度的提高等。
第三个问题:单位里有人得过且过,不认真工作一样分红得奖金工资,如果是你该怎么做?典型的人际关系题,找准自己的立场,跟同事要怎么说,跟上司要怎么说,提意见的时机等把握好就行。
面试过程:
群面8个人进2,往年都是群面加半结构化或者结构化,今年全程是群面,感觉相对来说简单一点,因为个人觉得群面融入集体讨论中会消除一些紧张的因素在里面,但是结构化或者半结构化就比较难,回答不上来问题就比较尴尬了。我们是8个人一组,然后有10个面试官,全程讨论问题的时候谁说话面试官就全程看谁,其实说话的时候还挺紧张的,担心说错话或者一些仪态上有什么不对引起面试官不适哈哈哈,虽然面试结果没出来,但是乘着面试场景还历历在目就写点啥吧。