1、对领导具体的希望说不得
在回答这个问题的时候,一定要回避对领导的具体希望,绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。
要清楚一点,领导之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事,都能从他们身上学到东西。
2、多谈谈对自己的要求
和什么样的领导共事,是选择不了的。只能让自己适应,适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时,可以从自己身上入手,谈谈对自己的要求。
3、作答全面,不要泛泛而谈
在回答这个问题时,千万不要泛泛而谈,说一些可有可无的话。回答是要尽量做到全面精炼,说到点子上,最好是一两句话带过。
4、回答要真诚,注意语气停顿
面试的时候,要学会说场面话。场面话是每个求职者都需要会说的,并不是说场面话的人就是狡猾的人。
相反,场面话说得恰到好处,有利于加深 HR 对我们的好感。但是说场面话要视当时状况而定,善于审时度势,语言要真诚,能够进退自如,点到为止,切忌太多太过。
5、回答方式一
作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要在岗位上发挥我的专长就可以了。
6、回答方式二
我希望我的领导能够在工作中对我多加指导,对我工作上出现的错误能够及时指出,这样才能更有效率地做事情。
7、回答方式三