各部门主管和职能人员在实行 工作职责过程中,属于与公司相关制度或工作流程不完善,无法及时完成的, 应及时向上一级领导报告;上一级领导无法解决时,应及时反馈到公司领导; 公司领导根据具体情况:一是提出解决办法和处理意见,二是各部门提出问 题与公司相关规定有原则性和否决性抵触,由公司领导召开相关人员会议研 究解决。 三、工作要求 1、各部门在日常工作中遇到问题,应主动沟通、及时处理,不得以各 种客观原因为理由,推诿与扯皮,影响公司正常工作的开展; 2、公司突击性的工作,按上级领导的指令特事特办,不得以公司相关 制度和工作流程不完善为理由,等待与观望,影响公司生产经营工作的开展; 3、各部门经上述工作程序仍无法解决的事项,以书面文字形式向人力 资源部投诉。人力资源部经落实做出裁决意见并提请公司领导确认后,通知 相关部门执行,并列入月度考核。