Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
### 8. 年齡階級別平均標準賞与額

平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を年齢階級別に示したものが表10及び図5である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保とも標準報酬月額と同様の山型をなしており、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳でピークとなっており、協会（一般）は515,854円、組合健保は1,748,757円となっている。これを20歳未満の平均標準賞与額と比較すると、協会（一般）は約5.15倍、組合健保は約8.59倍となり、いずれも平均標準報酬月額の場合よりも比率が大きく、組合健保の場合は特に大きくなっている。

女性の平均標準賞与額も男性とほぼ同様の傾向にあるが、男性と比べるとなだらかである。また、年齢の上昇に伴い男性との差は大きくなる傾向にあり、その中でも40歳～50歳代では男性よりもかなり低い金額になっている。

平均標準賞与額について、組合健保の協会（一般）に対する比率は平均で男性が約2.89倍、女性が約1.68倍となっており、協会（一般）と組合健保との比率は平均標準報酬月額の場合よりも大きくなっている。

表10 年齡階級別平均標準賞与額（平成25年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19 歲	378,038	418,833	314,925	992,261	1,208,213	527,480	2.625	2.885	1.675
20～24	92,621	100,239	83,698	180,469	203,693	129,438	1.948	2.032	1.546
25～29	231,589	234,670	228,894	387,200	460,990	294,502	1.672	1.964	1.287
30～34	340,643	356,449	321,433	638,127	725,060	507,108	1.873	2.034	1.578
35～39	396,618	431,652	341,314	786,859	939,576	518,227	1.984	2.177	1.518
40～44	442,880	490,855	356,557	947,327	1,135,933	556,225	2.139	2.314	1.560
45～49	454,328	514,664	349,360	1,163,321	1,387,214	628,608	2.561	2.695	1.799
50～54	447,972	511,235	356,178	1,375,709	1,663,467	638,040	3.071	3.254	1.791
55～59	452,360	515,854	364,405	1,452,778	1,748,757	610,289	3.212	3.390	1.675
60～64	422,313	473,152	342,849	1,347,174	1,596,542	543,447	3.190	3.374	1.585
65～69	237,505	255,390	199,957	574,178	654,528	293,677	2.418	2.563	1.469
70～74	168,251	180,772	138,233	468,934	518,938	328,946	2.787	2.871	2.380
75歲以上	127,062	134,596	109,700	416,071	449,426	326,369	3.275	3.339	2.975
99,157	102,609	92,563	-	-	-	-	-	-

(注1) 平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

(注2)標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
図 5 年齢階級別平均標準賞与額（平成 25 年 10 月 1 日現在）
また、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は約1.36ヶ月分、組合健保は約2.70ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が35〜39歳の約1.55ヶ月分、組合健保が50〜54歳の約3.10ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

次に男女別でみると、協会（一般）は男性、女性ともに35〜39歳でピークとなっており、組合健保は男性が50〜54歳、女性が40〜44歳でピークとなっている。また、ピーク時の平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）男性が約1.54ヶ月分、組合健保男性が約3.28ヶ月分、協会（一般）女性が約1.58ヶ月分、組合健保女性が約2.21ヶ月分となっている。

また図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）において男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成25年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	278,077	314,748	220,529	378,038	418,833	314,925	1.359	1.331	1.428
20～24	169,886	176,733	161,868	92,621	100,239	83,698	0.545	0.567	0.517
25～29	198,152	208,700	188,927	231,589	234,670	228,894	1.169	1.124	1.212
30～34	228,786	245,264	208,767	340,643	356,449	321,433	1.489	1.453	1.540
35～39	258,352	283,189	219,120	396,618	431,652	341,314	1.535	1.524	1.558
40～44	285,073	318,208	225,372	442,880	490,855	356,557	1.554	1.543	1.582
45～49	303,492	346,636	228,289	454,328	514,664	349,360	1.497	1.485	1.530
50～54	311,479	365,751	232,501	447,972	511,235	356,178	1.438	1.398	1.532
55～59	314,895	372,588	234,704	452,360	515,854	364,405	1.437	1.385	1.553
60～64	312,789	364,051	232,315	422,313	473,152	342,849	1.350	1.300	1.476
65～69	272,264	299,004	214,180	237,505	255,390	199,957	0.872	0.854	0.934
70～74	262,061	278,645	216,985	168,251	180,772	138,233	0.642	0.649	0.637
75歳以上	253,573	269,385	213,677	127,062	134,596	109,700	0.501	0.500	0.513
231,554	246,222	203,238	99,157	102,609	92,563	0.428	0.417	0.455

