以下就近年 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 来岗位绩效工资制度在实施过程中遇到的主要问题谈一点肤浅的看法。 一、岗位绩效工资制度的含义根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位实行岗位绩效工资制 度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴 补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基础工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤 技能岗位。不同等级的岗位对应不同的工资标准,工作人员 按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 2.薪级工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,对不同的岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作 表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工 资标准。 3.绩效工资。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导,事 业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范程序和要求,自 主分配。 4.特殊岗位津贴。对在事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员,实行特殊岗位津贴补贴。