针对你的邀请,回答如下:
1.文中仅告知工伤伤残鉴定为九级,但未告知事故所在省份、我方年龄、是否已经终止劳动关系、实际工资、缴费工资、是否有投保工伤保险...等重要资讯,故无法直接给予分析建议。
2.我方可以要求用人单位和工伤保险基金赔偿的项目包含了:
医疗费用(工伤保险基金承担)、住院伙食补助费(工伤保险基金承担)、停工留薪期间需护理的护理费用(用人单位承担)、停工留薪期工资(用人单位承担)、一次性伤残补助金(工伤保险基金承担)、与用人单位终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金(各省份地区规定计算方式不同)(工伤保险基金承担)、与用人单位终止劳动关系后的一次性伤残就业补助金(各省份地区规定计算方式不同)(用人单位承担)...等项目。
3.工伤保险条例:
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.若有其他问题,可以点我的名字,来信与我讨论。
5.加油。