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为进一步加强村(社区)干部队伍建设,加快村(社区)建设步伐,推动城乡一体化进程,拟面向社会公开招聘村(社区)编外工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘数量、岗位要求和条件
(一)招聘数量:20名
(二)基本条件
1、有一定的组织协调能力、语言和文字表达能力,身体健康,作风踏实,吃苦耐劳,具有一定的奉献精神和较好的团队合作精神。
2、年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生),学历在研究生及以上的年龄放宽至38周岁(1983年1月1日以后出生),详见具体岗位条件。
二、招聘程序
招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。
(一)公开报名与资格审查
1、报名时间:2021年1月11日至2021年1月21日。
本次报名采用线上报名,不接受现场报名。
报名人员直接扫描下方二维码进入报名页面,完成相关信息填报后提交即可。如提交后有信息修改,可通过报名同一微信号扫描进入修改页面,完成修改内容后点击“修改”即可。
如有疑问,可在工作日上午9:00-11:00,下午13:00-16:30,与安镇街道联系。联系人:倪佳隽,联系电话:88781801
2、现场资格审查:2021年1月22日至1月23日,由街道组织人事部门按照招聘条件对应聘人员进行资格审查,如不符合报考资格,将现场告知应聘人员。
地点:安镇街道504办公室。
(二)笔试
1、笔试内容为《综合知识及能力素质》,满分为100分。
2、笔试设合格分数线,合格分数线与笔试成绩同时在“智慧安镇”微信公众号公布。
3、笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。
4、为鼓励优秀人才服务基层,对于报考者符合如下条件的,笔试进行加分:
中共正式党员的加2分;有助理社会工作师(初级)证的加2分;
有社会工作师(中级)证的加4分;
全日制本科学历(不含民办二级学院),加2分;
全日制211大学本科学历(不含民办二级学院),加4分;
全日制985大学本科学历(不含民办二级学院),加8分。
所有同类别加分实行就高原则,不重复加分;不同类别可重复加分,最高不超过10分。
(三)面试
笔试合格者,从高分到低分按不高于职位招聘人数的3倍比例确定参加面试的人选;面试采取结构化面试方式,时间、地点及有关事项另行通知,面试人选名单通过“智慧安镇”微信公众号公布。
(四)体能测试
根据综合成绩(笔试50%,面试50%)按招聘职数1:1比例从高分到低分确定拟录用人员进行体能测试(如综合成绩相同,以面试成绩高低确定),体能测试通过所有科目合格线即为通过,体能测试不合格者按综合成绩从高分到低分顺次递补拟录用人员,并进行体能测试。
(五)体检与政审
根据综合成绩(笔试50%,面试50%)及体能测试结果按招聘职数1:1比例从高分到低分确定体检对象(如综合成绩相同,以面试成绩高低确定),并实行一次性体检。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时对体检合格者进行政审,政审内容主要由户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明,对政审对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解。
如因体检、政审不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分顺次递补。
(六)公示
根据考试、体检和考核情况,对拟招聘人选名单在“智慧安镇”微信公众号公示,公示期为5天。公示期内,可以向安镇街道组织人事部门反映问题。对查实不适合招聘的,按照程序进行调整。
三、聘用办法
公示结束后不影响录用的,进行为期两个月的试用期,试用期内因为身体原因或其他原因无法合格履职的,将不予录用。
确定录用的,由街道组织人事部门按村(社区)工作人员相关管理规定办理录用手续,工资待遇按规定执行。录用人员需服从街道党工委分配和调剂。
四、相关要求
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。
报名者一旦被录取,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
* 本简章由安镇街道组织人事部门负责解释。
安镇街道党群工作部
2021年1月
*说明:报考人员必须准确填写,特别是 “联系电话”及“身份证号”不得少位或错位。(本表一式两份填写)
原标题:安镇街道招聘村(社区) 编外工作人员20名