Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
第3-(1)-23図 大卒者の離職率変化の要因分解

就職後1年目

(単位 %ポイント)

年	就職後1年目離職率の前年差(実績)	新卒時の大卒求人倍率で説明される部分(世代効果)	就職後1年目の有効求人倍率で説明される部分	タイムトレンドで説明される部分
1991	-0.4	-0.3	-0.5	0.1
92	-0.4	1.6	-1.3	0.1
93	-0.1	1.7	-1.0	0.1
94	1.3	1.2	-0.2	0.1
95	1.5	1.2	0.1	0.1
96	1.9	0.4	0.4	0.1
97	-0.3	-1.3	0.0	0.1
98	-0.9	-0.8	-0.7	0.1
99	1.0	1.5	0.1	0.1
2000	1.8	0.9	0.7	0.1
01	-0.5	-0.3	-0.3	0.1
02	-0.2	-0.8	0.0	0.1
03	0.3	0.1	0.6	0.1
04	-0.2	-0.2	0.6	0.1
05	-0.1	-0.1	0.1	0.1
06	-0.4	-0.8	0.2	0.1
07	-1.6	-1.0	-0.4	0.1
08	-0.8	-0.9	-1.0	0.1
09	-0.7	0.0	-0.9	0.1
10	1.9	1.8	0.4	0.1

就職後2年目

(単位 %ポイント)

年	就職後2年目離職率の前年差(実績)	新卒時の大卒求人倍率で説明される部分(世代効果)	就職後2年目の有効求人倍率で説明される部分	タイムトレンドで説明される部分
1991	-0.6	-0.2	-0.8	0.1
92	-0.6	0.8	-0.6	0.1
93	0.2	0.9	-0.1	0.1
94	1.0	0.6	0.0	0.1
95	1.8	0.6	0.3	0.1
96	0.4	0.2	0.0	0.1
97	-0.6	-0.6	-0.4	0.1
98	-0.6	-0.4	0.0	0.1
99	1.5	0.8	0.4	0.1
2000	0.3	0.5	-0.2	0.1
01	-0.3	-0.2	0.0	0.1
02	-0.5	-0.4	0.4	0.1
03	0.2	0.1	0.4	0.1
04	0.8	-0.1	0.1	0.1
05	0.0	0.0	0.1	0.1
06	-0.8	-0.4	-0.3	0.1
07	-0.7	-0.5	-0.6	0.1
08	-0.8	-0.4	-0.6	0.1
09	0.1	0.0	0.2	0.1

就職後3年目

(単位 %ポイント)

年	就職後3年目離職率の前年差(実績)	新卒時の大卒求人倍率で説明される部分(世代効果)	就職後3年目の有効求人倍率で説明される部分	タイムトレンドで説明される部分
1991	-0.6	-0.1	-0.5	0.1
92	-0.2	0.5	-0.1	0.1
93	0.5	0.6	0.0	0.1
94	1.3	0.4	0.2	0.1
95	0.7	0.4	-0.1	0.1
96	-0.6	0.1	-0.4	0.1
97	-0.2	-0.4	0.0	0.1
98	1.0	-0.3	0.3	0.1
99	-0.2	0.5	-0.2	0.1
2000	0.1	0.3	0.0	0.1
01	-0.3	-0.1	0.3	0.1
02	0.0	-0.3	0.2	0.1
03	0.5	0.0	0.0	0.1
04	0.3	-0.1	0.1	0.1
05	-0.6	0.0	-0.3	0.1
06	-0.5	-0.3	-0.5	0.1
07	-0.9	-0.3	-0.4	0.1
08	0.6	-0.3	0.2	0.1
第3－(1)－25図 大学卒業者のうち就職も進学もしない者の数及び割合の推移

(单位 万人·%)

年	卒業者	一時的な仕事
に就いた者	その他の者	卒業者に占める
就職も進学もし
ない者の割合
1955	17.7	0.0	0.7	7.4
56	18.4	0.0	1.0	9.2
57	15.7	0.0	1.0	8.4
58	15.5	0.0	0.9	7.9
59	14.1	0.0	0.9	7.5
60	10.5	0.0	0.6	5.4
61	8.5	0.0	0.5	4.2
62	7.7	0.0	0.5	3.9
63	7.7	0.0	0.5	3.7
64	8.2	0.0	0.6	4.1
65	9.9	0.0	0.7	4.4
66	12.5	0.0	1.3	7.0
67	12.2	0.0	1.0	5.6
68	11.6	0.0	1.2	5.9
69	15.0	0.0	1.7	8.0
70	16.1	0.0	2.0	8.2
71	16.0	0.0	2.2	8.0
72	18.6	0.0	2.7	9.3
73	19.0	0.0	2.6	8.6
74	17.7	0.0	2.3	7.6
75	20.0	0.0	3.1	9.8
76	23.4	0.0	3.8	11.6
77	22.1	0.0	3.8	11.1
78	22.3	0.0	4.1	11.4
79	20.8	0.0	4.0	10.8
80	18.9	0.0	3.6	9.6
81	17.8	0.0	3.7	9.5
82	16.8	0.0	3.6	9.4
83	16.7	0.0	3.6	9.8

(单位 万人·%)

年	卒業者	一時的な仕事
に就いた者	その他の者	卒業者に占める
就職も進学もし
ない者の割合
84	15.8	0.0	3.4	9.2
85	15.0	0.0	3.3	9.0
86	14.5	0.0	3.4	9.0
87	14.6	0.0	3.5	9.1
88	13.8	0.5	3.1	9.4
89	11.8	0.4	2.3	7.3
90	10.4	0.4	2.2	6.5
91	10.0	0.3	2.2	6.0
92	10.8	0.4	2.5	6.6
93	13.7	0.5	3.2	8.4
94	18.5	0.8	5.2	13.0
95	22.1	0.9	6.8	15.6
96	23.4	1.1	8.0	17.7
97	23.0	1.1	8.0	17.3
98	23.7	1.2	8.2	17.7
99	28.5	1.6	10.6	22.9
2000	32.4	2.3	12.1	26.7
01	30.8	2.2	11.6	25.3
02	31.0	2.3	11.9	25.9
03	32.0	2.5	12.3	27.1
04	31.0	2.5	11.0	24.6
05	26.9	2.0	9.8	21.3
06	22.5	1.7	8.2	17.7
07	18.8	1.3	6.9	14.8
08	16.4	1.1	6.0	12.8
09	17.8	1.3	6.8	14.5
10	24.2	1.9	8.7	19.7
11	24.0	1.9	8.8	19.4
第3－(1)－26図 大学の諸属性と卒業者に占める未就職者の割合(2010年3月卒)

