给领导送礼作为抒 发自己的感情、 加深与别人沟通和交流的一种方法, 要害的是一种感情和意思上的互通融合, 至于礼物轻重、何种情势都不重要,症结能表白自己情意就好。 在给领导送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流, 这 样不仅加深了感情,而且还为自己今后尽力方向供给了鉴戒和参考。 如何送礼的问题犹如治理学上说的“管理无定式”一样,绝无固定套路,只可借鉴,可大 体掌握以下原则: 第一、目标不明的不送,是为了联系感情、表现感激仍是加薪晋职等等,必需明白。 第二、礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的,而不是随意拎几包 点心一丝不苟。在平时的沟通中,知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,加深感情最重 要的是让对方感觉到你的心意,花了心思的东西最容易让人打动。其实,加深感情和讨好是 两种事,为什么要讨上司的好,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好,就不再 是浮浅的“谄谀”,而是在“加深”感情了。 第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价 值,而在这份情谊。 第四、选择适当的送礼时间和场合,这至关重要。当你呈上礼物时,千万注意别让自己 和在场的人感到难堪。 清晨上班前或下昼下班后没多少人注意时, 把礼物放在上司桌上较妥 善,防止让那些不想给上司送礼的人感到不舒畅。 第五、如果有共事因某种起因说闲话,首先要慷慨天然对自己说,这样做是知书达理, 是在传递一份美妙的感情。如果自己都遮遮蔽掩,如何不让人猜忌你是不是“用心叵测”呢? 要让更多的人感触到你的真挚情义,这样下去,一段时间过后,闲话不攻自破,你会更受欢 送,由于你器重感情,对别人的赞助怀有感谢。 以上是一些公关高人或职场精英们对于送礼总结的一些教训。 送礼一定要送到领导的心田子里去,一份居心的礼品+一席恰到利益的说辞,古往今来 都是制胜的奇方。