无论是什么单位,都应该与劳动者签订劳动合同,按时给劳动者发放工资。然而一些事业单位会拖欠劳动者的工资,这时就需要通过法律途径解决。那么事业单位拖欠工资如何处理呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。(咨询法律顾问)
事业单位拖欠工资怎么办? 最好是,先和用人单位协商。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。