中铁四局下属二公司(驻地苏州)、五公司(驻地九江)、四公司(驻地合肥)、一公司(驻地合肥)属于综合性大公司,17年中铁系统三级单位(处级)前四(按营销额和施工额排名)。
机关来说,公司大,拿兑现的正职、副职收入高,但下面职工收入不见得高,所以效益不好的大公司内部贫富差距特别严重;
项目来说,班子(拿兑现的)和普通职工收入跟项目体量、级别(局指、代局指、经理部、项目部、工区、梁场)、绩效等有关,跟业主发钱是否痛快有关(如果业主发钱不及时,虽然工资肯定会补,但奖金就过了村没这店了),跟项目领导抠不抠也有关(偏远地区一般公司、项目领导都会照顾照顾,年终时多搞些名目给兄弟们发奖金,领导们睁一只眼闭一只眼就过去了)。如果项目领导比较上进,项目又不至于太差,是能够给自己和弟兄们多搞点额外收入的(我指的合法的)。
一般认为项目收入比机关高,但要分怎么看。除了年假、过年,项目上一年无休,项目上一月工资如果是八千,去除加班(双休日不是双倍工资)、补贴等,正常基本工资也就四千到五千,和机关相差不大。机关大部分部门双休日不加班,除了营销部、宣传部加班比较常态化,这两个部门收入也最高。
因为几乎不开人,所以每年招聘规模不大,以校招为主(本科半年到一年见习后转正,签正式合同,专科【一般是职工家属】第一年实习,领每月1500的实习工资,第二年与公司成立的皮包人力公司签协议,人事关系不在四局,无一金,四局每年有协议转正式名额,一般很难转正)。社招多为外聘性质。
具体架构
备注:北京公司已经被三公司吞并了。
如果不是工程类专业,不建议来;如果是土木工程类较牛逼学校,不建议来(去设计院当大爷不是更好); 如果不是安徽区域的,当然也可以来。总体,国内基建市场已经萎缩,而且很严重;中铁整体海外业务较差,与同行相距甚远(即使国内,中铁也远不如中建,中铁18年刚刚宣布大力进军房建,呵呵)。当然四局还是中铁标杆企业,大部分三级公司还没有拖欠工资的情况(项目肯定有,机关还没有)。
不过估计快了。
一点感受: 如果中国基建行业多几个四局这样的国企,国企的名声会好很多。但国企不是四局,四局还是国企。