在面试之前或面试之中,根据掌握的信息 基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为 了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中, 品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会 取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧, 最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点 的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明 明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地 认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己 的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。 常见问题解答: 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?参考答 案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优 点与其所对应的工作,供考生参考。 第一,性格内向,办事认真, 适合做文秘、财会工作; 第二,性格外向,善于交际,适合做公关、 营销工作; 第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作; 四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;