有编制的教师 ,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。
有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。
根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。
《教师法》第三十七条,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
2、体罚学生,经教育不改的;
3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扩展资料:
在编教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。如果有严重违法乱纪,长时间旷职,触犯刑法犯罪的,县市教育委通过会议形成文件将其辞退。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。
非在编老师,一般称作代课老师。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料:
搜狗百科-教师编制
凤凰网-这些教师被警告!解聘!刚刚,合肥市教育局出手了!