这样说吧,你一周要有7个工作日,一天至少A+B班,一天就要14个班次。一个人一周只上5个班次,三个人就15个班次,理论上能保证工作日每天一个A+一个B+一个长期白班,周六日一个A+一个B。还有其中一个班可以多一个人上班。
但是如果有同事请假(年、事、病、婚等假,还有补休),一个小组一周不超过一个人休息且不超过一天才可以满足。但是像病假这种情况要休个三四天,就意味着要其他同事替补,其他同事加班了也要补休,他将来再补休的时候也是一周只能休一天且其他同事那周不能休息。
以上是硬性情况下的理论逻辑,而且每个人平均每周至少2-3天B班,占比约一半工作日都是很晚才下班,这样对于有家庭有小孩的同事会不会很难接受。由于我不确定你的岗位是否一定要在公司上班,如果只是接接电话的远程运维岗位可以考虑一下以下的方式。
你可以安排周一到日轮白班,这样你的排班自由性高很多。然后每周找一个人是待命状态,电话直接转接到他的手机上(或者公司分配手机),他再用手提电脑(公司配)去处理紧急问题。这段工作时间就算是加班,就算补休也不会显得太少人上班。
这样做的话要考虑几个方面,1、晚上待命的同事自由度被限,不能自由安排自己的私人时间(例如开车去哪里)。这样要考虑一些补偿(补贴),不知道公司同不同意。2、手机和手提电脑也要公司配备,这样增加你们这个岗位的成本,也是公司不知道是否同意。3、对于有小孩的同事来说应该很多人都会抗拒,至少比每周2-3天晚上在公司上班好接受一点点。