亲爱的战友们,我相信你永远不会忘记上海世博会我们千人大通铺、千人大食堂的壮观景象,不会忘记广州亚运会我们手拉手组成人墙抗拒人潮拥堵,不会忘记喀什街头站岗执勤的日日夜夜!
不管是80后还是90后,我们能够出生在同一个时代,共享同一片蓝天,呼吸同一种空气,脚踏同一块土地,已经是很难得的了,况且大家来自五湖四海,天南地北,又来到同一个部队,同在一个集体生活,更是难上加难,这是前世多少次的回眸才换来今生的同吃、同住、同生活、同娱乐、同劳动,这样的集体生活又有几人能共同分享?
作为一名即将退伍的上等兵,回头看看这两年的警营生涯,短暂而漫长,平凡又精彩。战友们,你是否和我一样难以忘怀,在五公里武装越野中,当你累得两条腿像灌了铅似的重得迈不开时,有人悄然从你背上扛走了钢枪,减轻你的负重,那个人就是你的战友,他在分担你的苦累;当你在警容风纪检查不合格被通报批评时,有人放弃个人休息时间帮你理发,解决你的后顾之忧,那个人就是你的战友,他在走进你的生活;当你在挫折面前低头时,有人过来拍拍你的肩,道一声“兄弟,加油”,那个人就是你的战友,他在鼓励你前行。。。。。。。在这朝夕相处、团结奋战的警营生活中,战友的关怀无处不在,只是你是否留心注意而已。
战友情,难忘记。在部队这个团结友爱的大家庭里,我们每一个同志都应倍加珍惜彼此间的战友情、同志爱,互相关心、互相爱护、互相帮助,建立团结、融洽、和睦的同志关系。我们要敞开心扉,真诚相待;战友有困难时,主动伸出友谊之手,积极帮助解决;对一时后进的同志,要有耐心,不能嫌弃,更不能抛弃放弃。只有你为我考虑,我为你操心,彼此间才能以心换心,心心相印。有人说,同志的“志”字底下有个“心”字,表明人和人的距离是以心的距离来衡量的,这句话说得很贴切。既使战友之间发生某些误会和矛盾时,也要主动承担责任,化干戈为玉帛握手言和;要多站在对方的角度考虑问题,从大局着想,以友谊为重,有理不妨让三分,得饶人处且饶人,不为一些鸡毛蒜皮的小事计较,跳出个人得失恩怨的小圈子,才能心底无私天地宽,共度美好警营时光。
一声声“同志”的召唤,往往会激起众人心中温暖如春的涟漪,意味着志同道合的诤友、挚友走到了一起。即使将来退伍回乡,天各一方,“战友”两字也常常会引起人生中最美好的回忆,因为这是人世间最纯洁、最宝贵、最值得珍重的情谊。
三连八班 胡源明

