Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
また、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は約1.41ヶ月分、組合健保は約2.82ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が35〜39歳の約1.60ヶ月分、組合健保が50〜54歳の約3.24ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

次に男女別でみると、協会（一般）は男性、女性ともに35～39歳でピークとなっており、男性、女性ともに約1.60ヶ月分となっている。組合健保は男性が50～54歳の約3.45ヶ月分、女性が45～49歳の約2.37ヶ月分でピークとなっている。

また図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）において男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成27年10月1日現在）

（1）協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	282,541	319,675	224,556	398,052	444,297	326,624	1.409	1.390	1.455
20～24	174,758	181,602	166,202	102,537	113,343	89,026	0.587	0.624	0.536
25～29	203,138	213,619	193,416	242,781	247,559	238,347	1.195	1.159	1.232
30～34	232,542	249,209	212,534	356,964	377,907	331,809	1.535	1.516	1.561
35～39	260,942	286,599	221,104	409,627	451,274	345,000	1.570	1.575	1.560
40～44	287,300	321,186	228,120	459,784	513,940	365,308	1.600	1.600	1.601
45～49	306,911	350,155	232,288	483,270	550,224	367,891	1.575	1.571	1.584
50～54	315,668	368,729	236,032	471,872	542,282	366,404	1.495	1.471	1.552
55～59	319,488	377,295	239,241	475,888	546,859	377,607	1.490	1.449	1.578
60～64	317,585	369,937	238,007	455,593	513,906	367,238	1.435	1.389	1.543
65～69	278,578	307,390	218,224	264,371	286,776	218,419	0.949	0.933	1.001
70～74	264,616	282,157	218,952	179,112	193,419	145,007	0.677	0.686	0.662
75歳以上	257,684	273,432	217,764	133,080	141,875	112,301	0.516	0.519	0.516
(再掲)
介護(2号)	244,034	262,762	210,379	103,094	119,409	74,236	0.422	0.454	0.353

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	371,530	420,338	268,408	1,047,399	1,283,402	562,888	2.819	3.053	2.097
20～24	188,377	194,091	176,883	167,536	194,516	113,271	0.889	1.002	0.640
25～29	232,191	245,052	216,440	386,371	457,587	299,059	1.664	1.867	1.382
30～34	281,457	302,394	250,369	679,191	787,238	518,512	2.413	2.603	2.071
35～39	325,382	359,806	266,568	846,483	1,015,152	557,423	2.602	2.821	2.091
40～44	365,208	409,869	277,142	998,345	1,202,734	594,462	2.734	2.934	2.145
45～49	403,689	456,648	288,088	1,189,958	1,431,417	661,470	2.948	3.135	2.296
50～54	442,622	504,109	295,094	1,416,139	1,715,119	698,627	3.199	3.402	2.367
55～59	468,392	538,513	290,006	1,519,094	1,860,286	650,083	3.243	3.454	2.242
60～64	465,648	528,368	280,749	1,457,833	1,744,028	614,842	3.131	3.301	2.190
65～69	328,579	354,256	229,270	629,126	723,277	302,596	1.915	2.042	1.320
70～74	304,843	316,515	252,147	440,463	473,077	357,290	1.445	1.495	1.417
75歳以上	305,780	313,008	263,663	344,508	319,779	400,094	1.127	1.022	1.517
(再掲)
介護(2号)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
428,083	484,222	284,516	1,305,081	1,570,760	635,286	3.049	3.244	2.233

(注1) 平均標準賞与額は、平成27年10月1日現在の被保険者について、平成26年10月1日から平成27年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

