加入新公司一个半月的时候公司并购了另一家公司。但是另一家公司的负责人来我们这边当部门经理,我的上级领导也换了。自从换了领导以后,工作的制度要求发生了特别大的变化,要求上班打卡,写工作日志。现在我面临转正,但是新领导口头说不达标不给转正!说只能辞退和延期,我答应延期了之后,新领导就每天盯着我工作,要求我按照她的指示跑市场。还要求随访!
不合格的地方都拿扣工资算旷工来算!
对这份工作的热情已经被消失殆尽。难道我就只能逆来顺受吗?哎。。。。