执行力中的四大心态
执行力中的四大心态
第一心态:遇到问题,你就说是别人的问题,你立刻原地踏步,等于是自杀。
很多公司的员工也是这样,当自己某件事情做的不好时,就会有各种各样的借口为自己脱罪,好像一切都是别人的错,自己是受害者,明明没有做好,还一副很委屈的样子,
很多人订单一旦没成交,就会发一堆抱怨,找原因:
第一,今天天气不好,太热,顾客没心情;
第二,咱们产品太单一;
第三,产品没打过广告,知名度不够;
第四,价格太贵;
第五,公司领导没有教我
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我认为公司要想发展好,这一点是不能被允许的,员工没有办好事,就是没有办好,没有尽力去做好,其他一切托词都是在掩盖自己的无能,
为什么有不少聪明人,后来“死”得更惨,原因很简单,因为他比老板聪明。他会找到充分的理由,找到充分的借口,暂时获得老板的谅解。一旦找的理由和借口越多,就“死”得越彻底,“死”得越惨。最会赚取财富的`人,一定是行动力最强的人
第二心态、公司找你来就是让你解决问题,没有问题,你立刻失业,简称自杀!
在公司,员工的职责就是为公司解决问题,
当公司出现问题的时候,你是想解决还是想找上级?如果你能把问题解决,你就会变成领导者。遇到问题你只会向上级汇报,很遗憾,你只是一个跑腿的。谁能解决问题,谁的收入就会高;凡是好做的,容易解决的,那收入就比较低。抢问题就是抢钱。
第三心态、你白天在公司上班,私下又说公司不好,这就是在出卖自己的身体和灵魂!
很多员工就是这样,白天老老实实的在公司上班,下班后开始抱怨公司这不好那不好,既然公司不好,为什么还要留在这里呢,既然公司有不好的地方为什么不向老板提出来呢,这样的抱怨不仅是在诋毁公司,也是在污蔑自己的人格,这样的人是不可能为公司尽心尽力的。
第四心态:记住这是你的工作,你享受了荣誉和薪水,也要承担责任和委屈
凡是成功者,必须要保持责任大于荣誉和收入。
公司为你提供了荣誉和收入,你就应该承担相应的责任和委屈,平时老板批评你,就说明你做错事了,或者没有做好事,我们不应该有什么委屈,反而应该虚心接受批评,找出原因改正错误,而不能怨恨老板,就不再尽力做事了,这样的做法实在是幼稚,包括在家里,我们也要记住:这就是我们的
生活,我享受了婚姻和家庭的幸福快乐,就要承担婚姻和家庭所带来的一切委屈和烦脑。