PPT里列出来的行业是2017年平均薪资排名前10的行业,这里面没有列全所有行业,我建议你在自己操作的时候,可以把行业列的更丰富一些,这样不会错过你感兴趣的行业。在行业里,你可以选择一个或者多个你没有排除的行业。排除完行业之后,排除岗位类型。岗位类型可以分成三个大的类别,分别是业务型岗位、服务型岗位和支持型岗位。
业务性岗位 包括销售岗位、市场推广岗位、市场运营岗位,我们可以看到这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。这里我要穿插一个概念,因为有很多人分不清市场和运营的区别,市场工作是帮助企业获得用户关注的,运营是一个大的概念,市场运营,用户运营、内容运营、社区运营都是具体的运营职责细分,运营的工作目标是促使目标用户持续的使用产品。这里市场运营细分,主要职责也是引流工作。所以我把市场运营、或者叫新媒体运营,也归类到业务型岗位里面。市场更多和内容、推广打交道,运营更多和人打交道。
服务型岗位 比如说客服、客户运营,主要是帮助用户解答和处理问题的,是给用户提供服务的,如果说业务型岗位是带来流量,那么服务型岗位就是在消化和服务流量,这个部分也是一个产品好与坏的核心,谋求长期发展的企业一定要做好产品服务。
支持型岗位 也可以说是职能型岗位,比如说设计、技术(技术驱动的公司除外)、行政、法务,就都是支持型的岗位。支持型岗位的工作相对模块化,工作是比较垂直在某一个领域的。 举例我排除掉服务型和支持型岗位,那剩下的就是业务型岗位。现在问题简单了,我们把剩下的行业和岗位进行排列组合就可以了。举例行业我剩下了三个行业,分别是健身、汽车和在线教育行业,行业组合上岗位,就是健身行业的市场岗位、汽车行业的销售岗位,以此类推。当然在业务型岗位里,你可以继续做排除,比如你排除了销售岗。这样你的组合范围就更小,你做选择就更容易。ok,这是我们了解自己适合干什么的第一步,利用排除法剩下至少我们不反感的行业岗位组合。