撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是: A. 内容以简洁 为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完 成 B. 外观格式要整洁,给人一目了然的感觉 C. 开篇就要提出重点,并进行 反复强调 D. 不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误 正确答案: C 48,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则? A. 简单精炼 B. 内容详 细 C. 适度包装 D. 准确专业 正确答案:B 49,广义的求职过程包括哪些: ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职 A. ①② ③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④ 正确答案:C 50,工作机会可以 分为哪两种? A. 高成本的和低成本的 B. 暂时的和长久的 C. 显性的 和隐性的 D. 稳定的和不稳定的 正确答案:C 1,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适 合他? A. 工程师 B. 教师 C. 作家 D. 会计 正确答案:B 2,下列哪一项不属于与工作有关的价值观? A. 在职学习 B. 福利 C. 自由 D. 机遇 正确答案:C 3,目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是: A. IT 编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理 正确答案:C 4,职业实践包括哪几种:①尝试性实践 ②模拟性实践 ③职业性实践 ④参观性实践 A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①③④ 正确答案:A 5,各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是: A. 政府机构 B. 事业单位 C. 企业 D. 其他单位 正确答案:C 6,目标成功学是研究( )之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标,提供明确思路和具体方法的学问。 A. 目标与成功 B. 目标与战略 C. 环境与战略 D. 环境与成功 正确答案:A 7,职业定位的“四位一体”包含哪四项:①兴趣 ②性格 ③性别 ④环境 ⑤能力、知识结构 ⑥外貌 A. ①②③④ B. ③④⑤⑥ C. ①②④⑤ D. ②③④⑤ 正确答案:C 8,按沟通方法的不同,可以将沟通的类型分为: A. 正式沟通、非正式沟通 B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通 C. 书面沟通、口头沟通 D. 单向沟通、双向沟通 正确答案:C 9,关于“说”的技巧,下列说法正确的是: A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考 B. 充分利用非语言因素 C. 鼓励别人谈论观点 D. 以上说法全都是 正确答案:D 10,大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学 生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有: A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等 B. 用人单位用人观念的转变,近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的 误区,且招聘过程更加公平合理 C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式,加强实践环节,重视就业指导,拓宽就业渠道 D. 以上都是 正确答案:D 11,以下哪项不属于简历应展现的内容? A. 以往工作内容 B. 以往工作中的人际关系 C. 曾处理过的问题 D. 以往工作业绩 正确答案:B 12,服装是10秒钟之内给人的第一印象,所以面试时一定要注意着装。但是并不要求你穿名牌衣服,只要简洁、 干净、大方,显出你的自信就行了。关于面试时的着装礼仪,下列说法正确的是: A. 女同学着装应该注意简洁、干净、大方,忌奇装异服,忌暴露,忌不整洁 B. 女生穿套裙时,裙子不能太短,首饰不要花哨,化妆越淡越好,以健康、自然为标准,不要过多喷香水 C. 男生着装应该以西服为主,应给人以成熟、庄重感,领带下端不要长过腰带,忌服装不整洁,头发应梳 整齐,胡子刮干净 D. 以上说法都正确 正确答案:D 13,关于签证面试,以下说法错误的是: A. 注重提高外语能力 B. 主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题 C. 要了解欲申请国家的所有情况 D. 面试时清楚陈述自己的理由 正确答案:C 14,面试时,求职者可能被问到:“你有什么业余爱好?”这个问题是想通过业余爱好,看看求职者的性格、观 念、心态。关于这个问题的回答,下列说法不正确的是: A. 可以回答自己没有兴趣爱好,或者说一些比较庸俗的兴趣爱好,这样可以给考官实事求是的感觉 B. 不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好,这样考官会认为你这个人性格不好 C. 可以说一些积极活泼的,团体性比较强的兴趣爱好,说明自己充满活力和团体精神 D. 不要说一些让人感觉不好的爱好,这样会给面试官留下不好的印象 正确答案:A 15,下列哪项不是在基层工作该有的心态? A. 基层磨练人的心性 B. 基层事情小,不重要 C. 基层的工作同样出水平 D. 基层出感情 正确答案:B 16,度学中,“度”的本质是: A. 统一性 B. 良性互动 C. 建立平衡 D. 实现自由 正确答案:A 17,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳 动法规定,试用期最长不得超过的时间是: A. 六个月 B. 三个月 C. 两个月 D. 以上都不对 正确答案:A 18,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 正确答案:A 19,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误 的是: A. 在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同 B. 试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定 C. 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者 D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同 正确答案:B 20,下列哪项不是毕业生可选的落户方式 A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心 正确答案:A 21,改派报到证的时间期限 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 正确答案:B 22,fv? A. 人事部 B. 学工部 C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室 正确答案:C 23,毕业证是哪个部门发的? A. 校本部招生与就业指导处 B. 教务处 C. 学生管理科 D. 招生办公室 正确答案:C 24,户口的具体管理权在 A. 人事局 B. 辖区派出所 C. 教育局 D. 乡镇街道 正确答案:B 25,毕业生报到证盖章具体在哪个部门? A. 教育厅高校毕业生就业工作办公室 B. 教育厅办公室 C. 学校招生与就业指导处 D. 学校学生工作处 正确答案:A 26,劳动合同具有 A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力 正确答案:A 27,签应聘协议的毕业生,档案、户口将流向什么地方 A. 