已婚未育本身就是比较敏感和尴尬话题,也属个人隐私范畴。在当下的确有很多企业基于用人成本考虑,在面试入职时确实很关注此类问题,可以说已成为许多企业面试中不成文的潜规则规定。建议回答此问题时,结合自己职业规划如实坦诚说明具体情况,主动争取赢得企业理解和认同。这本是人之常情之事,没什么可尴尬或回避的。许多企业用人多是从人品、能力和经验考虑,提升自信,顺其自然,个别奇葩公司终究是少数和个例。祝你好运,职场顺意!