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这个问题来自知乎上知友的邀请,那我就来好好回答一下。这个答案不只是适合工业设计,而是通用于所有艺术设计类专业。我就来具体说说我的三个成长观点。
01.比起问“难不难”,我们若换成问“喜不喜欢”,你会发现问题从一开始就是有答案的。
为什么网上一直说,读了那么多书却依然过不好这一生呢?
就是因为上了这么多年学,看了那么多书,我们大部分人却还是没能学会思考。
Serial Cut™作品
其实“难不难”这件事情是根本没法定义的。对于会思考还能主动找方法的人,在他们眼里,其实没有什么事情是很难的。别人是问题比方法多,他们却是方法总比问题多,只是有些方法或许在当下阶段有限制没办法实施而已。假使真有问题,他们总是能够急中生智,要么自我研究,要么选择最快最有效的向牛人请教的方式,得到答案。只不过呢,大家也不用觉得思考这件事“我”做不来,这些人并不是一开始就会思考的,他们只是比我们能重复,能刻意练习。所以在我们看来的思考能力高深,其实都是人家刻意练习之后的、犹如吃饭睡觉一样自然的日常习惯而已。
Kevin Krautgartner作品
所以说与其问别人难不难,倒不如多问问自己“喜不喜欢”。你喜欢它,你就自会在这个专业上花费心思和精力,你就自有大量的优秀作品产生,那你就越有选择的空间和权利。没有人能拿自己都不了解的事情来给你一个绝对正确的yes / no的答案,只是我恰好知道很多因为喜欢某专业的人,就业发展都很好。这其中不仅有工业设计,还有平面、插画、服装设计等。
02.比起问“就业难不难”,若我们换成问“就业需要什么样的人”,你就发现问题其实一开始就是有解决办法的。
这么长时间来,不出国为了找工作而找来做作品辅导的,我们也接触过不少学生了。那他们为什么会这样做呢?因为不管是找实习还是找工作,人家就是得看你的实实在在的作品啊。
所以,与其站在你自己的角度担心就业难不难,倒不如站在用人单位的角度想一下,“你要招一名什么样的工业设计师才能对公司有帮助呢?你才愿意给他付工资?”除了简历,你能发给对方的作品有多少,作品质量如何,作品内容所呈现的专业能力够不够用人单位的招聘标准?
Gabriel Silveira作品
你看,当我们站在用人单位的视角