保叔,我们单位女职工休产假了,已经领了生育津贴了,还需要给她发工资吗?
2020年起,生育津贴和产假工资不需要重复发放。
本文来自头条号作者:家加社保
01、生育津贴与产假工资不重复发放
首先,大家要知道,生育津贴和产假工资是不一样的。
《福建省医疗保障局 福建省财政厅关于完善生育保险与职工基本医疗保险合并实施有关政策的通知》第三条:生育津贴与产假工资不重复发放。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。
两险合并前,职工享受生育待遇,领取生育津贴(顺产98天、难产113天)期间,福建省并没有明文规定单位是否需要发放产假工资。
两险合并后,省医保局在文件中明确规定,在发放生育津贴期间,单位不用给员工发产假工资。
保叔划重点
政策一出,以后单位基本上都会等员工领完生育津贴,再发放产假工资。但不排除有的单位福利比较好,会同时发放哦!
大家好,我是五险一金专家保叔,生育津贴、产假工资、产假天数复杂,下面这个圈子有很多关于这方面的内容,可以免费加入。
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02、生育津贴可以领多久?
生育津贴和产假工资不能重复领了,生育津贴可以领多久呢?
福建省医保局不仅完善了生育津贴和产假工资不重复发放的通知,还调整了女职工生育津贴领取的天数。