Silviase/jgov_v1.4_full_ann huggingface dataset:
### 6. 総報酬額階級別扶養率

被保険者の標準報酬月額の12ヶ月分に標準賞与額を加算したものを総報酬額とし、その総報酬額階級別に扶養率を示したものが表8である。男性についてみると、協会（一般）、組合健保ともに、概ね総報酬が200万円程度から700万円程度の間で、総報酬額の上昇に伴い扶養率も増加する傾向にある。扶養率が最も高いのは協会（一般）が1,700万円以上1,750万円未満の2.050、組合健保が1,600万円以上1,650万円未満の2.154となっている。また、800万円未満の階級においては、扶養率は協会（一般）の方が組合健保よりも概ね高くなっている。

表 8 総報酬額階級別扶養率（平成23年10月1日現在）

総報酬額階級	協会(一般)	組合健保
総 数	男性	女性	総 数	男性	女性
総 数	0.770	1.124	0.206	0.890	1.224	0.136
～	999,000 円	0.517	0.848	0.104	0.375	0.857	0.000
1,000,000	～	1,499,000	0.425	0.778	0.193	0.226	0.471
1,500,000	～	1,999,000	0.328	0.599	0.188	0.232	0.438
2,000,000	～	2,499,000	0.406	0.658	0.191	0.232	0.421
2,500,000	～	2,999,000	0.492	0.745	0.195	0.300	0.516
3,000,000	～	3,499,000	0.664	0.925	0.199	0.405	0.614
3,500,000	～	3,999,000	0.821	1.083	0.221	0.434	0.647
4,000,000	～	4,499,000	1.011	1.273	0.239	0.589	0.806
4,500,000	～	4,999,000	1.184	1.443	0.260	0.763	0.974
5,000,000	～	5,499,000	1.309	1.570	0.277	0.984	1.205
5,500,000	～	5,999,000	1.418	1.664	0.323	1.117	1.331
6,000,000	～	6,499,000	1.429	1.671	0.279	1.309	1.494
6,500,000	～	6,999,000	1.536	1.748	0.334	1.383	1.527
7,000,000	～	7,499,000	1.491	1.714	0.186	1.521	1.687
7,500,000	～	7,999,000	1.583	1.765	0.319	1.606	1.746
8,000,000	～	8,499,000	1.620	1.783	0.308	1.689	1.806
8,500,000	～	8,999,000	1.498	1.689	0.240	1.664	1.791
9,000,000	～	9,499,000	1.455	1.647	0.215	1.742	1.853
9,500,000	～	9,999,000	1.561	1.710	0.257	1.867	1.960
10,000,000	～	10,499,000	1.633	1.774	0.261	1.864	1.940
10,500,000	～	10,999,000	1.452	1.627	0.202	2.003	2.108
11,000,000	～	11,499,000	1.503	1.653	0.232	1.889	1.979
11,500,000	～	11,999,000	1.273	1.496	0.203	1.902	2.005
12,000,000	～	12,499,000	1.454	1.601	0.263	1.901	1.969
12,500,000	～	12,999,000	1.531	1.682	0.244	2.017	2.053
13,000,000	～	13,499,000	1.392	1.557	0.243	1.985	2.110
13,500,000	～	13,999,000	1.457	1.612	0.290	1.990	2.032
14,000,000	～	14,499,000	1.563	1.692	0.300	2.000	2.123
14,500,000	～	14,999,000	1.396	1.564	0.248	1.607	1.729
15,000,000	～	15,499,000	1.635	1.782	0.289	1.771	1.848
15,500,000	～	15,999,000	1.600	1.730	0.331	1.714	1.867
16,000,000	～	16,499,000	1.694	1.834	0.280	2.074	2.154
16,500,000	～	16,999,000	1.725	1.857	0.287	1.585	1.667
17,000,000	～	17,499,000	1.933	2.050	0.350	1.800	1.800
17,500,000	～	17,999,000	1.700	1.823	0.291	1.958	1.958
18,000,000	～	18,499,000	1.764	1.881	0.285	1.800	1.800
18,500,000	～	18,999,000	1.628	1.740	0.275	1.600	1.778
19,000,000	～	19,499,000	1.700	1.814	0.255	1.889	1.889
19,500,000	～	19,999,000	1.498	1.577	0.289	1.441	1.500
20,000,000	～	1.637	1.740	0.321	1.000	1.000	0.000
### 7. 年齡階級別平均標準報酬月額

被保険者の年齢階級別にみた平均標準報酬月額を示したものが表9－1及び図4である。男性は年齢階級別にみると山型をなしており、ピークは協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が371,346円、組合健保が534,123円となっており、これを20歳未満の平均標準報酬月額と比較すると、協会（一般）は約2.13倍、組合健保は約2.64倍となっている。協会（一般）は45歳ごろ、組合健保は50歳ごろまでの平均標準報酬月額は年齢階級の上昇とともに3～5万円程度増加するが、その後はそれより小幅な増加となり、55歳を過ぎると平均標準報酬月額は年齢とともに概ね減少する傾向となっている。一方、女性の平均標準報酬月額は、協会（一般）は15万円～23万円台、組合健保は17万円～29万円台で推移している。

