问题是四大招聘？,简单的描述是来这个网站看了这么多关于四大的有用信息。昨天面试了一家四大，社招，不知是死是活，分享一点经验。<br>简单自我介绍，本人做了快30个月的审计，经历了3个年报，在排名靠前的内资所，学渣，考试过了3科，性格最大的特点就是坦诚。<br>昨天屁颠屁颠的去面试了一家四大，面试官还挺nice的，就一个人面试我。聊的问题不会涉及到你的工作细节，我想这个可能是为被审计单位的商业信息保密的原则，每个从事这个行业的人都应该会这样想吧，可惜我面试之前还特别认真的回想了之前工作的点点滴滴。问的问题大体包括审计行业发展审计工作效率风险把控，cpa考试情况，对四大的认识，英语说些能力的，前面的问题回答的回答的还好，体现出诚恳简练的风格，没有大说特说。回答风险把控的问题时也明显看到面试官对回答的认可，回答其他问题是没有看出特别的表情。<br>重点来了。自评下英文能力：大学英文考了两次过的480.之后没有刷分，年代也久远，别人说，大学英文没有600不算好，所以我也认为自己英文很烂，那口语就更不用说了，哑巴英文。但自己也不是那种妄自菲薄的人，我觉得英文不得非要有多好（重点偏向口语），我觉得只要敢说，说的英语能让别人明白你的意思，即使发音没有那么标准也许是可以的，最重要的是不能因此丢了自信。我们接着转入面试的话题，面试之前，我不知道会不会要英文面试，于是我突击了下英语口语，包括自我介绍，还要很多情感的表述用于（主要用来表示自己的一种倾向，或者潜力）。突击时间有5天，所以还是能说说的。然后面试官问我英语口语咋样，停顿了一秒后，我说口语很差，问我英语写的能力咋样，回答说还凑合，几个字就回答了这个问题。原来看别人遇到类似的问题时，遇到求职人员说自己英文不好的时候，manager好像都会鼓励说说英语，算作测试下。我想是不是我的回答太直接干脆了，直接让面试官都懒得测试我的英文水平了，说实在的，我口语是不好，但是还是能说点的。也许这是其次，主要是回答问题的方式不妥，离开面试场所，事后想想，其实有很多种回答问题的方式，但偏偏就选择了最烂的回答方式，太过直接生硬了。也许可以回答说，我的口语不太好，但是能说一点或者直接回答说，我这段时间有联系口语，应该能说点吧或者说我的英语口语不好，但我善于在压力下学习提高这方面的能力。千种万种回答总比直接说英语口语很差要好吧，简直是血的教训，估计要挂了。希望这点东西能帮到其他朋友，也给自己攒点人品。,正文为的确不大好。是manager，manage是动词。