在线培训系统作为企业开展内部员工在线培训的载体,在近几年随着移动互联网技术的快速发展越来越受到各大企业的欢迎,企业也开始重视起员工的培训与不断学习发展。而现在市场上做企业培训平台的越来越多,在线员工培训系统平台哪个好用?应该怎么去选择?是很多企业在选购阶段面临的一个难题。EduSoho企培版主要从以下六个方面来给大家分析。

产品功能

现在的在线学习系统功能基本都能满足企业的培训需求,比如课程管理、练习、题库管理、考试、培训管理、社区等等,功能已经足够覆盖企业培训的多数场景。

系统稳定性

这点是比较重要的,系统不能整天老是出问题,对于培训人来说简直就是个折磨,系统的价值是解决企业效率问题,不是增加负担。所以对于系统的整体稳定性是需要重点考虑的。

产品体验

上面说了,产品的功能目前各品牌都是可以满足企业基本培训需求的,功能多并不代表就好,有些功能从来都不会用到,因此不是对功能做加法,而是做减法。系统是不是容易上手,页面是否友好也是至关重要的。

数据安全性:

数据是企业的宝贵财产,安全性和隐私性是企业培训人需要考虑的,对于平台系统的安全等级认证要进行确认和甄别。

产品服务

这块也是最重要的,这个也是能够体验品牌商的差距之一,能够在遇到问题及时响应或者帮助在实际业务场景中指导落地实施才是关键。

性价比

当然除了系统的以上因素外,企业还需要考虑的是价格问题(土豪企业除外),市面上这类供应商鱼龙混杂,最贵不一定是最好的,选择一款性价比高、符合企业切实需求的才是更优的策略。

EduSoho企业培训系统平台

EdoSoho企培版,秉持“推动技术创新”的产品理念,以“个体终身学习”为产品方向,着力打造“教学评测练问答”的学习闭环,提供“云学习+云内容+云服务”的一体化企业学习解决方案,覆盖企业学习全场景、全流程,整合线下、线上业务,结合内部、外部资源, 通过综合管理后台、定制个性前台,为企业用户提供包括平台搭建、方案设计、使用指南、内容生产、项目实施、业务运营、数据分析、知识沉淀、群组管理、社区维护、站点优化在内的一系列产品及服务。
8大适用场景,覆盖企业学习全流程
(1)新员工培训:加速人才供给,适应快速发展,建设一条快速、高效、复用的新员工生产线;
(2)关键岗位胜任、晋升培训:基于岗位胜任力模型,在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设;
(3)在线考试:打通“教学练测评”闭环,关注培训质量、提升培训效果;
(4)数据分析:全面埋点、多维分析,提供丰富、完整的系统数据分析;
(5)混合项目实施:打通场景、整合业务,打造线上、线下混合项目的实施方案;
(6)移动学习:跨终端响应、碎片化学习,让全员以最快捷、最高效的方式实现移动学习;
(7)多样化知识生产:后台13种手段、前台18般武艺,可实现“多、快、好、省”做课件;
(8)轻量化学习社区:搭建学习型社区、构建学习型组织,让全员尽情分享、互动、交流;