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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。	哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?	1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);	2、缴纳各项费的记录;	3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;	4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;	5、考勤记录;	6、其他劳动者的证言等。	其中,1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。	如果用人单位不提供上述资料怎么办?	1、记载有劳动者名字的用人单位文件;	2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;	3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;	4、录音、录像、照片。	要了解更多劳动法相关法律经验,请点击:劳动法
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。	公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。	没有支付加班费,你有权要求公司支付。	若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。