您的申请理由也合理,但是您的沟通方式(作为下级)不太合适。很多事情都是要沟通到位,才能顺水推舟的。另外,您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍,如果您自己有原则就认为个人利益重要,也没有问题,那就坚持到底。不过未来不要怪“没有发展机会”,任何事都是“舍得”,没舍没得。
所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。