哪有啥提成哦,都是一些绩效奖金!也就是说,即便是银行员工拉到了100万元的存款,也是没有任何提成的,倒是有不少绩效奖金可拿!
拉存款,只是银行员工的基本考核之一
别看在银行工作,衣着光鲜、福利待遇都很好,其实,对于一般的银行工作人员来说,每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拉存款这个“大指标”外,还有理财产品(或贵金属)销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等,多达十几项“小指标”!
而这些指标,都与工资相挂钩,日常考核完成的好,则各项奖金、福利,很是不错,甚至升职加薪,也是有可能的!如果没有完成考核,轻则扣奖金,重则降薪、劝退、调岗,也都是有可能的!
拉100万存款,能有多少绩效奖金
银行存款与销售商品并不一样,商品(或产品)一经销售,就会有产生收入,给予一定提成也是合情合理的。但银行存款却不同,储户存到银行的钱,本质上还是储户自己的,并不直接产生营收,所以就没有所谓的提成可拿!
不过,既然拉存款是考核指标,那么指标一旦完成,银行给予员工绩效奖金,也是完全可以的,否则,哪还会有人卖力拉存款啊!
至于说,100万存款,能拿多少奖金,这个还真没有统一的标准,每个银行内部的规定都不一样!一般来说,越是小银行、揽储压力越大,给予的奖励也相对会高一点
100万存款,对于大型银行来说,可能奖金也就十几元;而中小银行,1万元就能奖励10元左右,100万,能拿到1000元、甚至更多的绩效奖金也说不定呢!
另外,银行存款一般可分为两种,一种是个人存款,一次性拉100万元,已经很优秀了,除了奖金之外,可能还能有额外的奖励;另一种是对公存款,100万元并不算多,能拿到的奖金自然也就会少很多!
总之,储户存款,是银行赖以生存的基础,而银行员工拉存款,也只是日常考核指标之一,并不会有多少奖金的!