职业 生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷,使自己有针对性地学习、提高,是 就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。 (一)、正确的职业理想,明确的职业目标。 一个人选择什么样的职业, 以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理 想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会 发展的需要是职业理想的客观依据, 凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理 想都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志 向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 (二)、正确进行自我分析和职业分析。 1、首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、 能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目 性,达到设计高度适宜。 2、其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职 业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解,比如人才供给情况、平均工资 状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。 (三)、构建合理的知识结构。 知识的积累是成才的基础和必要条件, 但单纯的知识数量并不足以表明一个 人真正的知识水平, 人不仅要具有相当数量的知识, 还必须形成合理的知识结构, 没有合理的知识结构, 就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型 和网络型两种。 (四)、培养职业需要的实践能力。 综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。 一般来说, 进入岗位的新人, 应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组 织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。 (五)、参加有益的职业训练。 职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学 测定等。