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眯着眼新兵答主02-16TA获得超过1353个赞
简要回答一下楼主的问题,关于事业单位考试综合分析题掌握好思考的角度,积累好知识就行,具体的内容如下:
首先,转变思考问题的角度。考官对于综合分析题目的考察,话题可能分为好多种。但是无论哪种话题,都是需要考生对该话题发表自己的想法和见解。这就要求我们要转变自己思考问题的角度,学会站在政府的角度上思考问题。所谓政府角度,其实通俗一点理解就是在分析看待问题的时候要更加理性、更加宏观,而不能仅仅站在个人甚至是媒体舆论的角度分析问题,只有这样你才能做到“和考官想的一样”。比如我们可以使用“群众对于政府工作有意见可以,但是之后一定要给政府提出一些建设性的意见帮助政府能够做得更好,而不是一直在吐槽、嫌弃”等话术,来体现自己能够站在政府的角度思考问题。
其次,增加知识积累和储备。许多考生都会羡慕那些能够出口成章,夸夸其谈的考生,他们似乎无论面对什么样的题目都可以引经据典、自圆其说。但是到自己答题的时候却发现,自己肚子里“没墨水”,有许多内容自己压根不知道、不了解。其实最主要的原因就是缺乏必要的知识积累和储备,对于现实生活中发生的一些热点事件、习总书记的金句等不甚了解,最终导致在考试的时候只有羡慕的份儿。所以把功夫用在平时才能答好综合分析题,致胜面试。
最后,多角度分析问题。有了充分的知识储备之后,我们在作答综合分析题目时就要养成多角度看待问题的习惯,运用辩证思维学会用发展的眼光看待问题,绝不能仅仅看待话题的某一个方面,而是有意识地从“围城”里边出来,跳出自己固化的思维模式,发散自己的思维保证自己的答题内容可以从多个角度说服考官,让考官对自己真正的认可从而获得一个让自己满意的面试成绩。
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aoliangluan新兵答主02-29TA获得超过8468个赞
事业单位考试综合分析考试社会现象类非常重要,社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点,其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法,或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如:广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看?
bandoumi新兵答主02-25TA获得超过1722个赞
事业单位考试综合分析题其中政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解,从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面,以民生居多。例如:为保障老年人权益,给予老人更多精神关怀,国家拟立法规子女除了赡养老人之外还要时常地关心和看望老人,对这一做饭你怎么看?
cenghongdu考证达人02-24TA获得超过7517个赞
事业单位考试综合分析题最重要的就是对于题型的认知,综合分析题目考察大家认识问题、分析问题进而解决问题的能力,考察大家整体把握题目和材料的能力。一般通过谈谈对某个现象或政策、做法的认识、看法、态度、理解、观点等方式来命制题目。该类题目不要有要点分,而且很多时候还有逻辑分。
caomiehuang新兵答主02-20TA获得超过1104个赞
关于是事业单位考试综合分析题技巧的内容如下:
首先事业单位考试综合分析题是比较难懂的一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考核表中,对于综合分析题是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组合。
其次,综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力,也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中,要常用辩证思维方法,既要有宏观的把握,还要有微观的深入,如此,才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘,形成一个基本的框架,而要将题答好,还需要有理有据,由浅及深,由点及面。正所谓,答出来容易,答好却很难。
最后给大家分享一下事业单位考试综合分析题的常见题吧,楼主可以看一下!
(一)社会现象类
社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点,其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法,或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如:广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看?
(二)名言俗语类
名言俗语类主要以观点形式出现,包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。主要考查考生对观点的理解分析能力,题中观点或者单一,或者对立,或者多元,考生需要从中选择一种观点进行阐述。此类试题一般不难,例如:原谅别人的错误,不一定是美德;原谅自己的错误,却是对自己的一种放纵。你怎么看?
(三)政策理解类
政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解,从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面,以民生居多。例如:为保障老年人权益,给予老人更多精神关怀,国家拟立法规子女除了赡养老人之外还要时常地关心和看望老人,对这一做饭你怎么看?
(四)故事理解类
故事理解类主要以富有哲理寓意的小故事为主体。在面试试题中,哲理故事一般包括寓言故事、神话故事、民间故事、社会故事等。故事短小精悍、寓意深刻,通过有趣的故事来考查考生能否从故事中提炼出富有价值的面试答案。例如:古希腊以为哲学家一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝驾临他的住所,问他要什么恩赐,他回答说:“只要你不挡着我的太阳就好。”你如何理解?
(五)原理效应类
原理效应类主要以管理学上的基本原理和法则为考查点,诸如木桶理论、南风法则、“离心力”现象等。
bengbaitong高分答主02-16TA获得超过5259个赞
事业单位考试综合分析题,最重要的就是对于题型的认知,具体内容如下:
一、题型认知:
综合分析题目考察大家认识问题、分析问题进而解决问题的能力,考察大家整体把握题目和材料的能力。一般通过谈谈对某个现象或政策、做法的认识、看法、态度、理解、观点等方式来命制题目。该类题目不要有要点分,而且很多时候还有逻辑分。
二、例题分析:
例如:请根据材料三,谈谈对某省强制执行带薪休假制度的看法。
要求:观点明确,分析透彻,条理清晰,不少于300字。
通过题干分析可知,“谈谈看法”确定这是一道综合分析题,而且属于评价型综合分析。通过要求的解读,我们可以得出“观点明确”需要开门见山亮明我们的看法,“分析透彻”需要多角度多层次阐释我们的观点,透过现象看到本质,“条理清晰”需要按照综合分析的思路作答,体现条理性。
因篇幅所限,材料内容就省略了,展示一下要点的呈现方式:
该省强制执行带薪休假的政策有利也有弊,需全面看待。
有利的一方面在于:1、维护职工合法权益,调动员工积极性;2、疏解长假交通拥堵问题,保障出行通畅;3、有利于落实国务院出台的休假条例,保障政策的一致性。
有弊的一方面在于:1、强制落实会导致政策执行上的“一刀切”问题,难以真正彰显政策的红利;2、每个单位的性质和特点不同,强制执行该政策不符合单位实际情况。3、该省政策只有整体要求,缺乏落实的具体细则和监管措施,容易流于形式。
因此,出台政策应根据实际情况来决定,坚持实事求是的原则,保障政策既惠民又可行。
三、方法总结:
评价型分析(评论型分析):
1、题型特点:谈谈看法、评价、评论等
2、核心思想:辩证地看待问题,能够从利弊、优缺点、积极与消极等方面分析问题
3、基本思路:你的看法是什么(一般需要辩证看待)、为什么有这种看法(具体阐释辩证的两方面)、如何解决问题(对策或总结)