我们都知道职场上的竞争是很激烈的,那么在职场中,我们的竞争优势又是什么呢?是工作能力重要还是工作心态更重要?这个问题没有完美的答案。很多时候,我们需要看看我们的工作环境要求我们具备什么样的能力。但是,无论什么样的环境,我们都必须相信,无论是工作能力还是工作心态,我们都不能放弃。
一、不同的重要性
1、从所有职场人的角度来看,工作态度更重要。原因是不同的职场人工作能力肯定是不一样的,每个人都想获得优秀的工作能力是不现实的,而工作态度是每个人只要愿意都可以做到的事情,对于工作来说,有一个态度可以让长期生存成为可能,所以工作态度相对更重要。
2、从个人角度来说,工作态度和工作能力同等重要。原因是就算只有工作态度没有工作能力,那么在工作中也是很难提高绩效的,遇到困难可能就会需要更长的时间去解决问题,而且工作最重要的就是业绩了,没业绩什么都别说。同样,只有工作能力,没有工作态度,工作也很难做好。如果是在一个团队里,那么你们的工作进度就会变慢,进而影响整个公司的经营状况。因此,这两个方面对个人来说都是非常重要的。
二、三个情景下的区别
1、如果领导正直,能力很重要
领导是个循规蹈矩的正派人。这样的领导一般都比较单纯,平易近人,没有架子,但是不善于交朋友。做好工作是第一要务。那么,你的能力更能吸引他的注意力。只要你能把工作做好,你就更容易被认可。
2、如果领导世故,意愿很重要
领导世故圆滑不是坏事。老练的人往往更关注下属的福利和发展。同时,世故的人对问题的看法也不一样。领导会觉得工作可以交给任何人。意愿比能力重要得多。“他是不是我的人”比“他会不会做”更重要,所以这个时候会起主要作用。3、如果你能力强,意愿很重要
谈完领导的因素,你要分析清楚自己的特点。如果你是一个很有天赋的人,那么你的工作态度更会让领导赏识,因为他觉得工作能力可以经过后期的培养而提升,但是工作态度对他来说才是最重要的。没有哪个领导喜欢以自己的才华为荣的年轻人,但所有的领导都喜欢情商高、智商高的下属。你要知道的一点是,只有自己的员工表现得好,在外人面前他才会有面子,后面他自然会培养你的工作能力,并且提拔你。
三、在职场中哪个更重要?
1、工作态度更重要
工作能力和工作态度在工作场所是相辅相成的,就像可燃物要燃烧必须要有助燃材料和火源一样。其实