Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
また、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は約1.34ヶ月分、組合健保は約2.64ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が30～34歳の約1.52ヶ月分、組合健保が45～49歳の約3.06ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

次に男女別でみると、協会（一般）は男女ともに30～34歳、組合健保は男性が45～49歳、女性が55～59歳でピークとなっており、また、ピーク時の平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）男性が約1.48ヶ月分、組合健保男性が約3.25ヶ月分、協会（一般）女性が約1.60ヶ月分、組合健保女性が約2.25ヶ月分となっている。

また図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）において男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成22年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	278,275	315,673	218,221	372,502	407,886	316,728	1.339	1.292	1.451
20～24	167,271	174,512	159,523	98,695	105,332	91,594	0.590	0.604	0.574
25～29	196,816	208,666	186,515	243,074	243,646	242,577	1.235	1.168	1.301
30～34	229,271	246,116	208,422	339,832	346,210	331,930	1.482	1.407	1.593
35～39	260,502	285,339	218,920	395,412	422,822	349,550	1.518	1.482	1.597
40～44	288,152	321,577	223,750	433,439	475,643	352,274	1.504	1.479	1.574
45～49	304,668	350,279	226,944	436,167	486,447	350,806	1.432	1.389	1.546
50～54	312,816	369,962	229,866	448,628	509,333	361,041	1.434	1.377	1.571
55～59	315,394	373,699	230,663	444,236	502,156	360,662	1.409	1.344	1.564
60～64	310,314	360,856	226,727	396,694	440,109	325,549	1.278	1.220	1.436
65～69	277,010	303,786	214,697	240,145	260,752	194,756	0.867	0.858	0.907
70～74	260,793	277,058	214,472	165,668	179,290	132,414	0.635	0.647	0.617
75歳以上	256,351	272,966	214,364	128,096	137,592	106,622	0.500	0.504	0.497

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	363,352	408,767	259,447	960,245	1,160,830	514,524	2.643	2.840	1.983
20～24	191,856	194,950	184,179	245,785	264,165	200,161	1.281	1.355	1.087
25～29	225,879	238,073	211,222	395,962	437,929	345,220	1.753	1.839	1.634
30～34	272,632	292,353	243,103	598,155	680,023	473,877	2.194	2.326	1.949
35～39	319,846	350,707	262,465	750,423	877,068	512,192	2.346	2.501	1.951
40～44	366,412	406,621	276,362	946,231	1,123,852	545,723	2.582	2.764	1.975
45～49	410,223	458,647	288,822	1,179,237	1,404,417	613,945	2.875	3.062	2.126
50～54	448,965	507,931	281,075	1,375,178	1,649,289	589,936	3.063	3.247	2.099
55～59	468,030	536,553	267,674	1,419,007	1,713,935	562,465	3.032	3.194	2.101
60～64	446,532	503,850	260,598	1,296,927	1,517,089	585,690	2.904	3.011	2.247
65～69	324,450	343,700	235,593	563,338	610,803	378,014	1.736	1.777	1.605
70～74	285,039	294,596	229,392	392,838	397,863	376,245	1.378	1.351	1.640
75歳以上	279,627	284,966	240,250	393,781	470,022	198,944	1.408	1.649	0.828

