HR 必看的 86 本书籍 2014-02-17 人力资源研究 =================================== 【新朋友】点击标题下面蓝色字“人力资源研究”即可关注 【老朋友】点击右上角,转发或分享本页面内容 =================================== 1 《六顶思考帽》 , 作者——爱德华· 德· 波诺 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者 会议。 2 《思维导图》 作者——东尼·博赞 推荐理由——思维导图可以应用于生活和工作的各个方面,包括学习、写作、沟 通、演讲、管理、会议等,运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改 善人的诸多行为表现。 3 《笑着离开惠普》 作者——高建华 推荐理由——作者曾在中国惠普公司工作 15 年, 从助理工程师做到惠普决策委 员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他 甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论,只有简单可行的方法。 4 《第五项修炼》 M. Senge ) 作者——彼得·圣吉( Peter 推荐理由——彼得·圣吉在研究中发现,要使企业茁壮成长,必须建立学习型组 织,即将企业变成一种学习型的组织,并使得组织内的人员全心投入学习,提升 能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说:自我超越、 改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 5 《契约精神》 作者——汪中求 推荐理由——改革开放前三十年 中国充满着“粗放增长”的机会未来中国三十年; 中国必然建立具有“契约精神”的新商业文明。 一部公务员、企业老板、员工的必读书。 6 《杜拉拉升职记 》 作者——李可 推荐理由——主人公是典型的中产阶级代表,没有背景,受过较好的教育,靠个 人奋斗获取成功。对于职场新人来说,他的经历比名人传记更好用,对于新人快 速了解办公室政治, 融入团队有很好的指导意义,已经是职场新人与新员工培训 必读本 7 《人事第一》 推荐理由——入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合 刚入门的人力资源们来看看 8 《回归人本》 作者——刘秋华 推荐理由——系统的简述了每位经理人遇到的问题 , 指明了人力资源的工作方 向 绩效魔方 ( 一个 HR 眼中的绩效管理 ) 赵日磊 对绩效考核一知半解者可详 读 , 是不错的了解实际操作方法的步骤 9 《管理的实践》 作者——彼得·德鲁克 推荐理由——《管理的实践》