银行薪酬体系复杂,是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级,不同的级别对应着不同的工资。商业银行方面,目前国内各大银行都实行了行员级别制,以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
工商银行
中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别,数字越小,级别越高:
1级:总行行长;
2级:总行副行长;
3级:总行副行级;
4级:一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;
5级:一级分行副行长、部门总经理;
6级:部门总经理,二级分行行长,正处级干部;
7级:总经理级,二级分行副行长,正处级干部;
8级:部门副总经理,副处级别干部;
9级:副总经理级,副处级别干部;
10级:支行行长;
11级:分行部门经理,科长;
12级:经理级,正科级干部;
13级:支行副行长;
14级:分行部门副经理,支行副行长;
15级:副经理级;
16级:分理处、储蓄所主任、业务主管,股长,股级干部;
17级:业务主管级,股级干部;
18级:分理处、储蓄所副主任,业务副主管,副股级干部;
19级:业务副主管,副股级干部;
20级:高级柜员,高级工;
21级:中级柜员,中级工;
22级:普通柜员,办事员,初级工,普通工;
23级:博士见习人员;
24级:硕士、双学士见习人员;
25级:本科及以下学历见习人员。
中国银行
中行全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家。
除中行高管(董事会,监事会,行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档最高,13级3档最低。
1级:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大;
2级:部级副总经理,省行副行长;
3级 省行部门主管,二级分行行长;
4级-5级:高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异;
6级:中级经理,二级分行部门主任;
7级:中级经理,新入职博士生为7级3档;
8级:助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档;
9级:助理经理,新入职本科生为9级1档;
10级-13级:基层员工。