（注1）平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成21年10月1日から平成22年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
図6 平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成22年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークとなる年齢階級は、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が4,980,118円、組合健保が8,129,474円となっている。女性の平均総報酬額についても男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は40～44歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率をみると、男性は50～54歳、女性は40～44歳の階級が最も差が大きく、男性が約1.63倍、女性が約1.33倍となっており、また、平均では男性が約1.44倍、女性が約1.23倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成22年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19	3,703,805	4,184,342	2,932,134	5,281,029	6,008,408	3,616,833	1.426	1.436	1.234
20～24	2,105,876	2,199,395	2,005,805	2,548,062	2,603,561	2,410,304	1.210	1.184	1.202
25～29	3,089,163	3,297,793	2,830,939	3,865,482	4,187,151	3,383,864	1.251	1.270	1.195
30～34	3,518,668	3,843,846	2,974,271	4,582,535	5,082,047	3,653,807	1.302	1.322	1.228
35～39	3,887,888	4,330,558	3,034,964	5,336,558	5,997,792	3,855,704	1.373	1.385	1.270
40～44	4,088,586	4,685,116	3,072,057	6,095,246	6,900,779	4,075,759	1.491	1.473	1.327
45～49	4,198,397	4,943,078	3,117,466	6,748,040	7,729,396	3,953,885	1.607	1.564	1.268
50～54	4,224,552	4,980,118	3,126,545	7,018,659	8,129,474	3,770,731	1.661	1.632	1.206
55～59	4,114,823	4,762,619	3,043,474	6,625,991	7,527,543	3,701,442	1.610	1.581	1.216
60～64	3,546,100	3,882,435	2,763,390	4,306,419	4,558,137	3,144,476	1.214	1.174	1.138
65～69	3,269,109	3,469,495	2,698,422	3,586,640	3,686,509	3,005,127	1.097	1.063	1.114
70～74	3,189,286	3,393,141	2,674,155	3,449,560	3,511,208	2,994,906	1.082	1.035	1.120
75歲以上	3,153,139	3,482,080	2,527,700	-	-	-	-	-	-
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成22年10月1日現在）
次に平成22年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

これによると、平均総報酬額は、協会（一般）の総数は0.72%減、男性は0.95%減、女性は横ばい、組合健保の総数は0.06%減、男性は0.33%減、女性は0.70%増となっている。この伸び率を要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は1.05%減、女性は0.07%減、組合健保の男性は0.45%減、女性は0.08%増、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.10%増、女性は0.07%増、組合健保の男性は0.12%増、女性は0.62%増となっている。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成21年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成21年平均総報酬額(円)	平成22年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,730,602	3,703,806	▲ 0.72	▲ 0.84	0.13
男性	4,224,532	4,184,342	▲ 0.95	▲ 1.05	0.10
女性	2,932,054	2,932,134	0.00	▲ 0.07	0.07

## （2） 组合健保

平成21年平均総報酬額(円)	平成22年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,283,962	5,281,029	▲ 0.06	▲ 0.52	0.47
男性	6,028,398	6,008,408	▲ 0.33	▲ 0.45	0.12
女性	3,591,730	3,616,833	0.70	0.08	0.62
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.368、組合健保は0.188となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については協会（一般）、組合健保ともに年齢の上昇に伴い、いったん割合は減少したのち、再び上昇する傾向にある。最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.299、組合健保が45～49歳で0.102となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）は75歳以上で0.857、組合健保は70～74歳で0.609となっている。女性についても男性と同様の傾向であり、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.312、組合健保が55～59歳で0.232となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）が75歳以上で0.883、組合健保が65～69歳で0.667となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成22年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	0.368	0.376	0.356	0.188	0.143	0.288
15～19歳	0.391	0.374	0.410	0.195	0.151	0.304
20～24	0.332	0.331	0.334	0.215	0.187	0.249
25～29	0.309	0.307	0.312	0.212	0.159	0.292
30～34	0.307	0.299	0.320	0.203	0.139	0.322
35～39	0.319	0.312	0.335	0.178	0.114	0.322
40～44	0.343	0.343	0.342	0.161	0.108	0.293
45～49	0.351	0.362	0.336	0.142	0.102	0.256
50～54	0.363	0.380	0.338	0.146	0.109	0.254
55～59	0.393	0.412	0.362	0.160	0.138	0.232
60～64	0.504	0.516	0.477	0.331	0.338	0.304
65～69	0.638	0.646	0.620	0.478	0.509	0.377
70～74	0.762	0.762	0.762	0.625	0.609	0.667
75歳以上	0.866	0.857	0.883	-	-	-

（注1）標準賞与額0円の割合については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成21年10月1日から平成22年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 11 ．年齢階級別、被保険者期間別構成等

被保険者期間（資格取得後平成22年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かにより、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会（一般）17.2%、組合健保13.4%となっており、年齢の上昇に伴い概ね減少する傾向にあるが、学卒者の新規加入の影響により、25歳未満で1年未満の被保険者が多くなっている。また、定年後の再就職による加入の影響により、60歳以上65歳未満の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級と比べて多くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成22年10月1日現在）

