本　带薪病假法案　禁止雇主要求医疗保健提供者注明请病假的医疗原因。其它法律可能会要求披露此信息。　未请的病假　您最多可将　小时的未请病假递延至下一个日历年度。但是,您的雇主可让您在每一日历年内最多只能请　小时病假。　报复　您的雇主不得因您要求或请休病假而有报复行为。报复行为包含任何威胁、惩处、解雇、降级、停职、缩减工时,或因您履行或尝试履　行依法授与的任何权利而采取的任何其它不当聘雇行为。　投诉　您可以向　提出投诉。若要取得投诉表,请上网访问　或拨打　(纽约市以外地区请拨打　)。　有任何问题?若要联系　,请访问　,发送电子邮件到　,或拨打　询问　有关带薪病假的信息。　家庭雇工　下列为根据纽约市法律关于家庭雇工之病假数、病假累计数及使用数的特定信息。此休假为纽约州劳工法所规定您可享有的三天带　薪假以外的休假。