而今,我年过不惑,也即将离开碧桂园这个大家庭,比较八年前,自觉有了不小的提高,但反而愈发觉得如履薄冰,深感自身本事和管理经验还有更大的提升空间。在此立字自勉:初心不曾忘,砥砺仍前行。
感恩碧桂园,感动江苏区域,感激美国区域!
感恩杨主席、惠妍主席、莫总裁;感激我的父母、感激我的妻子张素芬、感激我的孩子们对我的支持和理解;感激所有帮忙过我的人!
祝福你们!
离职感言(十七):
两年前,在这浪漫的圣诞前夕,我决然的来了;
两年后,还是这圣诞前夕,我依依不舍的离开。
时光流逝,物是人非……不变的是我纤瘦的背影和孤独的发型!
为啥?总是在冬天临近年关的时候到来!
为啥?总是在冬天临近年关的时候去搜寻新的领域!
今日,我总于明白了,我是为开启春天的序幕而生的!
为啥?总是在离开时才眷恋!
为啥?总是在离开之后还要思念!
今日,我总于明白了:“人有悲欢离合”。
因为:有了你们,让我度过了难忘的两年!
因为:有了你们,“辉哥”的称号从广州传到了深圳!
因为:有了你们,见证了从“辉哥”办公室里传出来的扰人的歌声!
因为:有了你们……
也许,明天会和你们在街上相遇;
也许,登入qq会看到我给你们的传讯;
也许,打开手机会收到我给你们的问候;
是的,世界并不大,我会好好的珍惜我们之间的友谊。
今日,我就要离开了。
只能-说声多谢你们。
只能-默默的祝福你们。
冬天的寒流刚过,他还会来吗,我们不明白。
可是春天就快到了,她是那样的生机盎然!
让我们一齐期待、迎接这2020的春天!
离职感言(十八):
回首旧日荣光,怀揣着不安与期待
3月7日,我向县委组织部提交了辞职申请。4月10日,组织部通知我同意我辞去公职,让我回去办理离职手续。
至此,我结束了自我三年的公务员生涯。人生的转折之时,总想作一番回顾。
三年的时间,我由一个“初生牛犊不怕虎”的愣头青,逐渐成长为一个成熟稳重的佛系青年,短暂而又令人难忘的三年工作经历,已为我的成长打上了深深的烙印,使我的人生变得更加充实与丰盈。
一日检察人,一生检察情。不管时间如何变迁,身份如何变换,检察人永远都是那个眼神纯洁、心灵坚定的我以往有过的标签。
20xx年7月,我大学毕业。在那一年的公务员考试中,我以第一名的成绩考入检察院,之后被分到了反贪局。由于我是我们村唯一一个考上公务员的大学生,我的父母也都是普普通通的农民,村里人都说我是凭本事考进去的,他们都对我的工作赞不绝口。
坦白讲,这份工作在必须程度上满足了我和我父母对正常虚荣的需求。但更多的是,作为一名检察人,一名反贪人,工作带给了我极大的成就感和自豪感。也正因为这份在别人看来还很不错的工作,为我以后的辞职增添了更大的阻力。
当我第一次向家人提出辞职想法的时候,就遭到了家人的一致反对,甚至在上个月,我表哥还对我说不期望我辞职,原因是我丢了这工作他觉得太可惜。
在国家监察体制改革全面铺开的形势下,辞职时我的工作单位已经由检察院变成了监察委员会,尽管我还没能在监察委开展过实质性的工作,而如今我已不再是监察人。
在我三年的反贪工作中,我于2015年、2017年先后两次被省检察院成立的专案组抽调参与办理案件,2016年被市检察院成立的专案组抽调参与办理案件。在三次抽调办案中,极大的锻炼了我的法律思维,提升了我的工作本事,增强了我与同事间的团结协作。
我持续了解到有关官员的犯罪事实,不断打破着我对官员腐败程度的认知。我开始意识到,当官真的是一种危险的职业,弄不好既腐蚀身体,又腐蚀心灵,一些本来很好的人,由于一时未能清醒的认识自我,未能及时的把持住自我,就被废在那里了,最终沦为阶下囚。
当官也好,搞艺术也好,最好不要和生意人瞎混在一齐,不然最终的结果只会是互相伤害。这不由得使我想起了陈少文教师说过的那句话:“我不是一个贪官,并不是因为我不贪,而是因为我不是官。”
这句话看似调侃,但实含至理。
反贪的直接目的是打击犯罪,但最终目的还是为了预防犯罪,但在腐败问题如此之严重的时候,我们不得不思考,除了官员自身修养、定力不足以外,还有哪些原因导致了今日官员塌方式、家族式的腐败呢?
我辞职的原因,莫非真和陈少文教师所讲的那句话有关?非也。
我离开并不是因为我不喜欢职务犯罪侦查这项工作,到此刻我仍然认为检察官是我最梦想的职业之一。我嫉恶如仇的性格,让我觉得我天生就是搞反贪的。我辞职的一个原因,可能并非我明白我想要什么样的人生,但必须是因为我明白我不想要什么样的人生。
我经过长时间的思考,长期和自我对话。我发现自我还是有一点武侠情怀的人,梦想持法仗剑天涯,期望不断拓展自我对法律知识认知的边界,期望能够最大限度的激发出自我对法律学习的热情和主动性。
经过我这几年的观察,我也看到在体制内我的这点情怀和期望几乎不可能实现。
当然体制内也不乏有温润如玉、淡泊名利、仗义执言之人,我也遇到过这样的人,但我发现他还是很难按照自我内心所遵循的法则来行事。正如斯伟江律师所言:“在体制内,法律的上级是权力,公务员是党的干部,而非法律的仆人。”
案件终身负责制,错案倒查制,没有任何问题,但对自我所办理案件的主导权应当掌握在每一个办案人员手里才对。然而很多时候,事实并非如此。
在体制内,经过对周围人的观察,我大概能够看得到自我未来十年二十年后的模样。我长时间的思考一件事,那就是我能不能理解十年后那样的自我?答案是否定的。
刚进单位的时候,我就仔细观察过我们单位四五十岁的那些前辈,我仿佛看到了以后的自我。我拒绝理解自我成为他们那样的人,并不是他们不好,可能他们也很欢乐,但我不想成为那样的人。
很多时候,因为工作上的事情,科员也好,科长也好,检察长也好,他们并不开心,因为工作而不开心,人生没有乐趣作为底色,那就真的无趣的了。我能够活的不够深刻,但至少要活的趣味。一个人长期处在没有活力和热情的工作中,那简直就是一种折磨,因为除去睡觉的时间,工作的时间占去了我们生命大多数的时间。
“一成不变的生活,不是我想追求。”这是当年小虎队在《今日看我》这首歌里面所唱的歌词,也是这几年我对自我不断地诘问。职务犯罪侦查仅有贪污贿赂等几个罪名,基层单位所涉案件大多比较简单,以贪污罪居多,工作几年甚至十几年对自我业务水平提升仍然有限,因为有些事做三年和做十年对自我的积累和提升可能是一样的,就像驾龄几十年的出租车司机成不了赛车手,甚至他的驾驶水平与仅有几年驾龄的司机的驾驶水平相当。
在三年的工作经历中,我已经两次参与过省检察院抽调办理案件,作为基层院的一名检察人,以后的工作中能参与到此种规模和质量案件的办理的可能性已不大。所以,我断然决定走出舒适区,从零开始。
“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望上天云卷云舒。”此话说起简单,做起来又谈何容易。我不做公务员,又能做什么呢?
很多时候,当我陷入迷茫、无助、困顿的时候,当迷雾遮住我的双眼看不清前方的时候,周围的环境,有时真的无人请教,我便会向书本求教,这是我长期构成的习惯。
去年一个偶然的时机,我看到了著名刑辩律师朱明勇写的《无罪辩护》那本书,里面第一篇文章便是他写的《无罪辩护之九曲回肠刑辩律师梦》。
文章里写到他是由最初热心报考公务员,为了换更好的单位和更大的城市,他又从纪委出来,考了西北政法大学的研究生,研究生毕业之后又报考了某省检察院,最终他以笔试面试第一的成绩考进该省检察院。
但就在前去报到的那一晚,他彻夜难眠。
在文章里他写道:“我拖着一堆行李走出火车站。然而,那一刻我又迷茫了,我不知自我该往哪里去:一边是检察官的诱惑,一边是对自我人生的追问。”这与当时我,内心又是何其的相似。最终他还是去了检察院的政治部,可是不是去报到,而是去辞职。
读完那篇文章之后,我心潮澎湃,久久不能平静,但我的内心也所以更加坚定,我去意已决。我写到:“每个人内心都有一片海,最初的时候那片海是冰封的。每读一本书,就是一次破冰,读书到必须程度,内心自会波涛汹涌。”
然而对我来讲,如何才能实现自我职业梦想?如何才能实现自我的人生价值?如何才能创造出更多的物质财富来满足自身对生活的需求?这不是人生中最难做到的统一吗?有没有一份职业能够很好的将这三者统一齐来呢?
