原来最早是以速录师的方式,各地都需要速录人员,输送速录师专业人才,这是一个主要的方向。另外一个走向就是企业单位用人,以后应该是以这个为主的。还有一个走向是师资走向,未来培训市场非常大,因为各个学校、各个培训机构都要开展这个项目,师资是一个很大的缺口,因为要求很全面的人才,既要求速录水平,还要求其语言表述能力和相关的知识能力,更重要的是还要耐得住寂寞。 速录师这个职业是非常精彩的职业,天天都面临挑战,收入也比较高,未来需求量会非常大。 随着速录行业升温,速录师培训市场也渐渐受到人们的关注,眼下市场上的速录培训刚刚起步。 由于目前速记市场人才缺口非常大,加之它的行业特点,高薪的速录师已经成为职场新贵。 根据业内人士介绍,一些在政府部门工作的速录师工资待遇比较高,法院的速录师工资待遇比较低。工资水平最高的基本上是做会议速录师。 按北京的行情,1500元以下的基本工资是聘不到速录师的。一般来讲,基本工资待遇要在1500至3000元,这是底薪。 速录师一场一天的会议提成不会低于200元,如果上午、下午、晚上都有,可能会提到300元。如果按照每人每月做10天会议计算,一个月的提成不会低于2000元。一个速录员一个月收入起码在3000元以上,好一点月薪可在5000-10000元之间,高级速录师月收入可以过万元。 如果按服务项目来讲,速录师一天的收入可以达到1200元(工作不多于6个小时)。 即便是这样高的收入,与国际的速录师收入相比还存在一定的差距。在美国,速记服务的费用都是按小时来收费,一个小时的速记服务都在1000美元左右。而香港的英文速记师,收费在每小时3000至5000港币。 在国外,速录已经深入到很多行业,成为此行业从业人员必须掌握的技能。例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握的话就如同进入外企不懂外语一样。 一个高级速录师不光要有高超的记录水平,还要有很强的语言听辨能力、文字组织能力,除了经验,良好的心理素质也非常重要。 遇到重要的会议,要求速录师不能出错,领导人讲话一个字都不能丢,通常会给速录师一个很大的心理压力,因此速录师的心理稳定性很重要。 由于速录行业的特殊性,速录师还必须具备基本的职业操守。对于会议的内容、出席会议的人员名单都要保密。这也是未来所有的速录工作者都要遵循的原则,很多重要的会议都会和服务对象签订保密协议。 全国最早进行速录培训和最有名的应该算是南京亚伟 。