在网上找找具体内容基本上可以了解相关手续和流程。 下面就相关问题进一步分析。
1,自动离职一段时间还能办理辞职手续吗? 答案是可以的。实际上自动离职这个说法就有问题,“自离”实际上就是离开岗位而没有办理手续,而单位又没有相关作为,手续就搁置在那(事业单位一般都先放在那里),待遇停止。根据规定,离职15天以上,单位是可以申请辞退你的,不过需要发书面通知到你本人,向上级主管部门申请,这么麻烦的动作单位恐怕不会做。因此自动离职后一般可以随时去补办手续。笔者是自动离职几年后才办理的。
2,怎么补办呢? 首先把你的辞职申请书准备好,交到单位。理论上和单位保持联系,该签字签字,其他的由单位来办。如果单位不给办,那你只好想办法说服单位领导了。如果单位也不知道怎么办,那你就自己去跑资料吧。首先你得了解当地的流程。到网站上找,或者去上级主管部门的人事科或人事股问一下,打印一份给你更好,这个很容易打听到(哪怕到人社局事业股也能问到流程)。 比如我们那的流程:①提前30日书面申请,单位开会集体决议,有违约金的要处理好,开具票据;②填写《事业单位解除(终止)合同申请表》,这个表是本人、单位、主管部门、人社局都要填或盖章的;③单位开具《解除(终止)合同证明书》,表格网上或主管部门那里要;④主管部门开具《辞职证明书》;⑤本人持这些文件(注意很多是一式几份的)到人社局事业股办理审批。如果你自己跑,主要将这些资料填上,找人出文件盖章。审批后再倒着从人社局、主管部门、单位,让他们把该备案的材料留下,你自己拿剩下的。这样整个辞职流程就完成了。 这里注意材料上的日期,明确你离职时候的日期,你办理(补办)手续的日期都如实填写即可。
3,关于人事档案。 辞职后如果没有其他事业单位接收,可以先放在主管部门那里,以后需要了再提档调走,现在放档案很多地方都不收费了。当然也可以由你跟主管部门提出,转到当地人才中心。
4,关于社保. 离职后还存在社保问题(公务员离职不太一样,这里指事业单位人员或私企)。一般从你自动离职起,你的社保就停缴了,公积金也封存了。你可以有以下选择:①弃之不理,你的账号还在,只是停缴了,以后应该还能转。②拿离职证明将社保转成个人身份缴。这时你可以单个缴费。比如我只交医保,其他的全停掉(据说医保停三个月以上就不能刷了)。③转移到新单位,如果你有新单位的话。公积金也可以跟着转移,当然辞职后公积金是可以全额提取的~~
5,办理过程中遇到困难怎么办? 不排除政府衙门卡住不给你办。