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劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:	(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;	(二)严重违反用人单位的规章制度的;	(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;	(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;	(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;	(六)被依法追究刑事责任的。	如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的,公司无权单主解除合同。