如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗期在一个工资支付周期内的,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过这个期限的,如果劳动者提供了正常劳动,也需要支付不低于当地最低工资标准的工资。详细>>
员工工伤,公司合理赔偿案由:工伤案号:顺劳人仲调字[2013]xx号委托人:何×代理人:熊飞案情简介:委托人何×于2011年9月1日在被告公司工作,于2012年详细>>
《企业职工带薪年休假条例》第5条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这中间的连续工作1年,包括在前一单位的工作时间(但必须是连续的)。一般认为,如果中详细>>
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我是1977年下乡知青.1979年返城招工.1994年单位效益不好.离职自谋生计.2012年2月开始购买职工保险.2018年3月到了退休年令.请问能办理退休吗?
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