辞职是先和领导谈话,还是直接递交辞职信?这要根据具体的情况来分析的!
一、关于辞职的大致两种情况:
第一,与原公司领导没有什么矛盾,只是自己为了自己事业的发展而离职!
有时候你的离职其实与原来的公司以及公司的领导同事并没有什么太大的深仇大恨,而只是为了让自己能够上升到一个更高的平台……所以这种离职是一种比较常态化的离职,那么摆正心态,随时离职即可。
第二,与原公司领导同事的矛盾很深,实在是迫不得已而离职。
如果此时你已经与原来公司的领导同事矛盾很深,而且无法调和,那么此时离职是迫不得已;因为再在原来的地方工作,会给自己带来很大的困扰,所以在这种情况下,辞职是让自己换一个更好的环境去工作!
二、个人想法与建议,仅供参考
第一,如果是第一种情况下,那么当然要先去和领导谈一下,再交辞职报告!
因为在这种情况下,你与原公司的领导同事没有什么矛盾,甚至他们对你可能关照有加,所以说既然自己要离开,那么还是最好早一些告知领导,并且让其提早做好相应安排!
同时,在离职的过程中,自己也可以帮忙带一带新人,帮助领导解除后顾之忧,也算是对他们一直以来给自己的照顾表示感谢!
所以此时一定要和领导先谈,表明自己的想法和思考;如果此时直接递交辞职报告,会让众人措手不及,甚至觉得你这个人没有人情味!
第二,如果是第二种情况的话,那么我建议可以直接递交辞职报告,不用走太多的手续!
因为在第二种情况下,你本来与领导同事就有着很深的矛盾,所以说没有办法去直接和领导谈此事,因为可能此时的领导巴不得你赶快走腾出位置,让其它人来任职!
所以与其让自己自讨没趣,还不如直接提交辞职报告,从公司离开,要知道此时你的目标是尽快办完离职手续离开公司即可,所以没有必要去找更多的人交谈更多的事情和想法!
三、真实案例分析介绍
之前我在从上一家公司离职的时候因为与很多人相处的都不错,而且领导同时对我的关怀也很多,所以我的离职是一个漫长的马拉松式过程!
整整将近1到2个月,我才将自己的离职手续办完,因为我要和很多人去打招呼并与他们谈!当然很多人在这个过程中希望我留下,觉得大家在一起工作很开心,可是我还是有自己的想法,所以还是感谢他们的好意,但是还是不能不离开!
因此我也是先与领导谈,并且也收到了领导愿意将我留下来、甚至给予升职加薪的一些信息,但是我自己还是认为不太适合在这个环境下工作,同时也有自己的一些想法,所以婉拒了领导!
当然领导也觉得个人追求最为重要,所以稳妥的给我批了离职,并且希望之后大家永远都是好朋友!
所以,几年过去了,直到现在我们都是好朋友!
综上,个人认为辞职是先与领导谈还是先递交辞职书?当然要根据你所处的环境以及你个人的情况来分析,然后再做出相应的抉择!