有关学校续班和新生的入学率问题,这是一个非常核心的问题,但学校的招生与很多环节相关,最主要的来源于教学质量而形成的社会口碑。当然,我们在抓好教学质量的问题上要注意一定的续班技巧,续班工作的完成主要靠教师来执行,因此我们要建立完善的续班激励制度动员教师的积极性。开展的方法和手段表现在要将续班工作提前一个月部署,将相关创新的续班手段和技巧当作全学期的工作重点和工作任务来要求教师。与此同时,学校不能一层不变的要求教师完成学校制定的续班任务,要出炉一些新的政策刺激学生的报名欲望,以便于教师更好的完成任务。同时就新生入学率也可以借助老生来完成。除了市场外围的感染号召外(如免费学习,一元钱学外语,数学等)吸引新生,家长眼球外,我们更加关注老生及家长的宣传,将实惠返给我们的老顾客及我们的任课教师,让所有家长,学子,员工都成为我们业余的宣传员。