这几天问我这个问题的人超级多。
前阵子公司招聘,领导很欢脱的把“职业咨询师”的岗位发在了岗位需求上,更欢脱的是还拉到了招聘会上招人。结果可想而知:简历投爆了。
于是借着这次招聘的机会,着实是做了一场关于“入坑生涯规划师”的普及工作。
看似神乎其神、牛逼哄哄的“职业生涯规划师”引起了很多人的关注,知乎上也有不少朋友问我如何成为一名职业生涯规划师,这篇文章就谈谈如何入坑的问题。
早些年,具体是几年前我也忘了,曾经听过古典的课,他说了这么一个理论:
人的行为驱动有两种模式:
一种是,我要成为谁——成为这个人的必备条件——凑齐这些条件——我成为了这样的人。
另一种是,我要成为谁——这类人都做些什么——尽自己能力去做与之相同的事——我成为了这样的人。
好像有点绕,大概意思就是前者是典型的“先想后做”,后者则是“先做后想”+“边做边想”。所以后者的行动力比前者更强,往往入坑(一个全新领域)更快。
我是个典型的射手座,精力旺盛,爱好泛滥,什么都想尝试一下。所以有过无数的入坑(全新领域)经验,朋友们说这叫“极客精神”。什么客不客的就不管了,但这些折腾的经历让我认识到一个事实——在学习这件事上,很多时候根本不存在所谓的“系统学习”的概念。
绝大多数人在想要进入一个全新未知领域,或者学一种完全没接触过的知识或技能时,通常的反应就是看书、报班、考学等等。看书效率低,不够“系统”,所以采取看书的方式学习的人通常会先找行家求个“书单”,然后一本接着一本的看,这样才觉得学得“系统”,效率才高。对看书没什么耐心的人,短平快的办法就是报个班培训。在培训基础上加上个高含金量的认证,就是考学了。进学校学习就是系统学习,这是多年教育经历给我们养成的思维定式。
但实际上,很多知识和技能的学习,根本不存在所谓的“系统学习”的命题。
我自学心理学,看书、听公开课、找网络资源,这些东西都是零散的。书单我也求过,但多数到目前为止还没看完,大部头实在枯燥。可以说,至今我在心理学的学习上,都是东一点、西一点,毫无章法可言,更别谈“系统”了。但这并不妨碍我在生涯咨询与研究上的借鉴和应用。
最近在练吉他,也是从零开始学。看书、找课,最后发现其实吉他学习豪无捷径可言,只有一个不变的方法——练。“每天一小时,一周练七天”,远好过“一周练一天,一次七