公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多
图文鲁明君律师
如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的,公司应根据劳动者在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多
图文邓悦律师
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止;员工提出辞职有赔偿吗;劳动合同解除程序更多