平均標準報酬月額について、組合健保の協会（一般）に対する比率でみると、男性は50～54歳、女性は45～49歳の階級が最も大きく、男性で約1.44倍、女性で約1.26倍となっており、また、平均では男性で約1.32倍、女性で約1.19倍となっている。

表 9－1 年齡階級別平均標準報酬月額（平成23年10月1日現在）

年齡階級	① 協会（一般）	② 組合健保	比率（②／①）
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	276,543	313,418	217,836	365,235	411,999	259,694	1.321	1.315	1.192
20～24	166,699	174,098	158,500	193,742	201,984	175,786	1.162	1.160	1.109
25～29	195,503	206,870	185,699	225,073	238,087	209,909	1.151	1.151	1.130
30～34	227,661	244,224	207,254	272,950	292,963	242,955	1.199	1.200	1.172
35～39	258,119	282,681	217,927	318,118	351,293	260,151	1.232	1.243	1.194
40～44	285,430	318,498	223,110	363,046	404,741	273,569	1.272	1.271	1.226
45～49	302,504	346,945	226,064	408,223	458,690	284,639	1.349	1.322	1.259
50～54	310,794	366,958	229,950	448,697	504,656	290,702	1.444	1.375	1.264
55～59	313,715	371,346	231,289	466,601	534,123	266,409	1.487	1.438	1.152
60～64	309,556	360,162	227,364	458,139	517,033	265,165	1.480	1.436	1.166
65～69	273,322	299,437	213,541	323,799	343,418	235,307	1.185	1.147	1.102
70～74	259,989	275,942	215,262	305,337	313,241	258,141	1.174	1.135	1.199
75歳以上	252,821	269,067	211,731	303,473	313,169	241,622	1.200	1.164	1.141
図 4 年齢階級別平均標準報酬月額（平成23年10月1日現在）
次に平成23年の平均標準報酬月額の伸び率を示したものが表9－2である。

平均標準報酬月額は、協会（一般）の総数は0.62%減、男性は0.71%減、女性は0.18%減、組合健保の総数は0.51%増、男性は0.78%増、女性は0.10%増となっている。この伸び率を要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は0.82%減、女性は0.22%減、組合健保の男性は0.27%増、女性は0.07%減、年齢構成の変化による分の影響では、協会（一般）の男性は0.11%増、女性は0.04%増、組合健保の男性は0.51%増、女性は0.16%増となっている。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成22年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均標準報酬月額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表 9−2 平均標準報酬月額の伸び率の要因分解

## (1) 協会（一般）

平成22年平均標準報酬月額(円)	平成23年平均標準報酬月額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	278,275	276,543	▲ 0.62	▲ 0.74	0.11
男性	315,672	313,418	▲ 0.71	▲ 0.82	0.11
女性	218,221	217,836	▲ 0.18	▲ 0.22	0.04

## （2） 组合健保

平成22年平均標準報酬月額(円)	平成23年平均標準報酬月額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	363,384	365,235	0.51	0.07	0.44
男性	408,812	411,999	0.78	0.27	0.51
女性	259,447	259,694	0.10	▲ 0.07	0.16
### 8. 年齡階級別平均標準賞与額

平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額の平均を年齢階級別に示したものが表10及び図5である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保とも標準報酬月額と同様の山型をなしており、協会（一般）は45～49歳で、組合健保は50～54歳でピークとなっており、協会（一般）は537,477円、組合健保は1,752,034円となっている。これを20歳未満の平均標準賞与額と比較すると、協会（一般）は約5.12倍、組合健保は約10.44倍となり、いずれも平均標準報酬月額の場合よりも比率が大きく、組合健保の場合は特に大きくなっている。

女性の平均標準賞与額も男性とほぼ同様の傾向にあるが、男性と比べるとなだらかである。また、年齢の上昇に伴い男性との差は大きくなる傾向にあり、その中でも40歳～50歳代では男性よりもかなり低い金額になっている。

平均標準賞与額について、組合健保の協会（一般）に対する比率は平均で男性が約2.78倍、女性が約1.62倍となっており、協会（一般）と組合健保との比率は平均標準報酬月額の場合よりも大きくなっている。

表10 年齡階級別平均標準賞与額（平成23年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19 歲	392,226	432,551	329,030	992,134	1,201,486	533,460	2.529	2.778	1.621
20～24	96,729	105,001	87,562	169,843	167,885	174,107	1.756	1.599	1.988
25～29	248,818	254,078	244,279	425,275	485,478	354,761	1.709	1.911	1.452
30～34	356,882	369,052	341,875	630,047	714,728	502,536	1.765	1.937	1.470
35～39	414,654	447,161	361,484	777,394	932,071	505,994	1.875	2.084	1.400
40～44	463,892	521,348	365,301	1,216,045	1,441,956	661,326	2.621	2.766	1.810
45～49	470,790	537,477	375,196	1,381,567	1,640,226	649,639	2.935	3.052	1.731
50～54	469,396	533,963	377,477	1,453,107	1,752,034	566,104	3.096	3.281	1.500
55～59	425,792	475,281	345,945	1,340,518	1,584,268	545,893	3.148	3.333	1.578
60～64	246,595	266,621	202,782	585,157	657,244	304,546	2.373	2.465	1.502
65～69	170,911	184,118	138,697	427,098	412,833	471,538	2.499	2.242	3.400
70～74	134,667	143,759	113,945	283,176	296,137	244,294	2.103	2.060	2.144
75歲以上	70,232	74,528	63,189	-	-	-	-	-	-

