如果在投简历前知道HR的姓氏,如果是男士,可以称呼为例如“李先生”。如果HR是女士,请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道HR的具体职位,如:人力资源经理,可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高,切勿称呼对方为例如“杨助理”。
如果当这位面试官具备这样几个特征:1.从来没有在其他场合见过;2.不知道其姓氏;3.不知道其职位。那么,在这样的情况下怎么称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况,我们通常可以称呼对方为“老师”,这样可以增加自己在面试官心中的亲切感和好感。在使用人称代词的时候,请一定要称呼对方为“您”,才能体现出自己对这次面试的重视和对对方的尊重。
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2019-05-16 12:55
1、根据公司大小和应聘的职位不同,电话通知的人员也不一样。
2、如果是比较大的公司,人力资源部的分工比较明确,人员相对较多,自然打电话通知的人员就是助理一类的文员。如果人力只有一两个人,那就不太好说了。
3、如果您应聘的岗位是中高层的领导岗位或者其他重要关键岗位,那么一般是由人力资源部的副总经理或总经理通知。
4、在不知道对方的职务的时候,您可以用惯称,先生、女士一类,也可以用老师来称呼,老师在HR业内也是一种习惯称呼。