2020年10月29日,椒江区纪委监委以书面澄清的方式向三人分别发放了《澄清保护通知书》。
“之前都是我为别人澄清问题,现在是组织为我澄清问题,真切地感受到了组织的温暖。”杨宝银说道。
为了更好地帮助三名干部消除影响,椒江区纪委监委干部室还根据被澄清对象思想政治“一访二谈”机制,定期对他们进行回访,由分管领导、委主要领导分别找他们谈心谈话,跟踪关注其思想动态,于细节处体现组织关怀。同时,椒江区纪委监委干部室建立失实举报信访人沟通机制,主动联系举报人向其说明情况,引导举报人如实检举控告。
一系列措施让他们更加坚定了投身工作的信心。
李治坦言,“仔细想想,在信访部门工作受点委屈很正常。只要心中有职责、眼中有群众,组织一定会为工作中的‘实干派’撑腰鼓劲的!”“我相信只要本着公平公正的原则、认真的态度开展工作,群众最终还是会理解的。”郑锡江说。
作为信访和申诉复查室主任,李治近期牵头研究制定了《纪检监察信访举报工作优化方案》,进一步细化信访举报办理时间、办理方式和反馈要求,向信访人明确告知信访问题的办理人员和办理时限,确保信访工作提质增效。“主任最近经常拉着我们铆足劲儿研究各项制度,想把信访工作做得更细。”科室同事聊起李治都点赞。
“锡江是一位基层老纪检,状态很快就调整回来了。最近正逢村社换届选举,他这段时间天天都在村里忙到很晚才回家。” 郑锡江的妻子说。经历过这件事之后,郑锡江仍然保持群众工作的热情,上门与老信访户面对面交流,积极协调,使其长期信访反映的土地问题得到解决。
而杨宝银,刚被澄清正名没多久,他就被安排担任一起重要留置案件的办案组组长,白天带领组员与被留置对象谈心谈话、突破口供,晚上加班加点研究制定办案方向和策略,目前已顺利查清被留置人员行贿的违纪违法事实。(资料来源:浙江省台州市椒江区纪委监委)