【多选题】　A.　遗传　B.　民族文化　C.　家庭教育　D.　社会舆论　E.　大众传播　参考答案:　D　复制　纠错　举一反三　【单选题】文化价值观有核心价值观和次要价值观,其中(　)居于主导的、核心的地位　A.　次要价值观　B.　核心价值观　【简答题】什么是价值观?影响价值观的因素有哪些?如何应用价值观?　【判断题】从发展历史看,企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。　A.　正确　B.　错误　【判断题】不同时代的企业价值观的演变意味着-种新的价值　观取代了旧的价值观,旧的价值观就消失了。()　A.　正确　B.　错误　【多选题】下列属于正确价值观列举的有()。　A.　美的价值观　B.　社会主义价值观　C.　劳动光荣价值观　D.　官本位价值观　【简答题】对比终极价值观和工具价值观的差异。　【单选题】把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、政治性价值观、社会性价值观等的是()　A.　斯普朗格尔　B.　格雷夫斯　C.　米尔顿.罗可齐　D.　麦尔斯　【单选题】职业价值观也叫()价值观　A.　培训　B.　行为　C.　社交　D.　工作　【单选题】企业价值观的修正就是对原有价值观的()　A.　否定了　B.　保留　C.　扬弃　D.　继承　【单选题】职业价值观也叫()价值观　A.　培训　B.　行为　C.　社交　D.　工作　【简答题】组织价值观分为绩效价值观和()　【单选题】企业价值观构成的最基本层次是()。　A.　群体价值观　B.　社会价值观　C.　企业整体价值观　D.　个人价值观　【判断题】在价值观多元化的时代,教师价值观的核心是个性化的价值观。　A.　正确　B.　错误　【单选题】顾客是上帝这是一种(　)　A.　理性价值观　B.　政治性价值观　C.　集体价值观　D.　社会价值观　【判断题】金钱至上的价值观是正确的价值观。(　)　A.　正确　B.　错误　【单选题】外向型的价值观,又称作面向()的价值观。　A.　外来人员型　B.　顾客型　C.　将来型　D.　目标型　【多选题】价值观所包含的范围很广,下列属于价值观有:()　A.　名利　B.　知识　C.　财富　D.　时间　E.　权势　【单选题】在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。　①最大利润价值观;　②经营管理价值观;　③功利主义价值观;　④企业社会互利价值观。　A.　【单选题】罗克齐的价值观分类中,价值观分为()和工具价值观　A.　观念价值观　B.　终极价值观　C.　使用价值观　【判断题】企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。()　A.　正确　B.　错误　【单选题】职业价值观也叫()价值观　A.　培训　B.　行为　C.　社交　D.　工作　【多选题】从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。　A.　经济人　B.　自由人　C.　社会人　D.　管理者　E.　以人为本　【判断题】从表现上看,企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。()　A.　正确　B.　错误　【单选题】工具性价值观是终极型价值观的　A.　手段　B.　目的　C.　归宿　D.　性质　【简答题】医院价值观由()价值观和()价值观两部分所构成。　【简答题】哪种价值观体系的核心是“个人主义”　A、建国后“左”的时期形成的价值观;　B、社会主义核心价值观;　C、我国传统价值观;　D、西方社会价值观。　【判断题】价值体系由个人价值观、群体价值观、社会价值观和专业价值观构成。　A.　正确　B.　错误　【单选题】企业价值观的修正就是对原有价值观的　A.　否定　B.　保留　C.　扬弃　D.　继承　【单选题】以下价值观属于感性的、表层的价值观的是()。　A.　自由、同等、公正、信任、博爱、快乐　B.　我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责　C.　正德厚生、臻于至善　D.　帮助客户带来价值　【单选题】把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类型的是()　A.　斯普朗格尔　B.　格雷夫斯　C.　米尔顿.罗可齐　D.　麦尔斯　【多选题】企业价值观由()层次价值观构成。　A.　员工个人价值观　B.　社会价值观　C.　群体价值观　D.　整体价值观　E.　