朱伟伟律师自从业以来,结合其在法院的工作经验,专注于民商事争议解决(包括诉前谈判、民商事诉讼与仲裁等);同时,根据客户的法律服务需求,为客户提供公司法律服务、企业并购重组、私募及投融资等相关法律服务。 朱伟伟律师先后服务的企业有中国民生银行股份有限公司、中国金融电子化公司、中国水电建设集团、北京首汽(集团)股份有限公司(包括集团旗下的首汽租赁、首汽约车、首汽智行等)、高新投资发展有限公司、国投创
你好,请问下和公司签了劳动合同之后,公司一直以没盖章为由不给另一份合同怎么办
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17711511085 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都咨询解答:28580条
您好,您可以起诉他双倍工资赔偿
对于员工因病不能上班公司要如何解除劳动合同这个问题,解答如下, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同
生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之,就是医疗期内,不必续签,劳动合同延续至医疗期满。
案例
4月,王女士与某服装公司签订了3年的劳动合同。