一、思想想方面 问题 1、思想理论论学习不够深,有时只顾忙忙于一些具体 的工作,自觉觉主动在挤时间学习不够,,闲时学一阵子,忙时 学的的少,有时看报纸也是看看看大标题,结果对理论上的的一些 问题,尤其是一些新新问题理解还不深,使理论论水平不能尽快 得到提高。。 14原因:一是思想上对理理论重要性的认识,没有上上升到应 有的高度,二是时时间观念不强,没有把点点点滴滴的零星时间 利用起来来。 整改措施: 1、提提高对政治理论重要性的认认识,充分认识只有理论上上 的坚定与清醒,才能有政政治上的坚定与清醒,作为为党员干部 必须有高的理论论水平,必须进一步加强对对马列主义、毛泽东 思想、、邓小平理论和“三个代表表”重要思想的学习,并指指导自 己的思想和工作实际际。 2、认真执行党员干干部的学习制度,积极参加加党员的学 习,参加单位的的集体学习。 问题 2、政政治理论方面的内容看得多多,县场经济理论, 法律知知识,电脑知识,科学文化化知识等钻研得少,结果使使得 知识面不够广。 原因因:一是在思想对领导干部部应具备全面的素质,掌握握 更多的知识的重要性认识识不足,认为自己是从事党党务、行政 工作的,只要政政治理论功底厚实就行,其其他方面的知识多少 知道点点就可以过得去,二是工作作比较忙,有时间难以抽出出时 间去学习其它方面的知知识。 整改措施: 1、、加强学习,提高对掌握科科学文化等方面知识重要性性 的认识,同时教育本单位位同志要做到一专多能,多多学习其他 14学科的知识。 2、适当增加集体学习科科学文化等内容的时间,要要发扬 挤和钻的精神,充分分利用点滴时间学习这方面面的知识。 二、作风方面面 问题 1、谦虚谨慎的思思想作风坚持的不够一贯。。比如在 廉洁自律方面,有有自满情绪。认识不到位,,总认为我们做的 不错,而而且多次受到上级领导及有有关部门的表扬,什么超标标 准和违约的事我们从未敢敢,也没有条件去做,这样样就不自觉 地产生了自满情情绪,以致在廉洁自律方面面没有提出更高的要 原因:一是对中纪委等有关关廉洁自律规定学习不够,,对《党章》、《准则》对对党员干部的基本要求学习习不够,掌握不 牢。二是求求真务实的作风不够扎实,,满足现状的思想不同程度 度的存在。 整改措施: 1、进一步加强《党章》》、《准则》和廉洁自律有有关规定 的学习,提高对党党风廉政建设重要性的认识识。 守纪律、讲规矩、作作表率自我剖析材料守纪律律、讲规矩、 作表率自我剖剖析材料 2、克服满足现状状,不思更大进取的思 想情情绪,形成良好精神状态和和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工工作作 问题2、开展展批评与自我批评做得还不不够。一是自我批 评不够经经常,在会上作自我批评多多,在其他情况下作自我批批 评少;二是对同志的批评评,也是会上批评得多,平平时及时批评 少;三是批评评别人打不开情面,不够大大胆,怕伤害同志间感情。。 不利于工作的顺利开展。。 原因:一是思想认识不不到位,认为目前整个大气气候也就 如此,认真开展批批评与自我批评也不一定就就解决问题,二是 认识比较较片面、模糊,怕开展批评评影响团结,影响同志们的的 积极性。 整改措施: 1、提高对批评与自我批批评重要性的认识,这是我我们党 的三大优良作风之一一,任何时候都不能丢。 2、正确运用批评与自我批批评这个武器,从团结愿望望出 发,积极开展批评与自自我批评,既要坚持原则,,敢于同不良 现象作斗争,,又要注意对同志的批评方方式,要有与人为善的 态度度,坚持“惩前毖后、治病病救人”的方针,通过批评评,达到 新的团结和统一。。 问题 3、工作方法有时时不够恰当,不够策略,特特别是对 领导班子成员和科科室负责同志的批评,有时时不够讲究方法, 结果使同同志们有时候出现比较勉强强的现象,这样影响了同志志 14们积极性的充分发挥。同同时也影响到个别同志工作作方法的改 原因:一一是对领导方法,领导艺术术的重要性认识不够,总认认为自己的指导思想是好的的,方法问题欠缺一些,同同志们 都会相互谅解的。二二是对领导科学知识学习不不够。 整改措施: 1、、进一步加强对毛泽东同志志《党委会的工作方法》和和 有关经济科学知识的学习习,提高思想认识,提高领领导水平, 提高领导艺术。。 2、加强自己和全体同同志们的法制学习和法制教教育,不 断强化依法行政,,依法办事意识,进一步克克服工作方法不够 科学、个个别同志还习惯于用行政手手段开展工作的现象,努力力 使领导方法更加科学化、、规范化、系统化。 三、、工作方面 问题 2、抓行行政后勤工作改革的力度不不大,在水电、车辆、服务务、安全等方面管理不得力力,致使一些工作出现一些些 漏洞和失误。在有关考核核和分配方面,还未制定出出更加公平, 有效的制度和和措施。 