这个答案会稍长,但大家耐心看,绝对有用。
一
社保,就是我们常说的五险一金。
养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。
医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳,帝都是3元。
失业保险:公司每月替你交2%,自交1%。工作地点不同,比例也稍有不同。
工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交。
生育保险:公司每个月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金:公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少,最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说,公司如果按工资的8%得交,个人也需要按8%的比例交。当然,有些公司为了减轻税负,会选择5%的最低比例交。
来看张表;上海2018年最新的社保缴费。
上班的人,缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算,公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是,8%+2%+0.5%+8%=18.5%,自己需要交1850的费用。
也就是你每月社保账户上的5800元,将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的,而你只需要负担三成,公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。
除了单位能为你交社保,那些没工作但有收入的自由职业者,也可以自己选择交社保的,不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项,个人是交不了的。
比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准,自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万,自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。