请教各位老师,最近我看到很多招聘教师的公告都是合同制(也就是编外),那么问题来了,合同制教师和在编教师究竟差距有多大呢?我主要是想了解一下在以后仕途上的差距,比如当主任,校长,或者调到教育局工作等,在这些方面合同制教师有可能被提拔到吗?
首先明白什么是合同制,合同制就是学校的临聘人员,也就是临时工,没住房公积金之类的,为别想着可能当领导,这是不可能的!
3楼附图,楼主说的是这种情况
要看地方,有些地方编制已经不招了,都是合同制。这些地方应该没影响,很多地方还是在招编制,待遇会差很多。至于仕途,我就吐槽一下老师是没有仕途的,做校长那是要多少手腕啊,想都不想了,实实在在的待遇才是王道
待遇上看当地,有的差别很大,有的几乎一样。仕途上就不用了想了,只有在编的是干部身份,但其实在编的也没啥机会。
仕途是靠真本事拼出来的吧,否则怎么能走的安心?
记住逢进必考,逢考必进
合同制没前途的,首先工资会比编制的低,这也就算了,但是编制的工资会由教龄职称增加而上涨啊,所以这个差距会越来越大。而且合同制不稳定,你得罪领导就玩完,每天拿着那点钱还得对领导点头哈腰,做的也会更多
还是进编好,实在没办法你就去吧,合同制也就像打工一样,不安全不安心,待遇肯定有区别。
我们区近十年招的都是合同制,待遇和在编一模一样,同工同酬,要是一直不招编也就没什么危机感,可是近三年突然招了大量的编制,而且有年年招编的趋势,合同制慌了,抱头痛哭,然后都有费力考编,哪招考哪,合同制退休以后的养老金保险就是平常单位的数,现在的标准就是二千多,在编的
退休后算事业单位,退休金五千多。
不说待遇上的区别。第一,没编制不能竞聘干部。第二,职称的评聘方面,优先聘有编制的。第三,假如有一天要淘汰一批人,首当其冲就是没编制的。
我们这边叫政府雇员
你先等等,我们编内教师都极少能走上你所谓的“仕途”,除非有人脉。如果你有人脉,还愁混不上编制?
你所谓的仕途,得看有多大能力的亲戚了,要不就是无缘。。。
基本不可能
楼主我和你一样,也只能参加合同制考试,我学的教育管理,专业不对口,所有编制考试貌似都不行,你还准备参加合同制考试吗
楼主,你这种叫做聘任制,也叫同工同酬。工资 公积金 绩效跟在编的一样,但是养老保险是按照本市最低工资标准交的,也没有补充养老,合同一年一签,我们这是这样,仕途基本别想了,先把编制考了才是正事。
合同制最关键的一点绩效很低,甚至没有,关于仕途嘛,既然选择做老师那还是静下心来教书吧,太难了
我们这边是考合同制,然后必须在乡镇农村待三年以上,县里会组织入编考试
我们这儿合同制的老师每个月工资比我高200-300好像(我今年刚考上编制),20楼说得有道理,我也挺听说退休金这方面比编制少。
省统考的教师公招考上的属于编制内吗? 好像考哪里就要在哪里呆三年以上
看情况吧,有些线上教育机构待遇很好的,月薪高,还在家办公
其实宣传时候说一样,但实际可能还在编还是有区别
不可能
个人觉得以后的趋势就是合同制的多,只要待遇和福利不错,反而比有编制的好很多呢
官瘾那么大,何不干脆去考公务员?
编制外想当官做梦