教师请假医院证明是指教师因为生病而不能增加正常教学事务时,需要向校方递交请假申请书及医院证明,应为教师有寒假暑假公休假期,所以对教师事假的要求较为严格,一般规定教师事假原则上每学期最多三天,全年六天。建议教师请假选择病假。下面我要办理医院证明网小编整理关于“教师请假医院证明”相关图文知识,欢迎您的阅读。
一、书写请假条上报领导
尊敬的__________:
您好!本人是_______________学校教师_________,因为_______________________(病因),需请______假。请假(时间)从_______到_______,请假期间有效联系方式_ ________________。恳请您批准,谢谢!
附:医院病情证明材料
请假人:_____________
日期:_____年_____月_____日
校方(校长)意见:________________________________________
教育局(直属领导)意见:___________________________________
二、附上医生书写病假单
病假单
病人姓名______________性别_______年龄_______病案号_______
诊断____________________________
建议自_______月_______日起(全/半)日休病假_______天。
医师签字______________
(未经盖有本院章无效)
________年_______月_______日
(本病假单一式二份,未盖本院证明章无效)
三、附上医院诊断证明书
某某人民医院
诊断书
姓名_______性别_______年龄_______门诊号_______
诊断__________________________________________
建议__________________________________________
(未盖本院科室无效)
医师签名______________
_______年_______月_______日
注:教师请假诊断证明是需要根据您的病情进行书写病假单以及诊断证明书。
教师请假审批须知#扩展病假知识
为维护学校正常教学秩序,加强学校管理和教育工作者的组织纪律性,进一步深化教育改革,重新拟定以下教师请假暂行条例,望各位教师遵照执行。
一、事假:
1、教师事假原则上每学期最多三天,全年六天。教师请假天数在规定期限内,绩效考核只扣除奖励分,超过规定天数,按绩效考核办法扣分,并与绩效考核挂钩。
2、教师请假要书面履行请假手续,校长签字后,交教导处记录并安排教师顶课等有关事宜。
3、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位,或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。
二、病假:
1、教师因病不能出勤的,可以请病假,病假3天以上7天以内的应由主管医生出具病假证明。变相请病假,经查实按旷工处理,并责令作书面检查。7天以上不足一个月的,由医院证明,一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续,学校负责安排代课等事宜。
2、教师病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行,并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。
3、经查发现弄虚作假者,一律按旷工论处。
4、长期病假康复后要求工作的,应由医院出具健康证明。
三、旷课:
教师连续旷工7一14天,全年累计旷工15天,当年年度考核为不称职(不合格);连续旷工15天,全年累计旷工超过30天的,学校辞退,连续旷工超过30天,全年累计超过90天的,学校必须上报自动离职手续。
四、其他法定假期规定:
教职工的探亲假应安排在寒暑假期间,其他时间不予安排,若有特殊情况,确实需要探亲的,由教育局领导审批。
1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期,国家规定的工资奖金照发。学校内部的考核奖不享受,超过法定时间的,按事假处理。哺乳假人员,在假期内停发奖励性绩效工资,基础性绩效工资按50%计发。
2、事假。一月中累计超过5个工作日不足10个工作日的,当月停发奖励性绩效工资;累计超过10个工作日的,当月停发奖励性绩效工资,基础性绩效工资按70%计发。
3、病假。病假在2个月以内的,绩效工资照发;病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,停发奖励性绩效工资;病假超过6个月的,从第7个月起,停发奖励性绩效工资,基础性绩效工资按70%计发。
总结:教师请假医院证明是指请假条、病假单、诊断证明及医院证明组合起来叫做教师所使用的请假医院证明。经过以上请假医院证明相关图文知识,希望对您有所帮助,感谢您的阅读。