实际应用
在交友、招聘、求职等社交活动中,第一次见面,可以利用这种效应做的更好的建议:1、别忘了你的坐姿与站姿,仪态很重要。2、姿势要开放一些,不要太拘谨,也不要像个木头人一样。3、第一次聊天时你的身体可以微微地向前倾斜,已显示你们之间心理上的接近。4、目光要与对方有所接触,都说眼睛是心灵的窗户,但不是说让你一直目不转盯盯着对方,而是让眼睛成为会说话的眼睛。5、彼此状态可以更放松一些,营造融洽的氛围。
当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往需要加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种效应的负面影响,那就是近因效应。
近因效应就是对一个人的印象往往不是最初的那个印象,而是最近的那个印象。
比如老朋友的见面在大脑里面印象往往不是最初的那个印象,而是最后一次见面或者是离分别时候的印象。
首因效应与近因效应的看似矛盾,其实仔细分析起来并不矛盾。因为如果一个人评价另外一个不太熟悉的人,那么首因效应发挥的作用会更大,如果一个人评价另外一个特别熟悉的人,或者是朋友,那么他的近因效应就会发挥更大作用。因为他正认识的这几年中某个更完整的印象会把首因效应覆盖掉。
了解了首因效应与近因效应运用于实际生活中,我们可以更好地看待一个人而不被他的一些外在行为受影响,可以放下更多的评判。