1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、Ban理社保; 4、公司日常考勤,工资结算Chu送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助Xiang关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发Fang节日的奖品,9、协助公司行政处理一些Gong司事务
人资专员工作职责:协助行政经理完成公司Xing政事务性工作及部门内部日常事务工作。 Gong作内容: 协助上级制定行政、总务及安Quan管理工作发展规划和计划; 协助Shen核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的Zu织与管理; 协助高级管理人员进Xing财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时You效的行政服务; 协助承办公司相Guan法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、Cai购事务等工作; 公司经营事务的管Li和执行工作; 会务安排。 Ju有较强的时间管理能力; 优秀的外联和Gong关能力,具备解决突发事件能力; Chu良好的中英文写作、口语、阅读能力; Shu练使用办公软件; 熟练使用操作办公Zi动化设备。 态度: 工作细致Ren真,谨慎细心,责任心强; Ju有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。 Xiang细工作内容(部分): 1、Ren事档案管理 2、人事考核作Ye 3、员工教育培训 4、Zuo息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、Ge类公告的发布 7、招聘、录用、升Qian、离退职的办理 8、各项规章制度监Du与执行 9、协助经理制订公Si各项管理制度及业务计划 10、He理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持 11、Ban公用品的预算及购买技能技巧 12、Wan成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保Ban理等工作
人事助理的主要工作内容?
这便是我做为一个人事助理的工作内容,希Wang对你有所帮助! 1、 员工入、离职Shou续办理; 2、 人事档案管理; 3、Yuan工社保管理; 4、 人员招聘、招聘流Cheng执行与完善; 5、 员工绩效考核办Fa厂定与执行; 6、 员工转正办理; 7、Ge类通知的撰写; 8、 新进员工的简介发布,Qi业文化的培训; 9、 上级领导临时安排的工Zuo等。