这个问题很常见也经常遇到,公司实行打卡是为了员工能更好的为公司服务,让员工自律,当然忘记打卡也是很正常的事情,不过你这个忘记打卡按旷工算就有点过分了。至于你说的犯法问题我觉得不至于。我们公司忘了打卡月底写申请只要能证明你忘记打卡的那天在公司上班就行了,不会扣工资的。关于你说的这个问题你们可以给公司提建议。
您好:不知道您为什么会提出这样的问题?现在都实行了打卡上下制度,说白了就是自己的考勤,自己说的算。如果您忘记打卡了?我想知道的是,原因是什么?每天早上上班的第一时间,就到了单位打卡上班,然后再开始工作,至于您说的忘记了,是不是迟到了,打不上了,索性也就不打了,告诉领导忘记打卡了。等到下班的时候,再到打卡的地方打卡下班。您说呢您忘记了,是不是没到点下班就回家了,然后再说是忘记打卡了。说实话,这个打卡制度,对于遵守纪律的人没用,对不遵守纪律的人,更是没用。就像我们单位一样,要想看到楼里人多的时候,就在上下班的时候,因为遵守纪律的人,准时上下班,而对不遵守纪律的人,早上打完卡后就回家了,等下班的时候,再回到单位打卡下班。您说有用吗?我看就是“聋子的耳朵,摆设”。
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合法,制度建立就是要严格执行。
劳动法赋予了公司管理的权利,员工缺卡被判旷工,做出处罚是不违法的,具体请看视频讲解
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记住一点,还有工作事实。
那员工上了一天班,第二天人事部通知:说员昨天没有打到卡,算缺勤。合理吗?难道员工义务工作一天?
我觉得摄像头智能检测上班自动打卡,能够解决这样的问题
大史官优质历史领域创作者
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