销售部门员工等级划分
由小到大 根据绩效业绩进行测评 见Xi业务 晋升 中级业务 晋升 高级业务 不同级Bie的业务需要掌握不同的业务知识 测评期Xian为每个季度测评一次 达到绩效晋升 业务主Guan 分为见习业务主管 业务主管副理Ye务主管 最后是业务经理 业务经理的分级Wei 见习业务经理测评可以从团队建设开始完成团队Jian设和团队业绩 分季度测评 最后是业务Jing理 建立业务一部 二部等等