(注2)年齢階級については、平成27年10月1日現在の年齢階級である。
図6 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成27年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークとなる年齢階級は、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が5,071,072円、組合健保が8,310,855円となっている。女性の平均総報酬額についても概ね男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は45～49歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率をみると、男性は50～54歳の約1.64倍、女性は45～49歳の約1.33倍で最も差が大きくなっており、平均では男性が約1.47倍、女性が約1.25倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成27年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19	3,783,336	4,272,699	3,019,180	5,472,017	6,274,582	3,776,325	1.446	1.469	1.251
20～24	2,199,561	2,292,506	2,083,380	2,428,055	2,523,603	2,235,869	1.104	1.101	1.073
25～29	2,679,987	2,810,560	2,558,858	3,171,990	3,397,652	2,895,639	1.184	1.209	1.132
30～34	3,146,223	3,367,174	2,880,973	4,054,745	4,414,194	3,520,997	1.289	1.311	1.222
35～39	3,539,046	3,888,281	2,996,791	4,748,259	5,330,612	3,753,309	1.342	1.371	1.252
40～44	3,905,230	4,365,554	3,101,294	5,377,553	6,118,040	3,917,380	1.377	1.401	1.263
45～49	4,163,972	4,749,270	3,153,963	6,029,411	6,906,613	4,114,634	1.448	1.454	1.305
50～54	4,257,696	4,964,093	3,197,515	6,721,708	7,757,417	4,236,730	1.579	1.563	1.325
55～59	4,307,345	5,071,072	3,247,129	7,129,824	8,310,855	4,125,334	1.655	1.639	1.270
60～64	4,263,486	4,948,977	3,221,510	7,027,408	8,062,311	3,976,535	1.648	1.629	1.234
65～69	3,598,149	3,963,632	2,832,567	4,472,570	4,845,872	3,028,753	1.243	1.223	1.069
70～74	3,337,043	3,556,105	2,766,778	3,869,534	3,997,423	3,292,156	1.160	1.124	1.190
75歲以上	3,215,617	3,410,088	2,722,646	3,761,556	3,825,490	3,389,014	1.170	1.122	1.245
(再揭)
介護(2号)	3,029,511	3,269,580	2,598,086	-	-	-	-	-	-
(再揭)
介護(2号)	4,137,925	4,748,088	3,152,031	6,412,164	7,339,240	4,041,311	1.550	1.546	1.282

(注)総報酬額は、標準報酬月額の12ヶ月分に標準賞与額(平成26年10月1日から平成27年9月30日までの1年間に支払われたもの)を加えたものとしている。
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成27年10月1日現在）
次に平成27年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

これによると、平均総報酬額は、協会（一般）の総数は0.89％増、男性は0.83％増、女性は1.09％増、組合健保の総数は0.48％増、男性は0.56％増、女性は1.32％増となっている。この伸び率を報酬額変化分の要因と年齢構成の変化による分の要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は0.76％増、女性は1.04％増、組合健保の男性は0.45％増、女性は1.30％増、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.07％増、女性は0.04％増、組合健保の男性は0.11％増、女性は0.02％増となっている。また、組合健保については、男性0.56％増、女性1.32％増となっている中、総数では0.48％増となっているのは、比較的賃金水準の低い女性の割合が増加したことが要因である。なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成26年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成26年平均総報酬額(円)	平成27年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,750,028	3,783,336	0.89	0.81	0.08
男性	4,237,388	4,272,699	0.83	0.76	0.07
女性	2,986,716	3,019,180	1.09	1.04	0.04

（注）総数の伸び率0.89％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.02％である。

## （2） 组合健保

平成26年平均総報酬額(円)	平成27年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,445,816	5,472,017	0.48	0.31	0.18
男性	6,239,507	6,274,582	0.56	0.45	0.11
女性	3,727,216	3,776,325	1.32	1.30	0.02

（注）総数の伸び率0.48％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.24％である。
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.371、組合健保は0.187となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については協会（一般）、組合健保ともに概ね年齢の上昇に伴い、いったん割合は減少したのち、再び上昇する傾向にある。最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.304、組合健保が45～49歳で0.099となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）は75歳以上で0.848、組合健保は70～74歳で0.620となっている。女性については、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.331、組合健保が55～59歳で0.226となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）が75歳以上で0.839、組合健保が70～74歳で0.504となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成27年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	0.371	0.374	0.366	0.187	0.137	0.288
15～19歳	0.384	0.359	0.414	0.243	0.177	0.376
20～24	0.348	0.348	0.348	0.244	0.196	0.303
25～29	0.321	0.311	0.331	0.203	0.146	0.287
30～34	0.316	0.304	0.336	0.193	0.133	0.294
35～39	0.317	0.305	0.336	0.179	0.119	0.299
40～44	0.333	0.323	0.350	0.162	0.104	0.288
45～49	0.355	0.355	0.355	0.153	0.099	0.282
50～54	0.362	0.372	0.349	0.148	0.104	0.261
55～59	0.376	0.389	0.357	0.147	0.120	0.226
60～64	0.476	0.490	0.446	0.307	0.295	0.347
65～69	0.615	0.626	0.590	0.441	0.469	0.369
70～74	0.749	0.754	0.736	0.584	0.620	0.504
75歳以上	0.845	0.848	0.839	-	-	-

