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我是事业单位人员,在编有编制,但在事业单位下属的企业工作,现在企业想增资,我有投资的权利吗
我在行政事业单位,乡政府工作,单位准备成立公司让我当法人代表,请问有风险吗,
我是一名部队编外人员,在同一单位已连续工作11年,从事会计岗位,平时参照在编人员管理,今年在编人员上调工资,我可否能享受同工同酬。
因单位新成立的科室需要人员,领导利用职权把自己的多名亲属从乡下调到县城工作,这是什么行为,如果要举报应该去那个部门?
我是事业单位在职在编的公职人员,辞职申请递交一个月后不批准,我自己就离开了该单位,该单位会不会以此为借口,下辞退文件或者开除,而不是批准辞职,如果被该单位弄成辞退或者开除,装进档案中,五年之内是不允许再考取公职的
我们在事业单位工作已经二十多年,96年系统内聘干考试下达名额未录满,一直没有进编。现在拿在编人员工资的三分之一还不到,我们要求与在编人员享受同等待遇,有依据吗?
我是事业单位的编外人员,工作14年,与单位签订无期限召工合同,现单位己改制为由要与个人解除劳动合同,请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?
我是一名小学会计,从事本单位的会计记账、统计报表、年报、预决算制作等后勤日常管理工作。受学校领导指派,同时兼任本校幼儿园的财务工作和后勤管理工作,经常加班熬夜,牺牲休息日和国家法定节假日。另外,我还负责幼儿园的安全工作,承担重大安全责任,经常担惊受怕,不被家长理解,感觉压力太大,精神高度紧张,总担心有安全事故发生。请问:我是否可以获得相应的劳动报酬?
1.单位有这权利吗?2.如有解除关系需要石墨手续?
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同
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