可得以下分类:　A、低智商低情商:行政、人事、前台、文员、秘书(单纯写文件搞不定老板的)、银行柜台、流程化模块化的会计、财务、IT　运维、码农　B、低智商高情商:销售,能搞定　D　类老板的秘书　C、高智商低情商:投行承做、快销　marketing、咨询顾问、审计、金融机构风控及项目经理、综合能力要求较高的财务预算、财务分析、非标准化　IT　产品的开发人员　D、高智商高情商:CFO,CEO,销售总监,企业家,资本家　示意图如下():　我个人认为适合于大学毕业生的职业规划思路是:　1、规避　A　类工作　2、尽量从　C　类做起(咨询顾问这个以后专门文章会说),为什么不是　B,是因为在中国大部分应届毕业生情商还是不够的,在个人品质上,普遍脸皮薄、害羞、内敛,不如西方特别是欧美人热情自信,因此如果先从　B　做起最后发现不适应,而技术早就荒废了,从管理人生的风险敞口角度是不太合理的。　3、D　类是职场人士发展的终极目标,建议先从　C　类做起,慢慢承担起　B　类工作,双剑合壁之时便是成功初成之日。　4、若实在不是做　B　类工作的料,那C类工作一直做下去,成为一个伪中产,至少生活品质能保障。　没有不赚钱的行业只有不赚钱的人。