作为全球最受欢迎的移民目的地之一,美国的退休养老福利一直是大家普遍关注的问题。那么,美国到底有哪些退休福利?美国人多大年龄退休?退休了能拿多少钱?美国华人养老时需要注意哪些问题?今天就让互惠财富为您一一解答。美国的退休政策分三个层次
美国的退休制度设计具有一定弹性,不少老人选择延迟退休,只要你还干得动,老板也愿意雇你。如果你在美国旅行,留心观察一下就会发现,旅游、餐饮等各类服务行业中都有不少老年人在工作。
提前退休
年满62岁就可以开始领退休金,但要打7折,每推迟一个月领取,打的折扣就少一些。
正常退休
根据出生日期的不同,美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄,比如1937年和1937年以前出生者,退休年龄是65岁,1943年到1954年间出生者,退休年龄是66岁,1960年和1960年后出生的人,退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人,可以领取全额退休金。
延迟退休
选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁,你选择在67岁退休,那么你每个月能拿到108%的退休金,如果你选择在70岁或70岁以后退休,那么你每个月能拿到132%的退休金。
这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计,让人们可以根据自身情况进行选择,而拉开档次的退休金获得比例,特别是对于延迟退休的奖励性收益,一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
美国的双轨制
联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保,他们有自己的退休金计划(Pension),一般是按工作年限,一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准,乘以累计值。如果工作35年,累计了70%,最高收入平均是6000每月,那么退休金就是4200,远大于社保的退休金。
美国政府雇员总数是两千多万,占劳动力人口的15%,加上政府雇员中高薪的比例不少,造成退休金巨大的差距,一直被社会舆论批评。最近几年由于政府退休金开支越来越大,已经入不敷出,有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
中美两国的退休储备
从这个图中可以很清晰的看出,中美两国的退休储备相差是多么悬殊。
美国人退休后的经济来源有三个支柱:第一支柱指的是政府主导的基本养老金,第二支柱指的是雇主主导的企