高温津贴,是国家规定的针对企业职工特定工作岗位发放的一种待遇。 企业单位发放高温津贴的国家依据是2012年国家安全总局制订的《 防暑降温措施管理办法 》。只要企业存在安排劳动者高温作业或者在高温天气期间安排劳动者作业的情况,企业就应当向劳动者发放高温津贴。属于必须发放的待遇。但是,具体标准全国并不统一,由各省市自行确定。 从事高温作业,是不分季节的,只看工作条件。高温天气是看季节的,一般是6~9月份(东北地区一般只有三个月,而南方地区可能长达5~7个月)。 高温作业 是指“有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。” 高温天气 是指“地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。” 由于退休人员一般不可能从事高温作业,而且也不可能在高温天气下从事劳动,因此从以上条件来看, 退休人员没有高温津贴的 。 不过具体情况还是有 一些特殊的 。