①設置者・創立年

合計実数 (N)	10%未満	10～30%未満	30%以上	不明
国立	67	52.2	41.8	4.5	1.5
公立	39	35.9	56.4	7.7	0.0
私立 (1950年以前)	122	8.2	63.9	27.9	0.0
私立 (1950～1990年)	151	5.3	57.6	35.1	2.0
私立 (1990年以降)	112	18.8	42.0	39.3	0.0
合計	491	17.9	53.4	27.9	0.8

(单位 %、校)

②大学規模（卒業生数）

(单位 %、校)

合計実数 (N)	10%未満	10～30%未満	30%以上	不明
200人未満	94	20.2	41.5	38.3	0.0
200～499人	156	17.9	50.6	30.8	0.6
500～999人	99	13.1	59.6	27.3	0.0
1000～1999人	90	22.2	55.6	20.0	2.2
2000人以上	52	15.4	67.3	15.4	1.9
合計	491	17.9	53.4	27.9	0.8

③大学所在地

(单位 %、校)

合計実数 (N)	10%未満	10～30%未満	30%以上	不明
北海道・東北	58	22.4	48.3	29.3	0.0
北関東	18	27.8	50.0	22.2	0.0
南関東	128	10.9	54.7	32.8	1.6
中部・東海	87	32.2	52.9	13.8	1.1
近畿	91	12.1	46.2	41.8	0.0
中国・四国	50	20.0	64.0	16.0	0.0
九州・沖縄	59	11.9	59.3	27.1	1.7
合計	491	17.9	53.4	27.9	0.8

第3-(1)-27図 就職も進学もしない者の割合(大学学科別)

(单位 % )

年	計	人文科学	社会科学	理学	工学	保健	教育	農学	家政	芸術	その他
1970	8.2	22.6	3.3	7.4	1.3	15.9	10.2	3.9	39.8	34.0	26.2
75	9.8	22.0	6.2	11.2	3.5	17.5	12.8	8.3	29.2	24.7	17.4
80	9.6	19.9	6.6	12.4	2.8	14.6	12.8	9.6	23.4	19.8	16.6
85	9.0	14.6	6.2	8.7	1.9	12.0	21.6	8.1	18.1	16.8	13.6
90	6.5	10.1	5.0	4.2	1.3	11.6	14.2	3.5	10.0	17.8	6.0
91	6.0	9.7	4.6	4.1	1.1	11.7	11.4	5.0	8.3	18.1	5.5
92	6.6	10.7	5.3	4.4	1.4	12.0	12.8	4.7	9.8	20.5	5.4
93	8.4	13.7	6.9	5.7	2.0	11.8	15.1	6.3	12.3	25.5	7.7
94	13.0	20.9	12.0	7.6	3.5	13.6	23.3	9.4	17.9	29.5	12.8
95	15.6	24.5	14.7	10.1	4.8	14.3	29.0	12.0	20.4	33.3	15.7
96	17.7	26.2	17.3	11.1	6.1	15.6	30.4	13.2	22.2	37.2	21.4
97	17.3	24.5	17.0	11.4	5.9	16.4	32.1	12.3	18.9	34.5	20.2
98	17.7	24.9	17.1	10.4	6.3	16.0	33.6	14.6	19.9	37.4	19.8
99	22.9	31.3	23.2	13.0	10.5	18.4	35.8	18.5	26.2	45.5	26.1
2000	26.7	35.7	27.9	15.9	13.9	19.5	37.1	20.6	29.7	47.6	29.2
01	25.3	33.3	27.5	15.1	12.7	15.1	34.1	17.9	26.3	45.9	29.8
02	25.9	33.9	28.2	16.3	14.1	14.7	32.5	19.1	25.7	48.8	32.4
03	27.1	35.2	30.0	16.7	15.8	10.7	33.0	20.5	26.2	49.3	33.9
04	24.6	32.1	27.7	15.6	12.9	10.4	29.0	17.2	23.5	44.6	28.4
05	21.3	28.4	24.2	14.0	10.5	9.0	26.0	14.7	19.3	38.7	24.5
06	17.7	23.3	19.9	11.8	7.7	8.9	22.3	11.2	15.7	36.3	21.1
07	14.8	19.2	16.6	9.9	6.1	8.0	19.1	9.3	12.8	33.9	16.1
08	12.8	16.7	14.3	8.3	5.0	7.8	16.8	8.0	11.8	30.7	14.3
09	14.5	18.9	16.2	9.2	6.2	8.6	16.5	9.1	13.8	36.6	16.0
10	19.7	26.7	22.1	12.6	9.9	9.8	18.6	12.2	20.8	42.2	22.6
11	19.4	25.6	21.9	13.1	11.1	8.1	16.9	13.5	19.1	40.1	22.9
第3−(1)−32図 学生の就職活動の変化(リーマンショック前後)

(单位 % )

10%未満	10～30%未満	30%以上
就職活動への取組状況の個人差が大きくなった	29.5	39.7	43.1
心理的負担を強く感じる学生が増えた+	22.7	36.3	37.2
学生の就職活動への取り組みが早くなった	30.7	29.4	27.0
学生の相談が増えた	25.0	27.1	21.9
キャリアセンター（就職部）で斡旋できる求人が少なくなった***	9.1	29.0	26.3
学生がインターネットの情報に頼りするようになった*	15.9	22.9	29.9
経済的負担を強く感じる学生が増えた	14.8	15.6	18.2
就職活動を途中でやめる学生が増えた*	6.8	13.4	20.4
大学主催の就職支援行事への出席率が高くなった*	22.7	12.6	10.2
学生がOB/OG訪問をしなくなった	2.3	10.7	10.9
学生の希望が有名企業に集中するようになった	4.5	8.0	10.2
学生の授業への出席率が低下した	3.4	3.4	5.1
学生の就職活動状況が把握できなくなった	0.0	1.9	5.1

第3-(1)-33図 従業員規模別大卒求人倍率の推移

(单位 倍、万人)

