【www.dagaqi.com--创业指导】
组织生活会后,要根据会上提出的问题,制定整改措施,认真加以落实 。对会上受触动较大的党员,会后要找其谈话,听取意见,做好思想工作,使其放下包袱,正确对待同志的批评意见,改正自己的缺点和错误 。大家创业网为大家整理的相关的党支部政治功能强不强等六个方面组织生活会班子对照检查材料,供大家参考选择 。

党支部政治功能强不强等六个方面组织生活会班子对照检查材料

按照中共***党组《关于召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求,近期,我积极参加支部组织的集中学习,特别是党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想,并结合自己的思想工作实际,对照“政治功能强不强” 、“四个意识牢不牢” 、“四个自信有没有” 、工作作风实不实 、发挥作用好不好 、自我要求严不严六面镜子,深入查摆自身存在的问题,现报告如下 。
一 、存在的问题
(一)政治功能方面 。本人严格尊守党的政治规矩和政治纪律,做政治上的明白人 、老实人 。但是存在政治意识不够强,政治站位不够高,政治觉悟不够深问题,观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,不能从政治的高度探寻事物本源,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺 。
(二)“四个意识”方面 。本人能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 。但是存在看齐意识不强问题,习惯于跟过去比,跟不如自己的人比,习惯于“过得去”,陶醉于“还可以”,满足于“差不多”,不能做到经常性地与先进看齐 、与中央基准对标 。
(三)“四个自信”方面 。自己能够深刻认识到,作为共产党员,要忠诚于党的事业,要对中国特色社会主义道路 、理论 、制度 、文化始终坚贞不渝 。但是对网上“全盘西化思潮”“极左思潮”等错误思想,对 “三权分立” 、 “司法独立”“军队国家化”“立宪政体” 、“立宪主义”等西方制度,对 “普世价值” “自由 、民主 、平等 、博爱”等西方文化,欠缺应有的判断力和甄别力 。
(四)工作作风方面 。我始终把踏实干事作为基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观 、公道正派的职业道德 、守法诚信的社会公德 、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重良好形象 。但是存在工作惰性和工作不扎实问题:一是思想和行动上惰性严重,习惯于安于现状 、按部就班,心中不想事 、不装事 、不记事,工作缺乏积极性和主动性 。二是宗旨意识和群众观念不强,不经常深入基层一线,面对面听取群众的意见,帮助他们解决实际问题 。
(五)作用发挥方面 。主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走 、催着干”的现象 。二是干事激情欠缺,在工作上只求“过得去” 、不求“过得硬”,缺少追求卓越 、精益求精的精神 。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于普通职工,不能高标准 、严要求自己,共产党人的先进性和模范性作用发挥不够 。
(六)自身要求方面 。主要是两个问题:一是学习的主动性不高 、系统性不强,懒于动脑,疏于动手,用新思想 、新理念 、新知识去武装头脑的积极性不高 。在讲规矩 、守纪律上做得不到位 。二是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪还不够严格,认为只要不贪不占 、不索不要就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手 。
二 、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原固,根源在于以下四个方面:
一是坚定理想信念的自觉性不够强 。放松对自身建设的要求,没有持续加强政治理论 、道德情操 、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响自己思想的进步和工作的推进 。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强 。在执行政治纪律 、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈 、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作 。
三是提升政治自觉的主动性不够强 。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,总觉得干好自己的本职工作就可以了,政治离自己很遥远 。
四是勇于担当作为的积极性不够强 。随着工作环境的变化,勇于担当作为 、干事创业 、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足 。
三 、努力方向和整改措施
一是加强理论学习,坚定理想信念,提高自身思想政治觉悟 。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻把握其治国理政的新思想 、新观点 、新论断 、新要求,学会用马克思主义立场 、观点,方法观察问题 、分析问题 、解决问题 。
二是牢固树立“四个意识”,增强四个自信,提高自己的政治免疫力 。牢固树立“四个自信”,坚决抵制“宪政主义”“普世价值”等西方思潮的侵袭,彻底清除政治上的模糊认识 、思想上的杂草灰尘 、观念上的垃圾糟粕 。严格遵守政治纪律和政治规矩,经常用“四个意识”对标校表,学会从政治上观察和处理问题,在大是大非面前保持清醒头脑,坚定维护党中央权威和集中统一领导 。
三是牢记“两个务必”,锤炼淬炼勇于担当 、敬业负责的过硬作风 。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取群众的意见,帮助基层解决实际困难和问题 。对自己负责的工作 、担负的任务,心要用到,劲要使完,绝不拖泥带水 、左顾右盼,绝不坐等观望 、推诿扯皮,确保件件有落实 、事事有回音 。
四是坚持清正廉洁,廉洁审计,不断提高自身的修养 。严守中央八项规定和省 、市30条规定,认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律 。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己,做到自重 、自省 、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权 、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督 。

