宗教学专业就业前景分析
宗教学专业培养具有一定的马克思主义理论素养,具备较全面的宗教学知识,了解世界名人宗教的历史与现状,熟悉我国宗教法规和政策,能在高等院校、研究机构或政府部门从事教学、研究、宗教事务管理、理论宣传、政策调研等工作的宗教学高级专门人才。那么宗教学专业毕业生需掌握什么知识和能力。宗教学专业的人才的就业前景又如何呢?
宗教学专业毕业生需掌握的知识和能力
宗教学专业学生主要学习宗教学的基本理论,较全面地了解世界各大宗教的历史与现状,以及我国的宗教法规和政策,受到独立思考、分析问题、社会调研等方面的基本训练。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握马克思主义的基本原理和宗教学的基本理论,具有关于世界主要宗教的基本知识;
2.掌握现代宗教学的主要研究方法;
3.了解世界宗教的发展动态和宗教研究的前沿问题;
4.了解我国的宗教法规和政策;
5.具有独立思考、分析问题的基本能力;
6.掌握文献检索、社会调查的基本方法,具有初步的教学、科研和实际工作能力。
宗教学专业就业前景
宗教学专业就业前景一:咨询/顾问
职业概况:现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来,其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员,尤其是高端人才越来越抢手,如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中,咨询业基层队伍不断扩大,但塔尖人物还是难以寻觅,甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见,咨询业已经成为高薪的象征,从总体来说,其从业人员都有一个好的“钱景”,其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。
薪酬水平:职位不同薪酬也会有所变化,一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。
专家建议:求职者如果要投身于咨询业,不妨从最底层做起,如咨询员,有时也被称为“咨询助理”,其职责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作,例如调研、分析报告等等。尽管这些这些事情看起来有点琐碎,但要想成为一名真正的咨询顾问,做咨询员应该是唯一的起点。
求职者如果想成为咨询业中的高薪一族,一般来说要具备三年以上咨询工作经验,曾经独立管理、策划并运作咨询项目,并有管理团队的经验;具备出色的口头与书面表达能力,敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
宗教学专业就业前景二:行政/后勤
职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等。
专家建议:每家公司针对HR,针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚,HR也好,行政也好,如果不能与公司的需要相结合,就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力,对公司的HR和行动有见解的人,那你能做的是带领老板的思路,给他建议并让他能够接受,并尊重你的专业和建议。如果你不是,你不能说服老板,你只好是被动的,服从的。
宗教学专业就业前景三:学术/科研
职业状况:随着知识在经济发展中的作用日益显著,收入分配关系的调整显现出一些新的特征,知识劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据;知识所依附的主要对象,即高技术、高技能、高素质、责任重、贡献大的人,收入明显提高,高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距,在市场供需调节过程中日渐扩大,科研事业单位中集聚着大批的高科技人才,近年来,随着我国科技体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋激烈,科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。
薪酬现状:自20世纪80年代以来,科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化,以资历为中心的薪酬模式,逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事业单位的薪酬体系中。
宗教学专业就业前景四:教育/培训
职业状况:教育、培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕,在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天,教育、培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人。
薪酬现状:老师薪酬比较固定,但培训师薪酬随课程时间等多种因素的不同差异很大。
专家建议:近几年来,国内培训业突飞猛进,正以每年30%的速度递增。培训作为一个产业已经初见端倪,但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。
宗教学专业就业前景五:人事
职业状况:公司的人事隶属于办公室部门,属于人事管理的最原始阶段。主要的工作就是统计考勤、并按月上交考勤汇总表,处理人事方面的各类表单,各类红头文件的编目、整理,简单的招聘。所谓的招聘,保安部门带来已经试用几天的人员,来在人事这边报个到,简单的面试一下,走走场而已。
薪酬现状:公司在薪酬上,采取的是同工同酬制,人事专员年薪3万元,人事经理6-8万元,人力资源总监10-15万元。
专家建议:除了专业知识,还需要对老板和员工所想有所了解才行。
宗教学专业毕业生薪酬指数:
1.毕业生1年薪酬指数:79%的宗教学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算,宗教学专业毕业1年后的薪酬指数为3.08,与其他专业相比,薪酬属于中等偏下。
2.毕业2年薪酬指数:59%的宗教学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算,宗教学专业毕业2年后的薪酬指数为3.25,与其他专业相比,薪酬属于中等偏下。
3.毕业3年薪酬指数:56%的宗教学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算,宗教学专业毕业3年后的薪酬指数为2.96,与其他专业相比,薪酬属于中等偏下。
宗教学专业应届就业率指数:
宗教学专业毕业生中,67%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,33%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为6.70,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏下。
宗教学专业发展前景指数:
宗教学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为17%,52%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算,该专业的发展前景指数为5.26,与其他专业相比,发展前景指数为中等偏下。
宗教学专业工作舒适度指数:
45%的宗教学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算,舒适度指数为6.80,与其他专业比较起来,该专业的舒适度指数为中等偏上。