发布时间:2021-02-04　13:18　【导语】:　淮安春节补贴汇总:淮安市、涟水县、经济开发区先后发出关于淮安春节就地过年补贴的通知。查看全文了解更多信息。　淮安市、涟水县、经济开发区先后发出关于淮安春节就地过年补贴的通知:　淮安市委办、市政府办就做好春节期间“暖心留淮·安心在外”有关工作提出如下指导意见:　1、让外地留淮职工暖心过年。　(1)春节期间,各地各部门要指导企业合理安排生产活动,　通过以岗留工、以薪留工、错峰调休等举措,引导员工就地过年、在企休假。　(2)城乡社区要强化综合服务,充分发挥社区“两委”等基层组织基础作用,完善网格化、精细化管理服务,及时回应和满足就地过年群众需求。各县区、园区和用人单位要积极做好就地过年员工特别是外地农民工假期餐饮、住宿、医疗等服务保障。学校要加强学生食堂保供稳价和住宿保障等工作,做好对留校师生的关心关爱和安全管理。　(3)通过网络平台发放旅游消费券,按照限量、预约、错峰的要求,　凭券免费游览淮安相关国有收费景区;免费开通6条全域旅游直通车线路　,引导外地留岗员工有序在淮旅游。　(4)按照《基层工会经费收支管理办法》,做好职工会员特别是外地留淮职工的春节慰问工作,发挥好“工人文化宫”“职工之家”等阵地作用,结合实际服务职工生产生活。　2、让外出务工人员在当地安心过年。　(1)采取发放慰问信、发送网络祝福等方式,感谢在外务工人员响应“留在当地过年”的倡议和号召,通过送春联等方式,向在外务工家庭留守人员“送温暖”“送爱心”,确保他们过一个安心的春节。　(2)以政府购买居家上门服务组织为主体,联合镇街、村居、社会组织、社区工作者、志愿者等力量,健全特殊困难老年人、留守老年人临时看护、紧急联系机制,建立关爱服务网络。　(3)针对无法回淮过年的在淮家庭的未成年子女开展关爱活动。对其中的困难儿童(指家庭遭遇突发变故、病残儿童、单亲特困儿童及因其他原因陷入生存、发展和安全困境的儿童),　为每人购买一份50元的“少儿安康保障”保险　;帮助他们实现一个“微心愿”,并开展“送春节慰问金”“送卫生防疫包”“送家教服务课”“送法治安全课”等“四送”活动。　3、让台商台胞感受团圆亲情。　通过线上线下多种形式,加强与留淮过年的台商、台胞(台干、台师、台医等)情感沟通,及时解决其遇到的实际困难,实现各类台胞群体全覆盖,充分彰显“两岸一家亲”的同胞情谊。面向台商台胞开展“三个一”暖心活动,即送一份体现团圆亲情的新春大礼包,发一张可免费参观国有景区和部分场馆的美丽淮安旅游卡,给一张可免费乘坐公交、有轨电车等公共交通工具的出行卡。对开展外经外贸活动的台商台胞及时提供新冠病毒疫苗接种服务。　4、积极营造良好节日氛围。　加强舆论引导,充分发挥主流媒体和新媒体新平台优势,广泛宣传节日期间保障生活物资供应、方便群众出行、关心关爱群众就地过年等方面采取的措施,讲好节日期间坚守岗位、志愿服务、互帮互助的暖心感人故事,努力营造良好节日氛围。密切关注群众就地过年的热点问题,及时回应人民群众关切。　5、落实培训补贴和稳岗返还。　鼓励企业开展职工培训、线上培训和在岗培训,融入岗位技能、安全生产和疫情防控等培训内容,及时发放培训补贴。支持重点行业企业及节日期间连续生产的企业开展以工代训,　给予最长两个月的以工代训补贴(500元/人/月)。　继续落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策,对节日期间留工比例较高的企业优先审核兑现相关政策。　6、促进供需对接。　依托现有网络平台,常态开展线上招聘和每周不少于2场的网络专场招聘;面向重点群体开展“131服务”,即提供至少1次职业指导、3个就业岗位、1个培训项目。建立健全重点企业用工调度保障机制,指导和规范用工富余企业与阶段性缺工企业开展用工余缺调剂,促进企业间用工平衡。　7、鼓励已返乡人员留淮就业。　