负责综合调研和理论建设;负责编制年度调研计划,并组织实施;负责局重要文稿的起草及综合性内部刊物编撰;负责新闻宣传和调研信息统计;负责编制人力资源社会保障发展规划、年度工作计划;负责协调指导基层公共服务平台建设。
机构名称
劳动人事争议调解仲裁院
办公电话
0532-88321805
投诉电话
0532-88321801
邮政编码
266700
传真号码
0532-88321801
办公时间
周一至周五(法定节假日除外),上午8:30-12:00,冬春下午1:30-5:00;夏秋下午2:00-5:30
办公地址
平度市北京路379-1号
网址
http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n879/index.html
电子邮箱
pdsrsj-zcy@qd.shandong.cn
职能
根据市劳动人事争议仲裁委员会的授权,负责管理仲裁员、调解员,组织仲裁庭,依法对劳动人事争议案件进行立案、调解、仲裁;负责指导开展劳动人事争议预防、预警和调解工作;负责劳动人事争议调解仲裁方面的法律法规政策的宣传、咨询;负责管理市劳动人事争议仲裁委员会的文书、档案和印鉴;完成市劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。
机构名称
信访法制科
办公电话
0532-88321808
投诉电话
0532-88321801
邮政编码
266700
传真号码
0532-88321801
办公时间
周一至周五(法定节假日除外),上午8:30-12:00,冬春下午1:30-5:00;夏秋下午2:00-5:30
办公地址
平度市北京路379-1号
网址
http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n879/index.html
电子邮箱
pdsrsj-xffzk@qd.shandong.cn
职能
负责信访案件处理;负责规范性文件审核;承办全局法律事务、相关行政复议和应诉工作;负责本部门行政许可和非行政许可审批事项办理;负责贯彻落实人力资源社会保障法律法规、政策,并监督实施;负责人力资源社会保障法律法规的普及、咨询;承办政府信息公开和政务公开工作;负责人大代表建议、政协委员提案办理。
机构名称
劳动关系科
办公电话
0532-88321803
投诉电话
0532-88321801
邮政编码
266700
传真号码
0532-88321801
办公时间
周一至周五(法定节假日除外),上午8:30-12:00,冬春下午1:30-5:00;夏秋下午2:00-5:30
办公地址
平度市北京路379-1号
网址
http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n879/index.html
电子邮箱
pdsrsj-zhglk@qd.shandong.cn
职能
负责落实劳动关系政策;负责实施劳动合同、集体合同制度;负责落实企业职工工资收入分配宏观调控政策;负责落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策;组织协调、扶持企业单位政策性安置;组织指导企业工资集体协商,指导劳动标准制定,指导监督企业职工工作时间、最低工资标准、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护措施的实施;负责健全协调劳动关系三方制度;负责企业工资网上备案、企业工资指导线备案以及企业工资统计年报工作;负责企业职工跨地区流动;负责有关劳动模范推荐评选工作;负责人力资源社会保障综合指标统计工作。
下设机构
机构名称
平度市就业服务中心
办公 电话
0532-88322188
投诉 电话
0532-88321801
负责人潘兴田职务主任
邮政编码
266700
传真号码
0532-88321801
办公时间
周一至周五(法定节假日除外),上午8:30-12:00,冬春下午1:30-5:00;夏秋下午2:00-5:30
办公地址
平度市北京路379-1号
网址
http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n879/index.html
电子邮箱
pdsrsj-jyzx@qd.shandong.cn
职能
贯彻执行上级有关劳动和社会保障工作方针、政策,制定劳动就业工作计划,落实各项工作目标责任制;制定劳动力市场发展规划,实施就业和再就业工程,提高就业率,维护社会稳定;负责失业保险费的收缴、管理和发放,规范失业救济程序,搞好再就业援助,确保失业职工合法权益;推行职业资格证书制度,组织失业人员开展职前教育、创业指导和专业培训,提高劳动者技能素质;负责发展劳服企业,搞好社区就业服务,开拓新的安置渠道;组织和管理全市劳动力的合理流动,搞好境外人员就业管理,确保劳动力市场规范有序;负责失业人员的登记管理,提供就业和培训信息,并代管档案、代投养老保险,为失业人员排忧解难;负责对社会开办的职业介绍机构进行审核、监督,并进行业务指导;负责做好对各镇(处)劳动保障有关工作的管理和业务指导。