很多人面对直属领导的不信任、不喜欢甚至诋毁、侮辱,态度是消极的。根本不愿意去想“改善、改变”的问题。更不愿意放下身段去做些什么事情。因为,自己已经下了定义:领导不对,凭什么我要受委屈去靠近他?——这种思想,建议大家要特别慎重哦!
4、如果有机会,请在公司内,建立更高曾经的公共关系,争取获得更多高层领导甚至老板的认可、支持、信赖。
有句俗话:朝中有人好办事儿。如果你作为领导的下属,公司内高层领导对你一无所知,那直属领导向上反映什么、汇报什么,有什么对你不利的语言、结论,你根本没有任何的机会去辩解!因为上面没人了解你啊!你也别怪老板、高层领导眼瞎!因为老板、高层领导也不是神人!
四、有一种情况需要特别注意:无论什么人,只要是你在场的情况下有人侮辱、诋毁你,都要做出适当的反击!
无论对方是谁!只要是你在场的情况下,如果不做出相应的现场回应,那就麻烦喽!
一个大的原则:对方涉及到了人身攻击的语言、论断,请第一时间给与对方相应的警告、提示、警示!
有事儿谈事,就事论事,但不可以人生攻击,这是最起码的底线!
因此,我们要根据当时的现场情况,诋毁你的人的身份、场合,做出相应烈度的反应。但必须要让对方清楚:人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的!这是底线!
例如自己的领导在对你评价的过程中,忽然说出了“智商”的概念。此时,完全可以直白的说:李总,你可以说我工作能力不够、或者说这件工作我做的不好,但你别牵扯什么智商问题!如果我智商真的不够,那你也是在说人力资源部的人智商不够,把我这个低智商的给招到公司来了!——直白的说,没事儿!
先谈这么多吧。老鬼只有一个目的:一定要分析是什么人、当着那些人的面、在什么场合诋毁你、侮辱你!如果不分析这些,而想找到某一种固定的应对模式,是达不到解决问题的目的的!
以上供参考吧,算是给大家做个抛砖引玉的引子。
欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
越多分享,越多收获!
展开阅读全文
赞同0
126条评论

职场火锅

作家 职场专家 优质职场领域创作者

关注
有小人在背后捣鼓你,大家的回答只有两种:要么忍,要么打。其实,还有一种更高明的反击手段,就是以小人之道坑小人,小人给你挖坑,你给他反挖坑。他想让你死的不明不白的,你就不能让他死的不清不楚的?首先要分清三种小人,再对症下药:
第一,小人的种类。
一种是市井小人,无非是家长里短地捣鼓你,遇到中高层,不会理会他们的,他们的认知水平本来就低,杀伤力不大。一种是明着跟你斗的小人,要么是你的竞争对手,要么是你的仇家,他的目的很明显就是想搞臭你,你既然知道,就有了防范心理。还有一种小人是暗中害你的小人,你甚至都不知道他为何这么对你?这种小人就可怕,明枪易躲暗箭难防,这种小人背后害你,你都找不到利益链,所以,防不胜防。
第二,对付不同的小人,有不同的性价比的方法。
不同的小人,有不同的对付方法。比如,对付市井小人,与其与其斗,不如一笑了之。这就是中国古文化里的“小不忍则乱大谋”。当然了,我们也没有什么大谋,但至少我们可以减轻烦恼吧。这种小人,背后捣鼓你的也是鸡毛蒜皮的小事。遇到聪明人,人家对你也有个基本判断,不会轻易相信小人的话。
对那种明争暗斗的小人,你要守住自己的嘴,把住自己的事,就可以。只要不被对手型小人抓住把柄,他捣鼓你也没用,因为别人都知道他是你的竞争对手,捣鼓你也是为了他个人利益,不会轻易听信小人之言的。还有一种心态,别人都懒得管这些他们争斗,个人的事都烦人呢,还去管别人闲事。
第三,最难对付的暗小人,要用小人之道。
最难对付的就是暗中小人。你都不知道他为何恨你,为何要捣鼓你?所以,他背后捅刀子最可怕。而且这种人很聪明,洞悉人性,熟悉领导风格,借刀杀人的手段高明。
比如,你对领导的工作报告,在背后发了几句牢骚,其实都很正常,你对领导还是忠心耿耿的。但是暗中小人怎么陷害你的呢?他会悄悄告诉领导,你对他的报告持否定态度,他甚至会举出几个你说负面话的例子。他知道领导的好恶,洞悉领导心思,抓住要点,一击就中。
举例,这种小人背后告状,说你否定领导的报告,不忠不义。这种陷害很厉害,因为你传你几句话,就会让领导很敏感,很容易相信。领导会侧面印证,比如跟你聊天的时候,会说,听说你对我的报告有不同意见,能不能听听你的宝贵建议?
你这个时候,千万不要解释,我当时说了什么话,其实意思是这样那样的。你越解释越乱,越描越黑,只要有一点蛛丝马迹,就会让领导坐实他对你的看法。如果认定你不忠诚,你的发展之路就此截断。
你可以这么回答:我完全支持你的报告,如果有人说什么话,都是他自己的想法。说到这里就打住,不解释,也延伸,把皮球踢给陷害你的小人,把火引导他身上。领导就会想,这个小人说的话是不是真的?是不是编造的来陷害人的?那么他是怎么编出来的呢?也许就是他自己的想法吧?领导就会去印证小人说话的真伪,一旦有个风吹草动,就坐实了小人打黑枪的事实。
打开app阅读全文

飞飞猫说话

政府科员 文化领域创作者

关注
佛教有一段话,很有意思,可以给我们启发。
寒山问拾得曰:世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎?
拾得曰:只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。
寒山拾得都是二位得道高僧,他们的话意义深刻,给人启迪。
我经历过很多这样的事,再过几年来看那些人,他们都不如我。
如果你认为回答得还不错,请点个赞哦!
赞同0
17条评论

