特点 统筹工作,一条线发号施令,成了解决“五多”问题的一剂良方。把谜循肯上级的指示要求、本级的工作、基层的需要综合起来通盘考虑,有效防止了工作撞车、资源浪费等现象。开展“学法规、用法规、守芝纹芝法规”活动,不断强化领导机关法规意识,提高依法办事能力,有效防止了“五多验页陵”问题。先后叫停了多个未按程序办理的业务工作和临时性动议事项,较好地减少了基层忙乱。 基金收入 指根据国家规定,由纳入基本养老保险范围的单位,按照国家规定的缴白凳殃费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金,以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入,包括:单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。 基金支出 指按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助,以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资煮鸦再茅金等原因而发生的支出。包括:基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补请催喇匪助、其他支出。中国的基本养老保险制度自1997年改革后,实行社会统筹与个人账户相结合的模式,也就是既包含现收现付制的社会统筹部分,由年轻一代缴费来赡养退休者,也包含累积制的个人账户。企业的缴费比例为工资总额的20%左右,个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费自2006年起全部用于建立统筹基金,不再划入个人账户。个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金由社会统筹基金支付。基础养老金与社会平均工资和个人历年缴费指数有关,具体算法为:职工退休时当地上一年社会平均工资x(1+本人平均工资指数)/ 2 x 本人全部交费年限 x 1% ;月个人账户养老金根据个人账户基金积累额除以计发月数所得。50岁退休海肯的计发月数为192,60岁退休的计发月数是139。 退休费用 退休费用社会统筹是社会养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为:改变企业各自负担本企业退休费的办法,由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用,形成由社会统一管理的退休基金;企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放,或委托银行、邮局代发以及委托企业发放,以达到均衡和减轻企业的退休费用负