Task: Sentiment Analysis
Input (Japanese): ガッカリ . 「決断力のない上司は無能と思え」という  勇ましいキャッチにひっかかりましたが、  その社訓の会社の説明（7〜8割）と主観を書いてるだけですよ。  社訓を理解して語ろうと思ったらそれぞれその会社の  社長なり社員なりに実践する上での「思い」を  聞かなきゃダメなんじゃないですかね。  単に各社の社訓を集めてきて「ぼくこう思います」だから  読んでてつまらない本。
Output (English): NEG