老子说:“知人者智,知己者明”。经常有朋友或者学员问我,到底自己适合从事什么工作?到底自己适合做什么?实际上,都是一个自己要了解自己的问题。 那么,我们如何了解自己呢? 了解自己,有很多途径,比较直观的途径之一,就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导,我发现有几个测评,对于我 们较为客观地认识自己,选择适合的职业是很有帮助的。 MBTI 测试 MBTI 人格理论始于著名心理学家卡尔· 荣格先生的心理类型的学说,后经 KatharineCook Briggs 与 IsabelBriggs Myers 深入研究而发展成型。这种理论可用于 解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30 年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招 聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进 感情…… 动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成 功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。 推荐地址测试: http://www.apesk.com/mbti/dati.asp 霍兰德职业兴趣测试 约翰· 霍兰德(JohnHolland)是美国约翰· 霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为 人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职 业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland 认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德职业兴趣测评,可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过,做你喜欢的和擅长的和应该做的事情,去把它做好,人人都会成功。所以,了解 自己的职业兴趣很重要。 推荐测评地址: http://bbs.admway.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4875&reltid=9&pre_pos=5&ext=CB 推荐测试:中华英才网 PDP 测试(简易版) 这个测评分为两个版,一个是正版,一个是简易版(有人称为玩具版,但事实证明结果还是有很多用处的) 。简易版将人的人际风格分为五种:老虎型、孔雀型、 猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人,各具特点。通过进行这个测试,可以了解自己的行为风格,进而去扬长避短。 关于正版,我暂时没有找到,正版有很多细致的功能和呈现的结果数据,如果朋友们找到了,还是建议用正版,因为会更精确些。 如何知道自己的性格 http://bbs.admway.com/thread-75-1-2.html 盖洛普的优势识别 盖洛普公司出的《现在,发现你的优势》 ,这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥,而对 于他的不足,未必需要去弥补,只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版,在书的封面可以看到一个刮开的密码,然后到指定的网站进行测试 即可。 http://bbs.admway.com/thread-924-1-1.html 此外,常用的测试还有:DISC 测试、16PF 测试等等的。