(或许这只是一个吐槽贴)
毕业的第一份工作是猎头,因为招聘压力太大了,做了十个月过完年就溜溜了
找了一个互联网创业(重点)公司的人事工作,主要负责招聘、社保公积金、员工活动这块。我入职的时候这个公司成立10个月。
这个公司看着朝气蓬勃,老板有钱,员工年轻有冲劲,有免费食堂有车补房补有下午茶水果酸奶,福利多多~
然鹅研发部研发的产品毫无用处,市场部能力也不太行卖不出去,入职几个月了解了一点之后就开始担心公司会不会倒闭了,福利也慢慢慢慢慢慢的全部都没有了。这一年间,工资涨了1k,但是补贴取消+食堂收费,四舍五入我工作一年工资-150你敢信?
现在让我招聘北方某城市和南方某城市各一销售,再加三个工厂的职位,全是异地招聘,真的太难了。
他们对销售的要求:行业对口,女性,年龄在30左右,未婚未育,盘靓条顺,工作能力比现在做的最好的女同事还要强(吐槽:30岁的女性销售一般都是能力特别强的,能看上我们这个小公司?)
我真是吐了,憨批一样的要求,就是希望别人能上酒局陪客户,虽然次数不多,但作为女性我还是觉得他们的要求和想法都很恶心。
每天都疯狂的催我给他们发简历,从早催到晚,早上发了一次下午还要催一次,搞得我亚历山大。但是主动投递的简历合适的真的很少,自己去搜索聊天的,别人又对你爱答不理,意愿度不高。而且这两个城市的工作地点都是属于非常郊区的地方_(:з」∠)_大部分候选人过去都得花一两个小时。
下一份工作绝对不要做招聘了,抗压能力差的人已经放弃了人事工作,以后找个离家近的单位做合同工或者去做行政前台算了hhh现在坐等公司倒闭或者被开除~
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啊人事压力很大吗…我还想往这方面看看
我去年找工作的时候是想着,我要去互联网公司(发展前景好)且招聘岗位为技术岗,绝不找主要招销售和客服的公司(觉得这是机械劳动的苦力活)。 然后精挑细选来到了这家公司,去年的确主要招聘的是研发,今年就全是销售了,据说后期还要补充很多销售,因为公司再不能变现就真的凉凉了,这谁能想到呢~
啊人事压力很大吗…我还想往这方面看看啊人事压力很大吗…我还想往这方面看看DOGGED
做招聘的话压力还是很大的,因为用人部门会一直催你一直催你一直催你,搞得像他们工作没做好是因为你没招到人一样hhh,背锅侠~
暖风和日 (世界第一大剑豪夫人。)
讲真,我见过很多工厂,一味的强调自己研发的设计,其实设计出来的东西又贵又丑。
太难了,好不容易约过来一个面试,候选人素质不错,也有很高的入职意愿,用人部门总是挑来挑去,还嫌你招不来人…
请问想换行做人事和HR怎么投简历
压力当然大了 我们之前每个月还定业绩 ,达不到要淘汰的
太难了,好不容易约过来一个面试,候选人素质不错,也有很高的入职意愿,用人部门总是挑来挑去,太难了,好不容易约过来一个面试,候选人素质不错,也有很高的入职意愿,用人部门总是挑来挑去,还嫌你招不来人…...