同时完善“长江学者”退出机制,明确了8种退出情形,包括聘期内违规离岗、到岗时间不足、聘期考核不合格会被解约退出;违反师德师风、学术道德情节严重的,将被强制退出等。
值得注意的是,在教育部近两年公布的部门决算数据中,2017年和2018年,教育部因调离受聘岗位、到岗时间不足、担任领导岗位等缘由,停发了152名长江学者特聘教授、讲座教授和青年学者的奖金。
此外,2018年末,教育部按程序撤销了南京大学梁莹、南京大学沈阳以及中山大学张鹏的“青年长江学者”或“长江学者”称号。