作为人力资源专员,要不断的挖掘有能力的求职者,拓展公司的发展方向。所以平常要多看一些职场招聘节目,在提升自己的情况下,也是在为自己准备一个机会。
勤阅读相关书籍,善于研究发现真理。不少用人单位都会聘用专业的Hr专员,因为他们经常会阅读大量的书籍,研究人类的心里,所以很快就会挖掘到人才。所以作为初出茅庐的人力资源助理,也要多学习,多向老员工请教。
用人单位在招聘员工时,不必太过苛刻,应该给求职者一定的试用期,让对方更好的表现自己,在给他人一个机会,也能从日常生活中不断的交流,发现对方是否符合自己的岗位要求。
用人单位在招聘员工时,以工作经验丰富为主,会逐步考察对方。他们觉得有经验的人员,更加便于管理。所以在招聘员工,可选择经验丰富,优秀的员工,这样不会录用到缺乏能力的求职者。