怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时2、法不外乎人情,尤其是女职工处于三期内,企业考虑人性化一些,尽量不要安排怀孕职工加班;还要考虑怀孕女职工的身体状况,毕竟怀孕生孩子是人生大事,出现任何差错都有可能激化双方矛盾。