（注1）平均標準賞与額0円の割合は、平成27年10月1日現在の被保険者について、平成26年10月1日から平成27年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成27年10月1日現在の年齢階級である。
### 11. 年齡階級別、被保険者期間別構成等

被保険者期間（資格取得後平成27年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かにより、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会（一般）15.4%、組合健保13.6%となっている。学卒者の新規加入の影響により、15～19歳で1年未満の被保険者が多くなっており、年齢の上昇に伴い減少する傾向にある。また、定年後の再就職による加入の影響により、60～64歳の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級と比べて多くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成27年10月1日現在）

(单位：%)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年末満	1年以上	総数	1年末満	1年以上
総 数	100.0	15.4	84.6	100.0	13.6	86.4
15～19歲	100.0	72.0	28.0	100.0	76.4	23.6
20～24	100.0	36.3	63.7	100.0	40.2	59.8
25～29	100.0	20.7	79.3	100.0	18.6	81.4
30～34	100.0	15.8	84.2	100.0	13.3	86.7
35～39	100.0	13.3	86.7	100.0	11.1	88.9
40～44	100.0	12.4	87.6	100.0	9.5	90.5
45～49	100.0	11.9	88.1	100.0	8.8	91.2
50～54	100.0	10.8	89.2	100.0	7.3	92.7
55～59	100.0	9.7	90.3	100.0	6.9	93.1
60～64	100.0	15.2	84.8	100.0	19.0	81.0
65～69	100.0	12.9	87.1	100.0	7.8	92.2
70～74	100.0	9.0	91.0	100.0	2.2	97.8
75歲以上	100.0	5.2	94.8	-	-	-
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額について比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると組合健保の方がやや大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）は75歳以上、組合健保は70～74歳で最も小さくなっており、協会（一般）は50～54歳で、組合健保は45～49歳の階級で最も大きくなっている。また、15～54歳では組合健保の方が大きく、55～74歳では、組合健保より協会（一般）の方が比率が大きい傾向にある。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成27年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年末満①	1年以上②	比率②/①	1年末満③	1年以上④	比率④/③
総 数	円	円	円	円
15～19歳	227,935	292,478	1.283	275,110	386,715	1.406
20～24	169,317	188,731	1.115	180,317	214,530	1.190
25～29	193,503	208,619	1.078	214,003	244,410	1.142
30～34	213,383	237,529	1.113	242,537	290,322	1.197
35～39	231,372	266,477	1.152	274,940	333,133	1.212
40～44	242,796	294,123	1.211	296,205	373,782	1.262
45～49	247,340	315,321	1.275	308,172	413,741	1.343
50～54	250,047	324,533	1.298	324,980	453,926	1.397
55～59	251,444	327,703	1.303	365,547	476,494	1.304
60～64	251,808	324,645	1.289	387,685	471,423	1.216
65～69	233,983	286,554	1.225	289,686	337,731	1.166
70～74	221,499	271,023	1.224	253,295	309,195	1.221
75歳以上	220,647	261,359	1.185	328,710	305,269	0.929
229,813	244,810	1.065	-	-	-
また、被保険者期間別に年齢階級別平均標準賞与額について比較したものが表16である。平均標準賞与額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると協会（一般）の方が大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）では75歳以上、組合健保では60～64歳で最も小さくなっており、協会（一般）は25～29歳で、組合健保は70～74歳の階級で最も大きくなっている。

