律师回答
生育津贴是只在生育期间由社保局支付的被保险人的工资,由用人单位全额缴纳,员工不需要再额外缴纳生育保险。因此工资与生育津贴是不能同时享受的。每个地方的生育保险的缴纳比例都是不一样的,具体要根据当地的企业职工生育保险办法来看,例如北京是缴纳总基数的0.8%。虽然职工不需要缴纳生育险,但需要缴纳养老保险和医疗保险。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》中规定,生育保险根据以支定收,收支基本平衡原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金,职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳,职工个人不缴纳。