合理的,正常情况下,单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。合理的相关法律规定:1、《征信业管理条例》第十三条规定,采集个人信息应当经信息主体本人同意,未经本人同意不得采集。但是,依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息,不作为个人信息。