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	367,703	415,054	262,549	992,261	1,208,213	527,480	2.699	2.911	2.009
20～24	183,828	189,257	171,900	180,469	203,693	129,438	0.982	1.076	0.753
25～29	228,181	240,396	212,867	387,200	460,990	294,502	1.697	1.918	1.384
30～34	276,096	296,072	246,099	638,127	725,060	507,108	2.311	2.449	2.061
35～39	319,664	352,847	261,468	786,859	939,576	518,227	2.462	2.663	1.982
40～44	362,765	406,927	271,463	947,327	1,135,933	556,225	2.611	2.791	2.049
45～49	403,986	453,909	284,904	1,163,321	1,387,214	628,608	2.880	3.056	2.206
50～54	447,539	508,459	291,732	1,375,709	1,663,467	638,040	3.074	3.272	2.187
55～59	468,443	533,247	283,743	1,452,778	1,748,757	610,289	3.101	3.279	2.151
60～64	460,948	522,161	262,601	1,347,174	1,596,542	543,447	2.923	3.058	2.069
65～69	321,704	345,472	225,871	574,178	654,528	293,677	1.785	1.895	1.300
70～74	314,204	325,531	255,594	468,934	518,938	328,946	1.492	1.594	1.287
75歳以上	295,083	303,052	242,555	416,071	449,426	326,369	1.410	1.483	1.346

（注1）平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
図6 平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成25年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークとなる年齢階級は、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が4,983,231円、組合健保が8,133,899円となっている。女性の平均総報酬額についても男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は45～49歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率をみると、男性は50～54歳、女性は45～49歳の階級が最も差が大きく、男性が約1.63倍、女性が約1.32倍となっており、また、平均では男性が約1.47倍、女性が約1.24倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成25年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
3,708,998	4,186,912	2,959,008	5,369,039	6,134,040	3,670,164	1.448	1.465	1.240
15～19	2,131,206	2,220,981	2,026,066	2,386,410	2,474,779	2,192,234	1.120	1.114	1.082
20～24	2,608,961	2,738,621	2,495,561	3,124,480	3,345,074	2,847,902	1.198	1.221	1.141
25～29	3,084,814	3,298,375	2,825,377	3,948,600	4,275,915	3,457,075	1.280	1.296	1.224
30～34	3,494,901	3,827,709	2,969,214	4,619,626	5,170,919	3,652,765	1.322	1.351	1.230
35～39	3,861,504	4,306,616	3,059,513	5,296,556	6,015,424	3,810,343	1.372	1.397	1.245
40～44	4,093,842	4,671,233	3,087,419	6,005,942	6,828,422	4,044,090	1.467	1.462	1.310
45～49	4,183,305	4,896,885	3,144,886	6,738,985	7,757,350	4,134,433	1.611	1.584	1.315
50～54	4,228,503	4,983,231	3,179,473	7,063,101	8,133,899	4,011,169	1.670	1.632	1.262
55～59	4,172,320	4,837,105	3,128,725	6,856,751	7,834,661	3,688,046	1.643	1.620	1.179
60～64	3,493,279	3,828,551	2,764,995	4,313,167	4,646,323	2,969,903	1.235	1.214	1.074
65～69	3,291,198	3,495,647	2,735,504	3,985,493	4,115,603	3,312,261	1.211	1.177	1.211
70～74	3,158,229	3,351,609	2,670,303	3,650,032	3,735,500	3,086,660	1.156	1.115	1.156
75歲以上	2,876,272	3,055,327	2,530,617	-	-	-	-	-	-
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成25年10月1日現在）
次に平成25年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

