工会君,我的表妹婷婷今年刚大学毕业,她已经和一家企业签订了三年的劳动合同。可是刚签完合同她就不想干了,吵着要离职(⊙o⊙)…这种情况怎么办?如果离职要不要交违约金?
《劳动合同法》规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以劳动合同未到期辞职是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了(试用期提前3天)。
那公司有权拒绝员工辞职吗?
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(提前30日书面通知用人单位)即可。因此,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。