这是一个适应面相当 广的专业,就业机会多,近年来主要是: (一)软件开发人员 主要就业于软件公司、有IT 部门的大型企业,起薪一般在2000-3000 (二)网络或系统管理员企业或组织高效运行的保障性岗位,一般比较清闲,主要负责日常计算机系统的维护、做好记录等工作, 起薪一般在1500-3000 (三)企业信息管理员在企业中从事信息搜集、信息管理工作,起薪一般在1000-3000 (四)ERP实施工程师或 ERP实施顾问 职业状况:随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理, 又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP 专家、清华大学教授侯炳辉估计,目前国内合格的 ERP 实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。 目前,ERP 人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就 职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁, 在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平:平均薪资不低于3000 元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000 元/月,新人大概在5000 元/月左右。 专家建议:想到知名咨询做ERP 实施顾问,最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖 超先生举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别,当某个企业请你做 ERP 实施, 你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程,没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始, 不要害怕,勇敢地开口把自己的想法告诉别人,并学会倾听和认错,沟通真的无所不在。 其次,就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP 要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源,所 以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些,我们 可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你 没有任何机会接触这些细节),但你必须明白管理思想和基本市场原则,一个到客户办公室询问为什么必 须有市场公关支出的人,是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。 在目前的教材上基本上看不到这些东西,建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期 刊,上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发,登陆像中国营销传播网 (www.emkt.com.cn)等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。 最后,我们必须具有一定的计算机应用能力,熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。 信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP 人才培训认证——ERP 管理咨询师技术资格证书,还有,用友 软件也开发了一个ERP 实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训,拿个证书,对求职有一定的 帮助。 (五)管理软件开发工程师 职业状况:业界对今年春节以后的IT 人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下,该职位在2005 及以后的市场情况应是相当乐观的。薪资待遇:和IT 业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000 元/月左右。华为、金 蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。 专家建议:相比无论计算机专业和管理专业的学生,我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学 选择是主攻计算机,然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。 除了具备一定的基本的管理学知识外,必须有团队合作的概念。众所周知,现在的大型软件开发都是由团 队(所谓项目)合力完成的,你的工作和合作能力直接关系到项目的进程,建议你在校期间找一些关于团 队建设和合作的书来看看,先形成一个概念,然后尝试着参加一些团队活动,体验如何通过合作做成事情。 具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力,现在主流的开发工具或语言有 DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的(如Oracle/SQL Server/DB2 等)。