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22个回答
三级调研员与四级调研员的级差是多少?
本来不想多说话的,看见有的回答不懂装懂,甚至说局级兼三级调研员之类的话,忍不住多说两句。
一、政治待遇区分。根据新公务员法规定,四级调研员对应原副调研员(或者叫副处级干部)和副处级领导干部,二级调研员对应调研员(或者叫正处级干部)和正处级领导干部,而三级调研员正好是正处级(领导)干部和副处级(领导)干部之间多出来的一个档次。所以,三级调研员简单来说就是所谓的大副处级干部,比原副调研员和副处级领导干部工资高几级,比原调研员和正处级领导干部低几级。
二、工资待遇区分。四级调研员的工资和原副调研员的工资一样,比正科级干部每月高1500元左右,四级调研员晋升为三级调研员之后,每月工资大概增加500—1000元左右。这里差距主要在于四级调研员的工作年限,四级调研员年限越长的,晋升三级调研员后的工资涨幅越低。
三、发展前景区分。四级调研员可以由副科级或者正科级领导干部兼任,也可以直接转任为副处级领导干部,或者提拔为正处级领导干部。三级调研员是四级调研员满两年之后有职数的情况下晋升而来,所以三级调研员比四级调研员高一个职级,可以直接晋升为二级调研员,而四级调研员必须先晋升为三级调研员。三级调研员还可以由副处级领导干部兼任,四级调研员不能兼任副处级领导干部。三级调研员提拔为正处级领导干部的几率也肯定大于四级调研员。
最后科普一下,我们所谓的局级主要指厅级干部,但很多副省级城市单位和地级市单位、县级单位也叫做局级,这是不规范的叫法。副省级城市的所谓局级是副厅级,副局级其实就和现在的一级调研员差不多;地级市的所谓局级就是处级,县里的所谓局级就是科级。
三级调研员与四级调研员在很多方面存在着明显区别。
第一是层级的区别。按照新公务员法,综合管理类公务员职务有固定的对应职级,四级调研员对应原来的副处,包括副调研员和副处级领导干部;二级调研员对应原来的正处,即调研员和正处级领导职务。三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间,在级别上比原来的副处要高,实际上又低于正处,相当于一个中间层。我们经常看到”副处级领导职务晋升三级调研员”,其中的”晋升”二字可以印证三级调研员层级实际上是高于原来的副处实职的,更遑论副处虚职。概括来说,原来副