1、员工招募(包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等)。
2、工资发放(工资卡办理,工资发放等),员工社会保险转入、缴纳。
3、员工离职、辞退手续办理,档案管理(合同、社保手册、个人资料等)
4、劳务公司劳动事务纠纷的处理、劳动年检代办,劳动法咨询顾问。