(注1)平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

(注2)標準賞与額とは、平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
図 5 年齢階級別平均標準賞与額（平成 23 年 10 月 1 日現在）
また、平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較を示したものが表11及び図6である。総数における平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率をみると、協会（一般）は約1.42ヶ月分、組合健保は約2.72ヶ月分となっている。

この比率を年齢階級別にみると、協会（一般）、組合健保ともに山型をなしており、ピークは協会（一般）が35〜39歳の約1.61ヶ月分、組合健保が50〜54歳の約3.11ヶ月分となっている。その後は年齢の上昇とともに減少している。

次に男女別でみると、協会（一般）は男性が35～39歳、女性が30～34歳でピークとなっており、組合健保は男性が50～54歳、女性が40～44歳でピークとなっている。また、ピーク時の平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）男性が約1.59ヶ月分、組合健保男性が約3.28ヶ月分、協会（一般）女性が約1.66ヶ月分、組合健保女性が約2.32ヶ月分となっている。

また図6をみると、平均標準賞与額の平均標準報酬月額に対する比率は、協会（一般）において男性と女性の間に大きな差は見られないが、組合健保においては男性の方が高くなっている。

表11 年齢階級別平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成23年10月1日現在）

## （1） 協会（一般）

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	276,543	313,418	217,836	392,226	432,551	329,030	1.418	1.380	1.510
20～24	166,699	174,098	158,500	96,729	105,001	87,562	0.580	0.603	0.552
25～29	195,503	206,870	185,699	248,818	254,078	244,279	1.273	1.228	1.315
30～34	227,661	244,224	207,254	356,882	369,052	341,875	1.568	1.511	1.650
35～39	258,119	282,681	217,927	414,654	447,161	361,484	1.606	1.582	1.659
40～44	285,430	318,498	223,110	458,640	506,481	368,617	1.607	1.590	1.652
45～49	302,504	346,945	226,064	463,892	521,348	365,301	1.534	1.503	1.616
50～54	310,794	366,958	229,950	470,790	537,477	375,196	1.515	1.465	1.632
55～59	313,715	371,346	231,289	469,396	533,963	377,477	1.496	1.438	1.632
60～64	309,556	360,162	227,364	425,792	475,281	345,945	1.375	1.320	1.522
65～69	273,322	299,437	213,541	246,595	266,621	202,782	0.902	0.890	0.950
70～74	259,989	275,942	215,262	170,911	184,118	138,697	0.657	0.667	0.644
75歳以上	252,821	269,067	211,731	134,667	143,759	113,945	0.533	0.534	0.538
237,545	265,364	191,138	70,232	74,528	63,189	0.296	0.281	0.331

## （2） 组合健保

年齡階級	① 平均標準報酬月額	② 平均標準賞与額	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19歳	365,235	411,999	259,694	992,134	1,201,486	533,460	2.716	2.916	2.054
20～24	193,742	201,984	175,786	169,843	167,885	174,107	0.877	0.831	0.990
25～29	225,073	238,087	209,909	425,275	485,478	354,761	1.889	2.039	1.690
30～34	272,950	292,963	242,955	630,047	714,728	502,536	2.308	2.440	2.068
35～39	318,118	351,293	260,151	777,394	932,071	505,994	2.444	2.653	1.945
40～44	363,046	404,741	273,569	961,875	1,139,509	578,225	2.649	2.815	2.114
45～49	408,223	458,690	284,639	1,216,045	1,441,956	661,326	2.979	3.144	2.323
50～54	448,697	504,656	290,702	1,381,567	1,640,226	649,639	3.079	3.250	2.235
55～59	466,601	534,123	266,409	1,453,107	1,752,034	566,104	3.114	3.280	2.125
60～64	458,139	517,033	265,165	1,340,518	1,584,268	545,893	2.926	3.064	2.059
65～69	323,799	343,418	235,307	585,157	657,244	304,546	1.807	1.914	1.294
70～74	305,337	313,241	258,141	427,098	412,833	471,538	1.399	1.318	1.827
75歳以上	303,473	313,169	241,622	283,176	296,137	244,294	0.933	0.946	1.011

（注1）平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
図6 平均標準報酬月額と平均標準賞与額の比較（平成23年10月1日現在）
### 9. 年齡階級別平均総報酬額

