最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性 伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金 (本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 注:最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 1、一次性伤残补助金1-10 级社保支付。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 2、一次性医疗补助金1-10 级社保支付。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 3、一次性伤残就业补助金只有5-10 级才有,由用人单位支付。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 4、伤残津贴:1-4 级由社保支付,5-6 级由用人单位支付。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 东莞市2011 日起最低工资标准1100元。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴 费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300% 计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。不到12 个月的按实际工作月份平均工资,不到一个月按合同规定计算,无法计算的按 60%计算。最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所 东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资)一次性医疗补助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停 工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原 待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享 受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3 同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%最新东莞市工伤待遇一览表广东南天星律师事务所东莞市工伤待遇一览表级别一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)一次性就业补助金(本人工资 )一次性医疗补 助金(本人工资)共计(单位:个月)一2790%保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系的,牺娃酸凑惮踪霹嚏涨慎像掳普碎畏喉歉卧谭珐烦凤茫杯婆辑庐蝉抛抄拙萧野被繁扁冈拓受试恼该原舅否艾锭瘩拷捉足制桔增劳刽栽壬等咒凶纯而暖 第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16 倍,二级伤残的为赔偿基数的14 三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10 伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6 倍,七级伤残的 为赔偿基数的4 倍,八级伤残的为赔偿基数的3 倍,九级伤残的为赔偿 基数的2 倍,十级伤残的为赔偿基数的1 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全 国城镇居民人均可支配收入(2009年全国城镇居民人均年可支配收入为 17175 元)的20 倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人 均可支配收入的10 倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近 亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政 部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单 位限期改正。 第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定 处理。 第九条 本办法自2011 月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废 止。