年	求人倍率	求人総数	民間企業就職希望者
1,000人以上	1,000人未満	300人未満	全体	1,000人以上	1,000人未満	300人未満	全体	1,000人以上	1,000人未満	300人未満	全体
1996	0.32	2.01	1.08	6.45	32.62	39.07	19.98	16.24	36.22
97	0.36	2.73	1.45	7.22	46.92	54.15	20.18	17.2	37.38
98	0.54	3.11	1.68	12.14	55.38	67.52	22.51	17.79	40.3
99	0.57	1.88	1.25	11.03	39.21	50.24	19.51	20.85	40.35
2000	0.49	1.55	0.99	10.7	30.08	40.78	21.81	19.42	41.23
01	0.48	1.78	1.09	10.54	35.62	46.16	22.14	20.07	42.2
02	0.53	2.36	1.33	12.75	44.59	57.34	24.1	18.92	43.02
03	0.52	2.3	1.3	12.53	43.47	56.01	24.2	18.88	43.08
04	0.5	2.55	1.35	12.75	45.61	58.36	25.46	17.91	43.37
05	0.56	2.53	1.37	14.29	45.4	59.69	25.58	17.93	43.51
06	0.68	2.77	1.6	16.46	53.42	69.88	24.34	19.29	43.63
07	0.75	3.42	1.89	18.67	63.83	82.5	25.05	18.64	43.69
08	0.77	4.22	2.14	20.28	72.98	93.26	23.64	17.31	43.65
09	0.77	4.26	2.14	20.87	73.93	94.8	26.94	17.37	44.31
10	0.55	3.63	8.43	1.62	15.97	16.27	40.29	72.53	29.11	10.81	4.78	44.7
11	0.57	2.16	4.41	1.28	14.53	13.36	30.3	58.19	25.33	13.37	6.87	45.57
12	0.65	1.86	3.35	1.23	15.24	13.16	27.57	55.97	23.62	13.63	8.24	45.49
13	0.73	1.79	3.27	1.27	15.64	13.11	26.63	55.38	21.28	14.03	8.14	43.45

第3-(1)-34図 企業と学生の意識の乖離

(单位 % )

社会に出て活躍するために必要だと考える能力要素	自分に不足していると思う能力要素（学生）学生に不足していると思う能力要素（企業）
企業人事担当者	日本人学生	企業人事担当者	日本人学生
人柄（明るさ・素直さ等）	20.0	22.6	3.5	3.8
速総性	0.9	2.9	5.5	7.6
語学力（TOEIC・日本語力など）	0.5	1.3	0.4	16.5
業界に関する知識	0.4	3.3	1.0	11.8
主体性	13.3	8.0	20.4	5.6
課題発見力	2.8	5.1	5.5	3.6
粘り強さ	7.1	7.8	15.3	3.0
チームワーク力	7.6	11.1	4.5	2.3
論理的思考力	4.2	4.2	4.8	6.1
簿記	0.1	0.2	0.1	10.2
PCスキル	1.8	0.7	0.2	5.7
ビジネスマナー	2.2	3.8	3.8	6.2
一般常識	11.7	5.6	11.0	5.8
一般教養	3.6	1.2	3.5	3.1
コミュニケーション力	23.1	21.6	19.0	8.0
その他	0.7	0.5	1.2	0.7
第3-(1)-35図 初めて就いた職業を離職した理由

仕事があわない、またはつまらないから	人間関係がよくないから	結婚・出産した（しようとしていた）から	賃金が低いから	労働時間が長いから	健康を害したから	契約期間が過ぎたから	勤務先が倒産したから	解雇されたから	その他	わからない
26.0	17.8	14.8	14.0	9.9	5.6	4.9	2.3	1.7	13.1	11.9

(单位 % )

第3-(1)-37 図 年齡階級別女性労働力率・就業率・潜在的労働力率

(单位 % )

総数	15～19	20～24	25～29	30～34	35～39	40～44	45～49	50～54	55～59	60～64	65歳以上
労働力率
1970	49.9	33.6	70.6	45.5	48.2	57.5	62.8	63.0	58.8	48.7	39.1	17.9
80	47.6	18.5	70.0	49.2	48.2	58.0	64.1	64.4	59.3	50.5	38.8	15.5
90	50.1	17.8	75.1	61.4	51.7	62.6	69.6	71.7	65.5	53.9	39.5	16.2
2000	49.3	16.6	72.7	69.9	57.1	61.4	69.3	71.8	68.2	58.7	39.5	14.4
10	48.5	15.9	69.4	77.1	67.8	66.2	71.6	75.8	72.8	63.3	45.7	13.3
11	48.2	15.0	69.1	77.2	67.6	67.0	71.0	75.7	72.6	63.8	45.8	13.2
潜在的労働力率
2011	54.2	26.7	79.7	86.7	79.0	78.9	80.9	82.5	78.2	68.0	48.7	14.3
就業率
1970	49.3	33.1	69.1	44.9	47.7	57.0	62.6	62.7	58.5	48.7	39.1	17.9
80	46.7	18.0	67.7	47.5	47.1	56.9	63.2	63.7	58.5	49.8	38.4	15.4
90	49.0	16.8	72.4	59.1	50.4	61.3	68.4	70.6	64.5	52.9	39.0	16.0
2000	47.1	15.0	67.3	65.0	53.7	58.9	67.3	69.8	66.1	56.7	37.8	14.3
10	46.3	14.6	63.6	72.7	64.1	62.6	68.3	72.7	70.2	61.2	44.2	13.1
11	46.3	13.9	64.2	72.8	64.2	63.9	68.0	73.0	70.4	62.1	44.2	13.1

第3－(1)－38図 女性の年齢階級別労働力率・就業率の国際比較(2011年)

労働力率

(单位 % )

15～19歳	20～24歳	25～29歳	30～34歳	35～39歳	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳	60～64歳
アメリカ	34.6	67.8	74.4	73.4	73.7	75.6	76.5	74.3	67.8	50.3
英国	47.1	68.7	78.1	77.4	76.3	80.6	81.6	79.6	68.1	34.9
ドイツ	28.0	68.2	79.3	79.6	80.6	84.8	84.7	81.7	72.4	38.7
フランス	12.2	56.5	81.7	80.9	83.9	86.3	86.0	80.9	65.2	18.3
スウェーデン	34.0	69.7	81.8	87.4	88.3	91.3	89.9	89.1	83.6	61.2
韓国	9.0	52.3	71.4	55.4	55.6	65.7	66.8	62.3	54.0	42.2
日本	15.0	69.1	77.2	67.6	67.0	71.0	75.7	72.6	63.8	45.8
日本(潜在的労働力率)	26.7	79.7	86.7	79.0	78.9	80.9	82.5	78.2	68.0	48.7

就業率

(单位 % )

