补充说明:关于是入职之后就可以马上休年假还是转正之后休年假,法律法规并无明确规定,因此如公司有明确规定,应遵守规章制度。个人建议,试用期正处于双方磨合阶段,转正后再休年假更妥当。7.未休年假自动清零合法吗?
《职工带薪年休假条例》第五条中有年假一般不跨年度安排的描述,这也是各公司制度中“未休年假跨年自动清零”的制度依据。
《职工带薪年休假条例》第五条:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。