村两委换届选举时间村两委换届选举简报 2015 年村级组织换届 选举工作日程安排表 篇一:村两委换届选举时间 建瓯市2015 年村党组织换届选举 工作日程安排表(仅供参考) 全区村两委换届工作时间节点任 务安排表doc 篇二:村两委换届选举时间 全区村“两委”换届工作时间节点 任务安排表 村委会换届选举时间点摘录 篇三:村两委换届选举时间 村委会换届选举时间节点摘录 1.村民委员会因特殊原因不能按时 换届选举的,上报县人民政府批准,但 选举工作最迟应当在上届村委会任期 届满之日起的六个月内完成。 2.选民的年龄计算以本村的选举日 为截止时间。 3.选举委员会应当在选举日的20 日前将选民名单张榜公布。 4.村民对公布的选民名单有异议的 应当自名单公布之日起5 日内向选举委 员会申诉,村民选举委员会应当自收到 申诉之日起3 日内作出处理决定并公布 处理结果。 村民选举委员会应当在选举日的3 日前,将重新确定的选民名单公布,并 向选民发放选民证。 5.村民代表的推选可以在村民选举 委员会推选产生后进行,也可以在新一 届村民委员会产生后10 内进行,具体 推选时间由村民会议或者上一届村民 代表会议决定。 6.确定候选人选举。候选人自愿放 弃候选人资格的,本人应当在选举日的 日前向村民选举委员会提出书面申请,村民选举委员会应当根据提名时得 票多少的顺序依次递补候选人,村民选 举委员会应当在选举日的2 日前张榜公 布候选人名单,并公布选举的时间和地 7.不确定候选人选举。拟参加竞选的选民应当在选举日的10 日前向村民 选举委员会书面提出,表明竞选意愿和 竞选的职务,村民选举委员会,应当在选举日的2 日前以姓名笔画为序公 布竞选人名单。 8.不确定候选人选举,如遇票数相 等,不能确定当选人时,应当在当日或 者次日组织再次投票,以得票多的当 9、选民外出或者因其他特殊原因不能参加投票的,可以在选举日的3 前以书面形式委托本村有选举权的近亲属代为投票,但每一位选民接受委托 不得超过3 10、村民委员会产生后,村民委员会主任应当在5 日内主持召开新一届村 民委员会第一次会议。 11、村民委员会产生后,应当在10 日内主持召开村民小组会议,推选或者 直接投票选举村民小组长。 12、村民委员会产生后,应当在20 日内主持召开村民代表会议,在村民代 表会议中直接投票选举产生村务公开 监督小组。 13、村民委员会应当在新一届村民 委员会产生之日起10 日内移交。 村两委换届选举工作调研报告 篇四:村两委换届选举时间 村“两委”换届选举工作调研报告 {村两委换届选举时间}. XX 乡镇 为了全面了解我镇第九届村委会 换届选举前农村工作面临的新形式,掌 握村“两委”换届选举工作中面临的新 情况、新问题,按照县政府的安排,镇 党委组织工作人员对第九届村委会换 届选举工作进行调研,通过召开座谈 会、个别访谈等形式,走访基层党员、 干部和群众,广泛征求意见和建议,结 村村委会换届选举试点工作情况,现将有关调研情况报告如下: 村村委会换届选举试点工作情况 (一)、试点村基本情况 村共有村民小组11个,有428户、1985 人,党员43 人,其中女党员4 35岁以下党员6 人,流动党员16 换届前村“两委”干部5人,第九届村 “两委”换届共选出党支部委员3 村委会成员4人,新“两委”成员平均 年龄47 岁,高中学历2 人,初中学历3 人,交叉任职2 人,更是出现了书记、 主任“一肩挑”的“两委”新格局。 (二)、试点村“两委” 换届选举 工作情况 这次村“两委”换届选举试点中, 镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发 扬民主、严格依法办事的原则,按照“先 支部后村委”的次序,以稳定为前提, 精心谋划,严密组织,规范操作,积极 探索,主要采取以下措施和做法: 1、加强组织领导,抓部门配合。 成立了由党委书记任组长,镇长任常务 副组长的领导小组。形成了主要领导亲 自抓、分管领导分头抓、工作专班具体 抓的组织工作格局,充分发挥党在每个 环节的领导核心作用。 2、细化工作任务,抓责任落实。 我们把村党支部换届选举工作分成三 个阶段,把村委会换届选举工作分成六 个阶段,将每个阶段的工作细化成若干 个项目,每个项目列表,逐项分解落实。 明确每个小组的选举工作责任人,将选 举工作项目化,通过项目推进责任化。 3、强化宣传发动,抓政策知晓。 全村共召开动员会3 场、办专栏4 拉横幅15条、张贴标语361 条,播放 广播41 次,全面系统地宣传了村级组 织选举的政策法规和有关要求。对外出 务工人员,采取电话、信函、qq 等多种 形式进行一个不漏的联系。