依据社会保险法的规定,生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发,实际上也就是平均社保缴费基数的数额确定的。那它的计算公式是什么呢?一起来算算吧。
生育津贴计算方法2020
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
比如,一名女员工所在单位上一年月缴费平均工资是4500元,她生育前后共110天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是4500元除以30再乘以110,即在产假期间,她的生育津贴为16500元。