国企并不是市场竞争小工作效能低的代名词,事实上这几年国企的改革和发展成果是很明显的。一些做得好的国企和一些大型民营企业气氛很相似,不过在解雇这一点上,国企的确很少主动辞退员工,原因一般有几个:
1.想解雇的解雇不了
国企现在招聘的年轻人很多是没有编制了,但是新来的年轻人也是做事的骨干,并不属于领导想解雇的群体。领导嫌弃的,是年纪大了的老油条,不服从管理,资格老怪话多,人力成本还高。但恰恰是这批人有编制,不能像一般公司那样老板说辞退就辞退的,只能养着。亦或就是有关系进来的人,惹不起。
2.意识与权力