问题一:上海,原公司没开退工单(有交四金),新单位需要,该怎么办?

上面说的不对,在上海办理四金,如果更换公司则必须要原公司将你的退工信息报到社保中心,然后开退工单,新公司给你办理社保时则需要退工单作证明的。建议你还是让原公司给你将退职手续办好并拿到退工单再到新公司办理入职和社保手续。如果你实在在原公司拿不到退工单还有一种办法就是自己找一家小的刻章店,多花点钱让他们帮你做一个原公司的公章,然后到网上下载一个上海的退工单自己盖章交给新公司。只要原公司不继续给你交四金新公司就可以给你交了。

问题二:退工单怎么开

退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。 相关规定编辑劳动制度
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工,关系到劳动者能否及时领到失业金,能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定:“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。”
退工手续
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存,第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内,将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》,机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所,第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料,进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定:“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

问题三:上海市退工单在哪里领?

上海市退工单在上海市劳动和社会保障局领取。
上海市劳动和社会保障局
地址:中山南路865号临江大厦
附近站点:董家渡渡口[公交车站]
途径线路:塘董线轮渡
退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

问题四:上海退工单怎么办理

在上海各区的职业介绍所购买,
是各区人力资源和社会保障局下属的职业介绍。
如果用的不多的话,到关系好的公司索取几份也可以的。

问题五:在上海,离职是否必须要开退工单?

你好!按照集体户口迁出申请流程的要求,需要提供原单位的退工单。目前你没有原单位的退工单,你可以回想一下原单位是否给你开了退工单,也就是离职证明,从当时你提出离职的一月内第一家公司是有责任给你开退工单的,但他们没有开,你可以申请劳动调解,帮你补开,如果还是不开,你就申请劳动仲裁,他们一定会开。按照一般流程,在上海应该有四联单,其中一联是你本人保管,一联应该是新单位需要或者提交复印件也可以,还有一联应放在你本人档案中,还有一联应在职介所,因此,现在的问题还是你和原公司的问题,先提出问题,如果他们刁难执意不开,也没有必要客气,只能拿起法律的武器维护自己权益。
请采纳答案,支持我一下。

问题六:上海上家单位退工证明,上家单位退工单去哪开,代开退工证明

专业办理劳动用工备案,招退工手续办理,社保公积金开户缴纳。办理退工证明,离职证明等,挂靠劳动关系。如果您在入职时需要提供上家单位退工证明,我们可以办理一切人力资源手续。

问题七:上海市离职退工证明是什么模板的,是单一模板的吗?我现在公司开的怎么跟上家公司开的模板不一样啊

退工单可以作为离职证明使用。但是离职证明不能代替退工单。通常外地在沪就业人员没有退工单,可以要求单位开具离职证明。户籍人员一般要求单位开具退工单,无需离职证明。

问题八:上海市办理职工退工

可以,转出核定表出来就OK,下月社保单子就没有他的了

问题九:退工单 丢了怎么办?

2\如果你原来的单位没有给你上过三险,就可以不必要求有退保单,不影响以后就业上险.3\如果你一直没有参加过工作,那就没有关系了.如果有离职证明并且上面有原单位的公章,应该也可以.事实上,对于个人而言,没有退工单对于再就业是没有多大影响的,只要原单位已经在网上办理了退工手续,你的下个单位就可以给你办理录用手续。而且,现在上海的社保中心办理人员转入,已经不需要用停保单了。一般的手续,企业不用出门,在网上办理就可以。如果有因原单位未办退工手续而影响到你申领失业金的情况,那么也可以通过劳动仲裁要求原单位赔偿。所以说,一般企业都会及时给离职员工办理退工的,否则,可能就要承担赔偿不说,还可能就是要给员工多缴社保金。追问:去劳动局 能开到证明吗?回答:一般由劳动手册就OK了,实在需要退工单可以到所属街道社保局去补办,那里有存根,因为退工单是一式三联的。补充:退工单是随个人资料在社保局流转的,首先录用你的单位是在你的户籍所属街道社保局调出你的档案,再要缴纳三金的话(一般正规单位)就要将你的档案转到公司所属街道的社保局,再次期间你的退工单是跟着档案走的,与劳动局无关联。追问:那我只要 找 我的 档案所在地 开个证明就可以了吧?回答:

问题十:关于上海的退工单

当然要开退工单,下家公司会需要你提供的,要不然你这一个多月的工作经验就是空白的。
不开退工单对你没有什么好处,还是开比较好,一旦有劳动纠纷也可以去找这家公司,要不然你什么证明也没有,万一有点什么纠纷,都没处投诉,再者无论你开不开退工单,只要是你离职了,公司应该都不会再帮你缴纳社保了,没有公司会浪费公司资源的。
是否可以解决您的问题?