Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
### 7. 年齡階級別平均標準報酬月額

被保険者の年齢階級別にみた平均標準報酬月額を示したものが表9－1及び図4である。男性は年齢階級別にみると山型をなしており、ピークは協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が375,228円、組合健保が538,474円となっており、これを20歳未満の平均標準報酬月額と比較すると、協会（一般）は約2.09倍、組合健保は約2.77倍となっている。協会（一般）は40歳ごろ、組合健保は50歳ごろまでの平均標準報酬月額は年齢階級の上昇とともに2～4万円程度増加するが、その後はそれより小幅な増加となり、55歳を過ぎると平均標準報酬月額は年齢とともに概ね減少する傾向となっている。一方、女性の平均標準報酬月額は、協会（一般）は16万円～23万円台、組合健保は17万円～29万円台で推移している。

平均標準報酬月額について、組合健保の協会（一般）に対する比率でみると、男性は55～59歳、女性は45～49歳の階級が最も大きく、男性で約1.44倍、女性で約1.26倍となっており、また、平均では男性で約1.32倍、女性で約1.19倍となっている。

表 9－1 年齡階級別平均標準報酬月額（平成26年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	280,444	317,506	222,396	370,565	419,236	265,177	1.321	1.320	1.192
20～24	172,660	179,844	163,940	189,072	194,485	177,512	1.095	1.081	1.083
25～29	200,714	211,548	190,958	230,264	243,693	213,436	1.147	1.152	1.118
30～34	230,733	247,631	210,294	280,452	302,340	248,029	1.215	1.221	1.179
35～39	259,829	285,294	219,976	324,743	358,472	265,782	1.250	1.256	1.208
40～44	286,301	320,038	226,551	365,316	410,842	275,160	1.276	1.284	1.215
45～49	305,584	348,858	230,236	402,858	455,757	283,633	1.318	1.306	1.232
50～54	313,748	367,601	234,209	444,531	506,548	295,319	1.417	1.378	1.261
55～59	317,347	375,228	237,119	469,540	538,474	281,082	1.480	1.435	1.185
60～64	315,214	367,081	235,052	467,150	526,951	270,945	1.482	1.436	1.153
65～69	275,402	303,228	215,934	322,752	345,125	235,070	1.172	1.138	1.089
70～74	263,379	280,601	217,580	302,592	318,306	228,366	1.149	1.134	1.050
75歳以上	255,158	271,126	214,729	302,623	310,071	247,582	1.186	1.144	1.153
(再掲)
介護(2号)	240,002	258,148	205,773	-	-	-	-	-	-
図４　年齢階級別平均標準報酬月額（平成26年10月１日現在）
次に平成26年の平均標準報酬月額の伸び率を示したものが表9－2である。

平均標準報酬月額は、協会（一般）の総数は0.85%増、男性は0.88%増、女性は0.85%増、組合健保の総数は0.78%増、男性は1.01%増、女性は1.00%増となっている。この伸び率を報酬額変化分の要因と年齢構成の変化による分の要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は0.79%増、女性は0.78%増、組合健保の男性は0.72%増、女性は0.83%増、年齢構成の変化による分の影響では、協会（一般）の男性は0.09%増、女性は0.06%増、組合健保の男性は0.29%増、女性は0.17%増となっている。また、組合健保について、男性が1.01%増、女性が1.00%増となっている中、総数では0.78%増となっているのは、比較的賃金水準の低い女性の割合が増加したことが要因である。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成25年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均標準報酬月額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表 9−2 平均標準報酬月額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成25年平均標準報酬月額(円)	平成26年平均標準報酬月額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	278,077	280,444	0.85	0.75	0.10
男性	314,748	317,506	0.88	0.79	0.09
女性	220,529	222,396	0.85	0.78	0.06

（注）総数の伸び率0.85％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.02％である。

## （2） 组合健保

平成25年平均標準報酬月額(円)	平成26年平均標準報酬月額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	367,703	370,565	0.78	0.46	0.32
男性	415,054	419,236	1.01	0.72	0.29
女性	262,549	265,177	1.00	0.83	0.17

（注）総数の伸び率0.78％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.23％である。
### 8. 年齡階級別平均標準賞与額

