这种情况,肯定是后加条款,劳动合同之所以要一式两份,甲乙方各一份就是为了避免这种情况的发生,不用怕,可以直接找劳动仲裁所投诉。至于后加条款不需要执行,对方强行执行甚至有可能触犯刑法。