(单位：%)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年未満	1年以上	総数	1年未満	1年以上
総数	100.0	17.2	82.8	100.0	13.4	86.6
15～19歳	100.0	74.4	25.6	100.0	60.5	39.5
20～24	100.0	37.7	62.3	100.0	31.2	68.8
25～29	100.0	22.9	77.1	100.0	18.0	82.0
30～34	100.0	17.4	82.6	100.0	13.3	86.7
35～39	100.0	15.0	85.0	100.0	11.5	88.5
40～44	100.0	14.2	85.8	100.0	10.3	89.7
45～49	100.0	13.0	87.0	100.0	8.2	91.8
50～54	100.0	11.4	88.6	100.0	7.8	92.2
55～59	100.0	10.4	89.6	100.0	7.7	92.3
60～64	100.0	18.1	81.9	100.0	19.0	81.0
65～69	100.0	14.0	86.0	100.0	4.3	95.7
70～74	100.0	9.7	90.3	100.0	1.9	98.1
75歳以上	100.0	3.2	96.8	-	-	-
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額について比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると組合健保の方が若干大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）は75歳以上、組合健保は70～74歳で最も小さくなっており、協会（一般）は50～54歳で、組合健保は45～49歳の階級で最も大きくなっている。また、40歳以上では、組合健保よりも協会（一般）の方が概ね比率が大きい傾向にある。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成22年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年末満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年末満
③	1年以上
④	比率
④/③
総 数	円	円	1.321	円	円	1.344
15～19歳	219,892	290,377	1.120	279,886	376,236	1.178
20～24	162,276	181,786	1.092	179,288	211,117	1.133
25～29	186,190	203,241	1.124	207,004	234,443	1.186
30～34	209,330	235,196	1.179	236,491	280,551	1.179
35～39	227,034	267,561	1.256	276,993	326,446	1.244
40～44	236,631	297,274	1.322	301,404	374,880	1.272
45～49	238,736	315,613	1.345	329,803	419,423	1.336
50～54	240,509	323,582	1.350	343,123	458,448	1.245
55～59	240,782	325,037	1.350	381,743	475,355	1.245
60～64	238,259	318,689	1.338	387,089	451,518	1.166
65～69	222,054	289,142	1.302	284,452	333,820	1.174
70～74	203,449	270,145	1.328	194,348	289,081	1.487
75歳以上	195,582	262,866	1.344	292,000	279,392	0.957
247,970	256,645	1.035	-	-	-
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したのが表16である。

業態の大分類による被保険者総数に占める割合を高い順にみると、協会（一般）は製造業の20.0%、医療・福祉の15.3%、卸売・小売業の14.8%、組合健保は製造業の33.6%（うち機械器具が17.1%）、卸売・小売業の15.1%、サービス業の10.2%となっている。

扶養率の高い業態は、協会(一般)では建設業の1.127、鉱業・採石業・砂利採取業の1.113、組合健保では鉱業・採石業・砂利採取業の2.000、電気・ガス・熱供給・水道業の1.434、であり、逆に低い業態は、協会（一般）では公務の0.327、組合健保では医療・福祉の0.482となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は金融業、保険業の328,579円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業の495,359円、であり逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の182,336円、組合健保では宿泊業、飲食サービス業の278,730円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）は、約1.80倍、組合健保は約1.78倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）は金融業・保険業の590,738円であり、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道の1,804,729円である。逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の150,544円、組合健保では宿泊業・飲食サービス業の383,640円となり、また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約3.92倍、組合健保が約4.70倍となっている。