これによると、平均総報酬額は、協会（一般）の総数は0.11%増、男性は横ばい、女性は0.43%増、組合健保の総数は0.08%増、男性は0.12%増、女性は0.51%増となっている。この伸び率を要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は0.09%減、女性は0.38%増、組合健保の男性は0.36%減、女性は0.35%増、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.09%増、女性は0.06%増、組合健保の男性は0.48%増、女性は0.16%増となっている。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成24年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成24年平均総報酬額(円)	平成25年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,704,816	3,708,998	0.11	0.01	0.10
男性	4,186,754	4,186,912	0.00	▲ 0.09	0.09
女性	2,946,233	2,959,008	0.43	0.38	0.06

## （2） 组合健保

平成24年平均総報酬額(円)	平成25年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,364,616	5,369,039	0.08	▲ 0.32	0.40
男性	6,126,595	6,134,040	0.12	▲ 0.36	0.48
女性	3,651,563	3,670,164	0.51	0.35	0.16
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.375、組合健保は0.190となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については協会（一般）、組合健保ともに年齢の上昇に伴い、いったん割合は減少したのち、再び上昇する傾向にある。最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.305、組合健保が45～49歳で0.101となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）は75歳以上で0.848、組合健保は70～74歳で0.606となっている。女性についても男性と同様の傾向であり、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.328、組合健保が55～59歳で0.244となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）が75歳以上で0.847、組合健保が70～74歳で0.524となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成25年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総数	0.375	0.380	0.367	0.190	0.140	0.295
15～19歳	0.403	0.377	0.434	0.248	0.187	0.381
20～24	0.351	0.350	0.351	0.233	0.174	0.307
25～29	0.319	0.311	0.328	0.205	0.154	0.281
30～34	0.316	0.305	0.332	0.207	0.145	0.315
35～39	0.318	0.308	0.336	0.182	0.118	0.316
40～44	0.341	0.334	0.354	0.159	0.103	0.291
45～49	0.359	0.365	0.351	0.150	0.101	0.275
50～54	0.366	0.379	0.347	0.146	0.108	0.254
55～59	0.387	0.402	0.362	0.155	0.127	0.244
60～64	0.501	0.516	0.469	0.329	0.319	0.364
65～69	0.639	0.649	0.615	0.474	0.478	0.463
70～74	0.763	0.769	0.749	0.584	0.606	0.524
75歳以上	0.847	0.848	0.847	-	-	-

（注1）標準賞与額0円の割合については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 11 ．年齡階級別、被保険者期間別構成等

被保険者期間（資格取得後平成25年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かにより、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会（一般）15.0%、組合健保13.5%となっており、年齢の上昇に伴い概ね減少する傾向にあるが、学卒者の新規加入の影響により、25歳未満で1年未満の被保険者が多くなっている。また、定年後の再就職による加入の影響により、60歳以上65歳未満の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級と比べて多くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成25年10月1日現在）

