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共3个回答
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
最佳解答
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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答试用期提前三天即可
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答可以离职要求支付补偿金
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答你好,违法的。
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