时间工作长一定是有害无益吗?
工作时间是体现工作与生活平衡性的灰色地带的一个典型例子。有些人凭直觉认为工作与生活的和谐平衡必须以缩短工作时间为条件,但其他人未必认同这种观点。
雷格斯工作与生活平衡性指数很能说明这一点。根据该指数,工作与生活平衡性最高的三个主要经济体是墨西哥、印度和巴西,其平衡性指标远高于全球平均水平。不过,经济合作和发展组织(以下简称“经合组织”)的数据[2]显示,墨西哥和巴西的员工更可能长时间工作,其工作时间超过经合组织的平均时间(印度未列入经合组织的研究范围)。墨西哥的平均工作时间高居经合组织前列。因此,工作与生活的平衡性绝非以不能在办公室工作时间太长为前提。
灵活的工作方式对于健康很重要
人们能够自由支配工作方式和选择工作辛勤度很重要。雷格斯工作与生活平衡性指数显示,企业主比雇员似乎享受更平衡的工作与生活:74%的企业主比一年前更加享受工作;相比之下,仅有66%的雇员比一年前更加享受工作。两者的差异在于,企业主能够就自己的工作地点、时间和工作量进行自主决策。
因此,一个合乎逻辑的推断就是,雇主应向其员工提供这种选择权允许员工按照自己的生活方式确定工作时间,让员工灵活选择工作地点,从而减少上班通勤。