管理组织类:比如网点主任、营业经理,各级行行长、部门主管,这些都是管理岗,一般都是从营销岗上位的,因为银行最重视的就是营销人才。
那么,在以上各类岗位中,哪些比较适合外包呢?
管理组织类和专业技能类一般不会使用外包人员,这两类人员在银行岗位中一般都是比较稳定的,无论管理技能还是专业技能,这些都是银行需要的技术性人才,也是银行的核心人力资源,为了确保银行业务运营稳定,一般情况下,银行不会在这些岗位上用外包人员。