“哥,我想跟公司同归于尽!”
表弟性格老实内向,但昨天说出来的话却狠得让人害怕。
上一次他说狠话还得追溯到他八岁那年,当时他爸说不让他读书了,他一发狠就说“你不让我读书,我以后不养你!”
用功读书十几年,表弟大学毕业,进入了一家小公司做电商运营,昨天却告诉想跟公司“同归于尽”。我猜测他肯定是受了天大的委屈,一问之下,果然如此。
原来,他们公司的资金链出现了问题,已经三个月没发工资了,表弟有两万多块钱拿不到。他跟老板说了好几次,对方总是推拖,表弟郁闷得要死,真想鱼死网破。
昨天,最后一根稻草压了下来——表弟的女朋友过生日,表弟却没钱买件像样的礼物,虽然女朋友没说什么,但却在女友在她闺蜜面前丢了脸。
这是男人最后的坚持,表弟不想再忍了,跟我说要跟公司同归于尽,大概的计划是:找个机会在公司后台一通骚操作,把老板的网店弄废掉,总之就是杀敌一千自损八百的策略。
我赶紧拦他,劝说他可以去打官司,表弟却说当时进公司根本没签劳动合同怎么打官司?
这个问题的确麻烦,我找了些关系,问了些人,发现并不是不能解决,只是比较麻烦而已,这是后话。
从表弟这事儿,我发现了一个根本的问题——很多人在找工作时根本就不会选择公司,很多情况都没考虑到,进公司后发现问题也觉得没什么,拖着拖着就把自己拖死了。
公司是你工作的地方,如果选不好,你会死得很惨。就像下面这3种公司,就算再难再穷也不要进,进了就赶紧辞职走人,因为不仅没前途,还有可能连工资都拿不到。
01、不签劳动合同的公司
不管去哪里上班,签劳动合同是最基本的,这样才能保证我们的权益。
可是,很多小公司或者个体类型的商户都是不签劳动合同的,这好像是一种默认的情况。其原因,有可能是公司觉得太麻烦,也可能是公司不想承担责任之类的。
像这种类型的工作就是小心一些了!平时没事倒不会有什么问题,但一旦出了意外情况,就比如工资出现问题或者权益纷争等,没有劳动合同是很难受到保护的。到最后,公司随时可以无情辞退你,而你可能连工资都拿不到。
不过,如果真遇到了这种情况,也不是毫无办法,只要我们保存好工作记录比如QQ微信电子邮件的聊天记录,照样可以维权成功,只是比较费劲一些而已。
02、拖欠工资的公司
千万别以为拖欠工资只存在于农民工群体中,很多初创小公司甚至有些大公司都经常出现拖欠工资的情况。
作为一个打工的,我们来上班就是为了赚钱拿工资的。出卖了自己的劳动力,我们就应该拿到属于自己的报酬,这是天经地义的事情。
如果公司只是非常罕见的拖欠一下工资,而且拖的时间不长只有那么几天的话,那倒可以接受——毕竟,谁还没个意外呢?但,如果公司几乎每个月发工资都拖延,而且一拖就拖十几二十天的话,那我们就得好好想想了。这种情况,90%的可能是公司出现了严重的资金问题。
这时,我们一定要赶紧下手讨工资,千万不要尴尬或者不好意思,否则的话,你很可能拿不到自己的钱。而拿到钱后,建议你赶紧辞职跳槽,要不然你以后的每个月都要这样讨工资,不仅麻烦,而且这也说明这个公司真没什么前途。
03、整天画饼的公司
“下个月给你加薪!”“等年底吧,到时给你分红,怎么样?”“公司正在准备新项目,到时让你当负责人。”
这些承诺是不是很美好?但,千万不要被这种虚无的梦想给欺骗了,这都是老板给你画的饼而已,永远都不可能实现的。
画饼,几乎是每个老板都具备的基本技能,既可以用来提升员工的激情,又能作为推阻一切的理由,真的很好用,百试百灵。
面对老板的画饼,我们一定要保持清醒的头脑,不仅要知道自己想在这个公司得到什么,更要知道自己能在这个公司得到什么。
比如说我们是来提升能力的,当能力到位再也没什么可学的了,而公司又无法给你更高的职位和薪水,那就可以果断辞职走人了,千万不要留恋。
有些人可能会说,“这样会不会不太好?会不会有点忘恩负义?”
不不不!员工和公司之间,不是归属关系,而是合作关系。彼此能够满足对方的需求,那就在一起;如果满足不了,那就分开——事情,就是这么简单。