党支部政治功能强不强等六个方面组织生活会班子对照检查材料

根据XX局通知精神,我支部认真落实各项要求,集中学习党的十九大报告和党章,围绕“八个明确”和“十四个坚持”,开展了交流讨论 。结合工作实际,对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责,通过自身查找 、群众反映和谈心谈话 、集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了行政党支部工作存在的问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施 。现就相关情况汇报如下:
一 、存在的主要问题
(一)政治功能方面
支部换届以来,在政治功能方面发挥的中规中矩,但缺少亮点,支部在组织政治学习 、理论研讨上还停留在较浅层次,没能静下心来深学悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮 。
(二)四个意识方面
班子牢固树立“四个意识”,尤其是结合电台实际,强调大局意识与责任意识,通过学习也加强了核心意识和看齐意识 。但今后还需要通过加强学习与实践,更加巩固“四个意识”
(三)四个自信方面
班子四个自信方面都有很大增强,也带动全支部党员增强了四个自信 。作为国家宣传战线上的一员,我们着重强调了文化自信 。在道路自信 、理论自信 、制度自信方面还要进一步加强 。
(四)工作作风方面 。
支部工作在一定程度上还存在形式主义,理论学习深度和系统性有待加强,学习自觉性 、积极性和主动性不足,存在着用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好,自选动作的开展有待进一步加强 。
支部有时还存在一些官僚主义作风,关心党员动态不够,谈心谈话没能做到全覆盖,平时主动找党员了解思想动态少,没有做在经常 、融入平常 。在享乐主义上,工作中有安于现状的现象,个别班子成员还存在慵懒散拖的现象,日常工作上缺乏主动担当作为,遇到困难有畏难情绪,不能积极想办法 、出主意解决问题 。
(五)发挥作用方面
对党员管理 、监督和服务方面做的不够,没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性,对入党积极分子的关心 、教育 、培养也不到位,不规范 。
(六)自我要求方面
少数班子成员在学习上主动性还不强,以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求,上级推一步走一步 。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感 、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感,在运用学习成果指导实践 、推动工作上还不到位 。存在面子思想,工作把关往往抹不开面子 、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则 、放宽标准视为维护团结 、与人为善 。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比 、和党的优良传统比,自我要求的起点和标准定低了 。支部工作缺乏主动性 、进取性 、创新性,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾 。
二 、产生问题的根源
(一)理论学习不够深入 。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感 、责任心不够强 。对党的先进理论 、政策精神,没能足够认真地学习 、深入钻研,往往只停留在表面,没有真正通过学习达到武装头脑 、联系实际 、坚定理想信念的效果 。学习的自觉性不高 、主动性不够 。强调客观上的工作忙 、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神 。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距 。
(二)宗旨意识有时淡化 。一旦宗旨意识淡化,就会疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中 。没有把群众的发展所需 、电台的建设之需放在第一位,没有完全尽到党支部服务的义务 。对支部同志的不足,有时碍于情面直接批评少,大多情况下都是点到为止,拉不下脸不愿较真,实质上就是多一事不如少一事,贪图安逸的心理作怪 。
(三)缺乏创新意识 。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多 。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺 。工作中有时忙于应付 、主动落实不够,研究情况多 、解决问题少,改革创新意识有待增强 。
(四)作风改进不到位 。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养 、理想信念和道德境界,进取意识 、奋斗精神不强,导致思想观念 、作风状态和能力本领的进步不明显 。
(五)执行党的纪律不够严 。支部在落实治党管党责任方面,时刻自省 、自查的危机意识不强,对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范 。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高 。
三 、整改措施
(一)进一步牢固树立“四个意识” 。牢固树立政治意识,始终保持正确方向 。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力 。牢固树立大局意识,始终服务我台中心工作 。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划 、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局 。牢固树立核心意识,始终维护中央权威 。党员干部必须始终同党中央保持高度一致,在党言党 、在党爱党 、在党忧党 、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝 。
(二)强化担当,在坚定理想信念上当标杆 。增强政治意识,是马克思主义政党的性质决定的,是我们党对党员干部的一贯要求 。一要强学习 。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学以致用,确保理论学习刚性落实;用活教育载体,丰富学习形式,营造研讨之风,开拓创新思维,不断提升党员干部的思想力 。二要唱黑脸 。敢于唱黑脸 、当包公,以对党委负责的高度责任自觉,发现问题及时提醒 、坚决纠正,不怕失票丢分 。三要冲在前 。对照合格党员标准 。贯彻群众路线,为民排忧解难,为党清源正风 。坚持正人先正己,身体力行,做好表率 。要求别人做到的,班子要首先做到 。要在各项工作中冲锋在前,引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中 。
(二)自强内功,加强支委自身建设,有效解决自身问题 。夯实基本功,补齐短板弱项,提高支委的执行力 、服务力,确保各项工作周密细致 、快速高效,使工作开展处于主动的规范状态 。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展,用新时代标准衡量工作,在部署任务 、安排工作时,充分考虑支部实际,科学统筹 。到位不越位 、督办不包办,深入了解掌握党支部实情和所有党员状况,提升自身解决问题的能力 。
(三)建章立制 。既注重从思想源头剖析问题,又注重从制度层面解决问题,着力构建促进作风建设的长效机制 。一要畅通渠道,充分发挥党员和群众的监督作用,对涉及群众切身利益的敏感问题,坚持公开 、公平 、公正处理,最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行 。坚持班子带头 、严字当头,身体力行抓作风 、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升 。三要强化机制抓“常”“长” 。着力在“常”“长”二字上下功夫,加强经常性监督检查,每季度召开支委会检查总结 、反思问题,通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制 。
这次班子自我剖析对照检查的过程中,越发感到支部班子的理论不足 、能力不足,真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助,自觉接受大家监督,帮助支部进一步提高思想认识,转变工作作风,团结一致,不断推进工作创新发展 。

