小晴告诉记者,因为平原示范区离娘家很近,所以她报考了平原示范区的招教,在知道面试结果时她非常开心,但当接到不被录取的通知时,小晴整个人都懵了,她觉得天塌了,当时就想让教体局给她一个说法,这才向法院提起诉讼,希望撤销对她不予录用的决定,然而此案却没有当庭宣判。
平原示范区文教体卫局在法庭上的态度也非常强硬,坚决恳请法院驳回起诉。教体局称:该案不属于行政案件受理范围,因为招聘的教师在录用后是与文教体卫局签订劳动合同,并不编入事业人员编制,而小晴拒绝做胸透导致不能编制完整体检报告,因此被拒绝聘用,这是双方在签订劳动合同过程中的纠纷,属于民事争议。
此外,教体局还表示,不录用小晴的行为并不违反行政民事法律法规,都是合情合理合法,在招聘公告第4条中明确规定:“期限内不能编制完整体检报告的考生即被视为体检不合格,因为自身原因拒绝做胸透而导致不能编制完整体检报告,对答辩人不予录用。”并未侵害妇女合法权益,应该严格按照招聘公告依约行事。