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对于企业和员工来说,老板的影响力是巨大的,优秀的老板会言传身教地影响着每一个员工,激励着员工奋发图强,引导着公司走心快速而卓越的发展。在房地产行业,很多人都想知道国内百强企业敏捷集团的老板怎么样,是个什么样的人,作为在敏捷工作了7年的老员工,今天我就以我在敏捷的工作经历来为大家解答一下。
想要评判一家企业的老板好不好,我个人认为,首先要看他是否有远大的目标,能带领企业腾飞发展。敏捷集团创立于1993年,在老板谭炳照的带领下,现在已经发展成为一家涵盖民生地产、建筑工程、生活服务、城市更新、酒店及商业运营、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。我门再来看看敏捷现在规模,截至目前,公司总资产超1000亿元,已开发各类物业总建筑面积近5000万平方米,员工总人数超过20000人,2020年实现年销售额超510亿元。另外,在老板的领导下,敏捷集团连续8年蝉联“中国房地产百强企业”殊荣,在2020年更是荣获“2020中国房地产百强企业——稳健性TOP10”、“2020中国房地产百强之星”两项大奖。可以说,敏捷集团现在已经是房地产行业中综合实力强、发展潜力大、经营稳健的企业代表,我为自己在这么一家企业工作而自豪。
其次,好的企业离不开老板制定的正确企业文化的指引。我们敏捷的老板是一个非常有社会责任感的人,一直注重公益慈善事业的发展。在我们公司内部,他不断完善对我们员工的人文关怀,不仅有完善的人才培养模式,还成立了敏捷集团员工爱心互助基金等集团公益组织,让我们感受到大集体的温暖。在外部,他带领我们敏捷员工热心公益慈善,到如今,敏捷集团对外的慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域,总额达9.6亿元。
因此,想要在房地产行业奋斗的小伙伴,可以多了解一下,总之,选择敏捷集团应该没错的——