指导工作看花拳绣腿 ,提对策推荐少 ,对打基础利长远的工作研究不够 ,缺乏负重前行知难而上的精神。比如:在综治维稳工作会议上 ,未经前期广泛调研和深入思考 ,照搬上方的要求对村上治保调解员提出了十项工作 ,由于脱离了实际 ,致使他们产生“你说你的 ,我干我的”的思想。
50 、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚 ,紧迫感和危机感不强 ,有工作办事凭经验的懒惰心理。
51 、王xx同志的意见:服务意识较强 ,但服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁 ,听取他人意见时缺乏耐心。满足于凭经验办事 ,按照程式化去工作 ,存在“习惯”做法 ,思想保守 ,跟不上形势发展需要。
52 、XXX同志在抓一些中心工作上 ,前瞻性指导性针对性还不够强 ,有时作风还不够扎实 ,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导 ,推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。
53 、王xx(建委主任)。xx同志作为建委主任加上包村工作 ,你虽然工作比较忙 ,但是不能忽视自身的理论学习 ,在学习上抓的不够紧 ,要求的不严 ,有时觉得学习学多学少与工作关系不大 ,凭经验就能抓好工作 ,造成学习的自觉性不高 ,另外 ,在工作上对群众关心不够 ,不能全面了解掌握群众的思想工作和生活状况 ,对工作的标准要求不高 ,有时工作任务重 ,时间紧压力大就难免有急躁情绪。
54 、王xx(政协秘书工会主任)。xx同志 ,你性格虽然随和 ,爱说爱笑爱闹 ,但是你有时候有老好好思想 ,工作上标准要求不高 ,有得过且过的思想。另外 ,对政治理论学习不深入不系统不透彻 ,有时学习的自觉性用心性和主动性不强。
55 、对xx同志批评意见:第一 ,工作统筹谋划不足。工作见子打子 ,没做到早谋划早准备。比如 ,你对督查室的整体工作指导不够 ,用心性调动不够 ,存在忙乱现象 ,这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现。第二 ,有老好人思想 ,监督管理不到位。宁可自己多做些 ,也不放手放权给别人做。比如 ,你对督查室的内部管控制度没有严格执行到位 ,导致自己一个人累 ,其他人松散的状况 ,不利于调动内部用心性 ,也不利于其他人潜力素质的提高 ,这是你官僚主义的表现。
56 、程xx同志的意见:总结宣传“报喜不报忧” ,不敢直面问题。有时总结宣传只重视突