基本实现了 相关政策法规“干部人人会讲、党员人 人了解、群众人人知晓”。 4、严格依法依规,抓程序规范。 正式选举前,我镇严格按照法律法规, 重点把好三关:一是把好推选关。通过 民主提名的方法,推选11 位同志组成 村级选举委员会,3 名德高望重的村民 组成选举监督委员会。二是把好登记 关。按户籍、年龄、政治条件等标准, 根据“一人一地一次一票”的原则,坚 持自愿申请、凭证登记的办法,登记选 民1564 人,占村民总数的79 %。三是 把好提名关。召开村民小组会议,采用 选民个人自荐、请群众联名推荐、村民 小组无记名举荐的方式,确定了7 式候选人。5、实行“四查”制度,抓选举和 谐。本次“两委”选举中镇党委采用“四查”制度对提名候选人的参选过程进行 严格审查。一 是进行合格性审查,确保推荐人选 的整体素质高。二是进行合理性审查, 防止演讲时恶意攻击他人、乱许愿、乱 承诺现象发生。三是进行合法性审查, 防止违法违规现象发生。四是进行合意 性审查,确保党委意图与群众意愿相统 6、坚持全程透明,抓公平公正。严格按照“公平、公正、公开”的原则, 召开选举大会,集中进行投票,不设流 动投票箱,选民凭选举证或委托投票领 取选票,公开进行唱票计票,杜绝“暗 箱操作”,整个选举过程高度透明,切 实保障了村民选举权利。 二、我镇村“两委”换届工作存在 的问题。 调查发现,我镇在村两委选举工作 中可能出现的问题主要表现在四方面: (一)、外出务工经商选民多,增 加了选举组织的难度。据统计e 村选民 外出务工率达41%以上,还有部分举家 外出的“空壳户”。根据规定,“参加投 票的选民超过全体选民半数的,选举有 效”,村民委员会选举时间跨度长达一 个多月,外出较远的村民不愿意回来参 加选举,“函投”又因地址不详,委托 代写选票又受到每个代写人员只能代 写二张选票的局限,增加了选举组织的 难度。 (二)、选民民主权利意识淡薄。 村委换届选举是一项法律性强、操作严 密、敏感度高的工作。选举环节多、过 程复杂,对选民民主意识、文化素质和 独立判断能力都提出了较高要求。由于 目前还有一些村民文化水平较低,接受 民主锻炼和熏陶的机会少,从众的心理 较为严重。从调查中看,村民的民主权 利意识出现了两极分化的状况。部分村 民关心村委会换届,但大部分村民小农 意识较强, 整体素质不能适应经济发展的水 平,对村委会换届缺乏热情,认识不到 自己的民主权利,对村两委班子换届漠 不关心,认为怎么选都行,谁当选都无 所谓,只要有利可图就行。这种想法往 往给别有用心的人以可乘之机。 (三)、农村家族、宗派意识影响 选举问题。由于历史因素,宗族社会残 留意识在村民中依然存在而且根深蒂 固。相当一部分村民在看问题和处理问 题时,首先想到的是家庭,其次是家族, 再次是宗族。此可见,换届选举时,家族、宗派都可能形成一方势力,影响正 常的选举工作。此外,地域因素对选举 起着不可忽视的作用,特别是由两个村 合并的村,更多的是自身的利益。如果 村主任是他们原来村的,可能在修路等 公共设施方面向他们倾斜,干部熟以后 办事也会方便些。这就使选举会做出有 利于本片的决定。 (四)、支部书记与村委会主任“一 肩挑”的问题。村“两委”班子换届选 举提倡“两委”成员交叉任职,把作风 正、办事公道、能自觉带领群众致富的 村支部书记和村委会主任交叉任职“一 肩挑”,从体制上实现了加强党的领导 与完善村民自治的有机结合,强化了领 导效能,从制度上促进了村级“两委”班 子的协调运转,提高了服务效能,从操作 上降低了村级组织的运作成本,体现了 精简效能。也可能“两委”班子一把手 实行“一肩挑”,“党政权力集于一身”, 易滋生权力过重,唯我独是,一切由我 说了准、由我说了算,易损害班子整体 功能,不利于长远发展及服务镇党委、 政府的中心工作。{村两委换届选举时 三、做好村“两委”换届选举的对策和措施 (一)、落实责任,切实加强对换 届选举工作的组织领导。 要把村“两委”班子换届选举工作作为一项重大政 治任务,建立健全目标责任制,强化党 组织的领导核心地位,形成一级抓一 级、层层抓落实的工作格局。要结合实 际,制定切实可行的工作方案,保证换 届选举和农村各项工作两不误、两促 进。选举工作开始前,要做好村级业务 骨干培训、村级财务清理和审计等准备 工作,并组织指导组驻村进行具体指 导,研究新情况、解决新问题。 (二)、精心组织,积极为村“两委”换届工作创造条件。 一是广泛宣传。