“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险;“一金”指的是住房公积金。
三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险,这两个保险是完全由公司来购买的,职工不需要承担费用。
而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的,所以有些企业就选择给职工只参保三险一金。
但是现在规定都是需要缴纳五险的,只缴纳三险的公司比较少了。
三险一金和五险一金的比例是一样的。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
公积金:单位你每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。
其中五险一金与三险一金的相差的为工伤保险与生育保险这部分都是单位承担的,与自己无关,自己缴纳的费用还是一样的。
最近很多人都在关注社保问题,五险一金是国家和社会给予个人的最基本的保障。然而由于工作变动或者离职,社保尤其是养老保险这种需要长期稳定缴费的险种不小心断缴了。因此有很多人都会询问:养老保险自己怎么交?
问题一:工作变动或者异地转移时,出现断缴期怎么办?
答:关于养老保险因工作变动出现断缴的问题,如果断缴期间与用人单位存在劳动关系,依法应由用人单位和职工本人按规定补缴欠缴的养老保险费;如果断缴期间不存在劳动关系,可以自愿参保,不需要补缴,中断缴费前后的缴费年限可以累计计算。