从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届。根据工作需要和组织安排,有一些同志要到异地任职工作,这是党和人民事业发展的需要,是深化干部人事制度改革的重要举措。干部异地任职,有利于帮助干部摆脱复杂人际关系缠绕,为其营造良好的从政环境,有利于全方位培养锻炼干部,帮助其增加阅历,积累经验,增长才干。由于少了人情关系的困扰,异地任职干部得以“轻装上阵”,更超脱地工作,但是,当好异地任职干部,仍然需要把好几个“情”关。
对群众多一些感情
异地任职干部,到他乡工作服务,对当地人民群众更应该怀着真挚感情,尊重当地群众的文化传统和风俗习惯,真情对待群众,多与当地群众交朋友,虚心向他们学习,向他们求教问策,自觉接受群众的监督。要把当地群众当亲人,设身处地替他们着想,带着责任和感情做好工作。要深入了解当地群众的所需所盼,时刻把其安危冷暖挂在心上,扎实做好事关群众切身利益的每项工作,尽心尽职地为群众办实事,解难事,不断增进同当地群众的感情。
对工作多一些激情
到异地任职工作,是组织对干部的信任和培养。异地任职干部更应该满怀激情,更加负责地对待工作责任。一要尽快了解掌握情况,进入角色。了解情况不能停留在一般的数字上,更要对当地的文化传统、社会心理等多方面有深刻的了解掌握,立足自身的角色和工作职责,做好工作。二要从当地实际出发,求真务实。注重和坚持调查研究,务实创新地做好各项工作,防止急功近利,更要杜绝脱离实际搞所谓的“政绩”工程、“形象工程”,而要多打基础多办实事。三要保持昂扬斗志,狠抓落实。根据工作需要,及时跟进抓好知识和业务学习,特别要学习和增强做好群众工作、加强和创新社会管理等方面的知识本领,在工作中保持务实高效的作风,讲究方法抓工作落实,多为群众排忧解难、化解矛盾,以优异的工作业绩赢得当地干部群众的拥护支持。
对同志多一些友情
在日常学习工作生活中,对领导、同事、下属等要多一些友情,注意维护好班子团结,多补台不拆台,相互关心支持,努力营造和谐融洽的同志关系。这既有利于为自己赢得支持便于开展工作,也有利于为组织和个人树好形象。坚持讲有原则的友情,反对党内生活庸俗化,坚守公道正派底线,对于歪风邪气不苟同,更不与坏势力沆瀣一气,搞小圈子,拉帮结派,损害党的事业,损害组织及自身形象。
对自己多一些“绝情”
异地任职干部,在异乡工作生活,有许多不便和难处。正因为此,异地任职干部更应该对自己多一些“绝情”,守住清苦寂寞,把在异地任职作为砺练党性、展示作风的机会,做到清正廉洁,让组织放心、让群众满意。自律要严。异地任职干部由于家不在本地,经常吃住在宾馆,公家报销,容易助长腐败,一定要严格要求自己,特别要遵守财经纪律,按规定享受相关待遇,干工作出于公心、不谋私利。他律自觉。异地任职干部由于缺乏家人、亲友的监督,容易发生“老家”行贿、异地腐败等现象,这就要求异地任职干部自觉接受“老家”和工作地组织、群众的监督。