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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
辞职申请后要一个月的等待期才算正式离职呵呵兄弟你放松的有点早。办公地址惠州如有其它问题可电话联系
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不合法,你可拒绝。
要求发放工资
2位律师回复
一般按每月22天算工作时间,900除22为每天工资,如你加班,又没有安排补修,加班工作应按2倍计算。
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