根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,劳动者在当天上班的,可以向公司索要3倍工资。详细>>
案情简介:夏某系某厂劳动合同制工人,合同期3年。2001年8月签订劳动合同时约定:本厂实行计件工资制。每完成一个标准件发给10元工资,月标准为60件。2004年详细>>
加班调休是否可行沈律师您好,昨天看到一条这样的员工规定“所有加班首先必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理。”该员工是标准工详细>>
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