先说结论
只要你还是这个国企的一员,无论是停薪留职还是请长假备考,都要有同意报考证明
再说为什么
明明写待业的话会有3个关卡过不去:1.资格审查,2.政审,3.入职
1.资格审查:笔试成绩出来,确定面试人员后进行,只有通过资格审查才能参加面试
资格审查审什么?
报考条件的准确性(政治面貌、学历学位、工作年限等);政治面貌和学历学位的真实性;经历的连贯性
这里重点说下经历的连贯性:从学习经历之后所有的工作经历都需要在资格审查的时候提供,各地要求不一样,但无外乎是合同、单位开具的在职证明和同意报考证明;如果是已离职的话需要提供解约的相关资料;还有社保缴费证明
这里就会检查 个人经历所提供的材料是否与报名表填写的一致 是否有不合理的错误
2.政审:面试结束后,对待录用人员进行政审
政审审什么?
自己及家庭人员有无犯罪情况;个人人事档案;党员档案;谈话了解情况(本人、同事/同学/其他群众、直属领导/老师、党支部书记)
明明是在职却写待业的话 在进行档案审查和谈话的时候就无法过关了
3.入职
入职需要开具介绍信和调档函,都需要提供抬头,抬头不符实际情况的话是无法办理的
综上:实事求是写工作经历,不要因为不想影响现在的工作,就在考试报名中试图规避。如果未能进入录取范围也就罢了,如果明明已经可以录取,但却因为隐瞒的行为耽误,只能自己暗自后悔了。
ps:关于单位开具同意报考证明的事 可以与报考单位协商,能否在政审的时候提供,这样更加稳妥