《2019年党委向巡视巡察组汇报工作情况材料范文(六个围绕版本)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年党委向巡视巡察组汇报工作情况材料范文(六个围绕版本)(13页珍藏版)》请在清风知己上搜索。
1、被巡察党组织工作情况汇报(六个围绕版本 6734 字) (年月日) 按照巡察工作要求,现将我局党委 20XX 年以来有关工 作情况汇报如下。(需要被巡察党组织工作情况汇报(六 个围绕版本 6734 字) 一、基本情况和主要工作 (一)基本情况 (党组织情况,单位机构编制和职责等) (二)20XX 年以来主要工作 20XX 年以来,X 党委(党组)坚持以党的十八大、十九 大精神为指引,在县委的坚强领导下,团结带领全系统广大 干部群众,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风 建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。 一是牢牢把握政治方向,加强党的领导党的领导。严守党的政治 纪律和政。
2、治规矩,在思想上、行动上坚决同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致,在思想上深刻认同、组织上绝 对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要 讲话精神和党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色 社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践,建设 XX。贯 彻落实上级党委决策方面 二是牢固树立正确的政绩观,显著增强了党的建设党的建设。抓 好党建是最大政绩。民主集中制方面基层党组织建设方 面 三是持续优化政治生态,全面从严治党全面从严治党。狠抓从严治党 主体责任落实,严肃查处违纪违法案件,用好执纪监督“四 种形态”努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的 良好局面。加强干部队伍作风建设,。
3、认真落实中央八项规定 精神,持之以恒纠正“四风”,深入开展机关作风整顿、优 化发展环境等专项行动,促进了党风政风和社会风气的持续 好转。加强领导班子和干部队伍建设,落实“好干部五条标 准”,坚持 XX 的选人用人导向,领导班子结构进一步优化。 加强基层党建工作,扎实开展 XX。 二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到,对照中央、省委、市委和县委的要求, 面对全县干部群众的期待,仍存在着较大差距和不足,需要 在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是: (一)在党的(一)在党的政治建设政治建设方面存在的问题。方面存在的问题。 一一是政治是政治意识意识不够不够强强。主要表现在对党员干部的教育。
4、不足、管理不严格,出于保护干部的心态,对于一些党员干部 在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作 为、慢作为的行为,大都按照“低标”进行了处理,没有给 予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;个 别基层党组织大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对 自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习 不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,研究得不够透 彻、不够系统,与XX 实际结合的不够紧密;学习方式方法 有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习 多,案例学习、对标学习、靶向学习较少,学习效果不明显, 没有更好的指导工作实践。 二是二是班子凝聚力和。
5、执行力不够班子凝聚力和执行力不够,党委领导核心作用发挥党委领导核心作用发挥 不够充分。不够充分。个别局班子成员大局意识不强,存在本位主义, 想问题、办事情,有时从局部利益出发,给全局整体工作的 推进造成了一定影响。 例如对于热点难点问题、 苗头性、 倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的 等到上级开了会、发了文件,才深入研究落实。X 党委(党组)班子成员常年在一线工作,把大部分精力都放在眼前的 重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度 思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多。 三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署。
6、 有差距,有打折扣的现象。有差距,有打折扣的现象。比如 (二)在党的思想建设方面存在的问题(二)在党的思想建设方面存在的问题 一是理想信念还不够坚定。一是理想信念还不够坚定。X 党委(党组)班子成员大 体上能够做到理想信念坚定,但对全市党员干部教育管理没 有做到持之以恒,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。 有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不 够坚定,对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现 信心不足。 有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、 自豪感、 责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退 等现象。有的党员宗旨意识淡化,关注个人得失多,考虑全 局和关心群众少,追求。
7、享受多,艰苦奋斗少。有的党员思想 消极,不思进取,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避 矛盾,奉行实用主义,安于现状,无所作为。 二二是意识形态工作抓得不够扎实。是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化 的不断发展,党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也 不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导,牢记“党管意识形态”的政治责任,但有时还存在着对意识形 态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够,对互联网等新媒 体应用不充分,不善于运用网络了解民意、开展工作;部分 基层领导思想认识上有偏差,基层责任制落实还不到位;基 层宣传思想文化队伍力量薄弱,缺乏文化人才。 (三)在党的组织建设方。
8、面存在的问题(三)在党的组织建设方面存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺一是严格党内政治生活有欠缺,执行民主集中制不到,执行民主集中制不到 位位。对党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度 偏软、偏弱的问题,没有形成全局上下“一盘棋”的格局。 局党委有时在决策和工作安排前,缺乏充分沟通,为追求时 间和效率,存在小范围议事决定的现象。例如对基层党 内生活指导性不够,有的基层党组织在执行“民主集中制” 过程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者过度民 主,议而不决、决而不行等现象,影响了整体战斗力。 二是二是重业务轻党建,重业务轻党建,党建党建工作不够到位工作不够到位。局党委思考政 务。
