面试问两个领导同时安排工作
面试问两个领导同时安排工作,职场的生活充满了竞争,在职场上没有永远的朋友和敌人,在职场上不能耍小聪明,面对不好相处的同事可以减少接触,学会面试问两个领导同时安排工作,职场达人非你莫属!
面试问两个领导同时安排工作1
1、工作内容是否有关联性
如果工作内容是有关联性的,例如前者是让你整理报告,后者是让你分析这份报告,那么可以这两个工作内容就存在着前后顺序,可以同时兼顾。
如果两位上司布置的工作内容是完全不一致的,那么就要从第二角度进行思考啦!
2、是哪两个上司
直系上司VS隔壁部门上司
一般来说,我们的工作内容往往是由直系上司布置的,所以认真及时的完成直系上司布置的任务是咱们分内的事情。但如果先做隔壁部门上司布置的事情,尤其事前还未跟直系上司报备,那么就有些拎不清了。
所以建议先完成直系上司布置的任务,如果还有时间再帮隔壁部门上司做事情,但前提是具体的工作内容和时间需要跟上司报备一下。否则事情没做好,到时候背锅的你自己。
直系上司VS上司的上司
这两位上司都与你的工作内容有着紧密的联系,所以可以按照事情的轻重缓急来完成。
如果两件事情都很紧急,可以跟两位上司说一下自己的现状,由两位上司进行事项的调整。
但一般来说,一个制度完善的企业,这两位上司不会同时布置两个紧急的任务让你来抉择先做什么,后做什么。因为你所有的工作内容都会有你的直系上司来安排,不会出现越级的.事情。
另外自己平时做事情,也不要越级,除非说事情紧急,你联系不到直系上司或来不及向他报告。
工作中不要大包大揽,首先要做好自己分内的事情,尤其是直系上司布置的任务,不要因为跟隔壁部门哪个人关系好,就放下手头 去的工作,帮他做事。
最后,如果面试中遇到难以回答的问题,先让自己冷静下来,用30秒的时间思考组织一下语言,从不同的角度多思考一下。
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面试常见的五个问题
1、你为什么到我们公司来?
两名外语专业的大四学生,同校同班,一同应聘总裁助理职位。A说:“我毕业于某大学外语专业,22岁,平均学分90分,班级排名第一,是校学生会主席,组织过很多社团活动,还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长,有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”B说:“我关注贵公