【本讲小结】 上面的讲述重点是一统全局的情况。首先分别详细介绍了一统全局思维的六个特性、六个优点及六个 缺点,接着介绍了这种思维的典型代表——日本式管理的五个特点。在此基础上提出了在管理中用三分法 整合一分法和二分法的主张,即:高层采用三分法,中间干部采用一分法,而基层则采用二分法。在提出 整合方法之前,则详细对比了过去社会和现代社会的诸多差异,特别是信息传递上的发展,以此来表明当 前整合三种思维的可能性及必要性。 中国人的太极思维(上)【本讲重点】 中国人的基本信条中国人的基本精神 西方人通常每个人都只有一副面孔,而中国人则是同一个人有好几副面孔,这是因为中 国人是一个随机应变的《易经》民族。《易经》体现了中国人独特的太极思维,而太极思维 的基本精神则是“不一定”。下面具体介绍这种基本精神的内容以及它的成因。 1.基本精神的内容 中国人的基本精神可以归结为以下六点,即: 一切都是不一定 世界变化多端,只有绝对的变动而无绝对的静止。中国人深切地感受到世界的这种变动 性,所以在思维上极其强调一切事物的变动性,认为一切都是不一定。 不一定本身也不一定 中国人在强调一切都是不一定的同时,进一步提出:不一定本身也是不一定的。这样就 达到了对不一定的一种最彻底的体认。 从不一定到一定 世界是不一定的 ,人的思维也是不一定的。但这并不意味着人就只能绝对地顺从不一 定,完全没有自己的能动性。中国人相信不一定是一个动态的过程,总是可以通过恰当运用 人力而达到“一定”的状态,从而获得短暂的相对平衡。 一定会有不一定