FY20/21　COBC　©　Cisco　Systems,　Inc.　尊敬的各位员工:　在思科,我们不断遇到各种挑战,并成功将这些挑战转化为机遇。　尽管面临着全球卫生危机、　适应新的远程办公方式,并处理系统性的种族主义、不平等和不公正问题,但我仍然对我们共同的　未来感到乐观。　为了推动客户、合作伙伴和思科的成功,我们必前所未有的速度提供新的创新和　功能,并愿意在需要的地方进行改变。　我们最重要的作用之一是我们在推动社会发展和推动实现　人人享有包容性未来方面所发挥的作用。　思科长期致力于保持最高标准的商业和专业行为及合规性,这是永远不变的。　我们的客户、合　作伙伴和世界各地的利益相关者信任我们,信任我们所提供的产品和服务,因为我们始终坚持高　标准的价值观,并始终努力在开展业务的过程中做出正确的选择。　《商业行为守则》(简称“《守则》”)是思科价值观的体现,也是您在做出商业决策和解决可能　遇到的许多问题时应该参考的工具箱。　我深感自豪的是,思科已经建立了一个“意识文化”基础,这种文化展示了意识到周围环境,并肩　负起责任、积极地创造一种不仅让您感到安全,而且能够繁荣发展的文化的重要性。　我们的“人　员协议”、原则以及对全方位多样性和包容性的承诺应继续指导我们所有的业务往来和互动,包　括我们在任何地方工作时如何对待彼此。　思科不容忍任何形式的骚扰或歧视。　重要的是,您在　分享任何疑虑时感到放心和安全,而思科将以适当的方式解决这些疑虑。　《守则》中的“我尊重　他人”部分会进一步探讨这个问题。”　如果您对怎样正确行事有任何疑问,或者觉得有人违反了《守则》,请务必大胆说出来。您可以向　您的经理反映,或联系　ethics@cisco.com　或法务部。　您也可以通过以下方式匿名提出您的疑虑:道　德网页表单或多语种道德热线电话服务。　对我们思科所有人来说,坚持最高的道德标准非常重要。　我们对客户、合作伙伴、股东、社区　和彼此都有责任。　感谢您成为思科的一员,并继续坚持我们的原则和价值观。　Chuck　Robbins　董事会主席兼首席执行官　2020/21　财政年度　商业行为守则　FY20/21　COBC　1　©　Cisco　Systems,　Inc.　目录　我了解《守则》并会以道德的方式行事.2　我分享我的疑虑.4　我尊重他人.6　我负责任地使用资源　8　我持有数据.10　我避免利益