在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已经成为企业致胜的重要因素,对于人力资源合理的配置、管理和开发已经不再是专业的人力资源管理者的责任,我们一线的业务主管、经理,也在从岗位的设计、招聘、培训、绩效管理、员工关系和职业发展的各个环节,直接参与人力资源的管理。因此系统的学习有关人力资源管理的知识与
在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已经成为企业致胜的重要因素,对于人力资源合理的配置、管理和开发已经不再是专业的人力资源管理者的责任,我们一线的业务主管、经理,也在从岗位的设计、招聘、培训、绩效管理、员工关系和职业发展的各个环节,直接参与人力资源的管理。因此系统的学习有关人力资源管理的知识与操作技能,将大大提高直线经理所领导的团队的工作表现和生产力,进而提升公司的整体人力资源价值。