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年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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答你好,已经不算是童工来。
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答可以上班,需要培训的则参加培训
有1位律师解答
答你好,不满16周岁算童工处理。
有1位律师解答
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