政协党组“坚持协商就要真协商”的理念,今年上半年已对“推进行政审批改革”进行常委会专题民主评议,对“推进企业上市工作”进行常委会专题协商,向市委市政府提出了建议案,同时对“创意农业建设”“智慧医疗和医养融合”“民主监督化工印染行业整治”等工作进行主席会议视察协商,这些由全体政协常委和部分委员参加的活动,充分体现了发扬民主的真协商,营造了既畅所欲言,各抒己见,又理性有度,合法依章的良好协商氛围。
二、强化制度建设,在委员守纪律、讲规矩、重品行上出实招
习近平总书记在人民政协成立六十五周年大会上指出:社会主义协商民主,是中国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,在发展我国社会主义民主政治的进程中,要完善协商民主制度和工作机制,推动协商民主广泛多层制度化发展。我们按照这一要求,围绕“夯实基础、规范管理、优质服务、展示风采”的工作思路,创新服务管理机制,激发委员履职活力。
一是组织委员学习培训,提高委员履职本领。着力提高委员懂政协、会协商、善议政的能力,建立完善本届委员学习培训指导制度,制定委员学习培训计划,推动委员培训全覆盖。精心选择培训机构。坚持选择师资力量雄厚、办班经验丰富、当地政协工作有特色的重点院校或国家级干部教育培训基地作为培训机构。换届以来,先后组织130多名政协委员赴浙江大学、厦门大学、上海大学等地进行了培训。科学确定培训内容。突出培训主题,优化学习内容,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想作为专修科、《政协章程》和政协委员能力建设作为基础课。深入交流学习成果。每次委员履职培训后,要求委员们结合所学、所思、所想,围绕创新做好政协工作撰写学习体会,累积60多篇。通过培训,委员履职的责任感和使命感明显增强,政治把握能力和调查研究能力明显提升。
二是完善委员管理制度,增强委员履职动力。新修订的《政协章程》,提出了关于“加强委员履职管理,建立委员履职档案,采取适当方式通报履职情况”的要求,为做好新时代委员履职管理服务明确了方向。完善管理考核机制。出台了《政协海安市委员会委员履职服务与管理办法》,对委员履职及服务管理提出明确要求。出台了《政协海安市委员会工作组、联络组工作考核办法》,对政协基层工作机构年度工作实行百分制考核,推进工作组、联络组工作规范化、制度化。出台了《政协海安市委员会委