平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を年齢階級別に示したものが表10及び図5である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保とも標準報酬月額と同様の山型をなしており、協会（一般）は40～44歳の538,860円、組合健保は50～54歳の1,836,750円でピークとなっている。これを20歳未満の平均標準賞与額と比較すると、協会（一般）は約5.07倍、組合健保は約8.54倍となり、いずれも平均標準報酬月額の場合よりも比率が大きく、組合健保の場合は特に大きくなっている。

女性の平均標準賞与額も男性とほぼ同様の傾向にあるが、男性と比べるとなだらかである。また、年齢の上昇に伴い男性との差は大きくなる傾向にあり、その中でも40～50歳代では男性よりもかなり低い金額になっている。

平均標準賞与額について、組合健保の協会（一般）に対する比率は平均で男性が約2.90倍、女性が約1.73倍となっており、協会（一般）と組合健保との比率は平均標準報酬月額の場合よりも大きくなっている。

表10 年齡階級別平均標準賞与額（平成26年10月1日現在）

年齡階級	① 協会（一般）	② 組合健保	比率（②／①）
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19 歲	390,255	435,561	320,158	1,034,039	1,263,026	552,818	2.650	2.900	1.727
20～24	97,137	106,365	85,937	190,518	215,184	137,675	1.961	2.023	1.602
25～29	237,352	241,531	233,587	390,254	467,325	293,488	1.644	1.935	1.256
30～34	349,467	369,050	325,770	662,864	764,719	511,479	1.897	2.072	1.570
35～39	405,606	445,435	343,311	825,532	981,828	551,425	2.035	2.204	1.606
40～44	454,573	507,982	360,092	987,766	1,188,881	588,137	2.173	2.340	1.633
45～49	472,405	538,860	356,884	1,188,298	1,428,851	645,084	2.515	2.652	1.808
50～54	461,740	530,583	360,292	1,412,067	1,711,108	692,207	3.058	3.225	1.921
55～59	466,744	536,152	370,812	1,510,528	1,836,750	618,528	3.236	3.426	1.668
60～64	442,387	499,613	354,276	1,426,208	1,681,415	593,732	3.224	3.365	1.676
65～69	251,551	272,086	208,736	604,744	684,291	328,153	2.404	2.515	1.572
70～74	176,125	190,202	142,394	452,334	511,590	297,255	2.568	2.690	2.088
75歲以上	131,309	139,683	111,732	346,224	371,611	268,525	2.637	2.660	2.403

（注1）平均標準賞与額は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成26年10月1日現在の年齢階級である。
図 5 年齢階級別平均標準賞与額（平成 26 年 10 月 1 日現在）
また、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は約1.39ヶ月分、組合健保は約2.79ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が35〜39歳の約1.59ヶ月分、組合健保が50〜54歳の約3.22ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

次に男女別でみると、協会（一般）は男性、女性ともに35～39歳でピークとなっており、男性が約1.59ヶ月分、女性が約1.59ヶ月分となっている。組合健保は男性が50～54歳の約3.41ヶ月分、女性が45～49歳の約2.34ヶ月分でピークとなっている。

また図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）において男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成26年10月1日現在）

（1）協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	280,444	317,506	222,396	390,255	435,561	320,158	1.392	1.372	1.440
20～24	172,660	179,844	163,940	97,137	106,365	85,937	0.563	0.591	0.524
25～29	200,714	211,548	190,958	237,352	241,531	233,587	1.183	1.142	1.223
30～34	230,733	247,631	210,294	349,467	369,050	325,770	1.515	1.490	1.549
35～39	259,829	285,294	219,976	405,606	445,435	343,311	1.561	1.561	1.561
40～44	286,301	320,038	226,551	454,573	507,982	360,092	1.588	1.587	1.589
45～49	305,584	348,858	230,236	472,405	538,860	356,884	1.546	1.545	1.550
50～54	313,748	367,601	234,209	461,740	530,583	360,292	1.472	1.443	1.538
55～59	317,347	375,228	237,119	466,744	536,152	370,812	1.471	1.429	1.564
60～64	315,214	367,081	235,052	442,387	499,613	354,276	1.403	1.361	1.507
65～69	275,402	303,228	215,934	251,551	272,086	208,736	0.913	0.897	0.967
70～74	263,379	280,601	217,580	176,125	190,202	142,394	0.669	0.678	0.654
75歳以上	255,158	271,126	214,729	131,309	139,683	111,732	0.515	0.515	0.520
240,002	258,148	205,773	108,069	117,851	89,765	0.450	0.457	0.436

