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监察主管工作职责

1. 有审计、监察、法务、品质等方面工作经验,熟悉集团或大企业内部基本运作流程;
2. 责任心强、原则性强、执行力强、善于沟通,熟悉使用常用办公软件;
3. 能接受定期或不定期到集团各地单位出差;

企业对监察主管要求

以下内容来自看准网企业对监察主管的职责要求
要求A
岗位职责:
1、根据部门年度工作计划、月度工作计划、工作项目、监察工作实施方案,完成监察任务;
2、负责办理侵占、受贿、盗窃、诈骗、渎职等案件,调查处理公司员工违纪、违法、违规案件;
3、提交监察专项报告,提出监察建议,跟进报告签批意见;
4、提交监察专项处理通报及处罚通知单等相关处理结果发文,跟进监察任务处理意见的落地及实施;
5、负责专项监察任务卷宗的形成,保证案件质量,确保程序合法化、收集证据合法化;
6、对监察工作流程及方法提出合理化建议;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、法学相关专业全日制本科及以上学历;
2、三年以上大型企业监察方面工作经验,具备检察或公安经侦工作经验优先;
3、具备监察工作必须的方法及技巧,熟悉相关法律法规;
4、很强的原则性和执行力,有良好的沟通能力和洞察力,具备良好的应变能力,善于发现和解决问题;
5、能承受较大的工作压力,适应长期出差。
要求B
1、协助部门经理完成每月对各直营店发展指标、管理指标的测评工作开展
2、定期针对不同直营店了解员工的意见和建议,并形成意见反馈报告。
3、对各直营店前后堂现场营运管理工作进行监察,提出整改意见,做好记录及追踪工作
4、定期或不定期对各直营店员工满意度进行调查,发现问题及时向上级报告
5、对各直营店员工的晋职、晋级进行考核评定
任职要求
1、年龄20-40岁,有餐饮管理经验
2、同职位3年以上工作经验
3、高中以上学历
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