在体制内,有这样一群自己感到最委屈的人,他们总是在承担着繁重的工作,领导也肯定他们的能力,总是把重要的工作安排给他们,但是,到提拔的时候,却总是没他们的份儿,这究竟是为什么呢?
原因很大可能是:虽然你能力足够强,但你不够忠诚。任何一个领导,都会重用能力强的人,但是只会提拔忠诚的人。
如果你觉得你已经很忠诚了,那么可能是你对忠诚的理解还不够深入。
第一,忠诚的意思,是在任何第三人面前,都要维护领导。有人觉得,工作是工作,家庭是家庭,我对领导不满意,不在同事面前表露,回到家里发发牢骚总是可以的。其实,在家也不应该这样,一方面,这个世界上,没有不透风的墙;另一方面,表达出来,会在你心里强化这种不满,从而在工作中表现出来一些蛛丝马迹。而领导的眼睛,总是敏锐的。
第二,忠诚的意思,是在任何大小事务上,想在领导前面。有人觉得,当下属,就是领导安排什么就做什么就可以了,这样,你也就仅仅只能当一个下属了,在提拔这件事儿上,领导是不会考虑你的。对领导忠诚,意味着你要随时站在领导的角度上,把所有的事情,想在领导前面,也就是替领导分忧,尽可能减轻领导的工作量,这才是真正意义上的忠诚。
所以,如果你的领导总是让你干活,说明你这个人,工作能力是足够过关的;但是领导不提拔你,说明你在忠诚度上,做的还不够。你就要反思一下自己,第一,有没有在外人面前说领导的不是;第二,有没有急领导之所急,想领导之所想;第三,你有没有主动替领导分忧的觉悟。想明白了这些,再问为什么不提拔你。