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简要回答

方法是:主动告诉和你亲近的领导,写好一封离职信,尽心尽力尽责办好工作交接,与领导和同事们温情道别,要注意离开公司的时间。
辞职有时候会变成是一种尴尬的事情,因为和单位的合作关系已经终止,究竟如何高情商的辞职,才不让自己的辞职变得那么尴尬呢,下面让我们一起去了解吧。

详细内容

主动告诉和你亲近的领导,特别是直接领导
单位里第一位知道你离职消息的人,应该是你的直属主管,若老板从他人口中得知你的去意、会觉得不受尊重、而对你的离职产生先入为主的成见。
写好一封离职信
要有温暖的开场,写好感谢语,感谢领导和单位的栽培,感谢同事们的陪伴,要写明离职原因,尽可能诚恳和真实。同时,把离职时间以商量的口吻写清楚。
尽心尽力尽责办好工作交接
将你的分内工作列出清单,告诉接你手的人,防止他一下摸不着头脑。未完成的工作事项也要列出清单、归档公事文件、更新联系对象档案、最后别忘了、把电脑里的私人邮件和文件删除干净、接着、主动给接任的新人留下联系方式、表示随时愿意为他做进一步说明。
与领导和同事们温情道别
离职的那几天,特别离职当天、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节气氛的高招。
要注意离开公司的时间
首先我们千万不可以这边递完辞职信,那边得到领导的同意之后,就立马的收拾走人,我们更加合理的一个方式,那也就是在公司稍微的多留一下,把自己所有的工作交接完毕,然后询问一下领导这样交接的方式是否可以,还有什么问题要问你的。
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