千万别听风就是雨,更不要跟着风做决定,风可以张嘴就来,但雨是要真下下来的,结果是要真干出来的。　——坤鹏论　名著《小王子》的作者——法国作家安东尼·德·圣-埃里苏佩里曾说过:“完美不是指没有东西能增加上去了,而是指再也不能减少什么了。”　李小龙有句名言:“不是积聚而是精简,不是每天增加而是每天减少,文明的高度总是向着简化迈进。”　奥卡姆剃刀的提出者——威廉认为,对于可以用不多精力就能完成的事情,过多的投入就是愚蠢。　1.大部分人傻傻地信奉着“忙是最好的!”　对于时间管理,就一句话——忘了它吧!　因为,很多时间管理的出发点就已经完全错了,它们无非是在延续工业时代的生产力陈旧观念。　路错了,　再努力也跑不到终点!　大部分人是“大量工作才能获得好结果”理念的信徒。　从严格意义上讲,你不应该试图每天都做更多的事,同时,每一秒钟都在开足马力地工作也是不现实的。　忙碌不是勤奋,很可能是费力不讨好的傻忙。　而假装忙碌,通常是为了掩饰自己逃避了那些必须做又很难做好的事情。　不可否认,我们大部分人,包括大部分老板,是根据表面忙碌来评判别人以及员工的。　所以,如果你想在公司里向上爬,最简单的办法就是,拿着手机和几张纸在办公室里晃悠就行了。　不夸张地说,不少公司所谓的加班加点、热火朝天,其实只是因为老板还没下班,所以大部分人才不敢走。　或者干脆就是大家默契且心照不宣地表演给老板看。　所以,只要在办公室里面,不管主动还是被动,你一定会早九晚五地不停忙碌。　否则,即使你的工作成效是过去的两倍,同样的工作只用同事一半的时间就完成了,老板也极有可能看你不顺眼。　因为,大部分老板对员工的期待永远是:一周工作40小时,多多益善!　不信就去看看吧,这类老板的公司通常雇了一堆冗员。　2.有效率?还是,有效益?　效率指的是,做那些使自己可以更接近自己目标的事情。　效益指的是,尽可能以最经济的方式完成一项给定的任务,不管任务重要与否。　全世界公认的做事模式是:无论效率如何,有效益就好!　但是,蒂莫西告诉我们两个真理:　第一,不重要的工作做得再好,也不会变得重要。　第二,耗时的工作并不等于重要的工作。　当然,做些什么比如何去做更重要,有效益确实很重要。　但是,如果不是用在正确的事情上,有效益也是徒劳的。　这个世界上能够最好阐述这两个真理的法则是:二八法则。　它的提出者是维弗雷多·帕累托,因此,也叫帕累托法则或