你所在的企业有退休返聘人员?那么这3点一定要注意! 这是您在祥顺财税俱乐阅读的第 13,383 篇 作者简介 1、我公司因业务需要返聘退休人员,需要签订合同吗?签订什么类型合同? 公司与退休返聘人员应签署的是劳务合同,性质类似“劳务报酬”,该合同不受劳动法保护也不享受劳动法规定待遇,但退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。 2、退休返聘人员再任职收入是否缴纳个税?如何缴纳个税? 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)规定,国税函〔2006〕526号第三条中,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。 所以说退休返聘人员取得的再任职收入需要缴纳个税且个税计算与普通就职人员个税计算方法相同,可以按规定预扣预缴或汇算清缴时扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出。 3、发放给退休返聘人员的工资,如何会计处理? 举个例子:甲单位因业务需要聘请已退休人员王某,并每月支付10000元工资。