在编教师,服务期未满,去教育局辞职他们说不批,说我必须把服务期干完,请问我现在怎么样可以辞职?
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作为国家正式编制内的教师,离职或辞职请注意
1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
教师作为国家事业编制内的老师,依照常例是不能办理辞职的,这主要是涉及一个责任问题,如果批准辞职,那么在教育编制内的教师计划问题将暂时无法解决,无法解决就会追究责任,批准人将承担责任,而这反过来会影响他的职业政治生涯,作为国家事业性机构,一般是无人愿意批准的,其心理是不求无功,但求无过,除非他即将卸任或离开且愿意主动帮你,基于此你是很难成功办理辞职的,只能是离职,离职不需要任何人承担责任,反而可以成为推卸责任的借口。
需要提醒的是,这种问题法院是不能受理的,也没有受理此类问题的其他专门机构,你若一定要离开,通常只有一种选择那就是离职。
2020-12-16 22:26:32 回复
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服务期内不放人是可以的,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天
您好,针对您的教师在