遴选具有以下特征:
1、基层导向。注重基层经历和基层导向。普遍要求报名须有2年基层工作经历,且需要有干部人事管理部门推荐报名,
2、人岗相适。考试上分级设置,命题上干啥考啥,面试上一职一卷。
3.实干导向。侧重考察工作能力。遴选考试对于公文撰写能力有非常强的要求。
简单理解,公选是鲤鱼跳龙门。考上就当官,而遴选选拔的是干才,凭借能力突出进入上级机关。能否获得提拔,需要后续用工作实绩说话。
公选在体制内已经销声匿迹了。虽然不敢说以后永远不会出现,但是在可预见的未来,很难出现了。
听说还有机构叫什么公选king,估计这位先生对公选遴选之间的逻辑关系是什么不知道吧。
遴选问题。关注私信我。