华为是许多 人可望不可及要想进到的企业,可以收到华为企业的offer,那真是是非常值得全家人庆贺的妙事,由于华为的薪酬十分高,工资待遇也还不错,肯掏钱买优秀人才,可是并并不是每个人都合适进到华为那样的企业。许多 人到华为工作中过两年后,也都由于人体等缘故离开。
而岗位社区论坛上面有那么一则贴子,叙述的是华为的HR,承诺好啦一位早已收到offer的职工来入职,結果另一方失约了,以后才为自己发过信息以表述歉疚,这使他觉得一些气恼,这到底是怎么一回事儿呢?
原先事儿是那样的,这名网友是华为企业某单位的HR,他给一位十分年青的求职者发过offer,原本另一方也表明能够 来入职,承诺好入职時间,可是来到这一天,原本说的是早晨八点半来入职的,可是他一直也没有来,直至早晨九点才见到他晚来的短信。
上边确立表明自身历经谨慎的考虑到,還是感觉华为OD的工作中对自身之后应聘求职会出现危害,因此 還是不入职了。这让HR觉得十分恼怒,惦记着从招聘面试到现在早已过去两月時间了,你彻底能够 在这里以前就说明自身的心态,可是如今工作中都给你分配好啦,你就说不来了,造成 上下工作规划都弄乱了,真的是太沒有职业道德规范了。
不得不承认,这名应聘者的确在诚实守信层面做的并不及时,他失约了,给企业产生了一定的损害,而他彻底能够 拍一拍臀部离开,可是HR就很有可能必须再次面试,弄乱原来的工作规划,而这也都是由于应聘者的此次失约。可是这名应聘者说的也不是沒有大道理,华为OD这层标识对之后的学生就业是有很大的危害,这比华为这两字更有破坏力。
对于这事,许多 网友竞相发布了自身的观点。
一部分网友表明:这小孩子太没职业素质了,他本来能够 提早一周就说不来啊,那样他人有时间提前准备新的招聘面试,可是如今全都给他们分配好啦,他又搞这一出,那样做对不对?
也有一部分网友表明:别人都没有错,华为OD说明看见漂亮,可是来到便是给杂活的,如果不想上班,也会对之后学生就业有非常大的不良影响,如果我还也立即回绝。
也有一部分网友表明:尽管那样的作法不忠义,可是OD那样的工作中确实是没必要去做的,宁可没有工作干也不必混好那样的工作中。
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