9、工作时间多,思考将党建与行政工作有机结合时间少,党 建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多,有 的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强,没有真正将 党建工作摆在重要位置,而把党建工作当作“软任务”,甚 至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、 重视不够,“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到 位。一些党组织对自身定位不清,覆盖不稳定、质量不高, 作用发挥不明显,对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心 中没数,在职工群众中影响力较弱。 三三是是重形式轻实效,重形式轻实效,基层党建不基层党建不够够牢牢固固。有的班子成员 执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够,深入学校基。
10、 层党组织了解不多,研究推动解决实际问题不多。例如 一些基层党组织缺乏“融合”意识,不能结合中心任务和发 展大局开展党建工作,在带动发展和服务发展方面,思路不 宽,办法不多,效果不明显,自身的“造血能力”不足。比如,在脱贫攻坚中,个别党组织作用发挥不明显,对群众增 收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单 一,缺乏时代特点,不考虑党员需求,吸引力不大;一些党 员参加党组织生活的意识淡化,没有把自己摆进去,有的甚 至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的 形式和内容比较单一,拘泥于走访查看或节日慰问,对群众 直接给予物质帮助的较多,解决实际问题、谋划长远发展和 人文关怀。
11、方面较少,服务群众作用发挥不明显。党支部能力 不足,为民办事谋利思路不活、办法不多,引领示范作用不 强,与群众的期盼还有一定的差距,战斗堡垒作用发挥还不 充分。 四四是重感情、轻原则,人事管理不够规范。是重感情、轻原则,人事管理不够规范。选人用人存 在随意性,视野不够宽,培养力度不够,考察评价不够,程 序操作不够规范。日常了解干部的手段单一,在接触干部的 广度、深度和频次上还不够,还存在对干部日常表现掌握不 及时的问题。干部“下”的渠道不宽,虽然在调整不胜任现 职干部上进行了一定的尝试,但干部“下”的有效办法缺乏, 对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的,还缺乏具体、明确、 可操作的“下”的标准和。
12、依据。这些问题的存在,主要是考 虑自身的实际困难多些,而忽视了党管干部、党管人才的相 关政策要求,也是自身统筹工作时不周全,求真务实作风不 扎实造成的。 存在“三超两乱问题”,例如 (四四)在党的作风建设在党的作风建设方面存在的问题。方面存在的问题。 一一是落实是落实中央八中央八项规定精神还需进一步项规定精神还需进一步加强加强。调查研究 不细不实,个别党员干部“经典调研路线”去的多,问题多、 困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决, 虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开,能精简的文件不 重复发文,但又担心上级督导检查,在一定程度上存在重复 开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以。
13、文件落实文 件的现象。 二二是纠正“四风”还需进一步是纠正“四风”还需进一步加强加强。对形式主义、官僚 主义监督检查还不够,对光说不干等形式主义,以及不切实 际、不担责任等官僚主义,监督检查的力度还不够大,具体 案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听 汇报、批文件,对基层教师、群众的现实困难问题关心不够, 有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操 大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡 之风没有杜绝。在公务接待中,碍于情面、表热情,讲排场、 超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重,对 群众和市场主体的诉求漠不关心,“门好进、脸好看、事不 办”“。
14、推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够 多,查处的方式方法还不够灵活,“走地下”“搞变通”等 隐性变异“四风”问题还不同程度地存在,例如其原因 是局班子成员宗旨意识不强,服务群众意识不高,机关化作 风严重,是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。 (五五)在党的纪律建设在党的纪律建设方面存在的问题。方面存在的问题。 一是有“老好人”思想,一是有“老好人”思想,局党委对某些重点领域和关键局党委对某些重点领域和关键 环节存在监督不到位的问题。环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多,来自职 能部门的监督多,其他监督形式少,信息来源窄、途径少, 监督滞后,特别是对八小时以外的生活圈、。
15、朋友圈和社交圈 的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位,部分基层 党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领 导不想管、不敢管,对干部存在的小毛病、小问题没有及时 咬耳扯袖,对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究 其根源,主要是严管就是厚爱的思想认识不到位, “老好人” 思想在一定程度上还存在。 二二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年,我 们持续加大典型案件的查处力度,通过从一般干部到处级干 部的查处,警示作用明显,震慑作用较大。但一些“微腐败” 问题还时有发生,如,个别干部利用职权损公肥私,在处 理问题上随意性较大,处事不公、优亲。
16、厚友,等等。此外,还有。 三三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出 台了“四种谈话”实施办法,明确了谈话范围和责任主 体,但是在实际操作中,约谈提醒缺乏针对性,对存在的苗 头性、倾向性问题了解不够深入,致使谈话有时流于形式, 没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大 会上公开通报,结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。 在已经查处的案件中,还存在着“两多两少”现象,即:通 报批评、提醒谈话用的多,纪律处分和组织处理相对较少; 一般干部处理的多,XX 级干部处理的较少。 (六六)在全面夺取反腐败斗争在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。
17、。方面存在的问题。 一是“两个责任”落实还不够到位。一是“两个责任”落实还不够到位。尽管 X 党委(党组) 每年都召开多次会议, 对主体责任、 监督责任反复强调部署, 也出台了关于落实“两个责任”的实施意见,明确措施, 强力推进,逐级传导压力,有效促进了“两个责任”的落实, 但客观上仍然存在压力传导层层递减现象,呈现出“上热中 温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责” 不到位,对分管领域的工作抓得紧,对党风廉政建设用心不 足、过问少,抓党风廉政建设不深入、不扎实,缺乏行之有 效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领 导干部问责追究的力度还不够大,问责手段大多以通报批 评。
18、、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主,给予纪律处 分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生, 这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基 层。在落实党内监督责任上,党委和纪检组发力不够均衡, 对照党内监督条例衡量,党的工作部门职能监督还偏软, 个别基层党组织日常监督流于形式。 以上几方面问题,通过深刻剖析,主要是我们在政治站 位上与中央、省市还存在一定差距,在思想认识上还不够精 准,在行动上缺少“抓铁有痕,踏石留印”的担当精神。 三、改进工作的措施及思路 针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和 薄弱环节,我们一定主动认领,坚持问题导向,深刻剖析原 因,细化整改方。
