干成事是最有说服力、最有认可度、最有实际价值、最能经得起实践、人民和历史检验的政绩。干成事重在效果、重在结果、重在内容,充分彰显选人用人的结果导向。要坚持动机和效果的统一。我们是辩证唯物主义的动机和效果的统一论者,主张联系动机看效果,透过效果看动机,把动机和效果统一起来、结合起来评价人的行为、考察干部的政绩。就一般意义而言,有了良好的动机就会促进形成良好的效果,但也不排除“好心办坏事”“好动机没办成事”的情况出现,然而决不会动机不良能够办好事、办成事。坚持动机和效果统一,就是积极促进把动机转化为效果、形成结果、拓展效果。要坚持过程和结果的统一。过程是结果的必经阶段,没有过程的结果是不可能实现的;结果是过程的必然体现,没有结果的过程是没有价值的。决不能把二者截然分开、彼此孤立、片面夸大、走向极端。当前,特别需要警惕的一种倾向是看重过程、淡化结果。反映在做工作、干事业上,只要心思尽到了、过程进行了、程序走完了,至于出现什么样的结果,一切顺其自然、听天由命,完全忽略了人的积极性、创造性和主观能动性的发挥。这种用过程冲淡结果、同化结果、代替结果将导致过程留痕的形式主义泛滥,把过程加以绝对化、极端化,与结果导向是格格不入的。坚持结果导向,就要把干成事作为选人用人的重要尺度,不从过程简单看政绩,要以结果辨证论英雄。把结果导向鲜明地树立起来。
“三个干事”“三个导向”是辩证统一的整体,存在于干部干事创业的实际进程之中,作用于选人用人的实践逻辑之中。愿干事是干事创业的前提条件,没有想干愿干积极干的动机和态度,一切事情无从谈起;真干事是干事创业的关键环节,没有能干会干善干的真本领硬作风,一切事情都干不成;干成事是干事创业的目的旨归,无论是愿干事、还是真干事,它们所追求的价值目标、最后归宿必然是干成事。由此,在选人用人上所形成的目标导向是出发点,在确定目标中出发;问题导向是突破点,在解决问题中突破;结果导向是落脚点,在凸显实效中落脚。“三个干事”“三个导向”不是各行其道、互不相干,而是内在交织、相辅相成,在鲜明阐释选人用人正确导向问题上生动体现出来,彰显出内在衔接、环环相扣、层层递进、融为一体的逻辑力量。
(作者系辽宁省锦州滨海新区人大工委原主任、辽宁省党建研究会特邀研究员)
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