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	370,565	419,236	265,177	1,034,039	1,263,026	552,818	2.790	3.013	2.085
20～24	189,072	194,485	177,512	190,518	215,184	137,675	1.008	1.106	0.776
25～29	230,264	243,693	213,436	390,254	467,325	293,488	1.695	1.918	1.375
30～34	280,452	302,340	248,029	662,864	764,719	511,479	2.364	2.529	2.062
35～39	324,743	358,472	265,782	825,532	981,828	551,425	2.542	2.739	2.075
40～44	365,316	410,842	275,160	987,766	1,188,881	588,137	2.704	2.894	2.137
45～49	402,858	455,757	283,633	1,188,298	1,428,851	645,084	2.950	3.135	2.274
50～54	444,531	506,548	295,319	1,412,067	1,711,108	692,207	3.177	3.378	2.344
55～59	469,540	538,474	281,082	1,510,528	1,836,750	618,528	3.217	3.411	2.201
60～64	467,150	526,951	270,945	1,426,208	1,681,415	593,732	3.053	3.191	2.191
65～69	322,752	345,125	235,070	604,744	684,291	328,153	1.874	1.983	1.396
70～74	302,592	318,306	228,366	452,334	511,590	297,255	1.495	1.607	1.302
75歳以上	302,623	310,071	247,582	346,224	371,611	268,525	1.144	1.198	1.085

（注1）平均標準賞与額は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成26年10月1日現在の年齢階級である。
図6 平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成26年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークとなる年齢階級は、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が5,035,390円、組合健保が8,286,231円となっている。女性の平均総報酬額についても男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は45～49歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率をみると、男性は50～54歳の約1.65倍、女性は45～49歳の約1.34倍で最も差が大きくなっており、また、平均では男性が約1.47倍、女性が約1.25倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成26年10月1日現在）

年齡階級	① 協会 (一般)	② 組合健保	比率 (②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	3,750,028	4,237,388	2,986,716	5,445,816	6,239,507	3,727,216	1.452	1.472	1.248
20～24	2,169,013	2,264,435	2,053,181	2,459,177	2,549,008	2,267,360	1.134	1.126	1.104
25～29	2,645,465	2,779,674	2,524,610	3,152,523	3,390,971	2,853,724	1.192	1.220	1.130
30～34	3,116,994	3,339,367	2,848,035	4,025,462	4,390,581	3,484,621	1.291	1.315	1.224
35～39	3,521,639	3,866,754	2,981,525	4,719,451	5,281,075	3,737,679	1.340	1.366	1.254
40～44	3,887,982	4,345,774	3,077,221	5,367,441	6,115,389	3,886,279	1.381	1.407	1.263
45～49	4,137,082	4,722,184	3,118,325	6,017,916	6,893,146	4,045,285	1.455	1.460	1.297
50～54	4,224,449	4,938,704	3,169,514	6,740,242	7,782,436	4,232,750	1.596	1.576	1.335
55～59	4,272,420	5,035,390	3,214,879	7,134,900	8,286,231	3,987,301	1.670	1.646	1.240
60～64	4,221,643	4,900,106	3,173,052	7,010,426	7,977,134	3,838,690	1.661	1.628	1.210
65～69	3,546,553	3,898,125	2,795,183	4,371,197	4,690,999	3,117,853	1.233	1.203	1.115
70～74	3,316,898	3,531,137	2,747,160	3,842,286	4,029,062	2,959,995	1.158	1.141	1.077
75歳以上	3,182,394	3,378,751	2,685,241	3,722,629	3,804,572	3,117,055	1.170	1.126	1.161

(注)総報酬額は、標準報酬月額の12ヶ月分に標準賞与額（平成25年10月1日から平成26年9月30日までの1年間に支払われたもの）を加えたものとしている。
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成26年10月1日現在）
次に平成26年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

