篇二:强势领导人的优缺点 强势领导人的优缺点 一个成功的领导者需要具备什么样的素质?对照美国大选,我们首先看到的是,外向、 健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人,人们首先想到的就是乔布 斯、马云这样的,外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见,因为很多一样成功或更成功 的人, 可能会很内向、 柔和且不具有攻击性, 为什么我们看不到他们, 就是因为从性格上说, 他们不想让我们看到。 一个强势的领导人天生具有 “领导像” , 这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进, 创造属于自己的传奇,他们的优点主要在于: 1、源于自己内心一种强烈的驱动,他善于制定并描绘愿景,并能够把愿景传达给团队, 由此打造一个卓越的团队。 2、具有很强的鼓动性和个人魅力,能够团结一批人向一个目标奋进。 3、具有领袖气质,善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远,也不会 让下属过于接近自己,以保持一种神秘的掌控力。 当然,他们的缺点也非常突出。 一是固步自封,难以改变。一个强势领导人一旦形成定见,轻易不会改变。这就是所谓 的“偏执” 。如果这种偏执的方向正确,那么组织会获得巨大的成功(如苹果) ,如果这种偏 执的方向错误, 会给组织带来巨大的灾难 (很多, 却不为人所知) 。 二是剥夺下属的思考力, 不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人,人们都会很怀疑一件事,他们离 开的话,这个组织还能不能继续辉煌? 三是王权思想严重,最终结果是下属都围绕着他去 转,而不是围绕着组织的绩效转。