活动开展以 来,全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求,把开展教育实践活动作为重大政 治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部,积极 响应中央号召,高度重视、踊跃参与,达到了预期目标,进 一步转变了工作作风。(一)广泛听取员工群众意见。市电 力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则,始终 坚持群众提、自己找、上级点、互相帮,做到全方位、全覆 盖征集基层对班子及成员的意见和建议,通过召开座谈会、 发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,真正把群众和职工 关心关注的问题找出来,真正把影响企业发展的问题找出 来,累计发放征求意见函 320 份,收到意见和建议 116 (二)严肃认真召开专题民-主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查 材料,一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中,各成 员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施 实”的要求,找深查透,确保不虚、不偏、不空。5 月—11 月,市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民-主生活会, 每位党委成员结合自身的思想实际、 个人成长经历、 工作实际,着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查,深 刻剖析原因,并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开 展批评与自我批评,达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7 月下旬,全区电力 55 个党支部全部召开了组织生活会。目前,民-主评议党员工作正在进行。(三)建立了长效机制。 市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究,作为党 委书记,我做到了全程参与,逐项分析确定整改的努力方向 和重点任务,全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。 在整改落实过程中,注重通过做好规章制度的“废、改、立” 工作,全区新建或修订完善了 49 项规章制度,以制度形式 巩固活动成果。四、践行群众路线,探索解决服务群众“最后 一公里”问题电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好 信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后 一公里”问题,是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党 的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。(一)关爱弱势 群体,打造“光明工程”品牌。2015 年,我亲自督导,在全区 进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶 1-2 龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情:一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家 务、干些农活,解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服 务员”。为关爱对象捎带一些日常用品,帮助维修家电、代缴 水电费等,为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。 儿女不在身边,老人都比较孤独,通过与他们聊聊天、拉拉 家常等进行沟通,使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮 扶248 名关爱对象,今年以来,收到表扬电话和信件150 次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒 体报道10 余次。(二)真情服务三农,筑牢“便民利民平台”。 月以来,我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民服务点”,在各行政村建立分点,为农民免费提 供用电咨询服务。今年下半年,在做好这项工作的同时,我 们在每个行政村建设一个电力便民服务站,目前已建成 187 个,为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务, 探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7 张培启副市长调研电力工作,评价平台建设“百姓点赞”;8月,市政府下发了《关于印发***市电力便民服务站建设实 施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民 办十件实事项目”。(三)深入基层做好帮扶工作。2015 我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区,组建了党员进社区志愿特色服 务队——***电力志愿者服务总队,通过进社区义务劳动、 帮扶困难家庭等活动,做好党员干部基层帮扶工作。五、强 化服务,推进服务型党组织建设一是实行周例会和公司领导 基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的 周例会,了解分管部门的具体情况,现场解决和指导工作。 我也带头深入基层,听取基层员工在工作、生活中的困难, 帮助解决员工的实际问题,提升为员工服务的针对性。粗略 统计,2015 年我到基层单位调研超过100 天。二是发挥先锋 模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平 台,开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区 个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号,4名同志荣获优秀共-产-党员称号,3 名同志荣获敬业奉献好青 年称号。同时,不断完善党内关怀机制,在传统节日期间开 展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动,调动全体党员 的积极性。