新《税收征管法》第二 十五条规定,纳税人必须按照法律、行政法规或者税务机关 依照法律、行 精心推荐 纳税申报 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创5 18茗山中学班级工作考核评估制度 茗山中学班级工作考核评估制度是关于 规章制度,方面的资料,本站还有更多关于幼儿园规章制 度,公司规章制度范本, 公司制度管理,企业公司管理制度方面 的资料,。 为了适应素质教育的需要,提高班级管理的质量,充分 调动科任老师主动参与班级管理的积极性,全面发挥班主任 的主导职能,营造良好学习环境,真正让教师教得轻松、学 生学得愉快,落实“教学管理双管齐下,全体老师齐抓共管” 的指导思想,根据本校实际情况,特作以下规定: 一、考核时间:以每个教学月为单位,一月一考核,一 月一计奖。 二、计分方法:月满分为200 分,本规定以扣分为主, 扣后的剩余分数之和加奖分等于本月总积分。 三、记奖方法:各年级组同类班级取第一名为文明班级。 如若特长班第二名与第一名月积分小于或等于10 分,可享受 二等奖,若特长班第三名与第一名月积分小于或等于20 可享受三等奖,大于20 分无奖;如若平行班第二名与第一名 月积分小于或等于 20 分,可享受二等奖,如若平行班第三名 与第一名月积分小于或等于30 分,可享受三等奖,大于30 无奖;一(6)班的评奖方法是:与一(4)班、一(5)班减去寝室的月积分相比,若高于或等于第一名的月积分,可享受一等奖, 如此例推;二(4)班的评奖方法是:减去5 个流失生的分数, 与二(1)班、二(2)班、二(3)班的最后一个获得奖项的 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创6 18班级相比,如若月积分小于或等于 20 分,可享受一等奖,若 月积分小于或等于30 分,可享受二等奖, 如若月积分小于或 等于40 分,可享受三等奖, 大于40 分无奖,若在同级同类班级 中月积分小于3 分,每班可同时享受一等奖、二等奖、三等 奖(平行班月扣分达80 分以上取消评奖资格,特长班月扣分 达50 分以上取消评奖资格)。 四、奖金分配:初一、初二住读班、特长班、初三走读 班按班数每班每月拿出0.5 个岗位值来作为总奖金,初