山西的转型发展实践更是要求让创新成为全省干部群众的一种习惯、一种姿态。只有不断创新才能紧跟时代节拍,技术生命周期、产品生命周期越来越短,新技术的加速、成群出现,就要求必须跑出创新加速度,尤其是应抓好特色领域的源头创新,推动增长由数量扩张型转向创新驱动型。
深入践行“六新”,就要建设一流创新生态。创新需要密度,创新要素高密度集聚、形成“场效应”,就会最大限度释放创新的爆发力。山西要进一步创新机制,贯通节点,构建一流的创新生态,使转型发展以创新赢得不竭的生机和动力。省委经济工作会议提出,推进“具有山西特色的创新生态基本形成,在若干领域掌握一批关键核心技术,涌现出一批自主创新品牌”。“六新”要求为在哪些领域率先突破关键核心技术指出了方向。
着力聚焦“六新”,就要构建各层级创新生态。立足于“六新”要求,结合山西工业及创新基础,可以率先依托优势企业与院所构建新材料、新装备产业创新生态,通过以点带面构建多企业、多行业创新生态,从而形成区域创新生态,集聚高端生产要素,形成新发展动能与发展新动力。
围绕“六新”要求,就要形成集聚人才之势。山西正处于转型升级的攻坚期,人才要素规模不大、结构不优等问题十分突出。持续优化创新生态,不断创新要素市场化配置机制,形成人才集聚格局与态势对全省构筑起战略性竞争新优势具有极为关键的意义。2016年,在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上,习近平总书记指出:“我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。”在对“六新”要求与建设一流创新生态的实践中,要坚定做好人才工作,建立起人才成长的平台,构建起人才创造创新工作的良好机制。
我们要深学深悟习近平总书记“六新”要求,久久为功,着力在“六新”上实现新突破,在转型发展上率先蹚出一条新路来,书写山西践行新时代中国特色社会主义的新篇章。(作者为《山西省“四为四高两同步”通俗理论读物》系列丛书编写组咨询专家、山西财经大学教授)
郭淑芬