针对恶意纠缠、无理取闹的员工,作为管理者你的应对之法? 1、造成经济损失的可提起民事诉讼要求赔偿。 2、“堵住公司厂门和办公室门,使公司无法正常工作”多次或情节恶劣者可能违反治案法规 及刑事法律规定涉嫌妨碍生产经营,可报请公安机关立案处理。 3、 严重妨碍正常工作的可以报警, 要求公安采取强硬措施比如治安拘留等。 如公安不作为, 向市局投诉。抓过一次他就怕了。具体操作,可考虑委托律师办理。 4、无理取闹、纠缠刁难或阻碍公司检查或监察人员者; 5、在工作场所扰乱生产、办公、就餐、住宿秩序者; 6 员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按 照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。