韩国三星同样是“子承父业”典型的成功案例,三星的创始人李秉哲去世 时,李健熙执掌三星时仅仅 45 岁,但三星目前已成为全球收入最高的科技公司。子承父业 并不害怕,也不是华为必然走向衰落的原因。但任总的力量还不足以驾驭孙雅芳等高管内部 盘根错结的利益关系链,甚至跟高层面的利益博弈。但作为创始人,子承父业是老板希望看 到的,但这关键的过渡阶段,各方利益的博弈,内部权力的斗争,却足以颠覆华为这艘巨轮, 就向当年蜀国虽有诸葛亮的鞠躬尽瘁死而后已,但败亡还是内部不团结的高层斗争。前两年, 孙董事长离职风波就是最好例子。因此,目前来看,华为在接班人问题上的暧昧和各方意见 的不统一导致内耗,已成为华为最大的长期风险之一。