被保険者の平均総報酬額を年齢階級別に示したものが表12－1及び図7である。

年齢階級別の分布をみると、男性は協会（一般）、組合健保ともに標準報酬月額と同様の山型をなしており、ピークとなる年齢階級は、協会（一般）、組合健保ともに50～54歳で、協会（一般）が4,985,197円、組合健保が8,151,117円となっている。女性の平均総報酬額についても男性とほぼ同様の傾向にあり、協会（一般）は50～54歳、組合健保は45～49歳でピークとなっているが、男性と比べるとなだらかであり、年齢階級による格差があまりみられない。

組合健保の協会（一般）に対する比率をみると、男性は50～54歳、女性は40～44歳の階級が最も差が大きく、男性が約1.64倍、女性が約1.32倍となっており、また、平均では男性が約1.46倍、女性が約1.24倍となっている。

表12－1 年齡階級別平均総報酬額（平成23年10月1日現在）

年齡階級	① 協会(一般)	② 組合健保	比率(②/①)
総数	男性	女性	総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	円	円	円	円	円	円
15～19	3,703,683	4,183,201	2,940,272	5,337,956	6,090,078	3,640,513	1.441	1.456	1.238
20～24	2,097,062	2,194,129	1,989,509	2,494,742	2,591,689	2,283,536	1.190	1.181	1.148
25～29	2,594,236	2,735,927	2,472,010	3,124,752	3,342,099	2,871,511	1.204	1.222	1.162
30～34	3,087,174	3,298,199	2,827,192	3,903,196	4,229,069	3,414,800	1.264	1.282	1.208
35～39	3,509,691	3,836,685	2,974,618	4,590,000	5,143,240	3,623,335	1.308	1.341	1.218
40～44	3,880,928	4,325,024	3,043,994	5,313,421	5,992,782	3,855,529	1.369	1.386	1.267
45～49	4,090,964	4,680,891	3,076,281	6,107,619	6,938,934	4,071,864	1.493	1.482	1.324
50～54	4,197,185	4,936,493	3,133,014	6,757,710	7,687,289	4,133,137	1.610	1.557	1.319
55～59	4,230,547	4,985,197	3,151,219	7,043,389	8,151,117	3,759,177	1.665	1.635	1.193
60～64	4,135,883	4,790,915	3,071,997	6,808,938	7,752,262	3,718,049	1.646	1.618	1.210
65～69	3,510,959	3,839,644	2,758,568	4,333,660	4,610,193	3,086,333	1.234	1.201	1.119
70～74	3,266,769	3,463,563	2,714,998	3,848,693	3,916,620	3,443,042	1.178	1.131	1.268
75歲以上	3,154,014	3,353,211	2,650,204	3,712,205	3,822,030	3,011,703	1.177	1.140	1.136
図 7 年齢階級別平均総報酬額（平成23年10月1日現在）
次に平成23年の平均総報酬額の伸び率を示したものが表12－2である。

これによると、平均総報酬額は、協会（一般）の総数は横ばい、男性は0.03%減、女性は0.28%増、組合健保の総数は1.07%増、男性は1.35%増、女性は0.65%増となっている。この伸び率を要因に分解すると、報酬額変化分の影響で、協会（一般）の男性は0.13%減、女性は0.25%増、組合健保の男性は0.80%増、女性は0.49%増、年齢構成の変化による分の影響で、協会（一般）の男性は0.10%増、女性は0.03%増、組合健保の男性は0.54%増、女性は0.17%増となっている。

なお、報酬額変化分とは、年齢階級別の被保険者数を平成22年の調査客体数で固定し、年齢階級別の平均総報酬額のみを変動させてその伸び率を算出したものである。

表12−2 平均総報酬額の伸び率の要因分解

## （1） 協会（一般）

平成22年平均総報酬額(円)	平成23年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	3,703,806	3,703,683	▲ 0.00	▲ 0.11	0.11
男性	4,184,342	4,183,201	▲ 0.03	▲ 0.13	0.10
女性	2,932,134	2,940,272	0.28	0.25	0.03

## （2） 组合健保

平成22年平均総報酬額(円)	平成23年平均総報酬額(円)	伸び率(%)	要因分解(%)
報酬額変化分	年齢構成の変化による分
総数	5,281,489	5,337,956	1.07	0.60	0.47
男性	6,009,070	6,090,078	1.35	0.80	0.54
女性	3,616,833	3,640,513	0.65	0.49	0.17
## 10 ．年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合

標準賞与額について、支給額が0円の被保険者の割合を年齢階級別に示したものが表13である。総数でみると、協会（一般）は0.378、組合健保は0.184となっており、協会（一般）の方が組合健保よりも割合が高くなっている。

次に男女別、年齢階級別にみると、男性については協会（一般）、組合健保ともに年齢の上昇に伴い、いったん割合は減少したのち、再び上昇する傾向にある。最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が30～34歳で0.307、組合健保が35～39歳及び40～44歳で0.107となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）は75歳以上で0.886、組合健保は70～74歳で0.686となっている。女性についても男性と同様の傾向であり、最も割合の低い年齢階級は、協会（一般）が25～29歳で0.326、組合健保が55～59歳で0.228となっており、逆に最も割合の高い年齢階級は、協会（一般）が75歳以上で0.887、組合健保が70～74歳で0.471となっている。

