近段时间,大量公司都开始了春招,招聘市场如火如荼。
在这其中,一位腾讯高级游戏策划在脉脉上发帖,称腾讯也开始了新一轮招聘,他可以帮忙内推。
但有趣的是,他提了一个问题:有两个offer让你选择,你会选哪个?
第一个offer:工作稳定,难度小,朝九晚五,但收入也稳定的少。第二个offer:工作有难度,经常加班,压力大,但收入和业绩呈正比,收入较高。当然,淘汰率也高。如果谁选择第一个,就不要联系他了。
通过这段话,我们捕捉到了两个信号:腾讯在招聘,但招聘岗位的工作不好做。看到这,估计想进入腾讯的求职者都喜忧参半。喜的是腾讯是家数一数二的好公司,如今正在招聘,自己有进入的机会;忧的是腾讯的工作压力和淘汰率,可能自己没工作多久,就被辞退了。
为此,言姐特意整理了一些腾讯内部员工发表的工作感受,还原在腾讯工作的实际情况,旨在给大家提供一些借鉴。
首先,和大部分的互联网公司一样,腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露,他们部门今年准备强制实行早上8:30上班,晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时,每天工作在8小时左右,算是比较正常的。
不过,有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说,曾有腾讯员工抱怨,该部门基本要求晚上10点以后才能走,周六加班亦是如此,女生会吃不消。比较好的一点是,高强度工作也会带来高回报,普通员工能拿到几十万年终奖,如下图所示。
可见,腾讯不同岗位的加班、薪资是大不相同的,基本是高付出高回报,倒也算公平。但在言姐看来,相对于加班,我们更应该关注加班的质量,如果加班却没成果,恐怕也会很快被腾讯淘汰。
其次,是大家较关注的晋升机制。据了解,腾讯的晋升机制在互联网企业里,是比较完善的,评级也较公平。而且,腾讯学院还为员工提升职业技能晋升,课件内容包括产品、设计等,应有尽有。基本上,我们很少能在脉脉等职场平台里,看到内部员工关于此的吐槽。
值得一提的是,腾讯可以借50、60万给员工买房,年轻的员工还可以领租房补贴。对于想买房的年轻人而言,这无疑是一大利好消息。当然,前提是你得是腾讯员工。
总的来说,除了一些部门加班比较严重之外,腾讯这家公司的晋升、补贴和福利等和很多公司相比是非常好的,也比较人性化。
而且,腾讯这些年都在通过投资,大力布局新零售、印度教育科技、医疗AI等领域,动作稳准狠,也具备了一定的领先优势。不出意外的话,腾讯在未来很长的一段时间内,发展前景依旧可观。
所以,趁着腾讯在招聘,自己又有能力,不妨去尝试一番。你觉得呢?
来源:杂谈工坊
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