Task: Sentiment Analysis
Input (Japanese): 常識の言い換えにとどまる . 組織論としてあげられている内容は、目次を見ればわかるとおりの常識的なもの。それが複雑系研究でどう裏付けられているか、というのが注目されるところだが、「複雑系研究でも似たような知見が得られる」というのがひたすら繰り返されるだけ。複雑系というものでそれについて知見が深まるとかいうことは一切ないし、また「似たような知見が得られる」というときにどんなモデルを使ったのか、どんなパラメーターを考えたのか、といったあたりも説明なし。結局、読者はどっかのビジネスお題目書で読むようなお題目が反復されているものをひたすら読まされるだけです。
Output (English): NEG