个人感觉你的思路挺清楚的,因为我不了解你所在的公司以及助理工作,所以只能从广义上回答你这个问题。
首先绩效考核的自评基本上不会影响到你的绩效考核成绩,因为成绩在于你平时工作的态度和能力。如果是写一页纸,把纸对折,一半写过去一半写将来,做到实事求是就可以了。
对照上一个绩效周期根据目标逐条核对完成情况,以及过程中的得失,哪些地方需要提高改善。然后写一下下一个绩效周期需要注意和提高的地方和具体问题的解决思路。