或许是内心对自由的渴望,亦惑是儿时仗剑天涯的梦想,内心的驱使,一步步逼我做出选择,此时我对自我绝对的诚实,我心中也仅有唯一的答案,我要做一名律师。如果在此同时,有幸能为中国法治的实现起到一丁点的进取作用,那就真的善莫大焉了。对我而言,法律才是每个法律人手中的“剑”,而不是身份。所以,我对自我说今年只做一件事,一生做好这件事。
凌晨,广州,天河城中村。由于工作的疲惫,妻子已经安然入睡。窗外大雨滂沱,我不禁感叹,这真是个多雨的季节。不由得使我想起了傅雷先生在《约翰克利斯朵夫》译序中的箴言:
一年之中有几个月是阵雨的季节,同样一生之中有些年龄异常富有电力。虽然你受着压迫,浑身难过,可是你感觉血管里有的是烧着整个宇宙的烈火。陶醉在灵魂的锅炉里沸腾,像埋在酒桶里的葡萄。千千万万生与死的种子都在内心活动。结果会产生什么呢?像一个孕妇似的,你的心里不声不响的看着自我。焦急的听着脏腑的颤动,想到:“我会生下些什么来呢?”
未来的中国必须会实现法治,在当下优秀法律人前辈的示范下,愿我辈的勇往直前,能起到一粒种子的作用。
“尽吾志而不能至者,能够无悔矣。”
离职感言(十九):
到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。
那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。
接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。
还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。
当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。
在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。
目标与梦想
刚刚来到部门时候,于士千总问我喜好什么?“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我,都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此,“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么?各位的目标都实现了么?老胡,开门红你剪掉15斤的体重了么?金凤姐,你的韩语和车票都学了么?健敏姐,你的心理成长课程每周一课坚持在做么?德荣,你和晓梦的结婚证什么时候领呢?我当时写下的是:独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴,第二个目标我上半年一向在坚持;也很遗憾,不再有机会实现全年的目标。
个人生活中的目标是坚持写作,10万字的手稿,并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴,自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册,在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字,串联起我在财富这一年的成长史,里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。
有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年,这是我的第一本书,虽然只是送给了几个要好的朋友,但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产,各种山寨能够模仿;Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候,再没人能够做到,这也中国正是乔布斯的伟大之处,所谓“以终为始”。今年,第一本,记录了我职场的起步阶段,未来的日子里,第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时,相信我必须会十分接近当作家的梦想,让我成长经历能够给年轻人,尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。
那里把自我的故事和大家分享,只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易,真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中,“以终为始”,必须是我们要坚持的大原则。
人生的目的仅有一个,就是追求幸福,在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福,祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。
工作交接与叮嘱
关于工作交接的事情,其实也没什么,毕竟对部门的贡献微不足道。其实,在我理解,督训就像狗一样。大家不要笑,那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊,头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上,而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。
关于自我的工作有以下的一些叮咛。
第一:早夕会的经营上,我提醒谢金教师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上,无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”,如果不提升会议质量,给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能,网点维护本事上亟待提升,需要用演练培训解决。另外,达人秀人人讲通关,我期望部门能够坚持。魏姐曾说过,培训有王宁就足够了。可是我
提醒有这样想法的人,拐棍不能一向拄着,不然永远无法学会走路。
第二:新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾,我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去,我坚持你们在众人面前通关,因为我期望提升你们公众授课的感觉,在家里练好了,拿到银行才会不出差错,银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金教师的带领下必须会越走越好,这点不用怀疑。
第三:两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志,还是那句话,这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅,没事儿多给领导打个电话,在领导屋里坐坐,把业务做上去,这东西没必要写,可是如果沟通不利就必须会产生误会,持续出单不要紧,可一旦是不出单,领导不清楚你在做什么,就必须需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必须要坚持工作日志,尤其是在业务不景气的情景下,起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白,10个客户中的水分是很大的。即便是这样,也坚持让大家录入10个客户,看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访,为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息,为未来工作埋好伏笔。从今以后,各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息,真心地期望各位养成这两个工作习惯,即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作,最终赚到钱。
第四:督导追踪。这也是我最棘手,没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴,和我私交不错的,就是每一天能够接到我电话的,我这边工作能完成的不错。可也有一些人,我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信,谢金教师能够处理得漂亮,那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴,能够多换位思考,我想这沟通也就不难了。
以上就是我四方面的工作,每一点都有做得不到位的地方,期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。
祝福
最终,临行前,做下祝福。
耳畔边还依稀想起《我的骄傲》,大家还得我们一齐唱响的那首歌吧?手机偶尔放出《恰恰》的旋律,各位必须记得张磊和陈哥的舞步吧?过往的一切都那么完美,回忆不断冲击着我的内心,对那里家一样的留恋。
其实,自我来到这个部门,看到太多人的离开。从最开始的张涛,到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨,可是我不想这样,正如张璞总所说“每一个公司,每一个部门都不可能是完美的”,财富也是一样。于虹总讲过一句话,做业务的人要能够放下一些东西。我在那里总结成“放大格局,关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人,尤其是业务伙伴,当你们遇到一些工作上的麻烦时候,想想这八个字,也许一切都不再是问题。祝福,我深爱的这个部门在于虹总的带领下,坚持“团结和谐职责成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳,把事业坐上去,把钱赚到手。
职场如战场,请各位原谅我讲了这么多感性的东西,我总是这么不专业。多谢各位聆听
离职感言(二十):
尊敬的院领导、大家好:
根据院党组的安排,我从庭长的岗位上退下来了。因为年龄和身体的原因,3年前在孙院长主管我们庭的时候,我就要求从中层领导的岗位上退下来,让年轻的同志接任。3年来,我也多次向尹院长和王院长要求退居二线。近日,院领导批准了我的要求,我很高兴能让年轻同志接任。如果我不退下来,年轻同志就上不来,他们的工作进取性就有可能受到挫伤,职级待遇也不好解决。因为领导安排我要给大家发言,交流一下思想和情感,领导与我谈话以后,我浮想联翩、夜不能寐,我不明白该怎样说,说点啥。我想,这可能也是我在全院干警大会上最终一次与大家交流思想和情感。要感激王院长给我这次与大家交流的机会,我想了很多,仅有把我最想说的话与大家交流一下,不妥之处,请大家谅解。
我想向大家说五句话(也就是五层意思):
第一句话是,感激王院长和院党组各位领导几年来对我和民二庭工作的支持与厚爱。“学会感恩、心才会稳”。几年来,我与民二庭的同志在院党组的正确领导下,可是是做了一些我们应当做的工作,院党组确给了我们很高褒奖。2006年度给我记了个人二等功,2007年度我荣获商丘市法院系统“模范法官”,2010年我们庭荣获梁园区政法系统“人民满意的十佳政法单位”,在本院给了我们特殊贡献奖和一等奖,2011年度我个人又荣获“商丘市政府平安建设先进个人”,我们庭被评为“商丘市平安建设先进单位”。去年“八一”建军节院里又给我颁发了“优秀复转军人”牌匾。今年4月初,在全院第一季度工作总结及表彰大会上,王院长又给我颁发了“优秀庭长”牌匾,我真是愧不敢当。这些荣誉的取得,都是院党组及王院长正确领导关心与厚爱的结果,在此我代表我们庭由衷的感激王院长及院领导对我和我们庭工作的支持与厚爱。我还要感激王院长和院党组在生活上给我们供给了极大的方便。因为我上班离家稍远,我们庭里的同志都明白,我基本是早上7点半到院里,晚上6点半下班回家,中午在院里大伙上吃饭。既省了钱,又供给了十分大的便利,没有食堂之前,每一天中午我都要到纱厂二街去买饭吃,至少一顿饭也得花个五块八块的。在院里
吃饭,早上不要钱,每一天中午一块钱就能吃饱饭。以前,夏天里冒着烈日、冬季冒着严寒也的出去买饭吃,雪雨天气还要踏着泥和水,在外边吃饭,既花钱又不卫生,还麻烦。此刻不出大楼就能吃上饭,十分方便,我在伙上吃饭,是全院次数最多的一个,受益最大的一个,所以,我要衷心的感激王院长和院党组还有食堂的同志们确实给我供给了很大的生活方便,我想,经常在那里吃饭的同志也都会有同感。我们必须要“吃水不忘挖进人”。另外,我还想代替几位退下来的老同志说句心里话,张鹏、张维杰、马晓鹏,去年他们陆续退了下来,虽然,我们几个人正科级待遇没有解决,可是有时我们交流的时候,没有一个人有怨言。我们明白,王院长和院党组是给我们为此尽了力的,因为我们梁园区职级待遇的解决,受市里和区里制约较大,加上我们的年龄偏大问题,王院长及院党组是心有余而力不足,几个人没有任何怨言。在老同志退下来以后的工作岗位安排上,是十分尊重老同志的意见的,几个老同志十分满意,借此机会,请允许我代表他们向王院长及院党组表示感激!
