Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
$$ \sum_{s=1}^{\infty}\left(\frac{1}{1+r}\right)^{s}\binom{\sum_{j=1}^{s}\mathfrak{v}_{t+j}}{}=\sum_{s=1}^{\infty}\left(\frac{1}{1+r}\right)^{s}(x_{t+s}-E_{t}[x_{t+s}]) $$

という条件が得られるが，この(a9)式を $ t+1 $ 期で期待値をとれば，

$$ \mathfrak{v}_{t+1}=r\sum_{s=1}^{\infty}\left(\frac{1}{1+r}\right)^{s}(E_{t+1}[x_{t+s}]-E_{t}[x_{t+s}])=\xi_{t+1} $$

徳るり $ \xi_{t+1} $ はホワイトノイズだから，

$$ \Gamma_{t+s-1}=\Gamma=(1/\alpha)\ln E_{t}[\exp(-\alpha\xi_{t+s})]+(1/\alpha)\ln\delta\left(1+r\right) $$

となるため，この(39)式を(a8)式に代入すると，消費関数が

$$ c_{t}=y_{t}{}^{p}-\Gamma/r $$

と求まり，さらに資産の遷移式(5)を用いると，消費の時系列について

$$ c_{t+s}=c_{t+s-1}+\Gamma+\xi_{t+s} $$

が得られる。

5．「6．4．不確実性の変化と予備的貯蓄」における(41)-(43)式の導出

(a8)式までは，所得の不確実性が一定の場合と同様の議論が成立する．さらに(39)式より，

$$ \Gamma_{t+s}=\Gamma_{t}+\sum_{j=1}^{s}\varphi_{s-j}z_{t+j}+\sum_{h=0}^{t}(\varphi_{h+s}-\varphi_{h})z_{t-h} $$

が成立する．これを(a8)式に代入すれば，

$$ c_{t}=y_{t}{}^{p}-\Gamma_{t}/r-r\sum_{s=1}^{\infty}\Biggl(\frac{1}{1+r}\Biggr){}^{s+1}\sum_{j=1}^{s}\sum_{h=0}^{t}(\varphi_{h+j-1}-\varphi_{h})z_{t-h} $$

が得られる．さらに(a7)(a8)(a11)の各式より，

$$ \sum_{s=1}^{\infty}\binom{\frac{1}{1+r}}{}^{s}\{\sum_{j=1}^{s}\mathfrak{v}_{t+j}-(x_{t+s}-E_{t}[x_{t+s}])+[s>1]\sum_{j=2}^{s}\sum_{i=1}^{j-1}\varphi_{j-1-i\mathcal{Z},t+i}\}=0 $$

が成り立つが，この(a9')式を $ t+1 $ 期で期待値をとれば，

$$ \begin{align*}\vartheta_{t+1}&=r\sum_{s=1}^{\infty}\biggl(\frac{1}{1+r}\biggr)^{s}\{E_{t+1}[x_{t+s}]-E_{t}[x_{t+s}]-[s>1]\sum_{j=2}^{s}\varphi_{j-2Z,t+1}\}\\&=\xi_{t+1}-\vartheta_{Z,t+1}\end{align*} $$

を得る．よって(42)式が得られる．また(a10')式を(a6)式に代入することで(43)式が得られる．6る「6．4．不確実性の変化と予備的貯蓄」における(46)-(48)式の導出 [QED]

(43)式の$\Gamma_{t}$ において，$E_{t}[\exp(-\alpha v_{t+1})]$ は，消費のイノヴェーション$v_{t+1}\left(\equiv\xi_{t+1}-\vartheta_{Z_{t+1}}\right)$ の分布の積率母関数となっていることから，$v_{t+1}$ の分布が平均 0，分散$\sigma^{2}_{v_{t+1}}$ の正規分布で近似できるとき，その値は

$$ E_{t}[\exp(-\alpha\mathfrak{v}_{t+1})]=\exp(\alpha^{2}\sigma_{\mathfrak{v}t+1}^{2}/2) $$

