本文收集整理关于底薪加提成是怎么算的的相关议题,使用内容导航快速到达。
内容导航:
Q1:江苏移动营业厅底薪加提成怎么算
大概1000到2000
Q2:底薪2500加提成,怎么算?
1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;
2、比如提成按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;
3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
Q3:劳动。因为是底薪加提成,这半个月工资该怎么算
工资计算方式是:底薪/21。75x15 劳动者提成期间的工资。月实际工资=月工资21。75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资21。758加班小时数1。
5倍;双休日加班费的计算方式:月工资21。758加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资21。 758加班小时数3倍。