Exhibit 10.3
 
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ERGÄNZUNGSVEREINBARUNG
AMENDMENT AGREEMENT
 
zum Dienstvertrag
vom 27. November 2008
 
to the Employment Agreement
dated November 27, 2008
 
zwischen
 
 
between
Exide Technologies GmbH
Thiergarten
63654 Büdingen
 
- nachfolgend „GESELLSCHAFT“ genannt -
Exide Technologies GmbH
Thiergarten
63654 Büdingen
 
- hereinafter referred to as “Company”
   
und / and

Herrn Michael Ostermann
[Straße]
[Stadt]
 
- nachfolgend „Herr Ostermann“ genannt-
Mr. Michael Ostermann
[Street]
[City]
 
- hereinafter referred to as “Mr. Ostermann” -
   

Herr Ostermann ist seit dem 1. Januar 2009 als Geschäftsführer der GESELLSCHAFT
angestellt. In § 12 (7) des zwischen den Parteien bestehenden Dienstvertrages
vom 27. November 2008 (nachfolgend „Dienstvertrag“) ist eine Abfindungsregelung
enthalten. Die Konzernmuttergesellschaft EXIDE Technologies, USA, beabsichtigt,
einen Change In Control Executive Severance Plan (nachfolgend „CIC Severance
Plan“) zu implementieren, der zu Informationszwecken der vorliegenden
Ergänzungsvereinbarung als ANLAGE beigefügt ist und von dem auch Herr Ostermann
erfasst sein soll. Vor diesem Hintergrund vereinbaren die Parteien folgende
klarstellende Regelungen:
 
Mr. Ostermann is employed by the Company since January 1, 2009.  Section 12 (7)
of the employment contract, dated November 27, 2008 which exists between the
parties (hereinafter referred to as “Employment Agreement”) includes a severance
provision.  The ultimate parent company EXIDE Technologies, USA, intends to
implement a Change In Control Executive Severance Plan (hereinafter referred to
as “CIC Severance Plan”) which is attached hereto as EXHIBIT for reasons of
information and which shall cover Mr. Ostermann as well.  Against this
background the parties hereby agree the following clarifying provisions:
 
1.
Es wird klargestellt, dass der unter bestimmten Umständen einschlägige
Abfindungsanspruch von Herrn Ostermann gegen die GESELLSCHAFT gemäß § 12 (7) des
Dienstvertrages von einem eventuellen Abfindungsanspruch gegenüber der EXIDE
Technologies, USA, aus dem CIC Severance Plan unberührt bleibt.
 
1.
It is clarified that the severance claim of Mr. Ostermann against the Company
which applies under certain conditions in accordance with Section 12 (7) of the
Employment Agreement shall remain unaffected besides a possibly applying
severance claim against EXIDE Technologies, USA, pursuant to the CIC Severance
Plan.
 

 
 
 
 

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2.
Es wird des Weiteren klargestellt, dass jegliche Abfindungszahlung durch die
GESELLSCHAFT gemäß § 12 (7) des Dienstvertrages einen eventuellen Anspruch von
Herrn Ostermann auf Abfindung gegenüber der EXIDE Technologies, USA, auf Grund
des CIC Severance Plans im Wege der Anrechnung in vollem Umfang reduziert.
 
2.
Furthermore, it is clarified that any severance payment by the Company in
accordance with Section 12 (7) of the Employment Agreement shall - to its full
extent - reduce by an offset mechanism the possibly applying severance claim of
Mr. Ostermann against EXIDE Technologies, USA on the basis of the CIC Severance
Plan.
3.
Dieser Vertrag ist zweisprachig ausgefertigt. Rechtlich bindend ist
ausschließlich die deutschsprachige Version. Der englische Text dient lediglich
zur Information.
3.
This agreement has been prepared in two languages. Only the German text is
legally binding. The English version is for information purposes only.
 
 
Ort/Place: [_________]
Datum/Date: [________] 2012
 
 
 
 
 
…………………………………………
GESCHÄFTSFÜHRER
Managing Director
 
 
EXIDE TECHNOLOGIES GMBH
represented by its
shareholders’ assembly /
vertreten durch
die Gesellschafterversammlung
 
 
 
...........................................................
EXIDE Transportation Holding Europe S.L.
 
By/Durch:
 
Title/Titel:
 
Place/Ort, Date/Datum: …………,
 
 
 
 
 
............................................................
EXIDE Holding Europe S.A.S
 
By/Durch:
Title/Titel:
 
    Place/Ort, Date/Datum: ………..,

 
 
 

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ANLAGE / EXHIBIT

[Change In Control Executive Severance Plan]