【打分情况】现场出分,体操式打分(去掉一个最高分,最低分,取平均分)。Ø面试重点题型
根据近三年的题型考查,可得出下表分布图:
综合岗:考察能力重点排序(按照大类划分):认知能力>人际能力>执行能力。
基层岗:考察能力重点排序(按照大类划分):认知能力>执行能力>人际能力
基层岗结构化面试具体内容日期第一题第二题第三题
2020.8.30观点
(双观点)情景模拟
(劝说群众)现象
(斜杠青年)
关系协调
(办公室关系)现象
(扶贫)
观点
(双观点)现象
(政府行为)漫画题
(蜗牛钻网)
漫画
(文化下乡)
2018.1.突发事件
(日常突发)情景模拟
(劝说群众)
工作关系
(评价类)串词
(讲故事)
规划事件
(专项整治)突发事件
(舆情应对)
突发事件
(日常突发)演讲
(主题演讲)
突发事件
(日常突发)工作关系
(选择类)
观点
(单观点)规划事件
(培训)情景模拟
(劝说邻居)
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