请注意:维护本列表的目的在于为《中华人民共和国劳动法》的执行提供参考依据。　违法加班制度是指违反相关法律法规及劳动合同,未经与工会和劳动者协商便强制加班加点　1　,或加班加点超出法定时限(每日三小时或每月三十六小时)　2　,或未足额支付加班加点工资报酬(不低于工资的百分之一百五十)　3　的非法用工制度。　贡献指南　更新此文件时,请提供必要的描述内容及确切证据。证据可包括下列两种类型:　外部证据(包括但不限于官方公告、新闻链接、招聘网站官方描述等)　可直接粘贴链接　内部证据(包括但不限于内部论坛、内部邮件、打卡记录、调休记录等)　可粘贴截图链接　如果您不想在证据内容处填写截图链接,可在PR描述中附带截图　截图请　抹掉一切个人信息　,包括但不限于名字,内部ID,电话号码,邮箱地址等。为防止某些公司使用数字盲水印对截屏进行追踪,建议使用屏摄的方法采集图片证据。如果截图需要放在GitHub,请放在　blacklist/img　文件夹里。　相关证据链接将被自动提交到Internet　Archive　进行归档。如证据原始链接失效,可以去Internet　Archive　找回。　声明与注意事项　本仓库只在筛选出符合上述要求的PR后,在本页面作出展示。　信息由众人贡献,请自行甄别真伪,并注意消息来源的时效性及公信力。　同公司不同部门规定有可能不同,公司在名单中不代表该公司全部岗位存在该情况,仅供参考。　如果您认为名单中的某公司不应属此列或存在被抹黑的情况,请提PR说明情况,核实后将会更正或删除。　已取消996