所谓 所谓 所谓“一双筷 “一双筷 “一双筷 子轻轻被折断, 子轻轻被折断, 子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团 十双筷子牢牢抱成团 十双筷子牢牢抱成团“, “,也就是说要让企业每个成员团结,也就是说要让企业每个成员团结, 也就是说要让企业每个成员团结,让企业目标成为 让企业目标成为 让企业目标成为 每个职工的共同准则, 每个职工的共同准则, 每个职工的共同准则,使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪, 使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪, 使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪,对企业的成就产生荣誉 对企业的成就产生荣誉 对企业的成就产生荣誉 感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。 感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。 感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。 因此, 因此, 因此,企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务, 企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务, 企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务,协作的每一步系统都能够实时的 协作的每一步系统都能够实时的 协作的每一步系统都能够实时的 显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。 显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。 显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。 培训是企业文化建设的重要因素之一。 培训是企业文化建设的重要因素之一。 培训是企业文化建设的重要因素之一。可以利用在线培训系统, 可以利用在线培训系统, 可以利用在线培训系统,让全体员工利用碎片化 让全体员工利用碎片化 让全体员工利用碎片化 时间, 时间, 时间,随时随地不受时间、地域的限制进行针对性培训。 随时随地不受时间、地域的限制进行针对性培训。 随时随地不受时间、地域的限制进行针对性培训。