Task: Translation
Input (Japanese): 1964年公民権法第7編によると、雇用主は従業員の宗教的な信仰が「過度な困難」となっていない限り、それに「理性的に対応」しなければならない。
Output (Thai): ตามหัวข้อที่ 7 ของกฎหมายสิทธิมนุษยชนปี 1964 ผู้ว่าจ้างต้อง "อำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสม" ต่อความเชื่อทางศาสนาของพนักงานเว้นเสียว่าจะก่อให้เกิด "ความยากลำบากเกินควร"