(单位 : %)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年未満	1年以上	総数	1年未満	1年以上
総数	100.0	15.0	85.0	100.0	13.5	86.5
15～19歳	100.0	73.4	26.6	100.0	73.1	26.9
20～24	100.0	36.3	63.7	100.0	37.8	62.2
25～29	100.0	20.5	79.5	100.0	17.8	82.2
30～34	100.0	15.2	84.8	100.0	13.8	86.2
35～39	100.0	12.6	87.4	100.0	11.1	88.9
40～44	100.0	12.0	88.0	100.0	9.6	90.4
45～49	100.0	11.3	88.7	100.0	8.8	91.2
50～54	100.0	10.0	90.0	100.0	7.8	92.2
55～59	100.0	9.1	90.9	100.0	7.4	92.6
60～64	100.0	14.8	85.2	100.0	18.4	81.6
65～69	100.0	12.5	87.5	100.0	6.3	93.7
70～74	100.0	8.2	91.8	100.0	1.4	98.6
75歳以上	100.0	2.9	97.1	-	-	-
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額について比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると組合健保の方がやや大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）は20～24歳、組合健保は70～74歳で最も小さくなっており、協会（一般）は50～54歳で、組合健保は45～49歳の階級で最も大きくなっている。また、55～74歳では、組合健保よりも協会（一般）の方が概ね比率が大きい傾向にある。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成25年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未滿①	1年以上②	比率②/①	1年未滿③	1年以上④	比率④/③
総 数	円	円	1.301	円	円	1.389
15～19歳	221,441	288,077	1.112	275,073	382,130	1.202
20～24	164,974	183,407	1.070	174,340	209,634	1.134
25～29	189,747	202,945	1.110	210,584	238,871	1.204
30～34	210,360	233,524	1.159	236,497	284,657	1.208
35～39	227,660	263,870	1.234	271,149	327,422	1.263
40～44	236,681	292,077	1.234	294,026	371,357	1.263
45～49	240,084	312,116	1.300	315,068	413,466	1.312
50～54	241,439	320,391	1.327	331,065	458,802	1.386
55～59	242,602	322,959	1.331	352,527	478,211	1.357
60～64	243,776	319,663	1.311	389,712	466,651	1.197
65～69	225,617	280,340	1.243	291,441	328,524	1.127
70～74	214,523	268,866	1.253	262,877	317,654	1.208
75歳以上	205,975	257,819	1.252	301,000	295,000	0.980
179,959	233,099	1.295	-	-	-
また、被保険者期間別に年齢階級別平均標準賞与額について比較したものが表16である。平均標準賞与額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると協会（一般）の方が大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに60～64歳で最も小さくなっており、協会（一般）は40～44歳で、組合健保は70～74歳の階級で最も大きくなっている。また、20～64歳では、組合健保よりも協会（一般）の方が概ね比率が大きい傾向にある。

表16 年齡階級別、被保険者期間別平均標準賞与額（平成25年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①
総 数	円	円	円	円
15～19歳	49,248	433,435	8.801	224,051	1,115,141	4.977
20～24	29,229	267,030	9.136	52,888	527,467	9.973
25～29	38,717	341,173	8.812	70,450	579,671	8.228
30～34	47,924	414,976	8.659	115,964	751,272	6.478
35～39	48,146	458,022	9.513	167,613	885,769	5.285
40～44	48,935	498,512	10.187	215,446	1,038,647	4.821
45～49	49,093	508,001	10.348	296,227	1,255,759	4.239
50～54	51,405	497,051	9.669	343,734	1,475,029	4.291
55～59	56,657	495,045	8.738	453,851	1,537,346	3.387
60～64	56,846	456,808	8.036	473,126	1,416,902	2.995
65～69	76,257	261,140	3.424	474,691	601,408	1.267
70～74	36,575	179,792	4.916	80,900	512,763	6.338
75歳以上	22,812	132,625	5.814	8,737	437,510	50.076
15,209	101,391	6.666	-	-	-

（注1）平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の12ヶ月間に支払われた標準賞与額のことである。
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したのが表17である。

業態の大分類による被保険者総数に占める割合を高い順にみると、協会（一般）は製造業の18.9%、医療・福祉の17.0%、卸売・小売業の14.5%、組合健保は製造業の33.0%（うち機械器具が17.1%）、卸売・小売業の15.3%、サービス業の9.8%となっている。

扶養率の高い業態は、協会(一般)では建設業の1.089、鉱業・採石業・砂利採取業の1.065、組合健保では電気・ガス・熱供給・水道業の1.411、建設業の1.136であり、逆に低い業態は、協会（一般）では公務の0.336、組合健保では医療、福祉の0.502となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は情報通信業の326,623円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業の518,663円、であり逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の186,771円、組合健保では宿泊業、飲食サービス業の274,157円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）は約1.75倍、組合健保は約1.89倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）は電気・ガス・熱供給・水道業、組合健保は教育、学習支援業であり、協会（一般）は634,375円、組合健保は1,484,657円である。逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の142,680円、組合健保では宿泊業・飲食サービス業の367,937円となり、また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約4.45倍、組合健保が約4.04倍となっている。

