Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
職務の
号価	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
77	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
78	1	39	55	46	193
79	2	45	59	29
80	1	1	27	41	45
81	2	41	41	27
82	2	22	43	34
83	2	28	46	31
84	4	38	47	31
85	2	27	30	33
86	4	25	38	355
87	4	14	36
88	3	27	38
89	3	15	34
90	3	21	28
91	1	21	47
92	2	13	40
93	3	13	20
94	2	21	259
95	3	13
96	2	12
97	1	9
98	1	11
99	3	18
100	5
101	11	48
計	3,405	3,362	7,680	4,745	1,446	1,341	568	257	60	1
海事職俸給表(一) {遠洋区域又は近海区域を航行区域とする船舶に乗り組む船長、航海士、機関長、機関士等に適用}

職務の級号債	1	2	3	4	5	6	7
1	人	人	人	人	人	人	人
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	1
19	1
20	1
21	1
22	1
23	1
24	1
25	1
26	1
27	1
28	1
29	1
30	1
31	1
32	1
33	2	1
34	1	2
35	1	1
36	1	1
37	1	1
38	1	1
39	1	1
40	1	1
41	1
42	1
43	1
44	1
45	1
46	1
47	1
48	1
49	1
50	1
51	1
52	1
53	1
54	1
55	1
56	1
57	1
58	1
59	1
60	1
61	1
62	1
63	1
64	1
65	1
66	1
67	1
68	1
69	1
70	1
71	1
72	1
73	1
74	1
75	1
76	1
職務の
号価	1	2	3	4	5	6	7
人	人	人	人	人	人	人
77	1
78	1
79	1
80
81	1
82	1
83	1
84	1
85	1
86	1
87	1
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
計	2	33	61	56	34	14	1
海事職俸給表(二) (船舶に乗り組む職員で海事職俸給表(一)の適用を受けないものに適用)

職務の級号俸	1	2	3	4	5	6
1	人	人	人	人	人	人
2
3
4
5
6	1
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16	1
17
18
19
20
21	3
22	2
23	1
24	1
25	4
26	1
27	1
28	2
29	1
30
31
32	1
33	1	6	1
34	1	3
35	4	1
36	1	1	1
37	1	1
38	5	2
39	2
40	2
41	2	1
42	1
43	1
44	1
45	1	4	2	1	1
46	5
47	1
48	3	1	2
49	1	1	2
50	2
51	2
52	2
53	2	3	2
54	1	1	1
55	1	1
56	2	1
57	5	1	2
58	1	2	1
59	1	1	1	1
60	1	3
61	4	2	1	2
62	1	2	3	1
63	1	2	1	2
64	6	1	3
65	6	5	3
66	6	5	3
67	3	4	1	3
68	3	3	1
69	1	3	3	1
70	1	3	3	1
71	1	3	3	1
72	4	2	2	1
73	2	2	1	1
74	2	2	1	1
75	2	2	1	1
76	1	4	2	1
職務の
号価	1	2	3	4	5	6
人	人	人	人	人	人
77	3	3	1	2
78	1	1
79	2	2
80	3	3	1
81	2	4
82	1	3
83	2	2
84	1	2
85	1	1	1
86	2	1	4
87	2	2
88	32
89	1	1
90
91
92
93
94
95	4
96	1
97	2
98	2
99
100
101	1	1
102	1	2
103	1	1
104	2
105	1
106	1
107	1
108	6
109
110
111
112	1
113	2
計	14	107	78	73	58	2
職務の級号債	1	2	3	4	5
1	人	人	人	人	人
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
職務の
号価	1	2	3	4	5
77	人	人	人	人	人
78	1
79	1
80	2
81	1
82	1
83	1
84	4
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
計	11	17	28	27	1
教育職俸給表(二)

帳務の級号帯	1	2	3
1	人	人	人
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17	1
18
19
20
21	1
22
23
24
25
26
27	1
28	1
29
30
31	1
32	1
33	1
34
35
36	1
37
38
39
40
41	1
42	1
43	1
44
45	1
46	2
47	2
48	1
49
50
51	1
52
53
54
55
56	3
57
58	4
59	1
60	2
61	1
62	1
63	1
64	1
65
66	2
67
68	1
69	1
70	1
71	1
72	1
73
74	1
75	1
76	1
職務の級号僅	1	2	3
77	人	2	人
78	1
79	3
80
81
82
83	2
84
85	1
86	1
87	2
88
89	1
90	1
91	2
92	1
93	2	1
94	2
95	2
96	2
97
98
99	3
100
101	1
102
103	1
104
105	1
106	3
107	5
108	2
109	1
110	1
111	2
112	1
113	1
114	3
115
116
117	2
118	1
119
120
121	2
122	2
123	1
124	2
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
計	0	99	1
研究職俸給表（試験所、研究所等に勤務し、試験研究又は調査研究業務に従事する職員に適用）

