经常有人会问:
单位领导总是给我加活儿,好烦啊,怎么破?
这里就要看是重要工作,
还是杂物性质的?
如果是重要的工作,
说明领导信任和看重你,
能做就尽量多做,这是价值的体现。
但是安排的事情太多,
几乎一刻都停不下来,
甚至都要加班到第二天。
这时就要考虑到拒绝一些工作。
如果是杂物性质的事物,
别人都没有,只安排你做,
明摆着是欺负老实人,更要去拒绝。
直接拒绝说“我不想做”,
明显是在玩火,
估计你一说完,领导就立马给你一顿训斥。
那么有没有办法既能推掉,而且还让领导说不出话来?
今天为大家分享4招:
第一.“拖”
所谓“拖”,绝对不是在做领导交代的事情时拖,
要这么做你就是在找死。
而是说在领导交待了任务,
直接拒绝肯定不好,
先答应下来,然后看一下资料稍微理解,
然后再和领导说“时间不够,需要更多的时间”。
潜台词是:不是我不做,而是你给的时间太少了,我需要更多时间。
领导会衡量一下是否给更多时间让你做,
还是让其他人来做。
即使推不掉,
也能在时间和工作量上宽松一些。
第二.“要”
在接受任务做后,完全可以找领导要一些必要的资金和帮助,要有理有据。
主管为小王安排做一件工作,
小王先答应下来,
考量一番后,和主管汇报了自己的方案,
并且指出需要增加一定的资金和人手。
主管一看,完全超出预算和预期,
但是小王讲得很有道理,
于是主管只好先把事情暂停下来,
准备其他的方法。
小王就成功把事情“推掉”了。
其实,领导心中会有一个心理成本,
一旦超过,就会重新考量这件事情是否还要去做,
或者是否还会找你去做。
如果一味闷头苦做,领导不知道其中的难处,
或许你也会因此无法完成工作,
到头来还会遭到批评。
第三.“换”
职场中最烦的事情是一件事没有做完,
另外一件事又跟着来了,
而且领导还说这件事情很着急。
所以在领导安排新任务时,
不妨和他说:
做可以,但是手头的事情会受影响,需要其他同事接手帮忙。
然后领导会权衡给你安排哪个工作。