通过讨论、公开承诺,让理念变成行为,让全体员工践行、体验自己的企业文 一、汇总讨论成果,形成行为规范二、汇总故事案例,形成故事集 三、对照行为准则、规范,修正自己的行为。 四、理念变为行为 五、长期坚持,慢慢形成习惯。 眼脑同时转动,手上更要付出行动,看再多的文章,你的企业文化建设还是没有落地生根,是时候付出实践了。