我之前说HR联盟是赛博朋克专政,还有一群精神资本家跳出来说,哎呀,人家都辟谣了,哎呀,这不是HR黑名单,哎呀,你有没有看他们发的声明啊……
仿佛这年头,利益相关方发的声明,突然就变得非常独立非常权威了。
仿佛这年头,是咱们打工人把资本方按在地上摩擦的,仿佛是我们随时养着庞大的法务部门,公司反而要求看几期法外狂徒张三的视频来补充法律知识。我想请大家注意两点。
第一点,
是HR的语音记录。
我知道每次都会有很多法律界的大神开始引用法条,说这明显是违法劳动法的,兄弟勇敢冲。
我觉得这是一个非常可爱的行为。
咱们国家劳动法还规定一周最长工作时间呢,但是那么多公司公开宣称996,公开宣布大小周,公开宣布奋斗者协议,为什么这些企业主活的挺好的呢?
这就是人人都知道法律是有的,执行是不可能的,理论和现实是脱节的。
但是依然不断的引用法条、引用法条、引用法条,我觉得这可以变成以后一个表演流派了。
仿佛法条就是大龙天威魔咒,喊了就天空一道闪电劈下,荡平世间不平事。
而现实就是,普遍性的违法,甚至扭曲法律,把法律曲解成恐吓。
关键是,这招,对应届生还非常有效果。
你品,你细品。
这HR是在恐吓,劳动仲裁又不是案底,什么叫做背一辈子。
但是HR就敢这么说,而且,一步之遥,他们就可以这样做。
那个HR联盟想要做的数据平台,不就是为了这个目标么?以后劳动者还敢去申请劳动仲裁么?你申请了赢了又怎么样?
资本方只需弄几个例子出来杀鸡儆猴,就可以实现全面恐吓。
你以为以前的街头混混都是每天打架的啊,其实就抓着一个商家死命折腾,其他商家就老老实实的听话了。
第二点,
是申通的声明。
又进入了公关团队搞业绩的时候了。
申通一内部人士表示,该事件描述内容与事实严重不符。
其实有总监的录音,有HR的录音,还在说严重不符……厉害了……
但是在申通看来,这不是违法的问题,因为法律对申通来说无所谓,大不了罚款一下,我怕这个?
隔壁垄断也就罚款50万,友商元旦的时候过劳死员工还股价暴涨呢……
所以申通就做做公关就好了。
手法我都想好了,基本就是这几个套路。
比如浑水摸鱼,比如顾左右而言他,比如比烂,比如往受害人身上泼脏水。
第一个套路,说这个