三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、 希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武 汉市“五四红旗团委”,被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号, 营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。六、恪守“三 严三实”,不断加强党员、干部队伍的党性修养作为***电力 公司党委书记,我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行, 不断加强党性修养、道德修养和作风修养,进一步提升共- 产-党人的思想境界,在公司中树立榜样,做好引领。坚持自 重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。正确使用手 中的权力,严格遵守党纪国法,严格按制度和程序办事,严 格管理自己的亲属和身边工作人员,深化“三重一大”决策和 廉洁自律各项制度,自觉接受各方面的监督。4 月,组织班 子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6 月,组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死 牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国 20 年祭》、《权力的迷途》等教育片。7 月,亲自主持开展了关 键岗位人员廉政谈话活动。虽然一年来在抓党建方面取得了 一些成绩,但必须清楚地看到,在落实党建工作方面还存在 不小的差距,主要的有:一是理想信念、宗旨教育力度还不 够。平时在调查研究中发现,当前还存在部分党员思想认识 有所”淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等 问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水 平等方面研究不够,往往局限于传统的方式方法,虽然开展 了一系列活动,但总体还存在“求稳”现象,将党建工作与企 业经营齐抓共管,更好发挥党建在经营、管理中的作用等工 作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强,服 务群众本领有待提高,服务的广度和深度有待进一步拓展, 党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。 在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治 党责任,与党委班子一道,团结和带领全市电力干部员工, 认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求,推进基层党 建工作再上新台阶。一是认真抓好党的思想理论学习工作。 持续深入学习习近平总书记的系列讲话精神,学习十八届四 中全会重要精神,进一步加强党员干部的理想信念教育和党 性党风党纪教育,不断提升党员干部的品行修养。二是不断 创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机 制》,修订《党支部管理工作手册》,强化过程检查督导,引 导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要 点,强化“三会一课”等党建基础工作,提高党建的规范化水 平。三是巩固和拓展教育实践活动成果,持续加强作风建设。 切实抓好“两方案一计划”的落实工作,巩固和拓展教育实践 活动成果,建立长效机制,切实改进工作,增强服务意识, 提高电力服务能力。四是注重做好员工思想工作。制定实施 《构建思想政治工作大格局实施意见》,建立分级负责的工 作机制,推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企 业改革发展实际,梳理热点难点问题和年度重要工作任务, 及时准确地了解员工的思想动态,有针对性地研究、组织、 开展好企业的思想政治工作。谢谢大家!#2 楼回目录党委书 记抓党建工作专项述职报告党委书记党建工作汇报 2016-12-1215:32 一、抓基层党建履职情况一是带头推动责任 落实,年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订 党建工作责任书,主持党建例会4 次,参与党建调研2 每季度听取各支部情况汇报。坚持民-主管理,严格按照“五重一大”要求,在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调 整等方面坚持民-主决策,充分听取意见。重视人才培养,积 极联系哈密人事局组织公选竞聘,公开选拔9 名后备中层干 部,出台职工培训管理办法2 项。二是聚焦政治坚强,狠抓 维稳管理。第一时间组织学习中央、自治区、地区稳定工作 会议讲话精神。能够主动发声亮-剑,带头讲党课。主动分析 企业重点安全防范区域,带领维稳小组编发维稳方案,主持 次维稳专题会议,不定期抽查值班情况。带队深入20多个 工地发放法制宣传单。三是认真研究基层服务型党组织创建 “六有”目标,通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式, 指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、 党员进社区等活动,群众满意率达95%以上。四是重视廉政 文化和企业文化建设,带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、 开展家庭助廉、读书思廉活动,带头转 变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。 五是自觉推进教育实践活动,坚决把“三严三实”和焦裕禄精 神贯穿始终。我个人在活动中查找 20 个问题,已整改完成 18 项。主动回应职工期盼,落实金秋助学、职工体检、工龄 工资等12 个民生事项。参与制定新的管理制度16 项,修改 制度 10 项。统筹推进“访聚惠”活动,去三民组调研慰问 次,资金支持3.6 万元。六是加大基层党建投入力度,党建 经费有保障,全年投入 6.8 万元。大力支持扶贫帮困,带队 走访慰问108 人次,送去慰问金7.5 万元。履行国企职责, 全年为贫困村捐资295 万元。二、存在的主要问题及原因一 是自己在处理抓党建和经济建设的关系上,不能将党建工作 与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时, 致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不 明显。三是对企业文化建设宣传力度不大,对提高职工向心 力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益 诉求掌握的不够透彻,在联系群众、关心职工、解决职工实 际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“第 一责任人”职责督导不够、约谈不够,深入一线监督检查不够。 