表16 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成22年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	円	円	%	円	円	円	円
農林水産業	100.0	0.770	278,275	372,502	100.0	0.891	363,352	960,245
鉱業、採石業、砂利採取業	0.8	0.868	254,610	348,021	0.3	0.962	320,058	1,025,144
建設業	0.2	1.113	310,530	379,370	0.0	2.000	441,111	1,524,000
製造業	9.0	1.127	313,124	284,376	2.8	1.206	410,164	1,203,000
食料品	20.0	0.848	284,120	408,044	33.6	1.048	384,365	1,174,694
繊維工業·繊維製品	3.9	0.658	245,363	348,526	2.1	0.801	341,224	1,050,892
木材·木製品	1.1	0.589	230,373	222,580	0.6	0.646	310,210	500,304
化学工業	0.8	0.935	264,484	224,403	0.2	0.972	307,014	533,380
金属工業	2.1	0.904	299,959	530,510	6.4	1.014	394,112	1,329,475
機械器具	2.5	0.974	306,875	416,954	2.2	1.082	372,961	1,115,194
其他	6.5	0.914	299,042	459,577	17.1	1.105	393,988	1,216,174
電気·ガス·熱供給·水道	3.2	0.877	296,422	397,518	5.0	1.035	374,513	1,021,134
情報通信業	0.7	1.035	323,627	586,383	1.6	1.434	495,359	1,804,729
運輸業、郵便業	1.9	0.749	326,396	355,041	8.6	0.790	405,357	808,548
卸壳業、小壳業	7.8	0.965	270,149	242,809	6.9	1.073	353,993	792,408
金融業、保險業	14.8	0.808	287,850	363,821	15.1	0.758	318,589	716,164
不動産業、物品賃貸業	0.7	0.910	328,579	590,738	7.8	0.801	397,816	1,255,690
学術研究、専門·技術サービス	2.1	0.823	302,307	332,301	1.3	0.858	399,533	952,248
宿泊業、飲食サービス業	3.5	0.753	318,280	444,529	0.8	0.785	410,868	858,000
生活関連サービス業、娯楽	3.0	0.640	251,333	184,705	1.3	0.542	278,730	383,640
教育、学習支援業	3.1	0.626	268,047	256,988	0.9	0.639	314,521	604,286
医療、福祉	1.5	0.464	261,401	349,826	0.3	0.585	429,043	1,433,085
複合サービス業	15.3	0.459	267,598	542,849	2.9	0.482	349,939	750,903
サービス業	1.2	0.771	247,274	568,075	0.8	0.770	331,633	918,668
公務	9.7	0.719	263,844	319,844	10.2	0.653	319,487	592,972
任意継続分	2.4	0.327	182,336	150,544	0.7	0.907	344,344	921,815
特例退職分	2.1	0.920	215,574	-	2.3	0.8	294,331	-

（注1）業態別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。（注2）標準賞与額とは、平成21年10月1日から平成22年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表17である。

被保険者構成割合が高い規模は、協会（一般）では規模100～299人の17.4%であり、また、規模100人未満の割合は61.3%となっている。一方、組合健保では規模1,000人以上が48.9%と最も高く、また、規模100人以上の割合は83.9%と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

規模別の扶養率は、協会（一般）は規模が大きくなるにつれ扶養率は概ね減少の傾向にあり、規模5人未満の0.880が最も高くなっている。一方、組合健保は規模の違いによるはっきりとした傾向はみられないが、その中でも規模10～19人が0.996と最も高くなっている。

規模と平均標準報酬月額との関係をみると、協会（一般）は規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれ概減少傾向となるが、組合健保は20～29人でピークを迎えたのち300人以上で再び上昇している。

また、規模と平均標準賞与額との関係をみると、協会（一般）、組合健保とも規模が大きくなるに伴い高くなる傾向にある。協会（一般）では規模500～999人の537,536円、組合健保では規模1,000人以上の1,158,995円が最も高くなっている。

表17 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額

及び平均標準賞与額（平成22年10月1日現在）

規模別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	0.770	278,275	372,502	100.0	0.891	363,352	960,245
1～4人	100.0	0.880	272,246	129,546	0.4	0.658	307,604	270,928
5～9	8.4	0.832	298,427	226,260	0.7	0.853	364,512	352,701
10～19	10.3	0.835	298,225	292,228	1.5	0.996	367,833	527,395
20～29	12.5	0.810	288,819	342,524	1.3	0.905	368,467	570,950
30～49	7.8	0.804	283,167	369,783	2.6	0.848	357,249	559,668
50～99	9.5	0.754	272,409	412,623	5.5	0.827	341,031	651,614
100～299	12.9	0.711	270,821	475,448	14.4	0.829	337,864	731,482
300～499	17.4	0.681	273,793	523,504	8.6	0.825	343,945	829,186
500～999	6.2	0.674	274,582	537,536	12.0	0.890	354,327	897,885
1,000人以上	7.0	0.635	257,644	456,455	48.9	0.932	386,744	1,158,995
任意継続分	2.1	0.920	215,574	·	2.3	0.848	294,331	-
特例退職分	·	·	·	·	1.8	0.853	254,158	-

