招聘岗位:工程技术员/见习工程师/工程文员
招聘人数:1、工程技术员(机电一体化):60人;
2、工程技术员(电气自动化):40人;
3、工程技术员(制冷与冷藏专业):30人;
4、见习工程师(机电、电气、制冷):20人;
5、工程文员(专业不限):5人。
三、 招聘要求:1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:机电一体化、楼宇智能化、电气自动化、制冷与冷藏技术等;
3.身心健康,吃苦耐劳,能适应倒班。
四、工资构成:岗位工资+综合补贴+绩效奖年终奖(年底13薪)。
实习生(在校第三学年未取得毕业证)2800-3600元/月;
入职满三个月:取得毕业证后3600-4200元/月;
五、工作时间及休假
正班5天8小时。根据工作情况适当安排加班,根据项目不同情况给予调休或加班费;月休8天;工作满一年享受带薪休假一次;按国家法定假节日放休;春节假7-14天。
六、食宿安排
1、公司提供住宿(配备基本生活用品和电器),水电费员工自理;
2、项目管理处设食堂,采取公司补贴+员工自助扣费结合方式运营,提供多种菜式标准。
七、社保政策
1、实习期为学生购买意外保险;
2、转为正式员工购买五险(工伤、医疗、生育、养老、失业)+住房公积金。
八、楼宇福利树。
九、工作地点:全国均可(根据求职者意向与公司人才需求合理安排)
十、职业发展路径
1、工程管理通道
学徒期→初级技工→中级技工→工程班长→工程主管(ABC)→后备工程经理→工程经理
(实习期) (入司1-2年) (入司3-5年) (入司5-7年)
2、专业技术通道
学徒期→初级技工→中级技工→高级技工→主管技师→主任技师(工程师)→高级工程师
(实习期) (入司1-2年) (入司3-5年) (入司5-7年)
→机电总监
十、其他:
1、面试合格后,报到时签订实习生协议;取得毕业证及转正后签订正式劳动合同。
2、体检:面试通过的学生需在报到前到当地医院体检公司规定的有关项目。
3、公司可提供学校到工作地点的单程路费(汽车、火车类硬卧/座)报销。