Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
次に、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。年齢階級総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は1.415ヶ月分、組合健保は2.820ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が35〜39歳の1.606ヶ月分、組合健保が50〜54歳の3.247ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

また、この比率を男女別でみると、協会（一般）は男性、女性ともに35～39歳でピークとなっており、それぞれ1.609ヶ月分、1.600ヶ月分である。組合健保は男性が50～54歳の3.467ヶ月分、女性が45～49歳の2.315ヶ月分でピークとなっている。

なお、図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）においては男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が女性よりも高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成28年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	286,427	324,409	227,431	405,197	453,273	331,275	1.415	1.397	1.457
20～24	176,455	183,164	168,068	108,101	118,743	94,795	0.613	0.648	0.564
25～29	205,755	215,945	196,088	251,457	256,531	246,642	1.222	1.188	1.258
30～34	235,036	251,706	215,177	365,756	387,466	339,879	1.556	1.539	1.580
35～39	262,664	288,766	222,482	415,063	460,307	345,449	1.580	1.594	1.553
40～44	289,387	324,023	229,892	464,732	521,244	367,762	1.606	1.609	1.600
45～49	309,941	353,886	235,136	492,884	562,231	374,979	1.590	1.589	1.595
50～54	320,037	373,674	238,676	481,633	555,917	369,119	1.505	1.488	1.547
55～59	324,177	383,192	242,583	480,165	552,281	380,657	1.481	1.441	1.569
60～64	322,107	375,795	241,686	464,645	525,654	373,510	1.443	1.399	1.545
65～69	284,584	315,145	222,103	276,753	300,718	228,647	0.972	0.954	1.029
70～74	268,764	287,211	221,596	182,917	197,110	149,414	0.681	0.686	0.674
75歳以上	264,738	281,465	222,976	136,498	145,482	115,421	0.516	0.517	0.518
(再損)
介護(2号)	313,061	360,593	236,948	449,367	508,641	354,939	1.435	1.411	1.498

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	371,272	423,263	267,260	1,046,988	1,299,504	554,817	2.820	3.070	2.076
20～24	190,101	196,342	178,979	187,734	221,148	128,187	0.988	1.126	0.716
25～29	232,925	244,444	218,936	382,772	453,128	297,204	1.643	1.854	1.357
30～34	282,193	302,845	252,368	675,838	790,650	509,394	2.395	2.611	2.018
35～39	327,472	363,935	266,752	869,061	1,050,784	566,073	2.654	2.887	2.122
40～44	365,250	412,487	277,130	1,007,378	1,232,097	587,598	2.758	2.987	2.120
45～49	401,517	459,717	284,189	1,188,290	1,454,317	650,786	2.960	3.164	2.290
50～54	437,027	504,591	292,295	1,402,736	1,741,042	676,676	3.210	3.450	2.315
55～59	463,546	537,805	286,246	1,504,972	1,864,439	644,989	3.247	3.467	2.253
60～64	464,998	535,125	274,776	1,464,751	1,787,960	590,594	3.150	3.341	2.149
65～69	333,574	364,726	222,983	619,421	720,969	283,658	1.857	1.977	1.272
70～74	311,927	327,678	239,931	383,131	420,287	277,973	1.228	1.283	1.159
75歳以上	310,679	316,738	275,038	307,992	291,606	349,015	0.991	0.921	1.269
(再掲)
介護(2号)	500,000	-	500,000	0	-	0	0	-	0

(注1) 平均標準賞与額は、平成28年10月1日現在の被保険者について、平成27年10月1日から平成28年9月30日の1年間

に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

(注2)年齢階級については、平成28年10月1日現在の年齢階級である。
図6 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成28年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