となる $ ^{49} $ .(a12)式より,Γtは

$$ \Gamma_{t}=\frac{\alpha\sigma^{2}_{\mathfrak{v}t+1}}{2}+(1/\alpha)\mathbf{l}\mathbf{n}\delta\left(1+r\right) $$

となる．ここで$v_{t+1}$を

$$ \mathfrak{v}_{t+1}=\xi_{t+s}-\frac{\alpha\vartheta\lambda_{t+1}}{2} $$

とおけば，その分散$\sigma^{2}_{v t+1}$は

$$ \sigma^{2}_{\nu t+1}=\sigma^{2}_{\xi t+1}+\frac{\alpha^{2}\vartheta^{2}\sigma^{2}_{\lambda t+1}}{4}+\mathrm{Cov}\bigg(\xi_{t+s},-\frac{\alpha\vartheta\lambda_{t+1}}{2}\bigg) $$

となることから，(a14)式の右辺第2項および第3項がほぼ定数とみなせるとき，消費 $ c_{t+1} $ のイノヴェーション $ u_{t+1} $ の分散 $ \sigma^{2}_{v_{t+1}} $ が従う確率過程は，恒常所得 $ y^{p}_{t+1} $ のイノヴェーション $ \xi_{t+1} $ の分散 $ \sigma^{2}\xi_{t+1} $ が従う確率過程(44)に（定数部分を除いて）等しくなる．よって予備的貯蓄の項 $ \Gamma_{t} $ の従う確率過程は，
971-987

Hayashi, Fumio, “The Effect of Liquidity Cnstraints on Consumption: A Cross-Sectional Analysis,” Quarterly Journal of Economics (February 1985), 183-206

Keynes, John M., The General Theory of Employment, Interest and Money (1936, London: Macmillan)（塩野谷祐一訳『雇用・利子および貨幣の一般理論』東洋経済新報社(1983)）

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Quah, Danny, “Permanent and Transitory Movements in Labor Income: An Explanation for “Excess Smoothness” in Consumption,” Journal of Political Economy 98 (1990), 449-475

Sandmo, Agnar, “The Effect of Uncertainty on Saving Decisions,” Review of Economic Studies 37 (1970), 353-360

竹村彰通『現代数理統計学』創文社(1991)

Zeldes, Stephan P., “Optimal Consumption with Stochastic Income: Deviations from Certainty Equivalence,” Quarterly Journal of Economics (May 1989), 275-298
図1：予備的貯蓄の誘因

図２：不確実性の拡大と予備的貯蓄の誘因
図3：最適消費関数 $ c^{*}_{t}(W_{t}) $
The ratio of active job openings to active job applicants was 0.80, and the unemployment rate was 4.3% in 2012; the employment situation is thus showing movements of improvement recently, although it still remains severe.

(Transition of the unemployment rate and the ratios of job openings to job applicants)

Source: “Report on Employment Service,” Ministry of Health, Labour and Welfare; “Labour Force Survey,” Statistics Bureau, Ministry of Internal Affairs and Communications

(Note) 1) The data is quarterly average (seasonally adjusted). The shadowed part in the graph indicates a recession period.

2) Since 1973, the ratio of active job openings to active job applicants and the ratio of new job openings to new job applicants also cover Okinawa.

3) Since July 1972, the unemployment rate also covers Okinawa.

4) The ratio of active job openings to active job applicants and the ratio of new job openings to new job applicants exclude new graduates and include part-time workers.

5) The quarterly figures of the unemployment rate is the simple average calculated by the Office of Counselor for Labour Policy, Ministry of Health, Labour and Welfare, based on the seasonally adjusted monthly figures. However, the figures from March to August 2011 use the complementary estimated figures by the Statistics Bureau, Ministry of Internal Affairs and Communications.

### (The employment situation is showing movements of improvement recently, although it still remains severe.)

☐ After the financial crisis in the autumn of 2008, the Japanese economy entered a phase of expansion from 2009, overcame the temporary fall due to the Great East Japan Earthquake in 2011, and has maintained the momentum in 2012. After that, although the economy was weakened due to the decline of export and production resulted from the global slowdown and end of policy effect of eco-car subsidy program, etc. but is showing again a sign of recovery in 2013. Thanks to such factors as the stock prices rising from the autumn of 2012, the confidence of households and companies have been improving, and there is a sign of recovery in private consumption and production.

