北京 · 网络招聘 · 100-499人
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一款将网络招聘从“简历交互模式”推进到“招聘流程全部网络化”的产品
北京 · 网络招聘 · 100-499人
CEO
郝耘琦
公司官网
www.mofanghr.com
公司地址
北京市海淀区知春路113号1幢14层1703
简介
你或许在网上看到各种创业公司的蓬勃发展,各种融资信息铺天盖地。而现在,你不必羡慕他们,你面前的选择正是这样一家坐落于北京酒仙桥的创业公司。魔方网聘(北京)科技有限公司是一家充满活力和发展潜力的新型网络招聘公司。“招聘简单,就是幸福”是我们的使命。通过全新的招聘模式,解决企业大批量招聘需求是我们独特的优势。如果您有志于在充满挑战和学习的氛围中开启崭新的前程,成为职业生涯中值得骄傲和回味的篇章,那么,请继续读下去了解更多我们的不可思议。在这里,你将享受到—— 免费美味的饮料 & 零食 & 水果敞开供应,数量不限,吃货们随意自取; 比业界同行开出的更有竞争力的薪资; 无限增值的期权激励; 全面参与到一个创业公司的产品设计、开发; 与有趣、靠谱的同事合作分享;【我们的产品】“魔方招聘网”是一款将网络招聘从“简历交互模式”推进到“招聘流程全部网络化”的产品,魔方招聘网所有的招聘信息都直接安排面试时间,求职者可以通过在线咨询、视频沟通的方式与企业进行更直接的沟通,彻底解决招聘信息过期、求职成本过高的弊端。
公司产品
魔方招聘
魔方招聘是一款提供在线面试的招聘产品,可以直接安排面试时间,求职者可以通过在线咨询、视频面试的方式与企业进行更直接的沟通。
工商信息
成立时间2015-03-16注册资本1159.7372万人民币法人代表胡迪
公司全称魔方网聘(北京)科技有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限
注册地址北京市昌平区立汤路175号院1号楼-4至5层101内5层5608室
经营范围技术推广服务;经济贸易咨询;计算机系统服务;销售计算机、软件及辅助设备;软件开发;仓储服务;人力资源服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;人力资源服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
魔方微猎员工的面试
面试通过。1小时以上。
面试结果:确定通过
面试难度:未评价
面试感受:很好
两年前
HR太**了一点都不专业,自己演讲完了都不知道谁是谁就。随便淘汰了一堆简历。说看简历不合适。我在网上添的简历,不合适就别给我打电话让我过去了,还让我大老远跑投一份纸质简历。浪费我宝贵的时间。HR肯定会推卸责任说又不是我给你打电话的,那也是你们公司的猎头顾问呀。
反正就是不专业。还专业培养猎头顾问的公司呢。就这样培养的?简历不合适我也是醉了,要是我自己可能是简历不合适。至少10多个人简历不合适。专业HR怎么会干这么低智商的事呢。
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面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
两年前
做个一个半小时的地铁,30七八度的温度,去了就让做了个自我介绍,面试官不在,很无奈。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:不好
两年前
就是找一堆人面试,表现积极的&简历好看点的留下,是无领导讨论模式的,公司的办公室挺大的,但人员组织不怎么规范,总体给人感觉就是一个创业公司,还在慢慢起步阶段。
问题是个宽泛性讨论的。
面试官的问题:
问问题是个宽泛性讨论的。
答没固定答案,表现积极即可。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
我去了,人事和我聊了聊,因学历问题,直接让我走了,不明白之前为什么不了解清楚,让我白跑?公司也是大量招聘,招聘原因是因为有离职的,公司挺大,就是有点空。
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
面试分两轮,第一轮会刷掉一部分人,复试过程还行,挺轻松的,就是通过率不高,15个人只留了一个人。
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
感觉靠谱。少于30分钟。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:未评价
面试感受:很好
两年前
面试分为四轮,第一轮无领导小组,基本上说话就能过,第二轮面试就是谈谈你的简历,自我介绍,为什么选择这个行业,都是很基本的,第三轮就不清楚了。
面试结果:未通过
面试难度:困难
面试感受:不好
两年前
1.实际薪资跟魔方公众号的招聘薪资不相符;2.公司存在歧视,招聘人员面试时明确说明不愿意招聘本地人;3.在不愿招聘本地人的情况下,仍让求职者去面试浪费求职者时间;4.名为猎头顾问,实为电话销售,但招聘网页上还写该岗位无任何销售性质。
...查看全文
面试结果:未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
两年前
第一面是1V多,会问你一些基本情况,最后问你能不能接受加班;第二面是部门经理面试,还是一些基本情况,然后做话术模拟;三面是总监面试、四轮总裁面试。
能不能接受加班。
面试官的问题:
问能不能接受加班。
答可以。
面试结果:确定通过
面试难度:困难
面试感受:一般
两年前
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一般
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面试很简单,第一部分是要你写一个基础的面试等级表,然后上面有一个是否愿意加班,一定要写接受,不然后面都白搭,第二部分问你一些简单的问题,基本都能过
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
1、群面,3-5人一组,面试官拿腔作调,高高在上的。 2、网上写的薪酬5K,实际4K。
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
一面 招聘经理,自我介绍,最好销售或人力从业经验加分,基本是群面,看来应聘的人数,人多就5、6个人一起面,人少就2-3个。每轮留下1-2人,二面总监问些对公司、行业、职位的理解。 三面还是总监,看下态度,对职业规划,整体还是比较轻松 确认好了就收OFFER。
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面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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