まず、被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

男性の平均総報酬額は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークは協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が5,147,523円、組合健保が8,309,879円となっている。女性についても概ね男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は45～49歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率は、男性が55～59歳の約1.63倍、女性が45～49歳の約1.29倍で最も大きくなっており、年齢階級総数では男性が約1.46倍、女性が約1.23倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成28年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19	3,837,336	4,338,833	3,058,391	5,471,672	6,329,661	3,755,170	1.426	1.459	1.228
15～19	2,225,493	2,316,633	2,111,547	2,468,950	2,577,258	2,275,941	1.109	1.113	1.078
20～24	2,720,079	2,847,466	2,599,236	3,177,250	3,386,002	2,923,723	1.168	1.189	1.125
25～29	3,184,982	3,406,765	2,920,786	4,059,811	4,423,290	3,534,896	1.275	1.298	1.210
30～34	3,565,228	3,923,406	3,013,842	4,795,535	5,414,614	3,764,595	1.345	1.380	1.249
35～39	3,935,279	4,406,968	3,125,054	5,386,822	6,178,182	3,910,564	1.369	1.402	1.251
40～44	4,210,060	4,806,204	3,195,280	6,002,158	6,966,705	4,057,721	1.426	1.450	1.270
45～49	4,319,987	5,037,272	3,231,957	6,640,935	7,789,576	4,180,417	1.537	1.546	1.293
50～54	4,368,032	5,147,523	3,290,305	7,060,015	8,309,879	4,075,855	1.616	1.614	1.239
55～59	4,326,965	5,031,254	3,271,974	7,029,236	8,189,152	3,882,955	1.625	1.628	1.187
60～64	3,683,083	4,071,259	2,889,455	4,546,100	4,998,901	2,938,656	1.234	1.228	1.017
65～69	3,391,945	3,622,154	2,803,343	3,946,021	4,132,463	3,093,820	1.163	1.141	1.104
70～74	3,304,506	3,511,166	2,788,522	3,829,469	3,881,063	3,525,995	1.159	1.105	1.264
75歲以上	3,077,262	3,318,653	2,590,905	6,000,000	-	6,000,000	-	-	-
(再掲)
介護(2号)	4,202,039	4,830,155	3,196,227	6,390,077	7,415,671	3,980,474	1.521	1.535	1.245

(注)総報酬額は、標準報酬月額の12ヶ月分に標準賞与額（平成27年10月1日から平成28年9月30日までの1年間に支払われたもの）を加えたものとしている。
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成28年10月1日現在）
次に、平成28年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

平均総報酬額の伸び率は、協会（一般）の総数で1.43％増、男性で1.55％増、女性で1.30％増、組合健保の総数で0.01％減、男性で0.88％増、女性で0.56％減となっている。この伸び率を報酬額変化分の要因と年齢構成の変化による分の要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は1.46％増、女性は1.26％増、組合健保の男性は0.91％増、女性は0.67％減、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.09％増、女性は0.04％増、組合健保の男性は0.04％減、女性は0.11％増となっている。また、組合健保について、男性0.88％増、女性0.56％減となっている中、総数では0.01％減となっているのは、比較的賃金水準の低い女性の割合が増加したことが要因である。

なお、要因分解における報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成27年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成27年平均総報酬額(円)	平成28年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,783,336	3,837,336	1.43	1.33	0.09
男性	4,272,699	4,338,833	1.55	1.46	0.09
女性	3,019,180	3,058,391	1.30	1.26	0.04

（注）総数の伸び率1.43％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.04％である。

## （2） 组合健保

平成27年平均総報酬額(円)	平成28年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,472,017	5,471,672	▲ 0.01	▲ 0.13	0.12
男性	6,274,582	6,329,661	0.88	0.91	▲ 0.04
女性	3,776,325	3,755,170	▲ 0.56	▲ 0.67	0.11

（注）総数の伸び率▲0.01％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.55％である。
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.373、組合健保は0.199となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については、協会（一般）、組合健保ともに年齢の上昇に伴っていったん減少したのち、再び上昇する傾向にある。また、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.306、組合健保が45～49歳で0.098となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、75歳未満では、協会（一般）、組合健保ともに70～74歳で、それぞれ0.747、0.656となっている。

女性についても、概ね男性と同じような傾向にある。また、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.332、組合健保が55～59歳で0.289となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、75歳未満では、協会（一般）、組合健保ともに70～74歳で、それぞれ0.729、0.489となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成28年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	0.373	0.376	0.368	0.199	0.142	0.309
15～19歳	0.387	0.363	0.416	0.257	0.181	0.392
20～24	0.349	0.351	0.348	0.253	0.200	0.317
25～29	0.322	0.314	0.332	0.209	0.150	0.294
30～34	0.320	0.306	0.340	0.195	0.135	0.297
35～39	0.320	0.308	0.339	0.185	0.118	0.311
40～44	0.332	0.322	0.349	0.175	0.107	0.314
45～49	0.355	0.353	0.357	0.162	0.098	0.301
50～54	0.365	0.373	0.353	0.163	0.107	0.299
55～59	0.374	0.386	0.356	0.167	0.122	0.289
60～64	0.468	0.482	0.440	0.327	0.308	0.388
65～69	0.610	0.621	0.584	0.487	0.507	0.429
70～74	0.742	0.747	0.729	0.608	0.656	0.489
75歳以上	0.834	0.843	0.817	1.000	-	1.000

