问题
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者( )晋升职务。
A、越一级
B、越二级
C、越三级
D、越四级
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公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(判断题)
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。()
是
否
公务员领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()
是
否
公务员领导职务应当逐级晋升,以下哪种情况可以越级晋升?()
A、表现特别优秀的公务员
B、资历很高
C、工作经验丰富
D、工作特殊需要
哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况?
A、表现特别优秀的公务员。
B、资历很高
C、工作经验丰富
D、工作特殊需要
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有:\ufe4d\ufe4d。()
A、晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上
B、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上
C、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上
D、晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上
关于破格提拔干部,以下说法不正确的是()。
A、特别优秀或者工作特殊需要的干部,在提任党的领导职务时,可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。
B、任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的,不得破格提拔
C、不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是:\ufe4d\ufe4d\ufe4d。()
A、公务员的职务应当对应相应的级别
B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低() 。
A、职务
B、级别
C、工资
D、工资档次