维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪 和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保工作的顺利进行; 8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 人事事务1.协助 做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总 应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2.办理人 事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续; 3.协助相关部门 计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; 4.建立并管理员工信 息资料及各类人事资料; 5.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩 事宜; 向员工解释各种相关制度性问题; 10. 根据公司业务发展情况和市场水平, 制定合理薪酬调整实施办法; 注:请您根据其他要求增减。