三级调研员是公务员非实职副处级干部的待遇,而副高满足任职年限后被调任到行政机关担任副处实职的待遇,从整体来看,其薪资待遇相差并不是很大,不过副高的局部优势要比三级调研员更大一些。 我们从两个方面做对比: 1、职务层级 四级调研员已经相当于副处级干部,而三级调研员是由四级调研员、副处实职干部再次晋升而来的职务。从薪资待遇来看,四级调研员<副处实职<三级调研员<二级调研员;根据公务员调任规定,副高任职满两年才能调任到党政机关担任副处实职,所以两者的职务等级基本没多大差距。但副高被分为5、6、7三个级别, 副高六级和副处实职对等,副高五级至少和三级调研员是持平状态,甚至更高。 2、薪资待遇 以部分中西部地区为例,三级调研员每个月的收入在扣除五险二金后大概在5500元左右,加上车补每年的基本工资大概在七万元左右。再加上各种津贴补贴和年终考核绩效奖金,也差不多有三四万块钱,加起来一年能收入11万左右,而且这还是没有加公积金的收入。 副高7级每个月的实际收入差不多在5000元左右,除了没有十三薪和通信补贴,其他方面和三级调研员没什么区别,年收入大概在9万-10万之间;副高6级要比副高5级每个月少拿几百块钱,和三级调研员的收入水平已经差不多了;而副高5级的收入基本可以持平甚至略高于三级调研员。 如果再具体点儿,可以这么来比: 1、副高7级的薪资待遇略低于三级调研员; 2、副高6级的薪资待遇基本与三级调研员持平; 3、副高5级的薪资待遇微高于三级调研员,低于二级调研员;