员工创新管理 实现员工理想 搭建机制平台 实现和谐共赢
2016年初,机场公司秉承 “创新发展理念”,出台《呼和浩特机场公司员工创新项目管理办法(试行)》,以“科学导向,业务需求;创新驱动,岗位实用;孵化为主,奖励为辅”的原则,搭建员工创新机制平台。主张无论项目大小,只要能够体现员工自主创新,能够激发员工主动发现问题、思考问题、解决问题,机场公司提供资金、技术支持,共同打造“一切创新想法都能给予尊重,一切创新举措都能获得支持,一切创新成果都能得以保护”的企业创新文化氛围,实现企业的和谐共赢。目前奖励29项,立项15项。
机场公司在这三年时间里,除了以上三项大的管理创新举措外,还出台了合理化建议管理办法、员工竞赛奖励办法等管理举措,畅通员工发展平台,鼓励员工参与企业经营,从而实现职企和谐共赢。