10.中公解析:本题答案选C。此题用的是演绎论证法。作者先说明一个一般性的道理, 并用假钞的例子加以论证。接着以此为根据,推出打击假道理的必要性。故文段论述的落脚 点应该是对假道理的批判。 考上了省直单位,自然就具备说点经验的资格,但想想确实没什么太多可说的。 一:行政能力:这个是需要复习的,不要相信那种什么都不看却打了80 多分鬼话(打60 多分我还相信),那些人大多是根本就没考上来发泄的。行政确实是需要好好复习的一科, 由于我学了7 年法律,如果碰到常识法律居多我占点优势,但其他逻辑、数量、言语理解是 需要充分复习的。 由于我考过4 次公务员,前面3 次只知道大约分数了:40 多分,60 多分,60 多分。第二:申论:有几道题,前面那些概括题可以复习下,至于后面的写几百字或者千字文 章的题基本复习没用,这主要是靠自己十几年学习的积累。什么一天一篇文章,我个人觉得 一点用都没有。但有些投机取巧的方法倒还是有的: 1:写的字要干净清晰美观。千万别草书或者东倒西歪,我个人觉得如果字写得很不好 的,申论基本判死刑了。最起码要工整。 2:套话连篇的文章,基本就定格在50-65 分之间了。什么叫套话连篇的文章?就是你自 己看了都食之无味、想睡觉的那种。 3:脱离材料的文章也判无期了。如果你不知道怎么紧扣材料,那我告诉你个方法:就 是开头与结尾抄点材料,里面举例子时抄材料里面的例子。这样就达到紧扣材料了。 4:记点名言警句,不要写那些大家都知道的名言,像什么”勿以善小而不为“最好不 要用,也不要记那些连阅卷老师都看不懂的名言。这些名言警句用在开头部分与结尾部分。 5:写文章总是要写措施,不要只写套话,比如“建立相关的职能部门与应用创新的规 范制度”不能只写上这句就了事了,你可以展开举一些具体可行的建议,例如你可以写“在 制度创新方面,可以采取违规者信息登入个人信用库的制度......”一句话:抱着解决问题 的态度去写文章。 6:写错了,写重复了或者觉得句子不通顺,千万不要去划掉,导致卷面不整洁。错了 就将错就错。阅卷的谁看得这么仔细的。 7:达到以上6 点要求,同时你写文章自我感觉是一气呵成的。基本申论分数就不会很 难看了。如果写的时候感觉像挤牙膏似的,这样的申论分数到底怎么样就要看你的运气 申论我觉得成绩是很难估计的,有时候你感觉写得好,结果成绩出来你想死的心都有,我四次考试有两次申论26 分、42 分,另外两次67.5 分,92 分。以上的方法也是这次打92 分的方法,也许这个分数纯粹是运气。 所以这次分数出奇的好,于是就上了。 另外要说一句话的是:不要去抱怨什么关系、加分等问题,抱怨也改变不了,不是么? 将自己的分数达到绝对优势你还怕这些么? 相信自己的话就坚持下去吧,如果不相信自己的,尝试几次如果没成功,就去寻找另外 的出路吧。我只祝福那些还在坚持的兄弟姐妹们,好运! 2012 年国家公务员考试暑期特训系列 之行测 言语理解与表达:巧用语境分析法破 解逻辑填空 公务员考试中的逻辑填空题目单纯考查词义的题目越来越少,多数题目都把考查重点放 在了对特定语境的分析上。语境分析法包括对应分析法和情景展开法,下面,中公教育专家 就针对这两种方法进行讲解。 一、对应分析法 对应分析法是进行语境分析的一种方法,也是快速突破逻辑填空的有效方法。对应分析 法主要适用于有一定的言语片段和上下文之间的关系的语境。 对应,可分为正对应和逆对应两种。正对应,是指词语之间、文句之间或词语与文句之 间在内涵上构成的相近叠加的对应关系。逆对应,是指词语之间、文句之间或词语与文句之 间在内涵上构成反义或背离的对应关系。 (一)正对应 正对应有三种表现形式,分别是:概括关系、解释关系、顺承关系。 1.概括关系 当词语、文句与前后的描述性内容构成概括与被概括的关系时,我们称此种对应为概括 关系的正对应。 3.顺承关系 顺承,表示描述事物的连续性。当词语、文句与前后的内容构成不可逆的连续关系时, 我们称之为顺承关系的正对应。顺承又可分为对象上的顺承和关系上的顺承。 中公点拨:只有“解放思想”才能“改革创新”,只有“敢于探索”才能“勇于超越”, 这两对短语分别构成关系上的顺承。 (二)逆对应 逆对应主要有两种表现形式:反义关系和背离关系。 1.反义关系 当词语、文句与语段中的某个词语或某段内容构成相互反义的关系时,我们称此种对应 为反义关系的逆对应。 中公点拨:“极少数表现不佳”与“大多数房地产企业的销售额、利润和毛利率等指标 的表现都十分抢眼”构成背离型的逆对应。 二、情境展开法 所谓情境展开法,精髓就在于“展开”,它要求考生开阔自己的思路,把关注的视角从 单个的词语、句子,扩展到整个文段、文段的写作背景甚至是生活常识,综合各方面因素来 判断题目答案。 (一)从材料背景角度展开 基于用词规范性的要求,逻辑填空题目中的材料一般都选自权威的网站、报刊杂志等主 流媒体以及一些名家著作。这就决定了逻辑填空材料用词书面性的特点。与此同时,出题人 会设空的地方通常都是材料中内涵较深刻的词语,且具有非此不足以表达的独特性。考生在 做题时须认真体会逻辑填空待选词语的这些特性,结合相关背景斟酌选择。 从事理常识角度展开除了用常规的言语方法解答逻辑填空外,包括事理常识在内的一切背景知识都可以被运 用到解答逻辑填空的过程中来。甚至于,从常识角度理解反而能更快地找到破题点。逻辑填 空中常常涉及到的常识内容主要包括:专业术语、经济规律、基本常识、生活逻辑等。 2012 年国家公务员考试暑期特训系列 之行测 判断推理:快速解答分析推理类题目 分析推理类题目是最直接考查考生推理能力的一类题目,并不需要专业的逻辑知识就能 解答,只要根据题目所给的条件进行适当的推理即可。