（注1）規模別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成21年10月1日から平成22年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保の計でみると、平成12年から17年にかけては20歳代前半及び50歳代以降で減少しているが、平成17年から22年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、これらはそれぞれの期間の雇用環境の悪化と改善が影響しているものと考えられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成12年から17年にかけては25～39歳、45～49歳を除き減少しているが、平成17年から22年にかけては30～70歳未満の各年齢階級で増加している。一方、組合健保は平成12年から17年にかけては30～49歳で増加しており、平成17年から22年にかけては全ての年齢階級で増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

男性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成12年から17年にかけては概ね横ばい、平成17年から平成22年にかけては概ね増加している。

また、男性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、平成12年から17年にかけては協会（一般）は20歳代前半が、組合健保においては20歳代後半の減少幅が大きくなっており、平成17年から平成22年にかけては、協会（一般）の20歳代は減少しているが、組合健保は増加している。

図 9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移 (各年10月1日現在)

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
図 9－2 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移 (各年10月1日現在)

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

女性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成12年から平成17年にかけては、20歳代後半から40歳代後半にかけて、増加がみられる。平成17年から平成22年にかけては20歳代後半以降全年齢階級で増加しており、30歳代から50歳代にかけては増加の幅が男性よりも大きくなっている。これらはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、女性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれを平成21年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに25歳以上30歳未満でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対し、協会（一般）は40歳代で再び増加に転じ、45歳以上50歳未満で再びピークを迎えた後に減少に転じている。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
2）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表18である。協会（一般）と組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。被保険者割合が増加したのは、平成12年から平成17年にかけては30歳未満及び40～44歳のコーホートであったが、平成17年から平成22年にかけては30歳未満及び40～54歳のコーホートで増加している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、全ての年齢階級で増加しており、これは雇用環境の改善の影響と考えられる。特に、25～29歳が4.6%、60～64歳が8.2%と大きくプラスとなっており、若年層の雇用改善と高齢者雇用の進展がみられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と同様の傾向を示している。

表18 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.3	4.1	3.8
25～29	38.7	36.4	37.6	32.1	33.5	1.5
30～34	53.8	55.0	57.3	16.3	20.9	4.6
35～39	47.2	50.2	53.5	-3.6	-1.5	2.1
40～44	45.4	46.1	49.9	-1.1	-0.3	0.8
45～49	44.3	45.8	48.7	0.4	2.6	2.2
50～54	42.6	44.1	47.3	-0.2	1.5	1.8
55～59	42.6	40.7	44.2	-1.9	0.1	2.0
60～64	40.5	37.7	38.2	-4.9	-2.5	2.4
65～69	23.9	23.1	28.5	-17.3	-9.2	8.2
70～74	11.3	10.0	11.6	-13.9	-11.6	2.3
5.2	5.0	5.7	-6.3	-4.2	2.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	22.9	21.2	20.4	18.3	17.8	-0.6
25～29	28.2	29.4	29.6	6.5	8.4	1.9
30～34	23.4	25.7	28.4	-2.5	-0.9	1.6
35～39	22.9	23.1	26.0	-0.4	0.4	0.7
40～44	24.4	23.8	24.7	0.9	1.6	0.7
45～49	24.3	24.9	25.5	0.5	1.6	1.1
50～54	24.0	23.7	25.5	-0.6	0.6	1.2
55～59	23.2	22.8	23.3	-1.2	-0.4	0.8
60～64	16.2	15.5	18.9	-7.7	-3.9	3.8
65～69	8.7	7.0	8.3	-9.2	-7.2	2.0
70～74	4.5	3.8	3.8	-4.9	-3.2	1.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（3）組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.4	1.5	1.6
25～29	15.8	15.1	17.3	13.7	15.8	2.1
30～34	25.7	25.6	27.7	9.8	12.5	2.8
35～39	23.8	24.6	25.1	-1.1	-0.5	0.6
40～44	22.5	23.0	23.9	-0.8	-0.7	0.0
45～49	19.9	22.0	24.0	-0.5	1.0	1.5
50～54	18.3	19.2	21.9	-0.7	-0.1	0.6
55～59	18.6	16.9	18.7	-1.3	-0.5	0.8
60～64	17.3	15.0	14.9	-3.6	-2.0	1.6
65～69	7.7	7.6	9.7	-9.6	-5.3	4.3
70～74	2.7	2.9	3.2	-4.7	-4.4	0.3
0.7	1.2	1.9	-1.5	-1.0	0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表19である。

