2013年就曾有过相关案例。某企业招聘3名水电安装工,招聘信息上明确要求应聘者要具有三年以上从业经历,且有相应的资格证书。王某既没有三年从业经验又没有相关资格证书,通过假资格证书和虚构工作经历获得了该工作,在半年时间中,王某工作还算敬业,只是在9月初公司安排的一次修理配电盘时,王某因看不懂图纸无法完成工作,假资格证书才被识破。随即公司辞退了王某但拒绝支付之前的工资,后来在劳动监察大队和律师的帮助下,该公司依据《劳动合同法》支付给王某拖欠的工资。