一般行使以下权利: 听取和审议行政领导的工作报告,并对完成生产计划的措施、技术改造措施、经济责任考核方案、改革改制方案等重大事项提出意见和建议; 审查同意或否决奖金分配、工资调整方案、劳动保护和奖惩办法、规章制度及下岗分流裁员等方面关系职工切身利益的重要事项; 评议、监督领导干部,提出奖惩、任免的建议; 在上级部署下,民主推荐或选举行政领导人。 5.班组民主管理。班组可由职工直接参加民主管理,在工会小组长和职工代表主持下开展活动,如民主选举班组长、职工代表,民主评选、推荐先进生产(工作)者,并对职工的晋级和奖惩提出建议等。 基层单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,履行下列职责: 1.提出职工代表大会代表选举方案,组织职工选举职工代表和代表团(组)长; 2.征集职工代表提案,提出职工代表大会议题的建议; 3.负责职工代表大会会议的筹备和组织工作,提出职工代表大会的议程建议; 4.提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的设立方案和组成人员建议名单; 5.向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等; 6.在职工代表大会闭会期间,负责组织专门委员会(小组)和职工代表就单位职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等,开展巡视、检查、质询等监督活动; 7.受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益; 8.向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表开展学习和培训,提高职工代表素质; 9.建立和管理职工代表大会工作档案。 不要错过