表13 年齢階級別標準賞与額0円の被保険者の割合（平成23年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	男性	女性	総数	男性	女性
総 数	0.378	0.384	0.369	0.184	0.140	0.281
15～19歳	0.414	0.386	0.444	0.230	0.230	0.232
20～24	0.351	0.348	0.354	0.209	0.151	0.276
25～29	0.320	0.314	0.326	0.198	0.153	0.266
30～34	0.317	0.307	0.334	0.203	0.132	0.328
35～39	0.326	0.315	0.346	0.168	0.107	0.298
40～44	0.350	0.346	0.356	0.155	0.107	0.271
45～49	0.363	0.371	0.351	0.153	0.116	0.255
50～54	0.371	0.386	0.350	0.146	0.112	0.249
55～59	0.399	0.416	0.370	0.145	0.119	0.228
60～64	0.510	0.523	0.483	0.330	0.328	0.340
65～69	0.647	0.655	0.627	0.486	0.525	0.365
70～74	0.764	0.766	0.759	0.632	0.686	0.471
75歳以上	0.886	0.886	0.887	-	-	-

（注1）標準賞与額0円の割合については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 11 ．年齡階級別、被保険者期間別構成等

被保険者期間（資格取得後平成23年10月1日までの期間）が1年未満か、1年以上かにより、年齢階級別に被保険者の総数に対する割合を示したものが表14である。

被保険者期間1年未満の割合は、年齢階級総数で協会（一般）17.0%、組合健保12.9%となっており、年齢の上昇に伴い概ね減少する傾向にあるが、学卒者の新規加入の影響により、25歳未満で1年未満の被保険者が多くなっている。また、定年後の再就職による加入の影響により、60歳以上65歳未満の1年未満の被保険者の割合は、前後の年齢階級と比べて多くなっている。

表14 年齡階級別、被保険者期間別被保険者構成（平成23年10月1日現在）

(单位：%)

年齡階級	協会(一般)	組合健保
総数	1年未満	1年以上	総数	1年未満	1年以上
総数	100.0	17.0	83.0	100.0	12.9	87.1
15～19歳	100.0	74.9	25.1	100.0	74.7	25.3
20～24	100.0	39.7	60.3	100.0	33.4	66.6
25～29	100.0	23.2	76.8	100.0	16.5	83.5
30～34	100.0	17.3	82.7	100.0	13.5	86.5
35～39	100.0	14.6	85.4	100.0	10.4	89.6
40～44	100.0	13.8	86.2	100.0	9.2	90.8
45～49	100.0	12.7	87.3	100.0	9.0	91.0
50～54	100.0	11.3	88.7	100.0	6.7	93.3
55～59	100.0	10.2	89.8	100.0	6.5	93.5
60～64	100.0	17.3	82.7	100.0	17.8	82.2
65～69	100.0	13.4	86.6	100.0	7.1	92.9
70～74	100.0	9.6	90.4	100.0	1.1	98.9
75歳以上	100.0	3.2	96.8	-	-	-
次に、被保険者期間別に年齢階級別平均標準報酬月額について比較したものが表15である。

平均標準報酬月額の被保険者期間による比率は、年齢階級総数をみると組合健保の方がやや大きい。また、年齢階級別にみると、協会（一般）は20～24歳、組合健保は70～74歳で最も小さくなっており、協会（一般）は50～54歳で、組合健保は40～44歳の階級で最も大きくなっている。また、45歳以上では、組合健保よりも協会（一般）の方が概ね比率が大きい傾向にある。

表15 年齡階級別、被保険者期間別平均標準報酬月額（平成23年10月1日現在）

年齡階級	協会(一般)	組合健保
1年未満
①	1年以上
②	比率
②/①	1年未満
③	1年以上
④	比率
④/③
総 数	円	円	円	円
15～19歳	217,337	288,700	1.328	276,052	378,397	1.371
20～24	162,002	180,689	1.115	189,323	206,800	1.092
25～29	185,374	202,173	1.091	207,846	233,716	1.124
30～34	207,818	233,641	1.124	235,679	280,324	1.189
35～39	225,047	265,055	1.178	265,095	326,394	1.231
40～44	233,178	294,366	1.262	293,759	371,114	1.263
45～49	235,142	313,313	1.332	305,716	418,573	1.369
50～54	236,324	321,607	1.361	347,968	458,604	1.318
55～59	236,867	323,493	1.366	354,755	474,619	1.338
60～64	235,518	317,962	1.350	431,788	459,972	1.065
65～69	220,687	284,329	1.288	291,024	330,902	1.137
70～74	204,054	268,624	1.316	290,800	306,443	1.054
75歳以上	195,140	258,914	1.327	630,000	299,844	0.476
206,429	238,577	1.156	-	-	-
## 12 ．業態別被保険者構成割合、扶養率等

業態別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したのが表16である。

業態の大分類による被保険者総数に占める割合を高い順にみると、協会（一般）は製造業の19.8%、医療・福祉の16.0%、卸売・小売業の14.6%、組合健保は製造業の33.7%（うち機械器具が17.1%）、卸売・小売業の15.3%、サービス業の10.0%となっている。

