31个岗位包括20个市直单位副县级领导职位和11个县(市、区)党政副职领导职位。报名时间为6月4日至7日,采取组织推荐与个人自荐相结合的方式,实行现场报名,每位报名者只能报考一个职位。6月13日笔试,主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩,按照5:1的比例从高分到低分确定面试人员。
在传统的考试考察环节基础上,此次选拔还增加了素质考核环节。对面试人员的基本条件进行量化考核,主要包括学历学位、任职时间、领导岗位经历、基层工作经历等要素,最后形成一个分值。通过考察、讨论决定环节之后,将按规定对拟任人选进行任前公示,对任用人员实行一年的试用期。试用期满进行全面考核,合格的正式任职,不合格的免去试任职务。