墨西哥、巴西、印度、新加坡还有菲律宾都属于这种文化影响下的国家。 权力距离影响着我们沟通行为的诸多方面。例如,低权力距离社会中的人通常会超越社会地位发展友谊以及恋爱关系。但相反地,在高权力距离社会里面,人们更倾向于在同等的社会地位下寻找友谊以及恋爱关系,讲求“门当户对”。 它对我们的另一种影响涉及我们对权威的看法。高权力距离的社会强调对权威的服从和尊敬。人们从小被教育要无条件地听从父母和老师的话。相反,低权力距离社会中的孩子从小就被教育要勇于挑战权威,那是他们的权利,甚至是义务。在这种文化中,向父母和老师反问“为什么”一点也不出奇。 这种文化上的差异在主雇关系的沟通风格中尤为常见。低权力距离社会里的员工更加看重自由的权利,同时他们希望得到更多决策的机会,尤其是对那些关系到他们自身工作的事情。这些员工可能会通过工会或者员工满意度调查来反映自己的意见,但是在高权力距离社会里面,员工往往已经习惯于工作的现状而很少提出意见。相反,他们希望上司能够直接下达命令,那么他们只要按照命令去做就可以了。