还有,软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦,工作压力比较大,知识更新 快,需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后,可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推 荐参加JAVA 语言认证。 (六)软件测试工程师 职业状况:随着市场对软件质量的不断提高,软件测试将变得越来越重要,相应测试人员的地位和待遇将 会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司,软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差 别,优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业,软件测 试大有前途。根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1 个软件开发工程师就需要辅有2 软件测试工程师。另外,网络游戏产业发展很快,这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师,对很多同学来说都应该是一种 诱惑:既可以免费玩游戏,又可以拿到不错的薪水。不过,这些,都是需要你用良好的专业素质做保证。 薪资水平:初入行的新人大概在2000-4000 元/月,据行业专业人士介绍,该职位薪资最高达到8000 专家建议:精通软件工程思想,熟悉软件测试流程,对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会,如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程,至少熟练使用一种 自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle 数据库和软件配置管理工具,最好能参与一些实际项目的开发工作(例如几个同学组成的业余工作室和假 期实习)。 由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好,如果能有条件参加类似的培训项目, 对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。 (七)网络管理或机房维护岗位 职业状况:基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员,所以,人才市 场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。 但目前一般的国内企业设置的网络管理员,还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等 简单操作上,因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设 计作品的网络管理师还是有“钱”途的。 专家建议:该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护,因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机 网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到 证书(如微软、CCNA 等认证),就业时会更有优势。 (八)管理类岗位 职业状况及薪资水平就不一一介绍了。 专家建议:竞争这类岗位,是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走 上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机,在一些IT 公司的销售、管理岗位的应 聘中占得先机。 除了有扎实系统的经济专业知识外,良好的沟通能力和组织能力也是必不可少,而且丰富的社会实践经验 也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践,如果能有进企业实习的机会,千万不要 错过。 (九)新兴岗位:信息系统监理师 信息系统监理师是一个新兴的岗位,同时也成为了信息管理与信息系统专业就业的热门首选。 何谓信息系统监理,即是与建筑监理类似,不过不同的是项目的主体是通信系统、弱点系统等。这个监理 岗位主要负责系统建设过程中,项目的进度控制、建设规范纠正和监督、做好监理记录等。 目前信息系统监理师的起薪一般为2500 元/月以上,但是因工作城市而定,部分公司还提供项目提成。 (十)其他岗位 除了上述职位外,信管专业学生还可以应聘银行职员、公务员、图书馆信息咨询、人力资源管理、物流管 理等岗位。 原文已完。下文为附加文档,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 2016 年乡镇人大主席团工作汇报 XXX 乡人大主席团在县人大常委会的大力支持下,在乡党委的正 确领导下,按照法律赋予的职责,紧紧围绕全乡整体工作,按照年初 制订的工作计划,有条不紊扎实地开展各项工作。