一 存在的问题及今后努力的方向自我剖析材料:存在的突出问题与分 析及今后努力整改方向通过集体谈话,结合近段时间的工作和生活状态 实际进行反思,对自身进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习、工 作和生活等方面存在许多的问题。 现针对自身存在的问题进行自我剖析。 一、存在的突出问题 1、疏于学习。 除了正常参加集中学习外,基本上没有主动的学习,平时也很少读 书、看报,偶尔看看政治新闻也是走马观花,看了就忘。 对于本职的统计工作也是缺乏自主、系统、深入的学习,从而对很 多业务知识的总体把握不够,知识面狭窄,造成平时工作效率低下。 、工作标准不高。 与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固, 在工作中只着重上传下达,仅仅满足于完成任务,只求过得去,不求过 得硬,满足于比上不足比下有余,没有创先争优意识,同时也没有很好 的深入基层、深入实际,缺乏实际调查研究,缺乏理论联系实际,导致 工作中常在一些细节的问题上出错。 、存在畏难情绪。 由于工作角色的转变和工作要求的变化,目前我在统计工作上还处 在熟悉和入门阶段,碰到棘手复杂的工作时畏首畏尾,总感觉推动工作 的力度太小,往往有力不从心的感觉。 就比如现在开展的经济普查工作,工作杂、人手少,前期推动进度 缓慢,导致后期时间紧,任务重。 、缺乏创新意识。 我现在所从事的统计工作,经常会面临许多新问题、新内容,这要 求我不断的更新知识储备,不断的寻求创新新的工作思路和方法,以便 更好的完成好本职工作,在今后的工作中要逐步培养自身创新意识。 、作风散漫。 节后不能进入工作状态,作风散漫,有工作任务时还能坚持在办公 室办公,没工作任务时就经常到各办公室“串门”,说闲话,耽误了同事 的工作的同时造成了极不好的影响。 二、对存在问题的分析对以上存在的问题,通过反思认真分析,究 其原因关键在于自己心态浮躁,主动性不强,缺乏自我约束,对自己要 求不高,责任心不强,进取精神不够,安于现状,所以放松了自身学习, 放松了与时俱进的更新知识和观念,在思想作风、工作作风、组织纪律 等方面放松了对自己的要求,尤其在工作上,不够严谨细致,工作责任 心不强,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识 淡薄,忽视了工作的积极性、主动性,“等”、“靠”等依赖思想严重。 三、今后努力整改方向 1、端正事
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17 页(三)打造复兴小学志行优质课堂教学模式 加上: 志行优质课堂文化定位:“志行”文化{立(励)志,笃行} 内涵理解:从小有目标、有志向,发奋图强,坚定前行,专注实 践,知行合一。 存在问题及努力方向: 为了进一步加强教育教学常规管理,全面推进素质教育,切实提高学校课堂教学质量。 我校对照督导评估标准,就学校的各项教学常规管理工作进行了认真的自查,现将检查情况 汇报如下: 一、教学管理 学校严格按课程计划开设课程,每学期有新排课程总表。学校根据河北省的学校课 程开设标准,严格落实,开足开满课程,严把课程关、课时关。本学期我校科学规划, 重新设计课程总表,启用长短课时,并将班级课程表、作息时间表上墙,及时向教师、 家长公布。 但是由于我校只有一年级学生,导致孩子们没有信息技术课,并没有机会利用信息技术 参与电脑作品的制作及参与四驱车竞赛。 二、教学教研 1、校本教研 坚持以发展为主题,以关注学校发展为根本,以促进师生的发展为宗旨,以新课程实验 过程中所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,开展形式多样的校本教研活动, 学校教研氛围浓厚,有力推动了学校教育教学工作的可持续发展。 但是教师面对面教研、集体备课机会较多,利用校本研修平台引领教研的机会较少。之 后我们会加强线上线下教研共同参与的力度,带领老师们共同学习一起进步。 2、区域教研 我校积极参加市区教研室组织的教研活动。但是由于人数有限,一岗多职,导致道德与 法治的区域教研参加次数相对较少。 努力方向:我校以本次督导为契机,通过教学工作自查自究,我们发现了存在的问 题和不足,找到了今后努力的方向。 接下来我们将科学规划,严密部署,下大力气进行整改,使复兴小学的教育教学常规工 作再上一个新的台阶。
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整改措施及今后努力方向 目录 第一篇:“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向 第二篇:“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向 第三篇:干部作风整顿个人剖析及整改措施和努力方向 第四篇:干部作风整顿个人剖析及整改措施和努力方向 第五篇:工作作风整顿的努力方向与整改措施 正文 第一篇:“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向 (一)坚决按照上级的要求,从“三讲”、“三个代表”的高度,切 实加强派出所班子建设。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度 和议事制度等有关制度,加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主 集中制原则,发扬民主作风,成员之间加强沟心通气和团结配合,大 事讲原则,小事讲风格,互相支持,互相补台,形成坚强的领导核 心,不断增强班子的凝聚力和 战斗力。 (二)认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问 题。 一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄,服务态度 冷、硬、横的问题,强化措施,落实责任,坚决予以纠正。重点加强 值班室和户籍室两个窗口的建设,进一步落实《首接责任制》和《办第1页共15 页 证报警回执制度》,积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务 等便民服务举措,进一步推行和规范文明服务用语,认真落实所领导 和民警接访日制度,主动听取群众意见,热情为群众排忧解难,全面 推行警务公开制度,方便群众办事。 二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切 工作的出发点,牢固树立求真务实的精神,如实立案,如实反映问 题。同时,建立责任追究制度,对民警不如实立案,隐报辖区重大治 安刑事案件和治安灾难事故,发现案件不立不做工作的,严肃追究直 接当事人的责任。 三是大力加强民警的业务培训和法制教育,强化民警的法律意 识,坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以 罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为,坚 决不护短,不遮掩,积极配合上级严肃查处。 (三)加强队伍的正规化、制度化建设,建立以制度规范民警行为的 长效管理机制。 一是建立健全各项教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存 在的突出问题和薄弱环节,建章立制,认真整改。 二是完善内外监督制约机制,严格全方位的目标管理制度,认真 落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度, 严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动民警的
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整改措施及今后努力方向(精选多篇) 整改措施及今后努力方向(精选多篇) (一)坚决按照上级的要求,从“三讲”、“三个代表”的高度, 切实加强派出所班子建设。重点建立健全民主生活制度、理论学习制 度和议事制度等有关制度,加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民 主集中制原则,发扬民主作风,成员之间加强沟心通气和团结配合, 大事讲原则,小事讲风格,互相支持,互相补台,形成坚强的领导核 心,不断增强班子的凝聚力和 战斗力。 (二)认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的 问题。 一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄,服务态度 冷、硬、横的问题,强化措施,落实责任,坚决予以纠正。重点加强 值班室和户籍室两个窗口的建设,进一步落实《首接责任制》和《办 证报警回执制度》,积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务 等便民服务举措,进一步推行和规范文明服务用语,认真落实所领导 和民警接访日制度,主动听取群众意见,热情为群众排忧解难,全面 推行警务公开制度,方便群众办事。 二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切 工作的出发点,牢固树立求真务实的精神,如实立案,如实反映问 题。同时,建立责任追究制度,对民警不如实立案,隐报辖区重大治 1 / 15 整改措施及今后努力方向(精选多篇) 安刑事案件和治安灾难事故,发现案件不立不做工作的,严肃追究直 接当事人的责任。 三是大力加强民警的业务培训和法制教育,强化民警的法律意 识,坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以 罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为,坚 决不护短,不遮掩,积极配合上级严肃查处。 (三)加强队伍的正规化、制度化建设,建立以制度规范民警行为 的长效管理机制。 一是建立健全各项教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存 在的突出问题和薄弱环节,建章立制,认真整改。 二是完善内外监督制约机制,严格全方位的目标管理制度,认真 落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度, 严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动民警的工作积极性。此外, 进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度,全面推行警务公 开,自觉接受群众监督。 (四)全力以赴维护辖区治安稳定。