机密如何成为领导的左膀右臂 河南九州国酒行有限公司 Page 河南九州国酒行有限公司Page 领导需要什么样的员工?你是领导需要的人吗? 摆清二者的关系 领导员工 1、供需关系 2、双向选择 案例: 人才市场 打工皇帝唐骏 河南九州国酒行有限公司 Page 德才兼备又红又专 领导最喜欢哪些人 河南九州国酒行有限公司 Page AA铁匠的故事 BB 不同的学历、不同的单位 CC 人生二分之一以上的时间在职场 当你决定成为有用的人,并付诸实践,才是成功最大的秘诀 河南九州国酒行有限公司 Page 河南九州国酒行有限公司Page 骑马牵牛 河南九州国酒行有限公司Page 河南九州国酒行有限公司Page 矫正型人才矫正型人才((力挽狂澜、扭转乾坤) 力挽狂澜、扭转乾坤) 战略型人才(有勇有谋、善于领导) 战略型人才(有勇有谋、善于领导) 开拓型人才(创造力强、勇于挑战、不辞辛苦 开拓型人才(创造力强、勇于挑战、不辞辛苦 成长期成长期 衰退期 衰退期 导入期 导入期 维系型人才(坐稳站定、严格依照制度办事) 成熟期 成熟期 河南九州国酒行有限公司 Page 支持支持 教练教练 顾问 顾问 标标杆杆 河南九州国酒行有限公司 Page 10 领导认为谁最有用、最有价值,员工应该具有的因素为: 领导认为谁最有用、最有价值,员工应该具有的因素为: 11、专业; 、专业;22、敬业; 、敬业;33、性格; 、性格;44、人品(品格); 、人品(品格);55、心 请诸位排一下序?请诸位排一下序? 领导认为谁最有用、最有价值, 领导认为谁最有用、最有价值,55个选择前后排序: 个选择前后排序: 心态、人品(品格) 心态、人品(品格)、性格、敬业、专业 、性格、敬业、专业 河南九州国酒行有限公司 Page 11 归零 积极 河南九州国酒行有限公司Page 12 河南九州国酒行有限公司Page 13 积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮 消极的态度像月亮 初一十五不一样 河南九州国酒行有限公司Page 14 尊重认可尊重认可 Text hereText here河南九州国酒行有限公司 Page 15 容得下你容不下的人,容得下你容不下的人, 想得通你想不通的事。想得通你想不通的事。 上下一条心,黄土变成金!包容别人所不能包容的原谅别人所不能原谅的才能成就自己伟大事业 河南九州国酒行有限公司 Pag