我说的第二句话,我要感激在座的以往和我在一个庭工作过的同志们。我曾任过四个庭的庭长,我大致算了一下,现任的中层正副职中有20余位、干警有40余位,以往和我在一个庭工作过,我之所以能够和大家一齐完成领导交给的工作任务,除院领导正确领导大力支持以外,就是还有和我一道工作的同志的理解、支持和尊重,他们有的是科班出身,有的经过了司法资格考试,在法律知识、业务本事、做人、做事等方面有很多可学之处。孔子曰“三人行,必有我师”,他们都是我真正的良师益友,相处之中,我们相互学习、取长补短、集思广益、相濡以沫、相得益彰、同舟共济。没有他们对我工作的支持,我就是无源之水、无本之木,我将一事无成。我本人和所在庭取得的每一项荣誉都充满了你们的辛勤和汗水,在此,我向他们表示深深的敬意和感激!可是,我所在庭的工作,肯定有些方面与王院长和院党组的要求和全院干警的期望还相差很远,有些方面可能给王院长及主管领导和同志们找了麻烦,请领导和同志们不要责怪他们,主要是我这个庭长没有当好,管理不到位、要求不严格,应当由我承担职责。另外,在我们一齐工作的日子里,我作为一名庭长和兄长,对大家的生活、工作肯定有关心不够的地方,都是我作为庭长和兄长想的不周到、做
的不够好,在此,我恳切的期望你们能够给于我包容与原谅!
第三句话,我要感激全院干警对我和我们庭的工作的支持与配合。我们庭和我本人所作的工作,得到了各庭、科、室、队的大力支持,比如我们开庭、查封财产、送达法律文书,有时人数不够,曾多次让其他庭同志给予配合、参加合议庭审理案件,都给予了大力帮忙。为了稳定情绪比较激烈的当事人,其他庭和法警队都给予密切配合,还有我们庭的其他工作都得到了全院干警的鼎力相助,借此机会,我代表我本人及我所在庭的全体同志们,向全院干警表示衷心的感激!
第四句话是,要珍惜友谊、珍惜缘份。经过多年来工作和生活实践,使我深刻体会到,我们能在一块工作、共事,在浩瀚的人海中,我们从素不相识,到多年的朝夕相处,确实是一种缘分,要想处好,就应当互相尊重、互相帮忙、互相理解、互相包容、互相学习、共同提高。必须要真诚相待,要真真正正的明白,尊重别人就是尊重自我,帮忙别人就是帮忙自我,理解别人就是理解自我,包容别人就是包容自我。千万不要斤斤计较,斤斤计较就是给自我过意不去,就会活的很累,同事之间是这样,家庭成员之间也是这样,邻里、亲朋之间也是一样。大家能够慢慢的思考一下,看看是不是这个道理。还要切记不要伤害别人,“善心使人健康、爱心使人美丽”。香港富豪李嘉诚说“你必须以诚待人,别人才会以诚回报”。如果你伤害了别人,别人可能就会伤害你,有付出就有回报,大家都明白“种瓜得瓜,种豆得豆”的道理,也就是说你作出什么样的付出,就会得到什么样的回报,你付出的爱得到的就是爱,你付出的恨得到的就是恨。徐话说“让一分风平浪静,退一步海阔天空”。人和万事兴、吃亏人常在、好人一生平安。要想有地位,必须有作为,勤奋是成功之母,我认为“失败是成功之母”的传统说法应当改一改,把失败比成母亲是对母亲这一伟
大称谓的不敬,勤奋才是成功的真正之母,“天道酬勤”。我们能够想一想任何成功之人,无一不是勤奋所成,包括企业家、科学家各行各业等等。勤奋是成功的必由之路,所以我认为勤奋才是成功之母(但这个观点不必须对,同志们能够不认同)。我们还要铭记:平安是福、健康是福。钱财都是身外之物,生不带来,死不带去。“纵有良田万倾、只能日食一升,纵有广厦千间、只能夜眠七尺”。人比人气死人、知足者常乐。要不记别人过,牢记他人恩。同事们之间必须要多学别人好品德,少论他人是与非。更要滴水之恩、当涌泉相报。己所不欲、勿施于人。与人为善、相敬如宾、和睦相处、同甘共苦、荣禄与共。
第五句话就是我要发挥余热。再有4年多时间我就要退休了,剩下的时间已经不多了,要发挥好一个老同志的作用,搞好传、帮、带。一是坚决服从院党组对我的工作安排,时刻牢记自我是一名梁园区法院人,一如既往的完成院党组交给的各项任务,始终与院党组坚持高度一致,只能给法院增光,不能给法院抹黑。二是坚决服从所在庭的庭长和副庭长的领导,与同志们团结一致完成好庭领导交给的工作,绝不给庭里找麻烦、拉后腿。三是严格遵守各项纪律和规章制度,无违法违纪的发生。四是站好最终一班岗,发扬“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的精神,为自我的工作生涯划一个圆满的句号。
以上不当之处,请领导和同志们批评指正,多谢大家!
离职感言(二十一):
花开花落终有时,相逢相聚缘如水。
记得,去年10月9日,当最终一位家长加入微信群时,我说:“到今日为止,我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界,相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子,我们走到了一齐。在今后的日子里,期望大家能多一份包容,因为你我难免没有出错;期望大家能多一点付出,因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”
这半年多来,感激大家对我工作的支持,现由于工作原因,我将调往他地,需要先行离场,对此,我十分抱歉!我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替,我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替,相信在夏教师和包教师的带领下,703班会越来越优秀,孩子们会越来越优秀。
离场之际,想说一句:教育孩子是父母人生中的一件大事,我们要不忘初心,不管孩子此刻学习怎样,都不能放弃开学时的那份热情;同时教育孩子,人需要一个梦想,坚持自我的梦想,勇往直前。
最终,祝群里的所有人一切都顺心!
多谢!
离职感言(二十二):
明天就要离开了,就要正式从医院辞职走人了。
此刻感觉心里还算是挺平静的,没有兴奋,没有期待,没有茫然,但不知为什么却失眠了。
昨日整理物品时发现了刚参加工作时候的笔记本,记满了药品名称、用法用量,疾病的诊治经验。第一个想法是好笑,这些还用写下来吗,脑子里都有啊,立刻反应过来,哦原先我已经是主治医师,有了圆形的印章,不再是十年前那个需要上级扛扁担的菜鸟了。
今日去跟一个大哥告别,我毕业轮转跟他时他还是住院医,此刻已经是科室的副主任。那时候我感觉他什么都会,不懂的问题就去问他。并且有一次因为抢救病人进行气管插管造成了副损伤,不敢去跟家属解释,把他推到前头,他毫不犹豫地替我承担,光辉形象至今难忘。
回来的路上碰到以前的老主任,很聪明的一个人,问我什么时候走,然后只说了一句话:此刻这个社会,干什么都行,就是不要自甘堕落。
很多人问后悔吗?此刻我想都不想就说不会,期望十年之后的我也会这么说。
工作这么久,要说感悟最深的就是人生无常,生与死真的是转瞬之间,有多少人发病后等不及送至医院,有多少人到了医院抢救仍然无效,多少人经过治疗好转准备出院时发生猝死……在有限的生命中尽量多做一些自我想做的事,少留遗憾,这样在走到人生终点的时候,才能够甩给死神一个微笑。
有个医生的定义:每个人的终点都是火葬场,医生的工作是防止有人插队。我听了很受用,说得医生像神一样,可是又一想,患者也是上帝啊,谁比谁高啊!
写到这,有些舍不得的感觉出来了,可是既然不能变得更强大,那就离开吧,把这个艰巨的任务留给我的同仁们。
离职感言(二十三):
11月,对我来说,在过去的二十三年里,具有十分特殊的意义。1996年11月4日,我在雷德蒙德加入了微软研究院;1998年11月5日,我参加了微软亚洲研究院的创立仪式;2007年11月,我作为搜索产品研发工程副总裁正式加入必应团队;2013年11月,我成为执行副总裁、加入高级管理团队,主管技术与研究;而今日,2019年11月13日,一切圆满始终。
能在这样一家伟大的公司,纵贯研究院与产品研发团队,其至上体验,永生难忘;感恩之情,无以言表,惟有深怀于心。
能与一群计算与技术产业最聪明的人一齐共事,能有机会来参与解决人类面临的巨大挑战并帮忙公司塑造“下一个未来”,我深感无比荣幸;能够帮忙推动计算科学的发展,尤其是与微软研究院和学术界这么多才华横溢、成绩斐然的研究员与学生共同创新,我更感到无上荣光;我们在必应搜索领域的那些铁尺寸进——提升搜索质量和性能、提高广告盈利和用户体验,以让对手胆寒之势持续推出包括BingforBusiness在内的全新产品;这一切都让我倍感难忘。而更让我珍视和骄傲的,是我们缔结的友谊。
离开微软是我一生中最艰难的决定。今日,微软已经如此地成功,在人生的这个阶段,我觉得,已经是时候去开启一个新的篇章;去探寻超越微软、超越商业的新挑战;去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们,还能多做些什么。
我为你们感到自豪——为微软、为人工智能和研究事业部、为微软研究院、为搜索和广告新闻团队、为必应团队、为亚洲互联网工程院、为亚洲研究院,也为我们共同的成就而自豪!我将会十分想念大家。我相信,大家会在萨提亚和凯文的领导下,继续取得新成就。
过去二十三年中,我学到了很多,其中最大的心得就是——我们虽无法预卜未来,但能够做最好的准备:坦荡、宽容、善待他人。
多谢你们,我的朋友们!
