橙心优选运营模式如何去理解?
滴滴公司是在11月开始,给予“橙心优选”全方位的资源扶持,内部会议上,程维表示,“投入不设上限”。橙心优选的早期团队来自滴滴各个部门,CEO是滴滴高级副总裁陈汀、总裁是滴滴副总裁刘自成,赖春波负责产品技术,客服,仓配,品控以及履约体系建设,半年时间,橙心优选员工规模目前已经突破1000人。
滴滴对社区电商的响应,早于美团,也是“笨鸟先飞”。从社区电商行业本来说,目前的市场模型尚未成熟,即便如兴盛优选,也是摸着石头过河,社区电商真正比拼的是企业自身发展速度和迭代效率。对滴滴来说,作为新人,没有经验却也恰恰成了它的竞争优势——没有历史包袱和原有业务条条框框的束缚。
现在看来,橙心优选是这一博弈中最积极,也是最有决心的。作为新手,橙心优选没有包袱,也因为社区电商的行业特点,所以橙心优选得以快速崛起,快速迭代。社区电商是持久战,持久与快其实并不矛盾,它需要的是,用速度来磨战法,用持久持续的战力构建运营壁垒。