你好,您需要看用人的单位的薪酬制度的规定,但您每个月只休两天假,其他周末的时间上班,用人单位又不安排补休,则需要支付两倍的工资,若您需要专业的法律意见,可以详细描述一下案件的具体情况,欢迎咨询。