国内的疫情终于被控制住了,但是企业的裁员潮却又来了。对于20多岁的年轻人来説,可能再找一份新的工作也并不难,但是对于35岁以后的职场人士来説,要想找一份适合自己的工作,却并不是那么容易的。现在外面的招聘单位,基本上只招收35岁以下的年轻人,而对于35岁以后的中年人,却早已基本不要了。所以,在中国职场里面有一个35岁的魔咒,
可能很多人感到奇怪,为什么我到35岁成中年人了,就工作难找了呢?主要原因有以下二个:一是,用人单位在想,你都35岁以上了,如果你能力很强,应该在原来的单位里面干了这么多年,早已混上了中高层岗位,也不会出来应聘新的职位,与年轻的晚辈们抢饭碗。既然你从原来的单位离开,就説明你的能力和情商都一般,往往是企业多你不多,少你也不缺,这样的人要来派什么用场呢?难道是跑龙套的吗?
二是,35岁以后的中年人与20多岁的年轻人相比,用人单位更愿意用20多岁的年轻人,做事比较灵活,接受新生事物的速度也很快,而且人过35岁,就直奔40岁了,各方面的精力也不如20岁的年轻人。更何况,35岁以后,家里面事情多,公司有时要求职员留下来加班加点,都很难做到。而20多岁的年轻人,在各方面都要优于35岁以上中年群体,所以深受用人单位的喜爱。