员工宿舍分配方案(试行) 目的考虑到新生产线投产后,生产用工人员增加,鉴于部分员工在公司附 近无固定住所,为充分利用住房资源,特拟定本方案。公司在进行员工宿 舍规划及分配时,重点考虑以下因素: 1.1 工作岗位(倒班、非倒班); 1.2 现任职务、职级; 1.3 固定居住地离公司所在地距离; 1.4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分 配,以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。 2.1 非倒班员工,固定住所在公司方圆10 公里以外,需较长期居住(每 月住宿达10 晚及以上),公司可提供住宿; 2.2 倒班员工:固定住所在公司方圆 公里以外,为了避免其深夜班(24:00)回家安全问题,公司可提供住宿。 住宿申请流程3.1 宿舍申请流程:本人填写申请单,交部门负责人签字审核其真实 性,办公室审批,由后勤专员根据实际情况安排住宿。 住房分配标准4.1 倒班员工:6 4.2非倒班员工:2-3 4.3二级主管级及以上干部、双职工:1 宿舍费用收费标准