扶養率の高い業態は、協会(一般)では建設業の1.129、鉱業・採石業・砂利採取業の1.098、組合健保では電気・ガス・熱供給・水道業の1.376、化学工業の1.100であり、逆に低い業態は、協会（一般）では公務の0.341、組合健保では宿泊業、飲食サービス業の0.523となっている。

平均標準報酬月額の最も高い業態は、協会（一般）は情報通信業の326,161円、組合健保は電気・ガス・熱供給・水道業の494,586円、であり逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の184,776円、組合健保では宿泊業、飲食サービス業の281,475円となっている。また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）及び組合健保ともに約1.76倍となっている。

また、平均標準賞与額の最も高い業態は、協会（一般）及び組合健保ともに電気・ガス・熱供給・水道業であり、協会（一般）は646,289円、組合健保は1,720,325円である。逆に最も低い業態は、協会（一般）では公務の150,404円、組合健保では宿泊業・飲食サービス業の344,515円となり、また、最高額と最低額との比率は、協会（一般）が約4.30倍、組合健保が約4.99倍となっている。

表16 業態別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額 (平成23年10月1日現在)

業態別	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額	構成割合	扶養率	平均標準報酬月額	平均標準賞与額
総数	%	円	円	%	円	円	円	円
農林水産業	100.0	0.769	276,543	392,226	100.0	0.890	365,235	992,134
鉱業、採石業、砂利採取業	0.9	0.856	251,623	370,110	0.4	0.795	329,214	925,482
建設業	0.2	1.098	308,286	394,723	0.1	0.875	452,125	1,339,750
製造業	8.9	1.129	310,465	300,281	2.9	1.096	407,778	1,219,128
食料品	19.8	0.847	283,043	447,725	33.7	1.058	384,227	1,253,875
繊維工業·繊維製品	3.9	0.658	244,996	360,799	2.0	0.851	340,310	978,718
木材·木製品	1.1	0.578	227,658	230,500	0.6	0.665	300,503	578,131
化粧業	0.7	0.929	262,815	261,449	0.2	0.757	323,600	627,800
金属工業	2.0	0.901	298,424	566,220	6.5	1.100	394,032	1,465,796
機械器具	2.5	0.974	307,481	468,536	2.3	1.066	368,103	1,072,730
其他	6.5	0.915	297,624	523,340	17.1	1.092	394,365	1,309,567
電気·ガス·熱供給·水道	3.1	0.880	294,518	424,190	5.0	1.025	375,083	1,095,297
情報通信業	0.6	1.056	321,426	646,289	1.6	1.376	494,586	1,720,325
運輸業、郵便業	1.9	0.761	326,161	362,655	8.8	0.799	412,469	837,636
卸壳業、小売業	7.8	0.965	268,838	252,290	6.4	1.015	362,980	793,982
金融業、保險業	14.6	0.812	286,960	397,592	15.3	0.745	317,389	726,862
不動産業、物品貨貸業	0.7	0.893	324,367	610,728	7.6	0.807	404,484	1,258,606
学術研究、専門·技術サービス	2.2	0.831	300,024	350,536	1.4	0.903	390,066	908,426
宿泊業、飲食サービス業	3.5	0.769	317,190	448,714	1.0	0.859	418,144	972,023
生活関連サービス業、娯楽	3.0	0.650	248,024	181,898	1.2	0.523	281,475	344,515
教育、学習支援業	3.1	0.636	266,501	261,269	0.9	0.629	291,314	527,707
医療、福祉	1.6	0.463	260,563	363,367	0.3	0.552	421,494	1,469,184
複合サービス業	16.0	0.465	266,281	557,195	3.8	0.634	352,076	794,606
サービス業	1.1	0.759	245,559	555,987	0.8	0.900	317,768	988,008
公務	9.7	0.717	260,720	320,204	10.0	0.685	321,656	592,347
任意継続分	2.7	0.341	184,776	150,404	0.2	0.534	290,655	758,207
特例退職分	1.8	0.920	212,182	-	2.0	0.813	292,780	-

（注1）業態別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。（注2）標準賞与額とは、平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## 13 ．規模別被保険者構成割合、扶養率等

事業所の従業員数（規模）別にみた被保険者の構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額を示したものが表17である。

被保険者構成割合が高い規模は、協会（一般）では規模100～299人の17.4％であり、また、規模100人未満の割合は61.2％となっている。一方、組合健保では規模1,000人以上が49.4％と最も高く、また、規模100人以上の割合は84.3％と、協会（一般）とは逆の傾向にある。

規模別の扶養率は、協会（一般）は規模が大きくなるにつれ扶養率は概減少の傾向にあり、規模5人未満の0.891が最も高くなっている。一方、組合健保は規模の違いによるはっきりとした傾向はみられないが、その中でも規模5～9人が0.951と最も高くなっている。規模と平均標準報酬月額との関係をみると、協会（一般）は規模5～9人でピークを迎えたのち規模が大きくなるにつれ概減少傾向となるが、組合健保は10～19人でピークを迎えたのち500人以上で再び上昇している。

