领导力与高效能组织期

作业

期末答案领导力与高效

1
【单选题】(3分)
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
A.有领导带领、指导
B.有办公场所和员工
C.能感受到来自组织的压力
D.有品牌和产品
正确c
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本题总得分:3分
2
【多选题】(5分)
以下对组织的概念诠释正确的是
A.组织角色承担责任、权力和目标
B.组织管理最主要的方法是分工
C.组织为目标存在
D.组织是一个实体
正确ABCD
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本题总得分:5分
3
【多选题】(5分)
在选人用人上的正确理解是
A.选人需要以德为先
B.提拔人时需要以德为先
C.绩效是检验才干的标准
D.产生绩效,组织才接受
正确ABCD
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本题总得分:5分
4
【多选题】(5分)
正式组织的构成元素是
A.情感
B.权利
C.绩效
D.目标
正确BD
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本题总得分:5分
5
【判断题】(2分)
组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。
A.对
B.错
正确A
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本题总得分:2分
第二章单元测试
名称领导力与高效能组织对应章节第二章成绩类型分数制截止时间2018-11-30 23:59题目 数5总分数20说明:评语:
提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准20
第1部分总题数:5
1
【判断题】(2分)
一个组织的管理幅度越大,组织就越加高耸。
A.对
B.错
正确B
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本题总得分:2分
2
【多选题】(5分)
组织结构的影响因素有()
A.战略
B.环境
C.文化
D.知识
E.规模
正确ABCDE
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本题总得分:5分
3
【多选题】(5分)
有效拆分事业部的好处是()
A.激活组织高速成长
B.领袖培养
C.实现多元化战略
D.激活个体成长动力
正确ABCD
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本题总得分:5分
4
【单选题】(3分)
培育双元能力主要是为了提升水样组织的()
A.坚韧性
B.个体能动性
C.动态适应性
D.融合性
正确C
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本题总得分:3分
5
【多选题】(5分)
经典的组织结构形态有哪些?
A.简单结构
B.职能结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确ABCD
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本题总得分:5分
第三章单元测试
名称领导力与高效能组织对应章节第三章成绩类型分数制截止时间2018-11-30 23:59题目 数5总分数20说明:评语:
提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准20
第1部分总题数:5
1
【多选题】(5分)
以下哪些是大五人格中的个性()
A.外倾性
B.稳重性
C.宜人性
D.情绪稳定性
E.责任心
F.开放性
正确ACDEF
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本题总得分:5分
2
【判断题】(2分)
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
A.对
B.错
正确A
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本题总得分:2分
3
【单选题】(3分)
“自我效能感”这一概念的最早提出者是( )。
A.马斯洛
B.班杜拉
C.加涅
D.阿特金森
正确B
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本题总得分:3分
4
【多选题】(5分)
对自我效能感进行观测时,会从()维度着手。
A.频度
B.程度
C.强度
D.一般性
正确BCD
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本题总得分:5分
5
【多选题】(5分)
胜任力模型中,下列属于鉴别性特征的是()
A.价值观和态度
B.知识和技能
C.自我概念
D.个性特质
正确AVD
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本题总得分:5分
第四章单元测试
名称领导力与高效能组织对应章节第四章成绩类型分数制截止时间2018-11-30 23:59题目 数5总分数20说明:评语:
提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准20
第1部分总题数:5
1
【判断题】(2分)
团队和谐是团队高效的主要原因。
A.对
B.错
正确B
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本题总得分:2分
2
【多选题】(5分)
下列属于团队与群体的区别的是()
A.群体成员随机,团队成员互补
B.群体规模无限制,团队规模不能太大
C.团队比群体对目标认同度更高
D.群体成员各自承担责任,团队成员共同承担责任
正确ABCD
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本题总得分:5分
3
【单选题】(3分)
高效能团队特征有:
A.每个人能力都很强,成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定,关系和谐,很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营,必须竞争又合作
正确B
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本题总得分:3分
4
【多选题】(5分)
团队面临的挑战包括
A.社会堕化
B.团队职责不明或过于分明
C.难以实施的个人绩效考核
D.搭便车
正确ABCD
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本题总得分:5分
5
【多选题】(5分)
关于创业团队的合作,以下说法正确的是()
A.平衡团队贡献
B.相互支持
C.共同成长