导读:现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。精选实例
工资税前10000到手多少钱
答
起征点按照5000计算
实际到手工资=10000-688.20-307.36=9004.44元。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
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精选问答
问
"不同地方不一样,需要交的保险以及公积金和纳税额都不同,以北京为例,假如缴费基数按10000计算,税后拿到7457。大企业一般给足额交五险一金,假如不足额的话,应当重新按缴费基数计算。
员工的工资分为税前工资和税后工资。员工税后收入=税前工资-(个人社保缴费 公积金缴费)-个人所得税。企业工资成本=员工税前工资 “五险一金”企业缴纳部分。那么2017工资税前10000到手多少钱,应纳税所得额为10000-2223-3500=4277元,个人所得税率,其应缴纳的个人所得税为4277X10%-105=322.7元。这么算来拿到手的工资为,10000-2223-322.7=7454.3元。
问
如果是工资薪金,在没有五险一金时,
个人所得税=(6500-3500)×10%-105=195
税后工资=6500-195=6305
月薪6500个人所得税计算方法如下:
1、扣除标准5000元/月。
2、应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(6500-3500)*15%-125=250。
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资所有收入总和-(社保和公积金)。该部分税前工资计算结果5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资5000社保公积金,但这5000是应计入税前工资的。法律依据:《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
问
全