職務の級号帯	1	2	3	4	5	6
1	人	人	人	人	人	人
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11	2	1	1
12
13	1	2
14	1	2	1
15	2	2	2
16	2
17	3	2
18	2	3
19	1	2	2	1
20	2	1	1
21	5	7	3	4
22	4	4	3	4
23	3	6	3	4
24	9	9
25	2	9	3	9
26	1	4	2	9
27	5	9	2	4
28	1	1	7	4	11
29	4	5	5	9
30	4	7	8	8
31	5	15	5	7
32	3	11	6	15
33	3	18	9	11
34	4	1	8	5	9
35	11	9	7	14
36	1	7	13	5
37	2	8	9	7	11
38	7	6	11	13
39	10	5	10	9
40	4	11	9	12
41	1	12	11	11	10
42	7	17	10	9
43	8	9	4	10
44	6	9	12	17
45	1	10	7	17	13
46	8	5	13	14
47	7	8	13	6
48	5	10	5	15
49	1	7	7	7	14
50	7	5	6	6
51	9	3	11	20
52	3	6	5	7
53	12	4	9	17
54	6	4	6	7
55	9	5	6	8
56	4	5	6	8
57	4	4	2	7
58	5	4	2	12
59	4	2	4	5
60	4	3	2	8
61	10	4	5	6
62	1	1	3	1
63	5	3	3	5
64	3	1	4	4
65	3	3	3	4
66	3	1	4	4
67	1	1	2	3
68	2	1	2	1
69	2	1	2	1
70	2	1	2	1
71	1	1
72	1	19	2
73	1
74	1
75	1
76	1	2
職務の
号価	1	2	3	4	5	6
77	人	人	人	人	人	人
78
79
80
81	1	2
82	2	1
83
84
85	1	3	1
86	1	1
87	1	1
88	1	3
89	1
90
91
92
93
94
95
96
97
98	1
99
100
101	2
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118	1
119	1
120	1
121	1
計	10	277	338	320	438	0
医療職俸給表(一)（病院、療養所、診療所等に勤務する医師及び歯科医師に適用）

職務の級号帯	1	2	3	4	5
1	人	人	人	人	人
2
3
4
5	2
6
7	1
8
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	2
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	2	3
17	1	3
18	2	3
19	2	3
20	7	4	1
21	1
22	2	1
23	2	3	1
24	7	3	1
25	2	4
26	4	2
27	1	2
28	6	4	1
29	4	3	1
30	3	3	1
31	5	3	1	1
32	8	2	2
33	3	2	1	1
34	4	5	1	2
35	4	1	1
36	4	4	1	1
37	4	5	1	2
38	3	6	1	2
39	3	3	1	3
40	4	10	1	3
41	2	9	3	2
42	2	4	5	3
43	2	7	3	2
44	3	7	3	2
45	3	6	1	2
46	1	8	4	2
47	1	2	4	2
48	2	14	5	2
49	2	3	4	2
50	2	3	7	4
51	2	9	2
52	1	6	5	3
53	3	4	6	1
54	1	5	4	2
55	1	6	6	1
56	2	3	5	1
57	1	5	5	2
58	1	5	3	2
59	2	2	5	1
60	2	1	3	1
61	2	4	5	1
62	1	5	4	1
63	1	7	4	2
64	5	3	3
65	6	3	2
66	3	3	3
67	2	2	3
68	4	4	1
69	3	3	2
70	6	6	1
71	4	4	5
72	2	2	1
73	2	2	2
74	4	4	3
75	6	6	3
76	2	2	3
職務の
号価	1	2	3	4	5
77	人	人	人	人	人
78	2	1
79	1	1
80	8	1
81	1
82	1
83	1
84	1
85	2
86	3
87	1	1
88	3	3
89	4
90	5
91	2
92	1
93	2
94	2
95	2
96	2
97	9
計	113	304	146	54	0
医療職俸給表(二) (病院、療養所、診療所等に勤務する薬剤師、栄養士等に適用)

職務の
号帯	1	2	3	4	5	6	7	8
1	人	人	人	人	人	人	人	人
2	1
3	1
4	1
5	3
6	4
7	1
8	2
9	2
10	5
11	3
12	1
13	1
14	1
15	5
16
17	5
18	3
19	4
20	1
21	1
22	1
23	5
24	2
25	6
26	1
27	1
28	1
29	2
30	1
31	1
32	1
33	2
34	2
35	2
36
37	4
38	1
39	1
40	1
41	3
42	3
43	3
44
45	3
46	2
47	2
48	2
49	4
50	2
51
52
53	1
54	1
55	3
56	3
57	2
58	1
59	1
60	1
61	1
62	1
63	1
64	2
65	1
66	2
67	2
68	1
69	1
70	1
71	3
72	1
73	1
74	4
75	2
76	1
職務の
号俸	1	2	3	4	5	6	7	8
人
1	人	人	人	人	人	人	人
77	1	3	2
78	1	1	1
79	3	3	1	1
80	1	3	1
81	1	3	3
82	1	2	3
83	1	2	3
84	3	5	3	1
85	2	1	1
86	2	1
87	1	1
88
89	2	1	4
90	2	1	1
91	1	3	3
92	1	3	2
93	3	2
94	2	2
95	1	1
96
97	2	1
98	2	1	2
99	1	5
100	1	3
101	1	1
102	1	1	1
103	1	1
104	3	1
105	11	2	7
106
107	2
108
109
110
111	1
112
113	6
計	28	183	140	74	21	4	2	0
医療職俸給表(三) （病院、療養所、診療所等に勤務する保健師、助産師、看護師、准看護師等に適用）

