现在已经是2019年7月过半,毕业生大潮已经涌入人才市场,这意味着今年约834万的毕业生 ,将在接下来的几个月内,为了一个工作岗位而绞尽脑汁,在其中,有大量的毕业生在挑选工作时选择退而求其次,放弃了专业对口以及热门行业,想先找到一份工作,日后再二次择业。 但是,这些同学想必心里也在打鼓:我学了四年的专业就这样放弃有点不甘心,而且我找专业不对口的工作,会不会被歧视,被刷掉呢? 其实对于相当数量的毕业生来说,专业不对口的工作相对来说要更好找一些,为什么会出现这样的形势呢? 一句话总结:供求关系不匹配。 这是最大的原因。那么为什么会造成供求数量不匹配呢?既然是专业和就业的问题,那么问题自然就出在 大学和公司 这两端。 我们首先来看大学这一端有什么问题。我们以计算机专业为例,目前来看,互联网经济虽然因为种种原因有所下跌,但仍是一个发展潜力十分巨大的产业,原因有很多,比如说试错成本低、起步成本低、用户规模巨大等等。所以在多数的理工类大学中,计算机专业是一个十分热门的专业,近几年来国内外知名高校竞相开设计算机专业,报考人数持续走高,截止到2018年,在考研中报名工商管理专业的人数居榜首,为19749人,紧随其后的专业分别是会计、法律硕士、金融、公共管理,而计算机技术则排名第六。 如此一看,大学对于这些专业的钟爱程度居高不下,且热度将越来越高,因此这些专业的毕业生人数自然就会激增。 再者,中国的大学专业虽然种类繁多但仍然抵不住每年的巨量高考毕业生,截至目前,中国大学共有13个学科,92个大学专业类,630个大学专业。而这630个专业要容纳800多万的大一新生,因此在选择专业时自然就会形成严重的人数不均衡,况且大多数刚刚高考完的学生们选择专业的决定性意见依然来自班主任和父母,所以在专业的选择上会以热门和好就业工资高为指导标准进行选择,虽然现在的调剂功能可以对专业间的人数起到引流的作用,但许多的热门专业依然爆满。 这些原因就导致了这些热门专业的同学们在毕业后面临一个非常大的问题:岗位不够,出现了供大于求的情况。当然会有很多的计算机类的同学们在毕业后拿到了专业对口的满意工作,那么剩下的待就业的计算机类毕业的同学们,就不得不另寻出路,寻找另一条适合的就业之路。 在此我们以山东省今年发布的高校毕业生就业质量报告为例来进行简单分析: 以上是2018届山东师范类高校毕业本科学历前十位的专业生源分布,可以很直观的看到本科阶段选择汉语言文学的同学最多,站到了总比例的10.37%,而历史学只有4.36%。这是发生在本科阶段的专业人数分布不均。 以上是2018届山东省师范类高校毕业生接收单位行业流向分布图,这张图则展现了毕业阶段本科生就业流向分布不均,只有45.77%的人选择了教育行业,而剩下的人则流向了其他行业。 上面的统计图是按照行业性质来区分,而如果按照单位性质来分,那么截止2018年底,山东师范类高校毕业生中只有13913人进入幼小中初教学单位,只占总就业人数的35.12%;8844人进入企业,占总就业人数的22.33%;6324人进入民办非企业,占总就业人数的15.97%。进入机关和事业单位的占总就业人数的2.87%。 以上仅以师范类为例,就可以看出有超过一半的人在就业中并不和本专业对口,而是更多的流向了其他行业 再来看非师范类,其中卫生和社会工作行业进入流量最大,站到了总就业人数的18.57%。