近日,惠州市住房公积金中心发布了《关于限期改正住房公积金违规行为的公告》,曝光了志源塑胶制品(惠州)有限公司等15家单位至今未办理住房公积金缴存登记,未为职工办理住房公积金账户设立手续。后有读者向本报咨询,如果遇上企业不缴纳公积金又该怎么办呢?惠州市住房公积金中心相关负责人表示,可以由投诉人带上相关从业证明进行投诉,市住房公积金中心将严格为投诉人保密。
工作证、劳动合同均可作为从业证明材料
据了解,作为个人利益受到侵害的员工本人,在确认所属企业未按规定缴纳公积金之后,可以携带工作证、劳动合同等相关从业证明材料,前往市住房公积金中心归集督查科进行投诉,相关工作人员在接受投诉后,会在保护投诉人资料的前提下进行调查,一旦调查核实,就会要求企业按规定为员工缴纳公积金。
市住房公积金中心负责人同时建议,对于新入职的员工,可以主动询问招工企业是否缴纳住房公积金,并且在入职的次月就应该由所属企业缴纳公积金。而调动工作的员工,在转公积金的同时,可以由新单位是否有公积金账号来判断新单位是否会为自己缴纳公积金。
部分企业故意漏缴公积金查处从未停歇
“部分企业不自觉、不主动的态度,是不为员工缴纳公积金的主要原因”,市住房公积金管理中心相关负责人告诉记者,目前惠州仅有50%企业的员工缴纳了住房公积金,虽然这个比例在全省处中等偏上水平,但仍反映出部分企业无视员工利益的恶劣态度,尤其是中小企业、个体私营企业和部分外资企业,出于减少成本或者怕麻烦等原因,没有按规定主动给员工开户缴存。该负责人还透露,目前已经为员工缴纳住房公积金的企业通常缴纳比例也取的是5%到20%这个范围内的最低值,“但只要缴纳,就不是我们查处的对象”。