（注1）平均標準賞与額0円の割合は、平成28年10月1日現在の被保険者について、平成27年10月1日から平成28年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成28年10月1日現在の年齢階級である。
### 11. 年齡階級別、被保険者期間別構成等

まず、被保険者期間（資格取得後平成28年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かについて、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会(一般)が15.0%、組合健保が15.1%である。また、学卒者の新規加入の影響により、15～19歳で1年未満の被保険者の割合が高くなっており、その後は年齢の上昇に伴って減少する傾向にある。なお、定年後の再就職による加入の影響により、60～64歳の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級の割合と比べて高くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成28年10月1日現在）

(单位 : %)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年未満	1年以上	総数	1年未満	1年以上
総 数	100.0	15.0	85.0	100.0	15.1	84.9
15～19歲	100.0	71.4	28.6	100.0	73.3	26.7
20～24	100.0	35.3	64.7	100.0	41.8	58.2
25～29	100.0	20.2	79.8	100.0	19.7	80.3
30～34	100.0	15.5	84.5	100.0	13.9	86.1
35～39	100.0	13.0	87.0	100.0	12.1	87.9
40～44	100.0	12.0	88.0	100.0	10.9	89.1
45～49	100.0	11.6	88.4	100.0	10.0	90.0
50～54	100.0	10.6	89.4	100.0	9.6	90.4
55～59	100.0	9.6	90.4	100.0	8.6	91.4
60～64	100.0	14.8	85.2	100.0	22.1	77.9
65～69	100.0	12.9	87.1	100.0	10.6	89.4
70～74	100.0	9.8	90.2	100.0	3.9	96.1
75歲以上	100.0	5.4	94.6	100.0	-	100.0
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額を比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数では協会（一般）よりも組合健保の方がやや大きい。年齢階級別にみると、75歳未満では、協会（一般）、組合健保ともには20～24歳で最も小さくなっており、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳の階級で最も大きくなっている。また、15～69歳では協会（一般）よりも組合健保の方が大きく、70～74歳では組合健保の方が小さい傾向にある。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成28年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年未満
③	1年以上
④	比率
④/③
総 数	円	円	円	円
15～19歳	231,811	296,095	1.277	275,646	388,223	1.408
20～24	170,772	190,624	1.116	181,223	214,441	1.183
25～29	196,243	210,940	1.075	215,399	245,492	1.140
30～34	216,988	239,612	1.104	248,271	290,508	1.170
35～39	234,643	267,802	1.141	276,914	335,657	1.212
40～44	246,318	295,847	1.201	303,124	373,797	1.233
45～49	250,948	317,963	1.267	304,332	413,354	1.358
50～54	253,775	328,734	1.295	323,862	449,636	1.388
55～59	255,986	332,302	1.298	335,525	477,155	1.422
60～64	256,955	329,004	1.280	363,921	474,566	1.304
65～69	239,145	292,463	1.223	280,587	348,565	1.242
70～74	225,498	275,196	1.220	246,671	319,687	1.296
75歳以上	230,117	268,484	1.167	273,509	312,190	1.141
241,890	249,040	1.030	-	500,000	-
最後に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準賞与額を比較したものが表16である。平均標準賞与額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数では組合健保よりも協会（一般）の方が大きい。年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに60～64歳で最も小さくなっており、協会（一般）は40～44歳、組合健保は70～74歳で最も大きくなっている。

表16 年齡階級別、被保険者期間別平均標準賞与額（平成28年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満①	1年以上②	比率②/①	1年未満③	1年以上④	比率④/③
総 数	円	円	円	円
15～19歳	44,583	466,643	10.467	200,905	1,200,991	5.978
20～24	32,766	295,790	9.027	59,186	540,131	9.126
25～29	36,775	368,075	10.009	69,623	607,512	8.726
30～34	38,714	447,753	11.566	103,014	816,349	7.925
35～39	40,928	482,459	11.788	148,966	985,644	6.617
40～44	44,153	526,516	11.925	209,220	1,117,220	5.340
45～49	45,677	552,376	12.093	233,342	1,304,606	5.591
50～54	45,194	537,646	11.896	279,982	1,527,699	5.456
55～59	46,464	530,474	11.417	325,464	1,630,885	5.011
60～64	48,440	506,942	10.465	365,702	1,569,519	4.292
65～69	81,955	306,987	3.746	502,816	657,157	1.307
70～74	33,673	199,028	5.911	50,957	454,958	8.928
75歳以上	22,792	145,855	6.400	9,577	344,248	35.946
23,400	99,207	4.240	-	0	-