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式,进 一步宣传村“两委”换届选举工作,并 对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传,让广大群众 了解、掌握选举的方法、步骤、重要意 义和法律依据,做到家喻户晓、人人皆 知,调动群众参选的积极性、主动性, 为搞好选举工作奠定思想基础。二是工 作中要充分体现“严、细、实”的特点。 在选举的过程中,指导组的工作人员一 定要严格审核各个环节的程序和做法, 发现问题及时处理。 (三)、依法办事,推动村“两委” 换届工作的扎实有效开展。{村两委换届 选举时间}. 一是在选准选好村委会班子成员 上下功夫。选什么样的人进班子,不仅 具有重要的导向作用,而且对班子强 弱,工作好坏具有决定性的影响,严格 按湖北省村委会换届选举办法和组织 法规定的条 村两委换届选举实施意见 篇五:村两委换届选举时间 关于认真做好村两委换届选举工 实施意见各村党支部、村委会: 根据《党章》、《中国共产党基层组 织选举工作暂行条例》、《中华人民共和 国村民委员会组织法》(以下简称《村 委会组织法》)以及《村民委员会选举 办法》(以下简称《选举办法》)的规定, 应及时进行村两委换届选举。根据区委 部署,决定在我镇开展村两委换届选举 试点工作,为确保选举工作的顺利进 行,经研究,现就村两委换届工作提出 如下意见: 一、村两委换届选举工作指导思想 和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要 思想为指导,落实科学发展观,认真贯 彻党的十七大和十七届五中全会精神, 以《党章》、《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》、《村委会组织法》、为 依据,紧紧围绕全面建设小康社会这个 大局,加强村级组织建设。把村两委换 届与认真贯彻《中共中央关于加强党的 执政能力建设的决定》结合起来,与贯 彻省委、市委关于推行“三有”目标管 理、加强“先锋工程”建设的要求结合 起来。通过换届选举,进一步优化班子 结构,夯实执政基础,提升队伍活力, 大力加强村级组织执政能力建设,深入 推进基层民主政治建设,更好地担负起 带领奔小康和建设社会主义新农村的 重任,为我乡的跨越式大发展提供强有 力的组织和人才保障。 二、关于村两委班子配备原则及两 委成员的任职条件 村两委班子的配备原则坚持德才兼备和“精干、高效”的 原则,注重选拔能认真贯彻党的路线方 针政策,政治素质好,观念创新,具有 “双带”能力的人才进入新一届村两委 班子,切实提高班子的总体素质,增强 基层组织的执政能力。具体要求是: 1.合理确定班子职数。村两委班 子总职数应根据村的规模大小、党员数 量以及经济发展状况,结合工作需要来 确定,一般为3-7 人。村民委员会职数 人的村,原则上不设副主任。行政村规模较大、经济较发达的村,班子总 职数可适当增加1-2 2.提倡交叉兼职,减少村两委成员数。鼓励村党组织成员通过选举进入 村委会班子。对在村委会选举中当选为 村委会主任,本人又是中共党员的,原 则上推荐进入村党组织班子,条例合适 的可推荐兼任村党组织书记人选;提倡 村党组织书记和村委会主任“一肩挑”, 但不搞“一刀切”。村两委班子成员原 则上兼任村级配套组织成员。 3.调整优化班子年龄、文化结构。 原则两委班子成员年龄超过55 周岁或 者文化程度小学以下的,原则上不宜推 荐为新一届村两委班子候选人(各方面 素质好、群众公认度高、仍能胜任的, 年龄可适当放宽)。新进入村两委班子 的成员,年龄一般要求在40 周岁以下, 文化程度在初中以上;新担任村党组织 书记,年龄一般不得超过45 周岁,应 具有高中(中专)以上学历(包括在读 党校大专、电大、农函等),或具有农 民技术职称。要大力选拔优秀年轻干 部,有条件的村党组织班子要配备1 30周岁以下的干部。在村委会选举中, 引导村民把思想政治素质高、年纪轻、 有文化的村民选进村委会班子,使班子 年龄、文化结构得以优化。 4.注重选拔妇女干部。村两委班 子中应配备妇女成员。 5.加强后备干部使用。对村级后 备干部队伍中思想政治素质高、年富力 强、工作表现突出的,在村党组织换届 中要妥善安排,大胆使用,引导鼓励后 备干部通过合法的程序选进村委会班 .加强进村党组织的班子配备。对后进村党组织,要落实组织调整措 施,促进其转化。凡缺乏合适的村党组 织书记人选的行政村,可采用回请、交流、下派等多种方式解决。 村两委成员的任职条件总体上应按照“五有”条件推选村 两委成员:有奉献精神、能够吃亏;有 致富本领、带头创业;有群众观念、会 办实事;有民主法制意识、处事公道; 有文化知识、年纪较轻。