(员工) 绩效考核系统使用说明图 必须做的内容: 请及时修改个人密码 一、 进入地址: 二、 员 工用户 名 sy+姓名 全拼 密码 12345678 三、 登录进入界面 四、 员 工考核数据填写流程 ( 一)在每季的第一个月 4 日 之前必须填写完员 工季度计划;( 二)在下一季度第一个月 2 日 之前填写员 工季度自 评打分; ( 三) 在下一季度第一个月 2 日 之前填写员 工季度互评表; 例如: 1 月 4 日 之前填写员 工季度计划。 4 月 4 日 之前填写员 工季度自 评打分 4 月 4 日 之前填写员 工季度互评表 关注: 填写员工季度计划时分值一定按要求填写, 否则不让提交。 注: KPI 指标分数为 21 分, 重点工作任务分数为 49 分, 合计 70 分。 其他 30 分为员工互评得分和领导打分。 注意事项: 互评得分合计一定要超过 50 分, 低于 100 分。 否