节假日是节日和假日的合称。依据国务院相关放假工作安排,清明放假为三天,根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
清明节是我国的传统节日,大部分地区的人们在这一天都会到山上扫墓,以表达对先人的思念。我国将清明节定为法定节假日,很多人对清明节法定节假日几天不太清楚,律图小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下。
一、清明节法定节假日几天
《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午节:6月12日至14日放假,共3天。
6、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班
三、清明节上班工资怎么计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
清明节法定节假日几天相信大家都了解了。清明节放假时间为一天,但一般情况下,国家在对放假时间进行安排的时候,会将节假日前后的周末时间进行调整,所以清明节经过调休一共会有连续三天的假期。在清明节期间如果需要员工上班的,企业应支付给员工不少于平时工资的两倍的报酬。
有法律问题?西城区律师为您在线解答