以上出现的 若干专门术语是职务分析操作过程中经常出现的,也在进行职务分析之前应当明确 理解的。 要素,是指工作活动中不便再继续分解的最小单位。例如速记人员速记时,能正确书写各种速记符号;锯木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子。 任务,是为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动,即工作活动中达到某一工作目的的要素集合。例如,管理一项计算机项目、打字,从卡车上卸货等等,都是 不同的任务。 职责,是指某人担负的一项或多项相互关联的任务集合。例如,人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成:设计调查 问卷,把问卷发给调查对象,将结果表格化并加以解释,把调查结果反馈给调查对 象等四个任务。 职位,是指某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。例如,办公室主任,同时担负单位人事调配、文书管理、日常行政事 务处理等三项职责。