每到年底,也是员工跳槽的高峰期。 跳槽,意味着更高的薪酬,更广阔的发展平台。 但这时候跳槽,也会面临一个非常现实的问题: ——我的年终奖怎么办? 年终奖,顾名思义,一般是年底发放。 还有不少企业是在春节前才发放。如果还没领到这笔钱就走人了,岂不是损失惨重? 很多企业的年终奖只是一个年底双薪,或者几千元的奖励,甚至还有公司囊中羞涩,只是发一些礼物略表心意。但效益好的企业,年终奖真是让人难以割舍。市面上也经常传出某些互联网“壕”企业,年终奖数字惊人! 所以,走or不走? 不管走还是不走,在此之前,你必须要搞清楚这样几件事。 你的公司到底会不会发年终奖? 年终奖,顾名思义应当是奖金的一种,是工资收入的组成部分。但是, 单位发放年终奖, 法律没有硬性规定 。如果你们的劳动合同或者公司制度有规定,则还需要按照合同或者规定来。 北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲: 年 终奖,是一种普遍存在的特殊奖金 。