PK三菱电机VS常熟索特传动,你更支持谁?
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一面HR通过电话了解
一面 HR通过电话了解大概情况之前做过的项目,聊了有一个多小时,给人感觉特别专业,印象也好 二面 面试有人事经理
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面试两轮,第一轮HR
面试两轮,第一轮HR电话,第二轮视频会议面试,对面有六七个人,各个区域的分公司 经理,管理部主管,围绕简历回答问题,整个
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关键看领导对你的看法
面试时间稍微推迟了一点,领导和HR整体也非常nice,主要问关于之前工作的销售经历,印象比较深的项目,对于未来的规划等。
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面试难度一般,基本没问题
很随意,没什么难度,会给你灌输要自愿加班的思想,感觉能进面试的都能录取,HR对于一些问题会含糊其辞,所以面试时自身相关的
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首先是HR面,简单的
首先是HR面,简单的几个逻辑题,然后是部门主管面,就问问都做过那些项目,有什么经验等等,然后是老板,会问问自己的职业规划
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常熟索特传动招聘质量工程师。
在等待中时间超过了面试预约时间的40分钟,质量经理因为去处理质量事情是可以理解的,但是把气发在面试人员的身上就不可取了。
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三菱电机自动化(中国)有限公司
常熟索特传动
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1个回答
匿名用户
三菱电机自动化(中国)有限公司,说说我在三菱工作的感受吧
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