伤残等级赔偿项目计算方式支付来源备注一级一次性伤残补助金本人工资×27个月工伤保险基金保留劳动关系,退出工作岗位伤残津贴本人工资×90%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人二级一次性伤残补助金本人工资×25个月工伤保险基金保留劳动关系,退出工作岗位伤残津贴本人工资×85%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人三级一次性伤残补助金本人工资×23个月工伤保险基金保留劳动关系,退出工作岗位伤残津贴本人工资×80%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人四级一次性伤残补助金本人工资×21个月工伤保险基金保留劳动关系,退出工作岗位伤残津贴本人工资×75%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人五级一次性伤残补助金本人工资×18个月工伤保险基金用人单位安排工作,不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴本人工资×70%工伤保险基金难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额各项社会保险费按照规定用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×18个月工伤保险基金经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金,《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残就业补助金职工月平均工资×28个月用人单位经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金,《大人社发〔2011〕129号》六级一次性伤残补助金本人工资×16个月工伤保险基金用人单位安排工作,不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴本人工资×60%工伤保险基金难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额各项社会保险费按照规定用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×16个月工伤保险基金经工伤职