我单位同事有人辞职,单位在给的经济补偿中扣除了五险一金,不理解。经济补偿金缴纳五险一金吗,具体应该怎么理解?
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第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 据此,从规定看,不包括单位交纳的五险一金。
2018-09-29 16:04:22 回复
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保险金是单位依法应当为员工缴纳的;经济补偿金是解除合同后依法应给与劳动者的一种经济补偿;两者是不同的。
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