表17 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成25年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.748	278,077	378,038	100.0	0.868	367,703	992,261
農林水產業	0.9	0.827	252,689	323,197	0.4	0.807	319,279	951,297
獻業、採石業、矽利採取業	0.2	1.065	312,024	416,043	0.1	1.099	451,386	1,277,475
建設業	9.2	1.089	313,081	312,440	3.3	1.136	411,829	1,198,678
製造業	18.9	0.833	285,106	444,575	33.0	1.034	388,835	1,250,406
食料品	3.8	0.642	245,279	327,976	2.1	0.793	335,286	948,354
繊維工業·繊維製品	1.0	0.558	229,098	242,631	0.5	0.576	297,831	606,924
木材·木製品	0.7	0.903	267,273	292,143	0.2	1.104	339,531	782,288
化學工業	1.9	0.888	300,316	561,885	6.5	1.019	401,839	1,459,175
金属工業	2.4	0.962	309,830	470,063	2.2	1.047	369,106	1,045,682
機械器具	6.1	0.907	301,838	531,215	17.1	1.100	401,919	1,328,142
其他	3.0	0.865	295,473	424,515	4.3	0.960	367,767	987,026
電気·ガス·熱供給·水道業	0.6	1.035	319,286	634,375	1.3	1.411	518,663	1,393,261
情報通信業	1.9	0.747	326,623	358,834	9.2	0.794	411,562	845,787
運輸業、郵便業	7.7	0.939	276,252	235,988	6.9	1.024	360,334	830,664
卸壳業、小壳業	14.5	0.791	287,557	382,234	15.3	0.737	319,507	741,663
金融業、保險業	0.6	0.853	322,554	568,185	7.6	0.789	407,379	1,269,260
不動産業、物品貨貸業	2.2	0.813	298,785	340,829	1.4	0.873	385,942	1,001,220
学術研究、専門·技術サービス業	3.6	0.755	316,856	434,054	1.1	0.849	422,764	959,298
宿泊業、飲食サービス業	3.2	0.628	251,235	183,658	1.1	0.597	274,157	367,937
生活関連サービス業、娯楽業	3.1	0.619	267,052	245,050	1.0	0.538	295,107	632,968
教育、学習支援業	1.6	0.452	261,471	343,511	0.3	0.706	426,249	1,484,657
医療、福祉	17.0	0.467	266,258	513,358	3.4	0.502	362,874	746,784
複合サービス業	1.1	0.736	248,205	571,721	0.8	0.784	312,793	871,670
サービス業	9.6	0.701	260,749	301,573	9.8	0.632	319,197	625,854
企業務	2.6	0.336	186,771	142,680	0.2	0.614	299,893	681,382
任意繼續分	1.6	0.916	211,536	-	1.8	0.814	289,339	-
特例退職分	-	-	-	-	1.8	0.661	265,151	-

（注1）業態別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表18である。

被保険者構成割合が高い規模は、協会（一般）では規模100～299人の17.5%であり、また、規模100人未満の割合は60.8%となっている。一方、組合健保では規模1,000人以上が50.1%と最も高く、また、規模100人以上の割合は84.8%と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

規模別の扶養率は、協会（一般）は規模が大きくなるにつれ扶養率は概減少の傾向にあり、規模5人未満の0.879が最も高くなっている。一方、組合健保は規模の違いによるはっきりとした傾向はみられないが、その中でも規模1,000人以上が0.918と最も高くなっている。

規模と平均標準報酬月額との関係をみると、協会（一般）は規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれ概ね減少傾向となるが、組合健保は5～9人でピークを迎えたのち500人以上で再び上昇している。

また、規模と平均標準賞与額との関係をみると、協会（一般）、組合健保とも規模が大きくなるに伴い高くなる傾向にある。協会（一般）では規模500～999人の525,413円、組合健保では規模1,000人以上の1,175,590円が最も高くなっている。

