到退休年龄,是当月办理,提前一个月准备。具体方法如下:
分为单位和个人两种类型。
一、单位又分为机关事业单位和企业。如果是单位,负责人力资源的部门会提前一个月对下一个月准备退休人员的人事档案进行整理。重点是国企职工1991年11月以前参加工作,和集体企业1992年6月3O月以前参加工作,及党政机关公务员2014年10月1日以前参加工作的工作时间,是否已经完成《视同缴费审批表》的审批。如没有,这些手续必须办,是单位的事,与个人无关。个人可以提前一个月向组织提出退休申请书,督促组织办好相关手续。组织会在到龄的当月(1号到10号)向所在地区(市辖区的社保部门,或市的人力资源社会保障局的公务员科(处),或养老保险科(处)按照法定程序申报,批准后由养老保险中心按程序办理相关手续,在退休的第二个月发给退休工资(也许延长时间几个月,但从退休的第二个月开始补发)。
二、如果是个人,又分为解除劳动关系的灵活就业人员和年龄女满50岁,男满60岁个人连续缴费满15年的人员办理退休。
(一)解除劳动关系人员如果原是国企、集企人员,也必须办理1991年11月以前、或1992年6月30日以前参加工作的《视同缴费审批表》,这很重要,这是国家送给的视同缴费年限,与实际缴费计算养老保险待遇具有同等效力。尔后补缴养老保险的全部欠费,1997年12月以前共5千多,1998年到2002年约8千元,2003年到2005年约1万元,此后至今每年5千到6千多元。不要小看这些连续缴费,是计算退休工资的法定时间,缴费时间越长,缴纳的费越多,领取的养老退休工资也越多,一般企业连续缴费30年,退休工资接近三千元。个人把这些材料备好,在到龄的当月,本人直接持档案、缴费手续、身份证到市级人力资源社保中心专门窗口申报进入审批程序并出具收讫手续,第二个月领取退休工资。
(二)、如果是年龄女50岁,男60岁个人只缴费15年的人员,凭身份证和缴费凭据到市级人力资源社保窗口申报即可(退休工资第一年不足8百元,尔后按退休职工逐年递增工资)。
(三)最后个人需要注意的是,一定自已亲自去申报,不要让"黄牛"办,国家提倡社保窗口直接对当事人单位或当事人个人(黄牛费用5百至1千,不值的)。