特征的管理模式是( A.独裁/剥削型模式B.权威/宽容型模式 C.权威/合作型模式 D.自主/合作型模式 15.管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种 管理模式是( A.剥削型模式B.宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 16.人力资源管理模式又称为( A.自主/剥削管理模式B.自主/合作管理模式 C.权威/合作管理模式 D.权威/宽容管理模式 17.从事相关工作的志愿人员组成的小组,在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出 改善工作方法或安排,被称为( A.工作理事会B.职工代表大会制度 C.工人董事 D.质量圈 18.拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上( A.二者一样B.前者不及后者 C.前者超过后者 D.无法比较 19.第二次世界大战后主流劳工体制属于( 为湖北第二师范学院12、13人力资源专业劳动关系学考试之需,特编此历年真题分章节版,以供复习、巩 固之用——MR 杨于2014 年11 A.权威/宽容管理模式B.自主/合作管理模式 C.独裁/剥削管理模式 D.自主/宽容管理模式 20.最早设计质量圈的管理学家是( A.日本人B.美国人 C.英国人 D.法国人 21.斯坎隆计划认为,如果要成功降低成本和促进劳资合作,必须具备一定的条件,其中不 A.该计划适用于人数较少的企业B.通常企业人数多于1000 C.该计划适用于产量与成本稳定的企业D.管理方积极参与该计划 22.下列管理模式中,适合承包工作任务的是( A.自主/剥削管理模式B.权威/剥削管理模式 C.自主/宽容管理模式 D.独裁/合作管理模式 23.最先提出“员工持股计划”的人是( A.爱德华兹戴明B.亚伯拉罕H马斯洛 C.路易斯凯尔索 A.斯坎隆计划B.拉克计划 C.集体收益分享计划 D.工作生活质量计划 25.雇主组织的主要作用是维护( A.雇员权益B.社会稳定 C.政府权威 D.会员利益 26.关注劳动关系中组织的政治运作的是( A.权变管理理论B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 27.管理模式朝着先进的方向演进,下列管理模式中最先进的是( A.独裁/剥削模式B.权威/宽容模式 C.自主/合作模式 D.自主/宽容模式 28.下列说法错误 A.管理模式是雇员的行动指南B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则 C.管理模式是雇主