## 第1－（1）－20表 従業者規模別、年齢階級別非農林業雇用者数の推移

○ 従業員規模が大きい事業所ほど60～64歳層の雇用を増加させてきたが、従業者規模が小さい事業所は高齢者に依存せざるを得ない状況であることが推察され、したがって団塊世代が退職した場合の影響が大きいものと考えられる。

従業者規模(年)	15～17歳	18～19歳	20～24歳	25～29歳	30～34歳	35～39歳	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳	60～64歳	65～69歳	70歳以上	15～24歳	65歳以上60～64歳に対する比率(%)	65歳以上の60～64歳に対する比率(%)	65歳以上の65～64歳に対する比率(%)
1～29人	2000	10	32	178	204	166	158	161	192	219	171	118	70	48	220	118	100.0	7.3
2001	11	33	166	205	174	160	161	184	229	166	120	71	48	210	119	99.2	7.4
2002	10	32	162	195	186	163	162	175	226	172	127	72	53	204	125	98.4	7.8
2003	9	30	154	186	185	166	162	169	216	183	130	70	55	193	125	96.2	7.9
2004	8	29	147	179	188	162	158	164	197	190	135	70	53	184	123	91.1	7.9
2005	8	26	143	170	184	166	158	158	180	199	136	72	57	177	129	94.9	8.4
2006	8	25	140	169	187	181	165	158	170	209	134	78	62	173	140	104.5	9.1
2007	7	23	127	158	185	184	169	160	163	205	143	85	63	157	148	103.5	9.7
2008	7	22	121	149	173	187	167	155	160	194	155	90	66	150	156	100.6	10.5
2009	6	20	113	145	169	188	167	154	154	179	159	94	66	139	160	100.6	11.0
2010	5	19	107	137	161	188	167	157	147	163	166	97	68	131	166	100.0	11.7
2010年の2000年に対する価比率(%)	50	59	60	67	97	119	104	82	67	95	141	139	142	60	140
30人～499人	2000	6	33	203	256	187	171	172	194	216	167	85	41	18	242	59	69.4	3.5
2001	6	32	199	261	206	176	174	189	231	161	87	42	18	237	60	69.0	3.5
2002	5	29	187	257	216	182	179	186	228	166	96	42	18	221	60	62.5	3.5
2003	6	28	178	252	225	188	181	179	214	178	100	42	18	212	60	60.0	3.5
2004	5	28	175	247	233	196	181	180	202	189	109	40	19	208	59	54.1	3.4
2005	4	26	174	240	242	202	189	181	196	205	112	45	20	204	65	58.0	3.7
2006	4	25	173	239	248	214	191	185	191	223	112	50	21	202	71	63.4	3.9
2007	4	26	174	223	244	224	197	188	184	222	125	57	24	204	81	64.8	4.5
2008	4	24	169	214	233	233	199	189	180	207	137	62	26	197	88	64.2	4.9
2009	4	22	155	211	219	237	205	186	177	190	144	66	27	181	93	64.6	5.3
2010	4	22	152	213	221	241	213	193	177	184	155	66	29	178	95	61.3	5.4
2010年の2000年に対する価比率(%)	67	67	75	83	118	141	124	99	82	110	182	161	161	74	161
500人～	2000	5	19	131	198	174	150	136	151	157	108	30	11	4	155	15	50.0	1.2
2001	5	18	123	193	176	147	134	139	164	104	31	10	4	146	14	45.2	1.1
2002	5	17	112	171	173	145	134	127	151	99	34	11	4	134	15	44.1	1.3
2003	5	17	112	171	174	154	140	129	147	106	35	11	4	134	15	42.9	1.3
2004	4	17	110	168	178	164	147	132	139	117	40	11	4	131	15	37.5	1.2
2005	5	21	114	166	183	167	154	140	134	127	42	13	4	140	17	40.5	1.4
2006	4	22	114	162	178	176	157	138	136	139	44	14	5	140	19	43.2	1.5
2007	6	21	122	159	178	184	167	145	135	142	55	17	5	149	22	40.0	1.7
2008	7	22	127	169	181	194	183	159	137	141	68	22	7	156	29	42.6	2.1
2009	6	20	124	166	175	193	185	163	143	139	73	24	8	150	32	43.8	2.3
2010	5	21	120	166	166	196	188	172	145	136	84	24	8	146	32	38.1	2.3
2010年の2000年に対する価比率(%)	100	111	92	84	95	131	138	114	92	126	280	218	200	94	213

資料出所 総務省統計局「労働力調査」より厚生労働省労働政策担当参事官室にて作成

（注）比率以外の値に係る単位は万人。

## 地域の雇用失業情勢

## ●一部地域で有効求人倍率は低下

第1－（1）-21図により、地域ブロック別の完全失業率の推移をみると、地域によって変動の大きさが異なっている。2009年3月の景気の谷以降、多くの地域で低下の傾向が続くが北海道では高止まりの動きがみられる。北海道についてはリーマンショックによる影響が小さかったものの、その後の回復局面において低下せず、全地域の中で高い傾向となっている。第1－（1）-22図により地域ブロック別の有効求人倍率をみると、2002年1月からの回復局面と同様に2009年3月以降の回復局面では就業者総数に占める製造業就業者の割合が高い東海地方で上昇したものの、前述の製造業の不振により2012年後半に有効求人倍率は低下がみられた。また東北地方については震災からの復興需要により従来と比較して相対的に良い水準となっている。

## ●雇用保険被保険者数は岩手県・宮城県で被災前の水準を回復

東日本大震災の被災地においては、総じて復興需要の影響等から有効求人倍率が改善し、求人の充足等が重要な課題となっている。

まず求職者の動向について、第1－（1）-23表により、安定所別の雇用保険被保険者数をみると、沿岸部では震災前の水準までは回復していないものの、岩手県・宮城県では、内陸部を含めた県全体で見ると、既に被災前の水準を超えており、内陸部に移転して就職した者が多く存在するからではない