Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
中村文彦（横浜国立大学大学院都市ノベーション研究院研究院長）

池島祥文（横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授）

山道拓人、辻琢磨、連勇太朗、野口直人（以上、建築家、前出）、浜辺隆博

所属機関・部署等	19歳以下	20歳～39歳	40歳～59歳	60歳～	不明	合計
男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性
a	大学等	自然科学系研究者	1	1	0
b	人文・社会系研究者	1	1	0
c	技術系職員	1	1	1	1
d	事務系職員	0	0
e	リサーチ・アドミニストレーター(URA)	1	1	0
f	産学官連携コーディネーター	0	0
g	学生(大学院博士課程、修士課程、学部生)	0	0
h	上記a～g以外	5	5	0
i	不明	0	0
j	企業	研究開発部門	0	0
k	事業企画部門	0	0
l	経営部門	2	1	1	2
m	上記j～1以外	1	1	0
n	不明	1	3	3	1
o	TL0	0	0
p	地方公共団体(公設試験研究機関を除く)	1	1	1	1
q	公設試験研究機関	0	0
r	財団法人・第3セクター等	0	0
s	そのほか(a～rのいずれにも該当しないような場合)	0	0
合計	0	0	10	4	5	1	0	0	0	0	15	5

## ○ファシリテーションの効果・課題

前回の②横浜市部局横断 WS 同様、ファシリテーターは藤原徹平准教授が務めている。各企業からの情報を書き出すだけでホワイトボード1面分に及び、続くディスカッションでも同じ分量を必要とした。ここで出てきたアイデアはファシリテーターによって立体的に視覚化された。各企業のビジョンは各社の持つ技術的な裏づけのもとに描かれたものであり、実現性はきわめて高い一方、実際の現場レベルで障害が多いという事実も共有できた。

ここで提起されたキーワードは若手実務家からの問題提起を挟み、さらなるディスカッションのきっかけとなっている。対話手法枠組みである演繹・帰納の観点からその一部を下記に示す。

・日本マイクロソフト株式会社/世界規模でのマクロな実践/演繹

・株式会社富士ゼロックス/地球温暖化に対するCO2削減の取り組み/演繹

・株式会社日立製作所/新しい価値観をポトムアップで導き出す取り組み/帰納

・株式会社ナカダイ/新しい廃棄物処理の枠組みをリソースの再編集/帰納

ディスカッションを通じて、参加企業の規模だ

けでなく演繹的/帰納的側面という観点から多様なアイデアが整理され、未来ビジョンの断片を共有することにつながっている。また、前回②横浜市部局横断WS同様、ホワイトボードに即興的に問題提起と議論をまとめる作業はファシリテーターの個人差があり非常に難しいため、使い方をある程度フォーマット化する必要はある。
## ○ワークショップの会場

IUI パワープラントホールでの議論

## イ．検証

本 WS では、革新的なアイデアを創出するまでには至らなかったものの、各企業の実践的・先鋭的な取り組みが、若手実務家の実践、大学の研究機構、行政（横浜市）と相互に影響し合う場を設けることができた。未来をテーマとする多様な企業のキーパーソンが集まり、多様な主体間でキーワードが共有されたことで、今後のイノベーション創出に向けたプラットホームが形成され、それが今後の活動の基礎となることが期待される。また、会場中央に「活気ある未来社会の構築」を目指して作成された模型（「地域社会圏」山本理顕）を設置し、異なるバックグランドを持つ参加者との具体的な議論を呼び起こすツールとして有効であることを確認した。

## ○新たな知見・課題

分野の違うそれぞれの企業との取り組みを「未来」というキーワードによってつなぎ、相互に対話したことで、新しい価値の実感が見える指標（ぇ定量化）が重要だという知見が導かれた。また、単に未来を描き出すというよりも、株式会社ナカダイのような既存の資源に対して深い洞察を与え、それらを編集し、物語を与えることによって、新しい価値に共有可能性を与える帰納的なビジョンの作り方の重要性も同時に共有された。他方、参加者の人数に対して会場が広すぎたために、マイクを回している時間で議論が間延びしてしまった点は課題として挙げられる。また、企業の利害関係が絡むため、議論の十分な深化が図れなかった点も課題である。

## ウ．アウトプット

## ○産学官連携活動に向けて

今後の企業との連携に際した具体的なアイデアとして、地域の中での学び＋企業＋学校＋高齢者といった仕組みづくりが挙げられた。新しい価値をつくるために、実施の可能性に向け、議論を継続的にすすめていく予定である。

## ○次回 WS へのフィードバック

本 WS において課題として挙げられた参加者数と会場の広さのミスマッチを解消するために、次回③若手によるアイデア出し WS は、横浜のベンチャー企業によるシェアオフィスくさくら WORKS＞を会場として、Facebook や Twitter などで広く市民の参加を呼びかけ開催することとした。また、ホワイトボードによる WS 形式がファシリテーターへの依存を生み、議論の客観性を確保できない可能性が指摘されたため、新しい刺激をもたらす意味でも外部の NPO 法人「アイデア創発コミュニティ推進機構」の力を借りることとした。
## ア．ワークショップの概要

本 WS は、①左近山団地アイデアソン WS、②横浜市部局横断 WS によって浮き彫りにされた課題や現状の問題意識を共有し、これからの社会の担い手である 30 代以下の若い層を中心に、「われわれはどんな団地だったら住みたいか」というテーマで実施した。参加者の経験や知識をもとに、団地がどのように変わればよいのかを想像し、自分たち自身が住みたくなるような団地のアイデアを生み出すことを目的とした。

## ○対話の手法・使用したツール

若手実務家の実践から導かれた問題提起を簡単なパワーポイントによって行った。その次に、NPO「アイデア創発コミュニティ推進機構」によるアイデアソンを実施し、アイデアスケッチや、アイデアのハイライトを通じて、アイデアレビューを行った。最後に、グループを作り、得票の多かったアイデアの実現について、実際の左近山団地の模型を使いながらディスカッションを行った。

