自从20世纪90年代开始,我国在电力体制方面进行了重大的改革,实行了电力企业的市场化重组,厂网分开、竞价上网,逐步开放发电侧电力市场,并将逐步向开放输电网管制、售电市场发展,电力市场即将在全国电力行业全面推行,并出现了多元化投资办电的新格局。当下,我国新的电力体制组织机构已经组建完成,全国的电力系统被重新划分为两大电网公司、五家发电公司、两家规划设计集团和四家附业集团,这就彻底打破了原来在计划经济体制下电力工业的垄断模式。
在新的电力体制下,各个电力企业之间需要按照市场化的原则运行,各电力企业都需要加强企业的内部管理、提高经济效益,各个投资主体也希望得到较高的投资回报率。在这种情况下,各电力企业对既懂专业、又懂经营管理和具有一定的经济知识方面的复合型人才的需求特别迫切,以充实电力企业的生产、运行、研究、设计、开发、教育等部门。根据我们对电力企业多年的调查研究,对这种复合型专业人才的需求应该是迫切的,需求量应该很大。
截止到 2013年12月24日,134015位电力工程与管理专业毕业生的平均薪资为3685元,其中10年以上工资10000元,0-2年工资3178元,应届毕业生工资3904元,3-5年工资4325元,6-7年工资5771元,8-10年工资7859元。
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