离职的时候要提前跟企业提出申请,一般普通员工要提前一个月,担任主管职位的要提前2个月,提出申请。
提出申请后要跟领导确定具体的离职时间,准备交接工作的事项以及工资的结算事项和保险的停办等相关手续。
我们把工作交接完了,一定要让接手人在每一项上面都签字,签字之后才能算把工作交接完成,否则在你走后,工作中出现的问题,还会去追究你。
各领导在离职单上签完字之后,接下来单位会给你办理保险的停保,一般在次月来领取相关手续。
停保后领取的手续一定要带全,这涉及到,到第二家企业就业签订劳动合同的问题,一般要把离职证明,停保单,劳动合同和录用职工登记表这几项都要带走,下一家单位接收员工的时候都要看你是否与上一家终止劳动合同,所以必须带走离职证明和停保单。
劳动合同和录用职工登记表是在你日后想领取失业金的时候使用的,最重要的一项就是也要把自己的失业证带走,失业证先到所居住的社区去做失业登记,这样在下一家新单位录用的时候才能给你做就业登记,这些就是我们离职所要带走的必要物品,你了解了吗,如果我经验对你有帮助,请为我点赞~