应届生好洗脑
所谓的企业文化,就是洗脑员工奋斗,什么梦想、责任,其实企业就是想少花钱,让你多干活。
对于职场老油条来说,讲什么都是虚的,来钱更实际。
但是对于社会经验一片空白的大学生,企业文化容易洗脑他们。可以让他们死心塌地为企业多做贡献。
帮企业补贴税务
很多企业,特别是央企和国企,都会被要求承担解决应届生就业的社会责任,这个是硬指标,国家规定的任务。
招收应届生,企业可以享受税务优惠和资金补贴。帮助企业降低用工成本。
网络人才
企业发展需要人才,每年都会有很多的应届生人才,企业为了收拢人才。都会招收一大批应届生。
只能招应届生
很多小公司或大公司,给的待遇偏低、加班过长,有经验的公司员工离职都很常见。
而招应届生刚好可以解决这个问题,所以指定要招聘应届生了。
只是因为招聘不到比应届生更好用的人了,所以企业不得不妥协。