论文分析了财务会计准则对企业人力资源管理的影响,阐述了基于财务会计准则的企业人力资源管理的具体内容,并进一步探讨了财务会计准则视域下人力资源管理的实践路径。
【关键词】财务会计准则;人力资源管理;企业
1引言
近年来,企业竞争力的核心体现就是人力资源,人力资源有效保障企业的发展。因此,企业发展中人力资源是其中一个重要的资源,直接影响着企业的可持续健康发展。由于在现代的企业人力资源管理中出现了很多问题,对企业的发展产生了不良影响,为了能够使这些问题得以有效的解决,人力资源会计应运而生[1]。
2财务会计准则对企业人力资源管理的影响
2.1实现以财务管理为主的资源分配
现阶段,在财务会计准则的大背景下,企业人力资源管理应与企业财务管理工作进行充分的结合[2]。