接受各级劳动保障部门、建设行政主管部门、甲方和 银行的监督和管理,承担一切与此有关的法律责任。 在用工前与农民工签订完备的劳动合同,并向劳动保障部门提交相关用工备案手续。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。 在银行建立农民工工资专用预储账户,并在专用预储账户开户银行为每一名农民工办理个人工资账户及工资卡。将甲方按进度拨 付的工程款中不少于10%的款项,作为农民工工资存入专用预储账户。 按月支付农民工工资,不低于本市最低工资标准。每季度按合同约定 对劳务费进行一次结算,并以法定货币形式按时足额支付劳动者工资, 不以任何名目拖欠和克扣农民工工资。 凡我单位(包括我单位的分包、转包的单位)发生农民工工资支付纠纷,由我单位负责及时解决。如因我单位未及时解决相关纠 纷,可能或已经给贵单位和社会造成任何不良影响,贵公司可采取如 下措施: 从我单位提交的银行保函、保证金或应付工程款中先行支付相关农民工工资等全部费用; 取消或限制以后与我单位合作。对此,我单位不以任何方式提出异议。 我单位将认真落实拖欠农民工工资举报制度,坚决禁止以任何形式对举报人员的打击报复行为,一经发现,我方愿意承担相关处 罚和法律责任。