如何给同事提意见
飞飞在职场上已经“浮沉”好些年了,也遇到过各种各样的人和事,本来应该也算是一个“交际能手”,但她总是很容易得罪人。她心里总搁不住事儿,嘴上更是藏不住任何意见,有什么就说什么,从来不会隐瞒自己的观点。
当有的同事把茶水倒在纸篓里,弄得一地是水,她会叫他不要这样做;有的人在办公室里抽烟,她会请他出去抽;有的人爱没完没了地打电话,她就告诉她不要随便浪费公司的资源……她这样做是好 心,因为如果让经理看见了,不是一顿责骂,就是被扣奖金。可是,好心没好报,她这样做的后果是把同事们都给得罪了。每个人都对她一大堆的意见,甚至大伙一起去郊游也故意不叫上她。有一次她 实在气不过,就向经理反映,没想到经理也不怎么支持她,并没有批评有错误的人,反倒弄得她在公司里更加被动。她非常想不通,明明自己是实话实说,为什么结局是这样的?难道做人就一定要虚伪做 作吗?
道理很简单,飞飞没有把对同事的意见用幽默方式来委婉表达。幽默是职场的保护伞,是对他人的尊重。尤其是在公司里,每天都会跟自己的同事低头不见抬头见,如果处理不好与同事之间的关系 ,将会让自己在尴尬中独享无奈。就像飞飞这样,尽管她没有做错,但是他依旧得不到同事的欢迎,就在于她不懂得如何想自己的同事提建议。
聪明的同事从来不会在与同事的相处中漠视“幽默”这位仁兄,他们往往能学会掌握幽默的习惯,让幽默把对同事的意见委婉、轻松地表达出来,听的人起码会很舒心,说的人也起码会为自己感觉 到放心。
一天,公司里的同事们一起外出聚餐,没想到这家餐饮部的饭菜质量很差,饭菜不好不说,价钱可不比其他地方的菜便宜,搞得大家抱怨声四起。这时候,服务员正好端上了一盘鱼,可是这条鱼却 瘦瘪的可怜,几乎没有什么肉,终于有位同事按捺不住了,他大声地把服务员喊了过来,说要你们的负责人过来,我们有事相商。当餐馆负责人走过来后,这位同事幽默地对他说:“你好,麻烦你过来帮 我问问这条鱼,它身上的肉都跑到哪里去了?难道它让我们来吃鱼刺吗?”
餐馆负责人很带有歉意地说道:“是我没有注意,居然把一条减了肥的鱼给你们上上来了,应该是不小心上错了。”随后他让人重新端上了一盘肥嫩的鱼。
这位同事的幽默让经理认识到了问题的存在,他没有对这位同事添加不满,是因为这位同事提意见是有方法的,他没有直接对餐馆负责人大加指责,而是幽默地通过质问鱼的方式让负责人自己心里 有数。这位同事具有幽默的智慧,也具有圆融的幽默风格。
懂得圆融的人,往往会懂得在笑声中向大家委婉地提出粗话意见,即学会为直接的意见披件幽默的外衣。既缓和了气氛,又可以保留他人的情面,还可以拉近自己和同事之间的关系。
如何给同事提意见?有什么技巧?苏州新励成小编举例分析:
一位女同事总是在周一的时候迟到,这一天她又一如既往急匆匆地奔进了办公室,跑到打卡机旁边,慌忙打完卡,刚落座不久,旁边的一位男同事间道:“我尊敬的女士,星期天晚上有时间吗?”
“当然有啦,我尊敬的先生”女同事打趣说。
“早点睡觉嘛,否则周一早上总是这么一阵风似的来得匆匆,不怕心脏会承受不住啊,哈哈。”
这位男同事对女同事的建议是善意的,他很懂得幽默的委婉,通过一种逗笑的形式将自己的提醒幽默地表达了出来,让女同事在快乐中接受。这位男同事既没有伤害到女同事的自尊,反而通过这样 一种趣味提议拉近了来两人之间的关系,以后的他们慢慢成为了好朋友。
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