为了贯彻落实上级组织工作会议精神,扎实推进我区组织工作再上新水平,要进一步吃透上情,摸清下情,做好结合文章,明确组织工作的方向、重点和方法,找准组织工作在加强党的执政能力建设、加快和谐社会发展中的切入点、结合点和着力点,围绕中心,服务大局,创新思路,强化措施,为"抓住新机遇、建设新槐荫"提供坚强有力的组织保证。
一、抓住提高执政主体的能力这一关键,大力加强领导班子和干部队伍建设
执政能力,最直接地表现在执政主体的能力和水平上。领导班子和干部是党执政的主体,是执政能力的直接载体。领导班子整体功能如何,领导干部素质高低、能力强弱,直接决定和反映着执政水平。加强执政能力建设,必须把建设一支高素质执政队伍摆在重要位置。一是加大教育培训力度,提高执政队伍素质能力。以提高科学执政、民主执政、依法执政水平为目标,通过自学、培训、实践锻炼三个主要途径,深化各级领导班子和干部队伍思想政治建设和能力建设。通过举办培训班、专题讲座,突出抓好十六届四中全会精神的学习培训;建立领导干部日常学习和集中学习将结合的学习制度,加强对党委中心组学习的督促检查,引导干部积极开展自学;认真落实大规模培训干部的各项任务,通过不同班次,分类别、分层次抓好各级干部的理论、业务、知识和技能培训工作;建立健全区领导联系"一村、一居、一学校"、单位和部门联系"一村一居一家庭"等各级联系包挂制度,区领导到基层和联系点每年不少于2个月,处级领导不少于3个月,每名党员干部每周到基层不少于2次,引导干部深入实际,调查研究,摸实情,办实事,在实践中提升能力和素质,密切党群干群关系。二是加强领导班子和人才队伍建设,提升执政队伍整体功能。认真做好领导班子调整充实工作,按照《槐荫区2004一2008年党政领导人才发展实施意见》,合理搭配班子成员的性格、性别、年龄、专业、能力结构,努力做到班子成员年龄形成梯次、性格相融、能力互补的格局,提高班子的整体合力;继续采取多种方式,加大年轻干部、女干部、党外、少数民族干部的培养和选拔力度,为班子的优化提供充足的人选。进一步加强民主集中制建设,完善《党(工)委议事规则》,规范"三重一大"问题的决策程序,充分发扬党内民主。按要求适时组织召开民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高领导班子的决策水平和解决自身问题的能力。以"三支队伍"建设为重点,抓好人才工作各项任务的落实,努力形成组织