職務の級号帯	1	2	3	4	5	6	7
人	人	人	人	人	人	人
1	2	1
2	3	2
4	5	4
6	7	1
8	9	10
10	11	1
12	13	1
14	15	1
16	17	1
18	19	1
20	21	14	1
22	23	16	1
24	25	1	1
26	27	1	1
28	29	1	1
30	31	1	1
32	33	1	1
34	35	1	1
36	37	1	1
38	39	1	1
40	41	1	1
42	43	1	1
44	45	1	1
46	47	1	1
48	49	1	1
50	51	1	1
52	53	1	1
54	55	1	1
56	57	1	1
58	59	1	1
60	61	1	1
62	63	1	1
64	65	1	1
66	67	1	1
68	69	1	1
70	71	1	1
72	73	1	1
74	75	1	1
76	77	1	1
職務の級号帯	1	2	3	4	5	6	7
77	人	人	人	人	人	人	人
78	3	9	2	1
79	1	8	2
80	1	11	1	1
81	1	15	3	1
82	1	8	3	1	1
83	3	7	1	2
84	2	11	3
85	2	15	5
86	2	21	1	1
87	1	11	6	1	1
88	2	16	3	1
89	1	10	5	1	1
90	1	11	8
91	2	15	3	2
92	1	12	7	1
93	1	10	2	1	3
94	1	13	3
95	1	11	5
96	8	8	3	1
97	3	13	2	2
98	1	8	3	1
99	1	10	2	1
100	14	14	2	1
101	3	9	2
102	1	10	3	1
103	1	11	3	3
104	1	12	3	2
105	1	15	5
106	1	7	2
107	2	10	2	3
108	2	11	2	1
109	4	5	3
110	2	7	1	3
111	3	9	1
112	4	9	3	5
113	3	4	1
114	4	11	8
115	2	10	2
116	2	8	1
117	2	10	2
118	2	10	1
119	2	9	3
120	2	6	4
121	3	5	4
122	2	6	4
123	3	10	1
124	2	8	10
125	2	3	3
126	6	5	3
127	1	4	3
128	4	6	4
129	4	4	4
130	4	4	4
131	3	8	4
132	2	4	4
133	2	8	4
134	1	2	4
135	2	2	4
136	2	4	4
137	6	5	4
138	3	5	4
139	4	2	4
140	2	4	4
141	4	1	4
142	2	2	4
143	2	2	4
144	2	1	4
145	2	2	4
146	2	2	4
147	3	5	4
148	2	4	4
149	2	4	4
150	3	2	4
151	1	1	4
152	5	1	4
職務の
級
号偉	1	2	3	4	5	6	7
人	人	人	人	人	人	人
153	3
154	1
155
156
157	1
158	4
159
160	5
161	3
162
163	2
164	2
165	2
166	3
167
168	2
169	3
計	210	1,313	159	41	13	4	0
職務の
号傣	1	2	3	4	5	6
人	人	人	人	人	人
1	2
2	3
4
5
6	1
7
8
9	1
10	1
11	1
12
13	1
14
15
16	1
17	1	3
18	3
19	1
20	1
21	1	1
22	1
23	3	1
24	1
25	2	1
26	1	1
27	1	5
28
29	1	4
30	1	1
31	3	8
32	1	1
33	3
34	2	2
35	3
36	3
37	2	1
38	1	1
39	3
40	2
41	1	1
42	1	1
43	2	2
44	4
45	1	5
46	1	2
47	2	4
48
49	3	4
50	1	1
51	1
52	1
53
54
55	2
56
57	3	1
58	1	2
59	3	1
60	1	1
61
62	1
63	1
64	1
65	3	1
66	2
67	1
68	1
69	1	2
70	2	1
71	2	1
72	1
73
74
75
76
職務の
号偉	1	2	3	4	5	6
77	人	人	人	人	人	人
78	1	1	1	1	1	1
79	2	1	1	1	1	1
80	2	1	1	2	2	2
81	2	1	1	2	2	2
82	2	1	1	2	2	2
83	2	1	1	2	2	2
84	2	1	1	2	2	2
85	1	1	1	1	1	1
86	1	1	1	1	1	1
87	1	1	1	1	1	1
88	1	1	1	1	1	1
89	1	1	1	1	1	1
90	1	1	1	1	1	1
91	1	1	1	1	1	1
92	1	1	1	1	1	1
93	1	1	1	1	1	1
94	1	1	1	1	1	1
95	1	1	1	1	1	1
96	1	1	1	1	1	1
97	1	1	1	1	1	1
98	1	1	1	1	1	1
99	1	1	1	1	1	1
100	1	1	1	1	1	1
101	1	1	1	1	1	1
102	1	1	1	1	1	1
103	1	1	1	1	1	1
104	1	1	1	1	1	1
105	1	1	1	1	1	1
106	1	1	1	1	1	1
107	1	1	1	1	1	1
108	1	1	1	1	1	1
109	1	1	1	1	1	1
110	1	1	1	1	1	1
111	1	1	1	1	1	1
112	1	1	1	1	1	1
113	1	1	1	1	1	1
114	1	1	1	1	1	1
115	1	1	1	1	1	1
116	1	1	1	1	1	1
117	1	1	1	1	1	1
118	1	1	1	1	1	1
119	1	1	1	1	1	1
120	1	1	1	1	1	1
121	1	1	1	1	1	1
122	1	1	1	1	1	1
123	1	1	1	1	1	1
124	1	1	1	1	1	1
125	1	1	1	1	1	1
126	1	1	1	1	1	1
127	1	1	1	1	1	1
128	1	1	1	1	1	1
129	1	1	1	1	1	1
130	1	1	1	1	1	1
131	1	1	1	1	1	1
132	1	1	1	1	1	1
133	1	1	1	1	1	1
134	1	1	1	1	1	1
135	1	1	1	1	1	1
136	1	1	1	1	1	1
137	1	1	1	1	1	1
138	1	1	1	1	1	1
139	1	1	1	1	1	1
140	1	1	1	1	1	1
141	1	1	1	1	1	1
142	1	1	1	1	1	1
143	1	1	1	1	1	1
144	1	1	1	1	1	1
145	1	1	1	1	1	1
146	1	1	1	1	1	1
147	1	1	1	1	1	1
148	1	1	1	1	1	1
149	1	1	1	1	1	1
150	1	1	1	1	1	1
151	1	1	1	1	1	1
152	1	1	1	1	1	1
153	1	1	1	1	1	1
計	60	97	19	57	20	0
専門スタッフ職俸給表
職務の級号俸	1	2	3
1	人	人	人
2	1	1	2
3	5	5	1
4	2	2	3
5	1	1	2
6	2	2	2
7	1	1	6
8	5	5	6
9	8	8	3
10	6	6	5
11	7	7	7
12	2	2	5
13	3	3	4
14	6	6	6
15	1	1	2
16	2	2	2
17	3	3	4
18	1	1	2
19	3	3	1
20	11
21
22
23
24
25
26
27
28
29	1
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49	1
50
51
52
53
54
55
56
57	2
58	1
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73	1
74
75
76
77
計	8	61	74
適用職員数	143人
指定職俸給表(事務次官、外局の長、本省の局長、規模の大きい試験所、研究所、病院又は療養所の長等の官職を占める職員に適用
号俸	人員
1	人
2	176
3	407
4	150
5	61
6	17
7	18
8	17
適用職員数	846 人

