感谢邀请,感谢楼主的提问。企业年金这个概念相对于比较,身处为什么呢?因为很多企业甚至是绝大多数企业都是没有企业年金这样的一个待遇的,一方面企业年金不属于法定的义务,另一方面如果要建立企业年金,对于企业单位来说,会增大一定的用工成本。所以拥有企业年金的企业单位几乎是很少一部分,大约只有5%的比例都不会到的。
什么样的企业才拥有企业年金的?主要一般是国有大型企业和中央直属的央企,他们这部分企业是拥有企业年金的,当然对于一些大型私营企业,也是拥有企业年金的企业年金,就相当于是一个补充养老金的待遇,他的缴费比例企业单位需要承担8%,个人需要承担4%,但是这12%的缴费比例是全额进入到自己的账户当中去,他跟养老保险还是有一定的区别的。
拥有企业年金的个人在办理退休以后可以多获得一部分,补充养老金的待遇,当然你的企业年金交的越多,那么你获得的这个补充养老金待遇也就越高,以此类推。所以说拥有企业年金可以让自己多获得一份养老金的收入,但是你没有企业年金,自行是没有办法缴纳的,只能够通过企业单位来才能够缴纳!
感谢阅读,请加我的关注。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
罗总你好,企业年金一般指的是补充养老保险的待遇,通常情况下作为一些国有企业,或者说一些中央大型国有企业,那么都会给自己的职工建立一份企业年金的制度,当然自己拥有的企业,您自己就意味着自己将来退休以后可以获得补充养老金的待遇。那么拥有了补充养老金的待遇,实际上自己退休以后所获得养老金的待遇普遍都是比较偏高的。
企业年金的缴存比例一般情况下是按着8%或者是12%的比例来进行交费,那么个人需要承担4%的缴费比例,企业单位需要承担8%或者是4%,那么这8%或者是12%的全额缴费比例,实际上是全部进入到我们个人账户当中里面来了,所以最终我们在退休之后可以享受一份额外的补充养老金的待遇。
这就是缴存企业年金的一个好处,当然如果说你离开这个给你正常缴纳企业年金的单位,那么去到一个没有企业年金的工作单位,这种情况下就会停止你企业年金的正常交费,那么将来可能获得不了补充养老金的待遇,所以说我们一定要保证自己的工作单位正常缴纳企业年金,并且要保证自己在达到法定退休年龄之前,正常的在这家工作单位工作,那么最终才可以享受到补充养老金的待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
路人蚁的世界:聊社保,侃商