(1) 文件类,主要包括上级团组织和同级党组织所颁发 的有关文件及团支部自身的工作计划、总结材料等。 (2)制度类,包括支部团员大会制度,支部委员会 制度,工作报告制度,组织生活制度,团费收缴、 管理与使用制度,团员证制度,民主选举制度,发 展团员与超龄离团制度,“推优”工作制度,支部工 作目标管理制度、支部工作定期检查制度,支部开 21 展活动制度,支部财物管理制度和流动团员管理制 度等。(3)名册类,包括《团员花名册》、《团员登 记册》,记载团员的自然情况、团员的转入与调出情 况、接收新团员情况、团员表彰和奖励情况、团籍 注册情况、团员入党情况、团员受纪律处分等情况 的“两册”,要由团支部指定专人认真完成,使之成 为年度团员统计工作的基本依据。每年年度注册后, 团支部要根据注册情况及时修订《团员花名册》和 《团员登记册》,确切地掌握团员数量的变化、团员 及青年的比例变化、团员队伍的流向和团员结构变 化等情况,为加强团员队伍的建设提供准确的依据, 团支部档案工作总的要求是:专人负责、定期整理、 及时修订、造册整洁、查找方便。 22 团支部的选举程序: 酝酿、确定候选人 拟定选举 程序 设计选票、准 备投票箱 统计人数 候选人情况 推选监票人、 计票人 分发、填写 选票 投票 计票 23 27、 如何争取党支部对团支部工作的支持:围绕党的 工作中心,开展团的工作;了解青年,当好参谋; 创造机会,展示自己;教育青年,立足岗位。 28、 合格团支部建设的标准:有班子。班子健全,按 期换届,书记称职;有制度。“三会两制一课” 度(支部团员大会、支委会、团小组会制度,团员教育评议制度,团员年度团籍注册制度,团课制度) 健全落实;有活动。各项活动坚持经常,团员青 年参加广泛,形式多样,形成特色;有作用。对 团员提出高于一般青年的要求,把支部建设成青年 核心。在具体实施过程中,各级团组织还应从实际 出发,制定出农村企业、学校等战线基层团支部合 宣布选 举结果 24 格建设的具体标准。 29、 团支部创优的条件:班子建设优。班子健全、团结、分工明确,团干部政治坚定、作风过硬,是团 员青年的知心朋友;开展活动优。从实际出发, 积极、富有成效地贯彻上级团组织的工作思路,坚 持开展团员思想教育等团的经常性活动,丰富团员 青年的业余文化生活,坚持开展团的建功育人活动, 帮助党政领导解决实际困难,提高团员青年的全面 素质。团的活动坚持经常,生动活泼,受到党政领 导和团员青年的认可;落实制度优。坚持落实团 的各项基本制度,认真开展团员教育评议活动,增 强团员的团员意识,按规定认真做好团费收缴工作。 30、 什么是团的组织生活:团的组织生产是团内政治生 活的重要组成部分,是团组织对团员进行思想政治 教育和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想 建设和组织建设的要求途径。组织团员过好团的组 织生活,是共青团组织先进性和严密性的重要体现, 25 也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标 31、如何办理团组织关系变更手续:为了加强党对共青 团工作的领导,争取同级党组织对共青团工作更多 的支持,在同级党组织隶属关系变更时,团组织隶 属关系应随党组织关系相应变更。办理组织关系变 更手续,应由团支部分别向现组织关系隶属的基层 团委和待接转组织关系的基层团委提交书面报告, 并附党的组织关系变更的证明材料。基层团委要及 时对报告作出批复,将批复送达团支部,做好组织 关系变更记录,采取适当的方式通知所属其他团支 部。团支部在接到此有团委的批复后,要及时向党 支部汇报,召开团员大会,通知全体团员,并及时 办理转接手续。 32、 如何划分团小组:团小组是团支部为便于对团员进 行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动 单位。团小组是团支部的组成部分,但不是团的一 26 级组织。团小组在团支部委员会领导下进行。团章 规定“在一个支部内可以分若干个小组。”团小组的 划分由团的支部委员会决定,不需要经上级团组织 批准。团员人数较少的团支部,可以不划分团小组。 划分团小组的基本原则是:第一,要利于正常地开 展的团各项活动,尽量使团小组与团员生产工作、 学习与生活的空间、时间或兴趣爱好、年龄特点相 一致;第二,要注意划分团小组的灵活性,做到便 于开展团的活动,便于团员发挥模范带头作用,不 要追求整齐划一。在体现上述基本原则的前提下, 团小组的划分可因地、因人制宜采取以下方法进行: (1)根据团员在生产、工作、学习、生活中所处的 空间环境划分;(2)根据团员在工作、学习的时间 划分;(3)按照团员年龄阶段的特点划分;(4)按 照团员的流动情况划分;(5)按团员的兴趣爱好划 27团干部队伍建设 33、 团干部的管理:团的基层专职工作者由所在单位党 组织负责管理,团的基层组织书记、副书记同时由 团的上一级组织协助管理。团的基层组织对协助党 委管理的下一级团组织的书记、副书记负有考察、 了解、培养和教育的责任,对他们的任免、调动具 有建议权,必要时,可以行使否决权。