2016年10月,山西长治某中学多名教师因AA制聚餐被通报处分一事,在引起轩然大波后因“处理依据、处理方式等方面存在不当”而被撤销,参照公职人员管理的教师,在本职岗位已放假但特定范围机关仍处工作状态时,AA制的聚餐都被限制,“禁酒令”的教条化执行已经引起各方面的警惕。而对照各地“最严禁酒令”的标准,公职人员在非工作时间、非涉及公务公款的饮酒行为是否也需要接近“一刀切”的禁止?反过来假设,非工作日的弥天大醉,如果酒醉状态一直持续到工作时段,又是否应当被追责?用检测酒驾的方式治理公职人员饮酒,对进入工作时的状态予以科学检测与评估,是否也会成为下一步“最严禁酒令”的一个延伸方向?
公职人员禁酒不是目的,提升公共服务质量、优化权力效能以及杜绝寻租腐败才是。如何把“禁酒令”的规范制定得更严密、更有效并且符合程序与法治,既充分保障公职人员的正常个人生活与社交,又堵住借酒围猎官员的口子,可能依然是一道待解的公共议题。
来源:中国网 南方都市报 山东商报