目前,很多省市的事业单位,针对于引进人才,一般不需要进行笔试,只需要你达到其发布的人才引进条件,然后进行面试就行了。
那怎么成为事业单位的引进人才?
首先,一般需要引进人才的地方会先发布文件在当地人社局官网上,然后考生看到人才引进文件,看自己是否符合条件?
其次,如果符合条件,就可以报名;报名后,官方会进行资格审查,就是看你是否真的符合条件,主要是一些证明材料;
接着,如果符合资格审查条件,会喊你去进行面试,面试一般当天直接宣传面试成绩;
最后,如果面试通过后进行体检、考察、聘用公示等。
而当你成功的通过了,成为一名事业单位工作人员后,这时候你会发现你的待遇比非人才引进的待遇好的太多了;这时候你也不要骄傲,好好干活,因为干的好的话,优秀的人才引进人员是可以直接调任公务员。
你还别不信,2017年,济南面向社会引进200名优秀人才,引进的博士研究生和硕士研究生,可获正式的事业编制,并且对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到相关的公务员岗位。