面试中问希望与什么样的领导合作,是属于压力题的一种,面试官并不是想知道你的答案,而是想知道你的性格特征。
1、回答时要回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。容易犯的错误是停留在对上级的要求上,表达期待的时候没有结合自身。这样面试官会觉得你挑剔,不谦虚,不踏实。
2、千万不要说现任领导的缺点。这样考官听到的不是你原来领导的缺点,而是你的不合群。
3、重点谈自己的努力方向。比如开头将我觉得亲和的领导可能会让下属工作更有干劲,但是领导自然得有领导的威严,他们之所以能成为领导,肯定在能力上经验上阅历尚都有过人之处,所以我们要多站在领导的角度看问题,把眼光放长远一点,这样就能与领导友好共事,同时我希望上司对我能不吝赐教,对我的错误能及时指正,这样我也能学到更多的东西。
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