想学法律?找律师?请上 http://hao.lawtime.cn 特殊情况的哺乳期延长规定 每天一小时的叫授乳假,产假后的 6 个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满 1 周岁婴儿的女职工, 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间, 每次 30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加 30 分钟。女职工每 班劳动时间内的两次哺乳时间, 可以合并使用。 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间, 算作劳动时间。 特殊情况的哺乳期延长规定: ‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证 实),贫血营养不良、 严重先天性畸型(如先天性心脏病?脑发育不全?兔唇?裂腭等)以及一年内 住院 3 次的”。哺乳期结束后,能否延长呢? 《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规 定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门 证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职 工劳动保护办法》15 条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱 儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。 有法律问题,上法律快车 http://www.lawtime.cn/