2019劳动合同法试用期规定 我国劳动法是对试用期有所规定的,下面小编为大 家精心搜集了一篇 2019 劳动合同法试用期规定,欢迎大家参考 借鉴,希望可以帮助到大家! 《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用 期最长不超过6 个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并 不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是 试用期,它有什么作用,劳动合同中如何才能正确的约定试用期 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6 个月的考察期。目的 是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。