《劳动合同法》规定如下:
第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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“劣迹”还不能算一个标准的法律术语,刑法上不会根据这个来量刑的。对于累犯,就是判过有期徒刑,释放后五年内犯罪的是不适用缓刑的。
2018-11-23 23:00:26 回复
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你好,需要知道具体的劣迹是什么才能判断。