进入六月
各大公司的春招都已经全面截止
20届同学们也迎来了毕业季
谈起毕业印象最深刻的事情
有人说是被论文支配的恐惧
有人说是被安排答辩的紧张
也有人说是来自己辅导员的“热切关怀”
每日一问“三方协议签了没”
还有辅导员甚至催促说
“不交三方协议不给毕业证”
这样的事情,你是不是也经历过呢
今天小莲就来给同学们科普一下
关于三方协议
你应该知道的事
01
三方协议是什么?
三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。
02
三方协议有什么用?
三方协议一旦签署,就意味着第一份工作基本确定。所以对毕业生来说,三方协议是一份从拿到 offer 到入职签署劳动合同前的保障协议。
三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,而明确了这些权利和义务能帮助毕业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列相关问题。
毕业生签署了三方协议,才会拿到由学校发放的派遣证,凭派遣证才能在规定时间内到用人单位报到。
用人单位签署了三方协议,才能接收毕业生的户口和档案,并且安排毕业生到本单位就业。
学校签署了三方协议,才能将毕业生的就业方案上报教育主管部门,才能给毕业生办理就业手续及户口、档案的迁移;此外,三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据。
03
没签三方协议对档案有什么影响?
如果不签署三方协议,在毕业后,档案默认会被学校派遣回原籍(生源地)。
某些国家机关、事业单位或国企会要求毕业生入职后将档案派遣到这些用人单位,因为档案的派遣会影响职称的评定,如果档案没有派遣到用人单位,则无法评定职称。
如果毕业生确定未来会前往民营企业或外资企业工作,三方协议的签署就没那么重要。就算不签署三方协议,也可以在签署劳动合同后,从学校或者生源地将档案派遣到用人单位或所在地的人才中心。
04
签订三方协议之后违约怎么办?
在签署三方协议时,一般用人单位会加入违约金的相关条款。三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它并不是劳动合同,不适用于《劳动法》及《劳动合同法》。
三方协议中的“违约金”主要是适用于《民法通则》或《合同法》的相关规定,只要是当事人的真实意愿,即为有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与毕业生约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。
毕业生违约
一般三方协议的违约金额在5000元以内,如果毕业生违约就要支付违约金给企业,然后拿解约书向学校换一份新的三方协议。
或者也可以与企业好好沟通,争取协商减免违约金,毕竟几千块对毕业生来说也不是小数目。
当然也有几种情况是不属于违约的,比如考研/考博、考公务员/事业单位等这些情况都是不违约的。
企业违约
好不容易拿到了满意的offer,却在校招末期被企业放了鸽子,这个时候该怎么办?
如果公司毁约,并且支付了对应的违约金,那么我们能做的就是平复自己的心情后,继续网申,拿其他企业的offer,以保证自己毕业后不会失业。
如果企业不想赔钱的话,可以到学校就业指导处寻求帮助,或者通过法律程序来维护自己的权益。
最后还是要提醒大家不到尘埃落地,不要停止找工作,因为任何变故都有可能发生!
甲方毁约最多就是赔偿,但你已经错过了校招,没有了应届在校生的身份,又没有工作经验,再想找一份满意的工作非常难。
那今天小莲也特意为同学们收集整理了一批春招补录的岗位,寻找工作的同学千万不要错过。
希望同学们在选择工作是一定要慎重,不同行业的发展大不相同,一份工作决定了你未来3-5年的生活与成长,所以要格外关注行业与公司的发展走势以及岗位的天花板是否够高。
对于还没有毕业的大二大三的同学呢,也要引以为戒,在参加校招时多方选择,给自己一个保底的机会;签订三方协议时也一定要慎之又慎。
还在找工作的同学
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你的专业以及期望的职位
小莲下期安排上~