（注1）平均標準賞与額は、平成28年10月1日現在の被保険者について、平成27年10月1日から平成28年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級について、平成28年10月1日現在の年齢階級である。
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表17である。

業態別にみた被保険者の構成割合について、高い順にみると、協会（一般）は製造業の17.8%、医療・福祉の17.2%、卸売業・小売業の14.0%、組合健保は製造業の31.5%、卸売業・小売業の16.1%、サービス業の9.8%となっている。

扶養率の高い業態は、協会（一般）は建設業で1.000、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業で1.301、鉱業・採石業・砂利採取業および公務で1.125となっており、逆に低い業態は、協会（一般）は公務で0.317、組合健保は生活関連サービス業・娯楽業で0.464となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は情報通信業で337,651円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業で525,647円となっており、逆に最も低い業態は、協会（一般）は公務で193,577円、組合健保は宿泊業・飲食サービス業で277,033円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約1.74倍、組合健保が約1.90倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）は電気・ガス・熱供給・水道業で681,979円、組合健保は公務で1,933,792円となっており、逆に最も低い業態は、協会（一般）、組合健保ともに宿泊業・飲食サービス業であり、それぞれ195,657円、415,044円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約3.49倍、組合健保が約4.66倍となっている。

表17 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成28年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.700	286,427	405,197	100.0	0.804	371,272	1,046,988
農林水産業	100.0	0.771	261,839	351,496	0.3	0.762	322,592	1,016,329
籃業、採石業、砂利採取業	0.9	0.979	316,948	481,008	0.0	1.125	434,571	1,705,125
建設業	10.1	1.000	328,090	375,788	3.2	1.053	411,296	1,389,889
製造業	17.8	0.784	292,931	500,288	31.5	0.998	398,869	1,395,421
食料品	3.5	0.598	251,162	363,791	2.1	0.759	344,890	1,027,207
繊維工業·繊維製品	0.9	0.520	235,819	277,031	0.6	0.547	297,196	620,836
木材·木製品	0.7	0.851	276,907	342,274	0.2	0.961	329,317	794,263
化學工業	1.8	0.839	306,616	610,348	6.3	0.986	406,456	1,517,284
金属工業	2.3	0.905	319,395	543,575	2.2	1.000	382,695	1,219,020
機械器具	5.8	0.856	311,153	609,095	16.5	1.051	412,744	1,496,203
其他	2.9	0.807	300,093	455,523	3.6	0.984	382,439	1,192,294
電気·ガス·熱供給·水道業	0.5	0.980	325,912	681,979	1.2	1.301	525,647	1,315,788
情報通信業	1.9	0.706	337,651	382,926	9.6	0.725	411,480	865,163
運輸業、郵便業	7.5	0.862	288,548	268,836	6.8	0.923	362,783	873,860
卸壳業、小壳業	14.0	0.741	293,692	408,499	16.1	0.656	317,747	754,436
金融業、保險業	0.7	0.820	334,673	552,891	7.6	0.740	407,989	1,311,075
不動産業、物品賃貸業	2.4	0.759	310,613	351,854	1.6	0.835	392,168	1,095,155
学術研究、專門·技術サービス業	3.9	0.714	328,647	449,052	1.6	0.803	422,221	1,096,777
宿泊業、飲食サービス業	3.5	0.584	261,720	195,657	1.2	0.552	277,033	415,044
生活関連サービス業、娯楽業	3.1	0.578	270,792	236,619	1.1	0.464	304,629	629,041
教育、学習支援業	1.5	0.435	264,467	426,983	0.3	0.569	417,193	1,432,947
医療、福祉	17.2	0.460	272,275	520,416	4.4	0.496	366,066	675,152
複合サービス業	1.1	0.639	248,831	560,757	0.7	0.654	318,141	944,921
サービス業	9.8	0.633	263,653	296,408	9.8	0.546	315,599	625,983
公務	2.7	0.317	193,577	220,736	0.0	1.125	517,917	1,933,792
任意継続分	1.2	0.871	215,282	-	1.5	0.741	289,028	-
特例退職分	·	·	·	·	1.4	0.825	279,537	-

