培训总监自我评价简历范文(案例一)
从事培训管理及人才培育工作8年,11年四家大型集团多部门工作经验,两家Top10房地产集团培训学院筹建运营经验擅长领域继任梯队培育与领导力发展体系构建企业文化建设与品牌形象传播组织诊断与绩效改进课程体系规划与授课资料开发内训师团队组建与管理专业经验两家Top10房地产集团培训学院筹建运营经验丰富的统筹组织单次超500人集中培训及大型活动经验300人以上培训管理人员与内训师团队组建与管理经验统筹组织180门以上课程开发设计经验6门通用/专业课程独立研发,2000小时授课经验11个中高层领导力发展及继任梯队培育项目设计与运营经验8届管培生带教方案设计与管理经验就职中惠煕元房地产集团有限公司中惠熙元学院,任培训总监;曾就职绿城集团零壹学院,任高级培训经理;碧桂园集团营销学院,任培训认证经理;德赛集团培训管理中心,任人才管理主任等;擅长房地产集团培训学院的筹建运营、培训体系构建与继任人才梯队培育,内部课程案例库搭建、讲师队伍建设及现场授课方面具备充足的理论知识和扎实的实践基础,多年从事于构建及运营适合企业发展需求的培训组织,并能维护企业培训线下/线上平台。
培训总监自我评价简历范文(案例二)
职业背景:9年大型金融投资、著名保险企业培训经验,熟悉营销管理痛点与业务模式,擅长搭建集团公司全面培训体系,精通培训内容规划与制作,堪称具备战略高度的营销培训专家。专业能力:资深培训业务开发、业绩督导经验,培训覆盖达到6000人次/年,擅长销售类全线条产品课程培训。会销经验:扎实的组织协调功底,百余场大型产说会组织、策划、主持主讲经验,现场调动能力强。团队建设:擅长打造企业内部讲师队伍,能带领团队承受较大工作压力,指导并提升一线部门业绩水平。性格品质:稳重踏实,丰富的知识储备,主动学习新知识,把握社会新风向,乐于奋战最前线。