经营范围软件的设计、开发,电子产品及零部件的设计、开发、生产(包括电子光学仪器、通讯仪器、视频测试仪器和测量设备、计算机硬件、芯片),销售、租赁自产产品,并提供相关的技术咨询和技术服务(包括校准、维修服务),上述同类商品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外),并提供相关的配套服务。受母公司及其授权管理的中国境内企业和关联企业的委托,为其提供咨询服务、市场营销服务、技术支持和研究开发服务、信息服务、员工培训和管理服务、承接本集团内部的共享服务及境外公司的服务外包。(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
泰克科技(中国)有限公司员工的面试
首先是经理跟你面试,面试的内容大体是家庭背景,为何要换工作,有何工作经验,接下来经理介绍部门的职能和未来的规划思路自己对你工作的安排方向,询问你对工作内容的建议,一切没有问题后,接下来有技术负责人员问一些简单的技术问题,最后谈到工资待遇,整个过程非常顺利,完成后,经理让我填些表格,例行公事。全部过程大约两个小时。之后就是等hr给你电话了。整体感觉,只要经理点头,就没有什么问题。
背景,工作经验,期望薪金待遇,家庭.
...查看全文
面试官的问题:
问背景,工作经验,期望薪金待遇,家庭.
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
面试前先笔试,题目不多,求最长字符串,写一个多线程程序,还有一个思考题,难度不大,但是自己没做好;接下来面试,都是关于项目的,还有C++的基本知识。
C++的多态如何实现的
面试官的问题:
问C++的多态如何实现的
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
两年前
HR通知的,去了之后先跟技术谈,做一套笔试的题目,类似运放电路和双稳态触发器的设计以及逻辑式化简等,做得感觉一般,不过对面试影响不大。然后是翻译一段专业知识方面的英文,还行。然后是拿了张电路图让分析,我记得是一个开关电源的图纸。
英文的要求,还有就是电路分析能力。经理只问了能否适应加班和倒班的要求。
...查看全文
面试官的问题:
问英文的要求,还有就是电路分析能力。经理只问了能否适应加班和倒班的要求。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
面试分4轮。笔试,两轮面试,面试工程师人很nice,问了些现在工作的情况,做过什么项目,问c语言,操作系统方面的知识,笔试没有准备,答的不好,面试还是很简单的。
系统调用的实现
面试官的问题:
问系统调用的实现
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
两年前
首先是笔试,都是一些比较基本的知识,比如编程,简单的电路知识,NI的一些东西。还有一些英文,比如英翻中中翻英。
然后适合经理面试,还有和leader面试.总的来说很简单了不是很复杂的,只要懂基本的测试知识就可以了。
你的弱点是什么?
...查看全文
面试官的问题:
问你的弱点是什么?
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
只与大区经理一对一面谈,主要涉及工作的问题,如何提升产品销量,如何管理渠道,考核英语水平等;负责所辖区域各服务商合理库存的建立及纯正部品使用的督查
负责所辖区域客户投诉的调查、反馈,协助公司对投诉的处理。
只与大区经理一对一面谈,主要涉及工作的问题,如何提升产品销量,如何管理渠道,考核英语水平等
...查看全文
面试官的问题:
问只与大区经理一对一面谈,主要涉及工作的问题,如何提升产品销量,如何管理渠道,考核英语水平等
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
一共面了4轮,3轮技术面,1轮经理面,做了5道选择题很简单都是java的基础。然后第一轮面试问了点数据库的问题,hibernate的问题,jms的问题。第二轮问javascript,多线程,spring源码等等。第三轮就是杂谈。经理面也是杂谈,谈了谈薪水。
一共面了4轮,3轮技术面,1轮经理面,做了5道选择题很简单都是java的基础。然后第一轮面试问了点数据库的问题,hibernate的问题,jms的问题。第二轮问javascript,多线程,spring源码等等。第三轮就是杂谈。经理面也是杂谈,谈了谈薪水
...查看全文
面试官的问题:
问一共面了4轮,3轮技术面,1轮经理面,做了5道选择题很简单都是java的基础。然后第一轮面试问了点数据库的问题,hibernate的问题,jms的问题。第二轮问javascript,多线程,spring源码等等。第三轮就是杂谈。经理面也是杂谈,谈了谈薪水
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:很好
两年前
公司在金桥那边,交通不是特别方便,环境还可以,里面的人也挺好的,HR挺年轻的,板着个脸。管理制度挺严的。实习工资100每天。有午餐和班车,班车点多在浦西。
自己的缺点是什么?
面试官的问题:
问自己的缺点是什么?
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
先进去填了资料表格,然后物流主管进行了1v1的面谈,要你大概讲述工作流程,工作方法,还有些抽象的问题,不过过程中也发现貌似他不是很满意,后来匆匆了结。
工作中的困难,planner应具备哪些能力
...查看全文
面试官的问题:
问工作中的困难,planner应具备哪些能力
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
两年前
到工厂,先填申请表,然后等啊等,等到中午老大还没来,于是吃工作餐。接着等,等的过程做一份笔试题,行测+逻辑推理,然后老大有时间了,进去面了常规问题,完后走人等结果。
先自我介绍,然后职业规划,然后对我们公司的认识,然后工资要求,然后你有什么问题,然后结束。
...查看全文
面试官的问题:
问先自我介绍,然后职业规划,然后对我们公司的认识,然后工资要求,然后你有什么问题,然后结束。
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
猜你可能喜欢
泰克相关的公司
面试难度3.0
一般
非常难
公司在郊区,开车过去的,面试官很Nice,技术问题3成,还有7成的通用问题,整体难度不大,更看重一线支持解决问题的能力吧,不知道为什么最后没录取,也没收到通知。但整体体验还可以。
...查看全文
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
3轮面试,主要讨论成功案例,未来的职业规划。以及对客户和区域的分析和信息收集,面对竞争对手的时候怎么处理。
面试结果:面试未通过
面试难度:未评价
面试感受:很好
面试职位: C++-上海
笔试,然后面试,笔试就是走流程,面试都是看忽悠,主要公司没啥前途,都准备离开中国了,所以这是家没啥发展的公司,不建议来。 没有印象了。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
工资水平同同业其他公司
共有740位员工分享个人工资,来自300个职位
查看行业工资TOP100
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
联系看准