作为人权法案的一部分,这个部门的职能就是找出并消除那些私有企业中阻碍女性职业发展的阻碍因素,帮助她们获得平等的机会和权利。这个协会主要关注3个方面的问题:★企业管理和决策部门职位的配置★职能培训活动★薪酬和奖励体系 举个简单的例子来说明一下。如下:老师为了测试一下学生的学习水平,而出了一份卷子,如果这份卷子过于简单,结果是学生普遍取得了高分。从而无法从分数中检验出学生的学习水平。那么这种现象就叫“天花板效应”。 “天花板”用作测验中的最高得分或完成某项作业的限度。 天花板效应用来指: ①在测验中,当受测验者到理论上的上限时所获得分数的实际限度。 ②在行为研究中,表示受试在表现中已使用最大能力。 ③在药理学中,指能产生所期望效果的药物的最大剂量。 玻璃天花板效应(Glass Ceiling Effect)