——郑功成(中国人民大学教授)
发达国家在延迟退休上有何成功经验?
一定要小步慢走早做规划,对逐步实施留出一个更多时间和空间,这个时间的跨度至少要包括等待期和调整期,你确定实施之前要有过渡期,让一些处于退休年龄边缘上的人有一个再选择机会。比如美国1983年就提出上调退休年龄,但是到2022年落实,前后有40年的跨度上调退休年龄。日本1994年提出退休年龄从65岁提高到67岁,整个过程花了将近30年。我想中国退休年龄延迟需要去“小步渐进”,这样退休年龄的调整政策安排越早,退休者的利益受到影响就会越小,也会减少一些误解,减少政策推行的阻力。
——朱俊生(首都经济贸易大学劳动经济学院教授)
延迟退休应当与养老保险待遇计发办法和调整办法的改革统筹推进,防止出现养老金“倒挂”,形成多缴多得、长缴多得的机制,以鼓励延迟退休。这也是世界上许多国家的做法。以美国为例,正常退休年龄是66岁,提前退休年龄是62岁,但提前退休时领取的养老金要打折扣。美国鼓励延迟退休,如果劳动者选择在70岁退休,每个月能拿到超额的养老金。
——褚福灵(中央财经大学社会保障研究中心主任)