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今年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》第八条明确:提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
但从字面理解,(二)中下一级两个以上职位任职的经历,并未指明是否必须是领导职务。(三)中明确了副职提任正职的,应在副职岗位工作两年以上,所指的副职岗位,应该是领导职务。
据新修订的《公务员法》:第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次(此处有层次二字)分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条 综合管理类的非领导职务(此处无层次二字)分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
而从《公务员职务与职级并行规定》来看,第七条 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(三)县处级正职:二级调研员;(四)县处级副职:四级调研员。第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。第二十九条根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
关键的来了,根据第29条理解,职级也可以转为领导职务。如果这样理解对的话,题主可以一直走非领导职务,达到县处级正职职务对应的最低职级“二级调研员”后,具备了转为正处级领导职务的条件。只是不知《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条(二)和(三)中规定允不允许。
共同探讨吧。