办公室一个刚毕业的20多岁的小姑娘向我抱怨:领导,你看我每天在办公室忙得连喝口水的时间都没有,有时候一不小心打错个合同,或者收错个钱,还得扣钱,看看销售部的其他同事,没有客户的时候,还能悠闲地玩个手机、聊个天,比我还清闲里。可是我的工资连他们的五分之一都不到,这……?
我笑了笑说,这好办啊,你想拿高工资的话,那去销售部历练一下呗。
小姑娘现在的月薪是3000左右,主要职责是打合同,配合好销售做后期的客服工作,客服工作繁杂,所以小姑娘每天都有做不完的事情,而和她同时期一起进来的新人,在销售部能拿到8000-20000,在一个房价在4300左右的四线城市,能拿到这样的工资,算是金领阶层了。
所以抛开那些官二代、富二代不说,年轻人在学历不高,没有家庭背景和一技之长的情况下,要想拿到高工资,做简单的途径就是从简单的、不需要太多技术含量的销售做起!
而大多数公司最挣钱的职位也只能是销售,因为只有销售出去东西,才能给老板带来利润,大家才能有工资发。所以上述那个小姑娘虽然每天也很繁忙,但因为没有直接给公司带来效益,在工资上面她并没有话语权,如果她卷铺盖走人,老板并不会花心思挽留,甚至能以更低的工资,招一个同样能干的办公室文员。
在国内,最不缺的就是办公室文员,最缺的职位就是销售!好的销售,能让老板三顾茅庐,天天思之念之,直至重金聘请!
可能有的人会说,我是个刚毕业的屌丝,我要挣钱,我想做销售,可是从何做起呢?
销售包涵的面很广,从世界500强企业的销售岗位,到现在的淘宝、微商,都是在做销售。我的建议是,如果在没有文凭、资金和经验的情况下,先应聘个简单的销售做做,其实销售真的没有那么难,需要的只是对产品用心,对客户真心,认真努力从而对自己无愧于心!
很多年前有次招聘,有个很年轻、怯生生的男生,是他的老母亲陪着来面试的。一般情况下,HR对这种尚未断奶的求职者是很反感的。可是当我看到那母子俩皱皱巴巴的衣服、老母亲头上那缕缕白发,还有男生那不敢直视我的眼睛时,同为苦孩子出身的我心头一软,很想帮帮这对母子。
我介绍了招聘的工作职责,并告诉他们底工资是底薪1500+提成。男生没说话,他的老母亲就接过来用家乡话说,那是不是卖不出去房子还得扣钱啊?
我说,是的。我还没来得及说,大娘,你不用担心,我们是学区房,很好卖的。
他母亲就说