卫哲作为中国零售行业一位具有领先管理理念的领导者,担任中国连锁经营协会副会长至今,并在诸多行业协会中发挥着领导作用。同时,也从事过多家中国企业的管理工作。担任百安居(中国区)总裁期间,将公司从原有的5家分店、1300名员工,发展为在中国23个城市拥有55家分店和超过1万名员工的大型建材零售超市,使百安居成为中国第三大外资零售企业。在此期间,他对百安居全球资源的经营和管理也起着重要的领导作用。 [10] 2016年4月11日,以独立董事的身份正式加盟卓尔集团,并出任薪酬委员会主席。 [3] 离开阿里 2011年2月21日,阿里巴巴B2B公司宣布,为维护客户第一的价值观,捍卫诚信原则,2010年该公司有约0.8%、即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务,该公司CEO、COO为此引咎辞职。阿里巴巴表示,这是该公司董事会主动发起的“客户资质独立调查行动”的阶段性结果。阿里巴巴集团董事局主席马云表示,“诚信,是阿里巴巴最珍贵的价值观基础,这包括我们员工的诚信以及我们为小企业客户提供一个诚信和安全的网上交易平台。我们希望释放一个强全灶烈信息,就是任何有损我们文故料嘱化和价值观的行为均不可接受”。 [11] 在同日一并发出的马云致员工的公开信中,他要求所有阿里人对不诚信行为采取零容忍态度。他说,“客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事,更不用提公然的欺骗。”过去的一个多月很痛苦、很纠结、很愤怒。他表示,“我们决不想把公司变成一家赚钱的机器。宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事。” 社会职务 中国连锁经营协会副会长;全国工商联家具装饰业商会副会长;上海建筑材料行业协会副会长;上海市外商投资企业协会商业工作委员会常务理事。 所获荣誉 2004年度“中国七大零售人物”2005年度“中国零售业十大风云人物”。 [12] 作品观点 卫哲根据自己实际经历撰写的作品《金领:21世纪职业生涯完胜之道》上市,为广大读者揭开了一位少壮派金领的成功之路。 [13] 离开了B2B行业两年的卫哲谈B2B电子商务:“B2B是商人对商人“、“商务电子化” [14] 。卫哲认为:事业:成功没有捷径人生需要规划,家庭:最大爱好陪太太逛街陪儿子玩,未来:40岁退休走上讲坛, [15] 对幸福的理解:求仁得仁,便是一种幸福。 人物评价 2007年12月1日消息,11月26日出版