2020年10月19日下午2:40,在心理学部213室,为了帮助同学们在面试中有更好的表现,我们有幸邀请到了招生就业处的田振敏老师,就面试的一些应对技巧来为我们做一个经验的分享。分享包含以下几个方面:
一、职业规划
田老师谈到职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,要根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。就我们心理专业的学生而言,我们未来从事的职业可能包括心理健康教师、咨询、用户研究、人力资源等,我们要为自己制定一个明确的职业规划,并为之不断的学习、不断地进步,最终实现我们的人生目标。
二、简历
对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。当我们在撰写简历时,应该明确自己的求职意向,再去围绕求职意向去突出自己的优势,写出一份好的简历。
三、面试
田老师谈到我们在面试时要遵循“STAR法则”,即从处境、任务、行动、结果四个方面。如果你想要去面试一份心仪的职位,一定要提前了解企业的基本情况、运营背景、招聘细节等,最大化的掌握企业人才需求的动态,有针对性的填写简历和面试准备。同时,田老师也提醒同学们应该把握好应届毕业生的面试黄金期,通过就业面试的反馈来合理调整自己目前的短板。
四、就业权益及求职安全问题
同时,田老师也谈到了同学们在找工作的过程中也要注意去维护好自身的权益以及要对招聘信息进行有效的甄别,保护自己的人身安全。(当需要透露个人隐私,面试地点不安全,以及拒绝透露公司薪资等情况的时候需要合理考虑)
最后是答疑解惑环节,田老师就同学们的一些疑问进行了详细的解答。
1.关于编制问题
编制包含工资、地区差异以及晋升渠道等不同条件,需要根据自己近两年的职业价值观综合考量。
2.工作地选择问题(生源地还是读书所在地)
根据自己的职业规划,专业领域的TOP企业布局情况进行考虑。
3.意向工作地区不在川渝地区,如何获取招聘信息
①重点留意本校校招情况;
②关注各地人力资源社会保障局发布的消息;
③关注教育部联合的5家招聘网站:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网的招聘信息。
相信通过田老师此次的经验分享,同学们都收获满满,也祝愿同学们在以后的