符合遴选条件
连续三年优秀可以记三等功,提拔可以优先考虑。。。但是我们这里根本没开展三年优秀记三等功的工作。。
就是评价上优秀就真正优秀么,很多干部快累死在岗位上,也没有优秀,而那些与主要领导关系好的就可以年年优秀,这东西给自己看可以,感觉可以评价优秀,只要做到问心无愧,对组织 、党和社会、事业、家庭做到无怨无悔就行了,有些单位优秀年年就是那几个人,甚至给一些不干活、只会空喊口号的人,这种优秀就是玷污了这个称号
评价上优秀,就给你立功的话,那这个评价体系会很多只会导致腐败,拉关系的有一个导火索
证明你是个干事的 干事 哈哈 我也是 共勉
记三等功,但是和提拔没有什么关系。
真正的实惠是工龄涨1.5年。
这么牛逼,居然连续三年优秀,咋做到的
这个很容易的,我同事就直接跟科长说,让我连续三年优秀,以后我不再要优秀,都支持你们,后来就三等功了。其实卵用没有,遴选都不一定有用,评三等功那年照样遴选失利,不过现在已经走了~
没啥用 就是拿了三年的目标考核奖 一年一千八 其他毛都没
想起来了 优秀 每年工资高一点
每个地方政策不一样,其实没什么用
我们为了不评三等功,从来不给连续三年优秀