近年来,有很多年轻人,其实在进入社会工作之后,都希望自己能够选择一个高薪的行业,这样才能够符合实际去找到正确的位置获得高薪,但是也有不少从业者在大公司里工作了很长的时间,慢慢的没有了自信心,看到一些领导自以为是或者是自己无法去适应公司的环境,那么自然就会让自己的未来受到影响。
在调查时,其实也是看到有很多互联网公司里的员工,他们到了35岁以上会因为各种原因被辞退,那么到底是因为什么原因导致这些年轻人并没有办法继续长期的工作下去呢?而这些中年人在被辞掉工作之后都去做了什么工作呢?
经过调查其实也是看到有很多从业者也是分享了他们的真实叙述,有些程序员认为其实大多数的网友还留在互联网公司,因为他们对自己的要求已经并不再像以前那样高了,毕竟有了家庭有了孩子需要通过这份工作养家糊口,所以工资并不是太高,以前或许能够拿到30万的年薪,可是现在只需要拿到20万的年薪就足够了,慢慢的因为工作或者加班强度比较大,也没有在网上聊天的时间,大家会变得越来越焦虑,工作之余会从事一些副业和兼职,因为到了35岁或者40岁左右,往往是压力最大的阶段。
还有一位程序员坦言,此前在年薪50万的时候被公司辞退,现在不想再去打工了,通过此前所赚的收入和存款学会理财,没事的时候去开网约车做点小生意,其实出路就是靠自己去选择的,而不是在得到工作之后便认为自己无法再出人头地。
不少网友在论坛中吐槽的时候,其实都觉得不少35岁以上的员工往往到了一定岁数没有管理技能,也没有较强的核心能力,就会被那些新员工所取代,有些原本3万的年轻人,最后只能变成1万,继续留在公司或者是进入一些央企,大家在这些单位里能够找到稳定的工作。
还有很多35岁以上或者是40多岁的员工,从一线到了二线或者是三线,虽然成为一名合格的管理者,但是也不知道继续留在互联网公司要工作多长时间。
当然让笔者感触最深的是,有很多的35岁的员工在从事工作的时候,都觉得自己需要在公司里独立负责产品,虽然工资并不是很高,但是他们希望自己在辞职以后或者被辞退以后,通过自主创业来让大家在以后的创业过程中不会遇到很多的艰难险阻。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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