培训专员:职场中的老师 引言:学海无涯,学习是我们生活中一个永恒的话题。进入新工作单位后的第一个环节 就是接受由专人组织和讲解的培训,学习企业规章制度、工作技能等。这些组织和讲解培训 的人就是我们的培训专员。那么,如何才能成为培训专员?培训专员又有怎样的发展前途 呢?本文将带你走入培训专员的世界。 企业培训受重视,市场前景广阔 在知识经济时代,工作、生活的环境日新月异,各种新思想、新理念不断涌现,各种新 知识越来越重要, 这已成为企业竞争的焦点。 我国企业需要培训的意识已经在企业家心里扎 根,通过培训将新知识、新理念引入到企业中,以增强企业的竞争力。 全国有多达 3000 万家企业,而每个企业在生存、发展、壮大过程中都会面临各种各样 对内、对外的问题(企业战略、人力资源、节约成本、销售管理等),所以存在着巨大的企 业培训需求。据 2005 年权威机构统计数据:2005 年有培训计划的企业占 86%,实际实施 的企业占 40%。到目前为止,我国企业培训业蕴涵价值 500 亿元人民币的市场规模,并且 以每年 30%的速度增长。这些数据能充分证明我国企业培训行业的市场前景非常广阔,而 且企业培训需求在不断增长。 培训专员——职业概述 培训专员是负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组 织各类培训并编写评估报告的专业人员。 培训专员——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.协助拟订培训与发展计划; 2.进行企业内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求; 3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成; 4.执行培训效果评估工具,编写评估报告; 5.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜。 揭秘二职业要求 培训专员一般要求人力资源、 管理等专业本科以上学历。 熟悉企业内部培训及外部培训 组织作业流程; 熟悉培训管理流程; 能够建立培训体系和独立开发培训课程; 能够独立编制、 组织、实施、评估培训全过程;具有实际操作能力以及较强的语言组织与表达能力;具有亲 和力和较强的沟通协调能力。 揭秘三职业资格 与培训专员职业相关的职业资格有两个(相关内容详见附录 A): 1.证书 005《人力资源职业资格证书》。 2.证书 006《企业培训师职业资格证书》。 揭秘四职业前景 随着经济的飞速发展,国内越来越多的企业开始意识到人力资源对企业发展的重要性, 不惜投入大量资金对员工进行培训。据 IBM 大中华区人力资源部总监郭希文透露,IBM 大 中国地区用于员工培训的费用达到人均每年 3000 美元,而他们员工的人数是 3000 多人, 这项开支可谓占据了极大的分量。 根据大中小企业划分标准,2006 年中国中小企业总数为 3151.8 万家,较 2005 年增长 11.2%,艾瑞预计未来 5 年中国中小企业将连续扩张,中小企业数量将保持 7%~8%的增长 率,2012 年中小企业总数将达到 5000 万家。随着企业间的竞争日趋激烈,人才的重要性 也会日益凸显, 企业培训这块蛋糕自然会越来越大, 培训专员的需求量将会像一条稳步上升 的曲线一样, 不断攀升。 企业培训市场的空间无限放大, 将成为永久的朝阳行业, 商机无限。 揭秘五薪酬水平 培训专员的月薪一般在 2000~8000 元。