如果您不确定您是否是独立承包人,请参阅我们的事实说明书,标题为《是独立承包人还是雇员?您应当被划分到哪一类》(“Independent Contractor or Employee? How You Should Be Classified”) 。自愿人员 (注释: 有些自愿人员,比方说自愿消防队员,是在工伤补偿保护之下的) 。我受的伤是在工伤补偿範围之内吗?
通常由於工作条件所引起的并且发生於工作当中的受伤或者疾病是在保险範围内的。如果受伤是由於工作条件以及工作之外的条件所引起的,有些工伤补偿保险将会按比例分配。您的治疗医生确定的由工作条件所引起的受伤部分是在保险範围内的。
保险範围内的伤害包括\ufe55
特定的/创伤性的伤害 – 单一事故造成的受伤(比方说,从梯子上掉下来) 。累积的/持续的创伤 – 由重複性动作或劳损所引起的受伤 (比方说,重複性地在收银机上的工作,引发手腕管综合症)。如果在工作当中持续性的外伤发生在几个雇主的岗位上,最後一年受伤时您所在的公司要负责支付福利。由於有害暴露引起的疾病 – 由於工作条件引起的或者恶化的疾病或残疾(比方说,在工地上, 持续暴露於石绵当中)。情绪上的/压力上的受伤 – 除非您遭受了暴力行为或者“突发性非惯例的事件”,要想申请压力上的索赔,您一定已经在该雇主处工作了至少6个月,并能够證明您至少百分之五十一以上的伤残是由您的工作造成。通常情况下,被解雇或者被裁员是不够證明应当获得压力索赔的。
不在保护範围里的受伤有\ufe55
由毒品/醉酒引发的受伤。故意自己造成的受伤。受伤发生於您个人的时间里或者您被解雇或被裁员之後。
如果我在工作中受伤,应该去做些什么?
通知您的雇主
如果您在工作中受伤,立即通知您的的经理或雇主(并且无论如何都不要超过受伤後的叁十天以後)。如果您的伤害是经过一段时间才形成的,您一但感觉到症状,或意识到受伤与工作有关,就应儘快通知雇主。在您给主管的通知里应包括受伤时间,身体的受伤部位,并且受伤是在何地,怎麽发生的。 您的雇主只有接到报告有工伤发生时,它才会被要求提供工伤补偿福利。 如果您的公司有受伤报表,请一定填好表格并核对準确。
申请保险金
在得知您受伤一个工作日以内,雇主按规定要提供给您一份工伤补偿索赔表 (DWC-1)。您应该完全填好表格的上半部分并且亲手