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如果你公司每月给你发了工资条,那么标准的工资条上,至少有"应发工资","实发工资"这两项。实发工资就是扣完个税后,你到手工资,不知道是不是你说的实得工资。那么5000开始从实发工资算,因为那已经扣完税了。那是从应发工资开始?应发工资是什么岗位工资,绩效工资,加班工资等等,未扣社保公积金之前的。
那么5000扣税,是啥意思。先来看工资个税计算公式:工资应纳税=[每月应发工资-社保和公积金个人承担部分-5000-专项附加扣除]*税率。
看完以上工资个税公式,你知道每月应发工资减掉社保和公积金个人负担部分,如果小于5000当月不需要缴纳个税,如果大于5000呢?还要看后面的专项附加扣除数,才知道当月是否需要缴纳个税。(注意是当月,年度个税有个汇算)
后附个人早前写的个税文章涉及此点分析:链接:
https://zhuanlan.zhihu.com/p/54430879
个税计算其实很简单,用小学乘法表达式可以写为,个税=A*税率。税率是已经的,A是什么呢? 怎么获取A呢? 其实获取A也只要简单的加减法就可以获取这个A。那么这么看来个税计算对于非财税人员来说,也不是什么很难理解的事情啊。以下笔者从A、税率、A*税率三个方面用通俗的语言来解释下新个税的计算。
一:A
对于没有学过税法的人员来说,你肯定学过乘法。也就是A税率=个税,这个基本的乘法对于你理解个税应该不难。那么A是什么呢?你每月工资条上的应发工资?A在此处是指应纳税所得额,且慢这个什么应纳税所得额是什么鬼?首先我们先从字面来了解个税,个税全称个人所得税,注意是个人所得,什么是所得?通俗讲是收入-支出=所得。也就是你收到的减掉你需要支付的才叫你所得到的。应发工资是所得吗?肯定不是啊。按照上面理解,那只是你的收入,那么你每月支出多少呢?按照新税法,支出=社保和公积金个人承担部分-5000-专项附加扣除。也就是A=每月应发工资-(社保和公积金个人承担部分-5000-专项附加扣除)。所以工资应纳税=[每月应发工资-社保和公积金个人承担部分-5000-专项附加扣除]*税率。
举个例子:王二每月工资60050元,每月社保个人支付部分1050元,每月公积金个人支付部分500元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。那么王二应纳税所得=60050-1050-500-5000-3500=50000 元,那么计算王二个税应该是50000*税率=个税。