《2021深圳劳动法工资计算》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021深圳劳动法工资计算(5页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、深圳劳动法工资计算深圳劳动法工资计算工资为劳动者的生活提供基本的物质保障,特别是在我国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最根本的目的。下面就为大家解开深圳劳动法工资计算,希望能帮到你。深圳劳动法工资计算深圳市员工工资支付条例,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例,自2021年12月1日起施行。从2021年3月1日起,广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调,深圳市按深圳市员工工资支付条例另行制定。今起执行由3%下调至1.5%今日起,深圳市失业保险。
2、费缴费费率由3%下调至1.5%,其中用人单位缴费费率由2%下调至1%,个人缴费费率由1%下调至0.5%。深圳市人力资源和.保障局昨天召开新闻发布会表示,此次是为了减轻用人单位和职工的缴费负担。据了解,深圳市目前失业保险参保人数达到了975多万人,其中非深户参保人约占三分之二。深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数,以2021年3月1日最低工资标准为2030元/月为例,用人单位的失业保险缴费将从目前每月40.6元减至20.3元,职工个人的事业保险费率将从目前每月20.3元减至10.15元,足足降了一半。按照截至2021年10月底全市参加失业保险975万人计算,预计在缴费费率下调后,2021年。
3、12月当月可为用人单位和职工减负2.97亿元,2021年全年可为用人单位和职工减负约30亿元。4月1日起,深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元,同比涨幅达20%。相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时,增长19.4%。这一标准目前为全国最高。