安全责任制是安全生产管理的灵魂,是安全生产的保障。企业的一切安全规章制度,都是为了预防事故而设,也为分析事故提供依据,而安全生产责任制能在事故分析中起到分清责任的特殊作用;处罚的依据在于此,在重大责任事故或玩忽职守事故中追究刑事责任的依据也在于此、监督管理在于此。所以安全生产责任制不论对企业还是对个人都是非常重要的。实践证明,实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。所有规章制度中的各种要求,只有通过安全生产责任制,才能具体分解到各岗位的工人、各级领导、各级横向职能部门及其工作人员身上,这种要求的具体化,是各种规章制度得到贯彻实施的保证。在建立安全生产责任制时要结合不同部门、不同岗位人员的实际,做好安全责任的分析与界定,建立“横向到边、纵向到底”的各级各类人员的安全责任制,同时,制定的安全责任要合理;这是重在落实的首要前提,也是“人人负责、齐抓共管”的前提。因此,企业都会不定期对安全责任进行重新梳理、分析与界定、完善,使所制定的安全责任更符合每个岗位实际,又便于操作,为落实奠定了基础。
其次是要知责,就是各级各类人员清楚、理解安全责任的范围及具体条款。怎样知责?学习是目前知责的最有效的途径。因此,对所建立的安全责任制要大力进行宣传学习,组织各级各类人员进行学习讨论,并保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人。真正地让各级各类人员都知道、理解自己部门岗位的安全责任深刻内涵,并人人入脑入心。在自学的基础上还应该分层级参加的岗位安全责任学习会,会上以自念的形式对自己岗位的安全责任进行宣读。通过此活动让每个岗位人员清楚、理解自己的岗位安全责任,对自己的安全责任做到心中有数,提高对安全责任重要性的认识,增强安全责任心。
最后是尽责落实安全责任,这是安全责任建立的最终目的。