昨天,跟大学同学聊了会天,他去年一次性通过了一建和造价,这让我很是汗颜,我通过一建就沾沾自喜,没想到身边还有这种牛人。
通过聊天,知道他最近辞职了。
一方面是觉得之前的工作环境不太让人满意,另一方面就是觉得手里已经有几个证书了,应该可以找一份离家近的甲方地产工作。
但是,很多时候,现实永远没有想象中那么美好。
辞职之后,他才发现地产工作要求相关工作经验,而自己却没有类似经验,于是无法顺利找到理想工作。施工单位倒是有,但是也不是很好的选择。没得办法,他暂时就找了一个小单位应付一下。
其实这段时间在知乎上也有很多人咨询我相关事情,但我觉得,每个人的性格、资质和接受新事物的快慢程度都不一样,即使经验再丰富,始终因为无法通过网络上的只言片语给出一个明确的职业选择方向的建议。
所以,我一般对于这种问题都不做深入回答,因为自己也确实不太懂。
但是我认为所有的人应该为自己的选择负责,我同学这样是一种不成熟的表现。在我看来,辞职肯定是可以的,但是千万不要裸辞。
本着对家庭、对自身负责的态度,一个足够成熟的人最靠谱最理性的做法应该是“骑驴找马”,而不是任由自己发挥,即使我们拥有了很多行业内足够厉害的证书。
那时刚进单位的时候,我也没想长待,毕竟施工单位的那些“缺陷”可真的是让人望而却步。听了太多考下证书跳槽到非常厉害的单位的故事,你是不是以为有了证书,进入这些单位会很简单。
于是你疯狂考证,顺利考过之后以为手里就掌握了一张王牌,但现实可能没有那么理想。
作为员工,公司为什么会雇佣我们?
说白了,我们为公司提供劳动,获得相应报酬。在某个时间点,由于政策变动,公司需要相应的证书来满足资质要求,于是就衍生了很多之前司空见惯如挂靠这样的事情。
但是当国家政策变化时,当公司没有资质需求的时候,那他们还需要这么多证书吗?有证书没有相应经验的人还有市场吗?
跟地产、咨询公司的同学、朋友都交流过,他们公司对于目前一级建造师是没有什么需求的。实际上,也确实只有像中铁、中建等等施工单位才需要一级建造师这类证书,那为什么那些想要跳出施工单位的人还要去考一级建造师呢?
之前我也写过一篇文章《听说那些考过一建的人,最后都...》,里面我说了几个考过建造师体会,通过考证,也确实带来了不小的变化:
一是有了证书,无论在