现代 企业最有价值的四种人才,你是哪一种?2020-07-15 17:08 很多金牌销售员或技术大神,觉得自己牛逼轰轰,本来在大公司好好的,非要出来创业,结果亏得一塌糊涂。原因就是角色错配。...详情 相关新闻 内容来自 基本解释 [Talent]:在某一方面有才能或本事的人。 [Beautiful]∶指美丽的容貌。 颇有几分人才。 也作“人材”。 [2] 引证解释 人的才能。 汉 王充《论衡·累害》:“人才高下,不能钧同。” 晋 葛洪《抱朴子·广譬》:“人才无定珍,器用无常道。” 《北史·崔亮传》:“立中正不考人才行业,空辨氏姓高下。” 唐 刘知几《史通·叙事》:“故知人才有殊,相去若是,校其优劣,讵可同年?” 有才学的人。 晋 葛洪 《抱朴子·逸民》:“褒贤贵德,乐育人才。” 宋 王安石《上仁宗皇帝言事书》:“则天下之人才,不胜用矣。” 清 恽敬《兵部侍郎裘公神道碑铭》:“今上加意人才,大臣多以公名举奏,升内阁侍读学士。” 吕澄《中国佛学源流略讲》第二讲:“ 支谦到 江 南以后,北方仍有宣扬佛学的人才。” 人的容貌。 宋 孙光宪《北梦琐言》卷十七:“ 楷 人才寝陋,兼无德行。” 元 无名氏《渔樵记》第一折:“有妻是 刘 家女,人见他生得有几分人才,都唤他做 玉天仙 。” 《三国演义》第六五回:“ 马超纵骑持枪而出,狮盔兽带,银甲白袍,一来结束非凡,二者人才出众。” 指美貌女子。 茅盾《子夜》八:“他常到某某屋顶花园巡阅,也为的是要物色人才。” [2] 基本含义 具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。 企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。 经营人才,指企业的单位负责人和部门负责人; 管理型人才,是具有广博知识和社会经验的人才,是深刻了解人的行为及其人际关系的人才,是具有很强组织能力和交际能力的人才,他们不但了解为什么做,而且能把握行为变换,调动一切积极性去完成为什么做的目标; 技术型人才,是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益,因而,他们常处于工作现场或生产一线工作; 技能人才,是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。 其它相关 五大忠告 善