在10年过渡期内的退休人员,采取老办法和新办法对比的方法,限高保低。
如果用老办法计算的退休金比用新办法计算的水平更高,就按老办法的金额发放;如果用新办法计算的养老金比老办法计算的更高,除了发放老办法计算的金额外,对高出部分的养老金再用10年过渡期的调节比例进行调节,在过渡期第一年退休的,发放高出部分的10%;在过渡期第二年退休的,发放高出部分的20%,依次类推,直到过渡期第十年退休的,发放高出部分的100%,也就是属于自己的全额养老金。
确切地说,由于2024年9月30日以后退休中人的10年过渡期巳经结束,以后计算养老金直接用新办法,即三项养老金公式就行了,不需要用新丶老办法对比了,也就没有了限高保低的兜底保护。
由此可见,2023年10月1日~2024年9月30日是退休“中人"养老金计算的分水岭,也是“中人”养老金领取最划算的,因为之前的9年需要用10年过渡期进行调节,限高保低,而过渡期第10年领取的养老金是高出部分的100%,也就是属于自己的全额养老金。题主的父亲正好处在2024年9月这个养老金领取的最佳期,退休时领取的是根据自己的缴费情况计算出来的全额养老金,比任何时候都更划算。
由于教师的平均缴费基数都在100%以上,41年的缴费年限也很长,按照工资替代率80%来推算,退休时每个月应该可以领取到5600元~6000元的养老金。
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,我爸是教师,到了2024年9月份,工龄满41年了。退休以后的工资有何不同?这个时间节点作为事业单位的人员来说相对确实比较特殊,因为事业单位人员从2014年的10月份以后建立了机关养老保险制度,所以说从那个时候以后退休的事业单位人员都被称之为中人。
那么作为中人来讲有10年的过渡期,也就是从2014年10月份到2024年9月份,这10年期间,退休的人员称之为中人,当然作为中人来讲,他不但是可以获得过渡性补偿,养老金的待遇,在养老金待遇的计算方面还采取了新办法和老办法相结合的原则,来取高补低,所以相对来说事业单位中人他的这个待遇还是比较不错的。
但是过了中人这样的一个10年过渡期之后,作为事业单位的新人来讲养老金的计算办法,又出现了一个很明显的变化,因为将全部采用新的计算办法来确定,那么也就是跟现在企业单位退休人员,所获得养老金的计算方式是完全一致的,那么就是根据自己的累积缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算,2014年之前的工龄将被认定为自己的视同缴费年限。
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如果是到2024年退休,中人十年过渡期结束,补发100%的高出养老金,会更高一些。
大家好,分享社保知识,我是思之想之,我爸是教师,到2024年9月满41年,退休后工资有何不同?
教师是属于事业单位,由于你爸爸是在2014年10月1号之前参加工作,之后退休的人,就属于机关事业单位的退休中人。
退休中人的养老金待遇的计发办法比较特别,新办法算出来的养老金高于老办法,有一个十年过渡期,保低限高。
什么意思?如果你是2014年10月1号到2015年底期间退休,属于过渡期的第一年,只会补发高出养老金的10%。
在第二年退休的话,补发20%。而一直到2024年1月1号到9月30号,这属于过渡期的最后一年,会补发百分之百。
其实也就是按照新办法来发放养老金了,就没有限高这一个因素了,因为补发的是高出养老金的百分之百,高出的养老金完全都可以拿到了,是已经没有折扣。
所以你老爸在2024年9月份退休,养老金待遇就可以完全拿到按照新办法计发的待遇。包括两笔钱,基本养老金和职业年金。
举个例子,假如说按照新办法计发的养老金待遇比老办法高出的养老金有800元,那么是2024年退休,这800元补发百分之百,就完全可以拿到。
如果你是2020年退休,今年是过度期的第六年,只会补发60%,也就是800元乘以60%,补发480元。
其实41年工龄已经很长了,而且你老爸是2024年退休,已经避免了限高的因素,完全可以拿到新办法下的养老金。所以恭喜你们了。
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首先恭喜你爸!
作为机关事业单位人员的教师,到2024年9月满41年教龄退休,虽然赶了个“中人”退休的末班车,却如同当了退休“新人”的领头羊。
为什么这样说呢?退休后工资(养老金)又有何不同呢?
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一要了解你爸所在的地域,二是你爸的职称等级,三是你爸现在的岗位设置。教龄长并不意味工资就高。举个例子:我们学校有一教师三十五年教龄,初级职称(原来的小一)他的岗位是十一级。退休才三千八。与他一起退的一位不到三十五年教龄岗位六级,职称高级教师的退休工资有六千多。(具体不愿透露)。
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您可以获得全额退休金的100?f。众所周知,政府机关事业单位于2014年10月1日实施养老保险制度改革后,为了不损失已退休“华人”的养老金,国家将改革前的正式工作时间定为相同的“中国”养老保险制度将支付期添加到实际年龄中以计算养老金。它将获得过渡性养老金的补偿。这样,“中国”养老金由三部分组成:基本养老金和个人账户养老金。还有一种职业养老金作为补充养老金。具体计算公式为:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。其中:基本养老金=(上一年度退休人员在省内的社会平均工资+我索引的每月平均供款工资)÷2倍供款年ⅹ1?n个人帐户养恤金=个人帐户存款÷计算的月数;过渡性养老金=退休时上一年该省雇员的社会平均工资ⅹ指数化的视同供款指数ⅹ视同供款年数x 1.4?n职业年金=总职业年金÷计算的月数。此外,将从2014年10月1日至2024年9月30日的10年期用作计算“中年”退休金的10年过渡期。在10年的过渡期内,退休人员采用旧方法与新方法的比较方法,并限制了从高到低的范围。如果采用旧方法计算的养老金高于采用新方法计算的养老金,则按照旧方法的金额支付;如果新方法计算的养老金高于旧方法,则除旧方法计算的额外养老金外,养老金的较高部分将通过10年过渡期的调整比率进行调整。如果您在过渡期的第一年退休,则将支付较高的10%;如果您在过渡期的第二年退休,则向在过渡期第十年退休的人支付20分之三的较高部分,即向其支付100分之三的较高部分,这是他们自己的全部养老金。确切地说,由于2024年9月30日之后的退休人员的10年过渡期已经结束,因此将使用新方法(即三个养老金公式)来计算将来的养老金。无需比较新方法和旧方法。 ,没有上限和下限的底部保护。可以看出,从2023年10月1日到2024年9月30日是计算“中年”退休金的分水岭,也是“中年”退休金最划算的方式,因为前9年需要10年。在过渡期内,将调整上限以保持最低水平,过渡期第10年收到的养老金是较高部分的100%,即全额养老金。你自己。该对象的父亲恰好在2024年9月,这是领取退休金的最佳时间。退休后,他将获得根据其付款状态计算的全部养老金,这比以往更具成本效益。由于教师的平均工资基数在100以上,因此41年的工资期限也很长。按80元的工资替代率计算,退休时每月应有5600元至6000元的养老金。