摘要: 一般大公司都采用双休的休息模式,但是,也有一些公司使用的是大小周休息的模式,甚至一些公司使用的是单休的模式,这几种模式究竟有什么区别呢?
一般大公司都采用双休的休息模式,但是,也有一些公司使用的是大小周休息的模式,甚至一些公司使用的是单休的模式,这几种模式究竟有什么区别呢?
大小周休息是什么意思?是怎样安排的呢?
在小周休息意味着一周工作六天(周日只休息一天),下周工作就五天(星期六和周日休息)
在大周休息意味着,一周工作五天(星期六和星期日休息)、下周就工作六天(星期五)
中国公司的其余部分通常是双休息,但仍有一些单休息。一些每天工作时间少于8小时的公司采用大小周休息,而互联网的一些公司采用996工作制。
大小周,即每两周多上一天,一年12个月,52周多一天,也就是比起双休的朋友们要多上26天的班,基本上可以算作一个月的正常出勤了,按照法律规定,正常的周六上班属于双倍工资的范畴。也就是说,用人单位每年可以减少两个月的用人成本。而同理,单休工作制的公司就为公司节约了4个月的用人成本。你的工作是双休、大小周休、还是单休呢?下面我们接着来看一下,关于休息法律上是怎样规定的,我们一年休多长时间才是正常的呢?
法律保证工人每周有不少于24小时的连续休息时间。每周休息的具体时间取决于工作周的类型和职工的工作制度。每周工作五天的普通员工可以享受两天的公共假期星期六和周日)。
但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),对于不能在公共假日停止工作的单位,小周的休息日可以让员工轮流休息或在本周的其他日子设定公共假日。在中国,如果按人日计算,一年有104个公共假日。
星期制是什么时候有的呢?
星期制历史悠久,实施时间短
现在大家都很熟悉“955”的工作制度,也就是——工作朝九晚五,上班五天,但是这个工作时间并不是这样生的。就“兴起”的概念而言,虽然它在中国已经存在了1000年,但在日常生活中被广泛接受和使用的时间只有100年。
那么,星期制是怎么产生的呢?
历史上有很好的记载。写于宋建隆四年(公元963年)《应天历》年,证明中国历法在数千年前的宋朝首次引入周制。周制又称曜日制,是一周七天,金木的水、火、土、日、月等于“七曜”。七曜是:月瑶日(星期一)、火瑶日(星期二)、水瑶日