据调查显示,员工选择企业的三大准则为薪酬福利、工作环境、发展前景。可见薪酬福利对于一个员工的重要性,这也侧面说明了薪酬福利经理岗位的重要性。那么薪酬福利经理岗位的工作内容到底有哪些呢?
薪酬福利经理,简单来说,就是负责企业员工薪福利管理的一个部门领导。她不仅需要有多年的行业经验,更需要良好的沟通能力,便于与企业员工及时有效的进行沟通,想员工所想,急员工所急,这才能够真正做好薪酬福利方面的管理工作。