今回は、アイデア提案の具体的な対象である左近山団地の模型を2種類用意した。ひとつは周辺環境や地形がわかる広範囲のもの、もうひとつはスケールを拡大して実際に覗き込みながら生活空間のイメージが沸くような大きなサイズのものである。

団裏 2/1(Sat)10:00-14:30

会場 さくらworks<関内>

第（80分）

10:00～11:15

1：水母二部DIW

2：OC近山田地の残状

3：若手建築家によるソーシャルアーキテクティーの実践

可会：噱原平

第二章（150分）

12:00～14:30

アイデアンン

ワークショップ课

井力重、久坂博和、吉庵真希了、NPO让人、イデア直差ミュニアの拠点掲載（00）

主席 秀吉国立大学

号 1 〒〒1474 アイデア院ニュニュー 郵便局 020-4444444

左近山団地

## ○アイデアソンの具体的な流れ

(資料提供：アイデアプラント、NPO 法人アイデア創発コミュニティ推進機構)

## ・「プレイズファースト」

相手の意見に対してネガティブなことを言うのではなく、よい点を見つけ、そこから話やアイデアを発展させていくという対話の姿勢である。基本的な前提として、プレイズファーストが徹底されることがワークショップのプロセスにおいて求められる。
・「スピードストーミング（ペアブレスト）」

短時間の間に、複数の人たちでたくさんのアイデアを生み出すための手法である。特に日本人は会議のような場面において自らの意見表明を控える傾向にあると言われる。ペアブレストはこうした初期状態を乗り越えるためのきっかけとして有効なである。ペアブレストでは二人一組になり、決められた時間内にお互いにアイデアを共有し、意見を交換する。所定の時間がきたら相手を替え同様の対話を繰り返す。その際、前の人との会話で出たアイデアも自分自身のアイデアとして発表してよい。相手を替えながら少しずつアイデアを展開させ、様々な意見をフィードバックすることで最初は単一のアイデアだったものも複数化・多角化し、短時間の間にたくさんのアイデアを生み出すことが可能となる。

## ・「アイデアスケッチ」

企画書やプレゼンテーションを作成するのではなく、スケッチをするように思いついたアイデアを太めの濃いペンを使って紙に書く。些細なアイデアでも書くことが重要であり、この段階で、自分自身でそのアイデアのよしあしを判断する必要はない。

## ・「アイデアのハイライト」

アイデアスケッチで作成したシートを机に全て並べ、他の人のアイデアを見て回りながら案を共有する。良いと思うアイデアや気に入ったアイデアに付箋を貼ったり、ペンで印を付けたりして投票し、よい案を浮き上がらせていく。

## ・「アイデアレビュー」

アイデアのハイライトで投票された上位のアイデアを参加者全員の前で発表し、案の内容を共有する。ここでもプレイズファーストの姿勢が重要であり、アイデアを改善していくために参加者で案そのものをエンカレッジしていく姿勢が求められる。

このワークショップでは、スピードストーミング、アイデアスケッチ、アイデアのハイライト、アイデアレビューの順番でワークショップを進めていき、アイデアレビューの段階で左近山団地の模型なども使い案の内容を共有した。

## ○スケジュール

10:00-11:15 第一部

インプット 1：「DIY から DIWO へ」 水野大二郎（慶應義塾大学専任講師）

インプット2：左近山団地の現状 藤原徹平（横浜国立大学准教授）

インプット3：若手建築家によるソーシャルアーキテクチャーの実践

辻琢磨（403architecture[dajiba]）、山道拓人（ツバメアーキテクツ）、

野口直人（横浜国立大学設計助手）、連勇太朗（モクチン企画）

12:00-15:00 第二部 アイデアソン テーマ：「わわわれはどんな団地だったら住みたいか」

15:00-16:15 第三部 グループディスカッション
○ファシリテーター

NPO 法人アイデア創発コミュニティ推進機構（石井力重、矢吹博和、宮島真希子）

## ☐ 参加者 約 40 名

仕事や専門性に関しては多様な人たちが集まるように Facebook や Twitter などで広く一般募集し、結果的には、建築、IT 関係者、編集者、大学生などバックグランドの異なる参加者を集めることができた。

所属機関・部署等	19歳以下	20歳～39歳	40歳～59歳	60歳～	不明	合計
男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性
a	大学等	自然科学系研究者	0	0
b	人文・社会系研究者	0	0
c	技術系職員	1	1	1	1
d	事務系職員	0	0
e	リサーチ・アドミニストレーター(URA)	1	1	0
f	産学官連携コーディネーター	0	0
g	学生(大学院博士課程、修士課程、学部生)	0	0
h	上記a～g以外	6	6	0
i	不明	0	0
j	企業	研究開発部門	0	0
k	事業企画部門	0	0
l	経営部門	0	0
m	上記j～1以外	0	0
n	不明	0	0
o	TL0	0	0
p	地方公共団体(公設試験研究機関を除く)	0	0
q	公設試験研究機関	0	0
r	財団法人・第3セクター等	11	15	1	12	15
s	そのほか(a～rのいずれにも該当しないような場合)	0	0
合計	0	0	19	15	0	1	1	0	0	0	20	16

上記参加者他、NPO 職員、IT 関係者、建築不動産関係者、大学生

寺田真理子、齊藤孝祐、浜辺隆博（以上、橫浜国立大学、前出）等

○ファシリテーションの効果・課題

本ワークショップは、アイデアを集団で効率よく生み出す研究やその普及活動を行っている NPO 法人のアイデア創発コミュニティ推進機構に協力を要請して実施した。石井力重のファシリテーションを中心に会を進行し、プレイズファーストの精神を大切に様々な案が短時間の間で幾つも生み出された。

