历史事实说明:不讲原则就没有 战斗力,不讲感情就没有凝聚力。领导者要善于和人,方可和天下。 除此之外,一个有威信的管理者还要乐于与他人分享,卡耐基曾说过:“最重要的,成功者要明白分享之道——切勿一味贪得无厌地予取予携,而不懂得帮助他人。 卡耐基的不忌才、不疑才、肯启导人、栽培人、扶掖后学、仁人爱物,变成了“商贾中之王者”。如果管理者能明白只有团队成员之间的相互分享和互惠互利才能创 造财富,那么他就会知道互相交流的重要性,而那些将自己封闭在‘自我心中硬壳’里面的人,是自私而不能自利的,因此他们是无论如何也不可能在团队中有威信 力的。