说实话前几年毕业进事务所的,工作五六年后升到经理是很顺理成章的。可能我不是什么牛人,我是觉得现在还想升到经理,真的是非常难的一件事情。
一般来说,在会计师事务所想要升级,每年的评估得分要不错。需要注意的是,上面的人怎么评估你,除了看你干得好不好之外,更重要的是大家对你的印象怎么样。由于是很多人一起评价一个人,但是你主要跟着几个人做,所以运气在这个时候显示了作用,首先要看主管你的人是不是欣赏你的这种性格,其次要看主管你的人的性格,他是不是愿意在大家面前帮你说话,为你争取top pay和升职。
会计师事务所都要填一个类似于时间表的东西,要填上你为哪些客户做了多少时间,想要升值的话,为客户工作的时间最好不要太少。
另外,你自己的qualification要不错,包括注册会计师,注册税务师或者其他什么职业资格,最好别什么都没有。
最后的一点,也是想要升经理最重要的一点,就是你和合伙人的关系。因为经理是要合伙人来评估的,也是由合伙人提名升职的。只要有合伙人肯为你说话,你升位经理的机会就有。会计师事务所里上层的竞争激烈,每个合伙人带一些经理,如果你跟着做最多客户的人职业发展的好,那你的职业发展就有优势。
(3)总结
虽然升职有很多人为的因素,但是说到底你的能力是最重要的,没有老板想要找一个无法出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周围的人都很优秀,你怎么能够在众多优秀的人中脱颖而出。
—【个人今后的发展】—
审计部是最容易跳槽的,因为审计的工作会让一个人把会计知识弄得很熟,我个人觉得会计知识,特别是会计报表是所有与财务金融相关工作的基础,因为是一个公司经营情况的切入点。审计部会有机会跳到大公司的财务部做,至于能跳到什么职位,就要具体问题具体分析了,Senior跳到大公司去做财务经理的情况并不少见。
税务部比审计难跳槽。因为相比之下,审计部学的广,税务部学的深。目前在中国的公司,只有大公司才有独立的税务部,但是很多想要跳槽的四大的senior和manager盯着这些大公司的税务部门的经理职位,所以竞争还是很激烈的。
但是中国税目前是一个很popular的东西,很多外国投资者对中国税很感兴趣。WTO后越来越多的外资要进入中国,他们完全不懂得中国税,就一定要找人帮着做,外商应该更相信和熟悉四大,因而学税前景是不错的。