任 何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应 该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割 裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责,不明确自己的 岗位职责,就不知道自己的定位,就不知道应该干什么、怎么干、干 到什么程度。例如企业的营销人员,难到只是个什么东西的吗?他的 准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的 经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人,还是社会责任的当 事人!因此,我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责 的理解,虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充 分认识自己岗位职责的内涵,以便把握好自己的定位。 在深刻理解 岗位职责内涵,把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说,明确 了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做 好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。