作为企业党组织,要主动适应新形势、新任务要求,以科学发展观为指导,创新 活动内容方式,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持用新的理念和思路来谋划工作, 使党建工作紧跟企业发展步伐,更好地服务于企业以及经济社会的发展需要。通过紧密联系 国企党建工作的实际,在不断实践中丰富和创新党建工作理论,不断推进党建科学化的新机 制、新方法、新路子。同时,积极探索运用现代企业管理方式创新党建工作以及工作载体, 以发挥党员先进性为出发点,积极开展富有特色的党性实践活动,积极开创企业党建科学发 展的新局面。 党务工作者不但要注重理论,更要注重实践。基层党建工作的发展创新不但需要理论支 持,更需要努力在实践中发展,需要党务干部坚持求真务实的工作作风,一切从实际出发, 讲实干、重结果,多在实效上用功,不在形式上费劲。正确理论和有用方法需要党务干部付 诸实践才能获得成功。任何事业都不可能坐享其成,都需要实干完成。党务干部要始终认识 到,实践是最生动的课堂,员工是最高明的老师,基层是最广阔的舞台。正确的理论需要在 实践中才能摸索、创造出来,必须要坚持在实践中总结,在实践中前进,最重要、最根本的 是到实践中去探索,到广大职工群众中去发现。要始终坚持理论与实践的结合,将实践中得 到的感性认识,加工改造、认真总结,上升为反映党务发展本质的理性认识。要始终坚持用 实践来检验思想认识,以实践检验和修正、发展理论。党务工作者只有深入现场实际、深入 基层调查研究,尽可能多地接触基层员工,了解实际、掌握实情,善于集中员工的智慧,找 出问题解决的正确途径,真正做到“身”入群众,“心”入群众,全面系统掌握企业在发展 中遇到的新情况、新问题,才能总结实践中创造出的新鲜经验,探索解决实际问题的新途径、 新方法。 党务工作者不但要抓发展,更要抓人心。企业员工作为党建工作的主要对象,在新的发 展时期尤为重要。国有企业实现持续和谐发展,需要党组织特别是党务干部在坚持发挥党建 推动促进作用的同时,始终将团结、凝聚最广大员工的智慧和力量放在首要位置,坚持在抓 人心上谋发展。