曾经在银行工作了两年半,最多一年的年终奖发了八个月的基本工资。 正常情况下,普通员工的年终奖平均在3-5个月,中高层管理6-10个月,不同银行体制不同,年终奖发放标准不同,如果按照基本工资发,那发十五-十八个月都是完全有可能的。 由于大部分员工基本薪资的基数较低,普遍在4000-5000,所以即便发10个月年终奖,也就在4-5万元而已,并没有大家想象中那么多。 年终奖要发八九十万,除非在银行内部级别很高,或者是一线超优绩效的营销人员,否则是不可能的。 关于银行的收入体系问题 以前没有具体了解过,后来具体了解发现,即便是同一个银行,各大省行、分行、支行的薪酬福利体系,差距还是很大的,并不是大家想象中一线二线城市的这种差距。 不同银行的薪资待遇更是天差地别,地方性商业银行和民营银行的待遇远比传统四大行要好,平均的收入甚至可以差上50%。 我之前呆的是招行,那时候是2010年左右,平均的职工年薪就超20万,现如今平均工资都近60万了。 当然,所谓的平均工资高,如果换成中位数工资,其实就会差很多了,赚钱的永远是少数。 我第一年入行仅仅半年多,年终奖就拿到了近4万。 所以很多人看到网上众说风云,有些把银行的收入说的一文不值,有些则是夸得不要不要的,其实都是正常的。 在一些五六线城市,银行员工的收入平均在3000-4000,年终奖大概6个月基本薪资,一年收入也就在7-8万元,甚至更少,但对于当地平均收入,银行还算是不错的。 还有一些虽说在一二线城市,但是四大行的年轻员工平均月薪不过6000-8000,即便是加上各种福利和年终奖,年收入只有15万元左右,虽谈不上低,但是生活品质就远不如一年7-8万的五六线城市了。 银行体制不同,收入可以说差别还是很大的。 所以不同地方的银行员工一定要区别对待,有一些真的很辛苦却不赚什么钱,有一些很轻松却收入不少。 被平均的工资收入 说实话,银行的平均工资,参考价值很低。 银行,尤其是总行的一些高管,动则年薪几百万,妥妥地将一线员工的收入给平均了。 如果按照中位数工资来看,平均年收入也就在十几万元而已,一线员工很多年收入都不足10万。 不过银行的工作,在绝大多数人的眼中,依然是香饽饽,这主要源于银行员工的稳定。 即便是银行待遇不高,但基层的收入几乎也都超过了每个地区的平均收入,更别说那些银行的中高层管理了。 银行工作的性价比 最近几年,很多人觉得银行的工作比较鸡肋,尤其是在一二线城市,特别的明显。 一二线城市的银行员工,确实压力比较大,各式各样的业务都在员工的KPI考核里,不仅有银行卡信用卡办理指标,就连ETC都有考核指标。 银行的理财经理更是什么都要卖,除了存款、理财,还有保险、基金,还有包括一些高风险的黄金理财等等。 对于能赚到钱的一线城市,银行工作的性价比看似有些偏低,所以才会被戏称为鸡肋。 但如果单从银行的稳定性,尤其是收入的稳定性来看,依旧是一份性价比相当高的工作。 银行每年的利润基本都是小幅上涨,雷打不动的年终奖,每年的升职加薪,多多少少都是会根据工作年限上调一定的薪资比例,比起一些中小企业,明显要优越不少。 所以,虽说一些银行的基层员工确实压力大,但银行的工作本身,性价比还是很高的。 尤其是三四五线城市的银行,压力小,收入也不低,依然是找工作的首选之一。 银行的好,银行的苦,只有银行的人自己心里最清楚。 收入高也好,低也罢,也都是银行人的辛酸泪。 八九十万年终奖的银行人,肯定也是大有人在,在银行踏踏实实干,运气好一些或许也是有机会往上升的。 与其羡慕别人,不如脚踏实地。