不得不说海底捞的营销手段非常好。海底捞的火锅真的好吃嘛?其他的火锅店服务不好嘛?海底捞的工资高嘛?平均下来一小时多少钱?住宿条件好嘛?是宿管还是保姆?…这些我都不知道,但是他家生意的确是非常好,利润也特别大。中国人就这样哪儿人多往哪儿挤,别人说好就是好。他们就是抓住了中国人的这个心理吧。我也是这样的,就是在网上看到海底捞的宣传感觉待遇非常好,所以也想加入海底捞。就在平台上咨询,然后我就去面试招聘专员了?去了才发现,他们是在储备人,也是猎头顾问的一种,他们也跟其他公司合作,也在做自己的招聘软件。因为我做过人事,所以我面试的时候问的非常清楚。面试之前让我加他好友,就是只能聊天,可以看非好友10条朋友圈的那种,然后就给我发了嗅才招聘,要填身份信息,还有一个人脸识别,当时是二选一,支付宝这边识别不了,用的是另一个,说这个是在调查我们有没有不良记录,还有一个不知道大家有没有发现,他们会偷拍我们身份证,这个是在给我们建档,把我们的信息录入他们的招聘平台。因为我问过招聘经理,嗅才招聘跟海底捞是什么关系,他们说海底捞旗下的人才市场,其他公司有需要,也帮其他公司招聘,由此我知道原来他们也是猎头顾问的一种,后来他还给我透露,他们也在开发自己的招聘APP。在面试的过程中还问过我,我们这边很累,经常加班,每天基本上10+小时工作可以接受嘛,我说我不怕辛苦不怕累,然后他就给我身份证拍照,让我回去给他发份简历,等通知,我以为这是对我的认可。我也蛮期待的一直在等,后来看他发了一条朋友圈,就是一个软件,应该就是他们现在正在开发的APP吧,上面显示今天面试有多少人,多少人填写资料,投简历的有多少人。当我看到这些的时候非常生气,原来我就是给他们填信息去了,难怪我面试的时候把我的情况都说了,让我回家给他一份简历等答复,原来要我的简历是为了投放到他们平台。说好的答复等了一个星期也没有给,不管合不合适至少有句话吧。后来我直接问他是不是为了完成任务才让我去的啊,你把我的信息给下架吧,然后态度非常好的给我解释了一段话,跟我说会删掉的。就这以后连非好友的10条限制也没有了,我就说,那条朋友圈我已经看到了,你也没有同意我,我就把你删了吧。我现在想想都后怕,那个人脸识别,当时支付宝识别是不是故意不让用的,就是为了用另一个识别,而且那个好像没听过。不行,明天我要打投诉电话。问一下