一、 目的
1.1 为进一步规范员工“一卡通”的就餐管理规定,对员工“工作餐”管理的相关事宜
进行修订。
二、 适用范围
2.1 本制度适用于公司全体员工。
三、 工作餐补助标准
3.1 工作餐补助作为员工工作时的补贴,仅限公司内部就餐使用。
3.2 工作餐按每天5 元标准给予补助,每月根据就餐标准,结合员工应出勤天数进行餐
费预补助。
3.3 员工因请假、旷工未上班的,当天不予享受餐补,公司已给予的预补助费用由次月
工资中扣除。
四、 “一卡通”的充值
4.1 人力资源部负责餐卡充值,如员工实际出勤天数不足当月应出勤天数,在核算工资
时扣除员工未出勤天数的补助金额。本月员工未出勤天数的补助金额由各分厂每月
随工资上报。
4.2 员工可以根据餐厅饭菜价格标准自由消费,餐卡金额消费完毕,可根据自己需要,
到财务部缴纳现金后,持收据到人力资源部办理充值业务,每次充值金额不得低于
50 元,每月充值次数不得多于2 次。
4.3 公司餐卡充值时间为每月月底最后2 天,如遇周六周末及其他假日,充值时间提前
至休假时间前两天。
4.4 根据个人就餐消费情况,月中餐卡金额不足的,可于每月14、15、16 日由部门派
专人统一收集后,到财务部缴纳现金,持财务部缴费单据到人力资源部充值,其余
时间不予受理。
4.5 如超过规定时间未充值者,由个人或部门填报《餐卡逾期充值申请表》,申请享受
天数为从申请日起至本月月底剩余应出勤天数,经部门负责人批准确认后,由本人
持上岗证及一卡通到人力资源部办理餐卡充值。
4.6 如因工作需要在公司餐厅招待外来人员时,由部门负责人签批《餐卡充值申请表》,
送交人力资源部进行审核并办理临时餐卡(工本费50 元),并按每餐5 元的标准办
理餐卡充值业务。
4.7 如外来人员因个人原因需在公司餐厅就餐,由个人到财务缴纳相应金额后,持收据
由相关业务部门引领到人力资源部办理临时餐卡(工本费50 元)及充值业务。
4.8 用餐完毕后及时将餐卡归还人力资源部,人力资源部在确定一卡通完好的情况下将
50 元工本费退还缴款人。
4.9 如遇员工离职,一卡通由人力资源部负责收