不少单位会把业绩和奖金挂钩,并按职务级别发放工资,以激励员工工作积极性,对财务来说,这种方式比单纯发工资要复杂一些,那么,如何制作工资表格,怎样根据业绩和职务计算工资和奖金?
根据实际情况输入姓名、职务、业绩、工资、奖励金等,制作好表头,如图。
接着在表格中输入相关的信息,如图。
然后再输入工资发放的级别标准,发放奖金的标准和金额,本例区分几个级别如:业绩大于等于90奖金500,大于等于80小于90奖金300,小于80奖金150。