a1’说明在引入优势外援之后人才的利用率得以 a , 提高。 2 提供条件培养现有人才的多方向能力 通过培养现有人才的多方向能力来提高人才对于多个部门的胜 任率, 是简而有效的措施之一。 人才的综合素质提高, m 值不变的情 在 况下直接增加 k 值, 自然相应扩大, a1 人才滞止的局面会得到缓解。 3 部门行业优化结构 在 ) (二 的基础上, 削减那些长期工作能力静止的人数, 部门行业 优化重组和结构调整会进一步提高 a1 值以达到获取更大的社会效 益和经济效益。 k 值增加的同时 m 值减小, 即 对于 a1 的提高将成线 性增长, 人才滞止状态会得到明显改善。 4 提高社会包容度和人才放行度 抛开公式,为单一工作能力的人提供更多的机会去尝试其他部 门的工作, 在一定程度上可能会影响工作效率和工作成果, 但是从长 远角度看, 对于整体社会结构和利益是有一定益处的。 这一点并不与 上面所述的削减工作能力静止人数相矛盾,因为每个人的潜力都或 多或少的存在, 不能以偏概全或 “一棍子打死”对于是削减还是给予 。 机会只是两种不同的处理方式而已, 利益周期是不同的, 但是所获得 的最终结果可谓殊途同归。 而对于人才放行度, 是指每个社会部门都应该最大限度的为高素 质人才提供广泛的就业渠道和兼职空间, 使他们的能力得到充分发挥 以创造更丰富的社会价值。 尽量杜绝为了自己部门的眼前利益而制约 这种放行还要考虑 人才的其他工作从而影响大局的长远利益。当然, 动态平衡和区域稳定等多方面因素, 不能因为一味放行而出现个别地 区的人才暂时性短缺或溢满。这里就蕴含着哲学里的 “度” 的概念了。 无论是社会包容度还是人才放行度都不是决定社会流性系数的 因此在更多 关键因素, 但是它们多少从不同角度影响着系数的大小。 关注 k 值和 m 值的同时, 也应当对以上二者提起足够的重视。 5 社会流性系数的特征 社会流性是一个衡量人才流通的指数,在寻找提高社会流性系 数措施的同时, 不能忽略其具有的特征。 5.1 区域性 不能否定个别地区的人才匮乏, 而个别地区的人才 充盈, 因此不同地区的社会流性参差不齐。 衡量一个地区社会流性的 大小不能单单依赖于社会流性系数,还要看这个地区整体的人才能 社会能力和经济能力。两个地区的对比, 不能单单局限在现有经 力、 济水平上, 那样二者出现的差异性质是表面的, 片面的。倘若从社会 流性的角度出发, 则可以明显预见出各自的发展潜力究竟有多大, 经 济前景究竟乐观与否。加之对于潜力广大的地区投入更多经济影响 和政府干预, 势必会取得地区进步, 对于实现经济共同富裕和社会和 谐也具有深远影响。因此社会流性的这一特点是分析地区潜在资源 和利益的关键指标。 5.2 流动暂时性 社会流性的波动实质上是人才的区域性流动, 当某一地区的人才外流时, 势必影响这一地区的社会流性, 大量人才 外流还有可能造成这一地区的经济发展波动甚至畸形发展。社会流 性的波动是暂时的, 波动造成的结果可能会出现差异性变化, 也可能 呈动态平衡。 这一种波动在本质上是有利于社会经济效益的增长的。 不同型人才的流动可以带动整体地域的各部门综合发展,使正向突 出性行业 (人才数量的暂时性增多) 和负向突出性行业 (人才数量的 暂时性减少 得到一定程度的平衡, ) 使总体经济平稳增长, 社会效益 稳步上升。 因此, 社会流性的这一特点为分析区域性人才流动的能力 提供了理论依据。 5.3 易变性 除去流动暂时性造成的社会流性变化以外,社会 流性的易变性还体现在新一批人才投入社会后造成的良性变化, 这 种变化的周期大约为四年, 即大学生的整个学习时期。随着一批又 一批大学生走向社会, 他们在经历四、 五年的学习和适应之后, 渐渐 融入社会经济大潮之中, 这时候会出现相对的稳定时期。随着这段 时间内更多在校学生的毕业, 又会出现一定的易变。这种周而复始 的关系好比海面的浪花, 更迭之后的结果是使大海更加广阔。 所以, 掌握这种易变性对于更好的获取新人才输入的时机和周期具有重 要意义。 综合性人才的培养, 是对未来的展望性把握。 任何一个国家或地 智力等方式予以 区率先认识到这一点, 并投入政府力量和各种经济、 支持对综合性人才的教育和选拔, 那么它是先知先觉的, 也必将会取 113 社科论坛 论当代大学生志愿者活动现状研究 冯飞 周忠梁 (江苏信息职业技术学院 ) 摘要:随着社会的发展, 大学生志愿者活动日益成为大学生在实践中经 受锻炼、 完善自我的新课堂的重要途径, 同时, 由于政策、 组织等多方面的原 因, 大学生志愿者活动在发展过程中也暴露出了一些问题。 因此, 提出科学合 理地对策对志愿者活动的发展显得尤为重要。 关键词:大学生 志愿者活动 0 引言 大学生青年志愿者行动倡导了一种精神, “奉献、 就是 友爱、 互 助、进步”的志愿者精神。志愿者活动将中华民族五千年来聚攥的 “温” 良” 恭” 俭” 让” 孝裼” 仁义” “ “ 、 、 “ 、 “ “ 、 、 “ 、 等传统美德在高校中得 到广泛宣扬,增强大学生的民族精神。