被保険者割合をコーホートでみると、男女総数と同様に、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。協会（一般）と組合健保の計で被保険者割合が増加したのは、平成12年から平成17年にかけては35歳未満のコーホートであったが、平成17年から平成22年にかけては45歳未満のコーホートまでに拡大している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、すべての年齢階級で増加している。男女総数と比べ60～64歳が11.5％と大きくプラスとなっており、高齢者雇用の進展については特に男性被保険者においてみられることが分かる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と同様の傾向を示しているが、コーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65～69歳で大きく減少するのに対し、組合健保については60歳から大きく減少し始め、退職の時期が協会（一般）と組合健保とで異なっているものと考えられる。

表19 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.8	4.6	4.5
25～29	37.7	35.6	37.1	30.8	32.5	1.7
30～34	64.4	62.9	65.0	25.2	29.5	4.3
35～39	65.4	66.3	67.3	1.9	4.4	2.5
40～44	66.3	63.7	66.4	-1.7	0.1	1.8
45～49	62.5	63.7	64.9	-2.5	1.2	3.8
50～54	58.3	59.7	62.3	-2.8	-1.5	1.3
55～59	58.8	55.2	58.2	-3.1	-1.4	1.7
60～64	58.3	53.7	52.3	-5.1	-2.9	2.2
65～69	37.0	36.3	43.1	-22.1	-10.6	11.5
70～74	18.5	16.1	18.7	-20.9	-17.5	3.3
8.5	8.2	9.5	-10.3	-6.6	3.7

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.1	2.7	2.3	15.9	-1.0
25～29	21.8	20.0	18.6	16.9	0.8
30～34	33.0	33.3	32.3	11.5	12.3	1.4
35～39	31.1	33.4	35.1	0.4	1.9	1.0
40～44	30.7	30.5	33.8	-0.6	0.4	1.0
45～49	31.5	29.9	30.8	-0.8	0.3	1.1
50～54	30.0	30.3	30.0	-1.2	0.2	1.4
55～59	29.6	29.1	30.3	-0.9	0.0	0.9
60～64	29.8	29.5	29.3	-0.1	0.2	0.3
65～69	23.5	23.1	26.9	-6.7	-2.6	4.1
70～74	13.8	10.9	12.9	-12.6	-10.2	2.4
7.3	6.0	5.9	-7.8	-5.0	2.8

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（3）组合健保（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.7	1.9	2.2
25～29	16.0	15.6	18.5	13.9	16.6	2.7
30～34	31.4	29.6	32.7	13.6	17.1	3.5
35～39	34.3	32.9	32.2	1.5	2.6	1.0
40～44	35.6	33.2	32.6	-1.1	-0.3	0.8
45～49	30.9	33.9	34.1	-1.7	0.9	2.6
50～54	28.3	29.4	32.2	-1.6	-1.6	-0.1
55～59	29.2	26.1	27.9	-2.2	-1.5	0.8
60～64	28.5	24.2	23.0	-5.0	-3.1	1.9
65～69	13.5	13.2	16.2	-15.4	-8.1	7.3
70～74	4.7	5.3	5.8	-8.2	-7.4	0.9
1.2	2.2	3.6	-2.5	-1.6	0.9

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表20である。

被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代前半で大きく増加した後、結婚、出産の影響により一度減少するが、その後、再就職により増加した後、定年退職の影響で大きく減少している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、概ね増加している。特に、25～29歳、60～64歳がともに5.0％と大きくプラスになっている。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と同様の傾向を示している。

表20 コーホートでみた女性被保険者数の女性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	3.8	3.5	3.2
25～29	39.7	37.2	38.2	33.4	34.6	1.2
30～34	43.0	46.8	49.3	7.2	12.1	5.0
35～39	28.6	33.8	39.3	-9.2	-7.5	1.7
40～44	24.1	28.2	33.0	-0.4	-0.8	-0.4
45～49	26.0	27.7	32.2	3.6	4.0	0.5
50～54	26.8	28.5	32.3	2.5	4.6	2.1
55～59	26.5	26.3	30.3	-0.5	1.8	2.3
60～64	23.2	22.1	24.4	-4.4	-1.9	2.5
65～69	11.5	10.7	14.5	-12.5	-7.5	5.0
70～74	5.0	4.4	5.1	-7.2	-5.7	1.5
2.5	2.4	2.4	-2.6	-1.9	0.7