表16 年齡階級別、被保険者期間別平均標準賞与額（平成27年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①
総 数	円	円	円	円
15～19歳	47,408	459,350	9.689	229,463	1,179,515	5.140
20～24	32,506	282,279	8.684	60,884	513,622	8.436
25～29	37,050	359,376	9.700	67,136	601,216	8.955
30～34	40,294	438,408	10.880	117,676	807,219	6.860
35～39	44,061	476,793	10.821	175,767	949,481	5.402
40～44	48,887	521,446	10.666	230,601	1,093,662	4.743
45～49	50,750	542,977	10.699	284,729	1,285,032	4.513
50～54	49,757	527,576	10.603	353,166	1,518,252	4.299
55～59	53,236	525,473	9.871	477,611	1,600,805	3.352
60～64	52,663	497,034	9.438	505,042	1,528,599	3.027
65～69	80,817	293,437	3.631	513,959	660,594	1.285
70～74	34,268	193,967	5.660	121,615	486,245	3.998
75歳以上	25,136	140,686	5.597	37,640	366,118	9.727

（注1）平均標準賞与額は、平成27年10月1日現在の被保険者について、平成26年10月1日から平成27年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級について、平成27年10月1日現在の年齢階級である。
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したのが表17である。

業態の大分類による被保険者総数に占める割合を高い順にみると、協会（一般）は製造業の18.3%、医療・福祉の17.3%、卸売・小売業の14.0%、組合健保は製造業の32.3%、卸売・小売業の15.5%、情報通信業の9.7%となっている。

扶養率の高い業態は、協会（一般）では建設業の1.032、組合健保では電気・ガス・熱供給・水道業の1.392、であり、逆に低い業態は、協会（一般）では公務の0.325、組合健保では医療・福祉の0.481となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は情報通信業の332,225円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業の524,912円、であり逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の188,791円、組合健保では宿泊業・飲食サービス業の282,171円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）は約1.76倍、組合健保は約1.86倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）は電気・ガス・熱供給・水道業の657,534円、組合健保は鉱業、採石業、砂利採石業の1,671,965円である。逆に最も低い業態は、協会（一般）、組合健保ともに宿泊業、飲食サービスであり、それぞれ186,695円、343,541円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約3.52倍、組合健保が約4.87倍となっている。

表17 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成27年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.719	282,541	398,052	100.0	0.837	371,530	1,047,399
農林水産業	100.0	0.798	257,905	352,516	0.3	0.762	327,704	1,049,074
鉱業、採石業、砂利採取業	0.9	1.002	313,298	469,842	0.0	1.158	425,439	1,671,965
建設業	9.8	1.032	321,781	361,765	3.2	1.137	412,291	1,351,436
製造業	18.3	0.806	290,415	485,427	32.3	1.012	395,840	1,368,601
食料品	3.6	0.616	248,749	346,254	2.1	0.817	341,774	968,458
繊維工業·繊維製品	0.9	0.537	232,938	265,669	0.6	0.486	291,655	604,696
木材·木製品	0.7	0.869	271,612	325,032	0.2	0.916	339,581	775,597
化學工業	1.8	0.861	303,640	592,260	6.4	0.989	401,726	1,465,404
金属工業	2.3	0.926	315,646	532,433	2.3	1.016	375,744	1,175,678
機械器具	5.9	0.876	308,580	597,053	16.9	1.076	411,929	1,497,062
其他	3.1	0.836	299,045	436,833	3.7	0.956	375,543	1,119,338
電気·ガス·熱供給·水道業	0.5	1.003	320,682	657,534	1.3	1.392	524,912	1,275,623
情報通信業	1.9	0.720	332,225	374,943	9.7	0.737	411,109	847,531
運輸業、郵便業	7.6	0.887	282,713	250,407	6.9	0.987	363,485	877,618
卸壳業、小壳業	14.0	0.761	290,463	401,926	15.5	0.693	320,520	755,872
金融業、保險業	0.7	0.839	327,395	550,264	7.6	0.769	413,271	1,353,875
不動産業、物品賃貸業	2.3	0.785	303,352	352,098	1.5	0.884	388,766	1,059,563
学術研究、專門·技術サービス業	3.8	0.732	323,043	447,885	1.6	0.811	423,043	1,053,833
宿泊業、飲食サービス業	3.3	0.603	257,615	186,695	1.7	0.551	282,171	343,541
生活関連サービス業、娯楽業	3.1	0.594	268,707	238,785	1.1	0.502	298,490	605,369
教育、学習支援業	1.6	0.437	262,618	423,654	0.3	0.597	434,108	1,467,434
療療、福祉	17.3	0.464	268,375	514,911	3.8	0.481	353,356	749,144
複合サービス業	1.0	0.690	248,606	570,888	0.8	0.730	316,486	926,069
サービス業	9.7	0.659	261,910	300,195	9.1	0.589	322,018	649,002
公務	2.6	0.325	188,791	195,832	0.0	1.000	490,000	1,175,909
任意継続分	1.3	0.888	214,042	-	1.6	0.797	293,054	-
特例退職分	·	·	·	·	1.6	0.828	269,231	-

