主要还是看你想通告别达到什么效果,或者什么目的,这才是关键。
01、如果你想在同事面前树立正面形象,有素质,有涵养,有格局,想有个好的口碑,方式有:
跟领导同事握手告别,在同事群里发感谢之类的话同领导同事吃一个散伙饭,喝喝酒中间注意自己语言礼仪得体,不必说一些过头的话,不抱怨,不责怪。对关系比较好的领导同事,对曾经帮助过的人多说好话,感恩的话对曾经伤害过自己的同事、领导,即使再不高兴,也不必在此关头表露出来,大度一些,一笑置之。尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天,不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。
02、如果你想彰显个性,但又不想给自己带来负面影响,那方式有:
可以满不在乎,大大咧咧,用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹,来个非正式的告别。
03、不想理会同事,大家只是擦肩而过,过往去烟,也不想以后跟他们有什么交集,处理方式很简单:
收拾东西,默默离开。从此各奔东西,再无交集。
04、如果想不顾形象,发泄情绪,处理方式则有(副作用较大,慎服):
把动静闹在越大越好。碰到同事就说公司这里有问题,那里不好。如果对小人对领导有意见,就把压抑在心中的话,通通抖落出来。甚至找到相关人员大吵大闹
05、如果只是想留一些有用的资源,方式有:
叫人你认为可能今后对你有用的人,小聚一下,聊聊天,增进感情。
06、如果只是随本心,想与关系较好的几个同事聊聊天,说说话,则也很简单:
保持联系,小范围的喝点小酒,一定要喝小酒,否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。方便的话,可以带上帮助过你的人,一并表示感谢了。
上面只是罗列了一些。我们只需要先确定目标,有可能会选择好几个目的,然后再选择合适的方式即可。
我们考虑问题,一定要倒过来想,确定目标,从目标出发,推出条件,资源,手段等等。很多事情就清晰明了了。
希望对你有帮助。