很多同学对高校不太了解,很多高校的招聘公告中,对待遇的表述很模糊。下面以广东的高校为例(其他地区也可以参考,大同小异),专门就这个问题和大家分享一下经验,让大家在报考环节少走一些弯路。
高校招聘网站
大家可以收藏以下两个网站,凡是有事业编的岗位,都在这两个网站里面发布公告,拟聘用名单也会在这里面公布:
广东省人力资源与社会保障官网http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/index.html
广州市人力资源与社会保障官网
http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html
大家可能会发现,有些学校的官网上发了公告,但是没有同时发在人社厅或人社局事业单位招聘专栏里面,这种岗位很有可能是校聘的合同制,并没有事业编。其中部属高校除外。
1.事业编制
如上图所示,“聘用人员为事业编制”,这种是有事业编的,具体分为省直事业编和市直事业编,上级部门分别是是广东省教育厅,广州市教育局。
2.纳入事业单位岗位总量管理
如上图,这一类是最近几年的新表述,具体出现的原因是事业单位机构改革等原因。这类岗位没有事业编,属于基本上和事业编同工同酬的岗位,可以聘用到相应的专业技术或者管理级别上,这个公告挂在省人社厅的网站上,岗位稳定性比只挂校网公告的要好一些。凡提到可以聘用到相应专技/管理级别上的合同制,可以大致等同于同工同酬岗位。
3.合同制
常见的表述为“非事业编制”“流动编制”“合同制”。公告多发布于学校人事处网站上。
4.劳务派遣
劳务派遣的待遇一般来说,是这四类里面最差的,不和学校直接签劳动合同,而是和派遣公司签合同。
希望对大家了解高校岗位有一定帮助,下一期将和大家聊一聊面向具体专业大类和学历类型的同学如何报考高校岗位、做好就业计划。
7.12补充:
有些学校公告上写的不明确,同学反馈发电话给人事处,又说有编制,这种情况怎么办呢?
这种情况多见于一些本科学校,他们说的有编制,很可能只是校聘合同制。
判断对策如下:
1.问人事处是签劳动合同还是事业单位人员聘用合同。前者无事业编,后者有事业编。
2.问人事处单位是否接收档案,能否落户到学校。都回答能,才可能有事业编制。
3.到单位工作后,试