15～19歳	20～24歳	25～29歳	30～34歳	35～39歳	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳	60～64歳
アメリカ	27.1	58.7	67.3	67.0	68.0	70.5	71.1	69.6	63.6	47.2
英国	35.3	59.0	71.5	72.1	72.0	75.8	78.0	76.6	65.7	34.2
ドイツ	25.2	63.4	74.6	74.9	76.2	80.8	80.7	77.5	67.8	36.3
フランス	8.3	44.4	70.9	73.3	76.6	79.4	80.5	75.4	60.5	17.4
スウェーデン	22.8	57.8	74.8	81.9	83.2	86.8	85.8	85.5	80.4	58.5
韓国	8.1	48.2	67.8	53.2	54.1	64.2	65.6	61.2	53.2	41.3
日本	13.9	64.2	72.8	64.2	63.9	68.0	73.0	70.4	62.1	44.2
日本(潜在的労働力率)	26.7	79.7	86.7	79.0	78.9	80.9	82.5	78.2	68.0	48.7

第3-(1)-39図 女性の配偶関係、年齢階級別労働力率

(单位 % )

15～19 歲	20～24 歲	25～29 歲	30～34 歲	35～39 歲	40～44 歲	45～49 歲	50～54 歲	55～64 歲	65 歲以上
未婚 2001 年	17.4	75.8	91.9	89.8	87	81.3	76	71.4	54.8	17.9
未婚 2011 年	15.1	71.6	90.6	89.4	86.6	86.8	81.4	77.8	58.7	13.5
有配偶 2001 年	40	45.1	45.4	55.9	67.3	70.9	66.2	47.4	18.3
有配偶 2011 年	44.4	54.7	54.7	58.6	65.8	73.1	70.4	51.5	16.8
第3-(1)-40図 女性の労働力率変化の要因分解

2001年→2011年

(単位 %ポイント)

20～24 歲	25～29 歲	30～34 歲	35～39 歲	40～44 歲	45～49 歲	50～54 歲	55～64 歲	65 歲以上
労働力率の変化	-2.3	5.7	8.7	4.8	1.0	3.1	4.6	4.6	-0.5
未婚者労働力率変化効果	-4.3	-0.9	-0.1	-0.1	0.6	0.5	0.5	0.2	-0.1
有配者労働力率変化効果	0.5	4.8	6.8	1.9	-1.1	2.0	4.5	3.1	-0.6
死別・離別者労働力率変化効果	0.3	-0.1	0.1	0.2	-0.2	0.3	0.6	1.3	0.0
配偶関係別人口構成変化効果	1.2	1.9	1.9	2.7	1.7	0.4	-1.0	0.1	0.2

2001年→2006年

(単位 %ポイント)

20～24 歲	25～29 歲	30～34 歲	35～39 歲	40～44 歲	45～49 歲	50～54 歲	55～64 歲	65 歲以上
労働力率の変化	-2.0	4.7	4.1	1.2	1.5	1.2	2.3	2.3	-0.8
未婚者労働力率変化効果	-2.7	-0.2	0.1	0.0	0.3	0.2	0.2	0.1	-0.1
有配者労働力率変化効果	0.2	2.4	1.5	-0.6	0.3	1.1	2.2	1.2	-0.6
死別・離別者労働力率変化効果	0.0	0.2	0.3	0.0	0.1	-0.1	0.3	0.9	-0.3
配偶関係別人口構成変化効果	0.5	2.3	2.1	1.9	0.7	0.0	-0.4	0.1	0.1

2006年→2011年

(単位 %ポイント)

20～24 歲	25～29 歲	30～34 歲	35～39 歲	40～44 歲	45～49 歲	50～54 歲	55～64 歲	65 歲以上
労働力率の変化	-0.3	1.0	4.7	3.5	-0.4	1.9	2.3	2.3	0.3
未婚者労働力率変化効果	-1.2	-0.6	-0.3	-0.1	0.3	0.2	0.2	0.1	0.0
有配者労働力率変化効果	0.3	1.8	5.0	2.6	-1.4	0.8	1.8	1.9	-0.1
死別・離別者労働力率変化効果	0.3	-0.3	-0.2	0.2	-0.3	0.4	0.3	0.4	0.3
配偶関係別人口構成変化効果	0.4	0.2	0.1	0.8	1.0	0.5	0.0	-0.1	0.1

第3-(1)-41図 年齢階級別・非求職理由別就業希望者の割合(女性)

2011年（被災3県除く全国）

(单位 % )

20～24歳
(うち卒業)	25～29歳	30～34歳	35～39歳	40～44歳
適当な仕事がありそうにない	30.0	17.9	15.9	21.2	41.9
近くに仕事がありそうにない	0.0	3.6	2.3	1.9	7.0
自分の知識・能力にあう仕事がありそうにない	10.0	3.6	2.3	1.9	4.7
勤務時間・賃金などが希望にあう仕事がありそうにない	10.0	7.1	9.1	13.5	23.3
今の景気や季節では仕事がありそうにない	0.0	0.0	0.0	0.0	2.3
その他	10.0	3.6	2.3	1.9	4.7
家事・育児のため仕事が続けられそうにない	30.0	60.7	70.5	61.5	37.2
健康上の理由	20.0	7.1	6.8	9.6	11.6
その他	20.0	14.3	6.8	9.6	9.3

「家事・育児のため仕事が続けられそうにない」割合の推移

(单位 % )

年	25～29歲	30～34歲	35～39歲	40～44歲
2002	59.6	71.0	55.0	30.6
03	62.2	68.2	55.7	31.7
04	64.1	70.0	60.7	33.3
05	63.6	68.2	58.9	37.5
06	64.7	69.4	62.1	39.5
07	59.4	70.0	59.3	37.8
08	62.1	65.5	59.6	35.0
09	62.5	69.2	62.1	40.0
10	58.6	66.7	56.9	39.0
11	60.7	70.5	61.5	37.2
第3-(1)-42図 性・産業別雇用者数の動向

(单位 %、万人)

産業	2000年男性比率	2000年女性比率	1990年→2000年
男性增減数	女性增減数	男性增減率	女性增減率
総数	58.3	41.7	87	264	3	15
第1次産業	61.4	38.6	-4	2	-17	21
第2次産業	71.8	28.2	-58	-84	-5	-17
第3次産業	52.2	47.8	129	328	8	26
農業	50.4	49.6	2	3	24	38
林業	85.2	14.8	-3	0	-41	-36
漁業	82.8	17.2	-4	-1	-40	-28
獄業	85.0	15.0	-1	0	-19	0
建設業	86.2	13.8	27	4	8	7
製造業	65.7	34.3	-84	-88	-11	-20
電気・ガス・熱供給・水道業	85.8	14.2	1	0	5	9
運輸・通信業	80.8	19.2	2	19	1	38
卸売・小売業,飲食店	46.6	53.4	22	102	5	22
金融・保険業	46.5	53.5	-9	-13	-10	-13
不動産業	60.7	39.3	2	0	7	3
サービス業	45.3	54.7	108	214	20	38
公務(他に分類されないもの)	75.9	24.1	2	6	1	13
分類不能の産業	54.7	45.3	21	17	139	144

