管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的领导人才,使组织保持持久的竞争优势。 中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。1、公司是否有完整的培训项目计划;2、在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长;3、是否有跨部门轮岗锻炼机会;4、公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位;5、自己是否契合公司的文化,简而言之就是是否喜欢公司的氛围;6、工作的地点,强度等是否符合自己需要;7、对于薪酬福利等是否满意;