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交了辞职报告但公司不批怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 《劳动合同法》中关于员工辞职有明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动争议相关法律咨询
答你好,有和公司签订劳动合同吗?可以到劳动监察大队投诉公司。
有8位律师解答
答你好,30日后自己离开
有2位律师解答
答你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
有4位律师解答
答您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用 期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行
有10位律师解答
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经常接到有当事人咨询劳动者辞职,老板死活不批的问题,或者要求招到人以后你才能走,一是企业用工难,好不容易招个员工,没干几天现在又要走,损害企业的利益,,二是详细>>
暑假工离职要提前30天以书面的方式通知用人单位。