公告!市环保局招聘劳务派遣工作人员 招聘方案 六安市环境监测中心站因工作需要,经有关部门批准, 决定面向社会公开补充招聘专业技术岗位工作人员(劳务派遣)5名。 招聘方案如下: 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格公开招聘程序和工作纪律,确保公开招聘质量。 二、招聘岗位及条件要求 基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的道德品行。 岗位及要求:全日制大学本科及以上学历,年龄28周岁以下(1990年1月1日以后出生);热爱环保新闻宣传工作,有一定语言文字功底和撰写综合性文字材料的能力;新闻学、汉语言文学和环境类专业的,年龄可放宽至30周岁(1988年1月1日以后出生)。 三、招聘程序与办法 1.报名。 本次招聘实行现场报名,报名人员须填写《六安市环境监测中心站招聘劳务派遣工作人员报名登记表》(自行下载),报名时间:2018年6月21日至7月5日,报名地点:六安市环保局大楼(长安南路)三楼320室。报名时需提供以下资料:学历及学位证书、二代身份证的原件和复印件(原件查验后退回),近期免冠1寸彩照2张。经初审符合条件者以电话方式通知参加面试。 2.面试。 采取结构化面试方式进行。由市环保局组织专家组对报考人员进行面试测评后,确定拟聘用人选。 3.体检。 拟聘用人选需要在县级二甲以上医院参加体检,体检的项目和标准参照有关规定进行。 4.签订合同。 拟招聘人员经选拔录用后,试用期为3个月,试用期满并经考核合格后,正式与劳务派遣公司签订1年聘用合同,派遣至六安市环境监测中心站相应岗位工作,一年后与原劳务派遣人员一起续签聘用合同。 四、薪资待遇 薪资标准: 按照六安市人社局、财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知(六人社〔2016〕3号)》执行。 社会保险和福利: 1、按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,为聘用人员办理五险一金,住房公积金缴存比例按10%执行(缴存基数为基本工资)。 其它: 聘用人员按照《关于调整环境保护监测津贴的通知》(人社部发〔2015〕100号)相应标准享受环境保护监测津贴。 联系人:汤文庆 电话:0564-5158036 关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知 市直各单位: 为进一步加强市直机关事业单位聘用人员管理,现对《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)中岗位薪酬有关规定进行完善,合理确定工资层级,调整基本工资基数,建立科学的工资增长机制,现就有关问题通知如下: 一、合理调整工资层级 调整后的工资层级为: 二、调整工资增长机制 即中专以下学历(含中专)、员级职称、初级工、普工工资为:最低工资标准+2013年实施员额管理时最低档工资1200元与当年最低工资标准930元差额270元+在本单位工作年限工资20元/年+2014年普调300元。 三、增加专业技术人员和职业技能人员工资 评聘为相应专业技术职称的专业技术人员和拥有相应职业技能等级的职业技能人员,且与工作岗位相符的,在相应工资层级基础上另加200元。 四、严格执行员额管理聘用人员工资制度 严格执行员额管理聘用人员岗位薪酬审批程序,用人单位申报,经市人社局核定后,市财政局统发。不得违反规定标准支付报酬和其他福利待遇。