☐ Looking at the employment situation in 2012, the ratio of active job openings to active job applicants was 0.80, up 0.15 from the previous year, and the unemployment rate was 4.3% in 2012, down 0.3 from the previous year; the employment situation is thus showing movements of improvement recently, although it still remains severe.
Looking at the breakdown of full-time workers' total sum of cash earnings, we can see that the fluctuation of scheduled wages is generally small.

(Transition of the total sum of cash earnings by employment form)

Source: Prepared by the Office of Counselor for Labour Policy, MHLW, based on the "Monthly Labour Survey" Ministry of Health, Labour and Welfare

(Note) 1) Total of the surveyed industries; business establishments with five or more employees.

(Transition of the breakdown of total sum of cash earnings of full-time workers)

2) These figures are real-valued ones, which are modified to enable time-series linkage, and which are obtained by multiplying the index by a standard value (average in 2010).

Source: Prepared by the Office of Counselor for Labour Policy, MHLW, based on the "Monthly Labour Survey" Ministry of Health, Labour and Welfare

(Note1) 1) These figures are real-valued ones, which are modified to enable time-series linkage, and which are obtained by multiplying the index by a standard value (average in 2010).

2) The calculation was made in accordance with the following formulas: Non-scheduled wage = Contractual wage - Scheduled wage; Special wage = Total cash wage - Contractual wage.

3) The analysis by employment form has been made in and after 1993.

## (Transition of total sum of cash earnings)

☐ Looking at the transition of total sum of cash earnings, the amount decreased by 4.3% for full-time workers and increased by 3.4% for part-time workers in 2012 compared to 1997.

☐ Focusing on the breakdown of full-time workers' total sum of cash earnings, we can see that the fluctuation of scheduled wages is generally small and the fluctuation of special wages is generally large after 1998 when the total sum of cash earnings began to decrease.

☐ As a result of the labour-management negotiations in the spring of 2013, many companies maintained the wage profiles, and some companies whose business performance was improving agreed to raise the bonus compared with the previous year.
The consumer confidence index has improved from January, 2013, as consumer expectations have become higher, in particular in terms of the employment environment.

(Transition of the consumer confidence index)

Source: "Consumer Confidence Survey" Cabinet Office

(Note) 1) The consumer confidence index was prepared as follows:

(1) The consumer perceptions are surveyed on about four items: "overall livelihood," "income growth," "employment" and "willingness to buy durable goods." At which time, the respondents are requested to provide their answers, on a 5-point scale, about how they thought each survey item would change during the next half year.

(2) Points were given to each survey item according to the 5-point scale, and the consumer confidence index was calculated for each survey item. More specifically, in the case of the answers classified as positive about consumption, (+1) was given to "will improve" and (+0.75) was given to "will improve slightly," in the case of the answers classified as neutral, (+0.5) was given to "will not change" and in the case of the answers classified as negative, (+0.25) was given to "will worsen slightly" and (0) was given to "will worsen"; then the points in each answer classification were multiplied by each composition ratio (%) and then the results were totalized.

(3) By using the simple average of 4 consumer perception indexes (unadjusted), the consumer confidence index (unadjusted) was calculated.

2) General households, seasonally adjusted.

## (Consumer confidence has improved from the beginning of 2013)

☐ The consumer expenditure of workers' households in 2012 decreased in the fields of housing, etc. due to the Great East Japan Earthquake in the previous year and the rebound of the eco-point system for housing; however, consumer expenditure increased in the fields of transportation, communication, etc. and both nominal and real consumer expenditures increased by 1.6% compared to the previous year.

☐ On the other hand, looking at the retail sales (except new stores) in 2012 by business category, sales decreased by 1.4% in super markets and by 0.3% in convenience stores, but department stores increased for the first time in 16 years, by 0.4%, compared to the previous year.

