如何回答对以前上司的看法_如何评价自己以前的上司 谁面试时没遇到过几个让我们内心百转千结的奇葩问题呢?比如说如何评价自己以前的上 司。本期乔布小编就带大家来看看类似于如何回答对以前上司的看法这种问题的思路吧! 关键词:如何回答对以前上司的看法,如何评价自己以前的上司 一、对于你以前的上司,你是如何评价的? 面试时,遇到这个问题,想信很多小伙伴的内心都是处于奔溃状态的。回答说不好呢,感觉 会让面试官觉得自己在批判自己以前的上司, 没有对别人的尊重和感恩心。 回答说以前上司 好的话,又会让面试官觉得既然你以前上司那么好,你干嘛不干了,跑我们公司来,是不是 你自身有问题。 因此,在回答这种问题时,还是要肯定以前上司比较好的方面,然后把话题导向说离职是因 为自己觉得以前工作不太适合自己,自己想尝试更多的可能性。 二、如果你的同事说你所有的好点子都是他帮你想出来的,你会如何处理? 回答可以这样:首先,我会尝试公开称赞她的想法,和他讨论这个问题,尽量尝试和他达成 一致。然而,如果这个人是我的老板,我将谨慎行事。我认为在某种程度上,我的工作就是 让我的上司光彩。如果以加薪或晋升作为我的想法的奖励,我会很满意。 三、你认为你的职业生涯何时会达到顶峰? 这个问题, 着实让人纠结, 说的太早, 会让面试官觉得你太自负。 回答可以参考如下的思路: 我认为自己一直以来都属于健康、顽强、思维活跃的这一类人,所以我承认我暂时还没有考 虑过自己的职业生涯中会出现“顶峰” 。 小编就和大家说到这儿了,希望大家在找工作时能够有个完美的面试。 如何回答对以前上司的看法_如何评价自己以前的上司 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5677bc290cf219805a0f1f61