推行“考聘制”,让社工素质“有提升”。推行资格认证和持证上岗制度,启用“全科+全能”社工考聘制,聘期内不能通过“双全”社工认证的,一般下个聘期不在续聘,同时,该办法也是评选星级社工、选先评优、职位晋升和聘用的重要依据,制度的实施逐步改变社区专职工作人员各管一块、行政条线式岗位分工的现状,基本上达到了一人多能。力争到2021年、2022年、2023年底,全区“双全”社工占比分别达到70%、80%、90%以上。