尽管劳动者是择业主体,但不能任意进行选择,因为择业主体会受到劳动者职业工作能力的限制。职业工作能力是劳动者从事社会生产的能力。它包含体能和智能两大方面的能力,具体细化为五大能力要素:体力、智力、知识、技能、人际交往。劳动者一旦形成职业工作能力,并非一成不变,它们会随着时间的推移和内外部条件的变化而变化。职业工作能力的变化一般会有三种情况:通过长期的某种职业工作,积累丰富经验;通过不断学习、培训、受教育、智力、知识、技能、人际交往能力大大提高。有绝对弱化和相对弱化之分。绝对弱化,常常由于自身条件变化导致职业工作能力下降。相对弱化,指在劳动者的职业工作能力不变的情况下。