不信?就试试吧。
每一次电话邀约,我们都需要做数据统计,包括简历投递量,简历搜索量,电话邀约数,面试到位率,面试通过率。通过数据分析来指导下一次工作,我们可以倒推出我们要招到一位合适的候选人,需要多少人参加面试,需要电话邀约多少人,需要多少份分简历。根据岗位性质不同,数据比例也是不一样的。