档案工龄只有认定为视同缴费年限,才能与实际缴费年限进行累计,才能对养老金的计算产生作用,档案工龄如果不能认定为视同缴费工龄,也就无法与社保工龄进行有效的衔接,也不能累计计算为缴费年限。 综上所述,档案工龄主要是指档案记载的工作年限,社保工龄主要是实际缴费年限,二者的关系就是视同缴费年限与实际缴费年限的关系,在办理退休时,档案工龄转换为视同缴费年限,社保工龄转换为实际缴费年限,二者累计计算为退休缴费年限的过程,就是档案工龄与社保工龄的衔接过程。