1\像这个情况公司是要先申请仲裁呀还是直接去法院起诉呢? 答:先申请劳动仲裁。2、这个情况该怎么处理呢? 答:先申请劳动仲裁。3、公司是不是也可以要求另外那个单位负连带责任呢? 答:“另外那个单位”如果知道员工的劳动合同没到期而录用他,你单位可以把“另外那个单位”作为被申请人进行劳动仲裁