1. LZ 背景简介 QSTop10 腐国高+本+硕,2019年6月入职。
2. 如果你学校QS前500,社保(工资也必须)高于上海平均工资6个月就可以申请落户。当然,你公司也要满足注册资金100万+上海有法人。第一份公司必须在上海,意思就是你不能在其他地方交过社保。交过了,对不起,你不能走留学生落户了。非QS前500,要工资高于上海平均工资社保1.5倍,社保应该是要交一年以上。
3. 各位小伙伴回国第一件事情就是去教留服官网认证你的本科或者硕士,现在全部改成电子版的了。之后线下交材料的时候彩印打出来就好。别问为什么教留服要收你钱!!人家帮你认证也很辛苦好伐!!这个时候就不要占国家的便宜了好伐!
4. 找工作的时候工资和社保一定要高于上海平均工资。
听起来是不是特别简单?啊哈?里面的坑不要太多。
· 请一定要问清楚有没有补充协议!!(我就是吃的这个亏)很多公司都是你该落户了,或者等你拿到批复了再告诉你,要你签,不然就不给你落!一定问清楚!他们会有各种理由说,这个是公司给你的福利,不是必须帮你落的,没有法律规定。呵呵!这里我可以辱骂一万年,哼!
不过现在根本不需要纸质批复,so。。。如果你真的遇到了这样的事情,可以来找我。我教你怎么收拾他们。
· 还有就是问你公司薪酬社保是不是外包给第三方vendor,如果是是哪个公司,问是中智?外服?ADP?FA?CDP? BIPO?还是别的乱七八糟的人力资源公司?如果说,不,自己做。Great. 如果说是外包给xx,那你问他个税是报公司的盘还是供应商的盘里?如果是,还好。如果不是,你就要concern这个工作了,放在plan bcdefg里好了。再问社保是交在公司的小盘里,还是供应商的大盘里?如果是,还好。如果不是,你就要concern这个工作了,放在plan bcdefg里好了。
· 也不是说凡是有vendor的都不能,外企大部分都是有的,尤其是大外企大民营大国企500强全部都有,小盘倒还好,供应商的大盘就要谨慎了。因为我们是自己的盘,所以我也没有去纠结大盘的问题。如果你碰上了你就要去人才大厦搞清楚了。
· 工资不够,自己补社保和个税?可以啊,但是你要去问你司HR是否愿意。明确告诉你4A广告公司top的那几个是不可以的。如果你觉得公司不错,但是工资不行,也不想自己补,或者不能