表18 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額（平成25年10月1日現在）

規模別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.748	278,077	378,038	100.0	0.868	367,703	992,261
1～4人	8.5	0.879	269,143	128,975	0.3	0.678	346,602	317,037
5～9	10.0	0.815	297,509	236,286	0.7	0.854	373,927	424,114
10～19	12.2	0.807	297,007	303,086	1.4	0.845	373,908	501,207
20～29	7.7	0.782	288,343	353,616	1.4	0.817	364,310	540,371
30～49	9.5	0.776	283,166	380,447	2.5	0.855	359,303	618,463
50～99	12.8	0.735	273,001	421,725	5.3	0.820	351,433	681,806
100～299	17.5	0.695	271,238	475,243	14.1	0.814	346,952	787,044
300～499	6.3	0.667	274,690	523,974	8.5	0.825	345,139	871,086
500～999	6.3	0.648	273,811	525,413	12.1	0.834	360,570	930,080
1,000人以上	7.6	0.613	259,735	445,954	50.1	0.918	387,728	1,175,590
任意継続分	1.6	0.916	211,536	-	1.8	0.814	289,339	-
特例退職分	·	·	·	·	1.8	0.661	265,151	-

（注1）規模別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成24年10月1日から平成25年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保の計でみると、平成15年から20年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成20年から25年にかけては20歳代後半以降概ね増加している。これらはそれぞれの期間の雇用環境の改善が影響しているものと考えられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成15年から20年にかけては70歳前半以降を除き概ね増加しており、平成20年から25年にかけては20歳代後半以降概ね増加している。一方、組合健保は平成15年から20年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成20年から25年にかけては30歳代後半を除き、20歳代後半以降概ね増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

男性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成15年から20年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成20年から平成25年にかけては30歳代以降概ね増加している。

また、男性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、平成15年から20年にかけては協会（一般）はいずれの年齢階級においても概ね増加しており、組合健保においては30歳代と50歳代後半の減少幅が大きくなっており、平成20年から平成25年にかけては、協会（一般）は20歳代までを除き概ね増加し、組合健保は40歳代後半以降概ね増加している。

図 9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

女性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成15年から平成20年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加している。平成20年から平成25年にかけては20歳代後半以降概ね増加しており、30歳代から60歳代前半にかけては増加の幅が男性よりも大きくなっている。これらはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、女性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれを平成25年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに25歳以上30歳未満でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対し、協会（一般）は40歳代後半で再び増加に転じ、50歳以上55歳未満で再びピークを迎えた後に減少に転じている。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## 2 ）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表19である。協会（一般）と組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。被保険者割合が増加したのは、平成15年から平成20年にかけては20～54歳のコーホートであったが、平成20年から平成25年にかけては30歳未満及び40～49歳のコーホートで増加している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、各年齢階級で減少がみられ、これは雇用環境の悪化の影響と考えられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と概ね同様の傾向を示している。

表19 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.8	4.7	4.2
25～29	34.4	39.2	37.0	35.3	32.2	-3.1
30～34	51.7	58.2	58.5	23.8	19.3	-4.5
35～39	48.4	53.7	55.9	2.0	-2.3	-4.3
40～44	45.0	50.0	52.6	1.6	-1.1	-2.7
45～49	44.0	48.2	50.4	3.2	0.4	-2.8
50～54	43.1	47.6	49.2	3.7	1.0	-2.7
55～59	40.3	43.8	47.0	0.7	-0.6	-1.3
60～64	37.6	39.0	41.3	-1.3	-2.5	-1.2
65～69	23.0	28.2	29.4	-9.4	-9.6	-0.2
70～74	10.3	11.3	13.6	-11.7	-14.6	-2.9
4.8	5.5	6.1	-4.8	-5.2	-0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.5	2.6
25～29	20.3	21.0	20.9	18.4	18.4	0.0
30～34	28.3	30.1	30.4	9.8	9.4	-0.4
35～39	24.1	28.3	29.7	0.0	-0.4	-0.4
40～44	22.2	25.3	28.5	1.2	0.2	-1.0
45～49	23.5	24.7	26.8	2.5	1.5	-1.0
50～54	24.2	25.9	26.4	2.4	1.7	-0.7
55～59	23.2	25.3	26.6	1.1	0.7	-0.4
60～64	22.4	23.5	25.1	0.3	-0.3	-0.6
65～69	15.4	18.6	19.6	-3.9	-3.9	-0.1
70～74	7.4	8.0	9.9	-7.4	-8.7	-1.2
4.0	3.8	4.2	-3.6	-3.8	-0.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.3	2.3	1.6	13.8	-3.1
25～29	14.1	18.2	16.1	16.9	-4.1
30～34	23.4	28.1	28.1	14.0	9.9	-3.9
35～39	24.3	25.5	26.2	2.0	-1.9	-1.7
40～44	22.8	24.7	24.1	0.4	-1.3	-1.7
45～49	20.5	23.5	23.6	0.7	-1.0	-1.7
50～54	18.9	21.8	22.8	1.3	-0.7	-2.0
55～59	17.1	18.5	20.4	-0.4	-1.4	-1.0
60～64	15.2	15.5	16.3	-1.6	-2.2	-0.6
65～69	7.6	9.7	9.8	-5.5	-5.7	-0.2
70～74	2.8	3.2	3.7	-4.3	-6.0	-1.6
0.8	1.7	1.9	-1.1	-1.3	-0.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表20である。