(男性)

(单位 %、万人)

産業	2010年男性比率	2010年女性比率	2000年→2010年
男性增減数	女性增減数	男性增減率	女性增減率
総数	55.1	44.9	-288	36	-10	2
第1次産業	61.0	39.0	2	1	10	5
第2次産業	73.2	26.8	-216	-109	-20	-26
第3次産業	49.0	51.0	-86	129	-5	8
農業	52.7	47.3	3	1	23	8
林業	87.8	12.2	1	0	34	14
漁業	82.3	17.7	-2	0	-31	-31
鉱業,採石業,砂利採取業	85.1	14.9	-2	0	-53	-51
建設業	84.8	15.2	-130	-18	-34	-29
製造業	69.1	30.9	-84	-91	-13	-26
電気・ガス・熱供給・水道業	85.9	14.1	-5	0	-17	-11
情報通信業、運輸業,郵便業	77.8	22.2	3	11	1	12
卸売業,小売業	46.4	53.6	-67	-33	-15	-7
金融業,保険業	43.3	56.7	-15	-6	-19	-7
不動産業,物品賃貸業	61.4	38.6	15	9	55	51
宿泊業,飲食サービス業	35.3	64.7	1	23	1	15
教育,学習支援業	45.4	54.6	-6	10	-5	8
医療,福祉	20.5	79.5	40	139	53	44
その他のサービス業	55.4	44.6	-40	-23	-11	-8
公務(他に分類されるものを除く)	74.1	25.9	-13	0	-8	1
分類不能の産業	51.3	48.7	12	16	34	52

第3-(1)-43 図 性・雇用形態別雇用者数

(单位 万人)

(女性)

(单位 万人)

正規の職員・従業員	非正規の職員・従業員	正規の職員・従業員	非正規の職員・従業員
1984	2,335	195	1984	998	408
85	2,349	187	85	994	470
86	2,365	189	86	1,018	483
87	2,347	194	87	989	517
88	2,368	210	88	1,009	546
89	2,407	229	89	1,045	588
90	2,438	235	90	1,050	646
91	2,518	234	91	1,121	664
92	2,568	252	92	1,137	706
93	2,610	270	93	1,146	716
94	2,637	244	94	1,168	727
95	2,620	256	95	1,159	745
96	2,635	274	96	1,165	770
97	2,639	310	97	1,172	840
98	2,636	304	98	1,158	869
99	2,594	323	99	1,093	902
2000	2,553	338	2000	1,077	934
01	2,557	366	01	1,083	994
02	2,437	431	02	1,052	1,021
03	2,410	444	03	1,034	1,061
04	2,385	466	04	1,025	1,098
05	2,357	507	05	1,018	1,125
06	2,375	517	06	1,036	1,159
07	2,402	538	07	1,039	1,194
08	2,358	559	08	1,040	1,202
09	2,334	526	09	1,046	1,195
10	2,309	538	10	1,046	1,217
11	2,294	569	11	1,033	1,234
12	2,304	563	12	1,031	1,242
第3-(1)-44図 男女間賃金格差の推移と国際比較

一般労働者	一般労働者のうち正社員・正職員
1985	59.6	-
90	60.2	-
91	60.7	-
92	61.5	-
93	61.6	-
94	62.0	-
95	62.5	-
96	62.8	-
97	63.1	-
98	63.9	-
99	64.6	-

第3-(1)-45図 女性管理職割合の推移と国際比較

(单位 % )

課長級以上	部長級	課長級	係長級
1895	1.4	1.0	1.6	3.9
90	1.8	1.1	2.0	5.0
91	2.0	1.2	2.3	6.2
92	2.6	1.7	2.9	6.6
93	2.2	1.6	2.5	7.3
94	2.2	1.4	2.6	6.4
95	2.3	1.3	2.8	7.3
96	2.6	1.4	3.1	7.3
97	3.3	2.2	3.7	7.8
98	2.8	2.0	3.2	8.1
99	3.0	2.1	3.4	8.2
2000	3.5	2.2	4.0	8.1
01	3.1	1.8	3.6	8.3
02	3.8	2.4	4.5	9.6
03	4.1	3.1	4.6	9.4
04	4.3	2.7	5.0	11.0
05	4.4	2.8	5.1	10.4
06	5.1	3.7	5.8	10.8
07	5.8	4.1	6.5	12.4
08	5.9	4.1	6.6	12.7
09	6.5	4.9	7.2	13.8
10	6.2	4.2	7.0	13.7
11	7.2	5.1	8.1	15.3

第3-(1)-46図 未婚女性のライフコース(理想と予定)

(单位 % )

調査(調査年次)	総数	専業主婦
コース	再就職
コース	両立コース	DINKS
コース	非婚就業
コース	その他・不詳
女性の理想	第9回調査(1987年)	100.0	33.6	31.1	18.5	2.5	3.7	10.7
第10回調査(1992年)	100.0	32.5	29.7	19.3	4.1	3.3	11.1
第11回調査(1997年)	100.0	20.6	34.3	27.2	4.4	4.4	9.2
第12回調査(2002年)	100.0	18.5	36.7	27.3	4.0	5.3	8.2
第13回調査(2005年)	100.0	18.9	33.3	30.2	4.1	5.1	8.4
第14回調査(2010年)	100.0	19.7	35.2	30.6	3.3	4.9	6.3
女性の予定	第9回調査(1987年)	100.0	23.9	42.2	15.3	1.4	7.1	10.1
第10回調査(1992年)	100.0	19.2	45.8	14.7	2.6	9.5	8.2
第11回調査(1997年)	100.0	17.7	42.9	15.5	3.0	9.3	11.6
第12回調査(2002年)	100.0	13.6	41.8	17.5	4.0	12.5	10.6
第13回調査(2005年)	100.0	11.7	37.1	20.8	3.2	15.6	11.7
第14回調査(2010年)	100.0	9.1	36.1	24.7	2.9	17.7	9.5
第3−(1)−47図 雇用形態別一般労働者の平均勤続年数の推移

