4月25日~5月1日 是第19个《职业病防治法》宣传周 今年的宣传主题是 “共创健康中国,共享职业健康” 上期内容我们了解了 什么是职业病? 今天我们来看看劳动者享有哪些权利? 应该履行哪些义务? 六、劳动者依法享有 职业卫生保护 的权利。 依据《职业病防治法》第三章第三十九条,劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; (七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 七、劳动者应当提高职业病防护意识,遵守操作规程,正确佩戴和使用个体防护用品。 《职业病防治法》第三章第三十四条规定了劳动者主动参与职业病防治工作的义务,包括: (一)学习和掌握相关的职业卫生知识; (二)增强职业病防范意识; (三)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程; (四)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; (五)发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 履行法律规定的义务,不仅是作好职业病防治工作的需要,同时也是保护劳动者自身健康和生命安全的需要。对不能履行以上法定义务的劳动者,用人单位应当对其进行批评、教育,加强管理,帮助其改正。 八、劳动者应当参加用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 《职业病防治法》第三章第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。