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招聘经理专员岗位职责
1、负责目标客户行业分析,行业动态分析,市场信息调研。
2、负责目标职位的行业对标,职位定级,职位重点信息的分析和总结,为人才搜寻提供有效建议。
3、负责候选人的面试、筛选,推荐报告的拟定。
4、负责从面试人员筛选、企业面试跟踪、OFFER谈判、入职前、中、后的跟跟踪服务。
5、较强的沟通能力、职业发展分析能力和说服力。
6、对猎头行业感兴趣,喜欢与人沟通,具备销售的热情,愿意从事有业绩指标的工作。
7、忠诚度高,态度积极,思维缜密,关注细节,愿意与创业型企业共同成长。
8、大专或以上学历,3年以上人才招聘面试工作经验。
招聘项目主管岗位职责
一、职责描述:
1、流程制度管理:协助负责部门规章制度和标准的建设,部门预算的制定和档案资料的管理;
2、招聘网站维护:负责维护已有招聘合作网站招聘信息发布,收集和筛选符合要求的简历、邀约面试等工作;
3、校园招聘:根据公司招聘需求开发能够合作的院校,达成长期校企合作的目标;
4、招聘群管理:根据公司需求主动增加蓝灰领群的数量,追踪比较每个群的招聘效果,对于效果较好的群增加活跃度,保证招聘结果;
5、其他:定期出具招聘相关的分析报表,完成上级安排的临时任务。
二、任职要求:
1、专科以上学历,人力资源、工商管理类专业,年龄28岁以上;
2、5年以上相关工作经验;
3、具有沟通协调力、影响力、合作力、亲和力、判断力、计划管理能力;
4、为人正直、善于与人沟通、有责任心。
*工作地点为临港地区
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招聘主管岗位职责
岗位职责:
1、主导招聘渠道的开发及维护;
2、负责校企合作的开发及跟进;
3、招聘渠道数据统计、对比分析、反馈;
4、招聘广告的撰写和更新,及时发布公司需求职位信息,对人员增补情况进行管控和跟进;
5、外出招聘事宜(参加招聘会、外出设点招聘、张贴广告等相关工作);
6、完成上级交办各项临时事务。
任职要求:
1、大专(含)以上学历;
2、有三年以上招聘管理工作经验(熟悉制造业行业优先),熟悉人力资源六大模块;
3、对各