被保険者割合をコーホートでみると、男女総数と同様に、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。協会（一般）と組合健保の計で被保険者割合が増加したのは、平成15年から平成20年は50歳未満、平成20年から平成25年は40歳未満のコーホートであった。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、20～30代のコーホートが大きくマイナスとなっており、これは若年層の雇用環境の悪化の影響と考えられる。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と概ね同様の傾向を示しているが、コーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65〜69歳で大きく減少するのに対し、組合健保については60歳から大きく減少し始め、退職の時期が協会（一般）と組合健保とで異なっているものと考えられる。

表20 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.0	5.2	4.9
25～29	33.0	38.4	36.4	34.3	31.3	-3.1
30～34	60.4	66.7	65.7	33.7	27.3	-6.4
35～39	65.4	67.5	68.8	7.2	2.1	-5.1
40～44	64.5	67.6	68.2	2.2	0.7	-1.5
45～49	61.8	64.9	66.6	0.5	-1.0	-1.5
50～54	59.0	62.1	63.6	0.3	-1.3	-1.7
55～59	55.3	58.2	61.1	-0.7	-1.1	-0.3
60～64	54.2	54.2	55.9	-1.1	-2.4	-1.2
65～69	35.8	43.4	43.4	-10.8	-10.8	0.0
70～74	16.9	17.9	21.5	-17.9	-21.9	-3.9
7.8	9.0	10.0	-7.9	-7.9	0.0

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.5	2.8	16.5	-0.3
25～29	18.9	19.5	19.0	13.2	-1.2
30～34	32.3	33.3	32.7	2.6	-0.7
35～39	31.9	35.6	35.9	0.6	-0.9
40～44	29.6	33.3	36.1	0.4	-0.7
45～49	29.8	30.7	33.7	0.4	-0.5
50～54	29.8	30.7	31.1	0.2	-0.5
55～59	28.6	30.6	30.9	0.3	-1.2
60～64	29.3	30.0	30.8	-2.6	-0.3
65～69	22.7	27.0	27.4	-11.9	-1.5
70～74	11.7	12.3	15.0	-5.9	-0.1
6.4	5.9	6.5

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.4	2.7	2.1
25～29	14.1	18.9	17.4	17.5	14.7	-2.8
30～34	28.1	33.4	33.1	19.3	14.2	-5.2
35～39	33.5	32.0	32.9	3.8	-0.6	-4.4
40～44	34.9	34.3	32.1	0.7	0.1	-0.6
45～49	32.0	34.3	32.9	-0.7	-1.4	-0.7
50～54	29.2	31.4	32.6	-0.5	-1.7	-1.2
55～59	26.8	27.6	30.1	-1.5	-1.3	0.2
60～64	24.9	24.2	25.0	-2.5	-2.6	-0.1
65～69	13.1	16.4	16.0	-8.5	-8.2	0.3
70～74	5.2	5.6	6.5	-7.5	-9.9	-2.4
1.4	3.2	3.6	-2.0	-2.0	0.0

