俗话说\ue006失败的人的思考方式是\ue005我有什么\ue005我能用我有的东西做什么。成功人的思维方式是\ue006我想要什么\ue005我要为了我想要的东西去做什么。 所以知道自己有什么能力是重要的\ue005 但是另一方面也要多明确自己想要什么。古人说\ue005习惯决定性格\ue005性格决定命运\ue005始终是有一定道理的。 (三) 其他补充\ue006 01 没有客观的最好\ue005只有心中的最好。企业不是完美的\ue005就像人无完人一样。你真正爱上了一个人时\ue005是因为你喜欢他的优点\ue005同时又能够包容他一切的缺点了。所以这时就要懂得取舍\ue006哪些因素\ue005特征是我第一看重的\ue005 第二看重的\ue005 哪些又是最不重要的\ue005第二不重要的。这样才能帮自己做最好的选择。 02 不要盲目做 OFFER 霸。 现在大学和社会很浮躁\ue005 总觉得拿 OFFER 多才是自己实力的体现。其实工作过的人都知道\ue005拿的 OFFER 多了\ue005最后就变成到工作遇到问题就会想\ue006想当初\ue005如果我拒了这个 XXX\ue005去了那个 YYY\ue005会怎么样地爽 WW。心态浮动得静不下来\ue005最后工作了 2\ue005 3 年还是什么工作都没做好\ue005 而当初只拿了一个 OFFER 的同学早就沉下心来作出一定成果了。另外其实仔细观察也会发现\ue005有不少拿了很多 OFFER 的师兄师姐\ue005其实恰恰是职业定位不清晰的表现。 所以最关键的是要精确打击\ue005 努力满足自己最喜欢的企业的工作的要求\ue005拿下后立志好好干下去\ue005那就足够了。 03 认识自己\ue005勿人云亦云。相信大家都会发现学生群体里的思维和处事模式具有令人感到恐惧的相似性\ue006很多人想考公务员\ue005很多人想考研\ue005很多人想进大外企。究其原因\ue005第一\ue005大学生的信息来源有限\ue005 很多时候限于同龄人的交流和校园里几个老师的局限观点\ue005 即使上网也最喜欢来社交网站看看同龄人在干什么\ue005缺乏跨年龄\ue005跨圈子的交流\ue005也就难产生新思想。第二\ue005大学生的世界观人生观也尚处在成型期\ue005缺乏独立思考能力\ue005也就容易受到他人的思想动摇。 关键的不是有这种想法或者这种想法对不对\ue005 而是如果问到你为什么这么想的时候\ue005你要能够阐述清晰的 1\ue0052\ue0053 点这样选择的理由\ue005主观的客观的\ue005SWOT 分析后的清晰答案\ue005而非是一个个“反正我喜欢”\ue005“就是挺好的”等等一个个人云亦云盲从的回答。 04 不想做但必须做。即使大学生已经过了叛逆期\ue005但有时也会走到极端\ue005认为一定是逆众而行才是最好的。不过有些事该做还是得做的\ue005虽然意义不明显\ue005但是经历了还是有好处。比如大量无意义的网申后\ue005 才能保证自己看到心动的企业时能精准拿下\ue007 经历了许多无意义的面试之后到了面试场合才能懂得认真倾听面试官问题\ue005 做出合理反应\ue005 每一步应该做什么\ue005回答起来逻辑清晰而有条理。 05 读书\ue005行走\ue005交流和实践。有人说\ue006读万卷书不如行万里路\ue005行万里路不如阅人无数。有人说\ue006一个人的知识和能力提升\ue00520%来源于书本阅读\ue00530%来源于人和人的交谈\ue00550%来源于自己的实践。不论比例如何\ue005这几个行为概括最能提升自我视野和能力的几种方式。多做以上几件事情\ue005 同时做的过程中思考如何边做边将现实与未来相连接\ue005 这样比起一般的同龄人\ue005会成长得更快更好\ue005在职业上\ue005也会有更多元的视野去帮助自己选择。