一方で、事前にファシリテーターと話し合う時間が限られていたため、ディスカッションの中で模型という特殊なツールについての使い方を明確化する機会に乏しかった点は課題として残った。模型をほかの手法と組み合わせる際の方法論を検討する必要がある。
# ○ワークショップの会場

さくら WORKS（関内）におけるアイデアソンの様子

## イ．検証

本 WS では、様々なバックグラウンドを持つ人が参加したことにより、多様なアイデアが生み出された。案の内容もすぐに実施可能なものから、本格的に計画し戦略的なアプローチが必要になる手の込んだものまで様々なレベルのものがつくられた。こうしたアイデアの多様化・多層化は、スケールの異なる2つの模型や大判の地図を見ることで、身近に存在する団地のイメージを自分自身の実感として「住みたい団地」へと変換できたことに起因すると考えられる。実際に団地に住んでいる当事者をターゲットにせず、全く関係ない若い層が中心となってアイデア出しをしたため、今まであまり考えられてこなかった団地の可能性や潜在的な魅力が数多く確認された。

## ○新たな知見・課題

今回のワークショップでは、アイデアそのものを深く掘り下げるというところまでは実施しなかったが、演繰型の企業が中心となった③未来ビジョン対話WSと合わせて、今後の団地再生あるいは「集まって住む」ことのヒントを得る充実した対話の場となった。

## ウ．アウトプット

## ○産学官連携活動に向けて

郊外団地に住んでみたいと考えるようになった若者が何人も生まれたことは、担い手の創出という点で第一歩となったのではないかと考えられる。
## ○次回 WS へのフィードバック

今回の WS において創発されたアイデアが行政レベルで実現可能なのか議論するための資料として下のものを作成した。これを元に「活気ある持続可能な社会の構築」を目指したイノベーション対話を次回以降進めていく。まとめ対話 WS においては、これらすべてのアイデアが、自治会レベルで実現可能であり、やはり担い手が重要であるといった議論が喚起された。

アイデアをグループ化したもの

アイデアを得票順にまとめたもの
## 1 国家公務員給与関係

第 1 表 国家公務員の適用俸給表別人員、平均年齢、平均経験年数

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区 分俸 給 表	適 用 人 員	平 均 年 龄	平 均 経 験 年 数
全 俸 給 表	人 260,732	歲 42.5	年 21.1
行政職俸給表(一)	143,442	42.3	20.8
行政職俸給表(二)	3,689	49.5	29.3
專門行政職俸給表	8,174	41.5	19.4
稅 務 職 俸 給 表	53,981	43.0	22.2
公安職俸給表(一)	22,066	41.2	20.0
公安職俸給表(二)	22,865	41.6	20.1
海事職俸給表(一)	201	45.8	24.9
海事職俸給表(二)	332	42.1	23.7
教育職俸給表(一)	84	45.9	22.0
教育職俸給表(二)	100	47.1	22.8
研 究 職 俸 給 表	1,383	44.9	21.2
医療職俸給表(一)	617	49.4	22.7
医療職俸給表(二)	452	44.5	20.3
医療職俸給表(三)	1,740	45.5	21.5
福 社 職 俸 給 表	253	40.3	16.8
專門スタッフ職俸給表	143	53.9	31.1
指 定 職 俸 給 表	846	55.9	32.3
特定任期付職員俸給表	299	43.0	-
第一号任期付研究員俸給表	19	44.0	-
第二号任期付研究員俸給表	46	34.3	-

(注) 1 新規採用者（4,542人）、再任用職員、在外公館に勤務する職員等は含まれていない。（以下第14表までにおいて同じ。）

2 全俸給表欄の平均経験年数には、特定任期付職員及び任期付研究員は含まれていない。

3 特定任期付職員俸給表とは、「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」第7条第1項に定める俸給表を、第一号任期付研究員俸給表及び第二号任期付研究員俸給表とは、それぞれ「一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律」第6条第1項及び第2項に定める俸給表をいう。（以下第2表及び第14表において同じ。）
第 2 表 国家公務員の適用俸給表別、学歴別、性別人員構成比

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

5

(注) 1 大学卒には修士課程及び博士課程修了者を、短大卒には高等専門学校卒業者を含む。

2 構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、内訳の合計が計と一致しない場合がある。
## 第3表 国家公務員の平均給与月額

その１　給与種目別平均給与月額

(国家公務員給与等実態調査)

区 分給与種目	行政職俸給表(一)適用職員	全 職 員
平 成 23 年	平 成 22 年	平 成 23 年	平 成 22 年
俸 給	円	円	円	円
327,205	325,579	340,946	340,005
扶 養 手 当	12,296	12,467	12,419	12,647
俸給の特別調整額	11,599	11,685	11,010	11,085
地 域 手 当 等	35,537	35,061	35,453	35,105
住 居 手 当	3,848	3,687	3,624	3,461
そ の 他	7,238	7,187	6,192	6,193
合計(平均給与月額)	397,723	395,666	409,644	408,496

(注) 1 俸給には、俸給の調整額及び平成18年切替えに伴う経過措置額を含む。

2 地域手当等には、異動保障による地域手当及び広域異動手当を含む。

3 その他は、本府省業務調整手当、寒冷地手当、特地勤務手当等である。

4 行政職俸給表(一)3級以下の職員(平均年齢35.1歳)の平成23年における平均給与月額は、303,561

円(俸給261,360円、扶養手当7,921円、俸給の特別調整額70円、地域手当等25,482円等)となっている。

その２　行政職俸給表（一）の組織区分別平均給与月額、平均年齢

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

本 府 省	管 区 機 関	府 県 单 位 機 関	その他の地方支分部局	施設等機関等
平均給与月額	平均年齢	平均給与月額	平均年齢	平均給与月額	平均年齢	平均給与月額	平均年齢	平均給与月額	平均年齢
円	歳	円	歳	円	歳	円	歳	円	歳
433,627	39.8	402,610	43.1	391,644	44.5	377,395	42.6	357,401	39.2

