面试结束时,通常都需要写面试评语。那么,hr应该如何给面试者写面试评语呢?下面是小编整理的关于面试评语大全评价的相关内容,希望对你有帮助。
面试评语的作用:
1、在面试环节和录用决策上提供参考;
2、如候选人成功入职,该评语也是其某阶段的评价,纳入对其考评;
3、评估面试人员的评价水平;
4、加强对面试标准、用人标准的沟通和交流
面试评语参考:
作为hr进行面试评价时,一般会根据应聘职位的要求,评价应聘者沟通能力、抗压能力、实际操作能力、发展潜力、求职动机等几方面,同时向用人部门建议继续面试、建议录用或者不录用。