六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现 状没有很好的解决措施。从自身出发查找原因,主要有以下四个方 面:一是对新时期党建知识的掌握不够深入,理论基础不扎 实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党 建促经济”的意识,把大部分精力投入于提高效益方面,没有 认真分析企业基层党建情况。三是在对基层党建工作的考评 中,缺乏一套科学的考核评价、激励机制,致使党支部抓党 建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基 层党组织建设的重要性和必要性认识不足,抓责任落实的力 度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。 三、下一步工作思路和主要措施一是转变思想观念,把党建 与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路,在推进 和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。二是 抓制度建设,督促加快建章立制步伐,健全党建工作长效机 制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育,注重在重大 事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。三是以 开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、 青年服务队等活动为抓手,不断增强党支部的凝聚力和战斗 力,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、 短信平台、宣传栏、和简报等阵地,加大企业文化宣传力度, 打造品牌文化。四是指导其他4 个支部的基层服务型党组织 创建工作。参与修订年终考评办法,细化考核方式方法,使 之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度,强 化他们的责任意识和履职能力。五是认真做好教育实践活动 “回头看”工作,不断提高自己直接联系和主动服务群众的水 平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用,带头边查边 改、转变作风,带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。 六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式,加强各 支部之间的沟通学习,缩小6 个支部之间发展水平的差距。 协调好党政工团的关系,将党建与工会、青妇及群众工作有 机结合,努力形成党建统领,文化引领、群团参与、协调运 转的良好氛围。七是重视企业稳定工作,加强思想引导和法 制宣传,与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早 安排部署农民工工资发放及返乡工作,将矛盾和问题解决在 萌芽状态,杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结,继续 加大履行社会职责的力度。#3 楼回目录党委书记抓基层党建 工作述职报告党委书记党建工作汇报 2016-12-1222:40 委书记:在市委市政府的正确领导下,在场党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求 自己当好党建工作的“第一责任人”,坚持“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为 契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进基层党建工 作,为促进全场经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保 党建工作基本情况我场共有党员270 名,农民党 183人,国干党员 87 人,女性党员 24 名,流动党员 48 人,流动地点:广东省、四川省、上海市、北京市等地。全 场现有党委一个,支部13 人。现有干部职工20 人,其中公 人,班子成员6人,人大专职副主任1 人,落岗公务 人,机关工作人员11人。全场五大中心合为一个中心, 统称为农业服务中心 ,中心人员6 分别是财政、学校、卫生、血防、土管。全场有五个分场、三个村,分场、村两委班子 32 人,其中女干部 人,两委交叉任职18 人,主职交叉任职7 人。后备干部16 党建工作主要做法(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。落实责任制是搞好党 建工作的关键。场党委层层签订了党建工作责任书,明确了 各支部抓党建工作的目标和任务,并建立了年度奖惩考核体 系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工,形成了 党委书记负总责,分管副书记直接抓,组织委员具体抓,其 他班子成员结合分工协作抓的党建工作格局。此外,场党委 还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每位党委委员 系一个党支部,每月到辖区内支部检查指导工作不少于一次,场党委每月召开一次基层党建工作专题会议,在听取 党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,从而 形成了“党委统一领导、有关职能部门各司其职,一级抓一级” 的党建工作良性机制。在抓具体党建工作中,我作为“第一责 任人”,到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作计划, 明确了党建工作重点,尤其是市委组织部开展党的基层组织 建设年活动部署后,又结合我场实际及时制定了活动方案, 并召开动员大会对活动进行周密安排,间周三安排组织办对 党建工作进行汇报,强化了督促检查,使此项活动健康有序 开展并取得实实在在的效果。(二)突出重点,认真抓好三 项重点工作。1、基层党组织分类定级工作我场现有基层组 13个,农村 个,非公经济组织1 个,现有党员270 名。按照一类占20%-25%,三类占 10%-15%的比例要求,对照评分细则标准,通过基层党组织 自评,党员群众民-主测评,党委审评,最后审批。评出一类 党支部 个,二类党支部10 时,两委班子参加,对照标准量化打分、党员群众测评时,邀请党员群众参加,介绍基层组织分类定级工作,评分标准, 分类定级的目的意义,使他们积极参与,党委班子成员到各 自联系点进行督促指导,对照评价标准认真搞好自评、测评 工作。在评定中,场党委成立审评小组,由党委书记、分管 党务副书记、纪委书记、组织委员组成,对每个基层组织自 评、测评进行综合分析,严格把关,评定、核准定级是否准 确,形成审评结论,并将审评结果下发到每个基层组织,张 榜公示,接受监督。下一步,我们将对三类支部派驻国干担 任第一书记,力争一类支部创品牌,二类支部提档次,三类 支部升层次。