在重视德的前提下,注重选拔高学历、专业型篇三:民主生活会给领导提意见和建议XXXXXX 研讨会一、作风纪律建设方面存在的问题: 1、信息发表过于形式化, 不能以发表为标准。 各人写作水平不一,上报至行政科后不一定会发表,报纸上登不上,是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。 2、各科室之间在工作中衔接不够密切,有些领导交代的事情容易出现断档。 3、谈工作多,触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主,而是谈工作多,使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会” 。4、存在办事拖沓、推诿的现象,工作不细心,敷衍了事。二、业务工作存在的问题: 1、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体, XXXX业务科室负责各个 XXXX 项目工作,各科室应服从办公室的整体安排, 项目人员缺少可以由 XXXXX 业务科室之间统一 调配。 XXXXX 工作交叉过多,不利于工作的开展。 XXXX科、 XXXX 科、 XX 科、 XX 科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务,为项目的顺利进行保驾护航,作为 XXXX科是解决项目工地存在的 XX 问题、文件审核把关、 XXX ,保证项目工作的顺利推进。 2、XX 、XX 工作的建议。目前我办形成的 XXXXXXXX 的遗留问题, 都是由 XXXXXX 在签订协议与 XXXXXX 未能及时办理时造成的。 XXX 应由XXX 成立专门机构(即: XXXX 组)。在签订 XX 协议时,与 XX 、XX 工作同步进行, 以免 XX 解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题 XXXXX :加强人才培养,提高我办人才储备,在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。 XXXXX :加强与一线职工的交流与沟通,提高全体职工的凝聚力。 XXXXX :领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 XXXXX :建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。 XXXXXX :领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难, 了解职工的想法, 切实为职工办实事、 办好事。XXXXX :工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。 XXXXX :思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 XXXXX :1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况; 2、工作方面 大包大揽 ,存在老好人情况; 3、对部分人员缺乏沟通与指导。