下面我们来梳理一下之前的工资调整情况。
(一)2014年的工资调整从当年10月1日起开始,调整后,职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。
(二)2016年的工资调整从当年7月1日开始,调整后,职务工资和级别工资两项合计,分别比2014年提高280元至2946元。
(三)2018年的工资调整从当年7月1日起开始,调整后,职务工资和级别工资两项合计,分别比2016年提高165元至2079元。
提高后的试用期公务员工资标准为,高中、中等专业学校、技工学校毕业生每月1460元,大学专科毕业生每月1660元,大学本科毕业生每月1780元,获得双学士学位的大学本科毕业生每月1940元,获得硕士学位的研究生每月2170元,获得博士学位的研究生每月2400元。
从此前的三次调整来看,公务员每次调整基本工资额度都不会特别大,而且基本工资调整后地方的规范津贴补贴或绩效工资都会相应降低。处级以下干部基本上保持在一百多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金,实际到手工资处级以上会感觉到增加,科级基本持平,几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。