员工福利待遇点评
中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。
根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。比如说理财师,在小城还体现不出来,在省会城市就OK了,北京、上海更高。
如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富,其实就是这样。
总结
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。
待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。
比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。
如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。
总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。
农业银行待遇揭秘
农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来,本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。
2009 年1月,本行整体改制为股份有限公司。2010年7月,本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越。
2014年起,农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。2015年,在美国《财富》杂志世界500强排名中,位列第36位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中,以一级资本排名计,位列第6位。