楼主是应届生之前九月的时候签了双方协议,因为必须签协议才给你offer,然后违约金5000,12月去实习,还没签三方,但是现在有了一个更好的offer,问一下如果和之前的公司解约会要全部违约金吗,违约金感觉真的有点高。
求求生活组有经验的鹅可以指导一下!
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筱凤 (塔库拉玛塔塔)
实习协议而已,劳动合同都有权利主动离职。
实习协议而已,劳动合同都有权利主动离职。
不用违约金吧,就像工作都要签劳动合同,虽然也规定了工作期限,但是也可以离职的,提前和公司说好,不做那种一提离职马上就要走人的事,交接好工作,公司一般都会同意的
不用违约金吧,就像工作都要签劳动合同,虽然也规定了工作期限,但是也可以离职的,提前和公司说不用违约金吧,就像工作都要签劳动合同,虽然也规定了工作期限,但是也可以离职的,提前和公司说好,不做那种一提离职马上就要走人的事,交接好工作,公司一般都会同意的...怕怕
好的,谢谢啦
看合同,一般公司有培训的貌似有违约金,像银行这种校招的,企业好像基本没有吧
lili (岁月长 衣裳薄)
在劳动法中赔偿违约金只有两种情况,一种是竞业限制,一种是接受培训之后在服务期内离职。楼主不必担心
两方签了毁约公司有权追究违约金的,但是一般不会真的追究的。去年有个同学鸽了一家,那个公司说要起诉他,后来还是没事
按照协议,要的。一个学校毁约的人多了之后会降低这个学校的信誉,影响以后的学弟学妹的求职。
未命名 (衣不如新,人不如故。)
银行好像要真给,我同学就给过一万。互联网没听过有人被追究,毕竟校招季太多人一堆offer在手最后毁约的……

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