是政策实施与阐释的到位,尤其是对于员工 存有不合理的需求时,一定讲到位,而不是一味的迁就奖到位。 任务激励:让个人肩负起与其才能相适应的重任,由社会提供个人获得成就和发展的机会,激发其献身精神,满足其事业心与成就感。 荣誉激励:人们希望得到社会或集体的尊重。对于那些为社会或团体做出突出贡献的人,给予一定的荣誉,这既能使荣誉获得者经常以鞭策自己,又可以 为他人树立榜样和奋斗目标。 信任激励:同事之间,特别是上下级之间相互信任是一种巨大的精神力量,这种力量不仅可以使人们结成一个坚强的战斗集体,而且能激发出每个人的积极 性和主动性。 强化激励:正强化:对良好行为给予肯定。