无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显是有空可钻。
通过上文的介绍,我们了解到即使是属于责任底薪,其实也应该在当地最低工资标准的基础上约定。如果用人单位与销售人员之间约定的底薪低于了这个标准的话,那么单位的行为就是违法,此时需要承担相应的法律责任。而劳动者也可以依法维权,追究单位的责任。