(注) 管区機関とは、地方整備局、地方農政局等の数府県の地域を管轄区域とする機関、府県単位機関とは、地方法務局、都道府県労働局等の1府県の地域を管轄区域とする機関、その他の地方支分部局とは、管区機関、府県単位機関以外のものをいい、施設等機関等とは、研修所等の機関をいう。
第4表 行政職俸給表(一)の経験年数階層別、給与決定上の学歴別人員及び平均俸給額

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

学歷	大 学 卒	高 校 卒
經驗年数階層	区分	人 員	平均俸給額	人 員
計	人	円	人	円
70,289	313,044	59,639	344,722
1年未満	1,444	178,517	578	141,254
1年以上 2年未満	1,442	185,351	426	146,059
2年以上 3年未満	1,725	191,480	320	148,805
3年以上 5年未満	4,021	202,195	532	159,561
5年以上 7年未満	4,898	218,215	574	177,310
7年以上 10年未満	8,064	242,008	1,195	196,821
10年以上 15年未満	12,943	283,767	2,946	235,737
15年以上 20年未満	12,572	337,862	9,203	287,000
20年以上 25年未満	9,746	384,602	10,269	329,966
25年以上 30年未満	7,610	414,558	11,550	369,091
30年以上 35年未満	4,719	426,605	11,390	394,923
35年以上	1,105	432,675	10,656	418,560

（注）人員及び平均俸給額は平成23年4月1日現在のものであるが、経験年数階層の分類は同年1月15日現在の経験年数（端数切り捨て）としている。

第 5 表 国家公務員の扶養親族数別人員

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区 分扶養親族数	該当職員数	うち扶養親族である配偶者を有する者	うち扶養親族である子を有する者	うち配偶者・子以外の扶養親族を有する
1 人	48,281	31,540	13,476	3,265
2 人	45,541	30,864	43,440	2,694
3 人	43,060	38,458	42,698	2,013
4 人	12,254	11,567	12,236	1,546
5 人	1,746	1,626	1,746	663
6 人以上	308	298	308	158
計	151,190	114,353	113,904	10,339

(注) 1 この表でいう扶養親族とは、扶養手当の支給対象となっているものをいう。

2 全職員1人当たり平均扶養親族数は、1.3人である。

3 手当受給者1人当たり平均手当月額は、21,416円（平均扶養親族数は2.2人）である。
## 第6表 国家公務員の俸給の特別調整額の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区分機関等	1種	2種	3種	4種	5種	受給者計	手当受給者1人当たり平均手当月額
本府省	課長	室長
管区機関	機関の長	部長	課長
府県単位機関	機関の長	部長	課長
受給者	2,915	4,248	6,385	17,054	11,016	41,618	円68,970

## 第7表 国家公務員の本府省業務調整手当の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区 分	課長補佐級	係長級	係員級	受給者計	手 当 受 給 者 1 人 当 た り 平 均 手 当 月 額
受 給 者	人 12,072	人 15,287	人 7,386	人 34,745	円 20,112

## 第8表 国家公務員の地域手当の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

地域手当支給区分区分	計	1級地	2級地	3級地	4級地	5級地	6級地	非支給地
人員(構成比)	260,732(100.0%)	62,557(24.0%)	14,044(5.4%)	26,081(10.0%)	32,192(12.3%)	15,867(6.1%)	35,149(13.5%)	74,842(28.7%)
平均手当月額	33,853	65,256	55,174	45,261	38,994	27,176	17,489	6,519

(注) 平均手当月額には、異動保障による地域手当を含む。

第9表 国家公務員の広域異動手当の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区 分	異動等前後の官署間の距離	受 給 者 計	手 当 受 給 者 1 人 当 た り 平 均 手 当 月 額
300km以上	60km以上300km未満
受 給 者	人 12,795	人 17,393	人 30,188	円 13,819
第 10 表 国家公務員の住居手当の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

地域手当
支給区分
区 分	計	1級地	2級地	3級地	4級地	5級地	6級地	非支給地
受 給 者	人
36,333	人
11,513	人
1,737	人
3,239	人
3,968	人
1,727	人
4,211	人
9,938
手当月額11,000円
以下の受給者	83	28	2	1	6	4	7	35
手当月額11,100円
以上27,000円未満
の受給者	9,878	665	353	616	995	574	1,715	4,960
手当月額27,000円
の受給者	26,372	10,820	1,382	2,622	2,967	1,149	2,489	4,943
手当受給者1人当たり
平均手当月額	円
25,713	円
26,709	円
26,173	円
26,253	円
25,941	円
25,584	円
25,118	円
24,485
配偶者の居住する借家・借間	受 給 者	手当受給者1人当たり平均手当月額
人
836	円
12,808

第11表 国家公務員の通勤手当の支給状況

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

地域手当
支給区分
区 分	計	1級地	2級地	3級地	4級地	5級地	6級地	非支給地
受給者	人
216,426	人
59,914	人
13,198	人
22,652	人
27,386	人
13,018	人
28,747	人
51,511
交通機関等のみを
利用する者	147,471	58,093	12,082	18,341	20,393	7,967	16,019	14,576
交通用具のみを
使用する者	56,402	722	520	2,396	5,187	3,761	9,865	33,951
交通機関等と交通
用具を併用する者	12,553	1,099	596	1,915	1,806	1,290	2,863	2,984
交通機関等に係る
手当月額(受給者平均)	円
16,224	円
15,398	円
18,175	円
16,146	円
16,152	円
16,098	円
16,389	円
17,665
交通用具に係る
手当月額(受給者平均)	円
6,106	円
4,159	円
5,773	円
4,150	円
5,081	円
5,358	円
5,746	円
6,805
第 1 2 表 国家公務員の平均年間超過勤務時間数