特定任期付職員俸給表	高度の専門的な知識経験又は優れた識見を
一定の期間活用して遂行することが特に必要とされる業務に従事する職員に適用
号俸	人員
1	22
2	53
3	48
4	91
5	56
6	15
7	9
(972,000)	1
(1,096,000)	2
(1,204,000)	2

(注)（）内は、俸給月額(単位:円)を示す。

第一号任期付研究員俸給表
号 俸	人 員
1	10
2	7
3	1
4	1
5	1
6
適用職員数	19 人

第二号任期付研究員俸給表
号 俸	人 員
1	32
2	14
3
適用職員数	46 人
## 第 1 5 表 再任用職員の適用俸給表別、級別人員

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

その１ フルタイム勤務職員

俸給表	級
計	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
行政職俸給表(一)	人332	人1	人48	人253	人12	人8	人5	人3	人2	人	人
行政職俸給表(二)	110	11	51	48
專門行政職俸給表	137	134	3
稅務職俸給表	9	9
公安職俸給表(一)	364	4	192	47	41	33	42	1	1	2	1
公安職俸給表(二)	249	148	75	18	8
海事職俸給表(一)	2	2
海事職俸給表(二)	10	10
教育職俸給表(一)	4	1	3
研究職俸給表	2	2
医療職俸給表(二)	6	2	3	1
医療職俸給表(三)	18	10	7	1
福祉職俸給表	1	1
專門スタッフ職俸給表	1	1
俸給表計	1,245
60歳	556
61歳	361
62歳	192
63歳	136

(注) 該当人員0の級は空欄とした。（次表において同じ。）

その２ 短時間勤務職員

俸 給 表	級
計	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
行政職俸給表(一)	人
1,950	人
7	人
835	人
1,057	人
51	人	人	人	人	人	人
行政職俸給表(二)	143	1	46	96
專門行政職俸給表	48	48
稅 務 職 俸 給 表	466	466
公安職俸給表(一)	5	3	1	1
公安職俸給表(二)	268	247	21
研 究 職 俸 給 表	21	21
医療職俸給表(二)	2	2
医療職俸給表(三)	1	1
俸 給 表 計	2,904
6 0 歲	743
6 1 歲	942
6 2 歲	632
6 3 歲	587
## 第１０回金融庁契約監視委員会の概要

開催日時 平成23年5月30日（月）15:00～16:15 共用第3会議室

出席者 野村委員長、角委員、金井委員、田島委員、堀江委員

議題

平成22年度下半期の契約35件のうち、各委員の抽出した以下の12件について審議。

・一般競争入札（情報システム関係）

①「公認会計士試験システム」に係る機器等の調達(機器のリース期間終了への対応)

②「EDINET(有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム)」の書類提出機能に係る改修業務

・一般競争入札（契約単価の妥当性関係）

③「平成23年公認会計士試験第Ⅰ回短答式試験」におけるデータ入力作業

④「平成 23 年公認会計士試験第 I 回短答式試験」におけるマークシート答案用紙の印刷・仕分け及び読取業務

·一般競爭入札（1者応札関係）

⑤貸金業利用者に対する意識調査

⑥「暗号化ソフトウェア」の調達

⑦「EDINET」の国際化のためのタクソノミ開発に係る調達

· 公募

⑧ 「給与計算システム」の変更開発（平成22年度人事院勧告及び税制改正への対応）

⑨ 「金融検査監督データシステム」の変更開発（平成22年度決算期様式変更への対応）

⑩ 「給与計算システム」の変更開発（平成23年国家公務員給与等実態調査への対応）

⑪ 「金融庁統合モニタリング・分析システム」の変更開発（会計基準、制度変更への対応）

## ·随意契約

⑫「アドレスナビ＋」のデータ更新
①「公認会計士試験システム」に係る機器等の調達(機器のリース期間終了への対応)

