1. 医院新增科室申请

申请书
尊敬的**:
我是***,郑重的向**提出*****这一申请.
*********(根据实情详细说明原因)******************************************************************************************************************************
我(希望/愿意/一定。..)(申请成功后我会怎样)
希望**能够(批准/考验/接受)我
此致
敬礼
申请人:***
*****年**月**日

2. 科室增加人怎么写申请

科室增加人的申请写法: 题目:人员增加申请。
称呼:主要是对上级提出增加申请,称呼为:尊敬的领导。 申请内容:写明增加人的原因。
落款:写明申请人和写申请的时间。 举例,供参考: 人员增加申请 尊敬的领导: 最近因产品增多、产量上调、工作任务繁重不堪重负,本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前繁重的工作量,为维持XXXX科日常XXX工作的正常运作,急需再招XXX人。
望领导批准 申请人:xxx XXX年XX月XX日。

3. 部门申请增加人员 的申请怎么写

1、申请原因(工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等)
2、说明目前增加人员的紧迫性(要有事实根据)
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化(当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处)
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
拓展资料:
《人员增补申请单》的填写
1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;
2、《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等,任职资格必须参照《岗位描述》来写。
3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后,核查各部门人力资源配置情况,检查公司现有人才储备情况,决定是否从内部调动解决人员需求。
5、若内部调动不能满足岗位空缺需求,人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理,总经理批准后人力资源部进行外部招聘。