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

区分	計	本府省	本府省以外
平均年間超過勤務時間数	時間232	時間362	時間208

(注) 平均年間超過勤務時間数は、平成23年1月15日現在の在職者のうち、平成22年中の全期間において超過勤務手当の対象となった者1人当たりの同年1年間の超過勤務時間数である。

第 1 3 表 国家公務員の都道府県別在勤人員及び構成比

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

都道府県	在勤人員(構成比)	都道府県	在勤人員(構成比)	都道府県	在勤人員(構成比)
北海道	16,036人(6.15%)	石川県	2,657人(1.02%)	岡山県	3,443人(1.32%)
青森県	2,189人(0.84%)	福井県	1,417人(0.54%)	広島県	6,929人(2.66%)
岩手県	1,985人(0.76%)	山梨県	1,246人(0.48%)	山口県	2,471人(0.95%)
宮城県	6,745人(2.59%)	長野県	2,745人(1.05%)	徳島県	1,518人(0.58%)
秋田県	1,918人(0.74%)	岐阜県	2,517人(0.97%)	香川県	3,639人(1.40%)
山形県	2,082人(0.80%)	静岡県	4,061人(1.56%)	愛媛県	2,194人(0.84%)
福島県	2,611人(1.00%)	愛知県	12,285人(4.71%)	高知県	1,559人(0.60%)
茨城県	4,091人(1.57%)	三重県	2,369人(0.91%)	福岡県	10,732人(4.12%)
栃木県	2,773人(1.06%)	滋賀県	1,433人(0.55%)	佐賀県	1,631人(0.63%)
群馬県	2,376人(0.91%)	京都府	4,520人(1.73%)	長崎県	2,603人(1.00%)
埼玉県	10,182人(3.91%)	大阪府	16,694人(6.40%)	熊本県	4,116人(1.58%)
千葉県	6,992人(2.68%)	兵庫県	7,382人(2.83%)	大分県	2,067人(0.79%)
東京都	67,349人(25.83%)	奈良県	1,594人(0.61%)	宮崎県	1,777人(0.68%)
神奈川県	8,797人(3.37%)	和歌山県	1,704人(0.65%)	鹿児島県	3,493人(1.34%)
新潟県	4,292人(1.65%)	鳥取県	1,473人(0.56%)	沖縄県	4,571人(1.75%)
富山県	1,736人(0.67%)	島根県	1,738人(0.67%)	計	260,732人(100.00%)

(注) 構成比は、小数点以下第3位を四捨五入しているため、内訳の合計が計と一致しない。
第 1 4 表 国家公務員の適用俸給表別、級別、号俸別人員

(平成23年国家公務員給与等実態調査)

行政職俸給表(一) (他の俸給表の適用を受けないすべての職員に適用)

職務の級号俸	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
2	4	4	1	7	5	3	1	1	2	2
3	25	86	4	11	5	3	2	1	2	2
4	76	17	1	4	4	4	2	7	18	18
5	225	22	4	4	4	4	16	7	3	3
6	64	52	12	12	6	5	3	8	2	2
7	618	421	177	136	96	1	8	8	9	9
8	373	149	20	20	15	8	14	13	5	5
9	73	827	496	135	40	65	13	12	8	14
10	12	185	124	22	20	15	19	11	17	12
11	17	1,090	462	98	33	52	10	24	25	12
12	315	251	301	24	16	26	16	15	23	24
13	20	850	626	83	42	71	21	16	31	13
14	243	355	233	23	7	36	18	20	30	20
15	289	1,035	523	58	17	53	32	18	41	12
16	14	347	348	39	5	46	27	27	70	18
17	15	1,042	685	80	36	95	25	20	72	12
18	340	242	254	33	11	40	40	33	79	8
19	25	1,065	781	86	15	97	26	40	96	3
20	24	239	385	44	8	44	35	37	71	6
21	233	1,006	902	104	28	109	28	34	76	30
22	56	174	328	37	4	29	40	52	70
23	64	896	923	109	16	74	31	31	60
24	14	253	425	88	8	41	27	40	56
25	325	856	947	165	19	97	46	33	61
26	273	200	393	77	6	21	42	56	57
27	183	668	1,111	151	14	77	36	54	33
28	860	217	537	90	16	31	27	70	35
29	446	652	1,154	200	34	93	28	95	37
30	235	134	499	79	16	34	39	130	24
31	223	526	1,295	201	32	66	49	107	27
32	943	153	534	126	19	38	46	118	29
33	571	439	1,363	261	46	58	48	108	22
34	105	128	519	88	14	44	69	123	7
35	1,071	248	1,548	241	34	63	81	101	12
36	256	127	524	156	29	61	104	90	9
37	268	245	1,490	299	70	67	101	79	7
38	310	72	425	117	34	56	147	86	8
39	188	133	1,404	280	49	61	143	59	7
40	81	71	522	195	31	59	193	55	11
41	146	141	1,442	386	47	70	214	41	20
42	33	58	429	177	36	73	200	38
43	63	85	1,254	365	59	72	201	40
44	14	44	456	295	72	93	167	28
45	59	98	1,343	460	75	101	142	77
46	22	29	420	304	79	103	158
47	25	50	1,174	485	97	98	110
48	13	27	474	443	125	122	121
49	44	56	1,068	708	81	124	70
50	10	12	391	906	146	153	74
51	15	39	1,050	544	100	163	70
52	5	24	519	736	156	199	47
53	21	23	897	649	135	177	36
54	2	9	400	725	175	262	23
55	4	18	798	710	166	272	16
56	21	411	743	155	310	11
57	7	14	866	747	219	316	9
58	6	434	786	191	341	5
59	3	15	654	709	193	357	5
60	2	5	469	988	244	366
61	5	11	636	793	272	398	11
62	1	6	455	1,085	190	383
63	1	8	520	995	301	476
64	2	3	495	1,065	230	474
65	7	5	408	947	341	551
66	8	744	940	235	515
67	5	477	913	487	860
68	1	6	519	710	271	698
69	6	2	341	920	520	820
70	3	243	521	296	662
71	2	204	620	542	603
72	5	158	535	349	499
73	4	1	70	691	571	512
74	1	1	113	389	349	429
75	1	1	82	559	552	377
76	3	83	424	415	303
職務の
号価	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
77	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
78	3	2	83	541	533	945
79	3	3	121	319	382
80	4	4	87	443	448
81	2	3	111	286	425
82	1	3	101	326	483
83	3	3	72	253	349
84	4	4	72	227	488
85	5	5	72	271	411
86	2	2	83	239	3,891
87	4	4	49	179
88	1	1	59	180
89	4	4	41	188
90	1	1	65	162
91	2	2	32	150
92	4	4	43	131
93	3	1	20	155
94	1	1	33	619
95	2	2	26
96	1	1	40
97	4	4	19
98	3	3	31
99	1	1	24
100	1	1	18
101	6	6	21
102	2	2	14
103	5	5	10
104	2	2	8
105	2	2	7
106	2	2	8
107	2	2	7
108	2	2	6
109	2	2	9
110	1	1	6
111	1	1	8
112	3	3	61
113	1	1
114	1	1
115	1	1
116	1	1
117	1	1
118	1	1
119	1	1
120	1	1
121	1	1
122	1	1
123	1	1
124	1	1
125	4	4
計	9,370	17,392	44,948	32,703	16,884	15,255	3,328	2,062	1,275	225

