关于实行村级党支部书记月工资月考核季考核季奖励的暂行规定 为全面推进我镇城乡一体化和社会主义新农村建设,确 保农村各项事业持续、快速、协调的发展,进一步完善村级 党支部书记待遇保障机制和监督奖励机制,充分调动和激励 村级党支部书记的工作积极性和创造性,加大党务、村务公 开和村务管理的透明度,经镇党委、镇政府研究,特制定本 暂行规定。 一、人员范围 各村在职党支部书记。 二、工资标准 村党支部书记实行结构工资制,包括 1、月工资:基础工资、职龄工资、兼职工资、通讯费 补助。 2、季度绩效奖励工资。 (一)月工资 1、基础工资:按本村人口数执行,分三个工资标准, 每人每月基础工资标准如下表: 村人口数 基础工资数 兼职工资 2000 人以上 1800 4001000—2000 3001000 人以下 1400 200注:本表所说的“以上”包含本数,“以下”不包含本数。 2、职龄工资 按每年10 元计算。 3、兼职工资 凡是村党支部书记兼任村委会主任的发放兼职工资,见 上表。 4、通讯费补助 村党支部书记通讯费补助按照镇纪委文件规定领取,由 镇政府列支。 (二)季度绩效工资 划分四个档次,一档4050 元;二档3150 元;三档2250 三、核算办法各村在职党支部书记工资,以镇政府发薪的形式,实行 月工资月考核、季考核季奖励制度。 每月由各科室按照考核内容和评分标准打分,由主管领 导签字后,按照分值确定村支部书记的基础工资和兼职工资 的发放比例;每季度末由镇季度考核领导小组组织主要考核 部门对村级工作进行考核评分(考核总分为400 分),根据 考核结果划分四个档次: 分数 月工资(基础工资 +兼职工资) 季考核 档次 季绩效工资 380 分以上 100% 一档 4050 340分以上-380 分以下 95% 二档 3150 300分以上-340 分以下 90% 300分以下 85% 四档 注:本表所说的“以上”包含本数,“以下”不包含本数。