1.向领导发短信格式应该是怎样的
1. 首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容,无外乎两个方面,一个是和本职工作相关,主要是汇报工作完成情况,另一方面主要是个人感情沟通。
2. 和工作相关,比如你承担某项工作,一般要亲自打电话和领导沟通,不能通过短信联系,工作任务完成后,一般也要电话回复,如果不方便电话回复,如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复,回复内容要简明得体,要注意有称谓,措辞要准确,尽量用书面语,多使用敬辞。
3. 每逢节假日要给领导发短信表示问候,短信的内容要切合节日的特点,要亲自编写,不能抄袭,情感要真挚,祝福要真诚,不用长篇大论,要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。
4. 在工作中做个细心的人,暗中记住领导的生日,在领导生日来临之日,发去一则“生日快乐”的祝福,会让领导觉得心里温暖,记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。
2.给领导发短信请假
给领导发短信请假的态度要诚恳、用词准确、理由充分、选好时机,最后还要把工作交接好。
1、跟领导请假时态度要诚恳,如果不是当面请假的,最好可以打电话跟领导请假,或者可以发短信请假,最好不要发微信或者QQ请假,这样显得不重视。
2、请假时要注意用词,用请示的语气,可以说:领导,我家里有事,特向您请假一天,望您批准,万分感激!而不是说我家里有事,所以要请假一天这种命令的语气。
3、请假的理由最好要充分,如果你的领导不给请那些小假,比如如旅游、去玩啊这种的,就不要说,可以说家里有事需要请假,或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。
4、请假要选好时机,不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假,也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假,要在领导比较清闲,最好提前一天跟领导请假,这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。
5、请假之前要将自己负责的工作做好,如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了,回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。
注意事项:
1、每逢节假日要给领导发短信表示问候,短信的内容要切合节日的特点,要亲自编写,不能抄袭,情感要真挚,祝福要真诚,不用长篇大论,要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。
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