一、加强士官人才素质教育的必要性在 21 世纪人才应具备的素质中,人才素质是最根本、最基础的。加强人才素质是加强素
质教育,改革人才培养模式的重要切入点。
(一)新军事变革的客观现实要求加强士官的人才素质教育。 高技术武器时代比以往任何时代都需要超越器物层面而关注作为战争主体的军人的江泽民指出,在现代战争条件下,绝不能忽略人的因素,不能忽视精神的因素。士官人才并不是操纵武器的机器,他们是战争的主体,并且战斗在军事活动第一线。当战争成为更高层次上知识、能力、智慧、意志的较量的时候,它要求我们的士官将人文知识内化,升华为信仰、忠诚、荣誉、责任等核心价值观,外化为英勇无畏的精神品质和一往无前的战斗气概。在交战双方物质力量均等的情况下,以优秀的人才素质凝聚而成的精神力量战胜对方。尤其是在心理战、舆论战、信息战等新型战争形态中,对其软杀伤的有效的防御就是建立起内心的铜墙铁壁——坚不可摧的意志。所以,人才素质教育是提高部队战斗精神的有效途径。
篇七 :20xx年军转:我国士官的定义、分类与制度及待遇等相关问题
军转干考试 20xx年军转:我国士官的定义、分类与制度及待遇等相关问题
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【士官定义】
我国志愿兵役制士兵称士官,一般从服役期满的义务兵中选取,必要时也从军外具有专业技能的公民中招收。