”考上乡镇公务员,我会有什么样的未来?“考得好不如报得好,我要不要根据自己的水平来选岗,先上岸再考虑其他?”...... 对于想考乡镇公务员的小伙伴来说,有着诸多疑虑。今晚管家就来跟大家唠唠,乡镇公务员的发展前景。 一、未来晋升的途径与方向 1.相关规定 以修订后的《中华人民共和国公务员法》实施日期2019年6月1日为时间节点,确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。 2.公务员晋升职级程序 提出方案。按照干部管理权限,由县委组织部研究提出工作方案。结合实际,对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。 考察了解并确定拟晋升职级人选。乡镇公务员晋升二级主任科员及以上职级应当进行考察;晋升三级主任科员及以下职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。 公示。对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。 审批。对拟晋升职级人选,按照职级晋升审批权限审批晋升未限定职数比例的职级,其晋升程序可以适当简化。具体由县委组织部根据工作实际确定。 二、提拔使用具体流程 第一环节:民主推荐。由考察组主持召开民主推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围;组织填写《民主推荐表》;推荐备选人员名单;民主推荐表汇总、签字。张贴考察预告。 第二环节:组织考察。与相关人员进行谈话;考察谈话情况统计;撰写考察材料;查询档案和个人事项报告情况。 第三环节:酝酿协商。与相关领导、部门等征求意见。 第四环节:讨论决定。常委会会听取考察组情况汇报,确定人选。干部考察考核工作情况报告表;会议讨论干部审批表。 第五环节:任前公示。 公示7天。 第六环节:组织谈话。相关领导进行任前谈话。 三、其他途径 1. 参加公务员遴选考试。一般工作满五年后可自行参加符合条件的遴选考试,通过遴选考试直接被选拔到省市中央等其他岗位,级别和工资待遇也会获得相应的提升。 2. 获得组织推荐。要想获得组织推荐,要在工作中有优异的表现,如果有机会一定要争取成为办公室负责人,或者是乡镇政府各职能站所的所长,也就是我们所说的股级干部,因为 近几年在提拔考察对象侧重于股级干部,股级干部所占的比例比较大 ,通过成为股级干部而成为后备干部,获得组织推荐。 3. 基层经验必不可少。乡镇的工作虽然繁忙,但这是每个人要提职的必由之路,近几年来,党