用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 公司因为有员工的劳力付出才会有相应的盈利收入并且可以加大规模或者长期经营的,所以公司相应的义务就是将员工的对应工资都按时发放以便员工的正常生活,公司有特殊的原因可以和员工商议拖延几天发放的,但是如果超过了一个月就是违法的拖欠行为了。 公司拖欠半年工资补偿多少赔偿金? 企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。 二、经济补偿金的标准是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。