在国有企业上班,今年35岁,并没有任何的晋升空间,今后该怎么办呢?有很多人在企业单位上班,由于一天重复着按部就班的工作,日复一日,年复一年,似乎觉得枯燥和无味,再加上本身自己可能奋斗和拼搏的心,没有那么强烈,所以说在自己的岗位上,可能一干就是十几年,没有丝毫的变化。
当然在年轻的时候不觉得这是什么坏事情,因为毕竟年轻的时候可能更多的重心并不在工作上,很多年轻人想的是谈恋爱,结婚生子买房等等之类的,但是当你到了而立之年到了35岁,这个年龄阶段,你已经有了自己的家庭,买了自己的房产,有了自己的孩子,那么更多的责任和压力,瞬间而来也就是说你想要一个更高的岗位,更高的工资待遇。
但由于你在年轻的时候,没有打下一个良好的基础,同时也没有得到公司领导的赏识,可能对于你今后的道路确实会比较困难,这也是很多年轻人所遇到的问题,那么我们究竟该怎么选择呢?该不该离开现在的工作单位呢?我认为千万不可以这样选择,如果说你一旦选择离开自己的原有的工作单位,那么也就意味着你之前若干年,甚至十几年的工作经历都是付之东流,对自己的损失还是非常大的。
我们其实没有必要做的比别人优秀,但是如果说在时间上你做的足够比别人长,那么你最终一定会比别人优秀,这句话实际上是一个企业家所说的,当然我认为还是有一定的道理,在我们公司内部我发现其实它就是有这样的端倪,也就是说你工作的时间长,那么相对来说你的工作经验等各个方面,还是会得到公司领导的赏识,也许到那一天的时候公司没有人可用了,那么你的机会也就来了。
但是盲目放弃你曾经工作了十几年的公司,那么去到一个新的公司,我们并不是说不可以,只是作为一定工作经验的你来讲,那么你不可能去从事一些大学毕业生所从事的岗位,你可能去寻找合适你你自己的岗位。但是你又作为一个新人作为新公司来讲,它只能够让你当新人培养,所以说你之前兢兢业业付出十几年的工作经验,其实到一个新公司是很难派上直接的用场,这是对自己职业生涯道路的影响。
所以我个人建议一定要卧薪尝胆不可以盲目求发展,否则的话后悔的是你自己,而且35岁这个年龄阶段,你就算去人才市场重新找工作,相对来说你的竞争力已经并不是那么优势,可能你在年轻的时候比较有优势,但是35岁是个门槛,竞争力相对是比较差的,盲目的选择,跳槽只会给自己带来无穷的烦恼,甚至来讲是一步错步步错。
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