付2 - （2）-2表企業業績と働く意欲、仕事の達成感、仕事の満足感

①企業業績と働く意欲の向上

(单位 % )

企業業績	意欲が向上した	どちらかといえば意欲が向上した	どちらともいえない	どちらかといえば意欲が低下した	意欲が低下した	無回答
合計	100.0	10.8	22.7	38.1	20.2	6.6	1.7
経常利益増加	100.0	11.9	24.5	36.3	19.1	6.5	1.7
経常利益減少	100.0	9.9	21.4	39.5	21.1	6.6	1.7

②企業業績と仕事の達成感

(单位 % )

仕事の達成感、企業業績	合計	そう思う	どちらかといえばそう思う	どちらともいえない	どちらかといえばそう思わない	そう思わない	無回答
仕事を通じて達成感を味わうことができる	合計	100.0	18.7	38.2	23.5	11.3	7.2	1.1
経常利益増加	100.0	19.9	39.7	21.6	10.4	7.0	1.4
経常利益減少	100.0	17.7	37.0	25.1	12.0	7.3	0.9
仕事を通じて自分が成長していると感じる	合計	100.0	14.7	38.6	28.5	10.2	6.8	1.2
経常利益増加	100.0	15.0	40.8	27.1	9.3	6.4	1.3
経常利益減少	100.0	14.5	36.8	29.7	10.9	7.1	1.1
私の仕事は会社や部門の業績に貢献している	合計	100.0	11.8	34.4	34.2	11.4	6.8	1.4
経常利益増加	100.0	12.6	35.5	33.3	10.9	6.3	1.5
経常利益減少	100.0	11.2	33.4	34.9	11.8	7.3	1.4
私の仕事は顧客や社会の役に立っている	合計	100.0	10.6	32.1	37.7	11.3	6.6	1.6
経常利益増加	100.0	10.9	34.0	36.4	10.6	6.4	1.6
経常利益減少	100.0	10.3	30.6	38.9	11.9	6.7	1.6

③企業業績と仕事の満足感

(单位 % )

仕事の事項、企業業績	合計	満足している	どちらかといえば満足している	どちらかといえない	どちらかといえば満足している	満足していない	無回答
仕事全体	合計	100.0	5.9	36.1	31.0	12.8	4.0
経常利益増加	100.0	6.4	35.9	29.6	12.6	3.9
経常利益減少	100.0	5.4	36.2	32.0	13.0	4.1
個人の仕事の裁量	合計	100.0	5.7	31.7	36.6	15.6	4.5
経常利益増加	100.0	6.8	31.3	35.8	16.1	4.2
経常利益減少	100.0	4.8	32.1	37.3	15.1	4.8
賃金	合計	100.0	3.7	17.6	24.4	28.8	22.5
経常利益増加	100.0	3.9	19.2	24.3	26.6	22.4
経常利益減少	100.0	3.5	16.2	24.4	30.5	22.5
休日・休暇	合計	100.0	16.7	32.6	18.4	18.2	10.6
経常利益増加	100.0	16.9	32.3	18.0	18.6	10.3
経常利益減少	100.0	16.5	32.9	18.7	17.9	10.8
仕事の内容	合計	100.0	7.5	34.4	34.4	15.4	4.9
経常利益増加	100.0	8.1	34.4	34.0	14.5	5.1
経常利益減少	100.0	7.0	34.4	34.7	16.2	4.8
仕事の量	合計	100.0	5.1	26.7	38.6	19.7	6.1
経常利益増加	100.0	5.1	25.8	38.2	20.1	6.7
経常利益減少	100.0	5.1	27.5	38.9	19.4	5.6
職位	合計	100.0	9.8	22.9	43.5	12.2	6.7
経常利益増加	100.0	9.9	22.8	42.8	12.1	7.3
経常利益減少	100.0	9.8	23.0	44.1	12.3	6.2
職場の人間関係	合計	100.0	13.9	33.0	27.7	13.8	8.0
経常利益増加	100.0	15.7	31.6	26.5	13.8	8.3
経常利益減少	100.0	12.5	34.1	28.7	13.8	7.8
研修・教育訓練の機会	合計	100.0	3.2	13.7	42.1	22.1	13.6
経常利益増加	100.0	3.1	13.1	40.2	23.1	15.0
経常利益減少	100.0	3.2	14.2	43.7	21.3	12.4
昇進の見込み	合計	100.0	3.1	10.2	51.0	14.7	14.8
経常利益増加	100.0	3.5	10.2	49.4	15.4	15.2
経常利益減少	100.0	2.7	10.1	52.4	14.1	14.6
雇用の安定性	合計	100.0	8.2	22.7	37.4	15.8	11.5
経常利益増加	100.0	8.8	23.2	35.8	15.2	12.2
経常利益減少	100.0	7.7	22.2	38.8	16.3	10.9
自分に対する評価・処遇	合計	100.0	5.3	23.4	44.6	14.6	7.6
経常利益増加	100.0	6.1	23.0	43.7	14.9	7.7
経常利益減少	100.0	4.7	23.8	45.3	14.4	7.5
就業形態	合計	100.0	21.6	26.7	32.5	7.8	5.9
経常利益増加	100.0	22.8	26.3	30.2	8.7	6.2
経常利益減少	100.0	20.7	27.0	34.4	7.1	5.6
仕事と生活のバランス	合計	100.0	8.3	29.8	29.5	20.2	8.3
経常利益増加	100.0	8.8	29.4	27.5	20.5	9.5
経常利益減少	100.0	7.9	30.2	31.1	20.0	7.3
職場環境	合計	100.0	9.2	31.5	32.0	16.6	6.5
経常利益増加	100.0	9.6	30.5	31.4	17.2	6.9
経常利益減少	100.0	8.8	32.4	32.5	16.2	6.1
福利厚生	合計	100.0	7.7	22.6	36.0	18.8	10.1
経常利益増加	100.0	8.0	22.0	35.7	19.0	10.4
経常利益減少	100.0	7.5	23.1	36.3	18.6	9.9
通勤時間	合計	100.0	29.4	30.8	19.5	10.6	5.7
経常利益増加	100.0	29.5	31.0	17.7	11.5	5.9
経常利益減少	100.0	29.3	30.7	21.0	9.9	5.7
会社の将来性	合計	100.0	5.8	18.6	41.9	18.8	11.0
経常利益増加	100.0	6.3	20.5	42.1	17.3	9.6
経常利益減少	100.0	5.4	17.0	41.8	20.1	12.1
会社の社会的評価	合計	100.0	8.5	26.7	42.3	12.0	6.0
経常利益増加	100.0	8.4	27.3	42.7	11.1	5.6
経常利益減少	100.0	8.5	26.3	41.9	12.7	6.3

資料出所 労働政策研究・研修機構「労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査（企業調査・従業員調査）」(2004年)を厚生労働省労働政策担当参事官室にて特別集計

（注）「経常利益増加」は3年前の経常利益より現在の経常利益が増加している企業、「経常利益減少」は3年前の経常利益より現在の経常利益が減少している企業である。