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共3个回答
你可以提起劳动仲裁,主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
您好合同上面有没有明确约定年终奖呢
年终奖是则公司自己决定什么时候发放。 公司没有给你续签合同,你可以承担要求辞职,并要求支付你经济补偿,以及双倍工资差额
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答如果是已经确定了的而没有发则可以在离职是要求支付。
有2位律师解答
答可以要求。
有2位律师解答
答你的情况讲的不是很清楚。