没有,各单位根据实际情况发放。但一般都是在月初,每个单位都没有绝对固定的时间。
以前倒是有,在计划经济时期,全国有个比较统一的工资发放时间,一般是每月的七日发。
这个你不用担心,公务员为政府工作,不会短你的钱,之前没发的都会补给你。具体什么时候要看财务工资审核的进度和单位的办事效率,我身边有一个公务员上班四五个月才发工资,把之前的都补上了。正常情况下,最多三个月就会给你发了。
15号,月中
曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:
一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资发到员工手里了。
第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。
第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。
从上面看来,15号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢?
首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉到每们员工的利益,必须核对清楚。
其次,个税的扣除。
在实行新的个税之后,我们是每个月的15号之前要与税务专员核对个税,因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法,有些员工的个人专项扣除一直变来变去的,导致每个月的计算都非常麻烦,财务与税务的核对需要一定的时间来完成。
第三,15号发工资不早不晚。
正好中旬发工资,既不早也不晚,挑不出来毛病。发的早了财务上有压力,发的晚了职工不乐意,这个时间正好。
不管几号发工资,比起那些拖延不发的单位,能按时开工资的公司都是好公司。大家都是几号工资的?