机关事业单位退休职工的养老金是如何计算的呢?可能是很多人关注的问题。机关事业单位至2014年10月才实施养老保险制度改革,相应的养老保险待遇正处于过渡期,具体计算要比企业退休人员复杂的多。
机关事业单位退休待遇新办法
机关事业单位,2014年10月实施养老保险制度改革以后,推出了养老金计算新办法。其养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,这三项被称为基本养老金。
基本养老金之外,还有补充养老保险机制职业年金,职业年金的特点是领完之后就没有了,不过一般至少能领取近20年吧。如果实在不放心,也可以把职业年金拿来购买商业养老保险,领一辈子。
养老金计算待遇新办法中,基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一,而且跟企业退休人员完全一致,这也是为了实现养老待遇的并轨。
不过,过渡性养老金计算公式就是各省市自行确定了。过渡性养老金主要是针对2014年10月以前视同缴费年限结合视同缴费指数、过渡系数、社平工资,确定过渡性养老金待遇,也是对于之前缴费年限缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种补偿。
视同缴费年限,对应的视同缴费指数。相应的指数是根据退休时的职务、岗位,级别、薪级和退休生活补贴标准等因素确定,也算是对于退休待遇老办法最后的沿承。
10年过渡期
新办法退休待遇变动实在太大了,为了有效削弱新老办法退休待遇计算公式改变造成的养老金变化,国家制定了10年过渡期。
过渡期内,以老办法退休待遇为基础确定退休待遇。如果老办法退休待遇高,则按照老办法发放养老金。如果新办法退休待遇高,则发放新办法比老办法高出的一定比例,从10%逐步过渡到100%。
2024年10月(深圳是2024年底)及以后,完全按照新办法退休待遇发放了养老金。实际上,绝大多数情况下都是新办法退休待遇高的。
老办法退休待遇,是根据退休时本人的工龄确定老办法基本工资计发比例,一般是60-90%。基本工资标准使用的是2014年9月本人的标准,这是为了确保和养老保障制度改革前退休人员的养老金计算口径保持一致。毕竟改革后,基本工资标准大幅上涨,也会造成计算结果大幅改变。
老办法退休待遇还要加上退休生活补贴数额、2015年定额增加基本养老金的标准。以上三项结果的和,再逐年按照工资增长率进行增加。哪一年退休,就增加的哪一年。具体计算公式如