共4个回答
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同 。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
最佳解答
我国法律明确规定,如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后,就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同,如果没有依法签订劳动合同的,视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同,劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。	但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。	关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
23,508位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
劳动争议相关法律咨询
答你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
有10位律师解答
答您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
有2位律师解答
问我们工作被老板拖欠了2个月工资了老板跑了,我们公司带我们去劳动局告,劳动局说我们已经超过50岁就不帮我们弄这是不是合理的?,他们叫我们上法院告,请问上法院告应该准备什么啊?我们只有两个人大于
答可以向劳动局投诉处理。
有1位律师解答
答你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
有1位律师解答
相关法律知识
工伤老板不赔偿找什么部门解决快?工伤老板不赔偿怎么办?法律快车法律视频频道为您讲解工伤老板不赔偿找什么部门解决快、工伤老板不赔偿怎么办等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>
企业不给员工买社保怎么赔偿?企业不给员工买社保合法吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解企业不给员工买社保怎么赔偿、企业不给员工买社保合法吗等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。 详细>>
向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。详细>>
厨师长告酒店未订书面合同获赔二倍工资因不服劳动争议仲裁委员会裁决,某国际大酒店将孔先生告上法庭。近日,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回某国际大饭店上诉,维持详细>>
【案情】2009年2月,某电子公司雇佣了一名具有一定销售经验的劳动者做区域经理。该劳动者曾于2006年3月至2008年7月间在该公司工作过,因为工作成绩还不错,详细>>