19、案,以最坚决的态度、最严格的要求、最严 厉的纪律,坚持立改立行,抓好整改落实,坚决把问题解决 到位。 (一)加强党的全面领导,充分发挥党的核心作用(一)加强党的全面领导,充分发挥党的核心作用 要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚 决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律,切实增强执行力,坚决服从于各级党 委的决策部署, 抓好组织落实, 做到令行禁止。 严格落实 “三 重一大”规定,严格按制度规矩办事,严格执行集体决策制 度,坚决杜绝一言堂。 深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作, 切实。
20、做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观 这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党 风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧 党”责任。不断增强抓落实的水平,将中央和省委、市委和 县委重要决策部署与 XX 发展实际相结合,逐条逐项细化分 解,创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习 的针对性、实效性,充分把学习的成效转化为能力的提升, 切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域 的领导,切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用 能力,提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。 (二)加强党的建。
21、设,构筑教育发展坚强堡垒(二)加强党的建设,构筑教育发展坚强堡垒 1.1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建 设标准化,按要求设立支部,配备班子,发展党员,落实经 费保障, 确保工作需要。 扎实推进组织生活正常化, 抓实 “三 会一课”纪实管理,召开好组织生活会,开展好民主评议党 员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动,开展好主题党 日教育。扎实推进管理服务精细化,抓好党员积分管理、党 员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理,开展好创先争 优活动,打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化,抓 好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建 设规。
22、范化,抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。 2.2.不断加强领导班子和干部队伍建设。不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、 以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,把公道正派作为核心 理念贯穿选人用人全过程,把综合素质高、基层经历深、担 当意识强的干部选拔到领导岗位上来,选优配强各级领导班 子,切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下, 探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全 容错纠错机制, 鼓励广大干部干事创业。 加强干部教育培训, 加强能力建设,打造发展型干部队伍。 3.3.着力解决着力解决基层基层党组织党组织软弱涣软弱涣散问题。散问题。对班子不团结、 内耗严。
23、重、整体战斗力不强的,采取思想教育、谈心谈话、 组织整顿等措施,不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强 班子,切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体 情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党 建模式,探索基层党建与 XX 发展和为民服务融合的新办法、 新途径。 4 4. .全面加强对基层党组织的全面加强对基层党组织的指导考核。指导考核。健全 XX 班子党员 领导联系基层党组织制度,强化班子成员党建责任。健全党建 督查制度,定期开展专项督查,执行督查通报、问责制度,指 出存在问题,落实整改要求。完善述职考核制度,每年底对 XX 党委管辖的支部书记进行述职考评,考核结果实行得分排。
24、名, 作为班子年度考核的重要依据,切实督促基层党组织负责人提 升履职能力。 (三)全面从严治党,持之以恒正风肃纪(三)全面从严治党,持之以恒正风肃纪 1.1.坚持“两个责任”不放松。坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主 体责任和监督责任,落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻 “三重一大”事项集体决策,加强重点领域、重点事项和重 点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”,加强对 党员领导干部的监督。严明“六项纪律”,坚决落实好中央 八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定,坚决落实好 “三严三实”的要求,切实营造风清气正的教育生态。深入 推进“两学一做”学习教育制度化常态化。 2 2。
25、.坚持“惩防并举”不松懈。坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设 X 党委(党组)主体责任和纪检组的监督责任,做到真管真严、 敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实准则和条例, 实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第 一种形态,加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落 实中央八项规定精神, 做到抓常、 抓细、 抓长, 坚决防止 “四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热 点问题,开展专项治理活动,严厉查处侵害群众利益的不正 之风和腐败问题,持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位 廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线,加快形成不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制,推动党风政风持续好转。 (四四)不断总结,不断总结,改革改革创新,建立长效机制创新,建立长效机制。紧跟中央 和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署,坚持问题导 向,认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围 绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域,以改革的手 段和勇气,探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机 制,推动全局平稳有序发展。 以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。 。