你好,劳动合同没有公司盖章或者签字,可以认为双方没有签订劳动合同。这个对员工是不利的。不过,如果有其他证据证明存在劳动关系,员工同样可以主张相关权利。比如离职,员工有权要求公司出具离职证明。否则,员工可以投诉或者申请劳动仲裁处理。