保安部各岗位职责一、保安部经理岗位职责: 1)工作职权: a.根据部门各级员工的工作表现情况,有权进行表扬或奖励、批评或处分,有权提升或建议总经理提升工作 积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。 b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件,如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理,防止事态 扩大。 c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面,有权向总经理建议逐步严密完善等。 工作职责:a.对公司董事会、总经理负责,负责保安部全面工作。 b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。 c.负责对下属考核、培训。 d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。 e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。 业务要求:a.熟悉和掌握酒店内部治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响,对治安工作要有敏感性和预 见性,防患于未燃。 b.善于组织策划酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥和决策,使危急事件能够得到 迅速妥善的处理。 工作内容:a.协助各部门制定岗位安全制度,并督导落实。 b.对酒店员工进行法制教育,生产安全教育及遵纪守法教育。 c.积极开展治安检查和消防检查。 d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作,届时要在酒店内值班,并督导任务的落实情况。 e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。 f.了解和掌握酒店内部员工的情况,配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。 g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。 h.建立和完善酒店治安工作档案。 2、安全主管岗位职责: 1)熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。 2)安排下属各岗位的工作,不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作,并进行奖惩、评定和考勤。 3)认真完成工作日记,并详细记载当值时间内发生的事件(包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留 问题),非常事件要及时上报。 4)迅速妥善地处理各类事件(包括突发事件)并对一些案件调查,写出调查报告。遇重大案件发生须立即 汇报,保护现场并向警方报案,协助警方的调查工作。 5)下属员工进行岗位培训,使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。 6)熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。 7)控制好酒店停车场的安全,保障酒店车道的畅通。 8)完成交给的其它任务。如:施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。 9)对自己主管的工作负责制定计划,做好总结,并及时向上级汇报工作情况。 10)热情接待来访。 11)协助经理当值期间发生的问题。 3、主管岗位职责: 1)认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。 2)掌握酒店的火灾特点,努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情 况;熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施;熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法;熟悉各 有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况;熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力;熟悉消防 设施器材、装备状况。 3)制定消防安全制度,推行逐级防火责任制,并督促落实。 4)对保安员及酒店员工进行防火宣传教育,提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。 5)开展经常性的防火检查,发现火险隐患时及时上报并提出整改意见,督促有关部门消除火险隐患,改善 消防安全条件,完善消防设施。 6)协助主管部门对电工、焊接工、油漆工、服务员、保安员等进行消防知识培训和考核工作。 7)组织专职(义务)消防队的学习和训练,制定灭火作战计划,负责组织消防器材、设施的管理、维修和 保养。 7)止各种违反消防法规、制度、规定的行为,根据情节提出处理意见并做好记录上报。 8)协助建立和完善防火档案。 9)发生火警立即报告,同时组织员工扑救火灾,保护火灾现场,参与火灾原因的调查和对责任人的责任追 10)对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人,向行政领导提出表彰及奖励的建议。