4,要主动向领导发起情感攻势,力争领导把升职机遇降临到你头上。
当单位领导职位出现空缺时,你已经向领导表达了自己升职的愿望,就应该迅速开展相应的公关活动,积极为自己的升职创造有利条件。当然,公关的主要目标,就是在主要领导身上。一方面,你要多向领导汇报自己的工作想法,多汇报自己的工作成绩,多展示自己的工作能力。另一方面,还要对领导实施相关的感情攻关。这方面的内容,既要适度恰当,又绝不能做出违法违纪的事情,这一点,要靠你自己在职场上去认真把握。
总之,因为你工作做得不错,领导要对你实行加薪奖励,而你却想着让领导给你升职。你要记住,这是两件事,绝对不具备互相兑换的条件。你必须要顺应领导的意愿,尽快接受加薪奖励,以此为起点,才能创造争取尽快实现升职的目标。