负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训,车辆出现故障时,车队队长统一制定维护方案并执行,发现因人为因素造成车辆损耗较大的,应追究车辆使用部门责任并处罚。
4.
17、司机在驾驶过程中,如发生交通事故,应立即向车辆管理人员报告,并及时与保险公司联系,根据交通事故鉴定,承担相应的责任;
4.
18、办公室负责对司机的工作表现进行月度、年度考核。

第9篇:司机岗位职责

行政人事部司机岗位职责
工作职责 在服从公司工作安排和管理制度基础上,做好本职工作。
工作内容
1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。
2、熟悉北京市道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务。
3、服从领导安排,凭《车辆使用申请单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆使用申请单》中确认。
4、开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务。
5、爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态。
6、除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务。
7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。
8、车辆必须停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。
9、未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用。
10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。
11、坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能。
12、车辆故障及进送至指定维修单位维修,及时取车,把好修理验收关,努力节约。
13、完成上级交办的其他事务。
权限
1、对用车员工要求其出示《车辆使用申请单》的权力,对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。
2、对用车员工要求其在《车辆使用申请单》相关栏中签名确认。
3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。
4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。
5、对维修后车辆进行验收,把好维修质量关的权力。
工作关系
部门内部
1、服从行政人事经理调动。
2、在不影响车辆停放的条件下,协助采购/送货人员搬运物品。
部门外部
1、做好出车过程中的服务。
2、与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。
3、与维修单位建立业务关系。

第10篇:司机岗位职责

司机岗位职责
1、平时应做好专管车辆的维护和保养,做好车容卫生,有问题及时向上级反映,出车前应认真检查车辆状况,保证安全出车;
2、司机按公司出车安排的规定出车,出车时必须及时地填写《出车记录单》,填写内容必须要实事求是,不得弄虚作假;
3、司机在出车时应对车上所装货品(包括原材料、产成品和其它物资等)的品名、数量、件数进行清点,按原始单据仔细核查,到达目的地后若发现差错,由司机负责并照价赔偿;
4、货品送达目的地后,必须由接收单位有关人员在送货单上签收(或加盖公章),将该单带回及时交给接单员;
5、出车回来后,应通知仓管员对车上所装物品(包括原材料、产成品和其它物资等)清点、验收;
6、出来回来后,将加油费、路桥费等填写《费用报销单》,找直属领导签字后报销;
7、应该常学习有关安全行驶的交通法规、法则及其他文件和通知,提高自己的驾驶水平。

第11篇:司机岗位职责

司机岗位职责
所属部门:办公室
直接上级:办公室主任
本职:提供出车服务,负责车辆的检查、保养,注意行车安全
主要职责与工作任务:
1、提供出车服务,负责车辆的检查、保养:按照办公室主任的安排,随时提供出车服务;出车前后对车辆进行检查;负责车辆日常保养工作,建立车辆保养日志; 注意行车安全,努力减少油耗; 配合处理交通事故。
2、完成领导临时安排的出车任务
权力和责任:
权力:
对车辆保养及维修的建议权
责任:
对行车安全负责
对车辆日常保养工作负责
考核指标:
出车服务满意率
车况完好状况
交通事故发生数量