5月8日,宏桥高科人力资源部举办2020年新员工系列培训,来自总部及各分公司40余名新员工参加培训。图:小伙伴们齐聚公司总部
本次系列培训分为两个阶段,第一阶段是为期1天的整体系统培训,第二阶段为细分业务功能线的专业培训。培训形式采取现场面授与钉钉群直播两种渠道同步进行,未能来到现场的小伙伴们也能通过手机端参与直播同步学习交流。
第一阶段我们特邀人力资源总监、资深财务管理人员担任讲师,针对公司发展历程、上市公司规范、组织架构、企业资质/荣誉、企业文化、人员培养、福利待遇、规章制度、行为规范、基本工作流程学习等进行培训。讲师们在各自的领域为新员工做交流及答疑,并通过与新员工的互动、分享等方式,激发了大家的学习热情,让新员工精力集中,主动参与。历时一天的培训结束后,作为培训结果印证,学员们还需要进行课后在线考试,考试得分也将作为转正考核依据。
在培训过程中,每位新员工通过自我介绍加深彼此间的了解,拉近彼此间的距离,消除陌生感。新员工发自内心的沟通交流,让大家成为宏桥大家庭的一员而感到更加亲切。
图:新员工现场互动游戏
图:培训总结及交流会
培训会最后,公司总裁兼CFO罗俊皓与副总裁兼CMO舒黎平带领公司中高层管理人员来到培训现场与新员工展开座谈,各部门负责人向新员工介绍各部门职责及分享个人在职场中的心得体会。
本次整体系统培训后,我们将针对每位新员工不同的岗位职责与职能要求,针对性的开展细分业务功能线的专业知识培训。新员工在融入公司文化、加深对企业的熟知度与认同感后,宏桥高科将为新员工提供了更广阔的平台,加快员工专业技术知识的提升与职业成长,从而提升自身岗位价值和公司持续性发展。
愿全体新员工通过系统培训,迅速融入团队,在工作岗位上实现自身的价值,为企业发展注入新的活力,跟随公司发展脚步,协力同心,共筑梦想。
只争朝夕,不负韶华!