如果是按照现在60岁退休的话,40岁工龄的人,那就是20岁就参加工作,属于参加工作时间很早的人群了,这样的人其实不多的。比如,上过大学的人基本上到了60岁,是无法达到40岁工龄的,因为毕业参加工作至少也是22岁以上了。
工龄越长的话,有什么好处呢?现在工龄可以其实等同于社保的缴费年限,而养老金待遇的多少与社保的缴费年限有着直接的关系,缴费年限越长,退休后领取的养老金待遇就越多。
其他方面,有些企业可能会根据工龄的长短,在退休时给予一定的补贴。此外,工龄也会影响失业补偿金的多少,如果你被辞退,企业要支付给你一笔补偿金,基本上一年工龄拿一个月工资,40年工龄就拿40个月的工资。
可见,工龄的多少对于养老金的影响也没那么大。
那么,未来40岁以上工龄的人会越来越多吗?可能要综合来看。
比如对于机关事业单位、国企等工作单位来说,由于工作的稳定性,绝大部分人在进入后,不会轻易离职,工龄也会普遍较高。如果以后真的实施延迟退休的话,这些单位的人的工龄超过40年的,估计会很多,而他们拿到的养老金肯定也会更多的。