第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一 级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全 不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动 能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生 行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单 位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员 会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享 受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 伤残补助金,标准为:五级伤残为 18 个月的本人工资,六 级伤残为16 个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动 关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人 单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本 人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤 残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规 定。