(注) 各級内の太実線は、当該級の最高号俸の位置を示し、該当人員0の号俸は空欄とした。(以下第14表の各表において同じ。)
職務の級号俸	1	2	3	4	5
1	人	人	人	人	人
2	1
3
4
5	1
6
7
8
9
10
11
12
13	5
14	1
15	1
16	2
17	1
18
19
20
21	3
22	5
23
24
25	1
26	5
27	1
28	3
29	3
30	1
31
32	2
33	3	3	1
34	1	2
35	4	1	3
36	3	5
37	2	4	1
38	5	2	1
39	1	5
40	1
41	1	9	5	6
42	4	1	8	5
43	2	4	6
44	6	6
45	10	8	1	1
46	19	4	1	2
47	1	8	10	3
48	12	9	1
49	15	8	12
50	15	7
51	13	10	1
52
53	5	14	21	1	1
54	13	16	16	1
55	1	21	14	1
56	1	18	20	2
57	2	25	24	2
58	1	15	14	1
59	1	20	31	2
60	1	21	29	2
61	2	14	30	3
62	2	21	21	4
63	28	32	6
64	19	23	8
65	1	11	32	2
66	2	23	36	14
67	1	26	41	10
68	2	21	38	11
69	7	20	45	13
70	2	23	45	15
71	2	10	39	13
72	21	45	20
73	4	15	39	11
74	1	20	43	18
75	4	10	46	22
76	3	17	55	17
職務の
号価	1	2	3	4	5
人	人	人	人	人
77	5	21	40	16
78	3	21	44	15
79	5	13	44	14
80	1	8	50	20
81	2	8	37	11
82	3	19	58	19
83	2	8	52	15
84	10	10	81	21
85	3	22	57	16
86	4	17	46	6
87	4	9	33	7
88	2	16	47	14
89	1	14	38	8
90	3	15	41	6
91	1	19	30	5
92	7	15	49	5
93	2	17	20	5
94	12	29	1
95	10	15	2
96	3	13	18
97	16	12
98	1	7	14	1
99	1	13	10	1
100	1	10	14
101	1	6	20
102	1	13	7
103	1	11	6
104	3	14	13
105	1	8	9
106	2	6	13
107	2	14	15
108	2	10	8
109	1	10	7
110	2	11	6
111	2	9	13
112	14	4
113	9	9
114	1	6	11
115	9	9
116	9	9
117	8	6
118	3	2
119	5	3
120	6	5
121	11	3
122	7	3
123	6	2
124	1	3
125	2	1
126	4	3
127	2	1
128	1	1
129	3	1
130	2	1
131	1	1
132	1	1
133	2	1
134	1	1
135	1	1
136	1	1
137	10
計	124	1,183	1,936	407	39
専門行政職俸給表（植物防疫官、特許庁の審査官及び審判官、航空管制官等に適用）

職務の
号偉	1	2	3	4	5	6	7	8
人	人	人	人	人	人	人	人
1	8	1
2	15	1
3	10	3
4	22	1
5	7	89	21	8
6	32	25	22	1
7	36	6	3	9
8	5	78	40	10
9	20	4	8	7
10	24	58	28	5
11	40	22	19	7
12	38	88	41	13	2
13	16	15	27	9
14	29	57	26	17
15	61	24	31	7
16	37	75	55	19
17	39	19	13	8
18	52	92	35	30	1	3
19	53	16	16	20	5
20	30	51	60	31	9
21	65	14	20	13	4
22	42	61	48	27	2
23	44	8	14	32	3
24	66	43	62	24	2	1	3
25	29	18	29	9	5	1	1
26	93	25	43	33	8	2	3
27	14	10	24	12	7	3	3
28	65	31	62	42	11	2	2
29	46	17	25	14	9	13	1
30	64	23	68	14	14	6	1
31	28	11	30	25	17	6	1
32	84	30	77	17	15	11	1
33	14	11	24	14	28	8
34	54	17	54	21	20	8
35	13	10	29	20	18	9
36	51	14	65	21	25	9
37	7	14	27	13	26	12
38	27	10	57	25	28	9
39	3	7	31	21	14	9	1
40	17	11	58	20	29	5
41	5	5	47	19	20	11
42	15	13	59	24	17	6
43	2	7	26	19	11	7
44	7	9	48	20	9	54
45	4	1	37	18	6
46	4	25	37	53	3
47	5	5	47	33	5
48	1	7	62	22
49	1	3	22	45	2
50	10	44	31	38	1
51	2	61	38	38	1
52	2	4	34	53	1
53	2	1	36	47	2
54	1	2	53	48
55	1	1	39	41
56	2	4	36	49
57	1	1	42	58	2
58	1	1	29	51	2
59	3	1	31	52	2
60	1	4	47	71	8
61	1	3	61	52
62	1	2	42	62
63	1	1	53	51
64	1	2	31	41
65	1	2	39	49
66	1	1	25	45
67	1	1	21	28
68	4	1	17	30
69	2	2	35	41
70	1	2	21	24
71	1	2	19	30
72	1	2	17	24
73	1	2	11	26
74	1	2	14	15
75	1	2	14	15
76	1	2	14	15
職務の
号価	1	2	3	4	5	6	7	8
人
1	人
8	人
61	人	人	人	人
77	1
78	1
79
80
81	15
82	12
83	14
84	1	14
85	13
86	1	12
87	12
88	15
89	1	74
90	1
91
92
93	13
計	1,473	1,231	2,819	2,044	367	194	44	2
税務職俸給表（国税庁に勤務し、租税の賦課及び徴収に関する事務等に従事する職員に適用）

