用人单位招用劳动者,应在一个月内签订劳动合同,办理社会保险登记。近日,市劳动保障监察局负责人通过在线问政与网友交流,不少网友询问工资、合同及休假的问题。针对网友咨询的私营企业是否有探亲假的问题,该负责人表示,国务院关于职工探亲待遇的规定并不适用于私营企业,但连续工作一年以上的职工,都可享受带薪年假。
入职一个月须签合同
在网谈中,有网友咨询,他2012年5月到公司上班,7月份才开始有保险,这样是否有问题。对此市劳动保障监察局负责人表示,根据相关劳动保障法律法规,用人单位招用劳动者应在一个月内订立劳动合同,办理社会保险登记。如果该单位未按规定签订书面劳动合同、缴纳社会保险费,职工可以向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉。
针对另一被克扣工资的网友,该负责人表示,职工提供正常劳动,企业应当按月支付工资,企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,《劳动合同法》规定企业以担保或者其他名义向劳动者收取财物,如果企业与职工对工资发放存在争议,职工可以到劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,如企业存在克扣或者无故拖欠您的工资的问题,可以向有管辖权的劳动保障监察机构投诉。
工作一年享带薪年假
一名网友咨询说,他在私营企业工作,并没有探亲假的待遇,他认为此项规定的保障范围小了。