第一就是面试
当初面试的时候特别紧张,点头哈腰,诚惶诚恐,看不清自己,对自己不了解,对面试官不了解,这些其实都是对于自己认识不足,而产生的低价值感!
尊敬不是丧失自己自尊,也不能自降身价,应该平等而尊重,这样别人才会喜欢和平等的对手交谈
礼貌应该有,但是更应该展示的是核心价值。
别人请,不要怕,不要浪费别人时间,和劳动成果
对自我价值,职位以及行业应该有足够成熟的认知,认知能力很重要
真是抱歉了,打扰您了学长,这么晚了不好意思,麻烦了,辛苦了,都是对自我有着极低的认同与价值感,过量礼貌,反而使人际关系变的复杂
第二就是工作
不能时常关注别人,而忽略自己。
初出茅庐的毕业生尤其有两个误区
一,对自我劳动产生的价值没有明确认知,很难从宏观角度去衡量自身的作用,与效果!在这方面挺自卑的,认为自己价值不高,觉得没啥意义,就会畏手畏脚的,但是当你五年后或者几年后觉得其实没啥,但是已经晚了
二,刚入职场不了解游戏规则,认为世界就是这样,所以处于被动地位!