原因一:便于管理公司在发工资的时候几乎都是对公账户的,说的通俗易懂点就是员工办理同一家银行的银行卡到时候发工资的时候直接输入姓名与账号就行了,如果办理不同银行的银行卡还要一个个去汇钱,想想就麻烦。毕竟有的公司员工人数甚至高达几百人啊几千人的,那么多家银行的银行卡要是发工资的时候出现失误的话要算谁的?这种情况放在公司人数少的话就没事,公司人数多还是这种情况的话那简直就是浪费时间,可以快速解决的事为什么要搞得那么复杂。而且还可以降低失误的几率有什么不好的吗?
原因二:便于核对账目,节省开支你们都清楚银行的竞争力也是非常大的,假如一个公司要是与一个银行长时间合作的话,银行也是会给这个公司一定数额的优惠啊返利之类的甜头。一方面是哟增强用户的粘性,另一方面是这个公司也可以享受到更多的优惠。所以这种互赢互利的局面谁不愿意看到啊。一个公司统一银行卡到时候要是出问题的话工作人员核对起来可以节省掉很多的时间也比较方便。要是员工任意拿出一张卡做工资卡的话,站在公司的角度来讲这是会增加费用支出的。毕竟跨行转账的话是要收取一定的手续费的,哪个公司不想省钱啊,谁愿意花费不必要的费用呢?
最后一点:贷款更容易相对于一家公司来讲资金链一定是要稳定。资金链不稳定的话后面就不好办了。那现在只要统一员工的工资卡,公司在一起把钱存进同一家银行的银行卡里,每个月都累积一点,时间久了到后面的流水不就越积越多了嘛。在银行的规矩里,假如你的银行卡资金流水是属于比较大的话,到时候公司有经济危机下需要办理贷款相对来说会更容易一点,这一点对于一个公司好吃还是很大的。事实上这也没什么不好的,公司的资金链稳定的话我们也就不用担心说工资不能照常发之类的问题啦。总的来说,对我们也没有什么坏处啊,唯一的一点就是换一家公司的时候我们上家公司办的银行就不一定能用了,这样一来你跳槽的公司比较多的话,你的银行卡就会自然比较多了。这点对公司的好处会比较多。