党支部政治功能强不强等六个方面组织生活会班子对照检查材料

根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话 、座谈了解 、意见征求 、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强 、“四个意识”牢不牢 、“四个自信”有没有 、工作作风实不实 、发挥作用好不好 、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施 。下面,我代表支委班子报告对照检查情况 。
一 、存在的主要问题
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力 。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想 、改进工作 、改转作风 、改正问题,带头落实“学党史 、读党章 、过当日 、上党课 、交党费”活动,可以讲,党组织教育 、管理 、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的 。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进 、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份 、形象不端 。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养 、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署 。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距 。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多 、系统学习少,浮在面上多 、深入研究少,被动接受多 、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习 、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念 、实用主义,对上级强调多 、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式 、被动式学习的现象 。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风 。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题 。有时抓工作满足于安排了 、部署了 、强调了,没能很好地关注全程 、关注细节 。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料 、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣 、搞变通现象 。二是缺乏常态推进的问题 。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查 、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向 。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够 。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃 、不认真 、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向 。二是精品意识树立不够 。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识 、创业意识 、打赢意识 、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决 。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条 、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力 。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事*手脚 、程序太多 、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费 、迟到早退等现象还没有完全杜绝 。
二 、产生问题的原因
(一)跟紧跟上的能力素质不足 。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够 。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢 。部分问题一直在抓 、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾 、化解难题的思路和方法 。
(三)敢于担当的信心决心不强 。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维 、系统思维上还有欠缺,筹划工作 、落实工作没有真正从落实效果出发 。
(四)从严治党责任担当还有欠缺 。抓落实 、抓督促 、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性 。
三 、下步整改措施
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上 、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新 、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶 。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随 。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心 、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想 、重要理论观点的理解领悟 。扎实开展“新时代 、新要求 、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜 、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划 、开展工作的思路办法,转化为解决问题 、推动发展的实际举措 。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线 。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实 、向实践转化 。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成 。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成 、推动单位建设 、助力干部成长上 。坚持问题导向,着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改 。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标 、两年完善巩固 、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理 、发挥服务作用 、工作运行机制等方面下功夫 。牢牢扭住改革 、发展 、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础 。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效 。扎实组织专题教育 。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风 、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评 。认真落实党日制度 。深入开展“读党史 、学党章 、上党课 、过党日 、交党费”活动,从严落实“三会一课” 、*评议党员 、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员 、根本依靠是组织”的观念 。注重抓好典型引导 。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围 。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围 。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待 、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权 、按制度办事 、靠制度管人的生动局面 。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正 、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势 。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率 、当好样板 。持续推动深入基层 、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性 、针对性 。