需要提交以下资料
1) 武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表(一式三份,单位盖章);
2) 男职工社保卡(原件及复印件1份,复印有个人信息的那一面即可);
3) 夫妻双方身份证(原件及复印件各1份,没有特别说明是否要求正反面,我当时就正反面复印在一张A4纸上,避免因为这个小问题被打回,还让代办人白跑一趟);
4) 双方结婚证(原件及复印件各1份);
5) 生育证(二胎需要提交,原件及复印件各1份;头胎不需要提交)
这里教大家一个小技巧:
以上提交资料较多,而且涉及到身份证、社保卡、结婚证等重要原件,统一由公司HR代办,可能会担忧HR会不会搞丢了或者跟别人搞混了?
由于我个人很容易焦虑,所以,我自己准备了一个透明的文件袋,把所有的原件及复印件资料放进去后,再贴个便签纸到文件袋上,便签纸写着以下内容:
自己的姓名以及工号罗列里面包含的文件清单,写文件名称及份数
如果公司里每个孕妇都这么做,这样一来既解决了自己的焦虑,也为代办人提供了便利,她更省心了。以上文件去办理登记完成以后,社保经办机构会收走你提交的复印件,然后公司保留一份登记表格,其他的登记表格以及原件,HR又会统一放在文件袋里返回给你。
这种职场小技巧,颇受好感,分享给你们~

06

已办理好“生育保险就医登记”,去医院怎么使用?
还是以湖北省妇幼保健院为例来说明。已经办理好了“生育保险就医登记”,拿着HR给你返回的资料,去医院产检时,记得告知开单的医生或护士,你要使用生育保险。对方在开检查单时会选择医保付费,然后你去医保窗口缴费,提供你的就医卡、医保卡、需要付费的检查单、以及HR返回的已盖章表格1张(PS:社保系统联网情况下,会显示你已经可以使用生育保险,那就不需要提供表格)给收费医生,然后告诉她走生育保险即可,如果这次没有用完额度(省妇幼可用额度515元),下次还是如此继续使用。

07

生育保险除了就医以外,还能享受什么福利?
如果孕妇用自己的生育保险,那么,你可以申请生育津贴,单位代办。
1. 生育津贴,领取条件:
生育(或流引产)前办理了生育(或流引产)就医登记备案;完成分娩(或流产后)并休完了产假;单位正常参保缴费。
2. 领取生育津贴,需要提交什么资料?
正常生育:
武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(一式2份,单位盖章)武汉市生育保险就医登记表婴儿出生医学证明(原件及复印件1份)职工出院记录(原件及复印件1份)结婚证(复印件双方各1份)
流/引产:
武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(一式2份,单位盖章)武汉市生育保险就医登记表职工出院记录、手术记录(原件及复印件1份)职工门诊病历、手术记录(原件及复印件1份)
3. 领取生育津贴,有没有时效性?
产假休完后三个月内申报,每月1-22号提交申报。
4. 生育津贴,可以领取多少?
津贴的核算:女职工生育或流(引)产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*享受的产假天数。产假天数:
1)正常分娩的,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。
2)妊娠不满12周流产的,产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。
如果孕妇用老公的生育保险,那么,你老公可以申请护理假津贴,单位代办。(PS:孕妇生产,国家规定男职工有15天的护理假)
1. 护理假津贴,领取条件:
男职工在配偶生育前,生育保险连续正常缴纳6个月以上;符合国家、省、市计划生育规定。
2. 领取护理假津贴,需要提交什么资料?
武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(一式2份,单位盖章)武汉市生育保险就医登记表(如男职工配偶未就业的提供《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》)婴儿出生医学证明(原件及复印件1份)职工出院记录(原件及复印件1份)结婚证(复印件双方各1份)生育证(原件及复印件1份,二胎需要提供,头胎不需要提供)
3. 领取护理假津贴,有没有时效性?
护理假休完后三个月内申报,每月1-22号提交申报。
4. 护理假津贴,可以领取多少?
津贴的核算:小孩出生前一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*15。
这篇关于生育保险的干货,分享给未婚、备孕、孕中、打算生二胎的你你你们。
在职且缴了社保的女生朋友,记得好好利用生育保险。
全职太太们,如果你先生单位正常缴纳社保,记得好好利用他的生育保险。
最后,文中提到的各种表格,可私信我领取。
怀孕期间,时间充裕,我研究了各种保险知识,方便以后为孩子、以及家庭做保障规划,都是从这里了解和咨询的,也分享给大家。