监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体 第六条根据生产和经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营 管理、技术顾问,并决定其报酬。 第七条 决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级,对违纪 员工的处分,直至辞退。 第八条 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动 资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。 第九条 健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开 源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 第十条 抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产管理。 第十一条 抓好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风 优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。