“五懂五会五能”是安全生产永恒不变的主题
“五懂五会五能”是安全生产永恒不变的主题
--学习“五懂五会无能”心得体会
安全工作在一线,基层班组是关键,近期,新丰科技按照陕西黑猫关于开展“五懂五会五能”的通知要求,在全体员工中开展了“五懂五会五能”学习培训,持续提升全员岗位胜任能力。
《安全生产法》第五十条明确规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。我认为:强力推进“五懂五会无能”是预防事故的根本,是提升岗位操作能力最有效最直接的办法,也是实现安全生产的根本保证。概况起来就是:懂-会-能的三个逐步提升阶段,“懂”就是要熟知危险化学品生产易燃易爆、有毒有害、高温高压、易腐蚀、易泄漏等危险特性,这是基本;“会”就是会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会处置险情,这是关键;“能”能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥,这是目的。
如何有效开展“五懂五会五能”必须做到以下三点:
一是深刻理解。“五懂五会五能”是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务,首先要定位在积极努力的方向上,要深刻理解其概念和目的。
二是立足岗位。通过制定岗位五懂五会五能手册,编写岗位应知应会培训实用教材,避免盲目培训施教,收到事半功倍的效果。
三是完善制度。针对每个岗位制定完整的“五懂五会五能”手册,立足班组开展安全活动学习,立足班长对员工的行为观察,立足员工技能来强化员工应知应会培训,加强岗位履责能力建设。
综上,在全体员工中开展“五懂五会五能”,能从源头上有效遏制和降低各类违章行为的发生概率,也是安全培训工作的重要组成部分,是提升员工岗位胜任能力的必然要求,更是安全生产永恒不变的主题。
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