如果是因为疫情原因不能上班是有工资的,其余情况没有工资。根据《劳动部关于印发的通知》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。更多
图文张慧进律师
试工一天有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。更多
图文鲁明君律师
网友提问: 我在上个月因为在外出差期间,将脚摔断,在家养病的期间,却接到了单位解雇通知书,确实我的合同也是在这个月到期,单位以合同到期解雇我,请问是否合理? 找法网王越兵律师:在工伤期间劳动合同到期的应当延续至医疗期满为止。 找法网欧学文律师更多
烟台某企业员工韩先生是2010年毕业的大学生,去年8月份进该公司工作。韩先生告诉记者,当时签订劳动合同试用期为六个月,如今试用期已满,但是公司却不给正式员工的待遇,称要加3个月的考核期,其实就是找个理由延长试用期,谈及此,韩先生很不满。 就韩先生的遭遇,记更多