“你太内向了不好,不要把自己封闭起来”
“你自己在生活中内向一点也可以,但工作了这样不行啊”
“走出舒适区啊,多交一点朋友、多认识点人总归有好处”
从小就内向的人,经常被打上安静、不合群、自卑、没有幽默感的标签,从家长、老师、朋友那里,也总会听到“别这么内向了,活泼一点”。
内向的人,从开始准备找工作时,就被强按头开始扮演一个自己陌生的角色了。从Networking、500强性格测试、群面、实习,进入社会的每一环考验都像专为外向者设计的游戏。
有的时候Uni酱也会听到这样的声音:“内向的人在求职中总吃亏, 但我真的不想假装自己很外向了。”

01 因为内向,我找工作比别人难多了

国外的留学生感受最明显,从最开始去Networking,就已经很难。在家里准备了10个不同的Icebreaker topic, 到Networking的时候一句话都说不出来。端了一杯鸡尾酒走到角落里,最后拿着准备好的简历原封不动的回学校了。
国内成绩好是凌驾于性格之上的评价标准,但西方社会对外向性格的人一直偏袒。我们也急着在各种派对中变得八面玲珑,成为那位最受欢迎的酷小孩。
学校老师认为最优学生是性格外向开朗的,能言善辩的,体育特别好的、具有社交风范和领袖气质的。Target company的JD强调着,团队希望引进一个外向型、充满活力和朝气、与其他团队队员友好相处的伙伴。