离职感言(二十四):
此时此刻,自我的心境难以平静。我是在工商银行土生土长的干部。从1984年参加工作算起,我在工商银行这个大家庭已经呆了35年。那里有我的梦想和追求,有我的师长和战友,有我的心血和汗水。从浙江到江苏到北京,从市行到省行到总行,从一名计划员到经历各个管理层级,我热爱和投入每一个岗位,珍视每一段经历。我参与和见证了改革开放背景下工商银行的一路奋斗和成长,打心底里庆幸生活在这个伟大的时代,成长于工商银行这个广阔的平台。能为这个时代、能为这个平台尽一份绵薄之力,是我人生最大的光荣,是最值得欣慰、值得自豪的事情。今后不管走到哪里、不管身在何处,我都不会忘记自我从哪里出发,为什么出发,不会忘记和大家一齐并肩走过的路,一齐并肩经历的风雨。
我不会忘记党中央给予的信任与关怀。党中央的信任与关怀,时刻鞭策自我要不辱使命,不负重托,倾力付出,把工商银行的事情办好,把28万亿的资产管好,把45万人的队伍带好。
我不会忘记班子的风雨同舟、团结奋进。工商银行的班子是一个政治过硬的班子,是一个专业精通的班子,是一个精诚团结的班子。班子成员坦诚交流、和睦相处、各展所长。异常是去年在班子成员较少的情景下,大家分工不分家,互相补台,尽心竭力,以班子的团结奋进,带出了整个队伍的团结奋进,带出了整个生态的风清气正。我要异常感激谷澍同志的担当与付出。
我不会忘记各机构各部门的齐心协力、奋勇争先。上下齐心,是成事之基。各分行、各部门的班子成员异常是一把手,大家领导一方,或者领军一个条线,有任务、埋头干,有压力、勇于扛,有困难、迎着上,构成了全行一盘棋,共同扛起了工行事业发展的“大梁”。
我不会忘记全行员工的万众一心、顽强拼搏。时代是出卷人,我们是答卷人。优异的工行答卷、精彩的工行故事,是全行干部员工用热爱、用职责、用奉献书写的。每次到基层调研,都会被我们员工的无私奉献、顽强拼搏精神所感动,从他们的身上,我看到了工商银行的未来。没有什么困难能压倒进取者、奋斗者、搏击者。我也深深地感激老领导、老同志们,他们的信任、关心和指导,是我勇往直前的动力。有全行员工的鼎力支持、万众一心,我没有理由不把工作干好、不把工商银行带好!
事非经过不知难。回首看,在经济进入新常态以后,银行经营进入一个严峻考验的周期。我们这一届班子提出了在传承中创新,在创新中发展。尤其注重坚持党的领导,发挥党委把方向、管大局、保落实作用,以高质量党建引领高质量发展,以务实行动践行“两个维护”“四个意识”。
尤其注重以战略指引方向,谋划了从大行向强行跨越的新愿景,提炼了十大治行理念与治行方略,引领全行走好新时期的长征路。尤其注重按商业银行规律办事,处理好战略与战术、当前与长远、局部与全局、统一与差异、集中与分散、总量与结构、市场与风险等关系。尤其注重以改革创新驱动发展,将实事求是的要求和解放思想的勇气相结合,让审慎稳健和改革创新成为工商银行发展不可或缺的两翼。尤其注重发挥好人的作用,把经营思路、工作作风、员工士气作为新时期攻坚克难的三大法宝。我们在异常严峻复杂的环境下,创造了最好的经营成果。这是党中央、国务院统揽全局、科学决策的结果,也是全行员工撸起袖子加油干的结果。
此刻,要离开工商银行的工作岗位,心中充满不舍,也有不少遗憾。有一些想做的工作还没有做,有些事情虽然开了头,但还没有做出成果。平时有些情绪急躁,因为工作上的事情批评人不留情面,请同志们多多担待,多多包涵。
不管我到哪里,我都会永远心系工商银行,都会一如既往地关注工商银行的提高和发展。工商银行永远是我心中的留恋。祝愿工商银行的明天更加完美,在服务实体经济过程中取得更大成绩!祝福每一位工商银行的同事和战友!
多谢大家!
离职感言(二十五):
细数一下,在L公司就职快到两年了,仿如昨日,然而心确变了。
犹记得刚到该公司上班时,印象很好,内心感叹:一年的忍耐是有价值的,最终能到像样点的公司工作了。公司工作气氛很好,上班时间大家忙碌,偶尔说说笑笑,觉得好简便,上班很有意义。再者公司福利比以前好太多,上级也会听你的意见做事。以往,一度以为能够在这呆的久一点,可是,计划永远赶不上变化。
其实,公司会变成今日这样,仔细想来,跟之前子公司合脱不了关系。只是我没想到,会每况愈下,13年10月份,搬迁到了大的办公室,比以前大了三倍以上,超大,那时我想,公司是在扩大业务,需要更多的人,所以办公地方要大点,只是没想到,房租也贵了几倍,2014年初,公司业务上受了小创伤,某个帐号被停封,严重影响公司的收入,随即,公司业务量大大下降,入不敷出,每月都在亏钱。加之,公司有个同事客户有10多万的款没收回来,跑了,更是雪上加霜,可是这些。都是老板在2014年国庆的时候才跟大家说的,很是无奈之状。公司在一整年的经营管理中,多次整改,无非是加大公司业务收入和节俭资金两个方面。
先说增加业务收入方面吧,经过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式,搞得个个同事,有雄心也无力,担心发不了钱,节俭方面同,就减少我们福利和拼命叫我们干活。弄得相当严重的内耗。最终开展了电商项目及其它项目,解散了传统业务人员。此刻公司的收入仅靠那点电商的盈利,还要养活十几个工人。真心不明白公司还能撑多久。
我为什么想辞职呢?谁不想好好在一家公司干着,即使工资不高,能看到期望,做得开心,有动力,那也不随便跳槽。可是我此刻什么心境呢?一个字累,两个字心累。公司运营不好,上级想要改变策略,总会动员员工也跟着变,可是他根本不明白这变之间会变成怎样样?变成今日公司严重内耗,公司同事部门间工作不配合,个个私下抱怨做些重复无用的事,公司人人变得那么忙,可是就是看不到什么改变。劳心劳力!
离职感言(二十六):
本是草根生,却得金融缘;漫漫职场路,最忆中信情。
本人十分幸运:出生于乡村教师家庭,本是“面朝黄土背朝天”之命,却受惠于邓小平的恩泽,以回乡知青、砖瓦厂窑工身份,带着双手厚茧、满身土气,参加七七年高考,考上南京大学中文系,时为“天之骄子”。先后供职于外经贸部、中国建设银行、中国投资银行、国家开发银行,并最终在中信银行奉职至退休。
一个“文学青年”却与金融结下不解之缘,如此人生轨迹是任何“职业生涯规划师”都无法设计的。
本人信奉此言:任何人如欲有所成就,必须具备“本人努力、高人指点、贵人相助、他人监督”四大要素。并且,经历、阅历、挫折,是成长中的三种添加剂,没有它们,无法成熟,更无法成功。58年大跃进、60年大饥荒、文化大革命、上山下乡、改革开放,本人都以往历。一路走来,能“活”在当下,本人确实努力,可是更多是得益于高人、贵人,以及他人相助和监督。所以,当不时看到一些涉世不深却轻狂浮躁的后生时,常抚案长叹、莫名悲哀。
本人相信缘分:刚到外经贸部,就得到了一位智慧的领导、尊敬的长者的护佑,他对我的教诲,影响我的终身。九九年投资银行与开发银行合并,我动了“跳槽”的念头。一次机会,在北京一个山西小面馆结识了党怀兄弟,再由北英行长引荐,才有窦建中行长中英文并用对我面试,并以当时中信银行的最高礼遇“扒猪脸”招待,最终经王军董事长首肯,我最终拿到了中信银行“入场券”,开始了十六年的中信银行南京分行行长任期。
本人赶上了时代:三十余年金融业之履,正是中国金融业的“黄金时代”,经历了中国金融业发展、冲动、治理和商业化改革。参与组织了沪宁高速等五个重大的项目融资,亲历了中国投资银行大规模撤并机构的商业化变革和与国家开发银行的合并重组,直面了亚洲金融危机,巧妙规避了可能发生的对香港百富勤公司的巨额信用风险,在08年美国金融危机后妥善处理了中信银行推荐给江苏国企的复杂衍生产品事件。
本人聊以自慰:十六年前含合肥不到100亿资产、不良贷款率百分之二十六、前十年亏损十四亿的被总行当成“包袱”的南京分行,如今已成为近二千六百亿资产、四十亿利润、百分之一不良率的举足轻重的分行。尤其是近几年经济下行期间,我们用理性和决心,以职业的操守,牺牲了短期的“业绩”,放弃了“排行”的诱惑,成功规避了钢贸、光伏、船舶、小微企业经营风险的实践,让南京行成为总行信任、员工自豪、市场认可、同业尊重的具有可持续发展本事的高价值分行!
