无论在政府还是企业工作,我们都把“上升”作为自己的目标。
因此,理解级别,是理解政府和公务员行为模式的基本前提。
一、级别的依据是什么?
原《中华人民共和国公务员法》,全文如下:
http://politics.people.com.cn/GB/1026/3354672.html
目前正在修订征求意见,内容见全国人大网,链接如下
http://www.npc.gov.cn/COBRS_LFYJNEW/user/UserIndex.jsp?ID=12215277
公务员法中,关于职务、职级,在第三章第十七条规定如下:
第十七条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定,承担领导职责。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十八条 公务员职级层次在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
二、日常能接触到的官员,如何判断他们的级别?
官员的行政级别跟其所在机构的行政级别高度相关。
中国的行政区划有五个行政层级:中央(国家)、省(自治区、直辖市)、市(地区、自治州、盟)、县(区、旗、县级市)、乡(镇、街道)
因此领导职务是从国家级到乡科级。
日常接触到的级别较高的一般是“厅局级”、比较常见的是“县处级”。
哪些干部是“厅局级正职”呢?
1.各部委各司的司长,下图右侧“机关司局”的一把手都是司长。
2.各省、自治区、直辖市厅局正职干部,如xx省xx厅厅长,北京市财政局局长等;
3.地市级的正职干部,市委书记、市长,如无锡市市长;
4.副省级市政府副职干部,大连市、青岛市、宁波市、厦门市、深圳市的副市长;
5.其他。这里不详细列出了。
注:直辖市的市长是正部级。
哪些干部是“县处级正职”呢?
看一个“处长”的行政级别,先看其所在机构的行政级别。
比如一个正厅局级的单位,其中