☐ The consumer confidence index (general households; seasonally adjusted) which represents consumer mind showed the lowest decline on a month-to-month basis in March 2011, and then gradually recovered to the level around 40; however, the index did not return to the level before the earthquake. As consumer expectations have become higher mainly in terms of the employment environment in response to the rise in stock prices, the emergency economic measures, etc., the index increased by 3.3 points in January 2013, and continued to increase for consecutive three months until March, showing the sign of recovery in consumer confidence.
Among the fundamental competencies for working persons, which are considered important by companies, a competency that companies consider is lacked by young employees is the ability to approach and deal with others, followed by creativity, initiative, problem-finding ability, ability to transmit messages and planning ability.

(Fundamental competencies for working persons, which companies consider are lacked by young employees)

Source: Calculated by the Office of Counselor for Labour Policy, MHLW, based on the "Survey on Human Resources Sought by Companies 2007 ~ Relationship with "Fundamental Competencies for Working Persons" (March 2007) Ministry of Economy, Trade and Industry

(Note) 1) The ratio of the companies which consider that a competency is "lacked by young employees" is divided by the ratio of the companies which consider such competency is required.

2) Under the survey, the ability to approach and deal with others, initiative and ability to take action are classified as the "ability to step forward," the creativity, ability to find problems and planning ability are classified as the "ability to think through," and the other 6 abilities are classified as the "ability to work as a team."

○ When recruiting young people, companies are placing more emphasis on personality, such as enthusiasm, ability to take action and cooperation.

○ Among the fundamental competencies for working persons, which are considered important by companies, a competency that companies consider is lacked by young employees is the ability to approach and deal with others, followed by creativity, initiative, problem-finding ability, ability to transmit messages and planning ability.

○ For the recruitment of young regular employees, the ratio of the companies placing emphasis on the immediate usefulness decreased, and the ratio of the companies which place the same level of emphasis on both the potential and the immediate usefulness is increasing.

○ University students generally have high motivation for employment. In response to the actual economic trends, the students who have a willingness to enter a small and medium-sized company tend to increase.

☐ In a macro perspective, there is a concern that academic skills of university students are declining; students must make efforts for improvement of basic academic skills, etc. during their school lives, in order to have the opportunity to reach the real recruitment process including job interviews.

Universities should endeavor to improve students' abilities and promote student internships, and companies should make further efforts to more clearly define what kind of human resources they are seeking. The government should promote employment of young people, by strengthening collaboration and information sharing among organizations of small and medium-sized enterprises, Hello Works, universities, and other entities.
## Structural changes and non-regular employment

While regular employment remains at the same level, non-regular employment is increasing. We should promote the ways of working which enable companies to secure human resources and stability of workforce, enable employees to develop their careers, and attain stable employment.

(Transition of employees by employment form)

Source: "Labour Force Survey (Special Survey)" (February survey, until 1995) and "Labour Force Survey (Details Tabulation)" (Annual average, in and after 2005) Statistics Bureau, Ministry of Internal Affairs and Communications

(%)

(Note) 1) [___] indicates the ratio of non-regular employees to all employees excluding executives.

(Breakdown of employees)

Source: Prepared by the Office of Counselor for Labour Policy, MHLW, based on the "Survey on Actual Situation of Fixed-Term Labour Contracts 2011" Ministry of Health, Labour and Welfare, "General Survey on Diversified Types of Employment" (2010) Ministry of Health, Labour and Welfare, and "Labour Force Survey (Details Tabulation)" Statistics Bureau, Ministry of Internal Affairs and Communications

2) The real numbers and ratios in and after 2005 use the figures which are retroactively tabulated by using the estimated population (new criteria) based on the population under the Population Census 2010.

3) The classification of employment form is determined on the basis of how it is called at the workplace.

## (Increased non-regular employment and necessity of "diversified ways of working")

During the period of 25 years from 1985 to 2010, while the regular employment has not been decreasing, the ratio of non-regular employees increased, owing to the increase of non-regular employment in many industries, which resulted from the measures taken by the labour demand side in saving human cost and in dealing with business fluctuation.

○ While the use of non-regular employees by companies is more and more diversified, we observe cases that the non-regular employees have come to play a core role and have become a substantial part of workforce; however, the percentage of companies planning to increase the ratio of regular employees in the future exceeds the percentage of companies planning to increase the ratio of non-regular employees.

