摘要:一份优秀的简历,必不可少的是自我评价的部分。可以让用人单位直观的了解你的性格,经历,和优势以及缺陷。很多人都认为将自己的优势部分扩大描写,缺点绝口不提可以给用人单位留下好印象,这种观念是绝对错误的。自我评价是HR和用人单位了解你的窗口,需要的是全面,精细的了解而不是片面的自我夸大。
一份优秀的简历,必不可少的是自我评价的部分。可以让用人单位直观的了解你的性格,经历,和优势以及缺陷。很多人都认为将自己的优势部分扩大描写,缺点绝口不提可以给用人单位留下好印象,这种观念是绝对错误的。自我评价是HR和用人单位了解你的窗口,需要的是全面,精细的了解而不是片面的自我夸大。
第一, 不能夸大优势。正确评价自己,最忌讳夸大事实。不要一味形容自己优秀
第二, 不能忽略缺点。优点描述完成,人无完人,缺点也要体现,一般就工作经验和性格方面表述。
第三, 正面技巧性表达缺陷。针对求职岗位,一定不能说不适合岗位的缺陷与不足。应聘外联,公关部门等职位,性格缺陷不能提及性格内向,不善言辞,可以写成过于热情,自来熟,有时候你的缺点也是你的加分项。
个人评价多从性格工作经验特长方面出发。
优点描述,让对方了解你的优势。可有:
1. 待人诚实友善,为人稳重大方,具有敬业精神
2. 性格开朗热情(乐观积极、积极向上、活波开朗、乐于助人)
3. 具有强烈的责任感(团队责任感,工作认真负责,行事作为严谨)
4. 热爱学习,对待问题肯钻研琢磨(创造性和发散性思维)
5. 沟通能力(团队协作能力)较强,拥有自己的主见
6. 听从调配,服从力好,行动力高
7. 事业心强,敬业精神
缺点形容,不可避重就轻,诚实表达,实在想不出来可以与自己的优势方面比对,补充,不能暴露与应聘岗位相关致命缺陷。通常可有:
1. 性格内向,不善交际,性格慢热
2. 爱好广泛,泛而不精,
3. 做事有时候三分钟热度,耐心较差
4. 拥有很强原则性,不容易与他人统一意见
5. 刚入社会,工作经验不足
6. 语言表达能力(书面用语不擅长)不足,
7. 专业(基础)知识不扎实
自我评价优缺点同时表述之后,记得要总结。最后一般以“自己会总结经验,接受别人建议,努力在各方面完善自己。”作为结束。祝大家早日找到合适