生育津贴一般有多少钱
其实,生育津贴是由一个完整的计算公式的。生育津贴,等于职工生育或者是实行计划生育手术时,用人单位上年度职工的月平均工资除以30,再乘以规定的假期天数。比如,女职工在所在单位上年度,工资呢每个月是3000块钱,每个月按照30天来计算,休息128天的带薪休假,那么最终能拿到的津贴就是,3000除以30乘以128等于12800元。这样计算,这笔收入十分的可观。
生育险刚交就怀孕了有用吗
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。
单位没交生育险怎么办
单位未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上,也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。
《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。