尾川 丈一（おがわ じょういち）は、日本の組織コンサルタント。専門は、組織開発（Organization Development）。

略歴

学歴 
 1982年 慶應義塾大学経済学部卒業
 1986年 慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業
 1989年 慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程社会学専攻修了
 1993年 慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻 (所定単位取得退学)
 2009年 神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻(所定単位取得退学)
 1991年9月 - 1992年8月 スタンフォード大学医学研究科行動科学教室:MRI(Mental Research Institute)リサーチ・フェロー
 2003年9月 - 2005年8月 William Alanson White Institute(NYネオ・フロイト派社会精神分析研究所)Post-Doctoral Program（経営精神分析）修了
 2016年8月 - NTL OD Certification Program履修中
 2015年9月～2018年8月　西本願寺派・中央仏教学院・学習課程・修了
 2019年11月 グランド・キャニオン大学大学院教育学研究科後期博士課程リーダーシップ＆組織開発専攻（Grand Canyon University, Doctor of Education in Leadership and Organizational Development） 入学

その他 
 (株)内田洋行知的生産性研究所主任研究員
 福岡県立大学人間社会学部専任講師
 (株)長銀総合研究所コンサルテーション部特別研究員
 (学)麻布学園中学校・高等学校カウンセリング室専門委員
 大原簿記学校国際資格事業本部企画課長（San Jose State University, Randy Center, International Correspondent）
 株式会社アルファ・レコード経理部長
 Stanford University,Clark Center (Dept. of Medical-Robotics Engineering),Visiting Scholar
 現在：Process Consultation Inc. (San Jose, CA) CEO

主要著作

共訳 
 『神経症組織―病める企業の診断と再生―』（マンフレッド・ケツ・ド・ブリース/ダニー・ミラー(著),渡辺直登/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 1995）
 『人間コミュニケーションの語用論―相互作用パターン、病理とパラドックスの研究』（ポール・ワツラヴィック/ドン・D・ジャクソン/ジャネット/ベヴン・バベラス(著), 山本和郎/尾川丈一(訳), 二瓶社, 1998）
 『魔術の構造』単行本（リチャード・バンドラー/ジョン・グリンダー(著),トマス・コンドン (監訳),尾川丈一/石川大雅（訳）, 亀田ブックサービス, 2000）
 『プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと』（エドガー・シャイン(著), 稲葉元吉/尾川丈一(訳), 白桃書房, 2002）
 『企業文化―生き残りの指針』単行本（エドガー・シャイン(著),金井壽宏/尾川丈一(訳),白桃書房, 2004）
 『部下を持つ人のためのNLP(神経言語プログラミング)―困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために』（ハリー・アルダー(著), 尾川丈一/高橋慶治(訳),東京図書,2005）
 『イカロス・パラドックス―企業の成功、衰退、及び復活の力学』（ダニー・ミラー(著), 尾川丈一/梶原誠(訳),亀田ブックサービス, 2006）
 『DECの興亡―IT先端企業の栄光と挫折』（エドガー・シャイン/ピーター・S・ディリシー(著),稲葉元吉/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 2007）
 『アンコモン・ケースブック：ミルトン・エリクソンの全症例』（ウイリアム・H・オハンロン/アンジェラ・L・ヘクサム（著）, 羽白誠/尾川丈一(訳)亀田ブックサービス, 2011）
 『催眠における生活構造のリフレーミング (ミルトン・エリクソン言行録 第2巻)』(アーネスト・L・ロッシ/マーガレット・O・リアン (著), ヒレル・ザイトリン/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 2012)　 
 『組織セラピー 組織感情への臨床アプローチ』（エドガー・シャイン(著), 尾川丈一/稲葉祐之/木村琢磨(訳),白桃書房, 2014）
 『プロティアン・キャリア・生涯を通じて生き続けるキャリア (- キャリアへの関係性アプローチ -)』（ダグラス・ティム・ホール(著), 尾川丈一, 藤井博(訳), 亀田ブックサービス, 2016）
『キャリア・マネジメント セルフ・アセスメント:変わり続ける仕事とキャリア』『キャリア・マネジメント パーティシパント・ワークブック:変わり続ける仕事とキャリア』『キャリア・マネジメント ファシリテーター・ガイド:変わり続ける仕事とキャリア』（エドガー・シャイン,ジョン・ヴァン=マーネン（著）,木村琢磨（監訳）,尾川丈一（訳）,白桃書房、2015）
 『見えるグループ 見えないグループ』（イヴォンヌ・アガザリアン（著）,リチャード・ピーターズ（著）,尾川丈一（訳）,酒井輝彦（訳）,松本美央（訳）,プロセス・コンサルテーション, 2018）
『対話型組織開発（プロセス・コンサルテーション）の実際 ～ 社会構成主義の実践～』,（エドガー・シャイン, 尾川丈一, 小林基男, 重松健司 (著), プロセス・コンサ ルテーション、2019）
『FORMING STORMING NORMING PERFORMING タックマンのチームビルディングモデルの4段階』,（ドナルド・イゴルフ, サンドラ・チェスター（著）,尾川丈一, 髙橋豊, 中島愛子（監訳）,前田幸子, 佐分徳枝, 柴田郁夫（訳）, プロセス・コンサルテーション, 2020）
 『キャリア・アンカー ゼロ ～あなたの本当の価値を見つけよう～』（エドガー・シャイン／尾川丈一（著），櫻井恵里子／中島愛子（監訳），佐分徳枝／船木優子（訳），(株)プロセス・コンサルテーション、2020）
 『バウンダリーレス・キャリア 上巻』（マイケル B. アーサー／デニス M. ルソー（監修）／尾川丈一／石垣 正憲／小泉 利明／村井 真子（監訳），小嶋 琢／棚橋祐司／船木優子（訳），(株)プロセス・コンサルテーション、2023）
 『共依存』（ジェニファー J.ソール（著）／尾川丈一／中村 英泰（監訳），小嶋 琢／佐分 徳江／棚橋 祐司／臼井 資則（訳），(株)プロセス・コンサルテーション、2023）
 『経営心理学 第2版』（エドガー H. シャイン（著）／尾川丈一／高瀬 進／櫻井 恵里子／村井 真子（監訳），赤堀 吉昭／伊藤 由香里／高橋 洋／米田 淳紀（訳），(株)プロセス・コンサルテーション、2023）

