随着复工的进行,有些公司防疫工作做得十分的得当,但也有也因为其它原因导致了员工出现发热情况。那么单位发现发热人员怎么处理呢?

单位发现发热人员怎么处理

随着复工的进行,有些公司防疫工作做得十分的得当,但也有也因为其它原因导致了员工出现发热情况,那么应该做到以下几点:
1要求对症状员工立即佩戴口罩,就地单间隔离,避免与其他同事密切接触。
2立即报告,将病例情况报告所在辖区社区防控组或社区卫生服务中心。
3病例单人单车到就近的发热门诊就医,不要乘坐公共交通工具;若病情较重,通过120送至就近的医疗机构发热门诊就医。
4检查工作人员口罩佩戴情况,督促员工佩戴口罩。
5掌握工作人员在京离京状况,实行每日健康监测制度,建立体温监测登记本,若出现发热、干咳等症状,要求其不得带病上班。
6保持室内空气流通,每天通风2-3次,每次至少30分钟,注意保暖。
7在工作和生活场所设置充足的洗手设施和洗手液或香皂等卫生用品。
8坚持环境卫生清洁,日常应以通风换气和清洁卫生为主,对接触较多的公用物品和部位进行预防性消毒。对出现症状的员工所在区域进行消毒。
9一旦确定为疑似病例或确诊病例,单位应配合疾控中心开展流行病学调查、密切接触者追踪、终末消毒等疫情防控工作。
10对于判定为密切接触者的人员,应接受 14 天的集中隔离医学观察。