到底你能做什么?——浅谈职业生涯设计( 到底你能做什么?——浅谈职业生涯设计(二) 浅谈职业生涯设计 作者: 作者:乔桑 我们到底能够做什么?有时候是需要这样问问自己。 就是自己的能力结构、 知识结构和 人际关系结构是怎么样的, 自己心里到底有没有底?在明确了自己的目标之后, 必定要这样 问自己和目标之间的差距有多大。 年轻的朋友之所以迷茫, 是看到了现实社会的竞争的残酷 性, 也看到了那些自己梦寐以求的目标与当前自己能力之间的巨大反差, 然后才想到何时能 够达到这样的程度,对自己确实缺乏信心,因此,想到要一步一步的去接近目标仿佛遥遥无 期,当前自己的这点本事要达到这样的宏伟目标,自己都觉得天方夜谭一般。因而产生强烈 的气馁情绪。 我完全能够理解。古人荀子《劝学》中说道:“不积硅步,无以至千里,不积小流,无 以成江海。”所有的成就都是一个积累的过程,而我们必须从小事做起,从点滴做起,从现 在做起。我们没有多少理由去先行享乐,没有多少理由去寻求安逸的工作和生活,只有踏踏 实实的从本职工作做起,才可能达到未来的目标。起步阶段,我们总是好高骛远,或者急于 求成,不知道自己有多大本事,关心的职业选择不是如何成长自己的能力和本事,而是把工 作时间长短、底薪高低、福利好坏当做自己职业选择的主要条件。其实这样大错特错。我不 反对追求舒适的生活和工作条件, 但是我们不要把结果当成条件。 最终我们可能是要达到舒 适的目的,可是现在我要大声对你说:不对!正确的选择应该是该职业对你未来的成长有没 有帮助, 这个职业平台对你来说是不是有能够充分发挥和施展自己才华的空间, 你选择的企 业和单位是不是有良好的文化底蕴, 以及是不是有良好的团队合作精神, 在这个职业平台上, 你能不能学到一些过硬的本领。等等。可惜的是,我在公司接待应聘的大部分人都关心的是 前者,只有极少数关心后者。当然,这样的人,也是公司所需要的人才。 当你在自己现在的职业岗位上,解决一个个工作中的问题,完成一个个业绩的时候,当 你能力一天天在这个职业岗位上提高的时候, 你会觉得远比多挣多少钱更值。 而真实的情况 是,如果一个合理的、一个有前景的团队中的分子,经过自己努力工作业绩上升的时候,必 定是收入也跟着上升的。最闹心的是,我们团队中往往有这样的只想收入提升,不想业绩提 升的分子,如果你是这样的人,我想用不了多久,你一定会在团队呆不下去。可惜我们还有 些人, 总是期盼少做事、 多挣钱这样的好事能够降临在自己身上。 醒醒吧, 别做这样的梦了。 一个优秀人才,不是看你现在能够做什么,而是看你是否具备发展的后劲。或者说看你 是否具备学习力。