在神码呆过几年,已离职,说说自己的经历,从学校毕业进入神码实习在转正,刚从学校出来进入社会,感觉都是这么美好,很感谢神码让自己变了很多,遇到了很多不错的同事。
首先声明,下面这些内容都是真实存在得,不存在任何夸张的描述,实事求是的讲述事实。
从我的视角上看,神码是一家外包公司,招人签的是第三方托管合同,成本控制严格,每年一次调薪调,薪幅度安百分之10涨幅,大概500-1000,而且有些时候可能你还涨不了,会给你说很多原因。项目和项目之间也有差距,可能你赶上得项目好,不存在下面这些问题。
福利方面一年4次聚餐,一次旅游,分项目组,有些项目没有旅游之类得。
下面是说的是各种踩过的坑了。
关于加班费
1.直接告诉你平常工作日1-5晚上加班算自愿,无调休累计我,周末在甲方允许的情况下加班可以累计成调休。
2.告诉你所有的加班都可以累计,等累计的时常到了上百小时,该结算了,公司会说调休被清零了,公司也没有办法,是甲方要求的,甲方不给钱公司也没有办法结算加班费,希望大家能理解,所有的加班都是公司要求加才加班的,最后你在清零,还希望能理解。
关于年终奖
1.正常情况下是13薪,遇上一次年终奖发一半,少发了领一半,公司的答复是财务账弄错了,然后拖了半年,在然后就没有然后了,结果就是少发了一半
2.还有一年压根没发年终奖,答复是不清楚,公司今年赔钱了之类得
关于打车费报销
打车费有发票可以报销,实际上其中一年中的打车费都无法报销,答复是过了报销截止日期,无法报销,搞得大家加班也不敢打车了
关于其他问题
1.有些人拿着高薪干着简单的任务,还嫌活多一点就发牢骚,新招的人比老员工工资高不少,还需要老员工去带,其实这个问题哪个公司都有
2.公司的项目如果需要撤人,公司不会开除员工,会把你调到其他地点项目组,离开你所居住的城市,如果不同意算你自己离职,与公司无关,其实遇到这种问题,如果你的合同约定地点与调离地点不符,可以选择仲裁,当然公司会各种吓唬你,说什么以后影响你背调之类得,其实这种情况只要仲裁公司一般都会输,建议大家多学学劳动法,遇到问题付费咨询在线律师,其实以上很多问题都是可以走仲裁流程的,不要怕麻烦,知乎上也有类似文章。