（注）平均標準賞与額は、平成27年10月1日現在の被保険者について、平成26年10月1日から平成27年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表18である。

被保険者構成割合が高い規模は、協会（一般）では規模100～299人の17.3%であり、また、規模100人未満の割合は約60.7%となっている。一方、組合健保では規模1,000人以上が51.1%と最も高く、また、規模100人以上の割合は約85.6%と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

規模別の扶養率は、協会（一般）は規模が大きくなるにつれ扶養率は減少の傾向にあり、規模5人未満の0.859が最も高くなっている。一方、組合健保は規模の違いによるはっきりとした傾向はみられないが、その中でも規模1,000人以上が0.882と最も高くなっている。

規模と平均標準報酬月額との関係をみると、協会（一般）は規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれ概ね減少傾向となるが、組合健保は規模5～9人でピークを迎えたのち規模300人以上で再び上昇している。

また、規模と平均標準賞与額との関係をみると、協会（一般）、組合健保とも規模が大きくなるに伴い高くなる傾向にある。協会（一般）では規模500～999人の554,544円、組合健保では規模1,000人以上の1,233,982円が最も高くなっている。

表18 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額

及び平均標準賞与額（平成27年10月1日現在）

規 模 別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総 数	%	0.719	282,541	398,052	100.0	0.837	371,525	1,047,530
1～4人	8.9	0.859	277,752	132,083	0.3	0.704	367,581	315,177
5～9	10.1	0.784	303,314	252,518	0.6	0.725	387,990	486,466
10～19	12.1	0.773	301,514	328,987	1.3	0.765	382,005	560,278
20～29	7.6	0.747	292,787	384,227	1.3	0.772	372,063	574,696
30～49	9.4	0.741	286,800	406,896	2.5	0.800	365,284	646,599
50～99	12.7	0.708	277,831	444,435	5.2	0.750	350,996	718,967
100～299	17.3	0.669	274,682	497,571	13.9	0.793	349,448	829,026
300～499	6.3	0.643	276,593	532,365	8.6	0.800	354,196	918,332
500～999	6.4	0.628	277,619	554,544	12.0	0.798	361,434	975,883
1,000人以上	8.0	0.579	262,468	464,229	51.1	0.882	390,503	1,233,982
任意継続分	1.3	0.888	214,042	-	1.6	0.797	293,054	-
特例退職分	·	·	·	·	1.6	0.828	269,231	-

（注1）平均標準賞与額は、平成27年10月1日現在の被保険者について、平成26年10月1日から平成27年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成27年10月1日現在の年齢階級である。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保の計でみると、平成17年から平成22年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成22年から平成27年についても同様に、いずれの年齢階級においても増加している。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成17年から平成22年にかけては20歳代後半から60歳後半にかけて増加しており、平成22年から平成27年にかけてはいずれの年齢階級においても増加している。一方、組合健保は平成17年から平成22年にかけてはいずれの年齢階級においても増加しており、平成22年から平成27年にかけては20歳代後半から30歳代後半、及び40歳代後半以降概ね増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

男性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成17年から平成22年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成22年から平成27年についても同様に、いずれの年齢階級においても増加している。

また、男性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成17年から平成22年にかけては30歳代前半から60歳後半にかけて概ね増加しており、平成22年から平成27年にかけてはいずれの年齢階級においても増加している。組合健保は平成17年から平成22年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成22年から平成27年にかけては20歳代後半から30歳代前半、及び40歳代後半以降にかけて増加している。