また、規模と平均標準賞与額との関係をみると、協会（一般）、組合健保とも規模が大きくなるに伴い高くなる傾向にある。協会（一般）では規模500～999人の553,057円、組合健保では規模1,000人以上の1,191,702円が最も高くなっている。

表17 事業所の規模別被保険者構成割合、扶養率、平均標準報酬月額及び平均標準賞与額（平成23年10月1日現在）

規 模 别	協会(一般)	組合健保
構成割合	扶養率	平均標準
報酬月額	平均標準
賞与額	構成割合	扶養率	平均標準
報酬月額	平均標準
賞与額
総 数	%	0.769	276,543	392,226	100.0	0.890	365,235	992,134
1～4人	8.5	0.891	268,910	135,323	0.4	0.756	340,321	369,817
5～9	10.2	0.834	296,408	240,043	0.7	0.951	387,473	478,348
10～19	12.4	0.832	296,068	307,218	1.4	0.889	391,107	457,041
20～29	7.7	0.806	287,402	360,050	1.4	0.914	374,699	591,669
30～49	9.5	0.802	281,677	392,417	2.5	0.914	361,086	585,877
50～99	12.9	0.753	271,120	437,763	5.6	0.849	350,955	652,933
100～299	17.4	0.709	268,622	497,590	14.2	0.863	345,285	771,918
300～499	6.4	0.681	273,054	549,468	8.7	0.818	342,906	843,488
500～999	6.1	0.668	271,314	553,057	12.0	0.854	360,068	944,470
1,000人以上	7.1	0.636	257,820	479,776	49.4	0.928	383,569	1,191,702
任意継続分	1.8	0.920	212,182	·	2.0	0.813	292,780	-
特例退職分	·	·	·	·	1.8	0.831	258,705	-

（注1）規模別総数における平均標準賞与額については、任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除いて算出している。

（注2）標準賞与額とは、平成22年10月1日から平成23年9月30日の1年間に支払われた標準賞与額のことである。
## １４．被保険者数の推移について

## 1 ）被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合（以下、「被保険者割合」という。）の推移を男女計について年齢階級別に示したものが図8－1、8－2である。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保の計でみると、平成13年から18年にかけては20歳代前半及び50歳代以降で減少しているが、平成18年から23年にかけてはいずれの年齢階級においても概ね増加しており、これらはそれぞれの期間の雇用環境の悪化と改善が影響しているものと考えられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、協会（一般）は平成13年から18年にかけては25～40歳前半、45～64歳を除き減少しているが、平成18年から23年にかけては30～70歳未満の各年齢階級で増加している。一方、組合健保は平成13年から18年にかけては25～54歳で増加しており、平成18年から23年にかけては概ね全ての年齢階級で増加している。

図8－1 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
図8－2 年齢階級別にみた被保険者数（男女計）の総人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図9－1、9－2である。

男性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成13年から18年にかけては概ね横ばい、平成18年から平成23年にかけては概ね増加している。

また、男性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保のそれぞれについてみると、平成13年から18年にかけては協会（一般）は20歳代前半が、組合健保においては30歳代前半の減少幅が大きくなっており、平成18年から平成23年にかけては、協会（一般）の20歳代は減少しているが、組合健保は増加している。

図9－1 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
図 9－2 年齢階級別にみた男性被保険者数の男性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
女性人口に対する女性被保険者数の割合の推移を年齢階級別に示したものが図10－1、10－2である。

女性について被保険者割合を協会（一般）と組合健保との計でみると、平成13年から平成18年にかけては、20歳代後半から40歳代後半にかけて、増加がみられる。平成18年から平成23年にかけては20歳代後半以降全年齢階級で増加しており、30歳代から50歳代にかけては増加の幅が男性よりも大きくなっている。これらはそれぞれの期間の雇用環境の変化が男性と同様にあるとともに、被用者として就労する女性が増加したことが大きく影響しているものと考えられる。

また、女性人口に対する被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれを平成23年についてみると、協会（一般）、組合健保ともに25歳以上30歳未満でピークを迎えるが、組合健保はその後減少し続けるのに対し、協会（一般）は40歳代で再び増加に転じ、45歳以上50歳未満で再びピークを迎えた後に減少に転じている。

図10－1 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
図10－2 年齢階級別にみた女性被保険者数の女性人口に対する割合の推移（各年10月1日現在）

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
## 2 ）コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合について

総人口に対する被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表18である。協会（一般）と組合健保計の被保険者割合をコーホートでみると、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。被保険者割合が増加したのは、平成13年から平成18年にかけては30歳未満及び35～49歳のコーホートであったが、平成18年から平成23年にかけては30歳未満及び40～49歳のコーホートで増加している。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、各年齢階級で増加が比較的多くみられ、これは雇用環境の改善の影響と考えられる。特に、60～64歳が6.2％と大きくプラスとなっており、高齢者雇用の進展がみられる。

