云南注重年轻干部培养储备和实践锻炼,注重从中直单位、发达地区、知名高校引进或选调优秀人才到云南挂职、任职、工作;江苏靖江市建立优秀青年干部库,分类选拔市管副职后备干部和中长期培养对象,实行优胜劣汰,对不具备培养条件的及时调整出库;河南驻马店市上挂下派多岗位锻炼年轻干部,探索年轻干部轮岗交流新方式……
专家表示,各级党委应该把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养、起用优秀年轻干部,放眼各条战线、各个领域、各个行业,确保优秀年轻干部既数量充足,又质量优良。