2019年10月,A公司的办公区域发生农民工聚集事件。 王某在“文旅一组”微信群内与其他成员互动,发送十余条包含文字、表情的信息,包括“工人又来了”“又跑政府去了”“要让这边全部无法开张工作”“几个地方都堵起”“喊工人伯伯们过来,我们给他们让位置”“去里面坐起”等。 2019年11月,公司行政人事部向工会委员会发出《告工会通知函》,以王某等“在微信里对公司冷嘲热讽,散播不正当言论,影响我司形象,严重违纪”为由将王某等予以开除。工会委员会对上述事项予以同意。公司作出《关于解除员工劳动合同关系的通知》,决定将王某等员工予以开除,即日起解除劳动合同关系。 2020年5月,王某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。