図 9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

女性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成17年から平成22年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加している。平成22年から平成27年にかけてはいずれの年齢階級においても増加しており、20歳代後半から50歳代後半にかけては増加の幅が男性よりも大きくなっている。これらはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、女性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれを平成27年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに20歳代後半でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対し、協会（一般）は40歳代後半で再び増加に転じ、50歳代前半で再びピークを迎えた後に減少に転じている。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## 2 ）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表19である。協会（一般）と組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。被保険者割合について、平成17年から平成22年にかけては20〜54歳のコーホートで概ね増加し、平成22年から平成27年にかけても20〜54歳のコーホートで増加している。

また、コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、40～44歳及び65～74歳で減少している。

表19 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.1	3.9	4.6
25～29	36.4	37.9	38.8	33.8	34.9	1.1
30～34	55.0	57.7	60.4	21.4	22.5	1.1
35～39	50.2	53.9	58.1	-1.0	0.4	1.4
40～44	46.1	50.3	54.8	0.0	0.9	0.8
45～49	45.8	49.1	53.0	3.0	2.7	-0.3
50～54	44.1	47.7	51.5	1.9	2.4	0.5
55～59	40.7	44.6	49.5	0.5	1.8	1.3
60～64	37.7	38.5	44.2	-2.2	-0.4	1.8
65～69	23.1	28.8	32.7	-9.0	-5.8	3.1
70～74	10.0	11.7	15.1	-11.5	-13.7	-2.2
5.0	5.8	6.6	-4.2	-5.1	-0.9

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.3	2.8
25～29	21.2	20.5	22.1	17.9	19.9	1.9
30～34	29.4	29.8	31.9	8.6	11.4	2.8
35～39	25.7	28.7	31.3	-0.7	1.5	2.2
40～44	23.1	26.2	30.5	0.6	1.8	1.2
45～49	23.8	24.9	29.3	1.8	3.0	1.3
50～54	24.9	25.7	28.1	1.8	3.3	1.4
55～59	23.7	25.7	27.9	0.8	2.3	1.5
60～64	22.8	23.5	27.0	-0.2	1.3	1.5
65～69	15.5	19.0	21.9	-3.7	-1.6	2.1
70～74	7.0	8.4	11.2	-7.1	-7.8	-0.7
3.8	3.8	4.8	-3.2	-3.6	-0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.5	1.6	1.8
25～29	15.1	17.4	16.7	15.9	15.1	-0.8
30～34	25.6	27.9	28.5	12.8	11.1	-1.7
35～39	24.6	25.3	26.8	-0.3	-1.1	-0.8
40～44	23.0	24.1	24.3	-0.5	-0.9	-0.4
45～49	22.0	24.2	23.7	1.2	-0.3	-1.5
50～54	19.2	22.0	23.4	0.1	-0.8	-0.9
55～59	16.9	18.8	21.5	-0.3	-0.5	-0.2
60～64	15.0	15.0	17.2	-1.9	-1.7	0.2
65～69	7.6	9.7	10.8	-5.2	-4.2	1.0
70～74	2.9	3.3	3.9	-4.4	-5.9	-1.5
1.2	1.9	1.8	-1.0	-1.4	-0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表20である。

被保険者割合をコーホートでみると、男女総数と同様に、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。協会（一般）と組合健保の計で被保険者割合が増加したのは、平成17年から平成22年は40歳代後半未満、平成22年から平成27年は50歳代後半未満のコーホートであった。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、25～29歳及び40～44歳で減少している。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれコーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65～69歳で大きく減少するのに対し、組合健保については60歳代前半から大きく減少し始め、退職の時期が協会（一般）と組合健保とで異なっているものと考えられる。

