我们经常在电视上或者现实生活中听到某员工在工地上触电身亡的事情,员工是在工作期间,为公司工作而死亡。对于触电死亡的赔偿标准,有些人获得几十万的赔偿,但有些人却只有几万,那么触电身亡赔偿标准到底是怎样的呢?下面一起来了解下。
工伤死亡赔偿规定
工人在工地死亡的话,如果双方有劳动合同,可以要求工伤赔偿:一次性工亡抚恤金(死亡赔偿金)、丧葬费、被扶养人生活费(供养亲属抚恤金)、精神抚慰金等,没有劳动合同的话,可以要求工地承担人身损害赔偿。
按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于赔偿多少钱,全国没有统一标准,赔偿额度需要考虑当地的年度职工月平均工资,且还要根据具体情况而定。如果单位已经为员工购买社保,那么赔偿可以有社保单位赔偿,如果没有购买,那么雇员单位需要对此事件承担全部责任。