没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。
但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,你入职7个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付您6个月工资。
收集好证明存在劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资的差额。
欢迎关注我,劳动争议问题可以私信我。