Task: Translation
Input (Japanese): 1964年公民権法第7編によると、雇用主は従業員の宗教的な信仰が「過度な困難」となっていない限り、それに「理性的に対応」しなければならない。
Output (Lao): ອີງຕາມ ຫົວຂໍ້ທີ່ VII ຂອງ ການປະພຶດສິດທິປະຊາຊົນ ຂອງປີ 1964 ນາຍຈ້າງຕ້ອງ "ໃຫ້ຄວາມສະດວກຢ່າງມີເຫດຜົນ" ໃຫ້ແກ່ຄວາມເຊື່ອຖືທາງສາດສະໜາຂອງ ລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ເວັ້ນແຕ່ສີ່ງນີແມ່ນສ້າງ "ຄວາມຍາກລຳບາກເກີນຄວນ."