○ Most of the non-regular employees are fixed-term employees. Also, the fixed-term employees account for 28% of all employees, and it is expected that more employees will move from fixed-term employment to permanent (or non-fixed term) employment.

○ From the companies' viewpoint of motivating employees and improving productivity through securing of human resources and increasing their stability, and from the workers' viewpoint of developing careers of non-regular employees and securing more stable employment, we need to facilitate "diversified ways of working" which will lead to the expansion of employment and income through growth.
2 申請人らの被申請人名古屋高速道路公社に対するその余の申請並びに被申請人名古屋市，同b鉄道株式会社，同c鉄道株式会社及び同d鉄道株式会社に対する申請をいずれも乗却する。
事 実 及 び 理 由
第1 当事者の求める裁定
1 申請人ら
被申請人らは，各申請人らに対し，連帯して，各500万円及びこれに対する平成21年6月1日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え，との裁定を求める。
2 被申請人ら
申請人らの本件裁定申請をいずれも乗却する，との裁定を求める。
第2 事案の概要
本件は，名古屋市内のガソリンスタンドに勤務する申請人らが，被申請人名古屋高速道路公社（以下「被申請人公社」という。）が市道○線上に高架型の高速道路を建設したことに伴い，それと立体交差する鉄橋を電車が通過する際の音や，市道○線を自動車が走行する音が反射・増幅され，それらの騒音により精神的苦痛を受けたと主張して，共同不法行為（民法719条1項前段。なお，個々の不法行為としては，被申請人公社及び被申請人名古屋市〔以下「被申請人市」という。」につき，国家賠償法2条，被申請人b鉄道株式会社〔以下「被申請人b」という。〕，同c鉄道株式会社〔以下「被申請人c」という。」及び同d鉄道株式会社〔以下「被申請人d」という。」につき，民法717条1項，709条〕に基づき，被申請人らに対し，連帯して，慰謝料各500万円及びこれに対する平成21年6月1日から支払済みまで民法所定の年5分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。
(以下省略)
(裁定書の全文は、「公害等調整委員会」のホームページ
http://www.soumu.go.jp/kouchoi/index.html から、画面左側メニューの「係属事件一覧」→一番上の「新しい動き・係属紛争事件一覧」の中の「終結した公害紛争事件」と進み、該当する事件を参照)

## 8 加須市における地下水汲上げによる地盤沈下被害原因裁定嘱託事件

(平成23年（ゲ）第7号事件)

## (1) 事件の概要

平成23年9月7日、公害紛争処理法第42条の32第1項に基づき、さいたま地方裁判所から、原因裁定を求める嘱託があった。

嘱託事項は以下のとおりである。埼玉県加須市の住民1人（原告）が所有する土地の地盤沈下及び地上建物の柱・床・塀の傾斜、外壁・内壁・土間・塀等に亀裂が生じたのは、同市住民2人（被告ら）が、昭和52年頃以降において、原告所有地の境界線から110cmの地点に設置した井戸から地下水をくみ上げたことによるものであるかどうかについて、原因裁定を求めるというものである。

## (2) 事件の処理経過

公害等調整委員会は、本嘱託受付後、直ちに裁定委員会を設け、2回の審問期日を開催するとともに、平成23年12月15日及び平成24年12月10日、地下水のくみ上げと地盤沈下との間の因果関係に関する専門的事項を調査するために必要な専門委員2人を選任したほか、事務局による現地調査等、申請人本人及び被申請人本人尋問を実施するなど、手続を進めている。
## 平成25年度オープンデータ実証実験 防災実証(概要)

○ 行政機関等に限らずライフライン事業者等を含む民間事業者など多様な機関が保有している防災・災害情報を、情報流通基盤共通APIを通じて公開(関係者への限定公開を含む)することで、網羅的な防災・災害関連情報のオープンデータ化を推進する。

○ また、災害発生直後だけでなく、災害発生前や災害発生後の復興復旧期等、災害発生直後以外の時期に公開される防災・災害情報についても収集・加工することで、BCP（業務継続計画）の策定やライフラインの復旧活動等、行政機関、民間企業等の防災・減災対策に利活用できることを実証する。

