投资创业团队就是看人寻人眼光的博弈。相信投资人看重的除了项目本身的优劣、价值之外,还有项目的团队是否能支撑起项目的发展。而团队成员的能力是投资者尤为看重的。 但是在实际业务中,真的任何团队都能够完美地推销自己么? 01你的团队介绍存在什么问题 如果你现在已经有一份商业计划书,请打开到你的团队介绍这一页;如果没有,刚好这篇文章可以帮你提前规避一些风险,告诉你如何更好地呈现你的团队。 请对照你的商业计划书,看看是不是有这样的问题 1. 需要展示的团队成员太多,1页PPT不够 2. 团队成员经历丰富,介绍文字太多 3. 团队经历太少,无话可写 4. 团队成员只管罗列名字,介绍文字太小 5. 团队成员照片什么形式都有,显得不专业 6. 工作经历华丽,但看不到亮点 很多项目的团队成员介绍里,为了凸显团队很牛,会介绍我们团队的张某某,重点院校毕业,曾在快销公司做过高管,还是园林公司做总监。 看似华丽丽的简介有什么问题呢?仔细想想,你的团队确实很厉害,但是作为一家文创产业,在快销和园林行业的工作经历又能给你带来多少收益呢? 在这里,个人的优势和经验完全没有凸显出来,他对项目的贡献又在哪?这些都没有,还拿什么去说服投资人。 7. 团队优势与项目核心不匹配 如果你的项目重技术,那么相匹配的重要人才资源肯定是技术大牛,而你展示的团队重运营推广,那么就是牛头不对马嘴。 02上市公司如何介绍自己的团队 GDS(万国数据)IPO路演PPT GDS(万国数据)的团队成员只展示了两个人,简单对PPT中的内容做翻译介绍: 创始人、董事长、CEO:黄伟,曾担任证券之星高级副总裁。 CFO:Daniel Newman,2011年加入万国数据,曾任美林银行负责亚洲TMT投行业务的董事