これによると、平均総報酬額は、協会（一般）の総数は1.11％増、男性は1.21％増、女性は0.94％増、組合健保の総数は1.43％増、男性は1.72％増、女性は1.55％増となっている。この伸び率を報酬額変化分の要因と年齢構成の変化による分の要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は1.14％増、女性は0.89％増、組合健保の男性は1.39％増、女性は1.35％増、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.07％増、女性は0.05％増、組合健保の男性は0.32％増、女性は0.20％増となっている。また、組合健保について男性が1.72％増、女性が1.55％増となっている中、総数では1.43％増となっているのは、比較的賃金水準の低い女性の割合が増加したことが要因である。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成25年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成25年平均総報酬額(円)	平成26年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,708,998	3,750,028	1.11	1.02	0.08
男性	4,186,912	4,237,388	1.21	1.14	0.07
女性	2,959,008	2,986,716	0.94	0.89	0.05

（注）総数の伸び率1.11％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.02％である。

## （2） 组合健保

平成25年平均総報酬額(円)	平成26年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,369,039	5,445,816	1.43	1.06	0.36
男性	6,134,040	6,239,507	1.72	1.39	0.32
女性	3,670,164	3,727,216	1.55	1.35	0.20

（注）総数の伸び率1.43％のうち男女比率の変化分による影響は▲0.25％である。
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.372、組合健保は0.186となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については協会（一般）、組合健保ともに年齢の上昇に伴い、いったん割合は減少したのち、再び上昇する傾向にある。最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.303、組合健保が40～44歳で0.098となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）は75歳以上で0.840、組合健保は70～74歳で0.650となっている。女性についても男性と同様の傾向であり、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.329、組合健保が55～59歳で0.221となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）が75歳以上で0.824、組合健保が70～74歳で0.535となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成26年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	0.372	0.375	0.366	0.186	0.136	0.290
15～19歳	0.395	0.368	0.429	0.244	0.179	0.384
20～24	0.349	0.348	0.350	0.240	0.179	0.318
25～29	0.318	0.310	0.329	0.204	0.149	0.286
30～34	0.314	0.303	0.332	0.198	0.140	0.301
35～39	0.315	0.304	0.335	0.174	0.113	0.296
40～44	0.336	0.326	0.352	0.157	0.098	0.290
45～49	0.356	0.359	0.352	0.151	0.099	0.276
50～54	0.362	0.374	0.347	0.147	0.102	0.268
55～59	0.379	0.393	0.358	0.148	0.125	0.221
60～64	0.486	0.499	0.458	0.306	0.299	0.331
65～69	0.625	0.634	0.606	0.451	0.472	0.394
70～74	0.755	0.760	0.744	0.622	0.650	0.535
75歳以上	0.834	0.840	0.824	-	-	-

（注1）平均標準賞与額0円の割合は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成26年10月1日現在の年齢階級である。
## 11 ．年齡階級別、被保険者期間別構成等

被保険者期間（資格取得後平成26年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かにより、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会（一般）15.1%、組合健保13.3%となっており、年齢の上昇に伴い概ね減少する傾向にあるが、学卒者の新規加入の影響により、25歳未満で1年未満の被保険者が多くなっている。また、定年後の再就職による加入の影響により、60〜64歳の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級と比べて多くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成26年10月1日現在）

