[ 导读 ]最新公务员事业单位借调分析。
公务员事业单位被借调后有去无回还能回原单位吗,怎么回
无论是公务员还是事业单位,基层借调都是大概率事件,很多农村乡镇公务员被借调到县级、区级等;事业单位被借调到县级、市级相应单位等。当然,一般借调一年到两年左右,时间虽然不长,但往往有借不还非常频繁。借调后很多单位看到你能干活,能力强,基本都是会好言相劝想留住你,但是却不给你解决相应的身份问题或者编制问题,这就很尴尬。原单位没几个人认识你,想回很难回去,你上是上不去,下是下不去,那该怎么办?
借调看似是一个无上光荣的事情,但实际上对于个人来说,其实并没有太多的荣耀。身份还会带来很多麻烦,尤其要协调两个单位的关系,让人非常头疼。这一情况在基层很常见,很多人对此报以期待,一是被借调人能开阔视野、学到知识,提高业务能力,增加工作经验;二是促进上下级单位的交流沟通,方便一些工作的开展。但是,长时间的违规借调也存在很多弊端,容易滋生一系列机关病。
根据目前的我国政策规定,现在的新进乡镇基层的公务员一般都有5-8年不等的乡镇服务年限,工作期间只能通过借调方式去上级机关,但是人事关系、工资待遇等依然在原单位保留,依然算不上正式调动。尤其,在一些借调的岗位上纯粹是为了让工作人员做事,杂事、难事、鸡毛蒜皮的事情都会给借调人员去做,至于到了利益分配的时候,你不是本单位的人,没有你的份。很多时候,里外不是人,还不如在原单位的惬意和舒服。
如果有的原单位领导念及情分经常催促员工回单位工作,那倒是好事;但是遇到一个从不过问,你就像从此在世间蒸发一样的领导,你只有后悔的心。很多单位也是为了用人,想尽各种办法。
现在很多单位招聘的公务员或者事业编人员每年新人来到单位后,基本上被上级部门,或者管理部门借用、借调。实际上,这种做法不符合公务员管理政策,但是实际上现实这样的操作很常见,被基层人员诟病。以下给大家分享一则基层借调的案例。
作为女孩,我刚刚上班两个月,还是试用期,这个月被上级部门借用,说试用两周,两周过后领导说要把我定下来留在上级部门上班。但是我不想留,直接拒绝了领导的好意,结果好几批人过来和我做思想工作,但我坚持要求回原单位。上级部门的科长很生气,原单位的人事科长也很生气,说我一个新人不服从安排。我现在两头难,我很想回原单位,领导对我也有微词,我感觉我很难,该怎么办?
借调的人到底何时是个头,这要取决于借调单位什么时候来新人,或者员工人数充足。如果机遇巧合,而且人员到齐了,你提前向借调单位提出回原单位,岗位领导也允许回来,那就是最好的一种状态了。但现实中,很多机关领导对此漠不关心,你来与不来,都不影响单位,所以会让员工内心感到十分凉薄。
说到底,两头协调好,借调只是一种过渡,仅此而已。