新浪科技讯 10月17日晚间消息,日前有媒体称联想(微博)系公司联合绿动因股权调整创始员工大量离职、产品上市遥遥无期及合作伙伴停止合作等种种困境。联合绿动CEO罗争(微博)今天正式作出澄清,称相关说法失实,联合绿动员工所持股票价值不变,iSec将争取今年年底前上市。
去年8月,联想集团、联想控股和联想投资共同投资建立联合绿动,该公司主要提供家庭运动娱乐机iSec。通过iSec,使用者只需摄像头,即可与电视3D游戏形成互动。
联合绿动CEO罗争今天表示,联合绿动采用VIE架构,在成立之初,由于境外公司还未完成注册,所以最初由内资公司与员工签署股权激励备忘录,当时采用人民币计算股权。外资公司注册成功后,员工与境外公司重新签署期权文件。由于境外公司每股股票价值是境内公司的100倍,所以员工持股数量变少,但是持有的股票价值及所对应的股权比例在兑换后均不变。
罗争透露,员工股权调整后,公司内部开会进行了沟通,现在多数员工对于新的股权兑换政策表示理解,但他坦承,公司在进行股权兑换过程中没有充分考虑员工的想法。他透露,公司最近正在考虑不再进行100:1的股份兑换。
对于核心员工大量离职的说法,罗争表示,联合绿动人员由2010年最初的40多人增加到2011年10月份的150多人,最初40多人的团队中有10多人离职,但核心员工大量离职的说法不准确。
罗争还强调,至今为止联合绿动合作伙伴均未停止与联合绿动合作,合作伙伴数量一直都在增加。他透露,iSec在质量上已经有很大的提升,并给重要客户送样,联合绿动将争取今年年底前上市销售。(罗亮)
附:联合绿动对近期网上传言的回应
针对近日网络上对我公司(北京联合绿动科技有限公司)的一些质疑和不实传言,我公司现予以如下声明:
1. 关于股票按100:1兑换问题
此信息系误解。事实是,联合绿动采用业界通用的VIE结构,创业前确定给员工的境内公司的原始股需要兑换成境外公司的原始股。公司注册成立后,境外公司原始股每股价格相当于境内公司原始股每股价格的100倍。 包括创始人在内的公司所有股东,均按照同等比例、同等方式,将所持有的境内公司股份兑换成境外公司股份。因此,所有股东持有的股票价值及所对应的股权比例在兑换后均不变。
2. 关于员工离职加剧:
联合绿动在今年7月份,从460平米的房间搬