定向师范生主要是为了解决农村地区义务教育阶段教师匮乏的问题,所以就业一般都是在艰苦偏远地区,大家在报考之前一定要权衡清楚。
第二,定向师范生如果违约,不仅会赔偿违约金,而且还会影响考研和考编。据《2020年江苏省乡村教师定向师范生培养计划填报问答》,乡村教师定向师范生要严格履行协议,毕业后,如果未到岗任教或者未完成服务期限的,五年内不得报考研究生,未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位,并需缴纳违约金。
如今就业市场竞争越来越激烈,毕业生找工作也越来越难了,所以定向师范生对于一些立志从事教育行业的学生来说,是一个不错的机会。但正如老师在上文里提到的那样,凡事有利就有弊,虽然定向生毕业就有铁饭碗,但严厉的违约条款和艰苦的就业环境,确实也是不可忽视的弊端。大家在报名之前,一定务必想清楚。
二、定向师范生工资会涨吗?
定向师范生主要是为农村地区培养教师,而乡村经济水平比较低,所以定向师范生工资也是比较低的。那么,定向师范生工资会涨吗?
从老师了解的情况来看,定向师范生的工资是会上涨的,国家已经发布了相关的政策。不过薪资上涨是需要时间的,短期内上涨的幅度是不会很高的。
早在2018年,教育部在《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中就提出,要“不断提高地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业”,具体政策是:
“大力提升乡村教师待遇。认真落实艰苦边远地区津贴等政策,全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,鼓励有条件的地方提高补助标准,努力惠及更多乡村教师。”
2019年5月,河南省教育厅在“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见新闻发布会”中也明确提出会“完善中小学教师待遇保障机制”,落实“两个确保”:
第一,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或者高于当地公务员;
第二,确保乡村教师实际工资收入水平不低于同等条件县镇教师。
所以综合来看,定向师范生的工资是会涨的,而且国家及各省各部门已经有了明确的指示。但工资上涨需要时间,短期内定向师范生的工资上涨幅度应该不会很大。