国企都很奇怪的。我自己到现在还是搞不清楚国企的财务制度。
我说说我在外企,我们都是正规的发工资,然后年底就双薪,然后4月份再发年终奖,一般起点就是一个月月薪到三四个月不等,如果销售就会更多而已。很有规律,而且可知。
另外外企也会有绩效谈话,谈好了就按照比例加薪,8%-30%的幅度,当然也要看公司本年度的业绩情况。所以外企很正规,也很多正常应该发的福利,该有什么就有什么。
国企呢,奇奇怪怪的,就是我从来都不懂国企的风格。
我工作过的几个国企,年底能发个多一个月的薪酬都很不错了。
然后现在这个国企,更搞笑。我们的所谓年终奖,是会分配到不同的月份的,就是已经发布到奖金里面,所以年底只有很少。
你说你辛辛苦苦做了一年,也不是盼着这一次吗?嗨,没啥意思。
所以呢,很多国企是按照年薪算的,我们这些小职工没有啥特别的想法。只有中层以上,才有好日子过,就是这么简单。