求贤若渴的皮具厂答应给钟女士重金礼遇:试用期三个月,月薪4万多元,转正后月薪5万多元。该部门其他普通员工月薪仅约3000元。
工作三个月后,公司发现钟女士简历上的工作经历全部是伪造的。3月20日皮具厂将钟女士辞退。钟女士因使用伪造的离职证明和学历证明文件,被东莞市公安局行政拘留15天。
今年5月,钟女士向市第二法院状告皮具厂,声称该厂未足额支付其工资及加班费,为了“维护自身合法权益”,请求法院判皮具厂支付其2014年3月至5月份的工资及加班费8万多元,并支付拖欠工资的赔偿金4万多元。皮具厂辩称,钟女士伪造履历应聘,双方劳动合同依法无效。考虑到钟女士确在厂里工作,已付其4万多元工资。
法院审理认为,钟女士伪造材料构成欺诈,双方签订的聘书及劳动合同依法无效。其在职期间应得的工资,可参照2013年东莞市同类人才月工资平均数3670元计算,共8200多元。皮具厂已付4万多元工资,远超出其应得工资数额。最终法院驳回钟女士的所有诉讼请求,判双方劳动合同关系解除。