养老金只是社会保险的中的一类,社保是强制性的,不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的,如果养老保险断缴就等于说是社保断缴,那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请,公司也不会同意的。如果你是灵活就业人员,自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停,但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定,医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的!缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。另外,如果未来延迟退休实行,缴费年限从15年提高到更高标准,有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就会存在退休金少的情况。