一是身体方面的风险。由于退休人员年龄偏大,很容易因为身体健康原因,给企业带来一定的风险;二是工伤的风险。很多企业聘用的退休人员,都在一线从事操作工的指导和培训、师带徒等工作,所以为他们购买工伤保险是非常重要的;三是商业秘密的风险。部分退休人员,对企业的经营状况非常熟悉,加强保密教育尤为重要;四是薪酬待遇,劳保待遇、离职等方面的风险。
总之,符合退休条件或是已经退休的人员,能否继续在企业工作,取决于企业是否需要和是否符合国家有关禁止退休人员任职兼职的有关规定,只要企业有需求,本人符合政策规定,就可以由用人单位返聘继续工作。