02　计税方式、开票　劳务派遣　计税方法　税率/征收率　销售额　一般纳税人　全额计税　6%　以取得的全部价款和价外费　用为销售额　差额计算　5%　扣除代用工单位支付给劳务　派遣员工的工资、福利和为　其办理社会保险及住房公积　金后的余额为销售额　小规模纳税人　全额计税　3%　以取得的全部价款和价外费　用为销售额　差额计税　5%　扣除代用工单位支付给劳务　派遣员工的工资、福利和为　其办理社会保险及住房公积　金后的余额为销售额　人力资源外包　计税方法　税率/征收率　销售额　一般纳税人　一般计税　6%　销售额不包括受客户销　售额不包括受客户单位　委托代为向客户单位员　工发放的工资和代理缴　纳的社会保险、住房公　积金　简易计税　5%　小规模纳税人　简易计税　3%　承包方　服务性质　税率　征收率　建筑安装　建筑服务　9%　3%　保洁　生活服务　6%　3%　加工　加工修理修配　13%　3%　劳务外包　现代服务业　商务辅助服务　经纪代理服务　人力资源外包　服务　人力资源服务　劳务派遣　其他人力资源服　务　人才委托　招聘　公共就业　劳动力外　包　财税分类　开票类型　货物劳务和应税服务名称　一般纳税人　小规模纳税人　劳务派遣　全额专票　全额普票　差额普票5%　差额专票和普票　全额普票　差额普票　差额专票和普票　人力资源服务(劳务派遣)　人力资源外包　差额专票和普票　差额普票6%　差额普票5%　差额普票(1%　)3%　经纪代理服务(人力资源外包服务)　劳务外包　全额专票　全额普票　经纪代理服务(服务费)　小微企业从业人数计算口径:小型微利企业的从业人数,包括与企业　建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。　工会经费　残保金　接受劳务派遣方的企业所得税处理　03　财务核算　三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题　企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协　议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工　个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准　予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。　应付职工薪酬　管理费用　国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告　国家税务总局公告2015年第34号04　业务实质　劳务派遣　10%　存续