在制造企业内,脑力劳动似可进一步分为事务型(创造性比重较小)和设计型(创造性比重较大),前者常通过绩效考核来衡量,后者尚无满意的方法,有一个做法是从设计成果(例如设计图纸的幅面、张数并加上复杂程度)来衡量