并加强对基层组织五务合一的领导和投入,在 四分场新建120 平方米的活动室将党员活动中心、农资超市、 级卫生室合并办公,服务群众。2、“迎创”工作在“喜迎十八大、争创新业绩”活动中,我场根据实际成立了领导小组, 并制定实施方案。我在全场大会上做了迎创工作动员讲话, 要以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题,进一步掀起创先争 优活动高-潮,增强广大党员干部群众”先”、”优”意识和干事 创业激-情,特别是增强党员领导干部和每一位共-产-党员的 党员意识、党性意识。要求各基层组织结合当前工作积极开 展迎创工作,对七个专项活动中的“学党史、知党情、跟党走” 制定了活动方案,并在学校开展学习雷锋活动。开展“机关联 基层、干部联群众,促科学发展、促社会和-谐”制定了活动 方案,农业服务中心有效行动对全年农业生产提出工作意 见,有效推进迎创工作开展。同时,结合全市廉政书画展拍 摄活动,组织全场基层书法爱好者进行笔会交流,并遴选 幅作品参加市展。3、选人用人公信度工作。贯彻执行《干部任用条例》换届纪律,在去年村两委换届中,我们严格按 照程序,坚决执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要 求,认真搞好换届选举工作,确保换届风清气正。在去年和 今年的干部调整中,我场先后有三名同志职务变动,罗丹提 拔为党委委员,田旭光晋升级别,张元芝今年回城。场党委 按照干部条例的要求,既激发年轻同志得潜能,有发挥老同 志的财富,也考虑到身体不好同志的实际困难,按要求公示 公开,有力推进选人用人公信度,同时对分场、村年对调整 干部三名。在选人用人时广泛走访,听取方方面面的意见, 公开选举。深入开展交心谈心活动。我跟每个班子成员进行 交心谈心,班子成员与自己分管的同志和所驻村、所联系的 单位的主要负责人进行交心谈心,沟通思想,提出意见和建 议,帮助其提高能力,达到心相通、情相融的目的。认真组 织选人用人政策法规知识测试,不断提高选人用人公信度和 组织工作满意度。(三)强化农村党员干部教育管理,充分 发挥党员的先锋模范作用。我们不断加强对党员干部教育培 训和管理力度,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致 富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”,着力提 升支部书记的自身修养和工作能力,积极组织农村党支部书 记参加了市委党校学习培训,同时,以场党校和村级远程教 育站点为依托,组织培训班 期,累计参训人数达到60 人,使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等 方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工 作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干 群关系,树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的 发展、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求,坚持“成 熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,严把发展党员“入口 关”,注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员,并实行 积极分子培养备案制,从源头上保证党员队伍的质量,为党 组织输入新鲜血液。始终坚持发展党员“五项制度”,按照“坚 持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严 格程序,不断拓宽发展党员工作面。严格党费收缴标准,足 额收缴,建立收缴台帐,做到及时、明细、公开。四是做好 流动党员管理工作。建立流动党员登记制度,及时掌握流动 党员的动向,随时掌握流动党员情况,使全场的流动党员管 理逐步走上了规范化轨道。(四)把党建成果转化和实施困 难党员帮扶工程相结合,促进党员队伍和-谐建设。为进一步 增强党的凝聚力和战斗力,体现党的温暖和关心,让困难党 员老有所养、难有所帮、针对当前全场党员队伍建设的现状, 在全场开展了以困难党员帮扶为内容的主题活动。一是摸清 困难党员底子,建立帮扶档案。经过摸底排查为全场困难党 员建立了台帐。二是加强部门协作,建立整体联动机制,健 全结对帮扶制度。在场职能部门中选派有帮扶能力的党员干 部帮助困难党员解决生产生活中的实际困难和问题,增强其 致富技能,提高自我脱贫致富的能力。消灭集体经济空壳村, 全场所有分场、村集体经济都过了 万元。为17 名正常退 职的村主职干部发放了生活补贴。(五)扎实做好农村党员 干部现代远程教育工作抓好固定学习日的集中学习收看,全 个行政村、5个分场集中学习收看率均达到100%。搞好 村级远程教育操作员的学习培训。搞好远程教育设备的日常 管理和维护。扎实推进远程教育学用项目建设工作。三、存 在的问题虽然我场基层党建工作取得了一定得成绩,但距离 市委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距,还存在一些 问题和不足,如:个别支部还存在缺职和软弱涣散现象;受 市场价值多元化影响,少数党员宗旨观念淡薄,对自身要求 有所放松;受当前农村青壮劳力外流影响党员队伍整体年龄 结构趋于老化、男女结构失衡、文化层次偏低等问题有待于 解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、农村 党建工作经验欠缺等问题。四、下步工作打算在今后的党建 工作中,我将严格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓 党建,抓好党建促发展。一方面要继续完善自己,努力弥补 自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照 党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的 伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子 好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 “五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道, 改进方法,负重进取,进一步落实党建工作责任制,完善制 度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索 党员服务群众长效工作机制,以开展深入学习实践科学发展 观活动为契机,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切 实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实 现全场经济社会健康有序发展作出自己应有的贡献!