最近有几个小伙伴问同同学姐,干休所是什么单位,待遇如何?具体工作是怎样的?今天就一一为大家解答下。
什么是干休所?
军区干休所是各大军区设立的干休所,各大军区直属单位。干休所主要是指:军队干部休养所。
干休所服务的主要对象是:
1、军队离退休老干部(团级以上);
2、在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部;
3、在战争中和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的军人;
4、离退休军队老干部的遗孀;
5、已故离休军队老干部的父母(孤老)。
干休所医疗岗占比超50% 护士专科可报
2020 年,全国共有 1315 个干休所文职人员岗位,其中包括临床医疗、康复医疗、临床护理、全科等医疗岗位共 676 个,占比超过五成(51%),医疗岗的主力军是护理岗,护理岗专科即可报考。
报考文职,选择干休所好不好?
1. 干休所的工作强度
由于干休所服务对象的特殊性,在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动,工作稳定,较轻松,不过部分单位也是需要值夜班的。
2. 干休所的发展空间
干休所工作相对医院来说,侧重点主要在老年护理、康复保健等领域,由于目前国家正处于快速老龄化阶段,2050 年老龄人口将达到 4.86 亿,老人服务方向还是有很大的发展空间的。
3. 干休所的工资待遇
文职人员明确规定了工资待遇:应届专科毕业生的试用期薪资为 7000+,转正工资为 8700+。这样的薪资在护士群体里不算低,另外,还有住房补贴以及其他津贴。
4. 干休所的休假标准
一般来说,现役人员的休假标准为:已婚 20 天加路途,未婚 30 天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班,排班轮值,值班后休息视单位人手来定。
此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%。
因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。
可以看出,干休所岗位也是非常不错的,2021 文职预计马上就会出公告,想要报考的同学可以尽早准备起来。