十四、离职时年休假没休完怎么折算?
年休假天数=(当年离职时在集团已过日历天数/365)*员工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足1整天的部份不享受年休假。员工若申请离职,其离职前应享有年休假天数,应尽量在员工离职前安排休完。
十五、若离职单发起后想继续留在公司上班该怎么处理?
1、爱口袋申请:若离职申请单,一级主管尚未签核,签核主管可直接退回,若一级主管已签核,需部门助理开IT数据变更单申请退回。2、EISP申请: 若离职申请单,一级主管尚未签核,签核主管可直接退回或者由离职申请单发起人直接取消,若一级主管已签核,需部门助理开IT数据变更单申请退回。
附:派遣离职及薪资发放注意事项如下
一、办理地点:豫康南区八栋
二、注意事项:
1.自您离职之日起,若您一个月内跑完离职单办理完离职手续,您的离职薪资由富士康发放;若您一个月之后办理完离职手续,您的离职薪资由派遣公司发放。
2.若您的离职薪资由派遣公司发放,那么请您注意以下两点:
a.当月办理完离职手续之后,您的离职工资将在下下个月15号之前发放(例如您10月份办理完离职手续,您的离职工资将在12月15日之前发放)。这是由于富士康离职名单与款项的发放对接需要一定时间,请您理解!
b.离职薪资会自动发放至您爱口袋上所绑定的银行卡内,请您注意查询款项到账与否。