(单位 : %)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年末満	1年以上	総数	1年末満	1年以上
総数	100.0	15.1	84.9	100.0	13.3	86.7
15～19歳	100.0	72.5	27.5	100.0	70.5	29.5
20～24	100.0	36.8	63.2	100.0	39.0	61.0
25～29	100.0	20.5	79.5	100.0	17.8	82.2
30～34	100.0	15.4	84.6	100.0	13.2	86.8
35～39	100.0	12.9	87.1	100.0	11.1	88.9
40～44	100.0	12.1	87.9	100.0	9.6	90.4
45～49	100.0	11.5	88.5	100.0	8.8	91.2
50～54	100.0	10.3	89.7	100.0	7.6	92.4
55～59	100.0	9.2	90.8	100.0	6.8	93.2
60～64	100.0	14.3	85.7	100.0	18.1	81.9
65～69	100.0	12.5	87.5	100.0	6.6	93.4
70～74	100.0	8.4	91.6	100.0	1.8	98.2
75歳以上	100.0	3.1	96.9	-	-	-
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額について比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると組合健保の方がやや大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）は20～24歳、組合健保は70～74歳で最も小さくなっており、協会（一般）は50～54歳で、組合健保は40～44歳の階級で最も大きくなっている。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成26年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年末満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年末満
③	1年以上
④	比率
④/③
総 数	円	円	円	円
15～19歳	224,213	290,432	1.295	276,736	384,962	1.391
20～24	167,499	186,278	1.112	179,215	212,657	1.187
25～29	191,431	206,110	1.077	210,418	242,926	1.154
30～34	211,248	235,757	1.116	239,450	289,348	1.208
35～39	229,083	265,426	1.159	273,055	332,605	1.218
40～44	239,307	293,275	1.226	297,925	373,753	1.255
45～49	243,498	314,143	1.290	307,213	412,994	1.344
50～54	245,130	322,652	1.316	338,438	454,768	1.344
55～59	246,570	325,462	1.320	364,966	478,128	1.310
60～64	247,063	322,083	1.304	392,053	472,587	1.205
65～69	230,969	282,842	1.225	291,769	329,601	1.130
70～74	217,470	269,922	1.241	276,974	304,411	1.099
75歳以上	213,172	258,989	1.215	292,786	302,807	1.034
202,407	241,204	1.192	-	-	-
また、被保険者期間別に年齢階級別平均標準賞与額について比較したものが表16である。平均標準賞与額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると協会（一般）の方が大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに60～64歳で最も小さくなっており、協会（一般）は40～44歳で、組合健保は15～19歳の階級で最も大きくなっている。

表16 年齡階級別、被保険者期間別平均標準賞与額（平成26年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①
総 数	円	円	円	円
15～19歳	47,004	448,707	9.546	231,494	1,160,466	5.013
20～24	30,464	272,975	8.960	60,450	501,289	8.293
25～29	37,313	353,208	9.466	71,813	593,774	8.268
30～34	42,226	427,701	10.129	109,952	783,159	7.123
35～39	44,497	470,055	10.564	167,532	925,600	5.525
40～44	47,083	513,667	10.910	220,775	1,083,874	4.909
45～49	47,627	529,533	11.118	302,095	1,282,483	4.245
50～54	48,525	514,037	10.593	427,889	1,506,781	3.521
55～59	52,816	512,756	9.708	475,733	1,595,316	3.353
60～64	54,381	479,620	8.820	476,410	1,494,978	3.138
65～69	80,974	276,465	3.414	459,930	641,903	1.396
70～74	35,701	189,270	5.301	127,890	493,801	3.861
75歳以上	23,889	137,601	5.760	131,550	357,463	2.717
12,609	110,474	8.762	-	-	-

（注1）平均標準賞与額は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成26年10月1日現在の年齢階級である。
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したのが表17である。

業態の大分類による被保険者総数に占める割合を高い順にみると、協会（一般）は製造業の18.5%、医療・福祉の17.2%、卸売・小売業の14.3%、組合健保は製造業の32.6%、卸売・小売業の15.4%、サービス業の9.6%となっている。

扶養率の高い業態は、協会（一般）では建設業の1.062、組合健保では電気・ガス・熱供給・水道業の1.405、であり、逆に低い業態は、協会（一般）では公務の0.333、組合健保では医療・福祉の0.469となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は情報通信業の329,559円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業の514,909円、であり逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の188,045円、組合健保では宿泊業・飲食サービス業の278,019円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）は約1.75倍、組合健保は約1.85倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）は電気・ガス・熱供給・水道業の633,321円、組合健保は鉱業、採石業、砂利採石業の1,893,269円である。逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の160,309円、組合健保では宿泊業、飲食サービス業の382,580円となり、また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約3.95倍、組合健保が約4.95倍となっている。

