1300 厚(検)

要求
番号	事 项	前
年
算
算
额	2
5
年
度
概算
算
求
额	对
前
年
度
比
较
增
减	備
考
03-1300 管理職員特別
勤務手当	2,995	2,984	計
1 既 定 分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
計
1 既定分
2 昇給原資分
3 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与改善費
5 給与特例法減額分
計
1 既定分
(1)基準分
(2)休日給
(3)その他分
2 昇給原資分
3 給与改定分
4 給与

2012/10/16 11:30:02