很多同学认为在讨论中很难抢到领导的角色,但其实在讨论中很多角色不是固定的,只要我们做了有效发言,就是有用的角色。无领导讨论中通常有以下几个角色。
破冰者:打破僵局第一个讲话的人,要统揽大局,对考试做一个系统上的规划,要有时间上的规划,先讨论的内容,再讨论的内容。
推进者(领导者):把握大的方向,推动讨论朝着正确的方向前进。
协调者:调和争论双方,将话语权从说话多的人那边接过来,给说话少的人。
计时者:如果距离考试结束时间紧张,则需要尽快地加快速度。
总结者:汇报最终得出的方案,需要充分记录大家对于各个观点的讨论,用逻辑清晰的脉络陈述,向考官陈述整个组达成的一致方案。
5、在外在形式上也有需要注意的
语气:谦虚、诚恳,千万展现出自负的心态。
眼神:真挚地与他人进行交流。当附近的人在发言的时候,我们都可以微笑地看着我们的组员,表示我是在认真地倾听,同时也要把发言的内容记录下来以便思考。
手部动作:手上可以略微有一些动作。
6、目的:分析问题,解决问题,达成一致
无领导小组讨论的最根本的目的是为了解决问题,他的基础就是结构化,所以各位考生在练习无领导之前可以先学习结构化题目的作答。
7、基本原则
顾全大局:讨论中不是为了体现个人多优秀,而是为了拿出一个一致的方案。
逻辑清晰:有逻辑、有层次、有维度,不仅有利于论证自己的观点,同时可以让考官和其他组员们更好地听清楚自己的观点。
有理有据:用例子或者理论支撑。