（注）平均標準賞与額は、平成28年10月1日現在の被保険者について、平成27年10月1日から平成28年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表18である。

被保険者の構成割合は、協会（一般）では規模100～299人の17.2％で最も高くなっており、また、規模100人未満の割合は約60.8％である。一方、組合健保では規模1,000人以上の52.2％で最も高くなっており、また、規模100人以上の割合は約86.2％と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

扶養率は、協会（一般）では規模5人未満の0.842で最も高くなっており、規模が大きくなるにつれて減少する傾向にある。一方、組合健保では規模1,000人以上の0.834で最も高くなっているものの、規模の違いによるはっきりとした傾向はみられない。

平均標準報酬月額は、協会（一般）では、規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれて概ね減少する傾向にあるが、組合健保では、規模5～9人でピークを迎えたのち規模300人以上で再び上昇している。

また、平均標準賞与額は、協会（一般）、組合健保ともに規模が大きくなるにつれて高くなる傾向にあり、協会（一般）は規模500～999人の559,510円、組合健保は規模1,000人以上の1,213,573円で最も高くなっている。

表18 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額（平成28年10月1日現在）

規模別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.700	286,427	405,197	100.0	0.804	371,272	1,046,988
1～4人	100.0	0.842	285,152	133,024	0.3	0.736	353,546	386,380
5～9	9.3	0.764	308,995	259,038	0.6	0.702	396,033	489,885
10～19	10.1	0.750	306,590	338,193	1.2	0.747	380,401	542,268
20～29	12.0	0.726	297,470	397,362	1.2	0.768	373,992	597,211
30～49	7.5	0.720	291,327	420,014	2.3	0.780	372,252	686,050
50～99	9.4	0.688	281,389	456,380	5.1	0.775	360,902	746,981
100～299	12.5	0.652	277,516	507,831	13.6	0.772	351,867	839,148
300～499	17.2	0.625	278,346	540,488	8.3	0.768	354,281	930,484
500～999	6.2	0.610	280,344	559,510	12.1	0.772	366,525	979,338
1,000人以上	8.2	0.556	262,601	466,313	52.2	0.834	385,527	1,213,573
任意継続分	1.2	0.871	215,282	·	1.5	0.741	289,028	·
特例退職分	·	·	·	·	1.4	0.825	279,537	·

（注1）平均標準賞与額は、平成28年10月1日現在の被保険者について、平成27年10月1日から平成28年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成28年10月1日現在の年齢階級である。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を、男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

協会（一般）と組合健保の計でみると、平成18年から平成23年にかけては、20歳代後半以降の全ての年齢階級で概ね増加しており、平成23年から平成28年にかけては、全ての年齢階級で概ね増加している。

また、協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は、平成18年から平成23年にかけては、20歳代後半から60歳代後半で増加しており、平成23年から平成28年にかけては、全ての年齢階級で増加している。一方、組合健保は、平成18年から平成23年にかけては、概ね全ての年齢階級で増加しており、平成23年から平成28年にかけては、40〜44歳を除いた全ての年齢階級で概ね増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性の被保険者割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

協会（一般）と組合健保の計でみると、平成18年から平成23年にかけては、20歳代後半以降の全ての年齢階級で概ね増加しており、平成23年から平成28年にかけては、全ての年齢階級で増加している。

また、協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は、平成18年から平成23年にかけては、40歳代後半と50歳代後半を除いた30歳代前半以降の年齢階級で概ね増加しており、平成23年から平成28年にかけては、全ての年齢階級で増加している。組合健保は、平成18年から平成23年にかけては、30歳代を除いた全ての年齢階級で概ね増加しており、平成23年から平成28年にかけては、30歳代後半から40歳代前半を除いた全ての年齢階級で概ね増加している。

図9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性の被保険者割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

協会（一般）と組合健保の計でみると、平成18年から平成23年にかけては、20歳代前半以降の全ての年齢階級で概ね増加しており、同様に、平成23年から平成28年にかけても、20歳代前半以降の全ての年齢階級で概ね増加している。なお、20歳代後半から50歳代後半での増加の幅が男性よりも大きくなっているが、これはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、協会（一般）と組合健保のそれぞれを平成28年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに20歳代後半でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対して、協会（一般）は40歳代後半で再び増加に転じ、50歳代前半で再びピークを迎えた後に減少している。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
2）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）をコーホート別の推移で示したものが、表19である。

