问题是糗事百科股份纠纷事件启发：创业初期分配的股份比例，事后发现并不公平，有无比较好的解决方案？,简单的描述是事件大致情况：,正文为受邀题。这个问题我这两天也在思考，下面给出的一些建议是基于对一些失败案例的总结： （1）对于初创公司，发放股权有时并不是“正确”的激励方法，对于非核心成员以及外部顾问我是不推荐使用股权作为激励的，如果使用也应该采用“里程碑奖励”（参见httpwww.zhihu.comquestion19853898 ）。要注意，我是支持给员工和顾问足够激励的，“财散则人聚”，但要选择正确的方式和恰当的时机。（2）股权一旦发放再想回购并不容易（这也是第1条的主要