実施主体:NTTデータ経営研究所、NTTコミュニケーションズ、パスコ連携主体:京都府、茨城県等

## ライフライン企業

●ライフライン企業の設備の

被害調査・復旧工事

## 情報 利用者

➢道路規制等の状況把握の迅速化・効率化等

➢ライフライン企業間の被害状況の共有

## 地方自治体

●ライフライン被害・復旧情報の

収集・広報

➢ライフライン企業が公開している故障・復旧情報の収集、職員による集約作業の効率化等

➢ライフライン被害・復旧情報の更新

漏れ・遅延の解消

## 民間企業·住民

●企業BCPの精緻化

①事務所・店舗等の

リスク評価

②サプライチェーンの

リスク分析

➢自治体保有の被害シミュレーションデータを活用した詳細なリスクの検討等

●防災関連アプリ・サービス開発

①帰宅支援マップサービス

自治体保有データを活用した有益なアプリ・サービスの開発等

●住民サービスの展開

## 地方自治体

①訓練およびWEBサービス

➢自治体保有データを活用したWebGISサービスを活用した訓練等

## 帰宅支援マネ惊吓ビス

## 開発者

DIG（災害図上）訓練

## コンテストによる アプリケーション

・開発者サイト

## 情報 保有者

【静的情報】

・道路ネットワーク

【動的情報】

・ライフライン（電気、ガス、通信等）の被害・復旧情報

【動的情報】

・XバンドMPレーダ情報（雨量）

## 情報流通連携基盤共通API

【静的情報】

・施設情報

・避難所情報

（収容数、設備等）

・ハザードマップ

【動的情報】

・避難所情報

（開閉、避難者数等）

・道路通行止め

【静的情報】

・自治体が保有する防災・災害関連情報

（ハザードマップ、

施設情報等）

【静的情報】

国が保有する防災・災害関連情報

（各種シミュレーション情報等）

## 【静的情報】 その他、統計情報等や 防災・災害関連情報

## ライフライン企業

## 国土交通省

## 地方自治体(京都府)

## 地方自治体(茨城県)

## 内閣府(防災担当)

## その他
## 平成25年度オープンデータ実証実験 防災実証(成果:京都フィールド)

○ 京都府、ライフライン企業(電力、ガス、通信等)が保有する防災情報、ライフライン関連情報を用いて、災害時のユースケースにおけるオープンデータ活用の有効性を実証。

○ 具体的には、①自治体における災害時の意思決定や避難所関連業務の支援、②ライフライン企業による被害調査・復旧計画策定の支援というユースケースで実証。

○ 実証の結果、地図上で各情報をマッシュアップさせることで、災害対応業務への有効性を検証することができた。一方、ライフライン関連情報については、情報の正確性・信頼性を確保するための表示・表現のルール化等、情報提供側・情報利用側双方が安全・安心にオープンデータを活用できる環境の確保が必要という課題が明らかになり、地方公共団体・ライフライン事業者等の関係者間で共有することから始めることも選択肢の1つである。

防災・災害情報GISアプリ

⇒効果:状況認識の共通化、被害の予測

■ ライフライン情報は公開元HP・ポータルサイトから共通APIを利用して自動的に取得

GISの色彩検討にあたり、気象庁指針 $ ^{※1} $ やISO22324 $ ^{※2} $ を採用

## ユースケース①: 自治体による活用

## ～特徵～

災対本部における意思決定支援

■ マッシュアップ時における見易さを考慮し、ライフライン情報はテクスチャ等で表現

避難所関連業務の支援

※1 「気象庁ホームページにおける気象情報の配色に関する設定指針」平成24年5月気象庁

※2 ISO 22324 Societal security – Emergency management – Colour-coded alerts

（社会セキュリティ－緊急事態管理－色コードによる警報）

## ユースケース②:ライフライン企業による活用

## 被害調査～復旧計画（雨量データ等の活用） 被害調査～復旧計画（道路情報の活用）

情報: 土砂災害ハザードマップ

+気象情報(雨量レーダ)

