盘点一下所有的团队成员摸头,每个团队长的情况,包括他们职业背景有历史发展诉求等等方面排兵布阵用人所长刚来的时候呢,可以多约团队成员吃饭多了解多倾听第三个与团队成员对齐目标的方向力出一孔恐将一个心灵的员工也会有很多新的期待,谁业务之后呢,可以和团队成员一起共创我们团队的目标和打法实现上下同欲第四个打好第一场,第一场仗非常关键啊,一定要找准机会做好充分准备,确保第一场大的一个胜利打一场胜仗,可以很好的激励团队提升团队士气也可以快速建立自己在团队中的一个欣赏关系