天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
话不多说,直接看图
看完这个图,很多人还是很懵逼,表示看不懂,这个是要拿几级?有团队收益吗?可以无限代吗?
简单一点,就是自购或分享(实习店长100%,新晋130%)+直推20%+间推10%+惊喜红包(团队收益),先明确一点,是有团队收益的,不是某香经常诋毁东小店说的只有2级的,重要的事情强调3遍
有团队收益!
有团队收益!!
有团队收益!!!
那么这个团队收益是怎么回事呢?目前官方没有一个具体的说法,也就是说,人人都说不清楚。
很多人就说了,你京东那么大一个平台,整个制度整成这样,太不专业了。我想这个东西从2方面来分析比较合适。
对于推广者来说:对于一个制度,越清晰,越简单越好,大家一看就懂,一懂就干,岂不快哉!对于平台来说,尤其是京东那么大体量的来说,合规是非常重要的一部分,团队收益是违反《禁止传销条例》的,团队收益这一块,不清晰的话,就不会不合规了,只有一个合规的制度,才能保证平台更好地走下去,重要的是,东小店是京东唯一内审合规的平台。
很多人都说了,这有什么,直销、微商、社交电商,哪个不是这样做,某香,某小铺不是也这样干。
其实,直销、微商、社交电商因为制度不合规而倒下的还少吗,权健、某集市、某捕手、某仓、某日记等等,哪个不是一开始风风光光,后面又倒下来,前车之鉴,不能不重视啊!!!
有人说,那阿里的某小铺不是也这样干嘛?其实,某小铺的礼包制度是外包给微商公司的,也就是说出了事,跟阿里没关系,懂不,要知道,阿里官方平台的某小铺是没有团队收益的。
对于每一个想从事东小店的人来说,如果想赚快钱的,请绕道而行,可以明确地告诉你,大部分做东小店前期是赚不到什么钱的,90%的人坚持不了3个月,你还要来吗?
但是,东小店是可以赚长久的钱,一个真真正正的管道收益,背靠京东和腾讯,合规的制度,持续稳定的产品销售,让这个模式的各个参与者都能得到利益,这不正是推广商所希望的吗?
从东小店的制度设计,可以看出京东确实是想好好做东小店的,不是某些赚快钱的人的中转站,不是一个割韭菜的平台,是想做一个长久的平台,,是一个可以为参与者产生持续利益的平台,是京东社交电商的长远布局!!!