一、工资待遇 在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高,比较有保证。而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。以社会保险为例,正式编制人员有“五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险,但只缴纳养老保险和医疗保险两项。 二、稳定性 编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定;至于编外用工事业单位虽然签订了劳务合同,但也是有随时被辞退的风险的,会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。 三、晋升途径 有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。 四、工作内容 没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。 总之,能有编制总比没编制好。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的,先呆两年,再继续考编。