来大华工作?奉劝各位年轻人,耗子为汁。
刚离职,我来说说在大华工作到底是种什么体验。我所在的部门主要是负责图像开发,896是日常,每天八点半之前必须得打卡,九点才让回(公司美其名曰5点30下班),我们这个部门,动不动就跟友商的设备PK,有一次搞了个通宵,国外有客户设备不满意,让你后半夜调试(时差)。最恶心的是碰到了一个sb主管,整天跟你说话都是高高在上的样子,说话就跟人打架一样,一点都不和谐,怪不得干了十年的老员工还在小组长这个位子,挺有道理,还有这人特别喜欢强迫别人加班,微信群上写着我们周一到周四八点半回,然后要求我九点回,我也照做了,后面又找我谈话说你有哪一天是九点以后回的,有哪一天周五加过班。他说完这句话我第二天就提了离职流程,再也不想见到这个sb。
总结一下,总体来说大华896,工作环境取决于你的领导。同学们有别的offer就尽量别来这个血汗工厂。
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哈哈,过了几天,又想起来一件事,赶紧过来记录一下,大华是有调休制度的哦,每天加班的时间虽然没有加班费,但是可以把这个时间用来调休。
BUT,你以为这是真的吗?是真的。然鹅,你休想,哈哈哈,领导根本不会给你批调休,让你无偿加班,而且这个调休时间是加班时间除以三,意思是晚上加班了三小时,你只能调休一小时,每天896你一个月加起来也就能调休一天。
清楚记得国庆前一天,我九月份每天896的干,好歹除以三以后也能调休一天吧,然后我跟主管要求调两个小时的假,去赶个高铁,结果被sb主管毅然决然的拒绝了,还说我家这么近,让我坐公交车回去,WTF?我TM用我加班时间换来的调休你还不让调?呵呵,大家来之前要想好。
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哈哈,深夜了突然想起来一件事,大华也不是一无是处,给的公积金蛮高的,全额缴纳。但是,注意了,“但是”公积金是全额,五险可不是,因为我们刚毕业不会去关注医保啥的,我也是离职的时候才知道,五险啥的基数是你工资的百分之六十,挺坑的,大家准备拥抱大华了吗,哈哈哈
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这应该是最后一次增加新内容了,仅供即将来大华工作的同学们做个参考,可能不同部门情况都不太一样。经历过一次,项目提交测试的时间定在了十月九号,不知道大家对这个有概念吗,哈哈,可能有人