心理资本(Psychological Capital)
心理资本是指个体积极心理特质的结构(个人理解)。
目前学术界普遍较为认可的心理资本结构的组成要素是自信或自我效能感(confidence or self-efficacy)、乐观(optimism)、希望(hope)和韧性(resilience)。
国外学者以Luthans为代表,主要以PCQ-24来测量心理资本。国内学者的研究目前一方面认同心理资本四维度说,试用他们开发的心理资本量表,另一方面对相关量表进行本土化修订,提出符合中国人实际的心理结构要素。
书目推荐:FRED LUTHANS, CAROLYN M. YOUSSEF, BRUCE J. AVOLIO. Psychological capital: Developing the human competitive edge[M]. New York: Oxford University Press, 2007.
心理资源(Psychological Resourse)
心理资源是指人的信息处理所消耗的资源。
从上述定义可以看出,心理资源的研究和注意资源的研究有很强的关联性。在这个方面上属于认知心理学范畴,有关研究也就与信息加工理论相联系,这里不做叙述。
心理资源和认知能力是密不可分的,必须通过心理加工的通道反映出来,在这个过程中存在资源的供应问题,从个体工作(操作)的角度,就是心理资源的分配和使用问题(李森,2010)。
如题主所提到的“心理资源耗尽”即为相关研究领域的内容。
参考文献:
[1] 蒋立杰. 高校教师心理资本管理研究[D]. 武汉: 武汉大学, 2013: 6-8.
[2] 李森. 基于心理资源模型的安全职业适应性研究[D]. 北京: 北京交通大学, 2010: 17-19.
值得一提的是,在全国科学技术名词审定委员会2014年公布的《心理学名词》(第二版)及几本心理学名词汇编的参考书中,均没有“心理资本”与“心理资源”。