協会（一般）・組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響によって20歳代で大きく増加し、定年退職の影響によって60歳代で大きく減少しており、平成18年から平成23年にかけては20〜49歳のコーホートで概ね増加し、平成23年から平成28年にかけては20〜59歳のコーホートで増加している。

また、協会（一般）・組合健保計のコーホートでみた増減の差は、65～69歳で減少している。

表19 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.5	3.9	4.6
25～29	37.2	37.1	40.8	32.6	37.0	4.4
30～34	55.7	56.6	62.0	19.4	24.9	5.5
35～39	50.5	53.7	58.9	-2.0	2.2	4.2
40～44	47.4	50.5	55.8	0.0	2.1	2.2
45～49	46.6	49.0	53.9	1.6	3.4	1.9
50～54	45.5	47.7	53.1	1.0	4.1	3.1
55～59	41.8	45.0	50.8	-0.5	3.1	3.6
60～64	37.8	39.3	46.0	-2.5	1.0	3.5
65～69	23.8	28.5	34.6	-9.4	-4.7	4.7
70～74	10.3	11.6	15.9	-12.2	-12.6	-0.4
5.2	5.8	7.3	-4.5	-4.3	0.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.4	2.8
25～29	21.3	20.3	23.1	17.8	20.8	3.0
30～34	29.7	29.4	32.9	8.1	12.6	4.5
35～39	26.5	28.7	31.8	-1.0	2.4	3.4
40～44	23.6	26.7	31.3	0.2	2.6	2.4
45～49	24.0	25.1	30.5	1.5	3.8	2.3
50～54	25.2	25.5	29.3	1.5	4.2	2.7
55～59	24.2	25.8	28.7	0.6	3.2	2.6
60～64	23.0	23.6	28.0	-0.6	2.2	2.8
65～69	15.9	18.7	23.3	-4.3	-0.3	4.0
70～74	7.3	8.4	11.8	-7.5	-6.9	0.6
3.8	3.9	5.3	-3.4	-3.1	0.3

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.9	1.5	1.8
25～29	15.9	16.8	17.7	14.9	16.2	1.4
30～34	26.0	27.2	29.1	11.3	12.3	1.0
35～39	24.0	25.0	27.1	-1.0	-0.1	0.9
40～44	23.9	23.8	24.5	-0.2	-0.4	-0.2
45～49	22.6	23.9	23.4	0.0	-0.4	-0.4
50～54	20.3	22.2	23.8	-0.5	-0.1	0.4
55～59	17.6	19.2	22.1	-1.1	-0.1	1.0
60～64	14.9	15.7	18.0	-1.9	-1.2	0.7
65～69	7.9	9.8	11.4	-5.1	-4.4	0.7
70～74	3.0	3.1	4.0	-4.8	-5.8	-1.0
1.4	1.9	1.9	-1.1	-1.2	-0.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表20である。

協会（一般）・組合健保計の、男性についての被保険者割合をコーホートでみると、男女計と同様に、学卒者の新規加入の影響によって20歳代で大きく増加し、定年退職の影響によって60歳代で大きく減少しており、平成18年から平成23年にかけては40歳代前半未満、平成23年から平成28年にかけては60歳代前半未満のコーホートで増加している。また、協会（一般）・組合健保計のコーホートでみた増減の差は、全ての年齢階級で増加している。

なお、協会（一般）と組合健保のそれぞれについてコーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65～69歳で大きく減少するのに対して、組合健保は60歳代前半から大きく減少し始めるが、これは退職の時期が協会（一般）と組合健保で異なっているからであると考えられる。

表20 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	5.1	4.4	5.2
25～29	36.7	36.1	40.8	31.1	36.4	5.3
30～34	63.9	64.0	68.6	27.3	32.5	5.2
35～39	65.1	66.4	71.2	2.5	7.3	4.7
40～44	65.5	66.3	70.5	1.2	4.0	2.8
45～49	63.4	65.0	68.8	-0.5	2.4	2.9
50～54	61.3	62.5	67.1	-0.9	2.1	3.0
55～59	56.7	59.1	64.2	-2.2	1.7	3.8
60～64	53.5	53.7	60.1	-3.0	1.0	4.0
65～69	37.3	42.8	49.7	-10.6	-3.9	6.7
70～74	16.7	18.6	24.4	-18.7	-18.4	0.3
8.7	9.5	11.7	-7.2	-6.9	0.3

