于二零一九年三月三十一日,367,903,333股股份根据二零一六年奖励计划可用于日后授出奖励,占于二零一九年三月三十一日已发行股份的4.30%。 (4) 最大权利 根据二零一四年奖励计划授予一名合资格人士之股份(惟未归属)总数不得超过不时已发行股份总数之1%。根据二零一六年奖励计划可授予一名合资格人士之未归属股份奖励之总数则不设限额。 (5) 期限 自二零一四年奖励计划采纳日期起至紧接二零一四年奖励计划采纳日期六周年之前之营业日止期间,董事会或其代表可授予奖励股份。 根据二零一六年奖励计划,自二零一六年奖励计划采纳日期起至紧接二零一六年奖励计划采纳日期第十周年前之营业日止期间,董事会或其代表可授予奖励股份。 于报告期内,二零一四年奖励计划项下的股份奖励变动如下:- 股份数目 授出日期 于 尚未归属 于 承授人 (按照奖励函) 1/4/2018 授出 归属解除 被没收3 31/3/2019 归属期间日期 BrucePhilipROCKOWITZ 11/5/2015 60,184,447 – (35,665,822) – 24,518,625 31/12/2017–31/12/2020 1 连续合约雇员及前雇员 11/5/2015 4,989,964 – (2,494,982) – 2,494,982 31/12/2017–31/12/2020 1 25/2/2016 1,293,567 – (1,293,567) – – 31/12/2017 1 5/10/2016 16,607,143 – (16,607,143) – – 31/12/2017–31/12/2018 1 18/11/2016 22,547,044 – (22,547,044) – – 31/12/2017–31/12/2018 1 26/7/2017 2,764,401 – (1,782,195) (982,206) – 31/3/20192 29/8/2018 – 2,781,853 (2,781,853) – – 29/8/2018 合计 108,386,566 2,781,853 (83,172,606) (982,206) 27,013,607 附注: (1) 若干预定归属日期为二零一七年十二月三十一日(星期日)之股份奖励已于二零一八年一月二日(即紧随假期后之营业日)归属, 并已于二零一八