第一,挤出效应只有当LM曲线处于垂直状态时候(充分就业时候),才完全发生,但是垂直状态毕竟不是常态。第二,在没有充分就业前,只是部分挤出私人投资,如果政府用适当的扩张货币政策相配合,利率未必上升很多。　⑥经济萧条对自然率具有永久性作用。永久性作用是指经济萧条的长时间存在会对自然失业率的数值造成永久的作用。例如,由于长期荒废工作,工人的技能失效了。这些都会导致自然失业率的增加。　　第五节　名义粘性(1学时)　一、名义工资粘性　1.工资粘性的理由　①合同的长期性。②合同分批到期的性质。③效率工资论。效率工资是指满足效率对工资的弹性为1时的工资,即工资增加1%,效率也提高1%时候的工资。为了刺激工人的积极性,厂商愿意支付高于效率工资的工资。④长期劳动合同论。其认为长期劳动合同对厂商和对工人都是有利的,可降低谈判成本,减少罢工次数,而这种劳动合同排除了工资适应条件变化而迅速调整的可能性。　2.价格粘性的理由　①市场的不完全。②工资的粘性。③菜单成本:厂商改变价格需要重新印刷它的产品价格表,向客户解释原因等等措施都会带来费用和成本,类似于饭馆改变价格重新制作菜单一样,如果价格变化很多,成本会增加,顾客可能也不满意。④价格分批变动的性质。　　第六节　一个新凯恩斯主义的AD—AS模型　把新凯恩斯主义和新古典经济学的劳动市场的情况加以比较,新凯恩斯主义对宏观经济波动的考察是用总需求曲线和总供给曲线(新凯恩斯主义的短期总供给曲线)并结合长期劳动合同的交错性质来说明的。　可以看到,前者的劳动市场处于不出清的状态,供求之间存在着差距,在后者的劳动市场中,存在着出清的状态,这种不出清和出清的差别也应该存在于二者的其他市场。　　新凯恩斯主义在政策主张方面所持有的观点是,由于价格和工资的黏性,经济在遭受到总需求冲击后(例如导致经济衰退),从一个非充分就业的均衡状态回复到充分就业的均衡状态,是一个缓慢的过程,因此用政策来刺激总需求是必要的,不能等待工资和价格向下的压力带来经济恢复,因为这是一个长期的痛苦的过程。　　考核要求:　一、名词解释　1.粘性工资(武大2001研)　　2.货币工资粘性(人大2000研)　　3.货币工资刚性(武大2002研)　　4.适应性预期(华中科大.2003研;武大2002研)　　5.理性预期(华东师大2000研;人行1999研)　　6.自然率假说(人大1999研)　　7