首先,要营造学习环境。 学无止境,只有不断地学习,才能不断进步。 其次要营造和谐处境。其次要营造和谐处境。 工作环境是影响职工工作效率的重要因素,职工与职工之间的相互关系是工作环境的重要组成部分,只有在职工中间创立一种团结友爱、互相关心的良好风气,建立互相信任的沟通交流平台,才能形成共创事业的团队精神。 一是倡导以团结互助促和谐。一是倡导以团结互助促和谐。大力倡导团结的文化理念,充分运用互补原则,合理按排员工岗位,形成在工作和学习上互帮互学,相互支持,和谐相处的良好氛围。 二是倡导以平等促和谐二是倡导以平等促和谐。 要树立平等的观念, 以平等的人格、 诚恳的态度、礼貌的做法, 一视同仁地对待你的员工, 要倡导同事间建立起平等、 民主、 尊重、信任的良好人际关系。 管理人员要不断加强自管理人员要不断加强自管理人员要不断加强自管理人员要不断加强自身修养, ,以人品赢得人心,以才华折服人心折。 。 三倡导以人才促和谐。三倡导以人才促和谐。创建公平、公正的晋级制度,让“能者上、平者让、庸者下” 。 四是倡导以公心待人促和偕。四是倡导以公心待人促和偕。有句俗语: “出公理,则远者自亲;行私为,则子母相怨。 ”意思是说,办事情出于公心,就是疏远的人也会亲近你,出于私心,即使母子也会相互埋怨。为此,要倡导员工工作中说话和办事都要以公心待人,不得以权压人,以权欺人。否则只能使工作氛围更紧张,使大家每天怨气连天,最终影响工作效率。 再次, ,要营造清新佳境。再次, ,要营造清新佳境。 清新的工作环境能使人赏心悦目,让人有一种清新自然,轻松愉悦的感觉,可以减轻员工工作中的疲劳,有效放松员工的工作心情,提高员工的工作效率。为此,我们要注意加强工作环境的布置与打扫工作,让员工每天都能工作一个整洁卫生、舒适健康的工作环境中。 因此营造一个宽松、和气、和谐、清新的环境对发挥员工工作能力的最大值是非常有必要的,虽然每天加班身体上很累,但是精神上却是愉悦的、快乐的,只有 这样才能激发员工的工作热情,让他自觉的投入到工作中来,不断学习不断提升为企业提供优质的服务的同时也极大提高了自身能力,实现双赢的局面。