国企招人的途径:1、社招。比例较小,甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上,不上官网是比较难看到的。2、校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的,第一种校招是国企进入国内的一流大学,而招聘条件基本上是硕士学位起步,要求较高。第二种校招直接从子弟学校招聘,要求的教育程度较低,但是属于定向招聘。3、内推。内推也是国有企业招聘的主要方式之一,占了较大的比例。内推分两类,一种是企业内部自我推荐。另外一种是企业靠外部力量向内部推荐。