HR的就业前景如何?
首先,HR是一个几乎所有企业和事业单位都必需的职位,对于其他不稳定的职位来说,HR的岗位属于较安稳的一类,其就业前景也不容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响。从智联招聘的人力资源就业趋势来看一直非常稳定,但不属于高薪职位,而且也很看行业和工作年限。
根据《2019中国HR薪酬报告》显示,各个模块的HR平均月薪差别不大,在6000-8000元的区间居多。
不过随着工作年限的增长,和工作经验的积累,HR的薪酬提升也相当稳定,例如负责招聘模块的各个职级平均月薪对比,如果能做到招聘经理,那每个月平均月薪就能达到15540元。
再来看看不同行业的HR薪酬对比,平均薪酬最高的是金融、服务/咨询、软件/互联网行业,较低的是能源化工/环保、消费品/零售等传统行业。
所以HR在规划职业发展的时候,还需要慎重选择入门行业,并且一旦确定了长期发展的行业就要坚持深耕,通常也要坚持个三五年才能实现年薪过万。
不过如果你想要毕业一出来就能够进入大企业,有一个比较好的平台和起点,那么个人的学历就显得比较重要了。下面再看看香港八大里面,开设有HR相关的专业有哪些。
香港八大有哪些HR专业?
香港八大中开设跟人力资源相关的专业只有香港城市大学、香港理工大学、香港浸会大学和岭南大学四所。
香港城市大学
MSc in Organizational Management
组织管理学
专业介绍:虽然名字中没有涉及到HR,但其实所学的知识都是涉及到公司行政、人员管理相关的知识。核心课程包括组织行为学、战略管理、员工绩效管理、管理决策、咨询技巧、组织发展、任务分析等等。且该项目还为学生提供到相关的实习机会,包括跨国公司、本地中小型企业和非政府组织,通过筛选的学生也可以参加海外商务学习之旅。
录取要求:雅思6.5分,或者托福79分,或者大学英语6级450分以上
学制:1年
学费:201,000元港币
香港理工大学
MScin Human Resource Management
人力资源管理
专业介绍:该专业重点在于将理论知识与理论应用相结合,以理解和解决组织问题,必修课程只有4门,包括人力资源管理、组织行为、组织和管理、市场营销管理。而更多是根据学生自身的发展需求与就业方向