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上班期间,员工因送货,骑车撞了人,老板应该赔偿吗
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地区:甘肃-天水
【法律意见】
员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,公司应当承担赔偿责任。
【法律依据】
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
2020-12-24 10:19:13 回复
19909388046 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-天水咨询解答:822条
因为属于雇佣关系,且在上班期间因工作过程中发生的事故,雇主应当承担赔偿责任,具体详情请来电咨询。
13359471020 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州咨询解答:54725条
你好。承担的
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地区:陕西-西安咨询解答:6815条
应该,但可以追偿
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地区:甘肃-兰州咨询解答:13033条
你好,这个雇主老板承担责任的
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地区:甘肃-兰州咨询解答:7906条
你好!属于工伤的,由老板承担责任。
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【法律意见】
劳动法并没有对员工上班停车是否停车费进行规定,但如果用人单位对车辆进行保管的,可以根据实际情况收取保管费,另外,如果在保管期间,车辆丢失的,劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第三百七十四条 保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。
您好,属于工伤,单位须承担工伤赔偿责任。交通事故赔偿后的不足部分由工伤赔偿补差。交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服,可以在3日内申请复核一次。
伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。