Q2:上市公司分红方案是怎么定的
这个好像有规定吧
Q3:上市公司如何对持股人进行分红
上市公司公布分红后,规定一天为股权登记日,只要有登记的股民就会在经后一定时期内分到红利,但要扣除税收. 上市公司会经过证券公司将你的红利打到你的股票帐户上,到时自己留意一下钱是否增加,增加多少就可以了,证券公司还给你一个分红单,自己对比一个是否有错. 因为股权登记当天你的帐号已经被证券公司登记给上市公司了所以不要担心拿不到分红.
Q4:公司现在面临分红比例设置的问题,这部分我该怎么操作才能妥当
表示多方有利转机。待涨。
Q5:我想问一下,公司员工股份制是怎么一回事?怎么个给员工分红法?
楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股东不能超过50人
所以不可能吸收太多的投资
而未上市的股份有限公司的股东可以到200人
因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思
非上市公司是不能公开发行股票的
如果要想让所有员工都持股
员工人数又很多的话
只能私自发行内部职工股
也就是只要内部人知道
并不办理工商登记的
相应的
员工购买的股份也得不到公司法保护
只能内部转让
在这种情况下
员工入股的价格通常很低
基本就是一块钱一股
如果搞股权激励
那就是面向少数人
这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资
修改公司章程把他们列为股东
然后办理工商登记
他们的股份受法律保护
不能像上市一样公开流通
但可以对外转让
这时候价格就可以定得高一些
股份的定价取决于公司的价值
公司值5000万
注册资本只有500万
那一股就值10块钱
公司的价值估算是很复杂的
作为未上市公司来讲
如果有同行业的上市公司
可以参照同行业上市公司的市盈率倍数
比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍
作为一个未上市的公司就可以定...楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股