国家公务员考试面试通过率大概是在多少?面试通过率怎么计算?下面小编为大家整理一下内容,请进入面试的考生仔细查看下面的内容:
国家公务员考试面试通过率
在国家公务员的笔试成绩下来之后,很多顺利进入到面试的小伙伴相信都非常的激动和开心,那些没有进入到面试环节的小伙伴也不要气馁,毕竟人生处处是风景,只要不放弃自己就永远有机会实现自己的梦想。下面小编应各位小伙伴的要求,今天就给大家普及一下公务员面试的通过率大概是多少。
公务员是按照1:3的比例进入面试,所以,一般来说,公务员面试的自然通过率是固定的33%。具体到个人身上,根据分数不同,通过的概率肯定也会不同。面试都是按照一定规则控制拟聘用人数和面试人数的,比例基本都是固定的,但是今天无论面试的通过率是多少,小编相信,只要你竭尽全力了,那么就不会再有遗憾,在这里小编也希望大家面试都能顺利的通过。
下面是小编为大家预备的一些干货,希望对进入面试的小伙伴们有所帮助。
面试试题的总体规律分析
一)以传统结构化试题为主,题量及主要测评要素较为固定
在2015—2018年国家公务员结构化面试中,均以传统的结构化试题为主。
分析近4年面试真题,我们发现,浙江省每年每套试卷均为3道试题,且所考查的测评要素也较为固定,主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。其中,综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素,对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查也经常出现在题目中。而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终,但很少会专门命制言语表达类问题来对此进行考查。
二)无领导小组讨论面试以多项选择式、两难式和开放式问题为主
在2015—2018年国家公务员面试中,面试形式虽然以传统的结构化面试为主,但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。由此可见,国家公务员面试形式多样,既注重结构化面试形式,也尝试无领导小组讨论面试形式。
在2018年共考查了2套无领导小组讨论面试题,无领导小组讨论面试考查内容为排序类多项选择式问题。人社厅、交通厅、文化厅无领导小组讨论面试考查内容也为排序类多项选择式问题,但是问题的形式类似结构化。而在2017年的无领导小组讨论面试中