安徽黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还手、骂不还口的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。安徽黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还手、骂不还口的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。(7月2日《法制日报》)
对重塑城管形象大有裨益
相对于“以牙还牙”的城管执法而言,颁发“委屈奖”,对于重塑城管形象,无疑大有裨益。
城管是城市的“窗口”,既代表城市的形象,更像承载着一个小社会。相对于小商贩而言,城管属于强势,小商贩属于弱势,如果城管与小商贩发生了纠纷,城管做不到“打不还手,骂不还口”,就会被民众认为是强势欺负弱势;即使城管有理,也会在社会上造成不良影响。而今,颁发“委屈奖”,就是为了让城管人员在面对小商贩的打骂、责怪、冤枉时,能够多谦让一点,宁愿自己受点委屈,也要坚守城管职业的底线,更好地为小商贩服务,来营造和谐的城管环境。
当然,设立“委屈奖”,不是鼓励、纵容小商贩无理取闹,而是给受委屈的城管人员一种精神安慰;更是为了通过“委屈奖”这种激励机制的运行,来展示城管人员的职业道德水准和精神风貌,弘扬这种以诚待人、人性化执法的崇高境界和委曲求全的职业风尚,从而促进城管和谐,继而推动整个社会“和为贵”良好风气的形成。