また、被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と概ね同様の傾向を示している。

表18 コーホートでみた被保険者数の総人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成13年	18年	23年	13年→18年①	18年→23年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.2	4.5	3.9
25～29	38.0	37.2	37.1	33.1	32.6	-0.5
30～34	53.3	55.7	56.6	17.6	19.4	1.7
35～39	47.1	50.5	53.7	-2.8	-2.0	0.8
40～44	45.3	47.4	50.4	0.3	0.0	-0.3
45～49	44.1	46.6	49.0	1.3	1.6	0.2
50～54	43.4	45.5	47.7	1.4	1.0	-0.4
55～59	41.3	41.8	45.0	-1.6	-0.5	1.1
60～64	39.4	37.8	39.3	-3.4	-2.5	0.9
65～69	23.4	23.8	28.5	-15.5	-9.4	6.2
70～74	11.4	10.3	11.6	-13.1	-12.3	0.8
5.1	5.2	5.8	-6.2	-4.5	1.6

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
（2）協会（一般）（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成13年	18年	23年	13年→18年①	18年→23年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	22.1	21.3	20.3	18.5	17.8	-0.8
25～29	28.3	29.7	29.4	7.6	8.1	0.5
30～34	23.6	26.5	28.7	-1.9	-1.0	0.9
35～39	22.6	23.6	26.7	-0.1	0.2	0.3
40～44	24.3	24.0	25.1	1.4	1.6	0.2
45～49	24.3	25.2	25.5	1.0	1.5	0.5
50～54	23.8	24.2	25.8	-0.1	0.6	0.7
55～59	22.8	23.0	23.6	-0.8	-0.6	0.2
60～64	16.0	15.9	18.7	-6.9	-4.3	2.7
65～69	8.4	7.3	8.4	-8.7	-7.5	1.2
70～74	4.4	3.8	3.9	-4.7	-3.4	1.2

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。

（3）組合健保（男女計）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成13年	18年	23年	13年→18年①	18年→23年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)
20～24	1.4	1.9	1.5	-	-	-
25～29	16.0	15.9	16.8	14.5	14.8	0.3
30～34	25.0	26.0	27.2	10.0	11.2	1.2
35～39	23.5	24.0	25.0	-1.0	-1.0	0.0
40～44	22.7	23.8	23.7	0.3	-0.3	-0.6
45～49	19.8	22.6	23.9	0.0	0.0	0.1
50～54	19.2	20.3	22.2	0.4	-0.5	-0.9
55～59	17.5	17.6	19.2	-1.6	-1.1	0.5
60～64	16.5	14.9	15.7	-2.6	-1.9	0.7
65～69	7.4	7.9	9.8	-8.6	-5.1	3.5
70～74	2.9	3.0	3.1	-4.3	-4.8	-0.4
0.7	1.4	1.9	-1.5	-1.1	0.4

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。
男性人口に対する男性被保険者数の割合をコーホート別の推移で示したものが、表19である。

被保険者割合をコーホートでみると、男女総数と同様に、学卒者の新規加入の影響により20歳代で大きく増加し、定年退職の影響で60歳代で大きく減少している。協会（一般）と組合健保の計で被保険者割合が増加したのは、平成13年から平成18年及び平成18年から平成23年ともに40歳未満のコーホートであった。

コーホートでみた増減の差を協会（一般）と組合健保の計でみると、各年齢階級で増加が比較的多くみられるが、25歳未満のコーホートが大きくマイナスとなっており、これは若年層の雇用環境の悪化の影響と考えられる。また、男女総数と比べ60～64歳が8.6％とやや大きくプラスとなっており、高齢者雇用の進展については特に男性被保険者においてみられることが分かる。

被保険者割合を協会（一般）と組合健保に分け、それぞれをみると、どちらも協会（一般）と組合健保の計と概ね同様の傾向を示しているが、コーホートでみた増減をみると、協会（一般）は65〜69歳で大きく減少するのに対し、組合健保については60歳から大きく減少し始め、退職の時期が協会（一般）と組合健保とで異なっているものと考えられる。

表19 コーホートでみた男性被保険者数の男性人口に対する割合（各年10月1日現在）

（1）協会（一般）·組合健保計（男性）

年齢階級	総人口に対する割合	コーホートでみた増減
平成13年	18年	23年	13年→18年①	18年→23年②	差 ②－①
15～19歳	(%)	(%)	(%)	-	-	-
20～24	4.5	5.1	4.4
25～29	36.5	36.6	36.1	32.2	31.0	-1.1
30～34	62.9	63.9	64.0	27.5	27.3	-0.1
35～39	64.7	65.2	66.4	2.3	2.5	0.2
40～44	65.4	65.5	66.3	0.8	1.2	0.4
45～49	62.1	63.4	65.0	-2.1	-0.5	1.6
50～54	59.4	61.3	62.5	-0.8	-0.9	-0.1
55～59	56.6	56.7	59.1	-2.8	-2.1	0.6
60～64	56.5	53.5	53.7	-3.1	-3.0	0.1
65～69	36.1	37.3	42.8	-19.2	-10.6	8.6
70～74	18.7	16.7	18.6	-19.4	-18.7	0.7
8.3	8.7	9.5	-10.0	-7.2	2.8

（注）被保険者数は、調査結果に抽出倍率を乗じたものとしている。