官员 疲玩,讼案堆积如山,民怨沸腾。所以,曾国藩一上任,就拿整 顿吏治开刀。吴桥知县王恩照、曲阳知县万方泰、武强知县王庶 曾、迁官知县周培锦、冀州知州宋炳文、保安州知州李作棠、怀 安知县谷洪德,这些人性情疏懒,不理讼狱,曾国藩一律奏请革 职,大刀阔斧地进行整饬,吏治民风,为之一振。 三是重视人才,知人善任。曾国藩认为导致晚清社会危机的主要原因在于吏治的腐败,而吏治的败坏又源于人才的缺乏。“国家 之强,以得人为强”,他将人才问题提到了关系国家兴衰的高度, 把选拔、培养人才作为挽救清王朝危机的重要措施。正因如此, 他十分注重发现和举荐人才,只要确有特长,哪怕此人给他的印 象不佳,甚至心存隔阂,他都不会以个人好恶决定取舍。所以, 经他发现举荐的人才不可计数,大到总督、巡抚,小至到管带、 营哨等,这些人为清王朝的稳固与发展,立下了汗马功劳,他们 的成长与进步,曾国藩功不可没。 曾国藩对交友之道颇有见地,他认为交友贵雅量,要“推诚守正,委曲含宏,而无私意猜疑之弊”。“凡 事不可占人半点便宜。不可轻取人财”。要集思广益,兼听而不失 聪。“观人之法,以有操守而无官气、多条理而少大言为主”。