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在国企都是8小时工作的!如果因为生产特性,需要连续工作的,那就安排倒班:
8小时制的,就是四班三倒;
12小时制的,就是四班两倒;
保证每月的工作时间不超或超一点点,保证工人每个月休息时间。
以上说的,都是按劳动法规定的,执行的标准倒班制度。
在上海,宝钢、上汽等国企,大型外企都是这样操作的。
常见的地铁的执勤人员,政府买单的保安也都是执行这样的倒班制度。
在过去的国企服装公司也是执行这样的制度的。
为什么现在的服装厂不执行了呢?
因为成本太高了呀!
不管是8小时的四班三倒,还是12小时的四班两倒,都需要四个班。
就是说一个岗位要4个人,就是要交四份社保,发四份工资。
而现在的服装厂,如果需要连续工作的,都是让工人做12个小时,两个班,分白班和夜班。
这样就少了一半人,给的加班费比少交的社保划算多了。
整体来说,降低了不少用工成本。
服装厂现在都是私营的了,首先考虑的就是成本。
为了严格控制成本,工人越少越好!
生产来不及,就让工人多加班吧。
这样,服装厂再也没有8小时工作了。