干部不担当不作为的表现有哪些?哪些形式主义、官僚主义作风问题需警惕?近日,中央纪委国家监委网站公布十种干部作风典型问题,人民网·中国共产党新闻网对照梳理出相应问题的典型案例,警示广大领导干部坚决破除形式主义、官僚主义,增强责任担当,让人民群众有实实在在的获得感。类型一:“比划型”干部
主要表现
工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。以会议贯彻会议,以文件落实文件,缺乏具体工作措施。
典型案例
2017年2月,江西省九江市人社局在全市人社系统开展精准扶贫行动,提出了20项具体措施,要求各县结合实际,及时抓好贯彻落实。德安县人社局在单位领导签字传阅后,就把起草全县人社系统精准扶贫行动实施方案的任务交给了刚进入单位、不熟悉政策的人秘股干部陈少峰。
2017年4月底,人社局发现精准扶贫行动实施方案还没有制定,“红头文件”成了“空头文件”。匆忙之中,陈少峰从九江市人社局要来文件电子版,书面征求下属单位意见后进行了简单的修改,经分管副局长及局长审核后,该局匆匆出台《德安县人力资源和社会保障系统精准扶贫行动实施方案》,并报告有关部门,称实施方案已经出台。没有经过调查研究就匆忙应付出台的文件未结合当地实际细化举措,且多处出现错误,影响工作落实,造成不良社会影响。
2018年4月,陈少峰受到行政警告处分,分管副局长陈丽华受到诫勉谈话处理,时任局长陈敏受到通报批评处理。
类型二:“说唱型”干部
主要表现
喊口号、装样子,喜欢做表面文章。表态多、调门高,行动少、落实差。
典型案例