如果是本县区内的调动,首先要先去县人力资源和社会保障局,领取一式X份“事业单位人员商调表”。根据地区的差异来看,有些地方可能要领取“事业单位调动人员呈批表”,或者是“人才引进审批表”等等。具体的表格还是要以当地人社局规定的表格为主。
领取表格后,最好分成两部分,同时进行,能够加快调动速度。第一部分:先按照个人信息,填写“事业单位人员商调表”。填写完毕后,将表格带到接收单位,在商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”两栏处,进行签字盖章。完毕后,再到调出单位,在表格的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”两栏处签字盖章。至于“调入组织人事部门意见”,我们可以先搁置一边,不用管它。在这里需要说明的是,调入和调出单位主管部门和单位领导,都要开局务会议,或者主任会议,全部同意吸收你进入调入单位才可以进行调入调出。
第二部分:办理“编制使用通知书”。进行此步骤需要调入单位的主管部门到机构编制部门办理,使用空编,就可以办理出“编制使用通知书”了。
办理完毕后,凭借“事业单位人员商调表”,“空编使用通知书”,单位现实鉴定材料和调入单位主管部门的函(关于调入某人的函),就可以去人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门,首先会审核你提交的材料是否齐全,材料齐全后再进行受理,并开具“商调函”。
接下来,你就可以凭借”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续,将人事档案转移到人社局。人社局负责办理事业单位人员调动的部门会对你提交的材料进行查档,没有任何问题的话,该部门就会开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门,从而办理人事关系和工资关系的调动。
接下来,你要带着“调动通知”或“商调函”到调出单位,由调出单位的主管部门为你办理人事关系和工资关系的转移,办理完成后,调出单位主管部门还需要开出介绍信和工资转移介绍信。
将“工资关系转移介绍信”到人社局办理,再将调出单位主管部门开出的“介绍信”到人社局办理,人社局再办理介绍信,到调入单位主管部门,同时将人事档案也转移给调入单位主管部门。审核完毕后,调入主管部门再次开局介绍信到所属事业单位,也就是调入单位,这时,你就可以凭借介绍信到新单位报道了。
与此同时,调入单位主管部门会凭着人社局开出的介绍信还有工资转移介绍信,办理工资和编卡(编制实名使用通知书)
最后