网友@新新向我咨询,“我工作两年了,最近获得了一个心仪公司的offer,让我这周四入职。于是我周一跟公司辞职了。”
“可是领导不让我马上走,非说要我等到新人入职后、办完交接再走。即便我说明了新公司入职要求很急,他也完全不通融。”
“但新公司希望我尽快入职,如果拖太久的话,这个offer可能也会没了。我该怎么办?”
显然,新新和大多数人一样“骑驴找马”,这无可厚非。
但是,新新犯了一个明显的错误——他周一提出辞职,希望周二、周三完成工作交接,本周四就去新公司报道,这是不对的。
《劳动法》明文规定,劳动者向用人单位申请辞职,需提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内需提前3日书面通知。只要履行了通知义务,到了期限,无论用人单位是否同意辞职,劳动关系都将自动解除。劳动者按照公司的要求,办理交接手续和离职手续即可。
从这个角度来说,新新公司的领导“非要他等到新人入职后、办完交接再走”是合理合法的。