面试之前,先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的,比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。每个人都有优势和劣势,是很正常的事,如果不从自身角度出发,而是在网上熟读面试攻略去回答这个问题,资深的HR也是可以看出来的,回答得再完美也是徒劳。
结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系,是已经具备的一些技能。简明扼要重点,不能夸夸其谈,夸大其词。例如,应聘销售岗位的,两位应聘者介绍的的两个优点分别是1.擅长和陌生人打交道,享受这当中的过程,善于察言观色。2.心思缜密,善于统筹组织。这两位本身都具备了不错的优点,然而对于HR来说,前者更适合销售岗位。