【提示】该面试问题既是陷阱,又是机会。面试官在考察求职者价值取向及与上级的相处方式,最好回避对上级的具体希望,多谈对自己的要求及自己应该做什么。避开对上司的期望,以对要求自己为突破口,诸如:希望在工作中对我多加指导,对于错误立即纠正等。企业大多希望有担当、有能力的下属,并有较强的环境适应能力,故不能直接回答该问题;所有求职者几乎无法正确回答该问题,概率等同于中彩票。首先对新领导一无所知,其次明面上是让求职者选择喜欢的类型,但实际上是不可选的。因而,不论上级如何,都应以敬天爱人的心态和良好的工作品质来获得领导的信任与支持。