Task: Sentiment Analysis
Input (Japanese): タイトルの件にはちょこっとしか触れていない。 . 多分、間違ったことは書いていないと思います。不快な記述なども特になかったですし、  働いたことが無い人にとっては、ドラマを観るようで楽しく、心構えができるかもしれません。  私はこの本が発売してそんなに経っていない頃に買いました。  発売からあまり経っていないのに、レビュー数が多く、評価もみんな良かったです。  ただ、1件ずつレビューを見なかったのがよくなかったかもしれません。  あの大量のレビューは、著者の勉強会などに参加している「生徒さん」やらも含まれていたのでは？と今になっては思います。  特に残念だったのが、「上司を勝たせる」件への言及がちょこっとしかないこと。  本当に、少しです。  その他の章は、上司を勝たせるとかは関係なく、著者のサクセスストーリー（それも今の時代より10年以上前の）が書かれているだけです。  「上司を」とタイトルに掲げるのだから、もっと上司の攻略だとかに文章を割いてほしかったのと、もっといろんなパターンの上司について言及してほしかったです。  この本には、著者1人の人生での出来事しか載っていないので、色々なケースを期待することは酷ですが、上司ってそんなにワンパターンじゃないよ、と思いました。  10年も働いていない私ですら、もっといろんなパターンの上司がいて、勝たせるなり操縦するなりは人それぞれだと感じています。  この本は、ハウツーではなく、経験談なのに、タイトルだけがハウツーのように装っています。  とりあえず、再読はしません。タイトルが違えば、こんな悪い評価じゃないかもしれません。
Output (English): NEG