(单位 年)

年	女性	男性	男女差(男性-女性)
2005	9.7	14.1	4.4
06	9.8	14.2	4.4
07	9.6	13.9	4.3
08	9.5	13.7	4.2
09	9.4	13.4	4.0
10	9.7	13.8	4.1
11	9.8	13.9	4.1

(单位 年)

年	女性	男性	男女差(男性-女性)
2005	5.5	6.0	0.5
06	5.5	6.1	0.6
07	5.6	6.3	0.7
08	5.7	7.0	1.3
09	5.8	7.1	1.3
10	6.0	7.6	1.6
11	6.2	7.8	1.6

第3－(1)－48図 第1子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況（第1子出生年別・就業形態別）

(单位 % )

子の出生年	従業上の地位	就業継続
(育休利用)	就業継続
(育休なし)	合計
1985～89年	正規職員	13.0	27.4	40.4
パート・派遣	2.2	21.5	23.7
自営業主・家族従業者・内職	3.0	69.7	72.7
1990～94年	正規職員	19.9	24.7	44.6
パート・派遣	0.5	17.7	18.2
自営業主・家族従業者・内職	4.3	77.4	81.7
1995～99年	正規職員	27.8	17.7	45.5
パート・派遣	0.8	14.4	15.2
自営業主・家族従業者・内職	0.0	79.2	79.2
2000～04年	正規職員	37.0	14.6	51.6
パート・派遣	2.0	15.6	17.6
自営業主・家族従業者・内職	2.2	67.4	69.6
2005～09年	正規職員	43.1	9.8	52.9
パート・派遣	4.0	14.0	18.0
自営業主・家族従業者・内職	4.3	69.6	73.9

第3－(1)－49図 出産後の就業継続意欲と就業形態別にみた継続就業の状況

出産後の就業継続意欲

(单位 % )

総数	正規	非正規
出産した後も続ける	39.3	47.6	23.4
出産を機にやめる	32.5	28.6	42.2
考えていない	22.8	19.6	28.1

出産後の継続就業状況

(单位 % )

総数	同一就業継続	転職	離職	不詳
(再掲)出産前の就業継続意欲、非正規	総数	(100.0)	100.0	43.5	2.1	50.9
出産した後も続ける	(39.3)	100.0	77.4	0.8	18.0
出産を機にやめる	(32.5)	100.0	12.7	3.6	81.8
考えていない	(22.8)	100.0	31.2	2.6	61.0
(再掲)正規	(100.0)	100.0	57.7	2.1	38.1
出産した後も続ける	(47.6)	100.0	85.6	1.1	12.2
出産を機にやめる	(28.6)	100.0	20.4	3.7	74.1
考えていない	(19.6)	100.0	45.9	2.7	45.9
(再掲)非正規	(100.0)	100.0	19.5	2.3	75.0
出産した後も続ける	(23.4)	100.0	56.7	-	36.7
出産を機にやめる	(42.2)	100.0	5.6	3.7	90.7
考えていない	(28.1)	100.0	13.9	2.8	80.6
第3−(1)−50図 末子妊娠時の就業形態別末子妊娠時の退職理由

(单位 % )

末子妊娠時（非正社員）	末子妊娠時（正社員）
家事・育児に専念するため、自発的に辞めた	48.1	34.5
就業時間が長い、勤務時間が不規則	8.8	26.1
勤務先の両立支援制度が不十分だった	7.5	21.2
体調不良などで両立が難しかった	19	15.2
解雇された、もしくは退職勧奨された	7.8	13.9
夫の勤務地・転勤の問題で継続困難	5.8	9.7
子どもの預け先や家族の協力が得られなかった	7.8	7.3
理由は結婚、出産等に直接関係ない	6.1	6.7
仕事にやりがいを感じられなくなった	1	3.6
将来的にキャリア進展が見込めなそうだった	4.4	1.8
その他	11.9	10.9

第3-(1)-51図 夫の家事・育児時間別妻の継続就業状況

総数	同一就業継続	転職	離職	不詳
総数	592	50.8	4.2	40.5	4.4
家事・育児時間なし	48	45.8	2.1	50.0	2.1
2時間未満	299	47.5	4.0	44.5	4.0
2～4時間未満	176	51.7	5.7	37.5	5.1
4時間以上	63	65.1	4.8	25.4	4.8

(单位 件、%)
第3−(1)−52図 男女別、年齢階級別にみた雇用形態別雇用者割合の推移

男性15~24歳（在学中を除く）

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	75.9	18.3	0.4	3.3	2.1
03	72.4	20.2	0.9	3.9	2.6
04	72.3	18.8	2.2	4.9	1.8
05	71.2	17.5	3.8	5.2	2.4
06	72.3	16.9	3.8	4.7	2.3
07	73.3	16.2	3.8	4.8	1.9
08	71.4	15.0	3.9	5.8	3.9
09	75.0	16.7	2.1	4.2	2.1
10	74.0	17.7	1.7	4.4	2.2
11	71.8	19.4	1.8	4.7	2.4

女性15~24歳（在学中を除く）

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	64.7	26.1	1.7	6.3	1.3
03	62.8	26.9	1.7	6.4	2.1
04	60.7	27.8	2.6	6.8	2.1
05	60.2	26.1	3.5	7.5	2.7
06	61.4	24.6	3.9	7.5	2.6
07	64.3	23.3	4.3	6.7	1.4
08	64.6	22.6	3.8	7.1	1.9
09	64.3	24.1	3.0	6.5	2.0
10	64.2	25.4	2.1	5.7	2.6
11	63.2	26.4	2.2	6.6	1.6

男性25~34歲

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	90.6	4.8	0.5	2.4	1.7
03	89.8	5.1	0.6	2.8	1.5
04	88.3	5.5	1.4	3.1	1.7
05	87.1	5.7	2.1	3.5	1.6
06	86.6	5.1	2.4	3.8	2.1
07	86.2	5.6	2.6	3.7	1.9
08	85.8	5.3	2.5	3.9	2.4
09	86.1	6.0	1.8	4.1	1.9
10	86.0	6.2	1.8	4.3	1.7
11	84.9	7.1	1.9	4.5	1.6

女性25~34歲

(单位 % )

男性35~44歲

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	63.3	25.3	3.6	5.8	2.1
03	62.2	26.3	3.5	5.9	2.0
04	59.8	26.0	5.5	6.4	2.4
05	59.3	25.5	5.3	7.5	2.4
06	58.5	26.0	6.5	6.4	2.5
07	57.6	26.4	6.2	7.5	2.3
08	58.8	25.2	6.2	7.3	2.5
09	58.6	25.4	5.5	8.0	2.5
10	58.7	27.0	4.4	7.7	2.2
11	59.0	26.5	4.0	8.5	1.9

