项目团队发展一般会经历这么几个阶段:形成、震荡、规范、发挥 形成(Forming)阶段特点:成员对工作和人际关系:高度焦虑状态成员的情绪特点:激动、希望、怀疑、焦急、怀疑在心理上:极不稳定状态应对措施:明确整个团队的方向、目标和任务;为每个人确定职责和角色领导风格:指导型的领导风格 震荡(Storming)阶段特点:成员对工作和人际关系:剧烈动荡状态成员的情绪特点:紧...