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工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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答您好,这个要看您单位是怎么规定的
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