请问:签订的合同是一个月1800,但是我们是计件的,一天两百多,是按照实际工资发,还是只有1800,谢谢回答
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地区:浙江-嘉兴
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。