“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面,一是企业要不断补充新鲜血液,把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层,给那些故步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力,才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念,这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪,增强生存能力和适应能力。

参考文献

↑ 张镦亓.《三角团队:如何打造团队战斗力》[M]↑ 罗洪程.试析鲶鱼效应及其在领导艺术中的运用
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这里的管理学大部分不适合中国的小企业!希望有比较符合中国小企业管理的法则!!
这里的管理学大部分不适合中国的小企业!希望有比较符合中国小企业管理的法则!!
严重支持!