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	2.7	2.4	2.2	19.7	-0.2
25～29	24.0	22.6	22.2	4.3	3.0
30～34	23.2	25.4	26.8	-3.8	1.6
35～39	15.6	17.7	21.6	0.3	0.4
40～44	14.9	15.5	18.0	2.9	0.1
45～49	17.2	17.7	18.4	3.2	0.8
50～54	18.6	19.5	20.9	1.2	1.5
55～59	18.4	18.4	20.8	-1.0	1.3
60～64	16.9	16.2	17.4	-5.0	3.5
65～69	9.3	8.4	11.1	-4.2	1.6
70～74	4.1	3.5	4.2	-1.5	0.6
2.2	1.9	2.0

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（3）组合健保（女性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成12年	17年	22年	12年→17年①	17年→22年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	1.1	1.1	0.9
25～29	15.6	14.6	16.0	13.5	14.9	1.4
30～34	19.8	21.5	22.5	5.8	7.9	2.0
35～39	13.0	16.1	17.8	-3.7	-3.7	0.0
40～44	9.2	12.7	14.9	-0.3	-1.1	-0.8
45～49	8.8	10.0	13.8	0.8	1.1	0.3
50～54	8.2	9.0	11.4	0.2	1.5	1.3
55～59	8.0	7.9	9.5	-0.3	0.5	0.9
60～64	6.4	5.9	7.0	-2.1	-0.9	1.3
65～69	2.2	2.4	3.4	-4.0	-2.5	1.5
70～74	0.9	0.8	0.9	-1.4	-1.5	-0.1
0.3	0.4	0.4	-0.5	-0.4	0.1

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## １５．コーホートによる続柄別扶養率の分析について

## 1 ）子の場合

各年度の男性被保険者における子の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減及びその差を示したものが表21である。

未婚率の増加や出生率の減少に伴い、同じ年齢階級でみると子の扶養率は年々減少しているが、その特徴を①20歳～30歳代、②40歳代以降の年齢階級別にコーホートでみると次のようになる。

## ① 20歳代～30歳代

この年代は、結婚に伴う子の誕生によって扶養率が増加している。平成17年～平成22年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに30～34歳が最も大きく、次いで35～39歳となっている。また、平成12年～平成17年と平成17年～平成22年の差をみると、協会（一般）、組合健保ともに減少傾向にあり、これは少子化の影響と考えられる。

## ②40%代以降

40歳代以降は、子の成長により扶養率は減少している。平成22年における扶養率のピークは、協会（一般）、組合健保ともに45〜49歳となっているが、ピーク時の扶養率は、年々減少している。

また、平成17年～平成22年における扶養率の増減をみると、協会（一般）、組合健保ともに50歳以降は減少している。
表21 男性被保険者における子の扶養率（各年10月1日現在）

(1) 協会 (一般)

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成12年
(75歳以上を除く)	17年
(75歳以上を除く)	22年	12～17①	17～22②	差②－①
総数	0.732	0.690	0.655	-	-	-
15～19歳	0.015	0.015	0.012	-	-	-
20～24	0.096	0.102	0.096	0.087	0.081	-0.007
25～29	0.307	0.314	0.311	0.219	0.209	-0.010
30～34	0.768	0.674	0.669	0.367	0.355	-0.012
35～39	1.235	1.050	0.957	0.282	0.283	0.001
40～44	1.499	1.311	1.124	0.077	0.074	-0.002
45～49	1.382	1.322	1.153	-0.177	-0.159	0.018
50～54	0.899	0.921	0.891	-0.462	-0.431	0.031
55～59	0.385	0.432	0.454	-0.468	-0.467	0.001
60～64	0.161	0.176	0.198	-0.209	-0.234	-0.025
65～69	0.087	0.094	0.107	-0.067	-0.069	-0.002
70～74	0.050	0.065	0.074	-0.022	-0.020	0.001

