郑州市人民政府办公厅文件　郑政办　〔　2　0　1　4　〕4　2号　郑州市人民政府办公厅　关于进一步做好农民工工资支付工作的通知　各县　(　市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:　为认真贯彻落实　《　河南省人民政府办公厅关于印发2　0　1　4年　全省保障农民工工资支付工作方案的通知》(　豫政办　〔　2　0　1　4　〕1　0　5　号)　,全面加强拖欠农民工工资问题治理工作,切实维护农民工　合法权益,结合郑州市实际,现就进一步做好农民工工资支付工　作通知如下:　一、指导思想　深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,践行党的群众　路线,全面落实　《　国务院关于解决农民工问题的若干意见》　(　国—1—发〔2006〕5号)　、《　河南省人民政府办公厅关于全面加强拖欠农　民工工资问题源头治理工作的通知》　(　豫政办　〔　2　0　1　3〕6　9号)　,　进一步提高认识,明确责任,完善措施,健全机制,有效遏制和　妥善解决拖欠农民工工资问题,确保农民工工资按时足额支付,　构建和谐劳动关系,为实现郑州都市区建设新突破营造稳定的社　会环境。　二、基本原则　坚持立足企业、落实责任、突出重点、分类治理、标本兼　治、重在治本的原则,建立健全预防拖欠农民工工资问题的长效　机制;坚持属地监管、分级负责、部门联动、综合施策的原则,　建立健全解决拖欠农民工工资问题的工作机制。　三、目标任务　建立农民工维权机制,以建筑装饰、加工制造、餐饮服务及　其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等易发生拖欠工资问题　的行业、重点工程、招商引资、新农村　(　新型农村社区)建设、　开发区及产业集聚区项目为重点,着力解决工资支付行为不规　范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企　业失信惩戒机制不健全等突出问题,规范全市各类用人单位劳动　用工行为,提高劳动者素质,增强依法维权意识,严厉打击拖欠　农民工工资行为,切实遏制拖欠农民工工资案件易发多发势头,　努力实现因拖欠工资引发的群体性事件基本得到妥善处理,确保　不发生有影响的重大案件和社会公共事件。　—　2　—　四、主要措施　(　一)事前预防机制　1　.健全用人单位劳动用工诚信等级评价制度。全市各级人　力资源和社会保障行政部门每年对全市范围内用人单位上年度的　劳动用工情况进行审查,并根据审查结果确定劳动保障诚信等　级,建立用人单位劳动保障诚信档案,并将评