当年面试的题目是:“对裸捐达人陈光标褒贬不一,你怎么看?”“让你组织一次募捐活动,你如何组织?”
我儿子面试翻盘大概有三点:
第一点、回答问题有亮点;他开口引用了当时温家宝总理刚讲过的一句话:“谣言止于智者!”开篇一句话,点睛之笔,一下子吸引了众考官,然后,接下来的回答,一气呵成。
第二点、有生活积累;面试训练时,我们曾针对我们镇上的某个捐款人有过分析讨论。因此有生活基础。
第三点、刻苦训练,功到自然成;我们每天把家里当作面试场,父母当面试官,发现孩子们只要能过了父母这一关,到外面,更能滔滔不绝,信口开河,充分施展。
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面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?
像这种“公司高层争斗,你站在哪一边”的面试题,求职者如果顺着问题回答,不管回答站在哪一边,其实都落入了面试官的设套之中,所以求职者直面回答这个问题,必然面试会面试失利。
当我看到“公司高层争斗,你站在哪一边”这种面试题,就自然而然地想起了“公司想要偷漏税,你如何帮公司操作”这种面试题,可以说它们都是同一类型的面试题,都有某种相似的特点,也都有相同的解答方法,甚至可以说是都有一种标准的解答方法。只要求职者掌握了这种解答方法,在面试中遇到这一类问题就知道该怎么回答才最合理、最有效。
在说出答案前,我认为求职者应该对这种面试题有一个大概的了解,就是说求职者应该要知道面试官为什么要出这种面试题,这种面试题该如何分析才是对的,面试官想要通过这个面试题考察求职者什么能力。只有求职者了解清楚面试问题的背后含义,才可以正确的应对这样的面试。