2009年3月,上海年健投资管理有限公司(以下简称年健公司)经人介绍,与江北人民医院达成合作协议。由年健公司提供一台市价1500万元的陀螺刀,医院出资50万元,并提供场地和部分医务人员,双方合作开办诊疗中心。中心主任由年健公司的陈某担任,主要负责中心的日常业务管理工作;副主任则由医院方委派的放疗科主任周某担任,主要负责医疗技术和科研工作。医务人员则由医院方面推荐,基本工资由医院发放,奖金则由中心单独发。
在实际合作过程中,医院推荐到中心的人员奖金到底如何分配,并未有书面规定。当时周某得到的口头承诺是诊疗中心收入的1.5%作为他的奖金。不过,周某的家人称,当时年健公司的领导还私下承诺,除了中心给的1.5%奖金外,还会另外给他1.5%作为奖金。
在中心运行一个多月后,周某发现并未拿到年健公司领导承诺的另外1.5%的奖金,于是就找到年健公司领导。后来经过双方协商,年健公司领导另外给了他1.5%的收入返点作为个人奖金。这笔奖金平均每月在9000元左右,从2009年8月开始到2012年4月,共计319206元。