编者按: 7月9日,字节正式宣布8月 起取消大小周。 不少网友疑惑:取消大小周,真能减轻打工人的负担吗? 今天三节课推荐一篇文章,剖析大厂们取消大小周背后,加班文化正悄然转变,同时,高强度工作和回报或许不再成正比。 本文经授权转自《晚点LatePost》(ID:latepost) 作者|时娴 高洪浩 在内部公开讨论 8 个月之后,字节跳动取消了执行超过 9 年的大小周制度。 7月9日下午,字节跳动发布内部邮件,宣布将从 8 月 1 日起取消大小周制度。 取消大小周将直 接影响员工的加班收入,但目前的邮件中并未提及是否会调整薪酬。 根据这封 邮件,从 8 月开始,有需求的字节团队和个人,可以通过系统提交加班申请。 一位字节跳动人士告诉记者,在公司申请加班的流程并不复杂,只需在飞书上提起申请,领导批准即可。所以各部门可以随时根据自己的情况来决定该周是否需要多加一天班。 一位字节员工在朋友圈中表示,“普天同庆”,并配了一张青山绿水的照片。