表17 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成26年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.735	280,444	390,255	100.0	0.851	370,565	1,034,039
農林水産業	100.0	0.817	255,649	347,421	0.3	0.861	318,349	1,042,066
鉱業、採石業、砂利採取業	0.9	1.034	314,105	450,796	0.0	1.096	395,000	1,893,269
建設業	9.5	1.062	317,409	345,095	3.2	1.115	410,624	1,280,777
製造業	18.5	0.822	288,940	471,285	32.6	1.030	394,512	1,336,271
食料品	3.7	0.631	246,997	337,967	2.1	0.796	340,758	1,001,611
織維工業·織維製品	1.0	0.551	231,421	258,195	0.6	0.542	289,628	575,251
木材·木製品	0.7	0.884	270,262	328,391	0.2	1.024	327,103	793,861
化學工業	1.9	0.877	302,999	580,791	6.3	1.006	403,157	1,474,779
金属工業	2.3	0.947	314,521	505,659	2.2	1.065	376,748	1,154,140
機械器具	6.0	0.895	307,543	570,603	17.0	1.097	411,003	1,448,880
其他	2.9	0.852	297,863	442,433	4.1	0.958	368,761	1,064,212
電気·ガス·熱供給·水道業	0.5	1.020	319,566	633,321	1.3	1.405	514,909	1,267,249
情報通信業	1.9	0.736	329,559	372,665	9.6	0.763	411,055	854,796
運輸業、郵便業	7.7	0.915	280,032	243,264	7.0	0.999	363,642	853,010
卸壳業、小壳業	14.3	0.777	289,304	399,609	15.4	0.714	320,486	764,918
金融業、保險業	0.7	0.849	323,921	557,482	7.6	0.780	408,306	1,333,700
不動産業、物品賃貸業	2.2	0.802	300,867	349,904	1.5	0.855	388,129	1,061,734
学術研究、專門·技術サービス業	3.7	0.747	320,485	450,420	1.5	0.856	425,431	1,053,586
宿泊業、飲食サービス業	3.2	0.617	254,033	190,999	1.1	0.585	278,019	382,580
生活関連サービス業、娯楽業	3.1	0.609	267,717	244,449	1.0	0.549	301,514	622,431
教育、学習支援業	1.6	0.447	262,248	372,096	0.3	0.667	441,308	1,458,601
医療、福祉社	17.2	0.467	266,597	507,952	3.5	0.469	360,819	715,216
複合サービス業	1.1	0.712	248,225	572,970	0.8	0.702	311,995	897,227
サービス業	9.7	0.680	260,984	298,477	9.6	0.614	318,783	623,691
公務	2.6	0.333	188,045	160,309	0.2	0.664	323,984	820,406
任意継続分	1.4	0.901	212,386	-	1.7	0.763	290,629	-
特例退職分	·	·	·	·	1.7	0.630	265,929	-

（注）平均標準賞与額は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表18である。

被保険者構成割合が高い規模は、協会（一般）では規模100～299人の17.4％であり、また、規模100人未満の割合は約60.7％となっている。一方、組合健保では規模1,000人以上が50.5％と最も高く、また、規模100人以上の割合は約85.2％と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

規模別の扶養率は、協会（一般）は規模が大きくなるにつれ扶養率は概減少の傾向にあり、規模5人未満の0.871が最も高くなっている。一方、組合健保は規模の違いによるはっきりとした傾向はみられないが、その中でも規模1,000人以上が0.899と最も高くなっている。

規模と平均標準報酬月額との関係をみると、協会（一般）は規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれ概減少傾向となるが、組合健保は規模5～9人でピークを迎えたのち規模300人以上で再び上昇している。

また、規模と平均標準賞与額との関係をみると、協会（一般）、組合健保とも規模が大きくなるに伴い高くなる傾向にある。協会（一般）では規模500～999人の535,062円、組合健保では規模1,000人以上の1,227,758円が最も高くなっている。

表18 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額

及び平均標準賞与額（平成26年10月1日現在）

規模別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.735	280,444	390,255	100.0	0.851	370,565	1,034,039
1～4人	100.0	0.871	272,627	131,624	0.4	0.723	352,454	281,537
5～9	10.0	0.802	300,418	246,801	0.7	0.810	380,768	405,992
10～19	12.2	0.792	299,448	319,903	1.3	0.783	377,987	503,405
20～29	7.7	0.765	290,744	372,453	1.3	0.806	362,516	611,259
30～49	9.5	0.761	285,485	397,176	2.4	0.794	360,025	619,522
50～99	12.8	0.724	275,942	437,307	5.4	0.794	351,521	706,773
100～299	17.4	0.684	273,467	489,320	13.9	0.812	348,768	811,198
300～499	6.3	0.656	275,022	528,362	8.6	0.811	350,704	893,556
500～999	6.4	0.639	275,543	535,062	12.1	0.825	361,078	971,626
1,000人以上	7.8	0.595	261,258	452,501	50.5	0.899	390,982	1,227,758
任意継続分	1.4	0.901	212,386	-	1.7	0.763	290,629	-
特例退職分	.	.	.	.	1.7	0.630	265,929	-

