公务员的工资福利待遇各地差别较大,经济发达地区与欠发达地区难作比较,但就每个地方而言,公务员的工资福利待遇均属于中等偏上,发不了财也不会拮据,小日子还能过得挺滋润。如果想报考公务员的话,下列三类单位,分别是工资待遇最高、最有发展前途和工作最轻松的公务员单位,值得考虑。　一是各级法院、检察院。　司改之后,基层法院、检察院的人财物由省统管,全省法检两院公务员按照省直标准发工资。从包括职务工资、级别工资、规范性津补贴等在内的基本工资来看,员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%,司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%,经济越发达地区越为明显。　二是各级公安机关和监狱、戒毒所。　公安机关和监狱、戒毒所的公务员均属于人民警察序列,可享受人民警察的警衔津贴和加班补助、执勤津贴。即使是刚转正的大专生、本科生警察,按规定任职定级为一级警员,每月也能比政法系统外公务员多领610元的警衔津贴、400元加班补助和三五百元不等的执勤津贴,总数算下来至少要多1310元以上。　三是各级政法委和司法局。　政法委公务员使用行政编制,司法局公务员使用政法专项编制,同属于政法系统,工作也十分辛苦,因此国家在规范公务员津补贴后,设立了政法委工作津贴,司法局公务员参照执行,不区分公务员的级别高低,从上到下每人每月能领1200元。除了政法委机关和司法局机关公务员外,政法委代管的法学会参公人员、司法所公务员和乡镇(街道)综治办公务员也可享受此待遇。　一是各级纪委监委。　最明显的优势就是领导职数多、提拔晋升快。纪检监察体制改革后,各级纪委监委称得上是同级党政机关中人员编制最多的单位,直接管辖的公务员包括纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡视组或巡查组的干部,公务员队伍规模大,相应的领导职数和职级职数也多。加之纪委监委内设机构、派驻纪检监察组、直管的巡视组或巡查组,要么机构规格高半级,要么领导可高配,而且职数也较多,干部提拔晋升的机会大增。另外按照双重管理有关规定,下级纪委书记由上级纪委提名,上级纪委监委干部还具有提任下一级纪委书记的优势,所以纪委监委干部提拔晋升较快是普遍现象。　二是各级党委组织部。　组织部是“管官”的职能部门,掌握着至关重要的人事建议权和推荐权,有着近水楼台先得月的便利,能力强、表现好的组工干部更易获得部领导的推荐。组工干部又具有擅长抓党建、管