钧瑶管理顾问有限责任公司总经理王安然:
选择含金量高的证书
大学生考证要注意一点,证书不在多,而在于精。HR较为关注与招聘职位相关,能体现求职者能力,市场认可度高,含金量高的证书。那些通过率高的证书在求职时并没有多大优势。当然,有些含金量高的证书,如国际注册会计师证书、思科CCIE证书等,对考生的从业经验要求高,许多考试都是英文试卷,考试难度大,费用昂贵。因此,大学生考证应充分考虑自身的能力、时间安排和经济实力。
富士胶片投资有限公司人力资源部长赵小晶:
要证书,更要能力
证书固然重要,但能力才是大学生提升就业竞争力的根本。特别是一些强调专业能力的职位,如技术、管理、营销等岗位,企业招聘人才时更看重实际能力而非证书。因此,大学生考证,应以提升能力为终极目标,这样就业机会、职位提升、薪酬增长等才会纷至沓来,反之,再权威的证书也只是一张白纸。此外,毕业生在校的各科成绩是否优秀,是否拿过奖学金、是否担任学生干部、是否有参加社团的经历等,这些条件都非常重要。