为进一步加强学科建设,提高人才培养质量和科学研究水平,为学校跨越式发展提供人才支持和保障,诚邀海内外优秀人才加盟。
一、引进范围
(一)学科领军人才:在学术领域有重大成果、高知名度的学科带头人,国内应聘者应担任教授或相应职位,国外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。年龄原则上在50岁以下,急需引进的可适当放宽年龄限制。根据学科建设需要长年招聘,可不受计划限制。
(二)学术带头人:学术水平得到国内外同行的认可,具有高级职称,或具有博士学位和高水平研究成果。年龄原则上在45岁以下,急需引进的可适当放宽年龄限制。
(三)青年人才:海内外优秀大学博士毕业生,具有较高的学术水平,取得一定的学术成果。年龄原则上在40岁以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制。
二、引进待遇
(一)学科领军人才和学术带头人
根据学校相关文件要求提供待遇和实验室建设、仪器设备购置、科研启动费。或根据具体情况,采取“一事一议”、“一人一议”的方式确定相关待遇和工作条件。
(二)青年人才
根据人才科研学术水平提供安家费10-80万元,科研启动费5-100万元。对引进的青年人才学校提供良好的科研实验条件和工作环境,根据学科方向配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。
(三)其他待遇
引进人才可享受山东省、青岛市、城阳区相关待遇。首次来青就业的博士可连续三年享受青岛市1200元/月的住房补贴。出站后6个月内在青岛办理就业手续落户青岛的博士后,青岛市给予25万元安家补贴。对在青购买首套商品房的海内外博士研究生,青岛市将一次性发放安家费15万元。对就职于我校的博士可申请购买城阳区人才共有产权商品住房,满8年后,无偿赠送30%产权。
可依托我校申报国家和山东省人才计划项目,获批后享受相应的人才待遇。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;
3.具有良好的思想政治素质,师德高尚,学风严谨;
4.具有良好的团队协作精神,身心健康;
5.应聘人员须在2021年12月31日前取得相应学历学位;
6.普通教师年龄40周岁以下(1980年3月24日以后出生),学术带头人年龄45周岁以下(1975年3月24日以后出生),要求具有高级职称