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最佳解答
用工形式有,标准工时制,综合工时制,不定时工时制,还有已完成某种工作任务的用工形式
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
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劳动争议相关法律咨询
答可以的。
有2位律师解答
答建议到社保部门咨询
有2位律师解答
答现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
有1位律师解答
答须结合当地一些标准核算,建议找当地律师帮忙核算一下
有1位律师解答
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