⇒効果: 自社設備周辺の状況把握、巡回点検への活用
## 平成25年度オープンデータ実証実験 防災実証(成果:茨城フィールド)

○ 地方公共団体や内閣府(防災)が保有する各種防災情報を用いて、事前防災のユースケースにおけるオープンデータ活用の有効性について実証。

○ 具体的には、①企業における事業継続計画(BCP)の精緻化、②市民の災害訓練の事前学習ツールの高度化、③帰宅支援マップサービスの高度化、という3つのユースケースで実証。

○ 実証の結果、リスク情報の視覚化や分析の容易性、リスクミュレーションの高度化等が図れたことから、各ユースケースでのオープンデータ活用の有効性が確認できた。一方、更に広域での防災対策のためには、関係する地方公共団体等が統一されたデータ形式、評価基準でより多くの防災関連情報をオープンデータ化していくことが課題。

ユースケース①	ユースケース②	ユースケース③
企業BCPの精緻化事務所・店舗のリスク評価サプライチェーン分析	災害訓練の事前学習ツール	帰宅支援マップサービス
● 各種災害シミュレーションデータのオープンデータ化により、事業所・店舗のリスク評価、サプライチェーンのリスク分析での有用性を実証。● 可視化によるリスク情報の把握や共有、様々なリスクパターンに応じた分析・評価が可能になった。	● 自治体の保有する防災情報やリスク情報をオープンデータ化することが家庭や企業、学校等での防災対策に有効であるかを実証。(水戸市シェイアウト訓練)● 利用者自らがリスク情報を表示・加工することで防災意識向上と様々なシーンでの利用が可能になった。	● 想定されるリスクをオープンデータ化することによる、既存サービスの提供の可能性について実証。● 各種防災情報のオープンデータ化により、危険なエリアや場所を回避する安全なルートの検索が可能になった。

