美国公布了一份权威调查, 显示了美国近 20 年来政界和商界成功人士的平均智商仅在中等, 而情商却很高。 为什么他们的企业能够脱颖而出?>>现代企业的“爱抚”管理 为什么他们是员工喜欢的老板?>>管理者的“感情管理” 为什么狂放不羁、张扬跋扈、气焰嚣张、大胆独裁......这些另人不敢恭维的性格却使他 们如此迷人?>>他们如何做个受欢迎的上司 更多精彩请加 口(八一二三五三一四八) 性情后面到底隐藏着怎样一个真实的人?他们如何不同于常人?他们的成功是偶然还 是性格使然?>>做经理人所要承受的苦 在当今竞争激烈的商业社会中, 哪种性格的人能够成功呢?性情的魅力怎样使企业领导 者凝聚起一支精英团队所向披靡?第六期《英才》杂志推出的“十大性情老板”向我们叙述了 性格的力量何以成为事业发展的原动力的故事。这“十大性情老板”是: 趋势科技董事长张明正:何不找些乐子 中国计算机世界出版服务公司总裁石怀成:“阴影”下的反击 甲骨文 CEO 拉里· 埃利森:本色嚣张 思科总裁钱伯斯:妄想是关键 东方集团总裁张宏伟:冷面破冰手 红桃 K 总裁谢圣明:“革命”不动声色 TCL 集团副总裁吴士宏:开掘自己 金山软件总经理雷军:滚石不生苔 长城宽带总经理杨宇航:心慈手辣 实华开总裁曾强:逆势而动 这“十大性情老板”的故事表明,最深厚的影响力来自于他们自身思想的表达力和说服 力,这股力量使群雄影从,它为精神松绑,使性格解放,成为外在影响力的涓涓之源。 下 班后创业赚取第二份收入,网商 口(八一二三五三一四八)