(一)
我校党委、行政和纪检监察部门认真贯彻落实省纪委和省教育纪工委工作部署,大力推进纪检监察工作转职能、转方式、转作风(以下简称“三转”),取得了初步成效。
一、统一思想认识,全校形成党委、行政和纪委“三位一体”、合力推进的工作局面
学校纪检监察工作实行“三转”,是落实上级有关要求、主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要,是着力提高纪检监察机关治理能力现代化、管理效能科学化的重大改革举措。学校党委高度重视,立即召开党委会议,予以积极部署;学校行政在经费预算中单列办案经费十万元,以适应学校纪检监察工作的新需要;纪检监察部门立即组织学习、统一思想,在全校党风廉政建设工作会上传达到全校所有中层干部和各基层纪检委员、学校特邀监察员,并将“三转”的有关内容在2014党风廉政建设和反腐败工作任务分工中予以明确和落实。
二、准确把握要求,抓住关键环节、保证“三转”工作规范有序
推进“三转”,根本在于促进纪检监察机关进一步聚焦党风廉政建设和反腐败的中心任务,更加突出查办案件和执纪监督的职能,我们认真解读内容、准确把握要求、紧抓关键环节,规范有序地逐步
推进“三转”工作进程。
一是转变职能,聚焦主业。学校纪委书记(省纪委派驻监察专员)早在20**年11月22日的校党委领导班子分工调整中,就明确不再分管纪检监察以外的业务工作,保证主要精力用于开展纪检监察工作;学校纪委也正在清理纪检监察部门参加的议事协调机构和不该牵头负责的业务工作,边清理边退出,以便更有效地履行监督职能,发挥监督作用。
二是转变方式,增强实效。坚持抓早抓小,注重治病救人,建立健全党员干部问题的早发现、早处置机制,对一般性问题及时教育提醒,对苗头性、倾向性问题早打招呼,防止小问题变成大问题;坚决纠正混淆监督主体和责任主体的做法,把监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查,转变到对职能部门履行职责的再监督、再检查上来。
三是转变作风,正人正己。完善内部监督机制和管理制度,保证纪检监察干部自觉接受他人监督。今年初,我校印发了《江西科技师范大学机关效能建设实施意见(试行)》、《江西科技师范大学关于公务活动中厉行节约反对铺张浪费的管理规定(试行)》等相关文件,突出重点,完善机制,推动党的作风建设不断好转;同时强调纪检干部要加强基层调研、夯实工作基础,要以钉钉子的精神做到