如果你是初 涉职场的新人,面对称呼的尴尬”时该怎么办?下面几条,可谓是前人 总结出来的职场称呼宝典,不妨好好学习学习。 不知道怎么叫,就先叫老师”。 新人进单位,首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了 解。 如果是职位清楚的人,可以直接称呼他们张经理、王经理”等, 对于其他同事,可以先一律称老师”。 三人行,必有我师,叫声老师总没错。 变个法子喊高一档。 刚进入一个公司,可以灵活一点,适时变个法子高呼”同事。 如,不知道同事的职位,就称他为经理,通过称呼暗示他在你心 目中的地位。 当然,时机要留意好,别在老总面前把普通的同事称为经理。 公司里亲昵的叫法,能少就少。 有些人喜欢在公司里玩哥俩好”、姐俩好”,其实过分亲昵的叫 法,一来容易引起别人误会,二来也会显得轻浮,特别是制度比较严 谨的公司,这还是蛮犯忌的。 职业顾问认为,其实称呼没有必要绝对化、固定化,在不同的情 况下,应有不同的称呼。 新进一个单位,最好能够熟知它的企业文化。 同事之间的称呼是企业文化的一种体现,一个企业以什么类型的 称呼为主,与企业管理者的风格、个性有紧密关系。 在以氛围自由著称的欧美企业中,无论是同事之间,还是上下级 之间,一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。 如果用职务称呼别人,反而会让人觉得和环境格格不入。 在由学者创办的企业里,大家可根据创业者的习惯,彼此以老 师”称呼。 这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位,比如报社、电视台、文 艺团体、文化馆等。 在注重团队合作的企业、学习型企业及亲情色彩浓厚的中小型家 族企业里,等级观念比较淡化,大家以行政职务相称的情况比一般企 业要少,互称姓名的情况较多。 而在等级观念较重的企业,最好以行政职务相称,如张经理、陈 总等,能表示对对方的敬重。 在私下里,同事之间的称呼可以随便一些。 女孩子可叫她的小名,如丽丽、小燕;对男性年长者可称老兄”, 年幼者为老弟”等。 不过,使用昵称要注意把握分寸,不能不看对象、不分场合地乱 叫一气。 还有些单位,同事之间私下里习惯反着叫:年长者称年轻人为老 张”、老王”,而年轻人则称年长者为小张”、小王”。 据说反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉,让年轻者找到成 熟和稳重感。 这类称呼带有幽默、调侃的味道,但应当慎用,因为并不是每个 人都乐意被反着叫”、错着叫”的。 要做到称呼得体,还要看场合。 在办公室、会议室、谈判桌上等正式场合,要用正式的称谓;而在 聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里,则可以随意一些。 除此之外,还有一个影响称呼的因素是与领导之间的关系。 如果你是和上级一同摸爬滚打”混出来的老人”,那么就完全没有 必要在称呼上加以职务。 而如果只是普通的工作关系,或是刚进单位的新人,当然还是用 尊敬的称谓为好。