选择一家医院不仅要关注它的发展,自身能力能否得到提高,更重要的是工资有多少,年终奖有多少。毕竟无论什么做工作都需要钱提高自己的生活水平。
医生收入怎么算?
对于刚刚入职的新员工来说,经历过入职培训,对于所在医院的薪资大概有了了解。医生的收入主要是由基本工资和奖金构成,奖金的多少又和个人的绩效和年资有关。病人多,年资高自然奖金比较多。
而新员工由于刚进入工作岗位,头一两年拿到的奖金也是按科室奖金的比例计算的,拿到的点数会逐渐增加,到了某个点之后,可能会持续一段时间,付出更多努力之后才会进一步增加,之后又维持在某一水平。
医院的年终奖代表的是一年来整个医院的总门诊人次和住院人次的多少。如果医院的业绩比较好,那么也会反映到每个月的奖金和年终奖上面。
三级医院年终奖上万很常见
据了解杭州某地区二甲医院,年终奖大概在一万左右,这已经是处于中等偏下水平,而且是没有节假日,也没有所谓的双倍或三倍工资,补贴也是没有的。
年资高的医生可以享受补休,年资低的也许就要每周都要耗在医院里,最后会有几天年休假。其实还有一些医院年终奖更低大概只有几千元,薪资水平有很大的差异。
而对于三级以上的西医院来说,他们的年终奖上万就非常常见了,大部分都是在两万以上。
发达地区市区内的三级医院有的可以有五万左右的年终奖,但这也都是他们的辛苦换来的,当然新进员工肯定也要按照比例折算。不过如果有缺勤或者请假,也会扣掉很多。
不过也有很多基层医院是没有年终奖的,也许会有全勤奖,但很少上万。而且各种福利补贴也难以兑现,所以现在仍需努力发展,医生的薪酬水平远远不及国外。
以上就是作者(清风)总结的关于医生年终奖的基本情况,让我们来看看丁香论坛站友们的年终奖实际有多少吧
武汉市某市级三甲医院年终奖 8 万。(@dxy_aobi38l6)
我们的年终奖是一天 10 块钱 上了半年班 也就是 1,500 的样子。(@肉丸子是我的)
年终奖不知道,全勤奖 6,000,浙江二甲医院。(@卢浮宫匠)
广州三甲,年终奖一般在 1 一2万左右,有些接近 3 万。(@lingguowei_111)
年终奖是不可能有的,这辈子都不可能有年终奖的(@爬墙头等红杏)