不过今天我们不是谈论具体怎么去和老板谈加薪,我们和大家谈一个问题,去和老板谈加薪,是面谈好,还是发邮件好?毕竟加薪这件事是比较尴尬的,在职场中也是比较敏感的话题,那么采用哪种形式去和老板谈加薪的事情,这个问题值得商榷。
其实这个问题的答案非常简单,发邮件的方式是错误的,有很多人喜欢发邮件,因为这样能够避免面对面的和老板发生冲突,而且这种做法比较隐晦,但是让人失望的是,这种做法是错误的,为什么呢?三个原因。
一、 老板没时间看
老板每天都有很多事情要处理,而且老板每件事情都很重要,相对而言,你一个人加薪的事情,在老板看来不是什么很重要的事情,在每天面对海量的邮件面前,老板不会处理你的加薪邮件,这一点很直接很明确。
二、 老板直接不看
有的老板是直接就不看,为什么老板直接就不看了?其实不是时间的问题,是老板对你的心理有一个把控,他知道了你不敢面对面的跟他谈加薪的事情,既然你选择了邮件的方式,那么他就故意装作看不见,如果你不主动跟他提薪加薪的事情,他就不主动理会这件事情,何乐而不为。
三、 交流低效
用邮件的方式进行交流,是非常低效的,有很多事情你可能在游戏里面并没有说清楚,有很多事情还是要去面对面的商榷,如果用邮件的方式进行交流,那么这种方式显然是不妥当的,所以老板压根就不跟你谈。
通过邮件的方式和老板谈加薪的事情,这种方式是错误的,如果你觉得你为公司做了很大的贡献,按照你的水平能够加薪,那么最好的方式还是面对面的跟老板谈,直接和老板谈论这件事情,老板会看到你的价值,老板会看到问题的急迫性,这是最直接最高效的方式,你认为呢?希望你能够升职加薪,希望你的职场之路越来越好。