職務の
号俸	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
2	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
5	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
6	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
7	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
8	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
9	283	374	30	5	2	1
10	161	64	134	9	4
14	160	136	40	51
15	3	80	131	7
16	225	356	92	53	1
17	331	82	178	32	1
18	6	252	102	90	1
19	11	71	153	133	1	4
20	470	242	135	115	11
21	3	46	206	108	6
22	6	346	151	148	12
23	230	53	176	250	3	1	31
24	309	258	155	192	17	1	14
25	495	96	153	235	2	1	2	1
26	166	131	194	182	33	1	2	2
27	184	96	185	315	5	1	4	2	4
28	92	78	252	150	53	3	1	1
29	1,001	92	168	367	6	1	1	5	3
30	11	67	220	142	63	1	1	2	1
31	137	65	167	297	24	8	1	3	3
32	797	28	209	184	86	4	2	2
33	140	41	206	259	41	3	2	3
34	70	27	198	162	131	4	3	1
35	329	29	194	268	57	8	6	2
36	6	12	182	218	127	19	3	3
37	71	10	200	341	110	19	3
38	183	2	140	228	119	19	1	12
39	9	5	166	334	162	26	121	1
40	14	3	78	298	113	28	1	38
41	17	1	107	374	189	53	40	1
42	83	2	47	291	116	42	1	47
43	11	3	71	300	213	57	50
44	13	21	283	155	63	1	59
45	2	2	19	315	286	59	119
46	31	1	17	240	172	72
47	10	1	9	272	293	92
48	10	1	7	179	259	87
49	1	1	14	304	288	123
50	9	1	3	189	264	103	2
51	8	1	9	222	302	137	2
52	9	3	172	279	148	1
53	1	2	8	235	250	213	2
54	3	1	3	222	326	191	4
55	8	1	4	115	255	187	4
56	3	4	225	251	217	14
57	8	9	84	256	206	16
58	3	5	172	232	249	41
59	5	4	77	268	246	80
60	5	5	157	297	274	105
61	8	6	86	264	287	1,418
62	8	4	84	245	254
63	2	4	94	243	302
64	1	5	80	224	277
65	1	6	60	286	307
66	1	4	70	258	280
67	3	4	84	270	384
68	3	3	31	244	276
69	6	3	50	350	387
70	6	3	33	202	417
71	6	1	47	306	440
72	12	1	12	151	293
73	12	3	34	300	411
74	75	2	20	156	611
75	76	3	12	336	570
職務の
号価	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
77	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
78	1	2	289	2,953
79	1	4	78
80	2	3	352
81	1	5	103
82	4	320
83	2	352
84	3	399
85	4	1	345
86	1	1,443
87	4
88	1
89	1
90	1
91	1
92
93
計	6,167	4,190	5,341	10,449	13,731	11,765	1,717	515	106	0
公安職俸給表(一)（警察官、皇宮護衛官、入国警備官及び刑務所等に勤務する職員に適用）

