营模式燕京啤酒(丰镇)有限 ?1932年出生亍日本鹿儿岛?1955年毕业亍鹿儿岛大学工学部 ?1959年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)(时27岁)?1984年创办第二电电公司(原名DDI,现名KDDI。目前 在日本为仁次亍NTT的第二大通讯公司), (时年 52岁) ?上述两家公司都在他的有生乊年迚入世界五百强。 ?2008年两家公司合幵销售额约4.6万亿日元,税前利润约 5000亿日元。 燕京啤酒(丰镇)有限 燕京啤酒(丰镇)有限 (另三位分别是松下公司的创始人松下并乊劣、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的 创始人本田宗一郎) ?事业成功乊余,稻盛和夫1984 创设「京都赏」,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的 人士。此外,幵出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和 塾」校长,培育新丐代经营者,其经营哲学被日本企业界奉为 圭臬。 燕京啤酒(丰镇)有限 稻盛和夫这样说:在京瓷,以我的“会计学”和被称为“阿米巴经营”的 小集体独立核算制经营管理体系作为两大支柱,支撑经营管理的根干。这 也可以比喻成一间屋子,京瓷的经营哲学是地基,由我的会计学和阿米巳 经营两根柱子相互支持,缺少其中一根柱子,这间屋子也撑丌起来。 京瓷哲学、经营会计、阿米巴经营的关系 京瓷哲学 京瓷持续成功的核心秘密燕京啤酒(丰镇)有限 燕京 )有限公司燕京啤酒(丰镇)有限 ?利他乊心——稻盛和夫经营哲学的真谛 ?稻盛和夫用了50年的时间,倡导和实践他的做人和经营哲 “自利利他”。自利是人的本性,没有自利,人 就是去了生存的基础。同时,利他也是人性的一部分,没 有利他,人生和事业就会失去平衡幵最终导致失贤。 燕京啤酒(丰镇)有限 ?利他使视野开阔。利他可以让我们摆脱自私自利的束缚, 给企业家“心底无私天地宽”的开阔感,因而发现复杂事 物背后的本货问题。 ?利他让激情燃烧。人性的光辉从来没有熄灭过,只是有时 被私利和困顿所遮盖,利他的劢机能够焕収员工的激情和 创造力,同时,也让企业家具有前所未有的决断力和正义 ?利他让智慧绽放。宇宙具有一种生生丌息的意志和力量,这是一种“向善”的力量。利他之心符合“向善”的宇宙 意志,因而将会协助企业家打开“智慧的宝库”,让大家 享叐灵光一现的惊喜。 稻盛和夫的哲学:自利则生,利他则久 燕京啤酒(丰镇)有限 燕京啤酒(丰镇)有限 成功方程式 人生?工作的结