最近又有学生被骗了。
11月,历来是上当受骗的高发期,无数应届生投入求职大潮,接受来自社会的洗礼、和诈骗公司的降维打击。
前几天有读者留言,说自己可能被骗了。他是应届本科生,投了名企的简历,石沉大海,只好找中小型公司碰运气。有家小公司给他回应,让他第二天面试。
他准时到达,面试过程很快,根本没有专业提问,闲聊几句,公司说恭喜你被录用了,但要先掏400块钱培训费。职场新人培训,公司是要花费成本的,同学,你懂的。
他觉得公司解释得好有道理。他身后围过来的四五个彪形大汉也觉得好有道理。掏出4张红票子,他连滚带爬逃出阴森的写字楼。
之后给我留言,说,叔,我被骗了。
我说你错了,你不是被骗了。你是被抢了。
和这位同学有相同经历的人,不占少数。有些是暗算,有些是明抢,还有披着梦想和希望的狼皮,把应届生当奴隶使唤的。
每年都有人说,学生的钱最好骗。这源于学校和社会之间的脱节。
在大学,你要交学费,你是付款方。学校收了你的钱,就不能让你活得太难看,就得照顾你的情绪;而在社会,付款方成了公司,你必须要不停干活,人家才会给你发工资,你才能养活自己。
上大学读书要花钱,去公司工作要挣钱。从付款方变成收款方,角色定位完全反过来,遇到的事也反过来,这是脱节的根源,需要磨合。
磨合需要过程,毕业后要经过一段时间,才能将思维过渡到职场人士。有些骗子专挑这薄弱的时候下手。
大学生有朝气,积极,创造力高,这是好事。但又普遍轻信他人,容易被骗,缺乏社会经验。
什么是社会经验?我爸以前做后勤主任,早上把钱给食堂阿姨,让阿姨买牛肉,中午做。到了中午,牛肉端上桌,我爸吃一口,就知道这阿姨不老实,贪了钱,故意买劣质便宜牛肉,剩下的揣自己腰包。
他被坑过一段时间,才发现猫腻。这就是社会经验。要先吃亏,才能习得,下次就不会再吃亏。
但在大学生这里,情况不太一样。比如一到秋冬,学校宣传栏贴满考研培训班的海报。对培训班来说,考研效果好不好无所谓,反正学生每年都要换一批,都是新的摇钱树。
找工作也同样,得罪这一届毕业生不要紧,明年今日,又是新一批待宰的羔羊、待割的韭菜。大学生的流动性,让骗局每年都在循环,每年都能用同样的招数坑到人,尴尬得很。
公司坑人的方式分三类:欺骗、胁迫、洗脑。
欺骗和胁迫,大都是一锤子买卖。巧立名目骗几百块钱,不给钱就放狠话,干完一票就消失。他们图的是财。
相比于欺骗和胁迫,洗脑的后果更严重、更可恶。这种公司,不仅图财,还要害命。他们对刚入职的新员工说,你们前途无量,但必须要卖力工作,为公司考虑,公司才会为你考虑。
道理是没错,但它一不给你转正,二不给你涨工资。鸡血打了一遍又一遍,员工坑了一天又一天。无意义的口号都是虚的,付出的劳动和汗水才是真的。
这是一种洗脑,或者说是一种骗局。因为有一些螺丝钉式的底层工作,属于机械性的重复,本身并不需要太多技巧。所以公司必须要赋予它宏大的意义,才能说服员工继续卖命。
大学生是这类工作再合适不过的人选。他们满腔热血、充满好奇、主观能动性强、对工作没有厌倦感。所以要趁机使用,使用到他们厌倦了为止。辞掉,再找新人。
这也是一种欺骗,它对人的摧残,远比诈骗几百块钱要大。
所以毕业后的第一份工作很重要。良性的工作,一定是有挑战的,是一个不断受挫,不断产生新问题,又不断解决问题,积累经验的过程。如果你在入职三个月内就发现工作不过如此,或者虽然忙,但忙的内容似乎机器也可以代替,毫无成就感,那多半是被坑了。
好在我们是人类。人类的特质之一,是可以从他人身上吸取教训。所以要善用互联网,负面消息在网上传播得很快,更容易看到公司员工的真实想法。
和公司接触之前,一定要去工商局网站搜索公司全名。能查到名字的不一定靠谱,查不到名字的一定不靠谱。
工作之后,还要去打听,分别和入职1年、3年、5年的员工聊天,他们对工作的理解都不一样,有可能会受益匪浅。
这些都是必须要做的。进入社会,没人会对你负责,只能自己对自己负责。
先写到这。以后的事情,以后再聊。能让一些读者少走弯路,这篇文章就没白写,就算积德,就能奖自己一朵小红花。
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