这两年事业单位的改革一直都是大家关注的事情,很多事业单位都直接改为“聘用合同制”的管理方式。
从事业单位改为企业,同样的事业编的管理岗员工、专技岗员工也改为企业员工,签订聘用合同。由于是编制转为企业,编制员工可以满足合同期到期后自动续签。
所以说,虽然改为“聘用合同制”,但是依旧和公务员、和之前的事业单位一样,还是“铁饭碗”。
事业单位事业单位分类改革,不仅将事业单位承担的行政职能划归相应的政府部门承担,事业单位不再承担行政职能;
而且,还将公益二类中可以由社会或者市场代替的部分剥离,和生产经营类职能一起推向社会和市场,实行“政事分开”、“事企分离”。
事业单位将主要以公益服务职能为主,不再承担行政职能和生产经营职能,事业单位无论从机构、编制还是人员数量上来讲,都大大缩减。
目前来看,在之后的改革中,医院、高校都会逐渐取消编制,虽然单位仍然是事业单位,但是员工都将改为聘用制员工。
除此之外,也有一种单位有可能不会改革,那就是参公事业单位,参照公务员管理的事业单位,待遇、福利等等都不输于公务员。
这类单位若说不改革还好,要是改革,那一定会对大多数人造成非常严重的影响。
符合这个条件的,中央层级目前只有党校、党史办、老龄办、证监会、银监会五个事业单位,省市县一级不明确,可能稍多些,但跟以前直接不能比。
但是无论如何,其实考事业单位还是个非常热门的找工作趋势,毕竟现在在招聘的事业单位,那就一定是还没改革的单位。一旦考上了,尽管是“被改革”了,那工作也不会丢。没准还有希望转为参公事业编,那是最好的了。