可以调动。一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡,持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正你的工资,12月底的话应该已经纳编,可以调动。但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是你自己要求走的,还有可能交违约金。在编事业单位工作人员,因工作需要在系统内调动不存在试用的问题。奖金按你工龄基数计算发放。国家行政事业单位(在编)干部待遇一般来说是不得随意改变的。也是有政策依据的。扩展资料:事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。