（注1）平均標準賞与額は、平成26年10月1日現在の被保険者について、平成25年10月1日から平成26年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）年齢階級については、平成26年10月1日現在の年齢階級である。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保の計でみると、平成16年から21年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成21年から26年にかけては20歳代後半以降概ね増加している。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成16年から21年にかけては20歳代後半から60歳後半にかけて増加しており、平成21年から26年にかけては20歳代後半以降概ね増加している。一方、組合健保は平成16年から21年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成21年から26年にかけては20歳代後半から30歳代前半、及び40歳代以降概ね増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

男性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成16年から21年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成21年から平成26年にかけては20歳代以降概ね増加している。

また、男性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成16年から21年にかけては20歳代後半から60歳後半にかけて増加しており、平成21年から平成26年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加している。組合健保は平成16年から21年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、平成21年から平成26年にかけては20歳代、及び40歳代後半以降にかけて増加している。

図9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

女性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成16年から平成21年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加している。平成21年から平成26年にかけては20歳代後半以降概ね増加しており、30歳代から60歳代前半にかけては増加の幅が男性よりも大きくなっている。これらはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、女性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれを平成26年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに25歳以上30歳未満でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対し、協会（一般）は40歳代後半で再び増加に転じ、50歳以上55歳未満で再びピークを迎えた後に減少に転じている。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## 2 ）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表19である。協会（一般）と組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。被保険者割合について、平成16年から平成21年にかけては20〜54歳のコーホートで増加し、平成21年から平成26年にかけても20〜54歳のコーホートで増加している。

また、コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、30〜49歳で減少している。

表19 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.0	4.7	4.4	33.0	-0.9
25～29	35.0	37.8	37.6	21.9	0.0
30～34	52.8	56.9	59.7	0.9	-0.6
35～39	48.5	53.6	57.2	0.3	-1.6
40～44	45.4	50.1	53.6	1.6	0.0	-1.6
45～49	44.6	48.8	51.4	3.4	1.3	-2.1
50～54	43.5	47.7	50.6	3.1	1.7	-1.4
55～59	40.6	43.8	48.4	0.3	0.7	0.4
60～64	37.4	39.1	42.7	-1.5	-1.1	0.5
65～69	23.3	28.7	30.8	-8.6	-8.3	0.4
70～74	9.9	11.8	14.4	-11.6	-14.3	-2.8
4.7	5.6	6.4	-4.2	-5.4	-1.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.6	2.2	2.8
25～29	20.4	19.9	21.4	17.3	19.2	1.9
30～34	28.7	29.5	31.1	9.1	11.2	2.1
35～39	24.9	28.4	30.5	-0.3	1.0	1.3
40～44	22.5	25.6	29.5	0.8	1.1	0.3
45～49	23.6	24.7	28.0	2.1	2.3	0.2
50～54	24.5	25.6	27.2	2.0	2.5	0.5
55～59	23.5	25.4	27.2	0.9	1.6	0.7
60～64	22.6	23.5	26.0	0.0	0.6	0.6
65～69	15.5	19.1	20.6	-3.5	-2.8	0.7
70～74	7.1	8.3	10.6	-7.2	-8.4	-1.2
3.9	3.8	4.5	-3.3	-3.8	-0.5

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.4	2.4	1.6
25～29	14.6	17.9	16.2	16.6	13.8	-2.8
30～34	24.0	27.4	28.6	12.8	10.7	-2.1
35～39	23.6	25.2	26.7	1.2	-0.7	-1.9
40～44	22.9	24.5	24.2	0.8	-1.1	-1.9
45～49	21.0	24.2	23.4	1.3	-1.0	-2.3
50～54	19.0	22.1	23.4	1.1	-0.8	-1.8
55～59	17.2	18.3	21.2	-0.6	-0.9	-0.3
60～64	14.7	15.6	16.7	-1.5	-1.6	-0.1
65～69	7.9	9.7	10.2	-5.1	-5.4	-0.3
70～74	2.8	3.5	3.8	-4.4	-5.9	-1.5
0.9	1.9	1.9	-0.9	-1.6	-0.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表20である。