本人引以为傲:经过潜心营造,今日的南京分行构成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和谐的环境氛围、清晰的经营思路、可持续的发展的核心要素,“三阳三大”的企业文化,加上经济资本、人力资本、文化资本的培育,共同支撑并哺育着南京分行基业常青之树!
凭栏望天涯,人间尽沧桑;古今多少事,东流似长江。
在漫长的职业生涯中,“偷得浮生半日闲”是常常的念想。如今“终得浮生日日闲”了,在悠然简便之际,如下感悟与南京分行同仁分享:
商业银行躺着赚钱的日子一去不返,台风来了猪都会飞的景象不会再现。资产经营、风险管理、创新变革、企业文化,是未来商业银行的核心本事。
指标管理、考核驱动固然重要,但此法只是“技”;以市场为导向、客户为中心,深度经营客户才是“道”,短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。
客户结构、信贷结构、行业结构的安排是控制行业性、系统性、周期性信贷风险的根本之道。结构、结构、还是结构。
政无大小,以得人为重。欲求业绩增长,必先致力于人的成长。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工,方得社稷万年长。
当好职业经理人,提高职业素养,用知识和本事为银行创造价值。仅有认真经营银行,而非经营自我,才是延续职业生涯的根本之道。
诚意正心,做事先做人,立世德为上。德须能配位,位高德低、位重徳轻、德不配位,位终不久,且祸随位降!
要珍惜荣誉,但不可沽名钓誉。不要投机钻营,投机者只得片刻之利;诚实做人踏实做事,仅有投资自我的本事和信用,方得一世英名。
多读书,读好书,研国学,善思考,不要人云亦云;有梦想,有担当,有灵魂,有操守,要有浩然正气。
成大事者,必循君子修身之道。立大志,方有为;严修身,方为仕。不修身者难以齐家,难齐家者枉论治行。
平衡好个人与团体、此刻与未来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系,才会有真正的成功与幸福。
近水知鱼性,近山识鸟音;久在江边站,必有望海心。
回首三十多年的职业生涯,有过喜怒和哀乐、有过成功与挫折,有过梦想与光荣。在所有职业经历中,唯中信是最挥之不去的记忆:
中信,有国企的担当,国际的视野,创新的基因,长者的风范,包容的胸怀,家庭的温馨。
中信,给了我十六年的信任,给予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人,后不见来者”,念中信之厚爱,常感恩而泪下!
中信,我为她奉献了黄金般的岁月,在中信,我实现了职业经理人“有尊严的工作、有体面的生活、能终身的学习”的梦想。
在即将告别之际,谨录圣贤之言以表心迹:
“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”。
“依天照海花无数,流水高山心自知”。
“吾心自有光明月,千古团圆永无缺”。
离职感言(二十七):
我昨日的老板年底写给员工一封信,述说他一年当中感同身受的十件事情,就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板,是因为我已去职,年后即履新其他公司。
今年,我的第一件大事当属我的离职,离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间,也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天,我纠结了许久,也付出了很多。坦率地说,在我这种年龄离职是需要胆量的,当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为,前无古人后无来者。
退却是为了进取,离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性,我不愿意久在同一岗位,哪怕是一个在他人看来很成功的职位,更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作,虽然稳定但必定滋生惰性,长此以往,按照进化论的观点,不用的东西将退化,奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战,去做我自我想做的事情。俞敏洪说得好,有时我们选择前进,不是因为我们有多坚强,而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界,就不要把自我封闭在一个圈子里,哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是,应当有条件地适时更换自我的生活环境或职业主角,哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化,对于你都将是一种全新的尝试和挑战,你会面临困境,你会感受压力,所以你才会去学习,才会去思考,而压力最终会变成动力,让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟;而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群,在这种流动的变化中有所发现、有所收获,由此激发你的商业潜能和创造意识,最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化,总在原地踏步,你何以会提高?何以会有未来?这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家,不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好,就像做一个勤奋的人没什么不好一样,但这都是惯性思维。在今日的知识经济时代,无论是普通的人,还是勤奋的人注定没有生存的空间,更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维,习惯于维持现状而不愿意承受更多的职责和压力;习惯于因循守旧而不愿意应对挑战和风险;习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后,除了日渐衰颓的容颜老态,其他什么都没有改变,没有奢望,也没有追求,唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓,活了一辈子总想过上幸福生活,可是到死都不明白真正的幸福生活是啥样,这算不算是一种悲哀?所以,你不要总跟这些人比,比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每一天置身于这种满是抱怨的负面环境中,非但你永远不会提高,并且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理,个体对于群体、对国家总是显得很渺小,你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样,你既无法改变,又不能不去应对,因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要明白抱怨不会带给你任何改变,无谓的抗争也势必徒劳而终,到头来受伤的还是你自我。恕我直言,人有时很幼稚,幼稚到不能正视自我。郎咸平说,中国人就明白赚钱,不了解世界,不明白别人怎样看自我,不清楚自我的弱点。仔细想想,世界上最陌生的人就是我们自我,其实地球真的没谁都一样转,或许换个人转得比你还好。所以我总说,我左右不了公司,也左右不了别人,我只能左右我自我,走自我的路,做自我喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
那里我还想强调的一点是,职场是你安身立命之本,你此刻要生存,将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么,先问问你自我,你能为公司做些什么,这是你的价值所在。我经常给自我做这样的假设,假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就,我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对?说得直白一点儿,当我今日走出公司这扇门,明天我是否有可去之处?如果我没有这种自信,我情愿调整自我的心态从头再来,因为我别无选择!
我们需要持续的学习,我们需要学会思考。学习使人提高,思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过,在知识经济时代,懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习,我们才会提高,才会变得与众不一样;因为思考,我们才会有洞察力,才会在大是大非面前有基本的确定,才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进,思考使人成熟,所以我们才会在平日的不合理间找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我们才不至于为别人挣多挣少而纠结,才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。
对于我的公司,我的确有过很多的无奈,也曾一度为此纠结。我一向以为,体面劳动和赢得尊重是一个人能够在公司持续做下去的前提,而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现,再说得具体一点儿,就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居乐业的经济基础。可是,现实是残酷的,别说鱼和熊掌不能兼得,最终连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变,因为我们没有本事使她改变。我们是打工者,我们的本事有限,这是不争的事实。
平心而论,当下日企在中国面临的困境,很难说是哪个公司不好,或是哪个老板不好造成的,毕竟问题的构成有其深层原因。首先,意识形态和价值观截然不一样的人群在一齐共事很难跨越语言的障碍,而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能构成一个为不一样人群都能理解或认同的企业文化。其次,日本无论从内政、外交,还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向,加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维,使他们不擅长异文化交流,更无法构成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业,又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应,又何以有企业灵魂,而没有灵魂的企业又何以成功?管制社会束缚了日本人的思维和活力,也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择,因为仅有中国人才能真正解读自我的文化内涵,而局外人是很难办到的。道理很简单,但做起来又何尝容易。一向以来,我们始终在努力、在沟通、在探索,但都无果而终,这不能不说是个遗憾。
昨日已去,新年伊始。告别过去,是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕,也谈不上华丽转身,没有怨言也没有缺憾,唯有铭记过去所有难忘的关心和支持,而今迈步从头越。人生不止于今日,更在于明天。与君同行,是我此生最大的荣幸!
但愿我的话能带给你些许感动,让你重新思考,并从此让你改变。作为以往的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。
离职感言(二十八):
很是遗憾,没有跟这份工作陪伴久一点。
其实离职的想法是在很久就开始诞生了,不是因为业绩问题,也是在那里成长的纬度很有限。
做了以面销为主的保险,做了授课的机构教师,也做了以电话为主的电销,感觉自我是有成长的,可是却也说不上什么大的成长吧!估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把,所以,每一种方式获得的突破并不是异常大,用结果指标来衡量,就是自我取得的绩效并不怎样高。
可是要想快速提升沟通本事,做电销是个很不错的提升方式,因为应对的客户群体是十分广的,我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说,见鬼说鬼话的本事。
那为何想要离职呢?