共性价值观　【判断题】在谢佛的理解中内在价值观就是“最后的价值观”、“最终端的价值观”。(　)　A.　正确　B.　错误　【单选题】企业价值观是黑色价值观的时代是()　A.　后工业化时期　B.　工业化晚期　C.　工业化中期　D.　工业化初期　【判断题】企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。　A.　正确　B.　错误　【简答题】翻译下面单词　形成价值观(　);　树立价值观(　);　做出价值判断(　);　培养价值观(　);　5.　价值观混乱(　);　【简答题】下列哪些是正确的价值观(　)A共产主义的价值观B集体主义的价值观C官本位价值观D金钱至上的价值观　【单选题】从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。　A.　纵向方面看　B.　横向层面看　C.　行为科学角度　D.　企业文化角度　【判断题】金钱至上的价值观是正确的价值观。(　)　A.　正确　B.　错误　【简答题】什么是价值观?在管理中,价值观有什么作用?　【简答题】下列说法正确的有()。　A、价值观包括了工具价值观和终极价值观　B、价值观告诉人们,那种行为是可取的,哪种是不可取的　C、价值观来自于遗传,不能改变　D、价值观往往和职业多有关联　E、价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变　【单选题】从()方面看,企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成　A.　横向　B.　纵向　【判断题】企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。　A.　正确　B.　错误　【判断题】组织的价值观是个人价值观的简单汇总　A.　正确　B.　错误　【简答题】根据人所选择的事物价值的类别,可以把价值观分为______价值观和______价值观。　【简答题】企业文化建设中,价值观的四个层次是()。　A核心价值观　B人文价值观　C基本价值观　D附属价值观　E目标价值观　【单选题】自然价值观宏观分为两种:()。　A.　人类中心主义自然价值观和非人类中心自然价值观　B.　经济中心价值观和非经济中心价值观　C.　个人利益价值观和集体利益价值观　D.　乐观主义和悲观主义价值观　【多选题】下列属于错误的价值观的有()。　A.　集体主义的价值观　B.　权力至上的价值观　C.　先人后已的价值观　D.　不劳而获的价值观　【判断题】不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观,旧的价值观就消失了。()　A.　正确　B.　错误　【单选题】在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。　①最大利润价值观;　②经营管理价值观;　③功利主义价值观;　④企业社会互利价值观。　【简答题】哪种价值观体系的核心是“个人主义”　A、建国后“左”的时期形成的价值观;　B、社会主义核心价值观;　C、我国传统价值观;　D、西方社会价值观。　【简答题】翻译下面单词　形成价值观(　);　树立价值观(　);　做出价值判断(　);　培养价值观(　);　5.　价值观混乱(　);　【简答题】下列说法正确的有()。　A、价值观包括了工具价值观和终极价值观　B、价值观告诉人们,那种行为是可取的,哪种是不可取的　C、价值观来自于遗传,不能改变　D、价值观往往和职业多有关联　E、价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变　参考解析:　刷刷题为你提供人的价值观体系来源有()的答案解析　知识点:　欢迎编辑补充　刷刷题　shuashuati.com　为你提供【人的价值观体系来源有()】题目的知识点　最新题目　【单选题】施工人员对涉及结构安全的试块,试件以及有关材料应当在()或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。　【单选题】《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》(住房和城乡建设部令2号)第四条规定:建设单位应当自工程竣工验收合格之日起()日内,依照本办法规定,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设主管部门备案　【单选题】2018年9月28日住房和城乡建设部对原建设部18号令进行了修改,以住房城乡建部令()发布了《住房城乡建设部关于修改(建筑工程施工许可管理办法》的决定》。　