我说我崇拜诸葛亮的智慧,曹操的用人之道。当初我编过一套软 件,包括网络电话,播放器,模拟手机以及一些游戏。我那些软件界面很漂亮。他就问 我的设计思路,于是我就用美学的思想给做了一些解释。呵呵,其实当时我也是乱说的 。快结束的时候,他问了我一个问题,他说“你觉得腾讯怎么样”。这个问题把我问蒙 了,我不知道如何回答。于是我就硬着头皮说:老师,我喜欢研读历史,我发现一个很 有趣的现象,那就是没有永远的强者,什么东西都要经过诞生,壮大,将来必然走向灭 亡。这是一个普遍的规律,谁也逃不了,腾讯也不例外。其实在我看来,腾讯作为即使 通讯领域的成功者,即使通讯软件已经做的更好了,但是将来肯定有一种新的产品来代 替 QQ,我觉得腾讯应该考虑将来怎么永葆青春。这是我的回答,那个经理很惊奇,最后 结束面试时他给我说,“你的思维很奇特,如果你保持下去,将会与众不同,你已通过 我的面试,但是我不能马上给你 OFFER,你还需要 HR 高一轮面试”。 其实 HR 高一轮面试就是腾讯的 HR 来面,问的问题基本的就是一些工作后的打算。 也就是说如果你能进三面,成功的几率就是 99%左右,遗憾的是我就是那个 1%。当时确实 很心痛,我失败的一个主要原因是。但是我面完二面在 12 点,我去买手机,我的小灵通 信号不好,腾讯通知我下午 2 点去三面,可是我没有接到电话,当我意识到有电话时,人 家已经给我打了 6 个电话了,我马上打回去,那个 HR 妹妹很不友好的给我说“为什么联系 不到你啊,我们已经打了 6 次电话了”。 其实我进腾讯面试竞争很大,当我进入三面的时候,和我一起面试的全是研究生 。只有我一个本科生。虽然我失败了,但是我几点感受。 一:机会自己争取,一定要主动,不管强笔还是强面都不丢人。 二:要充满自信,好的公司更懂得人情味,他们也知道本科生不会太厉害,他们 招本科生的目的不是立即就要让你去获利而更多的是选一些可造之才,作为后备力量。 这是那个腾讯的经理亲口告诉我的。只有对自己有自信的人,才有克服困难勇气。如果 你位微缩缩,腰都挺不直,人家还能期望你做什么啊。 三:要正视面试官。其实大家想想,面试官也是人,不是神,他们也经过找工作 的经历,面试时你不能太过紧张,这样是对面试官的不尊重,也不能太放松,一定要保 持一种谦虚的心态。一定要这么想“即使失败了,也是一次积累面经的机会”。很多时 候人家的问题你是回答不上来的,也是没有正确答案的。你要大胆的表达自己的感受, 给人感觉你是一个有思维的人。其实在现在看来,刚毕业的本科生所学的那点东西,对 于实际工作简直是杯水车薪。这个道理阅人无数的面试官怎么会不知道。 四:注意自己的口才。还有要适当表现的活波。很多人说面试要表现的“老实肯 干”,这绝对是扯淡。我工作后才发现,现在很多好的公司注重有活力的员工,因为搞 IT 的工作强度大,压力重。就需要能活跃气氛的员工。所以不要想着用你的默默无闻, 老实巴交感动招聘官。 五:永远都要认真对待,不要侥幸,守时是一种美德。当时看着一个比我强的人 被刷掉,看着我身边的一个个研究生被刷掉,我真的有些沾沾自喜,也百密一疏,在最 后的关头做的很烂。才有了现在的遗憾。 六:简历很重要。在我看来,做简历要看你的对象,如果你面试的公司国营性质 还有那些运营商的单位的话,记住一定要注意仪表,还有一份漂亮的简历。当初我面试 甘肃电信的时候,那个电信的经理就当面给我说我穿的太随便。呵呵。但是如果你面试 的是纯技术公司,那些花哨的东西就免了,一份简历最好的效果是面试官只看一眼就能 知道你是他需要的人。但是不要只搞一张纸,一张纸的单薄说明了你学到的东西很少。 当初和我一起强笔的兄弟他就是一张纸,腾讯的面试官看了一眼摔都没摔。 希望我走过弯路,师弟师妹引以为戒。可以找到一份自己喜欢的工作。