本身2019年中国经济形势就不太乐观,特别是中美贸易战让不少企业受到了严重的重创。雪上加霜的是2020年的疫情让整体发展环境变得更糟糕。对于那些打算年后辞职的人来说现在是辞也不是,不辞也不是,但生活是不能按下暂停键的。虽然说不能穿越未来,但基于数据和一些理性的判断,还是能很清晰的看到一些额外的「硬趋势」。
可以肯定的说现在就是最好的辞职时机,因为在这之后只会比现状更糟糕。还想等到6月份吗?新的毕业生就要涌入劳动市场了,就像刚才说的,工作岗位是有限的,但劳动的供给大幅度上升,对于每个个体就业形势都会比原来更严峻一些。最关键的是,这个时候还存在所谓的「实习时间差」,有认识还在学校的朋友这个应该不难理解。
如果再往后推迟一年,又会有近800万的毕业生进入就业市场。所以不难一下子理解了之前获奖电影「寄生虫」里那句满含戏谑的台词「就是一个保安也要500个大学生竞争」。
发展比较快的商业社会尚此,考公考事业单位的名额竞争会更加激烈。结合之前的考研人数扩招的新闻也就不难理解了,社会在短时间内无法供应配套的劳动岗位了,只好让一部人继续在学校深造并过渡着。特别是最近又出了事业单位优先应届生的政策,你就知道即使顶着再大的舆论压力,也要尽可能缓解新一轮的就业压力。