2、负责公司外来业务 单位人员的往来票务、住宿安排工作。3、负责与公司有关的各职能 部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售 证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 人力资源管理1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。3、负责员工劳动合同 管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选 工作。 (五)企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续 改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制 公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作, 监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计 划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。2、对各部门建立、 健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行 监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤 保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 成公司交办的其他工作。