表20 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.6	4.5	5.3
25～29	35.6	37.5	38.5	32.8	33.9	1.1
30～34	62.9	65.6	67.2	30.1	29.7	-0.4
35～39	66.3	67.9	70.7	5.1	5.1	0.0
40～44	63.7	67.0	70.1	0.7	2.2	1.5
45～49	63.7	65.5	68.7	1.8	1.7	-0.1
50～54	59.7	62.8	66.3	-0.9	0.8	1.7
55～59	55.2	58.8	63.2	-0.9	0.4	1.3
60～64	53.7	52.8	58.6	-2.4	-0.2	2.2
65～69	36.3	43.5	47.6	-10.2	-5.2	5.0
70～74	16.1	18.9	23.3	-17.4	-20.2	-2.8
8.2	9.6	10.7	-6.5	-8.1	-1.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.7	2.3	3.0
25～29	20.0	18.8	20.7	16.0	18.4	2.3
30～34	33.3	32.6	34.0	12.6	15.2	2.6
35～39	33.4	35.5	37.5	2.2	4.9	2.7
40～44	30.5	34.1	38.3	0.7	2.8	2.1
45～49	29.9	31.1	36.6	0.6	2.5	1.9
50～54	30.3	30.3	33.5	0.4	2.4	2.0
55～59	29.1	30.6	32.4	0.3	2.1	1.8
60～64	29.5	29.6	32.8	0.5	2.2	1.7
65～69	23.1	27.2	30.2	-2.3	0.6	2.9
70～74	10.9	13.0	16.8	-10.1	-10.4	-0.3
6.0	5.9	7.4	-4.9	-5.7	-0.7

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.9	2.2	2.3
25～29	15.6	18.7	17.8	16.8	15.6	-1.2
30～34	29.6	33.0	33.2	17.4	14.5	-2.9
35～39	32.9	32.5	33.2	2.9	0.2	-2.6
40～44	33.2	32.9	31.8	0.0	-0.6	-0.6
45～49	33.9	34.4	32.1	1.2	-0.7	-2.0
50～54	29.4	32.5	32.8	-1.3	-1.6	-0.3
55～59	26.1	28.2	30.8	-1.2	-1.7	-0.5
60～64	24.2	23.2	25.8	-2.9	-2.4	0.5
65～69	13.2	16.3	17.4	-7.9	-5.8	2.1
70～74	5.3	5.8	6.5	-7.3	-9.8	-2.5
2.2	3.6	3.3	-1.6	-2.5	-0.9

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表21である。

被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代前半で大きく増加した後、結婚、出産の影響により一度減少するが、その後、再就職により増加した後、定年退職の影響で大きく減少している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、40歳代において減少している。

## 表21 コーホートでみた女性被保険者数の女性人口に対する割合（各年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）·組合健保計（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.5	3.2	3.8
25～29	37.2	38.4	39.1	34.9	35.9	1.1
30～34	46.9	49.6	53.4	12.4	14.9	2.5
35～39	33.8	39.6	45.0	-7.3	-4.6	2.7
40～44	28.2	33.2	39.1	-0.6	-0.5	0.1
45～49	27.7	32.4	36.9	4.2	3.7	-0.5
50～54	28.5	32.5	36.5	4.8	4.1	-0.7
55～59	26.3	30.5	35.6	2.0	3.1	1.2
60～64	22.1	24.5	30.0	-1.7	-0.5	1.2
65～69	10.7	14.6	18.3	-7.4	-6.3	1.2
70～74	4.4	5.1	7.4	-5.6	-7.2	-1.6
2.4	2.5	3.0	-1.9	-2.1	-0.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.4	2.3	2.6
25～29	22.6	22.3	23.7	19.9	21.4	1.6
30～34	25.4	27.0	29.8	4.4	7.5	3.0
35～39	17.7	21.7	24.9	-3.7	-2.1	1.6
40～44	15.5	18.1	22.5	0.4	0.8	0.4
45～49	17.7	18.5	21.8	3.0	3.6	0.6
50～54	19.5	21.0	22.6	3.3	4.1	0.8
55～59	18.4	20.9	23.5	1.4	2.5	1.1
60～64	16.2	17.5	21.3	-0.9	0.4	1.3
65～69	8.4	11.2	13.9	-5.0	-3.6	1.3
70～74	3.5	4.2	6.0	-4.2	-5.2	-1.0
1.9	2.0	2.5	-1.5	-1.7	-0.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成17年	22年	27年	17→22年①	22年→27年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.1	0.9	1.2
25～29	14.6	16.1	15.5	15.0	14.5	-0.5
30～34	21.5	22.6	23.6	8.0	7.5	-0.5
35～39	16.1	17.9	20.1	-3.6	-2.5	1.1
40～44	12.7	15.0	16.6	-1.0	-1.3	-0.3
45～49	10.0	13.9	15.1	1.2	0.1	-1.1
50～54	9.0	11.5	13.9	1.5	0.0	-1.6
55～59	7.9	9.6	12.2	0.6	0.7	0.1
60～64	5.9	7.0	8.6	-0.8	-0.9	-0.1
65～69	2.4	3.4	4.4	-2.5	-2.7	-0.2
70～74	0.8	0.9	1.4	-1.5	-2.0	-0.6
0.4	0.4	0.5	-0.4	-0.4	0.0