管理那点事

优质职场领域创作者

关注
如果有人在背后诋毁你,很多人会选择快意恩仇,其实,这是很不理智的。与其针锋相对,斗得两败俱伤,不如采取“鸵鸟心态”。制怒才是一种大智慧啊。
很多人认为,鸵鸟遇到危险,就把头埋进草堆里,逃避现实,不敢面对,也太窝囊了。鸵鸟心态固然可笑,可仔细想想,却也不无可取之处。古人云,世上事不如意者十八九,很多对自己不利的事情,背后诽谤自己的语言,如果看见、听见了也没办法,自己又不是那种心胸豁达之人,那就只能让自己生闷气,还不如不知道为好,当一个鸵鸟未尝不是高情商的体现。所以眼不见心不烦就是这个道理。
古之成大事者,无不是清净自守,善于装傻之人。北宋时期,吕蒙正调到朝廷做官,被认命为参知政事,也就是宰相。一次去朝廷办事,路过一个衙门,突然听到帘子后面说“就他也能当宰相,太可笑了!”同行的人为吕蒙正鸣不平,想去查个水落石出,看看是谁这么胆大包天。吕蒙正拦住了,说:“如果知道这个人是谁,我就会一辈子记住他的不是。那就可能会少了一个朋友,多了一个敌人,还是不知道的好。”
吕蒙正不愧是宰相,肚里的确能撑船!对那些在背后诋毁别人的人,不管他是出于好意还是别有用心,对自己来说都是一种警示,说明自己做人还是有不足之处。一个人的脑子里如果装了太多的他人的不是的话,那么就会失去理性的判断,心态也就变得极端起来。这对自己来说,是百害而无一利的。出手相斗,是一种互相伤害,郁闷生气,是一种自我伤残。既然都对自己的身体不利,为什么不选择无视和勿听呢!
古人云,水至清则无鱼,人至察则无徒。人还是活得糊涂一点比较好啊。
1.阅后如果喜欢,不妨关注和点赞一下,谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识,关注本号阅读相关文章!
打开app阅读全文

谢汶青

优质情感领域创作者

关注
被人在背后侮辱诋毁,这样的事估计每个人都遇到过,同理,我也遇到过,就前几天我都遇到过,生气那是必然了,可是这次我就此类现象专门研究了一下,总结了一下,在此分享给大家。
第一,远离他
对于这样背后侮辱诋毁你的人,记住一定要想尽一切办法远离他。这样的人不配做你的朋友,不配与你交往,虽然我们经常会说,谁人背后无人说,可是如果能做到远离这样的人,不是更加清静吗?
前一段时间我的一个闺蜜打电话给我诉苦,说平时和她关系不错,来往比较紧密的一个朋友背后诋毁她,这还不是第一次,她心情很不好。
我就告诉她,离这样的人远一些,在她和你交流的时候,尽量不要透露你的生活隐私,就连平时很普通的生活也不要告诉她,你也可以找理由少和她来往。就是把关系变淡,慢慢地达到不交往,远离她。
第二,强大自己,让他自然闭嘴
大家估计也看到了,在一些行政单位,即便领导养小三,贪污受贿,一些比较老道,精于世故的人,即便亲眼看到了也装作不知道,更不会背后诋毁,侮辱。这样的现象会是什么原因呢?无非就是领导官大,一句话决定一个人的仕途,决定一个人口袋里的金钱数额。所以,一般圆滑的人就从不说领导坏话。
强大自己,把主要精力放在自己的事业上,不要管这些,等你成功,或者拥有了一定的权利金钱,能力强大到足以令他们恐惧的时候,很多人只会巴结你,不会诋毁的,他们会选择和你亲近做朋友。
其实,这个在官场不是什么司空见惯的事,有很多人为了升官或者调动工作,无论什么时候都只说领导好话,从不说坏话的。
第三,躲着走
如果遇到诋毁你的人是你同一个办公室的,或者是你的亲戚,你不可能永远不和他来往,不得不和他低头不见抬头见,就要做到 不针尖对麦芒,但也不做小伏低,不卑不亢。
见面呢,打个招呼,平常没有工作的时候,或者不得不沟通交流的时候,微笑的说上几句冠冕堂皇的话,说完就找理由溜走,做到绝对不多说一句话。
不要让他走进你的圈子,你呢,也不要走进他的圈子,不冷不热,不咸不淡,相近如宾,点到为止即可。
我原来遇到的一个同事就是在我背后经常诋毁我的人,但是,我因为各种原因不能离开这个单位,所以我就用这样的方式和她交往,时间长了,关系变淡很久后,也不再见她诋毁我了。
第四,警告他
怎么警告呢?这个几种方式:
1.个人直接找他说明
语气霸道,带上怒气,让背后诋毁你的人恐惧害怕,下次不敢。
我单位很早之前有个人就在背后诋毁我诚哥,我诚哥直接在办公室当着所有员工面说到:下次再让我听到你在我背后诋毁我,就不是今天这种方式了,你好之为知。之后,确实没有再听到这个人诋毁我诚哥,包括单位其他人也没有人敢了。
2.找个彼此认识的中间人
在遇到有亲情关系的人背后诋毁你的时候,你就可以找一个你们都认识的中间人,他要是哪个背后诋毁你的人比较敬仰的人,让他把你不希望他诋毁你的话传达到,这个也是可以起到阻止他再诋毁的作用。
我是情感领域创作者,多年来致力研究婚恋及两性关系,情绪控制能力等,然后以故事的形式写出来,如果喜欢我,欢迎关注 !