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	94.4	2.1	0.2	1.9	1.4
03	94.3	2.2	0.2	2.0	1.4
04	93.3	2.1	0.8	2.3	1.5
05	93.1	1.8	1.2	2.4	1.5
06	92.6	2.3	1.5	2.2	1.5
07	92.4	2.2	1.1	2.7	1.5
08	91.8	2.2	1.7	2.6	1.7
09	92.5	2.6	1.0	2.5	1.5
10	91.9	2.8	0.9	2.8	1.5
11	91.6	3.2	1.2	2.7	1.2

女性35~44歲

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	47.4	43.5	1.4	5.1	2.6
03	45.9	44.4	2.3	4.7	2.7
04	45.1	43.8	2.9	5.6	2.7
05	45.5	43.4	3.4	5.1	2.6
06	44.6	42.3	4.3	5.9	2.9
07	45.4	41.7	4.5	5.9	2.5
08	45.0	41.8	4.8	5.9	2.5
09	46.1	40.8	4.1	6.0	3.0
10	46.3	41.1	3.7	6.3	2.6
11	45.0	42.2	3.6	6.9	2.2

男性45~54歲

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	92.6	2.4	0.2	2.4	2.4
03	92.7	2.5	0.2	2.2	2.4
04	92.4	2.5	0.5	2.6	2.0
05	91.6	2.5	0.7	3.0	2.2
06	92.1	2.4	0.9	2.6	2.1
07	92.0	2.2	1.0	2.7	2.0
08	92.0	2.1	1.0	3.0	1.9
09	92.0	2.6	0.7	3.0	1.7
10	91.9	2.8	0.7	2.9	1.7
11	91.9	2.9	0.7	3.1	1.4

女性45~54歲

(单位 % )

年	正規の職員・従業員	パート・アルバイト	派遣社員	契約・嘱託	その他
2002	45.3	46.7	0.6	4.6	2.8
03	43.7	48.0	0.6	4.9	2.8
04	44.1	47.0	1.0	5.2	2.7
05	42.5	47.8	1.3	5.5	3.0
06	42.3	46.9	1.5	6.1	3.2
07	41.8	47.0	2.1	6.0	3.1
08	42.5	45.6	2.7	6.1	3.1
09	42.3	45.9	2.1	6.6	3.1
10	42.2	45.7	1.8	6.8	3.5
11	42.0	46.0	2.1	6.6	3.2
第3-(1)-53図 出産前後の母の就業形態の変化

(单位 % )

総数	勤め(常勤)	勤め(パート・アルバイト)	自営業・家業、内職、その他	家事(専業)、無職、学生	不詳
出産1年前	100.0	32.6	16.2	5.7	44.9	0.7
第1回調査
(出産半年後)	100.0	16.0	3.6	5.5	74.0	0.9
第2回調査
第3回調査	-	-	-	-	-	-
第4回調査	100.0	15.4	16.9	8.3	58.4	1.0
第5回調査	100.0	16.0	21.4	8.7	52.3	1.7
第6回調査	100.0	16.4	25.2	9.1	48.2	1.1
第7回調査	100.0	16.8	29.8	8.9	43.7	0.8
第8回調査	100.0	17.6	34.1	8.6	38.4	1.3
第9回調査	100.0	18.3	36.8	8.7	35.4	0.8

第3−(1)−54図 女性有期契約労働者の就業形態の選択理由

(单位 % )

未婚	既婚
(子どもなし)	既婚
(子どもあり)
自分の都合の良い時間に働けるから	39.9	63.6	62.6
家庭の事情（家事、育児、介護等）や他の活動（趣味、学習等）と両立しやすいから	15.7	40.0	74.0
勤務時間や労働日数が短いから	18.8	44.8	41.0
正社員として働ける会社がなかったから	46.7	15.3	12.2
家計の補助、学費等を得たいから	5.0	35.6	51.0
自分で自由に使えるお金を得たいから	16.0	32.3	25.5
通勤時間が短いから	18.5	25.4	21.9
簡単な仕事で責任も少ないから	17.3	17.0	11.9
専門的な資格・技術を活かせるから	9.9	13.5	15.0
就業調整（年収の調整や労働時間の調整）をしたいから	2.3	20.6	11.4
体力的に正社員として働けなかったから	11.8	7.7	3.9
組織に縛られたくなかったから	12.2	6.8	4.2
より収入の多い仕事に従事したかったから	6.5	6.9	7.8
その他	8.8	4.8	2.2

第3-(1)-55図 子育て期の正社員以外の女性が正社員になりたい理由

(单位 % )

年齢階級	より多くの収入を得たいから	正社員の方が雇用が安定しているから	キャリアを高めたいから	より経験を深め、視野を広げたいから	自分の意欲と能力を十分に活かしたいから	専門的な資格・技能を活かしたいから	家事・育児・介護等の制約がなくなる（なくなった）から	その他	不明
25～29歳	68.8	79.8	19.9	30.9	22	10.4	2.8	3.4	-
30～34歳	78.7	71.7	15.7	26.6	30.6	8.6	15.6	3.3	0.1
35～39歳	68.5	79.3	11.3	24.7	19	10	14.2	5.7	-
40～44歳	77.9	78.7	11.3	15.8	18.9	6.3	28.5	6.4	0.1
45～49歳	82.4	80.4	7.3	15.3	22.8	6.5	26.4	4.1	-

第3-(1)-56図 ポジティブ・アクションに取り組まない理由別企業割合

(单位 % )

年度	業績に直接反
映しないため	既に十分に女
性が能力発揮
し、活躍してい
るため	日常の業務が
忙しいため、
対応する余裕
がない	コストがかかる	トップの意識が
伴わない	女性の意識が
伴わない	男性からの理
解が得られない	ポジティブ・ア
クションの手法
がわからない	その他
2000	43.6	25.4	5.5	3.7	4.6	17.2
03	44.2	12.7	1.1	8.1	1.4	6.6	26.0
06	56.7	10.7	0.8	5.1	2.1	7.7	17.0
09	43.6	12.4	1.0	4.3	1.0	8.0	29.7
10	11.1	44.4	0.5	2.5	9.0	0.4	7.8	24.3
11	9.2	36.4	1.2	2.8	15.8	1.6	9.7	23.3
第3-(1)-57図 都道府県別の合計特殊出生率と女性就業率の関係

