\ue50a日期　09-23　16:00:18　\ue50b\ue50a关键词:　\ue50b\ue50a　信息来源:　\ue50b　党的提出了着力建设高素质的领导班子,必须把提高领导水平和建设作为各级的核心内容抓紧抓好,着力建设高素质的干部队伍。以为统领,进一步加强领导班子和干部队伍建设的新要求,结合工作实际谈点粗浅看法:　一、对进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议　1、的　意见和建议　(1)选好配强领导班子　首先要选好班长是关键。一个地方一个班子,能否干好、带好,班长起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局,其次是配强班子成员,一定要把那些强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部,跨行业跨区域交流干部,从基层选拔优秀,竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔,重视按程序选拔、轻视选拔,重视考试选拔、轻视从实践中选拔。　(2)学习培训提高水平　要把领导班子的学习当作大事常抓不懈,加大调度,采取不同形式如理论中心组、培训、行政培训、高校培养等加强干部对理论知识、知识、知识、知识的学习培训,使的领导水平能胜人一筹,能走在社会和时代的前列,才能带领人民群众,才能执好政。　(3)深入实践提高能力　要经常深入实际,开展或下派到基层锻炼,亲身参与实际工作,亲自处理复杂问题,到发达地区,开拓思路和视野,提高和领导水平。不断增强五种能力。　(4)完善行为　加强以为重点的,充分发扬,实行和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。带头,。　(5)形成核心　充分发挥班长的示范带动作用,严格要求自身,从自身做起,要谋大局、思大事、想在先,团结一班人,多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能,独挡一面开展工作,支持配合班长工作,使领导班子形成坚强的领导核心。　2、干部队伍建设的意见和建议　(1)营造干部成长的环境　要努力营造,的干部成长环境,要加强对　干部的教育、培训和管理,要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平,适应新形势的要求,提部的能力和水平,增强干部的信任度和自信心。　(2)完善干部选拔任用机制　坚持党管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成　干部选拔任用科学机制,识才、用才。　(3)建立完善干部奖惩兑现机制　要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政　策的、法律的手段管好用好干部,激励干部的激情。　(4)转变观念树立为民意识　要切实转变干部的和,变管理