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.4	3.0
25～29	19.9	18.4	21.9	15.8	19.5	3.7
30～34	33.3	31.9	35.0	12.1	16.6	4.5
35～39	34.0	35.1	37.9	1.8	6.0	4.2
40～44	31.1	34.4	39.0	0.4	3.9	3.5
45～49	29.9	31.4	38.0	0.3	3.6	3.2
50～54	30.4	30.0	35.0	0.1	3.5	3.4
55～59	29.5	30.4	33.2	0.0	3.3	3.2
60～64	29.6	29.4	33.7	-0.1	3.3	3.4
65～69	23.7	26.5	31.7	-3.2	2.3	5.5
70～74	11.3	13.0	17.6	-10.7	-8.9	1.8
6.0	6.0	8.1	-5.4	-4.9	0.5

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.4	2.0	2.2
25～29	16.8	17.7	18.9	15.3	16.9	1.7
30～34	30.6	32.0	33.6	15.3	15.9	0.7
35～39	31.1	31.3	33.3	0.7	1.2	0.5
40～44	34.4	31.9	31.5	0.8	0.2	-0.7
45～49	33.5	33.6	30.8	-0.8	-1.1	-0.3
50～54	30.9	32.6	32.2	-1.0	-1.4	-0.5
55～59	27.1	28.7	31.0	-2.2	-1.6	0.6
60～64	23.8	24.3	26.4	-2.9	-2.3	0.5
65～69	13.6	16.3	18.0	-7.5	-6.3	1.2
70～74	5.4	5.6	6.9	-8.0	-9.5	-1.5
2.8	3.5	3.6	-1.8	-2.1	-0.3

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表21である。

協会（一般）・組合健保計の、女性についての被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代前半で大きく増加した後、結婚、出産の影響により一度減少するが、その後、再就職により増加した後、定年退職の影響で大きく減少している。

また、協会（一般）・組合健保計のコーホートでみた増減の差は、65～69歳で減少している。

表21 コーホートでみた女性被保険者数の女性人口に対する割合（各年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）·組合健保計（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.9	3.3	3.9
25～29	37.9	38.2	40.9	34.3	37.6	3.3
30～34	47.1	49.0	55.1	11.1	16.9	5.8
35～39	35.4	40.5	46.1	-6.6	-2.9	3.7
40～44	28.9	34.1	40.7	-1.3	0.2	1.5
45～49	29.7	32.6	38.6	3.7	4.5	0.8
50～54	29.7	32.7	38.8	3.0	6.2	3.1
55～59	27.0	30.9	37.3	1.3	4.6	3.4
60～64	22.5	25.1	32.0	-1.9	1.1	2.9
65～69	11.0	14.7	20.0	-7.9	-5.1	2.7
70～74	4.5	5.1	7.9	-5.9	-6.8	-0.9
2.2	2.5	3.4	-1.9	-1.7	0.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.5	2.3	2.5
25～29	22.8	22.3	24.4	19.8	22.1	2.3
30～34	25.9	26.8	30.7	4.0	8.4	4.4
35～39	18.7	22.1	25.4	-3.8	-1.4	2.4
40～44	15.9	18.8	23.3	0.1	1.3	1.2
45～49	18.1	18.6	22.9	2.8	4.1	1.3
50～54	20.1	21.0	23.5	3.0	4.8	1.9
55～59	18.9	21.3	24.2	1.2	3.2	2.0
60～64	16.4	17.8	22.3	-1.0	1.1	2.1
65～69	8.5	11.2	15.1	-5.2	-2.8	2.5
70～74	3.6	4.2	6.4	-4.3	-4.7	-0.4
1.9	2.0	2.8	-1.5	-1.4	0.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成18年	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.4	0.9	1.3
25～29	15.0	15.8	16.4	14.4	15.5	1.1
30～34	21.2	22.1	24.3	7.1	8.5	1.4
35～39	16.7	18.5	20.6	-2.7	-1.5	1.2
40～44	13.1	15.3	17.4	-1.4	-1.1	0.3
45～49	11.6	14.0	15.7	0.9	0.4	-0.5
50～54	9.6	11.7	15.3	0.0	1.3	1.3
55～59	8.1	9.7	13.1	0.1	1.4	1.3
60～64	6.1	7.3	9.6	-0.8	0.0	0.8
65～69	2.5	3.5	4.9	-2.6	-2.4	0.3
70～74	0.9	0.9	1.4	-1.6	-2.1	-0.4
0.3	0.5	0.5	-0.4	-0.3	0.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
### 15. コーホートによる続柄別扶養率の分析について

## 1 ）子の場合

各年度の男性被保険者における子の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減及びその差を示したものが表22である。

