步骤: 首先进行回忆工作中哪些问题出现? 其次当时我采取了什么工作方法? (脑海中画个叉, 因为是错误的) 试用返推法, 如果想不出来, 可追忆曾经那时的成功: 请回想当初同事或领导称赞你的情形,为什么称赞你,而不是别人,对! 因为你某事做的很棒,得到大家的肯定与信任.你帮他们修好了电脑、 打印机、 你帮他们解决了一个公式运用上的问题等等, 后来同事都很配合你的工作, 发现那时候的问题很好地迎刃而解了。 那么你就试用着以前对待事情的办法与态度, 对待现在的事情。 或者采取换位思考, 换位思考其实就是换个立场去看待问题,正所谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同, 换位思考可以让我们明白主管的辛酸与不易, 让我们体会同事的关爱. . . . . . 让我们多一些理解, 少一分抱怨. 把方便留给别人, 困难留给自己, 我们的工作开展起来也就会更加得心应手, 打破现在的思维方式, 找到曾经对待事的办法可能对你有所帮助时常总结分析第二十八个好习惯 不仅了解本部门的细节, 也要适当了解其它部门工作细节工作见过很多同事, 时常会指着别的部门说“那些鬼,不知在忙些什么? ………..”如果这样, 你又怎能做好接口部门工作呢? 往往这样, 看特事情不全面, 也会做出错误的评价。