1.薪水
富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。除年终奖之外,还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。
奖金一般是10-12月评定,1-2月发年终奖实际只是总奖金的一半,另外还有一份和年终奖等额的奖金,分为两个部分:80%会按10个月的除数,均摊到来年的月薪里面发,20%在中秋节发。当然这个比例不是绝对,还会以季度为基准按具体工作情况,做微调,大概就是几百块上下的增减,差别不大。
每年优和甲的员工有很大机会涨薪,乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水,幅度5%-30%左右,目的是和当时的应届生收入水平靠齐,防止薪水倒挂。
2、补贴:没有车补,饭补,通话补助,住宿补助等任何补贴。高温补贴申请才有,一天8块钱,但如果不申请则没有,另外超过申请时间了也没有补助。因公出差,可以派公车,要提前一天预约。跨省出差,师1及以下坐高铁,师二及以上坐飞机,飞机票和高铁票可以报,要发票,如公司内出差,去外地不同园区,会安排住宿。公司外住旅三星级旅馆,报销。
3.福利
考证补贴、工会礼物(被子/锅/书包/现金)、政府公租房(定向给制造业,比较好申请,离职取消)、党员福利(被子/锅/电饭煲/U盘/音箱/洗衣液/零食/牛奶等,已经入党的,组织关系尽量转来富士康,每月党费的话,本科毕业交15,研究生毕业交20,活动礼品,基本可以覆盖,好多人离职,还把组织关系挂富士康。)集团内保、结婚津贴、一胎津贴、二胎奖励假期、父母重病资助,该有的基本都有了。但是,要走流程。
4.考勤:按照班别走,大多数人班别是BC2125班别。早上8点前到公司刷脸考勤,正常下班时间是17:30,加班的话,往后顺延。一般是休息一小时,18:30上班,20:30下班,加班两小时,下班也要刷脸。上下班迟到半小时内不扣钱。另外,每个月可以忘记打卡三次,写申请单,老大签字就可以补录数据。超过三次的话,第四次及以后的算旷工,扣半天工资。实际操作是,可以请1小时事假。
5.伙食:本人所在深圳观澜富士康,分批就餐,人贼多。