现在公司品检员工的工资是以按计件来算,自己跟上级提过自己的想法,一来品检员的工作不想产线的员工,品检员的很多工作他是不能量化的;二来如果按计件来计算工资,就很容易使品检员为了追求单量而本身忽略了质量。
我的意思是品检员的工资以底薪加绩效加奖金的方式计算,奖金以生产产量来定会比较灵活,绩效考核区分各个品检员能力,我觉得品检员的最终工资应在产线员工平均工资再往上一点。
在这里有和我一样的新手,能不能说说你们自己的理解。
在这里有很多经验丰富的前辈,请不吝赐教,谢谢。