付2－（1）－7表 非正社員の割合が上昇している要因（複数回答）

産業	調査数	労務コスト削減のため	新規学卒者を正社員採用するよりも即職力の人材を確保したい	業務分担を見直し、正社員の負荷を減らす必要があったため	将来の見通しが立たず正社員を採用できないため	労働者が柔軟な就業形態を求めるようになったから	情報機器やソフトウェアの活用により作業の標準化が可能になった	業務のマニュアル化が進んだから	新規学卒者を正社員採用し、育成のためのコストをかけられない	その他	無回答
全体	295	237	120	108	84	55	60	43	40	44	8
100	80.3	40.7	36.6	28.5	18.6	20.3	14.6	13.6	14.9	2.7
建設業	25	19	11	10	7	5	3	2	5	6	1
100.0	76.0	44.0	40.0	28.0	20.0	12.0	8.0	20.0	24.0	4.0
製造業	74	60	33	23	29	11	10	10	11	11	3
100.0	81.1	44.6	31.1	39.2	14.9	13.5	13.5	14.9	14.9	4.1
第3次産業	179	147	70	69	39	37	43	28	20	24	4
100.0	82.1	39.1	38.5	21.8	20.7	24.0	15.6	11.2	13.4	2.2
電気・ガス・熱供給・水道業	3	3	2	-	-	-	2	1	-	-
100.0	100.0	-	66.7	-	-	-	66.7	33.3	-	-
情報通信業	3	1	2	2	2	-	-	-	1	1	-
100.0	33.3	66.7	66.7	66.7	-	-	-	33.3	33.3	-
運輸業	51	34	21	10	10	12	10	6	3	11	3
100.0	66.7	41.2	19.6	19.6	23.5	19.6	11.8	5.9	21.6	5.9
卸売・小売業	35	32	8	20	3	6	11	11	6	2	-
100.0	91.4	22.9	57.1	8.6	17.1	31.4	31.4	17.1	5.7	-
飲食店・宿泊業	3	2	1	-	3	1	-	-	-	-	-
100.0	66.7	33.3	-	100.0	33.3	-	-	-	-	-
金融・保険業	23	20	8	12	2	5	12	3	3	1	-
100.0	87.0	34.8	52.2	8.7	21.7	52.2	13.0	13.0	4.3	-
医療・福祉	16	16	5	5	3	6	2	2	3	3	-
100.0	100.0	31.3	31.3	18.8	37.5	12.5	12.5	18.8	18.8	-
教育,学習支援業	7	7	5	3	2	-	2	-	-	1	-
100.0	100.0	71.4	42.9	28.6	-	28.6	-	-	14.3	-
その他	38	32	20	15	14	7	6	4	3	5	1
サービス業	100.0	84.2	52.6	39.5	36.8	18.4	15.8	10.5	7.9	13.2	2.6
その他	12	9	5	3	6	2	2	3	4	1	-
100.0	75.0	41.7	25.0	50.0	16.7	16.7	25.0	33.3	8.3	-

資料出所 （独）労働政策研究・研修機構「多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査（事業所調査）」(2005年)

(注) 1) 3つまでの複数回答。

2）数値の上段は回答数、下段は回答数の割合。

付2－（2）－1表 男女別、年齢階級別の労働力人口の推移と見通し(労働市場への参加が進む場合)

(单位 万人)

年	实 績 值	推 計 值
1970年	1975年	1980年	1985年	1990年	1995年	2000年	2005年	2010年	2015年	2020年	2025年	2030年
男女計	総数	5,153	5,323	5,650	5,963	6,384	6,666	6,766	6,650	6,640 (192)	6,535 (298)	6,411 (374)	6,277 (442)	6,109 (512)
15～29歳	1,752	1,567	1,361	1,321	1,475	1,603	1,588	1,355	1,246 (46)	1,170 (82)	1,140 (103)	1,131 (119)	1,100 (129)
30～59歳	2,949	3,269	3,762	4,054	4,177	4,197	4,260	4,326	4,248 (90)	4,233 (164)	4,212 (222)	4,107 (268)	3,932 (307)
60～64歳	222	243	248	288	372	421	426	465	582 (38)	507 (50)	452 (55)	479 (67)	529 (83)
65歳以上	231	245	279	300	360	445	493	504	565 (19)	626 (3)	610 (-3)	562 (-10)	548 (-8)
男性	総数	3,129	3,336	3,465	3,596	3,791	3,966	4,014	3,901	3,908 (99)	3,810 (127)	3,695 (134)	3,586 (142)	3,471 (159)
15～29歳	1,017	955	792	750	817	888	878	730	677 (24)	634 (43)	614 (52)	605 (55)	586 (58)
30～59歳	1,809	2,058	2,337	2,489	2,522	2,532	2,556	2,564	2,492 (18)	2,448 (33)	2,401 (36)	2,314 (37)	2,193 (39)
60～64歳	145	154	151	171	234	268	270	289	379 (38)	333 (47)	299 (50)	318 (60)	353 (74)
65歳以上	158	169	184	187	217	278	310	317	360 (19)	394 (4)	380 (-4)	348 (-11)	341 (-9)
女性	総数	2,024	1,987	2,185	2,367	2,593	2,701	2,753	2,750	2,731 (93)	2,726 (172)	2,716 (240)	2,691 (299)	2,638 (353)
15～29歳	735	612	570	571	658	715	710	625	569 (22)	536 (39)	526 (51)	525 (62)	515 (73)
30～59歳	1,138	1,211	1,424	1,567	1,656	1,665	1,702	1,762	1,754 (70)	1,785 (132)	1,809 (184)	1,793 (232)	1,742 (273)
60～64歳	77	89	97	116	138	153	157	176	202 (0)	174 (3)	153 (5)	161 (7)	176 (9)
65歳以上	73	76	95	113	143	167	183	187	204 (0)	231 (0)	228 (0)	213 (0)	206 (0)

資料出所 2005年までは総務省統計局「労働力調査」、2010年以降は厚生労働省職業安定局推計（2005年7月）（注）（）は、労働市場への参加が進まない場合の人口推計との増減差。