军改之前,对社会人才的界定是,非高校毕业生,档案放在人才中介机构。意味着把机关、企事业单位的人员排出了考生之外。现在的界定是, 只要考生符合文职招聘的六大条件,所有各行各业的人才均可报考军队文职。 特别注意一点的是,在入围后的面试体检前的资格审查中, 有工作单位的考生,需要提供原单位同意报考的证明 ,便于考生被录取后用人单位调取本人档案。 归纳小结 ★第一, 普通高校毕业生,两年择业期内只要落实了工作单位,缴纳了社保,就属于社会人才了,临时打个短工啥的不在此范围。 ★第二, 以社会人才报考的,如果有正式工作(机关、企事业单位),入围后要开具原单位同意报考的证明原件,防止录取后用人单位调取考生档案时出现不必要的麻烦。 ★第三, 在实际操作过程中,有些用人单位对是否以普通高校毕业生或以社会人才报考,原则上不作区分。 ★第四, 以社会人才报考的,入职后以缴纳社保的年限为依据,判定工作年限,定职定级。 最后强调一点,文职招聘考生入围后,审查资格材料、面试体检、政审等,由各用人单位或用人单位的上级来决定。