在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难
以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括
工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什
么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提
高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划
与明确的措施。并且这些计划特别具体,以便于定时检查。
8.评估与回馈。
俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。