回答过一个问题:我请上司吃饭,他问我都还请了谁,有什么事吗?我应该怎么回答好?怎么样才能请出上司吃饭,吃得好,得到预期效果呢?我的答案被抄到全网(声明一下)。现实中如果遇到这种问题,把握这5个步骤3句话术,有礼有节,走好人情,既把好事办好,又能给你加分,倍受上司重用,否则,你白白花钱,还不受重用。
【一】把握上司这么问你的心态。
你请上司吃饭。上司问你都有谁参加?首先,这是职场应酬的正常行为,不要想多了。其次,上司心里已有想参加的倾向,否则,他直接婉拒,不会问你有哪些人参加了。再次,上司要根据你的回答,判断是否要去,并直接答复你。
成熟的职场人,对饭局酒场等应酬,不再追求大呼隆,不再追求美味佳肴,而是更关注跟谁吃饭、什么“局”(目的),注重安全和舒服,不想引起麻烦,也不想让自己不痛快。
所以,你请客之前,要主动报告,什么目的?邀请了谁?关于邀请的目的,千万不要直话直说,你说我请您办事,哪位上司也不愿意参加。关于邀请人员,一定要避免有不合适的人同时参加。
不要等上司问你,而是在请客时就要提前说明。比如,上司,上次您帮助了我,我特别感谢,就是想请你吃个便饭,以表达感激之情。我的分量不够,怕陪不好您,我准备邀请某某某作陪,您看可以吗?
【二】下属请上级吃饭的礼仪。
下属请上级吃饭,上级都会觉得“你有目的”,不仅仅只是为了沟通感情,肯定是有事想托。作为上司,他谨慎一下也是有必要的。
作为上司,问你有什么目的、有什么客人,主要是有五点:
一是看看有没有不愿意见到的人?既要避免尴尬,也避免喝多了酒发生冲突等不愉快的事情。你要提前做好功课,不要同时邀请平时有矛盾的人。或者,可以提前请示上司,我请您吃饭,您看看再叫上谁作陪比较合适?
二是看看有没有危险因素,如果有不熟悉不可靠的人,上司觉得不自在,也不安全,他就不会参加。所以,你要真心请上司吃饭,就不要安排上司不熟悉的人、口碑不好的人参加。否则,上司感觉不踏实,就不参加了。
三是看看有没有平级和上级参加。下属请出“大咖”出场撑面子,这可不是简单关系,这个面子上司不能不给,当然上司也乐意接触上级。平级不要同时邀请太多,否则突出不了上司的地位。
四是看看下属是不是为朋友穿针引线而请客,避免“吃人嘴短”。不要自以为是给上司“做局”,邀请上司吃饭,实则给朋友请托事项,会让上司很不高兴。如果要为朋友出面,不如实实在在提前告诉上司,“我有个发小,关系特别好,他想认识您,求您办点事,您看能不能赏我个面子。”上司认为这件事可以办,一般也会给你这个面子的。
五是判断下属是不是有所“表示”(送li)。你想借吃饭契机,给上司表达一点“心意”。你要说,“这次我单独请您,没外人,小酌几杯,汇报汇报工作”。上司立马就明白你要借吃饭机会“表示”了。
【三】平级之间请吃饭的礼仪。