员工为单位提供了劳动,就有获得报酬的权利。有的用人单位虽然与员工约定了发放工资的日期,但是每个月都延发工资。那么,员工能申请赔偿吗?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务。