从外界角度来说就是,就是主管的轮番变动,与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异,主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事,应对电话销售小白的我来说,确实需要外界很大的协助,异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景,有的时候很是举足无措,之前的主管能够协助我解决,鞭辟入里,一针见血地分析出我的问题,可是此刻有的时候业绩低迷,问题根源在哪又不清楚,一时很惆怅。还有管理本事,此刻的主管仅有18岁,只因在公司呆地久,业绩也还不错,便直接委以重任了,没有任何管理经验,一些人情世故也不懂,很是让人头痛。可是,算是十分优秀的一个00后,做什么事情也比较有担当,也业务本事也不错,以后发展前景肯定不错,如果我才18岁,他绝对是我值得崇拜的对象,可惜呀,老阿姨了,时间方面实在等不起,只能另寻其他有经验的主管,跟她学习各方面知识和技能。
除此之外,这个行业的做得比较久的人,薪资方面有的时候也是捉襟见肘,让我想到自我的未来就动力减弱,其实想想,很多行业的销售不都是如此吗?不败之神是几乎没有的,可是本事比较好,他的业绩也会在中上游波动。
从自身角度,还是比较依靠环境、依靠公司的,毕竟我还未成为优秀的代表,这个只能说一步步慢慢来。
送给自我一句话,与其去不断地寻找优美的风景,不如把自我变成一道靓丽的风景线,把自我作为标杆立于世间,自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻,我是遇到了几个十分棒,薪资待遇也很不错的岗位,可是本事与其相距甚远,所以说,必须要努力去精进,努力把一个个小目标达成,坚持正能量,但自我变得优秀起来。
以前做出结果的事太少,就是自我没有明确的目标感,对自我真的不够狠。
今日提离职时,我的主管,经理,人事经理三个人轮流找我谈话,对此我是很感激的。总结下他们带给我提议:
1,没有用心沉淀,这一行做一下,那一行做一下,那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以,专注、积累、沉淀,很重要。
2,如果我要想当讲师,对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要,这些都是我的短板,如何恶补呢?我能够想到的就是以后多抓去一部分资料,然后开始自由写作,开始经过写作输出的形式,让自我思维可视化,也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图,以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事,就是无非继续找电销工作,找不一样的人沟通,期望一次快速提升这方面的本事。
3,职业发展选择要选择好,培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些,这一点我倒是十分地认可的,培训确实也切合我未来职业发展的想法。
与人沟通,很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场,电话销售气场必须要够足,总的来说,还是需要多训练。
很简单的道理,以前教了千万遍都没学会,到实际运用才发现理论与实战真的是两码事,读了十多念书,学了这么知识,最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上,以前读的书又有多少是有意义的呢?好吧,只能说学到老活到老,以前学的只是教我们如何去学,经过“纸上谈兵”来模拟实际生活,可是梦想和现实的差距又何止一点点呢?还是多对实战多多历练把!
虽然年龄这事,还有以后所谓的成家这事,确实给了我不少压力,但那又如何,我应当感到庆幸,我从以前的舒适区跳出来了,这个需要很大的勇气,我对内心的自我说,此生关于人性的问题,我势必解决透彻了,与人沟通的工作,是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习,这个需要多多总结,这个还需要不断地迎难而上。
大概是上辈子没理解透人性,浑浑噩噩走过了二十多年,上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈,坚持这份好奇心把,至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步,路是越走越宽的,人何必把自我框在一个角落,我虽然毕业比同龄人晚,可是活力却并不少,我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流,为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案,等到了解地比较透人的问题,我会开始进行如何渡认的问题,也就是“授道解惑”,人生得这一番追求也是足矣。
离职感言(二十九):
时光流逝,转眼间到____工作已过四年,此刻到了离别的时候。这几天来,____的一草一木,父老乡亲的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业,时时萦绕在我的心头,浮此刻我的眼前,让人思绪万千。我留恋____这块土地,我留恋与大家一块共事这份情缘,正是这块土地、这份共事让我萌发太多的感知、感悟、感叹、感动和感恩!
记得在____年____月__日人代会上当选市长时的就职讲话中,我以往说过:市长这个职务不是一种荣耀,更不是一种特权,市长这个职务是一种岗位,更是一种职责。我和我的同事们应当别无他求,我们唯一的追求就是期望看到你们满足和赞许的目光,这样才无愧于你们对我们的信任和期望。这四年来,我们所研究的每一个问题,所作出的每一个决策,所应对的每一次考验,所经历的每一次挑战,都在努力地践行着这一追求;这四年来,____的发展令人瞩目,这凝聚着前人们的基石,凝聚着同事们的心血,凝聚着市民们的支持,凝聚着企业家的艰辛;这四年来,有和同志们共同奋斗取得胜利带来的喜悦,有因为工作上未能如意带来的烦恼,也有一些事想做而未能做带来的遗憾;这四年来,是我人生历程中最令人难忘的一段经历,是最值得回味的一段经历,也是最终身受益的一段经历。我从心底深处感激组织上对我的培养和给我的机会,感激同事们和老领导及老同志对我的认可和帮忙,感激市民们和企业家对我的信任和支持!
朋友们常会问我当市长的感受,说实在这个问题难以用三言两语来表达,我只能淡然一笑地答道:很辛劳但很充实。这种辛劳体此刻职责、压力和竞争上,这种充实体此刻生动、丰富和价值上。回首这四年,弹指一挥间,然而对我而言,却是浓缩的人生履历、社会阅历和政治经历。自感欣慰的是,在这块布满活力和期望的土地……
离职感言(三十):
大参林的各位亲们,你们好!
说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天,明天将岗位易主,时空转换。
今日早上,我特地提早上班,鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依然热情大方,生意火爆,富力大厦一楼大厅的保安依然一丝不苟,严谨有序,电梯中阿姨还在忙碌仔细的做着清洁清扫工作并亲切的问好,F楼和五楼的各办公室还是静悄悄的,仿佛一切照旧;而我的心境此刻却一点也不能平静;当我坐在办公桌前,打开电脑,建立这个WORD文档时我在想,为什么此刻眼前晃着的不是文字,而是你们一张张可爱的脸?为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪,而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段?我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。
在大参林3年零20天整,1100多个日子,门店数从500多家到1100多家,员工总数从4800人到12000人,10多次变革和若干个项目,4次参与收购企业兼并整合,和30多所学校达成合作,走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下所有分支机构,到过200家以上门店学习、检查与交流,超过100场的培训授课,和超过200名的优秀经理人,与超过2000名的员工进行应对面的交流……从“赢在2019”、“2010年,工作,让生活完美”,到2011年的“一齐来,更精彩”和2012年的“让我们一齐过好日子”,我们筚路蓝缕,且行且趋,一路走来,在漫漫的职场征途中,能有各位亲们的相知,相助、相伴,这是一种多么幸福而充实的感觉?这又是一笔多么宝贵的职业经历和人生财富?写到那里,我已禁不住觞然泪下。与大参林共同走过的时光,在这一刻缩影成一个个无法忘怀的瞬间,她象一部电影,不断的闪动在我眼前,到了真正挥别说再见的时候,甚至都不知该如何表达满溢于心头的感激之情。
十年树木,百年育人;基业长青,以人为本、人才经营的工作是信心的工作,爱心的劳苦,盼望的忍耐。因为人是生命体,有生命成长的规律,也有生命的脆弱与需求。而人才培养却又是一个长期的、艰巨的、繁杂的工程,需要从上到下许多代人的共同投入与努力,对于志在基业长青而又正处于快速发展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸,能在大参林快速扩张、业务转型,人才升级的关键阶段,和你们并肩战斗在一齐,传承前面许多HR的努力与智慧,接过他们手中的棒子,在快速发展的阶段继续前行和奔跑,这是我最大的荣幸,也是我的机遇和挑战。由于我个人的本事、水平与方法问题,很多方面可能还做的不尽如人意,很多制度政策有现实的局限性和时效性,这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何,我都有努力过,有用心付出过,我无怨,也无悔。我相信许多年之后,会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培养和组织建设上的努力作出客观的评价。
在大参林的这三年,不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本事的提升、知识的积累、经济的宽裕、团队的成长,更重要的是让我拥有了更广阔的视野和简单可依靠的价值观,这些无疑将让我受益终生;也因为我在那里倾注的感情与心血,与您一齐参与、创造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健发展的梦想!每一幕共同奋战的场景,每一次转型变革的征途,每一次坦率真诚的沟通,此刻回想起来都是那么的活力飞扬,人生和职场得以能如此痛快酣畅,何其幸也?这一切的一切让我心怀感恩,感恩柯云峰董事长、柯康保总裁,感恩大参林,感恩这个优秀的团队,感恩这个伟大的时代、这个朝阳的行业,感恩各位的亲们……
离别总是伤感的,也是不舍的;临别之际,几句肺腑之言,既是为我自我,也算是和大家一齐共鸣共勉吧:
—拥有梦想,一百个人眼中有百个哈姆雷特,每个孩子心中都有一个哆啦A梦,每个职业人心中都应有一个杜拉拉之梦;现实无论多么逼仄,梦想总是能够找到土壤,只是别忘常给它几滴水;
—拥有并忠诚于普世的职场价值观,比如诚信,正直,坦率、勇敢,坚韧,善良,乐观,担当,有了这些,你就有了做人做事的底线,就有了自我的职业风格与风范,你就迟早会拥有你想得到的一切;
—拥有职责,爱你身边的每个人,他们最重要。男人必须要像个爷们,这个世界需要你们的肩膀;女人必须要对自我有要求,因为我们生而平等;职业经理人必须要有担当,公司和团队都需要您抗起职责的脊梁;
—拥有持续的学习本事和积累广泛的人脉,我们生下来就已经改变了世界,但我们怎样才能与众不一样?唯有持续的学习和积累而已;在我看来,做一个受人尊敬的人比获取更大的权力和更多的财富更有价值;
政声人去后,民意闲谈中;功过任凭说,过眼成烟云;让往事都随风吧,让梦想都成真吧,感激所有的亲们。作为一名HRD,你们可能喜欢也可能不那么喜欢我,但我永远的、一如既往的、发自内心的爱你们;
别了,大参林;再见,伙伴们,期待和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭;祝愿你们早日实现职业梦想,早日实现时间、空间、财富、身体、主角的自由。
