一般而言,深圳it人士的薪酬大致如下: 一般销售人员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间;一般行政、财务人员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;项目经理:8000-10000之间;市场经理:8000-10000之间;产品经理:3000-5000之间;市场推广经理:4000-6000之间;行政总监:5000-8000之间;销售总监:20000-40000之间;技术总监:20000-40000之间;可以看到,如今it业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理,其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监,他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓it薪酬下降,更多的是指it业中低层职员的薪酬下降。 简单说是职位本身决定了it管理这个方向的就业和待遇。 it最重要的是研发、市场,至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层,理由?需要吗?另外,it行业在深圳很多企业,早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子,可以说,他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式,其他人管不如他们管地好,所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。 私企占的数量比例上肯定是最大的,你要有核心技术,你也是自己融资办一家科技公司了是不是?小--是深圳it的特点之一。 it管理,不管在内外企,都要具备本身出身技术或市场,综合意识和能力要强,才能做的好。 2005年毕业生薪水参考,可以照射出各行业的报酬走势: 日本sony(索尼) 1万/月,仅要研究生 韩国三星电子中国总部 25万/年 美国cisco(思科)15000/月,仅要研究生 美国intel(英特尔) 13000/月 美国ibm 5000左右/月 德国西门子 8000/月 西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦 青海联通 月薪是5000-7000,而且可以只签一年 深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高 深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年 中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月 深大通信 6万/年 深圳华为 5480/月 深圳中兴 5000/月 深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月 深圳康佳 3000