领导力与高效能组织教程试卷
名
称
领导力与高效能组织
对应章节
成绩类型 百分制
说
提
明:领导力与高效能组织教程期末考丨试
示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答丨案,请以选项内容为准
第1部分
总题数: 50
1
【单选题】 (2分)
在新中国发展过程,涌现的一大批英雄人物,展示了正能量的精神风貌,例如:一说“铁人精神”,我们立刻想到“铁人王进喜站在油池里,代替搅拌机搅动原油”
说“雷锋精神”,我们立刻想到一个
战士,抱着孩子、扶着大娘、打着伞行走在泥泞的路上……。这些事迹和正能量属于组织文化维系的( )。
A. 精神层面
B. 行为层面
C. 物质层面
D. 制度层面
2
【单选题】 (2分)
领导特质理论在得出关键领导特质时,通常采取的是什么方法?
A. 推理法
B. 演绎法
C. 归纳法
D. 比较法
3
【单选题】 (2分)
帕斯卡尔、阿索斯和麦肯锡的7s管理框架,( )处于中心地位,其它6个要素粘合成一个整体,是决定企业命运的关键性要素。
A. 结构
B. 人员
C. 技能
D. 共同的价值观
4
【单选题】 (2分)
下列哪一项不属于信息传输通道可能产生的障碍?
A. 沟通恐惧
B. 渠道选择错误
C. 情绪
5
【单选题】 (2分)
下面各项不属于工作特征模型中的工作维度的是:
A. 技能多样性
B. 工作自主性
C. 授权
D. 任务重要性

