东莞一家家具制造公司的招聘负责人表示:“我们做好了薪资调整的预算准备,将员工的整体薪资架构进行调整,对公司的运营发展并无影响”。　据了解,一般企业设置薪资结构是“基本工资+加班工资+标准奖金+绩效奖金+津贴(管理/高温/特殊岗位等津贴)+绩效考核+提成+慰问金”,企业将员工的综合工资按照合理的薪资结构进行拆分,即便有微调影响也不大,对公司整体运营成本也没有造成很大影响。　上述公司负责人介绍,公司人员以技工为主,技工最少的工资税后也有6000多元/月,一般平均水平在8000元/月以上,高一点的技工薪资可达25000元/月。