老李最近打了报告,准备过年就退休了,公司里也批了,所以最近老王特别清闲,除了做工作交接,就是等待退休手续办下来,正好这几天有一批新招聘的员工,来公司报到,
闲暇之余,老李也帮着带一下新人,让他们能更好地适应公司的生活,更好地进入工作状态。
老李慢慢地发现,新人们在工作的时候和自己年轻的时候有很大的不同。
首先,是现在的年轻人,工作理念不同了。
自己刚上班的时候,天天要到办公室打扫卫生。如今的物业都有保洁,年轻人不用提前来打扫。
第二,上班的时间和自己刚上班的时候也不同。
掐点来的人总体比例越来越大了,也还有一部分和自己当年一样天天早来,在自己刚上班的时候,早来是工作态度积极的表现。
老李也明白用自己当年的标准来衡量现在年轻人的行为,不是太合适,但还是忍不住想比较一下,早到的人与掐点上班的人有什么区别。
接下来,就让老夏来说说吧。
早到的人与掐点上班的人有什么区别呢,我们从不同的角度来看看,
站在个人的角度上。
到单位上班,早点到,和掐点到,都是自己的事情,所以,先从自己的角度上看,有以上几点不同。
1.是性格的不同。
在很大程度上,对上班时间不同程度的把握和个人的性格有很大的关系,有些人喜欢提前到,到了单位整理一下当天工作的情况,做个清单,把一天的准备工作做好,然后按部就班地展开工作。
有的人的性格就是直接,喜欢自由,喜欢来了什么工作解决什么工作,要是没有,就休息一会儿,不提前做准备,也不拖延。总的来说主要的区别就是二种不同的性格,没有谁好谁不好,都不错,只是性格不同而已。
2.工作性质的不同。
不同的工作性质,工作人员的工作习惯也不同,比如秘书类的工作,那就早到一些比较好,要把领导一天的工作时间安排好,还要安排自己的工作时间,根据工作安排,还要准备一些细节,这都需要在正式工作开始之前做好准备,不仅包括自己的准备,还包括领导的准备,事无巨细,不早到肯定是不行。
还有一些工作,就不需要早到,比如集体性的项目,在工作流程上,自己的位置还比较靠后,自己一个人早到了,什么也干不了,必须等待其他同事做完前边的流程,自己才有事情做,这种情况,只要遵守公司的工作时间,不迟到就可以了,早到了一点儿作用也发挥不了,自然就没有必要早到了,这是工作性质决定的,区别也只是在工作流程中的位置。
3.时代不同了。
很多人忽视时间的作用,其实时间对工作方式的影响是很大的,比如,过去上班,工作条件不是那么好,因为没有专业的保洁,人们就要提前到办公室里把卫生打扫一下,因为没有饮水机,人们就需要提前到办公室打好热水,这样的因素比较多,所以过去人们上班,也习惯提前一点儿到。
现在工作环境好了,办公室里的各种设施配备得比较全面,到了单位,就可以直接开始工作了,省去了很多准备时间,这也给很多人提供了掐点儿到单位的条件,这种情况下,早来还是掐点儿,就都无所谓了。
站在公司的角度上。