这/里/只/是/题/目,需/要/完/整/嗒/案+公/纵/号:166 77 54 112

这/里/只/是/题/目,需/要/完/整/嗒/案+公/纵/号:166 77 54 112

这/里/只/是/题/目,需/要/完/整/嗒/案+公/纵/号:166 77 54 112

6
【单选题】 (2分)
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能
不包括( )
A. 监督功能
B. 激励功能
C. 导向功能
D. 凝聚功能
7
【单选题】 (2分)
http://examh5.zhihuishu.
2000年左右,联想集团颁布了一条规定,在联想不许称呼“总”,比如对杨元庆,要称呼“元庆”,而不能称呼“杨总”,这个规定是试图使公司在哪个文化维度上做出改
变?
A. 男性化-女性化
B. 不确定性回避
C. 权力距离
D. 个人主义-集体主义
8
【单选题】 (2分)
根据组织理论学家巴纳德的观点,组织之所以存在,在于个人对于组织的贡献,而组织管理的目标是实现的( )合二为一。
A. 个人与企业文化
B. 组织目标与企业文化
C. 个人与组织目标
D. 个人目标与企业文化
9
【单选题】 (2分)
在小道消息的4种传播方式中,以下属于单线式传播方式的是( )。
A. 周民在和女友打电话汇报自己可能要加薪了,不巧被同部门的小张和小李听到了,小张和小李在议论这事时,不巧又被小王和小马听到了
B. 赵虎听隔壁于雷说王科长要升职了,中午休息时,他把这消息告诉了同样有升职希望的钟无艳
C. 宋明为了报复李言,故意向李言的邻居散布谣言说李有外遇,邻居将消息告诉了李言的妻子,李言的妻子向李言追问此事
D. 狗仔队记者为增加杂志发行量,向外界称该杂志社收丨藏有某明星的不雅秘照,引起社会议论纷纷
10 【单选题】 (2分)
冲突公开化的阶段是
A. 认知和个性化
B. 行为意向
C. 行为
D. 潜在的对立期或不一致期
11 【单选题】 (2分)
态度转变需要三个阶段:a内化阶段、b服从阶段、c同化阶段,以下对这三个阶段的排序哪个是正确的?
A. abc
B. bca
C. bac
12 【单选题】 (2分)
拆掉职能部门墙指的是( )
A. 无顾客边界
B. 无水平边界
C. 无垂直边界
D. 无文化边界
E. 无地域边界
13 【单选题】 (2分)
对组织发展特征的说法不正确的一项是( )。
A. 组织发展更加强调整体的转变,是组织进行长期有计划变革的过程。
B. 组织发展的目标之一是培养组织自我更新的能力。
C. 组织发展建立在自然科学理论的基础上。
D. 组织发展应用于一个完整的战略、结构和过程中,是动态的。
14 【单选题】 (2分)
强调人的意志和自我控制能力的胜任力素质属于( )类群。
A. 成就
B. 影响力
C. 个人效能
D. 管理
15 【单选题】 (2分)
以下大五人格的哪个个性与成功是负相关( )
A. 情绪稳定性
B. 外倾性
C. 宜人性
D. 责任心
16 【单选题】 (2分)
网络社群运营的关键:
A. 社群的规模要足够大
B. 一定要有产品作为核心
C. 社群要能赚丨钱
D. 提高用户粘性
17 【单选题】 (2分)
哪一种领导理论指出,
的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的?
A. 领导生命周期理论
B. 坦南鲍姆模型
C. 路径-目标理论
D. 费德勒模型
18 【单选题】 (2分)
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效的适应环境并( )。
A. 进行组织变革
B. 推动环境变化
C. 减少环境变化
D. 保护组织稳定
19 【单选题】 (2分)
活动过程本身所带来的一种动力是指哪种激励形式
A. 内激励
B. 正激励
C. 外激励
D. 精神激励
20 【单选题】 (2分)
根据俄亥俄州立大学的研究,在
的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度?
A. 以任务为中心
B. 以员工为中心
C. 结构维度
D. 关怀维度
21 【多选题】 (2分)
组织管理的三个基本理论是
A. 科学管理理论
B. 问题分析理论
C. 行政组织管理理论
D. 人力资源管理理论
22 【多选题】 (2分)
自我效能感在学习中的作用包括( )
A. 影响学生在困难面前的态度
B. 影响学生的思维模式和情绪反应模式
C. 决定学生对活动的选择,以及对活动的坚持性
D. 影响学生的成绩
23 【多选题】 (2分)
组织沟通中信息超载会导致下列哪些情况?
A. 信息遗漏
B. 信息筛选
C. 信息忽略
24 【多选题】 (2分)
社群运营可在哪些方面着手
A. 选取领域
B. 价值点定位
C. 成员定位
D. 盈利模式
25 【多选题】 (2分)
课程中提倡的“有效管理”是
A. 管理对绩效负责
B. 重功劳轻苦劳
C. 经验比行动重要
D. 能力比态度重要
26 【多选题】 (2分)
在正式沟通网络中,属于控制型沟通网络的是( )。
A. Y式沟通
B. 轮式沟通
C. 全通道式沟通
D. 链式沟通
27 【多选题】 (2分)
李丨克强总理谈到中国改革时指出:改革进入了深水区,也可以说是攻坚期, “现在触动利益往往比触及灵魂还难。”这说明( )
A. 组织变革对人精神的改变比对其利益的改变容易
B. 组织变革改变个人行为惯性比改变组织行为惯性难
C. 组织变革中存在群体对利益损失的恐惧
D. 组织变革影响权力资源的分配
28 【多选题】 (2分)
关于组织行为以下描述正确的是
A. 导致结果的是行为
B. 行为是可以概括的
C. 动机决定了行为
D. 行为是可以预测的
29 【多选题】 (2分)
态度有几个组成部分?
A. 行为部分
B. 情绪部分
C. 情感部分
D. 认知部分
30 【多选题】 (2分)
费德勒模型中情境因素分为
A. 任务结构
B.
成员关系
C. 环境因素
D. 职位权力
31 【多选题】 (2分)
要达到良好的沟通效果,需要遵循的原则有?
A. 信息组织原则
B. 提高沟通技能
C. 正确定位原则
32 【多选题】 (2分)
掌握组织基本原理可以帮助我们
A. 理解、预测、引导和控制组织成员
B. 激活组织活力
C. 激活个体创造力
D. 改善组织绩效
33 【多选题】 (2分)
根据资源基础观的重要奠基人杰伊•巴尼对于文化与绩效关系的论述,当组织文化满足以下( )条件时才可以为企业带来持续的竞争力。
A. 文化难模仿
B. 文化很稀有
C. 文化有导向
D. 文化有价值
34 【多选题】 (2分)
以下哪些是组织中态度的表现形式?
A. 出勤率
B. 员工满意度
C. 集体活动参加人数
D. 敬业度
E. 合理化建议数
35 【多选题】 (2分)
小道消息的沟通网络形式
A. 偶然式
B. 集束式
C. 单线式
D. 流言式
36 【判断题】 (2分)
在劳动合同的约定之外,组织不需要对员工承担其他义务。
A. 对
B. 错
37 【判断题】 (2分)
外派人员最初进入一个新的国家,往往会首先经历一段蜜月期,像旅游者一样对这个国家充满好奇。
A. 对
B. 错
38 【判断题】 (2分)
组织结构本身并不是目的,而是用来服务公司战略的。
A. 对
B. 错
39 【判断题】 (2分)
魅力是
个人拥有的对追随者的影响力。
A. 错
B. 对
40 【判断题】 (2分)
创业团队与一般团队相比,通常结构更为完整。
A. 错
B. 对
41 【判断题】 (2分)
组织结构的魅力就在于结构可以决定功能。
A. 对
B. 错
42 【判断题】 (2分)
聚焦战略,是指不再保留那么多业务,只保留最核心的业务?
A. 错
B. 对
43 【判断题】 (2分)
设法为冲突的解决争取时间创造条件,先解决次要的问题是冲突处理策略中的缓解
A. 错
B. 对
44 【判断题】 (2分)
对复杂的任务设置困难的目标有助于提高工作效率。
A. 对
B. 错
45 【判断题】 (2分)
美国心理学家戴尔研究发现,书面沟通的效果优于口头沟通。
A. 错
B. 对
46 【判断题】 (2分)
挑战性高的岗位更适合提升型调节倾向强的人。
A. 错
B. 对
47 【判断题】 (2分)
在追求自由的时代,管理个体情绪显得不真诚,毫无作用。
A. 错
B. 对
48 【判断题】 (2分)
组织中权力作用太强会破坏互动公平。
A. 对
B. 错
49 【判断题】 (2分)
所有的情境理论都不再指出某一种领导风格是普遍有效的。
A. 错
B. 对
50 【判断题】 (2分)
要成为可以融合更大力量的水样组织,组织得先积蓄好自身的力量。
A. 对
B. 错