号俸	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
2	3
3	5
4	6	1
5	65	3	3	6	5	3	1
6	66	1	1	4	1	1	2	1
7	77	2	1	5	3
8	9	25	7	9	8	2	1
9	152	2	2	4	2	1
10	143	4	4	7	5	7	2	2
11	60	4	3	9	2	2	2	1
12	90	8	1	8	7	4	3
13	186	1	22	5	3	4	3	1	2
14	48	4	5	13	5	3	1	1
15	185	3	6	2	4	2	1	1
16	332	19	18	13	7	3	2	1	1
17	46	4	3	1	3	1	1	2	1
18	128	10	9	12	10	3	4	1	1	4
19	33	11	1	2	6	19
20	410	35	13	12	6	2	4	2	9
21	49	4	10	7	3	2	2	2	2	14
22	124	25	9	8	2	3	3	2	3	4
23	37	11	5	4	4	3	1	3	3	4
24	360	41	12	14	5	3	4	8	2
25	23	17	3	14	3	1	2	2	1	4
26	108	25	15	25	5	3	1	1	5	6
27	56	12	9	9	7	3	1	1	3	2
28	346	60	15	8	11	6	3	5	2
29	44	12	5	12	2	1	2	4	5	2
30	100	36	26	19	6	2	10	3	7	3
31	47	11	3	10	5	4	1	4	2
32	304	50	16	22	13	2	5	2	5	1
33	46	10	8	13	3	4	2	10	1
34	117	49	14	19	7	5	2	7
35	44	11	14	8	6	3	2	17
36	258	57	25	20	12	3	1	26	1
37	61	7	7	4	5	8	1	23
38	120	61	24	8	6	5	2	106
39	46	6	10	8	4	5	40
40	208	42	16	19	6	11	2	44	2
41	35	9	7	7	7	3	6	29
42	121	42	17	24	7	8	2	22
43	28	15	6	13	6	2	7	1	4
44	153	38	20	22	15	7	1	17
45	26	12	11	16	4	10	2
46	168	50	24	30	7	6	5
47	28	13	9	12	15	5	8	3
48	145	47	18	15	17	2	4	1
49	28	8	8	12	11	10	7	5
50	129	41	20	27	25	5	7	1
51	26	17	12	16	25	7	10	4
52	111	51	23	26	20	5	10	4
53	17	12	14	10	19	7	8	4
54	119	41	23	25	21	6	7	2
55	19	18	14	13	17	7	12	10
56	92	55	20	21	25	11	9	10
57	18	23	12	12	22	4	11	22
58	84	53	29	21	21	6	12	8
59	20	25	11	16	21	6	10	12
60	67	66	12	21	28	3	5	161
61	30	33	9	17	30	8	11
62	46	102	15	14	14	4	10
63	25	38	5	18	28	14	10
64	41	94	19	30	31	14	13
65	25	35	8	22	30	5	17
66	30	113	17	21	38	9	14
67	24	30	7	23	29	8	14
68	18	95	9	21	22	9	28
69	24	36	8	26	18	7	25
70	19	129	10	23	25	9	28
71	7	43	10	20	27	12	20
72	17	101	17	32	18	14	22
73	8	36	5	32	18	6	26
74	6	104	14	27	15	11	21
75	3	41	10	23	18	22	19
職務の
号俸	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
人	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
77	3	94	12	32	12	11	90
78	2	47	8	36	17	21
79	96	7	23	14	17
80	47	4	29	10	23
81	95	15	28	7	16
82	1	48	9	36	12	16
83	1	87	9	36	3	18
84	1	47	5	32	7	25
85	105	12	37	13	313
86	62	7	33	5
87	1	70	9	29	7
88	41	2	19	3
89	1	84	5	32	2
90	40	7	31	5
91	86	9	24	5
92	49	4	33	1
93	70	12	31	24
94	54	12	24
95	76	17	29
96	51	7	35
97	78	8	26
98	73	21	23
99	49	31	30
100	82	35	18
101	1	56	39	29
102	1	81	33	21
103	70	51	29
104	96	41	24
105	81	74	45
106	101	69	31
107	72	85	33
108	98	86	35
109	77	80	38
110	1	78	75	23
111	121	95	38
112	99	83	23
113	86	97	42
114	101	92	30
115	94	95	43
116	84	123	31
117	100	101	29
118	88	81	24
119	75	97	13
120	78	61	20
121	62	74	13
122	49	80	11
123	54	65	14
124	29	56	7
125	51	60	76
126	21	50
127	128	37	53	42
129	28	61
130	19	42
131	132	30	43
133	21	50
134	135	7	41
136	15	59
137	10	48
138	139	14	43
140	4	35
141	142	10	28
143	144	5	116
145	8
計	6,327	6,263	3,756	2,488	1,028	842	580	295	399	85	3
公安職俸給表(二)（検察庁、公安調査庁、少年院、海上保安庁等に勤務する職員に適用）

職務の級号俸	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	人	人	人	人	人	人	人	人	人	人
2	24	4	2	1
3	17	1
4	9	1	1
5	157	12	2	2
6	125	7	1	1
7	96	41	7	1
8	4	153	11	1
9	82	30	11	1
10	67	139	11	1
11	35	34	23
12	91	151	54	7	1
13	157	60	41	1	1
14	49	138	63	1	1
15	84	49	36	8
16	181	121	93	6	1	1
17	38	71	38	9	1
18	111	133	92	3	1
19	26	70	40	11	1	7
20	154	122	46	3	2	3
21	36	59	59	10	2	7
22	114	147	96	4	1	10
23	141	42	64	11	2	6
24	234	116	89	5	1	1	11
25	26	109	42	4	3	4
26	132	140	155	10	1	2	1	1
27	216	39	60	13	2	1	2	2
28	216	70	124	11	3	2
29	22	38	61	10	1	1	2
30	286	71	186	8	2
31	103	29	91	12	10	5	1	2
32	112	63	149	15	2	6	1	1
33	52	20	64	22	9	9	6	5
34	83	66	217	19	5	7	3	4
35	22	27	66	22	5	8	5	11
36	65	60	166	25	1	9	3	11
37	27	24	72	15	6	2	3	16
38	43	55	209	43	6	7	4	24
39	11	11	72	25	9	10	6	28
40	36	53	161	27	1	6	13	28
41	23	12	86	32	8	8	2	17
42	23	45	232	27	4	8	12	13
43	9	16	89	48	7	6	12	14
44	20	35	176	47	3	6	8	82
45	7	15	86	72	5	9	8
46	12	38	174	68	6	5	13
47	5	12	70	72	5	5	17
48	5	25	128	88	4	6	7
49	5	19	96	84	6	11	14
50	4	37	165	111	8	8	8
51	2	8	97	85	4	11	9
52	2	30	140	165	13	8	13
53	2	14	99	159	17	11	15
54	2	25	156	127	18	17	15
55	1	8	112	133	9	14	22
56	1	18	119	128	21	9	20
57	1	7	116	154	12	28	22
58	1	14	121	132	14	22	30
59	1	10	107	145	23	23	40
60	13	130	147	14	29	229
61	7	181	148	26	28
62	5	171	124	21	36
63	4	185	133	24	38
64	2	7	142	102	26	45
65	8	173	104	39	44
66	4	131	119	37	68
67	4	140	109	41	43
68	1	100	80	43	110
69	4	118	92	39	56
70	3	87	78	37	89
71	5	78	72	40	66
72	7	80	63	41	54
73	4	87	81	35	52
74	6	62	71	44	46
75	6	78	76	44	45