姜喜运被查后,蔡国华一改恒丰银行此前十年无行长的境况,先后聘任栾永泰、林治洪两任行长。不过然并卵,也就是走走样子,依旧是一言堂。栾、林两人均被架空,两任行长没有具体的分管工作,甚至调入、调出一个普通员工都是蔡国华说了算。
蔡国华是董事长、党委书记,又是经营的第一责任人,全行经营管理的人、财、物、风险等都是蔡亲自抓。
蔡国华的三句话在恒丰银行的高管中广为熟知,“忠诚于恒丰,忠诚于我,有没有我手机号”。
蔡国华上任不久后,就制定了《恒丰银行核心员工薪酬管理办法(暂行)》。
但懂点公司法的人都应该知道,董、监事的薪酬应经股东大会讨论决定。
他要么是不懂法,要么是知法犯法。
在未经股东大会讨论通过的情况下,蔡国华通过上海衍溢投资管理有限公司在上海多家银行开设的账户,向其本人、董事栾永泰、董事毕继繁、监事长宋恒继违规发放薪酬3.13亿余元。
上海衍溢投资管理有限公司经过几次变更,变更前的20人均为恒丰银行高管。
工商资料显示,该公司于2015年10月29日进行了增资,增资后的注册资本金为1000万,法人为胡宗亥,主要任职人员为:监事宋恒继,总经理胡宗亥,执行董事蔡国华。
这个时间就是给高管违规发放薪酬的时点,你说怎么这么巧呢。
与其说是发放薪酬,不如说是有钱大家一起发财,拿钱堵住你的嘴。
期间,蔡国华更是胆大妄为,擅自做决定,以信托贷款等形式,将恒丰银行48亿元转入其个人控制的上海衍融投资中心使用,进行营利活动,谋取个人利益。
发现了没有,蔡老板喜欢“衍”这个字,据悉,蔡国华至少出现在八家投资企业里。
分别为:上海佐润、上海衍远、上海衍涌、上海佐瀚、上海佐基、上海衍君、上海衍深、上海衍融,均为投资管理有限公司。这些公司基本都是在2015年上半年时间段注册完成。
这一系列的上海“佐系、衍系”的壳公司,股权结构极为复杂,实际控制人变成了高管个人,而且从多份协议来看,这些眼花缭乱的股权运作都是违规操作,
这些企业共同的特点是,名字中各有“佐”、“衍”二字。
何为佐,佐餐之意,就着菜肴把酒喝下去。
何为衍,水流入海之意,引申为富足。
喝酒吃肉,就地分钱,钱就这么进了自己的腰包,好不快活啊。
据悉,蔡国华任职期间,日均报销花费高达40万元。
这是什么概念?京沪地区一般