什么是选调生作者:佚名 来源:网络 点击数: 8106 日期:2008-9-5 选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大 学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质 的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。 选调生与各单位招录的国家公务员的区别: 1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生 干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。 2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机 关高素质的工作人员人选。 3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。 4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到 上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助 选调生脱颖而出。 选调生的基本条件: 1、政治素质好。一般为中共党员,有志于从事基层工作,发展潜力较大,能服从组织 分配。 2、品学兼优。综合评分应居班级前10 名,作风正派,诚实守信,团结同学,遵守纪 律,在同学中威信较高。 3、应有担任学生干部的经历。本科生原则上须担任过班长、团支部书记或校系学生会 主席、部长等职务。 4、具有良好的组织协调能力和语言、文字表达能力。 5、本科生年龄不超过24 周岁,硕士研究生年龄不超过27 周岁。 6、身体健康,五官端正,气质良好。 选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同: 1、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是 见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。 2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满5 年考核年度,上调一级职务工资。一句话: 选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。 3、选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第 二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机 关工作人员。 5、如果你有后台有关系,请当选调生。选调生入口不严,许多官宦子弟或富家弟子钻 了空子,在基层混一年半载,直接调入上级单位,职务还来得容易。如果你是普通人家的孩 子,你若在基层玩命地干,你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干,你就 会在基层呆一辈子。 6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去,条件艰苦,福利 7、你有大志气,有大理想,有大毅力,就去当选调生;你有后台,有关系,想过小日子,就去考公务员。 选调的范围和数量 在选调范围上,不限生源、不限户籍,凡符合条件的全国普通高等院校国家计划内统 招的2006 年应届全日制大学本科以上优秀毕业生(定向培养生、委托培养生除外),以及 国家承认学历的海外留学归国应届优秀大学本科以上毕业生均可报名。全省计划选调1000 名左右,其中,女学生、少数民族学 生占一定比例。