原因:对行政后后勤工作,认为有专门负责责这方面工作的 同志具体抓抓就行了,结果对这方面的的事情,过问不及时,指导 导不具体,督促不得力。 14整改措施: 1、进一步步加强学习、提高思想认识识,增强事业心和责 任感,,牢固树立全心全意为人民民服务的思想。 2、进一一步建立、健全有关规章制制度,切实加强管理, 并不不断提高有关人员的思想政政治和业务素质,使行政后后勤工 作能为全体同志提供供更好的服务。 问题 3、、创建精神文明单位的步子子迈得不大。虽然我们 已是是县级文明单位,但还有不不少需要解决的问题,一些些软、 硬件建设还有待加强强,如办公自动化、卫生制制度,卫生设施, 卫生习惯惯等还存在一些问题,这些些影响着我们向省级文明单单 位的迈进,也不利天整个个精神文明建设的向前推进进。 原因;一是对精神文文明建设,有时紧有时松的的现象,二是 受经费的限制制不能及时搞好等。三是主主观努力不够,有完全 可以以不花钱或少花钱就可以办办到的,没有很好的去办。。 整改措施: 1、进一一步 加强对邓小平关于精精神文明建设的论述的学习 习,进一步提高对精神文明明重要性的认识。 2、充充分发挥大家的积极性,创创造性,把那些不花钱或花花 小钱就能办到的事情尽快快解决好。 3、向先进文文明单位学习,对照先进,,找出差距,自加 压力,勤勤奋工作,使本单位的精神神文明建设能够再上新台阶阶。 4、适当加大对精神神文明建设的投入。在实际际工作中, 14要从办公经费中中揭挤出一些资金用于 ““办公自动化、绿化、“美 美化”工作。 对照”六个个方面”查找存在的突出问问题及具体表现 一、存在的主要问题1、、在履行岗位职责上,本人人个体力量发挥的好一些,, 动员老龄委成员单位力量量发挥的差一些。一年来,,我不遗余 力的投入到本职职工作中去,无论是民政局局工作,还是老龄办 工作;;无论是开展老龄活动,还还是为老年人搞好服务,我我本人 是竭诚尽智,全力以以赴。但是如何密切与老龄龄委成员单位的 联系,共同同策划,营造关爱、重视、、支持老龄事业的社会氛围 围做的不够;如何加强与上上级业务部门的联络,推介介竹山老龄 工作,全面展示示竹山老龄工作的新动态、、新举措、新成效等 方面做做的还不够;及时向领导请请示汇报,以争取高度重视视与大 力支持做的还不够。。 2、在提高自身素质上上,、对业务能力、道德品品质等素质 抓的紧一些,对对实践能力素质抓的松一些些。一年来,我认为 自己能能够坚持理论学习,在重大大问题面前,立场坚定,态态度 鲜明,在言行上和局领领导保持了高度一致。能够够用道德、法 律约束自己,,塑造了良好的民政干部形形象。但是有意识的培 养自自己的组织协调能力,尤其其是独自组织开展某项具体体工作 的实践能力还需要加加强锻炼。 3、在开拓创创新上,对依赖客观条件成成熟的想多一些, 10 14对充分挖挖掘自身的潜能思考的少一一些。实事求是地说,很多多 时候,本人也想不断增添添工作中的亮点,但在筹划划亮点的“实 施计划”时,,因财力、人力有限等原因因而产生为难情绪,致使有 有些工作计划落空。有时争争取有关部门的支持完成了了某项工 作,但总觉得欠情情太多,自己不堪承受,进进而产生得过且过 的思想,,担心老龄工作没有长效机机制作支撑,对未来信心不不 足,工作缺乏长期性,有有短期应付思想。 二、存存在问题的危害及原因分析析 上述问题的存在,势必必对个人潜能的开启、对肩肩负工作 职责的履行、对党党员形象的树立均会产生一一定程度的危害。 认真梳理理自己的所思所想、所言所所行、所作所为,我认为上上 述问题的存在主要有以下下几个方面的原因。 1、、工作责任感不强。虽说自自己具有一定的责任心,能能 够比较好的履行职责,但但与面临的形势任务比,自自己缺乏的 是工作责任感。。制定计划、推进工作,没没完全体现与时俱进 的精神神,却缺发在其位,履其职职,谋其绩,求其效的责任任感 和使命感不够强烈。 2、争先创优动力缺乏。精精神状态还不能很好的适应应形 势的要求,工作热情时时高时低,精神状态时好时时坏,安于现 状,争先创优优的意识还不强,大胆工作作的思想树立得不牢固。 3、学习抓的不紧。日常常工作中总是有意无意地放放松了 11 14自我学习,忽视了知知识、能力的更新与培养,,忙于具体事务。 在理论学学习上还不够系统,理论素素养还比较浅薄,与本职业业 务有关的学的多一点,与与本职业务联系不紧的学的的少一些, 还不善于用理论论联系实际的方法来研究思思考问题。 三、今后的努努力方向 增强终身学习意意识。今后要勤于学习和思思考,多读书少 应酬。加强强理论学习、特别是xx 同同志一系列关于关注民生和和 社会事业发展的重要讲话话的学习,用科学的理论武武装自己。 要认真学习国家家关于老龄工作的方针政策策,增强做好新时期 老龄工工作的紧迫感。 增强敬业业勤奋意识。