通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:
01岗位不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等;
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
02地区不同
一线城市工资高,二三线城市工资低一些。以柜员岗第一年为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8000元-12000元左右,普通城市5000元-8000元左右,而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。
当然,不同银行之间薪资待遇也会有所区别,以六大行为例,小银行做出以下收入对比:

六大行收入对比

1、中国工商银行
作为五大银行之首,工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。世界500强之一,拥有最大的客户群。2019年中国银行业100强榜单发布,工行净利润2987亿元,稳居首位,是中国最赚钱的银行。
工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别,通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高,二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市,年薪在10万-20万以上,而偏远城市的话大概在5-10万。
奖金:绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖,绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。
其他福利:六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。
2、中国银行
中国银行正式行员(编制内)超过28万人,总行40个部门,一级分行、直属分行37家,二级分行323家,基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档最高,13级3挡最低。
薪资核算体系:中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪,行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12,扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资,新入行的员工匹配度一般为75%,匹配度会随着行龄逐渐提升。
薪资构成:基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多,乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。
3、中国农业银行
中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。
奖金:年终奖(柜员大致2-3w)+销售奖金+绩效奖金
福利:五险一金+节日慰问金(每次500-3000不等)+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴
4、中国建设银行
建行总的来说不错,有发展空间,工作环境好,同事之间的关系也很好,每个部门有每个部门的特点,国际部和其他部门会比较忙一些。
转正之后,工资一般高于当地平均工资水平,一些业绩较好的网点,甚至会超过北上 广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务,第一年到手工资平均为 10 万起, 一些员工第一年平均 5 万起(全国),所以还是很有竞争力的。
5、交通银行
一线城市明显优于二三线城市,沿海城市优于内陆城市。例如:交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K,沿海地区二线城市也可达到 8000有余, 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 之间。
6、中国邮政储蓄银行
邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低,平均月薪4000元左右,但是,邮储有良好的晋升空间,再加上近几年才成为六大行之一,其发展前景还是被很多人看好的,随着进一步发展,相信邮储银行的工资福利会逐渐有所提升的。