对申请人有关信息应做好采集,记入民政补贴系统诚信档案。
第六部分 评估培训
第三十五条 市民政局负责统一发布全市每年新增评估机构和培训机构的招募公告,并组织市级示范培训,对全市培训机构实行全员培训,对全市评估机构按不少于1人进行培训;负责全市性培训体系建设和培训教材、课程体系、考卷形成及考试考核,以及全市统一的评估资质评价、在线证件制作及发放等工作。
第三十六条 各区民政局负责具体的政策宣贯、评估人员全员培训、组织报名、区级督促指导和继续培训、评估实施和事中事后监管等工作。
第三十七条 对市、区两级考试考核通过的,评估机构及评估人员的相关信息统一归集至市社会福利综合管理平台。各评估机构评估工作人员信息发生变动或离职的,应立即报区民政局,并由区民政局反馈市民政局,对系统登录权限及时进行变更。
第七部分 其他要求
第三十八条 暂不接受长期在外省市(非津冀蒙地区)居住的老年人的评估申请,老年人户籍所在街道(乡镇)应收集相关信息并告知有关政策,如失能护理补贴的使用限制、往返费用应由申请人承担等。
第三十九条 异地居住的京籍老年人的下列情况可接受评估申请:
1.所在地京籍老年人相对聚集,集中提出评估申请;
2.所在地与我市互认评估结论;
3.老年人及其代理人与评估机构经协商达成一致意见。
第四十条 本区没有培训机构和评估机构的,可以按程序自行决定在全市入围的评估机构和培训机构中选择承担本区相应工作的机构,全市入围机构根据工作进度由市民政局汇总并对社会公示。
第四十一条 为保证工作质量,培训工作可委托市级培训机构开展,评估机构可从其他区入围机构内选择并协商确定服务收费及方式,切实确保老年人合法权益,保障全市评估工作平稳有序推进。
第四十二条 在开展评估工作中,要做好政策规定与地方性标准的有效衔接,全面、完整、准确地落实好《评估办法》,其中评估流程和监管管理规范要严格执行政策规定和配套文件要求。
第四十三条 在能力综合评估的技术规范上,应熟练掌握本市老年人能力综合评估系统,执行本市地方性标准《老年人能力综合评估规范》,参照执行政策附件中的《北京市老年人能力综合评估量表》,两者有不同时,以地方性标准为准。
第四十四条 在开展培训工作中,各区应指导各培训机构做好培训教材和课程体系的科学设置,原则