如果你持有的那份劳动合同上没有这项约定,而用人单位持有的劳动合同上有这份约定,则该约定无效。如果双方持有的劳动合同上都有该条规定,可以申请劳动仲裁,要求确认该条无效,前提是你没有其他工作单位,所以不存在兼职。
请你看一下《劳动合同法》第26条的规定,你要求确认该项约定无效,适用那种情况好一些。