抑郁症群体是应该引起大家和社会的高度关注的,实际上现在很多人在身边自己就接触到过抑郁症患者,有些情况比较严重的就必须要停下自己的学业或者是工作对身心进行全方面的调养的。而在知道自己有抑郁症了以后,有些职工也会关注患有抑郁症可以请长期病假吗?但小编要说的是,能不能请长期病假还是要看医院的意见的。一、患有抑郁症可以请长期病假吗?有医院证明,可以休病假。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、病假条都能开多久呢?能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:(一)发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;(二)腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;(三)跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;(四)开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。三、公司的员工长期病假怎么办?病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,实践中,这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。但这一规定并未意味着:用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康