②「EDINET(有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム)」の書類提出機能に係

る改修業務

質問等	事務局からの説明
・システム調達の計画性	・各調達に関し、概要、必要性を説明。・当該システムは計画に基づいて、適正に調達している。

③「平成23年公認会計士試験第Ⅰ回短答式試験」におけるデータ入力作業

④「平成23年公認会計士試験第Ⅰ回短答式試験」におけるマークシート答案用紙の印刷・仕分け及び読取業務

質問等	事務局からの説明
·契約単価の妥当性	·各調達に関し、概要、必要性を説明。·毎年度、同様の調達をしており、昨年度との契約単価に差が生じている理由は、入札を行うことにより、競争原理が働いていることによると考えられる。

⑤貸金業利用者に対する意識調査

⑥「暗号化ソフトウェア」の調達

⑦「EDINET」の国際化のためのタクソノミ開発に係る調達

質問等	事務局からの説明
·1者応札の理由	·各調達に関し、概要、必要性を説明。·前年度の入札に参加して、今回の入札に参加しなかった業者に対して理由を確認したところ、当該業者は、①自社の企画力不足②前年度の入札時において、これ以上下げることのできない金額で入札したものの落札できなかったことを理由として入札に参加しなかったことが判明。今回は、結果として1者応札であったが、競争性は確保されていると考えられる。·仕様書等で落札者以外の事業者を排除するような仕様とはなっていないと考えられる。
⑧「給与計算システム」の変更開発（平成22年度人事院勧告及び税制改正への対応）

⑨ 「金融検査監督データシステム」の変更開発（平成22年度決算期様式変更への対応）

⑩「給与計算システム」の変更開発（平成23年国家公務員給与等実態調査への対応）

⑪「金融庁統合モニタリング・分析システム」の変更開発（会計基準、制度変更へ

の対応）

質問等	事務局からの説明
開発者以外が参入していない理由	·各調達に関し、概要、必要性を説明。·開発者以外が参入していない理由については、開発を行った事業者が著作権を保有しているため、他の事業者が変更開発等を行うことは、作業コストが開発者より多く発生することから、他の事業者は、応札しなかったと考えられる。·現在では、金融庁において新規に情報システムを開発する場合には、契約において、著作権が国に帰属する内容の契約を締結することとしており、変更開発の調達において、開発者と他の事業者の競争条件に、著しい不公平が生じないようにしている。

⑫「アドレスナビ＋」のデータ更新

質問等	事務局からの説明
・随意契約の理由	・各調達についての概要、必要性を説明。・「アドレスナビ+」は、契約先が開発したものであり、データ更新は、開発者しかできない。
## 第1節

# 母子家庭の生活支援に関する施策

## 母子家庭等日常生活支援事業

母子家庭が安心して子育てをしながら生活することができる環境を整備するため、修学等や疾病などにより一時的に家事援助、保育等のサービスが必要となった際に、家庭生活支援員を派遣し、又は家庭生活支援員の居宅等において児童の世話等を行う母子家庭等日常生活支援事業を実施している。

実施主体は地方公共団体（都道府県又は市町村）であり、費用については、国と地方公共団体が2分の1ずつ負担している。

なお、この事業の一層の普及・利用促進を図るため、平成14（2002）年の母子及び寡婦福祉法の改正において、従来の「居宅介護人等事業」という名称を「日常生活支援事業」に改称するとともに、事業の実施場所を拡大するなどの改善を図った。

## 子育て短期支援事業

母子家庭等が安心して子育てをしながら働くことができる環境を整備するため、一定の事由により児童の養育が一時的に困難となった場合に児童を児童養護施設等で預かる短期入所生活援助（ショートステイ）事業、夜間養護等（トワイライトステイ）事業を実施している。

実施主体は地方公共団体（市町村）であり、国は各種の子育て支援事業などの次世代育成支援対策に関する事業計画を総合的に評価し、その事業計画の実施に必要な経費に対して次世代育成支援対策交付金を交付している。

## （１）短期入所生活援助（ショートステイ）事業

保護者の疾病や仕事等の事由により児童の養育が一時的に困難となった場合、又は育児不安や育児疲れ、慢性疾患児の看病疲れ等の身体的・精神的負担の軽減が必要な場合に、児童を児童養護施設等で一時的に預かっている。

## （２）夜間養護等（トワイライトステイ）事業

保護者が、仕事その他の理由により平日の夜間又は休日に不在となり家庭において児童を養育することが困難となった場合その他緊急の場合において、その児童を児童養護施設等において保護し、生活指導、食事の提供等を行っている。

3

## ひとり親家庭生活支援事業

母子家庭等は、児童の養育や健康面の不安など生活の中に多くの問題を抱えている。また、こうした家庭の児童は、親との死別、離別という事態に直面し、精神的にも不安定な状況にある。

こうしたことから、生活の中で直面する諸問題の解決や児童の精神的安定を図るため、母子
家庭等の地域での生活について総合的に支援を行うひとり親家庭生活支援事業を実施している。

実施主体は地方公共団体（都道府県又は市町村）であり、費用については、国と地方公共団体が2分の1ずつ負担している。

## （1） 生活支援講習会等事業

母子家庭等は、就労や家事等日々の生活に追われ、育児や母親・児童の健康管理などが十分に行き届かない面があることから、生活支援に関する講習会を開催している。

## （2） 健康支援事業

母子家庭等は、健康面において不安を抱えていても働かなければ生活を維持することが困難な状況にある。こうした負担等が要因となって、体調を崩したり、親子関係に問題が生じるなどして、生活に困難が生じている場合も少なくないことから、これらの者に対して精神面、身体面の健康管理についての相談を行っている。

