杂谈

偏袒下属类。没有一位员工喜欢自己的主管对某些员工有偏袒,因为这是不公平的。
不注意聆听类。如果一名主管毫不听从员工对工作的见解,员工将会非常失望,慢慢就会没有兴趣与主管谈论任何工作情况,使员工的积极性受挫。
报喜不报忧类。报喜不报忧并非一件好事,坏消息可避免使事情进一步恶化,当员工将坏消息报告主管时,主管大发雷霆或指责员工,这样会使员工不再把坏消息及时报告。
爱讽刺挖苦类。员工不喜欢主管用嘲笑的方法与他们讲话,在其他员工面前嘲笑讽刺一名员工,会使员工没有面子,使员工自尊受损。
过分敏感类。对员工的一举一动都十分敏感的主管,会使员工觉得自己正确的工作受到怀疑,会对工作产生弓蛇影的心理状态。
犹豫不决类。很多员工说他们最讨厌的是每次向主管一旦请示,主管都拿不定主义,得到的答复都是“待我们考虑一下吧”,很多时候,这样的主管通常得不到员工的尊敬。