来公司之前,公司对员工的满勤天数是这样计算的,比如某员工10月8号入职的,正常在职员工的满勤天数就是,总天数-国庆节放假天数-公休天数。而新员工满勤天数就是当月总天数。也就是说,当月新入职的员工不享有当月的任何有薪假,这样算合理吗?