在预测过程中专家们进行了广泛的讨 有的问题争论不休,由于HR部只提供了企业外部的HR信息, HR部只提供了企业外部的HR信息 论,有的问题争论不休,由于HR部只提供了企业外部的HR信息,制 定规划后,2006年公司内部组织机构调整 导致人员大量过剩, 年公司内部组织机构调整, 定规划后,2006年公司内部组织机构调整,导致人员大量过剩,部 分参加预测的专家也由于不能充分发表自己的意见而感到不满。 分参加预测的专家也由于不能充分发表自己的意见而感到不满。