Task: Translation
Input (English): According to Title VII of the Civil Rights Act of 1964, employers must "reasonably accommodate" their employees' religious beliefs unless this creates "undue hardship".
Output (Lao): ອີງຕາມ ຫົວຂໍ້ທີ່ VII ຂອງ ການປະພຶດສິດທິປະຊາຊົນ ຂອງປີ 1964 ນາຍຈ້າງຕ້ອງ "ໃຫ້ຄວາມສະດວກຢ່າງມີເຫດຜົນ" ໃຫ້ແກ່ຄວາມເຊື່ອຖືທາງສາດສະໜາຂອງ ລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ເວັ້ນແຕ່ສີ່ງນີແມ່ນສ້າງ "ຄວາມຍາກລຳບາກເກີນຄວນ."