# Vi erbjuder

Statskontoret är en stimulerande arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Vi sitter i trevliga lokaler centralt i Stockholm, och arbetar för att vara en modern myndighet med tekniska lösningar som underlättar det dagliga arbetet.

Vi är måna om att du som arbetar hos oss ska trivas. Därför erbjuder vi dig ett introduktionspaket för att du ska få en bra start och bli trygg i din roll på myndigheten och som anställd i staten. Under dina första månader har du en fadder som hjälper dig att få en så bra första tid som möjligt.

![esv3.jpg](/globalassets/bilder-webbplatsen/huvudbilder/esv3.jpg?v=8db102b71af2900)

## Utveckling

Statskontoret är en kunskapsorganisation som erbjuder dig olika sätt att utvecklas på, exempelvis genom utbildningar och erfarenhetsutbyten. Du diskuterar din individuella utveckling kopplat till verksamhetens mål på det årliga medarbetarsamtalet, eller vid behov i en kontinuerlig dialog med din chef.

## Balans i livet

För oss är det viktigt att ge våra medarbetare förutsättningar för att få balans mellan arbetsliv och privatliv. Hos oss har du därför antingen flextid eller förtroendearbetstid. Förtroendearbetstid innebär att du, i dialog med din chef, själv disponerar din arbetstid för att uppnå verksamhetsmålen. Det finns också möjlighet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov.

Du som är förälder kan även arbeta deltid fram till dess att barnet fyllt 12 år. För dig som är föräldraledig gäller det statliga avtalet med föräldrapenningtillägg utöver det som Försäkringskassan ersätter.

## Individuell lönesättning

Statskontorets lönesättning är individuell. Lönen ska stimulera våra medarbetare till att göra ett gott arbete, utvecklas och ta ansvar. Vi använder oss av vad som kallas lönesättande samtal, vilket innebär att lönen diskuteras och sätts i dialog mellan medarbetare och chef.

## Förmånliga semestervillkor

Som statligt anställd har du förmånliga semestervillkor. Din ålder avgör hur många betalda semesterdagar du har. Är du

* 29 år eller yngre har du 28 dagar
* 30 år eller äldre har du 31 dagar
* 40 år eller äldre har du 35 dagar.

## Hälsa och friskvård

Trivsel och god hälsa är viktiga förutsättningar för att kunna göra ett bra arbete. Som anställd hos oss har du

* friskvårdsbidrag om 3 750 kronor per kalenderår
* möjlighet att träna på arbetstid en timme i veckan.

Statskontoret subventionerar även kostnader för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel i enlighet med gällande statliga avtal.

## Enskilda överenskommelser

För oss är det viktigt att kunna erbjuda medarbetare bra och attraktiva anställningsvillkor. Du och din chef kan därför komma överens om att ändra dina anställningsvillkor genom en så kallad enskild överenskommelse, för att bland annat kunna anpassa villkoren efter dina önskemål och arbetsgivarens behov.

Du kan växla lön, semesterdagar eller sparade semesterdagar mot pension och du kan också teckna enskild överenskommelse om förtroendearbetstid och distansarbete.

## Försäkringar och pension

Som anställd omfattas du av ett statligt pensionsavtal med tjänste-, efterlevande- och sjukpension.

Du har en arbetsskadeförsäkring som ger ersättning vid arbetsskada och en tjänstegrupplivsförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande.

Senast uppdaterad: 2026-01-01