关于干部档案工作中存在的问题及对策一、现状及存在问题 近年来,我县认真贯彻落实《干部档案工作条例》和省 市有关文件精神,切实加强干部档案管理工作,取得了较好 的成绩,为全县的干部人事制度改革和日常干部管理工作提 供了良好的服务。目前,按照干部管理权限,县委组织部管 理干部档案6498 份,县教委管理干部档案5021 份,县卫生 局管理干部档案 1002 份。各单位均配备专门的干部档案管 理人员,有一定的硬件建设基础;注重加强制度建设,认真 做好台帐记录夂;注重加强干部档案规范化建设,档案卷僚面质 量有了一定的提高。但是,对照《干胰部档案工作条例》和“达 标升级”要求,曩还存在着不少差距和问题。主要表现在: (一)干部档案工作重视不够 干部档案谝记载着干部的静态、动态和其它情况,是绿组织 上了解干部的依据之一,在干部管理菥工作中有着重要的作用。 但有些单位领导荏的干部档案意识不强,不按照干部档案的折有 关文件规定履行自身的职责,不重视、~不研究干部档案工作, 甚至认为干部档案祖可有可无。干部档案管理单位,也存在管柜 理人员兼职过多的问题,致使他们工作疲饬于应付,无法集中 精力从事干部档案管理樊,平时遇有干部档案材料,也不能及 时收糸集完整。更谈不上花较多的时间参加培训丢或者总结业务 工作,进一步提高干部档案骥管理水平。 (二)干部档案管理体制不腱顺 按照管理权限,县委组织部已将一部支分干部档案下放给 县教委、县卫生局管理呲。目前由于受到编制的限制,只配备 了一晶名专职管理人员,却管理着 6498 份干更部档案,这位同 志整日面对满桌的档案材 料和不断的查阅人员,工作量过大, 以至飨无法进行业务钻研和宏观管理,而一些干鸱部人数较多、 条件较好的基层单位,则存恂在依赖心理,认为只要干部档案 材料一交ㄞ就完事了,不利于调动和发挥基层的工作韬 积极性。 (三)干部档案管理硬件建设俾水平不高 按宁委组发[1994]11 档案维护钰保养经费不能正常拨付。有些单位还没有谠专用库房和专用铁柜、空调等基本设备,哭达不到“六防”要求,配备 专门的微机和胺打印设备的单位则更少。县委组织部干部 档案 室处在县档案局大楼的底层??一楼偬,虽有去湿机和空调, 但防潮效果不佳。 (四)干部档案案卷质量不高 各单位的Λ干部档案还没有完全达到“归档齐全完整腔、鉴 别认真、分类准确、编排有序、目录揿清楚、装订整齐”的要 求。主要反映在:焚