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共3个回答
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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答你好,可以向劳动监察大队投诉。
有1位律师解答
答你好,不合法,可以申请劳动仲裁
有1位律师解答
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案例: 赵小姐2011年3月进入北京某公司上班,2011年8月从公司离职。公司的规章制度和劳动合同都规定了年终奖的分配金额,但是没有具体的分配方案。