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表21である。

被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代前半で大きく増加した後、結婚、出産の影響により一度減少するが、その後、再就職により増加した後、定年退職の影響で大きく減少している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、概ね減少している。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と概ね同様の傾向を示している。

表21 コーホートでみた女性被保険者数の女性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.6	4.2	3.5
25～29	35.9	40.0	37.5	36.4	33.3	-3.1
30～34	42.8	49.3	50.9	13.4	11.0	-2.5
35～39	31.0	39.5	42.7	-3.3	-6.7	-3.4
40～44	25.2	31.9	36.6	0.9	-2.9	-3.8
45～49	26.0	31.1	33.9	6.0	1.9	-4.0
50～54	27.2	33.0	34.5	7.1	3.4	-3.7
55～59	25.4	29.5	32.9	2.3	-0.1	-2.4
60～64	21.5	24.2	27.0	-1.3	-2.5	-1.3
65～69	10.9	13.8	16.0	-7.7	-8.2	-0.5
70～74	4.3	5.2	6.3	-5.7	-7.5	-1.8
2.3	2.4	2.7	-1.8	-2.5	-0.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.5	2.5	2.5
25～29	21.8	22.5	22.9	20.1	20.4	0.4
30～34	24.2	26.9	28.0	5.0	5.5	0.5
35～39	16.2	20.7	23.4	-3.5	-3.5	0.0
40～44	14.7	17.1	20.6	0.9	-0.1	-1.0
45～49	17.1	18.6	19.8	4.0	2.6	-1.3
50～54	18.6	21.0	21.6	3.9	3.0	-0.9
55～59	17.8	20.1	22.3	1.5	1.3	-0.3
60～64	15.7	17.2	19.4	-0.6	-0.8	-0.1
65～69	8.6	10.5	12.1	-5.2	-5.1	0.1
70～74	3.6	4.1	5.1	-4.5	-5.4	-0.9
2.0	2.0	2.2	-1.6	-1.9	-0.3

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成15年	20年	25年	15→20年①	20年→25年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.1	1.8	1.0
25～29	14.1	17.4	14.6	16.3	12.9	-3.5
30～34	18.6	22.5	22.9	8.4	5.5	-2.9
35～39	14.8	18.7	19.3	0.1	-3.2	-3.3
40～44	10.5	14.8	16.0	0.0	-2.8	-2.8
45～49	8.8	12.5	14.1	2.0	-0.7	-2.7
50～54	8.6	12.0	12.9	3.2	0.4	-2.8
55～59	7.6	9.4	10.6	0.8	-1.4	-2.2
60～64	5.7	7.0	7.6	-0.6	-1.7	-1.1
65～69	2.3	3.3	3.8	-2.5	-3.1	-0.6
70～74	0.7	1.1	1.2	-1.2	-2.1	-0.9
0.3	0.4	0.5	-0.3	-0.6	-0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## １５．コーホートによる続柄別扶養率の分析について

## 1 ）子の場合

各年度の男性被保険者における子の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減及びその差を示したものが表22である。

未婚率の増加や出生率の減少に伴い、同じ年齢階級でみると子の扶養率は年々減少しているが、その特徴を①20歳～30歳代、②40歳代以降の年齢階級別にコーホートでみると次のようになる。

## ① 20歳代～30歳代

この年代は、結婚に伴う子の誕生によって扶養率が増加している。平成20年～平成25年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに30～34歳が最も大きく、次いで35～39歳となっている。また、平成15年～平成20年と平成20年～平成25年の差をみると、協会（一般）、組合健保ともに増加傾向にあるが協会（一般）の20歳代は減少しており、組合健保は30歳代前半まで減少している。これは少子化の影響と考えられる。

## ②40%代以降

40歳代以降は、子の成長により扶養率は減少している。平成25年における扶養率のピークは、協会（一般）は40～44歳、組合健保は45～49歳となっているが、ピーク時の扶養率は、年々減少している。

また、平成20年～平成25年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに45歳以降は減少している。