我国劳 动法的制定前后经历了三次大的起伏,长期的起爱过程积累了丰富的起爱经验。劳动 立法的四项指导思想正是从长期的起爱工作中获得的经验结晶。我国《劳动法》的颁 布实施具有重要的意义:填补了我国法制建设的空白,劳动者的合法权益的保护有了 法律保障,为进一步实施劳动制度改革保驾护航,全面的规范劳动工作,把劳动工作 纳入法制轨道,有利于劳动争议的及时解决,有利于建立良好的投资环境,提高我国 的国际威信。我国的劳动立法与国际劳动立法的关系:我国是国际劳工组织的会员国, 国民党政府曾批准了14项国际劳工公约。新中国成立后,从1983 年起我国正式恢复 了与国际劳工组织的关系,除批准了旧中国承认的 14 项公约之外,这些年又陆续批 准了一些公约并每年派代表团出席在日内瓦召开的国际劳工会议