领导干部在各级国家机关任职,身份属于公务员,在这种情况下,他们一定会具备行政编制。如果领导干部在人民团体任职,他们的身份属于是参公身份,编制也是行政编,但是并不是公务员,而是参公人员。当然,公务员和参公人员的待遇,在现实生活中几乎无差别。而且,身份是公务员的领导干部和身份是参公人员的领导干部,彼此之间的交流和调动毫无障碍。 如果一名领导干部在事业单位任职,在这种情况下,他的身份就属于是事业单位人员而不是公务员,使用的编制是事业编而非行政编。如果一名领导干部在国有企业工作,身份既不是公务员也不是事业单位人员,而是国企人员。在这种情况下,该名领导干部既没有行政编,也没有事业编。 当然,作为一名领导干部,只要级别达到了副县级以上,就可以在公务员机关、参公机关、事业单位和国有企业之间交流。也就是说,在国企任职的领导干部,可以调入公务员机关任职。在公务员机关任职的领导干部,也可以交流到国企工作。 问题来了:如果一名领导干部的身份只是事业编,或者连事业编也没有,只是一名国企人员,在这种情况下,他们的工作还能不能算是铁饭碗呢?答案是毫无疑问的。在现实生活中,公务员和事业单位自然是铁饭碗,因为不管是公务员还是事业单位的领导,他们的工资都是财政全额拨付,都没有下岗的风险,都享受旱涝保收的待遇,工作的稳定性和安全系数非常之高。 相比公务员机关和事业单位的领导干部,国企的领导干部当然也是铁饭碗。公务员和事业单位的领导拿月薪,而作为国企的领导,他们拿的是年薪,很多时候,国企的领导干部收入比公务员和事业单位的领导干部还高。因此,国企的领导干部,哪怕身份不是公务员,哪怕不具备行政编和事业编,当然也是铁饭碗。