现在是粉丝经济,是共享时代,也是社群渠道贡献价值的时候。要想做好自己产品和服务的推广和营销,有时候就需要借助社群的力量。那么如何招募社群团长呢?
招募社群团长需要:首先,明确社群是做什么的,主要运营的目标是什么。要招募社群团长就需要先明确这个内容,只有明确这个内容,才能知道自己需要什么样的团长,他需要具备什么样的优势和技能。
招募社群团长需要:罗列社群团长的主要岗位职责,主要的工作内容。不管自己从哪一个渠道招募团长,都需要明确岗位职责,一方面自己清楚社群团长该做些什么;一方面要让面试的人知道自己应该做些什么。
招募社群团长需要:多渠道去招募。可以通过线上线下的各种渠道来招募社群团长,毕竟看到自己这一条招募信息的人越多,对于自己的社群影响力越大,也可以吸引更多的人才。招募社群团长需要:开展一些社群营销活动来招募团长。有时候社群不同于其他形式的组织,要招募团长还是需要社群内的人来参与和互动,这样招募到的团长才会更熟悉和了解自己的社群。招募社群团长需要:有多个人选。既然是给社群招募团长,就需要多几个人选,这样会让自己优中选优之外,还能发现其他的人才,在社群中设立一些辅助团长的岗位。招募社群团长需要:具有考核机制。要招募社群团长,还需要有具体的考核机制,这样对于被招募人员是有好处的,对于自己的社群而言,也可以找到更合适的人选。招募社群团长需要:不要盲目,不要急躁,招募社群团长是一件很重要的事情,要确定好了再委以重任。盲目的选人和急躁的选人都会事倍功半。