最近在职场论坛上看到这样一个帖子:985研究生被小公司领导留了3年,一直不让辞职,结果辞职时领导的话让他蒙了:我早该让你走的!
原来他们公司3年前来了一个985硕士,代码写得好,能力也很强,领导很器重他。但毕竟小公司,这个研究生3年工资只从7K涨到了13K。后来这个员工辞职跳槽,本以为自己能力不错,面试大厂却统统被拒绝了。
网友感慨:这个985研究生在小公司干了这么久,算是废了。为什么我建议你早点离开小公司?
小公司确实综合能力会更好,接触的方面也更多,但是在小公司待的越久,你的水平提升就会越慢。小公司的同事,大多数能力都一般,即使你能力刚开始很强,慢慢地也会变得很平庸,在专业技术的前沿和眼界上会差很多,越来越没有竞争力。
比如一个UI很多“高级”Android工程师拿到产品的UI需求后,往往第一反应是这个效果在哪里见过?百度一下。一个真正的高级工程师往往是能够根据产品的UI效果去完全自定义这个效果,同时也能够解决 api使用不当而产生的显示问题。
当然并非小公司出身就不好,是金子总会发光,很多大牛其实恰恰来自小公司中那一小撮能力强的人。小公司环境有限,但是依靠自己的努力,时刻保持学习就能不被淘汰。
离开小公司后何去何从?
去大厂,去创业,去成为某一个技术方向的专家,未来的出路自己选择。
有人吐槽大厂面试,又要精通编程语言,又要精通各种中间件,还要精通各种数据库,这种人进去不得年薪百万起?对不起,你如果这些都精通,确实可以年薪百万。
当然,劝你离开小公司,并不是让你立刻辞职,而是要做好准备,找个好的发展方向。有时候选择才是更重要的。
金三银四已经到了,如果不想呆在小公司而且有能力,不妨去尝试投投简历,看看能不能拿到一个好公司的offer。