几个比较实用的提示:1、提交辞职信,要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据;或者用ems来快递辞职信,并留下签收回单;或者在谈话中取得录音证据等。总之要有证据说明,你已经提前三十天提交了辞职信,防止单位拒不承认。2、离职交接手续,要做两份原件,交给单位一份,自己备份一份。以作为已经完成交接的证据。3、申请劳动仲裁的时机很重要。申请仲裁,一定意义上意味着要和单位对簿公堂,失去和单位友好协商的机会,所以,建议前期尽量协商沟通,并充分取得上述证据,在完全无法和单位平等沟通的情况下,再来委托律师以法律手段维护自己的权益。