1、国新公司是央企吗?效益如何?待遇如何?国新集团老干部中心工作待遇如何?急求,谢谢!
国新是直接由国务院国资委领导的地道的央企,从事国有资产管理的业务,权力极大,前途无量。这种单位,无论什么岗位待遇都不会差到哪里,只要有编制,不论哪个部门能进去,都很不错。
老干部中心虽然跟业务部门比起来,表面上差一些,实际上通过职务便利跟老干部打交道,很能拓展你的人脉关系,单位的领导都是老干部昔日的下属,有这层关系以后调到实权部门不是难事。
国新集团被称为中投二号,是一家副部级的国有资产经营公司,董事长谢企华原系宝钢集团董事长,总经理刘东生原系国务院国资委国有重点大型企业监事会主席,都属副部级干部。
2、中央企业专职外部董事有什么权利
中央企业专职外部董事职能管理方式如下:
专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表,按照现职中央企业负责人进行管理。专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇。专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责。
专职外部董事的日常管理和服务,由国资委委托有关机构负责(以下简称受委托机构)。受委托机构设立专职外部董事工作部门,负责保障专职外部董事的办公条件、建立履职台帐、管理工作档案、发放薪酬、办理社会保险、传递文件、组织党员活动等事项。
并协助国资委有关厅局做好相关工作。建立专职外部董事报告工作制度。专职外部董事每半年向国资委报告一次工作,重大事项及时报告。
(2)央企专职外部董事待遇扩展资料:
任职条件
具有较高的政治素质,遵纪守法,诚信勤勉,职业信誉良好;具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;具有较强的决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力和开拓创新能力;
具有10年以上企业经营管理或相关工作经验,或具有战略管理、资本运营、法律等某一方面的专长,并取得良好工作业绩;初次任职年龄一般不超过55周岁;具有大学本科及以上学历或相关专业高级职称;具有良好的心理素质,身体健康;公司法和公司章程规定的其他条件。
3、中央企业专职外部董事是什么级别?
楼上的并非最佳回答,而且是错误的。中央企业外部专职董事是央企改改革的产物,由国务院国资委聘任,从目前在任的专职董事履历就可以看出这个岗位是有级别的,至少担任过司局级以上职务或央企副职以上领导职务,从管国资委发布的管理办法中有关规定也可以看出专职外部董事至少是所任央企副职待遇。国资委《办法》中所称专职外部董事,是指国资委任命、聘用的在董事会试点企业专门担任外部董事的人员,其在任期内不在任职企业担任其他职务,专门在若干户中央企业担任外部董事职务。与此相应兼职外部董事是指除外部董事职务外,在中央企业或其他单位还担任其他职务的外部董事。国资委代表国务院履行出资人职责,其任命的专职外部董事因与其有密切的联系而并不具备完全独立性,所以不能称为独立董事,其本质是全职灰色董事。
4、当前怎样加强外部董事队伍建设
《指导意见》指出,“董事会外部董事应该占多数,实行一人一票表决制度”,“进一步加强外部董事队伍建设,拓宽来源渠道”。建立外部董事制度是近年来国有企业改革中的一项重要举措,它已被实践证明是完善国有企业法人治理结构、推动董事会建设的一项有力措施。外部董事指由非本公司员工的外部人员担任的董事。外部董事不负责执行层的事务,与其担任董事的公司不应存在任何可能影响其公正履行外部董事职务的关系。建立外部董事制度是完善国有企业法人治理结构、推动董事会建设的一项有力措施,但目前外部董事制度还存在一些问题,较为突出的表现是外部董事的来源较为单一,市场化选聘和管理方式不能满足要求,薪酬激励措施不到位等,影响了外部董事队伍整体的履职能力,进而削弱了其在董事会中制衡监督作用的有效发挥。加强外部董事队伍建设,应注意以下几方面工作:一是要拓宽来源渠道。外部董事是对专业素质有很高要求的职业,应当由具有一定业务知识和管理经验的专业人士担任。目前,中央企业外部董事主要来源于退休的中央企业的负责人、综合经济管理部门党政干部。为了进一步提升外部董事队伍的综合素质和整体履职能力,积极探索从国有企业现职领导人员中选聘合适人选担任专职外部董事,加大从退休地方国企负责人、民营企业及外资企业高管、境外知名人士、社会专业中介机构中选聘外部董事的力度。二是要完善薪酬激励机制。配套调整有关制度,探索建立体现董事履职劳动的市场价值、与履职风险相称、能够保证董事履职积极性的薪酬激励办法。三是要推进市场化选聘和管理。适应市场化发展的需要,逐步改革对外部董事选聘和管理的方式,完善相应的体制机制。通过选聘综合管理专家和具有某一方面知识及素质的专业人员,以实现董事会总体结构的协调与平衡。四是要加强培训,提升素质和能力。强化对宏观政策、业务知识、公司治理理念等方面的培训,持续提升外部董事的综合素质和履职能力。培养外部董事既具备综合素质和业务能力,还要具有战略眼光、立足于企业的未来发展的能力。五是要加强专职外部董事建设。目前,专职外部董事在外部董事中占比较低,随着改革的深化和加强外部董事建设的需要,将逐步提高专职外部董事选聘比例。通过建立专职外部董事,将外部董事作为人才培养的人才池和加油站,在外部董事中构建职业机制。
5、中央企业专职外部董事是什么级别
根据国资发干二[2009]301号《关于印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法(试行)》的通知》:
第五条 专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表,按照现职中央企业负责人进行管理。
第六条 专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇。
政治待遇至少享受副厅级,也有正厅级。
6、国企部门正职薪资需要经董事会吗?