离职感言(三十一):
1、关于老板
听过无数有志之士的抱怨,看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白,人是重中之重,没有鼓舞人心的士气,没有核心的团队,没有吸引人的企业文化,没有再培训,没有有效的激励机制,任何企业都将会万劫不复。可是,老总总是忽略了人才的重要性,不断的强调业绩,企业的拓展,市场竞争。殊不知,这一切都是靠人才去完成的。
2、关于公司
不要把公司当成自我的家,公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自我做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候,能够全身心地投入。当双方结果相背离的时候,应当选择潇洒地走开。
3、关于改变
不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变,在有些公司,一旦企业业绩下滑,什么人力资源,什么培训,什么企业文化,都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看,那是他们自我的钱,自我辛辛苦苦的原始积累。当他看到自我的钱就这样流走,他哪里还有精力注重人才的流失?对于他来说,反正钱有了,人自然会来。
4、关于融入
用关注和尊重赢得员工的信赖!营造坦诚、透明、进取、向上的氛围。必要的成本投入是必须的,因为投入产出比。管理需要细腻,需要替别人着想,需要懂得利用,需要抓住心结。把期望传递,让活力感染。定期跟他们一对一地聊聊,关注一下他们的将来。
5、关于文化
即使公司不赚钱,也不要小看文化这东西,文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚,主管的管理风格需要用文化来引导。管理中,有很多规则是应当遵守的,譬如工资的刚性;有很多雷区是不能够碰的,譬如诚信。
6、关于留人
留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人,我们的待遇难以具备明显优势,公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种情景下,情感留人是最实际的留人手段。管理情绪、凝聚人心,不失一切时机地捕捉动情点。我们必须要坚持这种敏感和细腻。
7、关于敬业
即使只是一名最基层的员工,也要把公司当成自我的公司。唯有如此,才能迅速融入迅速提升。所以,骨子里无比的高傲——公司需要我,我要把公司推向成功。将公司当成家,将自我当成了总经理!这是以往引以为豪的一种心态,此刻看来需要改变的是心理预期。
8、关于离职
我的心已不在公司,但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考,离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽,不意味着好逸恶劳,而是给自我的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德,可是忠诚到伤害到自我的程度,就只能是一种迂腐了!中国人经常是羞于谈钱,这不是健康的心态。古语云:礼赏不倦,则士争先。德同势敌,乃揽英雄之心。
离职感言(三十二):
离我上次辞职感觉很久,虽然在那里早就想走这一步了,心里很久以前就开始呐喊了,可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因,其实本质上还是自我的懦弱与胆怯,不敢让自我踏入那一步。
从去年下半年开始,每一天去上班的路上就在想,要不今日鼓起勇气去辞职算了,在这样干下去真的一点意思也没有,自我的未来在哪儿,自我那么努力的做项目,解决问题,还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了,没有一点改变,辞职一事又慢慢的压在心里了。
过完了年,过完了元宵,拿完了年终奖,找好了下家了,心里的顾虑最终敞开了,可是心里老是在想,自我走的时候,领导会怎样怎样的挽留,毕竟自我来这家公司3年,为这家公司做了那么多大型的项目,自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家,走的时候领导还搭着我的肩膀对我说:我把您们当兄弟,你们出去混得好,我很开心。混得不开心了,随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话,虽然明白过去了,肯定是不会在回去了。可是走的时候,当时心里还是美滋滋的,还有万分的不舍得。我走的时候,心里还在感叹:恐怕以后再也碰到这般好的领导了。
可是人有的时候,真的不要把自我想得太重要了,真的!我去辞职,领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说,午时再去问,领导说某某总说能够,没问题。看来有的时候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂,会在乎你一个小小的工程师的去留,关键是还不是那种异常核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的,可是连个面谈也没有,冷生生的一句能够啊,毕竟还是很让人寒心。
飞鸟尽,良弓藏。项目做完了,对公司来说,没什么价值了,你说你不只值这么多钱,他们确认为你此刻还没什么用,还不值此刻这个钱。你觉得自我在公司贡献很大,他们确认为你那工作是个人就能替换。
可是有时候想开点也好,毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样,虽然不明白是不是个坑,可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样,可是既然决定了,我就要义无反顾得往前冲,哪怕再不好混,也得往前冲,毕竟走过就不要在后悔,过去了就过去了。我一向在想:人生就是一种摸索,年轻的时候,都不敢折腾,老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。
对于年,每个地方有不一样得定义,有的人认为大年三十过完了,就算新的一年开始了。可是在我的家乡,又这么一句话:年过月半尽,新的一年开始了,要好好努力了。元宵节,刚刚结束,新的一年才刚刚开始,对于我来说做出了这样的决定,离开干了近3年的公司,没了什么太多的感觉,没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹,我将最美的那几年青春挥洒在这儿了,得到了什么又失去了什么了了。
有一次,部门聚餐,一个同事乐呵呵的说,明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子,大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说:某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时,他乐呵呵的说:还是你收获最多,房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧!我听了尴尬的一笑,仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事:结婚、生小孩、买房、买车,确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧!可是人嘛!总想着折腾那么一下,不管结果如何,因为我觉得这样才叫人生。
新的一年,新的开始,好好努力,不要后悔,向前进,向前进。但愿未来,不再迷茫,但愿新的开始,在家庭、生活、工作都有一个新的开始,但愿未来一切顺利。
离职感言(三十三):
上周,我正式提交了离职报告,准备给自我的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最终所做的决定。但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集。
当年,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自我的前途一片茫然。
转眼工作十年了,在公司的十年,正是公司从名不出专业圈子到此刻成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今日。
此刻我要离开公司了,准备去开始新的事业,理解全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大。在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象公司这样高速发展的大企业工作,有时是一种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来必须大有益处。
这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?
公司照样在发展,发展的背后,6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、期望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?
我不想多说公司,只是想对自我的工作经历好好反思反思,想想自我做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自我最高兴、做了什么自我最受益、学到了什么?
总得说来,我在公司的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大的梦想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。经过自我的总结和反思,将来我期望自我能够更加有规划、更加清晰一点。
离职感言(三十四):
前段时间结束了一段地铁服务工作生涯,即将跨入金融业。
离职是一件伤感的事情,离职是一种无奈,离职却又是一段经历的结束一段经历的启程。如何在离开部门群或者其他工作群时以恰当的理由。
下头我把我自我编制的不一样场合间的离职感言进行上传,这些感言均是类似的主题,但不失恰如其分。
——部门群内:
各位亲爱的伙伴:
相聚是缘,相识是分,能够成为技术支持部的一员,是一种幸福的缘分!
忘不了领导给予的方向指引、悉心帮忙;
忘不了同事间一齐团结共进、共渡难关;
忘不了伙伴们彼此融洽和睦、欢声笑语;
在那里,我不仅仅经历了新业务,体会了新模式,开阔了新思路,并且还结识了众朋友,收获了挚友情,感受了暖温馨,这段经历带给我职业生涯中一生难忘的记忆。
此时,我不得不与大家道一声别了。期望大家在这个特殊时期携手渡过难关,部门未来发展越来越好,大家工作蒸蒸日上节节高,我会想起你们的,有需要时随时联系。
职场共担当,江湖结友邦,愿下一个路口,再见!
——党组织群内:
各位亲爱的同志:
相聚是缘,相识是分,能够与大家成为一个组织里的同志是件完美而又幸福的事情。
忘不了一齐学习活动时的共同促进、集思广益;
忘不了每位党员立足岗位先锋带头、攻坚克难;
那里,是我永不会忘记的初心之地,铭刻于心。因工作原因,我将带着我的初心,踏上征程,继续走在牢记使命的道路上!
此时,感激各位曾给与的帮忙和支持,我不得不与同志们道一声别了。期望支部发展越来越好,各位同志越战越勇,有需要时随时联系,我还是那个“小八路”。
愿在党组织的集结下,再见!牢记使命的道路上!
——领导群内:
各位领导和同志们:
很高兴能和大家在那里相识相知,能够为组织做些事情是一种幸事,更是一种义务,同样是一份使命。
在那里,感激领导的指导和支持,感激各位支委的帮忙和信任,所见、所历、所感都已经铭刻在心、永不会忘!我是组织一块砖哪里需要哪里搬,我因工作原因,将转至新的组织继续发挥作用。
此时,我不得不和大家道一声别了。期望设备党总支发展更上一层楼。愿在党组织的集结下,后会有期,坚持联系!