志愿者活动是指不为物质报 酬, 基于良知、 信念和责任, 自愿为社会和他人提供服务和帮助的行 大学生志愿者行动是 “跨世纪青年文明工程” 的重要组成部分, 是 为。 新的历史时期社会主义精神文明建设的新载体。[1] 1 大学生志愿者的活动研究内容 从本次调查的统计数据来看, 我们选择了 200 个大学生作为研 究对象, 主要从大学生志愿者的活动领域上进行研究。 当前大学生志 愿者活动的领域主要以下九个方面进行分析, “保护母亲河” 其中 这 一项被选中的机率为 62.9% , 表明大多数人的环保意识在增强。 “义 、 “ 卖、捐款” 访问孤寡老人和孤儿”被选择的比例依次是 45.7﹪和 36.0﹪, 这两种比例也较高, 其中义卖、 捐款作为一种最直接物资贡 献的助人方法具有简单易行、 效果突出的特点, “访问孤寡老人及 而 孤儿” 则更多体现了 “尊老爱幼” 的传统美德。如 (表 1- 1 ) 表 1-1 大学生志愿者的活动领域 选项 频数 百分比 个案 1、 保护母亲河行动等 117 30.6 62.9 访问孤寡老人及孤儿 67 17.5 36.0 2、 3、 义卖、 爱心捐款 85 22.3 45.7 国际交流、 文艺演出、 科研讲座志愿活动 11 2.9 5.9 4、 5、 紧急情况, 如抗洪救灾与抗震救灾 2 0.5 1.1 义务献血 46 12.0 24.7 6、 7、 心理健康、 法律、 就业咨询 28 7.3 15.1 8、 科教文卫与 “三下乡” 活动 17 4.5 9.1 其它 9 2.4 4.8 9、 总计 382 100.0 205.4 缺失值为 3;有效值为 186 2 大学生志愿者活动的主要特点 大学生青年志愿者活动是由具有一定思想觉悟、热心社会服务 和公益事业的在校大学生向社会无偿提供服务的实践活动。在其发 展的进程中, 具有以下几个特点: 2.1 强调自愿, 参与广泛。大学生志愿者行动以激发基于道义、 良知、 同情心等青年内心行为动机, 公募, 自愿报名, 充分尊重了当代 大学生平等参与的意识, 拥有广泛的群众基础, 不受空间、 时间等方 面的局限, 并在高校周围形成了强烈的辐射效应。 2.2 思想活跃, 勇于创新。 大学生志愿者行动是一项社会实践活 动,它既是实实在在的社会服务活动,又包含着深刻的思想教育内 涵, 具有服务他人、 教育自我、 优化社会环境三位一体的功能。 开展活 动时, 同学们容易接受新事物, 能积极思考, 善于创新。 2.3 新旧交替, 工作持续。因大学生志愿者新旧交替较快, 所以 青年志愿者注重多种形式培养后备队伍, 形成梯队型的生力军, 促进 活动正常有序开展。 3 大学生志愿者活动存在的主要问题 (上接第 113 页 ) 得成功。 社会流性是一个虚拟的概念, 社会流性系数也是一个人为的 定义,但它所反映的和代表的却是实实在在的,而且也是十分重要 的。重视, 则回报; 轻视, 则错过。 不可否定,一种新型的人才模式在人才的流动和循环中慢慢孕 生。 鼓励大学生兼职, 引导大学生多学技术和能力以便日后更容易适 应社会和创造利益, 是潮流趋势。对于这个聚集无限能量的群体, 如 随着近年来青年志愿者活动的深入开展, 出现了一些矛盾, 暴露 出不少问题, 主要表现在如下: 3.1 大学生志愿者的积极性随着入校时间的增加而呈现低减趋 势。大学生志愿者社团在成立之初, 报名参加的人数很多, 社员积极 性也很高, 但是随着时间的推移, 社员的积极性锐减, 而且社员退出 社团或隐性退出社团呈显著上升趋势, 到大二、 大三时, 除留下为数 极少的几名骨干成员外,几乎所有的社员均需从大学一年级新同学 中补充育吸收, 这一情况在高校较为普遍。 3.2 大学生志愿者实效性不强。这主要表现在活动形式与内容 上, 不是社区义务劳动就是去敬老院献爱心, 形式过于简单, 缺乏教 发挥专业技能去锻炼实践能力。 育内涵。活动没有结合专业, 3.3 大学生志愿者活动缺乏有效的保障机制。这主要表现在缺 乏激励机制和动力机制, 干好干坏一个样, 干多干少一个样, 很多工 作流于形式;缺乏一定的保障机制, 有关部门没有很好地加以协调, 不少社团受多方面的因素制约,正常的活动经费和必要的设施无法 得到保证。 4 大学生青年志愿者活动存在的主要问题的解决措施 4.1 各级党团组织思想上要高度重视。要把此项工作当成团组 织对外的窗口和向外延伸的有力拳头, 做到领导关心、 专人指导、 专 款专用三到位,真正把此项工作做为实施跨世纪青年工程的有效手 段, 要使其成为加强青年学生思想政治工作的有效途径。[2] 4.2 完善规范体制与机制, 强化大学生的志愿活动动机。 结合当 前高校实际情况, 完善相关规则体制, 如加强注册登记制度, 建立活 动服务考核体系, 建立志愿者基金会, 奖惩分明, 也规范志愿者活动 表彰先进, 鞭策后进, 并与团 程序。[3]