作为一名国家公职人员,我的志向就是为人民服好务,做好自己的本职工作。这是一名新入职国家公职人员的心声,我们姑且叫他小李。但是,过了几天,小李突然认识到机关工作不仅仅要做好自己的本职,而且要处理好人际关系。
他是如何领悟的呢?
例1.你新到一个单位,很想把工作做好,但是同事小王不配合你,还到处说你坏话,你怎么办?
刚开始的小李,内心委屈,不知道如何处理与小王之间的关系。但是在高人的指点下,他很快转变了态度。第一,小李开始积极地面对问题,不逃避,从小王角度思考他不配合自己工作的原因。第二,他发现,自己因为太想把工作做好,做事不够踏实,有些浮躁,给小王留下了不良印象,因而小王不愿意配合工作。明确了问题之后,小李做了深刻的自我检讨,决定稳扎稳打,一步一个脚印做好自己的本职工作,带给同事信任感。第三,对于说坏话这个问题,首先小李自己不会去说别人的坏话,对于提到自己的坏话可以客观分析,对照自身反省,有则改之无则加勉,反而是一次进步的机会。第四,对于小王背后评价小李,说明小李和小王之间的直接沟通太少,所以小李在平时注意积极与小王分享工作心得,对社会问题的看法,找到了双方的兴趣爱好,从此,小王和小李不仅关系变好了,而且小李在小王的帮助下,工作能力提升很快,迅速成为单位领导的得力助手。
现在的小李每天都开开心心上班,不再苦恼人际问题,因为他一有问题,就去请教高人。高人是谁,哈哈哈哈哈,就是我啦!
给大家分享人际沟通题目的答题干货:
1、积极主动心态,遇事主动思考化解。
2、换位思考,遇事从对方的角度考虑。
3、工作为重、大局为重。