本人因为个人原因,目前已经离职。暂不内推。要入职的小姐妹们自己考虑清楚。关于前公司名字已隐去,但是面试的问题和经验仍然可以供大家分享。目前可以内推思默,津石。要加入前公司的考虑清楚。再告诉大家一个笨办法。无论你加入什么SMO公司,那些标橙色、红色,急招的地区和城市,最好不要马上应聘,那是因为离职的人太多了,很多项目没人接,你去了那坑就是你来填了。以下为原答案
————————————————————公司加上电话面试,一共是三轮面试,一轮见习。
首先第一轮,电话面试(5-10min)
问的都是基础问题
比如CRC是什么?
CRC工作内容?
哪里了解到的CRC?
对我们公司的了解?
为什么想做CRC?
这些问题在投简历之前都应该做到基本了解,因为内推简历的处理是非常快的,也许你当天投递了,没过几个小时HR就和你联系了。如果你没有把握住这次机会,那下次投递就要等到3个月之久了。
电话面试之后就是视频面试了。(也是给你打电话的那个HR,当然,有的城市有,有的没有这一轮直接到主管,具体的HR会跟你说。)
公司HR视频二面问题:
准备中英文两份自我介绍。(英文面试不用准备很长,3-5分钟即可)
1.上一份工作的离职的原因
2.crc的工作内容
3.你认为crc是干什么的
4.在你工作的时候,如果护士要你去帮她测量生命体征或者换药,你会去吗?
5.你认为你做crc的优势是什么?
6.了解过GCP吗?SAE是什么?
7.如果研究者和受试者发生了争执,闹得很不愉快,影响到了研究进程,你怎么办?
8.为什么会选择crc?从哪里了解到的?
9.对公司有什么了解,说说你对它的了解
10.期望薪资是多少?如果一个月只有4-5k可以接受吗?
11.可以接受加班吗?如何看待加班?
这一轮HR只要考察你对CRC工作内容了解的全面与否,你的临时应变能力,沟通能力,亲和力等等综合能力。还有你能不能吃苦 ,比如说接不接受加班这种,平时工作会很繁忙也有可能接受到研究者的坏情绪影响等等。
公司主管三面
准备简历
准备中英文自我介绍
准备好英文翻译软件(要翻译5个英文短句和一篇中文医学短文)
事先了解GCP内容,中英文都要看。
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