4月9日,党中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,要求促进土地、劳动力、资本、技术、数据自由流动,提高要素配置效率,激发全社会创造力和市场活力。
职业薪酬体系相关名词解释
1.企业人工成本
企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的 总和,它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。
2.从业人员劳动 报酬
指企业在报告期内直接支付给本企业全部从业人员的工资总额。 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况 下支付的工资。
3.福利费用
指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。 包括企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困 难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费及丧葬抚恤救济费、职4专业术语 解释 工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。
4.教育经费
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。包括岗前培训、在职提 高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职 业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。
5.保险费用
指根据国家法律,由企业承担的各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失 业保险、工伤保险、生育保险等费用,也包括企业缴纳的年金(补充养老保险)、 补充医疗保险或储蓄性医疗保险。
6.劳动保护费用
指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用,以及用于职工劳动保护用品 (如保健用品、清凉用品、工作服等)的费用。
7.0住房费用
指企业为改善从业人员的居住条件而支付的所有费用。具体包括职工宿舍的折旧 费、企业交纳的住房公积金、实际支付给职工的住房补贴(包括为职工租用房屋的 租金、租房差价补贴、购房差价补贴等)和按规定为职工提供的住房困难补助及企 业住房的维修费和管理费等。
8.0其它人工成本
指不包括在上述各项中的其他人工成本项目。包括工会经费,企业因招聘职工而实 际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费,对职工的特殊奖励(如创造发明 奖、科技进步奖等),支付实行租赁、承租经营企业的承租人、承包人的风险补偿 费等,解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用以及企业因使用劳务派遣人员而发 生的管理费用和其它用工成本等。
9.0基本工资
指按照劳动合同中约定的、与劳动者本人岗位相对应的、发放周期和发放水平相对 固定的工资报酬。如标准工资、基础工资、岗位工资等,包括其它不与绩效考核结 果挂钩的工资项目。
10.0绩效工资
指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资 报酬。包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资,还 包括销售提成、项目奖金、特别奖励、技术交易奖酬金等工资项目。
11.0津补贴
包括劳动者因特殊或额外的劳动消耗等获得各项生产性津贴,如艰苦岗位津贴、夜 班津贴、倒班津贴等工资项目;还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种 现金补贴,如各种交通补助、各种住房提租补贴、各种通信工具补助、住宅电话补 助、劳动者不休假的补贴等工资项目。
12.0加班加点工资
是指按照国家和本地区有关法规政策,由企业支付的加班工资和加点工资,是调查 期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬。
广东2020年人力资源市场工资价位及2019年企业人工成本
加强对企业工资分配的指导和服务,建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,指导企业完善内部工资分配和人工成本管理,发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置,广州市人社局近日发布了《广州市2020年人力资源市场工资价位及2019年企业人工成本信息》,发布的行业工资价位涵盖了18个门类、78个大类,职业涵盖了6个大类、65个中类、261个小类。
本次发布的各职位工资价位和企业人工成本信息有3个主要特点:一是首次发布“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动工资价位。按省人社厅的部署,有针对性地开展体现本地特色及地区发展需求的“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动薪酬水平调查,发布了粤菜师傅、广东技工、南粤家政不同职业、工龄、学历、技能等级等类型的工资价位数据,对了解我市相关特色职位薪酬水平状况,发挥好三项工程就业缓冲、人才储备作用,有效促进群众就业有重要意义。二是新增建筑业、房地产行业技能人才工资价位。分行业技能等级人才工资价位由去年的15个行业扩展到17个,新增建筑业、房地产业不同技能等级人才工资价位;职业(工种)工资价位由82个增长至172个,同比增长1.09倍。全方位、多层次、宽领域的薪酬调查对于深入掌握我市技术工人薪酬状况,全方位构建人力资源市场工资价位发布平台、深化工资收入分配改革具有重要意义。三是新增信息技术、科学研究等现代服务业相关岗位。2020年度共发布17个行业门类的职业工资价位,职业总计1962个,同比去年增长23.09%。其中信息传输、软件和信息技术服务业和科学研究和技术服务业等热门行业,职位增长明显,职业涵盖范围加大。
工资价位和人工成本信息基于政府引导、企业民主协商,供企业和劳动者参考的指导性信息,可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业可参照发布的人工成本信息,客观把握本企业人工成本的真实情况和水平,有针对性地改进和加强人工成本管理工作,有效控制人工成本总水平,科学提高人工成本的投入产出效益,同时应结合企业的经济效益及经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理确定职工工资。
希望以上整理对您有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请顺手“关注我”吧~