八、仲裁请求
1、2014年6月10日至2015年12月11日停工留薪期间工资差额45450元;2、2015年12月12日至2015年12月21日期间工资1800元;3、一次性伤残补助金差额17677元;4、一次性工伤医疗补贴差额6428元;5、一次性伤残就业补助金97875元;6、律师费5000元。
九、仲裁结果
被告支付原告如下款项:1、2014年6月10日至2015年12月11日停工留薪期间工资差额6300元;2、一次性就业补助金65250元;3、律师费2113元。
十、原告诉讼请求
1、2014年6月10日至2015年12月11日停工留薪期间工资差额45450元;2、2015年12月12日至2015年12月21日期间工资1800元;3、一次性伤残补助金差额17677元;4、一次性工伤医疗补贴差额6428元;5、一次性伤残就业补助金97875元;6、律师费5000元;7、支付原告笔迹鉴定费用4040元(增加诉讼请求)。
十一、被告诉讼请求
被告无需支付原告以下款项:1、2014年6月10日至2015年12月11日停工留薪期间工资差额6300元;2、一次性就业补助金65250元;3、律师费2113元。
十二、关于工资结构
被告主张日薪200元,有原告签名的《2014年6月员工工资表》及司法鉴定结论为证,本院予以采信。原告对此不予认可,但未能提供相反证据,本院不予采纳。
十三、关于2014年6月10日至2015年12月11日停工留薪期间工资差额
按月薪4350元计算为4350元/月×18个月=78300元,扣除被告已按月薪4000元支付的72000元,差额为6300元。
十四、2015年12月12日至2015年12月21日期间工资
双方确认原告医疗终结期(2015年12月11日)后未再上班,原告主张上述期间工资缺乏事实与法律依据,本院不予支持。
十五、关于一次性伤残就业补助金
依据《广东工伤保险条例》的相关规定,被告须支付原告一次性伤残就业补助金65250元(4350元/月×15个月)。
十六、关于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补贴
社会保险机构发放给原告的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补贴的计发基数4918元,高于本院认定的4350元,不存在需要被告补贴差额