\ue50a时间:2018-02-13　08:28:55　\ue50b\ue50a简历技巧　\ue50b\ue50a我要投稿　\ue50b简历职位目标明确的自我介绍　简历职位目标明确的自我介绍毕业生应当怎样写好一份自己的求职简历,简历求职中的决定作用是作为推荐参考写,更多专业性的个人简历以下由文书帮提供如何写一份动人的简历相关阅读。　当雷来找我时,他几乎已放弃在行销领域内找一份中等管理职位的努力。经过三个月徒劳无功的奔忙,看上去一败涂地的雷只接到三个他出于绝望、应征低级职位才得到的面试邀请。　我永远忘不了初次会面时他脸上绝望的表情。他沮丧地对我说,他已经试过书中教导的所有求职技巧,不知道接下来该怎么办。　我对他进行测试,判断他把自己推荐给未来老板的方式是否正确。他的专业态度和表达技巧值得称赞;相关经验虽不突出但也很好;面试技巧应用得不错,介绍人也很杰出,而且他的简历非常职业化。我们追根溯源,终于发现他的.问题出在简历上一个简单的条目。　虽然他的简历结构安排合理,内容精确,特别突出了他在行销和商业管理方面获得的本科学位,列出了各项技能,甚至用高质量的纸张激光打印出来,但有一件事仍值得考虑,那就是他的目标陈述,在简历开头一页写着:行销管理职位。这条软弱无力的陈述正是雷的致命点。　许多就业专家相信,在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方,但我不这么认为。一方面来说,软弱无力的目标陈述的确是种浪费,另一方面,条理清晰,明确表达出目地的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力,最终走向成功。　反对这么做的人可能建议你不要写上职业目标,因为求职信上已经清楚地标明了你应征的职位。但你能肯定一定会有人认真阅读你的求职信吗?人们可能都听说过这样的“恐怖”故事,招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前,可能只有几秒钟的时间浏览。这种情况下,你怎么会认为他们还会花时间读你的求职信呢?　事实上,在芝加哥一家全球电讯企业工作十年的招聘老手曾经告诉我说,她一星期至少要过目700份简历。因为她从来不看求职信,只依靠简历上的目标陈述来简单判断写简历的求职者。　同样,芝加哥会计公司的一位招聘人员也承认,简历开头注明目标非常重要,就像是一个句子的开头字母必须大写。这是一个常识。目标含糊不清、或根本没有目标的简历意味着写简历的求职者自己也不明了方向,这位招聘人员说。因为通常情况下,有些人自己也不能肯定想要的工作,总是把希望寄托在公司能帮他们找到合适的位置。　招聘经理们还建议,采用