具体折损有如下三种: 1、住房公积金 这是教师队伍一种隐形福利,由员工和单位各出资相同的金额存放在公积金账户给员工用于买房租房等生活项目上。虽然对于农村教师来说不能派上百分百的用场,但是退休之后这笔钱是可以物归原主的,而且还会有少量的利息,相当于一个定期存款。不过这个福利夜仅限于在职员工享受。 2、绩效工资 在职的教师所拿到的工资里面有一笔是作为工作表现优秀奖励给员工绩效工资。教师退休之后是不可能继续留在原来岗位上的,也谈不上有什么工作表现了,所以从离职之日起就不再有绩效工资了,一般绩效工资一个月大约600元。 3、农村补助 这是农村教师特有的福利,也算是国家给农村教师的一点小小的优待,按照县城的距离,最小的是100多元,最大的是1000多元。不过既然是依靠工作得来的补助,退休后拿不到也是正常的。 因此,教师退休后的工资至少比工作时少1000-2000元。