在人民陪审员的随机抽选中,最终确定的陪审员名额中大多是企事业单位在职人员。这些占据多数的陪审员在履行陪审职责时你不知道有多难。尽管陪审法有明确的规定,陪审员在陪审期间按出勤对待,不得克扣工资奖金等,但在实际操作中果真如此吗?答案是否定的。首先,请假难。员工提出请假手续繁琐,单位负责人百般刁难没有好脸色;其次,允许你陪审,最终收入会受到影响。因为“领导”会说,你的活人家干了就应该干的人拿钱。收入与业绩挂钩;最后,观念难以改变。多数“领导”都是,我给你发着钱你却跑到法院给法院干事。这些管理者的理念占据了上风且带有普遍性。于是这部分陪审员就在权衡,值不值得去参加陪审,毕竟陪审补助是相当的低的。往往是以工作忙或有事为借口谢绝陪审。使得陪审大多都压在了退休无事人员身上。都叹惜陪审员太难叫。看着一大堆的陪审员,真正能去陪审的没几个。这种随机抽选陪审员的做法成了形式。目前看,这种陪审制度的改革难以收效也很难见成效。忙了大半天,能去陪审的就那么一小部分。在职职工怕影响业绩与效益、自由职业者个体户怕影响生意与收益。到头来还是主要靠退休在家无事可做的那部分人。那么,我们陪审制度改革改了半天改的是什么?令人深思。