我也要提问当前在线律师26,270位,如遇类似法律问题,立即咨询!
共3个回答
被迫辞工,并要求未签订劳动合同书双倍工资赔偿
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。若需要可电联。
1、收集你是公司员工并在公司工作的证据,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。2、关于辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
26,270位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
劳动争议相关法律咨询
答可以请律师进行法律帮助,帮助其维护合法权利。
有1位律师解答
答还能拿到工资的,如果没依劳动法辞工,会有代通知金扣除
有1位律师解答
答你好!建议先协商处理。
有1位律师解答
答你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司
有3位律师解答
相关法律知识
辞职跳槽