职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询:注意:a. 简明扼要,要跟简历内容一致,分点阐述工作内容。但不要涉及太多细节,因为面试官之后很可能会根据你的阐述进行详细了解b. 突出重点,尽量说与JD(岗位描述)相符的内容3、以往工作经历目前的任职是面试官最关心的部分,因此如果以往工作没有什么突出成就,不必讲述过多。如果面试官感兴趣,接下来会详细了解的。4、软硬件能力工作经验归经验,你在工作中培养出来的能力,也是面试官所关注的。当然,最好是跟应聘职位紧紧相关的。这部分可以主要阐述两方面:硬件技能:比如证书、多年工作经验、对某一职能的深入了解、对某一技能的精通等等软件能力:比如领导力、管理能力、学习能力、团队协作能力、沟通能力等注意:对于应届毕业生来讲,没有工作经历可以用相关的校园经历或者项目经历代替,另外还可以用工作技能(软件、英语能力)、及所需能力(比如沟通合作能力、协调组织能力、抗压能力等与岗位进行匹配。5、对职位的理解及与自身的匹配程度在之前的介绍中,面试官已经对你的背景、能力都有所了解了,“为何要雇佣你?”这个问题的答案需要你来回答。所以这一部分的核心目的,是要向面试官说明,你非常符合这个职位的要求。03如何避免在自我介绍上踩坑?1、切忌背简历既然能收到面试通知,那么HR必定已经提前捋过一遍你的简历,这个时候再把简历内容背一遍就没有意义了。自己提出简历亮点展现给面试官就好,对于感兴趣的问题面试官后续会进行详细了解。2、注意把握时间一般面试官都会说“请用x分钟时间做一下自我介绍”,但不是说几分钟就是几分钟,这段时间面试官会浏览你的简历,如果自我介绍太短,会让面试官误以为你缺乏经验;时间太长会觉得你抓不住重点、表达能力欠佳,甚至失去对你的兴趣。3、不要句句用“我”开头很多人喜欢说“我叫xx,毕业于xx学校,我的特长是xx,我的爱好是xx……”这种句句离不开“我”的自我介绍真的很容易让面试官翻白眼。这种回答一般会反映出来两件事,一是语言表达能力有问题,二是喜欢用“我”做话语开端的人一般会被认为比较以自我为中心。4、不要随便立flag职位越高,自我认知就也越重要,任职人员要清楚自己的优劣势,要明白自己能为公司带来什么好处,不要随便夸下海口。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问