为更好地吸引人才、留住人才、用好人才,加快建设人才生态最优城市,今年7月,常熟推出新一轮“人才新政”,以实施“昆承英才”计划为统揽,全面加强“智惠常熟”人才引育力度。
此次“人才新政”有哪些亮点?
“双创”领军人才政策升级
升级创业领军人才项目资助,最高给予600万元;
对入选姑苏重大创新团队的给予最高5000万元项目资助。
大力集聚青年人才
对产业发展急需引进的本科及以上青年人才,给予最高5万元的一次性落户(租房)补贴;
出站留常发展的博士后科研人员给予最高30万元的专项补贴。
打造“常易融”金融服务品牌
创新“人才贷”,综合运用“人才贷”“专利贷”“高企贷”“研发贷”等产品组合,推出个人最高1000万元、企业最高5000万元的纯信用贷款;
强化“人才投”,针对人才企业不同发展阶段融资需求,切实发挥姑苏人才基金、常创股权投资基金、新动能产业基金、苏州科技创投基金等政府引导基金作用,扩大人才企业机构投资率;
上市奖励,对境内外上市的人才企业给予最高500万元的奖励。
人才乐居工程
分层分类解决各类人才多元化、阶段性住房需求。
推动人才“易租”,优先配租人才公寓,相关人才可享受最高8000元/月的租房补贴,未来三年提供不少于1000套的人才公寓。
保障人才“优购”,给予高层次人才最高250万元的购房安家补贴,公积金贷款最高可享受贷款限额的4倍。
优化人才“乐居”,积极探索人才社区建设,不断提升人才住房周边配套、服务水平。
子女入学
每年安排不少于1000个优质公办学位;
支持非起始年级入学、转学;
扩大享受政策的人才范围,本科及以上人才子女均可享受优先统筹安排入学。
就医绿色通道
成立健康咨询专家顾问团为人才提供一对一的健康指导服务;
提供市内公立医院就医绿色通道服务;
开通赴上海、南京、苏州等城市就医转诊绿色通道;
经认定的高层次人才未成年子女可视同本地户籍参加居民医疗保险。