## （3） 土日・夜間電話相談事業

母子家庭等は、平日や日中に就業や子育てを抱えている上、相談相手を得るのに困難な面があることから、比較的時間に余裕のある夜間、休日において気軽に相談でき、適切なアドバイスを得ることのできる電話相談を実施している。

## （4） 児童訪問援助事業

ひとり親家庭の児童は、親との死別・離婚等により心のバランスを崩し、不安定な状況にあることから、心の葛藤を緩和し、地域での孤立化を防ぎ、新しい人間関係を築くなどの援助を必要としている。

このため、母子家庭等の児童が気軽に相談することのできる児童訪問援助員（ホームフレンド）を児童の家庭に派遣し、児童の悩みを聞くなど、生活面の支援を行っている。

## （５）ひとり親家庭情報交換事業

母子家庭等になって間もない家庭は、生活環境の変化が著しく、親自身が生活の中で直面する問題にひとりで悩み、精神面でも不安定な状況にある。このため、こうした母子家庭等が定期的に集い、お互いの悩みを打ち明けたり相談し合う場を設けている。

## 子育て支援基金事業による民間団体への助成

民間団体が行う次の母子家庭の生活支援に関する活動について、（独）福祉医療機構（旧社会福祉・医療事業団）の子育て支援基金より助成が行われた。
（１）母子家庭の母の自立に向けた就業支援の実態調査事業（助成先：（財）全国母子寡婦福祉団体協議会）

全国56か所の母子寡婦福祉団体における母子家庭等就業・自立支援センター事業及び無料職業紹介事業の実施状況を詳細に調査し、今後の母子家庭等就業・自立支援センター事業及び無料職業紹介事業の推進に向けた検証を行った。

(2) 母子家庭自立支援のための就業支援ビジネスモデルの構築事業（助成先：NPO法人あごら）

母親が安心して就業できるために、就業支援を進める行政や事業者がどのようなシステムを整備すればよいかを検討し、ビジネスモデルとして構築することを目的として、就業支援ビジネスの調査、母子家庭等のニーズ調査、就業支援モデル集の作成等を行った。

（３）養育費確保の困難性とその解決を探る調査研究事業（助成先：NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ）

養育費の確保の困難性に焦点をあてて監護親と非監護親への調査を行い、養育費の確保の困難性とその解決を探る調査事業を行うための調査委員会の開催、事業報告書の作成などを行った。

（４）離婚後に良好な親子関係を築くための啓発事業（助成先：NPO法人ウィンク）

母子家庭の自立支援に向けた課題のひとつである養育費問題への取組みとして、シンポジウムの開催、冊子の発行、法制度活用支援ネットワークの構築、アンケート調査等を実施した。

## 母子生活支援施設

母子生活支援施設は、配偶者のない女子又はこれに準ずる事情にある女子であって、その者の監護すべき児童の福祉に欠けるところがあると認められる場合、当該母子を入所させて、必要な生活指導を行い、社会的に自立させることを目的とする施設である。

母子生活支援施設は、社会福祉法人立のものや地方公共団体立のものがあり、合わせて全国に287か所ある（平成17年3月末現在）。また、入所理由別の入所状況は次のとおりである（图表3-1-1）。
図表3-1-1 母子生活支援施設の入所理由別入所状況（平成16年度新規入所）

入 所 理 由	入所世帯数	理由別割合
総数	2,569	100.0%
夫等の暴力	1,219	47.5%
経済的理由	483	18.8%
住宅事情	506	19.7%
入所前の家庭内環境の不適切	166	6.5%
母親の心身の不安定	111	4.3%

資料：厚生労働省雇用均等・児童家庭局家庭福祉課「平成16年度母子生活支援施設入退所状況調査」

## （1） 母子生活支援施設と就業支援

母子生活支援施設に入所している母子家庭は、配偶者からの暴力の被害者など、母子家庭の中でも就業自立が容易ではないケースが多いと思われるが、そのような中にあっても入所している母親4,131人のうち76.1%の3,144人が就労し、自立に向けた努力を行っている。雇用形態については、常用雇用が27.0%、臨時雇用が59.7%となっている（（社福）全国社会福祉協議会全国母子生活支援施設協議会「全国母子生活支援施設実態調査」（平成16年度））。

平成16（2004）年度には、1,869世帯が母子生活支援施設を退所している（厚生労働省大臣官房統計情報部「福祉行政報告例」）。

なお、無料職業紹介の許可を受けて、施設自ら職業紹介を行う事例もあり、母子生活支援施設においても、就業による自立に向け積極的に取り組んでいる。

## （２）母子生活支援施設の保育機能の充実

保育所に入所できない母子家庭等の児童に対し、母子生活支援施設の保育室に保育士を配置し、保育サービスを提供することにより、その保護者の就業による自立の支援を行う事業を平成15（2003）年度に創設した。

平成17（2005）年度の実施状況は、6 施設である。

## （3） 小規模分園型母子生活支援施設

母子生活支援施設に入所している母子の保護については、離婚直後など集中的な支援を必要とする者がいる一方で、比較的緩やかな生活指導と相談支援等により近いうちに自立が見込まれる者もいる。このため、近いうちに自立が見込まれる者について、地域の中の住宅地などにおいて小規模分園型母子生活支援施設を設け、本体施設と十分な連携の下、自立生活の支援を重点的に行っている。

