团学干部的选拔使用和考核制度 一、根据《学院团学工作制度》我院根据学院的实际情况制定了 如下的标准。 二、团干的选拔 团总支干部的选拔: (一)团总支干部的任职条件与选拔程序 团干部任职必须具备下列条件: 1、坚持四项基本原则,有坚定的政治方向,认真学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论,有一定的理论水平; 2、学习目的明确,态度认真,勤奋刻苦,综合测评成绩排名列 班级学生总数前50%,没有补考科目; 3、积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作,综合素 质强并有强烈的工作责任感。 4、自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度,具有良好的道德 文明修养,没有违纪现象; 5、有团队精神,善于合作,敢于竞争;有创新精神,勤于思考, 勇于开拓;有奉献精神,全心全意为同学服务,不计较个人得失,人 际关系良好,在较高威信; 6、团干的选拔,必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则,严格执行学生干部任职条件。 (二)选拔团干的基本方式是竞争上岗 竞岗的程序如下: 1、个人通过自荐或推荐的方式报名参选。按团干部任职条件进 行资格审查。 2、竞岗人员演讲答辩。评判的主要标准为:工作思路和设想、 分析解决问题的能力、业务知识掌握情况、协作能力、应变能力和仪 表气质等; 3、对竞岗人员进行民意测验; 4、组织审核确定干部名单或干部候选人 5、在特殊情况下,团干部可以采取由上级主管组织直接任命的 方式产生 基层团干的选拔制度 (一)、基层团干候选人条件: 5、在同学中有较高的威信,时时处处都为同学着想,先公后私,先人后己。 (二)、选举步骤: 差额选举形式。5、验票、计票 三、团干的使用 (一)办公室主任:对上级下达的文件及任务及时通告干事,对 部门内的工作进行计划与安排;协调好部门内各成员的工作关系,安 排并做好各学期的工作总结等; (二)组织部正部长:在部门中起到领导策划的作用,负责协调、 检查、督促其他成员的工作,主持召开工作会议,认真听取落实校团 委组织部的各项工作,及时传达到学院团总支及各团支部团支书或组 织委员,对全体成员负责 副部长:负责一定活动的组织策划和监制工作,结合学校,学院 的工作组织各项活动,大力提高自身素质,配合部长定期组织本部成 员集中学习,与部长在活动中共同出谋划策,做好配合工作,指导并 帮助本部门干事提高业务水平,确保各项工作顺利开展; (三