我个人是比较喜欢去招聘二十五岁以上的员工,因为年龄啊!嗯,可以说明很多事情啊!因为它往往上了一定年龄,我觉得二十五岁还有点小,甚至是三十岁以上了,他才会懂得珍惜,他喷国币啊!他吃过亏,他知道工作不好找,你让一些二十岁出头的一些年轻人去找工作,他会很随性,很任性的工作,哪里都能找对吧,但事实不是这样打啊!事实是金钱很重要,由于分靠谱的工作,这份收入对你来讲也很重要,但是这些事情这些点他必须要上了一定年龄有一定阅历才能共鸣会明白频出,因此我比较愿意去着有一定年纪的这些员工,当然年纪不能太大,否则他的反应啊!各方面有点也会有点吓人的,若对吧,那除非一些大学生,我给他洗脑,但是我又不愿意做洗脑了,事情,所以我愿意去着年纪相对于有点稍微有点大的员工
王晨昀
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我倒是觉得30岁以上有家庭的员工更靠谱
黛黛 :
更靠谱
小小颖火虫 :
我有面试的人说喜欢结婚有孩子的,这类人压力大,不需要追着哄着工作
乐乐123\ud83c\udf08 :
对
34回复
呵呵。