富士康作为国内比较知名的制造业企业,因组装苹果手机在近十年来成为了炙手可热的企业。相比于同类制造业企业,富士康有巨大劳动力需求,它每年都在举行招聘会,每个月还在招聘新员工。看到富士康高薪后,有些人就想要进去富士康工作,又担心自己年龄比较大,达不到富士康招工要求。
富士康企业在招工时对于年龄有要求,比如普通,年龄限制在18-45岁,超过45岁的普通富士康方面不会考虑。它在招工时,更加青睐年轻人,越年轻越好,年轻人体力、脑力都比年龄大的人要好。出于这方面考虑,富士康一直没有招超过45岁的普工。
偌大的富士康企业,不可能只有普工岗位,技术类岗位或是管理类岗位对于年龄要求没有那么严苛,比如管理方面的人才,有足够经验跟阅历,就算超过了45岁,一样或获得富士康企业的青睐。
如果没有学历不出众,要进入富士康当普通工人,建议越早越早。越早进入富士康工作,在企业里累计了足够的工龄,就可以依靠自己丰富的生产经验,获得基础管理岗位。