人事和部门总监都面试过了,但是最终环节有一个说是hrbp要面试我,不知道什么情况??这个很重要吗?说是聊个人的价值观问题,我现在很慌,不知道怎么准备……
9.18更新
与hrbp沟通结束,聊了一些关于业务方面的问题,但是没有问我关于薪资与背调的事情,这是什么情况……
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妹妹喵 (短发 妹妹是我的猫)
不用慌哦 大公司是会有这么一轮的 HRBP就关注你的稳定性 工作的思路逻辑性 对职业的认可度 发展方向的想法是否合理是否符合公司的期待 关于这些基本点 还有换公司或求职到这家的原因 这些问题捋一捋自己的思路
一言以蔽之 到HRBP的话意思就是要你了
好好对待 有些公司HRBP有一票否决权
妹妹喵 (短发 妹妹是我的猫)
不用慌哦 大公司是会有这么一轮的 HRBP就关注你的稳定性 工作的思路逻辑性 对职业的认可度 发展方向的想法是否合理是否符合公司的期待 关于这些基本点 还有换公司或求职到这家的原因 这些问题捋一捋自己的思路
不用慌哦 大公司是会有这么一轮的 HRBP就关注你的稳定性 工作的思路逻辑性 对职业的认可度 发展不用慌哦 大公司是会有这么一轮的 HRBP就关注你的稳定性 工作的思路逻辑性 对职业的认可度 发展方向的想法是否合理是否符合公司的期待 关于这些基本点 还有换公司或求职到这家的原因 这些问题捋一捋自己的思路...