【填空题】由于人耳对中高频声音较敏感,对低频声音较不敏感,为了得到比声压级能更好地与人耳响度判别密切相关的升级值,在声级计中加进了(　)。　【填空题】对声源方位的辨别,正常人可辨别(　)水平方位的变化.在水平方位角(　)范围内,人耳有良好的方位辨别力,超过(　)就变差。对竖直方位,可能要在声源变化达(　)以上时才能辨别。　【简答题】颤动回声——会引起声压分布不均,还会发生某些频率声音被增强,某些频率声音被减弱的现象,使声音产生失真,所以在室内设计中应加以避免。　【简答题】对语言声和音乐声可以选择不同的声压级标准。对于语言声,一般要求{50~55dB,信噪比要达到10dB。对于音乐声,一般要求声压级在75~96dB之间。　【单选题】《建设工程监理规范》规定,专业监理工程师是指由总监理工程师授权,负责实施某专业或某一岗位的监理工作,有相应监理文件签发权,具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、()及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【填空题】1971年,国际标准化组织(ISO)采用(　)来评价室内噪声环境。根据不同使用要求的房间,可采用不同的NR评价数作为背景噪声标准。　【单选题】《建设工程监理规范》规定,总监代表是指经工程监理单位法定代表人同意,由总监理工程师书面授权,代表总监理工程师行使其部分职责和权力,具有工程类注册执业资格成具有()及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【填空题】我国制订的“工业企业卫生标准”,规定每天工作8h,室内允许等效声级对新建企业为(　),对老企业为(　)。工作时间减半,允许噪声标准提高3dB。名词解释:　【单选题】《建设工程监理规范》规定,专业监理工程师是指由总监理工程师授权,负责实施某专业或某一岗位的监理工作,有相应监理文件签发权,具有工程类注册执业资格或具有()及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。　【简答题】由3mm和5mm玻璃做成的双层窗,要避免共振影响,两窗间距应在200mm以上。对于一般由薄板加龙骨做成的轻质隔墙,空气层宜有70mm以上。　【单选题】设立一些职能部门,将相应的監理职责和权力交给职能部门,各职能部门在其职能范围内有权直接发布指令指挥下级监理机构的组织形式,称为()组织形式。　【简答题】人们所说的光,其波长范围是380~780nm。长于780nm的红外线、无线电波等,以及短于380nm的紫外线、X射线等,都不能为人眼所感受,因此就不属于“光”的范畴。　【简答题】在光环境设计中需用一些物理量来进行计算以保证光环境质量的要求。这些物理量以光通量为基础,形成一个光度量的体系,其中最基本的有光通量、发光强度、亮度及照度等。　【简答题】从明到暗的适应称为暗适应,当视网膜的感光度重又达到最大时,需要经历10~35min;由暗到明的适应称为明适应,时间较暗适应短,仅需1min左右。　【简答题】根据眩光对视觉的影响程度,可分为“失能眩光”和“不舒适眩光”。前者会降低物件和背景间的亮度对比,导致视度下降,甚至暂时丧失视力;后者的存在并不明显地降低视度,但会使人感到不舒服,影响注意力的集中,长时间会导致人眼的疲劳。名词解释　【单选题】根据《建设工程监理规范》,监理日志是项目监理机构在实施建设工程监理过程中每日形成的文件,由总监理工程师根据工程实际情况指定()负责记录。　【单选题】项目监理机构如发现工程设计文件中存在不符合建设工程质量标准或施工合同约定的质量要求时,应通过()向设计单位提出书面意见或建议。　【简答题】扩散反射材料可以使反射光线不同程度地分散在比入射光线更大的立体角范围内。根据材料扩散程度的不同,又可分为均匀扩散反射材料和定向扩散反射材料两种。　【单选题】根据《建设工程施工合同(示范文本)》的规定,除专用合同条款另有约定外,发包人监理人应在监理人收到施工组织设计()天内确认或提出修改意见。　【简答题】在国外,临界照度的最低值定在4000~6000lx之间。在采光标准中规定临界照度为5000lx。四川、贵州等地的天然光照度值特别低,那里的临界照度值可取为4000lx。　【单选题】总监理工程师应及时组织专业监理工程师进行施工组织设计审查,需要修改的()签发书面意见,退回修改;符合要求的,由总监理工程师签认。　【简答题】把视觉工作分为五个等级,并提出了各级工作所需的天然光照度最低值,分别为:250lx,150lx,100lx,50lx,25lx。