まず、同じ年齢階級でみると、子の扶養率は出生率の減少や未婚率の増加の影響で60歳未満の年齢階級では年々減少している。また、平成28年における扶養率のピークは、協会（一般）は40～44歳、組合健保は45～49歳となっているが、ピーク時の扶養率は、年々減少している。

次に、その特徴をコーホートで①20歳～30歳代、②40歳代以降の年齢階級別にみると次のようになる。

## ① 20歳～30歳代

この年代は、結婚に伴う子の誕生によって扶養率が増加している。

平成23年から平成28年におけるコーホートでみた扶養率の増減は、協会（一般）では、30～34歳が最も大きく、次いで35～39歳となっており、組合健保では、35～39歳が最も大きく、次いで30～34歳となっている。

## ②40%代以降

40歳代以降は、子の成長により扶養率は減少している。

平成23年から平成28年におけるコーホートでみた扶養率の増減は、協会（一般）、組合健保ともに45歳以降は減少している。

また、コーホートでみた扶養率の増減の差をみると、協会（一般）は40歳代前半まで、組合健保は30歳代前半までは減少しているが、その後は協会（一般）、組合健保ともに50歳代前半まで一度増加し、50歳代後半から再び減少している。なお、組合健保は70歳代前半で再び増加する。
## （1） 協会（一般）

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成18年(75歳以上を除く)	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差②→①
総数	0.675	0.657	0.608	-	-	-
15～19歳	0.014	0.012	0.013	-	-	-
20～24	0.100	0.090	0.073	0.076	0.060	-0.016
25～29	0.311	0.311	0.252	0.211	0.162	-0.049
30～34	0.677	0.669	0.644	0.358	0.333	-0.025
35～39	1.020	0.957	0.943	0.281	0.273	-0.007
40～44	1.272	1.102	1.031	0.082	0.073	-0.009
45～49	1.287	1.125	0.956	-0.147	-0.146	0.002
50～54	0.904	0.888	0.743	-0.399	-0.382	0.017
55～59	0.407	0.477	0.438	-0.427	-0.450	-0.023
60～64	0.173	0.206	0.209	-0.201	-0.268	-0.067
65～69	0.094	0.113	0.120	-0.060	-0.087	-0.027
70～74	0.066	0.078	0.081	-0.016	-0.032	-0.016

## （2） 组合健保

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成18年(75歳以上を除く)	23年	28年	18年→23年①	23年→28年②	差②→①
総数	0.749	0.727	0.695	-	-	-
15～19歳	0.000	0.008	0.000	-	-	-
20～24	0.052	0.062	0.037	0.062	0.029	-0.032
25～29	0.199	0.230	0.195	0.179	0.134	-0.045
30～34	0.618	0.612	0.590	0.413	0.360	-0.054
35～39	1.022	0.970	0.981	0.351	0.368	0.017
40～44	1.290	1.134	1.121	0.111	0.151	0.039
45～49	1.401	1.221	1.123	-0.069	-0.011	0.057
50～54	1.026	1.026	0.913	-0.375	-0.308	0.067
55～59	0.451	0.541	0.508	-0.485	-0.518	-0.033
60～64	0.166	0.206	0.211	-0.245	-0.330	-0.086
65～69	0.093	0.097	0.101	-0.069	-0.106	-0.037
70～74	0.058	0.059	0.071	-0.033	-0.026	0.007
## 2 ）配偶者の場合

各年度の男性被保険者における配偶者の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減を示したものが表23である。

同じ年齢階級でみると、配偶者の扶養率は被用者として就労する女性の増加、非婚男性の増加などの影響により減少傾向にあるが、コーホートでみると次のようになる。

平成23年から平成28年におけるコーホートでみた扶養率の増減は、協会（一般）は30歳代後半まで、組合健保は40歳代前半まで増加するが、その後一度減少する。その後、60歳代前半から再び増加し、70歳代前半で減少に転じている。

この変化の要因は、それぞれ40歳代以降の減少は配偶者が働き始めるため、60歳代前半からの増加は働いていた配偶者が退職するため、70歳以降の減少は75歳以上の配偶者が後期高齢者医療制度に適用され被扶養者でなくなるためと考えられる。

また、コーホートでみた扶養率の増減の差をみると、協会（一般）は全ての年齢階級において減少している。組合健保は30歳代後半までは減少しているが、その後は50歳代前半まで一度増加し、50歳代後半から再び減少している。