被保険者割合をコーホートでみると、男女総数と同様に、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。協会（一般）と組合健保の計で被保険者割合が増加したのは、平成16年から平成21年は50歳未満、平成21年から平成26年は40歳未満のコーホートであった。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、30～49歳で減少している。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれコーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65～69歳で大きく減少するのに対し、組合健保については60歳から大きく減少し始め、退職の時期が協会（一般）と組合健保とで異なっているものと考えられる。

表20 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.4	5.4	5.1
25～29	33.7	37.0	37.2	32.6	31.9	-0.8
30～34	60.1	63.3	66.7	29.5	29.7	0.2
35～39	64.5	67.6	70.1	7.5	6.9	-0.7
40～44	63.7	67.6	68.9	3.2	1.2	-1.9
45～49	61.5	65.5	67.2	1.7	-0.5	-2.2
50～54	59.1	62.4	65.1	1.0	-0.4	-1.4
55～59	55.6	58.3	62.5	-0.8	0.1	0.8
60～64	53.3	54.2	57.6	-1.4	-0.7	0.7
65～69	36.7	43.3	45.2	-9.9	-9.0	1.0
70～74	16.2	19.0	22.5	-17.8	-20.9	-3.1
7.8	9.3	10.5	-6.9	-8.4	-1.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## （2） 協会（一般）（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.7	2.2	3.0
25～29	19.0	18.1	19.7	15.4	17.5	2.1
30～34	32.4	32.1	33.3	13.1	15.2	2.0
35～39	32.6	35.4	36.7	3.0	4.5	1.6
40～44	29.8	33.6	37.2	1.0	1.8	0.8
45～49	29.5	30.7	35.1	1.0	1.5	0.6
50～54	30.0	30.2	32.2	0.7	1.5	0.8
55～59	28.8	30.4	31.5	0.4	1.3	0.9
60～64	29.5	29.7	31.8	0.9	1.4	0.4
65～69	22.9	27.5	28.6	-2.0	-1.1	0.9
70～74	11.1	12.8	16.0	-10.1	-11.4	-1.3
6.1	5.8	6.9	-5.2	-5.9	-0.7

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

## （3） 组合健保（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.6	3.2	2.1
25～29	14.8	18.8	17.5	17.2	14.3	-2.9
30～34	27.7	31.1	33.4	16.4	14.5	-1.9
35～39	31.9	32.3	33.4	4.5	2.3	-2.2
40～44	34.0	34.1	31.7	2.2	-0.6	-2.8
45～49	31.9	34.7	32.1	0.8	-2.0	-2.8
50～54	29.1	32.2	32.9	0.3	-1.9	-2.2
55～59	26.7	27.9	31.0	-1.2	-1.3	-0.1
60～64	23.8	24.4	25.8	-2.3	-2.1	0.2
65～69	13.8	15.9	16.6	-7.9	-7.9	0.0
70～74	5.1	6.2	6.5	-7.6	-9.4	-1.8
1.6	3.4	3.7	-1.7	-2.6	-0.9

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表21である。

被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代前半で大きく増加した後、結婚、出産の影響により一度減少するが、その後、再就職により増加した後、定年退職の影響で大きく減少している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、いずれの年齢階級においても概ね減少している。

## 表21 コーホートでみた女性被保険者数の女性人口に対する割合（各年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）·組合健保計（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成16年	21年	26年	16→21年①	21年→26年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.5	3.9	3.6
25～29	36.3	38.7	38.0	35.1	34.1	-1.0
30～34	45.1	50.2	52.4	13.9	13.7	-0.2
35～39	32.2	39.2	43.8	-5.9	-6.4	-0.4
40～44	26.8	32.1	38.0	-0.1	-1.2	-1.1
45～49	27.5	31.9	35.2	5.1	3.1	-2.0
50～54	27.8	32.8	35.9	5.2	3.9	-1.3
55～59	25.8	29.3	34.2	1.5	1.4	-0.1
60～64	21.8	24.3	28.0	-1.5	-1.2	0.2
65～69	10.7	14.8	17.0	-7.1	-7.3	-0.3
70～74	4.2	5.2	6.9	-5.5	-7.9	-2.3
2.2	2.5	2.8	-1.7	-2.4	-0.7

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。