世上本没有路,走的人多了就成了路。 路是走出来的,但不一定是自己走出来的! 我们做任何一件事情,一定要 有目的性。没有目的的就盲目,盲 目一定不会有好的结果。 ? 我们在职场上要问自己的第一 句话就是,我想从公司得到什么? 我们想要得到要通过什么方法才能 得到呢? ? 良好的薪酬福利 ?广泛的人脉 ?丰富的工作经验 ?高贵的成长经历 ? 怎样才能得到呢? ? 薪酬福利是自己从职场上争取来的 ? ? 人脉,是成功的秘诀 成功是靠别人加自己的努力。你再有才华没有认同,再有 才华没有人欣赏,再有才华没有施展的空间,一切等于零。 任何一个事情,一定不是靠个人。 人脉,会带来知识 人结交多了,你就会分清人的性格是外向的还是内向的, 表达型的还是思考型的,年龄大年龄小的,年龄适中好年 龄差不多的。当你了解了这些人以后,了解这些人的爱好, 了解这些人的内心,了解到产生共鸣的时候,在去沟通, 就非常容易。 ? 经验在于学习 中国有句话叫熟能生巧,还有一句话叫行行 出状元 ? 学习需要改变 一个人只改变思维模式,不改变行为模式, 永远改变不了事实和结果。但是我们想改 变行为模式,首先要遇到的问题是难受和 别扭。 ? 成长经历三个阶段: ? 迷茫 全力以赴 意外收获 ? ? 刚走进职场的时候,虽然我们满怀着热 情和激情,但我们也会突然发现,我们有 很多方法,对方并不采纳,有很多做法, 对方并不理解,甚至于自己认为是正确的, 做完的结果却是错的。在职场中遇到所有 障碍的时候,茫然的时候,就是我们进入 入场的第一个阶段。 ? 当你钟爱一个职业的时候,只要你热爱 它,觉得这是对的,你就去干。江山是一 定是打下来的,事业一定是努力做出来的。 当你再工作中有了这样一个信念,愿意在 自己专业领域拿到一技之长的时候,获取 一技之长的道路是艰辛的,一个人的成功 绝非偶然。但是,我们一定要明白,今天 不辛苦,明天就会命苦。 ? 成功就是把一件简单的事情不断地重复, 认真地重复,重复道最后的过程。然后人 们说:“哇,真不简单!”到那个时候, 你就会发现,成功不过如此而已。所以, 成功就在诸位的脚下,只要在职场上你愿 意真正地把心放在那里,在任何一个职业 和领域里,你都会有所收获。 ? 成功和失败的差距就在于 你是主动工作,还是被动工作。 有些事情,主动被动都得做, 与其被动不如主动。 我们总是把工作当做一件不得不做的事情, 为什么工作不能够成为我们生命中美好的 事情呢? ? 大家每天的工作辛苦不辛苦? ? 大家为什么要工作? ? ? 工作辛苦,不工作会更辛苦。工作确 确实实是我们不得不去做的事情,人的一 生最大的痛苦莫过于失去工作,或者说没 有人重用自己。所以今天我们有一份工作, 如果我们不去珍惜,不具备一技之长,那 么我们就没有永久生存的资本。 企业的创始人就是 这个大学的校长。你 的主管、你的师傅就是你的班主任和老师。 你学到的专业,就是你的专科。 ? 大学4年,你交了4年的学费,拿到了文 凭,但结果是什么?现在流行两句话叫 “毕业就下岗”、“海归瞬间变海带,一 堆海带成海豚,海豚里面出海盗,海盗最 终变海囚”。 ? 大学生毕业就下岗是摆在我们面前的一 个事实。可是如果一个人在一个企业有 4年的工作经验,拿着有4年工作经历的 简历,不工作好找,还会比过去的收入 多。 ? 为什么那4年花了钱,找工作还这么难? ? 这4年挣了钱,找工作换这么好找? ? ? 还有一种现象,大家在大学毕业的时候, 宁可凑点钱、借点钱,也一起买块石头搁 在那里,饮水思源,感谢母校。在企业这4 年当中,从一张白纸,到学会了一技之长, 懂得了交往,懂得了怎么去服务,成为了 一名业务骨干。即便是这样,走的时候, 不去骂老板和过去企业的人,一件算素质 很高的。有多少人临走了。还迈一个镜子 挂在这里,感谢曾经培养过我的企业?这 样的人太少太少了。但为相信未来会有。 ? 做为公司的人事部门,会遇到很多离 职员工,他们找我说:“我要离职”。我 都这样跟他们说:“如果你觉得出去对你更 有帮助,我一定支持你。你走进这个公司, 老板已经很感谢你了,我不能去改变我们 公司的规则,而你已经不再合适这个规则, 这个时候你和公司的合作的终止是合理 的”。你出去了如果有好的建议,希望你 还能带回公司,公司随时欢迎你。 ? 其实为认为一个企业应该是开放的, 如果人才不流动,企业就是死水一潭。有 的时候我们觉得这个企业不合适自己,其 实你真正走出去,未必是坏事,转一圈再 回来,更是好事。所以打要拥有一颗平常 心,要理解企业跟自己的关系。企业是没 有围墙的大学,每一个我们的主管就是我 们的老师,每一个我们的经理就是我们的 导师。