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3个回答
上司问你该给你加多少工资合适,你会怎么回答?
职场上,员工想升职加薪,而公司想节约人力成本,这本身就是一件充满矛盾和冲突的事情。
所以涨工资就成了一件难以沟通的事情。而提加薪应该在什么时候、什么场合、什么方式、加多少钱……这些都是有学问的,只要有一步没有做好,最后很可能加薪不成,反而还把自己这份工作给搭进去,风险是有的,可是出来混总是要为自己谋取利益的,对吧。涨钱再难,也不能放弃!因为你不加薪,生活只会更难。
小星毕业后就来到了一家公司,前前后后干了快5年,可这5年里没涨过一次工资。公司的制度是说每年有两次加薪机会,上半年的6月份一次,下半年的12月份一次。可是因为小星这个人性格比较内向,也没有提过,公司自然也不会主动说你表现好,就给你加工资。后来因为物价上涨,小星觉得自己这点工资显然已经不够用了,就想着找老板提加薪。
老板起初也和小星和容悦色谈得不错,说针对小星是老员工这个事,一定会给他加工资,可是问题来了,老板问小星想加多少钱?小星这人本来性格就内向,听老板这么一问,支支吾吾半天,说要加1000元。老板听完表情就不像之前那么好看了,就问小星,如果我不给你加这么多,你会怎么想?小陈就问老板,那加多少呢?老板就说按照公司的标准,加500元。小星一听,想到自己在公司这样付出了5年,最后只能加500,心里很不乐意。一句话脱口而出:“加500元,还不如不加。”。老板摆摆手,皱紧眉头说:“你先出去吧,加薪的事,我会慎重考虑的,等我消息。”可是后来,小星没有等到老板给他加薪的消息,反而被调到另外的岗位,而新的工作,小星做的很不顺手,总是出现各种错误,于是小姓在自己的挫败感中不得不提出辞职。
关于找老板加工资,被老板反问加多少才满意,你应该如何机智的回答,才能让自己既能满载而归,又能让老板心甘情愿呢?按公司标准”“老板决定”这就是最好的回答?
通常大家遇到老板问你打算加薪多少这种情况时,觉得自己回答看公司或者说看老板的决定,这是一个最保险的说法,但是未必。这样的回答会让老板无法估量你对自己的认知和期许!
老板答应给你加薪,这是对你工作的肯