现将工作开展情况 予以汇报: 一、前期主要工作 (一)乡人大建设工作 1、加强制度建设,积极开展活动 乡代表活动中心、代表小组活动室建立8 项代表活动制度:即人 大代表学习制度、代表联席选民制度、代表接待选民制度、代表述职 制度、代表视察制度、代表专项调研制度、代表履职档案登记制度和 代表争先创优制度。每位代表联系选民不少于10 户。联系重点村干 部、老党员、特困户、上访户等,听取他们的意见和呼声,努力当好 群众的“代言人”。 2、加强学习培训,提高代表履职能力 人大代表的履职能力事关代表工作成效的好坏,因此,提高代表 的素质能力尤为重要。为提高代表的业务水平,强化代表的履职能力, 乡人大活动办建立定期学习制度,每周一组织代表在会议室进行集体 学习,增强法律知识和服务群众本领,使每一位代表从思想上认识到 了人大代表的重要职责和任务,为接下来的人大工作奠定了思想和理 论基础。 3、开展“双联三争”活动,体民情,解民忧 为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,XXX 乡人大代表在 “双联三争”活动中通过人大主席团联系代表、代表联系选民,以 “访、听、帮”的形式深入到群众中去,体察民情,解决民忧,争创 先进乡镇人大主席团、争创先进代表小组、争做优秀人大代表。一是 “走访”群众。县、乡人大代表走村入户,了解群众所想、所盼。主 席团成员坚持每月入户走访不少于10 天,一般代表每月入户走访6 天以上,做到情况在一线了解,问题在一线解决,职责在一线展现。 二是“倾听”民意。通过召开会议或设立群众意见箱等形式征求群众 意见,对群众提出的路、塘、桥、坝的维修,农业科技知识下乡、扶 贫工作透明等民生意见进行收集汇总,逐一解决。三是“帮扶”群众。 根据群众所需所求,要求主席团成员每年要协助群众完成1 事。真正将群众路线教育实践活动做实、做细、做好,把乡人大工作推上新台阶。 4、开展代表向选民述职工作 制定乡人大代表向选民述职方案,并选取5 名代表在选区选民代 表大会上进行述职。乡直选区参加选民代表人数不低于选民总数的 50%,农村选区参加选民代表人数不低于选民总数的10%,且在大会 上进行了民主测评。会议由人大主席主持,代表做述职报告,选民代 表评议发言,其他代表书面述职。通过开展代表向选民述职工作,代 表们自觉履行职责更加透明化、公开化,起到了良好的舆论监督作用。 (二)代表依法履职情况 1、加强对非法采砂采矿工作的监督检查 为严厉打击非法采砂采矿工作,还XXX 乡青山绿水,XXX 乡人大 主席团积极组织代表对该项工作进行了全面督查,组织相关职能部门 逐村、逐组、逐个砂场进行排查,摸清采砂活动基本情况,建立基础 数据库。6 日,全乡统一行动,全体机关干部参加,工商、公安、土地、电力等相关执法部门密切配合,出动人员120 多人,车辆30 余辆,通过十天工作,共查封扣押铲车18 台、钩机线路板11 力设备8台,112 个采砂点全部捣毁。有效制止了非法采砂活动,治 理工作取得了明显成效。 2、加强校园饮用水、食品和校园周边环境安全监督 今年3 月,乡人大主席团组织部分人大代表两次对乡六所学校饮用水安全及食品安全进行专项督查活动。活动重点从校园食堂 环境是否整洁、饭菜质量是否过关、从业人员是否具有健康证明、校 园及周围小卖部是否有“三无”食品等多个角度进行检查。同时,组 织代表对校园周边环境进行视察,相关职能部门取缔了两所校园周边 三处非法施工点。并对少数学校消防器材缺少、防雷设施不完善、安 全硬件不够、交通秩序不好、环境卫生差等问题提出了四个整改建议 意见。一是要严格重视校园环境卫生管理;二是要进一步完善学校的 消防设施、消防疏散通道、教学楼应急照明灯、疏散指示灯以及防雷 设施,并设立醒目标志牌;三是要加强对中小学生公共安全常识宣传 和教育,树立安全意识,培养应变能力;四是要健全安全管理机构, 落实安全应急方案,实施责任追究制。 3、对新农村社区建设进行视察 今年五月,XXX 乡召开人大主席团会议,针对XXX 乡澧园社区建 设,宏观从社区整体规划,水、电、路、公共设施配套;广场、游园 及社区绿化进行综合视察。并对社区建设进行综合评估。大会最后确 定社区建设规划为:跨河高架桥3 座、滨河路2 条,建成以后社区内 部将形成“四纵四横”的路网结构,最大程度地方便群众日常生活。 该社区建设分8 年三期进行,一期规划建设用地6.7 公顷,拆旧后整 合利用,合法占地14.4 公顷,预计2015 年年底完成;二期建新拆旧 分三年进行,2018 年底完成;三期计划于2020 年底完成。目前工程 顺利开展,建成后将成为XXX 山乡精品宜居社区。 4、体现人大职责,抓好人大信访工作 XXX 人大主席团历来重视人大信访工作。一是认真学习,提升业 务素质。以学习党的十八大精神为契机,要求主席团成员在全面提高 综合素质的基础上,认真学习《信访工作条例》、《监督法》、《土 地管理法》等与农村群众密切相关的法律法规。二是以民为本,热情 细致接待。耐心听取来访群众的陈述,认真做好记录,主动做好答疑 解惑和情绪疏导工作,上半年共接待上访群众20 余名,解决实际问 题19 件,切实保障群众反映的问题得到解决。三是依法办事,维护 法律权威。严格按照信访工作程序,对群众提出的合理化建议与合法 要求,积极向有关部门批转,督促落实;对于与法律法规相抵触或要 求不符合实际的,耐心向信访群众做好解释工作,坚决维护法律权威。 四是跟踪督办,保障群众利益。要求信访问题承办单位做到限期办结, 并及时将办理情况向乡人大主席团报告,信访人对办理结果不满意 的,或未按要求办结的,督促承办单位快速办理,人大实行跟踪督办, 直到信访问题圆满解决。四项工作的落实为全乡大局稳定打下了坚实 的基础。 