薪资福利经理做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍薪资福利经理岗位职责,日常工作,相关热招职位。

薪资福利经理简介

岗位职责

岗位职责:
1、负责下属服务团队日常运营;
2、负责保证业务操作的合规合法及内部流程合规性3、监督日常服务中服务质量,协助解决团队中突发问题;
4、维护和开拓客户关系,向销售部门提供售前支持;
5、提供日常指导保证服务团队的工作持续性,稳定性;
6、负责团队的培训计划以保证服务交付的质量。...展开

薪资福利经理工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

最高工资 ￥9,640最低工资 ￥9,640
最高工资 ￥8,000最低工资 ￥8,000
最高工资 ￥7,500最低工资 ￥7,500
最高工资 ￥7,000最低工资 ￥7,000
最高工资 ￥12,000最低工资 ￥12,000

薪资福利经理面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经
匿名用户
未通过面试感受:不好面试难度:有难度
面试经历:
不管什么岗位到了以后填好资料都坐在一个会议室等着,我等了将近一个小时,这种不管是底层岗位还是中高层岗位都是要不得的,面试安排太差。期间一个看着像是面试较为高级岗位的人,很生气的走了,其实我好几次也想离开,想想都请假了忍一忍吧。面试过程还可以,人看着比较nice,但是能够感觉到里面人员流动性大和管理水平低。
主要的工作内容
期望薪资
问题:
主要的工作内容
期望薪资
匿名用户

面试英库百特的薪资福利经理

- 北京
感觉没戏面试感受:不好面试难度:很容易
面试经历:
这次面试经历感觉不好,很浪费时间。我面试的是薪酬绩效经理,给我面试的是个招聘主管。面试过程:真正有深度、可衡量工作能力的问题基本上没问。让我很无语的三个问题:①绩效考核用的什么工具,我说KPI,他问:“为什么不用OKR?不是应该用OKR吗?”我本来想回一句为什么要用OKR的,但是本着面试的原则,我还是给他解释了一下OKR的弊端,以解除他对OKR的热爱。②平衡计分卡怎么用的?战略地图怎么应用的?我很无语,提问题之前至少要先了解二者的关系吧。③你认为现在互联网行业人员情况有什么特征,你认为未来互联网行业如何发展——不晓得问我这个问题的用意。环境:开始在一个会议室面试,但是边上一直传来电钻的声音,后来转到一个办公室面试。办公环境感觉一般吧。其他:面试官一直跟我抱怨,他很忙,所有的招聘工作都是他一个...

薪资福利经理就业趋势

学历
数据详情
该职位招聘不限学历占12.98%
该职位招聘中专学历占7.57%
该职位招聘高中学历占5.76%
该职位招聘大专学历占47.50%
该职位招聘本科学历占7.08%
该职位招聘硕士学历占0.03%
该职位招聘其他学历占19.09%
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工作经验
数据详情
该职位招聘不限工作经验占62.57%
该职位招聘应届毕业生工作经验占8.39%
该职位招聘1年以下工作经验占1.57%
该职位招聘1-3年工作经验占19.72%
该职位招聘3-5年工作经验占5.54%
该职位招聘5-10年工作经验占2.07%
该职位招聘10年以上工作经验占0.14%
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工资
数据详情
该职位招聘在0-2k薪资范围占0.09%
该职位招聘在2-5k薪资范围占27.86%
该职位招聘在5-8k薪资范围占34.26%
该职位招聘在8-12k薪资范围占19.39%
该职位招聘在12-16k薪资范围占12.49%
该职位招聘在16-25k薪资范围占4.93%
该职位招聘在>25k薪资范围占0.97%
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薪资福利经理工资概况
平均￥9603
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
薪资福利经理就业前景
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

薪资福利经理热门公司面试

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