网友一: 我是两年前参加的校园招聘,招聘的单位也多,投的简历也多,有些是直接拒绝,有些也是说回去等通知。在面试过程中,不妨多了解一下你感兴趣的单位资料,这样在后续面试中是很有帮助的。而面试过程中,只要不是不尊重面试官,是不有什么错的。就算面试官不满意,那也只能是思想观念有差别,所以别太紧张了。 我记得当时是一家新能源的公司,参加了三轮面试,前两次还是准时联系了的,最后一次过了时间还是没有通知,大概那时候也是初生牛犊不怕虎,等不到就自己打过去了,结果第二天就被叫去签合同了。所以不妨打个电话吧,主动出击并不是一件坏事。 网友二: 1.如果是社招的话,基本上就没戏了。1-2天内,对方对打电话通知你结果。 2.如果是校招的话,结合题主的情况大概率最好的情况是在面试人群中排第二梯队,如果题主特别想要这份工作,最好主动回电话过去。回电话前准备好两样东西:(1)简单而有吸引力的介绍。(2)回顾上次的面试情况,写一份复盘总结发到对方HR的邮箱。 聊点题外的,公司的人才招聘对不同的渠道面试者倾向性不一样,一般而言排序是:员工内推>靠谱猎头推荐>主动投放简历>海投。这算是行业里公司招聘的潜规则了,因为公司人才招聘是需要消耗公司资源,因此公司会优先考虑熟人推荐(内部员工,猎头),其次就是有充分准备的求职者,最后实在没有办法了才会海投。 网友三: 我是两年前参加的校园招聘,招聘的单位也多,投的简历也多,有些是直接拒绝,有些也是说回去等通知。在面试过程中,不妨多了解一下你感兴趣的单位资料,这样在后续面试中是很有帮助的。而面试过程中,只要不是不尊重面试官,是不有什么错的。就算面试官不满意,那也只能是思想观念有差别,所以别太紧张了。 我记得当时是一家新能源的公司,参加了三轮面试,前两次还是准时联系了的,最后一次过了时间还是没有通知,大概那时候也是初生牛犊不怕虎,等不到就自己打过去了,结果第二天就被叫去签合同了