因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。
我们先来普及下这个“一金”的作用及如果不交为公司节省的成本。
“一金”指的是住房公积金,住房公积金是单位在员工在职期间缴存的长期住房储蓄金。那么缴纳住房公积金有啥作用呢?
1 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款,按照公积金的缴纳比例,可以贷款最高60万元。
2 如果不需要买房贷款,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
那么公积金的缴纳比例是多少呢?也是很多人最关心的,一般情况下公积金单位及个人的缴纳比例均为5%到12%,可以自行选择。个人的缴纳比例要高于或者等于公司的缴纳比例。
假如说你的工资基数是一万元,那么我们取中间值的比例8%计算,一个月个人缴纳的公积金就是800元,个人缴纳的部分从工资中扣除;公司再帮你缴800元,这800元是不算在你的一万块钱的工资里面的,这样算下来你一个月就要缴1600元的公积金,一年12个月就是19200元,如果你在这个公司工作五年,工资不涨的话,那么五年之后你的公积金里面的钱差不多将近10万元。如果公司不帮你缴公积金,那么五年你就要帮公司省了将近五万元。
大公司员工比较多,假如说一个公司有500人,人均工资基数为两万元,缴纳公积金的比例为8%,那么如果不交公积金,一年一个人为公司节省的成本就是将近两万万元,500个人的话一年光公积金节省的成本就是1000万元,也是一笔不小的数目呢。