对于劳动者而言,作为刚入职的新员工,还在试用期里,在上班的时候发现自己并不适合这份工作,公司的环境等等也不太好,于是就打算离职去找新的工作了。那么,试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗?关注华律网小编,了解更多知识。
试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。
只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发工资。
实践中,试用期内劳动者可以离职有很大的自由性,同样地,公司方面也有很大的自主性。