您好!怀孕期间的女职工受到法律的特殊保护。根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,并不是在任何情况下,企业都不得与怀孕女职工解除劳动合同,例如双方协商一致的情况下,劳资双方仍然可以解除劳动合同。　您好!经市商务委认定的跨国公司地区总部、地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心均是本市人才引进的重点机构。　您好!近日国家人社部等五部门印发了《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(人社部发[2021]29号)。目前,本市正在抓紧制定相关的实施意见,拟继续实施以工代训、困难人员培训生活费补贴等减负稳岗扩就业政策。待相关文件出台后,我局将及时向社会发布信息。　您好!新单位可通过企业自助经办平台,使用电子营业执照或法人一证通数字证书登录后,在企业参保模块完成新单位的信息登记即可。　您好!考生可于2021年8月2日10:00点至8月12日16:00点,登录中国人事考试网(www.cpta.com.cn)“网上报名”栏目报名。另,上海市职业能力考试院的考务咨询电话:61969000—1。　您好!根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发[2020]8号),在受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响期间,要充分发挥企业、工会与职工的三方机制,灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题,鼓励与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。　您好!感谢您对于留学回国人员申办上海常住户口政策的关注,上海张开怀抱欢迎广大优秀的留学人员来到上海、选择上海、喜欢上海、扎根上海,我们将结合国家相关规定和实际情况,进行综合考量,欢迎及时关注发布的最新政策和信息。　\ue50a”上海人社局“12333手机　\ue50b