5、开展“四联帮扶”拓展代表工作 为进一步拓展人大代表工作,XXX 乡人大主席团要求代表入村、 入户、入企业,深入全乡开展“四联帮扶”活动,即联系困难群众、 联系留守家庭、联系致富能人、联系诉求对象。着力在助困、助学、 助业、助稳等方面开展帮扶。实行“蹲点民情日记”制度,每一名帮 扶代表要从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问 题入手,着力落实帮扶措施,确保帮扶的贫困户家庭基本生活得到保 障;确保贫困学生不因贫困而辍学,留守儿童得到关爱,孤寡老人能 过上幸福的晚年生活;让致富能人在自己致富的同时,能引领一方群 众共同致富;让诉求对象正当的利益诉求得到满足,合法权益得到维 护。目前,共协调扶贫贷款150 余万元,救助困难群众47 户,帮助 留守儿童、孤寡老人160 人,收到了良好的社会效果。 二、存在的问题 (一)乡人大代表理论学习不够,思想认识不到位 部分代表履职不到位,法律知识、上级精神掌握甚少。有些代表 品德条件、文化条件、能力条件甚至政治条件都存在一定差距,需要 多加培训,练好内功,只有让每位代表从思想上认识到人大工作的重 要性,提高每位代表的综合素质,才能充分地履职尽责。 (二)乡人大监督职能有待提高 个别乡级人大代表监督视察工作有走形式的现象,对部分死角视 察不够。一些代表有老好人思想,对工作的积极性不高,主动性不强, 工作缺乏计划,重点不突出,没有发挥好人大代表的职能。 (三)乡人大代表提议案、建议质量不高 代表大会期间,针对提出的议案、建议等,落实到位少,效率不 高。有的代表对议案的性质、作用不太了解,以至于把对各方面工作 的建议、批评和意见也作为议案提出。一些代表提出建议、批评或意 见较少或质量不高,参加活动“一言不发”,评议报告“没有意见”, 表决随大流,没有能够较好地履行法律赋予的神圣职责。 (四)领导重视不到位 部分党委对人大工作不够重视,没有把人大摆在应有的位置,对 人大开展的工作投入的精力、财力甚少,制约了乡镇人大作用的发挥。 三、下步工作安排 (一)着力维护群众的切身利益 关注非法采砂,保护山区生态;关注饮用水及食品安全,确保人 民身心健康;关注群众的合理诉求,了解民情民愿,化解社会矛盾, 维护群众合法权益。 (二)充分发挥代表作用 认真督办代表建议,不断促进代表履职,积极开展代表活动;同 时开展工作评议,在评议中改进工作、促进工作,提升工作实效。 (三)着力加强履职能力建设 把代表履职能力建设作为一项基础性工作来抓,加强理论学习, 更新知识,开阔视野,提升能力;加强作风建设,把代表的兴奋点集 中到当好参谋助手、服务科学发展上;加强制度建设,使工作制度化、 科学化、规范化。 (四)加强自身建设,提升工作效能 努力加强人大代表的自身建设,利用多种形式进行培训;组织学 理论、学法律、学业务,增强依法履职的能力;加强制度建设、努力 打造学习型、创新性、服务型人大代表;严格遵守党风廉政建设,保 持人大代表的良好形象。 加强基层公安机关党建工作的思考 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。作为公安机关, 加强党建工作,夯实公安基层党组织是在新的社会形势下由公安机关 所处的环境、担负的任务、工作的条件所决定的。也只有加强基层公 安党建工作,才能更好地巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、 保障人民安居乐业。当前,全国经济、社会正处于高速发展时期,各 方面社会矛盾凸显,公安工作任务更加艰巨,如何发挥好堡垒作用, 加强公安基层党建工作,更好服务于平安、法治建设是摆在公安民警 面前的一个重要课题。下面,笔者结合盐亭县实际,就加强基层公安 机关党建工作谈点认识和看法。 一、基层党建工作存在的问题及其原因 近年来,盐亭县公安机关始终不断加强组织建设和党员队伍建 设,推进基层党组织党建工作的发展,党员的综合素质不断提高,党 组织建设工作更加规范。通过检查和平时了解到,我们在党建工作中 也存在一些问题,主要体现在以下几个方面: (一)思想认识不深。 部分基层党组织的成员和党务工作者对 党的理论、路线、方针、政策理解的不深、认识不到位。对党建工作 的标准、内容、程序、规定掌握得不全面,致使党建工作流于形式, 开展的不扎实、不规范。 (二)创新意识不够。 在开展党建工作中,一些基层党组织只 会按部就班,因循守旧,对党建工作不重视研究,不注重总结,没有 创新意识,没有办法、举措,致使党建工作发展平淡,无亮点,成效 不明显。 (三)重业务、轻党建。 基层部门重业务的现象普遍存在,把 业务工作成绩作为衡量党员干部工作的好坏,作为评功授奖、晋职晋 升的主要依据,却忽略了党建工作,对党建工作是推动业务工作的基 础没有清醒的认识。 结合当前党建工作存在的问题,经过认真分析,产生以上问题的 原因主要反映存在以下几个方面: (一)理论学习不够。 从目前基层党员队伍的学习上看,虽然 能够紧跟县局节奏展开学习,但只是照搬照抄,学习的重点不够明确, 学习的深度、广度还不够,对政治理论知识领会的不深、理解不透, 政治理论思想不扎实。 (二)支部作用发挥不好。 随着社会进步的不断加速,群众的 法律意识日渐提高,社会矛盾日益凸显,基层公安机关面临着前所未 有的巨大挑战。基层党组织在打击各类违法犯罪,维护社会治安秩序 等方面,确实发挥了战斗堡垒的作用,但在党建工作中发挥的作用不 够明显,发现问题和解决问题的能力不足,存在着“议政少、议事多” 的现象。 三)党建制度落实不够深。为深入开展党建工作,规范党建 工作,从县局到部门都制定了诸多相关制度规定。