1、表明他们真诚地关心着员工;2、为员工创造实现个人目标的机会;3、改善工作,是员工对自己的工作有更多的自主权;4、寻找机会及时奖励员工;5、同员工一起设置目标,其中包括对员工有重要意义的个人事业发展目标;