## 情報のマッシュアップ

地域の危険度情報や緊急輸送路、災害時に利用可能な橋梁などの様々なリスク情報を重ね合わせることにより、これまで見えてこなかったリスクが明らかになった。

## 情報の加工

- 自治体の保有する防災情報（避難場所の分布状況）をもとに、自宅から避難場所までのルート検索や距離計測が可能。

地域危険度データ

## リスクを考慮した分析

## 制約条件を考慮したルート検索

地域危険度等、被災リスクの高いエリアを回避することにより、安全で安心なルート検索が可能になる。

- 自治体の保有する各種災害情報をまとめて表示し、居住市周辺のリスクを把握。

- 災害時の緊急輸送路網や地域の危険度情報、橋梁の耐震状況など、災害時のルート検討に必要な情報をオープンデータ化し、複数パターンでのルート検索が可能になった。

## 情報の表示

オープンデータ活用前

リスクを考慮し、早い段階から迂回ルートを検索

地震による建物全壊率の高いエリア

オープンデータ活用後
ESRI Discussion Paper Series No.29

# 名目短期金利ゼロの下限と金融政策 - 金融緩和消極論への批判的検討

by

松岡 幹裕

ドイツ証券会社 東京支店

March 2003
# 名目短期金利ゼロの下限と金融政策 - 金融緩和消極論への批判的検討 -

by

松岡 幹裕 $ ^{*} $

ドイツ証券会社 東京支店
## 要約

1. はじめに

2. 金融緩和消極論への批判的検討

(1) ゼロ金利の下で貨幣と短期国債との代替性は完全である

(2) 不良債権によって銀行貸出チャンネルが疲弊している

(3) ゼロ金利の下で日本経済は「流動性のわな」に陥っており、貨幣需要は無限大に増加する

(4) フィッシャー効果によって実質金利は一定に維持される

(5) インフレは一旦発生すると手におえない（インフレの慣性）

(6) 構造問題による物価低下圧力が存在する

(7) 非正統的な金融政策手段の効果は不確実である

(8) 金利生活者の金利所得の減少を考えると、これ以上低金利を続けるべきではない

(9) ゾンビ企業を駆逐し構造改革を推進するために金利を引き上げるべきだ

(10) 超低金利になったために、銀行の債券保有増大によって金利上昇が銀行収益に与える影響が大きくなっている

(11) 非伝統的な金融緩和を続けていくと、日銀のバランスシートの劣化が起こり、中央銀行の信託を毀損する

(12) さらなる金融緩和は中央銀行による国債の直接引受につながり極めてインフレ的である

(13) 物価に影響を与えるのは金融政策ではなく財政政策である

3. 金融政策の望ましい将来の方向について

(1) 第一の思考実験：国債買切りオペの増額

(2) 第二の思考実験：ヘリコプターマネー

(3) マネタリーベース「伸び率」目標の導入

(4) 購入資産の多様化：デフレの下での資産選択への歪みの是正

(5) インフレターゲットの意義

(6) デフレ終了に伴う混乱とコスト

4. おわりに

参考文献
名目短期金利ゼロの下限と金融政策：金融緩和消極論への批判的検討（要約）

### 1. 趣旨および背景

名目短期金利がゼロに達した中で、中央銀行や金融市場関係者を中心に、追加的な金融緩和の効果に対する疑問、副作用に対する懸念（いわゆる金融緩和消極論）が提示される場合が見られる。そこで本研究では、金融緩和消極論の根拠の頑健さについて、さまざまな側面から批判的に検討してみた。

### 2. 目的および手法

金融緩和消極論の各側面に対して、実証的な反証を提示することで、批判を試みた。なお、実証分析のツールとして、多变量自己回帰分析（VAR）主要先進国におけるパネルデータ分析、共和分分析、及び歴史的な叙述を用いた。金融政策の役割と物価、経済活動への影響を普遍的、歴史的、長期的な観点から見る意味で、パネルデータ、共和分、大恐慌時代の分析も適宜採用することとした。

### 3. 分析結果の主なポイント

名目短期金利がゼロの下でも、金融政策はさまざまな波及経路を維持している。銀行貸出を経由しなくても金融政策は、実体経済に影響を及ぼすことが可能である。デフレの下で流動性のわなに陥っているという議論だけでは、現下の消費の底堅い推移を説明することはできない。デフレ（及びデフレ期待）は消費を先送りさせるが、一方で、名目金利ゼロの下では、実物資産による価値の保存と金融資産による価値の保存との境界線が曖昧になり、特定の耐久財や高額品の消費が刺激されている。流動性金融資産から消費への資産効果が消費を支えていると考えられる。貨幣の保有そのものから効用は生じず、貨幣需要には臨界点（飽和点）があって、そこまで金融緩和を実施すれば、徐々に実物資産を含めたポートフォリオ・リバランスが実現するであろう。金融政策が無効であるという議論と、金融緩和を続けていけば中央銀行の信認の毀損を通じてハイパーインフレになるという議論を、同時に展開することは自己矛盾である。中央銀行による国債の直接引受と、現行の国債買切りオペに、本質的な相違は見出されず、「直接引受け＝ハイパーインフレ」というのは矮小化された議論である。

### 4. おわりに

金融政策が、前人未到の領域に入っていく中では、手探りながらも何らかの新たなガイドラインの下で金融政策を運営することが必要となる。目安ながら、マネタリーベースの「伸び率」目標の導入によって、インフレ期待にも影響を与えつつ、名目GDP成長率の回復を目指すことが必要であるう。一定の前提の下で、(GDPデフレーターで測った)インフレ率を年率1～2%に維持するために必要なマネーサプライ（M2+CD）の伸びは、年率5～6%となる。それに必要なマネタリーベースの伸びは年率12～22%であり、必要な買切りオペの額は月間1.3～2.1兆円である。デフレの下で民間部門の資産選択への歪みを排除するために、民間部門が保有する各種証劵の残高にほぼ比例する形で買切りオペを実施することが望ましい。国債2：外債1：株式（ETF含む）1という配分が、資産選択に対して中立的であろう。年間の買切りオペ額は15～25兆円となるが、一般政府構造的プライマリー財政赤字（約30兆円）以下に収まっており、急激なインフレを生じさせるリスクは低いであろう。