1、要加强沟通与协调,熟练工作方法。2、执行力需要团队精神。3、企业的核心竟争力就在于执行力,好的执行力必须有好的管理团队。4、领导以身作则,人力资源就可以发挥最大的执行力。
开料组郭小姐:
培训心得: 以公司为家,全身投入做事尽职尽责,工作中遇到困难,多样化处理,多沟通,集思广意,在制度面前,做事做人坚持自己的职责.带领自己的团队做到最好,为公司带来更大的利益,公司一步步强大离不开一个好的团队,只有不断学习,不断努力才能做一个好的领导人。
包装组赵小姐:
培训心得:本次执行力学习,是我们公司推进管理改革的一次铺垫,证明我们公司在推行现代管理的模式转变的开始,
1:首先要建立清晰目标和实现目标进度标准。
2:政策领悟力,实践综合力,团队建设力,沟通协调力,过程控制力。
3:个人力量有限,团队协作是项目成功的源泉。
相信随着公司推进文武咨询,管理制度的改革,将会更加深入完善,我们有理由相信翊菲的明天会更加完美!
(培训会现场)
排钻组董先生:
培训心得:一、通过培训,使我进一步增强了对学习的重要性和迫切性,培训是一种学习的方式,是提高自身管理能力不足和业务能力的有效手段,目前的竞争日益激励,要应对竞争的挑战,我认识到只有加强培训的学习,提高我们本身的工作能力和业务水平能力,只有这样才能不负公司重望,完成公司交给我们的工作任务。二、通过学习培训,使我清楚体会到作为管理人员要不断加强素质能力的培训培养和锻炼:1. 提升自身素质和自身能力2. 做好自身定位。3. 要做好现场管理。三、收获和感想,文武老师在百忙之中抽出宝贵的时间进行培训,对我来说机会非常难得,培训的内容非常切合我们日常工作中所需的知识,内容全面,老师毫无保留的把自己过去多年的经验拿出来与大家分享,深入浅出。过去我参加过类似的培训,看过很多书籍,总结过很多经验,但在工作中并没有产生实际效应,通过这次培训,让我深刻明白,培训所学的内容和方法要灵活运用到实际工作中去,做到真正的学以致用,成为我们在执行工作任务时的有效工具,这是一种执行力的表现。
观念改变------行动才会改变
行动改变------习惯才会改变
习惯改变------人生才能改变