1,工资福利等一切均应由合同约定. 就此劳动部关于实行劳动合同制度若干问题 的通知第十三条规定:已享受养老保险待遇的 离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签 定书面协议,明确聘用期内的工作内容,报酬, 医疗,劳保待遇等权利和义务.2,对于离退休 人员被聘按协议提前解聘的补偿问题,劳动部 办公厅对关于实行劳动合同制若干问题的请 示的复函第二项是这样规定的:离退休人员与 用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务, 聘用协议约定提前解除书面协议的应当按照双 方约定办理,未约定的,应协商解决.