当选的团的 基层组织书记、副书记上上一级团组织发文公布后, 由所在单位党组织按管理权限办理任职手续。团的 基层组织兼职书记、副书记由所在单位党组织负责 管理,同时由团的上一级组织协助管理。党组织在 推荐同级团的基层组织兼职书记、副书记人选时, 28 应同团的上一级组织充分协商,取得一致意见。当 选的团的基层组织兼职书记、副书记由协和的一级 组织发文公布。团的基层组织对协助党组织管理的 下一级团组织的兼职书记、副书记负有考察、了解、 培养和教育的责任,对他们的任用具有协商议定权。 34、 团干部的待遇:团的基层专职工作者享受所在单位 相应管理人员的同等待遇。团的基层组织书记、副 书记,享受同级党组织(行政)职能部门或下一级 党组织主要负责人的政治、生活待遇。团的基层组 织兼职书记同等的政治待遇。企业团的基层组织兼 职书记,应依法参加企业管理委员会,团的基层兼 职工作者应享受一定的岗位津贴。 35、 团干部的知识结构:要具有马列主义、毛泽东思 想和党的路线、方针和政策文献的知识;要具有 马克思主义马克思列宁主义关于青年工作的理论, 团的业务知识和同团的工作密切相关的教育学、心 理学、伦理学、美学等学科的知识;要具有自己 29 所在行业的技术、管理和业务知识;要具有哲学、 历史、地理、科普知识和写作、演讲知识。 36、 团干部的自身素质:政治上要坚强;学习要刻 苦;工作要勤奋;作风要扎实;品德要高尚。 37、 对团干部的任免、调动的具体规定:团干部的管理 是以党委管理为主,团组织协助管理。按照干部管 理权限,各级党委任免、调动同级团委书记时,应 征求上一级团委的意见。在具体运作上,党委任免、 调动同级团委书记时,以公函的形式征求上一级团 委的意见。例如:团区委直属单位党组织在调整团 组织负责人时,公函范文如下: 关于任命 XX 同志为 XX 单位 团委(总支)(副)书记的函 共青团东城区委员会: 因工作需要,经我单位党委XX 次会议研究决定,拟任XX 同志为XX 单位团委(总支)副书记。 30 妥否,请复函。 XX 单位党委 (并加盖公章) 附:XX 同志的基本情况(包括:姓名、性别、年龄、政 治面貌、学历、职务) 团员管理 38、 团员管理工作包括:团籍管理、团费的收缴与管理、 超龄离团与自动退团的办理、团员的奖励与处分、 团组织关系的接转、团员团籍年度注册、团员证的 管理、团员档案的建立与管理等。 39、 新时期发展团员的方针:积极地、有计划地发展新 团员,向一切先进青年敞开团的大门。 40、 发展团员的工作程序: 支委会研究明确介绍人 宣布发展名单本人读志愿书 介绍人介绍 支部提要求征求意见 团员发展意见31 41、 入团仪式:宣布开会;主持会议人讲话;宣誓(团 员宣读誓词时,一般的习惯是举右手);新团员代表 讲话;老团员代表、党组织或上级团委代表讲话等。 42、 入团誓词:我志愿加入中国共产主义青年团,坚决 拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的 决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习, 积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业 奋斗。 43、“推优”工作:即共青团组织积极向党组织推荐优秀 团员青年做党的发展对象。是新时期团组织发挥党 的助手与后备军作用在政治上的最高体现,是共青 团组织发挥育人作用的体现。 44、“推优”工作的主要内容:提高对工作重要性的认 识,明确工作任务,加强与党组织的沟通,争取党 组织的支持,建立和完善工作制度;加强团员队 伍建设,增强团员的团员意识,在团员及青年中广 泛开展党的基本知识的教育,积极帮助、教育和引 32 导那些认真履行团员义务、自觉发挥团员作用、具 有政治进步要求的团员向党组织提出入党申请,不 断壮大青年入党积极分子队伍,做到有“优”可推; 重点做好入党积极分子的培养和考察工作;在 所在单位党支部的指导下,确保“推优”质量,严格“推优”程序,完成“推优”工作;认真了解 党组织对“推优”对象的反馈意见,和党组织一起 共同加强对“推优”对象的教育和帮助。 45、“推优”工作的基本程序:召开团员大会,介绍申 请入党的团员情况,提出推荐标准;团员酝酿推 荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察 并征求党支部意见的基础上,讨论确定推荐人选, 填写推荐表报上级团委;上级团委审核并签署意 见后,由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由 上级团委直接向有关党组织推荐。 46、“推优”工作的主要环节:工作计划环节。认真掌 握团员入党积极分子的情况,确定培养和推荐计划; 33 培训环节。教育、引导优秀团员和青年骨干,提 出入党申请。对于提出入党申请的青年,团组织要 热情关心,重点培养;锻炼考察环节。