要看是什么岗位了,一般来说高级管理的职位都是按年薪制,需要由董事会商讨之后通过,再按议定的年薪来发放。中层管理岗位,按照公司的规章制度来决定和发放薪资,大多数企业不需要经过董事会,而是授权给高级管理人员或者人力资源部门决定薪资水平。
7、请问常务董事,专职董事,外部董事的职责,要求,资格分别是什么
如果是题目,看谁出的。如果是你想知道,我告诉你没答案。
如果是领导,则多。你的分少了。我说一些吧。基本要求你去查百度。
我说一些查不到的,无论通过合作,雇佣或者各种方式达成的协议。对于要求上都是相互的。在利益上,需要共同点。你用他,他努力不努力,或者用不用心。取决他的期望目标是否贵公司一致。
分析它的能力与期望值的差异。出一些题目,侧面判断,
时间关系。无法往下继续解释。你参考。若不能解决。再找我
8、张晓铁的调任外部董事
在通信行业工作三十余年的张晓铁,突然被调离电信企业,令业界颇感意外。知情人士透露,国资委已向中移动集团下发了此项调令,但目前尚未在中移动内部正式发文公告,仍在走相关程序。
中国电子科技集团公司(CETC)成立于2002年3月1日,是以原信息产业部直属研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型企业集团,也是国家批准的国有资产授权投资机构之一,主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设,重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。时值中移动内部人事动荡时期,尚未到退休年龄的张晓铁,此时突然改任中电科集团外部董事,其背后真正原因尚不得而知。另据财新记者了解,除了集团层面领导的变动,中移动各分公司之间也将进行一轮较大规模的人事交流与变动。中移动内蒙古、山西、江西、四川、河南、辽宁等省份一把手正在酝酿互换。而这一轮省级干部变动主要是受四川移动总经理李华涉案被查,以及其他个别省级移动一把手面临退休需要补位等因素驱动。
官方解释 与张春江案无关
张晓铁十几年来担任张春江下属,张晓铁之前曾任邮电部财务司副司长、信息产业部经济调节与通信清算司副司长、司长,而张春江时任信产部副部长,2008年,因联通与网通重组,张晓铁调到中国移动,碰巧的是,张春江也调到中国移动任党组书记,张晓铁又在张春江的直接分管之下。
官方原因解释为,此调动为国资委完善国有企业外部董事制度的重要一步。从级别上看,此次调动属于平调,其享受行政级别及待遇不变。截至记者发稿,中国移动集团旗下香港上市公司中国移动有限公司尚未对此高管变动发布公告。
张晓铁此次调任中国电子信息产业集团公司外部董事,是因为国资委要开始设立外部董事制度。
2009年11月,国务院国资委公布了《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法(试行)》,其中要求:专职外部董事应当具有10年以上企业经营管理或相关工作经验,或具有战略管理、资本运营、法律等某一方面的专长,并取得良好工作业绩;初次任职年龄一般不超过55周岁;一般具有大学本科及以上学历或相关专业高级职称。专职外部董事在董事会试点企业任职实行任期制,在同一企业任职时间最长不超过6年。
9、公务员可以到国企担任外部董事吗?
公务员也可可以借调到国企担任外部动董事长的,这个属于平调吧。