本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,
有5位律师解答
答申请劳动仲裁吧..
有2位律师解答
答属于工伤,有权要求赔偿。
有2位律师解答
答您好,可以向劳动局投诉处理的。
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交通事故工伤赔偿
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