五行属土的职业行业 -------------------------------------------------------------------------------- 咨询公司做职业规划几年间, 有这样的机会与数以百计的各个层面的职场人事做职业发展辅导, 其中最让我感到遗憾的一个现象就是太多人有着非常好的素质, 太多的名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业, 在工作 5~10 年后, 换了几家工作, 依然拿着微薄的薪水,居然薪资没有突破 4000RMB, 依旧没有结束低薪长跑, 为了一份好一点的工作而奔波。 他们几乎没有获得任何成长晋升的机会。 很多这样的人, 他们只要确定自己的职业方向, 坚持自己, 就能够在职业发展上走得更从容。 在未来职业发展中将海阔天空, 一马平川。 在我们接触这么多职场人士, 他们大多都有一个共性, 那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯, 尤其是刚毕业的女大学生, 她们有太多的人选择了行政工作, 几年过去了, 稀里糊涂的换了几家公司, 回过头来才发现, 多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获, 反而造成了自己缺乏专长、 缺乏核心竞争力的局面, 很难获得一个较好的发展空间, 依旧杯水车薪, 根据智诺信数据中心统计, 4 月份我们为外企招聘一名行政主管, 居然两周内收到 800 份简历, 有这么多人竞争一个岗位。 这说明了一个什么问题? 有的人起点并不高, 既非名校也不是什么好得不得了的专业, 甚至这里边还有大专和中专毕业的人, 但是因为他们的正确的职业发展之路, 几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。 我说接触的一个财务总监专科学历。 但在十多年的财务生涯中,从出纳、 会计、 主管会计到财务经理, 他一步一个脚印走得很踏实。 不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。 也认识不少拿着高薪的人士, 他们中不乏低学历的人才,只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士, 从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。 各种有趣的职场现象还有很多。 有的人进了国有企业, 进了***机关, 没有得到太大发展,一直非常矛盾, 想离开又不愿失去既得利益, 转换成本越来越大, 勉强得来一官半职, 也很是没意思。 始终处在矛盾当中,年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。 也有的人盲目的相信考证和考研, 希望借助证书增加自己在职场的砝码; 有人成功了,为数不少的人却越读越穷, 所获得的薪酬远远达不到自己的期望。 如果把考证和考研比作投资的话, 至少是投资收益率不高。 我就亲自面试过不少 MBA, 至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。