职场上我们每天都在里面努力,就是希望自己能够混得好一点。那么在职场上我们最需要和领导和老板打交道,有时候一定要了解老板的想法,说不定哪天就暗示你早点走人你还不知道呢。根据职场小才迷的经验,今天我们就来说一说,老板做这4件事,就在暗示你走人了,难道还要老板赶你走?
1、将你调岗而调到一些不受重视的岗位上。
如果说你本身所处在一个非常重要的部门,因为你个人的问题或者说公司对你的不满意,会将你调到一个小部门,那么很可能公司就是不想管你了,而这样所谓的调岗,有的时候甚至说级别还会还高一点,但是实际上是明升暗降,因为公司觉得你对工作已经没有多大的帮助了,这个时候,你一定要想办法去解决这个问题。因为老板已经不想要你了,
2、公司已经不理会你所提的建议和方案。
如果公司不再理会你所提的建议和方案,那么这可能已经出现大问题了,因为公司已经不想和你有过多的沟通,因为即便你提的建议这些东西再好再有价值,那么对于公司来讲,你都有可能已经被淘汰。
3、老板故意冷落你,找人架空你的工作。
这是一种老板经常用的方法给我说想马上就架空你,架空你之后,然后会让你自己会主动去走人。通过这样的方式,其实就是为了达到让你走人的目的。你会有各种不适应,甚至觉得被冷落,然后坚持不下去了还是走人了。
4、公司一些重要场合不再带你。
公司的一些重要场合下,老板已经不会带你去参加了,比如说公司的一些重要客户接待等等,很多方面都会把你排除在外。其实老板已经在暗示你了,问题已经很严重了,没有后悔的余地了。你自己要做好准备,毕竟在职场中,很少有人能干一辈子。
如果老板对你做出这样的事情的话,那么你完全可以在老板淘汰你之前赶紧淘汰公司吧!这样的话,给自己个台阶下。