文|60分教育
五月份是“铁饭碗”考试最频繁的一个月份,想要进体制拥有“编制”的大学生可别错过。
近年来,铁饭碗成为了很多大学生就业的首选,尤其是一些普本考生和专科生,如果进入社会就业和985、211大学生竞争势必会不占优势,而在考铁饭碗在应聘上相对会公平许多。
尤其是,很多铁饭碗,门槛低至专科,给了很多专科生就业的机会, 前不久,一些“铁饭碗”又开始招人了,三支一扶和特岗教师大量扩招,专科生迎来春天。
先来了解一下什么是三支一扶和特岗教师
三支一扶
三支一扶是国家为了发展和建设“新农村”,对大学生实施的一种“政策”,大学生通过考试,毕业后到“农村基层”,“支教、支农、支医”和从事“扶贫工作”的简称。
三支一扶不仅解决了农村基层领导班子落后的问题,也为大学生就业提供了帮助,2020年通过三支一扶有3.2万大学生进入到农村基层工作,今年三支一扶,还会大量扩招。
三支一扶,是通过公开招聘的形式,学历门槛低至大专,大学生在职期间享受和公务员同等待遇,服务期满以后,可自主就业,很多省份在服务期满后会直接吸纳进公务员的队伍。
特岗教师
特岗教师也是我国为了补充“中西部”农村义务教育阶段,师资力量匮乏的一种特殊政策,并鼓励大学生,到县级以下的乡镇中小学任教,改善乡镇中小学师资老龄化,和教师队伍的整体素质。
特岗教师,对于“学历”的要求并不高,专科以上学历,拥有“教师资格”的应往届师范毕业生都可以报名,并且年龄只要不超过35周岁都可以报名,相对很多城市中小学来说门槛非常低。
特岗教师,采取的也是自愿报名的方式,并且少数民族,省级以上三好学生等都用相应的加分政策,在岗期间拥有教师编制,教师服务期为三年,期满后表现优异可直接落编。
铁饭碗开始招人了,三支一扶、特岗教师大量扩招,专科生迎来春天
进入5月,三支一扶开始大量招人了,并且有扩招的可能,人数可能会突破3.5万,对于专科生来说是一次不错的就业机会,并且相比选调生、国考,三支一扶的竞争小,更容易上岸。
现如今,三支一扶的“薪资待遇”也很高,部分发达城市可达到5000+,只有河南、湖北和内蒙三个省份,工资在2500+以上,其余省份都超过了3000,整体来说,薪资水平还是可以的。
并且三支一扶的大学生,每年还会发放考核奖金,考核等级达到“职称”每人发放3600元奖金,考核优秀的大学生每人发放5400元的奖金,服务满6个月就会发放一次性安家费2000元和320元体检费。
此次三支一扶大量招人,大学生们一定要抓住机会,尤其是将来有报考“公务员”和“事业单位”的大学生,参加过三支一扶会有对应的加分政策,这一点也很关键。
和三支一扶一同进行大范围扩招的还有“特岗教师”,每年特岗教师招聘,也是在5月开始, 是专门针对“师范生”的招聘机会,更倾向于“专科”类的师范生,门槛很低,专科生要抓住机会。
特岗教师工资由国家统一标准,包括绩效工资,但是补贴和津贴是根据当地公办教师的收入水平而计划的,特岗教师服务期间也是享受当地的福利待遇和社会保障,除了需要在乡镇从事教师以外。
交通和生活条件上,相对较差,其余方面,包括收入上和城市教师的薪资待遇是不相上下的,并且特岗教师,服务期满,表现优异可优先在当地落编,这对于就业难的大学生来是拥有铁饭碗的好机会。
特岗教师和三支一扶有哪些利弊呢?
特岗教师和三支一扶,都是针对“乡镇”地区的基层岗位,对于大学生而言好处是,可以拥有稳定的工作和社会保障齐全的铁饭碗,同时也能为进入“企事业编”和“考公”打基础。
弊端就是工作环境和生活条件相对城市会差很多,薪资上也有区别,并且,这类岗位没有“晋升”的机会,服务期满,只能在当地落编,发展前景一般,大学生选择的时候要考虑清楚。
今日探讨话题:作为大学生,毕业以后,你会把三支一扶和特岗教师纳入就业范围吗?说说你的理由。