一个中规中矩的大学生,经过应试教育的洗礼,顺利毕业,足够勤奋、足够踏实,但是和别人有什么不一样?
平凡或许平庸的我们,通常都不知道自己的特长爱好是什么,或者说我们往往觉得自己并没有特长爱好。特长爱好在简历中的作用不大,并不是HR最关心的地方,但是却可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。其实填写特长爱好是有规律可循的,那什么样的特长爱好可以获得HR的青睐呢?
一、围绕求职意向
如果应聘的岗位是市场销售或者公关人员,那么就要突出自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如说参与演讲活动、主持工作等。
如果想做人力资源管理或者行政管理工作,可以强调自己具有亲和力,沟通协调能力强的优势,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等。
对于研发或者技术类岗位,应聘者可以突出自己创新能力强、思维活跃的特长,比如说曾经做过DIY产品或者创意设计等。
二、扬长避短,突出强项