篇一:民主生活会自我批评清单
民主生活会自我批评清单
1、 缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客
观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
2、 工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识
开展工作不够。
3、 激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想
推,缺少担当勇气。
4、 有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕
得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
5、 接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。
6、 宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内
的事情主动服务不够。
7、 求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部
骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。
8、 对
9、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,
工作标准还需进一步提高。
10、 工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,
没有及时交给他们合适正确的方法。
11、 老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正
和表率。
12、 工作中有时好高骛远,急功近利。
13、 爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑
别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。
14、 工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提
高。
15、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到
自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人,从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。
16、 在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私
心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。
17、抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着
放心,对其他同志放不下心。
18、 主持会议工作的时候,工作效率不是太高,开会拖的时间
太长,话题不太集中。
19、 缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接
近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。
20、 喜欢背后说人,不当面指出。
21、 没说具体明确真正做什么活,给大家交个底到底做啥,只
会叫大家绷紧,钢过硬会折。
22、 在工作中,有时会有脾气暴躁的现象。
23、 有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是
对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
24、 政治理论方面看得少,知识钻研不够,导致知识面不够广,
对掌握更多知识的重视性认识不足。
25、 工作方法有时不够恰当,特别是与同事业务交流时,有时
不够讲究方法,处事艺术的重要性认识不够。
26、 在工作中虽能按照要求完成工作任务,但数量与质量没有
有机地结合起来,工作标准定位不够高。
篇二:基层党支部存在问题及整改落实清单
基层党支部存在问题清单(表样)
填表人姓名及职务: 审核人:填表时间:2016年 月日
备注:各领域党支部可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际,对问题类别进行调整。
基层党支部存在问题整改落实清单(表样)
填表人姓名及职务: 审核人: 填表时间:2016年 月日
篇三:民主生活会中自我批评的问题 建议意见范本
民主生活会中自我批评的问题 建议意见范本
自我批评:单位存在的问题
市委常委会班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现,共查找出12个方面46条突出问题,主要方面包括:作决策、下任务有时脱离实际;科学民主依法决策有待加强;营造良好发展环境方面做得不够到位;对区域发展分类指导不够,考核评价不够科学;对群众反映强烈的一些问题解决不力;抓工作落实不及时有力;对抓基层打基础的工作重视不够;群众工作方式方法创新不足;学风文风会风问题仍较突出;艰苦奋斗的风气还不浓;干部选拔任用和监督管理制度需要进一步完善;执行廉洁自律规定不够严格。
针对这些问题,常委会班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、思想路线和理论学习等方面,深刻剖析了问题产生的根源,有针对性地提出13条整改措施,包括:大力加强思想政治建设;切实加强理论学习;忠实践行党的群众路线;坚持改革开放和科学发展不动摇;实施科学的区域发展战略;增强民生工作的针对性、有效性和可持续性;坚持标本兼治、立查立改与制度建设相结合;深入开展“五个专项行动”;加快法治重庆建设;树立勇于担当的精神;强化工作督查和工作落实;加强对干部的教育、监督、管理和选拔;旗帜鲜明地反对腐败等。 自我批评:个人问题
个人存在的问题:平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
个人存在的问题:对重庆的基本市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。
个人存在的问题:自己决策论证不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。 个人存在的问题:自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。
自我批评给自己“画像”:说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,位置高了、作风反而虚了。
自我剖析的问题:艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。
个人存在的问题:自己过去有好人主义思想,习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。
个人问题:自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式,客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。
对他人的批评意见范本:
“不能认为自己工作经验丰富,就忽视理论学习,要始终保持?本领恐慌?的危机感”, “理想信念不坚定,导致情绪消极、工作动力下降,对此要高度重视”,
“工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况”,
“?文山会海?未能完全杜绝,形式主义、官僚主义仍在一定程度上存在”
……大家直截了当、直呼其过,不当好好先生,没有官话套话,推心置腹地交流意见、沟通思想。言者无私无畏、有一说一,听者闻过则喜、从善如流。
本文标题:民主生活会问题清单
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