双轨制的魅力\ue004是送 一份事业给不同年龄层的普通人\ue004只要努力发展\ue004辅导好 2 条直推线\ue004人人都有机会成功。 然而\ue004双轨制也存在制度方面的缺陷\ue006 最令人不满的莫过于奖金沉淀比率太高\ue004很多直销商辛辛苦苦地工作\ue004却拿不到相应 的奖金。这是由于左右区发展不平衡造成的。双轨制的主要奖项是平衡奖\ue004必须左右区发展 平衡\ue004直销商才能获得奖金。但在具体实践中\ue004平衡是相对的\ue004不平衡是绝对的\ue004绝大多数 直销商的左右区发展总是处于不平衡甚至极不平衡状态 \ue004 这部分直销商拿不到的奖金就沉淀 在公司的奖金池里\ue004成了望而止渴的“梅”\ue004画而充饥的“饼”。难怪直销商们无奈并自我解嘲 地说\ue006做双轨制永远有“半张美元”存在公司里。 于是一些有诚信的公司就对这一制度缺陷进行改进\ue004发展出改良型双轨制。改良型双轨 制的基本思路是\ue006降低平衡奖的兑奖比例\ue004增设矩阵奖、培养奖、分红奖等奖项\ue004使单腿 发展也能获得奖金。由于“改良”是要拿出真金白银分给直销商的\ue004因此有的公司做得实实 在在\ue004有的公司就不免哗众取宠。 此外\ue004双轨制在实践中还存在一些其他问题\ue004如\ue006在双轨制的操作过程中\ue004若无法秉持 诚实和正直的态度\ue004有些人就容易在快速发展中被利益诱惑\ue004因过度投机而导致走上失败模 式\ue007而双轨制中的互助\ue004也容易被有些人片面地误认为依赖。这些固然需要通过教育和培 训让经营者一开始就具备正确的理念\ue004但制度设计上相信也有进一步完善改进的空间。 现阶段有许多人不认同双轨制\ue004看不到双轨制的发展前景\ue004这很正常。试想\ue004有哪一种 新制度在初始阶段是不遭人诟病的呢\ue008新生事物从来都是在骂声中发展成长的。双轨制在 今天的境遇\ue004正预示着它具有不可遏制的生命力\ue004必将成为未来最大的市场赢家。