平成17（2005）年度の実施施設は、6 施設である。
## 居住の安定確保

母子家庭の住居等の状況を見ると、全世帯の持家率が約61%であるのに対し、母子世帯の持家率は約21％と低く（厚生労働省雇用均等・児童家庭局「全国母子世帯等調査」（平成15年）図表3－1－2）、また平均所得金額は224万6千円となっている（厚生労働省大臣官房統計情報部「国民生活基礎調査」（平成16年））。住宅は生活の重要な基盤であり、母子家庭等が、安心して子育てと就業・就業のための訓練との両立が可能となるよう、居住の安定確保を図り、生活面での支援体制を整備することが重要である。

このため、公共賃貸住宅において以下の施策を講じている。

## （1） 公营住宅

公営住宅は、住宅に困窮する低額所得者に対して低廉な家賃で賃貸することにより、その居住の安定を図ることを目的とするものであるが、母子家庭については、公営住宅への入居者の選考に際し、住宅に困窮する低額所得者の中でも特に住宅困窮度が高い世帯として、事業主体である地方公共団体の判断により、抽選による当選率を一般の入居希望者より有利に取り扱う等の優先入居の取扱いを行うことができることとなっている。

## （2） 都市再生機構賃貸住宅

都市再生機構が管理する賃貸住宅においても、新規の募集に際し、満20歳未満の子のいる母子家庭等に対し、当選率を優遇する措置を行っている。

図表3-1-2 母子世帯等の住居の状況

(千世帯)

総数	持ち家	借家総数	同居	その他
公営住宅	公社・公団住宅	借家
母子世帯	1,225.4
(100.0%)	252.1
(20.6%)	234.5
(19.1%)	34.4
(2.8%)	390.5
(31.9%)	181.6
(14.8%)	132.2
(10.8%)

資料：厚生労働省雇用均等・児童家庭局「全国母子世帯等調査」（平成15年）

(千世帯)

総数	持ち家	借家総数	同居	その他
公営の借家	公社・公団の借家	民営借家	給与住宅
普通世帯	47,082.8 (100.0%)	28,665.9 (60.9%)	2,182.6 (4.6%)	936.0 (2.0%)	12,561.3 (26.7%)	1,486.1 (3.2%)	191.1 (0.4%)	28.8 (0.1%)

資料：総務省統計局「住宅・土地統計調査」（平成15年）
## （３）雇用促進住宅の活用

雇用促進住宅については、母子家庭等について、就職若しくは就職が内定している又は公共職業安定所において求職活動中であること等の条件を満たせば、貸与の対象者としてきたところである。

なお、民間賃貸住宅においては、入居に際して連帯保証人を確保することが困難である等の場合であっても、複数の民間事業者によって家賃債務保証が実施されているところである。
# 平成24年台風第17号による被害状況等について

※ これは速報であり、数値等は今後も変わることがある。

平成24年10月22日

18時00分現在

内閣府

### 1. 気象の概況（気象庁情報：10月5日10:00現在）

（1）概况

・フィリピンの東海上で9月21日に発生した台風第17号は、大型で非常に強い勢力を保ったまま9月28日から29日にかけて沖縄・奄美を通過した。台風はその後30日には四国の南へ進み和歌山県潮岬付近を通過して、同日19時頃愛知県東部に上陸し、関東甲信地方、東北地方を通って、10月1日昼頃には北海道東方海上に達した。

この台風により、非常に激しい雨が降り猛烈な風が吹いた。また、海上は猛烈なしけとなり、沿岸では高潮が発生した。

## （２）大雨の状況

・主な1時間降水量（9月28日0時から10月1日24時まで）

## (アメダス観測値)

鹿児島県	古仁屋	9 6.	5 ミリ	29日 19時46分まで
岩手県	祭時	8 2.	5 ミリ	10月1日 0時53分まで
三重県	亀山	7 9.	0 ミリ	30日 17時18分まで
三重県	四日市	7 6.	0 ミリ	30日 17時37分まで
沖縄県	東	7 3.	0 ミリ	29日 2時29分まで

## (気象レーダー等による解析 $ ^{※} $ )

120ミリ以上

山梨県 鳴沢村 30日21時30分まで

静岡県 富士宮市 30日21時30分まで

約110ミリ

三重県 四日市市、鈴鹿市 30日17時30分まで

兵庫県 神戸市 30日16時30分まで

鹿児島県 奄美市、大和村 29日20時00分まで

（※）レーダー等を用いて解析された降水量（1 km四方毎）の市町村内の最大値を表記。

～ 50 ミリ ： 5 ミリ単位

50～200 ミリ ： 10 ミリ単位

200～500 ミリ ： 50 ミリ単位

500～ ミリ：100 ミリ単位

とし、「約」をつける。

ただし、1 時間降水量 120 ミリを超える場合に限り「120 ミリ以上」と表記する。

## ・主な24時間降水量

## (アメダス観測値)

沖縄県 仲筋 573.0 ミリ 29日 7時00分まで

鹿児島県 古仁屋 398.0 ミリ 30日 2時40分まで

沖縄県 川平 375.5 ミリ 29日 3時00分まで

沖縄県 鏡原 347.0 ミリ 29日 7時40分まで

沖縄県 久米島 341.5 ミリ 29日 21時00分まで

## (気象レーダー等による解析)

約600ミリ

静岡県 富士宮市 01日06時00分まで

沖縄県 多良間村 29日03時30分まで

約500ミリ

山梨県 鳴沢村 01日06時00分まで

約450ミリ
・三重県で１０カ所が被災。人的被害なし。(雨漏り６カ所、園庭の陥没１カ所、遊具の破

損 1 カ所、プール用保管カバーの破損 1 カ所、敷地内土砂崩れ 1 カ所）

・和歌山県で2カ所が被災。人的被害なし。(敷地内の倒木1カ所、園庭の柵の破損1カ所)

