问题是由华为裁员传闻引发的思考：年轻人如何避免中年危机？,简单的描述是近来华为传闻34岁以上员工被清退分流或调岗，而大公司的高强度工作众所周知，作为步入职场没多久的年轻人，如何来规划，实践以避免中年遭遇事业危机？,正文为利益相关：年前满34了，日子真的一晃而过。正好到了事业瓶颈期，挣扎了大半年，年前下狠心做了一个决定 其实我想说的是中年危机是个正常的事情，跟年龄增长一样是逃不掉的。。1. 生活压力突然增大了，要花钱的事情太多了。猝不及防的开销一波又一波。20多岁存下的20万眨眼就没有了。以前一人吃饱全家不愁，现在谈恋爱结婚买房旅游生孩子，奶粉衣服择校课外学习医疗保险，感觉就像无底洞似得。这种开销的增长使人有一种绝望，老