导语:产假,是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。下面我们就来看看2020年江西产假多少天,江西2020年产假最新规定。
产假,是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。下面我们就来看看2020年江西产假多少天,江西2020年产假最新规定。
一、2020年江西产假多少天
江西省女职工生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
其中,合法生育的,另增加产假60天。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
二、产假办理
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
3、温馨提示:
(1)申请哺乳假需要提供出生证
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。