自己组建模拟考场或参加面试培训班(既有模拟,又有专业指导),都是可行的方法。在模拟前,了解结构化面试的框架,并铭记于心;在模拟中,运用框架,从框架为主,最后到框架为辅,突出不同阶段的重点,化有形为无形;在模拟后,记录问题,反思总结,不断改进。
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