凡猫软件测试
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2021-05
“即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步”
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面试中,如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。
下面是软件测试人员在面试过程中经常被问到的10个问题,告诉你怎么回答才不会被面试官套路......
请你做一个自我介绍
误区:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
要点:
简历上有的可以一两句话带过,重点回答面试官关心的问题,那就是求职者能否胜任工作。
包括:最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,重点突出好的人格和做事的能力。
自我介绍的时间不能太短,几十秒一分钟的自我介绍太单薄,没有说服能力;也不能冗杂太长,有条理的三五分钟比较合适。
你为什么要离开原来的公司
误区:
很多人会噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。
要点:
回答这个问题时千万要小心,说原来公司及管理人员的各种不好,一体现了求职者的品德不好,没有保密意识,二会给面试官带来负面情绪。
最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上,例如:原来的工作与自己的职业规划不合,我想从事自己所学专业的工作;原来的工作已经没有发展空间了,我希望能获得一份发展空间更大的工作。
回答的答案最好是积极正面的。
你对于我们公司了解多少?
误区:
求职者面试时一点都不准备,直接过去,回答没有了解。
要点:
面试之前在网上查询一下公司的成立时间,发展历程,主营业务,主要成绩,发展规划。回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过,重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。
如果查询不到面试公司的信息,就直接回答:很抱歉,我没有查询到公司的更多信息,只知道是一家科技公司,我希望了解公司的更多信息,抛出问题,引导面试官回答问题。
说说你最大的缺点?
误区:
直接回答缺点:我功利心重、非常懒、工作效率低。
自作聪明的回答:我最大的缺点是过于追求完美。
要点:
面试官喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最