上司一声不吭就把你的工作给别人做,说明什么?
1)说明领导对你不是很满意。
有些领导比较阴损,有事情不高兴,不会直接告诉你,而是喜欢这种间接的方式来暗示。
2)说明领导有比较亲近的人。本来,这个事情是你在负责,却不声不响地让别人做了,说明领导比较信任其他人,有意想疏远你。
3)说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却,临时变卦,没有说明,没有流程,这样的领导是不太靠谱的。
真职职友:唐希文
工作被上次一声不吭的交给其他人做。那我们就来看一下你的工作性质是什么?
事务性的工作。比如你是一个拿着固定工资的行政人员。那上司把你的工作安排给别人,是不是对你的效率和你工作的方式,甚至你工作完的成果,有一些不太满意的地方呢?而接替你工作的这个人,他有没有什么地方是值得你去学习的呢?比如说与领导沟通的形式,与领导沟通的方法?甚至是这个同事与领导之间的关系,比如说亲戚关系还是朋友关系还是其他什么关系?
有提成型的工作。这样的工作,如果在你不知不觉的情况下,被领导安排给其他人做,那么我就觉得这个领导别有用心了。但是我也不知道这份工作你具体完成到了什么样的度?打个比方,这种有提成行的工作,你已经做了最难的那一部分,剩下的虽然要花点时间,但是基本上不是最难的。眼瞅的你花点时间就能够有一定的收获和好的结果,结果被安排给别人来了,那其实就是一种,变相的剥削和转嫁你的成果。
当然还有其他的各种特殊的情况哈,那这里不做赘述。
事出反常必有妖,你可以从其他同事或者其他领导那里,甚至是你这个领导的上司那里得到一些相关信息。当然也可以开诚布公的和你这位领导谈一谈。在和领导谈之前,最好和那个已经接替你工作的那个人聊一下。为什么会有这样的情况?但是我这里需要提醒的是,千万不要气势汹汹找事儿,而是学习态度,然后根据得来的信息大概就可以分析出是怎样的情况了。