不过,在早前的招聘通知里却也注明,该办公室招收的2名专业技术人员属于是自收自支编制。
小余称,自己也并非没有拿过一分工资,获得聘任后曾到办公室里工作了3个月,拿了4000多块钱的工资,但是随后就被告知“回家等消息”。一等就是三年,且三年时间再也没有拿到过工资了。小余认为自己办理入编入职手续的过程,是被蒙骗签署了一份不平等的协议。
“入职手续最后一张白纸上面叫我写了一行字,‘如果单位有钱就发工资,没有钱就不发工资’。我当时问了一下没有关系的吧,他说没有关系。”小余的个人理解就是,反正单位总不会真的不可能没有钱发不出工资来,于是他就在这样的情况下签署了入职协议。
据了解,这个文化产业办公室之后因故更名为非物质文化遗产保护中心。
小余为了解决自己的上岗问题和工资问题曾经多方奔走,都未能解决。他找到原单位,也就是更名后的非物质文化遗产保护中心,获得解释是,当初改制的时候以为单位的性质也会发现变化,从自收自支变为财政拨款,结果改制虽然成功了,但是单位性质没有发生变化,所以不能解决小余的工资发放问题。
而该中心的上级部门上饶市文广新局也称他们没有办法。
人事局方面则解释称,查询了小余的情况后发现他是有编制的。该单位称,人事局只能解决有无编制的问题,上岗和工资发放还是得找原单位。
小余很纳闷,自己报考是清楚单位性质是自收自支,但是身边也有很多人报考,为什么他们没有遇到赋闲在家、拿不到一分工资的问题呢?他认为,无论是在自己进行报名资格确认,或者是在签署协议前的最后一秒钟,对方都应该解释清楚,自己深思过后做出决定才好。
上饶市财政局向@时间视频 确认了小余所在单位没有财政安排上的预算和经费。
上饶市文广新局的局长毛传荣在接受记者采访时则表示,小余目前遭遇的情况无解,他可以回去上班,但是工资仍然是需要自己去挣的。这个局长还问小余为什么要报考自收自支单位,如果连什么是自收自支都理解不了,哪还考什么试呢?
对此,记者也追问,既然知道发不出工资,为什么还要招人。这个局长则避而不谈,只表示自己也是刚到任,不清楚下属单位过去是如何解决工资发放的问题。
上饶市人社局劳动监察大队介绍,事业单位不属于《劳动法》管辖范围。
(整理自北京时间)