1. 一个老板两个工厂(工厂名字不一样 产品也不一样).我在A工厂签了合同工资是A工厂发放 这样工厂合法吗? 2. A工厂现在不接单了.原因是: A工厂单子已卖给了B工厂 由B工厂的名义接单 3. 我的合同现在是和A工厂签的 但是我现在工作地点在B工厂上班合法吗? 谢谢了好心人
河北-石家庄劳动争议
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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问我是2002年10月由国企改民营.企业老板还是原公司总.也没和我们协商与结算,还在公司上班.现在要和我解除关系,但在2008我于公司刚签订了无期限合同.请问我如何和结算?
答可以解除但要相应补偿
有1位律师解答
答根据劳动合同法,只要是没有遵照执行的,仲裁请求双倍会受理。