说明:表中第二列为老公务员法中定的职级名称,为了给大家一个直观的对应关系,我们也给大家列出来了。
工作经历的新录用公务员
可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级和级别。
定级程序
1、本人进行总结试用期间的各项表现。2、单位对新录用人员进行考核,提出拟任职级和拟定级别意见。3、任免机关进行审批,下发决定意见。
执行时间
自2019年6月1日起施行。同时2008年7月16日由中组部、人社部印发的《新录用公务员任职定级规定》废止。
新录用的公务员如何定薪???
新录用公务员试用期工资
1)直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资:
初中毕业生1285元;高中、中等专业学校毕业生1320元;大专毕业生1500元;大学本科毕业生1610元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1755元;获得硕士学位的研究生1960元;获得博士学位的研究生2165元。
2)其他新录用的公务员试用期工资
按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
3)新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员,
仍实行一年的试用期,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
试用期满后领多少钱?
新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。