在企业文化建设中, 工会组织首先要加强制度文化、经营文化、营销文化、执行力文化建设,倡导以人为本谋发展的理念,注重培育一流的员工,打造一流的品牌,树立良好的形象;其次是要努力做好信访工作, 打造平安农场, 消除影响农场社会稳定的各种不利因素, 为职工提供一个安全、稳定的工作环境,创设一个和谐、友爱的工作氛围。5 结论总而言之, 在新时代背景下, 推动利用工会推动和谐农场建设意义重大,但是利用工会推动和谐农场建设也是一个长期建设的过程,不可能一蹴而就。 作为国有农场,我们不仅要与时俱进、改革创新, 在新时代背景下调整农场的行政管理体制改革的创新和发展,同时更要注重增强行工会在创新农场管理体制、加速推动农场管理创新, 权益维护和矛盾协调以及文化建设和安全建设上的作用,引导工会通过加强与企业职工的交流、 关注与职工密切相关的问题,不断完善农场的行政管理体系,推动和谐农场建设新发展、新飞跃。参考文献[1]王济民, 姚瑾.我国农业科研和和谐农场构建的管理对策研究