恒裕集团董事局主席龚俊龙
龚俊龙曾说:“财力大了,责任也就更大。因为什么呢,你有钱,好多人穷,你的心里是过不去的。”做慈善从不懈怠的龚俊龙说:“做善事,我从不顾及后果的,我有信念、有办法还,我就去做。”
事实上,创业路上龚俊龙也并非一帆风顺的,但即便再困难,也从不拖欠员工的工资。亚洲金融风暴那段时间,公司在港业务遭受重创,曾一度负债累累,连公司员工基本工资都发出出来。那个春节前,龚俊龙四处奔走,为了让大家过个安心年,从朋友手中借了一笔现金给员工发工资。
对于丈夫的慈善公益,夫人林婵娟说:“不管老公做什么,只要是有意义的事情,我都支持,从不反对。”她还表示,自己三个子女把爸爸当榜样,在同龄人面前,也没有优越感,也是经常乐于助人。
慈善,是家族企业传承系统的一个重要内容,所谓百世流芳,成就家族永续传承,即是此理。从事慈善公益,不仅能达到回馈社会的目的,对于提升家族企业的品牌及外部形象也具有正向意义。
恒裕集团董事长龚海鹏(左1)给员工派发红包
传承,是家族企业最大事。目前恒裕家族二代已走向前台,并呈现“分工分业不分家”接班模式;长子龚海鹏,现为恒裕集团董事长,次子龚泽民,为恒裕资本董事长。
事实上,近年来很多深圳潮商二代纷纷步入交接棒阶段;其中,试水资本运作与金融投资领域是很多潮商“企二代”更愿意去做的事。不过,对于父辈从事的传统“老本行”,他们也接手干。和浙江、江苏等地域商帮相比,潮二代更为低调,从不刻意“显山露水”,在应对金融、投资环境变化和风险上也更具抗风险能力。
客观来说,多金时代背景下,类似宝能、恒裕集团这样的潮商企业,房地产虽仍有扩大规模的空间,但要像过去那样获取高利润的空间已不存在了。时代在变迁,商业模式、业态、投资环境及背景都在持续变动之中,多元化布局特别是在金融板块上使力,是企业转型的需求之一,也是分散风险的一大策略。
恒裕资本董事长龚泽民(左1)
目前,次子龚泽民主掌的恒裕资本,在教育、证券、基金、保险和投资领域均有布局。
“管理集团资金,对冲风险,发掘新兴领域新机会”,目前恒裕资本已参与投资多个新兴产业新星,比如PINTEREST、SPACEX、VENTURE SHARES、HARMONY FOUNDATION、ASIAN CITRUS、修能资本、金斧子、超级阿姨等。
此外,透