人力资源有6大模块,招聘需要热情,员工关系需要亲和力和善于倾听,培训更是一项需要激情的活儿!不要盲目的觉得我做了两年招聘没什么感觉,不如试试看员工关系或者培训吧!每个做人力资源的人都得有一个精钻的方向并且有优秀的过往成绩做背书才能在市场竞争中获得好机会,虽然说刚毕业头三年有新手光环可以试错,但是你现在换方向等于半途而废、从新开始,那么你比同龄人的发展就晚了一步。如果你这次换完方向还是感觉不喜欢,那你面对的就是再次考虑换方向,那你跟同龄人就没得比了!三思啊!
加油吧,祝求职顺利!!!