员工的工作服在离职时候要收取费用是否合理
过了年就没来过了,现在本人碰到个事儿,跟大家侃侃。。。
由于公司人事经理换人,在5月份时要求员工都要订制工作服,原则上应该都是公司出的钱,各部门都有一定的经费,所以我们经理就要求从各部门的'经费中扣除,但由于本部门的一些经费都让那人事经理给消费掉,之后跟老板也反映过,但老板居然没管,最后的最后,2套服装一共800多,我们部门各成员都在工资中被扣了一套的钱,本来部门几个都想要找他说理的,后来他都是含含糊糊过了,说交了钱再理,然后又得知本公司的员工离职后工作服的费用都是要扣除的,真是无语至极,若到时候去劳动局仲裁,会有个好结果吗?!!!