ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划,又称之为员工持股制度,是员工所有权的一种实现形式,是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权,并获得相应的管理权,实施员工持股计划的目的,是使员工成为公司的股东。总体来说,ESOP可分为两类:非杠杆化的ESOP和杠杆化的ESOP。(1) 奠定企业民主管理的基础。(2) 扩大资金来源,增加员工收入。(3) 留住人才,为员工提供安全保障。(4) 调整企业收益权,转变企业约束机制。