“想得到也做得到”,这样的领导不缺开拓创新精神,这样的团队才有持续发展的动力;同时这样 的领导一定是团队值得信任的领头羊,“想得到也做得到”,不仅需要领导者和这个团队领导班子善于思 考,富有开拓创新精神,他们的决策还必须是正确有效的,可以赢得团队成员的信任和支持,富有极强的 执行力,当然也少不了跟踪、监督和考核,在执行过程中还应及时修正和弥补出现的问题。 第二类领导者,不能不说他不聪明,但是既然做不到,聪明也白白 浪费了。 第三类领导者可以说是不容易犯错误的领导,一生都会平安无 事。 第四类领导者日子过得最悠闲,不伤脑细胞,如果“高个子”选对 了,日子也会过得相当不错。 嘿嘿,到底选 谁?还得好好 盘算盘算!