那么,公司经营不善可以看做是属于(三)的这种情况吗,这个我不敢跟你说100%不是,因为这个问题目前在实务上是有争议的。但就目前的观点来看,一般倾向认为“经营不善”是不属于的,裁员是不应该适用这条的。当然,这不是100%的确信,毕竟司法风向总会发生变化,现在不是,不代表再过几个月再过几年也仍然认为不是,在这里只作为大家的一个参考。当然,不管是与不是,经济裁员首先都必须符合前面说过的程序条件,否则连“经济裁员”都谈不上。