Task: Translation
Input (English): According to Title VII of the Civil Rights Act of 1964, employers must "reasonably accommodate" their employees' religious beliefs unless this creates "undue hardship".
Output (Hindi): 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के अनुसार, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के धार्मिक विश्वासों को तब तक "उचित रूप से समायोजित" करना चाहिए जब तक कि यह "अनुचित कठिनाई" पैदा न करे।