## （9） 病院等関係（厚生労働省調べ：10月5日10：30現在）

・沖縄県で7箇所が被災（敷地内フェンス破損、窓ガラス破損等）

## (10) その他

・公園施設 4 箇所で被害が発生（国土交通省調べ：10月2日14:00現在）

### 4. 政府の主な対応

## （１）被災者生活再建支援法の適用

鹿児島県

・10月5日、天城町、和泊町及び与論町に被災者生活再建支援法を適用（適用日：9月29日）

・10月15日、知名町に被災者生活再建支援法を適用（適用日：9月29日）

## ○沖縄県

·10月12日、伊平屋村に被災者生活再建支援法を適用（適用日：9月29日）

・10月22日、南城市、金武町及び伊江村に被災者生活再建支援法を適用

(適用日：9月29日)

## （２）各府省庁の対応

## ①内閣府の対応

・関係省庁災害警戒会議を開催し、今後の気象状況の見通し及び各省庁の対応状況について情報共有を行った。(9月28日17:00)

## ②警察庁の対応

·災害警備連絡室設置(9月30日19:00)

## ③消防庁の対応

・各都道府県に対して台風警戒情報を発出し、警戒体制の強化等(被害報告を含む。)を呼びかけ。(9月28日13:50)

## ④海上保安庁の対応

・第一管区から第十一管区において警戒態勢をとり、海難等の対応及び関連情報の収集(9月28日～10月1日)

・9月30日、カンボジア船籍貨物船「GUO SHUN 15」(総トン数4,645トン、乗組員13名)が、静岡県牧之原市相良港付近において錨泊中のところ、強風により流され、乗揚。乗組員に負傷者等無し。巡視船及び陸上職員を派遣し、船体の警戒・監視を実施中。

## ⑤文部科学省の対応

·全国の都道府県教育委員会に対し、防災態勢の強化を図るとともに、児童生徒等の安全確保及び施設の安全確保等に万全を期すよう要請(9月28日11時48分)

## ⑥農林水産省の対応

・農作物等の被害防止に向けた技術指導の徹底及び農業共済の対応について通知を発出(9月27日)

・農地・農業用施設災害の二次災害等の発生防止及び緊急を要する復旧箇所の応急対策の実施等について通知を発出(9月27日)
・山地災害の応急対応及び被害報告について通知を発出(9月27日)

・林道施設災害の二次災害等の発生防止及び緊急を要する復旧箇所の応急対策の実施等について通知を発出(9月27日)

・漁船や養殖施設の被害防止について関係者へ注意喚起を行うよう都道府県及び関係団体に通知を発出(9月27日)

・漁港施設等の災害に対する迅速な応急設置及び被害報告について関係都道府県に通知を発出(9月27日)

## ⑦国土交通省の対応

・国土交通本省警戒体制（平成23年9月4日より継続）

・災害情報連絡担当官(リエゾン)の派遣

宮城県石巻市1名、和歌山県新宮市1名、三重県紀宝町1名、愛知県2名、三重県1名、名古屋市2名（9月30日）

## ⑧国土地理院の対応

·注意体制(9 月 29 日 19:00)
生物多様性センター

大臣官房(107人)	院菜物・イイイイ対策部(86人)	総合攘放政策局(77人)	環境保護部(75人)	地球環境局(84人)	水・大気環境局(136人)	自然環境局(167人)	[施設等機関]	[地方支分部局]
営業	企画	企画	企画	企画	企画	企画	企画	企画
調査官	一リサイクル推進	一企画官	一調査官	一保効業務室	一研究調査室	一調査官	一調査官	一一次長
総務	一須環型社会推進室	一調査官	一保効業務室	一特殊疾病対策	一環境保全対策課	一環境管理技術	一自然ふれあい推進室	[独立行政法人]
企画官	一環境情報室	一営業物・リサイクル制度企画室	一環境計画課	一化学物質審査	一環境協力室	一イオキシン対策	一動物環境管理	[独立環境研究所]
企計	一監査指導室	一営業物対策課	一計画官	一公害補償審査	一対策推進室	一大気環境課	一自然環境計画課	[独立環境研究所]
政策評価広報	一圧報室	一净化槽推進室	一環境経済課	一環境安全課	一環境官	一自動車環境対策課	一生物多様性企画	[審議会等]
一圧報室	一地方環境室	一道正処理・不法投案対策室	一環境教育推進	一環境リスク評価	一国民生活対策	一水環境課	一国立公園課	中央環境審議会
参事官	一事務	一環境影響	一環境影響評価課	一環境影響審査	一國際対策室	一關鍵性海域対策	一島幔保護業務	公害健康被害補償不服審査会

環境省機構図(平成18年度末)

## (2) 組織及び定員
## (3) 他会計・特殊法人等の間の財政資金の流れ

環境省は、地球環境保全、公害の防止、自然環境の保護及び整備その他の環境の保全を図ることを任務とし、環境省所管一般会計を通じて、総合的・一体的に施策を推進している。