不可否认的是,近年“零工经济”让很多人开始尝试传统雇佣关系以外的工作模式。
《2018美国的零工经济》报告显示,几乎1/4的美国成年人在零工经济中赚钱,“零工”工人占美国劳动力的 34%,到2020年将增长至43%。
那么,什么样的人适合自由职业?
第一,有一定专业底子。
顶级电商主播李佳琦,初期开始主播的契机是他在机构举办的“BA网红化”活动中脱颖而出。
而眼下同样有一种趋势:专业人员的“自由工作化”。
本质上,你依然是对外输入价值、客户依然是为专业人员提供的服务买单,只不过原先是找企业(to B),现在是找个人(to C)。
所有工作的目的都是创造价值,这点永远不会改变。
顺便说下,我经常听到有人说“我认识谁谁,做了自由职业后收入挺不错”。
咳,错误归因啦。
他们往往不是成为自由职业者之后收入变得不错,而是做到一定专业度,收入不错+稳定后,才启动自由职业。
第二,有足够的风险意识。
自由职业者通常需要拥有3份以上收入。我曾在作家“人神共奋”公众号曾看到一个回复:
“人神共奋”说,自己现在6成收入来源于一大一小两个公众号,3成收入来源于投资,1成是稿费及其他授权费用。
很典型的"ABZ"收入模式(即主业+副业+资产收入)。
自由职业者如果只有1份主动收入,本质上和上班拿工资一样的,甚至风险比上班族更高。
第三,有储备积蓄。
支撑“自由”的是什么?
物质基础。
《自由职业者圣经》的作者Sara Horowitz曾表达过一个观点:
一个人需要有财务缓冲来度过工作的低潮期。
你必须能够从每个月的薪水中保留一定比例来支付你的税务、健康与人寿保险、假期和退休储蓄。低估雇主从你的薪水或保险扣除的费用、是“给人带来后果最大的事物。”
所以首先,需要做好最坏打算,比如连续几个月0收入时,你至少有一定积蓄生存下去。
最后我想说,“自由”并不算褒义词,它只是个中性词。
一方面,这几年临公子兼职码字接触了不少自由职业者。对比熟悉的上班族群体,平心而论,多数人的能力水平、收入结构、自律情况,很难匹配想要的自由。
另一方面,背靠平台,不见得都是束缚;单打独斗,不见得尽是自由。
你如果在公司攒能耐、攒资历,拿出“一个人就是一个团队”的劲头,年收入可能也不错。目力所及,我周围那些善待本职的打工者,其实过得都不至于太差。
做到分内事的同时,如果你多用心些,运气好些,往往还会衍生出其他职业可能性。