高淳县相关人士解释称,岗位设置高淳籍户口要求,不懂高淳方言的到那里很难开展工作,其次高淳人更熟悉高淳县经济发展的情况。
不过对此,相关专家表示,选拔大学生“村官”设置户籍方面的严格限制,一方面有“对号入座”的嫌疑,另一方面也不利于选拔出真正的人才。
郭国平副处长说,招聘条件及要求都是各个村自己定的。他了解到,今天公开招聘,高淳县可能将不再设置户籍限制。
“村官”未来的发展全凭业绩
在昨天报名的毕业生中,不少是今年才毕业的,也有些是毕业1年多了仍待业在家,或是想换个工作。“大学生有文化、有能力,缺乏只是经验”,在现场,不少村对大学生“村官”的到来充满了期待。
“以后会不会转为公务员”,“未来的发展空间有多大”等问题,成为应聘大学生最关心的。而几乎所有的招聘工作人员的回答都是“不承诺”、“很难说”。
在现场,一位不愿透露姓名的招聘人员与记者攀谈起来。他说,要想成为乡镇公务员,必然先等合适的空缺职位,之后还是要经过省或市里的公务员统一招考的。本次招聘采取合同制,用人单位和个人的双向选择。“两年一签,这其中的弹性很大。”他表示,1999年,他们招过一批大专生,但到现在一个都没有留下。有的是耐不住“寂寞”,有的甚至是顶不住家长的压力,不满一年就辞职了。而在一些富裕的乡镇,不要以为你考上了就稳定了,如果在两年内拿不出业绩,很有可能会被“顶替”掉。