陌生人初次见面,彼此留给对方的第一印象是非常重要的,甚至还会影响以后关系的发展走向。
很多人可能马上会反驳说:“我不以第一印象来判断别人。”实际上第一印象或多或少会对人的整体评价产生影响。
接下来,请您不妨耐心读读看下面两个人的介绍,然后请您在心中判断一下,更喜欢哪个人呢?
A君曾经两次被赶出办公室,每天到中午才起床,每天晚上喝1公升白兰地,曾有吸鸦片史。
B君曾是国家战斗英雄,基本上吃素食,不抽烟,热爱艺术。
如果再请您选择一个人做朋友,你是会选择A君还是B君呢?相信我们大部分人都会选B做朋友吧。
但是,A君其实是英国首相丘吉尔, B君则是纳粹元首希特勒 。由此可见,首先给别人的信息是非常重要的,它是形成第一印象的重要因素。
第一印象又叫首印印象,是人们根据最初获得信息所形成的印象不容易改变,且会左右对后来获得的新信息的解释。
因此,对于初次见面的人,尤其是重要的人,我们一定要注意自己的形象和言行。否则,可能就会影响对方对我们的整体评价。
印象形成的一般规则
第一印象组织了人们关于新认识的人各方面的信息,它所反应的是对象的总体特征。
但是,很多情况下,人们并不是等把握对象的全部特性之后才形成对他的印象,甚至只须看过一个人的照片,或者跟他说几句话,就可以下许多断言。
因此,在此跟大家分享一下印象形成的一般规则,以帮助大家在重要的场合,管理好自我形象。
一致性
在判断一个人的时候,人们趋向于把他身上的各种信息作为一个协调一致的对象来观察,尤其是在估价/评估一个人的时候。
甚至当关于某人的信息资料自相矛盾时,人们也极力消除或减小这种冲突,把对方看成是多种特性一致的人。
举例说明一下,用人单位评估人才,应聘者身上有很多标签,985,热门专业,长相大方……
但是HR最终决定是否录用应聘者的因素只有一个——应聘者的能力和岗位要求是否匹配。
评价的中心性
心理学家奥斯古德等人在一项实验中发现,实验参与者用于描述印象的形容词涉及三个基本范围,即评价(好-坏)、力量(强-弱)和活动(积极-消极)。
也就是说人也基本上从评价、力量、活动三个角度来描述对一个人的印象。
如ta是一个好人还是坏人?好到什么程度又坏到程度,坏的程度我可以接受吗?然后才会采取行动,喜欢