【天维网援引newshub消息 Jackie编译】 2月6日(下周二)就是怀唐伊日,又是一个法定假日。有上班族盘算:如果周一请一天假,就相当于有了一个4天的长假,但问题是如何请假才能让老板相信?对此,有媒体通过以往的调查,列出了一份靠谱的“病假借口”。
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2015年,英国健保供应商Benenden进行的一次调查显示,呕吐、腹泻和流感是请病假最好的借口,偏头疼或者头伤风(head cold)则不适合用来请病假,即使请了老板也很少准假。
调查发现,72.9%的雇主认为呕吐是请病假的一个好理由,71%的老板会对腹泻的员工准假,58.1%的老板会给感染流感的员工放假。
呕吐和腹泻容易请假,原因很简单:没有雇主希望自己的员工病恹恹的上班,没法吃午餐,时不时跑到卫生间。
另外请假也要掌握好分寸。比如说流感,通常会在冬季流行,在怀唐伊日期间对老板说自己“患了流感”缺乏可信度。
与此同时,只有36.5%的雇主接受偏头疼作为病假理由,接受头伤风的雇主更是低至11.4%。
另外newshub报道称,老板可以要求请假员工证明自己确实生了病,但从法律上讲,雇员不必向老板提供详细的病情信息。
如果雇员的病假超过3天,雇主可以要求其提供医学证明。如果病假不超3天,雇主也可以要求其提供医学证明,但需要自行承担费用。
按照新西兰的法规,所有的上班族在同一家公司连续工作6个月后,都可以享受到最低5天的病假。但在这一点上,新西兰上班族表现出敬业的一面,据Southern Cross Health Insurance去年进行的一项调查发现,40%的上班族在生病时也会坚持上班,而不是请病假。