写在前面的话:
只要上班,只要有领导,估计都会请过假。
那么,这个假,怎么请?确实还是很有讲究的。
职场上,大概没有人是从来不请假的。我相信,只要上班,只要有团队,只要有领导,而且,只要是被领导,估计都会请过假。更何况,国家一再强调,职工都要休年休假,一定要落实好带薪休假制度。而这个制度,要落实到具体个人,啥时候休假,却是可以由职工自己安排的。但是,在具体安排上,每个职工啥时候休假,确实还需要每个职工所在的团队,也就是单位或者企业来妥善安排。这就需要职工个人,向单位领导请假。那么,这个假,怎么请?确实还是很有讲究的。下面,结合本人担任主要领导多年经历和感受,就以职工年假休假怎么请,其中的注意事项有哪些?在这里,简单地一一列举如下:
一、从领导角度考虑,确实有一些讲究。最好做到“6不请”:
1、领导早晨一上班,你最好不要去请假。人家领导刚上班,刚进办公室,还没有来得及把一天的工作思路理顺一下,你就跑进屋,当头提出,要请假,这使人家领导心里很不爽。因为,刚进办公室,屁股还没有坐稳,就迎来一个不想干活的,而且还打乱了他的思路。你说,他心里能舒服吗?肯定不舒服。
2、领导刚上班马上要赶着去开会,你最好不要去请假。这时候,他的心思,只是着急要去会议室,想着到那里该怎么主持会议,该怎么安排各项工作任务,该怎么和个别不服领导的个别下属作斗争,你却上前拦住他要请假。他的心里绝对很恼火,而且,还会给你一句,“你不看我这正忙着要去开会吗?”
3、领导正跟重要来访客人谈话,你最好不要去请假。通常来说,重要客人来访,都是说重要事情,无事不登三宝殿,就是这个道理。这时候,你跑去,冲了人家的话题,或者听到不该听的谈话内容。你想,人家领导高兴吗?保证不高兴。
4、领导与相关女同志谈工作,你最好不要去请假。一般情况,男领导跟女同事谈工作,都会稍加戒备。有的领导甚至还经常打开办公室大门,与女同事谈工作。他们很少把办公室的门关得严严实实的,就是为了避嫌。本人就是其中之一。当然啦,咱也不能一概而论。心底无私天地宽,身正不怕影子斜,脚正不怕鞋歪,人家真正洁身自好的领导,也绝不怕这个话题。不过,也有一些领导,确实“身不正,脚也斜”,他们真的跟相关女同事关系比较密切,随意在办公室与女同事打情骂俏,乱搞男女关系。这些领导当然只是个别人,绝不是普遍现象。可是,不管怎样,领导跟女同事正在谈事情,你最好别突然闯进屋去给自己请假。因为,要是真的让有关领导或者有关女士多心起来,那可就得不偿失了。
5、领导正在处理突发事件,你最好不要去请假。说心里话,谁也不愿意发生突发事件。可是,这世界上,谁也绝对杜绝不了突发事件,各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候,正是领导最心烦意乱的时候,也是最手忙脚乱的时候。如果,你还去请假,人家领导心里绝对烦死了。而且,再如果,处理突发事件具体工作有可能需要你,你却跑去请假。搞不好,人家领导会以为,你在成心逃避困难,成心逃避急难险重的工作。甚至还会认为,你成心去拆领导的台,想看人家领导的笑话。咱们民间早有一句话,叫做“养兵千日,用兵一时”。可是现在,到了关键时刻,正好你却要请假,不是成心躲避是什么?可以说,这个时候,即使你已经买好了飞机票,你也要立即退掉,主动找领导请战,帮着领导排忧解难。
6、领导在正休年休假,你最好不要去请假。如果领导带头休年休假,这绝对是一个单位的好事。说明你们领导能够运筹帷幄,知道劳逸结合。人家正在休假,你也提出休假。特别是,你要是单位中层领导,这个时候,领导不在家,正需要你在单位顶岗,让人家领导心里踏踏实实地休完假,这才是人之常情。所以,绝对不可以这个时候离岗休假,搞不好,有给领导眼里揉沙子之嫌。
二、从你个人角度请假,也有一些讲究。也最好做到“6不请”:
1、你自己手头工作没有做完,你最好不要请假。谁都知道,在单位,每个员工都有各自的责任分工。属于你的工作,你没有做完就休假,谁也不好插手去帮着你做完。而且,你要是半路途中休假走人,人家领导如果急着要这样项工作结果,你不在,谁来替你担这个责任呀?
2、单位发生突发事件,你最好不要请假。这个时候,单位领导最希望全体员工在岗,大家共克时艰,共渡难关。特别是,你要是一个中层干部,更要心生责任,主动参战,与全体员工并肩作战,直到胜利平息突发事件。
3、年根岁尾特殊时间,你最好不要请假。谁都知道,年根岁尾正是单位繁忙的时候,大家都在为全面完成全年工作任务而努力。同时,还要进行年度工作总结,制定下一个年度的工作计划。这个时候,你要请假,确实也不太合时宜。
4、春节后一上班时间,你最好不要请假。因为,刚刚经过春节7天长假休息,大家一上班,要抓紧安排各项工作,特别是企业单位都要争取实现“开门红”,你却要请假,休年休假,这很不合常理。
5、刚刚被领导批评后,你最好不要请假。不管怎样,假如你的工作出现失误,被领导狠狠地批评了一顿。这个时候,你要是立即提出要休年休假,绝对会让领导觉得,你是在闹情绪,甚至想要给领导在工作上晒台。这是一件绝对不合时宜的事情。
6、节日长假之后刚上班,你最好不要请假。经过节日如国庆7天长假,单位领导早已理顺不少工作,等着一上班就进行全面安排。而且,企业单位更想一上班就全面展开生产,急着想弥补长假带来的经济效益损失。这时候,正是需要人的时候,你要是请年休假,也确实不好意思。
总之,请假虽然是小问题,但处理不好却是个大问题。所以说,请假也需要学习技巧,应用好了,可以自然天成,顺理成章。应用不好,则会弄巧成拙,平添是非,搞不好,绝对会给你的工作到来不必要的麻烦,或者还对你的进步带来麻烦。