要给入党 积极分子安排实践锻炼的机会,鼓励他们用党员标 准来严格要求自己,在工作与生产中发挥模范作用; 定期推荐环节。在培养教育考察的基础上,团组 织要认真听取团员青年的意见和各方面的反映,严 格履行“推优”程序,把优秀团员及时推荐给党组 47、如何加强对流动团员的管理:提高认识,团支部要不断提高对流动团员队伍建设意义的认识;团支部 要及时掌握所在单位流动团员情况,每年要将流动团员 队伍建设规划列入工作计划中,年终要进行相应的工作 总结;结合实际,切实依据《关于加强流动团员管理 的暂行条例》中的各项规定,保证流动团员享有团章所 规定团员的各项权利,做好流动团员团籍的认定、接转、 管理工作、团费收缴、团员奖励与处分等各项具体工作; 34 团支部要采取多种形式吸收流动团员参加支部组织的 各种活动,在活动中做好流动团员的思想教育工作,要 明确将流动团员队伍建设的目的落在对流动团员和外来 青年进行广泛的思想教育上;建立健全广泛的服务体 系,不断拓宽团组织凝聚流动团员的渠道。 48、召开团员大会的程序: 49、团员档案管理的构成内容:入团志愿书;组织鉴定; 团内奖励决定;团内处分的调查;本人检查和组织决定。 支委会确 定议题、时 将议题通知团员 团员 正副书记 或委员准 备好预案 宣布开会提出议题 展开讨论 归纳意见 举手表决 形成决议 做好记录 统计人数 35 其他 50、青年入团的条件:年龄在十四周岁以上,二十八周 岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个 组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费 的,可以申请加入中国共产主义青年团。 51、什么是团的组织生活:团的组织生产是团内政治生 活的重要组成部分,是团组织对团员进行思想政治教育 和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想建设和组 织建设的要求途径。组织团员过好团的组织生活,是共 青团组织先进性和严密性的重要体现,也是团内生活与 青年活动有所区别的一个重要标志。 52、团的组织生活的形式有:团课的形式。团课是对 团员进行连续性、系统性理论灌输的有效形式;阅读 式学习。阅读式学习的主要目的是帮助团员了解团内外 政治、经济形势,开阔团员的视野;讲座式学习。其 有益调动团员的学习积极性,同时,也是团员消化所学 36 知识、巩固学习成果的有效方法;参观式学习。是我 们平常所讲的“走出去”的学习形式,是团员从现实生 活中增加感性认识,加强对问题理解的有效途径;调 查式学习。 一方面可以使团员在调查活动中得到能力 的锻炼,另一方面又可以使团员在火热的现实生活中受 到教育。 53、团的基层组织的工作任务:对团员和青年进行思 想政治工作,组织他们学习马克思主义、列宁主义、毛 泽东思想,学习党的方针、政策,学习现代科学技术和 文化知识;宣传和执行新时期的总任务,教育、组织 团员和青年在三大革命运动中,积极劳动,勤奋工作; 带领团员和青年坚持走社会主义道路,同违法乱纪、 贪污盗窃以及其他一切不良倾向作斗争;教育团员和 青年时刻保持革命警惕性,同国内外敌人的破坏活动进 行坚决斗争;教育团员和青年学习、继承党的优良传 统,发扬共产主义精神,树立新的风尚;了解和反映 团员与青年的思想、要求,关心他们的生活和休息,开37 展体育文化娱乐活动;对团员进行团章教育,健全团 内民主生活,开展批评和自我批评,发展新团员,收缴 团费,办理超龄团员离团手续。 54、外出团员如何参加组织生活:外出时间不超过半年 的团员,可凭原所在团支部的团员证明信或团员证编入 所到单位的团支部或团小组参加组织生活,并将思想情 况向单位团组织作出口头或书面汇报;团员外出时间在 半年以上,应用团员证接转组织关系,参加所到单位团 组织的组织生活。回到原单位后,要向团组织作出汇报。 55、团员大会的选举由谁主持:团员大会选举由上一届 团的委员主持。 56、团员交纳团费的标准:每月工资收入在400 400元)以下者,交纳月工资收入的 0.5%;每月工资 收入有400 元以上者,交纳月工资收入的1%;临时工、 协议工团员,在有工资收入期间,按上述第1、2 两项规 定交纳团费;学生团员(包括没有工资收入的研究生 团员),每月交纳团费1 角。带薪学习的团员,按第1 38规定交纳团费;没有经济收入或依靠抚恤、救济为生 的团员,每月交纳团费 角;保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起,应交纳党费,可不交纳团费, 自愿交纳团费者不限;团员除按规定交纳团费外,本 人自愿多交不限。 57、基层团委的团员证管理职责:建立团员登记册, 准确掌握团员队伍数量、分布及流向情况;做好团员 证颁发、补发、收回、注销等工作,严格团员证的日常 管理;凭团员证转接团员组织关系;以团员证为媒 介,严格对流动团员的管理;进行团员奖励工作,发 挥团员证正面激励作用;广泛开展持证活动,努力为 团员证的正常使用创造条件;指导和督促团支部做好 团员证管理工作。