## （2） 组合健保

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成12年
(75歳以上を除く)	17年
(75歳以上を除く)	22年	12～17①	17～22②	差②－①
総 数	0.810	0.765	0.721	-	-	-
15～19歳	0.000	0.008	0.022	-	-	-
20～24	0.045	0.055	0.060	0.055	0.052	-0.003
25～29	0.218	0.220	0.220	0.174	0.165	-0.009
30～34	0.663	0.636	0.614	0.418	0.394	-0.024
35～39	1.207	1.020	0.945	0.357	0.309	-0.048
40～44	1.531	1.312	1.154	0.105	0.135	0.030
45～49	1.513	1.425	1.238	-0.106	-0.074	0.032
50～54	1.018	1.034	1.058	-0.479	-0.367	0.112
55～59	0.428	0.493	0.518	-0.525	-0.516	0.009
60～64	0.151	0.172	0.194	-0.255	-0.299	-0.044
65～69	0.097	0.086	0.085	-0.065	-0.087	-0.023
70～74	0.097	0.053	0.072	-0.044	-0.014	0.030
## 2 ）配偶者の場合

各年度の男性被保険者における配偶者の扶養率、コーホートでみた場合の扶養率の増減を示したものが表22である。後期高齢者医療制度の導入による影響を除くため、平成12年及び平成17年については、75歳以上の者を除いた扶養率を作成し比較している。

配偶者の扶養率を同じ年齢階級でみると、被用者として就労する女性の増加、非婚男性の増加などの影響により減少傾向にあるが、コーホートでみると次のようになる。

概ね40歳頃までは、配偶者の扶養率は増加するが、その後一度減少した後再び増加し、65～69歳で最も高くなる。

この変化の要因は、それぞれ40歳以降の減少は配偶者が働き始めるため、55歳前後からの増加は働いていた配偶者が退職するため、70歳以降の減少は75歳以上の配偶者が後期高齢者医療制度に適用され被扶養者でなくなるためと考えられる。
表22 男性被保険者における配偶者の扶養率（各年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成12年
(75歳以上を除く)	17年
(75歳以上を除く)	22年	12～17①	17～22②	差②－①
総数	0.448	0.435	0.417	-	-	-
15～19歳	0.022	0.018	0.016	-	-	-
20～24	0.091	0.087	0.079	0.066	0.060	-0.005
25～29	0.235	0.216	0.196	0.125	0.109	-0.016
30～34	0.428	0.375	0.339	0.140	0.123	-0.017
35～39	0.523	0.467	0.421	0.039	0.046	0.007
40～44	0.527	0.494	0.445	-0.029	-0.023	0.006
45～49	0.500	0.480	0.443	-0.047	-0.050	-0.004
50～54	0.501	0.490	0.449	-0.010	-0.032	-0.021
55～59	0.555	0.542	0.499	0.041	0.008	-0.032
60～64	0.626	0.636	0.602	0.081	0.060	-0.021
65～69	0.653	0.664	0.646	0.038	0.010	-0.029
70～74	0.606	0.595	0.584	-0.058	-0.080	-0.022

## （2） 组合健保

年齢階級	扶養率	コーホートでみた扶養率の増減
平成12年
(75歳以上を除く)	17年
(75歳以上を除く)	22年	12～17①	17～22②	差②－①
総 数	0.538	0.512	0.479	-	-	-
15～19歳	0.015	0.023	0.014	-	-	-
20～24	0.060	0.056	0.051	0.040	0.028	-0.012
25～29	0.195	0.168	0.160	0.109	0.105	-0.004
30～34	0.449	0.396	0.356	0.202	0.187	-0.015
35～39	0.622	0.545	0.477	0.095	0.081	-0.014
40～44	0.663	0.588	0.546	-0.034	0.002	0.036
45～49	0.664	0.628	0.578	-0.036	-0.010	0.025
50～54	0.674	0.664	0.618	0.000	-0.010	-0.009
55～59	0.717	0.700	0.652	0.026	-0.012	-0.038
60～64	0.771	0.780	0.726	0.063	0.026	-0.037
65～69	0.824	0.833	0.770	0.063	-0.011	-0.073
70～74	0.758	0.795	0.763	-0.028	-0.071	-0.042