単訳 
 『ナレイティブセラピー　事例編－マイケル・ホワイト論文選集－』（マイケル・ホワイト(著),亀田ブックサービス,2003）
 『企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み』（エドガー・シャイン(著),白桃書房,2016）
 『催眠による治療 (ミルトン・エリクソン言行録 第1巻)』(アーネスト・L・ロッシ/マーガレット・O・リアン (著) ,亀田ブックサービス, 2017)

単著 
 『イマージェント・リーダー―グループにおける自然発生的なリーダーとメンバーとの相互作用に関する過程研究－』(亀田ブックサービス,2010)
 『キャリア・ダイナミクスⅡ 改訂版』(プロセス・コンサルテーション,2020)

共著 
 『心理療法入門』(小川捷之/尾川丈一(著),金子書房, 1993)　 
 『ブリーフセラピー入門』(宮田敬一/尾川丈一(著),金剛出版, 1994) 
 『マルチメディア社会システムの諸相 (シリーズ・社会科学のフロンティア・第12巻)』(高木晴夫/尾川丈一(著),日科技連出版社, 1997) 
 『解決志向ブリーフセラピーの実際』(宮田敬一/尾川丈一(著),金剛出版,1997) 
 『DVD [NLPシリーズ] 全5巻』(ジェイク・イーグル・マイク・バントランド/尾川丈一(著),亀田ブックサービス, 2006) 
 『The Organizational Therapy 1st Edition』(by Edgar H. Schein & Joichi Ogawa, Alternative Views Publishing, 2009)
 『シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法』（エドガー・シャイン/尾川丈一(著),白桃書房, 2016）
 『シャイン博士が語る組織開発と人的資源論』（エドガー・シャイン/尾川丈一(著),白桃書房, 2017）
 『キャリア・ダイナミクスII』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著),亀田ブックサービス, 2017)
 『The Organizational Therapy 2nd Edition』(by Edgar H. Schein & Joichi Ogawa, Process Consultation USA, 2017)
 『ハンブル・リーダーシップ』（エドガー・シャイン／尾川丈一／櫻井恵里子／日向美穂（著）、(株)プロセス・コンサルテーション、2019）
 『プロセス・コンサルテーションの実際Ⅱ』（エドガー・シャイン／尾川丈一（著）、(株)プロセス・コンサルテーション、2020）
 『これからのキャリア開発と組織社会化』（エドガー・シャイン／尾川丈一／株式会社パーソル総合研究所（著）、(株)プロセス・コンサルテーション、2021）
 『組織と従業員の間で変化する心理的契約』（エドガー・シャイン／尾川丈一／船木優子（著）、(株)プロセス・コンサルテーション、2023）

公職歴 
 1990年―1991年：通産省「人間感覚尺度応用構成審議委員会（大プロ）」選定取組：エルゴノミクス分野・専門委員（株式会社内田洋行・知的生産性研究所）
 2011年：文部科学省「東日本大震災からの復旧・復興を担う専門人材育成支援事業」宮城県Ｎｏ.２ 選定取組：医療情報事務分野・専門委員（学校法人中央情報学園中央情報専門学校）
 2012年：近畿経済局中小企業助成「高度グローバル経営人材育成事業」選定取組：医療画像音声認識システム分野・専門人材（株式会社ホットライン）
 2020年6月1日～2021年5月31日：厚生労働省(認可指定）株式会社能力開発　キャリア・コンサルタント更新講習 運営委員会・専門委員
 2022年6月～：一般社団法人プロセス・コンサルテーション学会 学術常任理事

外部リンク 
株式会社プロセス・コンサルテーション
一般社団法人プロセス・コンサルテーション学会
亀田ブックサービス
白桃書房
ポータルサイト

材
慶應義塾大学出身の人物