企业 又通过给员工描述出一幅生动的令人向往的未来前景目标,成功 地完成了这两步已能很好地帮助企业聚集众人的凝聚力,使大家 有了明确的共同追求的目标。 例如在宝洁公司,为了背景不同、性格各异的员工们能依照公司的核心价值观精诚团结、有效地合作,公司会选拔那些认同本 企业文化的员工,并在新员工进入公司之后不断地将企业文化灌 输给每一位员工,并使其贯穿影响在整个组织之中。 外资企业的企业文化大都体现了以人为本和以科技为本的管理理念。现代管理实践使我们相信,对人有效管理的关键,在于人 力资源体系的开发利用。