摘要:实验室比对或能力验证是利用实验室间比对确定实验室的检验能力,为维持实验室的检验能力和检验人员的检验技能满足资质认定的要求,主要分为工作计划制定、实施方案制定、工作实施和管理四个部分
关键词:比对 能力验证 实施
随着实验室质量体系和管理工作越来越规范,如何保持其持续稳定发展,提高实验室的检测技术能力和水平,是实验室能否在强手如林的竞争中立于不败之地的关键所在,也是实验室管理关注的焦点。比对或能力验证作为一种有效的方法,是实验室管理部门、实验室用户和认可机构判定实验室能力的重要手段.也是实验室内部质量控制技术的有效补充。下面从工作内容、计划制定、实施方案制定、工作实施和管理等方面浅谈一下实验室比对或能力验证工作。
一、比对或能力验证工作的内容
比对或能力验证工作的内容主要包括:1、积极参加省、市质量技术监督局组织的实验室间比对或能力验证。2、实验室间比对,即按照预先规定的条件,由两个或多个实验室对比相同类似被检样品进行检验和评价的活动。3、内部质量控制,包括统计技术、使用标准物质、用相同方法或不同方法重复检验、保留样品再检验和一个样品不同特性检验结果的相关性等。4、控制方法,包括人员比对即用一种检验方法在相同条件下检验同一个样品(标准物质),通过对结果的统计分析考察不同检验人员的检验结果的符合性;仪器设备比对即使用一个具有较好可比性的样品(标准物质)分割后,用本所内部或外部同类仪器或不同仪器检验判定其符合性。
二、比对或能力验证工作的计划制订
实验室的技术负责人制定每年比对或能力验证计划,确认参加项目,并验证审核实施结果的有效性。