第一步.一定要先提高自己让自己有价值
首先,你一定要提高自己的价值。
我遇到过很多人,他自己能力一般。
经常吹牛说,自己认识很多,厉害的人物。
但是,等到他真的需要这些人来帮助他的时候,往往没有一个人愿意。
根本的原因就是,他与他所说的那些人,完全不在同一个社会阶层上。
有句话叫,圈子不同不必强融。
所谓高效的人脉,其实首要一点,就是别人认同你。
别人认为你和他是相对平等的。
认为你和他是同一种人。
那么你首先必须要足够的个人价值。
不求比别人高,但最起码要和别人差不多,才行。
个人价值,就如同求职的的学历。
虽然没用,但是确实人际交往的敲门砖。
第二步.主动结交那些与你价值互补的人
每个人都有他的利益诉求。
但每个人的利益诉求也不一样。
俗话说,物以稀为贵,同样对于人也是如此。
很多人身边的朋友,其实跟自己几乎都是有着相似或者类似的能力以及社会地位。
他们并不能和我们形成一种,互补的关系。
往往,需要帮助的时候,很难找到,能够为自己提供帮助的朋友。
所以,你想要打造一个高效的人脉,你就必须要主动去结交那些与你有价值互补的人
比如,你想自己做一顿饭菜,你自己只会切菜,不会炒菜。
那么,你就必须要找一个人会炒菜的,这样,你们两个人的价值才算互补。
同样的,人际交往过程中,也应该刻意去结交那些,能够在某些方面帮助到你的人。
第三步.主动输出价值获取信任巩固关系
我们找到了那些与我们有价值互补的人,我们应该怎么做呢?
首先你要明确一点,对于他而言,他需要你提供的价值
对于你而言,你同样也需要他提供的价值。
但是,你不能先奢求别人,主动帮助你。
你应该自己主动的,去帮助别人,主动的输出你的价值。
让别人感受到,你对他是有用的,是有价值的。
这样,别人才会逐渐的信任你,而且与你的关系才会越来越好。
其实无论做什么事,主动输出价值,都能够帮我们建立一个很好的人际关系。
尤其是,职场中,你主动帮助别人,大多数时候都能收获别人的好感。
但是,请注意,烂好人做不得。
并不是所有事情,都要去主动帮别人做。
记住一句话叫,宁可雪中送炭,也不锦上添花。
其实这句话背