你好,经济补偿计算方式是这样的,工作年限折合成月数,譬如你在这个单位工作了8年,则算给你8个月的工资,月工资标准是前12个月的平均工资。但是,你是符合再订立无固定期限劳动合同条件的,建议发函申请与单位签订无固定期限合同,如果单位不答应而终止合同,你可以要求双倍赔偿,即16个月的工资。