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
### 15. コーホートによる続柄別扶養率の分析について

## 1 ）子の場合

各年度の男性被保険者における子の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減及びその差を示したものが表22である。

未婚率の増加や出生率の減少に伴い、同じ年齢階級でみると子の扶養率は年々減少しているが、その特徴を①20歳～30歳代、②40歳代以降の年齢階級別にコーホートでみると次のようになる。

## ① 20歳代～30歳代

この年代は、結婚に伴う子の誕生によって扶養率が増加している。平成22年～平成27年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに30～34歳が最も大きく、次いで35～39歳となっている。また、平成17年～平成22年と平成22年～平成27年の差をみると、協会（一般）、組合健保ともに30歳代までは減少傾向にあるが、40歳代に一度増加し、概ね60歳代に再び減少している。

## ②40%代以降

40歳代以降は、子の成長により扶養率は減少している。平成27年における扶養率のピークは、協会（一般）、組合健保ともには40～44歳となっているが、ピーク時の扶養率は、年々減少している。

また、平成22年～平成27年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに45歳以降は減少している。
## （1） 協会（一般）

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成17年
(75歳以上を除く)	22年	27年	17～22①	22～27②	差②－①
総 数	0.690	0.655	0.621	-	-	-
15～19歳	0.015	0.012	0.012	-	-	-
20～24	0.102	0.096	0.073	0.081	0.061	-0.020
25～29	0.314	0.311	0.266	0.209	0.171	-0.038
30～34	0.674	0.669	0.655	0.355	0.344	-0.011
35～39	1.050	0.957	0.949	0.283	0.279	-0.003
40～44	1.311	1.124	1.037	0.074	0.080	0.006
45～49	1.322	1.153	0.985	-0.159	-0.139	0.020
50～54	0.921	0.891	0.781	-0.431	-0.371	0.059
55～59	0.432	0.454	0.454	-0.467	-0.438	0.029
60～64	0.176	0.198	0.213	-0.234	-0.240	-0.007
65～69	0.094	0.107	0.123	-0.069	-0.074	-0.006
70～74	0.065	0.074	0.082	-0.020	-0.025	-0.005

## （2） 组合健保

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成17年
(75歳以上を除く)	22年	27年	17～22①	22～27②	差②－①
総 数	0.765	0.721	0.709	-	-	-
15～19歳	0.008	0.022	0.003	-	-	-
20～24	0.055	0.060	0.044	0.052	0.022	-0.030
25～29	0.220	0.220	0.189	0.165	0.129	-0.036
30～34	0.636	0.614	0.610	0.394	0.390	-0.004
35～39	1.020	0.945	0.973	0.309	0.360	0.051
40～44	1.312	1.154	1.130	0.135	0.185	0.050
45～49	1.425	1.238	1.126	-0.074	-0.029	0.045
50～54	1.034	1.058	0.953	-0.367	-0.285	0.082
55～59	0.493	0.518	0.528	-0.516	-0.530	-0.014
60～64	0.172	0.194	0.210	-0.299	-0.308	-0.009
65～69	0.086	0.085	0.104	-0.087	-0.090	-0.003
70～74	0.053	0.072	0.078	-0.014	-0.006	0.008
## 2 ）配偶者の場合

各年度の男性被保険者における配偶者の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減を示したものが表23である。

配偶者の扶養率を同じ年齢階級でみると、被用者として就労する女性の増加、非婚男性の増加などの影響により減少傾向にあるが、コーホートでみると次のようになる。

概ね40歳代頃までは、配偶者の扶養率は増加するが、その後一度減少した後再び増加し、60～64歳で最も高くなる。

この変化の要因は、それぞれ40歳代以降の減少は配偶者が働き始めるため、55歳前後からの増加は働いていた配偶者が退職するため、70歳以降の減少は75歳以上の配偶者が後期高齢者医療制度に適用され被扶養者でなくなるためと考えられる。