如果说为二把手王慧文离职做准备只是一个中短期安排,美团的组织补课则是一个更长期的命题。创业十年,打硬仗十年的美团此前把更多精力花在了业务突破上,组织焦虑也随着公司变大而迫在眉睫。带领组织升级,尤其是夯实中干力量,成为王兴下个阶段必须解决的问题。
由此,王兴在年初宣布启动“领导梯队培养计划”,推动人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等,“为下一个十年提供组织保障和制度保障”。
这个计划的率先落地,就是增补分管美团酒店业务的副总裁郭庆、和空降的副总裁李树斌为S-team(美团最高管理决策机构)成员。可以预见,自高管层面开始,该计划会自上而下持续推进。