对部分同学来说,校招是充满遗憾的
因为考研/考公错过校招
没有求职经验,错过了offer
实习没能转正
对拿到的offer不满意
……
不管你是什么原因
只要还没有敲定工作
都面临着同一个问题
校招已经没有合适的企业在招聘了
参加社招要面临更大的挑战
这时候,有的同学就有疑问了
毕业后还算应届生吗?可以参加校招吗?
今天,小蛙就跟大家聊聊
毕业后能够通过哪些方式找到工作
毕业后是否能参加实习和校招?
上周,一个同学找到小蛙,说想去某公司做实习生,小蛙告诉他该公司正在招聘实习生,直接网申就可以了。他说自己情况特殊,毕业后因为一些家庭原因,就没有找工作,现在担心企业不要,所以自降标准,准备从实习生做起。
小蛙了解情况后,就去问了企业的HR,结果被HR一口否决了。小蛙没想到HR会拒绝地这么干脆,而且是在对这位同学完全不了解的情况下。
HR解释到:
按我国《劳动法》的规定,用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。否则,就会违反《劳动法》,用人单位需要承担相应的法律责任!
在实际中,公司都会严格遵守《劳动法》,所以已经毕业的求职者是无法以实习生身份进入企业实习的。即便求职者愿意做实习生,愿意拿实习生的低薪水,愿意放弃社保公积金等福利,但公司也不愿意冒这个法律风险。
在招人的时候,企业一般会规定实习生的毕业年份,或者在实习生入职时要求提供身份证复印件和学生证,来核实真实的学籍身份。
已经毕业的同学不能实习。
所以,校招一定要提前准备,如果不准备继续深造,大四/研三的时候,一定要重视找工作的事情!
但是,对已经毕业的同学来说,也不完全是坏消息,也有好消息↓↓↓
已经毕业并不意味着完全失去了校招的机会。近几年,为了广泛地吸纳人才,不少企业放宽了对学生的毕业年份要求,部分企业在校招时会接受毕业一年或两年内的学生。比如19届校招时,部分企业是欢迎18届毕业生投递简历的。
一般企业招聘时会在招聘要求里注明招聘对象,可以多关注一下,说不定能遇到合适的机会。
未来的趋势:毕业两年内算应届生!
大学毕业生数量逐年攀升,但由于经济形势浮动、市场架构调整等原因,市场对人才的需求和毕业