作为有多年招聘经验的HR,我个人认为简历有没有照片真的不重要。
不信?可以看看入职大厂的简历,有没放照片的:
也有放了照片的:
>> 想要上图这些简历和模板的,直接点这里
只要你的经验与当前岗位相匹配,有没有照片HR根本不在意。
当然,在参加网申时,很多企业也会要求提供照片,所以应届生还是需要准备一份职业照。正确示例如下图:
小声说一句,我更喜欢右上这张照片
最后,除了照片外,也有很多小伙伴不太清楚简历到底该怎么写,这里就简单聊一聊。
一般来说,应届生简历要包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、社团和组织经历、自我介绍、技能特长等模块。
一、基础信息
简历就一页纸的地方,基本信息占用的空间不要太多,姓名+电话+邮箱+照片即可,其他HR想要了解的信息在网申中会让你填的。
二、教育经历
如果你的学校是名校,你的专业又和应聘岗位非常对口,那教育经历可以放在简历的前半部分,如果觉得教育经历会拖后腿,建议放在实习、项目经验后面,避免一开始就被淘汰。
教育经历要写哪些内容?
1、GPA,通过GPA可以看出你在校的学习情况,如果你的GPA大于3.0就可以写。
2、荣誉奖项,最好能够挑选出几个含金量高的写上,这样比较有说服力。
3、相关课程,这里的课程一定是相关的,弥补专业不足的优势。
简历来自WonderCV,500强企业HR推荐的简历工具
三、实习、项目经历
实习经历和项目经历是简历的重中之重,HR判断求职者能否胜任岗位,关键要看求职者这两项经历是否匹配应聘岗位的工作内容。
当然也有应届生并没有参加过实习,这时候该怎么办?最好的办法是用项目经历来补充。
第一步,仔细梳理自己的大学经历,比如课程作业、科研项目、参赛经历这些都可以,把他们写下来。
第二步,思考自己在这些岗位中所起的作用,有什么收获?有什么成就?比如参加比赛的时候,有做过问卷调查,分析过数据,这就和数据分析产生了关联。
第三步,把这些经历分类整理出来,打造成一个素材库,以备调用。四、社团和组织经历
学生会主席、团委主席、会长、班长等等这些头衔大小不是关键,主要是需要突出自己的工作与岗位的关联。
比如,你求职的是一个HR的岗位,就可以在简历中写自己在管理