做工资时先计算当月上班天数,比如你公司是周六要上班的,你直接看着日历算出实际上班天数,如果有节假日就减去几天,每人的基本工资(不算五险一金)除以上班天数得知每天工资多少钱,如果有人当月有请假,直接用天数乘以每天工资,得出扣事病假的工资,最后减去五险一金,加上补贴等等,最后得出实际发放工资,这是我做工资的步骤,不知道合不合适你,主要就是根据实际上班天数计算,这样周六不会算在加班里,有人请假也可以准确的扣钱