这是三种情形,离开时确实难舍难分,但组织需要了就义无反顾。留下的是,同事们的肯定,领导的认可及自我价值的体现,临走时怎能不言不语,应当大度些,以文字形式体现。
离职感言(三十五):
这两年来,感激和您一齐走过那段难忘的岁月。虽然忙碌交织,因为您的支持,我们青春无悔,为梦想而战。我们致力于成为专业敬业的宏观团队,追求密实的逻辑、扎实的研究和鲜明的观点。我们深知,过去差强人意的确定不代表未来能取得同样的成绩。对于市场,我们始终心怀敬畏谦虚;对于客户,始终牢记信托职责;对于研究,始终追求理性严谨;对于大势研判,谨记每临大事有静气。
未经历失意,不足以言成功。能经受多大的诋毁,才能经受多大的赞誉。逆境时,执铁铸剑,以利再战;顺境时,急流勇退,善始善终。内心强大,无坚不摧。大处着眼,小处着手。群居守口,独居守心。慎独则心泰,主敬则身强,求仁则人悦,思诚则神钦。
人生最大的对手是自我,无我不执。人生最强悍的是放下自我,成就别人。无厚德,不载物,杯子无法容纳大海,容纳大海的是拥有大海的胸怀。上善若水,以无事取天下;道隐无名,无为而无不为。人若无名,专心练剑。人若有名,留心慈善。一个人拥有名气或财富,是社会赋予了你更多的信任,以推动社会提高。
离职感言(三十六):
明天就是在公司的最终一天了,突然感觉心里空落落的,有点不知所措的感觉。原本打算在公司干到过完年再辞职的,没想到计划赶不上变化,公司解散了。所有员工都将被遣散回家。
细细算来,在公司也可是一年多的时间,如果说有多深的感情那是开玩笑的。一年多里,以往委屈过,被人误解过,悲痛掉泪过,多次忍不住想要甩袖子离开过,最终还是坚持到了此刻公司解散。
以往曾为自我的付出和收获不成正比感到憋屈,为同事的偷奸耍滑而愤愤不平,为老板录用不干实事虚混工资的同事而不满。可是结果呢,一年多的时间,不管是干的好还是干的不好,无论是偷奸耍滑,还是脚踏实地。公司一解散,所有人的结局都是一样的。
我们个人的力量终究是渺小的,无论你多么能干,多么出色,都必须要借助公司这个平台,你的能干和本事才能被人发现和瞩目,没有公司这个平台,个人再大的本事都无处发挥。
还有一个多月的时间就要过年了,一下子空出来的长长假期,心里觉得有点惶惶。虽然已经订好了出去旅游的机票,打算弥补结婚时没有度上的蜜月,可是心里总归不踏实。找新工作的事情放到过完年再说吧。
未来的工作还没有定下来,心里惴惴不安,可是,我还是会在心里安慰自我,反正自我本来就是打算要辞职的,可是是把辞职的日期提前了而已。明年是一个全新的开始,争取找一份工资待遇不错的好工作。玩的时候尽情玩,避免工作了总惦念着假期。将近两月的时间好好潇洒潇洒也当是对自我辛苦一年的犒劳。
离职感言(三十七):
尊敬的领导们、亲爱的朋友们,您们好!
今日带着一份歉意与不舍离开这个岗位。从我入职玛莉亚医院办公室专干一职,这个专干是一个新的岗位,不是文员也不是办公室主任,就是一个听话做事的职务。
回首再想,在这近二年的工作时间里,从一个对医院办公室工作茫然未知的菜鸟到如今的熟能生巧。一路走来,感激相关上级部门领导及医院的同事们默默支持与鼓励,感激我的同学邓胜勇、刘赛芳、梁美意、周湘祁、唐丽君、黄娟、蒋群芳等给予帮忙;感激我的老领导王荣贵主管、老朋友吴玉凤给予指点;感激刘运生院长、汪亚雄院长、奉小艳主任、唐海燕主任、吴艳芝主任、陈春玉主任给予我的包容与指导。这是我工作生涯中最难以忘怀的日子,也是我不忘初心、砥砺前行的开始。如今带着对您们的歉意离开那里,辜负了您们的心意与期望。
在和大家共事的这二年里,不论是人事工作、宣传工作还是迎检工作,我都克难奋进,进取努力做好并取得了必须的成绩,这是值得肯定和欣慰的。
相遇是缘,相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知,是难得的缘分。这二年的岁月将成为我难以忘却的记忆,此刻,我怀着不舍的心境与大家道别。借此机会,说“八个字”:感恩、不舍、抱歉、祝愿。
一是感恩。感激各部门领导一向以来对我的鼓励、支持和帮忙。妇幼股柏小艳股长、王敏主任、李素芳主任,人事股邓方祁股长、刘磊主任,医政股的卢国华股长、汤华荣主任、周贝美女,两新组织唐雪莲主任、政务中心医护人员注册、变更窗口的赵主任,危废院感股邓股长,两非陈局长,委创卫办赵谨主任、唐袆领导等等。尤其是初、中、高级职称报考及继续教育学分之事,安全工作督检之事,邓股长是耐心、详细的讲解指导。医护人员电子化注册、定期考核工作,汤主任是认真、费心的辅导。医疗废物处置工作,邓股长是图文并茂的倾力相授。安全工作,唐雪莲主任等领导来院督导工作之后还引荐我去县人民医院向宁忠平主任学习、请教。二个门诊建设工作,疾控中心梁美意同学早上六点多便打电话请李主任给予全力支持。政务中心的赵主任第一时间为我供给办理食堂卫生经营许所需的资料。是各级领导们帮忙我、信任我,让我完成工作并担好办公室专干之责;是同事们的大力支持和真诚帮忙,使我不断提高和完善自我。我所走的每一步,都是大家的努力支持、帮忙的结果。没有大家的支持帮忙,我孤掌难鸣,甚至寸步难行。为此,我心存感激,再次衷心地感激大家对我的支持帮忙。
二是不舍。坦白地说,这次我离开玛莉亚医院、与大家分开,真的不舍。舍不得与大家患难与共的这份情缘。同时,舍不得给我历练和引以为荣的工作,刘运生院长的孙女在玛莉亚医院诞生的那一刻,我被奉小艳主任、唐海燕主任的技术征服,我带着膜拜的虔诚心感恩着这份工作带来的荣光;汪亚雄院长引荐南华专家陈忠东教授等专家组来院指导工作、请董国平副主任医师、冯石军副主任医师等来院授课、制订应急抢救预案(拍的微电影待续)等等,如果不是这份工作的荣光,我何德何能又有何机会去认识这些医疗界的大咖。舍不得未能如愿的梦想和心愿,留恋和大家一齐工作的办公场景。走过百花停车场,我会情不自禁地抬头望一眼,望一望我尽心尽力工作过二年的地方。因为内心抗拒这份转介绍处罚方案及内心抵触某些管理人的理念,我离开了玛莉亚医院,内心却始终感念着默默支持与帮忙我的人们。
三是抱歉。“人非圣贤,熟能无过”。这二年多时间里,我有一些工作没有做好,异常是有时方法简单、言词过激,误解了一些同事,我深表歉意。还有对员工关心不够,有些需要解决的问题,我没有尽责办好,深感遗憾和愧疚。为此,我要说声“对不起”,敬请谅解。
四是祝愿。此刻,我把最完美的祝愿送给大家。祝愿亲爱的朋友们工作顺利!今后,只要我能够做的,全力以赴;也恳请大家一如既往地支持、帮忙我。感激!
离职感言(三十八):
在公司近两个月的生活,让我感触很多,首先感激领导一向以来对我们的包容,感激A经理的照顾,B哥的帮忙,感激所有同事的支持,多谢你们。
领导,离开了不再是上下级关系,但不会是陌生人,很感激你一向以来做我们的榜样,感激你一向以来对我的指导。
A经理,多谢你的照顾,把我们都当做自我家的孩子,多谢你。
B哥,虽然最终你不在那里,没有与你亲自告别,可是要感激你总是在帮忙我们的同时也给我带来欢乐,多谢你。
C,你要坚持你的努力、你的认真,很感激你一向以来把我当做大姐姐,无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享,记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么,如果有需要,你能够在随时找我,我会把我的经验分享给你。
D,感激你的优秀让我看到自我存在的不足,虽然我们的接触相对较少,可是你对工作的认真、负责我看到了,此刻你不会的知识要慢慢接触,相信一段时间之后你会更优秀。
E,每一天和你一齐下班,很开心,你的想法很成熟,多谢你平常对我的引导,你一向都是这么努力,也是得到了我们所有人的认可,再接再厉。
F,你平时很老实,但很可爱,你的坚持和努力会带给大家正能量,要继续坚持哟。
G,多谢你把我之前交代的工作都做完了,工作效率异常高,努力吧,施慧达会有你展现自我的一片天地。
H,接触不多,可是A经理认可你了就说明你有你的优势,不要辜负领导的期望。
这两个月,我学到了很多之前一向没有接触过的工作,可是没有做好,所以状态是从不专业的HR到此刻还是不专业的HR,原因归结于自我吧,具体原因就不一一列出了,可是很想告诉每一位同事,把自我的事做好,要对领导的要求谨记于心,对自我的工作负责,对自我负责。其实经过这两天的研究,觉得自我不适合办公室的工作,所以也想调整自我的工作。但对于____给予我的,还是一句感激,虽然以往有过怨言,有过不满,可是换个角度想一下,你就没有那么多的问题了,如果做好自我的工作,如果做出满意的业绩,以上的现象就更不会出现了。<