藏海花http://www.baijiajiaoyu.org/novel/130 ylj 企业文化是一个企业成功发展的重要因素。企业文化作为一种非正式的“管理系统”起作用,是因为它描述了员工被 期望去怎样做。 价值观是企业关于产品质量、对客户的态度、对员工的态度等重要问题的基本观点,信念是企业中员工特有的对作 为个人的自身和对作为整体的公司的想法;规范是指导日常交往和行为,包括语言、服装和玩笑等的不成文的规则。 企业文化解决三个问题:我们为什么存在?我们要到哪里去?我们该如何做? 近几年,企业文化越来越受到企业的追捧,在这个热潮中,很多企业启动了企业文化管理项目,然而,很多企业只 是进行了企业文化的梳理、凝练据不完全统计,真正企业文化生根的企业是少之又少。 企业文化生根,就是指企业文化落实到员工的行为上,并在员工中生根。 笔者根据多年的企业文化管理实践,独创出企业文化生根4R 路径,一并分享: 第一步,R1,入眼 入眼R1,是指企业文化的认知。