档案到用人单位,户口回生源地 B. 户口到用人单位,档案回生源地 C. 档案、户口均到用人单位 D. 档案、户口均回生源地 正确答案:C 28,在改派期限内,如果更改报到证之前找到过工作单位,更换工作要改派手续,需要提供的材料有: A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书 D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函 正确答案:D 29,毕业生档案管理具体在哪个部门? A. 档案馆 B. 招生与就业指导处毕业生档案室 C. 招生办公室 D. 资助中心 正确答案:B 30,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章,但是找到更喜欢的单位,不想去原来签约的单位,是否也要解约? A. 需要 B. 不需要 C. D. 正确答案:A 31,我校三本的学生(包括宝山校区委培培养)的就业手续办理是哪个办公室? A. 校本部招生与就业指导处 B. 求是学院招生与就业指导部 C. 学生管理科 D. 招生办公室 正确答案:B 32,临近毕业时考起了工作岗位,需要政审,一般来说政审材料要到哪个部门出具? A. 所在学院的办公室 B. 所在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处 正确答案:B 33,我进的是民营企业,但是还想计算工龄,该把档案放在哪儿呢? A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D. 教育厅 正确答案:B 34,户口迁移证是由学校哪个部门负责 A. 学生处 B. 大学生就业指导服务中心 C. 各二级学院 D. 保卫处 正确答案:D 35,就业协议书上的培养方式一般写 A. 委培 B. 定向 C. 非定向 D. 正确答案:C 36,在改派期限内,如果之前报到证之前没有找到工作单位,办理改派手续,需要提供的材料有: A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证 D. 原报到证、毕业证、协议书 正确答案:C 37,下面那一项不是报到证的作用? A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料 C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率 正确答案:D 38,毕业生学费代偿是哪个部门负责? A. 计财处 B. 资助中心 C. 招生与就业指导处 D. 后勤管理集团 正确答案:A 39,某重点高校毕业生小王毕业之后走上了工作岗位,在最初的几个月里,感觉很不适应。他认为工作的日子充 满压力,既有工作上的,也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人,说话行事比较随便。走上工作岗位之 后,面对的都是中年的同事,说话办事都严肃认真;即使和他岁数差不多的,也是一本正经的样子。同事之间 说话都很有分寸,小王也不敢乱说话,害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因,其中错 误的是? A. 个人素养欠缺,适应环境能力较差 B. 工作期望过高,心理落差大 C. 工作前后环境反差较大 D. 工作前后角色变化较大 正确答案:B 40,职场中在正式规定的各种制度之外,实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩。恰恰是这种东西,而 不是冠冕堂皇的正式规定,支配着现实生活的运行。这种内部章程我们称之为( )。 A. 明规则 B. 非正式规则 C. 潜规则 D. 不成文规则 正确答案:C 41,学会与领导相处是初入职场的一门必修课,针对不同类型的领导,有不同的相处策略。下列对应做法错误的 是: A. 平庸型领导——不予合作,取而代之 B. 优柔寡断型领导——仔细思考,力求自然 C. 强迫型领导——不卑不亢,减少正面冲突 D. 挑剔型领导——多汇报,多请教 正确答案:A 42,初涉职场的大学生,要经过一段时间的“磨合期”,才能达到最佳工作状态。那么,如何在最短时间内适应 新的工作环境呢?以下表述不正确的是: A. 尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的 社交圈 B. 沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的工作 C. 慢慢进入角色,凡事必须小心谨慎,事无巨细都应该向上司和周围同事询问 D. 熟记公司的相关制度、规则,并严格遵守 正确答案:C 43,民营企业是中国经济驱动的重要力量,随着民营企业的不断发展,其需求岗位进一步增加。要想快速融入民 营企业,必须在哪些方面多下功夫? A. 安安静静做事,踏踏实实做人 B. 尽快融入企业文化 C. 包容理解,团队合作 D. 以上说法都正确 正确答案:D 44,企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者,他们分别对应企业中的( )、中层管理者和 ( )。 A. 最高管理者;普通员工 B. 部门负责人;普通员工 C. 部门负责人;基层管理者 D. 最高管理者;基层管理者 正确答案:D 45,在沟通过程中,不要轻易向对方提问。你认为这一说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B 46,工作就是在给自己写简历。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 47,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心: A. 企业的内部教练 B. 最高执行目标的设定者 C. 下属的执行标杆 D. 企业制度与文化的宣传者 正确答案:B 48,职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往 只有1/8,而看不到的则占7/8。对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化 的基石,影响着员工1/8的显性素质。那么,这隐性的7/8素质是由什么构成的? A. 职业意识 B. 职业道德 C. 职业态度 D. 以上都对 正确答案:D 49,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向,主要包括创业的需要、动机、兴趣、理 想、信念和世界观等心理成分。这一说法,你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 50,创业者应具备的能力包括哪些:(1)决策能力 (2)学习能力 (3)沟通协调能力 (4)组织执行能力 (5) 团队组建能力 A. (1)(2)(3) B. (2)(3)(4) C. (1)(3)(4)(5) D. (1)(2)(3)(4)(5) 正确答案:D 2,生涯规划过程中,生涯探索的内容包含哪些方面:(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标 (4)实现方法 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (3)(4) D. (1)(2) 正确答案:D 3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题? A. 大学毕业前 B. 刚进大学时 C. 上大学之前 D. 尽早 正确答案:D 4,规划,是制定比较全面的长远的发展计划,是对未来( )问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。 A. 整体性、长期性、基本性 B. 指导性、长期性、深入性 C. 整体性、未来性、深入性 D. 指导性、未来性、基本性 正确答案:A 5,影响生涯规划的外在因素不包括: A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁 正确答案:A 6,大学时期,心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何,可以用心理健康的标准来衡量。