但是,公务员考试中,会做不是目的, 如何快速解答才是关键。因此分析推理类题目讲究的是解题方法和解题速度。下面,中公教 育专家将重点介绍几种常用的解题方法,如找突破口法、假设法、排除法、排序法、图表法、 计算法等,以帮助大家更快更准确地进行解题。 一、找突破口法 所谓找突破口法就是快速找到解题切入点的方法。 (一)运用找突破口法的题目特点 1.存在特殊条件 与确定条件有关的条件、反复提及的条件和唯一条件。 所谓确定条件,即可确定为真的条件。当题干中出现与确定条件相关的其他条件时,通 常可以从这个条件入手解题。 如果同一个条件或同一类内容,在题干中被反复提及、重复出现,那么这个条件通常就 是解题的关键,可以此作为突破口来解题。 所谓唯一条件,就是能够明显区别于其他条件的条件。当题干出现一个明显区别于其他 条件的条件时,通常可以从这一条件入手解题。 2.多为“对话猜测型”题目 题干会给出几种事物,多个人对这些事物进行猜测,然后要求根据这些对话和其他已知 条件来进行判断。 (二)找突破口法的解题步骤 1.了解背景条件 通读题干了解题目涉及的元素和题目要求,注意这些元素的分类和属性如时间、位置以 及数字等限制条件。 2.找到隐含条件 将题干给出的一些确定条件进行综合、递推和简化从而得到隐含条件。 3.推理得出答案 在挖掘到的隐含条件的基础上进行推导,把所有隐含条件推出后即可得出答案。 二、假设法 所谓假设法就是假设某个条件正确,然后根据假设条件来进一步推导的方法。如果假设 不能推导出矛盾,则假设正确;反之,则假设错误。 中公教育专家总结出,假设既可以由题干入手,也可以由选项入手,还可以是推导过程 中的假设。 (一)选项假设法 选项假设法,也称代入法,就是假设选项是正确的,然后代入到题干中,进行验证的方 法。因为假设的选项要代入题干进行验证,因此选项假设法适用于选项简单而且明确的题目, 一般只涉及单一元素。 (二)题干假设法 所谓题干假设法就是假设题干中的某一条件是正确的,然后代入到题干中,进行验证的 方法。题干假设法适用于题干条件简单但选项较为复杂,或不能使用选项假设法的题目。 三、排除法 排除法是分析推理类题目最常用的方法之一,可以在解题的全过程中充分使用,从而提 高解题速度。排除法既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。 排除法是通过排除不符合题意的选项来得到正确选项。尤其当题干选项涉及的元素较 多,选项的长度较长时,使用排除法能快速解题。 四、排序法 如果题干所列出的元素仅有一类存在时间上的先后关系、空间上的次序关系或数量的大 小关系等等,中公教育专家建议考生可以考虑运用排序法来求解。 所谓排序法即在一条直线上将涉及的元素按顺序填入,或运用“”“=”等符 号将元素关系表示出来,从而更直观地解题。 五、图表法 当题干给出多类元素之间的相互关系,且多类元素间的关系也都非常的确定,但却很难 直接进行排除时,可以使用图表法。另外,在涉及位置关系时,也经常需要使用画图法。 (一)列表法 列表法就是将题干中叙述关系用表格表示,理清元素之间的关系,从而得出答案的方法。 列表法主要适用于只有两类主要元素的题目;有的题目虽然给出了多于两类的元素,但只存 在两类关键元素,可以列表格,其他的元素虽然不在表格中体现,却是联系这两类元素的纽 带,根据它们,我们可以得出更多的信息,从而将题目解答出来。 (二)画图法 当题目中涉及的主要元素超过两类,表格已经不能够表示清楚时,或者涉及位置关系时, 便可通过画图的方式来理清关系。 (三)运用图表法的解题步骤 1.将题干元素分类 阅读题干,了解题目内容,将所给条件进行初步划分,将其用表格或图的形式画出来。 2.填入确定条件 将题干给出的一些确定条件依次填入图表中。 3.推理得出答案 结合图表根据其他条件进行步步推理,最终得出答案。 六、计算法 运用计算法的题干往往会涉及了数字、加减、倍数关系或者其他与数学知识相关的条件, 与在数学运算部分中出现的推理题目有一定的相似性。解这些题目往往需要一定的数学分析 和计算予以辅助,以便能够快速而准确地得出正确答案。 2012 年国家公务员考试暑期特训系列 之行测 常识判断:劳动法练习题 1.劳动法的首要原则是( A.保障报酬权B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权 )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权 3.对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。 A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护 4.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( A.全面保护B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护 5.社会保险特征不包括( A.自由性B.社会性 C.互济性 D.补偿性 6.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( A.《公司法》B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工会法》 本准则。