第三篇:密切内部关系

课题:密切内部关系
目的:使同志们深刻地认识到密切内部关系对于提高部队战斗力、确保内部安全稳定和构建和谐警营的重要性。
时间:50分钟
方法:理论讲述与课堂讨论相结合 授课人:方魁
密切内部关系教育
一、内部关系的含义和重要性
基层部队的内部关系:
一是官兵关系;
二是老兵与新兵的关系;
三是士官与士兵的关系。
内部关系是指一个集体中人与人在生活、工作等各方面的内在联系。
团结出战斗力,纯洁的内部关系是我军能够排除万难、攻克难关、战无不胜、有强大战斗力和创造力的源泉。“一根筷子易折断,十根筷子折不断”很容易说明这个道理。新时期继承和发扬这一优良传统具有特别重要的意义。
1、是培养部队战斗力的需要。
2、是加强新时期我军作风纪律培养,保持部队高度集中统一的需要。
3、是深化训练改革,提高遂行任务能力的需要。
二、内部关系的新情况新问题
(一)当前基层部队内部关系的新情况新问题
1、干部“离兵”现象普遍,官兵感情基础淡化。随着兵源结构的变化,独生子女日趋增多,士兵文化程度普遍提高,其思想越来越活跃,如果干部责任心不强,思想工作跟不上,长期以往,彼此之间将会树立起“心墙”,相互不了解,产生官兵感情基础淡化的现象。
2、少数干部骨干管理方法简单,存在打骂体罚的现象。少数干部、骨干由于工作经验不足,耐不住性子,当遇到士兵犯了错误时,不是仔细分析其根源,而是狠铁不成钢,简单的批评教育,甚至是打骂体罚。
3、少数干部不尊重战士的民主权利,存在处事不公现象。 当前还有少数干部老大思想仍然存在,总以为自己是干部、在兵面前总喜欢摆架子,在士兵考学、入党、技术培训等方面感情用事,搞自己说了算,战士的民主权利得不到保障。
4、少数官兵功利思想严重,交往方式有庸俗化倾向。少数官兵由于功利思想严重,对于涉及到基层的敏感问题,比如士兵考学、入党、技术培训等,不是靠工作,而是到外乱拉关系,甚至用金钱和物质拉拢人心,以求达到最终目的、致使其交往方式庸俗化。
5、兵兵关系趋于复杂,兵兵矛盾日益显现。当前部队士兵大都以独生子女为主,当兵前大多都还有吃过苦,社会阅历不足,自我意识非常强,受不得半点委屈,缺乏集体意识,当战友之间发生矛盾时不能够正确对待,而是草率行事,一发不可收拾。
(二)密切内部关系的依据
坚持用条令条例规范内部关系,继承和发扬政治平等,官兵一致等优良传统,努力营造官兵关系融洽,内部团结一致的良好氛围,人员上,把干部、骨干作为重点。时机上,把八小时和重大节日、敏感时期以及新训期间、新兵下连、老兵退伍前作为重点,内容上,把尊重部属人格和维护士兵权益作为重点,落实《内务条令》关于尊干爱兵“双六条”和军委管理教育《决定》“六个严禁”,坚决纠正、严肃处理干部骨干打骂体罚战士,侵占战士利益和处事不公等问题。
三、怎样密切内部关系
(一)是实行“岗位互换”,拉近感情距离。在实际工作中可以根据情况,进行出位互换我煅炼,通过感受彼此的工作,学会相互理解与包容。
(二)是强化群众组织功能,发挥桥梁纽带作用。充分发挥“三互”、团支部、党支部、武警委员会作用、为密切内部关系发挥好桥梁纽带作用。
(三)是明确士兵的基本权益,维护士兵的合法权利。
四、密切内部关系做到“三个标准”:
(一)是官兵的人格是否受到尊重,打骂体罚、侵占士兵利益、侮辱战士人格的现象是否得到遏制,这是法纪层面的问题;
(二)是官兵个人健康、婚恋、家庭涉法等实际问题是否得到解决,成才、成就事业的愿望是否得到重视和满足,有没有为他们的成长进步、求知成才、全面发展提供良好的服务保障,这是感情层面的问题。
(三)是官兵的主人翁地位是否确有保证,能不能充分行使自己的民主权利,参与部队建设和管理,真正成为部队建设的主人,这是政治层面的问题。 密切内部关系做到“五个适应”
一是认识层次上适应,对官兵关系上出现的问题既着眼于正面教育,又立足于理性分析;
二是思维观念上适应,树立正确的看人观、尺度观、发展观;
三是方式方法上适应,靠真情、靠制度、靠解决问题取信于兵;
四是干部作风上适应,坚持平等交流、透明处事;
五是敬业状态上适应,靠形象感召人、靠素质教育人、靠实干带动人。 结束语:做人的态度
只要接触生活,就一定会遇到坎坷。能不能找到路,完全在于个人的本领。正如刀的作用体现在刃上,没有刃的刀跟一块废铁没什么区别,因此,姜太公钓鱼在当代应该有新的理解。一旦你的行为和语言获得对方的信任,很多事情就会变得轻松。 做人的原则
坎坷可能在某种程度上磨平了人生的棱角,但生活并不是宁静的湖水,其实,你可以把自己从自负中抽离出来,并更多地接纳意见,提高自信的程度。明白就是明白,清水自清,浊水自浊,泾渭分明。 学会包容
聪明的人大都很随缘,因为苦心追求的常常是梦,无意遇到的恰恰是真,莫不如自然而然。人的生命以群体之间的互相包容为特征,人生的道路山高水长,强者在抉择时走出了自私的“小我”。从而摆脱了阴影,让自己感受温暖的希望,也让别人看到未来之光。与人方便,自己方便;不看僧面看佛面;君子成人之美。

第四篇:珍惜战友情谊 构建和谐军营

珍惜战友情谊 构建和谐军营
在上课之前,让我们先听一首歌。“战友,战友,亲如兄弟……”每当我们唱起这首歌,不由得热血澎湃,那浓浓的战友情、兄弟谊令人由然而上心头。同志们,人们常用“一起扛过枪、一起同过窗、一起下过乡”来形容人生的“三铁”关系。战友们从天南地北、素不相识到“一个锅里吃饭”、“一个战壕里作战”,这种独特的人际关系变化,赋予了军队一种接近于家庭内部亲密程度的相互关系。继承和发扬这一优良传统,是时代的要求,是部队建设的要求,更是军人职责的要求。兵兵关系,从字面上理解就是战士之间的关系,我认为兵兵关系是部队内部关系的基础,是体现部队凝聚力战斗力的重要方面,建立和保持和谐良好的兵兵关系,是我军性质宗旨的体现,是新形势下保持部队安全稳定的重要内容,是构建社会主义和谐社会的内在要求。但我们也应当看到,由于长期处于和平环境,加之随着部队编制体制调整、兵役制度改革,兵员成份和结构发生了深刻变化,兵兵关系也出现了一些新的矛盾和问题。有的兵兵之间感情疏漠,班长与士兵“近在咫尺,心隔天涯”;有的从个人利益、个人好恶出发,拉关系、搞亲疏,私下建立起不讲原则、不讲政策、不讲战友情谊、有损内部团结的关系。这不仅与我军的性质、宗旨和条令条例相违背,也与构建和谐军营的形势任务要求不相适应。
一、当前“兵兵关系”中存在的主要问题
1、以地域论亲疏。是老乡百般亲热,不是老乡冷淡疏远。因地域的不同产生的群体关系圈,就是我们通常所说的“老乡关系圈。”这种关系圈最大的特点是圈里的战士都来自同一个省、一个地区或一个县。甚至一个镇,具有很强的小集体意识和排外感。来自一个地方的战士,有的课余时间吹牛聊天在一起,有的外出办事也是形影不离,甚至有的就连值班执勤也要求尽可能把他们排在一起。产生这种关系圈的原因,表面看似乎很简单,用圈内战士的话说叫做大家来自同一个地方,讲的是一种方言,有亲切感,相互间容易沟通。不过,也有不少战士私下里讲,在家靠父母,出外靠朋友,而在朋友中老乡最可靠,如果有事容易得到大家不遗余力的帮忙。我认为这似乎才是产生老乡关系的真正原因。搞团体主义、集团主义,亲此疏彼,严重破坏连队内部团结,同时也给纯洁战友情蒙上了一层阴影。
2、以新老论亲疏。“新兵蛋子”、“老兵油子”成为新老相互攻击的代名词。