补充养老保险是对基本养老保险的补充,是为达到更好地实现老有所养的目标而设定的。其主要目的是为了提高退休人员的养老待遇,作为基本养老金之外的补充。
目前最为常见的补充养老保险制度有机关事业单位的职业年金制度。机关事业单位工作人员,从2014年10月开始缴纳养老保险,同时按照国发(2015)2号文件的规定,在参加机关事业单位养老保险的范围之内,还要建立职业年金。职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险,属于强制性缴纳的范围,按照养老保险的缴费基数,由单位和个人按比例缴纳,其中单位缴费8%,工作人员缴费比例为4%,共计12%缴费比例,用个人账户的方式进行管理。工作人员退休后,按照个人账户资金余额除以相对应的计发月数计发职业年金待遇。
除了机关事业单位的职业年金制度以外,企业按照《企业年金办法》的规定也建立了企业年金制度,鼓励企业和职工个人根据本单位的实际和职工个人的经济能力,自愿缴纳企业年金。企业年金的缴费比例也是12%,由企业和职工个人按比例承担,采用个人账户的方式进行管理,委托第三方投资或是理财机构进行投资理财,退休后根据个人账户资金情况,一次性提取或是按月领取。凡是缴纳了企业年金的职工,退休后不但可以领取基本养老金,还有补充养老金可以领取。