赔偿金的计算年限自用工之日起计算。下面是关于违法解除劳动合同赔偿金计算的几个问题。一、赔偿金的一般计算规则。关于赔偿金的一般计算规则,现有法律法规已经做了明确规定,司法实践不存在争议。赔偿金为经济补偿标准的二倍,用公式表示为:赔偿金=经济补偿×2。经济补偿标准,则按照《劳动合同法》第四十七条规定计算。二、赔偿金从何时开始计算?2008年1月1日《劳动合同法》实施前,劳动法律体系中并没有关于违法解除赔偿金的规定。那么在违法解除案件中,对于2008年1月1日之前劳动者的工作年限应予计算?虽然《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。但基于“法不溯及既往”原则(有明确除外规定),这一问题并非那么明确,仍存在不同观点。观点一:赔偿金计算年限包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。