此前报道:面试第一却因未做胸透被拒录!孕妇起诉因为“体检不合格”被拒绝录用,这并不是第一起。此次的由头,是因为怀孕未做胸透。未做胸透并不等于隐瞒疾病,事出有因的未做胸透,虽然的确未能按时编制完整体检报告,但直接划为“体检不合格”,真如当地教体局所宣称的那样“合情合理合法”吗?
在情感的层面,将心比心,谁也不会让家中怀孕的女性去做胸透,而且任何有职业道德的医生也绝不会做。
在说理的层面,许女士已经提交超声检查报告证明自己怀孕,还称也曾询问过带队的当地教体局工作人员和体检医务人员,教体局依旧以未能按时做胸透为由拒招,实属不讲理。
在法律的层面,女性的生育权受到法律保障,平等的就业权不容歧视,拒招行为因此涉嫌违法。
说到这个具体的官司,因为许女士是行政诉讼,而行政诉讼的诉讼时效是6个月,发生新冠疫情固然算是不可抗力,但许女士并不存在被限制人身自由等特殊障碍,时隔一年多再来起诉,算不算超过诉讼时效,恐怕有得一辩。