我也要提问当前在线律师6,772位,如遇类似法律问题,立即咨询!
共3个回答
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
最佳解答
你好,所谓的五险一金包括:生育保险、失业保险,医疗保险、养老保险、工伤保险,一金是指住房公积金。其中,工伤保险和生育保险是单位全额缴纳。而事业保险,医疗保险,养老保险是劳动者和用人单位共同缴纳。买了五险一金之后对以后的日子有保障
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
6,772位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
诉讼相关法律咨询
答根据你提问所提到的情况,不合法。
有1位律师解答
答您好,需要的,但是扣除之后不能低于最低工资,你们那的最低工资是1750吗?如果是就不用缴纳了。如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约
有2位律师解答
答孕假期间不得克扣任何待遇,均由单位承担
有2位律师解答
相关法律知识
社会保障
相关问答专辑更多>>
1.基本案情:	王一2016年8月1日入职某公司,于2017年9月1日起开始休病假,病休期为3个月。病假到期后,王一表示其颈椎病并未痊愈无法上班,要求详细>>
五险一金与社保有什么区别	“五险一金”关系到我们每个人的切身利益,与大家生活息息相关,尽管月月缴着钱,但您对“五险一金”真的了解吗?	五险一金与详细>>
五险一金缴纳比例如下:<br/> 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%;<br/> 2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%;<br/> 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费;<br/> 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%;<br/> 5、公积金单位和个人平均缴纳,具体比例依双方的约定。详细>>
单位不交五险一金后果?单位不交五险一金要承担什么责任?法律快车法律视频频道为您讲解单位不交五险一金后果、单位不交五险一金要承担什么责任等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
南通五险一金最低标准?南通五险一金如何规定的?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解南通五险一金最低标准、南通五险一金如何规定的等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>