1.为了使员工能定期审视自己的工作和学习经历,不断进行自我反省,明确个人的发展方向并制定明确的学习计划,特设计本手册。
2.本手册的各项内容请用心填写,您若在填写中有任何疑问,请与部门负责人或所在公司人力资源管理人员沟通。
3.请向您的上级明确您的职业发展辅导员,部门负责人及直接上级为当然的职业辅导员。
4.运用本手册中员工职业生涯发展规划表全面分析自身学习经历、能力、喜好、特长,并在辅导员的指导下,确定自身的长中短期发展目标。
5.根据个人职业发展目标和岗位工作职责明确需要提升的能力,运用本手册中员工能力开发计划表制定个人年度学习实施计划。年终绩效考评时,员工本人和部门负责人就学习计划的落实和执行情况进行回顾,作为员工个人学习成长的考核依据。
6.本手册请用电子文稿填写各项内容,签名栏打印后用签字笔签名。
7.本手册是员工个人成长规划和制定年度学习计划的工具,亦是公司领导辅导员工、了解员工的载体。
8.本手册由所在单位人资部门负责安排实施。
员工基本情况登记表
填表日期: 年月日
员工职业生涯发展规划表
填表日期: 年月日
员工能力开发计划表
填表日期: 年月日
填表人: 年月日审核人: 年月日