央视网消息:快递行业如今有了规范,有了法规,当然要保证它的有效执行和落地。除此之外,在行业发展过程中,作为快递员这样一个群体,他们的权益又如何保障?
内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗快递员 阿拉腾宝力格:“马是我自己养的,因为路滑,交通也不方便,骑车也不保险。所以我就骑马送一天快递,我从八点多就骑开了,今天大约送了30至40件吧。”
快递员 陈泽红:“这个不重,最重的就是跑步机,那个大概有120斤左右,自己搬上楼。”
辛苦工作的同时,快递员被打的新闻却屡屡被曝出。快递员小吴,在去年双十一期间,因为包裹太多,打电话给收件人让其下楼取快递,结果遭遇收件人老公的一顿暴打。
快递员 吴允祥:“带个人直接下来,手拿着警用的甩棒,直接问我是不是中通快递,是不是吴允祥。我说我是的,怎么了?然后二话没说,直接就对我打了。”
快递员的境遇有待改善
不被尊重,权益得不到保障,寻求更高收入……对境遇上的不满,不少快递员集体跳槽,一些大城市一度出现快递员招工难。
申通快递吴淞公司工作人员 李女士:“缺40%左右岗位,我们现在各大招聘网站、中介全部挂靠出去了。”
据《人民日报》2017年的报道,有业内人士“爆料”:100多万快递从业人员中,有90%的人没有劳动合同、五险一金。《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示,有44.2%的站点快递员平均工作年限在1至3年之间。流动性大、不稳定等因素,也让不少快递员处于无社保状态。而在送快递途中,如果遭遇事故,谁来承担,不同的快递公司也有不同的待遇。
伴随快递业的迅速发展,快递员群体的数量在增加,响应的保障和规范管理也在逐步的被提上日程。
如何让快递员有尊严地劳动
不完全的统计数据显示,我们现在从事快递行业的快递人员大概有300多万人。在今年两会的时候也有政协委员提出,要加强对于快递人员这样一个群体的权益保障。比如他们的工资、他们的五险一金、他们正规的劳动合同等等。