(单位 % )

15～64歲女性就業率	合計特殊出生率
北海道	56.6	1.26
青森県	60.2	1.38
岩手県	62.7	1.46
宮城県	56.5	1.3
秋田県	62.8	1.31
山形県	66.1	1.48
福島県	60.0	1.52
茨城県	57.9	1.44
栃木県	59.6	1.44
群馬県	60.5	1.46
埼玉県	56.1	1.32
千葉県	55.3	1.34
東京都	53.2	1.12
神奈川県	53.1	1.31
新潟県	64.7	1.43
富山県	67.1	1.42
石川県	66.1	1.44
福井県	67.3	1.61
山梨県	60.3	1.46
長野県	65.2	1.53
岐阜県	62.6	1.48
静岡県	63.1	1.54
愛知県	59.0	1.52
三重県	61.2	1.51

(单位 % )

15～64 歲女性就業率	合計特殊出生率
滋賀県	58.7	1.54
京都府	57.1	1.28
大阪府	52.3	1.33
兵庫県	54.4	1.41
奈良県	50.8	1.29
和歌山県	57.5	1.47
鳥取県	65.8	1.54
島根県	67.2	1.68
岡山県	59.8	1.5
広島県	59.2	1.55
山口県	59.8	1.56
徳島県	58.7	1.42
香川県	61.1	1.57
愛媛県	59.3	1.5
高知県	61.1	1.42
福岡県	56.5	1.44
佐賀県	64.3	1.61
長崎県	60.8	1.61
熊本県	62.2	1.62
大分県	60.7	1.56
宮崎県	63.2	1.68
鹿児島県	61.1	1.62
沖縄県	53.8	1.87

第3−(1)−58図 都道府県別の女性労働力率と保育所定員数の関係

(单位 % )

労働力率 0～5歳人口に対する保育所定員数割合
北海道	51.7 16.6
青森県	65.4 44.3
岩手県	65.8 34.6
宮城県	54.5 14.3
秋田県	69.3 40.4
山形県	72.3 37.7
福島県	60.0 18.0
茨城県	54.5 29.1
栃木県	56.3 23.1
群馬県	57.7 34.6
埼玉県	50.1 18.1
千葉県	48.1 17.2
東京都	49.4 29.2
神奈川県	45.6 6.3
新潟県	68.4 38.9
富山県	70.4 39.6
石川県	69.8 45.4
福井県	70.3 60.4
山梨県	57.6 51.3
長野県	59.1 47.2
岐阜県	57.8 38.2
静岡県	56.4 16.2
愛知県	52.4 22.2
三重県	57.0 42.5

(单位 % )

労働力率 0～5歳人口に対する保育所定員数割合
滋賀県	52.5 26.1
京都府	52.8 20.2
大阪府	45.8 15.2
兵庫県	47.8 13.8
奈良県	44.8 26.3
和歌山県	52.1 35.9
鳥取県	70.3 58.1
島根県	71.7 58.7
岡山県	57.2 16.6
広島県	54.5 17.4
山口県	54.4 30.1
徳島県	60.8 45.1
香川県	59.8 25.1
愛媛県	54.9 29.7
高知県	64.7 37.9
福岡県	52.7 17.6
佐賀県	63.4 43.9
長崎県	60.0 32.8
熊本県	62.0 32.3
大分県	57.1 24.4
宮崎県	64.2 31.2
鹿児島県	57.1 26.3
沖縄県	57.0 31.8
第3-(1)-59図 企業における定年年齢の推移

(单位 % )

年	60歲	61歲～64歲	65歲	66歲以上	60歲以上	59歲以下
1980	36.5	0.7	2.5	39.7	59.8
81	39.5	0.9	2.2	0.0	42.6	56.4
82	43.0	0.8	2.0	0.0	45.8	54.2
83	45.8	1.0	2.5	0.1	49.4	50.6
84	48.3	1.3	2.0	0.5	52.1	48.0
85	51.0	2.1	1.8	0.5	55.4	44.5
86	52.5	2.3	1.8	56.6	43.4
87	53.9	2.3	2.4	0.1	58.7	41.3
88	55.0	1.4	2.1	0.3	58.8	41.3
89	57.6	1.1	2.9	0.3	61.9	38.2
90	60.1	1.1	2.7	0.0	63.9	36.0
91	66.4	1.2	3.1	0.1	70.8	29.1
92	71.4	1.7	3.4	0.1	76.6	23.4
93	73.9	1.6	4.4	0.0	80.0	20.0
94	77.1	2.0	5.0	0.0	84.1	15.9
95	78.6	1.7	5.4	0.1	85.8	14.2
96	80.4	1.7	6.1	0.1	88.3	11.7
97	82.0	1.5	6.6	0.1	90.2	9.8
98	86.7	1.4	5.1	0.0	93.3	6.7
99	91.2	1.8	6.2	0.0	99.2	0.9
2000	91.6	1.8	5.6	0.1	99.2	0.8
01	90.6	1.6	6.7	0.1	99.0	1.0
02	90.3	2.3	6.6	0.2	99.4	0.6
03	89.2	2.7	6.8	0.1	98.9	1.1
04	90.5	2.4	6.1	0.4	99.3	0.7
05	91.1	2.5	6.1	0.1	99.9	0.1
06	90.5	3.1	6.2	0.2
07	86.6	4.3	9.0	0.0
08	85.2	4.0	10.7	0.1
09	82.4	4.2	12.7	0.7
10	82.7	4.0	12.3	1.0
11	82.2	3.7	13.1	0.9
第3-(1)-60図 高齢者の労働力率の推移(男女別)

(单位 % )

年	男女計

(男女計)

第3-(1)-61図 高齢者の就業構造(従業上の地位)

総数(年齢計)	55～59歳	60～64歳	65～69歳	70歳以上
(雇用者)正規の職員・従業員	53.1	50.9	30.8	15.4	8.4
(雇用者)労働者派遣事業所の派遣社員	2.7	1.4	1.9	1.8	0.7
(雇用者)パート・アルバイト・その他	25.0	24.1	33.5	34.6	16.3
役員	5.5	7.9	10.8	12.8	14.9
雇人のある業主	2.3	3.1	4.3	5.6	7.3
雇人のない業主	7.2	8.1	12.4	19.7	34.3
家族従業者	4.0	4.4	6.1	9.7	17.4
家庭内職者	0.2	0.2	0.3	0.4	0.6

(单位 % )