这个问题还是要分企业来看的。对于国企,这个年龄段的员工还是有相当多数量的。当然这些员工的个人能力和产出有多少,就不太好说。但人数是不少的。
外资企业,这个年龄的人基本都做到至少中高层或者高级管理者的职位了,外企竞争激烈,讲究股东回报和个人业绩,如果这个年龄还在中基层,那竞争力肯定不如年轻一辈的,很早就会被劝退,或者自己离职了。
民企来讲,一般这个年纪要么已经打拼很多年,有自己资源,创业了。没资源,没积累的,跟其他年龄的员工一样,普通员工做做,数量也不在少数。
不过这种情况会随着社会的发展和经济结构的调整而有所变化。