劳动者 工作不满12 个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 提示:如果想与单位解除劳动关系,可以在劳动能力鉴定结 果出来以后的 月份,以单位不缴纳社会保险(这一条就够了)为由提出与单位解除劳动关系,工伤赔偿(包括一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金)、二倍工资、 经济补偿一并主张。 还需要说明一点,你要确定停工留薪期,停工留薪期内是原 工资福利待遇,但是期外就不是原工资福利待遇了,如果要 继续治疗,享受医疗待遇,报......余下全文>> 公司签假劳动合同不负余员工工伤标准工资怎么办 伤发生,如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤 保险赔偿,由单位全额赔偿。2.如果单位签假合同,克扣拖 欠员工工资。建议你们尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。 工伤鉴定期间,劳动合同到期如何处理 你好!