上次邓发[14]同志报告职工会的经验,先批评领导者的缺点,大家肯讲话,如先批评被领导者,便把大家吓倒了,不敢说话了。检查工作要鼓励大家发言,如同中央研究院副院长[15]讲的,大胆说话,有的放矢,只要不违犯法律,又是在规定的范围以内的,说话是许可的。正确不正确是指说话的内容,有的对,有的不对。说得不对,是在说的过程中发生的,应该允许,说错了的,以后可以纠正。在讨论中发生了问题,要先批评领导者,后批评被领导者,这个方式比较好,像职工会的办法。总的责任,这次搞得好不好,整个归中央负责,搞好了算一功,搞不好有过。各部门搞得好不好,行政首长负主要责任,不是按照过去办法由党支部负责,这次规定行政上负责。个别谈话解决了问题没有,干部研究二十二个文件写了笔记没有,检查工作没有,作风改变没有,讨论的目的达到了没有,成绩少或者没有成绩,这责任归行政首长负。今天在座的同志都要负责任,希望好好考虑一下,研究一下,同自己领导的部门的干部好好商量一下,交换意见,达到整顿三风的目的。