篇五: 健康体检档案 ____________健康体检档案 第1页共4页 附送: 体检报告公司收回 体检报告公司收回 公司应否查看员工体检报告 中国科协主席韩启德近日指出,人们做不做健康体检,对最终死亡率 并没有多大影响。此事在引起热议的同时,有大批网友谈及公司不顾 员工的隐私翻看体检报告的现象。 <医院泄露体检信息 福州某玩具厂员工陈翠透露,自己的体检报告封条被厂方撕开,里面 记录自己患有妇科疾病的信息被泄露;深圳某汽车公司查看并复印员 工文西的体检报告并以乙肝为由拒绝其上班。 有媒体披露,公司定点体检医院与公司有利益关系,常常主动披露员 工体检信息。深圳男子刘某在入职前到指定医院体检,该医院在未通 知他的情况下,将其乙肝阳性的体检结果直接给了用人单位。最终, 刘某找传染病医院出具“不具有传染病”的医学证明,才被公司录 用。 <涉嫌侵犯员工隐私 对此,部分公司表示自己有权翻看员工体检报告: 如果有员工患上传染病,而本人又不自觉,将疾病传给同事怎么 办?而且,了解员工身体状况也便于调配工作。 有律师称,体检报告是员工隐私,如果公司在没有经过员工同意的情 况下私自偷看员工的体检报告,并根据体检报告的内容,对员工进行 第2页共4页 处理或调动,则其查看体检报告中隐私内容的行为就构成了侵 权。员工可以向劳动部门投诉,来维护自己的隐私。 <自愿上报自担风险 法律专家表示,目前在中国,公司翻看员工的体检报告,员工往往也 拿公司没有办法,此类事件主要还是通过协商来解决。这就使得作为 被害一方的员工处于被动状态。由于担心隐私得不到保护,让一些单 位的体检由福利沦为威胁到员工工作的“炸弹”,以致有人称“倒贴 钱都不去”。 怎样兼顾员工隐私和企业知情权,国外经验或许值得借鉴。有外国公 司不经手员工体检报告,而是发“健康征询表”,由员工自行上报。 如隐瞒病情致严重后果,员工责任自负,从而使员工积极面对健康问 题。 报告书编制人员基本情况表 目录 前 言. 6 第一章 用人单位概况.6 第二章 用人单位生产工艺 流程 .. 7 第四章 职业健康检查程序. 错误!未定义书签。 第六章 职业健康检查结果 ....错误!未定义书签。 附件: 1、疑似职业病和职业禁忌证人员名单及体检结果 2、其他疾病或异常人员名单及体检结果 3、本次检查未见异常人员名单 4、常规体检项目检查结果参考标准及建议 5、作业场所职业病危害因素检测报告复印件 6、 有毒有害作业工人健康监护卡复印件(在岗期间) 第3页共4页 7、职业健康检查委托协议书 第4页共4页