别看在银行工作,衣着光鲜、福利待遇都很好,其实,对于一般的银行工作人员来说,每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拉存款这个“大指标”外,还有理财产品(或贵金属)销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等,多达十几项“小指标”!
而这些指标,都是与工资收入相挂钩的,如果日常考核完成的好,各项奖金、福利,很是不错,甚至还能升职加薪!但如果没有完成考核,轻则扣奖金,重则降薪、调岗、劝退,也都是有可能的!
银行存款与销售商品并不一样,商品(或产品)一经销售,就会有产生收入,给予一定提成也是合情合理的。但银行存款却不同,储户存到银行的钱,本质上还是储户自己的,并不直接产生利润,所以也就没有所谓的提成可拿!
不过,拉存款既然是考核指标,那么指标一旦完成,银行给予员工绩效奖金,也是很有必要的,否则,哪还会有人卖力拉存款啊!
总之,储户存款,是银行赖以生存的基础,而银行员工拉存款,也只是日常考核指标之一,并不会有多少奖金的!