什么是特岗计划,与国编有什么区别?
特岗计划本质上也是教师招聘考试,它是由国家发起,各个省统一组织的招教考试,招聘的教师原则上安排在县以下农村初中、小学任教。
特岗与国编报名时间、考试内容、考试时间相同;
年龄要求:特岗要求 30 岁周岁以下,国编要求 35 岁以下(具体根据岗位要求不同而有所调整);
学历要求:特岗报考初中岗位要求全日制普通高校本科及以上学历,报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历,国编要求根据具体岗位而有所调整(一般要求是全日制学历);
特岗在报名环节要初审,国编实行诚信报考,没有初审环节;
特岗不收报名费,入职后没有试用期,三年合同期满转为在编制内,国编每科收取50元报名费,入职后有试用期,服务期不少于5年。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(也有地方是四六分,或者是三七分,具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
重要性:
笔试和面试相比,几乎大半的人都会觉得面试比笔试要难得多,所以我们现在重点来说说面试是如何评分的,看看你缺失的是哪一部分,然后在针对问题再逐个击破!
面试大部分地区采用说课的方式。也有部分地区采取试讲形式。咱们现在先来说说试讲和说课它们有什么异同点!
试讲:试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,就是根据指定课题,在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能,模拟课堂教学的行为。
说课:是教师依据教育理论、课程标准、教材内容、学生情况和教学条件等,分析教学任务,陈述教学目标,讲述教学方案,然后让听者评说,达到互相交流、共同提高的目的。
以上内容参考:湖北经济开发区-教师招聘笔试折合成绩及加分成绩合计公告
教师招聘考试最终成绩的计算方法为:
总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。
具体的算法需要以你报考地区的公告为准。