鼓励已经返乡的外出务工人员就近留淮就业,自发文之日起至3月31日,对签订一年以上劳动合同、缴纳3个月以上职工社会保险的,　分别给予企业和劳动者500元/人和1000元/人的一次性就业补贴;　对人力资源服务机构成功推荐已返乡劳动者到企业就业,签订一年以上劳动合同、缴纳3个月以上职工社会保险的,　给予人力资源服务机构500元/人的就业补贴。　8、精准援助困难群体。　加强部门数据比对共享,精准识别困难群众。　对低保等人群及时提供救助帮扶,按照100元/人的标准向低保、特困供养人员等民政保障对象发放节日补助。　加强对分散供养特困对象关爱照料服务。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或者其他特殊原因导致基本生活陷入困境的家庭或个人,及时纳入临时救助范围。对“易返贫、易致贫”以及农村低收入人口等群体,持续跟踪帮扶;对符合条件的失业人员,落实失业保险待遇;对确实难以通过市场渠道实现就业的困难人员,开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位,优先兜底安置。　9、维护职工合法权益。　指导企业妥善安排好节日期间留岗职工作息时间,依法足额支付工资待遇。　畅通维权渠道,通过协商调解方式及时化解工资纠纷,保障职工合法权益。深入推进根治欠薪冬季专项行动,加强纠纷处置和隐患排查,维护劳动关系和谐稳。　涟水县春节就地过年补贴:　1.发放员工留涟补贴。鼓励引导省外员工春节期间(2021年2月11日至2月17日,下同)留涟过节,对2020年应税开票销售2000万元及以上的工业企业,　留涟过节满7天的省外员工按500元/人发放一次性补贴。　2.发放员工在岗补贴。春节期间,对2020年应税开票销售2000万元及以上的工业企业,　在岗工作的省外员工按每人每天100元的标准再发放在岗补贴。　3.关心企业员工生活。鼓励企业关心留涟员工节日期间生活,加强宿舍、食堂等内部管理,适当提高节日期间伙食标准,保障留涟过节人员生活需求,确保员工生活舒心。　4.营造祥和节日氛围。鼓励企业采取多种形式、措施,挽留外地员工春节期间在涟过节,在严格执行疫情防控要求的基础上,适当组织开展厂内职工文化娱乐活动,适当发放年货,营造安全、祥和的节日氛围。　经济开发区就地过年补贴:　1.　对春节期间安排原籍在中高风险地区的员工留厂就业的规上工业企业和大型商超,按照1000元/人的标准给予一次性补贴。　2.对2020年应税开票超过　1　亿元的工业企业,2021　年第一季度工业应税开票不低于上年第3、4季度季均应税开票的,给予一次性奖励　10　万元。　3.支持企业根据生产需求组织开展职工培训,对按政策规定自主开展培训的,给予400—4000　元/人的补贴。　4.　执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2021年4月30日。　5.鼓励企业通过“共享员工”实现人力资源合理调配。对2月6日至26日之间开展员工共享达7天以上的区内企业,按500元/人的标准给予输出企业一次性补贴,单个企业补贴不超过10万元。　6.　企业春节期间租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的,减免半个月的房租费。　7.　鼓励留乡就业,企业自主招聘外出务工人员返乡就业,签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上社会保险的,给予企业500元/人的吸纳就业补贴。　8.　经开区文体中心、西游记文化体验园向外地留在经开区的企业职工(企业集中预登记)免费开放。　9.开通网上人力资源市场,为用人单位和求职者搭建招聘“云”平台。　温馨提示:　微信搜索　【淮安本地宝】　并关注,在公众号后台回复　“补贴”　,即可获取　淮安市春节就地过年补贴、经济开发区春节就地过年补贴、　涟水县春节留岗补贴　、淮安经开区人力资源市场招聘二维码、个人就业补贴、企业吸纳补贴、　等,其他相关信息!快去试试看吧!后续还会更新完善　更多补贴政策信息　,记得保持关注哦!