对于公务员系统的公务员干部而言,随着2019年公务员法的修订实施,从此,在公务员系统,有了两条上升的通道。第1条上升的通道就是原有的公务员领导干部提拔,第2条上升的通道就是新的公务员职级晋升。 过去,公务员的提拔升迁,主要是通过提拔为领导干部来实现。比如,作为一名科员,提拔为副科级领导干部,从副科级领导干部提拔为正科级领导干部。从正科级领导干部提拔为副处级领导干部。过去,在公务员体制内,虽然也有非领导职数,比如:主任科员、副调研员、调研员、副巡视员,等等。但是,非领导职数通常比较少,在基层,非领导职务也是当成领导职务来使用的。普通公务员往往很难有机会担任非领导职务。 直到新公务员法修改并颁布实施之后,随着基层公务员职级的数量越来越多,越来越多的公务员,才有了晋升职级的机会。 现阶段,作为一名基层公务员,如果想晋升为二级主任科员,需要具备什么条件?根据公务员法的规定:晋升二级主任科员,只要在三级主任科员这一职级上任职满两年,就达到了晋级的条件。达到条件之后,并不是说组织就必须把你晋升为二级主任科员,而只是说,你满足了晋升的资格。毕竟,虽然说基层的二级主任科员职数增加了,但基层公务员机关中的年轻人同样很多,大家都等着晋升,当符合晋级条件的年轻人比较多的时候,竞争同样比较激烈。 在公务员法修订之后才晋升为三级主任科员的朋友,晋级二级主任科员,严格按照任三级主任科员满两年的规定来执行。当然,如果你在成为三级主任科员之后,在晋升二级主任科员之前,年度考核获得优秀,可以抵扣半年的时间。也就是说,你只需要一年半,就具备晋级二级主任科员的基本条件。 不过,在现实生活中,有一部分基层公务员在2017年6月前就开始担任副主任科员或副科级领导干部。