要根据具体情况进行分析,正常是需要原件的。
民事诉讼法规定,当事人应当当庭出示证据原件,如不能出示,又无法说明理由(理由需合理正当),对方又不认可的,对于该证据人民法院不予采信,所以应当出具证明原件。
法院经审理认为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展资料:
劳动合同是劳动者的基本保障,绝大多数劳动纠纷案件首先就要提供劳动合同,劳动合同上包含了劳动者与用人单位间所有的约定信息。
我国法律要求用人单位应该在劳动关系成立之日起(劳动者到岗参与工作)的30日内与劳动者签订劳动合同;就岗位、工作地点、工作时制、合同期限、工资待遇等作出明确规定,超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
参考资料来源:江苏省镇江市人民法院——不签合同就可以不承认劳动关系?