1、签了三年的劳动合同,在合同到期前,要提前一个月向单位提出辞职(或者递交辞职报告)。 2、根据劳动合同法的规定,在劳动合同期限内,劳动者欲单方辞职的,需要提前三十天通知用人单位。否则,即为违法解除劳动合同,劳动者要承担相应的损害赔偿责任。 3、关于违约金及最低服务期限,要严格按照劳动合同的约定来履行,不得提前辞职。否则,即要按照合同约定向单位支付相应数额违约金。 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。