在我国,人力资源是非常大的“金矿”,富余劳动力多集中在北方,而用工企业大多在沿海一带,每年务工流动人员达上千万,为劳务招工门店带来了不少收益。但是,随着劳务市场竞争愈演愈烈,只靠“线下运营”让很多劳务公司、劳务招工门店发展艰难,面临生存危机。这其中,河南巩义一家劳务招工门店就面临着生存难题。 河南巩义的李总,在劳务市场多年,但随着市场变化,劳务派遣公司给到的企业资源差,工人提出的各种苛刻要求无法满足,导致工人流失率越来越高。微薄的月收入,无法支撑门店运转。 2017年9月,李总在与朋友谈话过程中,得知有一家打工者求职平台“牛职工作网”可以解决当下自己所处的问题:线上平台信息公开透明,企业资源广且靠谱,无中间商,工人从平台拿工资、返费,保证工人的利益,规避招工门店的风险。当时,李总就联系了牛职工作网的工作人员了解详情。 巩义李总:机会就在眼前,一定要牢牢把握住! 牛职派老师到李总的店里为他讲解牛职工作网与传统中介的区别,听后,李总觉得这是个机会,当即决定拿下巩义市代理。