(2018年3月29日深圳市人民政府令第307号发布 2020年3月7日深圳市人民政府令第326号修正)第一章 总则
第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定工作,根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,制定本办法。
第二条本市工伤保险参保用人单位(以下简称用人单位)及其职工和其他主体参与劳动能力鉴定相关的活动,适用本办法。
第三条市政府设立劳动能力鉴定委员会,由市人力资源社会保障、卫生、财政等行政部门和工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。用人单位代表由工会组织推荐。
劳动能力鉴定委员会办公室设在市人力资源社会保障部门,承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。
第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责:
(一)贯彻落实国家、省和市有关劳动能力鉴定的法律、法规、规章和相关标准;
(二)制定和组织实施本市劳动能力鉴定工作制度;
(三)选聘医疗卫生专家,组建劳动能力鉴定专家库,对库内专家进行培训和管理;
(四)组织劳动能力鉴定;
(五)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
(六)建立完整的鉴定数据库,保管鉴定工作档案50年;
(七)法律、法规、规章规定的其他职责。
第五条本办法所称劳动能力鉴定包括以下事项:
(一)劳动功能障碍程度的等级鉴定、生活自理障碍程度的等级鉴定;
(二)医疗期、医疗终结期的确认;
(三)工伤职工停工留薪期的确认;
(四)工伤康复的确认;
(五)工伤复发的确认;
(六)工伤与病情关联性的确认;
(七)工伤职工配置辅助器具的确认;
(八)因工死亡职工供养直系亲属的劳动能力鉴定;
(九)非因工伤残或者因病丧失劳动能力鉴定;
(十)非因工(因病)死亡参保职工供养直系亲属的劳动能力鉴定;
(十一)法律、法规、规章规定的其他与劳动能力有关的鉴定或者确认。
人民法院等其他单位可以根据需要委托市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
第二章 鉴定程序
第六条职工发生工伤,经治疗或康复伤情相对稳定且达到规定医疗期的最短时限后,存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),用人单位、工伤职工应当及时提出劳动能力鉴定申请。<